Consulter les offres d'emploi dans la ville de Larodde située dans le département 63. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Larodde. 42 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 15 - LANOBRE, 63 - Tauves, 63 - TAUVES ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
L'agent à domicile réalise et aide à l'accomplissement des activités domestiques et administratives simples, essentiellement auprès des personnes en capacité d'exercer un contrôle et un suivi de celles-ci. Activités : - Entretien du cadre de vie : entretien courant du logement, entretien du linge personnel et du linge de maison - Courses, préparation des repas - Accompagnement lors de déplacements extérieurs, faire des courses, aller à des RDV, - Aide pour les démarches administratives simples - Coordination avec la structure, le client, les autres professionnels - Réception et transmission des informations avec la structure, le client, les autres professionnels - Activités liées à la petite enfance : activités d'éveil, préparation des repas, toilette, Possibilité de travail à temps partiel ou à temps plein selon disponibilité et/ou souhait du candidat. Avantages : - Flexibilité dans les horaires permettant de concilier vie personnelle et vie professionnelle - Possibilité de tutorat - Téléphone fourni - Indemnisation des kilomètres et temps de déplacement - Avantages sociaux / indemnités kilométriques réévaluées - Accompagnement (formation) à la prise de poste Poste à temps partiels ou à temps plein selon votre souhait
Le camping de Tauves recherche à compter de mi-juin jusqu'au 31 août 2025, un (e) animateur(rice)/ Employé(e) toutes mains en Contrat à Durée Déterminée Saisonnier, 35h/semaine. Profil et compétences : - Expériences en campings seraient un plus ; - Langues étrangères appréciées ; - Sens des responsabilités ; - Adaptable et dynamique ; - Excellent relationnel ; - Polyvalent et autonome ; - Créatif ; Missions : Animation : - Pour l'animateur(trice) ados/adultes : Créer un programme d'animation ados/adultes en lien avec les responsables du camping et l'animer : cours de fitness, aquagym ; - Pour les animations enfants : Créer un programme d'animation enfants en binômes avec les responsables de camping : activités manuelles, sportives, grands jeux ; - Collaborer avec la hiérarchie à l'élaboration des programmes d'animation et des événements ; - Responsabilités et respect des lieux et matériels utilisés ; - Information auprès des clients (modalités de réservations, prestations ) ; Employé(e) toutes mains : - L'entretien des sanitaires communs à la clientèle. - L'entretien de la salle commune. - L'entretien des hébergements. Anglais : obligatoire Conditions : - Poste non logé.
Mission 1 : Appui à la gouvernance de la CPTS - Gestion des mails et du courrier - Gestion des convocation/invitations aux instances - Réservation de salles - Participation à la veille règlementaire et législative - Réalisation de commandes et réception des livraisons - Gestion et suivi des adhésions - Gestion comptable (saisie administrative des devis/factures sur logiciel métier partagé (PLEXUS) - Suivi administratif du défraiement des professionnels Mission 2 : Animer la vie associative de la CPTS - Participation à la communication, aux activités de marketing, aux évènements de la CPTS - Participation à la rédaction de documents selon les besoins (CR de réunions, demande de financements, réponses à appels d'offre, rapport d'activité annuel) - Participation aux réunions d'équipe - Suivi de l'avancée des projets pour être en mesure de répondre à de simples demandes - Appui administratif en fonction des besoins Mission 3 : Communication de la CPTS - Participation à l'élaboration de la stratégie de communication avec la coordinatrice tant sur le plan de la communication interne que sur le plan de la communication externe et en assure la mise en œuvre. - Participation à la promotion de la CPTS par le développement de messages, création de contenus et supports, en vue d'une diffusion et gestion médiatique. En interne : Communiquer les informations et assurer le suivi du plan de communication interne (newsletter, mailing.) En externe : Participer à la réalisation de différents supports d'information ou promotionnels (flyers, affiches, brochures, communiqués de presse.) Communiquer vers différents publics pour faire connaître la CPTS et ses activités (actualisation des informations diffusées sur les réseaux sociaux, mise à jour du site internet) - Est force de proposition pour faire évoluer le plan de communication - A l'écoute des besoins, en appui de toutes les activités de la CPTS, il/elle conçoit/réalise/met à jour tout document.En interne : Communiquer les informations et assurer le suivi du plan de communication interne (newsletter, mailing.) En externe : Participer à la réalisation de différents supports d'information ou promotionnels (flyers, affiches, brochures, communiqués de presse.) Communiquer vers différents publics pour faire connaître la CPTS et ses activités (actualisation des informations diffusées sur les réseaux sociaux, mise à jour du site internet) - Est force de proposition pour faire évoluer le plan de communication - A l'écoute des besoins, en appui de toutes les activités de la CPTS, il/elle conçoit/réalise/met à jour tout document. Les « savoirs » - Connaissances en gestion administrative - Connaissances en communication - Connaissances de la vie associative - Connaissances du système de santé (acteurs en santé, professionnels de santé) Les « savoirs-faire » - Qualités rédactionnelles - Maîtrise des outils bureautiques et logiciels graphiques - Excellentes aptitudes à la communication écrite et verbale - Maîtrise des technologies de l'information et de la communication (réseaux sociaux, site internet) Les « savoirs-être » - Capacité d'écoute et relationnelle - Capacité d'adaptation aux situations, à différents interlocuteurs - Sens de l'organisation - Rigueur - Autonomie Poste à pourvoir à compter d'avril 2025
Nous sommes à la recherche d'un(e) conducteur(trice) CPS Conducteur en Période Scolaire (H/F), 17.50h par semaine Missions : - Assurer le transport scolaire matin et soir sur le secteur de Lanobre, Ydes, Sauvat avec un véhicule 22 places, Profil recherché : - Débutant accepté - Permis D + FIMO Voyageurs - Aisance relationnelle et sens du service - Ponctuel(le) et assidu(e) Conditions de travail : - Mutuelle possible - 13ème mois - Possibilité de garer le car chez soi suivant lieu d'habitation Poste à pourvoir dès la rentrée de septembre 2025 Des financements de formation sont possibles selon profil, Vous pensez que ce job est fait pour vous ? Il vous suffit de postuler à notre annonce et nous vous recontacterons.
