Consulter les offres d'emploi dans la ville de Veigy-Foncenex située dans le département 74. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Veigy-Foncenex. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 74 - DOUVAINE, 74 - ST CERGUES, 74 - VILLE LA GRAND ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
*** POSTE NON LOGE *** Nous recherchons un plongeur H/F pour renforcer l'équipe de cuisine. Missions : Accompagner le chef et son équipe dans la réalisation de la plonge, les préparations de base et le nettoyage de la cuisine. Une première expérience dans la restauration est souhaitée et la connaissance des règles HACCP est nécessaire. Type d'emploi : CDI, Temps partiel Congés : dimanche et lundi toute la journée
Pour notre ZAINO ristorante spécialisé dans la cuisine traditionnelle italienne, nous recherchons un plongeur (Homme/femme). Venez rejoindre la famiglia ZAINO dans le respect et la bienveillance. Le restaurant est ouvert 7j/7 et a une capacité de 102 couverts. Nous vous proposons : - CDI de 39H/semaine pour un salaire mensuel de 1 550€ net/mois. - Horaires avec coupure du lundi au dimanche (midi et soir) avec deux jours et demi de repos par semaine. - Possibilité de logement - Possibilité d'évolution sur d'autres postes Vos responsabilités : - Assurer la propreté de la vaisselle, couverts et verres - Réception et vérification des livraisons - Rapidité sur le nettoyage batterie en service - Organisation en service - Application des normes HACCP - Entretien des postes et machines - Nettoyage divers en cuisine Nous avons la possibilité de vous loger à 200 mètres du restaurant.
Notre cuisine, travaillée avec des produits frais de première qualité, est résolument inspirée de l'Italie du Nord. La carte met à l'honneur des produits et plats du terroir local, des plats simples, reconnaissables et abordables afin de sublimer des produits tels que l'huile d'olive, la mozzarella ou le prosciutto. ZAINO c'est un environnement propice à la détente, au partage où, se restaurer est un plaisir pour les yeux et les papilles.
nous vous proposons de venir compléter notre équipe de livraison. Vous aurez en charge la livraison de nos différents points de vente ainsi que nos clients professionnels (hôtels, restaurants, ....) Vous aurez également en charge la tenue de votre véhicule. vous procéderez également au chargement et déchargement de votre véhicule (caisses à pain, canettes pâtisserie). amplitude horaire environ 4h / 11h
Nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) dans le secteur du transport spécialisé dans la literie . Les missions principales: - Prise de rendez vous ( planning livraisons) - Gérer les réclamations clients ( mail, téléphone) - Facturation des clients (établir les factures de transport) - Classement des documents de transport - Accueil téléphonique et physique Les qualités requises: - bon contact clientèle, organisée -être rigoureux(se) et disponible Rémunération en fonction du profil et de l'expérience Merci de nous transmettre votre cv par mail
Rattaché à la Directrice du secteur, vous exercez un métier qui a du sens, dans un réseau qui fait évoluer ses talents. En tant que Gouvernant(e) / responsable qualité, vous êtes le garant des standards d'excellence de service qui font de Shiva une marque premium sur le périmètre de la Haute-Savoie. Vous bénéficiez de la notoriété de la marque Shiva pour attirer des employés(e) de maison qualifié(e)s. Vous êtes attentif/ve au savoir-faire autant qu'au savoir-être. Pilier de la notoriété de la marque autant que de l'agence, vous êtes le garant d'un équilibre parfait entre exigence et ambiance chaleureuse et accueillante. Vos missions en tant que Gouvernant(e) : Sélection et intégration des intervenants : tests pratiques des connaissances techniques sur l'entretien du domicile et du linge, évaluation du savoir-être, Ménage à 4 mains et accompagnement terrain des intervenants, Formation des nouvelles entrantes ainsi que formation continue, Garantie de la maîtrise des standards de la qualité Shiva dans nos métiers (repassage, produits d'entretien et utilisation, entretien du cadre de vie), afin de véhiculer une image premium Suivi de la qualité des interventions et de la satisfaction clients et employés de maison (visite qualité au domicile, réponse aux insatisfactions clients et intervenants) Vous animez la communauté des Employés de Maison autour de l'amélioration continue et faites briller notre métier auprès de tous et participez ainsi à la construction de la marque Employeur Shiva. Poste avec déplacements sur le département, à pourvoir idéalement à compter du mois de juillet. Rejoignez une enseigne pleine de sens!
Shiva c'est une aventure exceptionnelle grâce à des équipes sensationnelles ! Engagée depuis plus de 20 ans dans la professionnalisation et la revalorisation du métier, Shiva est le spécialiste du ménage et du repassage à domicile, avec plus de 600 agences partout en France, 1 000 collaborateurs, 150 000 clients et 26 000 employés de maison qui nous font confiance. Rejoindre Shiva, c'est apporter chaque jour un lien humain essentiel à l'épanouissement et au bien-être de chacun : employés de ma
Vous êtes un véritable acteur de la relation client/salarié, en coordonnant les services permettant d'apporter gain de temps et convivialité sur le lieu de travail. Véritable interface prestataires/utilisateurs, votre travail consiste à favoriser le confort de vie des utilisateurs en proposant une large palette de services utiles et accessibles à tous. Il/elle répond aux demandes variées des bénéficiaires de la conciergerie sur site, par téléphone ou par e-mail : recherche de solutions personnalisées adaptées, prise de rdv, réservations de prestations, billetterie, vente de produits, vente d'activité, etc. Les services qu'il/elle gère et coordonne sur site varient en fonction des territoires et/ou entreprises : pressing, paniers de fruits et légumes, cordonnerie, prestations automobile, activités sportives et bien-être. Contrat entre 20h et 30h à définir ensemble Horaire et jours de travail à définir, pas de travail le week-end et mercredi non travaillé possible Profil requis : Avoir travaillé en vente, réception, tourisme sont un Plus Compétences du poste : Accueillir les personnes Aisance informatique Assurer un accueil téléphonique Principes de la relation client Renseigner les clients sur les services de l'établissement et les spectacles, les restaurants, les sites touristiques
Lynx RH c'est 37 agences de recrutement à votre écoute. Nos domaines d'expertises: les fonctions supports, l'ingénierie et les métiers de l'IT Nos engagements: Transparence, écoute, proximité Ce que l'on vous apporte : Un accompagnement personnalisé, la gestion de votre carrière, un accès à notre réseau d'entreprises partenaires qui recrutent sur votre secteur, l'opportunité de vous inscrire au meilleur programme de fidélisation du marché Aujourd'hui Lynx RH Annemasse recrute un chargé de proximité sociale (h/f) pour un bailleur sur Annemasse Vos missions: Vous jouez un rôle essentiel d'interface entre l'OPH, les locataires et les partenaires de terrain, en contribuant activement au bien-vivre ensemble et à la cohésion sociale dans les résidences. - Relation avec les locataires: - Assurer l'accueil des nouveaux locataires et les accompagner dans leur installation. - Maintenir un lien régulier : visites de logements, concertation de voisinage, rappels des obligations du bail. - Être un relais d'information par l'affichage et la distribution de supports spécifiques. - Accompagnement social: - Identifier et suivre de manière personnalisée les situations d'impayés. - Intervenir en lien avec les travailleurs sociaux et les partenaires institutionnels pour soutenir les locataires en difficulté. - Initier des actions de proximité renforçant le lien social au sein des résidences. - Participation à la vie de quartier: - Collaborer avec les locataires pour développer des projets collectifs (jardins partagés, événements, ateliers...). - Promouvoir des initiatives liées à l'économie sociale et solidaire favorisant l'insertion et la dynamique de quartier. - Gestion quotidienne et réclamations: - Traiter les demandes et réclamations en lien avec l'équipe territoriale. - Participer activement à la commercialisation des logements (visites, présentation des lieux...). Votre profil: - Parcours et formation: - Vous êtes titulaire d'un Bac +2 dans les domaines de la gestion immobilière, des activités sociales ou du travail social. Une expérience équivalente sur un poste similaire sera également valorisée. - Savoir-être: - Vous êtes autonome, rigoureux et savez faire preuve de discrétion. - Votre aisance relationnelle, votre présentation soignée et votre esprit d'équipe sont essentiels pour réussir dans ce poste. - Vous êtes également disponible et engagé(e) pour contribuer au bien-être des locataires. - Savoir-faire - Vous êtes capable de prendre des initiatives pour résoudre des problématiques de terrain. - Vous savez analyser des situations sociales, même complexes, avec discernement. - Vous maîtrisez la communication, la médiation et la négociation, des compétences clés pour instaurer un climat de confiance avec les locataires comme avec les partenaires. - Conditions de travail et avantages - Poste basé à Annemasse, avec des déplacements dans l'agglomération - Contrat à durée indéterminée - Temps complet - 35 heures annualisées. - Rémunération brute mensuelle : environ 2 400 EUR, à laquelle s'ajoutent un 13ème mois et des primes. - Véhicule de service mis à disposition pour les déplacements professionnels.
30 ans que nos clients nous font confiance ! Rejoignez notre équipe de l'agence d'Annemasse située au coeur de la ville. Sous la responsabilité de la Direction d'agence, vous aurez en charge l'administration du portefeuille de gestion locative pour les tâches suivantes : Vos missions : - Etats des lieux de sortie des locataires, établissement du décompte de sortie, - Réalisation et suivi des travaux - Gestion et suivi des sinistres - Ponctuellement, mise en location des biens (traitement des congés locataires, visites, constitution des dossiers, établissement des baux) Une expérience dans le domaine de la gestion locative, des assurances et/ou le suivi de travaux serait appréciée ainsi que la connaissance d'ICS. Profil recherché : Vous êtes une personne dynamique, rigoureuse et méthodique. Votre aisance relationnelle, votre sens du contact et du service au client constituent de véritables atouts. Date de prise de fonctions : selon disponibilité Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier d'avantages : TR, cotisations Mutuelle familiale et contrat de prévoyance prises en charge à 100% par l'employeur, 35 h et RTT, remboursement des frais kilométriques, CSE... Intégrer notre Société c'est aussi avoir de belles opportunités de carrière. Alors n'hésitez pas, postulez ! A très bientôt
4807 IMMOBILIER compte 100 collaborateurs répartis sur son réseau d'agences couvrant l'ensemble de la Haute-Savoie (Bassin Annecien, Bassin Genevois, Vallée de l'Arve). Les principaux atouts de 4807 IMMOBILIER sont sa taille humaine et sa spécialisation locale facilitant les échanges et la communication. Nos collaborateurs sont formés afin d'adapter leurs compétences à nos outils et méthodes de travail et suivre l'évolution spécifique aux quatre métiers de l'immobilier.
Nous recherchons un(e) animateur/trice à temps partiel (environ 20h par semaine -> à voir selon profil et disponibilité) pour notre DL KIDS pour compléter notre équipe. Le poste consiste à animer des activités créatives auprès d'enfants âgés entre 3 et 11 ans. Vous travaillerez seul ou en équipe selon le nombre d'enfants et vos diplômes. travail entre 17h et 19h00 + mercredi matin (possible de travailler le samedi et le dimanche si disponible) Nous vous offrons un cadre de travail agréable en vous donnant l'accès aux activités sportives et de natation. Le BAFA est souhaité.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le commerce de voitures et de véhicules automobiles légers et basé à Annecy, en Intérim un Magasinier (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur automobile, offrant un environnement de travail dynamique et des opportunités de croissance professionnelle. Votre rôle consistera à assurer les activités de réception, de stockage et d'expédition des pièces de rechange, accessoires et produits. Activités techniques : - Réception des produits, - Identification / comptage / vérification des marchandises, - Réalisation des contrôles qualitatifs / signalement des anomalies, - Stockage des produits - Opérations de manutention, - Enregistrement des références, - Expédition des produits, - Préparation et contrôle des commandes, - Colisage et messagerie. Activités de gestion et d'organisation : - Repérage des anomalies de stocks, - Inventaire des produits, - Établissement de tous documents internes, - Application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise. Extensions possibles dans la qualification : - Participation ponctuelle à la vente de pièces de rechange et accessoires, - Livraison de pièces de rechange et accessoires. Votre profil : - Avec experience réussie de préférence - Personne dynamique et à l'aise avec l'informatique - Port de charges En bref : - Début au 10 juin jusqu'au 27 juin - Vous travaillerez à temps plein en journée. - Horaires : Du lundi au jeudi 8h-12h et 13h30-17h le Vendredi fin à 16h - Rémunération 12,24€ brut de l'heure Rejoignez notre client et participez à une aventure professionnelle enrichissante au sein d'une entreprise innovante et en pleine croissance ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
La mission locale souhaite renforcer son équipe suite à la réorganisation de la structure dans le cadre du Réseau pour l'Emploi, pour accueillir les jeunes déscolarisés entre 16 et 25 ans et les accompagner à trouver une solution. Vous recevrez le public "jeune" et proposerez notre offre de service sur l'accès à la formation, à l'emploi (CV, LM) mais aussi pour la sécurisation des parcours en termes de logement, mobilité, santé. Vous serez formé-e aux divers dispositifs pour les mettre en œuvre. Vous animerez des ateliers collectifs avec les jeunes suivis. Vous développerez également un partenariat avec les entreprises du bassin pour favoriser les stages et les mises en relations pour des offres d'emploi. Vous travaillerez avec les partenaires du bassin pour fluidifier les réponses apportées aux jeunes sur les freins identifiés (logement, mobilité...). Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Vous aimez travailler en équipe. Vous êtes réactif-ve et souhaitez contribuer au service public de l'emploi pour la jeunesse. Vos conditions de travail : 1 journée de RTT tous les 15 jours. Horaire : 8h30-17h. 6 semaines de congés payés. Mutuelle prise en charge à 75 % individuelle et familiale. Tickets restaurants. Poste basé à Saint Julien en Genevois - 6 b grand rue 74160 SAINT JULIEN EN GENEVOIS. Possibilité de télétravail à partir de 3 mois d'ancienneté, (PC fourni). Poste à pourvoir dès que possible.
Notre établissement recrute deux (2) Préparateurs/ Préparatrices de sandwichs pour un CDD de 3 mois. Prise de poste le plus tôt possible. Horaires : service midi : 11h à 17h service soir : 17h à 23h Travail le weekend / 2 jours de repos à convenir
Organisme de formation recherche un(e) formateur/trice spécialisé(e) dans le domaine du service. Vos missions : Accompagner nos apprenants à : Accueillir un client et mener un échange en vue de réaliser une prestation Traiter une réclamation client Réceptionner et stocker des marchandises, des produits Nettoyer et désinfecter les espaces et les plans de travail Réaliser les préparations culinaires de base froides Gérer l'encaissement Effectuer un service en salle traditionnel Assurer la sécurité des personnes & des lieux Utiliser une langue étrangère Votre profil : 5 ans d'expérience en salle minimum. Une passion pour transmettre vos connaissances et compétences. Une utilisation des outils de la suite office et de google. Idéalement un diplôme de formateur pour adulte.
Cabinet médical dynamique et à taille humaine à Annemasse recherche un(e) assistant(e) médical(e) à partir de septembre 2025 Missions : accueil des patients, assistance à la consultation (prises de mesures, saisie des données), gestion administrative, coordination avec les autres professionnels de santé. Diplôme non requis à l'embauche, sous réserve d'un engagement écrit à suivre la formation Assistant Médical OPCO à Annecy (session février 2026). Formation de 10 mois en alternance avec le cabinet médical. Profil : bon relationnel, rigueur, sens de la confidentialité.
Le NEHO SUITES PORTE DE GENEVE *** (89 appartements) recherche un(e) employé(e) polyvalent(e) en hôtellerie h/f. Date de démarrage : de suite en CDI 39 heures par semaine. ** non logé **. Vos missions seront les suivantes : l'entretien et contrôle des appartements et des parties communes, la préparation des studios et appartements avant l'arrivée des clients, le rangement et le comptage du linge et de façon ponctuelle. Selon votre profil et votre motivation, vous pourrez être amené(e) ponctuellement à effectuer la mise en place et le service au petit-déjeuner. Votre sens du service, votre organisation et votre rigueur seront vos atouts pour assurer ce poste.
Aquila RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients, un(e) Préparateur de commandes (H/F) Horaires du lundi au samedi avec 1 jour de repos Avantages: Adhésion Mutuelle et CE possible Acompte à la semaine Espace intérimaire en ligne Club avantage (Réductions et bons d'achats) Offre parrainage Vos missions: Au sein d'un DRIVE, vos missions seront : - Réception des bons de commandes électronique - Préparation des commandes - Conditionnement des produits - Validation des numéros de commandes auprès des clients - Remise de la marchandise Votre profil: Vous avez une première expérience en logistique Vous êtes motivé et appréciez la polyvalence
Nous recherchons plusieurs personnes pour intervenir sur des postes en temps partiel ou temps plein, au choix du/de la candidat(e). Vos missions en tant qu'employé(e) de maison : - Entretenir le domicile du particulier : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer les pièces selon les standards Premium Shiva - Entretenir le linge : trier, laver, étendre, plier et repasser - Respecter les normes de sécurité liées à l'utilisation du matériel et des produits ménagers - Respect de l'utilisation de produits d'entretien écoresponsables. Vous intervenez sur le secteur de Douvaine, Loisin, Massongy, Veigy Foncenex, Messery, Excenevex, Chens-sur-Leman, Bons en Chablais etc. selon votre mobilité Le poste nécessite: - Autonome, organisée et fiable - Sens du relationnel - Une première expérience dans le ménage chez des particuliers ou expérience dans l'hôtellerie est un plus , mais les débutants sont acceptés - Français écrit, parlé, lu pour pouvoir échanger avec les divers interlocuteurs -Paiement en chèques CESU. Vous avez une expérience dans le domaine de la restauration ou d'autres compétences en domicile de particuliers. Chez Shiva (Menage Clean 95), vous aurez: o Une agence qui vous propose des clients particuliers-employeurs réguliers o Le choix de vos jours et horaires, du lundi au samedi, travail en journée o La liberté de décider de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile o Salaire attractif et évolutif selon le profil o Un accompagnement par nos équipes au démarrage de vos interventions o Des perspectives d'évolution sur des métiers en agence
Au sein d'une pension pour animaux basée à Cranves Sales, vous vous occuperez des chiens, chats & rongeurs. Nettoyage des boxes, sortie des animaux, soins éventuels. Ce poste peut convenir à toutes les personnes passionnées par les animaux avec expérience de 2 ans. Travail en coupure (7 jours/7) . 2 week-end travaillés par mois. Horaires de 8h -12h et 16h - 19h Le permis B est indispensable car déplacements à prévoir localement . Possibilité de logement à proximité.
Sous la responsabilité du chef de police municipale, vous aurez pour mission de surveiller le stationnement des véhicules sur la voie publique et protéger les entrées et sorties des établissements scolaires. Activités : - Verbaliser les véhicules en infraction au stationnement et plus particulièrement sur les zones à durée limitée - Assurer la protection des personnes lors des entrées et sorties des établissements scolaires - Effectuer les liaisons administratives pour les services de la ville, affichage et port de plis - Gérer la pose, le retrait, le prêt et l'entretien des panneaux de signalisation et du matériel du service - Occuper la fonction et les missions de régisseur suppléant du marché dominical Profil : - Permis B exigé - Profond respect de la déontologie - Sens accru du service public et des relations avec le public Savoirs spécifiques : - Bonnes connaissances de l'ensemble des textes et des règlements en vigueur - Bonnes connaissances des caractéristiques géographiques et socio-économiques du territoire de compétence - Maitrise du code de la route - Capacité à rendre compte par écrit ou par oral au Chef de Service de tous les évènements - Capacité à analyser et à gérer toute situation - Capacité à porter assistance aux personnes en difficultés Savoir-être indispensables attendus par la Collectivité : - Sens du service public et de l'intérêt collectif - Sens de l'engagement - Capacité d'adaptation - Droiture et intégrité - Attitude constructive et bienveillante - Discrétion / respect du secret professionnel - Sensibilisation au développement durable Savoir-être : - Forte disponibilité - Bonne réactivité - Exemplarité - Excellente qualité de la relation avec le public - Neutralité dans la gestion et le suivi des situations - Patience et tempérance (absence d'écart de langage quelle que soit la situation) - Respect des personnes - Polyvalence Conditions : - Type de recrutement : voie statutaire ou contractuel (1 an renouvelable ou stagiairisation selon le cas) - Conditions salariales : grille indiciaire Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire Les petits plus : - Prime de 13ème mois, prime de CIA (complément indemnitaire annuel) basée sur l'évaluation professionnelle - Participation aux frais de mutuelle santé et/ou prévoyance à hauteur de 35€ / mois - Prise en charge à 75% de l'abonnement de transport en commun - Supplément Familial de Traitement versé dès le 1er enfant + participation aux dépenses de centre de loisirs - Amicale du personnel + chèques vacances
Nous recrutons un(e) vendeur(se) en articles de fête pour rejoindre notre équipe en pleine expansion pour le magasin de ANNEMASSE. En tant que vendeur(se) chez Jour de Fête, vous : - Conseillez et inspirez nos clients dans le choix de leurs décorations, accessoires et costumes pour tous types d'événements. - Assurez une expérience client unique en partageant vos connaissances et en vous montrant attentif(ve) aux besoins de chacun. - Participez activement à la mise en rayon et à la gestion des stocks pour garantir un magasin accueillant et bien approvisionné. - Contribuez à la vie du magasin en insufflant votre énergie, votre créativité et votre enthousiasme. - Adoptez des procédures et adaptez des préconisations en lien avec l'équipe et les temps forts de l'année. Profil recherché Vous êtes animé(e) par l'envie de créer du bonheur autour de vous, et aimez partager votre bonne humeur et vos idées créatives ? Nous cherchons une personne avant tout passionnée, enthousiaste et dotée d'un sens du service client. Une première expérience en vente sera un plus non négligeable pour rejoindre notre équipe et notre groupe. Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Jour de Fête, vous intégrerez un groupe en plein développement où l'ambiance est aussi importante que la performance. Avec plus de 70 magasins en France et en Belgique, notre groupe se cesse de s'agrandir, afin d'offrir pour tous et toutes les fêtes qu'ils méritent. Vous aurez la chance de participer activement à la vie d'une entreprise à taille humaine, de développer vos compétences et d'apporter chaque jour votre contribution à des moments qui comptent dans la vie de vos client(e)s. Alors, prêt(e) à faire briller chaque moment de fête ? Rejoignez-nous et apportez votre touche à nos célébrations !
"Gestion administrative : - Gérer l'agenda du DAF. - Préparer les documents administratifs (présentations, rapports, tableaux de bords, contrats). - Archiver et classer les documents physiques et numériques. - Communication et liaison : - Servir d'intermédiaire entre la direction et les collaborateurs clients ou partenaires externes et gérer le courrier. - Rediger et relire les documents (courriers, email, rapports, contrats). - Assurer une communication fluide avec les autres services. Gestion des ressources : - Commander des fournitures de bureau et gérer les budgets administratifs. - Superviser les diligences sociales (permission, congés, absence, maternité, etc). - Soutien aux projets : - Participer à la coordination de projets stratégiques (suivi des délais, mise à jour des tableaux de bord) - Effectuer des recherches ou synthèses pour préparer des décisions. Des connaissances en épicerie et produits du monde sont un plus
La Ville d' Annemasse recherche pour son service Education des agents assurant la sécurisation aux abords des écoles (H/F) Pour la rentrée scolaire 2025-2026 - CDD de droit public d'une durée d'un an renouvelable par année scolaire Avec plus de 250 agents, le service Education a pour mission de mettre en œuvre la politique éducative de la collectivité. Environ 4 000 élèves de maternelle et d'élémentaire sont inscrits dans les 8 groupes scolaires de la Ville. Missions principales Placé sous l'autorité hiérarchique du responsable du service Education, vous contribuez à la sécurité des enfants en les aidant à traverser la chaussée sur les passages piétons, au moment de leur entrée et sortie de l'école en modérant la circulation : 30 minutes le matin de 7h50 à 8h20 ou de 08h05 à 8h35 25 minutes avant l'ouverture de l'école et 15 minutes après la fermeture de l'école le midi 35 minutes avant la fermeture de l'école après le repas 30 minutes le soir de 16h20 à 16h50 Profil requis Vous êtes disponible tous les jours scolaires (lundis, mardis, jeudis et vendredis) aux horaires indiqués ci-dessus (selon les horaires du groupe scolaire d'affectation) Vous avez le sens des responsabilités et vous mettez tout en œuvre pour garantir la sécurité des enfants Qualités requises Grâce à vos qualités relationnelles, vous êtes à l'écoute et bienveillant auprès des enfants Vous êtes ponctuel, rigoureux et vous avez le sens de l'observation Vous faites preuve de patience et d'autorité Vous avez le sens de la médiation et de la maîtrise de soi Vous êtes réactif et savez gérer les conflits Vous connaissez le code de la route Vous avez le sens du service public et en partager les valeurs, dans le respect du devoir de réserve et de discrétion Conditions d'exercice Contrat à durée déterminée jusqu'au 31 août 2026 (correspondant à l'année scolaire 2025-2026) Temps de travail incomplet mais annualisé (qui vous garantit un salaire mensuel régulier) Temps de travail de 6h par semaine annualisée Horaires coupés Formation (assurée par la Police Municipale) et accompagnement planifiés Travail à l'extérieur par tout temps Attestation d'honorabilité exigée (à fournir le jour de l'entretien) : demande à déposer sur le site honorabilité.social.gouv.fr à l'aide des identifiants France Connect. Lieu de travail à définir selon les besoins › St Exupery › Jean Mermoz › Bois Livron › Marianne Cohn Et aussi : Un cadre de travail dynamique et stimulant auprès des enfants Un emploi qui « donne du sens » et avec des responsabilités Postes pouvant convenir aux personnes à la recherche d'un complément de salaire ou à la retraite POSTE À POURVOIR A COMPTER DU MERCREDI 27 AOUT 2025 DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 30 AOUT 2025 (cachet de la poste faisant foi)
Annemasse, ville de 38 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, au sein d'une communauté d'agglomération de 90 000 habitants et de l'agglomération transfrontalière du Grand Genève, connaît un dynamisme démographique, économique et urbain important. Dotée de 700 agents et d un budget de 78 M€ (11 M€ de fonds frontaliers genevois), elle développe depuis 5 ans une démarche managériale inspirée des expériences d'entreprises libérées, et nommée « Collectivité libérante, agile et bienveillante
Restaurant du Chemin de Fer - Saint-Cergues (74) Nous recherchons un(e) serveur(se) / barman consciencieux et dynamique pour rejoindre notre équipe. Débutants accepté Description du poste - Service des boissons pour le restaurant - Aide à l'envoi des plats - Dressage des tables - Entretien de la salle Conditions : - Non logé - 2,5 jours de congés (dimanche soir, lundi et mardi) - 2100 euros net (suivant candidat) - 42h / semaine - heures supplémentaires payées ou récupérées
Que vous soyez jeune diplômé ou expérimenté, rejoignez la coopérative Jura Mont-Blanc. Forte de plus de 30 ans d'expérience dans la collecte de céréales des adhérents, l'approvisionnement agricole et les magasins Gamm Vert, la coopérative apporte son expertise auprès de 2000 adhérents de Haute Savoie, Savoie et une partie de l'Ain. Afin de renforcer ses équipes, la coopérative Jura Mont-Blanc recrute un(e) Agent de silo / dépôt pour notre site de Douvaine (74) dans le cadre d'un CDI. Vos missions principales seront : Chargement/déchargement de marchandises Gestion des tournées de camions Gestion de stock et commandes fournisseurs Sécurité, mise aux normes. Appoint au magasin en cas de surcroit d'activité Participer à l'entretien et la maintenance du silo ainsi que du dépôt Assurer la réception des denrées collectées sur l'ensemble du site conformément aux procédures qualité et sécurité Votre profil : - Idéalement issu d'une formation en agriculture, agroalimentaire ou avec une expérience équivalente - Maîtrise des outils informatiques de gestion de production - Capacité à travailler en autonomie et en équipe - Rigueur et sens des responsabilités Conditions de travail : - Port de charges Avantages : - Rémunération selon profil et expérience - Prime de participation et d'intéressement - Mutuelle salarié prise en charge à 80% par l'entreprise Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : Intéressement et participation Rémunération supplémentaire : 13ème Mois Lieu du poste : En présentiel
Notre agence 4807 IMMOBILIER recrute un(e) assistant(e) de copropriétés sur les métiers de l'administration de biens. Rattaché(e) à la Direction d'Agence, vous intégrez le service syndic et accompagnez le gestionnaire de copropriété dans le suivi quotidien du portefeuille d'immeubles. Vous êtes chargé(e) de la gestion administrative et technique. A ce titre, vous aurez pour missions : - la gestion des assurances et le suivi des sinistres, - la préparation, la mise sous-plis et l'envoi des convocations aux assemblées générales, des comptes rendus, - la diffusion des comptes rendus, procès-verbaux, - les demandes de devis, d'interventions et le suivi des dépannages, Une première expérience dans le domaine de l'immobilier serait appréciée ainsi que la connaissance du logiciel ICS. Profil recherché : Vous êtes une personne agréable, autonome et rigoureuse. Dotée d'un excellent relationnel, vous aimez travailler en équipe. Votre sens de l'organisation et votre expérience vous permettent de vous intégrer et devenir rapidement opérationnelle. Maîtrise des outils informatiques. Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier d'avantages : TR, cotisations mutuelle familiale et prévention santé prises en charge à 100 % par l'employeur, 35 h, RTT, remboursement de 50 % des frais de transport en commun, CSE. Vous pourrez également profiter d'opportunités de carrière. L'immobilier vous attire ? Nous attendons votre candidature et serons heureux de vous rencontrer pour discuter ensemble de vos motivations, du poste, de l'agence. A bientôt !
