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Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Lamécourt. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 60 - Saint-Just-en-Chaussée, 60 - Breuil-le-Sec, 60 - FITZ JAMES ... Parmi ces offres, on y trouve 8 offres d'alternance (apprentissage)..
Partnaire Senlis votre agence d'emploi spécialisée dans les profils tertiaires et industrie recherche pour son client un Opérateur Chimiste H/F sur Saint just en chaussée (60) Notre client est Implanté sur toute la France et à l'International, il est aujourd'hui un acteur incontournable des métiers de collecte et de traitement des déchets. Vos missions: - Opérations de réception / dépotage des produits chimiques non dangereux - Assurer les opérations de chargement / déchargement des déchets - Assurer la préparation des contenants vides mis à disposition des clients - Ranger et nettoyer les différentes zones de travail - Respect des consignes et règlementation ------------------------------------------------------------------------------ Horaire de journée: Du lundi au vendredi 8h -16h Vous avez des connaissance dans le domaine, vous êtes autonome, rigoureux et aimez le travail d'équipe. Cette offre est pour vous ! Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à notre succès, nous attendons de recevoir avec impatience votre candidature. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Adecco Compiègne recrute pour l'un de ses clients un Agent logistique (H/F) avec CACES pour l'un de ses clients sur le secteur de Clermont. Vos missions : - Chargement et déchargement de camion - Rangement de palettes - Picking produits - Conduite de chariots Vous avez déjà travaillé sur un poste similaire et possédez le CACES R489 3. Le CACES 6 est un plus. Démarrage à pourvoir rapidement pour une durée d'1mois renouvelable. Rémunération : à partir de 1821€ brut mensuel (hors 13ème mois, indemnité transport) Horaires : 2*8 (6h-13h/13h-20h) Si votre profil correspond, n'hésitez pas à postuler en ligne avec un CV à jour.
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère. Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant dans un institut de beauté et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer. Nous recherchons actuellement une enquêtrice(eur) sérieux(se), rigoureux(se) et disponible pour effectuer une mission dans un institut de beauté (épilation). Un questionnaire est à compléter à l'issue de la mission. Rémunération et remboursement de la prestation sont prévus. Réf : 05062025AC
Nous sommes un cabinet d'audit de la qualité de service des entreprises (visites mystères, audits de conformité, etc.)
Finalité du poste : Contribuer au bien-être et au maintien à domicile des personnes en perte d'autonomie (personnes âgées, en situation de handicap ou atteintes de troubles psychiques), en assurant l'entretien courant du logement dans le respect de leurs besoins, de leur rythme de vie et de leur dignité. Lieu d'exercice : Domicile des bénéficiaires Secteur d'intervention : Avrechy (60130) et communes voisines MISSIONS PRINCIPALES 1. Entretien du cadre de vie - Nettoyer les sols, les sanitaires, la cuisine et les pièces de vie - Entretenir le linge : lavage, séchage, repassage, rangement - Maintenir l'hygiène des surfaces (vitres, meubles, poignées, etc.) - Vider les poubelles, assurer la bonne gestion des déchets - Respecter les protocoles d'hygiène en lien avec la santé du bénéficiaire 2. Aide à l'autonomie par un environnement sain - Favoriser un cadre de vie propre et sécurisant - Respecter les habitudes de vie de la personne - Encourager la participation de la personne accompagnée - Adapter ses interventions à l'état de santé et aux capacités de l'usager COMPÉTENCES REQUISES Savoir-faire : - Maîtrise des techniques de nettoyage - Application des règles d'hygiène et sécurité - Capacité à organiser son travail - Lecture et compréhension de consignes Savoir-être : - Respect, écoute et bienveillance - Patience et discrétion - Sens de l'initiative et autonomie - Capacité d'adaptation aux situations variées FORMATION / EXPÉRIENCE SOUHAITÉE - Expérience dans l'accompagnement à domicile appréciée - Formation de type : Titre ADVF, DEAES, ou expérience équivalente CONDITIONS DE TRAVAIL - Contrat : CDI à temps partiel - 4 heures par semaine - Horaires : à définir en accord avec l'employeur - Zone d'intervention : Avrechy (60130) et communes proches - Déplacements réguliers - Permis B et véhicule recommandés RÉMUNÉRATION - Selon la convention collective de la branche de l'aide à domicile (BAD) - Majoration possible pour travail les dimanches ou jours fériés
Votre mission est d'organiser les tournées des chauffeurs. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Gestion de planning - Contact avec les chauffeurs - Utilisation outils informatique Contrat en intérim Horaires de journée Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Avoir une expérience sur un poste similaire - Avoir une bonne gestion face aux imprévus Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Nous recherchons pour l'un de nos client située à Saint Just en Chaussée, un ASSISTANT LOGISTIQUE H/F. Notre client est une entreprise spécialisée dans la collecte, le tri et la valorisation des déchets dangereux et non dangereux. Acteur engagé dans la transition écologique, ils mettent leur expertise au service de leurs clients pour une gestion responsable des déchets industriels.Rattaché(e) au Responsable Logistique, vous aurez pour missions de : -Planifier et suivre les tournées de collecte, -Gérer les flux entrants et sortants de déchets; -Assurer la traçabilité des déchets conformément à la réglementation; -Suivre les stocks de contenants et consommables; -Collaborer avec les équipes exploitation, commerciale et administrative; -Participer à l'amélioration continue des processus logistiques. Profil recherché: Formation en logistique, transport ou gestion des déchets Première expérience dans un environnement industriel ou logistique appréciée Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de gestion logistique) Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe Connaissance de la réglementation liée aux déchets serait un plus Contrôler une opération d'entreposage - Proposer un service, produit adapté à la demande client - Définir des besoins en approvisionnement - Tenir à jour des registres - Suivre des opérations logistiques à caractère international - Vérifier la conformité des livraisons - Réaliser les commandes de matériel, de fournitures, de consommables - Assurer le suivi d'un client - Contrôler la réception des commandes - Normes qualité - Organisation de la chaîne logistique - Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) - Réglementation du transport de marchandises - Techniques commerciales - Techniques de planification - Gestion des stocks et des approvisionnements - Techniques d'import / export - Réglementation sur le stockage de produits spécifiques (dangereux, sous température dirigée, phyto - sanitaire...) - Techniques de chargement et de gerbage Capacité à respecter les délais - Adaptabilité - Assiduité - Capacité à gérer les priorités - Fiabilité - Esprit de synthèse - Méthode - Ponctualité - Vigilance Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Adecco COMPIEGNE recrute un Chargé de communication interne (h/f) pour l'un de ses clients sur le secteur de Clermont. C'est peut-être vous ? Vos missions : Garantir l'établissement et le suivi éditorial des communications internes. Garantir la création et la mise à jour du site intranet et le support aux autres contributeurs intranet. Garantir l'organisation d'évènements internes ainsi le que le plan de communication s'y rattachant ; Garantir le respect de l'identité visuelle et de la charte graphique définies par le groupe Garantir la production de vidéos et d'images en fonction des besoins. Contribuer à la production de supports de communications (internes et externes) pour le site ainsi qu'à la production de supports spécifiques pour l'équipe QHSE. Contribuer au conseil des collègues en matière de communication Contribuer à la mise à jour au maintien des salles pour le POI (Plan d'Opération Interne). Vous êtes diplômé(e) d'un bac+3/4 en communication et avez déjà une solide expérience sur un poste similaire. Anglais obligatoire (nombreux échanges par mail et téléphone). Autres informations: Horaires de journée. Contrat d'1mois renouvelable au mois en fonction de l'activité. Rémunération : 2400€ brut mensuel (hors 13eme mois et prime de transport). Votre profil correspond ? Postulez en ligne avec un CV à jour.
Iziwork est une agence d'intérim digitale. Pour vous inscrire, rien de plus simple ! Tout se fait via l'application mobile. Créez votre profil, ajoutez-y votre CV ainsi que vos documents, puis, postulez à l'offre qui vous correspond. Nos recruteurs du Sud-Oise prendront contact avec vous le plus rapidement possible. À propos de la mission Au sein d'une belle plateforme logistique, vos missions sont les suivantes: - Préparation de commandes en picking CACES 1B - Colisage - Manutention Horaire en 2x8 du Lundi au vendredi (5h30 - 12h50 / 13h20 - 20h40) Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Paniers repas Profil recherché - Préparateurs(trices) expérimentés - CACES 1B ou 1 - Assiduité, fiabilité, dynamisme - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - CACES 1B - R489
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité du 7 juillet à mi-novembre . Congés payés sur 6 semaines (pas 5). Travail de 7H15 à 18H30 NE PAS POSTULER SI VOUS N'AVEZ PAS LE DIPLOME EXIGE .PAS DE CAP PETITE ENFANCE . Impérativement titulaire du diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture, vous assurez la prise en charge et le bien-être de 10 adorables enfants âgés de 2 mois à 4 ans. Vous mettez en place des activités éducatives stimulantes Vous collaborez avec une équipe dévouée pour assurer un environnement chaleureux et sécurisé Vous soutenez le développement individuel de chaque enfant Vous êtes reconnu(e) pour votre passion pour le développement des tout-petits, et votre capacité à créer un lien avec les enfants Ce que nous offrons: Une opportunité d'impact positif sur la vie des enfants Un environnement de travail stimulant et bienveillant Une équipe passionnée et dédiée Possibilités de formation continue
Titulaire d'un BTS Services et prestations des secteurs sanitaire et social (SP3S) et/ou d'une licence professionnelle telle que «Coordonnateur et gestionnaire d'équipes, de projet et de services gérontologiques», et/ou d'un diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale familiale (DECESF). Vous avez une bonne connaissance de la réglementation du droit du travail, vous savez gérer une équipe et maîtrisez les outils informatiques. Sous l'autorité de la Manager et de la responsable d'Agence, votre mission sera de : - dynamiser et fédérer au quotidien votre équipe, l'accompagner sur le terrain, assurer la mise en œuvre de la stratégie, détecter les difficultés et les potentiels, régler des litiges et les problématiques, - élaborer le plan d'aide personnalisé du bénéficiaire et organiser la prestation à domicile, - coordonner l'intervention des salariés auprès des bénéficiaires et les superviser, - assurer la qualité et la continuité du service et le respect des règles professionnelles et déontologiques du secteur, - assurer des astreintes (dont un week-end toutes les 5 semaines), - analyser et interpréter les visites de courtoisie, mettre en œuvre des actions correctives, - Elaborer les plannings, leur suivi et leur modulation, - animer les réunions d'équipe, conduire des entretiens individuels de suivi de la performance. - En plus de votre pédagogie, votre ténacité, votre sens de l'adaptation et de l'organisation vous permettront de gérer efficacement vos équipes. Permis B + véhicule indispensable.
Vous effectuerez le service au comptoir, en salle, en terrasse, de boissons chaudes ou froides selon la législation relative à la consommation d'alcools mais également des snacks et petites restaurations diverses. Entretien de la verrerie, les équipements du bar et les locaux envisageable. Vous effectuerez le service du midi et du soir. Restauration le midi et bar le soir. Le contrat pourra être prolongé.
Vous serez polyvalent(e) sur le poste pour servir en salle et faire la plonge. Du mardi au vendredi, samedi soir uniquement et dimanche midi Amplitudes horaires : Mardi 10h30-15h 19h-22h Mercredi 10h30-15h Jeudi 10h30-15h Vendredi 10h30-15h 19h-22h Samedi 17h30-22h30 Dimanche 10h30-15h30 Débutant accepté si autonome et volontaire. Poste à pourvoir de suite.
Pour notre site de Breuil-le-Sec, nous sommes à la recherche de notre prochain(e) délégué(e) du mandataire judiciaire (H/F) pour rejoindre notre équipe ! Sous l'autorité du chef de service et en collaboration avec une équipe de 15 délégués et 4 assistants administratifs, vous exercez des mesures judiciaires (tutelle, curatelle, mandat spécial) dans le cadre de la gestion de biens et de la protection de la personne. Il s'agira : - d'accompagner les personnes suivies dans leur projet individuel. - de gérer les situations administratives, financières, patrimoniales et juridiques des personnes suivies. - de rendre compte des situations aux autorités judiciaires. - de mettre en œuvre les obligations règlementaires dans le respect des procédures internes et de la personne protégée. La personne recrutée travaillera au sein d'un pôle et un accompagnement sera mis en place pour faciliter l'intégration au poste Profil recherché : - Titulaire d'un diplôme de travailleur social (DE ASS, éducateur spécialisé, DE CESF) ou dans le domaine juridique - Expérience souhaitée, - Organisation et autonomie, - Discrétion et sens de la confidentialité, - Sens de la communication et travail en équipe, - Maîtrise des outils informatiques. Avantages : - Contrat de 39 h / semaines avec accord RTT de 23 jours / an (cf. 70 heures quatorzaine) - Plages de travail fixes et flexibles - Cumul RTT / CP accordé - Titre restaurant : 9.50€ / jour (part employeur : 60%) - Coin repas (équipé de : réfrigérateur / micro-onde / cafetière / bouilloire) - Mutuelle / prévoyance - Chèques cadeaux CSE - Mise à disposition d'un PC portable - travail sur double écran Salaire : A partir de 2141 € brut - sous réserve d'ancienneté à poste équivalent (CCN 66) Pour plus d'informations, retrouvez nous sur : https://www.apjmo.org
Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur : https://www.apjmo.org Ou adressez-nous directement votre CV et votre lettre de motivation sur : recrutement@apjmo.org
Nous recherchons un agent d'entretien-propreté des locaux H/F Vos missions sont les suivantes : - Installer et mettre en sécurité le périmètre de travail (repérer les risques liés à l'intervention et appliquer les procédures existantes pour s'en protéger) , - Préparer le matériel et la zone de travail , - Préparer son intervention en prenant en compte l'historique et les procédures techniques , - Identifier les risques liés à l'intervention et appliquer les procédures pour s'en protéger , - Alerter en cas d'anomalie sur les dysfonctionnements constatés lors de son intervention , - Contrôler l'état de propreté de son secteur afin d'améliorer le cadre de vie , - Nettoyer et entretenir la zone-périmètre attribuée , - Participer le cas échéant à diverses taches de petites manutentions , - Réaliser le tri des déchets issus des interventions selon des procédures définies , - Vérifier et participer à l'entretien du local technique mis à disposition des agents d'entretien , - Alimenter les documents de suivi d'intervention , - Participer au maintien et à l'amélioration du cadre de vie et du bien vivre ensemble , En complément, dans les établissements d'enseignement , - Assurer régulièrement l'activité de plonge selon l'organisation définie , - Participer ponctuellement à d'autres activités (restauration, accueil ) en fonction des nécessités de service , Activités spécifiques - Politique Développement durable : gestion des déchets
Manpower CREIL TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimique, pétrochimique et minière, un Administrateur des ventes (H/F) En tant que Gestionnaire ADV France, vous serez le point central entre les Clients (Distributeurs, Constructeurs etc), les équipes commerciales et la supply chain. Votre rôle : piloter, anticiper et garantir un service ADV fluide et performant, tout en optimisant les processus et en apportant une valeur ajoutée stratégique à l'entreprise. 1/Gestion des commandes Clients -Pilotage des commandes et dépannages. -Suivi des livraisons et gestion des reliquats. -Collaboration avec la logistique. 2/Facturation constructeurs 3/Gestion Comptes clients dans SAP 4/Collaboration commerciale 5/Gestion des impayés/Gestion des litiges clients En tant que Gestionnaire des opérations ADV France et relation Client Premium Vous êtes exigeant, rigoureux et autonome et vous avez le sens du client et savez gérer des flux commerciaux complexes avec efficacité et précision. Rejoignez une entreprise où l'excellence opérationnelle et la satisfaction client sont au cœur de la réussite.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Notre client acteur de la chimie, recherche un Technicien d'Analyses H/F. Au sein du laboratoire, vous aurez les missions suivantes : - Contôles en GC, HPLC, GPC, IR des résines, des matières premières et des pigments. - Analyses des problèmes de production. - Identification de polymères (GC de masses) - Benchmark. - Création de méthodes. - Rédaction de rapports d'analyses. - Mise à jour et suivi des EDR. PROFIL : BTS ou DUT Chimie, max Licence
Le Technicien de laboratoire contrôle qualité réalise des analyses de conformité sur la qualité chimique et physique des produits finis et matières premières au moyen de matériel de laboratoire, selon un protocole de contrôle et des règles d'hygiène, sécurité et environnement dans le respect des procédures du Système de management qualité. Activités significatives : - Réaliser les analyses chimiques et physiques en respectant les instructions du Système de management qualité - Vérifier la fiabilité des résultats en les comparant aux échantillons étalon, aux spécifications clients et cahier des charges fournisseur - Transmettre les résultats dans les meilleurs délais et signaler les anomalies aux personnes concernées : Responsables d'atomisations et conditionnement, Adjoint Responsable de production, Directeur d'exploitation - Vérifier par comparaison l'étalonnage des instruments de mesures (ICP granulomètre) - Identifier les besoins des consommables, des produits et petits matériels divers puis transmettre la commande au Responsable Achats et Expéditions - Avertir le Responsable Maintenance et/ou le Directeur d'Exploitation de tout fonctionnement douteux ou anormal d'un appareil de mesure. - Classer les bulletins d'analyse - Maintenir les appareils et les plans de travail dans un bon état de propreté. - Gérer les déchets du laboratoire - Saisir dans l'ERP les résultats d'analyse des matières premières et des recyclages - Préparer les envois des échantillons vers les laboratoires extérieurs - Effectuer les analyses O2 (expéditions, analyse et saisie des résultats) - Analyser la granulométrie - Elaborer et contrôler les formules Premix (production et R&D) - Vérifier les appareils de mesure et de contrôle du laboratoire (étalonnage outils granulométrie, chimie, Premix) - Réaliser les mouvements des OF de conditionnement
Manpower BRETEUIL recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimique, pétrochimique et minière, un Technicien de laboratoire (H/F) -Contrôle des produits -Gestion des échantillons -Suivi et mise en place des produits en industrialisation -Ajustements pour rectification qualité des produits en cours de fabrication -Contacte le R&D pour les ajustements difficiles -Autorité pour arrêter la production - dérogation bon à vider -Tenue des fichiers auto contrôle et contrôle départs -Réalise des passages de consigne pour ses collègues qui le relèvent -Recontrôle produit fini suite à réclamation -Niveau 1 dans la matrice des responsabilités Sécurité -Suit les règles qualité décrites dans les modes opératoires du service -Métrologie -Relevé journalier Température atelier Vous êtes titulaire d'un Bac 2 avec une expérience à un poste équivalent de 1 an Maîtrise d'Excel Capacité à travailler en équipe Capacité à communiquer à différents niveaux de l'organisation Etre capable de travailler sous pression et en autonomie Horaires de travail de journée 35h RTT Venez profitez de cette opportunité professionnelle et de tous les avantages Manpower ! Chèques vacances, tickets cinéma, Voyages, Center Parcs, parcs d'attractions à prix réduits.
Nous recherchons un responsable QHSE en CDD (remplacement de la responsable en poste durant un arrêt maladie). MISSIONS : - Assurer la conformité du système qualité à la norme ISO 9001 et garantir la réussite des audits de certification et de suivi - Définir, appliquer et faire appliquer les procédures du système de management Qualité et proposer des modifications/améliorations - Mettre à jour l'ensemble des documents du système qualité en collaboration avec l'ensemble des pilotes de chaque processus et dans le respect de la norme ISO 9001 - Déterminer, dans le cadre de la revue de Direction, en accord avec la Direction, les indicateurs les plus pertinents du système QHSE, les suivre et les animer dans une logique d'amélioration continue - Planifier et Animer la revue de direction - Désigner, en collaboration avec la Direction, former les auditeurs internes, définir, planifier, réaliser et suivre les audits internes - Traiter et suivre les réclamations clients en collaboration avec le Service Commercial et après validation de la Direction - Réaliser les audits externes et assister la Direction lors des audits clients sur site - Mobiliser et fédérer l'ensemble du personnel pour l'atteinte des objectifs QHSE - Analyser les réponses des clients dans le but de mettre en place des actions correctives (enquêtes satisfaction) - S'assurer du Suivi et du respect de l'arrêté préfectoral en collaboration avec le responsable HSE du groupe - Maîtriser les risques HSE pour maintenir la sécurité du personnel et de l'environnement professionnel - Évaluer les risques professionnels des salariés (accidents du travail et de trajet, maladies professionnelles, risques psychosociaux, incidents) et mettre en place des actions correctives - Tenir à jour le DUERP - Analyse environnementale (pollution, nuisances.) - Réaliser une veille HSE en collaboration avec l'IUMM - Distribuer et réapprovisionner les EPI - Sensibiliser le personnel aux règles d'HSE et vérifier l'application de ces règles - Mettre à jour les fiches de données de sécurité - Traiter l'enlèvement des déchets et leurs suivis administratifs Le titulaire reporte directement au directeur du site COMPETENCES NECESSAIRES - Expérience 5 à 10 ans dans l'industrie - Connaissance norme ISO9001 version 2015 obligatoire - Connaissance des règlements CLP et Reach serait un plus
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
Souhaiteriez-vous découvrir les défis enrichissants liés au poste d'Aide comptable (F/H) ? En tant que soutien essentiel au sein du service comptabilité, vous assisterez à la gestion des tâches administratives et analytiques. - Assister le responsable de la comptabilité dans diverses tâches quotidiennes - Traiter les retours des courriers électroniques des chauffeurs - Effectuer le rapprochement bancaire et gérer les frais de douanes Voici les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 12/mois - Salaire: 1850 euros/mois En rejoignant notre client, vous pouvez également bénéficier de ces avantages : - Avantages CSE Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. Notre expertise se concentre sur la logistique et le commerce, vous offrant ainsi des perspectives de carrière prometteuses.
Nous recherchons un technicien de maintenance industrielle (poste à pourvoir dès que possible) : contrat en CDI temps plein, en 2x8. Missions principales : effectuer des rondes journalières selon les procédures qualité ; assurer la maintenance préventive, curative et corrective des installations ; identifier les composants et pièces défectueuses ; réaliser des diagnostics techniques ; consigner les installations et veiller à la sécurité des opérateurs ; réaliser des réglages de mise au point des équipements industriels ; assurer les travaux neufs sur les instructions du Responsable Maintenance ; Gérer les stocks de la maintenance. Compétences idéales : connaissances en mécanique générale (remplacement roulements, garnitures mécaniques, alignements moteurs) ; compétences en mécanosoudure ; connaissances en électricité Expérience minimum souhaitée : 5 ans Rémunération : à définir selon profil
Dans le but d'intégrer une entreprise dans le secteur de Breuil le sec, spécialisé dans le bricolage nous souhaiterions vous proposer une formation CACES 1. Nous recherchons des personnes sérieuses, motivés et qui ont envie de développé de nouvelles compétences.
