Consulter les offres d'emploi dans la ville de Laire située dans le département 25. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Laire. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 25 - Montbéliard, 25 - MONTBELIARD, 70 - HERICOURT ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous assurez la continuité de l'approvisionnement en oxygène liquide au domicile des patients. Vous livrez et installez les dispositifs d'oxygène liquide et gazeux au domicile des patients conformément à la prescription dans un soucis de qualité et sécurité. Vous assurez la satisfaction des patients et le suivi de leur traitement avec comme objectif d'accroître l'observance des patients. Vous représentez la société et garantissez la qualité de service auprès des patients.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Le poste : L'agence PROMAN à Belfort recherche pour l'un de ses clients sur le secteur de MONTBELIARD (25) : > UN EMPLOYE DE RESTAURATION COLLECTIVE (H/F) : Nettoyage de salle (sol,table,chaise ect...) Préaparation des repas, Plonge, Mise en place de la salle pour le service du midi, Débarrassage et plonge à l'issue du service Service midi, Remise en condition de la salle pour le service du soir (sol, table, chaise ect ..) Dressage de table ect... (idem que le midi) Découpe de fromage pour le service du lendemain Différentes tâches à effectuer sous les consignes du Chef Profil recherché : BAC PRO Expérience dans le domaine Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
A l'aise avec les contacts humains, vous faites preuve d'empathie et vous êtes capable d'assurer la mise en œuvre des actions en lien avec le service et permettant ainsi le maintien au domicile des des usagers. Alors rejoignez nous ! Plusieurs missions peuvent être confiées : Livraison de repas : Livrer les repas au domicile des personnes âgées en temps et en heure et en respectant la chaîne du froid ou la chaîne du chaud - Motiver les personnes âgées à manger et à boire suffisamment S'assurer de la date de péremption des aliments stockés au réfrigérateur - Communiquer les menus à venir aux bénéficiaires - Appliquer les règles de prévention en matière d'hygiène alimentaire - Entretenir le véhicule de livraison - Etre en veille et en alerte Dialoguer et écouter - Etre le repère de la journée Transmettre les commandes de repas - Transmettre les consignes aux porteurs remplaçants - Transmettre les chiffres d'activité de la tournée Transport accompagné : Propose un accompagnement adapté en fonction des besoins des personnes à( RDV divers médecin, dentiste, coiffeur .) - Aide et/ou réalisation de courses - Accompagner les personnes dans des démarches administratives simples à l'extérieur du domicile - Elaborer et mettre en place le programme « sorties découvertes » Communiquer avec ces personnes mais aussi avec les aidants familiaux et professionnels Mettre en place des télé-alarmes et boîtes à clefs : - Etablit les dossiers de télé-alarme et de boite à clefs - Installe et désinstalle les produits chez les usagers Missions secondaires : Entretien des véhicules de service Entretiens des locaux Petites tâches administratives (mise sous pli, archive, destruction de documents, déchetterie.) Le profil : - Politesse, courtoisie, ponctualité - Discrétion - Propreté et présentation correcte - Capacité à communiquer à l'oral et à l'écrit en français - Organisé(e), autonome - Disponibilité Conditions CDI à temps plein Du fait de la conduite de véhicules en location, il faut avoir le permis B depuis 2ans.
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : secteur de la protection de l'enfance, secteur du médico-social, secteur d'accompagnement à la parentalité, dispositif formation insertion. L'Association recrute pour son Siège Social à Montbéliard, un(e) assistant(e) projet du service Conformité Qualité Réseau en contrat à durée indéterminée à temps plein à compter du 1er septembre 2025 : - Sous la direction de la responsable CQR (Conformité-Qualité-Réseau), l'assistant.e projet contribue à l'élaboration et l'organisation des projets en appréciant les urgences et les priorités. - Il/elle est missionné.e par la responsable CQR pour déployer les projets auprès des professionnels de l'Association - Il/elle aura pour mission d'animer des sessions de formation (déploiement des logiciels métiers et outils informatiques) - Il/ elle assure le suivi et la mise à jour des tableaux de bord et des indicateurs de l'activité du service CQR - Il/ elle est amené.e à développer ou à entretenir un partenariat avec les prestataires de service (informatique, logiciels, etc.) LES MISSIONS/LES DOMAINES : En fonction de l'avancement des projets, voici les domaines qui sont travaillés dans le service : Qualité - Logiciel métier du Dossier Informatisé de l'Usager (IMAGO DU) - Coordination des projets de développement (réponses aux appels à projet, suivi,.) - Mise en place et déploiement logiciels divers Réseau - Suivi et gestion du parc informatique - Communication interne et externe - Administration du site internet Conformité - RGPD - Veille règlementaire Suivi et mise à jour des outils de la loi 2002-2 (livret d'accueil, règlement de fonctionnement, suivi de projet) DESCRIPTIF DU PROFIL : Minimum Bac + 2 : assistant(e) qualité, assistant(e) projet Expérience souhaitée : 5 ans dans la conduite de projet, animation de session de formation QUALITES ATTENDUES : - Qualités relationnelles et travail en équipe - Compétences dans le domaine la construction d'outils de formation et de l'animation de session de formation - Utilisation des nouvelles technologies de l'information et de la communication - Bonne adaptation à l'utilisation de logiciel métier - Bonne expression écrite et orale - Organisation, méthodologie et rigueur - La connaissance du secteur social et médico-social serait un plus. L'ASEA-NFC, c'est 9 établissements, 300 salariés, 9 jours de congés supplémentaires par an, CE actif, congé enfant malade, mutuelle prise en charge à 50%, RECENSEMENT DES CANDIDATURES JUSQU'AU 2 JUILLET 2025.
Accompagnement social des personnes et des familles.
Notre société recherche son nouveau chauffeur ou sa nouvelle chauffeuse pour le ramassage scolaire (véhicule léger 9 places), sur les secteurs de Belfort / Montbéliard. Travail du lundi au vendredi : 7h30-09h00 / 15h30-17h00 Vous avez 3 ans de permis, ce poste est fait pour vous ! Et nous vous faisons passer le certificat d'aptitude à la conduite lors de l'embauche. CDD de 3 mois à pourvoir de suite.
Dans le cadre d'un accroissement d'activité du 16 Juin au 5 Juillet , nous recherchons un agent de nettoyage (H/F) pour effectuer du nettoyage de bureau, cage d'escalier, pharmacie pour un temps de travail de 102h par mois / environ 23h semaines avec possibilité de compléter Afin de transporter le matériel et vous rendre sur les sites, nous mettons un véhicule à disposition, le permis est donc impératif Les tâches comprennent : * nettoyage de cage d'escalier en copropriété : les lundis et jeudi de 17h30 à 19h00 * nettoyage de bureaux et points de vente les lundis , mercredis et vendredi de 7h00 à 8h30 + mercredi de 12h00 à 14h00 * d'autres locaux en journée Vous avez au moins 3 ans d'expérience, vous êtes autonome, nous vous attendons
Étincelle Propreté propose de nombreuses prestations de qualité. Nettoyage complet des bâtiments. Particuliers et professionnels
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + variable (primes /objectifs, non plafonnées), des horaires à 37,5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION : Grâce à la prestation LPR, vous accompagnez, de manière individuelle et collective, au retour accéléré à l'emploi via un parcours renforcé, personnalisé et soutenu dédié aux personnes licenciées économiques. - Vous réalisez des entretiens individuels avec les candidats afin d'établir des bilans personnalisés et des diagnostics de leur situation professionnelle. - Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur. - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite. - Vous renforcez leurs outils et leur stratégie de recherche d'emploi tout en dynamisant leurs démarches. - Vous connaissez bien le tissu socio-économique local, et les secteurs en croissance. Grâce à votre bon relationnel, vous prenez contact avec des entreprises, réalisez la collecte d'offres, organisez des évènements emploi et échangez avec les recruteurs pour favoriser le positionnement des candidats. - Vous savez naturellement tisser un lien de confiance avec vos candidats. Vous assurez avec bienveillance la préparation et le suivi de leur prise de poste. - Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le reporting dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL : - Issu.e d'une formation en psychologie, insertion professionnelle ou dans le domaine des Ressources Humaines, vous avez une expérience dans - l'animation de prestations d'orientation et de reclassement professionnel ou PSE. - Vous maîtrisez le dispositif CSP, les dispositifs de formation, et ceux relatifs à la création ou à la reprise d'entreprise. - Vous connaissez l'environnement de l'entreprise et le bassin de l'emploi sur lequel vous postulez. - Vous maitrisez les outils numériques et l'utilisation des réseaux professionnels. Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration. Vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + un variable (primes/objectifs, non plafonnées ), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. AFFECTATION : Le Poste est basé à Montbéliard avec une mobilité à Héricourt LA MISSION : Grâce à la prestation Activ Projet (AP3), vous accompagnez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet professionnel, réaliste et réalisable des demandeurs d'emploi: Vous savez tisser un lien de confiance, stimuler le changement et mobiliser l'engagement individuel et collectif dans les démarches de validation de leurs projets. Vous êtes en mesure d'informer les candidats sur les différents dispositifs de formation professionnelle, de VAE et de leurs financements. Vous avez un bon relationnel, vous développez et fidélisez votre réseau d'entreprises afin de construire des partenariats solides favorisant la mise en relation des candidats pour des PMSMP et des opportunités d'emploi. Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. Autonomie & rigueur: Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL : Issu.e d'une formation supérieure exigée: - Bac + 2 ou Titre professionnel de Conseiller en Insertion Professionnelle, + 3 ans minimum d'expériences dans l'accompagnement d'orientations et/ou d'insertions professionnelles ET/OU - Bac + 4 Psychologue du travail + 2 ans minimum d'expériences dans l'accompagnement d'orientations et/ou d'insertions professionnelles ET/OU - Bac + 4 RH + 2 ans minimum d'expériences, dans l'accompagnement d'orientations et/ou d'insertions professionnelles. Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.
L'établissement : Les lits halte soins santé (LHSS) s'adressent à des personnes majeures sans domicile fixe, quelle que soit leur situation administrative, ne pouvant être prises en charge par d'autres structures, dont la pathologie ou l'état général somatique ou psychique, ne nécessite pas une prise en charge hospitalière ou médico-sociale spécialisée mais est incompatible avec la vie à la rue. La mission : Sous la responsabilité du Directeur du secteur médico-social, de la Directrice Adjointe et du Chef de Service, vous effectuerez les missions suivantes : Gestion du repos et des situations d'urgence et de tension - Assure la sécurité des personnes et des lieux de vie par une présence rassurante - Participe à la continuité et à la qualité de l'accueil des personnes accompagnées - Effectue un travail de veille en assurant une vigilance permanente sur site Gestion de la sécurité des usagers et de l'établissement - Instaure une relation avec l'usager en régulant son implication personnelle - Est garant du bien-être et de la sécurité des usagers sur leur unité de vie - Gère et prévient les situations de groupe en adaptant son intervention à la nature des problèmes rencontrés - Met en œuvre le protocole d'urgence et les gestes de premiers secours si nécessaire Communication professionnelle - S'inscrit dans un travail d'équipe pluriprofessionnelle - Rend compte des évènements particuliers aux cadres de direction - Elabore, gère et transmet de l'information lors des temps de relais (cahier de liaison.) - Elabore et partage une information adaptée aux différents interlocuteurs (confidentialité) Le public : toute personne concernée (usagers, familles, professionnels) en situation de précarité et nécessitant des soins. Le poste : dès que possible - CDI - 1 ETP - Rémunération : coefficient selon Convention collective 1966 - Fonction : surveillant de nuit de 18 h à 1 h - Basé sur le site de LHSS à SOCHAUX puis Valdoie, le service est ouvert 24h/24h et 365j/an Le profil : Vous possédez un diplôme de niveau V La formation SST ou PSC1 serait un plus. Les candidatures interne (curriculum vitae actualisé + lettre de motivation) sont à envoyer à : Monsieur le Directeur du secteur médico-social, 8 chemin au-dessus des roches 25220 NOVILLARS
Au sein de la cuisine centrale de l'hôpital Nord Franche Comté (6000 repas/j) vous intégrez le secteur de production. Votre activité principale : - Préparation de commandes de repas en Chambre Froide à +3°. - Montage des plateaux repas, préparation des commandes de repas HNFC / Ehpad. - Entretien des locaux et des équipements. - Renfort ponctuel au self : laverie, aide production et distribution des repas. Une expérience en restauration (collective ou commerciale) et/ou préparateur de commandes est souhaitée Profil attendu : rigueur, sens de l'organisation, disponibilité, discrétion, travail en équipe. Cycle de travail sur la base de 1 weekend sur 3 travaillé. Horaires continus = 8h00 de présence/jour. Semaine/Week-End : différents horaires sur l'amplitude de 5h30 à 21h30.
Fiche de poste sur site http://www.hnfc.fr/
Le bureau de tabac/jeux Le Longchamp recherche une personne pour étoffer son équipe. Missions du poste : - maintenir la bonne tenue du point de vente (propreté, achalandage) - assurer la vente de cigarette et de jeux sur le point de vente - utilisation de la caisse (encaisser, rendre la monnaie) Compétences attendues : organisation, réactivité et bon contact relationnel Poste à pourvoir à partir du mois de Juillet 2024 - CDD de 3 mois à temps partiel (25h) Profil avec de l'expérience exigée (minimum 2 ans)
Le Centre Communal d'Action Sociale de Montbéliard (Doubs), recherche pour son secteur Petite Enfance (4 structures multi-accueil, un Relais petite enfance, un(e) référent parentalité pour son LAEP. Principales missions : - Accueillir, Ecouter et Accompagner le public pour soutenir la relation parents-enfants ; - Favoriser l'inclusion des familles en créant des ponts avec les différentes structures de la ville ; - Rompre l'isolement en permettant aux familles d'élargir leurs réseaux de relations par des échanges, des rencontres, formation par les pairs ; - Accompagner et orienter les parents qui rencontrent des difficultés ; - Organiser des conférences, des groupes de discussions avec des intervenants extérieurs ; - Inscrire le LAEP dans le projet municipal de La Marelle et participer activement à la vie de l'équipe. Profil : Titulaire d'un diplôme d'éducateur de jeunes enfants ou de travailleur social, vous avez suivi une formation sur la parentalité. Vous disposez d'une expérience avérée en petite enfance qui vous confère des compétences sur le développement, les besoins de l'enfant, la place des parents et des professionnels dans ce développement et une bonne connaissance des partenaires de la parentalité. Votre bonne connaissance du fonctionnement et des missions d'un LAEP et votre habitude du travail en réseau, en équipe et en partenariat feront la différence. Votre aisance relationnelle, vos capacités d'écoute, d'observation et de prise de recul seront vivement appréciées. Votre neutralité, votre discrétion et votre force de proposition constitueront des atouts certains. - Recrutement statutaire, cadre d'emplois des éducateurs de jeunes enfants ou grade d'assistant socio-éducatif. - Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle. - Le CCAS adhère au CNAS. Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 30/06/2025 sous la référence RH/référent parentalité.
Vous réalisez tout ou partie des activités de réception, de tri, de lavage, de séchage, de pliage et de réexpédition du linge hospitalier, selon les standards de qualité requis. Missions et activités selon l'affectation au planning: - Accrochage du linge selon catégorie / couleurs de sacs, - Respect du principe FIFO (1er arrivé 1er accroché), - Gestion des lignes de stockage avant tri, - Tri du linge dans le secteur sale avant lavage, - Conduite des installations, des équipements relatifs au domaine de compétence, notamment le tunnel de désinfection (alimenter en contenants et surveiller le fonctionnement), - Accrochage des vêtements de travail, - Engagement du linge dans la calandre, - Remplissage des armoires de linge suivant des dotations pré-établies, - Pliage du linge résident, des couvertures, - Mise à disposition des rolls / armoires vides pour le service transport, - Entretien quotidien des différentes zones de travail, - Enregistrement des informations relatives à la traçabilité. Obligations : - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité, - Respecter la bonne utilisation du matériel, - Respecter les consignes et le port des EPI. Horaires (roulement) : 5h30/13h30 ou 7h/15h Travail les jours fériés. Poste ouvert aux agents (H/F) fonctionnaires et contractuels
Définition de l'emploi: En charge de la préparation, de la coordination et du suivi des instances consultatives de l'établissement des personnels non soignants (Comité Social d'Etablissement et F3SCT) : gestion administrative efficace de la constitution des dossiers et des réunions, tout en garantissant le respect des procédures réglementaires et internes. Binôme de l'assistante de direction pouvant réaliser les tâches de secrétariat et d'assistanat de direction. Suivi de dossiers RH spécifiques tels que l'attribution des médailles et le suivi des mises à disposition des personnels. Exercice professionnel en étroite collaboration avec le DRH et son adjoint ainsi que l'ensemble de l'encadrement de la DRH. Activités principales 1. Gestion des instances : - Préparer et organiser les réunions du Comité Social d'Etablissement (CSE) et de la Formation Spécialisée en Santé, Sécurité et Conditions de Travail (F3SCT). - Assurer la logistique des réunions. - Rédiger les comptes rendus et suivre les décisions. - Faciliter la communication entre les services de l'hôpital et les membres des instances. - Archiver les documents et assurer la veille réglementaire. 2. Binôme de l'assistante de direction : - Être en capacité d'exécuter les tâches essentielles de secrétariat (prise de RDV, organisation de réunions.) en cas d'absence de l'assistante. - Accueillir le public, orienter et renseigner les professionnels. 3. Gestion de dossiers RH - Traiter en autonomie les demandes de médailles d'honneur Régionales, Départementales et Communales des agents non médicaux en lien avec les services préfectoraux : vérification de l'éligibilité, saisie sur la plateforme, suivi et organisation de la cérémonie de remise des médailles en lien avec le service communication, - Suivi administratif des agents mis à disposition (convention, reporting, .), - Autres dossiers RH en fonction de l'actualité. Spécificités du poste Horaires de travail selon les attentes de la direction et en lien avec l'assistante de direction. Congés annuels et RTT pris en tenant compte du calendrier des instances, des impératifs liés à leur préparation et en concertation avec l'assistante de direction afin d'assurer la présence permanente d'un membre du binôme. Participation à la garde administrative de la DRH (présence imposée jusqu'à 17h30 lors du tour de garde) . CONDITIONS DE TRAVAIL Lieu d'activité/local :Site de Trévenans Quotité de travail : 100% Catégorie C ou B Rattachement hiérarchique: DRH Horaires Travail de semaine du lundi au vendredi DIPLOMES, FORMATIONS ET PREREQUIS Formation : Bac à Bac +3 en gestion administrative ou équivalent. Expérience : Expérience confirmée dans un poste similaire. Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques et connaissances réglementaires. Qualités personnelles : Sens de l'organisation, rigueur, discrétion, bon relationnel, sens du service collectif.
Vous interviendrez dans une officine à Montbéliard. Vous êtes obligatoirement titulaire du BP ou du DEUST de préparateur (trice) en pharmacie Vous effectuerez les tâches inhérentes au poste: Réalisation des préparations pharmaceutiques. Délivrance des produits( médicaments, dispositifs médicaux stériles...) selon la prescription médicale ou la demande individuelle. Conseil et vente des articles de parapharmacie. Vaccination. Orthopédie. Réception des commandes. Bilans pharmaceutiques de médication.
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Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur industriel, un opérateur de production à Héricourt - 70400.**** - Poste: Opérateur de production Réalisé la production par des missions de montage - Secteur d'activité: Entreprise industrielle - Lieu: Héricourt - 70400 - Horaires: journée En tant qu'opérateur de production au sein de notre entreprise industrielle, vous serez amené.e à : - Assurer la production en respectant les consignes de sécurité et de qualité - Effectuer des opérations de montage, assemblage ou conditionnement - Contrôler la conformité des produits fabriqués - Participer à la maintenance de premier niveau des équipements - Respecter les objectifs de production fixés **** Nous recherchons un.e candidat.e avec les compétences et formations suivantes : - Expérience de 0 à 1 an dans un poste similaire - Niveau d'étude minimum BAC Si vous êtes motivé.e, dynamique et que vous souhaitez vous investir au sein d'une entreprise industrielle en plein essor, n'hésitez pas à postuler pour le poste d'opérateur de production à Héricourt - 70400.
L'établissement : Le Relais Parental a pour mission l'accueil et l'accompagnement d'enfants, de nourrissons à 10 ans (2 à 10 ans pour les collectifs), confiés par leurs parents, quand ceux-ci traversent des difficultés ponctuelles ou périodiques d'ordre social, familial ou de santé. La mission : Rattaché(e) au Chef de service éducatif, vous assurez la responsabilité de l'économat et des tâches de gestion du quotidien de la maison. Vous confectionnez les repas dans le respect des contraintes budgétaires et des normes d'hygiène en vigueur. Le public : Mineurs de 2 à 10 ans - Parents des enfants et Partenaires du Relais Parental. Le poste : Poste à pourvoir dès que possible - CDI temps plein - Rémunération selon Convention Collective 1966 - Basé à MONTBÉLIARD Le profil : - Vous possédez une expérience personnelle ou professionnelle dans le domaine de l'éducation, - Vous assurez une fonction polyvalente dans l'organisation quotidienne de cadre de vie de l'unité. - Vous participez à l'accompagnement éducatif et à la qualité de l'accueil des enfants pris en charge. - Votre intervention, dans le cadre d'équipes pluridisciplinaires, s'effectue conformément au projet institutionnel. - Dynamique, vous faite preuve d'engagement, de souplesse et d'adaptabilité et appréciez de travailler en équipe.
Le secteur Enfance Famille propose des services adaptés aux difficultés rencontrées par les familles, en termes d'accueil et de soutien à la parentalité, dans un cadre de prévention et de protection des mineurs. Sous la responsabilité de la direction de secteur, quatre directeurs adjoints, 12 chefs de service et 200 salariés oeuvrent au quotidien à la réalisation de cette mission.
Vous souhaitez faire rayonner les produits de votre région ? Nous avons le poste qu'il vous faut ! Notre agence Aquila RH de Belfort recherche pour l'un de ses clients de la grande distribution un VENDEUR FRUITS ET LEGUMES H/F. Vos missions: Vous accueillez les clients et les conseillez sur les produits. Vous triez les fruits et légumes et vous achalandez votre rayon. Vous respectez les règles d'hygiène, la chaîne du froid et la sécurité alimentaire. Votre profil: Vous justifiez impérativement d'au moins 2 ans d'expérience dans le secteur du commerce. Souriant(e), dynamique et volontaire, vous aimez travailler en équipe. Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Nous attendons votre candidature !
