Consulter les offres d'emploi dans la ville de Miribel située dans le département 01. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 8 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Miribel. 142 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 69 - Vaulx-en-Velin, 69 - SATHONAY VILLAGE, 69 - VILLEURBANNE ... Parmi ces offres, on y trouve 9 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous serez rattaché(e) à un Responsable d'affaires et serez amené(e) à effectuer la maintenance préventive et corrective sur un ensemble de lots multi-techniques, dans le respect des procédures, des délais et de la sécurité. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : Compétences en petits dépannages d'électricité - Repérage d'un court-circuit - Réparation d'une prise, d'une douille + petits travaux de câblages.. Compétences en petit dépannages de plomberie - Changement d'un robinet, d'un siphon, d'une chasse d'eau - Refaire une évacuation en PVC Compétences en petits travaux de plâtrerie - reboucher un trou dans une cloison, réparer une porte, changer une serrure... Compétence en petite maintenance menuiserie - Rénovation, fabrication de meubles avec outils électro portés - Petit travaux de peinture Le candidat devra avoir une expérience réussie en peinture, en électricité, et en plomberie, ou de manière générale en bâtiment de second œuvre / rénovation. Titulaire d'une habilitation électrique
surveillance de nuit d'enfants et d'adolescents afin d'assurer la continuité dans la prise en charge et la sécurité des résidents et des biens. Intervention et traitement d'urgence suite alerte ou situation à risques dans le domaine hygiène- sécurité-santé. Adapter son comportement, sa pratique professionnelle Créer et développer une relation de confiance et d'aide Identifier/analyser les situations d'urgences Sens du travail d'équipe pluridisciplinaire. Horaire semaine du lundi au jeudi 22h30-7h du matin w-end vendredi/Samedi/Dimanche 22h-8h30 Prime présentielle 2 fois par an. Ticket restaurant. 3 jours de congés trimestriels, 25 jours de congés annuel. Salaire de base convention 66 salaire brut 2236,33 / salaire net 1714,19.
IGeSA - Maison d'Enfants à caractère Social
Description du poste : Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Chargé(e) d'exploitation Polyvalent(e) pour assurer la coordination des prestations de transport dans le respect des exigences contractuelles et des procédures internes du groupe Kisio. Vos horaires: - Lundi au vendredi o Poste matin de 06h00 à 14h30, o Poste soir de 14h00 à 22h00 + astreinte téléphonique jusqu'au lendemain 06h00 - Samedi, dimanche et fêtes : o 09h00 à 18h00 : 1 we sur 2 travaillé (pas le we entier, soit le samedi soit le dimanche) - Des postes en journée de 07h00 à 14h30 ou de 11h00 à 18h30 du lundi au vendredi Vos missions principales : Exploitation PC Transport : Mettre en place et assurer les substitutions de trains par autocars Élaborer les plans de transport (cahier des charges, graphicage, grilles horaires, prix de référence) Réaliser les consultations et les attributions auprès des transporteurs Assurer l'interface entre les transporteurs et les clients dans la gestion de lignes routières déléguées Gérer les incidents (intempéries, problèmes de circulation.) et coordonner les moyens de substitution Suivre les données statistiques et techniques Réaliser des astreintes selon planning Gestion : Contrôler la facturation des prestataires de transport Missions spécifiques : Réaliser des missions de terrain (contrôles, mesures) Coordonner les opérations sur le terrain Participer à des réunions opérationnelles et de restitution Conseiller et accompagner les clients Participer aux activités de régulation Diffuser l'information aux voyageurs Assurer la conformité et la qualité des services rendus Profil recherché : Vous possédez une bonne connaissance du secteur des transports de voyageurs Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et avez le sens de la coordination Vous avez une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle Maîtrise des outils bureautiques exigée Disponibilité pour des astreintes occasionnelles
Découvrez l'intérim autrement avec RAS Intérim et Recrutement. Plus de 40 ans d'expérience dans l'intérim et le recrutement et un service 24h/24 et 7j/7unique font toute la différence.
L'école CIFEP Villeurbanne, recherche pour le compte de ses entreprises partenaires son/sa futur(e) Assistant de Gestion H/f en alternance, pour la validation du BTS GPME (Gestion de la PME) sur 2 ans. Missions Principales : - Gestion administrative de la relation avec la clientèle - Participation à l'organisation et planification des activités (réunion, déplacements, événements...) Compétences : - Classement des documents, des informations et fonds documentaires d'une activité - Maîtrises d'outils bureautiques de base (Word, Excel, PPT) Type de contrat : Contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat d'apprentissage Rémunération selon l'âge ! Formation prise en charge à 100% par l'entreprise. Si vous êtes motivé(e), organisé(e) et souhaitez évoluer dans un environnement professionnel enrichissant, nous attentons votre candidature !
Etablissement d'Enseignement Supérieur Privé
Manpower NEUVILLE SUR SAONE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Agent logistique service production (01) (H/F). Tu cherches un job où tu peux bouger, organiser, et voir le fruit de ton travail prendre forme chaque jour ? Alors, viens rejoindre notre équipe de choc, là où la logistique et la production ne font qu'un ! Nous recherchons un(e) Opérateur(trice) Logistique et Production prêt(e) à relever des défis et à faire avancer les choses avec dynamisme et bonne humeur ! Cote logistique : - Controle produits, conditionnement, expedition et saisie informatique - Gérer les flux de marchandises pour que tout arrive au bon endroit au bon moment, gerer les livraisons et les controler. - Utilisation de chariot elevateur type 1 et 3. Cote industrie - Participer à la fabrication ou à l'assemblage de produits en suivant les process comme un(e) chef(fe). - Veiller à la qualité de chaque étape pour que nos produits soient au top. - Travailler en équipe pour respecter les objectifs et toujours viser l'excellence. Les horaires de travail sont de 7H30/16H. -Tu aimes bouger et tu n'as pas peur de te salir les mains pour un travail bien fait. -Organisé(e), rapide et précis(e), tu sais jongler entre plusieurs tâches sans perdre le fil. -Une expérience en logistique et en production ? Génial ! -Tu adores travailler en équipe. Ce profil d' Opérateur logistique de production H/F vous correspond ? N'hésitez pas, transmettez-nous votre CV actualisé en répondant directement à cette offre Travailler pour Manpower, c'est accéder aux avantages de notre CSE (Voyages, Chèques vacances, réduction parc de loisirs, etc..) Ouvrir un compte épargne temps (CET) pour placer vos IFM sur un compte qui vous rapporte 8% Devenir un de nos Talents c'est avoir un collaborateur dédié en agence qui s'occupe de votre dossier.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Manpower NEUVILLE SUR SAONE recherche pour son client spécialisé dans la logistique, un Assistant Logistique (H/F) Vous serez en charge de traiter les litiges avec nos fournisseurs. En lien direct avec le service réception détail, vous devrez : -Identifier les références des colis non conformes (abîmés, incorrects, etc.) -Enregistrer les anomalies -Assurer le suivi et la résolution des litiges avec les fournisseurs Nous recherchons un profil dynamique, aimant le terrain. Curieux(se) du secteur logistique (une connaissance est un plus, mais pas obligatoire), autonome et proactive N'hésitez plus, envoyez nous votre CV en répondant directement à cette annonce. Rejoindre MANPOWER, c'est bénéficier de nombreux avantages ! -Une collaboration sur le long terme -Le CDI Intérimaire -2 Comités d'entreprise -La possibilité de faire fructifier vos indemnités de fin de missions et primes sur un compte épargne temps rémunéré à 8% -La dématérialisation des contrats et fiches de paie
Afin de compléter notre équipe RH, nous ouvrons un poste généraliste en Ressources Humaines dans le cadre d'un contrat en alternance. Principales missions Poste généraliste : - Gestion administrative des Ressources Humaines - Administration du personnel (établissement des contrats de travail, des avenants, suivi des périodes d'essai, inscription à la mutuelle, ) - Recrutement pour les différents établissements du groupe (établissement des besoins, gestion la campagne de recrutement des alternants, recrutement sur les différents postes fixes, suivi des dossiers, ) : Sujet de stage - Formation (inscription et suivi des dossiers de formation auprès de l'OPCO, ) - Paie (création des nouveaux embauchés sur le logiciel de paie, contrôle des variables, établissement des paies, ) - Etc. Profil recherché : - Rigoureux(se) et curieux (se), vous savez vous organiser pour bien gérer les priorités - Vous aimez le travail en équipe, la solidarité étant une valeur fondamentale que nous souhaitons cultiver - Vos qualités relationnelles et votre diplomatie vous permettent de nous des relations de confiance avec vos différents interlocuteurs - Vous avez une forte capacité de travail et une bonne capacité d'adaptation à un environnement multi-sites et multi-CCN
Offre d'emploi - Assistant Administratif H/F (temps partiel) Mission de 9 semaines - Démarrage dès que possible Localisation : Meyzieu (69) Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l'aise avec l'écrit en anglais ? Rejoignez notre client spécialisé dans le développement, fabrication et commercialisation d'hémodialyseurs ("reins artificiels") pour le traitement de l'insuffisance rénale chronique et aiguë Vos missions :. En lien avec le service Affaires Réglementaires, vous aurez pour principales tâches : - Demander des devis pour l'apostille ou la légalisation de documents ; - Rassembler les documents nécessaires et gérer les demandes de signature via Adobe ID ; - Coordonner la notarisation avec des notaires français ; - Gérer les envois d'apostilles / légalisations au fournisseur ou à Vantive ; - Réceptionner, transmettre et scanner les documents administratifs vers les entités locales ou distributeurs ; - Suivre l'avancement des demandes, relancer si besoin, et contribuer à la résolution des problèmes éventuels ; - Transmettre les factures à la comptabilité. Conditions :. - Temps partiel, à répartir selon deux options : - → 2 jours non consécutifs par semaine - → ou demi-journées réparties sur 4 jours - Horaires variables - Durée : 9 semaines - Salaire base temps plein : env. 2000 € brut / mois (à proratiser) - Lieu : Meyzieu (accessible en transports en commun) Profil recherché :. - Maîtrise de l'anglais écrit - Bonnes capacités d'organisation et de rigueur - À l'aise avec les outils informatiques (dont Adobe ID) - Première expérience dans le domaine administratif, de préférence industriel
Notre client spécialisé dans le secteur medico-industriel souhaite intégrer un Assistant administratif H/F dans le cadre d'une mission de 9 semaines à temps partiel 40%. Rattaché au département des Affaires Réglementaires, l'Assistant administratif H/F aura un rôle clé dans la coordination des tâches administratives. Il se charge d'assurer la gestion des documents administratifs et le support aux équipes. Les missions proposées sont les suivantes : - Préparer et faire signer les documents requis en utilisant des outils numériques sécurisés. - Coordonner la certification notariale avec les notaires compétents en France. - Gérer l'envoi et le suivi des documents pour leur validation officielle (apostille ou légalisation) auprès des prestataires. - Assurer la réception, l'archivage et la transmission des documents finalisés, et superviser les éventuels retards ou blocages et transmettre les factures au service comptable. Cette liste est non exhaustive. Diplômé d'une formation BAC+2 en administration ou similaire, l'Assistant administratif H/F justifie d'une expérience significative (2 ans minimum) sur un poste similaire. A l'aise sur les outils informatiques, l'Assistant administratif H/F a une bonne maitrise des logiciels bureautiques. La maîtrise de l'anglais écrit est un plus pour le poste. De nature organisé, l'Assistant administratif H/F met au cœur de ses priorités la perspicacité et la compréhension. Il est également rigoureux et sait travailler en équipe en lien avec les différents services. Autres informations : - Temps partiel réparti sur 2 jours (non consécutifs) ou 4 demi-journées - Démarrage le plus tôt possible
Crescendo Villeurbanne, Agence d'Emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients, un centre automobile, Vendeur Comptoir Automobile H/F Intégré(e) à une équipe de 4 personnes, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement et la réussite du point de vente. Vos journées seront rythmées par des missions variées : -Accueil et conseil client : Accueillir les clients en magasin et au téléphone avec courtoisie Identifier les besoins et proposer les produits ou services adaptés Participer à la vente et à la fidélisation des clients -Gestion du magasin : Réceptionner, contrôler et ranger les livraisons Gérer les stocks et les réapprovisionnements Préparer les commandes pour les clients ou l'atelier -Tâches administratives : Assurer le suivi des dossiers clients et des commandes Gérer les plannings simples (prise de rendez-vous, suivi des prestations) Effectuer les encaissements et clôtures de caisse Profil recherché : - Expérience significative en vente au détail ou en concession - Compétences avérées en négociation et en service client - Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit - Sens du travail en équipe et autonomie dans l'exécution des tâches - Bonne maîtrise des outils informatiques et de la bureautique Informations contractuelles : Poste à pourvoir en CDI Prise de poste dès que possible Durée hebdomadaire de 39 heures (dont 4 heures supplémentaires majorées à 25%) Semaine de 4 jours et demi : lundi à mercredi de 8H à 12h et de 14h à 19h, jeudi de 14h à 18h, et vendredi de 8H à 12h et de 14h à 19h Salaire selon compétences de 2100 à 2500€ brut/mois, primes mensuelles, tickets restaurant et mutuelle Localisation : Meyzieu
Crescendo Villeurbanne, expert dans le travail temporaire et le placement de personnel en CDD et en CDI, vous accompagne tout au long de vos projets de recrutement et de votre recherche d'emploi.
Assistant Responsable d'Affaires (H/F) Lieu : Villeurbanne (69) Type de poste : Mission de travail temporaire - longue durée Manpower LYON CADRES INGENIERIE recherche pour son client, un acteur spécialisé dans l'étude, la construction et la maintenance de lignes de réseaux de transport d'électricité à haute et très haute tension, un Assistant Responsable d'Affaires (H/F) afin de rejoindre leur entité de Villeurbanne (69). Votre poste sera basé à Villeurbanne (69) et vos missions s'exerceront sur l'activité Lignes Aériennes du Réseau de Transport d'Electricité (Rte). Rattaché(e) au Responsable d'Affaires, vous serez amené à : -Participer au chiffrage et à la réponse aux appels d'offres. -Réaliser des plans d'exécution et de récolement. -Assister le Responsable d'Affaires dans le suivi administratif et technique du chantier. -Suivre l'exécution des travaux en liaison avec le Responsable d'Affaires dans le respect des procédures qualité, sécurité et environnement, de la satisfaction clients et de la maîtrise budgétaire. -Consultation des sous-traitants et des fournisseurs. -Participer à la gestion financière et comptable des affaires et contribuer à leur rentabilité. -Assurer une relation clients de proximité. De formation Bac 2 / Bac 3 de type : BTS ATI, DUT / BUT Génie Civil ou Licence Professionnelle, vous justifiez d'une première expérience dans une fonction similaire, en bureau d'études ou en encadrement de chantier. La connaissance du client Rte et la maîtrise d'AutoCAD et de COVADIS sont appréciables. Vous aurez à participer au pilotage de plusieurs affaires. Le sens de l'organisation, l'autonomie et votre capacité à nouer des relations commerciales sont autant d'atouts qui vous permettront dans le poste. Rejoindre notre client c'est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées. Et bien sûr, c'est d'avoir la possibilité d'être formé régulièrement. Alors si vous êtes intéressé(e), transmettez-nous votre candidature !
Rejoignez Ô P'tites Quenottes et faites la différence dans la vie des enfants ! Vous êtes passionné(e) par le bien-être des enfants ? Vous êtes dynamique, fiable et aimez travailler en équipe ? Alors, cette opportunité est faite pour vous ! Nous recherchons des personnes engagées pour participer au développement de notre micro-crèche, attentive aux besoins des enfants et respectueuse de l'environnement. Ne manquez pas cette chance de nous rejoindre ! Nos engagements : - Un cadre de travail bienveillant et valorisant : Nous cultivons un environnement où chacun se sent respecté et soutenu. - Une pédagogie active centrée sur l'enfant : Nos approches évoluent grâce aux contributions de nos professionnels. - Un espace pensé pour le confort : Nos installations sont conçues pour le bien-être des enfants et des professionnels. - Une communication ouverte : Nous encourageons les échanges pour renforcer les relations humaines au sein de l'équipe et avec les parents. - Une formation continue : Nous investissons dans votre développement professionnel pour enrichir vos compétences et savoir-être. Votre rôle : En tant qu'Assistant(e) Accueil Petite Enfance, vous aurez pour mission de : - Proposer des activités en accord avec nos axes pédagogiques. - Suivre le rythme des enfants tout en veillant à leur hygiène et alimentation. - Encourager l'autonomie des plus grands. - Organiser des jeux et des activités d'éveil pour favoriser leur développement social avant l'école. Vos missions auprès des enfants : - Accueillir chaque enfant, gérer les séparations et assurer la liaison avec les parents. - Observer et répondre aux besoins individuels ou de groupe, en respectant les habitudes et rythmes de vie de chacun. - Assurer les soins de base : sommeil, alimentation, hygiène, jeu. - Identifier et répondre aux signes de mal-être physique ou psychologique. - Encourager la socialisation et l'autonomie des enfants. - Animer des activités ludiques adaptées en collaboration avec les éducateurs et auxiliaires. - Appliquer les règles de sécurité et assurer une présence constante auprès des enfants. - Signaler toute situation nécessitant l'application des protocoles de santé ou d'urgence. - Maintenir les protocoles d'hygiène et de désinfection. - Assurer une présence sécurisante lors des soins et visites médicales. Vos missions auprès des parents : - Accueillir, écouter et rassurer les parents, valoriser leur rôle et les orienter vers les éducateurs en cas de besoin. - Recueillir les informations quotidiennes relatives à l'enfant pour assurer la continuité de l'accueil. - Communiquer aux parents le vécu journalier de leur enfant. Votre profil : - Titulaire du CAP Petite Enfance - Doté(e) d'excellentes compétences relationnelles, disponible, à l'écoute, rigoureux(se), patient(e), créatif(ve) et dynamique. - Capable de vous adapter à toutes les situations et de travailler efficacement en équipe. Pourquoi nous rejoindre ? - Pas de travail le week-end - Heures supplémentaires rémunérées et majorées - Prime annuelle - CE (chèques vacances, cagnotte) - Événements conviviaux inter-crèches - Entretien des locaux assuré par un agent dédié Vous êtes prêt(e) à rejoindre notre aventure et à faire la différence dans la vie des enfants ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant !
Manpower NEUVILLE SUR SAONE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Chauffeur opérateur assainissement (69) (H/F) Vous aimez travailler en extérieur et sur chantier ? Ce poste est fait pour vous ! Vos principales missions : -Conduire des véhicules hydrocureurs récents, équipés de technologies de pointe. -Utiliser les équipements de pompage et de curage. -Effectuer le pompage et l'entretien de fosses septiques, ainsi que la réfection de réseaux d'assainissement. -Travailler principalement en horaires de journée, avec des chantiers de nuit occasionnels. -Bénéficier de primes (panier repas, douche, astreinte) et d'heures supplémentaires majorées. -Profiter de primes d'intéressement et de participation. Vous êtes manuel et appréciez le travail sur chantier. Vous possédez le permis C et une FIMO/FCO. Autonome, rigoureux et respectueux des consignes, vous aimez les interventions de dépannage sur chantier et avez un bon relationnel. Une première expérience en assainissement serait un plus. N'attendez plus, postulez rapidement au poste de Chauffeur Opérateur Assainissement ! Avantages à rejoindre MANPOWER -Collaboration sur le long terme. -Accès à 2 Comités d'entreprise. -Possibilité de faire fructifier vos indemnités de fin de mission et primes sur un compte épargne temps rémunéré à 8%. -Dématérialisation des contrats et fiches de paie. -Rejoignez-nous et bénéficiez de nombreux avantages !
Le tabac presse 'Le Peissel' à Caluire recherche un vendeur en bureau de tabac H/F en alternance, pour 1 ou 2 ans selon profils Missions : - accueillir la clientèle et la renseigner si besoin. - tenue de caisse. - réception et remise de colis. - ménage /rangement du magasin. Votre Profil : Vous êtes dynamique, vous avez le gout du commerce et de la relation client Pour déposer votre candidature, merci de vous présenter directement en magasin 15 rue François Peissel, 69300 Caluire et Cuire ou téléphoner au magasin 0478232480 et demander Deborah ou Marie
Lieu : Lyon 06 (69) Type de contrat : Intérim - temps plein Début et fin de mission : dès que possible jusqu'au 27/06 (possibilité de renouvèlement) Salaire : 29-32 K€ sur 12 mois Avantages : horaires aménageable (plage fixe + variable), titres restaurants Profil : bac+2/3 , une expérience en gestion de dossiers d'assurance santé-prévoyance serait un plus Actuellement Chargée de Recrutement pour le cabinet de recrutement Grafton, je recherche pour mon client, groupe d'assurance reconnu, un Technicien d'opérations d'assurance vie H/F, pour intégrer un service de 20 personnes, dédié au traitement des prestations décès pour son bureau situé à Lyon 6éme Votre challenge ? - Assurer la prise en charge des dossiers : vous collectez les pièces nécessaires et contrôlez leur exhaustivité. - Identifier et accompagner les bénéficiaires : vous veillez à une gestion fluide et claire de leur dossier. - Garantir l'application d'une fiscalité adaptée : votre expertise assure un traitement conforme aux réglementations en vigueur. - Être un acteur clé dans la communication : appels sortants et entrants, vous êtes le lien entre les parties prenantes. Si vous aimez évoluer dans un environnement humain et dynamique, où votre rôle est essentiel dans l'accompagnement des bénéficiaires, ce poste est fait pour vous ! Votre profil ? Vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans dans le domaine de l'indemnisation Vous êtes reconnu pour votre capacité à communiquer efficacement à l'écrit et à l'oral, votre autonomie et votre sens de l'organisation . En savoir plus sur Grafton.. Chez Grafton nous sommes fiers de nous engager en faveur de l'égalité des chances en matière d'emploi en luttant activement contre toute forme de discrimination. Nos consultants, experts sur de nombreux secteurs et métiers, utilisent leur parfaite connaissance du marché pour pourvoir, dans les délais impartis, les postes vacants chez leurs clients. Ils se concentrent avant tout sur le résultat en apportant conseils et qualité de services.
Accueillir et encadrer les enfants lors de la pause méridienne. - Participer à la réflexion, la mise en œuvre, et l'évaluation du projet pédagogique du Temps Méridien ; - Savoir animer un groupe en tenant compte des besoins de l'enfant ; - Organiser et animer des ateliers réguliers ou ponctuels en lien avec les consignes pédagogiques ; - Accompagner les enfants durant le temps de repas tout en favorisant leur autonomie ; - Encourager les enfants à découvrir de nouvelles saveurs en leur permettant de goûter différents aliments ; - Veiller à ce que les enfants mangent et prennent le temps de goûter le repas ; - Maintenir une ambiance calme pendant le temps de restauration ; - Echanger avec les enfants et les rassurer en cas d'inquiétudes ou de difficultés diverses ; - Veiller au respect mutuel entre les enfants et appliquer des sanctions adaptées lorsque cela est nécessaire ; - Mettre en place le plan grand froid et fortes intempéries pour assurer la sécurité des enfants dans des conditions météorologiques compliquées. Veiller et assurer la sécurité physique et morale des enfants durant les temps d'accueils. - Connaître le public accueilli (étapes du développement physique, moteur, et affectif des enfants) ; - Maîtriser les techniques d'observation, d'écoute, et de communication adaptée à chaque tranche d'âge ; - S'assurer que les enfants sont remis uniquement aux personnes responsables et autorisées à les récupérer ; - Établir une relève avec le coordinateur en fin de service si nécessaire, pour assurer la continuité de service ; - Gérer les conflits entre enfants de manière constructive et éducative, en veillant à maintenir un climat serein. - Prodiguer les premiers soins en cas de besoin et appliquer les protocoles en cas de problème médical ; - Connaître le règlement intérieur de l'école et ainsi que les règles de vie mises en place sur le Temps Méridien et faire appliquer ces règles aux enfants en veillant au respect de tous ; - Communiquer toutes les informations importantes avec les collègues ou le coordinateur pour assurer une gestion harmonieuse des temps d'accueil ; - Préparer son poste en amont de l'accueil des enfants, afin de garantir une prise en charge efficace et sécuritaire ; - S'informer des éventuelles allergies ou restrictions alimentaires des enfants avant le repas. Travailler en équipe et échanger avec sa hiérarchie. - Respecter les règles de vie communes, notamment en ce qui concerne l'utilisation des vestiaires, le respect des horaires, et les échanges entre collègues ; - Maintenir une communication claire, bienveillante et respectueuse avec l'ensemble des collègues et partenaires ; - Participer aux réunions d'équipes ; - Assurer la transmission des demandes de commandes ou des besoins matériels au coordinateur pour garantir le bon fonctionnement des activités ; - Travailler en collaboration avec les partenaires présents sur site Temps de travail : 6.74/35ème annualisé Horaires : 11h25 - 13h25 OU 12h00 - 14h00 LUNDI MARDI JEUDI VENDREDI Réunions MATIN ou APRES-MIDI
Alliance Interim de Pont de Cheruy recherche pour de la mission longue, un/une réceptionnaire et préparateur/trice polyvalent (e), vous êtes au bon endroit ! Vous travaillerez dans une équipe logistique composée de plusieurs métiers complémentaires. Vous travaillerez sur les missions suivantes : Charger et décharger les camions Pointer/contrôler les palettes Respecter les procédures, les consignes d'hygiène et de sécurité Participer au rangement et à la propreté générale de la zone de travail Réaliser les opérations de manutention demandées Conduire les engins de manutention C1 après délivrance de l'autorisation de conduite & CACES à jour. Horaires : Matin : lundi vendredi JOURNEE taux horaire 12e EVOLUTIF+ prime transport
Entreprise basée a Pusignan, entreprise spécialise en maintenance de machines-outils, diagnostic de panne...