Le SAMSAH accompagne à domicile des adultes porteur de handicap moteur, cérébrolésion ou pathologie neuro-évolutive. Nous recherchons à partir de mi-mai un poste à 100% en CDD de 6 mois. L'intervenant/e sociale intervient sous la responsabilité de l'équipe de direction, il/elle : identifie la nature de la demande et du besoin de la personne, analyse la situation et les besoins de la personne ou de la famille, réalise un diagnostic de la situation financière. Il/ Elle exerce aussi un rôle d'information et d'orientation : informe la personne ou la famille de ses droits et les accompagne dans la gestion administrative, conseille la personne sur ses habitudes de vie afin de l'aider à trouver un fonctionnement adapté à sa situation et à ses possibilités. Il/elle assiste la personne dans la gestion de sa vie quotidienne (budget, logement, courses ) et l'accompagne dans la réalisation de ses projets professionnels et personnels. Il /Elle soutient le lien avec l'entourage et les aidants et crée les relais nécessaires pour un accompagnement au plus près du lieu de vie. Il/Elle intervient pour assurer l'intérêt de la personne auprès des acteurs administratifs et sociaux en cas de difficultés (surendettement ) et fiabilise les relations avec les tiers (bailleurs, banques ) Le travail au SAMSAH s'inclue dans un travail en équipe et l'ensemble des professionnels participent au dispositif institutionnel L'intervenant/e évalue l'évolution des situations et le réajustement des interventions avec l'équipe et les partenaires impliqués
Dans le cadre du projet d'insertion de l' atelier et chantier d' insertion (ACI) autour de l'activité de tri et de vente de vêtements. Le.la chargé.e d' insertion professionnelle assure l' accompagnement individuel des salariés dans leurs démarches sociales et d' insertion professionnelle (environ 14 salariés). Elle (il) est polyvalent sur l 'ensemble des domaines concernés ( social, professionnel, formation....). Tâches administratives à prévoir.
CHANTIER D'INSERTION ACCESSIBLE AUX PUBLICS SPECIFIQUES VÉRIFIER VOTRE ÉLIGIBILITÉ A L'IAE AUPRÈS DE VOTRE CONSEILLER FRANCE TRAVAIL.
LE CIAS DE THONON AGGLOMERATION RECRUTE POUR SON SERVICE AUTONOMIE A DOMICILE ASSISTANT TECHNIQUE H/F Type du contrat : CDD 6 mois Catégorie du poste : C ; filière administrative Temps de travail : 35h /5 jours Date limite pour postuler : 01/07/2025 A pourvoir : dès que possible Jury de recrutement : juillet 2025 Thonon Agglomération, par l'intermédiaire du CIAS - Centre Intercommunal d'Action Sociale - développe une politique d'aide aux personnes fragilisées, personnes âgées et/ou handicapées. Le CIAS exerce actuellement les missions suivantes : portage de repas à domicile, aide à domicile, animation et prévention du vieillissement, ainsi que tous les services qui peuvent concourir au maintien des personnes à domicile. Contexte et présentation du service Aujourd'hui nous recherchons notre assistant-e technique. Sous la responsabilité des responsables de secteur, vous assurez un renfort administratif. Vos missions : Plus précisément, vos missions sont les suivantes : -Assister les responsables de secteur dans l'élaboration et le suivi des plannings des 30 agents de terrain (aide à domicile / auxiliaire de vie) -Elaborer les devis et contrats des bénéficiaires -Gérer l'accueil téléphonique lors des déplacements en extérieur des responsables de secteur -Planifier les réunions mensuelles et les congés des agents et organiser les plannings en conséquence -Suivre le pointage des agents Votre profil : Vous êtes titulaire à minima d'un Bac dans le médico-social et vous justifiez d'une expérience d'au moins deux ans sur un poste similaire. Vous qui : - Faites preuve de rigueur - Etes réactif-ve et savez gérer les priorités - Aimez le contact avec le public fragilisé La connaissance du logiciel métier Apologic est indispensable. Vos conditions de travail : -Château de Thénières à Ballaison, cadre de travail des plus agréables ! -35h sur 5 jours -Rémunération : à définir selon le profil -Avantages complémentaires : participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance maintien de salaire, comité d'entreprise (CNAS), prime sur objectifs après 1 an d'ancienneté (CIA), .
MISSIONS BUT est une enseigne en action, animée par des hommes et des femmes pour qui aucun jour ne ressemble au précédent. LA VENTE ? C'est votre terrain de jeu préféré. Mais ce qui vous passionne réellement, c'est le client. Votre plus grand plaisir, c'est de créer un moment convivial et authentique, et c'est grâce à votre expertise que les clients reviennent encore et encore. Mission n°1 : vous proposez une expérience d'achat mémorable et conseillez aux clients les produits qui répondent le mieux à leurs besoins. Mission n°2 : vous animez l'espace de vente, créez une ambiance chaleureuse et attirez l'attention des clients sur les offres et promotions du moment. Mission n°3 : vous créez une mise en scène parfaite en veillant à ce que les produits soient présentés de manière attrayante, organisée et accessible. Alors.vous acceptez les missions ? PROFIL RECHERCHÉ Passionné(e) par le commerce et le contact humain, vous aimez convaincre. Dynamique, motivé(e) et déterminé(e), vous savez que parler est une évidence mais écouter est un art ! Chez BUT, nous sommes engagés pour la diversité des équipes et la mixité des emplois. N'hésitez pas à nous faire part de votre situation de handicap, nous étudierons vos éventuels besoins spécifiques. Être vendeur ou vendeuse polyvalent.e chez BUT, ça ne se raconte pas, ça se vit !
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! Nous recherchons notre futur(e) équipier(ère) logistique. Pour toi l'optimisation des flux logistiques est primordiale, tu consacres toute ton énergie à proposer des solutions adaptées pour ton magasin. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Le poste d'Equipier(ère) logistique magasin à L'Entrepôt du Bricolage de Annemasse (Haute Savoie - 74) est fait pour toi ! Tu as un poste clé qui t'offre de réelles opportunités. Rattaché(e) au Responsable logistique, tes missions seront les suivantes : Réceptionner et stocker les marchandises dans un souci permanent d'efficacité Effectuer la mise en rayon et le réassort des produits en respectant les consignes de sécurité Préparer les commandes de nos clients et participer à l'aide au chargement des marchandises dans leurs véhicules Effectuer la découpe sur mesure du bois Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou la logistique, ton organisation, ta rigueur, ton dynamisme, et ton sens de la communication seront des atouts de réussites. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Annemasse. - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1825€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire de 6h à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de Responsable logistique. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement: 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager. Rejoins L'Entrepôt du bricolage, une entreprise avec de fortes valeurs humaines! 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Sous la responsabilité du directeur, dans son rôle d'articulation entre la direction et les fonctions supports, l'assistant-e assure les différentes tâches de secrétariat polyvalent et de gestion administrative pour assister la direction du dispositif. Il-elle est en relation régulière avec le service comptabilité et Ressources Humaines, en contact direct avec le directeur, l'assistante métiers, les cheffes de service et l'équipe pluridisciplinaire et en relation avec les partenaires extérieurs / institutionnels. L'assistant-e de direction a pour mission : - Gestion, suivi et constitution des dossiers Ressources Humaines Procédure de recrutement (création, diffusion et suivi des offres d'emploi, réception et suivi des candidatures), en lien avec les cheffes de service et le directeur Entrée, accueil, parcours et sortie des salarié-es, en lien avec le service Ressources Humaines du siège de l'association et du directeur Suivi des formations (collectives, plan de développement des compétences) Statistiques annuelles pour les rapports - Soutien administratif de la direction et suivi institutionnel Concevoir, rédiger et mettre en forme des documents : calendrier institutionnel, notes d'information, comptes rendus de réunion, rapports budgétaires et comptes administratifs, rapport d'activité . Recherches d'information, de pistes de réalisation des projets de la direction Participation à des groupes de travail pour favoriser la démarche d'amélioration continue de la qualité - Participation / préparation à la gestion de la comptabilité Veiller à la bonne circulation des informations et à l'application du cadre des pratiques de facturation (devis, coordonnées, mode de règlement), être en lien avec les fournisseurs En lien avec la comptable du Dispositif au siège de l'association, réceptionner et vérifier les factures (selon les prises en charge, croisement avec les devis et bons de livraison, coordonnées), affecter / ventiler les dépenses selon les services et enregistrer les factures sur le logiciel de dématérialisation en respectant les échéances, pour traitement comptable - Articulation logistique En lien avec le chargé de vie associative au siège de l'association, suivi du parc de véhicule (traitement et suivi des sinistres, des contraventions, des dossiers administratifs et des services reliés) En lien avec le responsable HSE, l'ouvrier d'entretien, le directeur et les équipes, suivi des appartements mis à disposition des personnes accompagnées, et des ERP (assurances, EDL entrées / sorties, courriers, traitement et suivi des sinistres) - Assurer occasionnellement le relai de l'assistante métiers Accueil physique et téléphonique du public, gestion des dossiers des personnes accompagnées, déviation de l'astreinte. Particularités, exigences du poste : - Bon relationnel, capacités d'initiative, autonomie - Disponibilité, rigueur administrative et d'organisation - Maîtrise de l'outil informatique : Word, Excel, . CDD potentiellement renouvelable. Lettre de motivation + CV
*** POSTE NON LOGE *** Daddy Sushi souhaite compléter son équipe avec un serveur H/F en bar aguerri ou diplômé. Vous serez en charge du service d'environ 20 couverts ainsi que de la vente à emporter DU MARDI AU SAMEDI 10h-14h / 18h-22h30(et 23h30 le samedi) Fermeture le jeudi soir. Expérience souhaitée et surtout motivé pour intégrer une équipe jeune et pleine d'ambition.
Dans le cadre de l'ouverture de session de formation, nous recherchons un-e Formateur/Formatrice spécialisé en Français Langue Etrangère, en format présentiel. Afin d'enseigner le FLE sur les différents parcours DELF/DILF/FLE à visée professionnel /FLE sectoriel. Offre d'emploi : Cette opportunité s'inscrit dans notre mission continue de fournir des services de qualité à divers publics, incluant les particuliers, salarié(e)s, demandeur(e)s d'emploi, entreprises, associations, et personnes en situation de handicap. VOS MISSIONS : - Organiser les programmes de formation en ligne adaptés aux besoins des apprenants. - Animer des sessions de formation en direct via des plateformes en ligne si besoin. - Organiser le contenu pédagogique interactif, y compris des vidéos, des quiz et des activités. - Assurer le suivi des progrès des apprenants et fournir un retour d'information personnalisé. - Collaborer avec l'équipe pour développer de nouveaux cours et améliorer les programmes existants. - Présenter et promouvoir la formation - Définir des ressources pédagogiques - Organiser le planning des activités - Définir les méthodes et outils pédagogiques de la formation - Concevoir des supports pédagogiques - Actualiser des outils de formation pédagogiques - Effectuer une veille pédagogique et technologique - Animer un atelier - Élaborer le parcours individualisé des étudiants en difficulté - Repérage, capitalisation et labellisation des innovations et adaptations locales. PROFIL ET EXPÉRIENCES : - Rigoureux(se) avec des connaissances solides dans l'accompagnement à distance le cas échéant et en présentiel - Expérience dans l'enseignement de la langue française à visée professionnelle et connaissance des codes du monde du travail - Compétences en Ingénierie pédagogique - Organisation méthodique du travail et capacité à rechercher de l'information - Expérience dans l'accompagnement et la formation des demandeurs d'emploi, en particulier dans la préparation à la certification du DELF TP. Si vous correspondez à ce profil et souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un organisme en pleine expansion, veuillez envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation avant le 18 mars 2024. Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe pour contribuer à la réussite de nos formations et à l'épanouissement de nos apprenants. CARACTÉRISTIQUES DE L'OFFRE Type d'emploi : CDD de la durée de la formation en temps plein avec une évolution à temps plein de longue durée. Lieu(x) de travail : ANNECY (74000), Auvergne- Rhône-Alpes, France Salaire : 2060€ brut mensuel (base temps plein) Expérience du formateur : Expérience de 2 ans minimum dans la formation et toute expérience professionnelle dans le domaine du français Langue Etrangère. Horaires et roulements : Travail en journée - 9h à 17h
Nepsod s'oriente vers les formations de Français Langue Etrangère et Formation Civique afin d'accompagner et répondre aux besoins de son public étranger. Grâce à son alliance avec le groupe Osengo by Aformac en 2015.
Mon cher paysagiste, nous allons vous faire une fleur. Baptiste, consultant RH spécialiste en aménagement intérieur et extérieur chez Aquila RH recherche pour l'un de ses partenaires un ouvrier paysagiste. Vos missions: Vous intervenez aussi bien sur des chantiers de création que d'entretien Vous aménagez et entretenez les jardins, les parcs , les terrains de sport et les espaces verts de la commune Vous réalisez diverses tâches de maçonnerie paysagère comme la pose de murets, de bordures, de clôtures et de terrasses Votre profil: CAP paysagiste ou équivalent Vous êtes autonome et avez l'esprit d'équipe Utilisation véhicule de service.Permis EB est un plus
O2 Douvaine recrute un(e) chargé(e) de clientèle pour ses services aux particuliers : aide aux seniors et personnes en situation de handicap, ménage, garde d'enfants. Vos missions principales : Effectuer des rendez-vous chez les prospects pour vendre des prestations adaptées. Assurer le suivi client : réclamations, modifications, fidélisation. Suivre vos indicateurs de performance et mettre en place des actions correctives. Collaborer avec votre équipe pour identifier les intervenants adéquats. Prospecter des partenaires locaux (mairies, professionnels de santé.). Effectuer un reporting régulier auprès de votre responsable d'agence. Profil recherché : Formation ou expérience dans les secteurs sanitaire, médico-social, social ou services à la personne (SAP). Diplôme minimum niveau Bac ou Bac+2, ou en cours d'obtention, ou expérience significative (3 ans) dans le domaine. Aisance relationnelle, goût pour le terrain, sens du service client. Première expérience commerciale ou en gestion de clientèle (2 ans minimum). Maîtrise d'Excel et des outils informatiques. Permis B obligatoire. Conditions du poste : CDI - poste basé à Douvaine, à pourvoir dès que possible. Rémunération fixe + primes sur objectifs. Avantages : mutuelle, tickets restaurant, téléphone et PC professionnels, véhicule pour les déplacements pro. Qualités attendues : Sens du service Réactivité et rigueur Esprit de conquête et d'équipe Orientation résultats
La Mairie de Ville-la-Grand recherche un animateur à temps complet pour compléter son équipe d'animateurs pour du 21 juillet au 22 août 2025 pour sa structure jeunesse (11 à 17 ans). Missions : Encadrement et accompagnement des adolescents du service jeunesse (11 à 17 ans) - Créer du lien avec la jeunesse - Proposer et animer des temps d'animations hors temps scolaire - Proposer et organiser des activités à vocation culturelle (théâtre, musique, ...) - Accompagner les jeunes dans le développement de projet (en co-construction) - Vérifier l'application des règles de sécurité et effectuer une vigilance sanitaire - Sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective - Dialoguer avec les parents, les familles et les jeunes Diplôme et profil : BAFA (obtenu ou en cours) un plus 3 ans minimum de permis de conduire Savoirs spécifiques (connaissances théoriques) : - Réglementation relative à l'organisation d'accueil des jeunes et la mise en œuvre d'activités - Cadre règlementaire des accueils de jeunes - Développement physique, psychologique et affectif de l'enfant et rythme de l'enfant - Techniques et outils de communication écrite et orale - Capacité à travailler en équipe - Capacité à pratiquer les gestes de premiers secours - Capacité à repérer et réguler les conflits Savoir-être : - Capacités d'accueil et d'écoute - Capacité à faire preuve de congruence - Sens du contact - Attitude coopérative - Dynamisme et réactivité - Force de proposition et de créativité - Disponibilité - Autonomie et prise d'initiatives
AQUILA RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Bons en Chablais (74), un Opérateur de fabrication H/F). Vos missions: - Vous assurez la production des produits - Vous pesez, mélangez les ingrédients en vu de la fabrication. - Vous contrôlez la conformité de la production - Vous assurez la sécurité du produit en respectant les règles d'hygiène et de sécurité - Vous assurez la traçabilité des produits - Vous participez au système d'assurance qualité et environnemental Poste du lundi au vendredi en journée et ensuite 2x8 Avantages : 13ème mois Très bon environnement de travail Entreprise à taille humaine Parking gratuit Votre CV sera également étudié pour d'autres postes que sur lequel(s) vous candidatez. Postulez, nous avons certainement un emploi fait pour vous ! Votre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI. Avantages: Acompte hebdomadaire possible Dès la 1ère heure travaillée vous savez accès à notre club avantages « Couleur CE » Partenaire du FASTT, vous bénéficiez de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim. Votre profil: Vous justifiez d'une expérience poste similaire Permis cariste, CACES 3 apprécié.
Tu seras en charge du conditionnement des produits à la fin de la ligne. En fonction de la taille et du volume, tu choisis le carton adapté, tu étiquettes les produits et tu t'assures que tout est prêt à partir. Tu maîtrise déjà l'utilisation d'un scan. La mission se déroule d'avril à décembre, parfaite pour ceux qui veulent un job dynamique pendant la saison. Poste en 2*8 6h-13h30 ou 13h30-21h. Vous bénéficiez des avantages liés à l'intérim : - CE à hauteur de 1000€ par an - 10% fin de mission et 10% congés payés - Prime de parrainage 100€ net - Acompte possible - Avantages FASTT (logement, véhicule, mutuelle, garde d'enfants...) - EPI - CET 7.5%
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
L'agent polyvalent intervient au sein d'un établissement scolaire catholique pour assurer des missions variées autour de trois pôles principaux : restauration scolaire, garderie périscolaire et entretien des locaux. Il contribue activement au projet éducatif de l'établissement en adoptant une posture bienveillante, éducative et professionnelle. Principales missions : Restauration (35 % du temps) : Mise en place du self, préparation et service des repas, respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire, accompagnement éducatif des élèves durant le temps de repas, gestion des régimes spécifiques (PAI). Garderie (35 %) : Encadrement et animation des temps périscolaires, gestion du goûter, médiation entre enfants, surveillance des espaces de jeu, transmission des informations aux familles et à l'équipe éducative. Entretien (30 %) : Nettoyage des locaux (salles, sanitaires, cantine, halls), respect des protocoles d'hygiène, gestion des stocks de produits, entretien du matériel. Compétences requises : Sens du service et de l'écoute Organisation, autonomie et adaptabilité Travail en équipe et respect des consignes Discrétion, rigueur, réactivité face aux imprévus Bonne condition physique Ce poste requiert une forte implication dans la vie de l'établissement, un esprit d'équipe et une posture d'adulte éducateur engagé au service des enfants.
Notre mission est d'aider et d'accompagner l'enfant dans sa globalité, lui offrir un lieu accueillant, l'attention et l'écoute indispensable à son épanouissement et le goût d'apprendre, dans le respect et la richesse de l'altérité. Notre équipe éducative est là pour éveiller et préparer chaque enfant à son chemin futur d'homme et de citoyen. C'est dans cet esprit convivial et familial que l'école Saint-Joseph, établissement privé sous contrat avec l'État accueille les enfants de primaire.
AQUILA RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Annemasse (74), un Agent de fabrication (H/F). Vos missions: Vous approvisionnez les machines Vous contrôlez la fabrication des pièces selon les normes en vigueur Vous procédez au conditionnement et manutention des cartons Poste équipe 3x8 du lundi au vendredi (1 semaine matin, 1 semaine après midi, 1 semaine nuit) Avantages : Prime équipe Prime nuit Très bon environnement de travail Entreprise à taille humaine Parking gratuit Votre CV sera également étudié pour d'autres postes que sur lequel(s) vous candidatez. Postulez, nous avons certainement un emploi fait pour vous ! Votre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI. Avantages: Acompte hebdomadaire possible Dès la 1ère heure travaillée vous savez accès à notre club avantages « Couleur CE » Partenaire du FASTT, vous bénéficiez de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim. Votre profil: Vous justifiez d'une expérience à un poste similaire. Vous savez lire et écrire le français
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Vous contribuez à l'assistance d'un ou plusieurs responsables afin d'optimiser la gestion de leur activité en réalisant des missions d'accueil, de secrétariat, de gestion administrative et de gestion logistique Vos missions principales : - Interface entre les acteurs - Secrétariat - Gestion administrative - Gestion logistique - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Communication - Anticipation - RigueurAPF France Handicap est une association engagée pour une société inclusive, solidaire et respectueuse des droits des personnes en situation de handicap. Le Pôle Adultes 74 regroupe plusieurs établissements et services : foyers de vie, foyers d'hébergement, accueil temporaire, SAJ, appartements d'expérimentation, SAMSAH et SAVS. Nous recherchons 1 CDD de remplacement 3 mois renouvelable - Temps plein - Dès que possible Sous la responsabilité directe de la Directrice du Pôle, vous assurez un soutien administratif et organisationnel. Gestion administrative et organisationnelle : - Rédaction et diffusion de courriers, notes, comptes-rendus, rapports d'activité. - Organisation de réunions, gestion de l'agenda, des appels et des déplacements. - Suivi de dossiers, suivi des admissions et absences des usagers, classement et archivage. - Participer au déploiement du nouveau logiciel métier. Gestion de la facturation et appui à la gestion financière : - Facturation des usagers et financeurs (encaissements, relances, litiges). - Suivi des commandes et des contrats fournisseurs. - Gestion des notes de frais, caisse, chèques. - Assurer l'interface avec les services régionaux et nationaux, comptables et contrôles financiers - Soutien à la réalisation des budgets, rapports d'activité, tableaux de bord. Profil recherché : - Formation Gestion des entreprises et des administrations / Assistance de Gestion / Support à l'action managériale - Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métier - Organisation, rigueur, diplomatie et sens du détail - Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles - Esprit d'équipe, bonne humeur et sens du service - Une expérience dans le médico-social et une connaissance du cadre réglementaire ESSMS seraient un atout - Déplacements départementaux ponctuels Nous vous offrons : - Un environnement bienveillant et engagé - Une équipe pluridisciplinaire solidaire - Un poste valorisant, au service des droits des personnes en situation de handicap - Un cadre de travail basé sur la bientraitance et le respect des bonnes pratiques professionnelles - Télétravail possible Salaire de base 2010.62€ + 5% prime décentralisée + 238€ prime Segur + ancienneté Plus d'infos sur notre association : https://www.apf-francehandicap.org/
Inicea, des équipes expertes et engagées pour votre santé. Acteur hospitalier de référence en France avec plus de 110 cliniques et hôpitaux de jour certifiés par la Haute Autorité de Santé, Inicea revendique une approche innovante du parcours de soins personnalisé et adapté à chaque pathologie et à chaque patient. Inicea propose un accompagnement humain et une expertise médicale dans trois domaines : les Soins Médicaux et de Réadaptation polyvalents et spécialisés (SMR), la santé mentale et addictologie et les soins à domicile (HAD et SSIAD). En tant qu'agent de service Inicea, vous aurez en charge le confort du patient et participerez au travail de toute l'équipe soignante pour son bien-être et sa guérison. Vous serez à l'écoute du patient et pourrez répondre à ses besoins, ou les transmettre au personnel concerné. Vous travaillerez avec du matériel adapté, pour assurer efficacement l'entretien des chambres, des plateaux techniques et des parties communes. Vous profiterez des avantages d'un grand groupe : CSE, mutuelle, participation, intéressement, plan d'actionnariat salarié... Votre profil : Vous êtes titulaire d'un CAP agent de propreté et d'hygiène, d'un CAP maintenance et hygiène des locaux ou d'un BEP Sanitaires et sociales - DEAVS. Vous êtes rigoureux et appréciez le travail d'équipe. Vous êtes observateur, à l'écoute et bienveillant envers autrui.
