Consulter les offres d'emploi dans la ville de Mandeure située dans le département 25. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 3 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Mandeure. 147 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 25 - BLAMONT, 25 - MONTBELIARD, 25 - Montbéliard ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
EHPAD Public autonome recherche un(e) agent hôtelier. Vous contribuerez à l'entretien des locaux, à la préparation des services repas (préparation de salle, mise sur assiette, plonge). Vous pratiquez le contrôle et le suivi de la propreté des locaux, Vous travaillez un weekend sur 2. Merci de joindre une lettre de motivation à votre candidature internet.
Crée en 1956 et reconnue d'utilité sociale par le préfet du Doubs en 1998, l'association ADDSEA Bourgogne/Franche-Comté est une entreprise citoyenne ayant pour vocation d'accompagner les personnes et les groupes sociaux dans la construction de leur projet de vie. Compétences, professionnalisme, écoute, échanges, analyse et qualité des services, nous permettent de proposer des réponses adaptées et innovantes. Le secteur AHL : Le Secteur AHL de l'Association ADDSEA met en œuvre les missions de l'association dans les champs de l'accueil/ orientation (Abri de nuit, Femmes victimes de violence), de l'hébergement social (Mise à l'abri, CHRS, CADA), du logement accompagné (LTA, Résidence sociale) et de l'accompagnement pour la promotion et l'insertion (AVDL DALO, Accompagnement IDCA). Nous accompagnons des personnes et familles en difficultés, demandeurs d'asile et mineurs non accompagnés. La mission : Rattachée (e) au chef de service, vous assurez une fonction de secrétaire d'accueil et d'agent administratif pour l'établissement pour Mineurs non accompagnés. Cette fonction polyvalente regroupe les missions d'accueil, de gestion du courrier, de suivi des statistiques et tableaux de bord, de mise en forme et d'enregistrement de documents, de contrôle et numérisation des factures fournisseurs et de gestion de la caisse. Vous devrez procéder à la diffusion d'informations en interne et en externe au Secteur, à la gestion des commandes et saisie d'informations sur le public accueilli. Le public : Jeunes filles ou garçons mineurs étrangers MNA Le profil : - Excellente maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Pack Office) - Expérience similaire appréciée - Aisance relationnelle pour dialoguer avec différents types d'interlocuteurs (jeunes, partenaires, clients) - Gestion de caisses : édition de reçu, fiche récap par client, encaissement, saisie sur matrice Excel - Rigueur, autonomie, sérieux Plus d'information sur le poste : Remplacement congé maternité - Contrat de travail à 35 Heures - À pourvoir au 23/02/2026 - Poste à temps complet : 1 ETP - Rémunération : grille selon diplôme (Convention collective 1966), - Fonction : Agent administratif/Secrétaire d'accueil - Basé à Montbéliard
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + variable (primes /objectifs, non plafonnées), des horaires à 37,5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION: Vous accompagnez la prestation UES : Votre mission est de réduire l'alternance entre périodes de chômage et d'activité et le recours aux contrats courts à l'aide d'un accompagnement personnalisé permettant d'accéder à un emploi stable. Accompagnement et dynamisation - Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à valoriser leurs ressources, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur. - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite en présentiel et/ou en distanciel. - Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et de nature curieux.se, vous maintenez une veille économique constante. - Grâce à votre aisance relationnelle, à votre agilité avec les outils numériques et digitaux, vous développez et fidélisez votre réseau, et plus particulièrement les réseaux sociaux professionnels. - Vous savez naturellement tisser un lien de confiance avec vos candidats. Vous assurez la préparation de leur prise de poste avec pour objectif le maintien dans leur emploi. Autonomie et rigueur - Doté.e d'une bonne organisation, autonome, vous effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL: - Issu.e impérativement d'une formation supérieure (bac+2/3 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle, vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans l'animation de prestations d'accompagnement, d'insertion ou de reclassement professionnel. - Vous avez déjà effectué des animations collectives et des entretiens individuels, en présentiel et en distanciel. - Vous maîtrisez bien les TRE, et vous aimez impulser une dynamique de changement. Si vous ne les maîtrisez pas parfaitement, nous saurons vous faire monter en compétences, après tout c'est notre métier :-) Partagez avec nous votre singularité et nous serons ravis de valoriser vos atouts Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.
Secteur Belfort-Montbéliard (H/F) Vos missions : En tant que Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle, vous aurez pour mission d'accompagner des cadres demandeurs d'emploi dans leur démarche de retour à l'emploi durable. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Réaliser des diagnostics individuels afin d'identifier les compétences, besoins et aspirations des bénéficiaires. - Concevoir et mettre en œuvre des parcours d'accompagnement adaptés à chaque profil. - Animer des ateliers thématiques : techniques de recherche d'emploi, réseautage, optimisation de CV et lettres de motivation, préparation aux entretiens, etc. - Assurer une veille sur le marché de l'emploi et les opportunités professionnelles adaptées aux profils accompagnés. - Mettre en œuvre les actions permettant de faciliter le placement des candidats. - Assurer un suivi administratif et rédiger des bilans d'accompagnement. Profil recherché : - Au moins cinq années d'expérience dans l'accompagnement dont l'accompagnement de cadres. - Excellente connaissance du marché du travail et des pratiques de recrutement - Capacité à animer des ateliers collectifs et à mener des entretiens individuels - Aisance relationnelle, écoute active et capacité à motiver les candidats - Maîtrise des outils numériques (dont un premier niveau de connaissance de l'IA) - Sens de l'organisation et autonomie
Manpower MONTBELIARD recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Assistant administration des ventes (ADV) Secteur Montbéliard (H/F) En tant qu'ADV vous aurez pour rôle d'assurer le bon traitement administratif et commercial des commandes clients. Vous serez chargé(e) d'enregistrer manuellement les commandes clients dans le logiciel interne de l'entreprise. Vous vérifierez l'exactitude des commandes transmises afin de garantir la fiabilité des informations saisies. Vous générerez les accusés de réception de commandes et veillerez à leur transmission dans les délais. Vous devrez également suivre et maintenir à jour les prévisions de commandes fournies par les clients afin d'assurer une planification fiable. Vous informerez les clients en cas d'écarts entre leurs prévisions et leurs commandes ou en cas de problématique nécessitant une clarification. Vous assurerez un suivi régulier et réactif avec les différents services internes afin de garantir une coordination fluide et efficace. Devenez salarié(e) intérimaire Manpower et bénéficiez de nombreux avantages cumulés en fonction de votre ancienneté : CSE, CSEC, Chèques vacances... Vous avez également un avantage exceptionnel de placement de vos primes et/ou IFM sur un Compte Epargne Temps rémunéré à 8% ! Vous êtes idéalement titulaire d'un BTS Logistique, ou justifiez de 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire (ADV, gestion administrative, relation client). Vous faites preuve d'organisation, de rigueur, sens du détail. Une première expérience sur un ERP est demandée. Candidatez dès maintenant et saisissez cette opportunité !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 600 agents, ville centre d'une agglomération de 142 000 habitants recherche, dans le cadre du renforcement de sa politique de sécurité, 4 agents de police municipale pour son service Bureau du Maire et de la Sécurité. Principales missions : - Vous assurez le bon ordre, la tranquillité et la salubrité publique et veillez à la bonne application de la réglementation dans le cadre des pouvoirs de police du Maire. - Vous participez à l'organisation et à la sécurisation d'évènements festifs, sportifs et culturels. - Vous accueilliez, informez et dialoguez avec le public et assurez une relation de proximité avec les habitants et commerçants. - Vous constatez par procès-verbal les contraventions aux dispositions du code de la route (contrôles de vitesse) de la règlementation de la police de stationnement ainsi qu'aux infractions aux arrêtés de police du maire (animaux divagants, .) - Vous assurez les recherches, le suivi en matière de vidéo protection. - Vous assurez le suivi administratif (rapports, main-courante, PV, enquêtes administratives, .). Profil : Titulaire de la Fonction Publique Territoriale, vous disposez d'une expérience de quelques années qui vous assure une bonne connaissance de la règlementation, des compétences administratives et procédurales et vous êtes à même de dialoguer et de gérer toutes situations conflictuelles. Vos connaissances en informatique (logiciel métier) et vidéo protection seront appréciées. Autonome, diplomate, rigoureux et disponible, vous faites preuve d'écoute et de médiation et vous savez travailler en équipe. Par ailleurs, vous disposez impérativement d'une bonne condition physique. Vos différentes qualifications et spécialités, votre expérience et votre motivation seront déterminantes. - Recrutement statutaire, grade de gardien-brigadier ou par le biais du dispositif de reconversion des militaires (art L4139-2 du code de la défense) - Rémunération statutaire, régime indemnitaire (part fixe de l'ISFE correspondante à 20% du traitement indiciaire et part variable de l'ISFE d'un montant de 154,58 euros mensuels bruts) et prime annuelle de 1278.92 euros bruts mensuels - Adhésion de la collectivité au CNAS (Comité National d'Action Sociale). Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 16/02/2026 sous la référence RH/police municipale.
La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 620 agents, ville centre d'une agglomération de 120 000 habitants, recherche un étudiant en qualité d'employé d'Info Jeunes Montbéliard. Principales missions : Sous l'autorité de la Responsable d'Info Jeunes, vous aurez pour principales missions de : - Accueillir, renseigner et orienter le public ; - Participer aux animations de la structure ; - Informer sur les dispositifs relatifs aux jeunes. Profil : Etudiant et titulaire au minimum d'un baccalauréat, vous maîtrisez l'outil informatique. Votre intérêt pour les relations humaines, votre goût du contact avec le public et le travail en équipe ainsi que votre bonne présentation constitueront des atouts certains. - CDD à compter du 15er février 2026 jusqu'au 31 juillet 2026. - Poste à raison d'un samedi sur 2 de 13h30 à 17h00 + 1 semaine lors des vacances scolaires Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 07/02/2026 sous la référence RH/accueil étudiant Info Jeunes.
Offre 2026-016 DESCRIPTIF DE LA STRUCTURE L'EANM (Etablissement d'Accueil Non Médicalisé) Taillecourt est un établissement du pôle accompagnement et habitat. À l'écoute de chaque personne et en lien avec sa famille, le pôle construit avec ses partenaires des parcours de vie sur mesure afin de développer l'autonomie et de favoriser l'inclusion. VOS MISSIONS Placé sous l'autorité de la directrice, vous avez pour mission de gérer l'ensemble des tâches d'assistante de gestion afférentes à l'établissement en : - Assurant à la circulation de l'information au sein de l'établissement : accueil et gestion de l'information, MAJ des panneaux règlementaires, - Assurant le suivi administratif : Courriers, Etat des présences, Suivi des dossiers administratifs des usagers et MAJ du logiciel usagers, - Participant au suivi budgétaire : classement et envoie des relevés de factures, contrôle de la caisse, gestion du budget de fournitures. - Participe au suivi RH des salariés en lien avec sa collègue VOTRE PROFIL Rigoureux, organisé, disponible et autonome, vous faites preuve de grandes qualités relationnelles et d'une forte adaptabilité. Vous maitrisez l'outil informatique (Word, excel, Powerpoint, Outlook .). Vous savez travailler sous l'environnement Office 365 Connaissances droit du travail appréciées.
Les Jardins d'Idées recrutent : Encadrant(e) technique en maraichage biologique Vous exercerez vos fonctions dans le double objectif de produire des légumes de qualité et de saison en Agriculture Biologique et de permettre à des personnes rencontrant des difficultés socio-professionnelles de développer des compétences professionnelles. Vos missions seront les suivantes : - Vous organisez et assurez le suivi des cultures sous serres et en plein champ en respectant les normes de l'agriculture biologique (semi, repiquage, désherbage, etc.) - Vous assurez la récolte, le tri, le nettoyage, le conditionnement et le stockage des légumes. - Vous participez à la livraison des légumes. - Vous assurez la formation des salariés en insertion aux gestes professionnels techniques. - Vous animez une équipe de travail. - Vous participez à la programmation des travaux journaliers et hebdomadaires. - Vous affectez aux salariés les tâches à réaliser et transmettez les consignes en tenant compte du parcours de chacun. - Vous participez aux réunions techniques d'équipe. Vous avez une formation agricole type BPREA ? Vous êtes réactif et dynamique vous faite preuve d'une expérience significative sur un poste équivalent ? Votre capacité d'écoute vis-à-vis des salariés quant aux problématiques rencontrées est un atout. Vous faites preuve de polyvalence face aux diverses tâches à effectuer. Des compétences en conduite d'engins agricoles sont vivement souhaitées. Nous vous proposons un CDI temps plein. La rémunération associée à ce poste est de 2000 € brut mensuel. Le poste est à pourvoir dès que possible, alors n'hésitez plus, écrivez-nous un mail à l'adresse suivante : recrutement@ensemblier-defi.fr.
Nous vous proposons de donner du sens à votre carrière en travaillant dans un contexte de l'Economie Sociale et Solidaire. Les Jardins d'Idées sont une association située à Bavans (25) avec un objectif de production de légumes issus de l'agriculture biologique. Par cette activité ils permettent à des personnes en difficulté de retrouver un emploi.
Réf : 2026-013 DESCRIPTIF DE LA STRUCTURE Le Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif (DAME) du Pays de Montbéliard, est organisé autour de 3 sites : Lulli, Tillion (centre de formation) et Les Lumières (hébergement). Il propose aux enfants et adolescents porteurs de déficience intellectuelle, de troubles du spectre autistique ou de polyhandicap, un accompagnement global qui comporte plusieurs volets : soin, éducatif, pédagogique et accompagnement familial. Les prestations proposées sont organisées autour de parcours personnalisés, souples et visent, chaque fois que possible, l'inclusion et l'autodétermination. VOS MISSIONS Sous l'autorité du chef de service, vous : - Assurez la surveillance et la sécurité des personnes accueillies, des installations et des locaux ; - Veillez aux conditions de repos et au bien-être des personnes accueillies ; - Participez à l'accompagnement des personnes accueillies ; - Veillez au bon fonctionnement de l'établissement et de ses installations. VOTRE PROFIL - Vous êtes titulaire du Diplôme de Surveillant de Nuit Qualifié ou diplôme de niveau 3 assorti d'une formation spécialisée d'une durée minimale de 175h reconnue par la CPNE ; - Vous avez une bonne connaissance des systèmes de surveillance et des protocoles de sécurité ; - Vous êtes en capacité de tenir un poste de travail en station debout prolongée et avec manutention ; - Vous faites preuve de bienveillance et d'empathie auprès de personnes en situation de handicap ; - Vous êtes en capacité d'échanger aisément avec les professionnels ; - Vous maitrisez l'outil informatique et êtes titulaire du permis B, idéalement depuis plus d'1 an.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez CREER votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro- crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Nous vous proposons de créer votre propre micro- crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro- crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro- crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro- crèche, l'INVESTISSEMENT GLOBAL varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro- crèches
TALENTSIDE est un cabinet de conseil et de recrutement qui repose sur 3 savoir-faire : - Conseil, formation et externalisation RH - Prestation de recrutement et placement de personnel - Accompagnement des salariés et bilan de compétences Nous recherchons dans le cadre d'un CDI pour l'un de nos clients, un Club de Golf basé dans le Pays de Montbéliard (25), un(e) Assistant(e) de Direction (H/F). Contexte : Le Golf de Prunevelle, fondé en 1929, est bien plus qu'un parcours : c'est un patrimoine historique et un acteur majeur du paysage sportif régional. Fort d'une riche tradition associative (Loi 1901) et de plus de 450 membres, le golf est l'hôte régulier d'événements de prestige. Aujourd'hui, pour conjuguer l'héritage de leur parcours 18 trous avec la volonté de transformer leur club en un lieu golfique incontournable, le Golf de Prunevelle recherche son/sa prochain(e) Assistant(e) de Direction (H/F). Missions : Sous l'autorité de la Direction, vous êtes le véritable pilier opérationnel du club à travers une double mission : garantir un accueil d'excellence et piloter avec rigueur la gestion administrative et financière courante du club. Vos principales missions seront : - Assurer l'accueil physique et téléphonique du club - Assurer la gestion administrative : rédaction de courriers, de rapports ou de comptes-rendus, tenue et mise à jour de la documentation ainsi que la gestion des tâches bureautiques quotidiennes - Gérer le planning du club et organiser les prises de rendez-vous - Organiser les réunions (Comité, AG) et en rédiger les comptes-rendus - Concevoir les supports de communication interne et externe (newsletters, notes d'information, affichage) - Gérer la facturation clients, assurer le suivi rigoureux des encaissements et piloter les relances d'impayés - Contrôler les factures fournisseurs, assurer le rapprochement avec les commandes, préparer les règlements et suivre les litiges - Préparer et transmettre l'ensemble des éléments comptables au cabinet comptable - Organiser la logistique des événements internes, des réunions d'équipe et des réceptions qui rythment la vie du golf Profil recherché : - Vous justifiez d'une expérience solide (idéalement 5 ans) dans l'assistanat de direction au sein d'un club de sport, d'un établissement hôtelier ou de loisirs - Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+2 minimum en gestion, comptabilité ou secrétariat de direction - Vous gérez les dossiers administratifs et financiers avec une rigueur absolue - Doté(e) d'excellentes capacités de rédaction et de communication, vous savez concevoir des supports clairs et fédérateurs - Votre sens de l'organisation vous permet de coordonner les plannings et les événements avec fluidité - Par votre accueil irréprochable, vous veillez à maintenir une ambiance chaleureuse et professionnelle Pourquoi les rejoindre ? Notre client vous offre l'opportunité de rejoindre un cadre de travail d'exception au contact de la nature et d'une clientèle de passionnés. Vous intégrerez une équipe soudée où votre autonomie est encouragée et où chaque journée offre la satisfaction de contribuer au rayonnement d'un lieu de prestige.
Au sein d'une enseigne spécialisée dans le secteur de la décoration, vous êtes en charge de réaliser l'inventaire du magasin. Vous comptez les articles en rayon, vous effectuez le rangement des articles si nécessaire.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Le poste : L'agence proman Audincourt recherche pour l'un de ses clients : 15 INVENTORISTES H/F MISSION SUR AUDINCOURT MISE EN RAYON, INVENTAIRE DES ARTICLES DU MAGASIN, CONDITIONNEMENT Profil recherché : EXP DANS LES INVENTAIRES EN MAGASIN PORT DE CHARGE LEGERE Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Depuis 1994, Class'é MODE, entreprise familiale à rayonnement national, a su tisser des liens solides avec ses équipes, clients et fournisseurs. À l'heure où les centres-villes se vident et les commerces disparaissent, nous incarnons une solution innovante et rapide, surpassant même Internet ! Grâce à des produits de qualité, des gammes variées et un excellent rapport qualité/prix, nous donnons à nos équipes les moyens de réussir. Rejoindre Class'é MODE, c'est intégrer un métier traditionnel avec un avenir prometteur. Si vous êtes déterminé et aimez relever des défis, nous sommes faits pour vous ! Ce poste vous permettra de tisser des relations solides avec vos clients et de jouer un rôle essentiel dans le lien social des zones rurales souvent oubliées. Convaincus qu'un bon équilibre entre vie pro et perso est la clé du succès, nous vous offrons autonomie, liberté d'organisation et des week-ends libres. Votre mission ? Fidéliser et développer une clientèle par des visites régulières. Nous vous garantissons un accompagnement avec une formation adaptée, des défis stimulants et des avantages : indemnités repas, mutuelle premium, accès illimité à notre plateforme d'E-learning et un comité d'entreprise généreux. Un véhicule-boutique récent et une carte carburant vous attendent dès votre arrivée. Chez Class'é MODE, la diversité est une richesse. Ce poste est ouvert à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap. Peu importe votre expérience : c'est votre personnalité, votre passion pour le contact humain et votre enthousiasme face aux défis qui comptent. Une rémunération attractive (24K à 60K, incluant salaire fixe, commissions sur ventes et objectifs) est à la clé. Si le prêt-à-porter vous attire, que vous êtes énergique et orienté solutions, rejoignez-nous ! Vous êtes la perle rare que nous cherchons.
La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 600 agents, ville centre d'une agglomération de 142 000 habitants, recherche pour son service Ressources Humaines, un chargé de recrutement. Principales missions : En collaboration avec une assistante recrutement et une assistante administrative : - Mise en œuvre la politique de recrutement de la collectivité dans le respect des règles légales et administratives en vigueur - Rédaction du profil de poste et de l'annonce - Analyse et sélection des profils en adéquation avec les besoins en lien avec les services - Conduite des entretiens, réalisation des synthèses avec les services - Prise de références, élaboration de tests de compétences et proposition d'un candidat, rédaction de la lettre de recrutement - Suivi des tableaux de bord du recrutement - Gestion administrative des contrats des agents contractuels sur emplois permanents et non permanents Profil : Titulaire d'un bac +2 ou équivalent, vous disposez idéalement d'une expérience en tant que chargé de recrutement dans la Fonction Publique Territoriale et avez une bonne connaissance du statut. Vous maitrisez parfaitement les outils informatiques et avez de bonnes capacités rédactionnelles. Votre sens de l'organisation, votre rigueur, et vos qualités relationnelles seront des atouts appréciés. Recrutement par voie contractuelle (contrat d'une durée de 6 mois). Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 8 février 2026 sous la référence RH/recrutement.
Dans le cadre du développement de ses activités, notre client recrute plusieurs conducteurs porte voiture expérimentés H/F. vous serez en charge de la livraison de véhicules sur l'ensemble du territoire national, en toute autonomie. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors proposez nous votre candidature !!! Nous sommes actuellement à la recherche de Chauffeurs SPL (H/F) expérimentés, spécialisés en porte-voitures, pour rejoindre notre équipe. Nous exigeons un minimum de deux ans d'expérience dans ce domaine. Dans le cadre de ces missions, le Chauffeur SPL sera responsable des tâches suivantes : - Le chargement et le déchargement de véhicules, en veillant au strict respect des procédures de sécurité. - Le transport de véhicules sur courtes ou longues distances. - L'entretien courant du camion ainsi que la vérification régulière du matériel. Profil recherché : - Permis CE, FIMO/FCO et carte conducteur à jour. - Une expérience significative de é ans minimum en porte-voiture est exigée. - Rigueur, autonomie et sens du service client. Si ce poste vous intéresse, merci de nous faire parvenir votre CV Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Les missions du « référent de parcours » sont les suivantes : Repérage des jeunes éloignés de l'emploi et de la formation par le biais d'une pratique du "aller-vers" les jeunes dans l'espace public et sur les réseaux sociaux. Présence sociale lors d'évènements sur les territoires. « Aller vers » les partenaires du territoire. Remobilisation : mise en action des bénéficiaires par de la remotivation, de la prise de confiance en soi et des actions de socialisation les encourageant à adhérer à un parcours d'accompagnement individualisé et intensif de 3 à 9 mois. Accompagnement socio-professionnel : Co construire avec les jeunes des parcours d'accompagnement socio-professionnel adaptés et mettre en place un suivi régulier. Proposer des actions de remobilisation (ateliers, stages, formations) Accompagner les jeunes dans leurs démarches vers la formation, l'emploi ou la mobilité Concevoir et animer des ateliers thématiques (estime de soi, CV, préparation aux entretiens, etc.) Favoriser les immersions professionnelles et les rencontres avec des employeurs Collaborer avec les acteurs, organismes de formation et entreprises ; Le parcours du jeune doit faire l'objet d'un suivi régulier (reporting, fiches de présentation, fiches de suivi, dossiers administratifs, bilans .). Public(s) visé(s) Il s'agit de jeunes âgés de 16 à 25 ans (ou jusqu'à 29 ans pour les jeunes reconnus travailleurs handicapés), qui ne sont ni en études, ni en emploi, ni en formation, et qui sont en situation administrative régulière. Il peut notamment s'agir de jeunes : - Éloignés du service public de l'emploi, c'est à dire non inscrit auprès d'une Mission Locale ou comme demandeur d'emploi, ou inscrit mais n'ayant pas eu de contact avec son conseiller en Mission Locale depuis au moins 5 mois ; - Sans logement stable (les solutions d'hébergement ne sont pas considérées comme du logement stable) ; - Sortants de l'aide sociale à l'enfance, anciennement suivis par la protection judiciaire de la jeunesse, . ; - Avec un faible niveau de qualification, avec l'accent mis sur les publics en situation d'illettrisme, qui ne maitrisent pas ou peu la langue française et les décrocheurs ; - En situation de handicap ; - Avec des problématiques de santé et d'addictions ; - Qui cumulent les difficultés (logement, santé.) ; - Sous-main de justice ; - Les jeunes ayant des problématiques de santé psychique ou mentale. Territoires concernés : - Les QPV du Pays de Montbéliard Agglomération Le poste : à pourvoir dès que possible - Contrat de travail : CDD 1 mois qui pourrait potentiellement déboucher sur un CDI. - Poste à 1 ETP - Rémunération selon Convention collective 1966, Le profil : Vous êtes titulaire du diplôme d'éducateur spécialisé ou équivalent. Vous souhaitez expérimenter un travail varié, ouvert vers l'extérieur, dans lequel votre capacité d'initiative et votre volonté d'aller à la rencontre des personnes en difficulté (les jeunes en particulier) seront sollicitées pour développer, en équipe, de nouvelles formes d'actions éducatives et d'intervention sociale. Permis de conduire exigé. Attestation d'honorabilité obligatoire
Titre du poste : Magasinier Polyvalent (H/F) Type de contrat : CDI Temps de travail : 39 heures/semaine Horaires : 8h00 - 12h00 et 13h30 - 17h30 Salaire : À définir selon profil Date de prise de poste : À définir Missions principales : Gestion des stocks Réception et contrôle des commandes Défilmage et préparation du matériel de cuisine Préparation des chantiers Petites réparations et maintenance Livraison de petit matériel hôtelier Profil recherché : Permis B souhaité CACES obligatoire Habilitations électriques obligatoires Expérience minimale requise dans un poste similaire Personne organisée, débrouillarde et polyvalente Capacités en bricolage et réparations Qualités requises : Autonomie Rigueur Sens de l'organisation Polyvalence
Vous intervenez auprès d'un public fragile en perte d'autonomie ou en situation de handicap, pour leur proposer et réaliser des prestations de services qui contribuent à leur bien-être et permettent leur maintien au domicile tels que : *l'aide à la vie quotidienne, *les courses, *la préparation des repas, *le ménage et l'entretien courant de la maison, *l'accompagnement, toilettes, ... Connaissance utilisation matériel médical. Temps partiel 30 ou temps plein 35 h à convenir L'absence de diplôme peut être compensée par une expérience (ou stages) dans l'aide à la personne.