Vous aidez à la fabrication des fromages. Le travail est physique avec le port de charges assez lourdes. Vous acceptez de travailler en milieu humide et chaud. Vous travaillez du lundi au samedi avec un jour de repos variable dans la semaine. Vous travaillez en 3x8. Les gestes barrières sont appliqués selon la convention de l'agroalimentaire.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Vous préparez un CAP en vente sur deux ans Vous réalisez la vente de produits alimentaires (frais et hors frais) selon la réglementation du commerce, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires Présentation en vitrine, encaissement , entretien de votre poste de travail . Horaires de 12h à 19h Jours de fermeture les dimanches et lundis Prise de poste dès que possible Pour candidater vous pouvez vous présenter, téléphoner au 0471683441 ou envoyer votre CV par mail marie.de-menthiere@orange.fr
Le Service de Remplacement Puy-de-Dôme recherche sur le secteur de Tauves, des agents de remplacement (H/F) en production bovins lait / polyculture élevage. L'agent de remplacement: Un agent de remplacement agricole est là pour remplacer les chefs d'exploitations absents de leur exploitation pour différents motifs : maladie, accident, maternité, paternité, congés, formation ou développement agricole. Le profil: Le SR63 ne recherche pas de profil en particulier. Avoir des connaissances et des diplômes dans le monde agricole est un plus. En revanche, si vous n'avez pas assez de connaissances et ou de compétences, alors notre Association mettra les moyens humains et financiers pour vous faire acquérir les savoirs faire nécessaires à l'exercice de notre métier. Les missions/ les tâches: L'agent de remplacement effectue des missions diverses et variées dans différentes productions (animales et végétales).
Nous proposons un poste de salarié(e) agricole impliquant la traite, la conduite de matériel et divers travaux agricoles. Poste à temps plein, 5 jours par semaine.
Agri Emploi 15 est un groupement d'employeurs agricoles dont l'objet est la mise à disposition de salariés sur les exploitations adhéjavascript:void(18)rents
Au sein de la ferme , vous travaillerez avec le responsable d'exploitation et vous assurez la traite. Vous devez être en capacité de conduire le matériel agricole. Vous connaissez le travail de la ferme, mais si vous êtes débutant et motivé par ce poste au contact des animaux et de la terre vous serez formée(e) en interne. Le poste est a pourvoir dès que possible, pas de possibilité de logement sur place. La ferme est située en zone limitrophe avec la Corrèze.
Vous effectuerez l'entretien des mobile-homes et des sanitaires dans un camping basé à Singles. Le contrat commencera début avril à septembre. Vous travaillerez les samedis et dimanches obligatoirement (juillet et août ). Vous bénéficierez de deux jours de repos par semaine, 2 postes sont à pourvoir. Journée continue. Salaire mensuel : 1431,56 € nets. Possibilité de logement à partir de mi-mai jusqu'à la fin de la saison. Le camping se situe loin de toutes commodités et n'est pas desservi par les transports en commun.
Vous avez envie de faire partie d'un secteur essentiel, au cœur de la production agroalimentaire ? Nous recherchons pour l'un de nos clients, une entreprise reconnue dans le domaine agroalimentaire située à Tauve (63), un Pilote d'installation et concentration. Votre mission (et pas besoin d'un permis avion pour la remplir !) : Rattaché(e) au responsable d'atelier, vous aurez un rôle clé dans la bonne marche des installations REP et de concentration. Vous veillez à ce que tout fonctionne comme sur des roulettes, dans le respect des règles de sécurité, d'hygiène et de qualité. Concrètement, vous serez amené(e) à : - Piloter les installations REP et concentration - Expédier les sérums vers les sites de transformation -Mettre en œuvre la production des énergies nécessaires -Préparer les machines et circuits pour la production -Veiller au bon déroulement du process -Contrôler qualité et quantité des matières premières et produits finis, avec saisie informatique -Réaliser les relevés de stocks -Assurer le déchargement et chargement des citernes -Effectuer la maintenance de 1er niveau -Participer au nettoyage et rangement de l'atelier Votre profil : - Formation BEP ou expérience significative (1 à 3 ans) dans l'industrie agroalimentaire Rigueur, organisation, autonomie, esprit d'équipe et bon relationnel sont vos forces. Réactif(ve), vous savez anticiper et communiquer avec clarté Le petit plus qui fait la différence : - Connaissances en hygiène, sécurité, qualité agroalimentaire - Maîtrise de base de l'outil informatique - Connaissance de la norme HACCP Conditions : Travail en 5x8 avec rotation les week-ends Vous aimez quand ça tourne rond, vous êtes à l'aise avec les responsabilités et vous cherchez un poste dynamique dans une entreprise stable ? Ce poste est fait pour vous ! Postulez dès maintenant et faites décoller votre carrière avec nous !