Pour notre nouvelle pizzeria à Mionnay, Nous recherchons une personne polyvalente : Poste à pourvoir dès que possible : A l'accueil, encaissement, gestion des délais Vous serez formé(e) aux différents process de la fabrication de la pizza Vous travaillerez sur des plages de 3h sur 4 services . Soit le midi du mardi au vendredi de 11h et 14h Soit le soir du lundi au dimanche de 18h30 à 21h30 Au départ salaire au smic horaire + indemnité de repas
Notre nouvelle guinguette située au sein de la maison de la voie verte à Caluire recrute un(e) Serveur/Serveuse en 35h pour la saison estivale ou en CDI. Vous prenez les commandes et servez notre clientèle dans un cadre agréable et bucolique. Vous mettez en avant notre carte composée de salades, sandwiches, crêpes et pâtisseries réalisés de manière artisanale. L'amplitude horaire est de 09 à 20h00 du lundi au dimanche. Planning fixe, pas de coupures, vous serez du matin OU du soir OU middle pendant 7 heures maximum. Horaires évolutifs en fonction de la saisonnalité. (service déjeuner et gouter uniquement pendant l'automne et l'hiver avec fermeture lundi et mardi) Si vous êtes dynamique, souriant(e) et que vous aimez le contacte client alors ce poste est fait pour vous ! Débutants et profils étudiants acceptés.
IPOKRAT - RECHERCHE POUR DES EHPADS SUR LYON Commis/e de cuisine h/f de collectivité secteur EHPAD Vous êtes passionné(e) par la cuisine et souhaitez mettre vos compétences au service d'une mission qui a du sens ? Rejoignez un établissement dédié au bien-être des résidents. Temps de travail : PONCTUEL ou LONGUE MISSION Type de contrat : INTERIM Niveau d'études : BEP, CAP Niveau d'expérience : Moins de 2 ans Vous assurez la préparation et la finition des repas, en veillant au respect des différents régimes alimentaires des résidents. Vous travaillez en collaboration avec le Chef de cuisine et l'équipe de restauration pour offrir des repas savoureux et équilibrés. Vos missions : Réchauffer les plats Confectionner et dresser les préparations froides Contrôler les préparations sur le plan gustatif Contribuer au dressage des plateaux servis en chambre Respecter les normes, les procédures ainsi que les règles d'hygiène (HACCP) Veiller à la présentation des plats et à leur qualité gustative. Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Participer à la gestion des stocks et aux commandes des denrées alimentaires. Contribuer à l'entretien et au nettoyage des équipements de cuisine. Titulaire d'un CAP Cuisine, vous possédez une expérience significative sur un poste similaire. Formation HACCP
Missions: A l'aide d'un utilitaire équipé d'une machine filtrante et d'un aspirateur professionnel, vous irez prolonger la vie des huiles alimentaires grâce à un procédé breveté, nettoyer des friteuses par aspiration et collecter les huiles usées de la restauration professionnelle. Vous visiterez entre 4 et 5 restaurants par jour, généralement du lundi au vendredi, sur le secteur de Décines, Chassieu, Givors. Nous sommes les seuls en France à proposer ce service écoresponsable et anti gaspi. Les huiles collectées sont transformées plus tard en BIO CARBURANT.
Filta est spécialisée dans la gestion mobile des friteuses de la restauration depuis 1996. Elle devient progressivement un fournisseur global de services respectueux de l'environnement pour les cuisines commerciales en s appuyant sur de nx services complémentaires. Nous proposons une gestion complète des friteuses, notamment des mesures de la qualité, un nettoyage professionnel des friteuses, notamment grâce à une microfiltration des l'huiles alimentaires, par une machine unique en France.
Vous êtes Chauffeur et passioné(e) par le Transport ? Nous recherchons au départ de Meyzieu plusieurs Chauffeurs PL Messagerie sur porteur pour livrer 20 à 25 points sachant que tous les camions sont chargés ou pré-chargés. Horaires : 07h30 - 17h30 du lundi au vendredi À propos de la mission Vos missions seront : - Assurer la livraison et les ramasses de colis auprès de nos clients sur des trajets définis, 20 à 25 points par jour. - Effectuer les tournées de distribution en respectant les délais et les itinéraires prévus. - Charger et décharger les colis à l'aide des équipements appropriés. Rémunération & Avantages Rémunération : 12,58 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 45 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,22EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Prime assiduité - Paniers Profil recherché - Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis - Permis C - Poids lourd - Carte de qualification conducteur marchandise (FIMO/FCO) - Carte de conducteur (chrono tachygraphe)
Situé à Villeurbanne, la Maison Sociale Cyprian les Brosses (centre social) gère 2 EAJE. Babilhome a un agrément de 22 places et Gribouille de 16 places, avec une amplitude horaire de 10h (8h/18h). Babilhome fonctionne en groupes d'âges de 4 à 8 enfants, avec un système de référence et Gribouille accueille les enfants en groupe inter âges. Nous travaillons chaque jour afin de créer des liens de qualité avec les familles. Nous cherchons des professionnels.les pour assurer des remplacements au sein des deux EAJE. Missions principales Auprès des enfants et leurs familles : - Vous accueillez dans l'écoute et la bienveillance les enfants et leurs familles au quotidien en tenant compte des particularités et des besoins de chacun. - Vous intervenez sur tous les groupes afin d'avoir une vision d'ensemble des enfants accueillis. - Vous assurez l'accueil, les soins quotidiens, les mises en place pédagogiques dans le cadre du projet d'établissement afin de répondre aux besoins de l'enfant. - Vous observez les enfants au quotidien afin de connaitre leurs besoins, leurs rythmes et ainsi proposer des interventions adaptées. - Vous êtes garante de l'application des règles d'hygiène et de sécurité. Connaissances, compétences techniques et qualités requises - Capacités d'écoute, de dialogue et d'analyse - Collaboration avec l'ensemble des membres d'une équipe - Capacités d'adaptation et force de propositions - Polyvalence, autonomie Formation diplôme et expériences souhaitées : Titulaire du CAP AEPE / BAC ASSP / DE EJE Conditions d'emploi : - Poste en CDD pour des remplacements - Temps hebdomadaire variable selon les besoins de remplacement (maximum 35h) - 1957 euros brut mensuel (pour un temps plein), reprise d'ancienneté éventuelle dans la branche. - Abonnement TCL prit en charge de 50% par l'employeur - 25 jours de congés payés + 8 jours de congés liés à la convention collective - 2h de réunion d'équipe et 2 h d'analyse de la pratique mensuelles (en après-midi)
Situé à Villeurbanne, la crèche Gribouille propose 16 places, avec une amplitude horaire de 10h (8h/18h). Nous travaillons autour d'un projet axé sur l'inter âge et l'accès à l'autonomie. L'accueil de famille en situation de précarité et le multilinguisme anime également notre quotidien. Nous travaillons chaque jour afin de créer des liens de qualité avec les familles. Missions principales Auprès des enfants et leurs familles : - Vous accueillez dans l'écoute et la bienveillance les enfants et leurs familles au quotidien en tenant compte des particularités et des besoins de chacun. - Vous intervenez sur tous les groupes afin d'avoir une vision d'ensemble des enfants accueillis. - Vous assurez l'accueil, les soins quotidiens, les mises en place pédagogiques dans le cadre du projet d'établissement afin de répondre aux besoins de l'enfant. - Vous observez les enfants au quotidien afin de connaitre leurs besoins, leurs rythmes et ainsi proposer des interventions adaptées. - Vous êtes garante de l'application des règles d'hygiène et de sécurité. Connaissances, compétences techniques et qualités requises - Capacités d'écoute, de dialogue et d'analyse - Collaboration avec l'ensemble des membres d'une équipe - Capacités d'adaptation et force de propositions - Polyvalence, autonomie Formation diplôme et expériences exigées : Titulaire du CAP AEPE / BAC ASSP / DE EJE Conditions d'emploi : - 2 Postes à pourvoir en CDD - Temps partiel 21h à partir du 27 aout - Temps partiel 25h - Tarif horaire 12,9 euros brut, reprise d'ancienneté éventuelle dans la branche. - Abonnement TCL prit en charge de 50% par l'employeur - 2h de réunion d'équipe et 2 h d'analyse de la pratique mensuelles (en après-midi)
Situé à Villeurbanne, la crèche Gribouille propose 16 places, avec une amplitude horaire de 10h (8h/18h). Nous travaillons autour d'un projet axé sur l'inter âge et l'accès à l'autonomie. L'accueil de famille en situation de précarité et le multilinguisme anime également notre quotidien. Nous travaillons chaque jour afin de créer des liens de qualité avec les familles. Missions principales Auprès des enfants et leurs familles : - Vous accueillez dans l'écoute et la bienveillance les enfants et leurs familles au quotidien en tenant compte des particularités et des besoins de chacun. - Vous intervenez sur tous les groupes afin d'avoir une vision d'ensemble des enfants accueillis. - Vous assurez l'accueil, les soins quotidiens, les mises en place pédagogiques dans le cadre du projet d'établissement afin de répondre aux besoins de l'enfant. - Vous observez les enfants au quotidien afin de connaitre leurs besoins, leurs rythmes et ainsi proposer des interventions adaptées. - Vous êtes garante de l'application des règles d'hygiène et de sécurité. Connaissances, compétences techniques et qualités requises - Capacités d'écoute, de dialogue et d'analyse - Collaboration avec l'ensemble des membres d'une équipe - Capacités d'adaptation et force de propositions - Polyvalence, autonomie Formation diplôme et expériences exigées : Titulaire du CAP AEPE / BAC ASSP / DE EJE Conditions d'emploi : - Poste en CDD pour un remplacement - Temps plein 35 heures - 1957 euros brut mensuel, reprise d'ancienneté éventuelle dans la branche. - Abonnement TCL prit en charge de 50% par l'employeur - 2h de réunion d'équipe et 2 h d'analyse de la pratique mensuelles (en après-midi)
Contexte économique Le dispositif des certificats d'Economie d'Energie, créé par la loi POPE du 13 juillet 2005, est un outil de politique nationale incitant à la réalisation de travaux d'économie d'énergie auprès des particuliers et des professionnels. Description de l'entreprise Au sein de l'entreprise, l'activité est divisée en trois pôles : le pôle thermique, le pôle isolation et le pôle tertiaire, dont chacun est géré par un référent. En constante évolution et attachée aux valeurs de la RSE, Enerly Eco cherche des futurs talents afin de renforcer ses équipes. Nous recherchons des chargés de conformités administratifs H/F afin d'assurer le contrôle de conformité des dossiers de valorisation, capable d'évoluer sur différents pôles. Description du poste La mission principale du chargé de conformité CEE consiste à assurer le contrôle des dossiers de valorisation initiés par le réseau d'installateurs, afin de garantir leur conformité. Les missions sont les suivantes : - Contrôler la conformité des dossiers CEE, notamment : - Analyser l'éligibilité des travaux engagés ; - Statuer sur l'état de conformité des dossiers ; - Gérer la relation avec les partenaires : - Accompagner les partenaires dans la création des dossiers ; - Assurer le suivi des dossiers déposés ; - Mise à jour et gestion des outils de suivi : - Assurer la mise à jour des outils de suivi mis en place ; - Proposer l'amélioration des outils de suivi afin d'assurer une gestion efficace ; - Assurer la mise en œuvre des nouvelles normes édictées par le Ministère de la Transition Écologique. Profil recherché : Plus qu'un savoir-faire, nous sommes à la recherche d'une personne dotée d'un véritable savoir être : - Une expérience similaire dans le domaine des Certificats d'économies d'énergie est appréciée. - Vous êtes rigoureux, méthodique et organisé ; - Vous aimez analyser, croiser les informations et chercher où se trouve l'erreur ; - Vous êtes diplomate et pédagogue, avez le sens de l'écoute et une réelle aisance relationnelle ; - Autonome, vous savez vous adapter et avez le sens des priorités ; Une expérience d'un an minimum sur un poste à dimension administrative est souhaitée. Type de contrat : - Type de contrat : CDD de 6 mois - Temps plein / 37,5h hebdomadaires du lundi au vendredi - Télétravail : Non
Créée en 2013, Enerly Eco est une entreprise innovante reconnue dans le secteur des CEE. En qualité de délégataire CEE, Enerly Eco contrôle l'instruction des dossiers de valorisation initiés par son réseau d'installateurs, et les accompagne à chaque étape du processus de valorisation.
Nous recherchons un ou une personne expérience ou non pour une mission de 2 mois à compter du 1er Juillet 2025 Lieu : 69006 LYON Missions : Répondre aux futurs locataires qui souhaitent visiter un logement Fixer le rdv avec le locataire Visiter le bien avec le locataire (voiture fournie) Récupérer les documents des locataires pour la signature du bail Avoir le permis B Savoir utiliser le logiciel outlook et être à l'aise avec un ordinateur
Nous recherchons un(e) chargé(e) d'accueil à temps partiel pour notre réseau de centre d'affaires sur Lyon. Il s'agit d'une excellente opportunité pour les étudiants, les personnes en reprise d'activité ou celles qui recherchent un second emploi. Entre 20 et 30 heures par semaine, du lundi au vendredi ou certains jours seulement Ce poste est au cœur de notre organisation et constitue un rôle essentiel où vous aurez l'occasion de fournir un service à la clientèle de premier ordre. Vous ferez partie d'une équipe dynamique et évoluerez dans un environnement de travail stimulant et chaleureux. Ce que nous attendons de vous : - Accueillir chaque jour nos clients de manière chaleureuse - Apporter un support opérationnel - Délivrer un service exceptionnel aux clients - Travailler en équipe pour atteindre des objectifs Que pouvons-nous faire pour vous ? Vous êtes au bon endroit, si vous cherchez : - La possibilité d'intégrer un groupe en perpétuelle évolution - Une excellente formation initiale et un apprentissage continu - Une progression professionnelle rapide Autres avantages : - Comité d'entreprise - Mutuelle - Des variables atteignables et généreux À propos de vous Ce qui compte vraiment, c'est que vous ayez le bon état d'esprit. Nous vous fournirons tout le nécessaire pour que vous puissiez construire une carrière fantastique au sein d'IWG. Tout ce que vous devez apporter, c'est : D'excellentes aptitudes de communication et un bon relationnel Une attitude positive et déterminée La capacité à suivre des directives Le meilleur de vous-même chaque jour et la détermination d'être encore meilleur demain
Notre agence Adéquat de MEYZIEU recrute pour son Client basé à MIRIBEL (01700) un Magasinier Livreur (H/F) Au sein d'un dépôt spécialisée en pièce auto, et pour une longue durée, vous aurez pour missions : - Réceptionner les marchandises, - Gestion du stock - Rangement des produits - Assurer la livraison des produits seulement auprès des autres dépôt de l'Entreprise (dans la région auvergne Rhône alpes) Horaires : de journée, du lundi au vendredi (40H / par semaine) Salaire : selon profil Profil : - Être dynamique, polyvalent - Respect des règles de sécurité et des exigences en qualité - La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Horaires journée : 07h00/15h30 Réaliser les contrôles en cours de production (vannes, membranes, filtres, équipements .) Réaliser les protocoles de validation ou de suivi des équipements (machine à laver, autoclaves .) Entretenir l'outil de travail : zone de production et matériel dans le cadre du respect des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) Réaliser les opérations de nettoyage (quotidien, hebdomadaire et mensuel) et les contrôles d'environnement des zones de production Effectuer les consommations dans SAP des articles Participer à la gestion des prévisions de matériels nécessaires aux montages Assurer le respect des consignes de stockage propre de la vaisselle Participer aux sujets de développement éventuellement confiés au pôle (réalisation d'essais, étude, travail sur des sujets AQ et HSE, .) Alerter le Responsable de Zone et/ou le Technicien Coordinateur en cas de dérives au process Travail dans un bâtiment de production niveau BSL3 demandant de la rigueur lors de la validation des cycles de décontamination Réalisation de plusieurs montages avec des spécificités Capacité à comprendre et à intégrer de nombreuses informations techniques
Véritable référent sur le marché de l'industrie pharmaceutique Randstad a développé un réseau d'agences spécialisées directement implantées à proximité des grands laboratoires fabricants. Nous recrutons pour eux des professionnels (f/h) qui connaissent Parce que les secteurs de la chimie, de la pharmacie et de la cosmétique sont exigeants, votre agence Randstad, 100 % spécialisée, est en recherche permanente de nouvelles compétences et vous offre de nombreuses opportunités d'emploi.
Vous intégrez une équipe de 3 personnes (service Hotline et Abonnement) dans un service ADV de 8 personnes au total (4 personnes au service commercial). Vous assurez la gestion des appels entrants, notamment pour notre service Hotline, tandis que d'autres seront traités directement par vos soins. Vous évoluez dans un milieu technique, de solutions technologiques avancées, vous utilisez au quotidien des sites internet, Excel et notre ERP Sage. Les missions : 1/ accueil de la hotline - Vous enregistrez dans un tableau partagé les appels des clients ayant besoin d'assistance technique - Environ 60 appels par jour en moyenne 2/ gestion des abonnements - Vous gérer les demandes d'activation de cartes SIM, de passerelles bancaires, de centrales de paiement, reçues par mail - Vous traitez les appels en lien avec ces demandes - Vous mettez en place les options choisies par les clients (Gestion à distance, simply pay etc. ) - Vous mettez à jour les abonnements et en gérez la facturation mensuelle. 3/ Facturation du service commercial - Vous veillez à ce que les dossiers du service commercial soient complets et les rapprochez avec les bons de livraison quotidiens - Vous procédez à la facturation du matériel - Vous traitez le classement et l'archivage Profil recherché : Titulaire idéalement d'un BAC + 2, vous justifiez si possible d'une expérience de minimum 3 ans dans un environnement technique. Optionnel : Vous parlez Anglais (oral uniquement, peu d'écrit) Les prérequis : - Vous avez une maitrise avérée de l'outil informatique (notamment Excel) - Une appétence technique est nécessaire, vous aimez la diversité des tâches et vous savez gérer vos priorités. - Une connaissance SAGE serait un plus. Informations contractuelles : Poste à pouvoir dès que possible, pour une mission jusqu'à décembre 2025 35 heures Horaires du lundi au jeudi 8h30-12h15 et 13h30-17h00, vendredi fin à 16h00 Salaire de 1900€ brut/mois + tickets restaurant de 6.50€/jour Localisation : Jonage
Vos missions: Responsabilités : - Relation Clients B2B à Distance : Prendre en charge les demandes des clients via différents canaux (téléphone, email, courrier). Conseiller les opticiens sur les produits les plus adaptés à leurs besoins spécifiques. Présenter occasionnellement les innovations de la marque par téléphone. - Expertise des Verres : Réceptionner et traiter les retours de verres. Réaliser des expertises pour identifier l'origine des défauts ou des dommages. Proposer des solutions de remplacement adaptées aux clients. - Gestion de Commandes : Enregistrer les commandes dans les systèmes internes pour lancer la production ou l'expédition. Suivre les livraisons et informer les clients sur les délais ou retards éventuels. - Avantages Sociaux : Tickets restaurant. Participation aux frais de transport. RTT (Réduction du Temps de Travail). Prime qualité pour reformulation. Votre profil: Vous avez une formation de type BTS ou Licence Optique ou avez de l'expérience en tant que vendeur, opticien, chargé de clientèle chez un verrier est préférable. Vous possédez une expérience significative en relation client B2B à distance. Bac+2 Min (vente ou du commerce) Expérience en RC obligatoire Maîtrise des outils bureautiques et informatiques nécessaires à la gestion des commandes Autonomie, rigueur et sens service client Expérience en tant que conseiller(e) de clientèle BtoB / téléconseiller de minimum 2 ans.
Vos missions: Responsabilités : - Relation Clients B2B à Distance : Prendre en charge les demandes des clients via différents canaux (téléphone, email, courrier). Conseiller les opticiens sur les produits les plus adaptés à leurs besoins spécifiques. Présenter occasionnellement les innovations de la marque par téléphone. - Expertise des Verres : Réceptionner et traiter les retours de verres. Réaliser des expertises pour identifier l'origine des défauts ou des dommages. Proposer des solutions de remplacement adaptées aux clients. - Gestion de Commandes : Enregistrer les commandes dans les systèmes internes pour lancer la production ou l'expédition. Suivre les livraisons et informer les clients sur les délais ou retards éventuels. Avantages : - Avantages Sociaux : Tickets restaurant. Participation aux frais de transport. RTT (Réduction du Temps de Travail). Prime qualité pour reformulation. Votre profil: Vous avez une formation de type BTS ou Licence Optique ou avez de l'expérience en tant que vendeur, opticien, chargé de clientèle chez un verrier est préférable. Vous possédez une expérience significative en relation client B to B à distance. - Bac+2 minimum dans le domaine de la vente ou du commerce - Expérience en relation client obligatoire - Maîtrise des outils bureautiques et informatiques nécessaires à la gestion des commandes - Autonomie, rigueur et sens du service client - Expérience en tant que conseiller(e) de clientèle B2B / téléconseiller de minimum 2 ans.
Nous recherchons une secrétaire médicale qui souhaiterait compléter ses heures pour une journée par semaine (8h-18h avec une pause de 40mn) dans l idéal les lundi, à discuter selon l autre emploi. Possibilité également d une demi journée supplémentaire (15h/sem) si souhaitée par la candidate. 14,99e/brut de l heure soit 437e/net par mois pour une journée de 9h20. Le poste consiste à accueillir les patientes venant pour des consultations de Gynécologie, prendre des rdv, répondre au téléphone, récupérer et trier des examens, envoyer des courriers via l informatique, encaisser les consultations, programmer des chirurgies, pré désinfecter les instruments stérilisables, gérer les stocks...
Synergie recrute un(e) assistant(e) de gestion de chantier H/F pour son client basé à Rillieux-La-Pape (69140) en mission intérim. Une entreprise spécialisée dans les travaux d'isolation thermique, la correction acoustique et la protection passive contre l'incendie par projection. Démarrage : Au plus vite Salaire : Fourchette selon profil2200EUR a 2500EUR Brut pour 169h00 /mois + 13ème mois. Horaires : du lundi au jeudi : 8h 12h - 13h 17h et le vendredi 8h 12h - 13h 16hAccueil et communication : Gestion des appels téléphoniques entrants. Accueil physique des visiteurs (clients, fournisseurs...). Traitement, diffusion et mise en forme des courriers et e-mails (entrants et sortants). Gestion administrative : Saisie et classement des devis. Suivi des comptes rendus et actions techniques/administratives avec les chargés d'affaires. Suivi des dossiers administratifs des affaires et de sous-traitance. Collecte et mise en conformité des documents administratifs (commandes, marchés). Établissement de documents contractuels (PPSPS, DOE, PV de réception...). Support commercial et coordination : Suivi des prises de commande en lien avec les chargés d'affaires. Relance commerciale des devis et mise à jour du fichier de relance. Réservation d'hôtels pour les collaborateurs. Suivi des impayés et relances clients selon procédure. Logistique et planification : Établissement des bons de commande fournisseurs. Suivi des stocks et approvisionnements. Mise à jour des plannings hebdomadaires des équipes. Élaboration d'un planning de charges prévisionnel. Collaboration interservices : Partage et optimisation des informations avec les services du siège. Votre profil : Vous avez un BAC +2 et vous avez une première expérience sur un poste similaire. Vous disposez d'un esprit curieux et d'une bonne aisance relationnelle. Vous maîtrisez les outils informatiques et le pack office. Dans le cadre de la mission il sera nécessaire que vous soyez autonome. Si vous êtes disponible et que votre profil correspond à cette offre, n'hésitez plus et postulez dès maintenant !Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
La division recrutement du groupe Atoll recrute en CDI pour une PME spécialisée depuis plus de 40 ans dans la distribution des plus grandes marques de peinture carrosserie pour les professionnels, un(e) MAGASINIER GESTIONNAIRE DE STOCKS h/f sur Rillieux La Pape. Sous la direction du dirigeant, vous serez en charge de coordonner le stockage des marchandises en s'assurant de l'arrivage et des livraisons à effectuer. Au sein d'une équipe conviviale de 5 agents logistiques, vos principales missions seront : - Passer les commandes auprès des différents fournisseurs - Gestion des inventaires - Mettre à jour les emplacements des produits (étiquetage, codification) - Analyser les stocks (stocks dormants, à faible rotation.) - Suivi des fournisseurs (suivre les engagements/CA) - Réception et saisie des reliquats de marchandises - Achats (consultation d'autres fournisseurs potentiels.) Pourquoi rejoindre notre client ? - Travaillez au sein d'une entreprise à taille et valeurs humaines, où les échanges sont conviviaux. - Exercer un poste polyvalent et dynamique Poste à pourvoir dès que possible et directement en CDI avec possibilités de prendre des congés cet été Salaire selon expérience entre 2000 et 2400 € brut/mois + tickets restaurant + mutuelle familiale (avec une excellente couverture) pris en charge par l'entreprise à hauteur de 60 % du prix. Horaires de travail : 39h/semaine : 8h30 12h30 / 13h30 17h30 du lundi au jeudi et jusqu'à 16h30 le vendredi. La connaissance d'un logiciel de gestion logistique et le caces frontal sont appréciés mais non obligatoire pour les débutants. Vous êtes rigoureux, méthodique, avec un bon sens de l'organisation et doté d'un très bon relationnel afin de vous adapter aux différents interlocuteurs, le poste est fait pour vous !
Comment contribuer en tant que Préparateur en pharmacie (F/H) au sein d'une clinique dynamique ? Dans un environnement de type clinique, ce poste exige la réalisation minutieuse de diverses tâches liées à la gestion pharmaceutique. - Effectuer la préparation des produits pharmaceutiques requis par l'établissement - Contrôler strictement les conditions de délivrance de certains médicaments spécifiques - Gérer et maintenir méticuleusement les stocks de médicaments et fournitures - Fournir des fiches conseils détaillées et personnalisées aux patients - Assurer la délivrance rigoureuse des ordonnances conformément aux prescriptions médicales Le client est prêt à offrir les conditions suivantes : - Contrat: CDI - Salaire: 22700 euros /an
Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique. 7000+ offres d'emploi en intérim,vacation, CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical ! Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service.