Manpower Montbéliard recherche un spécialiste maintenance (H/F) pour son client à Montbéliard, spécialiste dans la construction de véhicules d'excellence. En tant que Spécialiste Maintenance, vous serez responsable de plusieurs ateliers et périmètres techniques. À ce titre : -Vous piloterez les contrôles réglementaires des installations afin de garantir leur conformité et leur bon fonctionnement. -Vous animerez et assurerez le suivi du plan de maintenance préventive, en veillant à la fiabilité des équipements. -Vous serez le garant de la sécurité et de la prévention sur l'ensemble du parc machines relevant de votre périmètre. -Vous apporterez votre soutien au développement des compétences des équipes de maintenance, en favorisant leur montée en expertise. Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ) en fonction de votre ancienneté. Vous êtes issu(e) d'une formation en maintenance industrielle, idéalement de niveau Bac2, et vous justifiez d'une expérience significative dans ce domaine. Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels de gestion spécifiques (une formation interne pourra être assurée). Votre présence sur le terrain est essentielle pour animer les équipes de maintenance, sans intervention directe sur les installations. Doté(e) d'un excellent sens du relationnel, vous appréciez le travail en équipe et le contact humain. Pour être informé(e) des offres Manpower, téléchargez la nouvelle application mobile MonManpower.fr
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents, ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. L'ASEA Nord Franche Comté, Association œuvrant dans la Protection de l'Enfance, recrute 1 assistant service social (H/F), au service AEMO, en CDI à temps partiel (0.75 ETP), soit 26 heures et 15 minutes par semaine, dès que possible. En milieu ouvert, vous assurez des fonctions éducatives dans le cadre de mesures judiciaires de protection de l'enfance. Votre mission consiste à apporter aide, conseil et soutien aux familles, ainsi qu'à rendre compte au Juge des Enfants de l'évolution de la situation des mineurs suivis. Public : mineurs de 0 à 18 ans. HORAIRES DE JOURNÉE. VOS MISSIONS : - Réaliser, dans le cadre de la Protection de l'Enfance, l'accompagnement d'enfants et de leurs parents sur le plan éducatif, scolaire, médical et social. - Aider à la dissipation des éléments en s'appuyant sur l'équipe pluridisciplinaire et en travaillant en réseau. - Rendre compte au service et à Juges des Enfants de l'évolution de la situation des mineurs suivis. Expérience: souhaitée. Formation : diplôme d'assistant service social L'ASEA NFC, c'est : 310 salariés, 9 établissements. +prime Métiers Socio-éducatifs de 238 € brut par mois +18 jours de congés supplémentaires +oeuvres sociales Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'information sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/.
Le Centre Social - Maison Pour Tous à Bavans, géré par l'association AGASC, est un acteur engagé de la vie locale, au service des habitants et du développement du lien social. Porté par des valeurs d'utilité sociale, de participation des habitants et de solidarité, le centre social accompagne les familles et les adultes dans leurs parcours de vie, en lien étroit avec les partenaires du territoire. Rattaché-e à la Direction, vous êtes le moteur du secteur Adultes & Familles. Vous concevez, mettez en œuvre et développez des actions collectives en faveur des familles qui renforcent les liens socioculturels, familiaux, parentaux et intergénérationnels, en cohérence avec les valeurs et le projet social de la structure, tout en animant une dynamique d'équipe et de partenariat sur le territoire. Pilotage du projet Adultes & Familles : - Analyser les besoins du territoire et les problématiques familiales - Définir, mettre en œuvre et évaluer les actions du secteur en lien avec le projet social - Transformer les besoins exprimés par les familles en projets collectifs - Contribuer aux réponses aux appels à projets et à leur suivi Animation et développement du secteur - Accueillir, écouter, informer et orienter les familles - Animer une démarche participative avec les habitants - Coordonner les actions de soutien à la parentalité - Organiser des sorties collectives, ateliers parents/enfants, temps festifs, projets vacances... - Développer et animer les partenariats locaux et représenter le centre social dans les réunions partenariales Coordination et management d'équipe - Encadrer, animer et accompagner l'équipe salariée et bénévole du secteur - Organiser le travail, les plannings et les réunions d'équipe - Accompagner les nouveaux salariés, bénévoles et stagiaires Gestion administrative et financière - Assurer le suivi administratif du secteur (bilans, statistiques, reporting) - Participer à l'élaboration et au suivi du budget en lien avec la direction - Suivre les prestataires et les intervenants extérieurs Vie du centre social - Participer aux temps forts et à la dynamique collective du centre - Contribuer à la communication des actions du secteur Adultes & Familles Profil recherché Formation et expérience : - Diplôme de niveau III requis : DE Économie Sociale et Familiale, DEJEPS, BUT Carrières Sociales ou équivalent - Expérience confirmée (minimum 3 ans) en gestion et pilotage de projets, idéalement dans le champ social, familial ou associatif Compétences clés : - Une bonne connaissance des enjeux familiaux, du fonctionnement des centres sociaux et des dispositifs CAF - Maîtrise de la méthodologie de projet et de l'évaluation, gestion budgétaire - Capacités managériales et d'animation d'équipe - Aptitude à travailler en partenariat et en réseau - Compétences rédactionnelles (bilans, projets, dossiers de financement) - Aisance avec les outils bureautiques et de communication Savoirs-être : - Fibre relationnelle, sens de l'écoute, de l'intérêt général et de l'utilité sociale - Autonomie, capacité d'adaptation et esprit d'initiative - Goût du travail collectif et du « faire avec » les habitants - Créativité, motivation et capacité à prendre du recul Conditions d'exercice : - Disponibilité en soirée, week-end et lors de séjours (jusqu'à une semaine) - Rémunération applicable selon la convention collective des centres sociaux - Déplacements possibles
Nous recherchons un cuisinier de collectivité confirmé (H/F) pour rejoindre une équipe dynamique au sein d'un EHPAD secteur 90, assurant la préparation de 450 couverts par service. Missions : -Élaborer des repas à base de produits frais et locaux -Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) -Travailler en coordination avec l'équipe cuisine et le personnel soignant -Participer à la gestion des stocks et à l'entretien des équipements Horaires fixes : 6h30 à 14h (sans coupure) Travail 1 week-end sur 2 Temps plein 35h/semaine Rémunération selon convention collective Contrat longue durée - CDI à la clé
AMAELLES DOUBS ( SOLI-CITES AIDES 25), Association œuvrant dans l'Aide à domicile sur le secteur du Pays de Montbéliard, recrute, dans le cadre d'un poste en remplacement de congé maternité à venir : Un/Une TISF, spécialiste du quotidien des familles et de l'accompagnement à la parentalité. Vos principales missions seront : - Accompagner et motiver la personne pour la réalisation de ses activités dans son cadre de vie, - Assurer l'accompagnement des personnes en individuel ou collectif, - Veiller à informer les personnes pour leur accès aux droits, - Assurer le relais entre les familles, la structure et les partenaires positionnés, - Contribuer à l'aménagement du logement et participer concrètement aux activités domestiques de la vie quotidienne. Vous jouerez un rôle déterminant dans une grande variété de situations (aide à la scolarité des enfants, prise en compte du handicap, soutien aux parents en prévention...). Vous devez être en capacité d'analyser la situation et les besoins de la famille, apporter un soutien, conseiller la personne dans ses activités de la vie quotidienne, identifier les besoins en matière d'éducation des enfants et de soutenir les parents dans leur fonction parentale. Conditions particulières d'exercice de la fonction : Être obligatoirement titulaire du Diplôme d'Etat de TISF, du BTS Economie Sociale et Familiale, du Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur ou du Diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants, Poste également accessible avec un diplôme d'Auxiliaire de puériculture et une expérience de 1an minimum.
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents, ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : secteur de la protection de l'enfance, secteur du médico-social, secteur d'accompagnement à la parentalité, dispositif formation insertion. L'ASEA Nord Franche Comté, Association œuvrant dans la Protection de l'Enfance, recrute un assistant service social (H/F), rattaché au Service d'Investigation Educative de Montbéliard (SIE), en CDI, à temps plein, à compter du 1er février 2026. Le SIE assure des mesures judiciaires d'investigation éducative en faveur de mineurs de 0 à 18 ans, sur le ressort des TGI de Montbéliard et Belfort, afin d'aider à la prise de décision des Juges des Enfants sur les suites à donner à un signalement. VOS MISSIONS : 1/ EVALUER ET COMPRENDRE LA PROBLEMATIQUE FAMILIALE : - Instaurer une relation éducative, offrir un espace de parole et d'écoute, favoriser la collaboration de la famille, - Mener des entretiens individuels et familiaux, ainsi que des actions collectives ou familiales, - Recueillir des éléments sur l'histoire du mineur et de sa famille, ainsi que sur la situation actuelle, - Comprendre la problématique familiale, - Évaluer les compétences parentales et leurs possibilités d'évolution, - Associer la famille à l'élaboration d'hypothèses de compréhension de ses difficultés, ainsi qu'aux orientations, - Repérer les situations de maltraitance et les indices préoccupants concernant la santé ou la mise en danger des bénéficiaires. 2/ INTERVENIR AU SEIN D'UNE EQUIPE PLURI-PROFESSIONNELLE : - S'inscrire dans un travail d'équipe pluri-professionnel, pour garantir la qualité de l'investigation éducative, et pour contribuer à la réflexion et à la rédaction de projets de service, - Gérer et partager l'information avec discernement, - Participer aux réunions d'équipe, de synthèse et de rencontres partenariales, - Orienter les bénéficiaires vers les professionnels compétents au regard des aptitudes et/ou des difficultés repérées. 3/ RENDRE COMPTE ET PROPOSER UNE ORIENTATION : - Rendre compte de son travail et de ses hypothèses de compréhension de la problématique familiale au chef de service, au binôme, et à l'équipe pluridisciplinaire, - Rédiger les comptes rendus d'entretiens, - Préparer par écrit les réunions de synthèse, - Rédiger le rapport de fin de mesure, en co-construction avec le binôme, - Participer au débat contradictoire et porter l'orientation du service lors de l'audience dans le cabinet du juge des Enfants. 4/ S'IMPLIQUER DANS LES DYNAMIQUES INSTITUTIONNELLES ET PARTENARIALES : - Développer, mobiliser et entretenir un réseau professionnel, - Participer aux synthèses partenariales, internes et externes, - Représenter la structure à la demande de sa hiérarchie, - Transmettre ses connaissances et ses acquis d'expérience, Expérience souhaitée : minimum 2 ans Diplôme souhaité : éducateur spécialisé ou assistant service social. L'ASEA Nord Franche-Comté, c'est : 300 salariés, +18 jours de congés supplémentaires par an, +Salaire en fonction de la grille conventionnelle 66 et de l'expérience, + Indemnité Métiers socio-éducatifs de 238 € brut par mois, + Œuvres sociales + Congés enfants malades Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'information sur https://honorabilite.social.gouv.fr.
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. L'ASEA Nord Franche Comté recherche pour sa Maison d'Enfants à Caractère Social "Linné" à Montbéliard (25200), 1 moniteur éducateur ou BPJEPS (H/F), en CDD pour 9 mois minimum, à temps plein, dès que possible. La MECS accueille 10 enfants, de 6 à 12 ans. horaires d'internat et 1 week-end sur 2 travaillé. Sous la responsabilité de la Direction, au sein d'une équipe, vos missions seront les suivantes: - Conduire le projet éducatif des bénéficiaires, - Participer à l'accompagnement social et éducatif, individuel et collectif, - Intervenir au sein d'une équipe pluri-professionnelle, - S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales, Votre profil: - Diplôme d'État de moniteur éducateur ou BPJEPS, - Débutant accepté, L'ASEA NFC, c'est : 300 salariés, 9 établissements. Salaire en fonction du diplôme et de l'expérience. +prime Métiers Socio-éducatifs de 238 € brut par mois. +18 jours de congés supplémentaires. + œuvres sociales + congés enfant malade Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'information https://honorabilite.social.gouv.fr
Description Nous recherchons pour notre Site de fabrication d'ETUPES (25460) : DES MAGASINIERS CDD saisonnier du 05 janvier 2026 au 30 mai 2026 avec possibilité de prolongation. Vos missions principales : Au sein de l'équipe logistique et sous la responsabilité du responsable logistique, vous serez en charge : - Réceptionner les matières premières et les emballages. - Déboxer les matières selon les besoins de la production : o retrait des palettes bois et cartons, o transfert des matières sur palettes plastiques. - Préparer et mettre en place les matières en pieds de lignes pour alimenter la production et faire leur transfert informatique. - Effectuer la mise en carton des retours de matières premières et d'emballages, ainsi que leur rangement physique et informatique. - Réaliser diverses tâches de rangement, d'organisation et de contrôles de stock. Profil - Vous êtes motivé, rigoureux et appréciez le travail en équipe. - CACES R 485 - accompagnant obligatoire. - Aucune expérience préalable n'est exigée : nous vous accompagnerons dans votre prise de poste.
Au sein du secteur Insertion Prévention Jeunes de l'association ADDSEA, notre service Prévention spécialisée a pour mission de développer des actions socio-éducatives dites de « prévention spécialisée » en direction des jeunes en difficulté et de leurs familles résidant notamment dans les quartiers d'habitat social. Il s'appuie sur un réseau de partenaires extrêmement variés, en veillant à rester cohérent avec les principes de libre adhésion, de non-mandat nominatif et de respect de l'anonymat qui fondent l'intervention éducative en Prévention Spécialisée. Au sein de notre équipe, vous mettez en œuvre : - des actions de présence sociale et de travail de rue - des actions d'accompagnement individuel et collectif - des actions d'animation socio-éducative - des actions de développement local. Le public : Jeunes 12 / 18 ans en difficulté. Le poste : à pourvoir dès que possible - Contrat de travail : CDI Dès que possible, - Poste à temps plein - Rémunération selon Convention collective 1966, - Fonction : éducateur spécialisé - Basé sur le territoire de Montbéliard Le profil : Vous êtes titulaire du diplôme d'éducateur spécialisé ou équivalent. Vous souhaitez expérimenter un travail varié, ouvert vers l'extérieur, dans lequel votre capacité d'initiative et votre volonté d'aller à la rencontre des personnes en difficulté (les jeunes en particulier) seront sollicitées pour développer, en équipe, de nouvelles formes d'actions éducatives et d'intervention sociale. Permis de conduire exigé.
QUI SOMMES-NOUS ? L'Association ADDSEA Sauvegarde Bourgogne Franche Comté, reconnue d'utilité sociale, fonde depuis 70 ans son action, au travers de ses 27 établissements et 700 salariés, sur la conquête de l'autonomie, du respect, de la dignité et de la consolidation des droits des publics accompagnés. PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT : Le relais Parental est un service de prévention et de soutien à la parentalité. Il s'adresse à toutes les familles confrontées à une difficulté familiale, sociale ou de santé et sans réseau de proximité disponible pour accueillir les enfants. INFORMATIONS SUR LE POSTE : Nature du contrat de travail : CDI employé - Poste à 80% Date d'embauche : dès que possible Attestation d'honorabilité obligatoire Permis de conduire obligatoire (Boite manuelle) VOTRE MISSION : Sous la responsabilité de la Directrice Adjointe, vous aurez pour mission principale la gestion administrative des Relais Parentaux de Montbéliard et Pontarlier. - Accueil physique et téléphonique, gestion du standard, appels entrants et sortants, prise de message, transfert d'appel - Gestion du courrier entrant et sortant, archive, scan et transmission des factures, gestion de la boite mail et assurer la transmission des informations au sein de l'équipe, gestion des plannings - Rédaction des contrats d'accueil, courriers, comptes rendus, . - Mise à jour des bases de données internes et outils de suivi, suivre les admission et sorties administratives des enfants. VOTRE PROFIL : De formation Bac + 2 minimum dans le domaine administratif ou équivalent Expérience souhaitée de 5 ans sur un poste équivalent dans le social ou médico-social Maitrise des outils de bureautique Forte compétence en communication orale comme écrite, excellent relationnel, confidentialité Posture professionnelle adaptée à un public vulnérable SPECIFICITES DU POSTE : Fourchette de salaire brut mensuel : de 2 004,96 € sans ancienneté jusqu'à 2160.79 pour 7 ans Amplitude horaire et rythme de travail : horaire fixe de journée du lundi au vendredi Congés trimestriels : 9 Mutuelle, prévoyance, PASSTIME, Chèque vacances, chèques cadeaux, HelloCSE, skilleos
Mission : Le ou la Directeur(trice) de l'Association d'Insertion par l'Activité Économique (AI) a pour mission de piloter et développer l'association afin de favoriser l'insertion sociale et professionnelle des personnes en difficulté. Ce poste implique la gestion globale de la structure, la qualité des actions menées, la pérennité financière, le développement des partenariats et la conformité juridique. Responsabilités principales : Définir et mettre en œuvre le projet associatif avec des orientations stratégiques adaptées. Organiser les réunions du conseil d'administration et les assemblées générales. Développer des partenariats économiques et prospecter des entreprises collaboratrices. Superviser les démarches administratives, juridiques et réglementaires (RGPD, droit du travail, DUERP). Élaborer et suivre le budget, rechercher des financements et gérer les subventions. Encadrer l'équipe permanente (conseillère en insertion, chargée du placement, comptable, employée administrative). Superviser l'accueil, l'accompagnement et le suivi des salariés en insertion. Gérer la communication interne et externe (création d'un site internet, représentation institutionnelle). Représenter l'association auprès des institutions (DDETSPP, Département du Doubs, PMA, France Travail) et partenaires économiques. Entretenir une relation constante avec la fédération COORACE. Positionnement hiérarchique : Le poste est directement rattaché au Conseil d'administration et à son/sa Président(e), garantissant la cohérence des actions avec les orientations définies. Compétences et qualifications requises : Compétences solides en insertion, ressources humaines, gestion associative et développement de partenariats institutionnels. Formation de niveau Bac +3 à Bac +5 dans les domaines du social, de la gestion, des ressources humaines ou de l'ESS. Expérience significative en insertion sociale ou direction d'une entreprise d'insertion. Qualités personnelles : leadership, organisation, respect du secret professionnel, esprit social et solidaire. Conditions d'exercice : Poste à pourvoir immédiatement.
Manpower recherche, sur le compte de son client spécialisé dans la collecte des déchets non dangereux, un agent de bascule H/F à Etupes. En tant qu'agent de Bascule (H/F), vous serez en lien direct avec les conducteurs, les équipes de production et le service administratif. Vous assurez notamment : -L'accueil des transporteurs à l'entrée du site -La pesée des camions à l'arrivée et au départ via un logiciel spécifique -La saisie et l'édition des bons de pesée -La vérification des documents de transport (bons de livraison, bordereaux, etc.) -La gestion des flux entrants et sortants sur le site -Le suivi des anomalies ou écarts constatés La transmission des données au service administratif et logistique -Première expérience souhaitée dans un poste similaire, en logistique, transport ou environnement industriel -À l'aise avec les outils informatiques (saisie, logiciels de bascule, Excel) -Rigueur, organisation et réactivité -Bon relationnel : contact régulier avec les chauffeurs et les équipes internes Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSCE, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ). Cette offre vous intéresse ? Postulez sous cette annonce en ligne, par téléphone ou en visite à l'agence !
Au sein d'une société de nettoyage, vous effectuez le ménage des surfaces et sanitaires dans une grande surface. Durée journalière de 1h30 pouvant être complétée. Horaires de travail : 19h00- 20h30 du Lundi au Samedi Savoir utiliser l'autolaveuse est indispensable pour ce poste. Le lieu et les horaires de travail ne coïncident pas avec le passage des transports en commun.
