Consulter les offres d'emploi dans la ville de Lannion située dans le département 22. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 96 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Lannion. 54 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 22 - TREBEURDEN, 22 - PERROS GUIREC, 22 - ROSPEZ ... Parmi ces offres, on y trouve 7 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous aurez à accueillir la clientèle, vous assurerez le scannage des articles déposés en caisse ainsi que le règlement des clients. Missions récurrentes. 2 Postes Avantages Randstad : - Un contact dédié en agence et un accompagnement personnel - CET 8% - CSE (Chèques vacances, chèques culture, réductions etc) - Acompte à la semaine si besoin - FASTT : services dédiés (logement, garde enfant, déplacement...) - Mutuelle
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Manpower RENNES TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Chargé d'accueil banque à Lannion (H/F) -accueillir les clients en agence et par téléphone, -assister et orienter les clients vers les nouveaux interfaces clients, -mettre en conformité les dossiers clients, -Bac 2/3 en banque, finance ou commerce et première expérience (1 à 2 ans) en relation client, -Goût pour la relation, réactivité et rigueur Poste à temp plein, du mardi au samedi : 8h45 12h35 - 13h40 18h10 - 8h53 12h55 le samedi Date de la mission du 16/12 au 16/01/2026 Lieu de mission : Lannion Taux horaire : 12,43 de l'heure Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, n'hésitez pas à postuler via le site MANPOWER, grâce à l'appli MON MANPOWER !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
L'agent participe aux missions de réception, de préparation, de distribution et de service des repas. Il effectue seul ou en équipe l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux de certains sites de la collectivité. Missions Sous l'autorité du responsable du service entretien et restauration scolaire, vous aurez les missions suivantes : Entretien locaux communaux : - Nettoyage des locaux : balayer, aspirer, laver, dépoussiérer les locaux, surfaces et mobiliers. - Trier et évacuer les déchets courants. - Entretien courant du matériel utilisé. - Gestion de l'approvisionnement en matériel et produits : vérifier les quantités, passer commande en fonction des besoins réels. Restauration scolaire : - Assurer le service des repas dans le respect des pratiques d'hygiène. - Accompagner les enfants pendant le temps du repas et appliquer les consignes du projet d'accueil individualisé. - Appliquer les protocoles de nettoyage en vigueur dans les cuisines et restaurants scolaires. Profil - CAP - Bac pro restauration collective souhaité. - Connaître les règles d'hygiène et les procédures applicables au travail d'entretien des locaux et en restauration scolaire (HACCP). - Connaître les techniques et les produits d'entretien. - Savoir manipuler le matériel mécanisé. - Aptitude à travailler en équipe et en autonomie, prise d'initiatives. - Rigueur, ponctualité et discrétion. Conditions d'emploi - Travail à temps non complet : 80% annualisé entre école et centre de loisirs le mercredi et les vacances scolaires - 2000€ à 2150€ bruts mensuels pour un temps complet selon profil - Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé - Prime semestrielle - Adhésion au CNAS (action sociale du personnel, chèques vacances, sport, aides enfants.) - Restauration collective (avec participation employeur) Candidature jusqu'au 11 janvier 2026 Prise de poste début mars 2026.
Lannion est une commune située en Bretagne, dans le département des Côtes d'Armor, sur le littoral de la Manche, entre Brest et Saint Brieuc (moins de 3h de Paris en TGV - 20 000 habitants - 450 agents). Lannion bénéficie d'un cadre de vie privilégié à 10 minutes de la mer et de la côte de Granit Rose. Au cœur d'un bassin de vie de 100 000 habitants, la ville est riche de ses commerces, ses équipements publics, de son patrimoine historique et d'une vie associative dense et dynamique.
Notre agence est réservée aux personnes en situation de handicap. Vous devez être titulaire d'une Obligation d'Emploi de Travailleur Handicapé. Nous recherchons pour un client sur le secteur de Lannion, un chauffeur livreur en véhicule léger. Permis B suffisant
Plongez au cœur du commerce circulaire et de la seconde main ! Si vous aimez les objets qui ont une histoire et le contact client, rejoignez notre équipe dynamique dans un concept de vente unique. Missions principales - Accueillir et conseiller les clients - Réceptionner les livraisons et effectuer la mise en rayon des produits - Assurer l'encaissement et la gestion des commandes - Contrôler la gestion des stocks et participer aux inventaires - Maintenir un espace de travail propre et agréable - Participer à l'animation du point de vente Profil recherché - Passionné(e) par la relation client - Dynamique, rigoureux(se) et motivé(e). - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement dynamique. - Sens du service et goût pour le travail bien fait.
Si vous êtes prêt(e) à faire de votre passion pour les bonnes affaires un métier, rejoignez-nous pour cette alternance enrichissante ! Postulez et donnez une seconde vie à votre carrière. Envoyez votre CV et une lettre de motivation à cpatindesaulcourt@ibepformation.fr
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 159 M€ de CA en 2024, 90 implantations en France et à l'international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création. Nous recrutons un.e Consultant.e emploi pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d'Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d'emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement. Vos missions : Vous accompagnez les personnes licenciées économiques, adhérentes au CSP, dans leur retour accéléré à l'emploi ou à l'activité grâce à un parcours personnalisé de reclassement. Accompagnement dans l'identification et la valorisation des savoir-faire et savoir-être, des capacités et compétences transférables, des freins rencontrés, Réalisation d'entretiens individuels afin de rédiger des bilans / synthèses individuels permettant de faire un diagnostic et de valider le projet professionnel, Animation d'ateliers collectifs sur des thématiques liées à l'emploi / employabilité, Accompagnement dans la définition et la mise en place d'un projet de formation : définition des besoins en formation, recherche de formations et de centres de formation, montage des dossiers de financement. Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique du département / région concerné.e, Reporting et suivi administratif des dossiers individuels, Prospection et développement de partenariats, organisation d'évènements et mise en relation entreprises. Votre profil : Bac +2 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle, 3 années XP dans l'accompagnement ou solide expérience dans les ressources humaines, Connaissances indispensables du bassin de l'emploi, Connaissances souhaitées : des dispositifs France Travail, formation, création d'entreprise, du bassin de l'emploi, dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, entretiens de diagnostic, ateliers collectifs .), Soft skills : grande autonomie, agilité informatique, dynamisme, goût prononcé pour l'Humain, capacités rédactionnelles. Votre futur cadre de travail chez Alixio : CDD 6 mois à pourvoir ASAP à Lannion et/ou Guingamp, Déplacements en région à prévoir, Package salarial : Fixe de 2.100 à 2.200€ mensuel brut Panier repas par jour travaillé sur site, 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels, Un accompagnement de 15 jours pour monter en compétences sur le poste Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common. Notre processus de recrutement : Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !
Engagée dans une politique volontariste de mobilisation de la ressource en bois du territoire (étude du gisement menée en 2020), Lannion-Trégor Communauté recrute dans le cadre de la prolongation d'un contrat de projet un(e) animateur filière bois - gestionnaire forestier. Au sein de la Direction Environnement, Aménagement et Économie agricole et du service Forêt Bocage, l'agent participera à la structuration locale de la filière bois, en particulier en vue de garantir un approvisionnement durable et planifié du territoire en bois énergie. Il animera un réseau d'acteurs, tant sur le volet gestion (forêt, bocage) que sur la production (lien avec les acteurs du bois énergie). Il animera également la transversalité sur ce sujet au sein de l'agglomération. Prérequis : Bac +2 à bac +5 dans le domaine forestier (BTS ou licence pro Gestion Forestière, Master ou Diplôme d'Ingénieur en foresterie, sylviculture ou équivalent) Permis B obligatoire Capacités d'animation et qualités relationnelles Maîtrise technique de la gestion forestière et de la filière bois Expérience forestière souhaitée mais jeune diplômé(e) accepté(e) Être force de proposition pour développer la filière bois, le foncier forestier et la gestion sylvicole afférente Rigueur dans l'organisation du travail et le suivi des dossiers Maîtrise des outils informatiques et du SIG. Descriptif du profil : L'agent devra faire vivre le plan de gestion des forêts de l'EPCI élaboré en 2021 Structuration, Animation et Coordination de la filière bois de LTC Interlocuteur au sein de LTC pour toutes les questions ayant trait à la filière bois (Environnement, énergie, bâtiment, PCAET, espaces verts, etc.) Référent et développement du partenariat auprès des différents acteurs : SCIC Bocagénèse, ONF, communes, bassins versants, syndicats, Fibois Bretagne, etc. En lien avec le service énergie, accompagnement de chaque nouveau projet de chaudière bois, dès l'émergence du projet, dans les démarches d'approvisionnement (cahier des charges fournitures, volumes, stockage, périodicité, etc.) Animation du groupe technique filière bois au sein de l'agglomération, réunissant l'ensemble des services concernés en interne Suivi des approvisionnements des différentes plates-formes et chaudières communautaires (et communales si elles le souhaitent), en lien avec le service maintenance En charge de la valorisation du bois communautaire (et communales si elles le souhaitent) sous toutes ses formes (bois-énergie - plaquette ; bois d'œuvre) Participation à la promotion de la valorisation du bois Veille et suivi sanitaire (en lien avec l'ONF selon les cas) des boisements communautaires (et communales si elles le souhaitent). Participation à la mise en place d'une gestion durable du bocage et de la mobilisation en lien avec les programmes d'action portés par les bassins versants Participation à la mise en œuvre et au suivi du plan de gestion de la ressource en bois sur les propriétés communautaires (propriété LTC voire communes si elles le souhaitent) Suivi de l'inventaire forestier communautaire Être garant d'une gestion sylvicole durable (itinéraires, exploitation, adaptation au changement climatique, etc.) sur les différents sites en lien avec les gestionnaires du service Milieux Naturels Maintien de la labellisation forestière durable des boisements communautaires Encadrement et organisation de chantiers forestiers Référent de la collectivité quant aux autorisations d'urbanisme liées aux forêts Organisation d'événements, formations et sensibilisations sur les thématiques citées précédemment. Modalité(s) de candidature : Candidature (CV, lettre de motivation) à adresser à l'attention M. le Président, LTC, CS10761 22307 LANNION CEDEX.
Collectivité territoriale
vous êtes polyvalent tant sur l'accompagnement des familles que sur la gestion administrative. Si vous n'avez pas d'expérience sur le métier, vous pourrez être formé(e) par l'entreprise. vous maitrisez les flux administratif avec la CPAM pour la facturation... Diplôme de conseiller funéraire H/F exigé
L'hôtel 3* Le Pavillon de la Plage de Trébeurden recrute un(e) réceptionniste polyvalent(e). Autonome et professionnel(e), vous assurez, l'accueil (check-in et check-out), gérer et saisir les réservations, clôture de caisse, mise en place et service du petit-déjeuner, contrôle des chambres. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, connaissance du logiciel VEGA souhaitée (possibilité de formation en interne). Anglais exigé, seconde langue souhaitée (allemand idéal). POSTE NON LOGE, à prendre à partir du 14 mars 2026 jusqu'au 15 novembre 2026 CDD de 8 mois, renouvelable les années suivantes. Horaires de journée, roulement 1 semaine sur 2 : travail le matin (7h/14h30) ou le soir (12h30/20h). 2 jours successifs de repos par semaine. Qualités requises : Autonomie, polyvalence, flexibilité, adaptabilité, fiabilité, pro-activité, rigueur, ponctualité, empathie, esprit d'équipe.
Dans cet hôtel de 20 chambres situé en station balnéaire à Trébeurden, vous effectuez l'entretien des chambres (remises à blanc et recouches) ainsi que le ménage des parties communes. Recrutement CDD pour début de saison 27 avril 2026 jusqu'à fin septembre 2026. Planning saisonnier, travail les weekends et jours fériés. 35 heures par semaine (9h-16h30), 5 jours sur 7, deux jours de repos consécutifs, salaire d'embauche 12E de l'heure, indemnité de repas selon barème en vigueur. Débutant(e) accepté(e), expérience poste similaire souhaitée, embauche sur entretiens de recrutement sur place, seules les candidatures sérieuses seront examinées. Poste NON LOGE.
Sous la responsabilité du Coordinateur du Pôle Jeunesse et Inclusion de la Commune, l'animateur(trice) jeunesse socioculturel(le) a pour mission de : - Développer et organiser des animations socioculturelles auprès d'un public cible jeunesse mais aussi d'un public occasionnel constitué d'enfants et d'adultes. - Développer et animer des actions de promotion santé, relatives à la citoyenneté et à la prévention routière sur les temps scolaires, périscolaires et extras scolaires. - Favoriser l'expression jeunesse sur le territoire. - Organiser et accompagner des séjours de vacances pour adolescents - Diriger des séjours de vacances ou l'ALSH ados - Accompagner des projets jeunes Dans ce cadre, il ou elle intervient : - dans des animations en milieux ouverts et fermés. - dans des ateliers très divers en faveur d'un public cœur de cible 11/15 ans : ateliers manuels, culinaire, artistique, scientifiques, musicaux, sportifs correspondant aux projets pédagogiques des dispositifs jeunesse - dans l'organisation de sorties à la journée, de mini-séjours et de séjours de vacances - dans la mise en place d'événements festifs - dans la gestion de ludothèque - dans l'animation musicale : boom, anniversaire... Temps de travail annualisé. Poste à pourvoir à compter du 15 décembre 2025, jusqu'au 31 décembre 2026.
Poste réservé aux personnes titulaires d'une RQTH. Dans le cadre de notre activité d'entretien d'espaces verts, nous recherchons un ouvrier espaces paysagers en CDD. Rattaché au responsable d'activité et au chef d'équipe, votre mission consiste à aménager et entretenir des espaces verts, selon les règles de sécurité et la réglementation environnementale. Concrètement vous serez amené à : - Sécuriser le chantier et son environnement ; - Entretenir un espace extérieur ; - Tailler les arbres, tondre la pelouse, débroussailler ; - Assurer une maintenance de premier niveau ; - Entretenir des équipements. Ces missions ne sont pas exhaustives et vous pourrez être amené à participer aux différents projets transverses de l'Association, dans une démarche constante de synergie. Nous recherchons avant tout des candidats passionnés par la nature, et plus précisément par l'aménagement et l'entretien des espaces verts. Votre motivation, votre sens du service client et votre esprit d'équipe doivent être vos points forts. Déplacements prévus sur sites clients avec le véhicule de l'établissement. Avantages : Tickets restaurant, CSEE, prime de mobilité Bienveillant, vous avez envie de vous engager auprès d'une équipe de passionnés en participant à l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap ? Alors n'hésitez plus à postuler en envoyant votre CV et quelques mots sur votre motivation Prise de poste dès que possible.
vous êtes en charge du transport des personnes (allongées et assises). Vous travaillez du lundi au vendredi et êtes amené(e) à faire 2 gardes de nuit de 20H à 6 H /mois. Travail un samedi par mois (de 08h à 20h) Vous utiliserez un véhicule récent Diplôme d'Etat obligatoire Le poste est à pourvoir dès que possible
Votre travail consiste à mettre des articles en rayon ainsi qu'à ranger et nettoyer les rayons secteurs frais et sec. Vous interviendrez sur les horaires suivants : de lundi à samedi 5h15-10h15.
Finalité de l'emploi L'Opératrice / Opérateur de Production participe à une ou plusieurs étapes du processus de fabrication de produits à l'unité ou en petite série. Il veille au bon fonctionnement des machines et assure leur entretien. Relations de travail En interne : - Atelier Pilote - Responsable atelier Pilote - Service Industrialisation - Service Ingénierie - Ensemble du personnel Description des activités significatives L'Opératrice / Opérateur de production réalise les étapes d'Assemblage Optique suivant les instructions et les consignes données, et contrôle le bon fonctionnement des outils de production qui lui sont confiés. Ses activités principales sont : - Respect et Application des instructions d'assemblage - Gestion d'un outil de production et maniement des outils industriels manuels ou automatisés (soudeuse, cliveuse,.) - Veille au bon fonctionnement des machines et logiciels industriels - Auto-Contrôle de la qualité des pièces produites Compétences Métier Techniques : Suivre et respecter le dossier de fabrication et/ou cahier des charges de la production - Assembler des pièces au moyen des outils adéquat (soudeuse, cliveuse, .) Régler les machines en suivant les instructions et contrôler leur état et fonctionnement - Vérifier la mise en route et le bon fonctionnement des outils de production Contrôler la conformité des produits régulièrement durant la production - Auto-contrôle du travail réalisé - Contrôle de premier niveau des produits fabriqués Détecter un dysfonctionnement et alerter Réaliser les actions correctives définies par les Ingénieurs Régler des équipements industriels - Maintenir des ajustements et préréglages des outils d'assemblage optique Transverses Entretenir le matériel - Ranger et tenir propre son poste de travail - Nettoyer les équipements, outils et/ou machines utilisés - Prévenir le service concerné lorsqu'un équipement est défectueux pour permettre la mise à jour du matériel en stock - Suivre et respecter le dossier de fabrication et/ou cahier des charges de la production - Régler les machines en suivant les instructions et contrôler leur état et fonctionnement - Contrôler la conformité des produits régulièrement durant la production Comportementales : Participer à un travail collaboratif - S'intégrer dans une équipe et faire preuve de coopération, dans les missions et avec les outils partagés - Communiquer et coordonner ses activités avec les différents intervenants - Adapter sa posture pour communiquer avec ses collègues et sa hiérarchie Se conformer à des standards de production - Intégrer des processus de fabrication et les mettre en application - Détecter des anomalies dans le processus de fabrication - Analyser l'environnement de travail et s'assurer de sa conformité Faire preuve de vigilance dans sa pratique - Se protéger (port des EPI, postures adaptées, etc.) et protéger les autres à travers un comportement vigilant (sécurité Laser) - Respecter le matériel et les équipements à disposition (entretien, rangement, etc.) - Auto-contrôler son travail, relire les consignes (cahier des charges) afin de limiter les erreurs
Finalité de l'emploi - Tenir la comptabilité générale dans le respect de la loi et des normes comptables en vigueur - Préparer le Reporting Mensuel Groupe - Prendre en charge la gestion du Personnel Relations de travail En interne : Directeur Général du site Membres du personnel Comptable groupe En externe : Banque Cabinet Comptable, Commissaire aux comptes Médecine du Travail Clients, fournisseurs, sous-traitants Description des activités significatives - Enregistrer les opérations comptables dans les livres comptables - Intégration de la banque dans SAGE (suivi des prélèvement et règlement clients) - Déclaration de TVA - Dresser un état mensuel de la situation comptable de l'entreprise et établir le Reporting mensuel groupe (CCA, FNP, CALCUL DE PROVISION LATENTE, IS, CIR) - Préparer les règlements fournisseurs et les règlements des salaires (HS, saisie des variables dans SILAE) - Prendre en charge la gestion du personnel : contrat de travail, DPAE, suivi temps, Mutuelle, Prévoyance, transmission des informations nécessaires à l'établissement des fiches de paie Responsabilités exercées et latitude d'action Responsable de la tenue des comptes Garant de la fiabilité des éléments transmis pour l'établissement des fiches de paie Supervision hiérarchique par la Direction Générale A le devoir de signaler toutes anomalies ou non-conformité à la hiérarchie Connaissances professionnelles spécifiques Connaissances en comptabilité générale et analytique Connaissance des normes comptables et fiscales Connaissance des logiciels informatiques et de traitement comptable SAGE X3 SILAE
Contrat du 1er janvier 2026 au 30 avril 2026 (possibilité de prolongation) DE Educateur(-trice) de Jeunes Enfants exigé MISSIONS AU SEIN DE L'UNITE D'ACCUEIL 1 Auprès des enfants - Accompagne l'enfant dans son développement global, psychomoteur et affectif. - Crée autour de l'enfant un cadre sécurisant et propose des activités d'éveil adaptées , en fonction son âge, de ses capacités, de ses acquisitions et de ses besoins. - Veille à sa santé, son épanouissement, son bien-être et à la satisfaction des besoins fondamentaux de l'enfant (repas, sommeil, soins). - Exerce un rôle de dépistage et de prévention des troubles du comportement chez l'enfant. 2 Auprès des parents - Participe à l'accueil des parents dans le dialogue, en favorisant un climat de confiance. - Accompagne les parents dans leur rôle éducatif tout en respectant leur place de parents. 3 Auprès de l'équipe - Encadre et anime l'équipe de l' unité de remplacement. - Participe à la transmission des informations concernant les enfants afin d'assurer un suivi cohérent dans le cadre de la continuité des soins - Joue un rôle moteur auprès de l'équipe dans la construction, la mise en place et l'application du projet éducatif. - Est garant(e) du respect des valeurs éducatives, et veille à la cohérence des attitudes éducatives au sein de l'équipe de référence. - Respecte et favorise les initiatives de l'équipe si elles sont en cohésion avec le projet éducatif. - Assure le relais entre l'équipe et la directrice. POLYVALENCE Peut être amené (e ) à remplacer le personnel absent et à participer à la désinfection des espaces de vie selon le protocole mis en place SAVOIRS Connaissances en psychologie et pédagogie de l'enfant Connaissance des techniques de management participatif Maîtrise de l'écrit Connaissance de la nouvelle réglementation des crèches en matière de sécurité (décret 2001) SAVOIR-FAIRE Savoir repérer et analyser les besoins de chaque enfant et élaborer les réponses appropriées de façon individuelle dans le collectif. Savoir prévenir et dépister les troubles du comportement chez l'enfant accueilli. Savoir concevoir et mettre en œuvre un projet pédagogique et le faire évoluer. Savoir articuler sa pratique dans une équipe pluri-professionnelle pour une cohérence autour du projet. Etre capable de remettre en question sa pratique professionnelle et savoir la faire évoluer. Savoir travailler en équipe en s'y adaptant et en s'adaptant au fonctionnement de l'institution. Savoir s'organiser dans son travail et organiser le travail de l'équipe. Savoir respecter la confidentialité et le secret professionnel. Savoir garder une juste distance avec les enfants et les familles, rester professionnel, ne pas s'impliquer personnellement dans une situation. Savoir être rigoureux dans la transmission des informations. Maitriser les règles d'hygiène et de sécurité. SAVOIR-ETRE Capacités relationnelles Capacités d'écoute (empathie) Esprit d'équipe Etre accueillante Patience Maîtrise de soi Dynamisme Adaptabilité Tolérance (ne pas juger) Capacité à prendre des décisions Capacités à partager les savoirs et les informations
Dans le cadre du plan de production et d'industrialisation des produits et à partir des consignes techniques formulées par l'ingénierie, votre travail consiste à exécuter les assemblages et les tests des sources lasers. Vos missions seront les suivantes : - Procède au montage mécanique, électronique des lasers et aligne les composants optiques suivant des processus itératifs. - Caractérise et paramètre les lasers en fonction du résultat de ces itérations. - Déroule le plan de tests des lasers avant expédition chez les clients. - Interprète et analyse les résultats et les dysfonctionnements éventuels et propose les actions correctives avec l'ingénierie. - Supporte l'ingénierie pour la rédaction des procédures. - Applique le plan documentaire et s'intègre dans l'organisation qualité ISO 9001 - Assure l'agencement et la bonne tenue de son poste de travail. - Rend compte de ses activités à la gestion de production. Les horaires sont : 09h00 - 12h00 / 13h30 - 17h12 du lundi au vendredi. Tickets restaurant. Avantages Randstad : - CET 8 % - CSE (Chèques vacances, chèques culture, réductions etc) - Acompte à la semaine si besoin - FASTT : services dédiés (logement, garde enfant, déplacement...) - Mutuelle
Nous recherchons pour l'ouverture de notre restaurant situé dans le centre de Lannion un(e) serveur(se). *Poste à pourvoir pour le 15 décembre.* Vos missions : *Accueillir les clients avec courtoisie et les installer à leur table. *Prendre les commandes des clients et les transmettre en cuisine. *Servir les plats et les boissons en respectant les règles de service. *Assurer la mise en place et le nettoyage des tables. *Travailler en collaboration avec l'équipe de salle et de cuisine. Horaires : *Service du midi : 11h00 - 14h00 *Service du soir : 18h30 - 22h30 *Repos hebdomadaire : Dimanche et lundi Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ce défi, envoyez nous votre candidature dès maintenant !
