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Plus importante intercommunalité des Hauts de France par son nombre de communes, la Communauté de Communes Somme Sud-Ouest (40 000 habitants, 119 communes, 900 km², 650 agents) se distingue par son intégration très forte, son rôle majeur en matière d'attractivité et sa diversité des projets et services gérés. La CC2SO recrute un animateurs H/F Site de Airaines et de Poix de PIcardie Temps complet- 35h hebdomadaire La candidature (lettre de motivation et CV) doit être adressée au Président avant le 31 décembre 2025 MISSIONS Le responsable de secteur à la responsabilité de plusieurs structures ACM périscolaire et extrascolaire. Il travaille en binôme avec un adjoint pour assurer la direction fonctionnelle des temps d'accueil (agents d'animation, de restauration et d'entretien). Il assure des missions administratives, il dynamise son territoire et pilote le projet pédagogique des structures en lien avec le projet éducatif et créer une synergie avec les projets d'école dans le cadre de la continuité éducative. Il assure la direction et l'animation des accueil de loisirs sur les temps périscolaires (matin, midi, soir et mercredis) et lors de périodes extrascolaires. ACTIVITES Contrôler le suivi des pointages et de la réservation des familles. Connaître et veiller au respect de la réglementation inhérente aux Accueil Collectifs de Mineurs (hygiène, sécurité, taux d'encadrement.) procéder à une veille juridique de cette réglementation. Rédiger les projets, courriers, rapports et bilans ou tout autre document demandé ou nécessaire à la remontée d'information. Assurer le suivi et l'évaluation écrite des différents projets, de façon continue périodique et annuelle. Répondre aux appels à projet. Rédiger les déclarations afférentes aux recrutements d'animateurs (DUE, contrats). Motiver les renouvellements de contrats. Participer aux recrutements des animateurs (création de grilles d'entretiens, compte rendu écrit des entretiens.) Encadrer, fédérer, dynamiser et accompagner l'équipe d'animation, de restauration et d'entretien autour du projet d'animation et projet pédagogique. Accompagner, former et évaluer les animateurs et référents de structures, (définition d'objectifs, conseil et suivi, entretien professionnel.) Assurer le lien fonctionnel des équipes d'animation, de restauration et d'entretien. Élaborer des outils Proposer et animer des temps de réunion et de formation des équipes. Participer activement aux réunions et job dating. Relais des informations transmises par la direction. Application des demandes du supérieur hiérarchique. Organiser et assurer la continuité en cas d'absence. Assurer le remplacement d'un animateur le cas échéant. Assister aux conseils d'école. Encadrer et participer à la formation des BAFA Citoyens. Être force de proposition notamment quant à l'amélioration de l'organisation. Respecter et gérer le budget du secteur. Établir les comptes de résultats et tout bilan financier demandé COMPETENCES TECHNIQUES REQUISES - Méthodologie de projet. - Connaissance de la réglementation relative aux ACM. - Connaissance des différents publics accueillis (maternels, primaires et adolescents) - Aisance rédactionnelle. - Remontée de l'information à la hiérarchie. - Évaluer les référents et animateurs dans le cadre des entretiens individuels annuels. SAVOIR ETRE ATTENDU -Sens du travail en équipe - Sens du service public - Qualités d'écoute et de rigueur - Sens des responsabilités et de l'organisation - Être force de proposition - Obligation de réserve Diplômes requis : BAFD - BPJEPS LTP - DEJEPS Expérience souhaitée : 1-2 ans Temps de travail annualisé Disponibilité le week-end et les soirs
- Conditionnement sur machine - Port de charge lourde - Vérification des marchandises - Triage de semences - Mélangeuse de semences Heures supplémentaires possibles. Formation interne pour la conduite d'engin de manutention.
