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Nous avons sélectionné 7 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Messeix. 35 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 63 - Tauves, 19 - MONESTIER MERLINES, 63 - TAUVES ... .
ANEF 03-63 recrute 2 surveillants de nuit (f/h) Poste à pourvoir en août 2025 Description du poste : Dans le cadre d'une réponse à un appel à projet du Conseil Départemental du Puy-de-Dôme, l'ANEF 03-63 a été retenue afin d'ouvrir une MECS sur 3 sites géographiques : Brassac-les-Mines, Messeix et Clermont-Ferrand, pour une capacité totale de 42 places. La MECS est un lieu d'accueil et d'accompagnement destiné aux enfants et adolescents en difficulté, confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE). Sa mission principale est de sécuriser et bienveiller afin de reconstruire les jeunes, développer leur autonomie et préparer leur avenir. Responsabilités : Garantir la sécurité des personnes accueillies et des locaux Accompagner et rassurer les résidents Garantir la tranquillité à l'abri de nuit Travailler en lien avec l'équipe socio-éducative pour permettre la continuité de service Gérer des tâches liées à la vie quotidienne (machine à laver, préparation petit-déjeuner, etc.), en soutien aux autres fonctions Exigences : Formation de surveillant de nuit ou SSIAP serait un plus Permis B obligatoire Bonnes capacités d'adaptation Capacité à gérer des situations de crise ou d'urgence Spécificités du poste : Travail un week-end sur deux en moyenne Roulement fixe (hors période de congés) Travail entre 3 et 4 nuits par semaine Participation aux réunions d'équipe une semaine sur 3 (hors période de congés) Rémunération et avantages : Salaire conventionnel (CCN66) avec reprise d'expérience sur poste identique Congés trimestriels supplémentaires : au prorata du temps de présence (18/an si année pleine) Mutuelle et prévoyance Avantages CE Opportunités de développement professionnel : Accès à des formations continues Possibilités de mobilités internes Comment postuler : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à recrutement@anef63.org avant le 04 mai 2025. Pour plus d'informations, visitez le site web de l'ANEF.
L'ANEF 03-63 recrute : 1 Surveillant de nuit (f.h) Type de contrat : CDI temps partiel (0.8 ETP) Lieu : MECS multisites - Messeix, Brassac-les-Mines, Clermont-Ferrand Poste à pourvoir : Août 2025 Responsabilités : Garantir la sécurité des résidents et des locaux Accompagner et rassurer les jeunes accueillis Maintenir la tranquillité pendant la nuit Collaborer avec l'équipe socio-éducative pour assurer la continuité de service Effectuer des tâches logistiques et de gestion du quotidien pendant la nuit Exigences : Formation de surveillant de nuit ou de SSIAP appréciée Permis B obligatoire Bonnes capacités d'adaptation Capacité à gérer des situations de crise ou d'urgence Spécificités du poste : Travail un week-end sur deux en moyenne Roulement fixe (hors période de congés) Travail entre 2 et 3 nuits par semaine Participation aux réunions d'équipe une semaine sur trois (hors période de congés) Rémunération et avantages : Salaire conventionnel (CCN66) avec reprise d'expérience Congés supplémentaires au prorata du temps de présence Mutuelle et prévoyance Avantages CSE Opportunités de développement professionnel : Accès à des formations continues Possibilités de mobilités internes Comment postuler : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à recrutement@anef63.org avant le 04/05/2025 Pour plus d'informations, pensez à visiter le site web de l'ANEF Puy-de-Dôme.
L'ANEF 03-63 recrute : 1 Maître / Maîtresse de maison d'enfants (f.h) Lieu : MECS multisites - Messeix, Brassas-les-Mines, Clermont-Ferrand Poste à pourvoir : Août 2025 Responsabilités : Adapter le cadre de vie des jeunes et réaliser des actes de la vie courante de manière sécurisée et éco-responsable Entretien du cadre de vie Entretien du linge Organisation des repas Participation au contrôle d'hygiène alimentaire Gestion des stocks et achats du quotidien Prévention des incidents ou accidents Accompagner les jeunes dans les actes de la vie courante Contribution au maintien et au développement des capacités des jeunes à partir de la vie courante Contribution à l'hygiène et au confort des jeunes Prévention et gestion des situations problématiques Participer à l'équipe pluriprofessionnelle Intégration dans l'organisation et dans le secteur Recueil et transmission d'informations Travail en équipe Accueil de nouveaux professionnels Horaires d'internat Exigences : Diplôme : Maître de maison (niveau 3) Expérience professionnelle en Protection de l'Enfance appréciée Connaissance informatique de base Permis B obligatoire Savoir-être : Travailler en équipe Être à l'écoute, faire preuve d'empathie Faire preuve de créativité et d'inventivité Rémunération et avantages : Salaire conventionnel (CCN66) avec reprise d'expérience sur poste identique 18 jours de congés supplémentaires en sus des 25 jours de congés payés annuels Mutuelle et prévoyance Avantages CE Opportunités de développement professionnel : Accès à des formations continues Possibilités de mobilités internes Lieu de travail : Messeix (63) Comment postuler : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à recrutement@anef63.org avant le 04/05/2025.
Le camping de Tauves recherche à compter de mi-juin jusqu'au 31 août 2025, un (e) animateur(rice)/ Employé(e) toutes mains en Contrat à Durée Déterminée Saisonnier, 35h/semaine. Profil et compétences : - Expériences en campings seraient un plus ; - Langues étrangères appréciées ; - Sens des responsabilités ; - Adaptable et dynamique ; - Excellent relationnel ; - Polyvalent et autonome ; - Créatif ; Missions : Animation : - Pour l'animateur(trice) ados/adultes : Créer un programme d'animation ados/adultes en lien avec les responsables du camping et l'animer : cours de fitness, aquagym ; - Pour les animations enfants : Créer un programme d'animation enfants en binômes avec les responsables de camping : activités manuelles, sportives, grands jeux ; - Collaborer avec la hiérarchie à l'élaboration des programmes d'animation et des événements ; - Responsabilités et respect des lieux et matériels utilisés ; - Information auprès des clients (modalités de réservations, prestations ) ; Employé(e) toutes mains : - L'entretien des sanitaires communs à la clientèle. - L'entretien de la salle commune. - L'entretien des hébergements. Anglais : obligatoire Conditions : - Poste non logé.
Les missions principales : - La distribution des repas en liaison froide dans tous les services du CHPE. - La livraison des repas pour les personnes âgées du canton, en liaison avec l'instance de gérontologie. - La distribution des médicaments. - Le ramassage du linge sale. - La distribution du linge propre. - L'entretien des panières à linge. - L'approvisionnement en produit lessiviel à la buanderie. - Le ramassage des DASSRI. - La distribution du courrier en interne. - La distribution des fiches de payes dans les services distants. - Le déplacement de colis et livraison dans les différents services. - Le transport du courrier en partance vers la Poste la plus proche. - La distribution des dotations d'économat dans les différents services. - La distribution des dotations en épicerie dans les différents services. Sous la direction du responsable Logistique et Technique, par le biais des bons de travaux, il assure les travaux correspondants à sa mission générale. Transport de repas, de linge, de médicaments, et divers colis. - Il assure l'entretien et la maintenance du matériel et des locaux mis à sa disposition suivant les procédures d'hygiène misent en place soit par la référence HACCP, soit par la référence à la méthode RABC, suivant qu'il s'agisse de transport de repas ou de linge. - En cas de nécessité, et à la demande de son supérieur, il réalise des tâches diverses. Profil recherché : - Titulaire du permis de conduire catégorie B Détails de l'offre - CDD étudiant à temps partiel du 05/05/2025 au 30/09/2025. - Temps de travail : Lundi - Mercredi et Vendredi de 8h00 à 16h00. - Temps complet uniquement le mois de juin : du lundi au vendredi de 8h00 à 16h00.