ORGALY centre de formation recherche un/une futur(e) Responsable de secteur pour intégrer la formation Responsable Coordonnateur services au domicile H/F (en alternance) pour une durée de 12 mois. - Il s'agit d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation à temps plein avec un de nos employeurs partenaires : Azaé, Domaliance, AT home, Senior Compagnie, Destia et pleins d'autres. Rythme d'alternance - 1 journée/semaine en formation, le reste du temps en entreprise La formation - Présentiel - 100% financée et rémunérée (Vous êtes rémunérés durant la formation et le temps de travail) - En alternance - Diplôme d'Etat de niveau 5 (BAC+2) - En 12 mois - Aucun frais n'est à la charge du candidat Missions - Recueillir les attentes et concevoir une prestation adaptée - Réaliser la gestion administrative en lien avec la prestation - Animer et coordonner une équipe d'intervenants à domicile - Contribuer à l'amélioration de la qualité du service - Représenter la structure auprès des partenaires Signez votre contrat en alternance et intégrez notre prochaine rentrée ! Fourchette de rémunération : De 759,77€ à 1 766,92€ conformément à la loi en vigueur et selon votre âge.
ORGALY, organisme de formation basé à Lyon 2 spécialisé dans le domaine des services à la personne. Optimisez vos chances de trouver un emploi Faire le choix de se former chez ORGALY c est mettre toutes les chances de votre côté pour votre (ré)insertion professionnelle. ET bénéficier de la proximité d Orgaly auprès d un large réseau d employeurs partenaires.
L'Ecole Bilingue Ombrosa situé à Caluire et Cuire recherche des éducateurs-rices scolaires pour le primaire à pourvoir en CDI à temps plein (38h/semaine lissées à l'année) pour la rentrée 2025. Présentation de l'établissement et du projet : Dans le cadre du développement de la prise en charge périscolaire, notre établissement primaire recrute 5 éducateurs-rices scolaires pour renforcer l'encadrement du primaire sur les temps scolaires, périscolaires et proposer un accueil de qualité pendant les vacances scolaires. L'objectif : proposer des opportunités pour garantir la continuité éducative classe/hors classe et offrir un accompagnement pertinent aux élèves. Missions principales : - Accueil, encadrement et animation des élèves sur les temps de récréation, pause méridienne, étude et périscolaire. - Conception et animation d'ateliers éducatifs, jeux, activités ludiques et pédagogiques. - Accompagnement aux devoirs (étude dirigée). - Préparer les activités hebdomadaires en coordination avec le directeur adjoint. - Médiation de premier niveau lors de conflits, posture d'autorité bienveillante . - Faire remonter les faits notables survenus dans la cour à l'équipe enseignante et à la direction. - Echange et prise en compte des informations avec l'enseignant et la direction. - Participation ponctuelle aux temps de classe pour assurer la continuité éducative. - Collaboration active avec l'équipe, participation aux réunions et projets collectifs. - Animation de l'accueil de loisirs pendant 2 semaines de vacances scolaires par an (intégrées au temps de travail). Profil recherché : - Appétence pour l'animation, l'éducation, la médiation et le travail en équipe. - Sens de l'organisation, de l'initiative et de la rigueur. - Dynamisme, créativité, patience et bienveillance. - Diplôme BAFA fortement apprécié (formation possible), ou expérience significative dans l'encadrement jeunesse. - Niveau Bac minimum (Employé niveau 3) ou BTS/BPJEPS (Technicien niveau 1), selon expérience et responsabilités. - Capacité à gérer la médiation, à apporter un climat serein et sécuritaire. - Polyvalence, capacité à s'adapter à différents publics et situations. Conditions et avantages : - horaires variables selon les périodes scolaires et vacances. - Rémunération selon profil, expérience et grille conventionnelle. - 2 semaines de vacances scolaires travaillées intégrées dans le calcul du temps de travail. - Vacances scolaires. - Accès à la formation continue /évolution au sein de l'établissement. - Flexibilité : possibilité d'avenants selon l'évolution de la demande d'accueil de loisirs ; missions administratives en cas de faible activité. - Accompagnement aux voyages scolaires possibles. Modalités de recrutement - Entretiens axés sur la motivation, la connaissance du projet éducatif et la capacité à s'inscrire dans une démarche d'équipe. Pour postuler : Envoyez CV et lettre de motivation par mail candidatures-primaire@ombrosa.fr Notre établissement s'engage pour la qualité éducative, la stabilité des équipes et le bien-être des enfants. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à la réussite de notre projet périscolaire !
Rattaché(e) au Responsable d'exploitation du site de Lyon, vous travaillez de jour ainsi que certains week-end et jours fériés pour assurer le transport et la livraison des produits sanguins et d'organes. Vous garantissez le respect des procédures en termes de maintien en température des produits transportés. Vous avez une bonne connaissance géographique de la région Auvergne-Rhône-Alpes.
Une crèche située à Lyon 6 recrute un(e) professionnel(le) de la petite enfance pour un poste à pourvoir dès que possible. À propos de la crèche : La crèche accueille jusqu'à 10 enfants dans un cadre sécurisé, bienveillant et chaleureux. L'équipe se consacre au bien-être, à l'éveil et au développement des enfants, en veillant à leur fournir un environnement adapté et respectueux de leur rythme. Conditions de travail : Amplitude horaire de 7h30 à 18h30, du lundi au vendredi, Travail au sein d'une équipe dynamique et impliquée dans le bien-être des enfants. Vos missions principales : Participer aux soins quotidiens des enfants (change, repas, sommeil, hygiène), Proposer des activités d'éveil et d'apprentissage en fonction des besoins de chaque enfant, Assurer un environnement sécurisant et stimulant pour les enfants, Contribuer au projet pédagogique de la crèche, Être en relation avec les familles et assurer un suivi personnalisé. Avantages proposés : Prime mobilité durable de 150 € (sous conditions), Accès à une offre de formations continues Avantages du CSE, Un environnement de travail humain et respectueux, où chaque membre de l'équipe est valorisé. Profil recherché : 2 ans d'expérience minimum en crèche ou structure similaire seraient appréciés, Qualités requises : sens du travail en équipe, bienveillance, écoute et capacité à travailler de manière autonome. Ne ratez pas l'opportunité de postuler directement en participant à un Job dating avec ADECCO MEDICAL, à l'agence France Travail de Lyon 8, le jeudi 3 juillet 2025 de 9h00 à 12h00.
Sous la responsabilité de la Direction Générale de l'entreprise et la responsable du magasin, vous assurez les missions suivantes : - Relation clientèle en magasin : Vous assurez l'accueil et le conseil à la clientèle et proposez la dégustation de produits. Vous prenez en charge la fidélisation de la clientèle, les actions commerciales (avec la direction). - Gestion administrative et comptable : Vous assurez le suivi quotidien des ventes. Vous êtes responsable : - des opérations de caisse, - du fonctionnement des matériels et équipements du magasin - Hygiène et Sécurité : Vous respectez les règles d'hygiène et de sécurité du magasin. Vous travaillez en temps partiel modulé les lundis et samedis de 14h00 à 19h00. Vous êtes flexible durant les 5 semaines de congé de la responsable et la période des fêtes de fin d'année de novembre à décembre. Vous connaissez l'univers du thé et aimez faire partager votre passion. Convainquez-nous par votre lettre de motivation ! CDI à temps partiel modulé
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons pour notre client, un assistant commercial F/H sur Miribel les Echets. Vous serez en charge de la gestion administrative, la facturation ainsi que la gestion des sinistres. Vous aurez pour mission : 1-Gestion administrative et commerciale Gérer le courrier, gérer du standard, saisir et envoyer les devis clients, relancer les clients sur les devis proposés pour confirmation de commande, enregistrer les devis acceptés dans l'ERP, préparer les documents administratifs du dossier commercial (assurance, stationnement, ...), classer les dossiers commerciaux, participer à l'élaboration des dossiers de sous-traitance, préparer et formaliser la documentation en réponse aux appels d'offres, saisir les plans de prévention suivant les données communiquées par le technico-commercial ou le commercial. 2-Facturation et relances Emettre les factures clients, classer les factures clients, éditer et suivre les remises de chèques et avis de virement clients, relancer les retards de paiement, Constituer et envoyer les dossiers d'impayés à l'organisme de recouvrement contentieux, Suivre et envoyer à la DAF les factures fournisseurs selon les règles du processus. 3-Gestion des sinistres Constituer et envoi des dossiers sinistre. Poste polyvalent Une maitrise du pack office est souhaité Salaire : 2500EUR à 2600EUR pour 169 heures Ticket restaurant : 8EUR50 par jour travaillé Pour nous trouver : Synergie - 108 Faubourg de Lyon 01120 Montluel Téléphone : *** (voir postuler) Mail : montluel(a)synergie.fr Etablir un contrat de vente - Établir un dossier financier d'acquisition de biens immobiliers - Proposer une offre commerciale adaptée - Vendre des produits ou services - Développer un portefeuille clients et prospects - Assurer le suivi d'un portefeuille de partenaires - Intervenir auprès d'une clientèle de collectivités / administration - Réaliser un suivi des encaissements - Assurer un service après - vente - Renseigner les documents administratifs d'une activité - Présenter une offre commerciale et ses spécificités - Droit commercial - Normes rédactionnelles - Principes de la relation client - Procédures de recouvrement de créances - Procédures d'encaissement - Prospection commerciale - Service Après - Vente (SAV) - Techniques commerciales - Pratique d'une langue étrangère Réactivité - Capacité à respecter les délais - Adaptabilité - Attention - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Esprit d'analyse - Polyvalence - Aisance relationnelle Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Ce que nous attendons de vous en tant que vendeur/vendeuse : Vous proposez l'offre Jules et vous vous rendez disponible à tout moment pour accompagner, conseiller chaque client et lui faire vivre par votre exemplarité et votre professionnalisme une expérience shopping remarquable. Vous êtes acteur/trice de l'expérience shopping remarquable : - Accueillir et renseigner chaque client - Proposer le programme fidélité - Connaitre et proposer les produits Jules Vous développez le chiffre d'affaire : - Concrétiser les ventes et proposer des articles complémentaires - Réaliser l'encaissement - Traiter les réclamations - Traiter les commandes digitales Vous réalisez le merchandising : - Trier, ranger, et s'assurer d'une présentation optimale des produits en magasin et en vitrine - Gérer la tenue, la propreté du magasin et de la vitrine Vous respectez les procédures et la sécurité du magasin : - Appliquer les règles et les procédures Jules - Respecter le règlement intérieur - Ouvrir et fermer le magasin - Ranger et nettoyer - Participer aux réunions et aux inventaires Vous portez les valeurs Jules et vous vous engagez : - Etre ambassadeur/drice de la marque par votre tenue et votre attitude Des opportunités d'évolution peuvent vous être rapidement proposées. Salaire évolutif selon votre implication. Des formations en interne vous seront proposées selon votre expérience en vente de prêt à porter masculin.
Dans le cadre d'un remplacement notre client recherche UN ASSISTANT D'AGENCE F/H sur Beynost. Vous serez chargé(e) du suivi des dossiers administratifs, commerciaux et comptables, sous la responsabilité directe du Directeur d'agence. Missions : - Gestion des Appels d'offres - Suivi et traitement des comptes clients. - Emettre des factures de situation d'avancements de travaux ou globales - Gestion Tableaux de bord et suivi des travaux - Gestion de stocks - Constituer les dossiers de chantier complets - Tenir à jour les plannings de chantier, d'engins etc. - Réception des demandes et réclamations clients - Tenir à jour le fichier clients - Facturation en fonction des modalités prévues dans les contrats - Suivre les encaissements - Vérifier les décomptes des sous-traitants - Etablir le décompte général et définitif - Suivre les cautions et garanties (recouvrement) - Réceptionner les ordres de service - Organiser le classement, classer les documents - Saisir les notes de frais sur N2F - Etablir les préparations de paie - Tenir à jour le registre du personnel Mission de 3 mois Une expérience dans le domaine du bâtiment est souhaité Salaire 2500EUR brut mensuel Pour nous trouver : Synergie - 108 Faubourg de Lyon 01120 Montluel Téléphone : *** (voir postuler) Mail : montluel(a)synergie.fr Coordonner l'activité d'une équipe - Suivre et vérifier les conditions d'exécution d'un contrat - Organiser la logistique des recrutements et des formations - Actualiser la documentation professionnelle et réglementaire - Mettre à jour une documentation technique - Réaliser une gestion administrative et comptable - Concevoir un tableau de bord - Organiser des actions de communication - Saisir des documents juridiques - Méthode de classement et d'archivage - Modalités d'accueil - Normes rédactionnelles - Sténographie - Techniques de communication - Techniques de numérisation - Techniques de prise de notes - Gestion administrative - Outils bureautiques Esprit d'équipe - Diplomatie - Fiabilité - Discrétion - Investissement - Méthode - Organisation - Ponctualité - Rigueur Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
À propos de nous Alliance Ecoconstruction est une PME spécialisée dans les travaux de façades. Avec une équipe de 23 collaborateurs, nous cultivons un esprit familial basé sur le professionnalisme, la persévérance et l'engagement. Chaque membre de notre équipe joue un rôle clé dans notre efficacité collective. Votre rôle En lien direct avec la direction et les équipes terrain, vous assurez le bon fonctionnement administratif de l'entreprise et contribuez à la fluidité des opérations. - Missions administratives (siège) : - Accueil téléphonique et gestion du courrier/mails - Rédaction de courriers et mise à jour des dossiers clients/fournisseurs - Suivi des commandes, rapprochement et traitement des factures fournisseurs - Mise à jour des bases de données (clients, chantiers, fournisseurs, etc.) - Missions liées aux chantiers : - Préparation des appels d'offres : constitution de dossiers administratifs - Mise en forme et envoi des devis (en lien avec les chargés d'affaires) - Rédaction de documents techniques : PPSPS, DOE - Suivi administratif des chantiers (tableaux de bord, échéanciers, relances) Nous vous proposons : Un poste polyvalent et enrichissant, au cœur de la vie de l'entreprise Une ambiance conviviale dans une équipe soudée Un environnement de travail stable, sain et respectueux Des responsabilités transversales et des missions variées Possibilité d'évolution selon profil
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Manpower LYON PHARMA recherche pour notre client, un acteur majeur de la santé animale, reconnu pour son engagement envers la qualité, la sécurité et l'innovation, un(e) Technicien(ne) Préparation Matériel pour renforcer les équipes en charge des flux de production. Sur son site de production basé à Jonage, il met en œuvre des procédés exigeants dans un environnement BSL3. Rattaché(e) au Responsable de Zone Préparation Matériel, vous assurez la mise à disposition du matériel nécessaire à la production d'antigènes dans le respect des BPF et des règles HSSE. Vos missions principales : -Réaliser les opérations de récupération, lavage, montage, stérilisation et mise à disposition du matériel selon le planning établi -Effectuer les contrôles en cours de production (vannes, filtres, équipements) et participer à la validation des équipements (machines à laver, autoclaves) -Assurer l'entretien des zones de production et le nettoyage régulier selon les standards qualité -Gérer les flux de déchets après vérification des cycles de décontamination -Compléter en temps réel les documents de suivi de production et participer à la compilation des dossiers de lot -Identifier les dysfonctionnements, alerter les référents et participer à la maintenance de premier niveau -Former les nouveaux arrivants et contribuer à l'amélioration continue (5S, audits, projets logistiques) -Être un acteur de la culture HSE du site en respectant les consignes et en proposant des actions d'amélioration -Vous maîtrisez les flux de préparation matériel, les outils informatiques et les processus de planification Rigueur, autonomie, réactivité et esprit d'équipe sont essentiels pour réussir dans ce poste. Vous êtes à l'aise dans un environnement technique exigeant et savez communiquer de manière claire et synthétique. Une bonne connaissance des pratiques de lavage, stérilisation et du matériel de production est attendue
Assurer les opérations de réception et gestion de stocks, magasinage. Port de charge et utilisation d'engin de manutention Caces 3. Utilisation d'un ERP. Travail en entrepôt. Contrôle des commandes, palettisation et optimisation des chargements. Horaires (Journée 7h00/16H00) 39H par semaine avec possibilité de faire des HS rémunérées, sur la base du volontariat. Profil recherché Minimum 5 ans d'expérience en entrepôt ou chez un transporteur avec du chargement ou de la manutention. Disponibilité, rigueur et rapidité sont les qualités nécessaires pour le poste. Caces 3 demandé. Connaissances des règles de sécurité, compétences en logistique et informatique sur un ERP.
Nova ingénierie, société d'assistance technique et de conseil en recrutement recherche pour son client, groupe industriel leader sur son marché.
Crescendo Villeurbanne, Agence d'Emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients un Agent d'Accueil H/F. Dans le cadre d'un remplacement de congés, notre client a besoin d'un Agent d'accueil du 04 au 07 juillet puis du 18 au 29 août inclus. Vous aurez pour missions : - Accueil téléphonique et physique de l'agence - Tri et dispatch du courrier - Réservation de salles - Tâches administratives diverses Titulaire d'une formation Bac à Bac +2, vous justifiez d'une première expérience en accueil ou administratif. Vous êtes une personne sérieuse et adaptable. Informations contractuelles : Mission intérimaire du 04 au 07 juillet, puis du 18 au 29 août inclus Durée hebdomadaire de 38 heures Horaires alternés - 07h30 à 12h00 et de 13h30 à 16h30 - 08h20 à 12h15 et de 13h30 à 17h45 Taux horaire : 12.62€/h Tickets restaurants de 6€/jour Localisation : Chassieu
ITEC, ACCELERATEUR DE TRAJECTOIRE Acteur majeur du marché de l'électricité et du bâtiment, le Groupe ITEC est spécialisé dans le conseil, la conception, l'intégration et la fabrication d'armoires et de tableaux électriques pour l'Industrie, les Infrastructures, le Datacenter et le Tertiaire. ITEC recrute pour sa filiale SORRELEC, un-e assistant-e filiale. Le poste est basé à Lyon (69). Directement rattaché-e à la Direction d'exploitation, vous prenez en charge l'ensemble des flux administratifs de la filiale en lien avec des interlocuteurs internes et externes. Vos missions principales seront les suivantes : - Assurer l'accueil physique, téléphonique et le secrétariat de la filiale, - Réaliser le suivi administratif des consultations, propositions commerciales et commandes, - Réaliser le suivi administratif des dossiers d'affaires, - Réaliser le suivi administratif des commandes fournisseurs, - Réaliser la facturation clients, - Assurer des missions liées à l'approvisionnement, - Assurer le suivi des formalités légales et de gestion du personnel. VOTRE PROFIL Titulaire d'un Bac ou Bac +2 en secrétariat, assistance de gestion PME / PMI, vous avez acquis une première expérience significative, idéalement dans un environnement technique, dans laquelle vous avez affirmé vos capacités relationnelles, de présentation et d'accueil, vous permettant de devenir rapidement oppérationnel-le. Réactif-ve et organisé-e, vous savez prendre du recul pour gérer les imprévus. Votre rigueur est reconnue et vous savez faire preuve de discernement. Vous connaissez les fonctionnalités d'application informatiques et bureautiques et vous savez suivre des procédures et réglementations définies. CE QUE NOUS PROPOSONS Une mission centrale, polyvalente et indispensable à la gestion des flux de notre filiale. Statut non-cadre, salaire fixe adapté à votre expérience, intéressement, TR, RTT, mutuelle et prévoyance Groupe.
Depuis plus de 50 ans, avec passion et humanisme, INTERIM NATION répond à toutes les problématiques en Ressources Humaines : - Formation, - Recrutement CDD / CDI, - Travail temporaire, - CDI intérimaire, - Conseil RH. Fort de ses 70 agences d'emploi sur le territoire national, notre groupe BELVEDIA vous assure Réactivité, Proximité et parfaite connaissance de votre secteur d'activité. Parce que l'homme est au cœur de notre métier, nous lui consacrons une place centrale. Nous mettons un point d'honneur à la création de relations humaines sincères fondées sur la proximité, l'intégrité et la confiance. Pour plus d'informations : https://www.interim-nation.fr/ INTERIM NATION recrute pour un de ses clients basé à Pusignan un(e) Agent Logistique H/F en pour compléter son équipe. Vous êtes organisé, ponctuel, méthodique et faites preuve de bonne volonté ? Vous maitrisez l'informatique et aimez faire preuve d'autonomie ? Dans ce cas n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous ! Horaires : 35H par semaine en journée Taux horaire de 11.88€ brut + TR Avantages à travailler avec INTERIM NATION : 10% d'indemnité de fin de mission + 10% d'indemnité de CP POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE BELVEDIA : Chez Belvedia nous sommes convaincus que les hommes et les femmes font la richesse de l'entreprise. Nous cultivons l'équilibre entre développement économique et le bien-être de nos collaborateurs, tous guidés par la même passion de notre métier. Nous rejoindre, c'est vivre des temps forts, en concevant et déployant des solutions innovantes pour nos clients. Nos équipes innovent constamment dans un esprit dynamique et collaboratif. Le respect mutuel, la confiance, l'humilité et le dialogue permanent régissent la vie au sein des équipes.opérationnelles locales. Mission basée à Décines-Charpieu - 69150. Vos principales missions seront : - Le traitement des bons de livraison - Le scan de pièces - Le rangement de pièces - Le tri de pièces
Tu cherches un job sportif et durable avec un salaire régulier (SMIC), adapté à ton emploi du temps, encadré par des managers passionnés et avec de réels avantages (congés payés + mutuelle + primes) sur Lyon ? Alors sache que : Nos Livreurs(ses) sont ouvert(e)s d'esprit et déterminé(e)s Ils/elles adorent pédaler et ont de l'énergie à revendre Ils/elles sont ponctuel(le)s et aiment le lien social Si tu ne te retrouves pas dans ces 3 points, alors bonne continuation ! Dans Le cas contraire, rejoint l'écurie COURSIER-FR ! A ton arrivée, tu seras formé(e) et nous te confierons tout l'équipement nécessaire pour travailler dans les meilleures conditions : véhicule, tenue professionnelle, protections individuelles, smartphone équipé de GPS. Nous ne proposons que des contrats en CDI ! Temps plein uniquement (35h/semaine) Sur la Team FOOD - tu livres de l'alimentaire (chaud, froid, sec) En vélo, vélo cargo, scooter électrique, triporteur ou van Sur la Team E-COMMERCE - tu livres des colis tous les jours En vélo cargo, scooter électrique, triporteur ou van Postule maintenant ! A propos de COURSIER-FR : La livraison aux particuliers comme le service de coursiers aux professionnels sont des métiers qui ne s'improvisent pas . Fort de + de 20 ans d'expérience au service de clients prestigieux, chez COURSIER-FR, nous recherchons de nouveaux talents pour accompagner notre forte expansion notamment sur les services de livraison E-COMMERCE & FOOD
DESCRIPTIF DU POSTE Dans le cadre d'une mobilité, Dalkia Centre-Est recrute un.e Planificateur.trice pour sa Direction des Opérations. Prêt.e à rejoindre l'équipe de Thierry ? Vous aurez comme objectif d'assurer la planification de l'activité opérationnelle sur un portefeuille de clients internes. Alors, professionnel.le de la planification, et si on se projetait sur vos missions ? Gérer les pôles d'astreinte (opérationnels et astreinte d'encadrement) ; Créer et tenir à jour les consignes (mouvement de personnel, changement d'organisation, erreurs de consignes remontées par le CRC) ; Recevoir et qualifier les demandes clients quelle qu'en soit l'origine et planifier les interventions de dépannage ; Planifier la maintenance des secteurs d'exploitation ; Alerter les Managers en cas de capacité insuffisante pour pouvoir planifier les opérations à réaliser ; Garantir que l'ensemble des RDV incontournables sont bien planifiés. Dans le cadre de ce poste, vous êtes amenés à vous déplacer au sein de la Région Centre-Est. PROFIL : Ce que l'on attend de vous : Vous avez une formation technique en énergie. Ce qui compte surtout, c'est une première expérience sur des missions similaires ! Vous êtes un.e expert.e de la planification, avec une appétence technique ? Vous êtes reconnu.e pour votre aisance relationnelle ? Vous préférez travailler en mode transverse ? Alors vous devriez candidater Ce que vous aurez en nous rejoignant : Une intégration organisée dès votre arrivée. La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. Un package de rémunération attractif.: Un salaire versé sur 13,3 mois, Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?), Votre véhicule de service, Intéressement et participation, Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée ! Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, . Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique avec Elise. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Delphine. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de Thierry ! « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences , toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous »
Dalkia, filiales des services énergétiques du groupe EDF, met son expertise au service de ses clients pour développer, réaliser et gérer des solutions énergétiques plus écologiques et plus économiques. Son métier : producteur d'efficacité énergétique.
Notre épicerie solidaire recherche son nouveau collaborateur H/F en qualité d'employé(e) polyvalent(e) de libre-service. Vous souhaitez donner un sens et une dimension sociale à votre poste ? Vous possédez une expérience probante sur un poste similaire ? Vous avez le sens de l'accueil et du service à la clientèle, vous maîtrisez la tenue de caisse, la mise en rayon (manutention), le réassort et le contrôle des produits (DLUO, normes HACCP) ainsi que la gestion des stocks et commandes. Vous accueillez nos clients, animez et faites vivre le point de vente. Tout ceci vous parle et vous souhaitez nous rejoindre ? N'hésitez pas et postulez !
Les Fleurs de Marie recherche un.e fleuriste expérimenté.e au plus vite. Réceptionner les commandes, les vérifier et les ranger en réserve. Entretien, arrosage, coupe, nettoyage, préparation, vases, bouquets, compositions, vitrine, fleurs et arbustes en pots sont le quotidien du fleuriste. Cisailles, sécateurs et autres pique-fleurs sont les outils de son art. Préparer le commerce et l'espace de vente (rangement, nettoyage). Confectionner autant de bouquets et autres compositions florales que nécessaire pour agrémenter la boutique. User de sa créativité pour proposer constamment des décorations originales. Se pencher sur les tendances est aussi important. Conseiller le client et répondre à sa demande. Cette annonce vous intéresse ? Merci de nous transmettre votre CV.
