Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Cergues située dans le département 74. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 4 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Cergues. 146 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 74 - Ville-la-Grand, 74 - ANNEMASSE, 74 - CRANVES SALES ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
EDUSERVICES ; leader français de l'alternance post-bac, regroupe des écoles d'enseignement supérieur privé, incubatrices de talents et qui puise sa force dans l'innovation ! EDUSERVICES détient une filiale ; l'IPAC qui est le premier acteur de l'enseignement supérieur privé pour l'alternance sur l'Arc Alpin (de Grenoble à Genève) et qui compte près de 3 000 étudiants(es) avec un taux d'employabilité de plus de 80%. L'IPAC certifiée ISO 9001 et Qualiopi, propose depuis presque 40 ans, différentes filières de formations certifiantes et diplômantes (reconnues par l'Etat). Nous recrutons un(e) Chargé(e) de recrutement - H/F pour notre campus de Grand Genève basé à Ville-La-Grand. Finalité : Sous le management de la Direction commerciale, vous travaillez en partenariat avec l'équipe commerciale, pédagogique et administrative. Vous aurez en charge le développement de l'activité commerciale auprès des entreprises et des candidats aux formations. À ce titre vos missions seront les suivantes : Missions : Piloter les étapes de recrutement des jeunes : - Animer les bases de prospects - Planifier et communiquer aux acteurs concernés les dates et lieu des réunions d'informations Réaliser les démarches d'inscriptions des étudiants : - Traiter les mails des demandes d'étudiant(e)s - Vérifier les informations des étudiant(e)s en fonction de la formation demandée - Recevoir l'étudiant(e) en entretien individuel si nécessaire - Mettre à jour les données Planifier les évènementiels et les séminaires nationaux : - Planifier les événements annuels de l'école et journées de recrutement - Participer à l'organisation des journées portes ouvertes, concours, remises de diplômes, forum d'entreprises, soirées d'intégration ou de fin d'année Optimiser les outils de recrutement des étudiants : - Centraliser les propositions d'amélioration du processus de recrutement des étudiant(e)s et identifier les améliorations à mettre en œuvre - Collaborer avec la Direction, les responsables pédagogiques et les conseiller(e)s en formation pour toutes actions en relation avec le recrutement des étudiant(e)s Profil recherché : Issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac +3 idéalement dans le domaine du recrutement, vous justifiez d'une première expérience exigée sur le même type de poste. Vous êtes également reconnu(e) pour votre autonomie, votre polyvalence et vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel. Conditions : - Type de contrat : CDI - Temps de travail : 35h - Autres rémunérations : titre déjeuner, participation, mutuelle famille, catalogue de formations internes très étoffé, CSE - Rémunération : fixe 2200 euros annuels - Basé à : Ville La Grand Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : Flextime Intéressement et participation Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel
Secrétaire médical(e) - Rejoignez une équipe dynamique au cœur d'un cabinet d'ophtalmologie pluridisciplinaire Vos missions En lien étroit avec les praticiens et le reste de l'équipe, vous participerez pleinement à la vie du secrétariat : Accueil chaleureux des patients, gestion des appels et des rendez-vous Organisation des plannings opératoires et suivi des dossiers médicaux informatisés Coordination quotidienne avec les médecins et les équipes techniques Gestion administrative (courriers, facturation, mails) Contribution à l'amélioration des pratiques et de la qualité du service rendu Votre profil Vous êtes une personne : Dynamique, souriante et dotée d'un excellent sens du relationnel Qui aime les journées rythmées et les missions variées Motivée, sérieuse et prête à s'investir pleinement dans son poste Soucieuse du travail bien fait, organisée et capable de gérer les priorités Travailler chez nous demande de l'énergie, de l'implication et un vrai goût du travail en équipe. En retour, vous trouverez un cadre formateur, des collègues bienveillants et une ambiance stimulante où chacun peut évoluer et apprendre chaque jour. Une première expérience en secrétariat médical est un atout, mais nous accordons autant d'importance à la motivation et à l'envie d'apprendre qu'à l'expérience. Nous proposons Contrat à temps plein - 35 h sur 4 jours, pour un équilibre vie pro / perso Amplitude horaire possible de 08h00-19h00 13e mois Plan d'épargne d'entreprise Parking pris en charge par la société Restaurant d'entreprise à tarif avantageux Un environnement professionnel moderne, convivial et formateur Candidature Envoyez votre CV et une courte lettre de motivation Objet : Candidature - Secrétaire médical(e)
Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent pour nous aider principalement pour le déballage et remballage de notre stand de vaisselle sur les marchés ainsi que pour la mise en place de celui ci et la vente de nos produits. L'employé sera également amené à effectuer la préparations des commandes issues de notre site internet, l'emballage des colis et leur expédition, ainsi que la préparation de la marchandises à transporter pour le stand au marché du département 74.
Vente de vaisselle, décoration et articles de maison sur les marchés de la région Haute Savoie et en ligne.
Rattaché au chef de rayon ou au directeur de magasin, vous serez garant du respect de la politique commerciale de l'enseigne. Votre activité principale sera la vente des produits et des services But. Vous assurerez la gestion de votre rayon (Implantation des nouvelles gammes de produits préconisées par les services commerciaux dans le respect des règles de merchandising, prise en charge des réclamations clients et gestion des litiges, gestion et contrôle des stocks, animation et contrôle de l'équipe du rayon en accord avec la direction.). Une parfaite connaissance de ces produits est nécessaire pour ce poste. De formation commerciale, vous connaissez parfaitement les techniques de vente et de négociation. Votre rigueur, votre sens des initiatives, vos qualités relationnelles seront pour vous des atouts pour réussir à ce poste. Chez BUT, nous sommes engagés pour la diversité des équipes et la mixité des emplois. N'hésitez pas à nous faire part de votre situation de handicap, nous étudierons vos éventuels besoins spécifiques. Être coordinateur ou coordinatrice produits de décoration chez BUT, ça ne se raconte pas, ça se vit !
Nous recherchons plusieurs personnes pour intervenir sur des postes en temps partiel ou temps plein, au choix du/de la candidat(e). Vos missions en tant qu'employé(e) de maison : - Entretenir le domicile du particulier : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer les pièces selon les standards Premium Shiva - Entretenir le linge : trier, laver, étendre, plier et repasser - Respecter les normes de sécurité liées à l'utilisation du matériel et des produits ménagers - Respect de l'utilisation de produits d'entretien écoresponsables. Vous intervenez sur le secteur de Douvaine, Loisin, Massongy, Veigy Foncenex, Messery, Excenevex, Chens-sur-Leman, Bons en Chablais etc. selon votre mobilité Le poste nécessite: - Un moyen de locomotion ( voiture, trottinette ou vélo électrique...) - Autonome, organisée et fiable - Sens du relationnel - Une première expérience dans le ménage chez des particuliers ou expérience dans l'hôtellerie est un plus , mais les débutants sont acceptés - Français écrit, parlé, lu pour pouvoir échanger avec les divers interlocuteurs Vous avez une expérience dans le domaine de la restauration ou d'autres compétences en domicile de particuliers. Une journée d'intégration est organisée pour vous permettre de prendre votre poste en main avant le démarrage et vous êtes accompagné chez les clients pour la prise en main. Chez Shiva (Menage Clean 95), vous aurez: o Une agence qui vous propose des clients particuliers-employeurs réguliers o Le choix de vos jours et horaires, du lundi au samedi, travail en journée o La liberté de décider de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile o Salaire attractif et évolutif selon le profil o Un accompagnement par nos équipes au démarrage de vos interventions o Des perspectives d'évolution sur des métiers en agence Salaire entre 18 et 19 euro brut, soit environ 15 euro net de l'heure, augmentable après 6 mois d'ancienneté.
Date de prise de fonction : Dès que possible Description du poste proposé Le Dispositif Reliances Milieu Ouvert recherche pour son service administratif un-e assistant-e métier à temps partiel pour son service d'AEMO, dont le siège est situé à Annemasse centre-ville. Le Dispositif Reliances Milieu Ouvert est composé de 3 services (un service d'Aide Educative à Domicile avec possibilité d'Hébergement- AED, un service d'Assistance Educative en Milieu Ouvert avec Hébergement-AEMOH et un service d'AEMO, sur les territoires du Chablais et du Genevois. Sous la responsabilité du directeur, dans le respect du projet de Dispositif et de service, l'assistant-e métiers assure les différentes tâches de secrétariat afin de garantir la bonne réalisation de la mission du dispositif (qualité, délais) ainsi que la transmission d'informations nécessaires entre les différent-es interlocuteur-ices internes et externes. Il-elle aura pour mission de : - Accueillir le public avec bienveillance, sur place ou au téléphone ; identifier et orienter vers les interlocuteur-ices internes ou externes ; veiller à la bonne tenue des espaces d'accueil - Gérer les dossiers des personnes accompagnées (constitution, suivi, mise à jour et archivage) dans le respect du cadre légal ; rédiger des courriers et attestations (personnes accompagnées et familles) - Rendre compte de l'activité (tableaux de bord et de suivi, renseigner la base de données sur le logiciel EIG) - Mettre en forme, relire, diffuser et archiver les écrits professionnels aux prescripteur-ices, selon le cadre légal - Traiter le courrier, électronique et papier ; enregistrer, ventiler, assurer le suivi le cas échéant, envoyer - Préparer les contrats et conventions d'accueil, recueillir les signatures, diffuser et archiver Expérience professionnelle souhaitée - Une expérience en secrétariat de 2 ans minimum Particularité(s) ou exigence(s) du poste - Maîtrise de la communication orale et écrite, ainsi que des outils informatiques - Bon relationnel, autonomie. - Disponibilité, rigueur administrative - Discrétion et confidentialité sur les informations traitées - Bienveillance et neutralité, Convention Collective appliquée CCNT du 15 mars 1966 et avantages accords d'entreprise
Nous recherchons un Palefrenier / Palefrenière pour un de nos client situé à Vulbens. La mission est à pourvoir le plus rapidement possible. Les horaires sont variables de semaine en semaine : 40 heures réparties sur 4 à 6 jours en fonction des semaines. 1 semaine avec 3 jours de congé, autres semaines avec 1 jour et 2 après midi. Il faut être disponible le week-end et les horaires sont de 7h à 12h et de 15h à 18h. Vos missions : Assurer l'entretien des stalles, boxes, et espaces communs (nettoyage, désinfection) Nourrir les chevaux en respectant les régimes alimentaires prescrits S'occuper de l'hygiène et du toilettage des animaux Participer à la gestion des soins vétérinaires de base (nettoyage des plaies, application de pommades, etc.) Préparer les chevaux avant les sorties (brossage, sellerie) Surveiller la santé et le comportement des chevaux et signaler toute anomalie Participer au transport des chevaux si nécessaire Collaborer avec les cavaliers, vétérinaires et autres membres de l'équipe
1/ Définition générale Le plongeur est en charge du nettoyage de la vaisselle, verres et couverts utilisés lors du service, ainsi que de tout le matériel utilisé en cuisine. Sous l'autorité du chef de cuisine, il assure le nettoyage des locaux de cuisine et annexes (carrelages et sols, tables de travail, écoulements .) et il est en charge de l'évacuation des déchets dans le respect des consignes de tri. Il participe à l'élaboration des préparations culinaires de base et à la mise en place. Il participe aux opérations de réception et de rangement des livraisons destinées à la cuisine. 2/ Conditions générales d'activité - Localisation : Maison de retraite médicalisée ou résidence de service - Relation interne : L'ensemble des équipes de la Résidence - Formation : CQP plonge ou expérience dans ce domaine 3/ Les missions Préparations préliminaires - Réceptionner et contrôler les livraisons destinées à la cuisine - Ranger les denrées alimentaires par ordre d'arrivée et à l'endroit approprié - Participer aux opérations de sorties des marchandises et à la gestion des stocks - Effectuer les différentes opérations de décontamination (végétaux, contenants, .), déboitage, désouvidage. Hygiène plonge - Approvisionner en produits lessiviels et d'hygiène - Réceptionner et trier la vaisselle en entrée - Vérifier la propreté et trier en sortie - Trier et évacuer les déchets Entretien HACCP - Nettoyage de la cuisine et des locaux annexes en respectant les protocoles HACCP - Réalisation des opérations de nettoyage et de rangements de fin de service Préparation culinaires - Réaliser des opérations culinaires simples (taillage, assemblage, .) - Dresser les préparations (entrées, desserts, .) - Préparations préliminaires - sorties de marchandises et décontamination en préparations préliminaires.
Vous effectuerez la plonge d'un restaurant familial (une trentaine de couverts), Ce poste nécessite d'être soigneux, méticuleux (vaisselle de valeur) et rapide. Horaires indicatifs 10h-14h 20h-23h Travail: Lundi, Jeudi, Vendredi, Samedi Dimanche midi (fermé Dimanche soir)
Envie de rejoindre une Fondation qui prend soin des autres. et de vous ? En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous, en tant que maitre de maison H/F ! Parmi les avantages de notre Maison d'enfant à caractère social : Développement professionnel: Un réel accompagnement au développement de vos compétences (Centre de formation interne, Dispositif de Formation Permanente, financement aux formations diplômantes...) Vie à la MECS : Parking gratuit/ Activités bien-être (Yoga, Qi Gong.) / évènements festifs organisés tout au long de l'année Avantages financiers: Reprise de votre ancienneté à 100% / Primes de cooptation, d'installation et décentralisée Fonctionnement et congés: 09 jours de congés trimestriels L'équipe qui vous attend : Pluridisciplinaire, et pleine d'énergie, l'équipe de la MECS vous offre un environnement de travail varié, stimulant et enrichissant, avec une réflexion éthique au cœur de nos pratiques. Votre mission, si vous l'acceptez: - Vous assurez le bon fonctionnement du lieu de vie - Vous entretenez les lieux de vie collectifs - Vous aidez à l'entretien des lieu de vie individuels (chambres) - Vous soutenez les adolescents hébergés - Vous êtes en lien avec l'équipe éducative Et si c'était vous ? Vous êtes Empathique, pédagogue et attentif Et nous ? Située en Haute-Savoie, notre MECS accompagne 183 enfants et jeunes adultes (3 à 21 ans) répartis dans des villas et appartements à Annemasse et Monnetier-Mornex, à travers plusieurs services : hébergement, accueil de jour et placement familial. Nous appartenons à la Fondation Cognacq-Jay qui gère 13 établissements dans les secteurs sanitaires, sociaux, médicaux-sociaux et éducatifs. Pour en savoir plus, cliquez ici https://www.cognacq-jay.fr/ Détails du poste : Nature du contrat et Statut : CDD, temps plein (35H) Date de début du contrat : Dès que possible Convention-collective : Convention collective 51 Rémunération à partir de 2 140€ par mois Votre candidature pourra être étudiée avec attention dès réception de votre CV et de votre lettre de motivation.
La Maison d'Enfants de la Fondation Cognacq-Jay située en Haute-Savoie, répond aux besoins du territoire du Genevois Français dans le cadre de la protection de l'Enfance. Elle dispose d'une capacité de 114 places réparties en 11 services : internat, accueil de jour (administratif et judiciaire), accueil d'urgence et placement familial. Convention collective 1951
La Direction Administration et Finances du Pôle Aménagement Durable et Cadre de Vie (ADCV) assure des missions transversales pour les Directions Patrimoine bâti, Exploitation et maintenance des bâtiments, Aménagement des espaces publics, Parcs et jardins et maintenance de la voirie, Transition écologique, Urbanisme et foncier et la DGST du pôle. Elle est composée de 7 agents dont 2 agents dans la Cellule Accueil/centralisation chargés de l'accueil, de tâches de secrétariat, de l'enregistrement et du suivi des demandes d'interventions techniques, de la gestion du pool autos/vélos, ainsi que de 5 agents dans la Cellule Assistants chargés de l'assistance administrative et comptable aux services opérationnels. Sous l'autorité de la Directrice Administration et Finances et au sein de la Cellule Assistants, l'assistant est référent de la Direction Aménagement des espaces publics (AEP), avec une capacité de polyvalence sur les autres services opérationnels en cas d'absence ou en renfort. Vous serez chargé : 1 - Gestion budgétaire courante du service (70%) : - Saisie et suivi des bons de commande / engagements, relations fournisseurs - Traitement des factures y compris factures marchés publics, relations fournisseurs - Établissement des listes de virements de crédits, rattachements, RAR, bilans de suivi financier des marchés 2 - Tâches administratives (30%) : - Rédactions de notes, rapports, courriers, comptes rendus de réunions - Organisation et participation éventuelle à des réunions - Renforts ponctuels pour la cellule accueil-secrétariat-centralisation 3 - Marchés « récurrents » (contrats d'entretien, accords cadres) : - Aide à la rédaction des pièces administratives et techniques, reconductions, révisions de prix... 4 - Marchés de maîtrise d'œuvre, travaux, fournitures et services : - L'assistant sera amené à intervenir en matière de suivi administratif et financier des marchés de maîtrise d'œuvre, travaux, fournitures et services. Profil recherché Titulaire d'une formation comptable ou justifiant d'une expérience sur un poste similaire - Doté de fortes qualités relationnelles et rédactionnelles, vous avez une bonne connaissance du code des Marchés Publics et la comptabilité publique (passage en M57 depuis 2024) - Vous maîtrisez les outils informatiques (traitement de texte, tableur), des logiciels de comptabilité publique, éventuellement de rédaction de marchés - Vous savez travailler en transversalité, transmettre les informations à votre supérieur hiérarchique - Vous êtes rigoureux, organisé et autonome - Vous êtes à la fois à l'écoute, avez le sens du travail en équipe et en transversalité avec d'autres services Poste ouvert : - non titulaire de la fonction publique : CDD de droit public, jusqu'au 31 décembre 2025 éventuellement renouvelable (cadre d'emplois des adjoints administratifs catégorie C) Conditions d'exercice - Poste à temps complet. Temps de travail de 35 heures hebdomadaires, réparties sur 5 jours, du lundi au vendredi, sauf nécessités de service. - Télétravail possible, un jour par semaine - Poste basé au Centre Technique Municipal Rémunération : Pour les CDD : Rémunération en fonction du profil et de l'expérience Avantages : prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu'à 600€/an), indemnité de résidence, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l'abonnement de transport en commun (75%) Poste à pourvoir le plus rapidement possible Date limite de dépôt des candidatures : 25 octobre 2025 (cachet de la poste faisant foi) Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (CV + lettre de motivation) : à Monsieur Le Maire - Service des Ressources Humaines B. P. 530 - 74107 ANNEMASSE CEDEX ou par courriel service.recrutement@annemasse.fr
Au sein d'une équipe de 14 personnes, vos missions et actions se déploient en inter-action forte avec le réseau d'agglomération «Intermède» en alliant vertus de la proximité et synergies plurielles. Vos missions principales : En relation étroite avec le référent Publics, participer activement à l'élaboration, la mise en œuvre et l'adaptation de la politique d'accueil des publics : Accueillir, renseigner, réaliser les inscriptions, les transactions sur le SIGB. Concevoir et/ou animer des actions de médiation auprès des différents publics (publics empêchés, retraités.), et en particulier auprès des scolaires Assurer une présence dans les différents quartiers de la ville En relation étroite avec le référent Collections, participer activement à la définition, la mise en œuvre et l'adaptation de la politique documentaire : Contribuer aux acquisitions : sélection, acquisitions, traitement intellectuel des documents et mise en valeur des collections En relation étroite avec les référents Actions culturelles et Communication : Participer activement à l'élaboration, la mise en œuvre, l'adaptation et la promotion de la politique d'actions culturelles - y compris hors les murs Concevoir, organiser des actions culturelles et en assure la promotion auprès des publics Profil recherché : Titulaire d'un DUT ou DEUST métiers du livre ou équivalent, vous possédez une bonne culture générale et littéraire et vous avez expérimenté l'accueil du public et la médiation culturelle. Vous connaissez les méthodes et outils de développement d'un fonds documentaire et son traitement. Vous maîtrisez les technologies de l'information, l'utilisation des outils bureautiques et d'informatique documentaire. Les qualités attendues du candidat : Sens de l'accueil et du service public Adaptabilité, polyvalence et curiosité Esprit d'initiative, autonomie Capacité à communiquer et sens du collectif Expérience sur des missions similaires appréciée Poste ouvert aux : Titulaires de la fonction publique, catégorie C du cadre d'emplois des adjoints du patrimoine et des bibliothèques, filière culturelle. Ou contractuels de droit public (CDD d'un an renouvelable) Conditions d'exercice : Temps de travail de 35 heures hebdomadaires intégrant un samedi par mois (récupération le lundi suivant). Rythme de travail souple avec amplitude variable notamment en fonction des horaires d'ouverture au public. Rémunération : Pour les titulaires : Rémunération statutaire, régime indemnitaire Pour les CDD : Rémunération en fonction du profil et de l'expérience Avantages : Prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu'à 600€/an), titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l'abonnement de transport en commun (75%), prime de résidence Poste à pourvoir le plus rapidement possible Date limite de dépôt des candidatures : 15/11/2025 (cachet de la poste faisant foi)
Annemasse, ville de 38 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, au sein d'une communauté d'agglomération de 90 000 habitants et de l'agglomération transfrontalière du Grand Genève, connaît un dynamisme démographique, économique et urbain important. Dotée de 700 agents et d un budget de 78 M€ (11 M€ de fonds frontaliers genevois), elle développe depuis 5 ans une démarche managériale inspirée des expériences d'entreprises libérées, et nommée « Collectivité libérante, agile et bienveillante
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
Pour notre ZAINO ristorante spécialisé dans la cuisine traditionnelle italienne, nous recherchons un plongeur (Homme/femme). Venez rejoindre la famiglia ZAINO dans le respect et la bienveillance. Le restaurant est ouvert 7j/7 et a une capacité de 102 couverts. Nous vous proposons : - CDI de 12h à 14h/semaine réparties le vendredi soir, samedi soir et le dimanche midi. - poste à temps partiel, en extra, ouvert aux étudiants ou à ceux recherchant un complément de salaire. Vos responsabilités : - Assurer la propreté de la vaisselle, couverts et verres - Réception et vérification des livraisons - Rapidité sur le nettoyage batterie en service - Organisation en service - Application des normes HACCP - Entretien des postes et machines - Nettoyage divers en cuisine
Notre cuisine, travaillée avec des produits frais de première qualité, est résolument inspirée de l'Italie du Nord. La carte met à l'honneur des produits et plats du terroir local, des plats simples, reconnaissables et abordables afin de sublimer des produits tels que l'huile d'olive, la mozzarella ou le prosciutto. ZAINO c'est un environnement propice à la détente, au partage où, se restaurer est un plaisir pour les yeux et les papilles.
La Ville d' ANNEMASSE recrute pour les opérations annuelles de recensement de la population : 8 AGENTS RECENSEURS (h/f) Pour la période du 15 janvier au 21 février 2026 Missions : vous serez chargé, sous la responsabilité du coordonnateur : - de la collecte des formulaires concernant les logements et les personnes à recenser ; - du suivi des logements à recenser par adresse et de la mise à jour de votre carnet de tournée ; - de rendre compte régulièrement de l'avancement du travail et faire état de situations particulières au coordonnateur.trice. Les agents recenseurs devront suivre 2 demi-journées de formation, effectuer une tournée de reconnaissance pour repérer les adresses sur le terrain et informer les habitants par voie d'affichage et distribution de plis dans les boîtes aux lettres. Profil requis : Les agents recenseurs doivent présenter les qualités suivantes : motivation et engagement, disponibilité. moralité et neutralité, qualités de contact avec les habitants, conscience professionnelle, ordre et méthode, - Disponibilité : la durée de la collecte étant strictement limitée, l'agent recenseur doit contacter l'ensemble des habitants de son secteur dans des délais très courts. Pour cela, il doit être en capacité de se rendre dans toutes les adresses de son secteur à différentes heures de la journée du lundi au samedi. - Qualités relationnelles : être à l'aise dans les contacts, savoir convaincre et argumenter, aider certaines personnes à remplir les questionnaires. - Bonne moralité, discrétion et neutralité : ne doit pas exprimer ses opinions, ses engagements politiques, religieux ou syndicaux. Il doit être, également, d'une parfaite moralité ; - Sensibilisation à l'informatique et à internet ; - Rigueur et méthode : être en capacité de s'organiser et de réaliser de façon optimale les tournées (sens de l'orientation et méthode) ; - Persévérance : effectuer le nombre de visites nécessaire pour prendre contact avec les personnes à recenser ; La base de rémunération des agents recenseurs s'effectuera en fonction du nombre d'imprimés dûment remplis (collectés dans le logement ou par internet). 0, 90 euros par feuille de logement 1, 60 euros par feuille de bulletin individuel Il sera également attribué une prime modulée selon le travail rendu (soit 400 euros) et les formations seront rémunérées (80 euros pour les deux séances de formation) Date limite de dépôt des candidatures : 21 novembre 2025 (cachet de la poste faisant foi) Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (CV + lettre de motivation) par courrier postal à Monsieur Le Maire Direction des Ressources Humaines B. P. 530 74107 ANNEMASSE CEDEX OU par courriel service.recrutement@annemasse.fr
Sous la responsabilité de la responsable hôtelière vous aurez pour missions principales : - Servir les patients et visiteur au salon de thé - Assurer l'encaissement en espèce et en CB - Participer au service du midi auprès des patients - Respecter les règles d'hygiène (HACCP), les normes et procédures - Entretenir le mobilier et les surfaces du salon de thé et de la salle à manger - Participer à la démarche qualité et de certification. Profil Vous possédez une expérience significative sur un poste similaire. Dynamique et motivé(e), vous appréciez le travail en équipe et êtes apte à gérer le stress. Et si votre compétence faisait la différence ? Ouvertes, accueillantes, inclusives, nos opportunités s'adressent aux professionnels de tous horizons. Nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous et à mettre en place les aménagements nécessaires. Rencontrons-nous et parlons- en ! Ce que nous offrons Poste ouvert aux étudiants Travail uniquement le week end, samedi et dimanche Horaires : 12h00 à 19h30 avec 30 min de pause
La société ASAP74, implantée dans le Chablais depuis 2009, recrute une personne dynamique et consciencieuse, pour renforcer son équipe et ainsi répondre à la demande de nouveaux clients. Vous êtes une personne ponctuelle, autonome et minutieuse dans votre travail? Vous avez envie de travailler dans une entreprise à taille humaine? Alors ce poste est fait pour vous! Vous aurez en charge l'entretien du domicile de nos clients (ménage, repassage, lavage de vitres). Nous vous proposons un contrat de 24h à 28 heures hebdo dans un premier temps, évoluable en temps plein selon le souhait du/de la candidat (e). Paniers repas à 9 euro, remboursement des frais de déplacement depuis votre domicile à 41 centimes du km ( supérieur à la convention), rémunération des temps de déplacement entre les clients, les jours féries sont travaillés au choix du/de la salarie(e) avec 50% de plus. Salaire de 11.88 euro brut à 13 euro brut en fonction de l'expérience. Le poste nécessite d'avoir le permis B et un véhicule pour se déplacer entre les clients, et de s'exprimer en français pour échanger avec l'équipe et éventuellement les clients. Poste à pourvoir pour le 17/11/2025.
Suite à la construction d'un nouveau groupe scolaire, la commune de Ballaison recrute un agent de restauration scolaire et d'entretien des bâtiments communaux à temps non complet (20h annualisé). Travail uniquement en période scolaire et pas les mercredis. Missions: Participer au fonctionnement du restaurant scolaire : Assurer le service des repas pour les enfants en self et à table. Participer au débarrassage. Entretenir les locaux et le matériel du restaurant scolaire : Rangement de la vaisselle, le ménage de la cuisine et du réfectoire, et des locaux annexes en conformité avec les règles d'hygiène et les procédures HACCP. Lavage et désinfection des sols de la cuisine et des réfectoires (balai humide et serpillère.) Nettoyage de la vaisselle et des ustensiles. Entretenir et nettoyer le matériel de la cuisine. Effectuer l'entretien du linge de travail. Sortir et trier les poubelles. Assurer l'entretien des locaux municipaux (mairie, Péris'cool, bibliothèque, école) : Assurer la propreté constante des locaux, du mobilier et du matériel utilisé. Garantir la propreté des sanitaires. Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites. Manipuler et porter des matériels et des machines. Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux, des surfaces accessibles et des murs. Respecter les conditions d'utilisation des produits. Signaler les travaux de réparation au responsable. Contrôler l'état de propreté des locaux : Vérifier l'état de propreté des locaux. Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés. Détecter les anomalies ou dysfonctionnement et les signaler au responsable. Assurer l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé : Nettoyer les matériels et les machines après usage. Ranger méthodiquement les produits après utilisation (et notamment séparer les produits toxiques des autres.) Missions générales : Gestion du service de restauration scolaire. Effectuer l'entretien des locaux de restauration scolaire et municipaux. S'assurer du respect des conditions d'hygiène et de sécurité et démarche HACCP.