IDENTIFICATION DU POSTE Nous recherchons un(e) apprenti(e) en formation de niveau Master 1 ou Master 2 Ressources Humaines (ou équivalent), motivé(e), rigoureux(se) et ayant un intérêt marqué pour le secteur hospitalier public. Intitulé du poste : Gestionnaire ressources humaines Grade : Apprenti Lieu d'activité : Centre Hospitalier de Clermont de l'Oise BP 40024 Rue Frédéric Raboisson 60607 Clermont Cedex Liens hiérarchiques : Sous l'autorité de la responsable des Ressources Humaines et du responsable adjoint des ressources humaines Liaisons fonctionnelles : Comité de direction Equipe des ressources humaines et de la formation continue Chefs de pôle, chefs de service et cadres de santé Trésorerie principale, organismes extérieurs et les autres établissements hospitaliers Temps de travail : 35 heures hebdomadaires DESCRIPTION SUCCINCTE DU POSTE Dans le cadre de sa recherche de développement continu, la Direction des Ressources Humaines du Centre Hospitalier de Clermont recrute un(e) apprenti(e) en Ressources Humaines, préparant un Master RH. Intégré(e) à une équipe dynamique, il/elle participera aux missions quotidiennes du service : gestion administrative du personnel, recrutement, formation, et projets transversaux. Ce poste constitue une opportunité d'apprentissage concrète et enrichissante au cœur de la fonction publique hospitalière dont les missions sont variées. MISSIONS 1. Gestion administrative du personnel - Participation à la rédaction des contrats et avenants et notamment des vacataires - Suivi des dossiers agents (entrées/sorties) - Mise à jour de dossiers et de bases de données RH - Aide à la rédaction de courriers dans le cadre du plan de formation - Recherche de pièces justificatives pour notre assureur dans les dossiers agents 2. Recrutement et intégration - Appui à la gestion des campagnes de recrutement (publication des offres, tri des candidatures, préqualifications téléphoniques) - Participation à l'organisation des entretiens et à l'accueil des nouveaux agents 3. Veille à la mise à jour du Document Unique : - Veille au remplissage du Document Unique par les encadrants pour mise à jour annuelle - Aide au remplissage - Contrôle de cohérence 4. Projets RH - Participation à des projets transversaux (QVT, attractivité, GPEC.) - Réalisation d'analyses ou études RH (indicateurs, Rapport Social Unique.) COMPÉTENCES À LA PRISE DE POSTE ET DIPLÔMES Connaissances professionnelles Description Niveau de maîtrise Connaissances de base en gestion des ressources humaines Notions Relations avec les différents personnels Opérationnel Aptitude à la communication écrite et orale Opérationnel Savoir-faire Description Niveau de maîtrise Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint Approfondi Conduite du changement Notions Qualités personnelles - Qualités relationnelles et capacité à s'insérer dans un environnement institutionnel complexe - Sens du travail en équipe et en réseau - Capacités d'adaptation et volonté d'apprentissage - Rigueur - Sens de l'organisation - Respect des délais - Créativité - Respect de la confidentialité Niveau de diplôme souhaité : Étudiant en Master
Nous recherchons un agent de sécurité et un rondier en sécurité (H/F) sur le secteur de CLERMONT. Vous assurez la sécurité pour des sites industriels, des sites bancaires et mettez tout en œuvre pour assurer la sécurité des biens et des personnes, tout en faisant appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité. Vous serez ainsi chargé(e) d'effectuer : - des rondes de sécurité - la surveillance générale du site - la surveillance de prestation événementielle Poste de journée/nuit. Vous devez IMPÉRATIVEMENT être détenteur d'une Carte Professionnelle en cours de validité. Vous devez être mobile car vous intervenez sur un périmètre d'environ 50 km.
société de sécurité
DESCRIPTIF DU POSTE : - Réaliser les préparations préliminaires. - Veiller à la qualité des desserts, viennoiseries et des pâtisseries. - Réceptionner les stocks alimentaires et matériels relatifs à la pâtisserie. - Respecter des normes d'hygiènes ( HACCP). PROFIL RECHERCHE : - Expérience : Diplôme en Pâtisserie, Expérience Requise - Personnalité : empathie, rigueur, sens de l'organisation - Formation : CAP ou BAC STHR NOTRE MAISON : Situer à Agnetz dans l'Oise, entre Beauvais et Compiègne, près de Clermont de l'Oise. Établissement familiale repris en 2017 et entièrement rénové. 1 restaurant de 150 places assises, 3 salles de réceptions, 38 chambres classés 3 étoiles. Nous avons à cœur de faire évoluer les femmes et les hommes qui nous accompagnent. Maison de qualité, une attention particulière est portée à chaque instants à nos hôtes comme à nos collaborateurs. NOS ATOUTS DE QUALITE : - Nous accompagnons nos futurs collaborateurs en CDI ou CDD de province ou de l'étranger en facilitant, l'accès à un logement (sous conditions) - Salaires attractifs - Comité d'entreprise : Remises commerciales sur le réseau logis hôtels - Une restauration pour le personnel - Espaces de détente et de repos
DESCRIPTIF DU POSTE : Préparation, organisation et mise en place du poste Encadrement et formation des collaborateurs Dressage et réalisation des desserts Respect des normes de sécurité et HACCP PROFIL RECHERCHE : Expérience : Diplôme, Expérience Exigée Personnalité : empathie, rigueur, sens de l'organisation et de gestion Formation : CAP ou BAC STHR NOTRE MAISON : Situer à Agnetz dans l'Oise, entre Beauvais et Compiègne, près de Clermont de l'Oise. Établissement familiale repris en 2017 et rénové. 1 restaurant de 150 places assises, 3 salles de réceptions, 38 chambres classés 3 étoiles. Nous avons à cœur de faire évoluer les femmes et les hommes qui nous accompagnent. Maison de qualité, une attention particulière est portée à chaque instants à nos hôtes comme à nos collaborateurs. NOS ATOUTS DE QUALITÉ : - Nous accompagnons nos futurs collaborateurs en CDI ou CDD de province ou de l'étranger en facilitant, l'accès à un logement (sous conditions) - Salaires attractifs - Comité d'entreprise : Remisse commerciales sur le réseau Logis Hôtels - Une restauration pour le personnel - Espaces de détente et de repos
PARTNAIRE Senlis secteur tertiaire et industrie recherche pour son client implanté sur toute la France et à l'International, est aujourd'hui un acteur incontournable des métiers de collecte et de traitement des déchets. Nous recherchons un Assistant Commercial (H/F) en intérim pour remplacement, sur des horaires de journée à 14.03EUR/h. Vos missions serons les suivantes: - Gérer la Relation Clients - Répondre aux appels téléphoniques entrants - Conseiller et accompagner les clients dans l'envoi de leurs commandes - Réaliser la revue de contrat à la réception de la commande - Saisir et traiter les commandes sous l'outil métier - Assurer le suivi du portefeuille clients - Prospection téléphonique - Aider les commerciaux dans leurs taches, et maintenir une bonne relation avec leurs clients - Utiliser les outils informatique pour transmettre des informations vers nos clients - Mettre à jour les fiches clients et prospects dans l'outil métier (fiche clients, contacts, offres commerciales, tarifs, etc) - Etablir et enregistrer les différents documents en lien avec l'activité commerciale, les relancer et s'assurer du suivi de la procédure QSE Taux horaire : 14.03EUR/h pour 35h Ticket Restaurant de 11: 5EUR salarié / 6EUR employeur Du lundi au vendredi de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00 Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation et de rigueur, et vous avez également une capacité d'analyse et de travail d'équipe, Vous avez de l'expérience dans le domaine, alors ce poste est fait pour vous ! Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à notre succès, nous attendons de recevoir avec impatience votre candidature. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Alimentation machine, contrôle qualité, pliage du carton. Horaire 3*8 du lundi au vendredi prise de poste dès juin jusqu'à fin aout les étudiants recherchant un poste pour cet été sont les bienvenus.
Petit Forestier vous offre l'opportunité de préparer, en alternance, et sur 13 mois, un Titre Professionnel Technicien en Froid Embarqué Routier (RNCP 36242). Cette formation est de niveau 4 (BAC) et est totalement gratuite. La rentrée est en octobre 2025 et le rythme : 3 semaines en entreprise / 1 semaine école. Lieu de formation : Ecole de Formation Petit Forestier à Villepinte. L'hébergement et les repas sont pris en charge lors de la semaine de cours (en fonction de votre lieu d'habitation). Notre objectif ? Les Promotions dédiées Petit Forestier ont pour objectif d'intégrer au sein de nos ateliers des candidats motivés à apprendre le métier de mécanicien et d'obtenir, à l'issue de l'alternance, un diplôme reconnu. Aucun diplôme en prérequis. Vos principales missions seront : Sous la responsabilité directe d'un tuteur frigoriste expérimenté, vous êtes formé(e) à l'ensemble des opérations de maintenance et réparation des groupes frigorifiques de notre flotte de véhicules (VL et PL). Occuper un poste de frigoriste au sein de notre groupe, c'est : Développer sa polyvalence : intervention sur plusieurs marques de groupes froids (CARRIER, THERMO KING, FRIGOBLOCK) monté sur différentes catégories de véhicules (VUL / PL) Développer des compétences uniques et recherchées : le froid routier, froid embarqué ne s'apprend pas à l'école, uniquement en entreprise. Avoir plusieurs missions dans une même journée : dépannage du client, préparation des véhicules pour les tests CEMAFROID, métier proche de la mécanique (changement de courroie, vidange d'huile, circuit de refroidissement.) Quel est le profil recherché pour ce poste ? Vous souhaitez préparer un diplôme dans les secteurs du froid, de la climatisation. Vous possédez des bases solides en mécanique, en domotique et en électronique et avez une bonne capacité d'analyse des dysfonctionnements et des failles d'un système. Vous travaillez souvent en hauteur. Des avantages sociaux, notamment : titres restaurant, mutuelle d'entreprise, prime de participation, chèques vacances, comité social d'entreprise. Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation d'handicap.
recherchons 1 agent d entretien nettoyage d'une crèche Du lundi au vendredi 19h00- 20h30 Poste en CDD pouvant être pérennisé
AGRI-INDUS, société familiale, spécialisée dans la vente de pièces détachées pour machines agricoles toutes marques, avec 4 points de vente dans les départements 60, 62, 76 et 80, recherche un technico-commercial sédentaire pour sa base de Bailleul le Soc (60). Missions : Vente sédentaire de pièces détachées pour machines agricoles auprès des agriculteurs et ETA. Gestion des réapprovisionnements auprès des fournisseurs et entre les différents sites de la société. Profil : Homme ou femme. Niveau Bac + 2. Connaissance du monde agricole souhaitée. Conditions proposées : CDI - salaire à définir selon expérience. Merci d'envoyer votre candidature au siège de la société dans l'Oise :
Société spécialisée dans la vente de pièces détachées et d'usure toutes marques pour machines agricoles.
Vous êtes motivé(e) et dynamique, Venez nous rejoindre ! Différents postes sont à pourvoir selon votre niveau d'expérience, en 2x8, en 3x8 ou en journée. Nous vous proposons des missions sur le secteur de Clermont ou Saint Just en Chaussée ou Breteuil Au sein de l'atelier de production, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes: - Procéder au conditionnement - Procéder à la fabrication de produits selon un ordre de fabrication - nettoyage de l'atelier - Port de charges (environ 25 kgs) à prévoir Salaire: 12.12 € + prime de poste + ind transport
Vous êtes motivé(e) et dynamique, venez rejoindre notre équipe pour la préparation des plateaux repas au sein de notre entreprise en pleine expansion. Sous la supervision d'un responsable vous aurez en charge dans les règles d'hygiène le tranchage des charcuterie et viandes, la mise en barquette, la fabrication de crudités, le conditionnement, l'étiquetage, le nettoyage de votre espace et des ustensiles utilisés. Une adaptabilité, un dynamisme sont des atouts recherchés. Travail au froid (entre 6 et 10°) vêtements fournis. Pause toutes les 2 heures non décomptée. Travail de 5 heures ou 6heures le matin jusque 13H. Travail le samedi matin. Possibilité si vous le souhaitez de faire plus d'heures si vous le souhaitez.
Nous recherchons pour un de nos clients sur la région de Clermont, un Contrôleur qualité H/F. Mission Générale : Le contrôleur qualité couleur est responsable de l'ajustement et du contrôle des fabrications en cours, particulièrement en ce qui concerne la mise à la teinte des produits. Il doit analyser les dérives de production et proposer des améliorations pour garantir la qualité. Résultats Attendus : - Mise en œuvre et respect des gammes de contrôle. - Entretien du poste de travail en termes de nettoyage, sécurité et environnement. - Assurance de la mise à la teinte des produits selon les exigences standards ou particulières, en utilisant des techniques d'analyse avancées. - Contribuer aux objectifs de qualité et de délais. - Participer à l'amélioration continue au sein de l'entreprise. Activités Principales : - Animer des groupes de travail pour résoudre des problèmes et améliorer la qualité. - Archiver et désarchiver les documents suivant les procédures établies. - Contrôler et étalonner les instruments de mesure. - Participer à la création et à l'application des gammes de contrôle. - Effectuer des analyses complexes et simples en laboratoire. - Émettre des documents de suivi de la production. - Former les nouveaux employés sur les postes de travail. - Gérer l'approvisionnement des fournitures nécessaires. - Réaliser des auto-contrôles et des contrôles en laboratoire. - Identifier et reporter les anomalies dans les processus. Profil : idéalement titulaire d'un BAC+2 ou licence maximum orienté chimie ou contrôle qualité (orienté tests physico-chimiques pas du contrôle qualité sur ligne) Compétences Requises : Rigueur, capacité d'analyse, compétence en métrologie, aptitude à travailler en équipe, et respect des normes qualité, sécurité et environnement. Démarrage à pourvoir très rapidement pour une durée d'1mois renouvelable sur du long terme. Rémunération : à partir de 2000€ brut mensuel (hors 13ème mois, indemnité transport) Horaires : journée Si votre profil correspond, n'hésitez pas à postuler en ligne avec un CV à jour.
Notre client, acteur dans la chimie, recherche un Contrôleur Qualité Couleur H/F. Votre objecftif est d'Ajuster et contrôler les fabrications en cours dans les ateliers (mise à la teinte), analyser les dérives et proposer des améliorations. Vous aurez les missions suivantes : - Animer des groupes de travail - Archiver et désarchiver les documents - Classer les documents et les dossiers - Contrôler la conformité des instruments de mesure - Définir des gammes de contrôle - Effectuer des analyses complexes en laboratoire - Emettre des documents de suivi de la production - Former au poste de travail - Gérer les approvisionnements en fournitures de la structure - Réaliser des contrôles en laboratoire - Réaliser des essais - Réaliser des manipulations de laboratoire complexes - Rédiger des fiches d'anomalies - Saisir des données PROFIL : Vous êtes titulaire idéalement d'un BAC+2 ou licence maximum orienté chimie ou contrôle qualité (orienté tests physico-chimiques pas du contrôle qualité sur ligne) Horaire : 6h 13h / 13h 20h
Vous souhaitez rejoindre une groupe solide et poursuivre votre carrière dans un environnement industriel exigeant ou la satisfaction de nos clients est un enjeu majeur ? Vous recherchez à renforcer votre expertise au sein d'un laboratoire industriel et gagner rapidement en autonomie ? Vous réalisez et suivez les analyses bactériologiques conformément à nos procédures. Vous réalisez les analyses physico-chimiques (contrôle de la matière grasse, de la matière protéique, de cryoscopie, PH, acidité, etc...) de la réception du lait jusqu'au produits finis et suivez les analyses conformément à nos procédures (missions réalisées en poste 2X8 du lundi au vendredi + samedi matin par roulement avec l'équipe). Vous garantissez le respect de nos exigences en termes de sécurité, hygiène, et qualité de nos produits.
Missions principales : L'Accompagnant Educatif et Social H/F a pour mission d'accompagner les personnes âgées et/ou handicapées dans le maintien de l'autonomie (toilette intime, repas, rdv médicaux/administratifs, transferts, entretien courant du domicil ...) Vous allez être en alternance au sein d'un service d'aide à domicile, et vous irez également en formation 1 à 2 jours / semaine (frais kilométriques remboursés pour la formation et sur le terrain). Vous travaillez à temps partiel, à raison de 121h33 soit 28h/semaine, avec des horaires atypiques (amplitude de 7h-20h, et travail 1 week-ends / 2 et 1 jour férié / 2). Le + du GEIQ : Centre de formation et employeur déjà trouvés, les déplacements sont indemnisés (0.38cts/km et les dimanches et jours fériés majorés à 45%). Afin de valider votre projet professionnel, nous mettrons en place une période d'immersion professionnelle avant de débuter le contrat. PREREQUIS : - pour assurer vos déplacements professionnels, vous devez posséder le permis B et un véhicule OU une voiture sans permis.
Votre mission est d'assurer les soudures à réaliser. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Travail sur tube en acier - Préparation de surface - Coupe - Soudure Mag - Fixation accessoire Contrat en intérim, poste à la journée Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Avoir un diplôme ou une expérience significative en soudure Mag. - Etre autonome, assidu et ponctuel Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
i vous souhaitez agir avec nous au service des personnes les plus fragiles et dans un secteur professionnel stimulant, nous recrutons, sur notre pôle Oise, au sein de notre établissement . CDI ou CDD - temps plein ou temps partiel . Profil recherché : - Vous disposez du Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES), ADV, ASSP, AMP ou AVS - Vous véhiculez des valeurs humaines fortes : bienveillance, empathie, écoute..., - Vous maîtrisez les règles d'asepsie et les gestes d'urgence - Vous savez travailler en équipe au quotidien et avez une bonne capacité d'adaptation ; - Vous savez vous situer dans une fonction de relation, d'animation, de collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire ; - Vous faites preuve de créativité et êtes force de proposition ; - Vous avez une grande capacité d'adaptation, Reprise d'ancienneté Eligibilité à l'indemnité Laforcade Sous la responsabilité du Chef de Service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique et investie, vous : - Prenez soin des personnes par une aide de proximité permanente en les accompagnant tant dans les actes essentiels de ce quotidien que dans les activités de vie sociale, d'apprentissage et de loisirs, - Garantissez leur bien-être ainsi que leur surveillance - Participez à l'élaboration et la mise en place du projet personnalisé d'accompagnement des usagers, - Proposez et animez des activités adaptées aux usagers (sur le site ou à l'extérieur), en partenariat avec les éducateurs spécialisés, - Renseignez quotidiennement le dossier de l'usager sur le logiciel dédié - Participez à la démarche qualité de l'établissement Casier judiciaire (B3 et B2) vérifié Recrutement prévu le 20 juin au sein du CESAP , pour vous inscire soit en postulant sur cette offre soit en vous inscrivant sur Mes Evènements https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/452759?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate
L'équipe CRIT Compiègne recrute pour l'un de ses clients des Préparateurs automobile (H/F) pour une mission longue durée située à proximité de Compiègne. Vos missions : - Nettoyage intérieur et extérieur des véhicules - Préparation esthétique avant livraison (aspiration, lustrage, vitres...) - Application de produits de finition - Contrôle visuel de l'état du véhicule - Respect des procédures de qualité et de sécurité Conditions de travail : - Horaires de journée - Taux horaire : 12,29 EUR brut/heure - Indemnités kilométriques - Tickets restaurant Avantages intérim avec CRIT : - Compte Épargne Temps à 6 % - Prime de parrainage - Accès aux aides du FASTT (logement, mobilité, garde d'enfants...) - Mutuelle intérimaire - Accès à des formations - Possibilité de CDII (Contrat à Durée Indéterminée Intérimaire) Profil recherché - Permis B depuis + de 3 ans (obligatoire) - Minutie et rigueur - Sens du détail - Esprit d'équipe et dynamisme Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe dynamique dans un environnement stimulant !
L'équipe CRIT Compiègne recrute pour l'un de ses clients des Agents de Parc (H/F) pour une mission longue durée située à proximité de Compiègne. Vos missions principales : - Réception et expédition de véhicules - Déplacement et rangement des véhicules sur le parc - Vérification visuelle de l'état des véhicules - Utilisation éventuelle d'un scanner ou d'une tablette pour le suivi des entrées/sorties Conditions de travail : - Horaires de journée - Taux horaire : 12,09 EUR brut/heure - Indemnités kilométriques - Tickets restaurant Avantages intérim avec CRIT : - Compte Épargne Temps à 6 % - Prime de parrainage - Accès aux aides du FASTT (logement, mobilité, garde d'enfants...) - Mutuelle intérimaire - Accès à des formations - Possibilité de CDII (Contrat à Durée Indéterminée Intérimaire) Profil recherché : - Permis B depuis plus de 3 ans (obligatoire) - Esprit d'équipe, dynamique et rigoureux - Sérieux(se) et respectueux(se) des consignes de sécurité Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe dynamique dans un environnement stimulant !
Réaliser par scie ou par chalumeau, une coupe des produits conforme à la demande, suivant le délai fixé tout en maintenant en bon état les moyens qui lui sont confiés et en respectant les règles de sécurité. Assiste occasionnellement les équipes grutier et manœuvre. - Respecter les fiches de travail (texte de commande) tout en y contrôlant la quantité, référence, longueur, la géométrie, et signaler à son responsable toute anomalie - Entretenir et vérifier l'état du matériel et des dispositifs de sécurité avant utilisation - Réaliser des découpes scie et chalumeau - Savoir conduire un chariot élévateur, grue, tracteur - Maitriser le fonctionnement des scies (mode manuel) et de la découpe chalumeau - Connaitre les règles d'arrimage (calage, sanglage...) - Savoir utiliser certains outils électroportatifs (visseuse, meuleuse, pistolet à clous.) - Savoir lire des textes et schémas, utiliser les instruments de mesure et faire des calculs simples. - Connaitre les risques chimiques liés aux produits utilisés - Connaissances concernant les fluides inflammables : le comportement des liquides et des gaz qui représentent un risque d'incendie et d'explosion, ainsi que leurs systèmes de manutention appropriés et leur stockage - Réaliser des poses/déposes de tube sur les entrées/sorties scie à l'aide de la grue et peut déplacer les tubes d'une zone à une autre. - Déplacer les wagons à l'aide du tracteur - Remplir certaines bennes déchet à l'aide de l'engin adapté - Signaler tout problème et demander les approvisionnements nécessaires avant d'être en rupture de stock - Gérer également le stock de bouteilles de gaz - Réaliser le nettoyage de sa zone de travail, évacuer les chutes et réaliser le tri des déchets - Assistance occasionnelle aux équipes grutiers - Assistance occasionnelle aux équipes de manœuvre - Utilisation des équipements individuels de protection - Toutes autres taches connexes aux activités ci-dessus
Nous recherchons des seniors, pré-retraites ou retraités pour assurer le transport de personnes en situation de handicap à bord de véhicules adaptés dans le secteur de CLERMONT - BREUIL LE SEC. Ce poste à temps partiel est idéal pour une activité flexible. Vos missions : - Transport des usagers entre leur domicile et leur établissement spécialisé (1 aller-retour par jour). - Horaires : départ vers 9h, retour vers 16h. - Véhicule adapté fourni (entretien et carte de carburant inclus). Ce que nous offrons : - Formation à l'embauche (PMR, éco-conduite, sensibilisation aux handicaps). - Véhicule de service - Emploi à temps partiel, idéal pour compléter vos revenus ou garder une activité. - Poste stable et valorisant, avec des horaires réguliers. Rejoignez une équipe solidaire et contribuez à la mobilité inclusive dans le secteur de CLERMONT - BREUIL LE SEC ! Postulez dès maintenant !
Au sein de l'équipe Stratégie Prix, Réglementaire, Qualité et SAV, composée de 7 personnes, vous contribuez à définir la stratégie Économie circulaire de la société sur les périmètres SAV, Qualité et réglementation produits. Vous coordonnez les projets avec les équipes internes (Produits, Merchandising, DATA, e-commerce, animation réseaux) et du groupe, et mettez en œuvre des solutions pour promouvoir l'économie circulaire (réparation, réemploi, etc.) et garantir la satisfaction du réseau de magasins. Dans ce contexte, vos principales missions seront les suivantes : - Manager et faire grandir une équipe de 3 personnes. - Définir l'ambition et la stratégie pour renforcer l'impact positif sur le SAV et la Qualité. - Manager l'ensemble des activités réglementaires liées aux produits (ex : affichage réglementaire, conditions générales de vente produits et services, etc). - Garantir l'application des processus de non-conformité, répondre aux instances réglementaires (comme la DDPP) avec l'appui des équipes juridiques et du SAV Groupe, et coordonner les plans d'action en magasin. - Structurer, actualiser et gérer la base documentaire liée aux aspects réglementaires, SAV et Qualité Produits, tout en veillant à la bonne application des procédures en magasin. - Piloter de A à Z les projets de transformation (outils, gestes métiers, processus) avec les équipes du Groupe et accompagner le changement pour les équipes internes et magasins.