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Le Pôle Domicile 22, APF France handicap recrute des Accompagnant.es Educatif.ves et Social.es qui accompagnent les actes liés à la vie quotidienne de personnes en situation de handicap moteur, avec ou sans troubles associés. Type d'interventions : - Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne - Conseiller la personne dans ses activités de la vie quotidienne - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention - Réaliser pour la personne des courses, la préparation des repas, des formalités administratives, ... - Suivre l'état de santé de la personne, relever les modifications de comportement, états dépressifs, ... et informer les interlocuteurs concernés (famille, médecin, ...) Qualités requises : - Ponctualité, intégrité, discrétion - Capacité relationnelle et d'adaptation, - Capacité à assurer le transfert et la manutention de personnes dépendantes. Les débutants sont acceptés. Les points positifs du Pôle Domicile 22 : - Véhicules de services ou indemnités kilométriques (de 0.77 à 0.93€/km) - Rémunération CCN51 - Primes : o Internat et contraintes conventionnelles particulières (jusqu'à 10% du brut) o Dimanches et jours fériés o Astreintes o Forfaitaire "domicile" - Formation initiale - Binôme à la prise de poste - Récupération des jours fériés Conditions : - Lieu de travail : Lannion avec déplacements dans les 30km - Amplitude horaire possible : 7h/22h - Travail 1 week-end sur 2 - Convention collective : CCN51 - Contrat : CDD de remplacement (durée à déterminer en fonction du besoin) - Durée hebdomadaire de travail : 30h - Permis B et véhicule personnel nécessaire (remboursement des kilomètres) Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à Julie OLLIVIER par courrier ou par mail. Poste à pourvoir dès que possible.
L'Académie de Rennes, attachée à la réussite de tous ses élèves recrute un(e) assistant(e) technique au directeurs délégué aux formations professionnelles et technologiques. Vous rejoindrez l'équipe du lycée Félix Le Dantec à Lannion du 01/01/2026 jusqu'au 03/07/2026 à temps complet (39h hebdomadaires). Missions et activités : L'assistant technique a un rôle en matière de communication entre le directeur délégué aux formations professionnelles et technologiques, sous l'autorité fonctionnelle duquel il est placé, et les équipes pédagogiques et les milieux professionnels. Il est notamment chargé de gérer les approvisionnements et les stocks en relation avec l'adjoint gestionnaire et l'agent comptable qui en assure le contrôle, et il participe à la définition de la politique d'achat. Il participe à l'élaboration des procédures d'évaluation et de sélection des fournisseurs dans le cadre du contrôle qualité. L'assistant technique contribue, à la demande du chef d'établissement ou du directeur délégué aux formations professionnelles et technologiques, aux actions pédagogiques comme accueillir et renseigner les élèves, les parents d'élèves et les partenaires extérieurs (agents commerciaux, professionnels...), ainsi qu'aux actions de promotion des formations technologiques ou professionnelles de son établissement. L'assistant technique peut assurer le suivi et la conservation des dossiers administratifs et pédagogiques relatifs : - à la pédagogie (dossiers d'évaluation, contrôle en cours de formation...) ; - aux stages et périodes de formation en milieu professionnel (conventions, planning, base de données...) ; - à la sécurité (carnet d'habilitation, instructions permanentes de sécurité...) ; - à l'organisation des examens. L'assistant technique utilise les technologies de l'information et de la communication pour diffuser des informations en interne (notes de service, convocations) et en externe (documentation, offres de stages...). L'assistant technique peut assurer, le cas échéant, la prise des rendez-vous et gérer l'agenda du directeur délégué aux formations professionnelles et technologiques. Compétences requises : - appréhender un référentiel de certification des diplômes professionnels ; - connaître les spécificités des champs professionnels et des formations technologiques et professionnelles ; - identifier les différentes voies de formation ; - être capable de réaliser les tâches correspondantes aux missions et activités énoncées ci- dessus ; - avoir une culture technologique élargie à divers champs professionnels ; - avoir des qualités relationnelles et organisationnelles ; - maîtriser des logiciels de bureautique et des TICE ; - être capable d'analyser, de synthétiser et de rendre compte. Rejoignez l'éducation nationale en devenant enseignant du 2nd degré public ! Conditions particulières d'exercice : Une expérience dans l'enseignement professionnel est vivement souhaitée (professeur de lycée professionnel). Profil recherché : Vous êtes jeune diplômé, demandeur d'emploi, professionnel en poste ou en reconversion, récemment arrivé en Bretagne, ou à la retraite, et vous souhaitez vous investir pour l'éducation de nos élèves. Vous recherchez un métier qui fait sens, un métier d'engagement et de transmission, un métier « utile ». Vous recherchez également un métier permettant une souplesse d'organisation entre votre vie professionnelle et votre vie privée. Curieux(-se) et créatif (-ve) vous êtes titulaire au minimum d'un bac + 2 et disposez d'une expérience dans l'enseignement professionnel. Vous aimez les relations humaines, vous avez le sens de l'écoute, vous souhaitez transmettre des connaissances. Vous avez le sens de l'organisation et savez gérer un groupe. Mettez votre dynamisme au service de nos élèves au sein de notre communauté éducative!
L'académie de Rennes assure et met en œuvre le service public de l'éducation nationale pour l'ensemble des 600 000 élèves des 4 départements bretons (Côtes d'Armor, Finistère, Ille-et-Vilaine, Morbihan). Les 53 000 collaborateurs de la communauté éducative bretonne, contribuent activement, au sein d'environ 3000 établissements scolaires, à l'éducation et l'épanouissement des élèves de notre région. Ils assurent notamment des missions d'enseignement, d'accompagnement à la vie scolaire, d'accompa
Au sein du restaurant, 2 postes d' agent polyvalent en restauration H/F, sont à pourvoir. VOS MISSIONS Au sein de notre équipe de restauration, vous prendrez part à différentes missions et notamment : - Plonge - Gestion de la salle - Aide en cuisine : préparation des légumes (découpe, épluchage, préparation des salades...) Avec les autres membres de l'équipe, vous participez activement aux opérations de remise en condition et de nettoyage des locaux de production. Vous travaillez dans le respect des procédures ainsi que de la règlementation en matière de sécurité et d'hygiène alimentaire. Connaissance des normes HACCP souhaitée VOTRE PROFIL Une première expérience dans le milieu de la restauration est demandée (1 saison) Poste réservé aux personnes titulaires de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé
Nous recherchons à intégrer un.e apprenti.e en salle au sein de notre équipe. Notre restaurant, de 70 couverts par jour, est spécialisé dans la rôtisserie, restaurant-grill, traiteur, avec également un bar et une épicerie. Formation complète avec art de la table, sommellerie, évènements... Nous proposons un contrat sur 2 ans afin de préparer le CAP Commercialisation et Services en Hôtellerie-Restauration (HCR) avec le CFA de Ploufragan: 1 semaine en formation & 3 semaines au restaurant
Rôtisserie, restaurant-grill, bar, épicerie, traiteur. Possibilité soirées animées et soirées cabaret. Ouvert du mercredi au dimanche, de 9h à 14h et de 17h30 à 21h30
Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Notre agence de Lannion (22) recherche son/sa futur(e) vendeur(se) conseil. Ton quotidien ? - Accueillir nos clients dans le point de vente et leur conseiller la meilleure solution pour leurs projets - Vendre l'ensemble de notre gamme de produits et services et promouvoir les actions commerciales en cours - Élaborer les devis en réalisant des offres de prix selon le projet du client et les concrétiser en commandes - Participer à l'attractivité du point de vente : mise en rayon, étiquetages, inventaires tournants, etc Ce poste est-il fait pour vous ? Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence ! Si vous êtes commerçant et que vous avez une affinité pour nos produits et/ou notre secteur d'activité, alors votre profil nous intéresse. Vous souhaitez en savoir plus ? Alors, transmettez-nous votre candidature et rencontrons-nous dans l'un de nos points de vente !
Recherche auxiliaire de vie pour aider une adulte porteuse d'un handicap mental, retard intellectuel, émotivité et difficultés d'élocution, dans son quotidien en journée les week-ends et présence de nuit maximum 4/5 nuits par semaine : vous intervenez en complément de 5 autres intervenants. - organisation de la journée, - présence à son domicile, exercices scolaires, jeux - cuisine, repas, soin de soi, ménage - sorties, promenade au bord de la mer, plage, courses Profil recherché : diplômé(e) du secteur sanitaire et social ou expérience professionnelle probante, autonomie, goût pour le bord de mer. vous avez impérativement une connaissance du handicap et/ou une première expérience dans ce domaine et vous êtes impliqué dans la relation et savez faire preuve de recul. Type d'emploi : CDI employeur particulier, possibilité d'un planning aménagé, présence de nuit impérative, démarrage mi décembre.11€ nets par heure + congés payés
Recherche 1 serveur(se) de février à octobre 2026 inclus pour notre crêperie à Trégastel. Service d'une vingtaine de couverts midi et soir, poste autonome. Vous aurez en charge la responsabilité de la salle, l'accueil des clients, les commandes, le service et débarrassage, les encaissements, le nettoyage de la salle. L'amabilité, le sens de l'accueil, l'envie de bien faire, l'organisation et la rapidité sont nécessaires. Contrat CDD à 27h/semaine (horaires en coupure midi et soir). Formation possible. Rémunération selon compétences (au smic si débutant) + prime 150€ / mois + pourboires. Pas de logement possible.
Vous réalisez le transport sanitaire et l'accompagnement de personnes vers les structures de soins selon les règles d'hygiène, de confort et de sécurité. Poste à pourvoir dès que possible. Vous êtes titulaire du diplôme . Vous serez amené à faire des permanences pour intervenir à la demande du SAMU Ne candidater que si vous êtes diplômé dans ce métier.
sous la responsabilité du chef ou du second, vos missions sont les suivantes: - mise en place : préparer et anticiper les besoins en fonction de l'affluence - assister les chefs dans la production et le dressage des plats - à s'approvisionner : réceptionner, stocker les matières premières ; - à maintenir la cuisine en bon état de propreté vous avez une formation en cuisine et une première expérience réussie. Vous avez envie de rejoindre une équipe impliquée, dans une ambiance familiale et sérieuse. Poste à prendre à compter de mi mars 2026, en coupure (10h-15h et 18h00-22h00), repos mercredi et jeudi.
bistrot ouvert de 10h à 22h, 60 places en intérieur, 60 en extérieur idéalement situé devant la plage de Tresmeur à Trébeurden: équipe dynamique, management de proximité: 4 personnes en cuisine, 4 personnes en salle, 12 personnes l'été.
2 postes en fabrication de galettes et crêpes sont proposés: 1 poste de chef crêpier (H/F) 35h+ 4h qui sera chargé des commandes, gestion des stocks et de l'équipe de 6 personnes en saison, élaboration des recettes avec la gérante, et réalisation des galettes, crêpes et garnitures. vous avez déjà une expérience réussie (salaire 2000 à 24000 nets) 1 poste de crêpier (H/F) 24h ou 35h + 4h(à discuter) qui travaille sous la responsabilité du chef pour la préparation des pâtes , garnitures et fabrication. (salaire de 1800 à 2000 euros nets pour temps plein). Management de proximité, le planning est organisé avec et sans coupure, badgeuse, heures supplémentaires payées en fin de mois. Fermeture annuelle en janvier, et également les 24/25 décembre et 31/1er janvier.
Restaurant idéalement situé à Trestraou et ouvert à l'année, rénové en 2025 avec une salle neuve et une cuisine en cours de rénovation, proposant une cuisine créative de crêpes, galettes, moules et salades. capacité de 90 couverts en intérieur et 60 en extérieur. CA en novembre et janvier.
Au sein d'un rayon bandeau charcuterie traditionnelle d'une grande surface, vous aurez pour missions principales : La vente, conseil et découpe au bandeau charcuterie/fromagerie ; la traçabilité des produits & plonge. Emballage et mise en rayon au linéaire charcuterie/fromagerie. Utilisation de la trancheuse et de couteaux. Mise en oeuvre et respect des consignes de sécurité. Voici les conditions proposées pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 1 semaine - Salaire: 11.88 euros/heure Avantages Randstad : - CET 8% - CSE (Chèques vacances, chèques culture, réductions etc) - Acompte à la semaine si besoin - FASTT : services dédiés (logement, garde enfant, déplacement...) - Mutuelle
Nous recrutons un.e Consultant.e emploi pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d'Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d'emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement. Vos missions : Vous accompagnez les personnes licenciées économiques, adhérentes au CSP, dans leur retour accéléré à l'emploi ou à l'activité grâce à un parcours personnalisé de reclassement. Accompagnement dans l'identification et la valorisation des savoir-faire et savoir-être, des capacités et compétences transférables, des freins rencontrés, Réalisation d'entretiens individuels afin de rédiger des bilans / synthèses individuels permettant de faire un diagnostic et de valider le projet professionnel, Animation d'ateliers collectifs sur des thématiques liées à l'emploi / employabilité, Accompagnement dans la définition et la mise en place d'un projet de formation : définition des besoins en formation, recherche de formations et de centres de formation, montage des dossiers de financement. Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique du département / région concerné.e, Reporting et suivi administratif des dossiers individuels, Prospection et développement de partenariats, organisation d'évènements et mise en relation entreprises. Votre profil : Bac +2 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle, 3 années XP dans l'accompagnement ou solide expérience dans les ressources humaines, Permis B obligatoire, Connaissances indispensables du bassin de l'emploi, Connaissances souhaitées : des dispositifs France Travail, formation, création d'entreprise, du bassin de l'emploi, dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, entretiens de diagnostic, ateliers collectifs .), Soft skills : grande autonomie, agilité informatique, dynamisme, goût prononcé pour l'Humain, capacités rédactionnelles. Votre futur cadre de travail chez Alixio : CDD 6 mois (35h) à pourvoir ASAP à Lannion et/ou Guingamp, Déplacements en région à prévoir, Package salarial : Fixe de 2.100 à 2.200€ mensuel brut Panier repas par jour travaillé sur site, 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels, Un accompagnement de 15 jours pour monter en compétences sur le poste Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common. Notre processus de recrutement : Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle ! !
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 159 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création.
L'Hôtel Spa L'AGAPA 5* - Restaurant Le BELOUGA recherche pour compléter son équipe un/une Night Audit en CDI. Temps de travail hebdomadaire de 35 heures sur 4 nuits, du mercredi au samedi inclus, de 22h15 à 07h00. Justifier IMPERATIVEMENT d'une expérience de 3 ans minimum en Réception d'Hôtellerie. Au sein de notre hôtel de bord de mer, vos missions seront : - d'assurer la permanence de l'accueil-réception de l'établissement pendant la nuit et de veiller à la qualité des prestations offertes aux clients ; - d'avoir la responsabilité de l'établissement, après le départ des responsables de jour, en assurant des rondes de garde ; - d'établir la clôture des opérations de comptabilité du jour pour les services (hôtel, spa, restaurant) ; - d'effectuer les vérifications des dossiers de réservation hôtel ; - de garantir le calme et la sécurité de l'hôtel pendant la nuit et de prendre toutes les décisions importantes en cas d'urgence (procédure incendie ...) ; - d'effectuer les room-services et la mise en place des petits déjeuners ; - au petit matin, de faire un compte-rendu de la nuit et de transmettre les demandes éventuelles des clients au réceptionniste qui prendra votre relève.
Au sein d'un camping familial de 100 emplacements, vous serez chargé(e) de l'entretien général du site : Préparation du camping pour l'ouverture Petits travaux de bâtiment Réparations diverses Entretien des hébergements et des installations Interventions ponctuelles selon les besoins du camping Entretien des espaces verts et des espaces aquatiques. Travail au sein du restaurant en juillet aout Compétences souhaitées: Une expérience ou de bonnes notions dans les métiers du bâtiment sont appréciées, notamment en Peinture, menuiserie . Vous êtes bon bricoleur. Profil recherché: Sérieux(se), motivé(e) et organisé(e) Polyvalence et autonomie indispensables Capacité à travailler seul(e) et en équipe Bon relationnel avec les vacanciers et l'équipe Prise de poste à compter du 1er février jusqu'à fin octobre.
Nous recherchons un vendeur H/F pour notre magasin de déstockage situé à Lannion. Vous serez en charge de la préparation des marchandises, de leur mise en rayon ainsi que des opérations d'encaissement. Missions principales : * Préparer les marchandises pour la mise en rayon. * Mettre en rayon les produits. * Assurer l'encaissement des clients. * Garantir un service client de qualité * Effectuer des tâches de manutention et porter des charges lourdes. Profil recherché : * Polyvalence et capacité à travailler dans un environnement dynamique. * Connaissance du rendu-monnaie et expérience en caisse souhaitée. * Capacité à porter des charges lourdes et à effectuer des tâches de manutention. Conditions de travail : * Travail du lundi au samedi avec un jour de repos fixe. * Horaires à définir avec l'employeur. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, n'hésitez pas à nous transmettre votre CV.
Cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié Nous vous proposons de créer votre CONCIERGERIE pour LOCATIONS de STANDING dans les régions touristiques. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. L'activité de notre concept de conciergerie est d'apporter des services sur-mesure pour préparer les villas, chalets et appartements pour les vacanciers et les propriétaires. L'un des leaders en France sur ce segment d'activité développe son réseau de conciergeries dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne vous propose un contrat de franchise (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 7 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'agence indépendante franchisée et non une offre d'emploi salarié.
Missions Au sein de l'équipe développement, vous participez à la conception de systèmes optiques à fibres. Les principales missions sont les suivantes : - Développer des systèmes électroniques embarqués, principalement analogiques, mais avec des éléments de contrôle et de supervision numériques (microcontrôleur) - Participer à la sélection des composants selon l'analyse rigoureuse des spécifications et des exigences systèmes - Développer les logiciels et les applications d'interface et embarqués - Préparer et implanter les plans de tests pour valider la conception, le fonctionnement et la fiabilité - Identifier et résoudre efficacement les problèmes techniques divers, durant le développement ou en phase de production - Documenter la conception, les tests, les mesures et le code source - Transférer les connaissances aux départements d'Industrialisation et de Production - Participer à l'amélioration continue des produits, et interagir à l'occasion avec les clients Profil requis Doté d'une formation supérieure en Électronique/Informatique. Compétences et qualités requises : - Maîtrise du processus de conception électronique analogique - Maîtrise des tests et outils de validation des systèmes électroniques développés - Connaissances en programmation et utilisation de microcontrôleurs. - Connaissances des différents protocoles (RS232, RS485, SNMP, I2C..) - Maîtriser les langages C et C++ et mécanismes temps réel - Connaissances des outils de CAO électronique (Altium.) - Connaissances en linux embarqué, Raspberry Pi appréciés - Maîtriser des logiciels bureautiques (Excel, Word) - Manuel, rigoureux, minutieux dans la manipulation des pièces électroniques - Persévérance, autonomie - Bon relationnel et esprit d'équipe - Niveau d'anglais technique exigé
Aquila RH Saint-Brieuc est une agence de recrutement locale, intervenant sur les Côtes d'Armor. Notre mission : Connecter les talents d'aujourd'hui avec les opportunités de demain ! Nous recherchons pour un de nos clients, spécialisé dans la métallerie / ferronnerie, un métallier polyvalent H/F. il s'agit d'un poste en atelier. Vos missions: Sous la responsabilité du dirigeant, vous serez en charge de la fabrication complète d'ouvrages métalliques unitaires et sur-mesure tels que des portails, escalier, garde-corps, verrières etc. Vos missions principales seront de : - Réaliser intégralement des ouvrages métalliques - Effectuer des opérations de débit, perçage, soudure et finitions - Possiblement assurer la pose sur chantier - Respecter les normes de sécurité et de qualité Votre profil: Expérience significative en métallerie - Maîtrise des techniques de soudure MIG/MAG - Connaissance des outils spécifiques à la métallerie (scie à ruban, perceuse à colonne et autres) - Capacité à lire des plans et des schémas techniques - Autonomie, rigueur et précision dans le travail - Sens de l'organisation et bon esprit d'équipe Si vous êtes passionné par la métallerie et que vous souhaitez relever de nouveaux défis au sein d'une entreprise dynamique, postulez dès maintenant pour participer à des projets aux design variés et stimulants! Ce qui va vous donner envie de travailler avec nous : - Un interlocuteur unique tout au long de votre parcours - La possibilité d'acomptes à la semaine - +10% indemnités compensatrices de congés payés - +10% indemnités de fin de mission - Mutuelle intérimaire - Pack fidélité : Cumulez 5% d'épargne sur l'ensemble de vos IFM et ICCP + bénéficiez d'une prime de 200 EUR brut si vous travaillez plus de 1517h + profitez de nombreux avantages et prix réduits (Places de cinéma, spectacles, parcs, loisirs, vacances,...) grâce au Club Avantages Couleur CE. - Des aides et services dédiés grâce au FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement...). - Une application sur smartphone pour vos documents (Contrats, bulletins de Salaire...)
Vous assurerez la commercialisation de pièces de rechange, outillages et produits auprès d'une clientèle de réparateurs garagistes, de sociétés et d'administrations. Vos missions seront les suivantes : -Prospection et suivi de la clientèle professionnelle, -Prise de commandes -Suivi des commandes / des livraisons, -Traitement des réclamations. Le poste est à pourvoir dès que possible. Rémunération selon expérience ainsi que prime variable mensuelle et annuelle. Vous vous déplacez avec un véhicule de l'entreprise. Profil recherché: Soit vous justifiez d'une expérience en tant que commercial avec une bonne connaissance du secteur de la mécanique. Soit vous avez une formation en mécanique avec des compétences commerciales ou en vente. vous rejoignez une équipe dynamique (15 vendeurs/livreurs, 4 commerciaux) et participerez aux séminaires organisés par l'entreprise pour les clients et fournisseurs.
