Consulter les offres d'emploi dans la ville de Lavoûte-sur-Loire située dans le département 43. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Lavoûte-sur-Loire. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 43 - CHADRAC, 43 - LE PUY EN VELAY, 43 - ROSIERES ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
L'association GROUPE OBJECTIFS recherche un(e) directeur(trice) d'ALSH sur son centre de Loisirs de Chadrac. Vos missions: - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants. - Concevoir, animer et surveiller le déroulement des activités et veiller au respect des consignes de jeux et des règles de vie. - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité. - Définir le projet éducatif et social et élaborer et mettre en place un projet pédagogique. - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés. - Décorer et mettre en place des espaces d'animation. - Assurer et garantir l'hygiène des locaux et assurer la sécurité. - Encadrer une équipe d'animateur/trice - Gestion des présences/inscriptions des enfants... Profils acceptés: Titulaire du BPJEPS / BAFD / DEDPAD / BEESAPT ... ou équivalent
Au sein de notre supermarché, Vous effectuerez : - La mise en rayon des produits, en fonction des consignes de disposition, - Le contrôle des dates de vente et la rotation des produits, - Les inventaires des produits. Votre profil : - Vous faites preuve de rigueur et de polyvalence, - Vous avez un bon contact avec la clientèle. - Expérience exigée d'au moins 6 mois en grande distribution. Les conditions de travail : - Travail du lundi au samedi, - Poste en continu (pas de coupure), uniquement le matin, - Horaires : de 5h à 11h, - Salaire sur 13 mois (après conditions d'ancienneté), - Remise de 5% pour les salariés du magasin, sur leurs achats au sein du magasin (hors carburant). Poste à pourvoir dès que possible.
La Caisse d'Allocations Familiales (CAF) de la Haute-Loire, organisme de droit privé assurant une mission de service public, recherche un Responsable-adjoint pour son nouveau département « Offre globale Action Sociale ». Ce département a pour mission de : - Porter et animer le Schéma Départemental des Services aux Familles. - Contribuer à la construction des politiques sociales (enfance, jeunesse, handicap, logement, etc.). - Accompagner les familles via une offre globale de services. - Mettre en œuvre la politique d'intervention sociale décidée par le Conseil d'Administration. PERIMETRE ET MISSIONS Sous la responsabilité du Responsable du département, le/la Responsable-adjoint aura en charge : - Pilotage opérationnel : Relations partenariales et déploiement des Conventions Territoriales Globales (CTG). Traitement et versement des aides financières (prestations, subventions). Gestion des activités liées au logement (impayés, non-décence, offre « Bailleurs »). - Management d'équipe : Encadrement de 3 services (10 agents au total) : Conseillers territoriaux d'action sociale. Service « Aides financières aux partenaires ». Service « Logement et Aides financières aux familles ». - Missions principales : Management et coordination des équipes. Supervision des CTG et des projets territoriaux. Pilotage des aides financières (collectives et individuelles). Représentation de la CAF dans les instances partenariales. Participation à la Commission d'action sociale. Suivi des objectifs de performance. COMPETENCES REQUISES - Expérience managériale (obligatoire). - Connaissance des dispositifs sociaux (CAF appréciée). - Capacités relationnelles et organisationnelles. - Autonomie, adaptabilité et esprit d'équipe. - Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs. PROFIL RECHERCHE - Expérience dans l'action sociale et le développement territorial (exigée). - Expérience en management d'équipe (exigée). - Expérience au sein de la branche famille (un plus). Merci de postuler avec un CV à jour. Si vous correspondez aux critères de sélection, nous vous enverrons le mail auquel envoyer votre lettre de motivation. Date limite de candidature : 06/01/2025 Prise de poste le 1er février.
Notre hôtel, recherche un(e) réceptionniste / serveur(se) pour rejoindre notre équipe de 10 personnes. Vos missions : - Accueil physique et téléphonique des clients de l'hôtel. - Gestion administrative : gestion des réservations, réponse aux mails. - Facturation. - Service au restaurant et des petits déjeuners (selon planning). - Encaissement des clients. Profil recherché : - Idéalement, vous avez déjà une expérience en hôtellerie restauration. Si vous êtes débutant(e), nous vous accompagnerons dans votre prise de fonction. - Vous aimez le contact avec la clientèle. - Vous savez travailler en autonomie et gérer vos priorités. - Un bon niveau en anglais serait un atout. Conditions de travail : - Notre établissement est ouvert 7 jours sur 7. - Vous aurez 2 jours de repos consécutifs et par roulement pour le week-end. - Vos horaires seront à définir. - Poste à pourvoir à partir de janvier 2026.
L'association GROUPE OBJECTIFS recherche un(e) directeur(trice) d'ALSH et EJE en crèche sur la communauté d'agglomération du Puy-en-Velay (poste à pourvoir au plus vite). Vos missions: - Accueillir des familles avec la présentation des modes d'accueil, le fonctionnement, les projet éducatifs et pédagogiques. - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants. - Concevoir, animer et surveiller le déroulement des activités et veiller au respect des consignes de jeux et des règles de vie. - Assurer la continuité éducative des parents dans les valeurs du milieu social; culturel en accord avec la vie en collectivité. - Accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée (repas, change, sommeil...) en favorisant l'éveil, la curiosité et la sociabilisation de l'enfant et observer son évolution. - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité. - Définir le projet éducatif et social et élaborer et mettre en place un projet pédagogique. - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés. - Décorer et mettre en place des espaces d'animation. - Assurer et garantir l'hygiène des locaux et assurer la sécurité. - Gestion des présences des enfants... Profils acceptés: Titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur Jeunes Enfants avec expérience en animation d'au minimum 3mois. Merci d'envoyer votre candidature via France Travail. Toutes les candidatures ne passant par ce biais ne seront pas étudiées.
La Communauté d'agglomération du Puy assure la collecte des déchets en régie sur 73 communes. Le service déchets évolue cette année, avec la reprise en régie de la collecte des déchets sur toutes les communes de l'agglomération, la volonté d'harmoniser le service sur l'ensemble du territoire et l'évolution de la réglementation (biodéchets). Le service collecte est composé de 3 pôles géographiques. Le pôle de Taulhac est composé de 9 agents administratifs et techniques et de 25 chauffeurs et ripeurs et est basé sur la zone de Taulhac au Puy-en-Velay. Le pôle de Craponne est composé de 3.5 agents administratifs et techniques et de 9 chauffeurs et ripeurs. Le pôle de Rosières et composé d'un agent administratif et de 7 chauffeurs et ripeurs. Placé sous l'autorité du chef d'équipe collecte, le/la ripeur-chauffeur,/ripeuse-chauffeur doit assurer la collecte des déchets ménagers, le maniement et le vidage des bacs de déchets et la qualité du service de collecte dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité ainsi qu'une mission de service public envers les usagers. Missions / conditions d'exercice En tant que ripeur : - Enlever et collecter des déchets ménagers et du tri sélectif, en porte-à-porte ou en point de regroupement - Ripper les conteneurs et les charger sur le lève-conteneur. Remettre les conteneurs en place après collecte - Déblayer la chaussée en cas de déversement accidentel de déchets - Effectuer un contrôle de premier niveau des déchets collectés (qualité, conformité) - Signaler et remonter au chauffeur les anomalies (état du bac, contenu anormal..) et tout incident de collecte En tant que chauffeur : - Conduite d'un véhicule destiné à la collecte et au transport des déchets ménagers - Viser et contrôler les bordereaux à chaque déchargement - Entretien, suivi et nettoyage du matériel de collecte et de son environnement (aires de lavage, garage) - Réaliser tous les contrôles de sécurité et de bon fonctionnement du véhicule avant chaque prise de service - Signaler via le système embarqué tous dysfonctionnements ou événements affectant la qualité du service Profils recherchés Savoirs (connaissances théoriques) et savoir-faire (compétences pratiques) - Maîtrise de la conduite d'un véhicule poids lourd - Permis C obligatoire et FIMO à jour - Connaissance et respect du code la route, des règles d'hygiène et de sécurité - Respect des règles de la sécurité routière Savoir-être (qualités humaines et attitudes) - Avoir le sens du travail en équipe - Capacité d'adaptation et polyvalence - Ponctualité Informations relatives au poste : - Rémunération statutaire et le régime indemnitaire afférent à votre catégorie (308€/mois en catégorie C3) - Permis C obligatoire et FIMO à jour - Temps complet, du lundi au vendredi de 5h00 à 12h00 - Travail les jours fériés - Travail en extérieur par tous les temps et au contact des usagers - Port des Équipements de Protection Individuelle Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération
Dans le cadre de son développement, Ellipse voyage recherche 1 Conseiller / Conseillère Voyages Confirmé(e) pour son agence du Puy-en-Velay (43) Au sein d'une agence conviviale et dynamique, vous : - Accueillez, conseillez et fidélisez une clientèle individuelle et groupes, - Créez et commercialisez des voyages sur mesure en France et à l'étranger, - Réalisez les réservations aériennes, hôtelières et prestations touristiques, - Participez à la vie de l'agence (animations, opérations commerciales.), - Assurez le suivi administratif et financier des dossiers. Profil recherché : Titulaire d'un BTS Tourisme, Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en agence de voyages. - Vous maîtrisez Amadeus ou un autre GDS. - Passionné(e) par le voyage, curieux(se) et à l'écoute, vous aimez construire des voyages uniques. - Rigueur, sens du service client et esprit d'équipe indispensables. Conditions : Nous vous proposons : - Une ambiance chaleureuse dans une agence à taille humaine, - Des opportunités de formation et de découverte de nouvelles destinations, - Une rémunération motivante selon expérience + avantages (primes, voyages pros.). - Tickets restaurant
L'association Groupe Objectifs recherche un animateur (pouvant assurer la direction) (H/F) dynamique et motivé pour son ALSH de Chadrac. Poste à pourvoir à partir pour le vacances de Noël, du lundi 22 au mercredi 24 décembre et du lundi 29 au mercredi 31 décembre 2025. Vos missions: - Accueil des enfants/familles - Gestion des arrivées/départs - Assurer la sécurité des enfants, - Concevoir, animer, et surveiller le déroulement des activités et veiller au respect des consignes de jeux et des règles de vie, - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés, - Décorer et mettre en place des espaces d'animation, - Informer les parents et présenter le programme des activités aux enfants. Diplôme BAFD ou équivalent indispensable
Pour notre Accueil de Loisirs, nous recherchons des animateurs. Gestion d'un groupe d'enfant de 3 à 12 ans durant les vacances d'hiver 2026 (février 2026). MISSIONS - Mettre en place et mener des activités adaptées. - Assurer la sécurité physique affective et morale des enfants. - Assurer la gestion de la vie quotidienne - Assurer les missions dictées par le directeur de la structure - Travailler en équipe. VOTRE PROFIL : Vous êtes titulaire d'un BAFA ou équivalent. CONDITIONS DE TRAVAIL - Contrat d'engagement éducatif - Du lundi au vendredi - Horaires : 8h30-18h30 sauf le mercredi 10h30-18h30 (horaires variables) - Pas de travail le week-end - Repas fourni Rejoignez notre équipe de 8 personnes dans une ambiance conviviale ! Poste à pourvoir du 09/02 au 20/02/2026
Le département de la Haute-Loire compte 3950 exploitations agricoles (RGA 2020) pour un total d'aides versées au titre de la Politique Agricole Commune (PAC) supérieur à 107 millions d'euros. Au sein de la Direction Départementale des Territoires de Haute-Loire (90 agents, 4 services), le Service Économie Agricole est chargé de la gestion des aides publiques aux agriculteurs, de la valorisation des filières agricoles et agro-alimentaires, des projets des exploitations, de la gestion des crises agricoles et du foncier agricole. Ce service est composé de 20 agents répartis en 2 bureaux Le poste est rattaché au Bureau « Aides PAC » qui instruit les aides de la PAC versées aux agriculteurs Principales missions : Tous les trois ans, l'ASP propose une évolution des éléments topographiques associés à l'application d'instruction de la PAC : il s'agit de la mise à jour du registre parcellaire graphique (RPG). La mission de l'agent contractuel recruté sera d'appuyer l'équipe d'instructeurs PAC dans la mise à jour du RPG en préparation de la campagne PAC 2026. Profil recherché : BAC minimum obligatoire, Compétences attendues : - Connaissance du milieu agricole appréciée - Maîtrise des logiciels de bureautique indispensable - Expérience sur des outils SIG cartographie appréciée - Rigueur - Confidentialité - Capacité relationnelle : écoute, disponibilité, reporting - Esprit d'équipe - Sens de l'organisation Les conditions de travail : - Vous travaillerez du lundi au vendredi - Horaires de bureau - Restaurant d'entreprise sur place - Parking gratuit réservé au personnel
Dans le cadre d'un remplacement et en tant que responsable de site, sous l'autorité du Président, vous veillerez : - À l'entretien de la forteresse de manière générale, - A l'accueil et la satisfaction de la clientèle (selon la période / fermeture saisonnière du mois de novembre au mois de mars), - A la bonne gestion du site en portant toute votre attention sur la rentabilité de la forteresse, - Au respect des procédures mises en place, - A la gestion d'une partie du secrétariat du domaine : téléphone, mails, courriers, etc. - Au développement commercial du site Entretien de la forteresse : - Veiller à la propreté des lieux en toute saison, assurer le ménage, - Passer commande auprès des fournisseurs pour le petit matériel ou fournitures chambres, restauration et divers (pressing, produits d'hygiène, etc.), - Veiller aux économies d'énergie. L'accueil et la satisfaction de la clientèle : - Être garant(e) de la qualité de l'accueil des clients, - Respecter la tenue vestimentaire fournie et la faire respecter par les collaborateurs de la forteresse, - Être à l'écoute et faire preuve en toute circonstance de bienveillance Missions : 1/Le développement commercial : Promouvoir les produits de l'hôtel selon la politique commerciale, Suivre le planning commercial mis en place, Savoir élaborer les devis, gérer les réservations, enregistrer et traiter les demandes, Traiter les appels entrants, Gestion et qualification de la base de données via le CRM, Animation commerciale des partenaires, 2/La bonne gestion du site en portant toute votre attention sur la rentabilité de la Forteresse : - Anticiper les commandes, - Négocier le meilleur prix avec les fournisseurs, - S'appuyer sur le service support, - Contrôler les encaissements, - Remettre les liquidités, chèques, etc. à la banque. 3/Le respect des procédures et process mis en place (comptabilité, RH, etc...) : - Manager une petite équipe (plannings), - Assurer le recrutement des équipiers en fonction des besoins (saisonnalité) et des contraintes budgétaires, - Suivre les expéditions et assurer le suivi des règlements. Profil : Un diplôme et/ou une expérience en gestion de site touristique / gestion hôtelière / restauration serait un plus. Conditions de travail : Contrat de travail à durée déterminée de remplacement d'un salarié absent au forfait jour Présence obligatoire pendant les vacances de fin d'année Déplacements ponctuels à proximité du site pour d'éventuels approvisionnements POSSIBIITE DE LOGEMENT SI SOUHAITEE
MISSIONS : Accompagner et aider les personnes fragilisées dans les actes essentiels de la vie quotidienne et dans la réalisation de l'entretien courant du logement (aide à la mobilité, aux transferts, aide à la toilette, aide à l'alimentation, aide à la réalisation des courses, aide aux repas, entretien du linge) PROFIL : - Le permis B et un véhicule sont nécessaires afin d'accompagner les bénéficiaires dans leurs actes de la vie quotidienne (courses, médecin...). - Vous avez des qualité humaines et êtes à l'écoute des besoins des bénéficiaires. CONDITIONS : - Poste à partir de 20h par semaine - Périodes de doublon à la prise de poste - Formations possibles - Frais de déplacements indemnisés - Taux horaire (en fonction du niveau de qualification) - Mutuelle complémentaire - Equipements professionnels (blouses, téléphone professionnel, EPI) Poste à pourvoir au plus tôt.
Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute Loire sur CDI CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH. Nous recrutons, pour l'un de nos clients en pleine expansion, fort de sa dynamique, un opérateur H/F en atelier. Sous la gestion du chef d'atelier, vos missions seront : - L'entrée des produits en machine pour cycle de lavage - La réalisation d'opérations d'assemblage des produits, mise en isolation, étanchéité - Pose et intégration de profilés métalliques sur les produits, utilisation de presse. Votre profil ? - Plus que manutentionnaire, ce poste de monteur assembleur est fait pour vous si vous êtes manuel/le, et aimez user de dextérité pour réaliser des travaux de montage assemblage. - 1ère expérience demandée en milieu industriel, idéalement sur atelier - Vous faites preuve d'un esprit d'équipe pour rejoindre cette structure où la bonne ambiance est de mise, de ponctualité et assiduité, de rigueur. Plus qu'un job alimentaire, vous avez l'envie et la curiosité d'y apprendre et de vous y développer. Des conditions attractives : Semaine sur 4,5 jours Salaire 11.88 € / H complété par une rémunération annuelle attractive (primes indiv + primes intéressement ) soit 15 mois atteignables Salaire sur 39H Vous partagez cette vision avec nous ? contactez nous dès à présent avec votre CV !
Type de contrat : CDD d'un an / Mutation / Détachement Temps de travail : 100 % - 7h42 par jour Travail le week-end : 2 week-ends par mois Prise de poste souhaitée : Début février 2026 Lieu : Centre Hospitalier Emile Roux (43) Description du poste : Le Centre Hospitalier recherche un(e) Cuisinier(ère) polyvalent(e) disposant de compétences en pâtisserie afin de rejoindre l'équipe de restauration. Vous participerez à la préparation de repas destinés aux patients et au personnel, en garantissant la qualité nutritionnelle des productions et le respect des normes d'hygiène en vigueur. Vous interviendrez sur l'ensemble de la chaîne de production culinaire, du lundi au dimanche. Vous participerez à la préparation de 1400 repas par jour, en liaison chaude et froide pour les patients et pour le personnel. Missions principales : - Réaliser la production culinaire quotidienne : entrées, plats, desserts, textures modifiées. - Élaborer des préparations pâtissières adaptées à la restauration collective (entremets, pâtisseries individuelles, desserts spéciaux). - Appliquer et respecter strictement les protocoles HACCP. - Effectuer la cuisson, l'assemblage et le dressage selon les fiches techniques. - Participer au conditionnement, à la distribution et au service des repas. - Assurer le rangement, l'entretien et le nettoyage du matériel et des locaux de cuisine. - Participer à la gestion des stocks et à la réception des marchandises. - Collaborer avec l'ensemble de l'équipe pour assurer une continuité optimale du service. Profil recherché : - CAP Cuisine obligatoire ou diplôme équivalent. - Certification HACCP obligatoire. - Expérience en restauration collective souhaitée, idéalement en milieu hospitalier ou médico-social. - Compétences avérées en pâtisserie (production en série, régimes adaptés, textures modifiées). - Rigueur, autonomie, réactivité et sens de l'organisation. - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux contraintes de production. Conditions de travail : - Poste à temps plein (100 %) soit 7h42 par jour. - Planning incluant 2 week-ends travaillés par mois. - Environnement de travail dynamique, matériel professionnel et équipe polyvalente. - Possibilité de CDD d'un an, mutation ou détachement. Candidature à adresser au plus tard avant le 20/12/2025
Le service des Ressources Humaines, mutualisé entre la Ville, la Communauté d'Agglomération et le CCAS du Puy-en-Velay, compte 19 agents organisés en cinq secteurs : carrières - absentéisme, paie, prévention, emploi-formation et action sociale. Le secteur Carrières-Absentéisme est chargé de la gestion des carrières des agents statutaires ainsi que du recrutement et du suivi des agents contractuels, depuis leur intégration jusqu'à leur départ de la collectivité. Il assure également la gestion de l'ensemble des absences pour maladie (hors causes professionnelles). Vous rejoindrez une équipe de 4 personnes : un responsable de secteur, deux référents Carrières (l'un dédié aux agents statutaires, l'autre aux contractuels) et un référent Absentéisme. Missions / conditions d'exercice : En tant que référent Carrières des agents statutaires, vous assurez les missions suivantes : *Gestion et suivi des Carrières : - Assurer la gestion et le suivi individuel des carrières et les diverses situations des agents (nomination, titularisation, positions administratives, avancements, retraite) - Préparer et suivre les tableaux annuels d'avancement d'échelon, de grade et de promotion interne - Informer et conseiller les encadrants et les agents - Mettre en œuvre les réformes concernant les dispositifs de déroulement de carrière, dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques - Suivre les demandes de retraite et retraite progressive : informer les agents, gérer les dossiers, . - Assurer les publications mensuelles des actes et la tenue des registres des arrêtés - Mettre à jour les tableaux de bord (tableau des emplois, disponibilité, détachement, sur-cotisation, cumul d'activités..) - Rédiger des notes diverses relatives à la gestion des carrières - Assurer la veille et recherches juridiques - Mandater les factures relatives au secteur *En soutien aux autres référents du secteur, vous serez amené(e) durant la période de l'élaboration de la paie à : - Préparer les engagements des agents contractuels ... - Saisir des absences, préparation des actes relatifs à ces absences, pour les contractuels réaliser l'attestation de salaire . Profil recherché : *Savoirs (connaissances théoriques) et savoir-faire (compétences pratiques) - Formation initiale ou expérience professionnelle indispensable dans le domaine GRH ou juridique - Notions fondamentales du statut de la fonction publique territoriale - Connaissances en droit privé - Être autonome dans l'organisation du travail - Savoir organiser, planifier et prioriser son activité, respecter les délais - Connaissance des logiciels de gestion des ressources humaines - Maîtrise de la bureautique - Analyser les informations juridiques, savoir les restituer à l'équipe - Répondre à un problème juridique (statut, droit du travail) - Qualités rédactionnelles *Savoir-être (qualités humaines et attitudes) - Esprit d'analyse et de synthèse - Discrétion et confidentialité exigées - Esprit d'initiative et rapidité d'exécution - Sens de l'écoute - Qualités relationnelles et goût du travail en équipe - Polyvalence afin d'assurer la continuité du service lors des absences ou congés de l'équipe Informations relatives au poste : - Respect impératif des délais liés aux échéances de l'établissement de la paie - Forte activité en période de préparation de paie - Forte activité suivant les dossiers en cours (réforme, avancements, transfert personnel.) - Bureau partagé Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération
L'ASEA 43 recrute pour son Pôle Handicap Adultes Établissement et Service d'Aide par le Travail de "Meymac" Un(e) Vendeur(se) en boulangerie (H/F) En Contrat Durée Indéterminée À Temps partiel - 0.75 ETP Poste à pourvoir le 02/02/2026 PRÉSENTATION DE L'ASSOCIATION : L'Association Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de Haute-Loire (ASEA 43), association historique de la Haute-Loire fondée en 1948, gère 18 établissements sociaux et médico-sociaux et emploie plus de 420 collaborateurs. L'association est structurée en quatre pôles opérationnels le Pôle Protection de l'Enfance, le Pôle Précarité Insertion, Pôle Handicap Enfants et le Pôle Handicap Adultes. PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT OU DU SERVICE : Vous intégrerez l'ESAT de Meymac, Établissement et Service d'Aide par le Travail, qui accompagne 120 personnes en situation de handicap et leur permet d'exercer une activité professionnelle. Le site de Meymac propose des activités de sous-traitance, de fabrication de palettes et d'autres prestations de services (entretien d'espaces verts, nettoyage de locaux, mise à disposition). Le site du Puy où vous travaillerez compte deux activités : la boulangerie (2 points de vente) et la blanchisserie. Vous intégrerez l'équipe de vente en boulangerie. DESCRIPTION DU POSTE : Doté(e) d'un intérêt prononcé pour les métiers de bouche et l'artisanat, passionné(e) par la vente et les produits de qualité, nous recherchons une personne souriante, dynamique et chaleureuse. À l'écoute des clients, vous êtes capable de travailler en autonomie. Vous serez en charge : d'un accueil convivial et de qualité, du bon développement des ventes de la boutique en proposant la vente additionnelle (précision du besoin, conseil, dégustations), de la préparation de vitrines attractives en connaissant parfaitement la gamme de produits, de l'entretien quotidien du point de vente en veillant à sa bonne tenue et au respect des normes d'hygiène, (connaissance et application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire). Conformément aux valeurs qui nous animent, nous attendons de la rigueur, du sérieux, de la ponctualité. Vous avez le goût du challenge commercial, une bonne capacité à argumenter et à convaincre et votre présentation est soignée. Si vous recherchez une expérience humaine, solidaire et professionnelle, rejoignez-nous ! Des personnes en situation de handicap pourront évoluer dans votre environnement de travail. POSTE BASÉ : Point de vente de la Vieille Ville, rue Chènebouterie au Puy-en-Velay RÉMUNÉRATION : - Selon convention collective du 15 mars 1966. - Prestations CSE multiples. CANDIDATURE À ADRESSER PAR MAIL À : (CV, lettre de motivation et copies des diplômes) Madame Fanny ALBARET - Directrice du Pôle Handicap Adultes Avant le : 06/01/2026
Le Département de la Haute-Loire se singularise par une identité unique fruit d'une Histoire et d'une culture ancienne. Au cœur de ce territoire à dominante rurale, le Conseil départemental est le pivot d'une action politique cohérente (social, éducation, culture, environnement, voirie et aménagement.) et s'appuie pour cela sur 1200 agents engagés au service des Altiligériens. Le contexte Dans le cadre d'un remplacement à hauteur de 17h30 (50%) Sous l'autorité hiérarchique du Chef de Service de Protection Maternelle et Infantile (PMI), vous assurez une assistance de direction complète pour la gestion administrative, logistique et le fonctionnement général du service départemental de PMI. Vous êtes un pivot administratif essentiel, garantissant la bonne circulation de l'information et le respect des procédures, notamment via la maîtrise des outils métier. Vos missions -Référent(e) Métier et Gestion de l'Information (HORUS) : être le point central pour l'utilisation du logiciel métier HORUS. Assurer la saisie, le traitement et la transmission des données médicales et administratives sensibles aux équipes de territoire (certificats de santé, déclarations de grossesse), éditer et envoyer des courriers de mise à disposition aux familles altiligériennes, et assurer la mise à jour quotidienne de la base de données. - Polyvalence Administrative : Assurer la polyvalence et la suppléance des agents administratifs sur des missions clés comme la gestion des agréments des assistants maternels/familiaux. - Assistance de Direction et Support Logistique : assurer l'appui administratif et logistique direct au Chef de Service (gestion d'agenda, organisation de réunions, rédaction de comptes rendus, mise en forme de documents), gérer le classement, l'archivage et la mise à jour des supports internes Le défi à relever ! Contribuez à garantir l'efficacité et la continuité du service de PMI. Pourquoi pas vous ? Formation et qualifications nécessaires : bac pro assistance à la gestion des organisations et de leurs activités ou bac STMG bac + 2 (BTS) dans les secteurs de la gestion, l'administration, la communication et le juridique Compétences Techniques : Secrétariat et Bureautique : Maîtrise des techniques de secrétariat (classement, prise de notes, recherche d'informations) et des outils bureautiques/intranet. Logiciels Métier : Maîtrise des logiciels HORUS et IODAS. Action Sociale : Bonne connaissance du cadre réglementaire et institutionnel de l'action sociale (notamment les services PMI), du vocabulaire professionnel, des procédures et des partenaires. Éthique : Connaissance et respect strict du secret professionnel. Compétences transversales : Organisation et Autonomie : Initiative, dynamisme, sens de l'organisation, capacité à prioriser les tâches, polyvalence et adaptabilité aux imprévus. Relationnel et Communication : Sens du travail en équipe, communication adaptée aux différents interlocuteurs (professionnels et usagers), et reporting régulier. Qualités Personnelles : Discrétion professionnelle. - Excellente capacité de synthèse et de rédaction. Aptitude à accueillir, écouter, informer et orienter le public. - Capacité à effectuer un premier niveau d'analyse de la demande de l'usager. Neutralité, objectivité et capacité à prendre du recul face aux situations. Les avantages de notre collectivité / du poste Système horaire plage fixe / plage variable : plage fixe obligatoire : entre 9h00 et 11h30, puis entre 14h00 et 16h30 Plage horaire modulable : entre 7h30 et 9h00, puis entre 16h30 et 19h00 Parking gratuit sur site
Nous recherchons un(e) serveur(se) motivé(e) et passionné(e) pour rejoindre une équipe dynamique. Il s'agit d'une belle opportunité d'intégrer un établissement en plein développement, offrant de réelles possibilités d'évolution. Missions principales : - Accueillir et accompagner les clients avec professionnalisme et attention. - Présenter les plats, conseiller la clientèle et assurer un service de qualité. - Participer au bon déroulement du service, de la mise en place à la fermeture. - Garantir l'application des normes d'hygiène, de sécurité et de qualité. Profil recherché : Nous recherchons une personne sérieuse et motivée, avec un réel sens du service. L'expérience en restauration (traditionnelle ou gastronomique) est appréciée mais pas obligatoire : nous privilégions avant tout le professionnalisme, la rigueur, la ponctualité et la bonne humeur. La curiosité, l'envie d'apprendre et la capacité à s'intégrer dans une équipe dynamique seront de vrais atouts. Compétences souhaitées : - Aisance relationnelle et sens de l'accueil. - Bonne organisation, capacité d'adaptation et gestion du rythme du service. - Esprit d'équipe et envie de progresser dans un cadre exigeant mais bienveillant. Conditions de travail : - 3 jours de repos consécutifs par semaine le lundi, mardi et mercredi, - 10h-14h30 et 18h-23h, - 6 semaines de congés par an, - Possibilité d'évolution sur des postes à responsabilités. Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrez un restaurant gastronomique de qualité, une équipe soudée et ambitieuse et un environnement où l'exigence se conjugue avec une excellente ambiance de travail. Si vous souhaitez évoluer, apprendre et vous investir dans un établissement tourné vers l'avenir, votre place est parmi nous. Poste à pourvoir au plus tôt.