Le mouvement Familles rurales ouvre un Accueil de Loisirs sans Hébergement (ALSH) du 7 au 25 Juillet 2025 dans le village du Plessier Sur Saint Just (60130). Pour mener à bien le projet et proposer 3 semaine d'animation aux enfants, nous recherchons nos futures animateurs et animatrices. Vous êtes en cours de formation BAFA ? Vous aimer animer et encadrer la vie quotidienne des enfants ? Les accompagner dans leurs projets ? Assurer leur sécurité physique et morale durant leur présence sur l'accueil ? Alors si vous êtes motivé, dynamique et bienveillant, rejoignez notre équipe ! Vous serez engagé en CEE (Contrat d'Engagement Educatif), contrat habituel du personnel pédagogique occasionnel. Votre rémunération sera de 51.08 euros BRUT/ JOUR en tant que stagiaire. Type d'emploi : CDD Durée du contrat : 3 semaines Du lundi au vendredi Période de travail de 10 heures Travail en journée Capacité à faire le trajet ou à déménager: Prévoir 2 jours de préparation BAFA (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
L'établissement de l'Institut national de la statistique et des études économiques (Insee) des Hauts de France - Établissement d'Amiens recherche un(e) enquêteur/enquêtrice pour effectuer des enquêtes auprès des ménages, et mener des opérations terrain pour le recensement de la population. Les missions : - Prendre contact avec les habitants des logements sélectionnés, se déplacer chez eux pour collecter les informations. Les enquêtes auprès des ménages (foyers) portent sur différents thèmes socio-économiques : emploi et chômage, loyers et charges, etc. Les enquêtes sont réalisées sur micro-ordinateur portable, en face à face ou par téléphone. - L'enquêteur/trice est en contact régulier avec les responsables de la direction régionale de l'Insee (établissement d'Amiens) pour le suivi de son travail, pour être informé(e) des actualités ou échanger sur les difficultés rencontrées. Il/elle reçoit les formations nécessaires à la réalisation des travaux confiés qui seront dispensées. Il/elle travaille en autonomie avec une feuille de route dans une zone délimitée. Pré requis : - Permis de conduire et véhicule (voiture, moto, scooter) souhaités - Être à l'aise avec les outils informatiques (ordinateur portable, tablette, smartphone) - Avoir de la téléprospection, ou travailler en institut de sondage est un plus Un sens du relationnel, une bonne présentation, un goût pour l'autonomie, une aptitude à s'organiser et à la saisie informatique sont indispensables. L'emploi proposé correspond à un temps complet de 100 %. La zone d'activité principale est Clermont (60) et les environs, s'étend jusqu'à Lamorlaye (60) . Le lieu de résidence doit impérativement être dans ces zones. Ce poste relève d'un contrat à durée déterminée de 3 ans relevant du statut d'agent contractuel de l'État, et susceptible d'être renouvelé, avec une période d'essai de 3 mois renouvelable une fois.
Vous avez le goût du challenge ? Prenez part à cette aventure au sein d'une équipe motivée pour améliorer le quotidien des patients Le métier d'auxiliaire de vie à domicile est un métier centré sur l'aide à la personne, l'accompagnement dans les gestes quotidiens de la vie courante tel que l'aide humaine, l'aide à la toilette, l'aide aux repas , au lever , au coucher, habillage / déshabillage, course, ménage, accompagnement à des rendez vous médicaux afin de maintenir leur autonomie. Nous proposons des CDD, CDI, contrat de remplacement, mais aussi des contrats d'apprentissage ou de professionnalisation qui vous donne l'opportunité de valider le diplôme d'Assistante de vie à domicile. Il peut être accessible sans diplôme et avec expérience. Nous travaillons 1 week-end sur 2 et certains jours fériés. Vous travaillez en toute autonomie au domicile de la personne entre 07h00 et 20h00, horaires en coupures. Flexibilité des plannings. Tous nos collaborateurs sont équipés d'un smartphone professionnel et bénéficient d'une couverture mutuelle. Prime à l'embauche de 500€ après 3 mois de contrat au sein de notre agence !!! Indemnités transport : vous bénéficiez d'une compensation financière à hauteur de 0.38€ par kilomètres parcouru.
Vous serez chargé(e) de la mise en place d'une prestation alliant individuel/collectif à destination d'un public de licenciés économiques. Vous devez créer du lien avec les bénéficiaires et les accompagner dans leur parcours. La prestation est articulée en 2 Phases : PHASE 1 : Diagnostic et élaboration d'un projet de reclassement professionnel débouchant sur la -définition du PSP (Plan de sécurisation professionnelle) PHASE 2 : Mobilisation et accompagnement intensif des bénéficiaires en parcours de : - Reconversion - Ou reclassement - Ou création ou reprise d'entreprise PROFIL: Une expérience professionnelle : -Si pas de formation qualifiante => 5 ans d'expérience requise -Si formation qualifiante conforme aux attendus (Cf. CCFT) => Idéalement, 2 ans d'expérience requise dans le domaine de l'orientation, l'insertion professionnelle.) Et/ ou Une formation qualifiante (Ex : MASTER II Psychologie du travail, TP CIP, Licence RH.)
BIENVENUE CHEZ BASF Le monde a besoin d'innovation et nous avons besoin de vous ! Nous créons de la chimie pour un avenir durable et nous cherchons des talents capables d'apporter des réponses aux questions de demain. Rejoignez la division Coatings de BASF en France, où l'innovation rencontre la durabilité pour créer des revêtements de pointe qui transforment l'industrie. Etes-vous prêt pour une nouvelle étape dans votre carrière et contribuer au futur d'une chimie toujours plus durable au sein de nos équipes ? VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES Basé à Genay (69) et rattaché aux Responsables des Services Consulting et Réseaux et Grands Comptes Clients, vos missions sont les suivantes : - Vous participez activement à la gestion et à la prospection des clients Grands Comptes (PME & grands comptes) ainsi qu'au suivi et la mise en place de nouveaux partenariats ; - Vous collaborez au développement des partenaires du réseaux et des Clients Grands Comptes avec les Délégués Nationaux ; - Vous êtes acteur et moteur dans le développement commercial de notre groupement de clients en partenariat avec les responsables concernés ; - Vous participez à des missions de conseil et d'audits auprès de nos clients utilisateurs en collaboration avec les équipes de consultants ; - Vous contribuez à la communication Marketing de notre organisation et de nos actions vers nos partenaires commerciaux ; - Vous participez activement et êtes force de proposition dans le développement d'outils et d'actions pour le développement commercial ; - Vous contribuez à la mise en place et suivi de tableau de bord et de reporting commerciaux auprès de la force de vente et de l'ensemble de nos clients. VOTRE PROFIL - Vous préparez un Master Marketing ou Commerce ou un diplôme équivalent ; - Vous avez une appétence pour le monde de l'automobile et de la vente de produits techniques ; - Vous êtes une personne dynamique, curieuse et avez un bon relationnel ; - Vous appréciez le travail en équipe et possédez un bon esprit d'analyse et de synthèse ; - Vous êtes à l'aise avec l'environnement digital (Word, Excel, Power Point, Réseaux sociaux) ; - Rigoureux, vous faite preuve d'esprit d'initiative et de réactivité ; - Un niveau d´anglais vous permettant d´échanger à l´oral et à l´écrit serait un plus afin d'échanger avec les équipes centrales en Europe ; - Des déplacements ponctuels sont à prévoir en France, le permis B serait un plus. CE QUE NOUS OFFRONS - Un package attractif ; - Un accompagnement personnalisé favorisant le développement de vos compétences métier ; - Une expérience riche et variée sur un site de production au sein du leader de l'industrie chimique ; - Un référencement à la fin de votre alternance sur la plateforme Engagement Jeunes. QUI SOMMES-NOUS ? La Division Coatings est spécialisée dans le développement, la production et la commercialisation de différentes solutions de revêtement allant des traitements de surface à la peinture automobile. Nous soutenons l'innovation, le design et de nouvelles possibilités d'applications au sein d'une équipe internationale dont l'objectif est de répondre aux besoins de nos partenaires dans le monde entier. Notre gamme de services comprend également le programme « Innovation Beyond Paint » qui vise le développement de nouveaux marchés et de modèles commerciaux. La diversité est notre plus grande force! Rejoignez notre formule gagnante et venez développer le futur avec nous -- au sein d'une équipe internationale qui encourage l'inclusion et l'égalité des chances indépendemment du genre, de l'âge, de l'origine, de l'orientation sexuelle, du handicap ou des croyances.
VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES Intégré au sein du département Production Résines, vous serez amené à effectuer les missions suivantes avec l'appui de votre équipe et de votre tuteur : - Garantir la réalisation des opérations de fabrication suivant les instructions décrites sur l'ordre de fabrication ; - Garantir le bon entretien et le respect des standards à son poste de travail (nettoyage, auto-maintenance, sécurité, environnement, TPM...) ; - Conditionner les produits (selon l'ordre de fabrication/conditionnement, choisir et étiqueter les emballages adéquats puis remplir ces derniers à l'aide des conditionneuses...) ; - Assurer le suivi et le contrôle des OP et/ou des OC en vérifiant le bon déroulement des procédures à chaque étape, en signalant toute anomalie ou déviation, et en veillant à ce que les normes de réglage, d'inspection, de lubrification et de nettoyage soient respectées ; - Réaliser des actions de maintenance préventive de 1er niveau en effectuant des interventions sans outillage spécifique pour détecter d'éventuelles anomalies, en les signalant et en mettant à jour la documentation ; - Trier les déchets au fur et à mesure de leur production en évacuant les suremballages, en filmant les palettes de déchets selon les standards définis, en veillant au respect de ces règles par les collègues et en affectant les déchets aux conteneurs appropriés.
Le poste Nous sommes à la recherche d'un Technicien support applicatif N2 F/H afin de compléter l'équipe support de notre client sur le secteur de Beauvais. En tant que technicien(ne) support applicatif N2, vous interviendrez sur le domaine de la Gestion Commerciale (référentiel, tarification, gestion commerciale, finance, RH.), en assurant la gestion du RUN. Vos missions incluront : Assurer le support via mail, téléphone ou outil de ticketing Prendre en charge les incidents/anomalies du domaine Résoudre les incidents connus selon les procédures établies Escalader les incidents au besoin vers le responsable d'application référent Travailler en collaboration avec l'équipe Gestion Commerciale, l'équipe IT et les utilisateurs métiers Profil attendu Expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire Maîtrise de Shell, Oracle, Postgres, SQL Connaissance des outils Atlassian (Jira, Confluence) appréciée Capacité à suivre et respecter des procédures La connaissance du secteur de la distribution est un réel avantage Autonomie, rigueur, sens de l'analyse et de la synthèse Excellente expression orale et écrite Esprit d'équipe et capacité à travailler en transverse Qui sommes nous ? Créé en France en 1990, GroupAgora est un acteur national de l'ingénierie informatique et du recrutement IT, implantés à Paris, Lyon, Marseille, Montpellier et Nantes. Multi-spécialiste, GroupAgora couvre l'ensemble des projets IT pour répondre aux enjeux de ses clients en Infrastructure, Développement, Digital & Data. Riche de valeurs fortes, GROUPAGORA est une ESN reconnue pour la qualité de l'accompagnement de ses collaborateurs et clients (grands comptes, scales-up, licornes et pme) GROUPAGORA est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.
Nous recherchons un(e) commercial(e) dynamique et motivé(e) pour promouvoir nos produits auprès des restaurants de la région Hauts-de-France. Le/la candidat(e) idéal(e) aura une passion pour la vente et une connaissance approfondie du secteur de la restauration. Véhicule de service fourni pour les déplacements Responsabilités : - Visiter les restaurants de la région Hauts-de-France pour présenter et promouvoir nos produits - Identifier les besoins du client, lui présenter les produits et le conseiller (produits, coût) - Effectuer le suivi d'une commande et proposer des solutions au client en cas de dysfonctionnement - Développer et maintenir des relations solides avec les propriétaires et les gestionnaires de restaurants - Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées - Savoir négocier les contrats et les conditions de vente - Atteindre les objectifs de vente fixés par la direction - Assurer un suivi régulier des clients et des prospects - Participer à des événements et des salons professionnels pour représenter l'entreprise - Prospecter et identifier de nouveaux clients potentiels : brasserie, cantine, café hôtel restaurant, fastfood - Présenter et vendre les produits et les services de l'entreprise - Participer aux réunions commerciales et aux formations. - Proposer des formules de relances de clients à l'entreprise et les pratiquer - Effectuer une veille concurrentielle sans oublier le benchmarking Compétences requises : - Excellentes compétences en communication et en négociation - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Connaissance des techniques de vente et du marché - Maîtrise des outils informatiques - Permis de conduire (B) Qualifications : - Diplôme en commerce, marketing ou domaine similaire - Expérience préalable dans la vente - Français courant - Maîtrise optionnelle de diverses langues : anglais, turc, arabe Compétences requises : - Expérience préalable en tant que commercial, de préférence dans le secteur de la restauration. - Excellentes compétences en communication et en négociation. - Capacité à travailler de manière autonome et à gérer son temps efficacement. - Connaissance des produits alimentaires et des tendances du marché. - Permis de conduire valide et disponibilité pour des déplacements fréquents. Qualités personnelles : - Dynamisme et motivation. - Sens du relationnel et capacité à créer des liens de confiance. - Esprit d'initiative et proactivité. - Résilience et capacité à gérer le stress.
T-MIZFOOD est une entreprise familiale située à Breuil-le-Sec, spécialisée dans la distribution de produits alimentaires. Elle se distingue par son engagement envers la qualité des produits et la satisfaction de ses clients. Grâce à une logistique efficace et d'un service de livraison réactif, T-MIZFOOD fournit aux commerces de proximité une large gamme de denrées alimentaires, répondant au Nous recrutons tout au long de l'année des employé(e)s logistiques polyvalents. Contact : rh@t-mizfood.com
Créé en 1965, Cesap est une association à but non lucratif reconnue d'utilité publique, au service des enfants et adultes en situation de polyhandicap ou de handicap complexe. L'action de Cesap est triple : la gestion d'établissements et de services médico-sociaux, la formation initiale et continue des professionnels du secteur et la recherche sur le handicap. Avec 39 établissements, services et dispositifs, implantés sur 23 sites en Île-de-France, dans l'Oise et en Indre-et-Loire, Cesap accompagne quotidiennement plus de 1800 usagers grâce à 1500 salariés professionnels médico-sociaux. Si vous souhaitez agir avec nous au service des personnes les plus fragiles et dans un secteur professionnel stimulant, nous recrutons, sur notre pôle OISE au sein de notre service le Dispositif d'Accompagnement et de Soins en Milieu Ordinaire (DASMO) Le dispositif d'Accompagnement et de Soins en Milieu Ordinaire (DASMO) est un dispositif innovant qui a pour mission de soutenir la vie au domicile dans toutes ses dimensions soins, sociales et psychique des personnes polyhandicapées, lourdement handicapées ou en situation de handicap complexe. Il propose un accompagnement socio-éducatif, médical et paramédical, thérapeutique et rééducatif sur le département de l'Oise. Educateur Spécialisé (H/F) CDI - temps plein - CCN 1966 Poste basé à Clermont (60) Reprise d'ancienneté Eligibilité à l'indemnité Laforcade Missions : Sous la responsabilité du Chef de Service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique et investie, vous serez amené à : - Contribuer au suivi et à la continuité du parcours de vie de la personne accompagnée en mobilisant les professionnels, les ressources et les partenaires internes et externes. - Recueillir les attentes et les besoins de la personne et de ses aidants. - Coordonner la construction du projet personnalisé d'accompagnement en lien avec l'usager, ses aidants, l'équipe et les acteurs associés. - Analyser, anticiper, ajuster les projets de vie avec l'équipe afin d'éviter les risques de rupture de parcours. - Coordonner les interventions en lien avec les professionnels du DASMO et les acteurs du territoire mobilisés. - Assurer le lien entre la personne accompagnée, son entourage et les professionnels tout au long de l'accompagnement. - Evaluer les capacités des personnes accompagnées afin de mettre en place des médiations socio-éducatives adaptées en corrélation avec l'équipe. PROFIL : - Vous disposez du Diplôme DEES - Vous avez le sens de l'observation, d'analyse et de communication - Vous savez fédérer et travailler en équipe pluridisciplinaire - Vous avez le sens du reporting (rendre compte) - Vous possédez des qualités rédactionnelles et relationnelles - Vous disposez d'une connaissance des acteurs du territoire, rattachés au secteur social et médico-social - Une expérience auprès de personnes en situation de handicap est souhaité, - Permis B indispensable Casier judiciaire (B3 et B2) vérifié Postes à pourvoir dès que possible
Des défis à relever pour accompagner l'expansion de notre réseau, une digitalisation à orchestrer... Weldom se trouve à l'aube d'une nouvelle ère qui vise à transformer les territoires, en ayant un impact positif sur son écosystème. Notre ambition : être utile aux autres et au monde en améliorant l'Habitat pour permettre à chacun de mieux vivre chez soi. Pour y parvenir, la marque a besoin de la force collective et de talents, d'hommes et de femmes prêts à accompagner le développement de l'entreprise que ce soit en magasin, au siège ou dans nos entrepôts. Et si nous étions faits pour nous rencontrer ? Le poste est basé à Breuil-le-sec (60), entre Compiègne et Beauvais, à 1h de Paris et 2h de Lille. TES MISSIONS Au sein de l'équipe Stratégie Prix, Réglementaire, Qualité et SAV, composée de 7 personnes, tu contribues à définir la stratégie Économie circulaire de WELDOM sur les périmètres SAV, Qualité et réglementation produits. Tu coordonnes les projets avec les équipes internes (Produits, Merchandising, DATA, e-commerce, animation réseaux) et du groupe (ADEO/ LEROY MERLIN), et mets en œuvre des solutions pour promouvoir l'économie circulaire (réparation, réemploi, etc.) et garantir la satisfaction du réseau de magasins. Dans ce contexte, tes principales missions seront les suivantes : - Manager et faire grandir une équipe de 3 personnes. - Définir l'ambition et la stratégie pour renforcer l'impact positif sur le SAV et la Qualité. - Manager l'ensemble des activités réglementaires liés aux produits (ex : affichage réglementaire, conditions générales de vente produits et services, etc). - Garantir l'application des processus de non-conformité, répondre aux instances réglementaires (comme la DDPP) avec l'appui des équipes juridiques et du SAV Groupe, et coordonner les plans d'action en magasin. - Structurer, actualiser et gérer la base documentaire liée aux aspects réglementaires, SAV et Qualité Produits, tout en veillant à la bonne application des procédures en magasin. - Piloter de A à Z les projets de transformation (outils, gestes métiers, processus) avec les équipes du Groupe et accompagner le changement pour les équipes internes et magasins. TON PROFIL Tu recherches un nouveau défi, un nouveau challenge à réaliser au sein d'une entreprise en pleine expansion ? Diplômé(e) d'une école de commerce (BAC+5), avec une spécialisation en droit ou gestion, tu as au moins 5 ans d'expérience dans l'économie circulaire, avec la gestion de projets, de budget et le management d'équipe (au moins par influence). À l'aise dans les interactions avec un écosystème varié, tu disposes d'une maîtrise émotionnelle et sais impacter ton environnement. Organisé(e), rigoureux(se), à l'écoute, tu aimes travailler en équipe et co-écrire la stratégie. Dans le cadre de ta mission, tu peux être amené(e) à avoir des déplacements occasionnels sur le territoire national, uniquement sur des phases de pilotage et déploiement projets (à raison de 2 x 2 jours par mois maximum) Package : (ancienneté 3 mois), Intéressement + Participation. Nos avantages ? Chez nous, on porte une attention toute particulière au Partage de l'Avoir, c'est un élément fondateur de nos entreprises. Notre politique de rémunération est le reflet de notre culture et de nos valeurs. En rejoignant Weldom, tu bénéficies ainsi : - Intéressement et Participation - Plan d'Epargne Retraite Obligatoire - Horaires flexibles - Jours de repos (ex RTT, à raison de 11 à 13 jours par an) - Télétravail 8 jours par mois - Restaurant d'entreprise - CSE - Possibilité de devenir actionnaire de notre groupe - Participation Frais déplac 75%..
Description de WELDOM «WELDOM est l'enseigne de bricolage de proximité d'ADEO (Leroy Merlin, Bricoman ...), leader européen sur le marché du bricolage. Nos magasins 210 Weldom sont implantés principalement dans des petites et moyennes villes sur des surface commerciale en moyenne de 1500M2. Notre réseau est constitué majoritairement de commerçants indépendants et qui ont pour ambition de faire de leur point de vente, le magasin de bricolage préféré de sa zone.
