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Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Messigny-et-Vantoux. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 21 - FONTAINE LES DIJON, 21 - Dijon, 21 - DIJON ... .
Le siège de l'UGECAM recrute un(e) Technicien(ne) administratif(ve) (h/F). L'UGECAM Bourgogne Franche-Comté a pour mission principale le pilotage et la gestion de : - 2 établissements de santé SMR (1 CRRF, 1 SMR-MECSS), - 11 établissements médico-sociaux (1 EHPAD - 2 ITEP - 1 CMPP - 3 IME - 2 EANM/EAM - 1 ESAT - 1 SAH ), - 13 services médico-sociaux ambulatoires à destination des enfants adolescents, jeunes majeurs et adultes (7 SESSAD - 3 SAMSAH - 1 SAVS - 2 GEM) Vous aurez comme missions : - La saisie des commandes et factures fournisseurs sur logiciel QUALIAC en lien avec les service achats et comptabilité du siège (contrôle de concordances devis, suivis des bons de commande et réceptions des livraisons) principalement pour l'EHPAD de Belfontaine. - En lien avec les service achats et comptabilité du siège accompagné l'EHPAD de Belfontaine dans la mise en œuvre de la comptabilité d'engagement. - Au besoin venir en appui des établissements et services pour la saisie des commandes et factures. LE PROFIL QUE L'ON RECHERCHE (COMPETENCES) : - Expérience administrative significative dans un rôle similaire - Maîtrise des outils bureautiques, notamment Microsoft Office - Excellentes compétences en communication écrite et orale. - Sens de l'organisation Si vous êtes motivé(e) par le travail administratif et que vous souhaitez contribuer à un environnement professionnel stimulant, nous serions ravis de recevoir votre candidature. FORMATION REQUISE Ce poste est ouvert aux professionnels titulaires du baccalauréat gestion administration LES AVANTAGES : Rejoindre L'UGECAM BFC, c'est aussi bénéficier de : - Avoir une rémunération sur 14 mois + une prime d'intéressement - Titres restaurant / restaurant d'entreprise - Prise en charge des frais de transports + forfait mobilité durable - Prime de crèche/ assistante maternelle - Congés supplémentaire (enfant malade.) - Avantages CSE pour vous et vos ayants droits (chèques vacances, enveloppe bien être et sport, enveloppe culture.) TRANSMISSION DES CANDIDATURES / INFORMATIONS COMPLEMENTAIRE : Dans le cadre de sa politique diversité, l'UGECAM Bourgogne-Franche-Comté étudie à compétences égales toutes candidatures. L'UGECAM BFC est une entreprise handi-accueillante. Date de prise de poste : dès que possible Date limite pour candidater : 6 février 2026 Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante : Monsieur SCHMID, Responsable Régional Patrimoine - Achats, christophe.schmid@ugecam.assurance-maladie.fr Madame SMORTO, Responsable Ressources Humaines, Leslie.smorto@ugecam.assurance-maladie.fr Si vous n'avez pas reçu de réponse de notre part avant le 20 février 2026, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
L'UGECAM : Soigner, rééduquer, réinsérer : la santé sans préjugés : tel est notre engagement. Rejoignez une équipe dynamique où près de 730 collaborateurs s?engagent quotidiennement pour accompagner et protéger la santé des patients et des résidents dans nos établissements sanitaires et médico-sociaux (ESMS) en Région Bourgogne-Franche-Comté. L'UGECAM Bourgogne - Franche - Comté gère 27 structures sanitaires et médico-sociales de 669 lits et places dans le cadre d'une offre diversifiée et compl
Placé (e) sous la responsabilité de la Directrice du dispositif et au sein d'une équipe administrative, vous serez notamment chargé(e) de l'exécution de tâches administratives variées comprenant du secrétariat, du classement & archivage, du traitement de courriers. Le poste, localisé à l'accueil, comprend des temps de standard téléphonique et d'accueil du public. Jours de travail : mardi, mercredi et vendredi matin. - Une parfaite maîtrise de l'outil informatique et des suites bureautiques - La discrétion et le respect de la confidentialité sont indispensables - Esprit de synthèse - Bon sens du travail d'équipe - Aisance relationnelle avec le public accueilli, les familles, les partenaires et les professionnels - Rigueur dans l'organisation et souci de la qualité de la prestation rendue Qualification souhaitée : - Titulaire d'un diplôme de niveau IV minimum aux fonctions de secrétariat
HH21 gère une maison intergénérationnelle de 24 logements Le Trait d'Union et dispose d'un appartement pédagogique dont le but est de sensibiliser et d'informer les personnes sur un ensemble de problématiques liées au logement. Vous aurez à travailler en étroite collaboration avec tous les bénévoles de l'association, et dans le respect de la Charte du Mouvement. Comme tous(tes) les salariés(ées) et bénévoles de l'association, vous aurez à veiller et alerter sur tous les dysfonctionnements dans les logements et leur utilisation. La fonction pourra évoluer en fonction des autres projets de développement de l'association. MISSIONS : Vous serez rattaché(e) à la directrice de l'association et vous intégrez une équipe dynamique. 2 missions principales : 1) Animation de la Maison Intergénérationnelle, Le Trait d'Union Accueil et intégration des habitants au sein du collectif : Participer à l'animation avec l'équipe bénévole et animer des activités pour les locataires. Faire émerger et animer une dynamique collective de veille et de solidarité de voisinage Veiller à l'accueil et au bien-être des habitants, résoudre les difficultés au sein du collectif, participer aux instances de suivi pour une régulation, permettant de traiter les difficultés rencontrées Repérer et anticiper les besoins des habitants et alerter le cas échéant les services concernés pour répondre aux besoins Créer des liens entre les habitants et des temps conviviaux favorables à la préservation de l'autonomie Construire et animer des partenariats (services médico-sociaux, d'accompagnement, associations œuvrant dans le champ du handicap et du vieillissement) Assurer le lien entre les habitants, les bénévoles, et l'ensemble des intervenants internes et externes Accompagnement à la participation sociale et citoyenne : Animer la dynamique d'ouverture de la résidence sur le quartier (organisation d'évènements et d'animations proposés à tous y compris aux habitants du quartier) en veillant à la place réservée aux locataires de la résidence le Trait d'Union Être partie prenante de partenariats locaux pour diversifier les activités proposées aux locataires Soutenir et favoriser les initiatives des locataires dans la réalisation d'actions à l'intérieur et à l'extérieur de la résidence Organiser la concertation auprès des locataires (engager un travail de facilitation pour la rédaction collective d'une charte et la mise en place du Comité de locataires) 2) Animation de l'Appartement Pédagogique, Assurer l'animation d'ateliers ouverts à tous publics et y porter les améliorations liées à l'actualité ou aux nouvelles mesures. Ateliers "Savoir Habiter" : Entrée dans le logement, (administratif, droits et devoirs du locataire, bon voisinage ), Entretien du logement, Tri des déchets, Réparations responsabilité locataire, Economies d'énergie, Ateliers "autonomie des jeunes" : budget (en lien avec la location de son 1er logement), cuisine Tenir à jour le calendrier d'activités et d'occupation Assurer le suivi quantitatif et qualitatif des activités et participer aux bilans annuels Assurer le lien avec les partenaires opérationnels du logement social accompagné Préparer l'accueil des participants et le matériel nécessaire aux activités et assurer le rangement et la bonne tenue des locaux Être force de proposition tant dans le déroulé des ateliers que la création de nouveaux
MISSIONS * En lien avec les animateurs permanents, proposer et animer des activités pédagogiques variées et adaptées, qui favorisent l'entraide, la découverte, la créativité et l'esprit d'équipe. * Assurer la sécurité morale et affective des jeunes, être à l'écoute, être sécurisant. * Travailler en équipe et participer à des coordinations d'équipe. * Proposer un cadre et permettre aux jeunes de faire des propositions, exprimer des envies, monter des projets, etc... CONNAISSANCES ET COMPETENCES * Connaissance des publics et 12-17 ans. * Savoir accueillir, aller au contact des jeunes et animer des activités pédagogiques variées (jeux, sorties, ateliers, etc.) suivant des objectifs et un projet définis. * Capacité d'adaptation, sens de l'organisation, de l'autonomie et de l'initiative. * Connaissance de la réglementation d'un ACM et d'un séjour. * Capacité de médiation et de dialogue avec les parents et autres adultes présents au sein de la structure (salariés, partenaires, intervenants extérieurs, etc...). Profil : Expérience en accueil collectif de mineurs. Expérience dans l'encadrement de séjours. BAFA en cours ou complet souhaité Permis B souhaité CONDITIONS DU POSTE * Poste en CEE (Contrat d'Engagement Educatif). * Forfait jour : 50,00€ / jour * CDD durant les vacances du 09/02 au 13/02 du lundi au vendredi * Les jours de travail et le temps de travail sont à définir Postulez en adressant CV et LETTRE DE MOTIVATION
Vous souhaitez un complément d'activité stable au sein d'un environnement propre, calme et valorisant ? Nous recherchons un(e) agent d'entretien rigoureux(se) pour assurer la propreté et l'hygiène de notre officine située au cœur de Dijon. I Garant de l'image de la pharmacie et du confort de nos clients, vos missions principales seront : Le nettoyage des sols (balayage humide et lavage). La désinfection des surfaces de contact (comptoirs, automates). L'entretien des rayonnages et des vitrines. Le vidage des corbeilles et la gestion des déchets. L'entretien des espaces communs (sanitaires, vestiaires, back-office). Nous vous proposons deux options de planning au choix, selon vos disponibilités : Option A (Soir) : Lundi, Mercredi et Vendredi de 19h00 à 21h00. Option B (Matin) : Mardi, Jeudi et Samedi de 07h00 à 09h00 (ou créneau matinal à convenir). Vous êtes ponctuel(le) et travaillez avec soin. Vous savez organiser vos tâches pour respecter le temps imparti. Une première expérience en nettoyage (bureaux, cabinets médicaux ou commerces) est un plus, mais les débutants motivés sont les bienvenus. Pourquoi nous rejoindre ? Un contrat en CDI dès l'embauche. Accès facile en transports en commun (Tram/Bus Dijon centre).
Au sein des ministères économiques et financiers, la Direction Générale des Douanes et Droits indirects (DGDDI) est une administration à réseau, présente sur le territoire métropolitain, en outre-mer et à l'international. Elle compte près de 17 000 agents, qui exercent des missions variées dans le domaine du commerce international, de la lutte contre la fraude, ou encore des fonctions dites « supports ». La direction interrégionale (DI) de Dijon recouvre 2 régions administratives (Bourgogne-Franche-Comté et Centre-Val de Loire) et 14 départements, au travers de 3 directions régionales : Dijon (21, 58, 71 et 89), Centre-Val de Loire (18, 28, 36, 37, 41 et 45) et Besançon (25, 39, 70 et 90). À ce titre, elle coordonne le fonctionnement de l'ensemble des services locaux et des plus de 600 agents présents. Caractérisée par une étendue géographique importante et la diversité de ses territoires, elle bénéficie de réalités économiques locales parfois contrastées qui nécessitent une adaptation des services de soutien. L'organisation de la Direction Interrégionale se présente de la manière suivante : - le SGI (Secrétariat Général Interrégional) - le PPCI (pôle Pilotage, Performance et Contrôle Interne - le PMR (Pôle Moyens et Ressources) - le PRH (Pôle Ressources Humaines). Cette offre vous permettra de rejoindre le pôle Moyens et Ressources, structuré autour de quatre sections : Achats, Immobilier, Technologies des Systèmes d'Information et Masse. Sous l'autorité de la responsable de section, vos principales missions seront les suivantes : - gérer les lieux de stockage pour le compte du pôle moyens et ressources : vider les lieux de stockage situés à Dijon en triant les marchandises périmées, détériorées, inutilisables (prise contact avec une ou plusieurs entreprises pour établir des devis visant à vider les lieux de stockage des matériels inutilisables, gestion et suivi d'au moins une opération de destruction, suivi de la facture et de son traitement par les agents de la section achats). - réaliser des opérations de manutention dans le cadre de l'identification, de la catégorisation, et du stockage du matériel, et de l'équipement lié à l'activité des services douaniers ; - répertorier et organiser les marchandises dans un tableau de suivi opérationnel (à construire sur la base d'un tableau partiel déjà existant dans le service). - installer une dynamique de suivi des entrées et sorties du matériel à stocker au sein de la section achats, en mettant en place notamment des règles de stockage claires ; - manipuler des outils informatiques (tableur en particulier). En fonction des besoins locaux ponctuels, vous pourrez également être mobilisé(e) sur des fonctions annexes, y compris pour d'autres sections du pôle moyens et ressources de la direction interrégionale Mettez votre talent au service de la douane et rejoignez-nous ! La personne recrutée s'engage à suivre les formations nécessaires pour la mise à niveau des compétences/connaissances et l'acquisition des habilitations primordiales pour l'exercice de ses fonctions. - Contrat à durée déterminée de 2 mois, non renouvelable, à compter du 4 mai 2026 - 35 heures hebdomadaires - Rémunération : 1823,03€ brut/mois Dépôt de la candidature : - Composition du dossier de candidature : CNI, CV, Lettre de motivation. - Dépôt de candidature : Candidature par mail à l'adresse suivante : recrutement-dijon@douane.finances.gouv.fr. L'objet du mail devra indiquer : « Candidature de M/Mme ... » et l'intitulé précis du poste - Date limite de dépôt des candidatures : 28 février 2026 Personne à contacter pour toutes questions relatives au poste : Mme Anne-Sophie LALLIER / responsable de la section achats / 09 70 27 63 18 / anne-sophie.lallier@douane.finances.gouv.fr ou Mme Xavière CORNEBOIS / adjointe du chef PMR / 09 70 27 99 46 / xaviere.cornebois@douane.finances.gouv
CONTEXTE DE RECRUTEMENT Les écoles du réseau Polytech se sont engagées dans l'approche par compétences (APC) depuis plusieurs années. Dans l'optique de renforcer cette démarche et d'harmoniser leurs pratiques, elles ont rejoint le programme AVENIR(s) - France 2030. Dans ce cadre, la Fondation partenariale Polytech recrute des ingénieurs pédagogiques en appui des écoles du réseau Polytech. Le poste visé par le présent recrutement concerne l'ingénieur(e) pédagogique rattaché à Polytech Dijon. Il ou elle sera amené(e) à agir ponctuellement auprès des autres écoles du réseau Polytech. MISSIONS L'ingénieur(e) pédagogique sera amené(e) à soutenir le déploiement de l'approche par compétences et de la démarche portfolio pour les écoles Polytech dans le cadre du programme AVENIR(s). Cela se traduira notamment par : - S'intégrer dans les équipes des écoles pour comprendre leur fonctionnement et leurs besoins - Proposer des modalités d'accompagnement adaptées, individuelles ou collectives sur les notions et outils clés (compétences, preuves, portfolio et outils d'évaluation numérique, modalités d'enseignement, d'apprentissage et d'évaluation par compétences) - Participer aux différentes réunions et work package afférents au programme AVENIR(s) - Contribuer à la dynamique liée à l'innovation pédagogique au sein du réseau (journée pédagogique dédiée à l'APC, animation de retours d'expérience entre les équipes, etc.) Il ou elle sera rattaché(e) au coordinateur opérationnel du projet et travaillera en synergie avec les autres ingénieurs pédagogiques déjà en poste. Déplacements à prévoir en national, travail en multi-sites sur les écoles du réseau Polytech. PROFIL RECHERCHÉ De formation Bac+3 minimum, avec si possible une expérience en ingénierie pédagogique en contexte universitaire. L'ingénieur pédagogique doit avoir des connaissances : - Sur les fondamentaux de l'approche par compétences : principes pédagogiques, portfolio, formulation des compétences dans les référentiels, plateforme de suivi, etc. - Des outils numériques et de leur utilisation pour la pédagogie universitaire - De l'Enseignement Supérieur et de la Recherche (Fonctionnement global, AAP, acteurs, etc.) MODALITÉS - Lettre de motivation + CV à envoyer par mail - CDD de 12 mois pouvant être prolongé à 18 mois - Date d'embauche souhaitée: 23/03/2026 - Date limite de candidature: 23/02/2026 - Salaire selon expérience
Quelles perspectives enrichissantes ce rôle de Chargé(e) de clientèle (F/H) vous réserve-t-il ? Vous participerez activement à la gestion et à l'optimisation des relations avec la clientèle. - Réception des appels et traitement des réclamations clients - Gestion de la facturation et suivi des devis - Vente proactive de produits et services par téléphone En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel . Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail . CDI , CDD, intérim ? Nous sommes là !
Un poste de gestionnaire action sociale en CDD de 6 mois est à pourvoir au sein de la Direction de l'accompagnement des publics fragilisés - Service soutien à l'autonomie. MISSIONS PRINCIPALES En tant que gestionnaire action sociale, vous jouez un rôle essentiel pour améliorer la qualité de vie des retraités fragilisés et favoriser leur autonomie à domicile. Vous êtes un acteur clé de la solidarité intergénérationnelle et menez des activités qui ont un impact concret sur la vie des personnes retraitées. Vos missions : - Analyser et instruire les demandes d'aides en garantissant la fiabilité des dossiers et en contribuant ainsi à la mise en œuvre d'un service personnalisé. - Assurer le suivi et la mise en paiement des aides accordées auprès des assurés et des prestataires - Traiter les sollicitations des partenaires (services d'aide à domicile, structure évaluatrice, conseils départementaux) pour la bonne gestion des plans d'aide - Informer et conseiller les assurés en apportant écoute, expertise et solutions adaptées à leurs besoins. - Contribuer à la maîtrise des risques en participant à la fiabilité des processus et à la prévention des anomalies et en garantissant ainsi la qualité et la sécurité des services. Ce poste est une opportunité pour développer vos compétences dans un environnement où l'humain est au cœur des priorités. Nous recherchons des professionnels capables de conjuguer expertise technique et sens du service : - Organisation et rigueur pour assurer une gestion efficace et fiable des dossiers. - Facilité à utiliser des outils informatiques pour évoluer dans un contexte digital en constante amélioration. - Esprit d'analyse et de synthèse pour aider à la prise de décisions éclairées et pertinentes. - Qualités relationnelles et sens de l'écoute pour instaurer une relation de confiance avec les assurés et les partenaires et transmettre des informations claires et adaptées. - Esprit d'équipe et force de proposition pour contribuer à des projets innovants et collaboratifs. - Capacité à détecter les situations complexes et à proposer des solutions adaptées. - Réactivité et adaptabilité pour évoluer dans un environnement dynamique et porteur de sens. PROCESS DE RECRUTEMENT Entretiens jury en présentiel au siège à Dijon le : 28 février 2026. Date de prise de poste : au plus tôt.
CRIT recherche un.e Préparateur.trice de Commandes pour son client basé à Fontaine-lès-Dijon (21). Vos missions seront les suivantes : - Opérer au chargement et déchargement des camions - Préparer les commandes - Utilisation des CACES R489 n°1 et n°3 Votre profil : - CACES - Rigueur - Assiduité - Autonomie Vos avantages : - Aide au logement et à la mobilité - Mutuelle santé - Epargne salariale - Comité d'entreprise - Parrainage Rejoignez notre équipe en tant que Préparateur.trice de Commandes pour notre client basé à Fontaine-lès-Dijon (21) et bénéficiez d'avantages attractifs ainsi que d'un environnement de travail dynamique.
CRIT Intérim recrute 10 candidats motivés pour une formation financée au CACES 1B R489, avec pour objectif d'intégrer une entreprise située vers Is-sur-Tille en tant que préparateur de commandes. Vos missions après formation: Une fois formé(e) au CACES 1B R489, vous serez intégré(e) à l'équipe logistique de l'entreprise en tant que préparateur de commandes. Vous aurez pour missions principales la préparation et gestion des commandes, la conduite d'engins de manutention, ainsi que l'organisation et l'optimisation des stocks. Profil recherché: - Motivé(e) et prêt(e) à s'investir sur du long terme. - Capacité à se déplacer jusqu'à Is-sur-Tille. - Compétences en logistique appréciées. - Niveau correct en anglais (atout). Ne tardez pas, les places sont limitées !
Dans le cadre de notre activité de recrutement, CRIT recherche des Préparateurs de Commandes (H/F) pour son client. Le poste est à pourvoir dans la zone industrielle de Longvic. Vos missions : Préparation de commandes à l'aide d'un casque à commande vocale et d'une scannette. Horaires : Equipe A : 00h15 - 07h25 le lundi et 12h50 - 20h du mardi au vendredi Equipe B : 14h50 - 00h le lundi et 17h20 - 00h du mardi au vendredi Equipes fixes. Poste au SMIC + prime de productivité Avantages : - Aide au logement et à la mobilité - Mutuelle santé - Épargne salariale - Comité d'entreprise - Parrainage Votre profil : Vous cherchez un poste qui bouge dans une entreprise à l'écoute de ses salariés Vous êtes dynamique, rigoureux et investi N'hésitez plus, envoyez-nous votre CV ! Attention, la zone n'est desservie par les transports en commun, être véhiculé n'est pas obligatoire mais fortement recommandé.
Vos missions sont les suivantes : - accueil et renseignement de la clientèle, - vente, - mise en rayon quotidienne des boissons, confiserie... - réception des commandes, - gestion des stocks, - entretien des locaux, - prise en charge des livraisons et des colis, Vous possédez le sens du contact client et une éthique professionnelle, savez faire face à des responsabilités. Les horaires sont variables et à négocier avec l'employeur mais il vous est possible de terminer à 20 heures le soir, vous serez amené à travailler les week-ends et jours fériés. Le poste est à pourvoir dès maintenant.