Pour une société de nettoyage, vous effectuez l'entretien d'une infrastructure sportive à Sochaux Salle, vestiaires, sanitaires 2h00 par jour le matin de 6h00 à 8h00 du lundi au Vendredi
Nous recrutons, pour notre client, spécialisé dans l'activité professionnelle BtoB, un/une électromécanicien(ne). Cette usine historique bénéficie d'un cadre exceptionnel et est composée d'une équipe à taille humaine et très dynamique de 40 personnes. Au sein d'une équipe de techniciens, vos missions principales consistent à : - Identifier et diagnostiquer les pannes - Assurer le remplacement des éléments défectueux, - Intervenir sur des pannes mécaniques, électriques, ... - Définir en fonction des résultats des contrôles et des spécifications de la documentation, les opérations de nettoyage et de remplacement standard d'un ensemble de pièces, - Assurer le bon redémarrage des machines après interventions Conditions : Contrat : CDI - temps plein Lieu : SAINT-HIPPOLYTE (25) - 30 km de Montbéliard Horaire de travail : 5*8 Profil : De formation Bac +2 (BTS, DUT...) en maintenance industrielle, électrotechnique ou bien une expérience significative, nous étudions toutes les candidatures... Vous avez des connaissances électriques et une maîtrise mécanique. Doté(e) de qualités relationnelles, d'un esprit logique, vous êtes curieux(se), autonome, force de proposition. Vous aimez le travail en équipe et relever les défis. Avantages : Statut Technicien/Agent de maîtrise selon profil. Salaire attractif, 13ème mois, primes d'équipes, majoration des heures de nuit, dimanche et férié, prime panier, prime vacances, participation, intéressement, Avantages CSE et Corporate (Remises sur certains de nos produits des marques Parker, DYMO, Sharpie, Contigo, ...) Garanties mutuelle et prévoyance
Réf : 2025-331 DESCRIPTIF DE LA STRUCTURE L'Unité de Production Culinaire « la cuisine D'UZEL » de Brognard et le restaurant « les tables D'UZEL » ont pour mission de proposer aux personnes en situation de handicap un métier qui favorise leur insertion sociale et professionnelle. Forts de plus de 10 ans d'expérience, nous sommes reconnus en tant qu'acteur majeur de la restauration collective et traditionnelle dans le Pays de Montbéliard. VOS MISSIONS Sous l'autorité du Responsable du site et dans le respect des valeurs de la Fondation Pluriel, vos missions consisteront à tenir le poste de moniteur de l'atelier de production pâtisserie au sein de la cuisine centrale et assurer la fabrication des repas avec l'appui d'une équipe de travailleurs en situation d'handicap. - Organisation du poste de travail du secteur dont vous avez la charge - Mise en œuvre de la production du jour pour l'atelier pâtisserie - Utilisation des moyens de production de l'atelier concerné - Travail en équipe - Être responsable de la fabrication, tant sur la partie organoleptique, qu'organisationnelle et de gestion des travailleurs en situation de handicap - Assurer la vérification du travail effectué tout au long de la production - Elaborer la production dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire en vigueur - Gestion des documents de production et traçabilités - Être garant de la sécurité au poste - Être le référent des travailleurs handicapés de l'atelier production concerné VOTRE PROFIL - Vous avez le sens du travail en équipe pluridisciplinaire mais également une réelle capacité de travail en autonomie - Vous êtes titulaire d'un diplôme en pâtisserie et maîtrisez la production en restauration collective - Vous disposez impérativement d'une expérience dans ce domaine et idéalement avec une expérience en cuisine centrale ou restauration collective supérieure à 1 000 repas/jour - Vous maitrisez les exigences réglementaires du métier (normes HACCP) - Vous êtes doté d'un bon relationnel pour le travail en équipe - La connaissance de l'environnement pour personnes handicapées en situation de travail serait appréciée
L'IPA(Infirmier/infirmière en Pratique Avancée) fait partie intégrante d'une équipe pluridisciplinaire ayant pour but de maintenir le résident au maximum de son autonomie ou de lui apporter les soins nécessités par son état. Il/elle participe par son expertise et en collaboration avec l'ensemble des professionnels à l'organisation des parcours de soins des résidents des deux établissements. Les missions principales sont les suivantes : - Lors de l'entrée, réaliser l'entretien et l'évaluation gériatrique du résident. - Assurer le suivi du résident : observance des traitements et de leurs effets, examen clinique, renouvellement des traitements. - Accompagner les résidents et leurs familles dans la compréhension des pathologies, traitements et démarches de soins. - Participer activement aux réflexions sur des situations particulières de soins palliatifs, fin de vie, gestion de la douleur ou tout autre sujet lié aux bonnes pratiques professionnelles. - Ajuster des plans de soins personnalisés en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. - Alerter le médecin de toutes situations identifiées à risque. - Assurer la traçabilité des données grâce au logiciel de soins. Les missions secondaires sont les suivantes : - Assurer une mission de prévention, de promotion de la santé et de transmission. - Animer des ateliers auprès des résidents et des familles (hygiène des mains). - Dispenser des formations flash à destination des professionnels. - Mettre en place et suivre des projets visant à améliorer la qualité de vie des résidents (prévention des chutes, dénutrition). - Promouvoir la vaccination. - Contribuer aux projets institutionnels : protocoles d'amélioration de la qualité des soins, lutte contre la iatrogénie médicamenteuse. - Participer à la coordination des parcours de santé en lien avec les partenaires extérieurs. - Assurer un rôle de veille scientifique et réglementaire sur les pratiques gérontologiques et infirmières avancées. - S'engager dans la démarche qualité en s'appuyant sur les référentiels des EHPAD. - Initier, proposer, participer à la mise en œuvre d'actions et de questionnement éthique. Temps plein, Horaire en journée à définir en fonction du temps de présence médical, bureau et téléphone mis à disposition.
Caissier(ère) Polyvalent(e) en Pépinière Missions principales : - Encaissement : Assurer le passage en caisse avec courtoisie et efficacité, gérer les transaction. - Gestion de la caisse : Veiller à l'exactitude des encaissements, réaliser les comptages de caisse en fin de journée et signaler toute anomalie. - Gestion de la zone de vente : Veiller à la présentation soignée des produits, réapprovisionner les étals, et assurer un achalandage optimal. - Entretien de la surface de vente : Maintenir la propreté et l'ordre de la pépinière, en veillant à un environnement accueillant et agréable pour les clients. - Conseil clientèle : Offrir des conseils sur les plantes, leur entretien, et guider les clients dans leurs choix. Compétences requises : - Excellentes qualités relationnelles et sens du service client. - Rigueur et précision dans la gestion des encaissements. - Dynamisme et autonomie. Profil recherché : - Bonnes aptitudes à la communication. - Polyvalence et esprit d'équipe. Conditions : - Contrat à temps plein. - Horaires variables selon les besoins de la pépinière. - Formation assurée à l'accueil et aux produits. Salaire à définir selon expérience.
Description du poste : Intégré au sein de l'équipe "travaux" composée de 9 personnes, vous intervenez sur la réalisation de travaux divers sur les réseaux d'eau et d'assainissement et leurs ouvrages associés (travaux neufs, réparations de fuites, raccordements, petits travaux maçonnerie, réfection voirie). Vos missions : - Vous participez à la réalisation des travaux neufs, notamment création des branchements en Eau Potable ou Eaux Usées - Vous effectuez les travaux de terrassement pour la pose et le renouvellement des canalisations sur les chantiers et réalisez les attachements de fin de chantier - Vous participez à la réalisation de travaux de TP - Vous contribuez à la réparation des fuites d'eau (canalisation, branchement, équipement de réseau) - Vous posez la robinetterie et la fontainerie hydraulique - Vous réalisez la prise en charge de branchements d'eau potable et d'eaux usées. Le respect des règles de sécurité est fondamental sur le poste. L'astreinte vous amènera à intervenir en cas d'urgence pour garantir la continuité du service (permis C et EC) Qualifications - BEP à BAC +2 plomberie et fontainerie, canalisation / travaux publics ou métiers de l'eau, - 1ère expérience souhaitée, - Relationnel client, esprit d'équipe, autonomie, polyvalence technique - Caces 1 souhaité Informations complémentaires - Vous souhaitez comme nous préserver l'environnement ! Vous intégrez un grand groupe expert dans la gestion de l'eau et fortement impliqué dans la vie locale. - Vous pourrez saisir des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. Dans notre équipe, travailler dans le respect de l'éthique et la conformité est un principe incontournable. _________________________________________
Description de l'entreprise : Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l'entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 179 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue a développer l'accès aux ressources, a préserver les ressources
Assurer l'enseignement théorique et pratique des apprentis sur les procédés d'usinage, les opérations d'ajustage, d'assemblage et la conception d'outillages. Superviser les réalisations en atelier tout en garantissant l'application stricte des règles de sécurité. Participer à la création, à l'actualisation et à l'analyse des supports de formation. Accompagner chaque apprenti dans son parcours, suivre sa progression et évaluer ses acquis. Collaborer étroitement avec l'équipe pédagogique ainsi qu'avec les entreprises partenaires pour assurer la cohérence des contenus et des attentes métiers. Formation initiale en mécanique, outillage ou productique, avec un niveau Bac +2 minimum. Une expérience solide en fabrication ou en maintenance d'outillages est indispensable. La maîtrise des procédés d'usinage, aussi bien conventionnels que numériques, est requise. Le candidat doit avoir une réelle aptitude à transmettre son savoir-faire et un goût affirmé pour la pédagogie. Un bon relationnel, un sens marqué de l'organisation et un esprit d'équipe sont également attendus.
Le poste : L'agence proman Audincourt recherche pour l'un de ses clients : 1 AGENT DE STATION D'EPURATION H/F Mission sur Sainte Suzanne Démarrage : dès le 01/02/2026, jusqu'au 01/06/2026 - Les mission s : Entretien et propreté du site, Aide à l'exploitation courante de l'usine 1er niveau de maintenance, tels que des nettoyage, compléments d'huile, vidange, sous la responsabilité du conducteur d'usine et du responsable d'équipe - Lieu de travail : 3 place de l'Europe - 25630 Sainte Suzanne Temps de travail : Base hebdomadaire : 35 heures Horaires de travail : Fixes. LUNDI - MARDI- MERCREDI- JEUDI-VENDREDI : 7h30-11h30 / 13h-16h Profil recherché : Profil recherché : - Compétences en maintenance, exploitation, entretien - Personne autonome, ayant l'esprit d'équipe - Des connaissances dans le domaine de l'eau serait un plus - Habilitation électrique : ELT 1 (B2V BRBC H2VHC) Rémunération : - Taux horaire : 12.05€ - 13ème mois et demi lissé : 1.50€/h - Prime salissure : 1.24€ brut/jour travaillé - Prime de sécurité : 0,50 € brut/jour versé à chaque fin de contrat si l'intérimaire n'a pas eu d'accident de travail - Prime de douche : 15min rémunérées au taux horaire de base Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons pour notre client, 2 retoucheurs électriciens h/f. Mission principale : Réaliser des retouches électriques (multiplexage, connectique) sur véhicules, diagnostiquer et analyser les défauts, puis contrôler et valider les interventions selon les standards qualité et sécurité. Activités clés : - Diagnostic et analyse de défauts électriques (multiples, aléatoires, connectivité) à l'aide d'outils spécialisés et de schémas électriques - Réalisation de retouches conformes aux standards, gammes de retouche et normes qualité -Identification et remplacement des composants défectueux (faisceaux, connecteurs, fiches...) - Validation des retouches dans les systèmes informatiques et logiciels dédiés - Analyse des causes de défauts (méthodes 5M, MRP) et proposition de solutions correctives - Contribution à l'amélioration des standards, processus, outillages et modes opératoires - Support technique et expertise auprès des équipes support - Formation des nouveaux collaborateurs - Respect strict des règles de qualité, sécurité, environnement et 5S Horaire : de journée Taux horaire : 15EUR CONNAISSANCES : - Connaissance des normes des travaux électriques - Connaître le taux de défauts - Connaît les basiques théoriques de l'électricité et maitriser les lois simples de l'électricité - Formation en électricité automobile BEP/BAC
Rejoignez une entreprise locale reconnue pour son savoir faire ! Acteur incontournable de la maintenance industrielle, de la chaudronnerie et de la tuyauterie, intervient auprès de particuliers et de clients du secteur industriel ave exigence et professionnalisme. Une société à taille humaine ou la qualité du travail et la technicité des équipes font la différence. Votre mission sera: -- Réaliser des travaux de maintenance sur site industriel -- Effectuer des interventions de montage, démontage, ajustage ou réparation d'équipements -- Diagnostiquer les pannes et assurer les réparations nécessaires -- effectuer les réglages et les remises en services des installations -- Contrôler les pressions, températures, niveaux de fluide et paramètres électriques -- Rédiger les rapports d'intervention et assurer le suivi des équipements -- Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations sur les fluides frigorigènes -- Conseiller les clients sur la bonne utilisation et l'entretien des équipements. Vous avez: -- De solides connaissances en froid, électricité et régulation -- Une bonne maitrise des techniques de dépannage et de contrôle d'étanchéité -- Vous êtes Autonomie, travailler avec rigueur et vous avez le sens du service client -- La capacité à analyser, diagnostiquer et intervenir rapidement Vous êtes titulaire d'une attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes ( cat 1) Obligatoire. ALORS CE POSTE EST FAIT POUR VOUS !!! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Le Crous Bourgogne Franche-Comté recherche pour son site Nord Franche-Comté et son restaurant universitaire situé à Montbéliard, un.e agent d'approvisionnement en restauration collective. Missions : S'assurer de la qualité de l'approvisionnement, Coordonner les opérations matérielles et administratives (comptabilité-matières) relatives à la gestion des stocks de denrées alimentaires, de matériels et de fournitures en lien avec le chef de cuisine. Activités principales : - Assurer la bonne tenue du magasin, tenir la comptabilité denrées, matériels, produits d'entretien, linge, - Participer à la définition d'une politique d'achat, - Participer à l'élaboration des documents techniques liés aux produits dans le cadre de la procédure d'achat des marchés publics, - Assurer la tenue des stocks entrées-sorties, - Interlocuteur des fournisseurs, passer notamment les commandes courantes, - Connaître le seuil de réapprovisionnement et informer le chef de cuisine des marchandises manquantes, - Réceptionner et contrôler les marchandises (aspect qualitatif et quantitatif), - Collaborer à l'élaboration des menus avec le gestionnaire et le chef de cuisine, - Participer au suivi de gestion comptable du restaurant, - Suivre et veiller à la bonne exécution des marchés, - Participer à la recherche de nouveaux produits, - Veiller au nettoyage des locaux placés sous sa responsabilité, - Veiller au respect des règles d'hygiène, de santé et de sécurité en vigueur, Expérience en approvisionnement avec une connaissance des métiers de la restauration ou expérience réussie en restauration. Travail sur logiciel métier (GARONNE) pour les commandes Manutentions et port de charges Travail en lien avec le chef de cuisine Participation aux livraisons Peut aider au besoin à la préparation et au service des prestations exceptionnelles CDD d'un an, renouvelable Horaires : 6h30 -14h30, 15h
Adecco recherche un-e Frigoriste (H/F) pour le compte de l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans l'installation de machines et équipements mécaniques, située à Sochaux (25600). Vous serez au cœur des opérations de dépannage et de maintenance sur des systèmes de froid, de climatisation et de pompes à chaleur, en assurant la maintenance préventive et curative. Votre rôle sera essentiel pour garantir le bon fonctionnement des équipements, contribuant ainsi à la satisfaction des clients et à la performance de l'entreprise. Nous recherchons un-e professionnel-le ayant une expérience confirmée dans un environnement similaire, idéalement de trois ans. Vous êtes capable de vous adapter rapidement et de travailler en équipe. Compétences comportementales : L'esprit d'équipe est essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. La capacité d'adaptation vous permettra de faire face aux défis quotidiens. Un sens du service client est crucial pour répondre aux attentes des clients avec efficacité. Compétences techniques : Vous devez maîtriser l'installation et l'entretien de chaudières, ainsi que le refroidissement, la climatisation et la ventilation. La maintenance des systèmes de froid, de climatisation et de ventilation est au cœur de vos missions. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise dynamique où votre expertise sera valorisée.
L'entreprise CNDF située à Sochaux est à la recherche d'un technicien service après vente en maintenance industrielle : Missions du poste : Le technicien SAV en maintenance industrielle est le spécialiste de l'installation d'équipements frigorifiques, de la mise en service et de la maintenance ou du dépannage d'équipements de production de froid mais aussi chaud. Installe et entretient des équipements frigorifiques (froid commercial, froid industriel, ...) ou de conditionnement d'air et de climatisation selon les règles de sécurité et la réglementation Diagnostique les pannes et effectue les réparations nécessaires Optimise les performances énergétiques des systèmes frigorifiques Conseille les clients sur l'utilisation optimale de leurs équipements Travail en extérieur Profil recherché : Débutant sans expérience (formation en interne dans l'entreprise assurée) Base en électricité Diplôme en génie climatique ou électrotechnique Polyvalent, autonome, travail en équipe, bon relationnel Conditions de travail : CDD 3 mois à 39h/semaine dans un premier temps puis éventuellement projection à plus long terme Horaires : lundi au vendredi de 8h à 12h - 14h à 18h sauf le vendredi (17h) Déplacements fréquents (permis B obligatoire) Salaire selon profil Environnements de travail : Collectivités, Métiers de bouche (boucherie et charcuterie), Industrie, Chambre funéraire
Le Groupe VITTORI, entreprise à taille humaine, basée à proximité de Montbéliard, (7 entités - 220 salariés), nous ne cessons de nous développer pour répondre aux demandes de nos clients professionnels pour la construction, la rénovation et la maintenance de l'habitat et de bâtiments tertiaires, industriels ou publics. Pour accompagner cette évolution, nous recherchons notre Economiste de la Construction pour le pôle SME, contractant général du bâtiment. Votre mission : Sous l'autorité du Directeur opérationnel SME, dans le cadre des dossiers d'appels d'offre ou de conception-réalisation, vous réalisez les métrés, chiffrages et études de prix détaillés. Vous êtes force de proposition pour optimiser le coût financier du projet dans le respect du budget. Vous assurez la rédaction des documents technico-économiques (trame DPGF en cohérence avec le CCTP et quantitativement avec les métrés). Vous participez à la projection financière du projet et à la consultation des entreprises sous-traitantes. Vous comparez les candidatures et négociez les prix. Puis, en collaboration avec les conducteurs de travaux ou d'opération, vous garantissez le suivi économique des opérations d'exécution ainsi que le suivi technique. Votre profil : De formation licence ou Master ECC (Etudes et économie de la construction), ou ingénieur spécialisé dans la construction, vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum dans la fonction, acquise dans un cabinet d'architecture ou d'études et avoir évolué dans un environnement tous corps d'état. D'excellentes connaissances des techniques de construction ou de rénovation et des modes opératoires TCE sont nécessaires. La maitrise des outils de gestion (suite Office) et de logiciels métier (DEVISOC, REVIT) serait un plus. Rigoureux et doté d'une réelle motivation, votre sens de l'écoute et de la communication vous distinguent. Vous bénéficiez de bonnes capacités rédactionnelles, juridiques et techniques. Pour en savoir plus sur le Groupe Vittori, vous pouvez vous connectez sur leur site WEB CTRL+ clic sur le lien suivant : https://groupe-vittori.com/
Missions : Vous accompagnez, en entretiens individuels et en sessions collectives des demandeurs d'emploi, dans l'élaboration ou la confirmation d'un ou plusieurs projets professionnels pouvant se concrétiser par une création/reprise d'entreprise. Vous devez permettre au bénéficiaire de s'interroger sur son projet professionnel sous l'angle de la création/reprise d'entreprise. Cet accompagnement personnalisé intègre : - l'identification de ses acquis professionnels et extra-professionnels ; - l'identification de ses caractéristiques personnelles ; - l'identification de ses compétences, et plus particulièrement de ses compétences entrepreneuriales sur lesquelles il peut s'appuyer (capacité à développer son réseau, capacité à négocier, à présenter de façon courte et convaincante son projet.) ; - la vérification de la faisabilité du ou des projets de création ou reprise d'entreprise sous l'angle de la cohérence entre le profil de la personne et son projet ; - la construction d'un plan d'action permettant, lorsque cela s'avère opportun, la mise en œuvre du projet de création/reprise d'entreprise ; - le repérage et/ou l'orientation vers un opérateur réalisant l'accompagnement à la mise en œuvre du projet de création/reprise. Profil : Profil 1 : Niveau 5 (anciennement niveau III) dans le domaine de l'orientation professionnelle ou de l'accompagnement au développement de carrière, avec une éventuelle expérience professionnelle dans l'animation de prestations d'orientation et / ou d'insertion professionnelle ; Profil 2 : présentant une expérience professionnelle d'au minimum 3 années dans le champ de l'orientation professionnelle, de la construction de projet professionnel avec de l'accompagnement à la création d'entreprise. Profil 3 : possédant un niveau 6 (anciennement II) ou un niveau 7 (anciennement I) dans le domaine de la conduite d'entreprise et présentant une expérience dans l'accompagnement d'entrepreneurs d'au minimum 2 ans. Profil 4 : sans formation qualifiante dans le domaine de la conduite d'entreprise mais possédant une expérience passée d'entrepreneuriat d'au minimum 5 années et l'une des certifications de conseiller en création d'entreprise inscrite au RS (Répertoire spécifique) de France Compétences (Conseil en création d'entreprise - accompagner et conseiller les créateurs d'entreprise) Connaissances minimales techniques prouvées par un diplôme ou une expérience professionnelle: Maîtrise des méthodes d'orientation professionnelle : - Elaboration du projet à partir de l'analyse des caractéristiques individuelles (intérêt, valeurs, compétences acquises.) - Elaboration du projet à partir du parcours professionnel et extra professionnel Maîtrise des techniques de conduite de projet : - Capacité à aider le bénéficiaire à identifier, concevoir et structurer un projet à partir de ses ressources et capacités, - Maîtrise des étapes d'un projet de création ou de reprise d'entreprise et de sa mise en œuvre. Techniques d'animation de groupes et de conseil individuel Connaissance des méthodes et outils d'organisation Connaissance des étapes de la création d'entreprise, maîtrise des dispositifs d'aide à la création et à la reprise d'entreprise ainsi que des partenariats susceptibles d'être mobilisés y compris au niveau local Connaissance du marché du travail et en particulier du marché local Maîtrise des fondamentaux de la communication (marketing, digital, etc..) Maîtrise des outils d'accompagnement à distance Connaissance souhaitable de l'offre de services de France Travail.
La CPAM du Doubs recherche un(e) technicien(ne) de prestations pour intégrer son service Reconnaissance Accidents du Travail et Maladies Professionnelles sur notre site de Montbéliard. Rejoindre la CPAM du Doubs, c'est : - Rejoindre un organisme privé en charge d'une mission de service public qui protège la santé de plus de 508 000 assurés sur le département du Doubs. - C'est intégrer une équipe de de 12 collaborateurs animée par deux managers et 3 référents techniques. Rejoindre ce service, c'est assurer le traitement des demandes de reconnaissance des accidents du travail et maladies professionnelles. L'enjeu du service repose sur la capacité des techniciens à prendre la bonne décision sur le caractère professionnel d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle dans des délais contraints. MISSIONS /ACTIVITES : La personne retenue aura pour principales missions de : - Gérer l'instruction des dossiers accident du travail, de trajet, - Vérifier les pièces et informations fournies au regard des obligations légales, - Gérer les délais d'instruction réglementaires, - Établir les prises en charge ou rejets, - Informer les parties (employeurs, assurés) de la décision - Traiter les sollicitations et réclamations de nos publics - Être garant de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information (PSSI) à son poste de travail. Le(la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme. COMPETENCES : - Vous appréciez travailler dans un domaine réglementaire et technique, - Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et appropriez rapidement les évolutions, - Vous développez des capacités d'analyse, êtes rigoureux dans votre travail, respectez la confidentialité, - Vous faites preuve d'adaptation et d'organisation, - Vous êtes de surcroit dynamique et appréciez le travail en équipe et collaboratif, - Vous recherchez une mission qui a du sens, avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à notre mission de service public, rejoignez-nous ! ACCOMPAGNEMENT : Une formation et un accompagnement à la prise de fonction seront mis en œuvre le temps nécessaire à la montée en charge des activités et à l'acquisition de la réglementation, sous forme de tutorat. CONDITIONS PARTICULIERES : Vous êtes titulaire d'un BAC+2 et/ou témoignez d'une expérience professionnelle dans ce domaine d'activité NIVEAU DE REMUNERATION, AVANTAGES, HORAIRES ET LIEU DE TRAVAIL : - Rémunération brute mensuelle de 1917.57 € versée sur 14 mois. S'ajoute également prime d'intéressement versée au prorata du temps de présence de l'année N-1 et sur la base des résultats de l'organisme. - Avantages : Restaurant d'entreprise (avec participation employeur), prime de crèche (pour les enfants de moins de 3 ans), couverture santé, avantages CSE . - Horaires : temps plein 36, 37, 38 ou 39 H hebdomadaire du lundi au vendredi - Télétravail envisageable après 6 mois d'ancienneté avec indemnités (repas et télétravail) - Lieu de travail : CPAM du Doubs 3 Avenue Léon Blum - 25200 MONTBELIARD MODALITES DE CANDIDATURE ET DE SELECTION : - Date limite de candidature : 08/02/2026 - Date de prise de fonction : 02/03/2026 - Candidature : Les candidat(e)s doivent faire parvenir leur CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement.cpam-doubs@assurance-maladie.fr
Adecco Clerval recherche pour l'un de ses clients spécialisés dans la fonderie, sur le secteur de Colombier Fontaine, un Noyauteur (H/F) Vos missions : - Assurer la production des noyaux en respectant les délais impartis et la qualité. - Contrôler et programmer le sable. - Programmer et régler les machines de fabrication. - Fabriquer et contrôler les noyaux. - Ébavurer les noyaux et les positionner sur les cadres. - Assurer la traçabilité des noyaux sur les cadres (quantités, heures...) - Effectuer le relevé de la production. Votre profil : Une connaissance en logiciel GPAO serait apprécié. Horaire de 2X8 (5h-13H et 13h-21h) Salaire : 11.88 euros/heure+ paniers+primes. Votre profil correspond? Merci de postuler directement en ligne sur adecco.fr et de joindre votre CV.