Weldom, une rencontre évidente Des défis à relever pour accompagner l'expansion de notre réseau, une digitalisation à orchestrer... Weldom se trouve à l'aube d'une nouvelle ère qui vise à transformer les territoires, en ayant un impact positif sur son écosystème. Notre ambition : être utiles aux autres et au monde en améliorant l'Habitat pour permettre à chacun de mieux vivre chez soi. Avec un HUB logistique de 140 000 m² qui intègre les nouvelles technologies, il nous permet de relever les défis ambitieux de demain : servir l'ensemble de nos clients (habitants, magasins de proximité, enseignes ADEO en France). Pour y parvenir, la marque a besoin de la force collective et de talents, d'hommes et de femmes prêts à accompagner le développement de l'entreprise que ce soit en magasin, au siège ou dans nos entrepôts. Et si nous étions faits pour nous rencontrer ? Le poste est situé à Breuil-le-sec (60), entre Compiègne et Beauvais, à 1h de Paris et 2h de Lille. DESCRIPTIF DE LA MISSION Le poste est situé à Breuil-le-sec (60), entre Compiègne et Beauvais, à 1h de Paris et 2h de Lille. Rattaché(e) à la Direction Supply-Chain sous l'autorité du Responsable de Secteur, tu intègres un collectif de 50 managers, avec sous ta responsabilité 2 à 3 techniciens de maintenance. Manager de proximité, tu incarnes les valeurs et le modèle managérial de l'entreprise, en favorisant et organisant le développement des compétences de tes collaborateurs, et en étant un acteur majeur de la sécurité de ton périmètre. MISSIONS - Manager une équipe au quotidien et en proximité - Organiser, gérer, et piloter au quotidien les activités de son périmètre, s'assure de leurs réalisations, et détermine, en fonction des opérations à mener et des problématiques éventuelles rencontrées, les besoins en termes de ressources (matériels, humains). - Garantir le suivi des indicateurs de performance. - Garantir et assurer le suivi et la pérennisation de l'activité de ton secteur - Assurer le bien-être et le développement de ton équipe - T'assurer que les collaborateurs de ton équipe se sentent motivés, autonomes, responsables et acteurs du développement de l'entreprise - Intervenir en toute autonomie sur l'installation en cas d'incident, assurer le redémarrage en coordonnant les opérations de dépannage et en communiquant auprès de l'exploitation et de la chaîne de décision, sur l'évolution de la situation. - S'assurer du bon niveau de stock des pièces de rechange en réalisant l'inventaire et les commandes en fonction des besoins. - Animer la culture sécurité de l'entreprise en diffusant les bonnes pratiques et veiller à l'application des procédures liées à la santé et sécurité des personnes et des biens. - Garantir de la parfaite connaissance de son équipe et des prestataires externes des risques liés à leur activité et de leur bon niveau de formation et d'habilitation pour la réalisation des opérations menées. COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE SOUHAITÉES Expert(e) reconnu en qualité de technicien de maintenance, tu as une expérience en management d'équipe d'au minimum 2 ans. Tu es flexible, ouvert, aime le travail d'équipe et à l'aise autant avec les outils bureautiques que la proximité terrain. AVANTAGES Salaire sur 12.78 mois Intéressement Participation Restaurant d'entreprise Actionnariat, mutuelle et prévoyance Remise collaborateur dans différentes enseignes du Groupe CSE Poste à pourvoir en CDI dès que possible
Weldom, une rencontre évidente Des défis à relever pour accompagner l'expansion de notre réseau, une digitalisation à orchestrer... Weldom se trouve à l'aube d'une nouvelle ère qui vise à transformer les territoires, en ayant un impact positif sur son écosystème. Notre ambition : être utiles aux autres et au monde en améliorant l'Habitat pour permettre à chacun de mieux vivre chez soi. Pour y parvenir, la marque a besoin de la force collective et de talents, d'hommes et de femmes prêts à accompagner le développement de l'entreprise que ce soit en magasin, au siège ou dans nos entrepôts. Et si nous étions faits pour nous rencontrer ? TES MISSIONS Au sein de l'enjeu RÉSEAU, qui regroupe notamment l'animation de notre réseau de magasins, la communication B to B, tu intègres le pôle des Opérations dont la raison d'être est l'excellence opérationnelle de notre rôle de franchiseur. Dans ce contexte, ton rôle est d'assurer le pilotage des projets qui te sont confiés et accompagner le métier dans la définition de ses besoins et le suivi de la mise en place des solutions associées. 1. Piloter les projets de l'entreprise (Services internes et Magasins) - Réaliser le cadrage du projet, et intégrer dès cette étape, les organisations, méthodes et outils permettant de produire un run qualitatif, impacts data et déploiement en magasins. - Etre en co-responsabilité avec les équipe digitales internes de la rédaction du planning et du budget du projet ainsi que de leur suivi. - Ecrire des scenarii en collaboration avec le métier. 2. Gérer les différentes demandes de l'entreprise - Piloter la captation de l'ensemble des irritants/évolutions de l'entreprise et des magasins notamment en animant les Clubs Utilisateurs ou commissions. - Analyser l'expression des besoins métier et les challenger afin de garantir une cohérence d'ensemble du périmètre applicatif, participer à l'écriture des roadmaps applicatives avec les équipes digitales. - Animer les ateliers magasins afin de construire avec pertinence le cahier des charges. - Définir en co-construction avec notamment les RA et le service formation l'ensemble de la documentation décrivant les gestes métiers et applicatifs. 3. Conformité Franchise Weldom - Traduire les gestes métiers en fiche synthétique du Manuel opérationnel de la franchise et s'assurer de sa mise à jour permanente - Réaliser les diagnostics en magasin pour répondre aux demandes des équipes réseaux et ainsi à la montée en exigence du franchiseur. - Mettre en place les auto-diagnostics permettant à toutes les parties de s'évaluer en autonomie dans un but d'amélioration continue. TON PROFIL Tu justifies d'une expérience de 5 ans en tant que chef de projet et tu es prêt(e) à mettre ton expertise au service d'une équipe dynamique. Tu as un excellent relationnel, ce qui te permet de naviguer avec aisance dans un écosystème varié et de t'adapter à différentes situations. Tu cherches à avoir un impact concret dans ton travail, en étant force de proposition pour améliorer continuellement les processus existants. On reconnaît chez toi un goût pour la rédaction de processus. Ton écoute et ton empathie font de toi un(e) leader naturel(le), capable de comprendre les besoins des autres et de les transformer en actions concrètes. Si ce profil te correspond, n'attends plus et postule dès maintenant ! Nos avantages ? Chez nous, on porte une attention toute particulière au Partage de l'Avoir, c'est un élément fondateur de nos entreprises. Notre politique de rémunération est le reflet de notre culture et de nos valeurs. En rejoignant Weldom, tu bénéficies ainsi : - Intéressement et Participation - Possibilité de devenir actionnaire de notre groupe - Plan d'épargne retraite obligatoire - Horaires flexibles - Télétravail 8 jours par mois - Jours de repos (RTT) - Restaurant d'entreprise - CSE - Participation à certains frais de transport (75%) - Accompagnement dans la recherche du logement (via action logement) - Borne électrique - Concierge
Des défis à relever pour accompagner l'expansion de notre réseau, une digitalisation à orchestrer... Weldom se trouve à l'aube d'une nouvelle ère qui vise à transformer les territoires, en ayant un impact positif sur son écosystème. Notre ambition : être utile aux autres et au monde en améliorant l'Habitat pour permettre à chacun de mieux vivre chez soi. Pour y parvenir, la marque a besoin de la force collective et de talents, d'hommes et de femmes prêts à accompagner le développement de l'entreprise que ce soit en magasin, au siège ou dans nos entrepôts. Et si nous étions faits pour nous rencontrer ? Le poste est basé à Breuil-le-sec (60), entre Compiègne et Beauvais, à 1h de Paris et 2h de Lille. TES MISSIONS Au sein de notre enjeu "Offre" qui regroupe notamment les pôles Marchés, Supply métier, Datas, Merchandising, tu intégreras le pôle Stratégie Prix / Négociations achats/Qualité et SAV afin d'assurer à Weldom le meilleur positionnement prix sur son marché de Proximité tout en assurant également la pérennité de l'entreprise et une bonne image prix de notre enseigne. Tu travailleras en étroite collaboration avec l'équipe d'animation réseaux véritable relai terrain, afin qu'ils accompagnent la mise en oeuvre et s'approprient notre stratégie prix, mais également avec les équipes internes et plus largement les équipes de la Plateforme Habitant Particulier (Leroy Merlin, Kbane) dans le partage et l'animation de ce sujet stratégique. A ce titre, tes principales missions seront les suivantes : - Contribuer à définir les politiques prix et les plans d'actions associés en s'appropriant les stratégies prix Weldom et en tenant compte du positionnement de nos concurrents ; - Mettre en oeuvre des stratégies prix (positionnement prix, expression du prix, image prix) par le biais d'une veille concurrentielle et d'une analyse des logiques de gammes sur le marché ; - Piloter des projets et animer la performance pricing par l'accompagnement des équipes internes (notamment réseaux et équipes de l'offre) et également en interdépendance avec les équipes de la Plateforme Habitants Particuliers (Adeo, Leroy Merlin, Kbane) ; - Piloter ou participer à des projets d'études et de développement métiers dans une logique de performance et d'amélioration continue de nos process, outils et gestes métiers. - Manager en transverse les équipes de l'offre produits sur les sujets du prix. TON PROFIL De formation supérieure de type Bac +5 (école de commerce ou équivalent) avec une spécialisation contrôle de gestion ou économie, finance, tu disposes d'une expérience d'au moins 5 ans (avec minimum 3 ans d'expérience en pricing B2C) dans un environnement commercial, idéalement au sein d'une enseigne de retail (avec une connaissance des indicateurs du digital). Ton métier nécessite une bonne capacité d'analyse et de synthèse, mais également de savoir prendre de la hauteur, de faire preuve d'une bonne vision globale et stratégique. Tu aimes bâtir / construire, piloter des projets qui ont du sens. Tu es résistant.e, les obstacles et les imprévus ne te déstabilisent pas, au contraire, tu aimes relever des défis / des challenges tout en gardant ton sang-froid en toute circonstances, Homme ou Femme de performance, ta capacité d'analyse, ton ouverture au monde et ton adaptabilité te permettent d'être dans une démarche d'amélioration continue. Reconnu.e pour ton aisance relationnelle, tu fais preuve d'ouverture aux autres et de flexibilité pour impacter efficacement et durablement ton écosystème. Tu aimes travailler en interdépendance avec un écosystème varié (réseaux, offres produits / services, juridique, Data, équipe projets, performance.). Si tu te reconnais dans ce descriptif, alors le poste est fait pour toi ! Nos avantages ? Chez nous, on porte une attention toute particulière au Partage de l'Avoir, c'est un élément fondateur de nos entreprises. Notre politique de rémunération est le reflet de notre culture et de nos valeurs.
Des défis à relever pour accompagner l'expansion de notre réseau, une digitalisation à orchestrer... Weldom se trouve à l'aube d'une nouvelle ère qui vise à transformer les territoires, en ayant un impact positif sur son écosystème. Notre ambition : être utile aux autres et au monde en améliorant l'Habitat pour permettre à chacun de mieux vivre chez soi. Pour y parvenir, la marque a besoin de la force collective et de talents, d'hommes et de femmes prêts à accompagner le développement de l'entreprise que ce soit en magasin, au siège ou dans nos entrepôts. Et si nous étions faits pour nous rencontrer ? Le poste est basé à Breuil-le-sec (60), entre Compiègne et Beauvais, à 1h de Paris et 2h de Lille. TES MISSIONS Le poste est basé à Breuil-Le-Sec dans l'Oise (60), à 1h de Paris et à 2h de Lille sur l'axe Compiègne - Beauvais. En tant que véritable Business Partner auprès des équipes Marketing, tu auras la responsabilité de contribuer au pilotage de la performance de ce pôle, composé de 3 directions. Marketing Stratégique & Business : animation commerciale, communication, CRM & Fidélité, relation & satisfaction clients. Médias & E-commerce (dont weldom.fr) : activations média et expérience clients web/omnicanale. Déploiement et analyse du nouveau concept magasin. Dans cet environnement et sous la direction du responsable de la performance marketing, tu évolueras dans son équipe composée de 4 collaborateurs. Tes principales missions seront les suivantes : Piloter la performance de la stratégie commerciale omnicanale : Analyser et piloter la performance des actions de marketing et communication, du plan d'action commercial, de notre programme de fidélité et du site web. Piloter et accompagner le développement des nouveaux concepts magasins : Suivre la performance commerciale et analyser la rentabilité des nouveaux concepts pour les adhérents et le franchiseur. Et de manière générale, définir les indicateurs à suivre, créer les tableaux de bord associés et animer ces indicateurs de performance lors de points individuels et collectifs. TON PROFIL Disposant d'une formation supérieure en contrôle de gestion finance (Bac +5) et d'une expérience réussie dans le contrôle de gestion achat, commerce, marketing ou encore dans le retail, tu souhaites rejoindre un environnement dynamique et passionnant pour contribuer à la performance d'un des enjeux majeurs de l'entreprise. Orienté(e) vers la performance et le business, tu sais transformer les analyses en plans d'actions concrets et mettre en place des indicateurs clairs, accessibles et compréhensibles par tous. Nous recherchons un profil proactif capable de gérer les affaires courantes tout en étant à l'aise pour proposer des solutions d'amélioration continue. Ta capacité à impacter dans tes différentes prises de parole via des messages précis & concis est une qualité essentielle pour ce poste. On te reconnaît pour ton exigence et ta rigueur afin d'assurer la qualité des données et le respect des échéances. Une approche de la performance digitale, ainsi que des outils de reporting des données tels que Google Sheet, Power BI, Google slides, etc est requise. Si tu te reconnais dans ce profil, alors ce job est fait pour toi ! Conditions du poste : Type de contrat : CDD (12 mois) à pourvoir immédiatement Statut : Cadre Salaire : 3410 € Brut - selon profil Package : (ancienneté 3 mois), Intéressement + Participation. Nos avantages ? Chez nous, on porte une attention toute particulière au Partage de l'Avoir, c'est un élément fondateur de nos entreprises. Notre politique de rémunération est le reflet de notre culture et de nos valeurs. En rejoignant Weldom, tu bénéficies ainsi : - Intéressement et Participation - Plan d'Epargne Retraite Obligatoire - Horaires flexibles - Jours de repos (ex RTT, à raison de 11 à 13 jours par an) - Télétravail 8 jours par mois - Restaurant d'entreprise - CSE - Possibilité de devenir actionnaire de notre groupe - Participation Frais déplac 75%..
Des défis à relever pour accompagner l'expansion de notre réseau, une digitalisation à orchestrer... Weldom se trouve à l'aube d'une nouvelle ère qui vise à transformer les territoires, en ayant un impact positif sur son écosystème. Notre ambition : être utile aux autres et au monde en améliorant l'Habitat pour permettre à chacun de mieux vivre chez soi. Pour y parvenir, la marque a besoin de la force collective et de talents, d'hommes et de femmes prêts à accompagner le développement de l'entreprise que ce soit en magasin, au siège ou dans nos entrepôts. Et si nous étions faits pour nous rencontrer ? Le poste est basé à Breuil-le-sec (60), entre Compiègne et Beauvais, à 1h de Paris et 2h de Lille. TES MISSIONS Au sein de notre enjeu Performance qui regroupe notamment les pôles finance, comptabilité et contrôle de gestion, tu rejoins l'équipe dédiée à la stratégie et au pilotage de nos prix de cession pour notre activité de fournisseur. Dans ce contexte, ton rôle est de définir les prix de cession des produits disponibles sur nos entrepôts et piloter la marge négoce. Pour assurer ce rôle, tes principales missions seront les suivantes : Définir et ajuster les prix de cession, les minimums de commande sur entrepôt et les prix promotionnels tout en évaluant les impacts des ajustements de la politique commerciale. Piloter le budget de marge négoce (avec l'équipe FP&A), ajuster les prévisions mensuelles et mobiliser les équipes pour atteindre les objectifs. Analyser, réconcilier et reporter la marge négoce, en optimisant le suivi via Power BI. Piloter le projet d'automatisation du calcul du prix de cession et du prix de revient complet (calcul automatisé, définition du modèle) TON PROFIL Tu as une expérience significative de minimum 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans le retail. Tu es reconnu(e) pour ta rigueur, ta fiabilité et ton esprit structuré, te permettant d'analyser efficacement les données et de prendre des décisions éclairées en toute autonomie. Doté(e) d'un excellent relationnel, tu aimes travailler en équipe. On reconnaît chez toi, ta capacité à convaincre et challenger tes interlocuteurs dans un environnement transversal et varié. Tu as une bonne hauteur de vue qui te permet de mesurer efficacement l'impact de tes actions sur les autres et assurer ainsi une relation franchiseur / franchisés gagnantes et surtout durable. Tu maîtrises Power BI et Excel, ainsi que les fondamentaux économiques liés aux prix, stocks, provisions et marges. Ce poste nécessite une bonne connaissance des réglementations commerciales et des mécanismes de construction et de compétitivité des prix.
Des défis à relever pour accompagner l'expansion de notre réseau, une digitalisation à orchestrer... Weldom se trouve à l'aube d'une nouvelle ère qui vise à transformer les territoires, en ayant un impact positif sur son écosystème. Notre ambition : être utile aux autres et au monde en améliorant l'Habitat pour permettre à chacun de mieux vivre chez soi. Pour y parvenir, la marque a besoin de la force collective et de talents, d'hommes et de femmes prêts à accompagner le développement de l'entreprise que ce soit en magasin, au siège ou dans nos entrepôts. Et si nous étions faits pour nous rencontrer ? TES MISSIONS Au sein de notre réseau de 322 magasins dont 23 intégrés, tu joues un rôle clé en tant que Business Partner du Leader de l'Enjeu Réseau. Ton objectif : En tant que véritable business partner du leader de cet enjeux et de ses N-1, ton rôle consiste à piloter la performance économique du périmètre et à garantir l'atteinte des résultats en lien avec la stratégie de l'entreprise. Dans ce rôle, tu encadres 4 contrôleurs de gestion : > Deux sont en charge du pilotage du haut de compte (CA, marge, fidélité, performance offre.) pour nos 322 magasins franchisés, via l'animation des 14 directeurs régionaux. > Deux autres accompagnent nos 23 magasins intégrés, en pilotant à la fois le haut et le bas de compte (charges, masse salariale, loyers.) pour en optimiser la rentabilité selon les objectifs fixés. Dans ce contexte, tes missions seront les suivantes : - Manager et faire grandir ton équipe. - Contribuer à l'atteinte des objectifs d'EBIT de la partie franchise et garantir ceux de la BU magasin intégré. - Accompagner en proximité les animateurs réseaux sur les leviers de performance de leurs régions afin d'améliorer la rentabilité des magasins. - Assurer l'exécution de la stratégie de l'entreprise sur l'ensemble du périmètre. - Être le représentant des enjeux économiques du réseau auprès de la centrale & des franchisés. - Accompagner les magasins en difficulté, en apportant des analyses et recommandations concrètes. Déplacements au national fréquents sur cette mission : plusieurs jours chaque mois. TON PROFIL Avec au moins 10 ans d'expérience en contrôle de gestion, idéalement dans un environnement Retail multi-sites, tu maîtrises l'analyse financière (comptes d'exploitation, suivi des charges) et les outils de pilotage de la performance. Tu es à l'aise avec Power BI et la Suite Google (Google Sheets, Excel). Doté d'un leadership fort, tu pilotes la performance des magasins tout en accompagnant les équipes. Ton relationnel, ton adaptabilité et ton esprit d'initiative te permettent d'évoluer dans un environnement dynamique. Une expérience en franchise est un vrai plus.
Des défis à relever pour accompagner l'expansion de notre réseau, une digitalisation à orchestrer... Weldom se trouve à l'aube d'une nouvelle ère qui vise à transformer les territoires, en ayant un impact positif sur son écosystème. Notre ambition : être utile aux autres et au monde en améliorant l'Habitat pour permettre à chacun de mieux vivre chez soi. Pour y parvenir, la marque a besoin de la force collective et de talents, d'hommes et de femmes prêts à accompagner le développement de l'entreprise que ce soit en magasin, au siège ou dans nos entrepôts. Et si nous étions faits pour nous rencontrer ? Le poste est basé à Breuil-le-sec (60), entre Compiègne et Beauvais, à 1h de Paris et 2h de Lille. TES MISSIONS En collaboration avec le contrôle de gestion et le leader de l'enjeu "Offre & Marchés" Weldom, en lien avec les équipes de Leroy Merlin avec lesquelles nous formons la PHP (Plateforme Habitants Particuliers), tu co-animes les stratégies de performance adaptées à notre métier de Proximité. Notre Enjeu « Marché et Offre » regroupe 4 directions : - L'offre produit (dont les approvisionnements de nos entrepôts logistique); - La stratégie prix (dont SAV - suivi qualité - réglementation produit); - Le Micro Merchandising; - La DATA produit et fournisseur. Le pôle Marché et Offre est le « cœur du réacteur » de notre métier de franchiseur sur le marché de bricolage de proximité au sein d'ADEO. Dans cet environnement, et avec ton équipe composée de 2 collaborateurs, tes missions seront les suivantes : Construire et animer les objectifs de volume d'affaires en collaboration avec les chefs de produits (Managers de l'Offre). - Construire les objectifs de volume d'affaires marchandises et services; - Construire les budgets et animer les dossiers de changements de gamme; - Analyser, animer et challenger chaque semaine les performances auprès des managers de l'offre; - Piloter et animer les approvisionnements de nos entrepôts logistique afin d'avoir le bon stock au bon endroit et au bon moment Suivre et animer notre politique prix. - Piloter la réalisation des matrices tarifaires qui permettent de déterminer nos prix; - Assurer une marge magasin cohérente; - Mesurer l'élasticité prix / quantités vendues; - Être en veille concurrentielle sur notre positionnement prix; - Être partie prenante dans la détermination de notre stratégie prix. Construire et animer la performance de notre service Micro Merchandising qui vise à assurer la meilleure performance de notre offre produit dans nos magasins (planogramme et micro-plans). Piloter et animer le budget du service Marché et Offre. - Piloter les allocations de ressources auprès des différents acteurs dans une logique d'optimisation coût / performance; - Garantir le respect des budgets alloués; - Piloter l'atterrissage de ces budgets; S'assurer de la fiabilité de la collecte et de l'analyse de la DATA. TON PROFIL Disposant d'une formation supérieure en contrôle de gestion finance (Bac +5) et d'une expérience réussie dans le contrôle de gestion achat, commerce, marketing ou encore dans le retail, tu souhaites rejoindre un environnement dynamique et passionnant pour contribuer à la performance d'un des enjeux majeurs de l'entreprise : celui de devenir l'Évidence Habitat pour les 67 millions de Français.Tu fais preuve à la fois d'aisance relationnelle, d'un fort esprit d'équipe et dispose d'une faculté à tisser naturellement un réseau autour de toi.Tu fais également preuve de maîtrise émotionnelle, afin d'avoir la bonne posture lors de l'animation de ton équipe et de celle de l'Évidence Habitat. Orienté(e) performance et business, tu sais transformer tes analyses en plans d'actions et mettre en place des indicateurs pertinents et facilement lisibles et compréhensibles par tous.On te reconnaît pour ton exigence et ta rigueur afin d'assurer la qualité des données, le respect des normes en matière de contrôle interne et le respect de la politique "ethique" de l'entreprise
Vous réalisez la vente de produits alimentaires (frais) selon la réglementation du commerce, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et les objectifs commerciaux de l'enseigne, de l'entreprise. Vous pouvez effectuer la préparation (cuisson, coupe, réalisation de plateaux,...) de produits frais
Spécialisée dans le total fluid management, notre société est à la recherche d'un/e agent/e de lubrification. Avec l'appui de votre hiérarchie, vous assurez, organisez et gérez la bonne exécution des tournées sur un site industriel. Vous effectuez vous même des travaux de graissage et de lubrification sur des machines de production lors de la marche et des arrêts des installations, conformément au plan de graissage. Vous assurez la planification et la traçabilité des opérations de graissage et de lubrification de la prestation à l'aide d'un logiciel de gestion de la lubrification en renseignant quotidiennement la base de données du devenir des opérations de graissage prévues et des problèmes rencontrés. Si besoin, vous réalisez des prélèvements d'huile en vue d'analyses et des prises de températures. Vous relevez et transmettez vos observations de dysfonctionnements repérés lors des opérations de lubrification. Vous communiquez auprès du client et de votre hiérarchie les documents et fichiers de suivi pour la partie technique et pour la gestion de la sécurité. (Problèmes ou dysfonctionnements, améliorations apportées, accidents, presqu'accidents, situations dangereuses) et participez aux réunions de suivi de contrat. Vous participez pleinement à la démarche SSE de la société en complétant les documents appropriés et en assistant aux réunions SSE. Vous avez des compétences en mécanique de maintenance, ou autos, ou poids lourds ou agricole. Nous vous offrons : Une formation dans la société à nos méthodes et des formations continues Une évolution possible dans la société Des horaires de travail du lundi au vendredi, en journée
A DOMICILE 60 recherche des Auxiliaires de Vie Sociale sur le secteur CLERMONT et ses alentours. Vos missions : Accompagner nos bénéficiaires dans les tâches du quotidien au domicile. - Aider au maintien et au développement des capacités de la personne aidée. - Animer la journée à l'aide de jeux, activité manuelles et artistiques, promenades, lecture. - Aider aux actes essentiels de la vie (toilette, habillage, prise des repas). - Accompagner la personne dans sa vie sociale (courses, loisirs, rendez-vous médicaux.) - Soutenir les familles dans les actes de la vie quotidienne. - Apporter des solutions techniques et sécuriser dans le cadre de vie. - Assurer ou aider à l'entretien du domicile de la personne aidée. - Veiller sur l'évolution de la personne, la stimuler, la soutenir, l'accompagner pour maintenir ses capacités et la communication avec ses proches. -> Le bien être de nos collaborateurs étant primordial, nous vous proposons: - CDI/CDD temps partiel de 24h/semaine minimum, adapté à vos contraintes horaires et pour débuter. Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning en fonction de vos disponibilités. - Possibilités d'évolution au sein de l'association. - Des missions au plus proche de votre domicile, - Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages, des réunions d'équipe, réunion de planning autonome, un management au plus prés des équipes. - Une rémunération brute horaire allant de 11,98€ à 13.50€ de l'heure ; - Une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.50€/kilomètre; - De nombreux avantages : un téléphone professionnel, CSE (place de ciné/parc attraction.) - Une mutuelle prise en charge partielle par l'employeur -> L'AVS intervient auprès des personnes malades, handicapées ou fragilisées, personnes âgées, très dépendantes pour accomplir les actes de la vie ordinaire.
Prêts à transformer chaque défi technique en réussite en tant que Technicien(ne) de maintenance (F/H) ? Vous rejoindrez une équipe dédiée à la maintenance et à la sûreté pour assurer le bon fonctionnement des équipements d'exploitation et des bâtiments. - Réaliser la maintenance préventive, corrective et curative des équipements, en respectant les processus spécifiques et les autorisations de travail - Garantir la disponibilité et le bon fonctionnement des équipements logistiques en gérant les sorties de pièces et en documentant les interventions - Proposer des améliorations techniques et participer à l'installation de nouveaux équipements avec les services supports - Diagnostiquer les arrêts et dysfonctionnements, intervenir pour le dépannage, la remise en état et effectuer des réglages nécessaires - Encadrer les prestataires extérieurs, vérifier les interventions et respecter les règles de sécurité internes Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: CDI - Salaire: 36000 euros /an Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles : - Avantages CSE Horaires : Du Lundi au Vendredi - actuellement en journée, va évoluer vers du 5h30-12h30/13h20-20h40
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Quels défis enrichissants relèverez-vous en tant qu'Agent d'exploitation transport et logistique (F/H) ? Dans le cadre d'un rôle essentiel au bon fonctionnement des opérations logistiques, vous assurerez la coordination des activités de transport et de livraison - Organiser, en étroite collaboration avec l'équipe, les plannings de livraisons et de transports pour garantir une fluidité optimale des opérations - Prendre en charge la réception et le traitement des commandes, reçues par mail et téléphone, afin d'assurer un service client irréprochable - Épauler le directeur dans la gestion des relations avec les transporteurs et participer à l'administration générale, y compris l'accueil Et voici les modalités de l'offre : - Contrat: Intérim - Durée: 12/mois - Salaire: 1950 euros/mois Nous sommes ravis de vous offrir également l'accès à ces avantages : - Avantages CSE En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.
Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel . Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail . CDI , CDD, intérim ? Nous sommes là ! Par ailleurs, notre pôle logistique vous offre toutes les opportunités de réussir votre carrière en logistique.
DESCRIPTIF DU POSTE : - Le commis de cuisine assiste le chef de partie dans ses tâches quotidiennes. - Le commis de cuisine est responsable du transport des marchandises. - Il assure la mise en place des garnitures et la transformation des produits alimentaires et assiste le chef de partie durant le service. - Il est responsable de l'entretien de son poste de travail. PROFIL RECHERCHE : - Expérience : Diplôme, Expérience Requise - Personnalité : Empathie, Rigueur, Sens de l'organisation - Formation : CAP ou BAC STHR NOTRE MAISON : - Situer à Agnetz dans l'Oise, entre Beauvais et Compiègne, près de Clermont de l'Oise. - Établissement familiale repris en 2017 et entièrement rénové. - 1 restaurant de 150 places assises, 3 salles de réceptions, 38 chambres classés 3 étoiles. - Nous avons à cœur de faire évoluer les femmes et les hommes qui nous accompagnent. - Maison de qualité, une attention particulière est portée à chaque instants à nos hôtes comme à nos collaborateurs. NOS ATOUTS DE QUALITE : - Nous accompagnons nos futurs collaborateurs en CDI ou CDD de province ou de l'étranger en facilitant, l'accès à un logement (sous conditions) - Salaires attractifs - Comité d'entreprise : Remises commerciales sur le réseau logis hôtels - Une restauration pour le personnel - Espaces de détente et de repos
DESCRIPTIF DU POSTE : - Dresser les tables avant chaque service - Accueillir et installer les clients dès leur arrivée - Prendre les commandes de vos clients et les conseiller en cas de besoin - Servir les clients - Débarrasser les tables et les redresser PROFIL RECHERCHÉ : - Expérience : Diplôme, 1 ans minimums - Personnalité : empathie, rigueur, sens de l'organisation - Formation : CAP ou BAC STHR NOTRE MAISON : - Situer à Agnetz dans l'Oise, entre Beauvais et Compiègne, près de Clermont de l'Oise. - Établissement familiale repris en 2017. - 1 restaurant de 150 places assises, 3 salles de réceptions, 38 chambres classés 3 étoiles. - Nous avons à cœur de faire évoluer les femmes et les hommes qui nous accompagnent. - Maison de qualité, une attention particulière est portée à chaque instants à nos hôtes comme à nos collaborateurs. NOS ATOUTS DE QUALITÉ : - Nous accompagnons nos futurs collaborateurs en CDI ou CDD de province ou de l'étranger en facilitant, l'accès à un logement (sous conditions) - Salaires attractifs, paiement des heures supplémentaires, possibilités d'extras - Comité d'entreprise - Une restauration pour le personnel - Espaces de détente et de repos
Rattaché(e) au Chef du Magasin, sur le site de Clermont, l'Opérateur Logistique Transport H/F réalise des opérations de gestion quotidienne liés au transport, à la réception des produits et aux flux internes. Vous aurez en charge de : Gérer les transports : commandes, planification des prestations de transport par route en France et en Europe, y compris les express et les retours, gestion dans SAP Accueillir les chauffeurs et contrôle de la conformité et organiser la mise à quai. Traiter les anomalies relevées lors de la réalisation de prestations et les réclamations clients. Participer à la réception des matières premières et des produits finis Participer à la réception/préparation des consommables stockés au magasin. Le salaire sera fonction du profil et expériences. Vous devez être titulaire d'un Bac dans le domaine de la logistique et avoir au moins 3 années d'expérience à un poste similaire (domaine transport) Vous êtes capable d'avoir des conversations basiques en anglais, principalement par mail. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), et vous disposez d'une bonne capacité à déterminer les priorités. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre sens du travail en équipe. La connaissance des réglementations sur le transport des matières dangereuses, le logiciel SAP et les permis CACES R 489 3 et 5 sont un plus. Ce poste nécessitant de la polyvalence. Avantages: 13 ème mois, intéressement, restaurant d'entreprise, Indemnités de transport
Société familiale de distribution de pièces détachées pour machines agricoles, située à Bailleul le Soc, près d' Estrées Saint Denis, recherche un monteur réparateur en pneumatiques / magasinier. Mission : - Monter / réparer tous types de pneumatiques agricoles et de tourisme, en atelier ou sur le terrain. - Seconder les magasiniers dans l'ensemble des tâches qui leur sont confiées, à savoir principalement : contrôle et rangement des marchandises réceptionnées dans les rayonnages, préparation des commandes client, préparation des expéditions, vente au comptoir, participation à l'inventaire, etc. - Réaliser les navettes hebdomadaires pour le réapprovisionnement des différents établissements de la société (vers les départements 62 / 76 / 80). Profil : - Aimer le travail physique, le travail en extérieur. - Pas de diplôme, ni d'expérience exigés. - Permis B indispensable
APPRENTI(E) COMMERCIAL(E) L'ENTREPRISE : Humeau-Beaupréau : Expert dans la chaussure pour enfants avec la marque Bopy et dernier injecteur français de chaussures en PVC avec les marques Méduse et Baudou, le groupe symbolise la qualité de la fabrication française et l'innovation. L'entreprise en quelques chiffres : 5 marques : Méduse, Bopy, Baudou, UMO, Plasticana, L'entreprise réalise 20 millions de chiffre d'affaires et compte aujourd'hui 130 salariés en France. 2 millions de paires vendues par an. Le siège social est basé à Beaupréau (49) Nous recherchons un(e) technico-commercial(e) itinérant B to B en apprentissage, pour la marque Bopy et Méduse (départements 60-75-77-78-91-92-93-94-95) LE POSTE : - Poste à pourvoir à partir de juillet 2025 en alternance - Temps de travail annualisé sur la base de 35H hebdomadaire - Horaires de journée - Du lundi au vendredi VOS MISSIONS : Directement rattaché au directeur commercial, votre mission principale est développer et fidéliser une clientèle de professionnels, grâce à notre gamme de produits (bottes PVC, chaussures en cuir.) Après une formation sur nos produits, vous garantissez la croissance de l'activité dans votre région. Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) pour couvrir l'ensemble de votre de votre secteur géographique. - Visiter la clientèle : - Développer le chiffre d'affaires du secteur géographique en prospectant et en fidélisant une clientèle de professionnel - Réaliser un objectif de chiffre d'affaires établi avec la Direction - Promouvoir les nouvelles gammes de produits de la société et avoir un rôle de conseil technique auprès des clients. - Renforcer la présence de nos produits auprès des clients - Effectuer un reporting hiérarchique régulier. - Assurer une présence ponctuelle sur des salons PROFIL ATTENDU : Au-delà de la formation, l'entreprise recherche une personnalité combative avec un excellent relationnel. Vos qualités d'écoute et de négociation se complètent par une organisation personnelle de travail rigoureuse. Vous disposez du permis de conduire en cours de validé. Vous souhaitez préparer un BTS NDRC en alternance à partir de septembre 2025. Envoyez votre CV + lettre de motivation + programme de formation + planning prévisionnel 2025/2026.
Créé en 1965, Cesap est une association à but non lucratif reconnue d'utilité publique, au service des enfants et adultes en situation de polyhandicap ou de handicap complexe. L'action de Cesap est triple : la gestion d'établissements et de services médico-sociaux, la formation initiale et continue des professionnels du secteur et la recherche sur le handicap. Avec 39 établissements, services et dispositifs, implantés sur 23 sites en Île-de-France, dans l'Oise et en Indre-et-Loire, Cesap accompagne quotidiennement plus de 1800 usagers grâce à 1500 salariés professionnels médico-sociaux. Si vous souhaitez agir avec nous au service des personnes les plus fragiles et dans un secteur professionnel stimulant, nous recrutons, sur notre pôle Oise au sein de notre établissement La claire montagne : CDI - temps plein - CCN 1966 Poste basé à Clermont (60) Reprise d'ancienneté Eligibilité à l'indemnité Laforcade et Ségur 2 Mission : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique et investie, sous la responsabilité du Chef de Service sur les missions suivantes : - Participer à l'élaboration et la mise en place du projet personnalisé d'accompagnement des usagers, - Participer à l'analyse du contexte de vie d'une personne - Accompagner les usagers dans les actes de la vie quotidienne et assurer leur bien-être ainsi que leur surveillance - Participer à la réalisation de certains soins auprès de l'IDE, veiller à l'approvisionnement en dispositifs médicaux - Proposer et animer des activités adaptées aux usagers (sur le site ou à l'extérieur), en partenariat avec les éducateurs spécialisés, - Renseigner quotidiennement le dossier de l'usager sur le logiciel dédié - Participer à la démarche qualité de l'établissement - Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun et dans l'intérêt de l'usager - Participer aux différentes réunions institutionnelles et travailler en équipe pluri disciplinaire. Profil : Diplôme DEAS exigé - Avoir le sens des responsabilités, - Empathie, bon relationnel, capacité à travailler en équipe, capacité d'écoute et d'adaptation, patience vis-à-vis des usagers. - Techniques d'écoute et de la relation à la personne, empathie, patience vis-à-vis des usagers - Maitrise des règles d'hygiène et d'asepsie - Capacité d'observer et de relayer les informations en équipe pluridisciplinaire (ergothérapeute, psychologue, plateau médical.), capacité à travailler en équipe - Gestes d'urgence et de secours Casier judiciaire (B3 et B2) vérifié Recrutement prévu le 20 juin au sein du CESAP , pour vous inscire soit en postulant sur cette offre soit en vous inscrivant sur Mes Evènements https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/452759?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate
Vos missions : REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE ET BIENVEILLANTE ! Vous aimez prendre soin des autres et donner du sens à votre travail ? Nous recherchons un(e) aide ménager(ère) pour renforcer notre équipe sur le secteur de Clermont. Votre mission : apporter confort et bien-être EN TOUTE AUTONOMIE, VOUS APPORTEREZ UN VRAI COUP DE POUCE À NOS BÉNÉFICIAIRES EN PRENANT SOIN DE LEUR INTÉRIEUR : - Entretien du domicile : rangement, dépoussiérage, nettoyage des surfaces et des sols - Gestion du linge : étendre, repasser, plier et ranger Mais votre rôle ne s'arrête pas là ! Grâce à votre bienveillance, vous apporterez du réconfort et permettrez aux familles et actifs de mieux concilier leur quotidien. Votre profil : LE PROFIL IDÉAL ? C'EST PEUT-ÊTRE VOUS ! Dynamique, bienveillant(e) et motivé(e), vous aimez le contact humain et évoluer dans un cadre respectueux. Aucune expérience ni diplôme requis : nous vous formons dès votre arrivée et vous accompagnons au quotidien. Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant et faites la différence chaque jour ! CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS * Un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) ,, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.45€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) . * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. ET APRÈS ? En nous rejoignant, vous bénéficiez de belles perspectives d'évolution. Vous envisagez de vous former d'ici quelque temps pour évoluer vers un poste d'auxiliaire de vie, de responsable d'équipe ou d'assistant(e) d'agence ? Nous vous accompagnerons afin que vous puissiez mener à bien votre projet ! Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
L'ADMR de l'Oise recherche des aides à domicile sur le secteur de AIRION ( et alentours : 10 kms max). Votre carrière pourra évoluer dans nos métiers : l'enfance et la parentalité, les services et soins aux personnes, la prévention et l'accompagnement de la dépendance, l'entretien de la maison, l'accompagnement du handicap. Les missions principales : aide au lever et au coucher, aide la toilette, aide à l'habillage, aide aux repas, diverses tâches ménagères, le repassage, aide aux courses, aide administrative, Convivialité - Nos avantages : reprise de l'ancienneté (sous conditions), téléphone professionnel, secteur géographique d'intervention limité, mutuelle d'entreprise, comité d'entreprise - Avec ou sans expérience / avec ou sans diplôme - Des formations en interne peuvent être mise en place ; vous serez ainsi formé et accompagné (tutorat et immersion au préalable) ! le seul prérequis est d'avoir un permis de conduire B, valide - Un véhicule de service vous sera attribué ! *
L'ADMR de l'Oise recherche des aides à domicile sur le secteur de RAVENEL ( et alentours : 10 kms max). Votre carrière pourra évoluer dans nos métiers : l'enfance et la parentalité, les services et soins aux personnes, la prévention et l'accompagnement de la dépendance, l'entretien de la maison, l'accompagnement du handicap. Les missions principales : aide au lever et au coucher, aide la toilette, aide à l'habillage, aide aux repas, diverses tâches ménagères, le repassage, aide aux courses, aide administrative, Convivialité - Nos avantages : reprise de l'ancienneté (sous conditions), téléphone professionnel, secteur géographique d'intervention limité, mutuelle d'entreprise, comité d'entreprise - Avec ou sans expérience / avec ou sans diplôme Des formations en interne peuvent être mise en place ; vous serez ainsi formé et accompagné (tutorat et immersion au préalable) ! le seul prérequis est d'avoir un permis de conduire B, valide - Un véhicule de service vous sera attribué ! *
****URGENT**** Vous êtes à la recherche d'une expérience enrichissante dans le domaine de l'alarme et de télésurveillance. Pour répondre à une forte augmentation de son activité. Nous recherchons un profil Technicien / Technicienne de maintenance Itinérant en matériels domotiques alarmes. Vous interviendrez en toute autonomie Vous aurez la charge de l'installation, la maintenance et la programmation des périphériques jusqu'à la mise en service et la Formation de l'utilisateur. Planning fournis au jour le jour La rigueur et la persévérance sont des points primordiaux pour ce poste. Une aisance sur les outils informatiques (logiciel, réseau IP) est nécessaire Vous êtes bricoleur, minutieux et avez le sens du contact. Amplitude horaire variable. Disponibilité samedi ou un samedi sur 2. Vous assurerez un inventaire régulier de vos stocks afin de pouvoir gérer vos besoins en réapprovisionnement. L'équipement nécessaire à votre activité vous sera remis tablette, téléphone portable, matériels de dépannage, outils de travail. Une formation qualifiante, vous sera dispensée, les frais sont pris en charge par l'entreprise
Vous devrez assister les cuisiniers, chefs de partie dans la préparation des plats. Vous aurez en charge: - la préparation des ingrédients nécessaires à la confection des recettes - de maintenir la propreté des plans de travail et des ustensiles de cuisine - de participer à la réception et au stockage des marchandises - d'appliquer les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Vous pouvez être amené à aider à la mise en place des plats pour le service Vous êtes formé dans le domaine de la cuisine ou une première expérience
En tant qu'ingénieur qualité process, vous interviendrez en support des équipes qualité, projets et production afin d'assurer le maintien et l'amélioration du système qualité. Votre rôle : garantir la conformité aux exigences clients, piloter les plans d'action correctifs et participer à la démarche d'amélioration continue. Vos missions principales : Suivi et mise à jour de la documentation du système d'assurance qualité Étude des exigences clients, notamment du secteur automobile Support à la gestion des réclamations (analyse terrain, portails clients, système CAIR) Animation des réunions de plan d'action après audits ou réclamations Suivi des indicateurs de performance client et déploiement d'actions en cas de dérive Aide à la réalisation d'échantillons initiaux Contribution au système d'amélioration continue Votre profil: Vous devez être titulaire d'un Bac+5 et avoir au moins 2 années d'expérience. Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur avec spécialisation qualité et justifiez d'une expérience dans un environnement industriel, idéalement dans l'automobile. Vous maîtrisez les normes ISO et idéalement IATF 16949, ainsi que les outils qualité (AMDEC, PPAP, MSA, 8D, etc.). La connaissance de Minitab est un plus. Vous parlez couramment anglais et allemand. Sur le plan comportemental, vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome, et avez le sens du travail en équipe. Vous savez gérer les situations de crise, communiquer de manière claire et constructive, et faire preuve d'adaptabilité dans un environnement exigeant.
Activités principales L'aide-soignant exerce sous la responsabilité de l'infirmier. Dans ce cadre l'aide-soignant réalise des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes. Son rôle s'inscrit dans l'approche globale de la personne soignée en prenant en compte la dimension relationnelle des soins. L'aide-soignant accompagne cette personne dans les activités de sa vie quotidienne, il contribue à son bien-être et à lui faire recouvrer, dans la mesure du possible son autonomie. Travaillant le plus souvent dans une équipe pluri professionnelle, l'aide-soignant participe dans la mesure de ses compétences acquises au cours de sa formation, à des soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs. Missions permanentes - Participer et assurer le suivi du projet d'accompagnement personnalisé du résident (PAP) - Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne soignée - Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé - Aider l'infirmier (e) à la réalisation de soins et à l'administration des traitements - Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits - Entretenir les matériels de soins - Transmettre ses observations à l'oral et à l'écrit pour assurer la continuité des soins - Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage - Accueillir et accompagner les élèves et étudiants en formation Missions particulières - Participation aux différents groupes de travaux institutionnels : bientraitance, douleur, hygiène, nutrition, DxCare, encadrement des stagiaires. Exigences particulières - Respecter la charte de bientraitance en gériatrie - Respecter la charte des droits et libertés de la personne âgée dépendante - Connaitre et adhérer aux projets de soins de l'USLD et de l'EHPAD Savoir- Faire : - Maîtrise ergonomique - Maîtrise du geste, rapidité et dextérité - Sens de l'organisation, capacité d'adaptation - Sens de l'initiative dans la limite de ses compétences - Sens de l'économie Savoirs être - Capacités relationnelles et personnelles - Respecter les valeurs institutionnelles : - Respect des obligations professionnelles : du secret professionnel, des horaires, de la tenue vestimentaire, de discrétion personnelle et professionnelle, respect de la hiérarchie Faire preuve : - De coopération avec l'équipe pluri professionnelle - De respect, d'écoute et d'empathie, de patience, tolérance, bienveillance - De disponibilité - D'humanité - Horaires : - Durée moyenne hebdomadaire de référence : 32h00 - Nature des horaires (fixe, posté, nuit) : posté - Détail des horaires : 21h00 à 07h00 - Amplitude horaire : 10h00 - Repos hebdomadaires (variable ou fixe) : Variable - Astreintes et/ou permanences : Non CDD jusqu'à fin août.
Le Centre Hospitalier de Clermont est un établissement du Groupement Hospitalier de Territoire Oise Ouest Vexin. L'offre de soins se décompose ainsi : - Urgences / SMUR - Médecine - SSR - Chirurgie complète - Hôpital de jour - CASA - USLD - EHPAD - Consultations avancées (chirurgie orthopédique, chirurgie viscérale, anesthésie, ophtalmologie, ORL, maxillo faciale, consultation mémoire, ...)
Activités principales L'aide-soignant exerce sous la responsabilité de l'infirmier. Dans ce cadre l'aide-soignant réalise des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes. Son rôle s'inscrit dans l'approche globale de la personne soignée en prenant en compte la dimension relationnelle des soins. L'aide-soignant accompagne cette personne dans les activités de sa vie quotidienne, il contribue à son bien-être et à lui faire recouvrer, dans la mesure du possible son autonomie. Travaillant le plus souvent dans une équipe pluri professionnelle, l'aide-soignant participe dans la mesure de ses compétences acquises au cours de sa formation, à des soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs. Missions permanentes - Participer et assurer le suivi du projet d'accompagnement personnalisé du résident (PAP) - Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne soignée - Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé - Aider l'infirmier (e) à la réalisation de soins et à l'administration des traitements - Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits - Entretenir les matériels de soins - Transmettre ses observations à l'oral et à l'écrit pour assurer la continuité des soins - Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage - Accueillir et accompagner les élèves et étudiants en formation Missions particulières - Participation aux différents groupes de travaux institutionnels : bientraitance, douleur, hygiène, nutrition, DxCare, encadrement des stagiaires. - Référent d'accueil et de séjours. Exigences particulières - Respecter la charte de bientraitance en gériatrie - Respecter la charte des droits et libertés de la personne âgée dépendante - Connaitre et adhérer aux projets de soins de l'USLD et de l'EHPAD Savoir- Faire : - Maîtrise ergonomique - Maîtrise du geste, rapidité et dextérité - Sens de l'organisation, capacité d'adaptation - Sens de l'initiative dans la limite de ses compétences - Sens de l'économie Savoirs être - Capacités relationnelles et personnelles - Respecter les valeurs institutionnelles : - Respect des obligations professionnelles : du secret professionnel, des horaires, de la tenue vestimentaire, de discrétion personnelle et professionnelle, respect de la hiérarchie Faire preuve : - De coopération avec l'équipe pluri professionnelle - De respect, d'écoute et d'empathie, de patience, tolérance, bienveillance - De disponibilité - D'humanité Détail des horaires : 06h45/14h15 et 13h45/21h15 - Amplitude horaire : 07h30 - Repos hebdomadaires (variable ou fixe) : Variable Poste pérenne : CDD d'un an au total débouchant ensuite sur une stagiairisation puis une titularisation
Weldom, une rencontre évidente Des défis à relever pour accompagner l'expansion de notre réseau, une digitalisation à orchestrer... Weldom se trouve à l'aube d'une nouvelle ère qui vise à transformer les territoires, en ayant un impact positif sur son écosystème. Notre ambition : être utile aux autres et au monde en améliorant l'Habitat pour permettre à chacun de mieux vivre chez soi. Pour y parvenir, la marque a besoin de la force collective et de talents, d'hommes et de femmes prêts à accompagner le développement de l'entreprise que ce soit en magasin, au siège ou dans nos entrepôts. Et si nous étions faits pour nous rencontrer ? Profil recherché : - Personne ayant une première expérience dans la Maintenance Industrielle et Électrotechnique - Compétences en pneumatique, mécanique et électrique - Utilisation des outils informatiques Pack office et GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) Tu aimes faire partie d'une équipe, partager, échanger, transmettre tes connaissances et tes bonnes pratiques dans l'objectif de performer collectivement. Au sein du service maintenance, tes missions principales seront : 1. D'être acteur de la sécurité : - en étant garant de ta sécurité et de celle des autres en respectant les règles liées à la pratique des opérations que tu réalises et pour lesquelles tu as été formé et habilité. - en participant aux rituels sécurités de l'entreprise. - en contribuant au développement de la culture sécurité dans l'entreprise en étant alerteur de comportements ou de situations à risque, - en contribuant, par ton regard technique, au développement de la culture sécurité en proposant et mettant en œuvre des idées visant l'amélioration de la sécurité. 2. D'être un expert technique : - en réalisant les actions préventives et curatives simples de la chaîne mécanisée qui te sont attribuées en suivant les gammes de maintenance et les modes opératoires établis. - en intervenant en dépannage simple sur l'installation en cas d'incident, assurant le redémarrage en coordonnant les opérations de dépannage et en communiquant, auprès de l'exploitation et de la chaîne de décision, sur l'évolution de la situation. - en analysant les indicateurs de performance des équipements et les remontés terrain afin d'établir les plans d'actions visant la suppression des dysfonctionnements ou l'amélioration des performances de l'équipement. - en assurant le maintien de l'équipement dans des conditions optimales d'utilisation. 3. D'être acteur de l'amélioration continue : - en accompagnant la montée en compétence des équipes terrains en créant les procédures opérationnelles permettant la bonne utilisation des équipements. - en contribuant à l'amélioration continue. Tu intègres une équipe composée de 8 personnes et travaille en étroite collaboration avec le pôle technique, le service sécurité et les équipes d'exploitation logistique. Horaires : Travail en 2x8, et équipe de nuit en fonction du besoin. Des astreintes sont à prévoir en semaine ou le week-end. Avantages : Salaire sur 12.78 mois Intéressement Participation Restaurant d'entreprise Actionnariat, mutuelle et prévoyance CSE
Vous êtes passionnée par le métier du bien être , souriante avec un bon relationnel .Nous vous attendons avec plaisir pour une durée CDI de 35h .