Les missions : Pour une exploitation en élevage laitier et allaitant, nous recherchons un agent polyvalent d'élevage F/H. Vous serez en charge des tâches suivantes : - Traite ; - Transformation fromagère ; - Alimentation et soins des animaux ; - Conduite d'engins agricoles pour les travaux de saison et l'alimentation ; - Entretien, réparation et préparation du matériel et des bâtiments afférents. Profil recherché : Vous êtes dynamique et motivé. Consciencieux de votre travail, le poste peut être fait pour vous ! Permis B obligatoire. Expérience souhaitée mais débutant accepté. - Type de contrat : CDD d'un mois minimum, renouvelable et évolutif - Temps de travail : Temps plein - Lieu de travail : Secteur Trémouille St Loup (63) - Rémunération : Selon la Convention Collective Nationale - Prise de poste : Immédiate, dès que possible Candidatures : Lettre de motivation à rédiger dans l'encart prévu à cet effet
Dans le cadre de son développement et pour répondre aux demandes de nos futur(es) bénéficiaires, l'ASED CANTAL recherche des auxiliaires de vie afin d'effectuer un accompagnement social et un soutien auprès des publics fragiles, dans leur vie quotidienne. Activités : - Entretien courant du logement, entretien du linge, préparation des repas - Actes essentiels : aide à la toilette, à l'habillage, au lever, au coucher - Garde d'enfants - Accompagnement lors de déplacements extérieurs : courses, RDV divers - Coordination avec la structure, le client, les autres professionnels Avantages - 2 jours de congés fixe par semaine consécutif - Une possibilité d'entamer une VAE (Validation des Acquis de l'Expérience) dès la fin de la première année d'exercice, pour permettre l'obtention d'un véritable diplôme. - Flexibilité dans les horaires permettant de concilier vie personnelle et vie professionnelle - Possibilité de tutorat - Téléphone fourni - Indemnisation des kilomètres et temps de déplacement - Avantages sociaux / indemnités kilométriques réévaluées - Accompagnement (formation) à la prise de poste - Contrat de travail modulable pouvant atteindre un temps complet L'employeur étudie les candidatures de personnes non diplômées si expérimentées sur ce type de poste et qui acceptent de se former. Vous intervenez sur les secteurs Ydes, Champagnac, Saignes, Champs s/Tarentaine, Lanobre.
Le camping de Tauves recherche à compter du mois de juillet jusqu'au mois d'août 2025, un(e) employé(e) de ménage en Contrat à Durée Déterminée Saisonnier, 20h/semaine. Vous aurez comme missions : - L'entretien des sanitaires communs à la clientèle - L'entretien des hébergements Poste non logé.
Conduire un camion SPL équipé pour l'hydrocurage Réaliser des interventions de nettoyage et d'entretien des réseaux (assainissement, voirie, industries) Utiliser les équipements haute pression et aspirer les déchets liquides et solides Respecter les consignes de sécurité et assurer l'entretien courant du véhicule Être en contact avec les clients et représenter l'entreprise avec professionnalisme
Au sein d'un établissement de restauration type brasserie situé à proximité d'un site touristique, vous participez au bon déroulement du service (accueil, mise en place des clients, prise de commandes, encaissement....). Etablissement ouvert pour le service midi et soir; fermeture hebdomadaire le mardi. Vous possédez impérativement une première expérience réussie en service. Vous êtes en capacité d'occuper ce poste de manière autonome. Prise de poste immédiate Logement gratuit possible.
Au sein d'un établissement de restauration type brasserie situé à proximité d'un site touristique, vous assurez la préparation des plats dont vous êtes en charge. Vous intervenez pour le service de midi et service du soir. Vous avez impérativement une première expérience réussie sur un poste similaire. Prise de poste immédiate pour la saison d'été. Logement possible gratuit. Salaire à négocier selon profil et expérience.
ANEF 03-63 recrute 2 surveillants de nuit (f/h) Poste à pourvoir en août 2025 Description du poste : Dans le cadre d'une réponse à un appel à projet du Conseil Départemental du Puy-de-Dôme, l'ANEF 03-63 a été retenue afin d'ouvrir une MECS sur 3 sites géographiques : Brassac-les-Mines, Messeix et Clermont-Ferrand, pour une capacité totale de 42 places. La MECS est un lieu d'accueil et d'accompagnement destiné aux enfants et adolescents en difficulté, confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE). Sa mission principale est de sécuriser et bienveiller afin de reconstruire les jeunes, développer leur autonomie et préparer leur avenir. Responsabilités : Garantir la sécurité des personnes accueillies et des locaux Accompagner et rassurer les résidents Garantir la tranquillité à l'abri de nuit Travailler en lien avec l'équipe socio-éducative pour permettre la continuité de service Gérer des tâches liées à la vie quotidienne (machine à laver, préparation petit-déjeuner, etc.), en soutien aux autres fonctions Exigences : Formation de surveillant de nuit ou SSIAP serait un plus Permis B obligatoire Bonnes capacités d'adaptation Capacité à gérer des situations de crise ou d'urgence Spécificités du poste : Travail un week-end sur deux en moyenne Roulement fixe (hors période de congés) Travail entre 3 et 4 nuits par semaine Participation aux réunions d'équipe une semaine sur 3 (hors période de congés) Rémunération et avantages : Salaire conventionnel (CCN66) avec reprise d'expérience sur poste identique Congés trimestriels supplémentaires : au prorata du temps de présence (18/an si année pleine) Mutuelle et prévoyance Avantages CE Opportunités de développement professionnel : Accès à des formations continues Possibilités de mobilités internes Comment postuler : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à recrutement@anef63.org avant le 04 mai 2025. Pour plus d'informations, visitez le site web de l'ANEF.
L'ANEF 03-63 recrute : 1 Surveillant de nuit (f.h) Type de contrat : CDI temps partiel (0.8 ETP) Lieu : MECS multisites - Messeix, Brassac-les-Mines, Clermont-Ferrand Poste à pourvoir : Août 2025 Responsabilités : Garantir la sécurité des résidents et des locaux Accompagner et rassurer les jeunes accueillis Maintenir la tranquillité pendant la nuit Collaborer avec l'équipe socio-éducative pour assurer la continuité de service Effectuer des tâches logistiques et de gestion du quotidien pendant la nuit Exigences : Formation de surveillant de nuit ou de SSIAP appréciée Permis B obligatoire Bonnes capacités d'adaptation Capacité à gérer des situations de crise ou d'urgence Spécificités du poste : Travail un week-end sur deux en moyenne Roulement fixe (hors période de congés) Travail entre 2 et 3 nuits par semaine Participation aux réunions d'équipe une semaine sur trois (hors période de congés) Rémunération et avantages : Salaire conventionnel (CCN66) avec reprise d'expérience Congés supplémentaires au prorata du temps de présence Mutuelle et prévoyance Avantages CSE Opportunités de développement professionnel : Accès à des formations continues Possibilités de mobilités internes Comment postuler : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à recrutement@anef63.org avant le 04/05/2025 Pour plus d'informations, pensez à visiter le site web de l'ANEF Puy-de-Dôme.
