Consulter les offres d'emploi dans la ville de Lesches-en-Diois située dans le département 26. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Lesches-en-Diois. 17 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 26 - MENGLON, 26 - LUC EN DIOIS, 26 - Luc-en-Diois ... .
Le Camping l'Hirondelle recherche employé de ménage (H/F) Descriptif de poste : Vous êtes en charge du nettoyage des locatifs (le weekend) et sanitaires (en semaine) en application des procédures. Vous travaillez toujours en binôme Horaires : Horaire variable de 34h à 38h par semaine sur 3,5 jours (dont tous les weekends) avec 3,5 jours de congés par semaine (dont 2 jours minimum consécutifs) Démarrage à 6h30 du matin du 01 août au 15 août après le 15 août démarrage entre 7h et 8h du matin. Logement sur place possible (mobil-home partagé, 1 personne par chambre) 2 postes à pourvoir le 1er août 2026
Sous la compétence et la responsabilité de la directrice (éducatrice de jeunes enfants) et en lien avec l'équipe, vous aurez pour mission: - Assurer un accompagnement dans la mission éducative et de soin du jeune enfant en lien avec le projet d'établissement, participer à la création du projet d'activité et pédagogique. - Accueillir et établir une relation de confiance avec l'enfant et sa famille, dans un soucis d'accompagnement à la parentalité. - Veiller à l'adaptation des nouveaux enfants, au bien être du groupe et à sa dynamique. - Accompagner l'enfant vers une acquisition progressive de l'autonomie. - Participer à la réflexion et l'application de l'aménagement des espaces de vie à leur entretien journalier. - Participer aux transmissions, faire circuler l'information interne/externe. - Assurer des délégations à définir. Conditions d'emploi : Contrat à durée déterminé de temps de travail aménagé (remplacement arrêt maladie et congé maternité) Temps de travail à temps partiel 26h /semaine, assure un minimum de 24h30, planning proposé du mardi au vendredi , avec 1 jeudi /2 : planning équipe revu en septembre de chaque année Envoi des candidatures par mail au format PDF avec lettre de motivation et curriculum vitae à l'attention de Madame la directrice.
Vous souhaitez mettre à profit votre savoir, rencontrons- nous car nous cherchons de nouveaux talents ! Vous représentez une aide inestimable pour nos bénéficiaires en leur permettant de préserver leur autonomie et leur maintien à domicile. Vos missions : - Aide au lever / couché - Aide à la toilette et à l'hygiène - Aide à la préparation des repas et aide à l'alimentation - Aide à la vie quotidienne (ménage et à entretien du linge) - Courses et accompagnement à l'extérieur Nos engagements : - Des plannings élaborés pour permettre de regrouper au maximum vos interventions pour limiter le nombres de kilomètres parcourus (indemnités kilométriques à 0.50€/Km), des plages de travail optimisées et une participation aux trajets domicile / première et dernière intervention. - Un management bienveillant et positif, l'organisation d'évènements de convivialité tout au long de l'année et travail en équipe. - Des formations pour améliorer vos compétences et vos envies d'évolution. - Vous travaillez avec une application mobile de télégestion vous permettant de consulter votre planning, vos missions et vos trajets. Travail un weekend par mois Vous êtes diplômé(e) et/ou expérimentée.