Manpower DIJON TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, acteur majeur de l'outillage industriel un Assistant Approvisionnement (H/F) pour rejoindre son équipe et participer à la gestion des commandes et des approvisionnements -Créer les fiches articles ou comptes fournisseurs dans le système, -Enregistrer les Accusés de Réception, -Préparer les priorités de besoins, -Relancer les commandes en retard, -Traiter les factures, et les écarts de facturation, -Effectuer des demandes de prix auprès des fournisseurs de l'entreprise, -Vérifier l'adéquation des offres par rapport aux besoins, -Effectuer les commandes d'approvisionnement, en suppléance pour les équipes de vente ou SAV. -De formation Bac 2 en commerce ou logistique -Expérience de 2 ans minimum en approvisionnement d'outillage, pièces mécaniques ou pièces sur plan -Savoir gérer les priorités -Sens du service client et bon relationnel avec clients et fournisseurs -Être réactif -Maîtrise du Pack Office -Savoir utiliser un ERP (SAP serait un plus) -Anglais opérationnel souhaité Horaires -Lundi au jeudi : 8h15 - 12h00 / 13h15 - 16h50 -Vendredi : 8h15 - 12h00 / 13h15 - 16h30 -Taux horaire : 13 euros brut 13ème mois soit 14.08 brut/h
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
CDD ouvert dans le cadre d'un Remplacement Rejoignez-nous ! - Vous avez envie de participez à un projet innovant ? - Vous avez le goût du challenge ? - Vous êtes autonome et force de proposition ? - Vous avez un bon relationnel avec tout public ? Rejoignez notre équipe ! Notre association est à la recherche d'un.e Chargé.e de mission pour réaliser : - les accompagnements individuels « Alternance » auprès d'un public jeune - les tests de personnalité et d'aptitudes des Bilans de compétences auprès d'un public BRSA PAVA, Quésaco ? La PAVA est la Prestation d'Accompagnement Vers l'Alternance dédiée aux jeunes en situation de handicap, scolarisés ou déscolarisés depuis moins de 6 mois. Elle permet : - D'accompagner à la validation d'un projet professionnel via l'alternance et à la demande de RQTH si nécessaire - D'accompagner à la recherche d'un employeur dans le cadre d'une alternance et préciser les conditions de réalisation de l'alternance - D'accompagner la sécurisation de l'Alternance en lien avec l'employeur, l'organisme de formation et le jeune. BCR, Quésaco ? Le BCR est le Bilan de Compétence Rénové dédié aux bénéficiaires du RSA. Il permet : - D'accompagner la personne à prendre conscience de ses possibilités et de valoriser ses acquis - D'élaborer et valider un projet professionnel avec la personne L'équipe GIPE 21 : L'association GIPE 21 porte plusieurs activités/projets et comprend 27 salariés au total. Vous travaillerez en collaboration avec l'ensemble des salariés dans le cadre d'échanges d'informations réguliers, à la fois sur le volet handicap mais également sur le volet entreprise. VOS MISSIONS : PAVA : Jeune scolarisé ou déscolarisés depuis -6mois Réaliser l'accompagnement individuel du jeune, en lien avec son éducateur et/ou ses parents : - Réaliser l'accompagnement individuel au projet professionnel via l'alternance - Réaliser l'accompagnement individuel à la recherche d'un employeur - Réaliser l'intermédiation entre l'entreprise et le jeune - Sécuriser le parcours d'alternance Assurer les missions administratives liées à l'action - Assurer le reporting des actions menées dans le tableau de suivi dédié - Mettre en œuvre le Livret de Suivi Bénéficiaire - Faire signer les feuilles d'émargement - Réaliser les Fiches synthèses des accompagnements Maintenir et Développer le partenariat - Assurer la promotion de la PAVA auprès des acteurs concernés, et notamment l'Education nationale et l'Education spécialisée - Participer aux forums emploi / jeune / alternance - Assurer le partenariat avec les organismes de formation - Assurer le partenariat avec les entreprises BCR : Bénéficiaires du RSA Réaliser l'accompagnement de la personne sur la partie « Mieux se connaitre » - Participation à la 1ère rencontre de présentation du bilan - Réalisation de 2 tests de personnalité et d'aptitude (NV7 et GPPI) - Restitution des résultats à la rencontre de synthèse intermédiaire Assurer les missions administratives liées à l'action - Assurer la complétude du fichier de suivi des rendez vous - Réaliser l'analyse et la synthèse des tests : livrable écrit Les Bilans de compétences sont prescrits par les assistantes sociales du Conseil départemental. Nous intervenons en sous-traitance du titulaire du marché. Il est donc attendu une coordination avec les assistantes sociales du département, le titulaire du marché et le deuxième sous-traitant, pour la bonne réalisation des missions. Où ? Intervention sur Département de Côte d'Or Siège de l'association au 15 rue de l'arquebuse à Dijon, mais déplacements fréquents à prévoir, pour une intervention au plus proche des publics. Quand ? Dès le 1er février 2026
Apple Retail est le point de convergence du meilleur d'Apple. Nous mettons notre expertise au service de chaque personne pour l'aider à faire ce qu'elle aime, en lui offrant une expérience propre à Apple. Nous pensons que l'inclusion est une responsabilité commune et nous collaborons pour développer une culture où tout le monde est bienvenu et peut s'épanouir professionnellement. Le poste En tant qu'Operations Expert, vous contribuez à stimuler les ventes et l'expérience clientèle en assurant l'excellence des opérations, la précision des stocks et les activités de préservation. Vous comprenez parfaitement les pratiques opérationnelles et vous guidez l'équipe Operations pour l'aider à effectuer les tâches opérationnelles avec précision, en suivant les processus Retail Inventory. Vos missions Vous effectuez les tâches de réception, de comptage, de retour et d'expédition du stock conformément aux procédures Retail Inventory, et vous encadrez et aidez les membres de l'équipe dans ces activités. Vous réalisez les tâches d'approvisionnement des produits et traitez les requêtes pour apporter les produits à la clientèle et aux membres de l'équipe et ainsi créer une excellente expérience clientèle. Vous aidez les Operations Specialists en leur transmettant vos connaissances sur les processus Retail Inventory. Vous aidez tous les membres d'équipe du magasin à comprendre les performances du stock, et vous collectez des données sur les stocks pour aider la Leadership Team à prendre des décisions. Vous supervisez l'ensemble des produits, y compris ceux qui ne sont pas vendables, dans le système de gestion des stocks pour en garantir la précision et la cohérence, et pour identifier les tendances en matière d'écart et en déterminer la cause première. Vous effectuez d'autres tâches en fonction des besoins, par exemple des activités en contact avec la clientèle. Vous contribuez à un environnement inclusif en respectant les différences des autres et en ayant envie d'apprendre. Vous appliquez les valeurs d'inclusion et de diversité d'Apple dans vos activités au quotidien. Qualifications minimales Vous devez pouvoir travailler à l'Apple Store selon un planning établi d'après les besoins de l'activité, y compris éventuellement en soirée, en fin de semaine et durant les jours fériés, et toujours vous présenter au travail aux horaires prévus, conformément aux lois locales en vigueur et aux éventuels aménagements approuvés. Vous devez pouvoir soulever et transporter des produits d'un lieu à un autre, dans l'enceinte de l'Apple Store et à proximité. Vous devez avoir de l'expérience dans le domaine de la vente - en magasin ou non - ou une expérience professionnelle similaire. Vous devez maîtriser parfaitement la langue du pays, à l'écrit comme à l'oral. La langue des signes est prise en charge. Qualifications souhaitées Vous savez vous concentrer sur l'expérience clientèle en veillant à servir tant les clients internes qu'externes. Vous avez l'esprit d'initiative, le souci du détail, le sens de l'organisation et la capacité à travailler sans supervision étroite. Vous savez établir les priorités et respecter les délais dans un environnement dynamique. Vous travaillez bien en équipe et partagez les responsabilités avec vos collègues. Vous montrez une capacité à résoudre efficacement les problèmes, à analyser et à bien communiquer. À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Entreprise Fondée en 1796, la Maison Mulot et Petitjean fabrique depuis 229 ans le véritable pain d'épices de Dijon dans le respect d'une tradition et d'un savoir-faire transmis de générations en générations. Mulot et Petitjean est une entreprise familiale avec une forte volonté de développement et d'innovation (7 Millions de CA en 2021 ; 48 salariés). Poste Nous recherchons pour la Fabrique de Pain d'Epices Mulot et Petitjean, un préparateur de commande polyvalent H/F pour soutenir l'équipe tout au long de l'année. Votre rôle sera de participer à la vie quotidienne d'un service Logistique. Au sein d'une équipe composée de 3 personnes, vos missions seront : *Préparation de commandes & Livraison - Préparer les commandes avec l'outil informatique selon la disponibilité des produits - Veiller au respect du FIFO et des contrats dates clients - Organiser le transport dans les délais de livraison demandés - Livrer des commandes magasins et clients proches * Réception - Décharger les matières premières, ingrédients, emballages, consommables - Effectuer un contrôle qualité des réceptions - Réceptionner la commande dans l'outil informatique selon les règles établies * Gérer le stockage - Réapprovisionner le picking - Ranger l'entrepôt de manière optimale - Veiller au respect de l'étiquetage allergène, biologique, non conforme - Veiller au respect du FIFO dans la stratégie de rangement D'autres missions annexes pourront vous être confiées : - Approvisionner la production en palettes, emballages - Contrôler les retours de la production - Réaliser des inventaires des PF (préparation, réalisation, explication) En fonction de vos appétences et de vos compétences, le poste pourra être adapté. Lieu de travail : 6 Bd de l'Ouest - 21000 DIJON (Ligne Bus : L3 ; B10 ; B13) Type de contrat : CDD Horaire : de journée Profil Vous êtes rigoureux, appréciez le travail en équipe et la polyvalence et êtes attentif à la sécurité alimentaire. Vous souhaitez évoluer dans une équipe à taille humaine et dans une entreprise familiale. Vous disposez de CACES 1, 3 et 5 à jour. Permis B indispensable pour effectuer les livraisons. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du Code du Travail. Mulot et Petitjean vous attend ! Pour postuler, transmettez-nous votre CV + Lettre de motivation à l'adresse mail suivante : rh@mulotpetitjean.fr
RECHERCHE ANIMATEUR - MONITEUR EDUCATEUR - temps partiel Minimum Bac + 2 dans le domaine de l'animation, de l'éducatif, du travail social, Respir Bourgogne a ouvert un Groupe d'Entraide Mutuel (GEM) en 2020, dédiés aux personnes autistes, à Dijon. Le Groupe d'Entraide Mutuelle (GEM) est un tremplin vers une vie sociale et professionnelle active pour les personnes vivant avec un trouble du spectre de l'autisme. Nous recrutons un animateur pour travailler en binôme avec l'animatrice du GEM TSA. L'animateur(trice) devra fédérer, animer un collectif d'adultes en proposant des activités diverses permettant l'entraide entre pairs, mais également créer des partenariats sur le territoire. Vous travaillerez en relation avec l'association partenaire du GEM (Union Régionale Autisme France Bourgogne Franche Comté) et sous la responsabilité de l'association gestionnaire du GEM Respir Bourgogne. Au sein d'une équipe de 2 personnes. MISSIONS - Accueil et encadrement du public adultes TSA adhérents de leur association, - Animation et gestion de la vie quotidienne, de la vie collective ACTIONS A METTRE EN ŒUVRE - Créer un réseau de partenaires - Préparer et animer les activités, ainsi que les actions partenariales - Gérer les plannings et les tableaux de bord, - Assurer la sécurité des usagers. - Rechercher des financements COMPETENCES REQUISES : - Connaissance du public accueilli : les particularités des personnes TSA - Sens du relationnel et de l'animation collective indispensable - Capacité d'écoute et de mise en confiance - Capacité à prendre des initiatives, être force de proposition - Autonomie et créativité. - Connaissance des outils numériques et utilisation des réseaux sociaux. - Bonne capacité rédactionnelle
La direction comptable et financière recherche un technicien administratif en CDD pour une durée de 3 mois afin d'apporter une aide aux services fraudes et juridique sur le domaine de l'archivage. Vous travaillerez en entraide pour trois services. Au quotidien, vous numérisez les documents, assurer leur qualité/visibilité/classement. Vous participerez également à la purge des répertoires informatiques et des archives papier au sein des services, en vérifiant la disponibilité des documents dans l'outil d'archives numériques, et en gérant l'archivage. Vous respectez les règles de secret professionnel, et de déontologie applicables dans l'organisme. Liste des missions non exhaustive. Profil/ compétences : - Vous êtes méthodique dans la gestion des tâches administratives - Vous faites preuve de discrétion, d'organisation, de persévérance et d'implication - Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et êtes à l'aise au sein d'une équipe - Vous êtes à l'aise avec la prise en main de nouveaux outils informatiques - Vous êtes rigoureux et savez faire preuve de réactivité - Vous avez une bonne capacité d'adaptation et vous êtes réactif - Vous avez eu une première expérience dans un environnement de travail cadencé soumis à des objectifs de productivité. N'hésitez plus ce poste est fait pour vous ! Modalités de sélection : Entretiens recrutement : 10 février 2026.. Date de prise de poste : au plus tôt. Salaire mensuel brut : 1917,57 € / 13 mois Avantages : horaires variables participation employeur à la mutuelle d'entreprise et carte restaurant œuvres sociales CE/CIE
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez un excellent sens du relationnel ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où votre rôle aura un impact direct sur la performance de l'entreprise ? Cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez les Résidences Services VILLA MEDICIS en qualité de Gestionnaire d'immeubles H/F. Rattaché(e) directement à la Direction des Opérations, vous intervenez en support des directeurs de résidences pour piloter et optimiser les interventions techniques, en veillant à la qualité des prestations et à la maîtrise des coûts. Vous êtes l'interlocuteur central sur les sujets techniques, depuis le siège, et vous accompagnez la résolution des problèmes aussi bien en entretien qu'en curatif. Vos principales missions : * Réaliser des devis comparatifs, vérifier le besoin réel et adapter les demandes afin d'obtenir la meilleure prestation * Constituer des dossiers complets (devis, justificatifs, comparatifs, suivi) pour validation * Gérer les projets techniques dans leur ensemble, de la demande initiale au reporting final * Centraliser et coordonner depuis le siège l'ensemble des demandes techniques des résidences * Lien et négociation avec les prestataires : démarcher, sélectionner, négocier et suivre les prestataires externes * Intervenir en accompagnement ou en substitution des directeurs selon la nature et l'urgence des dossiers Pourquoi nous rejoindre ? Vous êtes prêt(e) à relever ce challenge et vous souhaitez vous épanouir dans votre rôle de Gestionnaire d'immeubles, en participant au développement des Résidences Service Villa Médicis ? Ne tardez plus et postulez dès aujourd'hui pour donner une nouvelle dimension à votre carrière ! Vous pourrez profiter : * D'un environnement de travail exceptionnel, au sein d'un groupe familial. * D'une formation sur-mesure, adaptée à votre parcours et vos ambitions. * De possibilités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe * De participer au projet de rendre nos Séniors heureux ! * Vous avez le sens des chiffres : à l'aise avec les notions budgétaires, vous savez évaluer un coût, comparer des devis et chercher le meilleur rapport qualité/prix. * Curieux(se) et débrouillard(e), vous aimez comprendre comment ça fonctionne, que ce soit un système de ventilation ou un tableau de charges ! * Vous avez une bonne connaissance des achats et du suivi de prestataires, et si vous avez déjà touché aux sujets bâtiment, sécurité incendie ou ERP, c'est un vrai plus. * Vous savez gérer un projet technique de bout en bout : analyser, synthétiser, suivre. et surtout, préparer des décisions claires pour que les choses avancent vite et bien. * Vous maîtrisez les outils bureautiques et savez structurer l'information de manière claire et efficace. * Vous avez un excellent relationnel et aimez travailler avec les différents interlocuteurs. Conditions : * Un environnement stimulant et des équipes engagées. * CDD à pourvoir en temps plein à Dijon (21) dès que possible. * Déplacements réguliers à prévoir dès qu'il est nécessaire de constater sur site, lors d'expertises ou de suivis techniques dans les résidences * Salaire selon expérience + 13ème mois à compter d'un an d'ancienneté (selon la convention collective applicable). * Avantages : Mutuelle prise en charge à 55% par l'employeur, participation à vos abonnements de transports en commun. Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant !
Un poste de Gestionnaire Administratif en CDD est à pourvoir au sein de la Direction des risques professionnels. Il est rattaché hiérarchiquement au responsable de service des aides financières. Le service (SAFI) prend en charge les demandes d'aides financières des entreprises déposées via les différents applicatifs : subventions prévention, subventions prévention des risques ergonomiques, contrats de prévention. L'unité procède à leur instruction et les traite jusqu'au paiement. MISSIONS PRINCIPALES Le poste à pourvoir est plus spécifiquement dédiés à l'activité de gestion des aides financières mais des activités transversales de gestion administrative pourront également être réalisées. Principales activités : - Prendre en charge des demandes d'aides financières déposées dans les différents applicatifs dédiés par les entreprises et les instruire selon les critères définis pour chacune d'entre elles - Traiter les pièces justificatives transmises par les entreprises nécessaires au paiement, mettre en paiement et finaliser les dossiers dans les applicatifs - Contacter téléphoniquement les entreprises pour expliciter nos attentes ou les motifs de rejets - Gérer la boite mail dédiée - Réaliser des opérations de phoning auprès d'entreprises ou de partenaires selon les besoins du service COMPETENCES PRINCIPALES - Être capable d'analyser divers documents transmis et de statuer sur leur conformité - Connaître et mettre en œuvre le cadre réglementaire des aides financières et les règles applicables aux aides financières traitées - Mettre en œuvre les techniques de communication - Véhiculer une image positive de l'organisme et/ou du service - Intégrer les évolutions techniques et réglementaires attachées à son domaine d'activité - Alerter et rendre compte à bon escient à sa hiérarchie - Collaborer avec l'ensemble de ses interlocuteurs et collègues - Ecouter et reformuler les demandes pour comprendre ses interlocuteurs et prendre en compte leurs besoins - Anticiper les dysfonctionnements et être force de proposition - Respecter des règles de confidentialité et de déontologie - Rédiger et réaliser des documents en respectant les règles spécifiques à son métier PREREQUIS - Savoir utiliser Excel (fonctions de base) PROCESS DE RECRUTEMENT Entretiens jury en présentiel au siège à Dijon : vendredi 13 février après midi et jeudi 19 février matin. Date de prise de poste : au plus tôt.
European Waterways est une société de tourisme fluvial haut de gamme qui propose des croisières sur les différents canaux de France, principalement sur le Canal de Bourgogne, Canal du Nivernais, Canal du Midi et Canal de la Marne au Rhin. Notre flotte est composée de 12 péniches. Nous proposons à notre clientèle des séjours de luxe afin de découvrir les trésors culturels et gastronomiques de différentes régions. Les péniches sont composées d'un équipage de 5 à 6 personnes comprenant au minimum un pilote/capitaine, un chef, un guide touristique/matelot et deux hôtes/ses. L'équipage accompagne un groupe maximal de 8 à 12 passagers majoritairement anglophones, il est donc primordial que nos équipiers parlent anglais. Nous recherchons pour notre saison 2026 (mi mars jusqu'à mi-novembre), un(e) Hôte (H/F). Les principales missions affectées au rôle d'hôte sont : Accueil des passagers Entretien de l'intérieur de la péniche : chambres, pièces communes, plantes intérieures, mise à blanc des lits, recouches etc. Gestion et service des repas : dressage des tables, service à l'assiette, présentation des vins et fromages, etc. Gestion de stocks : stocks des produits petits déjeuners, produits d'entretien, etc. Cette liste de tâches n'est pas exhaustive, et d'autres tâches peuvent être demandés à l'hôte/sse. Profil recherché : Vous bénéficiez d'une première expérience dans le secteur de l'hôtellerie/restauration. Vous êtes dynamique, autonome et organisé. Vous avez le sens du détail. Vous parlez Anglais. Nos équipiers sont nourris et logés à bord de nos bateaux durant la saison.
Rejoins une agence locale, humaine et à ton écoute ! Missions : Nous recherchons une personne à l'aise en allemand pour de l'aide aux devoirs pour un adolescent en 4eme à partir de janvier 2026. Jours et horaires : Les mercredis de 13h30 à 15h. Profil : De nature bienveillant.e, responsable et organisé.e Vous êtes impliqué.e, fiable et sérieux.se Expérience de garde à domicile (chez des particuliers ou en famille) est un + Bon niveau scolaire obligatoire Rémunération & avantages : CDI temps partiel Salaire : à partir de 12,02 € brut par heure Salaire Fixe chaque mois Participation au transport ou essence Flextime Un CE avec de nombreuses réductions (cinéma, parc d'attractions, shopping.) N'hésitez pas à nous contacter ! Toutes les candidatures seront étudiées !
La maison Mulot et Petitjean recherche un(e) Conseiller(ère) de Vente pour soutenir l'équipe de vente. Au sein du magasin vous travaillez en équipe ou en autonomie, participer à la gestion du magasin et aider au développement du chiffre d'affaires sous la supervision du Responsable. Vous êtes l'ambassadeur de la marque, de l'histoire et des produits de la maison dans le respect de nos politiques. Missions : A ce titre, vous assurez les tâches suivantes : - Accueillir, fidéliser la clientèle - Conseiller le client pour répondre au mieux à ses besoins - Développer les ventes additionnelles tout en restant à l'écoute du client - Participer au fonctionnement de la boutique : nettoyage, achalandage, réception et mise en magasin des livraisons, ouverture et fermeture de la boutique, vitrine - Répondre aux attentes de la direction - Remonter à votre supérieur hiérarchique les problématiques du quotidien - Participer aux inventaires avec le responsable des boutiques - Appliquer les règles de sécurité et d'hygiène et être soucieux de la qualité des produits (FIFO, conformité, DLUO, etc.) - Effectuer les mouvements de caisse et les remises de recettes en banque - Suivre les objectifs du magasin et garantir la réalisation de ses objectifs (quantitatifs et qualitatifs), dans le respect de la clientèle - Gérer les retours clients. Ce poste est basé à Dijon, des déplacements sur Beaune sont à prévoir (prise en charge des frais de déplacement). Profil : Au-delà de la maîtrise des différentes techniques de vente, vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'une capacité à vous organiser. Vous êtes force de proposition. Vous êtes prêt(e) à vous impliquer dans une petite structure avec un style familial et avez un attrait pour le patrimoine gastronomique. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vous avez un niveau d'anglais professionnel. Après une formation de plusieurs jours en doublon avec l'une de nos responsables de boutique, vous aurez acquis une connaissance globale de notre histoire, nos produits, notre politique commerciale, nos processus de fabrication ainsi que la politique tarifaire de la société. Mulot et Petitjean vous attend !
Plusieurs postes à pourvoir. Sous l'autorité d'un(e) responsable, la personne sera chargée : - D'accompagner les enfants au restaurant scolaire dans le respect des règles de sécurité, - D'aider à la prise du repas dans le respect des règles d'hygiène, - De mettre en place des animations avant et après les repas (jeux d'extérieur, grands jeux, activités manuelles etc.) Une première expérience dans le domaine serait appréciée. Le BAFA serait également apprécié. Profil recherché : - Capacités à travailler en équipe - Sens de la communication - Connaissances des règles de d'hygiène et de sécurité et capacité à les faire appliquer CONDITIONS D'EMBAUCHE : 8 heures hebdomadaires les lundis, mardis, jeudis et vendredis en périodes scolaires : être IMPÉRATIVEMENT disponible sur ces 4 jours Horaires de travail : de 11h50 à 13h50 Contrat établi jusqu'aux vacances scolaires, renouvelable après chaque période de vacances scolaires.
Laurence Crépin, Manpower Cabinet de Recrutement Bourgogne Sud, recrute pour l'un de ses clients dans le secteur agro alimentaire, entreprise ancrée dans le terroir bourguignon, un Ouvrier Fromager (H/F). Vous êtes passionné(e) par les métiers de l'agroalimentaire et souhaitez évoluer dans une entreprise familiale reconnue pour son savoir-faire fromager ? Rejoignez le service fabrication de notre client, entreprise ancrée dans le terroir bourguignon. Votre rôle : Intégré(e) à une équipe de 5 à 7 personnes, vous intervenez sur les différentes étapes de fabrication : -Salage, moulage, démoulage, affinage -Frottage des fromages -Suivi des paramètres technologiques (pH, dosage, traçabilité, contrôle qualité) -Enregistrement et surveillance des opérations (majoritairement sur support papier) En tant qu'adjoint(e) au chef d'équipe : -Vous le secondez au quotidien -Vous le remplacez en son absence : planification des tâches, répartition des effectifs, suivi qualité -Vous pouvez être amené(e) à intervenir sur le traitement du lait selon votre profil Profil recherché : -Expérience en agroalimentaire souhaitée -Polyvalence, rigueur et sens de l'organisation -Capacité à encadrer une petite équipe -Goût pour le travail manuel et les produits authentiques Conditions proposées : -Salaire brut mensuel : 1 950 -Évolution salariale possible en cas de remplacement du chef d'équipe -Horaires : 6h - 13h (annualisation du temps de travail) -Avantages : -Mutuelle prise en charge à 100% -1 samedi travaillé toutes les 2 semaines -Réduction de -25% sur le magasin d'usine -Prime d'habillement annuelle : 100 -Prime panier : 1,50 /jour -5 semaines de congés récupération des heures supplémentaires
En tant que Gardien(ne) d'immeubles dans le secteur de l'Habitat, agir concrètement pour l'intérêt général. C'est assurer : - L'entretien courant du site : 75 % de ménage, évacuation des déchets. - La manutention de charges lourdes : manipulation de conteneurs à déchets pour immeubles (bacs de 770 L, poids à vide : 41 kg, charge maximale autorisée : 300 kg). - La gestion locative et commerciale des logements : états des lieux, visites, accueil des locataires, gestion des réclamations, recouvrement des loyers. - L'accueil en présentiel et par téléphone, avec équipement fourni (téléphone portable et tablette). 25 % administratif (maîtrise des outils informatiques et des tablettes). C'est contribuer : - À la maintenance et à la gestion technique du patrimoine : engagement des dépenses techniques, suivi des contrats d'entretien, signalement des anomalies, suivi des opérations de réhabilitation, réception des travaux. - À l'accompagnement de certains clients dans les procédures de règlement. -À la gestion sociale de la résidence : organisation d'événements, mise en relation avec les organismes compétents, développement des relations avec les partenaires locaux. C'est collaborer : - Avec l'équipe de gardiens et les services de l'agence pour la gestion des problématiques des locataires et du patrimoine. - Ce poste nécessite des qualités relationnelles. C'est bénéficier d'avantages : Temps de travail : 37 h/semaine, 15 RTT/an et 29 CP/an. Rémunération : 13 mois de salaire + primes (participation, intéressement, qualité). Aides : participation aux frais de transport, compte épargne temps, titres-restaurant. Protection sociale : mutuelle familiale et prévoyance. *** Information collective et entretien individuel : Mercredi 4 février à l'agence France Travail de Quetigny, de 14h à 16h30 ***
Abracada Services est spécialisé en garde d'enfants à Dijon depuis 2011. Nous recherchons les futurs.es intervenants.es pour garder nos Abracada'Kids. Vos missions peuvent être variées : trajet école-maison, goûter, jeux, activités, aide aux devoirs, repas, coucher . Jours et horaires : variable en fonction de vos disponibilités Profil De nature bienveillant.e, responsable et organisé.e Vous êtes impliqué.e, fiable et sérieux.se Expérience de garde à domicile (chez des particuliers ou en famille) est un + Rémunération & avantages CDI temps partiel Salaire : à partir de 12,02€ brut par heure Salaire Fixe chaque mois Participation au transport DIVIA Mutuelle de l'entreprise Un CE avec de nombreuses réductions (cinéma, parc d'attractions, shopping.) La voiture est obligatoire N'hésitez pas à nous contacter ! Toutes les candidatures seront étudiées !
Dans le cadre de notre activité de recrutement, nous sommes à la recherche d'un employé de restauration (H/F) pour une entreprise de Restauration Collective au sein de groupe scolaire. Vos missions seront: Aide à la préparation des repas, plonge, nettoyages des salles, service au self Expérience en restauration demandé.
Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine juridique, débutant(e) ou expérimenté(e), et vous recherchez une expérience marquante dans un contexte exceptionnel et dans votre domaine de prédilection, rejoignez notre équipe à la préfecture ! Nous recherchons 2 agents "chargé(e)s du contrôle de légalité et conseil aux élus - vie des assemblées" à compter du 1er mars. Vous travaillerez en binôme, vous bénéficierez d'une formation interne dispensée par la responsable du pôle en amont de l'installation des élus et vous serez accompagné dans le cadre de vos missions tout au long du contrat. Ce contrat de 3 mois, représente une opportunité de mettre vos connaissances théoriques et vos capacités d'analyse au service du contrôle administratif des institutions locales. Le domaine d'intervention et les missions exercées sur ce poste permettent de développer une expertise juridique, et plus particulièrement en droit des collectivités locales, et une aisance relationnelle. Autant d'atouts qui seront valorisés dans votre parcours, et serait l'occasion d'un 1er pas dans la fonction publique et de découvrir ainsi ses nombreux avantages (mobilité géographique et fonctionnelle, stabilité, professionnalisation, évolution de carrière, concours, etc.). Vos missions : 1- A l'occasion du renouvellement général de 2026 : Contrôle de légalité des actes portant sur l'installation des organes délibérants des communes, des établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre d'un arrondissement donné : délégations aux élus, indemnités des élus, composition de la commission d'appel d'offres, de la commission de délégation du service public ; 2- Rédaction de lettres d'observations portant sur les irrégularités observées sur les actes cités au point un ; 3- Suivi des courriers adressés, relance par courriel des collectivités ; 4- Renseignement des indicateurs. Ces attributions s'inscrivent dans le respect des engagements Qual-e-Ate (Label qualité pour l'Administration Territoriale de l'État) Spécificités du poste et Savoir-être : - savoir s'adapter, s'organiser, et gérer le stress face à une charge de travail importante. - Rigueur et réactivité - Respecter la charte de déontologie du ministère de l'intérieur, obligation de discrétion professionnelle notamment. Diplôme souhaité : licence de droit public Modalités pratiques : prise en charge des transports publics à hauteur de 75%, mutuelle, Cycle hebdomadaire de 35h ou 38h au choix, RTT, flexibilité des horaires. Contrat de 3 mois (éventuellement renouvelable selon les besoins en renfort au terme du contrat initial) Date limite de candidature : Le 22/01/2026 (CV impératif) Préfecture de la Côte-d'Or - Direction des collectivité locales et des élections - Bureau des collectivités locales / Pôle conseil et contrôle de légalité - 6 rue chancelier de l'Hospital à Dijon
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez CREER votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro- crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Nous vous proposons de créer votre propre micro- crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro- crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro- crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro- crèche, l'INVESTISSEMENT GLOBAL varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro- crèches
Au sein de notre centre d'orthopédie de Dijon et sous la responsabilité du Directeur, vous assurerez diverses missions administratives, de secrétariat, et de comptabilité : - Accueil physique et téléphonique de la clientèle, prise de rendez-vous, renseignements, gestion des agendas, - Gestion informatique et traitement administratif des dossiers patients, - Administration du personnel du centre : suivi du temps de travail, gestion de planning, saisie SIRH diverses (absences, congés.), - Gestion Comptable client : facturation, encaissements, gestion des règlements, relances, imputation règlements, rapprochements bancaires, - Relations avec les caisses de sécurité sociale et les mutuelles (télétransmission, prise en charge), - Transmission des données et interface avec l'équipe de la Direction Financière et Administrative et avec la Direction Ressources Humaines du siège social, - Gestion des commandes et du parc véhicule du centre. Idéalement titulaire d'un BTS ou d'un DUT dans le domaine du secrétariat, vous disposez d'une expérience réussie sur un poste similaire, idéalement acquise en milieu médical. Vous avez un très bon relationnel ainsi qu'une parfaite maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) et de solides notions en comptabilité. La connaissance des logiciels G5 ORTHOPMUST, d'un ERP et SIRH serait un plus. Pour ce poste aux tâches très diversifiées, au cœur de l'exploitation vous savez faire preuve de polyvalence, de rigueur et d'une très bonne organisation. Vous êtes doté d'un bon esprit d'initiative. Poste à pourvoir rapidement en CDI à temps plein, rémunération selon expérience et avantages complémentaires (intéressement et participation, chèques déjeuner, RTT, mutuelle).