Chez Les Jardins d'Arcadie, les veilleur-euses assurent la tranquillité de nos résidences durant la nuit. Vos missions seront les suivantes : Garantir la sérénité des résidents durant la nuit ; Intervenir en cas d'urgence auprès des résidents ; Assurer l'entretien des parties communes ; Gérer l'accueil physique et téléphonique. Portage de diner en appartement. Profil : Vous avez une première expérience hôtelière ou auprès d'un public senior ? Vous savez réagir en cas de situation d'urgence ? CDD du 14/12/2025 au 25/12/2025. LOGEMENT SUR PLACE. 4h15 de travail par soir puis astreinte de nuit, logement sur place. Vous aurez le logement à votre disposition toute la durée du contrat (journée comprise). Formation doublée les 14, 15 et 16/12 : Dimanche 14/12/2025 de 18h45 à 22h45 puis astreinte de 22h45 à 6h30 Lundi 15/12/2025 de 6h30 à 6h45 puis de 17h45 à 21h45 puis astreinte de 21h45 à 6h30 Mardi 16/12/2025 de 6h30 à 6h45 puis de 17h45 à 21h45 puis astreinte de 21h45 à 6h30 Mercredi 17/12/2025 Repos Jeudi 18/12/2025 de 17h45 à 21h45 puis astreinte de 21h45 à 6h30 Vendredi19/12/2025 de 6h30 à 6h45 puis de 17h45 à 21h45 puis astreinte de 21h45 à 7h30 Samedi 20/12/2025 de 7h30 à 7h45 puis de 18h45 à 22h45 puis astreinte de 22h45 à 7h30 Dimanche 21/12/2025 de 7h30 à 7h45 puis de 18h45 à 22h45 puis astreinte de 22h45 à 7h30 Lundi 22/12/2025 de 7h30 à 7h45 puis de 18h45 à 22h45 puis astreinte de 22h45 à 6h30 Mardi 23/12/2025 de 6h30 à 6h45 puis de 17h45 à 21h45 puis astreinte de 21h45 à 6h30 Mercredi 24/12/2025 de 6h30 à 6h45 puis de 17h45 à 21h45 puis astreinte de 21h45 à 6h30 Jeudi 25/12/2025 de 6h30 à 6h45 Devenez le gardien de notre quotidien, rejoignez-nous ! Infos pratiques Située sur le boulevard Aristide Briand, artère incontournable qui relie le port de Perros-Guirec à celui de Ploumanac'h et aux stations touristiques voisines, notre Résidence Seniors se trouve à proximité immédiate de toutes les commodités.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Au sein du service habitat, Lannion Trégor Communauté recrute un Conseiller habitat privé, afin de renforcer l'équipe de son Point Info Habitat, guichet France Rénov' du territoire. Compétences : Bonnes connaissances des enjeux et problématiques énergétiques actuels : thermique du bâtiment, techniques de maîtrise de l'énergie (isolation, chauffage, ventilation, étanchéité à l'air ...), énergies renouvelables Connaissances des acteurs de ces filières, du contexte énergétique et environnemental actuel Sens de la pédagogie, de l'écoute active et du dialogue Capacité d'animation, d'intervention en public Connaissances des politiques locales de l'habitat et des dispositifs d'aides Rigueur méthodologique et souci de l'intérêt général Autonomie dans le travail et travail en équipe Connaissance de la comptabilité publique et des marchés publics Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques Permis B obligatoire Formation : Formation de niveau Bac +2 ou +3 Expérience dans le domaine de l'énergie et de l'habitat appréciée. Expérience d'animation et de mobilisation du public serait un plus. Poste à temps complet Permanence à assurer 1 samedi matin toutes les 5 semaines Ponctuellement, animations hors heures ouvrées Déplacements sur le territoire et hors territoire Missions : Volet suivi du Pacte Territorial contractualisé avec l'Anah (50%) : Suivre la réalisation des objectifs (tableaux de bords, bilans) Suivre les CLAHs et assurer le suivi opérationnel du marché avec les opérateurs Suivi administratif du marché « Pacte/PIG » avec les opérateurs : vérification factures, engagements et paiements Suivre les demandes de subventions et la constitution des pièces nécessaires aux demandes de versement Assurer un suivi financier et comptable de l'habitat privé : aide à l'élaboration des BP et BS annuels, réalisation de bilans financiers Volet technique (35%) : Conseiller les particuliers au Point Information Habitat et dans ses permanences délocalisées, en matière de rénovation thermique et d'amélioration de l'habitat, d'adaptation du logement au handicap et à la vieillesse, d'accession à la propriété, de location, d'accès au logement locatif social, d'investissement locatif : Apporter des conseils techniques (conseils sur les travaux à réaliser, lecture de devis, informations sur les règlementations thermiques, les différentes énergies et leur coût, les éco-gestes, .) Apporter des conseils financiers et réglementaires (informations sur les dispositifs d'aides nationaux et locaux, dispositifs d'investissement locatif et de défiscalisation, commercialisation terrains lotissements...) Volet animation (15%) : Mettre en œuvre et participer à des actions de partenariats avec des communes, associations, chambres consulaires, professionnels du bâtiment, participation au réseau régional Rénov'Habitat Bretagne Mettre en œuvre et participer à des actions d'animation, de communication et de sensibilisation auprès du grand public (réunions publiques, visites de chantiers, actions de sensibilisation aux éco-gestes.), des partenaires de l'habitat (notaires, banques agences immobilières, .) Actions Investissement locatif : promotion des dispositifs existants, organisation de formation, actions de sensibilisation Mettre en œuvre et participer à des actions de mobilisation du grand public sur toutes les thématiques liées à l'habitat: opération groupée de rénovation, investissement locatif, densification de l'habitat, ... Contribuer à la réalisation d'outils de communication Modalité(s) de candidature : Candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative) à adresser à l'attention de M. le Président, LTC, CS 10761, 22307 LANNION CEDEX
Type de poste proposé : CDD du 16/02/2026 au 26/06/2026 - Possibilité de prolongation jusque fin septembre en fonctions des besoins et des réservations de la rentrée scolaire 2026/ 2027. Temps complet (35H / Sem), 2 jours de congés consécutifs. En fonction des nécessités de l'activité, des heures supplémentaires pourront être demandées. Avec récupération dans le cadre des dispositions légales et conventionnelles. Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable du Centre et des référentes service Animation : Animer les activités prévues à l'emploi du temps des groupes (scolaires, adultes, familles, enfants, handicaps). Préparer les activités pédagogiques exploitées lors des séances d'animations. Concevoir, proposer et mettre en place des outils, supports pédagogiques. Participer aux activités exceptionnelles évènementielles de la structure. Astreinte présentielle physique : Une fois par semaine en rotation. Participer à l'entretien du matériel et des équipements : rangement, réparations, inventaires. Ponctuellement, toutes tâches utiles au bon fonctionnement du service. Compétence : travail en équipe et en autonomie. Respect des procédures et des contraintes règlementaires liées aux activités d'encadrement d'enfants et à l'accueil en hébergement collectif. Réactivité, capacité d'adaptation et aptitude à la mise en place de démarches pédagogiques adaptées aux publics : Groupes d'enfants d'âges différents, publics en situation d'handicap, groupes d'adultes. Collaboration et fidélisation des relations avec les partenaires et prestataires. Compétences informatiques de base. Notions d'anglais et / Ou de toute autre langue appréciée. Permis B OBLIGATOIRE, utilisation régulière du véhicule pour les besoins logistiques. Permis COTIER OBLIGATOIRE, encadrement de sorties pédagogiques en mer à bord des bateaux du Centre. Diplôme BPJEPS, BAFA. Expérience d'encadrement souhaité. Connaissances en milieu marin et environnement indispensable.
L'association Pep Bretill'Armor acteur du champ de l'action sociale et solidaire, rassemble les établissements pour enfants et adultes qui ont besoin d'une offre spécifique. Son secteur loisirs, culture, transmission de savoirs, est installé dans les Côtes d'Armor et le Finistère. Les Pep Bretill'Armor proposent des classes de mer, classes scientifiques, environnement, découverte, développement durable, art, création .... De la maternelle au lycée, des classes métiers et des séjours vacances.
Descriptif du profil Recruté(e) au sein du service politiques de l'eau de la direction environnement, économie agricole et aménagement de Lannion-Trégor Communauté, le/la gestionnaire sera en charge de la mise en œuvre d'actions sur la préservation des milieux aquatiques. Il s'agit en particulier de : - Réaliser des inventaires de zones humides pour l'instruction des autorisations d'urbanisme ou pour tout projet pouvant impacter une zone humide et mettre à jour l'inventaire des cours d'eau - Actualiser les bases de données cours d'eau et zones humides - Participer à l'élaboration des programmes d'action annuels et pluriannuels et à la réalisation des bilans techniques dans le cadre des contrats de bassin versant pour le volet milieux aquatiques - Réaliser des diagnostics de la continuité écologique et de l'état hydromorphologique des cours d'eau - Concevoir et suivre les études et travaux de rétablissement de la continuité écologique et d'amélioration de l'hydromorphologie des cours d'eau y compris la préparation des dossiers administratifs - Appuyer les communes dans les démarches techniques et administratives pour la réalisation de travaux impactant les milieux aquatiques - Participer aux actions d'animation/ sensibilisation auprès du grand public et des scolaires. Prérequis - Niveau BAC + 2 à + 5 dans le domaine des milieux aquatiques, de l'environnement - Expérience sur un poste similaire : suivi de travaux milieux aquatiques, inventaires zones humides, élaboration de dossiers réglementaires. - Connaissance des caractéristiques, des enjeux et du contexte réglementaire des milieux aquatiques - Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale - Aptitude à la négociation, au dialogue et au développement d'argumentation - Connaissance du milieu agricole - Qualités rédactionnelles et relationnelles indispensables - Capacité d'organisation (respect des délais, calendriers, procédures, anticipation) - Capacité de travail en équipe - Maîtrise du logiciel SIG Q GIS et des logiciels bureautiques courants (word, excel, powerpoint) - AIPR - Permis B
Fort de ses 50 années d'expérience, le groupe Français Lumibird conçoit, fabrique et distribue, à partir de ses différents sites en France (Lannion, Rennes, Villejust, Cournon d'Auvergne) et à l'étranger (USA, Canada, Italie, Slovénie, Suède, Australie.) des solutions laser haute performance à usage scientifique, industriel et médical. Caractérisé par son savoir-faire, ses nombreux brevets, sa croissance régulière et des métiers allant de l'opérateur au chercheur, le groupe Lumibird compte aujourd'hui plus de 1000 salariés à travers le monde. Résolument engagé en faveur du développement durable, le groupe Lumibird contribue à la transition écologique et sociale en développant une politique RSE ambitieuse. Keopsys Industries, entité du groupe Lumibird, conçoit et développe principalement des lasers et amplificateurs à fibre, et compte plus de 200 salariés basés sur les sites de Lannion (22), Cesson Sévigné (35) et Talence (33). Pour accompagner son développement, et soutenir de nouveaux projets, Keopsys Industries recherche un(e) Ingénieur projet R&D - Lasers sur le site de Lannion. Vous souhaitez occuper un poste au cœur de l'innovation ? Rejoignez nous ! Missions : Rattaché au Responsable Développement Nouveaux Produits - Diodes, vous serez en charge du design sur les nouveaux produits, avec pour mission principale le développement des procédés d'assemblages sur les modules Diodes laser fibrées hermétiques et non hermétiques. Vous piloterez également certains projets et assurerez l'accompagnement technique des techniciens en charge des assemblages et des tests. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes commerciales et avant-vente. Activités : - S'assurer de la bonne compréhension du besoin exprimé par le client, - Gérer des projets de recherche en accord avec les spécifications et le planning négociés avec le(s) client(s) en respectant les priorités, les contraintes de budget et de disponibilités des ressources, - Elaborer et mener à bien des plans de tests afin d'en déduire les choix techniques au cours de la conception des produits, - Proposer des solutions innovantes en vue de réduire les coûts, améliorer les performances et/ou la qualité des produits, - Organiser la fabrication et la validation des maquettes ou prototypes (données techniques, suivi des approvisionnements, documentations et plan de validation), - Définir la méthode de validation des différentes spécifications, - Constituer le dossier projet pour être conforme aux processus qualité, - Communiquer un suivi régulier du statut et des jalons du projet à l'équipe de management, - Rédiger des publications techniques et brevets avec le support des équipes, - Diffuser les avancées technologiques vers les services de développement produits, industrialisation et production. Connaissances et compétences requises : - Diplôme d'ingénieur ou équivalent dans un domaine technologique de pointe, - Expérience souhaitée en lasers et optique fibrée, - Gestion de projet (planification, suivi des coûts et de la qualité), - Connaissances en électronique, mécanique et industrialisation, - Bonne qualité rédactionnelle pour le suivi et le transfert des travaux, - Bon niveau d'anglais pour mener des discussions techniques avec les fournisseurs et les clients, et rédiger les livrables documentaires, - Capacité de décision et de négociation pour gérer les compromis (coûts, délais, performances, qualité) tout au long du projet, - Animation de groupes de travail. Qualités : Inventif(ve), vous faites preuve de rigueur et d'autonomie et êtes doté(e) de bonnes qualités relationnelles. Poste à pourvoir : dès que possible Avantages : Titres restaurants, plan d'épargne entreprise et plan d'épargne retraite collectif, garanties mutuelle et prévoyance étendues, forfait mobilités durables, accès gratuit à des activités sportives
L'Hôtel Spa L'AGAPA 5* - Restaurant LE BELOUGA recherche pour compléter son équipe, un(e) Commis(e) de Salle en CDI. Le Restaurant panoramique est situé sur les hauteurs de la plage de Trestraou. Face à la mer, vous profiterez d'un cadre de travail unique et moderne. C'est dans cette atmosphère d'exception que vous nous aiderez à écrire un nouveau chapitre dans l'histoire de cet établissement âgé de 17 ans. Au sein de notre Restaurant Gastronomique de bord de mer, d'une capacité de 30 à 40 couverts, vous servirez la cuisine de notre Chef Steve CARDA. En plus du service, vous effectuerez les opérations de dressage et débarrassage des tables, mise en place de la salle et de l'office, ainsi que l'accueil de la clientèle. Contrat de 39 heures / hebdomadaire, réparties en coupure et continue à définir à l'embauche. Avantage en nature repas. Mutuelle. Deux jours de repos consécutifs.
Vous souhaitez rejoindre une agence familiale, ancrée sur le littoral breton et reconnue pour son sérieux, sa proximité client et son dynamisme? Nos agences recherchent leur futur Négociateur(trice) Immobilier pour accompagner leur développement sur PERROS-GUIREC et ses environs. Vos missions - Développer et entretenir un portefeuille de biens sur le secteur littoral. - Réaliser les estimations, accompagner les propriétaires et acquéreurs tout au long du processus de vente. - Assurer les visites, la négociation et le suivi administratif des dossiers. - Participer activement à la notoriété de nos agences et au développement commercial local. - Travailler en collaboration avec une équipe soudée, au sein d'une structure à taille humaine. - Conclure les ventes Profils recherchés - Expérience exigée en tant que négociateur immobilier (minimum 2-3 ans). - Excellente connaissance du marché immobilier local ou littoral. - Sens du relationnel, écoute, empathie et véritable esprit de service. - Autonomie, rigueur et goût du terrain. - Maîtrise des outils métier (logiciels immobiliers, estimation, communication digitale). - Permis B indispensable Ce que nous vous offrons: - Un environnement familial, chaleureux et bienveillant . - Une rémunération motivante comprise entre 40 K€ et 70 K€ annuels selon expérience et résultats ( partie fixe + variable ) - Un secteur attractif avec une clientèle variée (résidences principales & secondaires). - Des outils modernes et un accompagnement personnalisé dans votre réussite.
Le coordonnateur des temps périscolaires, assure, sous l'autorité du responsable du pôle vie scolaire et périscolaire, la gestion du périscolaire. Il manage l'équipe d'encadrement de proximité, dirige l'accueil collectif de mineurs associé à l'école sur les temps périscolaires et coordonne pédagogiquement et administrativement ces temps d'accueil. Il conçoit et met en œuvre le projet pédagogique global dans le cadre du Projet Éducatif Municipal qui fixe les grandes orientations. Il assure la continuité éducative auprès des familles ainsi que de l'équipe enseignante de l'école. Il assure le lien entre la collectivité, le service, l'équipe enseignante et les familles. Missions Assure la mission managériale de l'équipe de l'ACM - Anime, accompagne et fédère les équipes (animateurs, atsem, agents de restauration) pour la mise en œuvre des objectifs du projet pédagogique. - Prépare et anime des temps de réunions avec l'équipe sur l'organisation de l'accueil, le suivi des enfants et le fond pédagogique de l'accueil. - Gère les absences des animateurs et accueille les remplaçants. - Participe à l'évaluation annuelle des agents d'animation, repère les besoins en formation. Assure un rôle éducatif entre les différents acteurs du temps de l'enfant dans l'ACM - Participe à la continuité éducative entre les différents temps. - Participe aux réflexions sur l'offre éducative, en tenant compte du rôle des parents. - S'assure de l'application de principe de l'école inclusive. - Participe aux instances décisionnelles de l'école et du service (comité de suivi de pedt, conseil d'école, comité de pilotage, .). - Assure le lien avec les équipes d'éducateurs de la ville pour le suivi. Assure une communication avec les usagers de l'ACM et les services de la collectivité - Participe à la continuité de service avec le responsable du service entretien, la responsable de la vie scolaire et le responsable de la cuisine centrale. - Assure l'interface avec les services techniques. - Assure et organise la communication aux familles. Assure l'application des mesures de sécurité et réglementaires de l'ACM - S'assure du respect et de l'application des règlements en lien avec la gestion des ACM. - Prend en compte les PAI, met en place les recommandations en vigueur et informe l'ensemble de l'équipe périscolaire et les agents de restauration. - Garantit la sécurité physique et affective des enfants sous sa responsabilité. - Garantit la mise en œuvre effective du Plan Particulier de Mise en Sûreté. Assure une gestion administrative de l'ACM - Garantit le bon pointage des enfants. - Réalise la déclaration TAM. - S'assure du suivi budgétaire de l'ACM. - Participe au suivi des commandes et des stocks (matériels pédagogiques, fournitures, goûters). - Élabore la mise en place du sma. - Participe à la réflexion des demandes de travaux et d'investissements de l'école. - Assure un rôle d'astreinte sur cette période. Profil - Diplôme permettant la direction d'un ACM (BPJEPS, DUT Carrières Sociales, ...) - Être autonome, rigoureux et organisé - Faire preuve de bienveillance à l'égard des familles et des enfants - Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des situations et des informations traitées Conditions d'emploi - Travail à temps complet - CDD du 05/01/26 au 28/08/26 - Horaires irréguliers - travail possible en soirée et week-end - Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé - Adhésion au CNAS (action sociale du personnel, chèques vacances, sport, aides enfants.) - Restauration sur place gratuite Candidature jusqu'au 21 décembre 2025
ROZ MARINE THALASSO RESORT est un Hôtel Thalasso Restaurant dans la cité balnéaire bretonne de Perros-Guirec. Située en face de la plage de Trestraou, Roz Marine Thalasso Resort incarne la renaissance de la thalassothérapie à Perros-Guirec. Dernière-née des thalassos en Bretagne, la Maison Roz Marine a ouvert ses portes en 2023 et s'étend sur 7000m². Tout ici a été pensé pour rendre hommage à notre belle région, sa gastronomie et sa Côte de Granit Rose. Notre établissement propose à ses clients une expérience unique et de multiples prestations haut de gamme : 91 chambres de catégorie 4* dont 20 suites, un espace de Thalassothérapie de 2500m², un pôle restauration de 200 couverts. Vous êtes dynamique, souriant, la satisfaction client est votre priorité : rejoignez notre équipe d'Agent de Réservation ! CDI en 39 heures, Travail week-ends et jours fériés : un à deux par mois. Avantages du poste : prime sur objectifs trimestriels, restauration, mutuelle, badgeuse. En qualité d'Agent de réservation et de planification Thalasso, sous la Responsabilité de la Responsable commerciale B to C et de son assistante, vous assurerez les missions suivantes, sans que cette liste soit limitative : - Gestion des réservations : - Connaissance parfaite des offres de l'établissement (Hôtel, Thalasso, Restaurant,.), - Gestion des demandes clients en direct, par téléphone et par courriel de manière rapide et professionnelle et conformément aux procédures en place et aux prestations offertes. - Faire un suivi auprès des réservataires en produisant un devis, une confirmation écrite et le suivi des règlements. Vous respectez les CGV (Conditions Générales de Ventes) de ROZ MARINE, - Bonne connaissance du fichier client afin de personnaliser vos offres, - Transmission des informations de réservations en temps réel aux différents services de l'établissement, - Effectuer toutes les opérations de suivi administratif de ces réservations. - Maitrise du logiciel Hôtel ASTERIO - Gestion de planification : - Être le lien entre le service réservation et planification - Maitrise du logiciel Thalasso NYMPHEA - Vérification de la planification des soins des clients hôtel en séjour Thalasso ou avec des soins à la carte, en collaboration avec l'Assistante Responsable Service Réservation et Revenue Manager. - Optimisation du planning des soins pour créer des opportunités de vente de séjours thalasso ou soins à la carte aux agents de réservation. - Communication quotidienne avec la Responsable Planification afin d'évaluer les disponibilités des plannings de soins. - Validation instantanée des demandes des agents de réservation sur les disponibilités de soins. - En dernière minute, planification des dernières prises de réservation - Son rôle est selon la gestion des priorités et en fonction des besoins entre la réservation et la planification. - Maximiser les performances financières : - Création d'opportunités avec l'équipe de réservation afin de proposer des montées en gamme aux clients (catégories de chambre plus élevées, des immersions plus longues, .). - Garantir le suivi financier des réservations de l'acompte jusqu'au solde des factures. Dans ce cadre, le service réservation peut émettre des devis et des factures.
Située en face de la plage de Trestraou, Roz Marine Thalasso Resort incarne la renaissance de la thalassothérapie à Perros-Guirec. Dernière-née des thalassos en Bretagne, la Maison Roz Marine a ouvert ses portes en 2023 et s?étend sur 7000m². Tout ici a été pensé pour rendre hommage à notre belle région, sa gastronomie et sa Côte de Granit Rose.