Mairie de Ballaison
LA VILLE D'ANNEMASSE RECHERCHE POUR SA DIRECTION TRANQUILLITÉ PUBLIQUE, deux: ASVP AFFECTES A LA BRIGADE INCIVILITÉS PROPRETÉ (H/F) - recrutement par voie statutaire ou contractuelle - ACTIVITÉS PRINCIPALES Lutte contre les dépôts sauvages Contrôle du stationnement gênant et abusif : verbalisation et demandes de mises en fourrière Propreté et surveillance du marché. Traitement des captures d'image et établissement des Rapports de Manquement administratifs dans la lutte contre les dépôts sauvages (et autres documents utiles au bon établissement de la procédure) Lutte contre la mendicité (faire cesser les infractions) Régulation d'incivilités de voie publique Îlotage et patrouille en pédestre et en cyclo Participation active à des dispositifs de surveillance coordonnés ACTIVITÉS ANNEXES Contribution à la surveillance des parcs de la ville. Renfort au service Accueil de la Tranquillité Publique Renfort vaguemestre (distribution de flyer, dépose de panneaux, liaisons administratives) Toutes missions jugées utiles par la hiérarchie dans la lutte contre les incivilités et pour la propreté urbaine CONDITIONS SPÉCIFIQUES Permis de conduire B obligatoire Horaires : Planning en grande et petite semaine avec les horaires suivants :* Grande semaine : lundi, vendredi, samedi 8h00-15h00 et mardi, mercredi, jeudi 10h00-17h00 Petite semaine : du mardi au vendredi 11h30-18h30 Contribution à des vacations de soirée Le planning présenté est susceptible d'évoluer dans les mois à venir. Contraintes : Travail en tenue d'uniforme A.S.V.P et tenue discrète Strict respect des procédures et règles de confidentialité Travail sur la voie publique Horaires et missions susceptibles d'évoluer en fonction des nécessités de service* Bonne condition physique COMPÉTENCES REQUISES COMPÉTENCES spécifiques (ensemble de connaissances théoriques et pratiques) : Pouvoirs de police du maire Code de l'environnement Règlement sanitaire départemental Code de la route, code des assurances Code général des collectivités territoriales (CGCT) sur les articles relevant de sa compétence Réglementation sur le stationnement et son application Pouvoir rédiger un rapport administrative ou d'information Contribution à la rédaction des procédures liées aux amendes administratives Utilisation et circuit de traitement du procès-verbal électronique Éthique professionnelle, personnelle et de discrétion professionnelle Typologie des risques liés à la voie publique Règles et techniques de transmission radio Connaissance des règles et zones de stationnement COMPÉTENCES TECHNIQUES Maîtrise des différents codes qui relèvent des attributions de l'A.S.V.P Poste ouvert aux : Agents titulaires relevant du cadre d'emplois des adjoins administratifs ou adjoins techniques (catégorie C) ou aux grades équivalents dans d'autres fonctions publiques, ou Contractuels de droit public : CDD de droit public, d'une durée de 1 an renouvelable Rémunération Pour les titulaires : Rémunération statutaire, régime indemnitaire Pour les CDD : Rémunération en fonction du profil et de l'expérience Avantages : Prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu'à 600€/an), indemnité de résidence, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l'abonnement de transport en commun (75%) POSTES A POURVOIR LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE Date limite de dépôt des candidatures : 5 novembre 2025 (Cachet de la poste faisant foi)
LA VILLE D'ANNEMASSE RECHERCHE pour sa direction Vie Culturelle et associative : UN BIBLIOTHÉCAIRE COLORATION ADULTE (h/f) A TEMPS COMPLET (cadre d'emplois des adjoints du patrimoine et des bibliothèques) - recrutement par voie statutaire ou contractuelle - Au sein de la bibliothèque municipale Pierre Goy, rattaché à la directrice-adjointe, vous contribuez au développement et à la promotion d'une politique de lecture publique ambitieuse en adéquation avec les enjeux du territoire, de tous les publics et du secteur. Pour ce faire, vous pouvez vous appuyer sur le projet d'établissement 2021-2026, décliné autour de quatre items principaux : - une bibliothèque hors les murs ; - une bibliothèque partenariale ; - une bibliothèque facilitatrice, inclusive et innovante (cf prix de l'accueil Livres Hebdo en 2018) ; - une bibliothèque participative. Retrouvez l'ensemble du projet d'établissement ici. Au sein d'une équipe de 14 personnes, vos missions et actions se déploient en interaction forte avec le réseau d'agglomération «Intermède» en alliant vertus de la proximité et synergies plurielles. Vos missions principales : En relation étroite avec la.le référent.e Publics, participer activement à l'élaboration, la mise en œuvre et l'adaptation de la politique d'accueil des publics : Accueillir, renseigner, réaliser les inscriptions, les transactions sur le SIGB. Concevoir et/ou animer des actions de médiation auprès des différents publics (publics empêchés, retraités.), et en particulier auprès des scolaires dans le cadre de Parcours d'Education artistique et culturels Assurer une présence dans les différents quartiers de la ville En relation étroite avec la.le référent.e Collections, participer activement à la définition, la mise en œuvre et l'adaptation de la politique documentaire : Contribuer aux acquisitions : sélection, acquisitions, traitement intellectuel des documents et mise en valeur des collections En relation étroite avec les référent.e.s Actions culturelles et Communication; participer activement à l'élaboration, la mise en œuvre, l'adaptation et la promotion de la politique d'actions culturelles - y compris hors les murs Concevoir, organiser des actions culturelles et en assure la promotion auprès des publics Profil recherché : Titulaire d'un DUT ou DEUST métiers du livre ou équivalent, vous possédez une bonne culture générale et littéraire et vous avez expérimenté l'accueil du public et la médiation culturelle. Vous connaissez les méthodes et outils de développement d'un fonds documentaire et son traitement. Vous maîtrisez les technologies de l'information, l'utilisation des outils bureautiques et d'informatique documentaire. Les qualités attendues du candidat : - Sens de l'accueil et du service public - Adaptabilité, polyvalence et curiosité - Esprit d'initiative, autonomie - Capacité à communiquer et sens du collectif Expérience sur des missions similaires appréciée Poste ouvert aux : Titulaires de la fonction publique, catégorie C du cadre d'emplois des adjoints du patrimoine et des bibliothèques, filière culturelle. Ou contractuels de droit public (CDD d'une durée d'un an) Conditions d'exercice Temps de travail de 35 heures hebdomadaires intégrant un samedi par mois (récupération le lundi suivant). Rythme de travail souple avec amplitude variable notamment en fonction des horaires d'ouverture au public. Rémunération Pour les titulaires : Rémunération statutaire, régime indemnitaire Pour les CDD : Rémunération en fonction du profil et de l'expérience Avantages Prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu'à 600€/an), indemnité de résidence,, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l'abonnement de transport en commun (75%) Poste à pourvoir le plus rapidement possible Date limite 31 octobre
Association située en Haute-Savoie recherche apicultrice ou apiculteur pour gestion de ruches. Grande autonomie et bon salaire. Passionné, rigoureux et indépendant sont autant d'atouts. Expérience d'au minimum un an requise. tâches : - Maintenir et développer les colonies . - Maitriser les techniques apicoles BIO de lutte contre varroa ou être prêt à les apprendre. - Maitriser l'élevage de reines. - Maitriser l'extraction de miel - Savoir gérer différents ruchers repartis dans différents endroits de Haute-Savoie. Permis B exigé
Nous recherchons un(e) animateur/trice à temps plein pour notre DL KIDS pour compléter notre équipe. Le poste consiste à animer des activités créatives auprès d'enfants âgés entre 3 et 11 ans et développer les activités des 11-14 ans. Gestion des plannings d'activités, proposition et participation à la mise en place d'évènements, organisation et animation d'anniversaires Vous travaillerez seul ou en équipe selon le nombre d'enfants et vos diplômes. Travail en semaine et week-end avec 2 jours de repos consécutifs à planifier Nous vous offrons un cadre de travail agréable en vous donnant l'accès aux activités sportives et de natation du club. Poste à pourvoir dès que possible Diplome BP APT ou BAFA exigé
Avez-vous déjà entendu parler de CorteXscape et de CortexVirtual? D'escape game live et en réalité virtuelle? Est-ce que rejoindre un projet innovant et créatif vous tente ? Souhaitez-vous travailler dans un environnement fun? Vous êtes souriant, dynamique, motivé, et volontaire ? Vous serez en charge de l'animation de sessions de jeu ainsi que de l'espace accueil. La personne choisie sera communicante, organisée, rigoureuse, volontaire, polyvalente. Vous devez avoir : - Un sens développé de l'accueil et de l'animation - - Une bonne capacité d'écoute et d'adaptation en interaction avec les clients - - De bonnes capacités relationnelles à créer l'enthousiasme et la satisfaction client - - Une excellente gestion du temps et des priorités - Toujours enthousiaste. Compétences du poste : - Concevoir la séance d'animation et préparer le matériel et l'espace d'animation - indispensable - Expliquer le mode de réalisation de l'activité (consignes, démonstration, ...), et coordonner les échanges au sein du groupe - indispensable - Guider les participants lors de la réalisation de l'activité ou proposer des adaptations selon leur progression - indispensable - Identifier les attentes du public et l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation - indispensable - Ranger l'espace d'animation - indispensable - Concevoir ou participer à l'élaboration de programmes d'animation - Techniques d'animation de groupe Parfait pour un étudiant ! Travail les week-ends.
Avez-vous déjà entendu parler de CorteXscape et de CortexVirtual? D'escape game live et en réalité virtuelle? Est-ce que rejoindre un projet innovant et créatif vous tente ? Souhaitez-vous travailler dans un environnement fun? Vous êtes souriant, dynamique, motivé, et volontaire ? Vous serez en charge de l'animation de sessions de jeu ainsi que de l'espace accueil. La personne choisie sera communicante, organisée, rigoureuse, volontaire, polyvalente. Vous devez avoir : - Un sens développé de l'accueil et de l'animation - - Une bonne capacité d'écoute et d'adaptation en interaction avec les clients - - De bonnes capacités relationnelles à créer l'enthousiasme et la satisfaction client - - Une excellente gestion du temps et des priorités - Toujours enthousiaste. Compétences du poste : - Concevoir la séance d'animation et préparer le matériel et l'espace d'animation - indispensable - Expliquer le mode de réalisation de l'activité (consignes, démonstration, ...), et coordonner les échanges au sein du groupe - indispensable - Guider les participants lors de la réalisation de l'activité ou proposer des adaptations selon leur progression - indispensable - Identifier les attentes du public et l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation - indispensable - Ranger l'espace d'animation - indispensable - Concevoir ou participer à l'élaboration de programmes d'animation - Techniques d'animation de groupe Une partie du temps de travail sera consacré à des taches de communication interne et externe (30%): - Animer et développer les réseaux sociaux de Cortexworld (Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn) - Créer du contenu photo/vidéo autour des expériences clients et événements - Rédiger des publications attractives et interactives (stories, posts, reels) - Participer à la mise en avant des nouveautés (escape games, quiz, VR, séminaires) - Contribuer à la stratégie de communication digitale en lien avec l'équipe Une formation sera offerte pour développer vos compétences en communication.
Collaborateur / Collaboratrice capable de servir la clientèle au comptoir. Tabac, Presse, Produits Française des Jeux, Point Nickel. Compétences nécessaires en vente pour les activités annexes développées que sont la cigarette électronique, la maroquinerie et les accessoires de modes, bijoux et autres cadeaux. Tenue de caisse indispensable. Le travail s'effectue toujours en binômes, le matin (6h00 - 12h30) ou l'après midi (12h15 - 19h00). 2 dimanche matin par mois (8h30 - 12h30) ***poste en CDI***
CADS IMMOBILIER, filiale du Groupe CREDIT AGRICOLE développe son réseau d'agences immobilières sous l'enseigne SQUARE HABITAT. Nous recrutons pour notre agence d'Annemasse un : GESTIONNAIRE LOCATIF H/F Missions : Rattaché(e) au Directeur de Secteur, vos principales missions seront de : - Développer le portefeuille clients - Réaliser des activités de prospection : recherche de biens immobiliers à louer dans la zone de chalandise de l'agence -- Négocier et rédiger les mandats de gestion ou location, - - Commercialiser/vendre les offres de services Square Habitat - Réalisation d'états des lieux - Gestion administrative des dossiers : sinistres, SAV, contentieux,. Profil : De formation Bac +2, vous êtes dynamique et motivé, vous avez un bon sens du relationnel et de la négociation. Vous justifiez, d'une première expérience réussie dans la gestion locative d'un portefeuille. Connaissances techniques et juridiques sur l'immobilier exigées. Type de contrat : CDI temps complet à pourvoir au plus tôt Salaire : Rémunération Brute Annuelle: 31 450€ Localisation : ANNEMASSE (74) Adresser (CV+LM) : CADS Immobilier Service Ressources Humaines 17 bis rue de la Paix 74000 ANNECY
CADS IMMOBILIER, filiale du Groupe CREDIT AGRICOLE développe son réseau d'agences immobilières sous l'enseigne SQUARE HABITAT.
Nous vous proposons un poste qui privilégie esprit d'équipe et organisation de votre activité en autonomie en qualité de mandataire délégué. L'ATMP de la Haute-Savoie est désignée par le juge afin d'exercer des mesures de protection juridique. A cet effet, nous engageons les actions nécessaires à l'ouverture et au maintien des droits des personnes protégées ainsi qu'à la défense de leurs intérêts dans le respect de leur volonté et des obligations légales. En collaboration avec les assistantes tutélaires vous gérez les mesures de protection juridique des personnes protégées sur tous les volets : patrimoine, social, et juridique. Vous savez faire preuve d'écoute en favorisant la participation des personnes protégées. Votre formation ou expérience vous permet d'identifier avec elles leurs besoins. Vous coordonnez les interventions autour de la personne protégée. Profil : Juriste, assistant social, CESF, éducateur spécialisé
Depuis plus de 45 ans, l'Association Tutélaire des Majeurs Protégés de Haute-Savoie assure la gestion de mesures de protection juridique, mandatée par les Juges des Tutelles. 2400 personnes vulnérables bénéficient de son accompagnement. Elle emploie pour cela une centaine de professionnels répartis dans 6 antennes sur l'ensemble du département.
Nous recherchons un(e) animateur/trice à temps partiel (20h par semaine) pour notre DL KIDS. Le poste consiste à animer des activités auprès d'enfants âgés de 6 mois et moins de 3 ans principalement et certains creneaux avec les enfants de 3 à 11 ans. Vous travaillerez en binôme. horaire de travail : lundi 8h45 à 13h15 et de 17h à 19h30 mardi : 17h00 19h30 mercredi : 8h45 à 12h15 jeudi : repos vendredi : repos samedi : 9h15 à 12h45 dimanche : 9h15 à 12h45 Nous vous offrons un cadre de travail agréable en vous donnant l'accès aux activités sportives et de natation. Le CAP PETITE ENFANCE est exigée.
Dans le cadre d'un service médico social, "un Chez Soi d'abord", nous recherchons une secrétaire ayant envie de contribuer à la réalisation d'une mission humaine et enrichissante. Les UCSD propose un accompagnement à partir d'un logement a des personnes isolées, durablement sans abris et présentant des troubles de santé mentale. Un poste administratif est un poste clé qui permet de s'assurer de la bonne mise en œuvre du service rendu aux locataires. Compétence administratives et attentes : - Check et répartition des mails aux bons interlocuteurs = soutien à la permanence téléphonique - Assurer le secrétariat de la commission d'entrée : réception des dossiers, préparation de la réunion (logiciel de l'activité), complétude des dossiers, réponses aux candidats et partenaires : un fois par mois jusqu'en juin 2026 puis en fonction des places - Faire les demandes de formation, suivi des dossiers - Suivi administratif : heures, congés - En lien avec le travailleur social gestion locative : Prise d'assurance des logements, préparation des dossiers de sous locations, préparation des quittances de loyer - Autres points administratifs en lien avec les achats, fournisseurs, bailleurs Compétences transversales : - participer à la réflexion et communication au sein de l'équipe et auprès des locataires - contribuer à faire vivre les réseaux sociaux et le site internet Qualités : - engagement et humour
AxiHome74 s'inscrit dans l'essaimage des dispositifs "Un chez soi d'abord". Le projet propose un accompagnement intensif orienté rétablissement depuis la rue jusqu'au logement dans toutes ses dimensions ; et ce autant que de besoins. Il repose sur le postulat que le logement est un droit fondamental et un déterminant de santé. Il s'appuie sur l'autodétermination des personnes accompagnées.
En nous rejoignant, vous bénéficiez d'une réelle qualité de vie au travail en intégrant une équipe pluridisciplinaire soudée, dynamique et bienveillante dans un environnement idéal. Missions: Accueil physique et téléphonique Gestion des agendas Orientation des patients vers le bon praticien Facturation et encaissement Suivi des dossiers patients Savoir appliquer les procédures d'usages et les protocoles administratifs. Gérer la confidentialité des informations et des données des patients Excellent sens du relationnel et esprit d'équipe Vous êtes souriant(e), emphatique et vous aimez le travail en équipe. Vous êtes rigoureux (se) et organisé(e). L'expérience ou la formation en secrétariat médical sont un plus.
L'APEI de Thonon et du Chablais (74) recrute pour son pôle accueil médicalisé Missions : Sous l'autorité du Directeur du pôle, vous avez en charge la gestion administrative et fonctionnelle des ressources humaines pour les salariés du Pôle. Vous êtes également en lien étroit avec le service des Ressources Humaines, la gestionnaire de planning, ainsi qu'avec vos homologues des autres pôles de l'association. Vos principales missions sont : Administration du personnel : - Vous effectuez les demandes de contrat, suivez le dossier du salarié et réalisez les fiches de sortie - Vous créez les contrats de travail des CDD sur le logiciel des ressources humaines (Alfa GRH) - Vous assurez l'accueil des nouveaux salariés et leur remettez l'ensemble des éléments nécessaires à leur intégration - Vous êtes l'interlocuteur des salariés sur les questions diverses concernant la mutuelle d'entreprise, la paie, le suivi des heures, demandes d'acompte. - Vous collectez les éléments variables de paie en application du calendrier, les arrêts maladie, les saisies sur salaire - Vous les contrôlez et les transmettez au service paie - Vous assurer la gestion et le suivi de la journée de solidarité pour votre pôle en binôme avec la gestionnaire de planning - Vous procédez à la mise à jour annuelle des compteurs - Vous éditez les fiches de fin de cycle et transmettez aux chefs de service - Vous effectuez les déclarations d'accidents du travail et mettez à jour le registre des accidents bénins - Vous organisez et suivez les rendez-vous de visites médicales des salariés : embauches, visites périodiques, reprise. - Vous transmettez les convocations aux réunions des représentants de proximité - Vous alertez votre direction sur les situations anormales Recrutement : - Vous rédigez les offres d'emploi du personnel non-cadre de son pôle en collaboration avec le Directeur, les chefs de services et GPP avant validation et publication par le service RH. - Vous planifiez les entretiens de recrutement. - Vous assurez la gestion et le suivi des candidatures : réponse aux candidatures, suivi des étapes sur Werecruit Formation : - Vous êtes garant de la réalisation et du suivi des entretiens professionnels et des entretiens de progrès de l'ensemble du personnel du pôle (planification, tenue des rendez-vous, respect des délais réglementaire) - Vous êtes en charge de la gestion, la planification et du suivi des formations et des habilitations des salariés du pôle - Vous effectuez la gestion des formations internes : incendie Divers en binôme avec le secrétariat : - Vous gérez l'accueil du service selon planning défini par la direction : accueil physique, téléphonique. - Vous gérez le courrier entrant et sortant du pôle - Vous remettez mensuellement les fiches de paies aux salariés Profil recherché Formation de niveau Bac+2 dans le domaine administratif ou des ressources humaines. BTS (assistante de gestion PME/PMI, assistant de direction/manager, .) ou DUT (Gestion des Entreprises et Administrations, .) souhaité. Connaissances liées à la gestion des ressources humaines et du droit du travail. Réactif et dynamique, vous êtes disponible et rigoureux. Polyvalence dans les tâches administratives, savoir gérer les priorités, Aptitude à la communication écrite et orale. Parfaite maitrise des outils bureautiques (Word, Excel.). La connaissance du secteur médico-social sera un plus. Initiative et discrétion professionnelle sont attendues du Référent Ressources Humaines. Rémunération selon CCN du 15/03/1966 + primes Ségur. Temps de travail : : 0.5 ETP- Présence les matins du lundi au vendredi : 17h.5 par semaine
*** NOUVELLE ENSEIGNE JOYS TACOS A ANNEMASSE CENTRE *** Employé de Restauration (H/F) Nous recherchons un(e) Employé(e) de Restauration pour rejoindre notre équipe dynamique. Ce poste offre l'opportunité de travailler dans un environnement de restauration accueillant et stimulant. Responsabilités: - Assurer un service de qualité aux clients - Effectuer la vente des produits et services proposés - Fournir un excellent service client - Contribuer à maintenir la propreté et l'ordre dans l'espace de restauration Compétences: - Expérience dans les services ou la restauration est un atout - Aptitude au service client et à la vente - Capacité à travailler efficacement en équipe - Bonne communication interpersonnelle - Sens des responsabilités et autonomie Rejoignez notre équipe et participez à offrir une expérience exceptionnelle à nos clients dans le domaine de la restauration. Prêt à rejoindre la team JOYS TACOS ? Type d'emploi : temps partiel Rémunération : smic horaires
Nous recherchons un Manutentionnaire en logistique (h/f) pour rejoindre notre équipe dynamique. Ce poste est idéal pour les personnes passionnées par la gestion logistique et le travail en entrepôt. À propos de la mission - Votre mission sera tournée autour de la réception des marchandises sur le quai. - Vous aurez pour mission de défilmer les palettes et de classer les colis dans les racks et lieux indiqués. Il s'agit d'un poste à temps plein avec des horaires de 35 heures par semaine. Les horaires sont : 02h00-09h00 du mardi au samedi. Rythme de travail : - Travail de nuit - Travail le samedi Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Le candidat doit faire preuve de flexibilité et d'adaptabilité pour répondre aux exigences dynamiques du secteur logistique. - Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus Certificats requis - Aucun certificat requis
En tant que Directeur/trice de crèche, vous êtes l'ambassadeur de la crèche le bout du monde, située à 30 Avenue Du Giffre à Annemasse (74100). La crèche, bénéficiant d'un accueil de 23 berceaux, a ouvert ses portes en juin 2024. C'est un lieu de vie pensé pour accueillir les tout-petits dans un environnement doux, sécurisant et stimulant, où chacun peut grandir à son rythme dans un cadre bienveillant. L'aménagement de la structure allie ouverture et organisation : bien que pensée comme une crèche ouverte, elle est répartie en deux espaces distincts, séparés par une demi-cloison. Cette configuration favorise les échanges ainsi que les interactions entre enfants et professionnel(le)s tout en respectant les besoins et les rythmes spécifiques de chaque groupe d'âge. Voilà comment on valorise vos compétences : - Rémunération fixe à partir de 2900€ brut mensuel - 6.000 € de variable annuel (selon atteinte des objectifs) - (Prime mensuelle de 100€ de présentéisme - Accès possible au Master 2 : Management des Organisations (Bac +5) - 10 jours de congés supplémentaires + congés d'ancienneté - Accompagnement et formation tout au long de votre carrière chez nous - le reste à découvrir lors de notre prochain échange ! Les plus de vos missions : - Vous êtes un Manager collaboratif, au cœur de votre équipe. Vous composez votre équipe et créez un environnement de travail structurant (organisé et épanouissant), propice à l'autonomie et au développement des compétences de chacun. - Vous êtes libre de piloter vos projets pour développer votre crèche, en lien avec vos clients (et futurs clients), partenaires et tutelles, afin d'assurer leur satisfaction. - En lien avec votre Manager, vous gérez la performance opérationnelle et financière de votre crèche. Vous boostez son activité tout en garantissant son bon fonctionnement ! - Vous participez à des évènements locaux et projets, afin de promouvoir votre crèche et faire grandir notre entreprise. Vous êtes la bonne personne : - Si vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat permettant de diriger un Multi-Accueil (type EJE, IPDE, Psychomotricien, .). - Et si vous avez 2 ans minimum d'expérience en direction de crèche (multi-accueil ou micro-crèche). - Et enfin, si vous imaginez un rôle où chaque geste, chaque action, a un impact direct sur le bien-être des enfants, alors n'hésitez plus, et rejoignez-nous ! - Et on a oublié le plus important. venez comme vous êtes, votre authenticité est ce qui nous intéresse le plus !