Assure un accompagnement individuel et collectif des jeunes accueillis sur des hébergements collectifs et semi collectifs * Réalise le diagnostic des situations administratives des personnes dès leur entrée sur le dispositif, * Assure l'accès à la régularisation administrative du statut juridique des jeunes accueillis * Accompagne les jeunes dans l'ensemble des démarches administratives, de santé, scolaires, d'insertion professionnelle * Mobilise la participation des usagers dans la prise en charge de leur situation * Participe à la mise en œuvre et à l'application du Projet Institutionnel et éducatif, du Projet Individuel du jeune, du Règlement de fonctionnement, de la Charte des Droits et Libertés de la personne accueillie, du document individuel de prise en charge, * Dans le cadre de ses compétences, apporte un appui spécifique aux professionnels qui composent l'équipe pluridisciplinaire * Mobilise et s'inscrit dans un réseau partenarial dans les différents domaines * Rédige divers documents et rapports sociaux à destination des financeurs et partenaires * Travaille sous les ordres directs du cadre intermédiaire du dispositif * S'inscrit dans un travail d'équipe dynamique et respectueux * Bonne connaissance du travail social et du droit des étrangers en particulier * Connaissances indispensables des dispositifs de lutte contre les exclusions et les discriminations notamment en matière d'accès aux droits, au logement, à l'insertion professionnelle (Garantie jeune, mission locale.), et à la culture * Expérience préalable souhaitée de l'accompagnement des publics jeunes migrants * Aisance rédactionnelle et maîtrise de l'outil informatique * La pratique de langues étrangères serait un plus (anglais) * Perçoit les enjeux d'une démarche bientraitante dans la réalisation de ses missions Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : * Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social ou d'Educateur Spécialisé Envoyer courrier de motivation et curriculum vitae avant le : 23 janvier 2026 (Merci de faire référence au numéro de l'offre) Monsieur EON Julien- Directeur 9 rue de Venise - 21000 DIJON
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
La SDAT (Solidarité, Dignité, Accompagnements, Travail), Association dijonnaise agissant dans le champ de l'insertion sociale et professionnelle recherche pour son établissement gérant les activités de mise au travail : 1 CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE H/F CDD (remplacement arrêt maladie) - Temps plein A pourvoir rapidement à Dijon - site de Cracovie Missions : Dans le respect de l'application des valeurs de l'Association définies dans le projet associatif, vous participez à l'accompagnement du parcours singulier de chaque salarié en insertion des Ateliers Chantier d'Insertion (ACI) de Dijon, dans le cadre de l'Insertion par l'Activité Economique (IAE) régie par la politique publique de l'emploi, en lien très étroit avec les encadrants techniques. Sous la responsabilité opérationnelle du directeur de pôle et en transversalité de la cheffe de service, vous assurez les missions suivantes : - Recruter, accueillir et analyser la demande des salariés en insertion - Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnements adaptés au profil des personnes - Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies - Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle - Rechercher des entreprises en capacité d'accueillir des salariés en immersion - Assurer le lien entre les salariés en insertion et les encadrants techniques de chantier d'insertion dans le cadre de l'accompagnement en binôme - Assurer le lien avec les partenaires locaux (France Travail, SIAE, Mission Locale.) et les référents sociaux prescripteurs - Animer les comités de suivi avec les partenaires en lien avec la hiérarchie - Participer aux bilans individuels des salariés en lien avec les encadrants techniques d'insertion - Participer activement aux réunions institutionnelles : réunions de service, réunions CIP, etc. Profil recherché : - Titre professionnel CIP, DEES, DECESF ou DEASS exigé - Expérience professionnelle de 2 ans souhaitée - Capacité à travailler en équipe et multisites - Capacité d'analyse et de synthèse, à l'écrit comme à l'oral - Maitrise des outils informatiques (Pack Office : Word, Excel et PowerPoint) - Motivé(e) par une action sociale au quotidien liée au principe d' « aller vers » - Connaissance des mécanismes et partenaires sociaux - Permis B exigé Ce poste requiert de fortes capacités d'adaptation et une appétence marquée pour le travail en équipe. Autonome et polyvalent(e), vous êtes force de proposition dans le cadre de vos missions. Rémunération : Rémunération selon la CCNT de 1951 Salaire brut mensuel : 2356.41 € (prime mensuelle décentralisée de 5% du salaire brut mensuel incluse) avec possibilité de reprise d'ancienneté à hauteur de 30%. Travail du lundi au vendredi matin. Avantages sociaux : Mutuelle - Tickets restaurants Faire acte de candidature (CV + LM) à l'attention du service RH à recrutement@sdat.asso.fr Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Mulot et Petitjean est une entreprise familiale avec une forte volonté de développement et d'innovation (7 Millions de CA en 2021 ; 48 salariés). Rattaché(e) au Responsable des points de vente, vous serez l'ambassadeur de notre maison et de nos produits emblématiques de Dijon. Vous superviserez une partie de l'équipe de vente en collaboration avec les autres responsables de boutique (1 à 2 personnes). A ce titre, vous serez amené(e) à effectuer les tâches suivantes : - Animation commerciale o Accueillir et conseiller la clientèle en adéquation o Gérer les retours clients o Promouvoir nos produits et la gastronomie locale o Garantir le respect des techniques de vente o Assurer de la bonne tenue du magasin (rangement, présentation, propreté, réassort, vitrines) o Développer des opérations commerciales et les coordonner o Recevoir des groupes en lien avec notre activité touristique et répondre aux sollicitations presse. - Management et encadrement o Manager et encadrer l'équipe, y compris sur des problématiques du quotidien o Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs - Gestion administrative, exploitation courante et reporting o Organiser les inventaires, contrôler le niveau des stocks o Effectuer les commandes pour la boutique en fonction des ventes et du stock o Coupe de produits et reconditionnement o Veiller au respect des règles de sécurité et d'hygiène o Contrôler le respect de la qualité des produits (FIFO, conformité, DLUO, etc.) o Gérer la caisse (mouvements de caisse, remises en banque) Rémunération : selon profil Lieu du poste : Dijon - déplacement ponctuel à prévoir sur Beaune Profil Au-delà de la maîtrise des différentes techniques de vente, vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'une capacité à vous organiser. Vous justifiez d'une ou plusieurs expériences(s) à responsabilité dans le commerce. Vous êtes une personne dynamique, rigoureuse, qui sait faire preuve d'adaptabilité. Vous recherchez un nouveau challenge dans votre carrière Vous avez un attrait pour le patrimoine gastronomique. Vous disposez d'un niveau d'anglais professionnel. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et bureautiques (Pack Office ). Mulot et Petitjean vous attend !
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite Enfance c'est : Des crèches agréables et bien équipées où il fait bon travailler, Une mobilité et une évolution facilitées Au moins une formation chaque année Des programmes de formation diplômants : VAE EJE, VAE AP, Formation AP par apprentissage dans notre CFA interne Des outils et boîtes à idées pédagogiques inspirants Des challenges et événements conviviaux réguliers Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants : CAP PE ou AEPE BEP option sanitaire et social Bac pro ou BEP ASSP Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles DE Aide - soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant Avantages : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d'assistance sociale en ligne, au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées, CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties, grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise (CSE), Titres restaurant, prime de fidélité ... Des crèches où il fait bon travailler Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes : Une signature architecturale dans un esprit " comme à la maison " Des lieux sains et responsables, aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques Des lieux confortables : accès facile, climatisation, salle du personnel agréable ... Un socle éducatif qui stimule la créativité Une pédagogie innovante qui prépare les enfants à leur avenir en développant dans le quotidien et par le jeu les compétences attendues pour demain : Communication, Coopération, Pensée Critique, Créativité et Citoyen Responsable. Des fondamentaux pédagogiques et éducatifs communs, personnalisés librement par nos équipes Un accompagnement pédagogique renforcé : formations, e-learnings, webinaires bimensuels, partage de bonnes pratiques, boîte à idées... Un esprit d'entreprise unique Nos valeurs incarnent le vécu de nos équipes au quotidien : " Joie, Confiance, Exigence ", c'est notre état d'esprit ! Toutes les occasions sont bonnes pour célébrer et renforcer notre esprit d'équipe : challenges et animations d'équipe, conventions, afterworks... Un environnement bienveillant qui soutient la Qualité de Vie au Travail, avec de nombreux avantages Des engagements responsables qui mobilisent toutes nos équipes
Devenez animateur-accompagnateur / animatrice-accompagnatrice d'enfants en train - Rejoignez notre équipe ! Nous renforçons actuellement notre équipe et recherchons des animateurs-animatrices titulaires du BAFA ou d'un diplôme équivalent pour assurer l'accompagnement d'enfants lors de trajets en train. Votre rôle : Encadrer les enfants et garantir leur sécurité pendant les voyages. Créer une atmosphère bienveillante et rassurante. Représenter notre service avec professionnalisme, ponctualité et dynamisme. Profil recherché : BAFA ou équivalent validé. Disponibilités les vendredis, dimanches et/ou pendant les vacances scolaires. Qualités essentielles : sens des responsabilités, savoir-être, ponctualité et bienveillance. Conditions de mission : Horaires variables selon planning. Des nuitées peuvent être prévues selon les trajets. Expérience enrichissante et valorisante au contact des enfants et des familles. Nous serons ravis d'échanger avec vous et d'envisager une collaboration prochaine.
Rejoins une agence locale, humaine et à ton écoute ! Missions : Nous recherchons une personne à l'aise en allemand pour de l'aide aux devoirs pour un adolescent en 4eme à partir de janvier 2026. Jours et horaires : Les mercredis de 13h30 à 15h. Profil : De nature bienveillant.e, responsable et organisé.e Vous êtes impliqué.e, fiable et sérieux.se Expérience de garde à domicile (chez des particuliers ou en famille) est un + Bon niveau scolaire obligatoire Rémunération & avantages : CDI temps partiel Salaire : à partir de 12,02 € brut par heure Salaire Fixe chaque mois Participation au transport ou essence Un CE avec de nombreuses réductions (cinéma, parc d'attractions, shopping.) N'hésitez pas à nous contacter ! Toutes les candidatures seront étudiées ! Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : à partir de 11,88€ par heure Avantages : Flextime Prise en charge du transport quotidien Horaires : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Poste CDD Temps Plein de remplacement dès que possible. CAP AEPE ou diplôme d'Auxiliaire de puériculture Obligatoire. Au sein d'une micro-crèche à Ahuy, vous serez chargé/e de l'accompagnement éducatif des enfants. Une première expérience en micro-crèche est souhaitable. Vous disposez des qualités et de compétences à accueillir et accompagner de jeunes enfants au quotidien. Vous appréciez le travail à plusieurs et voulez participer à un véritable projet d'équipe. Vous êtes suffisamment responsable et dynamique. Vos missions seront les suivantes : - Veiller au bien-être des enfants, dans le respect de leur individualité, - Accueillir leurs familles en s'attachant à créer une relation de confiance, - Accompagner et assurer les repas, les soins, les temps de repos, avec la bienveillance nécessaire, - Proposer et mettre en place des activités encadrées, - Assurer l'hygiène du matériel éducatif et des locaux, - Participer aux temps d'analyse des pratiques professionnelles et de supervision d'équipe. 35 heures hebdomadaires, plannings fixes, salaires selon ancienneté et diplôme.
Vous serez chargé (e) d'encadrer et d'accueillir des enfants de 2 mois à 4 ans dans une micro crèche dans le respect des directives données par la direction et la gestionnaire. Amplitude horaire de 6h à 20h, travail en roulement /travail le samedi à raison d'un week-end tous les mois et demi sur une de nos micro-crèches. Diplôme AEPE+ 2 ans d'expérience exigés ou 5 ans d'expérience en tant qu'assistant/e maternel/le avec un agrément en cours. Missions Accueil de l'enfant et de sa famille : Effectuer les périodes d'adaptation - Établir une relation de confiance, Accompagner l'enfant au quotidien : Assurer des soins d'hygiène et de bien-être - Aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie, Respecter et mettre en valeur le projet d'établissement de la structure Organiser des projets d'activité et d'éveil en collaboration avec l'équipe Proposer des activités adaptées et des projets à visées éducatives. Connaissances en matière - de documentation et de législation qui régissent les micro-crèches, - d'alimentation, de sécurité et d'hygiène chez l'enfant, Entretien des crèches Respecter les règles en vigueur concernant le développement durable.
Abracada Services est spécialisé en garde d'enfants à Dijon depuis 2011. Nous recherchons les futurs.es intervenants.es pour garder nos Abracada'Kids. Vos missions peuvent être variées : trajet école-maison, goûter, jeux, activités, aide aux devoirs, repas, coucher . Jours et horaires : variable en fonction de vos disponibilités Profil De nature bienveillant.e, responsable et organisé.e Vous êtes impliqué.e, fiable et sérieux.se Expérience de garde à domicile (chez des particuliers ou en famille) est un + La voiture est un + Rémunération & avantages CDI temps partiel Salaire : à partir de 12,02 € brut par heure Salaire Fixe chaque mois Participation au transport DIVIA Mutuelle de l'entreprise N'hésitez pas à nous contacter ! Toutes les candidatures seront étudiées ! Type d'emploi : CDI, Temps partiel Lieu du poste : En présentiel
L'Urssaf Bourgogne recrute 1 gestionnaire de comptes employeur (H/F) en CDD de 3 mois sur le site de Dijon « À compétences égales, priorité sera donnée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail » Votre mission Traiter selon le mode opératoire défini et fiabiliser le montant net social des déclarations sociales nominatives Profil recherché Vous êtes à l'aise avec les données chiffrées et administratives Vous êtes à l'aise dans l'utilisation des outils informatiques et collaboratifs et la recherche d'informations dans les bases documentaires mises à disposition. Vous faites preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse Vous savez gérer les priorités en respectant les délais Vous êtes capable d'appliquer rigoureusement des procédures standardisées Vous savez garantir l'image du professionnalisme développé par l'organisme au service de son public Vous possédez un bon sens relationnel, et appréciez de travailler en équipe. Vous possédez le sens de la confidentialité, et faites preuve de rigueur dans vos activités Votre formation De bac à Bac +2 de préférence dans le domaine de la gestion ou équivalent (comptabilité, gestion, paie) Informations complémentaires Rémunération et avantages Rémunération mensuelle de 1 917.57 euros brut et possibilité de titres restaurants Avantages et prestations sociales intéressants PROCESSUS de RECRUTEMENT La date limite des candidatures est fixée au 16/02/2026 Le processus de recrutement prévoit : Sélection des dossiers sur CV et lettre de motivation personnalisée le 17/02/2026 Entretien de recrutement le 23/02/2026 Prise de poste idéalement le 03/03/2026 Le calendrier étant fixé à l'avance, il appartient aux candidats retenus de s'organiser Vous devez postuler uniquement en ligne Dans le cadre de sa politique diversité, l'Urssaf Bourgogne soutient l'égalité Hommes/Femmes, favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Travailler à l'Urssaf, c'est être chargé d'une mission de service public. Tous nos collaborateurs sont donc soumis à la charte de la laïcité dans les services publics
L'agence DOMINO MISSIONS Dijon recrute pour son client, société spécialisée dans le stockage de menuiserie PVC, basée à Gevrey-Chambertin : - Un(e) assistante comptable (H/F) / Comptable. Début mars jusqu'à fin juin. Vos principales missions : - Saisie comptable classique des factures fournisseurs et clients - Saisie des écritures journalières de banque, gestion des encaissements et décaissements - Saisie des écritures comptables mensuelles : provisions, FNP (Factures Non Parvenues), FAE (Factures À Émettre), et aide à la préparation des clôtures mensuelles - Suivi financier et RH : mise à jour de tableaux de suivi financiers et des indicateurs RH - Tâches administratives diverses liées à la comptabilité Horaire du lundi au vendredi + rémunération selon profil. Profil recherché : - Maîtrise indispensable du logiciel SAP ainsi qu'une bonne maîtrise des outils informatiques - Expérience en comptabilité générale et gestion des écritures comptables - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation - Une expérience préalable dans un poste similaire est fortement appréciée N'hésitez pas à nous envoyer votre cv !
Le Service d'Accueil de Protection, de Soutien et d'Accompagnement à Domicile (SAPSAD) de Dijon, recherche un/une ES/EJE/AS/ME afin d'assurer un remplacement sur les missions suivantes : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité d'un Chef de Service et d'un Directeur Adjoint vos missions sont : - Intervenir auprès de mineurs de 0 à 18 ans et de leur famille dans le cadre de mesures judiciaires d'AEMO et accompagner à la réalisation des objectifs fixés pour faire cesser la situation de danger ; - Protéger l'enfant, aider, soutenir et conseiller la famille en s'appuyant sur les compétences en favorisant l'autodétermination ; - Installer un lien éducatif de qualité avec enfant(s)et parents ; - Identifier les besoins de l'enfant et observer son évolution, repérer les difficultés et échanger des informations avec les parents et l'équipe grâce à la mise en place de visites à domicile, entretiens, liens avec les partenaires de droit commun, judiciaires, et /ou de soin ; - Réalise des écrits professionnels ; - Conduire une évaluation de la situation ; - Conception et mise en œuvre des projets pour l'enfant (PPE). Compétences attendues pour ce poste : - Expérience de 2 ans minimum souhaitée en Protection de l'Enfance ; - Travail en équipe et en interdisciplinarité avec d'autres services ; - Maîtrise des écrits professionnels ; - Expérience du travail avec les familles ; - Aisance et juste distance relationnelle ; - Disponibilité, adaptabilité, initiative et organisation ; - Capacité d'analyse et de rendre compte ; - Sensibilisation à l'approche systémique souhaité ; - Connaissance du dispositif de Protection de l'Enfance.
La Brasserie des loges recrute : Un Plongeur/ aide de cuisine confirmé(e) (H/F) Vos missions : Gérer le lavage de la vaisselle, des équipements de cuisine ainsi que l'entretien des postes de travail et des locaux du restaurant. Travaille dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaires, et selon la charte qualité de l'établissement Peut réaliser d'autres tâches en cuisine comme la préparation des ingrédients ( épluchages)
La DDPP21, dont le siège est à Dijon, compte 54 agents répartis en 4 services : - La direction composée de 5 agents - Le service Santé Protection Animales et Protection de l'Environnement composé de 15 agents - Le service Sécurité Sanitaire de l'Alimentation composé de 22 agents dont 11 en abattoirs (Venarey-les-Laumes et Châtillon-sur-Seine) et 3 en atelier de traitement du gibier - Le service Sécurité et Protection Économique du Consommateur composé de 12 agents. Profil recherché : DESCRIPTION DES MISSIONS : MISSION 1 : suivi et inspection des établissements détenteurs de bovins : - Recensement et mise à jour de l'identification des élevages sur Resytal en lien avec les agents en charge du suivi de la prophylaxie et des vétérinaires sanitaires - Suivi des suspicions en santé animale des maladies des bovins hors prophylaxie (FCO, fièvre charbonneuse...) - Réaliser les inspections dans les élevages en protection animale, identification, santé animale et pharmacie vétérinaire dans le cadre de la programmation, des contrôles conditionnalité et des signalements transmis à la DDPP pour cette filière - Participation au suivi de la traçabilité bovine MISSION 2 : Suivi des centres de rassemblement : - Instruire des dossiers de demande d'agrément - Réaliser les inspections dans le cadre de la programmation ou de signalements MISSION 3 : Suivi des PSPC : - Mettre en place la programmation en lien avec la DRAAF - Réaliser les prélèvements concernant les élevages de ruminants et s'assurer de la bonne réalisation pour les autres filières - Gérer le suivi du matériel nécessaire MISSION 4 : PISU : - Gestion du matériel - Participation aux crises sanitaires MISSION 5 : - 0.2 ETP à définir en fonction des appétences et nécessités de service au moment de la prise de fonctions. CHAMP RELATIONNEL : Relations internes et externes : Ensemble des agents du SPAPE Autres administrations : Parquet, DDT, DRAAF/SRAL ... Organismes et professionnels : Chambre régionale d'Agriculture, GDS, GTV, laboratoire, vétérinaires, éleveurs, . Profil recherché SAVOIRS : - Connaissances réglementaires en lien avec la filière bovine, le transport, les centres de rassemblement et les maladies à PISU - Connaissances du milieu de l'élevage bovin - Connaissance des partenaires de la DDPP - Connaissances en polices administratives et judiciaires - Connaissances des outils informatiques : SIGAL, RESYTAL, BDNI, DEDAL, Galate... SAVOIR-FAIRE : - Savoir manipuler, pratiquer des interventions sur les animaux, savoir réaliser des prélèvements - Savoir faire un contrôle et/ou une enquête - Savoir comprendre, analyser, mettre en oeuvre mes réglementations et les procédures - Savoir communiquer, expliquer, faire preuve de pédagogie, notamment en situation de contrôle, savoir écouter - Faire preuve de diplomatie - Sens des relations humaines - Travailler en équipe en réseau - Capacités d'adaptation - Autonomie, tout en sachant rendre compte - Rigueur dans l'exécution des tâches - Capacité d'initiative - Disponibilité, réactivité, polyvalence Niveau d'études minimum requis Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Le professionnel intervient en accompagnement et en soutien des parents afin de leur permettre de surmonter leurs difficultés, de développer leurs propres capacités d'éducation et de protection, le mineur en danger étant maintenu au domicile. Il favorise le développement des potentialités de l'enfant ou de l'adolescent dans son milieu naturel. Les interventions se déroulent sur une amplitude horaire large, y compris le samedi. * Prime d'internat possible en fonction du poste * Expérience acquise des publics en situation de vulnérabilité et/ou relevant de la Protection de l'Enfance, du tout-petit à l'adolescent * Expérience dans les dispositifs traitant des questions de parentalité * Bonne connaissance des procédures administratives et judiciaires ainsi que des champs d'intervention des différents organismes sociaux * Aptitude à travailler en binôme, en équipe et en partenariat * Autonomie dans le travail et capacité à rendre compte * Aisance rédactionnelle, rigueur dans l'élaboration, la réflexion et dans les écrits professionnels * Disponibilité, adaptabilité et souplesse dans l'organisation du temps de travail * Connaissance de l'outil informatique indispensable Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.Titre du poste : Opérateur Équipementier F/H - Véhicules utilitaires (Intérim) Lieu : Gevrey-Chambertin Type de contrat : Intérim - 2x7 Salaire : 12,64EUR/h - soit environ 1 866EUR brut/mois Description du poste : Synergie Dijon recherche un(e) opérateur(trice) équipementier passionné(e) par l'automobile pour rejoindre notre client spécialisé dans l'équipement de véhicules. Missions : Poser et installer des équipements sur véhicules selon le bon de commande (galerie, porte-échelle, etc.) Installer des éléments électriques en 12V et 230V (gyrophares, rampes lumineuses...) Contrôler son propre travail pour garantir qualité et sécurité Profil recherché : Bases en électricité Expérience en automobile appréciée Forte appétence pour le secteur automobile Autonome, rigoureux(se) et attentif(ve) à la qualité Nous offrons : Rémunération attractive : 12,64EUR/h (-1 866EUR brut/mois) Horaires 2x7 Intégration dans une équipe dynamique et passionnée Ça vous tente ? Envoyez-nous vite votre CV à Synergie Dijon ! Planifier une intervention - Installer des équipements complémentaires sur un véhicule - Diagnostiquer une panne - Accueillir une clientèle - Entretenir un outil ou matériel - Réaliser la mise au point de systèmes automatisés - Lecture de plan, de schéma - Mécanique automobile - Normes environnementales - Règles de sécurité Dynamisme - Habileté manuelle - Attention - Autonomie - Logique - Méthode - Orientation client Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes IVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons un employé libre service (H/F) dynamique pour rejoindre notre équipe. Responsabilités: - Assurer la mise en rayon et le conditionnement des produits - Gérer le stock et effectuer des inventaires réguliers - Maintenir la propreté du magasin et des espaces de vente - Utiliser un chariot pour déplacer les marchandises au besoin Compétences: Les compétences requises ou souhaitées pour ce poste incluent: - Maîtrise du français et d'une autre langue - Capacité à travailler efficacement en équipe - Connaissances de base en gestion de stock - Capacité à effectuer des tâches de conditionnement, de stockage et de nettoyage CDD du 9 février au 21 mars 2026.
Le service de recrutement interne d'Adecco recrute pour Adecco Médical Adecco Médical, c'est : Travailler dans un grand groupe mais faire aussi partie d'une entreprise à taille humaine et proche de ses collaborateurs Etre le leader européen des services de Ressources Humaines dans le secteur de la santé Partager une passion commune Nous recrutons notre futur.e Manager d'agence H/F pour l'agence de Dijon Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous êtes reconnu.e travailleur handicapé.e, vous pourrez bénéficier de notre politique Handicap et notre Mission Handicap vous accompagnera dans votre prise de poste et tout au long de votre carrière. Ce poste vous intéresse ? Alors voici les missions : Vente / Commerce - Prospecter les cibles clients/prospects et identifier leurs besoins dans le domaine du travail temporaire et recrutement - Négocier l'offre de travail temporaire et/ou recrutement et les conditions commerciales avec les clients et prospects - Cibler le portefeuille de prospects et clients à développer - Prospecter les clients / prospects dans le domaine du recrutement CDD/CDI et identifier leurs besoins - Déployer et animer les outils, offres commerciales et services additionnels du TT - Conseiller et accompagner les clients dans la déclinaison de l'offre Gestion - Participer à la définition du/des budget(s) - S'assurer du respect du cadre légal, des règles internes et de la maîtrise des risques - Analyser et animer les indicateurs de gestion et de résultat et mettre en œuvre des actions d'amélioration de la rentabilité Recrutement - Définir et formaliser le besoin en recrutement des clients / prospects - Evaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens et prises de références - Conseiller les clients et les candidats dans leur prise de décision de recrutement et dans la phase d'intégration Management - Evaluer et développer les compétences de votre équipe - Convenir d'objectifs avec les collaborateurs et déléguer des responsabilités Rémunération : Salaire fixe entre 36k € et 45,5k € sur 13 mois (selon les années d'expérience) + variable de 25%. Les avantages à travailler avec nous ? Ils sont nombreux : 18 RTT, Mutuelle, CET/PERCO, télétravail, Tickets restaurant, CSE (location d'appartements à prix attractifs, billetterie, chèques cadeaux, ...), parcours d'intégration sur mesure, nombreuses opportunités d'évolutions professionnelles Vos moyens professionnels : Ordinateur portable, smartphone, véhicule de fonction 5 places et carte essence Véritable capitaine de l'agence, vous menez tout avec passion et efficacité, votre équipe vous fait confiance et vous savez les emmener dans la bonne direction ! Votre sens du relationnel et du commerce se révèleront dans vos actions commerciales et managériales. Vos équipes et clients vous reconnaitront pour votre bonne humeur et votre dose d'énergie. Prêt à relever ce challenge ? Rejoignez nos équipes et partagez cette passion commune ! Ensemble, contribuons à soigner !
Dans le cadre de notre activité de recrutement, nous sommes à la recherche d'un ASSISTANT LOGISTIQUE H/F pour l'un de nos clients spécialisé dans l'AGROALIMENTAIRE et situé sur DIJON (21). Vous travaillerez sous la responsabilité du/de la logisticien-ne. VOS MISSIONS : Assurer la manutention et la gestion des flux de marchandises afin de garantir la continuité de la production. Il/elle intervient sur l'approvisionnement des ateliers, la réception et l'expédition des commandes, ainsi que la gestion des stocks, en respectant strictement les consignes de sécurité. Approvisionner les lignes et ateliers de production Réaliser les opérations de chargement/déchargement et de réception Préparer et expédier les commandes Gérer les stocks (stocks tampons, déstockage, contrôle des marchandises) Utiliser des engins de manutention (chariot élévateur) en toute sécurité Entretenir le matériel et les zones de stockage Déchargement / réception : Accueillir les transporteurs, appliquer les consignes de sécurité, contrôler visuellement et administrativement les livraisons (conformité, quantité, qualité, intégrité), vérifier les documents, effectuer les contrôles de poids et, si nécessaire, isoler les produits pour prélèvements destinés au laboratoire. Réalisation des expéditions : Acheminer les commandes finalisées vers les zones d'expédition selon le planning des transporteurs, optimiser les déplacements en chariot, vérifier la conformité des documents, gérer le retour des palettes consignées et charger les camions de façon méthodique en respectant l'ordre de livraison et les caractéristiques des produits. de BAC A BAC+2 en logistique Titulaire du CACES 3 Connaissances : Maîtrise des engins de manutention, des règles de sécurité et des gestes/postures, des modalités de stockage (dont le miel bio), des principes FIFO, des documents et modes de transport, ainsi qu'une bonne connaissance des produits et de leur manutention. Savoirs- être : Méthodique et organisé, capable de gérer les pics d'activité, réactif face aux urgences et imprévus, avec une vigilance constante sur la sécurité. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'attendez plus, envoyez- nous votre candidature !