Horaires : Samedi 5h30 à 8h30 et de 13h à 15h Le dimanche de 7h à 9h ________________________________________ Vos missions Dans le cadre de notre développement sur le site de AIRAINES, nous recherchons un(e) Agent(e) de Propreté sérieux(se) et motivé(e) pour assurer l'entretien et le nettoyage de locaux professionnels. Vos principales tâches seront : Nettoyage et désinfection des bureaux, sanitaires, parties communes Nettoyage des surfaces au sol du magasin à l'aide de machines Motorisées (autolaveuse, monobrosse, etc.) Vidage des corbeilles et gestion des déchets Vérification de l'état de propreté et signalement des besoins éventuels Respect des consignes de sécurité et d'utilisation du matériel Nettoyage des surfaces manuel ________________________________________ Profil recherché Vous êtes formé(e) aux techniques de nettoyage et connaissez les règles d'hygiène et de sécurité. Autonome, vous savez organiser votre travail efficacement et gérer vos priorités Une première expérience réussie sur un poste similaire est fortement appréciée Votre énergie et votre motivation sont vos meilleurs atouts pour assurer un service de qualité chaque jour
Plus importante intercommunalité des Hauts de France par son nombre de communes, la Communauté de Communes Somme Sud-Ouest (40 000 habitants, 119 communes, 900 km², 650 agents) se distingue par son intégration très forte, son rôle majeur en matière d'attractivité et sa diversité des projets et services gérés. La CC2SO recrute un Responsable de crèche H/F Sur le cadre d'emploi des Educateurs de jeunes enfants territorial - Cadre A Temps complet - 35h La candidature (lettre de motivation et CV) doit être adressée au Président avant le 20 décembre 2025 MISSIONS - Conceptualiser, animer et mettre en œuvre le projet d'établissement et le projet pédagogique de la structure - Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles ou substituts parentaux - Développer la culture de la bientraitance - Apporter les conseil technique nécessaire au soutien de l'équipe - Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis ACTIVITES - Analyser les besoins des familles et des enfants et les évolutions de l'environnement - Définir le projet éducatif et les modalités pédagogiques du projet d'établissement - Garantir l'application du cadre juridique et le respect des procédures internes de la collectivité - Associer les parents à la vie de la structure - Constituer les dossiers administratifs et calculer la participation financière des familles - Concilier besoins de l'enfant et demande des familles - Organiser l'accueil et l'intégration chaque enfants - Traduire et décliner le projet éducatif local pour que le projet pédagogique en tienne compte - Garantir la cohérence et l'harmonisation des pratiques - Favoriser l'analyse des pratiques - Superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques - Concevoir un aménagement des locaux conforme au projet et aux besoins des enfants - Favoriser l'innovation, la créativité, la motivation - Comprendre et accompagner les phénomènes émotionnels des enfants - Gérer durablement les ressources humaines - Recruter et intégrer les nouveaux collaborateurs et les stagiaires - Organiser le planning de travail, la formation de l'équipe - Orienter les parents vers les acteurs des champs socio éducatifs et médicaux - Contribuer à l'identification des signes de mal être physique, psychique de l'enfant, alerter les parents et les services compétents - Activer les ressources de la structure et du territoire en matière de prévention, d'éducation et de promotion de la santé de l'enfant Organiser et planifier la surveillance médicale des enfants COMPETENCES TECHNIQUES REQUISES - Connaître les différentes étapes du développement de l'enfant - Être capable de travailler en équipe - Être autonome et posséder un sens de l'organisation - Connaître les protocoles de la structure et savoir les mettre en place - Préparation et encadrement des ateliers d'éveil - Dextérité dans les soins apportés aux enfants en respectant les protocoles d'hygiène et de confort SAVOIR ETRE ATTENDU - Calme, douceur et patience - Capacités d'initiatives et de créativité - Esprit d'équipe et adhésion au projet pédagogique - Tolérance, empathie, disponibilité - Capacité d 'évolution et de formation - Discrétion professionnelle ACCES AU POSTE Diplôme requis : DE EJE OBLIGATOIRE Expérience souhaitée : 1 à 2 ans Poste basé au siège de la CC2SO à Poix de Picardie Recrutement par voie statutaire (candidats titulaires ou lauréats de concours) ou à défaut par voie contractuelle.