Mission principale : Vous assistez le chef d'établissement dans l'organisation quotidienne de son travail et contribuez au bon déroulement des activités du service. Vous êtes l'interface entre les usagers et les différents services de l'établissement. Activités principales : . Assurer le secrétariat de direction (accueil physique, téléphonique, prise des messages.) . Gérer la messagerie électronique, gérer le courrier . Tenir l'agenda . Rédiger des documents administratifs, assurer le suivi administratif des dossiers . Assurer l'organisation, la préparation et le suivi des réunions . Organiser les parties logistique et administrative des conseils d'administration, des conseils de classe et des examens . Assurer le secrétariat du service d'intendance (standard, prise des messages, accueil du public.) . Effectuer les opérations de la régie de recettes (encaissement et suivi du registre) . Effectuer les opérations de comptabilité budgétaire (saisie de bons de commande, liquidation de factures et saisie des ordres de recettes) Connaissances : . Maitrise des outils informatiques et bureautiques . Maîtrise des techniques de communication et de la rédaction administrative Savoir-faire : . Appliquer des règles et des procédures administratives . Rendre compte . Travailler en équipe Savoir-être : . Être organisé et rigoureux . Sens du relationnel . Sens du service
AQUILA RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Annemasse (74), un Agent de fabrication (H/F). Vos missions: - Vous approvisionnez les machines en matières - Vous contrôlez la conformité de la production - Vous conditionnez les produits Poste du lundi au vendredi midi en équipe 2x8 : 1 semaine matin (5h-13h) et 1 semaine après midi (13h-21h) Avantages - Prime équipe - Panier équipe - Entreprise à taille humaine - Très bon environnement de travail - Parking gratuit Avancez dans vos projets professionnels avec l'agence AQUILA RH d'Annemasse Nous vous accompagnons sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI. Vous avez également accès à notre club avantages « Couleur CE » dès votre première mission travaillée. Partenaire du FASTT, nous vous aidons à bénéficier de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim. Postulez, nous avons certainement un poste fait pour vous ! Votre profil: - Vous avez une expérience à un poste similaire en industrie - Vous savez lire et écrire le français
Vous intégrerez une entreprise spécialisée dans les travaux de menuiserie métallique et les stores, où votre rôle sera essentiel pour assurer la fluidité des opérations administratives et commerciales. En tant qu'Assistant-e ADV, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des commandes et des relations clients. Vous serez responsable de la facturation, garantissant ainsi la précision et l'efficacité des processus financiers. De plus, vous participerez activement à la gestion des achats, contribuant à l'optimisation des ressources et à la satisfaction des besoins de l'entreprise. Ce poste vous offre l'opportunité de travailler en journée, dans un environnement dynamique et stimulant. Votre expertise en facturation et gestion des achats sera mise à profit pour soutenir les équipes internes et renforcer la qualité du service client. Vous serez au cœur des interactions avec les différents départements, assurant une communication fluide et efficace pour le bon déroulement des opérations. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de s'adapter rapidement à un environnement en constante évolution. Vous êtes rigoureux-se, organisé-e et avez une première expérience dans un rôle similaire, ce qui vous permet de comprendre les enjeux liés à la gestion administrative et commerciale. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de s'adapter rapidement à un environnement en constante évolution. Vous êtes rigoureux-se, organisé-e et avez une première expérience dans un rôle similaire, ce qui vous permet de comprendre les enjeux liés à la gestion administrative et commerciale. Compétences comportementales : - Esprit d'équipe : Votre capacité à collaborer avec les autres est essentielle pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Capacité d'adaptation : Vous savez ajuster vos méthodes de travail en fonction des situations et des besoins. - Sens du service client : Vous êtes orienté-e vers la satisfaction des clients et la qualité du service. Compétences techniques : - Facturation : Vous maîtrisez les processus de facturation, garantissant la précision des opérations financières. - Gestion des Achats : Votre expertise en gestion des achats vous permet d'optimiser les ressources et de répondre aux besoins de l'entreprise. Le poste est à temps plein. Il requiert un diplôme niveau BAC + 2, et une première expérience est un atout. Si vous êtes prêt-e à relever ce défi, postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise où votre contribution sera valorisée. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
AQUILA RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Annemasse (74), un Agent de contrôle qualité (H/F). Vos missions: - Vous réalisez le contrôle entrée des éléments achetés - Vous contrôlez les pièces en utilisant les moyens de mesure traditionnels et conventionnels (pieds à coulisse, micromètre, projecteur...) - Vous vérifiez la présence de tous les documents de la commande et leur conformité - Vous utilisez des moyens de mesure en adéquation avec les tolérances nécessaires - Vous rédigez les rapports d'échantillons initiaux et enregistrement des résultats dans l'ERP - Vous identifiez et analysez les écarts - Vous traitez les non-conformités - Vous réalisez des tâches en lien avec le Système de Management de la Qualité - Vous contrôlez les produits finis (contrôle dimensionnel, électrique, visuel 4. - Vous gérez et réalisez le suivi des moyens de mesure (étalonnage) - Vous assistez le Responsable Qualité Fournisseurs Poste en journée du lundi au vendredi midi Avantages : Tickets restaurant Indemnité kilométrique Très bon environnement de travail Entreprise à taille humaine Parking gratuit Votre CV sera également étudié pour d'autres postes que sur lequel(s) vous candidatez. Postulez, nous avons certainement un emploi fait pour vous ! Votre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI. Avantages: Acompte hebdomadaire possible Dès la 1ère heure travaillée vous savez accès à notre club avantages « Couleur CE » Partenaire du FASTT, vous bénéficiez de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim. Votre profil: - Vous justifiez d'une expérience à un poste similaire - Vous maitrisez la lecture de plan et savez y associez les équipements de contrôle dimensionnels traditionnels. - Vous maîtrisez les outils informatiques (Outlook, Excel, ERP,...)
AQUILA RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Annemasse (74), un Agent de conditionnement (H/F). Vos missions: Vous procédez au conditionnement des produits. Vous contrôlez l'emballage Poste en journée du lundi au vendredi de 7h30-16h3. avec pause déjeuner à midi. Avantages : Très bon environnement de travail Entreprise à taille humaine Parking gratuit Votre CV sera également étudié pour d'autres postes que sur lequel(s) vous candidatez. Postulez, nous avons certainement un emploi fait pour vous ! Votre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI. Avantages: Acompte hebdomadaire possible Dès la 1ère heure travaillée vous savez accès à notre club avantages « Couleur CE » Partenaire du FASTT, vous bénéficiez de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim. Votre profil: Vous savez lire et écrire français.
AQUILA RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Annemasse (74), un Technicien de maintenance (H/F). Vos missions: - Vous contrôlez et entretenez les différents équipements et participez à leurs installations - Vous planifiez la maintenance préventive et réalisez la maintenance curative (en interne ou par intervention extérieure) - Vous menez les actions d'amélioration des équipements en étroite collaboration avec les services méthodes et production. - Vous proposez des solutions pour optimiser la performance des matériels (surveillance) mais aussi l'ergonomie des postes de travail et la protection des équipements. - Vous apportez un appui technique, conseillez et formez les utilisateurs aux matériels et à la maintenance de 1er niveau. - Vous consultez les fournisseurs, négociez et passez les commandes des prestations et des fournitures. - Vous organisez les activités et opérations de maintenance assurez par les sous-traitants. - Vous contrôlez la réalisation des fournisseurs, des sous-traitants et maintenir à jour la liste des prestataires. - Vous suivez et faites le réassort de tous les consommables. - Vous suivez les dépenses d'entretien et de maintenance en lien avec le budget associé. - Vous maintenez à jour la documentation technique des équipements (plan, implantation, guide d'utilisation, schéma électrique, programme, ...) ou s'en assurez auprès des intervenants externes. - Vous garantissez la continuité des certifications ISO 9001 et ISO 14001 (contrôles réglementaires) - Vous suivez des inspections et rapports associés relatifs aux contrôles obligatoires. Poste en journée du lundi au vendredi sur base 35 heures pas semaine Avantages : 13ème mois Restaurant d'entreprise Très bon environnement de travail Entreprise à taille humaine Parking gratuit Votre profil: Vous justifiez d'une expérience poste similaire
AQUILA RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Annemasse (74), un Agent de contrôle (H/F). Vos missions: - Vous effectuez des Contrôles finaux des pièces au niveau visuel, dimensionnel - Vous contrôlez la conformité des pièces au niveau visuel et avec utilisation d'appareils de mesures. Poste du lundi au vendredi Avantages : Très bon environnement de travail Entreprise à taille humaine Parking gratuit Votre CV sera également étudié pour d'autres postes que sur lequel(s) vous candidatez. Postulez, nous avons certainement un emploi fait pour vous ! Votre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI. Avantages: Acompte hebdomadaire possible Dès la 1ère heure travaillée vous savez accès à notre club avantages « Couleur CE » Partenaire du FASTT, vous bénéficiez de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim Votre profil: Vous justifiez d'une expérience similaire en contrôle visuel et en contrôle dimensionnel Vous avez déjà utilisé un pied à coulisse, un micromètre et un projecteur de profil
AQUILA RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Annemasse (74- Haute Savoie), un Agent de contrôle qualité en mécanique (H/F). Vos missions: - Vous procédez au contrôle des grosses pièces mécaniques. - Vous utilisez des appareils de mesures. Poste en journée du lundi au vendredi Avantages : Très bon environnement de travail Entreprise à taille humaine Parking gratuit Votre CV sera également étudié pour d'autres postes que sur lequel(s) vous candidatez. Postulez, nous avons certainement un emploi fait pour vous ! Votre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI. Avantages: Acompte hebdomadaire possible Dès la 1ère heure travaillée vous savez accès à notre club avantages « Couleur CE » Partenaire du FASTT, vous bénéficiez de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim. Votre profil: - Vous justifiez d'une expérience à un poste similaire - Vous savez lire et écrire le français
AQUILA RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Annemasse (74), un Agent de montage mécanique (H/F). Vos missions: - Vous montez assemblez des pièces mécaniques - Vous contrôlez visuellement la conformité du montage. Poste du lundi au vendredi midi (vendredi après midi repos). et/ou poste en équipe 2x8 (1 semaine matin et 1 semaine après midi) Avantages Entreprise à taille humaine Très bon environnement de travail Parking gratuit Notre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne dans vos projets professionnels. Acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, nous avons certainement un poste fait pour vous ! Dès la première heure de mission travaillée, vous bénéficiez de notre club avantages Couleur CE. Grâce à vos heures travaillées, vous créditez également votre CPF. Nous sommes également partenaire du FASTT, il vous apporte de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, mutuelle ...). Mutuelle intérimaire dès 414h de mission en intérim. Programme de fidélisation Votre profil: Vous justifiez d'une expérience à un poste similaire Vous savez lire et écrire le français
AQUILA RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Fillinges (74), un Agent de contrôle (H/F). Vos missions: Au sein de l'atelier contrôle : - Vous autorisez la libération des produits selon les critères définis - Vous contrôlez visuellement sous binoculaire et dimensionnellement la production - Vous contrôlez la libération des lots avant expédition et contrôle final - Vous réalisez le contrôle documentaire Poste en journée à Temps plein du Du lundi au vendredi Avantages : - Très bon environnement de travail - Entreprise à taille humaine - Parking gratuit Votre CV sera également étudié pour d'autres postes que sur lequel(s) vous candidatez. Postulez, nous avons certainement un emploi fait pour vous ! Votre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI. Avantages: Acompte hebdomadaire possible Dès la 1ère heure travaillée vous savez accès à notre club avantages « Couleur CE » Partenaire du FASTT, vous bénéficiez de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim. Votre profil: Vous justifiez d'une expérience poste similaire Vous connaissez la technique de contrôle (choix du moyen de mesure), moyens de mesures. Vous savez lire comprendre un plan
Dans le cadre du projet de service et du projet pédagogique d'unité, l'assistant(e) de service social exerce ses activités à la suite d'une décision judiciaire au sein d'une équipe pluridisciplinaire, composée majoritairement d'éducateurs. Au travers de son expertise, il/elle contribue à la mise en œuvre des mesures judiciaires, notamment des mesures dites d'investigation et concourt à l'action d'éducation : - concourt à la prise en compte et l'évaluation du contexte social et familial dans l'intervention éducative auprès des mineurs confiés à la PJJ - participe à l'identification et l'évaluation des conditions d'éducation, des dangers encourus par le mineur - développe une permanence sociale et oriente les familles dans leurs démarches en matière de droits sociaux, voire de dispositifs de droit commun - soutient l'émergence de demandes du mineur et des familles - apporte un appui dans les démarches en matière de droits sociaux voire de dispositifs de droit commun - identifie et soutient les capacités de mobilisation afin de favoriser l'évolution de la situation du mineur - informe les partenaires institutionnels de son intervention pour ce qui les concerne - maintient et restaure l'autonomie des personnes en charge - participe à l'élaboration et à la mise en œuvre des mesures éducatives en interdisciplinarité - participe à l'organisation et au fonctionnement institutionnels - exerce une mission de veille sociale et d'information régulière auprès des professionnels de l'unité éducative/du service. L'assistant(e) de service social exerce son activité professionnelle dans le respect des principes et devoirs de sa profession, régis par le code de déontologie de l'ANAS. POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
O2 Douvaine recrute un(e) chargé(e) de clientèle pour ses services aux particuliers : aide aux seniors et personnes en situation de handicap, ménage, garde d'enfants. Vos missions principales : Effectuer des rendez-vous chez les prospects pour vendre des prestations adaptées. Assurer le suivi client : réclamations, modifications, fidélisation. Suivre vos indicateurs de performance et mettre en place des actions correctives. Collaborer avec votre équipe pour identifier les intervenants adéquats. Prospecter des partenaires locaux (mairies, professionnels de santé.). Effectuer un reporting régulier auprès de votre responsable d'agence. Profil recherché : Formation ou expérience dans les secteurs sanitaire, médico-social, social ou services à la personne (SAP). Diplôme minimum niveau Bac ou Bac+2, ou en cours d'obtention, ou expérience significative (3 ans) dans le domaine. Aisance relationnelle, goût pour le terrain, sens du service client. Première expérience commerciale ou en gestion de clientèle (2 ans minimum). Maîtrise d'Excel et des outils informatiques. Permis B obligatoire. Conditions du poste : CDI - poste basé à Douvaine, à pourvoir dès que possible. Rémunération fixe + primes sur objectifs. Avantages : mutuelle, tickets restaurant, téléphone et PC professionnels, véhicule pour les déplacements pro. Qualités attendues : Sens du service Réactivité et rigueur Esprit de conquête et d'équipe Orientation résultats
L'agence 4807 immobilière d'Annemasse recherche son ou sa gestionnaire de copropriétés. Sous la responsabilité du directeur d'agence, vous intégrerez l'équipe de l'agence. Avec le soutien d'un comptable et d'une assistante syndic, vous serez en charge d'un portefeuille de copropriétés. Vos missions : - Tenue des réunions de Conseils Syndicaux et Assemblées Générales. - Veiller à la production des devis et contrats nécessaires. - Etablissement des budgets et ordres du jour pour les Assemblées Générales. - Rédaction, édition et signature des Procès-verbaux en AG. - Appliquer les décisions prises en Assemblées Générales. - Gestion financière des copropriétés. - Gestion des travaux : validation des devis, souscription d'assurances, présence aux réunions de chantier. - Gestion des sinistres. - Vous effectuez les visites régulières sur les immeubles. Profil recherché : De formation spécialisée en immobilier (BTS profession immobilière, BUT carrières juridiques, Licence pro activités juridiques ou administration de biens ou formations spécifiques en immobilier : ICH, ESPI). Vous êtes autonome, motivé(e), volontaire, impliqué(e) dans votre travail, d'esprit rigoureux, organisé(e), respectueux(se) de vos engagements, doté(e) du sens de la communication vous savez gagner la confiance de vos interlocuteurs. Votre aisance relationnelle et votre sens du contact constituent de véritables atouts.
4807 IMMOBILIER compte 100 collaborateurs répartis sur son réseau d'agences couvrant l'ensemble de la Haute-Savoie (Bassin Annecien, Bassin Genevois, Vallée de l'Arve). Les principaux atouts de 4807 IMMOBILIER sont sa taille humaine et sa spécialisation locale facilitant les échanges et la communication. Nos collaborateurs sont formés afin d'adapter leurs compétences à nos outils et méthodes de travail et suivre l'évolution spécifique aux quatre métiers de l'immobilier.
Postes à pourvoir sur LE COLLEGE DE ST CERGUES BAC INDISPENSABLE Vous accompagnerez un élève porteur de handicap dans les apprentissages et dans les actes de la vie quotidienne au sein de son école. Vos missions : - Aide aux déplacements, - Aide en classe Formation de 60 heures Vous devez impérativement être titulaire d'un BAC (idéalement, diplôme Sanitaire et Social) ou posséder un diplôme dans le domaine sanitaire et social (min. CAP PETITE ENFANCE) ou avoir travaillé avec des personnes en situation de handicap pendant plusieurs mois dans le privé ou le public.
Postes à pourvoir sur LE LYCEE J MONNET ANNEMASSE BAC INDISPENSABLE Vous accompagnerez un élève porteur de handicap dans les apprentissages et dans les actes de la vie quotidienne au sein de son école. Vos missions : - Aide aux déplacements, - Aide en classe Formation de 60 heures Vous devez impérativement être titulaire d'un BAC (idéalement, diplôme Sanitaire et Social) ou posséder un diplôme dans le domaine sanitaire et social (min. CAP PETITE ENFANCE) ou avoir travaillé avec des personnes en situation de handicap pendant plusieurs mois dans le privé ou le public.
Travailler au grand air, ça vous branche ??? AQUILA RH, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses partenaires un Ouvrier Paysagiste en création H/F. Vos missions: - Préparer les sols : terrassement, nivellement, apport de terre végétale - Réaliser des aménagements : pose de dalles, pavés, bordures, murets - Planter arbres, arbustes, haies et fleurs selon les plans - Poser du gazon en semis ou en rouleaux - Installer des clôtures, portails ou éléments décoratifs extérieurs - Mettre en place des systèmes d'arrosage ou de drainage Avantages : - Indemnité de déplacement - Indemnité panier Partenaire du FASTT, nous vous aidons à bénéficier de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim. Notre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne dans vos projets professionnels. Acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, nous avons certainement un poste fait pour vous ! Votre profil: Vous disposez d'une expérience similaire au poste
Vos missions : vous serez le premier contact des utilisateurs, et vous les guiderez dans l'utilisation des outils numériques : - Accueillir et orienter le public vers les conseillers, l'espace informatique ou les ateliers - Accompagner les visiteurs dans l'usage du numérique (CV, lettres de motivation, démarches en ligne.) - Soutenir les volontaires de Service Civique - Organiser et gérer la logistique des permanences et interventions partenaires - Collecter et suivre les statistiques de fréquentation du centre Ce que nous proposons - Un rôle à impact social concret : aider les gens à progresser dans leurs projets professionnels et numériques - CDI à temps partiel de 15h/semaine, les après-midis du lundi, mardi, jeudi et vendredi - Salaire : 24 000 - 26 000 € brut/an à temps plein, à proratiser sur le pourcentage de temps de travail - Poste en présentiel basé à Annemasse, sans déplacement
AQUILA RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Annemasse (74), un Opérateur de conditionnement (H/F). Vos missions: - Vous conditionnez les pièces - Vous contrôlez la conformité de l'emballage. Poste du lundi au vendredi en équipe 2x8 : 1 semaine matin 5h-3h et 1 semaine après midi 13h-21h Avantages : Prime panier Prime équipe Très bon environnement de travail Entreprise à taille humaine Parking gratuit Votre CV sera également étudié pour d'autres postes que sur lequel(s) vous candidatez. Postulez, nous avons certainement un emploi fait pour vous ! Votre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI. Avantages: Acompte hebdomadaire possible Dès la 1ère heure travaillée vous savez accès à notre club avantages « Couleur CE » Partenaire du FASTT, vous bénéficiez de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim. Votre profil: - Vous justifiez d'une expérience à un poste similaire en INDUSTRIE. - Vous savez lire et écrire le français
Missions du poste : . Contribuer à la prévention de l'échec scolaire, de l'absentéisme et du décrochage en agissant sur les facteurs sociaux et éducatifs à l'origine des difficultés, en proposant un accompagnement social, en facilitant, si besoin une intervention précoce d'autres services spécialisés ; . Contribuer à la protection de l'enfance et des mineurs en danger dans le cadre des protocoles et conventions en vigueur et apporter tout conseil à l'institution dans ce domaine ; . Contribuer à l'amélioration du climat scolaire en participant à la prévention des violences et du harcèlement sous toutes leurs formes, en soutenant les élèves (victimes comme auteurs), en assurant une médiation dans les situations de tensions, conflits et ruptures de dialogue ; . Concourir à l'inclusion scolaire des élèves en situation de handicap ou à besoins particuliers en participant à leur accueil, à leur information et à leur accompagnement, en lien avec les parents et les professionnels en charge de leur suivi ; . Soutenir et accompagner les parents dans leur fonction éducative, mettre en place des actions de soutien à la parentalité dans le cadre de la scolarité et concourir au renforcement de la coopération entre l'école et les parents, notamment avec les parents les plus éloignés de la culture scolaire, en mobilisant si besoin le réseau partenarial. Conditions particulières d'exercice : . L'assistant / assistante de service social exerce sur plusieurs établissements scolaires du second degré (collège, lycée) du secteur Ville la Grand / Annemasse (74). Les frais de déplacements sont pris en charge. . L'assistant / assistante de service social est placé(e) sous l'autorité hiérarchique de l'inspecteur d'académie, directeur des services départementaux de l'éducation nationale, et sous l'autorité fonctionnelle de la conseillère technique de service social, responsable départementale. . Prise de poste immédiate . Contrat jusqu'au 31/08/2026 . Ordinateur et téléphone portables mis à disposition Profil recherché : Le diplôme d'état d'assistant de service social (DEASS) est obligatoire. Connaissances : . Avoir des connaissances en sciences humaines et sociales (particulièrement sur les problématiques adolescentes) ; . Connaitre les politiques et législations sociales et en particulier celles de la protection de l'enfance ; . Maitriser les techniques de relation d'aide, d'accompagnement social individuel et d'intervention sociale d'intérêt collectif ; . Maîtriser l'expertise sociale ; . Maitriser l'outil informatique (Word, Excel); Savoir-faire : . Savoir partager l'information, rendre compte de son action et avoir de bonnes qualités rédactionnelles ; . Inscrire son action dans le contexte professionnel et les contraintes institutionnelles ; . Inscrire son action dans une démarche éthique et déontologique ; . Savoir s'impliquer dans les dynamiques partenariales. Savoir-être : . Avoir la volonté de s'informer et de se former, d'exercer une veille sociale afin de faire évoluer ses pratiques ; . Faire preuve d'autonomie, de sens de l'initiative et de capacité d'adaptation et de disponibilité ; . Savoir travailler en équipe ; . Faire preuve de conscience professionnelle, avoir le sens des responsabilités et du service public.
L'académie de Grenoble est composée de cinq départements (Haute-Savoie, Savoie, Isère, Drôme et Ardèche). Elle est, avec Lyon et Clermont-Ferrand, une des trois académies qui composent la région académique Auvergne-Rhône-Alpes.
Vos principales Missions : -Gestion des paiements fournisseurs - Rapprochement bancaire - Classement factures syndic en préparation des arrêtés comptables - Saisie des encaissement - Préparation des paiements - Saisie de facture contrat récurrents - Archivage Préparation pré état daté Préparation de virements internes - Toute autre mission comptable ponctuelle qui pourra être demandée par la direction Le poste nécessite: - la maitrise du français pour échanger avec les divers interlocuteurs -d'être volontaire et dynamique, organisé(e) et rigoureux(se), aimant le travail en équipe. Horaires : 37h30 par semaine soit 7h30 par jour du lundi au vendredi de9h à 12h et de 14h à 17h + 1h 30/jour flexible CDI Prise de poste dès que possible Les avantages: Travailler dans une agence qui bénéficie d'une bonne notoriété sur la place, saine et en croissance. La preuve ? 89% de nos clients sont satisfaits de notre qualité de service ! (Données Opinion System) Avoir une bonne couverture santé à moindre frais grâce à une mutuelle d'entreprise financée à 70 % par l'employeur. Bénéficier de 5 semaines de congés, 6 jours supplémentaires de fermeture d'agences par an et des congés payés d'ancienneté à partir de 3 ans. Evoluer dans une agence moderne proposant des équipements nouvelle génération et où l'espace de travail a été pensé en fonction des besoins et des missions de chaque poste Bénéficier d'un espace dédié au repos et aux pauses des équipes pourvu d'une grande cuisine et salle de restauration pour les déjeuners avec café à volonté. Partager des moments de convivialités avec les collègues lors des différents évènements récréatifs internes tout au long de l'année. Bénéficier de tickets restaurant à hauteur de 6€ par jour (financés à 60% par l'employeur). Aucun tracas pour se garer : un parking (financé par l'entreprise) est gratuitement réservé aux employés près de l'agence d'Ambilly.
AQUILA RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Annemasse (74), un Agent de contrôle (H/F). Vos missions: Vous avez pour mission, le contrôle réception et production et la gestion des non-conformités : Contrôle réception et production -Préparer les documents permettant de réaliser les contrôles -Connaître la signification des critères de contrôles -Préparation/utilisation des moyens de contrôles -Procéder aux différents contrôles prédéfinis -Notifier les résultats de contrôle dans les enregistrements Contrôle réception -Lecture plan article et plan outil de contrôle -Connaissance de la méthode de contrôle par échantillonnage -Prélever les pièces dans les palettes statistiques préparées par le service expédition et/ou fournisseur -Assurer l'étiquetage des produits. Contrôle production -Validation des démarrages de lot -Contrôle des pièces en cours de production Non-conformités -Tous les lots contrôlés, au sein du service, peuvent faire l'objet d'une non-conformité. -Identifier et isoler les pièces non-conformes -Alerter les chefs d'équipes (contrôle, production ou expédition) -Ouvrir un dossier d'Avis Incident Qualité (AIQ) en cas de non-conforme en production - valider le démarrage après réglage Poste du lundi au vendredi Avantages : Primes Très bon environnement de travail Entreprise à taille humaine Parking gratuit Votre CV sera également étudié pour d'autres postes que sur lequel(s) vous candidatez. Postulez, nous avons certainement un emploi fait pour vous ! Votre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI. Avantages: Acompte hebdomadaire possible Dès la 1ère heure travaillée vous savez accès à notre club avantages « Couleur CE » Partenaire du FASTT, vous bénéficiez de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule... Votre profil: Vous justifiez d'un expérience à un poste similaire Vous savez lire un plan Vous contrôlez dimensionnellement les pièces Vous savez utiliser des moyens de mesures : jauges, pied à coulisse
Nous recherchons au sein de l'agence Aquila RH Annemasse un agent de maintenance d'un centre aquatique à Annemasse (74). ?? Organisation du temps de travail : - Poste avec astreintes hebdomadaires et horaires en rotation matin/soir Matin : 6h00 - 14h30 Soir : 13h30 - 22h00 - Travail du lundi au dimanche, avec deux jours de repos variables par semaine - Présence le week-end selon roulement : Samedi : 6h00 - 11h30 et 15h00 - 18h00 Dimanche : 6h00 - 13h30 - 22,5 jours de congés annuels + 7,5 jours de RTT par an dès votre embauche ?? Vos avantages financiers : - Prime de fin d'année et prime variable selon votre évaluation annuelle - Titres restaurant pour vos repas - Prise en charge de 75 % de votre abonnement de transport en commun - Participation à la complémentaire santé : jusqu'à 50 EUR/mois (mutuelle + prévoyance) ?? Un cadre de travail enrichissant : - Accès au CNAS (Comité National d'Action Sociale) : aides, réductions, vacances, services - Activités régulières organisées par l'Amicale du personnel - Ateliers bien-être gratuits (culture, sport...) proposés sur site Vos missions: Le centre aquatique est intégré à une direction dédiée à la culture, à la jeunesse et au sport, chargée de mettre en oeuvre les orientations définies par les élus de la collectivité. Doté d'un espace piscines et d'un espace bien-être, l'équipement mobilise une équipe de 29 agents et accueille chaque année plus de 200 000 visiteurs. ?? Entretien et propreté des espaces : - Nettoyage des gradins, sous-gradins et bacs à poubelles - Entretien des espaces extérieurs et périphériques - Vidage régulier des poubelles (deux fois par semaine + le lundi matin) - Nettoyage spécifique des bassins : sportif, ludique et pataugeoire - Utilisation de l'auto-laveuse pour les zones concernées ?? Surveillance et maintenance technique : - Suivi du bon fonctionnement du système de filtration - Inspection visuelle des locaux et vérification des éléments techniques Votre profil: ?? Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP ou titre professionnel en maintenance (type plombier-chauffagiste) ou dans le domaine de l'hygiène. - Vous avez des notions en traitement de l'eau, en particulier liées aux équipements de piscine (systèmes de filtration, analyseurs, etc.). - Vous êtes à l'aise avec les travaux manuels, et possédez des bases en électricité et plomberie. - Rigueur, réactivité, sens de l'organisation et esprit d'initiative sont des qualités qui vous définissent. - Vous aimez le travail en équipe et vous avez le sens du service public. - Le permis B est requis et vous devez être à l'aise dans l'eau (savoir nager). ?? Aucune inquiétude si vous ne disposez pas encore d'expérience spécifique dans ce domaine : une formation complète vous sera proposée pour acquérir les compétences nécessaires à votre réussite dans ce poste. CAP, BEP ou titre professionnel dans la maintenance (plomberie, chauffage, etc.) ou dans le domaine de l'hygiène Notions en traitement de l'eau (piscines, filtration, analyseurs...) Compétences manuelles : bases en électricité, plomberie Permis B obligatoire Savoir nager (aisance dans l'eau)
?? Rejoignez une collectivité engagée et découvrez une expérience professionnelle enrichissante dans un cadre stimulant. Ce poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique ainsi qu'aux contractuels (CDD de 3 ans). ?? Organisation du temps de travail : - Poste à 39 heures par semaine - 25 jours de congés annuels et 22 jours de RTT pour une année complète ?? Vos avantages financiers : - Prime de fin d'année + prime variable selon votre évaluation professionnelle - Titres restaurant pour vos repas du midi - Remboursement à 75 % de votre abonnement de transport en commun - Participation à la complémentaire santé : jusqu'à 50 EUR/mois pour la mutuelle et 25 EUR/mois pour la prévoyance ?? Un environnement de travail motivant : - Accès aux prestations du Comité National d'Action Sociale (CNAS) : aides, réductions, loisirs, vacances... - Activités sociales et événements organisés par l'Amicale du personnel - Ateliers bien-être (culture, sport...) accessibles gratuitement au sein des structures de la collectivité ?? Et vous ? Vous souhaitez évoluer dans un cadre structuré, bénéficier de conditions avantageuses et contribuer à des missions de service public ? Ce poste pourrait bien être fait pour vous. Vos missions: ?? Entretien général des bâtiments techniques : - Réaliser le contrôle quotidien des bâtiments et de leurs équipements - Détecter, signaler et intervenir en cas de dégradations ou d'anomalies - Effectuer des opérations de maintenance courante, préventive ou curative (électricité, plomberie, menuiserie, serrurerie, etc.) - Mettre en oeuvre et actualiser un plan de mise aux normes, en accord avec les réglementations en vigueur - Planifier les interventions en fonction de l'occupation des locaux et des priorités identifiées - Participer ponctuellement aux actions de l'équipe de maintenance du site ?? Gestion des espaces verts : Votre profil: ?? Vous avez le sens de l'observation, faites preuve de réactivité et d'autonomie, et vous aimez travailler dans un esprit positif et collaboratif ? Intégrez une équipe conviviale et dynamique où vos qualités humaines seront valorisées. ?? Vous êtes à l'aise avec les petits travaux du quotidien et l'entretien général des bâtiments ? Votre polyvalence vous permet d'intervenir sur des missions telles que : - L'installation de petits équipements (fixations murales, montage de mobilier, raccordement en eau, etc.) - Le suivi de la propreté et du bon fonctionnement des locaux - La détection et le signalement de dysfonctionnements (éclairage, serrurerie, plomberie...) Savoir-faire technique polyvalent dans l'entretien des bâtiments (électricité, plomberie, serrurerie) Capacité à effectuer des petits travaux courants : fixation murale, montage de mobilier, raccordement d'équipements, etc. Connaissances de base en maintenance préventive et en détection d'anomalies (ex. : éclairage défectueux, serrures à remplacer) Bonnes pratiques en hygiène et propreté des locaux Autonomie dans l'organisation de son travail et dans la réalisation des interventions Réactivité face aux imprévus ou aux urgences techniques Esprit d'équipe et bonne capacité d'adaptation à un environnement collaboratif Attitude constructive et professionnelle, même en situation de contrainte ou de stress Sens de l'observation et rigueur dans le suivi des interventions
Thomas, consultant RH spécialiste en aménagement intérieur et extérieur chez Aquila RH recherche pour l'un de ses partenaires, un Ouvrier Paysagiste polyvalent H/F. Vos missions: - Préparation du terrain - Plantation et entretien des végétaux - Réalisation d'aménagements simples en maçonnerie paysagère - Installation de systèmes d'arrosage - Entretien et nettoyage des espaces extérieurs Avantages : - Indemnité de déplacement - Indemnité panier - Très bon environnement de travail Avancez dans vos projets professionnels avec l'agence AQUILA RH d'Annemasse Nous vous accompagnons sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI. Vous avez également accès à notre club avantages « Couleur CE » dès votre première mission travaillée. Partenaire du FASTT, nous vous aidons à bénéficier de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim. Postulez, nous avons certainement un poste fait pour vous ! Votre profil: Vous disposez d'une expérience similaire au poste
En tant que Chef(fe) de Service du Foyer de Vie « Les Oliviers », vous êtes responsable de la coordination et de l'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire afin d'assurer, à travers un management participatif, la qualité de l'accompagnement des résidents au sein du Foyer de Vie. En tant que Chef(fe) de Service, en coordination administrative, vous avez plus spécifiquement en charge l'encadrement des équipes sur le plan organisationnel ainsi que la gestion des moyens et ressources de l'établissement. Vous garantissez un fonctionnement efficient du Foyer de Vie en binôme avec une cheffe de service en coordination éducative. Vous veillez à la qualité des services rendus et des prestations proposées aux adultes accompagnés dans le respect de leur projet personnalisé et de de la législation. Vous managez une équipe pluridisciplinaire. Vous préparez et organisez certains dossiers à enjeux. Vous participez à la conduite du projet associatif et du projet d'établissement. Vous suivez les budgets. Vous communiquez avec votre environnement de travail direct. Vous travaillez et développer les partenariats. Vous faites équipe avec les 3 autres Chefs de service du Pôle Habitat. Vous travaillez en collaboration transversale avec les chefs de service des Pôles Enfance et Travail. Formation : diplôme de niveau 6 (CAFERUIS) avec expérience significative dans un poste de coordination ou d'encadrement dans un établissement social ou médico-social. Compétences clés : Leadership. Communication. Gestion des conflits. Organisation. Empathie et écoute. Prise de décision. Adaptabilité. Gestion administrative et budgétaire. Formation et développement. Ce que nous vous proposons : Poste soumis à astreintes associatives. Statut : cadre. Contrat : CDI, temps partiel (80%). Rémunération : Selon la convention collective du 15 mars 1966 et reprise d'ancienneté. Congés supplémentaires et avantages CSE.
