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Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Machilly. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 74 - DOUVAINE, 74 - CRANVES SALES, 74 - BONS EN CHABLAIS ... .
Nous recherchons plusieurs personnes pour intervenir sur des postes en temps partiel ou temps plein, au choix du/de la candidat(e). Vos missions en tant qu'employé(e) de maison : - Entretenir le domicile du particulier : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer les pièces selon les standards Premium Shiva - Entretenir le linge : trier, laver, étendre, plier et repasser - Respecter les normes de sécurité liées à l'utilisation du matériel et des produits ménagers - Respect de l'utilisation de produits d'entretien écoresponsables. Vous intervenez sur le secteur de Douvaine, Loisin, Massongy, Veigy Foncenex, Messery, Excenevex, Chens-sur-Leman, Bons en Chablais etc. selon votre mobilité Le poste nécessite: - Un moyen de locomotion ( voiture, trottinette ou vélo électrique...) - Autonome, organisée et fiable - Sens du relationnel - Une première expérience dans le ménage chez des particuliers ou expérience dans l'hôtellerie est un plus , mais les débutants sont acceptés - Français écrit, parlé, lu pour pouvoir échanger avec les divers interlocuteurs Vous avez une expérience dans le domaine de la restauration ou d'autres compétences en domicile de particuliers. Une journée d'intégration est organisée pour vous permettre de prendre votre poste en main avant le démarrage et vous êtes accompagné chez les clients pour la prise en main. Chez Shiva (Menage Clean 95), vous aurez: o Une agence qui vous propose des clients particuliers-employeurs réguliers o Le choix de vos jours et horaires, du lundi au samedi, travail en journée o La liberté de décider de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile o Salaire attractif et évolutif selon le profil o Un accompagnement par nos équipes au démarrage de vos interventions o Des perspectives d'évolution sur des métiers en agence Salaire entre 18 et 19 euro brut, soit environ 15 euro net de l'heure, augmentable après 6 mois d'ancienneté. Une information collective de recrutement aura lieu le jeudi 27 novembre à l'agence SHIVA . Faites votre inscription sur le lien suivant " https://mesevenementsemploi.pole-emploi.intra/pe-action-conseiller/previsualiser/evenement/531869", du site Mes Evènements Emploi.
L'agent assiste le Secrétaire Général. Il participe à la gestion du service d'intendance. Les compétences techniques attendues peuvent évoluer. - Assurer les traitements via le logiciel comptable OPALE. - Assurer la gestion financière des élèves : Sconet / GFE - Assurer la gestion des clés - Assurer les commandes des denrées alimentaires - Assurer la gestion des stocks sur le logiciel WEBGEREST
Notre concession automobile située au centre de Bons en Chablais recrute un(e) Agent(e) d'accueil dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre concession automobile. Vous serez le premier point de contact pour nos clients et contribuerez à offrir une expérience de qualité, à la fois en magasin et en ligne. Vos missions principales : Accueillir chaleureusement les clients et les orienter selon leurs besoins. Répondre aux appels téléphoniques et aux emails, gérer les demandes d'information. Planifier et organiser les rendez-vous pour le responsable commercial Prendre en photo les véhicules et diffuser les annonces sur nos supports et réseaux sociaux. Assurer la présence et la mise à jour sur les réseaux sociaux. Profil recherché : Vous avez un excellent relationnel et le sens du service client. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome. Vous maîtrisez les outils informatiques, les emails et vous êtes à l'aise avec les réseaux sociaux. Une expérience dans l'automobile ou en accueil / secrétariat serait un plus. Nous offrons : Un poste stimulant dans un environnement dynamique et convivial. La possibilité d'évolution au sein de l'entreprise. Débutant accepté
Manpower THONON LES BAINS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'entretien et du nettoyage, un Assistant administratif (H/F) - Gérer les tâches administratives telles que la gestion des appels téléphoniques, la rédaction de courriers et la gestion des e-mails - Coordonner les rendez-vous et les réunions, y compris la réservation de salles de réunion et la préparation des documents nécessaires - Assister à des réunions et prendre des notes pour les comptes rendus - Effectuer des tâches de secrétariat telles que la gestion des documents, la numérisation et l'archivage - Assurer le suivi des projets et des tâches assignées à l'équipe de direction - Fournir un service clientèle exceptionnel en répondant aux demandes et en apportant une assistance appropriée. 35H par semaine du Lundi au Vendredi - Excellentes compétences en bureautique, y compris la maîtrise de Google Suite, Microsoft Office, Word, Excel. - Capacité à coordonner efficacement les activités et les ressources - Connaissance de DocuSign ou d'autres outils similaires pour la gestion électronique des documents - Excellentes compétences en communication écrite et verbale - Sens aigu de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément - Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre actif d'une équipe
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Descriptif des fonctions : Administratif et commercial - Assure et planifie les rendez vous et réservations clients - Envoie, trie, classe et archive les documents papiers/numériques et gère les fichiers clients - En charge de l'accueil client, la réception, et gestion des appels Marketing et communication - Prend en charge les actions de promotion menées par l'entreprise - Déploie un plan d'animation sur les différents supports digitaux - Assure la veille régulière des commentaires de la communauté sur les réseaux sociaux et la rédaction des réponses appropriées - Met en place des actions en vue de faire croitre sur chaque plateforme le taux d'engagement - Rédiges des contenus et actualise le contenu des supports de communication promotionnelle (email, courrier, site web, réseaux) - Mesure l'impact et l'efficacité des moyens déployés (définition des objectifs et des indicateurs et suivi des indicateurs). Qualités principales - Être accueillant, rigoureux, méthodique, avoir le sens de l'organisation, respecter le, secret professionnel, faire preuve d'initiatives et d'autorité. - Maitriser les outils bureautiques et numériques : messagerie et site web, tableur, traitement de textes, graphismes - Favorise l'écoute et la diplomatie pour entretenir ses relations avec les différents interlocuteurs
AQUILA RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Annemasse (74), un préparateur de commandes (H/F). Vos missions: - Vous procédez au conditionnement des produits - Vous posez les étiquettes sur les cartons - Vous manutentionnez les colis Poste en journée du lundi au vendredi de 7h10-12h et 13h-16h Avantages : Très bon environnement de travail Entreprise à taille humaine Parking gratuit Votre CV sera également étudié pour d'autres postes que sur lequel(s) vous candidatez. Postulez, nous avons certainement un emploi fait pour vous ! Votre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI. Avantages: Acompte hebdomadaire possible Dès la 1ère heure travaillée vous savez accès à notre club avantages « Couleur CE » Partenaire du FASTT, vous bénéficiez de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim. Votre profil: Vous justifiez d'une expérience à un poste similaire
Vous aimez les métiers de contact ? Aider et accompagner les gens ? Votre agence Adéquat ANNEMASSE recrute des Chargé de clientèle F/H pour le groupe La Poste à Saint Julien en Genevois pour les renforts de fin d'année. Acteur clé de la proximité et du lien social, intégrer une entreprise engagée et bénéficier d'un environnement où l'initiative et l'humain sont au coeur des valeurs. La tournée de vos futures missions : - Accueillir et accompagner les clients dans la découverte de l'ensemble des offres de services proposés en bureau de Poste. - Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins Postes à pourvoir à St Julien en Genevois Le profil Adéquat : - Expérience similaire dans un bureau de Poste -Vous aimez le contact client et vous savez assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service -Votre disponibilité et professionnalisme permettent de conseiller et vendre les produits et services appropriés au besoin de votre public Découvrez les avantages de votre futur job : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Alors, prêt(e) à livrer le meilleur service client ? Postulez dès à présent ou contactez votre agence Adéquat au ##########
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Notre agence Adéquat Annemasse recrute un Vendeur Décoration - Peinture - Luminaires H/F pour une mission située à Gaillard pour son client spécialisé en Bricolage : Vos futures missions : - Mise en avait des produits - promotions - Facing - propreté du rayon - gestion des stocks - renseignements de la clientèle - proposer des solutions complémentaires - Manutentions diverses Travail du lundi au samedi selon planning du magasin (un jour de repos dans la semaine) Le Profil Adéquat : - Expérience similaire sur le même type de produits - Relation clientèle - Travail en équipe - autonomie Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##
Vos missions : Vous assurerez l'entretien complet et soigné de la maison : nettoyage des pièces de vie, des chambres et des salles de bains ; dépoussiérage minutieux des surfaces, meubles et objets fragiles ; lavage, pliage et repassage du linge de maison et des vêtements ; rangement des dressings et maintien des espaces ordonnés ; entretien de la cuisine, du plan de travail et des appareils électroménagers ; vérification des produits d'entretien et maintien d'un environnement impeccable. Profil recherché : Vous êtes rigoureuse, discrète et fiable, avec le sens du détail et du travail bien fait. Votre souci de la propreté et votre efficacité feront la différence. Intervention : 8 heures/semaine réparties sur deux interventions. Rémunération : 15 € nets de l'heure. Poste à pourvoir dès que possible
Une famille résidant près de Annemasse recherche une femme de ménage
Vous aimez les nouveau-nés, les routines apaisées et la sérénité des tout débuts ? Un jeune couple, installé à 15 minutes de Genève, côté français, recherche une maternity nurse expérimentée pour l'accompagner à l'arrivée de son premier enfant, prévue en février2026. Dans cette mission précieuse, vous serez la présence calme et compétente qui aide les jeunes parents à trouver leurs repères accompagner la maman à son retour de maternité, instaurer des routines douces et cohérentes (sommeil, repas, bain), veiller au confort, à la sécurité et au bon développement du nouveau-né, guider les parents avec bienveillance, discrétion et professionnalisme. Votre accompagnement s'inscrira dans une atmosphère paisible, empreinte de respect et de confiance mutuelle. Vous partagerez vos connaissances, vos gestes sûrs, votre expérience rassurante - et contribuerez à construire les premiers repères d'un bébé aimé et apaisé. Si vous aimez la rigueur bienveillante, les débuts de vie et les foyers où chaque détail compte, cette famille saura vous accueillir avec gratitude et douceur. Langues : français Localisation : à 15 minutes de Genève, côté français Logement : live-in pendant les quatre mois de la mission Permis de conduire indispensable Prise de poste : février 2026 Vous êtes une maternity nurse douce, attentionnée et fiable, capable d'offrir une présence rassurante et constante. Vous saurez trouver naturellement votre place
Rattaché(e) à l'agence d'Annemasse, vous rejoignez une communauté de 15000 employés de maison Shiva expérimenté(e)s, fier(e)s de leur métier, dont le professionnalisme mérite ce qu'il y a de mieux :mieux rémunérés, mieux valorisés, mieux accompagnés ! Vos avantages : o Une agence qui vous propose des clients particuliers-employeurs réguliers o Le choix de vos jours et horaires, du lundi au samedi, travail en journée o La liberté de décider de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile o Salaire attractif et évolutif selon le profil o Un accompagnement par nos équipes au démarrage de vos interventions o Des perspectives d'évolution sur des métiers en agence Vos missions en tant qu'employé(e) de maison : - Entretenir le domicile du particulier : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer les pièces selon les standards Premium Shiva - Entretenir le linge : trier, laver, étendre, plier et repasser - Respecter les normes de sécurité liées à l'utilisation du matériel et des produits ménagers - Respect de l'utilisation de produits d'entretien écoresponsables Vous intervenez sur le secteur de annemasse agglomération, Cranves Sales, Lucinges, Vallée Verte, Arthaz ... Vous êtes une personne : - Autonome, organisée et fiable - Sens du relationnel - Une première expérience dans le ménage chez des particuliers ou expérience dans l'hôtellerie un plus - Et / ou Salarié en CESU ménage et souhaitez compléter vos revenus - Français écrit, parlé, lu -le poste nécessite le permis B + véhicule pour se déplacer entre les clients Une INFORMATION COLLECTIVE AURA LIEU à L'AGENCE FRANCE TRAVAIL LE MARDI 07 OCTOBRE. Pour vous inscrire et y participer, postulez!
Pour notre entreprise spécialisée dans le BTP, nous recherchons notre futur/e Gestionnaire administratif et comptable H/F à temps partiel. Bras droit du dirigeant, vos principales missions seront : 1. Comptabilité : - Contrôler les factures fournisseurs avec bons de livraison et saisir les virements bancaires, - Emettre et envoyer les factures clients, suivre les cautions bancaires/comptes prorata, reporter les règlements et assurer les relances, - En lien avec le cabinet comptable externe, saisir le journal des achats et des ventes, - Mettre à jour les indicateurs de suivi, - Projet à venir : intégration d'un ERP et d'un nouveau logiciel de facturation 2. Ressources Humaines : - Anticiper les besoins en personnel et maintenir un vivier de candidats disponibles, - Assurer le lien avec France Travail, agences d'intérim/cabinets de recrutement (confier de nouveaux mandats, négociation salaires, relevé d'heures...), - En coordination avec le cabinet comptable, gérer les mouvements de personnel (intégration, départ, arrêts de travail) et assurer les déclarations et obligations légales associées (contrats de travail /DPAE / Mutuelle et prévoyance PRO BTP / CIBTP / Médecine du Travail/soldes de tout compte.), - Préparer et envoyer les éléments variables de paie au cabinet comptable, saisir les virements et envoyer les bulletins de salaire en fin de mois, 3. Gestion des chantiers : - Accueil et gestion du standard téléphonique, - Communication interne, - Approvisionnement des bureaux, achats de petits équipements, de matériel, et EPI, - Suivi de la flotte composée de fourgons, engins de chantier, véhicules de fonction, - Mettre à jour le DUERP et les PPSPS, - Faire le lien avec l'assureur - Collecter les attestations /documents administratifs des sous-traitants, - Archiver les dossiers techniques et administratifs.
Le GES74+ est un Groupement d'employeurs qui accompagne les entreprises de la Haute Savoie sur leurs besoins en terme de recrutement et de développement des compétences.
EDUSERVICES ; leader français de l'alternance post-bac, regroupe des écoles d'enseignement supérieur privé, incubatrices de talents et qui puise sa force dans l'innovation ! EDUSERVICES détient une filiale ; l'IPAC qui est le premier acteur de l'enseignement supérieur privé pour l'alternance sur l'Arc Alpin (de Grenoble à Genève) et qui compte près de 3 000 étudiants(es) avec un taux d'employabilité de plus de 80%. L'IPAC certifiée ISO 9001 et Qualiopi, propose depuis presque 40 ans, différentes filières de formations certifiantes et diplômantes (reconnues par l'Etat). Nous recrutons un(e) Chargé(e) de recrutement - H/F pour notre campus de Grand Genève basé à Ville-La-Grand. Finalité : Sous le management de la Direction commerciale, vous travaillez en partenariat avec l'équipe commerciale, pédagogique et administrative. Vous aurez en charge le développement de l'activité commerciale auprès des entreprises et des candidats aux formations. À ce titre vos missions seront les suivantes : Missions : Piloter les étapes de recrutement des jeunes : - Animer les bases de prospects - Planifier et communiquer aux acteurs concernés les dates et lieu des réunions d'informations Réaliser les démarches d'inscriptions des étudiants : - Traiter les mails des demandes d'étudiant(e)s - Vérifier les informations des étudiant(e)s en fonction de la formation demandée - Recevoir l'étudiant(e) en entretien individuel si nécessaire - Mettre à jour les données Planifier les évènementiels et les séminaires nationaux : - Planifier les événements annuels de l'école et journées de recrutement - Participer à l'organisation des journées portes ouvertes, concours, remises de diplômes, forum d'entreprises, soirées d'intégration ou de fin d'année Optimiser les outils de recrutement des étudiants : - Centraliser les propositions d'amélioration du processus de recrutement des étudiant(e)s et identifier les améliorations à mettre en œuvre - Collaborer avec la Direction, les responsables pédagogiques et les conseiller(e)s en formation pour toutes actions en relation avec le recrutement des étudiant(e)s Profil recherché : Issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac +3 idéalement dans le domaine du recrutement, vous justifiez d'une première expérience exigée sur le même type de poste. Vous êtes également reconnu(e) pour votre autonomie, votre polyvalence et vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel. Conditions : - Type de contrat : CDI - Temps de travail : 35h - Autres rémunérations : titre déjeuner, participation, mutuelle famille, catalogue de formations internes très étoffé, CSE - Rémunération : fixe 2200 euros annuels - Basé à : Ville La Grand Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : Flextime Intéressement et participation Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel
Secrétaire médical(e) - Rejoignez une équipe dynamique au cœur d'un cabinet d'ophtalmologie pluridisciplinaire Vos missions En lien étroit avec les praticiens et le reste de l'équipe, vous participerez pleinement à la vie du secrétariat : Accueil chaleureux des patients, gestion des appels et des rendez-vous Organisation des plannings opératoires et suivi des dossiers médicaux informatisés Coordination quotidienne avec les médecins et les équipes techniques Gestion administrative (courriers, facturation, mails) Contribution à l'amélioration des pratiques et de la qualité du service rendu Votre profil Vous êtes une personne : Dynamique, souriante et dotée d'un excellent sens du relationnel Qui aime les journées rythmées et les missions variées Motivée, sérieuse et prête à s'investir pleinement dans son poste Soucieuse du travail bien fait, organisée et capable de gérer les priorités Travailler chez nous demande de l'énergie, de l'implication et un vrai goût du travail en équipe. En retour, vous trouverez un cadre formateur, des collègues bienveillants et une ambiance stimulante où chacun peut évoluer et apprendre chaque jour. Une première expérience en secrétariat médical est un atout, mais nous accordons autant d'importance à la motivation et à l'envie d'apprendre qu'à l'expérience. Nous proposons Contrat à temps plein - 35 h sur 4 jours, pour un équilibre vie pro / perso Amplitude horaire possible de 08h00-19h00 13e mois Plan d'épargne d'entreprise Parking pris en charge par la société Restaurant d'entreprise à tarif avantageux Un environnement professionnel moderne, convivial et formateur Candidature Envoyez votre CV et une courte lettre de motivation Objet : Candidature - Secrétaire médical(e)
Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent pour nous aider principalement pour le déballage et remballage de notre stand de vaisselle sur les marchés ainsi que pour la mise en place de celui ci et la vente de nos produits. L'employé sera également amené à effectuer la préparations des commandes issues de notre site internet, l'emballage des colis et leur expédition, ainsi que la préparation de la marchandises à transporter pour le stand au marché du département 74.
Vente de vaisselle, décoration et articles de maison sur les marchés de la région Haute Savoie et en ligne.
Rattaché au chef de rayon ou au directeur de magasin, vous serez garant du respect de la politique commerciale de l'enseigne. Votre activité principale sera la vente des produits et des services But. Vous assurerez la gestion de votre rayon (Implantation des nouvelles gammes de produits préconisées par les services commerciaux dans le respect des règles de merchandising, prise en charge des réclamations clients et gestion des litiges, gestion et contrôle des stocks, animation et contrôle de l'équipe du rayon en accord avec la direction.). Une parfaite connaissance de ces produits est nécessaire pour ce poste. De formation commerciale, vous connaissez parfaitement les techniques de vente et de négociation. Votre rigueur, votre sens des initiatives, vos qualités relationnelles seront pour vous des atouts pour réussir à ce poste. Chez BUT, nous sommes engagés pour la diversité des équipes et la mixité des emplois. N'hésitez pas à nous faire part de votre situation de handicap, nous étudierons vos éventuels besoins spécifiques. Être coordinateur ou coordinatrice produits de décoration chez BUT, ça ne se raconte pas, ça se vit !
Vous effectuerez la plonge d'un restaurant familial (une trentaine de couverts), Ce poste nécessite d'être soigneux, méticuleux (vaisselle de valeur) et rapide. Horaires indicatifs 10h-14h 20h-23h Travail: Lundi, Jeudi, Vendredi, Samedi Dimanche midi (fermé Dimanche soir)
1/ Définition générale Le plongeur est en charge du nettoyage de la vaisselle, verres et couverts utilisés lors du service, ainsi que de tout le matériel utilisé en cuisine. Sous l'autorité du chef de cuisine, il assure le nettoyage des locaux de cuisine et annexes (carrelages et sols, tables de travail, écoulements .) et il est en charge de l'évacuation des déchets dans le respect des consignes de tri. Il participe à l'élaboration des préparations culinaires de base et à la mise en place. Il participe aux opérations de réception et de rangement des livraisons destinées à la cuisine. 2/ Conditions générales d'activité - Localisation : Maison de retraite médicalisée ou résidence de service - Relation interne : L'ensemble des équipes de la Résidence - Formation : CQP plonge ou expérience dans ce domaine 3/ Les missions Préparations préliminaires - Réceptionner et contrôler les livraisons destinées à la cuisine - Ranger les denrées alimentaires par ordre d'arrivée et à l'endroit approprié - Participer aux opérations de sorties des marchandises et à la gestion des stocks - Effectuer les différentes opérations de décontamination (végétaux, contenants, .), déboitage, désouvidage. Hygiène plonge - Approvisionner en produits lessiviels et d'hygiène - Réceptionner et trier la vaisselle en entrée - Vérifier la propreté et trier en sortie - Trier et évacuer les déchets Entretien HACCP - Nettoyage de la cuisine et des locaux annexes en respectant les protocoles HACCP - Réalisation des opérations de nettoyage et de rangements de fin de service Préparation culinaires - Réaliser des opérations culinaires simples (taillage, assemblage, .) - Dresser les préparations (entrées, desserts, .) - Préparations préliminaires - sorties de marchandises et décontamination en préparations préliminaires.
Envie de rejoindre une Fondation qui prend soin des autres. et de vous ? En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous, en tant que maitre de maison H/F ! Parmi les avantages de notre Maison d'enfant à caractère social : Développement professionnel: Un réel accompagnement au développement de vos compétences (Centre de formation interne, Dispositif de Formation Permanente, financement aux formations diplômantes...) Vie à la MECS : Parking gratuit/ Activités bien-être (Yoga, Qi Gong.) / évènements festifs organisés tout au long de l'année Avantages financiers: Reprise de votre ancienneté à 100% / Primes de cooptation, d'installation et décentralisée Fonctionnement et congés: 09 jours de congés trimestriels L'équipe qui vous attend : Pluridisciplinaire, et pleine d'énergie, l'équipe de la MECS vous offre un environnement de travail varié, stimulant et enrichissant, avec une réflexion éthique au cœur de nos pratiques. Votre mission, si vous l'acceptez: - Vous assurez le bon fonctionnement du lieu de vie - Vous entretenez les lieux de vie collectifs - Vous aidez à l'entretien des lieu de vie individuels (chambres) - Vous soutenez les adolescents hébergés - Vous êtes en lien avec l'équipe éducative Et si c'était vous ? Vous êtes Empathique, pédagogue et attentif Et nous ? Située en Haute-Savoie, notre MECS accompagne 183 enfants et jeunes adultes (3 à 21 ans) répartis dans des villas et appartements à Annemasse et Monnetier-Mornex, à travers plusieurs services : hébergement, accueil de jour et placement familial. Nous appartenons à la Fondation Cognacq-Jay qui gère 13 établissements dans les secteurs sanitaires, sociaux, médicaux-sociaux et éducatifs. Pour en savoir plus, cliquez ici https://www.cognacq-jay.fr/ Détails du poste : Nature du contrat et Statut : CDD, temps plein (35H) Date de début du contrat : Dès que possible Convention-collective : Convention collective 51 Rémunération à partir de 2 140€ par mois Votre candidature pourra être étudiée avec attention dès réception de votre CV et de votre lettre de motivation.
La Maison d'Enfants de la Fondation Cognacq-Jay située en Haute-Savoie, répond aux besoins du territoire du Genevois Français dans le cadre de la protection de l'Enfance. Elle dispose d'une capacité de 114 places réparties en 11 services : internat, accueil de jour (administratif et judiciaire), accueil d'urgence et placement familial. Convention collective 1951
Au sein d'une équipe de 14 personnes, vos missions et actions se déploient en inter-action forte avec le réseau d'agglomération «Intermède» en alliant vertus de la proximité et synergies plurielles. Vos missions principales : En relation étroite avec le référent Publics, participer activement à l'élaboration, la mise en œuvre et l'adaptation de la politique d'accueil des publics : Accueillir, renseigner, réaliser les inscriptions, les transactions sur le SIGB. Concevoir et/ou animer des actions de médiation auprès des différents publics (publics empêchés, retraités.), et en particulier auprès des scolaires Assurer une présence dans les différents quartiers de la ville En relation étroite avec le référent Collections, participer activement à la définition, la mise en œuvre et l'adaptation de la politique documentaire : Contribuer aux acquisitions : sélection, acquisitions, traitement intellectuel des documents et mise en valeur des collections En relation étroite avec les référents Actions culturelles et Communication : Participer activement à l'élaboration, la mise en œuvre, l'adaptation et la promotion de la politique d'actions culturelles - y compris hors les murs Concevoir, organiser des actions culturelles et en assure la promotion auprès des publics Profil recherché : Titulaire d'un DUT ou DEUST métiers du livre ou équivalent, vous possédez une bonne culture générale et littéraire et vous avez expérimenté l'accueil du public et la médiation culturelle. Vous connaissez les méthodes et outils de développement d'un fonds documentaire et son traitement. Vous maîtrisez les technologies de l'information, l'utilisation des outils bureautiques et d'informatique documentaire. Les qualités attendues du candidat : Sens de l'accueil et du service public Adaptabilité, polyvalence et curiosité Esprit d'initiative, autonomie Capacité à communiquer et sens du collectif Expérience sur des missions similaires appréciée Poste ouvert aux : Titulaires de la fonction publique, catégorie C du cadre d'emplois des adjoints du patrimoine et des bibliothèques, filière culturelle. Ou contractuels de droit public (CDD d'un an renouvelable) Conditions d'exercice : Temps de travail de 35 heures hebdomadaires intégrant un samedi par mois (récupération le lundi suivant). Rythme de travail souple avec amplitude variable notamment en fonction des horaires d'ouverture au public. Rémunération : Pour les titulaires : Rémunération statutaire, régime indemnitaire Pour les CDD : Rémunération en fonction du profil et de l'expérience Avantages : Prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu'à 600€/an), titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l'abonnement de transport en commun (75%), prime de résidence Poste à pourvoir le plus rapidement possible Date limite de dépôt des candidatures : 15/11/2025 (cachet de la poste faisant foi)
Annemasse, ville de 38 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, au sein d'une communauté d'agglomération de 90 000 habitants et de l'agglomération transfrontalière du Grand Genève, connaît un dynamisme démographique, économique et urbain important. Dotée de 700 agents et d un budget de 78 M€ (11 M€ de fonds frontaliers genevois), elle développe depuis 5 ans une démarche managériale inspirée des expériences d'entreprises libérées, et nommée « Collectivité libérante, agile et bienveillante
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
La Ville d' ANNEMASSE recrute pour les opérations annuelles de recensement de la population : 8 AGENTS RECENSEURS (h/f) Pour la période du 15 janvier au 21 février 2026 Missions : vous serez chargé, sous la responsabilité du coordonnateur : - de la collecte des formulaires concernant les logements et les personnes à recenser ; - du suivi des logements à recenser par adresse et de la mise à jour de votre carnet de tournée ; - de rendre compte régulièrement de l'avancement du travail et faire état de situations particulières au coordonnateur.trice. Les agents recenseurs devront suivre 2 demi-journées de formation, effectuer une tournée de reconnaissance pour repérer les adresses sur le terrain et informer les habitants par voie d'affichage et distribution de plis dans les boîtes aux lettres. Profil requis : Les agents recenseurs doivent présenter les qualités suivantes : motivation et engagement, disponibilité. moralité et neutralité, qualités de contact avec les habitants, conscience professionnelle, ordre et méthode, - Disponibilité : la durée de la collecte étant strictement limitée, l'agent recenseur doit contacter l'ensemble des habitants de son secteur dans des délais très courts. Pour cela, il doit être en capacité de se rendre dans toutes les adresses de son secteur à différentes heures de la journée du lundi au samedi. - Qualités relationnelles : être à l'aise dans les contacts, savoir convaincre et argumenter, aider certaines personnes à remplir les questionnaires. - Bonne moralité, discrétion et neutralité : ne doit pas exprimer ses opinions, ses engagements politiques, religieux ou syndicaux. Il doit être, également, d'une parfaite moralité ; - Sensibilisation à l'informatique et à internet ; - Rigueur et méthode : être en capacité de s'organiser et de réaliser de façon optimale les tournées (sens de l'orientation et méthode) ; - Persévérance : effectuer le nombre de visites nécessaire pour prendre contact avec les personnes à recenser ; La base de rémunération des agents recenseurs s'effectuera en fonction du nombre d'imprimés dûment remplis (collectés dans le logement ou par internet). 0, 90 euros par feuille de logement 1, 60 euros par feuille de bulletin individuel Il sera également attribué une prime modulée selon le travail rendu (soit 400 euros) et les formations seront rémunérées (80 euros pour les deux séances de formation) Date limite de dépôt des candidatures : 21 novembre 2025 (cachet de la poste faisant foi) Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (CV + lettre de motivation) par courrier postal à Monsieur Le Maire Direction des Ressources Humaines B. P. 530 74107 ANNEMASSE CEDEX OU par courriel service.recrutement@annemasse.fr
La société ASAP74, implantée dans le Chablais depuis 2009, recrute une personne dynamique et consciencieuse, pour renforcer son équipe et ainsi répondre à la demande de nouveaux clients. Vous êtes une personne ponctuelle, autonome et minutieuse dans votre travail? Vous avez envie de travailler dans une entreprise à taille humaine? Alors ce poste est fait pour vous! Vous aurez en charge l'entretien du domicile de nos clients (ménage, repassage, lavage de vitres). Nous vous proposons un contrat de 24h à 28 heures hebdo dans un premier temps, évoluable en temps plein selon le souhait du/de la candidat (e). Paniers repas à 9 euro, remboursement des frais de déplacement depuis votre domicile à 41 centimes du km ( supérieur à la convention), rémunération des temps de déplacement entre les clients, les jours féries sont travaillés au choix du/de la salarie(e) avec 50% de plus. Salaire de 11.88 euro brut à 13 euro brut en fonction de l'expérience. Le poste nécessite d'avoir le permis B et un véhicule pour se déplacer entre les clients, et de s'exprimer en français pour échanger avec l'équipe et éventuellement les clients. Poste à pourvoir pour le 17/11/2025.