Vos missions seront : Gestion des appels téléphoniques. Réception des demandes d'interventions pour travaux de remise en état (Peinture, Papier peint, Placo, Sol). Création des dossiers clients via notre logiciel interne. Planification des rendez-vous des métreurs sur un large secteur géographique : 69, 42, 01, 71, 21, 58, 89, 39, 38, 67, 68, 90, 25. Réception, correction, validation et dépôt des devis sur le portail dédié.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
À propos de la mission Entreprise spécialisée dans l'entretien des installations collectives, recrute un assistant administratif / aide comptable (H/F). Vos missions principales : 1- ADMINISTRATIF : - Gérer le standard téléphonique. - Gérer les mails. - Saisir les commandes. - Relancer les devis. 2- COMPTABILITE : - Saisie de factures - Recouvrement - Lettrage Poste à pourvoir au plus vite. Horaires : 8h-12h / 13h30-17h30. Mission sur le long terme. VOUS POSSEDEZ UN BTS EN COMPTABILITE Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus
ADECCO Meyzieu, recherche pour son client, spécialisé dans la fabrication d'armoires et de tableaux électriques industriels, un(e) : ASSISTANT ADMINISTRATIF POLYVALENT H/F Vous aurez pour missions : - L'accueil physique, téléphonique et le secrétariat de la filiale, - Suivi administratif des consultations, propositions commerciales et commandes, - Suivi administratif des dossiers d'affaires, - Suivi administratif des commandes fournisseurs, - Facturation clients, - Assurer des missions liées à l'approvisionnement, - Assurer le suivi des formalités légales de gestion du personnel. Être à l'aise avec le relationnel client. Être à l'aise avec les outils informatiques. BAC +2 exigé. Horaires : 08h00-12h00 / 13h00-17h00 (vendredi après-midi non travaillé donc fin à 12h00). Lieu de mission : Vaulx-en-Velin. Salaire : 2 150€ brut / mois + Tickets Restaurant. Contrat : Mission d'intérim en vue d'embauche. Démarrage à pourvoir au plus vite. Vous avez acquis une première expérience significative, idéalement dans un environnement technique, dans laquelle vous avez affirmé vos capacités relationnelles, de présentation et d'accueil, vous permettant de devenir rapidement opérationnel(le). Réactif(ve) et organisé(e), vous savez prendre du recul pour gérer les imprévus. Votre rigueur est reconnue et vous savez faire preuve de discernement. Si ce poste vous intéresse et que vous souhaitez vous investir dans une entreprise, n'hésitez pas à postuler !
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! La Mission : - Assurer un tri efficace et minutieux du courrier et des colis, dans le respect des délais. - Veiller à l'organisation optimale du courrier et des colis afin de faciliter le travail des agents - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pour coordonner les tournées - Garantir la sécurité et la bonne intégrité des colis et courriers tout au long de leur traitement. - Utiliser des outils numériques et technologiques pour améliorer la performance du tri. Le Profil : Rigueur : Précision dans le tri du courrier et des colis. Sens de l'organisation : Capacité à structurer efficacement les tâches et priorités. Adaptabilité : Réagir rapidement aux défis quotidiens et aux variations de volume. Gestion du stress : Rester efficace même sous pression. Esprit d'équipe : Collaboration fluide avec les collègues pour atteindre les objectifs communs. Postuler à l'offre
Le poste : PROMAN BEYNOST recherche pour son client une station service, OPERATEUR DE STATION SERVICE HF Durée : Juillet et Aout Horaires : 6H-14H ou 14H-22H Travail du lundi au dimanche avec jour de repos dans la semaine et 1 week-end de repos dans le moi Vous aurez pour missions : - Conseiller et prendre les commandes. - Assurer le service et l'encaissement. - Approvisionner les rayons et les distributeurs automatiques. - Assurer l'entretien et le nettoyage. Salaire : Smic + majoration dimanche + panier selon heure et si non repas sur place Profil recherché : - Rigueur et organisation - Ecoute des clients - A l'aise et réactif - Sens du travail d'équipe ou sens du collectif Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence PROMAN BEYNOST recherche pour l'un de ses clients, un poste de HOTE DE VENTE H/F. VOS MISSIONS : Vous aurez en charge l'encaissement des clients, la mise en rayon des produits, la réception des marchandises, et différentes tâches. Profil recherché : Travail du lundi au dimanche - 2 jours de repos dans la semaine 1 week-end repos dans le mois Horaires qui tourne 6h-14h ou 14h 22 h Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Crescendo Villeurbanne, Agence d'Emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients, spécialisé dans le prêt à porter, un Agent logistique Polyvalent CACES 3 H/F. Vous assurez les flux de marchandises internes (réceptions des marchandises, préparations de commandes, préparations des expéditions, stockage), selon les procédures et modes opératoires en vigueur. En détail, voici votre quotidien : * Réceptions des colis venant de l'extérieur : - Accueil des transporteurs - Déchargement des colis - Vérification et acceptation des colis - Distribution ou rangement des colis * Expéditions vers l'extérieur : - Préparation des expéditions avec regroupements - Etablissement des listes de colisage - Accueil des transporteurs - Chargement des colis et validation de la prise en charge - Prise en compte des colis venant de la production : - Identification des colis - Rangement des colis en attente d'expédition * Rangement des aires de stockage et de circulation : -Nettoyage des allées de circulation intérieures et extérieures (ramassage de palettes vides, collecte et vidange des bacs déchets, ramassage et rangement des palettes MP/SF/PF) - Nettoyage du poste de travail (propreté quai intérieur et extérieur) Profil recherché : Vous êtes titulaire du caces 3 et vous justifiez d'une expérience de 5 ans sur des missions similaires (manutention, stockage, préparation de commande (impératif). Une bonne aisance informatique est demandée notamment sur un ERP pour la gestion des stocks et la préparation de commande (impératif) Qualités requises : Méthode, concentration, réactivité, autonomie dans l'organisation de votre travail Informations contractuelles : Poste à pourvoir en CDI Prise de poste dès que possible (société fermée pour congés du 4 au 15/08/2025) Durée hebdomadaire de 36H00 Horaires du lundi au jeudi de 8h00 à 16h30, vendredi de 8h00 à 15h30 Salaire de 2020€ à 2150 € brut mensuel + tickets restaurant de 7 €/jour + prime de performance (jusqu'à ½ mois de salaire) + prime annuelle (équivalent à un mois de salaire) + Cse + mutuelle Localisation : Villeurbanne
Poste à pourvoir en aout (début ou fin selon disponibilité) à plein temps ou 80% - horaires en journée (possibilité d'aménagement, matin à 8h30 ou 9h ou 9h30 selon les contraintes du candidat) Le GCSMS RELYANCE TERRAMIES accompagne et héberge des Mineurs Non Accompagnés (13-18 ans) en appartement et sur site. MISSIONS : Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur adjoint et la supervision générale du Directeur. - Réceptionne les appels téléphoniques, courriers entrants, les colis, répertorie et dispatche l'information (écoles, entreprises, partenaires divers) ; - Suivi des contrats assurance, fluides (eau, électricité et gaz) des appartements et transmet les factures mensuelles ; - Assure le suivi de la flotte des véhicules : cartes grises, réparations et contrôles périodiques, contrôle technique ; - Assure la transmission des factures du périmètre des moyens généraux via le logiciel adapté - En charge des déclarations et suivi des sinistres sur l'ensemble du parc immobilier ou impliquant les véhicules auprès de l'assureur ; - Assure le suivi des licences sportives/culturelles ; - Veille, en lien avec les équipes éducatives, à l'archivage du dossier du jeune lors de sa majorité ; - Mise en place de la signalétique et tout type d'affichage en lien avec des entreprises d'impression/communication ; - En charge des commandes, de fournitures et consommables à destination des équipes et des usagers, notamment fournitures de bureau, équipements et fournitures scolaires ; - En lien avec la maitresse de maison, gestion de stock et préparation de commandes des produits d'hygiène et de lingerie - En charge de la transmission/réception des documents nécessaires à la constitution des dossiers, le classement sur la plateforme Nemo Web et l'extraction des données et des statistiques ; - En charge de la facturation à la METROPOLE de Lyon en lien avec le Directeur ; - Participe à la réalisation du rapport d'activité annuel En l'absence de la coordinatrice administrative et éducative : - En charge des cartes de transport des jeunes (TCL) ; - Gère le suivi des cantines, recharge les cartes via la carte bancaire professionnelle Salaires et conditions : Selon expérience (grille conventionnelle) - Convention collective 66 (9 jours de congés supplémentaires par an) - Poste à pourvoir à plein temps ou à 80%. Ordinateur et téléphone portable mis à disposition - remboursement 50% TCL ou indemnité kilométrique vélo - Mutuelle et Oeuvres sociales (cheques cadeaux) - Tickets restaurants pris en charge à 60% employeur (valeur ticket 9.5e)
Nous souhaitons renforcer nos équipes. Sous la responsabilité du responsable Fichier/Drive, et après une période d'intégration et de formation à nos outils, consignes et procédures, voici les missions qui vous seront confiées : - Télécharger, traiter, contrôler, corriger et intégrer les différents fichiers informatiques réceptionnés sur le magasin - Pister toute anomalie liée aux stocks, prix, actualité, livraisons - Veiller à la justesse des données sensibles d'ordre tarifaires ou légales - Assurer une communication permanente avec les rayons, la caisse et le drive pour alerter, contrôler, informer - Suivre et garantir le processus des commandes depuis la validation et la transmission des commandes jusqu'à l'intégration des BL électroniques - Editer les statistiques et autres états pour suivre les indicateurs propres au magasin - Sensibilise, forme le personnel sur les sujets liés au fichier - Actualiser l'offre e-commerce et contrôler la cohérence entre l'offre du site et la détention réelle en magasin - Engage immédiatement les actions à mener face à un retrait-rappel Vous êtes à l'aise avec EXCEL et vous avez des aptitudes à l'utilisation de logiciels de gestion de données
L'agence LIP Office recherche pour l'un de ses clients dans le domaine du ravalement de façade, un Assistant de gestion H/F. Vos missions seront de : LOGISTIQUE : 1/ Gestion du planning des interventions - Enregistrement des interventions dans planning OUTLOOK + application SOLITECH - Prise de RDV avec locataires ou chargés de secteur - Confirmation de la prise de RDV avec chargés de secteurs - Demandes éléments complémentaires (coordonnées locataires du dessus / dessous, moyens d'accès en toiture.) - Préparation du planning quotidiens des techniciens - Vérification des accès (nacelle / grande échelle) 2/ Émission rapports d'interventions : - Saisie et / ou correction du rapport émis par les techniciens - Vérification des éléments saisie (métrés, type de recherche de fuite, accès .) - Enregistrement dans dossier - Envoi des éléments aux chargés de secteurs 3/ Réservation de nacelle : - Prise de contact avec nos différents fournisseurs en fonction du besoin (nacelle 20m, 25 m, ciseaux, télescopiques.) - Réception des devis et validation avec contrôle avec conducteur de travaux au préalable 4/ Commande matériel - Commande de matériaux de type fenêtre de toit, skydome, capot, tuiles auprès de nos fournisseurs - Validation de la commande avec conducteur de travaux ou technicien en charge de l'affaire 5/ Gestion rotation benne : - Prise de rdv avec prestaire pour rotation de la benne DIB dans nos locaux COMPTABILITÉ : -Saisie de divers élément tels que les notes de frais, factures, devis. -Relances occasionnelles de factures et devis. Titulaire d'un bac, vous avez pu intervenir sur des missions similaires de façons importante et êtes à l'aise avec le travail en équipe. Vous appréciez le travail en équipe au sein d'une structure familiale (10 personnes).
Dans notre exploitation maraîchère, au sein d'une équipe conviviale, vous serez en charge du ramassage de plusieurs types de légumes, du lavage et du conditionnement dans des caisses. Horaires de 6h30 à 12h et de 13h30 à 18h (travail du lundi au samedi matin avec 1/2 journée de repos dans la semaine). Possibilité d'accès en transports en commun (ligne bus 77 arrêt la Grive à 800m) Plusieurs postes à pourvoir pour la saison. Possibilité de contrat plus court (mais minimum 3 mois consécutifs). Poste à pourvoir avec possibilités d'évolutions.
A propos du centre ou de la direction fonctionnelle Le centre Inria de Lyon est le 9ème centre de recherche Inria. Créé en janvier 2022, il regroupe environ300 personnes au sein de 19 équipes de recherche et des services supports à la recherche. Ses équipes sont localisées sur 3 principaux campus : à Villeurbanne (La Doua), à Lyon (Gerland) et à St Etienne. Le centre de Lyon est présent dans les domaines du logiciel, du calcul distribué et haute performance,des systèmes embarqués, du calcul quantique et de respect de la vie privée dans le monde numérique,mais aussi de la santé et de la biologie numériques. Contexte et atouts du poste Le/la Chargé(e) de Ressources Humaines (CRH) exerce ses fonctions au sein du Service RH du centre de recherche Inria de Lyon, sous l'autorité hiérarchique de la Responsable RH (RRH). Le service RH de Lyon nouvellement crée est actuellement composé de 4 personnes : la RRH, une CRH, une Assistante RH et une alternante RH. Le/la CRH recruté(e) viendra renforcer l'équipe qui continue notamment à être accompagné par le Service RH du Centre Inria de Grenoble pour certaines missions. Mission confiée Le/la CRH a en charge un portefeuille d'agents (équipes de recherche et services d'appui ou support) pour lesquels il/elle mènera des activités : - de conseil et d'accompagnement, - de gestion administrative et RH, - de recrutement et d'accueil des nouveaux entrants. Ces activités se réalisent en lien direct et étroit avec les assistantes des équipes de recherche et des services, les gestionnaires du Service Mutualisé de Gestion RH et les CRH de Grenoble afin de veiller à leur bonne initialisation et suivi. Principales activités Pour un portefeuille d'équipes- de recherches et de services : - Piloter les recrutements, de la définition des besoins à l'intégration des agents - Répondre à l'ensemble des questions et problématiques RH quotidiennes des agents, en lien étroit avec les différents services de la Direction des Ressources Humaines (Paie, Service- Mutualisé de Gestion RH, Service Carrière...) - Accompagner les managers dans la compréhension des enjeux humains et le développement de leurs équipes, dans une relation de proximité - Suivre et mettre en oeuvre pour son portefeuilles les campagnes de gestion RH (concours, entretiens annuels, primes, promotions...) - Assurer une activité de conseil et d'accompagnement auprès des managers pour toute problématique RH - Proposer et déclencher les actions de formation nécessaires au développement des agents,en lien avec la référente formation du service - Déployer au niveau local l'ensemble des politiques RH : télétravail, aménagement du cycle de travail, prévention, handicap, QVCT Il s'agit ici d'une liste indicative d'activités qui pourra être adaptée aux spécificités locales et aux évolutions du service RH de Lyon. Compétences Compétences techniques : Connaissance des Processus et dispositifs RH applicables à la Fonction publique, et aux organismes de recherche Maitrise des concepts et méthodes en matière de gestion des Ressources Humaines ( recrutement,formation, mobilité, carrière). Compétences comportementales Orientation terrain Capacité à développer une relation de proximité avec ses interlocuteurs Connaissance des techniques d'accompagnement, Excellent relationnel et qualités de communication, Curiosité, envie d'apprendre et de développer ses compétences, Proactivité, autonomie, assertivité et persévérance, Capacité à challenger ses pratiques actuelles, à oser tester et expérimenter, Capacité à travailler en réseau avec des interlocuteurs multiples (internes et externes), Sens de la confidentialité, Capacité d'organisation et de priorisation.
DESCRIPTIF DU POSTE : Dalkia, filiale du groupe EDF, est le leader des services énergétiques en France. Proposer des solutions sur-mesure à l'échelle de chaque bâtiment, chaque ville, chaque collectivité, chaque territoire et de chaque site industriel, telle est notre vocation. Dalkia Centre-Est recrute un.e Chargé.e de Facturation afin d'intégrer la Direction Administrative et Financière située à Villeurbanne. Rattaché.e à la Responsable Facturation, vous avez en charge la gestion d'un portefeuille de facturation clients. Dans le cadre de cette mission, vous êtes en relation permanente avec la direction commerciale, l'exploitation, le contrôle de gestion et le service recouvrement. Au quotidien, vos missions seront les suivantes : Analyser et codifier les factures suivant les clauses contractuelles ; Mettre à jour et vérifier l'échéancier de facturation ; Valider les produits à recevoir et établir les avoirs lors des clôtures mensuelles ; Participer à l'élaboration du budget annuel ; Assurer l'information et le conseil auprès des clients internes (commerce, exploitation, comptabilité) et des clients externes (bureaux d'études...) ; Participer à la vie du service facturation en échangeant et en partageant les bonnes pratiques ; Classer et archiver les pièces contractuelles sous format électronique. PROFIL : Issu.e d'une formation supérieure, type BTS comptabilité ou gestion, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans (hors alternance). L'expérience dans le secteur de l'énergie ou dans un bureau d'études en génie climatique avec un suivi administratif des contrats d'exploitation serait très appréciée. Ce que nous attendons de vous ? Une bonne maîtrise des chiffres, de la rigueur ainsi qu'une forte capacité d'analyse sont requises pour le poste. Vous faites preuve de réactivité, de polyvalence et d'un excellent sens de l'organisation. Une bonne connaissance des outils bureautiques (excel,word) est indispensable. En intégrant une entreprise innovante et en développement, vous bénéficierez sur ce poste des avantages suivants : Rémunération attractive Choix du temps de travail entre 0 RTT, 13 RTT et 23.8 RTT Statut d'un grand groupe : Intéressement + Participation + Mutuelle/Prévoyance + Comité d'Entreprise. « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».
Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d'Emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients un Assistant Administratif et commercial H/F Vous travaillerez en binôme avec la responsable et vos missions seront : - Gestion du standard, - Etablissement des devis, - Envoi de courriers, - Relances clients (téléphonique, mail ou courrier), - Facturation, - Suivi des informations pour la télésurveillance (modification de consignes données par le client.), - Suivi d'activité hebdomadaire, - Recherche et réponse aux appels d'offres, - Prendre les RDV de visites d'entretien pour les techniciens, - Gestion du logiciel (enregistrement des bons d'intervention, dépôt des factures.). Poste à pourvois dès que possible Contrat en CDI Durée hebdomadaire : 35H00 Horaires : 09H00-12H00 13H00-17H00 Salaire : 2100€ brut mensuel Paniers repas : 12€ net par jour travaillé Localisation : Villeurbanne Profil recherché : Titulaire d'un Bac à Bac +2 assistanat de manager ou équivalent, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'un an minimum sur un poste similaire. Vous maitrisez le Pack Office et notamment Excel. Vous êtes doté d'un bon relationnel, êtes rigoureux, dynamique et organisé
Agence de travail temporaire
ALP EMPLOI LYON recrute, pour son client spécialisé en recouvrement amiable et rachat de créances, un Téléconseiller en Recouvrement Amiable H/F en CDI. Lieu du poste : Caluire-et-Cuire CDI - 35 heures du lundi au vendredi - à pourvoir dès que possible Horaires : amplitude horaire de 9h à 19h (journées en 9h - 17h et en 11h - 19h) Eligible au télétravail (2 jours par semaine) Rémunération : 1850 euros brut + primes mensuelles (primes entre 200 et 1000 euros brut) + prime de participation + remboursement de 50% de l'abonnement de transports + tickets restaurant (7 euros par jour pris en charge à 60% par l'employeur) Missions : Prise en charge des appels entrants et sortants. Mise en place des solutions de règlement amiable avec les clients. Répondre aux demandes des clients concernant le recouvrement. L'objectif est de recouvrir les impayés et de développer une relation de confiance avec les clients. Profil recherché : Vous avez une première expérience sur un poste dans le domaine de la relation client à distance (en centre d'appels). Vous avez un bon relationnel et êtes à l'aise au téléphone. Une période de formation complète est proposée avec la possibilité d'acquérir des qualifications et de développer vos connaissances dans le domaine du recouvrement.
Au sein de notre officine de quartier composée d'une équipe d'environ dix personnes, vous intervenez sur les missions suivantes : Accueil et service auprès de la patientèle. Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'interaction médicamenteuse. Apporter les conseils associés. Liste non exhaustive (gestion des stocks, commande fournisseurs.), Vous possédez un sens de la relation clientèle développé ainsi que l'esprit d'équipe. Travail un samedi sur deux. Officine fermée dimanche et lundi.
Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d'Emploi Tertiaire et Cadres, recrute pour le compte de l'un de ses clients un Conseiller de vente en chocolaterie/pâtisserie de luxe H/F. Dans le cadre d'une ouverture de boutique, vous serez intégré à l'équipe de vente. Vous serez sous la responsabilité du Responsable de boutique. Vos missions seront les suivantes : - Accueillir la clientèle - Renseigner, conseiller et orienter sur le choix des produits et/ou prendre les commandes - Participer à la mise en valeur des produits de la boutique, étiqueter, emballer et procéder à l'encaissement des ventes - Assurer la propreté du magasin et du matériel - Effectuer le stockage et le rangement des marchandises - Appliquer les consignes des règles d'hygiène, de sécurité et les procédures internes Vous serez amené à gérer l'ouverture et la fermeture de la boutique. A votre arrivée, vous serez formé au sein d'une autre boutique du groupe (formation pendant 4 semaines) L'ouverture de la boutique étant prévue pour le 10 Juillet. Poste à pourvoir à compter du 9 Juin 2025 Mission intérimaire de longue durée (4 mois, renouvelable) La durée hebdomadaire de travail est de 35h00 Boutique ouverte du lundi au dimanche, planning tournant (aléatoire) établi par le responsable. Le Salaire est de 11,88€ brut de l'heure. Localisation : Lyon 6ème Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un Bac et vous justifiez d'une première expérience professionnelle dans le domaine de la vente OU au contact des clients (restauration, accueil, etc.) Vous avez une très bonne présentation et une excellente élocution. Vous avez de bonnes capacités relationnelles, êtes motivé, dynamique et présentez un intérêt pour le domaine de la chocolaterie/pâtisserie. Dans l'idéal, vous parlez anglais OU espagnol OU italien. Profil débutant accepté.
En tant que Chargé(e) de Formation (H/F), vous jouerez un rôle clé au sein de la Direction des Ressources Humaines. Vous serez en charge de la gestion et du déploiement du plan de formation, en étroite collaboration avec les managers et les équipes. Vos missions principales seront les suivantes : Analyser les besoins en formation et proposer des solutions adaptées aux enjeux de l'entreprise et au développement des compétences des collaborateurs. Construire et mettre en œuvre le plan de développement des compétences, de l'identification des organismes de formation à l'évaluation des actions. Gérer le budget formation, en assurant un suivi rigoureux des dépenses et des optimisations possibles. Administrer les dispositifs de formation (conventions, prises en charge, suivi des inscriptions, etc.) et assurer la gestion administrative du plan. Assurer une veille réglementaire et pédagogique sur les dispositifs de formation et les nouvelles approches. Participer à la communication interne autour des actions de formation et valoriser les parcours de développement.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
L'agence ACTUAL Miribel recherche un Agent de production (h/f) pour l'un de ses clients situé à St Maurice De Beynost 01700. Vous serez en charge de : - Approvisionner la machine - Gérer la cadence de production - Contrôler les pièces produites - Régler les machines selon les besoins Ce rôle exige un temps plein avec 37 heures par semaine. Le poste offre un salaire horaire de 11.89 EUR, vous permettant ainsi d'évoluer dans un environnement dynamique et professionnel. De plus, le poste propose des primes liées à l'assiduité ainsi que des heures de pauses payées. Ce poste offre des horaires d'équipe en 2*8 (6h-14h / 14h - 22h). Vos avantages en travaillant avec Actual : -Possibilité d'effectuer vos demandes d'acomptes quand vous le souhaitez sur votre application My Actual -Comité d'entreprise -Parrainage, chèque cadeau -Livret - taux d'intérêt 12% -Formation sécurité et/ou professionnelle -FASTT Rejoignez Actual en postulant directement sur notre site internet. Vous pouvez également venir nous rencontrer au 1527 grande rue 01700 Miribel ou nous contacter par téléphone au *** (voir postuler). Vous êtes intérimaire Actual ? Soyez récompensé de 150EUR*, si vous connaissez quelqu'un qui recherche une mission ! PARRAINER, C'EST GAGNER ! > Étape 1 : 75EUR dès la mise en poste de votre filleul > Étape 2 : 75EUR dès que votre filleul atteint 300h de mission sur 12 mois / votre filleul bénéficie de 30EUR Pour le poste d'Agent de production (h/f), nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e) et dynamique. Le/la candidat(e) idéal(e) devrait détenir les compétences suivantes : - Capacité à travailler efficacement en équipe - Bonne compréhension des processus de production - Respect des normes de sécurité et d'hygiène - Polyvalence et capacité d'adaptation aux tâches variées Nous recherchons une personne motivée, rigoureuse et ayant le sens des responsabilités. Une expérience dans ce domaine serait un plus ! Vous pensez être le/la candidat(e) idéal(e) pour ce poste, n'hésitez plus à postuler ! L'agence Actual Miribel vous attend avec impatience pour construire ensemble votre travail !
Mission longue durée à Villette-D'Anthon avec possibilité d'évolution - Débutant accepté Vous souhaitez découvrir un autre univers que celui de la restauration, de la grande distribution ou de la vente, rejoignez l'univers dynamique de la logistique. Vos qualités et compétences seront réellement appréciées et vous pourrez évoluer rapidement ! Notre agence Adéquat de Meyzieu recherche des nouveaux talents pour ses clients : Des Préparateurs de Commandes (F/H). Vous serez formé aux métiers de la logistique. Missions : - Conditionner, étiqueter et emballer les marchandises, - Préparer des commandes et gérer des stocks, - Vérifier et valider des livraisons/expéditions, - Port de charges et travaux de manutention. - S'assurer de la sécurité et de la propreté dans sa zone d'intervention. Profil : - Débutant accepté - Caces 1 ( Formation possible ) - Sérieux, ponctuel, dynamique, organisé et doté d'un esprit d'équipe., Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + - Prime de productivité (jusqu'à 350 €/mois) - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Adéquat, simplement pour vous !