Sous la Direction Technique, vous assurez les missions liées aux aspects techniques du parc locatif, ainsi qu'à la rotation locative, sur un secteur défini, notamment : Répartir et respecter le budget travaux mis à disposition sur le parc immobilier Assurer la maintenance technique des immeubles et le suivi des travaux Programmer des travaux d'amélioration d'un bâtiment, Gérer la négociation des contrats techniques et leur suivi, Gérer les relations avec les partenaires, les fournisseurs et les prestataires, Réaliser les états des lieux (entrée et sortie) Poste à pourvoir sur 36h par semaine Vous avez une formation supérieure Bac +2 de type maintenance immobilière ou bâtiment TCE Vous disposez d'une expérience similaire réussie Vous êtes une personne rigoureuse, qui aime être sur le terrain Vous avez un bon relationnel et êtes en capacité de gérer les situations litigeuses
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Missions principales : . Assurer la gestion budgétaire et financière de l'établissement : élaborer et exécuter le budget, effectuer les opérations de comptabilité budgétaire (préparation, mise en œuvre, suivi, opérations de recrutement, bons de commande, régies, analyse des tableaux de bord, etc.) ; . Assurer la gestion matérielle et la logistique au service de l'usager : accueil, sécurité des biens et des personnes, restauration, entretien des locaux et maintenance en lien avec le technicien de la région ; . Assurer la gestion administrative de l'établissement (actes administratifs, marchés publics). Connaissances : . Maitrise des outils informatiques et bureautiques . Maîtrise des techniques de communication et de la rédaction administrative . Connaissances des règles budgétaires et comptables Savoir-faire : . Appliquer des règles et des procédures . Travailler en équipe . Rendre compte Savoir-être : . Être organisé et rigoureux . Sens du relationnel
Notre agence Adéquat de Annemasse recrute des nouveaux talents : Opérateur de production en 3x8(F/H) Missions : - Fabrication des produits chimiques : pesage, mélange (port de charges lourdes) - Assurer les différentes étapes du process - Respecter les spécifications de chaque produit, les consignes de sécurité et de protection de l'environnement, la qualité, les coûts et les délais - Poste sur informatique Horaires 3x8 : alternance sur 3 semaines : 4h-12h / 12h-20h / 20h-4h Disponibilité complète sur Juillet et Août Profil : - Expérience en industrie CHIMIE, PHARMACEUTIQUE, AGRO-ALIMENTAIRE appréciée - Connaissance SAP - A l'aise avec l'informatique - Savoir compter, lire et écrire en français - Personnes motivées pour missions prévues de longue durée - Capacité à travailler en équipe, bon relationnel Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Postes à pourvoir sur LE COLLEGE DE VILLE LA GRAND Vous accompagnerez un élève porteur de handicap dans les apprentissages et dans les actes de la vie quotidienne au sein de son école. Vos missions : - Aide aux déplacements, - Aide en classe Formation de 60 heures Vous devez impérativement être titulaire d'un BAC (idéalement, diplôme Sanitaire et Social) ou posséder un diplôme dans le domaine sanitaire et social (min. CAP PETITE ENFANCE) ou avoir travaillé avec des personnes en situation de handicap pendant plusieurs mois dans le privé ou le public.
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! Nous recherchons notre futur(e) équipier(ère) logistique. Pour toi l'optimisation des flux logistiques est primordiale, tu consacres toute ton énergie à proposer des solutions adaptées pour ton magasin. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Le poste d'Equipier(ère) logistique magasin à L'Entrepôt du Bricolage d'Annemasse (Haute Savoie - 74) est fait pour toi ! Tu as un poste clé qui t'offre de réelles opportunités. Rattaché(e) au Responsable logistique, tes missions seront les suivantes : Réceptionner et stocker les marchandises dans un souci permanent d'efficacité Effectuer la mise en rayon et le réassort des produits en respectant les consignes de sécurité Préparer les commandes de nos clients et participer à l'aide au chargement des marchandises dans leurs véhicules Effectuer la découpe sur mesure du bois Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou la logistique, ton organisation, ta rigueur, ton dynamisme, et ton sens de la communication seront des atouts de réussites. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Annemasse (74) - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1825€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire de 6h à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de Responsable logistique. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement: 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager. Rejoins L'Entrepôt du bricolage, une entreprise avec de fortes valeurs humaines! 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Nous Aussi est une association de 250 salariés qui accueille du public et des enfants en situation de handicap (déficience intellectuelle). En qualité d'assistant(e) social(e), vous serez la personne ressource pour le pôle ENFANCE situé à Vétraz-Monthoux. Ce que vous apporterez à l'équipe : - Vous savez évaluer les besoins : vous accueillez les enfants et leur famille, les conseillez, les informez et les accompagnez dans le suivi administratif. - Vous assurez la gestion et le suivi du dossier social de l'usager (MDPH, dossiers de préadmission et d'admission, dossiers Creton, demande de réorientation) et assurez les visites et suivis de stage - Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire et avec les partenaires extérieurs. - Vous bénéficierez de l'appui administratif de l'assistante d'accueil à hauteur de 30% ETP. Les qualités et compétences attendues : o rigueur, écoute et attention, réassurances aux personnes accompagnées o excellentes capacités de communication o votre connaissance du domaine du handicap intellectuel et troubles autistiques chez l'enfant est un atout Vos conditions de travail : CDI à 100% Congés supplémentaires (18j/an en plus des congés payés) Rythme selon le calendrier scolaire CSE Date de prise de poste : le plus tôt possible.
Postes à pourvoir sur FILLINGES Vous accompagnerez un élève porteur de handicap dans les apprentissages et dans les actes de la vie quotidienne au sein de son école. Vos missions : - Aide aux déplacements, - Aide en classe Formation de 60 heures Vous devez impérativement être titulaire d'un BAC (idéalement, diplôme Sanitaire et Social) ou posséder un diplôme dans le domaine sanitaire et social (min. CAP PETITE ENFANCE) ou avoir travaillé avec des personnes en situation de handicap pendant plusieurs mois dans le privé ou le public.
Postes à pourvoir sur CRANVES SALES Vous accompagnerez un élève porteur de handicap dans les apprentissages et dans les actes de la vie quotidienne au sein de son école. Vos missions : - Aide aux déplacements, - Aide en classe Formation de 60 heures Vous devez impérativement être titulaire d'un BAC (idéalement, diplôme Sanitaire et Social) ou posséder un diplôme dans le domaine sanitaire et social (min. CAP PETITE ENFANCE) ou avoir travaillé avec des personnes en situation de handicap pendant plusieurs mois dans le privé ou le public.
Manpower THONON LES BAINS recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Gestionnaire de stocks (H/F) Les missions : Dans ce rôle, vous serez amené à : -Préparer les commandes clients selon les priorités. -Gérer les expéditions, documents et étiquetage. -Facturer les expéditions dans l'ERP. -Organiser le transport et le suivi des livraisons. -Prélever les pièces dans les systèmes automatisés. -Assurer la réception et l'enregistrement des marchandises. -Suivre les flux logistiques et les inventaires. -Appliquer les réglementations douanières. La rémunération : -Rémunération annuelle entre 30 000 et 35 000 brut. -13ème mois. Le profil : Vous disposez d'une expérience en logistique et gestion de stocks, maîtrisez Excel, Outlook et ERP comme SAP. Travail en équipe et évolutif Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Propriétaire d'environ 20 000 logements, Haute-Savoie HABITAT (Office Public de l'Habitat de la Haute-Savoie) est le premier bailleur social du département. L'entreprise emploie environ 300 personnes. Notre mission d'intérêt général : permettre au plus grand nombre et surtout aux plus fragiles d'accéder à un logement confortable, performant et abordable. Engagés sur le chemin de l'entreprise libérée depuis 2015, nous plaçons la confiance au cœur de notre dispositif managérial. Notre démarche d'amélioration de la qualité de vie au travail se traduit par nos actions quotidiennes et vise à renforcer le sentiment de bonheur au travail. Consciente des enjeux écologiques et sociaux, notre entreprise est engagée dans un projet ambitieux « VERT DEMAIN » où le vivant est au cœur de chaque action et décision. Ce cap régénératif l'engage à considérer les limites planétaires et les besoins humains dans l'ensemble de ses activités. Rattaché au Pôle Relation Clients, le chargé d'accueil H/F est un interlocuteur essentiel entre les locataires et les services de Haute-Savoie HABITAT. Il participe à la diffusion d'informations internes et externes et contribue au traitement des activités administratives. Il assure son activité en conformité avec les référentiels de réponse et les processus de traitement des demandes et réclamations. MISSIONS SPECIFIQUES : - Être le garant(e) de la bonne tenue de l'accueil et être force de proposition pour l'améliorer, - Assurer l'accueil physique de l'agence - Répondre à toute demande d'information des locataires et partenaires. - Enregistrer des demandes d'intervention et des réclamations (techniques et autres), et participer à leur suivi en assurant la traçabilité des contacts. - Collecter des informations auprès des locataires et mettre à jour les données informatiques dans leurs dossiers. - Traiter directement d'autres flux de contact à destination du Centre de Relation Clientèle : mails, tchats, courriers. - Participer activement à la diffusion d'information à destination des toutes les parties prenantes, - Assurer des tâches administratives, - Assurer la gestion des agendas et la gestion de réunions - Contribuer à l'autonomisation des locataires en leur apportant conseils et informations. PROFIL RECHERCHÉ : - Être capable d'écouter, d'analyser une demande, de l'orienter et d'apporter des éléments de réponse - Bonne expression orale et écrite (contacts locataires, élus, institutions et différents services du siège) ; - Aisance rédactionnelle et orthographique - Capacité à gérer un accueil avec de nombreuses visites de clients - Etre capable de planifier, gérer les priorités et les urgences, respecter les délais - Capacité à gérer son stress et prendre du recul sur des situations tendues - Avoir la volonté de service rendu au client, - Capacité à travailler en équipe Nous croyons que la présence des chiens au travail peut améliorer le bien-être des employés et favoriser un environnement de travail positif et inclusif. Vous pouvez venir travailler aux côtés de votre chien ! NIVEAU DE FORMATION : Formation souhaitée : Bac + 2 en assistanat ou secrétariat ou expérience équivalente. De bonnes qualités relationnelles et de communication sont indispensables. Disponible et à l'écoute, vous êtes particulièrement à l'aise dans le travail en équipe et en transversalité. Poste à temps complet - Statut Agent de maîtrise - CDI Permis B obligatoire. Poste basé à VILLE LA GRAND Embauche : Octobre novembre 2025 Rémunération brute mensuelle : environ 2400 € + 13ème mois + Primes
Propriétaire d'environ 19 000 logements, Haute-Savoie HABITAT (Office Public de l'Habitat de la Haute-Savoie) est le premier bailleur social du département. Notre mission d'intérêt général : accompagner les élus du département dans leur politique de l'habitat pour permettre au plus grand nombre et surtout aux plus fragiles d'accéder à un logement confortable, performant et abordable Engagés sur le chemin de l'entreprise libérée depuis 2015, la confiance est au cœur de notre dispositif managérial
Au sein d'un restaurant-pizzeria, vous êtes en charge de l'accueil-clientèle et le service de plats en salle. Ce poste nécessite un bon sens relationnel. Amplitude horaire : du lundi matin au samedi matin de 11h00-14h00. Jeudi soir 18h-23h00. Fermé le dimanche. Durée hebdomadaire: 39h/ semaine Si vous êtes intéressé, veuillez venir sur place avec un CV.
Rejoignez une équipe dynamique et motivée, dans le cadre du renouvèlement des projets d'établissement. Accompagnement socio-éducatif auprès de femmes et enfants dans le cadre de trois dispositifs réunis autour d'un même lieu de vie et d'une équipe commune: un CHRS pour femmes victimes de violences conjugales (30 places), un AME (13 places) et des places d'urgence (15 places). Mission de soutien à la parentalité, accompagnement spécifique autour des violences conjugales, mise en place de projets individualisés. Prise en charge individuelle et collective. Travail en coréférence, équipe pluridisciplinaire Travail d'évaluation et de diagnostic, rédaction d'écrits professionnels. Travail en réseau Horaire de matinée ou de journée ou de soirée, s'échelonnant entre 7 h15 au plus tôt et 20 h au plus tard. 1 Week-end/5.
association gérant un FLPA, un CHRS et un AME 30 salariés
Accueillir un groupe d'enfants dans des conditions optimums de sécurité tout en concevant, proposant et mettant en ?uvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre et le respect du projet éducatif du service ou de l'équipement. Travail sur les temps loisirs, avec des enfants de 3 à 17 ans, Travail sur les temps périscolaires avec des enfants de 3 à 11 ans Amplitudes maximales : 7h00 à 18h30 Contrat de 3 mois reconductibles
Notre restaurant existe depuis 2018. Nous recherchons des profils répondant à notre croissance, un employé polyvalent (plonge, rangement, aide aux tâches ménagères.) Personne motivée, impliquée, serviable, souriante, respectant les normes d'hygiène. Du Mardi au Dimanche( midi et soir )
Nous recherchons une personne pouvant aider le cuisinier pendant le service. La personne sera amenée à s'occuper des grillades et de la friteuse pendant le service, à nettoyer et laver les outils de travail après le service. Du mardi au dimanche inclus Service midi et soir (sauf le dimanche midi, nous sommes fermés) Horaires selon planning
Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) à mi temps pour un poste de travail les JEUDI, VENDREDI ET SAMEDI MATIN AVEC OU SANS EXPERIENCE DANS LE DOMAINE DE L ASSURANCE FORMATION OFFERTE
Postes à pourvoir sur le secteur ANNEMASSE/ VILLE LA GRAND Vous accompagnerez un élève porteur de handicap dans les apprentissages et dans les actes de la vie quotidienne au sein de son école. Vos missions : - Aide aux déplacements, - Aide en classe Formation de 60 heures Vous devez impérativement être titulaire d'un BAC (idéalement, diplôme Sanitaire et Social) ou posséder un diplôme dans le domaine sanitaire et social (min. CAP PETITE ENFANCE) ou avoir travaillé avec des personnes en situation de handicap pendant plusieurs mois dans le privé ou le public.
Le Dispositif Reliances Milieu ouvert recherche pour son service AEMOH (Assistant(e) Educatif(ve) en Milieu Ouvert avec possibilité d'Hébergement) pour le secteur Chablais - Genevois un-e Educateur-ice (ES / EJE / ASS / CESF). Le service de l'AEMOH est autorisé pour accompagner des mineur-es, âgé-es de 0 à 17 ans révolus, domicilié-es sur le département de la Haute-Savoie, avec ou non leur fratrie. Sous la responsabilité d'un chef de service, le service d'AEMOH du Chablais - Genevois est constitué d'une équipe pluridisciplinaire (Travailleurs sociaux et psychologue). L'intervenant-e socio-éducatif-ve a pour mission de : - Créer un lien sécurisant avec l'enfant et la famille ; - Evaluer en continu la capacité de l'environnement à répondre aux besoins de l'enfant ; - Proposer aux familles des actions visant à remédier aux difficultés rencontrées ; - Réactiver ou faire émerger les compétences de la famille. Pour cela, elle-il devra : - Sous l'autorité du chef de service, concevoir et mettre en œuvre le projet personnalisé (projet réaliste, mesurable, visant une amélioration de la situation) des situations dont elle-il est référent-e (entre 18 et 20 situations par professionnel-le en fonction du mandat du-de la juge) ; - Conduire des entretiens individuels ou familiaux ; - S'inscrire dans une équipe pluriprofessionnelle et participer à l'analyse collective des situations ; - Connaître le réseau partenarial et les dispositifs de droits communs pertinents ; - Animer des espaces collectifs parents, parents/enfants ; - Etre en relations avec la juridiction (magistrat-es/greffes) : consultation du dossier judiciaire, échange d'informations, présence aux audiences, rendu compte de l'action et du déroulement de la mesure par des notes pour informer le-la magistrat-e de tout évènement de nature à entraîner une nouvelle orientation ; - Rédiger des rapports et bilans à destination du-de la Juge des Enfants. Expérience professionnelle demandée - Connaissance du public ASE souhaitée Particularité(s) ou exigence(s) du poste - Bonne connaissance du secteur protection de l'enfance L2002 - L2007- L2016 - L2022 - Travail en équipe pluridisciplinaire / Possibilité de travail en soirée et le samedi - Bonnes capacités rédactionnelles (rapports, notes.) - 35h Annualisées Diplôme de niveau 6 exigé
Poste à pourvoir sur VETRAZ-MONTHOUX Vous accompagnerez un élève porteur de handicap dans les apprentissages et dans les actes de la vie quotidienne au sein de son école. Vos missions : - Aide aux déplacements, - Aide en classe Formation de 60 heures Vous devez impérativement être titulaire d'un BAC (idéalement, diplôme Sanitaire et Social) ou posséder un diplôme dans le domaine sanitaire et social (min. CAP PETITE ENFANCE) ou avoir travaillé avec des personnes en situation de handicap pendant plusieurs mois dans le privé ou le public.
Nous sommes à la recherche d'un(e) réceptionniste pour compléter notre équipe au sein de notre club de sport de Veigy. Horaire tournant du lundi au dimanche selon plannings matin ou soir ou en coupé : soit : 6h45 - 14h45 ou13h30-21h30 en semaine et 19h30 le we ou de 8h45 à 12h15 et de 16h00 à 19h30, et 2 jours de repos hebdomadaires. Descriptif du poste : - Accueillir chaque personne rentrant dans le club de façon professionnelle et positive - Traiter les demandes de renseignements avec rapidité, précision et efficacité. - Procéder à des encaissements de prestation et utiliser les autres systèmes informatiques que nous utilisons - Répondre aux appels téléphoniques tout en offrant un excellent service. - Maintenir la réception propre, bien rangée et présentée selon les normes de la marque à tout moment. - Agir en tant qu'ambassadeur du club à tout moment. - Connaître notre club et discuter avec les membres de nos activités afin de pouvoir les conseiller de manière utile. Vous bénéficierez de l'abonnement gratuit au club (piscine - spa - cours collectifs - tennis - squash - salle de musculation) pour vous et votre famille (conjoint/e et enfants). Poste à pourvoir au plus tot
Au sein d'un hôtel d'une cinquantaine de chambres, vous serez en charge de l'ensemble des tâches de la réception en autonomie : - accueil clientèle ; - préparation des petits déjeuners ; - encaissements ; - entretien ; - clôture de journée ; - surveiller les entrées. Amplitude horaire : matin 7h00 - 15h20, après-midi 15h00 - 23h20, soir 23h00 - 07h00 Planning remis 1 fois par mois , avec un WE de congé par mois garanti. Idéalement, vous connaissez le logiciel FOLS. Vous avez une expérience d'un an au minimum dans le domaine de la réception ou de la réception de nuit. Vous disposez d'un bon niveau d'anglais. Salaire de 1700€ net, mutuelle et panier repas Contrat possible en EXTRA ou CDI
Dans le cadre d'un contrat aidé (PEC), je recherche un barman/barmaid avec une petite expérience. Vous aurez en charge la gestion du bar à jus, préparation des jus de fruits, et de salade, nettoyage des tables,... Première expérience est exigé dans le domaine de la restauration : Préparation rapide sucré/salé du mercredi. Une formation dans les shakers complément alimentaire sera assurée. Travail du lundi au vendredi Horaires: 11H30 / 13H30 , 18H30 / 21H30
Vous contribuez à l'assistance d'un ou plusieurs responsables afin d'optimiser la gestion de leur activité en réalisant des missions d'accueil, de secrétariat, de gestion administrative et de gestion logistique Vos missions principales : - Interface entre les acteurs - Secrétariat - Gestion administrative - Gestion logistique - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Communication - Anticipation - RigueurAPF France Handicap est une association engagée pour une société inclusive, solidaire et respectueuse des droits des personnes en situation de handicap. Le Pôle Adultes 74 regroupe plusieurs établissements et services : foyers de vie, foyers d'hébergement, accueil temporaire, SAJ, appartements d'expérimentation, SAMSAH et SAVS. Nous recherchons 1 CDD de remplacement 3 mois renouvelable - Temps plein - Dès que possible Sous la responsabilité directe de la Directrice du Pôle, vous assurez un soutien administratif et organisationnel. Gestion administrative et organisationnelle : - Rédaction et diffusion de courriers, notes, comptes-rendus, rapports d'activité. - Organisation de réunions, gestion de l'agenda, des appels et des déplacements. - Suivi de dossiers, suivi des admissions et absences des usagers, classement et archivage. - Participer au déploiement du nouveau logiciel métier. Gestion de la facturation et appui à la gestion financière : - Facturation des usagers et financeurs (encaissements, relances, litiges). - Suivi des commandes et des contrats fournisseurs. - Gestion des notes de frais, caisse, chèques. - Assurer l'interface avec les services régionaux et nationaux, comptables et contrôles financiers - Soutien à la réalisation des budgets, rapports d'activité, tableaux de bord. Profil recherché : - Formation Gestion des entreprises et des administrations / Assistance de Gestion / Support à l'action managériale - Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métier - Organisation, rigueur, diplomatie et sens du détail - Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles - Esprit d'équipe, bonne humeur et sens du service - Une expérience dans le médico-social et une connaissance du cadre réglementaire ESSMS seraient un atout - Déplacements départementaux ponctuels Nous vous offrons : - Un environnement bienveillant et engagé - Une équipe pluridisciplinaire solidaire - Un poste valorisant, au service des droits des personnes en situation de handicap - Un cadre de travail basé sur la bientraitance et le respect des bonnes pratiques professionnelles - Télétravail possible Salaire de base 2010.62€ + 5% prime décentralisée + 238€ prime Segur + ancienneté Plus d'infos sur notre association : https://www.apf-francehandicap.org/
Votre Agence Adecco Cluses recrute un Responsable Qualité H/F en CDI. Nous recrutons : Responsable Qualité Fournisseur F/H Dans le cadre d'une activité industrielle exigeante, nous recherchons un Responsable Qualité Fournisseur pour garantir la qualité de nos produits techniques avant leur expédition. Vous serez sur le terrain, intervenant directement auprès des fournisseurs pour assurer un suivi de qualité irréprochable. Évaluation et Gestion des Non-conformités : - Traiter les non-conformités fournisseurs - Analyser les non-conformités de nos clients - Gérer les non-conformités internes liées aux produits Amélioration continue : - Suivre et améliorer la qualité de nos produits chez nos fournisseurs - Accompagner les fournisseurs quotidiennement sur le terrain Collaboration : - Travailler en étroite collaboration avec nos services internes et externes Expérience : 5 à 10 ans dans une fonction technique dans l'industrie plasturgie et/ou mécanique Compétences Techniques : - Excellente connaissance en plasturgie et mécanique - Maîtrise des moyens de contrôle traditionnels (micromètres, comparateurs, etc.) - Connaissance des outils qualité (CAPA, Ishikawa, 5P, 8D) Compétences Comportementales : - Réactivité et dynamisme - Autonomie et curiosité - Respect des règles et attrait pour les défis techniques - Anglais niveau B2 Formation : - Ingénieur ou BAC+2 minimum avec 10 ans d'expérience Horaire : - Horaire de journée Rémunération : - En fonction du profil sur 13 mois - Avantages : Ticket restaurant, Participation Localisation : - Déplacements réguliers principalement dans les départements 74 et 01, avec possibilité de déplacements à l'étranger. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à faire briller notre qualité, n'hésitez pas à postuler !