LA VILLE D'ANNEMASSE RECHERCHE POUR SA DIRECTION TRANQUILLITÉ PUBLIQUE, deux: ASVP AFFECTES A LA BRIGADE INCIVILITÉS PROPRETÉ (H/F) - recrutement par voie statutaire ou contractuelle - ACTIVITÉS PRINCIPALES Lutte contre les dépôts sauvages Contrôle du stationnement gênant et abusif : verbalisation et demandes de mises en fourrière Propreté et surveillance du marché. Traitement des captures d'image et établissement des Rapports de Manquement administratifs dans la lutte contre les dépôts sauvages (et autres documents utiles au bon établissement de la procédure) Lutte contre la mendicité (faire cesser les infractions) Régulation d'incivilités de voie publique Îlotage et patrouille en pédestre et en cyclo Participation active à des dispositifs de surveillance coordonnés ACTIVITÉS ANNEXES Contribution à la surveillance des parcs de la ville. Renfort au service Accueil de la Tranquillité Publique Renfort vaguemestre (distribution de flyer, dépose de panneaux, liaisons administratives) Toutes missions jugées utiles par la hiérarchie dans la lutte contre les incivilités et pour la propreté urbaine CONDITIONS SPÉCIFIQUES Permis de conduire B obligatoire Horaires : Planning en grande et petite semaine avec les horaires suivants :* Grande semaine : lundi, vendredi, samedi 8h00-15h00 et mardi, mercredi, jeudi 10h00-17h00 Petite semaine : du mardi au vendredi 11h30-18h30 Contribution à des vacations de soirée Le planning présenté est susceptible d'évoluer dans les mois à venir. Contraintes : Travail en tenue d'uniforme A.S.V.P et tenue discrète Strict respect des procédures et règles de confidentialité Travail sur la voie publique Horaires et missions susceptibles d'évoluer en fonction des nécessités de service* Bonne condition physique COMPÉTENCES REQUISES COMPÉTENCES spécifiques (ensemble de connaissances théoriques et pratiques) : Pouvoirs de police du maire Code de l'environnement Règlement sanitaire départemental Code de la route, code des assurances Code général des collectivités territoriales (CGCT) sur les articles relevant de sa compétence Réglementation sur le stationnement et son application Pouvoir rédiger un rapport administrative ou d'information Contribution à la rédaction des procédures liées aux amendes administratives Utilisation et circuit de traitement du procès-verbal électronique Éthique professionnelle, personnelle et de discrétion professionnelle Typologie des risques liés à la voie publique Règles et techniques de transmission radio Connaissance des règles et zones de stationnement COMPÉTENCES TECHNIQUES Maîtrise des différents codes qui relèvent des attributions de l'A.S.V.P Poste ouvert aux : Agents titulaires relevant du cadre d'emplois des adjoins administratifs ou adjoins techniques (catégorie C) ou aux grades équivalents dans d'autres fonctions publiques, ou Contractuels de droit public : CDD de droit public, d'une durée de 1 an renouvelable Rémunération Pour les titulaires : Rémunération statutaire, régime indemnitaire Pour les CDD : Rémunération en fonction du profil et de l'expérience Avantages : Prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu'à 600€/an), indemnité de résidence, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l'abonnement de transport en commun (75%) POSTES A POURVOIR LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE Date limite de dépôt des candidatures : 5 novembre 2025 (Cachet de la poste faisant foi)
Association située en Haute-Savoie recherche apicultrice ou apiculteur pour gestion de ruches. Grande autonomie et bon salaire. Passionné, rigoureux et indépendant sont autant d'atouts. Expérience d'au minimum un an requise. tâches : - Maintenir et développer les colonies . - Maitriser les techniques apicoles BIO de lutte contre varroa ou être prêt à les apprendre. - Maitriser l'élevage de reines. - Maitriser l'extraction de miel - Savoir gérer différents ruchers repartis dans différents endroits de Haute-Savoie. Permis B exigé
Nous recherchons un(e) animateur/trice à temps plein pour notre DL KIDS pour compléter notre équipe. Le poste consiste à animer des activités créatives auprès d'enfants âgés entre 3 et 11 ans et développer les activités des 11-14 ans. Gestion des plannings d'activités, proposition et participation à la mise en place d'évènements, organisation et animation d'anniversaires Vous travaillerez seul ou en équipe selon le nombre d'enfants et vos diplômes. Travail en semaine et week-end avec 2 jours de repos consécutifs à planifier Nous vous offrons un cadre de travail agréable en vous donnant l'accès aux activités sportives et de natation du club. Poste à pourvoir dès que possible Diplome BP APT ou BAFA exigé
Avez-vous déjà entendu parler de CorteXscape et de CortexVirtual? D'escape game live et en réalité virtuelle? Est-ce que rejoindre un projet innovant et créatif vous tente ? Souhaitez-vous travailler dans un environnement fun? Vous êtes souriant, dynamique, motivé, et volontaire ? Vous serez en charge de l'animation de sessions de jeu ainsi que de l'espace accueil. La personne choisie sera communicante, organisée, rigoureuse, volontaire, polyvalente. Vous devez avoir : - Un sens développé de l'accueil et de l'animation - - Une bonne capacité d'écoute et d'adaptation en interaction avec les clients - - De bonnes capacités relationnelles à créer l'enthousiasme et la satisfaction client - - Une excellente gestion du temps et des priorités - Toujours enthousiaste. Compétences du poste : - Concevoir la séance d'animation et préparer le matériel et l'espace d'animation - indispensable - Expliquer le mode de réalisation de l'activité (consignes, démonstration, ...), et coordonner les échanges au sein du groupe - indispensable - Guider les participants lors de la réalisation de l'activité ou proposer des adaptations selon leur progression - indispensable - Identifier les attentes du public et l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation - indispensable - Ranger l'espace d'animation - indispensable - Concevoir ou participer à l'élaboration de programmes d'animation - Techniques d'animation de groupe Parfait pour un étudiant ! Travail les week-ends.
Avez-vous déjà entendu parler de CorteXscape et de CortexVirtual? D'escape game live et en réalité virtuelle? Est-ce que rejoindre un projet innovant et créatif vous tente ? Souhaitez-vous travailler dans un environnement fun? Vous êtes souriant, dynamique, motivé, et volontaire ? Vous serez en charge de l'animation de sessions de jeu ainsi que de l'espace accueil. La personne choisie sera communicante, organisée, rigoureuse, volontaire, polyvalente. Vous devez avoir : - Un sens développé de l'accueil et de l'animation - - Une bonne capacité d'écoute et d'adaptation en interaction avec les clients - - De bonnes capacités relationnelles à créer l'enthousiasme et la satisfaction client - - Une excellente gestion du temps et des priorités - Toujours enthousiaste. Compétences du poste : - Concevoir la séance d'animation et préparer le matériel et l'espace d'animation - indispensable - Expliquer le mode de réalisation de l'activité (consignes, démonstration, ...), et coordonner les échanges au sein du groupe - indispensable - Guider les participants lors de la réalisation de l'activité ou proposer des adaptations selon leur progression - indispensable - Identifier les attentes du public et l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation - indispensable - Ranger l'espace d'animation - indispensable - Concevoir ou participer à l'élaboration de programmes d'animation - Techniques d'animation de groupe Une partie du temps de travail sera consacré à des taches de communication interne et externe (30%): - Animer et développer les réseaux sociaux de Cortexworld (Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn) - Créer du contenu photo/vidéo autour des expériences clients et événements - Rédiger des publications attractives et interactives (stories, posts, reels) - Participer à la mise en avant des nouveautés (escape games, quiz, VR, séminaires) - Contribuer à la stratégie de communication digitale en lien avec l'équipe Une formation sera offerte pour développer vos compétences en communication.
Nous vous proposons un poste qui privilégie esprit d'équipe et organisation de votre activité en autonomie en qualité de mandataire délégué. L'ATMP de la Haute-Savoie est désignée par le juge afin d'exercer des mesures de protection juridique. A cet effet, nous engageons les actions nécessaires à l'ouverture et au maintien des droits des personnes protégées ainsi qu'à la défense de leurs intérêts dans le respect de leur volonté et des obligations légales. En collaboration avec les assistantes tutélaires vous gérez les mesures de protection juridique des personnes protégées sur tous les volets : patrimoine, social, et juridique. Vous savez faire preuve d'écoute en favorisant la participation des personnes protégées. Votre formation ou expérience vous permet d'identifier avec elles leurs besoins. Vous coordonnez les interventions autour de la personne protégée. Profil : Juriste, assistant social, CESF, éducateur spécialisé
Depuis plus de 45 ans, l'Association Tutélaire des Majeurs Protégés de Haute-Savoie assure la gestion de mesures de protection juridique, mandatée par les Juges des Tutelles. 2400 personnes vulnérables bénéficient de son accompagnement. Elle emploie pour cela une centaine de professionnels répartis dans 6 antennes sur l'ensemble du département.
Nous recherchons un(e) animateur/trice à temps partiel (20h par semaine) pour notre DL KIDS. Le poste consiste à animer des activités auprès d'enfants âgés de 6 mois et moins de 3 ans principalement et certains creneaux avec les enfants de 3 à 11 ans. Vous travaillerez en binôme. horaire de travail : lundi 8h45 à 13h15 et de 17h à 19h30 mardi : 17h00 19h30 mercredi : 8h45 à 12h15 jeudi : repos vendredi : repos samedi : 9h15 à 12h45 dimanche : 9h15 à 12h45 Nous vous offrons un cadre de travail agréable en vous donnant l'accès aux activités sportives et de natation. Le CAP PETITE ENFANCE est exigée.
Accueil physique et téléphonique - Gestion de la zone d'accueil - Remise des commandes et documents - Gestion du courrier entrant / sortant et des boites mails - Ordres de service et demande de devis dans le cadre de la gestion technique de maintenance et des travaux et établissement de factures - Réalisation de Visites techniques d'immeubles - Classement et archivage papier ou numérique - Gestion et saisie des encaissements - Gestion des paiements fournisseurs - Rapprochement bancaire - Classement factures syndic en préparation des arrêtés comptables - Saisie de facture - Préparation pré état daté - Préparation de virements internes - Encaissements (CB, espèces, chèques) - Gestion entrée/sortie clés location/gestion - Renseignement locatif et visites de biens à louer - Gestion des vitrines agences
Vous ferez des enquêtes auprès de particuliers afin de vérifier la distribution d'un prospectus dans les boîtes aux lettres. Attention, il s'agit uniquement d'enquêtes TERRAIN. Vous devez être autonome dans vos déplacements sur les différents lieux d'enquêtes. Déplacement de secteurs en secteurs et de communes en communes sur Rennes et les alentours. La première mission se déroulera en semaine 02-2026 (Semaine du 05 janvier 2026 au 09 janvier 2026). Une formation par téléphone est assurée lors de la prise de poste. D'autres missions terrain vous seront proposées par la suite. Frais de déplacement : 0,28 euros / km parcouru
MERCI D'ENVOYER VOTRE CV PAR MAIL A CETTE ADRESSE : a.aliouane@auditmediacom.com AUDIT MEDIA COMMUNICATION
Dans le cadre de son développement, KFC recherche un Cuisinier Polyvalent (H/F) pour renforcer son équipe au sein du restaurant. Missions principales En tant que Cuisinier Polyvalent, vous participerez à toutes les étapes du service et de la production : - Préparer et servir des produits de qualité selon les standards KFC (marinade, panure, cuisson, etc.) - Gérer les « buckets » et garantir la rotation des produits et des stocks - Assurer le « racking » et la bonne tenue des postes en cuisine - Assembler les sandwichs et contrôler la conformité des produits - Maintenir la propreté et l'hygiène du restaurant conformément aux procédures internes Profil recherché - Dynamique, rigoureux(se) et réactif(ve) - Souriant(e) et doté(e) d'un bon relationnel - Sens du travail en équipe et de la satisfaction client - Bonne présentation (uniforme propre et soigné à chaque service) - Adaptabilité et polyvalence sur différents postes - Une première expérience en restauration rapide est un plus, mais les débutants motivés sont les bienvenus (formation assurée) Conditions et avantages - Rémunération horaire : o 11,88 € brut/heure pendant la période d'essai (2 mois) o 12,00 € brut/heure après validation de la période d'essai o 12,36 € brut/heure à la validation 100 % polyvalence o Évolution de salaire avec l'ancienneté Avantages : - Prime Great Attitude (trimestrielle) - Prime de fin d'année (PFA) - Prime d'habillage et de blanchiment - Chèques cadeaux (anniversaire et employé du mois) - Repas offert sur place - 2 jours de repos consécutifs - Mutuelle d'entreprise avantageuse - Comité d'entreprise (remises et promotions) - Remboursement à 50 % du titre de transport - Formation diplômante reconnue par le Ministère du Travail - Accès à Action Logement (aides logement et achat immobilier) - Aides pour les frais de garde Pourquoi rejoindre KFC ? Chez KFC, votre personnalité compte autant que votre parcours. Vous souhaitez apprendre, évoluer et travailler dans un environnement convivial et formateur ?
AQUILA RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Annemasse (74), un Opérateur de conditionnement en 3x8 H/F). Vos missions: - Vous procédez au conditionnement des produits - Vous contrôlez la conformité de l'emballage. Poste en équipe 3x8 tournante : 1 semaine matin, 1 semaine après-midi, 1 semaine la nuit Avantages : Prime panier Prime équipe Très bon environnement de travail Entreprise à taille humaine Parking gratuit Votre CV sera également étudié pour d'autres postes que sur lequel(s) vous candidatez. Postulez, nous avons certainement un emploi fait pour vous ! Votre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI. Avantages: Acompte hebdomadaire possible Dès la 1ère heure travaillée vous savez accès à notre club avantages « Couleur CE » Partenaire du FASTT, vous bénéficiez de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim. Votre profil: - Vous justifiez d'une expérience poste similaire - Vous savez lire et écrire le français
Vous avez un attrait particulier pour le tourisme et le transport ? Vous êtes doté(e) d'aptitudes relationnelles avérées et avez le sens du service client ? Alors, rejoignez notre équipe commerciale dynamique et contribuez à faire voyager nos clients partout en toute sérénité ! Descriptif de l'entreprise : Borini Chablais, entreprise familiale en pleine expansion, s'impose comme un acteur majeur du transport de voyageurs dans le Chablais et le Grand Genève. Chez nous, convivialité, proximité et esprit d'équipe sont les maîtres-mots du quotidien ! Vos missions principales : Sous la supervision de notre responsable commerciale, vous aurez pour objectif : Développer le chiffre d'affaires et fidéliser nos clients : Prospecter et proposer nos services de transport à de nouveaux clients. Être le lien entre les besoins des clients et les capacités opérationnelles de l'entreprise. Fidéliser et développer un portefeuille clients (agences, collectivités, associations). Identifier les besoins et proposer des solutions de transport sur mesure. Établir les devis et assurer le suivi des commandes jusqu'à la réalisation du service. Collaborer étroitement avec les équipes d'exploitation pour garantir la faisabilité des prestations. Participer à la facturation et assurer un reporting régulier. Contribuer à la stratégie commerciale locale. Votre profil : Diplômé(e) d'un BAC+2 minimum (transport, tourisme ou commerce). Expérience souhaitée sur un poste similaire (minimum 1 an) ou débutant(e) motivé(e). Bon sens relationnel, autonomie et esprit d'équipe. Une bonne connaissance des zones de transport desservies par l'entreprise est un atout. Connaissance du secteur du transport ou du tourisme. Maîtrise des techniques de vente et de négociation. Utilisation du logiciel ABC : un vrai atout. Organisation, rigueur et aisance avec les outils bureautiques. Ce que nous vous proposons : CDI - 35h Vélo électrique de fonction Possibilité de logement 13e mois Rémunération : 2 680 € brut / mois Alors, prêt(e) à relever le défi et à embarquer avec nous dans cette belle aventure ?
Depuis 1969, l'entreprise locale AUTOCARS BORINI n'a cessé de se développer dans un esprit convivial et professionnel grâce à ses 70 collaborateurs et à son parc modernisé de 60 véhicules.
Mission longue à Ville la grand - Intégration rapide Notre agence Adéquat de Annemasse recrute des profils d'opérateurs de fabrication & d'assemblage (F/H) pour son client en industrie. Vous intégrez une société moderne, dynamique et un environnement de travail agréable. Vos missions : - Assembler et monter les pièces ou produits sur la ligne de production - Régler et ajuster les différentes pièces sur vos éléments de base - Vérifier la conformité des pièces et produits - Conditionner et étiqueter les produits. Horaires de journée : du lundi au jeudi (7h45-12h / 12h30-16h30), le vendredi (8h-12h) ou Horaires d'équipes : Matin : du lundi au jeudi (5h10-13h), le vendredi (5h30-13h) et Après-midi : du lundi au jeudi (13h-20h45), le vendredi (13h-20h30) Possibilité de poste de nuit Votre profil : - Idéalement avoir une première expérience dans l'industrie, sur une ligne de production ou l'assemblage de petites pièces ou débutant/e ayant une expérience dans un métier manuel - Savoir lire et interpréter un plan de montage est un plus - Vous faites preuve de minutie Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ce poste vous intéresse et que vous souhaitez en savoir davantage ? Alors envoyez-nous votre candidature dès maintenant ! Adéquat, Simplement pour vous !
Vos missions : Sous le contrôle de votre responsable, vous serez en charge de la cuisson du pain et des viennoiseries. Vous assurez la présentation générale de votre rayon dans le respect des règles de merchandising (mise en rayon, étiquetage, « facing », lisibilité de l'information) Vous assurez une bonne gestion du rayon par le contrôle rigoureux d'état de stock (éviter les ruptures), la préparation des états de commandes et l'approvisionnement. Vous vérifiez et signalez au responsable toute anomalie (produits, prix, qualité) et appliquez les mesures correctives nécessaires. Vous accueillez et renseignez le client, dans le respect de la charte en vigueur dans le magasin.
Afin de renforcer l'équipe chargée de l'encadrement des enfants de 3 à 12 ans durant l'ensemble des accueils périscolaires (dont mercredis) et extrascolaire (vacances), la commune de Saint Cergues est à la recherche d'un(e) animateur(trice) à plein temps pour évoluer dans un cadre professionnel reconnu, dynamique et motivant. Missions - Accompagner les enfants durant les différents temps d'accueil - Participer à l'éveil des enfants, contribuer à leur développement et susciter leur curiosité par la mise en œuvre d'activités et de projets d'animation et de démarches pédagogiques adaptées - Garantir la sécurité physique et affective des publics accueillis, favoriser les échanges et les relations avec les familles - Participer au bon fonctionnement de la structure, enrichir les projets pédagogiques et d'activités - Participer à la vie de l'équipe d'animation et à la bonne cohésion d'équipe Profils et compétences recherchés - BAFA ou formation équivalente obligatoire - Aptitude à travailler au sein d'une équipe stable et constituée - Savoir faire preuve de créativité, d'innovation, de propositions et d'adaptation aux différents temps d'accueil - Connaitre et savoir appliquer les principes fondamentaux de l'éducation populaire - Capacité à travailler et valoriser une démarche participative, inclusive et bienveillante Temps de travail complet, 35h00 hebdomadaires annualisées en favorisant les journées continues de travail intégrant les temps de préparation des activités, des projets et les réunions d'équipe Plannings mensuels intégrant des temps de récupération réguliers
Lynx RH Annemasse, cabinet de recrutement en CDI, CDD, Intérim, recherche un gestionnaire technique h/f en CDI à Annemasse auprès d'un bailleur social Vos missions: - Vous réalisez les états des lieux entrants et sortants et programmez les travaux avant la mise en location des biens - Vous coordonnez, contrôlez et suivez la réception des travaux d'entretien et courants - Vous gérez les réclamations techniques des locataires ainsi que les sinistres dans les parties communes et privatives - Vous définissez le plan pluriannuel d'entretien du patrimoine - Interlocuteur privilégié des locataires, vous serez amené à animer des réunions avec les locataires et/ou associations de locataires. - Vous animez des réunions avec les clients, les fournisseurs, les partenaires et dans certains cas participez aux assemblées générales Votre profil: De formation supérieure (bac + 2 minimum) vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans sur un poste de gestionnaire technique auprès d'un bailleur social, d'une société de BTP ou de gestionnaire locatif ou copropriété au sein d'une agence immobilière Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et avez de bonnes connaissances techniques en bâtiment. Salaire entre 30 375 EUR et 33 075EUR Brut annuel Participation - Intéressement Tickets restaurants Véhicule de service 35H hebdomadaires / 4.5 jour Expérience en gestion technique (Bâtiment) ou en agence immobilière (location ou syndic)
AQUILA RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Annemasse (74), un Agent de montage (H/F). Vos missions: - A l'aide d'un plan, vous procédez au montage de grosses pièces mécaniques. - Vous effectuez le câblage. - Vous contrôlez l'assemblage. Poste en journée du lundi au vendredi Avantages : Ticket restaurant Très bon environnement de travail Entreprise à taille humaine Parking gratuit Votre CV sera également étudié pour d'autres postes que sur lequel(s) vous candidatez. Postulez, nous avons certainement un emploi fait pour vous ! Votre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI. Avantages: Acompte hebdomadaire possible Dès la 1ère heure travaillée vous savez accès à notre club avantages « Couleur CE » Partenaire du FASTT, vous bénéficiez de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim. Votre profil: - Vous justifiez d'une expérience poste similaire - Vous savez lire un plan/schéma mécanique ou électrique - Vous savez lire, écrire et comprendre la langue française
AQUILA RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Annemasse (74), un Fromager (H/F). Vos missions: - Vous procédez à la fabrication des fromages - Vous suivez la fabrication - Vous contrôlez la conformité de la production - Vous moulez les fromages - Vous emballez les fromages Poste du lundi au dimanche avec 2 jours de congés par semaine. Samedi/dimanche par roulement - 2h-9h ou 9h-17h : à confirmer Avantages Majoration samedi/dimanche Entreprise à taille humaine Très bon environnement de travail Parking gratuit Vous avez une expérience à un poste similaire Avancez dans vos projets professionnels avec l'agence AQUILA RH d'Annemasse Nous vous accompagnons sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI. Vous avez également accès à notre club avantages « Couleur CE » dès votre première mission travaillée. Partenaire du FASTT, nous vous aidons à bénéficier de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim. Postulez, nous avons certainement un poste fait pour vous ! Votre profil: Vous justifiez d'une expérience à un poste similaire
L'APEI de Thonon et du Chablais (74) recrute pour son pôle accueil médicalisé Missions : Sous l'autorité du Directeur du pôle, vous avez en charge la gestion administrative et fonctionnelle des ressources humaines pour les salariés du Pôle. Vous êtes également en lien étroit avec le service des Ressources Humaines, la gestionnaire de planning, ainsi qu'avec vos homologues des autres pôles de l'association. Vos principales missions sont : Administration du personnel : - Vous effectuez les demandes de contrat, suivez le dossier du salarié et réalisez les fiches de sortie - Vous créez les contrats de travail des CDD sur le logiciel des ressources humaines (Alfa GRH) - Vous assurez l'accueil des nouveaux salariés et leur remettez l'ensemble des éléments nécessaires à leur intégration - Vous êtes l'interlocuteur des salariés sur les questions diverses concernant la mutuelle d'entreprise, la paie, le suivi des heures, demandes d'acompte. - Vous collectez les éléments variables de paie en application du calendrier, les arrêts maladie, les saisies sur salaire - Vous les contrôlez et les transmettez au service paie - Vous assurer la gestion et le suivi de la journée de solidarité pour votre pôle en binôme avec la gestionnaire de planning - Vous procédez à la mise à jour annuelle des compteurs - Vous éditez les fiches de fin de cycle et transmettez aux chefs de service - Vous effectuez les déclarations d'accidents du travail et mettez à jour le registre des accidents bénins - Vous organisez et suivez les rendez-vous de visites médicales des salariés : embauches, visites périodiques, reprise. - Vous transmettez les convocations aux réunions des représentants de proximité - Vous alertez votre direction sur les situations anormales Recrutement : - Vous rédigez les offres d'emploi du personnel non-cadre de son pôle en collaboration avec le Directeur, les chefs de services et GPP avant validation et publication par le service RH. - Vous planifiez les entretiens de recrutement. - Vous assurez la gestion et le suivi des candidatures : réponse aux candidatures, suivi des étapes sur Werecruit Formation : - Vous êtes garant de la réalisation et du suivi des entretiens professionnels et des entretiens de progrès de l'ensemble du personnel du pôle (planification, tenue des rendez-vous, respect des délais réglementaire) - Vous êtes en charge de la gestion, la planification et du suivi des formations et des habilitations des salariés du pôle - Vous effectuez la gestion des formations internes : incendie Divers en binôme avec le secrétariat : - Vous gérez l'accueil du service selon planning défini par la direction : accueil physique, téléphonique. - Vous gérez le courrier entrant et sortant du pôle - Vous remettez mensuellement les fiches de paies aux salariés Profil recherché Formation de niveau Bac+2 dans le domaine administratif ou des ressources humaines. BTS (assistante de gestion PME/PMI, assistant de direction/manager, .) ou DUT (Gestion des Entreprises et Administrations, .) souhaité. Connaissances liées à la gestion des ressources humaines et du droit du travail. Réactif et dynamique, vous êtes disponible et rigoureux. Polyvalence dans les tâches administratives, savoir gérer les priorités, Aptitude à la communication écrite et orale. Parfaite maitrise des outils bureautiques (Word, Excel.). La connaissance du secteur médico-social sera un plus. Initiative et discrétion professionnelle sont attendues du Référent Ressources Humaines. Rémunération selon CCN du 15/03/1966 + primes Ségur. Temps de travail : : 0.5 ETP- Présence les matins du lundi au vendredi : 17h.5 par semaine
*** NOUVELLE ENSEIGNE JOYS TACOS A ANNEMASSE CENTRE *** Employé de Restauration (H/F) Nous recherchons un(e) Employé(e) de Restauration pour rejoindre notre équipe dynamique. Ce poste offre l'opportunité de travailler dans un environnement de restauration accueillant et stimulant. Responsabilités: - Assurer un service de qualité aux clients - Effectuer la vente des produits et services proposés - Fournir un excellent service client - Contribuer à maintenir la propreté et l'ordre dans l'espace de restauration Compétences: - Expérience dans les services ou la restauration est un atout - Aptitude au service client et à la vente - Capacité à travailler efficacement en équipe - Bonne communication interpersonnelle - Sens des responsabilités et autonomie Rejoignez notre équipe et participez à offrir une expérience exceptionnelle à nos clients dans le domaine de la restauration. Prêt à rejoindre la team JOYS TACOS ?