L'ANEF 03-63 recrute : 1 Maître / Maîtresse de maison d'enfants (f.h) Lieu : MECS multisites - Messeix, Brassas-les-Mines, Clermont-Ferrand Poste à pourvoir : Août 2025 Responsabilités : Adapter le cadre de vie des jeunes et réaliser des actes de la vie courante de manière sécurisée et éco-responsable Entretien du cadre de vie Entretien du linge Organisation des repas Participation au contrôle d'hygiène alimentaire Gestion des stocks et achats du quotidien Prévention des incidents ou accidents Accompagner les jeunes dans les actes de la vie courante Contribution au maintien et au développement des capacités des jeunes à partir de la vie courante Contribution à l'hygiène et au confort des jeunes Prévention et gestion des situations problématiques Participer à l'équipe pluriprofessionnelle Intégration dans l'organisation et dans le secteur Recueil et transmission d'informations Travail en équipe Accueil de nouveaux professionnels Horaires d'internat Exigences : Diplôme : Maître de maison (niveau 3) Expérience professionnelle en Protection de l'Enfance appréciée Connaissance informatique de base Permis B obligatoire Savoir-être : Travailler en équipe Être à l'écoute, faire preuve d'empathie Faire preuve de créativité et d'inventivité Rémunération et avantages : Salaire conventionnel (CCN66) avec reprise d'expérience sur poste identique 18 jours de congés supplémentaires en sus des 25 jours de congés payés annuels Mutuelle et prévoyance Avantages CE Opportunités de développement professionnel : Accès à des formations continues Possibilités de mobilités internes Lieu de travail : Messeix (63) Comment postuler : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à recrutement@anef63.org avant le 04/05/2025.
L'ANEF 03-63 recrute 1 accompagnant éducatif et social en protection de l'enfance (f.h) en internat éducatif MECS multisites : Messeix Poste à pourvoir en août 2025 Dans le cadre d'une réponse à un appel à projet du Conseil Départemental du Puy-de-Dôme, l'ANEF 03-63 a été retenue afin d'ouvrir une MECS sur 3 sites géographiques : Brassas-les-Mines, Messeix et Clermont-Ferrand, pour une capacité totale de 42 places. La Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) est un lieu d'accueil et d'accompagnement destiné aux enfants et adolescents en difficulté, confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE). Sa mission principale est d'offrir un cadre sécurisant et bienveillant permettant aux jeunes de se reconstruire, de développer leur autonomie et de préparer leur avenir. L'équipe pluridisciplinaire met en place un accompagnement individualisé favorisant l'épanouissement personnel, la scolarisation, l'insertion professionnelle et le maintien des liens familiaux lorsque cela est possible. À travers un projet éducatif adapté, des activités culturelles, sportives et pédagogiques, la MECS veille à offrir à chaque jeune un cadre structurant et des repères solides pour l'aider à surmonter ses difficultés et à construire un projet de vie durable. Responsabilités : - Accompagnement des jeunes accueillis dans leur vie quotidienne - Favoriser leur épanouissement social et relationnel - Maintenir ou développer leur autonomie - Participation à l'analyse pluridisciplinaire des situations - Organisation d'activités visant leur autonomisation Horaires d'internat. Exigences : - Diplôme : AES (niveau 5) - Expérience : expérience professionnelle en Protection de l'Enfance appréciée. - Maîtrise des outils : connaissance informatique de base - Permis B Rémunération et avantages : - Salaire conventionnel (CCN66) avec reprise d'expérience (tout ou partie) sur poste identique. - 18 jours de congés supplémentaires en sus des 25 jours de congés payés annuels - Mutuelle et prévoyance. - Avantages CE Opportunités de développement professionnel : - Accès à des formations continues - Possibilités de mobilités internes Lieu de travail : Messeix (63) Comment postuler : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à recrutement@anef63.org avant le 04/05/2025 Pour plus d'informations, visitez notre site web : https://anef-puy-de-dome.org Sans réponse de notre part sous 4 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
L'ANEF 03-63 recrute : 5 Travailleurs sociaux en protection de l'enfance (f.h) Type de contrat : CDI temps plein Lieu : MECS multisites - Messeix, Brassas-les-Mines, Clermont-Ferrand Poste à pourvoir : Août 2025 Responsabilités : Relation éducative basée sur l'empathie, l'écoute et la bienveillance Élaboration d'un accompagnement éducatif individualisé Travail en équipe pour partager et analyser les besoins Conception, conduite et évaluation des actions socio-éducatives Création et mise en œuvre des actions diverses Participation au processus de professionnalisation Exigences : Diplôme : niveau 5 ou 6 (DEES, DEETS, CESF, AS considérés) Expérience : débutant accepté, expérience en protection de l'enfance appréciée Connaissance informatique de base Permis B Rémunération et avantages : Salaire conventionnel (CCN66) avec reprise d'expérience 18 jours de congés supplémentaires en sus des 25 jours de congé payés annuels Mutuelle et prévoyance Avantages CSE Opportunités de développement professionnel : Accès à des formations continues Possibilités de mobilités internes Lieu de travail : Messeix (63) Comment postuler : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à recrutement@anef63.org avant le 04/05/2025 Pour plus d'informations, veuillez consulter le site web de l'ANEF Puy-de-Dôme.
L'ANEF 03-63 recrute : 2 Moniteurs éducateurs (f.h) en Protection de l'Enfance Type de contrat : CDI temps plein Lieu : MECS multisites - Messeix, Brassas-les-Mines, Clermont-Ferrand Poste à pourvoir : Août 2025 Responsabilités : Relation et compréhension des jeunes Élaboration et mise en œuvre de projets individuels Animation et organisation de la vie quotidienne Construction et animation des activités diverses Travail en équipe pluridisciplinaire Exigences : Niveau 4, DEME ou diplôme équivalent Débutant accepté, expérience en Protection de l'Enfance appréciée Connaissance informatique de base Permis B Rémunération et Avantages : Salaire conventionnel (CCN66) 18 jours de congés supplémentaires Mutuelle et prévoyance Avantages CSE Opportunités : Formations continues Mobilités internes Comment postuler : Envoyez CV et lettre de motivation à recrutement@anef63.org avant le 04/05/2025. Pour plus d'informations, visitez le site web de l'ANEF Puy-de-Dôme.