L'AFPA de Poisy recherche un/e formateur/trice pour animer le module "assurer le relai du parent dans la garde de l'enfant à domicile" du titre professionnel Assistante de Vie aux familles. Poste à pourvoir sur Cranves Sales . Les compétences à transmettre aux stagiaires sont : Définir avec le parent le cadre de l'intervention auprès de l'enfant Prévenir les risques et assurer la sécurité de l'enfant Accompagner l'enfant dans ses apprentissages de base, dans sa sociabilisation et lors de ses activités Mettre en œuvre les gestes et les techniques professionnels appropriés lors des levers et couchers, de la toilette, de l'habillage et des repas. Le poste est à pourvoir sur Poisy à compter du mois de décembre pour une durée de 7 semaines (5 semaines en formation et 2 semaines en stage) - Le centre est fermé à compter du 24/12 au soir et réouvre le lundi 5 janvier matin. Travail du Lundi au Jeudi en journée et Vendredi matin de 8h à 12h Salaire mensuel brut : 2350.80 euros + 13ème mois Ticket Restaurant Lieu d'intervention : site Afpa 675 route de Macully 74330 POISY Vous avez une expérience dans le monde de la petite enfance et dans la formation ou vous avez envie de transmettre votre savoir, n'hésitez pas à nous contacter
Acteur historique de la formation professionnelle des adultes et membre du service public de l emploi, nous formons les demandeurs d emploi et accompagnons les actifs en quête de reconversion professionnelle. Nos fondamentaux pédagogiques reposent sur la mise en situation réelle de travail, l expérience et l autonomie dans un collectif.
Azur Promotion , Agence de Merchandising, propose des missions ponctuelles dans la grande distribution: Implantation de rayon , Inventaire , Suivi de rayon , comptage de produits sur palette , animation ...... Nous sommes à la recherche pour l'un de nos clients d'un(e) MERCHANDISEUR pour effectuer de la mise en rayon dans une grande surface. 1 passage de 2h MINIMUM IDEAL COMPLEMENT DE SALAIRE PRISE EN CHARGE DES FRAIS KMS
HomeServices4U propose des solutions personnalisées d'aide à domicile, avec un positionnement haut de gamme inspiré de l'hôtellerie de luxe. Nous mettons un point d'honneur à valoriser nos collaborateurs : reconnaissance, bien-être, autonomie et respect de l'équilibre vie pro/vie perso. Votre rôle en tant que Chef(fe) de Secteur Propreté, vous serez responsable de : - L'organisation et le suivi des prestations chez nos clients - La gestion des équipes (recrutement, plannings, encadrement) - Le contrôle qualité des interventions - La relation client (devis, négociation, suivi de satisfaction) - L'accompagnement technique (méthodes de nettoyage, produits, matériels) Profil recherché : - Minimum 1 an d'expérience dans un poste similaire - Maîtrise des techniques de nettoyage, de la gestion d'équipe et des relations client - Sens de l'organisation, réactivité, rigueur - À l'aise avec les outils bureautiques - Permis B indispensable Nous vous offrons : -1800 € net/mois - Véhicule de service, PC et téléphone portable - Mutuelle entreprise de qualité - Une structure à taille humaine, à l'écoute et bienveillante - Une vraie reconnaissance de votre engagement
À propos du poste : Nous recherchons un technicien ou une technicienne de maintenance itinérant(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en charge de la maintenance préventive et corrective des automates bancaires et solutions retails... sur différents sites, garantissant ainsi leur bon fonctionnement et leur disponibilité. Ce poste nécessite une forte capacité d'adaptation et un sens aigu du service client. Ce poste est à pourvoir autour d'Angers, dans le département du Maine et Loire et départements limitrophes. Responsabilités - Réaliser la maintenance préventive et corrective (niveau 1 et 2) des équipements sur site selon les procédures établies - La mise à jour des logiciels sur automates bancaires - Interpréter et analyser des schémas techniques pour diagnostiquer les pannes - Utiliser des outils du client pour planifier les interventions - Remplacer les éléments électroniques ou mécaniques défaillants - Détecter l'origine d'une panne pouvant être électrique, électronique, informatique. - Assurer un suivi rigoureux des interventions réalisées - Tenir à jour les stocks mis à disposition (consommation de pièces..) - Équiper des coffres avec des serrures spécifiques - Réaliser les réparations sur site - Informer le client sur le déroulé de la mission - Intervenir dans le délai contractuel Profil recherché - Diplôme technique dans le domaine de la maintenance ou équivalent - Compétences en électrotechnique ou mécanique - Adressage réseau IP - Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un(e) bon(ne) communicant(e) au sein d'une équipe Un véhicule de service est fourni dans le poste ainsi qu'un forfait repas de 10€ par jour travaillé. Casier judiciaire Bulletin n°3 vierge exigé.
Dans le cadre d'un remplacement de 2 mois, la commune de Vétraz-Monthoux recherche un agent de restauration scolaire à 80% Sous la responsabilité du coordonnateur Enfance, vous participez à la distribution, au service, à l'accompagnement des convives et à l'entretien des locaux du restaurants. Les principales missions : - Distribution et service des repas - Accueil/Accompagnement des convives pendant le repas - Préparation des repas, réceptionner les éléments constitutifs des repas dans le respect des procédures HACCP - Réalisation et contrôle de la maintenance et de l'hygiène des locaux
Polyvalence, longue durée Notre agence Adéquat de ANNEMASSE recrute des nouveaux talents : Technicien de MAINTENANCE (F/H) à Annemasse pour une industrie pharmaceutique Missions : - Savoir détecter et analyser les dysfonctionnement - Établir un diagnostique de panne et intervenir en mesurant l'impact sur la production - Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements - Former les agents de production à la maintenance de 1er niveau 70% du temps : Surveillance équipement production et réglage 30% : maintenance Horaires de travail en équipe (2*8) Profil : Régleur CN qui souhaite évoluer vers la maintenance. OU - Mécanique - Usinage - Lecture de plan - Mise au point sur machine - Connaissance des BPF - Electricité Rémunération et avantages : A partir de 30 000 € selon expérience Panier + prime transport + 13ème mois - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Bienvenue dans la Migrosphère ! "Donnez du peps à votre carrière : devenez Adjoint Manager de Rayon sur le secteur Epicerie !" Nous cherchons un(e) co-capitaine pour copiloter notre rayon Epiecrie avec passion et expertise ; un univers où chaque produit raconte une histoire et chaque client mérite un conseil d'expert. Votre mission : Co-Développer le rayon : garantir une présentation impeccable, optimiser les ventes, et toujours avoir un coup d'avance. Participer au management de l'équipe : inspirer, accompagner, et former pour atteindre ensemble des résultats ambitieux. Partager la passion : conseiller et accompagner nos clients avec goût et expertise. Assurer la gestion : suivre les stocks, analyser les chiffres, et proposer des actions innovantes. Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés : Pause de 5% du temps de travail rémunérée Primes annuelles : intéressement, vacances (selon ancienneté) Rémunération sur 13 mois CSE : Carte GIA, réductions cinéma, réductions forfaits de ski, réductions entrées Vitam Parc etc. Formations pour accompagner la prise de poste de nos managers Budget individualisé à l'Ecole-Club pour des cours de tout type : art, cuisine, langue, sport, développement personnel Prime de mobilité pour le covoiturage et les transports en commun Participation à hauteur de 70% de l'abonnement transport Présence d'une assistante sociale pour vous accompagner dans vos démarches
Nous recherchons un électricien ou une électricienne qualifié(e) pour rejoindre notre entreprise implantée sur le secteur d'Annemasse. En toute autonomie, vous serez chargé(e) de réaliser des installations électriques pour nos Clients particuliers et professionnels. Vous effectuez vos missions dans une constante recherche de qualité d'exécution, d'efficacité et de satisfaction pour nos Clients. Responsabilités Installer, réparer et entretenir des systèmes électriques en basse tension, Effectuer des diagnostics de pannes et proposer des solutions adaptées, Collaborer avec d'autres corps de métier sur les chantiers de construction et de rénovation, Respecter les normes en vigueur lors de toutes les interventions, Assurer le suivi des travaux et rendre compte au Chef d'entreprise. ... Profil recherché Bac Pro Melec ou niveau BTS, Expérience significative de 5 ans minimum en tant qu'électricien ou électricienne, idéalement dans le secteur tertiaire industrie, Maîtrise des outils manuels et équipements spécifiques au métier, Connaissance approfondie des normes électriques et réglementations en vigueur, Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans vos missions, Sens du détail, rigueur, organisation et respect des délais, Habilitation BR - BC à jour, Formation IRVE P1 obligatoire, Formation IRVE P2 apprécié, CACES nacelles B1 - B3 sera un plus, Fournir une référence professionnelle qui sera vérifiée.
Vous effectuerez des tournées de livraison de colis en Haute Savoie. Récupération du véhicule à Ville - la - Grand. Utilisation d'un transpallette. Livraison à des entreprises et particuliers. Du lundi au vendredi 7H30 à 16H maxi Avoir un permis de conduire valide.
Vous effectuerez des tournées de livraison de colis en Haute Savoie. Récupération du véhicule à Ville la Grand. Utilisation d'un transpallette. Livraison à des entreprise et particuliers. Du lundi au vendredi 7H30 à 16H maxi Avoir le permis de conduire à jour.
ON RECRUTE NOTRE TECHNICIEN SUPPORT APPLICATIFS METIERS H/F Thonon Agglomération est une communauté de 25 communes, qui rassemble près de 95000 habitants de la Haute-Savoie (entre lac Léman et montagnes du Chablais). Au service d'autrui depuis sa création en 2017, nous avons la volonté de développer de façon durable l'aménagement du territoire avec la réalisation de grands projets. Nous apportons a nos usagers des services qui améliorent leur quotidien et préservent leur cadre de vie. Nous recherchons chaque jour de nouveaux talents, engagés, utiles, passionnés et fiers, prêts a incarner des métiers qui ont du sens, aux côtés de nos 300 agents. PRESENTATION DU SERVICE Afin de compléter l'équipe support métiers au sein du service des usages numériques, nous recherchons deux Techniciens/ne Support Applicatifs (SI Financier et SI RH). Sous la direction de la Responsable des Systèmes Applicatifs Métiers, vous êtes la/le référent/e technique des utilisateurs des services et faites le relai avec les éditeurs des logiciels métiers. En collaboration avec les 6 agents du pôle « études et systèmes applicatifs », votre principale mission est de veiller à la bonne coordination des différents partenaires afin de répondre aux besoins fonctionnels des services et d'assurer le bon fonctionnement des applications. MISSIONS - Rédiger les guides d'utilisation et former les utilisateurs aux applications métiers. - Accompagner les utilisateurs sur les applications métiers : finances, gestion clientèle, RH. - Assurer le support de niveau 1 et 2, rédiger des procédures et construire du reporting. - Suivre la maintenance préventive, corrective, évolutive des applications métiers jusqu'au déploiement. - Configurer les paramétrages spécifiques et tester les nouvelles versions fournies par les éditeurs. - Proposer et/ou mettre en place des nouvelles fonctionnalités afin de moderniser les outils. VOTRE PROFIL Titulaire d'un diplôme type BAC+2/3 dans le domaine informatique (support applicatif), vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire, spécialisé/e idéalement en systèmes d'information financiers/gestion clientèle. Vous êtes proactif.ve et à l'écoute. Votre sens des priorités vous permet de mener à bien vos missions avec efficience. Votre méthodologie, vos qualités relationnelles et votre esprit d'équipe seront vos atouts pour réussir à ce poste ! Persévérant.e, dynamique, et volontaire, votre candidature est attendue avec impatience ! VOS CONDITIONS DE TRAVAIL - Cadre de travail : Ballaison, cadre de travail des plus agréables. - 35h / 4 jours avec un jour off au choix à définir avec votre N+1 (lundi, mercredi, vendredi). - Rémunération à définir selon le profil. Avantages complémentaires : - Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance maintien de salaire - Comité d'entreprise (CNAS) - Prime sur objectifs après 1 an d'ancienneté (CIA) - Participation de 75% aux abonnements transports publics - Forfait mobilité durable : jusqu'à 300€/an
Notre agence Adéquat de la Roche sur Foron recrute des CHAUFFEURS / LIVREURS (H/F) pour un de ses clients situé à BONNE, spécialisé dans la distribution de produits alimentaires pour les particuliers. Voici vos futures missions : - Préparer les commandes clients et les charger dans le véhicule - Assurer la livraison des commandes clients grâce à un véhicule de service type VL frigorifique - Assurer le service client - Manutention La mission se déroulera sur plusieurs mois , les postes sont disponibles dès maintenant ! Vous êtes titulaire du permis B depuis deux ans minimum ? Vous connaissez le secteur de la Haute Savoie ? Vous êtes dynamique et motivé ? Profil : - Etre à l'aise avec le contact client - Assurer la bonne réalisation des livraisons - Dynamisme et conscience professionnelle seront appréciés - Flexibilité et capacité d'adaptation seront un plus Les plus : - Vous intégrez une équipe solidaire et dynamique - Taux horaires : 12.16€ / heures - Panier repas : 13.25€ / jours - Horaires de journée - 35 heures / semaine Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Vous êtes à la recherche d'un travail GREEN et utile ? L&M et associés, agence de communication spécialisée, vous propose une mission d'intérêt général qui consiste à la sensibilisation des usagers aux gestes de tri et de réduction des déchets ménagers. En relation constante avec les habitants, vous participerez à une mission citoyenne. Le poste est à pourvoir à Annemasse (74). Postes à pourvoir : 2 L'éco-animateur(trice) aura pour mission : La sensibilisation des habitants en porte- à-porte au tri des emballages et des papiers, La sensibilisation des professionnels au tri des cartons bruns, La remise de supports d'information, le reporting de la mission de terrain au chef d'équipe. Nombre d'heures hebdomadaires : 35 h du mardi au samedi - nécessité de pouvoir travailler en horaires décalés (maxi. 19h sauf samedi jusqu'à 17 h). Prise de poste : Intervention sur le territoire de l'agglomération d'Annemasse (communes d'Annemasse, Ambilly, Cranves-Sales, Bonne, Gaillard et Saint-Cergues). Prise de poste à Annemasse. Durée de la mission : CDD à pourvoir du 22 octobre au 7 novembre 2025. 2 jours de formation rémunérés au démarrage de la mission. Rémunération : 1850 € brut/mois + prime de précarité et congés payés Paniers repas, Mise à disposition d'un véhicule de service pour circuler sur le territoire. La sélection des candidats sera basée sur les critères suivants : 1 - bon relationnel, capacité d'écoute, 2 - disponibilité et capacité à travailler en horaires décalés, 3 - rigueur, 4 - permis B, 5 - sensibilité aux problèmes environnementaux.
L&M et associés, agence indépendante, participe à la construction de l?économie circulaire en favorisant les changements de comportement et en oeuvrant pour l?intérêt général.
Vous êtes une personne rigoureuse, digne de confiance et ponctuelle ? Vous avez le goût du contact et l'esprit d'équipe tout en étant autonome? Vous avez un bon relationnel et vous savez vous rendre discret(e) ? Vous savez intervenir en cas de conflit tout en gardant votre calme ? Alors lisez la suite de l'annonce et rejoignez-nous ! Rattaché(e) à votre responsable de secteur, vous serez amené(e) à travailler en autonomie, en binôme ou en équipe pour effectuer des contrôles en mode ouvert et mystère, à bord ou en point de contrôle (agence, arrêt, etc.). VOS MISSIONS - Contrôler la validité des titres de transport des usagers et verbaliser le cas échéant (sur certains de nos contrats) - Veiller au respect de la règlementation - Mettre en place des mesures d'urgence en cas de conflits et gérer les incivilités - Evaluer la qualité de service offerte aux usagers de différents réseaux de transport (train, autobus, autocars et tramway) - Contrôler la sécurité à bord des véhicules - Effectuer des constats sur la base de grilles de mesures VOTRE PROFIL - Diplômé(e) d'une formation de niveau CAP/BEP à BAC ou BAC + 2. Non diplômé(e) accepté(e) - Une 1ere expérience dans le domaine du transport de voyageurs, la vente ou la relation client serait un plus. Débutant(e) accepté(e) - Déplacements quotidiens sur le département de la Haute-Savoie (et les départements avoisinants) - Casier judiciaire vierge VOS COMPETENCES - Les aspects du contrôle terrain et du travail en équipe vous sont familiers - Dans l'idéal, vous avez une connaissance des réseaux de transport - Vous êtes réactif(ve) et ponctuel(le) - Vous avez le sens de l'observation, des capacités d'analyse et un bon esprit de synthèse - Vous êtes méthodique et vous avez des capacités rédactionnelles VOS CONDITIONS DE TRAVAIL - Temps de travail : base de 35 heures modulables pendant l'année - Amplitude horaire maximale de 13h - Journées en continu et en 2 vacations - Moyenne d'un samedi et 1 dimanche travaillés par mois - Déplacements à prévoir sur l'ensemble du secteur - 1 semaine par mois de déplacements à échelle nationale avec découchage - Port de la tenue réglementaire exigé (fournie par l'entreprise) VOS AVANTAGES - Variable mensuel: jusqu'à 20% en plus du salaire de base indiqué (sous conditions) - Dispense d'une formation en interne (assermentation et agrément) - Mutuelle d'entreprise - Voiture de service attitrée et Smartphone (à usage professionnel uniquement) - Forfaits repas et remboursement des frais de déplacement professionnels - Participation d'entreprise Plusieurs postes à pourvoir, dès que possible.
Rejoignez un Groupe innovant, faisant partie des 3% des entreprises en France ayant opté pour la semaine à 4.5 jours (en cours de déploiement au sein des métiers de l'après-vente et des fonctions supports) ! Notre Groupe Jean Lain Mobilités, acteur majeur de la distribution automobile (avec plus de 15 marques) et de la mobilité, est solidement implanté en Rhône Alpes depuis 1966, sur plus de 90 sites répartis notamment en Savoie, Haute-Savoie, Isère, Rhône et Pays de GEX. Nous comptons aujourd'hui plus de 2 000 collaborateurs au service de nos différentes activités : distribution (neuf et occasion) et location de véhicules, réparation et maintenance des véhicules, services d'assistance, d'assurance et de financement. Forts de nos valeurs familiales tournées vers l'hospitalité, l'efficacité et l'agilité, nous sommes résolument tournés vers l'innovation, et sommes engagés dans une stratégie de croissance et de diversification de nos activités (micromobilité urbaine, solutions de recharges, vélos cargos .), répondant ainsi aux enjeux de mobilité de demain dans un secteur en pleine mutation. En 2022, notre Groupe a remporté le 1er prix du Groupe de l'année lors des Grands Prix de la Distribution Automobile, récompensant ainsi nos actions de développement et notre stratégie de diversification. Poste L'équipe Jean Lain Assistance recherche 2 Dépanneurs Remorqueurs H/F en CDI. Pour des interventions au départ de Loisin (74), les postes est à pourvoir très rapidement. Quelles seront vos missions ? Vous prenez en charge les dépannages de véhicules en journée Vous aurez des astreinte(s) de nuit et de week-end selon une répartition planifiée Vous réaliserez des prestations dans un esprit de qualité et de satisfaction client Vous êtes responsable de votre poste de travail : réponse à l'assistance, réalisation des dépannages remorquages selon le process, entretien courant des véhicules d'intervention... Permis C ou EC + Fimo Obligatoire Conditions liées au poste : Temps de travail hebdomadaire 37h75 (heures supplémentaires majorées) Astreintes selon planning Rémunération : 2 465€ bruts mensuels + parts variables (dépannages + astreintes) Profil Obligatoirement titulaire d'un Permis C ou EC, avoir des connaissances en mécanique est important. Vous êtes à l'aise avec les technologies informatiques, rigoureux, méthodique et précis. Vous savez faire preuve d'autonomie, d'un bon sens de l'analyse et de la synthèse. Vous avez le sens du service, du contact et savez faire preuve de maîtrise de soi. REFSP2 Autres informations Jean Lain Mobilités offre de nombreux avantages à ses collaborateurs : Nos Indispensables : Tickets restaurants dématérialisés via la carte Swile - 160 euros par mois dont 60% pris en charge par l'employeur Des chèques cadeau à Noel (collaborateurs et enfants Mutuelle & Prévoyance Large choix de prestations sociales et culturelles pour les familles via notre partenaire IRP Auto (activités sportives, remises sur des séjours, remboursement de billets de spectacles et concerts, participation financière aux colonies de vacances, etc.) Une prime de participation Nos petits plus qui font la différence : Café et thé offerts à tous toute la journée ! Des remises attractives pour nos collaborateurs pour l'achat de tous types de véhicules neufs, l'entretien et la réparation de son véhicule, la location de campervans . Des remises attractives avec les nombreux partenaires du Groupe (forfaits de ski, achat de vélos électriques.) Le versement de primes de cooptation (pour votre coup de pouce dans recrutement de vos futurs collègues) Le versement de primes d'apporteurs d'affaires (pour votre coup de pouce dans la mise en relation avec des nouveaux clients) Un pack mobilité avec des mesures permettant de vous accompagner dans votre mobilité géographique Et sans oublier nos nombreux jeux concours internes avec des lots exceptionnels
Ta maîtrise des pièces auto et ton relationnel font de toi un(e) pro du conseil ? Ce poste est fait pour toi ! Ton profil : - Formation : CAP en mécanique auto ou équivalent. - Expérience : Au moins 1 an dans le secteur automobile (atelier ou vente). - Compétences techniques : Très bonne connaissance des pièces automobiles et de la mécanique. - Informatique : A l'aise avec les outils bureautiques (Pack Office). - Qualités : Autonomie, rigueur, dynamisme, sens du service et capacité d'adaptation. Tes missions : - Accueillir et conseiller les clients sur le choix et l'utilisation des pièces détachées. - Participer à la vie du magasin : animations commerciales, mise en valeur des produits, gestion de l'espace de vente. - Assurer la gestion de la caisse : recherche de références, facturation, encaissements. - Gérer les stocks : commandes, réceptions, rangements, suivi des approvisionnements. - Mettre en valeur les produits en rayon pour optimiser les ventes. Ce qu'on te propose : - Un cadre de travail motivant, humain et collaboratif. - Un poste complet avec de vraies responsabilités. - Des perspectives d'évolution, en local ou à l'international (Suisse, Afrique du Nord). - Un salaire à définir selon ton expérience. Intéressé(e) ? Envoie nous ton CV et ta lettre de motivation par mail. Merci de ne pas contacter directement nos points de vente - les appels téléphonique ne seront pas pris en compte. Nous attendons ta candidature avec impatience !
Missions principales : - Accueillir et conseiller les clients (professionnels et particuliers) sur le choix des produits adaptés à leurs besoins (automobile, industrie, etc.) - Réaliser la préparation des teintes sur mesure à l'aide d'un spectrophotomètre et d'un nuancier - Manipuler les bases, durcisseurs, solvants et additifs selon les fiches techniques - Assurer la mise en pot et l'étiquetage des produits - Gérer les stocks, les commandes et le rangement du laboratoire - Veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène et de protection de l'environnement Profil recherché : - Formation ou expérience en colorimétrie, peinture automobile ou industrielle - Bonne connaissance des produits de peinture et des outils de colorimétrie - Sens du service client, rigueur et autonomie - Aisance avec les outils informatiques (logiciel de teinte, gestion de stock.) Les plus : - Expérience dans un magasin de peinture ou chez un distributeur spécialisé - Permis B souhaité (livraisons possibles selon les besoins)
La société Crocus sous son enseigne Jour de Fleuraison à Annemasse et Cranves-sales Haute-Savoie, recherche fleuriste qualifié(e) pour un CDD de 6 mois à compter du 01 décembre 2025 jusqu'à fin mai 2026. Nous souhaitons une ou un fleuriste qui s'engage auprès de sa coordinatrice et ses collègues de travail, dans un esprit collectif et solidaire. Nos conditions : Salaire : convention collective + 10 % minimum exemple, Fleuriste Cap 1er année, 2073.33 bruts pour 35 heures hebdomadaires. exemple, Fleuriste Bp 1er année, 2141.58 bruts pour 35 heures hebdomadaires. Primes ( après période d'essai ) : 1) Mensuelle objectivée.100€ par mois en moyenne. 2) Trimestrielle ( de caisse )80€ par trimestre. 3) Annuelle ( de qualité ).1200€ ( au bout de 12 mois minimum dans l'entreprise ). 4) Intéressement sur le résultat de la société Avantages : a) Paiement des heures à 100%, en cas de travail lors d'un week-end de repos. b) Participation au frais d'essence à partir d'un aller/retour domicile-travail et travail-domicile au delà de 20 kilomètres. c) Week-end complet de repos toutes les trois semaines. d) Fermeture les dimanches après-midi du 1er juillet au 30 septembre de chaque année. e) Fermeture l'après-midi de Noël. f) Minimum de 1.5 jours de repos par semaine. g) Bourse d'échange d'heures entre collaboratrices et collaborateurs.
Vous êtes passionné(e) par l'éducation et souhaitez contribuer à la réussite professionnelle des étudiants ? L'IPAC vous offre une opportunité unique ! A PROPOS DE L'IPAC : EDUSERVICES, leader français de l'alternance post-bac, regroupe des écoles d'enseignement supérieur privé, incubatrices de talents puisant leur force dans l'innovation ! EDUSERVICES détient une filiale, l'IPAC, qui est le premier acteur de l'enseignement supérieur privé sur l'Arc Alpin (de Grenoble à Genève) depuis 40 ans. L'IPAC propose différentes filières de formations certifiantes et diplômantes auprès de près de 4000 étudiants. Rejoindre l'IPAC c'est travailler vers un objectif commun : aider les étudiants à réaliser leurs projets professionnels ! Alors si cela vous parle la suite devrait vous intéresser : L'IPAC RECRUTE : Le Campus de Ville La Grand recherche un(e) Agent administratif et d'accueil H/F. Vous êtes un(e) professionnel(le) du secrétariat et de l'accueil, animé(e) par la volonté d'aider les étudiants à réaliser leurs projets professionnels ? Alors n'attendez plus cette offre est faites pour vous ! VOTRE FUTUR METIER : Sous la direction de la Directrice d'Établissement, vous serez le visage accueillant de l'IPAC pour nos visiteurs et étudiants. Vos responsabilités incluront : Accueil et orientation : Recevoir, orienter et fournir les premières informations aux usagers de l'établissement. Information et assistance : Accueillir, renseigner et informer le public sur les services proposés par l'IPAC. Gestion du standard téléphonique : Répondre aux appels et les diriger vers les interlocuteurs appropriés. Vos principales missions : Renseigner directement ou orienter vers la personne compétente. Recevoir et transmettre les appels téléphoniques. Assurer une médiation efficace entre les services et les usagers. Expliquer les procédures aux usagers et faciliter la constitution des dossiers. Tenir à jour les informations relatives à l'affichage. Gérer les contrats des entreprises prestataires (entretiens, photocopieurs.). Aider à la gestion administrative. VOTRE PROFIL : Le métier d'Hôte(sse) d'Accueil est fait pour vous si : - Vous justifiez d'une expérience sur le même type de poste - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre enthousiasme - Le sens de l'organisation et la polyvalence sont vos points forts - Votre excellence relationnelle n'est plus à prouver - Vous vous épanouissez dans un environnement en perpétuel évolution CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : Nous vous proposons : - Un CDI à pourvoir dès que possible - Un temps de travail de 35 heures hebdomadaires avec 5 jours de congés employeur supplémentaires - Une rémunération fixe de 1960€ brut mensuel Mais rejoindre l'IPAC c'est également bénéficier : - D'un environnement dynamique qui permet de travailler au sein d'une équipe passionnée et engagée - D'opportunités de développement et d'évolution - D'avantages tels que les titres déjeuners, la prime de participation, une mutuelle attractive ou encore un CSE actif - D'avoir un impact positif en contribuant à la réussite des étudiants et à leur insertion professionnelle Alors n'attendez plus et postulez : l'aventure IPAC n'attend plus que vous !