MISSIONS : - Accueil et accompagnement des enfants en micro-crèche - Relation avec les familles - Travail d'équipe - Participation à la vie de l'établissement SELON LE PROJET D'ETABLISSEMENT en vigueur CONDITIONS DE TRAVAIL - Travail du lundi au vendredi - Horaires de travail selon roulement de l'équipe et effectifs enfants/personnel. - Horaires d'ouverture de la structure : 7h30-18h30 Le diplôme d'Auxiliaire puériculture est obligatoire pour postuler à ce poste.
Nous recherchons pour notre coopérateur, association du médicosocial, un Chef de service / Directeur adjoint H/F, afin de rejoindre les équipes situées à Le Puy en Velay (43). Il s'agit d'une mission d'intérim à pourvoir dès que possible. Le contrat est d'une durée comprise entre 4 à 6 mois. Le chef de service ou le directeur adjoint des établissements et services médico-sociaux assure le lien entre la direction et l'équipe pluridisciplinaire au sein d'un ou plusieurs établissements ou services médico-sociaux. Vos principales missions : Sous la responsabilité du Directeur Général: * Vous aurez pour mission principale d'assurer la continuité et la qualité des prestations en adaptant l'organisation quotidienne aux ressources, aux contraintes et aux besoins des usagers. Vous veillerez à la fluidité de leur parcours, à la prévention des risques et à la gestion des situations complexes, tout en pilotant les plannings, les admissions, les sorties et la file active. * Vous coordonnerez l'accompagnement pluridisciplinaire avec les équipes, les partenaires et les familles, et suivrez la mise en œuvre des projets d'accompagnement afin d'anticiper les ruptures de parcours. * Vous animerez et superviserez les équipes, participerez aux recrutements, évaluerez les professionnels et accompagnerez le développement de leurs compétences. * Vous travaillerez en lien direct avec la direction pour contribuer aux réflexions stratégiques, participer à l'évolution des projets d'établissement et garantir la cohérence du fonctionnement transversal. Le profil que nous recherchons * Diplôme requis : Diplôme de niveau Bac+3 minimum dans le domaine médico-social (CAFDES, CAFERUIS, diplôme d'État de directeur d'établissement médico-social, ou équivalent). * Expérience : Expérience significative de 3 ans minimum dans un poste de direction ou de coordination en établissement médico-social. Connaissances essentielles Vous maîtrisez le droit du travail et la réglementation médico-sociale (dont la loi 2002-2 et la CCN 66). Vous connaissez les projets associatifs et d'établissement, leurs volets RH, financiers et qualité, ainsi que les principes du management, de la gestion de projet et l'environnement territorial du secteur. Compétences opérationnelles * Capacité à organiser la continuité et la qualité des prestations tout en adaptant les outils, procédures et protocoles aux besoins et contraintes de la structure. * Aptitude à analyser les situations, anticiper les aléas et proposer des solutions pertinentes avec réactivité et discernement. * Compétence en coordination pluridisciplinaire, en intégrant les acteurs internes et externes et en assurant la traçabilité et la cohérence des parcours. * Capacité à fédérer et animer les équipes, à déléguer et suivre les responsabilités, et à positionner le service par rapport aux enjeux stratégiques. Compétences transversales * Aptitude à collecter, analyser et transmettre l'information de manière structurée. * Capacité à élaborer et renseigner des outils de suivi (tableaux de bord, indicateurs), et à faire circuler les décisions de la direction. * Compétence en coopération et partenariat, pour assurer la cohérence de l'action de la structure au niveau territorial. Conditions : * Poste basé à Le Puy en Velay (43) * CCN66 - Coef 842 * Rémunération cible : 4000€ brut Intéressé(e) ? Rejoignez l'association et contribuons ensemble à mettre l'humain au cœur de l'emploi.
Alti Carrieres, Recruteur made in Haute Loire sur CDD CDI, vous aide à optimiser votre recherche d'emploi : Nous vous accompagnons par nos 10 années d'expertise à la recherche du poste adéquat par notre maitrise techniques des métiers du BTP, et nous réalisons avec vous la négociation d'un contrat avantageux et pérenne ! Nous recherchons pour notre client un maçon ou aide maçon coffreur au sein d'une structure établie. Vos missions : En binôme, sur chantier en rénovation ou neuf. Préparation et coulage du béton, coffrage, enrobage... Mise en place des banches métalliques et bois Pose de moellons Réalisation de dalles, murs, fosses... Votre profil : Vous avez éventuellement un CAP ou plus en maçonnerie avec 2 ans d'expérience Ou Vous n'avez pas de diplôme spécifique en maçonnerie mais justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans. Vous avez obligatoirement le permis B et êtes motivé à vous investir dans une entreprise. Vos conditions: 40h par semaines Salaire selon profil + indemnités de panier
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la plasturgie, un opérateur de production h/f pour une mission en intérim de 18 mois à 10min du Puy-en-Velay (43). Les principales tâches à effectuer seront : -Aide sur différentes tâches comme la préparation des machines avant le lancement de l'impression. -Aider afin d'effectuer les réglages nécessaires comme mettre en place les encres et les surfaces à imprimer. -Test au préalable pour s'assurer que tout est en ordre avant impression - Contrôler régulièrement la conformité des produites fabriqué - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène en vigueur Lundi au vendredi en 3x8 : 5h-13h/13h-21/21h-5h Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) 6% déblocable à tout moment + primes. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Le profil recherché pour le poste d'opérateur de production comprend les critères suivants : - Expérience dans le domaine de la plasturgie ou l'extrusion demandé - Connaissance de l'impression - Maitrise de l'informatique - Connaissance des normes de qualité et de sécurité en vigueur - Capacité à travailler en équipe - Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, spécialisée dans la plasturgie !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans l'entretien et la réparation de véhicules, un Monteur Pneumatique Poids Lourds H/F en CDI au Puy-en-Velay (43). - Effectuer des prestations sur des véhicules particuliers - Assurer la maintenance des pneus d'un VI dans un atelier ou en déplacement pour assurer le dépannage ou le suivi d'un parc - Contrôler l'usure des pneus ou d'éventuelles anomalies - Réaliser l'ensemble des interventions liées à la maintenance des pneumatiques : montage / démontage / équilibrage / recreusage /... sur site ou en atelier selon les modes opératoires définis - Vérifier la pression des pneus et contrôler le serrage des roues - Effectuer le tri des pneus démontés (déchet, stock ou rechapage) - Effectuer l'entretien de votre véhicule et du matériel confié - Respecter les normes de sécurité et les procédures de l'entreprise Poste en CDI dès que possible avantages : véhicule, CE, primes, mutuelle prise en charge à 50% - Expérience dans le montage de pneumatiques poids lourds et mécanique appréciée - Connaissance des normes de sécurité en vigueur - Capacité à travailler en équipe et de manière autonome - Votre sens du service sera un réel atout pour ce poste. - Dynamique et bon relationnel ! Rejoignez notre client, spécialisé dans l'entretien et la réparation de véhicules, en tant que Monteur Pneumatique Poids Lourds !
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la construction métallique, un(e) Monteur(se) en charpente métallique. Missions : - Monter et assembler des éléments de charpente métallique - Lire et interpréter des plans techniques - Utiliser des outils et des machines spécifiques - Respecter les consignes de sécurité sur les chantiers - Travailler en équipe avec les autres professionnels du chantier Conditions Horaires en journée du lundi au vendredi sur base de 39H Chantiers régionaux et nationaux (prime de découché en cas de grand déplacement) Salaire selon expérience Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) 6% déblocable à tout moment + primes. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Profil - Expérience dans le domaine de la charpente métallique - Capacité à lire et interpréter des plans techniques - Maîtrise de l'utilisation des outils et des machines spécifiques - Respect des consignes de sécurité sur les chantiers - Aptitude au travail en équipe - Formation travail en hauteur + caces nacelle - Ne pas avoir le vertige, car travail en haute + CACES Nacelle à jour. Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur de la construction métallique, et participez à des projets d'envergure en tant que monteur(se) en charpente métallique.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la fabrication, un Agent de fabrication H/F pour une mission en intérim à 15min Puy-en-Velay. En tant qu'Agent de fabrication, vous serez en charge de : - Réceptionne les matières premières et contrôle la conformité des produits livrés - Assure les étapes de la fabrication : dosage, mélange, ensachage, chargement vrac - Prépare des commandes en respect du cahier des charges des produits et des clients - Gestion des tâches administratives : Ordres de fabrications, bons de livraisons. - Saisi des tableaux mis en place pour la qualité : Fil de l'eau fabrication, réception, cuve IBC - Respecte des démarches qualité - sécurité - environnement - hygiène - Respect de la gestion des déchets - Respecte la sécurité sanitaire : surveillance des CCP et PA (HACCP) - Nettoyage de base (balayage des sols - nettoyage de la fosse) 35 heures par semaine Semaine du matin 6h30-16h30 Semaine du soir 9h30-19h30 Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) 6% déblocable à tout moment + primes. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Pour ce poste d'Agent de fabrication, nous recherchons un candidat avec les compétences et formations suivantes : - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Expérience dans le secteur agricole - Travail en équipe - Dynamique avec un bon savoir-être - Titulaire des caces ci-dessous serait un plus : - Pont roulant : Cat 1 R484 - Télescopique : R482 - Chariot élévateur : R489 Rejoignez notre client spécialisé dans la fabrication en tant qu'Agent de fabrication et participez activement à son développement.
Nous recherchons pour notre client basé à 20 min du Puy un(e) Paysagiste expérimenté(e). La maîtrise de la maçonnerie paysagère serait un plus. Vous serez amené(e) à réaliser : - Des esquisses de divers projets et la conception de plans d'aménagement - Créer ou rénover des espaces verts pour mettre en valeur les paysages - Entretenir des jardins aménagés - Le terrassement et la transformation des jardins - Mise en place de bassins, cascades, pièces d'eau - Remblayage et mise en place de différents types de sols et/ou revêtements... Déplacement sur des chantiers chez des particuliers. Base de 35h du lundi au vendredi : 8h-16h30 Si vous souhaitez travailler auprès d'une équipe dynamique, jeune et ou règne une bonne ambiance le poste et fait pour vous ! N'hésitez plus et postulez ! CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) 6% déblocable à tout moment + primes. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Expérimenté(é) en paysagiste et en maçonnerie paysagère, vous êtes dynamique, créatif(ve), minutieux(se), précis(se), attrait par le travail en pleine air, avec des connaissances du monde végétal, des outils, machines et matériaux du métier alors le poste et fait pour vous ! De nombreux avantages en intérim : IFM+CP+CET à 6%
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'automobile, un technicien en mécanique à Blavozy (43700) en CDI. Le salaire proposé selon le profil. Une expérience est requis pour ce poste. Les horaires sont : Du lundi au vendredi 8h30 à 12h 13h30- 17h - Effectuer des diagnostics, des réparations et des entretiens mécaniques sur les véhicules - Utiliser les outils et équipements de diagnostic appropriés - Respecter les normes de sécurité et de qualité - Assurer un service client de qualité en expliquant les réparations effectuées - Travailler en équipe avec les autres techniciens et collaborateurs du service après-vente. Compétences et formations attendues : - Expérience dans la mécanique automobile - Formation BAC+3 en mécanique automobile ou équivalent - Bonne connaissance des outils de diagnostic et de réparation - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Respect des normes de sécurité et de qualité Rejoignez une équipe dynamique et passionnée par l'automobile en tant que Technicien en mécanique pour notre client spécialisé dans ce secteur.
Crit recherche en CDII un(e) Cariste sur Le Puy-en-Velay (43000). Nous avons besoin de votre expérience pour : - Charger, décharger et stocker les marchandises en respectant les consignes de sécurité - Assurer la préparation des commandes - Utiliser des engins spéciaux de levage pour déplacer les produits - Effectuer le contrôle qualité des produits - Respecter les procédures de gestion des stocks Profil : - Expérience de 2 à 5 ans en tant que Cariste - Permis et CACES 1, 3 et 5 à jour - Bonne capacité physique - Rigoureux(se) et organisé(e) - Autonome et réactif(ve) Poste du lundi au vendredi en journée, 2x8 où 3x8. Le CDII c'est la sécurité de l'emploi, 5 semaines de congés payés, la possibilité de monter en compétence par le biais de formations. Salaire selon profil ! On attend vos CV ! Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la métallurgie, un plieur pour une mission en intérim au Puy-en-Velay (43000). Les horaires sont Lundi au Jeudi 7h- 12h30 13h30- 17h Vendredi 7h- 12h - Réalisation du pliage de pièces métalliques selon les plans et consignes - Utilisation des machines de pliage en respectant les normes de sécurité - Contrôle de la qualité des pièces pliées - Respect des délais de production - Utilisation de machine sur commande numérique Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) 6% déblocable à tout moment + primes. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Connaissance des machines de pliage et des normes de sécurité - Capacité à lire et interpréter des plans techniques - Rigoureux(se), organisé(e), minutieux(se) et capable de respecter les délais Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur de la métallurgie, en tant que plieur pour une mission en intérim au Puy-en-Velay (43000).
Aujourd'hui, pour renforcer ses équipes et participer à l'optimisation des activités liées à son patrimoine immobilier et à la logistique, la Caisse d'Allocations Familiales de la Haute-Loire recrute un Référent Technique Logistique. MISSIONS/ACTIVITES Le Référent Technique Logistique, rattaché au Responsable Patrimoine Immobilier et Logistique, se verra confier les activités suivantes (liste non exhaustive) : - Participation directe à la déclinaison de la politique achat de l'organisme - Pilotage et suivi de la vie des contrats de maintenance et des interventions pour les 4 site de la Caf - Contribution à la maintenance et à la logistique de ces sites - Suivi des consommations des fluides et des objectifs du décret tertiaire - Suivi de l'ordonnancement des factures, des commandes et de l'écoulement de la charge - Participation à la gestion des stocks de fourniture / approvisionnement ainsi qu'aux opérations d'inventaire mobilier et immobilier - Participation en appui aux activités immobilières de la Caf et de l'UIOSS : projets de travaux, rénovation, entretiens courants - Participation au suivi des marchés nationaux, régionaux et locaux - Travail ponctuel en soutien pour l'UIOSS COMPETENCES * Capacité d'organisation et d'optimisation des moyens * Capacité d'adaptation et un sens de l'initiative * Capacité d'engagement et d'investissement sur des projets à moyen/long terme * Capacité de travail en équipe, rigueur, aisance relationnelle * Connaissance des techniques d'achat et procédures liées aux marchés publics * Bonne maitrise des outils bureautiques et collaboratifs PROFIL RECHERCHE Une formation initiale BAC / BAC +2 dans le domaine des achats, de l'approvisionnement ou de la logistique et/ou une expérience professionnelle confirmée dans l'un de ces domaines. Entretiens individuels : semaine du 19 janvier 2026 Merci de postuler avec un CV à jour. Si vous correspondez aux critères de sélection, nous vous enverrons un mail auquel envoyer votre lettre de motivation. Prise de poste en Avril 2026 Date limite de candidature le 9 janvier.
Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute Loire sur CDI CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH. Nous recherchons pour notre partenaire, acteur industriel, un opérateur de production H/F. Alimentation de la machine en profilés bois Rabotage de pièces sur machines numériques Suivi des procédures de sécurité Réglages des machines selon le cahier des charges (formation en interne) Éventuellement, d'autres missions annexes Votre profil : Vous avez éventuellement un CAP en BTP ou usine. Et / ou Vous avez une première expérience d'un an en milieu industriel Conditions : Poste en 39h, du lundi au vendredi Primes + Mutuelle
L'agence Promouvoir recherche un animateur commercial H/F à Aiguilhe (43). Mission le 9 et 10 janvier 2026. Horaires : 9h-12h/14h-18h Animation LS fruits. Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en animation commerciale exigée. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.
Directeur / Directrice du Dispositif d'Appui à la Coordination - DAC 43 - Pôle de compétences et de prestations externalisées (PCPE) - Equipe mobile d'appui à la scolarisation (EMAS) X/H/F Rejoignez une association engagée au service des parcours de santé et médico sociaux en Haute-Loire Les PEP43 recherchent leur futur(e) Directeur / Directrice de dispositifs DACS 43, Pôle de compétence et de prestations externalisées (PCPE) et Equipe mobile d'appui à la scolarisation (EMAS). Après 6 mois de mission transitoire sur un périmètre restreint, il s'agit désormais d'installer et de déployer le DAC sur l'ensemble du territoire pour l'ensemble de ses missions. Le DAC 43 accompagne les professionnels et les habitants du territoire afin de faciliter les parcours de santé complexes, quel que soit l'âge, la pathologie ou le handicap. Il contribue à soutenir la vie à domicile, à fluidifier l'orientation et à renforcer la coordination intersectorielle. Le PCPE Enfance Lafayette situé sur l'Ouest du Département a pour objectif d'anticiper et éviter les ruptures de parcours. Il s'inscrit dans un partenariat resserré avec les deux autres PCPE portés par deux autres associations du département. L'EMAS œuvre pour sécuriser le parcours scolaire de l'enfant et éviter toute rupture de parcours. Elle intervient sur tout le département. Vos missions : Rattachement hiérarchique : Direction Générale. En lien direct avec la Direction Générale et soutenu(e) par les services supports des PEP43, vous pilotez les dispositifs : DAC 43, PCPE et EMAS. 1. Management et organisation - Structurer et animer les trois niveaux d'intervention du DAC. - Encadrer, accompagner et fédérer des équipes pluridisciplinaires. - Garantir la bonne application des processus, outils et référentiels (SI MesPatients, Imago, Ageval, RGPD.). 2. Pilotage stratégique du dispositif - Définir et mettre en œuvre les objectifs du CPO pour le DAC et du CPOM pour les dispositifs médico sociaux dans le respect des budgets et échéances. - Mettre en place et animer une gouvernance partagée avec les acteurs sanitaires, sociaux, médico-sociaux et les représentants des usagers pour le DAC43. - Développer et animer le réseau territorial des partenaires pour l'ensemble des dispositifs. 3. Qualité, parcours et observatoire - Déployer un observatoire des ruptures de parcours. - Concevoir et conduire la stratégie d'évaluation et d'amélioration continue de la qualité. - Suivre et maîtriser les budgets des dispositifs. - Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Générale et des autorités. Profil recherché Formation et expérience - Diplôme de niveau Bac +5 dans le champ sanitaire ou médico-social (CAFDES, EHESP - niveau 7). - Expérience confirmée en management d'équipe, conduite de projets - Mobilité sur le département (véhicule de service fourni). Compétences attendues - Pilotage stratégique et opérationnel d'un établissement / dispositif. - Management dans des environnements pluriprofessionnels complexes. - Animation de démarche qualité et gestion des risques. - Maîtrise de la gestion des ressources humaines, matérielles et financières. - Capacité à comprendre les enjeux humains, organisationnels et financiers. - Aptitude à mobiliser, fédérer et innover aux côtés des partenaires du territoire. Savoir être - Sens de l'écoute, de la communication et du travail partenarial. - Organisation, réactivité et maîtrise de soi en situation complexe. - Force de proposition, esprit d'initiative et adaptabilité. Ce que nous vous offrons - Une mission porteuse de sens, au cœur de la transformation des parcours de santé. - L'opportunité de contribuer à la création et la structuration de dispositifs territoriaux. Prise de poste : dès que possible
DESCRIPTIF DU POSTE : Dans le cadre de son développement, Dalkia Centre-Est recrute un.e Technicien.ne de Maintenance CVC pour son centre Loire Auvergne. Prêt.e à rejoindre l'équipe de Loic ? Vous aurez comme objectif d'assurer la maintenance préventive et corrective d'installations CVC. Vous interviendrez dans un environnement stimulant : des sites tertiaires (lycées, bâtiments communaux). Alors, professionnel.le du CVC, et si on se projetait sur vos missions ? Réaliser les interventions de maintenance courante des installations de climatisation, de ventilation et de chauffage ; Réaliser les interventions de dépannage (assurer la maintenance palliative et prendre les mesures conservatoires.) ; Veiller à l'optimisation des installations ; Intervenir au sein du pôle d'astreinte après intégration. Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. PROFIL : Ce que l'on attend de vous : Vous avez une formation technique en énergie ou électrotechnique. Ce qui compte surtout, c'est votre expérience dans la maintenance énergétique ! Vous avez des compétences en maintenance d'équipements thermiques, en électricité, mais aussi en régulation ? Vous savez faire preuve d'autonomie ? Vous disposez d'une aisance relationnelle ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : Une intégration organisée dès votre arrivée. La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. Un package de rémunération attractif.: Un salaire versé sur 13,3 mois, Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?), Votre véhicule de service, Intéressement et participation, Des éléments variables : paniers repas, prime d'astreinte, . Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée ! Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, . Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Valérie. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de Loïc ! « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».
L'ASEA 43 recrute pour son Pôle Handicap Adultes - Etablissements et services situés au Monastier-sur-Gazeille et Le Puy-en-Velay Un ouvrier d'entretien et de maintenance (H/F) Poste à pourvoir au 12/01/2026 - Pour une durée de 2 mois. PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT ET DES SERVICES : Le Pôle Handicap Adultes regroupe plusieurs établissements et services qui intègrent une large palette de l'accompagnement des adultes en situation de handicap : Le Foyer d'Hébergement de Meymac : 24 places Le Foyer de Vie de Meymac : 20 places d'hébergement et 3 places d'accueil de jour L'ESAT de Meymac : 112 ETP Le SAM (Service d'Accompagnement de Meymac) : 44 places Le SAVS (Service Accompagnement à la Vie Sociale) : 40 places Le SAMSAH (Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés) : 10 places d'accompagnement généraliste et 6 places dans le cadre du rétablissement psychosocial CAP EMPLOI Haute Loire : un axe d'accompagnement vers l'emploi et un axe de maintien dans et en emploi. DESCRIPTION DU POSTE : Sous la responsabilité du Directeur du Pôle Handicap Adulte, vous assurez tous les travaux d'entretien, d'aménagement et de maintenance des locaux du pôle : - Exécuter les travaux d'entretien et de maintenance des bâtiments - Diagnostiquer, contrôler et réparer les équipements présents dans les bureaux, ateliers, hébergements, etc. - Assurer l'entretien courant des machines, des matériels et des locaux - Programmer et suivre les éventuelles interventions des prestataires en maintenance - Organiser la maintenance des véhicules automobiles et de tous matériels à moteur - Veiller au bon fonctionnement des organes et moyens de secours et de sécurité - Participer à la tenue des documents de maintenance préventive et curative, registres de sécurité - Participer aux achats nécessaires aux travaux d'entretien et de maintenance (matériels et fournitures). PROFIL DU CANDIDAT : - Titulaire du diplôme de CAP/BEP ou titre professionnel dans les spécialités du bâtiment second œuvre (peinture, plomberie, électricité...). - Qualification en électricité fortement souhaitée - Compétences techniques (plomberie, peinture, enduit, petite menuiserie, règles de sécurité, petite maintenance.). - Vous êtes autonome et réactif(ve) - Vous avez la capacité et le souhait de travailler au sein d'une équipe. - Vous êtes discret(ète) (discrétion professionnelle et respect du secret professionnel). - Titulaire du permis de conduire - Permis E et permis "poids lourds" appréciés. RÉMUNÉRATION : Selon convention collective du 15 mars 1966. - Prestations CSE multiples. - Véhicule de service pour les déplacements professionnels CANDIDATURE À ADRESSER PAR MAIL À : (CV, lettre de motivation et copies des diplômes) Avant le : 31/12/2025
L'Association Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de Haute-Loire (ASEA 43), association historique de la Haute-Loire fondée en 1948, gère 18 établissements sociaux et médico-sociaux et emploie plus de 420 collaborateurs. L'association est structurée en quatre pôles opérationnels le Pôle Protection de l'Enfance, le Pôle Précarité Insertion, Pôle Handicap Enfants et le Pôle Handicap Adultes.