La Caisse Primaire d'Assurance Maladie du Doubs, organisme de droit privé ayant une mission de service public (450 salariés) recrute un(e) Délégué(e) de l'Assurance Maladie en CDI sur son site de Montbéliard pour compléter son équipe. Au sein de la Direction Santé, rattaché au service Accompagnement des Offreurs de Soins, l'équipe des Délégués de l'Assurance Maladie est composé d'un manager et de 6 Délégués, répartis sur nos 3 sites : 4 sur Besançon, 1 sur Pontarlier et 1 sur Montbéliard. Les Délégués de l'Assurance Maladie se déplacent au sein des cabinets des professionnels de santé, structures de soins et instituts de formation des professionnels de santé. En 2025, ils ont réalisé 3 100 visites auprès de ces publics dans le cadre de leur mission, majoritairement en présentiel. MISSIONS /ACTIVITES Le(a) Délégué(e) de l'Assurance Maladie assure auprès des professionnels de santé le portage de la régulation en matière de maîtrise médicalisée dans le champ ambulatoire et hospitalier. Il les accompagne dans cette démarche, par l'information et la promotion d'outils conventionnels en leur garantissant la qualité du service attendu. L'activité permettra d'assurer également la promotion de l'exercice coordonné auprès des différents offreurs de soins. Les interventions peuvent avoir lieu aux cabinets des professionnels de santé ou par le biais d'outil de mise en relation à distance de type Zoom. COMPETENCES Le(a) candidat(e) retenu(e) devra : -Connaître l'environnement conventionnel avec les offreurs de soins et professionnels de santé, -Connaître les prestations proposées par l'Assurance Maladie aux professionnels de santé, -Connaître les différents dispositifs d'accompagnement en santé de l'Assurance Maladie, -Savoir mettre en œuvre les techniques d'entretien : écoute active, reformulation, compréhension, intérêt, -Savoir s'exprimer de façon claire, concise, adaptée et véhiculer une image positive de l'Assurance Maladie, -Savoir conseiller, être force de persuasion, s'adapter à son interlocuteur et instaurer une relation de confiance, -Savoir gérer les situations relationnelles difficiles et apporter les réponses adaptées, -Savoir organiser son travail et élaborer un plan de visite, -Savoir utiliser les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint), -Savoir analyser et synthétiser les informations pour assurer un suivi de qualité, -Savoir animer une action d'information, -Etre disponible et volontaire pour s'adapter à la charge de travail, -Savoir appliquer toutes les règles de confidentialité liées à sa fonction. FORMATION/EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE Niveau bac+2/3 avec une expérience dans le domaine du conseil, de la coordination et/ou de la relation avec les professionnels de santé ou plus particulièrement au sein de l'Assurance maladie. Un accompagnement à la prise de fonction sous forme de tutorat sera mis en œuvre le temps nécessaire à la montée en charge des activités. Une formation institutionnelle obligatoire d'une durée de 9 mois à 1 an sera également proposer pour obtenir le Certificat de Qualification Professionnelle de DAM avec des déplacements réguliers à prévoir hors du département, dans le centre de formation national identifié. Le(a) candidat(e) devra être titulaire du permis B, pour effectuer des déplacements sur le département du Doubs dans le cadre de ses missions. NIVEAU DE REMUNERATION, AVANTAGES, HORAIRES ET LIEU DE TRAVAIL -Rémunération brute mensuelle de 2107.80 € versée sur 14 mois (niveau 4B évolutif 5A à l'issue de la formation CQP DAM). S'ajoute également prime d'intéressement versée au prorata du temps de présence de l'année N-1 et sur la base des résultats de l'organisme. -Avantages : Restaurant d'entreprise (avec participation employeur), prime de crèche, couverture santé, avantages CSE -Horaires variable : temps plein -Télétravail envisageable après 6 mois d'ancienneté
Principales missions : Rattaché.e au responsable d'agence, vous serez amené.e à assurer la satisfaction des clients sur votre secteur et à garantir un entretien de qualité sur le portefeuille de logements dont vous avez la charge tout en respectant les budgets alloués et les procédures internes. Vous aurez notamment pour missions : => La gestion de l'entretien du patrimoine (à savoir l'entretien courant et la remise en état des logements) : - Relever les dysfonctionnements ou désordres affectant le parc immobilier - Enregistrer et traiter les réclamations techniques des clients - Effectuer les commandes de travaux, suivis et contrôles des prestations - Superviser ou contrôler les éléments de sécurité obligatoires - Superviser ou réaliser les états des lieux entrants et sortants - Etablir et transmettre le dossier sinistre complet au service assurance pour la gestion et le suivi puis mettre en œuvre les travaux nécessaires => La gestion de la clientèle : - Assurer la communication avec les clients (traitement de la réclamation, affiches de communication, SMS.) en lien avec l'assistante clientèle. - Accompagner les locataires dans les démarches numériques => L'animation d'une équipe de personnel de proximité : - S'assurer du bon entretien du patrimoine et de la satisfaction client => La gestion de la tranquillité des sites : - Faire le lien avec le référent tranquillité et sécurité en cas de troubles de jouissances et d'incivilités. Profil souhaité : - BAC à BAC+2 BTS professions immobilières ou Etude et économie de la construction. - Expérience souhaitée dans un poste similaire. - Permis de conduire B nécessaire. Déplacements sur le secteur géographique de l'agence. Compétences associées : - Ecoute, - Bon relationnel, - Connaissances techniques du bâtiment, - Maîtrise de l'outil informatique.
Pilotez l'innovation applicative au service des métiers ... Donnez du sens à la transformation digitale Au cœur de la Direction des Systèmes d'Information et Logistique, vous êtes l'architecte de l'évolution applicative de l'entreprise. Vous animez une équipe de 6 collaborateurs (chefs de projets, responsable applications, développeur .) gérant un portefeuille de projets applicatifs en vue de transformer les besoins métiers en solutions numériques performantes, durables et créatrices de valeur. Vous intervenez à l'interface entre stratégie, innovation technologique et excellence opérationnelle. Votre mission, si vous l'acceptez o Fédérer les talents et les partenaires : manager et faire grandir votre équipe, créer une dynamique collaborative entre métiers, équipes techniques et partenaires externes, piloter les relations avec les éditeurs, intégrateurs et prestataires o Imaginer et piloter la trajectoire applicative : anticiper les usages de demain et construire le plan projets applicatifs, assurer une veille active sur les solutions du marché et les innovations technologiques, orienter les choix stratégiques vers des solutions robustes, évolutives et adaptées aux métiers o Orchestrer les projets de bout en bout : animer une équipe en charge du pilotage de l'ensemble du cycle de vie des projets : cadrage, conception, développement, intégration, recette et déploiement, garantir la cohérence fonctionnelle et technique du système d'information, animer les Comités d'Engagements Informatiques et assurer la gouvernance des projets o Garantir la performance et la qualité de service : piloter les budgets, les délais et les engagements de résultats, structurer et optimiser le support applicatif et la hotline fonctionnelle, mettre en place des indicateurs de performance et d'amélioration continue Votre profil Bac + 5 en informatique : diplôme d'ingénieur en informatique / systèmes d'information ou MASTER Informatique, MIAGE, Génie logiciel ou équivalent Expérience confirmée de 3 à 5 ans en management d'équipe : leadership naturel et inspirant, sens de l'écoute et de la décision, capacité à fédérer et à donner du sens à l'action collective. Solide bagage technique et technologique, maîtrise des langages informatiques et des systèmes d'exploitation. Expérience confirmée en pilotage de projets applicatifs complexes et en management d'équipe Vision stratégique du SI et capacité à transformer les enjeux métiers en solutions concrètes Forte capacité d'analyse, de synthèse et de structuration La connaissance de l'environnement HLM et réglementaire constitue un véritable atout Pourquoi nous rejoindre ? Un poste clé dans la stratégie de transformation digitale Des projets à fort impact métier et utilisateur Une réelle marge de manœuvre pour innover et faire évoluer le SI Un environnement favorisant l'initiative, la transversalité et l'intelligence collective Un ancrage territorial fort à Montbéliard, avec une vision tournée vers l'avenir Informations clés Contrat : CDI - Statut cadre Localisation : Montbéliard Rattachement : Direction des Systèmes d'Information et logistique Permis B nécessaire : déplacements ponctuels possibles Poste à pourvoir en juin 2026. Merci de postuler sur : https://besthr.com/fr/jobs/responsable-etudes-et-developpement-informatique-red-inf-01
Swagamod recrute un-e alternant-e préparateur-rice poseur-se pour accompagner la croissance de l'entreprise. Tu interviendras directement sur le terrain et participeras à la préparation, la pose et l'installation de nos solutions auprès de nos clients. Ce poste est idéal pour une personne qui aime le travail manuel et minutieux, souhaite apprendre un métier concret et évoluer dans une entreprise à taille humaine. -->Ton succès sur ce poste reposera sur ta motivation, ton sens du détail et ta fiabilité. Tes missions - Préparer les commandes, outils et matériaux avant intervention - Participer à la pose et à l'installation des produits - Assurer la conformité, la qualité et la sécurité des installations - Contrôler le résultat final avant validation - Maintenir un environnement de travail propre et organisé - Travailler en équipe pour garantir le bon déroulement des chantiers - Être attentif-ve à la satisfaction client et à l'image de l'entreprise Pourquoi rejoindre Swagamod ? - Une alternance professionnalisante avec de vraies responsabilités - Un accompagnement terrain et une montée en compétences progressive - Une ambiance de travail simple, directe et humaine - De réelles opportunités d'évolution après l'alternance
Au sein de notre entreprise, vous aurez en charge d'installer les matériels, systèmes informatiques et vous en assurerez la maintenance. Vous interviendrez également en cas de problèmes réseaux, applications ou matériel. Vos connaissances de : - l'architecture matérielle d'un poste de travail, - des systèmes d'exploitation (Windows, Linux), - des configurations usuelles, systèmes et outils bureautiques, - des réseaux informatiques et de la téléphonie sur IP, ainsi que d'un système radio, seront un plus pour réussir dans votre future mission.
Association Prestat'Air, spécialisée dans les services à la personne, recherche pour le compte de l'un de ses clients un(e) Aide ménager(e) Votre mission ? Assurer l'entretien courant des sols et surfaces dans les pièces de vie, entretien du linge. Planning : En fonction de vos disponibilités. A travers ses compétences, l'aide ménager(e) a le sens du service et de la discrétion. Elle/il fait preuve de grandes capacités d'organisation, d'adaptation et d'autonomie. L'aide ménager(e) sait faire preuve aussi d'empathie et d'écoute auprès de ses clients bénéficiaires. Poste urgent, à pourvoir de suite. Association Prestat'Air
L'électricien Monteur Réseaux a en charge de : - Réaliser, dans le respect des règles de l'art, des interventions en sécurité sur les réseaux électriques. - Assurer, par son travail, la productivité maximale. - Assurer le respect du cahier des charges du client. - Par la qualité de son travail, assurer la pérennité de l'ouvrage. - Respecter les procédures de la démarche qualité. - S'assurer qu'il véhicule une bonne image de marque de la société. - Respecter les cadences du métier en vigueur au sein de la profession. - Assurer de bonnes relations avec le client et les riverains sur le chantier - Exécuter les travaux suivant le plan, et/ou les ordres du chef d'équipe - Prendre connaissance des réseaux existants - Assurer l'entretien et la propreté de son matériel, des véhicules et engins qui lui sont confiés - Réalise les opérations de terrassement, dégagement de réseaux, de sablage et remblaiement, nécessités par l'exécution des travaux électriques qui lui sont confiés - Assurer la réalisation des opérations d'entretien des véhicules et engins qui lui sont confiés selon les prescriptions du constructeur. - Contrôler quotidiennement les niveaux (huile, liquide de refroidissement...) et l'état des flexibles hydrauliques. - Réaliser les opérations de graissage selon les prescriptions du fournisseur et les fiches d'instruction en vigueur dans l'entreprise. - Signaler au Responsable Matériel tout défaut auquel il ne saurait pas remédier. Il peut également : - Déplacer ou conduire le fourgon et le camion s'il dispose du permis poids lourds - Conduire la nacelle s'il dispose de l'autorisation de conduite Le candidat doit posséder un CAP/BEP ou BAC PRO dans le domaine électrique ainsi que des connaissances en réseaux aériens et souterrains. Il doit être rigoureux, autonome et doit avoir le sens des responsabilités. Il doit posséder : Habilitation UTE C 18-510 Permis B AIPR opérateur Et éventuellement, Peut détenir les habilitations UTE C 18-510 spécifiques « Travaux Sous Tension » Peut être proposé comme secouriste Peut détenir l'habilitation de conduite d'engin (nacelle, .) Peut détenir le Permis EB, C ou EC
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents, ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. L'ASEA Nord Franche-Comté, Association œuvrant dans la Protection de l'Enfance, recherche un éducateur spécialisé ou moniteur éducateur ou travailleur social (H/F) pour sa MECS Les Loupiots située à Montbéliard, en CDI, à temps plein, à compter du 1er mars 2026. La Mecs Les Loupiots accueille 10 enfants, filles et garçons, de 4 à 12 ans, en hébergement. Sous la responsabilité de la Direction, au sein d'une équipe, vos missions : - Conduire le projet éducatif des bénéficiaires, - Assurer un accompagnement social et éducatif, individuel et collectif, - Travail avec les familles, - connaissances du dispositif de la protection de l'enfance, - Intervenir au sein d'une équipe pluri-professionnelle, - S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales, Votre profil: -Diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé. - expérience en internat souhaité, L'ASEA-NFC, c'est: 310 salariés, 9 établissements. Salaire + prime Métiers Socio-éducatifs de 238 € brut par mois +18 jours de congés supplémentaires +congés enfants malades +œuvres sociales. Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'information sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/.
Le Cabinet Partnaire Volumique recherche pour son client, une enseigne leader de la vente et de la conception de cuisines, un Responsable Adjoint de magasin H/F. Le poste en CDI est basé sur le secteur de Montbéliard (25) En véritable chef(fe) d'entreprise, vos missions seront de : Etre responsable de la bonne tenue du magasin Mettre en place la dynamique commerciale du magasin Suivre et développer le chiffre d'affaires du magasin Fédérer et motiver l'équipe autour d'un objectif commun Former, encadrer et manager l'équipe commerciale. Etre garant(e) de l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs Leader dans l'âme, vous excellez dans l'art de la vente. Vous êtes ambitieux (se), énergique et volontaire et savez animer et motiver une équipe de vendeurs. Vos compétences dans le domaine du management commercial sont reconnues. Le permis B est obligatoire Si vous vous reconnaissez, contactez nous au *** (voir postuler) ou par mail sur recrutement.volumique(a)partnaire.fr CDI Temps plein Evolution vers un poste de responsable de magasin à moyen terme Un contrat en CDI à temps plein. Une rémunération composée d'un salaire fixe + de nombreuses primes individuelles sur les ventes. Une garantie de salaire Un véhicule de fonction conditionné par la réussite annuelle L'Intéressement Une prime d'ancienneté Des challenges Des tarifs préférentiels sur les produit de l'enseigne
Missions principales : Au sein du Centre Social Municipal Jean Ferrat, vous concevez et animez des actions socio-éducatives à destination de publics variés : - 50 % du temps : animation jeunesse 12-17 ans (ACM) - 50 % du temps : animation à destination du public senior, avec une forte dimension intergénérationnelle Vous intervenez dans le cadre des projets éducatif et pédagogique de la collectivité, en lien étroit avec les équipes du Centre Social. Vos missions : Animation jeunesse (12-17 ans) - Accueillir, d'animer, d'encadrer le public jeunes (accueil jeunes, activités régulières ou ponctuelles, accompagnement de projets individuels et collectifs - Mettre en place des animations de proximité, pour contribuer au développement de leur engagement citoyen, et à la valorisation de leurs initiatives et projets, - Participer à la mise en œuvre du Projet pédagogique et être force de propositions d'actions à développer auprès du public jeune. - Assurer le lien avec les familles et les partenaires Animation du public senior - Concevoir et animer des activités culturelles, artistiques, de loisirs ou de prévention - Organiser des sorties et actions favorisant le lien social - Participer à la construction du programme d'animations seniors - Développer des actions intergénérationnelles - Accueillir, informer et orienter les seniors et leurs familles - Évaluer les actions et proposer des axes d'amélioration Compétences et qualités attendues Conditions d'exercice - Horaires variables (temps scolaire, vacances, événements) - Déplacements fréquents sur le territoire communal et intercommunal - Travail en équipe pluridisciplinaire - Pics d'activité lors des vacances scolaires Profil requis - Diplôme obligatoire : BPJEPS ou équivalent (niveau 4 - animation socioculturelle) - Permis B obligatoire depuis 24 mois - Expérience en animation jeunesse et/ou seniors appréciée
Collectivité : Centre Social Municipal Jean Ferrat Cadre d'emplois : Catégorie C Temps complet Recrutement : Dès que possible (mise à disposition durant 2 mois par le Centre de Gestion du Doubs et CDD jusqu'à fin septembre 2026 renouvelable) Avantages : 13ème mois Pour postuler : CV et lettre de motivation
Celtis recrute pour notre client industriel un Gestionnaire d'Affaires afin de renforcer son équipe et accompagner le développement de ses projets Vos missions principales : - Suivi et gestion des affaires clients de la prise de commande jusqu'à la livraison - Assurer la coordination entre les différents services internes (production, qualité, méthodes, logistique) - Garantir le respect des coûts, délais et qualité pour chaque projet - Être l'interlocuteur privilégié des clients : suivi technique, administratif et commercial - Identifier et proposer des axes d'amélioration et d'optimisation. Ce que propose l'entreprise : - Salaire : Selon profil et expérience. - Mission longue durée avec perspectives d'embauche.
Le poste : L'agence proman Audincourt recherche pour l'un de ses clients : 1 RESPONSABLE METHODES H/F Missions principales : En tant que Responsable du Service Méthodes, vous jouez un rôle clé dans l'optimisation des processus de fabrication et l'amélioration continue de la performance industrielle. Vos missions incluent : - Manager une équipe d'experts et professionnels en assurant leur montée en compétences techniques et méthodologiques. Être le garant des standards liés aux domaines de la Mécanique, l'Electrique et l'Automatisme. - Coordonner et prioriser les actions de son service en concevant, maitrisant et imposant le respect des plannings. - Animer les analyses de risque et résolutions de problèmes en privilégiant les analyses " terrain " et de données. - Suivre les indicateurs de performance et proposer des plans d'action correctifs, en collaboration avec les différents secteurs et membres du CODIR. - Piloter les chantiers d'amélioration continue de nos procédés de fabrication (Lean, 5S, SMED, etc.) en s'appuyant sur une activité collaborative et pluridisciplinaires (qualité, production, maintenance, supply chain, ...). - Elaborer et maitriser les processus industriels et modes opératoires techniques. Adapter la documentation technique aux différents utilisateurs, dans le respect des exigences qualité, sécurité et environnement. - Définir, faire valider et suivre l'ensemble des budgets d'investissement et de fonctionnement liés à chaque sujet. Profil recherché : Profil recherché : - Diplôme en ingénierie (mécanique, industrielle, ou équivalent). - Expérience significative dans une fonction similaire en environnement industriel. - Expérience en Management d'équipe technique. - Suivant votre profil et votre expérience, vous pourriez avoir l'opportunité de piloter des activités de maintenance. Votre maitrise des principes de la mécanique appliquée et du LEAN - Vos bonnes bases techniques idéalement en automatisation et robotisation. - Vos excellentes compétences en communication et en leadership - Votre capacité à travailler en collaboration hiérarchique et transversale - Votre sens de l'organisation et de résolution de problèmes. - Votre esprit d'innovation et force de proposition - Votre Maitrise des principes AMDEC Process - Votre envie d'apprendre de l'expérience des collaborateurs - Votre pratique de l'Anglais technique courant - Votre maitrise des outils d'amélioration continue, ERP, CAO/DAO Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : L'agence proman Audincout recherche pour l'un de ses clients : 1 PILOTE ETALONNAGE H/F MISSION SUR MANDEURE Dans le respect du plan de charge et des priorités fixées par sa hiérarchie, réaliser ou valider la conformité des moyens de contrôles Garantir le respect des échéances périodiques d'étalonnage et de contrôles des appareils de mesures et d'analyses Organiser l'étalonnage par la sous traitance et contrôler la conformité des prestations Avoir autorité pour bloquer un moyen de contrôle/masters non conforme Connaissances Requises Niveau Requis Connaître l'entreprise ses produits, métiers, moyens industriels, organisation, etc 3 Connaître la lecture de plan et schéma 3 Connaître l'anglais technique 2 Connaitre les clients et fournisseurs clés de son périmètre 2 Connaître les instruments de mesure métrologiques (3D, MAHR, projecteur de profil) et de soudure 4 Connaître les instruments de mesure conventionnels (pied à coulisse, micromètre,etc.) et les gammes de contrôles 4 Connaitre les moyens automatisés et semi automatisés 2 Connaitre les normes et exigences clients constructeurs automobiles (ISO 9001, 14001 et 50001, IATF 16949, VDA 6.3,AIAG,etc) et les réferentiels associés (Certifications, homologations,etc.) 2 Connaitre les outils d'analyse et de gestion du risque 2 Connaitre les standards qualité et les règles de sécurité, hygiène et environnement 3 Maitriser les outils qualité et méthodes de résolution de problèmes (VDA 6.3 Core tools, APQP, 8D, Arbres des causes, PDCA, audits LPA, PFMEA, FIEV,etc) 2 Utiliser les logiciels de bureautique standards (MS Office,.) 3 Connaitre les statistiques et les Cotation GPS 3 Compétences savoir-faire Niveau Requis Possède les compétences spécifiques Sécurité Environnement Energie que le poste requiert selon la matrice de compétence du processus EE 3 Réaliser les capabilités sur moyens de contrôle et sur composants internes et externes (R&R) et travaux de métrologie 3 Savoir lire un relevé de contrôle et un certificat d'étalonnage, un constat de vérification et statuer de manière objective sur leur conformité 4 Réaliser les contrôles et statuer sur le respect des protocoles et le démarrage séries/campagnes (OK démarrage) 4 Identifier et évaluer rapidement les risques en cas d'enjeux importants ou de situations de dérives : initier les plans de réactions et suivre les plans d'actions correctives 3 Estimer le degré d'importance d'une information, transmettre et sensibiliser le personnel/service concerné 3 Vérifier et valider la conformité des tests réalisés par des tiers externes 3 Réaliser la veille technique technologique et intégrer l'écoresponsabilité dans la réalisation de ses tâches et conception de nouveaux moyens de contrôle 1 Capitaliser et mettre à disposition l'expérience dans une base de donnée et faciliter la transversalité des bonnes pratiques dans son périmètre 3 Renseigner et alimenter le logiciel Sigame : suivi des périodicités, fiches de vie, plans à jour,. Profil recherché : Relations De Travail et Savoir Être Niveau Requis Collaborer régulièrement avec sa hiérachie, les services internes, et avec les partenaires externes et les auditeurs 3 Avoir conscience des conséquences de ses actions individuelles sur les risques encourus par l'entreprise et sur la performance collective 3 Collaborer régulièrement avec les services internes et notamment le personnels de production 3 Etre Autonome 3 Etre force de proposition, créatif et faire preuve de curiosité professionnelle 3 Etre orienté "Terrain", être factuel et objectif 3 Etre réactif et pro actif 3 Etre synthétique et adapter son discours et la formalisation des contenus dans ses interactions diverses 3 Faire preuve de pédagogie Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Manpower MONTBELIARD recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Contrôleur conformité Secteur Valentigney (H/F) Intégré(e) au sein d'une équipe spécialisée, vous intervenez dans un environnement industriel exigeant et orienté qualité. Vous contrôlez des pièces pliées ou soudées en veillant au strict respect des exigences techniques et qualité. Vous appliquez avec rigueur les normes et procédures de contrôle qualité en vigueur afin de garantir la conformité des pièces inspectées. Vous réalisez des inspections visuelles de pièces immergées dans un bain révélateur de défauts et utilisez la lumière réfléchissante pour détecter d'éventuelles anomalies ou non-conformités. Vous évoluez dans un environnement de travail soumis à des conditions spécifiques liées aux opérations de contrôle. Vous assurez le renouvellement périodique de vos qualifications afin de maintenir votre niveau d'expertise et votre habilitation au poste. Vous suivez un parcours de formation qualifiant de 450 heures à Toulouse, vous permettant d'acquérir et de consolider les compétences techniques nécessaires à la fonction. Enfin, vous documentez avec précision l'ensemble des contrôles réalisés et reportez les résultats conformément aux procédures internes. Intégrer Manpower, c'est également bénéficier de nombreux avantages (CSECSEC, Epargne CET, solutions Formation, CDI Intérimaire, cooptation.) et services accessibles sur votre Appli Mon Manpower. Vous possédez une formation technique, de préférence en contrôle qualité aéronautique - H/F, avec expérience dans le contrôle des pièces pliées ou soudées. Rigueur, autonomie, précision requises.