Nous recherchons un Agent logistique (h/f) pour rejoindre notre équipe dynamique à Annemasse (74100). Ce poste est une excellente opportunité pour ceux qui souhaitent évoluer dans le domaine de la logistique. Les missions principales incluent : - Contrôle des retours de tournées - manutention de colis - Service après-vente - Accueil client - Saisie informatique Mission à pourvoir rapidement sur du long terme. Temps plein : 35 heures par semaine du lundi au samedi matin avec un jour de congé tournant en plus du dimanche Salaire : 12.5 EUR par heure + ticket restaurant Ce poste est à temps plein, offrant une expérience enrichissante et diversifiée. Rejoignez-nous et contribuez à notre succès collectif ! Cette opportunité est proposée par notre agence de recrutement de renom, dédiée à vous offrir le meilleur accompagnement professionnel. Pour le poste d'Agent logistique (h/f), nous recherchons un candidat ayant un très bon contact client et de bonnes connaissances informatique. Le candidat idéal dispose de 1 à 2 ans d'expérience dans le domaine logistique, démontrant une capacité à gérer efficacement les tâches associées à ce rôle. Nous valorisons particulièrement les compétences en organisation, gestion des stocks et coordination des expéditions. Une attention particulière sera accordée aux candidats capables de travailler en équipe et de communiquer efficacement.
La Ville d'Annemasse recherche pour sa Direction Exploitation Maintenance et Sécurité des Bâtiments, un agent technique pour la régie Maintenance (H/F) - recrutement par voie statutaire ou contractuelle - Rattaché au responsable et de son adjoint Régie Bâtiment, vous intervenez sur un large périmètre technique, avec les missions suivantes : remise en état, par échange de pièce ou par réparation des installations et des matériels (serrures et cylindre de portes, petite quincaillerie, huisseries, maintenance de ferme-portes, crémone pompiers, système anti panique ainsi que des stores et volets roulants). exécution de petits travaux divers liés au bâtiment intervention à titre préventif et curatif dans les bâtiments travaux de pose ou réparation simple en menuiserie bois, alu ou pvc travaux de remplacement de vitrage simple déménagements LIEU DE TRAVAIL : Centre Technique Municipal d'Annemasse (Haute-Savoie) Profil recherché Issu d'une formation dans le bâtiment et/ou vous justifiez d'une expérience terrain significative en technique des bâtiments tout corps d'état. Vous avez des connaissances en matière de sécurité ERP, d'hygiène et sécurité. Vous avez des connaissances et expériences dans la vitrerie, serrures et cylindres de portes, petite quincaillerie, huisseries, maintenance de ferme-portes, crémones pompiers, système anti panique Votre rigueur, autonomie et organisation sont reconnues. Vous êtes passionné(e) par le métier de la maintenance et êtes animé(e) par le sens de service. Une expérience en collectivité peut être un plus. Conditions d'exercice Temps de travail de 35 heures hebdomadaires, réparties sur 5 jours, du lundi au vendredi Déplacements fréquents dans les écoles Astreinte Avantages Prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu'à 600€/an), indemnité de résidence, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l'abonnement de transport en commun (75%) POSTE A POURVOIR LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE Date limite de dépôt des candidatures : 21 NOVEMBRE 2025 (cachet de la poste faisant foi)
Nous recherchons un(e) moniteur/trice à temps plein. Vous aurez la responsabilité et le professionnalisme, de suivre sérieusement la formation permis B de chaque élève qui vous sauront confiés. La réussite des élèves étant votre première priorité, vous vous investirez à faire en sorte que les élèves se sentent à l'aise, et écoutés, pour ainsi les former de la meilleure manière qui soit. Nous pouvons mettre en place un contrat de professionnalisation pour les candidats intéressés pour se former au métier. Moniteur/trice désirant se déplacer dans la région, vous êtes la bienvenue. (prime d'installation) Nous vous accueillerons dans une équipe dynamique, avec une clientèle bien établie.
La Ville d'Annemasse recrute pour sa crèche familiale, 1 assistant maternel résidant sur Annemasse (H/F) - recrutement par voie contractuelle - CDD d'un an éventuellement reconductible - La crèche familiale « Imagine » fait partie de la dynamique globale Petite Enfance de la Ville (4 structures collectives, 1 crèche familiale, un Relais Petite Enfance). Elle participe à l'offre de garde pour les parents domiciliés sur la Commune Placé.e sous l'autorité de la Directrice de la Crèche Familiale, et au sein d'une équipe composée de collègues assistantes maternelles, psychologue (5 séances d'analyse de la pratique/an) et d'une infirmière, vous accueillez des enfants à votre domicile dans la limite des places autorisées par votre agrément dans le respect de votre fiche de poste, du Projet pédagogique et du règlement de fonctionnement de la crèche et dans le cadre des horaires d'ouverture de la structure Missions principales Auprès des enfants : - veiller à leur au bien être physique (alimentation,sommeil, hygiène, sécurité) - favoriser leur développement psychoaffectif et éducatif - mettre en place des activités adaptées à leur développement Auprès des familles : - instaurer une relation de confiance - assurer les transmissions quotidiennes - apporter un soutien à la parentalité Travail d'équipe : - participer aux ateliers collectifs, réunions et formations proposées par le service Profil requis savoir : connaissance du développement global de l'enfant maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité savoir-faire : savoir communiquer avec les enfants et les familles en gardant une distance professionnelle savoir faire preuve de créativité notamment sur les temps d'accueils collectifs et les réunions de services, de patience et de diplomatie savoir être : disponibilité pour l'accueil des enfants, de leur famille en faisant du domicile un lieu de vie où chaque enfant peut être écouté et respecté. capacités d'observation et d'adaptation qualités relationnelles requises capacité d'écoute dynamisme discrétion et respect de la vie privée des familles dynamisme Poste ouvert aux contractuels de droit public : CDD de droit public, d'une durée de 1 an renouvelable Avantages Un travail en équipe tout en travaillant à domicile Maintien de 70 % du salaire au départ d'un enfant, Calcul pour les impôts effectué par la Mairie Heures supplémentaires payées au-delà de la 45éme heure 27 jours de congés/an, soit 5 semaines et 2 jours, ainsi que l'organisation de dépannage entre collègue Une garantie de travail avec la Ville (vous ne cherchez plus les familles, le service assure une continuité) 2 ateliers collectifs par semaine et la possibilité d'aller au local de la crèche plus souvent si une collègue se joint à vous, Des formations : 3 journées pédagogiques par an et l'accès à des formations avec le Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT), selon vos choix et vos envies, Prime de fin d'année, Participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu'à 600€/an), Prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, Prise en charge des frais de déplacements pour les activités de la crèche (km voiture ou carte de bus), Fourniture de tout le matériel de puériculture, matériel pédagogique, ludothèque interne. Vous pouvez contacter par mail : patricia.trouillet@annemasse.fr (directrice de la crèche) ou par téléphone : 04 50 84 23 13, Pour convenir d'un temps d'échange avant l'envoi de votre candidature PRISE DE FONCTION A DÉTERMINER Date limite de dépôt des candidatures : 15 novembre 2025 (cachet de la poste faisant foi)
OFFRE D'EMPLOI - PEINTRE EN BÂTIMENT (H/F) Annemasse (74) CAGIR DÉCORATION Poste à pourvoir immédiatement L'entreprise CAGIR DÉCORATION, spécialisée dans les travaux de peinture intérieure et extérieure, recherche un peintre en bâtiment expérimenté(e) pour venir renforcer son équipe. Profil recherché : Expérience significative dans la peinture en bâtiment (chantier neuf et rénovation) Savoir-faire en préparation des supports, application de peinture, pose de revêtements muraux (papier peint, toile de verre, etc.) Autonomie, rigueur, ponctualité Permis B apprécié Conditions : Poste en CDD de 6 mois. Disponibilité : immédiate Lieu : Annemasse et alentours Vous serez salarié(e) de l'entreprise Pour postuler : Merci d'envoyer votre CV par mail à (votre adresse e-mail) Ou de nous contacter directement au (votre numéro de téléphone)
AQUILA RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Annemasse (74), un Agent de montage (H/F). Vos missions: - Vous procédez au montage des pièces selon le plan - Vous contrôlez l'assemblage. Poste en journée du lundi au vendredi. ou Poste en équipe tournante 2x8 : 1 semaine matin et 1 semaine après midi Avantages : Très bon environnement de travail Entreprise à taille humaine Parking gratuit Votre CV sera également étudié pour d'autres postes que sur lequel(s) vous candidatez. Postulez, nous avons certainement un emploi fait pour vous ! Votre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI. Avantages: Acompte hebdomadaire possible Dès la 1ère heure travaillée vous savez accès à notre club avantages « Couleur CE » Partenaire du FASTT, vous bénéficiez de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim. Votre profil: - Vous êtes minutieux(ses) - Vous avez une bonne dextérité - Vous avez une bonne capacité d'adaptation - Vous savez lire et écrire le français pour remplir les rapports de non conformité
Vous êtes dynamique, efficace et aimez le contact avec une clientèle haut de gamme ? Rejoignez notre équipe pour un CDD renfort ! Ce que nous vous proposons : - Rémunération dès 2400 € brut/mois + variable - Horaires : 6jours /7, prise de service le matin à 7h30, retour prévu au plus tard à 16h00 - Secteur : limité à 4 rues - Véhicule de service mis à disposition et entretenu - Livraison quotidienne de 150 à 190 colis Votre rôle : - Assurer la livraison de colis sur un secteur restreint - Garantir un service fiable, rapide et organisé - Offrir un service 5 étoiles Profil recherché : - Connaissance du secteur appréciée - Enthousiaste, ponctuel(le), rigoureux(se) et autonome - Sens du service client et respect des consignes - PERMIS B OBLIGATOIRE Idéal pour celles et ceux cherchant un renfort ponctuel et flexible bien rémunéré !
Cabinet spécialisé en Recrutement 2.0 et Stratégie de Développement Une expertise pluridisciplinaire Deux fondatrices dirigeantes associées passionnées par la thématique RH et le recrutement, depuis plus de 15 ans. Placement de + de 110 profils de cadres supérieurs, cadres dirigeants, métiers techniques et opérationnels clés. Une expérience candidat gagnante - Une relation tripartite En combinant méthodologie rigoureuse avec un accompagnement attentif / réactif et de proximité.
SOLER AUTOMOBILES est un acteur majeur des services de l'automobile sur le Chablais et le Genevois. En pleine croissance avec ses 40 collaborateurs sur ses 4 agences, l'entreprise est aujourd'hui connue et reconnue pour son sérieux, et la qualité de ses services. Faire partie de l'aventure CARROSSERIE SOLER Automobiles, c'est rejoindre le groupe partenaire MOTRIO, présent depuis plus de 20 ans sur l'ensemble du territoire français et dans le monde et assure la réparation des véhicules multimarques de ses clients au meilleur rapport qualité - prix. Afin de renforcer son équipe de carrosserie à la suite de l'agrandissement du site à 2000 m2 et de l'augmentation de l'activité, elle recherche pour sa Carrosserie de Bons-En-Chablais un Peintre automobile h/f. LES MISSIONS : Afin de renforcer son équipe à la suite de la forte activité au sein de la Carrosserie sur Bons-En-Chablais, elle recherche un Peintre automobiles h/f. Au sein de l'équipe de 4 Carrossiers, 3 Peintres, 1 Responsable et 2 administratives, dans le cadre de réparation de sinistres multimarques, vous aurez en charge de : - Réaliser l'ensemble des activités de préparation et l'application de peinture sur véhicules. Effectuer les tâches suivantes : - Protection et traitements de surfaces, - Masticage / ponçage / marouflage / apprêtage, - Application des sous-couches et des couches de finition, - Réfection de surface des éléments composites (granulométrie).. Pour cela vous bénéficiez de l'espace de 2000 m2 d'atelier neuf et tout l'outillage dernière génération dont l'outillage qui vous est totalement dédié. Vous aurez la possibilité de travailler à un temps plein sur 4 jours / semaine. PROFIL : Vous avez idéalement une formation minimum en CAP Carrossier avec 2 à 3 ans d'expérience en tant que Carrossier automobile ou une expérience significative en tant que Carrossier. Vous êtes sérieux, ponctuel, souriant, polyvalent et travailleur. Vous souhaitez rejoindre une équipe soudée, passionnée et dynamique autour de la satisfaction clients. Vous aurez à disposition tous les outils, les formations et les accompagnements des partenaires et de Soler Automobiles.
SOLER AUTOMOBILES est un acteur majeur des services de l'automobile sur le Chablais et le Genevois. En pleine croissance avec ses 40 collaborateurs sur ses 4 agences, l'entreprise est aujourd'hui connue et reconnue pour son sérieux, et la qualité de ses services. Faire partie de l'aventure CARROSSERIE SOLER Automobiles, c'est rejoindre le groupe partenaire MOTRIO, présent depuis plus de 20 ans sur l'ensemble du territoire français et dans le monde et assure la réparation des véhicules multimarques de ses clients au meilleur rapport qualité - prix. Afin de renforcer son équipe de carrosserie à la suite de l'agrandissement du site à 2000 m2 et de l'augmentation de l'activité, elle recherche pour sa Carrosserie de Bons-En-Chablais un Carrossier - Tôlier h/f. LES MISSIONS : Au sein de l'équipe de 4 Carrossiers, 3 Peintres, 1 Responsable et 2 administratives, dans le cadre de réparation de sinistres multimarques, vous aurez en charge de : - Réparer par remise en forme ou remplacement des éléments endommagés de carrosserie ou de structure (passage au marbre, .) - Réaliser des opérations de finition (préparation de surface, peinture, .) selon les règles de sécurité et la réglementation. - Peut effectuer des modifications de carrosserie et des petits travaux de sellerie. Vous savez que la réussite sur ce poste passe par le soin, le respect des procédures et le souci de veiller à une satisfaction client optimale. Pour cela vous bénéficiez de l'espace de 2000 m2 d'atelier neuf et tout l'outillage dernière génération dont l'outillage qui vous est totalement dédié. Vous aurez la possibilité de travailler à un temps plein sur 4 jours / semaine. PROFIL : Vous avez idéalement une formation minimum en CAP Carrossier avec 2 à 3 ans d'expérience en tant que Carrossier automobile ou une expérience significative en tant que Carrossier. Vous êtes sérieux, ponctuel, souriant, polyvalent et travailleur. Vous souhaitez rejoindre une équipe soudée, passionnée et dynamique autour de la satisfaction clients. Vous aurez à disposition tous les outils, les formations et les accompagnements des partenaires et de Soler Automobiles.
Titre du poste : Ingénieur structure bois en BE (H/F) Localisation : Bons-en-Chablais, 74890 FR Rejoignez notre équipe dynamique en tant qu'**Ingénieur structure bois et participez à des projets innovants de construction en bois. Vous serez au coeur de la conception et de l'étude des projets, développant des procédés techniques avant-gardistes et veillant à leur faisabilité économique. Vos missions incluent la réalisation d' études techniques détaillées, le pré-dimensionnement et le dimensionnement des structures (ossature bois, CLT, lamellé-collé, LVL, etc.). Vous garantirez également le suivi technique et économique des chantiers, assurant le respect des délais et des coûts. En tant qu'interlocuteur privilégié des clients, vous serez responsable de la relation client, de la conception à la réalisation, incluant la négociation et le suivi des besoins. Vous coordonnerez l'équipe du Bureau d'Études, en collaboration avec la Direction, pour garantir la qualité et la performance des projets. Votre rôle inclura également la mise en place d'outils et méthodologies pour améliorer la performance des projets, ainsi qu'une veille sur les dernières innovations techniques et réglementaires en construction bois. Si vous êtes passionné par l'innovation et la construction durable, ce poste est fait pour vous ! Je recherche une personne qui trouvera sa place dans une organisation qui fonctionne, qui présente une belle réussite ou les collaborateurs sont de vrais acteurs. Si cela vous interpelle contactez moi par mail sur actual.recrutement.alpes(a)actualgroup.com ou appelez moi au *** (voir postuler) Je veux vous connaitre ! Profil recherché pour le poste d'Ingénieur Structure Bois en BE (H/F) Le candidat idéal doit posséder une expertise solide dans le domaine de l'ingénierie structurelle, avec une spécialisation en bois. Une expérience préalable en bureau d'études est obligatoire pour ce poste. Les compétences suivantes sont essentielles : - Maîtrise des logiciels de conception et de modélisation structurelle. - Capacité à analyser et résoudre des problèmes complexes liés à la structure en bois. - Compétences en gestion de projet, avec une attention particulière aux détails et à la qualité. - Excellentes compétences en communication pour collaborer efficacement avec les équipes techniques et les clients. Une connaissance approfondie des normes et réglementations en vigueur dans le secteur de la construction en bois est également requise. Le candidat doit démontrer un niveau élevé de proactivité et d'innovation dans ses approches pour faire face aux défis du secteur.
BUT est une enseigne en action, animée par des hommes et des femmes pour qui aucun jour ne ressemble au précédent. Vous êtes le champion de la conception et rien ne vous fait plus plaisir que l'effet « Waouuuu » que vous provoquez chez nos clients ! De la compréhension à l'accompagnement du besoin, vous accueillez leurs projets, leurs rêves et leurs contraintes aussi. À vous ensuite d'esquisser, de concevoir et d'optimiser chaque cm2 pour créer une cuisine aussi jolie que fonctionnelle et vendre un véritable espace de vie. Sentez-vous libre, et inspiré(e) pour proposer les produits complémentaires adaptés ! Et oui, un bar sans tabourets ou un évier sans robinet, c'est comme un poulet rôti sans frites ! Profil recherché Vous maîtrisez parfaitement les techniques de vente et de conception de cuisines, et même mieux, vous avez l'art de bien vous repérez dans l'espace ! Être rigoureux(se), prendre des initiatives, avoir le sens du service et de l'écoute c'est tout vous, alors rejoignez-nous ! Chez BUT, nous sommes engagés pour la diversité des équipes et la mixité des emplois. N'hésitez pas à nous faire part de votre situation de handicap, nous étudierons vos éventuels besoins spécifiques. Être concepteur ou conceptrice cuisine chez BUT, ça ne se raconte pas, ça se vit ! Informations utiles Chez BUT ça bouge, il y a autant de possibilité de carrières que de personnes ! Et de nombreux dispositifs de formation existent pour développer vos compétences ! Des engagements, des actions ! Entre esprit entrepreneurial et sens du collectif, BUT agit en faveur de la diversité et de la qualité de vie au travail. En plus de votre salaire fixe, une rémunération variable liée à la performance vous est proposée. Et vous bénéficiez entre autres d'un dispositif d'épargne salariale, d'un compte épargne temps et de la carte tickets restaurant, ainsi que des avantages de votre CSE et des réductions sur les produits BUT.
Dans le cadre d'un remplacement de congés maternité et parental, nous recrutons notre futur(e) assistant(e) commercial(e) pour intégrer notre agence d'Annemasse en CDD longue durée de novembre à fin août 2026. Après une formation à nos outils et process, votre quotidien sera de : - Gestion administrative de l'agence : rédiger les contrats de travail, établir les déclarations d'embauche, gérer les absences, les relevés d'heures, inscriptions, visites médicales - Participer à la vie de l'agence : accueil physique et téléphonique - Aide aux recrutements des profils intérimaires (sourcing, diffusion d'annonces, entretiens, préqualifications) - Entretenir la relation avec les clients et prospects : propositions actives de candidatures - Fidéliser le vivier intérimaires Ce poste est fait pour vous si : - Vous aimez la polyvalence et le contact humain - Vous faites preuve de rigueur et organisation - Idéalement, vous possédez déjà une expérience sur un poste similaire (en agence d'intérim ou autres) Ce que nous vous proposons : - Contrat de 35h par semaine du lundi au vendredi. - Carte tickets restaurant - 100% de prise en charge de la mutuelle entreprise pour vous et votre famille - Programme CE «Hello CSE». - 50% de prise en charge de votre titre de transport selon la convention collective - Intégrer une entreprise qui vous fait confiance et accompagne votre carrière à travers de nombreuses perspectives d'évolutions en interne. Chez nous, on est convaincus qu'un process clair et simple promet une vraie réussite. En toute transparence, on vous partage la suite : - Un premier échange téléphonique avec notre pôle recrutement pour mieux connaître votre projet professionnel - Ça matche ? On vous fait rencontrer votre futur manager/N+2, l'occasion de vous projeter dans vos futurs locaux. - Nous avançons ensemble ? Partez à la découverte de notre parcours d'intégration : bienvenue dans l'équipe Adéquat ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise dans laquelle vous pourrez vous épanouir ? Avec Adéquat, vous êtes au bon endroit.
Aquila RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Annemasse (74), un Monteur électriciens (H/F). Vos missions: Vos principales missions sont les suivantes : - Vous effectuez le montage des éléments électriques en atelier ; - Vous réalisez le câblage suivant un schéma électrique ; - Vous dimensionnez des sections de fils suivant la puissance et contrôlez la conformité du montage. Informations complémentaires : - Poste en journée du lundi au vendredi Avantages : Très bon environnement de travail Entreprise à taille humaine Parking gratuit Votre CV sera également étudié pour d'autres postes que sur lequel(s) vous candidatez. Postulez, nous avons certainement un emploi fait pour vous ! Votre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI. Avantages: Acompte hebdomadaire possible Dès la 1ère heure travaillée vous savez accès à notre club avantages « Couleur CE » Partenaire du FASTT, vous bénéficiez de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim. Votre profil: Vous justifiez d'une expérience à un poste similaire Vous savez lire un schéma électrique et plan mécanique.
AQUILA RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Annemasse (74), un Assistant ADV (H/F). Vos missions: - Vous assurez l'accueil téléphonique des clients, en fournissant des informations précises et en orientant les demandes - Vous gérez les expéditions à l'export douane et réglementation + Fret aérien et bateau - Vous gérez les droits de douane (formulaire Cerfa) - Vous gérez les offres de prix clients - Vous créez les documents logistique - Vous calculez les départ colis (poids...) pour réserver, planifier les transporteurs - Vous gérez les bons de livraison, la facturation, devis - Vous gérez la saisie de données et le suivi administratif des dossiers clients. - Vous utilisez les outils bureautiques (Microsoft Office et Sage pour créer des documents, des tableaux de bord, des factures, des offres de prix, des bons de commandes, des documents de transports internationaux) - Vous collaborez avec l'équipe commerciale pour préparer les devis, les factures et assurer le suivi des commandes. - Vous maintenez une base de données à jour en veillant à la qualité des informations saisies. - Vous participez à la mise en place d'actions commerciales et de communication avec les clients. Poste à temps plein du lundi au vendredi sur base 39 heures (35 heures normales + heures supplémentaires à 125%) Avantages : Très bon environnement de travail. Entreprise à taille humaine. Parking gratuit Votre CV sera également étudié pour d'autres postes que sur lequel(s) vous candidatez. Postulez, nous avons certainement un emploi fait pour vous ! Votre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI. Avantages: Acompte hebdomadaire possible Dès la 1ère heure travaillée vous savez accès à notre club avantages « Couleur CE » Partenaire du FASTT, vous bénéficiez de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit au Votre profil: - Vous justifiez d'une expérience à un poste similaire - Vous maitrisez les outils bureautiques (Microsoft Office, Sage). - Vous maitrisez la langue anglaise pour les échanges à l'écrit et un peu à l'oral. Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans ses missions. Rigueur dans la saisie de données
Aquila RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Annemasse (74), un Assistant ADV (H/F). Vos missions: Vos principales missions sont les suivantes : - Accueil téléphonique (tenue du standard) - Gestion des commandes - Saisie, relance, contrôle des factures - Gestion administrative - Gestion devis, relance facture, suivi règlement Informations complémentaires : - Poste en journée du lundi au vendredi : 7h30/12h et 13h/16h30, sur base 39 heures. Avantages : Entreprise à taille humaine. Très bon environnement de travail. Votre CV sera également étudié pour d'autres postes que sur lequel(s) vous candidatez. Postulez, nous avons certainement un emploi fait pour vous ! Votre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI. Avantages: Acompte hebdomadaire possible Dès la 1ère heure travaillée vous savez accès à notre club avantages « Couleur CE » Partenaire du FASTT, vous bénéficiez de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim. Votre profil: - Vous justifiez d'une expérience significative dans un poste similaire - Vous maitrisez la bureautique Sens relationnel, qualité d'écoute
De la demande de logement jusqu'au suivi des réclamations pour les travaux d'entretien et de maintenance au sein de l'habitat, en passant par l'entretien quotidien des bâtiments, les agences assurent un réel lien de proximité avec les locataires afin de garantir une réelle qualité de vie dans le parc locatif. Que ferez-vous ? Agent de Maîtrise, vous avez pour mission de réaliser les états des lieux, vous valorisez le patrimoine et garantissez la qualité de service. Vous encadrez et transmettez les bonnes pratiques aux employé(e)s d'immeubles travaillant dans les bâtiments de votre périmètre géographique (nettoyage, sécurité...). Maintenance du patrimoine * Visites techniques mensuelles du patrimoine de son secteur * Gère les clefs et les badges Gestion des réclamations des clients * Saisit les réclamations des clients en GRC WEB * Saisit les bons de commandes des petits travaux * Gère les imputations locatives * Peut réaliser le dépôt de plainte simplifiée et classique Prévention sur la sécurité et les risques et surveillance des bâtiments * Assure quotidiennement la surveillance du patrimoine et la veille technique * Fait respecter le règlement intérieur ainsi que les conditions générales de location si nécessaire Support à la commercialisation des logements * Fait les états des lieux entrants et sortants, définit, suit et réceptionne les travaux avant la relocation en veillant à la maîtrise de la durée de vacances * Effectue des visites conseils et de courtoisies * Prépare les soldes de tout compte Management * Encadrement de proximité des employé(e)s d'immeubles * Accompagne ses collaborateurs et apporte un appui technique * Veille au respect des procédures et à la sécurité de son personnel * Commande et fournit le matériel et produits d'entretien nécessaires à ses collaborateurs Informations complémentaires : Un poste à pourvoir dans le cadre d'un départ, basé au sein de notre bureau de VETRAZ-MONTHOUX, qui dépend de notre agence immobilière d'ANNECY. Prise de fonction souhaitée dès que possible. Nombreux déplacements à la journée / véhicule de service. 35 Heures sur 5 jours ou 4,5 jours / Horaires flexibles. Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise. Rémunération 2 011,74 € bruts mensuels. 13ème mois + 6 semaines de congés payés + Carte titre restaurant (après 1 mois d'ancienneté) + mutuelle familiale de base prise en charge à 100% + prévoyance + avantages CE + intéressement éventuel. Rejoignez-nous ! Pour réussir à ce poste ? BAC général ou professionnel avec 3 ans d'expérience minimum dans l'immobilier exigée. ou BTS Professions Immobilières débutant * PERMIS de conduire nécessaire pour les déplacements professionnels * Maîtrise des logiciels du Pack office souhaitée * Capacité à encadrer une équipe. Ces connaissances seraient un plus : * Etats des lieux et diagnostiques travaux * Vocabulaire technique, pathologie du bâtiment et des bases du nettoyage * Règles d'hygiène et de sécurité * Réglementation du logement social * Logiciel Aravis Vous êtes polyvalent/te, organisé/ée et autonome. Vous êtes diplomate, vous possédez d'excellentes qualités relationnelles, vous avez une grande capacité d'écoute. Vous êtes doté d'un fort esprit d'équipe et d'entreprise.