Vous avez de l'expérience et/ou des compétences dans le secteur de la santé et/ou de l'hôtellerie et/ou de l'optique, de l'audition ! Vous avez une appétence pour le secteur de l'audition ! Vous êtes organisé(e), volontaire et aimez le contact clientèle ! VENEZ REJOINDRE NOTRE EQUIPE !!! Vos missions : - Accueil physique et téléphonique - Prise de rendez-vous sur agenda informatisé - Gestion de la vente d'accessoires - S'assurer de la bonne tenue du centre - Constitution des dossiers Cette liste est non-exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du service. Formation assurée en interne avant la prise de poste en autonomie Rémunération : 1900€ brut mensuel selon profil + mutuelle prise en charge à 95% + assurance vie + primes sur objectifs + CE + intéressement Poste du lundi au vendredi 9h - 12h / 14h - 18h
l'AFR de Douvaine recherche un / une secrétaire pour un remplacement maternité Pour cette mission, vous aurez pour tâches : - Prendre en charge la gestion de l'agenda : Assurer les relations téléphoniques / électroniques et gérer les rendez-vous. - Gérer, harmoniser et optimiser le classement papier et numérique. - Rédiger les correspondances des Directeurs. - Contribuer à Préparer les dossiers opérationnels. - Traiter les demandes, consigner l'information. - Accueil téléphonique. - Gestion des rendez-vous parents. - Enregistrement et suivi des factures et des notes de frais. - Enregistrement et suivi des règlements et relances, tenue de caisse. Le poste nécessite : Des qualités de polyvalence et sens du travail en équipe, autonomie et réactivité Communication écrite et orale, aisance rédactionnelle, une maitrise des logiciels bureautiques, de la rigueur, organisation, anticipation et sens de la communication... Une expérience dans le domaine du périscolaire et accueil de loisirs serait appréciée par l'employeur. Horaire : 35h annualisée avec des périodes plus faibles durant les périodes scolaires, et plus fortes pendant les vacances scolaires.
AQUILA RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Annemasse (74), un Opérateur de conditionnement en 3x8 H/F). Vos missions: - Vous procédez au conditionnement des produits - Vous contrôlez la conformité de l'emballage. Poste en équipe 3x8 tournante : 1 semaine matin, 1 semaine après-midi, 1 semaine la nuit Avantages : Prime panier Prime équipe Très bon environnement de travail Entreprise à taille humaine Parking gratuit Votre CV sera également étudié pour d'autres postes que sur lequel(s) vous candidatez. Postulez, nous avons certainement un emploi fait pour vous ! Votre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI. Avantages: Acompte hebdomadaire possible Dès la 1ère heure travaillée vous savez accès à notre club avantages « Couleur CE » Partenaire du FASTT, vous bénéficiez de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim. Votre profil: - Vous justifiez d'une expérience poste similaire
Notre client situé à Bon en Chablais et spécialisé en industrie, recherche activement 1 agent de conditionnement (H/F), avec une expérience en industrie de 8 mois minimum. Poste sur du long terme. Vos principales missions sont les suivantes : Alimenter la chaîne de production Surveiller le bon déroulement des opérations Trier les produits Emballer les produits Conditionner et étiqueter les produits finis Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité. Esprit d'équipe - Attention - Autonomie - Polyvalence - Capacité à contrôler - Esprit d'analyse - Rigueur - Sens des détails Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
aquila RH Annemasse, acteur du recrutement en intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients, un Sous cuisinier h/f Service du midi et du soir Avantages: Adhésion Mutuelle et CE possible Acompte à la semaine Espace intérimaire en ligne Club avantage (Réductions et bons d'achats) Offre parrainage Vos missions: Au sein d'un restaurant alliant cuisine traditionnelle et moderne, en qualité de commis de cuisine vos missions seront les suivantes : - Aider le chef cuisinier dans la préparation des ingrédients et des plats - Assurer la propreté et l'organisation de la cuisine - Gérer les stocks et les approvisionnements en conformité avec les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Suivre les instructions du chef cuisinier et veiller à la qualité et à la présentation des plats - Contribuer à maintenir un environnement de travail positif et collaboratif Votre profil: Expérience préalable en tant que sous-cuisinier ou dans un rôle similaire Connaissance des techniques de base de la cuisine Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais Forte attention aux détails et souci de la qualité Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
Avancez dans vos projets professionnels avec l'agence AQUILA RH d'Annemasse ! Nous vous accompagnons sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI. Spécialisés dans les métiers de l'industrie, nous recrutons actuellement un Commis en restauration collective h/f Contrat à temps complet sur 3 ou 4 jours selon le planning Horaires du lundi au vendredi en journée continue Intérimaire chez Aquila RH vous bénéficiez de tous les avantages d'appartenir à un grand groupe français : Mutuelle intérimaire CE d'entreprise Acompte à la semaine Offre parrainage Espace intérimaire en ligne Vos missions: En qualité de commis de cuisine, vous jouerez un rôle clé dans la préparation et la distribution de repas équilibrés et savoureux. Vos missions : - Assister les chefs cuisiniers dans la préparation des ingrédients et la mise en place des postes de travail - Participer à la cuisson, au dressage selon les standards de l'entreprise - Assurer le réapprovisionnement des aliments et veiller à la propreté des zones de service - Préparer les sauces, les marinades et les garnitures selon les recettes établies - S'assurer du respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire tout au long du processus de préparation - Collaborer avec l'équipe pour développer de nouvelles idées de plats et d'améliorations des recettes existantes - Participer à la gestion des stocks en vérifiant les niveaux d'inventaire et en signalant les besoins de réapprovisionnement - Nettoyer et entretenir les équipements de cuisine, les ustensiles et les espaces de travail conformément aux normes établies Votre profil: Capacité à travailler efficacement dans un environnement rapide et sous pression Aptitude à suivre les recettes et les instructions des chefs cuisiniers Créativité et passion pour la cuisine, avec un souci du détail pour la présentation des plats Formation en sécurité alimentaire serait un atout Expérience préalable en tant que commis de cuisine ou dans un rôle similaire en restauration collective Connaissance approfondie des techniques culinaires de base et des normes d'hygiène alimentaire
Thonon Agglomération, par l'intermédiaire du CIAS - Centre Intercommunal d'Action Sociale - développe une politique d'aide aux personnes fragilisées, personnes âgées et/ou handicapées. Le CIAS exerce actuellement les missions suivantes : portage de repas à domicile, aide à domicile, animation et prévention du vieillissement, ainsi que tous les services qui peuvent concourir au maintien des personnes à domicile. Contexte et présentation du service Aujourd'hui nous recherchons notre responsable de secteur. Sous la responsabilité de la chargée de mission Action Sociale, vous construisez une réponse individualisée, notamment en termes d'accompagnement, à destination de personnes en perte d'autonomie ponctuelle ou chronique et dans une démarche partenariale en impulsant une dynamique d'équipe au quotidien. Vos missions : Plus précisément, vos missions sont les suivantes : -Répondre individuellement aux besoins des usagers en garantissant le suivi et la qualité des prestations (évaluation des besoins, élaboration du projet personnalisé d'accompagnement) -Organiser et encadrer les prestations des aides à domicile / auxiliaires de vie -Manager et fidéliser les équipes -Développer et animer les partenariats internes et externes -Contribuer à l'amélioration continue du service -Participer au suivi et au développement de l'activité des services -Participer aux astreintes du service Votre profil : Vous êtes titulaire à minima d'un Bac+2 dans le médico-social. Vous maîtrisez les problématiques liées au vieillissement et aux personnes en situation de handicap ainsi que les techniques de management. Vous avez des solides connaissances des aides financières de l'action sociale et de ses acteurs. Vous êtes capable d'évaluer les situations et recommander les actions appropriées. Vous qui : - Savez instaurer une relation de confiance et faites preuve d'écoute - Faites preuve de rigueur professionnelle et organisationnelle - Savez gérer les priorités Vos conditions de travail : -Château de Thénières à Ballaison, cadre de travail des plus agréables ! -35h sur 5 jours -Déplacements sur le territoire fréquents ; utilisation d'un véhicule de service -Rémunération : à définir selon le profil -Avantages complémentaires : participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance maintien de salaire, comité d'entreprise (CNAS), prime sur objectifs après 1 an d'ancienneté (CIA), .
ADECCO Bonneville recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine de l'industrie un ou une ASSISTANT(E) RH H/F Vos missions : - Gestion de l'intégralité du parcours de recrutement : identification du besoin avec les managers, rédaction des offres d'emploi, sourcing, planification et participation aux entretiens, réponses aux candidatures - Gestion de l'intégralité du parcours d'intégration : préparation de l'arrivée des nouveaux salariés, formalités administratives, rédaction des contrats, intégration au poste, suivi de la période d'essai, suivi des visites médicales - Gestion des contrats intérimaires : validation des candidatures, intégration et suivi des intérimaires, gestion des relevés d'heures et du reporting, lien privilégié avec les agences de travail temporaire - Quotidien RH : gestion du temps de travail, participation à la vie du service RH et à la communication interne du site - Bac +2/3 en Gestion des Ressources Humaines - Première expérience professionnelle souhaitée - Techniques de recrutement basée sur l'évaluation des compétences - Connaissances du domaine des RH / Droit social - Aisance avec l'outil informatique bureautique et les SIRH - Anglais B2 (souhaité), environnement multiculturel - Proactivité, curiosité, dynamisme, capacités relationnelle - Diplomatie, autonomie - Rigueur et capacité à prendre du recul - Force de propositions, capacité à orienter et à favoriser les prises de décisions - Esprit d'équipe - Discrétion professionnelle
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Notre cabinet spécialisé dans la gestion de copropriétés sur le bassin Genevois recherche son/sa nouveau/elle gestionnaire de copropriété ! Intégrez une équipe soudée pour prendre la responsabilité d'un portefeuille d'immeubles. Dans un premier temps autonome puis rapidement épaulé(e) par un/une assistant(e), vous aurez la responsabilité un portefeuille de taille raisonnable permettant de produire un travail de qualité. Oubliez les conditions de travail habituelles des cabinets et rejoigniez nous dans nos locaux tout juste rénovés comprenant parkings privés, bornes de rechargement de véhicules électriques, douches, salle de pause toute neuve avec terrasse ombragée, salle de réunion lumineuse équipée des derniers outils numériques: fibre dédiée 200 mégas, ordinateurs portables et téléphones dernière génération, nouvelles applications full WEB. Vous disposez d'une expérience en qualité d'Assistant(e) ou Gestionnaire d'au moins 02 ans. - Rejoindre IBG c'est travailler des portefeuilles à taille humaine limités à 25 copropriétés par binôme Gestionnaire/Assistant. - Une délocalisation de nos bureaux en zone commerciale pour se rapprocher des nos artisans partenaires et gagner en efficacité. - Une journée « Public OFF » le lundi (agence fermée au public), sans téléphone ni courriels mais en présentiel pour préparer les réunions et pouvoir traiter en profondeur les dossiers complexes. Rejoindre IBG c'est également gérer ses mandats dans des conditions optimales : - Être assisté(e) dans la gestion de ses copropriétés par deux services supports internalisés (sinistre et juridique) gérant les dossiers d'assurance et le contentieux pour vous libérer l'esprit et vous permettre de vous concentrer sur vos tâches quotidiennes à forte valeur ajoutée. - Être respecté(e) par ses clients grâce à un positionnement clair du syndic comme mandataire sachant et non comme simple exécutant. - Dormir l'esprit tranquille en étant conscient que vos fournisseurs sont tous réglés à 45 jours par le service comptable. - Être entouré(e) d'une équipe motivée et engagée dans la réussite collective de l'entreprise. - Être managé(e) par une direction exigeante mais bienveillante et soucieuse du bien-être au travail. - Être formé(e) et soutenu(e) tout au long de sa carrière dans l'entreprise. Le poste est un CDI 35H - Statut AGENT DE MAITRISE ou CADRE en fonction de votre expérience et de vos compétences
IBG, cabinet de syndic de copropriété situé à Ville-la-Grand est un acteur majeur sur le bassin genevois. L'agence est située dans l'agglomération Annemassienne, elle est installée dans des bureaux offrant de belles qualité de travail. Elle dispose d'un parking et se situe à 2 min d'un arrêt de bus TAC, proche zone commerciale.
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère. Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant en concession automobile et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer. Si vous êtes passionné(e) d'automobile, ou que vous êtes simplement intéressé(e) par de nouvelles expériences, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) dans le secteur de l'automobile. - Visite d'observation et prise de renseignement. - Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite. - Rémunération et frais kilométriques sont prévus. Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu. Réf. : 19052025A81
Offre d'emploi : Rejoignez notre entreprise de produits alimentaires italiens Un défi passionnant pour un couple dynamique Vous êtes un couple motivé, passionné par l'art culinaire et aimez travailler sur les marchés ? Nous avons une opportunité unique à vous offrir ! À propos de nous Nous sommes une entreprise spécialisée dans la vente de produits alimentaires italiens authentiques. Nous partageons notre amour de l'Italie à travers une sélection de produits de qualité, allant des pâtes fraîches artisanales aux charcuteries et fromages, en passant par des spécialités régionales. Notre mission est de proposer une expérience gustative unique à notre clientèle tout en valorisant la richesse de la gastronomie italienne. Votre rôle Nous recherchons un couple dynamique et enthousiaste pour : - Gérer et animer notre stand sur les marchés locaux. - Assurer une présentation irrésistible de nos produits. - Créer une relation chaleureuse et conviviale avec notre clientèle. - Participer aux opérations logistiques (installation, rangement et gestion des stocks). Ce que nous offrons - Une expérience professionnelle enrichissante au sein d'un environnement convivial. - Un défi entrepreneurial stimulant. - Un cadre flexible permettant de développer vos compétences. - Une rémunération attractive en fonction de vos performances. Le profil idéal - Motivés et prêts à relever ce défi avec passion. - Sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe. - Aptitude à communiquer efficacement et à fidéliser la clientèle. - Intérêt pour la gastronomie italienne et ses produits. - Maîtrise de la langue italienne, essentielle pour établir un lien avec notre clientèle et représenter fidèlement nos produits. Comment postuler ? Envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) à notre adresse courriel. Décrivez vos motivations, votre expérience et ce qui vous attire dans cette aventure. Nous serons ravis de vous rencontrer pour discuter de vos idées et de votre vision. Rejoignez-nous pour partager votre dynamisme, votre amour des produits italiens et vos compétences linguistiques sur les marchés ! Ensemble, faisons découvrir les saveurs d'Italie à nos clients.
REJOIGNEZ L'EQUIPE IPAC ! Vous êtes passionné(e) par l'éducation et souhaitez contribuer à la réussite professionnelle des étudiants ? L'IPAC vous offre une opportunité unique ! A PROPOS DE L'IPAC : EDUSERVICES, leader français de l'alternance post-bac, regroupe des écoles d'enseignement supérieur privé, incubatrices de talents puisant leur force dans l'innovation ! EDUSERVICES détient une filiale, l'IPAC, qui est le premier acteur de l'enseignement supérieur privé sur l'Arc Alpin (de Grenoble à Genève) depuis 40 ans. L'IPAC propose différentes filières de formations certifiantes et diplômantes auprès de près de 4000 étudiants. Rejoindre l'IPAC c'est travailler vers un objectif commun : aider les étudiants à réaliser leurs projets professionnels ! Alors si cela vous parle la suite devrait vous intéresser : L'IPAC RECRUTE : Le Campus de Ville-La-Grand recherche un(e) Chargé(e) de communication. Passionné(e) par le goût du challenge et la réussite des étudiants. Si vous êtes dynamique, créatif(ve) et prêt(e) à relever des défis, cette opportunité est faite pour vous ! Votre mission Sous la responsabilité de la Responsable communication & marketing, vous êtes le pilier local de la communication d'IPAC et des marques du groupe EDUSERVICES. Votre rôle : faire rayonner l'IPAC sur le territoire, animer le campus et créer du lien avec les futurs étudiants, les familles, les partenaires et les équipes. Vos principales missions : Référent(e) marque locale Déployer les actions de communication définies par le groupe Participer aux réunions nationales, assurer le lien entre le siège et votre campus Accompagner les équipes locales dans la mise en œuvre Création de contenus & animation digitale Rédiger les contenus pour les réseaux sociaux, newsletters, sites web Piloter les campagnes d'e-mailing et assurer leur performance (SEO, taux d'ouverture...) Être force de proposition sur les formats innovants (vidéos, témoignages, reels...) Organisation d'événements Concevoir et coordonner les événements du campus : soirées, remises de diplômes, salons, portes ouvertes Veiller à leur valorisation sur tous les supports internes et externes Animation du campus Créer du lien entre les étudiants, les équipes pédagogiques et commerciales Dynamiser la vie du campus au quotidien (PLV, goodies, partenariats, affichage...) Répandre la bonne humeur et fédérer autour de projets communs ! Gestion des outils web Mettre à jour les contenus du site web via le back-office Votre profil Diplômé(e) d'un Bac+5 en communication ou marketing Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire Excellente plume, sens du relationnel et du travail en équipe Organisé(e), créatif(ve), curieux(se) et surtout enthousiaste ! Vous aimez quand ça bouge et souhaitez œuvrer pour un projet porteur de sens ? CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : Nous vous proposons : - Un CDI à pourvoir dès que possible - Un temps de travail de 35 heures hebdomadaires - Une rémunération fixe de 2500€ brut mensuel - Un statut Technicien Mais rejoindre l'IPAC c'est également bénéficier : - D'un environnement dynamique qui permet de travailler au sein d'une équipe passionnée et engagée - D'opportunités de développement et d'évolution - D'avantages tels que les titres déjeuners, la prime de participation, une mutuelle attractive ou encore un CSE actif - D'avoir un impact positif en contribuant à la réussite des étudiants et à leur insertion professionnelle Alors n'attendez plus et postulez : l'aventure IPAC n'attend plus que vous !
VIATORES recherche un gestionnaire de dossiers contentieux Vos missions seront : La gestion des actes détachés Mise en place et suivi des procédures en lien avec les commissaires de justice Négociation avec les débiteurs Conseiller les clients Nous assurons la formation sur place. Vous intégrerez une équipe dynamique dans un environnement de travail agréable. Poste à pourvoir en CDI Sur ANNEMASSE ou EVIAN Rémunération selon profil Poste à évolution Vous pouvez me contacter par messagerie ou envoyer un CV et une lettre de motivation
**BARMAN(AID) RECHERCHÉ(E) - CDI** Vous êtes passionné(e) par l'art du service et souhaitez rejoindre une équipe dynamique et professionnelle ? Les Sales Gosses, bistrot brasserie au cœur d'Annemasse, cherche un(e) Barman(aid) pour compléter son équipe ! **Ce que nous vous offrons :** - Un **CDI** au sein d'une brasserie réputée. - Un **cadre de travail agréable**, avec un bar bien équipé et une ambiance conviviale. - Des **week-ends festifs** avec une ambiance musicale animée. - Un **service continu** 5 jours sur 7, vous permettant d'éviter la routine et de relever de nouveaux défis chaque jour. - Une cuisine maison, à base de produits frais, et une clientèle fidèle qui apprécie un service de qualité. **Vos missions :** - Assurer une **mise en place parfaite** de votre espace de travail avant le service. - **Accueillir et servir** nos clients avec professionnalisme, que ce soit pour un déjeuner détendu ou un dîner festif. - **Présenter notre carte de boissons** (vins, cocktails, etc.) et apporter des conseils avisés à nos clients. - **Prendre et gérer les commandes** avec précision, en assurant une communication fluide avec la salle. - Réaliser les boissons commandées en respectant les fiches techniques et en contrôlant le débit des boissons. - Créer une ambiance chaleureuse et agréable, contribuant ainsi à une expérience positive pour chaque client. - Encourager des **ventes additionnelles**, que ce soit pour un cocktail en début de repas ou un digestif en fin de service. - **Encaisser** et gérer votre caisse en toute autonomie. - Assurer l'**entretien de votre espace de travail** et la remontée des stocks nécessaires pour le bon déroulement du service. **Profil recherché :** - Expérience préalable en tant que Barman(aid). - **Professionnalisme et sens du service** : nous recherchons une personne organisée, efficace et ayant une véritable passion pour le métier. - Une présentation soignée et une capacité à travailler de manière autonome et en équipe. - Une bonne connaissance des **produits du bar** (alcool, cocktails classiques, vins). - **Rapidité d'exécution** et gestion efficace des services à fort débit. - Un excellent relationnel et une attitude positive, même lors des périodes de forte affluence. **Ce que nous proposons :** - Un environnement de travail **agréable** et une équipe **professionnelle** et motivée. - Des possibilités d'évolution au sein de notre établissement. - Des **conditions de travail optimales** avec un bar bien équipé. Si vous êtes motivé(e) par l'idée de rejoindre une équipe en pleine dynamique et de participer à un service de qualité, n'hésitez pas à postuler ! À très bientôt chez Les Sales Gosses - Bistrot - Brasserie - Pizzeria - Annemasse !
Du 7 juillet 2025 au 29 aout 2025 Vous complétez l'équipe de 8 animateurs et votre mission consiste à : - accueil parents/enfants de 3 ans à 14 ans. - mise en place d'un projet pédagogique - animation d'activités diverses à caractère culturel, sportif ludique ou autre - gestion des temps de cantine avec: aide à la prise des repas et surveillance... Le poste nécessite: -d'avoir le sens du contact avec les enfants et une posture adaptée à un public jeune. -un diplôme dans l'animation ( BAFA, CAP petite enfance...) est nécessaire. Pendant les vacances scolaires: lundi au vendredi de 8h à 18h. Une expérience est appréciée par l'employeur. Salaire à négocier selon formation et/ou expérience
Thonon Agglomération, par l'intermédiaire du CIAS - Centre Intercommunal d'Action Sociale - développe une politique d'aide aux personnes fragilisées, personnes âgées et/ou handicapées. Le CIAS exerce actuellement les missions suivantes : portage de repas à domicile, aide à domicile, animation et prévention du vieillissement, ainsi que tous les services qui peuvent concourir au maintien des personnes à domicile. Contexte et présentation du service Aujourd'hui nous recherchons notre assistant(e) secrétariat de direction. Sous la responsabilité de la chargée de mission Action Sociale, vous contribuer au fonctionnement du service et à la proposition de réponses adaptées. Vos missions : Plus précisément, vos missions sont les suivantes : -Préparer les dossiers de séances des Conseils d'Administration et en assurer le suivi (rédaction des dossiers de séance, comptes rendus et délibérations, transmission des actes aux services de l'Etat, suivi des décisions prises.) -Rédiger, traiter et produire des textes divers (courriers, notes, comptes rendus, rapports.) dans des contextes professionnels variables (prises de note, ensemble de documents.) -Concevoir des supports d'information (tableaux de bords, imprimés, dossiers.) -Préparer et organiser les réunions et groupes de travail -Participer au suivi et au développement de l'activité des services -En lien avec la chargée de mission, et en l'absence du/de la chargé(e) de qualité, - Coanimer les réunions des groupes de travail - Informer et former le personnel des dispositions du système qualité - Créer, mettre en place et gérer le système documentaire qualité -Assurer le primo-accueil et le secrétariat du service Votre profil : Vous êtes titulaire d'un Bac+2 de type « assistant(e) de direction » et avez une expérience solide dans l'assistanat de direction. Vous maîtrisez les outils bureautiques (suite office) et êtes à l'aise avec les chiffres et l'analyse de statistiques. Vous souhaitez vous investir au sein d'une petite équipe et donner du sens à votre métier. Vous qui : - Aimez la polyvalence de vos missions - Travaillez avec un grand niveau d'autonomie - Savez gérer les priorités Une connaissance des collectivités territoriales et du fonctionnement des instances serait un plus. Vos conditions de travail : -Château de Thénières à Ballaison, cadre de travail des plus agréables ! -35h sur 5 jours -Rémunération : à définir selon le profil -Avantages complémentaires : participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance maintien de salaire, comité d'entreprise (CNAS), prime sur objectifs après 1 an d'ancienneté (CIA), .
L'agence CENTURY 21 ADL GENEVOIS d'Annemasse recrute un(e) Conseiller / Conseillère de location en immobilier. Vos missions : - Satisfaire nos clients en trouvant le bien idéal pour leur projet locatif - Constituer en entretenir un stock attractif de biens à la location - Développer le portefeuille de nos biens gérés - Participer activement à la vie de l'équipe - Contribuer au développement du chiffre d'affaires de l'agence - Veiller à la satisfaction client et au respect des normes de qualité - Vous serez responsable de vos locations, de l'accueil des clients, aux visites, aux état des lieux et à la signature du bail. - Expérience dans l'immobilier souhaitée. Poste en CDI 35H
Implanté dans le genevois, notre groupe CENTURY 21 ADL GENEVOIS est reconnu pour sa méthode, son sérieux, sa formation et sa politique envers les clients.
Ici pourrait être le point de départ de votre prochaine opportunité professionnelle... Vous êtes à la recherche d'un poste à mi-temps, maitrisez Excel et avez une expérience significative dans le domaine du BTP ? Vous êtes au bon endroit ! Pour notre entreprise cliente, nous recherchons notre futur Chargé de mission administrative H/F à temps partiel. Bras droit du dirigeant, vos missions seront : 1. Comptabilité : - Contrôler les factures fournisseurs avec bons de livraison, - Saisir les factures, les acomptes, les cautions bancaires et les garanties, - Effectuer les relances des paiements clients, - Saisir le journal des achats et des ventes. 2. Ressources Humaines : - Préparer les contrats de travail, - Préparer les éléments variables de paie et envoyer les bulletins de salaire, - Préparer les virements (salaires, règlements...) avant validation du dirigeant, - Assurer le lien avec les agences d'intérim (feuilles d'heures, contrôle de factures...) et les cabinets de recrutement, - Saisir les DPAE, Pro BTP, CIBTP, mutuelle et médecine du travail. 3. Gestion des chantiers : - Saisir les situations de chantier et les proratas, - Planifier les chantiers, - Être responsable de la bonne organisation des chantiers, - Mettre à jour le DUERP. Votre profil : - Vous êtes issu/e du domaine du BTP (impératif). - Vous maitrisez le Pack Office et en particulier Excel (impératif). - Vous maitrisez la CIBTP et PRO BTP. Notre offre : - 17.50 heures hebdomadaires : 3.50 heures par jour (8h30-12h00). - Le mercredi peut être libéré. - 15,00 € bruts de l'heure. Des avantages attractifs : - Mutuelle du groupement. - Un employeur unique (le groupement). - Emploi stable et enrichissement professionnel. Au GES74+, vous ne choisissez pas seulement un poste : - Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé et d'une équipe à l'écoute de vos aspirations professionnelles. - Vous accédez à des opportunités diversifiées, que ce soit en mise à disposition de personnel ou en recrutement direct. Prêt/e à saisir l'opportunité ? Vous souhaitez vous engager dans une démarche sur le long terme ? Vous souhaitez être partie prenante de la réussite de l'entreprise ? Vous aimez le challenge ? Envoyez-nous votre candidature et ouvrez la porte à votre prochaine aventure professionnelle !
Le GES74+ est un Groupement d'employeurs qui accompagne les entreprises de la Haute Savoie sur leurs besoins en terme de recrutement et de développement des compétences.