En tant que Directeur/trice de crèche, vous êtes l'ambassadeur de la crèche le bout du monde, située à 30 Avenue Du Giffre à Annemasse (74100). La crèche, bénéficiant d'un accueil de 23 berceaux, a ouvert ses portes en juin 2024. C'est un lieu de vie pensé pour accueillir les tout-petits dans un environnement doux, sécurisant et stimulant, où chacun peut grandir à son rythme dans un cadre bienveillant. L'aménagement de la structure allie ouverture et organisation : bien que pensée comme une crèche ouverte, elle est répartie en deux espaces distincts, séparés par une demi-cloison. Cette configuration favorise les échanges ainsi que les interactions entre enfants et professionnel(le)s tout en respectant les besoins et les rythmes spécifiques de chaque groupe d'âge. Voilà comment on valorise vos compétences : - Rémunération fixe à partir de 2900€ brut mensuel - 6.000 € de variable annuel (selon atteinte des objectifs) - (Prime mensuelle de 100€ de présentéisme - Accès possible au Master 2 : Management des Organisations (Bac +5) - 10 jours de congés supplémentaires + congés d'ancienneté - Accompagnement et formation tout au long de votre carrière chez nous - le reste à découvrir lors de notre prochain échange ! Les plus de vos missions : - Vous êtes un Manager collaboratif, au cœur de votre équipe. Vous composez votre équipe et créez un environnement de travail structurant (organisé et épanouissant), propice à l'autonomie et au développement des compétences de chacun. - Vous êtes libre de piloter vos projets pour développer votre crèche, en lien avec vos clients (et futurs clients), partenaires et tutelles, afin d'assurer leur satisfaction. - En lien avec votre Manager, vous gérez la performance opérationnelle et financière de votre crèche. Vous boostez son activité tout en garantissant son bon fonctionnement ! - Vous participez à des évènements locaux et projets, afin de promouvoir votre crèche et faire grandir notre entreprise. Vous êtes la bonne personne : - Si vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat permettant de diriger un Multi-Accueil (type EJE, IPDE, Psychomotricien, .). - Et si vous avez 2 ans minimum d'expérience en direction de crèche (multi-accueil ou micro-crèche). - Et enfin, si vous imaginez un rôle où chaque geste, chaque action, a un impact direct sur le bien-être des enfants, alors n'hésitez plus, et rejoignez-nous ! - Et on a oublié le plus important. venez comme vous êtes, votre authenticité est ce qui nous intéresse le plus !
Mission principale : Vous assistez le chef d'établissement dans l'organisation quotidienne de son travail et contribuez au bon déroulement des activités du service. Vous êtes l'interface entre les usagers et les différents services de l'établissement. Activités principales : . Assurer le secrétariat de direction (accueil physique, téléphonique, prise des messages.) . Gérer la messagerie électronique, gérer le courrier . Tenir l'agenda . Rédiger des documents administratifs, assurer le suivi administratif des dossiers . Assurer l'organisation, la préparation et le suivi des réunions . Organiser les parties logistique et administrative des conseils d'administration, des conseils de classe et des examens . Assurer le secrétariat du service d'intendance (standard, prise des messages, accueil du public.) . Effectuer les opérations de la régie de recettes (encaissement et suivi du registre) . Effectuer les opérations de comptabilité budgétaire (saisie de bons de commande, liquidation de factures et saisie des ordres de recettes) Connaissances : . Maitrise des outils informatiques et bureautiques . Maîtrise des techniques de communication et de la rédaction administrative Savoir-faire : . Appliquer des règles et des procédures administratives . Rendre compte . Travailler en équipe Savoir-être : . Être organisé et rigoureux . Sens du relationnel . Sens du service
AQUILA RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Annemasse (74), un Agent de contrôle qualité (H/F). Vos missions: - Vous réalisez le contrôle entrée des éléments achetés - Vous contrôlez les pièces en utilisant les moyens de mesure traditionnels et conventionnels (pieds à coulisse, micromètre, projecteur...) - Vous vérifiez la présence de tous les documents de la commande et leur conformité - Vous utilisez des moyens de mesure en adéquation avec les tolérances nécessaires - Vous rédigez les rapports d'échantillons initiaux et enregistrement des résultats dans l'ERP - Vous identifiez et analysez les écarts - Vous traitez les non-conformités - Vous réalisez des tâches en lien avec le Système de Management de la Qualité - Vous contrôlez les produits finis (contrôle dimensionnel, électrique, visuel 4. - Vous gérez et réalisez le suivi des moyens de mesure (étalonnage) - Vous assistez le Responsable Qualité Fournisseurs Poste en journée du lundi au vendredi midi Avantages : Tickets restaurant Indemnité kilométrique Très bon environnement de travail Entreprise à taille humaine Parking gratuit Votre CV sera également étudié pour d'autres postes que sur lequel(s) vous candidatez. Postulez, nous avons certainement un emploi fait pour vous ! Votre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI. Avantages: Acompte hebdomadaire possible Dès la 1ère heure travaillée vous savez accès à notre club avantages « Couleur CE » Partenaire du FASTT, vous bénéficiez de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim. Votre profil: - Vous justifiez d'une expérience à un poste similaire - Vous maitrisez la lecture de plan et savez y associez les équipements de contrôle dimensionnels traditionnels. - Vous maîtrisez les outils informatiques (Outlook, Excel, ERP,...)
AQUILA RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Annemasse (74), un Agent de conditionnement (H/F). Vos missions: Vous procédez au conditionnement des produits. Vous contrôlez l'emballage Poste en journée du lundi au vendredi de 7h30-16h3. avec pause déjeuner à midi. Avantages : Très bon environnement de travail Entreprise à taille humaine Parking gratuit Votre CV sera également étudié pour d'autres postes que sur lequel(s) vous candidatez. Postulez, nous avons certainement un emploi fait pour vous ! Votre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI. Avantages: Acompte hebdomadaire possible Dès la 1ère heure travaillée vous savez accès à notre club avantages « Couleur CE » Partenaire du FASTT, vous bénéficiez de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim. Votre profil: Vous savez lire et écrire français.
AQUILA RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Annemasse (74), un Technicien de maintenance (H/F). Vos missions: - Vous contrôlez et entretenez les différents équipements et participez à leurs installations - Vous planifiez la maintenance préventive et réalisez la maintenance curative (en interne ou par intervention extérieure) - Vous menez les actions d'amélioration des équipements en étroite collaboration avec les services méthodes et production. - Vous proposez des solutions pour optimiser la performance des matériels (surveillance) mais aussi l'ergonomie des postes de travail et la protection des équipements. - Vous apportez un appui technique, conseillez et formez les utilisateurs aux matériels et à la maintenance de 1er niveau. - Vous consultez les fournisseurs, négociez et passez les commandes des prestations et des fournitures. - Vous organisez les activités et opérations de maintenance assurez par les sous-traitants. - Vous contrôlez la réalisation des fournisseurs, des sous-traitants et maintenir à jour la liste des prestataires. - Vous suivez et faites le réassort de tous les consommables. - Vous suivez les dépenses d'entretien et de maintenance en lien avec le budget associé. - Vous maintenez à jour la documentation technique des équipements (plan, implantation, guide d'utilisation, schéma électrique, programme, ...) ou s'en assurez auprès des intervenants externes. - Vous garantissez la continuité des certifications ISO 9001 et ISO 14001 (contrôles réglementaires) - Vous suivez des inspections et rapports associés relatifs aux contrôles obligatoires. Poste en journée du lundi au vendredi sur base 35 heures pas semaine Avantages : 13ème mois Restaurant d'entreprise Très bon environnement de travail Entreprise à taille humaine Parking gratuit Votre profil: Vous justifiez d'une expérience poste similaire
AQUILA RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Annemasse (74), un Agent de contrôle (H/F). Vos missions: - Vous effectuez des Contrôles finaux des pièces au niveau visuel, dimensionnel - Vous contrôlez la conformité des pièces au niveau visuel et avec utilisation d'appareils de mesures. Poste du lundi au vendredi Avantages : Très bon environnement de travail Entreprise à taille humaine Parking gratuit Votre CV sera également étudié pour d'autres postes que sur lequel(s) vous candidatez. Postulez, nous avons certainement un emploi fait pour vous ! Votre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI. Avantages: Acompte hebdomadaire possible Dès la 1ère heure travaillée vous savez accès à notre club avantages « Couleur CE » Partenaire du FASTT, vous bénéficiez de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim Votre profil: Vous justifiez d'une expérience similaire en contrôle visuel et en contrôle dimensionnel Vous avez déjà utilisé un pied à coulisse, un micromètre et un projecteur de profil
AQUILA RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Annemasse (74- Haute Savoie), un Agent de contrôle qualité en mécanique (H/F). Vos missions: - Vous procédez au contrôle des grosses pièces mécaniques. - Vous utilisez des appareils de mesures. Poste en journée du lundi au vendredi Avantages : Très bon environnement de travail Entreprise à taille humaine Parking gratuit Votre CV sera également étudié pour d'autres postes que sur lequel(s) vous candidatez. Postulez, nous avons certainement un emploi fait pour vous ! Votre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI. Avantages: Acompte hebdomadaire possible Dès la 1ère heure travaillée vous savez accès à notre club avantages « Couleur CE » Partenaire du FASTT, vous bénéficiez de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim. Votre profil: - Vous justifiez d'une expérience à un poste similaire - Vous savez lire et écrire le français
O2 Douvaine recrute un(e) chargé(e) de clientèle pour ses services aux particuliers : aide aux seniors et personnes en situation de handicap, ménage, garde d'enfants. Vos missions principales : Effectuer des rendez-vous chez les prospects pour vendre des prestations adaptées. Assurer le suivi client : réclamations, modifications, fidélisation. Suivre vos indicateurs de performance et mettre en place des actions correctives. Collaborer avec votre équipe pour identifier les intervenants adéquats. Prospecter des partenaires locaux (mairies, professionnels de santé.). Effectuer un reporting régulier auprès de votre responsable d'agence. Profil recherché : Formation ou expérience dans les secteurs sanitaire, médico-social, social ou services à la personne (SAP). Diplôme minimum niveau Bac ou Bac+2, ou en cours d'obtention, ou expérience significative (3 ans) dans le domaine. Aisance relationnelle, goût pour le terrain, sens du service client. Première expérience commerciale ou en gestion de clientèle (2 ans minimum). Maîtrise d'Excel et des outils informatiques. Permis B obligatoire. Conditions du poste : CDI - poste basé à Douvaine, à pourvoir dès que possible. Rémunération fixe + primes sur objectifs. Avantages : mutuelle, tickets restaurant, téléphone et PC professionnels, véhicule pour les déplacements pro. Qualités attendues : Sens du service Réactivité et rigueur Esprit de conquête et d'équipe Orientation résultats
Dans le cadre du projet de service et du projet pédagogique d'unité, l'assistant(e) de service social exerce ses activités à la suite d'une décision judiciaire au sein d'une équipe pluridisciplinaire, composée majoritairement d'éducateurs. Au travers de son expertise, il/elle contribue à la mise en œuvre des mesures judiciaires, notamment des mesures dites d'investigation et concourt à l'action d'éducation : - concourt à la prise en compte et l'évaluation du contexte social et familial dans l'intervention éducative auprès des mineurs confiés à la PJJ - participe à l'identification et l'évaluation des conditions d'éducation, des dangers encourus par le mineur - développe une permanence sociale et oriente les familles dans leurs démarches en matière de droits sociaux, voire de dispositifs de droit commun - soutient l'émergence de demandes du mineur et des familles - apporte un appui dans les démarches en matière de droits sociaux voire de dispositifs de droit commun - identifie et soutient les capacités de mobilisation afin de favoriser l'évolution de la situation du mineur - informe les partenaires institutionnels de son intervention pour ce qui les concerne - maintient et restaure l'autonomie des personnes en charge - participe à l'élaboration et à la mise en œuvre des mesures éducatives en interdisciplinarité - participe à l'organisation et au fonctionnement institutionnels - exerce une mission de veille sociale et d'information régulière auprès des professionnels de l'unité éducative/du service. L'assistant(e) de service social exerce son activité professionnelle dans le respect des principes et devoirs de sa profession, régis par le code de déontologie de l'ANAS. POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
L'agence 4807 immobilière d'Annemasse recherche son ou sa gestionnaire de copropriétés. Sous la responsabilité du directeur d'agence, vous intégrerez l'équipe de l'agence. Avec le soutien d'un comptable et d'une assistante syndic, vous serez en charge d'un portefeuille de copropriétés. Vos missions : - Tenue des réunions de Conseils Syndicaux et Assemblées Générales. - Veiller à la production des devis et contrats nécessaires. - Etablissement des budgets et ordres du jour pour les Assemblées Générales. - Rédaction, édition et signature des Procès-verbaux en AG. - Appliquer les décisions prises en Assemblées Générales. - Gestion financière des copropriétés. - Gestion des travaux : validation des devis, souscription d'assurances, présence aux réunions de chantier. - Gestion des sinistres. - Vous effectuez les visites régulières sur les immeubles. Profil recherché : De formation spécialisée en immobilier (BTS profession immobilière, BUT carrières juridiques, Licence pro activités juridiques ou administration de biens ou formations spécifiques en immobilier : ICH, ESPI). Vous êtes autonome, motivé(e), volontaire, impliqué(e) dans votre travail, d'esprit rigoureux, organisé(e), respectueux(se) de vos engagements, doté(e) du sens de la communication vous savez gagner la confiance de vos interlocuteurs. Votre aisance relationnelle et votre sens du contact constituent de véritables atouts.
4807 IMMOBILIER compte 100 collaborateurs répartis sur son réseau d'agences couvrant l'ensemble de la Haute-Savoie (Bassin Annecien, Bassin Genevois, Vallée de l'Arve). Les principaux atouts de 4807 IMMOBILIER sont sa taille humaine et sa spécialisation locale facilitant les échanges et la communication. Nos collaborateurs sont formés afin d'adapter leurs compétences à nos outils et méthodes de travail et suivre l'évolution spécifique aux quatre métiers de l'immobilier.
Postes à pourvoir sur LE COLLEGE DE ST CERGUES BAC INDISPENSABLE Vous accompagnerez un élève porteur de handicap dans les apprentissages et dans les actes de la vie quotidienne au sein de son école. Vos missions : - Aide aux déplacements, - Aide en classe Formation de 60 heures Vous devez impérativement être titulaire d'un BAC (idéalement, diplôme Sanitaire et Social) ou posséder un diplôme dans le domaine sanitaire et social (min. CAP PETITE ENFANCE) ou avoir travaillé avec des personnes en situation de handicap pendant plusieurs mois dans le privé ou le public.
Postes à pourvoir sur LE LYCEE J MONNET ANNEMASSE BAC INDISPENSABLE Vous accompagnerez un élève porteur de handicap dans les apprentissages et dans les actes de la vie quotidienne au sein de son école. Vos missions : - Aide aux déplacements, - Aide en classe Formation de 60 heures Vous devez impérativement être titulaire d'un BAC (idéalement, diplôme Sanitaire et Social) ou posséder un diplôme dans le domaine sanitaire et social (min. CAP PETITE ENFANCE) ou avoir travaillé avec des personnes en situation de handicap pendant plusieurs mois dans le privé ou le public.
Travailler au grand air, ça vous branche ??? AQUILA RH, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses partenaires un Ouvrier Paysagiste en création H/F. Vos missions: - Préparer les sols : terrassement, nivellement, apport de terre végétale - Réaliser des aménagements : pose de dalles, pavés, bordures, murets - Planter arbres, arbustes, haies et fleurs selon les plans - Poser du gazon en semis ou en rouleaux - Installer des clôtures, portails ou éléments décoratifs extérieurs - Mettre en place des systèmes d'arrosage ou de drainage Avantages : - Indemnité de déplacement - Indemnité panier Partenaire du FASTT, nous vous aidons à bénéficier de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim. Notre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne dans vos projets professionnels. Acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, nous avons certainement un poste fait pour vous ! Votre profil: Vous disposez d'une expérience similaire au poste
Vos missions : vous serez le premier contact des utilisateurs, et vous les guiderez dans l'utilisation des outils numériques : - Accueillir et orienter le public vers les conseillers, l'espace informatique ou les ateliers - Accompagner les visiteurs dans l'usage du numérique (CV, lettres de motivation, démarches en ligne.) - Soutenir les volontaires de Service Civique - Organiser et gérer la logistique des permanences et interventions partenaires - Collecter et suivre les statistiques de fréquentation du centre Ce que nous proposons - Un rôle à impact social concret : aider les gens à progresser dans leurs projets professionnels et numériques - CDI à temps partiel de 15h/semaine, les après-midis du lundi, mardi, jeudi et vendredi - Poste en présentiel basé à Annemasse, sans déplacement
AQUILA RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Annemasse (74), un Opérateur de conditionnement (H/F). Vos missions: - Vous conditionnez les pièces - Vous contrôlez la conformité de l'emballage. Poste du lundi au vendredi en équipe 2x8 : 1 semaine matin 5h-3h et 1 semaine après midi 13h-21h Avantages : Prime panier Prime équipe Très bon environnement de travail Entreprise à taille humaine Parking gratuit Votre CV sera également étudié pour d'autres postes que sur lequel(s) vous candidatez. Postulez, nous avons certainement un emploi fait pour vous ! Votre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI. Avantages: Acompte hebdomadaire possible Dès la 1ère heure travaillée vous savez accès à notre club avantages « Couleur CE » Partenaire du FASTT, vous bénéficiez de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim. Votre profil: - Vous justifiez d'une expérience à un poste similaire en INDUSTRIE. - Vous savez lire et écrire le français
Missions du poste : . Contribuer à la prévention de l'échec scolaire, de l'absentéisme et du décrochage en agissant sur les facteurs sociaux et éducatifs à l'origine des difficultés, en proposant un accompagnement social, en facilitant, si besoin une intervention précoce d'autres services spécialisés ; . Contribuer à la protection de l'enfance et des mineurs en danger dans le cadre des protocoles et conventions en vigueur et apporter tout conseil à l'institution dans ce domaine ; . Contribuer à l'amélioration du climat scolaire en participant à la prévention des violences et du harcèlement sous toutes leurs formes, en soutenant les élèves (victimes comme auteurs), en assurant une médiation dans les situations de tensions, conflits et ruptures de dialogue ; . Concourir à l'inclusion scolaire des élèves en situation de handicap ou à besoins particuliers en participant à leur accueil, à leur information et à leur accompagnement, en lien avec les parents et les professionnels en charge de leur suivi ; . Soutenir et accompagner les parents dans leur fonction éducative, mettre en place des actions de soutien à la parentalité dans le cadre de la scolarité et concourir au renforcement de la coopération entre l'école et les parents, notamment avec les parents les plus éloignés de la culture scolaire, en mobilisant si besoin le réseau partenarial. Conditions particulières d'exercice : . L'assistant / assistante de service social exerce sur plusieurs établissements scolaires du second degré (collège, lycée) du secteur Ville la Grand / Annemasse (74). Les frais de déplacements sont pris en charge. . L'assistant / assistante de service social est placé(e) sous l'autorité hiérarchique de l'inspecteur d'académie, directeur des services départementaux de l'éducation nationale, et sous l'autorité fonctionnelle de la conseillère technique de service social, responsable départementale. . Prise de poste immédiate . Contrat jusqu'au 31/08/2026 . Ordinateur et téléphone portables mis à disposition Profil recherché : Le diplôme d'état d'assistant de service social (DEASS) est obligatoire. Connaissances : . Avoir des connaissances en sciences humaines et sociales (particulièrement sur les problématiques adolescentes) ; . Connaitre les politiques et législations sociales et en particulier celles de la protection de l'enfance ; . Maitriser les techniques de relation d'aide, d'accompagnement social individuel et d'intervention sociale d'intérêt collectif ; . Maîtriser l'expertise sociale ; . Maitriser l'outil informatique (Word, Excel); Savoir-faire : . Savoir partager l'information, rendre compte de son action et avoir de bonnes qualités rédactionnelles ; . Inscrire son action dans le contexte professionnel et les contraintes institutionnelles ; . Inscrire son action dans une démarche éthique et déontologique ; . Savoir s'impliquer dans les dynamiques partenariales. Savoir-être : . Avoir la volonté de s'informer et de se former, d'exercer une veille sociale afin de faire évoluer ses pratiques ; . Faire preuve d'autonomie, de sens de l'initiative et de capacité d'adaptation et de disponibilité ; . Savoir travailler en équipe ; . Faire preuve de conscience professionnelle, avoir le sens des responsabilités et du service public.
L'académie de Grenoble est composée de cinq départements (Haute-Savoie, Savoie, Isère, Drôme et Ardèche). Elle est, avec Lyon et Clermont-Ferrand, une des trois académies qui composent la région académique Auvergne-Rhône-Alpes.
Notre agence Adéquat de Annemasse recrute des nouveaux talents : Opérateur de production en 3x8(F/H) Missions : - Fabrication des produits chimiques : pesage, mélange (port de charges lourdes) - Assurer les différentes étapes du process - Respecter les spécifications de chaque produit, les consignes de sécurité et de protection de l'environnement, la qualité, les coûts et les délais - Poste sur informatique Horaires 3x8 : alternance sur 3 semaines : 4h-12h / 12h-20h / 20h-4h Profil : - Expérience en industrie CHIMIE, PHARMACEUTIQUE, AGRO-ALIMENTAIRE appréciée - Connaissance SAP - A l'aise avec l'informatique - Savoir compter, lire et écrire en français - Personnes motivées pour missions prévues de longue durée - Capacité à travailler en équipe, bon relationnel Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! Nous recherchons notre futur(e) équipier(ère) logistique. Pour toi l'optimisation des flux logistiques est primordiale, tu consacres toute ton énergie à proposer des solutions adaptées pour ton magasin. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Le poste d'Equipier(ère) logistique magasin à L'Entrepôt du Bricolage d'Annemasse (Haute Savoie - 74) est fait pour toi ! Tu as un poste clé qui t'offre de réelles opportunités. Rattaché(e) au Responsable logistique, tes missions seront les suivantes : Réceptionner et stocker les marchandises dans un souci permanent d'efficacité Effectuer la mise en rayon et le réassort des produits en respectant les consignes de sécurité Préparer les commandes de nos clients et participer à l'aide au chargement des marchandises dans leurs véhicules Effectuer la découpe sur mesure du bois Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou la logistique, ton organisation, ta rigueur, ton dynamisme, et ton sens de la communication seront des atouts de réussites. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Annemasse (74) - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1825€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire de 6h à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de Responsable logistique. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement: 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager. Rejoins L'Entrepôt du bricolage, une entreprise avec de fortes valeurs humaines! 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Manpower THONON LES BAINS recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Gestionnaire de stocks (H/F) Les missions : Dans ce rôle, vous serez amené à : -Préparer les commandes clients selon les priorités. -Gérer les expéditions, documents et étiquetage. -Facturer les expéditions dans l'ERP. -Organiser le transport et le suivi des livraisons. -Prélever les pièces dans les systèmes automatisés. -Assurer la réception et l'enregistrement des marchandises. -Suivre les flux logistiques et les inventaires. -Appliquer les réglementations douanières. La rémunération : -Rémunération annuelle entre 30 000 et 35 000 brut. -13ème mois. Le profil : Vous disposez d'une expérience en logistique et gestion de stocks, maîtrisez Excel, Outlook et ERP comme SAP. Travail en équipe et évolutif Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
Rejoignez une équipe dynamique et motivée, dans le cadre du renouvèlement des projets d'établissement. Accompagnement socio-éducatif auprès de femmes et enfants dans le cadre de trois dispositifs réunis autour d'un même lieu de vie et d'une équipe commune: un CHRS pour femmes victimes de violences conjugales (30 places), un AME (13 places) et des places d'urgence (15 places). Mission de soutien à la parentalité, accompagnement spécifique autour des violences conjugales, mise en place de projets individualisés. Prise en charge individuelle et collective. Travail en coréférence, équipe pluridisciplinaire Travail d'évaluation et de diagnostic, rédaction d'écrits professionnels. Travail en réseau Horaire de matinée ou de journée ou de soirée, s'échelonnant entre 7 h15 au plus tôt et 20 h au plus tard. 1 Week-end/5.
association gérant un FLPA, un CHRS et un AME 30 salariés
Accueillir un groupe d'enfants dans des conditions optimums de sécurité tout en concevant, proposant et mettant en ?uvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre et le respect du projet éducatif du service ou de l'équipement. Travail sur les temps loisirs, avec des enfants de 3 à 17 ans, Travail sur les temps périscolaires avec des enfants de 3 à 11 ans Amplitudes maximales : 7h00 à 18h30 Contrat de 3 mois reconductibles
Notre restaurant existe depuis 2018. Nous recherchons des profils répondant à notre croissance, un employé polyvalent (plonge, rangement, aide aux tâches ménagères.) Personne motivée, impliquée, serviable, souriante, respectant les normes d'hygiène. Du Mardi au Dimanche( midi et soir )
Le Dispositif Reliances Milieu ouvert recherche pour son service AEMOH (Assistant(e) Educatif(ve) en Milieu Ouvert avec possibilité d'Hébergement) pour le secteur Chablais - Genevois un-e Educateur-ice (ES / EJE / ASS / CESF). Le service de l'AEMOH est autorisé pour accompagner des mineur-es, âgé-es de 0 à 17 ans révolus, domicilié-es sur le département de la Haute-Savoie, avec ou non leur fratrie. Sous la responsabilité d'un chef de service, le service d'AEMOH du Chablais - Genevois est constitué d'une équipe pluridisciplinaire (Travailleurs sociaux et psychologue). L'intervenant-e socio-éducatif-ve a pour mission de : - Créer un lien sécurisant avec l'enfant et la famille ; - Evaluer en continu la capacité de l'environnement à répondre aux besoins de l'enfant ; - Proposer aux familles des actions visant à remédier aux difficultés rencontrées ; - Réactiver ou faire émerger les compétences de la famille. Pour cela, elle-il devra : - Sous l'autorité du chef de service, concevoir et mettre en œuvre le projet personnalisé (projet réaliste, mesurable, visant une amélioration de la situation) des situations dont elle-il est référent-e (entre 18 et 20 situations par professionnel-le en fonction du mandat du-de la juge) ; - Conduire des entretiens individuels ou familiaux ; - S'inscrire dans une équipe pluriprofessionnelle et participer à l'analyse collective des situations ; - Connaître le réseau partenarial et les dispositifs de droits communs pertinents ; - Animer des espaces collectifs parents, parents/enfants ; - Etre en relations avec la juridiction (magistrat-es/greffes) : consultation du dossier judiciaire, échange d'informations, présence aux audiences, rendu compte de l'action et du déroulement de la mesure par des notes pour informer le-la magistrat-e de tout évènement de nature à entraîner une nouvelle orientation ; - Rédiger des rapports et bilans à destination du-de la Juge des Enfants. Expérience professionnelle demandée - Connaissance du public ASE souhaitée Particularité(s) ou exigence(s) du poste - Bonne connaissance du secteur protection de l'enfance L2002 - L2007- L2016 - L2022 - Travail en équipe pluridisciplinaire / Possibilité de travail en soirée et le samedi - Bonnes capacités rédactionnelles (rapports, notes.) - 35h Annualisées Diplôme de niveau 6 exigé
Rejoignez notre équipe en tant que Cuisinier(ère) en EHPAD - CDD Temps Plein L'EHPAD Le Verger des Coudry, établissement accueillant 84 résidents répartis en 2 unités de vie traditionnelles et 1 unité protégée, recherche un(e) Cuisinier(ère) motivé(e) pour compléter son équipe de restauration. Vos missions : Sous la responsabilité du Chef Cuisinier, vous serez en charge de : La préparation des plats froid Le respect strict des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire La gestion des stocks et des commandes La collaboration avec l'équipe pour garantir une restauration de qualité aux résidents Horaires : De 07h30 à 16h00 ou de 08h00 à 16h30 Travail 1 week-end sur 3 Avantages : Prime SEGUR 1 Reprise de l'ancienneté sur justificatif Mutuelle d'entreprise Accès aux avantages du CSE
Situé en plein coeur du Chablais, à proximité de Thonon les Bains et de Bons en Chablais, l'établissement jouit d'un cadre privilégié en coeur de village, entre lac et montagne. Classé EHPAD (Etablissement d'Hébergement de Personnes Agées Dépendantes), l'établissement accueille des personnes âgées peu ou très dépendantes, atteintes ou non de maladies type Alzheimer et maladies liées à l'âge.