L'Ecole de Musique Intercommunale Musique en 4 Rivières constituée en EPIC sous l'égide de la Communauté de Communes des 4 Rivières (74) recrute pour la rentrée scolaire de septembre un(e)/des enseignant(e)/s pour les disciplines suivantes (les postes peuvent être cumulés selon le profil) : Professeur de Percussions classiques (4/24ème, évolutif) Profils recherchés : candidats diplômés (DEM minimum, diplôme d'enseignement et formations complémentaires étant un plus, formation Dalcroze ou équivalent), toute expérience et innovation pédagogique sera appréciée. Personnalité dynamique, force de proposition, souhaitant s'impliquer dans une jeune structure en plein essor dans une localité au fort potentiel de développement et souhaitant apporter sa modernité et ses idées novatrices à l'enseignement musical. Cet emploi est sous contrat de droit privé à durée indéterminée avec une période d'essai d'un mois reconductible une fois. La rémunération est basée sur la Convention collective nationale des métiers de l'Éducation, de la Culture, des Loisirs, et de l'Animation agissant pour l'utilité sociale et environnementale, au service des Territoires (Convention ECLAT) à l'indice 265 avec reprise de l'ancienneté sur justificatif le cas échéant. Compte tenu de la particularité du territoire peu accessible en transports en communs (communauté de 11 communes en secteur rural, trois lieux d'enseignements : Fillinges, Saint-Jeoire et Viuz-en-Sallaz) et de la volonté de développement de la structure, le (la) (les) candidat(e)(s) devront être véhiculés afin de pouvoir se déplacer ponctuellement sur les différents lieux d'enseignement et/ou de prestation. CV et lettre de motivation à envoyer par mail à musique4rivieres@cc4r.fr prise de fonction au 1er janvier 2026.
L'Ecole de Musique Intercommunale Musique en 4 Rivières constituée en EPIC sous l'égide de la Communauté de Communes des 4 Rivières (74) recrute pour la rentrée scolaire de septembre un(e)/des enseignant(e)/s pour les disciplines suivantes (les postes peuvent être cumulés selon le profil) : -Professeur de Formation musicale (2/24ème, évolutif) -Professeur d'Eveil musical (2/24ème, évolutif) Profils recherchés : candidats diplômés (DEM minimum, diplôme d'enseignement et formations complémentaires étant un plus, formation Dalcroze ou équivalent), toute expérience et innovation pédagogique sera appréciée. Personnalité dynamique, force de proposition, souhaitant s'impliquer dans une jeune structure en plein essor dans une localité au fort potentiel de développement et souhaitant apporter sa modernité et ses idées novatrices à l'enseignement musical. Cet emploi est sous contrat de droit privé à durée indéterminée avec une période d'essai d'un mois reconductible une fois. La rémunération est basée sur la Convention collective nationale des métiers de l'Éducation, de la Culture, des Loisirs, et de l'Animation agissant pour l'utilité sociale et environnementale, au service des Territoires (Convention ECLAT) à l'indice 265 avec reprise de l'ancienneté sur justificatif le cas échéant. Compte tenu de la particularité du territoire peu accessible en transports en communs (communauté de 11 communes en secteur rural, trois lieux d'enseignements : FILLINGES, Saint-Jeoire et Viuz-en-Sallaz) et de la volonté de développement de la structure, le (la) (les) candidat(e)(s) devront être véhiculés afin de pouvoir se déplacer ponctuellement sur les différents lieux d'enseignement et/ou de prestation. CV et lettre de motivation à envoyer par mail à musique4rivieres@cc4r.fr prise de fonction au 1er janvier 2026.
La Mairie de Ville-la-Grand recrute un Agent de maintenance générale du patrimoine bâti qui aura pour missions : - La gestion et la maintenance des bâtiments communaux. - La réalisation des travaux d'entretien dans un ou plusieurs corps d'état des métiers du bâtiment, privilégiant plus spécifiquement une expertise en plomberie, en lien avec les directives du responsable de service et/ou responsable du Centre Technique Municipal, et en tenant comptes des documents techniques. Activités : Conduite des diagnostics et contrôle des équipements relevant de ses spécialités - Appliquer les normes techniques de mise en œuvre de matériaux et matériels - Détecter les dysfonctionnements dans les bâtiments - Saisir et évaluer le déroulement des opérations d'entretien - Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable - Prendre l'initiative d'une intervention courante à titre préventif ou curatif - Appliquer la réglementation des établissements recevant du public Réalisation des travaux courants d'entretien et de maintenance - Effectuer des travaux courants se rapportant à l'entretien des bâtiments et des équipements (électricité, maçonnerie, plâtrerie, peinture, chauffage, ventilation, plomberie, menuiserie, carrelage, .) en appliquant les règles et les consignes de sécurité Information auprès des usagers et des utilisateurs - Informer les usagers et les utilisateurs des travaux programmés et/ou en cours - Appliquer et faire appliquer les règles et les consignes de sécurité liées aux travaux en cours dans les bâtiments Utilisation et maintenance courante de l'outillage - Détecter les dysfonctionnements du matériel - Assurer la maintenance courante de l'outillage - Nettoyer et entretenir les outils et les équipements mis à disposition Profil : Expérience sur un poste similaire apprécié Formation dans le domaine du bâtiment, niveau CAP minimum Permis B indispensable, permis C souhaité Habilitation électrique selon les agréments concernés CACES Savoirs spécifiques et savoir-faire : -Maîtrise des techniques du bâtiment tout corps d'état -Très bonne connaissance de la réglementation ERP -Connaissance des méthodes de diagnostic et des techniques d'inventaire en bâtiment -Connaissance des gestes et postures au travail -Connaissance des règles en matière d'hygiène et sécurité -Capacité à lire et à comprendre un plan ou une notice d'entretien -Capacité à effectuer un petit relevé de plan ou un croquis coté -Connaissance du pack office Savoir-être indispensables attendus par la Collectivité : -Sens du service public et de l'intérêt collectif -Sens de l'engagement -Capacité d'adaptation -Droiture et intégrité -Attitude constructive et bienveillante -Discrétion / respect du secret professionnel -Sensibilisation au développement durable Savoir-être : -Polyvalence -Autonomie dans l'organisation du travail -Prise d'initiatives -Disponibilité -Capacité à gérer les interventions à caractère prioritaire -Capacité à rendre compte à sa hiérarchie -Souci de la cohésion d'équipe et de l'entraide inter-services Conditions d'exercice : -Organisation du travail : 39h00 avec 17 jours de RTT et 30 jours de congés -Horaires : Lu au je : 7h30-12h00 et 13h30-17h00 & Ve : 7h30-12h00 et 13h30-16h00 -Possibilité d'astreintes et/ou interventions Les petits plus : -Prime de 13ème mois, prime de CIA (complément indemnitaire annuel) basée sur l'évaluation professionnelle -Participation aux frais de mutuelle santé et/ou prévoyance à hauteur de 35€ / mois -Prise en charge à 75% de l'abonnement de transport en commun -Supplément Familial de Traitement versé dès le 1er enfant + participation aux dépenses de centre de loisirs -Amicale du personnel + chèques vacances -Politique de formation dynamique
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Niveau Bac avec 3 ans d'expérience en management * Niveau Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Niveau Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire, * Une rémunération évolutive avec un salaire brut annuel de 39 672 € à l'embauche. * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
LA VILLE D'ANNEMASSE RECHERCHE : UN CONSEILLER EN ÉCONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE / ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF (h/f)) AU SEIN DU SERVICE MAINTIEN A DOMICILE DES RETRAITES Affectés à l'ESPACE COLETTE BELLEVILLE - recrutement par voie contractuelle ou par voie statutaire - MISSIONS Le (la) conseiller(e) en économie sociale et familiale affecté(e) à l'Espace Colette Belleville est chargé(e) d'accueillir, d'informer et d'aider le public dans la structure au niveau de l'espace accueil, des clubs municipaux ou à domicile. Sous l'autorité de la responsable du service Action Sociale et Solidaire et du responsable du service maintien à domicile et de la Résidence autonomie, vous serez en charge : - de réaliser une évaluation sociale suite aux demandes formulées par les personnes elles-mêmes, les familles ou les partenaires. - d'apporter à la personne âgée ou à leurs proches aidants une aide sur le plan social et administratif - d'assurer au sein de la structure l'accueil des usagers et le développement du lien social. - de concevoir et d'animer des ateliers dans le cadre de projet de prévention en fonction des besoins repérés - d'aider la personne âgée à retrouver ou à conserver son autonomie dans son environnement social et relationnel - de stimuler la participation de la personne retraitée à des activités associatives, culturelles et de loisirs - de contribuer au développement d'actions partenariales locales - de participer à certains évènements organisés pour la ville (repas des ainées, colis de noël) ou d'autres partenaires (ex : mutuelles) - en situation dégradée de participer avec l'ensemble de l'équipe au portage des repas COMPÉTENCES REQUISES Etre titulaire du diplôme d'Etat de Conseiller en ESF ou du diplôme d'Etat d'Assistant de service social avec une connaissance du public des personnes âgées * Compétences relationnelles avec les usagers et les professionnels - Savoir stimuler et faciliter les échanges - Faire preuve d'empathie et de bienveillance - Capacité à travailler en équipe - Faire preuve de respect - Capacité à la résolution de conflits - Maîtrise de soi face aux situations rencontrées - Gestion du stress * Compétences techniques spécifiques - Permis de conduire VL - Techniques d'aide à la personne et d'écoute active, dans le respect des souhaits, habitudes et capacités de la personne âgée : nécessité d'un suivi stable dans la durée - Savoir évaluer le degré d'autonomie de la personne et diagnostiquer les situations d'urgence - Aptitudes à la gestion de dossiers administratifs - Capacité à pouvoir se déplacer (visites à domicile, réunions institutionnelles et partenariales,.) - Connaissances en gestion de projet QUALITÉS REQUISES - Apprécier le contact avec les personnes âgées et savoir être à leur écoute - sens des responsabilités - dynamisme, disponibilité, aptitude au travail en équipe - savoir être force de proposition pour le développement de nouveaux projets - autonomie et initiative - rigueur et discrétion - savoir fédérer POSTE OUVERT AUX Titulaires du grade d'Assistant socio-éducatif, filière sociale (cadre A) ou lauréat de concours ou contractuels de droit public : contrat de 3 ans renouvelable titulaire du diplôme d'Etat de Conseiller en ESF ou du diplôme d'Etat d'Assistant de service social REMUNERATION Pour les titulaires : Rémunération statutaire, régime indemnitaire Pour les CDD : Rémunération en fonction du profil et de l'expérience AVANTAGES Prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu'à 600€/an), indemnité de résidence, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l'abonnement de transport en commun (75%), CIA sous conditions d'ancienneté. POSTES A POURVOIR LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 16 novembre 2025
Offre d'emploi : Rejoignez notre entreprise de produits alimentaires italiens Un défi passionnant pour une personne dynamique Vous êtes motivé(e), passionné(e) par l'art culinaire et aimez travailler sur les marchés ? Nous avons une opportunité unique à vous offrir ! À propos de nous.. Nous sommes une entreprise spécialisée dans la vente de produits alimentaires italiens authentiques. Nous partageons notre amour de l'Italie à travers une sélection de produits de qualité, allant des pâtes fraîches artisanales aux charcuteries et fromages, en passant par des spécialités régionales. Notre mission est de proposer une expérience gustative unique à notre clientèle tout en valorisant la richesse de la gastronomie italienne. Nous recherchons une personne dynamique et enthousiaste pour : - Gérer et animer notre stand sur les marchés locaux. - Assurer une présentation irrésistible de nos produits. - Créer une relation chaleureuse et conviviale avec notre clientèle. - Participer aux opérations logistiques (installation, rangement et gestion des stocks). Ce que nous offrons - Une expérience professionnelle enrichissante au sein d'un environnement convivial. - Un défi entrepreneurial stimulant. - Un cadre flexible permettant de développer vos compétences. - Une rémunération attractive en fonction de vos performances. Le profil idéal? - Motivé(e) et prêt(e) à relever ce défi avec passion. - Sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe. - Aptitude à communiquer efficacement et à fidéliser la clientèle. - Intérêt pour la gastronomie italienne et ses produits. - Maîtrise de la langue italienne, essentielle pour établir un lien avec notre clientèle et représenter fidèlement nos produits. Comment postuler ? Envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) à notre adresse courriel. Décrivez vos motivations, votre expérience et ce qui vous attire dans cette aventure. Nous serons ravis de vous rencontrer pour discuter de vos idées et de votre vision. Rejoignez-nous pour partager votre dynamisme, votre amour des produits italiens et vos compétences linguistiques sur les marchés ! Contact par Mail : spesa.nostra@live.fr
LA VILLE D'ANNEMASSE RECHERCHE, POUR SA DIRECTION TRANSITION ÉCOLOGIQUE : UN ÉCONOME de FLUX (h/f) Recrutement par voie statutaire ou contractuelle La Ville d'Annemasse conduit une politique volontariste en matière d'écologie urbaine, d'aménagement et de qualité des espaces publics, de services à la population. Ces ambitions se traduisent par un programme d'investissements conséquent et une nécessaire adaptation des services dans des domaines aussi variés que les mobilités alternatives, la place de l'eau et de la nature en ville, la qualité de l'environnement urbain Sous la supervision de la directrice transition écologique, vous ferez partie d'une équipe composée de 4 agents. Vos responsabilités consisteront à : - Gérer et optimiser les contrats de fluides : Négociation, suivi administratif (traitement des factures, des bons de commandes, contractualisation), gestion des urgences liées au contrat fluides (gaz, électricité, eau, chaleur, fioul, GNR, GNV, carburant) et gestion budgétaire. Optimisation des consommations en mettant en place des actions (sensibilisation, appui au prestataire de CPE, proposition d'actions Quick win, .) et un reporting mensuel. - Animer et participer aux plans stratégiques de sobriété énergétique (Décret tertiaire, SDIE, confort d'été) : Suivi de la mise en œuvre des plans stratégiques, actions de sensibilisation auprès des usagers des bâtiments, participation à l'amélioration des plans stratégiques. - Renouveler la flotte de véhicules : Piloter la stratégie d'électrification et d'optimisation du parc, gestion des achats et de l'entretien de la flotte (poids lourds, véhicules légers, véhicules spécifiques, vélos). - Superviser les demandes de CEE en relation avec le prestataire et les services de la ville. - Être support aux services techniques (Bureau étude bâtiment, Bureau étude aménagement publique, Exploitation) PROFIL RECHERCHE Diplôme : Baccalauréat professionnel/technologique minimum, BTS, BUT ou licence dans le domaine des gestion des fluides et des énergies Expérience d'un an souhaitée dans ce domaine COMPÉTENCES spécifiques: - Connaissances administratives et réglementaires - Compétences organisationnelles - Connaissances dans le traitement des données (excel , compétence de base de programmation) - Compétences techniques énergétiques (CVC, GTB, panneaux photovoltaïques, centrale chaleur, chaudière,.) - Compétences dans l'accompagnement au changement COMPÉTENCES RELATIONNELLES - Avoir le sens des relations humaines - Travailler en équipe ou en transversalité - Savoir sensibiliser un public varié SAVOIR-ETRE: - Avoir un esprit d'initiative - Avoir un esprit d'équipe - Autonome, proactif, réactif - Méthodique et solutionniste Poste ouvert : Agents titulaires de la fonction publique ou lauréat de concours du cadre d'emplois des techniciens (catégorie B), filière technique ou non titulaire de la fonction publique, (CDD de droit public, d'une durée d'1 an renouvelable) Conditions d'exercice . Poste à temps complet (temps de travail de 35 heures hebdomadaires, réparties sur 5 jours du lundi au vendredi Disponibilité en fonction des nécessités de services Déplacement sur le terrain Télétravail possible Rémunération : Pour les titulaires : Rémunération statutaire, régime indemnitaire Pour les CDD : Rémunération en fonction du profil et de l'expérience Avantages : prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu'à 600€/an), indemnité de résidence, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l'abonnement de transport en commun (75%), CIA sous conditions d'ancienneté. PRISE DE FONCTION A DÉTERMINER (1er trimestre 2026) Date limite de dépôt des candidatures : 17 novembre 2025 (cachet de la poste faisant foi) Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (CV
LA VILLE D'ANNEMASSE RECHERCHE, POUR SON SERVICE DYNAMIQUES EDUCATIVES ET PARENTALITE, un Educateur spécialisé (100 %) (h/f) - recrutement par voie statutaire ou contractuelle - Au sein du pôle cohésion sociale et animation du territoire, le service Dynamiques Educatives et Parentalité a pour mission la mise en œuvre du projet éducatif du territoire (PEDT), de la politique de soutien à la parentalité et de dispositifs spécifiques tels que la Cité Educative et le Programme de Réussite Educative. La collectivité crée un poste d'éducateur spécialisé pour intervenir en tant : - qu'éducateur spécialisé auprès des enfants à besoins particuliers accueillis sur le temps périscolaire et extrascolaire dans les 12 centres de loisirs de loisirs associés à l'école (CLAE) de la Ville - que référent du programme de réussite éducative mis en place sur le quartier politique de la Ville Placé.e sous l'autorité de la responsable du service, vous compléterez l'équipe composée d'une éducatrice de jeunes enfants référente PRE, d'un conseiller école famille et de la coordinatrice Cité Educative. Vous travaillerez directement avec les responsables et les animateurs des équipes périscolaires. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec les établissements scolaires du 1er degré et le collège de secteur, les directions de la Ville (Action Sociale, Culture, Education, Sport.) et les partenaires sociaux extérieurs. Vos missions sur les accueils périscolaires dénommés CLAE (Centre de Loisirs Associés à l'Ecole) : Les CLAE proposent un accueil aux enfants âgés de 3 à 12 ans le matin, sur le temps de pause méridienne, le soir, les mercredis et pendant les vacances scolaires. Les enfants sont accueillis dans des locaux adaptés, permettant de respecter au mieux leur rythme. Ils sont encadrés par du personnel d'animation qualifié, qui leur propose des temps d'activités ludiques et éducatifs. L'éducateur spécialisé dans l'accueil des enfants à besoins particuliers est garant de la qualité de l'accueil de tous les enfants. Il/elle identifie les besoins spécifiques des enfants et accompagne les équipes en tant que personne ressource pour leur permettre d'y répondre le mieux possible et dans la mesure des contraintes de l'accueil en collectivité. En qualité d'éducateur spécialisé dans l'accueil des enfants à besoins particuliers : Vous serez en charge de proposer aux équipes périscolaires des ajustements dans le fonctionnement pour répondre au plus près des besoins des enfants, de faire le suivi des aménagements Vous travaillerez avec les responsables d'équipe périscolaire à la formalisation d'un protocole d'intégration des enfants à besoins particuliers. Vous serez capable de répondre aux situations d'urgence nécessitant l'intervention d'un tiers. Vous serez l'interlocuteur privilégié des familles et serez à même de les conseiller et les orienter vers les partenaires extérieurs si besoin Vos missions pour le Programme de Réussite Educative : Composé d'une équipe pluridisciplinaire, le Programme de Réussite Educative favorise l'inclusion et l'égalité des chances en accompagnant les élèves scolarisés dans les écoles du quartier prioritaire et des jeunes scolarisés au collège. Le référent de programme réussite éducative assure le suivi individualisé des enfants et des jeunes identifiés dans le cadre du programme. Il/elle travaille en lien étroit avec les familles, les équipes éducatives et les partenaires pour mettre en place des actions adaptées à leurs besoins et favoriser leur réussite scolaire et leur bien-être. En qualité de référent de parcours du PRE pour des enfants et jeunes de 2 à 16 ans : - vous mettrez en œuvre et assurerez les suivis de proximité des parcours individualisés : entretiens individuels avec l'enfant et ses parents Date limite de candidature : 17.11.25
Contribuez à la fabrication d'équipements essentiels aux réseaux numériques de demain. Job Concept Industrie recrute pour une entreprise basée au sein du bassin Genevois, spécialisée dans la conception et l'installation de pompes de haute qualité, un opérateur industriel débutant (H/F). Cette société, reconnue pour son expertise et son savoir-faire, développe aujourd'hui des pièces destinées aux infrastructures de Datacenter. Ces composants participent à la fiabilité et à la performance des systèmes d'alimentation de nos réseaux. Au sein de l'équipe de production, vous prenez part à l'assemblage des produits en respectant les procédures établies. Vous travaillez en étroite collaboration avec vos collègues et les responsables d'atelier pour garantir la qualité et la conformité des pièces fabriquées. Le poste demande rigueur, précision et sens du travail bien fait. Les missions principales de l'opérateur industriel débutant couvrent plusieurs responsabilités clés : - Suivre une gamme de montage - Assembler les pièces selon les consignes et procédures - Utiliser les outils manuels adaptés à chaque opération - Effectuer le scan des codes et la saisie informatique des étapes - Réaliser les contrôles qualité sur les produits finis - Signaler toute anomalie ou non-conformité détectée - Participer au maintien de la propreté et de la sécurité de votre poste de travail Ce poste offre l'opportunité d'intégrer un environnement industriel en croissance, où le savoir-faire et la précision sont au cœur du quotidien.
Envie de rejoindre une Fondation qui prend soin des autres. et de vous ? En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous, en tant qu'éducateur au service d'accueil d'urgence H/F ! Parmi les avantages de notre Maison d'enfant à caractère social : Développement professionnel: Un réel accompagnement au développement de vos compétences (Centre de formation interne, Dispositif de Formation Permanente, financement aux formations diplômantes...) Vie à la MECS : Parking gratuit/évènements festifs organisés tout au long de l'année Avantages financiers: Reprise de votre ancienneté à 100% / Primes de cooptation, d'installation et décentralisée Fonctionnement et congés: 15 jours de congés trimestriels en plus L'équipe qui vous attend : Pluridisciplinaire, et pleine d'énergie, l'équipe de la MECS vous offre un environnement de travail varié, stimulant et enrichissant, avec une réflexion éthique au cœur de nos pratiques. Votre mission, si vous l'acceptez: - Accueillir, encadrer et accompagner de façon pédagogique les adolescents - Elaborer un projet personnalisé d'orientation à partir des phases de connaissances (jeunes, parents et partenaires) - Charger de la prise en charge du jeune, d'un groupe d'adolescents dans le quotidien - Mener des entretiens avec les parents et les partenaires dans le but de l'élaboration des phases de connaissance - Observer les attitudes et comportements lors de temps de visites avec la famille - Rédiger des écrits professionnels (projets, compte rendu de synthèse, CR d'entretiens) - Pouvoir mener et porter un séjour de connaissance avec les adolescents en individuelle Et si c'était vous ? Vous êtes titulaire d'un diplôme d'État d'Educateur Spécialisé/Moniteur éducateur/Educateur de jeunes enfants ou équivalence Vous êtes Empathique, pédagogue et attentif Et nous ? Située en Haute-Savoie, notre MECS accompagne 183 enfants et jeunes adultes (3 à 21 ans) répartis dans des villas et appartements à Annemasse et Monnetier-Mornex, à travers plusieurs services : hébergement, accueil de jour et placement familial. Nous appartenons à la Fondation Cognacq-Jay qui gère 13 établissements dans les secteurs sanitaires, sociaux, médicaux-sociaux et éducatifs. Pour en savoir plus, cliquez ici https://www.cognacq-jay.fr/ Détails du poste : Nature du contrat et Statut : CDI ou CDD long, temps plein (35H) Date de début du contrat : Dès que possible Convention-collective : Convention collective 51 Rémunération à partir de 2 440€ par mois Votre candidature pourra être étudiée avec attention dès réception de votre CV et de votre lettre de motivation.
Envie de rejoindre une Fondation qui prend soin des autres. et de vous ? En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous, en tant qu'éducateur hébergement H/F ! Parmi les avantages de notre Maison d'enfant à caractère social : Développement professionnel: Un réel accompagnement au développement de vos compétences (Centre de formation interne, Dispositif de Formation Permanente, financement aux formations diplômantes...) Vie à la MECS : Parking gratuit/évènements festifs organisés tout au long de l'année Avantages financiers: Reprise de votre ancienneté à 100% / Primes de cooptation, d'installation et décentralisée Fonctionnement et congés: 15 jours de congés trimestriels en plus L'équipe qui vous attend : Pluridisciplinaire, et pleine d'énergie, l'équipe de la MECS vous offre un environnement de travail varié, stimulant et enrichissant, avec une réflexion éthique au cœur de nos pratiques. Votre mission, si vous l'acceptez: - Accueillir, encadrer et accompagner de façon pédagogique les enfants/adolescents - Elaborer un projet personnalisé à partir des diagnostics des différents intervenants - Charger de la prise en charge de l'enfant, du jeune, d'un groupe d'enfants dans des activités de médiation - Développer des actions de soutien à la parentalité - Organiser et mettre en œuvre des activités pérennes, des manifestations exceptionnelles et/ou projets ponctuels (périodes de vacances) - Animer des entretiens (jeunes et famille) en lien avec la psychologue du service Et si c'était vous ? Diplômé(e) du diplôme d'État d'Educateur Spécialisé/Moniteur éducateur/Educateur de jeunes enfants ou équivalence Vous êtes Bienveillant, empathique et rigoureux Et nous ? Située en Haute-Savoie, notre MECS accompagne 183 enfants et jeunes adultes (3 à 21 ans) répartis dans des villas et appartements à Annemasse et Monnetier-Mornex, à travers plusieurs services : hébergement, accueil de jour et placement familial. Nous appartenons à la Fondation Cognacq-Jay qui gère 13 établissements dans les secteurs sanitaires, sociaux, médicaux-sociaux et éducatifs. Pour en savoir plus, cliquez ici https://www.cognacq-jay.fr/ Détails du poste : Nature du contrat et Statut : CDI, temps plein (35H) Date de début du contrat : Dès que possible Convention-collective : Convention collective 51 Rémunération à partir de 2 440€ par mois Votre candidature pourra être étudiée avec attention dès réception de votre CV et de votre lettre de motivation.
Rejoignez-nous, en tant qu'éducateur du cas complexe H/F ! Parmi les avantages de notre Maison d'enfant à caractère social : Développement professionnel: Un réel accompagnement au développement de vos compétences (Centre de formation interne, Dispositif de Formation Permanente, financement aux formations diplômantes...) Vie à la MECS : Parking gratuit/ Activités bien-être (Yoga, Qi Gong.) / évènements festifs organisés tout au long de l'année Avantages financiers: Reprise de votre ancienneté à 100% / Primes de cooptation, d'installation et décentralisée Fonctionnement et congés: 15 jours de congés trimestriels en plus L'équipe qui vous attend : Pluridisciplinaire, et pleine d'énergie, l'équipe de la MECS vous offre un environnement de travail varié, stimulant et enrichissant, avec une réflexion éthique au cœur de nos pratiques. Votre mission, si vous l'acceptez: - Accueillir, encadrer et accompagner de façon pédagogique les enfants - Charger de la prise en charge de l'enfant, du jeune, d'un groupe d'enfants dans des activités de médiation - Développer des actions de soutien à la parentalité - Animer des entretiens (jeunes et famille) en lien avec la psychologue du service Et si c'était vous ? Vous êtes bienveillant, empathique et rigoureux Et nous ? Située en Haute-Savoie, notre MECS accompagne 183 enfants et jeunes adultes (3 à 21 ans) répartis dans des villas et appartements à Annemasse et Monnetier-Mornex, à travers plusieurs services : hébergement, accueil de jour et placement familial. Votre candidature pourra être étudiée avec attention dès réception de votre CV et de votre lettre de motivation.
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! Mission : Conseiller et accompagner les clientes en magasin, tout au long de l'acte de vente Gérer la réception des colis et le rangement en réserve Participer à l'implantation du magasin et disposer les articles dans les rayons Etiqueter les prix Veiller à la bonne tenue et à la propreté du magasin Lieu : Annemasse Début du contrat : du 4 novembre 2025 au 15 novembre 2025 puis du 24 novembre 2025 au 22 décembre 2025. Horaires : environ 25 heures par semaine du lundi au samedi Profil : Vous avez le sens du commerce et disposez d'une première expérience en vente/conseil dans le prêt-à-porter. Vous êtes doté de qualités relationnelles et d'un vrai esprit d'équipe. Nous recherchons un/une véritable passionné(e) de mode !
Découvrez l'intérim autrement avec RAS. Proche de ses intérimaires et réactive aux besoins du marché, votre agence RAS ANNECY vous propose de découvrir une nouvelle manière de travailler en intérim. Avec plus 60 agences en France et un réseau de 46 ans d'expériences dans l'intérim et le recrutement et un service 24h/24 et 7j/7 découvrez un service unique qui fait toute la différence.