La Ville d'Annemasse recrute pour sa Direction Education Petite enfance, un directeur d'une petite crèche à temps complet(H/F) Rattaché hiérarchiquement à la coordinatrice du service Petite Enfance, et intégré au sein de la Direction Education Petite enfance au pôle Cohésion sociale et Animation du territoire, le directeur de la petite crèche a pour missions principales : d'assurer la gestion globale de l'établissement garantir la qualité d'accueil des enfants et de leurs familles et encadrez l'équipe pluridisciplinaire. Le directeur de la petite crèche assure la prise en charge d'enfants à raison de 50% de son temps de travail et les missions de direction suivantes : La Gestion administrative et financière Assurer la gestion budgétaire et administrative de la structure Veiller à l'application des réglementations en vigueur (PMI, CAF, collectivités.) Élaborer et suivre le projet d'établissement Gérer les admissions et assurer le suivi des familles Garantir des taux d'occupations optimaux L'encadrement et management d'équipe Recruter, former et animer l'équipe pluridisciplinaire Organiser le travail et les plannings en fonction des besoins de la structure Favoriser la cohésion d'équipe et assurer un cadre de travail bienveillant Accompagner les professionnels dans leur développement et la mise en place de pratiques pédagogiques adaptées Le projet pédagogique et la qualité d'accueil Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique Veiller au respect des rythmes et besoins des enfants Garantir un accueil bienveillant et inclusif pour tous les enfants et leurs familles Développer des partenariats avec les acteurs locaux (PMI, CAF, associations.) Accompagner les familles en cas de difficultés La sécurité et l'hygiène Assurer la mise en place des protocoles de sécurité et d'hygiène Veiller à l'entretien des locaux et du matériel Appliquer les règles de prévention des risques professionnels Cette opportunité s'adresse à un professionnel passionné par la petite enfance et engagé dans une approche managériale participative et bienveillante. Profil recherché Diplômes ou qualifications acceptés De formation Éducateur de Jeunes Enfants, puéricultrices ou Assistant socio-éducatifs, un DESS M2 psycho, éducateur spécialisé, infirmière diplômée d'état, assistante de service social DEASS, conseiller en économie sociale et familiale diplômé d'état, psychomotricien Expérience Expérience auprès du jeune enfant Expérience confirmée en management d'équipe et en gestion de structure d'accueil de jeunes enfants. Savoir et savoir-faire Connaissance approfondie de la réglementation en vigueur dans le secteur de la petite enfance Maîtrise de la réglementation des EAJE (normes PMI, CAF, droit du travail.) Connaissance du développement de l'enfant et des pratiques éducatives Compétences en gestion budgétaire et administrative Capacité à piloter un projet d'établissement et à fédérer une équipe Maîtrise des outils de gestion (tableaux de bord, suivi des effectifs, gestion RH.) Capacité à animer des réunions et à gérer les relations avec les familles Savoir-être (Qualités personnelles) Leadership et capacité à fédérer une équipe Sens de l'écoute et bienveillance Esprit d'initiative et autonomie Rigueur et sens de l'organisation Diplomatie et gestion des conflits Capacité d'adaptation et gestion du stress Conditions d'exercice poste à temps complet, temps de travail de 35 heures hebdomadaires réparties sur 5 jours, du lundi au vendredi Poste ouvert aux Titulaire ou lauréat de concours des éducateurs de jeunes enfants, des puéricultrices (catégorie A) Ou Contractuel (CDD de droit public, d'une durée de trois ans renouvelable) Poste à pourvoir au 25 août 2025 Date limite de dépôt des candidatures : 1er août 2025 (cachet de la poste faisant foi)
Du mardi au samedi Horaires 8h30 à 12h30 et 14h30 à 16h30 Formation possible Les missions : Réception /Tenue caisse / Repassage Prise de poste le plus rapidement possible.
aquila RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients (74), un Gestionnaire de parc (H/F). Poste en journée du lundi au vendredi 35 à 39h Avantages : Tickets restaurant Adhésion Mutuelle CET 5% possible Acompte à la semaine Espace intérimaire en ligne Club avantage (Réductions et bons d'achats) Offre parrainage Mission longue durée Vos missions: - Assurer l'entretien des machines/petite mécanique (engin de chantier, outils portatifs etc...) avant et après utilisation - Procéder au nettoyage du matériel - Tester et contrôler les systèmes de sécurité et ajuster les réglages des éléments mécaniques - Repérer les éventuels éléments défectueux pour un passage à l'atelier - Petite livraison Votre profil: Vous êtes curieux et volontaire Vous avez des compétences techniques en mécaniques de base Vous êtes titulaire du permis b pour la conduite des véhicules et pour les livraisons
En tant que Chef d'Équipe, vous jouerez un rôle central dans la gestion de l'atelier, en alliant expertise technique et leadership pour atteindre nos objectifs de production. Planifier et coordonner les tâches sur les machines à commande numérique (CN) et dans l'atelier d'assemblage de charpente. Participer activement aux opérations : Approvisionnement et pilotage des machines CN, assemblage des charpentes. Garantir la qualité des produits finis. Motiver, coordonner et accompagner votre équipe pour atteindre les objectifs de production. Apporter un appui technique et assurer le suivi des travaux réalisés. Ce poste offre de nombreux avantages, heures supplémentaires rémunérées, primes de production, mutuelle, abondement ... Vous êtes un amoureux du bois, du beau, du travail de qualité. Vous avez une belle expérience en charpente, découpe ou pose avec rectification à l'assemblage ou/et un Bac+2 STBH. Vous êtes réactif pour optimiser la production et logique dans vos prises de décision, Vous aimer fédérer et accompagner, vous avez un tempérament de leader et l'envie de faire évoluer votre équipe, Vous êtes à l'aise avec les machines à commande numérique ou avez une facilité d'apprentissage. Vous voulez être fiers d'appartenir à une structure familiale de qualité et de très bonne réputation. Je recherche une personne qui trouvera sa place dans une organisation qui fonctionne, qui présente une belle réussite ou les collaborateurs sont de vrais acteurs. Si cela vous interpelle contactez moi par mail sur actual.recrutement.alpes(a)actualgroup.com ou appelez moi au *** (voir postuler) Je veux vous connaitre !
Nous sommes un cabinet d'assurances MMA, présent sur Thonon, Evian les Bains et Bons En Chablais depuis plus de 20 ans. Fort d'une équipe de 15 personnes, nous accompagnons une large clientèle de particuliers et d'entreprises dans leurs besoins d'assurances. Reconnu pour notre service client et notre disponibilité, nous avons su créer une relation de confiance avec nos assurés. Dans le cadre de l'évolution professionnelle de l'un de nos collaborateurs, qui se spécialise dans une branche de l'assurance, nous recrutons un(e) Conseiller(ère) Clientèle Particuliers Sédentaire pour reprendre et assurer le suivi de son portefeuille clients. Vos principales missions : Au sein de notre agence de Bons-en-Chablais, vous serez en charge de l'accueil, du conseil et de la gestion des besoins assurantiels de notre clientèle de particuliers. Plus précisément, vous interviendrez sur : * L'analyse des besoins clients et la proposition de solutions d'assurance adaptées (auto, habitation, santé, prévoyance.) * Le suivi administratif des contrats * La fidélisation et le développement du portefeuille * La participation à la vie de l'agence et aux actions commerciales Travail du lundi au vendredi : 09h00-12h / 14h-18h Base 35h Possibilité de faire un 80 ou 90%. Congés : 5 semaines/an Présence d'un parking collaborateurs Salaire et avantages : Fixe selon expérience dans le domaine + commissions sur vente (prime mensuelle non plafonnée) + challenge annuel Tickets restaurant + mutuelle prise en charge à 60% Conditions du poste : CDI à pourvoir dès que possible Rémunération selon profil et expérience Formation interne assurée à nos outils et méthodes Votre profil : Expérience réussie dans la relation client, dans le secteur de l'assurance ou de la banque. Sens du service, écoute active et aisance relationnelle Autonomie, rigueur et esprit d'équipe Maîtrise des outils informatiques du quotidien Pourquoi nous rejoindre ? * Un environnement de travail bienveillant et stimulant * Une entreprise ancrée localement, proche de ses clients * Une opportunité de vous inscrire durablement dans un projet d'équipe * Des locaux neufs et un environnement de travail agréable
La Ville d'Annemasse recherche pour sa Direction de l'Aménagement des Espaces Publics, service Gestion du Domaine Public : Un(e) GESTIONNAIRE CHARGE(E) DE LA CONSERVATION DU DOMAINE PUBLIC (H/F) - recrutement par voie contractuelle - Annemasse, ville de 38 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, se trouve au cœur d'un bassin de vie attractif, le Grand Genève (950 000 habitants), idéalement situé entre lac et montagnes et à deux pas d'une nature préservée. Riche de projets structurants qui contribuent à sa mutation, la ville connaît un dynamisme démographique, économique et urbain important. Dotée de 750 agents et d'un budget de 85 M€, la Ville d'Annemasse développe depuis plusieurs années une démarche managériale inspirée des expériences d'entreprises libérées et nommée « LAB Collectivité » (libérante, agile et bienveillante). Si vous souhaitez en savoir plus sur la promesse employeur de la Ville d'Annemasse : https://www.calameo.com/read/00441008245ebb27ea483 Au sein du pôle Aménagement durable et cadre de vie, la direction Aménagement des espaces publics est en charge du pilotage des opérations de travaux sur la voirie et le domaine public : places, parcs, voiries, opérations d'aménagement. Les 10 ingénieurs et techniciens assurent des missions de maîtrise d'ouvrage et de maîtrise d'œuvre sur certaines opérations. Ils sont chargés de la conduite des opérations stratégiques de piétonisation, de création d'un EcoQuartier, de végétalisation et liaisons piétonnes, de requalification de voiries. Le service Gestion du domaine public intervient en parallèle sur la gestion des équipements électriques et réseaux, l'organisation et le contrôle des travaux sur le domaine public. Placé sous l'autorité du responsable de la gestion du domaine public vous serez chargé de la prescription des règles en matière de travaux de voirie. Vous êtes notamment chargé de : L'instruction et le suivi des demandes d'interventions des entreprises sur le Domaine Public (60%) : - Echanges et concertation avec les entreprises pour la faisabilité et planification des interventions souhaitées, - Coordination technique des travaux sur le domaine communal, en partenariat avec les autres concessionnaires et services territoriaux, - Vérification et ajustement de plans simples de signalisation et de déviation de voirie, - Rédaction de l'arrêté temporaire de circulation et de stationnement, - Mise à jour quotidienne du plan des travaux sur le Domaine Public, - Mise à jour régulière de l'Arrêté Général de Circulation. La surveillance du Domaine Public (30%) : - Contrôle du respect des préconisations figurant dans les arrêtés de circulation : la signalisation temporaire en respect du Code de la route pour la sécurité des usagers sur le domaine public. - Surveillance du patrimoine routier et des espaces publics et relevé des anomalies et dégradations, La réalisation de projets d'entretien ou d'aménagement de voirie (10%) : - Réalisation de métrés pour les futurs travaux d'entretien, - Participation, avec le responsable de la gestion du Domaine Public, à l'élaboration et au suivi du programme d'entretien de voirie. Profil recherché Diplôme : Bac Pro, idéalement en Génie-Civil, travaux publics ou équivalent, Expérience : Expérience sur un poste similaire appréciée Compétences (savoir / savoir-faire/savoir-être) : Savoirs : - Connaissances réglementaires et techniques en VRD (Voirie, Réseaux, Divers), - Connaissances informatiques (bureautique), Poste ouvert : Ouvert uniquement aux candidats non titulaires de la fonction publique : CDD de droit public, d'une durée de 1 an, dans le cadre d'emplois des agents de maîtrise (catégorie C) ou techniciens (catégorie B), filière technique. date limite : 12 juillet 2025
Le groupe Heineken recherche pour sa filiale de distribution France Boissons un Chauffeur-Livreur Véhicule Léger (H/F) Vous êtes doté d'un bon relationnel ? Vous avez le sens de l'organisation ? Et vous aimez travailler de manière autonome ? Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous chez France Boissons ! En rejoignant notre équipe transport, vous intégrez un environnement convivial qui vous offrira de véritables opportunités de développement et d'évolution de carrière. Leader de la distribution de boissons et de services auprès des Cafés-Hôtels-Restaurants (CHR), France Boissons livre près d'1 établissement sur 4 grâce à son maillage territorial unique (73 centres de distribution). Vous devez impérativement disposer d'un permis B. Ce poste nécessite une forte activité de manutention et le port de charges lourdes. Vous serez chargé(e) de : - Effectuer la livraison des boissons auprès de nos clients : cafés/hôtels/restaurants. - Charger et/ou contrôler la marchandise avant la tournée - Conduire le véhicule, livrer et déposer les marchandises dans les lieux de stockage des clients puis reprendre les emballages vides - Assurer le retour de livraison Nous vous proposons les conditions suivantes : - Un travail de journée du lundi au vendredi - Un matériel récent et de qualité pour assurer au mieux votre sécurité (portique à fûts, transpalette électrique, EPI et vêtements de travail...) - Des formations régulières (gestes et postures, sécurité.) Nous nous engageons à vous fournir : - Une rémunération fixe de 1900€ brut sur 12.92 mois - Une prime variable mensuelle pouvant atteindre 200€ brut - Couverture « frais de santé » / prévoyance - Tickets restaurants - Avantages CSE Envie d'en apprendre davantage sur le métier de Chauffeur Livreur chez un distributeur-grossiste en boissons ? Copiez et collez le lien suivant dans votre barre de recherche: https://youtu.be/2d2gqT4nbWA
Vous êtes passionné(e) par les enfants, venez rejoindre le meilleur employeur de France dans le secteur du service à la personne et ses 8000 salarié(e)s ! Kangourou Kids Annemasse recrute pour une famille sur Messery, un(e) intervenant(e) pour une mission de garde d'enfants pour le planning suivant : Lundi, mardi et jeudi de 16h30 à 18h30 et mercredi de 9h00 à 18h00 Vos compétences : Prise en charge des enfants dès la sortie de l'école jusqu'au retour des parents Assurez la sécurité des enfants lors des différents trajets Mise en place d'activités ludiques et d'éveil en fonction de leurs âges
Kangourou Kids est le réseau majeur de la garde d'enfants partout en France avec près de 120 agences. Nous recrutons toute l'année selon les attentes de nos clients, pour des missions en périscolaire, sortie de crèche, garde d'enfants à la journée pour des enfants de tout âge. Les agences Kangourou Kids sont habilitées pour s'occuper d'enfants dès la naissance. Rejoignez nous !
?? OFFRE D'EMPLOI - MANŒUVRE GROS ŒUVRE H/F (INTÉRIM) ?? Localisation : Annemasse (74) ?? Contrat : Intérim - Mission renouvelable Une entreprise locale spécialisée dans le gros oeuvre, recherche un(e) manoeuvre BTP pour intervenir sur ses chantiers en région annemassienne. Vos missions: ?? Vos missions principales : - Préparation et sécurisation du chantier - Aide au coulage de béton, montage de murs, coffrage/décoffrage - Transport et rangement des matériaux - Nettoyage et entretien des zones de travail - Soutien aux maçons, coffreurs et ferrailleurs Votre profil: Expérience souhaitée dans le gros oeuvre ou le BTP Bonne condition physique et goût du travail en équipe Sérieux(se), motivé(e), respectueux(se) des consignes de sécurité - ? Expérience dans le gros oeuvre ou le secteur du BTP (souhaitée) - ? Bonne condition physique, travail en extérieur et port de charges lourdes - ? Connaissance des règles de sécurité sur chantier - ? Capacité à travailler en équipe, ponctualité et rigueur - ? Chaussures de sécurité obligatoires
Envie de briller dans votre métier ? Jessica, consultante RH spécialiste en aménagement intérieur et extérieur chez Aquila RH recherche pour l'un de ses partenaires, un Vitrier d'atelier H/F. Vos missions: - Découpe du verre selon des dimensions précises - Façonnage : ponçage, polissage, biseautage des bords - Assemblage : préparation de double vitrage, collage de films ou joints - Traitements spécifiques : sablage, gravure, trempe, etc. - Contrôle qualité : vérification des dimensions, propreté, finitions - Emballage et étiquetage des vitrages prêts à être livrés ou installés - Entretien de l'outillage et des machines (tables de découpe, lève verres, ventouses...) Avantages : - Indemnité de déplacement - Très bon environnement de travail - Entreprise à taille humaine Acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, nous avons certainement un poste fait pour vous ! Vous bénéficiez de notre club avantages Couleur CE, dès la première heure de mission travaillée, Partenaire du FASTT, vous disposez de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'automobile, aide au logement, garde d'enfant, mutuelle ...). Vous avez accès à la mutuelle intérimaire dès 414h de mission. Notre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne dans tous vos projets professionnels. Votre profil: Vous justifiez d'une expérience poste similaire
Lieu : Annemasse (74) - Centre dentaire mutualiste Contrat : CDI - Temps partiel 30h Prise de poste : Dès que possible Le poste : Le centre dentaire mutualiste d'Annemasse recrute un(e) assistant(e) dentaire qualifié(e) pour un poste en orthodontie, en contrat à durée indéterminée à 30h/semaine. Le centre regroupe plusieurs praticiens en soins dentaires et orthodontie, ce qui nécessite une bonne capacité à travailler en équipe, dans un esprit de collaboration et de continuité des soins. Vous travaillerez en lien direct avec l'orthodontiste, dans un environnement organisé, axé sur la qualité des soins. Vos missions : Assistance au fauteuil pour les actes orthodontiques Préparation des salles et du matériel selon les protocoles en vigueur Stérilisation, désinfection et traçabilité Participation à la gestion des stocks et du matériel spécifique Collaboration étroite avec l'équipe d'assistantes et les praticiens dentaires Profil recherché : Diplôme d'assistant(e) dentaire requis Expérience ou attrait pour l'orthodontie souhaité Bon esprit d'équipe, sens de l'organisation et discrétion Aisance relationnelle avec les patients, notamment les enfants et adolescents Débutant(e) accepté(e), formation possible Vous souhaitez vous investir dans une structure humaine, tournée vers l'accès aux soins et le travail d'équipe ? Rejoignez notre centre d'Annemasse ! Candidature : Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation.
UNION DES MUTUELLES DE FRANCE Le service est intégré au sein de l'Union des mutuelles de France Mont Blanc qui gère sur l'ensemble du département des magasins d'optique, des cabinets dentaires, un centre médical d'ophtalmologie, et un centre de soins infirmiers.
Lieu : Annemasse Type de contrat : CDI - Temps plein 38h Prise de poste : Immédiate Description du poste : Notre centre dentaire mutualiste, engagé en faveur de l'accès aux soins pour tous, recherche un(e) assistant(e) dentaire qualifié(e) pour intégrer une équipe dynamique et solidaire. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les praticiens dans un environnement moderne, structuré autour de la qualité des soins, du respect du patient et de la coopération entre professionnels. La notion d'équipe est essentielle au bon fonctionnement du centre. Missions principales : Assistance au fauteuil pour les soins dentaires Préparation des plateaux techniques et des salles de soins Stérilisation du matériel conformément aux protocoles en vigueur Application rigoureuse des règles d'hygiène et d'asepsie Suivi du matériel et gestion des stocks Profil recherché : Diplôme d'assistant(e) dentaire requis Sens du travail en équipe, rigueur, discrétion et implication professionnelle Dynamisme, réactivité et bon relationnel Débutant(e) accepté(e), expérience appréciée Conditions proposées : Contrat à durée indéterminée - 38h par semaine Cadre de travail bienveillant, tourné vers la qualité des soins Candidature : Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation. Vous avez l'envie de vous investir dans une structure humaine et engagée ? Rejoignez-nous sans attendre !
LA VILLE D'ANNEMASSE RECHERCHE, POUR SON SERVICE DYNAMIQUES EDUCATIVES ET PARENTALITE, un Educateur spécialisé (100 %) (h/f) - recrutement par voie statutaire ou contractuelle - Au sein du pôle cohésion sociale et animation du territoire, le service Dynamiques Educatives et Parentalité a pour mission la mise en œuvre du projet éducatif du territoire (PEDT), de la politique de soutien à la parentalité et de dispositifs spécifiques tels que la Cité Educative et le Programme de Réussite Educative. La collectivité crée un poste d'éducateur spécialisé pour intervenir en tant : - qu'éducateur spécialisé auprès des enfants à besoins particuliers accueillis sur le temps périscolaire et extrascolaire dans les 12 centres de loisirs de loisirs associés à l'école (CLAE) de la Ville - que référent du programme de réussite éducative mis en place sur le quartier politique de la Ville Placé.e sous l'autorité de la responsable du service, vous compléterez l'équipe composée d'une éducatrice de jeunes enfants référente PRE, d'un conseiller école famille et de la coordinatrice Cité Educative. Vous travaillerez directement avec les responsables et les animateurs des équipes périscolaires. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec les établissements scolaires du 1er degré et le collège de secteur, les directions de la Ville (Action Sociale, Culture, Education, Sport.) et les partenaires sociaux extérieurs. Vos missions sur les accueils périscolaires dénommés CLAE (Centre de Loisirs Associés à l'Ecole) : Les CLAE proposent un accueil aux enfants âgés de 3 à 12 ans le matin, sur le temps de pause méridienne, le soir, les mercredis et pendant les vacances scolaires. Les enfants sont accueillis dans des locaux adaptés, permettant de respecter au mieux leur rythme. Ils sont encadrés par du personnel d'animation qualifié, qui leur propose des temps d'activités ludiques et éducatifs. L'éducateur spécialisé dans l'accueil des enfants à besoins particuliers est garant de la qualité de l'accueil de tous les enfants. Il/elle identifie les besoins spécifiques des enfants et accompagne les équipes en tant que personne ressource pour leur permettre d'y répondre le mieux possible et dans la mesure des contraintes de l'accueil en collectivité. En qualité d'éducateur spécialisé dans l'accueil des enfants à besoins particuliers : Vous serez en charge de proposer aux équipes périscolaires des ajustements dans le fonctionnement pour répondre au plus près des besoins des enfants, de faire le suivi des aménagements Vous travaillerez avec les responsables d'équipe périscolaire à la formalisation d'un protocole d'intégration des enfants à besoins particuliers. Vous serez capable de répondre aux situations d'urgence nécessitant l'intervention d'un tiers. Vous serez l'interlocuteur privilégié des familles et serez à même de les conseiller et les orienter vers les partenaires extérieurs si besoin Vos missions pour le Programme de Réussite Educative : Composé d'une équipe pluridisciplinaire, le Programme de Réussite Educative favorise l'inclusion et l'égalité des chances en accompagnant les élèves scolarisés dans les écoles du quartier prioritaire et des jeunes scolarisés au collège. Le référent de programme réussite éducative assure le suivi individualisé des enfants et des jeunes identifiés dans le cadre du programme. Il/elle travaille en lien étroit avec les familles, les équipes éducatives et les partenaires pour mettre en place des actions adaptées à leurs besoins et favoriser leur réussite scolaire et leur bien-être. En qualité de référent de parcours du PRE pour des enfants et jeunes de 2 à 16 ans : - vous mettrez en œuvre et assurerez les suivis de proximité des parcours individualisés : entretiens individuels avec l'enfant et ses parents Conditions - Diplôme dans le domaine de l'éducation spécialisé ou des sciences de l'éducation
Poste à pourvoir au plus vite 35h par semaine salaire à convenir. Langues étrangères souhaitées et anglais indispensable.