Etablissement de 500 salariés, spécialisé en psychiatrie pour adultes et couvrant plusieurs types de prises en charge : déficitaires profonds, addictologie, soins intensifs et sécurisés, psychiatrie générale, gérontopsychiatrie, réhabilitation psychosociale.
Mission 1 : Appui à la gouvernance de la CPTS - Gestion des mails et du courrier - Gestion des convocation/invitations aux instances - Réservation de salles - Participation à la veille règlementaire et législative - Réalisation de commandes et réception des livraisons - Gestion et suivi des adhésions - Gestion comptable (saisie administrative des devis/factures sur logiciel métier partagé (PLEXUS) - Suivi administratif du défraiement des professionnels Mission 2 : Animer la vie associative de la CPTS - Participation à la communication, aux activités de marketing, aux évènements de la CPTS - Participation à la rédaction de documents selon les besoins (CR de réunions, demande de financements, réponses à appels d'offre, rapport d'activité annuel) - Participation aux réunions d'équipe - Suivi de l'avancée des projets pour être en mesure de répondre à de simples demandes - Appui administratif en fonction des besoins Mission 3 : Communication de la CPTS - Participation à l'élaboration de la stratégie de communication avec la coordinatrice tant sur le plan de la communication interne que sur le plan de la communication externe et en assure la mise en œuvre. - Participation à la promotion de la CPTS par le développement de messages, création de contenus et supports, en vue d'une diffusion et gestion médiatique. En interne : Communiquer les informations et assurer le suivi du plan de communication interne (newsletter, mailing.) En externe : Participer à la réalisation de différents supports d'information ou promotionnels (flyers, affiches, brochures, communiqués de presse.) Communiquer vers différents publics pour faire connaître la CPTS et ses activités (actualisation des informations diffusées sur les réseaux sociaux, mise à jour du site internet) - Est force de proposition pour faire évoluer le plan de communication - A l'écoute des besoins, en appui de toutes les activités de la CPTS, il/elle conçoit/réalise/met à jour tout document.En interne : Communiquer les informations et assurer le suivi du plan de communication interne (newsletter, mailing.) En externe : Participer à la réalisation de différents supports d'information ou promotionnels (flyers, affiches, brochures, communiqués de presse.) Communiquer vers différents publics pour faire connaître la CPTS et ses activités (actualisation des informations diffusées sur les réseaux sociaux, mise à jour du site internet) - Est force de proposition pour faire évoluer le plan de communication - A l'écoute des besoins, en appui de toutes les activités de la CPTS, il/elle conçoit/réalise/met à jour tout document. Les « savoirs » - Connaissances en gestion administrative - Connaissances en communication - Connaissances de la vie associative - Connaissances du système de santé (acteurs en santé, professionnels de santé) Les « savoirs-faire » - Qualités rédactionnelles - Maîtrise des outils bureautiques et logiciels graphiques - Excellentes aptitudes à la communication écrite et verbale - Maîtrise des technologies de l'information et de la communication (réseaux sociaux, site internet) Les « savoirs-être » - Capacité d'écoute et relationnelle - Capacité d'adaptation aux situations, à différents interlocuteurs - Sens de l'organisation - Rigueur - Autonomie Poste à pourvoir à compter d'avril 2025
Nous recherchons un employé polyvalent (H/F) dans notre boucherie traditionnelle (boucher et traiteur). Vous serez en charge de la plonge, la mise sous vide des produits, l'épluchage des légumes et l'entretien. Vous serez amené(e) à servir lors d'événements où nous intervenons comme traiteur. Le magasin est ouvert du mardi au samedi de 8h à 13h et de 15h à 19h, ainsi que le dimanche de 8h à 12h. Prise de poste dès que possible.
Au sein de l'entreprise, vous avez un parcours de formation de 6 mois sur différents postes en production. Vous abordez la couture à la main mais aussi la coloration, le ponçage ainsi que le contrôle qualité. Vous travaillez en 2x8 : équipe du matin 6h 13h du lundi au vendredi. équipe de l'après midi : 13h 20h30 du lundi au jeudi et 13h 18h le vendredi. Vous bénéficiez d'un panier d'équipe.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Le Service de Remplacement Puy-de-Dôme recherche sur le secteur de Tauves, des agents de remplacement (H/F) en production bovins lait / polyculture élevage. L'agent de remplacement: Un agent de remplacement agricole est là pour remplacer les chefs d'exploitations absents de leur exploitation pour différents motifs : maladie, accident, maternité, paternité, congés, formation ou développement agricole. Le profil: Le SR63 ne recherche pas de profil en particulier. Avoir des connaissances et des diplômes dans le monde agricole est un plus. En revanche, si vous n'avez pas assez de connaissances et ou de compétences, alors notre Association mettra les moyens humains et financiers pour vous faire acquérir les savoirs faire nécessaires à l'exercice de notre métier. Les missions/ les tâches: L'agent de remplacement effectue des missions diverses et variées dans différentes productions (animales et végétales).
POSTE A POURVOIR 35H HEBDO DU LUNDI AU DIMANCHE. TRAVAIL 1 DIMANCHE SUR 3. VOUS SEREZ CHARGE ESSENTIELLEMENT DE LA MISE EN RAYON AVEC DES CHARGES LOURDES. PUIS VOUS REALISEREZ LES COMMANDES DE CES RAYONS PAR LA SUITE
Accompagnement et aide des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans leur vie quotidienne. Missions : Il vous sera demandé de procéder à l'entretien du logement, du linge, d'aider aux repas, de stimuler des liens sociaux et les capacités des personnes. Participation aux réunions d'équipe et travail en collaboration avec les autres professionnels de l'établissement. Profils : Sens du travail en équipe, qualités organisationnelles, rigueur, expérience dans des domaines similaires souhaitées, agents diplômés du secteur sanitaire et social.
Vous effectuerez l'entretien des mobile-homes et des sanitaires dans un camping basé à Singles. Le contrat commencera début avril à septembre. Vous travaillerez les samedis et dimanches obligatoirement (juillet et août ). Vous bénéficierez de deux jours de repos par semaine, 2 postes sont à pourvoir. Journée continue. Salaire mensuel : 1431,56 € nets. Possibilité de logement à partir de mi-mai jusqu'à la fin de la saison. Le camping se situe loin de toutes commodités et n'est pas desservi par les transports en commun.