Dans le cadre d'un contrat aidé (PEC), je recherche un barman/barmaid avec une petite expérience. Vous aurez en charge la gestion du bar à jus, préparation des jus de fruits, et de salade, nettoyage des tables,... Première expérience est exigé dans le domaine de la restauration : Préparation rapide sucré/salé du mercredi. Une formation dans les shakers complément alimentaire sera assurée. Travail du lundi au vendredi Horaires: 11H30 / 13H30 , 18H30 / 21H30
Nous recherchons une personne en entretien de parcs et jardins. Les missions principales sont: Tonte surface pelouse Débroussaillage Désherbage entretien espaces verts chez des particuliers Petites plantations Fleurissement
Votre mission constitue le cœur même de notre activité et à ce titre, revêt une importance toute particulière dans l'ensemble du processus de livraison. Ainsi, vous exercerez votre activité dans le respect des normes de qualités dictées par notre politique interne d'excellence. Vous veillerez à respecter le cahier des charges de qualité de service de nos clients. Sens du service, amabilité, sourire, respect des gestes barrières, respect des délais, respect des process et standards de qualités sont autant de critères qui devront guider vos missions quotidiennes. A ce titre, vos responsabilités couvriront l'ensemble des missions suivantes : 1/ Préparer votre tournée de livraison : - Procéder aux vérifications préalables d'usage du véhicule, des documents, des EPI (tenue, chaussures de sécurité, normes COVID, etc.) - Prendre connaissance des documents d'expédition et de livraison - Scanner et charger les marchandises dans le véhicule - Procéder aux vérifications des colis dont vous avez la responsabilité, et le cas échéant, consigner les éventuels manquants et/ou les chocs/dommages subis par les colis lors des précédents transports - Charger le véhicule conformément au trajet optimal de livraison 2/ Réaliser les livraisons : - Remettre les marchandises en main propre au client de destination, en respectant les consignes de qualité de service - Faire signer le client sur le bordereau prévu à cet effet ou via le PDA 3/ Effectuer les formalités de retour en agence : - Remettre les documents de livraison signés par le client - Retourner les colis refusés. Idéalement issu(e) d'une formation transport / Logistique, vous disposez obligatoirement d'un permis B en cours de validité depuis au moins 3 ans. Vous justifiez idéalement d'une expérience réussie dans la livraison avec véhicule utilitaire. Réactif(ve) et organisé(e), vous avez su faire vos preuves en matière de capacité d'adaptation, d'anticipation et de satisfaction client. Votre gestion du stress, votre vigilance et votre dynamisme vous seront indispensables pour mener à bien vos missions et répondre aux exigences du poste. Permis B obligatoire depuis au moins 3 ans avec expérience dans la livraison avec véhicule utilitaire impératif. Date de début souhaitée : Immédiatement Type d'emploi : Temps plein, CDI Temps de travail hebdomadaire : 35h Salaire : 1 833.69 € bruts par mois + paniers repas + primes selon critères A bientôt chez COGEPART ! Toutes nos offres sont handi-accueillantes. Retrouvez toutes nos actualités sur LinkedIn et sur notre site : https://taleez.com/careers/cogepart
Recherchons un (e) paysagiste. Notre entreprise mère est en plein essor et plusieurs postes sont à pourvoir : - A la création - A l'entretien - A la pose de clôtures et portails. Vous pourrez aussi participer et prêter main forte aux différentes équipes création, entretien et pose clôtures et portails. Les déplacements des véhicules de l'entreprise sont quotidiens et diversifiés, mais dans un rayon de 20km dans le Bas Chablais et le Genevois. La détention du permis EB et C, Caces et la conduite de mini-pelle seraient un fort atout. Nos équipes sont dynamiques, agréables et professionnelles et cherchent à favoriser une bonne ambiance. Notre entreprise propose des avantages variés : PEE, paniers repas, bonne mutuelle d'entreprise, diverses primes régulières (ancienneté, cooptation, Prime de Partage de la Valeur....) Nous proposons un CDI à temps plein, avec des horaires de jour, du lundi au vendredi. Nous sommes actuellement en plein essor et serons ravis de vous accueillir au sein de nos équipes. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique ? Alors appelez nous.
3 entreprises de paysagistes et clôturistes à votre service: Depuis 2012, nous proposons nos services de création, d'aménagement et entretien des espaces verts. En 2018 Pro Chablais services est créée entreprise de Service à la Personne et finalement en 2020 Pro Clôtures 74 complète notre gamme en posant portails et clôtures.
Tu rêves de coacher une équipe ? D'être garant de l'excellence d'un restaurant ? Si le leadership et l'animation font partie de tes qualités, le poste de manager t'ira à merveille. La recette d'un management réussi requiert quelques ingrédients clés. Tu aimes embarquer des équipes dans un projet collectif ? Ce leadership est parfait pour encadrer nos équipier(e)s polyvalents ! Tu fais preuve d'une grande rigueur dans ton travail ? C'est justement ce qu'on attend pour garantir des clients 100% satisfaits. Tu as le sens de l'animation ? C'est une qualité essentielle pour développer les talents de ton équipe. Tu es dynamique ? C'est de cette énergie dont a besoin ton équipe pour avancer. Tu restes zen quoi qu'il arrive ? Tu sauras parfaitement gérer les imprévus ! Le manager est un acteur clé de l'entreprise. Il fait le lien entre la direction et son équipe et doit savoir s'adapter aux différentes générations de collaborateurs. En véritable homme-orchestre, il doit savoir tout à la fois communiquer, motiver, créer du lien avec ses collaborateurs pour leur permettre d'atteindre les objectifs fixés par l'entreprise. En tant que Manager, vos missions seront les suivantes : - Animer, coacher, former et développer ton équipe : répartition des tâches, suivi de leur exécution, formation à l'utilisation des équipements, respect des horaires et de la sécurité de tous feront partie de ton quotidien. - Garantir nos standards de production, rapidité de service et satisfaction client : tu es garant(e) de la qualité de nos produits et de l'accueil réservé à nos clients. C'est toi qui insuffles l'attitude positive des équipier(e)s polyvalents de ton restaurant ! - Faire respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire : respect des dates limites de consommation, contrôle des livraisons, entretien des machines, rotation des stocks. Tu pilotes la production en chef d'orchestre ! - Faire appliquer nos procédures financières : tu es responsable du coffre et de la trésorerie, ainsi que du contrôle financier du restaurant. Si l'aventure vous tente, de réelles perspectives de carrière liées à vos résultats, vos qualités relationnelles et votre personnalité s'offrent à vous. Alors rejoignez nous dans cette aventure ! Disponibilités entre 08h et 00h du lundi au dimanche. Horaires : - Travail en journée : Open - Middle - Close - Travail sur les temps fort du Week-end - Travail certains Jours Fériés Profil : - Expérience en restauration de 1 an minimum - Savoir Piloter un service et valider le parcours Gestion de Service KFC - Esprit de leader pour orchestrer une équipe de 10 à 20 équipiers sur un service - Rigoureux pour la bonne application des processus opérationnel et financier - Avoir la passion du Client - Autonomie et force de propositions
Et si vous vous lanciez avec nous dans une aventure challengeante ? Débutant ? Expérimenté ? Votre profil nous intéresse. Rejoignez l'agence de Pringy, un poste de commercial est à pourvoir, pour diffuser l'offre Rex Rotary en produits, services documentaires et sur solutions, sur ANNEMASSE, GAILLARD, VILLAZ, REIGNER. Vos missions : * Créer des opportunités de vente sur l'ensemble de la gamme des produits et services auprès de prospects * Visiter et entretenir de bonnes relations avec vos clients * Atteindre les objectifs fixés (les dépasser serait encore mieux !) On vous définit comme challengeur ? Vous aimez la relation commerciale ? Vous êtes une personne curieuse, dynamique et organisée ? Vous avez une bonne culture informatique et vous êtes de nature à ne rien lâcher ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vous deviendrez un élément clé de notre équipe locale ! Afin de vous garantir des conditions optimales d'intégration et pour la pleine réussite dans vos missions, vous suivrez un processus d'accueil impliquant notamment les formations à nos produits et nos techniques de vente. Accompagné par un manager de proximité, vos compétences jointes à notre formation seront la clé de votre performance. Ce que l'on a à vous proposer ? * Un CDI avec un package attractif et très évolutif selon vos résultats :fixe + commissions non plafonnées + « boosters » et primes sur objectifs. * Une rémunération annuelle à partir de 35300€, une fois la période d'essai validée. * Une prime de participation (un mois de salaire environ). * Un véhicule de fonction + une carte essence + un téléphone professionnel. * Un CSE dynamique et une mutuelle famille avantageuse. * Accessibilité à une plateforme de + de 4000 formations. * Une réelle politique de promotion interne forte : 98% des manageurs sont issus d'un poste de commercial.
HomeServices4U propose des solutions personnalisées d'aide à domicile, avec un positionnement haut de gamme inspiré de l'hôtellerie de luxe. Nous mettons un point d'honneur à valoriser nos collaborateurs : reconnaissance, bien-être, autonomie et respect de l'équilibre vie pro/vie perso. Votre rôle en tant que Chef(fe) de Secteur Propreté, vous serez responsable de : - L'organisation et le suivi des prestations chez nos clients - La gestion des équipes (recrutement, plannings, encadrement) - Le contrôle qualité des interventions - La relation client (devis, négociation, suivi de satisfaction) - L'accompagnement technique (méthodes de nettoyage, produits, matériels) Profil recherché : - Minimum 1 an d'expérience dans un poste similaire - Maîtrise des techniques de nettoyage, de la gestion d'équipe et des relations client - Sens de l'organisation, réactivité, rigueur - À l'aise avec les outils bureautiques - Permis B indispensable Nous vous offrons : -1800 € net/mois - Véhicule de service, PC et téléphone portable - Mutuelle entreprise de qualité - Une structure à taille humaine, à l'écoute et bienveillante - Une vraie reconnaissance de votre engagement
Offre d'emploi - Charpentier Qualifié (H/F) Lieu : Secteur Haute-Savoie (st cergues et alentours) Entreprise : Tradi Chalets - Spécialiste de la charpente traditionnelle et de la rénovation de charpente Description du poste Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un charpentier qualifié pour renforcer notre équipe spécialisée dans la rénovation de charpente Vous interviendrez sur des chantiers de rénovation Missions principales Travaux de charpente traditionnelle et ossature bois Profil recherché Expérience significative en charpente traditionnelle (minimum 2 ans souhaité) Bonne autonomie et sens du travail bien fait Esprit d'équipe et goût du travail artisanal Permis B Nous offrons CDI temps plein Rémunération selon profil et expérience 8 semaines de vacances + complementaire santé pris en charge par l'entreprise PROBTP +paniers repas Type d'emploi : CDI Rémunération : à partir de 2 500,00€ par mois
AQUILA RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche un(e) Jardinier Paysagiste en création H/F Vos missions: - Vous intervenez aussi bien sur des chantiers de création que d'entretien - Vous aménagez et entretenez les jardins, les parcs, les terrains de sport et les espaces verts de la commune - Tonte : coupe de l'herbe avec une tondeuse pour entretenir les pelouses. - Coupe : réduction ou suppression de végétation (herbes hautes, petites branches). - Taille : intervention précise sur les haies ou les arbustes pour les structurer ou limiter leur développement Avantages : Indemnité de déplacement Indemnité panier Mutuelle Notre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne dans vos projets professionnels. Acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, nous avons certainement un poste fait pour vous ! Dès la première heure de mission travaillée, vous bénéficiez de notre club avantages Couleur CE. Grâce à vos heures travaillées, vous créditez également votre CPF. Nous sommes également partenaire du FASTT, il vous apporte de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, mutuelle ...). Mutuelle intérimaire dès 414h de mission en intérim. Programme de fidélisation Votre CV sera également étudié pour d'autres postes que sur lequel(s) vous candidatez. Postulez, nous avons certainement un emploi fait pour vous ! Votre profil: Vous disposez d'une expérience similaire au poste
Tu as de l'énergie à revendre ? Un sourire communicatif ? Si la bonne humeur et l'enthousiasme te caractérisent, le poste d'équipier/équipière est fait pour toi ! A la clé ? Un emploi stable, des horaires souples et des responsabilités. Certaines qualités sont les ingrédients indispensables pour être équipier(e) chez nous ! Tu as un caractère positif, toujours à voir le bon côté des choses ? C'est parfait pour travailler en équipe et offrir une expérience agréable à nos clients. Tu es d'un naturel plutôt calme ? On a besoin de profils qui savent garder leur sang-froid en cas de rushs. Tu as un excellent relationnel ? Le communiquant qui est en toi sera parfait pour échanger avec nos clients. Tu es curieux et tu as soif d'apprendre ? Tu vas vite découvrir que tu peux être un chef en cuisine comme en salle ! Tu aimes travailler en équipe ? Ce sont des profils collaboratifs comme le tien qui font la force de nos restaurants. Si ces missions te font envie, y'a plus K En tant qu'équipier(e), tu seras amené(e) à : - Préparer et servir des produits de qualité : marinade et panure n'auront bientôt plus de secret pour toi ! Tu auras aussi la charge du suivi des produits, de leur assemblage (c'est un art !) et de la gestion des livraisons. - Gérer les commandes et la caisse : au comptoir ou au drive, c'est toi qui maîtrises le flux des demandes ! L'occasion aussi d'informer les clients sur nos produits et promotions, avant de leur servir leurs repas. - Accueillir nos clients comme un chef : le sourire et la bonne humeur sont les ingrédients clés d'un accueil réussi. - Garantir la propreté : tu participes à l'entretien et au nettoyage du restaurant, en équipe toujours. Si l'aventure vous tente, de réelles perspectives de carrière liées à vos résultats, vos qualités relationnelles et votre personnalité s'offrent à vous. Disponibilités entre 09h et 00h du lundi au dimanche. Horaires : - Travail en journée : soit en Open, soit en Close - Travail sur les temps fort du Week-end - Travail les Jours Fériés Profil : - Une amabilité à toute épreuve : être souriant et accueillant - Faire preuve de dynamisme et de réactivité. - Il est important de savoir montrer une grande adaptabilité : les équipiers sont souvent amenés à occuper des postes différents d'une journée à l'autre. - Une excellente présentation : Port de l'uniforme propre et repassé à chaque shift. - Sens du contact développé avec la clientèle et ses co-équipiers. Rémunération & avantages : Rémunération : o 11,88€ brut / Hrs - Salaire de Base 100% Polyvalent 11,88€ brut / Hrs durant les 2 mois de période d'essai 12,00€ brut / Hrs à la validation de la période d'essai (2mois) 12,36€ brut / Hrs à la validation 100% polyvalence o Au-delà d'un an puis au-delà de 2 ans = augmentation du salaire de base - Prime Great Attitude par trimestre - PFA : prime de fin d'année - Prime de blanchiment et de temps d'habillage - Chèque cadeau pour votre anniversaire et les employés du mois - Repas offert sur place - Flexibilité sur les congés et les indisponibilités - 2 jours de repos consécutifs - Comité d'entreprise dédié : accès à de nombreuses remises et promotions - Mutuelle d'entreprise avantageuse - Remboursement de 50 % du titre de transport - Pas de fermeture au-delà de 0h00 - Intervention de la société de nettoyage externe - Vos possibilités d'évolution et de formation diplômante reconnue par le ministère - Accès à « Action Logement » : Aides pour trouver un logement, acheter un bien. - Accès aux aides de frais de garde
Prêt à tailler votre avenir ? Thomas, consultant RH spécialiste en aménagement intérieur et extérieur chez Aquila RH recherche pour l'un de ses partenaires, un Jardinier Paysagiste H/F Vos missions: - Préparer les sols (désherbage, bêchage, fertilisation) - Planter arbres, arbustes, fleurs et gazon - Tailler et entretenir les plantations (arbres, haies, massifs) - Utiliser et entretenir les outils et machines de jardinage (tondeuse, débroussailleuse, taille haie) - Veiller à la propreté et à la sécurité des espaces verts Avantages : - Indemnité de déplacement - Indemnité panier - Mutuelle Partenaire du FASTT, nous vous aidons à bénéficier de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim. Notre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne dans vos projets professionnels. Acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, nous avons certainement un poste fait pour vous ! Votre profil: Vous disposez d'une expérience similaire au poste
Contrat étudiant - L'Employé Commercial (EC) contribue à l'augmentation du chiffre d'affaires et à la réduction des coûts. Il contribue à la satisfaction et la fidélisation de la clientèle en veillant à la bonne tenue du magasin et à un encaissement correct. Missions : - Agir en bon commerçant et, ainsi, être ambassadeur d'ALDI. - Garantir la satisfaction et la fidélisation de la clientèle. - Renseigner et orienter le client sur les produits, leurs disponibilités, les promotions et les prix (tract). - Informer son responsable des réclamations clients. - Veiller à la fraîcheur, la disponibilité et la qualité des produits. - Mettre en rayon les articles en respectant les plans d'implantation et les procédures (facing, rotation produit, propreté, balisage, fraîcheur). - Mettre en place les promotions et les changements de prix (politique commerciale). - Placer en démarque les produits qui le nécessitent. - Appliquer les instructions de travail en caisse. - Connaître tous les PLUs (en vrac). - Maîtriser et respecter les process d'encaissement, remboursement, annulation des articles. - Être responsable de son propre fond de caisse. - Maintenir une bonne tenue de la zone caisse. - Contrôle visuel de l'état des produits lors de l'encaissement. - Préparer et réaliser la cuisson du pain et des viennoiseries selon les consignes en vigueur (plan de cuisson) et dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité (traçabilité des produits, etc.). - Conditionner les produits. - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. - Mettre en vente les produits selon la politique commerciale. - Participer à la réalisation des inventaires. - Renseigner ses propres heures de travail. - Lire les notes de services et les informations de la centrale régionale. - Participer activement à la bonne entente de l'équipe magasin. - Assurer quotidiennement l'entretien et le nettoyage du magasin (labo pain, réserve, local social, parking, changement des poubelles, rayons, vitrines, meubles de présentation, .). - Effectuer le tri des cartons et des plastiques. - Respecter et assurer la santé et sécurité du personnel et de la clientèle en respectant les procédures et les règles en vigueur.
Vivez une expérience unique en tant qu'intervenant(e) en garde d'enfants à Veigy-foncenex (74140) ! Devenez le héros ou l'héroïne du quotidien d'une famille à Veigy en accompagnant un enfant de 5 ans plein de vie ! Votre mission ? Transformer ses journées en moments de joie, de découverte, tout en offrant un soutien précieux à ses parents. Avec Kangourou Kids, vous ne faites pas que garder un enfant : vous participez à son épanouissement et laissez une empreinte positive dans sa vie. Planning idéal : Du lundi au vendredi, de 16h15 à 19h15 - parfait pour concilier vie pro et perso ! Ce qui rend ce rôle passionnant : - Sécurité et sourire garantis : Veillez sur l'enfant avec attention, que ce soit lors des trajets ou à la maison, en lui offrant un cocon de sérénité. - Créativité au rendez-vous : Imaginez des jeux, des ateliers ou des histoires captivantes pour éveiller sa curiosité et faire briller ses yeux. - Un rôle qui compte : Aidez-le à grandir en confiance et en autonomie, dans une ambiance bienveillante et pleine de bonne humeur. - Flexibilité et liberté : Profitez d'horaires adaptés et d'une mission qui valorise vos talents naturels. Pourquoi rejoindre Kangourou Kids ? - Une équipe qui vous soutient avec des formations et un accompagnement personnalisé. - La fierté de contribuer au bonheur d'une famille. - Une expérience enrichissante, parfaite pour les amoureux des enfants ! Vous êtes LA personne qu'il nous faut si. Vous débordez d'énergie positive, adorez inventer des activités et avez un grand cœur pour accompagner les petits dans leur quotidien. Alors, prêt(e) à faire la différence ?
Vivez une expérience unique en tant qu'intervenant(e) en garde d'enfants à Bonne ! Devenez le héros ou l'héroïne du quotidien d'une famille à Bonne en accompagnant un enfant plein de vie ! Votre mission ? Transformer ses journées en moments de joie, de découverte , tout en offrant un soutien précieux à ses parents. Avec Kangourou Kids, vous ne faites pas que garder un enfant : vous participez à son épanouissement et laissez une empreinte positive dans sa vie. Planning idéal : Du lundi au vendredi, de 6h00 à 8h00 - parfait pour concilier vie pro et perso ! Ce qui rend ce rôle passionnant : - Sécurité et sourire garantis : Veillez sur l'enfant avec attention, que ce soit lors des trajets ou à la maison, en lui offrant un cocon de sérénité. - Créativité au rendez-vous : Imaginez des jeux, des ateliers ou des histoires captivantes pour éveiller sa curiosité et faire briller ses yeux. - Un rôle qui compte : Aidez-le à grandir en confiance et en autonomie, dans une ambiance bienveillante et pleine de bonne humeur. - Flexibilité et liberté : Profitez d'horaires adaptés et d'une mission qui valorise vos talents naturels. Pourquoi rejoindre Kangourou Kids ? - Une équipe qui vous soutient avec des formations et un accompagnement personnalisé. - La fierté de contribuer au bonheur d'une famille. - Une expérience enrichissante, parfaite pour les amoureux des enfants ! Vous êtes LA personne qu'il nous faut si. Vous débordez d'énergie positive, adorez inventer des activités et avez un grand cœur pour accompagner les petits dans leur quotidien. Alors, prêt(e) à faire la différence ?
Vivez une expérience unique en tant qu'intervenant(e) en garde d'enfants à Habère Lullin (74420) ! Devenez le héros ou l'héroïne du quotidien d'une famille à Habère Lullin en accompagnant un enfant de 5 ans et de 3 ans plein de vie ! Votre mission ? Transformer ses journées en moments de joie, tout en offrant un soutien précieux à ses parents. Avec Kangourou Kids, vous ne faites pas que garder un enfant : vous participez à son épanouissement et laissez une empreinte positive dans sa vie. Planning idéal : Les lundis mardis, jeudis et vendredi de 06h20 à 08h20 - parfait pour concilier vie pro et perso ! Ce qui rend ce rôle passionnant : - Sécurité et sourire garantis : Veillez sur l'enfant avec attention, que ce soit lors des trajets ou à la maison, en lui offrant un cocon de sérénité. - Créativité au rendez-vous : Imaginez des jeux, des ateliers ou des histoires captivantes pour éveiller sa curiosité et faire briller ses yeux. - Un rôle qui compte : Aidez-le à grandir en confiance et en autonomie, dans une ambiance bienveillante et pleine de bonne humeur. - Flexibilité et liberté : Profitez d'horaires adaptés et d'une mission qui valorise vos talents naturels. Pourquoi rejoindre Kangourou Kids ? - Une équipe qui vous soutient avec des formations et un accompagnement personnalisé. - La fierté de contribuer au bonheur d'une famille. - Une expérience enrichissante, parfaite pour les amoureux des enfants ! Vous êtes LA personne qu'il nous faut si. Vous débordez d'énergie positive, adorez inventer des activités et avez un grand cœur pour accompagner les petits dans leur quotidien. Alors, prêt(e) à faire la différence ?
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! Nous recherchons notre futur(e) responsable de rayon. Tu mets le client au centre de chacune de tes actions, tu animes au quotidien ton équipe autour de la stratégie commerciale de l'entreprise. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, Alors, le poste de Responsable de Rayon du magasin de L'Entrepôt du Bricolage d'Annemasse (Haute Savoie - 74) est fait pour toi ! Véritable animateur(trice) de ton équipe que tu coordonnes au quotidien, tu as un poste clé qui t'offre de réelles responsabilités. En collaboration avec le/la Manager Vente, tes missions seront les suivantes : Garantir le rendu commercial et la rentabilité de ton rayon, dans le respect des règles de sécurité, Organiser, donner du sens et accompagner la montée en compétence de ton équipe (monitorats, tutorats...), Conseiller et renseigner la clientèle, grâce à ton approche personnalisée, Faciliter les échanges entre les différents pôles du magasin (vente, service et logistique). Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Tu disposes d'une expérience de 2 an(s) minimum dans le commerce et le management. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Ton aisance relationnelle, ton dynamisme et ton leadership seront des atouts de réussites Tu aimes prendre des initiatives, tu es prêt(e) à t'investir, Ce job est fait pour toi ! Nous te proposons : - Un CDI à temps plein basé à Annemasse (74) - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 2200€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Une prime individuelle sur l'objectif - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes, - Des négociations annuelles obligatoires. - Pas de télétravail possible pour ce poste Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras par exemple évoluer sur un poste de Manager. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions Déroulement du processus de recrutement: 1.Entretien visio 2.Premier entretien RH / manager 3.Second entretien manager / N+2 Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines! 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! Nous recherchons notre futur(e) manager logistique. Tu es un expert des process logistique, tu souhaites mettre tes qualités de manager au service de la performance du magasin. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi. Tu veux rejoindre une équipe unie et motivée. Le poste de Manager logistique du magasin de L'Entrepôt du Bricolage d'Annemasse (Haute Savoie - 74) est fait pour toi ! Manager leader, tu es responsable de l'ensemble des process logistiques du magasin dans le respect des concepts marchands, avec ton équipe tu pilotes et optimises les flux de marchandise dans l'objectif de satisfaire les clients. Membre actif de l'équipe d'encadrement, tu as une vision transversale et tu contribues à la performance du magasin. Rattaché(e) aux Directeurs(trices) du magasin, tes missions seront les suivantes : Recruter, animer et assurer la montée en compétence de ton équipe, composée de Responsables logistiques et d'équipier(ère) logistique, Coordonner la réception et la préparation des commandes ; être le garant du stockage des produits et de l'optimisation des flux de marchandises, Organiser la mise en rayon des produits sur la surface de vente, Veiller à la sécurité des équipes dans le respect des règles de l'entreprise, Être force de proposition et impulser des actions qui contribuent à l'amélioration continue du magasin. Tu justifies d'une expérience d'au moins 2 ans dans le management d'une équipe logistique. Ton leadership, ta rigueur et ton aisance relationnelle, seront tes atouts de réussite. Tu aimes prendre des initiatives, tu es prêt à t'investir tu es ambitieux (se). Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective Ce job est fait pour toi ! Nous te proposons : - Un CDI à temps plein basé à Annemasse (74) - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 36K€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Une prime individuelle sur l'objectif - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés.