Rejoignez notre équipe en tant que Réceptionnaire ! Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et possédez le CACES 1A ou 1B ? Nous avons une opportunité pour vous ! Manpower DAGNEUX recherche pour son client, spécialisé dans la distribution de matériaux de construction et d'outillage, un Réceptionnaire magasinage Caces 1A/1B (H/F). Vos missions : -Réception et contrôle des marchandises -Utilisation du chariot élévateur (CACES 1A ou 1B) -Gestion des stocks et rangement des produits -Respect des procédures de sécurité et des délais Ce que nous offrons : -Taux horaire attractif : 11,88 / heure -Avantages supplémentaires : panier repas, prime de productivité, et un 13ème mois après 6 mois d'ancienneté -Horaires flexibles : en 2x8 (6h-13h30 ou 13h30-21h) ou en équipe fixe (matin ou après-midi) du lundi au vendredi Profil recherché : -Titulaire du CACES 1A ou 1B -Expérience en réception de marchandises souhaitée -Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes Pourquoi nous rejoindre ? -Une ambiance de travail conviviale et dynamique -Des opportunités de développement et d'évolution -Un environnement où votre travail est valorisé Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et faites partie d'une équipe où chaque jour est une nouvelle aventure ! Rejoindre Manpower c'est aussi: -profitez d'un CET à un taux d'intérêt à 8% -d'un accompagnement personnalisé -des avantages sociaux culturels du CSE Manpower
Notre agence LIP Solutions RH spécialisée sur les métiers de la relation clients à distance, recherche pour son client, acteur incontournable dans le domaine de l'assistance automobile, un chargé d'assistance (H/F). Au sein de l'équipe du Plateau d'Assistance, vous prenez soin de nos clients en leur apportant un service de qualité. Ainsi, vous : - Répondez aux appels entrants des assurés et analysez la situation dans laquelle ils se trouvent ; - Organisez et coordonnez les prestations d'assistance les plus adaptées que ce soit du dépannage/remorquage jusqu'au rapatriement, pour garantir la qualité de notre service et la satisfaction de nos clients ; - Consolidez ensuite le dossier informatique créé pour chaque situation et assurez la bonne transmission des informations aux services concernés ; - Êtes à l'écoute et démontrez un sens du service et un dynamisme qui rassurent vos interlocuteurs. Amplitude horaires de 7h à 23h - Planning fourni 6 semaines à l'avance. Amplitude possible 7h00 à 15h00 7h30 à 16h30 9h00 à 18h00 11h00 à 19h00 13h00 à 21h00 15h00 à 23h00 Travaille le samedi : 35 % de majoration horaire Travaille le dimanche ( 1sur3 ) 50 % de majoration horaire Dès votre intégration, vous serez formé(e) pendant 2 semaines puis accompagné(e) par un coach pour votre prise de fonction Au-delà d'un diplôme, nous recherchons de nouveaux talents ! Vous êtes doté(e) de qualités humaines telles que l'empathie, la patience, la réactivité et l'esprit d'équipe. L'utilisation régulière de l'outil informatique et l'aisance au téléphone sont également des atouts importants
Le Complexe Social de Lyon Cité, avec plus de 320 salariés, intervient dans l'hébergement, l'accompagnement social et l'Insertion par l'Activité Économique (IAE), via deux Ateliers et Chantiers d'Insertion (ACI), une Entreprise d'Insertion (EI) et un restaurant social. Rattaché-e au directeur de Complexe et en lien étroit avec cadres de l'IAE, les fonctions support et les partenaires, le-la chargé-e de mission IAE intervient en appui transversal pour garantir la conformité, la structuration et le développement stratégique des dispositifs d'IAE. Missions principales : 1. Supervision des obligations conventionnelles IAE * Coordination du Document Unique d'Instruction (DUI) * Suivi et coordination des Équivalents Temps Plein (ETP) * Suivi et gestion des financements contractualisés (FSE, mécènes, appels à projet.) * Élaboration des bilans et reportings * Interlocuteur-rice technique auprès des financeurs * Analyse des modes de financement et du modèle économique IAE 2. Outils, données et amélioration continue * Sécurisation et consolidation des données issues des services IAE * Amélioration continue des outils de suivi et de pilotage * Appui technique sur MING : formation, extraction, supervision des usages * Veille et expertise sur les outils logiciels des partenaires et financeurs * Analyse des modes de calcul et process liés aux dispositifs 3. Participation à la représentation et aux partenariats * Représentation active dans les réseaux professionnels (FAS, CLPE, Chantier École, Synerg'IAE, MMIE.) * Développement et consolidation de partenariats avec les entreprises * Réalisation d'une veille sectorielle et réglementaire continue 4. Appui opérationnel et transversal * Soutien aux équipes en cas d'absence ou de transition des chefs de service ou CIP * Appui ponctuel aux services supports (RH, comptabilité, administratif) * Participation active à la dynamique interne (réunions métiers, comités de direction.) * Contribution aux actions de communication et marketing dans un objectif de développement du chiffre d'affaires * Encadrement de stagiaires et transmission des savoirs 5. Stratégie et développement * Participation à l'élaboration de la stratégie IAE du Complexe Social * Contribution aux réponses à appels à projets et à la recherche de financements * Appui à l'innovation et à la transformation des dispositifs * Réflexion et contribution à l'évolution du modèle économique IAE Profil recherché : * Formation supérieure (DEIS, Master ESS, gestion de projet, politiques publiques, etc.) * Bonne connaissance du secteur IAE et des mécanismes de financement * Expérience en gestion de projet et suivi d'indicateurs * Très bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles * Capacité d'analyse, de synthèse et de travail en réseau * Esprit d'initiative, sens de l'autonomie, rigueur * Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, outils de reporting, logiciels métiers) Conditions et avantages : * CDI - Temps plein (39h/semaine) * 18 RTT, 9 jours de congés supplémentaires * Mutuelle prise en charge à 100% * CSE dynamique * Télétravail ponctuel possible * Rémunération : entre 2 830 € et 3 300 € brut mensuel (Ségur inclus - selon ancienneté) Envie de donner du sens à votre engagement professionnel ? Rejoignez une structure dynamique, au service de l'inclusion et de l'innovation sociale.
À propos de la mission Assurer le suivi d'un portefeuille clients en lien avec l'activité et les services internes, Suivre et traiter les anomalies de façon journalière, Gérer les tâches administratives en lien avec l'activité quotidienne, Coordonner les actions correctives auprès du réseau, Assurer l'interface avec l'équipe de production pour assurer la bonne réalisation des expéditions, des enlèvements et des impératifs clients. Prérequis : expérience en relation clientèle idéalement dans le secteur du transport, maitrise de l'anglais (minimum B2 écrit/oral), aisance sur Excel et outils informatiques, communication, dynamisme Rémunération & Avantages Rémunération : 12,53 EUR - 13,19 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,16EUR - 15,96EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- 13éme mois Profil recherché Si vous avez la passion de résoudre les problèmes et de surpasser les attentes, nous avons le poste parfait pour vous. Postulez aujourd'hui pour devenir notre prochain héros du service client et faites la différence à chaque interaction. - Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis - Aucun certificat requis
L'agence Adecco Neuville/Saône recrute pour son client basé à Collonges Au Mont D'or, un agent d'accueil chauffeurs h/f. Mission: Vous serez responsable de l'accueil des chauffeurs lors de leurs arrivée sur le site, de la préparation des dossiers de chargement et des saisies informatiques. Le poste est à pourvoir dès que possible en 35h par semaine. Les horaires sont 7h-15h ou 10h-18h avec 1h de pause en fonction des besoins. Taux horaire : 13.95 euros brut + panier + prime déplacement. - Gestion de l'accueil - Aisance avec les outils bureautiques - Gestion des tâches administratives - Esprit d'équipe
Démarrez votre carrière dans la banque avec un leader du secteur ! Vous avez une première expérience dans le secteur bancaire ou de l'assurance ? Vous êtes diplômé.e d'un BTS Banque/Finance ? Saisissez cette opportunité pour évoluer dans un cadre stimulant et construire une carrière prometteuse. Nous recrutons un.e conseiller.ère de clientèle bancaire pour rejoindre une grande banque française, en CDI à Lyon. Votre future entreprise Un acteur majeur du secteur bancaire, présent partout en France. Chaque jour, elle accompagne des millions de clients dans la gestion de leur argent, leur épargne, leurs projets, ou encore leurs assurances. L'entreprise se distingue par une culture orientée client et innovation, où la montée en compétences des collaborateurs est une priorité. Ici, l'humain est au centre : accompagnement managérial de proximité, culture de la performance bienveillante, et esprit d'équipe sont les piliers du quotidien. Ce qui rend cette entreprise unique ? Des perspectives d'évolution rapide, des formations continues de qualité, un environnement structuré mais agile, ainsi qu'un engagement fort en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et de la RSE. Vos missions : Gérer un portefeuille client et répondre à leurs besoins bancaires par téléphone (appels entrants et sortants). Proposer les produits et services bancaires adaptés à chaque client. Vérifier la conformité des opérations bancaires et analyser les besoins des clients. Fidéliser et accompagner les clients avec un service personnalisé. Promouvoir les outils bancaires digitaux pour faciliter la gestion des comptes. Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes diplômé-e d'un BTS Banque/Finance. Vous avez une première expérience de commercial dans le secteur banque-assurance. Vous aimez la relation client et avez le sens de l'écoute. Vous avez le goût du challenge et savez vendre. Vous souhaitez évoluer dans une banque à l'échelle internationale, engagée dans des actions RSE. Les infos utiles : Poste en CDI à temps plein basé à Lyon. Possibilité de télétravail. Rémunération (selon le profil) : 30K brut annuel + primes. Formation continue assurée pour vous accompagner dans votre montée en compétences. Prise de poste : à partir du 08/07/2025. Les avantages de ce poste : 18 RTT annuels, intéressement et participation, primes annuelles. Mutuelle, tickets restaurant ou accès à un restaurant d'entreprise. Tarifs réduits sur prestations bancaires et découvert sans agio. Réelles perspectives d'évolution vers des postes en agence ou d'autres opportunités internes. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe ambitieuse et découvrir les nombreuses perspectives qui vous attendent !
Le collège Maria Casares recherche plusieurs assistant.e d'éducation à temps plein pour la rentrée de septembre. Sous l'autorité du Chef d'établissement et des CPE, vous serez intégré à l'équipe de vie scolaire. Vos principales missions seront : - d'encadrer et de surveiller les élèves (y compris pendant le service de restauration), - aider et surveiller lors des temps d'étude et de devoirs - participer à toute activité éducative. La rigueur, la réactivité, l'esprit d'initiative et le sens des responsabilités sont les qualités recherchées. Ce poste implique un travail en équipe et une aptitude relationnelle (notamment avec le public adolescent. Ce poste vous permettra de percevoir une prime mensuelle de 300 Euros Bruts par mois (en plus de votre salaire, prime REP+)
Notre client, une société spécialisée dans la sécurité incendie et basé à Villeurbanne recherche un(e) assistant(e) administratif(ve) pour renforcer son équipe. L'environnement de travail est dynamique, technique et polyvalent, avec des missions au service de deux directions internes. En tant qu'assistant(e), vous interviendrez en appui sur des sujets à la fois administratifs, commerciaux et organisationnels. Vous serez également le relais administratif du site. Vos missions principales : -Gestion administrative des dossiers d'affaires (enregistrement clients, courriers, facturation, avoirs) -Mise à jour des tableaux de bord de suivi -Montage administratif des réponses à appels d'offres -Relecture et mise en forme de présentations commerciales -Archivage dématérialisé des dossiers -Relances clients sur les impayés -Saisie de commandes d'achats -Secrétariat général du site : courrier, téléphone, fournitures, colis -Intégration des nouveaux collaborateurs -Organisation des formations internes -Organisation des déplacements -Suppléance en cas d'absence des autres assistantes Horaires : 35h/semaine, du lundi au vendredi Titres restaurant Vous êtes diplômé(e) d'un Bac2 type BTS Assistant(e) de gestion ou équivalent. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, votre polyvalence et votre réactivité. Vous maîtrisez Word, Excel, ainsi que les outils de bureautique (Adobe, etc.). Des bases en anglais seraient un atout. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant, nous vous contacterons rapidement !
Nous recrutons notre futur employé(e) de restauration, à temps partiel, pour l'un de nos restaurants d'entreprise situé à Dagneux (01). Le site produit 250 couverts / jour en moyenne et l'équipe se compose de 3 collaborateurs. Découvrez le job que vous voulez ! La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui sait reconnaître votre potentiel et vos talents ? Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! Vous intégrez une équipe inspirée et inspirante et participez à la fabrication de mets froids, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous pouvez également prendre part à la mise en place du service, à l'accueil et au conseil des convives dans leur choix ainsi qu'à leur encaissement. En respectant les procédures de l'entreprise, vous contribuez également à la bonne tenue de votre poste de travail et de la cuisine. Avantages : Convention collective de la restauration collective. 13ème mois. Repas en nature ou ticket restaurant. Prime d'activité continue et prime de service minimum en fonction de la nature d'activité du restaurant. Prime d'habillage. Compte Epargne Temps. Plan d'épargne PERCO. Accès prestations comité d'entreprise. Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Le sens du service client vous anime et vous aimez le travail en équipe, ainsi que la diversité dans vos missions. Au quotidien, vous créez des relations avec vos convives et au sein de l'équipe, pour vous épanouir pleinement. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de travailleur(euse)s engagé(e)s qui mettent leur coeur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincus que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage au quotidien contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !
Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants, travailleurs, patients et résidents. Comme nous, venez exprimer votre passion de la cuisine et du service, et évoluer dans un Groupe qui favorise la réussite par le collectif et le collaboratif.
Au sein d'une structure d'accueil d'enfants de moins de 4 ans (EAJE), prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe, collaborer aux soins quotidiens, mener les activités qui contribuent à l'éveil et au développement de l'enfant, accueillir les parents et participer à l'élaboration et au suivi du Projet d'Etablissement. Activités principales : Accueillir l'enfant et sa famille Valoriser et soutenir la fonction parentale Réaliser les soins d'hygiène, de sécurité et de confort de l'enfant (toilette, change) Entretien de l'environnement immédiat de l'enfant (jeux, mobilier, table de change.) Aider et accompagner les enfants dans les activités de la vie quotidienne (repas, toilette, jeux.) Réaliser des animations d'éveils et de loisirs Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité de l'équipement Accueillir et accompagner les stagiaires en formation Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun Transmettre les informations importantes à la hiérarchie Participer à l'élaboration du projet d'établissement et sa mise en œuvre Diplôme : CAP Petite Enfance Savoirs : o Santé et besoins physiologiques du jeune enfant o Connaissance des maladies infantiles, symptômes et conduite à tenir o Psychologie et développement physique, moteur et affectif de l'enfant o Règles de base en diététique, principes nutritionnels o Principes d'hygiène corporelle (toilette, change) o Règles et consignes de sécurité et d'hygiène o Droits et devoirs des fonctionnaires o Projet d'établissement (éducatif, pédagogique et projet d'évaluation de la qualité d'accueil) de la structure Savoir-faire : o Identifier et respecter les besoins fondamentaux (physique, moteur et affectif) de chaque enfant dans son individualité, apprécier l'état de santé de l'enfant et adapter sa réponse o Accompagner l'enfant dans la réalisation des activités de la vie quotidienne dans un but d'éveil et d'autonomie o Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité o Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des enfants o Communiquer avec l'enfant et son entourage dans le cadre d'une relation d'aide, établir une relation de confiance o Conseiller les parents sur l'hygiène et l'alimentation de l'enfant o Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer le suivi de l'enfant o Discerner le caractère d'urgence d'une situation et alerter. o Concevoir des activités d'éveil et de loisirs en lien avec le projet d'établissement o Communiquer et travailler en équipe o S'adapter aux nécessités de service (modification des horaires de travail) o Communiquer de manière bienveillante avec l'enfant et son entourage, ses collègues et la hiérarchie o Assurer la sécurité et prévenir l'accident o Adopter une distance dans ses propres représentations sociales et éducatives Savoir être : o Rigueur, patience et douceur o Savoir se remettre en question et prendre du recul o Savoir travailler en équipe, capacité à s'adapter o Adhérer aux projets et aux règles de fonctionnement de la structure et des services municipaux o Sens des responsabilités, du service public o Créativité (organiser, inventer.) o Savoir communiquer avec bienveillance EXIGENCE(S) DU POSTE DE TRAVAIL ET SPECIFICITES Mobilité sur les différentes sections de la structure Mobilité des horaires (remplacements)
Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) magasinier(e) en CDD 35H (remplacement congé parental d'un an) pour assurer la réception des commandes sur la surface de vente, la gestion des commandes, et le rangement des produits en réserve Rigueur, sens de l'organisation et des responsabilités sont indispensables. Vous êtes également à l'aise avec les outils informatiques. Vous disposez idéalement d'une expérience d'environ un an en tant que Magasinier(e) sur un poste similaire. Une 1ère expérience en pharmacie est souhaitable. Vous travaillez du lundi au vendredi Avantages: - Tickets resto - CE Prise de poste à partir du 1er juillet 2025
Nous recrutons pour notre centre d'ophtalmologie Ovision Villeurbanne, un ou une secrétaire médicale avec de l'expérience ou diplôme (de préférence) Description du poste : Accueil physique et téléphonique (dans le respect des procédures). Prise de rendez-vous téléphonique. Enregistrement des dossiers médicaux. Facturation et télétransmission. Effectuer diverses tâches administratives. Compétences / Qualités personnelles requises : Connaissance des actes médicaux. Maîtrise parfaite des outils informatique et facilité d'utilisation de nouveaux logiciels. Très bonne maîtrise du français écrit et oral (orthographe et grammaire). Capacité rédactionnelle Sens de l'organisation Autonomie et gestion des priorités. Dynamisme. Esprit d'équipe. Sens du relationnel et du service.
Missions: - Relance téléphonique, mail, courrier sur un portefeuille mixte: professionnelles, collectifs et particuliers - Assurer le suivi d'un portefeuille d'impayés - Assurer le recouvrement amiable (relances, accord et suivi de délais de paiement) - Proposer des dossiers en non-valeur selon les critères prévus dans la convention de recouvrement de la régie. - Suivre les délais de prescription - Annoter les actions effectuées dans l'outil Efluid - Faire un point régulier avec la responsable de service sur les dossiers les plus importants de son portefeuille. - Assurer la liaison avec tous les autres service
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence, Pôle d'expertise relation client, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Howden Solyvent Ventec (230 pers. 45M€ CA) est une des filiales industrielles du groupe mondial Chart Industries, fabricant mondial de premier plan d'équipements et de solutions hautement techniques pour les marchés de l'énergie, du nucléaire, du ferroviaire, de l'industrie et des gaz industriels (11200 pers, 40 pays). Acteur majeur du secteur de l'aéraulique, HSV vend, conçoit, fabrique et teste des ventilateurs industriels. L'entreprise s'adresse au marché mondial des industries et propose la gamme de ventilateurs la plus large, du produit standard à la solution sur-mesure. Dans le cadre d'un remplacement au sein de notre équipe logistique, nous recherchons un(e) Réceptionnaire / Magasinier motivé(e) et rigoureux(se) pour assurer la gestion des flux entrants et sortants de marchandises, dans le respect des règles de sécurité et des procédures qualité. Vos missions principales : Réception : Accueillir les chauffeurs dans le respect des consignes de sécurité. Décharger et contrôler les livraisons (quantité, qualité, délais), émettre les réserves si nécessaire. Enregistrer les commandes et certificats matière dans le système informatique. Rédiger les non-conformités et en informer le responsable. Acheminer les marchandises vers les zones concernées (magasin, atelier, qualité). Gérer les retours fournisseurs pour les produits non conformes. Magasin : Assurer le rangement selon la politique de stockage. Préparer les composants et consommables pour la production. Garantir la cohérence entre le stock physique et informatique. Participer aux inventaires tournants et annuels. Suivre les niveaux de stock et passer les commandes nécessaires. Gérer les consommables de production (EPI, chiffons, etc.). Tâches communes : Évacuer les bennes (bois, carton, DIB.) et relancer les prestataires. Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé. Horaires de journée. Profil recherché : Expérience en réception et/ou magasinage en environnement industriel demandée. Maîtrise des outils informatiques de gestion des stocks. Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'équipe. CACES et connaissance des règles HSE nécessaires.
En tant qu'Agent de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels. Pour cela, vous avez pour principales missions : Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme Assurer la surveillance des siestes Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections Participer aux formations proposées Profil : Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance / d'un BEP sanitaire et social ou d'un diplôme équivalent étranger Idéalement vous disposez d'une expérience de 2 ans en crèche Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Vous avez une grande sensibilité interculturelle Avantages : Mutuelle prise en charge à 87% Formation à la langue anglaise avec prime bilingue à la clé Formation pédagogique interne CE Mobilité nationale Prime de cooptation
Nous recherchons pour notre micro-crèche Les Chérubins de Rillieux-la-Pape un(e) Auxiliaire Petite Enfance. Vous êtes obligatoirement titulaire de l'un des diplômes suivants: - CAPE AEPE - ou baccalauréat professionnel accompagnement, soins et services à la personne - ou baccalauréat professionnel services aux personnes et aux territoires Vos missions seront : - organiser et mettre en place des activités ludiques, - accueillir les enfants et les guider dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, - organiser les soins et le respect des protocoles d'hygiène, - participer à la mise en œuvre du projet pédagogique, - assurer l'entretien et la maintenance de l'équipement. Vous travaillez dès 7h00 quand vous assurez l'ouverture de la structure et au plus tard jusqu'à 18h30 quand vous en assurez la fermeture. Prise de poste : Août 2025 mais les candidature s'étudient dès à présent Type de contrat : CDI Temps de travail hebdomadaire : 35 heures
Situé au coeur de la ville de Meyzieu, desservie par le T3, la MAS Jolane accueille 55 adultes polyhandicapés (48 en internat, 7 en accueil de jour). Les personnes accueillies à la MAS Jolane présentent un « handicap grave à expression multiple associant déficience motrice et déficience mentale sévère ou profonde et entraînant une restriction extrême de l'autonomie et des possibilités de perception, d'expression et de relations ». Missions : L'AGA, conformément à la mission, aux valeurs et au Projet associatif de l'Adapei 69 aura pour principales missions : - Interface comptabilité et facturation : vérification de la cohérence des devis, alimenter les tableaux de bord de gestion, suivi, imputation comptable et envoi des factures au siège, utilisation d'un logiciel de comptabilité, - Gestion des caisses et suivi des budgets des unités et des résidents, facturation ou imputation des activités, suivi des comptes résidents, utilisation du logiciel de gestion du dossier usager, - Interface administration du personnel et paie : gestion des éléments variables de la paie, utilisation du logiciel de paie, - Soutien aux chefs de services pour le suivi des absences, des remplacements, des plannings horaires avec le siège, relais entre les demandes des salariés et le service paie du siège, - Classement, prises de note, archivages administratif. - Profil Vous possédez un diplôme au minimum de niveau 4 (requis). Vous êtes une personne rigoureuse, polyvalente, ayant le sens du contact et possédant une bonne autonomie. CDD d'un mois renouvellable
Nous recherchons un(e) Employé(e) Libre Service pour compléter notre équipe dynamique. Le/la candidat(e) devra être polyvalent(e) et partager les tâches avec l'équipe actuelle. Vous serez impliqué(e) dans la mise en rayon, la caisse, et participerez à l'ensemble des activités du magasin. - Responsabilités : Accueillir et conseiller les clients avec courtoisie et professionnalisme Assurer les opérations de caisse (encaissements, remboursements, etc.) Garantir la fluidité du passage en caisse et la satisfaction client Participer à la mise en rayon et à l'étiquetage des produits Maintenir un espace de travail propre et organisé Collaborer avec l'équipe pour assurer une expérience client optimale -Conditions de Travail : Horaires : du lundi au samedi, soit en matinée, soit en après-midi Prime de fin d'année +/- un mois de salaire au bout de 1 an d'ancienneté Mutuel Durée hebdomadaire : 26h ou 30H - Profil Recherché : Sens du service client et bonne présentation Flexibilité et polyvalence Ponctualité et fiabilité
Le GIE la Ville Autrement est un groupement d'acteurs au carrefour du logement, de l'hébergement et du développement économique. Il mutualise des moyens dédiés d'ingénierie et permet des synergies pour le développement de projets communs partenariaux en faveur d'une ville abordable et ouverte à tous. Espace ambitieux et opérationnel de coopération et de décloisonnement, il réunit cinq membres aux champs d'action complémentaires sur la métropole de Lyon. Le GIE la Ville Autrement est issu d'une stratégie d'alliance entre Alynea, la Fondation Aralis, Est Métropole Habitat, Rhône-Saône Habitat et la Société Villeurbannaise d'Urbanisme. Suite à un départ, nous recherchons pour notre siège social situé à Villeurbanne, un : Facilitateur en mobilité résidentielle H/F, CDD de 18 mois à temps plein à pourvoir dès que possible Au sein du service Mobilité résidentielle et logement d'abord, votre mission sera de faciliter et d'organiser le suivi des dossiers de relogement. Vous intégrerez une équipe en charge de dossiers variés : relogement, renouvellement urbain, gestion intercalaire, logement d'abord. Vous travaillerez, notamment en binôme avec chaque chargé de mobilité résidentielle, sur les missions afférentes au relogement de l'opération St Jean et les mutations internes à EMH. Le poste se compose des activités suivantes : * Assurer un soutien administratif : rédiger et diffuser les communications aux locataires, saisir et alimenter les dossiers de demande, établir les conventions de relogement. Vous êtes garant de la fiabilité et de la cohérence des données renseignées dans les dossiers locataires. * Contribuer à l'avancement des dossiers de relogement : vous accompagnez les ménages depuis la visite de logement jusqu'au déménagement en lien avec les chargés de mobilité résidentielle. Vous êtes garant de la bonne réception des demandes de travaux et alertez en cas de dysfonctionnement. * Assurer le lien avec les équipes de territoire (Responsable d'immeuble, Responsable de secteur) dans le cadre du suivi des travaux et des visites de logement. * Réaliser l'enquête de satisfaction des locataires relogés, à partir de la grille existante : proposer un outil de diffusion, recueillir et analyser les données. * Coordonner le recueil d'informations en lien avec les chargés de gestion locative et les chargés de mobilité résidentielle afin de favoriser les mutations stratégiques pour l'office. Vous participez à une dynamique collective, tant avec l'équipe de chargés de mobilité résidentielle qu'en transversal avec les équipes territoriales d'Est Métropole Habitat. Vous participerez également aux rencontres opérationnelles au sein de l'organisme et en lien avec les partenaires locaux. BAC+2/3 (type BTS professions immobilières), une première expérience dans le logement social et/ou dans des associations intervenantes dans le domaine de l'insertion par le logement serait un plus. Curiosité, rigueur, capacité d'écoute et réactivité tout en aimant travailler en équipe. Vous disposez d'appétences particulières pour les problématiques sociales et urbaines Disposant d'un véritable sens du travail en équipe, vous êtes organisé et vous maitrisez les outils informatiques (Pack Office, internet). Dans le cadre de cette mission des déplacements sur notre territoire sont à prévoir. Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier de nombreux avantages : * Une rémunération à partir de 2100 € bruts, sur 13 mois et négociable selon le profil * Une prise en charge à 100% de vos frais de transports en commun * Des tickets restaurant à 10€ * Une prime annuelle d'évaluation * Mutuelle / prévoyance et un plan d'épargne retraite * Un accord d'intéressement et plan d'épargne entreprise * 29 jours de congés payés par an et
Est Métropole Habitat, bailleur social majeur de la région lyonnaise (près de 17 000 logements sur l'Est de la métropole lyonnaise, 350 collaborateurs) a pour ambition de participer à la construction d'une ville de qualité, cohérente et équilibrée, dans laquelle il fait bon vivre.