Pour accompagner son développement, et soutenir de nouveaux projets, Keopsys Industries recherche un(e) Ingénieur Industrialisation sur le site de Lannion. Vous souhaitez occuper un poste stratégique et impactant ? Rejoignez nous ! Missions : Vous serez rattaché(e) à l'Ingénieur Industrialisation actuellement en charge de l'encadrement et de la coordination de notre équipe « Composants actifs » composée d'ingénieurs et de techniciens. Activités : Développement Produit/Process : - Être une des interfaces des autres sites sur les sujets d'industrialisation et d'automatisation et contribuer à la stratégie industrielle multi site du groupe, - Participer activement avec les équipes R&D à la conception des nouveaux produits afin de mettre œuvre le design for manufacturing et design for test, - Définir et documenter les procédés de fabrication et proposer les budgets d'investissements, - Réaliser les essais de faisabilité technique et sélectionner les équipements, - Réaliser la qualification produit/process en incluant l'optimisation des paramètres de fabrication et la formation des opérateurs. Support à la production et amélioration continue : - Proposer et mettre en œuvre les plans d'actions pour améliorer la qualité et la performance des procédés de fabrication, - Identifier les dysfonctionnements et contribuer à leur résolution, - Anticiper les évolutions techniques en pratiquant une veille technologique, - Apporter un soutien technique aux services production, qualité et maintenance. Connaissances et compétences requises : - De formation Ingénieur micro-électronique, photonique ou matériaux, vous justifiez d'une expérience en ingénierie des procédés et/ou en Industrialisation/production de systèmes électroniques ou optiques, - Maîtrise technique de quelques procédés de packaging électronique et/ou optique tel que le brasage, le micro-câblage, les collages, le couplage sur substrats semi-conducteurs ou avec des optiques de petites tailles, - Être à l'aise avec les machines automatisées (réglages, programmation .), - Réalisation de la documentation technique (Cahier des charges, Amdec, plan d'expérience ...), - Maitrise des techniques d'amélioration continue et de résolution de problèmes (5S ; TRS ; 8D ; SPC), - Maîtrise de l'anglais professionnel (écrit et oral), - La connaissance des exigences de salles blanches, de la norme MIL-STD-883 ou des standards ECSS sont de réels plus. Qualités : - Vous disposez de bonnes qualités relationnelles et d'animation d'équipe, - Vous êtes capable d'analyse, de synthèse d'informations techniques et organisationnelles, - Vous avez envie d'apprendre et de transmettre votre savoir, - Vous êtes autonome, sérieux et rigoureux. Avantages : Titres restaurants, plan d'épargne entreprise et plan d'épargne retraite collectif, garanties mutuelle et prévoyance étendues, forfait mobilités durables, accès gratuit à des activités sportives
Pour accompagner son développement, et soutenir de nouveaux projets, Keopsys Industries recherche un(e) Responsable de projet sur le site de Lannion. Vous souhaitez occuper un poste au cœur de l'innovation et avoir un impact sur les technologies photoniques de demain ? Notre structure à taille humaine favorise l'autonomie, la proximité et un cadre de travail bienveillant : rejoignez-nous ! Missions : Rattaché(e) au Responsable du Manufacturing Engineering, vous pilotez la conception, le développement, la validation et la qualification de nos nouveaux configurateurs de lasers et amplificateurs à fibres optiques. Vous êtes le garant de la fiabilité, la robustesse et la conformité des produits aux exigences du cahier des charges. Pour mener à bien ces différentes missions, vous vous appuyez sur nos bureaux d'études, service d'ingénierie, de production et toutes les fonctions support dans une position de management transverse. Activités : - Vous animez au quotidien une équipe pluridisciplinaire (priorisation, allocation des ressources), vous contribuez à la structuration des programmes et études. Vous définissez l'organisation et accompagnez la forte croissance de nos activités, notamment dans le domaine de la Défense et du Spatial. - Vous supervisez la conception, le développement et l'intégration des systèmes et sous-systèmes critiques, en garantissant la cohérence technique, la tenue des performances et leur fiabilité dans les environnements les plus extrêmes et dans un souci constant de meilleur ratio performance & fiabilité / coût. - Vous pilotez les stratégies de validation et de qualification selon les standards internationaux (ECSS, ESA, CNES, NASA, ISO) et vous gérez les revues techniques (PDR, CDR, TRR, QR, AR). - Vous assurez un reporting régulier de votre activité (avancement, risques, décisions) auprès de votre manager et de membres du comité exécutif de Lumibird. - En interne, vous êtes l'interlocuteur privilégié auprès duquel les équipes se réfèrent afin de connaître les priorités du client, les attendus en termes de livrables et le passage des jalons techniques. Auprès des clients, vous êtes le point d'entrée dans l'entreprise. C'est par vous que passent toutes les exigences clients et c'est vous qui transmettez au client les informations sur les fournitures (dates, quantités, progrès, retards, .) de l'entreprise. Vous êtes ainsi la pierre angulaire et l'articulation entre l'externe (les clients, les fournisseurs) et l'interne (les équipes) afin d'assurer la pleine réussite des projets dont vous avez la charge. Connaissances et compétences requises : De formation ingénieur spécialisé dans le domaine de la photonique, vous possédez une expérience de 5 ans minimum sur un poste qui vous a conduit à appréhender la gestion de projets. Vous vous épanouissez dans le management transverse d'équipes pluridisciplinaires et le pilotage de projets complexes. La maîtrise de l'anglais technique et opérationnel est requise. Qualités : Leadership, rigueur scientifique, sens du détail sont des atouts pour ce poste. Avantages : Titres restaurants, plan d'épargne entreprise et plan d'épargne retraite collectif, garanties mutuelle et prévoyance étendues, forfait mobilités durables, accès gratuit à des activités sportives
Le CIAS de Lannion-Trégor Communauté recrute deux (e) Animateurs(trices) ALSH, pour les petites vacances: - Pour les vacances d'hiver : du 16 au 27 février 2026 (sur 1 à 2 semaines) - Pour les vacances de printemps : du 13 au 24 avril 2026 (sur 1 à 2 semaines) Sur les différents accueils de loisirs du territoire de Lannion-Trégor Communauté : - Trédrez-Locquémeau - Ploumilliau - Plouaret - Cavan - La Roche Jaudy - Pleumeur-Gautier - Minihy-Tréguier Ils/elles assurent l'accueil des enfants (3-12 ans) lors des accueils de loisirs sans hébergement. Profil recherché : BAFA ou équivalent Assurer la sécurité physique et morale des mineurs : Participer, au sein d'une équipe, à la mise en œuvre d'un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif du service dans le respect du cadre réglementaire des Accueils collectifs de mineurs (ACM). Construire une relation de qualité avec les mineurs qu'elle soit individuelle ou collective. Participer à l'accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs. Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques : Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité. Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Etre médiateur au sein du groupe d'enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage. Proposer et mettre en œuvre des activités variées en lien avec les spécificités du public. Sensibiliser les enfants au respect de l'environnement. Participer au fonctionnement de l'accueil et enrichir la vie de l'équipe d'animation Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec le directeur de l'accueil et l'équipe d'animation, établir les modes de fonctionnement du centre : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants. Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs. Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires.).Respecter et repérer les enfants dans leurs spécificités Repérer les enfants en situation de difficulté et en faire part au- directeur de l'accueil SAVOIR (formation souhaitée) : Profession et conditions d'exercice réglementées : titulaire ou stagiaire BAFA, BPJEPS. SAVOIR FAIRE (mise en œuvre, expérience) : Connaître l'environnement de la collectivité. Connaissance des missions, du projet éducatif, du fonctionnement et projet du service, Polyvalence dans la proposition d'activités variées. Connaissance du public et de l'environnement de l'accueil. Connaissance des missions, des valeurs et des techniques de l'animation. Connaissance de la réglementation relative à l'organisation des Accueils Collectifs de Mineurs et à la mise en œuvre d'activités. Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène en ACM. SAVOIR ETRE (façon de gérer, comportement, attitude, analyse) : Savoir faire preuve d'initiative. Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail. Avoir le sens du travail en équipe, de la rigueur et une importante capacité d'adaptation. Avoir le sens du service public. Respecter le devoir de réserve et le principe de discrétion professionnelle. Candidature (CV, lettre de motivation, diplôme du BAFA ou équivalent) à adresser à l'attention de M. le Président du CIAS, LTC, CS 10761 22307. Bien préciser sur votre candidature : la période et le site d'accueil souhaités
Au sein de l'établissement, vous travaillerez avec le gérant et vous serez chargé(e) de la cuisine : cuisson des viandes, assemblage des sandwichs, burgers... Vous ferez le nettoyage de la cuisine, et des ustensiles de cuisine. Possibilité de formation sur le poste. Horaires de travail : Du mardi au samedi 11h-14h et 18h30-22h Dimanche : 18h30-22h Repos le lundi et le dimanche matin et une demie journée par semaine, jour à définir avec l'employeur.
Vous intervenez auprès de personnes âgées : aide dans les gestes de la vie quotidienne, aide aux repas, accompagnement, entretien du lieu de vie. CDI - Temps partiel - Possibilité contrat "complément de salaire" - Candidat(e) retraité(e) bienvenu(e) Travail un week-end sur 2 Salaire semaine : 13.07 € - week-end et férié 14.26 € Indemnités kilométriques
Lannion-Trégor Communauté recrute pour sa Direction des Infrastructures et des Mobilités un chargé de la sécurité des points d'arrêt (H/F). Les missions seront les suivantes: Suivi de la mise en sécurité des arrêts - Mise à jour de la cartographie des arrêts sur le SIG Communautaire - Suivi des opérations d'aménagement des points d'arrêts par les communes et le département - Mise en œuvre des actions de prévention à l'attention des abonnés scolaires dans les établissements scolaires Affichage des horaires et des informations à destination des usagers aux arrêts - Suivi de l'installation, de l'entretien et de la maintenance des abris voyageurs et des poteaux d'arrêt - Mise à jour de la cartographie du mobilier urbain sur le SIG communautaire - Gestion de l'affichage des horaires et des informations à destination des usagers sur le mobilier urbain Mise en accessibilité des arrêts - Suivi des travaux de mise en accessibilité réalisés par les communes sur les points d'arrêts Tracés des circuits du transport et arrêtés de circulation - Mise à jour des tracés des circuits du transport dans le SIG - Examen et traitement des arrêtés de circulation impactants les services de transport (évaluation de l'impact, mise en place de déviations, renseignement des outils d'information usagers et information aux prestataires) Contribution aux activités du service et temps forts - Réponses téléphoniques aux questions des usagers sur leurs demandes en matière de déplacements - Contrôles des cartes de transports sur le réseau de transport scolaire Prérequis - Intéressé par le transport et agile avec les outils informatiques - Une expérience en lien avec un système d'information géographique (SIG) est souhaitable - Maîtrise des outils informatique (Word, Excel) Contraintes liées au poste - Travail en horaire de bureau - Ponctuellement contrôle dans les circuits de transport scolaire le matin (6h50)
Lannion-Trégor Communauté recrute pour sa Direction du Bâti et de la Transition Énergétique un(e) Chef(fe) d'équipe Maintenance Bâtiments dont la mission est d'assurer le bon entretien du patrimoine bâti. Il (elle) sera rattaché(e) au responsable du service Maintenance Bâtiments. Descriptif du profil Il(elle) aura pour missions de : - Encadrer, animer et fédérer une équipe dans un esprit de cohésion (5 agents) - Communiquer avec les occupants des bâtiments, prioriser et coordonner les interventions - Superviser et contrôler l'exécution des chantiers pour garantir la qualité, la sécurité et la cohérence des interventions sur l'espace public. - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité, à la bonne tenue des registres de maintenance et de sécurité. - Gérer les moyens matériels et techniques nécessaires à la réalisation des travaux. - Évaluer les agents, identifier les besoins d'amélioration et accompagner la montée en compétence des équipes. - Assurer le suivi et le reporting des activités, signaler les dysfonctionnements et proposer des actions correctives. - Participer à la mise en place de procédures. - Contribuer aux démarches transversales de la collectivité. Prérequis - Maîtrise des techniques du bâtiment et des différents corps d'état - Connaissance du cadre réglementaire et du fonctionnement institutionnel des collectivités territoriales - Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité au travail et de prévention des risques professionnels - Excellentes qualités relationnelles et esprit d'équipe - Sens du service public - Rigueur, proactivité et adaptabilité - Expérience en management d'équipe et en maintenance bâtiment Contraintes liées au poste - Astreinte - Déplacements sur le territoire de Lannion-Trégor Communauté - Permis B obligatoire - Horaires de journée
AOC (Agence Orientée Client) est un cabinet d'études situé à Brest spécialisé dans le marketing-relation client (satisfaction, suivi qualité, ...). Nous organisons pour le compte d'un client des enquêtes mystères : il s'agit de visiter des concessions automobiles en se présentant en tant qu'acheteur(euse) potentiel(le). Ensuite une grille d'évaluation sera à remplir via Internet. Mission rémunérée 3 heures au SMIC Horaire. Villes concernées : Brest, Landerneau, Morlaix, St Pol de Léon, Quimper, Concarneau, Carhaix, Lannion, Guingamp, St Brieuc, Loudéac, Dinan, Lanester, Vannes, Auray, Ploërmel, Pontivy, St Grégoire, Cesson Sévigné, St Malo, Bonchamp lès Laval, Caen, Vigneux de Bretagne;, Le Mans, Poitiers... Compétences : - Collecter les résultats d'une enquête - Compléter les formulaires, les questionnaires et les comptes rendus - Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête - Techniques de communication - Savoir-être professionnels : Rigueur - Sens de la communication
Pour accompagner son développement, et soutenir de nouveaux projets, Keopsys Industries recherche un(e) Approvisionneur H/F sur le site de Lannion. Vous souhaitez occuper un poste au cœur de l'innovation ? Rejoignez nous ! Missions : Rattaché(e) à la Responsable Logistique, vous garantissez que les pièces et consommables nécessaires à la fabrication de nos produits soient disponibles en stock, conformément au plan de production établi. Vous êtes en interaction étroite avec les fournisseurs et avec les différents acteurs internes de la production et de la logistique : achats, méthodes/industrialisation, magasin, responsables de production. Activités : - Envoyer les commandes et les appels à livraison vers les fournisseurs, - Vérifier et saisir des ARC des commandes et des appels à livraison, - Relancer les fournisseurs des ARC non reçus, - Suivre les délais fournisseurs : suivi avant réception et pour livraison en retard, - Surveiller les ruptures sur les ordres de fabrication, - Diffuser les états d'approvisionnement pour la production, - Lancer les commandes d'approvisionnement pour les articles gérés sur seuil, - Paramétrer les articles pour le bon fonctionnement du MRP (CBN), - Optimiser les approvisionnements en fonction de la production réalisée, en avançant ou retardant les livraisons. Connaissances et compétences requises : - Expérience de 2 ans minimum dans le domaine des approvisionnements/achats/logistique/supply chain. - Connaissance de la méthode MRP/ CBN, - Notions des techniques d'optimisation des quantités d'achat. - Bon niveau d'anglais écrit et parlé Qualités : - Rigueur - Proactivité - Esprit d'équipe et capacité à collaborer efficacement avec les différents acteurs de la production et de la logistique. Avantages : Titres restaurants, plan d'épargne entreprise et plan d'épargne retraite collectif, garanties mutuelle et prévoyance étendues, forfait mobilités durables, accès gratuit à des activités sportives
Créée en 1997, basée à Lannion (22), avec près de 250 collaborateurs, Keopsys Industries conçoit et fabrique des lasers et amplificateurs à fibre optique. Keopsys Industries fait partie de Lumibird (fusion avec Quantel) qui rassemble plus de 900 personnes dans le monde et qui propose des solutions photoniques dans les domaines télécoms, défense, médical, scientifique, lidars. Le groupe réalise environ 100M de CA et est présent en Europe, Amérique et Asie.
Vous souhaitez être Facteur H/F et vous savez que vous serez amené(e) à occuper un poste stimulant dans lequel rapidité, sérieux et polyvalence constitueront votre quotidien ? Vous aimez le challenge et êtes disponible rapidement ? Bienvenue chez Staffmatch ! Nous recherchons actuellement plusieurs profils sur les communes de Lannion, Tréguier, Minihy-Tréguier, Perros-Guirec, Penvénan, etc. Vous serez un pilier de l'activité de l'entreprise auprès de laquelle vous serez délégué(e). Vos missions seront les suivantes : - La réalisation des opérations de traitement et de distribution des objets en veillant au respect des procédures afin de contribuer à la satisfaction client - La promotion et la vente des produits / services - La réalisation des services de proximité (portage de repas, présence aux personnes isolées.) - L'amélioration continue de la qualité perçue auprès du client et à la résolution des problèmes - Chargement et transport des marchandises - Livraison des marchandises sous un créneau spécifique à des particuliers ou des professionnels - Vérification d'usage du véhicule et de l'état des marchandises - Prise en charge et retour des colis refusés Attention, une première expérience sur un poste similaire est préférable mais pas obligatoire ! Voici notre profil idéal : - Vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire ? - Vous êtes dynamique et rigoureux ? - Vous êtes titulaire du Permis B depuis plus de 2 ans ? Alors n'attendez plus et postulez rapidement ! A bientôt !
Lannion-Trégor Communauté recherche pour son Multi-accueil Botoù Bihan à Coatréven, un(e) Assistant(e) éducatif(ve) petite enfance. Poste à 26h/semaine. Descriptif du profil L'Assistant(e) éducatif(ve) petite enfance organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du multi accueil. Missions: - Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc..) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement, - Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant, - Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité - Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant, - Assurer l'endormissement, la surveillance du sommeil et la qualité du réveil, - Communiquer avec la famille au quotidien, - Recueillir et transmettre les informations nécessaires à la prise en charge de l'enfant et au travail en équipe. Prérequis Savoirs : - Connaissance du développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans - Notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant - Notions de psychologie infantile, de physiologie et de psychomotricité - Notions de psychologie de l'enfant - Principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement...) - Règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant - Notions sur les techniques d'animations auprès des jeunes enfants - Connaissances des maladies infantiles et des signaux d'alerte (fièvre, poussée dentaire, érythème, etc.) Savoir-être : - Disponible - Respectueux du cadre de travail - Travailler en équipe : écoute, collaboration, solidarité - Respect du projet pédagogique - Esprit d'initiative - Capacité à anticiper, à s'organiser - Prendre en compte et respecter la diversité culturelle Contraintes liées au poste - Mobilités selon les besoins de remplacement au sein des différentes structures d'accueil du jeune enfant. - Réunion de travail en soirée.
Dans le cadre de son développement, la société VOYAGES ROUILLARD recherche un(e) conseiller(ère) voyages sur le secteur de Lannion. Vous aurez pour missions : - Accueillir, écouter et conseiller le client, - Identifier et anticiper ses besoins, - Sélectionner les offres correspondant à ses attentes, - Formuler des propositions, argumenter pour concrétiser la vente dans une posture de commerçant(e), - Construire des voyages à la carte, - Développer un volume d'affaires et fidéliser un portefeuille clients. Vous êtes titulaire du BTS Tourisme ET vous avez une première expérience en agence de voyage. Vous aimez le travail en équipe, vous êtes commerçant(e), autonome et dynamique pourvu(e) d'un bon sens relationnel et sens des responsabilités. Permis B exigé (déplacements inter agences), véhicule de service mis à disposition. Nous vous proposons un contrat CDI, sur la base de 35h par semaine Travail du LUNDI au VENDREDI, ou du MARDI au SAMEDI selon planning Rémunération de 1965.29€ brut. Avantages sociaux accessibles selon l'ancienneté
Filiale d'un groupe industriel, notre entreprise (130 collaborateurs, 30 M€ de chiffre d'affaires) conçoit, fabrique et commercialise des solutions de connectivité par fibre optique à destination des secteurs télécom, énergie, transport, datacenter et défense. Reconnu pour notre savoir-faire technologique et notre capacité à servir aussi bien le marché français qu'international, IDEA OPTICAL recrute pour son site de Lannion un/une : CHEF(FE) D'EQUIPE ENTREPOT en industrie. Responsable d'une équipe de 10 personnes, vous aurez pour mission principale de superviser et coordonner l'ensemble des activités quotidiennes liées à la logistique et au transport (réception, stockage, préparation des commandes, emballage et expédition des marchandises), tout en veillant à la qualité du service et au respect des règles en matière d'hygiène et de santé/sécurité au travail. Vos missions : * Piloter et superviser l'ensemble des opérations logistiques de l'entrepôt, depuis la réception des marchandises jusqu'à l'expédition, en garantissant la fluidité et la fiabilité des flux physiques et informatiques. * Manager, motiver et accompagner votre équipe au quotidien, dans un esprit de coopération et de performance. * Assurer un suivi rigoureux et proactif des stocks, en veillant à leur exactitude et à la disponibilité des produits. * Analyser les indicateurs de performance et contribuer à la mise en oeuvre d'actions d'amélioration continue. * Veillez à la qualité du service rendu et à la satisfaction client. * Faire respecter les procédures internes ainsi que les règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement. * Gérer les imprévus opérationnels avec réactivité et sens des priorités Accès au poste : Soit vous avez un diplôme bac +2 à + 3 dans les métiers du transport et de la logistique et avec une petite expérience Soit vous avez une expérience de 3 ans sur ce poste avec du management d'équipe.
Votre travail consiste à réaliser des travaux de soudure alu / inox. Les horaires sont en journée. Avantages Randstad : - CET 8 % - CSE (Chèques vacances, chèques culture, réductions etc) - Acompte à la semaine si besoin - FASTT : services dédiés (logement, garde enfant, déplacement...) - Mutuelle
L'entreprise OXXIUS est une PME industrielle qui développe, produit et commercialise une large gamme de produits laser miniaturisés et de systèmes optiques. Ces produits sont à destination des laboratoires et des fabricants d'instruments du monde entier majoritairement dans le domaine des sciences de la vie. Depuis vingt ans, elle est implantée au cœur du réseau photonique de Bretagne et a su fidéliser de nombreux clients. La dynamique de croissance de la société tournée majoritairement vers l'international conduit l'entreprise à consolider ses effectifs. Nous vous proposons de rejoindre une entreprise à taille humaine, dans un cadre de vie agréable en bord de mer. Toutes les équipes : Vente & Marketing, Production, Qualité, R&D et Méthodes & Industrialisation travaillent ensemble dans un unique et même lieu. Vous travaillerez en collaboration avec des équipes spécialisées en optique, mécanique et électronique dans un domaine High Tech industriel. En intégrant Oxxius, vous contribuerez à la poursuite de la croissance de notre structure dans un environnement photonique en pleine expansion. Embarquez avec nous ! Finalité du poste OXXIUS recherche un(e) technicien(ne) SAV. Rattaché au responsable SAV de l'entreprise. Missions et activités - Installer, maintenir, dépanner et éventuellement réparer les produits Oxxius. - Fournir un support technique aux clients, distributeurs ou équipe commerciale. - Réaliser les interventions à distance sur les produits Oxxius sous l'autorité du responsable support client/SAV - Suivre les retours physiques des produits en relation avec la Gestion de production et l'avancement des RMA en relation avec la production et la R&D - En partenariat avec le responsable Support client/SAV, collaborer aux analyses et suivis des statistiques d'interventions et RMA. - Intervenir chez des clients pour installation ou réparation. - Analyser et réparer ponctuellement en usine les produits. Profil souhaité (formation, expérience, compétence) - Formation initiale à dominante technique de niveau Bac+2 minimum - Connaissance en optique et électronique - Aisance orale et écrite réelle en langue française - Pratique de l'anglais (lu, écrit, parlé)
OXXIUS est une PME industrielle qui développe, produit et commercialise une large gamme de produits laser miniaturisés et de systèmes optiques. Ses produits sont à destination des laboratoires et des fabricants d instruments du monde entier majoritairement dans le domaine des sciences de la vie. Depuis vingt ans, elle est implantée au cœur du réseau photonique de Bretagne et a su fidéliser de nombreux clients.
L'entreprise OXXIUS est une PME industrielle qui développe, produit et commercialise une large gamme de produits laser miniaturisés et de systèmes optiques. Ces produits sont à destination des laboratoires et des fabricants d'instruments du monde entier majoritairement dans le domaine des sciences de la vie. Depuis vingt ans, elle est implantée au cœur du réseau photonique de Bretagne et a su fidéliser de nombreux clients. La dynamique de croissance de la société tournée majoritairement vers l'international conduit l'entreprise à consolider ses effectifs. Nous vous proposons de rejoindre une entreprise à taille humaine, dans un cadre de vie agréable en bord de mer. Toutes les équipes : Vente & Marketing, Production, Qualité, R&D et Méthodes & Industrialisation travaillent ensemble dans un unique et même lieu. Vous travaillerez en collaboration avec des équipes spécialisées en optique, mécanique et électronique dans un domaine High Tech industriel. En intégrant Oxxius, vous contribuerez à la poursuite de la croissance de notre structure dans un environnement photonique en pleine expansion. Embarquez avec nous ! Finalité du poste Dans le cadre du plan de production et d'industrialisation des produits et à partir des consignes techniques formulées par l'ingénierie, exécute les assemblages et les tests des sources lasers. Missions et activités - Procède au montage mécanique, électronique des lasers et aligne les composants optiques suivant des processus itératifs. - Caractérise et paramètre les lasers en fonction du résultat de ces itérations. - Déroule le plan de tests des lasers avant expédition chez les clients. - Interprète et analyse les résultats et les dysfonctionnements éventuels et propose les actions correctives avec l'ingénierie. - Supporte l'ingénierie pour la rédaction des procédures. - Applique le plan documentaire et s'intègre dans l'organisation qualité ISO 9001 - Assure l'agencement et la bonne tenue de son poste de travail. - Rend compte de ses activités à la gestion de production. Profil souhaité (formation, expérience, compétence) Niveau Bac +2 et/ou niveau Bac avec expérience en (optique, photonique, physique)
Cristalens industrie recherche 3 opérateurs de production en salle propre (port d'équipements spécialisé) Missions principales: - Réalisation des différentes opérations de fabrication d'implants intraoculaires en salle blanche (nettoyage, mesures optiques, contrôles sous binoculaires...) - Support à l'équipe (nettoyage, approvisionnement en matériel...) - Saisie informatique des opérations (traçabilité) - Respect des procédures, des conditions de travail et des règles de sécurité. une formation en interne vous sera proposée (doublon). Poste en atelier usinage (port d'équipements spécialisé) Missions principales: - Usinage d'implants intraoculaires, - Saisie informatique d'opérations liées au process de fabrication, - Respect des procédures, des conditions de travail et des règles de sécurité. Une formation en interne vous sera proposée (doublon).