École : CFA DUCRETET Auvergne-Rhône-Alpes Lieu de la formation : Vénissieux Type de contrat : Apprentissage ou Professionnalisation Durée de contrat : 12 mois / septembre 2025 Rémunération : 43% à 100 % du SMIC en fonction de l'âge (de 774,77 à 1801,80 €) DESCRIPTION DE L'OFFRE : Le CFA Ducretet, leader de la formation dans l'univers de l'électroménager, de la maison connectée et des télécoms depuis plus de 30 ans, recrute pour son entreprise partenaire ADES basée à dans Le Puy en Velay (43) un alternant(e) souhaitant se former au métier de Technicien gros électroménager. Missions principales : - Assurer la relation client dans le cadre d'une intervention de service après-vente sur un produit électroménager - Diagnostiquer et réparer un produit électroménager - Reconditionner un produit électroménager destiné au marché du réemploi Votre profil : - Bon relationnel - Autonome - Curieux - Appétence pour la réparation - Permis B obligatoire Intitulé de la formation : Technicien services de l'électroménager connecté (TSEC) - Niveau BAC (4)
Pour notre restaurant, nous recherchons un/e Commis / Commise de cuisine MISSIONS : Travaille sous les ordres du Cuisinier Participe aux activités de production culinaire (préparation, assemblage, dressage) selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires Réceptionne et stocke les produits alimentaires. Assure le rangement, nettoyage et entretien des matériels de restauration et des espaces. PROFIL: - Diplômé(e) ou expérience en cuisine Conditions : - Travail en horaires coupés pour les services midis et soirs. - Repos le dimanche et un autre jour dans la semaine à déterminer. Poste a pourvoir au plus tôt.
Au sein d'une boutique de 8 personnes, vous serez conseiller(ère) vendeur(se) esthéticien(ne). Votre mission : Le poste concerne exclusivement la surface de vente du magasin : - Accueillir la clientèle, - La conseiller, - Vendre les différents produits : parfums, maquillage, soins, - Valoriser et mettre en rayon les produits, - Encaissement de la clientèle, - Entretien de la surface de vente. Votre profil : - Vous êtes diplômé(e) en esthétique afin d'apporter un conseil avisé à la clientèle. - Si vous êtes débutant(e), nous vous accompagnerons à la prise de poste. - Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux pour la gestion des commandes et l'encaissement de la clientèle. - Vous appréciez le contact avec la clientèle et avez à cœur de la satisfaire. Les conditions de travail : - Vous travaillerez du lundi au samedi - Repos 2 jours : dimanche + un jour à définir - Selon une amplitude horaire pouvant aller de 9h30 à 19h - Contrat dans le cadre d'un remplacement - Prise de poste début janvier Pour candidater, présentez vous impérativement à la boutique Marionnaud le Puy-en-Velay avec CV et lettre de motivation (obligatoire).
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur industriel, un(e) opérateur(trice) contrôle qualité. Missions : - Contrôler la qualité des produits selon les normes établies - Identifier et signaler les non-conformités - Participer à l'amélioration continue des processus de contrôle qualité - Respecter les consignes de sécurité et les procédures en vigueur Profil recherché : - Connaissance des normes de contrôle qualité - Sens de l'organisation et rigueur dans le travail - Bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes Conditions : - Intérim d'une durée de 18 mois. - Horaires de nuit - Lundi au jeudi 20h-4h - Vendredi 18h-1h - Interdiction de bijoux, maquillage et vernis. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au succès de notre client spécialisé dans le secteur industriel en tant qu'opérateur contrôle qualité
Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute-Loire, spécialiste du CDI / CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel grâce à sa parfaite connaissance du territoire et son expertise RH. Nous recherchons pour notre client industriel un Responsable HSE (H/F) en CDI, afin d'assurer la gestion de la sécurité, de l'hygiène et de l'environnement sur le site. Vos missions : Mettre en œuvre et suivre la politique HSE définie avec la Direction Assurer une veille réglementaire et garantir la conformité du site Tenir à jour le Document Unique et mener les évaluations des risques Définir, suivre et animer les plans d'actions HSE Réaliser les analyses nécessaires : risques, accidents, incidents, situations dangereuses Élaborer et suivre le plan de formation sécurité Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques et assurer la gestion des EPI Être l'interlocuteur des organismes externes (CARSAT, Inspection du travail, DREAL.) Suivre les déchets, notamment dangereux, et optimiser leur valorisation Réaliser les reportings réguliers auprès de la Direction Votre profil : Vous avez obligatoirement un BTS et + en sécurité Vous avez première expérience d'1 an sur un poste similaire Vous maîtrisez le Code du travail, de l'environnement et réglementation ICPE Vous avez une aisance avec les outils bureautiques et les indicateurs HSE Rigueur, capacité d'analyse, sens du dialogue et pédagogie Vos conditions : CDI - 35h / semaine Salaire annuel : 28k € à 35k€ Avantages : Primes trimestrielles Mutuelle Chèques vacances
Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute Loire sur CDI CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH. Nous recherchons, pour l'un de nos partenaires implanté de longue date sur le bassin, un(e) vendeur(se) expo H/F. Vos missions : Accueillir les clients par téléphone et en physique Conseiller et renseigner les clients sur les produits (SDB, sanitaires, carrelage.) Réaliser les devis et factures sur le logiciel interne Effectuer les relances clients et gérer les mails et courriers Passer les commandes auprès des fournisseurs Mettre en valeur les produits du showroom Votre profil : Vous avez de préférence un Bac Pro ou un BTS Négociation Commerciale. Vous avez au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous aimez le relationnel client, avez l'esprit d'équipe et une capacité à convaincre. Vos conditions : CDI 35h Du lundi au samedi (1 samedi de repos par mois) Salaire entre 1 800 et 2 000 € 13e mois + primes d'intéressement + commissions sur CA
Notre centre automobile est spécialisé dans le montage des pneumatiques et la maintenance automobile. Pour renforcer notre équipe, nous recrutons un(e) monteur(se) pneumatiques / magasinier(ère). Vos mission : - Accueil et réception des clients, - Prise de rendez-vous, - Montage, équilibrage des pneumatiques - Entretien, freinage, vidange automobile - Réception des pneumatiques et gestion des stocks. Votre profil : - Bac en mécanique automobile exigé, - Expérience 2 ans minimum exigée, - Permis B exigé afin de prendre en charge les véhicules des clients - Vous aimez le contact avec la clientèle, - Vous faites preuve de rigueur, - Vous appréciez de travailler en équipe. Les conditions de travail : - notre atelier est ouvert du lundi au samedi matin - de 8h30 à 12h et de 14h à 19h (par roulement) Poste à pourvoir au plus tôt.
Le service Communication / Relations Presse est un service mutualisé entre la Communauté d'Agglomération et la Ville du Puy-en-Velay. ll a pour mission de valoriser les actions des élus, les événements, les projets structurants et l'image des deux collectivités auprès des habitants du Puy-en-Velay, des 72 communes du territoire. et au-delà. Il conçoit et met en œuvre des campagnes de communication percutantes, gère les relations presse, accompagne les élus dans leur communication publique et assure une diffusion continue de l'actualité via des supports numériques, physiques et audiovisuels. Le service couvre l'ensemble des métiers de la communication (vidéo, graphisme, rédaction, web, réseaux sociaux.) et dispose d'outils performants (sites web, réseaux sociaux, application Illiwap, panneaux électroniques). Il pilote également la communication interne, notamment à destination des agents. En tant que journaliste / social media manager, vous jouez un rôle central dans la production et la diffusion d'une information claire et vérifiée, dans l'animation quotidienne des supports numériques (site Internet, réseaux sociaux, panneaux lumineux) et dans la valorisation des actions et actualités des deux collectivités auprès de tous les publics. Missions / conditions d'exercice : - Participer à la production de contenus pour l'ensemble des supports de communication de la Ville et de la Communauté d'agglomération, qu'ils soient print ou digitaux (articles, dossiers de presse, interviews, reportages, portraits, brèves.), en veillant à l'analyse et à la vérification des informations ainsi qu'au respect de la ligne éditoriale - Contribuer à la rédaction de supports complémentaires : plaquettes, documents événementiels, supports de communication interne, etc - Participer au quotidien à la communication numérique et digitale - Produire et mettre en ligne les contenus destinés au site Internet des deux collectivités - Administrer, animer et modérer les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn.) - Assurer la mise à jour des panneaux lumineux de la Ville et de l'Agglomération - Réaliser une veille digitale régulière Profil recherché : *Savoirs (connaissances théoriques) et savoir-faire (compétences pratiques) - Excellentes compétences rédactionnelles - Maîtrise des outils de création graphique (suite Adobe, Canva) - Maîtrise des CMS, notamment WordPress - Capacité à adopter des tonalités variées selon les supports et les publics (web, print, réseaux sociaux, communication institutionnelle, événementielle, interne.) - Forte culture numérique et maîtrise des usages social media - Veille active sur les tendances en création de contenus - Aptitude à gérer efficacement son temps et à hiérarchiser les priorités *Savoir-être (qualités humaines et attitudes) - Créativité et curiosité - Rigueur, ponctualité et sens de l'organisation - Adaptabilité et réactivité - Grande disponibilité - Esprit d'équipe développé Informations relatives au poste : - Rémunération statutaire et régime indemnitaire afférent à votre catégorie (308€/mois en catégorie C3) - Pics d'activité selon l'actualité de la collectivité - Horaires variables, possibles soirées et week-ends - Collaboration étroite avec la direction de la communication Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération
Vous cherchez un métier qui a du sens, dans lequel vous pouvez contribuer à former les générations futures. Rejoignez nos équipes! Vous participez à développer les connaissances, les compétences et l'esprit critique des élèves et à les préparer dans leurs futurs choix d'orientation. Sous l'autorité du chef d'établissement, vos missions sont : -concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage dans le respect des programmes ; -concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des apprentissages et assurer le suivi des élèves ; -utiliser les outils numériques au service des apprentissages ; -assurer une veille pédagogique, se tenir informé des évolutions en matière d'orientations ministérielles (textes officiels) ; -participer à la conception et à la mise en œuvre de projets collectifs (ex. avec les psychologues scolaires sur le parcours d'information et d'orientation proposé à tous les élèves); -travailler avec les autres acteurs de la communauté éducative, en lien avec les besoins spécifiques des élèves (autres enseignants, AESH, .etc). Conditions particulières d'exercice : - Vous exercez vos fonctions dans un ou plusieurs collèges et/ou lycées d'enseignement général et technologique - Possibilité de service partagé - La durée hebdomadaire de travail pour un temps complet est de 18 heures en présence élèves auquel s'ajoute un temps de préparation et de correction. - Le candidat doit remplir les conditions d'aptitude physiques exigées pour l'accès à la fonction publique, avoir un casier judiciaire vierge de toute condamnation. - Pour les candidats étrangers, être titulaire d'un titre de séjour en cours de validité avec une autorisation de travail pour les ressortissants hors UE. - Pour les nouveaux contractuels, une formation et un accompagnement sont proposés. Profil recherché : Être titulaire a minima d'une Licence dans la discipline enseignée. Les compétences recherchées sont les suivantes -Maîtrise de la discipline, -Aptitudes à la communication et à l'animation, -Capacité à susciter l'intérêt et la participation, -Capacité d'adaptation, -Capacité à travailler en équipe, -Esprit d'initiative et de synthèse.
L'académie de Clermont-Ferrand est chargée de décliner la politique de l'éducation nationale sur le territoire académique. Elle couvre 4 départements: l'Allier (03), le Cantal (15), la Haute-Loire (43) et le Puy-de-Dôme (63). Sur chacun de ces territoires sont sises des Directions des Services Départementaux de l'Education Nationale (DSDEN). L'académie emploie près de 22 600 personnels répartis entre le Rectorat, les DSDEN, les Centres d'Information et d'Orientation (CIO), les écoles....
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client un opérateur logistique weekend proche de polignac Horaire du samedi au dimanche 8h- 20h - Conditionnement des produits - Contrôle sur machine de mesure - redémarage process de production Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues : - Bonne capacité d'organisation et de gestion des priorités - Connaissance des outils informatiques de gestion des stocks - Respect des normes de sécurité et d'hygiène Rejoignez notre équipe dynamique en tant qu'opérateur logistique weekend et participez au bon fonctionnement des opérations logistiques.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du paysagisme, un.e Paysagiste création à 20 minutes du Puy-en-Velay. La maîtrise de la maçonnerie paysagère serait un plus. Vous serez amené.e à réaliser : - Le terrassement et transformation des jardins - Mise en place de bassins, cascades, pièces d'eau - Remblayage et mise en place de différents types de sols et/ou revêtements Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience en paysagisme et maçonnerie paysagère - Dynamique, créatif(ve), minutieux(se), précis(se) - Attrait pour le travail en plein air - Connaissances du monde végétal, des outils, machines et matériaux du métier Si vous êtes expérimenté(e) en paysagiste et en maçonnerie paysagère, dynamique, créatif(ve), minutieux(se), précis(se), attiré(e) par le travail en plein air, avec des connaissances du monde végétal, des outils, machines et matériaux du métier, alors le poste est fait pour vous !
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Prestataire informatique situé en Loire et Haute-Loire, spécialisé dans l'accompagnement des professionnels : entreprises, collectivités, établissements scolaires, PME, PMI, administrations et associations. Nous proposons des solutions complètes autour de l'infrastructure, du matériel, de la maintenance et du support. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un Technicien Support pour renforcer notre équipe. Possibilité sur le Puy en Velay/Monistrol/Saint Etienne Missions Support utilisateurs - Assurer l'assistance technique auprès de notre clientèle professionnelle - Diagnostiquer et résoudre les incidents matériels, logiciels et réseaux - Suivre et clôturer les incidents - Accompagner les utilisateurs et garantir leur satisfaction Installation & maintenance - Installer, configurer et mettre à jour postes de travail, serveurs, périphériques et logiciels - Effectuer la maintenance préventive et corrective - Participer aux projets d'évolution des infrastructures chez les clients Profil : - Formation bac +2 (BTS SIO, BAC Pro SN, DUT informatique.) ou expérience équivalente - Expérience en support technique appréciée - Maîtrise des environnements Windows, Office 365 - Bonnes bases en réseau - Sens du service, capacité d'analyse, autonomie, aisance relationnelle - Permis B nécessaire afin de se déplacer auprès des clients à l'aide du véhicule de service mis à disposition. Poste à pourvoir au plus tôt.
L'agence KELYPS INTERIM du Puy-en-Velay recherche un Menuisier Poseur OU Aide poseur (H/F) pour rejoindre une entreprise locale. En tant que Menuisier Poseur, vous êtes responsable de l'installation de divers éléments en Bois / PVC / composites et en aluminium dans des projets de construction. Vos missions : - Effectuer la pose de menuiseries intérieures et extérieures - Travailler avec d'autres professionnels du bâtiment tels que les plaquistes, les électriciens et les peintres - Utiliser des outils et des équipements spécialisés pour effectuer les tâches requises Votre profil : - Expérience préalable en tant que Menuisier Poseur - Compétences en menuiserie, y compris la lecture de plans et l'utilisation d'outils à main - Capacité à porter des charges lourdes - Connaissance de base en électricité pour effectuer des connexions électriques Poste à pourvoir au plus tôt.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur industriel, un opérateur contrôle qualité en intérim pour une durée de 18 mois. Horaire en 2x8 : lundi au Jeudi 4h- 12h ou 12h- 20h vendredi 4h- 11h ou 11h- 18h - Contrôler la qualité des produits selon les normes établies - Identifier et signaler les non-conformités - Participer à l'amélioration continue des processus de contrôle qualité - Respecter les consignes de sécurité et les procédures en vigueur Interdiction de bijoux maquillage et du vernis. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Connaissance des normes de contrôle qualité - Sens de l'organisation et rigueur dans le travail - Bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au succès de notre client spécialisé dans le secteur industriel en tant qu'opérateur contrôle qualité
Mettez vos compétences techniques, votre dynamisme, votre attrait pour le travail en équipe à profit, en rejoignant notre boulangerie. Missions : - Maitriser chaque étape de production du pains, pétrissage, pesées, façonnage, cuisson. - Connaissances des différents types de fermentation, pousse contrôlée, directe, levain ferme liquide , poolish - Maitriser la réalisation de viennoiseries (PLF, Brioche) sinon avoir l'envie d'apprendre Profil recherché : - Aimer le travail en équipe - Etre autonome Profil recherché : - Formation en boulangerie - Débutant accepté Conditions : - Temps plein - Ouverture du lundi au dimanche fermeture le mardi, avec 2 à 3 jours de repos par semaine en fonction du planning Poste à pourvoir au plus tôt.
Gîtes de France Évasion et ses 7 agences (26 collaborateurs) à cœur de vous accompagner dans un projet professionnel qui sera en adéquation avec les valeurs de notre marque. MISSIONS Pour l'Agence du Puy-en-Velay, vous aurez pour missions : Vendre des séjours en locations de vacances ou chambres d'hôtes, Faire le suivi des réservations, Répondre aux demandes des Hébergeurs, Travailler en équipe sur des missions annexes pour booster les ventes PROFIL Débutant.e accepté.e Vous êtes doté.e d'une forte aisance relationnelle, Vous avez le goût du challenge et de la conquête d'objectifs, Vous faites preuve d'organisation toujours avec fiabilité et rigueur, Vos qualités d'écoute, votre sens commercial, votre dynamisme et votre adaptabilité vous permettront de réussir dans ce poste, Vous êtes à l'aise avec les techniques de communication, Langue étrangère : anglais est un vrai plus CONDITIONS Prise de poste : Immédiat Salaire brut : (mini) 1860 € - (maxi) 1870 € CDI - Temps plein 35h Télétravail : Oui, quelques fois Travail du mardi au samedi et certains dimanches AVANTAGES 13ème mois, Tickets-restaurants Chèques vacances L'ENTREPRISE Effectif : de 21 à 100 personnes Notre objectif est de faire à moyen terme de la SA Gîtes de France EVASION une entreprise audacieuse, précurseuse, ayant développé des services innovants, en bousculant les codes, dans divers domaines d'activités, avec comme seul leitmotiv, la déontologie et la co-création avec des salariés heureux dans leur vie au travail. « Ne rien s'interdire, tout tenter, tomber, se relever »
Chez Redcar, on est bien plus qu'une simple agence de dépôt-vente automobile. Forts de 3 ans d'activité au Puy-en-Velay, nous poursuivons notre développement avec une ouverture à Lyon. Notre mission : faciliter l'achat et la vente de véhicules d'occasion avec sérieux, efficacité et un vrai sens du service. On travaille dans un esprit d'équipe, avec une ambiance conviviale et détendue. Le poste : Agent commercial indépendant (H/F) On cherche un(e) agent commercial(e) indépendant(e), motivé(e), débrouillard(e), et avec une vraie envie de se lancer ou de développer son activité et participer à l'ouverture de notre nouveau point de vente à Lyon. Ton rôle ? Accompagner nos clients dans la vente ou l'achat de leur voiture, tout en développant ton propre portefeuille client. Tu gères ton emploi du temps, mais tu peux toujours compter sur une équipe soudée pour te soutenir. Tes missions au quotidien : Développer et gérer ton portefeuille clients (vendeurs et acheteurs) Promouvoir nos services sur le terrain et en ligne Gérer les démarches liées aux véhicules en dépôt-vente Négocier, conclure les ventes et assurer un bon suivi client Créer des annonces claires et percutantes Travailler avec nos outils pour suivre ton activité Profil recherché Tu es la bonne personne si : Tu as de l'expérience dans la vente Tu es autonome, motivé(e) et tu aimes le contact humain Tu sais créer une relation de confiance avec les clients Tu maîtrises les outils bureautiques de base Et surtout : tu veux rejoindre une entreprise à taille humaine, où il fait bon bosser Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu'ici, on aime bosser dans la bonne humeur, sans stress inutile. Tu es libre dans ton organisation, soutenu(e) par une équipe cool et engagée. Chez Redcar, chacun a sa place, et on avance ensemble. Type d'emploi : Temps plein Rémunération : 2 000,00€ à 7 000,00€ par mois
Nous recherchons un(e) coach sportif(ve) Tes missions : * Coaching & accompagnement : - Accueillir et accompagner les adhérents dans leur pratique sportive - Construire des programmes personnalisés - Encadrer des Small Group Training - Assurer la sécurité et la bonne utilisation du matériel - Coaching personnel * Développement commercial : - Accueillir et renseigner les prospects - Contribuer au développement du club : visites, ventes, relances, animations - Participer à la fidélisation et à la satisfaction des adhérents Profil recherché : - Diplôme requis : BPJEPS AF / Licence STAPS / équivalent - À l'aise dans la relation client et le contact humain - Dynamique, souriant(e), organisé(e) et autonome - Fibre commerciale et sens du service - Envies de participer à la vie du club et d'insuffler de l'énergie au quotidien Ce que nous offrons : - Une ambiance de travail bienveillante et motivante - Une équipe soudée et accueillante - Une formation interne au concept Keep Cool - Accès à la salle et avantages collaborateurs - Un poste stable, humain et stimulant Conditions de travail : - Horaires à définir (salle ouverte du lundi au vendredi de 9h à 20h et le samedi de 10h à 18h) - Roulement un samedi sur 3 - Prise de poste : Fin décembre / début janvier Pour postuler : Envoie ton CV et une lettre ou message de motivation
Notre association a pour rôle la persévération de l'environnement en Haute-Loire. Nous fédérons une trentaine de structures : associations, collectifs, entreprises. Nous mettons en place des actions de sensibilisation sur l'environnement : l'eau, la forêt, la gestion des déchets, la biodiversité etc... Nous recrutons : un(e) assistant(e) de communicatio, gestion administratif(ve) et vie associative, dans le cadre d'un remplacement pour maladie. MISSIONS (En lien avec la coordinatrice de l'association) : - Secrétariat : gestion mails, courriers, accueil téléphonique et du public, - Gestion administrative courante de l'association et du volontaire en service civique - Communication : Rédaction bimensuelle de l'actu et de l'agenda du réseau Réalisation de supports de communication (affiches, plaquettes, bandeaux etc.) Alimentation du site Internet et des réseaux sociaux Participation au réseau FNE (France Nature Environnement) des chargé(es) de communication - Vie associative : Gestion adhésions, animation de réunions de bénévoles et organisation d'évènements (Soirées du Hérisson.). - Veille presse Votre profil : - Vous êtes titulaire obligatoirement d'un diplôme en communication (Bac +2), - Vous avez d'excellentes connaissance en administratif (maitrise du pack office), - Une expérience personnelle ou professionnelle dans une association serait un plus, - Vous êtes sensible aux questions environnementales. Les conditions de travail : - Temps partiel avec horaires et jours travaillés à convenir ensemble, - A l'intégration vous devrez être présent(e) tous les jours du lundi au vendredi pour vous former. Poste à pourvoir à compter du 05/01/2026. Entretiens de recrutement entre le 19 et le 23/12/2025 CV à joindre et motivation à indiquer obligatoirement dans l'encadré prévu à cet effet sur le site de France Travail
https://www.fne-aura.org/haute-loire/recrutements/
FICHE DE POSTE Intitulé du poste : Référent support informatique Pôle / Direction : Direction des Services Numériques Position hiérarchique : Sous l'autorité du Responsable des systèmes InformatiqueMissions principales Le référent support informatique assure la coordination, le suivi et l'optimisation de l'activité de support aux utilisateurs. Il veille à la qualité du service rendu, garantit la bonne gestion des incidents et demandes, et agit en interface entre les utilisateurs, les techniciens support et les équipes projets. Il participe à l'amélioration continue des processus de support et contribue à la montée en compétences de l'équipe. Activités - Assurer la coordination opérationnelle de l'équipe support (répartition des tickets, priorisation, suivi des résolutions) - Être le point d'escalade technique et fonctionnel pour les incidents complexes ou récurrents - Garantir la qualité et la cohérence des réponses apportées aux utilisateurs - Participer activement à la gestion des incidents majeurs et aux plans d'action associés - Analyser les indicateurs de support, suivre les niveaux de service (SLA) et proposer des axes d'amélioration - Contribuer à la rédaction, à la mise à jour et à la diffusion des procédures, guides et bases de connaissances internes - Former et accompagner les techniciens support, favoriser le partage de compétences et de bonnes pratiques - Participer à l'intégration de nouveaux outils ou services et accompagner leur mise en production auprès des utilisateurs - Assurer un rôle d'interface entre les équipes support, les équipes techniques et les services métiers - Produire un reporting régulier de l'activité support et alerter sur les dysfonctionnements ou besoins d'évolution Compétences requises Savoir-faire : - Excellente maîtrise des procédures de support et de gestion des incidents (ITIL souhaité)- Bonne connaissance des environnements postes de travail Windows, réseaux locaux, messagerie et outils bureautiques - Capacité à diagnostiquer et résoudre des incidents complexes - Maîtrise des outils de ticketing et de supervision (GLPI ou équivalent) - Capacité à rédiger et maintenir des procédures techniques et fonctionnelles - Connaissance des règles de sécurité informatique et de confidentialité Savoir-être : - Sens de l'organisation et aptitude à la coordination - Qualités pédagogiques pour l'accompagnement et la montée en compétences de l'équipe - Sens du service et de la satisfaction utilisateur - Bon relationnel, écoute active et communication claire - Rigueur, réactivité et adaptabilité face aux situations imprévues Conditions d'exercice - Temps de travail : Temps plein - Lieu d'exercice : Centre hospitalier, déplacements ponctuels sur les sites associés - Contraintes possibles : port de charges, interventions en milieu hospitalier actif - Relations fonctionnelles : utilisateurs, équipe DSI, prestataires externes, équipes biomédicales et techniques
FICHE DE POSTE Intitulé du poste : Référent(e) et Support Dossier Patient Informatisé (DPI) - GHT Pôle / Direction : Direction des Services Numériques Position hiérarchique : Sous l'autorité du Responsable des Systèmes d'Information Missions principales : Le(la) référent(e) DPI assure un rôle de liaison entre les utilisateurs (soignants, administratifs, médecins) et la direction des systèmes d'information dans le cadre de l'utilisation et de l'évolution du dossier patient informatisé. Elle assure le support fonctionnel, la formation et le suivi du bon usage des outils en lien avec le parcours patient. Activités : - Assurer le support fonctionnel de premier et second niveau sur les modules du DPI - Participer au déploiement, à la configuration et à l'optimisation des outils DPI selon les besoins métiers - Former et accompagner les utilisateurs (nouveaux arrivants, évolutions applicatives) - Rédiger et maintenir la documentation utilisateur et les guides pratiques - Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des services de soins pour le recueil des besoins et la gestion des retours utilisateurs - Tester les évolutions du logiciel, participer aux recettes et aux validations fonctionnelles - Suivre les incidents et demandes via l'outil de ticketing en lien avec la DSI et les éditeurs - Participer aux réunions de coordination fonctionnelle avec les services et les chefs de projets applicatifs - Contribuer à la démarche qualité, à l'harmonisation des pratiques et à la mise en conformité des usages DPI - Maintenir une veille sur les évolutions réglementaires et métiers impactant le DPI Compétences requises : *Savoir-faire : - Connaissance des logiciels DPI (ex : Orbis, Easily, Domilink, Xplore, Mosaiq, Diane., etc.) - Maîtrise des processus liés au parcours patient (admission, soins, prescriptions, dossier de soins, codage...) - Capacité à formaliser les besoins utilisateurs et à rédiger des supports pédagogiques - Compétences en accompagnement du changement et en formation - Utilisation d'un outil de ticketing (GLPI ou équivalent) *Savoir-être : - Sens du service et de l'écoute - Patience, pédagogie et diplomatie - Rigueur, fiabilité et sens de l'organisation - Autonomie et esprit d'initiative - Capacité à travailler en équipe et en transversalité avec les services de soins Conditions d'exercice : - Temps de travail : Temps plein - Lieu d'exercice : Direction des Services Numériques / Interventions ponctuelles dans les services cliniques - Relations fonctionnelles : utilisateurs cliniques, responsables de pôle, DSI, éditeurs DPI, autres référents applicatifs - Déplacements éventuels sur les sites associés au GHT
La Direction Eau et Assainissement (DEA) gère l'ensemble du service public de l'eau potable et de l'assainissement sur un territoire de 72 communes. Elle intervient sur l'eau potable, l'assainissement collectif et non collectif ainsi que sur la gestion des eaux pluviales, en s'appuyant sur des infrastructures modernes et un savoir-faire diversifié pour produire une eau de haute qualité, sécuriser les captages, forages, réservoirs et réseaux, préserver la ressource grâce à la détection des fuites, contrôler la qualité de l'eau via son laboratoire interne, assurer la maintenance des équipements et réaliser études et inspections techniques. En tant que responsable, vous serez chargé de piloter le service finances-ressources, d'assurer la gestion comptable et budgétaire, le suivi des investissements et de l'inventaire, la gestion des emprunts et de la dette, les déclarations de TVA, ainsi que d'apporter un appui au secrétariat général, aux RH, à la commande publique et à l'administration courante. Missions principales : - Piloter le service finances-ressources : organisation du service, répartition des missions, suivi des congés - Assurer la comptabilité générale et le suivi budgétaire, vérifier et régler les factures d'investissement - Gérer l'inventaire, les amortissements, les emprunts et la dette - Superviser les travaux en régie et les déclarations de TVA - Participer à la préparation budgétaire de la DEA et au suivi des redevances des agences de l'eau - Assurer le secrétariat général et le relais avec les ressources humaines et la commande publique Missions secondaires : - Réaliser la gestion administrative courante selon les besoins du service Savoirs et savoir-faire - Maîtrise des principes de la comptabilité publique et des procédures budgétaires - Bonne connaissance de la réglementation et des pratiques en matière de commande publique - Capacité à analyser les données financières, à suivre les budgets et à gérer les investissements - Aptitude à organiser et coordonner les missions du service, y compris la gestion de l'inventaire, des amortissements, des emprunts et de la dette Savoirs-être - Esprit d'équipe et aptitude à collaborer avec différents interlocuteurs internes et externes (entreprises, usagers, services municipaux) - Autonomie et capacité à gérer les priorités et travailler de manière indépendante - Force de proposition, sens de l'initiative et capacité à anticiper les besoins du service - Rigueur, organisation et sens des responsabilités dans le suivi des missions et de la conformité réglementaire Date limite de candidature : 11/01/2026 Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération.