Filieris recherche un Médecin Généraliste pour le centre de santé de Messeix (63). LE CENTRE DE SANTÉ ET SON ÉQUIPE Le centre est situé 29 rue de Mysosotis à Messeix (63750) à 1 heure de Clermont Ferrand et 20 minutes de la Bourboule. Notre centre de santé comporte : 1 secrétaire, 2 médecins généralistes et une permanence assistante sociale. L'Activité Principale : Soins (Consultations-visites), nous appliquons le tiers payant, et les médecins sont salariés. Le logiciel utilisé par nos médecins est MLM. Le secrétariat médical est dédié au centre de santé. Nous mettons en place dans nos centres de santé des missions de soins et de santé publique et nous formons régulièrement nos professionnels sur des thématiques qui les intéressent. Mise à disposition et maintenance du mobilier, de l'équipement médical, de l'équipement informatique et des logiciels par l'employeur. MESSEIX, UN CADRE DE VIE AGRÉABLE La commune offre un lieu de vie calme et agréable propice à la découverte du patrimoine naturel local. Nombreux commerces et services de proximité disponibles en centre-ville
Description du poste : Vous aidez à la fabrication des fromages. Le travail est physique avec le port de charges assez lourdes. Vous acceptez de travailler en milieu humide et chaud. Vous travaillez du lundi au samedi avec un jour de repos variable dans la semaine. Vous travaillez en 3x8. Les gestes barrières sont appliqués selon la convention de l'agroalimentaire. Description du profil : Vous avez envie de vous investir dans une entreprise au top ? Votre motivation sera votre meilleure atout pour réussir dans cette mission. Toutes les candidatures seront retenues. A très vite ! on l'espère
"""Les missions:/r/nPour une exploitation en élevage laitier et allaitant, nous recherchons un.e agent.e polyvalent.e d'élevage F/H./r/nVous serez en charge des tâches suivantes : /r/n- Traite ; /r/n- Transformation fromagère ; /r/n- Alimentation et soins des animaux ;/r/n- Conduite d'engins agricoles pour les travaux de saison et l'alimentation ; /r/n- Entretien, réparation et préparation du matériel et des bâtiments afférents. /r/n/r/nProfil recherché:/r/nVous êtes dynamique et motivé. Consciencieux de votre travail, le poste peut être fait pour vous !/r/nPermis B obligatoire. /r/nExpérience souhaitée mais débutant accepté./r/n/r/nConditions du poste:/r/n- Type de contrat : CDD d'un mois minimum, renouvelable et évolutif /r/n- Temps de travail : Temps plein/r/n- Lieu de travail : Secteur Trémouille St Loup (63)/r/n- Rémunération : Selon la Convention Collective Nationale/r/n- Prise de poste : Immédiate, dès que possible"""
Description du poste : Et si vous étiez notre futur(e) opérateur(rice) de production ? Votre agence Manpower d'Aurillac recherche un opérateur de production H/F pour son client, société du Groupe Coopératif SODIAAL pour son site de LANOBRE. Basé(e) au sein de l'atelier de fabrication, l'opérateur de fabrication (H/F) réalise les étapes du processus dont il a la charge en suivant les instructions données : ?? manutentionner de pièces de fromage pour diverses opérations, ?? égoutter et retourner les pièces, ?? nettoyer le matériel et accessoire, ?? Contrôler visuellement les produits conditionnés à la mise en caisse (centrage étiquette, aspect produit, marquage DLUO, lot, etc ), isoler et identifier les produits détectés non-conformes ou défectueux, ?? Préparer les commandes et palettiser les colis suivant les fiches produits, ?? Renseigner les enregistrements. Les horaires de travail sont les horaires en 3x8 : 5h13h ou 13h21h ou 21h5h avec possibilité de travail le samedi Rémunération et vos avantages : - Taux horaire: 11.07€ - Majoration heures de nuit: 30% (heure de 21h à 5h), prime de samedi, majoration de dimanche - indemnité de panier de jour et de nuit - Avantages Manpower : - +10% de congés payés + 10% d'Indemnité de Fin de Mission (IFM) - Possibilité d'épargner vos IFM en toute confiance sur votre CET (compte ouvert dès votre 1ère mission) à un taux de 8% ; déblocage possible à tout moment - Prime de 150€ bruts pour chaque nouveau candidat parrainé par vos soins (sous condition que votre filleul/e travaille 150 heures dans les 3 mois suivant son inscription) - 2 comités performants : ticket de cinéma à 4€, réductions sur vos abonnements sportifs... Vous avez idéalement une formation ou une première expérience en agroalimentaire mais les débutants sont acceptés! Vos atouts ? Vous êtes attentif(ve), rigoureux(se) et réactif(ve) ? Vous appréciez le travail d'équipe ? Cette mission vous intéresse, déposez votre candidature dès maintenant ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Nous recherchons pour le compte de notre client un Agent de Fabrication H/F pour renforcer l'atelier Fromagerie. Pose basé sur Bort Les Orgues - Lanobre.Vous aidez à la fabrication des fromages. Le travail est physique avec le port de charges assez lourdes. Vous acceptez de travailler en milieu humide et chaud. Vous travaillez du lundi au samedi avec un jour de repos variable dans la semaine. Vous travaillez en 3x8. Les gestes barrières sont appliqués selon la convention de l'agroalimentaire.