L'ANEF 03-63 recrute 1 accompagnant éducatif et social en protection de l'enfance (f.h) en internat éducatif MECS multisites : Messeix Poste à pourvoir en août 2025 Dans le cadre d'une réponse à un appel à projet du Conseil Départemental du Puy-de-Dôme, l'ANEF 03-63 a été retenue afin d'ouvrir une MECS sur 3 sites géographiques : Brassas-les-Mines, Messeix et Clermont-Ferrand, pour une capacité totale de 42 places. La Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) est un lieu d'accueil et d'accompagnement destiné aux enfants et adolescents en difficulté, confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE). Sa mission principale est d'offrir un cadre sécurisant et bienveillant permettant aux jeunes de se reconstruire, de développer leur autonomie et de préparer leur avenir. L'équipe pluridisciplinaire met en place un accompagnement individualisé favorisant l'épanouissement personnel, la scolarisation, l'insertion professionnelle et le maintien des liens familiaux lorsque cela est possible. À travers un projet éducatif adapté, des activités culturelles, sportives et pédagogiques, la MECS veille à offrir à chaque jeune un cadre structurant et des repères solides pour l'aider à surmonter ses difficultés et à construire un projet de vie durable. Responsabilités : - Accompagnement des jeunes accueillis dans leur vie quotidienne - Favoriser leur épanouissement social et relationnel - Maintenir ou développer leur autonomie - Participation à l'analyse pluridisciplinaire des situations - Organisation d'activités visant leur autonomisation Horaires d'internat. Exigences : - Diplôme : AES (niveau 5) - Expérience : expérience professionnelle en Protection de l'Enfance appréciée. - Maîtrise des outils : connaissance informatique de base - Permis B Rémunération et avantages : - Salaire conventionnel (CCN66) avec reprise d'expérience (tout ou partie) sur poste identique. - 18 jours de congés supplémentaires en sus des 25 jours de congés payés annuels - Mutuelle et prévoyance. - Avantages CE Opportunités de développement professionnel : - Accès à des formations continues - Possibilités de mobilités internes Lieu de travail : Messeix (63) Comment postuler : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à recrutement@anef63.org avant le 04/05/2025 Pour plus d'informations, visitez notre site web : https://anef-puy-de-dome.org Sans réponse de notre part sous 4 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
L'ANEF 03-63 recrute : 5 Travailleurs sociaux en protection de l'enfance (f.h) Type de contrat : CDI temps plein Lieu : MECS multisites - Messeix, Brassas-les-Mines, Clermont-Ferrand Poste à pourvoir : Août 2025 Responsabilités : Relation éducative basée sur l'empathie, l'écoute et la bienveillance Élaboration d'un accompagnement éducatif individualisé Travail en équipe pour partager et analyser les besoins Conception, conduite et évaluation des actions socio-éducatives Création et mise en œuvre des actions diverses Participation au processus de professionnalisation Exigences : Diplôme : niveau 5 ou 6 (DEES, DEETS, CESF, AS considérés) Expérience : débutant accepté, expérience en protection de l'enfance appréciée Connaissance informatique de base Permis B Rémunération et avantages : Salaire conventionnel (CCN66) avec reprise d'expérience 18 jours de congés supplémentaires en sus des 25 jours de congé payés annuels Mutuelle et prévoyance Avantages CSE Opportunités de développement professionnel : Accès à des formations continues Possibilités de mobilités internes Lieu de travail : Messeix (63) Comment postuler : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à recrutement@anef63.org avant le 04/05/2025 Pour plus d'informations, veuillez consulter le site web de l'ANEF Puy-de-Dôme.
Le CHPE recherche 1 pharmacien(ne) H/F, pour une embauche à compter du 02 juin 2025, pour intervenir au sein de notre Pharmacie à Usage Interne. Le CHPE est un établissement privé spécialisé en santé mentale de 170 lits et multisite. L'équipe de la PUI est composée d'une pharmacienne gérante et de 2 préparatrices en pharmacie. Les missions seront réparties entre les pharmacien(ne)s selon les qualifications et préférences de chacun(e) et comprennent notamment : - Gestion des approvisionnements - Sécurisation du circuit du médicament - Hygiène hospitalière - Gestion du matériel médical - Actions de pharmacie clinique (formation à l'ETP possible) - Missions transversales dont la participation aux commissions. La PUI de l'établissement ne réalise pas d'activités à risque. PUI ouverte du lundi au vendredi, de 08h30 à 16h30. Pas d'astreintes ni de gardes. Qualifications & Compétences demandées - Diplôme d'études spécialisées de pharmacie hospitalière ou remplissant les conditions d'exercice en PUI selon le décret du 7 janvier 2025. Détails de l'offre - Type de contrat : CDI ou CDD à partir du 02 juin 2025 - Temps de travail : temps partiel ou temps plein A définir selon disponibilités du candidat. - Salaire : de 54 072.40€ à 64.886.85€ bruts annuels (temps plein) Reprise d'ancienneté selon les conditions de la CCN51 - Prime décentralisée annuelle : 5% des salaires bruts perçus - Avantages CSE (chèques vacances, chèques Noël...) - Possibilité de logement sur le site principal durant la période d'essai. - Possibilité de co-voiturage L'établissement est situé en Haute-Corrèze à proximité du parc des volcans d'Auvergne et à 50 minutes de Clermont-Ferrand.
Vous avez envie de faire partie d'un secteur essentiel, au cœur de la production agroalimentaire ? Nous recherchons pour l'un de nos clients, une entreprise reconnue dans le domaine agroalimentaire située à Tauve (63), un Pilote d'installation et concentration. Votre mission (et pas besoin d'un permis avion pour la remplir !) : Rattaché(e) au responsable d'atelier, vous aurez un rôle clé dans la bonne marche des installations REP et de concentration. Vous veillez à ce que tout fonctionne comme sur des roulettes, dans le respect des règles de sécurité, d'hygiène et de qualité. Concrètement, vous serez amené(e) à : - Piloter les installations REP et concentration - Expédier les sérums vers les sites de transformation -Mettre en œuvre la production des énergies nécessaires -Préparer les machines et circuits pour la production -Veiller au bon déroulement du process -Contrôler qualité et quantité des matières premières et produits finis, avec saisie informatique -Réaliser les relevés de stocks -Assurer le déchargement et chargement des citernes -Effectuer la maintenance de 1er niveau -Participer au nettoyage et rangement de l'atelier Votre profil : - Formation BEP ou expérience significative (1 à 3 ans) dans l'industrie agroalimentaire Rigueur, organisation, autonomie, esprit d'équipe et bon relationnel sont vos forces. Réactif(ve), vous savez anticiper et communiquer avec clarté Le petit plus qui fait la différence : - Connaissances en hygiène, sécurité, qualité agroalimentaire - Maîtrise de base de l'outil informatique - Connaissance de la norme HACCP Conditions : Travail en 5x8 avec rotation les week-ends Vous aimez quand ça tourne rond, vous êtes à l'aise avec les responsabilités et vous cherchez un poste dynamique dans une entreprise stable ? Ce poste est fait pour vous ! Postulez dès maintenant et faites décoller votre carrière avec nous !