Née en 2017 de la fusion de 3 communautés de communes, la CC2SO (Communauté de Communes Somme Sud-Ouest) regroupe 119 communes et 39 000 habitants dont 3200 élèves. Ce vaste territoire à dominante rurale se caractérise par une faible densité de population (42 hab/km²). La CC2SO dispose des compétences suivantes : Petite Enfance Jeunesse Vie scolaire Bien vieillir Culture et loisirs Mobilité Aménagement Développement économique Environnement
Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. Conditions particulières d'exercice : Contrat à temps incomplet à hauteur de 12/18h. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formations Profil recherché : ð Diplômes requis : Bac + 3 en éducation minimum. ð Si vous détenez une compétence spécifique et reconnue en musique, il vous faut maîtriser les attendus disciplinaires et leurs didactiques. ð Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. ð Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement. ð Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral. ð Vous avez un casier judiciaire vierge.
L'académie d'Amiens représente le ministère de l'Éducation nationale et de la Jeunesse dans l'Aisne, l'Oise et la Somme. Elle emploie environ 35 000 personnels sur le territoire picard : 75 % sont enseignants en écoles, collèges ou lycées et 25% occupent des fonctions variées dans les domaines de l'accompagnement, de l'administration ou de l'encadrement. Ainsi, l'académie d'Amiens accueille, recrute et forme tous les ans 1500 à 2000 personnes pour des métiers très divers au service des élèves e
Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. Conditions particulières d'exercice : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché : -Diplômes requis : Études en éducation musicale d'un niveau équivalent bac+3 minimum. -Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. -Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement. -Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral. -Vous avez un casier judiciaire vierge.
Pour la construction de bâtiment tertiaire et industriel, vous devez savoir : Ferrailler les fondations et coulage du béton Coffrage - ferraillage et coulage d'ouvrage en béton armé Pose parpaing et béton cellulaire Pose éléments préfabriqués avec coffrage - ferraillage et coulage du béton Déplacement France entière 90% de l'année ( découches à prévoir)
Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Carrefour Market recherche un Employé commercial rayon charcuterie (F/H) Vos missions : Accueillir et conseiller les clients du rayon charcuterie dans leur démarche d'achat Effectuer le remplissage du rayon en respectant le plan d'implantation Réapprovisionner les rayons tout au long de la journée Mettre en place l'étiquetage des produits et si besoin l'affichage des signalétiques et promotions Réaliser des opérations de nettoyage et d'entretien des outils de travail, des linéaires et de la chambre froide Etre garant de la qualité et de la fraîcheur des produits Développer les ventes en fidélisant les clients Vous pouvez être amené à travailler sur des rayons différents (fruits et légumes, épicerie, non alimentaire.) Les avantages de Carrefour Market : Une entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et engagée dans la diversité. Une politique de rémunération attractive : part individuelle (salaire de base + prime annuelle dite du 13ème mois) et d'une part collective, intéressement, participation, mutuelle et régime de prévoyance spécifiques). Politique active de formation Perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour. Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site: https://recrute.carrefour.fr Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique, au contact de la clientèle. La connaissance des produits serait un plus
Description de l'offre:<br><p><b><u>Description de l'offre :</u></b><br> ET SI VOUS REJOIGNIEZ NOTRE GRANDE FAMILLE ?<br><br>Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie pour renforcer son équipe !<br><br><br>VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE<br><br>Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties. Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne.<br><br>Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers.<br><br>Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires !<br><br><b><u>Description de l'entreprise :</u></b><br> Domaliance Abbeville fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance.<br><br>C'est au travers de ses 299 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile.<br><br>Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires au quotidien.<br><br></p><br><br>Profil recherché :<br><p>VOTRE PROFIL</p> <p>Aider ceux qui en ont besoin est pour vous une véritable vocation. Doté d'un excellent relationnel, de capacités d'adaptation et d'une grande bienveillance, vous avez envie d'intégrer une agence de proximité.