"""L'ADEFA Drôme vous propose :/r/n/r/nExploitation agricole du Diois cherche un Agent agricole polyvalent (H/F) motivé./r/n/r/nLes Missions :/r/n/r/nMardi de 08h à 12h et de 14h à 17h (18h en fonction de l'activité) :/r/n/r/n- Préparation de la viande de porc/r/n/r/n- Emballage sous vide/r/n/r/n- Mise en forme de produit/r/n/r/n- Plonge/r/n/r/nVendredi de 7h à 13h :/r/n/r/n- Marché (mise en place + vente)/r/n/r/nContrat du 1er Mars au 30 Novembre (en Mars et Novembre, seul le Mardi est travaillé car il n'y a pas de marché les vendredis)./r/n/r/nPossibilité de débuter le contrat en Février ou de découvrir le poste avec la salariée en poste, dès à présent et jusqu'au 15/10./r/n/r/nQualités nécessaires :/r/n/r/n- Expérience souhaitée mais non obligatoire si connaissance des règles d'hygiène et grande motivation./r/n/r/n- Personne autonome rapidement, ponctuelle, souriante et désirant s'engager dans la durée (contrat renouveler chaque année)./r/n/r/n- Permis B requis pour conduire le véhicule de l'exploitation afin de se rendre au marché./r/n/r/n- Engagement obligatoire pour la saison./r/n/r/nCandidature uniquement par téléphone."""
Rejoignez notre entreprise familiale, nous assurerons votre formation en interne et vous deviendrez rapidement un collaborateur qualifié et indispensable à notre équipe. Spécialisés dans le ressemelage multi sports, nous remettons à « neuf » les produits que nos clients nous confient ; la demande continue activement de croître et nos collaborateurs(trices) ont donc besoin de trouver à nouveau du renfort!!! Il est indispensable de savoir communiquer et de travailler avec un esprit d’équipe tout en sachant être autonome Pour que votre formation se fasse plus aisément et que votre progression soit rapide et motivante, vous devez avoir une REELLE expérience professionnelle dans un métier de précision type soudure, ébénisterie, bijouterie.... (tenir une caisse, changer des couches, faire le ménage, servir dans un resto ...est bien un travail manuel mais pas dans la précision....!!!) Travailler au sein de notre atelier demande une grande capacité d'apprentissage tant en terme de gestuelle, que d’organisation. Nous utilisons aussi divers produits. Nos collaborateurs ont sonc besoin d'avoir le BAC ou un équivalent afin de faciliter tous ces apprentissages. Votre rémunération est en lien direct avec votre dextérité et savoir faire acquis : toute acquisition de nouvelle compétence ouvre droit à une revalorisation de salaire. Un système de prime de rendement collectif est également en place. Les postes à pourvoir sont tous évolutifs et vous êtes ainsi le propre acteur de votre évolution. Nos horaires permettent à chacun de pouvoir organiser sa vie professionnelle en fonction de sa vie personnelle. En effet, nos horaires de prise de poste sont flexibles : vous pouvez arriver entre 7h35 et 8h30, du moment que vous effectuez 7h de travail quotidien du lundi au vendredi. Nos horaires théoriques sont de 7h35 à 12h30 et de 13h10 à 15h25 du lundi au vendredi : on peut ainsi avoir du temps pour soi ! La mutuelle mise en place au sein de notre entreprise est une mutuelle familiale avec une prise en charge à 50 % par l’employeur ; seul(e) ou plusieurs au sein de votre foyer, le montant reste le même, avec un niveau de garanties élevé. Enfin, nous attendons de nos collaborateurs de pouvoir travailler en confiance réciproque. La sincérité est pour tous un gage de bien être au travail. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 1 801,80€ par mois Avantages : * Flextime Lieu du poste : En présentiel
Rattaché(e) au Responsable Gestion Locative, le(la) responsable de copropriétés assure le suivi et la gestion d'environ 50 Copropriétés en syndic DAH, 35 Copropriétés avec des Syndics externes et de 50 ASL. Il ou elle assure les missions et les obligations de syndic de copropriété, et représente DAH aux assemblées et conseils syndicaux dans le cadre de copropriétés gérés par des syndics externes. Il ou elle garantit le suivi technique, administratif, juridique et financier des copropriétés ou ASL qu'il ou elle a sous sa responsabilit