Vos missions : Organiser des activités et des ateliers socio-éducatifs afin de préserver et/ou restaurer l'autonomie. Repérer les problématiques des personnes hospitalisées et suggérer des axes d'amélioration. Développer les capacités des patients afin de proposer des supports et des activités en lien avec le projet de soins. Elaborer les écrits professionnels, bilan d'activité, synthèse. ainsi que faire le lien avec les équipes pluridisciplinaires et les structures sanitaires et médico-sociale. Les supports d'activités : La mise en place des activités intra-muros ; - Des temps « espace cafétrium », lieu à dynamique sociale autour de repas partagé soignants/soignés, gouters, jeux de société. Lieu d'accueil privilégié des familles, - Des séances d'éveil multisensoriels en salle Snoezelen par des professionnels formés ; élaborer la carte sensorielle du patient, - De l'écoute musicale et des séances cinéma à l'Atrium ; éveiller et susciter les centres d'intérêt, - Des ateliers ludiques et/ou d'apprentissage avec la table magique « tover tafel » ; maintenir et développer les capacités cognitives, - Des moments de détente et de bien-être avec la balnéothérapie, l'espace esthétique ; favoriser la détente, le bien-être, travailler l'estime de soi et l'image corporelle et le rapport au corps, - De l'activité physique avec des balades autour de la structure et des activités au sein de la salle motricité (tapis de marche, vélo d'appartement, vélo fauteuil, jeux de balles) ; favoriser la motricité, motricité fine, parcours motricité et jardin extérieur, - Des ateliers d'apprentissages avec différents supports comme l'informatique ; maintenir et développer les capacités cognitives du patient, - Des ateliers jardinage/potager ; travailler la motricité fine, l'équilibre, le rapport au temps et à l'espace, favoriser l'éveil des sens, responsabiliser, valoriser le patient et stimuler le plaisir gustatif, - Des ateliers thérapeutiques de médiation animale assurés par un intervenant ; objectifs globaux : éducatif/thérapeutique : renforcer les capacités sociales du patient, remettre de la communication verbale et non verbale. Définir des objectifs spécifiques par patients. A cela s'ajoute des activités extérieures ; - Des ateliers cuisine thérapeutique à l'Escapade (lieu sur le site du CHPE), - Des randonnées, repas en plein air, - Des sorties sociales, - Du sport au gymnase d'Eygurande, au centre aqua récréatif d'Ussel, - Des sorties diverses manifestation, journées thématiques. Votre environnement : Atrium Equipe pluridisciplinaire : médecin psychiatre, médecin généraliste, psychologue, cadre de santé, infirmier/ères, infirmière équipe mobile médico-sociale, aides-soignants, agents des services hospitaliers. 29 patients hospitalisés Hospitalisation de patients déficitaires graves avec troubles du comportement issus du secteur médico-social. Evaluation et suivi en collaboration avec infirmière de l'équipe mobile médico-sociale des patients lorsqu'ils sont retournés dans leur établissement médico-social. Vos diplômes et compétences : Diplôme d'état d'éducateur spécialisé (DEES) Attention particulière aux problèmes en lien avec le handicap et la maladie mentale Travail en équipe Créativité Sens des responsabilités Engagement Capacité d'écoute et d'analyse Rigueur Détails de l'offre : - Type de contrat : CDD temps plein jusqu'au 01/06/2025 organisé du lundi au vendredi - Salaire : 2 431.82€, Ségur inclus (pour débutant) - Reprise d'ancienneté selon les conditions de la CCN51 - Prime décentralisée annuelle : 5% des salaires bruts perçus - Mutuelle + avantages CSE (chèques vacances, chèques Noël...)
Le Centre Hospitalier du Pays d'Eygurande recherche un(e) Cadre de Santé en CDI à temps plein pour son unité dédiée aux patients atteints du spectre autistique et des troubles envahissant de développement. L'équipe soignante est composée d'un psychiatre, d'un médecin généraliste, d'une psychologue, d'une assistante sociale, d'une infirmière référente,1 éducateur spécialisé référent, 1 éducateur spécialisé, d'1 moniteur éducateur, de 15 IDE, 31 AS, 10 ASH et 2 agents hôteliers qui contribuent à la prise en charge et aux soins de 29 patients. Nous recherchons un(e) candidat(e) expérimenté(e) et motivé(e) afin de contribuer aux objectifs stratégiques de l'Etablissement, participant à l'élaboration des projets en cours, aux besoins des patients et en cohérence avec le projet médical et de soins de l'Etablissement. Sur le plan hiérarchique, ce poste est rattaché au Cadre Supérieur de Santé et à la DSS. Les missions principales : - Animer et gérer avec l'infirmière référente les équipes soignantes afin de garantir le meilleur accueil, la qualité et la sécurité de prise en charge des patients - Participer et s'assurer du respect des circuits (linge, repas, médicament.) - Veiller au bon fonctionnement du système de planification des activités de soins et à sa réactualisation - Participer à la démarche qualité et l'amélioration continue des pratiques professionnelles et aux différentes commissions, aux revues de processus - Assurer les partenariats de coopération avec les établissements médico-sociaux de la région - Veiller à la bonne circulation de l'information - Assurer en collaboration avec la Direction Des Soins, l'accueil et l'intégration des personnels soignants et des stagiaires. - Établir les plannings des salariés, organiser les roulements et les remplacements - Etablir les besoins logistiques et matériels du service - Assurer la coordination entre l'équipe soignante, les différents services supports (Bureau des entrées, service RH, cuisine centrale, service logistique, service informatique) - Faire les entretiens annuels d'évaluation et les entretiens professionnels - Etablir les besoins logistiques et matériels du service - Participer au maintien des compétences de l'équipe (formation continue, benchmarking.) Profil recherché : - Diplôme requis : Cadre de santé et/ou Master en management. - Expériences attendues : Expérience significative en gestion des soins et du management des équipes soignantes. Détails de l'offre : - Type de contrat : CDI temps plein organisé sur 5 jours du lundi au vendredi Poste à pourvoir immédiatement - Salaire à partir de 2 886.86€ bruts mensuels. - Reprise d'ancienneté à 100% sur le même poste selon les conditions de la CCN51. - Possibilité d'assurer des astreintes si logement à moins d'une heure du siège. - Prime décentralisée annuelle : 5% des salaires bruts perçus - Avantages CSE (chèques vacances, chèques Noël, .).
L'ANEF 03-63 recrute : 2 Moniteurs éducateurs (f.h) en Protection de l'Enfance Type de contrat : CDI temps plein Lieu : MECS multisites - Messeix, Brassas-les-Mines, Clermont-Ferrand Poste à pourvoir : Août 2025 Responsabilités : Relation et compréhension des jeunes Élaboration et mise en œuvre de projets individuels Animation et organisation de la vie quotidienne Construction et animation des activités diverses Travail en équipe pluridisciplinaire Exigences : Niveau 4, DEME ou diplôme équivalent Débutant accepté, expérience en Protection de l'Enfance appréciée Connaissance informatique de base Permis B Rémunération et Avantages : Salaire conventionnel (CCN66) 18 jours de congés supplémentaires Mutuelle et prévoyance Avantages CSE Opportunités : Formations continues Mobilités internes Comment postuler : Envoyez CV et lettre de motivation à recrutement@anef63.org avant le 04/05/2025. Pour plus d'informations, visitez le site web de l'ANEF Puy-de-Dôme.
Le camping de Tauves recherche à compter du mois de juillet jusqu'au mois d'août 2025, un(e) employé(e) de ménage en Contrat à Durée Déterminée Saisonnier, 20h/semaine. Vous aurez comme missions : - L'entretien des sanitaires communs à la clientèle - L'entretien des hébergements Poste non logé.
L'EHPAD le Chavanon recherche un infirmier H/F pour rejoindre son équipe composée de 4 infirmiers et d'un infirmier chef. Il s'agira de réaliser des missions fondées sur la coopération et l'entraide entre collaborateurs notamment des aides soignants, des AMP/AES et des ASH Vous serez un interlocuteur privilégié des familles, des médecins et de l'ensemble des partenaires. Vous serez amené à représenter l'établissement dans des actions de formations mais aussi lors d'évènement (colloques, manifestations diverses) L'EHPAD des CHAVANON s'engage à soutenir et accompagner ses professionnels dans des formations spécialisées et innovantes. L'EHPAD comprend 80 places. Le planning s'organise en 12 heures avec des week-ends . La reprise d'ancienneté est de 100% La convention collective est celle de 1951 privé et associatif
EHPAD associatif de 81 résidents convention collective de 1951 (FEHAP), comité d'entreprise.