Je suis à la recherche d'un(e) responsable de production pour intégrer une l'industrie spécialisée dans la tôlerie fine de précision. Ce poste est à pourvoir en CDI à Valentigney. En tant que Responsable Production H/F, vous jouerez un rôle clé dans l'organisation et l'optimisation de la production. Vos principales missions seront : Assurer la production et garantir les délais : -Organiser la production selon l'ordonnancement défini et gérer les urgences. -Veiller au respect des délais, assurer la traçabilité des opérations (Clipper, MES) et coordonner production et maintenance. -Garantir le respect des normes 5S et la propreté de l'atelier. -Assurer une communication efficace avec les autres services. Encadrer et développer les équipes : -Gérer le personnel de production et assurer leur flexibilité et polyvalence. -Veiller au respect des normes qualité, sécurité et environnement. -Réaliser les entretiens individuels, identifier les besoins en formation et analyser les temps de production. -Intégrer et former les nouveaux arrivants en collaboration avec le chef d'atelier. Conduire l'amélioration continue : -Identifier et remonter les dysfonctionnements au bureau Méthodes. -Proposer des solutions pour améliorer la productivité, la qualité et l'efficacité des outils de production. Mettre en place et déployer les bonnes pratiques Lean. Vous avez une formation technique en mécanique et productique et une solide expérience dans la gestion de production, idéalement dans un environnement industriel. Formation minimum Bac 3 obligatoire Les logiciels GPAO et l'outil informatique sont vos alliés au quotidien, et vous êtes à l'aise avec les méthodes Lean pour optimiser la performance. Analytique, rigoureux(se) et organisé(e), vous savez prioriser, respecter vos engagements et réagir rapidement face aux imprévus. Votre sens du management fait la différence : vous êtes à l'écoute de vos équipes, communiquez avec clarté et savez les fédérer pour atteindre les objectifs.
Nous recherchons pour le compte de notre client, plusieurs facteurs/trices. Vos missions principales seront les suivantes au sein de la branche Service-Courrier-Colis : - Tri des courriers au centre de tri 6 jours sur 7. - Livraison des courriers et colis aux particuliers en utilisant un vélo à assistance électrique, un scooter ou une voiture (par tout temps). - Réalisation des nouveaux services de proximité de La Poste. Les tournées se concentrent principalement autour du centre d'Audincourt/Héricourt/Montbéliard/Grand Charmont. Horaires en journée du lundi au samedi. Salaire de 12.03EUR/heure + primes + panier. - Dynamique, volontaire et motivé - Sens de l'organisation - Recherche d'un emploi alliant service et mobilité - Rigoureux et sens de l'orientation N'attendez plus, ce poste est pour vous ! En choisissant Crit, vous bénéficierez d'avantages tels que la formation, l'accès au CE (voyages, loisirs...), un taux horaire fixe +10 % IFM + 10 % CP, la possibilité de bénéficier d'une épargne avantageuse avec le CET (6% d'intérêt + primes fidélité) ainsi qu'une équipe de professionnels à votre écoute qui vous suivra tout au long de votre parcours. Alors n'hésitez plus et postulez rapidement !
La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 620 agents, ville centre d'une agglomération de 142 000 habitants, recherche pour son service Enfance jeunesse éducation des ATSEM remplaçants en école maternelle, également susceptibles d'intervenir en tant qu'agents d'entretien remplaçants. Principales missions : - Accueillir et prendre en charge des enfants au sein d'une école maternelle en lien avec l'enseignant - S'assurer de la propreté corporelle des enfants - Assister l'enseignant dans la mise en œuvre des activités éducatives et de loisirs - Assurer la propreté des locaux et du matériel par des moyens manuels et mécaniques - En cas de besoin ponctuel, effectuer des travaux d'entretien approfondis dans différents bâtiments de la ville Profil : Titulaire impérativement d'un CAP Petite Enfance, vous disposez de qualités humaines pour travailler auprès d'enfants âgés de 3 à 6 ans. Vos valeurs sont tournées vers le bien-être des enfants et la bientraitance permettant la meilleure prise en charge des enfants. Vous savez vous adapter aux demandes des enseignants et prendre des initiatives. Une bonne maîtrise des produits, des matériels et des techniques d'entretien sera un plus. Votre discrétion, disponibilité et rigueur seront des atouts certains. - Poste en CDD 18H00 d'une durée d'un mois, renouvelable jusqu'en fin d'année scolaire si satisfaction. - Poste rémunéré au SMIC horaire, par référence au 1er échelon du grade d'adjoint technique territorial. Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 31 janvier 2026 sous la référence RH/ATSEM .
Le collège Lou Blazer à Montbéliard recherche un.e chef de cuisine pour pallier une attente de recrutement. Contrat à partir du 1er mars au 05 avril 2026 (CDD) avec possibilité de prolongation. Poste : Le chef de cuisine exerce ses missions au sein du service de restauration sous l'autorité du gestionnaire. Il est le garant de la qualité des repas au sens nutritionnel et dans le respect des règles d'hygiène alimentaire. Vous assurez la planification et le contrôle de la production de la restauration Vous assurez la réception et le contrôle des livraisons Vous assurez l'encadrement de l'équipe et la gestion du service de restauration Vous assurez l'entretien des locaux de la cuisine Vous participez à la lutte contre le gaspillage alimentaire Ce poste est fait pour vous si. Vous connaissez les techniques culinaires en restauration collective (cuisson, découpe, assemblage...) Vous connaissez les règles et procédures d'hygiène alimentaire Vous connaissez la réglementation en restauration collective Idéalement vous maitrisez le logiciel de gestion des stocks Easilys Vous savez travailler dans l'urgence et êtes efficient en cuisine Vous maitrisez les procédures de nettoyage et de désinfection Vous possédez des compétences managériales avérées (encadrement d'une équipe, organisation du travail, contrôle du travail effectué) Vous êtes polyvalent, autonome, dynamique, et possédez des qualités d'organisation, de méthode et de rigueur Horaires : LMJV : 6h30-15h30 Mercredi : 6h30-12h00 Conditions : Contrat ouvert aux titulaires d'un CAP, BEP Cuisine ou Bac Pro Restauration ;
VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable réseau de votre secteur, vous êtes garant de la bonne application du concept commercial et de la satisfaction clientèle. Vous êtes en charge de la gestion administrative du magasin et du management de l'équipe. En binôme avec le responsable adjoint de magasin, vos missions consistent à : - Fédérer et transmettre les bonnes pratiques afin de faire monter en compétences votre équipe. - Être force de proposition quant à l'amélioration de l'attractivité du point de vente. - Gérer les prix de vente en fonction des directives définies par la Direction. - Assurer une gestion optimale des produits : gestion du stock et des commandes, contrôle des DLC, etc. - Veiller au bon respect de l'implantation des marchandises, et participer à la mise en rayon. - Gérer la partie administrative (planning, caisse, inventaire) - Assurer la bonne gestion des flux monétiques. - Gérer les inventaires. - Assurer une qualité d'accueil irréprochable en veillant à la bonne tenue de l'ensemble du magasin (intérieur et extérieur). VOTRE PROFIL : Vous disposez idéalement d'un BAC+2 et de 3 ans d'expérience dans le domaine du commerce ou de la restauration. Manager de proximité, vous êtes un(e) bon(ne) gestionnaire et avez l'âme de commerçant. Vous savez faire preuve d'initiatives pour développer les performances de votre magasin. Votre polyvalence est votre force et vous permet de gérer les priorités.
Manpower MONTBELIARD recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Agent de fabrication plasturgie secteur Voujeaucourt (H/F) Vous recherchez un environnement de travail stimulant et dynamique où vous pourrez mettre à profit vos compétences ? Alors ce poste est pour vous ! En tant qu'agent de fabrication, vous êtes responsable de la production efficace et précise des produits. Vous travaillez en équipe pour suivre les procédures de fabrication, veiller à la qualité des produits et contribuer à maintenir un environnement de travail sûr et propre. Votre attention aux détails et votre engagement envers l'excellence seront essentiels pour garantir la satisfaction de notre client. Vous serez en charge de la fabrication de composants automobiles, notamment les consoles de voiture, les pare-boues et les tableaux de bord. Vous assurerez le bon fonctionnement des machines, veillerez à la qualité des produits finis et effectuerez les réglages nécessaires pour garantir une production optimale. Devenez intérimaire Manpower et bénéficiez de nombreux avantages selon votre ancienneté : CSEC et CSE Manpower Centre Est ((billetterie, chèques vacances, location vacances... ) et vos IFM rémunérées à 8% sur un Compte Epargne Temps. Souhaitez-vous rejoindre une équipe dynamique pour participer à la fabrication des produits plastiques de demain ? Vous possédez une expérience préalable dans le domaine de l'injection plastique ou dans un secteur similaire. Vous faites preuve de sens du détail et de rigueur. Vous savez travailler en équipe et communiquer efficacement. Vous êtes disponible pour travailler en horaires de 2x8.
L'Agence SUP INTERIM AUDINCOURT recherche pour l'un de nos clients, expert en chaudronnerie et tôlerie fine, un Laseriste (H/F) Votre activité principale consistera à découper avec précision la tôlerie fine : - Approvisionner le poste de travail - Découpe de pièce - Assurer le démarrage d'une série de production (programmer / régler les premières pièces) - Respecter les consignes de travail et de contrôle Profil requis: -Connaissance et expérience en commandes numériques obligatoire -Connaissance des machines de découpe laser EML -Connaissance de la découpe laser MAZAK -Savoir utiliser une machine de découpe laser ACIES -Titulaire des CACES 5 et CACES 3 idéalement -Autonome En plus de votre salaire de base, bénéficiez de : Avantages 10% IFM Indemnité de fin de mission 10% CP Congé payés CET Compte épargne temps 5% Prime de participation d'intérêts CSE Mutuelle
Votre agence Manpower de Montbéliard recherche un Facteur H/F à Montbéliard. La tournée se fait en extérieur qu'il pleuve, qu'il neige, qu'il vente . Qu'il fasse très froid ou très chaud . Nous comptons sur vous ! Facteur/factrice, êtes-vous prêts à voyager pour distribuer le courrier ? C'est par ici ! Votre mission comporte deux étapes de la plus haute importance : le tri et la distribution. Vous commencez par trier du courrier en fonction du format, puis en fonction des rues afin de préparer au mieux la tournée, votre sens de l'organisation est requise. Vous rassemblez ensuite le courrier par liasse et chargez votre véhicule en fonction de votre tournée. Vous partez ensuite faire votre distribution à l'aide d'un des moyens de locomotion suivant voiture, staby ou vélo. Le respect des consignes de sécurité et le respect du code de la route font partie intégrante du poste. Pour ce fait, vous devez attester de l'obtention de votre permis de conduire depuis plus de 2 ans. Suivant la spécificité de la distribution, s'il s'agit de colis ou de lettres recommandées, vous respectez les process administratifs. Devenez salarié(e) intérimaire Manpower et bénéficiez de nombreux avantages cumulés en fonction de votre ancienneté : CSE, CSEC, Chèques vacances... Vous avez également un avantage exceptionnel de placement de vos primes et/ou IFM sur un Compte Epargne Temps rémunéré à 8% ! Vous êtes doté.e d'une organisation sans faille ? J'ai une annonce importante à vous faire : dès aujourd'hui, le courrier va être encore bien distribué ! Vous faîtes preuve de ponctualité et de rigueur, de manière à assurer la sécurité et la remise des plis et des colis dans les délais. Votre sens du contact et de l'orientation sont primordiales. * Vous travaillez en horaires de journée : 7h-15h environ du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine qui varie selon le planning. Vous avez également la possibilité d'effectuer des heures supplémentaires. Intéressé.e ? Contactez-nous dès maintenant !
Nous recrutons pour une entreprise de bâtiment spécialisée dans les travaux de gros oeuvre et de bâtiments clés en main, intervenant en Franche-Comté et en Alsace, principalement auprès d'une clientèle industrielle un Conducteur de Travaux Gros Œuvre (H/F) en CDI Rattaché(e) au directeur et au responsable du pôle gros oeuvre, vous êtes responsable de la préparation, du suivi technique et financier d'un ou plusieurs chantiers. Vos missions principales : - Préparer les chantiers après la prise de commande ; - Définir les choix techniques, les fournisseurs et les modes opératoires ; - Encadrer les équipes de chantier ; - Assurer le suivi technique et financier des opérations ; - Garantir la bonne relation avec les différentes parties prenantes, notamment les clients. Rémunération selon profil (diplômes et expérience). Vous êtes ingénieur débutant(e) ou justifiez de plusieurs années d'expérience dans la conduite de travaux, ou encore titulaire d'un BTS/BUT avec au moins 5 ans d'expérience dans le secteur du bâtiment. Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, ERP, GED) ; Connaissance de REVIT est un plus, Formations proposées : Accompagnement et formation sur les logiciels métiers du groupe dès la prise de poste ; Formations qualifiantes au fil des années pour développer vos compétences. Si vous souhaitez relever ce défi au sein d'une entreprise dynamique et en pleine croissance, n'hésitez pas à postuler !
L'agence Synergie Montbéliard recherche, pour l'un de ses clients spécialisé dans la maintenance générale de bâtiments de bailleurs sociaux sur les secteurs Belfort et Montbéliard, un Technicien Multiservices F/H.Vous aurez en charge l'entretien et le dépannage des menuiseries, serrureries, plomberies et électricités chez les locataires. - Vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude - Assurer une maintenance de premier niveau -Entretenir un logement - Eléments de base en plomberie - Entretenir des équipements - Maintenance de premier niveau Réactivité - Attention - Capacité à gérer les priorités - Fiabilité - Méthode - Organisation - Sens des détailsVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 600 agents, ville centre d'une agglomération de 142 000 habitants recherche, un Agent de Surveillance de la Voie Publique pour son service Bureau du Maire et de la Sécurité. Principales missions : - Constatez les infractions aux dispositions concernant l'arrêt ou le stationnement ; - Contrôler l'application des pouvoirs de police du Maire en matière de réglementation sur la voie publique (divagation des animaux errants, marchés, foires, occupations du domaine public, .) ; - Assurer la sécurité aux entrées et sorties des écoles élémentaires ; - Vous assurez le suivi administratif (rapports, main-courante, PV, .) ; - Assurer la collecte des horodateurs et sanisettes ; - Participer à l'organisation et à la sécurisation d'évènements festifs, sportifs et culturels. Profil : Titulaire du permis B et du certificat de prévention et de secours civiques de niveau 1, vous disposez d'une bonne connaissance du code de la route et de la réglementation juridique (droit pénal, pouvoirs de police du Maire, .) et vous avez la capacité à communiquer et interagir avec différents publics. Votre Aptitude à la médiation dans le cadre de situations difficiles, votre maîtrise de l'outil bureautique (Word, Excel, Outlook) et du système d'exploitation vidéo constitueront des atouts appréciés. - Recrutement statutaire, grade d'adjoint administratif territorial. - Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle. - Horaires variables du lundi au samedi par roulement - Travail en extérieur et port de l'uniforme - Adhésion de la collectivité au CNAS (Comité National d'Action Sociale). Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 13/02/2026 sous la référence RH/ASVP.
Manpower MONTBELIARD recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Opérateur sur presse Frappe proche Dasle (H/F) Transformez-vous en maître de la métallurgie ! Vous êtes responsable de la surveillance et de l'entretien des machines de frappe à froid, garantissant ainsi la qualité et la précision des pièces produites. Outillez-vous pour le succès : l'atelier est équipé des dernières technologies en matière de presse frappe à froid, vous offrant ainsi un environnement idéal pour développer vos compétences. Une équipe soudée : Rejoignez une équipe de passionnés dévoués à l'excellence. Vous êtes en charge de la maintenance de 1er niveau et du réglage de la machine. Votre inspection visuelle constante vous permet de détecter tout défaut. Les réglages en temps réel pour maintenir la qualité et l'enregistrement des données de production sont vos principales attendues. Vous acceptez de travailler en horaires d'équipes 2X8. Il y a également une possibilité de travailler le samedi matin. Devenez intérimaire Manpower et bénéficiez de nombreux avantages selon votre ancienneté : CSEC et CSE Manpower Centre Est ((billetterie, chèques vacances, location vacances... ) et vos IFM rémunérées à 8% sur un Compte Epargne Temps. Prêt à forger votre avenir ? Rejoignez-nous aujourd'hui et soyez notre prochain intérimaire ! Vous disposez d'une formation CAP/BAC Pro en mécanique ou un diplôme MSMA ? Vos compétences solides en mécanique sont un atout à votre poste ! Ne laissez pas passer cette opportunité de faire partie d'une entreprise leader de l'industrie où votre travail aura un impact significatif. Rejoignez-nous dès maintenant et postulez en un clic !
Le poste : L'agence proman Audincourt recherche pour l'un de ses clients : 1 ASSISTANT EXPLOITATION SPECIALISE DANS LE DOMAINE DU TRANSPORT H/F Les principales missions : Pilotage et suivi administratif des demandes de transports : Saisir et suivre les spots reçus via adresse mail générique Transportest (client externes) Répondre aux demandes de CMR reçues via adresse mail générique transportest Effectuer les annonces des MINI Transverses et mettre à jour les TO dans notre TMS Road Support administratif à l'exploitation et à l'affrètement : Scanner les spots aux exploitants présent sur site d'Etupes Mise à jour de la bannette (maj des TO, saisies des TO affretement externe) pour transmission au service administratif Envoyer les CAF aux transporteurs concernant le flux des mini transverses Profil recherché : Profil attendu : Bac+ 2 idéalement transport logistique Expérience en adm logistique Bonne maîtrise de Excel et d'outils de gestion type TMS Rigueur, sens du détail Capacité à gérer les priorités Bonne communication (client interne et externe) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Partnaire MONTBELIARD recherche pour un de ses clients spécialiste des réparations véhicules basé sur Exincourt un Mécanicien PL ( F/H ) pour une mission. Vous aurez pour mission la prise en charge des véhicules selon la politique d'entreprise: Diagnostiquer les problèmes mécaniques, électriques ou électroniques afin de déterminer les causes de dysfonctionnement en utilisant les outils de diagnostic. Etablir un diagnostic précis avant toute intervention. Réparer et remplacer les pièces défectueuses ou usées: Les liquides ( Frein, refroidissement, direction assisté, etc..); les bougies, plaquettes et disques de freins; le vidanges les moteurs, les filtres ( huile, air, carburant, habitacle). Réviser les pneumatiques ( pression, usure, équilibrage, montage/démontage). Tester et remplacer la batterie, l'alternateur et le démarreur. Tester et remplacer les faisceaux, capteurs et système d'allumage. Effectuer un essaie routier si nécessaire. Assurer la conformité du véhicule avec les normes de sécurité. Tenir à jour les documents de travail et les registres Communiquer avec les clients Vous avez: BAC PRO Minimum : mécanique automobile, maintenance des véhicules ou équivalent ( Obligatoire) Une formation complémentaire au DIAG est un plus Expérience minimum de 6 ans et + sur un poste similaire en autonomie ( Obligatoire) La capacité à diagnostiquer une panne avec rigueur et méthode. La connaissance des règles de sécurité. Vous avez un esprit d'équipe et le sens du service client. Vous savez être ponctuel avec le respect des délais. Permis B ( obligatoire) Poste en atelier ( possibilité d'horaires variables selon l'activité) Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Euro Sol est spécialisé dans les travaux de revêtements de sols et murs. Nour recherchons un solier/moquettiste, poseur de sol, pour intervenir dans des travaux de revêtements de sols souples en PVC. Les missions se situeront sur le secteur de Montbéliard, Belfort et Héricourt. Vos missions seront : -Préparation des supports, grattage, balayage, rebouchage.. -Application d'un enduit de lissage, ragréage P3... -Pose de revêtement de sols souples en lès, lames, dalles -Pose de plinthes, accessoires de finition -Finition, acrylique, nettoyage du chantier et des outils. Idéalement, une formation dans le domaine et de l'expérience. Une immersion professionnelle peut être envisagée au préalable au sein de l'établissement.
Réf : 2026-017 DESCRIPTIF DE LA STRUCTURE Le Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif (DAME) du Pays de Montbéliard, est organisé autour de 3 sites : Lulli, Tillion (centre de formation) et Les Lumières (hébergement). Il propose aux enfants et adolescents porteurs de déficience intellectuelle, de troubles du spectre autistique ou de polyhandicap, un accompagnement global qui comporte plusieurs volets : soin, éducatif, pédagogique et accompagnement familial. Les prestations proposées sont organisées autour de parcours personnalisés, souples et visent, chaque fois que possible, l'inclusion et l'autodétermination. VOS MISSIONS Sous l'autorité du chef de service, vous : - Accompagnez les personnes accueillies dans leur quotidien afin de favoriser leur inclusion sociale et professionnelle et développez leur autonomie ; - Elaborez, participez et assurez la mise en œuvre des activités quotidiennes des personnes accueillies, dans votre périmètre d'action ; - Veillez à la sécurité physique, morale et affective des personnes accueillies ; - Partagez les informations recueillies dans le respect du devoir de réserve et de discrétion ; - Développez des actions en partenariat et en réseau ; - Prenez en compte les évolutions de l'environnement social, médico-social et pédagogique. VOTRE PROFIL - Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé ; - Vous avez le sens du travail en équipe pluridisciplinaire ; - Vous êtes dynamique, volontaire ; - Vous faites preuve de bienveillance et d'empathie auprès de personnes en situation de handicap ; - Vous êtes en capacité d'échanger aisément avec les professionnels ; - Vous maîtrisez l'outil informatique et êtes titulaire du permis B, idéalement depuis plus d'1 an.
*** 10 postes à pourvoir *** Recrutement sur tout le département de la Dordogne. Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun pack, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers Rémunération évolutive de 60 à 90%. Un local peut être mis à votre disposition en fonction de vos résultats. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Vous publierez sur le plus grands portails de ventes immobilières gratuitement
Description du poste Que vous soyez déjà business développer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. Plusieurs postes à pourvoir A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1000 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: - Préparation retraite - Succession - Protection de la famille - Fiscalité - Enrichissement personnel - Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : - Développer un portefeuille de clients patrimoniaux - Analyser les besoins des clients - Dresser un bilan patrimonial - Préconiser des solutions adaptées - Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place - Développer votre réseau de prescripteurs - Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d'investisseurs Pourquoi avec nous ? - Une formation gratuite et certifiante ORIAS II - Une formation continue à disposition - Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme - Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France - Un accompagnement terrain très solide - Un aventure entrepreneuriale palpitante - Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d'un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d'assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Par exemple, nous avons un produit qui peut être rémunéré entre 20% & 25% et un deuxième produit entre 28% & 35%. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1) Un rendez-vous de présentation 2) Une journée découverte 3) Un rendez-vous d'enregistrement Type d'emploi : Temps plein, Indépendant / freelance Rémunération : 40 000,00€ à 80 000,00€ par an Avantages : Flextime, Travail à domicile occasionnel Horaires : Travail en journée Rémunération supplémentaire : Commissions Lieu du poste : En présentiel
*** 10 postes à pourvoir *** Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun pack, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers Rémunération évolutive de 60 à 90%. Un local peut être mis à votre disposition en fonction de vos résultats. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Vous publierez sur le plus grands portails de ventes immobilières gratuitement
Adecco recherche deux ouvriers enrobé (H/F) pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la construction de réseaux pour fluides, située à Montbéliard (25200). - Vous jouerez un rôle essentiel dans la réalisation de travaux d'enrobés, contribuant à la qualité et à la sécurité des infrastructures. - Utilisation de compacteurs et connaissance des matériaux enrobés sont au cœur de vos missions. - Vous assurerez la sécurité sur le chantier et la lecture des plans techniques. Votre expertise en travaux d'enrobés sera mise à profit pour garantir la réussite des projets de l'entreprise. Compétences comportementales - Travail en équipe : essentiel pour évoluer dans un environnement collaboratif. - Résistance physique : nécessaire pour les tâches exigeantes du chantier. - Attention aux détails : pour assurer la qualité des travaux réalisés. - Adaptabilité : pour s'ajuster aux différentes situations rencontrées sur le terrain. Compétences techniques - Utilisation de compacteurs : pour la mise en œuvre des matériaux enrobés. - Connaissance des matériaux enrobés : pour choisir et appliquer les matériaux adéquats. - Sécurité chantier : pour garantir un environnement de travail sûr. - Lecture de plans techniques : pour comprendre et exécuter les projets selon les spécifications. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer à des projets d'envergure ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents, ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. L'ASEA Nord Franche Comté, Association œuvrant dans la Protection de l'Enfance, recrute 1 éducateur spécialisé (H/F), au service AEMO, en CDI à temps partiel (0.75 ETP), soit 26 heures et 15 minutes par semaine, dès que possible. En milieu ouvert, vous assurez des fonctions éducatives dans le cadre de mesures judiciaires de protection de l'enfance. Votre mission consiste à apporter aide, conseil et soutien aux familles, ainsi qu'à rendre compte au Juge des Enfants de l'évolution de la situation des mineurs suivis. Public : mineurs de 0 à 18 ans. HORAIRES DE JOURNÉE. VOS MISSIONS : - Réaliser, dans le cadre de la Protection de l'Enfance, l'accompagnement d'enfants et de leurs parents sur le plan éducatif, scolaire, médical et social. - Aider à la dissipation des éléments en s'appuyant sur l'équipe pluridisciplinaire et en travaillant en réseau. - Rendre compte au service et à Juges des Enfants de l'évolution de la situation des mineurs suivis. Expérience: souhaitée. Formation : DEES L'ASEA NFC, c'est : 310 salariés, 9 établissements. +prime Métiers Socio-éducatifs de 238 € brut par mois +18 jours de congés supplémentaires +oeuvres sociales Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'information sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/.