Rattaché(e) à une agence : - Vous intervenez au domicile des consommateurs sur un secteur géographique donné en respectant un plan de tournée - Vous diagnostiquez les pannes et apportez une solution technique et commerciale - Vous assurez un reporting quotidien/hebdomadaire de vos interventions - Vous gérez votre stock de pièces détachées en toute autonomie - Vous remontez les informations terrain concernant la qualité des appareils en partenariat avec l'équipe qualité - Vous proposez des produits et services adaptés aux besoins des consommateurs ainsi que des conseils pratiques afin de prolonger la durée de vie de l'appareil Pourquoi nous rejoindre ? Vous souhaitez travailler dans un environnement bienveillant, intégrer une équipe soudée et vous êtes attaché(e) à la culture du Respect, de l'Intégrité et du Travail d'équipe. Vous souhaitez évoluer dans une entreprise stimulante avec une culture gagnante qui vous fera grandir tout au long de votre carrière.
Dans le cadre de son développement, E2S recrute un.e Monteur.se CVC sur le secteur de Chablais. Prêt.e à rejoindre l'équipe ? Vous aurez comme objectif d'effectuer divers travaux sur les équipements CVC. Vous interviendrez principalement sur des chaufferies collectives de copropriétés, sur des maisons de retraite et sur des bâtiments communaux. Alors, professionnel.le du CVC, et si on se projetait sur vos missions ? - Technique: Effectuer divers travaux sur les équipements CVC pouvant aller de la rénovation de chaufferie à des réparations de fuites, du remplacement de vases d'expansion, des remplacements de caissons de VMC, du montage de pièces hydrauliques,... - Travaux : Installer et effectuer la mise en service des équipements de chauffages sanitaires, de climatisation et de ventilation. - Gestion: Préparer les chantiers, réceptionner le matériel nécessaire et assurer un retour d'information auprès de votre agence et de votre management Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Dalkia, filiales des services énergétiques du groupe EDF, met son expertise au service de ses clients pour développer, réaliser et gérer des solutions énergétiques plus écologiques et plus économiques. Son métier : producteur d'efficacité énergétique.
?? OFFRE D'EMPLOI - MANŒUVRE GROS ŒUVRE H/F (INTÉRIM) ?? Localisation : Annemasse (74) ?? Contrat : Intérim - Mission renouvelable Une entreprise locale spécialisée dans le gros oeuvre, recherche un(e) manoeuvre BTP pour intervenir sur ses chantiers en région annemassienne. ?? Vos missions principales : - Préparation et sécurisation du chantier - Aide au coulage de béton, montage de murs, coffrage/décoffrage - Transport et rangement des matériaux - Nettoyage et entretien des zones de travail - Soutien aux maçons, coffreurs et ferrailleurs Votre profil: Expérience souhaitée dans le gros oeuvre ou le BTP Sérieux(se), motivé(e), respectueux(se) des consignes de sécurité - Expérience dans le gros oeuvre ou le secteur du BTP (souhaitée) - Connaissance des règles de sécurité sur chantier - Capacité à travailler en équipe, ponctualité et rigueur - Chaussures de sécurité obligatoires
AQUILA RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Annemasse (74, département Haute Savoie), un Technicien contrôle et métrologie (H/F). Vos missions: - Vous procédez à l'usinage, tournage, fraisage des pièces. - Vous contrôlez la qualité de la production, selon les normes indiquées Poste du lundi au vendredi en équipe 2x8 (1 semaine matin et 1 semaine après midi) Avantages : Prime équipe Très bon environnement de travail Entreprise à taille humaine Parking gratuit Votre CV sera également étudié pour d'autres postes que sur lequel(s) vous candidatez. Postulez, nous avons certainement un emploi fait pour vous ! Votre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI. Avantages: Acompte hebdomadaire possible Dès la 1ère heure travaillée vous savez accès à notre club avantages « Couleur CE » Partenaire du FASTT, vous bénéficiez de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim. Votre profil: - Vous justifiez d'une expérience à un poste similaire - Vous savez lire de plan mécanique (pour côtes et tolérances) - Vous utilisez des appareils de contrôle traditionnels et automatique - Vous maitrisez les moyens de mesure - Vous savez utilise un ERP, pack office
Basée en Haute-Savoie, la Maison Rion est une entreprise familiale qui a développé son savoir-faire autour du bois depuis 1958. Fort de notre expertise, nous faisons évoluer notre stratégie et redéfinissons nos standards de performance. Pour soutenir cette croissance nous avons besoin de nouveaux talents pour rejoindre nos équipes. Nous recherchons actuellement : un(e) Acheteur / Approvisionneur (H/F) Rattaché(e) au Directeur Industriel, vous êtes l'acteur clé qui assure la fluidité de nos approvisionnements. Votre dynamisme et votre rigueur garantissent la disponibilité des produits nécessaires à notre production, au meilleur rapport coût/qualité/délai. Vos missions principales : Piloter les flux et sécuriser les achats quotidiens 1. Approvisionnement et Maîtrise des Flux (Focalisation Opérationnelle) Gestion des Commandes et des Stocks : - Analyser les besoins d'approvisionnement en collaboration étroite avec les Responsables Produits et le Responsable Production. - Émettre, enregistrer et suivre les commandes d'achat dans l'ERP jusqu'à la livraison. - Garantir la bonne gestion physique et informatique des flux (réception, contrôle, stock) pour éviter toute rupture. - Paramétrer et maintenir les données articles et fournisseurs dans l'ERP (tarifs, coûts de revient, coefficients de sécurité). Gestion Administrative et Financière : - Traiter rapidement les écarts de facturation en lien avec la comptabilité. - Assurer le suivi précis des conditions commerciales (escomptes, BFA, remises). 2. Achat Opérationnel et Relation Fournisseur (Dynamique de Partenariat) Sourcing et Négociation Opérationnelle : - Sélectionner les fournisseurs en accord avec les critères (qualité, coût, délai, environnement). - Mener les négociations pour l'obtention des meilleures conditions d'achat et de contractualisation. - Entretenir une relation commerciale pérenne et durable, garantissant la stabilité financière et la fiabilité de nos partenaires. Contrôle Qualité et Litiges : - Gérer les litiges fournisseurs et veiller au respect des conditions négociées. - Participer aux audits fournisseurs pour évaluer leur performance et leur conformité. 3. Amélioration Continue et Projets (Force de Proposition) Contribution Stratégique : - Apporter votre expertise pour la définition de la stratégie Achat/Approvisionnement - Assurer une veille technique et technologique pour optimiser nos choix d'approvisionnement. Pilotage et Reporting : - Mettre en place et analyser les tableaux de bord de votre activité pour garantir la maîtrise des coûts et des délais. - Contribuer à l'amélioration continue et participer activement aux projets d'évolution de l'entreprise (évolution produits, amélioration des procédures qualité). Votre profil : - Expertise : Expérience significative en achats et approvisionnement, idéalement dans le secteur menuiserie, bois ou bâtiment et/ou de formation Bac+2 à Bac+5 en achats, logistique ou supply chain - Compétences clés : Maîtrise des techniques d'achat et de négociation, capacité d'analyse et sens de l'anticipation. Connaissance des matériaux bois et des produits de second œuvre appréciée. Maîtrise des outils bureautiques et ERP. - Vos atouts : Rigueur, sens de l'organisation, esprit PME, goût du travail en équipe et d'un bon relationnel, vous êtes force de proposition, proactif(ve), vous savez être réactif(ve) dans un contexte de transformation. Vous savez jongler entre la gestion du quotidien et les projets, tout en étant garant de la qualité de la relation fournisseur. Des connaissances juridiques de base sur les droits des contrats sont un plus.
Depuis 1958, l'entreprise familiale RION développe son savoir-faire autour du bois. De la fabrication à la commercialisation, ce sont nos expert(e)s qui, de génération en génération, transmettent leurs connaissances et leur passion pour obtenir le meilleur de ce matériau à la fois simple et performant, précieux et renouvelable. Chez Rion, nous cultivons l'exigence autant que la bienveillance, pour permettre à chacun de progresser, de s'épanouir et de contribuer activement à notre développement.
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Rattaché(e) à la direction d'études, vous êtes une force de proposition pour l'entreprise dans le cadre d'études de petites ou grandes tailles en construction bois et vous vous assurez de travailler dans le respect des normes en vigueur. Dans le cadre d'un projet, vous intervenez sur : - La modélisation 3D à l'aide de logiciels de CAO cadwork ; - La conception et réalisation des plans de structures bois ; - Des calculs de résistance et de stabilité de la structure bois ; - La coordination avec les équipes de conception et de construction pour vous assurer que les plans répondent aux exigences du client ; - Des inspections et des évaluations de structures existantes en bois ; - La gestion de projet pour garantir le respect des délais et budgets.
Votre Agence Adecco Cluses recrute un Responsable Qualité (H/F) Nous recrutons : Responsable Qualité Fournisseur (F/H) Dans le cadre d'une activité industrielle exigeante, nous recherchons un Responsable Qualité Fournisseur pour garantir la qualité de nos produits techniques avant leur expédition. Vous serez sur le terrain, intervenant directement auprès des fournisseurs pour assurer un suivi de qualité irréprochable. Évaluation et Gestion des Non-conformités : - Traiter les non-conformités fournisseurs - Analyser les non-conformités de nos clients - Gérer les non-conformités internes liées aux produits Amélioration continue : - Suivre et améliorer la qualité de nos produits chez nos fournisseurs - Accompagner les fournisseurs quotidiennement sur le terrain Collaboration : - Travailler en étroite collaboration avec nos services internes et externes Expérience : 5 à 10 ans dans une fonction technique dans l'industrie plasturgie et/ou mécanique Compétences Techniques : - Excellente connaissance en plasturgie et mécanique - Maîtrise des moyens de contrôle traditionnels (micromètres, comparateurs, etc.) - Connaissance des outils qualité (CAPA, Ishikawa, 5P, 8D) Compétences Comportementales : - Réactivité et dynamisme - Autonomie et curiosité - Respect des règles et attrait pour les défis techniques - Anglais niveau B2 Formation : - Ingénieur ou BAC+2 minimum avec 10 ans d'expérience Rémunération : - En fonction du profil sur 13 mois - Avantages : Ticket restaurant, Participation Localisation : - Déplacements réguliers principalement dans les départements 74 et 01, avec possibilité de déplacements à l'étranger. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à faire briller notre qualité, n'hésitez pas à postuler !
L'AFPA de Poisy recherche un/e formateur/trice pour animer le module "assurer le relai du parent dans la garde de l'enfant à domicile" du titre professionnel Assistante de Vie aux familles. Poste à pourvoir sur Cranves Sales . Les compétences à transmettre aux stagiaires sont : Définir avec le parent le cadre de l'intervention auprès de l'enfant Prévenir les risques et assurer la sécurité de l'enfant Accompagner l'enfant dans ses apprentissages de base, dans sa sociabilisation et lors de ses activités Mettre en œuvre les gestes et les techniques professionnels appropriés lors des levers et couchers, de la toilette, de l'habillage et des repas. Le poste est à pourvoir sur Poisy à compter du mois de décembre pour une durée de 7 semaines (5 semaines en formation et 2 semaines en stage) - Le centre est fermé à compter du 24/12 au soir et réouvre le lundi 5 janvier matin. Travail du Lundi au Jeudi en journée et Vendredi matin de 8h à 12h Salaire mensuel brut : 2350.80 euros + 13ème mois Ticket Restaurant Lieu d'intervention : site Afpa 675 route de Macully 74330 POISY Vous avez une expérience dans le monde de la petite enfance et dans la formation ou vous avez envie de transmettre votre savoir, n'hésitez pas à nous contacter
Acteur historique de la formation professionnelle des adultes et membre du service public de l emploi, nous formons les demandeurs d emploi et accompagnons les actifs en quête de reconversion professionnelle. Nos fondamentaux pédagogiques reposent sur la mise en situation réelle de travail, l expérience et l autonomie dans un collectif.
Cuisinier ou cuisinière pour un traiteur Poste autonome Horaire de journée Dimanche et lundi de congés Semaine de 39H
À propos du poste : Nous recherchons un technicien ou une technicienne de maintenance itinérant(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en charge de la maintenance préventive et corrective des automates bancaires et solutions retails... sur différents sites, garantissant ainsi leur bon fonctionnement et leur disponibilité. Ce poste nécessite une forte capacité d'adaptation et un sens aigu du service client. Ce poste est à pourvoir autour d'Annemasse, dans le département de la Haute Savoie et départements limitrophes. Responsabilités - Réaliser la maintenance préventive et corrective (niveau 1 et 2) des équipements sur site selon les procédures établies - La mise à jour des logiciels sur automates bancaires - Interpréter et analyser des schémas techniques pour diagnostiquer les pannes - Utiliser des outils du client pour planifier les interventions - Remplacer les éléments électroniques ou mécaniques défaillants - Détecter l'origine d'une panne pouvant être électrique, électronique, informatique. - Assurer un suivi rigoureux des interventions réalisées - Tenir à jour les stocks mis à disposition (consommation de pièces..) - Équiper des coffres avec des serrures spécifiques - Réaliser les réparations sur site - Informer le client sur le déroulé de la mission - Intervenir dans le délai contractuel Profil recherché - Diplôme technique dans le domaine de la maintenance ou équivalent - Compétences en électrotechnique ou mécanique - Adressage réseau IP - Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un(e) bon(ne) communicant(e) au sein d'une équipe Un véhicule de service est fourni dans le poste ainsi qu'un forfait repas de 10€ par jour travaillé. Casier judiciaire Bulletin n°3 vierge exigé.
Polyvalence, longue durée Notre agence Adéquat de ANNEMASSE recrute des nouveaux talents : Technicien de MAINTENANCE (F/H) à Annemasse pour une industrie pharmaceutique Missions : - Savoir détecter et analyser les dysfonctionnement - Établir un diagnostique de panne et intervenir en mesurant l'impact sur la production - Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements - Former les agents de production à la maintenance de 1er niveau 70% du temps : Surveillance équipement production et réglage 30% : maintenance Horaires de travail en équipe (2*8) Profil : Régleur CN qui souhaite évoluer vers la maintenance. OU - Mécanique - Usinage - Lecture de plan - Mise au point sur machine - Connaissance des BPF - Electricité Rémunération et avantages : A partir de 30 000 € selon expérience Panier + prime transport + 13ème mois - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
ON RECRUTE NOTRE TECHNICIEN SUPPORT APPLICATIFS METIERS H/F Thonon Agglomération est une communauté de 25 communes, qui rassemble près de 95000 habitants de la Haute-Savoie (entre lac Léman et montagnes du Chablais). Au service d'autrui depuis sa création en 2017, nous avons la volonté de développer de façon durable l'aménagement du territoire avec la réalisation de grands projets. Nous apportons a nos usagers des services qui améliorent leur quotidien et préservent leur cadre de vie. Nous recherchons chaque jour de nouveaux talents, engagés, utiles, passionnés et fiers, prêts a incarner des métiers qui ont du sens, aux côtés de nos 300 agents. PRESENTATION DU SERVICE Afin de compléter l'équipe support métiers au sein du service des usages numériques, nous recherchons deux Techniciens/ne Support Applicatifs (SI Financier et SI RH). Sous la direction de la Responsable des Systèmes Applicatifs Métiers, vous êtes la/le référent/e technique des utilisateurs des services et faites le relai avec les éditeurs des logiciels métiers. En collaboration avec les 6 agents du pôle « études et systèmes applicatifs », votre principale mission est de veiller à la bonne coordination des différents partenaires afin de répondre aux besoins fonctionnels des services et d'assurer le bon fonctionnement des applications. MISSIONS - Rédiger les guides d'utilisation et former les utilisateurs aux applications métiers. - Accompagner les utilisateurs sur les applications métiers : finances, gestion clientèle, RH. - Assurer le support de niveau 1 et 2, rédiger des procédures et construire du reporting. - Suivre la maintenance préventive, corrective, évolutive des applications métiers jusqu'au déploiement. - Configurer les paramétrages spécifiques et tester les nouvelles versions fournies par les éditeurs. - Proposer et/ou mettre en place des nouvelles fonctionnalités afin de moderniser les outils. VOTRE PROFIL Titulaire d'un diplôme type BAC+2/3 dans le domaine informatique (support applicatif), vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire, spécialisé/e idéalement en systèmes d'information financiers/gestion clientèle. Vous êtes proactif.ve et à l'écoute. Votre sens des priorités vous permet de mener à bien vos missions avec efficience. Votre méthodologie, vos qualités relationnelles et votre esprit d'équipe seront vos atouts pour réussir à ce poste ! Persévérant.e, dynamique, et volontaire, votre candidature est attendue avec impatience ! VOS CONDITIONS DE TRAVAIL - Cadre de travail : Ballaison, cadre de travail des plus agréables. - 35h / 4 jours avec un jour off au choix à définir avec votre N+1 (lundi, mercredi, vendredi). - Rémunération à définir selon le profil. Avantages complémentaires : - Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance maintien de salaire - Comité d'entreprise (CNAS) - Prime sur objectifs après 1 an d'ancienneté (CIA) - Participation de 75% aux abonnements transports publics - Forfait mobilité durable : jusqu'à 300€/an
Nous recherchons un électricien ou une électricienne qualifié(e) pour rejoindre notre entreprise implantée sur le secteur d'Annemasse. En toute autonomie, vous serez chargé(e) de réaliser des installations électriques pour nos Clients particuliers et professionnels. Vous effectuez vos missions dans une constante recherche de qualité d'exécution, d'efficacité et de satisfaction pour nos Clients. Responsabilités Installer, réparer et entretenir des systèmes électriques en basse tension, Effectuer des diagnostics de pannes et proposer des solutions adaptées, Collaborer avec d'autres corps de métier sur les chantiers de construction et de rénovation, Respecter les normes en vigueur lors de toutes les interventions, Assurer le suivi des travaux et rendre compte au Chef d'entreprise. ... Profil recherché Bac Pro Melec ou niveau BTS, Expérience significative de 5 ans minimum en tant qu'électricien ou électricienne, idéalement dans le secteur tertiaire industrie, Maîtrise des outils manuels et équipements spécifiques au métier, Connaissance approfondie des normes électriques et réglementations en vigueur, Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans vos missions, Sens du détail, rigueur, organisation et respect des délais, Habilitation BR - BC à jour, Formation IRVE P1 obligatoire, Formation IRVE P2 apprécié, CACES nacelles B1 - B3 sera un plus, Fournir une référence professionnelle qui sera vérifiée.
Vous effectuerez des tournées de livraison de colis en Haute Savoie. Récupération du véhicule à Ville - la - Grand. Utilisation d'un transpallette. Livraison à des entreprises et particuliers. Du lundi au vendredi 7H30 à 16H maxi Avoir un permis de conduire valide.
Vous effectuerez des tournées de livraison de colis en Haute Savoie. Récupération du véhicule à Ville la Grand. Utilisation d'un transpallette. Livraison à des entreprise et particuliers. Du lundi au vendredi 7H30 à 16H maxi Avoir le permis de conduire à jour.
Notre agence Adéquat de la Roche sur Foron recrute des CHAUFFEURS / LIVREURS (H/F) pour un de ses clients situé à BONNE, spécialisé dans la distribution de produits alimentaires pour les particuliers. Voici vos futures missions : - Préparer les commandes clients et les charger dans le véhicule - Assurer la livraison des commandes clients grâce à un véhicule de service type VL frigorifique - Assurer le service client - Manutention La mission se déroulera sur plusieurs mois , les postes sont disponibles dès maintenant ! Vous êtes titulaire du permis B depuis deux ans minimum ? Vous connaissez le secteur de la Haute Savoie ? Vous êtes dynamique et motivé ? Profil : - Etre à l'aise avec le contact client - Assurer la bonne réalisation des livraisons - Dynamisme et conscience professionnelle seront appréciés - Flexibilité et capacité d'adaptation seront un plus Les plus : - Vous intégrez une équipe solidaire et dynamique - Taux horaires : 12.16€ / heures - Panier repas : 13.25€ / jours - Horaires de journée - 35 heures / semaine Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Vous êtes une personne rigoureuse, digne de confiance et ponctuelle ? Vous avez le goût du contact et l'esprit d'équipe tout en étant autonome? Vous avez un bon relationnel et vous savez vous rendre discret(e) ? Vous savez intervenir en cas de conflit tout en gardant votre calme ? Alors lisez la suite de l'annonce et rejoignez-nous ! Rattaché(e) à votre responsable de secteur, vous serez amené(e) à travailler en autonomie, en binôme ou en équipe pour effectuer des contrôles en mode ouvert et mystère, à bord ou en point de contrôle (agence, arrêt, etc.). VOS MISSIONS - Contrôler la validité des titres de transport des usagers et verbaliser le cas échéant (sur certains de nos contrats) - Veiller au respect de la règlementation - Mettre en place des mesures d'urgence en cas de conflits et gérer les incivilités - Evaluer la qualité de service offerte aux usagers de différents réseaux de transport (train, autobus, autocars et tramway) - Contrôler la sécurité à bord des véhicules - Effectuer des constats sur la base de grilles de mesures VOTRE PROFIL - Diplômé(e) d'une formation de niveau CAP/BEP à BAC ou BAC + 2. Non diplômé(e) accepté(e) - Une 1ere expérience dans le domaine du transport de voyageurs, la vente ou la relation client serait un plus. Débutant(e) accepté(e) - Déplacements quotidiens sur le département de la Haute-Savoie (et les départements avoisinants) - Casier judiciaire vierge VOS COMPETENCES - Les aspects du contrôle terrain et du travail en équipe vous sont familiers - Dans l'idéal, vous avez une connaissance des réseaux de transport - Vous êtes réactif(ve) et ponctuel(le) - Vous avez le sens de l'observation, des capacités d'analyse et un bon esprit de synthèse - Vous êtes méthodique et vous avez des capacités rédactionnelles VOS CONDITIONS DE TRAVAIL - Temps de travail : base de 35 heures modulables pendant l'année - Amplitude horaire maximale de 13h - Journées en continu et en 2 vacations - Moyenne d'un samedi et 1 dimanche travaillés par mois - Déplacements à prévoir sur l'ensemble du secteur - 1 semaine par mois de déplacements à échelle nationale avec découchage - Port de la tenue réglementaire exigé (fournie par l'entreprise) VOS AVANTAGES - Variable mensuel: jusqu'à 20% en plus du salaire de base indiqué (sous conditions) - Dispense d'une formation en interne (assermentation et agrément) - Mutuelle d'entreprise - Voiture de service attitrée et Smartphone (à usage professionnel uniquement) - Forfaits repas et remboursement des frais de déplacement professionnels - Participation d'entreprise Plusieurs postes à pourvoir, dès que possible.
Rejoignez un Groupe innovant, faisant partie des 3% des entreprises en France ayant opté pour la semaine à 4.5 jours (en cours de déploiement au sein des métiers de l'après-vente et des fonctions supports) ! Notre Groupe Jean Lain Mobilités, acteur majeur de la distribution automobile (avec plus de 15 marques) et de la mobilité, est solidement implanté en Rhône Alpes depuis 1966, sur plus de 90 sites répartis notamment en Savoie, Haute-Savoie, Isère, Rhône et Pays de GEX. Nous comptons aujourd'hui plus de 2 000 collaborateurs au service de nos différentes activités : distribution (neuf et occasion) et location de véhicules, réparation et maintenance des véhicules, services d'assistance, d'assurance et de financement. Forts de nos valeurs familiales tournées vers l'hospitalité, l'efficacité et l'agilité, nous sommes résolument tournés vers l'innovation, et sommes engagés dans une stratégie de croissance et de diversification de nos activités (micromobilité urbaine, solutions de recharges, vélos cargos .), répondant ainsi aux enjeux de mobilité de demain dans un secteur en pleine mutation. En 2022, notre Groupe a remporté le 1er prix du Groupe de l'année lors des Grands Prix de la Distribution Automobile, récompensant ainsi nos actions de développement et notre stratégie de diversification. Poste L'équipe Jean Lain Assistance recherche 2 Dépanneurs Remorqueurs H/F en CDI. Pour des interventions au départ de Loisin (74), les postes est à pourvoir très rapidement. Quelles seront vos missions ? Vous prenez en charge les dépannages de véhicules en journée Vous aurez des astreinte(s) de nuit et de week-end selon une répartition planifiée Vous réaliserez des prestations dans un esprit de qualité et de satisfaction client Vous êtes responsable de votre poste de travail : réponse à l'assistance, réalisation des dépannages remorquages selon le process, entretien courant des véhicules d'intervention... Permis C ou EC + Fimo Obligatoire Conditions liées au poste : Temps de travail hebdomadaire 37h75 (heures supplémentaires majorées) Astreintes selon planning Rémunération : 2 465€ bruts mensuels + parts variables (dépannages + astreintes) Profil Obligatoirement titulaire d'un Permis C ou EC, avoir des connaissances en mécanique est important. Vous êtes à l'aise avec les technologies informatiques, rigoureux, méthodique et précis. Vous savez faire preuve d'autonomie, d'un bon sens de l'analyse et de la synthèse. Vous avez le sens du service, du contact et savez faire preuve de maîtrise de soi. REFSP2 Autres informations Jean Lain Mobilités offre de nombreux avantages à ses collaborateurs : Nos Indispensables : Tickets restaurants dématérialisés via la carte Swile - 160 euros par mois dont 60% pris en charge par l'employeur Des chèques cadeau à Noel (collaborateurs et enfants Mutuelle & Prévoyance Large choix de prestations sociales et culturelles pour les familles via notre partenaire IRP Auto (activités sportives, remises sur des séjours, remboursement de billets de spectacles et concerts, participation financière aux colonies de vacances, etc.) Une prime de participation Nos petits plus qui font la différence : Café et thé offerts à tous toute la journée ! Des remises attractives pour nos collaborateurs pour l'achat de tous types de véhicules neufs, l'entretien et la réparation de son véhicule, la location de campervans . Des remises attractives avec les nombreux partenaires du Groupe (forfaits de ski, achat de vélos électriques.) Le versement de primes de cooptation (pour votre coup de pouce dans recrutement de vos futurs collègues) Le versement de primes d'apporteurs d'affaires (pour votre coup de pouce dans la mise en relation avec des nouveaux clients) Un pack mobilité avec des mesures permettant de vous accompagner dans votre mobilité géographique Et sans oublier nos nombreux jeux concours internes avec des lots exceptionnels
Ta maîtrise des pièces auto et ton relationnel font de toi un(e) pro du conseil ? Ce poste est fait pour toi ! Ton profil : - Formation : CAP en mécanique auto ou équivalent. - Expérience : Au moins 1 an dans le secteur automobile (atelier ou vente). - Compétences techniques : Très bonne connaissance des pièces automobiles et de la mécanique. - Informatique : A l'aise avec les outils bureautiques (Pack Office). - Qualités : Autonomie, rigueur, dynamisme, sens du service et capacité d'adaptation. Tes missions : - Accueillir et conseiller les clients sur le choix et l'utilisation des pièces détachées. - Participer à la vie du magasin : animations commerciales, mise en valeur des produits, gestion de l'espace de vente. - Assurer la gestion de la caisse : recherche de références, facturation, encaissements. - Gérer les stocks : commandes, réceptions, rangements, suivi des approvisionnements. - Mettre en valeur les produits en rayon pour optimiser les ventes. Ce qu'on te propose : - Un cadre de travail motivant, humain et collaboratif. - Un poste complet avec de vraies responsabilités. - Des perspectives d'évolution, en local ou à l'international (Suisse, Afrique du Nord). - Un salaire à définir selon ton expérience. Intéressé(e) ? Envoie nous ton CV et ta lettre de motivation par mail. Merci de ne pas contacter directement nos points de vente - les appels téléphonique ne seront pas pris en compte. Nous attendons ta candidature avec impatience !