</p> <p>Vous disposez d'un diplôme relatif au métier d'auxiliaire de vie ou de 3 années d'expérience dans ce secteur.</p> <p>EN DEVENANT MEMBRE DE NOTRE GRANDE FAMILLE, NOUS VOUS PROPOSONS.</p> <p> * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel.<br> * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%)<br> * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne.</p> <p> </p> <p>Nous vous accompagnons dans votre prise de poste dès le premier jour et il est possible de vous faire grandir en passant par la formation et/ou en valorisant vos années d'expériences.</p> <p> </p> <p>Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.</p>
Technicien de Maintenance Industrielle - Mécanique et Électrotechnique (H/F) - CDINous recherchons un technicien de maintenance industrielle passionné et expérimenté pour rejoindre l'équipe de notre client. En tant que technicien, tu joueras un rôle clé dans le bon fonctionnement des installations industrielles, en garantissant la performance et la sécurité des équipements. Ce poste est en itinérance sur toute la France, avec des déplacements réguliers et des découchages (environ 4 jours par semaine).Tes missions principales :- Maintenance préventive et corrective : assurer l'entretien des équipements pour prévenir les pannes et intervenir en cas de dysfonctionnement.- Diagnostic technique : identifier les causes de pannes sur des installations industrielles et proposer des solutions efficaces.- Optimisation et amélioration continue : contribuer à l'amélioration des performances des équipements et des process de maintenance.- Interventions itinérantes : effectuer les déplacements nécessaires sur les sites clients, y compris les interventions avec découchage.- Collaboration avec les équipes : travailler en étroite coordination avec les services production, qualité et sécurité pour garantir le bon fonctionnement des installations.- Sécurité et conformité : veiller au respect strict des normes de sécurité et des procédures internes.- Suivi et reporting : rédiger des rapports précis de maintenance et mettre à jour les fiches techniques des équipements.Ton environnement et moyens mis à disposition :- Véhicule atelier équipé- Ordinateur portable et téléphone professionnel- Frais de déplacement pris en charge (100 EUR/jour pour repas et hôtel)- Primes liées aux missions itinérantes
Description du poste : Et si c'était le moment idéal pour redonner du sens à votre vie professionnelle. tout en relevant un véritable défi entrepreneurial ? Depuis 2008, ORIENTACTION accompagne celles et ceux qui veulent se reconnecter à leurs talents et à leurs aspirations profondes. Avec plus de 900 consultants en France, nous sommes le réseau n°1 du bilan de compétences. Et aujourd'hui, nous recherchons des consultants indépendants capables d'allier accompagnement humain et développement commercial, pour faire éclore leur propre activité dans un secteur porteur. Votre double mission au quotidien : Accompagner les bénéficiaires dans la construction de projets professionnels réalistes et inspirants : - Guider les bénéficiaires dans la création d'un projet professionnel vibrant et réaliste - Aider à la prise de conscience, à la projection et à la mise en mouvement - Suivi individualisé dans une approche humaine, éthique et bienveillante Développer votre activité en local, en tant que véritable entrepreneur RH : - Promotion de vos offres auprès des particuliers et professionnels - Prospection d'entreprises, de partenaires et d'organismes prescripteurs - Fidélisation de vos clients grâce à la qualité de vos accompagnements - Représentation d'ORIENTACTION sur votre territoire Pourquoi rejoindre ORIENTACTION ? Parce qu'ici, vous êtes indépendant, mais jamais seul(e) : Un accompagnement solide pour démarrer et performer Une formation certifiante (inscrite au Répertoire Spécifique) pour maîtriser nos méthodes Une marque forte, des outils éprouvés et une communauté engagée Deux formules au choix, selon votre profil : - Formule Équilibre : CDDU ou indépendant + formation de 56h obligatoire à financer - Formule Liberté (vous êtes Qualiopi) : Contrat de prestation + formation de 42h obligatoire à financer Description du profil : ✔ Vous aimez accompagner les autres dans leurs transitions de vie ✔ Vous avez la fibre entrepreneuriale et savez vendre une offre de valeur ✔ Vous avez déjà une expérience en développement commercial (dans la formation, le conseil, le recrutement ou les services BtoB) ou en accompagnement. ✔ Vous êtes à l'aise pour créer un réseau local, démarcher et promouvoir vos accompagnements ✨ Rejoignez ORIENTACTION et devenez acteur/actrice de la transformation professionnelle de demain. ORIENTACTION - Ensemble, faisons germer les plus beaux projets.