Qui sommes-nous ? Depuis plus de 70 ans, l'ADEFO accueille et accompagne les personnes en souffrance, en situation d'exclusion, de précarité ou de rupture. Avec 7 établissements, 21 services et plus de 3 000 personnes accompagnées chaque jour, l'ADEFO est un acteur majeur de la solidarité en Côte-d'Or. Dans le cadre du développement de ses missions, l'ADEFO recrute deux Travailleurs Sociaux (H/F) pour son SDAL - Service d'Accompagnement au Logement, en CDD de 6 mois, à temps plein. Le service : le SDAL Le Service d'Accompagnement au Logement (SDAL) intervient principalement dans le cadre de la lutte contre l'expulsion locative. Il accompagne les ménages orientés par le SIAO, les CCAPEX et les CCA. L'équipe pluridisciplinaire est composée d'Assistants Sociaux (AS), Éducateurs Spécialisés (ES), Conseillers en Économie Sociale et Familiale (CESF), d'un chef de service et d'une directrice . Vos missions Vous aurez pour mission principale de restaurer les capacités d'autonomie des ménages dans leur logement, en intervenant notamment sur : La prévention des expulsions locatives L'accompagnement dans le paiement du loyer L'apurement des dettes (locatives ou non) La mise en place et le suivi des droits et devoirs L'accès ou le retour à l'emploi Le respect des engagements pris avec les partenaires Le développement des compétences liées au « savoir habiter » : respect du voisinage entretien du logement intégration dans l'environnement et le quartier Profil recherché Diplôme d'État exigé : AS, ES ou CESF Connaissance des dispositifs liés au logement et à l'action sociale Capacité à travailler en réseau et avec des partenaires institutionnels Sens de l'écoute, autonomie, organisation Aptitude à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire Conditions du poste CDD 6 mois, renouvelable selon besoins du service 35h/semaine, du lundi au vendredi Rémunération selon CCN 1966 dont prime Ségur Poste basé à Dijon Prise de poste : dès que possible
Le Département de la Côte-d'Or œuvre au quotidien pour le bien-vivre de ses 540 000 habitants. 2 600 agents répartis sur le territoire départemental assurent les missions de solidarités humaines et territoriales décidées par le Conseil départemental. Rejoindre les services du Département, c'est mettre ses compétences au service de la population de la Côte-d'Or. Département dynamique, solidaire et innovant, rejoignez une collectivité idéalement située à 1h30 de Paris et 2 h de Lyon, première destination nature et patrimoine entre Paris et Lyon où il fait bon vivre. Le Conseil Départemental recrute 2 éducateurs d'internant (F/H) pour sa Maison Départementale de l'Enfance Côte-d'Or site Simone Veil, unités enfance et adolescence. Contexte : La Maison Départementale de l'enfance Côte-d'Or a pour mission de protéger et d'accompagner les enfants en danger ou en difficulté, en proposant des services adaptés à leurs besoins. Elle facilite également l'accès aux droits et aux ressources pour les familles, en collaborant avec divers acteurs sociaux et éducatifs. Le site Simone Veil assure principalement des missions d'accueil d'urgence sur l'ensemble du Département. Missions : L'éducateur d'internat a pour mission d'accueillir, de protéger, et d'accompagner les enfants et adolescents confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance, y compris en situation d'urgences, en garantissant leur sécurité, leur bien-être et la continuité de leur prise en charge. Il observe et évalue les besoins, en vue de co-construire, sous la responsabilité du Chef de service éducatif, le projet individuel de chaque enfant, dont il assure la référence éducative dans le respect du cadre légal et éthique Engagé dans un travail d'analyse des pratiques professionnelles, l'éducateur s'adapte de manière à garantir une prise en charge singulière de chaque enfant, coordonne ses actions éducatives et partenariales, assure le suivi des dossiers et la rédaction des écrits professionnels, en lien étroit avec les familles et l'équipe pluridisciplinaire Il veille à maintenir un environnement collectif sain, agréable, et de qualité, participe activement à la vie quotidienne, aux activités et à la dynamique d'équipe. L'éducateur participe à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets de l'établissement et de service. Contexte particulier : - Diplôme d'État d'Éducateur spécialisé (DEES) exigé - Horaires d'internat (base hebdomadaire en 39h10) - Permis de conduire B indispensable - Encadrement d'élèves stagiaires/apprentis Profil et compétences : - Connaissance du public accueilli, de la relation d'aide, - Capacités à élaborer, conduire et évaluer des projets et actions éducatives individuelles et collectives, incluant l'animation de groupes. - Capacités rédactionnelles de rapports socio-éducatifs - Maîtrise du cadre législatif de la protection de l'enfance et des droits des usagers, - Qualités professionnelles indispensables : écoute, travail en équipe, maîtrise de soi, discrétion, adaptabilité, esprit d'initiative, sens du service public et intérêt pour la formation continue. Rémunération statutaire + indemnité de sujétion + avantages sociaux (CGOS, titres-restaurant, etc.). Lieu de travail : 4 allée de l'Enfance à Ahuy
Dans le cadre de notre activité de recrutement, nous sommes à la recherche d'un VENDEUR / MAGASINIER AU COMPTOIR pour un entreprise spécialisée dans les processus industriels située dans l'agglomération Dijonnaise. Vos missions seront: -Accueillir physiquement et conseiller les clients qui se présentent au comptoir du magasin : étudier leur demande, commande à réaliser ou pièce à dépanner (vérins, flexibles, pièces détachées, etc.) -Fabriquer des flexibles et réaliser des montages simples -Préparer les commandes des services commerciaux suivant un bon de préparation par prélèvement dans les stocks, transférer au service expédition ou mettre à disposition dans les casiers clients -Traiter la commande informatiquement dans notre ERP, éditer le bon de livraison (BL), et le cas échéant sortir la facture et recevoir le règlement comptant. Le vendeur / magasinier au comptoir peut également être amené à réaliser des petits dépannages et traiter les commandes téléphoniques (préparer le matériel demandé et éditer le bon de livraison). Expérience souhaitée de 1 an minimum en préparation de commande Aisance relationnelle clients Aisance avec l'outil informatique (utilisation de notre ERP) Des connaissances techniques spécifiques liées à nos métiers (mécanique, pneumatique, hydraulique) seraient un plus Titulaire CACES Chariot catégorie 3 serait un plus
Notre client est un groupe pharmaceutique international, reconnu comme champion des solutions médicales innovantes, engagé chaque jour pour améliorer la santé, le confort et le bien-être des patients à travers le monde. Dans le cadre du renforcement de ses équipes, il recrute pour son site : - Chargé(e) Service Clients H/F - Dijon Horaires de journée Votre mission : Au coeur de la relation client, vous êtes un interlocuteur clé entre l'entreprise, les professionnels de santé et les partenaires. I. Interface des contacts entrants - Réception et traitement des commandes et demandes clients (emails, appels téléphoniques, EDI) - Gestion des réclamations clients dans le respect des procédures internes - Envoi de supports produits : notices, guides d'utilisation, documents d'information II. Saisie et suivi des commandes - Saisie des commandes internes et externes selon le plan de charge - Suivi des commandes et information proactive des clients en cas de rupture ou de retard de livraison III. Appels sortants & satisfaction client - Participation aux campagnes d'appels sortants : information clients, mise en avant produits, satisfaction - Contribution à la formalisation des bilans de campagnes IV. Interface interne - Réponse aux sollicitations du réseau commercial - Participation à des missions transverses et rôle de référent sur certains sujets du service Profil recherché : - Idéalement vous avez une formation Bac +2 (BTS NDRC, MCO, DUT TC ou équivalent) - Expérience souhaitée sur un poste en relation client / service clients - Idéalement vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Pack Office) et SAP CRM - Sens du service client, rigueur, autonomie - Esprit d'équipe, orientation solutions et Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Rejoignez l'équipe de l'Hôtel du Palais ! Boutique Hôtel de 9 chambres uniques totalement rénové et situé en plein coeur de Dijon. Nous proposons également des dégustations de vins dans notre caveau ainsi que des circuits dans le vignoble avec Chemins de Bourgogne. Profil recherché : - Excellent sens du service et de la relation client, - Présentation soignée, ponctualité et dynamisme, - Anglais indispensable (autres langues peut être un atout), - A l'aise avec les outils informatiques, - Disponible en semaine, week-ends et jours fériés. Vos missions : - Acceuil des clients, - Gestion de stock et préparation de commandes, - Gestion administrative (facturation, reporting...), - Suivi du personnel et management de l'équipe, - Communication et gestion des réseaux sociaux. Rejoignez une équipe à taille humaine où la passion, la convivialité et l'exigence font la différence.
Le conseil régional de Bourgogne Franche comté recherche un(e) cuisinier (H/F) pour le CREPS basé à Dijon ( 21) Vous serez amené à travailler le week-end. Immédiatement jusqu'au 16/02/2026 Vous êtes diplômé d'un CAP Cuisine ou équivalent. Activités techniques : Améliorer l'activité (fiches techniques, suggestions de menus, plats, etc ..) Assurer les services (petit déjeuners, déjeuners, dîners) suivant le planning Élaborer les plats chauds et les pâtisseries Participer à la lutte contre le gaspillage alimentaire Participer à la préparation des repas exceptionnels et réceptions Participer à l'élaboration des préparations froides Polyvalence : Participer aux travaux de plonge en cas d'absence Remplacer le magasinier, le responsable d'export ou le responsable de restauration satellite (cuisine centrale) et le responsable restauration en cas d'absence. Responsabilité de l'export et de la restauration satellite (si export vers restauration satellite) Assurer l'organisation quotidienne de la restauration Charger, transporter et décharger les repas Encadrer par délégation les aide-cuisiniers Rendre compte au responsable de restauration, l'alerter en cas de problème matériel ou humain Stocker les repas en chambre froides, les remettre en température Superviser et contrôler l'activité et le respect des procédures HACCP Hygiène alimentaire Assurer la traçabilité Contrôler les températures, assurer les auto-contrôles biologiques Effectuer les nettoyages courants (poste de préparation, sols de cuisine, appareils, etc ...) Effectuer les nettoyages hors présence des élèves Participer à la tenue et au suivi du plan de maîtrise sanitaire ( PMS) Hygiène et sécurité Appliquer les règles de sécurité pour la conduite du véhicule de service Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au travail Faire de la prévention sécurité Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité Informer sur les problèmes d'hygiène et de sécurité Communication Communiquer avec le chef d'établissement, l'adjoint-gestionnaire et l'intendance. Communiquer avec tous les personnels, la vie scolaire (et les éducateurs dans les EREA) Communiquer avec les directeurs délégués à l'enseignement technique et professionnel Communiquer avec les enseignants, les entreprises, fournisseurs et prestataires extérieurs (consigne, commandes, devis, etc ...) ainsi qu'avec les élèves
Nous recherchons un Conseiller de Vente (H/F) dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe. En tant que Conseiller de Vente, vous serez responsable d'assister nos clients dans leurs achats et de fournir un excellent service client. Responsabilités: - Accueillir et conseiller les clients dans leur parcours d'achat - Répondre aux questions des clients sur les produits et services - Effectuer les opérations d'encaissement - Assurer la mise en rayon et le réapprovisionnement des produits - Maintenir un environnement de travail propre et organisé - Fournir un service client de qualité en répondant aux besoins des clients Qualifications: - Expérience préalable dans la vente ou le service client est un plus - Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe - Bilingue français/anglais est requis - Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à s'adapter aux changements - Disponibilité pour travailler selon des horaires flexibles, y compris les week-ends Si vous êtes passionné par la vente, avez de bonnes compétences en communication et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, nous serions ravis de vous rencontrer. Veuillez postuler en ligne avec votre CV mis à jour.
Notre entreprise : Depuis 2009, Bien Être et Vie s'engage avec rigueur, respect et proximité pour permettre le maintien à domicile des personnes âgées, en perte d'autonomie ou en situation de handicap. Notre mission est d'accompagner chacun, en toute sécurité, dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en plaçant l'écoute, la dignité et le lien humain au cœur de nos actions. Le poste et missions : Intégré(e) au sein du Pôle Accompagnement Handicap Dijon, vous accompagnez nos bénéficiaires en situation de handicap. Vos missions consisteront à accompagner nos bénéficiaires dans leur maintien à domicile : - Aider nos bénéficiaires à se lever et se coucher, avec le matériel médicalisé mis à disposition - Accompagner la réalisation des actes d'hygiène de vie : aider à la toilette, à l'habillage et/ou au déshabillage - Concevoir des repas spécifiques et accompagner nos bénéficiaires dans la prise de leurs repas - Accompagner nos bénéficiaires dans leurs sorties en toute sécurité (rendez-vous médicaux.) La liste de ces missions est non exhaustive. Horaires de travail : - 24 à 35 heures par semaine - Du Lundi au Dimanche : un week-end travaillé sur deux - Horaires flexibles et aménageables Profil recherché : - Vous avez un sens de l'empathie et un goût pour le relationnel. - Vous avez une première expérience dans l'aide à la personne et connaissez le matériel médical de transfert. Ce que nous proposons : - Une fourchette de rémunération entre 12.45€ et 13.46€ bruts / heure selon qualification - Indemnisation des frais kilométriques (0,50 euros /km en voiture ; 0,25 euros /km en vélo ou trottinette) - Prise en charge à 50% de l'abonnement aux transports en commun - Téléphone professionnel - Après 6 mois d'ancienneté : tickets restaurant et prévoyance - Mutuelle d'entreprise Alan (dématérialisée, remboursements instantanés, ...) - Rosaly : demande d'acompte instantané - Parcours d'intégration : formation en binôme sur le terrain lors de la prise de poste, points réguliers avec votre responsable, réunions d'équipe et convivialité Le processus de recrutement : - Un premier échange avec Elodie, Chargée RH, pour faire le point sur votre profil - Un entretien dans nos locaux à Valmy avec la Responsable du Pôle Accompagnement Handicap Dijon, pour vous présenter le poste et nos bénéficiaires - La proposition d'embauche Et une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L'équipe RH s'engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus.
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VENDEUR / VENDEUSE remplaçant(e) du congés Ludivine Passion, premier réseau de maroquinerie de France. Une entreprise dynamique avec un réel esprit de famille. En tant que Conseiller(ère) de vente vous êtes chargé.e d'accueillir, d'accompagner et d'apporter un véritable conseil de qualité à notre clientèle tout en participant aux tâches courantes du magasin. Ambassadeur(drice) impliqué(e) de Ludivine Passion, votre mission est d'assurer, de façon autonome, le bon fonctionnement de la boutique et d'accroitre la performance sur le point de vente : Accueillir, conseiller et fidéliser les clients Contribuer à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires Assurer la bonne tenue de la boutique et la mise en valeur des pièces de MAROQUINERIE Participer à la mise en place du merchandising Vos talents dans la vente, votre sens de l'accueil, de l'écoute et du conseil et votre bonne gestion seront source de fidélisation des clients Vous travaillerez sous la responsabilité des directeurs régionaux.
Le Rectorat de Dijon recherche un gestionnaire H/F RH pour la DPAES3 (Division des personnels ATSS, d'encadrement et des services de gestions mutualisés à temps complet du 01/04/26 au 31/08/2026 (date de prise de poste susceptible d'être avancée). Fonctions à assurer : - Gestion administrative des dossiers d'accidents de service et maladies professionnelles pour l'ensemble des agents titulaires payés par les services académiques, des agents non titulaires employés à l'année et exerçant à temps complet. - Préparation de la gestion financière des frais médicaux et factures en relation avec les dossiers instruits. - Préparation des commissions de réforme départementales et participation aux séances si possible - Gestion administrative des dossiers d'allocations temporaires d'invalidité - Gestion des dossiers de recours contre tiers - Accueil physique et téléphonique des agents - Travail avec les médecins de prévention et les bureaux de gestion Conditions particulières d'exercice : o Confidentialité renforcée exigée o Responsabilité financière (gestion des deniers publics) o Avantages : rythme de travail régulier (pas de travail le week-end) o Modalité de travail : répartition hebdomadaire 37h30 Profil recherché : Compétences professionnelles nécessaires : -Connaissance des règles de gestion administrative et financière -Connaissance générale des ressources humaines et des procédures de gestion -Organisation du système éducatif et de l'enseignement supérieur -Sens de l'accueil et de l'écoute. -Discrétion - sens de la confidentialité -Rigueur et sens de l'organisation, réactivité et disponibilité -Le gestionnaire est amené à travailler avec les outils informatiques suivants : EPP, RENOIR RH, AGAPE , -SIRHEN , ANAGRAM, ainsi que des applications locales et des logiciels usuels de bureautique. Savoir être : -Vous savez communiquer et collaborer avec vos collègues et vos supérieurs. -Vous êtes une ressource fiable au sein d'une équipe. -Vous savez adopter une posture professionnelle -Vous travaillez avec rigueur et réactivité -Au quotidien, vous savez gérer vos tâches en autonomie -Sens de l'organisation et des priorités -Écoute et discrétion
L'Académie de Dijon, audacieuse et engagée ! L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Dijon, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Côte-d'Or, Nièvre, Saône-et-Loire et Yonne). De l'urbain au rural, elle est riche de ses territoires ! Elle emploie près de 27 000 agents et scolarise 253 532 élèves (écoliers, collégiens et lycéens) dans 1923 établissements scolaires (écoles et établissements du second degré publics et privé s
CREATION D'ENTREPRISE : Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est PAS une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. C'est un secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette activité : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, APPORT PERSONNEL nécessaire = 20 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Dans le cadre de notre activité de recrutement, nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) Administratif(ve) H/F pour l'un de nos clients évoluant dans le secteur des services techniques, et situé dans l'agglomération Dijonnaise (21). Les missions : - Prise d'appels entrants dans le respect des procédures établies - Réceptionner les demandes téléphoniques - Comprendre, traiter et répondre efficacement à la demande - Constituer et mettre à jour les dossiers clients - Veiller à la satisfaction du client par un traitement rigoureux et rapide - Coordonner les interventions et travaux - Planifier et organiser les rendez-vous entre les différentes parties prenantes - Assurer le suivi administratif des interventions jusqu'à leur clôture Le profil recherché : - Formation Bac à Bac +2 en gestion administrative, Gestion PME-PMI - Notions en comptabilité - Aisance téléphonique et bon sens de l'écoute active - Capacité à gérer plusieurs tâches en simultané, rigueur et sens du service - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, autres logiciels) - Esprit d'équipe, autonomie, et bonne capacité d'adaptation
Nous recherchons pour la Fabrique de Pain d'Epices Mulot et Petitjean, un Opérateur de Fabrication (H/F). Recrutement sans cv par MRS ( méthode de recrutement par simulation) Réunion d'information le 16 février. Postulez, nous vous rappelons ! Votre rôle sera de participer à la vie quotidienne de la fabrication sur une ligne de production. Dans ce cadre, vous serez amené à : - Effectuer des opérations manuelles de fabrication, de conditionnement (mise en carton, étiquetage), - Surveiller le bon cheminement des produits à travers les différentes machines, - Effectuer des opérations des contrôles, en garantissant votre sécurité ainsi que celle de vos collègues, - Garantie la sécurité des aliments et la qualité des produits. Au sein d'une équipe d'environ 15 personnes, vous travaillez avec une cadence imposée et sur un rythme de 2*8 (5h - 13h30 // 13h - 21h45). En fonction de vos capacités, des opportunités pourront vous être proposés. Profil Vous appréciez le travail en équipe et rythmé par une cadence. Vous souhaitez évoluer dans un milieu agroalimentaire et dans une entreprise familiale. Mulot et Petitjean vous attend !
ADECCO Industrie recherche un approvisionneur pour un de ses client. Votre futur rôle : Sous la responsabilité du Responsable de Pôle Flux Fournisseurs, vous jouerez un rôle clé dans notre chaîne d'approvisionnement : - Assurer la gouvernance des données ERP et piloter le flux fournisseur externe selon les politiques de stock. - Gérer les ruptures de stock par anticipation, en collaborant étroitement avec les équipes Achats et Supply Chain. - Participer activement à l'amélioration continue de la performance des fournisseurs et assurer le respect des délais de livraison. Votre profil : Nous recherchons une personne diplômée d'un BAC+3/4 en logistique ou Supply Chain, avec une première expérience réussie dans un poste similaire. Vous maîtrisez impérativement SAP et Excel à un niveau avancé. Des déplacements occasionnels chez nos fournisseurs ou sur d'autres sites sont à prévoir. Type de contrat: Mission intérim de 18 mois, statut technicien, horaires variables (38h/semaine).
Le Cabinet Partnaire Volumique recherche pour son client, une enseigne leader de la vente et de la conception de cuisines, un Responsable Adjoint de magasin H/F. Le poste en CDI est basé sur le secteur de DIJON (21) Vos missions : Garantir la bonne tenue et l'image du magasin. Déployer la dynamique commerciale et booster les ventes. Suivre et développer le chiffre d'affaires. Assurer l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs. Fédérer et motiver l'équipe autour d'objectifs communs. Former, encadrer et manager l'équipe commerciale. Leader dans l'âme, expert(e) en vente, vous êtes ambitieux(se), énergique, motivé(e). Vous savez animer et motiver une équipe. Vos compétences en management commercial sont reconnues. Le permis B est obligatoire CDI temps plein Évolution souhaitée vers Responsable de magasin H/F Rémunération : fixe + primes individuelles + intéressement Garantie de salaire à définir selon profil Véhicule de fonction (selon résultats) Prime d'ancienneté, challenges, tarifs préférentiels.
*Poste CDI Temps Plein à pourvoir le 1er 29 Janvier 2026* **Diplôme d'éducateur de jeunes enfants obligatoire** Vous souhaitez intégrer une micro-crèche à Haute Qualité Educative, et participer à un véritable projet d'équipe? Rejoignez-nous au sein de la micro-crèche Kazanou, située sur la zone d'activités d'Ahuy. Vous serez chargé/e de l'accompagnement éducatif des enfants, et de la relation à leurs familles. Une première expérience en micro-crèche est souhaitable. Vous disposez des qualités et de compétences à accueillir et accompagner de jeunes enfants au quotidien. Vous êtes suffisamment responsable et dynamique. Vos missions seront les suivantes : - Veiller au bien-être des enfants, dans le respect de leur individualité, - Accueillir leurs familles en s'attachant à créer une relation de confiance, - Accompagner et assurer les repas, les soins, les temps de repos, avec la bienveillance nécessaire, - Proposer et mettre en place des activités encadrées, - Assurer l'hygiène du matériel éducatif et des locaux, - Participer aux temps d'analyse des pratiques professionnelles et de supervision d'équipe.
Hélène Chauchon, Manpower Conseil Recrutement, recrute pour SCHNEIDER un Agent de maintenance H/F en 2x8. Le poste est basé à Dijon (21000). Vous avez des compétences en électrotechnique ? Etes intéressé par un poste en industrie en 2x8 ? Envie de rejoindre une industrie automatisée ? D'aller au-delà de la maintenance ? De faire en plus de l'amélioration continue ? Alors lisez cette annonce. Rattaché au Responsable d'équipe de fabrication de votre secteur, en tant que Technicien de Maintenance votre mission principale est de gérer le bon fonctionnement des lignes de production (entretien, amélioration et suivi). Vous travaillez en respectant les règles de Sécurité, Environnement et Energie. Vous êtes en relation régulièrement avec les team-leaders, les conducteurs de lignes, les régleurs et les opérateurs. C'est pourquoi au quotidien en plus d'assurer la maintenance curative de votre secteur, vous garantissez la qualité des productions de l'atelier par l'optimisation du réglage des moyens de production. Vous assurez les opérations élémentaires de dépannages mécaniques, électriques, pneumatiques et automatisme en autonomie, à l'aide des schémas et plans disponibles afin de détecter les anomalies de fonctionnement, les pannes éventuelles. Vous réalisez le diagnostic des situations et l'analyse des interventions à exécuter et remettez en état de fonctionnement les équipements et matériels par échange de pièces ou réparation. Le détail des missions vous sera présenté lors de votre première prise de contact. Votre formation technique et votre expérience (au moins 1 an dans un environnement industriel) vous permettent d'avoir des compétences techniques polyvalentes en mécanique, électrotechnique, pneumatique, électricité et automatisme. En plus de la maintenance, vous savez ou avez envie de faire de l'amélioration continue sur vos installations.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT BOURGOGNE SUD recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Assistant achats en CDI à Dijon 21000 (H/F) Vous maitrisez Excel ? Les recherches V et autres TCD n'ont pas de secret pour vous ? Vous savez travailler sous un ERP et sur des bases de données importantes ? Votre niveau d'anglais vous permet de le lire et de l'écrire ? Vous avez une appétence pour les achats ? Alors devenez le nouvel assistant achat de l'acheteur. Au quotidien, vous secondez l'acheteur et assurez les missions administratives liées au back office achat : - Assurer l'intégration et la mise à jour des conditions commerciales dans les systèmes : CGV, Fournisseurs, tarifs, remises sur factures, opérations promotionnelles. - Synthétiser les évolutions tarifaires, tout comme produire les statistiques mensuelles et trimestrielles, - Veiller au bon suivi des indicateurs de pilotage achat, - Piloter, suivre et valider les demandes achat en collaboration avec l'acheteur en lien avec les services - Rédiger les notes d'information à destination des adhérents, - Préparer les commissions achats tout comme le suivi administratif du référencement annuel, - Production de diverses statistiques mensuelles et trimestrielles - Mettre à jour la mégabase articles et suivi tarifaire C'est pourquoi en plus des échanges étroits avec l'acheteur, vous échangez avec les fournisseurs, les collaborateurs de l'entreprise tout comme les équipes de Direction des adhérents Votre formation et votre parcours (achat, commerce international, gestion, logistique ou encore supply-chain) vous permettent d'avoir les compétences suivantes : - Une excellente maîtrise d'Excel, notamment : RECHERCHE V / Tableaux croisés dynamiques. - Une aisance avec les outils informatiques notamment le travail sur un ERP. - Un bon niveau d'anglais lu, écrit (contacts fournisseurs internationaux à l'écrit récurrents) - En achat ou des appétences en achat. Bien entendu votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe vous permettra de vous épanouir sur ce poste. Eléments contractuels : CDI - 39 heures hebdomadaires - salaire entre 30 et 32 k.
Rejoignez Adecco Onsite et prenez les commandes ! Vous aimez l'industrie et cherchez un poste dynamique ? Adecco Onsite recrute pour son client, expert en solutions numériques d'énergie à Dijon, des Conducteurs de Ligne (H/F) en intérim. Lieu : Dijon Contrat : Intérim Horaires : 2x8 Vos missions :. Piloter et alimenter votre ligne en toute autonomie Effectuer les réglages et la maintenance de 1er niveau Assurer le contrôle qualité des produits fabriqués Respecter les consignes de sécurité et les normes en vigueur . Profil recherché :. Expérience ou diplôme en conduite de ligne Connaissances en électromécanique, automatisme ou électricité Sens de la qualité et respect des normes ISO Vos atouts pour réussir :. Autonomie et réactivité Bonne communication et esprit d'équipe Capacité d'analyse et sens de l'initiative Nous recherchons des personnes engagées, rigoureuses et prêtes à relever de nouveaux défis. Vous en faites partie ? Alors contactez-nous et rejoignez notre équipe dès maintenant !