L'établissement : Les lits halte soins santé (LHSS) s'adressent à des personnes majeures sans domicile fixe, quelle que soit leur situation administrative, ne pouvant être prises en charge par d'autres structures, dont la pathologie ou l'état général somatique ou psychique, ne nécessite pas une prise en charge hospitalière ou médico-sociale spécialisée mais est incompatible avec la vie à la rue. La mission : Vous garantissez, sous l'autorité du Directeur du secteur médico-social, de la Directrice Adjointe et du Chef de Service un travail de coordination en lien avec les partenaires positionnés. En lien avec le médecin coordinateur du service, les 'infirmières, les psychologues, les animateurs, les éducateurs et les personnels administratifs. Son intervention s'effectue conformément au projet de service. Dans le cadre de LHSS vos missions sont les suivantes : Accueil, évaluation et orientation : Réalise les entretiens d'accueil et recueille les éléments permettant la compréhension de la demande, Informe la personne sur les procédures, les différents acteurs, l'accès aux droits et à la santé, Evalue la situation en tenant compte des potentialités de la personne et de son environnement, Oriente la personne soit vers un service interne soit vers l'extérieur en fonction du diagnostic posé, Enregistre des données sur le dossier informatisé du patient. Accompagnement social et éducatif : Apporte une aide à la personne en favorisant ses propres ressources et celles de son environnement social, Co-élabore un plan d'action avec la personne en coordonnant les différentes démarches et moyens, Négocie un contrat d'action avec la personne et en organise le suivi, Evalue avec la personne l'impact des actions et les ajuste en conséquence, Rédige des écrits professionnels, organise, classe, transmet dans le respect du droit et de la réglementation, Participe à la régulation sociale ou familiale de situations de tension ou de dysfonctionnement , Négocie pour les personnes auprès des associations, des institutions, des services publics, Assure un rôle d'interface entre l'usager et les institutions intégrant les logiques institutionnelles/individuelles. Veille sociale, formation : Assure la veille documentaire et règlementaire et rédige des rapports d'activité, Fait des propositions et participe à la mise en oeuvre de la politique d'action sociale de l'établissement, Participe à l'information des partenaires sur les mesures appliquées et leurs effets, Actualise ses connaissances et développer des compétences dans le cadre de la formation continue. Conduite de projets et travail en réseau : Impulse, mettre en oeuvre et évalue des projets d'intérêt collectif associant les usagers eux-mêmes, Apporte un appui spécifique à des professionnels du champ éducatif/social ou médico-social, Participe à des instances de concertation, de décision et de planification en matière sociale (insertion, santé, .,), Coordonne des travaux avec les professionnels et contribue à un diagnostic partagé avec les partenaires Le public : toute personne sans domicile fixe, en situation d'urgence sociale ayant des difficultés de santé au sein de structure relevant de l'accueil de l'hébergement et de l'insertion, toute personne en grande précarité ou personnes très démunies. Le poste : à pourvoir dès que possible CDD à 1 ETP remplacement maladie Rémunération : coefficient selon Convention collective 1966 Fonction : Travailleur Social Poste à pourvoir sur Sochaux, le service est ouvert 24h/24h et 365j/an. Le profil : - Diplôme Educateur Spécialisé ou Assistant Social ou AMP ou AES ou Moniteur Adjoint Animation - Maîtrise de l'informatique bureautique (logiciel Métier, Pack Office, Internet ..)
VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable de Magasin, vous participez au bon fonctionnement et à l'entretien du point de vente. Plus précisément, vos missions sont : - L'approvisionnement les rayons. - La mise en place des affiches prix et des actions en cours. - L'encaissement des produits. - La participation à l'inventaire. - La préparation du pain et des viennoiseries. - La bonne tenue du magasin. VOTRE PROFIL : Vous avez le goût du commerce et souhaitez participer à l'aventure NORMA. Vous êtes une personne dynamique et savez faire preuve de rigueur. Votre polyvalence est votre force.
Principales missions : Sous l'autorité du Responsable Logistique, vous avez en charge de gérer un ensemble de tâches administratives pour les activités informatique et logistique : - La gestion des achats et des contrats : centraliser les besoins, contacter les fournisseurs, vérifier les devis, suivre les livraisons et les facturations, gérer la bibliothèque de contrats, mettre à jour les outils de suivi, suivre les budgets. - La gestion administrative : organiser les réunions et les déplacements. - L'accueil et la gestion du standard : accueil physique et téléphonique, réception et enregistrement du courrier. - Intervenir auprès du service courrier et assister les gestionnaires administratif et logistique. Profil souhaité : - Formation Bac + 2 type DUT logistique ou BTS assistant de gestion PME / PMI. Compétences associées : - Grand sens du service et réactivité ; - Discrétion et confidentialité ; - Disponibilité ; - Rigueur, sens de l'organisation et bonne gestion des priorités. Particularités et contraintes : - Permis de conduire B nécessaire : déplacements occasionnels sur certains lieux d'accueil.
Secteur Montbéliard/Grand Charmont/Exincourt Vous intervenez auprès de personnes âgées, de personnes en situation de handicap ou isolées pour leur proposer et réaliser des prestations de services qui contribuent à leur bien-être et permettent leur maintien au domicile tels que : *l'aide à la vie quotidienne, *les courses, *la préparation des repas, *le ménage et l'entretien courant de la maison, *l'accompagnement, toilettes, ... Vous travaillerez 1 WE sur 2 ou VSDL. Possibilité de temps partiel. L'absence de diplôme peut être compensée par une expérience (ou stages) dans l'aide à la personne.
Vous êtes en charge de la remise à température des repas. Vous effectuez le service et la plonge. Vous manager une petite équipe d'environs 5 personnes. Vous gérez l'organisation de la cuisine. Vous veillez à la sécurité au sein de la cuisine. Vous travaillez du lundi au jeudi, de 14h30 à 20h45.
Manpower MONTBELIARD recrute pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Agent de Maintenance H/F pour un poste basé sur le secteur de Montbéliard Notre client est un leader dans le traitement et la valorisation énergétique des déchets. Ils offrent des solutions innovantes pour le recyclage des déchets industriels spéciaux. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements de production. -Maintenir en bon état de fonctionnement les équipements. -Proposer et mettre en œuvre des solutions techniques pour améliorer l'existant. -Collaborer avec différents services et intervenants. -Contribuer à la politique QSSE du site. -Être force de proposition pour améliorer le fonctionnement des unités. -Assurer le respect des règles et réglementations de sécurité. -Utiliser des chariots élévateurs et effectuer des interventions électriques si habilité. Titulaire d'un CAP Electro technique, BEP ou Bac Pro en Maintenance Industrielle ou équivalent. Expérience de 3 ans souhaitée. Autonomie, rigueur et respect des consignes de sécurité sont requis. Horaire de travail : 35h/semaine en journée 7h30-12h00 13h00-17h15 Travail sur 4 JOURS (journée de repos variable) Rémunération selon expérience avec 13 -ème mois et attribution de titres restaurant Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ).
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Le Manager développe et gère l'activité du point de vente en appliquant la politique commerciale de l'enseigne afin d'atteindre les objectifs fixés. Missions : Comptabilité - Etablissement de la comptabilité de la caisse en début et fin de journée - Tenue et transmission des éléments de pré-comptabilité - Garant des remises en banque et de la remontée des fonds provenant des ventes effectuées - Réalisation des approvisionnements, réception et contrôle des livraisons de marchandises - Classement & conformité des bons de livraison, factures avoirs - Etablissement de factures Commerce - Implantation des produits selon les règles merchandising de l'enseigne - Mise en œuvre de la politique commerciale de l'enseigne - Réalisation des animations commerciales - Accueil et conseil à la clientèle, vente et soutien à la vente de produits et services Management - Participe au recrutement des personnels - Management de son équipe de vente - Formation de l'équipe de vente (produits, services, accueil, sécurité, argumentaire, etc.) - Gère le planning et les congés - Garant de la cohésion du groupe (esprit d'équipe) et de la bonne ambiance générale Gestion - Analyse et suivi des indicateurs commerciaux et financiers de résultats du point de vente - Suivi des réalisations de chiffre d'affaires, marges et charges au regard des budgets établis - Suivi assidu des stocks (commandes, conformité, rotation) et réalisation régulière des inventaires - Reporting des informations à l'enseigne et au responsable des opérationsQualité - Traitement des litiges clients - Contrôle du niveau de tenue qualitatif du point de vente - Mise en place de tous les éléments destinés à améliorer le service rendu à la clientèle (distributeurs de papiers, gants jetables, nettoyage des pare-brise, etc ;) - Suivi de la maintenance des équipements du point de vente - Contrôle de l'entretien du point de vente (pistes, abords, espaces de vente, réserves, etc.) - Surveillance des installations de sécurité et mise en place des équipements de sécurité et de lutte contre les risques d'incendie - Garant du respect des règles d'hygiène et de sécurité - Veille au respect et à l'application des procédures, du règlement intérieur, de la charte de qualité de service Savoir-être : - Honnêteté, commerçant, volonté - Dynamique - Disponibilité - Polyvalence - Qualités relationnelles, ouvert aux autres, souriant, goût du contact - Rigueur, organisation - Adapte son rythme de travail aux flux de la clientèle Savoir-faire : - Technique de management - Gestion des stocks - Connaissance des règles d'hygiène
Qui sommes-nous ? Celtis, acteur local de l'emploi depuis 20 ans, accompagne chaque jour entreprises et talents dans leurs projets professionnels. Agence à taille humaine, nous plaçons la proximité, la réactivité et l'écoute au cœur de notre engagement. Votre mission, si vous l'acceptez : En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous jouez un rôle central dans le fonctionnement de l'agence. Vous intervenez à toutes les étapes du processus de recrutement et êtes un véritable lien entre les candidats et les clients. Vos principales responsabilités : Recueillir et analyser les besoins en recrutement des clients. Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les canaux adaptés. Sourcer, présélectionner et évaluer les candidats (entretiens, tests, vérification de références.). Proposer les profils les plus adaptés aux clients. Assurer le suivi des missions et la satisfaction des clients et intérimaires. Participer à la gestion administrative liée aux recrutements (contrats, DPAE, visites médicales, etc.). Ce poste est fait pour vous si : Vous avez une première expérience réussie en recrutement, idéalement en agence d'intérim. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre réactivité et votre capacité d'adaptation. Vous aimez le contact humain et avez une réelle appétence pour les métiers du recrutement et des RH. Vous êtes organisé(e), autonome et aimez travailler dans un environnement dynamique. Ce que nous offrons : Un environnement de travail stimulant et bienveillant. Des missions variées et enrichissantes. Une équipe soudée et à l'écoute. Une rémunération selon profil + primes + avantages (tickets resto, mutuelle, etc.). Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation !
Celtis Travail Temporaire 14 rue Frédéric Japy 25 200 MONTBELIARD 0381710070
FCN, entreprise familiale de Propreté implantée à BESANCON depuis 40 ans et leader sur le marché du nettoyage Franc-Comtois recherche un collaborateur sur le secteur de HERICOURT : VOTRE MISSION : Assurer la propreté quotidienne des locaux d'une salle de Fitness LE POSTE : Du lundi au vendredi de 06h00 à 07h45 Le Samedi : De 06h00 à 07h45 et de 17h00 à 18h45 VOTRE PROFIL : Volontaire, Assidu(e) et Motivé(e) NOTRE ENGAGEMENT : Formation assurée
Employé(e) de Restauration - CDI 20h possibilité 35h À PROPOS DU POSTE Vous aimez le contact avec les clients, le travail en équipe et le rythme dynamique de la restauration ? Rejoignez notre équipe en tant qu'employé(e) de restauration ! Vous participerez activement à la préparation des produits, à l'accueil des clients et au bon déroulement du service, dans une ambiance conviviale et professionnelle. VOS MISSIONS Accueillir les clients avec le sourire et les conseiller avec professionnalisme Prendre les commandes et assurer le service dans le respect des standards de qualité Participer à la préparation des plats simples (sandwichs, assiettes, etc.) Réaliser les encaissements avec rigueur Veiller à la propreté et à l'hygiène des espaces de travail (HACCP) Collaborer avec l'équipe pour garantir un service fluide et efficace Aider à la mise en place et au rangement du matériel en début et fin de service PROFIL RECHERCHÉ Sens du service client, dynamisme, ponctualité Esprit d'équipe et bonne gestion du stress Polyvalence et rigueur dans l'application des règles d'hygiène Débutant(e) accepté(e) - une première expérience en restauration ou vente est un plus Flexibilité horaire (travail en journée, possibilité de week-end) INFOS PRATIQUES Durée hebdomadaire : 20h possibilité 35h Horaires : Travail en journée, Travail en soirée Lieu : Centre Commercial E.Leclerc, Rue de Montbéliard, 25200 Bethoncourt Prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique et accueillante ? Postulez dès maintenant et participez à une belle aventure professionnelle au sein de notre restaurant !
En tant qu'Adjoint(e) caisse et d'accueil H/F, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement du magasin et dans l'accueil des clients. Vos principales missions seront les suivantes : Assurer l'ouverture et la fermeture de la caisse et garantir la bonne gestion des fonds. Encadrer et accompagner l'équipe de caissiers/caissières au quotidien. Participer à la formation des nouveaux collaborateurs en caisse. Accueillir, renseigner et orienter les clients avec courtoisie et professionnalisme. Gérer les réclamations clients de premier niveau et proposer des solutions adaptées. Veiller à la bonne tenue de la zone d'accueil et de caisse (propreté, affichage, matériel). Contribuer au bon déroulement des opérations commerciales et aux animations en magasin. Participer à certaines tâches administratives liées à l'activité caisse/accueil. Profil recherché Niveau d'études : Bac à Bac +2 (commerce, vente, gestion ou équivalent). Expérience : Une première expérience en caisse et/ou accueil est souhaitée, idéalement en grande distribution ou en magasin spécialisé. Savoir-être : Excellente présentation et sens de l'accueil. Dynamisme, réactivité et polyvalence. Sens des responsabilités et de l'organisation. Esprit d'équipe et capacité à encadrer. Gestion du stress et des priorités. Savoir-faire : Maîtrise des procédures d'encaissement et de gestion de caisse. Bonne aisance relationnelle et communication claire. Capacité à gérer les réclamations et les situations délicates. Connaissance des outils informatiques de caisse (souhaitée).
Fort d'une expérience de plus de 30 ans dans les Ressources Humaines, SOFITEX est un réseau international de Travail Temporaire et de Placement en CDI. SOFITEX fonde sa dynamique et son succès sur le professionnalisme de ses équipes, sa forte réactivité et sa proximité.
Réf. 2024-368 L'EANM GRAND CHARMONT accueille des personnes adultes âgées de 20 ans et plus. Au-delà de la déficience mentale, certaines d'entre elles présentent des troubles psychiques et/ou troubles du comportement associés (élocution, équilibre.). Ceux-ci peuvent parfois impacter leurs capacités à réaliser certains actes de la vie quotidienne ou sociale. Le foyer accueille 40 personnes en secteur d'hébergement et 20 personnes en service d'accueil de jour n'ayant pas ou plus accès au monde du travail. Vos missions : Assurer l'accompagnement des adultes en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne. Participer aux soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs afin de préserver la santé de la personne. Contribuer aux réflexions et actions de l'équipe pluridisciplinaire à laquelle il/elle appartient. Votre profil : Titulaire du diplôme d'État d'Aide-Soignant (D.E.A.S.) ou Accompagnant Educatif et Social Capacité à travailler en horaires décalés, le weekend et les jours fériés Capacité à tenir un poste de travail en station debout prolongée et avec manutention
La Fondation Pluriel est un collectif engagé au service des personnes en situation de handicap, de dépendance ou de fragilité sociale. Expertes et créatives, nos équipes s'engagent aux côtés de chacune des personnes qui nous font confiance dans l'élaboration et la mise en ?uvre de ses projets. Pour elles, nous développons des dispositifs innovants pour des parcours fluides et inclusifs, autour de la scolarisation, de la formation, du travail, de l'habitat, des loisirs, du soin...
Réf : 2024-343 DESCRIPTIF DE LA STRUCTURE À l'écoute de chaque personne et en lien avec sa famille, l'EANM (Etablissement d'Accueil Non Médicalisé) Grand-Charmont construit avec ses partenaires des parcours de vie sur mesure, afin de développer l'autonomie et de favoriser l'inclusion. VOS MISSIONS - Vous assurez l'accompagnement des adultes en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne. - Vous participez aux soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs afin de préserver la santé de la personne. - Vous contribuez aux réflexions et actions de l'équipe pluridisciplinaire à laquelle il/elle appartient. VOTRE PROFIL - Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (DEAS) ou d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES) - Vous êtes en capacité de travailler en horaires décalés, le week-end, et les jours fériés - Vous êtes en capacité de tenir un poste de travail en station debout prolongée et avec manutention
L'établissement : Les lits halte soins santé (LHSS) s'adressent à des personnes majeures sans domicile fixe, quelle que soit leur situation administrative, ne pouvant être prises en charge par d'autres structures, dont la pathologie ou l'état général somatique ou psychique, ne nécessite pas une prise en charge hospitalière ou médico-sociale spécialisée mais est incompatible avec la vie à la rue. La mission : Vous garantissez, sous l'autorité du Directeur du secteur médico-social, de la Directrice Adjointe et du Chef de Service un travail de coordination en lien avec les partenaires positionnés. En lien avec le médecin coordinateur du service, les 'infirmières, les psychologues, les animateurs, les éducateurs et les personnels administratifs. Son intervention s'effectue conformément au projet de service. Dans le cadre de LHSS vos missions sont les suivantes : Accueil, évaluation et orientation : Réalise les entretiens d'accueil et recueille les éléments permettant la compréhension de la demande, Informe la personne sur les procédures, les différents acteurs, l'accès aux droits et à la santé, Evalue la situation en tenant compte des potentialités de la personne et de son environnement, Oriente la personne soit vers un service interne soit vers l'extérieur en fonction du diagnostic posé, Enregistre des données sur le dossier informatisé du patient. Accompagnement social et éducatif : Apporte une aide à la personne en favorisant ses propres ressources et celles de son environnement social, Co-élabore un plan d'action avec la personne en coordonnant les différentes démarches et moyens, Négocie un contrat d'action avec la personne et en organise le suivi, Evalue avec la personne l'impact des actions et les ajuste en conséquence, Rédige des écrits professionnels, organise, classe, transmet dans le respect du droit et de la réglementation, Participe à la régulation sociale ou familiale de situations de tension ou de dysfonctionnement , Négocie pour les personnes auprès des associations, des institutions, des services publics, Assure un rôle d'interface entre l'usager et les institutions intégrant les logiques institutionnelles/individuelles. Veille sociale, formation : Assure la veille documentaire et règlementaire et rédige des rapports d'activité, Fait des propositions et participe à la mise en oeuvre de la politique d'action sociale de l'établissement, Participe à l'information des partenaires sur les mesures appliquées et leurs effets, Actualise ses connaissances et développer des compétences dans le cadre de la formation continue. Conduite de projets et travail en réseau : Impulse, mettre en oeuvre et évalue des projets d'intérêt collectif associant les usagers eux-mêmes, Apporte un appui spécifique à des professionnels du champ éducatif/social ou médico-social, Participe à des instances de concertation, de décision et de planification en matière sociale (insertion, santé, .,), Coordonne des travaux avec les professionnels et contribue à un diagnostic partagé avec les partenaires Le public : toute personne sans domicile fixe, en situation d'urgence sociale ayant des difficultés de santé au sein de structure relevant de l'accueil de l'hébergement et de l'insertion, toute personne en grande précarité ou personnes très démunies. Le poste : à pourvoir dès que possible CDI à 1 ETP Rémunération : coefficient selon Convention collective 1966 Fonction : Travailleur Social Poste à pourvoir sur Sochaux puis Valdoie, le service est ouvert 24h/24h et 365j/an. Travail de journée et de week-end (un week-end sur deux), 35 heures. Le profil : - Diplôme AMP ou AES ou Moniteur Educateur - Maîtrise de l'informatique bureautique (logiciel Métier, Pack Office, Internet ..)
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un commercial sédentaire (h/f) Pour société spécialisée dans le commerce de gros d'aciers spéciaux pour les industries mécaniques. Filiale française d'un groupe industriel italien producteur et distributeurs de produits métallurgiques secteur Héricourt (70) Fonctions: - accueil téléphonique, - prise (par téléphone, fax ou email) et saisie des demandes/commandes clients - négociation, enregistrement et suivi des commandes jusqu'au parfait paiement (logistique, litige, relance), - demandes usines, groupe, ou distributeurs, - commandes fournisseurs, suivi et saisie des commandes et des réceptions matière, - prospection téléphonique, - gestion des marchés annuels des clients, liaison avec les autres agences de SMA Interacciai (transferts, échanges d'informations commerciales, etc.), - Inventaires physiques. Poste à pourvoir rapidement temps plein salaire à négocier selon profil
agence interim
Le Centre Communal d'Action Sociale de Montbéliard recherche pour son secteur Petite Enfance (4 structures petite enfance, un lieu d'accueil parents-enfants, un relais d'assistantes maternelles), un éducateur H/F de jeunes enfants à temps complet. Principales missions : - Assurer le suivi et l'encadrement quotidien d'un groupe d'enfants ; - Impulser et superviser la mise en œuvre des projets pédagogiques et coordonner les projets d'activité qui en découlent en collaboration avec les autres éducatrices ; - Veiller auprès des membres de l'équipe à l'application du règlement intérieur et des protocoles ; - Assurer par délégation certaines tâches administratives liées au fonctionnement de la structure. Profil : Titulaire du diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants, vous disposez de qualités relationnelles, du sens des responsabilités. Vous êtes dynamique et vous aimez le travail en équipe. Vous disposez de compétences en matière d'accompagnement de l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité. Des compétences en animation d'activités manuelles, artistiques et d'éveil seront très appréciées. - Recrutement en CDD de 2 mois éventuellement reconductible. Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 30/06/2025 sous la référence RH/éducatrice Petite Enfance.
Réf. 2025-126 L'EANM GRAND CHARMONT accueille des personnes adultes âgées de 20 ans et plus. Au-delà de la déficience mentale, certaines d'entre elles présentent des troubles psychiques et/ou troubles du comportement associés (élocution, équilibre.). Ceux-ci peuvent parfois impacter leurs capacités à réaliser certains actes de la vie quotidienne ou sociale. Le foyer accueille 40 personnes en secteur d'hébergement et 20 personnes en service d'accueil de jour n'ayant pas ou plus accès au monde du travail. Vos missions : Assurer l'accompagnement des adultes en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne. Participer aux soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs afin de préserver la santé de la personne. Contribuer aux réflexions et actions de l'équipe pluridisciplinaire à laquelle il/elle appartient. Votre profil : Titulaire du diplôme d'État d'Aide-Soignant (D.E.A.S.) ou Accompagnant Éducatif et Social Capacité à travailler en horaires décalés, le weekend et les jours fériés Capacité à tenir un poste de travail en station debout prolongée et avec manutention
Nous recherchons une personne possédant l'ACACED domestique et non domestique, organisée, rigoureuse. Vous aurez à manager une équipe de 3 personnes. Garant de la politique du magasin et du respect des procédures. Votre enthousiasme et votre dynamisme seront les forces de votre réussite. Opportunités d'évolution Atmosphère détendue Formation sur le terrain Environnement dynamique Avantages : Réductions tarifaires Disponible le week-end Travail les jours fériés Rémunération supplémentaire : Prime annuelle, primes. Date de début prévue : 15/05/2025
Nous recherchons un(e) référent(e) technique passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre micro-crèche. Vous serez en charge de l'encadrement de l'équipe, de la mise en œuvre du projet pédagogique et du suivi des familles. Une expérience dans la petite enfance et une connaissance des réglementations en vigueur sont indispensables. Nous recherchons un(e) éducateur de jeunes enfants ou Auxiliaire de Puériculture diplomé(e). Envoyez votre candidature, pour rejoindre une équipe bienveillante et dynamique! Horaires de travail : 8-12h/14h-17h30 (horaires aménageables)
Réf. 2025-082 Le Dispositif d'Accompagnement Médico Educatif (DAME) Pluriel Pays de Montbéliard accompagne 310 enfants et adolescents âgés de 0 à 20 ans, porteurs de déficience intellectuelle, de troubles du spectre autistique, ou de polyhandicaps en Prestation Milieu Ordinaire (PMO), Accueil de Jour (AJ) ou Hébergement (H), ceci sur trois sites à MONTBÉLIARD, dans des dispositifs inclusifs individuels ou collectifs notamment de scolarisation. Les prestations proposées sont organisées autour de parcours personnalisés, souples et visent, chaque fois que possible, l'inclusion et l'autodétermination. Vos missions : Sous l'autorité du chef de service, dans le respect des valeurs du Projet Associatif Global et en lien direct avec les professionnels titulaires, avec lesquels vous pourrez intervenir en binôme, vous : - Veillez à la sécurité des personnes accompagnées, les aider dans les actes de la vie quotidienne, - Proposez des supports d'activité adaptés à la problématique des usagers, avec l'appui des équipes éducatives et pédagogiques, - Participez aux réunions d'équipe et de projet concernant le service ou les usagers, - Assurez éventuellement des transports entre le domicile et l'établissement dans des minibus 9 places. Votre profil : - Vous n'êtes pas titulaire d'un diplôme du secteur médico-social. - Vous souhaitez vous engager dans une formation médicosociale (accompagnant éducatif et social, éducateur spécialisé, éducateur de jeune enfants .) et acquérir une expérience auprès de personnes en situation de handicap. - Vous avez une expérience même limitée dans l'accompagnement d'enfants (BAFA, ALSH.). - Vous êtes dynamique, volontaire. - Vous faites preuve de bienveillance et d'empathie auprès de personnes en situation de handicap. - Vous êtes en capacité d'échanger aisément avec les professionnels. - Vous maitrisez l'outil informatique et êtes titulaire du permis B, idéalement depuis plus d'1 an.