Sous la supervision du chef d'équipe, vous installerez différents éléments de serrurerie et métallerie Plus précisément, vous serez en charge de : Lire un plan et l'expliquer Prise des mesures ; relevés de cote ; croquis Installation sur chantier de pièces décoratives en métal : traçage, découpage, cintrage, forgeage, perçage, pliage, meulage, ajustage Assurer la réalisation des soudures prédéterminées par l'assembleur Effectuer l'assemblage de pièces métalliques et la pose ponctuelle d'ouvrages Respecter les contraintes de temps, de qualité et les consignes de sécurité
Lannion-Trégor Communauté recrute pour son réseau TILT un(e) Conducteur(trice) de bus et transport à la demande « Mobili TILT ». MISSIONS : - Contact avec les usagers - Vente de tickets et gestion d'une régie - Contrôler visuellement les titres - Accueillir et apporter une aide personnalisée à la personne, notamment à mobilité réduite - Remplacer les panneaux horaires - Remplir les feuilles d'activité PROFIL : - Permis D obligatoire - Formation Initiale Minimum Obligatoire (FIMO) à jour - Formation Continue Obligatoire (FCO) à jour Savoir-faire : - Savoir encaisser le montant d'une vente - Gérer une caisse soumise à un arrêté de régie Trésor Public - Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule et en effectuer le nettoyage - Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas - Conduire des passagers selon un parcours/circuit et des horaires prédéfinis - Renseigner les documents de bord d'un véhicule Savoir-être : - Droits et obligations du fonctionnaire (discrétion, neutralité...) Contraintes liées au poste : - Emploi du temps du lundi au samedi selon les cycles de travail pré-définis (travail un samedi sur 4) - 5 jours de travail par semaine - Temps de travail annualisé (1593 heures par an)
Dans un cadre agréable, au sein de notre équipe, vous proposez des cours de conduite et des cours théorique, vous effectuez un suivi pédagogique des apprenants dont vous avez la charge, et ceci dans le respect de la règlementation en vigueur en assurant la sécurité. Vous présentez vos élèves aux différents examens. Vous travaillez du mardi au samedi avec des horaires négociables selon le planning de l'équipe (matinée non travaillée possible), géré par les 2 secrétaires. Parc de Peugeot 208. Travail dans le secteur Lannion, Perros-guirec, Guingamp et Bégard.
en tant que Second de cuisine, vos missions seront les suivantes: - assister le chef dans l'organisation et la production culinaire - superviser l'équipe et coordonner les postes pendant le service - mise en place : préparer et anticiper les besoins en fonction de l'affluence - préparer et réaliser les plats : assurer la présentation en vue du service, dans le respect des règles sanitaires - à s'approvisionner : commander, réceptionner, stocker les matières premières. Profil recherché: vous êtes issu d'une formation hôtelière et avez une première expérience réussie en cuisine, idéalement en brasserie. Vous êtes autonome, appréciez travailler en équipe et savez faire preuve de rigueur et de polyvalence. Conditions du poste: 39h semaine- Congés : Mercredi + Jeudi Dates : Poste en CDD de 8 mois à pourvoir à compter de mi-mars. Horaires (coupure) : environ 10h-15h et 18h00-22h00
Nous recherchons un(e) maçon(ne) expérimenté(e) en rénovation pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous interviendrez sur des chantiers de restauration et de réhabilitation de bâtiments anciens (maisons, immeubles, bâtiments patrimoniaux, etc.). Vos missions : - Réaliser des travaux de maçonnerie traditionnelle : murs en pierre, briques, moellons, enduits à la chaux. - Restaurer ou renforcer des structures existantes. - Préparer et couler des dalles, chapes et fondations. - Effectuer les finitions et travaux de reprise. - Respecter les règles de sécurité sur chantier et assurer la propreté de la zone de travail. Profil recherché : - Vous justifiez d'une expérience significative en maçonnerie de rénovation. - Vous maîtrisez les techniques traditionnelles et les matériaux anciens. - Vous êtes rigoureux(se), autonome et aimez le travail bien fait. (déplacements sur chantiers).
L'entreprise est basée à Lannion. Nous sommes spécialisés dans la rénovation des bâtiments sur les métiers de couverture, maçonnerie, et isolation biosourcées intérieures. Notre zone d'action est de 20 kms autour de Lannion.
MISSIONS PRINCIPALES Rattaché(e) au Responsable de Ligne, vous aurez pour missions principales : - Réaliser l'assemblage de produits diversifiés alliant de l'électronique et de l'optique dans le respect de consignes données. - Participer en équipe à la production en grandes et moyennes séries de tous types de modules lasers, d' amplificateurs à fibre optique ou composants optique. - Mettre en œuvre les différents procédés suivant (soudure de fibre optique, lovage des fibres, assemblage de composants, mesure de pertes de signaux optiques .) - Participer aux améliorations techniques des procédés et des produits - Etre force de proposition pour la résolution des aléas à votre poste de travail ou sur les lignes de production PROFIL Compétences techniques - Travail manuel de précision, une expérience dans une industrie de type électronique ou optique est un plus - Vous présentez des qualités de dextérité et de concentration importante afin de pouvoir manipuler, avec précaution, des composants et sous-ensembles optiques - Capacité à suivre une procédure de montage ;une expérience de la Soudure de fibre optique est un plus - Goût pour le travail technique et la manipulation d'appareils de mesures (puissance mètre; oscilloscopes, OSA .) - Etre à l'aise avec les outils bureautique (Word, Excel) ; Compétences personnelles/comportement - Vous avez démontré votre rigueur, votre sérieux - Vous faites preuve de dynamisme, d'un bon relationnel et aimez le travail en équipe. Titulaires d'un bac ou équivalent ou Bac + 2 technique (Photoniques, Electronique, DUT Mesures Physiques, .). Votre capacité à travailler en autonomie et à rendre un travail de qualité vous permettra d'évoluer rapidement au sein de l'entreprise. Selon l'atelier ou vous serez affecté, la production peut-être organisée en 2 équipes (6h-14h) et (14H-22H) avec alternance une semaine sur 2. Ceci est accompagné d'une prime d'environ 240€ brut mensuel.
Rattaché(e) au Responsable de la ligne de production Lidar, vous aurez pour missions principales : - Assurer les étapes de production, des plus simples aux plus complexes des systèmes LiDARs et télémètres en conformité avec les spécifications produit - Réaliser les montages et les tests des unités en respectant le plan de tests défini et les procédures en vigueur - S'assurer du bon remplissage des documents permettant la bonne traçabilité des pièces utilisées dans l'encours de production - Suivre les priorités de planning et s'organiser pour finaliser les produits dans le meilleur compromis performance / coût / délais : maximiser le FPY, limiter les VCR, . Vous serez en étroite collaboration avec votre responsable, le bureau d'études, les méthodes, l'industrialisation et la qualité. Les principales activités du poste sont : - Produire des unités conformes aux spécifications dans le respect des exigences de qualité et des procédures en vigueur - S'assurer de la conformité des produits vis-à-vis de l'exigence client - Mettre en œuvre une méthodologie d'amélioration et de correction continue des produits - Veiller à la satisfaction du client (coûts, délais, qualité) et à l'image de l'entreprise - Accompagner les équipes d'industrialisation dans le passage du jalon MRR en se formant aux processus de fabrication des nouveaux produits, en proposant des améliorations de ceux-ci par son retour d'expérience (ergonomie, outillage à poste, ordre des opérations, .) - Apporter son support et son expérience aux services productions et contribuer au transfert de nouveaux produits en accompagnant les opérateurs dans leur formation - Réaliser les plans de tests permettant de garantir la robustesse des produits - Avec l'expérience, être force de proposition dans les choix techniques et l'optimisation des architectures produits, les faire valider par le manager - Participer à des réunions techniques (MRR) et des réunions périodiques de suivi de l'activité de la ligne de production - Piloter des campagnes de tests et mesures - Réaliser des maquettages si nécessaire Connaissances et compétences requises : - Bonne connaissance des produits, des outillages et des techniques liés au Lidar - Etre sensible et appliquer les règles de qualité, d'hygiène, de sécurité et d'environnement - Savoir lire l'anglais technique
A&T Ouest, Cabinet de Géomètres-Experts, composé de six Géomètres-Experts et d'une quarantaine de collaborateurs, répartis sur dix sites, recherche un Technicien Géomètre pour son agence de Lannion. Descriptif du poste Vous alternerez entre terrain et bureau. Sous la responsabilité du Géomètre-Expert et de la responsable d'agence, vous aurez pour missions de : - Réaliser des levés topographiques à l'aide d'une station totale et d'un GPS Trimble - Mettre en place des implantations - Réaliser des bornages - Délimiter des propriétés par rapport au domaine public - Rechercher des bornes et effectuer un travail d'analyse au bureau - Rédiger les procès-verbaux de bornage - Préparer des demandes d'urbanisme (CU, DP, PA) - Produire les plans et établir les documents destinés au cadastre à l'aide des outils de DAO - Assurer le suivi du dossier - Interagir avec le client, les notaires, les administrations, etc. En fonction de votre profil, vous pourrez également être amené(e) à réaliser des levés d'intérieur et des levés de façade au scanner statique et dynamique, puis à évoluer vers des missions liées à la mise en copropriété et la division en volumes. Profil recherché Vous êtes géomètre, idéalement titulaire d'un BTS MGTMN, avec une première expérience réussie au sein d'un cabinet de Géomètre-Expert. Vous souhaitez rejoindre une agence à taille humaine, dans un environnement de travail dynamique. Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et possédez un excellent sens du relationnel. Vous recherchez un poste vous permettant, à terme, d'acquérir une grande autonomie. Type d'emploi : Temps plein, CDI (39h) / Rémunération : selon le profil, évolutif / Permis B requis
MISSION PRINCIPALE DU Responsable Qualité Animer et garantir le déploiement du système de management de la qualité SMQ qui vise la satisfaction des clients et la performance. Veiller à une conformité des procédures de l'entreprise aux exigences des clients, aux contraintes internes et aux obligations légales ou normatives. Objectif court terme : Certification ISO 9001 Objectif moyen terme : Certification ISO 14001 Relations de travail. En interne : Responsable hiérarchique, Responsable de Processus, service commerciale, production, logistique, maintenance, R&D / bureau d'études. En externe :Clients, fournisseurs Description des activités significatives Dans le respect du Règlement Intérieur, des règles de sécurité pour soi et autrui, des consignes environnementales et des standards : Sous la responsabilité de la direction et en lien avec la stratégie de l'entreprise : Définir la politique de gestion de la qualité de l'entreprise Définir, formaliser, adapter les méthodes et outils pour garantir l'amélioration continue des produits et des processus Elaborer et faire évoluer des procédures qualité et contrôler la conformité de leur application Analyser les non-conformités, définir et préconiser les actions correctives et contrôler leur mise en œuvre Superviser le contrôle qualité des réceptions produits ou matières Élaborer et garantir la mise à jour et la validation des documents techniques Assurer la veille réglementaire et législative Réaliser des audits et contrôles qualité Animer des réunions d'information, des groupes de travail (amélioration continue, résolution de problèmes), des équipes projets Manager les ressources humaines de son périmètre: Conduire les entretiens individuels de son équipe (atteinte des résultats de l'équipe, propositions salariales.) Être en appui technique auprès de son équipe Mettre en place l'organisation et les moyens matériels et humains adaptés Evaluer les besoins en recrutement Assurer le maintien et le développement en compétences de son équipe Animer et mobiliser son équipe Responsabilités exercées et latitude d'action Être garant de la totalité du système de qualité, de ses audits et de ses améliorations Piloter et suivre les plans d'action corrective (modification organisationnelle, amélioration de processus, formation du personnel.) Pilote la communication interne pour sensibiliser le personnel aux projets qualité Exercer un rôle d'alerte sur les situations à risques (sécurité, dysfonctionnement). Travailler à partir des directives et d'un budget alloué par la direction Rendre compte des résultats annuels / pluriannuels obtenus Connaissances professionnelles spécifiques Maîtrise des exigences de la norme ISO 9001 Connaissance de la norme ISO 9001 Maîtriser les outils et méthodologie d'analyse (8D, AMDEC.) Savoir préparer et mener des audits Animation d'équipe / management Connaissance en métrologie et qualité Maîtriser les outils courants de bureautique et le logiciel ERP
Qui sommes-nous ? Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d'électricité verte en France), Engie Home Services est aujourd'hui leader sur le marché de la maintenance et de l'efficacité énergétique. Spécialisée dans, la mise en service d'installations neuves, l'entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux) et privé, ENGIE Home Services, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d'intervention. Ce que nous avons à vous proposer ? Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement un.e : Technicien.ne de maintenance de pompe à chaleur (PAC) et climatiseur (H/F) Type d'emploi : CDI Date de début souhaitée : au plus tôt selon disponibilités du candidat Localisation : Antenne de Lannion Vos missions : Intégré.e à l'antenne de Lannion, comptant 3 collaborateurs dont 3 techniciens itinérants et directement rattaché.e au Directeur d'agence, vous avez pour mission générale d'apporter à nos clients individuels et collectifs une véritable expertise technique en assurant les entretiens et les dépannages de leurs installations tout en garantissant la sécurité des appareils et des personnes. Pour assurer votre mission voici vos principales activités : - Réaliser la maintenance préventive et le dépannage des appareils de pompe à chaleur et climatisation (contrôler le bon fonctionnement de l'installation, remplacement de pièce, diagnostique de panne et mise en œuvre des actions correctives appropriées) dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes. - Prodiguer des conseils auprès de la clientèle sur l'optimisation de leur appareil - Proposer et promouvoir de nouvelles solutions de contrats d'entretien adaptées au besoin du client - Réaliser des devis et effectuer la remontée des interventions et de dysfonctionnements par les outils dédiés Des permanences et des astreintes sont à prévoir sur ce poste. Profil recherché ? - Vous êtes issu.e d'une formation technique type Bac Pro Technicien de Maintenance des Systèmes Energétiques et Climatiques - Vous justifiez d'une expérience de plus de plus de 2 ans dans la maintenance d'appareils de chauffage / climatisation et de production d'eau chaude - Vous savez lire et interpréter des schémas électriques, hydrauliques et aérauliques - Vous êtes doté.e d'un bon relationnel et d'un fort sens de la relation client - Vous êtes titulaire du permis B - Indispensable pour le poste Pourquoi nous rejoindre ? - Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille humaine ! - Vous avez la possibilité d'être formé.e et d'évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d'une mobilité géographique. - Vous bénéficiez en plus : - D'un salaire fixe, d'un 13e mois mensualisable, d'une prime d'intéressement et de participation, d'une prime commerciale pour chaque vente effectuée - D'une carte déjeuner - 17 RTT/an - D'un compte épargne temps (CET) monétisable - D'une mutuelle attractive - D'un véhicule de service - D'un CSE (Comité Social et Economique) vous donnant accès à divers avantages (ex : chèques vacances) - D'accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré
Employé-e de ménage chez Centre Services Lannion. À Lannion et aux alentours, vous serez en charge du ménage et du repassage chez des particuliers attitrés. Spécialisée dans les services à la personne, notre agence cherche à augmenter ses effectifs afin de répondre à la demande croissante dans le secteur. En rejoignant Centre Services, vous bénéficierez de l'accompagnement d'une équipe dynamique et soudée, et ce, tout au long de votre carrière à nos côtés. Nous nous occupons de mettre en place votre planning afin qu'il corresponde à vos disponibilités : distance maison-travail, contraintes familiales. Des remplacements seront à prévoir. Vous pourrez travailler sur une tranche horaire flexible comprise entre 8h et 19h. Évolutive, nous vous solliciterons seulement en journée et en fonction du nombre de client-es. En devenant employé-e de ménage chez Centre Services, vous pourrez prétendre à un salaire de 11.88 euros par heure pour un contrat d'une durée de 16h par semaine. La mutuelle d'entreprise est incluse et vous pourrez même travailler à temps plein si vous le souhaitez. Vous bénéficierez aussi de congés payés. Centre Services prévoit aussi de rembourser vos frais kilométriques/titres de transports et vous accompagne durant toute votre période d'intégration. Pour ce poste, nous souhaitons embaucher une personne dynamique et souriante qui saura s'adapter aux besoins des client-es. Autonome, prêt-e à prendre des initiatives et doté-e d'un réel savoir être, vous saurez être à l'aise pour vous occuper des tâches ménagères demandées avec rigueur et jusque dans les moindres détails. Vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez intégrer l'équipe de Centre Services à 22300 Lannion ? N'hésitez pas à prendre contact avec nous ! Avantages : - Mutuelle
Centre Services Lannion est une agence de service à la personne qui propose des solutions d'aide à domicile personnalisées et facilite le quotidien de ses clients grâce à des intervenants qualifiés. L'état d'esprit de Centre Service est basé sur le respect de chacun. Nos métiers favorisent une grande proximité avec nos clients, le respect est donc la base incontournable des échanges.
Le restaurant La Tourelle à Trébeurden recherche un cuisiner(ère) afin de renforcer l'équipe pour la saison 2026. L'établissement propose une cuisine traditionnelle de saison, ainsi que des fruits de mer. Votre mission principale: Enflammer les appétits des clients. Notre cuisine est votre terrain d'expression, satisfaire les clients est votre principale motivation. Vous êtes impérativement expérimentés afin d'être en capacité de suivre le rythme des services. Contrat d'Avril à Septembre. 39h hebdo. 2 jours et demi de repos
Vous donnerez des cours particuliers au domicile des élèves sélectionnés pour vous par Acadomia. En fonction de votre profil, vous serez amenés à suivre des élèves de niveau primaire, collège, lycée, supérieur, ou même des adultes en formation. Vos déplacements ainsi que vos horaires sont adaptés à vos souhaits et disponibilités. Pour information, les créneaux les plus demandés par nos élèves : fins de journée, mercredis toute la journée et week-ends (idéal temps partiel pour enseignant ou job étudiant).
Pour notre magasin de LANNION, nous recherchons un(e) responsable de magasin : Votre mission : - Animer et piloter une équipe pour atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs qui sont demandés à votre magasin, - Coacher l'équipe du point de vente sur les priorités commerciales, - Former les collaborateurs pour la montée en compétences et leur autonomie, - CONTRIBUER AUX VENTES, - organiser et participer à la vie et l'organisation du magasin Votre PROFIL: - vous avez un excellent sens de l'organisation et du relationnel - idéalement, vous avez une expérience de 1 an minimum dans le management ; à défaut vous êtes un vendeur confirmé et avez les aptitudes de manager et l'envie d'évoluer - dans tous les cas vous avez un sens aigu du service client -vous aimez le travail en équipe, l'accompagnement de votre équipe, - vous êtes sérieux (se), rigoureux (se) et organisé (e) - niveau Bac +2 minimum Vos plus (+++): - vous avez le goût du challenge - vous avez une forte capacité d'adaptation Vous organiserez, en autonomie, Poste à pourvoir dès que possible A votre CV vous joindrez une lettre de motivation
Nous recherchons des cuisiniers ou cuisinières Le poste consiste à s'occuper du froid ou éventuellement du chaud. 2 jours de congés y compris en aout Le restaurant se situe sur le port de Perros-Guirec face a la mer. Il s'agit d'un poste à pourvoir en coupure à savoir le service du midi et le service du soir. 2 postes en saisonnier et en CDI Recrutement immédiat.
A propos de nous : Vitalliance, leader dans l'aide à domicile en France, est à la recherche de nouveaux talents ! Avec plus de 160 agences à travers le pays et plus de 8000 employés, nous sommes experts de l'accompagnement à domicile de la grande dépendance et du handicap. Mission : Votre rôle en tant qu'auxiliaire de vie sera d'accompagner nos clients à domicile dans les actes de la vie quotidienne afin de leur garantir bien-être et confort. Selon les besoins des personnes accompagnées, vous serez en charge : - de l'aide aux déplacements et aux transferts (aide au lever, coucher, .) - des actes d'hygiène (aide à la toilette) - de la préparation et de l'accompagnement à la prise des repas - l'accompagnement aux sorties extérieures et à la vie sociale - Stimulation intellectuelle, physique Profil recherché : - Expérience dans l'accompagnement des personnes âgées en perte d'autonomie ou des personnes en situation de handicap et diplôme dans le domaine (DE AVS / TP ADVF) - Savoir être : Autonomie, empathie, écoute attentive, bienveillance, confidentialité - Savoir faire technique : Aide à la toilette, préparation des repas, adapter sa communication - si besoin pathologie particulière préciser Contrats et Avantages : - CDI temps plein ou temps partiel - Horaires déterminés avec vous selon vos disponibilités - Salaire de 11.88 € à 12.29 € selon diplôme et expérience - Prise en charge des indemnités kilométriques à hauteur de 0.40 €/km - Primes trimestrielles, prime de cooptation, participation aux bénéfices - Mutuelle moderne 100% digitale avec accès rapide à des consultations en ligne
vous serez chargé(e) de vous occuper d'un jeune enfant , d'effectuer des tâches ménagères et de préparer la cuisine. Connaissances culinaires international appréciées . Vous disposez d'une réelle patience et d'une vraie capacité d'adaptation. Maîtriser parfaitement l'anglais, langue d'échange avec la Maman et notre fille. La connaissance de la culture asiatique est un atout, famille franco - singapourienne . Afin de s'adapter à des agendas qui fluctuent, cet emploi nécessitera une grande flexibilité des horaires et jours travaillés (dans le respect du cadre légal) . Vous serez logé(e) dans la maison familiale ( repas avec la famille). Contrat du 26 avril 2026 au 25 Aout 2026
Votre travail consiste à réaliser les tâches suivants : - Réceptionner les pièces à traiter, prendre connaissance et faire une analyse critique du dossier de fabrication - Adapter et proposer les procédures de préparation et contrôle à mettre en œuvre - Monter les pièces sur les outillages et ajuster le positionnement de ces derniers pour permettre le bon déroulement du cycle de traitement - Nettoyer les pièces (quelle que soit leur complexité) selon son habilitation et dans - respect des instructions de production - Réaliser le contrôle cosmétique visuel et sous microscope selon les procédures établies (à réception, avant et après traitement) et alerter ses référents en cas d'anomalie - Rédiger les PV de contrôle suivant les exigences clients (selon organisation de l'entité de rattachement) - Conditionner les pièces pour l'expédition (emballage) - Assurer un auto-contrôle des opérations réalisées tout au long de son intervention - Assurer la traçabilité des opérations réalisées (ex: remplissage fiche suiveuse) - Nettoyer son poste de travail, les porte-échantillons, renouveler les consommables..., et alerter ses référents en cas d'anomalie Collaborer avec la maintenance et faciliter son intervention Appliquer les procédures, standards et règles de fonctionnement Groupe (gammes, règlement intérieur, règles QSE, consignes d'utilisation des moyens de production...). Poste du des horaires de journée : Du lundi au jeudi 8h25-12h50/13h50-16h50 / Vendredi 8h25-12h50/13h25-15h Avantages Randstad : - CET 8 % - CSE (Chèques vacances, chèques culture, réductions etc) - Acompte à la semaine si besoin - FASTT : services dédiés (logement, garde enfant, déplacement...) - Mutuelle
Nous recherchons pour l'ouverture de notre restaurant situé dans le centre de Lannion un(e) cuisinier(ère). *Poste à pourvoir pour le 15 décembre.* Missions : *Préparer et cuisiner des plats traditionnels indiens et pakistanais, en respectant les recettes et les normes d'hygiène. *Travailler en collaboration avec l'équipe pour assurer un service fluide et efficace. *Gérer les stocks et les commandes de produits frais. *Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire en vigueur. Horaires : *Service du midi : 10h00 - 15h00 *Service du soir : 18h00 - 23h00 *Repos hebdomadaire : Dimanche et lundi *Possibilité de logement* Vous avez une expérience d'au minimum deux ans sur un poste de cuisinier(ère). Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ce défi, envoyez nous votre candidature dès maintenant !
vous entretenez 5 appartements loués quotidiennement sur la période d'avril à fin septembre 2026. Vous êtes autonome, vous avez la responsabilité du ménage, la réfection des lits et de l'entretien du linge, vous sortez les poubelles et vous entretenez la cour de l'immeuble. vous travaillez du mardi au dimanche 5h par jour. vous saurez faire preuve de discrétion et de sérieux. poste physique.