Missions principales : - Accueillir et conseiller les clients (professionnels et particuliers) sur le choix des produits adaptés à leurs besoins (automobile, industrie, etc.) - Réaliser la préparation des teintes sur mesure à l'aide d'un spectrophotomètre et d'un nuancier - Manipuler les bases, durcisseurs, solvants et additifs selon les fiches techniques - Assurer la mise en pot et l'étiquetage des produits - Gérer les stocks, les commandes et le rangement du laboratoire - Veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène et de protection de l'environnement Profil recherché : - Formation ou expérience en colorimétrie, peinture automobile ou industrielle - Bonne connaissance des produits de peinture et des outils de colorimétrie - Sens du service client, rigueur et autonomie - Aisance avec les outils informatiques (logiciel de teinte, gestion de stock.) Les plus : - Expérience dans un magasin de peinture ou chez un distributeur spécialisé - Permis B souhaité (livraisons possibles selon les besoins)
Le Foyer Culturel de Sciez et du Chablais recherche un ou une agent.e d'entretien en collectivités (centre de loisirs, locaux d'accueil de public...): Entretien et service - Réception des repas - Approvisionnement des modules de self - Mise en plat - Service et accompagnement des enfants sur le temps du repas - Plonge du goûter - Nettoyage des sols des salles d'animation - Nettoyage des sanitaires - Nettoyage des locaux de bureau et de locaux recevant du public - Economat : faire remonter les besoins en matériel d'entretien auprès de la personne en charge Surveillance - Surveillance des enfants et proposition d'animation dans la cour - Gérer et animer des groupes d'enfants âgées de 3 à 11 ans - Accompagner l'enfant dans la vie en collectivité - Accompagnement et récupération des enfants dans les classes Compétences requises : Savoir faire - Suivi de protocole d'entretien et d'hygiène en collectivité - Respect des postures de travail (risques posturaux liés aux tâches) - Être un repère, à l'écoute - Maitriser des Techniques d'animation - Assurer la sécurité physique, morale et affective Compétences requises : Savoir être - Polyvalence : capacité à gérer différentes sollicitations - Être rigoureux, méthodique, organisé, réactif et savoir prioriser les tâches. - Capacité à travailler en équipe et en partenariat. - Discrétion et confidentialité - Alignement avec les valeurs défendues par l'association (éducation populaire, non-discrimination, laïcité) - Autonomie : capacité à réagir aux imprévus, à prendre des initiatives - Responsable : garant des locaux et de leur fermeture - Eco responsabilité : bonne gestion des produits, et des quantités - Exemplarité de comportement : adapter sa posture et son langage au public avec lequel la personne évolue période scolaire: 21h/semaine: lundi, mardi, jeudi et vendredi: 4h40 et mercredi: 2h30 vacances scolaires: 29h/semaine (1 semaine seulement à chaque petite vacances et 1 mois en aout): lundi, vendredi: 7h; mardi, mercredi, jeudi: 5h périodes non travaillées: juillet, 1 semaine à chaque petite vacances lieu de travail: Sciez, Anthy et Margencel véhicule indispensable horaire coupé
Le Foyer Culturel de Sciez est une association forte de plus de 50 années d expérience dans le domaine de l animation auprès des enfants et des jeunes et des familles. Elle est dirigée par une équipe de bénévoles élus qui ont une place privilégiée dans le fonctionnement de l Association. Elle possède une expertise qu elle souhaite partager avec les acteurs locaux dans le cadre de son agrément Centre Social
La société Crocus sous son enseigne Jour de Fleuraison à Annemasse et Cranves-sales Haute-Savoie, recherche fleuriste qualifié(e) pour un CDD de 6 mois à compter du 01 décembre 2025 jusqu'à fin mai 2026. Nous souhaitons une ou un fleuriste qui s'engage auprès de sa coordinatrice et ses collègues de travail, dans un esprit collectif et solidaire. Nos conditions : Salaire : convention collective + 10 % minimum exemple, Fleuriste Cap 1er année, 2073.33 bruts pour 35 heures hebdomadaires. exemple, Fleuriste Bp 1er année, 2141.58 bruts pour 35 heures hebdomadaires. Primes ( après période d'essai ) : 1) Mensuelle objectivée.100€ par mois en moyenne. 2) Trimestrielle ( de caisse )80€ par trimestre. 3) Annuelle ( de qualité ).1200€ ( au bout de 12 mois minimum dans l'entreprise ). 4) Intéressement sur le résultat de la société Avantages : a) Paiement des heures à 100%, en cas de travail lors d'un week-end de repos. b) Participation au frais d'essence à partir d'un aller/retour domicile-travail et travail-domicile au delà de 20 kilomètres. c) Week-end complet de repos toutes les trois semaines. d) Fermeture les dimanches après-midi du 1er juillet au 30 septembre de chaque année. e) Fermeture l'après-midi de Noël. f) Minimum de 1.5 jours de repos par semaine. g) Bourse d'échange d'heures entre collaboratrices et collaborateurs.
Vous êtes passionné(e) par l'éducation et souhaitez contribuer à la réussite professionnelle des étudiants ? L'IPAC vous offre une opportunité unique ! A PROPOS DE L'IPAC : EDUSERVICES, leader français de l'alternance post-bac, regroupe des écoles d'enseignement supérieur privé, incubatrices de talents puisant leur force dans l'innovation ! EDUSERVICES détient une filiale, l'IPAC, qui est le premier acteur de l'enseignement supérieur privé sur l'Arc Alpin (de Grenoble à Genève) depuis 40 ans. L'IPAC propose différentes filières de formations certifiantes et diplômantes auprès de près de 4000 étudiants. Rejoindre l'IPAC c'est travailler vers un objectif commun : aider les étudiants à réaliser leurs projets professionnels ! Alors si cela vous parle la suite devrait vous intéresser : L'IPAC RECRUTE : Le Campus de Ville La Grand recherche un(e) Agent administratif et d'accueil H/F. Vous êtes un(e) professionnel(le) du secrétariat et de l'accueil, animé(e) par la volonté d'aider les étudiants à réaliser leurs projets professionnels ? Alors n'attendez plus cette offre est faites pour vous ! VOTRE FUTUR METIER : Sous la direction de la Directrice d'Établissement, vous serez le visage accueillant de l'IPAC pour nos visiteurs et étudiants. Vos responsabilités incluront : Accueil et orientation : Recevoir, orienter et fournir les premières informations aux usagers de l'établissement. Information et assistance : Accueillir, renseigner et informer le public sur les services proposés par l'IPAC. Gestion du standard téléphonique : Répondre aux appels et les diriger vers les interlocuteurs appropriés. Vos principales missions : Renseigner directement ou orienter vers la personne compétente. Recevoir et transmettre les appels téléphoniques. Assurer une médiation efficace entre les services et les usagers. Expliquer les procédures aux usagers et faciliter la constitution des dossiers. Tenir à jour les informations relatives à l'affichage. Gérer les contrats des entreprises prestataires (entretiens, photocopieurs.). Aider à la gestion administrative. VOTRE PROFIL : Le métier d'Hôte(sse) d'Accueil est fait pour vous si : - Vous justifiez d'une expérience sur le même type de poste - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre enthousiasme - Le sens de l'organisation et la polyvalence sont vos points forts - Votre excellence relationnelle n'est plus à prouver - Vous vous épanouissez dans un environnement en perpétuel évolution CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : Nous vous proposons : - Un CDI à pourvoir dès que possible - Un temps de travail de 35 heures hebdomadaires avec 5 jours de congés employeur supplémentaires - Une rémunération fixe de 1960€ brut mensuel Mais rejoindre l'IPAC c'est également bénéficier : - D'un environnement dynamique qui permet de travailler au sein d'une équipe passionnée et engagée - D'opportunités de développement et d'évolution - D'avantages tels que les titres déjeuners, la prime de participation, une mutuelle attractive ou encore un CSE actif - D'avoir un impact positif en contribuant à la réussite des étudiants et à leur insertion professionnelle Alors n'attendez plus et postulez : l'aventure IPAC n'attend plus que vous !
Nous recherchons un Agent logistique (h/f) pour rejoindre notre équipe dynamique à Annemasse (74100). Ce poste est une excellente opportunité pour ceux qui souhaitent évoluer dans le domaine de la logistique. Les missions principales incluent : - Contrôle des retours de tournées - manutention de colis - Service après-vente - Accueil client - Saisie informatique Mission à pourvoir rapidement sur du long terme. Temps plein : 35 heures par semaine du lundi au samedi matin avec un jour de congé tournant en plus du dimanche Salaire : 12.5 EUR par heure + ticket restaurant Ce poste est à temps plein, offrant une expérience enrichissante et diversifiée. Rejoignez-nous et contribuez à notre succès collectif ! Cette opportunité est proposée par notre agence de recrutement de renom, dédiée à vous offrir le meilleur accompagnement professionnel. Pour le poste d'Agent logistique (h/f), nous recherchons un candidat ayant un très bon contact client et de bonnes connaissances informatique. Le candidat idéal dispose de 1 à 2 ans d'expérience dans le domaine logistique, démontrant une capacité à gérer efficacement les tâches associées à ce rôle. Nous valorisons particulièrement les compétences en organisation, gestion des stocks et coordination des expéditions. Une attention particulière sera accordée aux candidats capables de travailler en équipe et de communiquer efficacement.
La Ville d'Annemasse recherche pour sa Direction Exploitation Maintenance et Sécurité des Bâtiments, un agent technique pour la régie Maintenance (H/F) - recrutement par voie statutaire ou contractuelle - Rattaché au responsable et de son adjoint Régie Bâtiment, vous intervenez sur un large périmètre technique, avec les missions suivantes : remise en état, par échange de pièce ou par réparation des installations et des matériels (serrures et cylindre de portes, petite quincaillerie, huisseries, maintenance de ferme-portes, crémone pompiers, système anti panique ainsi que des stores et volets roulants). exécution de petits travaux divers liés au bâtiment intervention à titre préventif et curatif dans les bâtiments travaux de pose ou réparation simple en menuiserie bois, alu ou pvc travaux de remplacement de vitrage simple déménagements LIEU DE TRAVAIL : Centre Technique Municipal d'Annemasse (Haute-Savoie) Profil recherché Issu d'une formation dans le bâtiment et/ou vous justifiez d'une expérience terrain significative en technique des bâtiments tout corps d'état. Vous avez des connaissances en matière de sécurité ERP, d'hygiène et sécurité. Vous avez des connaissances et expériences dans la vitrerie, serrures et cylindres de portes, petite quincaillerie, huisseries, maintenance de ferme-portes, crémones pompiers, système anti panique Votre rigueur, autonomie et organisation sont reconnues. Vous êtes passionné(e) par le métier de la maintenance et êtes animé(e) par le sens de service. Une expérience en collectivité peut être un plus. Conditions d'exercice Temps de travail de 35 heures hebdomadaires, réparties sur 5 jours, du lundi au vendredi Déplacements fréquents dans les écoles Astreinte Avantages Prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu'à 600€/an), indemnité de résidence, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l'abonnement de transport en commun (75%) POSTE A POURVOIR LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE Date limite de dépôt des candidatures : 21 NOVEMBRE 2025 (cachet de la poste faisant foi)
Nous recherchons un(e) moniteur/trice à temps plein. Vous aurez la responsabilité et le professionnalisme, de suivre sérieusement la formation permis B de chaque élève qui vous sauront confiés. La réussite des élèves étant votre première priorité, vous vous investirez à faire en sorte que les élèves se sentent à l'aise, et écoutés, pour ainsi les former de la meilleure manière qui soit. Nous pouvons mettre en place un contrat de professionnalisation pour les candidats intéressés pour se former au métier. Moniteur/trice désirant se déplacer dans la région, vous êtes la bienvenue. (prime d'installation) Nous vous accueillerons dans une équipe dynamique, avec une clientèle bien établie.
La Ville d'Annemasse recrute pour sa crèche familiale, 1 assistant maternel résidant sur Annemasse (H/F) - recrutement par voie contractuelle - CDD d'un an éventuellement reconductible - La crèche familiale « Imagine » fait partie de la dynamique globale Petite Enfance de la Ville (4 structures collectives, 1 crèche familiale, un Relais Petite Enfance). Elle participe à l'offre de garde pour les parents domiciliés sur la Commune Placé.e sous l'autorité de la Directrice de la Crèche Familiale, et au sein d'une équipe composée de collègues assistantes maternelles, psychologue (5 séances d'analyse de la pratique/an) et d'une infirmière, vous accueillez des enfants à votre domicile dans la limite des places autorisées par votre agrément dans le respect de votre fiche de poste, du Projet pédagogique et du règlement de fonctionnement de la crèche et dans le cadre des horaires d'ouverture de la structure Missions principales Auprès des enfants : - veiller à leur au bien être physique (alimentation,sommeil, hygiène, sécurité) - favoriser leur développement psychoaffectif et éducatif - mettre en place des activités adaptées à leur développement Auprès des familles : - instaurer une relation de confiance - assurer les transmissions quotidiennes - apporter un soutien à la parentalité Travail d'équipe : - participer aux ateliers collectifs, réunions et formations proposées par le service Profil requis savoir : connaissance du développement global de l'enfant maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité savoir-faire : savoir communiquer avec les enfants et les familles en gardant une distance professionnelle savoir faire preuve de créativité notamment sur les temps d'accueils collectifs et les réunions de services, de patience et de diplomatie savoir être : disponibilité pour l'accueil des enfants, de leur famille en faisant du domicile un lieu de vie où chaque enfant peut être écouté et respecté. capacités d'observation et d'adaptation qualités relationnelles requises capacité d'écoute dynamisme discrétion et respect de la vie privée des familles dynamisme Poste ouvert aux contractuels de droit public : CDD de droit public, d'une durée de 1 an renouvelable Avantages Un travail en équipe tout en travaillant à domicile Maintien de 70 % du salaire au départ d'un enfant, Calcul pour les impôts effectué par la Mairie Heures supplémentaires payées au-delà de la 45éme heure 27 jours de congés/an, soit 5 semaines et 2 jours, ainsi que l'organisation de dépannage entre collègue Une garantie de travail avec la Ville (vous ne cherchez plus les familles, le service assure une continuité) 2 ateliers collectifs par semaine et la possibilité d'aller au local de la crèche plus souvent si une collègue se joint à vous, Des formations : 3 journées pédagogiques par an et l'accès à des formations avec le Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT), selon vos choix et vos envies, Prime de fin d'année, Participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu'à 600€/an), Prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, Prise en charge des frais de déplacements pour les activités de la crèche (km voiture ou carte de bus), Fourniture de tout le matériel de puériculture, matériel pédagogique, ludothèque interne. Vous pouvez contacter par mail : patricia.trouillet@annemasse.fr (directrice de la crèche) ou par téléphone : 04 50 84 23 13, Pour convenir d'un temps d'échange avant l'envoi de votre candidature PRISE DE FONCTION A DÉTERMINER Date limite de dépôt des candidatures : 15 novembre 2025 (cachet de la poste faisant foi)
OFFRE D'EMPLOI - PEINTRE EN BÂTIMENT (H/F) Annemasse (74) CAGIR DÉCORATION Poste à pourvoir immédiatement L'entreprise CAGIR DÉCORATION, spécialisée dans les travaux de peinture intérieure et extérieure, recherche un peintre en bâtiment expérimenté(e) pour venir renforcer son équipe. Profil recherché : Expérience significative dans la peinture en bâtiment (chantier neuf et rénovation) Savoir-faire en préparation des supports, application de peinture, pose de revêtements muraux (papier peint, toile de verre, etc.) Autonomie, rigueur, ponctualité Permis B apprécié Conditions : Poste en CDD de 6 mois. Disponibilité : immédiate Lieu : Annemasse et alentours Vous serez salarié(e) de l'entreprise Pour postuler : Merci d'envoyer votre CV par mail à (votre adresse e-mail) Ou de nous contacter directement au (votre numéro de téléphone)
AQUILA RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Annemasse (74), un Agent de montage (H/F). Vos missions: - Vous procédez au montage des pièces selon le plan - Vous contrôlez l'assemblage. Poste en journée du lundi au vendredi. ou Poste en équipe tournante 2x8 : 1 semaine matin et 1 semaine après midi Avantages : Très bon environnement de travail Entreprise à taille humaine Parking gratuit Votre CV sera également étudié pour d'autres postes que sur lequel(s) vous candidatez. Postulez, nous avons certainement un emploi fait pour vous ! Votre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI. Avantages: Acompte hebdomadaire possible Dès la 1ère heure travaillée vous savez accès à notre club avantages « Couleur CE » Partenaire du FASTT, vous bénéficiez de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim. Votre profil: - Vous êtes minutieux(ses) - Vous avez une bonne dextérité - Vous avez une bonne capacité d'adaptation - Vous savez lire et écrire le français pour remplir les rapports de non conformité
SOLER AUTOMOBILES est un acteur majeur des services de l'automobile sur le Chablais et le Genevois. En pleine croissance avec ses 40 collaborateurs sur ses 4 agences, l'entreprise est aujourd'hui connue et reconnue pour son sérieux, et la qualité de ses services. Faire partie de l'aventure CARROSSERIE SOLER Automobiles, c'est rejoindre le groupe partenaire MOTRIO, présent depuis plus de 20 ans sur l'ensemble du territoire français et dans le monde et assure la réparation des véhicules multimarques de ses clients au meilleur rapport qualité - prix. Afin de renforcer son équipe de carrosserie à la suite de l'agrandissement du site à 2000 m2 et de l'augmentation de l'activité, elle recherche pour sa Carrosserie de Bons-En-Chablais un Peintre automobile h/f. LES MISSIONS : Afin de renforcer son équipe à la suite de la forte activité au sein de la Carrosserie sur Bons-En-Chablais, elle recherche un Peintre automobiles h/f. Au sein de l'équipe de 4 Carrossiers, 3 Peintres, 1 Responsable et 2 administratives, dans le cadre de réparation de sinistres multimarques, vous aurez en charge de : - Réaliser l'ensemble des activités de préparation et l'application de peinture sur véhicules. Effectuer les tâches suivantes : - Protection et traitements de surfaces, - Masticage / ponçage / marouflage / apprêtage, - Application des sous-couches et des couches de finition, - Réfection de surface des éléments composites (granulométrie).. Pour cela vous bénéficiez de l'espace de 2000 m2 d'atelier neuf et tout l'outillage dernière génération dont l'outillage qui vous est totalement dédié. Vous aurez la possibilité de travailler à un temps plein sur 4 jours / semaine. PROFIL : Vous avez idéalement une formation minimum en CAP Carrossier avec 2 à 3 ans d'expérience en tant que Carrossier automobile ou une expérience significative en tant que Carrossier. Vous êtes sérieux, ponctuel, souriant, polyvalent et travailleur. Vous souhaitez rejoindre une équipe soudée, passionnée et dynamique autour de la satisfaction clients. Vous aurez à disposition tous les outils, les formations et les accompagnements des partenaires et de Soler Automobiles.
SOLER AUTOMOBILES est un acteur majeur des services de l'automobile sur le Chablais et le Genevois. En pleine croissance avec ses 40 collaborateurs sur ses 4 agences, l'entreprise est aujourd'hui connue et reconnue pour son sérieux, et la qualité de ses services. Faire partie de l'aventure CARROSSERIE SOLER Automobiles, c'est rejoindre le groupe partenaire MOTRIO, présent depuis plus de 20 ans sur l'ensemble du territoire français et dans le monde et assure la réparation des véhicules multimarques de ses clients au meilleur rapport qualité - prix. Afin de renforcer son équipe de carrosserie à la suite de l'agrandissement du site à 2000 m2 et de l'augmentation de l'activité, elle recherche pour sa Carrosserie de Bons-En-Chablais un Carrossier - Tôlier h/f. LES MISSIONS : Au sein de l'équipe de 4 Carrossiers, 3 Peintres, 1 Responsable et 2 administratives, dans le cadre de réparation de sinistres multimarques, vous aurez en charge de : - Réparer par remise en forme ou remplacement des éléments endommagés de carrosserie ou de structure (passage au marbre, .) - Réaliser des opérations de finition (préparation de surface, peinture, .) selon les règles de sécurité et la réglementation. - Peut effectuer des modifications de carrosserie et des petits travaux de sellerie. Vous savez que la réussite sur ce poste passe par le soin, le respect des procédures et le souci de veiller à une satisfaction client optimale. Pour cela vous bénéficiez de l'espace de 2000 m2 d'atelier neuf et tout l'outillage dernière génération dont l'outillage qui vous est totalement dédié. Vous aurez la possibilité de travailler à un temps plein sur 4 jours / semaine. PROFIL : Vous avez idéalement une formation minimum en CAP Carrossier avec 2 à 3 ans d'expérience en tant que Carrossier automobile ou une expérience significative en tant que Carrossier. Vous êtes sérieux, ponctuel, souriant, polyvalent et travailleur. Vous souhaitez rejoindre une équipe soudée, passionnée et dynamique autour de la satisfaction clients. Vous aurez à disposition tous les outils, les formations et les accompagnements des partenaires et de Soler Automobiles.
BUT est une enseigne en action, animée par des hommes et des femmes pour qui aucun jour ne ressemble au précédent. Vous êtes le champion de la conception et rien ne vous fait plus plaisir que l'effet « Waouuuu » que vous provoquez chez nos clients ! De la compréhension à l'accompagnement du besoin, vous accueillez leurs projets, leurs rêves et leurs contraintes aussi. À vous ensuite d'esquisser, de concevoir et d'optimiser chaque cm2 pour créer une cuisine aussi jolie que fonctionnelle et vendre un véritable espace de vie. Sentez-vous libre, et inspiré(e) pour proposer les produits complémentaires adaptés ! Et oui, un bar sans tabourets ou un évier sans robinet, c'est comme un poulet rôti sans frites ! Profil recherché Vous maîtrisez parfaitement les techniques de vente et de conception de cuisines, et même mieux, vous avez l'art de bien vous repérez dans l'espace ! Être rigoureux(se), prendre des initiatives, avoir le sens du service et de l'écoute c'est tout vous, alors rejoignez-nous ! Chez BUT, nous sommes engagés pour la diversité des équipes et la mixité des emplois. N'hésitez pas à nous faire part de votre situation de handicap, nous étudierons vos éventuels besoins spécifiques. Être concepteur ou conceptrice cuisine chez BUT, ça ne se raconte pas, ça se vit ! Informations utiles Chez BUT ça bouge, il y a autant de possibilité de carrières que de personnes ! Et de nombreux dispositifs de formation existent pour développer vos compétences ! Des engagements, des actions ! Entre esprit entrepreneurial et sens du collectif, BUT agit en faveur de la diversité et de la qualité de vie au travail. En plus de votre salaire fixe, une rémunération variable liée à la performance vous est proposée. Et vous bénéficiez entre autres d'un dispositif d'épargne salariale, d'un compte épargne temps et de la carte tickets restaurant, ainsi que des avantages de votre CSE et des réductions sur les produits BUT.
Dans le cadre d'un remplacement de congés maternité et parental, nous recrutons notre futur(e) assistant(e) commercial(e) pour intégrer notre agence d'Annemasse en CDD longue durée de novembre à fin août 2026. Après une formation à nos outils et process, votre quotidien sera de : - Gestion administrative de l'agence : rédiger les contrats de travail, établir les déclarations d'embauche, gérer les absences, les relevés d'heures, inscriptions, visites médicales - Participer à la vie de l'agence : accueil physique et téléphonique - Aide aux recrutements des profils intérimaires (sourcing, diffusion d'annonces, entretiens, préqualifications) - Entretenir la relation avec les clients et prospects : propositions actives de candidatures - Fidéliser le vivier intérimaires Ce poste est fait pour vous si : - Vous aimez la polyvalence et le contact humain - Vous faites preuve de rigueur et organisation - Idéalement, vous possédez déjà une expérience sur un poste similaire (en agence d'intérim ou autres) Ce que nous vous proposons : - Contrat de 35h par semaine du lundi au vendredi. - Carte tickets restaurant - 100% de prise en charge de la mutuelle entreprise pour vous et votre famille - Programme CE «Hello CSE». - 50% de prise en charge de votre titre de transport selon la convention collective - Intégrer une entreprise qui vous fait confiance et accompagne votre carrière à travers de nombreuses perspectives d'évolutions en interne. Chez nous, on est convaincus qu'un process clair et simple promet une vraie réussite. En toute transparence, on vous partage la suite : - Un premier échange téléphonique avec notre pôle recrutement pour mieux connaître votre projet professionnel - Ça matche ? On vous fait rencontrer votre futur manager/N+2, l'occasion de vous projeter dans vos futurs locaux. - Nous avançons ensemble ? Partez à la découverte de notre parcours d'intégration : bienvenue dans l'équipe Adéquat ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise dans laquelle vous pourrez vous épanouir ? Avec Adéquat, vous êtes au bon endroit.
Aquila RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Annemasse (74), un Monteur électriciens (H/F). Vos missions: Vos principales missions sont les suivantes : - Vous effectuez le montage des éléments électriques en atelier ; - Vous réalisez le câblage suivant un schéma électrique ; - Vous dimensionnez des sections de fils suivant la puissance et contrôlez la conformité du montage. Informations complémentaires : - Poste en journée du lundi au vendredi Avantages : Très bon environnement de travail Entreprise à taille humaine Parking gratuit Votre CV sera également étudié pour d'autres postes que sur lequel(s) vous candidatez. Postulez, nous avons certainement un emploi fait pour vous ! Votre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI. Avantages: Acompte hebdomadaire possible Dès la 1ère heure travaillée vous savez accès à notre club avantages « Couleur CE » Partenaire du FASTT, vous bénéficiez de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim. Votre profil: Vous justifiez d'une expérience à un poste similaire Vous savez lire un schéma électrique et plan mécanique.