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : PILOTE D'INSTALLATIONS REP ET CONCENTRATION (H/F) Votre agence START PEOPLE recherche un(e) Pilote d'Installations REP et Concentration (H/F) pour l'un de ses clients situé à TAUVES (63). Vos principales missions : Sous la responsabilité du Responsable d'Atelier, vous assurez le pilotage des installations REP et Concentration, et expédiez les sérums vers les sites de transformation. - Met en œuvre la production des énergies - Prépare les machines, les circuits et les tanks pour la production - Garantit le bon déroulement du process dans le respect des règles de sécurité, de qualité et des bonnes pratiques de fabrication - Contrôle de la qualité et la quantité de matière première et de produit fini, et en assure la saisie informatique - Effectue les relevés des stocks - Effectue les déchargements et chargements des citernes dans le respect des procédures en vigueur - Effectue la maintenance de 1er niveau - Procède au nettoyage et rangement des locaux et de l'environnement de l'atelier Horaire 5*8 avec travail le week-end Période : MAI A SEPTEMBRE 2025 PROFIL : Votre profil : Profil BEP, et ou expérience significative de 1 à 3 ans dans l'industrie. Qualités / Capacités : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, organisation, esprit d'équipe, autonomie, bon relationnel, communication, réactivité, anticipation. Compétences : Vous avez... - Des Connaissances en respect des règles d'hygiène, d'environnement, de sécurité et en qualité agroalimentaire - Des Connaissances informatiques de base - Des Connaissances de la norme HACCP Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute ! Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée. Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires. BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
Embarquez avec Start People... CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Notre client, fromagerie appartenant à un grand groupe laitier mondial rassemble une communauté de 17 700 éleveurs et de 10 000 collaborateurs. Acteur majeur du secteur agro-alimentaire dans le grand Sud-Ouest, la société regroupe 900 salariés et 9 sites industriels répartis sur trois terroirs fromagers forts : l'Auvergne, le Roquefort et les Pyrénées. De la fromagerie traditionnelle à la plateforme moderne de conditionnement, nous produisons 38 000 tonnes de fromages de terroir au lait de vache, de chèvre ou de brebis tels que, le Saint-Nectaire AOP, le Cantal AOP, Le Bleu d'Auvergne et la Fourme d'Ambert AOP, le Roquefort AOP, ou l'Ossau-Iraty AOP, le Bethmale, et l'affinage de Fromages fermiers. POSTE : OUVRIER FROMAGER (H/F) - Au quotidien, dans le respect des consignes et des modes opératoires, l'opérateur de production : / Assure la réalisation d'une ou plusieurs étapes du processus de fabrication dont il a la charge/ Garantit une utilisation optimale de la matièreen mettant tous les moyens en œuvre pour éviter les pertes./ Assure le nettoyage et la désinfection desoutils dans le respect des règles d'hygiène./ Assure l'identification et la traçabilité desfromages/ Réalise des analyses sur les produits etenregistre les résultats/ Alerte et reporte en cas d'anomalies process,produits, etc..../ Veille à la bonne utilisation du matériel et à son entretien. Mission Q.H.S.E : -Connaissance et respect des règles d'hygiène, sécurité, qualité et circulation en vigueur dans l'entreprise. -Connaissance de l'engagement qualité et sécurité de la direction. -Connaissance et respect de l'HACCP et notamment des points critiques spécifiques au poste. -Connaissance et respect des règles de FOOD DEFENSE PROFIL : Prêt à vous lancer ? Postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Vous avez envie de faire partie d'un secteur essentiel, au cœur de la production agroalimentaire ? Nous recherchons pour l'un de nos clients, une entreprise reconnue dans le domaine agroalimentaire située à Tauve (63), un Pilote d'installation et concentration.Votre tâche (et pas besoin d'un permis avion pour la remplir !) : Rattaché(e) au responsable d'atelier, vous aurez un rôle clé dans la bonne marche des installations REP et de concentration. Vous veillez à ce que tout fonctionne comme sur des roulettes, dans le respect des règles de sécurité, d'hygiène et de qualité. Concrètement, vous serez amené(e) à : - Piloter les installations REP et concentration - Expédier les sérums vers les sites de transformation -Mettre en œuvre la production des énergies nécessaires -Préparer les machines et circuits pour la production -Veiller au bon déroulement du process -Contrôler qualité et quantité des matières premières et produits finis, avec saisie informatique -Réaliser les relevés de stocks -Assurer le déchargement et chargement des citernes -Effectuer la maintenance de 1er niveau -Participer au nettoyage et rangement de l'atelier
Description du poste : Votre mission (et pas besoin d'un permis avion pour la remplir !) : Rattaché(e) au responsable d'atelier, vous aurez un rôle clé dans la bonne marche des installations REP et de concentration. Vous veillez à ce que tout fonctionne comme sur des roulettes, dans le respect des règles de sécurité, d'hygiène et de qualité. Concrètement, vous serez amené(e) à : - Piloter les installations REP et concentration - Expédier les sérums vers les sites de transformation -Mettre en œuvre la production des énergies nécessaires -Préparer les machines et circuits pour la production -Veiller au bon déroulement du process -Contrôler qualité et quantité des matières premières et produits finis, avec saisie informatique -Réaliser les relevés de stocks -Assurer le déchargement et chargement des citernes -Effectuer la maintenance de 1er niveau -Participer au nettoyage et rangement de l'atelier Description du profil : Votre profil : - Formation BEP ou expérience significative (1 à 3 ans) dans l'industrie agroalimentaire Rigueur, organisation, autonomie, esprit d'équipe et bon relationnel sont vos forces. Réactif(ve), vous savez anticiper et communiquer avec clarté Le petit plus qui fait la différence : - Connaissances en hygiène, sécurité, qualité agroalimentaire - Maîtrise de base de l'outil informatique - Connaissance de la norme HACCP Conditions : Travail en 5x8 avec rotation les week-ends Vous aimez quand ça tourne rond, vous êtes à l'aise avec les responsabilités et vous cherchez un poste dynamique dans une entreprise stable ? Ce poste est fait pour vous ! Postulez dès maintenant et faites décoller votre carrière avec nous !