Notre Etablissement Située au cœur d'un quartier résidentiel, à seulement quelques minutes du centre-ville de Montélimar, la maison de retraite "La Clairière" est un EHPAD qui accueille des résidents autonomes, semi-valides, et dépendants.L'établissement dispose également d'une unité de soins spécialisés, dédiée aux personnes désorientées ou atteintes de la maladie d'Alzheimer et de pathologies similaires. Afin de compléter notre équipe de jour, nous recherchons des Aides-soignant.es sur l'UVP et la partie EHPAD en CDI, temps plein. Rémunération selon grille FHP + reprise d'ancienneté MissionsAccueillir, informer et accompagner les résidents et leur entourageParticiper à l'accompagnement du projet de vie de l'établissement et du projet de vie du résidentAider le résident dans ses déplacements et sa bonne installationDispenser les soins d'hygiène, de bien-être, de nutrition et d'éliminationObserver l'état de santé du résidentEntretenir le matériel et l'environnement du résidentRecueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soinsParticiper à la démarche qualité et de certification, aux différents groupes de travail, aux formations. Horaires12h00 avec 10 heures de travail effectif7h00 - 18h30 avec 1h30 pause8h30 - 20H00 avec 1h30 pause Le Groupe Emeis En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe.Prime dite de 13ème moisTitres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentielAccord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnelSubrogationAccord d'intéressementPrimes de cooptationServices à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues.Avantages CSE en région et CSE CentralAccès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes médecins, infirmiers, aides-soignants, auxiliaires de vie, rééducateurs, psychologues, cuisiniers, gouvernants, et métiers d'appui. engagés chaque jour auprès des plus fragiles :- Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)- Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation- Au sein de nos cliniques de santé mentale- Avec des services d'aide à domicile.Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation).Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident, patient et bénéficiaire est uniqueChez emeis, nous sommes forces de vie. #LI-MC3
Vos missions :Procéder à l'installation, au montage et au câblage électrique des machinesRéaliser la mise en service des appareils.Effectuer la maintenance préventive de tous les types d'appareils en classement stockage et distribution suivant la gamme de maintenance associée.Rédiger le rapport d'intervention indiquant les actions réalisées par appareil et les actions à mener.En cas de panne, diagnostiquer les dysfonctionnements et procéder à la maintenance curative.
Rattaché au responsable ADV/SAV vous prenez en charge le secteur Sud Est de Lyon à Montpellier en incluant la région PACA.Votre mission : Assurer la maintenance et la réparation des dispositifs médicaux après leur installation (maintenance préventive et curative)Gérer et mettre en service les options et accessoires ajoutés aux dispositifs en serviceAssurer la traçabilité de vos interventions à l'administration SAVConstituer et gérer un lot de pièces d'intervention permettant au maximum de répondre rapidement et correctement aux demandes et besoin lors des déplacementsVente de contrats de maintenance auprès de la clientèle déjà équipée Vous êtes 100% autonome dans votre organisation autant pour l'organisation des tournées et des déplacements que sur les découchés nécessaires (au moins un par semaine).Vous aurez à disposition un véhicule utilitaire avec l'ensemble des outils et pièces nécessaires.Les clients : cliniques et hôpitaux.
Sous la supervision d'un expert-comptable, vous avez en charge : - La gestion d'un portefeuille- La révision comptable- L'établissement de l'ensemble des déclarations fiscales- L'établissement des comptes annuels (bilans, liasses fiscales...)- La fidélisation de la clientèle- La supervision d'un assistant comptable
En tant que Collaborateur Comptable Confirmé(e) H/F, vos missions seront notamment les suivantes: - Gestion d'un portefeuille de 40 dossiers environs (BNC / BIC)- Déclarations de TVA - Révisions, liasses, bilans, conseils- Conseil auprès de vos clients donc vous serez l'interlocuteur principalL'expert comptable vous accompagnement au quotidien dans l'exercice de vos fonctions.
En collaboration avec le chef de mission, vous avez pour missions : - Audit légal, financier et social- Gestion des mandats, planification et analyse des risques- Note de synthèse et préconisations- Rédaction des rapports finaux Interlocuteur des clients en lien avec le Commissaire aux comptes.