Nous précisons bien que cette annonce n'est PAS une offre d'EMPLOI SALARIE, c'est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile ( FRANCHISE ). CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES à domicile, pour les SENIORS et PMR, donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Missions : - Vous encadrez une équipe de 2 à 3 personnes. - Vous levez et préparez les chantiers de charpente traditionnelle, ossature bois, couverture tuile, couverture bac acier, zinguerie, en neuf et rénovation Profil recherché : - Vous avez de solides compétences techniques et une méthodologie rigoureuse. - Vous êtes garant du travail bien fait et des règles de l'art - Bon esprit d'équipe - Permis B exigé pour se rendre sur les différents chantiers à l'aide du véhicule de service mis à disposition. - Permis PL et CACES souhaités Conditions de travail : - Déplacements à la journée - Semaine de 39h. 1 vendredi travaillé sur 2. - Mutuelle d'entreprise + PEE et PERCOLI - Restaurant pris en charge le midi Poste à pourvoir au plus tôt.
Au sein d'une équipe dynamique, vous intervenez sur des chantiers locaux de rénovation ou de construction à proximité de l'entreprise (- de 50Kms) Vous serez encadré(e) par des chefs d'équipe attentifs à votre sécurité qui veilleront à la bonne ambiance et au bon esprit d'équipe. Travaux variés : couverture, zinguerie, étanchéité de toitures et isolation, charpentes en bois, fenêtres de toit Velux... - Façonner les pièces métalliques, découper et poser les matériaux après traçage - Installer les éléments de couverture et les dispositifs d'évacuation des eaux pluviales - Assurer l'étanchéité des toitures - Pose et réparation d'ouvrages en zinc - Travailler en respectant les normes de sécurité et les réglementations en vigueur - Proposer un travail méticuleux et qualitatif Votre profil : - CAP Couvreur-Zingueur + Mention Complémentaire, - Permis B exigé afin de vous rendre sur les chantiers à l'aide du véhicule de service mis à disposition. Conditions de travail : - Déplacements à la journée - Semaine de 39h. 1 vendredi travaillé sur 2. - Mutuelle d'entreprise + PEE et PERCOLI - Restaurant pris en charge le midi Poste à pourvoir au plus tôt.
Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale dynamique et structurée ? Vous aspirez à rejoindre une équipe où les valeurs humaines sont fortes ? Faure Trucks recrute son/sa futur(e) directeur(trice) de concession. Qui sommes-nous ? FAURE TRUCKS est un groupe familial implanté dans la Loire et la Haute-Loire. Spécialisé dans la commercialisation, la location et la réparation de véhicules industriels (poids lourds et véhicules utilitaires) ainsi que dans la vente de pièces détachées. FAURE TRUCKS en quelques chiffres : - Plus de 100 ans d'existence : nous sommes reconnus pour notre expertise auprès de nos clients - 125 collaborateurs - 5 sites : 4 concessions RENAULT TRUCKS et une carrosserie industrielle (La Talaudière, Saint Etienne, Feurs, Roanne, Brives-Charensac ) Ce que nous proposons : Nous recrutons un(e) directeur(trice) de concession H/F pour prendre en charge notre garage STVI situé à Brives-Charensac (22 collaborateurs). Rattaché(e) à la Direction du Groupe vous avez la responsabilité de la gestion, du management et du développement commercial et après-vente de votre secteur. Véritable pilier de la relation clients, vous assurez la gestion quotidienne de l'exploitation du site : - Chef(fe) des ventes, vous pilotez l'activité commerciale de véhicules (utilitaires, poids- lourds et semi-remorques) accompagné(e) d'un vendeur que vous managez ; - Vous assurez la gestion quotidienne, la rentabilité, la qualité de l'après-vente atelier et magasin ; - Vous accompagnez les responsables de services, dans le management, le recrutement, la formation et le pilotage de leurs équipes ; - Vous assurez le reporting régulier des activités auprès de la Direction du Groupe ; - Vous veillez à l'atteinte des objectifs et garantissez la satisfaction clients. Membre du Comité de direction, vous participez au développement et à la mise en application de la stratégie du Groupe. Poste basé à Brives-Charensac (43). Statut cadre. Véhicule de fonction. Qui êtes-vous ? Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure ? Vous justifiez d'une expérience en exploitation d'un centre de profit dans le secteur du poids lourd ou de l'automobile ? Ou vous avez une expérience significative en tant que chef(fe) des ventes dans ces domaines et souhaitez prendre la responsabilité d'une concession ? Vous maîtrisez la vente et l'après-vente ? Vous êtes un(e) manager bienveillant(e), fédérateur(trice), organisé(e) et structurant(e) pour accompagner vos équipes, valoriser nos prestations et développer le service clients ? Le goût du challenge, l'autonomie, la force de proposition, le sens du résultat ainsi que la ténacité et la capacité d'écoute sont des qualités essentielles qui vous permettront de réussir dans cette fonction ?
Vous travaillerez pour une entreprise de déménagement basée sur LE PUY EN VELAY. Vous serez amené(e) à réaliser les déménagements de clients en manutention de mobiliers et cartons (Particuliers et Professionnels) Missions : - Conditionner un produit selon les caractéristiques, les modes de transport et la prestation choisie par les clients - Démonter et remonter un équipement (mobilier) - Déménager des charges lourdes et du mobilier standard et cartons - Faire un état des éléments à déménager et signaler les anomalies au chef d'équipe - Charger le matériel de déménagement en fonction de la lettre de voiture - Travailler en équipe Profil recherché : - Le permis C est exigé. - Une première expérience en déménagement serait un plus. - Vous êtes mobile et dynamique. - Vous devez être consciencieux(se), avoir un bon sens relationnel et un bon contact clientèle. Conditions : - Du lundi au vendredi - Déplacements nationaux à prévoir - Attention port de charges - Prise de poste immédiate
Conseiller Immobilier Indépendant iadfrance Rejoignez iad, 1er réseau de mandataires en immobilier en France, et devenez votre propre patron. Pourquoi nous rejoindre ? VOS MISSIONS - Prospection & avis de valeur : Identifier des biens et évaluer leur valeur. - Conseil & accompagnement : Aider vos clients dans leur projet immobilier. - Négociation : Faciliter la mise en accord entre acheteurs et vendeurs. - Suivi des transactions : Accompagner jusqu'à la signature. - Développement de réseau : Construire et animer votre propre équipe de mandataires en France et à l'international. PROFIL RECHERCHE Quel que soit votre parcours, iad vous accompagne vers la réussite. - Professionnels de l'immobilier : Vous souhaitez devenir indépendant et percevoir jusqu'à 85 % de vos commissions ? Rejoignez iad et accédez à des opportunités de développement illimitées. - Débutants ou en reconversion : Vous voulez changer de carrière et vous lancer dans l'immobilier, même sans expérience ? iad vous forme et vous aide à démarrer rapidement. 81 % des conseillers iad viennent d'une reconversion. Pourquoi pas vous ? Prenez contact dès maintenant : un manager vous recontactera pour vous présenter les opportunités iad et répondre à vos questions. Comme des milliers de conseillers en France, donnez un nouveau tournant à votre carrière ! CONDITIONS DE TRAVAIL - Liberté financière : Commissions jusqu'à 85 %* des honoraires HT, revenus de parrainage et d'apport d'affaires. - Formation & accompagnement : Formations ALUR, en ligne ou en présentiel, avec un suivi personnalisé. - Outils performants : Prospection, visites virtuelles, diffusion massive, signature électronique, etc. - Équilibre vie pro/perso : Travaillez selon vos horaires et objectifs. - Communauté dynamique : Un réseau collaboratif et international. - Le poste nécessite de nombreux déplacements afin de faire visiter les biens immobiliers Rejoignez iad et réalisez votre indépendance. *Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pour le compte de la société I@D France.
Entreprise Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission d'intérêt général ! La MSA, ce sont 16 000 hommes et femmes qui s'engagent pour l'agriculture. Depuis près de 75 ans, ils s'occupent de la protection sociale des agriculteurs et des personnes travaillant dans le monde agricole ainsi que leurs familles. La MSA gère toutes les prestations familiales, les prestations santé, la retraite. Et tout cela au même endroit ! Poste Nous recherchons un Responsable d'équipe Complémentaire Frais de Santé (H/F) en CDI au sein du Service GPCD sur le site du Puy-En-Velay. La Gestion pour le Compte De tiers (GPCD) regroupe l'ensemble des actions de gestion réalisées pour le compte de partenaires institutionnels, en complément des missions liées au régime obligatoire, et dans le cadre de conventions de délégation de gestion. Au sein du service GPCD, le/la manager opérationnel gère et coordonne l'activité du service. Quelles seront vos missions ? Animer et superviser l'équipe GPCD composée de 16 personnes en veillant à créer une dynamique collective fondée sur l'agilité, l'entraide et la performance. Participer à l'organisation, au pilotage, à la mesure de l'atteinte des objectifs Mettre en œuvre des démarches et plans d'action pour optimiser le fonctionnement et les résultats du service ; Assurer le suivi de la qualité de la gestion des dossiers et la sécurisation de l'activité Assurer le reportant de l'activité vers son N+1 Entretenir et développer la relation avec les partenaires internes et externes (services support, autres directions, partenaires institutionnels ou opérationnels) pour fluidifier les interactions, garantir la cohérence des actions et améliorer l'expérience adhérent. Participer à des démarches et projets transversaux au sein de l'organisme. Être un ambassadeur du service à l'adhérent, en veillant à ce que les pratiques et décisions de l'équipe placent la satisfaction, l'accompagnement et la qualité de service au cœur des priorités. Quelles sont les modalités du poste que nous vous proposons ? Le poste est à pourvoir dès que possible sur notre site du Puy en Velay. CDI à temps plein. Télétravail possible après montée en autonomie. Rémunération mensuelle : 2 550,94€ bruts mensuels à l'embauche + primes semestrielles (équivalent à un 13ème mois) + intéressement + chèques restaurant + mutuelle + prévoyance + CSE + compte épargne temps + dispositif d'épargne salariale avec abondement de l'employeur. Si cette offre vous intéresse, n'hésitez plus ! Profil Nous recherchons quel profil ? Votre formation : Titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur (Bac+3/4), Expérience avérée en management, en suivi et pilotage d'activités. Compétences attendues : Vous savez animer et mobiliser les équipes Vous savez organiser et piloter le suivi des activités Savoir-Faire relationnel : Sens du service à l'adhérent et orientation solutions. Capacité à créer et maintenir une relation de confiance avec les partenaires internes et externes. Écoute active, communication claire et adaptée aux interlocuteurs. Capacité à fédérer, motiver et accompagner le changement. Force de proposition, agilité, dynamisme. Une connaissance du monde de la protection sociale serait un plus. Vous avez le profil que nous recherchons ? Alors rejoignez-nous ! La MSA Auvergne compte plus de 550 collaborateurs, répartis sur 4 départements, engagés au plus près des territoires ruraux pour protéger ses adhérents.
La Direction Eau et Assainissement (DEA) gère l'ensemble du service public de l'eau potable et de l'assainissement sur un territoire de 72 communes. Elle intervient sur l'eau potable, l'assainissement collectif et non collectif ainsi que sur la gestion des eaux pluviales, en s'appuyant sur des infrastructures modernes et un savoir-faire diversifié pour produire une eau de haute qualité, sécuriser les captages, forages, réservoirs et réseaux, préserver la ressource grâce à la détection des fuites, contrôler la qualité de l'eau via son laboratoire interne, assurer la maintenance des équipements et réaliser études et inspections techniques. L'agent(e) recruté(e) sera responsable du service SPANC, mais aussi du suivi des rejets des industriels et du curage des lagunes sur l'ensemble du territoire de la DEA, contribuant à la continuité et à la qualité du service public de l'assainissement. Missions principales : - Responsable du service SPANC : organisation des contrôles SPANC, congés, ... - Réalisation des contrôles d'ANC (conception, implantation et bonne exécution) - Réalisation des diagnostics et contrôles du fonctionnement des installations d'ANC - Rédaction des rapports de visite, saisie des informations - Communication aux usagers d'informations techniques et/ou réglementaires - Suivi des rejets des industriels et des conventions de rejets - Pilotage du curage des lagunes (marché public) Missions secondaires : - Suivi de la procédure contrôle des branchements assainissement - Passage caméra pour le diagnostic du patrimoine et des projets d'assainissement - Suivi conformité des branchements particuliers Savoirs et savoir-faire : - Permis B obligatoire, pour assurer les déplacements fréquents sur les sites d'intervention - Connaissance des métiers et techniques liés à l'eau et à l'assainissement, notamment l'ANC (conception, fonctionnement, réglementation) - Capacité à réaliser des diagnostics techniques, des contrôles d'installations et des rapports détaillés - Maîtrise des référentiels réglementaires et aptitude à informer les usagers - Compétences en suivi de chantiers et en pilotage de marchés publics - Aptitude à utiliser les outils de saisie de données, de cartographie ou de gestion technique (SIG, logiciels métier). Savoir-être : - Travail en équipe et aisance dans la collaboration avec des interlocuteurs variés (entreprises, particuliers, collectivités) - Autonomie, sens de l'organisation et capacité à gérer seul des tournées de contrôle ou des dossiers techniques - Force de proposition, réactivité et goût pour l'initiative dans l'amélioration des pratiques du service - Goût du terrain et aisance dans les missions en extérieur, parfois dans des conditions variables - Sens pédagogique et capacité à expliquer clairement des éléments techniques ou réglementaires aux usagers Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération
La Direction Eau et Assainissement (DEA) gère l'ensemble du service public de l'eau potable et de l'assainissement sur un territoire de 72 communes. Elle intervient sur l'eau potable, l'assainissement collectif et non collectif ainsi que sur la gestion des eaux pluviales, en s'appuyant sur des infrastructures modernes et un savoir-faire diversifié pour produire une eau de haute qualité, sécuriser les captages, forages, réservoirs et réseaux, préserver la ressource grâce à la détection des fuites, contrôler la qualité de l'eau via son laboratoire interne, assurer la maintenance des équipements et réaliser études et inspections techniques. L'agent(e) recruté(e) participera à l'exploitation des réseaux d'eau et des ouvrages associés sur l'ensemble du territoire, en réalisant des travaux de maintenance, en intervenant sur les fuites et raccordements, et en contribuant aux projets techniques visant à optimiser le fonctionnement du réseau et garantir la continuité du service public. Missions principales : - Assurer l'entretien et la maintenance des réseaux d'eau potable : détection et réparation de fuites, terrassement, interventions sur canalisations - Entretenir les ouvrages liés à la production et au stockage de l'eau (réservoirs, captages, etc.) - Réaliser la recherche de fuites sur le réseau - Poser, remplacer et contrôler les compteurs abonnés - Effectuer le traçage des canalisations et relevés associés - Réaliser de petits travaux de plomberie nécessaires au bon fonctionnement du réseau - Participer aux astreintes selon l'organisation du service Missions occasionnelles : - Intervenir ponctuellement sur les réseaux d'assainissement - Assurer l'entretien courant des véhicules et du matériel - Participer à l'entretien général du dépôt Savoirs et savoir-faire : - Expérience dans les métiers de l'eau ou de l'assainissement vivement appréciée - Connaissance des réseaux et techniques liés à l'eau potable et à l'assainissement - Permis B obligatoire pour les déplacements sur les différents sites - Permis poids lourd (atout) - CACES mini-pelle (atout) - Notions en plomberie Savoir-être : - Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives - Esprit d'équipe - Force de proposition - Goût pour le travail de terrain et en extérieur Informations complémentaires : - Date limite de candidature : 04/01/2026 - Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération
Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute Loire sur CDI CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH. Nous recherchons, pour notre partenaire situé dans le secteur de Rosières et reconnu pour ses produits du terroir, un Traiteur H/F. Vos missions : Fabrication des pâtés en croûte, jambonneaux, boudin et autres préparations. Préparation du végétal, des légumes et des différents mélanges. Participation à la création et à la proposition de nouveaux produits pour développer la gamme. Votre profil : Vous justifiez de 4 à 5 ans d'expérience en traiteur ou en cuisine. Vous êtes éventuellement titulaire d'un CAP Métiers de bouche et +. Vous aimez travailler des produits de qualité et êtes force de proposition sur de nouvelles recettes. Vos conditions : CDI - 35h Du lundi au vendredi midi Salaire : 2000 à 2500€ brut + Prime PPV
Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute Loire sur CDI CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH, et vous aide à choisir la meilleure option pour votre emploi de demain ! Nous recherchons, pour notre partenaire situé dans le secteur de Rosières et reconnu pour ses produits du terroir, un Boucher-Charcutier-Vendeur H/F. Vos missions : Vous intervenez sur la découpe et la préparation des viandes (porc et bœuf). Vous participez à la fabrication des pâtes brisées. Vous contribuez à la préparation du marché (pièces au détail). Vous assurez également la vente sur le marché. Votre profil : Titulaire d'un CAP Métiers de bouche (ou plus) et/ou justifiant d'au moins 3 ans d'expérience en boucherie-charcuterie. Le permis B et le permis EB sont impératifs pour pouvoir vous déplacer sur les différents marchés. Vous avez le sens du contact humain, aimez conseiller les clients et valoriser des produits de qualité. Vos conditions : CDI - 39h Du lundi au Vendredi + 1 samedi sur 2 Salaire entre 2100 et 2600 € brut + Primes PPV
En collaboration avec un CFA, notre entreprise recherche un(e) apprenti(e) Plâtrier-Plaquiste pour se former en CAP. Le (la) apprenti Plâtrier-Plaquiste a pour mission de réaliser les finitions des murs et plafonds à partir de plaque de plâtre (bande à joint, ponçage, ratissage). Vos missions principales: - Réalisation en plaque de plâtre l'aménagement intérieur de locaux à usage d'habitation ou commerciaux. - Enduit au plâtre murs et plafonds. - Appliquer la règlementation de la protection incendie et acoustique. - Varier ses activités grâce à l'utilisation de différentes techniques. - Intervenir principalement sur des chantiers de rénovation. L'activité se trouve dans un périmètre de 30 KM autour du siège social de l'entreprise. Travaillant dans une société à taille humaine, vous êtes rigoureux (se), consciencieux (se) organisé(e) et autonome.