À l'écoute de chaque personne et en lien avec sa famille, la MAS (Maison d'Accueil Spécialisée) construit avec ses partenaires des parcours de vie sur mesure, afin de développer l'autonomie et de favoriser l'inclusion. Placé sous la responsabilité du Chef de service vous - assurez l'accompagnement des adultes polyhandicapés et/ou atteints de troubles du neuro-développement, en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne ; - participez aux soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs afin de préserver la santé de la personne ; - assurez l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet personnalisé des personnes accompagnées dont vous serez référent ; - contribuez aux réflexions et actions de l'équipe pluridisciplinaire à laquelle vous appartenez pour favoriser le développement de l'autonomie et l'inclusion sociale de l'ensemble des personnes accompagnées, en partenariat avec la famille/proche aidants. Votre profil : Diplôme d'Accompagnant éducatif et social Capacité à travailler en horaires décalés, le weekend et les jours fériés Capacité à tenir un poste de travail en station debout prolongée et avec manutention Titulaire du permis de conduire
Cette annonce est une offre pour créer votre propre AGENCE COMMERCIALE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état. Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = équipement de l'habitat. C'est un secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence commerciale sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. Votre action consiste à conseiller les clients SENIORS , évaluer les besoins et ensuite faire intervenir les artisans pour les travaux : cuisine, salle de bain, monte escalier etc...L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations - cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc.. Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€), l'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE.
Présentation de l'Aris : Créée en 1990, l'Aris compte 30 salariés répartis sur Besançon, Pontarlier, Montbéliard et Belfort. Elle accompagne les personnes en situation de handicap dans leur insertion et leur maintien en emploi en milieu ordinaire dans le Doubs et le Territoire de Belfort. À travers Cap Emploi, elle assure une mission de service public incluant l'accompagnement professionnel, le conseil en évolution et transition professionnelle. En parallèle de cette offre de services publics, la structure développe le pôle associatif Intégrans lui permettant de réaliser des interventions d'appui-conseil et de formation ne rentrant pas dans l'offre de service ayant un caractère non marchand et non concurrentiel. Sous la supervision du Responsable « Projets et développement », vous assurerez l'animation et la mise en œuvre opérationnelle de l'action "H'activateur, Remobilisation vers l'emploi" sur le Pays de Montbéliard. Ce projet vise à permettre le développement du pouvoir d'agir de demandeurs d'emploi en situation de handicap par la proposition d'ateliers collectifs. Dans ce cadre, vous réaliserez les missions et activités suivantes : - Participer à l'ingénierie du projet : élaborer et programmer le contenu des ateliers thématiques et des séances, formaliser les contenus et les process, et assurer une réflexivité permanente sur la qualité des ateliers et des activités. - Développer le réseau de participants : assurer le sourcing, organiser les rencontres de présentation de l'action auprès de potentiels participants, faire le lien avec les orienteurs. - Organiser et animer les séquences en groupe : mettre en place une planification cohérente avec les objectifs fixés, préparer, organiser et animer les ateliers thématiques en veillant à développer le pouvoir d'agir des participants, assurer la programmation, réserver les salles et mobiliser les intervenants extérieurs (bénévoles, employeurs, partenaires associatifs, institutions locales), assurer la mise en place logistique des ateliers. - Participer à l'élaboration des synthèses et à l'évaluation du projet - Permettre l'adaptabilité du dispositif des volontaires en cours de parcours : proposer, suggérer la participation des volontaires aux ateliers, adapter le contenu des ateliers thématiques aux besoins des participants, assurer le lien avec l'orienteur, faire le lien avec les participants. - Développer les relations partenariales : développer la variété des partenaires, orienteurs et bénévoles du projet, organiser, planifier et animer (ou co-animer) les réunions de pilotage de l'action (réunions partenariales, réunions pédagogiques), rechercher de manière proactive des bénévoles, des employeurs et des partenaires mobilisables au cours de l'action - Mettre en œuvre de la traçabilité de l'action : renseigner les supports de suivi de l'action et des bénéficiaires, assurer la compilation des données, assurer la traçabilité et le suivi des bénéficiaires (saisie informatique) - Contribuer à l'harmonisation des pratiques et à la qualité des actions : participer aux réunions pédagogiques et constituer une force de propositions pour l'adaptation des pratiques. Profil recherché : - DES JEPS ou DE JEPS Animation culturelle ou animation sociale - Master sciences de l'éducation - Master handicap et inclusion Rémunération : - CCN 66 - grille d'animateur 1er degré - coefficient : 447 - soit 1 918€ / brut mensuel (indemnité de sujétion comprise) - Tickets restaurant et chèques de fin d'année Avantages : - Congés supplémentaires et RTT selon l'accord d'entreprise - Accord collectif de télétravail - Prise en charge abonnement transports en commun à hauteur de 75% - Chèques déjeuner - Véhicules de service - Protection sociale : Mutuelle 50% et prévoyance 100% Date limite de candidature : 11 juillet 2025 au soir Date de démarrage : 1 septembre 2025
Quelles réalisations inspirantes souhaitez-vous accomplir en tant que Mécanicien régleur (F/H) ? Dans un environnement de production avancée, vous serez chargé(e) de superviser la fabrication de pièces à partir de techniques spécialisées. - Assurer le réglage précis des équipements d'injection plastique afin de garantir une qualité optimale des produits finis - Superviser et maintenir le bon fonctionnement des machines en gérant les aléas techniques liés à la production en série - Collaborer étroitement avec les équipes de production pour optimiser les procédés de surmoulage de métal et transformation à froid Découvrez les conditions pour votre prochain challenge : - Contrat: Intérim - Durée: 2/mois - Salaire: 13 euros/heure Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. Notre expertise pointue vous ouvre les portes d'opportunités professionnelles uniques.
Nous recherchons pour l'un de nos clients basés sur Montbéliard un(e) Hôte de caisse H/F : Accueillir les personnes Enregistrer la vente d'un article Désactiver l'antivol d'un article Encaisser le montant d'une vente Proposer un service complémentaire à la vente Recueillir l'avis et les remarques d'un client Profil Vous disposez d'une première expérience Vous êtes souriant(e), autonome et rigoureux(se) Vous aimez le contact avec les clients
Manpower BELFORT INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Dessinateur (H/F) Dans ce poste stimulant, vous serez amené à : -Élaborer des plans d'exécution. -Réaliser les plans de fabrication. -Élaborer des dossiers techniques. -Concevoir des plans d'implantation. -Détailler les assemblages et nomenclatures. -Collaborer avec les conducteurs de travaux. -Réaliser des relevés sur chantier. -Identifier et analyser contraintes techniques. Vous justifiez d'une formation Bac2 en études et réalisation d'agencement ou équivalent. Vous possédez au moins deux ans d'expérience en menuiserie, maîtrise DAO/CAO Autocad, Sketchup Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore..)
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de l'installation de machines et équipements mécaniques et basé à SOCHAUX (25600), un Frigoriste (h/f). notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la réfrigération et de la climatisation, offrant un environnement de travail dynamique et des opportunités de développement professionnel. Votre rôle consistera à assurer l'installation, la maintenance et le dépannage des équipements de climatisation et de réfrigération. Vous serez également amené à réaliser des opérations de soudure et à garantir le respect des normes de sécurité. Profil : Nous recherchons un frigoriste expérimenté, justifiant d'au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire. Vous devez être autonome, avoir le sens des responsabilités et être capable de vous adapter à différentes situations. - Respect des consignes de sécurité - Esprit d'initiative - Capacité d'adaptation - Souci du détail - Esprit d'équipe Compétences techniques : - Réfrigération - CVC - Maintenance - Dépannage - Soudure Rejoignez une équipe passionnée et contribuez au succès de notre client dans un environnement stimulant et innovant ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Notre agence Aquila RH de Belfort, acteur du recrutement en intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients UN PLIEUR CN H/F. Vos missions: Vous analysez et organisez le travail à faire en fonction des ordres de fabrication afin d'assurer une productivité optimale. Vous pliez les pièces sur machine LVD et Jean PERROT. Vous contrôlez votre production. Vous réalisez également des opérations de roulage sur machine PICOT. Votre profil: Vous êtes issu(e) d'une formation CAP à Bac Pro avec une dominante chaudronnerie. Vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire.
Satis Jobs Center Besançon recherche, pour l'un de ses clients, spécialisé dans la fabrication de menuiseries aluminium et structures métalliques, un(e) Soudeur TIG - MIG - MAG pour renforcer son équipe en atelier. Vos missions : Réalisation de soudures TIG, MIG et MAG sur aluminium, acier ou inox selon les besoins Assemblage de pièces métalliques à partir de plans techniques Préparation des surfaces, pointage, finition des soudures Contrôle de la qualité des assemblages réalisés Respect des consignes de sécurité et des procédures de production Profil recherché : Maîtrise des procédés de soudure TIG, MIG et MAG Expérience en atelier de fabrication souhaitée Capacité à lire des plans et à travailler avec précision Autonomie, rigueur et esprit d'équipe Qualifications en soudure à jour appréciées Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et reconnue pour la qualité de ses réalisations ? N'hésitez plus, ce poste est fait pour vous.
Spécialiste du froid, vous savez garder la tête froide en toutes circonstances ? Rejoignez une entreprise qui valorise votre expertise en tant que Technicien(ne) Frigoriste. Notre agence Aquila RH de Montbéliard est à la recherche d'un TECHNICIEN FRIGORISTE H/F. Vos missions: Vous intervenez auprès de particuliers et de professionnels. Vous diagnostiquer les pannes sur les équipements frigorifiques. Vous effectuez des interventions de dépannage. Vous assurez la maintenance préventive et corrective des équipements. Vous contrôlez le bon fonctionnement des installations après intervention. Votre profil: Vous êtes diplômé(e) d'un BTS en Froid et Climatisation ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience significative d'environ 10 ans dans le domaine. Vous êtes autonome, réactif(ve) et disposez d'une solide expertise technique en recherche de pannes et interventions sur site. Votre capacité d'adaptation vous permet de gérer efficacement une grande diversité de situations et de clients. Ce poste vous correspond ? Nous attendons votre candidature !
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché en alternance, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale et administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu souhaites être au cœur de l'activité du supermarché ? * Tu veux mettre tes connaissances théoriques en pratique sur le terrain ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager en alternance, il te faudra être étudiant(e) et en cours de préparation d'une formation BAC + 3, avec ou sans première expérience professionnelle dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un contrat en alternance avec de réelles responsabilités, * Un parcours en alternance de 12 mois privilégiant une approche terrain concrète qui te permettra d'acquérir les bases et techniques de nos métiers, * Une rémunération attractive (80% du SMIC), * Une période de formation alliant théorie et pratique, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une carrière avec des perspectives d'évolution pour les jeunes diplômés. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Satis Jobs Center recherche, pour l'un de ses clients spécialiste du montage industriel, des mécaniciens monteurs mobiles et expérimentés pour intervenir sur chantier partout en France ! Tes missions principales : - Montage, assemblage et réglages de structures mécaniques sur différents chantiers - Intervention sur sites variés à l'échelle nationale - Respect des consignes de sécurité et des délais impartis - Travail en équipe avec les autres techniciens et chefs de chantier - Tu justifies d'une expérience minimum sur un poste similaire (montage industriel ou mécanique) - Tu es mobile au niveau national et disponible pour des déplacements fréquents - Tu sais lire des plans mécaniques et travailler de façon autonome - Tu es rigoureux(se), organisé(e), et as un bon sens pratique Chez Satis Jobs Center, on t'accompagne pour faire matcher tes compétences avec les besoins de nos clients ! Waffa, notre Chargée de recrutement, te contactera très vite pour faire le point sur ton parcours.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des travaux d'installation électrique dans tous locaux et basé à MONTBELIARD (25200), en Intérim de 4 mois un Electricien Industriel (h/f). Profil : Nous recrutons un Electricien Industriel (h/f) pour notre client, une entreprise renommée dans le domaine des travaux d'installation électrique dans tous locaux. Votre rôle consistera à effectuer le câblage et l'installation électrique industrielle. Vous serez également chargé de la maintenance préventive et curative des équipements électriques. Votre expertise sera sollicitée pour diagnostiquer et résoudre les pannes électriques, ainsi que pour réaliser les essais et les mises en service des installations. Nous recherchons un candidat ayant au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire. Vous devez démontrer une parfaite maîtrise du câblage et de l'électricité industrielle. De plus, des compétences en lecture de plans électriques et une connaissance des normes de sécurité sont requises. Habilitations courant haute tension nécessaire CACES nacelle R486 Compétences techniques : - Câblage - Electricité Industrielle Vous travaillerez à temps plein en journée. Rejoignez notre client pour faire partie d'une équipe dynamique et passionnée par l'électrotechnique ! Vous aurez l'opportunité de mettre à profit vos compétences tout en développant de nouvelles connaissances dans un environnement stimulant et innovant. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Vous avez le sens du service et aimez travailler avec les clients ? Notre agence Aquila RH de Montbéliard est à la recherche d'un HÔTE DE CAISSE H/F. Vos missions: Vous scannez les articles et enregistrez les ventes. Vous procédez aux encaissements (espèces, cartes bancaires, chèques) et gérez la remise de la monnaie. Vous offrez un accueil courtois et professionnel aux clients tout au long de leur passage en caisse. Vous gérez la caisse, assurez les retours et les échanges selon les procédures en place. Vous garantissez le bon fonctionnement de votre espace de travail, tout en respectant les normes de sécurité et d'hygiène. Votre profil: Une première expérience d'au moins 4 ans en gestion de caisse est indispensable. Vous êtes souriant(e) et réactif(ve). Ce poste vous correspond ? Nous attendons votre candidature !
Notre agence Aquila RH de Montbéliard recherche pour l'un de ses clients un ADJOINT DE CAISSE CENTRALE H/F. Vos missions: Vous managez vos équipes et mettez en place les plannings. Vous définissez les objectifs à atteindre, suivez les indicateurs de performance et assurez le reporting régulier à la direction. Vous participez aux encaissements. Vous collaborez avec l'équipe finance pour garantir la fiabilité des transactions. Vous veillez à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle du magasin. Votre profil: Nous recherchons une personne dynamique et rigoureuse, dotée d'une expérience significative en caisse. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre capacité à travailler en équipe et votre aisance relationnelle. Ce poste vous correspond ? Nous attendons votre candidature !
Notre agence Aquila RH de Montbéliard, agence d'intérim dynamique et innovante, recherche un Responsable Rayon Fruits et Légumes H/F pour l'un de nos clients dans le secteur du commerce. Vos missions: Vous assurez la gestion optimale du rayon fruits et légumes. Vous garantissez la qualité des produits et la satisfaction des clients. Vous supervisez les approvisionnements et les inventaires. Vous animez l'équipe et veillez au respect des normes d'hygiène et de sécurité. Vous contribuez au développement commercial du rayon. Votre profil: Nous recherchons un(e) candidat(e) dynamique, motivé(e) et expérimenté(e) dans le secteur de la grande distribution, doté(e) d'un excellent sens de l'organisation et du service client. Pour tenir ce poste, vous devez faire preuve de réactivité, de dynamisme et d'une forte capacité d'adaptation pour mener à bien les missions qui vous seront confiées. Vous souhaitez relever le challenge ? Nus attendons votre candidature !
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le commerce de détail d'équipements automobiles et basé à MONTBELIARD (25200), en Intérim de 3 mois un Vendeur (h/f). Notre client est un acteur majeur du secteur de la vente d'équipements automobiles, offrant une large gamme de produits de qualité et un service clientèle de premier ordre. Il valorise l'innovation, la satisfaction client et le développement professionnel de ses employés. Vos principales missions seront : - Accueillir et conseiller les clients en identifiant leurs besoins et en leur proposant des solutions adaptées. - Assurer la vente des produits et services en garantissant un service clientèle de qualité. - Réaliser l'établissement des devis et effectuer la tenue de caisse. Profil : Nous recherchons un Vendeur (h/f) dynamique et motivé, justifiant d'au moins 1 an d'expérience dans un poste similaire. Doté d'un excellent sens du relationnel, vous faites preuve de rigueur et de réactivité dans votre travail. - Concepts de Vente - Service Clientèle de Détail - Etablissement de Devis - Tenue de Caisse Le poste est à pourvoir dès que possible, avec un horaire de travail en journée à temps plein. Vous êtes passionné par le secteur de l'automobile et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et innovante ? Rejoignez notre client et participez à son développement tout en évoluant dans un environnement stimulant et convivial. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
Nous sommes une association cultuelle reconnue, engagée dans la promotion des valeurs de paix, de respect et de dialogue interreligieux. Nous offrons un cadre accueillant et inclusif pour tous les membres de notre communauté. Descriptif du poste : En tant que ministre du culte H/F, vous serez responsable de la célébration des cultes et de l'accompagnement spirituel des fidèles. Vos missions incluront : La conduite des prières quotidiennes et des prières du vendredi. L'organisation des prières lors des fêtes annuelles. La réalisation de cérémonies religieuses (mariages, conversions, etc.) et la fourniture de conseils religieux. L'enseignement du Coran et des sciences islamiques. La participation au dialogue interreligieux et l'entretien des relations avec l'environnement local. Profil recherché : Diplôme en études islamiques ou équivalent, avec validation des acquis par un conseil théologique. Connaissance approfondie du Coran et capacité à en interpréter les significations en français. Maîtrise des principes du droit musulman et des courants théologiques de l'islam. Connaissance du cadre juridique français et des principes de la laïcité. Maîtrise de la langue française (niveau C1) et de l'arabe littéraire (niveau C1). Savoir-faire : Excellentes capacités d'expression orale et de communication en public. Capacité à adapter le discours en fonction du public. Aptitude au dialogue interconfessionnel et à maintenir des relations harmonieuses avec diverses communautés. Savoir-être : Engagement au service des musulmans et de la société. Promotion de l'unité et de la concorde dans le respect du pluralisme. Exemplarité dans la conduite et sens des priorités.
Le poste est basé à Châtenois-les-Forges - 90, à 10 minutes de Montbéliard (25) et 15 minutes de Belfort (90). Sous l'autorité du Responsable HSE, le/la Technicien(ne) HSE est garant de la conduite et de la mise en œuvre des actions issue du système de management HSE. Il/Elle connaît parfaitement les exigences réglementaires et conduit régulièrement des évaluations de risques auprès des opérateurs. Les missions : - Identifie les exigences légales et réglementaires liées au domaine HSE - Applique la politique de gestion des risques - Conduit les essais, vérifie et contrôle les réglementations relatives à l'hygiène et à la sécurité - Sensibilise les équipes à la démarche et au respect des procédures HSE - Dirige les équipes de première intervention et les premiers secours - Contrôle et répartit les équipements de protection individuelle - Fait des propositions pour l'amélioration des conditions de travail - Rédige les rapports après incident ou accident - Tient à jour les registres d'hygiène et de sécurité du travail. Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez la Gestionnaire des Ressources Humaines et le Responsable HSE. Le poste est ouvert en CDD pour une période de 3 mois renouvelable jusqu'à 18 mois.
Vous avez envie de vous investir au sein d'une association sportive à l'esprit familiale et dynamique, l'Avant Garde Gymnastique SOCHAUX recherche dans le cadre d'une formation BPJEPS AGA ou APT pour la nouvelle saison 2025 Qui sommes nous ? L'association L'avant-garde gymnastique) est un club de gymnastique affilié à la Fédération Française de Gymnastique. Créé en 1975, le club à la halle des sports de Sochaux (25600). Affilié à la FFGYM. Le club propose diverses disciplines allant de la toute petite enfance (cours mixtes à partir de 12 mois), à la baby-gym (cours mixtes dès 3 ans), la gymnastique artistique féminine (GAF, dès 6 ans), en loisir et en compétition (du niveau Fédéral B jusqu'à la performance) et GAC en loisir et compétition. Le club accorde autant d'intérêt à chacune des disciplines, qu'elles soient enseignées à destination d'un public loisir ou compétitif. L'esprit familiale de notre club est son essence même, nous y attachons une grande importance. Notre club compte environ 150 licenciés. Actuellement, le club est présidé par un président, une salariée à temps partiel, 2 bénévoles « coachs » plus des adhérentes bénévoles qui ont effectué leur formation FFGYM et bénévoles du bureau. PROFIL RECHERCHE : - Avoir 18 ans - Être titulaire du PSC1 - Être autonome, rigoureux et motivé - Avoir un esprit d'équipe et associatif - Avoir des connaissances en gymnastique MISSIONS : o Préparer, encadrer et animer des séances gymniques, o Préparer et accompagner les gymnastes lors des compétitions o Participer au fonctionnement de la structure o Partager ses idées pour le développement du club Le poste est à pouvoir pour la rentrée 2025. Vous pouvez dès maintenant envoyer votre CV et lettre de motivation à lavantgardesochaux@orange.fr
L'agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients sur le secteur de VOUJEAUCOURT (25) : TEAM LEADER EN INDUSTRIE PLASTIQUE (H/F) : Missions : - Gérer et animer au quotidien l'équipe technique (monteurs, régleurs), - Intervenir à la demande du responsable de Fabrication / Production sur les processus dégradés, en appui technique des équipes de fabrication jusqu'au retour au référentiel, - Proposer des actions de productivité, les engager après accord de la Direction et les piloter, - Participer à l'organisation et à l'implantation des moyens de production pour les nouveaux projets, - Assurer le suivi des plans d'action production après qualification process. Le suivi de l'atelier se fait en relation avec le responsable de production, à savoir : - Suivre les changements de série en garantissant les temps de changement, - Faire respecter les règles SMED, - Maintenance préventive de 1er niveau, - Contrôler les cadences des machines, - Suivre les pannes de moules ou pannes machines, - Informer l'ordonnancement-lancement des non-respects des délais de changement de série, Demander l'intervention des services de maintenance concernés (selon nature, gravité) pour réduire au maximum le temps d'arrêt, - Coordonner les urgences au sein de l'atelier, - Donner les consignes et suivre personnellement les moyens mis en oeuvre pour satisfaire une urgence, - Faire des propositions d'amélioration de la productivité. Etre actif dans le maintien et l'amélioration de la sécurité du secteur confié : du personnel, de l'environnement, des outillages, des périphériques. - Faire respecter les consignes sécurité, - Faire des propositions d'amélioration, Signaler à sa hiérarchie toutes anomalies sécurité et intervenir en cas de non-respect des règles en vigueur dans l'entreprise pour tout intervenant. - DIVERS : - Participer aux audits.