Poste à pourvoir en CDI, basé sur Dijon. Intégré à une entreprise pluridisciplinaire et dynamique, vous aurez à votre charge le suivi et la réalisation de dossiers d'élaboration / révision des documents d'urbanisme, en autonomie, dans le respect des règlementations et des objectifs stratégiques. Vos missions comprennent : - le montage et le suivi des procédures de planification de type PLU et carte Communale - la production des pièces réglementaires et analyses territoriales associées aux documents de planification - le conseil aux collectivités - le suivi de projet et la relation client - la coordination avec les différents intervenants - la gestion des calendriers et des ressources - l'organisation et tenu de réunions Les compétences souhaitées : - Compétences analytiques, en communication écrite et verbale, en gestion de projet - Maîtrise des logiciels bureautiques et cartographiques (Qgis) - Maîtrise du Droit de l'urbanisme, de l'environnement et des collectivités territoriales - Connaissance approfondie des documents de planification et des modalités de leur élaboration et de leur révision - Bonne connaissance des collectivités territoriales - Capacité de déplacements (environ 2h30 autour de Dijon)
La Maison Départementale de l'Enfance Côte-d'Or recrute pour son site d'Ahuy un cuisinier / une cuisinière pour son Service Petite Enfance (0 à 6 ans), pour un remplacement dès que possible et pour une durée de 3 mois. Outre un diplôme et une expérience en restauration collective, le candidat devra faire preuve d'appétence pour un travail en proximité avec les enfants (éducation au goût, au toucher des produits, éveil de la curiosité...). Activités principales : - Aide au dressage des tables pour les repas du midi - Commande des fournitures alimentaires en fonction des menus et des marchés publics - Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards (PMS, HACCP, désinfection, nuisibles) - Contrôle de la conformité des produits et de leur qualité - Dressage des préparations culinaires - Élaboration des menus en fonction des besoins des enfants, en veillant à l'éveil du goût et aux besoins nutritionnels - Entretien des surfaces de la cuisine et tenue d'un plan de nettoyage - Suivi et contrôle des stocks alimentaires - Participation aux réunions d'équipe et aux réunions institutionnelles de l'établissement - Préparation des repas (froid/chaud) en tenant compte des régimes spécifiques Qualités / compétences attendues: Respect des délais, gestion des priorités Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières Analyser et optimiser les stocks de produits, matériaux, équipements, outillages Créer des recettes, des préparations culinaires Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité Travailler en équipe pluridisciplinaire Diplôme exigé : restauration collective ou cuisine traditionnelle Base horaires variables 39h10 par semaine (1 samedi sur 4 en moyenne) NON SERIEUX S'ABSTENIR
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique, un manutentionnaire pour une mission en intérim à Is-sur-Tille (21120). En tant que manutentionnaire, vous participerez activement au bon fonctionnement de l'entrepôt. Vos missions : Charger et décharger les marchandises Ranger, déplacer et stocker les produits Participer à la préparation des commandes Respecter les consignes de sécurité et de qualité Ce que nous vous proposons : Un environnement dynamique au sein d'un groupe reconnu dans la logistique Une équipe accueillante et un accompagnement sur le terrain Des horaires adaptés selon l'activité (à préciser si besoin) Un vrai tremplin professionnel pour évoluer dans la logistique Profil recherché : Vous êtes dynamique, ponctuel(le) et aimez bouger Vous savez travailler en équipe Débutant(e) accepté(e) si motivé(e) et sérieux(se) ! Si vous êtes motivé(e) et que vous souhaitez vous investir dans une mission de manutention au sein d'une entreprise spécialisée en logistique, n'hésitez pas à postuler.
CRIT recherche pour son client, industrie leader dans le secteur pharmaceutique, un préparateur peseur (H/F). Le poste est basé à CHEVIGNY ST SAUVEUR. Vos missions : Assurer les pesées des matières chimiques qui entrent dans la composition des produits fabriqués, gérer le stock et l'approvisionnement, mettre à jour l'inventaire du stock, renseigner le carnet de bord, respecter les règles de qualité, de sécurité et d'environnement, effectuer le nettoyage et le rangement de sa zone de travail et de son matériel. Attention, port de nombreux Equipements de Protection Individuelle. Port de charges 25kg max. Horaire d'équipe 2*8 - 3*8 (35H annualisées) REMUNERATION Taux horaire + heures supplémentaires majorées Primes d'équipe + panier + habillage Indemnité de déplacement 13 -ème mois à partir de 6 mois d'ancienneté Vous devez faire preuve de précision, de vigilance et d'autonomie car vous manipulerez des produits onéreux. La maîtrise de l'outil informatique (word, excel et SAP) est nécessaire. Vous devez savoir manipuler les produits (liquide ou poudre). L'administratif et les chiffres ne vous font pas peur car il y a beaucoup de saisie administrative et de suivi de dossiers. Si vous avez des caces pour transporter les matières premières ce serait un vrai plus.
Le client Hélène Chauchon, Manpower Conseil Recrutement, recrute dans le cadre d'une création de poste un Assistant Achat H/F en CDI. Le poste est basé à Dijon pour la société GEH : un groupement de 18 distributeurs de produits pour l'hygiène professionnelle. Les missions Vous maitrisez Excel ? Les recherches V et autres TCD n'ont pas de secret pour vous ? Vous savez travailler sous un ERP et sur des bases de données importantes ? Votre niveau d'anglais vous permet de le lire et de l'écrire ? Vous avez une appétence pour les achats ? Alors devenez le nouvel assistant achat de l'acheteur. Au quotidien, vous secondez l'acheteur et assurez les missions administratives liées au back office achat : - Assurer l'intégration et la mise à jour des conditions commerciales dans les systèmes : CGV, Fournisseurs, tarifs, remises sur factures, opérations promotionnelles. - Synthétiser les évolutions tarifaires, tout comme produire les statistiques mensuelles et trimestrielles, - Veiller au bon suivi des indicateurs de pilotage achat, - Piloter, suivre et valider les demandes achat en collaboration avec l'acheteur en lien avec les services - Rédiger les notes d'information à destination des adhérents, - Préparer les commissions achats tout comme le suivi administratif du référencement annuel, - Production de diverses statistiques mensuelles et trimestrielles - Mettre à jour la mégabase articles et suivi tarifaire C'est pourquoi en plus des échanges étroits avec l'acheteur, vous échangez avec les fournisseurs, les collaborateurs de l'entreprise tout comme les équipes de Direction des adhérents Le profil Votre formation et votre parcours (achat, commerce international, gestion, logistique ou encore supply-chain) vous permettent d'avoir les compétences suivantes : - Une excellente maîtrise d'Excel, notamment : RECHERCHE V / Tableaux croisés dynamiques. - Une aisance avec les outils informatiques notamment le travail sur un ERP. - Un bon niveau d'anglais lu, écrit (contacts fournisseurs internationaux à l'écrit récurrents) - En achat ou des appétences en achat. Bien entendu votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe vous permettra de vous épanouir sur ce poste. Eléments contractuels : CDI - 39 heures hebdomadaires - salaire entre 30 et 32 k€.
Depuis plus de 70 ans, l'ADEFO accueille et accompagne les personnes en souffrance, en situation d'exclusion, de précarité ou de rupture. Avec 7 établissements, 21 services et plus de 3 000 personnes accompagnées chaque jour, l'ADEFO est un acteur majeur de la solidarité en Côte-d'Or. Dans le cadre du développement de ses missions, l'ADEFO recrute deux Travailleurs Sociaux (H/F) pour son service AEDR - En CDI Temps plein. Le service d'Aide éducative à domicile renforcée accompagne des mineurs de 0 à 18 ans dans le cadre d'une mesure contractualisée entre le/les responsables légal.gaux et le Conseil départemental. Les professionnels interviennent au service, au domicile des familles, sur les lieux fréquentés par l'enfant, chez les partenaires selon une planification partagée via l'agenda électronique. L'objectif principal est de protéger le mineur en danger ou en risque de l'être, d'assurer sa sécurité et son bien-être en lien avec son projet personnalisé. Profil recherché Diplôme exigé : DEES, DEASS, DEEJE ou DECESF Connaissance de la Protection de l'enfance exigée Connaissance de la famille et du système familial Connaissance des politiques et des schémas de la protection de l'enfance appréciée Conditions du poste :Prise de poste : 2 mars et 23 mars Rémunération selon la CCN 66
Qui sommes-nous ? Depuis plus de 70 ans, l'ADEFO accueille et accompagne les personnes en souffrance, en situation d'exclusion, de précarité ou de rupture. Avec 7 établissements, 21 services et plus de 3 000 personnes accompagnées chaque jour, l'ADEFO est un acteur majeur de la solidarité en Côte-d'Or. Dans le cadre du développement de ses missions, l'ADEFO recrute un Travailleur Social (H/F) pour son SEAL - Service d'Evaluation et d'Accompagnement des Locataires, en CDD de 6 mois, à temps plein. Le service : le SEAL Le SEAL met en œuvre trois types d'accompagnements distincts : Diagnostics sociaux liés au logement Mesures Logement d'Abord (LDA) : accès ou maintien dans le logement Mesures d'IML (Intermédiation Locative) Les orientations sont réalisées par les bailleurs en commission interne SEAL. Missions Au sein d'une équipe dédiée, vous aurez pour mission principale de piloter et mettre en œuvre des actions visant à évaluer et restaurer l'autonomie des ménages dans leur logement, notamment : Accompagnement social lié au logement Paiement des loyers et charges Apurement des dettes Ouverture, maintien ou régularisation des droits sociaux Accès ou retour à l'emploi Accès aux soins et à la santé Développement du "savoir habiter" Respect du voisinage et du cadre de vie Entretien du logement Appropriation des règles collectives et des engagements Profil recherché Diplôme exigé : DEES, DEASS ou DECESF Connaissance du secteur du logement et de la prévention des ruptures Capacité à travailler en partenariat avec bailleurs et acteurs sociaux Sens de l'organisation, autonomie, écoute et capacité d'analyse Aisance dans le travail en équipe et dans la conduite d'accompagnements individualisés Conditions du poste CDD 6 mois, temps plein 35h/semaine Travail du lundi au vendredi Prise de poste : dès que possible Rémunération selon la CCN 66
Vos missions : - Préparation et gestion administrative des dossiers clients, - Suivi des opérations patrimoniales, - Relation clients et partenaires, - Assistance au conseiller patrimonial dans ses activités, - Assurer le lien administratif entre CCIF & FIPAD conseil, - Être en contrôle et suivi de la réglementation métier. Votre profil : - Formation (Bac +2 ou plus) banque ou assurance / Assistante de direction. Idéalement avec une première expérience réussie au sein d'un cabinet d'assurance ou de Gestion de Patrimoine, ou personne en reconversion professionnelle - Très bonnes bases informatiques (Pack Office, Teams, Outils métiers.) - Vous êtes reconnu(e) pour votre sérieux, votre rigueur, votre sens du service et vos qualités relationnelles et de confidentialité Nous rejoindre c'est : - Bénéficier d'un statut salarié avec un contrat en CDI à temps plein ou partiel, - Bénéficier de perspectives d'évolution, - Recevoir des formations de manière régulière, - Utiliser des outils digitaux performants, - Faire partie d'une équipe à taille humaine avec un management de proximité, - Travailler dans un environnement de travail agréable, - Bénéficier de tickets restaurant, mutuelle et prévoyance d'entreprise, - Poste à pourvoir rapidement - Rémunération selon profil
Balthazar Sélection recrute pour son client, une pharmacie d'officine située à Dijon (21), un(e) préparateur(trice) en pharmacie ! Missions : - Accueillir et conseiller les clients sur l'utilisation des médicaments et des produits de parapharmacie. - Préparer les prescriptions médicales sous la supervision du pharmacien. - Gérer les stocks de médicaments et les commandes de réapprovisionnement. - Participer à la gestion administrative de l'officine (facturation, gestion des tiers payants, etc.). - Assurer la bonne tenue de l'officine et veiller à la mise en rayon des produits. Profil : - Vous disposez d'un diplôme de préparateur en pharmacie et avez pour souhait d'intégrer une belle équipe avec des missions très variées.
- Assure un accompagnement individuel et collectif des jeunes accueillis - Participe à l'accueil et l'installation des jeunes - Régule l'utilisation des lieux de vie et équipements collectifs - Mobilise la participation des usagers autour de la vie collective et des actes de la vie quotidienne - Participe à la mise en œuvre et à l'application du Projet Institutionnel et éducatif, du Projet Individuel du jeune, du Règlement de fonctionnement, de la Charte des Droits et Libertés de la personne accueillie, du document individuel de prise en charge, du règlement interne à l'établissement - Accompagne les jeunes dans l'ensemble des démarches administratives, de santé, scolaires, d'insertion professionnelle - Mobilise les partenaires internes et externes dans les différents domaines - S'inscrit dans un travail d'équipe dynamique et respectueux - Perçoit les enjeux d'une démarche bientraitante dans la réalisation de ses missions * Capacité rédactionnelle et maîtrise de l'outil informatique - La maîtrise de langues étrangères serait un plus Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : * Diplôme d'Etat Moniteur Educateur ou Technicien en Intervention Sociale et Familiale (TISF) Conditions de travail : * Horaires de travail entre 8h et 22h, y compris le week-end Envoyer courrier de motivation et curriculum vitae avant le : 23 janvier 2026 (Merci de faire référence au numéro de l'offre) Monsieur le Directeur M. EON Julien 9 rue de Venise - 21000 DIJON
- Intervention auprès d'un public enfant et adolescent mixte 6-20 ans en situation de déficience intellectuelle moyenne à profonde et sévère, avec des troubles associés (handicap physique, psychique et moteur) et des troubles récurrents du comportement (agressivité et violence) ou des pathologies somatiques importantes - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne (participation active lors des repas, de la toilette et du change des protections) et l'apprentissage de la vie sociale - Mise en place d'activités collectives à destination du public accueilli - Une expérience préalable dans le champ médicosocial est souhaitée, particulièrement auprès du même type de public - Sous l'autorité du chef de service éducatif, vous serez chargé de la mise en œuvre des projets personnalisés des jeunes qui vous sont confiés dans le respect des objectifs définis en réunion projet, en collaboration avec les équipes soignantes et pédagogiques et en concertation avec les partenaires et les familles. - Bienveillance, disponibilité, aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire - Une compétence spécialisée dans un domaine d'activité constituerait une plus-value (activités artistiques, culturelles, sport adapté.) Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : - Titulaire du diplôme de moniteur-éducateur Fermeture de l'établissement le week-end, durant une semaine aux vacances scolaires (hiver, printemps, automne et Noël) et cinq semaines l'été. Envoyer courrier de motivation et curriculum au plus tard le 23 janvier 2026 : (Merci de faire référence au numéro de l'offre) Madame La Directrice DAME Mosaïk IME 18 Rue St Vincent de Paul 21000 DIJON
Qui sommes-nous ? Depuis plus de 70 ans, l'ADEFO agit pour l'insertion et l'accompagnement des personnes en situation de précarité, d'exclusion ou de rupture. Avec 7 établissements, 21 services et plus de 220 salarié-es, l'ADEFO accompagne chaque année plus de 3 000 personnes en Côte-d'Or. Contexte du poste Le service CHRS Sadi Carnot assure, via le 115, l'accueil, la mise à l'abri, l'hébergement et la restauration de personnes majeures seules ou en couple, en rupture de logement ou d'hébergement. Dans ce cadre, l'ADEFO recrute un-e Travailleur-se social-e (H/F) en CDI à temps plein, pour une prise de poste dès que possible, au sein du service basé à Dijon. Vos missions principales Sous la responsabilité de la Cheffe de service, vous : - Accueillez et accompagnez les personnes orientées par le 115 - Évaluez les situations sociales et participez aux décisions d'orientation - Assurez un accompagnement social individualisé (droits, démarches, orientation logement) - Participez à la régulation de la vie collective et à la sécurité du site - Travaillez en lien étroit avec le SIAO et les partenaires du territoire - Prenez part aux réunions de service, commissions et temps de coordination Profil recherché - DEES, DEASS - Expérience dans l'hébergement d'urgence ou le champ social appréciée - Capacité à travailler en équipe et en réseau partenarial - Qualités relationnelles, sens de l'écoute et adaptabilité - Rigueur, discrétion et posture professionnelle Pourquoi nous rejoindre ? Vous souhaitez donner du sens à votre pratique professionnelle ? Rejoignez-nous et agissez au plus près des personnes accueillies.
Le service enfance de la commune de Saint-Apollinaire recherche un(e) animateur sur le temps méridien en restauration scolaire pour l'encadrement des enfants sur le temps des repas. Lieu de travail : 21850 SAINT-APOLLINAIRE CDD de 10 mois sur l'année scolaire de septembre à fin juin. Temps de travail : 2 h par jours sur le temps méridien en période scolaire uniquement soit 8h/semaine (lundi, mardi, jeudi et vendredi). Possibilité d'un temps plein sur les périodes de vacances scolaires pour l'animation en centre de loisirs. Missions : L'agent accueille et anime des groupes d'enfants en activités éducatives. Participe à l'encadrement des enfants pendant la pause méridienne. Conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement - Prise en charge des enfants pendant le service - Pointage des présences - Accompagnement de l'enfant pendant le temps du repas - Participer à l'aménagement des locaux et espaces d'activités - Veiller à l'application des règles de sécurité et d'hygiène - Sensibiliser les enfants accueillis aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective - Promouvoir de saines habitudes alimentaires et aider à la formation du goût de l'enfant (manger en sa présence et faire goûter les plats) - Faire en sorte que la pause méridienne soit un moment agréable et convivial Profil recherché : - Diplôme BAFA/BAFD ou équivalent - Maturité, sens de l'organisation, rigueur et autonomie - Capacité à travailler en équipe - Qualités relationnelles, sens de l'écoute, du contact avec les enfants Si vous êtes motivé(e) par le travail auprès des enfants et que vous souhaitez faire partie d'une équipe engagée, n'hésitez pas à postuler !
Vous aimez la rigueur et le relationnel ? Devenez un maillon essentiel de l'accompagnement des enseignants du 1er degré. Afin de renforcer les équipes, un gestionnaire de paie (H/F) est recherché par le Bureau de gestion individuelle et financière des personnels enseignants titulaires du 1er degré de la Division des personnels enseignants (DPE4). Un CDD temps plein jusqu'au 31 août 2026. Rattaché(e) au coordonnateur paie départemental et intégré(e) à une équipe de gestionnaires, vous prenez en charge un portefeuille d'enseignants du 1er degré (écoles maternelles et élémentaires). À ce titre, vous : -assurez la gestion administrative et financière des personnels : préparation et contrôle de la paie, indemnités, suivi des absences, congés, promotions, titularisations, temps partiel, CPF, affectations, détachement. ; -effectuez les saisies, éditions, contrôles croisés et auto-contrôles nécessaires pour garantir l'exactitude et la traçabilité des données ; -entretenez un lien direct et régulier avec les enseignants, en répondant à leurs questions par téléphone, par mail ou via l'application e-prof ; -collaborez avec les services RH des DSDEN (Direction des Services Départementaux de l'Éducation Nationale) pour le suivi des évolutions de carrière, mutations et promotions ; -participez activement à la vie de votre équipe, où entraide, solidarité et accompagnement sont au cœur du fonctionnement. Votre intégration sera assurée par un coordonnateur expérimenté, présent à vos côtés pour vous former, vous guider et vous appuyer dans vos premières prises de fonctions. Profil recherché : Vous êtes rigoureux(se), méthodique et aimez allier autonomie, précision et relationnel dans votre travail ? Issu(e) d'une formation dans le domaine de la paie, vous disposez idéalement d'une expérience en gestion de paie, en ressources humaines ou dans un poste impliquant une forte activité de saisie. -Vous êtes méthodique, précis(e) et organisé(e), avec un goût marqué pour la vérification et le respect des échéances. -Vous aimez travailler en autonomie, tout en appréciant l'entraide et le soutien d'une équipe solidaire. -Vous savez poser des questions, vérifier vos informations et vous adapter aux évolutions des procédures. -Vous disposez d'un bon relationnel : vous savez rassurer, expliquer et faire preuve de pédagogie auprès de vos interlocuteurs. La maîtrise des outils bureautiques et une appétence pour les logiciels de gestion (Agape, EPP) seront un atout.
Académie de Dijon, audacieuse et engagée ! L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Dijon, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Côte-d'Or, Nièvre, Saône-et-Loire et Yonne). De l'urbain au rural, elle est riche de ses territoires ! Elle emploie près de 27 000 agents et scolarise 253 532 élèves (écoliers, collégiens et lycéens) dans 1923 établissements scolaires (écoles et établissements du second degré publics et privé sou
Au sein d'une équipe de spécialistes en entretien, réparation et rectification de moteurs thermiques pour les professionnels et les passionné(e)s d'automobile, votre mission : - Recueillir les commandes effectuées par téléphone ou au comptoir ; - Conseiller les clients et donner des informations techniques sur les produits ; - Répondre aux demandes des clients : conseils mécaniques, conseils d'utilisation et de montage, etc... - Commandes de pièces ; - Gérer les ventes et la caisse (encaisser, enregistrer les factures) ; - Gestion du magasin (aide à la mise en place, colisage, entretien). Profil de poste : - Posséder d'excellentes connaissances en mécanique comme en logistique ; - Détenir les notions de base en informatique et logiciels de gestion ; - Connaître parfaitement l'ensemble des pièces détachées en vente ainsi que leurs données techniques => Une formation en tutorat avant l'embauche sera instaurée. *** Entretien individuel ainsi qu'une période d'immersion professionnelle avant toute embauche. Ces étapes visent à mieux évaluer les compétences et les qualifications, tout en favorisant l'intégration au sein de l'équipe et la familiarisation avec les méthodes de travail. ***
Notre entreprise : Depuis 2009, Bien Être et Vie s'engage avec rigueur, respect et proximité pour permettre le maintien à domicile des personnes âgées, en perte d'autonomie ou en situation de handicap. Notre mission est d'accompagner chacun, en toute sécurité, dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en plaçant l'écoute, la dignité et le lien humain au cœur de nos actions. Le poste et missions : Intégré(e) au sein du Pôle Accompagnement Sénior Dijon, vous accompagnez les Assistant(e)s de Vie. En binôme avec votre Responsable de Secteur, vos missions consisteront à : - Coordonner les demandes d'interventions, la mise en place des prestations et l'adaptation des plannings en anticipant les imprévus - Assistance diverse au Responsable de Secteur : appels clients, appels salariés, éditions des plannings, rédaction des fiches de mission, remise des modifications de planning aux intervenants et aux bénéficiaires, comptabilisation des données d'activité en fin de mois. - Préparer les documents commerciaux et contractuels : livret d'accueil, devis et contrats simples - Assurer la complétude des dossiers bénéficiaires La liste de ces missions est non exhaustive. Horaires de travail : - 35 heures par semaine, du Lundi au Vendredi - Astreintes par roulement, du Lundi au Lundi Profil recherché : - Vous avez d'excellentes aptitudes relationnelles et organisationnelles et une capacité à gérer les priorités. - Vous avez une première expérience dans l'aide à la personne et connaissez les problématiques du terrain. Ce que nous proposons : - Un CDD renouvelable d'1 mois - Une rémunération de 12,45€ bruts / heure - Prise en charge à 50% de l'abonnement aux transports en commun - Téléphone professionnel - Après 6 mois d'ancienneté : tickets restaurant et prévoyance - Mutuelle d'entreprise - Parcours d'intégration : formation en binôme lors de la prise de poste, points réguliers avec votre responsable, réunions d'équipe et convivialité Le processus de recrutement : - Un premier échange avec Elodie, Chargée RH, pour faire le point sur votre profil - Un entretien dans nos locaux à Valmy avec la Responsable des Pôles et le Responsable RH, pour vous présenter le poste et nos bénéficiaires - La proposition d'embauche Et une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L'équipe RH s'engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Poste basé au siège d'Eurogerm SAS, à Saint Apollinaire (21), à 10 minutes de Dijon Prise de fonction dès que possible Intégré(e) à une équipe dynamique et à taille humaine, vous serez responsable de diverses opérations de production sur nos lignes de fabrication, sous la supervision du chef d'équipe. Vous serez acteur de la mise en mélange des matières premières, du conditionnement, de la palettisation et des opérations de nettoyage. Vos missions : Préparer les matières premières selon l'ordre de fabrication Réaliser le chargement des mélangeurs / cuves sur les lignes manuelles / automatisées en fonction du programme de production Ensacher, ranger et mettre en stock les produits finis Réaliser l'ensemble des contrôles nécessaires Réaliser et enregistrer les différents nettoyages Port de charge de plus de 20 kg Votre profil : Le niveau de connaissance requis équivaut à celui d'un CAP ou BEP obtenu par diplôme ou par une expérience professionnelle Une première expérience professionnelle dans un poste similaire est demandée Qualités requises : méthode - rigueur - travail en équipe Compétences souhaitées : Connaissance du travail dans un environnement ERP La maîtrise de l'outil informatique Nous vous proposons : CDI - Temps plein 35h - Travail de nuit sur 4 jours Une rémunération annuelle brute de base à SMIC+3% Primes : De nuit, paniers, habillage Prime Conventionnelle mensuelle à partir de 12 mois d'ancienneté (à partir de 149.74€ brut à ce jour) Prime Qualité et Sécurité pouvant atteindre 100€ bruts * Prime d'assiduité (0 ou 50€ brut) 2x/an Ancienneté (3% de votre salaire de base tous les 3 ans jusqu'à 15 ans) Accords de participation et d'intéressement (3 059€ net en moyenne par salarié sur les 3 dernières années) Mutuelle (prise en charge à 80% avec 2 options possibles : contrat isolé ou contrat famille) et prévoyance Clé boisson : 10€ crédité tous les mois à partir de 3 mois d'ancienneté Sur objectifs collectifs mensuels Nous nous engageons à vous accompagner dans votre parcours professionnel dès votre arrivée, afin de vous permettre de vous épanouir et de contribuer pleinement à notre équipe. Des opportunités d'évolution et des perspectives de carrière enrichissantes ! Prêt(e) à relever le défi ? Si vous êtes passionné(e) par l'agroalimentaire et souhaitez rejoindre un groupe dynamique, Envoyez-nous votre CV accompagné de votre lettre de motivation. Notre process de recrutement : Date limite des candidatures Entretien de préqualification téléphonique avec Laura Contant, Chargée de recrutement + Entretien RH Entretien et visite de site avec la Responsable de Production EUROGERM France est signataire de la Charte de la Diversité. Ensemble, construisons une culture d'entreprise qui célèbre la diversité !