AQUILA RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Annemasse (74), un Assistant ADV (H/F). Vos missions: - Vous assurez l'accueil téléphonique des clients, en fournissant des informations précises et en orientant les demandes - Vous gérez les expéditions à l'export douane et réglementation + Fret aérien et bateau - Vous gérez les droits de douane (formulaire Cerfa) - Vous gérez les offres de prix clients - Vous créez les documents logistique - Vous calculez les départ colis (poids...) pour réserver, planifier les transporteurs - Vous gérez les bons de livraison, la facturation, devis - Vous gérez la saisie de données et le suivi administratif des dossiers clients. - Vous utilisez les outils bureautiques (Microsoft Office et Sage pour créer des documents, des tableaux de bord, des factures, des offres de prix, des bons de commandes, des documents de transports internationaux) - Vous collaborez avec l'équipe commerciale pour préparer les devis, les factures et assurer le suivi des commandes. - Vous maintenez une base de données à jour en veillant à la qualité des informations saisies. - Vous participez à la mise en place d'actions commerciales et de communication avec les clients. Poste à temps plein du lundi au vendredi sur base 39 heures (35 heures normales + heures supplémentaires à 125%) Avantages : Très bon environnement de travail. Entreprise à taille humaine. Parking gratuit Votre CV sera également étudié pour d'autres postes que sur lequel(s) vous candidatez. Postulez, nous avons certainement un emploi fait pour vous ! Votre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI. Avantages: Acompte hebdomadaire possible Dès la 1ère heure travaillée vous savez accès à notre club avantages « Couleur CE » Partenaire du FASTT, vous bénéficiez de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit au Votre profil: - Vous justifiez d'une expérience à un poste similaire - Vous maitrisez les outils bureautiques (Microsoft Office, Sage). - Vous maitrisez la langue anglaise pour les échanges à l'écrit et un peu à l'oral. Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans ses missions. Rigueur dans la saisie de données
Aquila RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Annemasse (74), un Assistant ADV (H/F). Vos missions: Vos principales missions sont les suivantes : - Accueil téléphonique (tenue du standard) - Gestion des commandes - Saisie, relance, contrôle des factures - Gestion administrative - Gestion devis, relance facture, suivi règlement Informations complémentaires : - Poste en journée du lundi au vendredi : 7h30/12h et 13h/16h30, sur base 39 heures. Avantages : Entreprise à taille humaine. Très bon environnement de travail. Votre CV sera également étudié pour d'autres postes que sur lequel(s) vous candidatez. Postulez, nous avons certainement un emploi fait pour vous ! Votre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI. Avantages: Acompte hebdomadaire possible Dès la 1ère heure travaillée vous savez accès à notre club avantages « Couleur CE » Partenaire du FASTT, vous bénéficiez de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim. Votre profil: - Vous justifiez d'une expérience significative dans un poste similaire - Vous maitrisez la bureautique Sens relationnel, qualité d'écoute
La Mairie de Ville-la-Grand recrute un Agent de maintenance générale du patrimoine bâti qui aura pour missions : - La gestion et la maintenance des bâtiments communaux. - La réalisation des travaux d'entretien dans un ou plusieurs corps d'état des métiers du bâtiment, privilégiant plus spécifiquement une expertise en plomberie, en lien avec les directives du responsable de service et/ou responsable du Centre Technique Municipal, et en tenant comptes des documents techniques. Activités : Conduite des diagnostics et contrôle des équipements relevant de ses spécialités - Appliquer les normes techniques de mise en œuvre de matériaux et matériels - Détecter les dysfonctionnements dans les bâtiments - Saisir et évaluer le déroulement des opérations d'entretien - Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable - Prendre l'initiative d'une intervention courante à titre préventif ou curatif - Appliquer la réglementation des établissements recevant du public Réalisation des travaux courants d'entretien et de maintenance - Effectuer des travaux courants se rapportant à l'entretien des bâtiments et des équipements (électricité, maçonnerie, plâtrerie, peinture, chauffage, ventilation, plomberie, menuiserie, carrelage, .) en appliquant les règles et les consignes de sécurité Information auprès des usagers et des utilisateurs - Informer les usagers et les utilisateurs des travaux programmés et/ou en cours - Appliquer et faire appliquer les règles et les consignes de sécurité liées aux travaux en cours dans les bâtiments Utilisation et maintenance courante de l'outillage - Détecter les dysfonctionnements du matériel - Assurer la maintenance courante de l'outillage - Nettoyer et entretenir les outils et les équipements mis à disposition Profil : Expérience sur un poste similaire apprécié Formation dans le domaine du bâtiment, niveau CAP minimum Permis B indispensable, permis C souhaité Habilitation électrique selon les agréments concernés CACES Savoirs spécifiques et savoir-faire : -Maîtrise des techniques du bâtiment tout corps d'état -Très bonne connaissance de la réglementation ERP -Connaissance des méthodes de diagnostic et des techniques d'inventaire en bâtiment -Connaissance des gestes et postures au travail -Connaissance des règles en matière d'hygiène et sécurité -Capacité à lire et à comprendre un plan ou une notice d'entretien -Capacité à effectuer un petit relevé de plan ou un croquis coté -Connaissance du pack office Savoir-être indispensables attendus par la Collectivité : -Sens du service public et de l'intérêt collectif -Sens de l'engagement -Capacité d'adaptation -Droiture et intégrité -Attitude constructive et bienveillante -Discrétion / respect du secret professionnel -Sensibilisation au développement durable Savoir-être : -Polyvalence -Autonomie dans l'organisation du travail -Prise d'initiatives -Disponibilité -Capacité à gérer les interventions à caractère prioritaire -Capacité à rendre compte à sa hiérarchie -Souci de la cohésion d'équipe et de l'entraide inter-services Conditions d'exercice : -Organisation du travail : 39h00 avec 17 jours de RTT et 30 jours de congés -Horaires : Lu au je : 7h30-12h00 et 13h30-17h00 & Ve : 7h30-12h00 et 13h30-16h00 -Possibilité d'astreintes et/ou interventions Les petits plus : -Prime de 13ème mois, prime de CIA (complément indemnitaire annuel) basée sur l'évaluation professionnelle -Participation aux frais de mutuelle santé et/ou prévoyance à hauteur de 35€ / mois -Prise en charge à 75% de l'abonnement de transport en commun -Supplément Familial de Traitement versé dès le 1er enfant + participation aux dépenses de centre de loisirs -Amicale du personnel + chèques vacances -Politique de formation dynamique
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Niveau Bac avec 3 ans d'expérience en management * Niveau Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Niveau Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire, * Une rémunération évolutive avec un salaire brut annuel de 39 672 € à l'embauche. * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
LA VILLE D'ANNEMASSE RECHERCHE : UN CONSEILLER EN ÉCONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE / ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF (h/f)) AU SEIN DU SERVICE MAINTIEN A DOMICILE DES RETRAITES Affectés à l'ESPACE COLETTE BELLEVILLE - recrutement par voie contractuelle ou par voie statutaire - MISSIONS Le (la) conseiller(e) en économie sociale et familiale affecté(e) à l'Espace Colette Belleville est chargé(e) d'accueillir, d'informer et d'aider le public dans la structure au niveau de l'espace accueil, des clubs municipaux ou à domicile. Sous l'autorité de la responsable du service Action Sociale et Solidaire et du responsable du service maintien à domicile et de la Résidence autonomie, vous serez en charge : - de réaliser une évaluation sociale suite aux demandes formulées par les personnes elles-mêmes, les familles ou les partenaires. - d'apporter à la personne âgée ou à leurs proches aidants une aide sur le plan social et administratif - d'assurer au sein de la structure l'accueil des usagers et le développement du lien social. - de concevoir et d'animer des ateliers dans le cadre de projet de prévention en fonction des besoins repérés - d'aider la personne âgée à retrouver ou à conserver son autonomie dans son environnement social et relationnel - de stimuler la participation de la personne retraitée à des activités associatives, culturelles et de loisirs - de contribuer au développement d'actions partenariales locales - de participer à certains évènements organisés pour la ville (repas des ainées, colis de noël) ou d'autres partenaires (ex : mutuelles) - en situation dégradée de participer avec l'ensemble de l'équipe au portage des repas COMPÉTENCES REQUISES Etre titulaire du diplôme d'Etat de Conseiller en ESF ou du diplôme d'Etat d'Assistant de service social avec une connaissance du public des personnes âgées * Compétences relationnelles avec les usagers et les professionnels - Savoir stimuler et faciliter les échanges - Faire preuve d'empathie et de bienveillance - Capacité à travailler en équipe - Faire preuve de respect - Capacité à la résolution de conflits - Maîtrise de soi face aux situations rencontrées - Gestion du stress * Compétences techniques spécifiques - Permis de conduire VL - Techniques d'aide à la personne et d'écoute active, dans le respect des souhaits, habitudes et capacités de la personne âgée : nécessité d'un suivi stable dans la durée - Savoir évaluer le degré d'autonomie de la personne et diagnostiquer les situations d'urgence - Aptitudes à la gestion de dossiers administratifs - Capacité à pouvoir se déplacer (visites à domicile, réunions institutionnelles et partenariales,.) - Connaissances en gestion de projet QUALITÉS REQUISES - Apprécier le contact avec les personnes âgées et savoir être à leur écoute - sens des responsabilités - dynamisme, disponibilité, aptitude au travail en équipe - savoir être force de proposition pour le développement de nouveaux projets - autonomie et initiative - rigueur et discrétion - savoir fédérer POSTE OUVERT AUX Titulaires du grade d'Assistant socio-éducatif, filière sociale (cadre A) ou lauréat de concours ou contractuels de droit public : contrat de 3 ans renouvelable titulaire du diplôme d'Etat de Conseiller en ESF ou du diplôme d'Etat d'Assistant de service social REMUNERATION Pour les titulaires : Rémunération statutaire, régime indemnitaire Pour les CDD : Rémunération en fonction du profil et de l'expérience AVANTAGES Prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu'à 600€/an), indemnité de résidence, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l'abonnement de transport en commun (75%), CIA sous conditions d'ancienneté. POSTES A POURVOIR LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 16 novembre 2025
Offre d'emploi : Rejoignez notre entreprise de produits alimentaires italiens Un défi passionnant pour une personne dynamique Vous êtes motivé(e), passionné(e) par l'art culinaire et aimez travailler sur les marchés ? Nous avons une opportunité unique à vous offrir ! À propos de nous.. Nous sommes une entreprise spécialisée dans la vente de produits alimentaires italiens authentiques. Nous partageons notre amour de l'Italie à travers une sélection de produits de qualité, allant des pâtes fraîches artisanales aux charcuteries et fromages, en passant par des spécialités régionales. Notre mission est de proposer une expérience gustative unique à notre clientèle tout en valorisant la richesse de la gastronomie italienne. Nous recherchons une personne dynamique et enthousiaste pour : - Gérer et animer notre stand sur les marchés locaux. - Assurer une présentation irrésistible de nos produits. - Créer une relation chaleureuse et conviviale avec notre clientèle. - Participer aux opérations logistiques (installation, rangement et gestion des stocks). Ce que nous offrons - Une expérience professionnelle enrichissante au sein d'un environnement convivial. - Un défi entrepreneurial stimulant. - Un cadre flexible permettant de développer vos compétences. - Une rémunération attractive en fonction de vos performances. Le profil idéal? - Motivé(e) et prêt(e) à relever ce défi avec passion. - Sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe. - Aptitude à communiquer efficacement et à fidéliser la clientèle. - Intérêt pour la gastronomie italienne et ses produits. - Maîtrise de la langue italienne, essentielle pour établir un lien avec notre clientèle et représenter fidèlement nos produits. Comment postuler ? Envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) à notre adresse courriel. Décrivez vos motivations, votre expérience et ce qui vous attire dans cette aventure. Nous serons ravis de vous rencontrer pour discuter de vos idées et de votre vision. Rejoignez-nous pour partager votre dynamisme, votre amour des produits italiens et vos compétences linguistiques sur les marchés ! Contact par Mail : spesa.nostra@live.fr
LA VILLE D'ANNEMASSE RECHERCHE, POUR SA DIRECTION TRANSITION ÉCOLOGIQUE : UN ÉCONOME de FLUX (h/f) Recrutement par voie statutaire ou contractuelle La Ville d'Annemasse conduit une politique volontariste en matière d'écologie urbaine, d'aménagement et de qualité des espaces publics, de services à la population. Ces ambitions se traduisent par un programme d'investissements conséquent et une nécessaire adaptation des services dans des domaines aussi variés que les mobilités alternatives, la place de l'eau et de la nature en ville, la qualité de l'environnement urbain Sous la supervision de la directrice transition écologique, vous ferez partie d'une équipe composée de 4 agents. Vos responsabilités consisteront à : - Gérer et optimiser les contrats de fluides : Négociation, suivi administratif (traitement des factures, des bons de commandes, contractualisation), gestion des urgences liées au contrat fluides (gaz, électricité, eau, chaleur, fioul, GNR, GNV, carburant) et gestion budgétaire. Optimisation des consommations en mettant en place des actions (sensibilisation, appui au prestataire de CPE, proposition d'actions Quick win, .) et un reporting mensuel. - Animer et participer aux plans stratégiques de sobriété énergétique (Décret tertiaire, SDIE, confort d'été) : Suivi de la mise en œuvre des plans stratégiques, actions de sensibilisation auprès des usagers des bâtiments, participation à l'amélioration des plans stratégiques. - Renouveler la flotte de véhicules : Piloter la stratégie d'électrification et d'optimisation du parc, gestion des achats et de l'entretien de la flotte (poids lourds, véhicules légers, véhicules spécifiques, vélos). - Superviser les demandes de CEE en relation avec le prestataire et les services de la ville. - Être support aux services techniques (Bureau étude bâtiment, Bureau étude aménagement publique, Exploitation) PROFIL RECHERCHE Diplôme : Baccalauréat professionnel/technologique minimum, BTS, BUT ou licence dans le domaine des gestion des fluides et des énergies Expérience d'un an souhaitée dans ce domaine COMPÉTENCES spécifiques: - Connaissances administratives et réglementaires - Compétences organisationnelles - Connaissances dans le traitement des données (excel , compétence de base de programmation) - Compétences techniques énergétiques (CVC, GTB, panneaux photovoltaïques, centrale chaleur, chaudière,.) - Compétences dans l'accompagnement au changement COMPÉTENCES RELATIONNELLES - Avoir le sens des relations humaines - Travailler en équipe ou en transversalité - Savoir sensibiliser un public varié SAVOIR-ETRE: - Avoir un esprit d'initiative - Avoir un esprit d'équipe - Autonome, proactif, réactif - Méthodique et solutionniste Poste ouvert : Agents titulaires de la fonction publique ou lauréat de concours du cadre d'emplois des techniciens (catégorie B), filière technique ou non titulaire de la fonction publique, (CDD de droit public, d'une durée d'1 an renouvelable) Conditions d'exercice . Poste à temps complet (temps de travail de 35 heures hebdomadaires, réparties sur 5 jours du lundi au vendredi Disponibilité en fonction des nécessités de services Déplacement sur le terrain Télétravail possible Rémunération : Pour les titulaires : Rémunération statutaire, régime indemnitaire Pour les CDD : Rémunération en fonction du profil et de l'expérience Avantages : prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu'à 600€/an), indemnité de résidence, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l'abonnement de transport en commun (75%), CIA sous conditions d'ancienneté. PRISE DE FONCTION A DÉTERMINER (1er trimestre 2026) Date limite de dépôt des candidatures : 17 novembre 2025 (cachet de la poste faisant foi) Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (CV
LA VILLE D'ANNEMASSE RECHERCHE, POUR SON SERVICE DYNAMIQUES EDUCATIVES ET PARENTALITE, un Educateur spécialisé (100 %) (h/f) - recrutement par voie statutaire ou contractuelle - Au sein du pôle cohésion sociale et animation du territoire, le service Dynamiques Educatives et Parentalité a pour mission la mise en œuvre du projet éducatif du territoire (PEDT), de la politique de soutien à la parentalité et de dispositifs spécifiques tels que la Cité Educative et le Programme de Réussite Educative. La collectivité crée un poste d'éducateur spécialisé pour intervenir en tant : - qu'éducateur spécialisé auprès des enfants à besoins particuliers accueillis sur le temps périscolaire et extrascolaire dans les 12 centres de loisirs de loisirs associés à l'école (CLAE) de la Ville - que référent du programme de réussite éducative mis en place sur le quartier politique de la Ville Placé.e sous l'autorité de la responsable du service, vous compléterez l'équipe composée d'une éducatrice de jeunes enfants référente PRE, d'un conseiller école famille et de la coordinatrice Cité Educative. Vous travaillerez directement avec les responsables et les animateurs des équipes périscolaires. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec les établissements scolaires du 1er degré et le collège de secteur, les directions de la Ville (Action Sociale, Culture, Education, Sport.) et les partenaires sociaux extérieurs. Vos missions sur les accueils périscolaires dénommés CLAE (Centre de Loisirs Associés à l'Ecole) : Les CLAE proposent un accueil aux enfants âgés de 3 à 12 ans le matin, sur le temps de pause méridienne, le soir, les mercredis et pendant les vacances scolaires. Les enfants sont accueillis dans des locaux adaptés, permettant de respecter au mieux leur rythme. Ils sont encadrés par du personnel d'animation qualifié, qui leur propose des temps d'activités ludiques et éducatifs. L'éducateur spécialisé dans l'accueil des enfants à besoins particuliers est garant de la qualité de l'accueil de tous les enfants. Il/elle identifie les besoins spécifiques des enfants et accompagne les équipes en tant que personne ressource pour leur permettre d'y répondre le mieux possible et dans la mesure des contraintes de l'accueil en collectivité. En qualité d'éducateur spécialisé dans l'accueil des enfants à besoins particuliers : Vous serez en charge de proposer aux équipes périscolaires des ajustements dans le fonctionnement pour répondre au plus près des besoins des enfants, de faire le suivi des aménagements Vous travaillerez avec les responsables d'équipe périscolaire à la formalisation d'un protocole d'intégration des enfants à besoins particuliers. Vous serez capable de répondre aux situations d'urgence nécessitant l'intervention d'un tiers. Vous serez l'interlocuteur privilégié des familles et serez à même de les conseiller et les orienter vers les partenaires extérieurs si besoin Vos missions pour le Programme de Réussite Educative : Composé d'une équipe pluridisciplinaire, le Programme de Réussite Educative favorise l'inclusion et l'égalité des chances en accompagnant les élèves scolarisés dans les écoles du quartier prioritaire et des jeunes scolarisés au collège. Le référent de programme réussite éducative assure le suivi individualisé des enfants et des jeunes identifiés dans le cadre du programme. Il/elle travaille en lien étroit avec les familles, les équipes éducatives et les partenaires pour mettre en place des actions adaptées à leurs besoins et favoriser leur réussite scolaire et leur bien-être. En qualité de référent de parcours du PRE pour des enfants et jeunes de 2 à 16 ans : - vous mettrez en œuvre et assurerez les suivis de proximité des parcours individualisés : entretiens individuels avec l'enfant et ses parents Date limite de candidature : 17.11.25
Contribuez à la fabrication d'équipements essentiels aux réseaux numériques de demain. Job Concept Industrie recrute pour une entreprise basée au sein du bassin Genevois, spécialisée dans la conception et l'installation de pompes de haute qualité, un opérateur industriel débutant (H/F). Cette société, reconnue pour son expertise et son savoir-faire, développe aujourd'hui des pièces destinées aux infrastructures de Datacenter. Ces composants participent à la fiabilité et à la performance des systèmes d'alimentation de nos réseaux. Au sein de l'équipe de production, vous prenez part à l'assemblage des produits en respectant les procédures établies. Vous travaillez en étroite collaboration avec vos collègues et les responsables d'atelier pour garantir la qualité et la conformité des pièces fabriquées. Le poste demande rigueur, précision et sens du travail bien fait. Les missions principales de l'opérateur industriel débutant couvrent plusieurs responsabilités clés : - Suivre une gamme de montage - Assembler les pièces selon les consignes et procédures - Utiliser les outils manuels adaptés à chaque opération - Effectuer le scan des codes et la saisie informatique des étapes - Réaliser les contrôles qualité sur les produits finis - Signaler toute anomalie ou non-conformité détectée - Participer au maintien de la propreté et de la sécurité de votre poste de travail Ce poste offre l'opportunité d'intégrer un environnement industriel en croissance, où le savoir-faire et la précision sont au cœur du quotidien.
Envie de rejoindre une Fondation qui prend soin des autres. et de vous ? En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous, en tant qu'éducateur au service d'accueil d'urgence H/F ! Parmi les avantages de notre Maison d'enfant à caractère social : Développement professionnel: Un réel accompagnement au développement de vos compétences (Centre de formation interne, Dispositif de Formation Permanente, financement aux formations diplômantes...) Vie à la MECS : Parking gratuit/évènements festifs organisés tout au long de l'année Avantages financiers: Reprise de votre ancienneté à 100% / Primes de cooptation, d'installation et décentralisée Fonctionnement et congés: 15 jours de congés trimestriels en plus L'équipe qui vous attend : Pluridisciplinaire, et pleine d'énergie, l'équipe de la MECS vous offre un environnement de travail varié, stimulant et enrichissant, avec une réflexion éthique au cœur de nos pratiques. Votre mission, si vous l'acceptez: - Accueillir, encadrer et accompagner de façon pédagogique les adolescents - Elaborer un projet personnalisé d'orientation à partir des phases de connaissances (jeunes, parents et partenaires) - Charger de la prise en charge du jeune, d'un groupe d'adolescents dans le quotidien - Mener des entretiens avec les parents et les partenaires dans le but de l'élaboration des phases de connaissance - Observer les attitudes et comportements lors de temps de visites avec la famille - Rédiger des écrits professionnels (projets, compte rendu de synthèse, CR d'entretiens) - Pouvoir mener et porter un séjour de connaissance avec les adolescents en individuelle Et si c'était vous ? Vous êtes titulaire d'un diplôme d'État d'Educateur Spécialisé/Moniteur éducateur/Educateur de jeunes enfants ou équivalence Vous êtes Empathique, pédagogue et attentif Et nous ? Située en Haute-Savoie, notre MECS accompagne 183 enfants et jeunes adultes (3 à 21 ans) répartis dans des villas et appartements à Annemasse et Monnetier-Mornex, à travers plusieurs services : hébergement, accueil de jour et placement familial. Nous appartenons à la Fondation Cognacq-Jay qui gère 13 établissements dans les secteurs sanitaires, sociaux, médicaux-sociaux et éducatifs. Pour en savoir plus, cliquez ici https://www.cognacq-jay.fr/ Détails du poste : Nature du contrat et Statut : CDI ou CDD long, temps plein (35H) Date de début du contrat : Dès que possible Convention-collective : Convention collective 51 Rémunération à partir de 2 440€ par mois Votre candidature pourra être étudiée avec attention dès réception de votre CV et de votre lettre de motivation.
Envie de rejoindre une Fondation qui prend soin des autres. et de vous ? En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous, en tant qu'éducateur hébergement H/F ! Parmi les avantages de notre Maison d'enfant à caractère social : Développement professionnel: Un réel accompagnement au développement de vos compétences (Centre de formation interne, Dispositif de Formation Permanente, financement aux formations diplômantes...) Vie à la MECS : Parking gratuit/évènements festifs organisés tout au long de l'année Avantages financiers: Reprise de votre ancienneté à 100% / Primes de cooptation, d'installation et décentralisée Fonctionnement et congés: 15 jours de congés trimestriels en plus L'équipe qui vous attend : Pluridisciplinaire, et pleine d'énergie, l'équipe de la MECS vous offre un environnement de travail varié, stimulant et enrichissant, avec une réflexion éthique au cœur de nos pratiques. Votre mission, si vous l'acceptez: - Accueillir, encadrer et accompagner de façon pédagogique les enfants/adolescents - Elaborer un projet personnalisé à partir des diagnostics des différents intervenants - Charger de la prise en charge de l'enfant, du jeune, d'un groupe d'enfants dans des activités de médiation - Développer des actions de soutien à la parentalité - Organiser et mettre en œuvre des activités pérennes, des manifestations exceptionnelles et/ou projets ponctuels (périodes de vacances) - Animer des entretiens (jeunes et famille) en lien avec la psychologue du service Et si c'était vous ? Diplômé(e) du diplôme d'État d'Educateur Spécialisé/Moniteur éducateur/Educateur de jeunes enfants ou équivalence Vous êtes Bienveillant, empathique et rigoureux Et nous ? Située en Haute-Savoie, notre MECS accompagne 183 enfants et jeunes adultes (3 à 21 ans) répartis dans des villas et appartements à Annemasse et Monnetier-Mornex, à travers plusieurs services : hébergement, accueil de jour et placement familial. Nous appartenons à la Fondation Cognacq-Jay qui gère 13 établissements dans les secteurs sanitaires, sociaux, médicaux-sociaux et éducatifs. Pour en savoir plus, cliquez ici https://www.cognacq-jay.fr/ Détails du poste : Nature du contrat et Statut : CDI, temps plein (35H) Date de début du contrat : Dès que possible Convention-collective : Convention collective 51 Rémunération à partir de 2 440€ par mois Votre candidature pourra être étudiée avec attention dès réception de votre CV et de votre lettre de motivation.
Rejoignez-nous, en tant qu'éducateur du cas complexe H/F ! Parmi les avantages de notre Maison d'enfant à caractère social : Développement professionnel: Un réel accompagnement au développement de vos compétences (Centre de formation interne, Dispositif de Formation Permanente, financement aux formations diplômantes...) Vie à la MECS : Parking gratuit/ Activités bien-être (Yoga, Qi Gong.) / évènements festifs organisés tout au long de l'année Avantages financiers: Reprise de votre ancienneté à 100% / Primes de cooptation, d'installation et décentralisée Fonctionnement et congés: 15 jours de congés trimestriels en plus L'équipe qui vous attend : Pluridisciplinaire, et pleine d'énergie, l'équipe de la MECS vous offre un environnement de travail varié, stimulant et enrichissant, avec une réflexion éthique au cœur de nos pratiques. Votre mission, si vous l'acceptez: - Accueillir, encadrer et accompagner de façon pédagogique les enfants - Charger de la prise en charge de l'enfant, du jeune, d'un groupe d'enfants dans des activités de médiation - Développer des actions de soutien à la parentalité - Animer des entretiens (jeunes et famille) en lien avec la psychologue du service Et si c'était vous ? Vous êtes bienveillant, empathique et rigoureux Et nous ? Située en Haute-Savoie, notre MECS accompagne 183 enfants et jeunes adultes (3 à 21 ans) répartis dans des villas et appartements à Annemasse et Monnetier-Mornex, à travers plusieurs services : hébergement, accueil de jour et placement familial. Votre candidature pourra être étudiée avec attention dès réception de votre CV et de votre lettre de motivation.
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! Mission : Conseiller et accompagner les clientes en magasin, tout au long de l'acte de vente Gérer la réception des colis et le rangement en réserve Participer à l'implantation du magasin et disposer les articles dans les rayons Etiqueter les prix Veiller à la bonne tenue et à la propreté du magasin Lieu : Annemasse Début du contrat : du 4 novembre 2025 au 15 novembre 2025 puis du 24 novembre 2025 au 22 décembre 2025. Horaires : environ 25 heures par semaine du lundi au samedi Profil : Vous avez le sens du commerce et disposez d'une première expérience en vente/conseil dans le prêt-à-porter. Vous êtes doté de qualités relationnelles et d'un vrai esprit d'équipe. Nous recherchons un/une véritable passionné(e) de mode !
Découvrez l'intérim autrement avec RAS. Proche de ses intérimaires et réactive aux besoins du marché, votre agence RAS ANNECY vous propose de découvrir une nouvelle manière de travailler en intérim. Avec plus 60 agences en France et un réseau de 46 ans d'expériences dans l'intérim et le recrutement et un service 24h/24 et 7j/7 découvrez un service unique qui fait toute la différence.