L'Hôtel Spa L'AGAPA 5* - Restaurant Le BELOUGA, recherche un(e) Assistant(e) Responsable de Salle, doté(e) d'une expérience positive et confirmée dans la même fonction. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre Responsable de Salle, et le seconderez dans la gestion quotidienne de notre Restaurant Gastronomique de bord de mer. Vous serez amené à le remplacer pendant ses jours de repos et de congés, en veillant à l'excellence du service, à la satisfaction de la clientèle et à la bonne coordination des équipes salle/cuisine. D'un excellent relationnel, vous savez encadrer une équipe en insufflant une dynamique positive. Vos missions : - Superviser le déroulement des services en collaboration avec le responsable, - Encadrer et motiver les équipes en salle pour garantir un service impeccable, - Participer à l'organisation des plannings et à la gestion des absences ou remplacements, - Accueillir les clients et leur garantir une expérience personnalisée, - Gestion des réservations, - Gérer les encaissements et la bonne clôture des caisses, - Soutenir le responsable dans la gestion des commandes et du stock pour les besoins du service, - Veiller au respect strict des normes d'hygiène, de sécurité et de qualité, - Coordination avec l'équipe de cuisine, et relation étroite avec le chef de cuisine. Vos compétences : - Bonne maîtrise des techniques de service en salle et des standards gastronomiques, - Excellent relationnel et capacité à encadrer une équipe, - Rigueur, organisation et sens du détail. - Bonne gestion du stress et capacité à s'adapter à des situations imprévues.
Vous travaillerez de 9h à 15h tous les jours sauf le mercredi. Contrat de 10 mois minimum vous concevez des plats (cuisine traditionnelle: pièce de boeuf, poisson, burgers..) pour environ 35 couverts. Vous êtes capable de travailler en autonomie car vous serez seul en cuisine en hiver Contact téléphonique: laissez un message sur le répondeur pour être rappelé par l'employeur
Bar tabac presse Restauration Le petit Michel
Ergalis Médical Lorient, membre du groupe Actual, agence de travail temporaire experte aux métiers spécifiques de la santé, recherche pour l'un de ses clients basé à Lannion, un(e) aide-soignant(e) (H/F). Au sein de l'établissement, vos principales missions seront les suivantes : - Aider et accompagner les résidents aux activités quotidiennes (repas, toilette, lever et habillage) - Participer à la distribution des repas - Vérifier la prise de médicaments - Réaliser des animations à destinations des résidents - Recueillir des données relatives à l'état de santé des résidents en complétant le dossier de soins Les conditions du poste : - Lieu : LANNION (22300) - Type de contrat : mission en intérim ou vacation - Service : EHPAD / MÉDECINE POLYVALENTE / SMR / CHIRURGIES / ONCOLOGIE - Taux horaire brut : 11.88 EUR hors primes, IFM et ICCP - Amplitude horaires : 6H45-14H45 / 13H15-21H15 / 21h-07h Pour ce poste : - Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'aide-soignant(e) et vous justifiez d'une première expérience significative sur un poste similaire - Vous aimez le travail en équipe - Vous êtes organisé(e), empathique, discret(ète) et à l'écoute Vous cochez toutes les cases ? Parfait, nous vous attendions ! Maintenant à vous de jouer, envoyez-nous votre candidature par mail à lorient.medical(a)ergalis.fr ou contactez-nous par téléphone au *** (voir postuler) Rejoignez-nous et construisons ensemble votre travail ! On vous attend ! Dorian de votre agence Ergalis Médical Lorient - 28 rue de Clisson 56100 Lorient
Pour le compte du journal Le Télégramme vous développerez les ventes d'abonnements papiers et numériques. Vous aurez pour missions : La prospection et le développement des ventes du journal auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels (animations GMS, foires et salons) De formation commercial, de préférence autonome, organisé(e), Dynamique et motivé(e)à relever les challenges. N'hésitez plus, quelle que soit votre expérience. Rejoignez nous ! Vous êtes vendeur dans l'âme, passionné(e) Vous êtes persuasif (ve) et vous avez un excellent contact client. Possibilité rapide d'évolution (chef d'équipe, manager) rémunération : Fixe + commissions + primes sur objectifs. Avantages : Ticket restaurant + mutuelle d'entreprise + carte gasoil ....
Nous cherchons un cuisinier ou une cuisinière en brasserie. Post au froid côté de granit rose. Expérience appréciée mais débutant motivé accepté.
Vous préparez le CAP de poseur (2 ans) ou le bac pro (3 ans) en alternance au magasin de Lannion et au centre de formation de St Brieuc. Vous intervenez en binôme pendant votre formation, sur des chantiers neufs ou de rénovation chez des particuliers et sur le territoire du Trégor. Vous assemblez et posez des éléments, équipements, meubles sur mesure selon les spécifications des clients et le plan d'installation.( cuisines, dressing, mobilier de salle de bains...). Vous serez formé sur les compétences suivantes : . Préparation du chantier d'installation . Installation du mobilier de cuisine et des accessoires . Raccordement aux réseaux . Installation, mise en service des appareils électroménagers . Autocontrôle et repli de chantier . Suivi des travaux d'aménagement . Préparation de l'intervention avec le client . Conseil client horaires: 8h/12h-13h30/17h30 (vendredi après-midi libre) Vous savez faire preuve de minutie et avez une réelle appétence pour les métiers manuels. Joignez impérativement une lettre de motivation à votre candidature ! le magasin et le dépôt ne sont pas desservis par les transports en communs, soyez en capacité de vous y rendre de façon autonome.
L'aide-soignant réalise, sous la responsabilité de l'infirmier coordonnatrice de l'EHPAD de 106 places géré par le CCAS de LANNION, dans le cadre de la qualification reconnue par sa formation, des soins de prévention et de confort aux résidents de l'établissement, des soins de maintien, d'éducation à la santé et relationnel pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Il participe à la gestion et à l'entretien de l'environnement de la personne. MISSIONS PRINCIPALES : - Dispenser des soins d'hygiène et de confort et accompagner aux activités quotidiennes en maintenant ou restaurant l'autonomie du résident. - Dispenser des soins préventifs et/ou palliatifs visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé et/ou accompagner les résidents en fin de vie. - Observer et recueillir des données relatives à l'état de santé des résidents et les retransmettre dans le logiciel de soins et à l'infirmier(ère) de service. - Contribuer à l'information, l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. - Assurer les soins et actes délégués par l'infirmière. - Accueillir et accompagner des stagiaires en formation et participer à leurs évaluations. - Gestion des stocks de matériel (saisie, suivi et contrôle) et dispositifs médicaux (incontinence ). Assurer l'entretien du matériel de soins. - Participer à l'entretien de l'environnement immédiat du résident. - Toute autre mission nécessaire à la bonne marche du service Compétences requises et exigences : Savoir être - Avoir le sens de l'accueil. - Avoir la capacité à écouter, à communiquer et à transmettre. - Être dynamique, maître de soi, patient(e), disponible, être force de proposition. Savoir faire - Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'un résident et adapter sa réponse et les transmettre pour assurer la continuité des soins. - Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne. - Mise en application des protocoles d'hygiène lors des soins. - Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients. - Communiquer avec les résidents et leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide et d'accompagnement. - Mettre en application les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel. - Organiser son travail en coordination avec l'équipe pluridisciplinaire. - Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents. - S'adapter aux outils informatiques - Reconnaissance du caractère urgent d'une situation pour alerter, en particulier sur le volet de soins Savoir - Connaître la personne âgée et son histoire. - Connaitre l'organisation interne de l'établissement et respecter le règlement institutionnel. - Connaitre et appliquer les consignes de sécurité (établissement, matériel). - Se concerter avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire pour mettre en œuvre un travail en équipe. - Maitriser l'utilisation informatique - Organiser, adapter son activité et celle déléguée. - Mobiliser les connaissances relatives à l'accompagnement relationnel, à la législation, la démarche éthique, gestes et postures, maitrise de l'outil informatique, gestes et soins d'urgence. Travail en collaboration : - Liens internes : l'ensemble des professionnels de l'établissement - Liens externes : les familles, tous les professionnels intervenant auprès des résidents et notamment les médecins, les kinésithérapeutes, les ambulanciers, pédicure, IDE hygiéniste, coiffeur. Tous les partenaires intervenant dans l'organisation des activités et des différents prestataires de services, partenaires extra hospitaliers pour la continuité des soins 1 Poste ouvert à AMP ou faisant fonction si bac pro service à la personne. Recrutement immédiat
EHPAD- RESIDENCE DU PARC SAINTE ANNE - LANNION géré par le Centre Communal d'Action Social 104 Logements permanents et 2 Logements temporaire
Pour postuler, rendez-vous également sur www.nagora.fr
Poste basé à Lannion Contrat à Durée Déterminée de 3 mois en remplacement temporaire à prendre dès que possible 35 heures hebdomadaires Rémunération selon la Convention collective du 15/03/1966 Diplôme exigé (DECESF, DEES, DEASS, DEME) Permis B exigé Connaissance des publics en situation de précarité et des dispositifs d'accueil et d'hébergement d'insertion et d'urgence appréciée. Missions : - Accueillir, orienter et proposer un accompagnement social global à des personnes adultes, en situation de grandes difficultés sociales - Mener des entretiens individuels et réaliser des accompagnements au sein des logements ou à l'extérieur (administrations ; services de soins ; tribunal.) - Gérer des situations d'urgence - Rédiger des écrits professionnels - Participer à des réunions interne et externe - Travailler en équipe pluridisciplinaire - Mobiliser un réseau et travailler en partenariat
Le poste Le chef de projet SIRH participe activement à l'amélioration permanente de la gestion administrative des ressources humaines et accompagne son développement par la mise en place d'outils dédiés, dans le cadre du développement d'un SIRH global. Assure le lien entre la DRH et la DSI. Mise en place des conditions de bon fonctionnement des outils informatiques RH, des procédures internes à l'attention des services utilisateurs. Suivi de l'outil informatique de paie. Chargé des déclarations périodiques et de la mise en place d'extractions de données pour aides à la décision. Force de proposition dans l'amélioration des procédures RH. Sécurise les données. Missions SIRH - Participe au paramétrage, mises à jour, « reste à faire », de l'outil SIRH SEDIT en lien avec la chargée de paie/carrière et la DSI, travaille également en lien avec les agents carrières/paies. - Optimise l'utilisation de chaque outil informatique RH (paie, carrière, formation) en lien avec l'agent carrière paie pour Sedit RH, la chargée du recrutement pour eCandidate et les administrateurs GTA pour INCOVAR+. - Optimise et simplifie les procédures RH en développant leur dématérialisation. - Pilote les projets de dématérialisation de la DRH en lien avec la DSI (GTA, signature électronique, coffre-fort agents, dossier numérique agents, dématérialisation des arrêtés, portail agent, .). Conception des cahiers des charges avec les utilisateurs, pilotage des projets. - Interlocuteur privilégié des utilisateurs pour l'usage des outils numériques RH. - Référent intranet et GED de la DRH. Gestion des données du SIRH - Uniformise et fiabilise la saisie dans les outils RH et participe à la sécurisation (notamment réglementaire) des données du SIRH. - Extrait tous types de données pour les utilisateurs (Suivi 012, régime indemnitaire, ..) - Réalise des publipostages de la DRH, des envois réguliers de formulaires sur les éléments suivants : SFT, NBI, . - Assure le suivi des grèves. - Met en place les outils adaptés au suivi de l'activité RH. - Réalise, à partir des données RH, le RSU annuel. - Transmet tous les coûts de services nécessaires dans le cadre des transferts, mutualisation ou créations de services communs avec LTC, demandes de subventions, CAF. - Extrait les coûts des mises à disposition de personnel (LTC, SDIS, inspection académique, centre social). Profil - Profil informatique confirmé ou profil RH avec fortes compétences en informatique - Connaissance des enjeux RH et du statut de la fonction publique - Maîtrise de la suite Office, de Business Object ou de tout autre outil de requêtage (utilisation, création de requêtes, mise à disposition de requêtes,.) - Connaître et savoir utiliser les logiciels Sedit RH et Adelyce serait un plus - Compétences en maintenance fonctionnelle d'outils RH (lien avec DSI) - Expérience en conduite de projets - Qualités relationnelles développées - Très bonne qualité rédactionnelle - Discrétion professionnelle Conditions d'emploi - Travail à temps complet - Télétravail possible un jour et demi par semaine - 3000€ à 5000€ bruts mensuels selon profil - Ouvert aux grades d'attaché et d'ingénieur ou contrat de 3 ans avec CDI au bout de 6 ans si contractuel - Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé - Prime de fin d'année - Adhésion au CNAS (action sociale du personnel, chèques vacances, sport, aides enfants.) - Restauration collective (avec participation employeur) Candidature jusqu'au 21 décembre Prise de poste en mai mais décision sur le recrutement pris fin janvier.
ROZ MARINE THALASSO RESORT est un Hôtel Thalasso Restaurant dans la cité balnéaire bretonne de Perros-Guirec. Notre établissement de 7000m² propose à ses clients une expérience unique et de multiples prestations haut de gamme : 91 chambres de catégorie 4* dont 20 suites, un espace de Thalassothérapie de 2500m², un pôle restauration de 200 couverts. Vous êtes dynamique, souriant, la satisfaction client est votre priorité : rejoignez notre équipe de Chef(fe) de rang ! Vos missions : - Vérifier la mise en place de la salle en fonction des réservations du jour et suivre le service - Assurer l'accueil, l'orientation et le placement des clients dans les restaurants - Maîtriser parfaitement le contenu de la carte et des mets - Proposer la carte et prendre les commandes - Anticiper les demandes et les attentes des clients - Conseiller et orienter les clients dans leurs choix culinaires - Effectuer le service - Maîtriser l'outil informatique de caisse - Se soucier de l'accueil, de la qualité du service - S'assurer de la bonne intégration des commis de salle - S'assurer que les consignes d'hygiène et de sécurité dans tous les espaces soient respectées et suivies - Entretenir de bonnes relations avec les autres services de l'Hôtel Profil recherché : - Vous êtes idéalement diplômé(e) en Hôtellerie-Restauration - Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du détail et de la qualité de service - Vous êtes disponible et à l'écoute de la clientèle tout en étant rigoureux(se) et organisé(e) - Vous êtes réactif(ve) avec une capacité d'adaptation en toute circonstance. Spécificités du poste : Poste disponible en CDD de saison (mai à octobre) sur la base de 39h hebdomadaire Possibilité de travail le week-end et les jours fériés Horaires possibles en coupure en journée Jours de repos variables en fonction des besoins Type d'emploi : CDI Mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs Rémunération : 2 400,00€ par mois Horaires : Disponible le week-end Travail en journée Travail en soirée Lieu du poste : En présentiel
Rejoignez la dynamique du commerce de proximité ! Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et souhaitez acquérir une expérience polyvalente dans la distribution, votre alternance commence ici. Missions principales - Accueillir et conseiller les clients - Réceptionner les livraisons et effectuer la mise en rayon des produits - Assurer l'encaissement et la gestion des commandes - Contrôler la gestion des stocks et participer aux inventaires - Maintenir un espace de travail propre et agréable - Participer à l'animation du point de vente Profil recherché - Passionné(e) par la relation client - Dynamique, rigoureux(se) et motivé(e). - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement dynamique. - Sens du service et goût pour le travail bien fait. Date de début : A partir de décembre
- IBEP - Coordonnées : cpatindesaulcourt@ibepformation.fr
Auprès d'un particulier, vous serez en charge de l'entretien du logement. Dépoussiérage des meubles, entretien des sols, des sanitaires, carreaux. Temps de travail: 2 heures par semaine - jours et heures à définir avec les clients en fonction de votre planning Mission ponctuelle de 12 heures. Frais kilométriques en sus
Créée en 1994 à l'initiative de la MSA des Côtes d'Armor, ICAR est une Association Intermédiaire agissant dans le domaine du service à la personne (ménage, repassage, jardinage, petit bricolage) ainsi que les travaux ménagers et administratifs en entreprise. Elle répond également aux besoins de main d ?uvre en secteur agricole. ICAR est agréée "Entreprise solidaire d'utilité sociale".
Pour accompagner son développement, et soutenir de nouveaux projets, Lumibird recherche un(e) Comptable sur le site de Lannion (département 22). Vous souhaitez occuper un poste avec une dimension nationale ? N'hésitez pas, rejoignez nous ! Missions : - Tenir les dossiers comptables jusqu'au bilan et liasses fiscales - Gérer les opérations comptables courantes et les clôtures - Établir les situations mensuelles et trimestrielles - Effectuer les révisions comptables - Établir les déclarations fiscales - Suivre le flux de facturations fournisseurs et clients Périmètre : - Agir sur plusieurs sociétés du Groupe présentes à l'international Activités : - Gestion et paiement des notes de frais - Enregistrer et gérer les opérations comptables courantes (notamment concernant les achats/frais généraux) et garantir la bonne tenue des comptes - Suivre les relations, les encours et effectuer les paiements fournisseurs - Travailler sur les immobilisations et la fiscalité (impôt sur les sociétés, TVA, DEB, TVTS, C3S, taxe foncière.) - Préparer le bilan : réviser les comptes clients, comptes fournisseurs et comptes liés à la fiscalité, au social, calculer les provisions et passer les écritures liées - Saisir et réconcilier les opérations intragroupe - Gestion des DAU Connaissances et compétences requises : - Formation en comptabilité - Compétences : logiciels comptables et ERP - Expérience professionnelle en groupe international, multi sites ou cabinet fortement apprécié - Anglais : notions Qualités : - Niveau d'autonomie demandé pour la tenue du poste : maîtrise des processus et capacité à proposer des améliorations - Qualités personnelles (capacité d'initiative, ouverture d'esprit, relationnel, communication, enthousiasme, organisation, persévérance, polyvalence, etc.) - Rigueur, précision, organisation, respect des délais, structuré
Votre rôle en tant qu'auxiliaire de vie sera d'accompagner nos clients à domicile dans les actes de la vie quotidienne afin de leur garantir bien-être et confort. Selon les besoins des personnes accompagnées, vous serez en charge : - de l'aide aux déplacements et aux transferts (aide au lever, coucher, .) - des actes d'hygiène (aide à la toilette) - de la préparation et de l'accompagnement à la prise des repas - l'accompagnement aux sorties extérieures et à la vie sociale - Stimulation intellectuelle, physique Profil recherché : - Avec ou sans expérience professionnelle - Âgé de moins de 25 ans - Savoir être : Autonomie, empathie, écoute attentive, bienveillance, confidentialité Contrats et Avantages : - CDD alternance à temps plein - 4 jours par semaine en interventions et 1 journée par semaine en centre de formation - Salaire de 79% du smic brut - Prise en charge des indemnités kilométriques à hauteur de 0.40 €/km - Mutuelle moderne 100% digitale avec accès rapide à des consultations en ligne
Qui sommes-nous ? Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d'électricité verte en France), Engie Home Services est aujourd'hui leader sur le marché de la maintenance et de l'efficacité énergétique. Spécialisée dans, la mise en service d'installations neuves, l'entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux) et privé, ENGIE Home Services, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d'intervention. Ce que nous avons à vous proposer ? Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement un.e : Technicien.ne de maintenance chauffage GAZ (H/F) Type d'emploi : CDI Date de début souhaitée : au plus tôt selon disponibilités du candidat Localisation : Antenne de Lannion Vos missions : Intégré.e à l'antenne de Lannion, comptant 3 collaborateurs dont 3 techniciens itinérants et directement rattaché.e au Directeur d'Agence, vous avez pour mission générale d'apporter à nos clients individuels et collectifs une véritable expertise technique en assurant les entretiens et les dépannages de leurs installations tout en garantissant la sécurité des appareils et des personnes. Pour assurer votre mission voici vos principales activités : - Réaliser la maintenance préventive et le dépannage des appareils de chauffage GAZ (chaudière classique multimarques et chaudières à technologies spécifiques) dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes. - Prodiguer des conseils auprès de la clientèle sur l'optimisation de leur appareil - Proposer et promouvoir de nouvelles solutions de contrats d'entretien adaptées au besoin du client - Réaliser des devis (pièces d'usure, réparation, remplacement d'appareil, etc.) - Effectuer la remontée des interventions et de dysfonctionnements par les outils dédiés Des permanences et des astreintes sont à prévoir sur ce poste. Profil recherché ? - Vous êtes issu.e d'une formation technique type chauffage, maintenance, énergie - Vous justifiez d'une expérience de plus de plus de 2 ans dans la maintenance d'appareils de chauffage et de production d'eau chaude - Vous savez lire et interpréter des schémas électriques - Vous êtes doté.e d'un bon relationnel et d'un fort sens de la relation client - Vous êtes titulaire du permis B - Indispensable pour le poste Pourquoi nous rejoindre ? - Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille humaine ! - Vous avez la possibilité d'être formé.e et d'évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d'une mobilité géographique. - Vous bénéficiez en plus : - D'un salaire fixe, d'un 13e mois mensualisable, d'une prime d'intéressement et de participation, d'une prime commerciale pour chaque vente effectuée - D'une carte déjeuner - 17 RTT/an - D'un compte épargne temps (CET) monétisable - D'une mutuelle attractive - D'un véhicule de service - D'un CSE (Comité Social et Economique) vous donnant accès à divers avantages (ex : chèques vacances) - D'accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré Vous aimez travailler en équipe, avez le sens des responsabilités et souhaitez relever de nouveaux challenges ? Alors, TENTEZ L'AVENTURE ET POSTULEZ EN LIGNE ! ENGIE Home Services, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s'engage notamment sur l'égalité professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.
Sur un chantier, secteur Lannion, vous aurez en charge le tirage et passage de câbles ainsi que raccordement et pose appareillage. Voici les conditions proposées pour ce poste : - Contrat: Intérim - Horaires du lundi au jeudi // 385 - Salaire: Selon expérience et grille bâtiment - Panier de chantier Avantages Randstad : - CET 8% - CSE (Chèques vacances, chèques culture, réductions etc) - Acompte à la semaine si besoin - FASTT : services dédiés (logement, garde enfant, déplacement...) - Mutuelle
Comment vos compétences d'Infirmier(e) enrichiraient-elles notre établissement pour personnes âgées ? Dans un établissement accueillant des personnes âgées, vous contribuerez au bien-être des résidents par votre expertise bienveillante. - Assurer l'accompagnement quotidien des résidents, particulièrement au sein de l'unité Alzheimer - Effectuer les soins infirmiers et le suivi médical des résidents avec précision et rigueur - Garantir la transmission des informations médicales via un système informatique sophistiqué Voilà ce que notre client vous propose : - Contrat: Intérim - Durée: 2/jours - Salaire: 14.4 euros/heure + reprise ancienneté selon la CCN 51 Vous pouvez également bénéficier des avantages suivants : - Indemnité kilométrique au delà de 70KM A/R Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Parce que la santé est un enjeu essentiel, dont l'humain est la pierre angulaire, les femmes et les hommes d'Appel Médical sont engagés depuis plus de 50 ans aux côtés des soignants.Grâce à notre expertise métiers, nos spécialistes sauront vous accompagner au quotidien pour concrétiser vos souhaits professionnels. Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service.