Vos missions seront les suivantes :- Assurer, sur place, le diagnostic des pannes et/ou des dysfonctionnements des installations et équipements pluri-technologiques en utilisant les techniques et méthodes de recherche et de diagnostic de pannes.- Réaliser des interventions curatives, lors de pannes ou dysfonctionnements.- Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements, lors des arrêts programmés ou techniques, conformément au plan de maintenance.- Détecter les anomalies et les dérives.- Identifier et qualifier les besoins en pièces détachées.- Vérifier la bonne réalisation des actions et réceptionner les chantiers en terme de qualité
Rattaché(e) au Directeur de site, vous garantissez le bon fonctionnement des lignes de production, dans le respect des normes de sécurité et d'hygiène. Vos responsabilités incluent :Réalisation de la maintenance préventive et corrective selon le plan établi.Intervention rapide sur les pannes pour assurer la continuité de la production.Proposition d'améliorations techniques pour optimiser les équipements.Respect strict des consignes de sécurité et utilisation de la GMAO pour le suivi des interventions.Collaboration avec les équipes de production et les prestataires externes.
Vous travaillez au sein de l'équipe de réception, dans l'entrepôt. Le poste nécessite l'utilisation de l'outil informatique, et inclut de la manutention. Vous aurez pour tâches : - Participer à la réception les matières arrivant à l'Herbier du Diois, identifier les palettes de matières, prélever des échantillons - Réaliser les contrôles sur la matière première (contrôle du poids, nombre de sacs, présence de corps étrangers etc.) - Réaliser des tâches administratives liées aux arrivages : impression des documents en préparation des arrivages, contrôle des bons de livraison, enregistrement des informations dans le logiciel de gestion de stock - Coordonner l'équipe de réception (répartition et priorisation des tâches)
Poste avec possibilité d'évolution. Mission principale : Participer à l'accueil et à la prise en charge globale de l'enfant au quotidien, en coopération avec sa famille tout en s'inscrivant dans le projet de l'établissement. Activités principales - Accueillir et établir une relation de confiance avec l'enfant et sa famille, dans le but d'un accompagnement à la parentalité, - Participer à la mise en place des conditions nécessaire pour prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective, - Veiller à l'adaptation des nouveaux enfants, au bien être du groupe et à sa dynamique, - Accompagner l'enfant vers une acquisition progressive de l'autonomie, - Proposer des activités d'éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités observées en adoptant et maintenant des attitudes éducatives, en lien avec le projet pédagogique et être force de proposition, - Assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis. - Participer à la réflexion et l'application de l'aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux..) à leur entretien journalier (mobilier, linge, cuisine.) - Entretenir des échanges avec les familles au quotidien et sur la vie de l'enfant et de la structure - Participer aux transmissions, faire circuler l'information interne/externe - Assurer des délégations si besoin (à définir) Environnement du poste : - Participe pleinement au projet pédagogique et s'inscrit dans la vie associative - Relations internes : Direction de l'établissement et les instances (administrateurs de l'association) avec lesquels l'emploi est en lien, personnel éducatif, et technique. Participe aux réunions d'équipe, temps fort de la structure (fêtes, soirées) parfois aux commissions et réunions avec les parents. - Relations externes : les usagers du multi-accueil, les intervenants ponctuels, les partenaires et entreprises avec lesquels l'emploi est en lien. Participe aux AG, dans le cadre de partenariat externe a des manifestations (sociales) ou réunions inter structures. Le tout dans le respect de la discrétion professionnelle. Connaissances : - Connaissances des étapes de développement et des besoins du jeune enfant - Être en capacités de repérer des difficultés ou les entraves au développement et s'inscrire dans une démarche d'accompagnement globale du jeune enfant - Application en matière de santé, et maladies infantiles des protocoles en vigueur sur la structure et gestes d'urgence - Connaissances du projet d'établissement - Connaissances et respect des protocoles en cours pour la désinfection et l'entretien des locaux et du matériel ; - Connaître les procédures de gestion écoresponsable en matière de la gestion de l'eau et électricité (énergie) et du tri des déchets.