L'ADAPEI DE LA HAUTE-LOIRE RECRUTE Un Comptable (H/F) CDI - Temps partiel à 0,40 ETP susceptible d'évoluer Siège associatif à CHADRAC L'Adapei de la Haute-Loire accompagne les personnes en situation de handicap au sein de 18 établissements et services à taille humaine. Nos valeurs : inclusion, humanisme, solidarité et citoyenneté. Vous partagez ces valeurs, vous souhaitez donner du sens à votre activité professionnelle et enrichir vos compétences, rejoignez nos équipes ! Poste à pourvoir au plus tôt. VOS MISSIONS PRINCIPALES : Sous le contrôle du Responsable Administratif et Financier, vous assurez la gestion comptable de plusieurs établissements et services de l'Association : - Gestion de plusieurs dossiers comptables : fournisseurs (gestion dématérialisée), clients, banques ; - Contrôle et supervision des opérations de facturation ; - Suivi des encaissements et mise en œuvre des actions de recouvrement ; - Participation à la révision des comptes et à la justification des soldes. Vous êtes par ailleurs impliqué(e) dans l'amélioration des outils comptables et des procédures internes. VOTRE PROFIL : - Diplôme de niveau Bac+3 en Comptabilité exigé, DECF idéalement ; - Expérience significative en gestion comptable ; - Fort intérêt pour le secteur non lucratif et médico-social en particulier ; - Rigoureux(se), méthodique, organisé(e), sens du travail en équipe. CONDITIONS ET AVANTAGES : Rémunération selon CCN 66 (à partir de 840.28 € brut/mois + revalorisation selon expérience). Mutuelle d'entreprise et avantages CSE. POURQUOI N OUS REJOINDRE : - Poste au sein d'un univers associatif à fort impact social ; - Evolution professionnelle : des opportunités de développement et de formation continue ; - Environnement dynamique et travail au sein d'une équipe. POUR POSTULER : Lettre de motivation + CV avant le 10/12/2025
Le coordonnateur de services à la personne organise les services pour permettre la mise en place d'un parcours coordonné de la personne en perte d'autonomie. Il coordonne les différents établissements ou services (d'aide à domicile, de portage de repas, de soins infirmiers à domicile, d'hébergement temporaire.). Il réalise l'évaluation des besoins des personnes accompagnées préalablement à la mise en place du service Il accompagne les assistantes administratives de secteur. Principales activités : 1 concevoir et organiser une prestation de services au domicile - Réalise au domicile des personnes accompagnées, les diagnostics CARSAT (dispositif OSCAR) et les diagnostics CAF (Pré-diagnostic selon procédure CAF), - Réalise l'évaluation des besoins à domicile - Participe à la définition de la démarche d'accueil et de suivi de l'usager, - Contribue au quotidien à l'amélioration de la prise en charge de l'usager, - Réalise une visite à domicile pour la mise en place d'un prestation et l'évaluation des besoins et la mise en place du projet d'accompagnement personnalisé 2 Intégrer, accompagner le personnel administratif des associations - Assure une fonction de référent métier pour les assistantes administratives - Intègre, accompagne, forme les nouveaux assistants administratifs - Optimise l'utilisation du logiciel plannings PROFIL : - Titulaire d'un diplôme de niveau BAC +2 exigé (idéalement TISF ou Diplôme Assistant/e social/e) - et/ou Expérience de 2 ans sur un poste similaire souhaitée Les principales compétences requises sont : - Autonomie, rigueur - Capacité d'adaptation et à aborder des sujets variés - Bonnes qualités relationnelles - Capacité à travailler au sein d'une équipe et rendre compte de son travail. - Capacité à mener ses actions en mode projet ; - Maitrise des outils informatiques courants (pack-office, internet, etc.). - Capacité à animer des collectifs de travail en appliquant les méthodes de conduite de projet. - Capacité à communiquer - Capacité à s'adapter à des sollicitations inhabituelles dans son domaine de compétences, de rechercher et de transmettre la réponse adéquate, - Capacité de s'ajuster à des contextes environnementaux différents, à des interlocuteurs variés en utilisant un vocabulaire accessible et une posture adaptée CONDITIONS : - Taux horaire : 16,58 € brut. + possibilité d'éléments complémentaires de rémunération (ECR) - Poste basé à CHADRAC mais déplacements QUOTIDIENS sur le secteur OUEST du département pour se rendre sur le domicile des bénéficiaires. Véhicule de service. - Possibilité d'aménager son temps de travail sur 4 jours, 4,5 jours ou 5 jours Poste à pourvoir à compter du 02/01/2026
L'Association Hospitalière Sainte-Marie recherche pour Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Haute-Loire - (Maison Ste Anne) : un INFIRMIER - H/F VOTRE MISSION Vous contribuez à : - Offrir un lieu de vie et de soins aux personnes âgées par une prise en charge adaptée et individualisée (références aux valeurs relatives à la personne humaine et à la santé), - Accompagner la personne au quotidien afin de maintenir les acquis ou de retrouver de l'autonomie, - Assurer un accompagnement dans une dimension médico-psycho-sociale, en intégrant tous les partenaires médicaux, paramédicaux, la famille, la tutelle et l'environnement, - Suivre de près les effets du traitement et l'évolution de la maladie et consigner sur le dossier patient informatisé, tous les renseignements utiles à l'information des autres intervenants et à la prise en charge globale des patients. Vous serez intégré(e) à l'équipe paramédicale (infirmiers, aides-soignants, psychologue, cadre de santé, médecin coordinateur). Des temps d'échanges hebdomadaires en équipe permettent de réfléchir et d'adapter les plans de soins et les projets de vie. VOTRE REMUNERATION : Suivant Convention Collective FEHAP. VOTRE PROFIL Titulaire du Diplôme d'Etat d'infirmier. SAVOIR FAIRE / SAVOIR ETRE Connaissances en psychopathologie psychiatrique, Capacité à effectuer des observations et des évaluations de situations cliniques, Sens de l'organisation et capacité au travail en autonomie, Sens du relationnel, Capacité d'adaptation, Motivations pour le secteur gérontologique, Connaissance de la psychopathologie et des besoins des personnes âgées dépendantes (biologiques, psychologiques, sociaux.), Capacité d'analyse, d'organisation, de prise de décision, sens des responsabilités, Capacité d'anticipation et sens de l'observation, Aptitude à travailler en équipe, Capacité à faire évoluer ses pratiques professionnelles, en fonction des évolutions législatives et techniques, Ponctualité. Poste à pourvoir au plus tôt.
Rattaché(e) à l'exploitation de Saint-Paulien, vous assurez en autonomie les services de ramassage scolaire dans le respect des horaires, de la réglementation et des valeurs de l'entreprise. Vos missions seront les suivantes : - Conduire un autocar en toute sécurité pour transporter les élèves entre leur domicile et leur établissement scolaire. - Préparer le véhicule, effectuer les contrôles visuels avant départ et signaler toute anomalie. - Vérifier les titres de transport et veiller au bon comportement des passagers à bord. - Respecter le planning, les itinéraires, les consignes d'exploitation et les règles de sécurité routière. - Gérer les aléas de circulation avec réactivité et garder un contact régulier avec l'exploitation. - Représenter l'entreprise avec courtoisie, disponibilité et sérieux auprès des élèves, parents et établissements. Vous pourrez également être amené(e) à participer à des sorties extra-scolaires (voyages d'une journée, accompagnements ponctuels, etc.) selon les besoins et vos disponibilités. Profil recherché : - Vous êtes reconnu(e) pour votre ponctualité, votre sens des responsabilités et votre bon relationnel. - Vous aimez conduire et souhaitez exercer un métier utile, au contact des jeunes et ancré dans la vie locale. - Vous veillez naturellement à la sécurité et au bien-être de vos passagers. - Vous appréciez le travail en autonomie, tout en gardant le sens du collectif. Le recrutement : - Ouvert à tous, sans condition de diplômes ou d'expérience, le recrutement s'effectuera via la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) avec une réunion d'information collective le lundi 19 janvier. - A l'issue la formation au Permis D et FIMO Voyageurs pourra vous être proposée avant embauche.
FICHE DE POSTE Intitulé du poste : Référent habilitation Pôle / Direction : Direction des Services Numériques Position hiérarchique : Sous l'autorité du Responsable des systèmes InformatiqueMissions principales Le référent habilitation est chargé de gérer, contrôler et maintenir les droits d'accès aux systèmes d'information, applications et ressources numériques du centre hospitalier. Il veille à l'application des politiques de sécurité, à la traçabilité des accès et à la conformité réglementaire. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes techniques, les responsables applicatifs et les services métiers afin d'assurer que chaque utilisateur dispose des droits adéquats selon ses fonctions. Activités - Gérer le cycle de vie des comptes utilisateurs (création, modification, suppression) dans les différents systèmes (Active Directory, applications métiers, messagerie, etc.) - Mettre en oeuvre et maintenir les politiques d'habilitation conformément aux règles de sécurité et aux besoins métiers - Contrôler régulièrement les droits d'accès pour détecter les anomalies, incohérences ou accès non justifiés - Participer à la définition, la mise à jour et l'application des procédures d'habilitation en lien avec la RSSI et le responsable informatique - Assurer la traçabilité des demandes et interventions liées aux habilitations dans l'outil de ticketing (GLPI ou équivalent) - Conseiller et accompagner les services dans la formulation de leurs besoins en matière d'accès et d'autorisations - Participer aux audits internes et externes relatifs à la gestion des droits d'accès et contribuer à la mise en oeuvre des actions correctives - Collaborer aux projets de migration, d'intégration ou d'évolution applicative en anticipant les impacts sur les habilitations - Sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques de sécurité liées aux accès et identités - Assurer un reporting régulier de l'activité auprès du responsable informatique et/ou du RSSI Compétences requises Savoir-faire :- Maîtrise des procédures de gestion des comptes et des droits dans un environnement Active Directory et applications métiers - Connaissance des concepts d'authentification, d'autorisation, de rôles et de gestion des identités (IAM/IAG) - Capacité à appliquer et faire respecter les politiques de sécurité et de confidentialité - Utilisation d'un outil de ticketing et de gestion des habilitations - Connaissance du cadre réglementaire lié à la sécurité des systèmes d'information (RGPD, PSSI, référentiels ANSSI) Savoir-être : - Rigueur, fiabilité et sens aigu de la confidentialité - Esprit d'analyse et capacité à résoudre les anomalies de manière méthodique - Qualités relationnelles pour collaborer avec les services métiers et les équipes techniques - Réactivité, sens du service et pédagogie - Respect strict des procédures et des règles de sécurité Conditions d'exercice - Temps de travail : Temps plein - Lieu d'exercice : Centre hospitalier, déplacements ponctuels sur les sites associés - Contraintes possibles : port de charges, interventions en milieu hospitalier actif - Relations fonctionnelles : utilisateurs, équipe DSI, prestataires externes, équipes biomédicales et techniques
PRÉSENTATION DE L'ETABLISSEMENT Le Centre Hospitalier Émile Roux (CHER) du Puy-en Velay, établissement public de santé, fonctionne depuis 1933. Il est à noter que le CH Émile Roux présente une situation budgétaire excédentaire depuis quelques années. Cette santé financière témoigne de sa dynamique de croissance de ses activités et de son rôle d offreur de soins reconnu auprès de la population.
FICHE DE POSTE Intitulé du poste : Technicien support informatique et déploiement du matériel Pôle / Direction : Direction des Services Numériques Position hiérarchique : Sous l'autorité du Responsable des systèmes Informatique Missions principales Le technicien support informatique assure l'installation, le déploiement, la maintenance et le support des équipements informatiques et bureautiques du centre hospitalier. Il intervient auprès des utilisateurs pour garantir la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des postes de travail et périphériques. Activités - Préparer, configurer et déployer les postes de travail, imprimantes, périphériques et équipements mobiles - Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur les matériels informatiques - Assurer le support de niveau 1 et 2 auprès des utilisateurs (prise d'appels, diagnostic, résolution ou escalade) - Intervenir sur site en cas de panne, d'installation ou de remplacement d'équipements - Installer et configurer les logiciels métiers et les outils bureautiques selon les procédures établies - Suivre les demandes via l'outil de ticketing (GLPI ou équivalent) - Participer aux projets de renouvellement de parc, de migration ou de déploiement applicatif - Maintenir à jour les inventaires du matériel informatique et les fiches d'intervention - Appliquer les règles de sécurité, de confidentialité et de continuité de service - Assurer un reporting régulier de l'activité auprès du responsable informatique Compétences requises Savoir-faire : - Installation, configuration et maintenance de postes Windows, imprimantes, périphériques - Détection, diagnostic et résolution de pannes matérielles et logicielles - Connaissances en réseau local (Ethernet, VLAN, DHCP, DNS) - Utilisation d'un outil de gestion de parc et de tickets (ex : GLPI) - Application des règles de sécurité informatique et de confidentialitéSavoir-être : - Rigueur, méthode et sens du service - Autonomie dans la gestion des interventions - Bon relationnel et capacité d'écoute - Réactivité et adaptabilité aux contraintes du milieu hospitalier - Respect des procédures et du cadre réglementaire Conditions d'exercice - Temps de travail : Temps plein - Lieu d'exercice : Centre hospitalier, déplacements ponctuels sur les sites associés - Contraintes possibles : port de charges, interventions en milieu hospitalier actif - Relations fonctionnelles : utilisateurs, équipe DSI, prestataires externes, équipes biomédicales et techniques
Nous sommes à la recherche d'un(e) pharmacien(ne) assistant(e) pour compléter notre équipe : responsabilités variées et progressives : - législation - animation de l'équipe - délivrance et contrôle d'ordonnance - commandes labos - vaccinations et tests antigéniques MODALITES DU POSTE : - horaires adaptables en fonction de votre structure familiale - 35 h, possible sur 4 jours - stationnement pris en charge - délivrances des médicaments par robot Jeunes diplômés, et non thésés bienvenus.
Envie de mettre vos compétences paie au service d'un projet humain et solidaire ? L'Adapei de la Haute-Loire recrute un(e) gestionnaire paie confirmé(e) pour rejoindre son équipe RH au siège à Chadrac. Votre mission : Gérer la paie avec rigueur et efficacité, tout en participant à la dynamique d'une équipe en pleine construction. Vous êtes : Autonome, organisé(e) et fiable. À l'aise avec les outils de paie et la réglementation sociale. Doté(e) d'un bon esprit d'équipe et d'une énergie positive Si vous aimez concilier expertise et engagement solidaire, ce poste est fait pour vous ! Vos missions principales : - Collecter les éléments variables de paie et en assurer le traitement, la vérification et la saisie, - Elaborer les bulletins de paie, - Etablir les charges sociales, les DSN, - Assurer le suivi des dossiers maladies, - Assurer la gestion administrative liée aux activités de paie, - Répondre aux demandes des établissements relatives aux activités de paie, - Réaliser les soldes de tout compte, - Construction & suivi des indicateurs RH, - Optimisation process et outils. Votre profil : - Diplôme de niveau minimum Bac+2 exigé en Paie. - Maîtrise des outils bureautiques, qualités rédactionnelles, sens des relations humaines et du travail en équipe. - Rigueur, méthode, sens de l'organisation et force de proposition. - La connaissance de la CCNT 66 serait un plus. CONDITIONS ET AVANTAGES : Rémunération selon CCN 66, et selon expérience + 238 € prime Ségur. Organisation possible sur 4,5 jours par semaine. Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté). Mutuelle et avantages CSE (chèques ANCV, carte cadeau Noël...) . Stationnement gratuit. poste à pourvoir au plus tôt.
Le Pôle Eau Assainissement Rivières d'Ingé43 apporte son expertise aux maitres d'ouvrages (collectivités territoriales et établissements publics intercommunaux) afin d'obtenir le meilleur fonctionnement possible des équipements et leur permettre de satisfaire à leurs obligations réglementaires dans le domaine de l'eau et de l'assainissement. Dans le cadre de vos missions, vous serez chargé de : - Réaliser des diagnostics et des expertises des conditions de fonctionnement des systèmes d'assainissement. - Mettre en œuvre du matériel mobile de mesure et de prélèvement pour la réalisation de bilan de performance des ouvrages de traitement des eaux usées. - Appliquer les procédures nécessaires à la validation technique de l'autosurveillance réglementaire (validation du fonctionnement de la chaîne de mesure, validation des données produites). - Rédiger les rapports d'interventions et conseiller les maitres d'ouvrages pour l'amélioration de la performance des équipements. Le défi à relever ! Contribuer activement à l'amélioration des performances des systèmes d'assainissement en réalisant des expertises de terrain, des diagnostics précis et en accompagnant les collectivités vers une meilleure gestion de leurs infrastructures. Un poste clé pour allier technicité, analyse et conseil au service de la qualité environnementale !! Pourquoi pas vous ? - Vous êtes passionné(e) par le domaine de l'assainissement et de la gestion de l'eau ? - Vous disposez de bonnes aptitudes rédactionnelles ? - Vous faite preuve d'un grand sens de l'organisation et du travail en autonomie ? - Formation requise : Minimum Bac+2 dans le domaine de l'eau, de l'assainissement ou de l'environnement - Permis B pour les déplacements professionnels Les avantages du poste : - Une équipe de travail dynamique - Un réseau actif de partenaires - Une grande autonomie - Un cadre de travail et de vie avantageux Pour plus de renseignements, merci de contacter Monsieur Rémi MASSARDIER, Chef de Pôle
L'Agence d'Ingénierie des Territoires de Haute-Loire (Ingé43) est une Agence technique départementale au sens de l'article L 5511-1 du CGCT. Sa mission est d'apporter, aux collectivités territoriales et aux établissements publics intercommunaux du département adhérant à la structure, une assistance d'ordre technique, juridique ou financier. Les domaines d'intervention sont nombreux et variés : eau, assainissement, aménagement, bâtiment, voirie/ouvrages d'art et systèmes d'information.
Nous recherchons un(e) dépanneur(se). Missions : - Identifier et évaluer les problèmes rencontrés avant décision de remorquage ou de dépannage - Assurer les réparations mineures - Remorquer le véhicule endommagé vers les garages ou dépôts appropriés - Gérer les formalités administratives liées au dépannage et au remorquage du véhicule, en lien avec les sociétés d'assistance - Prestation de service Profil recherché : - Titulaire du Permis C et de la Fimo à jour - Connaissances en mécanique - Bon contact avec la clientèle - Rigueur Conditions de travail : - Du lundi après-midi au vendredi - 1 samedi sur 2 - Heures supplémentaires possibles (payées ou à récupérer) - Vous serez formé(e) par le réseau Citroën, pour acquérir l'efficacité requise par votre fonction au fil de votre intégration dans l'entreprise. Avantages du poste : - matériel très récent - atelier moderne, agréable et chauffé, - primes diverses (produits, prestations,....) - mutuelle - salle de pause - ambiance familiale
Poste de mécanicien-ne sur notre site de Nolhac/St Paulien, au sein de l'atelier. Une expérience dans le domaine motoculture est demandée ou dans un autre domaine mécanique (agricole par exemple). A défaut, vous êtes bricoleur/se et appréciez le travail manuel. Travail du mardi au samedi. Clientèle de particuliers et de professionnels. Esprit d'équipe, intégrité...
Vente en magasin de matériel de motoculture, accessoires agricoles, pièces détachées, outillages, EPI. Possibilité d'élargir avec une activité de relation clientèle (proposition de devis...). Clientèle de particuliers et de professionnels (paysagistes, forestiers, agricoles, artisans, collectivités locales). La connaissance du tissu économique et des acteurs locaux serait un plus. Travail du mardi au samedi. Tel au 04.71.50.10.07 et demander Laurence Oléon pour plus d'infos. Envoyer CV sur contact@oleonmotoculture.fr
Rattaché(e) à l'exploitation de Saint-Paulien, vous assurez en autonomie les services de ramassage scolaire dans le respect des horaires, de la réglementation et des valeurs de l'entreprise. Vos missions seront les suivantes : - Conduire un autocar en toute sécurité pour transporter les élèves entre leur domicile et leur établissement scolaire. - Préparer le véhicule, effectuer les contrôles visuels avant départ et signaler toute anomalie. - Vérifier les titres de transport et veiller au bon comportement des passagers à bord. - Respecter le planning, les itinéraires, les consignes d'exploitation et les règles de sécurité routière. - Gérer les aléas de circulation avec réactivité et garder un contact régulier avec l'exploitation. - Représenter l'entreprise avec courtoisie, disponibilité et sérieux auprès des élèves, parents et établissements. Vous pourrez également être amené(e) à participer à des sorties extra-scolaires (voyages d'une journée, accompagnements ponctuels, etc.) selon les besoins et vos disponibilités. Profil recherché : - Vous êtes reconnu(e) pour votre ponctualité, votre sens des responsabilités et votre bon relationnel. - Vous aimez conduire et souhaitez exercer un métier utile, au contact des jeunes et ancré dans la vie locale. - Vous veillez naturellement à la sécurité et au bien-être de vos passagers. - Vous appréciez le travail en autonomie, tout en gardant le sens du collectif. - Permis D et FIMO Voyageurs exigés.
Rejoignez l'aventure Hexagone Sport Robotics, leader des robots autonomes pour piscines, stades et infrastructures sportives Votre mission : Prospecter Faire des démonstrations produits (entre 5 et 10 démonstrations physiques par semaine) Suivre le renouvellement du parc Présenter le catalogue Améliorer le nombre de produits pour les piscines Entretenir des relations avec les associations et les groupements de directeurs de piscines ou sports Rechercher des partenaires commerciaux et techniques Entretenir la relation commerciale avec nos partenaires Assurer l'image de marque et le suivi après-vente des machines Présenter l'entreprise lors d'expositions, salons et autres événements professionnels Analyser et suivre la satisfaction des clients Maintenir la liaison entre le client et Hexagone Répondre aux besoins des clients Assurer la formation commerciale,être un support commercial et technique pour les représentants de grands comptes Faire entre 4 et 6 visites clients par jour Être présent dans tous les secteurs de la typologie clients (piscines municipales,pisciniers,distributeurs,directeurs du sport,hôtellerie, hôtellerie de plein air) Vendre les produits (formuler et relancer les devis,suivre l'avancement des projets de vente,assurer l'installation et la mise en service), Gérer la relation client, être la liaison entre le client et Hexagone (si nécessaire, assurer la logistique, le service après-vente et autres activités pour satisfaire le client) Contribuer à la veille technologique et concurrentielle de l'entreprise (être à l'écoute permanente des clients et du marché et partager les informations collectées) Détecter et analyser de nouveaux besoins clients et partager avec la direction et le département R&D Assister à l'obtention des appels d'offres Développer un portefeuille clients sur territoire (Départements : 48,43,15,63,03,58,89,19,23,87,36,18 Organiser, gérer (créer, ajouter, modifier des compte rendues) et partager son agenda des démos et des RDV et visites de courtoisie clients avec les assistants ADV et la direction Savoir-faire : S'approprier l'objectif fixé Organiser son temps de travail Maîtriser les produits Être capable d'utiliser l'informatique Connaître les techniques commerciales Apprendre de nouvelles méthodes et procédures de travail Respecter les règles et consignes de sécurité Connaitre, si possible, les environnements sportifs ou communaux Savoir-être : Respecter les consignes le processus S'intégrer dans l'équipe Adapter ses comportements interlocuteurs Intégrer des recommandations Développer un sens critique Qualités d'écoute, bonne présentation, ponctualité, dynamisme, patience Capacité d'anticipation, prise d'initiative Rejoignez nous pour participer à notre révolution du nettoyage sportif autonome! Etre Titulaire du permis B Régime de travail : Forfait 218 jours
Hexagone Manufacture est le leader sur son marché du nettoyage de piscines. Idéalement situé à Argenteuil bords de Seine, Hexagone Manufacture est une société en forte croissance et sans cesse innovante. La société compte 6 filiales en Europe.
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Pourquoi ne pas contribuer activement à la gestion financière en tant qu'Aide comptable (F/H) ? Joignez-vous à une équipe dynamique pour optimiser les processus comptables d'un établissement de renom. - Assurer la saisie rigoureuse des données financières et comptables - Collaborer étroitement avec les équipes pour la préparation des documents financiers - Apporter un soutien administratif efficace aux responsables comptables - Utilisation du logiciel CEGID Découvrez ce package attractif : - Contrat: Intérim - Durée: 12/mois - Salaire: 12 euros/heure Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés : Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.
Chez Randstad, nous sommes convaincus que chaque emploi est une opportunité de se réaliser. Notre mission : vous aider à trouver le poste qui correspond à vos attentes. De plus, notre expertise transversale en recrutement vous permettra de maximiser vos chances de trouver le poste idéal.
Le Centre Hospitalier recrute des Aide-soignants(es) pour des remplacements sur différents secteurs à compter du 05/01/2026 : Poste à 80% ou 100% Missions : - Assurer les soins du quotidien, de confort et de bien-être des patients. - Dispenser des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé - Collaborer avec l'équipe pluriprofessionnelle - Surveiller l'état de santé des patients et les accompagner dans les gestes de la vie quotidienne - Réaliser des soins d'hygiène - Participer à la distribution des repas et surveiller leur prise Horaires : - Poste du matin : 6h40 - 14h22 - Poste du soir : 13h43 - 21h25 Profil recherché : - Aide-soignant(e) diplômé(e) - Disponible à compter du mois de janvier 2026 - Elève en soins infirmiers - Elève en médecine ou de rééducation Si vous êtes intéressé(e) et disponible, merci de répondre à cette annonce.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la peinture, un Chef d'équipe peinture en CDI au Puy-en-Velay (43000). Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans. Les horaires sont de 35 heures par semaine le vendredi vous terminez à 12h avec une rémunération entre 13 et 17EUR de l'heure. - Travail en autonomie - Planification et organisation des chantiers de peinture - Suivi des travaux et respect des délais - Contrôle de la qualité des prestations - Participation aux travaux de peinture - Gestion des stocks de matériaux - Respect des consignes de sécurité - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la peinture - Niveau d'études BAC - Bonne organisation et gestion des priorités - Connaissances techniques en peinture - Sens du travail en équipe - Autonomie et rigueur Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une entreprise spécialisée dans le secteur de la peinture, n'hésitez pas à postuler.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la transformation de produits laitiers et situé à 10minutres du Puy-en-Velay, un opérateur polyvalent agroalimentaire H/F pour un contrat en CDI. Vos missions : Dépotage et analyse des laits crus Expédition co-produits Envoi des laits vers la production Saisie des différentes données dans logiciel informatique Assure la fabrication des laits et co-produits laitier dans le respect des cahiers des charges et de la réglementation Participe et applique les règles d'hygiène et de sécurité relatives aux matériels, aux produits et à son équipe Surveillance des paramètres des laits pendant la standardisation de chaque recette Veille à la propreté des circuits : tanks, lignes, échangeurs, .... Gère le nettoyage des circuits lait, de sérum, OI, UF, tanks, etc - Contrat en CDI - Poste en 3x8 (5h-13h/13h-21h-21h-5h), travaille certains week-ends et jours fériés - Prime jour férié, prime habillage... - Expérience dans le domaine agroalimentaire/agricole - Connaissances en hygiène et sécurité alimentaire - Maîtrise des outils informatique - Capacité à travailler en équipe - Polyvalence et rigueur dans l'exécution des tâches Rejoignez une entreprise spécialisée dans la transformation de produits laitiers et participez à son développement en tant qu'opérateur polyvalent agroalimentaire.
Nous recrutons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la menuiserie, un Menuisier Poseur H/F sur Puy-en-Velay (43). Le candidat idéal devra justifier d'une expérience de 2 à 5 ans. Vos missions : - Poser et installer des éléments de menuiserie tels que des fenêtres, des portes, des placards, etc. - Réaliser des travaux de découpe, d'assemblage et de finition - Assurer la prise de mesures et la lecture de plans - Respecter les normes de sécurité et de qualité en vigueur Salaire horaire : Entre 11.88 et 14EUR Durée du contrat : Intérim 18 mois Horaires : de journée Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) 6% déblocable à tout moment + primes. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues : - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la menuiserie - Titulaire d'un BAC Professionnel en menuiserie - Maîtrise des techniques de pose et d'installation - Capacité à lire des plans et prendre des mesures précises - Connaissance des normes de sécurité et de qualité
CRIT recrute un(e) Technicien(ne) de maintenance en CDII. Vous serez missionné(e) pour : -Installer, régler et mettre à niveau le matériel -Réparer ou remplacer des éléments défectueux -Rédiger des fiches techniques d'intervention -Participer à l'amélioration des procédures et mettre en place des dispositifs plus performants pour augmenter le rendement et la longévité des machines -Suivre l'innovation dans le domaine concerné -Assurer la maintenance préventive et curative des équipements industriels Poste du lundi au vendredi 35h avec possibilité d'heures supplémentaires, horaires de journée ou en 2*8. Le CDII c'est la sécurité de l'emploi, 5 semaines de congés payés, la possibilité de monter en compétence par le biais de formations. Salaire selon profil ! On attend vos CV ! Profil - Formation Bac+2 en maintenance industrielle ou équivalent - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Connaissances en mécanique, électricité, hydraulique et pneumatique - Capacité à travailler en équipe et de manière autonome - Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve) Rejoignez une entreprise dynamique où vous pourrez mettre à profit vos compétences en maintenance industrielle.