Notre client, installé à LANNION, est un acteur majeur du secteur des travaux de construction technique. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Notre client, soucieux du bien-être de ses collaborateurs, est en pleine croissance et offre une stabilité solide. Si ces valeurs vous parlent, pourquoi ne pas découvrir les opportunités offertes par cette entreprise? Quelles aventures électriques vous attendent en tant qu'Électricien de chantier (F/H) ? Rejoignez notre client pour participer à l'installation et à l'entretien des systèmes électriques sur leurs chantiers. - Mettre en place et connecter des systèmes d'éclairage en utilisant une nacelle - Effectuer des vérifications de sécurité pour garantir la conformité des installations - Collaborer avec l'équipe pour diagnostiquer et résoudre les problèmes électriques Découvrez les conditions pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 30/jours - Salaire: 11.88 euros/heure min / en fonction du profil Des avantages qui feront toute la différence pour vous : - Avantages CSE Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle. Nous recherchons un(e) Électricien(ne) de chantier (F/H) avec au moins 2 ans d'expérience, possédant des compétences en pose d'éclairage. - CACES nacelle requis pour intervenir en hauteur en toute sécurité - Compétence démontrée en installation et maintenance de systèmes électriques de chantier - Solides capacités à lire et interpréter des plans techniques et schémas électriques - Certificat d'Aptitude Professionnelle (CAP) en Électricité ou équivalent fortement recommandé Processus de recrutement Si cette offre d'emploi éveille votre curiosité, postulez en un claquement de doigts ! Nos consultant(e)s spécialisé(e)s examineront votre candidature dans le respect de l'égalité des chances et de la bienveillance. Quelle que soit l'issue de votre démarche, nous sommes engagé(e)s à vous répondre en toute transparence. Alors, prêt(e) à sauter dans l'aventure ?
La recherche d'emploi n'est pas un long fleuve tranquille. Faites appel à Randstad pour trouver le cap et vous proposer le job qui correspond à vos compétences et vos attentes. En tant qu'as du béton, nous ne cherchons qu'à vous aider à couler une carrière cimentée dans le BTP.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un collaborateur comptable H/F en CDI sur Lannion (22) Vous êtes en charge de la gestion d'un portefeuille clients. Vous effectuez la tenue comptable de vos dossiers, la révision et l'établissement des bilans, ainsi que les déclarations fiscales attenantes (TVA, CVAE, liasses fiscales.). Vous accompagnez et conseillez vos clients dans leur gestion quotidienne. Vous êtes autonome sur vos dossiers et en contact direct avec vos clients. Vous bénéficiez d'un accompagnement par l'équipe en place et sous la supervision de votre manager et de l'expert-comptable du bureau. Vous possédez une première expérience professionnelle en cabinet d'expertise comptable ou en entreprise dans le domaine recherché, et êtes titulaire d'un bac+3 à bac+5. Vous appréciez le travail en équipe et le relationnel client, vous faites preuve d'esprit de synthèse et de rigueur.
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Vous travaillez au sein d'un salon de coiffure mixte: vous accueillez les clients physiquement et par téléphone, prenez les RDV, vous effectuez les shampoings, coupes, couleurs, le coiffage et la vente des produits de soin capillaire. Salon de coiffure ouvert du Lundi au Samedi. Planning à définir à l'employeur. Poste également ouvert en apprentissage pour la préparation d'un CAP ou BP ou d'un CQP, ou BTS. salaire selon convention collective (selon expérience et qualification) + primes sur chiffre d'affaire Contrat en CDD possible
Vous managerez une équipe dynamique avec un concept très attractif Formation assurée
Sous la responsabilité de son encadrant de chantier, le canalisateur débutant en alternance participe à la mise en place des réseaux d'eau potable, d'eaux usées, d'eaux pluviales. Ses missions incluent notamment : - Participer à la préparation, à la sécurisation et à l'implantation du chantier (balisage, signalisation, etc.) - Aider à la pose de canalisations (creusement de tranchées, mise en œuvre des blindages et /ou boisages, mise en place des tuyaux, raccordements.) - Poser ou renouveler les branchements sur un réseau - Procéder aux réparations sur un réseau - Participer aux opérations de remblayage et de compactage des tranchées, de nivellement du terrain - Poser les bordures, les pavages et réaliser les travaux de maçonnerie - Respecter les consignes de sécurité dont le port des EPI et les procédures de l'entreprise notamment sur les risques liés aux travaux sur les réseaux - Observer et apprendre les techniques du métier pour monter en compétences - Savoir utiliser l'outillage mis à disposition pour les différents travaux à effectuer - Contribuer à la tenue en bon état de l'ensemble des outils et équipements mis à sa disposition et effectuer le rangement du chantier - Rendre compte au responsable d'équipe - Guider et conduire les engins du chantier selon les habilitations requises et obtenues
Structure à taille humaine avec une équipe dynamique Vous aurez pour mission d'accompagner les résidents dans les gestes quotidiens d'hygiène et de prise de repas. Vous travaillez de nuit. Vous assurez également la distribution des médicaments préparés par l'infirmière . vous participez à la coordination du secteur soins et procédez à l'entretien du matériel médical.1we sur 2 travaillé. Primes Ségur grand âge
L'établissement dispose de 63 appartements. Ils sont organisés autour d'un patio central avec terrasse. Un vaste jardin fleuri et de larges chemins vous permettent de vous promener paisiblement, dans un cadre sécurisé. Les logements sont individuels, spacieux, et équipés d'un lit médicalisé, d'une salle de bain particulière avec lavabo, douche, toilette, adaptés aux personnes à mobilité réduite. Prise de poste immédiate
Vous travaillerez dans une boulangerie pâtisserie située à Trébeurden, commune touristique en bord de mer. Travail en équipe de 3 personnes. Pains classiques et pains spéciaux, viennoiseries. Avoir des connaissances en pâtisserie sera un plus pour aider à la confection des pâtisseries . Une expérience dans ce métier est appréciée mais le poste est accessible aux jeunes qui viennent de finir leur cap boulangerie ou boulangerie/pâtisserie. Contrat de décembre à février dans un premier temps. Salaire selon votre profil .
Vous assurerez l'entretien de la maison et du linge. En fonction de vos qualifications et/ou de votre expérience, vous garderez aussi des enfants et accompagnerez des personnes en situation de handicap, parfois le samedi et parfois en soirée. Titre ADVF ou DEAES ou DEAVS vivement souhaité. Permis B indispensable, assurance prise en charge par l'association. Remboursement km assuré à hauteur de 0,40 € du kilomètre. Votre périmètre d'intervention est celui de Lannion Trégor Communauté. 1 ou 2 samedis par mois travaillés. Formation continue : tutorat, compétences techniques... Réunions d'équipe, temps d'analyse de pratique et temps conviviaux réguliers ... Téléphone professionnel. Temps partiel possible.
Acteur majeur du nautisme dans le Trégor depuis 30 ans, Nauti Breiz concessionnaire Yamaha, Bénéteau, Zodiac, recrute un(e) technicien(ne) de maintenance nautique Vos missions sous la responsabilité du chef d'atelier seront : - Entretien moteur HB principalement Yamaha - Entretien moteurs IB type Volvo Penta, Yanmar, Nanni diesel.. - Déceler l'origine d'une panne et déterminer les actions à mener pour corriger le dysfonctionnement des moteurs et de leurs équipements - Préparation de bateaux neufs (montage, antifouling) - Installation d'équipements électriques et électroniques - Effectuer les opérations de manutention - Respecter les dispositifs de sécurité mise en place Vous êtes : - Rigoureux(se) , autonome, et polyvalent(e) - Vous possèdez idéalement une expérience à un poste similaire, vous avez le Permis B et permis BE souhaité - Pouvant être issu(e) de la mécanique auto, PL et moto Rejoindre notre équipe c'est : - Représenter des marques à forte notoriété - Avoir accès à des formations motoristes une fois en CDI - Partager des valeurs familiales et collaborer avec des personnes jeunes et passionnées Travail du mardi au samedi entre 9:00 et 12h et entre 13h30 et 18h (possibilité de déjeuner sur place le midi) Discrétion assurée,
Concessionnaire Beneteau, Yamaha, Zodiac, Tempest, Bombard, Pacific Carft. Accastillage USHIP.
Ergalis Médical Lorient, membre du groupe Actual, agence de travail temporaire experte aux métiers spécifiques de la santé, recherche pour l'un de ses clients basé à LANNION, un(e) infirmier(ère) diplômé(e) d'état (H/F). Au sein de l'établissement, vos missions principales sont les suivantes : - Surveiller l'état de santé des résidents - Préparer et distribuer des médicaments - Réaliser des soins infirmiers généraux - Transmettre des informations relatives aux patients à l'ensemble des équipes. Les conditions du poste : - Lieu : LANNION ( 22300) - Services : EHPAD / MÉDECINE POLYVALENTE / SMR / CHIRURGIES / ONCOLOGIE - Taux horaire brut : 13.76 EUR hors primes, hors IFM et ICCP - Amplitude horaires : 6H45-14H45 / 13H15-21H15 / 21h-07h Pour ce poste : - Vous devez être titulaire d'un diplôme d'état d'infirmier(ère) et vous justifiez d'une première expérience significative sur un poste similaire - Vous êtes inscrit(e) à l'Ordre National des Infirmiers - Vous aimez le travail en équipe - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), compréhensif(ve) et à l'écoute Vous cochez toutes les cases ? Parfait, nous vous attendions ! Maintenant à vous de jouer, envoyez-nous votre candidature par mail à lorient.medical(a)ergalis.fr ou contactez-nous par téléphone au *** (voir postuler). Rejoignez-nous et construisons ensemble votre travail ! On vous attend ! Dorian de votre agence Ergalis Médical Lorient - 28 rue de Clisson 56100.
Poste de Mécanicien Naval H/F pour le chantier de TREGASTEL. Contrat pouvant être pérennisé sur du long terme. Vous travaillerez du Lundi au Vendredi 09h-12h/14h-18h , Samedi en alternance pendant la saison. nous disposons d'un panel d'interventions très large qui vous permettra de vous exprimer dans divers domaines, ( stratifications, bois, collages semi rigide, mécanique inboard, électronique.) BAC pro minimum dans le domaine mécanique. Expérience de 2 ans souhaitée dans le métier. Si vous avez de l'expérience en mécanique auto agricole ou poids lourds, vous êtes le/la bienvenu(e). Notre équipe vous accompagnera et nous pourrons vous former avant votre prise de poste. Femme/Homme de terrain, vous serez intégré(e) dans une équipe de 5 personnes. Dynamique et rigoureux dans votre travail, vous êtes en relation permanente avec le chef de chantier.
La ville de Lannion recrute un maçon H/F pour : * Assurer l'entretien du patrimoine bâti de la collectivité. * Effectuer des travaux de gros œuvre et second œuvre. Missions - Procéder à la mise en place d'un chantier (montage des échafaudages, moyens de protections individuelles et collectives adaptées, ...). - Fabriquer des coffrages spécifiques ou assemblage d'éléments de coffrages préfabriqués. - Mettre en œuvre les ferraillages. - Réaliser des dalles et chapes. - Réaliser des linteaux. - Réaliser des murs en parpaings, en briques, en moellons. - Réaliser des travaux de finition du gros œuvre (enduit, ...). - Travail de la pierre, taille sur tous supports. - Réaliser des cloisons en ossature métallique. - Mettre en œuvre des matériaux isolants. - Effectuer des travaux de carrelage et faïence. - Procéder à des interventions de réparation ponctuelles sur des murs, cloisons, ... - Sécuriser et nettoyer les lieux après dégradations sur l'immobilier et le mobilier de la collectivité. - Monter et démonter les installations sur les événements organisés par la collectivité. - Assurer le suivi des stagiaires. - Assurer la maintenance de l'outillage et l'entretien des véhicules utilisés par le service. - Charger et décharger le matériel pour les interventions. - Participer à diverses tâches de manutentions (déménagement, ...). Profil : - Formation et / ou expérience en maçonnerie - Savoir respecter les normes d'utilisation des produits, des matériaux et des outils - Savoir respecter les plans, préparer et organiser les chantiers - Connaître et respecter les règles de sécurité - Rigueur, autonomie - Avoir le sens du travail en équipe Conditions d'emploi : - Travail à temps complet - 2050€ à 2500€ bruts mensuels selon profil - Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé - Adhésion au CNAS (action sociale du personnel, chèques vacances, sport, aides enfants.) - Restauration collective (avec participation employeur) Candidature jusqu'au 4 janvier 2026. Prise de poste début mars 2026
Lannion-Trégor Communauté recrute pour son Conservatoire à Rayonnement Intercommunal, 800 élèves Un(e) pianiste accompagnateur(trice). Temps non complet 12h30 hebdomadaires. Descriptif du profil Sous la responsabilité de la direction du conservatoire, l'enseignant(e) s'intègrera pleinement dans l'équipe et sera force de proposition dans tous les projets pédagogiques et artistiques associés notamment à sa discipline. Il/elle saura être à l'écoute de l'ensemble des interlocuteurs : élèves, parents d'élèves, enseignants, administrations, partenaires institutionnels et artistiques. Ses missions principales seront les suivantes : Accompagner les chanteurs et les instrumentistes du conservatoire: - tout au long de leurs parcours - dans leurs prestations et évaluations du cycle 1 au cycle 3 (CEM) Accompagner les chorales enfants, ados et adultes du conservatoire de la préparation à la scène Conseiller les élèves lors des répétitions Coordonner son travail avec celui des autres enseignants Assurer le suivi, évaluation et orientation des élèves Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement ainsi qu'à la réflexion pédagogique Proposer et développer des projets pédagogiques et artistiques en direction des élèves Participer à la vie culturelle du Conservatoire Prérequis -Titulaire d'un diplôme d'Etat (DE) avec une expérience confirmée en tant qu'accompagnateur(trice) Savoirs et savoirs faire -Connaissance et savoir-faire didactique et pédagogique -Capacité à gérer des groupes et s'adapter à différents types de publics -Esprit d'initiative quant au développement de projets artistiques transversaux -Connaissance des textes cadres régissant l'enseignement artistique spécialisé, -Connaissance du Règlement des Études, et du Projet d'établissement, aptitude à se les approprier, s'y inscrire, et être force de proposition à son égard, -Savoir intégrer les innovations, les réformes, l'évolution de la discipline et des pratiques associées. -Connaissance des langages artistiques, des répertoires, des compositeurs et interprètes, avoir une attitude d'ouverture - Maîtrise de " savoirs faire " techniques Savoirs être Compétences d'organisation, compétences relationnelles : Faire preuve de capacités d'organisation, de rigueur, et de méthode, être capable de proposer et mettre en œuvre des projets artistiques, pédagogiques et culturels partenariaux favorisant la dimension collective et l'interdisciplinarité, Savoir travailler en équipe, avoir le sens des relations humaines, Avoir le sens du service public et être respectueux du code de déontologie Aptitude à rendre compte. Contraintes liées au poste - Poste basé à Lannion - Déplacement sur le territoire selon les besoins du service - Périodes et horaires de travail liés au calendrier scolaire et à la disponibilité des élèves et de l'établissement
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s recrute pour son client, un responsable comptable (H/F) sur LANNION pour une mission de 4 mois en intérim Vous interviendrez sur la supervision de la tenue de la comptabilité des entités françaises du groupe et vous garantissez la fiabilités des comptes de ces entités. Vous encadrez une comptable, assurez les clôtures mensuelles et annuelles et veillez au respect des obligations fiscales et légales. Vos missions : - supervision de la comptabilité : garantir la fiabilité des comptes de l'entreprise, s'assurer de la conformité avec les normes comptables (FGAAP et IFRS), contrôler l'enregistrement des opérations comptables. - Elaboration des états financiers avec les différents cabinets comptables - supervision des clôtures mensuelles et déclarations fiscales - encadrement de l'analyste financier - suivi de la trésorerie des différentes entités - contrôle des paies des différentes entités - être l'interlocuteur des commissaires aux comptes, banques, administration fiscale - se tenir informé des évolutions fiscales, sociables et comptables - mettre en place des procédures pour fiabiliser et optimiser la gestion comptable - Vous bénéficiez de solides compétences en comptabilité et fiscalité - Vous avez eu l'opportunité de manager des collaborateurs - Vous maîtrisez les outils bureautiques EXCEL + SAP - Vous êtes en capacité d'échanger en Anglais (expérience à l'international serait un plus). Poste à pourvoir LANNION avec possibilité de 3 jours de télétravail
*** 2 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun pack, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition en fonction de vos résultats. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Vous publierez sur le plus grands portails de ventes immobilières gratuitement et sans limite ! Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!
Transaxia est une entreprise familiale crée il y a plus de vingt ans, Transaxia est aujourd'hui leader en région centre.
Comment souhaitez-vous transformer le quotidien des résidents comme Infirmier(e) en Établissement pour Personnes Âgées ? Rejoignez un établissement dédié aux soins pour personnes âgées, où vous apporterez attention, soin et réconfort. - Assurer des soins infirmiers de qualité et adaptés aux besoins des résidents - Surveiller et évaluer continuellement l'état de santé des personnes âgées - Écouter activement les résidents et répondre avec bienveillance à leurs demandes Découvrez ce package attractif : - Contrat: Intérim - Durée: 5/jours - Salaire: 11.88 euros/heure + reprise de l'ancienneté selon la CCN + IFM +ICCP Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence : Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.
Notre vocation chez Appel Médical ? Etre à vos côtés pour vous accompagner dans la concrétisation de votre projet professionnel et le développement de votre carrière dans la santé. En tant qu'expert de la santé, nous vous proposons des opportunités de carrière passionnantes.
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) couvreur(se) spécialisé(e) en rénovation pour rejoindre notre équipe. Vous interviendrez sur des chantiers de rénovation et de réfection de toitures à rénover, bâtiments anciens, patrimoine). Vos missions : Réaliser la dépose et la remise en état des toitures existantes. Poser des tuiles, ardoises, zinc, ou autres matériaux de couverture. Effectuer les travaux d'étanchéité et de réparation des éléments de toiture. Installer les éléments de zinguerie (gouttières, chéneaux, rives.). Travailler en respectant les règles de sécurité sur les toits. Garantir la qualité et la finition des ouvrages. Profil recherché : Vous possédez une expérience confirmée en couverture, idéalement en rénovation. Vous maîtrisez les techniques de pose et de réparation traditionnelles. Vous êtes rigoureux(se), autonome et attentif(ve) à la sécurité. déplacements sur chantiers.
vous intégrez une équipe de 3 personnes et vous réaliserez toutes les tâches liées au métier de coiffeur : coupes, couleurs soins, conseils et vente de produits. Vous avez une expérience significative et êtes en mesure de tenir seul (e) le salon ouvert du lundi au samedi. possibilité de repos 1 samedi sur 2. Horaires et jour de repos à définir lors de l'entretien. Prime sur objectifs et ventes. poste à prendre début mars 2026.
Vous cherchez un poste qui allie conseil client et relation humaine ? Rejoignez Cerfrance Côtes d'Armor, un acteur reconnu de l'accompagnement des entrepreneurs locaux au cœur d'un territoire dynamique. A propos de Cerfrance Côtes d'Armor : Chez Cerfrance Côtes d'Armor, nous sommes 580 collaborateurs répartis sur 21 agences, dédiée à l'accompagnement des entreprises costarmoricaines : agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales, services... Pourquoi rejoindre Cerfrance Côtes d'Armor : - Parcours d'intégration sur mesure : dès votre arrivée, un tuteur vous accompagne pour vous familiariser à vos missions et à nos outils. - Soutien au quotidien : votre manager de proximité vous accompagne tout au long de votre parcours pour vous guider dans vos missions. - Formation continue : vous bénéficiez d'un plan de développement des compétences personnalisé, pour progresser selon vos aspirations. En tant que comptable pour une clientèle d'agriculteurs dans notre agence de Lannion : - Vous gérez, suivez et développez les prestations d'un portefeuille sur des clients stratégiques, des déclarations de TVA à la clôture annuelle - Vous présentez les comptes annuels aux clients en leur apportant un éclairage pertinent sur la situation économique et financière de leur entreprise En tant qu'interlocuteur privilégié du client, vous êtes à son écoute pour identifier et détecter ses besoins : - Vous lui apportez tout le conseil nécessaire et avez recours à l'expertise des spécialistes internes (juristes, fiscalistes, consultants patrimoniaux.) dont vous sollicitez l'intervention - Vous serez amené(e) à former le client - Vous vous déplacez régulièrement en clientèle Et Vous ? - Expérience en gestion d'un portefeuille clients de 5 ans minimum - Bac+3 en comptabilité (DCG, licence pro...) - Le travail en équipe est dans votre nature, vous n'êtes jamais seul(e) sur un dossier - Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle - Vous avez le sens de l'écoute, de l'analyse et du service client - Vous connaissez le domaine agricole
Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, collaborateurs et plus de chefs d'entreprise indépendants !Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire.Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous ! Vous contribuez activement au développement de l'activité Drive du point de vente :De la récupération d'une commande jusqu'à sa clôture, vous suivez chaque étape de préparation afin d'optimiser le processus ;Vous préparez chaque commande dans le respect des incontournables qualité définis et dans un souci constant de satisfaction client (choix et respect du produit, respect de la chaîne du froid etc.) ;Ambassadeur de l'enseigne dans le cadre de ce service, vous offrez à votre client un accueil et service personnalisé à l'écoute de ses besoins.
Nous recherchons pour le compte de notre client, un technicien préparation h/f.Votre travail consiste à réaliser les tâches suivants : - Réceptionner les pièces à traiter, prendre connaissance et faire une analyse critique du dossier de fabrication - Adapter et proposer les procédures de préparation et contrôle à mettre en uvre - Monter les pièces sur les outillages et ajuster le positionnement de ces derniers pour permettre le bon déroulement du cycle de traitement - Nettoyer les pièces (quelle que soit leur complexité) selon son habilitation et dans - respect des instructions de production - Réaliser le contrôle cosmétique visuel et sous microscope selon les procédures établies (à réception, avant et après traitement) et alerter ses référents en cas d'anomalie - Rédiger les PV de contrôle suivant les exigences clients (selon organisation de l'entité de rattachement) - Conditionner les pièces pour l'expédition (emballage) - Assurer un auto-contrôle des opérations réalisées tout au long de son intervention - Assurer la traçabilité des opérations réalisées (ex: remplissage fiche suiveuse) - Nettoyer son poste de travail, les porte-échantillons, renouveler les consommables..., et alerter ses référents en cas d'anomalie Collaborer avec la maintenance et faciliter son intervention Appliquer les procédures, standards et règles de fonctionnement Groupe (gammes, règlement intérieur, règles QSE, consignes d'utilisation des moyens de production...). Poste du des horaires de journée : Du lundi au jeudi 8hh50/13hh50 / Vendredi 8hh50/13hh Avantages Randstad : - CET 8 % - CSE (Chèques vacances, chèques culture, réductions etc) - Acompte à la semaine si besoin - FASTT : services dédiés (logement, garde enfant, déplacementMutuelle Les compétences demandées pour ce poste sont : - Utilisation de Word - Maîtrise des opérations de production selon son habilitation et consignes d'utilisation des équipements - Compréhension de la documentation de production (OF, gammeConnaissance et application des procédures et règles QSE applicables sur son périmètre - Assiduité - Polyvalence - Esprit critique - Rigueur et Minutie - Capacité d'adaptation - Esprit équipe Salaire négociable selon niveau et expérience. Mission pouvant être prolongée.
Domino RH recherche activement pour l'un de ses clients des Intervenants Sociaux (H/F) dans la région de Lannion. Vos missions : - Vous interviewez auprès de jeunes âgés de 12 à 18 ans. - Vous serez en charge de les accompagner dans leur quotidien, de les aider à surmonter leurs difficultés et à développer leurs compétences. - Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres professionnels de l'équipe pour mettre en place des projets individualisés. Vous êtes formé(e) en intervention sociale et vous avez une expérience réussie dans ce domaine. Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, votre empathie et votre capacité à créer un lien de confiance avec les jeunes. Vous savez faire preuve de patience et de pédagogie. Vous êtes capable de travailler en équipe et de vous adapter à des situations variées. Rejoignez-nous et ensemble, construisons votre carrière !