Suite à l'évolution de la société, nous cherchons un chauffeur de taxi (H/F) pour un poste en CDI à plein temps. Au sein d'une équipe dynamique et accueillante, la personne devra transporter des personnes (souvent malades), à leurs lieux de RDV dans l'aire Urbaine, dans la région mais aussi partout en France en fonction des besoins des clients. Le candidat devra être titulaire de la carte professionnelle de taxi 25, 70 ou 90. Possibilité de prendre en charge la formation "Certificat de Capacité Professionnelle de conducteur de taxi" sous certaines conditions. Horaires: 7h - 18h
- Gestion des appels téléphoniques commerciaux entrants et sortants, du courrier, des mails. - Gestion de la communication sur les différents réseaux sociaux - Suivi et mise à jour des clients, création des demandes clients. - Rédaction des mandats, compromis de vente et autres documents - Suivi des ventes, clients, négociateurs - Gestion de l'agence et des négociateurs - Gestion administrative de l'activité de l'agence. Profil recherché : - Bonne organisation - excellent orthographe - Sens commercial Expérience souhaitée en immobilier
Le poste : L'agence proman Audincourt recherche pour l'un de ses clients basé à l'Isle-Jourdain : DES CARTOGRAPHES H/F Mise à jour de la cartographie des réseaux électriques è Prise de connaissance des dossiers ; è Préparation, Réception et analyse des données. è Vérification des données et intégration dans les outils de cartographie (tracé, mise en forme, collecte des informations) ; è Renseigner les tableaux de suivi de l'activité. POSTE EN TELETRAVAIL Profil recherché : Les " savoir-faire " : - Bac ou BT minimum ou expérience équivalente ; - Bonne connaissance du pack office (Word, Excel à minima) ; - Idéalement maitrise d'au moins un logiciel DAO ou SIG ou notions concernant la structure des réseaux électriques ; - Compréhension et mise en application des documents techniques liés aux affaires traitées. Les " savoir-être " : - Communication, esprit d'équipe, rigueur, autonomie, force de proposition, curiosité ; - Bonne faculté d'adaptation et compétences organisationnelles. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre client recherche son futur collaborateur Missions : En maintenance curative sur ilot robotisé : - de réaliser les interventions dans le respect des règlements applicables. - de réaliser le diagnostic des pannes et dysfonctionnements. En maintenance préventive : - Réaliser les actions de maintenance préventive en optimisant les temps d'arrêt nécessaires à la réalisation des actions curatives dans le respect des règlements applicables. 2*8 / nuit Habilitation électrique à jour Expérience souhaité ou niveau BTS. Connaissances en machines-outils si possible. connaissance de la soudure obligatoire Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vos compétences techniques seront valorisées et où vous pourrez évoluer professionnellement.
Nous recherchons pour un de nos clients, un site industriel à SOCHAUX, un(e) pompier industriel E3I en CDD à temps complet, du 01 JUILLET au 31 AOUT. VOS MISSIONS : - Rondes de prévention incendie - Tenir à jour les registres, et documents associés - Remédier aux situations dangereuses - Participer à l'élaboration du permis feu - Gestion des alarmes et de l'alerte - Rondes programmées pour prévenir et détecter les risques d'incendie - Rondes de contrôles - Interventions sur la détection incendie, départ de feu, fuites, secours aux personnes. Vous êtes impérativement Sapeur Pompier en activité et idéalement titulaire d'une CARTE PROFESSIONNELLE des métiers de la sécurité. NOTRE PROPOSITION : - Horaires : Vacations de 12h, jour/nuit. - Salaire: Coefficient AE 160 soit 2093.47 euros + possibilité d'effectuer des heures supplémentaires majorées, primes conventionnelles, primes de dépannage afin de récompenser votre investissement et votre disponibilité, prime panier. FIDUCIAL s'attachant particulièrement à la présentation de ses salariés, une tenue complète vous sera fournie dès votre embauche.
Euro Sol est spécialisé dans les travaux de revêtements de sols et murs. Nour recherchons un solier/moquettiste, poseur de sol, pour intervenir dans des travaux de revêtements de sols souples en PVC. Les missions se situeront sur le secteur de Montbéliard, Belfort et Héricourt. Vos missions seront : -Préparation des supports, grattage, balayage, rebouchage.. -Application d'un enduit de lissage, ragréage P3... -Pose de revêtement de sols souples en lès, lames, dalles -Pose de plinthes, accessoires de finition -Finition, acrylique, nettoyage du chantier et des outils. Idéalement, une formation dans le domaine et de l'expérience. Une immersion professionnelle peut être envisagée au préalable au sein de l'établissement.
HSAP, service d'aide à domicile, recherche des AUXILIAIRES DE VIE (H/F). Vous assurez l'accompagnement et le soutien des bénéficiaires dans leur vie quotidienne par un appui matériel et social contribuant à leur maintien à domicile. -Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne. -Ergonomie -Réalisation de soins d'hygiène corporelle, confort et prévention -Réalisation de courses, préparation de repas, formalités administratives. CDD, avec proposition en CDI si intérêt pour le poste, temps partiel ou temps complet, à définir, Aide à la prise de poste et formations. un week-end par mois travaillé Permis B+ véhicule personnel utilisé dans le cadre professionnel pour vous déplacer entre les domiciles (participation aux frais de transport et temps de déplacement) Majoration des dimanches travaillés Majoration des heures de maintien à domicile Primes, mutuelle, CE Interventions secteur Héricourt et/ou secteur Villersexel
HSAP est structure d'aide à domicile qui intervient sur Héricourt et les villages limitrophes.
L'entreprise : SOPRODI Médias recrute un(e) Conseiller(e) Commercial(e) en Communication Publicitaire, pour son agence de BELFORT - MONTBÉLIARD - MAÎCHE. Depuis plus de 30 ans, SOPRODI Médias assure la commercialisation des espaces publicitaires de deux radios (FM et DAB+) : RadioStar et Plein Cœur. Le succès de notre régie publicitaire repose sur notre présence dans plusieurs départements et la variété de notre offre en solutions de communication : Radios, Affichage mobile, Web, . que nous ajustons en fonction des besoins de nos annonceurs. Faites rayonner votre talent sur les ondes ! À propos du poste : Nous vous proposons d'intégrer une entreprise dynamique, à taille humaine qui est en développement perpétuel. À votre intégration, vous serez formé(e) à nos produits et techniques de vente. La Radio est un des médias incontournable pour tous les professionnels qui communiquent et souhaitent être entendus par leurs cibles. Votre mission sera de prendre en charge le secteur Belfort - Montbéliard - Maîche en développant le chiffre d'affaires auprès de nouveaux clients (institutionnels, TPE, PME, commerçants, artisans .) et de la clientèle existante. Vous prospecterez en allant sur le terrain, conseillerez et proposerez des solutions de communication adaptées à vos clients, négocierez les contrats et suivrez la mise en place des campagnes publicitaires (création de spots, jeux, sponsoring, .). Profil recherché : - Vous aimez le terrain et avez un esprit de conquête, - Vous avez de l'expérience dans la prospection, le conseil et la vente en B to B, - Vous êtes force de propositions, créatif, dynamique et enthousiaste, - Autonome et convaincant, la ténacité est un de vos principaux atouts, - Votre sérieux, votre écoute, votre organisation et votre persévérance seront les clefs de votre succès, - La connaissance du marché économique local est un vrai plus pour accélérer le développement de votre portefeuille clients. Expérience commerciale demandée : 3 ans minimum en B to B Contrat : CDI à temps complet (35h/semaine) Poste basé à : Montbéliard (+ Départements : 90 = Territoire de Belfort et 25 = Doubs) Rémunération : Fixe (1 800 € ajusté en fonction du profil) + Variable (commissions non plafonnées) + Primes d'objectifs + Véhicule de service + Outils de portabilité + Mutuelle Poste à pourvoir : dès que possible Envoyez votre CV accompagné d'une lettre de motivation.
Synergie recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans la conception des routes un tireur de raclette F/H.Vos missions : - Lecture de plans - Assurer la sécurité du chantier - Appliquer des enrobés Nettoyer des outils et du matériel de chantier - Poser des bardeaux - Réaliser et lisser les joints - Creuser des saignées - Poser des fontes de voirie - Mélanger des produits d'assemblage - Suivre l'approvisionnement - Appliquer de la résine de synthèse - Débiter du bois de coffrage - Eléments de base en maçonnerie - Procédés d'étanchéité - Techniques de jointement - Techniques de maçonnerie - Techniques de soudage - Techniques d'élingage - Tronçonnage de béton - Règles et consignes de sécurité - Gestes et postures de manutention - Installer des bordures de trottoirs Esprit d'équipe - Autonomie - Capacité à travailler dans un environnement complexe - Fiabilité - Polyvalence - Rigueur - Vigilance Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vos missions : ET SI VOUS REJOIGNIEZ NOTRE GRANDE FAMILLE ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie pour renforcer son équipe ! VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties. Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne. Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers. Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires ! Votre profil : VOTRE PROFIL Aider ceux qui en ont besoin est pour vous une véritable vocation. Doté d'un excellent relationnel, de capacités d'adaptation et d'une grande bienveillance, vous avez envie d'intégrer une agence de proximité. Vous disposez d'un diplôme relatif au métier d'auxiliaire de vie ou de 3 années d'expérience dans ce secteur. EN DEVENANT MEMBRE DE NOTRE GRANDE FAMILLE, NOUS VOUS PROPOSONS. * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) ,, les tickets restaurants à 8€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.55€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Nous vous accompagnons dans votre prise de poste dès le premier jour et il est possible de vous faire grandir en passant par la formation et/ou en valorisant vos années d'expériences. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Nous recherchons un.e Administrateur.trice Windows et Linux pour une mission située à Montbéliard. Poste a pourvoir dès que possible Vous intégrerez l'équipe Production et participerez à la gestion et l'évolution des infrastructures IT de nos clients. Missions : - Mise en place et gestion d'infrastructures réseaux, systèmes et stockages - Mise en place et gestion de la sécurité du système (firewall) - Mise en place de solutions de monitoring - Suivi de l'exploitation quotidienne - Traitement des incidents clients - Participation à la réalisation de projets techniques - Rédaction de procédures et documentation des travaux réalisés Environnement technique : - VMWare, Proxmox - Netapp, Lenovo, Dell, Cisco, Huawei, HPe - Windows, Linux - Fortinet, Watchguard Profil recherché : - Solides connaissances en réseaux et serveurs - Une connaissance des solutions de stockage est un plus - Rigueur, organisation et autonomie - Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles - Esprit d'équipe et sens du service client - Permis B indispensable - déplacements ponctuels en région à prévoir Localisation : Montbéliard (25) Modalité : CDD de 6 mois (renouvelable)
CIORANE a été créée en 1996. Outre son activité classique d'ESN/SSII, Ciorane a une activité "sociale" inscrite dans son ADN depuis sa fondation. Son modèle repose sur la notion d'employabilité. Il s'agit d'accompagner les informaticiens en recherche d'emploi vers l'acquisition continue de compétences techniques et de valoriser les potentiels nécessaires à l'amélioration de leur employabilité.
Les missions du poste Missions principales : - Développer et fidéliser un portefeuille clients sur les secteurs de Clerval et Montbéliard. - Prospecter de nouveaux clients potentiels afin d'élargir notre réseau d'entreprises partenaires. - Identifier et analyser les besoins en recrutement des entreprises clientes. - Proposer des solutions adaptées en matière de travail temporaire, CDD ou CDI. - Assurer le suivi commercial et administratif des missions confiées. - Collaborer étroitement avec l'équipe de recruteurs pour garantir la satisfaction des clients et des candidats. Profil recherché : - Expérience significative en tant que commercial(e) au sein d'une agence de travail temporaire. - Excellente connaissance du tissu économique local. - Aptitude avérée à développer et entretenir des relations commerciales durables. - Maîtrise des techniques de prospection et de négociation. - Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents interlocuteurs. - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Chez Celtis Intérim, à Montbéliard, nous accompagnons nos talents avec proximité, écoute et réactivité. Spécialistes du recrutement local, nous mettons notre expertise au service de votre parcours professionnel, en vous proposant des missions en phase avec vos compétences et vos ambitions. Envie d'intégrer une entreprise qui valorise votre savoir-faire et votre investissement ? Contactez dès aujourd'hui Celtis Intérim Montbéliard et construisons ensemble votre avenir professionnel !
Une âme de garde d'enfants sommeille en vous, et vous aimez rire, partager, cuisiner, éveiller nos bouts de choux, et vous êtes à l'écoute? Alors vous êtes le talent qu'attendent Théo, Lucie, Charles et Maxime. Pour le secteur de Montbéliard, nous recherchons un(e) Garde d'enfants (h/f) Oui, vous qui souhaitez consacrer du temps aux enfants en faisant du cumul emploi/retraite, ou si vous recherchez un complément de revenus. Oui, c'est possible. Nous vous accompagnons dans votre prise de poste, par des formations, notamment aux 1ers secours. Vous serez formé à notre méthode et outils pédagogiques (éveil et sécurité). Prêts à embarquer avec nos petits? C'est parti ! Vos missions si vous les acceptez: récupérer les enfants à l'école; aide aux devoirs; les accompagner à leurs activités; mise en place de jeux éducatifs partager des moments de convivialité et de partage. Nous vous proposons:- un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez suivant vos disponibilités; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant une rémunération brute horaire de 12.02 à 12,41€ euros selon le profil des tickets restaurants d'une valeur de 7.5€, dont 50% pris en charge par l'entreprise; une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.47euros/kilomètre; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; primes de participation et d'intéressement; un CSE vous proposant de nombreux avantages. Prêts à commencer une formidable aventure avec nous? A vos marques, prêts, postulez ! Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.
Une âme de garde d'enfants sommeille en vous, et vous aimez rire, partager, cuisiner, éveiller nos bouts de choux, et vous êtes à l'écoute? Alors vous êtes le talent qu'attendent Théo, Lucie, Charles et Maxime. Pour le secteur de Montbéliard, nous recherchons un(e) Garde d'enfants (h/f) Oui, vous qui souhaitez consacrer du temps aux enfants en faisant du cumul emploi/retraite, ou si vous recherchez un complément de revenus. Oui, c'est possible. Nous vous accompagnons dans votre prise de poste, par des formations, notamment aux 1ers secours. Vous serez formé à notre méthode et outils pédagogiques (éveil et sécurité). Prêts à embarquer avec nos petits? C'est parti ! Vos missions si vous les acceptez: récupérer les enfants à l'école; aide aux devoirs; les accompagner à leurs activités; mise en place de jeux éducatifs partager des moments de convivialité et de partage. Nous vous proposons:- un contrat CDD adapté au nombre d'heures que vous souhaitez suivant vos disponibilités; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant une rémunération brute horaire de 12.02 à 12,41€ euros selon le profil des tickets restaurants d'une valeur de 7.5€, dont 50% pris en charge par l'entreprise; une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.47euros/kilomètre; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; primes de participation et d'intéressement; un CSE vous proposant de nombreux avantages. Prêts à commencer une formidable aventure avec nous? A vos marques, prêts, postulez ! Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.
Recherche apprenti (e) maçon(ne) paysagère. S'adresse à candidat ou candidate désireux(se) d'apprendre le métier : construction de murets et escaliers, aménagement des allées, pose de dalles, pavés, pierres en béton...
Entreprise familiale de maçonnerie.
Nous recherchons pour l'un de nos clients basé sur le Pays de Montbéliard un menuisier poseur de fermetures H/F. Votre mission consistera à la pose d'ouvertures et de fermetures intérieures et extérieures (alu, bois et PVC) sur chantier : porte et hall d'entrée,fenêtre, volets, porte de garage ainsi que d'éléments électroportatifs sur des maisons neuves et/ou en rénovation. Vous faites preuve d'anticipation, vous êtes organisé(e), soigné(e), autonome et disposez d'une bonne aisance relationnelle ainsi que d'un bon esprit d'équipe. Profil : De formation CAP/BEP en Menuiserie, vous avez une expérience significative de 1 an minimum sur un poste similaire. Vous faites preuve d'anticipation, vous êtes organisé(e), autonome et disposez d'une bonne aisance relationnelle ainsi que d'un bon esprit d'équipe.
Nous recherchons pour le compte de notre client, plusieurs facteurs/trices. Vos missions principales seront les suivantes : au sein de la branche Service-Courrier-Colis, vous effectuerez 6 jours sur 7 le tri des courriers au centre de tri, la livraison des courriers et colis auprès des particuliers au moyen d'un vélo à assistance électrique, un scooter ou une voiture ainsi que la réalisation des nouveaux services de proximité de La Poste. Les tournées se concentrent principalement autour du centre d'Audincourt/Héricourt/Montbéliard. Horaires journée du lundi au samedi Salaire 11,88EUR/h + primes + panier Vous êtes dynamique, volontaire et motivé, avez le sens de l'organisation. Vous recherchez un emploi qui allie service et mobilité Vous êtes rigoureux et avez le sens de l'orientation. N'attendez plus ce poste est pour vous ! En choisissant Crit, vous disposez d'avantages tels que la formation, l'accès au CE (voyages, loisirs...), un taux horaire fixe +10 % IFM + 10 % CP, la possibilité de bénéficier d'une épargne avantageuse avec le CET (5% d'intérêt!) ainsi qu'une équipe de professionnels à votre écoute qui vous suivra tout au long de votre parcours ! Alors n'hésitez plus et postulez rapidement !!
Vous n'avez pas d'expérience et alors? Vous êtes un(e) véritable fé(e) du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien du domicile? Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité. Vous êtes le talent que nous recherchons ! Nous vous proposons un planning adapté à votre vie personnelle, et des missions au plus proches de votre domicile. Pour le secteur de Montbéliard, nous recherchons un(e) Assistant Ménager (h/f), ou Homme/Femme de ménage (h/f) Vos missions: entretien du domicile, ménage, repassage,... Nous vous proposons: un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; une rémunération brute horaire de 11,91 euros des tickets restaurants d'une valeur de 7.5€, dont 50% pris en charge par l'entreprise; une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.47€/kilomètre; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; primes de participation et d'intéressement; un CSE vous proposant de nombreux avantages. O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez ! Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.
L'établissement accompagne des enfants et adolescents qui présentent des difficultés psychologiques dont l'intensité des troubles du comportement perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages. La mission : Sous l'autorité du Directeur du secteur médico-social, du Directeur Adjoint responsable des établissements et de la Directrice Adjointe de l'établissement, vous êtes amené : - à prendre en charge des enfants et des adolescents selon 3 modalités d'accompagnement (ambulatoire, en accueil de jour, en internat) dans le cadre de la mise en œuvre du projet personnalisé et d'une démarche interdisciplinaire ; - à établir un diagnostic socio-éducatif, à concevoir des projets et à les évaluer ; - à participer aux réunions, échanger des informations et produire des écrits ; - à soutenir la mise en place d'actions et dans le cadre scolaire ; - à contribuer au travail en réseau. Le public : adolescents, filles et garçons, accompagnés dans le cadre d'une notification MDPH Le poste : dès que possible - CDI - Poste à 1 ETP - Rémunération : coefficient selon Convention collective 1966 - Fonction : éducateur spécialisé ou moniteur éducateur - Basé sur le site du Ditep Montbéliard (25200) Le profil : - Vous êtes titulaire du diplôme d'Éducateur Spécialisé ou Moniteur Éducateur, ou vous êtes titulaire à minima d'un bac avec une solide expérience dans le secteur sportif ou associatif auprès d'enfants et adolescents (entraineur, moniteur, accompagnateur..) et vous êtes motivé pour travailler avec ce public.
Vos missions : DEVENEZ LE RAYON DE SOLEIL DE NOS BÉNÉFICIAIRES ! Vous souhaitez vivre une aventure humaine ? Rejoignez-nous dès maintenant ! Notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie. LES MISSIONS QUOTIDIENNES QUI VOUS SERONT CONFIÉES De manière autonome, vous intervenez chez nos bénéficiaires et les accompagnez dans les gestes du quotidien. Entretien du logement, aide aux déplacements, à la toilette, à la préparation ou à la prise des repas, présence lors des sorties : grâce à vos interventions, nos bénéficiaires maintiennent l'autonomie nécessaire à la vie à domicile. Mais ce n'est pas tout ! Vous bâtissez une relation privilégiée avec nos bénéficiaires et apportez une touche de bonheur dans leur vie de tous les jours. Votre profil : CE QUI VOUS DÉCRIT LE MIEUX C'EST. Votre bienveillance, votre sens des responsabilités, votre capacité d'adaptation, mais surtout, votre volonté d'apporter votre aide à ceux qui en ont besoin. Accompagner des personnes convalescentes, âgées ou en situation de handicap représente pour vous bien plus qu'un métier : c'est votre passion. Vous disposez d'un diplôme relatif au métier d'auxiliaire de vie ou de 3 années d'expérience dans ce secteur. AVEC AZAÉ/DOMALIANCE, VOUS BÉNÉFICIEZ. * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Il nous tient à cœur de voir nos collaborateurs évoluer et s'épanouir. Nous vous accompagnons à votre prise de poste dès le premier jour. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
INTERACTION BESANCON recherche pour le compte de son client, une entreprise reconnue sur le secteur, un(e) Maçon(ne) finisseur(euse) en contrat intérim. Dans le cadre de cette mission, vous serez en charge de diverses tâches de finition sur des chantiers de construction. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres professionnels du bâtiment pour garantir un travail de qualité et le respect des délais impartis. Vos missions : - Réaliser les finitions et reprises sur les ouvrages après bétonnage de manière à les rendre conforme. - Effectuer des travaux de ponçage, de ragréage et de lissage. - Appliquer les enduits de finition. - Participer à la préparation et au nettoyage du chantier. - Assurer la sécurité sur le chantier en respectant les consignes de sécurité
Manpower MONTBELIARD recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Agent de fabrication plasturgie secteur Voujeaucourt (H/F) Vous recherchez un environnement de travail stimulant et dynamique où vous pourrez mettre à profit vos compétences ? Alors ce poste est pour vous ! En tant qu'agent de fabrication H/F, vous êtes responsable de la production efficace et précise des produits. Vous travaillez en équipe pour suivre les procédures de fabrication, veiller à la qualité des produits et contribuer à maintenir un environnement de travail sûr et propre. Votre attention aux détails et votre engagement envers l'excellence seront essentiels pour garantir la satisfaction de notre client. Vous serez en charge de la fabrication de composants automobiles, notamment les consoles de voiture, les pare-boues et les tableaux de bord. Vous assurerez le bon fonctionnement des machines, veillerez à la qualité des produits finis et effectuerez les réglages nécessaires pour garantir une production optimale. Devenez intérimaire Manpower et bénéficiez de nombreux avantages selon votre ancienneté : CSEC et CSE Manpower Centre Est ((billetterie, chèques vacances, location vacances... ) et vos IFM rémunérées à 8% sur un Compte Epargne Temps. Souhaitez-vous rejoindre une équipe dynamique pour participer à la fabrication des produits plastiques de demain ? Vous possédez une expérience préalable dans le domaine de l'injection plastique ou dans un secteur similaire. Vous faites preuve de sens du détail et de rigueur. Vous savez travailler en équipe et communiquer efficacement. Vous êtes disponible pour travailler en horaires de 2x8.