Nous recrutons UN COUVREUR H/F en CDI, pour notre client spécialisé dans le bardage et l'isolation, reconnu pour son savoir-faire et la qualité de ses prestations. Missions : - Réaliser des travaux de couverture, bardage et isolation thermique - Assurer la pose et la réparation de toitures (tuiles, ardoises, zinc, etc.) - Effectuer les travaux d'étanchéité et de fixation des éléments de couverture - Participer aux travaux d'isolation thermique extérieure - Respecter les consignes de sécurité sur chantier - Travailler en équipe pour assurer la bonne réalisation des projets Profil recherché : - Expérience en couverture et/ou bardage souhaitée - Connaissances des matériaux et techniques de couverture - Capacité à travailler en hauteur et en extérieur - Maîtrise des règles de sécurité - Autonomie, rigueur et esprit d'équipe - Mobilité souhaité
Vous aurez à préparer et poser tous les éléments nécessaires à l'installation complète d'un équipement sanitaire et de chauffage (gaz, fuel, charbon, bois, solaire ...) selon les règles de sécurité. Vous pourrez être amené à poser de la faïence et du placoplâtre. Vous aurez à régler et mettre en service les installations et procéder à leur dépannage et réparation. Déplacements à prévoir dans le Nord. Devis et chiffrage.
Dans le cadre de vos activités, vous serez amené(e)s à : -Réaliser des travaux d'installation et de mise en service des équipements électriques dans des bâtiments à usage domestique, tertiaire et industriel selon les règles de sécurité. -Câbler et raccorder des installations très basse tension (téléphonie, informatique, alarmes, ...). -Effectuer des travaux de dépannage et de maintenance. Vous êtes expérimenté ou débutant mais avez une appétence et une formation dans l'électricité, une formation en interne peut vous être délivrée. Vous avez le sens du contact et de la relation client, dynamique et motivé.Vous intervenez chez les clients.
DESCRIPTIF DU POSTE : - Le Chef de Partie participe à l'encadrement de l'équipe de cuisine. - Le Chef de Partie réalise des plats et dressages des assiettes. - Il participe à la création des nouvelles recettes en collaborations avec le Chef. - Il participe à la gestion des stocks alimentaires et matériels. - Il doit être garant des normes d'hygiènes ( HACCP). - Il doit former et transmettre son savoir. PROFIL RECHERCHÉ : - Expérience : Diplôme, Expérience Exigée - Personnalité : empathie, rigueur, sens de l'organisation - Formation : CAP ou BAC STHR et/ou 2 à 5 ans d'expérience NOTRE MAISON : Situer à Agnetz dans l'Oise, entre Beauvais et Compiègne, près de Clermont de l'Oise. Établissement familiale repris en 2017 et entièrement rénové. 1 restaurant de 150 places assises, 3 salles de réceptions, 38 chambres classés 3 étoiles. Nous avons à cœur de faire évoluer les femmes et les hommes qui nous accompagnent. Maison de qualité, une attention particulière est portée à chaque instants à nos hôtes comme à nos collaborateurs. NOS ATOUTS DE QUALITÉ : - Nous accompagnons nos futurs collaborateurs en CDI ou CDD de province ou de l'étranger en facilitant, l'accès à un logement (sous conditions) - Salaires attractifs - Comité d'entreprise : Remises commerciales sur le réseau logis hôtels - Une restauration pour le personnel - Espaces de détente et de repos
Vous aurez à réaliser les finitions et embellissements des surfaces par application de peinture, résine, vernis, après préparation manuelle ou mécanique des supports. Vous aurez à faire la pose des revêtements muraux (papiers peints, tissus...) et des revêtements de sol (moquette, linoléum, ...). Déplacements très réguliers dans les départements 62 et 76 entre autre, avec découchages.
Diplômé(e) dans le domaine de la sécurité ou vous souhaitez devenir agent de Sécurité Incendie ? L'agende de Sécurité Incendie assure la protection des biens meubles et immeubles ainsi que celle des personnes physiques ou morales liées directement ou indirectement à la sécurité des biens. Vos missions seront : LA PRÉVENTION DES INCENDIES ; LA SENSIBILISATION DES EMPLOYÉS en matière de sécurité contre l'incendie et dans le cadre de l'assistance à personnes ; L'ENTRETIEN élémentaire des moyens concourant à la sécurité incendie ; L'ALERTE ET L'ACCUEIL DES SECOURS ; L'ÉVACUATION DU PUBLIC ; L'INTERVENTION PRÉCOCE face aux incendies ; L'ASSISTANCE À PERSONNES au sein des établissements où ils exercent ; Poste de JOUR et NUIT du Lundi au Dimanche - vacation de 12 heures Mutuelle et Prévoyance
Votre mission est d'assurer les tournées qui vous sont confiées. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Conduite d'un véhicule porteur - Chargement/ déchargement de fûts plein ou vide - Etiquetage ADR - Entretien du véhicule Poste en intérim Horaires de journées du lundi au vendredi Salaire : 13EUR + Indemnité repas + 10% IFM+10% ICP Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Etre titulaire du permis C, carte conducteur, carte qualification conducteur et ADR - Avoir une expérience sur un poste similaire - Etre assidu et ponctuel Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Nous recherchons un(e) coiffeur(se) pour notre salon Shampoo ! Vous êtes passionné(e) par la coiffure et souhaitez rejoindre une équipe dynamique dans un salon reconnu ? Salon avec et sans RDV ( Planity) clientèle fidèle Rejoignez-nous chez Shampoo ! Nous vous offrons : Primes attractives Accès au Comité d'Entreprise Formations régulières pour perfectionner vos techniques Venez travailler dans une ambiance conviviale et évolutive ! Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et intégrez une enseigne qui valorise le talent et la créativité ! horaire et salaire a définir
Vous souhaitez exercer un métier utile, au cœur de la vie des familles et des personnes en besoin d'accompagnement ? Rejoignez-nous pour devenir Assistant(e) de vie aux familles grâce à un contrat de professionnalisation en alternance, en partenariat avec le CFPPA d'Airion.**Un métier essentiel et porteur :** - En intervenant au quotidien auprès des personnes âgées, fragiles ou en situation de handicap, vous contribuez directement à leur bien-être et à leur maintien à domicile. - Ce métier humain et valorisant répond à un besoin croissant dans notre société, garantissant de nombreuses opportunités d'emploi à l'issue de votre formation.**Votre formation :** - Une alternance entre enseignements théoriques au CFPPA d'Airion et pratique en entreprise - Un titre professionnel reconnu qui valorise votre savoir-faire et ouvre de nombreuses portes dans le secteur de l'aide à domicile**Profil recherché :** - Empathie, patience et sens du service - Motivation à s'engager dans un métier porteur de sens - Accessible sans diplôme, cette formation est ouverte à tous**Rejoignez un secteur dynamique et donnez un nouveau souffle à votre carrière en contribuant au bien-être des familles !
Réaliser les manutentions de produits et matériel à l'aide d'une grue dans le but de stocker et livrer un produit conforme à la demande. Cela doit être réalisé en maintenant en bon état les moyens qui lui sont confiés et en respectant les règles de sécurité - Respecter les fiches de travail (texte de commande) données par les gestionnaires de parc tout en y contrôlant la localisation, quantités, référence, la géométrie des produits avec les outils appropriés. - Contrôler visuellement le bon état des produits et signaler tous défauts ; Vérifier que le produit à manipuler correspond à celui indiqué par le manœuvre - Charger les produits et sécuriser leur empilage dans le stock et sur véhicule en contrôlant les éléments périphériques et éventuels obstacles - Manœuvrer les produits avec les élingues selon le profil du produit - Peut réaliser et contrôler les calages avec le manœuvre - Peut réaliser le marquage des produits si besoin en renfort de la préparation de commandes - S'assurer du bon arrimage de la marchandise selon les instructions données - Être garant de la sécurité des biens et des personnes dans l'environnement de chargement/déchargement - Vérifier quotidiennement le bon fonctionnement et la sécurité de son engin - Réaliser le petit entretien de son engin - Signaler tout problème et demander les approvisionnements nécessaires avant d'être en rupture - Toutes autres taches connexes aux activités ci-dessus - Savoir conduire une grue - Connaitre la notice et les contraintes d'utilisation des engins qui lui sont confiés - Connaitre les produits (les différents types de profil et matière) - Savoir lire et écrire, utiliser les instruments de mesure et faire des calculs simples - Connaitre les règles d'arrimage (calage, sanglage.)Savoir communiquer
Manpower CREIL TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimique, pétrochimique et minière, un Infirmier Santé au Travail (H/F) Vos missions principales : -Assurer le suivi médical réglementaire des collaborateurs. -Réaliser les soins courants et d'urgence, et mettre en œuvre les protocoles et procédures adaptés. -Mettre à jour les dossiers médicaux des salariés. -Animer des actions de prévention en santé au travail (hygiène, postures, etc.). -Réaliser des études de poste en lien avec les équipes de terrain. -Participer à la coordination des secours extérieurs dans le cadre des POI et PPI. -Assurer les Visites d'Information et de Prévention (VIP) réglementaires. -Contribuer à la prévention des risques professionnels. -Diplôme d'État d'Infirmier(ère) - Bac 3 -Expérience en santé au travail appréciée -Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'équipe Horaires de journée Salaire peut être négocié en fonction de l'expérience.
Nous recherchons un cuisinier professionnel spécialiste des plats végétariens du sud de l'Inde comme tous les types de DOSHAS, tous les types de PAROTTAS, tous les types IDLY, tous les types de ghee PONGAL, toutes les variétés VADAS, THALI et DESSERT du sud de l'Inde.
VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES Intégré au sein de l'équipe broyage/chargement composée d'une dizaine de personnes et en travaillant avec différentes machines (broyeur, mélangeur, disperseur), vous serez amené à : Réaliser différentes étapes de fabrications des produits ; Assurer le réglage et le démarrage des machines tout en garantissant la qualité et la sécurité ; Réaliser des opérations d'auto-contrôles qualité des produits.
A pourvoir au Centre Hospitalier de Clermont un poste d'infirmière de nuit en CDI/mutation/détachement au sein du service de médecine. Les horaires sont de 19h30 à 7h30.
Garage automobile recherche un(e) mécanicien pour compléter son équipe Compétences recherchées , savoir être, rigueur , adaptabilité et travail en équipe Travail du lundi au vendredi 8H00-12H00 et 14H00-18H00 1 POSTE A POURVOIR A FITZ JAMES ET UN A BREUIL LE SEC
Bonjour, Nous sommes à la recherche d'un mécanicien automobile afin de compléter notre équipe pour les mois de juin, juillet et août 2025. Nous recherchons un mécanicien automobile expérimenté, motivé, sérieux, ponctuel et dynamique afin d'agrandir notre équipe. Des connaissances en électronique serait un plus. Si vous souhaitez intégrer une structure à taille humaine, ou l'entraide et la bonne humeur sont de rigueur, n'hésitez pas à nous contacter. Garage situé à Breuil-le-vert 60600. Les horaires sont : 9h-12h 14h-18h Le salaire est de 1600€ net. Primes. Heures supplémentaires possibles si le candidat le souhaite. Merci
Le CH de CLERMONT recherche un psychologue H/F à 80%, à temps partagé sur les services d'USLD, SMR et lits identifiés en soins palliatifs en médecine (x3). Bénéfice d'une journée de temps FIR par semaine. SPECIFICITE DU TRAVAIL : Sur le pôle de gériatrie et rééducation : Le psychologue conçoit les méthodes et met en œuvre les moyens techniques correspondant à la qualification issue de sa formation. A ce titre il observe et analyse la situation, le discours des différents acteurs, les rapports entre vie psychique et comportement individuel et collectif afin de promouvoir l'autonomie de la personne. Le psychologue doit savoir adapter le cadre thérapeutique afin de proposer un soutien et des activités thérapeutiques adaptées. Il devra rédiger ses notes cliniques et/ou des comptes rendus et assurer un partage à l'équipe pluridisciplinaire. Il doit également formaliser et transmettre son savoir. Le psychologue se doit de se rendre disponible auprès des résidents/patients et de leurs aidants afin de les accompagner. Une mise à disposition doit être assurée en cas d'absence du psychologue de l'EHPAD. Le psychologue aura à disposition un bureau ainsi que l'accès aux salons des familles, salle snoezelen, objets connectés, . Sur le pôle UMC-MT : La prise en charge palliative est formalisée par la présence de 3 lits identifiés Soins Palliatifs. Avec une approche globale, le psychologue a pour objectif d'améliorer la qualité de vie des patients en tenant compte de leurs besoins physiques, psychologiques, sociaux et spirituels. Le projet de soins, individualisé et évolutif, est défini et tracé dans le dossier médical. Le souci de prise en soins globale s'étend aux proches. Une écoute et un accompagnement leur sont proposés, notamment à la suite du décès. Une salle d'accueil et de repos est à disposition pour les entretiens. Enfin, la présence des proches auprès des malades est favorisée par des règles relatives aux horaires de visites assouplis et un lit d'appoint. Une procédure assure l'accès aux services des cultes pour les patients et leurs familles, tout en respectant leur dignité, leurs croyances et les règles de fonctionnement du CHC. Le psychologue s'assurera de travailler en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle, les associations bénévoles et l'équipe mobile de soins palliatifs. Il assurera ainsi la coanimation de la réunion de prise en charge pluridisciplinaire (RPP) hebdomadaire dédiée aux soins palliatifs avec les référents médical et paramédical LISP. De plus, il aura à cœur de promouvoir la dimension éthique dans sa prise en charge. Aptitudes requises - Travail en équipe et en réseau - Être autonome, responsable, et dynamique - Être à l'écoute, pouvoir adapter son discours à ses interlocuteurs, faire preuve d'empathie - Capacité d'analyse, esprit de synthèse - Savoir faire face aux situations émotionnelles difficiles et répétitives (décès, altérations physiques) - Avoir la capacité à prendre du recul par rapport aux situations difficiles - Savoir s'adapter à la diversité des patients et de l'entourage - Avoir un esprit d'initiative et une rigueur éthique Les niveaux requis : Etre titulaire d'un Master 2 ou d'un DESS de psychologie ou d'un des diplômes mentionnés à l'article 4 du Décret N°2010-1323 du 4 novembre 2010 portant modification de divers statuts particuliers de la Fonction Publique Hospitalière. - Exigences particulières : - Expérience en Gériatrie et Soins Palliatifs souhaitée - Psychologie clinique et pathologie (connaissances approfondies) - Transmissions orales auprès de l'équipe et écrite dans le dossier métier DXCARE du patient - Réalisation du rapport d'activité annuel Rémunération à définir en fonction de l'expérience.
Vous serez amener à réaliser des coupes pour les hommes, femmes et enfants. Vous maitrisez shampoing, coupe et technique (colorations et de mèches) Le salon est ouvert du mardi au samedi. 35 H sur 4 jours Poste à pourvoir dès que possible. Vous avez le BP Coiffure ou vous avez le CAP Coiffure et envisagez passer le BP.
Recherche Coiffeur H/F qualifié.e, motivé.e pour intégrer un salon dans un cadre très agréable et moderne. Poste à pourvoir dans un mois. Contrat sur 4 jours avec 3 jours de repos à définir avec l'employeur. Vous aurez à réaliser des coupes, colorations, éclaircissements, chignons, permanentes, à faire des coiffures selon les tendances du moment. Possibilité de continuer de se former sur les nouvelles tendances.
L'EHPAD est réparti sur quatre bâtiments, la capacité totale est de 236 résidents dont 5 lits destinés à l'accueil en hébergement temporaire : - le bâtiment Parmentier : 71 résidents, - le bâtiment Dupressoir : 56 résidents, - le bâtiment Duguey du Fäy : 77 résidents. L'USLD est réparti sur trois étages, la capacité totale est de 90 patients. L'EHPAD accueille des résidents qui ne peuvent ou qui ne désirent plus rester à leur domicile. C'est un lieu de vie qui s'est donné pour mission d'accompagner les personnes âgées dans leur vie quotidienne et de répondre le mieux possible à leurs besoins. L'EHPAD a pour objectif de permettre aux résidents de demeurer dans la structure le plus longtemps possible, compte tenu de leur état de dépendance et de l'évolution de leurs pathologies. L'USLD a pour mission de prendre en soins les patients relevant de la spécialité gériatrique ne pouvant rester à leur domicile du fait de leur dépendance et de leurs pathologies. Activités : Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage Établissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage Surveillance de l'évolution de l'état de santé des patients Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin Information et éducation de la personne et de son entourage Rédaction et mise à jour du dossier du patient Accueil et encadrement pédagogique des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité Coordination et organisation des activités et des soins concernant les résidents Réalisation d'études et de travaux de recherche et veille professionnelle Savoir- Faire : Etre capable d'anticipation Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées Créer une relation de confiance avec le résident Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe Evaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers Élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier Travailler en équipe inter-professionnelle Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Conduire des entretiens de soutien d'aide Éduquer, conseiller le résident en vue d'une démarche d'autonomisation Les savoirs être : Capacité d'écoute Sens de la communication et de la négociation Rigueur et sens des responsabilités Maîtrise de soi, Intégrité, Discernement Disponibilité Devoir de réserve, discrétion
Description générale du poste L'USLD accueille des patients qui présentent un état de dépendance et/ou qui nécessitent une surveillance médicale 24h/24. Le handicap peut être physique et /ou psychique. Il comprend 90 lits répartis sur 3 étages de 30 lits. Le mode d'admission se fait de plusieurs manières : - Via les services d'aval de courts ou moyens séjours du centre hospitalier - Réorientation à partir de l'EHPAD - Réorientation à partir d'autres USLD Missions Les actes infirmiers sont définis par le décret de compétences (relatif aux actes professionnels et exercices de la profession d'infirmier. Les champs d'intervention de l'infirmier(e) prennent en compte les cinq dimensions du soin (éducative, curative, maintenance et réhabilitation) dans le cadre du rôle propre et du rôle sur prescription médicale. Activités : - Assure la prise en charge globale des patients relevant du domaine technique, relationnel, de prévention et d'éducation. - Respecte les règles d'Hygiène et d'asepsie dans le cadre de la lutte contre les infections nosocomiales - Organise les soins selon son rôle propre, son rôle sur prescription et selon les protocoles validés - Accueille le patient et son entourage de façon adaptée - Assure et contrôle les différentes évaluations (douleur, escarre, trouble du comportement) à l'aide des échelles conventionnelles utilisées par le service - Anticipe la prise en charge du patient selon protocole lors d'une urgence vitale - Transmet des informations précises, fiables et utilisables - Travaille en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire : médecin, assistante sociale, aide soignante, Agent Hôtelier, kinésithérapeute, diététicien - Participe à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du projet de soin et du projet de vie du résident Missions spécifiques - Participe au projet de service - Participe aux réunions de synthèse - Participe à la création de protocoles, à leur diffusion et à leur bonne compréhension GPMC / Fiches de poste / Direction des Ressources Humaines - Direction des Soins / septembre 2024 Profil requis Les savoirs : - Sens de l'observation - Respect, capacité d'écoute - Patience, Maîtrise de soi - Disponibilité - Adaptabilité - Capacité à se positionner dans une équipe pluridisciplinaire Les savoirs faire : - Autonomie - Anticipation, adaptation - Sens de l'organisation - Prise d'initiative dans la limite de ses compétences - Sens de l'économie Les savoirs être : - Faire preuve d'un grand respect de la personne âgée et la considérer dans sa globalité en lui assurant confort et réconfort. Adhérer aux principes de base en adoptant une attitude bienveillante et Bientraitante envers les résidents
Désinstallation d'appareils électriques industriels (type transformateurs de puissance), démolition de postes, et dépose de lignes et supports HTA et BT (ACTIVITÉ PRINCIPALE DU POSTE) Transport des engins et matériel de chantier < 30 kg Port de charge Chargement/déchargement de camions S'assurer de la sécurité et de la propreté dans sa zone d'intervention Assurer l'entretien courant du poste de travail, matériel et véhicules confiés Interventions sur les Hauts-de-France et ses régions limitrophes. Départ des équipes de l'entrepôt de Catenoy puis Sacy Le Grand. Poste à pourvoir dès maintenant Type d'emploi : Temps plein, CDI - Expérience professionnelle équivalente - Permis C (1 an minimum) - Manutentionnaire H/F: 1 an minimum - Ponctualité - Sérieux - Implication - Autonomie - Esprit d'équipe - Respect des directives et de la hiérarchie
La société HT&BT Services, gérée depuis 2012 par Monsieur JACQUOT, met à disposition 7 ouvriers spécialisés et 2 collaborateurs administratifs et commerciaux au service des entreprises pour la démolition, le démantèlement d'appareils électriques, la dépose de réseaux BT/HTA et des travaux d'élagage.
Vous rejoindrez une équipe dynamique et passionnée. Nous avons une clientèle très agréable. Recherche Esthéticien H/F qui intervient avec douceur et bienveillance. Le bien être de nos clients est notre préoccupation majeure. Vos missions principales seront les soins du visage, les massages, les épilations. Contrat temps plein sur 4 jours : du mardi au vendredi de 9h00-19h00 et le samedi 9h00 à 17h00 avec 1 heure de pause repas Salon fermé le dimanche et lundi + un jour de repos dans la semaine (qui sera à déterminer) Primes en fonction des prestations et des ventes. Poste à pourvoir dès maintenant.
Bienvenue à L'Institut de Julie, un havre de beauté dynamique au cœur de l'Oise, depuis plus de 20 ans. Sous la direction de Julie, notre Institut de beauté, animés par les compétences expertes des esthéticiennes Mélanie, Lily, Jessica, et notre prothésiste ongulaire Sylvia, vous offre une expérience unique. Plongez dans un espace élégant proposant une large gamme de prestations, de l'épilation aux massages exquis, dans des cabines dont une dédiée aux moments en duo.
Notre cabinet de recrutement recherche un Technico Commercial (H/F) pour un client spécialisé dans le transport/logistique : Vos missions: - La vente de produits ou la négociation de contrats, - L'établissement de la politique commerciale de l'entreprise, - Le suivi des appels d'offres, - Le développement d'un portefeuille de clients, - La création d'argumentaires adaptés au profil de chaque client, - La prospection et la fidélisation d'une clientèle, - La rédaction de rapport à la direction, - Le suivi du service après-vente. - BTS dans le domaine du commerce ou expérience exigé - Des connaissances dans le transport serait un plus - Rémunération 2000€ brut fixe + variable - Accès à un véhicule de service, un ordinateur et un téléphone portable Ce poste semble vous correspondre, alors postulez sans attendre !