Description du poste : En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 2040€ / mois. Description du profil : Profil recherché : - Permis B obligatoire. - À l'aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges () et travail en extérieur. Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
Dans un objectif commun qui est de faciliter le bien-vieillir de nos aînés, en qualité de Chargé d'accueil et administratif vous serez leur interlocuteur privilégié. Vous êtes le premier sourire qui illumine la journée de nos résidents. Vous porterez une attention particulière à leurs besoins et au maintien des liens sociaux. Accueil : Vous êtes le point d'entrée de la résidence avec la gestion de l'accueil téléphonique et physique. Aussi, vous accueillez et orientez les visiteurs (proches, prospects, prestataires externes, .), répondez aux appels téléphoniques et prenez en charge avec enthousiasme les demandes d'informations ou de réservations. Soucieux et attentif, vous signalez tout comportement ou événement inhabituel à la direction ainsi qu'à vos collègues pour garantir la sécurité de chacun. Gestion administrative et vie en résidence : Vous accompagnez les résidents dans leurs démarches administratives et gérez la réception et la distribution du courrier. Pour optimiser le confort des seniors et leur garantir une parfaite transmission des informations, vous alimenterez quotidiennement les supports de communication interne : planning d'activités, menus du restaurant, événements, . + Pour vous accompagner : à votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration pour la bonne exécution de vos missions. Vous devez être titulaire d'un Bac+2 spécialisé dans les métiers de l'accueil et du secrétariat. Vous disposez d'une expérience sur un poste similaire ou dans le secteur de l'hôtellerie/restauration dans lequel vous avez eu l'opportunité de réaliser des missions d'accueil, de bureautique et idéalement de réception. Au-delà de ces qualifications, pour devenir un vrai facilitateur du bien-vieillir DOMITYS, vous devez : Avoir le sens du service et de l'écoute à l'égard des résidents et de leurs proches Faire preuve de polyvalence et de réactivité opérationnelle Maîtriser et appliquer les codes de l'hospitalité Être disponible pour travailler 1 week-end sur 2 en roulement Avantages : Chèques vacances et cadeaux (CSE), tarifs préférentiels chez nos partenaires référencés, ainsi que sur l'hébergement et la restauration en résidences ou dans les hôtels du groupe, dispositif renforcé en faveur de la mobilité interne, prime de cooptation.La force de notre collectif s'appuie sur chaque collaborateur et leur singularité ! C'est pourquoi, dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nos métiers sont ouverts à tous, dans le respect des principes d'équité et d'égalité. Cette opportunité correspond à vos aspirations professionnelles ? N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui. Nous sommes impatients de faire votre connaissance !
Rejoindre DOMITYS, n°1 des Résidences Services Seniors, c'est participer à l'essor de la Silver économie et s'engager au service d'une mission sociétale : accompagner le bien-vieillir. Présents sur l'ensemble du territoire avec près de 200 résidences non médicalisées, nous proposons à plus de 18 500 seniors autonomes des logements où tout est pensé, conçu, réinventé, pour garantir leur bien-être. Travailler chez DOMITYS, c'est aussi tisser des liens de proximité a...
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Recrutement et intégration du personnel - Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous…) - Sourcing et présélection des candidats - Suivi de l’intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d’accueil) Administration du personnel & social - Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... - Gestion de l'administration du personnel - Participation à la gestion administrative de l’arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH… Formation & développement des compétences - Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences - Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) - Appui logistique à l’organisation des sessions (supports, feuilles d’émargement, évaluation) Outils & reporting RH - Utilisation des logiciels RH (SIRH, outils bureautiques, tableaux de bord) - Collecte et traitement de données RH (absentéisme, effectifs, formations, etc.) - Élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Vous êtes titulaire d'un Bac et souhaitez évoluer dans le secteur des Resources Humaines - Votre intérêt pour l'humain et votre discrétion sont essentiels pour accompagner nos collaborateurs. - Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, organisation et rigueur dans vos missions. - Vos qualités relationnelles et votre écoute active font de vous un interlocuteur apprécié. - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et possédez une bonne expression écrite et orale.
Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se forme...
En rejoignant RENAULT Lannion au poste de secrétaire commerciale véhicules en CDD pour remplacement de personne en congé de maternité, vous intégrez la filiale BodemerAuto comportant 37 concessions en Bretagne et Normandie, qui commercialise les marques Renault, Dacia, Nissan et Alpine, axant son activité sur l'après-vente, la vente de véhicules neufs et d'occasion. Rattaché(e) au Chef d’atelier, vous intégrez une équipe expérimentée et dynamique de 26 collègues. Vos avantages seront : Politique salariale motivante, opportunité de primes diverses Une ambiance de travail reconnue très positive et mise en avant par nos salariés Des valeurs humaines affichées et reconnues par tous Possibilité de suivre des formations tout le long de votre parcours professionnel chez nous Vous bénéficiez d’un Comité Social et Economique dynamique (CSE) Réductions tarifaires réservées au personnelVous adhérez aux valeurs du Groupe, vous êtes de formation technique, vous avez l’esprit d’équipe et le sens du service client. Vous bénéficiez idéalement d’une première expérience significative réussie dans ce domaine. Yvon LE PENNEC, DRH du Groupe Bodemer : “Rejoindre le Groupe Bodemer, c’est pour vous l’opportunité de travailler avec des équipes performantes et d’intégrer un Groupe qui bouge, qui grandit et qui saura vous proposer des perspectives d’évolution de carrière…” Alors, convaincu(e) ? N'attendez plus, rejoignez-nous !
Le Groupe Bodemer, acteur majeur de la distribution automobile (vente, location et entretien de véhicules neufs et d’occasion) dans l’ouest, contribue au développement économique de ses territoires avec ses 1800 salariés, en apportant des solutions de mobilité innovantes et responsables pour tous. Entreprise familiale, l’identité du Groupe Bodemer est fondée sur le respect de nos collaborateurs, clients et partenaires dans un esprit de transparence, de loyauté et de responsabilité sociétale.
En tant qu'employé(e) polyvalent(e), vous interviendrez en boulangerie et en caisse. Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre laboratoire, vous préparez les produits du rayon Boulangerie, un des principaux vecteurs de l'image de qualité du magasin. Acteur du quotidien, vous serez garant de la qualité de la production. Force de proposition, vous imaginez, créez et mettez en valeur notre offre produits.Par ailleurs, en accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Titulaire d'un CAP Boulangerie, avec ou sans expérience en grande distribution ou dans l'artisanat, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur.Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Description : Rejoignez notre équipe au Best Western de Perros Guirec, un établissement renommé pour son excellence et son service client de qualité. Nous offrons une expérience unique à nos clients et une opportunité de carrière enrichissante à nos employés. En tant que réceptionniste, vous serez le premier point de contact de nos clients, leur offrant un accueil chaleureux et un service de qualité. Votre dynamisme et votre personnalité vous permettent de créer un lien personnalisé avec vos clients dans le but de les fidéliser. Nous offrons : un contrat à durée déterminée avec une rémunération compétitive. des opportunités de formation et de développement professionnel. Horaires du matin 7h-15h ; après-midi 14h-20h. de Journée, 10h00-18h00 roulement. Roulement pour repos en week-end Mutuelle d'entreprise très avantageuse Paiement des heures supplémentaires Chèques cadeaux en fin d'année Hôtel labelisé Clef Verte Responsabilités : -Accueillir les clients à leur arrivée et effectuer les procédures de check-in:check-out. -Gérer les réservations par téléphone, email, ou en direct. -Résoudre efficacement les demandes des clients Fournir les informations précises sur les services de l'hôtel et les attractions locales. UNE FORMATION EN INTERNE SERA ASSURÉE EN ACCOMPAGNEMENT Profil recherché : Vous bénéficiez idéalement d'un parcours dans l'hôtellerie et vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et professionnelle, à l'écoute de ses clients. Vous connaissez et maîtrisez les bases du fonctionnement d'une réception et vous avez le sens du service et de la satisfaction clientèle. D'une présentation soignée, vous assurez une relation sur mesure avec vos clients. Une formation en interne sera assurée par vos collègues en accompagnement dans le temps, pour acquérir les méthodes Best Western
Description : Vous avez le sens du service qualitatif. Vous serez en charge de l'accueil des clients, la clôture informatique, les ventes de boissons à l'accueil, la préparation du petit-déjeuner, l'encaissement des premiers clients... le tout dans le respect des normes de la chaîne Best Western. Bienveillant, un grand sens de l'accueil, une bonne "débrouillardise" sont nécessaires pour ce poste en totale autonomie. Formation interne assurée. Poste à pourvoir en CDI dés que possible en temps complet 39h00 pour 3 nuits par semaine A et 4 nuits semaine B en roulement de 20h à 7h00. Profil recherché : -Autonome et organisée -Ponctuel -Sens du relationnel -Contact client
Vous souhaitez intégrer un groupe où le savoir-faire, la qualité et le service sont les maîtres mots ? Vous aimez le contact avec la nature et vous avez de solides connaissances dans le domaine de l'élagage ? Alors, vous allez aimer travailler chez nous ! Créé en 2016, le groupe GSVert est composé de six structures spécialisées dans les métiers de l'environnement (espaces verts et élagage industriel). Attachés à des valeurs fortes telles que le respect, la confiance et l'esprit d'équipe, nous sommes actuellement en pleine expansion et à la recherche de nos collaborateurs de demain. Pour répondre à la croissance de notre Agence et compléter notre équipe, nous recrutons 1 Responsable de Site : préparateur de chantier/ releveur de végétation H/F pour notre société TECHNIVERT située à Mael-Carhaix (22) Vos missions principales : - Localiser et quantifier la végétation sous et aux abords des réseaux (électriques, télécoms, routiers et ferroviaires) ou infrastructures à partir d'un SIG mobile embarqué sur tablette. - Vous planifierez et organiserez les différentes interventions sur un planning et contrôlerez la réalisation des chantiers ainsi que l'application des règles de sécurité - Vous assurerez la cohésion de vos équipes et les bonnes relations entre les salariés et les clients. - Vous assisterez vos collaborateurs au montage des dossiers techniques. - Vous disposez de de connaissances dans l'inventaire de végétation et des techniques d'élagage - Vous participez aux prestations sur le terrain Votre profil : - Vous êtes un manager reconnu, disposant d'une expérience significative, obligatoirement dans le secteur du paysage et de l'élagage. - Vous disposez des connaissances et compétences techniques nécessaires afin d'allouer les ressources nécessaires (humaine et matérielle) à la réalisation des chantiers, d'établir les plannings de vos équipes en fonction des priorités ainsi que de contrôler la qualité et la sécurité. - Vous avez une forte capacité d'adaptation, d'organisation et de réactivité afin de faire face aux imprévus et trouver les solutions adaptées. - Vous possédez une capacité de communication vous permettant d'établir un relationnel avec vos Clients, la Direction et vos équipes. Vos conditions de travail : - - - - - Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 500,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel
Vous contribuez à nos ambitions en matière de qualité d'accueil, de satisfaction et de fidélisation de nos clients. Vous avez pour principales missions : - Le management et l'engagement de votre équipe autour de nos ambitions ; - Le pilotage, l'organisation et la planification de la ligne de caisse ainsi que de l'accueil du point de vente ; - La gestion de la qualité de la relation client ; - La gestion des flux financiers (commandes monnaie, gestion des fonds de caisse, du coffre, des remises en banque etc.) ; - L'optimisation du passage en caisse de nos clients et le bon suivi des réclamations ; - Le pilotage des objectifs de performance et de productivité de votre service, avec les actions correctives associées. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. En effet, votre capacité à manager des équipes, votre aptitude à la communication et votre orientation client seront des atouts indéniables pour ce poste. Une première expérience de management d'équipe en contact avec le client, en tant que responsable ou adjoint, est requise pour le poste. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac Temps de travail : Temps plein
En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché : - Permis B obligatoire. - À l’aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges (<15kg) et travail en extérieur. Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). 👉 Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Postulez dès maintenant !
"""Exploitation maraîchère biologique à Trébeurden recherche un(e) apprenti(e) en maraîchage diversifié./r/nLa ferme cultive plus de 80 variétés de légumes sur 2 hectares, et dispose également d’un verger de petits fruits ainsi qu’une activité de transformation./r/n/r/nMissions principales :/r/n/r/n Entretien des cultures et des espaces naturels/r/n/r/n Plantation, récolte/r/n/r/n Vente directe sur les marchés/r/n/r/nUne période d’essai est demandée. Diplôme à préparer : indifférent. Possibilié de prendre les repas sur place (caravane équipée). Pour postuler, merci de joindre une lettre de motivation"""
Description du poste : Fort de ses 50 années d'expérience, le groupe Français Lumibird conçoit, fabrique et distribue, à partir de ses différents sites en France (Lannion, Rennes, Villejust, Cournon d'Auvergne) et à l'étranger (USA, Canada, Italie, Slovénie, Suède, Australie.) des solutions laser haute performance à usage scientifique, industriel et médical. Caractérisé par son savoir-faire, ses nombreux brevets, sa croissance régulière et des métiers allant de l'opérateur au chercheur, le groupe Lumibird compte aujourd'hui plus de 1000 salariés à travers le monde. Résolument engagé en faveur du développement durable, le groupe Lumibird contribue à la transition écologique et sociale en développant une politique RSE ambitieuse qui fait partie intégrante de ses processus décisionnels. Créée en 1997, basée à Lannion (22) et comptant plus de 200 collaborateurs sur le site de Lannion, Keopsys Industries conçoit et fabrique des lasers et amplificateurs à fibre optique. Rattaché(e) au Responsable de Ligne, vous aurez pour missions principales : · Réaliser l'assemblage de produits diversifiés alliant de l'électronique et de l'optique dans le respect de consignes données. · Participer en équipe à la production en grandes et moyennes séries de tous types de diodes fibrés, de photodiodes ou de brasures de composants optiques type semi-conducteurs. · Mettre en œuvre les différents procédés suivant (brasage, fibrage, collage, capotage de diodes fibrées, assemblage et mesures de composants .) · Participer aux améliorations techniques des procédés et des produits · Piloter et programmer des machines automatiques · Être force de proposition pour la résolution des aléas à votre poste de travail ou sur les lignes de production Connaissances et compétences requises · Vous présentez des qualités de dextérité et de concentration importante afin de pouvoir manipuler, avec précaution, des composants et sous-ensembles optiques · Capacité à conduire des machines automatiques · Capacité à comprendre et suivre une procédure de montage et un programme de production · Goût pour le travail technique ; manipulation de petits outillages (brucelles, pinces) ; Prises de mesures (puissance mètre ; oscilloscopes, OSA .), inspections visuelles au microscope . · Maitrise des outils bureautique (Word, Excel) · Une expérience dans l'industrie électronique ou optique dans un environnement de salle blanche est un plus Qualités · Vous avez démontré votre rigueur, votre sérieux · Vous faites preuve de dynamisme, d'un bon relationnel et aimez le travail en équipe.
Description du poste : Votre travail consiste à mettre des articles en rayon ainsi qu'à ranger et nettoyer les rayons secteurs frais et sec. Vous interviendrez sur les horaires suivants : de lundi à samedi 5h15-10h15. Avantages Randstad : - Un contact dédié en agence et un accompagnement personnel - CET 8% - CSE (Chèques vacances, chèques culture, réductions etc) - Acompte à la semaine si besoin - FASTT : services dédiés (logement, garde enfant, déplacement...) - Mutuelle Description du profil : Une première expérience en mise en rayon dans le secteur de la grande distribution alimentaire est demandée.. Mission pouvant être prolongée.
Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, collaborateurs et plus de chefs d'entreprise indépendants !Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire.Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous ! Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client.
Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, collaborateurs et plus de chefs d'entreprise indépendants !Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire.Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous ! Vous contribuez à nos ambitions en matière de qualité d'accueil, de satisfaction et de fidélisation de nos clients.Vous avez pour principales missions :Le management et l'engagement de votre équipe autour de nos ambitions ;Le pilotage, l'organisation et la planification de la ligne de caisse ainsi que de l'accueil du point de vente ;La gestion de la qualité de la relation client ;La gestion des flux financiers (commandes monnaie, gestion des fonds de caisse, du coffre, des remises en banque etc.) ;L'optimisation du passage en caisse de nos clients et le bon suivi des réclamations ;Le pilotage des objectifs de performance et de productivité de votre service, avec les actions correctives associées.
Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, collaborateurs et plus de chefs d'entreprise indépendants !Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire.Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous ! Sous le management de la direction vous assurer le bon approvisionnement des rayons bazar; vous effectuez les inventaires réguliers et vous contrôlez le bon état des stocks. Vous participez aux commandes de vos rayons et anticiper les éventuelles ruptures.
Nous recherchons pour le compte de notre client, un technicien assemblage et test lasers h/f.Dans le cadre du plan de production et d'industrialisation des produits et à partir des consignes techniques formulées par l'ingénierie, votre travail consiste à exécuter les assemblages et les tests des sources lasers. Vos missions seront les suivantes : - Procède au montage mécanique, électronique des lasers et aligne les composants optiques suivant des processus itératifs. - Caractérise et paramètre les lasers en fonction du résultat de ces itérations. - Déroule le plan de tests des lasers avant expédition chez les clients. - Interprète et analyse les résultats et les dysfonctionnements éventuels et propose les actions correctives avec l'ingénierie. - Supporte l'ingénierie pour la rédaction des procédures. - Applique le plan documentaire et s'intègre dans l'organisation qualité ISO - Assure l'agencement et la bonne tenue de son poste de travail. - Rend compte de ses activités à la gestion de production. Les horaires sont : 09hh00 / 13hh12 du lundi au vendredi. Tickets restaurant. Avantages Randstad : - CET 8 % - CSE (Chèques vacances, chèques culture, réductions etc) - Acompte à la semaine si besoin - FASTT : services dédiés (logement, garde enfant, déplacementMutuelle Vous avez une formation technique (optique, photonique, physique) et ou une expérience sur un poste similaire. Mission de 4 à 5 mois. Salaire selon niveau et expérience.
Domino RH recrute ! Nous recherchons pour l'un de nos clients des Accompagnants Éducatifs et Sociaux (H/F) sur la région de Lannion. Vous êtes passionné par le travail social et l'accompagnement des jeunes Vous souhaitez contribuer à leur épanouissement et à leur développement personnel Alors, cette offre est faite pour vous ! Vos missions principales seront : - Accompagner les jeunes de 12 à 18 ans dans leur quotidien - Participer à leur éducation et à leur socialisation - Mettre en place des activités éducatives et ludiques - Collaborateur avec l'équipe pluridisciplinaire Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Accompagnant Éducatif et Social et vous avez impérativement deux ans d'expériences hors intérim (CDD ou CDI) dans ce domaine. Vous êtes reconnu pour votre écoute, votre empathie et votre capacité à créer un lien de confiance avec les jeunes. Vous savez faire preuve de patience et de pédagogie. Vous êtes dynamique, créatif et vous savez vous adapter à différentes situations. Rejoignez-nous et ensemble, construisons votre avenir professionnel !
Domino RH recherche activement un Éducateur de Jeunes Enfants (H/F) pour l'un de ses clients situé à Lannion. Votre mission, si vous l'acceptez, sera d'accompagner des enfants âgés de 3 à 12 ans dans leur développement et leur épanouissement quotidien. Vous aurez un rôle clé dans leur apprentissage et leur socialisation. Vos missions principales seront : - Concevoir et mettre en oeuvre des activités éducatives et ludiques adaptées à l'âge des enfants - Veiller à leur sécurité et à leur bien-être - Participer activement à leur développement psychomoteur et affectif - Collaborateur avec l'équipe pédagogique pour assurer une cohérence dans l'accompagnement des enfants Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Éducateur de Jeunes Enfants et avez une expérience significative dans l'encadrement dans le secteur du social. Vous êtes reconnu(e) pour votre bienveillance, votre patience et votre créativité. Vous savez faire preuve d'écoute et de pédagogie. Vous êtes dynamique, motivé(e) et avez à coeur de contribuer à l'épanouissement des enfants. Domino RH, c'est plus qu'un simple cabinet d'intérim. C'est une entreprise qui valorise les Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec nous, vous bénéficiez d'un environnement de travail stimulant, d'une équipe dédiée et d'opportunités de développement professionnel. Alors, prêt(e) à relever ce défi passionnant Rejoignez-nous !
Après une période d'intégration, et de formation aux méthodes de notre magasin, vous seconderez le directeur dans l'activité quotidienne du point de vente.Vos principales missions seront : manager les collaborateurs, optimiser la satisfaction client, assurer l'approvisionnement de façon complète et en adéquation avec les besoins du magasin, accompagner quotidiennement les équipes sur le terrain et contribuer au développement de la rentabilité du point de vente.Vous aurez ainsi en charge :La gestion commerciale : vous suivrez la performance commerciale de votre secteur. En lien avec les fournisseurs, vous serez chargé(e) des négociations tarifaires. Management et RH : vous managerez, accompagnerez, et participerez à la formation et au développement des compétences des équipes. Vous participerez au recrutement des collaborateursVous contribuerez au respect des normes d'hygiène, qualité et de sécuritéLa satisfaction client : vous contribuerez à l'élaboration, et à la mise en œuvre de la démarche relation client du point de vente.Vous participerez à la construction du plan d'occupation des sols, à la préparation du calendrier commercial, ainsi qu'à la mise en place et au suivi des animations commerciales. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous avez une expérience de 3 ans minimum en gestion d'équipe, acquise dans un environnement dynamique (commerce, GDA, GSS, restauration rapide, textile...). Femme/homme de terrain, vous avez le sens des priorités et savez réagir rapidement aux imprévus liés au commerce. Véritable animateur, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre capacité à fédérer vos équipes.Poste : CDI à temps plein Statut : Agent de maitrise avec une possibilité d'évolution Salaire : A partir de 30 000€ brut/an, selon profil Avantages : prime de participation + mutuelle + 5 semaines de congés payés + 5% de remise sur vos achats (après 3 mois d'ancienneté) Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Nous recherchons pour le compte de notre client un/e opérateur/trice de production (F/H).Vous aurez pour missions principales : -Retouche de cartes après passage vague - Réparer les défauts constatés - Insertions simples, insertions complémentaires sur cartes - Enregistrer les temps, quantités et informations spécifiques par ordre de production - Accompagner au besoin les personnes de l'ilot sur les produits (pour réparation ou formation) - Remonter les informations pour amélioration continue vers services supports Industrialisation et Qualité et hiérarchie Horaires de journée : 8h-12h/13h-16h du lundi au vendredi. Mission : 1 mois / renouvelable Avantages Randstad : - CET 8 % - CSE (Chèques vacances, chèques culture, réductions etc) - Acompte à la semaine si besoin - FASTT : services dédiés (logement, garde enfant, déplacementMutuelle Vous devez avoir une expérience sur le même type de poste, notamment en retouche sur cartes élctroniques. Si intéressé(e), merci de prendre contact avec votre agence randstad de Lannion.
DESCRIPTIF DE L'OFFRE Auprès de votre Responsable de Rayon, vous contribuez à la réalisation des objectifs commerciaux (structure de gamme, assortiment, prix...). Vous participez au développement du chiffre d'affaires par la maîtrise de l'approvisionnement et de la bonne tenue de votre rayon (connaissance des produits, commande, réception contrôle, remplissage, gestion des stocks, balisage, propreté, informations). Rigoureux en matière de traçabilité, d'hygiène et de qualité, vous êtes vigilant sur la qualité du service rendu à notre clientèle. PROFIL RECHERCHÉ Une formation commerciale et/ou une première expérience en grande distribution serait un atout. Vous maîtrisez les techniques de vente et les produits, assurez une vraie dynamique commerciale, un bon esprit d'équipe et avez le sens de l'accueil, de l'écoute et du conseil. Rejoignez-nous en postulant via ce portail recrutement !
Le centre E.Leclerc de Lannion emploie 220 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Les 598 adhérents E.Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient 155.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) en 2023 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 23.5%. Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissanc...