Nous recrutons un(e) Plaquiste/peintre en CDII sur Le Puy-en-Velay (43000). Profil - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la plaquisterie et de la peinture - Titulaire d'un BAC Professionnel dans le domaine du bâtiment ou équivalent - Maîtrise des techniques de pose de plaques de plâtre, de réalisation des joints et des finitions - Connaissance des différentes peintures et de leurs applications - Capacité à travailler en équipe, rigueur et respect des consignes de sécurité Vos principales tâches : - Réalisation des travaux de placo et de peinture conformément aux normes et consignes de sécurité - Préparation des surfaces, pose de plaques de plâtre, réalisation des joints et finitions - Travaux de peinture intérieure et extérieure, préparation des supports, application des peintures - Respect des délais et consignes du chef de chantier - Travail en équipe et communication avec les autres corps de métier sur le chantier Avantages : panier repas, heures supp. Le CDII c'est la sécurité de l'emploi, 5 semaines de congés payés, la possibilité de monter en compétence par le biais de formations Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur du bâtiment et participez à des projets variés et stimulants dans un environnement dynamique et professionnel.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la fabrication de produits alimentaires un opérateur de production H/F pour une mission en intérim à 10min du Puy-en-Velay (43). Tâches principales : - Aide dans la réalisation de la fabrication, - Conduite et approvisionnement de ligne, - Moulage et démoulage des produits, - Traitement des produits, - Conditionnement, mise sous vide, - Mise en carton, - Respect des normes d'hygiène et de sécurité. Horaires postés 2x8-3x8 (5h-13h/13h-21h/21h-5h) du lundi au vendredi. Avantages : majoration du nuit - heures supplémentaire Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) 6% déblocable à tout moment + primes. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience souhaitée de 1 à 2 ans dans le domaine de la production agroalimentaire - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Capacité à travailler en équipe - Polyvalence et rigueur dans l'exécution des tâches
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du bâtiment et de la construction, un-e Bardeur-e pour une mission en intérim au Le Puy-en-Velay - 43000. Le poste requiert une expérience. Les horaires sont du Lundi au Vendredi de 7h-12h 13h-16h30. - Réalisation de l'assemblage et de la pose de bardages métalliques ou en bois en respectant les normes de sécurité. - Participation à la préparation des chantiers et à la gestion du matériel. - Travail en équipe pour assurer la bonne exécution des travaux dans les délais impartis. - Respect des consignes et des normes de qualité de l'entreprise. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) 6% déblocable à tout moment + primes. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience dans le domaine du bardage ou du bâtiment. - Connaissance des normes de sécurité sur les chantiers. - Capacité à travailler en équipe et à suivre des consignes précises. - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. - Permis B souhaité. - Habilitation travail en hauteur. Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur du bâtiment, et participez à des projets variés et stimulants en tant que Bardeur-e.
En tant que psychologue chez AAAEP, vous réaliserez : - Des tests psychotechniques pour les conducteurs ayant subi un retrait de permis, afin d'évaluer les capacités cognitives et psychomotrices essentielles à la sécurité routière (troubles cognitifs, gestion du risque, stabilité émotionnelle, etc.). - Des évaluations psychotechniques des agents territoriaux de la fonction publique, dans le cadre des recrutements et contrôles d'aptitude aux missions à risques. -L'accompagnement des candidats grâce à une approche rigoureuse et bienveillante, facilitant la reprise de la conduite en toute sérénité. Nous vous proposons: - Un cadre de travail dynamique avec des outils innovants et conformes aux exigences réglementaires (arrêté du 18 janvier 2019). - Une flexibilité totale avec la possibilité d'intervenir dans nos centres ou a votre cabinet - Une structure en pleine expansion où votre rôle sera clé dans l'amélioration continue de l'expérience client. - Un accompagnement métier pour vous former aux spécificités des évaluations psychotechniques. - Possibilité d'adapter votre organisation professionnelle en sélectionnant les jours d'intervention qui vous conviennent. Rejoignez-nous dès maintenant et participez à une mission essentielle pour la sécurité et l'aptitude des conducteurs et professionnels !
Alti Carrières, agence de recrutement « made in Haute-Loire », vous accompagne dans votre projet professionnel grâce à sa connaissance du territoire et son expertise RH. Nous recherchons pour l'un de nos clients, une entreprise en forte croissance sur le bassin, un(e) conducteur(trice) grue et engins pour renforcer ses équipes. Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer une équipe dynamique et conviviale, où l'entraide et l'esprit d'équipe sont au cœur des projets. Vos missions principales : - Conduite d'engins (grue, télescopique ou mini-pelle selon le chantier) - Manipulation de matériel de coffrage, bennes à béton, big bag, palettes, etc. - Participation aux travaux de terrain lorsque nécessaire Répartition estimée : 70 % conduite d'engins / 30 % aide au terrain Votre profil : - Une formation ou un diplôme dans le BTP est un plus - Expérience d'au moins 1 an sur grue, télescopique ou mini-pelle souhaitée - Les CACES grue et mini-pelle sont un atout, ou peuvent être passés à l'entrée en poste - Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et aimez le travail en équipe Vos avantages uniques : - CDI - 39h avec salaire très attractif : entre 12 et 15 €/h brut selon expérience - Primes d'assiduité et annuelle - Mutuelle Pro BTP - Indemnités de panier et de trajet - Travailler dans une équipe motivée et bienveillante, où votre rôle est valorisé Rejoignez cette aventure dès maintenant ! Envoyez-nous votre CV pour profiter de cette opportunité unique et intégrer une entreprise en forte croissance avec une équipe passionnée.
Dans le cadre de son développement, l'association tutélaire cherche un comptable (H/F) pour assurer la gestion comptable de l'association et des mandataires judiciaires. MISSIONS - Assure la fiabilité des comptes d'une entreprise - Établit les bilans et comptes de résultat (en binôme) - Contrôle des procédures sur les logiciels métiers - Assure le suivi de la trésorerie et réalise les rapprochements bancaires - Prépare et déclare les taxes et impôts - Participe à l'élaboration des budgets prévisionnels CONDITIONS DE TRAVAIL - Travail du lundi au vendredi - Horaires de bureau à regarder ensemble PROFIL RECHERCHE - Initiative et polyvalence attendues - Formation en interne prévue - Diplôme BAC+3 ou expérience en comptabilité (2ans) Prise de poste à compter de mi janvier Rejoignez l'équipe !
SLTP, filiale spécialisée dans le transport pour la collecte de lait, vous propose un poste de Chauffeur(euse)/Conducteur(trice) Routier(ère) SPL en camion-remorque citerne sur un secteur régional (Zone Courte). Missions : Vous collectez le lait dans les exploitations laitières, pour effectuer un dépotage en laiterie. Profil recherché : - Titulaire du Permis CE - Fimo Marchandises à jour - Débutant(e) accepté(e) Conditions : - Vous travaillez principalement de nuit. - De par l'activité spécifique de la collecte de lait (denrée périssable) : Vous travaillez sur un planning anticipé avec des horaires prédéfinis sur plusieurs semaines. - Vous travaillez sous forme de roulement les week-ends et jours fériés. - Poste à pourvoir au plus tôt. Les raisons d'intégrer l'équipe SLTP de BLAVOZY(43700) ! - Vous intégrez une équipe à taille humaine et serez accompagné(e) dans votre formation par vos collègues et votre responsable - Matériel récent (véhicule non attitré) - Poste en CDI sur une base de 169 heures mensuelles - Salaire brut moyen incluant la majoration des heures de nuit : 2500€ + primes - Mutuelle entreprise + CSE à découvrir ! + programme de cooptation - Le Groupe, par ses multiples activités et agences partout en France, vous offre une possibilité de mobilité interne et d'évolution de carrière Découvrez votre futur métier en vidéo !
L'agence KELYPS INTERIM du Puy en Velay recrute un Monteur Réseaux BT (H/F) Vos missions : - Effectuer des travaux en aérien (vous n'avez pas le vertige) - Confectionner les boîtes - Installer et raccorder des coffrets de réseaux / branchement - Dérouler des câbles aériens et souterrains - Assurer la maintenance et la réparation des équipements électriques, éclairage public Votre profil : - Idéalement issu(e) d'un CAP/BEP Electricité ou Electrotechnique. - Expérience dans le domaine ou volonté de se former au métier. - Qualités recherchées : Polyvalence / Minutie / Esprit d'équipe. - Habilitations souhaitées B2T H1V et CACES NACELLE
Nous recrutons un(e) Boucher(ère) Polyvalent(e) pour notre établissement. Votre mission : - Coupe et désossage - Préparation - Mise en place - Vente et conseil du client - Entretien de l'espace de travail et du matériel Profil : CAP boucher obligatoire 2 ans d'expérience comme boucher(ère) obligatoire Les conditions de travail : Horaires de 9h à 12h et de 15h à 19h 2 jours de repos consécutifs dimanche et lundi. Poste à pourvoir au plus tôt.
Nous recherchons un(e) Equipier(ère) polyvalent(e) de restauration rapide. Missions : - Mise en place - Accueil clientèle - Aide en cuisine : préparation sandwichs, burgers, tacos - Réception marchandises - Ménage Profil recherché : - Expérience de 6 mois - Dynamique, autonome Conditions de travail : - Du lundi au samedi - 12h-13h30 et 19h-22h30 - Repos le dimanche - Prise de poste au plus vite pour remplacement arrêt maladie
Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute-Loire, spécialiste du CDI / CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel grâce à sa parfaite connaissance du territoire et son expertise RH. Nous recherchons pour notre client industriel un Cariste (H/F) en CDI 35h, sous la responsabilité du responsable d'ordonnancement. Vos missions : Décharger les camions et accueillir les transporteurs Contrôler les stocks entrants et sortants Récupérer la production en sortie de ligne et organiser le stockage Charger les camions selon les consignes et les priorités Assurer la conduite d'un chariot élévateur 3 en toute sécurité Votre profil : Formation CAP ou plus, tout secteur accepté Expérience d'au moins 1 an en milieu industriel souhaitée Vous êtes rigoureux(se), autonome, et à l'aise dans un environnement logistique dynamique Le CACES 3 est souhaité Vos conditions : CDI - 35h / semaine Salaire horaire : entre 12 et 14 €, selon expérience Avantages : Prime annuelle Mutuelle CSE attractif
L'Association Hospitalière Sainte-Marie recherche pour Le Centre Hospitalier Sainte-Marie, un(e) : AIDE-SOIGNANT(E) PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT : Les établissements Sainte Marie de Haute Loire assurent, depuis 1850, le service public en santé mentale et travaillent au développement d'une offre médico-sociale au travers de sites et structures répartis sur le département. Le Centre Hospitalier Sainte Marie du Puy en Velay est structuré autour de trois pôles, garantissant une prise en charge spécialisée par âges, par pathologie et par public. L'offre de soins se déploie à travers quatre gradations, quel que soit le pôle : - Centres médico psychologiques (CMP), - Centres d'Activités Thérapeutiques à Temps Partiel (CATPP), - Hospitalisation de jour, - Hospitalisation complète. L'offre sanitaire, se traduit par 192 lits et 166 places. L'offre médico-sociale est la suivante : - EHPAD Villa Marie 60 lits, à CAYRES, - EHPAD Marie PIA 66 lits et 3 places ADJ, au PUY EN VELAY, - MAS VELLAVI 60 lits, à St PAULIEN, - ESAT et Foyer 30 lits à ROSIERES, - EHPAD / USLD Maison Ste Anne 80 lits, au PUY EN VELAY, - EHPAD La ROSERAIE 60 lits, à ROSIERES, - EHPAD St Dominique 200 lits Brioude et Craponne. VOTRE MISSION : Contribuer : À la prise en charge du patient/résident en dispensant des soins de bien-être, d'hygiène et de confort, À l'entretien de l'environnement proche du résident et repère les modifications d'état du patient, Collaborer : À l'élaboration et à la mise en œuvre du projet individualisé du résident, À l'animation et au fonctionnement du service. A la prise en charge des besoins du patient/résident, sous la responsabilité fonctionnelle de l'infirmier VOTRE REMUNERATION : Suivant Convention Collective FEHAP. VOTRE PROFIL : Diplôme d'Etat Aide-Soignant : exigé Compétences et capacités souhaitées : Connaissance et application des règles d'Hygiène et de sécurité, Autonomie dans son poste, Respect de la confidentialité, Esprit d'équipe. Poste à pourvoir au plus tôt.
Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute Loire sur CDI CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH. Nous recherchons, pour notre client - une enseigne nationale reconnue dans l'audio et l'optique, innovante et en plein développement - un Audioprothésiste H/F pour intégrer un point de vente neuf, chaleureux et accueillant. Le poste est basé sur le bassin du Puy-en-Velay, une ville à taille humaine offrant toutes les commodités, un cadre de vie agréable, un riche patrimoine et un environnement naturel privilégié. L'agence pourra vous accompagner dans vos recherches de logement si nécessaire. Vos missions : Assurer la prise de rendez-vous en lien avec l'équipe du magasin, selon les sollicitations entrantes et votre planning. Réaliser les diagnostics complets (tests audio) et proposer les équipements adaptés parmi l'offre complète de l'enseigne. Gérer les formalités administratives : dossiers santé, mutuelles, ordonnances, etc. Travailler en synergie avec l'équipe optique afin d'offrir une prise en charge globale aux clients. Votre profil : Débutant(e) ou expérimenté(e), vous pourrez être formé(e) pour évoluer sereinement au sein de l'enseigne. Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'Audioprothésiste. Vous partagez nos valeurs : esprit d'équipe, bonne humeur, professionnalisme, sens du conseil et écoute attentive. Conditions proposées : Possibilité d'adapter la durée du travail, notamment en cas de pluriactivité. Rémunération selon expérience : 35 à 45 K€/an + prime de partage de la valeur + prime sur objectifs + mutuelle + possibilité de prise de parts. Possibilité d'étudier une collaboration en statut indépendant / freelance, tout en étant intégré(e) au sein du magasin. Vous souhaitez rejoindre une équipe de proximité, mêler cadre de vie agréable, belles perspectives d'évolution et conditions attractives ? Contactez-nous rapidement avec votre CV !
Vous cherchez à vous lancer dans l'immobilier, avec un vrai accompagnement, sans avoir à repartir de zéro ? Vous avez envie de liberté, de concret, de contacts humains et de résultats qui dépendent de vous ? Nous vous proposons une opportunité solide pour démarrer une nouvelle activité, à votre rythme, avec un modèle éprouvé. Vos missions Apprendre à prospecter et constituer un portefeuille de biens et de clients sur votre secteur Accompagner les vendeurs et les acheteurs, avec l'aide de votre référent terrain Développer un réseau local de recommandations et d'opportunités Construire votre activité pas à pas, en lien avec une équipe bienveillante Possibilité (non obligatoire) d'évoluer ensuite vers du management Profil recherché Aucun diplôme ou expérience en immobilier requis Motivation réelle à entreprendre et apprendre un nouveau métier Qualités humaines, sens de l'écoute et envie de progresser Autonomie, sérieux et régularité dans le travail Être à l'aise avec les outils digitaux (ou prêt(e) à s'y former) Ce que nous offrons Une formation initiale complète et continue, étape par étape Un accompagnement personnalisé sur le terrain et à distance Des outils professionnels pour prospecter, suivre et signer Une rémunération attractive, indexée sur vos résultats La liberté totale de choisir votre zone d'activité et votre emploi du temps. À noter que pour un emploi non salarié, vous aurez la nécessité de vous immatriculer et aurez la liberté de choix du statut juridique. Une équipe à l'écoute, qui vous aide à construire votre réussite Vous ne cherchez pas un emploi salarié. Vous cherchez à prendre un nouveau départ, avec un cadre humain, formateur et évolutif. Nous vous invitons à postuler si vous êtes prêt(e) à vous engager dans un modèle entrepreneurial, avec curiosité, constance et envie.
A pourvoir à partir de février 2026 voire janvier 2026 : CDD de 4 mois à temps plein. Contrat renouvelable. Le cuisinier de restauration collective (H/F) est chargé de réaliser l'ensemble de la prestation culinaire d'un établissement ou les préparations relevant de sa partie en fonction de l'organisation du travail et du nombre de personnes en cuisine. Par l'application et la traçabilité des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, par sa connaissance des besoins et des attentes des résidents, il met en œuvre les techniques de production culinaire pour réaliser des plats de qualité, sains et équilibrés qui, dans le respect des règlementations et dans un souci de maîtrise des coûts, concourt au plaisir, au bien-être et à la santé des convives. Il exerce son métier au sein d'une équipe de 3 cuisiniers (chef cuisinier compris) et est sous l'autorité hiérarchique du Chef de cuisine et de la Directrice. En collaboration avec ses co-équipiers, l'équipe de direction et en relation avec les professionnels des autres services (équipe de service de restauration, équipe d'animation, équipe soignante, équipe administrative) il participe au projet global de la structure et contribue au maintien de l'autonomie des personnes âgées et au lien social au sein de l'établissement. Il est en relation directe avec les résidents. ACTIVITES PRINCIPALES - Approvisionnement et stockage dans la règlementation qui s'applique - Organiser la production culinaire en assurant la sécurité alimentaire - Cuisiner en restauration collective : - Participer à la distribution des repas SAVOIRS FAIRE TECHNIQUES ET RELATIONNELS - Connaissances culinaires approfondies - Connaissances opérationnelles sur les textures modifiées et adaptées pour les résidents ayant des troubles de la déglutition - Qualités visuelles et gustatives des préparations adaptées aux besoins des résidents - Respect des normes d'hygiène - Qualités humaines et relationnelles vis-à-vis des résidents - Bon positionnement professionnel vis-à-vis de son équipe, de ses collaborateurs internes et externes, des résidents et de la hiérarchie - Maîtrise de l'outil informatique - Capacités à s'adapter en cas d'imprévus QUALITES ET APTITUDES - Rigueur ; réactivité ; ponctualité ; amabilité - Maîtrise de soi, disponibilité et discrétion professionnelle ; - Capacités d'organisation, d'anticipation et d'autonomie personnelles démontrées - Sens du travail en équipe et avec d'autres équipes ; curiosité professionnelle sur la vie de l'établissement ; - Respect des règles professionnelles de sécurité sanitaire et d'hygiène alimentaire mais également des règles déontologiques spécifiques aux établissements médico-sociaux (secret professionnel). -Spécialité pâtisserie appréciée. HORAIRES DE TRAVAIL 7h00-14h45 Travail 1 WE sur 3
*** 2 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun pack, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition en fonction de vos résultats. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Vous publierez sur le plus grands portails de ventes immobilières gratuitement et sans limite ! Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!
Transaxia est une entreprise familiale crée il y a plus de vingt ans, Transaxia est aujourd'hui leader en région centre.
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous préparez le CAP de Cuisinier. Missions : - Réalisation de la pluche des légumes et de plats. - Veillez à l'entretien de la cuisine et du matériel. - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Conditions : - Vous alternez les périodes de travail au sein de notre établissement et les périodes en formation au sein de l'IFP de Bains. - Contrat de 12 ou 24 mois. Poste à pourvoir au plus tôt.
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous préparez le CAP de Serveur. Missions : - Service bar - Service brasserie - Nettoyage de la salle Conditions : - Vous alternez les périodes de travail au sein de notre établissement et les périodes en formation au sein de l'IFP de Bains. - Contrat de 12 ou 24 mois. Poste à pourvoir au plus tôt.
Vous êtes aide-soignant, infirmier, auxiliaire de vie ou aide médico-psychologique et aspirez à exercer votre métier autrement ? Devenez Accueillant Familial dans une Maison MonSenior ! Qu'est-ce qu'être Accueillant Familial ? Vous hébergez et accompagnez, à votre domicile (une maison MonSenior), 3 personnes âgées et/ou adultes en situation de handicap. Cette solution d'hébergement intermédiaire entre le maintien à domicile et l'EHPAD permet un accompagnement humain et personnalisé. Un agrément délivré par le conseil départemental est nécessaire pour exercer. Pourquoi vous appuyer sur MonSenior ? S'appuyer sur MonSenior, c'est bénéficier d'un accompagnement sur-mesure pour mener un projet professionnel et familial enrichissant. Vous emménagez dans une maison neuve de 175 m2, confortable et adaptée à la perte d'autonomie, avec un espace privé de 75 m2 réservé à vous et votre famille, tout en donnant un nouveau souffle à votre carrière. Au cœur de votre engagement : > Offrir un foyer chaleureux à 3 personnes autonomes ou en perte d'autonomie > Accompagner les gestes du quotidien avec bienveillance > Proposer des activités pour maintenir l'autonomie et encourager les interactions sociales > Préparer des repas équilibrés, entretenir le domicile et le linge des accueillis > Organiser les rendez-vous médicaux et la prise de médicaments Le(s) profil(s) que nous recherchons : : > Vous avez plus de 3 ans d'expérience et aimez profondément votre métier > Vous souhaitez vous engager durablement > Vous êtes dynamique, joyeux(se) et plein(e) d'énergie > Vous êtes autonome, organisé(e) et savez poser un cadre clair et bienveillant > Vous aimez cuisiner des repas variés, entretenir une maison et organiser des moments conviviaux Prêt à ouvrir la porte à une nouvelle vie ? Candidatez ! Un lien pour une réunion d'information vous sera envoyé après votre reçu candidature.
L' EHPAD situé au Puy en Velay recrute un(e) Aide Soignant(e) pour un CDD à temps plein pour un remplacement. L'Aide Soignant(e) travaillera en équipe pluridisciplinaire sur le secteur retraite comprenant 49 résidents. Vos missions: - Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne; - Effectuer les soins relevant du champ de compétences d'Aide Soignant(e); - Répondre aux demandes des résidents et des familles, en favorisant leur autonomie; - Participer activement aux temps d'animation, être force de proposition. Conditions : *Les horaires sont soit : - 20h30-6h30 *Vous travaillerez un weekend sur deux, et les jours fériés selon votre planning. *Chariot de tri, chariot de douche, rails de transfert, verticalisateur, téléphone interne... *Parking privé à disposition, vestiaires individuels, avantage repas le midi *Chèques cadeaux, chèques vacances *Prime décentralisée (acquise au bout de 6mois) * Prime de nuit Poste à pourvoir à compter de Janvier. Vous avez le diplôme DEAS ou de l'expérience dans les soins et êtes motivé(e) pour prendre en charge nos résidents, alors le poste est pour vous ! DIPLOME OBLIGATOIRE.
L'EHPAD Saint Joseph recrute plusieurs Aides-Soignants (H/F) pour renforcer son équipe et assurer une prise en charge bienveillante des résidents. Vos missions principales : - Assurer les soins d'hygiène et de confort auprès des résidents - Aider à la prise des repas et accompagner les résidents dans les gestes du quotidien - Participer au suivi et à la transmission des informations avec l'équipe soignante - Contribuer au bien-être et à la qualité de vie des résidents Profil recherché : - Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) obligatoire - Sens du service et bienveillance envers les personnes âgées - Capacité à travailler en équipe et esprit d'initiative Avantages : - Équipe dynamique et bienveillante - Planning souple et adapté - Primes et indemnités selon conditions - Environnement de travail convivial - Matériel : équipé de rail de transfert à 98%, verticalisateur, chariot de tri, chaise douche basculante en cours d'acquisition, téléphone interne - 3 parking, vestiaires individuels - Chèques cadeaux Conditions : - Travail en postes : matin et soir - Travail un week-end sur 2 - Rémunération : Selon grille conventionnelle + primes (Prime de fonction, SEGUR, reprise d'ancienneté, prime du dimanche et férié et prime décentralisée) - Le type de contrat et le temps de travail pourront être ajustés au moment de l'entretien d'embauche - Attention : les horaires des transports en commun desservant la commune ne sont pas compatibles avec les horaires des postes - Prise de poste dès que possible
Nous recherchons un(e) technicien(ne) de maintenance de chauffage (H/F). Missions : Au sein d'une enseigne de référence sur le bassin du Puy vous réaliser : les entretiens, ramonages et des dépannages de différents systèmes de chauffage et de climatisations chez nos clients. Conditions : - CDD de 12 mois à temps plein - Horaires à définir selon la saisonnalité - Astreinte 1 week-end sur 4 - Véhicule de fonction pour les déplacements - Prime dans l'été et à Noël - Téléphone Profil recherché : - Formation dans le domaine du chauffage souhaitée - Expérience de 1 à 2 ans dans ce domaine - Capacité à travailler seul, bon contact avec la clientèle - Le permis B est requis pour les déplacements sur les différents lieux d'intervention
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la carrosserie et de la peinture automobile, un carrossier peintre H/F pour un poste en CDI à 15mn du Puy-en-Velay (43). En tant que carrossier peintre, vous serez amené à réaliser : - Des travaux de carrosserie tels que le débosselage, le ponçage et le masticage, - Préparer les surfaces à peindre, - Effectuer la mise en peinture des véhicules, - Assurer la finition et la qualité du travail réalisé, ainsi qu'à respecter les normes de sécurité et d'hygiène. Le salaire proposé pour ce poste est compris entre 1700 et 1800EUR net par mois, pour une durée de travail de 35 heures par semaine en CDI. Vous travaillerez le lundi, de 14h00 à 18h00, le mardi au vendredi, de 08h00 à 18h00, pause de déjeuner de 12h00 à 14h00. Compétences et formations attendues : - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la carrosserie - Diplôme dans le domaine de la carrosserie souhaité - Maîtrise des techniques de débosselage, ponçage, masticage et peinture - Connaissance des normes de sécurité et d'hygiène en vigueur - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe Rejoignez une entreprise dynamique et spécialisée dans le secteur de la carrosserie et de la peinture automobile en tant que carrossier peintre au Puy-en-Velay (43).
Nous recrutons pour notre client un(e) Electricien(ne) bâtiment et tertiaire en CDII. Vous serez amené(e) à réaliser les tâches suivantes : - Réaliser des travaux d'électricité sur des sites industriels et tertiaire en courant fort et courant faible, - Vous réaliserez les contrôles et les essais des installations avant la mise en service, - Vous respecterez les consignes de sécurité sur le chantier, Profil - Vous possédez les compétences techniques en électricité, - De formation technique en électricité ou électrotechnique, vous aimez le travail sur le terrain, vous avez des appétences de communicant, vous savez faire preuve d'autonomie. Vous savez lire et interpréter rapidement des plans et des schémas. - Vous être rigoureux(se), méthodique et organisé(e) et êtes capable d'analyser et de diagnostiquer rapidement. - Maîtriser parfaitement les règles et consignes de sécurité. - Habilitation Electrique B1V BR à jour - Habilitation travail en hauteur à jour - Visite médicale à jour Poste en 35h du lundi au vendredi, horaires selon chantier. Salaire en fonction du profil. Le CDII c'est quoi ? la sécurité de l'emploi, 5 semaines de congés payés, la possibilité de monter en compétence par le biais de formations.