Nous recherchons activement un Agent de sécurité H/F confirmé(e) pour rejoindre notre équipe de Dijon. Responsabilités En tant qu'Agent de Sécurité, vous serez responsable de la sécurité et de la surveillance au sein de notre établissement. Vos principales missions incluront la surveillance des locaux, la vérification des équipements de sécurité, le filtrage, l'accueil et l'information dans la grande distribution. Profil recherché - Titulaire du SSIAP 1, SST et de la carte professionnelle - Dynamique, réactif(ve) et doté(e) d'un bon sens de l'observation - Capacité à travailler en équipe et à gérer les situations d'urgence avec calme et efficacité - Respect des consignes de sécurité et des procédures établies
Description du poste : À propos du poste Nous recherchons un éducateur ou une éducatrice de jeunes enfants passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de l'épanouissement et du développement des enfants en bas âge, en créant un environnement d'apprentissage stimulant et sécurisant. Votre rôle est essentiel pour accompagner les enfants dans leur développement personnel, social et cognitif. Responsabilités Concevoir et mettre en œuvre des activités éducatives adaptées aux besoins des enfants. Assurer la sécurité et le bien-être des enfants durant leur temps de garde. Observer et évaluer le développement des enfants afin d'adapter les activités proposées. Collaborer avec les parents pour les tenir informés des progrès de leurs enfants. Travailler en équipe avec d'autres professionnels de la petite enfance pour garantir une prise en charge globale. Participer à l'organisation d'événements et d'activités au sein de la structure. Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : Une formation en éducation de jeunes enfants ou un diplôme équivalent ou AP Une expérience significative dans l'accueil du jeunes enfants, notamment en crèche Des compétences avérées en pédagogie, notamment dans le développement de l'enfant et l'animation d'activités. Une capacité à travailler avec des personnes en situation de handicap. Un sens aigu des responsabilités et une grande capacité d'écoute. Un esprit d'équipe et une bonne communication avec les parents et collègues. Vous êtes Éducateur(trice) de Jeunes Enfants diplômé(e) ? Vous êtes Auxiliaire Puéricultrice ? Vous souhaitez évoluer vers un rôle de coordination et d'accompagnement d'équipe tout en gardant une forte présence auprès des enfants ? Rejoignez une structure bienveillante, à taille humaine, où vous jouerez un rôle clé auprès des enfants, des familles et des professionnels de la petite enfance ! Vos missions principales : Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique et garantir sa bonne application Encadrer et accompagner les équipes au quotidien Veiller à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants Être un appui à la direction sur l'organisation, les plannings, les relations parents, la gestion des stocks, etc. Assurer une communication fluide et bienveillante entre les familles, les équipes et la direction Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI Horaires : Disponible le week-end Du lundi au samedi ( le samedi 1 fois toutes les 5 semaines) Heures supplémentaires Travail en journée Travail les jours fériés Heures supplémentaires majorées Primes Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 1.2.2026
Poste à pourvoir début janvier 2026 Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe composée d'un chef cuisinier et d'une seconde de cuisine. Vos missions principales : Assurer la plonge du restaurant Aider le chef en cuisine (ex : épluchage de légumes) Horaires de travail : Du mercredi au samedi. 25h semaines en coupure. Pour plus d'informations, vous pouvez contacter M. Dameron au 06 86 69 23 29.
Notre entreprise : Depuis 2009, Bien Être et Vie s'engage avec rigueur, respect et proximité pour permettre le maintien à domicile des personnes âgées, en perte d'autonomie ou en situation de handicap. Notre mission est d'accompagner chacun, en toute sécurité, dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en plaçant l'écoute, la dignité et le lien humain au cœur de nos actions. Le poste et missions : Intégré(e) au sein du Pôle Accompagnement Sénior Dijon, vous accompagnez nos bénéficiaires âgés dans leur maintien à domicile et encadrez les Assistant(e)s de Vie. Vos missions consisteront à : - Evaluer le besoin des bénéficiaires, définir ensemble leur projet de vie et mettre en place des prestations personnalisées - Coordonner les demandes d'interventions, la mise en place des prestations et l'adaptation des plannings en anticipant les imprévus - Effectuer des visites à domicile - Identifier de nouvelles opportunités pour développer le portefeuille client - Recruter, former, encadrer et être l'interlocuteur privilégié des intervenants - Animer les réunions d'équipe de votre secteur - Collaborer avec les acteurs locaux pour renforcer la visibilité de l'entreprise La liste de ces missions est non exhaustive. Horaires de travail : - 35 heures par semaine, du Lundi au Vendredi - Astreintes par roulement, du Lundi au Lundi Profil recherché : - Vous avez d'excellentes aptitudes relationnelles et organisationnelles et une capacité à gérer les priorités. - Vous avez une première expérience dans l'aide à la personne et connaissez les problématiques du terrain. Ce que nous proposons : - Un CDD de 6 mois - Une fourchette de rémunération entre 14,63€ et 17,33€ bruts / heure selon qualification - Indemnisation des frais kilométriques (0,50 euros /km en voiture ; 0,25 euros /km en vélo ou trottinette) - Prise en charge à 50% de l'abonnement aux transports en commun - Téléphone professionnel - Après 6 mois d'ancienneté : tickets restaurant et prévoyance - Mutuelle d'entreprise Alan (dématérialisée, remboursements instantanés, ...) - Rosaly : demande d'acompte instantané - Parcours d'intégration : formation en binôme lors de la prise de poste, points réguliers avec votre responsable, réunions d'équipe et convivialité Le processus de recrutement : - Un premier échange avec Elodie, Chargée RH, pour faire le point sur votre profil - Un entretien dans nos locaux à Valmy avec la Responsable des Pôles et le Responsable RH, pour vous présenter le poste et nos bénéficiaires - La proposition d'embauche Et une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L'équipe RH s'engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus.
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Dans le cadre du renforcement de son équipe, notre micro-crèche accueillant 12 enfants (+2 en accueil occasionnel) recherche un(e) auxiliaire de puériculture diplômé(e), à pourvoir dès que possible. Missions : - Accompagnement individualisé des enfants dans leur quotidien (soins, éveil, repas, sommeil) - Participation active à la mise en œuvre du projet pédagogique - Collaboration étroite avec l'équipe pour assurer un cadre bienveillant, sécurisant et stimulant - Entretien et hygiène des locaux et des espaces de vie des enfants - Relation de confiance avec les familles Poste : - Contrat : CDI - 35 heures hebdomadaires (soit 151 heures mensuelles) - Rémunération : Taux horaire de 13,8376 € soit 1798 € brut, selon la convention collective ALISFA - Lieu : Micro-crèche Asnières-lès-Dijon - Équipe : Pluridisciplinaire (EJE, AP, CAP AEPE) Attention pas de transport en commun disponible sur le territoire. Merci de ne pas postuler si vous ne possédez pas le Diplôme d'État, même si vous avez exercé en "faisant fonction" : les candidatures ne répondant pas à ce critère ne seront pas examinées.
Dans le cadre d'un renfort ponctuel, nous recherchons un(e) Assistant(e) Paie et RH en Contrat à Durée Déterminée à temps plein, à pourvoir dès que possible. Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous intervenez en appui direct sur la gestion opérationnelle de la paie du groupe et participez également aux différentes missions liées à l'administration et à la gestion des ressources humaines. Vos principales missions seront les suivantes : PAIE : * Produire les bulletins de paie des collaborateurs * Réaliser les déclarations sociales et nominatives (URSSAF, mutuelle, prévoyance.) dans le respect des échéances * Assurer le paramétrage et la mise à jour du logiciel de paie * Suivre les absences (CP, RTT, maladie, AT.) * Traiter les notes de frais en lien avec la comptabilité * Réévaluer les avantages en nature conformément à la législation * Effectuer les travaux de post-paie (paiement des charges, archivage.) GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL : * Gérer l'administration du personnel en collaboration avec le service paie : DPAE, rédaction contrats de travail et avenants, suivi des périodes d'essai, affiliation mutuelle/prévoyance, visites médicales... * Participer à la communication interne et externe par le biais de la Newsletter ; * Participer aux déploiements de différents projets RH. Cette liste est donnée à titre indicatif et n'est donc pas exhaustive, d'autres missions pourront vous être confiées. Issu(e) d'une formation en paie/rh (Bac+2 à Bac+3 minimum), vous disposez de bases solides en gestion de la paie et justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans, vous permettant d'être rapidement opérationnel(le). Vous maîtrisez le logiciel SILAE, que vous utilisez en toute autonomie au quotidien. La connaissance d'un logiciel de gestion des temps serait un réel atout. À l'aise dans un environnement multi-conventionnel, vous savez vous adapter à des contextes variés avec agilité. Rigoureux(se) et organisé(e), vous accordez une importance particulière à la fiabilité et à la qualité de votre travail. Votre réactivité et votre capacité à gérer les priorités font de vous un(e) professionnel(le) efficace dans un environnement opérationnel. Enfin, doté(e) d'un excellent esprit d'équipe, vous appréciez collaborer étroitement avec le service Ressources Humaines. Poste basé au siège à Dijon (21) CDD - démarrage immédiat Rémunération selon expérience + tickets restaurant.
Responsabilités principales : - Encadrer et animer une équipe d'opérateurs (brief, répartition des tâches, formation). - Suivre la production au quotidien : respect des plannings, productivité, délais et qualité. - Gérer les aléas techniques et organisationnels en lien avec la maintenance, la qualité et les méthodes. - Veiller au respect des procédures, des normes de sécurité et de confidentialité. - Analyser les indicateurs de performance et proposer des actions d'amélioration continue. - Assurer le reporting auprès du Responsable de Production. - Accompagner la montée en compétences des collaborateurs. - Expérience confirmée en management d'équipe dans un environnement industriel (idéalement en production automatisée ou semi-automatisée). - Connaissance des outils d'amélioration continue (5S, Lean, Kaizen...). - Rigueur, organisation, sens de la communication et capacité à fédérer une équipe. - Maîtrise des outils informatiques industriels et du suivi de production. - Disponibilité pour travailler en 2x8.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'électricité, un Dessinateur Projeteur en Électricité H/F dans l'agglomération Dijonnaise. Vous serez responsable de la conception et de la réalisation de plans et schémas électriques, en conformité avec les normes en vigueur. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets divers, en utilisant des outils de conception assistée par ordinateur. Vos missions : - Concevoir et réaliser des schémas électriques et des plans d'implantation. - Effectuer les calculs de dimensionnement électriques. - Mettre à jour et gérer les plans en fonction des modifications apportées aux projets. - Collaborer avec les équipes projet (ingénieurs, techniciens) pour garantir la qualité et la conformité des livrables. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Diplômé d'un Bac+2/3 (CPI, DUT, LICENCE...) en électricité, électrotechnique ou domaine similaire. Expérience confirmée dans un rôle similaire en tant que dessinateur électricité Vous maîtrisez des logiciels SEE Electrical, AutoCAD, Caneco et Dialux. Bonne connaissance des normes électriques (NF C 15-100, etc.). Vous êtes force de proposition. Vous êtes passionné(e) par l'électricité et avez une expérience solide en tant que dessinateur(trice) électricité ? Rejoignez notre client et participez à des projets variés et stimulants dans le secteur de l'électricité.
Votre job ! Au sein d'une équipe de passionnés, vous êtes en charge de commercialiser des solutions en rénovation de l'habitat auprès d'une clientèle de particuliers. Votre mission principale est de développer et fidéliser votre portefeuille clients avec l'aide d'outils marketing et communication innovants : * Rendez-vous et suivi clients ainsi que des chantiers en cours * Prospection le matin en porte à porte autour des chantiers * Gestion de la fidélisation des anciens clients * Participation aux foires et salons * Stand en galeries marchandes * Prise en charge des rendez-vous fournis (LEADS) Chaque salarié bénéficie d'un accompagnement sur le terrain, dès le premier jour de son intégration et d'une formation adaptée durant 3 mois. Vous disposerez également pour accomplir votre mission d'un véhicule de fonction ainsi que d'une tablette professionnelle. Si vous avez le goût du travail bien fait, que vous êtes dynamique et motivé, que vous aimez les relations humaines et que vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière professionnelle, n'hésitez plus, postulez dès à présent pour rejoindre nos équipes. Nous rejoindre c'est : * Une rémunération composée d'un salaire fixe, de commissions non plafonnées, de primes et de challenges. * Des perspectives d'évolutions multiples: animateur des ventes agence ou région, directeur commercial, directeur d'agence... Participez à la réussite de l'entreprise et développez vos compétences en nous rejoignant ! Modalités : * Type d'emploi : Temps plein, CDI * Avantages : Véhicule de fonction * Rémunération : Entre 2 500€ et 5 500€/mois * Rémunération supplémentaire : Commissions * Horaires : Du lundi au vendredi * Permis B : Obligatoire * Lieu du poste : En présentiel Pour plus d'informations, n'hésitez pas à visiter le site internet : www.technitoit.com
Manpower DIJON TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Responsable de magasin - DIJON (H/F). L'entreprise s'est imposée comme une référence mondiale dans les accessoires de mode, mêlant design, technologie et sens du détail pour offrir à ses clients comme à ses collaborateurs une expérience unique. Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ? Lisez ce qui suit... Vous êtes responsable de la performance de du magasin. Vous montrez l'exemple sur la surface de vente et vous créez une culture d'équipe positive et collaborative. Vos missions : - diriger et motiver l'équipe pour atteindre les objectifs de ventes - recruter, intégrer et développer les compétences des collaborateurs - analyser les KPIs et les leviers commerciaux afin de définir des actions concrètes - garantir la fluidité des opérations et la conformité aux standards visuels - construire un environnement de travail positif, inclusif et orienté service - collaborer étroitement avec le/la District Manager et les services internes Vous serez amené(e) à travailler certains dimanches et/ou jours fériés avec une flexibilité occasionnelle. Avantages ? - jour de repos fixe - réductions employés sur les produits - titres restaurants - primes Vous avez plusieurs années d'expérience en management dans le retail, idéalement dans la mode? Vous avez l'esprit entrepreneurial et orientation résultats ? Vous avez le sens du service & de l'accompagnement tant dans la relation client que dans la relation avec les collaborateurs internes ? Vous avez un style de management inclusif, communicatif et orienté solution ? Vous êtes reconnu(e) comme autonome, engagée, adaptable, organisée avec une bonne capacité à la gestion des priorités ? Vous vous reconnaissez dans le profil attendu ? N'hésitez plus! nous attendons votre CV. N'oubliez pas ! Rejoindre Manpower, c'est profiter de nombreux avantages : séjours à prix attractifs, chèques culture et vacances, remboursement d'activité sportive et de plein air et plus encore !
ORPI recherche pour une de ses agences à Dijon : conseiller immobilier en transaction. Vos missions : Prospection - Effectuer une prospection immobilière et gérer un portefeuille prospects Conseils vendeurs - Informer et conseiller les vendeurs, acquéreurs, bailleurs, loueurs - Assurer la promotion commerciale des biens immobiliers Conseils acquéreurs - Analyser la situation du client - Mettre en oeuvre une stratégie commerciale adaptée Suivi de transactions - Assurer les négociations immobilières - Finaliser les dossiers administratifs de vente jusqu'à l'avant-contrat - Réaliser les transactions immobilières (vente ou location) Statut salarié - CDI ou CDD 6 mois Une formation au poste POE sera mise en place avant le début du contrat de travail : Être disponible à temps plein dès le 23 février Profil - Être motivé par une carrière dans l'immobilier - Compétences en relation client, le travail de terrain et les outils digitaux - Être dynamique, persévérant et bon communicant
* Développement commercial de la gamme TP (Produits d'assainissement et gestion des eaux pluviales) : * Prospection des négoces et promotion des produits de l'entreprise. * Réponse aux demandes de devis, négociation et suivi des commandes. * Présence sur les chantiers pour superviser l'installation des produits. * Développement de la gamme Topographie : * Visites des cabinets de géomètres experts et participation aux événements professionnels. * Présentation des produits et négociation des tarifs. * Gestion commerciale : * Gestion et développement d'un portefeuille clients existant, prospection de nouveaux clients. * Analyse du marché et reporting régulier à la direction. La Mobilité Poste itinérant couvrant un quart du territoire français, (régions Centre-Est & Est). Rémunération Rémunération attractive en fonction de l'expérience, avec équipements fournis : voiture de fonction, téléphone portable, ordinateur portable. * Statut Cadre * Rémunération selon profil (Fixe et variable) Temps de travail Poste en CDI avec flexibilité dans la gestion de votre emploi du temps et grande autonomie. Intégration entreprise Accompagnement personnalisé et formations pour développer vos compétences, au sein d'une équipe dynamique et innovante. Résumé des points clés : * CDI pour un poste à responsabilité. * Portefeuille client existant à maintenir et développer, avec des activités de prospection sur le terrain. * Vous aurez à superviser des projets techniques sur le terrain, à négocier les contrats et à contribuer au développement de nouveaux produits. * 5 ans d'expérience minimum exigés dans le domaine du TP, avec un fort intérêt pour la gestion et le développement commercial. * Expérience souhaitée : Minimum 5 ans dans un poste similaire (conducteur de travaux, matériaux, construction, eaux pluviales, etc.). * Compétences clés : * Expertise en produits liés aux produits TP et à la topographie. * Solide expérience en négociation, développement commercial et gestion de portefeuille clients. * Analyse des besoins du client et capacité à apporter une solution technique. * Autonomie, esprit d'initiative Compétences Souhaitées * Maîtrise technique des produits d'assainissement et gestion des eaux pluviales et de topographie. * Capacité à négocier avec divers interlocuteurs (négoces, conseils départementaux, entreprises de travaux publics, bureaux d'études VRD). * Analyse de marché et proposition de stratégies commerciales adaptées. Savoir-être * Autonomie et rigueur * Esprit d'analyse et de synthèse sur les besoins du marché * Excellentes compétences en communication pour collaborer avec différents acteurs.
Et si vous rejoigniez une structure régionale engagée aux côtés des artisans d'aujourd'hui et de demain ? Administrée par des artisans élus, la CMA Bourgogne Franche Comté soutient les entreprises artisanales à chaque étape de leur parcours et valorise l'artisanat dans l'économie locale et régionale. Le poste : Un responsable régional du système d'information (H/F) Rattaché à la Directrice Régionale des Affaires Générales, le responsable régional du système d'information (H/F) définit, pilote et met en oeuvre la stratégie informatique, numérique et télécom de la CMA BFC, en lien avec les orientations stratégiques de l'établissement. A ce titre, il a la responsabilité de l'ensemble du système d'information régional, incluant les trois CFA historiques et l'ensemble des outils numériques. Les missions Définir et déployer la stratégie SI, numérique et télécom, ainsi que les schémas directeurs associés ; Élaborer et piloter un plan d'actions pluriannuel (projets, investissements, ressources) ; Piloter, sécuriser et faire évoluer l'ensemble du système d'information et des infrastructures ; Piloter et superviser les projets SI (délais, budget, qualité, performance, ressources) ; Participer aux projets structurants de l'établissement nécessitant un support informatique ; Manager le service SI sur les plans organisationnel, humain (7 collaborateurs) ; Piloter les prestataires externes, négocier les contrats et rédiger les pièces de marchés publics (logiciels, matériels, maintenance) ; Accompagner les utilisateurs et les directions métiers : conduite du changement, formalisation des procédures, amélioration continue des services ; Garantir la sécurité des systèmes d'information et la protection des données ; Assurer une veille technologique, réglementaire et stratégique, et proposer des solutions innovantes adaptées aux enjeux de la CMA BFC. Dans un environnement en évolution constante, vous contribuez activement au développement d'une culture projet, transversale et collaborative à l'échelle régionale. Le poste, à pourvoir courant début avril 2026, est situé à Dijon. Des déplacements ponctuels sur l'ensemble de la BFC sont à prévoir. Le profil recherché Formation supérieure Bac +4/5 (informatique, systèmes d'information, école d'ingénieur ou équivalent) Expérience significative (minimum 5 ans) sur un poste à responsabilités en SI. Solides compétences en : Systèmes d'information et infrastructures Gestion de projets Sécurité des systèmes et protection des données Capacités managériales reconnues et aptitude au travail transversal. Aisance rédactionnelle, sens de la pédagogie et du service. Autonomie, rigueur, capacité d'analyse et de pilotage. Les avantages 13ème mois Mutuelle et prévoyance RTT Horaires variables Statut Cadre La CMA BFC est une structure handi-bienveillante qui favorise l'inclusion des travailleurs handicapés. Dijon : un site CMA au cœur de la métropole régionale Situé au cœur de la capitale régionale, le site de Dijon bénéficie d'un environnement dynamique et connecté aux acteurs économiques de Bourgogne-Franche-Comté. Il offre un cadre de travail structurant et innovant, tourné vers l'accompagnement des jeunes, le développement des compétences et le partenariat avec les entreprises artisanales et institutionnelles du territoire. Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : RTT Lieu du poste : En présentiel
Missions générales: - Réalise une intervention sociale au quotidien visant à compenser les effets d'un handicap, quels qu'en soient l'origine ou la nature. Il prend en compte les difficultés liées à l'âge, à la maladie ou au mode de vie ou les conséquences d'une situation sociale de vulnérabilité pour permettre à la personne d'être actrice de son projet de vie. - Accompagne les personnes tant dans les actes essentiels de la vie quotidienne que dans les activités sociales, scolaires, citoyennes, culturelles et de loisirs. - Veille à l'acquisition, la préservation ou la restauration de l'autonomie d'enfants, d'adolescents, d'adultes et les accompagne dans leur vie sociale et relationnelle sous la responsabilité du chef de service. Activités : - Inscrit obligatoirement son intervention en complémentarité, en interaction et en synergie avec les professionnels en charge du projet personnalisé du jeune et de la famille. - Cerne le contexte de vie de la personne et repère ses potentialités et ses difficultés. - Aide la personne dans les gestes de la vie quotidienne : hygiène et aide à la toilette, confection des repas, entretien des lieux de vie (chambre et parties communes), vêture et nettoyage du linge (vêtement et linge de maison) - Identifie les modifications de l'état de la personne et en informe l'équipe éducative et soignante - Installe ou aide à la mise en œuvre du matériel (installation en verticalisation) - Recueille la parole de la personne et échange avec elle sur son ressenti (souhaits, attentes, satisfaction, mal-être...) - Favorise le droit d'expression, le pouvoir d'agir et l'autodétermination de la personne. - S'inscrit dans un travail d'équipe éducative, pluridisciplinaire et de réseau. - Réalise et transmet ses écrits professionnels ( observations, compte rendu, bilans...) et renseigne les documents administratifs (PIA, fiche projet, fiche action, présences/absences, effectif repas...) Mets en œuvre les outils et procédures validés par l'établissement dans le cadre de la démarche qualité et nécessaires à l'exercice de la mission. Peut être amené(e) à participer aux travaux d'amélioration continue de la qualité du service. Cette description d'activités n'est pas exhaustive. Vous pourrez être amené(e) à effectuer des activités complémentaires ou être affecté(e) occasionnellement à une autre mission en fonction des besoins de l'établissement. Votre profil: Vous avez de l'expérience avec un public enfant déficient intellectuel/ trouble du comportement Vous êtes disponible et à l'écoute Vous avez une expérience en travail d'équipe pluridisciplinaire Vous faites preuve d'adaptabilité et d'agilité Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques
L'agence Shiva Dijon Nord recherche des employé(e)s de maison pour intervenir auprès de particuliers employeurs à Dijon et ses alentours en CDD d'usage. Ce que nous vous proposons : - Horaires à définir ensemble en fonction de vos disponibilités - Missions proches de chez vous pour limiter les déplacements - Accompagnement personnalisé dès votre prise de poste - Rémunération attractive, selon votre expérience - Un environnement de travail respectueux et valorisant Vos missions : - Effectuer le nettoyage complet des différentes pièces du domicile - Organiser et ranger les espaces de vie - Dépoussiérer, passer l'aspirateur et laver les sols - Gérer le linge et le repassage Profil recherché : - Expérience appréciée, mais débutants motivés bienvenus - Sens du service, autonomie et rigueur - Capacité à s'adapter aux besoins des clients Vous recherchez un emploi flexible, valorisant et stable ? Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature.
Nous recherchons pour rejoindre notre équipe un(e) commis/commise de cuisine (H/F) .Vous ne travaillez pas en coupure . Roulement service du midi et du soir Vous êtes sous la direction de la Chef de cuisine. Vous aurez en charge épluchage des légumes , découpage de viande et de fruits de mer, préparation de la mise en place, réalisation sauces et mets simple. Vous participez à l'entretien de la cuisine et des locaux annexes Vous effectuez l'entretien et le nettoyage de la vaisselle, des équipements de cuisine selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement. Vous possédez une première expérience sur un poste similaire serait un atout. Repos les dimanches et lundis.
Vous assurez la prise de commandes, le service, le ménage / l'entretien des locaux et l'encaissement . Vous devez aussi réaliser les boissons. Vous êtes polyvalent (e) sur le poste (comptoir et salle). Vous bénéficiez de 2 jours de repos consécutifs. Vous êtes à l'aise dans la relation client. Vous avez une première expérience significative en service au plateau.
Dijon Job, c'est l'Agence de travail temporaire spécialisée dans le BTP sur Dijon. Nous sommes indépendants, proches de nos intérimaires et de nos clients. Vous aussi, rejoignez une équipe réactive et à l'écoute, pour booster votre carrière ! Dijon Job, acteur du recrutement dans le travail temporaire, recrute pour l'un de ses clients un Conducteur de pelle à pneus H/F. Sous la responsabilité du chef de chantier, vous serez en charge de : - La conduite d'une pelle à pneus pour des travaux de terrassement, de nivellement, de chargement et d'extraction - L'entretien courant de l'engin (vérification, nettoyage, signalement des pannes) - L'application des consignes de sécurité sur chantier - Le travail en équipe avec les autres corps de métier présents ! MISSION EN GRAND DEPLACEMENT ! Profil recherché: - Vous justifiez d'une expérience significative en conduite de pelle à pneus - Vous êtes titulaire du CACES R482 catégorie B1 et C1 - Autonomie, rigueur, respect des consignes de sécurité - Permis B obligatoire
Manpower Lyon Digital recherche pour son client, un acteur des fonctions digitales, 1 Technicien Helpdesk Niveau 2 (H/F) afin de renforcer l'équipe IT de son client à Dijon(21). Vos missions -Accueillir et accompagner les utilisateurs dans leurs demandes. -Assurer un support N1 et N2 aux utilisateurs (GLPI), en gestion d'appels sortants, PMAD. -Suivi des procédures, et recherches d'informations le cas échéant. -Le N0/1 est géré par notre centre de service SCC. -Périmètre bureautique classique. Formation en informatique (Bac à Bac2) ou expérience équivalente. -Première expérience en support informatique appréciée. -Rigueur, autonomie et esprit d'équipe. Compétences recherchées -Maîtrise des environnements Windows (poste de travail et serveur idéalement). -Connaissance des outils bureautiques (Microsoft 365, messagerie, etc.). -Notions en réseaux (TCP/IP, VPN, Wi-Fi). -Capacité à diagnostiquer rapidement un incident et proposer une solution adaptée. -Bon relationnel, sens du service et pédagogie. -Vous avez déjà travaillé dans une équipe dédiée au support utilisateurs à distance.
Nous recherchons un(e) Cuisinier(ère) motivé(e) pour rejoindre notre équipe en tant qu'Adjoint(e) Responsable des Unités de Restauration Collective suite au développement de notre franchise. Tu participeras activement à la préparation des repas et au bon fonctionnement du service, tout en épaulant le responsable dans la gestion quotidienne de l'unité. Vos Missions: Participer à la préparation, cuisson et dressage des plats dans le respect des normes d'hygiène (HACCP). Assurer la gestion des stocks, des commandes et la réception des marchandises. Contribuer à l'organisation du service et au maintien de la qualité des prestations. Encadrer et accompagner l'équipe en l'absence du responsable. Veiller au respect des règles de sécurité alimentaire et au bon entretien du matériel. Participer à l'élaboration de nouveau ingrédients selon les besoins de la structure. Conditions de travail Disponibilité du lundi au dimanche, selon un planning tournant. Deux jours de repos consécutifs. Horaires variables avec une amplitude comprise entre 6h00 et 15h00. Profil recherché Diplôme BTS en restauration collective (ou équivalent), ou expérience significative sur un poste similaire. CAP/BEP Cuisine apprécié. Rigueur, autonomie et sens de l'organisation. Capacité à travailler en équipe et à prendre des initiatives. Maîtrise des normes HACCP indispensable. Dynamisme et motivation appréciés. Ce Que Nous Offrons: Un poste stable au sein d'une structure engagée. Un environnement de travail bienveillant et collaboratif. Une rémunération de 12,50 € brut/heure. Possibilité de contrat en 30h ou 35h
Vous recherchez un complément de revenu stable et vous êtes disponible le week-end ? Nous recrutons un(e) agent d'entretien rigoureux(se) pour assurer la propreté de locaux tous les samedis. Nous proposons un CDI de 7h par semaine. Vos missions principales Nettoyage des sols : Aspiration et lavage. Dépoussiérage : Bureaux, étagères, surfaces de contact et mobiliers. Sanitaires et cuisine : Nettoyage, désinfection et réapprovisionnement des consommables (savon, papier, etc.). Gestion des déchets : Vidage des corbeilles et tri sélectif. Entretien du matériel : Veiller au bon état et au rangement de vos outils de travail. Profil recherché : Vous êtes ponctuel(le) et autonome dans l'organisation de votre travail. Vous avez le souci du détail et respectez les règles d'hygiène et de sécurité. Une première expérience en nettoyage est un atout, mais les débutants motivés sont les bienvenus.