Nous recherchons un(e) Assistant médico-administratif / Assistante médico-administrative pour notre service 2B (Médecine polyvalente, Pédiatrie, HDJ UCA Pédiatrique, UAPED, UML). VOTRE POSTE L'assistant(e) médico-administratif(ve) assure les missions des secrétariats d'hospitalisation. Elle traite et coordonne les opérations et les informations médico-administratives du patient en collaboration avec les services administratifs, les soignants et les médecins. Elle travaille en équipe avec l'ensemble des collègues de ces services Type de contrat: CDD renouvelable Quotité: temps partiel, 50% VOS MISSIONS Accueil physique * Accueil physique des patients hospitalisés, des rendez-vous UML, des visiteurs, du public, des professionnels de santé. Accueil téléphonique * Réception des appels téléphoniques des patients, des familles, du public, des professionnels de santé, des forces de l'ordre, du personnel, des médecins traitants, et des services de l'HNFC. * Gestion des appels téléphoniques des services concernés : prise de messages avec transmissions aux personnes concernées Gestion des sorties * Assurer le suivi des patients à l'issue de l'hospitalisation * Traitement des demandes des médecins en matière de soins : RDV futurs, copies. Programmation * Programmer les hospitalisations. * Planifier les rendez-vous pour la spécialité UML Gestion des dossiers * gestion du dossier du patient hospitalisé : importation des documents dans le DPI Courriers * Saisie et mise en forme des documents, rapports, courriers et comptes rendus médicaux * Traitement des courriers et réquisitions : copies et envoi des CR Tâches administratives * Préparation et participation éventuelles à des réunions * Retranscription des tableaux de garde établis par les médecins * Reproduction de documents * Gestion des fournitures de bureau * Gestion des fax, du courrier (tri et distribution) * Commandes de fournitures et imprimés. CONDITIONS DE TRAVAIL Horaires : - Temps de travail journalier: 7h30 - Amplitude horaire: 8h15 - Horaire coupé ou continu selon les plannings prévus et l'activité du service avec une amplitude de 8h00 à 18h00 Exigences du poste : - Dépassements d'horaires éventuels - Contact public - Travail en collaboration avec l'ensemble de ses collègues - Exigence d'un accueil de qualité des patients - Polyvalence sur les différentes tâches, savoir évoluer en même temps que le métier évolue Matériels et outils utilisés : Outils informatiques, utilisation des logiciels DPI, Traça DPP, Dic't, Lifen, Excel, Word, Evoluance, Outlook, téléphone, copieurs, fax, plannings, PFM.
Réf. 2025-081 Le Dispositif d'Accompagnement Médico Educatif (DAME) Pluriel Pays de Montbéliard accompagne 310 enfants et adolescents âgés de 0 à 20 ans, porteurs de déficience intellectuelle, de troubles du spectre autistique, ou de polyhandicaps en Prestation Milieu Ordinaire (PMO), Accueil de Jour (AJ) ou Hébergement (H), ceci sur trois sites à MONTBÉLIARD, dans des dispositifs inclusifs individuels ou collectifs notamment de scolarisation. Les prestations proposées sont organisées autour de parcours personnalisés, souples et visent, chaque fois que possible, l'inclusion et l'autodétermination. Vos missions : Sous l'autorité du chef de service, dans le respect des valeurs du Projet Associatif Global (PAG), vous : - Accompagnez les personnes accueillies dans leur quotidien afin de favoriser leur inclusion sociale et professionnelle et développez leur autonomie ; - Élaborez, participez et assurez la mise en œuvre des activités quotidiennes des personnes accueillies, dans votre périmètre d'action ; - Veillez à la sécurité physique, morale et affective des personnes accueillies ; - Partagez les informations recueillies dans le respect du devoir de réserve et de discrétion ; - Développez des actions en partenariat et en réseau ; - Prenez en compte les évolutions de l'environnement social, médico-social et pédagogique. Votre profil : - Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé ; - Vous avez le sens du travail en équipe pluridisciplinaire ; - Vous êtes dynamique, volontaire ; - Vous faites preuve de bienveillance et d'empathie auprès de personnes en situation de handicap ; - Vous êtes en capacité d'échanger aisément avec les professionnels ; - Vous maitrisez l'outil informatique et êtes titulaire du permis B, idéalement depuis plus d'1 an.
Réf : 2025-095 DESCRIPTIF DE LA STRUCTURE Le Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif (DAME) du Pays de Montbéliard, est organisé autour de 3 sites : Lulli, Tillion (centre de formation) et Hérimoncourt (hébergement). Il propose aux enfants et adolescents porteurs de déficience intellectuelle, de troubles du spectre autistique ou de polyhandicap, un accompagnement global qui comporte plusieurs volets : soin, éducatif, pédagogique et accompagnement familial. Les prestations proposées sont organisées autour de parcours personnalisés, souples et visent, chaque fois que possible, l'inclusion et l'autodétermination. VOS MISSIONS Sous l'autorité du chef de service, vous : - Accompagnez les personnes accueillies dans leur quotidien afin de favoriser leur inclusion sociale et professionnelle et développez leur autonomie ; - Elaborez, participez et assurez la mise en œuvre des activités quotidiennes des personnes accueillies, dans votre périmètre d'action ; - Veillez à la sécurité physique, morale et affective des personnes accueillies ; - Partagez les informations recueillies dans le respect du devoir de réserve et de discrétion ; - Développez des actions en partenariat et en réseau ; - Prenez en compte les évolutions de l'environnement social, médico-social et pédagogique. VOTRE PROFIL - Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé ; - Vous avez le sens du travail en équipe pluridisciplinaire ; - Vous êtes dynamique, volontaire ; - Vous faites preuve de bienveillance et d'empathie auprès de personnes en situation de handicap ; - Vous êtes en capacité d'échanger aisément avec les professionnels ; - Vous maîtrisez l'outil informatique et êtes titulaire du permis B, idéalement depuis plus d'1 an.
Notre client basé sur le site de Sochaux recherche un retoucheur sellier F/HVos missions : - Retouches sur les habitacles, pièces, carrosseries... en fonction des gammes de travail données par le client - Retouches sur sièges automobiles - Vérifier le montage/assemblage et procède aux ajustements, retouches - Contrôler la qualité, repérer par marquage et isoler les non-conformités - Renseigner les supports qualité et de suivi de production/réalisation Planifier une intervention - Installer des équipements complémentaires sur un véhicule - Diagnostiquer une panne - Entretenir un outil ou matériel - Réaliser la mise au point de systèmes automatisés - Lecture de plan, de schéma - Mécanique automobile - Normes environnementales - Règles de sécurité Dynamisme - Habileté manuelle - Attention - Autonomie - Logique - Méthode - Orientation client Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes IVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Notre client basé sur le site de Sochaux recherche un retoucheur électrique F/HVos missions seront les suivantes : - Détecter les défauts d'ordre électrique sur véhicule fini notamment au moyen d'un diagnostic technique en utilisant une valise DIAG - Réaliser les retouches adéquates (changement de connecteurs, circuits correctifs...) - Garantir la justesse des retouches effectuées et contrôler ses opérations au regard des normes associées - Renseigner les documents d'enregistrement avec rigueur afin d'assurer la traçabilité des opérations réalisées sur le véhicule Taux horaire selon le niveau d'expérience Définir des besoins en approvisionnement - Rédiger des documents techniques - Elaborer un outil de suivi - Établir un mode opératoire - Entretenir un équipement mécanique / mécanisé - Automatisme - Electromécanique - Informatique industrielle - Lecture de plan, de schéma - Maintenance de machines industrielles - Règles de sécurité Habileté manuelle - Attention - Capacité à travailler en équipe - Esprit d'analyse - Méthode - Capacité à respecter les consignes Habilitation nucléaire CSQ2 : Complément Sûreté Qualité de niveau 2 - Habilitation électrique B2T : Chargé de travaux électriques, travaux sous tension - Habilitation électrique B1T : Exécutant électricien, travaux sous tension - Habilitation électrique Basse et Très Basse Tension - Habilitation électrique Haute Tension - Habilitation nucléaire CSQ1 : Complément Sûreté Qualité de niveau 1Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons pour notre client, 1 Infirmier en santé au Travail H/F pour une prise de poste dès que possible. Missions : 1. Surveillance de l'état de santé des salariés : - Réalisation des entretiens infirmiers dans le cadre du suivi individuel de l'état de santé des travailleurs (ex : visites d'information et de prévention). - Dépistage des risques professionnels et surveillance des salariés exposés (bruit, produits chimiques, troubles musculosquelettiques, etc. - Participation aux campagnes de vaccination - Suivi des restrictions et des adaptations de poste en lien avec le médecin du travail. - Prévention et sensibilisation aux risques professionnels - Organisation d'actions de prévention sur les risques spécifiques (gestes et postures, addictions...) - Animation de sessions d'information et de formation à destination des salariés - Participation aux campagnes de prévention en lien avec les services RH et HSE (hygiène, sécurité, environnement) 3. Gestion des soins et des urgences - Prise en charge des premiers soins en cas d'accident ou de malaise sur le lieu de travail. - Mise en place et contrôle des dispositifs de premiers secours (trousses de secours, défibrillateurs...) - Formation 4. Collaboration avec le médecin du travail et les autres acteurs 5. Gestion administrative et suivi des dossiers médicaux Postes à pourvoir en horaires de journée. Horaires : 7h30- 15h30 Rémunération à convenir + prime de rentrée Vous êtes diplômé IDE pour une prise de poste rapidement en santé au travail ou formée ST (IDEST).
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la conception de robots Industriels et systèmes automatisés sur mesure, un Roboticien (H/F). Au poste de pilote robotique, vous participez en autonomie aux avant projets, aux chiffrages et à la définition du matériel. Vous travaillez en partenariat avec les fournisseurs. Véritable expert dans votre domaine, le poste est évolutif vers une fonction de Pilote d'équipe. Horaires : Journée (08h/17h) Rémunération : à partir de 38kEUR Issu(e) d'une formation BAC + 3 à 5 dans le domaine robotique / automatisme (ARIA..) - vous êtes capable de faire des études sur logiciel de simulation robot guide ou robot studio - vous connaissez différents types de marque (FANUC, ABB, STAUBLI...) Passionné(e) par votre métier, vous avez une véritable vision industrielle.
- Horaires : 6 horaires semaines par roulement : 5h/12h30- 6h/13h30- 7h/15h- 8h/16h- 9h30/17h30- 13h/20h45 4 horaires week-ends par roulement : 5h/12h30- 6h/13h- 9h/17h- 12h30/19h30 - Conditions d'exercice : Les charges roulantes à déplacer sont susceptible d'être lourdes. L'agent doit avoir une bonne condition physique et aucune restriction médicale. - Matériels et outils utilisés : Chariots/Roll/Triporteurs électriques/Téléphone/Terminal Wifi pour la traçabilité/tire-palette/ télécommande TAL/ véhicule utilitaire/ordinateur supervision/ tablette / /compacteur. ACTIVITES PRINCIPALES - Agent d'étage : Mission principale consistant à acheminer des contenants depuis les gares logistiques d'étages dans les différents services - Décartonnage : Positionné dans un local à proximité des blocs, il a pour mission de décartonner (emballage primaire) les colis afin de les acheminer en zone propre - Poste piéton : Mission qui consiste à acheminer des colis d'un service à l'autre, soit programmée soit sur appel téléphonique - Superviseur TAL : Après formation, la mission consiste à assurer la supervision du système TAL (robots assurant la liaison entre le pôle logistique et les gares d'étage) Plateforme déchets : Gestion et élimination des flux de déchets provenant du MCO et des extérieurs vers leurs filières respectives SAVOIR-FAIRE REQUIS - Ecoute, rigueur et capacité à s'adapter - Aisance avec les outils informatiques - Identifier, analyser et prioriser les informations relevant de son domaine d'activité - Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures - Travailler en équipe/en réseau AUTRES - Bureautique - Bonne condition physique - Connaissance de l'établissement EXIGENCES - Tenue professionnelle cuisine centrale - Secret professionnel / discrétion - Permis B
VOTRE POSTE Au sein du pôle logement / environnement, les missions prioritaires du poste sont l'attribution des logements, bureaux ainsi que la gestion des internats. A ce titre, le gestionnaire a en charge deux grandes missions immobilières : - La gestion des locaux mis à disposition des agents et des étudiants (ex : recueil des documents administratifs nécessaires, demandes d'interventions techniques et de remises en état, suivi de l'occupation des lieux, services aux occupants), - L'administration immobilière du parc locatif et des bureaux de l'HNFC (ex : recensement des locaux, aperçu global de l'état général des immeubles et de leur occupation). Il sera également attendu du poste de pouvoir suppléer les collègues de la cellule logement, environnement sur des problématiques liées à l'entretien des locaux sur l'ensemble des sites de l'HNFC, à savoir : - Audit du prestataire sur les sites concernés pour l'entretien des locaux et la vitrerie, - Management/suivi de l'équipe centrale sur le site de Trévenans. IDENTIFICATION DU POSTE - Horaires : Du lundi au vendredi sur la base de 37h30 par semaine, - Rattachement hiérarchique : Direction des Ressources Economiques, Logistiques et Techniques, - Relations fonctionnelles : L'ensemble des directions fonctionnelles et des intervenants compétents. Conditions organisationnelles et relationnelles : - Pics d'activité aux mois de mai et novembre en lien avec la rentrée des internes - Participe en trinôme à la gestion des équipes Hygiène et Environnement et aux missions associées (audit prestataires notamment) - Congés annuels négociés conformément aux contraintes et règles de fonctionnement du service et validés par le cadre selon la procédure institutionnelle Autres conditions : - Travail en équipe, - Polyvalence sur l'ensemble du périmètre de la cellule logement/Environnement, - Organisation des congés en lien avec les membres de l'équipe pour assurer la continuité de l'activité. Matériels et outils utilisés : - Outils informatiques dont GMAO, Octime, Intranet - Véhicules de service VOS ACTIVITES Le gestionnaire des logements, internats et bureaux de l'HNFC est un référent qui a plusieurs missions principales : - Tenir un état de suivi global des lieux occupés : bureaux, logements, chambres d'internat, - Coordonner les échanges entres les directions fonctionnelles concernées par ces questions, - Faire l'inventaire des équipements et des matériels pour les logements et bureaux, - Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations, - S'assurer du bon entretien des locaux et enregistrer des événements GMAO le cas échéant, - Réaliser l'attribution de chambres à l'internat et des logements, - Accueillir les nouveaux arrivants (visites, état des lieux, remise des clefs.), - Communiquer et recueillir les documents juridiques nécessaires pour les locataires (convention d'occupation provisoire) - Réaliser un suivi d'activité, - Réaliser un suivi des assurances avec relance, - Participer à la gestion de l'équipe d'entretien en cas d'absence des cadres. PREREQUIS - Rigueur, - Autonomie, - Sens de l'organisation, - Capacités de communication, - Qualités rédactionnelles, - Capacité d'adaptation, - Connaissance du milieu hospitalier, - Connaissance de la géographie et de la topographie de l'HNFC et de ses sites annexes
Le dispositif : Lorsqu'un enfant est séparé de ses parents dans le cadre d'une décision judiciaire, le droit de visite et d'hébergement des parents est encadré par le juge des enfants. Les parents conservent un droit de correspondance, de visite et d'hébergement, sauf suspension ou restriction décidée par le juge pour protéger l'intérêt de l'enfant. Le juge définit la nature, la fréquence et les modalités des contacts. Il peut, par décision motivée, imposer que les visites parentales se déroulent en présence d'un tiers. Le tiers a pour rôle de faciliter les relations entre parents et enfants en organisant avec eux des temps d'échange et de partage autour d'actes de la vie quotidienne, tout en veillant : - Á la protection de la santé physique et psychique de l'enfant, - Á la disponibilité des parents, - Au soutien à l'exercice de la fonction parentale. Votre mission : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de personnels éducatifs, d'un psychologue, sous la responsabilité du Chef de Service Éducatif, vous : - Assurez un cadre sécurisant et bienveillant pour les rencontres parent-enfant, - Accueillez et encadrez les visites en garantissant un climat respectueux et serein, - Observez les interactions et les comportements pour enrichir l'analyse des dynamiques familiales, - Soutenez les parents dans leur rôle et favorise des pratiques éducatives positives, - Intervenez pour proposer des médiations et encourager les échanges constructifs, - Participez à l'élaboration des projets personnalisés en lien avec les partenaires, - Expliquez les objectifs du dispositif et instaurent une relation de confiance avec les familles, - Respectez les droits, la confidentialité et adoptez une posture non jugeante, - Rédigez les synthèses et les bilans des visites, - Mobilisez des connaissances sur le développement de l'enfant, la parentalité et les impacts des carences ou maltraitances. Rédigez les synthèses et les bilans des visites, Mobilisez des connaissances sur le développement de l'enfant, la parentalité et les impacts des carences ou maltraitances. Le public : Mineurs confiés dans le cadre d'un placement judiciaire en accueil familial et leur famille bénéficiant de droits de visites en présence d'un tiers ordonnées par le juge des enfants Votre profil : - Diplôme d'état d'éducateur spécialisé ou d'éducateur de jeunes enfants - Connaissance des dispositifs judiciaires et administratifs de la protection de l'enfance et de leurs évolutions - Capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse, - Volonté d'innover et de faire évoluer les pratiques professionnelles, travail en équipe - Aisance rédactionnelle. Le poste : à pourvoir au 01/07/2025 - CDI temps partiel (0.70 ETP) - Rémunération brute selon Convention Collective 1966 - Fonction : Educateur spécialisé / Educateur de jeunes enfants - Basé à MONTBELIARD
Le dispositif : Lorsqu'un enfant est séparé de ses parents dans le cadre d'une décision judiciaire, le droit de visite et d'hébergement des parents est encadré par le juge des enfants. Les parents conservent un droit de correspondance, de visite et d'hébergement, sauf suspension ou restriction décidée par le juge pour protéger l'intérêt de l'enfant. Le juge définit la nature, la fréquence et les modalités des contacts. Il peut, par décision motivée, imposer que les visites parentales se déroulent en présence d'un tiers. Le tiers a pour rôle de faciliter les relations entre parents et enfants en organisant avec eux des temps d'échange et de partage autour d'actes de la vie quotidienne, tout en veillant : - Á la protection de la santé physique et psychique de l'enfant, - Á la disponibilité des parents, - Au soutien à l'exercice de la fonction parentale. Votre mission : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de personnels éducatifs, d'un psychologue, sous la responsabilité du Chef de Service Éducatif, vous : - Assurez un cadre sécurisant et bienveillant pour les rencontres parent-enfant, - Accueillez et encadrez les visites en garantissant un climat respectueux et serein, - Observez les interactions et les comportements pour enrichir l'analyse des dynamiques familiales, - Soutenez les parents dans leur rôle et favorise des pratiques éducatives positives, - Intervenez pour proposer des médiations et encourager les échanges constructifs, - Participez à l'élaboration des projets personnalisés en lien avec les partenaires, - Expliquez les objectifs du dispositif et instaurent une relation de confiance avec les familles, - Respectez les droits, la confidentialité et adoptez une posture non jugeante, - Rédigez les synthèses et les bilans des visites, - Mobilisez des connaissances sur le développement de l'enfant, la parentalité et les impacts des carences ou maltraitances. Rédigez les synthèses et les bilans des visites, Mobilisez des connaissances sur le développement de l'enfant, la parentalité et les impacts des carences ou maltraitances. Le public : Mineurs confiés dans le cadre d'un placement judiciaire en accueil familial et leur famille bénéficiant de droits de visites en présence d'un tiers ordonnées par le juge des enfants Votre profil : - Diplôme d'état d'éducateur spécialisé ou d'éducateur de jeunes enfants - Connaissance des dispositifs judiciaires et administratifs de la protection de l'enfance et de leurs évolutions - Capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse, - Volonté d'innover et de faire évoluer les pratiques professionnelles, travail en équipe - Aisance rédactionnelle. Le poste : 2 postes à pourvoir au 01/07/2025 - CDI temps plein - Rémunération brute selon Convention Collective 1966 - Fonction : Educateur spécialisé / Educateur de jeunes enfants - Basé à MONTBELIARD
Vous souhaitez vous engager dans une expérience professionnelle inédite ? Alliant insertion professionnelle et respect environnemental ? Et si vous rejoigniez Les Jardins d'IDéES, acteur de la réinsertion sociale et professionnelle ? Un(e) poste de Responsable d'activité (H/F) est à pourvoir ! Impliquez-vous dans une démarche porteuse de valeurs, alliant agriculture biologique, insertion professionnelle. Nous produisons des légumes bio tout en accompagnant des personnes éloignées de l'emploi vers une insertion durable. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Responsable d'Activité pour piloter, coordonner et développer notre activité. Vos missions : Vos responsabilités s'articulent autour de quatre grands axes : Pilotage de l'activité de production biologique - Organiser, planifier et superviser les activités de production - Veiller au respect des pratiques en agriculture biologique et assurer le suivi de la certification - Définir et mettre en œuvre une stratégie commerciale conforme aux objectifs annuels de l'association Encadrement et accompagnement des salariés - Encadrer et gérer l'équipe de production, sociale et administrative - Contribuer à la montée en compétences techniques et à l'acquisition de savoir-être professionnels - Travailler en lien avec les accompagnateurs socioprofessionnels pour favoriser l'insertion durable - Assurer un cadre de travail bienveillant et structurant, propice à la remobilisation Gestion administrative et reporting - Participer à la gestion budgétaire de l'activité - Assurer le suivi des indicateurs de production et de parcours d'insertion - Rendre compte à la direction des avancées, difficultés et propositions d'amélioration Développement et partenariats - Représenter l'activité auprès des partenaires locaux et institutionnels - Participer à la réflexion stratégique de l'association - Contribuer au développement de projets innovants - Contribuer à la recherche des moyens de financement externes permettant le développement des Jardins - Suivre l'avancement des appels à projet Votre profil : Vous devrez avoir des compétences managériales et de leadership, mise en œuvre dans une expérience réussie. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à gérer des missions variées : Compétences en encadrement d'équipe, idéalement en insertion ou dans un contexte socio-professionnel. Vous êtes doté(e) d'un bon sens relationnel et organisationnel, vous aimez le travail en équipe et faites preuve de rigueur. Vous justifiez d'une expérience significative en production maraîchère. Ce que nous vous proposons : - Un CDI - statut Cadre forfait jours - Rémunération prévue par la CCN des ACI, Coordinateur Niveau C : 2835 euros brut mensuel + une prime annuelle de 1525 euros. - Une prise de poste dès que possible Qui sommes-nous ? L'Ensemblier DéFI ce sont 10 structures de l'Insertion par l'Activité Economique qui depuis 30 ans œuvrent pour permettre à des femmes et hommes en situation de fragilité, de précarité de retrouver un projet de vie au travers un emploi durable. Ce ne sont pas moins de 400 collaborateurs dont près de 75% sont en parcours d'insertion. Envie de donner un vrai sens à votre carrière ? Envoyez-nous votre candidature à : recrutement@ensemblier-defi.fr !