Nous recrutons un(e) Soudeur(se) en CDII pour travailler en atelier pour notre client qui travaille dans le secteur de la métallurgie industrielle, à 10min du Puy-en-Velay ! Vous êtes passionné(e) et vous avez envie de nouvelles aventures. Vous avez frappé à la bonne porte ! Sous la responsabilité de votre chef d'atelier vos missions seront : - Identifier les matériaux et les différents types de soudures, en fonction des instructions et des plans transmis. (soudure semi-automatique, à l'arc...). - Préparer les éléments à souder (dégraisser, nettoyer...). - Effectuer le paramétrage des machines et des équipements. - Contrôler les outils et équipements. - Préparer les joints, positionner les pièces, les plaques et les tubes, profilés ou sur support. - Assurer l'assemblage et la soudure des éléments. - Contrôler la conformité des soudures et des assemblages. Soudage semi-auto/TIG/MIG Vous travaillez du lundi au vendredi en 2x8 : 5h- 13h ou 13h- 21h en période haute ou 6h-13h ou 13h-20h en période basse. Le CDII c'est la sécurité de l'emploi, 5 semaines de congés payés, la possibilité de monter en compétences par le biais de formations. Nous sommes à la recherche de profil manuel, bricoleur, dynamique, réactif, motivé et si vous êtes soudeur(se) avec de l'expérience c'est un plus ! Vous êtes peut-être notre perle rare ! On attend vos CV ! Caces ponts roulants R484 cat 1 serait un plus. Connaissance soudure semi-auto/TIG/MIG
Vous êtes aidant(e) de vie Vous rejoignez une équipe d'aidants à domicile intervenant auprès de nos bénéficiaires, domiciliés dans un rayon de 15km autour du Puy en Velay. Rattaché à un responsable de secteur, vos missions sont les suivantes : * Accompagner nos bénéficiaires dans leur quotidien (activités domestiques, accompagnement lors de déplacements extérieurs, etc.) * Permettre à nos bénéficiaires d'entretenir un lien social importants à leurs yeux et ceux de leurs familles * . Vous devrez quotidiennement vous rendre au domicile des clients, le permis B et un véhicule sont indispensables. Pour valoriser votre travail et vous permettre d'exercer votre rôle dans les meilleures conditions, nous avons mis en place : * Remboursement des kilomètres domicile-1ère intervention/ dernière intervention-domicile * Majoration des indemnités kilométriques entre les interventions (50 cts/km) * Interventions sectorisées pour réduire vos déplacements * Mutuelle (58% pris en charge employeur), Prévoyance * Majoration sur les heures effectuées le samedi (20%) * Majoration sur les heures effectuées la semaine après 18h (25%) * Reconnaissance de votre ancienneté dans la branche de l'aide à domicile et de votre diplôme. * Un temps de travail adapté à vos besoins : temps partiel possible (80%, 60%, 50%, etc.) * Un accompagnement pour vous permettre de monter en compétences et d'évoluer en interne (formation, etc.) * Un équipement de travail (blouses, masques, sacs à dos, crocs.) Parce que la dimension sociale est au cœur de notre métier et que nous engageons à apporter à nos bénéficiaires une excellente qualité de service, nous vous proposons : * Un accompagnement dans le cadre d'un tutorat renforcé avec un collègue expérimenté, les premières semaines (accueil, intégration, montée en compétences.) * Un smartphone professionnel pour pouvoir communiquer efficacement avec l'équipe support d'Amaëlles (Permanence de 8h à 18h tous les jours) * Une astreinte ouverte en dehors des heures d'ouverture du bureau pour vous aider à résoudre toutes situations complexes * Des réunions d'équipes régulières * Des stages d'immersions, si vous avez des appréhensions sur le métier Salaire : à partir de 11,88€ Poste à pourvoir : Dès que possible * Vous aimez prendre soin des personnes et vous avez le sens du service * Vous avez envie d'exercer un métier avec une vraie utilité sociale dans une structure associative * Bienveillance et bonne humeur riment avec votre personnalité Alors, c'est toi la belle personne, c'est toi la bonne personne ! Rejoignez-vous en postulant par mail ! Pour en savoir plus sur nous : Amaelles : le 1er collectif d'aide et des soins à la personne Amaelles.France (@amaelles.france) - Photos et vidéos Instagram
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'énergie et des infrastructures, un électricien panneaux solaires en grand déplacement. Du lundi au jeudi. Vos missions: - Installation, maintenance et dépannage de panneaux solaires - Réalisation des raccordements électriques - Respect des normes de sécurité en vigueur - Déplacements fréquents sur les chantiers - Poser des cheminements et tirer de câbles - Poser des panneaux photovoltaïques Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de l'électricité - Habilitation électrique basse tension - Connaissances en installation et maintenance de panneaux solaires - Capacité à travailler en équipe et en autonomie - Permis B obligatoire Rejoignez une entreprise dynamique et spécialisée dans le secteur de l'énergie en tant qu'électricien panneaux solaires en grand déplacement.
Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute Loire sur CDI CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH. Nous recherchons pour notre client, acteur en pleine croissance, un dessinateur BE industriel H/F. Vos missions : Conception de plans techniques Collaboration avec les ingénieurs et architectes Respect des normes de sécurité et de qualité Chiffrage des différents chantiers Participation au suivi des chantiers Utilisation du logiciel SolidWorks Votre profil : Vous avez éventuellement un bac et plus en dessin DAO/CAO. Et/ou Vous avez au moins un an d'expérience en dessin industriel. Vous savez obligatoirement travailler sur le logiciel SolidWorks et vous avez la capacité de gérer plusieurs projets simultanément. Vos conditions : CDI 39h Du lundi au vendredi Salaire entre 2 300 € et 2 400 €
L' UFC QUE CHOISIR de Haute-Loire est une organisation engagée dans la défense des droits des consommateurs. Nous intervenons pour accompagner, conseiller et défendre les consommateurs face à des pratiques abusives ou illégales, notamment dans les domaines des litiges contractuels , des clauses abusives ou encore des pratiques commerciales déloyales. Dans le cadre de votre Projet Pédagogique Individuel (PPI), nous vous proposons une expérience enrichissante et professionnalisante au sein de notre équipe. MISSIONS PRINCIPALES En tant qu'élève avocat(e), vous serez pleinement impliqué(e) dans les activités de l'association. Vos missions incluront: - Analyse et gestion des dossiers. - Entretien juridique. - Etude des litiges soumis par les adhérents. - Analyse juridique des situations (contrats , pratiques commerciales, droits spécifiques). - Rédaction de courriers juridiques. - Accompagnement et médiation - Assistance des adhérents dans leurs démarches CONDIITONS DE TRAVAIL - Offre de Stage Etudiant en droit en Master 1 ou Master 2 - Offre contrat d'apprentissage élève-avocat dans le cadre d'un stage Projet Pédagogique Individuel (PPI) - Durée de 4 mois ou 6 mois renouvelable une fois.
Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute Loire sur CDI CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH. Nous recherchons pour l'un de nos clients, un collaborateur comptable en cabinet H/F. Vos missions ? - Gestion des dossiers - Suivis d'un portefeuille (tout type : commerce, tertiaire, industriel...) - Compte de résultats, Bilans - Liasses fiscales Votre profil ? Vous êtes diplômé(e) de niveau BTS et plus en comptabilité. Vous avez une expérience de minimum 4 ans en cabinet. Vous maîtrisez le pack Office, notamment Word, Excel, et savez travailler sur logiciel interne de comptabilité, idéalement Sage. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), vous avez le sens de l'analyse. Vos conditions : Salaire selon expérience + 13e mois + PPV +mutuelle Au choix 35h ou 39h Cette opportunité vous ressemble ? contactez-nous dès à présent avec votre cv !
Nous recrutons un(e) Infirmier(ère) diplômé(e) d'État (H/F) pour intégrer notre Pool de remplacement de nuit. Missions principales : - Assurer la continuité des soins infirmiers de nuit au sein de nos services - Travailler en collaboration avec l'équipe de nuit (infirmiers, aides-soignants) - Participer à la sécurité et au confort des patients ou résidents Profil recherché : - Diplôme d'État d'Infirmier(ère) exigé - Capacité d'adaptation, rigueur et autonomie - Goût du travail en équipe et intérêt pour le travail de nuit Conditions : - Poste en horaires de nuit exclusivement, en 10h00 (21h00 - 7h00). - Temps de travail : 32H30 - Intégration dans une équipe dynamique et polyvalente
Adecco, leader mondial des solutions en ressources humaines, recrute pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans le commerce de gros non spécialisé, un-e Conducteur-rice Poids Lourds (H/F) avec CACES R490 OBLIGATOIRE basé-e à le Puy en Velay (43000). Ce poste est à pourvoir dès que possible en CDI à temps plein, avec des horaires de journée. Permis C et FIMO sont obligatoires. CACES grue auxiliaire exigé. Une expérience en négoce de matériaux de construction serait un plus. Missions : - Vous enlevez, transportez et livrez avec déchargement grue les marchandises auprès de nos clients professionnels et particuliers, dans le respect du planning et des procédures. - Vous collaborez avec les magasiniers présents en agence pour le chargement des véhicules avec comme objectif d'optimiser les délais de livraisons et un état irréprochable des produits livrés à nos clients. - Vous assurez un contact client de qualité irréprochable. - Votre ponctualité, votre sens du service et votre connaissance des matériaux sont des qualités commerciales appréciées. - Vous savez tout autant vous montrer très rigoureux sur les normes de sécurité et sur le respect des réglementations en vigueur. - Votre camion est entretenu et régulièrement contrôlé. Profil recherché : - Vous êtes rigoureux(se) pour le chargement et déchargement des produits ainsi que dans votre organisation des tournées. - Vous savez vous rendre disponible et entretenez de bonnes relations de collaboration avec les autres services de votre agence. - Vous avez une expérience dans la fonction (en négoce de matériaux de construction ou grande surface de bricolage) et vous possédez le permis PL (et éventuellement super lourd) / CACES Grue R490 / FIMO-FCO à jour Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires : - Travail en journée : 7h30 - 12h et 13h30 - 16h/17h en fonction des livraisons - 38h30 par semaine du lundi au vendredi Lieu du poste : Déplacements fréquents sur Langeac et Saugues au départ du Puy en Velay. Vous êtes autonome, fiable et capable de gérer le stress avec efficacité. Votre communication est claire et vous savez travailler en équipe. Compétences comportementales - Gestion du stress : Vous savez garder votre calme et prendre des décisions réfléchies en situation de pression. - Autonomie : Vous êtes capable de travailler de manière indépendante tout en respectant les directives. - Fiabilité : Vous êtes une personne de confiance, sur laquelle on peut compter pour respecter les engagements. - Communication efficace : Vous communiquez clairement avec vos collègues et les clients, assurant une bonne coordination. Compétences techniques - Permis C : Indispensable pour la conduite de poids lourds. - Connaissance du code routier : Vous maîtrisez les règles de sécurité et de conduite. - Maîtrise des outils de navigation : Vous utilisez efficacement les GPS et autres outils pour optimiser vos trajets. - Entretien de base du véhicule : Vous êtes capable de réaliser les vérifications et maintenances nécessaires pour assurer la sécurité et la performance du véhicule. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise dynamique où votre contribution sera valorisée. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute-Loire sur CDI et CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH. Nous recherchons, pour l'un de nos clients spécialisé dans le chauffage et la plomberie, un(e) Plombier(ère)-Chauffagiste-Climaticien(ne). Vos missions : Pose, raccordement et mise en service de pompes à chaleur et de climatisation Réaliser l'installation et la maintenance des systèmes de chauffage (gaz, fioul) Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions techniques adaptées Éventuellement faire la commande des pièces Autres missions Vous travaillerez seul(e) sur le bassin du Puy-en-Velay. Votre profil : Vous disposez de 2 à 5 ans d'expérience en installation et/ou maintenance de climatisation et pompes à chaleur. Vous maîtrisez les bases du diagnostic, la mise en service et la soudure. De préférence, vous êtes titulaire de l'attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes ainsi que de l'attestation climatisation. Vos conditions : CDI - 36h Du lundi au vendredi Entre 2000€ et 2500€ VL de service + mutuelle pro BTP + Panier repas
Nous recrutons pour notre client un électricien H/F. Vous serez amené(e) à réaliser les tâches suivantes : - Réaliser des travaux d'électricité sur des sites industriels et tertiaire en courant fort et courant faible, - Vous réaliserez les contrôles et les essais des installations avant la mise en service, - Vous respecterez les consignes de sécurité sur le chantier, - Habilitation Electrique B1V BR à jour - (Habilitation travail en hauteur serait un plus) Horaires en journée. Salaire en fonction du profil. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) 6% déblocable à tout moment + primes. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Vous possédez les compétences techniques en électricité bâtiment et/ou tertiaire, de formation technique en électricité ou électrotechnique, vous aimez le travail sur le terrain, vous avez des appétences de communicant, vous savez faire preuve d'autonomie. Vous savez lire et interpréter rapidement des plans et des schémas. Vous être rigoureux(se), méthodique et organisé(e) et êtes capable d'analyser et de diagnostiquer rapidement. Vous maîtrisez parfaitement les règles et consignes de sécurité.
Psychologue - H/F (Unité temps plein Adolescents, pôle psychiatrie Enfants-Adolescents) VOTRE MISSION : Vous exercerez au sein de l'unité temps plein du Pôle Psychiatrie enfants et adolescents. Sous l'autorité du médecin cheffe du pôle Psychiatrie Périnatale Enfants Adolescents et en coopération avec l'équipe pluri professionnelle du CAPPEA, vous aurez pour missions de : - Evaluer cliniquement l'état de santé psychique de l'enfant ou de l'adolescent, - Construire avec l'équipe pluri professionnelle le projet thérapeutique en lien avec le projet scolaire et familial du jeune, - Accompagner la parentalité à l'aide de médiations familiales ou parentales, - Accueillir et désamorcer des crises si besoin, - Participer à des démarches de soins et d'orientation en lien avec les professionnels du secteur de la petite enfance, de l'adolescence et du handicap psychique : IME, DITEP, Psychologue scolaire, - Participer de façon ponctuelle à la permanence des psychologues au sein de l'organisation du pôle de psychiatrie de l'enfant. COMPETENCES Compétences cliniques : - Connaitre le développement neuropsychologique et affectif de l'enfant et les différents liens d'attachement, les dynamiques familiales - Connaître les mesures de protection de l'enfance et de justice - Analyser les besoins en interventions psychologiques - Travailler en binôme IDE-Psychologue - Contribuer au diagnostic par des évaluations et des entretiens avec l'enfant et son entourage - Participer activement au coordination médico-psycho-soignante et Reprises de suivis d'enfants - Etablir un recueil d'information, entretien, travail de synthèse, restitution écrite et orale - Discuter les indications des bilans psychologiques, Tests cognitifs (WISC, Brunet Lézine) et projectifs (CAT) - Faire les liens nécessaires avec les psychologues en intra hospitalier et en ville Compétences de Gestion Organisation : - Observations conjointes avec un autre professionnel, - Gérer un agenda partagé pour assurer un tuilage des prises en soin, - Assurer des transmissions orales et/ou écrites, - Participer à la tenue du dossier du patient, aux réunions de synthèse. Compétences d'information/Communication - Travailler en confiance avec l'équipe pluri professionnelle, - Créer une relation de confiance avec l'enfant et son entourage, - Communiquer à l'équipe soignante les informations susceptibles d'être utiles pour l'établissement du diagnostic médical, l'adaptation du traitement, l'accompagnement familial, éducatif ou pédagogique, - Respecter le secret professionnel et signaler les actes de maltraitance. Compétences d'Encadrement/Formation - Intervenir auprès des collègues IDE, équipes pluridisciplinaires : soutien, groupes de parole, réunion cliniques, - Actualiser, enrichir et perfectionner ses connaissances professionnelles, - Participer à la formation, des étudiants psychologues. Compétences liées à la Démarche qualité de l'hôpital - Se former aux nouvelles approches et participer au réseau territorial PTSM : Psychiatrie périnatale, protection maternelle, protection de l'enfance, - prévention suicide. - Collaborer à la gestion des risques VOTRE PROFIL : Titulaire d'un MASTER 2 Psychologie Clinique Formation complémentaire souhaitée en psychologie du neurodéveloppement de l'enfant et en psychopathologie Approche thérapeutique systémique familiale - théorie de l'attachement appréciées Une expérience au sein d'institutions pour enfants est souhaitable Titulaire Permis B afin d'accompagner les patients dans leurs déplacements, à l'aide du véhicule de service mis à disposition. SAVOIR-ETRE et APTITUDES : Respect, bienveillance envers les personnes et les professionnels - Capacités d'écoute, d'autocontrôle, de communication et de feedback en équipe
Vous êtes accompagnant(e) de vie Vous rejoignez une équipe d'accompagnants à domicile intervenant auprès de nos bénéficiaires, domiciliés dans un rayon de 15km autour du Puy en Velay. Rattaché à un responsable de secteur, vos missions sont les suivantes : * Accompagner nos bénéficiaires dans leur quotidien (activités domestiques, accompagnement lors de déplacements extérieurs, etc.) * Aider la personne dans son intimité et réaliser les actes essentiels (aide à la toilette, changes, transferts, etc.) * Permettre à nos bénéficiaires d'entretenir un lien social importants à leurs yeux et ceux de leurs familles Vous devrez quotidiennement vous rendre au domicile des clients, le permis B et un véhicule sont indispensables. Pour valoriser votre travail et vous permettre d'exercer votre rôle dans les meilleures conditions, nous avons mis en place : * Remboursement des kilomètres domicile-1ère intervention/ dernière intervention-domicile * Majoration des indemnités kilométriques entre les interventions (50 cts/km) * Interventions sectorisées pour limiter les déplacements * Mutuelle (58% pris en charge employeur), Prévoyance * Majoration sur les heures effectuées le samedi (20%) * Majoration sur les heures effectuées le dimanche (60%) * Majoration sur les heures effectuées la semaine après 18h (25%) * Reconnaissance de votre ancienneté dans la branche de l'aide à domicile et de votre diplôme. * Un temps de travail adapté à vos besoins : temps partiel possible (80%, 60%, 50%, etc.) * Un accompagnement pour vous permettre de monter en compétences et d'évoluer en interne (formation, etc.) * Les interventions 1 week-end sur 2 ainsi que des journées de repos fixes par semaine * Un équipement de travail (blouses, masques, sacs à dos.) Parce que la dimension sociale est au cœur de notre métier et que nous engageons à apporter à nos bénéficiaires une excellente qualité de service, nous vous proposons : * Un accompagnement dans le cadre d'un tutorat renforcé avec un collègue expérimenté, les premières semaines (accueil, intégration, montée en compétences.) * Un smartphone professionnel pour pouvoir communiquer efficacement avec l'équipe support d'Amaëlles (Permanence de 8h à 18h tous les jours) * Une astreinte ouverte en dehors des heures d'ouverture du bureau pour vous aider à résoudre toutes situations complexes * Des réunions d'équipes régulières * Des stages d'immersions, si vous avez des appréhensions sur le métier * Vous aimez prendre soin des personnes et vous avez le sens du service * Vous avez une expérience et/ou un diplôme en lien avec le secteur d'activité * Vous avez envie d'exercer un métier avec une vraie utilité sociale dans une structure associative * Bienveillance et bonne humeur riment avec votre personnalité Poste à pourvoir au plus tôt.
Pour en savoir plus sur nous : Amaelles : le 1er collectif d'aide et des soins à la personne Amaelles.France (@amaelles.france) - Photos et vidéos Instagram
L'agence Kelyps Intérim du Puy-en-Velay recrute un Electricien Eclairage Public H/F pour rejoindre l'équipe d'un de ses clients. Vos missions - Maintenance Éclairage Public (contrôle périodique des armoires électriques, vérification des dispositifs de protection, ...) - Maintenance itinérante de bornes électriques (contrôle des systèmes de recharge pour véhicules électriques, ...) Votre profil - Formation en électricité (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent), - Habilitations électriques à jour (B1V, H0V, BR...), CACES Nacelle - Expérience en éclairage public, réseaux électriques ou maintenance technique
Notre entreprise est spécialisée dans la pose de menuiseries (bois, PVC, aluminium) pour volets, stores banne, pergolas, portails, portes de garage. Nous recherchons : un(e) commercial(e)/métreur(se) à la fois itinérant(e) et sédentaire. Vos missions : - Accueillir et renseigner la clientèle physiquement ou par téléphone sur les différents types de menuiseries, - Analyser la demande et les réclamations émanant des clients et y répondre, - Réaliser les devis et les bons de commande, - Apporter des solutions aux problèmes rencontrés et transférer les demandes plus complexes au bon interlocuteur, - Adapter les solutions aux besoins des clients, en les négociants et en les argumentant, - Assurer le métrage et la prise de cotes des projets confiés par nos clients, Profil recherché : - De nature dynamique, motivé(e) et organisé(e), - Pas de diplôme particulier demandé, - 2 ans d'expérience en vente exigés, comme technico-commercial(e), - Permis B requis pour se rendre chez les clients, avec le véhicule de service mis à disposition. Conditions : - Déplacements essentiellement en Haute-Loire, - Travail du lundi au samedi avec 2 jours de repos à définir, - Travail ponctuel le dimanche lors des foires, - Votre formation aux produits et aux méthodes sera assurée en interne. Vous serez accompagné(e) tout au long de l'acquisition de vos compétences. Poste à pourvoir au plus tôt
Créée en 2002, l'entreprise a rapidement été reconnue pour son professionnalisme. C'est donc naturellement qu'elle s'agrandit en 2011 pour proposer notamment un nouveau showroom de 250 m² plus complet. L'entreprise en fort développement ouvre un deuxième magasin en 2018. Elle propose aujourd'hui un panel de produits complets : Menuiserie extérieure et intérieure, fenêtres et portes fenêtres, portes d'entrée, baies coulissantes, volets stores et pergolas, portails et clôtures, portes de garage.
L'ADAPEI DE LA HAUTE-LOIRE RECRUTE : Un(e) infirmier(ère) CDI - Temps partiel (0.20 ETP) SPMS (Accueil de jour et SESSAD) - Le Puy en Velay Poste à pourvoir au plus tôt VOS MISSIONS PRINCIPALES : - En partenariat avec le Médecin, organiser, planifier et assurer les soins et leur suivi. - Gérer les actes coordonnés avec les accompagnants de proximité. - Elaborer le projet de soin personnalisé et participer plus globalement à la construction du projet personnalisé. VOTRE PROFIL : - Titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier exigé. - Formation AFGSU 2. - Permis de conduire indispensable pour se rendre sur les autres sites et pour les rendez-vous médicaux, à l'aide du véhicule de service. - Qualités habituelles attendues dans les métiers de la relation humaine. CONDITIONS ET AVANTAGES : Rémunération selon CCN 66 (à partir de 427.54 € brut/mois + revalorisation selon expérience). Exercice professionnel au sein d'un lieu de vie. Congés trimestriels. Mutuelle d'entreprise et avantages CSE.
L'Association Hospitalière Sainte-Marie recherche pour La Maison Ste Anne, un : PSYCHOLOGUE H / F - Temps partiel 0.4 ETP VOTRE MISSION : Rattaché(e) au Responsable de la Maison Ste Anne, en lien avec la Cadre de Santé et les soignants de la structure, vous concevrez, élaborerez et mettrez en œuvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir le mieux-être de la personne. Dans le respect de la déontologie, vous agirez en collaboration avec les équipes et restituerez à l'équipe des professionnels, les informations nécessaires à une appréhension globale de la problématique de la personne. Vos missions s'articulent autour des points principaux suivants : Missions générales : - Soutien psychologique des résidents et prise en charge des familles - Aider à l'amélioration de la communication entre le résident et sa famille - Participer au projet de vie individualisé du résident - En lien avec l'équipe, accompagnement des axes du projet de soins - Bilan psychologique (recueil d'informations, entretien, interprétation et synthèse, restitution) - Identifier les actions préventives et curatives pour maintenir l'autonomie de la personne - Ecouter les souffrances de la personne (la vieillesse, le handicap, la perte d'autonomie, la solitude, la mort,.) - Faciliter les échanges entre le résident, la famille et le personnel (déculpabilise les familles concernant la décision d'entrée en EHPAD, est à l'écoute des inquiétudes, décèle les situations conflictuelles existantes) - Accompagner les résidents en fin de vie et les familles. Fonction Gestion Organisation - Collaborer aux observations permettant d'identifier les modifications de l'état et du comportement des résidents - Assurer des transmissions orales et/ou écrites - Participer à la tenue du dossier informatisé du résident. Chaque acte réalisé, chaque évaluation, chaque observation et chaque problème rentré sont notés et signés, - Participer et contribuer aux réunions de synthèse. Fonction Information/ Communication - Communiquer au médecin et/ou à l'équipe soignante toute information susceptible d'être utile pour l'établissement du diagnostic médical ou l'adaptation du traitement en fonction de l'état de santé de la personne et de son évolution - Respecter le secret professionnel et signaler tout acte de maltraitance - Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage. Fonction Encadrement/Formation - Intervenir auprès des équipes pluridisciplinaires (formation, soutien, groupes de parole, réunion cliniques.) - Actualiser, enrichir et perfectionner ses connaissances professionnelles, - Participer à la formation, à l'encadrement des étudiants et à leur évaluation. Démarche qualité - Participer à la démarche qualité de l'établissement, - Collaborer à la gestion des risques, - Assister à toute formation en matière de sécurité incendie. VOTRE PROFIL : Titulaire d'un MASTER 2 en Psychologie Clinique - Expérience : minimum 1 an. Savoir-être et aptitudes : Respect des personnes accueillies - Capacité d'organisation, de travail en équipe Poste à pourvoir au plus tôt.