Adecco recrute pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la construction de réseaux pour fluides, un-e Chef de Chantier enrobés (H/F) basé-e à Montbéliard. Ce poste en CDI à temps plein avec des horaires de journée. Vous aurez l'opportunité de jouer un rôle essentiel dans la gestion et la coordination des chantiers d'enrobés, contribuant ainsi à la qualité et à la réussite des projets. En tant que Chef de Chantier enrobés, vous serez responsable de la supervision des travaux sur le terrain, assurant le respect des délais et des normes de qualité. Vous coordonnerez les équipes, veillerez à la bonne utilisation des matériaux et des techniques d'enrobés, et garantirez la sécurité sur le chantier. Votre expertise sera précieuse pour optimiser les ressources et maintenir une communication fluide entre les différents intervenants. Ce poste est une occasion unique de mettre à profit votre expérience dans un environnement stimulant, où votre sens des responsabilités et votre capacité à fédérer seront des atouts majeurs. Nous recherchons un-e professionnel-le autonome et organisé-e, doté-e d'un sens aigu des responsabilités. Vous êtes capable de fédérer une équipe autour d'objectifs communs et de maintenir une dynamique positive sur le chantier. Votre esprit d'équipe et votre capacité à gérer les imprévus feront de vous un-e chef-fe de chantier respecté-e et apprécié-e. Compétences comportementales - Autonomie : Vous savez prendre des initiatives et gérer les priorités de manière indépendante. - Organisation : Vous planifiez efficacement les tâches et les ressources pour garantir le bon déroulement des opérations. - Sens des responsabilités : Vous êtes engagé-e dans la réussite des projets et veillez à la sécurité et à la qualité des travaux. - Esprit d'équipe et capacité à fédérer : Vous inspirez confiance et motivation au sein de votre équipe. Compétences techniques - Connaissance des produits et des techniques d'enrobés : Vous maîtrisez les spécificités des matériaux et des méthodes de pose, assurant ainsi la qualité des réalisations. Ce poste requiert une première expérience dans le domaine, idéalement de deux ans. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise dynamique et contribuer à des projets d'envergure.
Wecasa, plateforme de services d'aide et bien-être à domicile qui met en relation particuliers et professionnels, recherche des aides ménagères auto-entrepreneur (H/F) pour des missions ponctuelles ou récurrentes de ménage et de repassage à domicile. Vous avez déjà de l'expérience en tant qu'aide ménagère chez des particuliers et vous souhaitez élargir votre clientèle pour développer votre activité ? Vous souhaitez vous lancer et vous ne savez pas comment trouver des clients ? Si vous êtes auto-entrepreneur ou prêt.e à le devenir, Wecasa a ce qu'il vous faut, rejoignez le collectif de plus de 10 000 pros de Wecasa ! Les avantages qui vous attendent : - Une rémunération attractive en moyenne à 19,5€/h brut et jusqu'à 22€/h brut pour certains services - Des prestations près de chez vous : quand un client fait une réservation, si vous êtes dispo et à proximité, nous vous enverrons une proposition avec tous les détails du rendez-vous et le montant que vous pourriez gagner - Liberté d'accepter ou non les rendez-vous : pour chaque proposition, vous recevez la date, l'heure, le lieu, et le montant net que vous toucherez. Libre à vous d'accepter ou non : vous travaillez le nombre d'heures que vous souhaitez ! - C'est gratuit, sans exclusivité et sans engagement : Wecasa est un service gratuit, vous conservez votre clientèle et ne travaillez avec nous que lorsque vous le souhaitez. - On se charge de tout votre administratif ! La recherche de clients, l'encaissement en ligne, la facturation et le service client (6j/7, 9h-19h) ! - Vous avez un statut auto-entrepreneur qui vous permet de conserver votre liberté et votre indépendance Inscrivez-vous !
Nous recherchons pour notre client basé dans le Pays de Montbéliard un Maçon Coffreur (H/F) en atelier. Il aura pour mission : - La réalisation de coffrages traditionnels pour ouvrages en béton armé. - L'assemblage et l'installation des éléments préfabriqués en béton. - La lecture des plans de coffrage et la mise en oeuvre des techniques appropriées. - Assurer la sécurité sur le chantier et respecter les normes en vigueur. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Le profil recherché pour le poste de Maçon Coffreur (H/F) comprend les critères suivants : - Expérience significative en tant que maçon coffreur. - Bonne connaissance des techniques de coffrage et des matériaux. - Capacité à travailler en équipe et autonomie sur chantier. - Lecture de plan Si vous possédez ces compétences et que vous êtes motivé(e) pour rejoindre une entreprise dynamique et innovante, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine de la climatisation et de la réfrigération, un frigoriste (H/F) . Le candidat doit justifier d'une expérience de 5 ans minimum, ainsi que d'un BAC Professionnel dans le domaine, pour les missions suivantes : - Installation, maintenance et dépannage des équipements frigorifiques, appareils de climatisation, systèmes de réfrigération, pompes à chaleur et chambres froides. - Réalisation des diagnostics techniques et réparation des pannes. - Respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur. - Rédaction des rapports d'intervention. - Collaboration avec les autres services pour assurer la satisfaction client. Formation : - BAC PRO en froid et climatisation Expérience : - Minimum 5 ans en tant que frigoriste Compétences : - Maîtrise des systèmes de réfrigération - Habilitations à jour Qualités : - Autonomie - Rigueur - Sens du service Merci de contacter Crit BTP Transport au *** (voir postuler)
L'académie de Besançon recrute UN(E) PROFESSEURS(E) de Mathématiques en lycée à MONTBELIARD. Le contrat porte sur 18 heures de cours en classe par semaine, jusqu'au 08/02/2026. L'activité liée à cet enseignement comprend en outre la préparation des cours, l'évaluation des élèves, le travail en équipe pédagogique et la relation aux parents d'élèves. Conditions particulières d'exercice : En tant qu'enseignant(e) contractuel(le) vous bénéficiez : D'un accompagnement et d'une offre de formations Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% D'une participation à votre mutuelle D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation. D'une rémunération maintenue pendant les congés scolaires si les dates de votre contrat incluent ce type de période. D'un accès à une restauration collective sur place. De prestations sociales via la plateforme PREAU : https://www.preau.education.fr/com/homepage Profil recherché : Enseigner en lycée général et technologique c'est approfondir les connaissances, développer les capacités d'analyse des élèves et les accompagner dans leur parcours de formation. Pour en savoir plus sur le métier d'enseignant en lycée : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-en-lycee-general-et-technologique-124 Pour connaître les compétences sur lesquelles s'appuyer pour enseigner : https://www.education.gouv.fr/le-referentiel-de-competences-des-metiers-du-professorat-et-de-l-education-5753
L'académie de Besançon forme une communauté professionnelle impliquée pour l'accompagnement de l'égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève. Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences. Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie. Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=pt7_XmKErJU&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy02
Le poste : L'agence proman recherche pour l'un de ses clients : 1 TERRASSIER H/F Activités principales : VRD - réseaux secs Création, modification et dépannage de réseaux et branchements électriques, sur domaine public et privé Ouverture et fermeture de tranchées, déroulage de câbles, pose de coffrets, remblais Pose de poteaux électriques Terrassement profond DICT / AIPR / traçage Travail en équipe de 2 (conduite de mini-pelle 2,5 T ou 3,5 T et/ou conduite SPL et manœuvre selon les besoins et l'avancement des chantiers - pas de chauffeur attitré chez nous) Contact client Bonne présentation Sécurité primordiale Astreinte : 1 semaine tous les mois et demi (une fois l'activité maîtrisée) Profil recherché : CAP BEP BAC PRO TERRASSIER EXP EN BTP EXP EN TERRASSEMENT Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Missions : - Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements frigorifiques, - Rédiger des rapports techniques relatifs aux interventions réalisées, - Vérifier la conformité des installations avec les normes de sécurité et les réglementations en vigueur, - Assurer une relation client de qualité, répondre à leurs demandes et proposer des solutions adaptées - Assister les équipes chantier à la pose d'équipements frigorifiques, réaliser la mise en service des installations et s'assurer de leur bon fonctionnement Vous disposez d'un diplôme de niveau BTS/DUT en froid et climatisation énergétique et d'une expérience d'au moins cinq ans sur un poste similaire vous êtes détenteur de l'attestation d'aptitude pour la manipulation des fluides frigorigènes catégorie 1. rigueur, sens du service client et capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Nous recherchons un agent de nettoyage , pour le magasin KIABI de Exincourt Horaires : de 8h30 a 9h30 du lundi au samedi Vos missions : passage d'une autolaveuse et nettoyage des cabines. Formation en interne possible pour l'utilisation de l'autolaveuse. Personne sérieuse et ponctuelle.
L'académie de Besançon recrute UN(E) PROFESSEUR(E) d'Allemand en collège à SOCHAUX (25). Le contrat porte sur 17.50 heures de cours en classe par semaine jusqu'au 01/02/2026. L'activité liée à cet enseignement comprend en outre la préparation des cours, l'évaluation des élèves, le travail en équipe pédagogique et la relation aux parents d'élèves. Conditions particulières d'exercice : En tant qu'enseignant(e) contractuel(le) vous bénéficiez : D'un accompagnement et d'une offre de formations Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% D'une participation à votre mutuelle D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation. D'une rémunération maintenue pendant les congés scolaires si les dates de votre contrat incluent ce type de période. D'un accès à une restauration collective sur place. De prestations sociales via la plateforme PREAU : https://www.preau.education.fr/com/homepage Profil recherché : Enseigner en collège c'est aider l'élève à grandir et à développer sa connaissance du monde. Pour en savoir plus sur le métier d'enseignant en collège : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-au-college-94 Pour connaître les compétences sur lesquelles s'appuyer pour enseigner : https://www.education.gouv.fr/le-referentiel-de-competences-des-metiers-du-professorat-et-de-l-education-5753
L'académie de Besançon forme une communauté professionnelle impliquée pour l'accompagnement de l'égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève. Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences. Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie. Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=pt7_XmKErJU&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy02d
Le service de Prestation en Milieu Ordinaire (PMO) du DAME Aire Urbaine Doubs Central recherche un éducateur spécialisé / éducatrice spécialisée à temps partiel (CDI 80 %) et la possibilité de mettre en place 20 % supplémentaire jusqu'en janvier 2028 sous forme d'avenant d'augmentation temporaire de temps de travail. L'éducateur spécialisé accompagnera sur tous les lieux de vie des enfants âgés de 0 à 20 ans en situation de handicap (déficience intellectuelle, TSA, troubles du langage et des apprentissages, etc...) : école, domicile, au sein du service dans une visée d'accompagner l'enfant à développer ses compétences et son potentiel en fonction de son projet individuel d'accompagnement. L'éducateur travaillera avec les partenaires locaux gravitant autour de la situation de l'enfant et apportera un soutien à la famille, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Il sera amené à proposer des activités individuelles et collectives.
Dans le cadre d'une formation CQP Agent d'Entretien et de Rénovation en Propreté, nous recherchons un(e) formateur / formatrice pour intervenir auprès d'un public en formation au sein de la Maison d'Arrêt de Montbéliard. La mission porte sur l'animation pédagogique et l'accompagnement des apprenants tout au long du parcours. Lieu de la mission : Montbéliard (25) - Maison d'Arrêt Période de la mission : Du 02/02/2026 au 22/04/2026 Volume total : 270 heures Organisation des interventions : Lundi, mardi, mercredi : 8h30 - 11h30 / 14h30 - 17h30 Jeudi et vendredi : 8h30 - 11h30 Formation concernée : CQP Agent d'Entretien et de Rénovation en Propreté Profil recherché : Toute personne disposant d'une expérience sur un Titre Professionnel Agent de Propreté et d'Hygiène (TP APH) ou équivalent Expérience en formation professionnelle appréciée Capacité à s'adapter à un contexte spécifique (milieu pénitentiaire) Posture professionnelle, rigueur et pédagogie indispensables Conditions : Statut : indépendant Rémunération : 30 € / heure Type de contrat : Mission de formation / prestation indépendante
La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 600 agents, ville centre d'une agglomération de 142 000 habitants, recherche pour son service Enfance Jeunesse Education, un(e) responsable d'activités périscolaires, appelé à travailler au sein d'une équipe de 4 personnes. Principales missions : - Assurer la direction de plusieurs sites d'accueil, déclarés auprès de la DDCSPP - Organiser et coordonner la mise en place des activités périscolaires (restauration et accueil avant et/ou après la classe) ; - Encadrer l'équipe d'animation, planifier les tâches, gérer les remplacements ; - Accueillir le public (répondre aux demandes d'information, gérer les diverses inscriptions, en utilisant les logiciels spécifiques prévus à cet effet) ; - Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité ; - Réaliser le suivi administratif et le bilan des activités ; - Tenir à jour les documents imposés par la réglementation ; - Gérer le budget alloué pour les animations ; - Gérer les recrutements, les évaluations. Profil : Titulaire d'un B.P.J.E.P.S. ou d'un DEJEPS ou d'un D.U.T. carrières sociales., vous disposez d'une expérience avérée d'animation qui vous permet de faire preuve d'une capacité de réflexion et de proposition et d'une aptitude à la gestion de projets. Votre connaissance de la réglementation, des obligations et des impératifs éducatifs liés à l'accueil d'enfants de différentes classes d'âge (3-11 ans) fera la différence. Votre dynamisme, votre sens de la diplomatie, votre aptitude à la coordination d'équipes, votre sens des responsabilités seront vivement appréciés. - Recrutement statutaire, grade d'animateur ou à défaut par voie contractuelle (CDD de trois ans). - Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle. Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 08/02/2026 sous la référence RH/animations périscolaires.
Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Agent de Fabrication / Opérateur(trice) pour intégrer son équipe au sein du secteur Assemblage. Vous serez chargé(e) de l'assemblage de pièces et composants en respectant les normes de qualité et de sécurité de l'entreprise. Missions : - Assemblage de pièces et composants selon les spécifications techniques - Contrôle qualité des produits assemblés - Utilisation de matériel de production et de manutention, notamment le pont roulant - Respect des délais de production et des procédures de sécurité - Maintien de l'ordre et de la propreté sur le lieu de travail Compétences et qualifications requises : - Permis Pont et CACES 1B obligatoire - Visite médicale à jour de préférence - Expérience en assemblage ou en milieu industriel souhaitée - Rigueur, autonomie et sens du travail en équipe - Capacité à suivre des procédures et à respecter les délais Avantages 10% IFM Indemnité de fin de mission 10% CP Congé payés CET Compte épargne temps 5% Prime de participation d'intérêts CSE Mutuelle
ACTIVITÉS Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité...) Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, formation, GPMC, paie, gestion du temps, absence, recrutement..) Gestion administrative collective et individuelle des agents Gestion et traitement des données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité Renseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières Suivi et contrôle budgétaire relatif au domaine d'activité. SAVOIR-FAIRE Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine Classer des données, des informations, des documents de diverses natures Conseiller et orienter les choix des personnes Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier Gérer un budget ou une norme quantitative et optimiser la gestion financière propre à son domaine d'activité et rapporter à sa hiérarchie tout risque d'écart Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence Utiliser les outils bureautiques et les logiciels (Berger levreault). CONNAISSANCES REQUISES Communication Droit du travail Gestion budgétaire et administrative Gestion des ressources humaines Logiciel dédié à la gestion RH Organisation et fonctionnement interne de l'établissement Statut des personnels médicaux Statut des personnels non médicaux de la fonction publique hospitalière. Expérience obligatoire dans la fonction publique hospitalière.
La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 600 agents, ville centre d'une agglomération de 142 000 habitants, recherche un agent d'accueil et de surveillance pour ses musées : Musée du Château des Ducs de Wurtemberg (collection d'archéologie, de sciences naturelles, de beaux-arts.) et Musée d'Art et d'Histoire Beurnier Rossel (présentation de la vie bourgeoise, protestante, collection de boîtes à musique.). Le musée du château fera, dans les 5 années à venir, l'objet d'un projet de rénovation ambitieux. (https://www.montbeliard.fr/projets-en-cours/redynamisation-du-centre-ville/reconversion-du-site-du-chateau.html) Principales missions : Vous êtes intégré à un service d'une dizaine de personnes chargées d'assurer l'accueil et la surveillance des œuvres des Musées : Accueil, information, accompagnement et orientation du public (renseignements sur les horaires, les collections et expositions, accueil spécifique pour les groupes, .) ; Tenue de la billetterie et de la boutique (vente de billets, catalogues, éditions, .) ; Réalisation ponctuelle de certaines visites commentées, introduction du public aux œuvres et expositions présentées ; Surveillance des œuvres, application des consignes de sécurité et mise en œuvre des procédures d'urgence ; Entretien des salles, des vitrines et ponctuellement des sanitaires. Profil : Fort(e) d'une expérience dans l'accueil du public dans le domaine patrimonial, vous êtes titulaire du PSC1. Vous savez accueillir du public, serez volontaire pour l'introduire aux œuvres présentées et tenir une billetterie. Votre disponibilité, votre goût de la relation et du contact avec le public, votre bonne présentation constitueront des atouts certains. Votre pratique des langues allemande et/ou anglaise, votre intérêt et curiosité pour les expositions temporaires feront la différence. - Recrutement statutaire, cadre d'emplois des adjoints du patrimoine ou à défaut par voie contractuelle (CDD d'une durée d'un an). - Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle, adhésion de la collectivité au CNAS, participation employeur aux transports et à la prévoyance. - Travail un week-end sur deux et ponctuellement en soirée. Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 31/01/2026 sous la référence RH/ 3 agents accueil musées.
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. L'ASEA Nord Franche Comté, Association œuvrant dans la Protection de l'Enfance, recherche pour son Centre éducatif "La Grange La Dame", à Montbéliard, un éducateur spécialisé (H/F) ou un moniteur éducateur (H/F) ou travailleur social (H/F) en CDD, à compter du 1er février 2026 et ce jusqu'au 30 septembre 2026. Permis de conduire indispensable Le centre accueille 22 jeunes en internat. Vos missions, sous la responsabilité de la directrice, au sein d'une équipe : - Participer, dans le respect des politiques publiques de prévention, de protection et d'insertion, à l'épanouissement des bénéficiaires dans une dimension individuelle et/ou collective. - Être responsable de l'élaboration, de la conduite et de l'évaluation des projets personnalisés dans un système d'acteurs multiples. - Développer, préserver et restaurer l'autonomie des bénéficiaires en favorisant leurs capacités de socialisation, d'intégration et d'insertion. - Veiller au respect des droits et soutient l'exercice de la citoyenneté des bénéficiaires. - Concevoir et conduire le projet éducatif des bénéficiaires, - Assurer un accompagnement social et éducatif individuel et collectif, - Intervenir au sein d'une équipe pluri-professionnelle. - S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales. Profil recherché: Diplôme d'état de moniteur éducateur ou diplôme d'état d'éducateur spécialisé ou BPJEPS / Débutant accepté L'ASEA Nord Franche-Comté, c'est : 11 établissements, 310 salariés, 18 jours de congés supplémentaires par an, salaire en fonction de la grille de la convention 66, de l'expérience et du diplôme, + prime Métiers socio-éducatifs de 238 € brut par mois, + œuvres sociales + congés enfant malade Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'information https://honorabilite.social.gouv.fr
Rejoignez un des leaders des services à la personne et contribuez au bien-être des foyers aux côtés de l'agence O2 MONTBELIARD. Rejoignez un des leaders des services à la personne et contribuez au bien-être des foyers aux côtés de l'agence O2 MONTBELIARD et de ses collaborateurs. Nous recrutons un-e employé de ménage-repassage motivé-e pour des missions variées et utiles, en toute autonomie, chez nos clients particuliers : Entretien de la maison: rangement, nettoyage des surfaces/sols/vitres, dépoussiérage et autres tâches quotidiennes. Gestion du linge: lavage, pliage, repassage, rangement du linge. Courses et repas : Réception des livraisons/commandes au drive et aide/préparation de plats simples. Ce que vous pouvez attendre d'O2: Une équipe en agence à votre écoute au quotidien Un planning clair et organisé selon vos disponibilités Du matériel fourni pour garantir votre sécurité Des outils et méthodes qui facilitent vos prestations tout en réduisant l'usage de produits chimiques Votre travail est précieux, voici ce que nous vous proposons : Un emploi sécurisé en CDI ou CDD (renseigner durée du CDD) en temps partiel ou temps plein Une rémunération de 12.02€ à 12,47€ brut/heure selon expérience ; Prime d'ancienneté ; Des missions proches de chez vous ; Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ; Titres restaurant de 7.5€, pris en charge à 50% ; Indemnité kilométrique de 0,50 €/km (sous conditions*) Jusqu'à 100 % des abonnements de transports en commun pris en charge** ; Moments de convivialité en agence ; Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations * Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. ** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine. Ce que nous recherchons : Aucun diplôme requis, formation assurée dès l'embauche Une première expérience en ménage (privé ou professionnel) est un plus Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence Permis B et véhicule personnel appréciés (interventions avec déplacements - frais kilométriques indemnisés). Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, le poste d'employé de ménage-repassage H/F est ouvert aux travailleurs handicapés.
Prenez soin des tout-petits avec O2 ! Vous êtes disponible sur le secteur de Montbéliard ? Rejoignez l'agence O2 MONTBELIARD et son équipe de collaborateurs engagés au service des familles. En tant que garde d'enfants, vous accompagnez les tout-petits à domicile dans un cadre sécurisé et bienveillant. Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie Accompagner les enfants de l'école ou la crèche au domicile Préparer et donner les repas Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne en respectant leur rythme et en leurs repères Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge Veiller à leur bien-être et leur sécurité Ranger les espaces de vie et le matériel utilisé Avec O2, vous êtes bien entouré-e : Un planning clair et adapté à vos disponibilités Une équipe en agence pour vous soutenir au quotidien Une formation à la Méthode O2 et des outils pédagogiques adaptés Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons : Un emploi sécurisé en CDI ou CDD (renseigner durée du CDD) en temps partiel ou temps plein Une rémunération de 12.13€ à 12,52€ brut/heure selon expérience ; Prime d'ancienneté ; Des missions proches de chez vous ; Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ; Titres restaurant de 7.5€, pris en charge à 50% ; Indemnité kilométrique de 0,50€/km (sous conditions*) Jusqu'à 100 % des abonnements de transports en commun pris en charge** ; Moments de convivialité en agence ; Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations * Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. ** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine. Ce que nous recherchons: Un diplôme dans les domaines sanitaire, médico-social ou social OU une expérience professionnelle d'au moins un an dans le domaine de la petite enfance. Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence Permis B et véhicule personnel peuvent être nécessaires selon les trajets Disponibilité régulière exigée sur l'année scolaire Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.