Nous recherchons pour notre client, acteur de l'automobile, des Agents Administratif Transport H/F pour démarrer dès que possible. Votre mission est essentielle pour accompagner le client dans son activité. Ce job se situe à Avrigny (60) Les rythme de travail est du lundi au vendredi de 08H00 à 16H00 Avantages de la mission: - Acomptes dès le 1er jour travaillé - Une épargne rémunérée à 10% - Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET - Panier repas : 7€30 - Pass Navigo remboursé à 50% ou indemnités kilométrique selon la zone géographique pris en charge - 100% de Majoration jour férié travaillé Organisation des flux (lignes et tournées) ou du transport (construction des lots, optimisation des moyens de transport.) Gestion des systèmes d'information (pré-facturation, suivi des indicateurs, reporting.) Interface clients / fournisseurs (gestion des demandes, réclamations clients,.) Gestion documentaire Nous recherchons des profils: - Idéalement vous avez une formation Bac + 2 dans le Transport / Logistique - Idéalement, vous avez une expérience professionnelle en tant qu'agent administratif
Dans le cadre de son activité de conditionnement de produits agricoles, notre client recherche un(e) conducteur(trice) de ligne pour piloter une ligne de production agroalimentaire. Vos missions principales seront : Assurer la mise en route, la surveillance et l'ajustement de la ligne de conditionnement Gérer les changements de séries, les approvisionnements en matières premières (légumes, barquettes, étiquettes...) Effectuer les contrôles qualité en cours de production (poids, étiquetage, conformité visuelle) Réagir aux dysfonctionnements techniques simples et alerter la maintenance si nécessaire Garantir la traçabilité des produits et le respect des consignes d'hygiène et de sécurité Le poste est polyvalent et nécessite une bonne capacité d'adaptation. Une première expérience en conduite de ligne ou en environnement agroalimentaire est un atout majeur Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et à l'aise avec les réglages de machines Vous appréciez le travail en équipe dans un environnement rural et dynamique Vous êtes attentif(ve) à la qualité, à l'hygiène, et au respect des cadences Formation en agroalimentaire, maintenance de 1er niveau ou équivalent appréciée
Rejoins une entreprise dynamique spécialisée dans le Retail, reconnue pour sa proximité et son réseau étendu de magasins à travers la France.L'équipe est composée de professionnels passionnés, travaillant ensemble pour atteindre des objectifs ambitieux et accompagner la croissance de l'entreprise. En tant que membre de cette équipe, tu contribueras à piloter la performance économique et à garantir l'atteinte des résultats stratégiques.Les missions et les attendus du poste :Tu seras responsable de la gestion et du développement d'une équipe de quatre contrôleurs de gestion. Tes missions incluront :La gestion et le développement d'une équipe de quatre contrôleurs de gestion.La contribution à l'atteinte des objectifs d'EBIT pour la partie franchise et la garantie de ceux de la BU magasin intégré, soit plus de 300 magasins.L'accompagnement des animateurs réseaux sur les leviers de performance de leurs régions pour l'amélioration de la rentabilité des magasins.L'assurance de l'exécution de la stratégie de l'entreprise sur l'ensemble du périmètre.La représentation des enjeux économiques du réseau auprès de la centrale et des franchisés.L'accompagnement des magasins en difficulté par la fourniture d'analyses et de recommandations concrètes.Des déplacements fréquents au niveau national seront nécessaires pour cette mission, impliquant plusieurs jours de déplacement chaque mois.Les conditions et avantages salariauxCDIStatut : Cadre au forfait jour (11 à 13 jours de RTT/an)Rémunération : À définir selon ton expérience et tes compétences sur 12.8 mois versée sous forme de prime en juin et novembreAvantages : RTT, télétravail possible après période d'essai, mutuelle d'entreprise, participation, intéressement
Description du poste : Rattaché(e) au Chef du Magasin, sur le site de Clermont, l'Opérateur Logistique Transport H/F réalise des opérations de gestion quotidienne liés au transport, à la réception des produits et aux flux internes. Vous aurez en charge de : Gérer les transports : commandes, planification des prestations de transport par route en France et en Europe, y compris les express et les retours, gestion dans SAP Accueillir les chauffeurs et contrôle de la conformité et organiser la mise à quai. Traiter les anomalies relevées lors de la réalisation de prestations et les réclamations clients. Participer à la réception des matières premières et des produits finis Participer à la réception/préparation des consommables stockés au magasin. Le salaire sera fonction du profil et expériences. Avantages: 13 ème mois, intéressement, restaurant d'entreprise, Indemnités de transport Description du profil : Vous devez être titulaire d'un Bac dans le domaine de la logistique et avoir au moins 3 années d'expérience à un poste similaire (domaine transport) Vous êtes capable d'avoir des conversations basiques en anglais, principalement par mail. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), et vous disposez d'une bonne capacité à déterminer les priorités. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre sens du travail en équipe. La connaissance des réglementations sur le transport des matières dangereuses, le logiciel SAP et les permis CACES R489 3 et 5 sont un plus. Ce poste nécessitant de la polyvalence.
Description du poste : Manpower CREIL recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Cariste industriel - CACES 3 et 5 (H/F) Site industriel spécialisé dans la fabrication de produits de signalisation horizontale, notamment des peintures solvantées, enduits à froid et thermoplastiques destinés au marquage routier. - Conduite de chariots élévateurs (CACES 3 et 5) pour le transport de marchandises. - Alimentation des lignes de production en matières premières. - Conditionnement de la peinture selon les procédures en vigueur. - Stockage et déstockage des palettes dans les zones prévues. - Participation aux opérations de manutention et de gestion des flux internes. - Vous êtes titulaire des CACES 3 et 5 en cours de validité. - Vous justifiez d'une première expérience en environnement industriel ou logistique. - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et respectueux(se) des consignes de sécurité. - Vous appréciez le travail en équipe et êtes à l'aise avec les horaires en 2x8. Rémunération : 11,88€ de taux horaire brut Ticket restaurant 13ème mois Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché : - Permis B obligatoire. - À l'aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges () et travail en extérieur. Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,06€/h, soit 13,20€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Prise en charge des indemnités kilométriques au-delà de 20 km. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). ¿¿¿¿ Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
Description du poste : Notre client, acteur de la chimie, recherche un Préparateur produits H/F.***Votre objectif est réaliser les échantillons liquides et gérer les approvisionnements des stocks.***Vous aurez les missions suivantes - Effectuer des analyses simples en laboratoires - Entretenir et nettoyer les biens et les locaux - Former au poste de travail - Gérer les approvisionnements en fournitures de la structure - Réaliser les auto-contrôles - Réaliser des manipulations de laboratoire - Rédiger des fiches d'anomalies - Rédiger des supports - Saisir des données - Valider les produits finis, semi-finis et les bases - Effectuçer les étiquetages nécessaire - Identifier un dysfonctionnement ou une anomalie Description du profil : CAP / BEP ou BAC Maximum (Pas de BTS Validié si étudiant en cours de validation ok) orienté métiers de laboratoire.
Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 220 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Start People de BEAUVAIS recherche pour l'un de ses clients, des facteurs (H/F) POSTE : FACTEUR (H/F) Vous aurez pour principales missions : -Organiser votre tournée en fonction de votre périmètre alloué -Préparer et distribuer le courrier, -Assurer et développer au quotidien la relation avec la clientèle, -Renseigner les clients sur des questions relatives aux produits, tarifs et services proposés -Contribuer à un service de qualité dans un souci d'amélioration continue PROFIL : Vous êtes organisé, ponctuel et rigoureux. Votre aisance relationnelle vous permettra d'intégrer rapidement une équipe dynamique et de se faire connaître de vos clients. Prêt à vous lancer ? Postulez !
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute ! Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée. Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires. BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
La RESIDENCE DE LA FORET accueille 110 personnes âgées dépendantes dont une Unité de Vie Protégée de 22 lits sur la commune de Vineuil-Saint-Firmin. Cette résidence propose des prestations haut-de-gamme. Notre Résidence est dotée d'un véritable pôle de soins composé d'une IDEC (temps plein), d'une psychologue (mi-temps) et de 4 IDEs. Des kinésithérapeutes et un pédicure interviennent également sur la structure. Pour remplacer un poste d'Agent de Service hôtelier en Plonge, nous recherchons actuellement un/e candidat(e). Poste à pourvoir le 08/04/2025 : - CDD temps plein de 8h00 à 20h00 ou de 7h30 à 19h30 en fonction des besoins - Rémunération : selon convention collective Compétences requises : - Plonge - Entretien et désinfection des locaux - Service des repas - Dressage des tables - Débarrassage des tables - Savoir-être Horaires : - 08h00-20h00 ou de 7h30 à 19h30 en fonction des besoins D'autres dates de vactions pourraient être proposées par la suite.
Nous recherchons pour notre client un Chauffeur VL (H/F). A ce titre vos principales missions sont : - Respecter l'itinéraire et horaires de livraison - Assurer la livraison et le déchargement de la marchandise - Assurer la manutention lors des différentes manipulations - Réaliser des enlèvements en respectant les consignes de sécurité - Compléter les documents de suivis - Assurer un bon relationnel avec les différents interlocuteurs Horaires de journée du lundi au vendredi Ce poste vous intéresse ? Vous n'êtes plus qu'à un clic de passer à la vitesse SUP ! Vous êtes titulaire du permis B depuis plus de 3 ans et justifiez d'une première expérience en tant que Chauffeur Livreur.Vous avez le sens du service client, êtes rigoureux, sérieux, ponctuel et impliqué.Vous appréciez l'autonomie, disposez de bonnes qualités relationnelles et êtes un professionnel de la conduite.
Description du poste : Manpower CREIL TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Assistant communication (H/F) Dans le cadre d'un remplacement, vos missions seront les suivantes : Garantir l'établissement et le suivi éditorial des communications internes. Garantir la création et la mise à jour du site intranet et le support aux autres contributeurs intranet. Garantir l'organisation d'évènements internes ainsi le que le plan de communication s'y rattachant Garantir le respect de l'identité visuelle et de la charte graphique définies par le groupe Garantir la production de vidéos et d'images en fonction des besoins. Contribuer à la production de supports de communications (internes et externes) pour le site ainsi qu'à la production de supports spécifiques pour l'équipe QHSE. Contribuer au conseil des collègues en matière de communication Contribuer à la mise à jour au maintien des salles pour le POI (Plan d'Opération Interne). Issu d'une formation BAC +3/4 en communication, vous avez déjà acquis une expérience en milieu industriel. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Description du poste : Nous recherchons pour notre client acteur de l'automobile, des chauffeurs jockeys (H/F) pour démarrer dès que possible. Ce job se situe à Forbach (57). Le rythme de travail pour cette mission sera du lundi au vendredi sur des horaires de journée. Avantages de la mission: - Acomptes dès le 1er jour travaillé - Une épargne rémunérée à 10% - Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET Directement rattaché au responsable d'entrepôt, vous assurez les tâches suivantes : - Conduite des véhicules ( voitures ou utilitaires) sur le parking en respectant les règles de circulation et du code de la route - Préparer en équipe des lots de véhicules à destination des livraisons clients - Réceptionner et ranger selon des procédures des véhicules en stockage - Respect des règles de conduite et de sécurité La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 1946€ / mois. Description du profil : Nous recherchons des profils: - Vous possédez le permis B non probatoire - Vous êtes dynamique et motivé
Description du poste : Nous recherchons pour notre client acteur de l'automobile, des préparateurs véhicule automobile H/F pour démarrer dès que possible avec une expérience d'un an. Ce job se situe à Avrigny (60) Le rythme de travail pour cette mission sera du lundi au vendredi de 7H00 à 15H00. Avantages de la mission - Acomptes dès le 1er jour travaillé - Une épargne rémunérée à 10% - Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET - Ticket resto de 6 euros / jour - Indemnités transport Directement rattaché au responsable d'entrepôt, vous assurez les tâches suivantes : - Préparer en équipe des lots de véhicules à destination des livraisons clients - Réceptionner et ranger selon des procédures des véhicules en stockage - Respect des règles de conduite et de sécurité - Réaliser les opérations de préparation des véhicules - Assurer la pose des pièces et des accessoires de véhicule La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 1946€ / mois. Description du profil : Nous recherchons des profils: - Vous possédez le permis B non probatoire - Vous êtes rigoureux et dynamique
Nous recherchons pour notre client acteur de l'automobile, des préparateurs véhicule automobile H/F pour démarrer dès que possible avec une expérience d'un an. Ce job se situe à Avrigny (60) Le rythme de travail pour cette mission sera du lundi au vendredi de 7H00 à 15H00. Avantages de la mission - Acomptes dès le 1er jour travaillé - Une épargne rémunérée à 10% - Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET - Ticket resto de 6 euros / jour - Indemnités transport Directement rattaché au responsable d'entrepôt, vous assurez les tâches suivantes : - Préparer en équipe des lots de véhicules à destination des livraisons clients - Réceptionner et ranger selon des procédures des véhicules en stockage - Respect des règles de conduite et de sécurité - Réaliser les opérations de préparation des véhicules - Assurer la pose des pièces et des accessoires de véhicule Nous recherchons des profils: - Vous possédez le permis B non probatoire - Vous êtes rigoureux et dynamique
Nous recherchons pour notre client acteur de l'automobile, des chauffeurs jockeys (H/F) pour démarrer dès que possible. Ce job se situe à Forbach (57). Le rythme de travail pour cette mission sera du lundi au vendredi sur des horaires de journée. Avantages de la mission: - Acomptes dès le 1er jour travaillé - Une épargne rémunérée à 10% - Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET Directement rattaché au responsable d'entrepôt, vous assurez les tâches suivantes : - Conduite des véhicules ( voitures ou utilitaires) sur le parking en respectant les règles de circulation et du code de la route - Préparer en équipe des lots de véhicules à destination des livraisons clients - Réceptionner et ranger selon des procédures des véhicules en stockage - Respect des règles de conduite et de sécurité Nous recherchons des profils: - Vous possédez le permis B non probatoire - Vous êtes dynamique et motivé
Description : Nous recherchons notre futur DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES (F/H) pour piloter une stratégie RH alignée avec nos valeurs humaines et notre projet associatif. NOUS AVONS BESOIN DE VOUS POUR : En tant que DRH, vous serez membre du comité de direction et agirez en étroite collaboration avec la Direction Générale et les directeurs d'établissements. Vos principales responsabilités seront : 1. Stratégie et pilotage RH : * S'approprier et déployer la politique RH en lien avec les orientations stratégiques de l'association. * Mettre en place et piloter la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) en anticipant les évolutions des métiers. * Piloter les projets de transformation organisationnelle et accompagner le changement. * Evoluer vers un Système d'Information RH intégré. 2. Développement des compétences et gestion des talents : * Concevoir et mettre en œuvre des dispositifs pour développer les compétences des collaborateurs, notamment le PDC. * Superviser la mise en place de parcours professionnels individualisés. * Développer une politique de recrutement et de fidélisation attractive, adaptée aux spécificités du secteur médico-social. 3. Gestion administrative, paie et juridique : * Superviser l'ensemble des processus liés à la gestion administrative du personnel. * Garantir la fiabilité et la conformité des processus de paie et des déclarations sociales en pilotant le service paie. * Assurer une veille juridique et garantir la conformité avec le cadre légal et conventionnel (CCN66). * Superviser et accompagner les procédures disciplinaires, depuis leur initiative jusqu'à leur résolution, en garantissant le respect du cadre légal et des bonnes pratiques. 4. Relations sociales et NAO : * Préparer, gérer et suivre les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO). * Animer les relations avec les représentants du personnel (CSE, négociations collectives). * Maintenir un climat social serein et promouvoir le dialogue social. 5. Qualité de vie au travail (QVT) : * Concevoir et déployer des actions en faveur de la Qualité de Vie au Travail (QVT). * Mettre en place des dispositifs de prévention des risques psychosociaux (RPS) et favoriser le bien être des collaborateurs. * Promouvoir une culture de travail bienveillante et inclusive. 6. Accompagnement des managers : * Soutenir les directeurs d'établissements dans la gestion RH quotidienne et la résolution de situations complexes. * Co-construire des outils et solutions adaptés aux besoins opérationnels. Cette liste est non exhaustive, il y a de nombreux projets au sein de l'Unapei de l'Oise et nous comptons sur vous pour y contribuer. L'association offre également un cadre idéal pour continuer à vous développer ! Si vous avez envie de tenter l'aventure, relever des challenges passionnants, enrichissants et montrer votre valeur ajoutée, alors n'hésitez plus ! Rejoignez-nous ! Rejoindre l'Unapei de l'Oise, c'est ouvrir les portes à une carrière qui vous ressemble en y donnant un sens. C'est rejoindre une association, aux valeurs sociales et humaines fortes, soucieuse de l'accompagnement des salariés, des usagers et des familles. C'est aussi rejoindre une association engagée qui vous permettra de révéler votre talent. Profil recherché : VOUS ÊTES NOTRE PROCHAIN DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES SI : - Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac + 5, en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent, - Vous avez une expérience réussie en tant que DRH ou RRH ; idéalement dans le secteur médico social ou associatif, - Vous avez de fortes capacités à piloter des projets stratégiques RH - Vous avez du leadership, des capacités à fédérer et à accompagner les équipes dans le changement - Vous êtes reconnu pour votre sens de l'écoute, votre diplomatie et un esprit d'analyse et une aisance rédactionnelle - Les outils informatiques n'ont pas de secret pour vous.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e secrétaire médicale pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'un établissement de santé proche de chez vous et 1 jour en formation à distance. - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. Modalités de l'alternance : Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) Vos missions en entreprise : - Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers - Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service - Réalisation de synthèses de dossiers médicaux - Facturation et suivi administratif des dossiers - Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers Ce poste de secrétaire médical en alternance est ouvert à toute personne motivée, qui se reconnaitra dans le descriptif suivant : - Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC - Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux(se) - Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute - Vous possédez une bonne orthographe - Vous êtes à l'aise ou avez envie de progresser avec les outils bureautiques
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former à votre futur métier. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats no...
Description du poste : Rattaché(e) au Responsable Logistique, vous aurez pour missions de : -Planifier et suivre les tournées de collecte, -Gérer les flux entrants et sortants de déchets; -Assurer la traçabilité des déchets conformément à la réglementation; -Suivre les stocks de contenants et consommables; -Collaborer avec les équipes exploitation, commerciale et administrative; -Participer à l'amélioration continue des processus logistiques. Profil recherché: Formation en logistique, transport ou gestion des déchets Première expérience dans un environnement industriel ou logistique appréciée Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de gestion logistique) Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe Connaissance de la réglementation liée aux déchets serait un plus Description du profil : Contrôler une opération d'entreposage - Proposer un service, produit adapté à la demande client - Définir des besoins en approvisionnement - Tenir à jour des registres - Suivre des opérations logistiques à caractère international - Vérifier la conformité des livraisons - Réaliser les commandes de matériel, de fournitures, de consommables - Assurer le suivi d'un client - Contrôler la réception des commandes - Normes qualité - Organisation de la chaîne logistique - Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) - Réglementation du transport de marchandises - Techniques commerciales - Techniques de planification - Gestion des stocks et des approvisionnements - Techniques d'import / export - Réglementation sur le stockage de produits spécifiques (dangereux, sous température dirigée, phyto - sanitaire.) - Techniques de chargement et de gerbage Capacité à respecter les délais - Adaptabilité - Assiduité - Capacité à gérer les priorités - Fiabilité - Esprit de synthèse - Méthode - Ponctualité - Vigilance
Description : Dans le cadre d'une animation pour une marque de boissons énergisantes CELSIUS, Globe recherche un animateur H/F pour faire découvrir via la dégustation les produits aux clients. DATES : 20 ET 21 Juin LIEUX : CENTRE E. LECLERC - SAINT JUST EN CHAUSSEE HORAIRES : * VENDREDI : 14H00 - 19H00 * SAMEDI : 09H00 - 12H00 // 14H00 - 18H00 Profil recherché : PROFIL RECHERCHÉ * Vous pratiquez une activité sportive régulière * Vous êtes attirés par ce type de produits (0 sucre/sans gluten/10 cal par canette). * Vous disposez d’une excellente présentation et du sens du relationnel. * Avoir déjà réalisé des animations en GMS serait un plus. Nous vous recontacterons pour vous confirmer la mission. Bien cordialement,
POSTE : Préparateur de Commandes H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique à Breuil-le-Sec (60840), des préparateurs de commandes (F/H) Vos missions : - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis - Alimenter des convoyeurs automatisés - Contrôler les marchandises avant mise en stockage - Signaler les anomalies de fonctionnement et/ou marchandises et anomalies liées à la sécurité/qualité - Acheminer des marchandises en zone d'expédition - Renforcer les équipes de manutention PROFIL : - Vous acceptez de travailler en 2x8 et/ou nuit fixe - Vous êtes rigoureux, appliqué, vous avez une forte culture sécurité et savez faire preuve de polyvalence et d'autonomie - Vous avez le CACES 1 (R489 1A ou 1B) serait un plus
Randstad Inhouse c'est un concept unique en France d'agences intérim hébergées chez leurs clients. Fort de plus de 250 agences, nous accompagnons chaque année plus de 65 000 intérimaires devenez l'un d'eux !! L'esprit de famille incarne notre ADN : étant chez nos clients aux côtés de nos intérimaires, nous travaillons en famille !! Nous rejoindre, c'est également bénéficier de nombreux avantages proposés par notre CSE et nos partenaires.
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique à Breuil-le-Sec (60840), des préparateurs de commandes (F/H)Vos tâches : - réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis - alimenter des convoyeurs automatisés - contrôler les marchandises avant mise en stockage - signaler les anomalies de fonctionnement et/ou marchandises et anomalies liées à la sécurité/qualité - acheminer des marchandises en zone d'expédition - renforcer les équipes de manutention
Randstad Inhouse c'est un concept unique en France d'agences intérim hébergées chez leurs clients. Fort de plus de 250 agences, nous accompagnons chaque année plus de 65 000 intérimaires... devenez l'un d'eux !! L'esprit de famille incarne notre ADN : étant chez nos clients aux côtés de nos intérimaires, nous "travaillons en famille"!! Nous rejoindre, c'est également bénéficier de nombreux avantages proposés par notre CSE et nos partenaires.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une structure d'accueil proche de chez vous et 1 jour en formation à distance. Modalités de l'alternance : Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). Contrat d'alternance de 18 mois - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (760€ à 1 802€) Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche : - Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement - Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques - Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants - Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées - Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier. - Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler. - Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels. - Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Description du poste : Au sein de l'équipe Stratégie Prix, Réglementaire, Qualité et SAV, composée de 7 personnes, vous contribuez à définir la stratégie Économie circulaire de la société sur les périmètres SAV, Qualité et réglementation produits. Vous coordonnez les projets avec les équipes internes (Produits, Merchandising, DATA, e-commerce, animation réseaux) et du groupe, et mettez en œuvre des solutions pour promouvoir l'économie circulaire (réparation, réemploi, etc.) et garantir la satisfaction du réseau de magasins. Dans ce contexte, vos principales missions seront les suivantes : - Manager et faire grandir une équipe de 3 personnes. - Définir l'ambition et la stratégie pour renforcer l'impact positif sur le SAV et la Qualité. - Manager l'ensemble des activités réglementaires liées aux produits (ex : affichage réglementaire, conditions générales de vente produits et services, etc). - Garantir l'application des processus de non-conformité, répondre aux instances réglementaires (comme la DDPP) avec l'appui des équipes juridiques et du SAV Groupe, et coordonner les plans d'action en magasin. - Structurer, actualiser et gérer la base documentaire liée aux aspects réglementaires, SAV et Qualité Produits, tout en veillant à la bonne application des procédures en magasin. - Piloter de A à Z les projets de transformation (outils, gestes métiers, processus) avec les équipes du Groupe et accompagner le changement pour les équipes internes et magasins. Description du profil : Diplômé(e) d'une école de commerce (BAC+5), avec une spécialisation en droit ou gestion, vous possédez au moins 5 ans d'expérience dans l'économie circulaire, avec la gestion de projets, de budget et le management d'équipe (au moins par influence) Dans le cadre de votre mission, vous pouvez être amené(e) à avoir des déplacements occasionnels sur le territoire national, uniquement sur des phases de pilotage et déploiement projets (à raison de 2 x 2 jours par mois maximum) 2 jours de télétravail possible par semaine
Description du poste : Vos missions : - réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis - alimenter des convoyeurs automatisés - contrôler les marchandises avant mise en stockage - signaler les anomalies de fonctionnement et/ou marchandises et anomalies liées à la sécurité/qualité - acheminer des marchandises en zone d'expédition - renforcer les équipes de manutention Description du profil : - vous acceptez de travailler en 2*8 et/ou nuit fixe - vous êtes rigoureux, appliqué, vous avez une forte culture sécurité et savez faire preuve de polyvalence et d'autonomie
Walter Learning recherche des candidats assistants RH en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier d'Assistant RH. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes : - Recrutement et intégration du personnel Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) Sourcing et présélection des candidats Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) - Administration du personnel & social Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... Gestion de l'administration du personnel Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH. -Formation & développement des compétences Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) Appui logistique à l'organisation des sessions (supports, feuilles d'émargement, évaluation) -Outils & reporting RH Utilisation des logiciels RH (SIRH, outils bureautiques, tableaux de bord) Collecte et traitement de données RH (absentéisme, effectifs, formations, etc.) Élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux Modalités de l'alternance : Contrat de 18 mois 1 jour par semaine en formation (en moyenne) - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur Titulaire d'un diplôme de niveau BAC Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se) Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute Bonne orthographe Maîtrise des outils bureautiques
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats noués av...