***Poste à pourvoir dès que possible*** Votre agence ASSADIA de Thonon-les-Bains, spécialiste de la garde d'enfants à domicile intelligente, recherche un(e) Garde d'enfants pour 3 enfants de 4, 6 et 7 ans. Le mercredi de 4h à 13h, le jeudi et le vendredi de 4h à 8h30. Les missions sont réalisées aux domiciles de nos clients, aussi le véhicule est indispensable ! Pour exercer avec classe votre métier, nous mettons à votre disposition notre fabuleuse mallette intelligente, qui contient jeux, livres et activités. Alors si cette annonce vous intrigue, que vous aimez les défis, êtes souriants, n'hésitez pas à postuler. 15 à 8h30Autres éléments qui peuvent vous intéresser : Salaire horaire : 13,07€ brut (10% CP inclus) Début de la mission : Dès que possible Durée de la mission : le plus longtemps possible, selon l'évolution de vos disponibilités : -) PS : nous sommes impatients de vous rencontrer et de commencer à travailler avec vous. __________ Mais au fait, qui sommes-nous ? Assadia est une entreprise ouverte et humaniste de 41 agences en France. Nous travaillons à rendre le quotidien épanouissant en proposant des solutions intelligentes et différentes. Pour remplir notre mission, nous proposons aujourd'hui : un service de garde d'enfants intelligente, avec une mallette comprenant jeux, livres et musiques. Avec elle, nos intervenants donnent le meilleur d'eux pour participer activement à l'éveil des enfants un service de ménage repassage intelligents, où nous des produits d'entretien écologiques et respectueux de nos intervenants, de l'environnement et de votre environnement - donc celui des enfants. 3 valeurs fortes guident nos choix au quotidien : Oser innover afin de proposer des solutions différentes et répondant aux attentes de nos clients Avoir des collaborateurs épanouis et impliqués, notamment grâce à notre management intelligent et fortement participatif Une expérience utilisateur impeccable pour nos clients, nos intervenants et l'ensemble de nos interlocuteurs
Invedis recherche un(e) technicien/technicienne pour le secteur de Douvaine (74) Une formation de 5jours est obligatoire sur Strasbourg (frais pris en charge par l'employeur) Le technicien/technicienne doit être autonome et ponctuel(elle) À propos du poste Nous recherchons un technicien ou une technicienne alarme pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en charge de l'installation, de la maintenance et du dépannage des systèmes d'alarme et de sécurité. Votre expertise contribuera à garantir la sécurité des locaux de nos clients, tout en respectant les normes en vigueur. Responsabilités Installer et configurer des systèmes d'alarme intrusion et détection incendie (IDS) Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements de sécurité Effectuer des diagnostics techniques et résoudre les problèmes rencontrés Lire et interpréter des plans, schémas et documents techniques Travailler avec des outils manuels pour l'installation et le câblage Assurer le respect des normes de sécurité et de basse tension lors des interventions Collaborer avec les équipes de construction et rénovation pour intégrer les systèmes d'alarme dans les nouveaux projets Utiliser l'équipement informatique pour la gestion des interventions et la documentation Profil recherché Diplôme ou formation dans le domaine de l'électricité, de l'électronique ou en réseaux informatiques Expérience préalable dans un poste similaire est un atout Connaissance approfondie des systèmes de sécurité, notamment en matière d'alarme intrusion et détection incendie Maîtrise des outils manuels et capacité à travailler avec précision Sens de l'organisation, autonomie et capacité à travailler en équipe Bonne communication pour interagir avec les clients et comprendre leurs besoins Si vous êtes passionné(e) par la sécurité, que vous aimez relever des défis techniques et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.
Pour notre entreprise cliente, structure familiale avec des valeurs bienveillantes, nous recherchons son futur INSTALLATEUR POSEUR CVC H/F à temps plein : Installer des appareils sanitaires, Poser des planchers chauffants, Installer des centrales de traitement d'air, Poser des unités de climatisation (sans raccordement donc pas besoin d'habilitation fluides frigorifiques), Installation de radiateurs, Réalisation de chaufferies. Façonnage et soudure acier serait un plus. Savoir lire un plan, l'interpréter et installation en fonction. Experience chantier tertiaire impérative Titulaire d'un CAP Plomberie Chauffage (obligatoire). - Permis B obligatoire. - Vous êtes polyvalent/e, consciencieux/se et assidu/e. - 36,00 heures par semaine : du lundi au jeudi. - CDI à pourvoir au sein de notre entreprise cliente. - Déplacements quotidiens entre 5 et 40km autour de Douvaine. - Chantiers de bâtiments professionnels. - Entre 2000 € et 2500 € nets mensuels : salaire à définir selon profil. Des avantages attractifs : - Semaine de 4 jours. - Prise en charge du repas. - Véhicule de service. - Mutuelle d'entreprise. Envoyez-nous votre candidature et ouvrez la porte à votre prochaine aventure professionnelle !
Missions principales : Accueil et renseignement du public, Réception des déclarations et établissement des actes d'état civil, Tenue administrative des registres d'état civil, Etablissement des dossiers de mariage. Activités spécifiques Traitement des dossiers de mariages et procédures associées, Délivrance des autorisations funéraires Mise en œuvre des vérifications d'état-civil dématérialisées via le dispositif Comedec Missions en lien avec les autres services de la direction Participation à l'organisation des scrutins politiques et à la tenue des bureaux de vote à l'occasion des échéances électorales Dans le cadre de vos missions, vous travaillez en collaboration avec les services du Procureur, les opérateurs funéraires, l'Hôpital et l'Insee. Conditions d'exercice: Temps de travail de 35 heures hebdomadaires, réparties sur 5 jours, du lundi au vendredi Poste de travail en guichet en contact direct avec le public (Front office) et en bureau (back office) Déplacement à l'hôpital pour le relevé de naissance et l'information des nouveaux parents, Déplacements occasionnels sur autorisation du Procureur de la République en cas de situations exceptionnelles (mariage in extremis) Horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des horaires d'ouverture au public (présence lors de la permanence du samedi matin et lors de la célébration des mariages le samedi en journée.) Grande disponibilité vis-à-vis du public. Autonomie et responsabilités : Délégation de signature de l'élu pour les actes d'état civil et les formalités administratives, Garant de la confidentialité et de l'authenticité des actes, Activités définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique. Profil recherché : Diplôme : Baccalauréat minimum avec une spécialisation droit civil ou droit public Expérience recherchée en état-civil ou dans en matière juridique Compétences spécifiques: Utilisation des outils de bureautique, Utilisation de progiciels métiers appréciée (Arpège Mélodie Image/Comedec) Connaissance de l'instruction générale d'état-civil et du code civil. Gestion des conflits en situation d'accueil Savoir être : Rigueur et méthode Travail en équipe Sens de l'organisation Esprit d'initiative Capacités relationnelles Capacité d'analyse Devoir de confidentialité Poste ouvert : Agents titulaires de la fonction publique ou lauréat de concours du cadre d'emplois des adjoints administratifs (catégorie C) filière administrative ou non titulaire de la fonction publique : CDD de droit public, d'une durée de 1 an renouvelable Rémunération : Pour les titulaires : Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CIA Pour les CDD : Rémunération en fonction du profil et de l'expérience Avantages : Prime de fin d'année, CIA, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu'à 600€/an), indemnité de résidence, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l'abonnement de transport en commun (75%) POSTE A POURVOIR LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE Date limite de dépôt des candidatures : 15 NOVEMBRE 2025 (cachet de la poste faisant foi)
LE CMPP DE Haute-Savoie, RECRUTE POUR LE CMPP de VILLE LA GRAND Dès que possible 1 Médecin Pédo Psychiatre/Psychiatre CDI à 0.40 ETP Description du poste Le positionnement du poste / Présentation de la structure de rattachement Le Centre Médico-Psycho-Pédagogique de Ville-la-Grand, d'orientation cognitive et psychodynamique, ouvert aux autres approches, dans une visée intégrative (systémique, développemental..), est un centre de consultation médicale et de rééducation paramédical pluridisciplinaire (pédopsychiatre, psychologue, neuropsychologue, psychomotricienne, orthophoniste, assistante sociale). Le CMPP de Ville-la-Grand a une mission de prévention, de dépistage et de diagnostic (démarche diagnostique spécifique pour les TND avec la possibilité de réaliser des ADOS, ADI-R). Le CMPP est un lieu de soins, de soutien et d'accompagnement des familles, de coordination. Les professionnels reçoivent des enfants, adolescents, jeunes adultes, âgés de 0 à 20 ans, présentant tous types de difficultés : psycho-affectives, psychiques, troubles du neurodéveloppement. Vous exercez votre spécialité médicale, sous la responsabilité de la direction du CMPP, constituée du directeur délégué et de la cheffe de service, en pratiquant des entretiens cliniques auprès des enfants, des adolescents et de leurs parents (pour avis diagnostic, instauration d'un traitement médicamenteux, réalisation d'un CERFA, évaluation de la nécessité d'une hospitalisation, suivi médical). Dans le cadre d'une prise en charge pluridisciplinaire, il s'agit de rencontrer les enfants, adolescents et leurs parents lors des consultations médicales, de conduire des suivis, d'animer des temps d'échange avec les professionnels impliqués auprès d'un enfant/adolescent, et des groupes thérapeutiques. Vous travaillez avec une équipe dynamique, créative, proposant différents types de prises en charge individuelles et groupales : photolangage, psychopédagogie, habiletés sociales, et autres projets en cours. Missions Vous êtes garant des Projets Personnalisés de Soins. La mission de référent est assurée au CMPP par les professionnelles paramédicale, les objectifs et moyens du Projet Personnalisé de Soin sont validés en équipe par le médecin. Vous rencontrez les enfants-adolescents pour : évaluation médicale, avis diagnostic, instauration d'un traitement médicamenteux, réalisation d'un CERFA, courrier médical ; Vous réalisez des suivis médicaux en individuel et/ou en groupe, des suivis dans le cadre de la référence, vous pouvez participez à des consultations conjointes, ou familiales ; Vous favorisez la mise en œuvre de dispositifs de soins innovants selon les besoins des enfants-adolescents accompagnés (groupes thérapeutiques, prévention.) ; Vous êtes garant de la tenue des dossiers médicaux des enfants, et pour lesquels votre avis médical a été sollicité par l'équipe (dossier informatisé). Vous veillez à ce que soit préservé, en toutes circonstances, le secret médical ; Vous offrez à l'équipe pluri professionnelle l'éclairage des connaissances liées à votre domaine de compétence, vous amenez à l'équipe un appui technique sur le plan médical ; Vous assurez la mise en relation et le travail en réseau avec les partenaires extérieurs (contacts téléphoniques avec les professionnels libéraux, avec les services hospitaliers pour toute orientation, etc.) ; Vous participerez aux réunions d'équipe, institutionnelles, à l'analyse des pratiques professionnelles et vous prenez une part active dans la dynamique institutionnelle. La mission nécessite d'être disponible le mardi matin afin d'être présent aux temps de réunions d'équipe. Profil - Diplômes : Doctorat médecine spécialité psychiatrie et Diplôme d'étude complémentaire spécialisé en pédopsychiatrie Compétences attendues : - Esprit d'analyse, - Organisation et rigueur, - Capacité à travailler en équipe,
Créée en 1919 et reconnue d utilité publique en 1931, l'association Championnet propose à tous ceux qu'elle accueille un ensemble d'activités (actions éducatives, apprentissage scolaire et professionnel, soins, culture, loisirs, etc.) s'inscrivant dans le droit fil des valeurs humanistes qui ont marqué les origines de Championnet. Elle est présente dans 4 départements avec 22 établissements et services sociaux/médico-sociaux.
Acteur reconnu de la sous-traitance industrielle en Haute-Savoie et fort de ces 600 personnalités, ADTP représente la fusion parfaite entre l'accompagnement individualisé et l'excellence opérationnelle. Missionné pour faciliter l'accès à l'emploi de personnes en situation de handicap, nous développons une organisation spécifique et des méthodes adaptées pour favoriser l'insertion sociale par le travail dans un environnement industriel performant et exigeant. Vous appréhendez avec intérêt l'approche humaine pour accompagner les personnes au travail et vous souhaitez intégrer une équipe dynamique au service de Clients renommés ? Rejoignez-nous pour mettre vos différences individuelles au profit de notre force collective ! ADTP recrute pour l'ESAT du Foron à Ville-la-Grand un : Moniteur d'atelier (H/F/D) en CDD Mission principale : Rattachée au responsable d'activités de l'atelier, vous accompagnez et encadrez les travailleurs en situation de handicap dans un environnement de travail protégé. Vous contribuez à la réalisation des activités industrielles selon les exigences de nos Clients tout en veillant au développement professionnel, individuel et social des travailleurs. Activités principales - Accompagnement et encadrement : o Assurer l'encadrement des travailleurs en situation de handicap intellectuel et psychique dans le respect de leurs besoins spécifiques. o Favoriser l'intégration professionnelle et sociale des travailleurs dans l'atelier. o Adapter les tâches en fonction des capacités des travailleurs pour garantir leur réussite et leur maintien au travail. o Former les travailleurs aux activités et aux moyens de production utilisés dans l'atelier - Suivi individuel : o Assurer un suivi quotidien du travail et veiller à la progression de chaque travailleur. o Évaluer les aptitudes, les compétences et le bien-être des travailleurs. o En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et en impliquant les travailleurs, élaborer et évaluer les projets professionnels o Participer aux réunions d'équipe et de suivi - Gestion de l'atelier : o Veiller au bon fonctionnement de l'atelier, en organisant les tâches et la répartition du travail, en respectant les délais de production. o Contribuer à garantir la qualité de la production selon les procédures de l'atelier o Appliquer et faire respecter les règles de sécurité dans l'atelier. Compétences requises : - Capacité à travailler avec des personnes en situation de handicap. - Sens de l'écoute, de l'observation et de l'adaptabilité. - Rigueur et sens de l'organisation pour la gestion de l'atelier. - Bonne communication. - Esprit d'équipe, dynamisme. - Patience et bienveillance. Profil recherché : Vous êtes motivé(e) pour accompagner des personnes en situation de handicap dans le cadre de leur travail et êtes reconnu(e) pour votre bienveillance. Idéalement, vous avez suivi une formation de type Moniteur d'Atelier ou vous possédez une expérience en gestion de production en milieu protégé. Votre appétence pour l'accompagnement et pour le travail en équipe seront vos atouts pour réussir votre mission. Conditions de travail : Lieu de travail : ESAT du Foron, 34 rue du bois de la rose, 74100 VILLE-LA-GRAND. Horaires : 35 heures par semaine (07h30 - 16h15 du lundi au jeudi / de 07h30 - 12h30 le vendredi). Type de contrat : CDD de remplacement dans le cadre d'un congé parental de 9 mois, avec prolongation possible si congé parental. Poste à pourvoir ASAP. Rémunération selon le profil et l'expérience du candidat. Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, merci de nous faire parvenir votre candidature (CV, lettre de motivation et le cas échéant copie de votre Reconnaissance de Travailleur Handicapé) par mail à m.mignot@adtp.com ou par courrier à Mélissa MIGNOT - ADTP site de la Menoge / Foron - 34 rue du bois de la rose - 74100 VILLE-LA-GRAND
Poste : Coordonnateur de parcours - Assistant de Service Social H/F Lieu : CAMSP Annemasse, Plateforme enfance Haute-Savoie Type de contrat : CDI à temps plein (1 ETP) À propos de l'APAJH Premier acteur généraliste dans le secteur du handicap en France, militant pour une société inclusive. Regroupe 92 associations, gère 171 structures, emploie 4000 salariés. Intervient auprès de tous types de handicaps et tous âges de la vie. Présentation de la Plateforme Enfance Haute-Savoie CAMSP agréé 228 places réparties sur plusieurs unités (Annecy, Sallanches, La Roche, Annemasse, Thonon). Accompagnement global des enfants de 0 à 6 ans et de leurs familles. Dispositif EPRA pour diagnostics précoces des TSA. Gestion de la Plateforme de Coordination et d'Orientation (PCO) pour enfants avec suspicion de troubles neuro-développementaux. Missions principales Accompagnement social des familles et coordination de parcours complexes Évaluer la situation multidimensionnelle (sociale, médico-sociale, sanitaire). Faire valoir les droits des enfants et familles, accompagner les démarches administratives. Suivre et ajuster le projet personnalisé d'accompagnement (PPA). Structuration des parcours Informer sur l'offre d'aide et accompagner aux démarches. Organiser la coordination des intervenants internes et externes. Remonter les informations sur ruptures de parcours. Participer à la dynamique partenariale locale (écoles, crèches, PMI, CMP, ESMS, CCAS, services sociaux, etc.). Gestion administrative et suivi Saisir les données dans le logiciel de gestion d'activité (GPA). Rendre compte par rapports, synthèses et tableaux de bord. Profil recherché Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS) ou Conseiller en Économie Sociale et Familiale (CESF). Expérience confirmée en coordination sanitaire, sociale et/ou médico-sociale. Bonne connaissance du système médico-social, des dispositifs enfance/handicap, et des cadres réglementaires (secret professionnel, partage d'information). Expérience dans le champ du handicap et intervention auprès des enfants, idéalement avec intervention à domicile. Personnalité autonome, engagée, capable de proposer et développer des projets innovants. Valeurs Respect des principes de laïcité, solidarité, citoyenneté, tolérance et équité. Engagement pour une société inclusive et un accès égal aux droits pour tous. Candidature Envoyer CV + lettre de motivation en précisant la référence TR/74/AA2/2025-07CP
Entreprise implantée en Haute-Savoie, nous intervenons sur des chantiers de construction, de terrassement et d'aménagements extérieurs. Reconnus pour notre savoir-faire, notre rigueur et notre esprit d'équipe, nous mettons un point d'honneur à offrir un environnement de travail respectueux, motivant et convivial. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un terrassier impliqué pour rejoindre notre équipe. Nous proposons un poste en CDI à temps plein, avec une rémunération attractive selon profil et expérience, des primes paniers et une mutuelle avantageuse.
Entreprise implantée en Haute-Savoie, nous intervenons sur des chantiers de construction, rénovation et maçonnerie générale. En plus de la partie maçonnerie, nous avons une équipe de terrassement. Reconnus pour notre savoir-faire, notre rigueur et notre esprit d'équipe, nous mettons un point d'honneur à offrir un environnement de travail respectueux, motivant et convivial.
Notre agence Adéquat Annemasse recrute des nouveaux talents sur le poste d'Hôte(sse) de caisse F/H magasin bio mission pour le mois d'octobre. Missions : - Participer à l'accueil et renseigner les clients - Réaliser l'encaissement des achats clients selon les différents modes de règlement (chèques, espèces, CB) - Comptabiliser la caisse en fin de journée - Nettoyer votre poste de travail Profil: - Avec expérience sur le poste d'hôte ou hôtesse de caisse - Aimer le contact avec la clientèle - Etre attentif, rigoureux et souriant Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##
Notre agence Adéquat ANNEMASSE recrute un HOTE DE CAISSE F/H pour une mission évolutive située à GAILLARD pour son client spécialisé en COMMERCE. Vos futures missions : - Tenue de la caisse - Accueil des clients à la caisse centrale Horaires 35 heures du lundi au samedi 9h-19h avec 1 jour de congés + dimanche Le Profil Adéquat : - Expérience en tenue de caisse - Envie de s'investir Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ##########
Vos missions principales : Sous la supervision du pôle de Direction, assurer le pilotage de l'évènement A Vos Cultures (06/06/2026) : Piloter et animer les différentes réunions préparatoires internes afférentes à l'organisation de l'évènement (comité de pilotage, comité technique, groupe de travail thématique) ; Assurer la rédaction des documents de présentation à destination de l'ensemble des partenaires et parties prenantes des projets (plans, dossiers, documents projetés...), ainsi que la rédaction de tout autre document nécessaire à l'élaboration et la réalisation des projets (compte-rendu, courrier, dossier de demande de subvention.) ; En lien avec le groupe de travail dédié, copiloter la logistique d'A Vos Cultures et coordonner la participation des services municipaux supports concernés ; En lien avec les groupes de travail thématiques, assurer l'interface avec les différents partenaires et prestataires extérieurs (associations, artistes, restaurateurs, prestataires sécurité, son, chapiteaux, organisme SACEM,.); En lien avec l'assistante comptable et administrative, assurer le suivi administratif et budgétaire du projet ; En lien avec l'assistante communication, copiloter la communication de l'évènement et participer à la recherche de sponsoring et mécénat porteur de sens ; Assurer le recrutement et la gestion opérationnelle des bénévoles Gérer l'évènement dans sa phase opérationnelle et apporter si nécessaire, des réponses aux imprévus ; Coordonner l'évaluation de l'évènement, la formalisation et le partage de bilans avec l'ensemble des acteurs et partenaires concernés afin d'améliorer l'évènement pour les éditions suivantes. Profil recherché : Titulaire d'un diplôme ou d'une expérience significative dans le domaine de l'ingénierie de projets culturels, la médiation culturelle et/ou les métiers du livre, vous possédez une bonne culture générale et littéraire et vous avez expérimenté le pilotage de projets culturels. Vous maîtrisez les technologies de l'information, l'utilisation des outils bureautiques et d'informatique documentaire. Les qualités attendues du candidat : Qualités relationnelles avérées, sens du collectif et du contact avec des publics variés et des collaborateurs multiples (aptitude à travailler de manière transversale et collaborative) Capacité d'adaptation, d'anticipation et réactivité Esprit d'initiative, leadership et autonomie Créativité et goût pour l'innovation Esprit d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles Rigueur et sens de l'organisation Les savoirs attendus du candidat : Maîtrise de la conduite de projet Aptitude et aisance dans la prise de parole en public Capacité à tisser des réseaux avec des partenaires externes Capacité à produire des évaluations, analyses et bilans Expérience sur des missions similaires appréciée Poste ouvert aux : Contractuels de droit public (CDD de 6 mois à compter de janvier 2026) - cadre d'emplois des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques (filière culturelle catégorie B) Conditions d'exercice Temps de travail de 35 heures hebdomadaires intégrant un samedi par mois (récupération le lundi suivant). Rythme de travail souple avec amplitude variable notamment en fonction des horaires d'ouverture au public. Rémunération Rémunération en fonction du profil et de l'expérience. Avantages Prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu'à 600€/an), indemnité de résidence, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l'abonnement de transport en commun (75%) Poste à pourvoir le 05/01/2026 Date limite de dépôt des candidatures : 10/11/2025 (cachet de la poste faisant foi)
S coiffure, salon de coiffure reconnu pour son expertise en coloration, ses techniques de balayages et ses soins capillaires, recherche un-e coiffeur-se coloriste passionné-e et expérimenté-e pour rejoindre notre équipe dynamique. Ce que nous vous offrons : Un environnement de travail où le bien-être de l'équipe et de ses clients est une priorité, Un cadre de travail serein, positif et fondé sur la confiance, Une équipe solidaire et une direction à l'écoute, Des formations régulières, Une rémunération attractive selon vos compétences avec primes sur vente et challenge motivants, Un temps de travail à définir ensemble ( +/- de 35h, sur 3, 4 ou 5 jours). Vos missions : Réaliser des techniques de balayage (contouring, ombré, hairtouch, etc...) Maîtriser la coloration, Proposer et appliquer des soins profonds adaptés, Accueillir et conseiller la clientèle avec professionnalisme Assurer le suivi de la satisfaction du client Profil recherché : Diplômé-e en coiffure (CAP / BP) Sens du service, de l'écoute et du conseil Dynamique et motivé
Conçoit et met en œuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d'activités qui en découle Accompagne les parents dans l'éducation de leur enfant. Placé sous la direction. Autonomie complète dans la mise en œuvre des projets d'activités et dans la relation avec l'enfant Activités définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique. Formation et encadrement des stagiaires Gestion administrative
En qualité de plombier, vous aurez comme missions : - Réaliser la pose de tuyauteries encastrées ou apparentes (acier, cuivre, PVC, Inox, PPR, etc.) et les raccorder aux appareils sanitaires ainsi qu'aux équipements de production d'eau chaude et de traitement d'eau - Implanter des éléments sanitaires selon les plans et consignes donnés - Respecter les normes de sécurités et techniques Si vous êtes motivé(e), compétent(e), vous avez le sens du détail et souhaitez faire partie d'une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler dès maintenant! Date de début du contrat : dès que possible Taux horaire : à convenir selon le profil Actual vous permet de profiter en plus : - de 10% d'IFM et 10% d'ICP - du CET à 12 % d'intérêt annuel et de son application mobile pour le gérer - d'acomptes à la semaine - d'une prime de participation aux bénéfices selon l'ancienneté - d'une mutuelle dès la 1ère heure de travail - de nombreux services complémentaires (aide au logement, garde des enfants, location de voitures...) Vous avez un CAP/BEP en installation thermique et/ou sanitaire? Vous avez une expérience confirmée dans le domaine? Vous êtes autonome et sérieux? Vous cochez toutes les cases ? Parfait, nous vous attendions ! Maintenant à vous de jouer, envoyez-nous votre candidature en répondant à cette annonce ! Rejoignez-nous et construisons ensemble votre travail !
un/une assistant/assistante juridique en cabinet d'avocat en droit du travail, conseil et contentieux. vous secondez un avocat spécialisé en droit du travail pour conseiller les clients du cabinet et les défendre devant les juridictions. Expérience exigée en travail de frappe, de rédaction d'actes, de gestion d'agenda. Le poste exige des contacts téléphoniques fréquents avec les clients et les experts-comptables. Le poste est ouvert aux personnes débutantes sans expérience A CONDITION de maitriser les techniques de secrétariat. Une Formation est assurée pour une montée en compétences sur les aspects juridiques et droit du travail. Cdi temps plein rémunération à évoquer selon profil de compétences. Profil recherché: salarié (e) service RH ou d'un service social d'un cabinet d'expertise comptable. Poste demandant rigueur, précision, sens de l'organisation et de la gestion des urgences.
Pour notre client en charpente métallique, nous recherchons un charpentier métallique H/F pour rejoindre une équipe dynamique. Vous serez chargé(e) de réaliser des tâches variées liées à la fabrication de structures, tout en respectant les plans et les schémas fournis. Ce poste requiert une attention particulière aux détails et un engagement envers la qualité du travail. Votre mission Fabriquer, assembler et assurer le contrôle qualité des éléments de charpente métallique destinés à des ouvrages variés (bâtiments industriels, commerciaux, agricoles), dans le respect des plans, des normes de sécurité et de qualité. Lire et interpréter les plans et schémas techniques. Préparer le poste de travail, les outils et les matériaux. Contrôler les approvisionnements nécessaires à l'atelier. Fabrication et assemblage en atelier : Tracer, découper, percer et usiner les pièces métalliques. Réaliser l'assemblage par soudage. Vérifier la conformité dimensionnelle et la qualité des pièces. Respecter les normes de sécurité (port d'EPI, manipulation de charges). Entretenir et vérifier régulièrement le matériel et les outils. Signaler toute anomalie ou risque. Compétences et savoir-faire Lecture de plans. Maîtrise des procédés d'assemblage (soudure). Capacité à travailler et communiquer avec son équipe. Rigueur, précision.
LES FOURNILS DU LAC recherche un(e) collaborateur(trice) (H/F) pour les site de Bonnatrait Veigy et chens sur léman Vos missions principales : - Vente de produits boulangers. - Accueil - Encaissement - Mise en place Profil souhaité : Souriant(e), vous avez le sens de la relation clientèle. Vous aimez travaillez en équipe Conditions de travail : Travail 5 jours par semaine .