Filieris recherche un Médecin Généraliste pour le centre de santé de Messeix (63). LE CENTRE DE SANTÉ ET SON ÉQUIPE Le centre est situé 29 rue de Mysosotis à Messeix (63750) à 1 heure de Clermont Ferrand et 20 minutes de la Bourboule. Notre centre de santé comporte : 1 secrétaire, 2 médecins généralistes et une permanence assistante sociale. L'Activité Principale : Soins (Consultations-visites), nous appliquons le tiers payant, et les médecins sont salariés. Le logiciel utilisé par nos médecins est MLM. Le secrétariat médical est dédié au centre de santé. Nous mettons en place dans nos centres de santé des missions de soins et de santé publique et nous formons régulièrement nos professionnels sur des thématiques qui les intéressent. Mise à disposition et maintenance du mobilier, de l'équipement médical, de l'équipement informatique et des logiciels par l'employeur. MESSEIX, UN CADRE DE VIE AGRÉABLE La commune offre un lieu de vie calme et agréable propice à la découverte du patrimoine naturel local. Nombreux commerces et services de proximité disponibles en centre-ville
Ehpad recherche pour compléter son équipe un(e) infirmier(ère). Vos missions : préparation et distribution des médicaments, réfection de pansements, surveillance glycémique, injections diverses, enregistrement et application des prescriptions, encadrement de l'équipe soignante... missions du poste prise en charge des soins infirmiers, d'hygiène, préparation et administration des médicaments, gestion et coordination des consultations avec les médecins en lien avec les intervenants extérieurs participant à l'organisation des soins, animation et encadrement des auxiliaires de soins, implication dans le projet de soins et de vie de l'établissement. Poste en 12H
Merci de transmettre votre candidature par mail: ccas.res-lesbruyeres@wanadoo.fr
Au sein de la ferme , vous travaillerez avec le responsable d'exploitation et vous assurez la traite. Vous devez être en capacité de conduire le matériel agricole. Vous connaissez le travail de la ferme, mais si vous êtes débutant et motivé par ce poste au contact des animaux et de la terre vous serez formée(e) en interne. Le poste est a pourvoir dès que possible, pas de possibilité de logement sur place. La ferme est située en zone limitrophe avec la Corrèze.
Notre client est un groupe de maroquinerie de luxe, basé à Merlines. Travaillant pour certaines des plus grandes marques de luxe, la société est très attachée au savoir-faire des maroquiniers et à l'excellence dans leur réalisation. Nous recherchons des opérateurs de production.Au sein de l'entreprise, vous avez un parcours de formation de 6 mois sur différents postes en production. Vous abordez la couture à la main mais aussi la coloration, le ponçage ainsi que le contrôle qualité. Vous travaillez en 2x8 : équipe du matin 6h 13h du lundi au vendredi. équipe de l'après midi : 13h 20h30 du lundi au jeudi et 13h 18h le vendredi. Vous bénéficiez d'un panier d'équipe.
Description du poste : Au sein de l'entreprise, vous avez un parcours de formation de 6 mois sur différents postes en production. Vous abordez la couture à la main mais aussi la coloration, le ponçage ainsi que le contrôle qualité. Vous travaillez en 2x8 : équipe du matin 6h 13h du lundi au vendredi. équipe de l'après midi : 13h 20h30 du lundi au jeudi et 13h 18h le vendredi. Vous bénéficiez d'un panier d'équipe. Description du profil : Une expérience en couture est appréciée. Mais, si vous êtes de nature patient et minutieux. Si vous aimez le travail manuel et si vous êtes intéressé par le monde de la maroquinerie de luxe. Ce poste est fait pour vous. N'hésitez pas à postuler. A très vite !
Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 235 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Votre agence Start People de BORT LES ORGUES, recherche des Opérateurs en Maroquinerie (H/F) pour l'un de ses clients dans le domaine du luxe. POSTE : OPERATEUR EN MAROQUINERIE DE LUXE (H/F) Désireux d'exercer un travail manuel dans un univers où la qualité tient une place primordiale, nous vous proposons d'intégrer l'atelier de maroquinerie de MERLINES (19) au sein duquel vous effectuerez toutes les opérations suivantes : -Fabrication en petite série d'articles de maroquinerie de luxe -Préparation des pièces qui seront ensuite assemblées -Découpe du cuir ou tissus selon les modèles à produire -Effectuer la teinture, le collage, le pliage des pièces -Piquage des différents éléments à l'aide d'une machine à coudre -Contrôle des pièces en fonction d'un cahier des charges (vous serez attentif à la qualité du travail réalisé sur chaque pièce de cuir). PROFIL : Vous aimez le travail de précision et de minutie, vous souhaiter travailler dans le domaine du luxe. Vous êtes manuel(le), appliqué(e), et vous possédez une bonne dextérité manuelle. Ce poste vous correspond ? Prêt à vous lancer ? Postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute ! Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée. Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires. BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : PILOTE D'INSTALLATIONS REP ET CONCENTRATION (H/F) Votre agence START PEOPLE recherche un(e) Pilote d'Installations REP et Concentration (H/F) pour l'un de ses clients situé à TAUVES (63). Vos principales missions : Sous la responsabilité du Responsable d'Atelier, vous assurez le pilotage des installations REP et Concentration, et expédiez les sérums vers les sites de transformation. - Met en œuvre la production des énergies - Prépare les machines, les circuits et les tanks pour la production - Garantit le bon déroulement du process dans le respect des règles de sécurité, de qualité et des bonnes pratiques de fabrication - Contrôle de la qualité et la quantité de matière première et de produit fini, et en assure la saisie informatique - Effectue les relevés des stocks - Effectue les déchargements et chargements des citernes dans le respect des procédures en vigueur - Effectue la maintenance de 1er niveau - Procède au nettoyage et rangement des locaux et de l'environnement de l'atelier Horaire 5*8 avec travail le week-end Période : MAI A SEPTEMBRE 2025 PROFIL : Votre profil : Profil BEP, et ou expérience significative de 1 à 3 ans dans l'industrie. Qualités / Capacités : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, organisation, esprit d'équipe, autonomie, bon relationnel, communication, réactivité, anticipation. Compétences : Vous avez... - Des Connaissances en respect des règles d'hygiène, d'environnement, de sécurité et en qualité agroalimentaire - Des Connaissances informatiques de base - Des Connaissances de la norme HACCP Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Vous avez envie de faire partie d'un secteur essentiel, au cœur de la production agroalimentaire ? Nous recherchons pour l'un de nos clients, une entreprise reconnue dans le domaine agroalimentaire située à Tauve (63), un Pilote d'installation et concentration.Votre tâche (et pas besoin d'un permis avion pour la remplir !) : Rattaché(e) au responsable d'atelier, vous aurez un rôle clé dans la bonne marche des installations REP et de concentration. Vous veillez à ce que tout fonctionne comme sur des roulettes, dans le respect des règles de sécurité, d'hygiène et de qualité. Concrètement, vous serez amené(e) à : - Piloter les installations REP et concentration - Expédier les sérums vers les sites de transformation -Mettre en œuvre la production des énergies nécessaires -Préparer les machines et circuits pour la production -Veiller au bon déroulement du process -Contrôler qualité et quantité des matières premières et produits finis, avec saisie informatique -Réaliser les relevés de stocks -Assurer le déchargement et chargement des citernes -Effectuer la maintenance de 1er niveau -Participer au nettoyage et rangement de l'atelier
Description du poste : Votre mission (et pas besoin d'un permis avion pour la remplir !) : Rattaché(e) au responsable d'atelier, vous aurez un rôle clé dans la bonne marche des installations REP et de concentration. Vous veillez à ce que tout fonctionne comme sur des roulettes, dans le respect des règles de sécurité, d'hygiène et de qualité. Concrètement, vous serez amené(e) à : - Piloter les installations REP et concentration - Expédier les sérums vers les sites de transformation -Mettre en œuvre la production des énergies nécessaires -Préparer les machines et circuits pour la production -Veiller au bon déroulement du process -Contrôler qualité et quantité des matières premières et produits finis, avec saisie informatique -Réaliser les relevés de stocks -Assurer le déchargement et chargement des citernes -Effectuer la maintenance de 1er niveau -Participer au nettoyage et rangement de l'atelier Description du profil : Votre profil : - Formation BEP ou expérience significative (1 à 3 ans) dans l'industrie agroalimentaire Rigueur, organisation, autonomie, esprit d'équipe et bon relationnel sont vos forces. Réactif(ve), vous savez anticiper et communiquer avec clarté Le petit plus qui fait la différence : - Connaissances en hygiène, sécurité, qualité agroalimentaire - Maîtrise de base de l'outil informatique - Connaissance de la norme HACCP Conditions : Travail en 5x8 avec rotation les week-ends Vous aimez quand ça tourne rond, vous êtes à l'aise avec les responsabilités et vous cherchez un poste dynamique dans une entreprise stable ? Ce poste est fait pour vous ! Postulez dès maintenant et faites décoller votre carrière avec nous !