HOTEL *** ANNEMASSE
VIATORES recherche un clerc significateur expériemnté Vos missions seront : La signification des actes. La recherche d'adresse et enquête terrain. La communication avec les membres de l'équipe et la direction.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
LA VILLE D'ANNEMASSE RECHERCHE, pour sa Direction Action Sociale et Solidaire UN EDUCATEUR DE PREVENTION SPECIALISEE (h/f) Catégorie A Recrutement par voie contractuelle ou statutaire Placé sous l'autorité de la Directrice de l'Action Sociale et Solidaire et du coordinateur du service Prévention Spécialisée, l'éducateur de Prévention Spécialisée est chargé de la mise en œuvre des orientations de la Ville en matière de politique de prévention des incivilités et des marginalisations, en articulation avec les stratégies nationales et départementales. Missions Vous mettez en œuvre des suivis individualisés dans le respect des principes et des modalités d'intervention de la Prévention Spécialisée. Vous intervenez plus spécifiquement auprès du public adulte « en rue », en mobilisant les dispositifs de droit commun et en veillant à construire une cohérence des parcours. Par votre posture d' «aller vers», vous contribuez à faciliter l'intégration des publics en difficulté dans la vie collective et citoyenne en défendant les valeurs du vivre-ensemble telles que le respect, la laïcité et la solidarité. Vous démarchez et dialoguez aisément par l'intermédiaire d'un travail de rue auprès des jeunes et des adultes en situation de rupture ou exposés à la délinquance. Vous réalisez en autonomie des accompagnements individuels dans les démarches d'insertion sociale et professionnelle, en amorçant un suivi adapté en vue d'un relai par les organismes compétents. En accord avec votre responsable, vous adaptez votre organisation de travail aux besoins de présence repérés sur le terrain. Vous contribuez à la mise en place de chantiers éducatifs et vous en assurez l'animation. Vous travaillez en transversalité avec les différents services de la Ville (jeunesse, sports, équipements culturels, politique de la Ville .) et les partenaires extérieurs (associations de prévention spécialisée, PJJ, Mission locale, Maison de l'insertion et de l'emploi, Maison des solidarités .) Vous êtes identifié-e par le public cible et par l'ensemble des partenaires et vous participez à l'expertise des besoins du territoire en matière de prévention. En partenariat avec votre responsable, vous êtes force de proposition sur des projets en lien avec les problématiques de terrain rencontrées. Profil Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé avec une expérience confirmée dans le travail de rue Compétences techniques - Expérience confirmée de travail de rue - Maîtrise des techniques liées à l'intervention sociale en milieu ouvert - Connaissance des acteurs et partenaires du secteur social - Aptitude à prendre du recul par rapport aux situations sensibles - Sens du travail en équipe et de l'organisation - Sens du travail en réseau et en transversalité Qualités requises - Autonomie et sens des responsabilités - Capacité d'écoute et de dialogue - Réactivité, flexibilité, disponibilité et adaptabilité - Force de proposition - Rigueur, discrétion et qualités relationnelles fortes Poste ouvert aux : Agents titulaires ou lauréats de concours du cadre d'emploi des Assistants Socio-éducatifs (catégorie A), filière médico-sociale, Ou Contractuels de droit public (CDD de droit public d'une durée de 3 ans renouvelable) Date limite de dépôt des candidatures : 30 juin 2025
Mission principale : Vous êtes chargé(e) d'assister les professeurs de sciences dans la préparation et la mise en œuvre des expériences de cours et des travaux pratiques. Activités principales : . Mettre des expériences au point à la demande des enseignants, installer et réaliser les dispositifs expérimentaux sur indication des enseignants . Sortir, installer, nettoyer et ranger les matériels et produits destinés aux cours, expériences et travaux pratiques, s'assurer du bon fonctionnement du matériel informatique dédié (vidéoprojecteur, clavier, souris, imprimante). . Seconder l'enseignant pendant les travaux pratiques et apporter une aide technique aux élèves . Remédier aux pannes ou aux défauts d'un dispositif expérimental ou d'un montage . Entretenir le matériel et en contrôler la qualité de fonctionnement . Gérer les stocks de produits et matériels . Appliquer et respecter les règles d'hygiène et de sécurité, y compris le port des équipements et de protection individuels . Coordonner la gestion des déchets et assurer leur évacuation. Profil recherché : Connaissances : . Connaissance du matériel, des produits et des normes en vigueur . Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité . Maîtrise des outils informatiques et bureautiques Savoir-faire : . Appliquer des règles d'hygiène et de sécurité . Assurer un entretien, diagnostiquer une panne . Travailler en équipe Savoir-être : . Être organisé et rigoureux . Sens du relationnel . Sens du service
HomeServices4U propose des solutions personnalisées d'aide à domicile, avec un positionnement haut de gamme inspiré de l'hôtellerie de luxe. Nous mettons un point d'honneur à valoriser nos collaborateurs : reconnaissance, bien-être, autonomie et respect de l'équilibre vie pro/vie perso. Votre rôle en tant que Chef(fe) de Secteur Propreté, vous serez responsable de : - L'organisation et le suivi des prestations chez nos clients - La gestion des équipes (recrutement, plannings, encadrement) - Le contrôle qualité des interventions - La relation client (devis, négociation, suivi de satisfaction) - L'accompagnement technique (méthodes de nettoyage, produits, matériels) Profil recherché : - Minimum 1 an d'expérience dans un poste similaire - Maîtrise des techniques de nettoyage, de la gestion d'équipe et des relations client - Sens de l'organisation, réactivité, rigueur - À l'aise avec les outils bureautiques - Permis B indispensable Nous vous offrons : -1800 € net/mois - Véhicule de service, PC et téléphone portable - Mutuelle entreprise de qualité - Une structure à taille humaine, à l'écoute et bienveillante - Une vraie reconnaissance de votre engagement
Nous recherchons un(e) conducteur/conductrice de benne expérimenté(e) pour assurer le transport de matériaux sur les chantiers. Vos missions: Vos missions principales seront : - Chargement et déchargement de la benne - Transport de matériaux en toute sécurité - Respect des itinéraires et des horaires - Entretien courant du véhicule Votre profil: Profil recherché : - Titulaire des CACES C et EC - Expérience confirmée en conduite de benne TP - Bonne connaissance des règles de circulation et de sécurité routière - Sens des responsabilités et autonomie POSTE NON ACCESSIBLE EN TRANSPORT EN COMMUN Rémunération selon expérience
Jardinier(ère) paysagiste : Nous avons ce qu'il vous faut ! Aquila RH cabinet de recrutement spécialisé dans l'emploi en intérim, CDD, CDI recherche pour l'un de ses clients un : Jardinier Paysagiste. Vos missions: Vous aurez pour rôle de : - Concevoir des aménagements paysagers en fonction d'un cahier des charges. - Réaliser des travaux de conception via des logiciels de DAO mais aussi à l'aide de croquis, dessins et esquisses. - aménagement d'espaces verts, la réalisation ou la réhabilitation de jardins privés. Votre profil: - Bac pro AP - aménagements paysagers - CS constructions paysagères (Des diplômes ou expériences équivalentes sont acceptées) Conduite d'un véhicule de service Avec une certaine appétence pour l'esthétisme
Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge dans le bâtiment ? Nous recherchons des manoeuvres gros oeuvre pour renforcer des équipes. Vos missions: - Préparation des chantiers (aménagement, nettoyage) - Manutention et transport de matériaux - Aide aux ouvriers qualifiés - Respect des règles de sécurité Votre profil: Niveau d'études: CAP / BEP - Expérience significative en tant que manoeuvre gros oeuvre - Sens des responsabilités et esprit d'équipe POSTE NON ACCESSIBLE EN TRANSPORT EN COMMUN
Talent In Sight, Cabinet de Conseil en Recrutement, recherche pour son client, groupe industriel international de premier plan, expert en technologies du mouvement et du contrôle, un Ingénieur junior F/H pour intégrer le GRADUATE PROGRAM du groupe et occuper le poste de : INGÉNIEUR AMÉLIORATION CONTINUE F/H. Vous êtes jeune diplômé.e, passionné.e par l'industrie et animé.e par l'envie de faire bouger les lignes ? Ce poste est fait pour vous ! En tant qu'Ingénieur.e Amélioration Continue, vous jouez un rôle moteur dans la transformation de l'organisation. Vous déployez les méthodologies Lean, menez des projets ambitieux et contribuez concrètement à l'optimisation des processus. Vous travaillez au cœur des équipes Support (Service Client, Qualité, Technique) et Commerciales, pour booster la performance et faire grandir une véritable culture de l'excellence. Le GRADUATE PROGRAM : Un tremplin pour votre carrière ! Dès votre embauche en CDI, vous démarrez un programme d'intégration sur 24 mois, conçu pour révéler tout votre potentiel. Véritable accélérateur de carrière, ce programme vous offre une vision stratégique, une montée en compétences progressive et une ouverture à l'international. Le déroulement du programme : - 6 mois sur le site d'Annemasse pour une première immersion au cœur des équipes, - 6 mois sur un site de production à l'international pour une expérience multiculturelle, - 6 mois sur un autre site de production en France pour renforcer votre expertise terrain, - 6 mois à nouveau à Annemasse pour consolider vos acquis et préparer votre prise de poste. À l'issue de ce parcours, vous prenez pleinement en main votre fonction d'Ingénieur.e Amélioration Continue, prêt.e à relever de nouveaux défis. Votre profil : - Diplômé.e Bac+5 (école d'ingénieurs ou équivalent universitaire), vous avez déjà une première expérience (stage ou alternance) en amélioration continue. - Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et les technologies innovantes (IA, Data Analytics, logiciels de pilotage, etc.). - Vous Maîtrisez l'anglais (Linguaskill niveau B2 minimum - ou équivalent). Mais surtout, vous êtes : - Proactif.ve, curieux.se, avec un excellent sens du relationnel, - Capable d'aller chercher l'information, de vous adapter rapidement et d'interagir avec des interlocuteurs variés, - En quête de sens et d'évolution dans un groupe qui investit vraiment dans ses Talents. Salaire et avantages : - CDI dès l'intégration au GRADUATE PROGRAM en septembre 2025, - Rémunération comprise entre 40 000 € et 45 000 € brut annuel sur 13 mois (selon expérience), - Prime sur objectifs, intéressement, chèques vacances, - Télétravail possible 1 jour par semaine.
Talent In Sight, Cabinet de Conseil en Recrutement, recrute pour son client, société spécialisée dans l'usinage de pièces plastiques appartenant à un grand groupe international.
Vous serez en charge des petits travaux d'entretien des bâtiments comme la peinture, la plomberie, l'électricité et l'entretien des espaces verts.
Envie de bâtir du solide en plein air ? Jessica, consultante RH spécialiste en aménagement intérieur et extérieur chez Aquila RH recherche pour l'un de ses partenaires, un Maçon paysagiste H/F. Vos missions: - Réalisation de murets : Préparation des fondations, montage des murets en pierre, béton ou briques. Réalisation des joints et finitions soignées. - Dallage : Préparation du sol (nivellement, compactage), pose des dalles (pierre naturelle, béton, carrelage extérieur) avec alignement et espacement précis. Mise en place de joints adaptés pour garantir durabilité et drainage. - Pose de bordures : Implantation des bordures (béton, pierre, granit, plastique rigide), découpe et ajustement des matériaux, fixation et alignement parfait pour délimiter les espaces verts, allées ou massifs. - Pose de pavés : Préparation de la surface (lit de sable, béton maigre), pose des pavés selon différents motifs ( damier), calage et jointoiement pour assurer une surface stable et esthétique. - Petites maçonneries extérieures : Réalisation d'escaliers, bancs, appuis, murets décoratifs ou fonctionnels, en respectant les normes de sécurité et les contraintes techniques du chantier. Avantages : Indemnité panier Indemnité déplacement Mutuelle Entreprise à taille humaine Très bon environnement de travail Dès la 1ère heure travaillée vous savez accès à notre club avantages « Couleur CE » Partenaire du FASTT, vous bénéficiez de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim. Postulez, nous avons certainement un emploi fait pour vous ! Votre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI. Votre profil: Vous disposez d'une expérience poste similaire Vous aimez le travail bien fait, en extérieur et en équipe ? Alors ce job est fait pour vous !
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! Nous recherchons notre futur(e) conseiller(ère) de vente bricolage. L'excellence de la relation client est ta priorité, la qualité de tes ventes fait de toi un vendeur référent du magasin. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors, le poste de Conseiller(ère) de vente bricolage du magasin de L'Entrepôt du Bricolage d'Annemasse (Haute Savoie - 74) est fait pour toi ! Tu participes au développement des ventes grâce à ton expertise de l'acte de vente, ta vision globale magasin et tes conseils de qualité. Rattaché(e) au Responsable de rayon, tes missions seront les suivantes : Construire et entretenir une relation unique et privilégiée avec chaque client, Proposer et vendre des produits et services en apportant une solution, personnalisée aux besoins des clients afin de les fidéliser, Réaliser les encaissements dans le respect de nos procédures, Mettre les produits en valeur et participer à la préparation des opérations commerciales, Veiller à des linéaires de qualité en respectant les règles de sécurité. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. De formation commerciale, tu disposes d'une expérience réussie de 1 an minimum dans la vente. Ta passion pour la relation client, ton dynamisme et ton esprit d'équipe seront des atouts de réussite. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité et ton expérience qui feront la différence. Le métier de conseiller(ère) de vente à L'Entrepôt du Bricolage est une vrai filière que nous valorisons grâce à un parcours de formation interne Chez le Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse pour l'entreprise. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, femmes et hommes, qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Annemasse (74) - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1825€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés.
Groupe industriel, bien implanté et reconnu comme leader sur le marché de la machine spéciale, recrute son Commercial en Robotique/ Automatisme. Rattaché au Responsable de site, vous avez en charge les missions suivantes: -Développer, prospecter et fidéliser les clients dans le domaine de l'automobile, de l'aéronautique, de la Défense, de la mécanique générale ... -Vous définissez les besoins et les attentes du client. -Vous travaillez avec le BE sur la faisabilité technique de la demande client -Vous effectuez le chiffrage -Vous réalisez le suivi du projet de A à Z -Des déplacements chez les clients sont à prévoir au niveau national (fréquence de 1X/semaine) -Anglais niveau B1/B2 demandé De formation type BAC +2 à 5 en robotique et /ou automatisme industriel, vous possédez une première expérience de technico commercial dans un environnement industriel, idéalement dans l'automatisme et/ou la maintenance industrielle. Vos compétences techniques ainsi que votre capacité d'adaptation vous permettront de réussir à ce poste varié qui requiert de l'autonomie, de la rigueur et un bon esprit d'équipe.
Vous souhaitez relever de nouveaux défis et vous challenger ? Nous vous proposons de commencer une aventure au cœur de la restauration rapide. En quoi cela consiste ? Allier l'opérationnel et le relationnel. En plus d'avoir une première expérience en management, vous êtes dynamique, avez l'esprit d'équipe, le gout du challenge et surtout l'envie de vous investir pleinement dans une nouvelle aventure à moyen ou long terme ! Prêt(e) à relever le défi ? En tant que Manager en restauration rapide H/F vous serez en charge : D'encadrer une équipe allant jusqu'à 40 personnes (formation & intégration) D'ouvrir et fermer le restaurant en suivant les procédures propres à l'enseigne De gérer les plannings de vos collaborateurs De réaliser les inventaires, réceptionner les livraisons, vérifier les stocks et passer les commandes De gérer votre food cost (couts, ratios, pertes, marges) D'ouvrir et clôturer les caisses Naturellement vous vous préoccupez également : De la satisfaction client ainsi que la qualité des produits Du respect des normes d'hygiène et sécurité Du bon déroulement du service Ce poste vous correspond ? Déposez votre candidature !
Notre équipe, forte d'expériences significatives au sein de groupes leaders, propose un service global qui permet à notre client de se concentrer sur des prises de décision ciblées et ponctuelles en amont de l'ouverture de son établissement, et plus largement tout au long de son activité. En enrichissant notre vivier de talents au fur à mesure des rencontres, nous proposons un recrutement spécialisé, avec des préqualifications faites par nos soins afin de présenter le meilleur candidats.
Nous recherchons un Électricien Bâtiment (H/F). Vos missions: - Installer et entretenir des systèmes électriques en basse tension selon les normes en vigueur - Réaliser des travaux d'électricité dans le cadre de projets de construction et de rénovation - Lire et interpréter des plans et des schémas électriques pour assurer une installation précise - Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires sur les installations électriques Profil recherché : - Formation en électricité (CAP, BEP, Bac Pro, ou équivalent). - Expérience confirmée en tant qu'Électricien Bâtiment H/F, notamment sur des chantiers de construction et de rénovation. - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. - Capacité à lire et interpréter les plans techniques. Permis B requis pour les déplacements sur les chantiers. Rémunération : Selon expérience
Recherchons un (e) paysagiste. Notre entreprise mère est en plein essor et plusieurs postes sont à pourvoir : - A la création - A l'entretien - A la pose de clôtures et portails. Vous pourrez aussi participer et prêter main forte aux différentes équipes création, entretien et pose clôtures et portails. Les déplacements des véhicules de l'entreprise sont quotidiens et diversifiés, mais dans un rayon de 20km dans le Bas Chablais et le Genevois. La détention du permis EB et C, Caces et la conduite de mini-pelle seraient un fort atout. Nos équipes sont dynamiques, agréables et professionnelles et cherchent à favoriser une bonne ambiance. Notre entreprise propose des avantages variés : PEE, paniers repas, bonne mutuelle d'entreprise, diverses primes régulières (ancienneté, cooptation, Prime de Partage de la Valeur....) Nous proposons un CDI à temps plein, avec des horaires de jour, du lundi au vendredi. Nous sommes actuellement en plein essor et serons ravis de vous accueillir au sein de nos équipes. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique ? Alors appelez nous.
3 entreprises de paysagistes et clôturistes à votre service: Depuis 2012, nous proposons nos services de création, d'aménagement et entretien des espaces verts. En 2018 Pro Chablais services est créée entreprise de Service à la Personne et finalement en 2020 Pro Clôtures 74 complète notre gamme en posant portails et clôtures.
La Ville d'Annemasse recherche pour sa Direction Exploitation Maintenance et Sécurité des Bâtiments, un agent technique pour la régie Maintenance (H/F) - recrutement par voie statutaire ou contractuelle - Rattaché au responsable et de son adjoint Régie Bâtiment, vous intervenez sur un large périmètre technique, avec les missions suivantes : remise en état, par échange de pièce ou par réparation des installations et des matériels (serrures et cylindre de portes, petite quincaillerie, huisseries, maintenance de ferme-portes, crémone pompiers, système anti panique ainsi que des stores et volets roulants). exécution de petits travaux divers liés au bâtiment intervention à titre préventif et curatif dans les bâtiments travaux de pose ou réparation simple en menuiserie bois, alu ou pvc travaux de remplacement de vitrage simple déménagements LIEU DE TRAVAIL : Centre Technique Municipal d'Annemasse (Haute-Savoie) Profil recherché Issu d'une formation dans le bâtiment et/ou vous justifiez d'une expérience terrain significative en technique des bâtiments tout corps d'état. Vous avez des connaissances en matière de sécurité ERP, d'hygiène et sécurité. Vous avez des connaissances et expériences dans la vitrerie, serrures et cylindres de portes, petite quincaillerie, huisseries, maintenance de ferme-portes, crémones pompiers, système anti panique Votre rigueur, autonomie et organisation sont reconnues. Vous êtes passionné(e) par le métier de la maintenance et êtes animé(e) par le sens de service. Une expérience en collectivité peut être un plus. Conditions d'exercice Temps de travail de 35 heures hebdomadaires, réparties sur 5 jours, du lundi au vendredi Déplacements fréquents dans les écoles Astreinte Avantages Prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu'à 600€/an), indemnité de résidence, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l'abonnement de transport en commun (75%) POSTE A POURVOIR LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE Date limite de dépôt des candidatures : 5 JUILLET 2025 (cachet de la poste faisant foi)
Je recherche une garde à domicile pour mes 2 garçons de 3 ans et 1 an. Vous devez aller chercher le grand à l'école la Chamarette à 16h20 précise et récupérer le petit à la crèche au centre ville d'Annemasse. Vous devez les garder jusqu'à 19h les lundis, mardis, jeudis et vendredis. Vous devez donner le bain aux deux enfants ainsi que le repas du soir. Vous êtes une personne expérimentée qui recherche un complément de revenu avec l'expérience de vos propres enfants ou autre. Vous êtes domicilié au centre ville d'Annemasse car vous ferez les trajets à pied. Salaire selon référence.
Dans le cadre du développement de notre nouveau salon, nous recherchons un(e) masseur/masseuse traditionnelle Thai pour rejoindre notre équipe Vous avez OBLIGATOIREMENT une formation en massage traditionnel Thaï, massage aux huiles et réflexologie plantaire. La maîtrise du massage crânien, aux pierres chaudes, au tampon du Siam ainsi de le Kobido seront appréciés. Vous effectuez l'accueil des clients, l'entretien du linge et des cabines selon les normes d'hygiène en vigueur. Vous avez un bon relationnel, une rigueur, vous êtes sérieux(se). Les principales tâches de la personne recherchée seront les suivantes : - Accueillir les clients - Effectuer des séances de massages adaptées aux besoins et attentes des clients - Conseiller les clients sur les différentes techniques de massage - Assurer la propreté et l'hygiène des locaux et du matériel de massage Les compétences recherchées pour ce poste sont les suivantes : - Expérience professionnelle dans le domaine du massage - Connaissance des différentes techniques de massage (californien, suédois, thaï, etc.) - Sens de l'écoute et de l'empathie pour s'adapter aux besoins spécifiques de chaque client - Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les autres membres du personnel - Ponctualité, fiabilité et discrétion Une bonne maitrise de l'anglais est nécessaire car une partie de la clientèle est internationale. Poste à pourvoir pour septembre 2025
Conseiller(ère) de Vente en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation chez GEMO : Alternance de 8 mois Vous souhaitez vivre une expérience humaine et professionnelle pleine de sens, où vous pourrez vous épanouir et cultiver votre différence ? Chez Gémo être conseiller de mode c'est avant tout le sourire et être ambassadeur de notre marque. Vous êtes le premier à transmettre votre passion de la mode (de nos vêtements et de nos chaussures) à nos clients. Vous êtes au plus proche d'eux et c'est pour cela que nous avons à cœur de vous faire grandir au sein de notre entreprise familiale française. Nous sommes convaincus que c'est par la force du collectif que nous avancerons le mieux. Vous serez un acteur essentiel de Gémo, voici le catalogue de vos missions : - Accueillir chaleureusement nos clients en tout simplicité - Faciliter au mieux son expérience shopping et répondre à ses attentes, ses envies et ses besoins - Réceptionner et valoriser nos belles collections - Mettre en avant celles-ci tout au long du parcours magasin pour enchanter nos clients - Participer au déploiement des nouvelles offres Gémo orientées confort d'achat et satisfaction client : Click and collect, Drive. - Donner à nos clients l'envie de revenir Tout au long de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un(e) tuteur(trice) expérimenté(e) et vous apprendrez un métier opérationnel au sein de notre magasin. Vous pourrez valider un Titre Professionnel Prérequis : - Goût du commerce et de la relation client - Rigueur et dynamisme - Esprit d'équipe - Envie d'évolution Alors, si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez que votre projet commence chez nous : rejoignez-nous ! Type d'emploi : CDD Alternance en Contrat d'apprentissage ou de Professionnalisation 35 heures avec 8 heures en formation et 27 heures en magasin
Nous recherchons notre nouveau collaborateur H/F en qualité d'Agent de prévention et de sécurité H/F pour un site logistique basé sur Annemasse (Haute-Savoie) Poste à pourvoir en CDI Temps partiel, coefficient 140. Amplitude horaire : 6h / 18h L'Agent de Sécurité aura des missions en lien avec : - La sécurité, la surveillance et l'assistance à personne. - l'accueil et le contrôle d'accès du site. - La surveillance et la sécurité générale des biens et des personnes. - Les levées de doute, Profil recherché : - Vous êtes Titulaire OBLIGATOIREMENT de la carte professionnelle valide. - Vous êtes à jour de vos recyclages SST. - Vous possédez idéalement une première expérience dans le domaine de la sécurité privée mais nous sommes ouverts aux profils débutants. - Venez rejoindre une entreprise en croissance de chiffre d'affaires, reconnue pour son savoir-faire et la compétence de ses équipes ! Postulez et donnez-vous la chance de nous rejoindre !
L'Agence WELLJOB Albertville recherche pour l'un de ses clients en Haute Savoie des : Foreurs / Foreuses. Caractéristiques : - Réaliser des fondations spéciales sur des chantiers. - Réaliser des travaux de forage en traversant différentes couches du sol. - Connaissance approfondie des sols. - Maîtrise des normes de sécurité en vigueur. - Maintenir et entretenir les matériels de forage en parfait état de fonctionnement. Profil recherché : - Vous êtes motivé(e), sérieux (se), ponctuel(le). - Vous pouvez travailler en extérieur et porter des charges lourdes. - Vous avez le permis B et êtes véhiculé. - Le CACES B2 serait un plus. Chantiers en Haute-Savoie. Salaire selon compétences et expérience, paniers et déplacement par zone. Cette mission est à pourvoir dès que possible jusqu'à la fin de la saison.
WELLJOB est une société familiale française formant un réseau d'agences de travail temporaire positionnées sur le territoire national. Spécialiste des solutions RH dans tous les secteurs d'activité, leur objectif est de répondre aux besoins quotidiens des personnes et des entreprises (de toutes tailles) à travers des solutions adaptées à chacun : intérim, CDD, CDI et aussi la formation.
ANIMEO, est une société prestataire de services dans le domaine de l'événementiel, du street marketing et de l'animation commerciale. Nous recrutons un.e animateur.rice commercial.e pour promouvoir et vendre des fruits et légumes en magasin. Missions : Dégustations et ventes de légumes en magasin carrefour. Profil H/F: Sérieux(se), dynamique, avenant(e), sens du relationnel développé et première expérience en tant qu'animateur.rice commercial.e si possible. Date : 13/06/2025 et 14/06/2025 Horaires : 10h00-18h00. Lieux : Super U LOISIN (74). Rémunération : 11,88 euros brut/h + 10 % précarité + 10% congés payés + Remboursement des km ou transport sur justificatif. Si vous êtes motivé(e) et intéressé(e), merci de postuler sans oublier de joindre votre CV et vos coordonnées à animco@animeo.fr
ANIMEO, est une société prestataire de services dans le domaine de l'événementiel, du street marketing et de l'animation commerciale.
Vos activités : vente et accueil du client, entretien de son poste de travail, respect des règles d'hygiène et préparation des sandwichs. Jour de repos le dimanche. Contrat flexible
Vous serez en charge de l'entretien des différents chantiers (formation assurée en interne). - Tonte, taille et travaux divers - engazonnement - plantation - travaux de création etc
Entreprise, Paysage SERVICE entrepôt situé à Cranves Sales et bureau administratif à Eteaux. - Entretien, taille, élagage, Tonte - Création paysagère, plantation, engazonnement - Clôture effectif de l'entreprise - 5 personnes
ELK RH Conseil recherche pour son client, magasin alimentaire, situé sur le bassin d'Annemasse/Genève, sur le département de la Haute Savoie (74), leur : RESPONSABLE SECTEUR DRIVE H/F Dans le cadre d'une création de poste et en étroite collaboration avec votre PDG et Directeur, vous gérez l'activité et la performance du secteur DRIVE du magasin. Vous pilotez la gestion commerciale et commerçante de votre secteur; Vous organisez vos approvisionnements entre commandes spécifiques et picking magasin. Vous développez votre activité (CA, résultats d'exploitation) afin d'atteindre les objectifs de croissance prévus et attendus par nos clients. Vous contrôlez et optimisez les référencements, les commandes, .. Vous gérez les stocks, et vous adaptez vos assortiments aux volumes et à la saisonnalité. Vous mettez en place les actions promotionnelles et étoffez l'offre proposée. Vous gérez une équipe en croissance de 10 à 15 personnes que vous animez au quotidien. Vous organisez les plannings, les plages de collectes, et dynamisez votre équipe pour leur permettre de progresser dans leur métier. PROFIL Homme ou Femme de terrain, vous avez impérativement une expérience réussie en magasin alimentaire sur un Secteur Frais ou Sec, et/ou Gestionnaire d'articles. A l'aise avec les outils digitaux, vous aimez les challenges et l'esprit d'équipe. Autonome et organisé(e), vous possédez un fort sens du service client et un bon relationnel. Nous vous proposons un CDI à temps plein (forfait 42 h), avec une rémunération à partir de 3000 € brut sur 13 mois, et des avantages que nous vous détaillerons lors de notre échange. Notre poste vous séduit? Nous avons hâte de vous rencontrer !