Rejoignez notre équipe en tant que Vendeur Conseil (H/F) en Matériaux de Construction Second Œuvre et Aménagement Extérieur ! Nous recherchons un vendeur conseil passionné et dynamique pour rejoindre notre équipe spécialisée dans la vente de matériaux de construction second œuvre et aménagement extérieur. Vous aurez l'opportunité d'accompagner nos clients (Particuliers et Professionnels) dans leurs projets d'amélioration de l'habitat et de mettre à profit votre expertise pour leur offrir des solutions adaptées. Vos missions : Conseil personnalisé : Vous êtes à l'écoute des besoins des clients et leur proposez les matériaux les plus adaptés à leurs projets de rénovation, construction ou aménagement extérieur. Gestion de l'offre produits : Vous assurez une bonne connaissance de notre gamme de produits afin de garantir des conseils pertinents. Suivi des commandes : Vous gérez les commandes et les livraisons en lien avec les clients et les fournisseurs. Vous établissez les devis en respectant les procédures de l'entreprise. Valorisation de l'espace de vente : Vous participez à l'organisation et à l'animation du point de vente pour assurer une présentation attractive des produits. Votre profil : Vous avez une expérience réussie dans la vente ou le conseil en matériaux de construction, second œuvre ou aménagement extérieur. Vous maitrisez le pack office (Word et excel) et vous êtes en mesure de chiffrer les remises et calculer une surface. Vous avez un excellent sens du relationnel et aimez le contact client. Vous êtes rigoureux, autonome et avez un bon esprit d'équipe. Une bonne connaissance des produits est un plus. Vous intervenez du lundi au vendredi. En complément de votre salaire, vous bénéficiez d'une prime d'assiduité, une prime de respect des procédures ainsi que d'une prime d'objectif
Notre société EST SECURITE de Montbéliard, recherche : UN(E) AGENT(E) DE PRÉVENTION ET DE SÉCURITÉ SSIAP 1 H/F MAGASIN Vos missions : Vous exercez une surveillance préventive et dissuasive. Vous faites appliquer les procédures de contrôle d'accès (Marchandise, Vigipirate, Entreprise extérieure...). Vous détectez les comportements frauduleux et/ou dangereux. Vous portez assistance aux personnes. Vous utilisez la vidéosurveillance pour assurer la prévention dans la lutte contre la démarque inconnue, la quiétude des lieux et détectez des risques attentatoires. Vous veillez sur les systèmes de sécurité (intrusion, incendie, technique) et assurez les levées de doute. Profil recherché : Vous êtes une personne sérieuse, vigilante, attentive. Vous êtes détenteur d'une carte professionnelle d'agent de sécurité et du SSIAP 1 ou du SSIAP 2 (Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes). Secteur : Belfort/Montbéliard Le contrat pourra également être conclu à temps partiel selon vos convenances.
La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 600 agents, ville centre d'une agglomération de 142 000 habitants, recherche pour son service Systèmes d'information, un responsable télécom et courants faibles. Principales missions : - Gérer les infrastructures réseaux physiques qui assurent la distribution informatique sur l'ensemble de la Ville de Montbéliard ; - Superviser la téléphonie fixe et mobile, avec un parc couvrant plus de 70 sites municipaux ; - Gérer les projets de télécommunication et courants faibles (câblage des bâtiments, alarmes, vidéosurveillance, contrôle d'accès.) de l'étude à la réalisation ; - Gérer et déployer les équipements mobiles (GSM, tablettes) et la gestion de l'Autocom ; - Assurer le suivi et la maintenance des alarmes dans les bâtiments municipaux ; - Participer à la sécurisation de la rénovation du château. Profil : Titulaire au minimum d'un bac +3 ou bac avec une solide expérience dans les domaines télécoms et réseaux informatiques, vous avez une bonne connaissance des outils bureautiques Microsoft et les nouvelles technologies vous intéressent. Vos compétences en matière d'équipements informatiques (centrales d'alarmes, contrôles d'accès, autocommutateur téléphonique, vidéo, distribution réseaux fibres et cuivre) et votre maîtrise des notions réseaux (adressage IP, Rtc, VoIP, Catégorie de câblage, normes fibres, habilitation électrique) sont indispensables à la tenue du poste. Vos compétences de chef de projet, votre capacité à travailler en équipe et à conduire le changement feront la différence. Vos qualités d'organisation, de méthode, d'autonomie et de réactivité seront vivement appréciées. - Recrutement statutaire (grade d'ingénieur ou cadre d'emplois des techniciens) ou à défaut par voie contractuelle (CDD d'un an). - Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle. - Adhésion de la collectivité au CNAS (Comité National d'Action Sociale). Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 30/06/2025 sous la référence RH/responsable télécom.
Au sein d'une entreprise dynamique vous allez effectuer différentes tâches : - Animer des sessions d'escape game - Ranger les salles - Jouer des rôles Vous travaillerez en équipe et également de façon autonome le Vendredi soir, Samedi soir et Dimanche. Connaissances sur les jeux de société spécialisés et modernes sera un véritable atout .
VOTRE POSTE Le(la) formateur(trice) participe à l'ingénierie pédagogique, la mise en œuvre et l'évaluation des actions visant à développer les compétences des apprenants. Il ou elle inscrit ses pratiques dans le cadre du projet institutionnel et de la règlementation métier et formation. Il ou elle s'engage dans le processus d'amélioration continue des pratiques de formation. VOTRE SERVICE Rattachement hiérarchique : Directeur de l'Institut IFMS, Cadre supérieur référent Relations fonctionnelles : En interne : - Etudiants, élèves, stagiaires - Formateurs - Cadres supérieurs - Intendantes - Agent d'accueil - Secrétaires - Documentaliste En externe : - Directeurs des soins, maitres de stage et tuteurs des établissements et structures de soins, dans le cadre des visites de stage et du suivi des étudiants - Formateurs occasionnels et intervenants extérieurs experts dans les disciplines enseignées - Intervenants universitaires dans le cadre de l'universitarisation - Equipes pédagogiques d'autres instituts de formation (DTS, IFMEM) pour échanges, coordination et recherche - Services de formation continue pour des propositions d'actions de formation. CONDITIONS DE TRAVAIL - Horaires : 39h/hebdomadaires. - Horaires modulables et adaptables aux activités de l'institut - Télétravail dans la limite de la réglementation fonction publique hospitalière et des décisions institutionnelles au sein de l'HNFC. - Contraintes organisationnelles et relationnelles : Mobilité (visites de stage, déplacements en région...) - Matériels et outils utilisés : Projets pédagogiques et plans de formation Outils démarche Qualité Dossiers partagés informatiques Plateforme ENT Logiciels WINIFSI et WINHEBDO Outlook, Octime Intranet (procédures, référentiels.) VOS ACTIVITES Formation et enseignement : - Conception, organisation et réalisation et suivi d'unités d'enseignement. - Réalisation de fiches pédagogiques. - Animation pédagogique en présentiel ou à distance (cours magistral, travaux de groupes, travaux pratiques, travaux dirigés, analyse de pratique professionnelle, situations simulées. - Organisation des épreuves de validation des UE selon les modalités définies (élaboration, réajustement, organisation, surveillance, correction, régulation.). - Guidance de travaux de recherche. - Accompagnement pédagogique des étudiants (méthodes d'apprentissage, analyse de situation, analyse de pratique). - Analyse de la progression des étudiants dans l'UE et analyse des résultats obtenus. - Veille professionnelle. Fonction d'accompagnateur(trice) : - Accompagner l'étudiant dans son projet de formation - Evaluation et analyse des acquisitions. - Gestion des dossiers pédagogiques des étudiants (relevés de notes, feuilles de stage, analyses des pratiques professionnelles, pré et post commission d'attribution des ECTS, absences, traçabilité dans le logiciel BL formation .). Fonction Formateur(trice) référent(e) de stage : - Accompagner les tuteurs référents de terrain dans les démarches de tutorat et utilisation du port folio. - Construction d'un partenariat avec les tuteurs, maitres de stage et professionnels de proximité. Fonction formateur formation Continue : - Conception, organisation, réalisation et évaluation d'actions de formation continue visant au développement des compétences des professionnels. APTITUDES Former de jeunes adultes et conduire le suivi pédagogique des étudiants. Adapter des moyens, méthodes, et le suivi pédagogique pour répondre aux besoins de compensation des personnes en situation de handicap Accompagner le développement dans une posture réflexive. Susciter une analyse et un questionnement chez les étudiants. S'organiser et garantir la traçabilité. Utiliser des méthodes pédagogiques adaptées aux besoins du public. Travailler en équipe en faisant preuve d'adaptabilité Se documenter et questionner les et ses pratiques
Femmes Actives est à la recherche de profils pour assurer des missions d'entretien de locaux auprès de nos différents clients de type : particuliers, entreprises, collectivités, immeubles. Vos missions : - Nettoyer les espaces en respectant les protocoles d'hygiène et de sécurité - Savoir préparer le matériel, doser les produits d'entretien en fonction des surfaces à traiter - Savoir les ranger méthodiquement après utilisation - Trier et évacuer les déchets courants selon les normes de préservation de l'environnement - Renseigner les supports de suivi, horaires, lieux... et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées - Devoir de discrétion et de confidentialité dans les interventions - Être autonome dans l'exécution de son travail -Vous intervenez sur les communes de Fesches le Châtel/ Allenjoie/Etupes - Vous avez le permis avec un véhicule. - Un niveau A2 en Français est demandé afin bien comprendre les consignes et les règles de sécurité. - Vous êtes organisé, discret et autonome dans l'exécution des tâches demandées. Merci de vérifier votre éligibilité aux contrats d'insertion via votre conseiller(ère) France Travail avant de nous transmettre votre candidature.
Dans une structure à taille humaine et dynamique, vous serez accompagné(e) par nos coordinateurs territoriaux. Vous avez une passion pour la musique et avez le désir de transmettre votre savoir par la pratique ? Alors nous sommes sûrs que vous saurez créer des moments propices à la découverte d'univers culturelles et artistiques variés, favorisant l'apprentissage des élèves et leur ouverture sur le monde. Pour nous accompagner dans le déploiement d'ateliers d'éducation artistique en musique, nous recherchons un Musiciens intervenants (H/F) sur le secteur de Montbéliard (25) Profils recherchés Musicien(ne) (e)titulaire du DUMI (ou en cours de formation selon expérience). Vous justifiez d'une très bonne pratique musicale, ouverte à différentes cultures, et savez être à l'écoute et force de propositions. Vous disposez d'aptitudes avérées à fédérer autour d'un projet, et savez vous adapter à différents publics.
La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 600 agents, ville centre d'une agglomération de 142 000 habitants, recherche pour ses Musées, un(e) apprenti taxidermiste. Principales missions : Sous la responsabilité de votre maître d'apprentissage vous aurez pour principales missions : - Apprendre le métier de taxidermiste ; - Réaliser de nouvelles naturalisations, des reconstitutions pour les futurs parcours - Participer à l'entretien des collections de sciences naturelles. Profil : Vous avez de 16 à 29 ans et vous souhaitez préparer un CAP de taxidermiste. Vous avez bien mûri votre projet professionnel. Vos bonnes connaissances en zoologie et notamment en anatomie et vos compétences en sculptures, dessins sont indispensables pour occuper ce poste. Le permis B est fortement conseillé pour le poste. Pour postulez vous devrez produire un portfolio des différents travaux que vous avez pu déjà réaliser. - Contrat d'apprentissage à compter de septembre 2025. - Rémunération fixée en pourcentage du SMIC en fonction de votre âge. - le poste peut nécessiter de se déplacer sur le territoire national pour récupérer des dépouilles ou emmener des peaux en tannerie. - les enseignements généraux et pratiques se dérouleront au CFA de Joué-lès-Tours (37300) à raison d'une semaine par mois (13 semaines par an au CFA). Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 30/06/2025 sous la référence RH/apprenti.
Éducateur (H/F) en milieu ouvert chargé du suivi des mineurs et des jeunes majeurs confiés à la Protection Judiciaire de la Jeunesse dans le cadre de mesures judiciaires Missions : - actions d'investigation, - actions d'éducation - actions d'insertion - actions de protection
VOS MISSIONS Postes de travail et périphériques : - Définition des masters, standardisation des postes - Déploiement et paramétrage complet des postes clients, incluant : - Installation des applications clients selon procédures fournies - Connexion des imprimantes ou autres périphériques associés - Gestion de la sécurité (anti-virus, .) - Déploiement et paramétrage des postes téléphoniques et tablettes Assistance et formation des utilisateurs : - Assistance dans l'utilisation quotidienne des matériels et des outils bureautiques (Traitement de texte, tableur, messagerie) - Assistance à l'utilisation des outils de télémédecine - Assistance à l'utilisation des outils de visioconférence - Hotline : permanence téléphonique Gestion et inventaire du parc - Matériel : PC, imprimantes, tablettes, téléphones et autres périphériques, en collaboration avec l'équipe Production - Logiciel : outils bureautiques (Word, Excel, Access) et autres (Dictée vocale, Outlook, visioconférence, .) Recensement et suivi des besoins utilisateurs - Matériels informatiques et téléphoniques - Logiciels bureautiques - Logiciels métiers Gestion des solutions bureautiques et de Santé - Organisation des droits d'accès, des partages de données - Gestion de la messagerie et messagerie sécurisée - Déploiement des outils de télémédecine Développement spécifique - Le cas échéant, développement d'applicatifs / scripts en réponse à un besoin fonctionnel interne à l'équipe Postes de travail Veille technologique - Proposition et étude des évolutions potentielles en terme de matériel ou de logiciel, - Evaluation puis mise en oeuvre des évolutions majeures VOS DIPLÔMES OU FORMATIONS - Diplôme : Bac+2 / Bac+3 en informatique - Formation d'origine = Technicien informatique - Expérience 3 ans souhaité dans un poste équivalent mais débutant accepté selon profil du candidat - - Maitrise de l'anglais technique APTITUDES Compétences / Connaissances - Maitrise des outils bureautiques : MS Office, Outlook, . - Maitrise des outils et méthodes de diagnostic et d'investigation des incidents - Maitrise des outils de visioconférence - Connaissance des réseaux d'entreprise (AD, DHCP, DNS, .) - Connaissance des règles de sécurité - Capacité à rédiger des procédures, notes, . Qualités - Qualités relationnelles / Esprit d'équipe - Rigueur dans le travail / Méthodique / Persévérant - Sens de de l'engagement et du service - Sens de la communication et de la pédagogie - Esprit curieux / autonomie dans son travail
Exigences du métier : - Appétence à travailler avec les outils informatiques - Sens de l'organisation - Capacité d'adaptation - Savoir gérer les priorités - Sens de la communication - Capacité à gérer des situations difficiles - Fort sens de la diplomatie et de la conciliation - Résistance au stress - Capacité d'analyse et de synthèse - Coopération multi professionnelles - Capacité de travailler en réseau professionnel Exigences du pote : - Maitrise des outils informatiques - Formation logiciel Patient Flow Manager (PFM) - Expérience professionnelle diversifiée en unité de soins - Connaissances des parcours de soins des patients - Assurer le travail sur l'ensemble des périmètres - Connaissances de la cartographie des services de l'établissement - Cycles de travail établis à l'année dans le respect des référentiels et règles RH - Compte tenu du déploiement du projet institutionnel les horaires peuvent être ajustés Supports à disposition : - Manuel d'utilisation du Logiciel Patient Flow Manager - Logiciels métier : PFM, FIRSTNET, POWER CHART, EXCEL, WORD - Charte de fonctionnement de la cellule - Intranet (procédures, référentiels.) MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES - Gestion des placements patients dans les unités de soins d'hospitalisation complète suivant les règles d'hébergement validées par le corps médical. - Adaptation du parcours de soins du patient en collaboration avec les secteurs d'activité selon les besoins. - Effectue l'état quotidien de la disponibilité des lits en lien avec les unités de soins, les urgences et le programme du bloc opératoire. - Met à jour les données d'occupation en temps réel: entrée, sortie, mutation, prolongation de séjour sur le logiciel informatique. - Contacte au téléphone les services - Visualise la charge prévisionnelle du service et affecte les patients en attente de lits en fonction des règles de prise en charge pré établies par les spécialités. - Participe à la programmation des parcours patients selon les besoins. - Analyse les flux et alerte en cas de tensions et/ou de sous occupation des lits - Propose des solutions d'organisation, en lien avec l'encadrement. - Recueille les indicateurs nécessaires au suivi de la gestion des lits. - Recense les dysfonctionnements et participe à leur analyse. - Adapte son comportement, sa pratique à des situations critiques dans son domaine de compétence. - Informe et forme les nouveaux professionnels. - Travaille avec l'encadrement et le PM sur la mise à jour des critères d'orientation des patients (thésaurus). APTITUDES - Appétence à travailler avec les outils informatiques - Sens de l'organisation et capacité d'adaptation - Savoir gérer les priorités - Sens de la communication - Capacité à gérer des situations difficiles - Fort sens de la diplomatie et de la conciliation - Résistance au stress - Capacité d'analyse et de synthèse - Coopération multi professionnelles et capacité de travailler en réseau professionnel - Expérience professionnelle diversifiée en unité de soins - Connaissances des parcours de soins des patients - Connaissances de la cartographie des services de l'établissement
Créé en 1979 le diocèse de Belfort-Montbéliard couvre le territoire de Belfort, une partie du Doubs et de la Haute-Saône. Il compte 32 prêtres en activité et 13 diacres, répartis en 36 paroisses. Le service des archives, créé en 2018 dispose de locaux rénovés et adaptés. Pour gérer ses archives, le Diocèse recrute un / une archiviste H/F CDI ½ temps. Description du poste : Sous l'autorité de l'Evêque du diocèse, en collaboration avec les vicaires généraux et l'économe, l'archiviste travaille en lien avec la chancellerie. Il organise et met en œuvre la politique d'archivage des archives historiques et contemporaines du diocèse, en fonction des priorités données par sa hiérarchie, dans le respect des obligations légales et du cadre réglementaire défini par le droit canonique. La personne assurera les missions suivantes : - Assurer la cotation, l'inventaire, le descriptif et le suivi des documents qui sont archivés, - Constituer et enrichir le fonds par la collecte dans les paroisses et l'accueil des versements, - Organiser le versement d'archives contemporaines par les services diocésains, - Animer, coordonner et former une équipe de bénévoles. - Gérer les espaces d'archivage pour garantir la conservation des collections, - Développer les outils de valorisation : informatisation des inventaires et rédaction d'instruments de recherche, cotation des documents, expositions, publications, etc. - Accueillir les demandes de recherche historique. Profil recherché : - Avoir des notions d'histoire de l'Eglise et connaître l'organisation d'un diocèse, - Connaître la législation et la réglementation relatives aux archives et la gestion des fonds patrimoniaux, - Maîtriser les techniques archivistiques et avoir des notions de conservation préventive, Compétences : - Formation et expérience archivistique, - Bonne culture générale, historique et ecclésiastique, - Maîtrise du pack office et gestion de bases de données, - Rigueur, autonomie, capacité à travailler en équipe et à développer un réseau, - Respect du secret professionnel et du devoir de réserve. Conditions : - CDI à temps partiel (17,5 heures par semaine) - Rémunération : base SMIC
Planifier, organiser et piloter l'ensemble des activités de restauration (mono ou multisites) en collaboration avec le responsable restauration . Co-animation d'une équipe de professionnels en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations fournies. Veille aux bonnes pratiques de fabrication, d' hygiène et de sécurité de son équipe. Participe à la gestion des RH (plannings, absentéisme, GPMC, évaluation) 1. Management en liaison directe avec le responsable restauration. Anime l'équipe d'encadrement intermédiaire restauration de la cuisine centrale et des selfs Gestion par objectifs, évaluation administrative, gestion des conflits, prévention de l'absentéisme Briefings, réunions d'information, reporting périodique, formation technique. Transmet les informations nécessaires à la DRH. Organise la gestion des ressources humaines via l'application Octime de tous les secteurs : plannings, répartition des moyens, optimisation des ressources, gestion des anomalies Participe à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences du GCS et HNFC Responsable de l'unité relais restauration du CHSLD 2. Communication - relation clients et services supports Conduit avec le responsable restauration le suivi de la prestation repas auprès des services clients Initie et gère des prospections commerciales pour développer l'activité. Peut représenter le secteur auprès des fonctions support 3. Achats en liaison avec le responsable restauration Participe aux achats alimentaires Participe à la gestion des achats des produits non alimentaires et des services auprès de la direction du GCS et des acheteurs spécialisés : petits matériels, équipements, emballages 4. Définition de la prestation Participe à la définition de la prestation des hospitalisés Supervise la définition de l'offre produit selfs en liaison avec le responsable self Gère les prestations traiteur 5. Gestion Supervise le suivi d'activité Participe au contrôle de gestion, au suivi du coût alimentaire. Supervise le contrôle de gestion des selfs et de la cuisine centrale: suivi des dépenses et des recettes, définition des tarifs. 6. Maintenance Participe à la gestion de la maintenance des locaux et équipements la cuisine centrale, des unités relais et des selfs, des offices alimentaires 7. Qualité Participe à la démarche qualité restauration et au renforcement du plan de maitrise sanitaire en liaison avec le qualiticien GCS Suit les tableaux de bord qualité et H.A.C.C.P. Identifie et participe à l'enregistrement de tout problème relatif au produit, au processus et au système qualité. Participe au groupe de travail ISO 22000 en vue de la certification. Peut représenter le service auprès des services de contrôle : Direction protection des Populations
Nous sommes à la recherche d'un(e) pharmacien(ne) dès que possible, pour venir compléter notre équipe à temps plein. Jeune diplômé(e) comme expérimenté(e) n'hésitez pas à nous contacter. Notre pharmacie vient d'être réagencée afin de proposer des conditions de travail les plus agréables possibles (salle de pause, douche si sport durant la pause de midi,...). Nous sommes aux normes pour développer la vaccination, les différents entretiens, les BPM, les TROD angines, cystites, covid, grippe, bilans podologiques et semelles orthopédiques; tous ces services sont déjà mis en place et ne demandent qu'à se développer. Nous sommes une pharmacie de quartier robotisée, nous possédons également une cabine de téléconsultation pour aider à la prise en charge des patients en urgence. Nous vous aiderons à vous professionnaliser et/ou serons contents de tirer partie de votre professionnalisme. L'esprit d'équipe est une priorité pour nous, le patient est au centre de notre travail quotidien; notre patientèle est constituée d'habitués et de clients de passage. Nous tenons à conserver l'ambiance quotidienne agréable qui règne au sein de notre équipe. L'emploi du temps est basé sur 4 semaines avec un jour de repos en semaine et un week-end de 3 jours 1/2 toutes les 4 semaines. La pharmacie est ouverte du lundi matin au samedi midi: 9h-12h 14h-19h. Vos missions seront à la hauteur de vos ambitions. Dynamisme, ponctualité, bonne humeur, esprit d'équipe sont des points clés pour ce poste. Merci de joindre une lettre de motivation en complément du CV.
L'industrie automobile recrute, pour un client basé à Sochaux, nous recherchons des profils de retoucheurs H/F. Vous avez des compétences en électricité, électronique ou en mécanique ? Différentes missions sont proposées sur les postes : - Vous effectuerez les retouches des défauts vis à vis du poste - Vous contrôlerez et vous validerez la qualité des pièces afin de garantir la norme des véhicules - Vous utiliserez des outils informatique pour diagnostiquer et réparer les erreurs des véhicules Qualités recherchées pour le poste : - Réactivité - Rapidité - Adaptabilité - Maîtrise de l'outil informatique - Connaissance du milieu de l'automobile - Connaissance du secteur de l'industrie (cadence, rythme de travail) Formations recherchées : Bac pro maintenance des véhicules automobiles Bac pro électromécanicien ou Titre pro électromécanicien Horaires de doublage, journée ou nuit. Poste à pourvoir immédiatement
Nous recherchons un EMPLOYÉ LIBRE SERVICE H/F pour l'un de nos clients basé sur le Pays de Montbéliard. Vos missions : Mise en rayon Affichage des prix de vente, Rotation des produits, Rangement des surplus en réserve, Vérifier les dates de péremption, Nettoyer les rayons, Port de charges, Renseigner la clientèle Profil Vous disposez obligatoirement d'une expérience similaire au poste. Vous êtes méthodique et réactif. Vous titulaire d'un CAP ou BEP dans le domaine du commerce.