Pour un Ehpad de 62 résidents, vous rejoignez une équipe de 49 personnes. MISSIONS - Soins de nature préventive, curative, ou palliative - Evalue une situation clinique et établit un diagnostic dans le domaine infirmier - Coordonne et organise les activités en collaboration avec l'équipe soignante - Réalise les soins prescrits et surveille ses effets - Evalue et transmet les éléments liés à la situation clinique au médecin, et en assure la traçabilité - Accompagne et instaure une communication avec le patient, son entourage et l'équipe pluridisciplinaire - Informe et forme des professionnels et des étudiants - Réajuste les soins, sous la supervision du médecin CONDITIONS DE TRAVAIL Vous travaillez de 7h30 à 15h ou de 13h30 à 20h30 selon planning. Vous travaillerez 3 week-end sur 5. AVANTAGES Formation en interne (ex : Alzheimer, éthique, gérontologie...) Prime décentralisée Repas d'équipe organisé Remplacement systématique en cas d'absence d'un(e) de vos collègues (charge de travail identique) 100% de rails de transfert 28h mais possibilité temps plein
Vous êtes accompagnant de vie Vous rejoignez une équipe d'accompagnants à domicile intervenant auprès de nos bénéficiaires, domiciliés dans un rayon de 15km autour du Puy en Velay. Rattaché à un responsable de secteur, vos missions sont les suivantes : * Accompagner nos bénéficiaires dans leur quotidien (activités domestiques, accompagnement lors de déplacements extérieurs, etc.) * Aider la personne dans son intimité et réaliser les actes essentiels (aide à la toilette, changes, transferts, etc.) * Permettre à nos bénéficiaires d'entretenir un lien social importants à leurs yeux et ceux de leurs familles Vous devrez quotidiennement vous rendre au domicile des clients, le permis B et un véhicule sont indispensables. Pour valoriser votre travail et vous permettre d'exercer votre rôle dans les meilleures conditions, nous avons mis en place : * Remboursement des kilomètres domicile-1ère intervention/ dernière intervention-domicile * Majoration des indemnités kilométriques entre les interventions (50 cts/km) * Interventions sectorisées pour limiter les déplacements * Mutuelle (58% pris en charge employeur), Prévoyance * Majoration sur les heures effectuées le samedi (20%) * Majoration sur les heures effectuées le dimanche (60%) * Majoration sur les heures effectuées la semaine après 18h (25%) * Reconnaissance de votre ancienneté dans la branche de l'aide à domicile et de votre diplôme. * Un temps de travail adapté à vos besoins : temps partiel possible (80%, 60%, 50%, etc.) * Un accompagnement pour vous permettre de monter en compétences et d'évoluer en interne (formation, etc.) * Les interventions 1 week-end sur 2 ainsi que des journées de repos fixes par semaine * Un équipement de travail (blouses, masques, sacs à dos.) Parce que la dimension sociale est au cœur de notre métier et que nous engageons à apporter à nos bénéficiaires une excellente qualité de service, nous vous proposons : * Un accompagnement dans le cadre d'un tutorat renforcé avec un collègue expérimenté, les premières semaines (accueil, intégration, montée en compétences.) * Un smartphone professionnel pour pouvoir communiquer efficacement avec l'équipe support d'Amaëlles (Permanence de 8h à 18h tous les jours) * Une astreinte ouverte en dehors des heures d'ouverture du bureau pour vous aider à résoudre toutes situations complexes * Des réunions d'équipes régulières * Des stages d'immersions, si vous avez des appréhensions sur le métier * Vous aimez prendre soin des personnes et vous avez le sens du service * Vous avez une expérience et/ou un diplôme en lien avec le secteur d'activité * Vous avez envie d'exercer un métier avec une vraie utilité sociale dans une structure associative * Bienveillance et bonne humeur riment avec votre personnalité
Vous êtes aidant de vie Vous rejoignez une équipe d'aidants à domicile intervenant auprès de nos bénéficiaires, domiciliés dans un rayon de 15km autour du Puy en Velay. Rattaché à un responsable de secteur, vos missions sont les suivantes : * Accompagner nos bénéficiaires dans leur quotidien (activités domestiques, accompagnement lors de déplacements extérieurs, etc.) * Permettre à nos bénéficiaires d'entretenir un lien social importants à leurs yeux et ceux de leurs familles Vous devrez quotidiennement vous rendre au domicile des clients, le permis B et un véhicule sont indispensables. Pour valoriser votre travail et vous permettre d'exercer votre rôle dans les meilleures conditions, nous avons mis en place : * Remboursement des kilomètres domicile-1ère intervention/ dernière intervention-domicile * Majoration des indemnités kilométriques entre les interventions (50 cts/km) * Interventions sectorisées pour réduire vos déplacements * Mutuelle (58% pris en charge employeur), Prévoyance * Majoration sur les heures effectuées le samedi (20%) * Majoration sur les heures effectuées la semaine après 18h (25%) * Reconnaissance de votre ancienneté dans la branche de l'aide à domicile et de votre diplôme. * Un temps de travail adapté à vos besoins : temps partiel possible (80%, 60%, 50%, etc.) * Un accompagnement pour vous permettre de monter en compétences et d'évoluer en interne (formation, etc.) * Un équipement de travail (blouses, masques, sacs à dos, crocs.) Parce que la dimension sociale est au cœur de notre métier et que nous engageons à apporter à nos bénéficiaires une excellente qualité de service, nous vous proposons : * Un accompagnement dans le cadre d'un tutorat renforcé avec un collègue expérimenté, les premières semaines (accueil, intégration, montée en compétences.) * Un smartphone professionnel pour pouvoir communiquer efficacement avec l'équipe support d'Amaëlles (Permanence de 8h à 18h tous les jours) * Une astreinte ouverte en dehors des heures d'ouverture du bureau pour vous aider à résoudre toutes situations complexes * Des réunions d'équipes régulières * Des stages d'immersions, si vous avez des appréhensions sur le métier * Vous aimez prendre soin des personnes et vous avez le sens du service * Vous avez envie d'exercer un métier avec une vraie utilité sociale dans une structure associative * Bienveillance et bonne humeur riment avec votre personnalité Poste à pourvoir : Dès que possible
Vous êtes accompagnant de vie Vous rejoignez une équipe d'accompagnants à domicile intervenant auprès de nos bénéficiaires, domiciliés dans un rayon de 15km autour du Puy. Rattaché(e) à un responsable de secteur, vos missions sont les suivantes : * Accompagner nos bénéficiaires dans leur quotidien (activités domestiques, accompagnement lors de déplacements extérieurs, etc.) * Aider la personne dans son intimité et réaliser les actes essentiels (aide à la toilette, changes, transferts, etc.) * Permettre à nos bénéficiaires d'entretenir un lien social important à leurs yeux et ceux de leurs familles Vous devrez quotidiennement vous rendre au domicile des clients, le permis B et un véhicule sont indispensables. Pour valoriser votre travail et vous permettre d'exercer votre rôle dans les meilleures conditions, nous avons mis en place : * Remboursement des kilomètres domicile-1ère intervention/ dernière intervention-domicile * Majoration des indemnités kilométriques entre les interventions (50 cts/km) * Interventions sectorisées pour limiter les déplacements * Mutuelle (58% pris en charge employeur), Prévoyance * Majoration sur les heures effectuées le samedi (20%) * Majoration sur les heures effectuées le dimanche (60%) * Majoration sur les heures effectuées la semaine après 18h (25%) * Reconnaissance de votre ancienneté dans la branche de l'aide à domicile et de votre diplôme. * Un temps de travail adapté à vos besoins : temps partiel possible (80%, 60%, 50%, etc.) * Un accompagnement pour vous permettre de monter en compétences et d'évoluer en interne (formation, etc.) * Les interventions 1 week-end sur 2 ainsi que des journées de repos fixes par semaine * Un équipement de travail (blouses, masques, sacs à dos.) Parce que la dimension sociale est au cœur de notre métier et que nous engageons à apporter à nos bénéficiaires une excellente qualité de service, nous vous proposons : * Un accompagnement dans le cadre d'un tutorat renforcé avec un collègue expérimenté, les premières semaines (accueil, intégration, montée en compétences.) * Un smartphone professionnel pour pouvoir communiquer efficacement avec l'équipe support d'Amaëlles (Permanence de 8h à 18h tous les jours) * Une astreinte ouverte en dehors des heures d'ouverture du bureau pour vous aider à résoudre toutes situations complexes * Des réunions d'équipes régulières * Des stages d'immersions, si vous avez des appréhensions sur le métier * Vous aimez prendre soin des personnes et vous avez le sens du service * Vous avez une expérience et/ou un diplôme en lien avec le secteur d'activité * Vous avez envie d'exercer un métier avec une vraie utilité sociale dans une structure associative * Bienveillance et bonne humeur riment avec votre personnalité
RECHERCHE PERSONNE SERIEUSE ET DISPONIBLE POUR REJOINDRE NOTRE EQUIPE Aide a domicile (H/F) Nous intervenons sur un public de 3 ans a 100 ans et plus - Aide aux gestes de la vie quotidienne - Accompagnement pour éviter l'isolement - Aide a l'entretien du logement - Accompagnement aux différents RDV (Véhicule et permis B exigés pour accompagner les patients à leurs rendez-vous) Remboursement des frais kilométriques Primes TRAJET DOMICILE TRAVAIL et INTERVACATIONS CDD (formation possible pour diplôme) N'hésitez pas à nous appeler pour échanger ! Prise de poste idéalement début Mai
Description de l'entreprise : EGGE est une entreprise en plein essor spécialisée dans l'étanchéité. Nous disposons d'un carnet de commandes qui sécurise l'activité et proposons un environnement de travail dynamique, favorisant l'évolution et la participation active des collaborateurs. Description du poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) étancheur qualifié(e) avec une expérience confirmée. Missions principales : - Réalisation de travaux d'étanchéité sur toitures-terrasses et autres surfaces - Soudures de membranes bitumineuses et autres matériaux - Contrôle qualité des ouvrages réalisés - Application stricte des consignes de sécurité Profil recherché : - Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire - Maîtrise de la soudure sur membranes d'étanchéité - Autonomie, rigueur, esprit d'équipe - Permis B Avantages : Entreprise soucieuse du bien-être des salariés Valorisation de l'engagement et gratifications au mérite Évolution professionnelle possible Postulez directement avec votre CV !
Nos spécialités : ? Étanchéité des toitures (habitat individuel, habitat collectif, industrie, réfection de toitures?) ? Etanchéité des terrasses (dalles sur plots, terrasses bois, gravillons, résine?) ? Etanchéité des murs enterrés ? Equipements de toiture (Sécurité, garde-corps, lanterneaux?)
Dans le cadre d'un surcroît d'activité de notre entreprise, nous recherchons un(e) aide plaquiste. Vos missions serons les suivantes : - Pose d'ossatures métalliques. - Pose de plaques de plâtre (faux plafonds, doublages, cloisons). - Pose d'isolation (combles perdus, rampants de toiture, murs). Vous êtes motivé(e), soigneux(euse) et rigoureux(euse). Primes paniers. CDD de 3 mois. Possibilités d'heures supplémentaires. Permis B nécessaire pour se déplacer sur les chantiers. Salaire selon profil et compétences.
Prêt à devenir un acteur reconnu dans le monde du camion ? Mettez votre ceinture et avançons ensemble vers un avenir plus FAURE ! v Qui sommes-nous ? FAURE TRUCKS est un groupe familial implanté dans la Loire et la Haute-Loire. Spécialisé dans la commercialisation, la location et la réparation de véhicules industriels (poids lourds et véhicules utilitaires) ainsi que dans la vente de pièces détachées. FAURE TRUCKS en quelques chiffres : - Plus de 100 ans d'existence : nous sommes reconnus pour notre expertise auprès de nos clients - 125 collaborateurs - 5 sites : 4 concessions RENAULT TRUCKS et une carrosserie industrielle (La Talaudière, Saint Etienne, Feurs, Roanne, Brives-Charensac ) v Ce que nous proposons : Nous recrutons pour notre garage STVI basé à Brives-Charensac (43), un(e) mécanicien(nne) poids lourds H/F. Sous la responsabilité du chef d'atelier, votre mission consiste à effectuer l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective relevant de l'entretien courant ou périodique des véhicules industriels. Vous diagnostiquez, contrôlez et réglez les ensembles mécaniques et électriques. v Qui êtes-vous ? Vous êtes méthodique, organisé(e) et respectueux(se) des processus et consignes de sécurité. Vous avez le sens et la culture du service. Issu(e) d'une formation en mécanique automobile ou poids lourd, vous disposez d'une expérience dans le domaine de la mécanique Poids Lourds, véhicules agricoles ou véhicules de chantiers ou automobiles.
Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute-Loire sur CDI / CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH. Nous recherchons un(e) Mécanicien(ne) Automobile pour notre client concession du bassin ponot. Vos missions ? - Rechercher et diagnostiquer les pannes - Intervenir sur les véhicules, y compris électriques - Échanger avec les clients sur les pannes détectées - Effectuer l'entretien courant des voitures Votre profil ? Vous êtes titulaire d'un Bac en mécanique automobile minimum et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous êtes rigoureux(se), autonome et aimez travailler en équipe. Une bonne aisance relationnelle est indispensable pour le contact client. Vos conditions ? - Salaire entre 1 800 € et 2 500 € brut / mois selon profil - Primes - Poste du lundi au vendredi Cette opportunité vous ressemble ? Contactez-nous dès à présent avec votre CV !
Nous recherchons un(e) infirmier(ère) en gériatrie. Profil recherché : - Diplôme d'état d'IDE - Débutant(e) accepté(e) Conditions : - CDD de 2mois temps plein - Journée en 10h (7h15-18h45/8h30-20h00) - Travail en binôme IDE - Le WE : 1/2 - Travail en collaboration avec l'équipe d'aides-soignants sous la responsabilité de l'infirmier coordonnateur et de la directrice de l'établissement. - Poste à pourvoir dés que possible - Rémunération selon CCN51
Nous recherchons une personne pour rejoindre notre cabinet collaboratif. Le poste est constitué d'un temps à domicile et d'un temps au sein d'établissements médico-sociaux. La patientèle est donc variée. Bonne intégration de l'ergothérapie dans les structures où nous intervenons avec bonne communication et organisation avec les équipes. Les établissements et leurs résidents sont demandeurs des soins et d'échanges. Nous assurons un accompagnement concernant les démarches d'installation et la tenue d'une comptabilité. Vous serez accueilli, préparé à votre structure dès votre arrivée. Aucun frais d'entrée n'est à prévoir pour le candidat. Une passation peut-être mise en place le temps nécessaire. Ce poste est accessible aux débutants. Temps plein ou partiel possible. Rémunération nette (charges sociales déduites) pour un temps plein (équivalent 35h) entre 3500 et 3900 €. Des déplacements liés à l'activité sont à prévoir.
Nous recherchons une personne pour rejoindre notre cabinet collaboratif. Le poste est constitué d'un temps à domicile et d'un temps au sein d'établissements médico-sociaux. La patientèle est donc variée. Bonne intégration de la psychomotricité dans les structures où nous intervenons avec bonne communication et organisation avec les équipes. Les établissements et leurs résidents sont demandeurs de soins et d'échanges. Nous assurons un accompagnement concernant les démarches d'installation et la tenue d'une comptabilité. Vous serez accueilli(e), préparé(e) à votre structure dès votre arrivée. Aucun frais d'entrée n'est à prévoir pour le candidat. Une passation peut-être mise en place le temps nécessaire. Ce poste est accessible aux débutants. Temps plein ou partiel possibles. Salaire fixe (rémunération nette charges sociales déduites) : 3500 €. Des déplacements liés à l'activité sont à prévoir.
L'association Addictions France recherche pour ses établissements CSAPA généralistes de HAUTE LOIRE un(e) médecin généraliste addictologue pour : - Le CSAPA LE PUY EN VELAY : assurer un remplacement d'un congé maternité sur la journée du mardi 09h30 soit un 0.26 ETP du 15/12/2025 au 31/05/2025 ; - Le CSAPA d'YSSINGEAUX : temps de consultation sur la journée du lundi 8h30 soit un 0.24 ETP Venez rejoindre une équipe pluridisciplinaire dynamique à taille humaine Vos Missions : de Médecin généraliste addictologue en CSAPA : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, IPA, psychologues, travailleurs sociaux, secrétaires médico-sociales), vous assurez la prise en charge médicale des usagers du CSAPA. En particulier, vos missions seront : - L'évaluation de la dimension médico-psychologique de la dépendance en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire et l'élaboration du document individuel d'accompagnement (DIA) en lien avec le patient, participer à son suivi ainsi qu'à son renouvellement - La recherche des comorbidités somatiques et psychiatriques, la proposition de différents protocoles de prise en charge, incluant notamment le traitement des états de manque inhérents à la dépendance et des comorbidités ; - La prescription et le suivi des traitements médicamenteux, en particulier des traitements de substitution aux opiacés.
Entreprise spécialisée dans les travaux de façade, nous recherchons un Chef d'Équipe Façadier (H/F) motivé et expérimenté. Les Missions : - Encadrement et gestion d'une équipe - Suivi rigoureux des chantiers afin d'assurer le respect des délais et de la qualité du travail fourni. - Réalisation de travaux en hauteur sur échafaudages. - Garantie d'un bon relationnel client et d'une communication fluide avec le gérant ou le conducteur de travaux. Le Profil recherché : - 5 ans d'expérience exigé. - Capacité à encadrer et motiver une petite équipe. - Sens des responsabilités et rigueur dans le suivi des chantiers. - Bon relationnel avec les clients et excellent esprit d'équipe. - Permis B obligatoire pour vous rendre sur les chantier. Les Conditions de travail : - Horaires : 08h00-12h00 et 13h00-17h00, du lundi au vendredi. - Prise de poste prévue début janvier. - Poste en contact direct avec le gérant ou le conducteur de travaux, offrant des échanges constants et directs. Si vous êtes motivé(e), avez un bon relationnel et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, adressez-nous votre candidature !
Vous êtes accompagnant(e) de vie Vous rejoignez une équipe d'accompagnants à domicile intervenant auprès de nos bénéficiaires, domiciliés dans un rayon de 15km autour du Puy en Velay. Rattaché à un responsable de secteur, vos missions sont les suivantes : * Accompagner nos bénéficiaires dans leur quotidien (activités domestiques, accompagnement lors de déplacements extérieurs, etc.) * Aider la personne dans son intimité et réaliser les actes essentiels (aide à la toilette, changes, transferts, etc.) * Permettre à nos bénéficiaires d'entretenir un lien social importants à leurs yeux et ceux de leurs familles * . Vous devrez quotidiennement vous rendre au domicile des clients, le permis B et un véhicule sont indispensables. Pour valoriser votre travail et vous permettre d'exercer votre rôle dans les meilleures conditions, nous avons mis en place : * Remboursement des kilomètres domicile-1ère intervention/ dernière intervention-domicile * Majoration des indemnités kilométriques entre les interventions (50 cts/km) * Interventions sectorisées pour limiter les déplacements * Mutuelle (58% pris en charge employeur), Prévoyance * Majoration sur les heures effectuées le samedi (20%) * Majoration sur les heures effectuées le dimanche (60%) * Majoration sur les heures effectuées la semaine après 18h (25%) * Reconnaissance de votre ancienneté dans la branche de l'aide à domicile et de votre diplôme. * Un temps de travail adapté à vos besoins : temps partiel possible (80%, 60%, 50%, etc.) * Un accompagnement pour vous permettre de monter en compétences et d'évoluer en interne (formation, etc.) * Les interventions 1 week-end sur 2 ainsi que des journées de repos fixes par semaine * Un équipement de travail (blouses, masques, sacs à dos.) Parce que la dimension sociale est au cœur de notre métier et que nous engageons à apporter à nos bénéficiaires une excellente qualité de service, nous vous proposons : * Un accompagnement dans le cadre d'un tutorat renforcé avec un collègue expérimenté, les premières semaines (accueil, intégration, montée en compétences.) * Un smartphone professionnel pour pouvoir communiquer efficacement avec l'équipe support d'Amaëlles (Permanence de 8h à 18h tous les jours) * Une astreinte ouverte en dehors des heures d'ouverture du bureau pour vous aider à résoudre toutes situations complexes * Des réunions d'équipes régulières * Des stages d'immersions, si vous avez des appréhensions sur le métier Salaire : à partir de 13,09€ * Vous aimez prendre soin des personnes et vous avez le sens du service * Vous avez une expérience et/ou un diplôme en lien avec le secteur d'activité * Vous avez envie d'exercer un métier avec une vraie utilité sociale dans une structure associative * Bienveillance et bonne humeur riment avec votre personnalité Alors, c'est toi la belle personne, c'est toi la bonne personne ! Rejoignez-vous en postulant par mail ! Pour en savoir plus sur nous : Amaelles : le 1er collectif d'aide et des soins à la personne Amaelles.France (@amaelles.france) - Photos et vidéos Instagram
Rattaché(e) à l'Expert-Comptable, Responsable Technique & Déontologique de Cerfrance Haute-Loire, dans le respect de la stratégie et de la politique générale de Cerfrance Haute-Loire, vous êtes Expert-Comptable H/F, sur un de nos sites du Puy-en-Velay, Yssingeaux ou Fontannes (43). A ce titre, vous aurez pour principales missions : Auprès des clients-adhérents : - Participer à la production comptable avec l'appui de collaborateurs auprès d'une clientèle diversifiée sur les missions d'expertise comptable et être garant(e) de la qualité technique des productions - Réaliser du conseil ponctuel et récurrent de clients-adhérents sur des missions à forte valeur ajoutée - Assurer la promotion des prestations, en fidélisant et en enrichissant un portefeuille de clients-adhérents, en vous assurant de l'adéquation entre leurs besoins et les prestations proposées - Jouer un rôle déterminant dans l'accompagnement de la croissance notamment dans la dimension prospect - Vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement chez les clients, le permis B est donc obligatoire (Véhicule mis à disposition). Auprès des équipes : - Appuyer techniquement et faire progresser des équipes de comptables pour une clientèle BIC-BNC et/ou BA - Être garant(e), du respect des normes professionnelles, des procédures, de l'homogénéité et de la qualité des prestations via la supervision de dossiers en collaboration avec d'autres superviseurs Dans le cadre de notre démarche qualité : - Contrôler la qualité des travaux et des pratiques des agences en lien avec les règles de notre manuel de procédures internes - Proposer des évolutions de nos pratiques afin de répondre aux besoins de nos clients-adhérents et à la législation en vigueur - Participer et veiller à la mise en œuvre du cadre déontologique de la profession d'Expert-comptable. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez l'esprit d'équipe, le goût du partage et faites preuve d'une grande pédagogie. Votre leadership ainsi que votre capacité à animer et dynamiser les équipes, à communiquer et à convaincre contribueront à votre réussite au sein de ce poste. Force de proposition et disposant d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse, vous avez une appétence pour les outils et méthodes et leur optimisation. Vous possédez une expertise avérée dans le domaine comptable et de la supervision. Déroulement des entretiens : Rejoindre l'équipe des experts-comptables de Cerfrance Haute-Loire, c'est participer à un projet d'Entreprise ambitieux et intégrer une équipe à forte valeur humaine où nous investissons sur le développement continu des compétences et la qualité de vie au travail dans un esprit collaboratif. Et pour ne rien gâcher, cette offre vous permettra de travailler en Haute-Loire, compromis idéal entre midi et nord de la Loire. On y apprécie le caractère de ses habitants et le dynamisme de ses entrepreneurs, la force du terroir, les grands espaces verts et préservés, les reliefs variés, les volcans, les gorges de la Loire et les multiples rivières. Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez pas à nous adresser votre CV accompagné de quelques mots pour nous introduire les points clés de votre motivation à nous rejoindre. Vous recevrez un mail d'accusé réception. Les candidatures sélectionnées par l'équipe RH feront rapidement l'objet d'un premier échange téléphonique avant des entretiens avec nos dirigeants (Directeur de pôle et Directeur Général) pour mieux vous connaitre et répondre à toutes vos questions. Pour nous, le recrutement est un échange ouvert et transparent pour faciliter la rencontre entre votre projet professionnel et le développement ambitieux de Cerfrance Haute-Loire. Nous avons hâte de vous rencontrer et d'échanger !
La Régie des Transports du Puy-en-Velay (RTCA) recherche un(e) Mécanicien(enne) Poids Lourds pour l'entretien et la maintenance de son parc de bus. Vos missions : - Assurer la maintenance préventive et corrective des bus. - Diagnostiquer les pannes (mécanique, électrique, hydraulique, pneumatique) et effectuer les réparations. - Gérer les contrôles techniques, carnets d'entretien et suivis informatisés. - Réaliser des dépannages sur route et convoyer les véhicules. - Effectuer ponctuellement de petits travaux de carrosserie. Votre profil : - Compétences en mécanique poids lourds et en diagnostic (traditionnel et informatique). - Connaissances en électricité, hydraulique, pneumatique, équipements de climatisation, ABS. - Maîtrise des outils d'atelier et des règles de sécurité. - Permis D apprécié. Rémunération & avantages : - 2523.9 € brut / mois sur 13 mois. - Primes (présentielle, astreinte, vacances). - Mutuelle entreprise prise en charge à 70 %. - Avantages CSE. Conditions de travail : - Poste du lundi au samedi, en horaires postés (6h-13h / 13h-20h). - Sous l'autorité de la Directrice de la Régie et du Responsable d'exploitation. MERCI d'adresser vos candidatures (lettres de motivation + CV)
Notre entreprise familiale Sud Auvergne matériel, en plein développement, recherche un(e) mécanicien(ne) automobile. Sous la responsabilité du chef d'atelier vous devrez : - Réaliser les diagnostics, - Assurer la maintenance de véhicules VL, poids lourds, travaux publics, agricoles, - Entretien général, - Changer une distribution, - Boite, embrayage Votre profil : - Vous aimez la polyvalence : en effet nous effectuons la maintenance de tout type : VL, PL, TP, engins agricoles. - Vous êtes passionné(e) par la mécanique, - Idéalement, vous êtes titulaire d'un CAP de mécanique automobile. Si vous n'êtes pas diplômé(e), nous sommes prêts à vous former. - Idéalement, vous avez une première expérience en entretien, maintenance de véhicules Les conditions de travail : - Horaires de journée : 8h 12h et de 14h 19h - Du lundi au vendredi. PAS DE TRAVAIL LE SAMEDI - Mutuelle prise en charge à 100% - Prime de Participation à l'entreprise Prise de poste début janvier. N'hésitez plus et envoyez votre candidature, à bientôt !