Missions principales : Mettre en place des actions pour les jeunes dans le cadre de l'accueil collectif de mineurs et dans le cadre d'animations décentralisées Organiser et encadrer les stages vacances des 11/17 ans et les séjours, Animer les salles jeunes et veiller au respect du règlement intérieur de la structure, Être médiateur au sein du groupe de jeunes, gérer les conflits et garantir le respect des règles de vie, Écouter les jeunes et faciliter les échanges et les partages, Jouer avec, faire jouer, donner et laisser jouer en répondant aux demandes des jeunes, Mettre en place un répertoire d'activités diverses et variées en lien avec les spécificités du public, Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique, Être force de propositions pour développer des animations de proximité sur les 3 quartiers de la ville (Perrier, Romagny et centre-ville) Animer des actions décentralisées sur les quartiers dans une posture « d'aller vers » Développer et encadrer des animations pour les jeunes sur l'espace public, Participer à l'organisation des événements pour les jeunes et fédérer le public adolescent, Accueillir, informer et accompagner parents et jeunes dans ses demandes en lien avec les loisirs Participer à l'animation du J.5 Monter des projets pour et avec les jeunes du J.5 Participer à l'élaboration, la mise en vie et l'évaluation du projet pédagogique Partager, apporter et échanger ses connaissances et son « savoir » Participer à l'évaluation des projets des actions réalisées et de son propre travail Favoriser les échanges avec les partenaires et les services municipaux Cohérence et transversalités Participer aux différentes actions de la direction jeunesse, Être force de proposition dans le sens du développement d'une politique jeunesse et de la prise en compte de ce public Assurer la communication et la création de supports pour les différents projets et actions jeunesse Profil recherché : Formation / expérience : BAFD minimum. BPJEPS avec UC de direction exigée Expérience dans l'encadrement de jeunes nécessaire et dans l'organisation de projets Permis B souhaitable Compétences : Savoirs : Connaissance du contexte local Connaissances en interculturalité Connaissance de l'information jeunesse et du public 11/25 ans Connaissance des techniques d'animation Savoir-faire : Gestion de public adolescent Travailler en réseau avec différents partenaires Montage et organisation de projets/séjours pour et avec les jeunes Capacité rédactionnelles et de synthèse Savoir rédiger et faire des synthèses Savoir-être : Autonome, disponible et dynamique Sens de l'accueil, de l'écoute et du dialogue Force de proposition Rigoureux et organisé Esprit d'initiative, de synthèse et d'analyse Bonne capacité d'adaptation, polyvalence Capacité à travailler en équipe et en réseau Sens relationnel envers le public et les partenaires Créativité Discrétion professionnelle Poste ouvert aux : Agents titulaires relevant du cadre d'emplois des adjoints d'animation, filière animation. Catégorie C Ou contractuel (CDD de droit public d'une durée d'un an renouvelable) Conditions d'exercice : Poste à temps non complet (80%) Temps de travail annualisé, du mardi au samedi en période scolaire et du lundi au vendredi en période de vacances. Possibilité de travailler en soirée. Déplacements auprès des partenaires et interlocuteurs externe Congés annuels + RTT Rémunération : Pour les titulaires : Rémunération statutaire, régime indemnitaire Pour les CDD : Rémunération en fonction du profil et de l'expérience Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale, chèque déjeuner, indemnité de résidence, prise en charge éventuelle par la Ville de l'adhésion au CNAS, participation à l'abonnement aux transports en commun (75%) date limite le 27/06
Le Cabinet de recrutement Manpower recrute pour son client, une entreprise locale au service de la construction et du bâtiment en Génie Civil - Gros Œuvre et Entreprise Générale, un Ingénieur Etudes de prix H/F. Cette entreprise intervient dans les départements de Haute-Savoie, Savoi Rattaché au service Études de Prix, vous prendrez en charge les études et le chiffrage des projets étudiés en gros œuvre ou en entreprise générale TCE qui vous sont confiés. Vous pourrez également travailler sur des projets de conception construction. A ce titre, vous assurerez les missions suivantes : -Analyser les pièces et plans du dossier consultatif, -Prévoir les moyens nécessaires à la réalisation des travaux en concertation avec les équipes travaux, -Organiser la consultation de sous-traitants et fournisseurs, -Établir le chiffrage et rédiger le mémoire technique de l'offre, -Assurer la passation de dossier aux équipes travaux après obtention de la commande. Les domaines d'activités sont variés : GENIE CIVIL : step - reservoirs - postes de refoulement - decheteries, BATIMENTS : complexes sportifs - collèges - groupes scolaires - mairies - bâtiments administratifs - centres culturels - résidences de logements - complexes hôteliers. Bac 2 minimum en bâtiment, génie civil ou management économique de la construction Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans une fonction similaire en chiffrage GO et/ou TCE et sur des projets de conception construction. Nous recherchons une personne réactive, organisée, rigoureuse et autonome. Informations sur le poste : Type de contrat : CDI à pourvoir dès que possible Temps de travail : Temps complet - 38 h Salaire : Rémunération en fonction du profil et de l'expérience Mutuelle Prévoyance Voiture de fonction
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Cette annonce est une offre pour créer votre PROPRE MAGASIN VIDE GRENIER en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création de votre propre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire. Donner une seconde vie aux objets et vêtements, c'est le concept du Vide grenier permanent. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Et si vous vous lanciez avec nous dans une aventure challengeante ? Débutant ? Expérimenté ? Votre profil nous intéresse. Rejoignez l'agence de Pringy, un poste de commercial est à pourvoir, pour diffuser l'offre Rex Rotary en produits, services documentaires et sur solutions, sur ANNEMASSE, GAILLARD, VILLAZ, REIGNER. Vos missions : * Créer des opportunités de vente sur l'ensemble de la gamme des produits et services auprès de prospects * Visiter et entretenir de bonnes relations avec vos clients * Atteindre les objectifs fixés (les dépasser serait encore mieux !) On vous définit comme challengeur ? Vous aimez la relation commerciale ? Vous êtes une personne curieuse, dynamique et organisée ? Vous avez une bonne culture informatique et vous êtes de nature à ne rien lâcher ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vous deviendrez un élément clé de notre équipe locale ! Afin de vous garantir des conditions optimales d'intégration et pour la pleine réussite dans vos missions, vous suivrez un processus d'accueil impliquant notamment les formations à nos produits et nos techniques de vente. Accompagné par un manager de proximité, vos compétences jointes à notre formation seront la clé de votre performance. Ce que l'on a à vous proposer ? * Un CDI avec un package attractif et très évolutif selon vos résultats :fixe + commissions non plafonnées + « boosters » et primes sur objectifs. * Une rémunération annuelle à partir de 35300€, une fois la période d'essai validée. * Une prime de participation (un mois de salaire environ). * Un véhicule de fonction + une carte essence + un téléphone professionnel. * Un CSE dynamique et une mutuelle famille avantageuse. * Accessibilité à une plateforme de + de 4000 formations. * Une réelle politique de promotion interne forte : 98% des manageurs sont issus d'un poste de commercial.
Enterprise Mobility, leader mondial de la location de véhicules et de la mobilité propose pour son agence situé à l'Aéroport de Genève, un poste de conseiller client évolutif manager d'agence en CDI. Si le service client et la vente vous passionnent, si vous faites preuve de leadership et d'une excellente communication, si vous avez un bon niveau d'anglais et d'arabe l'envie affirmée d'évoluer sur des fonctions managériales, notre programme pourrait bien être fait pour vous. Poste évolutif : Nous formons en interne tous nos futurs managers. Vous intégrez notre agence locale située à l'aéroport de Genève (coté Ferney Voltaire) en tant que chargé(e) de clientèle / Management Trainee (H/F) en CDI et suivez en parallèle notre cursus de formation interne afin d'évoluer rapidement vers des postes de managers. Vos missions : Vente/ Business développement : vente de nos prestations, en agence en personnalisant notre offre aux besoins de nos clients : aiguiller le client vers le véhicule le plus adapté à son besoin et agrémenter par des produits additionnels type assurances, montée en gamme vers le produit le plus adéquat. Service client : Accueillir et accompagner nos clients (au comptoir et au téléphone), établir leur contrat de location, expliquer les conditions de location, accompagnement des clients au parking pour contrôler les véhicules avec eux (au départ comme au retour), fournir un service d'excellence à chacun de nos clients. Gestion back office en agence : gestion administrative, logistique, optimisation de la flotte, préparation des véhicules et mobilité des clients. Formation, évolution et management : en parallèle de vos missions en agence, vous intégrez notre programme de formation Management Trainee qui vous permettra d'évoluer au sein de notre groupe. Grace à cette formation interne, nos conseillers client peuvent accéder à des postes d'Assistant Manager puis Chef d'Agence en 18 à 24 mois seulement selon mobilité. Pour être à l'aise à ce poste : vous devez disposer d'un bon niveau d'anglais et d'Arabe. Avantages : En plus des incontournables tickets restaurant, participation mutuelle et participation transport, vous bénéficiez : - d'intéressement et participation - d'un plan épargne entreprise avec abondement - d'un jour de congé supplémentaire pour vous investir dans une association - d'avantages divers offerts par notre CE
Enterprise appartient au groupe Enterprise Holdings, qui propose une offre complète de solutions de transports et de mobilité. Aujourd'hui plus importante société de location de véhicules au monde, Enterprise Holdings opère sous les marques Enterprise Rent-A-Car, National Car Rental et Alamo Rent A Car à travers plus de 10 000 agences réparties dans les aéroports, les gares ou les centres-villes de plus de 90 pays du monde.
Notre agence Adéquat ANNEMASSE recrute un(e) CHEF DE CUISINE F/H pour une mission LONGUE évolutive située à GAILLARD pour son client spécialisé en RESTAURATION COLLECTIVE. Vos futures missions : Vous serez en charge de la gestion du site de restauration collective en terme de rentabilité, satisfaction client, organiser la gestion de la production, de la logistique, du personnel - Assurer la rentabilité du site, être en lien étroit avec le client, négocier des prestations supplémentaires avec lui - Gérer l'équipe en place (management, heures, absences, congés), organiser la production culinaire (menus, commandes, participer à la préparation des plats), organiser le déroulement des services - Gérer la logistique (commandes fournisseurs, réception et contrôle des marchandises) - Gérer la comptabilité Horaires : 7h-14h45 tous les jours avec un jour de repos le lundi et 1 week-end sur 2 de repos Salaire fonction expérience professionnelle Le Profil Adéquat : - .BAC/BP ou expérience professionnelle de chef gérant. - .Expérience similaire obligatoire Avantages client : Primes, mutuelle, 13ème mois, prime d'intéressement aux bénéfices Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacter par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ##########
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Bienvenue chez Feu Vert ! Nous possédons plus de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile. Avec près de 450 centres de mobilités en Europe dont plus de 350 en France, Feu Vert emploie plus de 4 500 collaborateurs sur l'ensemble du territoire français, et vous propose de réelles opportunités en termes de carrière et de développement des compétences. VOS MISSIONS : Dans le cadre de l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs des centres auto Feu Vert, et sous la Responsabilité du Directeur de Centre, vous garantissez l'optimisation de la gestion de l'Atelier en toute autonomie. Vous veillez à la motivation, la formation, et l'efficacité de votre équipe de techniciens en étant le garant de leur professionnalisme et de leur implication. Vous êtes amené à réaliser l'ensemble des prestations mécaniques d'entretien rapide proposées en centre. Vous disposez d'une formation en Mécanique Automobile (Bac à Bac+2) et d'une expérience significative concernant l'animation d'une équipe atelier. Vous maîtrisez l'ensemble des prestations d'entretien rapide proposées dans nos centres. Nous saurons mettre en valeur vos compétences techniques et vous accompagner pour les faire évoluer. VOTRE PACKAGE DE RÉMUNÉRATION : En fonction de votre profil et de votre expérience : Salaire de 29K à 36K€ fixe brut annuel avec un potentiel de 620 € brut de primes mensuelles sur objectifs. De plus, nous proposons : - Un Parcours d'intégration et un plan de formation - Des Titres Restaurant - Notre mutuelle entreprise et notre régime de prévoyance - Une prime de participation et une prime d'intéressement - Une prime de cooptation - Une épargne salariale attractive abondée par l'entreprise : PEE (Plan Epargne Entreprise) et PERECO (Plan Epargne Retraite) - Un Comité Social et Économique dynamique - Sous conditions d'ancienneté, l'accès à des tarifs préférentiels sur l'achat des produits commercialisés et des prestations mécaniques proposées par Feu Vert. Entreprise handi-accueillante.
Notre client est un groupe hôtelier existant depuis plus de 20 ans et est l'un des principaux acteurs de l'hôtellerie en France, groupe de référence en investissement et gestion hôtelière. Sa réussite s'explique notamment par la mise en avant de l'expérience client, une culture hôtelière portée à son excellence et une dimension multi-usage de l'hébergement, faisant écho à l'évolution des modes de vie urbains. Le groupe possède 51 hôtels sous gestion ou monitoring, avec une action sur tous les leviers de création de valeur de ses établissements indépendants, ou sous franchises. Nous recherchons, pour l'un de leurs hôtels Campanile de 70 chambres, leur futur : Directeur d'exploitation H/F Poste basé à Annemasse CDI Statut Cadre 39H Rémunération fixe + variable Management d'une équipe d'environ 15 personnes Vos motivations : Intégrez un établissement avec de nombreux challenges, notamment d'optimisation de l'organisation, de fidélisation de la clientèle, et de fédération des équipes en créant des synergies interservices. Apportez votre expertise hôtelière et votre âme de commerçant, pour accompagner l'évolution de cet établissement au fort potentiel de développement. Rejoignez un groupe hôtelier présent en France et en Europe, organisé autour de fonctions support structurées et rassurantes pour ses Directeurs. Vos missions : Relation client : Assurer le suivi et la satisfaction des clients tout au long de leur séjour, instaurer un relationnel de fidélisation, veiller au respect des standards d'accueil et gérer les réclamations non résolues par l'équipe. Management : Faire évoluer les méthodes de travail, instaurer un climat de confiance et de cohésion, motiver et impliquer les équipes, gérer les recrutements et entretiens, fixer des objectifs et accompagner les collaborateurs dans leur évolution. Supervision des services : Garantir la bonne organisation et coordination des services, veiller à la circulation de l'information et à l'application des standards de la marque, initier et suivre les projets. Commercial : En lien avec le siège, élaborer et suivre le plan marketing et commercial, optimiser le taux d'occupation, surveiller la e-réputation et la concurrence, être acteur de l'environnement local. Opérations : Assurer la qualité des prestations, fluidifier la communication interservices et veiller à l'application des procédures et référentiels. Gestion : Participer à l'élaboration du budget, suivre les indicateurs, ajuster les effectifs selon l'activité, contrôler les encaissements et tableaux de bord, participer aux réunions de gestion et définir les investissements avec la direction. Hygiène / Sécurité / Environnement : Veiller à l'application des règles en matière d'hygiène, de sécurité et d'environnement, informer et contrôler les équipes sur ces procédures. Votre profil : Issu d'une formation supérieure de type Bac +2 minimum, vous justifiez d'une expérience confirmée en tant que Directeur d'établissement de taille et prestations similaires. Vous possédez les qualités suivantes : leadership, exemplarité, bienveillance, empathie, esprit d'équipe, et sens du service client. Capacité à prioriser, à optimiser les ressources tout en garantissant une expérience client de haut niveau. Gestion du stress et des imprévus, force de proposition pour apporter des idées et s'adapter aux tendances marchées !
Notre client, acteur reconnu dans le secteur de la location de matériels de chantier, recherche un.e Chauffeur.se Livreur.se PL/SPL pour un remplacement temporaire au sein de son agence. Une bonne connaissance des engins de chantier est indispensable, notamment pour le chargement de matériels volumineux (type Manitou) sur le plateau. Vos missions principales seront les suivantes : - Préparer la tournée en lien avec le responsable de la location. - Charger le véhicule en toute autonomie - Conduire et livrer le matériel dans le respect du code de la route et des consignes de sécurité. - Décharger les engins chez les clients, en s'assurant de la conformité du service rendu. - Assurer l'émargement des documents de livraison et remonter les observations clients avec un esprit commercial. - Renseigner les documents de bord, compléter le chronotachygraphe et faire un retour de tournée au responsable.
Fidérim Cluses : Une équipe accueillante, humaine et réactive. A votre écoute, nous avons pour objectif de vous accompagner dans votre recherche d emploi !
Votre mission constitue le cœur même de notre activité et à ce titre, revêt une importance toute particulière dans l'ensemble du processus de livraison. Ainsi, vous exercerez votre activité dans le respect des normes de qualités dictées par notre politique interne d'excellence. Vous veillerez à respecter le cahier des charges de qualité de service de nos clients. Sens du service, amabilité, sourire, respect des gestes barrières, respect des délais, respect des process et standards de qualités sont autant de critères qui devront guider vos missions quotidiennes. A ce titre, vos responsabilités couvriront l'ensemble des missions suivantes : 1/ Préparer votre tournée de livraison : - Procéder aux vérifications préalables d'usage du véhicule, des documents, des EPI (tenue, chaussures de sécurité, normes COVID, etc.) - Prendre connaissance des documents d'expédition et de livraison - Scanner et charger les marchandises dans le véhicule - Procéder aux vérifications des colis dont vous avez la responsabilité, et le cas échéant, consigner les éventuels manquants et/ou les chocs/dommages subis par les colis lors des précédents transports - Charger le véhicule conformément au trajet optimal de livraison 2/ Réaliser les livraisons : - Remettre les marchandises en main propre au client de destination, en respectant les consignes de qualité de service - Faire signer le client sur le bordereau prévu à cet effet ou via le PDA 3/ Effectuer les formalités de retour en agence : - Remettre les documents de livraison signés par le client - Retourner les colis refusés. Idéalement issu(e) d'une formation transport / Logistique, vous disposez obligatoirement d'un permis B en cours de validité depuis au moins 3 ans. Vous justifiez idéalement d'une expérience réussie dans la livraison avec véhicule utilitaire. Réactif(ve) et organisé(e), vous avez su faire vos preuves en matière de capacité d'adaptation, d'anticipation et de satisfaction client. Votre gestion du stress, votre vigilance et votre dynamisme vous seront indispensables pour mener à bien vos missions et répondre aux exigences du poste. Permis B obligatoire depuis au moins 3 ans avec expérience dans la livraison avec véhicule utilitaire impératif. Date de début souhaitée : Immédiatement Type d'emploi : Temps plein, CDI Temps de travail hebdomadaire : 35h Salaire : 1 833.69 € bruts par mois + paniers repas + primes selon critères A bientôt chez COGEPART ! Toutes nos offres sont handi-accueillantes. Retrouvez toutes nos actualités sur LinkedIn et sur notre site : https://taleez.com/careers/cogepart
Le Club Aéronautique d'Annemasse cherche un mécanicien / mécanicienne d'entretien d'avions légers (Robin, Piper, Cap, Beechcraft) Poste en CDI à pourvoir immédiatement Salaire à définir selon l'expérience Licence et APRS requis et à jour
La Ville d'Annemasse recherche pour sa Direction Action Sociale et Solidaire: Un Conseiller numérique France Service (H/F) - recrutement par voie contractuelle - Contrat projet Missions principales Au sein de la Direction Action Sociale et Solidaire. Vous êtes notamment chargé de : Sensibiliser aux enjeux du numérique et favoriser des usages citoyens et critiques Transmission de la connaissance de l'environnement et du vocabulaire numérique Lutte contre les fausses informations en informant et en apprenant à vérifier les sources Information sur la protection des données personnelles Maîtrise des réseaux sociaux, en lien éventuellement avec les usages numériques des enfants et adolescents Sensibilisation sur les mécanismes excessifs ou addictifs liés au numérique Soutenir les usagers dans leurs usages quotidiens du numérique Découverte et utilisation des outils de messagerie électronique Découverte et utilisation des réseaux sociaux Découverte, installation et utilisation de logiciels de communication (Skype, WhatsApp, etc.) Découverte et utilisation des outils de traitement de texte Aide à la maîtrise de navigation sur Internet Prise de rendez-vous sur les plateformes en ligne Découverte des outils d'utilisation récréative (jeux, évènements culturels et sportifs ...) Accompagner dans la réalisation de démarches administratives en lignes Recherche d'emploi ou de formation Accès aux plateformes et aux services administratifs en ligne du quotidien Profil recherché Le Conseiller Numérique France Services sera formé aux compétences techniques et sociales qui seront utiles à son activité lors d'une formation de 105 heures au minimum. Savoirs : Connaissance du fonctionnement institutionnel des collectivités territoriales Connaissance des usages du numérique Savoir Faire : Faire preuve de patience, de pédagogie et de clarté Participer à la circulation de l'information et aux dispositifs de communication internes Participer à l'évaluation de l'activité et des dispositifs Être force de proposition dans le cadre de l'organisation du service et participer à l'amélioration des modes de fonctionnement Être capable de travailler en équipe Notions en animation appréciées Savoir être : Motivation Capacité à communiquer Capacité d'adaptation Autonomie Poste ouvert : Aux agents contractuels de la fonction publique : CDD de droit public, d'une durée de 2 ans Conditions d'exercice Temps de travail de 35 heures hebdomadaires, réparties sur 5 jours, du lundi au vendredi Disponibilité en fonction des nécessités de service L'exercice des missions s'effectuera dans plusieurs lieux d'accueil municipaux où vous serez sous la responsabilité fonctionnelle des responsables gestionnaires Rémunération Rémunération en fonction du profil et de l'expérience Avantages Prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu'à 600€/an), indemnité de résidence, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l'abonnement de transport en commun (75%) POSTE A POURVOIR LE 1er SEPTEMBRE 2025 Date limite de dépôt des candidatures : 27 juin 2025 (cachet de la poste faisant foi)
Nous recrutons un Chef d'équipe maintenance ascenseurs pour le secteur d'Annemasse et alentours, rattaché à notre agence de Drumettaz-Clarafond. Sous la responsabilité du Responsable maintenance, nous vous confions l'organisation et l'accompagnement d'une équipe de techniciens de maintenance, afin de résoudre les opérations complexes et/ou problèmes techniques. - S'assurer du bon fonctionnement du parc d'appareils - Suivre les visites de maintenance - Apporter une assistance technique aux équipes (entretien, dépannage, accompagnement bureaux de contrôle, étude de sécurité, .) - Etablir des diagnostics pour intervention ou faire une proposition de travaux (amélioration, mise aux normes) - Evaluer et contribuer au développement et à la motivation des techniciens (suivi des productivités/objectifs des techniciens, taux de pannes, .) - Former et sensibiliser les techniciens aux activités de maintenance - Préparer les techniciens aux audits techniques et de sécurité, puis en assurer la réalisation - Au besoin, réaliser l'entretien préventif et curatif des appareils selon les méthodes Orona et effectuer les petites réparations. Profil recherché : vous êtes issu d'un cursus technique (électrotechnique, électromécanique, maintenance.), éventuellement complétée d'une formation complémentaire de technicien ascensoriste. Vous bénéficiez d'une expérience similaire en tant que chef d'équipe dans les ascenseurs ou d'une expérience significative en tant que technicien supérieur/assistant technique dans les ascenseurs. Vous avez des connaissances techniques approfondies des ascenseurs (multimarques). Vous êtes reconnu pour votre sens de la pédagogie et votre appétence à transmettre vos savoirs. Vous devez de ce fait avoir un bon niveau de communication (écrite et orale). Vous savez vous rendre disponible et prioriser vos actions. Lors de votre arrivée, vous serez formé à nos méthodes et processus. Puis, dans les semaines qui suivront votre arrivée, vous viendrez passer une semaine au sein de notre agence de Lyon ou de Paris afin de vous familiariser avec l'entreprise et de suivre les formations obligatoires vous permettant de travailler en toute sécurité. Rémunération à convenir selon votre expérience + 13ème mois + prime salissure mensuelle + indemnités repas journalières + mutuelle & prévoyance + prime d'ancienneté (à partir de 3 ans d'ancienneté) + congé(s) payé(s) supplémentaire(s) (à partir de 2 ans d'ancienneté) + participation aux bénéfices.
Notre Groupement d'Employeurs recrute des collaborateurs qualifiés et/ou expérimentés, embauchés uniquement en CDI. Nos salariés interviennent, au travers d'une mise à disposition de personnel, auprès de nos adhérents, dans diverses structures et établissements du médico-social, à temps plein ou temps partiel. Nous recherchons ainsi pour l'un de nos adhérents un Conseiller en Economie Sociale et Familiale (H/F). Vous êtes sous la responsabilité du directeur de la structure et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateurs spécialisés, psychologues, ergothérapeutes, assistants sociaux, etc.). Vos lieux d'exercice sont au sein d'un Foyer de Vie et d'Hébergement. Objectifs du poste : - Favoriser l'autonomie et l'inclusion sociale des résidents. - Accompagner les résidents dans leur projet de vie, en valorisant leurs capacités. - Garantir un cadre de vie sécurisant et stimulant, respectueux des besoins de chacun. 1. Accompagnement des résidents : - Évaluation des besoins : Identifier les besoins spécifiques des résidents en termes d'autonomie, de gestion de la vie quotidienne, et d'intégration sociale. - Soutien personnalisé : Accompagner les résidents dans leurs démarches administratives et sociales (prestations sociales, logement, gestion du budget, etc.). - Renforcement de l'autonomie : Proposer des actions éducatives pour développer les compétences des résidents (gestion de l'argent, hygiène, cuisine, déplacements, etc.). 2. Animation d'ateliers éducatifs : - Organiser et animer des ateliers collectifs autour de thématiques telles que la gestion budgétaire, la nutrition, l'entretien du logement ou les gestes écologiques. - Favoriser la participation active des résidents en tenant compte de leurs capacités et de leurs envies. 3. Médiation sociale : - Faciliter les relations entre les résidents, leurs familles, et les partenaires extérieurs (MDPH, CAF, banques, organismes de logement). - Prévenir et résoudre les éventuels conflits ou difficultés sociales. 4. Travail en équipe et suivi des projets : - Participer à l'élaboration, au suivi, et à l'évaluation des projets personnalisés des résidents. - Rédiger des comptes-rendus et bilans pour le suivi administratif et institutionnel. - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir une prise en charge globale. Compétences techniques : - Expertise en éducation à l'autonomie : Capacité à développer des outils pédagogiques et des ateliers pour apprendre des gestes et des savoir-faire liés à la vie quotidienne (cuisine, ménage, gestion des achats). - Soutien budgétaire : Maîtrise des méthodes d'accompagnement dans la gestion de l'argent, notamment pour des résidents ayant une capacité financière limitée ou encadrée (curatelle, tutelle). - Analyse des habitudes de vie : Observation et diagnostic des besoins spécifiques des résidents pour adapter les projets éducatifs. - Connaissance des publics : Bonne compréhension des spécificités du handicap mental, cognitif ou psychique, et des enjeux d'inclusion sociale. Qualités personnelles : - Pédagogie : Capacité à expliquer, transmettre des connaissances et motiver les résidents à participer activement aux ateliers et projets éducatifs. - Créativité : Savoir imaginer des activités adaptées et attractives pour des publics diversifiés. - Patience et persévérance : Accompagner des personnes ayant parfois besoin de répétitions ou d'encouragements pour progresser. - Sens pratique : Être en mesure de proposer des solutions concrètes et adaptées aux besoins quotidiens des résidents. Formation et expérience : - Diplôme requis : Diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale (DE CESF). - Une expérience dans le domaine médico-social ou auprès de personnes en situation de handicap est souhaitée. Temps partiel 40% Rémunération : Selon profil et expérience Convention 51.
encadrer les acteurs et organiser l 'activité au sein de la Communauté Emmaus organisation et gestion du tri, gestion de la salle de ventes, organisation des bénévoles Compétences techniques sur le réemploi capacité à s' organiser Savoir faire vivre les valeurs du mouvement Emmaus
CHANTIER D'INSERTION ACCESSIBLE AUX PUBLICS SPECIFIQUES VÉRIFIER VOTRE ÉLIGIBILITÉ A L'IAE AUPRÈS DE VOTRE CONSEILLER PÔLE EMPLOI.