Concessionnaires de marque CAN-AM (Quad, Buggy, 3 Roues, Moto) en Pays de Savoie, et distributeur exclusif France des marques LYNX et SKI-DOO (Motoneige). Une équipe familiale, dynamique et impliquée, qui tient à cœur de vous faire partager ses valeurs et sa passion. A disposition des particuliers et des professionnels, afin de répondre au mieux à leurs demandes et leurs besoins, pour le conseil, l'achat et l'entretien. Busato by CHOSSADE recherche un mécanicien (H/F) en CDI pour renforcer l'équipe de la concession de Fillinges (74250). Directement rattaché(e) au Chef d'Atelier, vous intégrez une équipe de 4 mécaniciens et vous aurez pour misions les tâches suivantes : - Entretien et réparation des véhicules - Préparation / Accessoirisation des VN/VO Afin de satisfaire nos clients avec un travail de qualité. Les avantages : - Prime mensuelle de productivité - Primes de fin d'année - Primes d'été - Prime d'intéressement au bénéfice de l'entreprise - Mutuelle complémentaire de base prise en charge à hauteur de 95% - Possibilité d'essayer des véhicules de démonstration On Road ou Off Road - Réductions tarifaires sur pièces, accessoires et vêtements - Formations internes au produits BRP CDI Temps plein (39h) Horaires du lundi au jeudi : 8h-12h30 / 13h30-17h Horaires le vendredi : 8h-12h / 14h-17h Fermeture 3 semaines en août Permis B et A2 indispensable
***Poste à pourvoir dès que possible*** Votre agence ASSADIA de Thonon-les-Bains, spécialiste de la garde d'enfants à domicile intelligente, recherche un(e) Garde d'enfants pour 3 enfants de 4, 6 et 7 ans. Le mercredi de 4h à 13h, le jeudi et le vendredi de 4h à 8h30. Les missions sont réalisées aux domiciles de nos clients, aussi le véhicule est indispensable ! Pour exercer avec classe votre métier, nous mettons à votre disposition notre fabuleuse mallette intelligente, qui contient jeux, livres et activités. Alors si cette annonce vous intrigue, que vous aimez les défis, êtes souriants, n'hésitez pas à postuler. 15 à 8h30Autres éléments qui peuvent vous intéresser : Salaire horaire : 13,07€ brut (10% CP inclus) Début de la mission : Dès que possible Durée de la mission : le plus longtemps possible, selon l'évolution de vos disponibilités : -) PS : nous sommes impatients de vous rencontrer et de commencer à travailler avec vous. __________ Mais au fait, qui sommes-nous ? Assadia est une entreprise ouverte et humaniste de 41 agences en France. Nous travaillons à rendre le quotidien épanouissant en proposant des solutions intelligentes et différentes. Pour remplir notre mission, nous proposons aujourd'hui : un service de garde d'enfants intelligente, avec une mallette comprenant jeux, livres et musiques. Avec elle, nos intervenants donnent le meilleur d'eux pour participer activement à l'éveil des enfants un service de ménage repassage intelligents, où nous des produits d'entretien écologiques et respectueux de nos intervenants, de l'environnement et de votre environnement - donc celui des enfants. 3 valeurs fortes guident nos choix au quotidien : Oser innover afin de proposer des solutions différentes et répondant aux attentes de nos clients Avoir des collaborateurs épanouis et impliqués, notamment grâce à notre management intelligent et fortement participatif Une expérience utilisateur impeccable pour nos clients, nos intervenants et l'ensemble de nos interlocuteurs
Invedis recherche un(e) technicien/technicienne pour le secteur de Douvaine (74) Une formation de 5jours est obligatoire sur Strasbourg (frais pris en charge par l'employeur) Le technicien/technicienne doit être autonome et ponctuel(elle) À propos du poste Nous recherchons un technicien ou une technicienne alarme pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en charge de l'installation, de la maintenance et du dépannage des systèmes d'alarme et de sécurité. Votre expertise contribuera à garantir la sécurité des locaux de nos clients, tout en respectant les normes en vigueur. Responsabilités Installer et configurer des systèmes d'alarme intrusion et détection incendie (IDS) Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements de sécurité Effectuer des diagnostics techniques et résoudre les problèmes rencontrés Lire et interpréter des plans, schémas et documents techniques Travailler avec des outils manuels pour l'installation et le câblage Assurer le respect des normes de sécurité et de basse tension lors des interventions Collaborer avec les équipes de construction et rénovation pour intégrer les systèmes d'alarme dans les nouveaux projets Utiliser l'équipement informatique pour la gestion des interventions et la documentation Profil recherché Diplôme ou formation dans le domaine de l'électricité, de l'électronique ou en réseaux informatiques Expérience préalable dans un poste similaire est un atout Connaissance approfondie des systèmes de sécurité, notamment en matière d'alarme intrusion et détection incendie Maîtrise des outils manuels et capacité à travailler avec précision Sens de l'organisation, autonomie et capacité à travailler en équipe Bonne communication pour interagir avec les clients et comprendre leurs besoins Si vous êtes passionné(e) par la sécurité, que vous aimez relever des défis techniques et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.
Pour notre entreprise cliente, structure familiale avec des valeurs bienveillantes, nous recherchons son futur INSTALLATEUR POSEUR CVC H/F à temps plein : Installer des appareils sanitaires, Poser des planchers chauffants, Installer des centrales de traitement d'air, Poser des unités de climatisation (sans raccordement donc pas besoin d'habilitation fluides frigorifiques), Installation de radiateurs, Réalisation de chaufferies. Façonnage et soudure acier serait un plus. Savoir lire un plan, l'interpréter et installation en fonction. Titulaire d'un CAP Plomberie Chauffage (obligatoire). - Permis B obligatoire. - Vous êtes polyvalent/e, consciencieux/se et assidu/e. - 36,00 heures par semaine : du lundi au jeudi. - CDI à pourvoir au sein de notre entreprise cliente. - Déplacements quotidiens entre 5 et 40km autour de Douvaine. - Chantiers de bâtiments professionnels. - Entre 2000 € et 2500 € nets mensuels : salaire à définir selon profil. Des avantages attractifs : - Semaine de 4 jours. - Prise en charge du repas. - Véhicule de service. - Mutuelle d'entreprise. Envoyez-nous votre candidature et ouvrez la porte à votre prochaine aventure professionnelle !
Le GES74+ est un Groupement d'employeurs qui accompagne les entreprises de la Haute Savoie sur leurs besoins en terme de recrutement et de développement des compétences.
Description de l'entreprise: CFCR VINDRET est un centre de formation à la conduite situé à Fillinges, en Haute-Savoie. Spécialisé dans la formation aux permis C, C1, CE, D1, BE, A1, A2, A, B ainsi qu'aux formations 125 cm³ et B96, notre équipe est composée de professionnels passionnés, investis dans la réussite et la sécurité de leurs stagiaires. Notre centre met un point d'honneur à proposer un accompagnement personnalisé, rigoureux et bienveillant. Vos missions: En tant que formateur poids lourd, vous aurez pour rôle de transmettre vos compétences techniques et comportementales aux futurs conducteurs professionnels. Vos principales missions seront : Assurer la formation pratique à la conduite poids lourd (plateau, circulation). Dispenser les enseignements théoriques liés à la sécurité routière et à la réglementation du transport. Adapter la pédagogie au niveau et au rythme de chaque apprenant. Évaluer la progression et préparer les candidats aux examens. Veiller à la sécurité et au bon entretien du matériel pédagogique. Participer à la vie du centre (réunions, suivi administratif, entretien des véhicules). Profil recherché: Titulaire du Titre Professionnel ECSR option Groupe Lourd ou équivalent, BEPECASER. Permis C1, C, CE, D1, BE en cours de validité. Expérience en conduite poids lourd ou en formation souhaitée. Pédagogue, rigoureux(se), patient(e) et à l'écoute. Aisance relationnelle et sens des responsabilités. Goût du travail en équipe et de la transmission. Conditions du poste Contrat : CDI à temps plein Lieu de travail : Fillinges (74) Rémunération : selon profil et expérience Avantages : ambiance conviviale, équipe soudée, matériel récent, environnement professionnel agréable Prise de poste : dès que possible Pourquoi rejoindre CFCR VINDRET ? Une entreprise à taille humaine, où la pédagogie et la bienveillance sont au cœur du métier. Une équipe dynamique qui valorise la qualité des formations et l'esprit collectif. Des conditions de travail motivantes et un matériel de formation moderne. Candidature Envoyez votre CV et lettre de motivation à : comptabilite@vindret.com
Vous êtes un technicien polyvalent passionné par la maintenance ? Nous recrutons un Technicien de Maintenance Multi-Technique H/F pour notre client spécialisé dans la gestion technique de centres commerciaux sur le secteur de Thoiry Étrembières. VOS MISSIONS : Au sein d'une équipe technique, vous assurez le bon fonctionnement des installations des centres commerciaux : - Suivi quotidien des installations techniques - Maintenance préventive selon le planning établi - Maintenance corrective et dépannages en urgence - Contrôle et entretien d'une large gamme d'équipements techniques - Gestion des astreintes et interventions d'urgence Secteur d'intervention : Centres commerciaux - Thoiry et Étrembières Déplacements : Véhicule de service fourni pour trajets domicile-site HORAIRES & ORGANISATION : Amplitude horaire : 8h30 à 20h30 Planning : 3 jours/semaine (planning tournant) Contraintes : - 1 samedi sur 2 travaillé - Dimanches de décembre - Jours fériés selon planning - Astreintes Poste nécessitant une grande disponibilité et flexibilité
Prêt à faire des étincelles ? Thomas, consultant RH spécialiste en aménagement intérieur et extérieur chez Aquila RH recherche pour l'un de ses partenaires, un Soudeur MIG H/F Vos missions: - Préparer le matériel et les pièces à souder selon les plans. - Réaliser des soudures MIG en respectant les normes de qualité et de sécurité. - Contrôler visuellement les soudures et corriger les défauts. - Adapter la technique en fonction de la position de soudage (à plat, en angle, en hauteur...). - Intervenir sur des pièces neuves ou en réparation. - Avantages : - Indemnité de déplacement - Indemnité panier - Très bon environnement de travail - Mutuelle Partenaire du FASTT, nous vous aidons à bénéficier de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim. Notre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne dans vos projets professionnels. Acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, nous avons certainement un poste fait pour vous ! Votre profil: Vous disposez d'une expérience similaire au poste
LE CMPP DE Haute-Savoie, RECRUTE POUR LE CMPP de VILLE LA GRAND Dès que possible 1 Médecin Pédo Psychiatre/Psychiatre CDI à 0.40 ETP Description du poste Le positionnement du poste / Présentation de la structure de rattachement Le Centre Médico-Psycho-Pédagogique de Ville-la-Grand, d'orientation cognitive et psychodynamique, ouvert aux autres approches, dans une visée intégrative (systémique, développemental..), est un centre de consultation médicale et de rééducation paramédical pluridisciplinaire (pédopsychiatre, psychologue, neuropsychologue, psychomotricienne, orthophoniste, assistante sociale). Le CMPP de Ville-la-Grand a une mission de prévention, de dépistage et de diagnostic (démarche diagnostique spécifique pour les TND avec la possibilité de réaliser des ADOS, ADI-R). Le CMPP est un lieu de soins, de soutien et d'accompagnement des familles, de coordination. Les professionnels reçoivent des enfants, adolescents, jeunes adultes, âgés de 0 à 20 ans, présentant tous types de difficultés : psycho-affectives, psychiques, troubles du neurodéveloppement. Vous exercez votre spécialité médicale, sous la responsabilité de la direction du CMPP, constituée du directeur délégué et de la cheffe de service, en pratiquant des entretiens cliniques auprès des enfants, des adolescents et de leurs parents (pour avis diagnostic, instauration d'un traitement médicamenteux, réalisation d'un CERFA, évaluation de la nécessité d'une hospitalisation, suivi médical). Dans le cadre d'une prise en charge pluridisciplinaire, il s'agit de rencontrer les enfants, adolescents et leurs parents lors des consultations médicales, de conduire des suivis, d'animer des temps d'échange avec les professionnels impliqués auprès d'un enfant/adolescent, et des groupes thérapeutiques. Vous travaillez avec une équipe dynamique, créative, proposant différents types de prises en charge individuelles et groupales : photolangage, psychopédagogie, habiletés sociales, et autres projets en cours. Missions Vous êtes garant des Projets Personnalisés de Soins. La mission de référent est assurée au CMPP par les professionnelles paramédicale, les objectifs et moyens du Projet Personnalisé de Soin sont validés en équipe par le médecin. Vous rencontrez les enfants-adolescents pour : évaluation médicale, avis diagnostic, instauration d'un traitement médicamenteux, réalisation d'un CERFA, courrier médical ; Vous réalisez des suivis médicaux en individuel et/ou en groupe, des suivis dans le cadre de la référence, vous pouvez participez à des consultations conjointes, ou familiales ; Vous favorisez la mise en œuvre de dispositifs de soins innovants selon les besoins des enfants-adolescents accompagnés (groupes thérapeutiques, prévention.) ; Vous êtes garant de la tenue des dossiers médicaux des enfants, et pour lesquels votre avis médical a été sollicité par l'équipe (dossier informatisé). Vous veillez à ce que soit préservé, en toutes circonstances, le secret médical ; Vous offrez à l'équipe pluri professionnelle l'éclairage des connaissances liées à votre domaine de compétence, vous amenez à l'équipe un appui technique sur le plan médical ; Vous assurez la mise en relation et le travail en réseau avec les partenaires extérieurs (contacts téléphoniques avec les professionnels libéraux, avec les services hospitaliers pour toute orientation, etc.) ; Vous participerez aux réunions d'équipe, institutionnelles, à l'analyse des pratiques professionnelles et vous prenez une part active dans la dynamique institutionnelle. La mission nécessite d'être disponible le mardi matin afin d'être présent aux temps de réunions d'équipe. Profil - Diplômes : Doctorat médecine spécialité psychiatrie et Diplôme d'étude complémentaire spécialisé en pédopsychiatrie Compétences attendues : - Esprit d'analyse, - Organisation et rigueur, - Capacité à travailler en équipe,
Créée en 1919 et reconnue d utilité publique en 1931, l'association Championnet propose à tous ceux qu'elle accueille un ensemble d'activités (actions éducatives, apprentissage scolaire et professionnel, soins, culture, loisirs, etc.) s'inscrivant dans le droit fil des valeurs humanistes qui ont marqué les origines de Championnet. Elle est présente dans 4 départements avec 22 établissements et services sociaux/médico-sociaux.
Acteur reconnu de la sous-traitance industrielle en Haute-Savoie et fort de ces 600 personnalités, ADTP représente la fusion parfaite entre l'accompagnement individualisé et l'excellence opérationnelle. Missionné pour faciliter l'accès à l'emploi de personnes en situation de handicap, nous développons une organisation spécifique et des méthodes adaptées pour favoriser l'insertion sociale par le travail dans un environnement industriel performant et exigeant. Vous appréhendez avec intérêt l'approche humaine pour accompagner les personnes au travail et vous souhaitez intégrer une équipe dynamique au service de Clients renommés ? Rejoignez-nous pour mettre vos différences individuelles au profit de notre force collective ! ADTP recrute pour l'ESAT du Foron à Ville-la-Grand un : Moniteur d'atelier (H/F/D) en CDD Mission principale : Rattachée au responsable d'activités de l'atelier, vous accompagnez et encadrez les travailleurs en situation de handicap dans un environnement de travail protégé. Vous contribuez à la réalisation des activités industrielles selon les exigences de nos Clients tout en veillant au développement professionnel, individuel et social des travailleurs. Activités principales - Accompagnement et encadrement : o Assurer l'encadrement des travailleurs en situation de handicap intellectuel et psychique dans le respect de leurs besoins spécifiques. o Favoriser l'intégration professionnelle et sociale des travailleurs dans l'atelier. o Adapter les tâches en fonction des capacités des travailleurs pour garantir leur réussite et leur maintien au travail. o Former les travailleurs aux activités et aux moyens de production utilisés dans l'atelier - Suivi individuel : o Assurer un suivi quotidien du travail et veiller à la progression de chaque travailleur. o Évaluer les aptitudes, les compétences et le bien-être des travailleurs. o En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et en impliquant les travailleurs, élaborer et évaluer les projets professionnels o Participer aux réunions d'équipe et de suivi - Gestion de l'atelier : o Veiller au bon fonctionnement de l'atelier, en organisant les tâches et la répartition du travail, en respectant les délais de production. o Contribuer à garantir la qualité de la production selon les procédures de l'atelier o Appliquer et faire respecter les règles de sécurité dans l'atelier. Compétences requises : - Capacité à travailler avec des personnes en situation de handicap. - Sens de l'écoute, de l'observation et de l'adaptabilité. - Rigueur et sens de l'organisation pour la gestion de l'atelier. - Bonne communication. - Esprit d'équipe, dynamisme. - Patience et bienveillance. Profil recherché : Vous êtes motivé(e) pour accompagner des personnes en situation de handicap dans le cadre de leur travail et êtes reconnu(e) pour votre bienveillance. Idéalement, vous avez suivi une formation de type Moniteur d'Atelier ou vous possédez une expérience en gestion de production en milieu protégé. Votre appétence pour l'accompagnement et pour le travail en équipe seront vos atouts pour réussir votre mission. Conditions de travail : Lieu de travail : ESAT du Foron, 34 rue du bois de la rose, 74100 VILLE-LA-GRAND. Horaires : 35 heures par semaine (07h30 - 16h15 du lundi au jeudi / de 07h30 - 12h30 le vendredi). Type de contrat : CDD de remplacement dans le cadre d'un congé parental de 9 mois, avec prolongation possible si congé parental. Poste à pourvoir ASAP. Rémunération selon le profil et l'expérience du candidat. Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, merci de nous faire parvenir votre candidature (CV, lettre de motivation et le cas échéant copie de votre Reconnaissance de Travailleur Handicapé) par mail à m.mignot@adtp.com ou par courrier à Mélissa MIGNOT - ADTP site de la Menoge / Foron - 34 rue du bois de la rose - 74100 VILLE-LA-GRAND
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité dans le secteur de Bonneville. Notre agence Adéquat recrute des nouveaux talents sur des postes de Manoeuvre / Ouvrier TP - BTP (F/H). Missions : - Venir en renfort aux différents corps de métiers sur le chantier (maçon, terrassier, électricien ) - Participer à la préparation et à la réalisation du chantier : préparation des enduits et matériaux, petite maçonnerie, enrobés, pose de clôtures - Etre en charge du nettoyage et du bon rangement du chantier. Profil : - Débutant accepté ou avoir une première expérience dans le secteur du BTP ou TP. - Savoir utiliser les différents outils de manutention. - Savoir travailler en équipe et être rigoureux dans l'exécution de votre travail. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficie d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Adéquat, Simplement pour vous !
Poste : Coordonnateur de parcours - Assistant de Service Social H/F Lieu : CAMSP Annemasse, Plateforme enfance Haute-Savoie Type de contrat : CDI à temps plein (1 ETP) À propos de l'APAJH Premier acteur généraliste dans le secteur du handicap en France, militant pour une société inclusive. Regroupe 92 associations, gère 171 structures, emploie 4000 salariés. Intervient auprès de tous types de handicaps et tous âges de la vie. Présentation de la Plateforme Enfance Haute-Savoie CAMSP agréé 228 places réparties sur plusieurs unités (Annecy, Sallanches, La Roche, Annemasse, Thonon). Accompagnement global des enfants de 0 à 6 ans et de leurs familles. Dispositif EPRA pour diagnostics précoces des TSA. Gestion de la Plateforme de Coordination et d'Orientation (PCO) pour enfants avec suspicion de troubles neuro-développementaux. Missions principales Accompagnement social des familles et coordination de parcours complexes Évaluer la situation multidimensionnelle (sociale, médico-sociale, sanitaire). Faire valoir les droits des enfants et familles, accompagner les démarches administratives. Suivre et ajuster le projet personnalisé d'accompagnement (PPA). Structuration des parcours Informer sur l'offre d'aide et accompagner aux démarches. Organiser la coordination des intervenants internes et externes. Remonter les informations sur ruptures de parcours. Participer à la dynamique partenariale locale (écoles, crèches, PMI, CMP, ESMS, CCAS, services sociaux, etc.). Gestion administrative et suivi Saisir les données dans le logiciel de gestion d'activité (GPA). Rendre compte par rapports, synthèses et tableaux de bord. Profil recherché Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS) ou Conseiller en Économie Sociale et Familiale (CESF). Expérience confirmée en coordination sanitaire, sociale et/ou médico-sociale. Bonne connaissance du système médico-social, des dispositifs enfance/handicap, et des cadres réglementaires (secret professionnel, partage d'information). Expérience dans le champ du handicap et intervention auprès des enfants, idéalement avec intervention à domicile. Personnalité autonome, engagée, capable de proposer et développer des projets innovants. Valeurs Respect des principes de laïcité, solidarité, citoyenneté, tolérance et équité. Engagement pour une société inclusive et un accès égal aux droits pour tous. Candidature Envoyer CV + lettre de motivation en précisant la référence TR/74/AA2/2025-07CP
Entreprise implantée en Haute-Savoie, nous intervenons sur des chantiers de construction, de terrassement et d'aménagements extérieurs. Reconnus pour notre savoir-faire, notre rigueur et notre esprit d'équipe, nous mettons un point d'honneur à offrir un environnement de travail respectueux, motivant et convivial. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un terrassier impliqué pour rejoindre notre équipe. Nous proposons un poste en CDI à temps plein, avec une rémunération attractive selon profil et expérience, des primes paniers et une mutuelle avantageuse.
Entreprise implantée en Haute-Savoie, nous intervenons sur des chantiers de construction, rénovation et maçonnerie générale. En plus de la partie maçonnerie, nous avons une équipe de terrassement. Reconnus pour notre savoir-faire, notre rigueur et notre esprit d'équipe, nous mettons un point d'honneur à offrir un environnement de travail respectueux, motivant et convivial.
Notre agence Adéquat Annemasse recrute des nouveaux talents sur le poste d'Hôte(sse) de caisse F/H magasin bio mission pour le mois d'octobre. Missions : - Participer à l'accueil et renseigner les clients - Réaliser l'encaissement des achats clients selon les différents modes de règlement (chèques, espèces, CB) - Comptabiliser la caisse en fin de journée - Nettoyer votre poste de travail Profil: - Avec expérience sur le poste d'hôte ou hôtesse de caisse - Aimer le contact avec la clientèle - Etre attentif, rigoureux et souriant Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##
Notre agence Adéquat ANNEMASSE recrute un HOTE DE CAISSE F/H pour une mission évolutive située à GAILLARD pour son client spécialisé en COMMERCE. Vos futures missions : - Tenue de la caisse - Accueil des clients à la caisse centrale Horaires 35 heures du lundi au samedi 9h-19h avec 1 jour de congés + dimanche Le Profil Adéquat : - Expérience en tenue de caisse - Envie de s'investir Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ##########
Envie d'un nouveau défi stimulant ? Vous aimez négocier, impulser une énergie positive et contribuer activement à la progression d'une entreprise dynamique ? Votre autonomie, votre aisance relationnelle et votre capacité d'adaptation font partie de vos plus grands atouts ? Vous avez un vrai sens de l'analyse, êtes rigoureux-se, organisé-e et orienté-e résultats ? Vos principales missions Gestion des achats parapharmacie et des relations fournisseurs Mise en place et suivi des opérations commerciales Élaboration et suivi du plan trade marketing annuel Facturation et Suivi des coopérations commerciales RFA/RFT et des retours fournisseurs Le challenge Rejoindre la Pharmacie Espace Santé d'Étrembières, membre du réseau PharmaBest, et devenir un-e acteur-rice clé du développement d'une des pharmacies parmi les plus dynamiques du secteur. Profil recherché Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire (achats ou trade marketing). Vous êtes reconnu-e pour votre sens de la négociation et votre esprit d'équipe. Rémunération Salaire : 3 500 à 4 500 € brut mensuel + primes selon profil et expérience. Si vous aimez les environnements exigeants, stimulants et bienveillants, ce poste est fait pour vous !
Pour notre ZAINO ristorante spécialisé dans la cuisine traditionnelle italienne, nous recherchons un cuisinier (Homme/femme). Venez rejoindre la famiglia ZAINO dans le respect et la bienveillance. Le restaurant est 7j/7 et a une capacité de 102 couverts. Nous vous proposons : - CDI de 39 H/semaine pour un salaire mensuel de 1 787€ net/mois. - Horaires avec coupure du lundi au dimanche (midi et soir) avec deux jours de repos par semaine. Vos responsabilités : - Assure la préparation des mises en place pour les différents services - Réception et vérification des livraisons - Maitrise des techniques de cuissons au four à pizza électrique (formation possible) - Dressage et envoi des préparations - Application des normes HACCP - Suivi des stocks et anticipations des préparations futures - Ouverture et fermeture du poste Nous avons la possibilité de vous fournir un hébergement à 200 mètres du restaurant.
STYCH est le 1er employeur de France d'enseignants de la conduite et de la sécurité routière. Nous sommes convaincus que l'avenir de l'apprentissage de la conduite se trouve dans l'innovation et la qualité de l'enseignement. Stych c'est plus de 400 enseignants de la conduite en CDI, réparties dans nos 70 agences et dans 560 villes à travers des points de rendez-vous. Ils nous font confiance alors pourquoi pas vous ? Nous recrutons actuellement sur la ville d'Annemasse. Missions et responsabilités : - Dispenser des cours de conduite pratiques - Évaluer les compétences de conduite des élèves de manière objective et constructive (support tablette - ipad connecté) - Fournir des retours individualisés pour aider les élèves à améliorer leurs compétences de conduite - Préparer et encadrer les élèves pour le passage du permis de conduire - Assurer la sécurité des élèves pendant les leçons de conduite - Maintenir un environnement d'apprentissage positif et encourageant Profil : Obligatoirement diplômé.e du BEPECASER ou du Titre Professionnel ECSR vous prenez plaisir à enseigner avec exigence et bienveillance, vous faites preuve d'écoute et d'empathie avec vos élèves. D'une réelle aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe. Pour aller plus loin. Devenir enseignant chez Stych c'est : - Avoir un soutien quotidien par l'équipe pédagogique avec un accompagnement personnalisé à la prise de poste et tout au long de votre carrière chez nous. - Bénéficier de formations - Avoir des voitures récentes (Citroën C3, Peugeot 208, Opel Corsa.) - Une flexibilité vie privée/vie professionnelle (un planning adapté) - Un salaire attractif / des primes d'expérience en fonction de votre profil - Tickets restaurant + avantages CSE - Primes de cooptation Et à long terme : - Evolution professionnelle : devenir enseignant-ouvreur, coordinateur d'agence, coordinateur adjoint. Et oui, chez STYCH c'est possible ! - Possibilité de mobilité nationale Je vous invite à postuler ! Nous serons très heureux de pouvoir vous en dire plus de vive-voix.
Acti'v Bonneville recrute pour son client, une PME familiale et ambitieuse, acteur majeur du négoce de quincaillerie professionnelle, un Vendeur Magasinier Polyvalent (H/F). Vos missions : - Accueillir et conseiller les clients au comptoir - Préparer les bons de commande, de réception et de livraison selon les procédures internes - Participer à la gestion du magasin : facing, mise en avant des produits, suivi des stocks - Décharger, réceptionner et contrôler la marchandise - Ranger les produits livrés par les fournisseurs dans le dépôt Profil recherché : - Une expérience en quincaillerie est un plus, mais non obligatoire - Des bases en bâtiment seront appréciées - Vous êtes organisé(e), dynamique et aimez le contact client Rémunération : Selon profil et expérience. Contrat 39h/semaine du lundi au vendredi.
Postuler auprès d'Acti'v Emploi, c'est s'assurer d'une réelle prise en compte de votre candidature et de vos projets professionnels. http://www.activemploi.fr/