Mission générale : Fabrique ou transforme les produits dans le recpect des règles d'hygiène de qualité et de traçabilité, mets en valeur les produits afin de répondre aux attentes des clients Missions majeures : L'Ouvrier Vendeur Produits Frais Stand réalise toutes les transformations, préparations spécifiques clients (ou complexes) : - Fabrique ou transforme les produits en vue de leur mise en vente. - Propose et réalise les présentations ou préparations spécifiques souhaitées par les clients, dans le respect des règles Auchan. Il optimise les ventes et garantit la qualité et la fraîcheur des produits : - Evalue et garantit la qualité et la fraîcheur des produits qu'il vend en effectuant des contrôles poussés à réception et autocontrôles quotidiens sur les matières premières reçues et les produits préparés. Il développe les ventes des produits et la fidélité clients Frais : - Approvisionne et présente de façon valorisante les produits, dans le respect des règles d'étalagisme, d'hygiène, de sécurité et de traçabilité. - Sait adapter et ajuster le plan de vente en cours de journée, en fonction de l'évolution des produits. - Accueille, conseille et sert les clients selon leur besoin et les ventes ; prend l'initiative d'aller vers le client pour lui proposer des produits ou des recettes. - Prend en charge et développe les commandes omni canal clients, de la prise de commande à la remise au client. Il développe les ventes des produits et la fidélité clients Frais par son expertise des produits et sa passion de la vente. Nous vous offrons les avantages suivants: - Une remise sur achat chez Auchan - Des primes de participation et d'intéressement selon la performance annuelle de l'entreprise - Une prime annuelle équivalente à un 13e mois
Nous recherchons un Employé Qualifié Logistique Magasin F/H pour notre hypermarché de Caluire. En détails, ça donne quoi ? - Vous garantissez la bonne livraison des produits sur le magasin. Vous assurez les flux de marchandises entre les différentes zones de la réserve, ainsi que les opérations de chargement et de déchargement. Vous vérifiez la conformité qualitative, quantitative et administrative des livraisons. - Vous veillez à la sécurité des biens et des personnes. Vous assurez le respect des règles de sécurité, de stockage, d'adressage, de palettisation des marchandises. - Vous contribuez à la bonne gestion et au bon fonctionnement du magasin. Vous effectuez et enregistrez les comptages. ______________________________________________________________ Votre profil ? Vous êtes titulaire du CACES 1, 3 et 5. Vous avez le goût du commerce et êtes dynamique avec une aptitude au bricolage, on achète ! ;) Quand ? Vous êtes disponible du lundi au samedi avec deux jours de repos par semaine, dont le dimanche est compris. De 04h30 à 11h30 avec un jour travail de nuit dans la semaine (00h00 à 07h30) ou l'après-midi de 12h30 à 20h00. L'essentiel ? Vous souhaitez contribuer à la réussite du commerce de votre périmètre grâce à votre sens du service, votre goût du travail en équipe. ______________________________________________________________ Parce que chez Auchan Retail ce qui compte avant tout c'est vous, venez nous faire découvrir qui vous êtes ! Au sein d'une entreprise en mouvement, venez contribuer à notre projet d'entreprise. Auchan agit et propose des cursus d'intégration et de développement des compétences, pour vous permettre d'être acteur de votre parcours et vous accompagner dans vos projets. Parce qu'Auchan Retail est convaincu que la diversité fait la richesse d'une entreprise, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures.
Nous recherchons un Conseiller de vente rayon poissonnerie F/H pour notre Hypermarché de CALUIRE. En détails, ça donne quoi ? Vous accueillez et conseillez les clients. Vous écoutez et orientez les clients afin de les servir au mieux. Pour cela, vous pratiquez une argumentation de vente en intégrant leurs attentes et les caractéristiques des produits. Vous disposez de connaissances de base de vos produits. Vous préparez et/ou conditionnez les produits pour la ventes. Vous vérifiez leur rotation et leur qualité et faites en sorte de les mettre en valeur sur le lieu de vente. Vous assurez ponctuellement le remplissage en fonction des ventes. Vous enregistrez et encaissez le montant des ventes. Vous assurez les contrôles nécessaires. Que cela soit en terme d'hygiène, de sécurité et de traçabilité afin de proposer des produits de qualité. Vous êtes garant de la tenue de rayon et de la réserve (montage de l'étal, balisage, nettoyage...) selon des process définis. Votre profil ? Vous êtes titulaire d'un BAC et/ou disposez d'une expérience significative dans le domaine. Vous aimez conseiller vos clients et leur proposer le meilleur produit possible. L'essentiel ? Vous avez une bonne connaissance des produits alimentaires, notamment sur les règles d'hygiène et de sécurité les concernant ainsi qu'un go't prononcé pour le commerce. Vous êtes rigoureux, au service du client et aimez le travail en équipe.
Nous recherchons un Conseiller de vente alimentaire F/H pour notre Hypermarché de CALUIRE. En détails, ça donne quoi ? Vous accueillez et conseillez les clients. Vous écoutez et orientez les clients afin de les servir au mieux. Pour cela, vous pratiquez une argumentation de vente en intégrant leurs attentes et les caractéristiques des produits. Vous disposez de connaissances de base de vos produits. Vous préparez et/ou conditionnez les produits pour la ventes. Vous vérifiez leur rotation et leur qualité et faites en sorte de les mettre en valeur sur le lieu de vente. Vous assurez ponctuellement le remplissage en fonction des ventes. Vous enregistrez et encaissez le montant des ventes. Vous assurez les contrôles nécessaires. Que cela soit en terme d'hygiène, de sécurité et de traçabilité afin de proposer des produits de qualité. Vous êtes garant de la tenue de rayon et de la réserve (montage de l'étal, balisage, nettoyage...) selon des process définis. Amplitude horaire : Etre disponible de 5h00 à 21h30 Votre profil ? Vous êtes titulaire d'un BAC et/ou disposez d'une expérience significative dans le domaine. Vous aimez conseiller vos clients et leur proposer le meilleur produit possible. L'essentiel ? Vous avez une bonne connaissance des produits alimentaires, notamment sur les règles d'hygiène et de sécurité les concernant ainsi qu'un gout prononcé pour le commerce. Vous êtes rigoureux, au service du client et aimez le travail en équipe.
Véritable ambassadeur de l'enseigne AUCHAN, vous assurez toutes les opérations au sein de l'entrepôt. Vous gérer les flux de marchandises entre les différentes zones de la réserve, ainsi que les opérations de déchargement des camions et de chargement des espaces de stockage. Vous effectuez les opérations et l'enregistrement des comptages Garantir la conformité des marchandises. Vous vérifiez chaque livraison d'un point de vue quantitatif, qualitatif et administratif. Vous détectez et signalez toutes anomalies et vous faites respecter les règles d'hygiène, de sécurité, de stockage, d'adressage et de palettisation des marchandises. Participer activement à la vie du drive. Vous pouvez être amené.e à réaliser des opérations de préparation et de livraison de commandes clients lors de périodes de forte activité. Il est nécessaire de pouvoir travailler en semaine et les samedis entre 06h00 et 21h00 (ponctuellement les dimanches et jours fériés). Compte tenu des horaires, un moyen de locomotion est recommandé en fonction de votre lieu de résidence. Rencontrons-nous !
Les métiers de la grande distribution vous attirent ? Véritable ambassadeur de l'enseigne AUCHAN Vos missions seront les suivantes : - Vous accueillez les clients, prenez en charge leurs besoins, les orientez et les renseignez avec courtoisie. - Vous assurez un suivi personnalisé du client et les sécurise. - Vous disposez et présentez les produits, les mets en valeur sur le lieu de vente, assurez le remplissage en fonction des ventes et assurez l'information juste des prix. - Mise en rayon des produits. - Vous mettez en œuvre tous les contrôles de lutte contre la démarque inconnue. - Vous participez au fonctionnement global du magasin au travers des activités transverses. Attention : Il est nécessaire de pouvoir travailler en semaine et les samedis . Un moyen de locomotion est recommandé en fonction de votre lieu de résidence. L'amplitude horaire du poste est 4h30 - 12h00 Débutant(e) accepté(e) si motivé(e) pour apprendre.
Aujourd'hui, pour continuer notre développement, nous recrutons un(e) assistant(e) Ressources Humaines. Vos missions principales : - Administration du personnel : établissement des contrats de travail et DPAE, gestion des visites médicales, affiliations à la mutuelle et prévoyance, AT/MP, planning des congés payés, sortie du personnel (rupture conventionnelle, licenciement). - Paie : préparation et envoi des variables de paie, pointage et validation des bulletins et du fichier de virement, remise des bulletins. Le profil recherché : - Vous êtes doté(e) de solides compétences relationnelles et rédactionnelles. - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre organisation.
Lyon Métropole Habitat, c'est 700 collaborateurs engagés au service d'une mission d'utilité sociale auprès de 65 000 locataires. Premier bailleur public de la métropole de Lyon, nous sommes un acteur de la ville qui fait référence sur l'ensemble de ses champs d'expertise : construction, réhabilitation, aménagement, gestion locative Forts d'un réseau de 7 agences de proximité, nous œuvrons au quotidien pour loger le plus grand nombre, développer l'offre de logements et accompagner nos locataires dans toutes les étapes de leur vie. L'agence de Carré de soie située à Villeurbanne recherche une(e) conseiller(ère) social(e) (H/F) à temps plein en CDD de trois mois. Rattaché(e) à la directrice de l'agence, vous assurez un accompagnement social individuel ou collectif aux clients de Lyon Métropole Habitat et participez au développement du lien social au sein des résidences dans le respect des règles de déontologie. Vous appliquez les processus et procédures et participez à l'atteinte des objectifs et des orientations de la politique de l'entreprise en matière de vie sociale, d'attributions et de recouvrement. Vos missions principales consistent à : - A la réalisation des mesures ASLL (accès et maintien au logement) - Le traitement des troubles de voisinage complexes. - Le traitement des impayés de loyers ( pré-contentieux + baux résiliés) - Représentation aux instances partenariales - Sollicitation des aides financières. - Contribuer à l'amélioration de la satisfaction du client et à la qualité de vie des résidences En phase réglementaire, l'accompagnement social des locataires à reloger, demande une organisation rigoureuse sur le plan administratif et des comptes rendus réguliers, à présenter en instance territoriale. Connaissances nécessaires : - La connaissance de la géographie locale - Environnement du logement social - Bonne maîtrise informatique. Profil recherché : Très sensible aux enjeux sociaux et économiques, ce poste s'adresse à un(e) candidat(e) diplômé(e) d'une formation en ESF ou assistant social justifiant d'au moins 3 ans d'expérience dans la fonction. Une expérience dans le logement et une connaissance du patrimoine de la métropole sont des atouts pour ce poste. Vous maîtrisez la règlementation des dispositifs sociaux et les techniques de médiation sociale. Par votre charisme, vous êtes capable de fédérer et mobiliser les acteurs/contributeurs. Vous avez des aptitudes d'écoute, d'adaptation à différents interlocuteurs et contexte et à la négociation .Vous avez des qualités de rigueur, d'analyse et de synthèse, mais aussi de bonnes capacités relationnelles et de communication. Dynamisme et autonomie. Travailler à Lyon Métropole Habitat, c'est : Intégrer une entreprise publique avec une mission d'intérêt général déployée sur tout le territoire de la métropole de Lyon et engagée socialement dans une démarche RSE Travailler dans des équipes à taille humaine actives et motivées, avec des interlocuteurs et des dossiers très variés Avoir la possibilité de télé travailler un jour par semaine à partir de 6 mois d'ancienneté Pouvoir disposer d'un aménagement de son temps de travail (annualisation sur cinq jours, quatre jours et demi, alternativement quatre et cinq jours ou forfait annuel en jours) et six semaines de congés payés Avoir la possibilité d'être formé(e) régulièrement, comme l'ensemble de nos collaborateurs. Structure de rémunération : fixe annuel avec treizième mois + intéressement + avantages CE + Tickets restaurant + participation mutuelle + indemnités
Nous recrutons au sein du centre EPIDE de Lyon - Meyzieu un ASSISTANT ADMINISTRATIF (H/F) Au sein du service insertion professionnelle et formation, vous organisez et vous gérez quotidiennement le travail administratif du service. Concrètement, votre poste consiste à assurer l'accueil téléphonique et physique des visiteurs ; Participer aux différences instances (réunions, commissions, conseils, etc.) et rédiger les comptes rendus ; Contribuer à la rédaction de courriers, des présentations et des autres documents de communication en contrôlant la conformité de la mise en forme ; Contribuer à la l'organisation des activités du centre ; Mettre à jour les tableaux de bord d'activités Votre profil Niveau d'expérience : minimum 2 ans de gestion administrative dans une structure qui accueille du public / Qualification : Bac pro Assistance à la gestion des organisations et de leurs activités (AGOrA) Compétences techniques : Gestion administrative / Techniques de communication orales, écrites et numériques / Techniques de prise de notes et normes rédactionnelles / Utiliser des outils bureautiques et des logiciels métier / Qualités personnelles : Discrétion professionnelle / Capacité à s'organiser et à prioriser / Faire preuve de rigueur et de précision / Capacité rédactionnelle Les indispensables : Titulaire du permis B pour accompagner exceptionnellement les volontaires à des activités extérieures Vos conditions de travail Contrat : CDI (droit public) - Poste également ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement / Horaires : normaux (8h-17h) / Temps plein (39h/semaine) du lundi au vendredi / 25 congés payés + 22 RTT par an (disponibles dès la première année) / Rémunération : entre 1777€ brut/mois et 2127€ brut/mois (reprise d'ancienneté) / Cadre structurant d'inspiration militaire : tenue uniformisée, ordre serré, cérémonie des couleurs, etc. Les avantages Cantine : 4,18€ le repas (entrée, plat, dessert) / Supplément familial de traitement (SFT) en fonction du nombre d'enfants à charge / Remboursement transports en commun à hauteur de 50% / Prime individuelle allant jusqu'à 10% du salaire annuel / Participation employeur à la mutuelle : 15€ brut/mois / Partenariat mutuelle : MGAS et MGEN / Chèques-cadeaux Noël : 150€ / Allocation rentrée scolaire : 70€ par enfant scolarisé
Établissement public pour l'insertion dans l'emploi
Le Groupe 8-C, organisme de formation professionnelle reconnu dans le domaine du transport de personnes et de marchandises, connaît une forte croissance sur l'ensemble du territoire national avec plus de 20 centres. Engagé pour la qualité pédagogique et le développement des compétences, le Groupe 8-C renforce aujourd'hui ses équipes. Nous recherchons dans cette optique un(e) alternant(e) motivé(e) pour accompagner notre développement commercial. Missions principales 1- Commercialisation des actions de formation Atteindre les objectifs commerciaux définis (chiffre d'affaires signé, réalisé, facturé). Effectuer des rendez-vous physiques et téléphoniques. Effectuer des relances téléphoniques. Qualifier les rendez-vous pris par le centre d'appels. Conclure les ventes selon les techniques mises en place. Appliquer les méthodes de commercialisation en vigueur. Réaliser une étude de marché annuelle sur son territoire. 2. Suivi administratif Constituer les dossiers administratifs. Compléter les fiches contact avec les informations requises. Assurer la signature des contrats de formation conformément aux règles en vigueur. Suivre les modalités de règlement et gérer les feuilles de présence des stagiaires Profil recherché Permis B obligatoire (+ 1 ans) Compétences commerciales avec une forte aptitude à atteindre et dépasser les objectifs de vente Rigueur et sens de l'organisation Excellent sens relationnel et capacité à comprendre les besoins des stagiaires Utilisation aisée de l'informatique dont google drive. Perspectives d'évolution Poursuite en alternance sur un niveau d'étude supérieur en tant que Commercial Conseiller Pédagogique avec commissionnement sur le chiffre d'affaires réalisé. Recrutement en CDD/CDI au poste de conseiller pédagogique, selon poste disponible avec commissionnement sur le chiffre d'affaires réalisé. Mobilité possible sur l'un de nos centres en fonction des postes vacants.
Qui sommes-nous ? Fort de sa position incontournable dans le secteur de la "livraison durable" en zone urbaine, COURSIER-FR, recherche des nouveaux talents pour accompagner son développement. Nous recrutons avant tout des personnalités. La diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car nous sommes animés par la conviction qu'elle est une source d'innovation et de performance. Vous cherchez un job de livreur en van avec un salaire régulier encadré par des managers passionnés et avec de réels avantages (congés payés + mutuelle + paniers repas avantageux) sur Lyon ? Alors sache que : Nos Livreurs sont ouverts d'esprit et déterminés Ils ont de l'énergie à revendre Ils sont ponctuels et aiment le lien social Si vous ne vous retrouvez pas dans ces 3 points, alors bonne continuation ! Dans le cas contraire, rejoignez l'écurie COURSIER-FR ! Vos missions : Tri des colis et livraison en van (11m3) Zone de livraison : Lyon 6 Contact client de qualité À votre arrivée, vous serez formé.e et nous vous confierons tout l'équipement nécessaire pour travailler dans les meilleures conditions : véhicule, tenue professionnelle, protections individuelles, smartphone équipé de GPS. Nous ne proposons que des contrats en CDI Temps plein uniquement (35h/semaine + Heures supplémentaires) Pré requis : Expérience en livraison de colis exigée (+ 1 an) Permis de conduire depuis + de 2 ans Bonne connaissance de votre secteur géographique Postulez maintenant
Venez compléter une équipe professionnelle, dynamique et bienveillante, au sein de laquelle vous participerez à la mise en place du projet éducatif centré sur le temps laissé à l'enfant, la motricité libre et la communication positive. Vous accueillerez 11 enfants en inter âge du lundi au vendredi de 8h à 19h. Sous la direction d'une auxiliaire de puériculture référente technique, vous êtes chargé(e) de l'accueil des enfants et des familles. - Accueillir les enfants et leur famille en étant à l'écoute de leurs particularités éducatives et culturelles en préservant la place des parents. - Être garant(e) de la qualité des soins et du bien-être des enfants - Réchauffer et organiser les repas - Veiller à de bonnes conditions de sommeil - Aménager l'espace en fonction des besoins de l'enfant et des moments de la journée - Nettoyer l'environnement immédiat de l'enfant en respectant les règles d'hygiène (tapis de change, plans de travail, tables et chaises, lits, jouets, etc.) - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Proposer des activités ludiques et d'éveil - Organiser et animer des activités, prendre en charge un groupe d'enfants, favoriser le développement de l'autonomie, participer aux activités extérieures - Contribuer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique - Transmettre les observations et les informations nécessaires au suivi de l'enfant Profil recherché Vous avez le sens du travail en équipe, de la communication et savez faire preuve de responsabilité et de vigilance. Vous avez un bon contact avec les enfants et des connaissances autour du développement du jeune enfant CAP PETITE ENFANCE ou diplôme équivalent (BEP carrières sanitaires et sociales) ou 3 ans d'expérience minimum comme assistant-e maternel-le agréé-e. POSTE EN CDI à partir du 02 juin 2025. Avantages: Participation au transport Réunion une fois par mois Participation à des séances d'analyse de la pratique professionnelle
Lyon Métropole Habitat, c'est 700 collaborateurs engagés au service d'une mission d'utilité sociale auprès de 65 000 locataires. Premier bailleur public de la métropole de Lyon, nous sommes un acteur de la ville qui fait référence sur l'ensemble de ses champs d'expertise : construction, réhabilitation, aménagement, gestion locative Forts d'un réseau de 7 agences de proximité, nous œuvrons au quotidien pour loger le plus grand nombre, développer l'offre de logements et accompagner nos locataires dans toutes les étapes de leur vie. Lyon Métropole Habitat recherche de nouveaux talents pour renforcer ses équipes, l'agence de Carré de soie située à Villeurbanne recherche un(e) chargé(e) de clientèle (H/F). Rattaché(e) à un(e) responsable d'équipe sectorisée, vous contribuez à l'optimisation de la réponse apportée aux locataires, prospects et demandeurs en conformité avec la mission sociale de Lyon Métropole Habitat. Vos activités principales seront : Réaliser la commercialisation des logements et annexes, Réaliser les tâches administratives dont le recueil des pièces, le montage et la préparation des dossiers présentés à la CAL, Favoriser l'accompagnement apporté aux clients en conformité avec la mission locative, sociale et commerciale de Lyon Métropole habitat, Contribuer à l'amélioration de la satisfaction du client et à la qualité de vie des résidences, Lutte contre les impayés de loyer : relances téléphoniques et courriers, convocations, mise en place et suivi de plans d'apurement pour locataires en dette, Participer à l'accueil physique des clients en agence. Connaissances nécessaires : Connaissance de l'environnement du logement social, Expérience traitement des impayés serait un plus. Profil recherché : Idéalement de formation BTS/Licence pro en Professions Immobilières avec stages ou un Bac si expériences professionnelles d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Votre formation ainsi que vos expériences vous ont permis d'acquérir une bonne connaissance de la législation et du droit immobilier, ainsi qu'une maîtrise des outils informatiques. Vous savez appliquer les méthodes de commercialisation standardisées en ayant une prise de recul par rapport aux situations rencontrées et dans le respect de la confidentialité des informations. Vous avez un sens de la relation client, une aisance à gérer une activité diversifiée et une sensibilité certaine aux enjeux sociaux. Travailler à Lyon Métropole Habitat, c'est aussi : - Intégrer une entreprise publique avec une mission d'intérêt général déployée sur tout le territoire de la métropole de Lyon et engagée socialement dans une démarche RSE - Travailler dans des équipes à taille humaine actives et motivées, avec des interlocuteurs et des dossiers très variés - Avoir la possibilité de télé travailler un jour par semaine à partir de 6 mois d'ancienneté - Pouvoir disposer d'un aménagement de son temps de travail (annualisation sur cinq jours, quatre jours et demi, alternativement quatre et cinq jours ou forfait annuel en jours) et six semaines de congés payés - Avoir la possibilité d'être formé(e) régulièrement, comme l'ensemble de nos collaborateurs. - Structure de rémunération : fixe annuel avec treizième mois + intéressement + avantages CSE + Tickets restaurant + participation mutuelle + indemnités de transport.
Lyon Métropole Habitat, c'est 34 000 logements, près de 67 000 locataires, des centaines de logements construits chaque année qui font de nous un acteur de référence du logement social de la Métropole. Fort d'un réseau de 7 agences de proximité, nous travaillons à améliorer continuellement la qualité de nos services et de nos logements. Conscients de notre responsabilité sociétale, nous agissons collectivement pour le développement durable et le dynamisme économique des territoires.
L'agent administratif du siège social participe à la gestion administrative de qualité des dossiers de la Direction Générale et des fonctions supports. Il assure l'accueil et contribue à l'image de marque de l'Association, en interne comme à l'externe. Il participe à la circulation de l'information ainsi qu'à la fluidité des processus de travail du siège social Assure l'accueil physique et téléphonique du siège social : * accueille, oriente et renseigne les visiteurs internes et externes. * assure l'accueil téléphonique : il identifie, filtre et oriente les interlocuteurs. Il assure un premier niveau de renseignement (salariés, fournisseurs, etc.) Assure la gestion du courrier : * réceptionne, enregistre et distribue le courrier entrant. * rédige, enregistre, classe et affranchit le courrier sortant. Participe à la gestion du siège social : * Gère l'espace accueil/café, et assure le réapprovisionnement des consommables * Assure le suivi, l'approvisionnement et le rangement des fournitures administratives et divers, * Assure l'archivage du siège, * Elabore et met en page des courriers, documents, présentations, etc.. * Gère les réservations des salles de réunion du siège social * Assure l'interface avec les fournisseurs du siège : ménage, entretien machine à café et eau, prestataire du tri, etc * Gère le parc automobile du siège social (suivi des contrôles techniques, entretiens, suivi des sinistres .) * Participe à la mise à jour de l'affichage dynamique Participe à la gestion de dossiers transversaux et appui aux fonctions supports : * Participe à l'organisation de réunions et formations collectives réalisées au siège (convocation, réservation de repas, accueil des participants.) * Participe à la gestion de la vie associative (assemblée générale, conseil d'administration, bureau) * Assure le suivi des contrats d'assurance de l'association, notamment la mise à jour annuel pour chaque établissement, et se charge d'assurer les nouveaux véhicules, * Assure la gestion des contraventions et dénonciations pour l'ensemble du parc automobile de l'association (200 véhicules), * Assure la gestion des cartes affaire * Assure la gestion des cartes professionnelles et des cartes de visite * Participe à l'élaboration du rapport annuel d'activité, * Gère une partie d'administration du personnel de l'équipe du siège (dossier admin, visite médicale.), * Participe à l'organisation d'évènements associatifs, * Saisie, met en forme et diffuse des documents divers pour l'ensemble des fonctions supports du siège * Vient en appui aux fonctions supports du siège à la demande Les missions confiées sont amenées à évoluer en fonction du développement de l'association et du profil de la personne. Poste accessible avec une formation de niveau 4 dans les métiers de gestion administrative. Rémunération et statut : non-cadre CCN51. Compétences : * Être organisée, * Maîtriser la syntaxe, l'orthographe et l'écrit de synthèse. * Maîtriser l'utilisation de l'outil informatique et de la suite office 365 * Disposer d'un esprit d'analyse et de synthèse. * Faire preuve d'initiative Capacités : * Analyse des informations. * Rigueur. * Adaptabilité. * Organisation * Discrétion
En binôme avec sa responsable, le/la candidat(e) devra saisir des commandes de clients sur le CRM de la société et vérifier toutes les informations clés. Il faudra également : -traiter les anomalies, -contacter les clients par mail ou tel pour des info manquantes, -répondre aux clients pour les délais de pose, -échanger avec les techniciens poseurs. Pas de diplôme exigé - pas de télétravail Qualités exigées : savoir-être, le sérieux et la rigueur, le sens de la qualité, l'efficacité Aime l'initiative et le contact Poste à 35h (plus 4h supplémentaires/semaine) du lundi au vendredi midi - vendredi après-midi non travaillé
En tant que Technicien Respiratoire Sédentaire (F/H) vous aurez les responsabilités suivantes en distanciel (relation client par téléphone et visio) : - Gestion des e-visite : suivi de l'utilisation du matériel auprès des patients - gestion du suivi de la prise en main du matériel : contacter les patients au bout de 7 jours et 15 jours d'utilisation pour lever les freins d'utilisation et optimiser l'utilisation du matériel - gestion du traitement de alertes - modification de réglages à distances - gestion du back-office lié aux informations obtenues ou diffuser aux patients Vous aurez l'objectif de gérer 22 contacts/jour.