En tant que chargé(e) de clientèle, vous êtes l'interlocuteur privilégié des assurés. Vos principales missions consistent à : - Accueillir et conseiller les clients sur l'ensemble des produits d'assurance (auto, habitation, santé et santé frontalier, prévoyance, épargne) ; - Analyser leurs besoins et leur proposer des solutions adaptées ; - Gérer les contrats d'assurance (souscription, modification, résiliation) ; - Contribuer au développement du portefeuille clients de l'agence. L'entreprise vous propose : - Un poste à responsabilités au sein d'une agence reconnue dans le secteur de l'assurance ; - Une formation continue pour vous permettre d'évoluer ; - Un environnement de travail convivial et dynamique Informations complémentaires : - Rémunération : de 25K€ à 30K€ - Avantages : mutuelle prise en charge à 100% + intéressement + heures sup rémunérées + primes annuelles + challenges commerciaux - Équipement : locaux de très bonne qualité, matériel de bureau adapté à l'ergonomie, salle de pause et cuisine équipées + parking
REJOIGNEZ APF FRANCE HANDICAP - PÔLE ADULTES 74 ! La Résidence Villa Magna recrute : INFIRMIER(E) COORDINATEUR(TRICE) Ville-la-Grand (Haute-Savoie) / CDI Temps plein / Travail en journée / Dès que possible Vos missions au cœur de l'accompagnement : Coordonner - Soigner - Accompagner - Innover Coordination du service : - Animer et coordonner l'équipe pluridisciplinaire (aides-soignants, AES, éducateurs, etc.) - Organiser les plannings et assurer la continuité de l'accompagnement des résidents - Garantir la mise en œuvre des projets personnalisés en lien avec les équipes et les familles - Former et accompagner les nouveaux professionnels et stagiaires Suivi médical & coordination des soins : - Organiser les soins avec les professionnels internes et externes - Identifier et analyser les besoins en soins - Gérer le circuit du médicament et le matériel médical - Apporter un appui clinique et technique aux équipes (soins complexes, actes d'hygiène) - Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative auprès des résidents, en lien avec leur projet de vie Gestion de projets & partenariats : - Participer à la médicalisation de places et au développement d'un accueil de jour itinérant - Contribuer à la dynamique de réseau (ESMS, services de santé, partenaires médico-techniques) - Collaborer aux projets transversaux du Pôle Adultes 74 Votre profil : Diplôme d'État Infirmier Expérience souhaitée en secteur médico-social / handicap adulte Leadership, coordination, accompagnement du changement Compétences en gestion de projets, communication interprofessionnelle Permis B requis Une formation complémentaire en management est un + Pourquoi nous rejoindre ? - Travail en équipe pluridisciplinaire engagée et bienveillante - Établissement reconnu, acteur du parcours de vie et de soins coordonné - Participation active à des projets innovants et à des dynamiques de réseau - Accès à des outils modernes (dossier usager informatisé, logiciels de soins, matériel adapté) Candidatez !
Venez nous rejoindre en tant qu'Ambassadeur/Ambassadrice Beauté. Vous serez amené(e) à conseiller et promouvoir des produits de plusieurs marques renommées via votre réseau personnel, professionnel et vos réseaux sociaux. Vous aurez votre propre fichier clients à étoffer par vos soins. Profil recherché : -Ambitieux(se) -Sérieux/se -Motivé(e) -Autonome -A l'aise avec le digital et les réseaux sociaux -Savoir faire des vidéos (ou ne pas y être fermé/e) -Bon orthographe et à l'aise à l'oral -Avoir le sens du travail en équipe -Bienveillant(e) Nous proposons des formations gratuites tout au long de votre carrière parmi nous. -Vous serez indépendant(e) mais pas isolé(e), nous vous accompagnons tout au long de votre évolution. -Partenariat d'affaires avec la maison mère -Pas d'objectif de résultat imposé, CA à réaliser à votre rythme et selon vos objectifs personnels -Commissions dès la première vente. -Complément de revenu et/ou Plan de carrière Attention: les conditions d'activité exigent d'être majeur (e). Plusieurs postes ouverts. Visio de présentation le vendredi 13 juin 2025 à 9h00. Inscription auprès des conseillés France Travail.
El Ekeko recherche un chef de projet en marketing digital en alternance pour le développement de son entreprise. Missions: Élaborer et mettre en œuvre la stratégie marketing digital (SEO, SEA, réseaux sociaux, emailing, etc.) Gérer le planning éditorial et créer du contenu engageant (posts, newsletters, articles de blog, vidéos.) Suivre et optimiser les performances (Google Analytics, Meta Ads, Google Ads, etc.) Coordonner les prestataires (graphistes, vidéastes, influenceurs, etc.) si nécessaire Participer à la mise en ligne et à l'optimisation de notre site e-commerce (Shopify ou équivalent) Proposer et tester des actions de growth marketing Assurer une veille concurrentielle et sectorielle régulière Profil recherché Formation supérieure en master ou en tant qu'ingénieur en marketing digital, communication ou business international. Expérience minimum de 1 an sur une fonction similaire. Excellente maîtrise des outils webmarketing (Meta Ads, Google Ads, SEO, Canva ou suite Adobe.) Créatif(ve), autonome, force de proposition Bon niveau rédactionnel (français irréprochable), sens esthétique Sensibilité aux produits naturels, à la nutrition ou à l'univers des marques engagées Maitrise de l'anglais et de l'espagnol obligatoire.
Vous voulez intégrer une entreprise ambitieuse, 2ème Groupe Français de la coiffure pour qui le métier et la formation sont des valeurs incontournables. Un poste apprentie coiffeur à pouvoir dans le salon Pascal Coste Annemasse. 35h salaire fixe avec primes variable sur le chiffre d'affaire. CSE attractifs. Formation régulière
Talent In Sight, Cabinet de Conseil en Recrutement, recherche pour son client, groupe industriel de renommée mondiale, spécialisé dans la conception, la fabrication et la commercialisation de produits et systèmes innovants destinés à l'industrie : UN INGÉNIEUR SUPPORT TECHNIQUE F/H DISPOSITIFS D'ÉTANCHÉITÉ Vous aimez conjuguer expertise technique et relationnel client dans un environnement international stimulant ? Rejoignez un groupe industriel mondialement reconnu et participez à la conception de solutions innovantes pour les secteurs de l'Aéronautique et de l'Industrie ! Rattaché.e au Technical Support Leader et intégré.e à une équipe d'une quinzaine de personnes, vous vous positionnez comme le/la Référent.e Technique sur une gamme de produits ou de systèmes d'étanchéité pour les marchés Industriels et Aéronautique. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Apporter une expertise technique aux clients, aux équipes commerciales et aux services internes, - Prendre en charge les spécifications techniques des demandes clients et participer à l'élaboration des cahiers des charges, - Établir les offres de prix des produits ou des systèmes avec le souci permanent de remporter les marchés, - Assurer le suivi des projets avec les usines jusqu'à la première livraison, en intégrant la gestion des prototypes et des démarches qualité (ISIR/FAI/PPAP), - Être proactif.ve auprès des Bureaux d'Études des clients et contribuer activement au développement des ventes, - Être le point de contact technique unique pour la force de ventes, les clients et les distributeurs, - Apporter un support terrain ponctuel auprès de la force de vente France et se former aux dernières technologies auprès des usines du groupe (Europe et États-Unis), - Surveiller la concurrence et analyser le marché, - Soutenir le service Marketing & Communication lors des journées techniques et du lancement de nouveaux produits. De formation Bac+5 en génie des matériaux ou génie mécanique, vous justifiez d'une première expérience professionnelle réussie en environnement industriel. Rigoureux.se, vous souhaitez intervenir sur des projets dans des environnements exigeants comme l'Aéronautique. Curieux.se, engagé.e et orienté.e résultats, vous serez un.e interlocuteur.trice clé pour vos clients grâce à votre sens du service, votre expertise technique et votre capacité à collaborer efficacement en équipe. Votre aisance relationnelle et votre sens de la communication vous permettront de créer de solides relations avec vos clients et avec les services internes. Intervenant dans un contexte international, vous êtes à l'aise en anglais (TOEIC supérieur à 785 ou niveau B2 Bulats Linguaskill). Rémunération : entre 38 000 € et 48 000 € brut annuel sur 13 mois (selon expérience), prime sur les objectifs du groupe, intéressement, chèques vacances. Télétravail possible 1 jour par semaine.
La nouvelle franchise O2 s'installe à Douvaine et recrute ses futurs talents ! Spécialiste des services à domicile (ménage, repassage, garde d'enfants, aide aux seniors), O2 accompagne les familles au quotidien. Rejoignez une entreprise humaine et dynamique en pleine expansion ! Pour les secteurs de Ballaison, Bonne, Bons-en-chablais, Brenthonne, Cervens, Chens-sur-Léman, Cranves-Sales, Douvaine, Excenevex, Fessy, Fillinges, Juvigny, Loisin, Lucinges, Lully, Machilly, Massongy, Messery, Nernier, Saint-Cergues, Sciez, Veigy-Foncenex, Ville-la-Grand et Yvoire. Nous recherchons plusieurs personnes pour de la garde d'enfant à domicile. ****Poste à temps partiel**** Vous vous occupez d'enfants, a leur domicile, a tout moment de la journée tout en veillant a leur sécurité, a leur bien-être et a leur épanouissement personnel. Vos missions, déterminées en fonction des demandes clients et de l'âge des enfants peuvent être : - Garantir le bien-être de l'enfant : soins, hygiène, repas, - Participer à l'éveil de l'enfant par des activités éducatives et ludiques - Assurer le transport de l'enfant de l'école ou de la crèche au domicile de ses parents - L'accompagner aux activités périscolaires - L'aider aux devoirs Selon vos envies et aptitudes, possibilité de compléter votre planning avec des prestations de ménage-repassage ou d'auxiliaire de vie. Nous recherchons des candidats ayant soit : - De l'expérience en tant qu'animateur, baby-sitter, nounou, assistant maternel - Un diplôme lié à l'enfance de type CAP petite enfance, BEP carrières sanitaires et sociales . Avantages : - Participation aux frais de transport - Primes missions - Tickets restaurant - Avantages sociaux (téléphone professionnel, mutuelle ) - Téléphone portable avec communication en illimité fourni ! Vous aimez les enfants et souhaitez participer à leur épanouissement ? En devenant Garde d'enfants, O2 fera de vous un salarié satisfait !
Nous recherchons un(-e) maitre(-sse) de maison pour notre Etablissement d'Accueil Médicalisé l'Arbre de Vie à Machilly. Basé à Machilly, l'EAM Arbre de Vie accueille des personnes majeures en situation de handicap : Traumatisés crâniens, lésions cérébrales, maladies neurodégénératives avec troubles psycho-intellectuels associés, dépendantes dans les actes de la vie quotidienne. L'établissement est ouvert 365 jours par an et propose des places en accueil permanent, temporaire et en accueil de jour. Vos missions principales - Contribuer au bien-être et à l'accompagnement des résidents - Garantir la qualité et l'adaptation du cadre de vie des unités - Assurer l'hygiène, la propreté et la sécurité des locaux notamment des chambres des résidents - Savoir utiliser les matériels, produit d'entretien en respectant les précautions d'utilisation - Assurer le service et l'accompagnement aux petits déjeuners / déjeuners des personnes en situation de handicap. - Vous assurez l'entretien et la remise en état de votre poste de travail, des locaux et des équipements en respectant les procédures de l'établissement et HACCP. Profil recherché - Relationnel : Écoute active, empathie, discrétion, communication efficace, travail en équipe. - Organisation : Adaptabilité, capacité d'initiative, gestion du stress, respect des règles et procédures. - Professionnalisme : Bientraitance, observation, analyse, attitude positive. - Créativité : Animation d'activités, personnalisation de l'accompagnement. Formation Expérience souhaitée Environnement du poste Poste en CDI à temps plein Poste basé à l'EAM Arbre de Vie à Machilly : 222 route des framboises 74140 MACHILLY Date de prise de poste : 23 juin 2025 Avantages 6 jours de congés supplémentaires par an à partir de 4 mois de présence et jusqu'à 5 jours d'ancienneté. CSE (chèques cadeaux & vacances.). Rémunération Classement CCN 1966 : Annexe 5 / Grille ouvrier qualifié en internat Entre 2010 € et 2435 € brut mensuel selon l'ancienneté. Prime Laforcade incluse.
Association - Loi 1901 ESPOIR 74 Résidence Arbre de Vie 222 route des Framboises 74140 MACHILLY Etablissement d'Accueil Médicalisé Handicap physique lésion cérébrale
Nous recrutons un (e) éducateur (trice) jeunes enfants ou éducateur (trice) spécialisé(ée) pour rejoindre notre équipe du service "familles" du Centre d'hébergement et de réinsertion sociale de l'Association ARIES. Notre accompagnement s'articule autour de valeurs fortes, telles que le non-abandon, la solidarité, la fraternité, le respect de la personne, et l'adaptabilité. L'hébergement des personnes accompagnées s'articule autour de cinq dispositifs: Lits Halte Soin de Santé, Appartements de Coordination Thérapeutique , Hébergement Urgence et Insertion ,Accueil Jeunes Majeurs-eures et Placement extérieur. En lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour mission de développer les capacités de socialisation, d'insertion et d'autonomie des familles accueillies au CHRS en mettant en œuvre et en coordonnant l'ensemble des projets sociaux-éducatifs. Vous êtes garant du suivi du projet personnalisé de la personne et responsable de l'accompagnement individuel et personnalisé des familles hébergées en appartements diffus. Les horaires de travail sont en essentiellement en journée sur une amplitude horaire allant de 9h à 17h et ponctuellement si nécessité de service Matin (7.45/14/45), Après-midi (13.30/20.30). Travail un week end par mois et jours fériés. Astreintes éducatives(Weekend et fériés) proposées en volontariat. Les grilles de salaires s'appuient sur la Convention Collective : NEXEM CHRS, ancienneté reprise. Nous offrons un environnement de travail stimulant et dynamique où vous pourrez mettre en pratique vos compétences tout en contribuant au bien-être des personnes et des enfants accompagnés. Ce poste est ouvert aux EJE, ES et CESF Merci d'envoyer votre CV ainsi qu'une lettre de motivation (obligatoire) par mail à Mme Natalia RAMOS, directrice adjointe du CHRS ARIES Salaire Ségur compris de 2200 € à 3100 € brut
Nous sommes à la recherche de 2 éducateurs de jeunes enfants à temps plein pour compléter notre équipe dédiée au travail social et familial. Notre pratique est basée sur une approche systémique de la famille, mettant l'accent sur le bien-être et le développement des enfants et des femmes hébergées par notre établissement. Responsabilités : - Fournir un accompagnement social et familial personnalisé aux jeunes enfants et à leur entourage. - Mettre en place des actions éducatives et thérapeutiques adaptées à chaque situation familiale. - Travailler en étroite collaboration avec les différents acteurs impliqués dans la vie de l'enfant pour garantir un environnement favorable à son épanouissement. La structure propose un accompagnement socio-éducatif auprès de femmes et enfants dans le cadre de 3 dispositifs réunis autour d'un même lieu et d'une équipe commune: Un Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale pour femmes avec enfants victimes de violences conjugales, un Accueil Mère Enfant et des places d'urgences. Mission de soutien à la parentalité, mise en place de projets personnalisés pour l'enfant, prise en charge individuelle et collective, travail en équipe pluridisciplinaire et co-référence en binôme, travail d'évaluation et de diagnostic, rédaction d'écrits professionnels, travail en réseau. Horaire de matinée: (7h15 au plus tôt) ou journée (9h-17h) ou soirée (20h au plus tard). 1 Week end sur 5 Congés trimestriels : 8 jours le 1er, 2ème et 4ème trimestre de l'année Diplôme d'éducateur spécialisé ou équivalent (autre s'abstenir). Poste à pourvoir au 04/03/2024
association gérant un FLPA, un CHRS et un AME 30 salariés
****URGENT**** Vous êtes à la recherche d'une expérience enrichissante dans le domaine de l'alarme et de télésurveillance. Pour répondre à une forte augmentation de son activité. Nous recherchons un profil Technicien / Technicienne de maintenance Itinérant en matériels domotiques alarmes. Vous interviendrez en toute autonomie Vous aurez la charge de l'installation, la maintenance et la programmation des périphériques jusqu'à la mise en service et la Formation de l'utilisateur. Planning fournis au jour le jour La rigueur et la persévérance sont des points primordiaux pour ce poste. Une aisance sur les outils informatiques (logiciel, réseau IP) est nécessaire Vous êtes bricoleur, minutieux et avez le sens du contact. Amplitude horaire variable. Disponibilité samedi ou un samedi sur 2. Vous assurerez un inventaire régulier de vos stocks afin de pouvoir gérer vos besoins en réapprovisionnement. L'équipement nécessaire à votre activité vous sera remis tablette, téléphone portable, matériels de dépannage, outils de travail. Une formation qualifiante, vous sera dispensée, les frais sont pris en charge par l'entreprise
Thonon Agglomération, communauté d'agglomération située en Haute-Savoie, en bordure du lac Léman et au cœur du Chablais, est composée de 25 communes, regroupant plus de 90 000 habitants. Figurant parmi les trois premières intercommunalités de Haute-Savoie, Thonon Agglomération profite d'une situation géographique exceptionnelle. Avec le lac Léman et la proximité des montagnes alpines, les activités de « pleine nature » sont très nombreuses, été comme hiver, entre pratique sportive, détente et loisirs. La région, transfrontalière, bénéficie également de l'attractivité des villes suisses de Genève et de Lausanne, situant le territoire de Thonon Agglomération au centre de l'Europe et contribuant ainsi à son développement économique. Contexte et présentation du service Aujourd'hui nous recherchons notre Technicien Infrastructures - VRD Sous la direction du Chef de projet Infrastructures - VRD, votre principale mission est de suivre les projets d'infrastructures du pôle Développement Territorial et particulièrement des services Mobilité et Economie-tourisme. Vos missions : Plus précisément, vos missions sont les suivantes : - Réaliser des plans et des dessins techniques pour des projets de voirie et réseaux divers - Organiser et planifier les chantiers (chiffrage, suivi des plannings de prestations de travaux) - Suivre la maîtrise d'œuvre des projets - Assister le chef de projet sur la maîtrise d'ouvrage des projets - Assurer des missions de maîtrise d'œuvre selon les projets - Assurer un appui technique en tant que relais terrain - Réaliser de menus travaux Votre profil : Titulaire d'un Bac + 2, une expérience de 2 ans sur un poste similaire serait un plus. Vous avez des connaissances solides en aménagement des espaces publics et êtes capable d'apporter des solutions opérationnelles. Vous êtes à l'aise tant sur le terrain qu'en administratif. Vous savez utiliser les logiciels MENSURA / AutoCAD. Vous qui : - Êtes force de proposition - Avez une aptitude à la négociation et aimez travailler en partenariat et transversalité - Etes à l'aise tant sur le terrain qu'en administratif Vous évoluez au sein d'une équipe de 2 personnes. Vos conditions de travail : -Lieu de travail : Château de Thénières à Ballaison, cadre de travail des plus agréables ! -Temps de travail : 35h / 4 jours avec un jour off au choix à définir avec votre N+1 (lundi, mercredi, vendredi) -Rémunération : à définir selon le profil -Avantages complémentaires : participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance maintien de salaire, comité d'entreprise (CNAS), prime sur objectifs après 1 an d'ancienneté (CIA), .
Sous la responsabilité du responsable technique, vous assurez l'entretien, la propreté et la maintenance légère des différents espaces du complexe sportif et de ses abords. (centre aquatique) Vos missions incluent notamment : Entretien et propreté générale avec l'auto laveuse: - Nettoyage des gradins, bacs à poubelle, et sous gradins - Nettoyage des zones extérieures et périmétriques - Vidage des poubelles (2 fois/semaine + lundi matin) - Nettoyage spécifique du bassin sportif, ludique et pataugeoire Surveillance et maintenance : - Assurer la maintenance de l'installation de filtration - Inspection des locaux (visuel + état des portes, verrous, etc.) - Contrôle des équipements : SPA, sauna, douche sensorielle, etc. - Vérification des installations et signalement des dysfonctionnements Préparation et remise en état des espaces : - Préparation des bassins et des équipements avant ouverture - Réapprovisionnement en produits d'hygiène - Vérification et remise en état des vestiaires et casiers Venez rejoindre une organisation dynamique, au service des habitants de l'agglomération d'Annemasse. Nous mettons un point d'honneur à offrir un cadre de travail qui favorise à la fois votre épanouissement professionnel et personnel. Voici ce que nous vous proposons : Organisation du temps de travail : Un poste avec des astreintes à la semaine et des horaires décalés (travail en rotation matin/soir selon un planning hebdomadaire) Matin : 6h00 - 14h30 Soir : 13h30 - 22h00 Travail du lundi au dimanche, avec deux jours de repos variables par semaine Présence le week-end selon planning : Samedi : 6h00 - 11h30 et 15h00 - 18h00 cdd 2 mois 1/2
Annemasse Agglomération 86 000 habitants, 12 communes (Ambilly, Annemasse, Bonne, Cranves Sales, Etrembières, Gaillard, Juvigny, Lucinges, Machilly, Saint-Cergues, Vétraz-Monthoux,Ville-la-Grand) - 460 agents. 2ème agglomération de Haute-Savoie intégrée dans un territoire transfrontalier plus vaste de 915000 habitants : l'Agglomération franco-valdo-genevoise dénommée « Grand Genève »
La Mairie de Ville-la-Grand recrute un Agent de maintenance générale du patrimoine bâti qui aura pour missions : - La gestion et la maintenance des bâtiments communaux. - La réalisation des travaux d'entretien dans un ou plusieurs corps d'état des métiers du bâtiment, privilégiant plus spécifiquement une expertise en plomberie, en lien avec les directives du responsable de service et/ou responsable du Centre Technique Municipal, et en tenant comptes des documents techniques. Activités : Conduite des diagnostics et contrôle des équipements relevant de ses spécialités - Appliquer les normes techniques de mise en œuvre de matériaux et matériels - Détecter les dysfonctionnements dans les bâtiments - Saisir et évaluer le déroulement des opérations d'entretien - Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable - Prendre l'initiative d'une intervention courante à titre préventif ou curatif - Appliquer la réglementation des établissements recevant du public Réalisation des travaux courants d'entretien et de maintenance - Effectuer des travaux courants se rapportant à l'entretien des bâtiments et des équipements (électricité, maçonnerie, plâtrerie, peinture, chauffage, ventilation, plomberie, menuiserie, carrelage, .) en appliquant les règles et les consignes de sécurité Information auprès des usagers et des utilisateurs - Informer les usagers et les utilisateurs des travaux programmés et/ou en cours - Appliquer et faire appliquer les règles et les consignes de sécurité liées aux travaux en cours dans les bâtiments Utilisation et maintenance courante de l'outillage - Détecter les dysfonctionnements du matériel - Assurer la maintenance courante de l'outillage - Nettoyer et entretenir les outils et les équipements mis à disposition Profil : Expérience sur un poste similaire apprécié Formation dans le domaine du bâtiment, niveau CAP minimum Permis B indispensable, permis C souhaité Habilitation électrique selon les agréments concernés CACES Savoirs spécifiques et savoir-faire : -Maîtrise des techniques du bâtiment tout corps d'état -Très bonne connaissance de la réglementation ERP -Connaissance des méthodes de diagnostic et des techniques d'inventaire en bâtiment -Connaissance des gestes et postures au travail -Connaissance des règles en matière d'hygiène et sécurité -Capacité à lire et à comprendre un plan ou une notice d'entretien -Capacité à effectuer un petit relevé de plan ou un croquis coté -Connaissance du pack office Savoir-être indispensables attendus par la Collectivité : -Sens du service public et de l'intérêt collectif -Sens de l'engagement -Capacité d'adaptation -Droiture et intégrité -Attitude constructive et bienveillante -Discrétion / respect du secret professionnel -Sensibilisation au développement durable Savoir-être : -Polyvalence -Autonomie dans l'organisation du travail -Prise d'initiatives -Disponibilité -Capacité à gérer les interventions à caractère prioritaire -Capacité à rendre compte à sa hiérarchie -Souci de la cohésion d'équipe et de l'entraide inter-services Conditions d'exercice : -Organisation du travail : 39h00 avec 17 jours de RTT et 30 jours de congés -Horaires : Lu au je : 7h30-12h00 et 13h30-17h00 & Ve : 7h30-12h00 et 13h30-16h00 -Possibilité d'astreintes et/ou interventions Les petits plus : -Prime de 13ème mois, prime de CIA (complément indemnitaire annuel) basée sur l'évaluation professionnelle -Participation aux frais de mutuelle santé et/ou prévoyance à hauteur de 35€ / mois -Prise en charge à 75% de l'abonnement de transport en commun -Supplément Familial de Traitement versé dès le 1er enfant + participation aux dépenses de centre de loisirs -Amicale du personnel + chèques vacances -Politique de formation dynamique
- Encadrer une équipe de huit salariés en insertion - Assurer la bonne réalisation des chantiers commandés à l'association en respectant les délais ainsi que les règles de sécurité. - Donner ou redonner des repères professionnels aux salariés en insertion (respect des consignes, du matériel, du travail, de l'hygiène ... ) - Transmettre ses savoirs et compétences aux salariés en insertion - Veiller au bon entretien du matériel et des locaux mis à disposition - Travailler en collaboration avec les autres permanents de l'association pour le suivi des parcours des salariés en insertion.
Rejoignez-nous, en tant qu'éducateur du cas complexe H/F ! Parmi les avantages de notre Maison d'enfant à caractère social : Développement professionnel: Un réel accompagnement au développement de vos compétences (Centre de formation interne, Dispositif de Formation Permanente, financement aux formations diplômantes...) Vie à la MECS : Parking gratuit/ Activités bien-être (Yoga, Qi Gong.) / évènements festifs organisés tout au long de l'année Avantages financiers: Reprise de votre ancienneté à 100% / Primes de cooptation, d'installation et décentralisée Fonctionnement et congés: 15 jours de congés trimestriels en plus L'équipe qui vous attend : Pluridisciplinaire, et pleine d'énergie, l'équipe de la MECS vous offre un environnement de travail varié, stimulant et enrichissant, avec une réflexion éthique au cœur de nos pratiques. Votre mission, si vous l'acceptez: - Accueillir, encadrer et accompagner de façon pédagogique les enfants - Charger de la prise en charge de l'enfant, du jeune, d'un groupe d'enfants dans des activités de médiation - Développer des actions de soutien à la parentalité - Animer des entretiens (jeunes et famille) en lien avec la psychologue du service Et si c'était vous ? Vous êtes bienveillant, empathique et rigoureux Et nous ? Située en Haute-Savoie, notre MECS accompagne 183 enfants et jeunes adultes (3 à 21 ans) répartis dans des villas et appartements à Annemasse et Monnetier-Mornex, à travers plusieurs services : hébergement, accueil de jour et placement familial. Détails du poste : Date de début du contrat : Dès que possible Convention-collective : Convention collective 51
La Maison d'Enfants de la Fondation Cognacq-Jay située en Haute-Savoie, répond aux besoins du territoire du Genevois Français dans le cadre de la protection de l'Enfance. Elle dispose d'une capacité de 114 places réparties en 11 services : internat, accueil de jour (administratif et judiciaire), accueil d'urgence et placement familial. Convention collective 1951
Si vous êtes prêt(e) à faire la différence dans la vie des enfants et des adolescents, voici VOTRE opportunité ! Rejoignez la MECS, située dans un cadre idyllique en Haute-Savoie, répondant aux besoins du territoire Genevois Français en matière de protection de l'enfance. Avec 183 places d'accueil, nous offrons un accompagnement et un environnement chaleureux aux enfants et jeunes adultes de 3 à 21 ans, au milieu de villas et d'appartements à Annemasse et Monnetier-Mornex aux seins de différents services. Notre Mission : Créer, maintenir et développer des actions de solidarité sociale, en adaptant nos activités pour répondre aux besoins non couverts ou émergents. Vos missions en tant qu'Educateur : -Accueillir, encadrer et accompagner de façon pédagogique les enfants/adolescents -Elaborer un projet personnalisé à partir des diagnostics des différents intervenants -Charger de la prise en charge de l'enfant, du jeune, d'un groupe d'enfants dans des activités de médiation -Développer des actions de soutien à la parentalité -Organiser et mettre en œuvre des activités pérennes, des manifestations exceptionnelles et/ou projets ponctuels (périodes de vacances) -Animer des entretiens (jeunes et famille) en lien avec la psychologue du service Profil Recherché : -Titulaire du diplôme d'État d'Educateur Spécialisé/Moniteur éducateur/Educateur de jeunes enfants ou équivalence -Bienveillant, empathique et rigoureux -Sens de l'écoute, capacité à prendre du recul et connaissances du public (troubles du comportement psychopédagogie) -Capacité d'initiatives dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques Ce que nous vous offrons : -Rémunération attractive à partir de 2 440€ par mois (basée sur un diplôme de ME) + prime d'ancienneté + prime exceptionnelle de 1 000€ pour les embauches initiales en CDI -Mutuelle d'entreprise -CSE attractif (chèques vacances, cartes cadeaux...) -Congés trimestriels -Véhicule de service mis à disposition -Accès à notre dispositif de formation permanente, avec un large choix de formations adaptées à vos besoins Avantages FEHAP : réductions vacances, parcs aquatiques, parcs d'attractions et bien plus encore Détails du Poste : -Date de début du contrat : Dès que possible -Convention - collective : CCN 51 Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à la solidarité sociale de demain avec la Fondation Cognacq-Jay.