Réf : 2024-344 DESCRIPTIF DE LA STRUCTURE À l'écoute de chaque personne et en lien avec sa famille, l'EANM (Etablissement d'Accueil Non Médicalisé) Grand-Charmont construit avec ses partenaires des parcours de vie sur mesure, afin de développer l'autonomie et de favoriser l'inclusion. VOS MISSIONS - Vous accompagnez les adultes dans les actes de la vie quotidienne en apportant une aide de proximité. - Vous participez aux soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs pour préserver la santé et le bien-être des personnes accompagnées. - Vous contribuez aux réflexions et actions menées par l'équipe pluridisciplinaire à laquelle vous appartenez. - Vous réalisez des soins techniques adaptés aux besoins des personnes accompagnées. - Vous proposez et animez des activités pour favoriser leur épanouissement et leur intégration sociale. - Vous participez à la construction et à la mise en œuvre du projet de l'établissement ou du service. VOTRE PROFIL - Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant (D.E.A.S.). - Vous avez la capacité de travailler en horaires décalés, le week-end et les jours fériés. - Vous êtes en mesure de tenir un poste nécessitant une station debout prolongée et des tâches de manutention.
*****Postes peuvent notamment convenir pour des étudiants et des personnes en situation de cumul emploi-retraite***** SOLI-CITES AIDES recrute des Aides à domicile en CDD pour intervenir les W-E. Tutorat mis en place au début du contrat : vous ne débuterez pas seul(e) et serez accompagné(e). Débutants motivés, ayant le sens du contact et de l'empathie, prêts à apprendre sont les bienvenus. Après remise de votre planning d'intervention mensuel, vous travaillerez au domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap sur l'un de nos secteurs géographique suivant (en fonction de votre lieu d'habitation) : Montbéliard, Audincourt, Seloncourt, Hérimoncourt, Valentigney, Voujeaucourt, Montenois, Pont-de-Roide, Saint-Hippolyte, l'Isle sur le Doubs... Vos principales missions consisteront à l'aide aux actes de la vie quotidienne : aide au lever, aide à la toilette, aide au repas, aide au coucher ; Travaux courants d entretien de la maison ; Accompagnement social et courses ; Démarches administratives simples. Prise en charge de tous les kms au sein d'une demi-journée, majoration des dimanches et jours fériés. Politesse, organisation, autonomie, ponctualité, discrétion, présentation font partie de vos atouts au quotidien. Temps de travail : environ 10h/semaine, selon vos disponibilités. Nous sommes très attentifs aux conditions de travail de nos salariés et prendrons donc le soin de vous fournir tout le matériel nécessaire pour travailler de manière sécurisée (masques chirurgicaux, gants à usage unique, gants de ménage ). Une sensibilisation aux gestes barrières sera aussi effectuée. Postulez par mail. Après un entretien téléphonique, un rdv en présentiel avec respect de la distanciation vous sera proposé dans nos locaux. Nos aînés n'attendent plus que vous ! #AIDEADOMICILE #JOBETUDIANT #CUMULEMPLOIRETRAITE
*****Postes peuvent notamment convenir pour des étudiants et des personnes en situation de cumul emploi-retraite***** SOLI-CITES AIDES recrute des Aides à domicile en CDD de 3 à 6 mois avec renouvellement possible. Tutorat mis en place au début du contrat : vous ne débuterez pas seul(e) et serez accompagné(e). Débutants motivés, ayant le sens du contact et de l'empathie, prêts à apprendre sont les bienvenus. Après remise de votre planning d'intervention mensuel, vous travaillerez au domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap sur l'un de nos secteurs géographique suivant (en fonction de votre lieu d'habitation) : Montbéliard, Audincourt, Seloncourt, Hérimoncourt, Valentigney, Voujeaucourt, Montenois, Pont-de-Roide, Saint-Hippolyte, l'Isle sur le Doubs... Vos principales missions consisteront à l'aide aux actes de la vie quotidienne : aide au lever, aide à la toilette, aide au repas, aide au coucher ; Travaux courants d entretien de la maison ; Accompagnement social et courses ; Démarches administratives simples. Prise en charge de tous les kms au sein d'une demi-journée, majoration des dimanches et jours fériés. Nous sommes très attentifs aux conditions de travail de nos salariés et prendrons donc le soin de vous fournir tout le matériel nécessaire pour travailler de manière sécurisée (masques chirurgicaux, gants à usage unique, gants de ménage ). Une sensibilisation aux gestes barrières sera aussi effectuée. Postulez par mail. Après un entretien téléphonique, un rdv en présentiel vous sera proposé dans nos locaux. Nos aînés n'attendent plus que vous ! #AIDEADOMICILE #JOBETUDIANT
***Poste peut notamment convenir pour des personnes en situation de cumul emploi-retraite*** Vous êtes expérimentés dans le secteur de l'Aide à la personne et avez l'envie de mettre vos compétences au service d'une Association soucieuse du bien-être de ses salariés et bénéficiaires ? Rejoignez-nous ! Après remise de votre planning d'intervention mensuel, vous travaillerez au domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap sur l'un de nos secteurs géographique suivant (en fonction de votre lieu d'habitation) : Montbéliard, Audincourt, Seloncourt, Hérimoncourt, Valentigney, Voujeaucourt, Montenois, Pont-de-Roide, Saint-Hippolyte, l'Isle sur le Doubs... Vos principales missions consisteront à l'aide aux actes de la vie quotidienne : aide au lever, aide à la toilette, aide au repas, aide au coucher ; Travaux courants d entretien de la maison ; Accompagnement social et courses ; Démarches administratives simples. Plusieurs avantages mis en place : prise en charge de tous les kms au sein d'une demi-journée, forfait déplacement matin/soir, prime de disponibilité soirs, prime de disponibilité dimanches et jours fériés. Temps de travail : de 27 à 35h/semaine. Salaire : selon la grille Aide à domicile, expérience et diplômes. #AIDEADOMICILE #CUMULEMPLOIRETRAITE
SOLI-CITES AIDES recrute des Aides à domicile pour la période estivale 2025. Contrats de juin à septembre 2025, de 1 à 4 mois, en fonction de vos disponibilités. Tutorat mis en place au début du contrat : vous ne débuterez pas seul(e) et serez accompagné(e). Les étudiants, notamment, sont les bienvenus. Après remise de votre planning d'intervention mensuel, vous travaillerez au domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap sur l'un de nos secteurs géographique suivant (en fonction de votre lieu d'habitation) : Montbéliard, Audincourt, Seloncourt, Hérimoncourt, Valentigney, Voujeaucourt, Montenois, Pont-de-Roide, Saint-Hippolyte, l'Isle sur le Doubs... Vos principales missions consisteront à l'aide aux actes de la vie quotidienne : aide au lever, aide à la toilette, aide au repas, aide au coucher ; Travaux courants d entretien de la maison ; Accompagnement social et courses ; Démarches administratives simples. Prise en charge de tous les kms au sein d'une demi-journée, majoration des dimanches et jours fériés. Nous sommes très attentifs aux conditions de travail de nos salariés et prendrons donc le soin de vous fournir tout le matériel nécessaire pour travailler de manière sécurisée (masques chirurgicaux, gants à usage unique, gants de ménage ). Postulez par mail. Après un entretien téléphonique, un rdv en présentiel vous sera proposé dans nos locaux. Nos aînés n'attendent plus que vous ! #AIDEADOMICILE #JOBETUDIANT
SOLI-CITES AIDES, Association œuvrant dans l'Aide à domicile sur le Pays de Montbéliard recrute pour son service d'aide aux Familles : Un (e) Aide à Domicile diplômé(e) DEAES (Diplôme d'Etat d'Accompagnant éducatif et Social). Vos principales missions seront : Entretien du cadre de vie, Dépose et / ou récupération des enfants à l'école / périscolaire, Aide aux devoirs, Aide aux repas. Vous êtes autonome, avez le sens de l'organisation et beaucoup de rigueur. Ce poste nécessite des déplacements sur le Pays de Montbéliard. Participation aux frais kilométriques à hauteur de 0,50€/km. A compter du 01/07/2025.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
L'établissement : Les lits halte soins santé (LHSS) s'adressent à des personnes majeures sans domicile fixe, quelle que soit leur situation administrative, ne pouvant être prises en charge par d'autres structures, dont la pathologie ou l'état général somatique ou psychique, ne nécessite pas une prise en charge hospitalière ou médico-sociale spécialisée mais est incompatible avec la vie à la rue. La mission : Vous garantissez, sous l'autorité du Directeur du secteur médico-social, de la Directrice Adjointe et de la Cheffe de Service : - L'accompagnement et l'aide dans la vie quotidienne pour des personnes en grande précarité rencontrant des difficultés de santé et inscrites dans un processus de soin en coordination avec le professionnel de santé et le travailleur social. - Accompagnement éducatif et aide individualisée dans les actes de la vie quotidienne - Animation de la vie sociale et relationnelle - Soutien médico-psychologique - Participation à la mise en place et au suivi du projet personnalisé - Communication professionnelle et vie institutionnelle - Travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle en coordination interne et externe Le public : toute personne concernée (usagers, familles, professionnels) en situation de précarité et nécessitant des soins. Les postes : à pourvoir dès que possible - CDI à 1 ETP - Rémunération : coefficient selon Convention collective 1966 - Fonction : aide médico-psychologique - Basé sur le site de LHSS à SOCHAUX (25600) puis ensuite sur VALDOIE(90), le service est ouvert 24h/24h et 365j/an Le profil : - Diplôme Aide soignant - Bonnes connaissances des partenaires médico et sociaux du territoire - Permis B obligatoire - Maîtrise de l'informatique bureautique (logiciel Métier, Pack Office, Internet ..)
Vous assurez l'approvisionnement des chantiers et exécutez les bonnes manœuvres pour y parvenir. Vous effectuez la livraison des particuliers, chargez et déchargez les matériaux (sable, granulats.), et effectuez les différentes manœuvres liées à sa fonction.
L'agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients sur le secteur de VOUJEAUCOURT (25) : DES OPERATEURS DE PRODUCTION EN INJECTION PLASTIQUE (H/F) : Fabrication et manipulation de composants automobiles plastiques, Rangement et conditionnement des pièces. Forte cadence. Horaires de 2X8 (95%) et de nuit (5%), Les candidats doivent êtres flexibles au niveau des horaires, Rémunération intéressante (base horaire 40H), + heures supplémentaires les samedis. Longues missions, Expérience récente exigée.
Les valeurs humaines ont-elles un sens pour vous? Le goût des autres, et de l'accompagnement des personnes séniors, et/ou en situation de handicap vous parle? Vous avez soit une expérience de 3 ans, et/ou un diplôme ADVF ou DEAES? Et si vous étiez notre futur(e) *A**uxiliaire de vie (h/f)*? Nous vous attendons pour débuter une belle aventure humaine ensemble. Pour le secteur de MONTBELIARD, nous recherchons un(e) Auxiliaire de vie (h/f) Vos missions si vous les acceptez: Accompagner nos clients dans les tâches du quotidien; Aide à la mobilité; Aide à la toilette; Aide aux courses, préparation des repas; Stimulation au quotidien sur des activités. Le bien être de nos collaborateurs étant primordial, nous vous proposons: un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages, des réunions d'équipe; une rémunération brute horaire de 12.10 euros, à 12,41 euros (selon profil) ; des tickets restaurants d'une valeur de 7.5€, dont 50% pris en charge par l'entreprise; une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.47 euros/kilomètre; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; primes de participation et d'intéressement; vous disposez d'un jour de repos fixe et d'un week-end sur deux de libre; un CSE vous proposant de nombreux avantages. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez ! Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.
Description du poste L'Agence SUP INTERIM d'Audincourt recherche pour l'un de ses clients spécialisés dans l'aide à la personne secteur Montbéliard (25), un auxiliaire de vie H/F. Mission principale : L'auxiliaire de vie accompagne les personnes en perte d'autonomie (personnes âgées, malades ou en situation de handicap) dans les actes essentiels de la vie quotidienne, afin de leur permettre de rester à domicile dans de bonnes conditions de confort, d'hygiène et de sécurité. Activités principales : Aide à la toilette, à l'habillage et au déshabillage Aide aux déplacements et à la mobilité (lever, coucher, transferts, promenades) Aide à l'alimentation (préparation et aide à la prise des repas) Entretien courant du logement (ménage, linge, repassage) Accompagnement aux courses, rendez-vous médicaux ou démarches administratives Stimulation et maintien du lien social (discussion, jeux, activités) Observation de l'état général et alerte en cas de situation anormale Savoir-faire : Connaissance des gestes de premiers secours Techniques d'aide à la toilette et au transfert Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité Capacité à utiliser les aides techniques (fauteuil roulant, lève-personne, etc.) Description du profil Formation : Titre professionnel ADVF (Assistant(e) de Vie aux Familles) DEAES (Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social) spécialité domicile Ou expérience significative dans l'aide à la personne Avantages 10% IFM Indemnité de fin de mission 10% CP Congé payés CET Compte épargne temps 5% Prime de participation d'intérêts CSE Mutuelle
La Société SUP INTERIM est une entreprise de travail temporaire qui compte aujourd'hui 95 agences réparties dans toute la partie Nord de la France, et comportant une agence au Luxembourg. Partenaire économique régional de premier plan grâce à une connaissance approfondie des entreprises locales et des intérimaires qui sont les principaux atouts de notre société. SUP INTERIM intervient dans de nombreux secteurs d'activités s'adaptant à l'environnement économique de sa région.
La société SBTP œuvre depuis plus de 50 ans dans les travaux de construction de réseaux secs. Filiale du groupe familial VIVIANY, acteur majeur du BTP dans le sud-est, la société SBTP a son siège social à Bourg-en-Bresse (01) et dispose de centres de travaux au Teil (07) et à Nîmes (30) et plusieurs agences en Franche Comté et Rhône Alpes, pour être présente au plus proche de ses clients. La société SBTP intervient sur des chantiers de réseaux tels quel'étude et la pose de réseaux électricité BT et HTA souterrains et aériens, l'étude et la pose de réseaux gaz Pe et acier, l'éclairage public,l'enfouissement de réseaux de télécommunication et fibre optique, ... La société SBTP s'entoure du savoir-faire de l'ensemble de ses salariés auxquels elle finance régulièrement des formations permettant l'acquisition de nouvelles compétences,l'amélioration continue de la sécurité sur les chantiers et l'optimisation des process de qualité, le tout dans le respect du développement durable. En investissant également dans du matériel performant et innovant, elle dispose aujourd'hui d'un parc matériel de 50 machines. La société SBTP détient la triple certification ISO-9001, ISO-14001 et ISO-45001. Description du poste Sous l'autorité du chef d'équipe auquel il est affecté, l'électricien peut être amené à réaliser les opérations suivantes : * Réaliser,dans le respect des règles de l'art, des interventions en sécurité sur les réseaux électriques * Exécuter les travaux suivant le plan, et/ou les ordres du chef d'équipe * Prendre connaissance des réseaux existants * S'assurer de la bonne exécution de son travail * Prendre les initiatives qui sont nécessaires à la bonne marche du chantier * Assurer l'entretien et la propreté de son matériel, des véhicules et engins qui lui sont confiés * Déplacer ou conduire le fourgon et le camion s'il dispose du permis poids lourds * Conduire la nacelle s'il dispose de l'autorisation de conduite * Réaliser les opérations de terrassement, dégagement de réseaux, de sablage et remblaiement, nécessités par l'exécution des travaux électriques qui lui son tconfiés. Il détient les habilitations nécessaires pour intervenir sur les différents chantiers qui lui sont confiés. Il intervient toujours en sécurité
Avec 160 collaborateurs, SBTP réalise un chiffre d'affaires de plus de 15 M et plus de 400km de réseaux par an sur ses différents chantiers : - Etude et pose de réseaux électricité BT et HTA souterrains et aériens - Etude et pose de réseaux gaz Pe et acier - Eclairage public - Enfouissement de réseaux de télécommunication et fibre optique - Pose de réseaux d'assainissements, d'adduction d'eau et d'irrigation, par fonçage et forage - Viabilité de lotissements
Vitalis Médical recherche activement un aide-soignant diplômée d'Etat motivé pour un poste en CDD ou pour des remplacements temporaires, au sein d'une Maison d'Accueil Spécialisée. Vous aurez l'opportunité d'accompagner et de soutenir au quotidien des résidents en situation de handicap ou de pathologie lourde, dans un environnement bienveillant et professionnel. Vos missions: - Assurer les soins d'hygiène et de confort des résidents - Participer aux activités de la vie quotidienne (repas, animations, sorties) - Surveiller l'état de santé des résidents et alerter en cas de besoin - Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour assurer la prise en charge globale des résidents - Contribuer au bien-être et à l'autonomie des personnes accueillies Votre profil: Nous recherchons un aide-soignant dynamique, empathique et à l'écoute, capable de s'adapter à des situations variées et parfois complexes. Vous faites preuve de patience, de rigueur et avez un réel sens du service. Une expérience préalable en maison d'accueil spécialisée est un plus. - Diplôme d'État d'Aide-soignant ou équivalent - Sens des responsabilités et discrétion - Aptitude à travailler en équipe et en autonomie Contrat : CDD ou vacation (remplacement selon vos disponibilités). Temps plein ou temps partiel Horaires : 7h-14h ou 10h-19h30 ou 13h30-20h30 Ce poste vous intéresse et vous souhaitez plus d'informations ? Postulez dès maintenant !
Notre agence Aquila RH de Montbéliard recherche un RESPONSABLE DE PRODUCTION h/f pour notre client, acteur majeur de l'industrie. Vos missions: Vous supervisez et coordonnez les équipes de production. Vous assurez le suivi de la fabrication des pièces usinées et chaudronnées. Vous garantissez le respect des délais et de la qualité de la production. Vous participez à l'amélioration continue des processus de fabrication. Vous assurez le reporting des données. Vous réalisez les analyses, suivez les indicateurs et statistiques. Vous veillez à la sécurité des opérations en respectant les normes en vigueur. Votre profil: Vous êtes détenteur d'un BAC +2 et vous justifiez d'une solide expérience similaire. Nous cherchons une personne professionnelle, dynamique et rigoureuse. Vos connaissances dans le domaine de la métallurgie est un vrai plus. Vous savez encadrer des équipes et êtes reconnu(e) pour votre expertise technique et votre sens de l'organisation. Ce poste vous correspond ? Nous attendons votre candidature !
Pays de Montbéliard agglomération recherche un adjoint administratif gestionnaire paie. Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité du chef de service rémunérations, vous gérez l'ensemble des processus du déroulement de la paie (800 bulletins) en lien avec une autre gestionnaire de paie. Missions principales - réaliser l'ensemble des procédures nécessaires à l'élaboration de la paie en application de la législation statutaire en vigueur : recueil, contrôle, saisie des éléments fixes et variables de la paie ; - assurer l'édition et la transmission des bulletins de salaire, et des états correspondants auprès des différents organismes ; - assurer le suivi des indemnités des élus ; - effectuer : - le traitement et le suivi des arrêts de travail et des services non faits ; - les travaux de clôture de paie et notamment la Déclaration Sociale Nominative Mensuelle ; - le suivi et le paiement des intervenants extérieurs et des intermittents du spectacle via le guichet unique GUSO. - répondre aux interrogations des agents ou des encadrants relatives aux paies. Profil De formation initiale bac à bac+2 en comptabilité ou en gestion des ressources humaines, vous disposez de solides connaissances des procédures liées à la gestion de la paie et du cadre règlementaire. Vous justifiez d'une expérience dans un poste similaire et vous avez une bonne connaissance du statut de la fonction publique. Vous maîtrisez les outils bureautiques et les nouvelles technologies. Vous êtes rigoureux et doté du sens de l'organisation. Vous avez des qualités relationnelles, d'écoute et appréciez le travail en équipe.
Poste basé à Exincourt (25400) / CDI L'entreprise Elemen Terre recherche un paysagiste spécialisé dans l'agencement paysager pour renforcer son équipe. Vos missions : - Maçonnerie paysagère - Plantation - Terrassement - Agencement d'espaces verts Profil recherché : - Expérience en travaux paysagers - Esprit d'équipe et autonomie - Motivé, rigoureux, ponctuel - Respect des consignes et de la sécurité - Créatif et passionné par ce métier - Permis PL : un plus Rémunération selon profil Postulez dès maintenant à : elementerre.25230@gmail.com
Vous assurez en toute autonomie l'accompagnement et le soutien des usagers dans leur vie quotidienne par un travail matériel, moral et social contribuant à leur maintien à domicile, dans le respect de leur façon de vivre et de leurs capacités d'autonomie. Une première expérience professionnelle ou personnelle significative ou un diplôme dans l'aide à domicile est souhaitée mais non obligatoire. Formations régulières et sécurité d'un emploi salarié. Organisation en équipe matin / soir (7h00 - 16h maximum et 11h30-20h maximum) Le profil - Politesse, courtoisie, ponctualité - Discrétion - Propreté et présentation correcte - Capacité à communiquer à l'oral et à l'écrit en français - Organisé(e), autonome - Disponibilité Conditions CDI à tps plein ou partiel Travail un week-end sur deux Ouverture du service de 7h à 20h Participation aux frais de transport et temps de déplacement Majorations des Dimanches
Nous recherchons pour le secteur de HERICOURT Vous assurez en toute autonomie l'accompagnement et le soutien des usagers dans leur vie quotidienne par un travail matériel, moral et social contribuant à leur maintien à domicile, dans le respect de leur façon de vivre et de leurs capacités d'autonomie. Une première expérience professionnelle ou personnelle significative ou un diplôme dans l'aide à domicile est souhaitée mais non obligatoire. Formations régulières et sécurité d'un emploi salarié. Organisation en équipe matin / soir (7h00 - 16h maximum et 11h30-20h maximum) Le profil - Politesse, courtoisie, ponctualité - Discrétion - Propreté et présentation correcte - Capacité à communiquer à l'oral et à l'écrit en français - Organisé(e), autonome - Disponibilité Conditions CDI à tps plein ou partiel Travail un week-end sur deux Ouverture du service de 7h à 20h Participation aux frais de transport et temps de déplacement Majorations des Dimanches
https://recrute.pole-emploi.fr/page-entreprise/aapasad-service-aide-a-domicile
Vous assurez en toute autonomie l'accompagnement et le soutien des usagers dans leur vie quotidienne par un travail matériel, moral et social contribuant à leur maintien à domicile, dans le respect de leur façon de vivre et de leurs capacités d'autonomie. (toilette) Une première expérience professionnelle ou personnelle significative ou un diplôme dans l'aide à domicile est obligatoire. Formations régulières et sécurité d'un emploi salarié. Organisation en équipe matin / soir (7h00 - 16 maximum et 11h30-20h maximum) Le profil - Politesse, courtoisie, ponctualité - Discrétion - Propreté et présentation correcte - Capacité à communiquer à l'oral et à l'écrit en français - Organisé(e), autonome - Disponibilité Conditions CDI à temps plein ou partiel Travail un week-end sur deux Ouverture du service de 7h à 20h Participation aux frais de transport et temps de déplacement Majorations des Dimanches
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Technicien qualité et environnement (H/F). Rattaché(e) au responsable qualité et environnement, vos missions principales : - Effectuer les contrôles qualitatifs sur la matière fournie et traiter les non-conformités fournisseurs ; - Supporter les équipes de production, suivre les procédures qualité, identifier les non-conformités et proposer des mesures correctives dans la philosophie de l'amélioration continue ; - Assurer le service SAV en effectuant le suivi des réclamations et proposer des mesures correctives ; - Suivre les procédures en vigueur de gestion de l'environnement et effectuer le traitement des déchets ; - Réaliser les audits internes et participer aux audits clients ; - Participer à l'amélioration continue en lien avec les services de l'entreprise. Poste à pourvoir en horaires de journée Rémunération : 24/26kEUR Contrat : CDI Cycle de travail 33.75h / 37.50h, un vendredi après-midi sur 2 non travaillé, 4 JRTT par an. Compétences requises : - De formation Bac+2/+3 BTS, DUT, Licence, Technicien en qualité et environnement - Être dynamique, motivé, rigoureux, organisé, reconnu pour votre autonomie et votre adaptabilité - Aisance relationnelle écrite et orale - Contrat CDI. Rémunération négociable selon expérience - Débutant motivé accepté - Anglais technique
Nous recherchons pour le secteur de MONTBELIARD Vous assurez en toute autonomie l'accompagnement et le soutien des usagers dans leur vie quotidienne par un travail matériel, moral et social contribuant à leur maintien à domicile, dans le respect de leur façon de vivre et de leurs capacités d'autonomie. Une première expérience professionnelle ou personnelle significative ou un diplôme dans l'aide à domicile est souhaitée mais non obligatoire. Formations régulières et sécurité d'un emploi salarié. Organisation en équipe matin / soir (7h00 - 16h maximum et 11h30-20h maximum) Le profil - Politesse, courtoisie, ponctualité - Discrétion - Propreté et présentation correcte - Capacité à communiquer à l'oral et à l'écrit en français - Organisé(e), autonome - Disponibilité Conditions CDI à tps plein ou partiel Travail un week-end sur deux Ouverture du service de 7h à 20h Participation aux frais de transport et temps de déplacement Majorations des Dimanches
Dans le cadre du renforcement de l'équipe et de l'accroissement de l'activité, afin d'assurer un très bon service clients, nous recrutons plusieurs EQUIPIERS POLYVALENTS DE RESTAURATION RAPIDE H/F. Profil caisse, profil cuisine, ou profil nettoyage, vos missions seront les suivantes : - User de votre sourire et de votre énergie débordante pour servir au mieux nos clients - Mettre à profit votre sens relationnel pour développer le travail d'équipe au sein du restaurant - Préparer et servir nos généreux burgers dans les règles de l'art (y compris hygiène et sécurité) - Manipuler avec prudence et délicatesse nos ingrédients (frais & français) Profil : - Un esprit d'équipe bien cuit - Un sourire à point - Une capacité d'adaptation saignante - Une envie bleue de grandir - Une sympathie débordante et un sens de l'humour aiguisé - Vous êtes à la recherche d'un premier emploi ou vous avez déjà une expérience professionnelle en cuisine ou dans la vente. - Vous avez le sens du contact, vous êtes dynamique et motivé. Quel que soit son poste de travail, l'équipier veille au bon respect des normes d'hygiène, de sécurité, de service et de qualité attachées à l'enseigne. - Toutes les heures complémentaires effectuées sont majorées de 10 à 25% - Travail 5 jours/semaines - 2 jours de repos consécutifs- disponibilité week-end et jours fériés.