Quelles sont les missions ? En tant que responsable de centre d'affaires, vous serez chargé(e) de : - Superviser et encadrer une petite équipe dédiée à la relation client - Gérer un centre d'affaires en assurant un service client de qualité - Atteindre et dépasser les objectifs fixés - Collaborer étroitement avec d'autres équipes pour assurer un service 5 étoiles - Participer activement à la gestion opérationnelle du centre et à son développement commercial À propos de vous : - Vous êtes dynamique, curieux(se), proactif(ve), passionné(e) et résilient(e) - Vous avez déjà géré un centre d'affaires, un magasin, une réception d'hôtel ou avez eu une expérience significative dans un service client - Vous avez au moins 2 ans d'expérience dans la relation client et la gestion d'équipes (petit effectif) - Vous aimez travailler en équipe et savez motiver vos collègues - Vous maîtrisez l'anglais (niveau B2 minimum) Avantages : - Mutuelle - Comité d'entreprise - Participation aux frais de transports - Titres-restaurant - Bonus et commissions - Excellente formation initial + e-learning - Entreprise en forte croissance - Evolution de carrière importante - Mobilité interne et géographique Diversité et inclusion : IWG s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et à promouvoir une société inclusive. Notre politique RSE reflète notre engagement envers la diversité et l'inclusion, assurant un environnement de travail respectueux et équitable pour tous nos collaborateurs. Rejoignez-nous ! N'hésitez plus, postulez dès aujourd'hui et collaborez avec nous pour aider des millions de personnes à passer une excellente journée au travail.
Notre établissement du centre ville recherche un/une pizzaiolo/pizzaiola : connaissances cuisine italienne Vous serez en charge des pizzas ainsi que de la fabrication des pâtes (à pizzas et tagliatelles). Montage et garniture des pizzas avec des ingrédients frais et de qualité Cuisson des pizzas selon les standards de l'établissement pour un résultat optimal Etablissement fermé le dimanche et 1 autre jour de repos par semaine tournant.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.es recrute pour son client, entreprise international, 1 Building Manager H/F en CDI basé à Dijon (21). Contexte : Rattaché(e) au Responsable Opérationnel Régional, vous prenez en charge et suivez un portefeuille de sites d'un Client. Vous réalisez : - Le pilotage des contrats et prestations de FM, - L'accompagnement de la prise en charge et de la montée en compétences des nouveaux Fournisseurs du Client à l'occasion du renouvellement des marchés cadres de FM, - Le pilotage des travaux d'exploitation - La gestion immobilière des sites pris à bail (réalisation des états des lieux d'entrée et de sortie, contrôle des charges.), - La gestion de la relation avec les Bailleurs, - La réalisation de certains actes de gestion et d'approvisionnement dans l'outil achats mis à disposition par l'Entreprise. Contrat : CDI Statut : Cadre Rémunération et avantages : - Fixe : 40 000€ - 45 000€ brut annuel - Véhicule de fonction - Variable 7,5% - Tickets Restaurants - Plan d'Epargne Entreprise Démarrage : ASAP De formation supérieure de type Bac +2, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 années dans le secteur du Facility Management ou Property Management où vous avez été en charge de services à l'immobilier et/ou leurs occupants. Vous êtes organisé, rigoureux, curieux et possédez de bonnes qualités relationnelles.
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Vous cherchez un cabinet dentaire ou la bonne ambiance et la bienveillance sont au coeur des préoccupations ? Rejoignez notre équipe ! CDI à pourvoir immédiatement 35h/semaine sur 4 jours : mardi, mercredi, jeudi et vendredi. Profil recherché : assistante dentaire qualifiée avec expérience dans le domaine de l'orthodontie. Connaissances en informatique appréciées. Vos missions : accueil des patients, préparation des plateaux techniques, stérilisation, secrétariat, explication des appareils et des devis. Qualités requises : Polyvalence, rigueur, dynamisme. Sens prononcé de l'anticipation et du détail.
Le GRETA 21, centre de formation continue de l'Education Nationale, est à la recherche d'un.e Formateur.trice en Maçon Voirie et Réseaux Divers pour l'un de nos sites basé en périphérie de Dijon. Vous interviendrez sur le module « construire des ouvrages de petite maçonnerie et poser des éléments manufacturés de voirie » : - Construire des petits ouvrages maçonnés d'un aménagement urbain ou rural, - Poser des pavés et des dalles manufacturées, - Réaliser un dallage béton pour un ouvrage de voierie d'un aménagement urbain ou rural, - Mettre en œuvre des produits manufacturés de type bordures et caniveaux. Profil recherché : Vous de l'expérience dans le domaine enseigné. Idéalement, vous disposez de plusieurs années d'expérience dans l'enseignement ou la formation. Type de contrat : CDD horaire de la Fonction Publique dans le cadre d'un remplacement du 02/02/2026 au 20/02/2026 pour une durée totale de 105 heures. Salaire horaire brut de 27,90€ brut de l'heure
Rejoignez l'équipe Chemins de Bourgogne ! Nous organisons des visites et dégustations de vins au sein de Domaines partenaires en Bourgogne. Pour la saison 2026, nous recherchons un(e) Chauffeur(se) - Guide œnotouristique pour accompagner une clientèle exigeante et lui faire vivre une expérience œnotouristique haut de gamme. Vos missions : -Conduite sécurisée, souple et irréprochable, dans le respect des itinéraires et des horaires, -Conduite de véhicules de différents gabarits, dans le respect des obligations liées au transport de personnes, -Accueil et accompagnement de groupes de 8 personnes maximum, -Présentation haut de gamme de la Bourgogne et de son patrimoine touristique en anglais et/ou français, -Animation de dégustation dans les Domaines partenaires, -Entretien des véhicules et réapprovisionnement, -Respect des procédures d'hygiène et de sécurité. Profil recherché : -Permis de conduire valide, conduite exemplaire exigée, -Français et anglais courants (autres langues un plus), -Excellente connaissance viti-œnologie (vignobles, appellations, producteurs), -Très bonne connaissance du territoire touristique bourguignon, -Présentation soignée et posture professionnelle, -Goût du contact, sens du service et autonomie. Rejoignez une équipe à taille humaine où la passion, la convivialité et l'exigence font la différence.
Dijon Job, acteur du recrutement dans le travail temporaire, recherche pour l'un de ses clients, un Chef d'équipe en Couverture / Zinguerie. Le poste à pourvoir est un CDI. Vos missions seront les suivantes : - Encadrement sur le terrain d'une équipe de couverture / zinguerie. - Type de chantier marché : public et privé. - Travaux principaux de rénovation et travaux neufs. - Vous êtes le lien direct entre les conducteurs de travaux et le chantier. - Chantier secteur Bourgogne Franche-Comté ; - Salaire : 2600 à 3000 EUR net/mois (selon profil) + paniers ; - Temps de travail : 41,50 H / semaine ; - Véhicule de l'entreprise à disposition. Le profil recherché: - Formation en couverture / zinguerie. - Expérience minimum de 5 ans réussie sur un poste équivalent. - Permis B obligatoire.
Descriptif du poste : Placé sous l'autorité et la responsabilité de la directrice de la structure petite enfance et de la responsable du service Education, PE et CCAS, vous accueillez l'enfant et sa famille et garantissez le bien-être et la sécurité des enfants de façon individualisée et adaptée. Activités principales - Identifier les besoins fondamentaux de chaque enfant et effectuer les soins qui en découlent (repas, sommeil, hygiène, activités, communication) individuellement et en groupe. - Proposer et animer des activités ludiques variées et adaptées aux enfants. - Accueillir les familles (informer, écouter et soutenir). - Collaborer avec l'équipe et la responsable pour organiser son travail auprès des enfants en référence au projet de l'équipe. - Garantir la sécurité et le bien-être de l'enfant en aménageant les lieux de vie, en concertation avec l'éducatrice de jeunes enfants et la responsable, tout en assurant une surveillance constante. - Appliquer toutes les mesures d'hygiène et de désinfection du matériel. - Participer à l'évaluation des besoins en matériel - Participer à l'encadrement des stagiaires CAP AEPE et AP Compétences et qualités requises liées au poste Diplôme Auxiliaire de Puériculture exigé Connaissance du développement psychomoteur et affectif de l'enfant Connaissance des règles d'hygiène et de désinfection Connaissance des techniques de communication et de management Capacité d'observation Aptitude au travail en transversalité et au travail en équipe Savoir rendre compte Contraintes particulières liées au poste / Particularités Poste à temps complet Adaptabilité des horaires selon la modulation des plannings du personnel sur l'amplitude d'ouverture de la structure (7h30-19h ou 8h-18h30).. Réunion de parents. Relations fonctionnelles Relations quotidiennes avec les parents et les enfants Relation et travail transversal avec l'équipe pluridisciplinaire au sein de la structure petite enfance. Prise de poste le 1er avril 2026.
CRIT recherche pour son client, une industrie pharmaceutique, un(e) Conducteur de Machines expérimenté (H/F). Le poste est basé à Chevigny-Saint-Sauveur. Vos missions : - Conduite de machines de production - Assurer les réglages de 1er niveau - Assurer l'approvisionnement de la machine - Pesée des ingrédients (utilisation d'une règle + balance) - Assurer le suivi de la traçabilité, échantillonnage, remplissage des dossiers de lots - Respect strict des procédures, alerter en cas d'anomalie - Port de charge occasionnel pouvant aller jusqu'à 8kg. Horaires : majoritairement du 2*8, vous pourrez aussi être amené à travailler de nuit ou les week-ends PROFIL : - Vous justifiez d'une expérience en agro ou pharma (environ 1 an) avec une dominante technique : changement de format, maintenance de 1er niveau, réglages... - Vous avez un niveau de formation en lien avec le poste : CQP Conducteur d'équipement industriel ou TPCI ou Bac Pro maintenance - Maîtrise parfaite du français écrit et parlé exigé. - Personne minutieuse, sérieuse. - Contrat en CDD - Durée : de 6 à 18 mois
Vous avez envie de vous sentir utile au sein d'une association d'insertion par le logement ? Votre sens du relationnel et votre curiosité sont reconnus dans vos dernières expériences ? Vous êtes peut-être notre futur(e) Chargé(e) de gestion de patrimoine ! Crée en 1995, Habitat et Humanisme Côte d'Or forte de 50 bénévoles et 4 salariés, loge à ce jour 112 familles, et dispose d'un parc locatif de 120 logements essentiellement sur Dijon Métropole dont une maison intergénérationnelle de 24 logements et des projets immobiliers en cours avec une réelle perspective de développement. Nous recherchons un(e) chargé (e) de gestion de patrimoine, basé à Dijon, pour assurer une gestion de proximité en adéquation avec l'insertion du public logé et les intérêts des propriétaires. Sous l'autorité de la directrice ou du Président, il (elle) est membre d'une équipe composée de professionnels et de bénévoles mettant à contribution leurs expertises complémentaires pour assurer la gestion de patrimoine et accompagner chaque locataire. MISSIONS PRINCIPALES Assurer la gestion du patrimoine immobilier o Garantir la sécurité des bâtiments et des logements, o Coordonner et suivre les activités d'entretien et de maintenance des logements avec les prestataires internes (bénévoles travaux) et externes (artisans/entreprises) sur le terrain en veillant à la qualité de l'exécution et au respect des délais d'intervention, o Assurer le reporting des données techniques dans les outils informatiques afférents, o Echanger et assurer le suivi pour tout sujet concernant les communs et la vie de l'immeuble avec les différents syndics de copropriété, o Réaliser des visites techniques périodiques des logements et suivre les sinistres le cas échéant en lien avec les propriétaires, les locataires et les syndics de copropriété, o Assurer, prévenir et détecter les dysfonctionnements et/ou dégradations par une veille technique des logements et de la règlementation, o Connaître les logements du parc, o Participer à la détermination des programmes des travaux visant à la conservation et à l'amélioration du patrimoine, ainsi qu'à la sécurité des biens et des personnes. o Suivre les convocations et les procès-verbaux des assemblées générales de copropriétés et en faire un reporting. Assurer la gestion technique locative o Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie ainsi que les visites conseils techniques. o Analyser et traiter les réclamations techniques des locataires, o Gérer un budget et un planning pour remplir les objectifs à la fois économique, technique et de satisfaction des locataires en coordination avec ISBA, la Foncière HH et les propriétaires privés. Développer l'offre de logements sur le territoire au regard des besoins des locataires o Prospecter via les agences immobilières, les réseaux professionnels en lien avec l'équipe de direction et les référents bénévoles du pôle immobilier, o Traiter les propositions de logement émanant de la Fédération Habitat et Humanisme, de contacts informels, o Communiquer et échanger avec les propriétaires bailleurs publics et privés, visiter les logements et transmettre un avis technique après analyse.
Brasserie moderne et conviviale, nous recrutons un barman pour consolider notre équipe dynamique et passionnée. Une restauration traditionnelle et fait maison ! Vous êtes d'un naturel souriant, capable de travailler en équipe avec un rythme soutenu et flexible. Vous aurez comme principales tâches : - Satisfaire et fidéliser la clientèle grâce à la qualité de sa prestation en termes de préparation et de service des boissons, ce dans le respect des fiches techniques et des règles d'hygiène et de sécurité. - Préparer les boissons typées par les serveurs. - Assurer un bon service de la bière (col de mousse, bon état des verres). - Réaliser les tâches d'entretien courantes du bar : laver la vaisselle, respecter le nettoyage prescrit pour les verres à bière, participer au comptage journalier des stocks. - Participer à l'accueil et au conseil des clients en les orientant vers l'équipe de salle pour les commandes et les encaissements. Mise et remise en état du poste de travail - Préparer son poste de travail et les mises en place nécessaires. - En fin de service, nettoyer le poste, consigner les bouteilles en verre, remplir le bon de cave pour le prochain service. Responsabilités. - Préparer des boissons de qualité et conformes aux standards de l'enseigne. - Maintenir en état son poste de travail et veiller à la qualité et aux quantités de matière première utilisée. Polyvalence/organisation/réactivité/rigueur seront les mots forts . Autonome, efficace et rapide dans la tenue de son poste et dans la gestion des stocks de produits, ce dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité et des procédures de l'enseigne. S'adapter au rythme des commandes des serveurs.
Passionné(e) par les questions de santé, de solidarité et d'éducation? Transmettez votre expertise du secteur médico-social aux élèves du lycée Simon Weil ! Il s'agit d'un CDD à temps plein (18h/hebdomadaire) du 2 mars au 21 juin 2026. Vous assurez l'enseignement : -en baccalauréat ST2S (classe de première) -et en BTS Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social (SP3S) En première ST2S L'enseignement mobilise les disciplines des sciences humaines et sociales (sociologie, économie, droit.) et s'appuie sur une approche systémique permettant d'analyser des situations sanitaires ou sociales actuelles dans toute leur complexité. Vous accompagnez les élèves dans : -l'identification et l'analyse des besoins de santé et de bien-être social des individus et des groupes sociaux ; -la compréhension des dispositifs, institutions et politiques sanitaires et sociales (fondements, missions, fonctionnement, évolutions) ; -le développement de compétences d'analyse, de réflexion critique et de repères culturels, en vue d'une poursuite d'études dans les champs sanitaire et social. En BTS SP3S Vous préparez les étudiants à leurs futures missions au sein des structures et services du secteur sanitaire et social. L'enseignement vise à leur permettre de : -s'inscrire dans une logique de partenariat et de travail en réseau ; -mobiliser des compétences techniques, administratives et relationnelles ; -intervenir auprès de publics demandeurs de soins, de services ou de prestations sociales ; -contribuer à la promotion des activités des structures employeuses. En tant qu'enseignant.e : -Vous préparez, animez et évaluez les séances selon les objectifs du programme national ; -Vous développez les capacités d'analyse et de réflexion critique des élèves ; -Vous mobilisez les outils numériques et les ressources du secteur dans votre pratique pédagogique ; -Vous travaillez en collaboration avec les autres enseignants et participez à la dynamique de l'établissement. Un enseignement ancré dans la réalité sociale, tourné vers les métiers du soin, de l'accompagnement et du service à la population. Conditions particulières d'exercice : Vous souhaitez en savoir davantage sur le métier et les conditions d'exercice ? Ces ressources officielles vous permettront de mieux comprendre le rôle et les spécificités du poste : -Etre professeur en lycée professionnel : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-en-lycee-professionnel-127 -Devenir enseignant contractuel : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/le-recrutement-contractuel-1118
Découvrez l'actualité du lycée Simone Weil : https://www.lycee-simoneweil-dijon.org/ L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Dijon, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Côte-d'Or, Nièvre, Saône-et-Loire et Yonne) .De l'urbain au rural, elle est riche de ses territoires ! Elle emploie près de 27 000 agents et scolarise 253 532 élèves (écoliers, collégiens et lycéens) dans 1923 établissements scolaires (écoles et établisse
ROSARA est un cabinet de conseil en ressources humaines qui accompagne les entreprises dans leurs recrutements stratégiques. Nous sommes mandatés par notre client, une entreprise innovante dans le secteur de l'IT spécialisé dans l'environnement, pour dénicher leur futur talent. Notre client est leader sur son marché, avec une équipe de 50 personnes et une dynamique de croissance. Il se distingue par une excellente ambiance de travail, un cadre de travail agréable et des valeurs humaines fortes. Leurs projets ont une réelle utilité publique en contribuant à la gestion et à l'optimisation des ressources environnementales. VOTRE MISSION Afin de les accompagner dans le développement de leur pôle dédié au traitement des données, nous recherchons un Ingénieur Data (H/F), pour compléter une équipe composée d'une dizaine de personnes. Vous évoluerez sur un poste très technique, avec un peu de relation client. Vous serez le garant du traitement d'intégration et d'exportation des données dans le logiciel métier via SSIS. Vos missions : - Développer et maintenir des flux ETL pour gérer les données d'import et d'export - Être en contact régulier avec les clients (téléphone, visio) afin d'accompagner les clients dans la mise en forme de leurs données - Produire et automatiser des reportings pour optimiser l'analyse des données - Collaborer avec les équipes internes pour garantir la fluidité des processus d'intégration de nouveau client - Être force de proposition sur l'amélioration des process en lien avec les nouvelles technologies et l'IA Le profil recherché Nous recherchons un profil ayant des connaissances techniques assez pointu en Data (engineering), avec un appétence particulière pour les nouvelles technologies et IA. Que vous soyez junior ou expérimenté, votre capacité à comprendre les enjeux métier et à interagir avec les clients sera essentielle. Vous avez déjà travaillé avec un ETL (SSIS, Talend, Informatica. peu importe lequel !) et maîtrisez SQL. Vous avez une première expérience en reporting et êtes capable de structurer des analyses de données pertinentes. Votre sens du service et votre esprit d'équipe vous permettent d'échanger efficacement avec les clients et les équipes internes. En raison de l'accès à des données sensibles dans le cadre de ce poste, un extrait de casier judiciaire sera demandé à toute personne retenue. POURQUOI POSTULER ? Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer une équipe dynamique et bienveillante, où la bonne ambiance n'est pas un vain mot. Ici, pas d'open-space bruyant : chaque collaborateur dispose d'un bureau spacieux, partagé avec seulement deux ou trois collègues, au sein d'un cadre de travail de 300m2 pensé pour le bien-être de tous. Vous bénéficierez d'un rythme de travail équilibré avec une organisation en 39h par semaine, accompagnée de RTT. Côté rémunération, l'entreprise propose un Plan d'Épargne Entreprise attractif et une Prime d'intéressement égalitaire pour tous ses collaborateurs. Les avantages sociaux sont pensés pour votre bien-être : une excellente mutuelle prenant en charge votre famille à 100%, une prime vacances, ainsi que des tickets restaurant. Son faible turn-over est le reflet d'une culture d'entreprise solide, où chacun trouve sa place et s'investit sur le long terme. D'ailleurs, 90% des salariés sont déjà actionnaires, et vous aurez peut-être l'opportunité de rejoindre cette aventure ! Enfin, son emplacement en centre-ville de Dijon (21), proche des transports en commun, vous garantit un accès facile et rapide, et surtout vous serez proche de tout !
L'entreprise : Entreprise à taille humaine implantée sur trois sites (1 à Dijon et 2 à Arc-lès-Gray), CROSSJECT est une société pharmaceutique de spécialité qui développe des produits dédiés aux situations d'urgence fondés sur sa technologie propriétaire d'auto-injecteurs sans aiguille ZENEO®. CROSSJECT est en phase avancée de développement et d'enregistrement pour ZEPIZURE®, sa solution d'urgence pour la gestion des crises d'épilepsie. En tant qu'acteur responsable, CROSSJECT place l'égalité des chances, la mixité et la qualité de vie au travail au cœur de son modèle. Cet engagement s'étend également à notre responsabilité sociétale et environnementale, intégrées activement au cœur de nos pratiques. Dans le cadre d'une création de poste, Crossject recrute une personne au poste d'Ingénieur Transposition Industrielle (H/F) Le poste : Rattaché(e) au Responsable Développement & Industrialisation, vous intervenez sur la validation et qualification des équipements ainsi qu'au suivi des projets de développement des moyens de production. Les missions : - Assurer le suivi de projets de développement des moyens de production et de contrôle - Assurer la mise en service c'est-à-dire la mise au point puis la qualification & validation - Veiller à la rédaction de toutes la documentation inerrante à ces différentes étapes - Participer aux réunions transverse d'amélioration continue sur les plans QCD (cout, qualité, délai) - Participer à la mise en place de système de surveillance permettant de prévenir toute dérive - Animation de réunion transverses - Construction et Gestion de planning projet - Coordination / gestion / pilotage des événements qualité (réclamations, déviations, change control, OOS, .) Le profil : De formation ingénieur ou pharmacien, vous justifiez d'une expérience similaire de 3 ans minimum dans le secteur de la recherche et du développement dans l'industrie pharmaceutique et la transposition industrielle. Vous disposez de solides compétences en développement, validation et optimisation des procédés de fabrication, incluant les procédés aseptiques, dans un environnement réglementé. Autonome et rigoureux, vous êtes reconnu pour votre leadership, votre sens de la communication et votre capacité à faire avancer les projets dans un cadre structuré, exigeant. Anglais professionnel courant. Poste basé sur le site de Dijon, des déplacements réguliers sont à prévoir
La DDPP21, dont le siège est à Dijon, compte 54 agents répartis en 4 services : - La direction composée de 5 agents - Le service Santé protection animales et protection de l'Environnement composé de 15 agents - Le service Sécurité sanitaire de l'alimentation composé de 22 agents dont 11 en abattoirs (Venarey-les-Laumes et Châtillon-sur-Seine) et 3 en atelier de traitement du gibier - Le service Sécurité et protection économique du consommateur composé de 12 agents. Profil recherché : MISSION 1 : suivi et inspection des établissements détenteurs de bovins : - Recenser et mettre à jour de l'identification des élevages sur Resytal en lien avec les agents en charge du suivi de la prophylaxie et des vétérinaires sanitaires ; - Participer au suivi des suspicions en santé animale des maladies des bovins hors prophylaxie (FCO, fièvre Charbonneuse.) ; - Participer au suivi de la traçabilité bovine MISSION 2 : Suivi des plans de surveillance et plans de contrôle (PSPC) : - Participer à la mise en place la programmation en lien avec la direction régionale de l'agriculture, de l'alimentation et de la forêt (DRAAF) - Réaliser les prélèvements concernant les élevages de ruminants et s'assurer de la bonne réalisation pour les autres filières - Gérer le suivi du matériel nécessaire MISSION 3 : Plan d'intervention sanitaire d'urgence (PISU) : - Contribuer à la gestion du matériel - Participer à la gestion de crises sanitaires Relations internes et externes : Ensemble des agents de la DDPP Autres administrations : DDT, DRAAF/SRAL, ... Organismes et professionnels : éleveurs, vétérinaires, Chambre d'agriculture, Groupement de défense sanitaire (GDS), groupement technique vétérinaire (GTV), laboratoire, . POSTULEZ AU PLUS TARD LE 08.02.2026
OFFRE DE PARTENARIAT : ARTISAN MÉTREUR POSEUR (H/F) - COTE D'OR (21) Localisation : Département de la côte d'or uniquement Domaine : Pose de menuiseries extérieures (volets, fenêtres, portes, portails) chez le particulier Statut : Indépendant Vous êtes un artisan qualifié, reconnu pour la qualité de votre travail et votre professionnalisme ? Dans le cadre de son développement en région Bourgogne Franche-Comté, UNAFERM, entreprise familiale créée en 1969, recherche un artisan métreur/poseur indépendant (H/F) pour un partenariat durable et sérieux. Rejoignez une équipe dynamique composée d'artisans partenaires et de métreurs poseurs salariés. Ce que nous vous proposons : Un chiffre d'affaires régulier et attractif Paiement chaque semaine pour une trésorerie optimisée Livraisons de matériel tous les 15 jours directement sur votre secteur assurées par Unaferm Aucun investissement matériel requis : nous fournissons tout le nécessaire (visserie, silicone, etc.) Une formation complète pour garantir une parfaite maîtrise de nos produits Un accompagnement technique avec un formateur dédié et une assistance téléphonique Ce partenariat vous permet de conserver votre autonomie en tant qu'artisan tout en bénéficiant de la force d'une entreprise solide, capable de vous fournir un flux constant de chantiers de qualité. Profil recherché : Expérience confirmée dans la pose de menuiseries extérieures Travail soigné, autonomie, sens du service client Statut artisan ou entreprise indépendante 3 Raisons de réaliser un partenariat durable avec Unaferm : Histoire et Excellence : Depuis 1969, Unaferm incarne 55 ans d'excellence industrielle. Innovation : Avec l'innovation dans nos gènes, nous avons déposé de nombreux brevets. Valeurs Familiales : Unaferm est une société aux valeurs familiales, avec un fort esprit de conquête. Ce partenariat vous permet de conserver votre autonomie en tant qu'artisan tout en bénéficiant de la force d'une entreprise solide, capable de vous fournir un flux constant de chantiers de qualité.
Le matin, vous réalisez en binôme, le ménage dans des copropriétés : vous balayez, aspirez, lavez les sols des halls d'entrée, paliers, escaliers, ascenseurs. L'après midi , en autonomie, vous êtes en charge de l'entretien et de la SORTIE DES CONTENEURS ET DE LEUR REINSTALLATION dans le local approprié. Un véhicule de service vous est fourni (PERMIS B EXIGE). La semaine de travail est organisée du dimanche au vendredi à 14H. Le dimanche, vous faites des SORTIES DE CONTENEURS entre 17h et 19h. Autonomie dans la réalisation des vos différentes tâches. Majoration du salaire de base légale pour les dimanches et jours fériés Poste à pourvoir de suite.