POSTE : Agent de Fabrication H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour le compte de notre client un Agent de Fabrication H/F pour renforcer l'atelier Fromagerie. Pose basé sur Bort Les Orgues - Lanobre. Vous aidez à la fabrication des fromages. Le travail est physique avec le port de charges assez lourdes. Vous acceptez de travailler en milieu humide et chaud. Vous travaillez du lundi au samedi avec un jour de repos variable dans la semaine. Vous travaillez en 3x8. Les gestes barrières sont appliqués selon la convention de l'agroalimentaire. PROFIL : Vous avez envie de vous investir dans une entreprise au top ? Votre motivation sera votre meilleure atout pour réussir dans cette mission. Toutes les candidatures seront retenues. A très vite ! on l'espère !
Description du poste : Visites de biens Immobiliers sur votre secteur. Faites Découvrir des propriétés, à vos acquéreurs. Prospections et prise de mandats : Trouver des opportunités sur votre secteur. Estimation et négociation : Aidez vos clients à réaliser des transactions réussies. Evolution rapide : Acquérez rapidement des compétences et accédez à des missions motivantes. Accompagnez, rassurer vos acquéreurs. Description du profil : Vous êtes une personne ayant du relationnel, vous appréciez l'humain, soif de réussir ? Issue du commerce ou changement de reconvertion ? Gout du Challenge et des opportunités à saisir ? Vous appréciez le terrain et envie d'être rémunéré à la hauteur de vos compétences de votre talent, de votre travail.
Description du poste : Conduire un camion SPL équipé pour l'hydrocurage Réaliser des interventions de nettoyage et d'entretien des réseaux (assainissement, voirie, industries) Utiliser les équipements haute pression et aspirer les déchets liquides et solides Respecter les consignes de sécurité et assurer l'entretien courant du véhicule Être en contact avec les clients et représenter l'entreprise avec professionnalisme Description du profil : Permis SPL + FIMO/FCO à jour Expérience en conduite poids lourd et idéalement en hydrocurage Autonomie, rigueur et goût pour le travail en extérieur Sens du service client et bon relationnel
Bienvenue chez Garage Laumond Entreprise familiale depuis plus de 30 ans à Lanteuil, le Garage Laumond est aujourd'hui présent sur 3 sites : Lanteuil, Argentat et Meyssac. Nous sommes spécialisés en mécanique, carrosserie, vente de véhicules toutes marques. Notre équipe est stable, soudée et impliquée. Nous recherchons une personne motivée, investie, capable de s'inscrire dans un fonctionnement fluide et humain. Le profil recherché : - Expérience en réception atelier ou poste similaire (SAV, chef d'atelier junior, etc.) - Bonne connaissance du fonctionnement d'un garage automobile - Organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve), autonome - Excellent relationnel, esprit d'équipe - Maîtrise des outils informatiques liés à l'activité (devis, OR, gestion de planning) Les missions du poste : - Accueil client physique et téléphonique - Planification des rendez-vous et gestion du planning atelier - Ouverture et suivi des ordres de réparation - Lien constant avec les équipes techniques (vous les suivez au quotidien) - Suivi de l'avancement des travaux et respect des délais - Commandes de pièces et anticipation des besoins - Devis, facturation, encaissements - Gestion des réclamations, communication fluide avec les clients - Participation active à l'organisation générale de l'atelier Type d'emploi : CDI Rémunération : 2¿200,00€ à 2¿650,00€ par mois Horaires : * Du lundi au vendredi Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel
AUTOPOLE 19, réparateur agrée Volkswagen, basé à USSEL(19)Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Mécanicien Automobile H/F, en CDI .Durée : 40 h du lundi au vendredi Rémunération selon expérience Avantages : participation aux frais de mutuelle, primes de productivité Prise de Poste : Immédiate Ce que nous vous offrons Doté d'une réelle passion pour la mécanique automobile et soucieux d'un travail de qualité , vos compétences en maintenance auto vous permettent de prendre en charge les opérations d'entretiens et de réparation des véhicules. Vous aurez la responsabilité de différentes missions :Effectuer les diagnostics, les réparations et les entretiens sur les véhicules automobilesRéaliser les interventions réglementées d'entretien courant et périodique des véhiculesEffectuer les opérations de remise en état (amortisseurs, pneus, distribution, disques et plaquettes de freins, batteries, filtres,...)Remplacer les pièces défectueusesUtiliser la documentation techniqueAppliquer les procédures qualité en vigueur dans l'entrepriseVous réaliserez les formations (distancielles et présentielles) imposées par la marque. Profil recherché Issu(e) d'une formation CAP/Bac Pro dans la mécanique automobile, vous bénéficiez d'une première expérience d'au moins 1 an sur un poste équivalent.Vous êtes naturellement attiré par ce type de fonctions, votre sens du relationnel et votre goût du service sont vos atouts. Rigoureux(se), dynamique, volontaire, vous êtes attentif à la satisfaction des clients et vous savez travailler en autonomie comme en équipe. Vous êtes prêt(e) à vous impliquer dans le développement d'une structure à taille humaine? Alors rejoignez-nous !Nous saurons vous challenger pour vous permettre d'exprimer pleinement votre potentiel et évoluer dans notre groupe. VWAPVMEC
Mircro entreprise recherche un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Comptable pour un CDD de 3 mois minimum. Missions principales : Assurer la gestion administrative courante (courriers, mails, accueil téléphonique, etc.) Saisir, classer et archiver les documents comptables et administratifs Participer à la tenue de la comptabilité générale Mettre à jour et maintenir le site internet de l'entreprise. Profil recherché : Titulaire d'un Bac en comptabilité voire d'un Bac+2 assistant de direction. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.) à l'aise avec Internet Connaissance du logiciel Indy serait un plus. Compétences en mise à jour et gestion de site internet CDD de 3 mois à compter du 25 février de 15h par semaine Vous travaillerez les mardis, mercredis et vendredis
Le Service de Remplacement Puy-de-Dôme recherche sur le secteur de La Tour d'Auvergne, des agents de remplacement (H/F) en production bovins lait / polyculture élevage. L'agent de remplacement: Un agent de remplacement agricole est là pour remplacer les chefs d'exploitations absents de leur exploitation pour différents motifs : maladie, accident, maternité, paternité, congés, formation ou développement agricole. Compétences en transformation fromagère demandées. Le profil : Le SR63 ne recherche pas de profil en particulier. Avoir des connaissances et des diplômes dans le monde agricole est un plus. En revanche, si vous n'avez pas assez de connaissances et ou de compétences, alors notre Association mettra les moyens humains et financiers pour vous faire acquérir les savoirs faire nécessaires à l'exercice de notre métier. Les missions/ les tâches: L'agent de remplacement effectue des missions diverses et variées dans différentes productions (animales et végétales).