Colas, filiale du groupe Bouygues, a pour mission d'imaginer, de construire et d'entretenir des infrastructures de transport de façon responsable. Implantée dans plus de 50 pays sur les cinq continents, à travers un réseau de 900 unités d'exploitation de travaux et 3 000 unités de production de matériaux, Colas rassemble plus de 65 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d'aujourd'hui et de demain. L'ambition de Colas est d'être le leader mondial des solutions de mobilité innovantes et responsables. Votre mission Au sein de l'Agence d'ANNEMASSE (74). Vous êtes responsable, au sein d'une Unité d'Exploitation (U.E.), de l'exécution des travaux du ou des chantiers dont la réalisation vous est confiée. Vos responsabilités Vous souhaitez être la pierre angulaire de nos chantiers? Représentant de Colas après de nos clients sur le terrain, vous interviendrez sur toutes les étapes du chantier. Vos missions ? - Préparer le chantier - Suivre l'évolution des travaux - Clôturer le chantier - Gérer le budget - Piloter l'équipe Si devenir un acteur incontournable sur le terrain vous motive, vous faites bonne route ! Votre profil Vous témoignez d'une formation niveau Bac +2 (BUT, BTS...) avec une spécialité dans les Travaux Publics avec une première expérience dans le suivi de chantier de VRD/Enrobés/Terrassement. Ou Vous témoignez d'une formation niveau BAC Pro avec expérience confirmée acquise sur le terrain dans le suivi de chantiers de Travaux Publics (VRD/Enrobés/Terrassement). On dit de vous que vous êtes organisé, rigoureux et passionné des Travaux Publics ? Oui, alors rejoignez un groupe international qui rayonne à l'échelle locale. Rejoindre Colas, c'est contribuer concrètement au développement des territoires tout en bénéficiant : - D'une politique de rémunération attractive avec des avantages tels que le plan épargne, l'intéressement et la participation ; - De perspectives d'évolution et de mobilité dans toute la France et à l'international ; - De formations pour vous accompagner dans votre développement ; Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune, les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.
Le groupe Heineken recherche pour sa filiale de distribution France Boissons un Chauffeur-Livreur Poids Lourd (H/F) en CDD saisonnier pour son site d'Annemasse (74). Vous êtes doté d'un bon relationnel ? Vous avez le sens de l'organisation ? Et vous aimez travailler de manière autonome ? Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous chez France Boissons ! En rejoignant notre équipe transport, vous intégrez un environnement dynamique, convivial qui vous offrira de véritables opportunités de développement et d'évolution de carrière. Leader de la distribution de boissons et de services auprès des Cafés-Hôtels-Restaurants (CHR), France Boissons livre près d'1 établissement sur 4 grâce à son maillage territorial unique (73 centres de distribution). Vous devez impérativement disposer d'un permis C, d'une FIMO/FCO et d'une carte conducteur valide. Ce poste nécessite une forte activité de manutention et le port de charges lourdes. Vous serez chargé(e) de : - Effectuer la livraison des boissons auprès de nos clients : cafés/hôtels/restaurants. - Charger et/ou contrôler la marchandise avant la tournée - Conduire le véhicule, livrer et déposer les marchandises dans les lieux de stockage des clients puis reprendre les emballages vides - Assurer le retour de livraison Nous vous proposons les conditions suivantes : - Un contrat saisonnier de 2 mois - Un travail de journée du lundi au vendredi - Un matériel récent et de qualité pour assurer au mieux votre sécurité (portique à fûts, transpalette électrique, EPI et vêtements de travail...) Nous nous engageons à vous fournir : - Une rémunération fixe de 2150€ brut sur 12.92 mois - Une prime variable mensuelle pouvant atteindre 250€ brut - Couverture « frais de santé » / prévoyance - Tickets restaurants - Avantages CSE Envie d'en apprendre davantage sur le métier de Chauffeur Livreur Poids Lourds chez un distributeur-grossiste en boissons ? Copiez et collez le lien suivant dans votre barre de recherche: https://youtu.be/2d2gqT4nbWA
Après une formation en interne sur la maintenance des générateurs à granulés et l'entretien des conduits de fumée, vous en assurerez la maintenance (Service Après vente). Equipé(e) d'un véhicule ayant tout le matériel nécessaire et d'un téléphone portable, vous réalisez sur le terrain vos tournées journalières soigneusement préparées au siège en amont. Votre zone d'intervention se situera principalement sur le Chablais. Vos missions : -Ramonage de conduit de fumée chez les particuliers et les professionnels. -Entretiens des différents générateurs (corps de chauffe des chaudières, poêle à granulés, poêle a bois). -Conseil sur les bonnes pratiques et sur l'utilisation des générateurs. -Rédaction des factures et des certificats de ramonage. -Encaissements des factures. -Assurer le bon entretien et le bon fonctionnement du matériels mis à votre disposition (un temps hebdomadaire sera consacré à cette partie de votre travail) Le poste nécessite: -La manutention du matériel et de TRAVAILLER EN HAUTEUR ( NETTOYAGE DES CONDUITS EN PARTIE DEPUIS LES TOITS). -D'être titulaire du permis B. -D'être autonome, consciencieux et d'aimer le contact client. Parcours : -Une immersion professionnelle est possible afin de se tester sur le métier avant de s'engager -la formation est assurée via la Préparation Opérationnelle à L'Emploi avec France Travail .
Nous recherchons un (e) Moniteur / Monitrice d'auto-école afin de compléter notre équipe. POSTE A POUVOIR IMMEDIATEMENT Titulaire du BEPECASER ou du titre Pro ECSER Vous serez en charge d'accompagner et de former les élèves au permis de conduire formation B, sur la pratique et la théorie de la conduite. Leçon de conduite (boîte manuelle et boîte automatique), évaluation dynamique, accompagnement aux examens etc..... Horaires variables sur la prise de poste. 1 jour de congé par semaine, à convenir. Possibilité de faire des heures supplémentaires rémunérées si vous le souhaitez. CDI 35 Heures ou 39 Heures à convenir. Véhicule de service laissé à disposition. Pédagogie, réactivité, capacité d'adaptation, gestion de stress, esprit d'équipe, goût du challenge sont les savoir être et les qualités requises pour ce poste.
La campagne d'alternance 2025 est ouverte chez l'Eau-vive ! Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) en alternance pour renforcer notre équipe de Annemasse Fondée en 1979 en Rhône-Alpes, L'eau Vive est un acteur historique du marché du bio. Nous sommes engagés à soutenir et à former les jeunes talents à travers des programmes d'alternance enrichissants et valorisants. Poste à pourvoir à partir de la rentrée 2025. Vos missions : Accueillir, écouter et conseiller la clientèle. Promouvoir les opérations commerciales et les services de l'entreprise (Drive, carte de fidélité). Réceptionner les marchandises. Mettre en rayon les produits et assurer le facing. Gérer les commandes d'approvisionnement. Réaliser les inventaires de contrôle (stocks, qualité, dates). Maintenir la tenue du point de vente et des locaux communs. Effectuer les encaissements. Votre profil : Formation en cours dans le domaine du commerce (Bac Pro à BTS). Expérience souhaitée dans le secteur de la distribution alimentaire. Empathie et goût pour la vente, le contact et le conseil à la clientèle. Capacité à travailler en équipe. Engagement et rigueur au travail. Horaire : 35 heures du Lundi au samedi avec un jour de repos Salaire : selon la grille de la convention collective Avantages : Réduction tarifaire en magasin
L'Eau Vive, réseau de plus de 35 magasins en France est un intervenant historique sur le marché du bio. Fondée en 1979 en Rhône-Alpes, le réseau se développe en succursale et en franchise partout en France.Notre mission est de diffuser des produits sains et naturels au plus grand nombre.Nous proposons un large choix de produits alimentaires, mais également de compléments alimentaires, de cosmétiques et d'hygiènes.
À partir de la demande de son responsable hiérarchique. Se charge de la réalisation des pièces mécaniques, en élaborant les programmes d'usinage et en choisissant les outils nécessaires et la machine adéquate. Analyse la fréquence des sonotrodes et met en œuvre les solutions afin d'obtenir le résultat défini. Optimise les méthodes de fabrication et forme les techniciens usineurs à celles-ci. Apporte des solutions techniques à sa hiérarchie en adéquation avec les méthodes à mettre en place et en proposant les moyens qui conviennent. Apporte son expertise d'expert en usinage auprès de son service et des différents services de la société À partir des ordres de fabrication transmis par le Responsable Usinage - Réalise des pièces mécaniques et sonotrodes - Réalise des programmes d'usinage (3D WorkNC, ISO, MAZATROL, SIEMENS) - Réalise des montages afin d'obtenir la pièce souhaitée - Assure la finition des pièces selon le degré de précision et la qualité demandée - Assure la mise en fréquence des sonotrodes - Assure la mise à jour des plans d'atelier manuellement et le retourne à son responsable hiérarchique - Choisit les outils appropriés - Assiste les techniciens d'usinage pour les questions techniques relative à leur travail - Rédige les règles d'usinage et les bonnes pratiques pour la réalisation des sonotrodes - Saisit les temps de fabrication par étapes sur papier et en saisie informatique sur l'ERP - Contrôle final de la pièce réalisé en respectant les consignes données (dimensionnel, fréquence, amplitude) avec le bon matériel défini - Respecte les délais communiqués par le responsable usinage - Effectuer le nettoyage des outils et ranger son poste de travail - Assurer la maintenance de premier niveau - Assiste techniquement le responsable usinage dans la gestion de l'atelier
Nous recrutons un(e) vernisseur(se) méticuleux(se) et passionné(e) pour des menuiseries haut de gamme. Les missions incluent la préparation des supports (ponçage, dépoussiérage, traitement), l'application des vernis (mat, satiné, brillant) au pinceau ou pistolet, le contrôle qualité, et l'entretien de l'atelier. Vous devez maîtriser les techniques de vernissage, connaître les vernis et les essences de bois, avoir un œil pour les détails, être méthodique et précis, aimer le travail manuel et être en capacité de s'adapter. Poste du lundi au vendredi de 7h30 à 17h30. Déplacements ponctuels en France et international à prévoir dans l'année.
Envie de rejoindre une Fondation qui prend soin des autres. et de vous ? En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous, en tant qu'éducateur H/F ! Parmi les avantages de notre Maison d'enfant à caractère social : Développement professionnel: Un réel accompagnement au développement de vos compétences (Centre de formation interne, Dispositif de Formation Permanente, financement aux formations diplômantes...) Vie à la MECS : Parking gratuit/évènements festifs organisés tout au long de l'année Avantages financiers: Reprise de votre ancienneté à 100% / Primes de cooptation, d'installation et décentralisée Fonctionnement et congés: 15 jours de congés trimestriels en plus L'équipe qui vous attend : Pluridisciplinaire, et pleine d'énergie, l'équipe de la MECS vous offre un environnement de travail varié, stimulant et enrichissant, avec une réflexion éthique au cœur de nos pratiques. Vos missions en tant qu'Educateur : - Accueillir, encadrer et accompagner de façon pédagogique les enfants/adolescents - Elaborer un projet personnalisé à partir des diagnostics des différents intervenants - Charger de la prise en charge du jeune dans des activités de médiation - Co-construire avec le jeune un parcours adapté à son profil, ses aspirations et ses contraintes - Organiser et mettre en œuvre des activités pérennes, des manifestations exceptionnelles et/ou projets ponctuels (périodes de vacances) - Animer des entretiens (jeunes et famille) en lien avec la psychologue du service Et si c'était vous ? -Diplômé(e) du diplôme d'état de Conseiller en insertion professionnelle, d'éducateur Spécialisé ou équivalence -Vous êtes Bienveillant, empathique et rigoureux -Nous recherchons une personne agile, mobile, ouverte et créative. Et nous ? Située en Haute-Savoie, notre MECS accompagne 183 enfants et jeunes adultes (3 à 21 ans) répartis dans des villas et appartements à Annemasse et Monnetier-Mornex, à travers plusieurs services : hébergement, accueil de jour et placement familial. Nous appartenons à la Fondation Cognacq-Jay qui gère 13 établissements dans les secteurs sanitaires, sociaux, médicaux-sociaux et éducatifs. Pour en savoir plus, cliquez ici https://www.cognacq-jay.fr/ Détails du poste : Nature du contrat et Statut : CDI, temps plein (35H) Date de début du contrat : Dès que possible Convention-collective : Convention collective 51 Rémunération à partir de 2 440€ par mois
À propos du poste Nous recherchons un directeur ou une directrice de crèche passionné(e) et engagé(e) pour superviser et gérer notre établissement. Vous serez responsable de la qualité des soins et de l'éducation des enfants, tout en veillant à créer un environnement sécurisant et stimulant. Ce poste est une opportunité unique de contribuer au développement des jeunes enfants et de travailler en étroite collaboration avec une équipe dédiée. Responsabilités Assurer la gestion quotidienne de la crèche, y compris l'organisation des activités éducatives et récréatives. Encadrer et soutenir l'équipe pédagogique dans l'application des programmes d'éducation. Établir des relations de confiance avec les parents et les familles, en les informant sur le développement de leurs enfants. Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants, en respectant les normes réglementaires en matière de garde d'enfants. Collaborer avec des professionnels externes pour l'accompagnement d'enfants en situation de handicap. Participer à l'élaboration du projet éducatif de la crèche, en intégrant les besoins spécifiques des enfants. Gérer les aspects administratifs liés à la crèche, y compris le suivi des budgets et des ressources. Profil recherché: Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : Une expérience significative dans le domaine de la petite enfance, idéalement en crèche ou en classe. Une connaissance approfondie du développement de l'enfant et des pratiques pédagogiques adaptées. Des compétences en accompagnement de personnes en situation de handicap. Un diplôme d'éducateur de jeunes enfants exigé Un sens aigu de l'organisation, ainsi qu'une capacité à travailler en équipe. Un excellent relationnel et une aptitude à communiquer efficacement avec les parents, les enfants et l'équipe. Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et contribuer au bien-être des enfants, nous serions ravis d'examiner votre candidature.
Notre chef d'atelier partant prochainement à la retraite, nous recherchons activement un adjoint à former. Ci-après les détails du poste : - Horaires : 7h00-12h00 13h00-16h30 du lundi au jeudi / 7h00-12h00 le vendredi - Expérience significative dans la charpente métallique L'équipe atelier est actuellement composée d'un chef d'atelier / un soudeur / un ouvrier polyvalent / un ouvrier de fabrication + apprentis/intérimaires Le futur collaborateur interviendra conjointement avec le chef d'atelier pour fabriquer les charpentes Il dispose au minimum d'une formation réussie en Serrurerie/Métallerie ou Chaudronnerie et d'une expertise dans la soudure à l'arc Bénéficiant d'une expérience poussée dans la charpente métallique en atelier et d'un savoir-être exemplaire pour se coordonner avec tous les collaborateurs internes et externes Sachant lire les plans de fabrication, gérer les stocks/livraisons de matières premières et s'organiser pour respecter les délais, fabriquer une charpente conforme aux plans de fabrication et travailler en toute sécurité Le candidat devra faire preuve d'adaptation pour se familiariser avec l'équipe en place et avec les méthodes de production de l'entreprise afin de devenir autonome rapidement. Permis B obligatoire.
Au sein d'une entreprise implantée dans l'agglomération d'Annemasse, vous participerez aux projets d'installations électriques, de dépannages électriques, de maintenance des installations, chez nos Clients privés et professionnels. Sous la responsabilité du Chef d'Entreprise, vous effectuez vos missions dans une constante recherche de qualité d'exécution, d'efficacité et de satisfaction de nos Clients. Vous participer aux projets tels que : - Rénovation électrique de logements, - Installation électriques neuves en logements et ERP et ERT, - Maintenance et dépannage des installations électriques, - Installation de bornes de rechargement pour véhicules électriques, - Câblage courant fort et courant faible, - ...
DITES-NOUS TOUT ! Vous souhaitez participer au développement d'un projet unique ? Vous aimez travailler auprès d'enfants en devenir ? Vous cherchez un poste dynamique et polyvalent ? Votre prochain projet sera peut-être de rejoindre l'équipe d'Annemasse en devenant Directeur d'établissement H/F chez Ma Chance Moi Aussi. CONTEXTE L'équipe d'Annemasse est composée de deux référentes pour les primaires, un référent pour les adolescents et de différents intervenants comme des enseignants, psychologues et professionnels. Tous contribuent à rétablir l'égalité des chances pour ces enfants issus de familles en fragilité éducative à travers différentes missions. Toujours intéressé(e) ? Alors on y va ! MISSIONS Rattaché(e) à Mr GUYON DE CHEMILLY, Directeur opérationnel AURA, le Directeur d'établissement H/F rédige un projet pédagogique et des programmes d'activités adaptés à ses publics (enfants et familles) et aux objectifs définis. Il/elle s'assure de la visibilité de son action et de l'enrichissement de ses partenariats. Il/elle est également responsable de la gestion comptable, administrative et RH de son établissement. En quelques mots, le Directeur d'établissement H/F : - Pilote les activités et la politique établie pour les enfants à travers la rédaction de projet pédagogique, l'organisation des temps périscolaires et extrascolaires et la mise en oeuvre de méthodes d'évaluation de la progression des enfants - Développe l'établissement par l'accueil de nouvelles familles et la construction de lien de confiance chaleureux et coopératifs dans le but de construire un projet d'accompagnement à la parentalité - Recrute, manage et forme son équipe en conformité avec la culture de l'association - Exécute le budget de l'établissement défini par la direction - Met en place des partenariats externes avec les structures locales (centres sociaux, centres de loisirs, associations, etc., les acteurs sociaux du territoire (Assistantes sociales, Maisons médicales, etc.). - Développe et suis le lien avec les écoles des enfants - Assure la bonne gestion administrative et règlementaire de l'établissement On continue ? Pour occuper ce poste, vous devez être capable de : - Maitriser la psychologie de l'enfant et les techniques d'animation en loisirs, sports et jeux collectifs - Connaitre la règlementation en accueil collectif de mineurs et en séjours - Avoir une bonne culture générale - Adapter sa communication en fonction de son/ses interlocuteurs - Prioriser et gérer les urgences Si vous êtes détenteur d'un BPJEPS, DEJEPS ou DEUST, vous êtes prêt à envoyer votre CV et lettre de motivation à Rosalie, Chargée du recrutement et développement RH à l'adresse suivante recrutement@machancemoiaussi.org !
Née en 2015, l association Ma Chance Moi Aussi accompagne jusqu à leur envol les enfants, en collaboration avec les familles et l école afin qu ils puissent grandir sereinement, se construire un avenir et trouver leur place dans la société, dans le respect des valeurs républicaines. Son objectif ? rétablir l égalité des chances pour ces enfants issus de familles fragilisées et retrouver une cohésion sociale durable. Ma Chance Moi Aussi est implantée en Île-de-France et en Auvergne-Rhône-Alpes
Spécialiste de la vente de pièce automobile, notre entreprise basée à Ville-la-Grand (74) recherche un(e) Apprenti(e) chargé (e) de communication, habitant Annemasse et ses alentours. Votre raison d'être : Vous proposez et mettez en œuvre les actions nécessaires au développement de la visibilité, au référencement et à la qualité des supports digitaux de l'entreprise. Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes : - Publication de contenus sur les réseaux sociaux (vidéos, bannières, articles, actualités, offres promotionnelles.). - Animation de communautés d'internautes (réponses aux questions posées, modération des commentaires). - Recueil des avis et des besoins des internautes. - Veille concurrentielle. - Suivi du trafic et analyse des statistiques. - Production de contenu éditorial. - Organisation de jeux-concours. - Participer aux actions marketing et de fidélisation client - Maintenir à jour la base de données interne et web. - Prendre part à la gestion générale de l'entreprise. Vos compétences : Préparation d'une licence / Bachelor ou master en commerce (école de votre choix) avec idéalement une première expérience dans le graphisme. Connaissances : - Avoir une excellente connaissance des réseaux sociaux (facebook, instagram, etc.) - Aimer communiquer avec les autres. - Savoir faire preuve d'empathie pour réussir à gérer les internautes désagréables. - Base de webdesign, maitrise de Wordpress notamment. - Connaitre les bonnes pratiques de référencement SEO. - Maîtrise de la suite Adobe : Photoshop, Illustrator, Indesign. - Français (lu, écrit, parlé) avoir une orthographe impeccable et de très bonnes compétences rédactionnelles. La maitrise de l'anglais serait un plus. - Gestion de base de données : une expérience sur un CMS serait un plus. Vos qualités : - Exactitude et rigueur - Compréhension de la mission et du caractère distinctif (fiabilité, confiance) - Prise de décision et sens des responsabilités - Sens du service client - Travail d'équipe et collaboration Durée de contrat : 12 à 24 mois selon profil. Alors intéressé(e) ? Transmettez-nous votre C.V. et une lettre de motivation.
Passionné(e) par l'automobile, tu as le sens du service et un intérêt marqué pour les pièces détachées ? Nous recherchons un(e) Vendeur/Vendeuse en pièces détachées automobile pour rejoindre notre équipe à Ville-la-Grand. Profil recherché : Formation : CAP dans le domaine de l'automobile ou CAP de mécanicien idéalement accompli. Expérience : Minimum 2 ans dans le secteur automobile. Compétences techniques : Excellente connaissance des pièces détachées et de la mécanique automobile. Compétences informatiques : À l'aise avec les outils bureautiques (Pack Office). Qualités personnelles : Sens des responsabilités, autonomie et ouverture au changement. Dynamisme et orientation client. Flexibilité et capacité d'adaptation. Missions principales : Conseiller et servir notre clientèle avec compétence, en incluant des conseils techniques sur le choix, l'utilisation et le montage des produits. Participer activement aux actions de vente promotionnelles et animer l'espace de vente au quotidien. Gestion de la caisse : Recherche de références, facturation, encaissement et enregistrement des factures. Gestion des stocks : Commandes, réapprovisionnement, réception et rangement des marchandises. Merchandising : Positionner et valoriser les produits en rayons pour maximiser leur attractivité. Ce que nous offrons : Un environnement de travail motivant, fondé sur des valeurs humaines et la collégialité. Un poste à responsabilité, stimulant et autonome. Des opportunités de carrière attractives, y compris à l'international (Afrique du Nord et Suisse). Salaire à négocier, avec primes. Rejoignez-nous ! Si ce poste te correspond, nous serions ravis de recevoir ta candidature. Informations complémentaires : Merci d'envoyer ton CV et ta lettre de motivation par email. Important : Ne contacte pas directement nos magasins. Les candidatures par téléphone ne seront pas prises en compte. Nous avons hâte de découvrir ton profil !
Spécialiste de la vente de pièce automobile, notre entreprise basée à Ville-la-Grand (74) recherche un vendeur pièces automobiles passionné(e) et dynamique, habitant Annemasse et ses alentours. Vous serez responsable de la vente de pièces détachées et accessoires automobiles, Votre raison d'être : Vous proposez et mettez en œuvre les actions nécessaires en offrant un service client de qualité et des conseils adaptés aux besoins de nos clients. Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes : - Accueillir, conseiller et orienter les clients dans le choix de pièces détachées pour leurs véhicules. - Identifier les besoins des clients et leur proposer les produits les plus adaptés. - Gérer les commandes, la réception et l'expédition des pièces. - Assurer la gestion du stock, en veillant à sa bonne organisation et à sa mise à jour. - Effectuer des devis et des facturations en fonction des besoins des clients. - Participer aux actions commerciales et à la mise en valeur des produits en magasin. - Suivre les évolutions des produits et des nouveautés du secteur automobile. Vos connaissances : Savoir : - Expérience significative dans la vente de pièces automobiles ou dans un domaine similaire. - Connaissances techniques des pièces automobiles (moteur, suspension, freinage, etc.). - Excellentes compétences en communication et sens du service client. - Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe. - Dynamisme et motivation à atteindre les objectifs commerciaux. Savoir-faire : - Capacité à conseiller efficacement les clients en utilisant des termes techniques accessibles et clairs. - Gestion du stock et des commandes, avec un sens aigu de l'organisation. - Maîtrise des outils de gestion de stock (logiciels de gestion de stock, systèmes de facturation). - Excellentes capacités de négociation et de vente, avec l'objectif constant d'atteindre les objectifs commerciaux fixés. - Prise en charge du service après-vente, en assurant la satisfaction du client. Savoir-être : - Sens du service client, avec une volonté de satisfaire et fidéliser la clientèle. - Autonomie et rigueur dans la gestion du quotidien et le respect des délais. - Bonnes aptitudes à la communication, tant verbale que non verbale, pour interagir efficacement avec les clients et l'équipe. - Esprit d'équipe et collaboration, avec une attitude positive et un sens du partage. - Dynamisme et motivation pour atteindre et dépasser les objectifs de vente. - Curiosité et ouverture d'esprit, avec une volonté de se tenir informé des évolutions du secteur automobile. Profil recherché : - Expérience significative dans la vente de pièces automobiles ou dans un domaine similaire. - Connaissances techniques dans le secteur automobile (atouts appréciés). - Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des stocks. Rémunération : Selon expérience, avec primes sur objectifs Type de contrat : CDI Horaires : Temps plein (35 heures/semaine) Possibilité d'évolution au sein de l'entreprise. Alors intéressé(e) ? Transmettez-nous votre C.V. et une lettre de motivation Nous avons hâte de découvrir votre profil et de vous accueillir dans notre équipe !