Vos principales missions sont : -La mise en place de la boutique -La préparation des fromages : coupe, découpe, emballage en boutique ou au laboratoire. -La préparation des commandes clients -L'accueil des clients, encaissement. Vous justifiez d'une formation ou d'une expérience réussie dans le secteur du commerce. Toute candidature sera étudiée mais une expérience en vente et/ou en fromagerie serait un plus. Vous travaillerez sur 4 jours (Mardi-Jeudi-Vendredi-Samedi) dans la boutique située à l'intérieur des halles de Dijon. Qualités recherchées : - Rigueur -Ponctualité - Entraide - Ecoute -Sourire --Dynamisme - Epicurien/ne Du fait de la forte clientèle internationale, la maîtrise de l'anglais est un vrai atout.
La Direction Territoriale de la Protection Judiciaire de la Jeunesse Côte d'Or / Saône et Loire recrute un(e) éducateur(rice) pour l'UEMO de Dijon. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous prenez en charge en milieu ouvert le suivi éducatif de 25 adolescents de 13 à 21 ans dans un cadre judiciaire. Vous devez réaliser des entretiens avec les jeunes et les familles, mettre en œuvre le projet du jeune en articulation avec les autres professionnels de l'équipe et dans le respect du cadre légal. Vous êtes sous la responsabilité d'une responsable d'unité et sous l'autorité d'une directrice. L'exercice de la fonction implique des déplacements dans et en dehors du département. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'éducateur spécialisé. Vous devez avoir de bonnes qualités d'organisation et de rédaction. CDD jusqu'au 30/06/2026
LE POSTE PROPOSE La MFR recherche un.e chargé.e de cours en français (classe de collège et BTS) et en anglais (classe de collège) avec une mission d'accompagnement personnalisé (4ème et 3ème) et une mission d'accompagnement AESH/AVS visant à accompagner sur les temps de formation et dans les semaines de mise en situation professionnelle des apprenants sur recommandation de la MDPH. Ce travail sera effectué au sein de l'équipe pédagogique de la MFR. Les heures proposées par matière sont les suivantes : AVS : 12H00 / semaine (accompagnement les après-midis) Accompagnement personnalisé (4e/3e) : 40H00 accompagné de l'ensemble du travail administratif inhérent à la responsabilité de la classe Anglais : 40H00 / Français : 50H00 Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme ou d'une certification professionnelle niveau 6 ou 7 ou d'une qualification équivalente. Vous avez une expérience significative dans le domaine. Vous avez le sens du travail en équipe, la fibre pour transmettre et le goût du travail bien fait. Proposition : Le poste est ouvert en CDD d'usage / Freelance à partir du 23 mars 2026. La rémunération est basée sur la convention collective des MFR (IDCC 7508), à savoir 30,35€ par heure de Face à Face dispensée auxquelles s'ajoutent 10% de congés payés. Cadre de travail : Vous avez accès à un espace de travail (bureau partagé avec deux collaborateurs). Chaque salle pédagogique est équipée d'un vidéoprojecteur et vous bénéficiez d'une salle numérique mobile. Vous avez accès à l'équipe Teams de la MFR, ainsi qu'à l'ENT de l'établissement.
Notre agence Actual BTP Quetigny recherche un Électricien IRVE H/F pour une mission d'intérim d'1 mois avec grand déplacement. Missions principales : - Installer, maintenir et dépanner des infrastructures de recharge pour véhicules électriques (IRVE). - Intervenir sur des équipements électriques autoroutiers : onduleurs, péage, systèmes vidéo. - Appliquer rigoureusement les normes de sécurité sur sites extérieurs et chantier Une mission technique, stimulante et électrisante ! Vous êtes rigoureux, autonome et les câbles bien rangés vous font sourire ? Alors on est faits pour s'entendre. Expérience : - Avec au moins 5 ans d'expérience en tant qu'électricien IRVE, vous savez intervenir sans faire disjoncter le planning (ni le chantier). Vos atouts : - L'IRVE n'a plus de secret pour vous : installation, maintenance, dépannage, vous branchez tout au bon endroit. - Vous intervenez sur des équipements techniques (onduleurs, péage, vidéo) avec sérieux et méthode. - Les règles de sécurité, vous les respectez à la lettre (et sans raccourci). - Précis, réactif et adaptable, vous gardez le courant même en environnement autoroutier. - Vos habilitations B2V / H2V et votre CACES nacelle catégorie B sont à jour. Conditions de travail : - Mission d'intérim d'1 mois - Grand déplacement (le sac est prêt, le GPS aussi) - Chantiers extérieurs et infrastructures techniques Envie d'une mission courte mais électrisante ? Rejoignez-nous !
Devenez Chef d'équipe en charpente traditionnelle (H/F) avec notre agence ! Actual BTP Quetigny recrute pour l'un de ses clients un Chef d'équipe en charpente traditionnelle (H/F) passionné et motivé, pour une mission dans une entreprise spécialisée dans la fabrication et la pose de charpentes traditionnelle ainsi que d'escaliers sur-mesure. Lieu : Région Dijonnaise Salaire : Selon profil & expérience Vos missions - Participer à la fabrication et à la pose de charpentes traditionnelle, aussi bien en neuf qu'en rénovation - Réaliser des travaux de remplacement, transformation ou consolidation de structures existantes - Concevoir et poser des escaliers bois sur-mesure, rampes et garde-corps - Travailler en atelier et sur chantier, avec précision et sens du détail - Utiliser les outils électroportatifs dans le respect des règles de sécurité - Coordonner une équipe sur chantier et en atelier (encadrer des apprentis) Motivé, manuel, et prêt à rejoindre une équipe soudée pour relever des défis boisés au quotidien ! Vous aimez le travail bien fait, le sur-mesure et voir le fruit concret de vos efforts ? Alors ce poste est fait pour vous ! Si cette aventure vous tente, postulez dès maintenant et construisez, avec nous, les charpentes du succès ! Niveau d'étude : Titre de niveau V BEP/CAP en charpente ou équivalent Expérience : 3 à 5 ans en atelier ou sur chantier Le profil idéal ? Un(e) candidat(e) motivé(e), manuel(le), qui aime le travail bien fait et qui n'a pas peur de la sciure ! Rigueur, esprit d'équipe et passion du bois sont les clés pour réussir dans ce poste. Envie de construire du solide et du sur-mesure ? Alors n'attendez plus : postulez dès maintenant et rejoignez une équipe qui met du coeur dans le bois !
Actual cherche un(e) pilote de pelle hors pair ! Vous aimez jouer avec des gros jouets, mais version XXL ? Ça tombe bien, on recrute un Conducteur d'Engins de Chantier (H/F) ! Sous l'oeil attentif du chef de chantier (et de votre pelle fidèle), votre mission sera de :- Chouchouter votre engin comme un vrai pro - Le préparer, charger et décharger sans accroc (et sans casse !) - Remplir les rapports (promis, ce n'est pas une rédaction de 3 pages) - Donner un coup de main sur le chantier quand l'engin fait une pause Votre profil ?- Vous avez déjà creusé votre expérience dans un poste similaire - CACES 1 & 2 en poche (et d'autres, c'est encore mieux !) - AIPR validé (parce qu'on préfère éviter les coupures de réseau ) - Les chantiers, vous connaissez et vous aimez ça ! Ça vous parle ? Alors postulez vite chez Actual, on vous attend pour faire trembler la terre (dans les règles de l'art, bien sûr) ! Avis aux as du godet et rois de la pelle ! Vous maniez la pelle hydraulique comme un chef ? Vous creusez avec précision, nivelez avec finesse et savez exactement où poser votre godet (sans tout casser autour) ? Si vous êtes autonome, rigoureux et que la terre n'a plus de secrets pour vous, alors cette mission est faite pour vous ! On cherche un Conducteur de Pelle motivé et dynamique, prêt à façonner les chantiers de demain avec talent. Postulez vite : on a du boulot et on compte sur vous pour creuser la différence !
Technicien de bâtiment H/F L'as de l'isolation et de l'étanchéité, prêt(e) à sauver des toits ! Vous êtes un pro de l'isolation des combles, des toitures et des façades ? Vous rêvez de transformer des maisons en véritables forteresses contre les intempéries ? Alors, ne cherchez plus, ce poste est fait pour vous ! Cette mission est à pourvoir dès que possible sur Quetigny, avec un contrat du 6 mois minimum et 35h/semaine. Vos missions : - Isolation combles et toitures : Parce qu'un toit bien isolé, c'est un toit heureux (et un intérieur confortable). - Traitement toitures et façades : Vous êtes l'expert(e) qui redonne vie aux toits fatigués et aux façades qui ont vu mieux. - Étanchéité toitures terrasses : Vous assurez qu'aucune goutte ne trouve le chemin de la maison. Pas même une petite fuite ! - Travail chez des particuliers : Vous transformez la maison de chaque client en un petit coin de paradis (ou au moins en un endroit bien isolé et sec). Compétences requises : - Vous connaissez le BTP comme votre poche. - Vous avez la main verte... pour les toits ! - Vous aimez travailler seul(e) mais aussi en équipe, parce que c'est bien plus fun à plusieurs. - Vous avez le sens du détail : si ça fuit, ce n'est pas votre genre. Rémunération : 22 -30K - Selon profil et expérience. Postulez maintenant et devenez l'expert(e) qui garde les toits et les terrasses à l'abri de tout ! Vous êtes le maître d'oeuvre des missions réussies ! Vous avez un niveau BEP/CAP et 1 à 2 ans d'expérience ? Vous savez manier plans et outils avec précision ? Alors, on a une mission pour vous : bâtir l'avenir avec nous ! Votre quotidien ? - Appliquer votre expertise pour garantir des travaux bien faits (et éviter les murs de travers). - Connaître les normes du bâtiment sur le bout des doigts (et éviter les sueurs froides en cas de contrôle). - Travailler en équipe, parce qu'un chantier, c'est mieux à plusieurs (et qu'on a toujours besoin d'un collègue pour tenir l'échelle). - Résoudre les problèmes techniques avec ingéniosité et rapidité (ou au moins avant que le café refroidisse). - Communiquer efficacement avec vos collègues et partenaires (même quand ça parle charpente et béton armé). Alors, prêt(e) à mettre la main à la pâte ? Postulez et construisez votre avenir avec nous !
Actual BTP Quetigny recrute un Charpentier (H/F) ! Tu sais transformer des poutres et des planches en structures solides et esthétiques ? Alors ce poste est fait pour toi ! Tes missions : - Monter, assembler et réparer des structures en bois (charpentes, ossatures, structures complexes) - Lire et interpréter les plans pour transformer les dessins en réalisations concrètes - Veiller à la qualité, la solidité et la sécurité des ouvrages - Collaborer avec l'équipe pour assurer le bon déroulement des chantiers - Lieu : Chevigny-Saint-Sauveur / Dijon et alentours - Temps plein : 35h/semaine - Prise de poste : dès que possible Rejoins Actual BTP Quetigny et mets ton savoir-faire au service de projets structurants et ambitieux ! Avis aux pros de la charpente ! Notre client est spécialiste de la restauration du patrimoine et des bâtiments anciens, recherche un Charpentier (H/F) pour rejoindre ses chantiers en Bourgogne. Ton profil : - Maîtrise des techniques traditionnelles de charpente bois - Autonome et rigoureux(se) dans ton travail - Capable de respecter les délais et les consignes de sécurité - À l'aise pour échanger avec les différents acteurs du chantier Si tu veux rejoindre une équipe motivée et travailler sur des projets ambitieux et prestigieux, alors contacte dès maintenant Actual BTP Quetigny et montre-nous ton savoir-faire !
Actual BTP Quetigny recrute un Couvreur (H/F) ! Tu maîtrises tuiles, ardoises et toitures comme un vrai pro et tu veux mettre ton savoir-faire au service de chantiers variés ? Alors ce poste est fait pour toi ! Tes missions : - Poser, réparer et entretenir les toitures - Assurer l'étanchéité et la finition des ouvrages - Respecter les règles de sécurité et de qualité sur tous les chantiers - Participer activement à la réussite des projets de l'équipe - Lieu : Chevigny-Saint-Sauveur / Dijon et alentours - Temps plein : 35h/semaine - Prise de poste : dès que possible Rejoins Actual BTP Quetigny et grimpe sur les toits pour relever de nouveaux défis avec nous ! Avis aux pros de la couverture ! Si tu sais dompter tuiles, ardoises et toitures comme un vrai chef d'orchestre, tu es peut-être le Couvreur (H/F) que nous recherchons ! Ton profil : - Expérience confirmée en couverture (toiture, ardoise, zinc, tuiles) - Rigueur et respect strict des règles de sécurité sur chantier - Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant avec l'équipe - Sens de l'organisation et respect des délais Pourquoi nous rejoindre ? Pour rejoindre une équipe motivée via Actual BTP Quetigny, valoriser ton savoir-faire sur des projets variés et mettre ton expertise au service de chantiers de qualité. Postule dès maintenant et grimpe sur les toits avec nous !
Profil Electricien autonome et confirmé Habilitations électriques à jour Si vous êtes minutieux et rigoureux, que vous savez faire preuve de réflexion et que vous vous adaptez facilement aux situations sur le chantier. Sous la direction du Responsable d'Affaires, vous avez en charge la gestion, l'organisation et la mise en service des chantiers qui vous sont confiés. Vous encadrez une équipe de monteurs associée à vos chantiers, en veillant au respect des objectifs et des consignes fixés (délais, coûts, qualité, etc.) ainsi que de la politique sécurité en vigueur dans l'entreprise. Vos principales missions sont les suivantes : - Vous encadrez les équipes chantier (5 à 10 personnes) - Vous êtes le garant de la sécurité sur chantier - Vous assurez le suivi de la productivité sur le chantier (suivi des heures) - Vous assurez l'approvisionnement des fournitures sur le chantier - Vous anticipez les besoins en matériel et vous remontez les données au responsable d'affaires - Vous répondez aux attentes du client et vous participez aux réunions de chantier - Vous êtes le référent technique sur le chantier - Vous pouvez être amené à faire une étude de prix (petit chiffrage) - Vous êtes en relation avec l'équipe d'encadrement, le bureau d'étude et les services supports Par vos missions, vous contribuez à la satisfaction du client et à la démarche qualité de l'entreprise. Avantages : - Mutuelle et Prévoyance - Intéressement et participation - Panier - Véhicule de service - Plan Epargne Groupe Vous êtes de formation technique, Bac à Bac+2, spécialisée en électricité. Vous avez une expérience de 3 ans sur un poste similaire avec une dimension managériale dans le tertiaire. Vous êtes organisé(e), réactif (ve), autonome, doté(e) de bonnes qualités relationnelles et vous avez le goût des responsabilités. Le poste requiert des connaissances techniques et habilitations spécifiques : management, courants forts et faibles, CACES nacelle, habilitation électrique, travaux en hauteur. La rémunération est variable en fonction de votre profil.
La devise de CRIT c'est de travailler ensemble... et si on construisait ensemble aussi ! Fan des gros engins Tu aimes laisser ton empreinte dans le paysage Alors rejoins nous chez CRIT ! Ambiance grand groupe ou entreprise familiale, on a forcément un poste qui peut te correspondre. Tiens, nous recherchons justement un conducteur d'engin (H/F) pour une de nos entreprises partenaire. Tu conduis plus souvent la mini pelle que tu ne fais du vélo Ce poste est fait pour toi ! Tes futures missions seront : - Effectuer différents travaux de terrassement et d'extractions de terre - Poser des blindages de tranchées ou des canalisations. Loin d'être un fou du volant, tu repères et détectes avec précision les différents réseaux enterrés avant toutes interventions. Et si aucune des tâches à effectuer ne te parle mais que tu t'es toujours imaginé(e) conduire un de ces engins, pas d'inquiétude, CRIT BTP c'est aussi des formations qualifiantes donc n'hésites pas à postuler on va te former et t'aider à percer dans le métier ! Tu connais des Pros du BTP parraines-les ! Vous disposez d'un bon relationnel, d'une organisation à toute épreuve et d'un esprit entrepreneurial N'hésitez plus ce poste est fait pour vous!
La devise de CRIT c'est de travailler ensemble... et si on construisait ensemble aussi ! Et bien viens chez nous ! Ambiance grands groupes ; entreprises familiales ou tu ne tiens pas en place et préfères les dépannages on a forcément un poste qui peut te correspondre. Nous recherchons justement un Menuisier Poseur (h/f) pour une de nos entreprises partenaire en vue d'embauche. Durant ta mission, tu seras amené à : - Prendre des mesures et des côtes - Fabriquer des meubles et les installer - Poser des fermetures (portes ; fenêtres) - Raboter des éléments en bois - Poser des vitrages - Poser des serrureries sur les portes et les fenêtres Et si aucune des tâches à effectuer ne te parle mais que tu t'es imaginé(e) devenir menuisier pas d'inquiétude, CRIT BTP c'est aussi des formations qualifiantes donc n'hésites pas à postuler on va te former et t'aider à percer dans le métier ! Tu connais des Pros du BTP parraines-les ! Nous recherchons une personne motivée, rigoureuse et fiable.
Notre Cabinet Recrutement Manpower recrute en CDI pour un acteur majeur de la distribution CHR son futur talent commercial. Secteur : Dijon et alentours, avec quelques déplacements régionaux chez nos partenaires grossistes. Si vous aimez le terrain, le contact client et les défis commerciaux, cette opportunité est pour vous ! Poste à pourvoir selon préavis. Notre client intervient dans la distribution de produits et solutions destinés aux professionnels du CHR, avec une forte culture du service et un engagement solide auprès de sa clientèle. En tant que Technico-Commercial Itinérant, vous serez chargé(e) de développer et fidéliser un portefeuille clients sur votre zone géographique. Vos responsabilités principales : -Prospecter et conquérir de nouveaux clients dans le secteur CHR -Mettre en avant l'ensemble des produits et solutions auprès des professionnels -Apporter un conseil technique adapté aux besoins spécifiques de chaque client -Mener les négociations commerciales et finaliser les ventes -Assurer le suivi des commandes, des livraisons et de la satisfaction client -Participer à des salons professionnels et événements locaux -Réaliser un reporting régulier via le CRM Vous justifiez d'une expérience confirmée en vente BtoB, idéalement dans l'univers CHR ou la distribution, OU vous disposez d'une expertise produits liée à la restauration, l'hôtellerie ou les boissons, combinée à une réelle appétence commerciale. Vos atouts : -Excellentes capacités de négociation -Sens aigu du service client et aptitude à créer une relation de confiance durable -Autonomie, dynamisme et goût du challenge -Motivation pour contribuer activement au développement commercial du secteur Les avantages : -Rémunération attractive : fixe (mentionné dans l'offre) variable primes -Véhicule de fonction et outils digitaux -Formation et accompagnement assurés par le Directeur Commercial et l'équipe commerciale Si vous aimez allier conseil technique, relation client et développement commercial, ce poste est fait pour vous : candidatez dès maintenant !
Rejoignez-nous ! Vous avez envie de participez à un projet innovant ? Vous avez le goût du challenge ? Vous êtes autonome et force de proposition ? Vous avez un bon relationnel avec tout public ? Rejoignez le projet Cap Remob' ! Notre association est à la recherche d'un Animateur ou d'une Animatrice pour animer des ateliers collectifs auprès d'un public éloigné de l'emploi CDD de 7 mois à Temps plein - Renouvelable CAP REMOB, Quésaco ? Le projet CAP REMOB est à destination des publics invisibles, éloignés des institutions et de l'emploi. Il permet de : - Repérer les personnes éligibles : la chargée de repérage de l'équipe construit des partenariats et va au plus proche des lieux de vie des personnes pour proposer notre action. - Remobiliser & Accompagner vers l'emploi : si la personne est volontaire, elle bénéficiera d'un panel d'ateliers collectifs sur la semaine animés par l'animatrice ou par des intervenants extérieurs. Les parcours sont de 10 mois, avec des ateliers dédiés à l'inscription France Travail. A la fin du parcours, la continuité de parcours est assurée avec son référent « emploi » (France Travail, Conseil Départemental, Cap emploi, .). L'équipe CAP REMOB : Vous rejoindrez : - Une coordinatrice, qui vous supervisera et vous accompagnera dans vos missions - Une médiatrice/chargée de repérage, avec qui vous devrez être en lien étroit, et qui vous appuiera sur le partenariat à développer ainsi que sur la communication L'association GIPE 21 porte également d'autres activités/projets et comprend 27 salariés au total. VOS MISSIONS : Coordonner le planning des ateliers collectifs *Prévoir tous les mois, un planning d'ateliers collectifs *Coordonner les intervenants extérieurs (bénévoles et prestataires) *Assurer la réservation des salles Animer les ateliers collectifs *Animation de 6 ateliers par semaine en moyenne -Thématiques principales : Développement personnel, Numérique, Emploi -Sorties culturelles : développer les sorties culturelles sur Dijon (Opéra, Musées, centre artistique.) -Sorties emploi : visites d'entreprises, d'organismes de formation. *Appropriation des supports d'ateliers existants ou création de nouveau contenu Maintenir et Développer le partenariat *Avec le Réseau pour l'Emploi (RPE) : Assurer le relais avec les référents RPE des bénéficiaires *Avec d'autres acteurs pour les ateliers : entreprises, organismes de formation, associations. Assurer les missions administratives liées à l'action *Assurer le reporting sur les bénéficiaires entrant dans le projet (Base de données dédiée) *Faire le suivi des inscriptions des bénéficiaires sur les ateliers, dans le respect de la charte d'engagement *Assurer le reporting sur les ateliers réalisés, les présents et absents (Base de données dédiée) *Réaliser les points tripartites de bilan de parcours, et le bilan de sortie avec chaque bénéficiaire et leur référent. *Participer à la réalisation du bilan annuel et à l'amélioration continue du projet en lien avec la coordinatrice et la direction *Participer aux réunions d'équipes Où ? Intervention sur Métropole de Dijon Principalement au siège de l'association (15 rue de l'arquebuse à Dijon) mais déplacements ponctuels à prévoir pour les visites et les partenariats. Quand ? Dès le 24 février 2026 Rémunération mensuel 2 263€ brut Avantages :13e mois proratisé + Mutuelle + possibilité 39h avec RTT Attendus : - Expérience en animation de collectif - Expérience avec un public en situation de précarité - Connaissances des acteurs et des dispositifs liés à la recherche d'emploi - Réactivité, Adaptabilité, Très bon relationnel, Ecoute
Candidature à transmettre par mail à l'adresse info@gipe21.com
Recherche assistant dentaire qualifié H/F, pour un poste à temps plein (35h), CDI à pourvoir dès à présent, une assistante présente, deux praticiens. Cabinet à taille humaine, ambiance bienveillante et travail en binôme avec assistante déjà en poste. Compétences du poste: accueillir et renseigner les patients sur les horaires du cabinet/ les possibilités de rendez-vous/ le déroulement des séances de soins, planifier les rendez-vous selon le type d'intervention et le degré d'urgence, tenir le praticien informé des activités, tenir à jour les dossiers médicaux administratifs des patients, gestion de stocks, travail au fauteuil, stérilisation... Horaires proposés: Lundi: 8h-17h15 (8.75h) avec 30' de pause Mardi: 8h-17h15 (8.75h) avec 30' de pause Mercredi: repos Jeudi: 8h-17h15 (8.75h) avec 30' de pause Vendredi: 8h-17h15 (8.75h) avec 30' de pause Personne recherchée: autonome, dynamique, réactive, ayant le sens du contact, travailleuse, motivée, volontaire, ponctuelle, ayant le sens de l'initiative.
Dans le cadre du Service de la Vie Étudiante et de la Mobilité Internationale, il (elle) assure la structuration, la mise en oeuvre et le pilotage des actions suivantes : - Accueil, information et orientation des étudiants (démarches administratives, dispositifs d'aide financière/logement, partenaires) ; - Gestion administrative et financière des inscriptions étudiantes (suivi des paiements.) et suivi des conseils étudiants - Actions favorisant l'intégration, le bien-être, la prévention et l'engagement étudiant ; - Identification des partenaires locaux et régionaux sur la thématique du bien-être et de la santé mentale et développement de coopérations - Organisation d'événements fédérateurs et soutien aux initiatives étudiantes ; - Actions d'aide à l'insertion professionnelle en lien avec les filières ; - Contribution à la visibilité et à la communication du service. - Développement et animation de partenariats internationaux : Identifier, initier et entretenir des coopérations avec des établissements d'enseignement supérieur et de formation en travail social à l'échelle européenne et mondiale. Participer à des réseaux professionnels internationaux. - Pilotage et accompagnement des mobilités : Coordonner et accompagner les projets de mobilité sortante et entrante (étudiants, stagiaires, formateurs, personnels administratifs) en lien avec les formateurs de l'IRTESS. Assurer la qualité, et l'accueil des participants. - Suivi administratif et reporting financier : Contribuer au suivi administratif et financier des programmes internationaux (Erasmus+, partenariats bilatéraux, échanges spécifiques). Élaborer les bilans et rapports à destination des financeurs et des instances internes. - Ingénierie et conception pédagogique internationale : Participer à la mise en place de modules de formation, de journées de valorisation à dimension européenne ou internationale. Soutenir les projets de co-construction pédagogique dans une perspective interculturelle. Garant(e) de la qualité des actions menées, il (elle) s'inscrit dans une dynamique d'amélioration continue et participe au développement des coopérations locales, nationales et internationales. Envoyer cv et lettre de motivation ( impératif ) Expérience dans le secteur de la formation de l'enseignement supérieur et/ou de la gestion de projet et/ou de la gestion administrative ; - Sens du travail en équipe et rigueur organisationnelle ; - Excellentes compétences relationnelles et fortes capacités d'adaptation ; - Bonne connaissance des dispositifs de coopération et de mobilité internationale (notamment Erasmus+). - Capacités de gestion de projet, d'animation de réseau et de coordination administrative. - Bonne maîtrise de l'anglais (niveau B2 minimum) ; autre langue appréciée. - Maîtrise des outils numériques de gestion et de communication collaborative. - Intérêt marqué pour le travail social, l'interculturalité et les dynamiques européennes. - Connaissance du territoire (services partenaires culturels, sociaux, sportifs.) - En capacité de s'impliquer dans des réseaux et d'alimenter des coopérations ; - Adaptabilité face aux évolutions réglementaires et technologiques.
Notre client cherche son prochain électrotechnicien BE pour renforcer son équipe en plein essor. Travailler chez ce constructeur de machines spéciales c'est une véritable opportunité de voir aboutir des projets passionnants et uniques, avec un management sensé et pragmatique. Au sein du bureau d'étude vous allez utiliser vos compétences pour participer à l'élaboration des offres techniques et les rendre concrètes en réalisant les schémas électriques. Vous aimez travailler en équipe et êtes force de proposition. Connaissance de logiciels de CAO/DAO (idéalement see electrical) Pas de déplacement Anglais technique
Notre client cherche son prochain ingénieur automaticien pour renforcer son équipe en plein essor. Travailler chez ce constructeur de machines spéciales c'est une véritable opportunité de voir aboutir des projets passionnants et uniques, avec un management sensé et pragmatique. Vous collaborez avec tous les corps de métier (bureau d'études, l'atelier et les chargés d'affaires) pour concevoir, développer et améliorer les systèmes automatisés. Ainsi, vous allez : - Piloter, et suivre les projets - Répartir les tâches de l'équipe - Participer au programme R&D - Participer à l'élaboration d'offres commerciales en collaboration avec le service commercial - Intervenir chez les clients en avant ou après-vente Vous aimez travailler en équipe et êtes force de proposition. Anglais opérationnel incontournable. Déplacements réguliers France étranger, conditions d'indemnisation trèès favorables Rémunération : entre 35 et 40K€/an selon expérience