Prenez soin des tout-petits avec O2 ! Vous êtes disponible sur le secteur de Montbéliard ? Rejoignez l'agence O2 MONTBELIARD et son équipe de collaborateurs engagés au service des familles. En tant que garde d'enfants, vous accompagnez les tout-petits à domicile dans un cadre sécurisé et bienveillant. Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie Accompagner les enfants de l'école ou la crèche au domicile Préparer et donner les repas Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne en respectant leur rythme et en leurs repères Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge Veiller à leur bien-être et leur sécurité Ranger les espaces de vie et le matériel utilisé Avec O2, vous êtes bien entouré-e : Un planning clair et adapté à vos disponibilités Une équipe en agence pour vous soutenir au quotidien Une formation à la Méthode O2 et des outils pédagogiques adaptés Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons : Un emploi sécurisé en CDI ou CDD (renseigner durée du CDD) en temps partiel ou temps plein Une rémunération de 12.13€ à 12,52€ brut/heure selon expérience ; Prime d'ancienneté ; Des missions proches de chez vous ; Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ; Titres restaurant de 7.5€, pris en charge à 50% ; Indemnité kilométrique de 0,50 €/km (sous conditions*) Jusqu'à 100 % des abonnements de transports en commun pris en charge** ; Moments de convivialité en agence ; Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations * Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. ** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine. Ce que nous recherchons: Un diplôme dans les domaines sanitaire, médico-social ou social OU une expérience professionnelle d'au moins un an dans le domaine de la petite enfance. Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence Permis B et véhicule personnel peuvent être nécessaires selon les trajets Disponibilité régulière exigée sur l'année scolaire Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.
Nous recherchons un(e) secrétaire pour rejoindre un cabinet d'avocat indépendant. Vos missions : - Accueil physique des clients. - Gestion des appels téléphoniques, des mails et de l'agenda. - Gestion et suivi des dossiers. - Rédaction de courriers et d'actes. - Missions classiques de secrétariat au sein d'un cabinet d'avocat. Profil recherché : Une personne autonome, fiable et organisée. Une expérience sur un poste administratif ou en secrétariat est souhaitée. Informations complémentaires : - Formation en interne prévue. - Poste à pourvoir rapidement.
Upgrade Sécurité élargit son activité et nous recherchons des agents de sécurité motivés pour renforcer nos équipes de surveillance de chantier. Si vous avez votre diplôme en poche, n'hésitez pas à postuler chez nous ! Débutant accepté ! Plusieurs temps de travail proposés : Pour un temps plein entre 1823,03 euros brut et 2500 euros brut. Nous proposons également des temps partiels
Principales missions : Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous garantissez la fiabilité comptable et fiscale de l'entreprise. Il s'agira d'une ciblée sur le périmètre de la dette. Dance ce cadre, vous : - Enregistrer les contrats de prêts dans l'outil Salvia Financement, puis assurer leur comptabilisation dans PIH ; - Comptabiliser les échéances de prêts ; - Assurer le suivi des ventes du patrimoine et procéder aux remboursements anticipés des emprunts liés au patrimoine sorti ; - Mettre à jour et suivre le tableau de bord de la dette ; - Être en lien régulier avec le service Financement et le service Trésorerie ; - Suivi et comptabilisation des subventions de fonctionnement notamment celle des démolitions. Profil souhaité : - Formation supérieure en comptabilité/finance (Bac +2/+3) ; - Expérience solide en comptabilité générale, idéalement dans le secteur HLM ou réglementé. Compétences associées : - Comptabilité générale et fiscalité (TVA, IS, TF.) ; - Maîtrise de SAGE, Portal Immo ou logiciels de gestion et outils bureautiques ; - Rigueur, discrétion, sens de l'organisation et qualités relationnelles ; - Méthode, réactivité, polyvalence et esprit d'équipe ; - Capacité à gérer des projets techniques et, selon besoins, à encadrer une équipe.
Quels défis passionnants relèverez-vous en tant que Mécanicien motos (F/H) ? Vous êtes en charge de l'entretien, de la réparation et du dépannage de motos dans le respect des normes de sécurité - Réaliser des diagnostics techniques précis et identifier les dysfonctionnements potentiels des véhicules et équipements - Effectuer les réparations nécessaires en utilisant les outils appropriés tout en respectant les consignes techniques - Assurer l'entretien régulier des motos et matériels pour garantir leur bon fonctionnement et leur sécurité Voilà ce que notre client vous propose : - Contrat: Intérim - Durée: 3/mois - Salaire: 12.5 euros/heure Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel . Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail . CDI , CDD, intérim ? Nous sommes là ! Notre expertise pointue vous ouvre les portes d'opportunités professionnelles uniques.
Nous recherchons, pour l'un de nos clients, un(e) infirmier(e), sur le secteur de Montbéliard. Placé sous l'autorité de la direction et en lien avec les chefs de service qui pilotent les dispositifs d'accompagnement, dans le respect des valeurs du Projet de la structure, vous : - Surveillez l'état de santé, élaborez des diagnostics infirmiers, dispensez les soins de nature préventive, éducative et curative - Organisez, contrôlez et évaluez l'administration des traitements prescrits, y compris avec les équipes éducatives - Accompagnez, en lien avec les médecins internes mais également les partenaires extérieurs de santé (hôpitaux, médecins, pharmaciens.), les familles afin de garantir une continuité des soins - Mettez en œuvre ou participez à des actions de prévention liées à la santé - Assurez le suivi administratif du dossier médical - Gérez les stocks de produits médicaux et paramédicaux - Êtes force de proposition pour faire évoluer l'offre de service et contribuez à la démarche d'évaluation et d'amélioration du service - Appliquez les orientations de la structure et notamment celles issues du service de maîtrise des risques En plus de votre salaire de base, bénéficiez de nombreux avantages : - 10% IFM Indemnité de fin de mission - 10% CP Congé payés - CET Compte épargne temps 5% - Prime de participation d'intérêts - CSE - Mutuelle Profil recherché : - Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'infirmier (DEI) - Vous avez une connaissance et une expérience du secteur du handicap et des soins chez l'enfant - Vous maîtrisez les techniques d'écoute et la relation à la personne, notamment la médiation avec les familles - Vous avez le sens du travail en équipe pluridisciplinaire et la capacité à participer à des actions en réseau - Vous connaissez la démarche projet et son d'évaluation - Vous maîtrisez l'outil informatique et vous êtes titulaire du permis de conduire
Réf : 2025-329 DESCRIPTIF DE LA STRUCTURE Jardiflor a pour mission de favoriser l'insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap autour de différentes activités dédiées aux espaces verts (fleurissement, tonte, entretien des massifs arbustifs et des haies, désherbage, fauchage et déneigement). VOS MISSIONS Sous l'autorité de la responsable médicosociale et en lien avec les équipes du métier services aux entreprises, vous intervenez sur les sites d'Etupes et de Besançon. Vous serez notamment en charge de : - La mise en œuvre des projets personnalisés, du suivi des objectifs et des actions inhérentes - La coordination des interventions liées au projet d'accompagnement global, en lien avec les intervenants internes à la Fondation et les partenaires externes : structures d'hébergement, d'accompagnement, de soin, représentants légaux, les familles, . - L'entretien du réseau de partenaires en lien avec la politique définie par la direction médicosociale et celle des métiers, - La coordination des interventions de l'équipe médicosociale sur les deux sites concernés, en lien avec la responsable médicosociale et le service ressource médicosocial, - La mise en place et le suivi des stagiaires sur votre périmètre, en lien avec les différentes parties prenantes, Par ailleurs, vous serez amené à : - Suppléer, le cas échéant, l'absence d'un membre de l'équipe médicosociale sur le périmètre concerné - Contribuer aux orientations du projet institutionnel en étant force de proposition - Être un relai dans la diffusion des informations internes - Utiliser le DUI pour assurer une parfaite traçabilité du suivi des personnes accueillies et la réalisation des écrits professionnels nécessaires : bilans socioprofessionnels ; courriers FALC diversifiés. VOTRE PROFIL VOTRE PROFIL Titulaire d'un diplôme de niveau 6 minimum (Licence, DEES.), vous justifiez d'une expérience de 5 années dans le secteur de l'accompagnement médicosocial. Vous maitrisez les exigences réglementaires et les évolutions récentes de la législation.
L'Association d'Hygiène Sociale de Franche-Comté (AHS-FC) fondée en 1918 et reconnue d'utilité publique, est un acteur régional majeur de l'économie sociale et solidaire intervenant notamment dans le domaine du handicap et de l'action sociale. Elle gère 35 établissements et rassemble plus de 1 000 salariés sur la région. Pour notre établissement d'accueil de Jour l'ESPEREL situé à Montbéliard (25), nous recrutons un(e) : Chef de service (H/F) CDI - Temps plein Poste à pourvoir à compter du 01/11/2025 L'établissement accueille en mixité dans le cadre d'accueil de jour ou d'accompagnement en Unité d'enseignement externalisé des enfants en situation de handicap qui présentent une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés, ainsi que des jeunes avec troubles du spectre autistique (42 places). L'établissement est intégré au sein d'un Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif (DAME) avec un service PMO, des UE et des services d'appui à la scolarisation, un DAPEH et un internat 365 jour (IME Envol) ainsi que l'IME Envol. Les principales missions : Sous l'autorité du directeur du DAME à qui vous rendez compte régulièrement et en lien avec les autres chefs de service du DAME, vous garantissez le bon fonctionnement de l'établissement dans le cadre d'une organisation performante visant la qualité de l'accompagnement des enfants confiés dans une dynamique de projet à travers notamment les missions principales suivantes : La supervision et la coordination des actions socio-éducatives et le pilotage des Projets Individualisés d'Accompagnement (PIA) des personnes accueillies co-construits avec les représentants légaux et les partenaires. Le management de proximité et l'encadrement et animation des équipes pluridisciplinaires (15.5 ETP) à travers notamment la gestion des plannings et des congés, animation des réunions. La participation active au sein de l'équipe de direction du dispositif intégré dans une dynamique de projet et transformation de l'offre et d' et d'inclusion Le maintien et le développement d'un réseau partenarial et des relations avec les familles La mise en oeuvre des obligations et outils de la loi 2002-2, 2005 en veillant notamment à garantir la participation et l'expression des personnes accueillies et de leur famille. La mise en oeuvre et le contrôle des règles de conformité et de sécurité et la participation à la l'élaboration d'une politique de prévention des risques Le reporting des activités (Rapport d'activité, indicateurs de suivis etc.) Le profil : Professionnel(le) confirmé(e), de préférence diplômé(e) de niveau 6 en management (type CAFERUIS, DESJEPS, Licence professionnelle management des organisations sociales), vous justifiez impérativement d'une expérience dans le secteur du handicap enfant et d'une bonne connaissance de ce champ d'intervention. Une expérience professionnelle réussie de management au sein d'un ESMS serait appréciée. Dynamique et reconnu(e) pour votre grande rigueur professionnelle, vous présentez des qualités d'implication, d'organisation, de communication et de management. Vous aimez le travail en équipe. Rémunération selon profil dans le cadre de la CCN 1966. (Ref interne : 252202)
La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 600 agents, ville centre d'une agglomération de 142 000 habitants, recherche pour son service, Bâtiments Logistique Espaces Publics, un(e) agent de propreté urbaine. Principales missions : - Nettoyer manuellement les voies publiques en fonction des consignes données ; - Assurer manuellement la viabilité hivernale des voies publiques ; - Effectuer le nettoiement et la désinfection des W.C publics, des points R ; - Assurer la propreté et la salubrité des mobiliers urbains (vidange des poubelles, effacement de graffitis, affiches,) et des sani-chiens ; - Rédiger un rapport journalier et signaler les diverses anomalies constatées sur la voie publique ; - Assurer la mise en place d'une signalisation temporaire lors d'interventions sur le domaine public afin de sécuriser un ouvrage. Profil : Titulaire impérativement du permis B et idéalement du permis poids lourds, vous savez utiliser des produits d'entretien et déterminer des priorités de nettoyage. Une bonne connaissance des techniques et outils d'entretien constituera un atout apprécié. - Recrutement statutaire, grade d'adjoint technique ou par voie contractuelle (CDD d'un an) - Rémunération statutaire, régime indemnitaire (groupe 1) et prime annuelle. - Adhésion de la collectivité au CNAS (Comité National d'Action Sociale). Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 29/01/2026 sous la référence RH/propreté urbaine
Spécialisée dans la distribution automatique de boissons et denrées alimentaires, nous recherchons un ou un (e) agent(e) approvisionneur (euse) en distribution automatique de boissons et denrées alimentaires. Après une période de formation, vous serez en charge d'un parc de distributeurs que vous approvisionnerez et entretiendrez chaque jour, du lundi au vendredi. Autonomie, organisation, rigueur et hygiène sont les atouts nécessaires pour réussir votre intégration dans notre société. Vous avez le sens du service et le goût du contact client. Une mission à votre mesure Vous approvisionnez les distributeurs automatiques en respectant les consignes Vous assurez le nettoyage complet des distributeurs dont vous avez la charge Vous êtes responsable de votre stock et de votre véhicule Vous êtes le contact privilégié avec les consommateurs de nos distributeurs Les plus du métier Un rythme de travail hebdomadaire sur 1 - 2 ou 3 jours Une formation avant prise de fonction Des formations tout au long de votre parcours professionnel Grande autonomie pour l'organisation de votre travail Sens du service, dynamisme, titulaire du permis B Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : Tx horaire SMIC évolutif Jours de travail : Lundi, Mardi, Mercredi, jeudi, vendredi à définir Permis B (Requis) Type d'emploi : CDI, Temps complet ou temps partiel Rémunération : à partir de 11,88€ par heure
Vous serez chargé d'effectuer le contrôle des véhicules des particuliers.
DEVENEZ CONSULTANT(E) ISEAH RH : Licence de marque - Indépendant. Si vous entrepreniez dans les Ressources Humaines sans partir de zéro ? ISEAH RH développe son réseau national et ouvre de nouveaux territoires à des porteurs de projet souhaitant entreprendre dans l'emploi, la formation et l'accompagnement des entreprises. Groupe ISEAH, acteur reconnu depuis plus de 14 ans, ISEAH RH propose un modèle structuré, humain et durable, fondé sur la proximité territoriale, la qualité de l'accompagnement et la performance dans la durée. ISEAH RH, c'est * Recrutement : CDD, CDI, alternance * Développement de réseaux de franchisés pour les entreprises partenaires * Courtage en formation (alternance & formation continue) * Tête de réseau nationale sous licence de marque ISEAH RH Ce projet s'adresse à des personnes qui souhaitent : * entreprendre avec un cadre structuré et sécurisé / * s'impliquer durablement sur leur territoire, * exercer un métier à fort impact humain / * bénéficier d'un accompagnement tout en conservant leur autonomie. Aucune expérience en recrutement ou en RH n'est exigée. La formation, la méthode et les outils ISEAH RH sont transmis dès l'intégration. En tant que Consultant ISEAH RH, vous devenez acteur de l'emploi sur votre territoire. Vous : * accompagnez les entreprises locales dans leurs besoins en recrutement et en compétences, * identifiez, suivez et valorisez les talents, * proposez des solutions adaptées : recrutement, alternance, formation, * développez des partenariats durables avec les acteurs économiques locaux, * construisez votre activité en autonomie, avec l'appui de la tête de réseau. L'intégration au réseau se fait dans le cadre d'une licence de marque, et non d'un contrat de franchise, garantissant : * le transfert du savoir-faire / * une formation initiale complète, * un accompagnement structuré au lancement / * l'accès à des outils professionnels (CRM, ATS, supports), * une exclusivité territoriale / * l'appui des pôles experts du groupe / * un interlocuteur identifié durant tout le développement. Vous entreprenez en indépendant, tout en bénéficiant de la force d'un réseau national. ISEAH RH un modèle pensé pour : * sécuriser le démarrage / * limiter les investissements matériels / * accompagner chaque porteur de projet à son rythme. L'accès au réseau est présentés de manière transparente, après validation du projet et du territoire, ISEAH RH est volontairement sélectif : * Premier échange de découverte * Présentation du modèle et des conditions d'intégration * Parcours de formation et accompagnement au lancement Vous exercez en tant qu'entrepreneur indépendant, juridiquement autonome, sous la marque ISEAH® RH, dans le respect d'un savoir-faire, de méthodes, d'outils et de process définis par la tête de réseau. La durée du contrat de licence de marque est de 5 ans. L'accès au réseau est conditionné par : * Un droit d'entrée forfaitaire de 19 500 € HT, comprenant la formation initiale, le transfert de savoir-faire, l'accompagnement au démarrage et l'accès aux outils du réseau, * Des redevances récurrentes représentant 10 % du chiffre d'affaires, ventilées comme suit : o Redevance d'exploitation liée à l'accompagnement réseau, aux outils et aux services mutualisés, o Participation aux actions de communication et de notoriété de la marque. Le/la Consultant(e) ISEAH® RH commercialise, sur son territoire, des prestations de : * Recrutement et placement de candidats / * Conseil en ressources humaines, * Accompagnement emploi-formation (alternance, formation continue, dispositifs d'insertion). Il/elle s'engage à respecter : * l'image de marque ISEAH® RH / * la charte de communication, * les méthodes commerciales / * les process opérationnels définis par la tête de réseau. Le consultant conserve la pleine maîtrise de son activité, de son organisation et de son chiffre d'affaires, tout en bénéficient d'un accompagnement structuré et continu.
Celtis recherche un Terrassier expérimenté pour intervenir sur des chantiers de voirie, réseaux et aménagements extérieurs. Vos missions principales : - Travaux VRD et réseau sec : création, modification et dépannage de réseaux électriques - Terrassement profond, ouverture et fermeture de tranchées, déroulage et pose de coffrets - Pose de poteaux électriques et remblaiement - Conduite de mini-pelle 2,5T / 3,5T et éventuellement camion SPL. Ce que propose l'entreprise : - Salaire : Selon profil et expérience.
Nous recherchons un(e) prothésiste dentaire expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique et offrir des soins de qualité à nos patients. En tant que prothésiste dentaire, vous serez responsable de la fabrication, la réparation et l'ajustement de prothèses dentaires, en collaboration étroite avec les dentistes pour répondre aux besoins spécifiques des patients. Vos missions : * Réaliser des prothèses dentaires fixes et amovibles (couronnes, bridges, dentiers, etc.) * Assurer la fabrication et le contrôle qualité des dispositifs * Prendre en compte les demandes des dentistes et suivre les prescriptions * Accompagnement du praticien au fauteuil * Assurer l'entretien et la réparation des prothèses existantes * Veiller à l'hygiène et à la sécurité dans le laboratoire * Participer à la gestion des commandes de matériel et d'outillage * Apporter une attention particulière à la satisfaction des patients en garantissant une prothèse esthétique et fonctionnelle Profil recherché : Diplôme de prothésiste dentaire et expérience équivalente Maîtrise des techniques modernes de prothèse dentaire Connaissance des matériaux utilisés dans la fabrication des prothèses (céramique, métal, résine, etc.) Sens du détail et de la précision Bonnes capacités de communication et d'écoute Rigueur, autonomie et travail en équipe, sens de l'organisation Nous vous offrons : * Un environnement de travail stimulant et collaboratif * Des équipements de qualité et des matériaux de dernière génération * Des possibilités de formation continue * Un salaire compétitif et des avantages attractifs Si vous êtes passionné(e) par le domaine dentaire et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, envoyez votre CV et lettre de motivation.
L'établissement : Le dispositif ITEP accompagne des enfants et adolescents qui présentent des difficultés psychologiques dont l'intensité des troubles du comportement perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages. La mission : Vous garantissez, sous l'autorité du Directeur du secteur médico-social, de la Directrice Adjointe les missions suivantes : Maintenir des locaux - Maintenir les locaux en bon état et vérifier l'état et le fonctionnement des éléments d'usure - Participer à l'évaluation des travaux en termes de délai, de coût, de matériaux et de modalités de réalisation - Assurer la maintenance et effectue des réparations dans les règles de l'art (électricité, plomberie,..) et peut être amené à faire des travaux d'aménagement dans les locaux - Assurer les liens avec les entreprises extérieures intervenant sur le site pour des travaux de maintenance et contrôle périodiques. - Effectuer le nettoyage des dégâts ou débris éventuels liés à une dégradation commise par les usagers Gérer la sécurité des locaux et des personnes - Faire une priorité de la bonne et stricte application des règles d'hygiène et de sécurité - Participer à la prévention en matière de sécurité et à la mise en œuvre des consignes de sécurité - Assurer le déneigement et sécurise les accès extérieurs en cas d'intempéries et la sécurité des personnes en cas de dégradation de matériels induisant un danger Suivre et entretenir des espaces verts et du parc automobile du site - Assurer un contrôle permanent de l'état des véhicules pour leur maintien en sécurité (pneus, niveaux.) - Faire effectuer les réparations et la maintenance nécessaires par les professionnels - Assurer l'entretien des espaces verts ainsi que des outils et machines utilisés à cet effet. Chauffeur - Assurer le transport en sécurité des enfants en des lieux déterminés - Anticiper et gérer les incidents de parcours afin d'assurer les heures de prise en charge et de retour - Choisir l'itinéraire le plus adapté à la destination - Se sensibiliser aux risques et aux comportements routiers en permanence - Remonter systématiquement les situations concernant l'attitude des enfants pendant le trajet - Participe à la construction et respecte le planning des transports en fonction de l'organisation Le public : enfants et adolescents de 0 à 20 ans, filles et garçons, accompagnés dans le cadre d'une orientation notifiée par la MDPH Le poste : à pourvoir dès que possible - CDI de 0.70 ETP (24.50 h/hebdo) - Rémunération : coefficient selon Convention collective 1966 + ségur - Fonction : Ouvrier Qualifié - Basé à Montbéliard (25200) - Un extrait casier B3 sera à présenter à l'entretien d'embauche - Votre extrait casier B2 fera l'objet d'une consultation pour valider votre embauche Le profil : - Niveau V (CAP/BEP dans le domaine du bâtiment) et titulaire du permis B valide - Habilitation électrique H0B0 obligatoire et formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST) souhaitée - Port des équipements de protection individuels (EPI) et connaissance des consignes de sécurité d'utilisation des produits d'entretien.
Chiffrage de solutions thermiques, climatiques, photovoltaïques pour le bâtiment et le tertiaire suivi et concrétisation poste sédentaire du lundi au vendredi travail d'équipe, en relation permanente avec les collègues itinérants et les services supports de l'entreprise négoce professionnel qui s'adresse à une clientèle de professionnels : installateurs artisans et entreprises d'installation gestion des priorités
Réf : 2025-297 DESCRIPTIF DE LA STRUCTURE Le Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif (DAME) du Pays de Montbéliard, est organisé autour de 3 sites : Lulli, Tillion (centre de formation) et Les Lumières (hébergement). Il propose aux enfants et adolescents porteurs de déficience intellectuelle, de troubles du spectre autistique ou de polyhandicap, un accompagnement global qui comporte plusieurs volets : soin, éducatif, pédagogique et accompagnement familial. Les prestations proposées sont organisées autour de parcours personnalisés, souples et visent, chaque fois que possible, l'inclusion et l'autodétermination. VOS MISSIONS Placé sous l'autorité de la direction et en lien avec les chefs de service qui pilotent les dispositifs d'accompagnement, dans le respect des valeurs du Projet de la Fondation et celui du DAME PM, vous : - Surveillez l'état de santé, élaborez des diagnostics infirmiers, dispensez les soins de nature préventive, éducative et curative visant à améliorer la santé des personnes accompagnée - Organisez, contrôlez et évaluez l'administration des traitements prescrits, y compris avec les équipes éducatives pour lesquelles vous êtes ressource - Accompagnez, en lien avec les médecins internes mais également les partenaires extérieurs de santé (hôpitaux, médecins, pharmaciens.), les familles afin de garantir une continuité des soins - Mettez en œuvre ou participez à des actions de prévention liées à la santé - Assurez le suivi administratif du dossier médical des personnes - Gérez les stocks de produits médicaux et paramédicaux utiles au DAME PM - Êtes force de proposition pour faire évoluer l'offre de service et contribuez à la démarche d'évaluation et d'amélioration du service - Appliquez les orientations de la Fondation Pluriel et notamment celles issues du service de maîtrise des risques VOTRE PROFIL - Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'infirmier (DEI) - Vous avez une connaissance et une expérience du secteur du handicap et des soins chez l'enfant - Vous maîtrisez les techniques d'écoute et la relation à la personne, notamment la médiation avec les familles - Vous avez le sens du travail en équipe pluridisciplinaire et la capacité à participer à des actions en réseau - Vous connaissez la démarche projet et son d'évaluation - Vous maîtrisez l'outil informatique et vous êtes titulaire du permis de conduire
Vous intervenez sur deux structures appartenant à la même crèche. Vous occupez le rôle de référent technique. Vous détenez obligatoirement un des diplômes suivants: Educateur(trice) de jeunes enfants , Infirmier(e) DE, Psychologue , ou Puériculteur(trice). Le temps de travail hebdomadaire pourra être discuté avec l'employeur. Débutant accepté(e).