Description du poste : Le médecin psychiatre diagnostique les maladies psychiques des patients hospitalisés et établit la thérapie qui soulage, soigne le patient dans le but que ce dernier retrouve une vie la plus normale possible. Il exerce son métier en toute indépendance et dans le respect du secret médical, il exerce une médecine de qualité en dispensant aux malades hospitalisés les soins tels que l'exige leur état de santé, et il suit l'évolution des techniques et thérapeutiques médicales. Il peut exercer avec les outils psychanalytiques, ou utiliser les techniques de thérapies brèves comme les TCC. Sous la direction et la responsabilité des médecins chefs, le médecin psychiatre travaille en collaboration avec les généralistes, les psychologues, les assistantes sociales, le personnel infirmier qui dispense le traitement selon ses prescriptions. Il est rédacteur du projet médical de l'US où il exerce et est garant du respect de sa mise en œuvre. Il participe au travail des différentes unités et anime les réunions cliniques hebdomadaires. Il participe à la réunion institutionnelle hebdomadaire médecins - cadres soignants. Le médecin psychiatre assure au patient hospitalisé une prise en charge médicale dès son arrivée au CHPE, un examen et un bilan d'entrée sont réalisés au cours de la première consultation. Il assure la continuité des soins que requière l'état de santé du patient ; il assure un suivi médical. Il assure une permanence de soins 24 H / 24 H en relais avec ses confrères. Le médecin psychiatre consigne dans le dossier du patient l'ensemble des observations médicales, cliniques et para-cliniques nécessaires à l'établissement du diagnostic, du suivi et de la prévention. Il détermine les besoins thérapeutiques et coordonne les autres corps de métiers soignants pour réaliser les soins médicaux du patient. Il actualise le dossier médical de chaque patient. Le psychiatre participe aux commissions de l'établissement : CLAN, CLIN, Commission Des Usagers, Commission du Médicament, CME (l'ensemble des médecins participent à la CME) Il participe à des actions de formation interne à l'établissement. Un poste est à pourvoir au sein de notre unité pour malades difficiles et un poste sur le parcours de soin de psychiatrie générale. Description du profil : Le Centre Hospitalier du Pays d'Eygurande recherche 2 psychiatres à temps-plein pour une embauche en CDI Le médecin psychiatre diagnostique les maladies psychiques des patients hospitalisés au CHPE et établit la thérapie qui soulage, soigne le patient dans le but que ce dernier retrouve une vie la plus normale possible. Il exerce son métier en toute indépendance et dans le respect du secret médical, il exerce une médecine de qualité en dispensant aux malades hospitalisés les soins tels que l'exige leur état de santé, et il suit l'évolution des techniques et thérapeutiques médicales. Il peut exercer avec les outils psychanalytiques, ou utiliser les techniques de thérapies brèves comme les TCC. Sous la direction et la responsabilité des médecins chefs, le médecin psychiatre travaille en collaboration avec les généralistes, les psychologues, les assistantes sociales, le personnel infirmier qui dispense le traitement selon ses prescriptions. Il est rédacteur du projet médical de l'US où il exerce et est garant du respect de sa mise en œuvre. Il participe au travail des différentes unités et anime les réunions cliniques hebdomadaires. Il participe à la réunion institutionnelle hebdomadaire médecins - cadres soignants. Le médecin psychiatre assure au patient hospitalisé une prise en charge médicale dès son arrivée au CHPE, un examen et un bilan d'entrée sont réalisés au cours de la première consultation. Il assure la continuité des soins que requière l'état de santé du patient ; il assure un suivi médical. Il assure une permanence de soins 24 H / 24 H en relais avec ses confrères. Le médecin psychiatre consigne dans le dossier du patient l'ensemble des observations médicales, cliniques et para-cliniques nécessaires à l'établissement du diagnostic, du suivi et de la prévention. Il détermine les besoins thérapeutiques et coordonne les autres corps de métiers soignants pour réaliser les soins médicaux du patient. Il actualise le dossier médical de chaque patient. Le psychiatre participe aux commissions de l'établissement : CLAN, CLIN, Commission Des Usagers, Commission du Médicament, CME (l'ensemble des médecins participent à la CME) Il participe à des actions de formation interne à l'établissement. Un poste est à pourvoir au sein de notre unité pour malades difficiles et un poste sur le parcours de soin de psychiatrie générale. Les missions publiées sur Hunteed ne doivent en aucun cas être diffusées sur l'APE
Le/la psychiatre rejoindra une équipe pluridisciplinaire (psychologues, psychomot, orthophonistes, éducateurs spécialisés, etc.) qui met en place une approche intégrative pour accompagner les patients. Il/elle exercera sous l'autorité hiérarchique de la Direction de l'établissement et en cohérence avec le projet d'établissement. Ainsi, les missions du médecin seront notamment : Participer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'animation du projet de soins de l'établissement; Le suivi, l'accompagnement et l'évaluation médicale des patients ; La représentation du CMPP et le développement du réseau de partenaires ; La participation aux instances (codir, comité d'animation qualité) et au processus de recrutement de l'équipe pluridisciplinaire.Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Le médecin psychiatre diagnostique les maladies psychiques des patients hospitalisés et établit la thérapie qui soulage, soigne le patient dans le but que ce dernier retrouve une vie la plus normale possible.Il exerce son métier en toute indépendance et dans le respect du secret médical, il exerce une médecine de qualité en dispensant aux malades hospitalisés les soins tels que l’exige leur état de santé, et il suit l’évolution des techniques et thérapeutiques médicales. Il peut exercer avec les outils psychanalytiques, ou utiliser les techniques de thérapies brèves comme les TCC.Sous la direction et la responsabilité des médecins chefs, le médecin psychiatre travaille en collaboration avec les généralistes, les psychologues, les assistantes sociales, le personnel infirmier qui dispense le traitement selon ses prescriptions.Il est rédacteur du projet médical de l’US où il exerce et est garant du respect de sa mise en œuvre.Il participe au travail des différentes unités et anime les réunions cliniques hebdomadaires.Il participe à la réunion institutionnelle hebdomadaire médecins – cadres soignants.Le médecin psychiatre assure au patient hospitalisé une prise en charge médicale dès son arrivée au CHPE, un examen et un bilan d’entrée sont réalisés au cours de la première consultation. Il assure la continuité des soins que requière l’état de santé du patient ; il assure un suivi médical. Il assure une permanence de soins 24 H / 24 H en relais avec ses confrères.Le médecin psychiatre consigne dans le dossier du patient l’ensemble des observations médicales, cliniques et para-cliniques nécessaires à l’établissement du diagnostic, du suivi et de la prévention. Il détermine les besoins thérapeutiques et coordonne les autres corps de métiers soignants pour réaliser les soins médicaux du patient. Il actualise le dossier médical de chaque patient. Le psychiatre participe aux commissions de l’établissement : CLAN, CLIN, Commission Des Usagers, Commission du Médicament, CME (l’ensemble des médecins participent à la CME)Il participe à des actions de formation interne à l’établissement.Un poste est à pourvoir au sein de notre unité pour malades difficiles et un poste sur le parcours de soin de psychiatrie générale.Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Description : Le médecin psychiatre diagnostique les maladies psychiques des patients hospitalisés et établit la thérapie qui soulage, soigne le patient dans le but que ce dernier retrouve une vie la plus normale possible. Il exerce son métier en toute indépendance et dans le respect du secret médical, il exerce une médecine de qualité en dispensant aux malades hospitalisés les soins tels que l'exige leur état de santé, et il suit l'évolution des techniques et thérapeutiques médicales. Il peut exercer avec les outils psychanalytiques, ou utiliser les techniques de thérapies brèves comme les TCC. Sous la direction et la responsabilité des médecins chefs, le médecin psychiatre travaille en collaboration avec les généralistes, les psychologues, les assistantes sociales, le personnel infirmier qui dispense le traitement selon ses prescriptions. Il est rédacteur du projet médical de l'US où il exerce et est garant du respect de sa mise en œuvre. Il participe au travail des différentes unités et anime les réunions cliniques hebdomadaires. Il participe à la réunion institutionnelle hebdomadaire médecins - cadres soignants. Le médecin psychiatre assure au patient hospitalisé une prise en charge médicale dès son arrivée au CHPE, un examen et un bilan d'entrée sont réalisés au cours de la première consultation. Il assure la continuité des soins que requière l'état de santé du patient ; il assure un suivi médical. Il assure une permanence de soins 24 H / 24 H en relais avec ses confrères. Le médecin psychiatre consigne dans le dossier du patient l'ensemble des observations médicales, cliniques et para-cliniques nécessaires à l'établissement du diagnostic, du suivi et de la prévention. Il détermine les besoins thérapeutiques et coordonne les autres corps de métiers soignants pour réaliser les soins médicaux du patient. Il actualise le dossier médical de chaque patient. Le psychiatre participe aux commissions de l'établissement : CLAN, CLIN, Commission Des Usagers, Commission du Médicament, CME (l'ensemble des médecins participent à la CME) Il participe à des actions de formation interne à l'établissement. Un poste est à pourvoir au sein de notre unité pour malades difficiles et un poste sur le parcours de soin de psychiatrie générale. Profil recherché : Le Centre Hospitalier du Pays d'Eygurande recherche 2 psychiatres à temps-plein pour une embauche en CDI Le médecin psychiatre diagnostique les maladies psychiques des patients hospitalisés au CHPE et établit la thérapie qui soulage, soigne le patient dans le but que ce dernier retrouve une vie la plus normale possible. Il exerce son métier en toute indépendance et dans le respect du secret médical, il exerce une médecine de qualité en dispensant aux malades hospitalisés les soins tels que l'exige leur état de santé, et il suit l'évolution des techniques et thérapeutiques médicales. Il peut exercer avec les outils psychanalytiques, ou utiliser les techniques de thérapies brèves comme les TCC. Sous la direction et la responsabilité des médecins chefs, le médecin psychiatre travaille en collaboration avec les généralistes, les psychologues, les assistantes sociales, le personnel infirmier qui dispense le traitement selon ses prescriptions. Il est rédacteur du projet médical de l'US où il exerce et est garant du respect de sa mise en œuvre. Il participe au travail des différentes unités et anime les réunions cliniques hebdomadaires. Il participe à la réunion institutionnelle hebdomadaire médecins - cadres soignants. Le médecin psychiatre assure au patient hospitalisé une prise en charge médicale dès son arrivée au CHPE, un examen et un bilan d'entrée sont réalisés au cours de la première consultation. Il assure la continuité des soins que requière l'état de santé du patient ; il assure un suivi médical. Il assure une permanence de soins 24 H / 24 H en relais avec ses confrères. Le médecin psychiatre consigne dans le dossier du patient l'ensemble des observations médicales, cliniques et para-cliniques nécessaires à l'établissement du diagnostic, du suivi et de la prévention. Il détermine les besoins thérapeutiques et coordonne les autres corps de métiers soignants pour réaliser les soins médicaux du patient. Il actualise le dossier médical de chaque patient. Le psychiatre participe aux commissions de l'établissement : CLAN, CLIN, Commission Des Usagers, Commission du Médicament, CME (l'ensemble des médecins participent à la CME) Il participe à des actions de formation interne à l'établissement. Un poste est à pourvoir au sein de notre unité pour malades difficiles et un poste sur le parcours de soin de psychiatrie générale. Les missions publiées sur Hunte
Tu es dynamique ? Souriant(e) ? Un super esprit d'équipe ? De l'expérience en restauration ? Rejoins la team de VTF !!! Contrat saisonnier d'avril à fin septembre , prise de poste immédiate sur notre village Le Domaine des Puys à Saint Sauves d'Auvergne. POSTE LOGE NOURRI Ce poste demande une certaine polyvalence : préparation des piques niques , mise en place des buffets, service aussi à l 'assiette, entretien du restaurant , possibilité de remplacement ponctuel sur le poste de plongeur
VTF VILLAGE VACANCES
Hôtel-restaurant, doté également d'un bar et d'un rayon presse, recherche un(e) serveur(euse) pour le bar et le restaurant. Vous serez chargé(e), en équipe, de l'accueil de la clientèle de l'hôtel *** et du restaurant du maitre restaurateur, du service à l'assiette, de la mise en place et de l'entretien des salles de restaurant. Vous bénéficierez de 2 jours de repos par semaine. Possibilité de logement Poste à pourvoir immédiatement pour un CDI. Possibilité de CDD (jusqu'en janvier 26) L'établissement sera fermé en janvier pour congés annuels
Hôtel restaurant : 8 chambres - 30 à 60 couverts Label Logis 2 Cocottes pour le restaurant. Mail: contact@hotel-poste-st-sauves-63.eu
Vous travaillerez chez un maitre restaurateur au sein d'une équipe de 3 cuisiniers. La carte est composée uniquement de produits frais de l'entrée au dessert. Etablissement fermé le lundi et dimanche soir avec une soirée de repos en plus dans la semaine Poste à pourvoir à compter du 29 avril 2025 . Poste évolutif Possibilité de formation en interne Possibilité de logement
Recherche un/e agent/e de nettoyage pour Saint-Sauves Nettoyage des vestiaires, sanitaires ,bureaux et circulations. Les mercredis de 12h à 14h.