Manpower MONTBELIARD recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Vendeur magasin secteur Montbeliard (H/F) En tant que conseiller(ère) de vente, vous serez responsable de fournir un service client de qualité, de conseiller les clients sur les produits, et de contribuer à l'atteinte des objectifs de vente. Vos principales missions sont les suivantes : -Accueillir et conseiller les clients sur les produits. -Assurer la présentation des produits. -Participer à la gestion des stocks et à l'inventaire. -Contribuer à l'atteinte des objectifs de vente. -Maintenir un environnement de travail propre et organisé. Dynamique et commercial, vous justifiez d'une première expérience significative dans ce domaine. Les compétences attendues: -Excellentes compétences en communication et en relation client. -Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément. -Accueillir et conseiller les clients. -Vendre les produits. -Réceptionner et ranger les marchandises. -Maintenir l'ordre et la propreté du magasin. -Effectuer des opérations de manutention.
Sésame Autisme Franche-Comté est une association de parents et de personnes autistes qui gère sur le Nord Franche-Comté, un Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif (DAME TSA) à destination d'enfants et d'adolescents, deux établissements pour adultes (EAM/MAS), un dispositif de répit autisme (DRA), une équipe mobile (EMA NFC), ainsi qu'un Groupe d'Entraide Mutuelle (GEM). Vous avez envie de retrouver vos valeurs d'accompagnement éducatif, le sens premier de votre engagement dans le travail social, intégrer une équipe avec un taux d'encadrement adapté pour prendre le temps d'accompagner dans une dimension humaine et bienveillante ? Alors venez nous rejoindre !! Projet régional avec des conditions salariales attractives. Missions Sous la responsabilité du chef de service, le professionnel : -Assurera une veille « active » des personnes x Exécution de passages réguliers, systématiques, pour garantir la sécurité et le bien-être des personnes x Réalisation de visites et interventions en fonction des besoins et des attentes des résidents x Apport des premiers secours lors de situations d'urgence x Veille au respect de l'application des règles de vie liées à l'environnement de la personne - Garantira les conditions de repos de la personne en l'accompagnant dans ses besoins et demandes et en respectant son intimité. x Mise en oeuvre de l'ensemble des conditions favorables au repos de la personne tout au long de la nuit x Accompagnement de la personne seule ou en groupe en début / fin de nuit : Assurance, réassurance, activité de soirée si nécessaire - Assurera une fonction de relais jour-nuit x Recueil et transmission d'informations en utilisant les documents et les temps de liaison (cahier de liaison + transmission orale avec professionnel de jour), x Participe, selon un planning préalablement défini, à certaines réunions de l'équipe éducative. x Participe à l'accompagnement des projets individuel. Informations - CDD LONG de remplacement - 35h par Semaine - Horaire d'internat + 1 week-end sur 2 - Possibilité de faire des nuits - Salaire selon la CCN66 (avec reprise d'ancienneté) + indemnité sujétion spéciale de 9.21 % + primes Ségur/Laforcade - Permis B indispensable - Date de prise de poste : DES QUE POSSIBLE Profil recherché - Diplôme AES / AMP / AS / ME - Une expérience dans le secteur médico-social et dans l'autisme sera appréciée Lieu du poste EAM/ MAS : La Maison de Sésame : 99 rue Champvallon, Bethoncourt (25200)
Vous êtes animé par la volonté d'accompagner des personnes en situation de handicap porteuses d'autisme, vous souhaitez mettre à profit votre empathie et votre expérience pour les aider à progresser. Prêt à relever de véritables défis humains, vous aspirez à intégrer un service qui dispose des moyens nécessaires pour offrir un accompagnement personnalisé de qualité et de haut niveau tout en reconnaissant et valorisant votre engagement, alors rejoignez sans tarder notre association et votre future équipe. Qu'est-ce qu'une URTSA ? Une URTSA est une unité résidentielle pour adultes autistes en situation dite très complexe. Cette structure de taille réduite bénéficiant d'un taux d'encadrement adapté, a été mise en place pour proposer un hébergement et un accompagnement de haute qualité à des personnes atteintes d'autisme sévère, éventuellement associés à d'autre troubles du neurodéveloppement ou psychiatrique. Elle s'adresse à des individus ayant connu un parcours institutionnel fragmenté, marqué par des ruptures, des solutions inadaptées ou une absence de réponse à leurs besoins spécifiques. Mission Sous la responsabilité du chef de service, le professionnel : - Exerce son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Prend soin des adultes et veille au bien-être physique et psychologique - Anime les temps du quotidien et participe à la mise en œuvre du projet d'accompagnement à visée éducative - Organise des activités et les structure en respectant les approches comportementales et développementales (ABA, TEACCH.) Information sur le poste - CDD temps plein - 35 h/semaine - 1 weekend sur 2 - Horaire : - Cycle individuel sur 4 semaines - Amplitude horaire quotidienne de 7h à 12h maximum - Horaire de journée s'inscrivant dans la plage de 7h-21h30 - Horaire de nuit 21h15-7h15 - Permis B indispensable - Date de prise de poste : Profil rechercher - Diplôme AS ou AES ou AMP ou ME ou EDUC SPE - Une expérience dans le secteur médico-social et dans l'autisme sera appréciée Information salariales - Salaire selon la CCN66 (indemnité sujétion spéciale de 9.21% + reprise totale de votre ancienneté + Ségur/Laforcade + prime URTSA de 300 € net majorant votre salaire indiciaire) - Congés associatifs possible si contrat > 6 mois - Formation en interne possible
Sésame Autisme Franche-Comté est une association de parents et de personnes autistes qui gère sur le Nord Franche-Comté, un Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif (DAME TSA) à destination d'enfants et d'adolescents, deux établissements pour adultes (EAM/MAS), un dispositif de répit autisme (DRA), une équipe mobile (EMA NFC), ainsi qu'un Groupe d'Entraide Mutuelle (GEM). Vous avez envie de retrouver vos valeurs d'accompagnement éducatif, le sens premier de votre engagement dans le travail social, intégrer une équipe avec un taux d'encadrement adapté pour prendre le temps d'accompagner dans une dimension humaine et bienveillante ? Alors venez nous rejoindre !! Projet régional avec des conditions salariales attractives. Missions Sous la responsabilité du chef de service, le professionnel : -Assurera une veille « active » des personnes x Exécution de passages réguliers, systématiques, pour garantir la sécurité et le bien-être des personnes x Réalisation de visites et interventions en fonction des besoins et des attentes des résidents x Apport des premiers secours lors de situations d'urgence x Veille au respect de l'application des règles de vie liées à l'environnement de la personne - Garantira les conditions de repos de la personne en l'accompagnant dans ses besoins et demandes et en respectant son intimité. x Mise en oeuvre de l'ensemble des conditions favorables au repos de la personne tout au long de la nuit x Accompagnement de la personne seule ou en groupe en début / fin de nuit : Assurance, réassurance, activité de soirée si nécessaire - Assurera une fonction de relais jour-nuit x Recueil et transmission d'informations en utilisant les documents et les temps de liaison (cahier de liaison + transmission orale avec professionnel de jour), x Participe, selon un planning préalablement défini, à certaines réunions de l'équipe éducative. x Participe à l'accompagnement des projets individuel. Informations - CDD de remplacement - 35h par Semaine - Horaire d'internat + 1 week-end sur 2 - Possibilité de faire des nuits - Salaire selon la CCN66 (avec reprise d'ancienneté) + indemnité sujétion spéciale de 9.21 % + primes Ségur/Laforcade - Permis B indispensable - Date de prise de poste : SUIVANT NOS BESOINS Profil recherché - Diplôme AES / AMP / AS - Une expérience dans le secteur médico-social et dans l'autisme sera appréciée Lieu du poste EAM/ MAS : La Maison de Sésame : 99 rue Champvallon, Bethoncourt (25200)
Sésame Autisme Franche-Comté est une association de parents et de personnes autistes qui gère sur le Nord Franche-Comté, un Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif (DAME TSA) à destination d'enfants et d'adolescents, deux établissements pour adultes (EAM/MAS), un dispositif de répit autisme (DRA), une équipe mobile (EMA NFC), ainsi qu'un Groupe d'Entraide Mutuelle (GEM). Vous avez envie de retrouver vos valeurs d'accompagnement éducatif, le sens premier de votre engagement dans le travail social, intégrer une équipe avec un taux d'encadrement adapté pour prendre le temps d'accompagner dans une dimension humaine et bienveillante ? Alors venez nous rejoindre !! Projet régional avec des conditions salariales attractives. Missions Sous la responsabilité du chef de service, le professionnel : -Assurera une veille « active » des personnes x Exécution de passages réguliers, systématiques, pour garantir la sécurité et le bien-être des personnes x Réalisation de visites et interventions en fonction des besoins et des attentes des résidents x Apport des premiers secours lors de situations d'urgence x Veille au respect de l'application des règles de vie liées à l'environnement de la personne - Garantira les conditions de repos de la personne en l'accompagnant dans ses besoins et demandes et en respectant son intimité. x Mise en oeuvre de l'ensemble des conditions favorables au repos de la personne tout au long de la nuit x Accompagnement de la personne seule ou en groupe en début / fin de nuit : Assurance, réassurance, activité de soirée si nécessaire - Assurera une fonction de relais jour-nuit x Recueil et transmission d'informations en utilisant les documents et les temps de liaison (cahier de liaison + transmission orale avec professionnel de jour), x Participe, selon un planning préalablement défini, à certaines réunions de l'équipe éducative. x Participe à l'accompagnement des projets individuel. Informations - CDD de remplacement LONGUE DUREE - 35h par Semaine - Horaire d'internat + 1 week-end sur 2 - Salaire selon la CCN66 (avec reprise d'ancienneté) + indemnité sujétion spéciale de 9.21 % + primes Ségur/Laforcade + prime d'intervention sur le service - Permis B indispensable - Date de prise de poste : SUIVANT NOS BESOINS Profil recherché - Diplôme AES / AMP / AS - Une expérience dans le secteur médico-social et dans l'autisme sera appréciée Lieu du poste URTSA - 9 Avenue des Acacias à Grand-Charmont (25200)
CDD de 3 mois renouvelable : CONDITIONS DE TRAVAIL : -> Roulement et horaires : Semaine : différents horaires sur l'amplitude 5h30 à 18h30 -> Organisationnelles relationnelles : Les congés annuels sont négociés en équipe en début d'année et répondent aux contraintes et règles de fonctionnement du service. Ils sont validés par le cadre. Respect des organisations mises en place dans le service. Travail en équipe. Polyvalence sur l'ensemble du secteur. Polyvalence sur l'ensemble des postes de la cuisine centrale du GCS sous la responsabilité du cadre -> Autres contraintes : Port de charges -> Matériels et outils utilisés : Matériels de cuisson de collectivité -> Tenue vestimentaire : Tenue professionnelle cuisine centrale, port des EPI obligatoires ACTIVITES PRINCIPALES : -> REALISATION DE PREPARATIONS ALIMENTAIRES Réalisation des préparations alimentaires selon les fiches techniques en vigueur et le plan de production défini par le chef de production Respect de la règlementation en hygiène alimentaire, les modes opératoires et les quantités demandées, Elaboration d'entrées, de plats, de desserts, Contrôle de la conformité des produits, du respect des délais, des dates, Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards dans son domaine d'activité, Alerte sur les anomalies éventuellement constatées. -> ENTRETIEN HYGIENE HACCP Entretien des locaux et des équipements conformément au Plan de Maitrise sanitaire, y compris évaporateur, Evacuation des déchets du secteur, Traçabilité des opérations d'entretien, de nettoyage et désinfection.
En votre qualité de sauveteur aquatique, vous aurez notamment pour mission de : - Surveiller et sécuriser les pratiques des activités aquatiques conformément au Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours et au règlement intérieur - Appliquer et faire respecter le règlement intérieur. Vous devez être OBLIGATOIREMENT titulaire du Brevet National de Sécurité et de Sauvetage Aquatique (BNSSA) et du Premiers Secours en Equipe de niveau 1 (PSE 1). Poste à pourvoir dès le 1er août 2025 à temps plein, 2 jours fixes de repos, travail un week-end sur 2. Possibilité d'accompagnement au BPJEPS AAN la saison suivante
- Lieu d'exercice : Trevenans - Services concernés : Infectiologie : 10% Hépato-gastro-entérologie : 15% Cardiologie et Soins Intensifs de Cardiologie : 15% Hématologie HDJ :20% ACTIVITES Activité clinique de soutien et de suivi psychologique dans plusieurs services de soins de l'HNFC : - Rencontres et suivis psychologiques des patients hospitalisés, et de leurs proches, à la demande des soignants des services de l'HNFC, des patients ou de leurs proches - Passation de relais aux psychologues de l'HNFC, libéraux ou autres institutions - Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire - Pratiques d'entretiens individuels - Soutien psychologique du personnel autour d'une situation complexe (en rapport avec un patient dont le psychologue assure le suivi). - Participation aux staffs dans la mesure des possibilités - Transmissions orales et écrites autour de la prise en soin du patient. Participation au fonctionnement institutionnel de l'HNFC : - Participation au collège des psychologues. - Participation à tous travaux concernant les questions liées à la profession, - Participation aux groupes de travail. - Accueil de stagiaires psychologues.
Le Centre Communal d'Action Sociale de la ville de Montbéliard (Doubs), recherche pour son service de Soins Infirmiers à domicile un(e) apprenti(e) pour préparer un Diplôme d'Etat d'Aide- Soignant(e). Principales missions : Sous la responsabilité de votre maître d'apprentissage vous aurez pour principales missions : - Travailler en collaboration avec les aides-soignantes au domicile des patients les plus lourdement dépendants ; - Aider l'aide-soignant lors des soins d'hygiène et de confort des patients au domicile ; - Aider, lors des manutentions pendant la toilette au lit, les transferts lit-fauteuil et les mobilisations (déambulateur- aide à la marche) ; - Acquérir une expérience concernant les techniques de soins et de manutention mais aussi les bases en matière d'hygiène ; - Effectuer sous couvert de l'aide-soignante tout ou partie d'une toilette. Vous avez de 17 à 29 ans et vous souhaitez préparer un diplôme d'état d'aide-soignant(e) par la voie de l'apprentissage. Intéressé(e) par le secteur de la santé, et plus particulièrement par le métier d'aide-soignant(e), vous aimez prendre soin des personnes âgées. Disponible, à l'écoute, vous disposez de bonnes capacités relationnelles et d'empathie. Un stage dans le secteur gérontologique constituera un atout certain. - Contrat d'apprentissage d'un an. Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 30/06/2025 sous la référence RH/apprenti .
VOS MISSIONS - Recherche de solutions logicielles o Recensement et étude des besoins utilisateurs o Rédaction des cahiers des charges en collaboration avec les utilisateurs o Participation à la recherche de fournisseurs et à l'évaluation fonctionnelle et financière des solutions logicielles du marché - Mise en œuvre des solutions o Gestion globale du projet : installation en coordination avec l'équipe production, conception et paramétrage de la solution, tests o Etude et gestion de la reprise de données le cas échéant o Recettage des applications en coordination avec les utilisateurs référents o Rédaction de la documentation fonctionnelle et des supports de formation o Formation des utilisateurs et suivi du projet après démarrage - Mise en production des applications o Mise au point des procédures d'installation de l'application et de paramétrage des postes de travail, en collaboration avec l'équipe production o Rédaction de la documentation d'exploitation courante de l'application - Support / Vie courante o Maintenance régulière des applications : qualification des versions o Assistance aux utilisateurs, suivi des évolutions à réaliser VOS DIPLÔMES OU FORMATIONS - Diplôme : Bac+3 à Bac+5 en informatique - Formation d'origine = ingénieur études et développement ou management des systèmes d'information, de préférence - Expérience 5 ans minimum dans un poste équivalent - Maitrise de l'anglais - Permis B obligatoire APTITUDES Compétences / Connaissances - Maitrise de la gestion de projets (Gestion du changement, gestion des risques, planification .) - Connaissance langage SQL a minima - Capacité à rédiger des documentations fonctionnelles de qualité (claires et concises) - La connaissance du milieu de la Santé et des normes pratiquées dans le secteur serait un plus (HL7 / HPRIM / CDA / DICOM, .) Qualités - Savoir-être / Qualités relationnelles / Esprit d'équipe - Rigueur dans le travail / Méthodique - Sens de l'organisation, de l'engagement et du service - Capacité de travail : charge, multiplicité des projets à traiter, culture du résultat - Esprit curieux / opiniâtreté / autonomie dans son travail - Sens de la communication, de la concertation et de la pédagogie
À l'écoute de chaque personne et en lien avec sa famille, la MAS (Maison d'Accueil Spécialisée) construit avec ses partenaires des parcours de vie sur mesure, afin de développer l'autonomie et de favoriser l'inclusion. Placé(e) sous la responsabilité du chef de service vous serez en charge : - d'accueillir les personnes accompagnées et leur entourage ; - au sein d'un collectif, d'assurer un accompagnement individualisé de la personne, en fonction de ses besoins, de ses désirs, de ses valeurs, de son rythme, de son projet ; - d'élaborer des repères au quotidien (habitudes de vie) ; - d'accompagner la personne dans les actes de la vie quotidienne, dans le respect de son intégrité, et du développement ou du maintien de ses capacités ; - de veiller aux bons gestes et aux bonnes postures afin de préserver sa santé et le confort de l'usager ; - d'assurer une communication verbale et non verbale en choisissant les outils de communication adaptés pour chaque personne ; - de veiller à la sécurité des personnes ; - de veiller à chaque début et fin de poste à la bonne transmission des informations. Votre Profil : Diplôme d'Auxiliaire de Vie Capacité à travailler en horaires décalés, le weekend et les jours fériés Capacité à tenir un poste de travail en station debout prolongée et avec manutention
À l'écoute de chaque personne et en lien avec sa famille, la MAS (Maison d'Accueil Spécialisée) construit avec ses partenaires des parcours de vie sur mesure, afin de développer l'autonomie et de favoriser l'inclusion. Placé(e) sous l'autorité du chef de service, vous : - Prodiguez les soins afférents au métier et assurez leurs traçabilités ; - Assurez l'accompagnement en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne ainsi que dans les activités sociales et de loisirs, en fonction de leur degré d'autonomie et de leur âge ; - Contribuez aux réflexions et actions de l'équipe pluridisciplinaire à laquelle vous appartenez pour favoriser l'inclusion sociale des personnes accompagnées ; - Accueillez et informez les personnes accompagnées et leur entourage ; - Accompagnez la personne dans les actes de vie quotidienne dans le respect de son intégrité ; - Concourez au sein de l'équipe pluridisciplinaire à l'élaboration et au suivi des projets d'accompagnement, dans lequel vous pouvez assurer les rôles de référent ou de co-référent ; - Participez à la mise en œuvre des projets d'accompagnement des personnes accueillies. Votre profil : - Titulaire du diplôme d'Etat d'Aide-Soignant. - Connaissance du polyhandicap appréciée. - Titulaire du permis de conduire. - Capacité à tenir un poste de travail en station debout prolongée et avec manutention. - Connaissance générale des handicaps et dépendances et de leurs conséquences sur la vie quotidienne et sociale.
Nous recherchons pour un grand constructeur automobile des Agents de fabrication H/F sur le secteur de Sochaux (25). Effectue une série d'opérations manuelles liées au tri, à l'assemblage/montage et au conditionnement de pièces ou produits divers sur une table de travail et une ligne de production automatisée. Intervient selon les impératifs de production et les normes d'hygiène et de sécurité. Vous êtes rigoureux (se), organisé (e), et vous souhaitez travailler dans le domaine de l'industrie, alors n'hésitez pas à postuler en ligne. Nous recherchons des personnes volontaires, rigoureuses, ordonnées et reconnues auprès de leurs anciens employeurs pour effectuer du travail de qualité. Vous serez formé une semaine avant la prise de poste.
Manpower MONTBELIARD recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Technicien automobile Polyvalent SECTEUR BERCHE (H/F) Technicien H/F polyvalent en automatisme, hydraulique et mécanique, vous interviendrez sur des systèmes complexes nécessitant une expertise dans ces trois domaines. Vos interventions s'effectueront dans le respect des procédures établies et selon les besoins spécifiques des prestations. Vous devez être à même de : -Réaliser des opérations de maintenance ou d'amélioration sur des systèmes électriques et automatisés, -Lire et interpréter des schémas hydrauliques, effectuer du tuyautage et intervenir sur des ensembles hydrauliques, -Démonter, diagnostiquer et remonter des systèmes mécaniques selon les protocoles définis, -Participer aux échanges techniques avec les équipes et le client tout au long des opérations, -Contribuer aux réunions d'équipe pour assurer le bon suivi des activités, -Mettre en œuvre des actions d'amélioration continue, -Contrôler la conformité des interventions, tant sur le plan technique qu'administratif. De formation mécanicien automobile, vous justifiez de 2 ans minimum d'expérience réussie dans le domaine. Votre niveau d'expertise et vos capacités d'analyse sont des compétences indispensables pour réaliser cette mission. De plus votre sens de l'écoute et votre relationnel seront vis atouts pour communiquer de manière claire et efficace avec les différents interlocuteurs.