Description du poste : VENEZ COMME VOUS ÊTES ET REJOIGNEZ NOTRE AVENTURE HUMAINE ! Vous cherchez un travail authentique qui a du sens ? Ne cherchez plus : notre agence recrute un(e) assistant(e) de vie sur le secteur de airaines (80), picardie, france VOTRE MISSION : APPORTER SOURIRE ET RÉCONFORT AU QUOTIDIEN En intégrant notre équipe, vous interviendrez au domicile de nos bénéficiaires pour : * Les aider dans les gestes du quotidien (hygiène, confort, repas) * Les accompagner lors de leurs sorties et activités * Veiller à l'entretien de leur cadre de vie pour leur bien-être Grâce à votre présence et votre attention, ils pourront rester chez eux en toute sérénité. Description du profil : VOUS ÊTES. Ce sont votre bienveillance, votre écoute et votre capacité d'adaptation qui comptent, peu importe votre parcours. Diplômé(e) ou non, avec ou sans expérience, il est également possible de vous former au métier d'auxiliaire de vie votre optimisme et votre sourire feront toute la différence ! POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous bénéficiez aussi : * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien Nous étudions toutes les candidatures, sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, de handicap ou de convictions.
Technicien de Maintenance Industrielle - Mécanique et Électrotechnique (H/F) - CDI Nous recherchons un technicien de maintenance industrielle passionné et expérimenté pour rejoindre l'équipe de notre client. En tant que technicien, tu joueras un rôle clé dans le bon fonctionnement des installations industrielles, en garantissant la performance et la sécurité des équipements. Ce poste est en itinérance sur toute la France, avec des déplacements réguliers et des découchages (environ 4 jours par semaine). Tes missions principales : - Maintenance préventive et corrective : assurer l'entretien des équipements pour prévenir les pannes et intervenir en cas de dysfonctionnement. - Diagnostic technique : identifier les causes de pannes sur des installations industrielles et proposer des solutions efficaces. - Optimisation et amélioration continue : contribuer à l'amélioration des performances des équipements et des process de maintenance. - Interventions itinérantes : effectuer les déplacements nécessaires sur les sites clients, y compris les interventions avec découchage. - Collaboration avec les équipes : travailler en étroite coordination avec les services production, qualité et sécurité pour garantir le bon fonctionnement des installations. - Sécurité et conformité : veiller au respect strict des normes de sécurité et des procédures internes. - Suivi et reporting : rédiger des rapports précis de maintenance et mettre à jour les fiches techniques des équipements. Ton environnement et moyens mis à disposition : - Véhicule atelier équipé - Ordinateur portable et téléphone professionnel - Frais de déplacement pris en charge (100 EUR/jour pour repas et hôtel) - Primes liées aux missions itinérantes - Formation Bac +2 (BTS/DUT) en Maintenance Industrielle, Mécanique ou Électrotechnique, ou expérience équivalente. - Expérience confirmée de 2 à 3 ans en maintenance industrielle. - Compétences solides en mécanique, électrotechnique, régulation et automatismes. - Capacité à lire et interpréter schémas électriques et plans techniques. - Autonomie, rigueur et esprit d'analyse. - Permis Nacelle, Chariots automoteurs et habilitations électriques sont un plus. - Bonnes qualités relationnelles pour interagir avec les clients et les équipes internes. Conditions et rémunération - Type de contrat : CDI - Temps plein - Salaire annuel : 25 000 EUR à 35 000 EUR, selon profil et expérience - Avantages : véhicule de service, mutuelle, primes liées aux déplacements Localisation - Base : Villers-Cotterêts. - Missions en itinérance sur toute la France avec découchages réguliers.