Manpower RIOM recrute pour son client, une entreprise spécialisée dans la fabrication de fromage, 1 Vendeur H/F pour une mission temporaire. L'entreprise est reconnue pour son savoir-faire traditionnel et emploie plus de 100 collaborateurs dédiés à la qualité de ses produits. l s'agit d'un contrat de travail temporaire débutant le 22/04/2025, basé à St Julien Puy Lavèze (63820). En intégrant cette équipe, vous serez amené à : -Conseiller les clients et répondre à leurs besoins spécifiques. -Vendre les produits en boutique. -Assurer le réassort des produits en vitrine. -Organiser et ranger les stocks de produits. -Maintenir la propreté de l'espace de vente. -Participer à la mise en place des promotions et événements spéciaux. -Effectuer les transactions et gérer la caisse. -Contribuer à l'atteinte des objectifs de vente de la boutique. Expérience en vente, sens du service client, dynamisme et esprit d'équipe recherchés. Vos avantages : -Rémunération de 11.88 brut de l'heure. -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité. -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil. -Congés payés et RTT. -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé. -CET à 8 %. -CSE, CSEC. -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.). Processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable. -Un entretien avec l'un de nos Agents -Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .). -Un entretien avec le client.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Mettez un peu de vous chez nous ! Au sein du Groupe Pomona, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher, .de toujours mieux nourrir leurs clients. Aujourd'hui, nous recherchons des Chauffeurs-livreurs H/F pour notre réseau TerreAzur Auvergne, expert en Distribution de fruits, légumes et marée fraîche, sur notre site de Lempdes (63). Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour : * Charger les marchandises dans le camion selon l'ordre établi pour la tournée * Livrer les commandes chez nos clients dans le respect de la chaîne du froid * Contrôler les bons de livraison * Entretenir un bon relationnel avec nos clients et faire remonter les informations si nécessaire * Récupérer les palettes, rolls et colis récupérables. Le meilleur profil, c'est peut-être le vôtre Si nos clients peuvent préparer et servir de belles assiettes en temps et en heure, c'est aussi parce que nos Chauffeurs-livreurs font le maximum pour les satisfaire. Alors, en plus d'avoir un permis C, la carte chronotachygraphe ainsi que la FIMO Transport de Marchandises / FCO, ce qui essentiel, c'est avant tout votre personnalité ! Et pour être Chauffeur-livreur H/F, avoir le sens du contact, être rigoureux(se) et autonome, est un vrai plus. Mais ce n'est pas tout. Il faut aussi partager l'état d'esprit du Groupe Pomona. Car chez nous, les collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif ! Alors, vous vous y voyez ? Bon à savoir : * Devenir Chauffeur-livreur H/F chez nous, c'est faire 39 heures / semaine réparties du lundi au samedi. * C'est travailler de nuit et en matinée avec des horaires qui vont de 2h/3h du matin à 12h (donc avoir l'après-midi de libre !) * C'est être autonome tout en évoluant dans une équipe. * C'est travailler avec du bon matériel et de beaux camions floqués * Et surtout, c'est bénéficier d'une rémunération attractive : salaire fixe + prime mensuelle, paniers, 13è mois, prime transport, intéressement/participation, tarifs préférentiels, activités CSE. Groupe Pomona, une entreprise qui donne le meilleur Leader en France de la distribution livrée de produits alimentaires aux professionnels des métiers de bouche, le Groupe Pomona ce n'est pas un, mais six réseaux de distribution spécialisés (et donc beaucoup d'opportunités en interne) : TerreAzur, PassionFroid, EpiSaveurs, Délice & Création, Saveurs d'Antoine et Relais d'Or. Avec plus de 5 milliards de chiffre d'affaires, une présence dans 80 directions régionales en France et en Espagne et près de 12 000 collaborateurs passionnés, le Groupe Pomona, c'est avant tout une entreprise qui a à cœur de proposer les meilleurs produits pour ses clients depuis plus de 110 ans. C'est dans notre ADN et ça, ce n'est pas près de changer ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : * Intéressement et participation * Réductions tarifaires * RTT Horaires : * Travail de nuit Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois * Heures supplémentaires majorées * Primes Lieu du poste : En présentiel
Bonjour, Manpower RIOM recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, 4 Ouvriers Laiterie IAA - pour Travailler dans une LAITERIE à Laqueuille (H/F). Vous n'êtes pas sensible au froid et à l'humidité et souhaitez travailler sur une longue mission ? Lisez la suite ! Vous pourrez être amené à travailler dans différents ateliers en fonction des besoins de l'entreprise : -Emballage : récupérer les fromages sur les grilles afin de les positionner sur une table de découpe et actionner la machine de découpe puis repositionner les fromages découpés sur grilles en vue d'acheminement au conditionnement (du lundi au samedi 6H00-13H30) -Affinage : monter la tête de piquage puis récupérer les bleus et les ranger directement sur des piles de grilles propres (du lundi au samedi 6H00-13H30) -Fabrication : démouler les fromages pour les saler puis égaliser et retourner les plateaux de fromages (du lundi au samedi 4H00-12H00 / 5H00-13H00 pi 9H00-17H00) -Préparation de commande : préparation des commandes (du lundi au samedi 6H00-13H30) Une visite de poste est organisée avant tout démarrage de mission pour vous présenter l'entreprise et les règles de sécurité. Vous êtes dynamique et avez des aptitudes au travail en binôme. Port répétitif de charges - poste en station debout Niveau Minimum requis : savoir lire et compter Niveau de Formation : aucune en particulier Expérience : en agro-alimentaire si possible Connaissances spécifiques : règles d'hygiène et sécurité. Si je viens de vous décrire ou si vous pensez correspondre au profil tentez votre chance ! A bientôt ! En rejoignant les équipes de Manpower en tant qu'intérimaire, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages : chèques vacances ainsi que le placement de vos Indemnités de Fin de Mission, rémunérées jusqu'à 8% brut par an sur votre Compte Epargne Temps. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Mettez un peu de vous chez nous ! Au sein du Groupe Pomona, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher, .de toujours mieux nourrir leurs clients. Aujourd'hui, le groupe Pomona recherche un Commercial GMS marée H/F pour intégrer le service commercial GMS composée de 7 personnes de notre réseau TerreAzur, expert en fruits, légumes et marée fraîche, basée à Lempdes (63). Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour : * Assurer la relation à distance avec votre portefeuille de clients : vente, prise de commandes, etc. * Mener des actions de prospection suivant les objectifs définis * Développer notre présence sur la zone de chalandise en ouvrant de nouveaux comptes sur le périmètre de la région Auvergne * Visiter vos clients et analyser leurs besoins, toujours dans une optique de fidélisation et de développement * Théâtraliser nos gammes de produits en étroite collaboration avec vos clients au sein des magasins * Assurer le reporting et l'analyse de votre activité auprès de votre responsable * Travailler en étroite collaboration avec le service Achats pour l'expression de vos besoins. Le meilleur profil, c'est peut-être le vôtre Si nos clients peuvent préparer et servir de belles assiettes savoureuses, c'est aussi parce que nos commerciaux font le maximum pour les satisfaire. Nous recherchons une personne dotée d'une expérience de +3 ans sur le poste de commercial B to B et d'une formation bac+2, agro-alimentaire ou commerciale. Si en plus, vous possédez une bonne maîtrise d'Excel, SAP, c'est encore mieux ! Et ce qui compte, c'est aussi partager l'état d'esprit du Groupe Pomona. Car nos collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif. Et chez nous, votre personnalité est essentielle ! Alors, vous vous y voyez ? Bon à savoir : * Devenir Commercial GMS Marée H/F c'est travailler dans un environnement stimulant 39 heures / semaine . * C'est également bénéficier d'une rémunération attractive : un salaire fixe + variable + 13è mois + intéressement / participation, prime transport, tarifs préférentiels, tickets restaurant, activités CSE. * Puis, c'est évoluer dans un groupe à l'actionnariat familial stable. * Et être au cœur d'une politique RSE ambitieuse et reconnue (Label « engagé RSE »). Groupe Pomona, une entreprise qui donne le meilleur Leader en France de la distribution livrée de produits alimentaires aux professionnels des métiers de bouche, le Groupe Pomona ce n'est pas un, mais six réseaux de distribution spécialisés (et donc beaucoup d'opportunités en interne) : TerreAzur, PassionFroid, EpiSaveurs, Délice & Création, Saveurs d'Antoine et Relais d'Or. Avec plus de 5 milliards de chiffre d'affaires, une présence dans 80 directions régionales en France et en Espagne et près de 12 000 collaborateurs passionnés, le Groupe Pomona, c'est avant tout une entreprise qui a à cœur de proposer les meilleurs produits pour ses clients depuis plus de 110 ans. C'est dans notre ADN et ça, ce n'est pas près de changer ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : * Intéressement et participation * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois * Primes Lieu du poste : En présentiel