Mission Développez tous vos talents aux côtés de nos résidents. Métier : Médecin Coordonnateur h/f Temps de travail : Temps partiel, 60% Type de contrat : CDI Niveau d'études : Doctorat en médecine Niveau d'expérience : Moins de 2 ans En tant que Médecin Coordonnateur chez Korian, vous jouerez un rôle clé dans l'élaboration et la mise en œuvre du projet de soins de l'établissement. Vous assurerez la coordination des soins en collaboration avec l'équipe soignante et veillerez à la qualité et à la sécurité des soins prodigués aux résidents. Vos missions principales incluront : Élaborer et mettre en œuvre le projet de soins en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Assurer la coordination des soins et la continuité des parcours de soins des résidents. Participer à l'amélioration continue de la démarche qualité et à la gestion des risques. Contribuer à la formation et à l'accompagnement des équipes soignantes. Participer aux travaux des instances locales et nationales. Rejoindre notre établissement, c'est : Des horaires stables et pas de garde ; Un établissement à taille humaine ; Du matériel et des protocoles pour bien travailler ; Des formations pour développer vos compétences ; Des mobilités géographiques et fonctionnelles ; Avantages d'une grande entreprise ; Avantages sociaux : CSE, primes, aides à la mobilité, participations aux repas et transports. Rejoignez Korian, les maisons de retraite de la communauté Clariane, certifiée "Top Employer France et Europe". Expert de l'accompagnement des personnes âgées et fragiles, Korian apporte chaque jour aux résidents de ses maisons des soins de qualité, faits de douceur et de bienveillance, réalisés par des équipes engagées. Aujourd'hui ce sont près de 270 maisons de retraite médicalisées, réparties partout en France qui accueillent les aînés et leurs familles. Profil Vous êtes titulaire d'un doctorat en médecine générale, d'un DESC ou d'une capacité de gériatrie. Vous êtes inscrit ou rapidement inscriptible au Conseil de l'Ordre des Médecins. Vous avez une vision innovante et collaborative de la santé, et appréciez le travail en équipe. Employeur engagé, Clariane promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Donnez du sens à votre parcours professionnel en rejoignant une entreprise à mission qui prend soin de vous, autant que vous prenez soin des autres. Chez Korian, vous avez toute votre place pour faire la différence. L'établissement Sur les hauteurs de Montbéliard, la maison de retraite médicalisée Korian Le Doubs Rivage est proche des commerces et des transports en commun. Toujours à l'écoute du bien-être de ses résidents, la maison dispose d'une assistance médicale en continu, et propose de nombreuses activités. Elle peut également accueillir des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou troubles apparentés.
(Réf. : 2025-201) Les Ateliers Spécialisés Technoland ont pour mission de proposer aux personnes en situation de handicap un métier qui favorise leur insertion sociale et professionnelle. Forts de plus de 40 ans d'expérience dans la sous-traitance industrielle, les AST (Ateliers Spécialisés Technoland), se positionnent aujourd'hui au rang des meilleurs fournisseurs de l'automobile par les performances qualité réalisées et les modes de production mis en œuvre. Vos missions : Placé sous l'autorité du Responsable maintenance travaux et en lien avec l'équipe, vous êtes chargé(e) des missions suivantes : - participer au diagnostic des pannes et dysfonctionnements et proposer les solutions adaptées pour les résoudre ; - réaliser des interventions de maintenance, d'entretien général, dépannage des bâtiments : électricité, sanitaire, chauffage, ventilation, climatisation, énergie, étanchéité, huisseries . conformément au planning définit ; - accompagner des prestataires lors des interventions ou vérifications périodiques sur les différents sites ; - effectuer des travaux d'amélioration ou de remise en conformité simples au sein des bâtiments (en fonction des compétences) ; - renseigner l'outil de GPAO (Dimomaint) ou tout autre support de suivi de votre activité. Votre profil : Vous disposez d'un diplôme CAP ou BEP dans le domaine, suivi d'une expérience significative sur le terrain de 2 ans. Vous disposez de bonnes connaissances du cadre réglementaire relatif à la maintenance bâtiment. Vous êtes rigoureux et organisé, savez travailler en équipe et êtes sensible à la notion de qualité de service. Vous possédez de bonnes qualités relationnelles et d'une bonne connaissance des outils bureautiques (Outlook) et GMAO. Vous disposez du Permis de conduire B, des déplacements sont à prévoir sur les différents sites de la Fondation sur le département du Doubs.
Nous sommes à la recherche d'un(e) pharmacien(ne) dès que possible, pour venir compléter notre équipe à temps plein. Jeune diplômé(e) comme expérimenté(e) n'hésitez pas à nous contacter. Notre pharmacie vient d'être réagencée afin de proposer des conditions de travail les plus agréables possibles (salle de pause, douche si sport durant la pause de midi,...). Nous sommes aux normes pour développer la vaccination, les différents entretiens, les BPM, les TROD angines, cystites, covid, grippe, bilans podologiques et semelles orthopédiques; tous ces services sont déjà mis en place et ne demandent qu'à se développer. Nous sommes une pharmacie de quartier robotisée, nous possédons également une cabine de téléconsultation pour aider à la prise en charge des patients en urgence. Nous vous aiderons à vous professionnaliser et/ou serons contents de tirer partie de votre professionnalisme. L'esprit d'équipe est une priorité pour nous, le patient est au centre de notre travail quotidien; notre patientèle est constituée d'habitués et de clients de passage. Nous tenons à conserver l'ambiance quotidienne agréable qui règne au sein de notre équipe. L'emploi du temps est basé sur 4 semaines avec un jour de repos en semaine et un week-end de 3 jours 1/2 toutes les 4 semaines. La pharmacie est ouverte du lundi matin au samedi midi: 9h-12h 14h-19h. Vos missions seront à la hauteur de vos ambitions. Dynamisme, ponctualité, bonne humeur, esprit d'équipe sont des points clés pour ce poste. Possibilité de temps partiel Merci de joindre une lettre de motivation en complément du CV.
Réf : 2025-282 DESCRIPTIF DE LA STRUCTURE L'EANM (Etablissement d'Accueil Non Médicalisé) Taillecourt est un établissement du pôle accompagnement et habitat. À l'écoute de chaque personne et en lien avec sa famille, le pôle construit avec ses partenaires des parcours de vie sur mesure afin de développer l'autonomie et de favoriser l'inclusion. VOS MISSIONS - Assurer l'accompagnement des adultes en situation de handicap en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne - Participer aux soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs afin de préserver la santé de la personne - Contribuer aux réflexions et actions de l'équipe pluridisciplinaire à laquelle il/elle appartient - S'inscrire dans une dynamique de travail en équipe - Animer les activités - Contribuer au projet d'accompagnement des personnes accueillies - Contribuer à la construction et met en œuvre le projet de l'établissement ou du service VOTRE PROFIL - Titulaire du diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (DEAS) ou Accompagnant Educatif et Social (DEAES) - Capacité à tenir un poste de travail en station debout prolongée
La Fondation Pluriel est un collectif engagé au service des personnes en situation de handicap, de dépendance ou de fragilité sociale. Expertes et créatives, nos équipes s'engagent aux côtés de chacune des personnes qui nous font confiance dans l'élaboration et la mise en ?uvre de ses projets. Pour elles, nous développons des dispositifs innovants pour des parcours fluides et inclusifs, autour de la scolarisation, de la formation, du travail, de l'habitat, des loisirs, du soin...
Missions : Assurer la formation en propreté et hygiène auprès des détenus. Préparer et animer les sessions de formation. Évaluer les compétences acquises par les participants. Profil recherché : Expérience en tant que formateur/trice dans le domaine de la propreté et de l'hygiène. Expérience en milieu carcéral fortement appréciée. Capacité à s'adapter à un public spécifique et à travailler en environnement sécurisé. Sens pédagogique et bonnes compétences en communication. Qualités requises : Rigueur et organisation. Empathie et patience. Respect des règles de sécurité et de confidentialité.
L'industrie automobile recrute, pour un client basé à Sochaux, nous recherchons des profils de retoucheurs H/F. Vous avez des compétences en électricité, électronique ou en mécanique ? Différentes missions sont proposées sur les postes : - Vous effectuerez les retouches des défauts vis à vis du poste - Vous contrôlerez et vous validerez la qualité des pièces afin de garantir la norme des véhicules - Vous utiliserez des outils informatique pour diagnostiquer et réparer les erreurs des véhicules Qualités recherchées pour le poste : - Réactivité - Rapidité - Adaptabilité - Maîtrise de l'outil informatique - Connaissance du milieu de l'automobile - Connaissance du secteur de l'industrie (cadence, rythme de travail) Formations recherchées : Bac pro maintenance des véhicules automobiles Bac pro électromécanicien ou Titre pro électromécanicien Horaires de doublage, journée ou nuit. Poste à pourvoir immédiatement
Vous êtes animé par la volonté d'accompagner des personnes en situation de handicap porteuses d'autisme, vous souhaitez mettre à profit votre empathie et votre expérience pour les aider à progresser. Prêt à relever de véritables défis humains, vous aspirez à intégrer un service qui dispose des moyens nécessaires pour offrir un accompagnement personnalisé de qualité et de haut niveau tout en reconnaissant et valorisant votre engagement, alors rejoignez sans tarder notre association et votre future équipe. Mission Sous la responsabilité du chef de service, le professionnel : - Exerce son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Prend soin des adultes et veille au bien-être physique et psychologique - Anime les temps du quotidien et participe à la mise en œuvre du projet d'accompagnement à visée éducative - Organise des activités et les structure en respectant les approches comportementales et développementales (ABA, TEACCH.) Information sur le poste - CDD temps plein - 35 h/semaine - 1 weekend sur 2 - Horaire : - Cycle individuel sur 4 semaines - Amplitude horaire quotidienne de 7h à 12h maximum - Horaire de journée s'inscrivant dans la plage de 7h-21h30 - Permis B indispensable - Date de prise de poste : SUIVANT NOS BESOINS Profil rechercher - Diplôme AS ou AES ou AMP ou ME ou EDUC SPE - Une expérience dans le secteur médico-social et dans l'autisme sera appréciée Information salariales - Salaire selon la CCN66 (indemnité sujétion spéciale de 9.21% + reprise totale de votre ancienneté + Ségur/Laforcade - Congés associatifs possible si contrat > 6 mois - Formation en interne possible
Manpower MONTBELIARD recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Technicien de station d'épuration secteur Sainte Suzanne (H/F) Assurer l'entretien général et la propreté du site, afin de garantir un environnement de travail sûr et conforme aux exigences opérationnelles. Participer à l'exploitation courante de l'usine en appui au conducteur d'usine, notamment par la réalisation d'interventions techniques simples et régulières. Effectuer les opérations de maintenance de premier niveau, telles que le nettoyage des équipements, les compléments d'huile, les vidanges ou autres tâches courantes, dans le respect des procédures établies et sous la responsabilité du conducteur d'usine et du responsable d'équipe. Devenez salarié(e) intérimaire Manpower et bénéficiez de nombreux avantages cumulés en fonction de votre ancienneté : CSE, CSEC, Chèques vacances... Vous avez également un avantage exceptionnel de placement de vos primes et/ou IFM sur un Compte Epargne Temps rémunéré à 8% ! Technicien-ne polyvalent-e disposant de solides compétences en maintenance, exploitation et entretien d'équipements et d'installations techniques. Autonome dans l'organisation de son travail, tout en sachant s'intégrer efficacement au sein d'une équipe, cette personne fait preuve de rigueur et de réactivité dans la résolution des problèmes opérationnels. Une connaissance du domaine de l'eau - réseaux, stations de traitement ou équipements hydrauliques - constituerait un atout supplémentaire pour accompagner les missions techniques et garantir une qualité de service optimale. Titulaire de l'habilitation électrique ELT 1 (B2V BR BC H2V HC), elle est en capacité d'intervenir en sécurité sur des installations électriques en basse et haute tension, dans le respect des normes et procédures en vigueur.
EHPAD public autonome recherche un ou une aide-soignant(e) Vous contribuerez aux soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de vie. Vous participerez aux soins préventifs et curatifs notamment les soins d'hygiène et de confort. Vous travaillez un week-end sur 2 ou 3. Rejoignez une équipe investie à contribuer au bien-être des résidents de l'EHPAD Merci de joindre une lettre de motivation à votre candidature internet.
Vous êtes animé par la volonté d'accompagner des personnes en situation de handicap porteuses d'autisme, vous souhaitez mettre à profit votre empathie et votre expérience pour les aider à progresser. Prêt à relever de véritables défis humains, vous aspirez à intégrer un service qui dispose des moyens nécessaires pour offrir un accompagnement personnalisé de qualité et de haut niveau tout en reconnaissant et valorisant votre engagement, alors rejoignez sans tarder notre association et votre future équipe. Qu'est-ce qu'une URTSA ? Une URTSA est une unité résidentielle pour adultes autistes en situation dite très complexe. Cette structure de taille réduite bénéficiant d'un taux d'encadrement adapté, a été mise en place pour proposer un hébergement et un accompagnement de haute qualité à des personnes atteintes d'autisme sévère, éventuellement associés à d'autre troubles du neurodéveloppement ou psychiatrique. Elle s'adresse à des individus ayant connu un parcours institutionnel fragmenté, marqué par des ruptures, des solutions inadaptées ou une absence de réponse à leurs besoins spécifiques. Mission Sous la responsabilité du chef de service, le professionnel : - Exerce son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Prend soin des adultes et veille au bien-être physique et psychologique - Anime les temps du quotidien et participe à la mise en œuvre du projet d'accompagnement à visée éducative - Organise des activités et les structure en respectant les approches comportementales et développementales (ABA, TEACCH.) Information sur le poste - CDD temps plein - 35 h/semaine - 1 weekend sur 2 - Horaire : - Cycle individuel sur 4 semaines - Amplitude horaire quotidienne de 7h à 12h maximum - Horaire de journée s'inscrivant dans la plage de 7h-21h30 - Permis B indispensable - Date de prise de poste : A CONVENIR Profil rechercher - Diplôme AS ou AES ou AMP ou ME ou EDUC SPE - Une expérience dans le secteur médico-social et dans l'autisme sera appréciée Information salariales - Salaire selon la CCN66 (indemnité sujétion spéciale de 9.21% + reprise totale de votre ancienneté + Ségur/Laforcade + prime URTSA de 300 € net majorant votre salaire indiciaire) - Congés associatifs possible si contrat > 6 mois - Formation en interne possible
Sésame Autisme Franche-Comté est une association de parents et de personnes autistes qui gère sur le Nord Franche-Comté, un Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif (DAME TSA) à destination d'enfants et d'adolescents, deux établissements pour adultes (EAM/MAS), un dispositif de répit autisme (DRA), une équipe mobile (EMA NFC), ainsi qu'un Groupe d'Entraide Mutuelle (GEM). Vous avez envie de retrouver vos valeurs d'accompagnement éducatif, le sens premier de votre engagement dans le travail social, intégrer une équipe avec un taux d'encadrement adapté pour prendre le temps d'accompagner dans une dimension humaine et bienveillante ? Alors venez nous rejoindre !! Projet régional avec des conditions salariales attractives. Missions Sous la responsabilité du chef de service, le professionnel : -Assurera une veille « active » des personnes x Exécution de passages réguliers, systématiques, pour garantir la sécurité et le bien-être des personnes x Réalisation de visites et interventions en fonction des besoins et des attentes des résidents x Apport des premiers secours lors de situations d'urgence x Veille au respect de l'application des règles de vie liées à l'environnement de la personne - Garantira les conditions de repos de la personne en l'accompagnant dans ses besoins et demandes et en respectant son intimité. x Mise en oeuvre de l'ensemble des conditions favorables au repos de la personne tout au long de la nuit x Accompagnement de la personne seule ou en groupe en début / fin de nuit : Assurance, réassurance, activité de soirée si nécessaire - Assurera une fonction de relais jour-nuit x Recueil et transmission d'informations en utilisant les documents et les temps de liaison (cahier de liaison + transmission orale avec professionnel de jour), x Participe, selon un planning préalablement défini, à certaines réunions de l'équipe éducative. x Participe à l'accompagnement des projets individuel. Informations - CDD - 35h par Semaine - Horaire d'internat + 1 week-end sur 2 - Salaire selon la CCN66 (avec reprise d'ancienneté) + indemnité sujétion spéciale de 9.21 % + primes Ségur/Laforcade - Permis B indispensable - Date de prise de poste : A CONVENIR Profil recherché - Diplôme AES / AMP / AS / ME - Une expérience dans le secteur médico-social et dans l'autisme sera appréciée Lieu du poste EAM/ MAS : La Maison de Sésame : 99 rue Champvallon, Bethoncourt (25200)
Le poste : L'agence proman Audincourt recherche pour l'un de ses clients : DES OPERATEURS DANS LE DOMAINE DE L'IMPRIMERIE H/F MISSION EN CDI EXP EN QUALITE D'OPERATEUR si connaissance dans le domaine de l'imprimerie un plus. SOUHAITANT EVOLUER ET APPRENDRE DIVERSES MISSIONS DE MANUTENTION A REALISER TRAVAIL EN 5X8 Profil recherché : BAC PRO EXP EN QUALITE D'OPERATEUR PORT DE CHARGE Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous intervenez au sein d'une équipe de 8 personnes. Vous mettez en place et rafraichissez l'étal, disposez les produits et affichez les prix. Vous accueillez et conseillez la clientèle. Vous réalisez la vente de produits alimentaires selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire et les objectifs commerciaux de l'établissement. Vous présentez et valorisez les produits, vous effectuez les coupes et parements en direct au comptoir. Vous entretenez et nettoyez les outils, le matériel et l'espace de vente. Poste à pourvoir d'ici à trois mois.
Commercial chez Thévenin SA, c'est bien plus que vendre ; c'est accompagner, avec expertise nos clients dans la transformation de leur maison. Vous représentez l'entreprise en renforçant notre présence sur le terrain et en instaurant une relation de confiance durable avec chaque client. A ce titre, vos principales missions sont : - Prospecter activement pour identifier et générer de nouvelles opportunités commerciales dans votre secteur. - Commercialiser nos produits pour la rénovation de l'habitat directement auprès d'une clientèle de particuliers. - Conseiller et accompagner nos clients pour évaluer leurs besoins en rénovation, en leur présentant des solutions personnalisées. - Assurer le suivi commercial et administratif de nos clients pour garantir leur satisfaction et favoriser la fidélisation. - Assurer la bonne réputation de l'entreprise en incarnant nos valeurs dans vos échanges avec les clients. - Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour garantir le bon déroulement des projets de rénovation de vos clients. Profil : - Déplacement dans l'ensemble du département au volant du véhicule de société. - Une expérience similaire dans la prospection ou la commercialisation auprès des particuliers (notamment à domicile). - Un talent relationnel et une aptitude à établir rapidement un climat de confiance. - Une véritable fibre commerciale, avec un goût pour le défi et l'atteinte d'objectifs ambitieux. - Une forte capacité d'écoute et d'adaptation aux besoins des clients. - De l'autonomie et de la rigueur dans la gestion des rendez-vous et du suivi client. Salaire et avantages : - Avantages : Formation initiale rémunérée à Orléans, Possibilité d'évolution, équipements fournis (tablette), véhicule de société, chèques déjeuner, mutuelle d'entreprise avantageuse, défis motivants (voyages, bons d'achats, cadeaux.), CSE (vacances, billetterie, évènements, .). Si vous êtes prêt à relever le défi et à rejoindre une entreprise en pleine expansion, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité de suite Notre agence Adéquat de MONTBELIARD recrute des nouveaux talents : Chef d'équipe production (F/H). Missions : - Former, encadrer et animer une équipe de production - Veiller au respect des consignes de sécurité, qualité et productivité - Assurer la coordination entre les différents services - Faire le lien entre les opérateurs et la direction - Assurer le respect des délais, des coûts et de la qualité des produits - Veiller à la propreté de l'atelier Profil : - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire dans le domaine automobile, - Vous parlez anglais, - Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre rigueur et votre sens de l'organisation. - Connaissance des processus de production automobile - Capacité à motiver et à fédérer une équipe Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## . Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
***Poste peut notamment convenir pour des personnes en situation de cumul emploi-retraite*** Vous êtes expérimentés dans le secteur de l'Aide à la personne et avez l'envie de mettre vos compétences au service d'une Association soucieuse du bien-être de ses salariés et bénéficiaires ? Rejoignez-nous ! AMAELLES recrute ! Après remise de votre planning d'intervention mensuel, vous travaillerez au domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap sur l'un de nos secteurs géographique suivant (en fonction de votre lieu d'habitation) : Montbéliard, Audincourt, Seloncourt, Hérimoncourt, Valentigney, Voujeaucourt, Montenois, Pont-de-Roide, Saint-Hippolyte, l'Isle sur le Doubs... Vos principales missions consisteront à l'aide aux actes de la vie quotidienne : aide au lever, aide à la toilette, aide au repas, aide au coucher ; Travaux courants d entretien de la maison ; Accompagnement social et courses ; Démarches administratives simples. Plusieurs avantages mis en place : prise en charge de tous les kms au sein d'une demi-journée, forfait déplacement matin/soir, prime de disponibilité soirs, prime de disponibilité dimanches et jours fériés. Temps de travail : de 27 à 35h/semaine. Salaire : selon la grille Aide à domicile, expérience et diplômes. #AIDEADOMICILE #CUMULEMPLOIRETRAITE
Le poste : L'agence proman Audincourt recherche pour l'un de ses clients : DES OPERATEURS H/F MISSION SUR PONT DE ROIDE Voici les prérequis : - Si le candidat a un CAP / BEP en tourneur fraiseur, un minimum de 10 ans d'expérience est demandé. - Si la personne a un BAC en métallurgie, un minimum de 2 ans d'expérience dans le milieu de la métallurgie est nécessaire. Tout horaires possibles. Profil recherché : CAP BEP TOURNEUR FRAISEUR AVEC EXP DE 10 ANS D'ANCIENNETE BAC PRO METALLURGIE AVEC UN MINIMUM DE 2 ANS D'EXPERIENCE DANS CE DOMAINE PORT DE CHARGES Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Manpower MONTBELIARD recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, des opérateurs de production Secteur Montbéliard (H/F) Vous souhaitez participer au développement des véhicules du futur et faire valoir vos compétences pour le fournisseur automobile de référence ? Cette offre vous correspond. Vos missions pourront se dérouler dans l'une de ces 4 activités majeures : -à l'Emboutissage ; Les bobines de tôles sont transformées en pièces qui composeront la « caisse » du futur véhicule, sa carrosserie. -au Ferrage ; Les pièces de tôle sont soudées entre elles par points de soudure électrique sans apport de matière ou par procédé laser. -à la Peinture : La carrosserie du véhicule reçoit différents traitements qui la protégeront et assureront son étanchéité et sa résistance (procédés respectueux de l'environnement puisque 100% hydrodiluables). -au Montage : deux lignes indépendantes et polyvalentes pour effectuer des opérations d'assemblage d'éléments sur les véhicules. Toutes ces activités ont un fil conducteur : la qualité et la satisfaction du client. Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ) en fonction de votre ancienneté. Vous souhaitez acquérir de l'expérience chez le plus grand constructeur auto de notre région ? Vous êtes le/la candidat(e) que nous attendons. Alors pour postuler, rien de plus simple : - Répondez à cette annonce sans oublier de joindre un CV à jour - Contactez-nous par téléphone - ou venez nous rencontrer en agence Si ce n'est pas déjà fait, téléchargez la nouvelle appli mobile Mon Manpower qui vous facilitera la recherche d'offres ou encore la gestion de vos congés payés...
Le Centre Communal d'Action Sociale de Montbéliard recherche pour son service de Soins Infirmiers à Domicile (69 places dont 7 places pour personnes handicapées, une équipe spécialisée Alzheimer), un(e) aide-soignant. Principales missions : - Réaliser, à domicile, des soins d'hygiène et de confort au profit des personnes âgées ou handicapées ; - Accompagner les personnes âgées dans les actes de la vie quotidienne pour permettre leur maintien à domicile. Profil : Vous êtes titulaire, impérativement, du certificat d'aptitude aux fonctions d'aide-soignant et du permis B. Une approche des soins en accord avec la philosophie de l'humanitude serait appréciée. Votre empathie, votre discrétion, votre sens de l'autonomie constitueront des atouts appréciés. - CDD de 3 mois renouvelable à temps complet - Travail les week-ends et jours fériés. Veuillez adresser votre candidature sous la référence RH/aide-soignant avant le 16/02/2026.