Le GEIQ TP est un groupement d'employeurs qui permet aux entreprises de recruter des salarié(e)s et de les former aux métiers des travaux publics. Dans un contexte de croissance, nous recrutons un(e) chargé(e) de développement RH pour notre agence située à Villeurbanne. Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous remplirez plusieurs missions : 1/ Recrutement - Dynamiser notre réseau de partenaires de l'emploi - Participer aux forums emploi - Rédiger les offres d'emploi et mener les entretiens de recrutement - Créer une base de données de candidats potentiels - Réaliser les démarches administratives liées à l'embauche 2/ Relations entreprises - Accompagner les entreprises pour répondre à leurs besoins - Fidéliser les entreprises adhérentes 3 / Formation - Concevoir des parcours de formation individualisés - Contrôler la qualité des formations - Suivre la montée en compétences des salariés 4/ Accompagnement des salariés - Être à l'écoute des salariés et de leurs difficultés et les aider à trouver des solutions - Réaliser des entretiens de suivi sur les lieux de travail et de formation - Assurer la bonne application du règlement intérieur Le poste est à pouvoir dès que possible. Un parcours d'intégration sera proposé. Connaissances et compétences techniques : - Titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur (Licence ou Master) - Expérience de 5 ans dans le domaine des ressources humaines ou de la gestion de projets - Maitrise des outils informatiques Aptitudes et qualités : - Dynamique, Organisé(e), rigoureux(se), force de proposition et autonome - Capacités rédactionnelles - Curiosité et positivité !
Handishare Intérim est une entreprise de travail temporaire dédiée aux personnes en situation de handicap et recrute pour le compte de son client. Cette offre est réservée aux personnes avec expérience et travailleur en situation de handicap bénéficiaire de l'obligation d'emploi. Nous recherchons un Agent de Tri ou une Agente de Tri pour rejoindre notre équipe. Ce poste est réservé aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés (RQTH). Vous jouerez un rôle clé dans le processus de tri et de recyclage, contribuant ainsi à une gestion durable des déchets. Responsabilités Effectuer le tri des déchets selon les procédures établies. Participer aux opérations de recyclage pour maximiser la réutilisation des matériaux. Maintenir un environnement de travail propre et organisé. Utiliser un chariot élévateur pour déplacer les charges lourdes lorsque nécessaire. Collaborer avec les membres de l'équipe pour atteindre les objectifs de production. Contrôler la qualité de votre travail Respecter les consignes de sécurité Profil recherché Reconnaissance en tant que travailleur handicapé (RQTH) obligatoire. Expérience dans un environnement de production ou de recyclage appréciée. Capacité à porter des charges lourdes en toute sécurité. Connaissance du fonctionnement d'un chariot élévateur est un plus. Sens du travail en équipe et bonne communication. Rigoureux, ponctuel et organisé vous êtes capables de travailler en équipe.
Handishare Intérim est une entreprise de travail temporaire dédiée aux personnes en situation de handicap. Recrute un.e Opérateur de tri et de collecte (H/F) pour le compte de son client. Cette offre est réservée aux personnes avec expérience et travailleur en situation de handicap bénéficiaire de l'obligation d'emploi. Vos missions principales: - Réaliser la tournée de collecte des déchets chez les clients, avec un utilitaire - Charger Décharger des rolls - Re-trier des déchets à l'entrepôt & opérations logistique - Remplir le reporting - Mise en balle / conditionnement des déchets triés Entretien - Maintenir la propreté et le rangement du dépôt : nettoyage, désinfection etc. - Nettoyer le camion en fin de semaine - Remonter toutes informations / anomalies au chef d'équipe / direction Votre profil - Permis B indispensable - Votre bonne présentation et votre politesse sont appréciables car vous êtes l'image de la société. - Rigoureux, vous faites preuve d'organisation dans votre travail. - Vous êtes souple et motivé pour intégrer une équipe et une entreprise œuvrant quotidiennement pour un monde plus durable. - Travail en équipe Nous offrons un travail polyvalent, dans une bonne ambiance. Type d'emploi : Temps plein, CDI travail en horaire de bureau du lundi au vendredi. Rémunération : 12,87€ par heure
Handishare Intérim est une entreprise de travail temporaire dédiée aux personnes en situation de handicap. Elle propose des parcours sur mesure pour la reconversion professionnelle, en vue du retour à l'emploi de ses candidats. Handishare Intérim permet de réduire la contribution handicap de ses clients en travaillant sur l'emploi direct de travailleurs handicapés. Nous intervenons sur tous les secteurs d'activité et offrons ainsi une très large gamme de missions
Venair est un groupe mondial spécialisé dans la fabrication de solutions en silicone de haute technologie pour les secteurs les plus exigeants (pharma, biotech, aéronautique.). Avec 28 filiales dans le monde et plus de 300 collaborateurs, nous allions innovation, qualité et service client. Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un€ Assistant Logistique Polyvalent Bilingue (H/F) pour notre bureau de Neyron (près de Lyon), afin de soutenir les opérations et garantir la qualité de notre service au quotidien. Vos missions - Saisir les entrées et sorties dans l'ERP (SAP) - Gérer les expéditions et organiser les transports - Assurer le suivi quotidien des flux logistiques - Préparer les commandes clients avec précision - Traiter les emails et appels liés à la logistique - Contribuer à l'amélioration continue des processus logistiques - Participer à diverses tâches administratives liées à l'activité logistique ________________________________________ Ce que nous recherchons - Bac+2 en logistique, gestion ou commerce - 1 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire - À l'aise avec un ERP (SAP apprécié) - Français natif ou équivalent + bon niveau en anglais ou espagnol - Polyvalence, autonomie et esprit d'équipe - Apte à manipuler des charges et titulaire du CACES (ou volonté de le passer) - Permis de travail ou nationalité française/UE ________________________________________ Ce que nous offrons - Contrat CDI - Salaire basé sur l'expérience fournie par le candidat - Assurance maladie privée - Formation technique, en langues, en bureautique, entre autres par l'entreprise ________________________________________ Envie de relever le défi ? Postulez dès maintenant et contribuez à notre succès mondial.
Venair est un groupe mondial spécialisé dans la fabrication de solutions en silicone de haute technologie pour les secteurs les plus exigeants (pharma, biotech, aéronautique?). Avec 28 filiales dans le monde et plus de 300 collaborateurs, nous allions innovation, qualité et service client.
Offre d'emploi - Gestionnaire d'Assurance Aéronautique (Portefeuille Aviation Générale) - Localisation : LYON Langues : Français / Anglais Disponibilité : Dès que possible Contrat et salaire: selon profil Horaires: Du lundi au vendredi de 9h à 17h30 6 RTT/an Air Courtage Assurances, spécialiste de l'assurance aéronautique depuis plus de 25 ans, accompagne au quotidien pilotes, propriétaires d'aéronefs, écoles de pilotage, opérateurs professionnels et associations à travers l'Europe et au-delà. Reconnue pour son approche humaine, sa réactivité et son expertise métier, notre société continue sa croissance et renforce aujourd'hui son équipe. Nous recherchons un(e) Gestionnaire d'Assurance Aéronautique pour prendre en charge un portefeuille d'aviation générale, avec une clientèle majoritairement anglophone. Vos missions : - Gérer de manière autonome un portefeuille d'assurés : suivi des contrats, souscription, avenants, renouvellements, accompagnement des sinistres - Entretenir une relation de confiance avec nos clients (pilotes privés, clubs, écoles, sociétés de travail aérien, etc.) - Être l'interface entre les clients, les assureurs et les partenaires - Identifier les besoins et proposer des solutions d'assurance sur mesure - Participer à l'évolution continue de nos outils et méthodes Votre profil : - Capacitaire en distribution d'assurances - Excellente maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit) - Sens aigu du service client, autonomie et rigueur
TERCIO et son bureau de Lyon recrutent pour un de leurs clients, Régie immobilière indépendante basée à Lyon 6ème, un Gestionnaire locatif (h/f) Votre profil - De formation supérieure en immobilier ou juridique, vous disposez d'une première expérience professionnelle réussie dans une fonction similaire - Vous êtes rigoureux, réactif, investi et appréciez la relation client Votre mission Dans le cadre de ce poste, vous rejoignez une équipe à taille humaine et gérez un portefeuille de biens en collaboration avec un assistant et un comptable. Vos principales missions sont : - Assurer la gestion administrative, juridique et comptable des baux - Suivre les entrées et sorties des locataires - Piloter la relation avec les propriétaires et apporter des conseils sur la valorisation de leurs biens - Effectuer le suivi des travaux et interventions techniques - Gérer les sinistres et contentieux .. Bon à savoir : CDD de 4 mois à pourvoir de suite. Salaire proposé : 32/36K€ suivant profil et expérience.
Nous recherchons pour notre Exploitation Agricole, situé sur la commune de Miribel (01), un(e) assistant(e) administratif(ve) et comptable. Le poste est le suivant : - Accueil téléphonique et physique - Gestion des Bons de Commandes et rédaction des Bons de Livraisons - Logistiques transports - Facturation / Rapprochement bancaire - Suivi des comptes clients / comptes fournisseurs / compte de trésorerie Les compétences souhaitées pour le poste sont : - Expérience en comptabilité - Maitrise des logiciels de facturation et de comptabilité - Nous vous formerons aux logiciels spécifiques L'entreprise n'est pas desservie par les transports en commun Les horaires de travail sont les suivants : - matin : 07h00 à 13h00 d'avril à octobre - démarrage à 7h45 hors saison - un après-midi de 13h30 à 15h30 - samedi matin de 07h00 à 09h30
LES PETITS LIONS est un réseau indépendant de micro-crèches qui compte aujourd'hui dix établissements sur la région Auvergne-Rhône-Alpes. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) assistant(e) petite enfance diplômé(e) en CDI Temps Plein (35 Heures par semaine) sur notre Micro-crèche de DECINES. Poste à pourvoir dès que possible. Vous souhaitez intégrer une structure à taille humaine et travailler au sein d'une équipe engagée, tournée vers l'épanouissement et l'éveil des enfants. Sous la responsabilité de la direction, vos principales missions sont : Accueillir et veiller au bien-être de l'enfant à travers sa sécurité affective Créer un climat de confiance avec les familles Assurer la continuité des soins quotidiens et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité Accompagner les temps de repas et de sommeil Participer à l'éveil de l'enfant à travers des activités ludiques et adaptées à son âge afin de favoriser son développement Notre accueil de qualité s'appuie sur la pédagogie d'Emy Pikler et Montessori. Le bien-être et l'autonomie de l'enfant sont au cœur de notre projet. Rejoignez notre équipe professionnelle et participez à l'aventure d'une entreprise familiale en plein développement. Les opportunités d'évolution sont nombreuses. Consciencieux/se et bienveillant(e), doté(e) d'un bon relationnel, vous devez obligatoirement être titulaire d'un diplôme lié à la Petite enfance avec idéalement une première expérience en structure d'accueil du jeune enfant (crèche, micro-crèche ...etc) Avantages : vêtement professionnel + mutuelle entreprise pour vous et vos enfants (prise en charge à 50% par l'employeur) + 50% de prise en charge de l'abonnement transport (via les transports publics de personnes ou de services publics de location de vélos) + CE + Chèques vacances Possibilité de faire des heures supplémentaires rémunérées
Poste à temps plein CDD Poste à pourvoir dès que possible Vous recherchez un environnement professionnel convivial, familial. Vous souhaitez vous investir dans de nouveaux projets, construire en équipe. Venez nous rejoindre au sein de la micro-crèche. Notre projet pédagogique d'accueil met en avant les valeurs de respect de l'enfant, de son accompagnement et d'encouragement de ses découvertes. Les pédagogies positives y sont privilégiées afin de s'adapter au plus juste aux besoins de chacun. Notre accueil, tourné vers la Nature est un terrain merveilleux pour l'exploration des enfants. L'ensemble de l'équipe partage ces valeurs et nous aurons plaisir à découvrir vos propositions. Profil recherché: H/F ayant obtenu le CAP PE, APE/ BEP SSP, SS/ Bac Professionnel ASSP ,SPT /Auxiliaire de puériculture DEAP Description de vos missions: -accueillir et communiquer auprès des enfants et des familles, -assurer le bien-être et le développement harmonieux des enfants, leur sécurité physique et affective, organiser et réaliser les actions afin de répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant, -accompagner l'enfant dans les actes de la vie quotidienne et dans son développement -l'aider à l'acquisition de l'autonomie en respectant son propre rythme -participer de manière concertée avec l'équipe à la mise en ?uvre et à l'évolution de l'action éducative, d'éveil et d'apprentissage à la vie sociale de l'enfant en cohérence avec notre approche pédagogique en discipline positive -participer au fonctionnement et à l'organisation globale de la structure au niveau de la propreté et l'hygiène, la gestion des stocks et le rangement des produits la cuisine et le linge.
La Cabane aux Familles est une entreprise à dimension humaine. Les pédagogies positives sont privilégiées afin de s'adapter au plus juste aux besoins de chacun des enfants, de les encourager vers l'autonomie et de les amener naturellement vers la confiance en soi. Nous sommes à l'écoute des aspirations des membres de notre équipe afin de leur permettre de grandir professionnellement et de développer leur envie de construire ensemble un accueil de qualité dans un cadre de bienveillance.
Au sein d'une blanchisserie industrielle, vous serez polyvalent et interviendrez à différentes étapes de la chaîne de production : - Contrôle et comptage au tri du linge entrant - Chargement des postes de lavage - Alimentation des machines industrielles - Emballage, finition et expéditions. Rigueur et réactivité sont des qualités attendues à ce poste. Vous aimez également le travail en équipe. Ce poste est ouvert à tout type de profil francophone, il ne nécessite aucune formation initiale spécifique. Horaires en 2x8 du lundi au vendredi : 7h-14h30 et 14h30-22h, sauf le vendredi : 8h30-16h00 et 16h00-23h30 Les horaires peuvent être modifiés pour s'adapter à l'augmentation de l'activité en saison estivale. Jours fériés travaillés et majorés. Travail de nuit majoré entre 21h et 6h.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) commercial(e) terrain motivé(e) pour intégrer notre équipe en tant que VRP en vente à domicile, spécialisé(e) dans la rénovation de l'habitat auprès des particuliers. Votre mission principale sera de prospecter activement sur le terrain, identifier les besoins des clients et leur proposer des solutions techniques et financières adaptées pour améliorer leur habitat : isolation, menuiseries, toiture, aménagements divers. Vos missions : - Prospecter sur le terrain dans votre secteur (boîtage, réseaux, événements locaux.) - Présenter les prestations de l'entreprise de manière claire et professionnelle - Réaliser les rendez-vous à domicile : écoute, conseils, devis personnalisés - Utiliser le logiciel Elcia PRODEVIS pour chiffrer les projets - Conclure les ventes, suivre les clients et assurer leur satisfaction - Participer aux formations produits, techniques de vente, et financements Véhicule indispensable. Remboursement des frais
ID'Réno est une société dynamique en pleine expansion. Notre vision à court terme est un développement soutenu sur la région Rhône Alpes en nous appuyant sur les forces vives de l'Entreprise
Dans le cadre d'un surcroît d'activité, la Direction Financière recrute un Opérateur de saisie (F/H) en CDD jusqu'à fin décembre 2025. Reportant au Superviseur Comptabilité Fournisseurs Panne Mécanique, vous êtes en relation constante avec les équipes opérationnelles et les fournisseurs. Dans le cadre de ce poste, le collaborateur(trice) aura pour principales missions : - Le contrôle et la saisie des factures : Vérifier l'exactitude des factures reçues et les enregistrer dans le système comptable. - La gestion des litiges : Identifier, analyser et résoudre les écarts ou erreurs liés aux factures. - La contestation des factures : Rédiger et envoyer des courriers ou des e-mails pour contester des factures erronées et suivre les réclamations auprès des fournisseurs ou des services concernés. - La prise d'appels téléphoniques : Assurer l'accueil téléphonique, répondre aux demandes d'information et orienter les interlocuteurs si nécessaire. - Le tri et l'envoi du courrier : Gérer la réception, le classement et l'expédition des courriers entrants et sortants. Cette liste reprend les principales missions du poste, mais elle n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du service. Profil recherché : Une formation de niveau Bac en comptabilité est appréciée. Une première expérience d'au moins un an sur un poste similaire est souhaitée. Le candidat doit faire preuve d'un bon relationnel et d'un excellent esprit d'équipe. Il est attendu qu'il soit méthodique, rigoureux, fiable et fasse preuve de discrétion. Une bonne cadence de saisie est essentielle pour ce poste. Le candidat(e) doit être à l'aise avec les outils informatiques, notamment Excel. Caractéristique du poste et condition de travail : Poste à pourvoir au plus tôt, en CDD jusqu'à fin décembre 2025 Poste localisé à Lyon Villeurbanne (69)
Société indépendante comprenant 850 collaborateurs et représentant 262 millions d euros de chiffre d affaires, OPTEVEN (www.opteven.com) est un des acteurs majeurs en France et en Europe de l Assistance et de la Garantie Panne Mécanique. Notre croissance depuis 10 ans sur ces deux métiers démontre que la qualité de nos prestations est plébiscitée par nos clients, professionnels de l automobile et de l assurance.
Bonjour, Dans le cadre de son développement, l'auto école Ligne De Conduite recherche un/e enseignant/e à temps plein (35h) + possibilité d'heures supplémentaires. Poste en CDI. -Voiture entreprise pour les aller retours domicile/travail -Formations de qualité -Carte carburant, lavage.... -Mutuelle prise en charge à 50% Poste à pourvoir rapidement. Vous êtes pédagogue, dynamique, patient, titulaire obligatoire du BEPECASER ou Titre Pro ECSR. Vous assurez l'apprentissage des jeunes conducteurs sur la voie publique, vous les accompagnez aux examens et assurez une formation de qualité dans le secteur de l'Est Lyonnais. Veuillez nous joindre votre CV, Débutant accepté. Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 2200,00€ à 2 400,00€ par mois Avantages : Horaires flexibles Disponible le week-end Heures supplémentaires Horaires flexibles Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Vos missions : Pourquoi nous rejoindre ? Les Petits Chaperons Rouges s'engage en faveur de valeurs fortes qui fédèrent toutes nos équipes : l'enfant, l'environnement, la nutrition, le handicap et la parentalité. Venez participer à la construction du projet de votre crèche et rejoignez un réseau engagé ! Concrètement, qu'est-ce que cela implique ? Pratiquer des soins individualisés et assurer le bien-être de l'enfant dans le respect de son rythme individuel Animer des activités d'éveil en fonction du projet pédagogique de la crèche Et auprès des familles, cela donne quoi ? Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction Être l'interlocuteur privilégié des familles Et dans l'équipe Chaperons ? Participer pleinement à la vie de la crèche Exprimer votre passion, votre créativité et vivez à 100% l'esprit unique Chaperons ! Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants : CAP PE ou AEPE Un environnement paisible : La crèche est située à 5 minutes à pieds du métro C Cuire, l'arrêt de C1 est à 2 minutes à pied et le C13 dépose devant la crèche. La crèche a la chance d'avoir 3 extérieurs: un pour chaque section. Une crèche accueillante : Spacieuse, lumineuse avec de grandes baies vitrées donnant sur les espaces extérieurs aménagés. Nous disposons de 3 sections dont une section se trouvant à l'étage. Une équipe en or : Nous sommes une équipe dynamique, bienveillante et ayant particulièrement à cœur le respect du rythme de l'enfant compte tenu des horaires atypiques de notre structure qui est ouverte de 6h à 22h. La place des parents est très importante dans notre accueil au quotidien. Des projets inspirants : Cette année le thème de la crèche est autour du Monde. En effet, une de nos professionnelles est actuellement entrain de faire le tour du monde avec "Kiwi" notre mascotte qui nous enverra des cartes postales tout au long de son périple. Ainsi chaque mois un pays est mis à l'honneur et des animations sont organisées autour de ce pays. Nous avons également le projet signes, le projet gym/yoga et le projet anglais sur cette année. Une crèche ouverte aux parents : Nous avons à cœur à ce que la crèche soit la crèche des parents. Ainsi pour établir ce lien, l'équipe propose de nombreuses initiatives conviviales : ateliers parents/enfants, cafés ou goûters parents, fête de fin d'année, spectacles... Le mot de la directrice : Seul on va plus vite mais ensemble on va plus loin! Avoir une équipe qui vient avec le sourire est une satisfaction au quotidien. J'ai à cœur de pouvoir communiquer mon dynamisme et ma bienveillance auprès de mon équipe.
La campagne d'alternance 2025 est ouverte chez l'Eau-vive ! Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) en alternance pour renforcer notre équipe de Villeurbanne. Fondée en 1979 en Rhône-Alpes, L'eau Vive est un acteur historique du marché du bio. Nous sommes engagés à soutenir et à former les jeunes talents à travers des programmes d'alternance enrichissants et valorisants. Poste à pourvoir à partir de la rentrée 2025. Vos missions : Accueillir, écouter et conseiller la clientèle. Promouvoir les opérations commerciales et les services de l'entreprise (Drive, carte de fidélité). Réceptionner les marchandises. Mettre en rayon les produits et assurer le facing. Gérer les commandes d'approvisionnement. Réaliser les inventaires de contrôle (stocks, qualité, dates). Maintenir la tenue du point de vente et des locaux communs. Effectuer les encaissements. Votre profil : Formation en cours dans le domaine du commerce (Bac Pro à BTS). Expérience souhaitée dans le secteur de la distribution alimentaire. Empathie et goût pour la vente, le contact et le conseil à la clientèle. Capacité à travailler en équipe. Engagement et rigueur au travail. Horaire : 35 heures du Lundi au samedi avec un jour de repos Salaire : selon la grille de la convention collective Avantages : Réduction tarifaire en magasin
L'Eau Vive, réseau de plus de 35 magasins en France est un intervenant historique sur le marché du bio. Fondée en 1979 en Rhône-Alpes, le réseau se développe en succursale et en franchise partout en France.Notre mission est de diffuser des produits sains et naturels au plus grand nombre.Nous proposons un large choix de produits alimentaires, mais également de compléments alimentaires, de cosmétiques et d'hygiènes.
La campagne d'alternance 2025 est ouverte chez l'Eau-vive ! Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) en alternance pour renforcer notre équipe de Lyon Franklin Roosvelt. Fondée en 1979 en Rhône-Alpes, L'eau Vive est un acteur historique du marché du bio. Nous sommes engagés à soutenir et à former les jeunes talents à travers des programmes d'alternance enrichissants et valorisants. Poste à pourvoir à partir de la rentrée 2025. Vos missions : Accueillir, écouter et conseiller la clientèle. Promouvoir les opérations commerciales et les services de l'entreprise (Drive, carte de fidélité). Réceptionner les marchandises. Mettre en rayon les produits et assurer le facing. Gérer les commandes d'approvisionnement. Réaliser les inventaires de contrôle (stocks, qualité, dates). Maintenir la tenue du point de vente et des locaux communs. Effectuer les encaissements. Votre profil : Formation en cours dans le domaine du commerce (Bac Pro à BTS). Expérience souhaitée dans le secteur de la distribution alimentaire. Empathie et goût pour la vente, le contact et le conseil à la clientèle. Capacité à travailler en équipe. Engagement et rigueur au travail. Horaire : 35 heures du Lundi au samedi avec un jour de repos Salaire : selon la grille de la convention collective Avantages : Réduction tarifaire en magasin
Vos missions - Accueil téléphonique - Planification des rendez-vous - Créations de dossier - Archivage/classement de dossier Horaire : 8h - 12h et 13h30 - 16h30
INFOVISION France est à la recherche d'une personne pour interpréter le Père Noël dans un centre commercial sur plusieurs dates au mois de décembre 2025. Les dates seront : Mercredi 3 décembre Samedi 6 et dimanche 7 décembre Mercredi 10 décembre Samedi 13 et dimanche 14 décembre Mercredi 17 décembre Du samedi 20 au mercredi 24 décembre Détail de la prestation : de 10h à 13h et de 14h à 18h (excepté le mercredi 24 décembre : fin à 16h) avec pauses. Rémunération : de 100€ à 150€ bruts par jour Déambulation dans les allées - Rencontres auprès des enfants - Prise de photos - Distribution de papillotes Vous pouvez venir avec votre propre costume de Père Noël ou bien le costume pourra vous être fourni. Pour postuler, merci d'envoyer votre candidature via le site de France Travail.
Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Responsable Planification en CDI pour notre agence de ELIVIE LYON PNI (69150 DECINES CHARPIEU). Vos responsabilités 1) Coordonne l'équipe administrative du centre opérationnel : - Est garant(e) de la qualité et de l'exhaustivité des dossiers ; - S'assure de la cohérence de traitement des dossiers et des appels du centre opérationnel ; - Forme les assistants(e) dans le respect des procédures et de la réglementation et effectue un suivi de leur activité. 2) Garant(e) de la gestion des réclamations : - Gère les réclamations administratives et suit les actions correctives en lien avec le service qualité ; - Interlocuteur (ice) privilégié(e) des organismes payeurs en relation avec les services centraux. 3) Référent(e) de l'outil informatique : - Respecte et fait respecter les procédures clés inhérentes à la gestion administrative et téléphonique des dossiers ; - Effectue des propositions d'amélioration du processus administratif en fonction des contraintes rencontrées et propose au service informatique des pistes d'amélioration du logiciel interne. 4) Coordination administrative avec le Directeur(trice) Région : - Optimise la gestion des FAE et des DEP en retard du centre opérationnel ; - S'assure de la facturation optimale de l'ensemble des prestations du centre opérationnel. À propos du candidat Nous recherchons un(e) professionnel(le) engagé(e) et passionné(e), prêt(e) à relever de nouveaux défis au sein de notre équipe. Vos compétences techniques : Maîtrise des outils informatiques (Pack Microsoft Office) ; Excellente capacité d'analyse et gestion efficace des priorités ; Compréhension des dispositifs médicaux, des pathologies et des traitements serait un plus. Vos atouts personnels : Organisé(e), autonome et rigoureux(se), vous savez mener vos missions avec efficacité ; Doté(e) d'un excellent relationnel et d'un grand sens de l'écoute ; Réactif(ve) et capable de gérer les urgences avec sérénité ; Discrétion et respect du secret médical, éthique irréprochable ; Vous avez une vision stratégique, un sens de l'organisation hors pair et aimez travailler en équipe. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laisser votre talent s'épanouir au sein de notre équipe ! Avantages Rémunération brute mensuelle à partir de € 2300,00 ; Prime trimestrielle ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres-restaurant : valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60% par l'employeur ; Contrat de prévoyance ; Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux.) ; Prise en charge à 70% des abonnements de transport en commun ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste.
Elivie, ce sont 1700 collaborateurs, mobilisés chaque jour pour la qualité et l'efficacité des services délivrés à leurs 120 000 patients à domicile à travers un réseau de 55 agences et une capacité d'intervention 24h/24 et 7j/7. Infirmiers, diététiciens, techniciens ou pharmaciens, les équipes d'Elivie s'engagent aux côtés des Professionnels de Santé pour garantir à chaque patient une prise en charge optimale.
Sous la supervision de la Responsable Administrative & Ressources Humaines, vous serez un véritable support pour notre société en établissant les tâches principales seront les suivantes : *Gestion comptable et analytique Saisie et contrôle des opérations comptables. Gestion analytique des comptes et suivi des indicateurs financiers. Préparation et envoi des documents comptables au cabinet. Classement et archivage des pièces comptables. Une bonne maîtrise de la comptabilité analytique est indispensable ! *Administration et organisation Gestion du planning et des déplacements de mission. Coordination des achats : de la commande au paiement, en lien avec les fournisseurs. Suivi et gestion des contrats et documents internes. *Soutien au recrutement Rédaction et diffusion des offres d'emploi. Tri et traitement des candidatures. Organisation des entretiens téléphoniques et suivi des dossiers. *Tâches administratives diverses Support administratif selon les besoins de la société. Détail du poste : Contrat : CDD - 35H - Poste à pourvoir immédiatement ! Horaire : 08h30 - 12h00 // 13h30 - 17h00 Lieu : Antenne Lyonnaise, Villeurbanne - Carré de La Soie Statut : ETAM Avantage : mutuelle conventionnelle, remboursement des frais de transport à hauteur de 50%, prise en charge du forfait téléphonique à hauteur de 50% Salaire : 1 900€ à 2 200€ Brut mensuel en fonction de l'expérience selon la convention SYNTEC Profil recherché : Vous avez une formation en comptabilité (expérience en cabinet comptable serait un plus) Vous disposez d'une expérience de 1 minimum Maitrise du Pack Office (surtout Excel et Word) Capacité à rédiger des synthèses et présentations claires. Organisation, polyvalence, rigueur et créativité sont primordiales ! ++Qualités essentielles Organisation, polyvalence et rigueur. Esprit analytique et maîtrise des chiffres. Discrétion et respect de la confidentialité. Un brin de créativité et d'humour pour évoluer dans un environnement dynamique ! Pourquoi nous rejoindre ? Notre société évolue dans un secteur passionnant et vivant, avec une dynamique de croissance et deux agences supplémentaires basées à Lyon et Paris. Nous recherchons une personne autonome, proactive et prête à s'investir dans un projet stimulant ! Envoyez votre candidature et venez contribuer à notre développement !
XSEM se présente comme une société où la technologie et le service sont au cœur même du projet. Son objectif principal est d apporter une expertise technique et scientifique aux problématiques environnementales de ses clients. XSEM Environnement est un bureau d études à échelle humaine, avec à son actif 3 agences basées sur Aix-En-Provence, Villeurbanne (LYON) et Paris. « L accompagnement sur mesure, notre ADN »
La pharmacie de la Saône recherche un préparateur/ une préparatrice pour un CDI à Temps plein pour intégrer une équipe jeune et chaleureuse avec deux nouveaux titulaires. Pas d'expérience minimum requise. Nous adhérons au groupement Hello Pharmacie, axé sur la formation des équipes, le conseil et la bienveillance. Nous sommes situés en bord de Saone, sur la commune de Caluire, facilement accessible en transports en commun et avec stationnement gratuit. Il s'agit d'une pharmacie de quartier avec une patientèle très agréable. Le poste est à pourvoir à partir de juillet. Planning sur 4 jours+ 1 samedi matin travaillé sur 2 pour pouvoir profiter pleinement de ses weekends. Fiche de poste: Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'interaction médicamenteuse, et apporter les conseils associés Réceptionner les commandes, ranger et classer les produits reçus Réalisation de préparation des doses à administrer (PDA) manuelle Gestion des produits périmés Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l'amélioration ou le maintien de l'état de santé des personnes Conseiller des produits de parapharmacie, en aromathérapie, en homéopathie, en phytothérapie... Apporter des conseils et vendre des produits orthopédiques Veiller à la bonne circulation de l'information Organiser et ranger le back-office Entretenir les rayons (balisages informatifs, facing) Mettre à jour les étiquettes-prix Implanter les rayons (référencement des produits) Nettoyage et désinfection du matériel médical
Rattaché au responsable d'agence vous serez amené à : - Prendre en charge la clientèle. - Renseigner les particuliers. - Expertiser et acheter des bijoux, pièces, lingots, diamants... aux particuliers qui viendront en agence. - Préparer et mettre en place la vitrine. - Gestion des livres de polices. - Gestion et inventaire des stocks. - Se déplacer occasionnellement toute France pour remplacer un commercial itinérant absent. Le profil recherché : - Passionné(e) par la vente et doté(e) d'une excellente présentation, vous avez envie d'acquérir des responsabilités variées. Vous êtes organisé(e) et faîtes preuve d'un réel esprit d'initiative et de polyvalence. - Vous possédez une expérience de minimum 1 an en vente en boutique - Une expérience dans les métaux précieux ou la bijouterie constitue un atout, mais n'est pas indispensable. - Une bonne maîtrise des outils informatiques usuels (Word, Excel, Outlook). - Rigueur, fiabilité, probité, ponctualité. - Permis B pour utilisation de la voiture de service en cas de déplacements. Infos complémentaires : - Mutuelle d'entreprise. - Nuits d'hôtels payés et frais remboursés.
Cafétéria ouverte 6/7 jours, fermée tous les dimanches. Vous aurez pour missions : - Préparation et fabrication des entrées et desserts pour le buffet. - Encaissement et plonge puis mise et remise en place de la salle après et avant le service. Complément d'informations : - Planning à moduler selon vos besoins avec travail le samedi inclus. - Service midi et 3 soirs par semaine. - 2 jours de repos par semaine. Fermeture de la cafétaria à 22h30 le vendredi et samedi soir et 22h00 la semaine.
Cafétaria FLUNCH à Beynost
Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un (e) assistant (e) d'agence. VOS MISSIONS : Rattaché(e) au responsable de l'agence, vous intégrerez l'équipe en place en bénéficiant de l'aide du siège, vos missions sont: - La gestion ressources humaines : Vous recrutez les intervenants pour l'ensemble de vos clients, établissez les DPAE, contrats et avenants ainsi que le suivi de leurs congés, absences... -La gestion administrative : vous établissez les plannings de vos intervenants, gérez les imprévus et saisissez leurs heures. -La participation au développement commercial de l'agence : Vous pouvez être amené(e) à gérer les demandes de devis et/ou vous déplacer au sein du domicile des bénéficiaires. VOTRE PROFIL : Titulaire d'un BAC+2 dans le domaine tertiaire, vous justifiez d'une expérience similaire idéalement au sein d'une société de services à la personne. Garant(e) du bien-être de l'équipe, des intervenants mais aussi de celui des bénéficiaires, vous êtes une personnalité bienveillante, rigoureuse et altruiste. Votre dynamisme, votre organisation ainsi que votre capacité à gérer les imprévus et les urgences sont vos principaux atouts.
Vous cherchez un métier de Gestionnaire de flotte en autonomie dans une entreprise humaine ? ELISE Lyon vous ouvre ses portes ! ELISE Lyon est une entreprise adaptée de collecte et de tri de déchets de bureaux. Nous avons + de 1800 clients sur la région lyonnaise et 100 collaborateurs qui oeuvrent au quotidien pour mener à bien nos missions environnementales et sociétales. Le.la Gestionnaire de flotte rejoindra l'équipe exploitation composée de 15 personnes. Il.elle s'occupera de 25 camions (gazole et électrique). Vos futures missions de Gestionnaire de flotte chez ELISE Lyon : - 80% Gestion de Flotte : - Contrôles des niveaux, de la propreté, de la carrosserie, des voyants allumés, de l'état des pneus, et tout autre dysfonctionnement potentiel (rampe, portes etc..) - Suivi des travaux à faire par saisie informatique, contrôle des factures reçues, compte rendu au responsable - Prise de rendez-vous aux garages : Dépose et récupérations des camions au garage, anticipation des contrôles techniques - Changement de pièces et bricolage : Rétroviseurs, feux AV/AR, ampoules, essuis glace, bandes latérales, fixation des jupes, des plaques métalliques sur l'intérieur des portes arrières, etc. Éventuels travaux plus complexes comme des vidanges, en fonction des capacités et des outils à disposition. - Gestion de stock : Pneus et pièces détachées, aussi les petits équipements de l'inventaire (support GPS, câble USB, grattoir, etc.). Inventaire et réassort des trousses de secours véhicule - 20% Formation et évaluation de la conduite de nos chauffeurs : - Sensibilisation et formation à la conduite, la sécurité, la mécanique (ex: changer une roue) en briefing matinal - Evaluation de la conduite de nos chauffeurs : fiche d'évaluation à remplir, débriefing et conseils au conducteur, compte rendu au responsable Le profil recherché pour ce poste : - Avoir de bonnes notions en mécanique, en bricolage, (en électricité serait un plus) - Avoir son permis B et pouvoir conduire des camions de 12m3 et 20m3 - Savoir lire et écrire le français + être ouvert à l'apprentissage des bases de la langue des signes - Respecter les procédures de sécurité et de collecte - Faire preuve d'autonomie, d'organisation et de rigueur - Savoir prioriser ses tâches - Aimer la polyvalence - Maîtriser les outils bureautiques : Excel, Google Mail, Word, etc. - Avoir un bon relationnel
ELISE est le numéro 1 en France du recyclage des papiers de bureau et développe aussi toute la gamme de solutions dédiées au recyclage des autres déchets de bureau. Au cœur du développement durable, sa vocation est de créer des emplois nouveaux et durables pour des personnes handicapées et/ou en difficulté d'insertion professionnelle tout en participant à la protection de l'environnement.
Le Pôle Avenir Emploi Auvergne-Rhône-Alpes situé à Villeurbanne réunit, dans un même lieu, plusieurs dispositifs à destination des jeunes de 18 et 30 ans les plus éloignés de l'emploi. Le dispositif Mob' and Go, un dispositif d'accompagnement et de formation à la mobilité inclusive, est composé de 7 collaborateurs et comprend deux activités : - L'auto-école : A travers une pédagogie adaptée, Mob' and Go accueille des personnes rencontrant des difficultés d'apprentissage, pour lesquelles le permis est une nécessité pour trouver un emploi. - Les Ateliers : Mob' and Go propose à des entreprises, des organismes de formation ou d'insertion, de coconstruire des actions de mobilité inclusive à destination de leur propre public. L'objectif est de proposer des solutions facilitant les modalités de déplacement en prenant en compte l'intermodalités, l'impact environnemental, l'aspect financier, la réduction du stress ou de l'anxiété liée aux trajets, etc. Le poste que nous vous proposons : Nous recherchons pour le Pôle Avenir Emploi à Villeurbanne un Moniteur d'Auto-Ecole (H/F) pour un CDD de remplacement. Quelles sont vos missions ? Pédagogiques : Vous évaluez et réalisez la sélection des candidats à l'entrée ; Vous gérez et animez des groupes de 10 à 15 personnes en Code de la route ; Vous animez la salle de code : ateliers de renforcements, entrainement, examens blancs, suivi ; Vous formez à ma pratique sur boite manuelle et automatique, sensibilisez à la sécurité routière, préparez à l'ASR et au permis AM ; Vous créez des supports et d'outils pédagogiques variés et adaptés au public Vous créez et animez des ateliers à thématiques au sein des structures partenaires du département : intermodalité, mobilités douces, rallyes mobilité en extérieur, etc. Vous délivrez des conseils post-permis : achat d'une voiture, assurance, coûts, éco conduite, entretien. Administratives : Vous réalisez le dépôt et le suivi des dossiers ANTS des participants. Vous veillez au suivi et au respect du cadre lié à l'activité : émargement, suivi des présences et de la progression, questionnaires d'entrée et de sortie, bilans d'action. Vous veillez aux inscriptions aux examens théoriques et pratiques ; Vous assurez le suivi du planning : contact avec les élèves et gestion du planning ateliers / conduite. Vous avez un rôle éducatif en sensibilisant les futur.es conducteur.trices et usagers aux comportements à risques, en les incitant à la prudence, au civisme, à l'éco-mobilité. Quel est le profil recherché ? Vous êtes titulaire du BEPECASER ou TP ECSR (La mention 2 roues est un plus) et avez idéalement une première expérience dans le domaine ; Rigoureux(se), vous êtes agile dans une activité en mouvement et avez des capacités d'anticipation et de projection. Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, appréciez le travail d'équipe et faites preuve de bienveillance, d'écoute active ; Vous avez des capacités d'adaptation et savez mobiliser un public très diversifié ; Vous savez animer des actions de formation théoriques/pratiques et maitrisez des techniques de l'écoute active, de feedback positif et de développement ; Vous avez des capacités rédactionnelles et maitrisez les outils informatiques.
En Auvergne-Rhône-Alpes, Apprentis d'Auteuil se concentre sur l'insertion sociale et professionnelle des jeunes de moins de 30 ans, en luttant contre le décrochage scolaire, en favorisant la réussite éducative et en facilitant l?accès à l'emploi. Depuis 2018, le Pôle Avenir Emploi (PAE), établissements certifié Qualiopi à Villeurbanne et Grenoble, vise l'insertion socio-professionnelle par divers moyens comme l'emploi, l'entrepreneuriat et la remobilisation pour les publics éloignés.
La boutique Monceau Fleurs, située au sein d'un quartier bon vivant, recherche un(e) Fleuriste à Lyon 6 afin de renforcer son équipe composée de 4 Fleuristes ! Missions: - Composition florale - Accueil client - Ouverture et / ou fermeture - Encaissement Horaire : Du lundi au samedi de 9h à 20h Le dimanche de 9h00 à 13h30. 2 jours de repos consécutifs. Profil : Diplômé(e) ou ayant un an d'expérience. plusieurs postes sont disponibles sur les secteurs Lyon 6 Lyon 8 et Tassin -la -Demi -Lune
La pharmacie Duguesclin située en plein coeur du 6ème arrondissement de LYON, recrute un Préparateur(rice) en pharmacie en CDI à temps plein (35 h/semaine) à compter du mois de juin 2025 ou des que possible. 1 samedi sur deux de 9h à 12h30 Notre patientèle est particulièrement sympathique et bienveillante. L'équipe se compose actuellement d'une pharmacienne, d'une préparatrice ainsi que d un étudiant et une apprentie en plus du titulaire . Cette belle équipe est soudée et solidaire c'est pourquoi l'esprit d'équipe est une qualité recherchée pour ce poste. Qualités requises: organisation, rigueur, autonomie, esprit d équipe , empathie, polyvalence. N'hésitez pas à postuler - et venez intégrer l'équipe! salaire selon grille et ancienneté
Nous commercialisons des emballages au profit d'une association venant en aide à des enfants malades, hospitalisés et en situation de handicap, à travers toute la France. Nous recherchons notre nouveau collaborateur H/F en qualité de télévendeur(euse). Vos missions ? Prospecter et contacter des clients professionnels, les renseigner sur les caractéristiques des produits afin de les vendre. Vous êtes souriant(e), à l'écoute des autres et aimez travailler en équipe ? Votre maîtrise de la langue française et votre élocution font que vous êtes à l'aise au téléphone ? Tout comme vous l'êtes avec l'outil informatique ? Alors rejoignez-nous ! Vous possédez impérativement une expérience en relation client à distance, commerce, recouvrement ou assistance et de préférence téléphonique. Poste en CDI 35h hebdomadaires, horaires en journée à définir sur une amplitude comprise entre 8h30 et 17h, du lundi au vendredi. Rémunération fixe + primes sur chiffre d'affaires.
Reportant à un Team Manager Relation Client, vous serez en relation constante avec les équipes opérationnelles et les clients. Vos missions consisteront à : - Accueillir et prendre en charge les appels et/ou dossiers (courriers, fax, emails) des clients et fournisseurs - Analyser chaque dossier ou appel afin d'identifier le motif invoqué et le transmettre au bon interlocuteur selon les procédures internes en place - Conseiller et apporter les solutions aux clients en fonction de leurs demandes (informations produits et services, gestion des réclamations et/ou SAV ) dans le respect des procédures internes - Assurer l'envoi des courriers aux clients, bénéficiaires ou fournisseurs selon les situations rencontrées - Identification et orientation initiale des clients : communication des informations sur les produits et les services de l'entreprise, analyse du besoin des clients et résolution des problèmes Profil recherché Vous disposez d'une 1ère expérience réussie de la relation clients, idéalement par téléphone en appels entrants (téléconseiller, conseiller commercial.). Compétences recherchées : - Un niveau bilingue en Suédois est impératif - Bonne maîtrise des outils bureautiques (pack Office) - Aisance téléphonique - Aisance avec la gestion des réclamations clients Qualités requises : - Sens de la relation clients et du service - Esprit d'équipe - Dynamisme, organisation et rigueur Condition de travail : - Poste en CDI - Rémunération : en fonction du profil et de l'expérience - Poste localisé à Lyon Villeurbanne (69)
Pacific pêche propose les produits des marques leaders en matériel de pêche, dont certaines en exclusivité pour la France, et d'un portefeuille de marques propres reconnues. Son offre se répartit en sept catégories distinctes (carpe, carnassier, coup, mer, etc.) et s'adresse à tous les pêcheurs, passionnés, experts mais aussi débutants. Fort de son ancrage territorial, son magasin de Vaulx en Velin, recherche un "Vendeur conseil pêche (H/F)" en CDD de 3 mois à temps complet. Sous la hiérarchie du responsable de Magasin (H/F), vos missions seront les suivantes : - Être l'ambassadeur de la marque pour fidéliser et satisfaire la clientèle, - Accueillir et conseiller les clients, - Respecter les procédures et les modes opératoires du magasin, - Réceptionner les marchandises et contrôler la conformité de la livraison, - Ranger, étiqueter les produits et veiller à la mise en valeur des rayons/secteurs/univers, - Effectuer des opérations d'encaissement, - Réaliser les inventaires, - Participer à l'entretien de la surface de vente, - Développer le chiffre d'affaires et les ventes du magasin. Fondé en 1993, Pacific Pêche est le 1er réseau français de vente d'articles de pêche, distribuant un très grand nombre de références (près de 30 000 références) via son réseau de 42 magasins situés en France, son siège social à proximité de Montpellier et son site internet. Pacific pêche propose les produits des marques leaders en matériel de pêche, dont certaines en exclusivité pour la France, et d'un portefeuille de marques propres reconnues. Son offre se répartit en sept catégories distinctes (carpe, carnassier, coup, mer, etc.) et s'adresse à tous les pêcheurs, passionnés, experts mais aussi débutants. Les valeurs Pacific Pêche : PROXIMITE : Pacific Pêche compte aujourd'hui 42 magasins et un site internet qui livre partout en France. Notre ambition : être l'enseigne incontournable de tous les pêcheurs. RESPECT DE LA NATURE : Parce que les milieux aquatiques sont fragiles, leur respect et leur protection sont indispensables pour préserver les poissons et pouvoir continuer de partager notre Passion. C'est pourquoi Pacific Pêche collabore avec de nombreuses Association Agréée de Pêche et de Protection des Milieux Aquatiques (AAPPMA) partout en France. CONSEIL & EXPERTISE : Nous souhaitons que chaque client puisse vivre une véritable expérience. Novice ou expert, chacun pourra bénéficier de conseils de la part des équipes présentes en magasin. PARTAGE : Pacific Pêche prône le partage de cette passion commune et des valeurs qui animent l'ensemble des collaborateurs.
Vous êtes à la recherche d'un travail, à temps partiel, enrichissant auprès des enfants ? L'agence Babychou Services Val de Saône/ Nord de Lyon/ Côtière recherche activement des baby-sitters ! PARTICIPEZ AU JOB DATING MERCREDI 18 JUIN A 13h30 AGENCE FRANCE TRAVAIL DE MONTLUEL - Miribel : 2 enfants et de 2 et 4 ans, du lundi au jeudi de 17h30 à 19h30 - trajets véhiculés à prévoir - Miribel : 1 enfant de 8 ans, lundi, mardi, jeudi et vendredi de 17h00 à 19h00 - trajets véhiculés - La Boisse : 2 enfants de 6 et 8 ans, planning variable du lundi au vendredi, 6h par semaine environ - La Boisse : 2 enfants de 7 et 9 ans, du lundi au vendredi de 16h30 à 19h00, le mercredi de 17h00 à 19h00 - trajets véhiculés à prévoir - Neyron : 2 enfants de 4 mois et 3 ans, le lundi de 16h30 à 19h00 et mercredi 7h30/18h00 ou 10h30/ 18h30 1 semaine sur 2, trajets véhiculés Postes à pourvoir à partir du 1er septembre Missions : - Accompagnements école/domicile - Veiller au bien-être de l'enfant. (Goûter, diner, bains etc.) - Proposer des activités adaptées à l'âge de l'enfant. - Profil recherché : - Vous aimez le travail avec les enfants et vous êtes bienveillant(e), motivé(e), dynamique - Vous avez une expérience réussie dans la garde d'enfant à domicile ou en structure. Nous offrons plusieurs avantages : - Contrat à durée indéterminée - vous pouvez avoir plusieurs missions au sein de notre structure - Rémunération basée sur votre niveau de diplôme et votre expérience - Indemnité kilométrique pour les déplacements - Remboursement à hauteur de 50% des frais de transport en commun - Possibilité de formations pour développer vos compétences dans le domaine de la garde d'enfants
Babychou Services est spécialiste de la garde à domicile depuis 20 ans. Gardes regulieres ou ponctuelles en sortie d'ecole ou de crèche garde partagées, auxiliare familiale à domicile
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! Rejoignez une entreprise dynamique à Miribel en tant que Facteur H/F en intérim ! R.A.S Intérim MEXIMIEUX vous accompagne. L'agence R.A.S. Intérim de Meximieux, recherche un(e) Facteur H/F. Poste basé à MIRIBEL (01700) Mission : Vos Missions : - Tri et réception du courrier et des colis - Suivi et préparation des tournées - Distribution aux particuliers - Etre titulaire du permis B Attention port de charges Horaire : Du lundi au samedi (1 jour de repos tournant dans la semaine) / 07h00-10h00 14h00-18h Type de contrat : Intérim Profil : - Organiser - Autonome - Dynamique Débutant accepté Ce que nous offrons : Nous vous proposons un poste en intérim à temps plein avec une prise de poste dès que possible, dans un cadre dynamique et épanouissant. Vous travaillerez 35 heures par semaine, avec un taux horaire de 12.09 € . Le poste est basé à Miribel, offrant une belle opportunité pour développer vos compétences et contribuer à un environnement stimulant. Cette offre vous intéresse ? Voilà la suite : 1. Vous faites le premier pas en répondant à cette offre d'emploi. 2. On vous rappelle si votre profil correspond pour échanger sur vos aspirations et répondre à vos questions. 3. On se rencontre : toujours en présentiel en agence pour mieux faire connaissance et vous guider dans votre inscription. 4. On vous propose une mission si votre inscription est validée, et on vous donne toutes les infos pour vous permettre de bien la comprendre. 5. On vous accompagne : suivi de mission, déclaration des heures, paie... on vous guide jusqu'à la fin de votre contrat !
Un partenaire disponible, réactif et proche de vous. 130 agences d'intérim sur tout l hexagone, pour plus de proximité. Recherchez l agence la plus proche de chez vous pour vous inscrire et postuler ainsi aux 1868 offres disponibles actuellement en intérim, CDD et CDI.
Votre Agence Alliance recrutement recherche pour l'un de ses clients un préparateur de commandes. Vos missions : - Préparation de commandes - Gestion des stocks - Diverses manutentions - Caces 1 b Expérience : de 2 ans dans la logistique Horaires : 6h à 13h