L'EHPAD de la Tour d'Auvergne recrute un agent des services hospitaliers (H/F) pour renforcer son équipe d'entretien et son équipe hôtelière. Vous aurez pour missions, la plonge et le service des repas en chambre ou salle à manger suivant vos horaires de travail Horaires : 07h00 à 14h30 OU 13h00 à 20h30 (une semaine sur 2) et un week-end sur 2 Poste à pourvoir de suite Poste évolutif
L'EHPAD le Grand Megnaud à la Tour d'Auvergne, établissement de 48 places.
Nous recherchons un(e) saisonnier(e) à temps plein ou à temps partiel de début mai à mi-septembre 2025 Missions : - préparation des locatifs entre 2 clients (désinfection des toilettes, salle de bain, point sur la propreté générale du locatif), - nettoyage des sanitaires communs, - nettoyage de l'accueil/salle de restauration et du snack, du coin laverie. - Aide au service du snack certains soirs Travail impératif le samedi et dimanche matin en haute saison. Jours de repos à redéfinir ensemble. POSSIBILITE DE LOGEMENT SUR LE CAMPING : Mobilhome en mai, juin et septembre et caravane en juillet et août.
Petit camping calme et familial de 60 emplacements dont 20 emplacements nus, 25 locatifs et 15 résidents, 2 étoiles, situés à la Tour d'Auvergne dans le Puy de Dôme. Tenu par les propriétaires uniquement. A 1 km d'un village tous commerce et 600m d'un lac avec baignade surveillée.
L'EHPAD de la Tour d'Auvergne : Afin de renforcer notre équipe soignante, nous recherchons un(e) aide-soignant(e) dédié(e) et passionné(e) par le soin aux personnes âgées. Missions : Assister les infirmiers dans la préparation et la distribution des médicaments. Aider les résidents dans les actes de la vie quotidienne . Veiller à la sécurité et au bien-être des résidents. Profil recherché : Diplôme d'État d'aide-soignant (DEAS) souhaité Poste ouvert aux profils ASH selon expérience Première expérience en EHPAD ou en établissement de santé souhaitée. Sens de l'écoute, patience et empathie. Capacités à travailler en équipe. Rigueur et respect des protocoles d'hygiène. Horaires fixes 07 H à 12H du lundi au vendredi Poste à pourvoir de suite Poste évolutif.
Placé sous l'autorité du responsable action sociale de la communauté de communes, l'aide à domicile contribue au maintien à domicile des personnes âgées, handicapées, malades ou rencontrant des difficultés permanentes ou passagères. Il apporte une aide à la personne, dans son cadre de vie, pour l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne, ainsi qu'une aide à l'entretien de la maison, et un soutien psychologique et social. Dans le cadre d'un départ en retraite, le service autonomie recrute une Aide à domicile H/F à temps partiel pour le secteur de Rochefort- Montagne- La Tour d'Auvergne. Le poste est à pourvoir dès que possible. Poste évolutif Missions : Participer au maintien à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicapes en accomplissant ou aidant à accomplir des actes de la vie courante : entretien du domicile, élaboration et aide aux repas, aide aux déplacements, aide aux courses, aide au lever et au coucher, à l'habillage et au déshabillage, aide aux activités de la vie sociale et relationnelle, aide à l'hygiène corporelle. Permettre aux bénéficiaires de conserver leur autonomie en menant des actions afin de stimuler leurs capacités physiques et psychologiques Assurer un rôle social par des relations adaptées auprès des bénéficiaires : conserver des liens sociaux. Repérer les altérations de l'état de santé du bénéficiaire et alerter le service Profils recherchés : Idéalement, vous justifiez d'une formation (DEAVS, DEAS, titre d'assistant de vie ou autre formation équivalente) et/ou d'une expérience dans ce domaine. Toutefois, les profils débutants ou étudiants sont acceptés. Vous avez à cœur d'aider les personnes âgées et/ou en situation de handicapes. Vous êtes en mesure de vous adapter aux différents publics et situations. Vos qualités relationnelles sont reconnues. Vous appréciez les échanges et le travail en équipe pluridisciplinaire. Vous possédez un moyen de locomotion motorisé. Horaires irréguliers. Les horaires peuvent être adaptés en fonction d'obligations familiales ou autre. Déplacements sur les communes du secteur Sancy Artense : permis B et véhicule indispensable (remboursement des frais kilométriques selon barème du centre de gestion). Le service s'est doté de 8 véhicules de service, chaque aide à domicile l'utilise selon un planning établi par la responsable de secteur. Notre service peut vous proposer des actions de formation en interne si vous n'avez ni expérience ni diplôme dans ce métier. Une période de tuilage est proposée à tout nouvel agent. Vous serez pendant quelques jours avec un autre agent chez les bénéficiaires du service d'aide à domicile. Le service est doté d'un système de télégestion qui permet de faire remonter les informations en temps réel et d'avoir un planning remis à jour rapidement. 25 h hebdomadaires avec possibilité d'heures complémentaires. Travail le week-end Rémunération : Salaire indicatif : pour un 25h hebdo : 1450 € brut / mois (traitement indiciaire + prime ségur) Remboursement des frais kilométriques + temps inter-vacations payés Smartphone de fonction Véhicules de service à partager avec l'équipe