Walter Learning recherche des candidats gestionnaires de paie en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier de Gestionnaire de Paie. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes : - Gérer administrativement la vie du contrat - S'informer et appliquer les différentes règles juridiques et conventionnelles à la paie du salarié - Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.. - Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP ...) - Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales.. - Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance.). Modalités de l'alternance : Contrat de 18 mois 1 jour par semaine en formation (en moyenne) - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur Titulaire d'un diplôme de niveau BAC Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se) Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute Goût pour les chiffres Bonne orthographe Maîtrise des outils bureautiques
Description : Nous recherchons notre futur ASSISTANT DE DIRECTION (F/H) EN CDD JUSQU'AU 30/06/2025 pour notre établissement SESSAD situé à Etouy (60) afin de développer ses projets et challenges en cohérence avec le projet associatif de l’Unapei de l’Oise. Vous serez directement rattaché à la direction de l’établissement. NOUS AVONS BESOIN DE VOUS POUR : Contribuer quotidiennement à l’accompagnement individuel et collectif des usagers en lien avec l’équipe pluridisciplinaire. - Vous exécutez les travaux administratifs courants : tenue des agendas, o/r/ganisation de réunion, prise de note, rédaction de compte rendu, suivi et préparation des commandes, rédaction et mise en page de documents divers - Vous assurez la gestion de différents dossiers (suivi, classement, archivage…) et suivez les états de présences des usagers - Vous assistez la Direction dans l’exécution des travaux administratifs : éditions et contrôle des contrats de travail, saisie des variables de paye - Vous assurez l’accueil, renseignez et orientez toute personne se présentant à l’accueil de l’établissement Cette liste est non exhaustive, il y a de nombreux projets au sein de l’Unapei de l’Oise et nous comptons sur vous pour y contribuer. L’association offre également un cadre idéal pour continuer à vous développer ! Si vous avez envie de tenter l’aventure, relever des challenges passionnants, enrichissants et montrer votre valeur ajoutée, alors n’hésitez plus ! Rejoignez-nous ! Rejoindre l’Unapei de l’Oise c’est ouvrir les portes à une carrière qui vous ressemble en y donnant un sens. C’est rejoindre une association aux valeurs sociales et humaines fortes soucieuse de l’accompagnement de ses salariés, des usagers et des familles. C’est aussi rejoindre une association engagée qui vous permettra de révéler votre talent. Profil recherché : VOUS ÊTES NOTRE PROCHAIN ASSISTANT DE DIRECTION SI : - Vous êtes titulaire d’un Titulaire d’un BAC + 2 : DUT Gestion et administration, assistant de manager, RH. - Vous possédez une expérience confortable dans un poste similaire - Vous êtes curieux, proactif et faites preuve de rigueur et de discrétion dans les missions qui vous sont confiées au quotidien. - Les outils informatiques n’ont pas de secret pour vous. - Vous êtes reconnu pour vos compétences et qualités humaines. - Vous possédez des connaissances sur le handicap mental et le secteur médico-social.
Description : Nous recherchons notre futur ALTERNANT ASSISTANT RH (F/H) pour notre siège social situé à Agnetz (60). Directement intégré au sein du département RH/PAIE de l'Association, et véritable ambassadeur des valeurs et de la culture de l'Unapei de l'Oise, vous êtes l'interlocuteur privilégié des collaborateurs et chefs de services, notamment sur les questions liées à l'expérience collaborateur. NOUS AVONS BESOIN DE VOUS POUR : Vous avez à cœur de vous inscrire dans un projet associatif ambitieux faisant écho à des valeurs humaines et sociales fortes. Directement rattaché au Responsable RH et intégré à l'équipe, vous viendrez en support sur l'ensemble des périmètres de l'établissement sur les volets administratifs, recrutement, projets RH. Concrètement, vous serez amené à : ¿ ADMINISTRATION DU PERSONNEL * Rédaction et mise à jour des contrats de travail et avenants * Gestion des dossiers collaborateurs de l'entrée à la sortie * Suivi et mise à jour des données RH dans le système d'information * Création et mise à jour de tableaux de suivi et d'indicateurs RH ¿ REPORTING & PILOTAGE RH * Consolidation de tableaux de bord RH, statistiques et bilans sociaux * Suivi et gestion des temps via notre SIRH ¿ RECRUTEMENT & MARQUE EMPLOYEUR * Rédaction et diffusion des annonces * Tri des candidatures et pré-qualifications téléphoniques * Gestion des stages & alternances : diffusion, partenariats écoles, événements dédiés. ¿ PROJETS RH & INITIATIVES STRATÉGIQUES * Participation active aux projets RH et au développement de la politique RH de l'association Cette liste est non exhaustive, il y a de nombreux projets au sein de l'Unapei de l'Oise et nous comptons sur vous pour y contribuer. Rejoignez-nous ! Rejoindre l'Unapei de l'Oise c'est ouvrir les portes à une carrière qui vous ressemble en y donnant un sens. C'est rejoindre une association aux valeurs sociales et humaines fortes soucieuse de l'accompagnement de ses salariés, des résidents et des familles. C'est aussi rejoindre une association engagée qui vous permettra de révéler votre talent CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : Un cadre stimulant où vous pourrez évoluer et apprendre Une équipe soudée et bienveillante Des missions enrichissantes et des projets passionnants L'opportunité de travailler dans une structure engagée pour une société plus inclusive Profil recherché : VOUS ÊTES NOTRE PROCHAIN ASSISTANT RH SI : * Vous préparez un Master 1 ou 2 en Gestion des ressources humaines et vous avez une première expérience acquise en stage ou en alternance * Vous êtes reconnu pour votre pédagogie, votre bienveillance et votre aisance relationnelle. * Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et notamment Excel. * Vous êtes doté d'un excellent sens de la communication, de la discrétion et vous avez le sens du service ? Proactif et organisé, votre esprit d'initiative est reconnu par vos précédents employeurs !
Description du poste : Hello les petits petits pilotes ! Votre agence SAMSIC Emploi Compiègne recherche un préparateur de commandes en agroalimentaire (H/F) sur le secteur de Saint-Just-en-Chaussée. Vos principales missions seront de constituer et récupérer les palettes en bout de ligne afin de préparer les commandes pour les différents clients sur le quai de chargement à l'aide d'une tablette. Vous serez également amené à aider les copains en production parce que le travail d'équipe c'est essentiel ! Entreprise familiale, bonne ambiance garantie ! Possibilité d'heures supplémentaires, primes, nombreux avantages SAMSIC Emploi. Tenté par l'expérience ? Postulez vite ! A bientôt, L'équipe Samsic Emploi Compiègne SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Vous êtes titulaire du CACES 1 ? La préparation de commandes c'est votre truc ? N'hésitez pas et postulez !! Nous attendons votre candidature !
Description du poste : Vous cherchez un poste aux petits oignons ? Nous avons ce qu'il vous faut... Votre agence SAMSIC Emploi Compiègne recherche un Opérateur de production en agroalimentaire (H/F) sur le secteur de Clermont. Vos journées seront rythmées par le tri des condiments afin qu'ils soient conditionnés et expédiés dans les plus brefs délais. Efficacité, rapidité et rigueur sont essentiels pour ce poste. Poste en journée (07h00 - 18h00) sur 4 jours par semaine. Ambiance familiale et bonne humeur garanties ! Heures supplémentaires et primes. Venez profitez des nombreux avantages de SAMSIC: - Accès au CSE dès la première heure travaillée - Mutuelle - Participation aux bénéfices Au plaisir de vous compter parmi nous, L'équipe Samsic Emploi Compiègne SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Vous êtes dynamique, rigoureux et la qualité des produits que vous consommez est essentielle pour vous ? N'hésitez plus et postulez vite !
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation intéressement + mutuelle, NOMBRE semaines de congés payés et NOMBRE % de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP BEP Temps de travail : Temps plein
Description du poste : Notre client, spécialisé dans l'industrie chimique, recherche un Conducteur d'Equipements de Production Chimique H/F.***Vous aurez pour missions principales : - Charger automatiquement ou manuellement les équipements de production à l'aide des matières premières situées dans le stock. - Ranger les produits finis à l'emplacement de stockage définis avec les magasiniers - Mettre à disposition les emballages et les utiliser conformément aux règles de gestes et posture - Remplir les ordres de fabrication et compléter les éléments en cours de fabrication dans l'outils de fabrication - Garantir le bon entretien et le respect des standards à son poste de travail (nettoyage , auto maintenance, sécurité, environnement,.) Description du profil : Vous disposez d'une expérience en conducteur d'équipements de production et avez idéalement un diplôme de CAIC. CACES 3 nécessaire Vous êtes capable : - de manipuler des produits chimiques dans le respect des régles de sécurité - de suivre des modes opératoires définis, des standards de fabrication. - de respecter les consignes de sécurité et les procédures qualité. - de travailler de manière autonome et rigoureuse en vous intégrant à l'équipe en place.***Poste en 3*8
Description du poste : Notre client, acteur dans la chimie, recherche un Chargé de communication H/F.***Au sein du service communication, vous aurez les missions suivantes :***Garantir l'établissement et le suivi éditorial des communications internes. * Garantir la création et la mise à jour du site intranet et le support aux autres contributeurs intranet. * Garantir l'organisation d'évènements internes ainsi le que le plan de communication s'y rattachant ; * Garantir le respect de l'identité visuelle et de la charte graphique définies par le groupe * Garantir la production de vidéos et d'images en fonction des besoins. * Contribuer à la production de supports de communications (internes et externes) pour le site ainsi qu'à la production de supports spécifiques pour l'équipe QHSE. * Contribuer au conseil des collègues en matière de communication * Contribuer à la mise à jour au maintien des salles pour le POI (Plan d'Opération Interne). Description du profil : De formation Bac+3 ou 4 en communication, avec expérience de 5 à 6 ans sur un poste similaire. Anglais primordial : nombreux échanges avec l'Allemagne.
Description du poste : Nous recherchons pour notre client, acteur de la chimie, 3 Conducteurs d'Equipements H/F.***Vous conduisez une installation de production, en respectant les exigences de sécurité, qualité et environnement.***Vous aurez les missions suivantes : - Alimenter les postes de travail et/ou zone de transit, - Appliquer un ordre de production, - Changer de format, - Conduire une machine, - Contrôler la disponibilité des matières, - Contrôle l'exécution des OP et/ou des OC, - Emettre des documents de suivi de la production, - Filtrer les produits - Nettoyer les équipements fixe et mobiles - Préparer les équipements pour leur utilisation optimale - Réaliser des actions de maintenance de 1er niveau - Saisir des données Description du profil : De formation CIMA ou expérience significative sur des lignes automatisées de préférence.
Responsable Adjoint(e) de magasinRejoins une enseigne novatrice, en forte croissance et pleine d'ambitions !ACTION est un distributeur non-alimentaire présent aux Pays-Bas, en Belgique, en France, au Luxembourg, en Allemagne, en Autriche, en République Tchèque, en Pologne et en Italie. Implanté en France depuis 2012, l'enseigne connaît un développement exceptionnel et qui compte actuellement plus de 630 magasins répartis sur tout le territoire avec plus de 14 000 collaborateurs.Action propose un assortiment changeant et très diversifié avec plus de 6000 références réparties en 14 catégories différentes allant de la décoration, des produits cosmétiques, des jouets, en passant par le bricolage, le multimédia, les fournitures de bureau, le textile ou encore les produits ménagers et ce à des prix qui défient toute concurrence !Chez Action ce n'est pas comme ailleurs, tu verras ! Avec plus de 50% d'évolution en interne, nous te proposons des postes dynamiques avec de belles perspectives !Alors, viens travailler au cœur de l'Action !Venez travailler au cœur de l'ActionTu seras amené(e) à :Faire grandir ton équipe d'employé(e)s de magasinGérer ton point de vente : Passation de commande, réception des produits, gestion des stocks, implantation des nouveautésÊtre un membre actif de l'équipe d'encadrementVeiller au développement et à la renommée du magasinÊtre sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (plannings, gestion des mails, comptage des caisses .)Participer au recrutement des futurs collaborateursCe que nous pouvons t'offrirUn salaire brut annuel de 25 392€ au statut agent de maitrise Des avantages salariaux tels que : le 13ème mois supplémentaire (sous conditions) Une prime de participationUne prime d'ancienneté à partir de 3 ansUne prime « cout de la vie » pour les magasins éligibles Des avantages sociaux tels que : Ticket restaurant Une remise du personnel Des cartes cadeaux Des avantages grâce à un CSE dynamiqueUne mutuelle d'entreprise et une prévoyanceUne formation théorique et pratique Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance.Et bien d'autres. Profil de candidat(e) recherché(e) : Tu es en accord avec les valeurs d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûtsTu as suivi une formation de niveau Bac+2Tu as une expérience de minimum 2 ans dans le commerce et le management d'équipeDisponible 35 heures par semaine durant les jours d'ouverture du magasin. Tu travailleras 5 jours par semaine, y compris certains dimanches et jours fériés.Tu possèdes un esprit pragmatique, entreprenant et tu sais gérer des coûts ainsi qu'une équipe.Action s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents. De plus, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Par le biais de son accord handicap agréé, Action s'engage à étudier et mettre en œuvre des solutions adaptées aux besoins spécifiques de chacun, afin de sécuriser l'intégration des nouveaux embauchés dans le cadre leur future prise de poste.Enfin, ce poste est également disponible en alternance. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Contrôler la conformité des matières premières, des produits finis et des process selon les normes qualité et HSE. Réaliser des audits internes (hygiène, sécurité, environnement) et suivre les plans d'action. Identifier les non-conformités et mettre en place des mesures correctives. Participer à la rédaction et à la mise à jour des procédures qualité, hygiène et sécurité. Sensibiliser et former les équipes aux bonnes pratiques HSE. Formation Bac+2 à Bac+5 en qualité, HSE ou agroalimentaire. Première expérience (stage ou emploi) en environnement industriel fortement appréciée. Connaissances des normes HACCP, ISO 22000, IFS, BRC, etc. Rigueur, esprit d'analyse, capacité à communiquer avec les équipes terrain.
Nous recherchons pour notre client acteur de l'automobile, un agent de maintenance H/F pour démarrer dès que possible. vous avez une expérience dans le bâtiment ou vous êtes bon bricoleur . Ce job se situe à Avrigny (60) Le rythme de travail pour cette mission sera du lundi au vendredi de 7H00 à 15H00. Avantages de la mission - Acomptes dès le 1er jour travaillé - Une épargne rémunérée à 10% - Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET - Panier repas de 7,30 euros / jour Vous assurez les tâches suivantes : - Maintenance des bâtiments et du parc - Réfection du marquage au sol Nous recherchons des profils: - Vous avez une expérience dans le bâtiment ou vous êtes bon bricoleur - Vous possédez le permis B non probatoire - Vous êtes rigoureux et dynamique
Depuis 2022, nous accompagnons nos entreprises partenaires dans la recherche de leurs futurs talents. Nous intervenons sur des secteurs variés (Industrie, Commerce, tertiaire, etc.) sur la France et les pays francophones (Belgique, Luxembourg, Suisse), en CDI, CDD, Intérim, VIE, Alternance? Nous accompagnons et conseillons également nos candidat.e.s dans la concrétisation de leur projet professionnel à travers nos prestations d'outplacement ou de bilan de compétences, en partenariat avec Orientaction. Le poste : Rejoins une entreprise dynamique spécialisée dans le Retail, reconnue pour sa proximité et son réseau étendu de magasins à travers la France. L'équipe est composée de professionnels passionnés, travaillant ensemble pour atteindre des objectifs ambitieux et accompagner la croissance de l'entreprise. En tant que membre de cette équipe, tu contribueras à piloter la performance économique et à garantir l'atteinte des résultats stratégiques. Les missions et les attendus du poste :Tu seras responsable de la gestion et du développement d'une équipe de quatre contrôleurs de gestion. Tes missions incluront : - La gestion et le développement d'une équipe de quatre contrôleurs de gestion. - La contribution à l'atteinte des objectifs d'EBIT pour la partie franchise et la garantie de ceux de la BU magasin intégré. - L'accompagnement des animateurs réseaux sur les leviers de performance de leurs régions pour l'amélioration de la rentabilité des magasins. - L'assurance de l'exécution de la stratégie de l'entreprise sur l'ensemble du périmètre. - La représentation des enjeux économiques du réseau auprès de la centrale et des franchisés. - L'accompagnement des magasins en difficulté par la fourniture d'analyses et de recommandations concrètes. - Des déplacements fréquents au niveau national seront nécessaires pour cette mission, impliquant plusieurs jours de déplacement chaque mois. Les conditions et avantages salariaux - CDI - Statut : Cadre au forfait jour (11 à 13 jours de RTT/an) - Rémunération : À définir selon ton expérience et tes compétences sur 12.8 mois versée sous forme de prime en juin et novembre - Avantages : RTT, télétravail possible après période d'essai, mutuelle d'entreprise, participation, intéressement Le Profil attendu - Tu es diplômé d'un Master ou équivalent en contrôle de gestion. - Tu justifies d'une expérience réussie de plus de 5 ans en contrôle de gestion dans un environnement Retail multi-sites. - Tu as une première expérience du monde de la franchise. - Tu maîtrises parfaitement l'analyse financière (comptes d'exploitation, suivi des charges), les outils de pilotage de la performance, Power BI et la Suite Google (Google Sheets, Excel). - Soft skills : Leadership fort, relationnel développé, adaptabilité, esprit d'initiative. - Tu es disponible pour des déplacements fréquents sur la France qui nécessiteront des découchages. - Rejoins une entreprise engagée en faveur de la diversité et de l'égalité professionnelle, soucieuse de la sécurité et du bien-être de ses collaborateurs, et impliquée dans une démarche RSE ambitieuse. Profil recherché : - Tu es diplômé d'un Master ou équivalent en contrôle de gestion. - Tu justifies d'une expérience réussie de plus de 5 ans en contrôle de gestion dans un environnement Retail multi-sites. - Tu as une première expérience du monde de la franchise. - Tu maîtrises parfaitement l'analyse financière (comptes d'exploitation, suivi des charges), les outils de pilotage de la performance, Power BI et la Suite Google (Google Sheets, Excel). - Soft skills : Leadership fort, relationnel développé, adaptabilité, esprit d'initiative. - Tu es disponible pour des déplacements fréquents sur la France qui nécessiteront des découchages.
EMMIK
Description du poste : Prêts à transformer chaque défi technique en réussite en tant que Technicien(ne) de maintenance (F/H) ? Vous rejoindrez une équipe dédiée à la maintenance et à la sûreté pour assurer le bon fonctionnement des équipements d'exploitation et des bâtiments. - Réaliser la maintenance préventive, corrective et curative des équipements, en respectant les processus spécifiques et les autorisations de travail - Garantir la disponibilité et le bon fonctionnement des équipements logistiques en gérant les sorties de pièces et en documentant les interventions - Proposer des améliorations techniques et participer à l'installation de nouveaux équipements avec les services supports - Diagnostiquer les arrêts et dysfonctionnements, intervenir pour le dépannage, la remise en état et effectuer des réglages nécessaires - Encadrer les prestataires extérieurs, vérifier les interventions et respecter les règles de sécurité internes Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: CDI - Salaire: 36000 euros /an Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles : - Avantages CSE Horaires : Du Lundi au Vendredi - actuellement en journée, va évoluer vers du 5h30-12h30/13h20-20h40 Description du profil : Technicien(ne) de maintenance expérimenté(e), vous assurerez la maintenance des équipements en environnement logistique, avec expertise en sécurité incendie et CVC. - Au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans la maintenance industrielle requise - Compétences solides en diagnostic de dysfonctionnements et interventions techniques sur équipements logistiques - Capacités éprouvées à proposer des améliorations techniques et à participer à l'installation de nouveaux équipements - Qualité relationnelle pour encadrer et contrôler les interventions de prestataires externes - Diplôme d'État en Maintenance Industrielle ou équivalent fortement souhaité Processus de recrutement Vous cherchez un job ? Nous sommes là pour vous aider. Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera pour valider votre candidature.
Notre client, basé à BREUIL LE SEC, opère dans le secteur du commerce de gros hors automobiles et motocycles, offrant une opportunité d'évolution professionnelle passionnante. Pour accéder à votre lieu de travail : - Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Découvrez une entreprise dynamique en croissance où l'innovation est au cœur de la mentalité. Rejoignez une structure stable pour réaliser vos ambitions avec passion.Prêts à transformer chaque défi technique en réussite en tant que Technicien(ne) de maintenance (F/H) ? Vous rejoindrez une équipe dédiée à la maintenance et à la sûreté pour assurer le bon fonctionnement des équipements d'exploitation et des bâtiments. - Réaliser la maintenance préventive, corrective et curative des équipements, en respectant les processus spécifiques et les autorisations de travail - Garantir la disponibilité et le bon fonctionnement des équipements logistiques en gérant les sorties de pièces et en documentant les interventions - Proposer des améliorations techniques et participer à l'installation de nouveaux équipements avec les services supports - Diagnostiquer les arrêts et dysfonctionnements, intervenir pour le dépannage, la remise en état et effectuer des réglages nécessaires - Encadrer les prestataires extérieurs, vérifier les interventions et respecter les règles de sécurité internes Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: contrat - Salaire: 36000 euros /an Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles : - Avantages CSE Horaires : Du Lundi au Vendredi - actuellement en journée, va évoluer vers du 5h30-12h30/13h20-20h40
Sous la responsabilité de la cheffe de service et au sein d'une équipe de travailleurs sociaux, vous serez en charge de : - Accueil et hébergement ; - Démarches d'accès aux droits, aux soins et démarches administratives en lien avec la demande d'asile ; - Aide à la parentalité ; - Mise en place d'actions socio-éducatives et d'actions d'information collective ayant pour priorité l'accès à l'autonomie ; - Gestion des logements en diffus Les avantages : - 7 semaines de congés payés - Transport en commun pris en charge à 50% - Mutuelle prise en charge à 60% - CSE (chèques vacances, crédits loisirs, tickets cinéma etc..) - Prime Ségur, prime Laforcade, prime d'objectif. - Formations collectives - Evénements d'équipes Impérativement diplômé(e) de l'action sociale (DE Moniteur Éducateur, DE Technicienne en Intervention Sociale et Familiale), vous connaissez les acteurs de l'intervention sociale. Dans l'idéal vous avez été amené(e) à mettre en place des actions collectives sur diverses thématiques. Permis B indispensable.
POSTE : Chef de Chantier Béton Travaux Publics H/F DESCRIPTION : Votre mission Préparation et organisation du chantier : - Analyser les plans et les documents techniques transmis par le conducteur de travaux. - Organiser l'implantation du chantier. - Planifier les besoins en main-d'oeuvre, matériel et matériaux. - Commander les fournitures et équipements nécessaires. Suivi de l'exécution : - Encadrer les équipes (ouvriers, intérimaires, sous-traitants). - Veiller au respect du planning, des délais et des coûts. - Contrôler la qualité des travaux réalisés et la conformité avec les plans. - Assurer le respect des règles de sécurité et d'environnement sur le chantier. - Gérer les imprévus techniques sur le terrain. Communication et coordination : - Faire le lien entre les équipes sur le terrain et les conducteurs de travaux. - Participer aux réunions de chantier. - Tenir à jour les rapports d'avancement et les documents de suivi. Votre profil Compétences techniques : - Lecture de plans et maîtrise des techniques de terrassement, voirie, réseaux, etc. - Connaissances des normes techniques et réglementaires du BTP. - Utilisation des outils de gestion de chantier. Compétences comportementales : - Leadership et sens de l'organisation. - Bonne communication avec les équipes et les partenaires. - Réactivité, autonomie et sens des responsabilités. - Rigueur et respect des consignes de sécurité. A propos de nous Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie ! Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension. PROFIL :
