Consulter les offres d'emploi dans la ville de Miserey-Salines située dans le département 25. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 5 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Miserey-Salines. 145 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 25 - BESANCON, 25 - Besançon, 25 - École-Valentin ... Parmi ces offres, on y trouve 25 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons des téléconseillers.ères pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos allocataires pour répondre à leurs besoins et résoudre leurs problématiques. Vos missions : -accueil téléphonique de premier niveau entrant (réponse, conseil, orientation, suivi, )=>Mission principale -gestion de courriels -promotion à l'utilisation de l'offre numérique du site caf.fr -gestion administrative de demandes de prestations simples Vos compétences : -Expérience ou appétence pour la relation client et le télé conseil -Capacité à gérer des situations complexes avec calme et diplomatie -Qualités rédactionnelles et aisance à I'oral -Savoir s'organiser et gérer les priorités -Aptitude à accompagner les usagers vers l'autonomie dans leurs démarches -Savoir conduire un entretien à distance avec écoute active et empathie serait un plus =>Une formation de 4 semaines environ est prévue à la prise de poste Durée hebdomadaire de travail au choix : 3Bh avec 15 jours de RTT par année civile ou 39h avec 20 jours de RTT par année civile. Horaires d'ouverture de la plateforme: 9h - 16h30 du lundi au vendredi 2 réunions hebdomadaires sont prévues : - en commun le jeudi à 8h30 en TEAMS - pour l'équipe de Besançon le mardi à 16h30 - pour l'équipe de Montbéliard le jeudi à 16h30 -Pause déjeuner : 1 heure de déconnexion est prévue, équipe A pause de 12h à 13h et équipe B pause de 13h à 14h 2 pauses de 15 minutes, le matin et le soir: des créneaux sont proposés de 10h à 11h40 et de 14h à 15h40 En fonction de la charge du travail, possibilité de travailler un ou deux samedis matin (heures supplémentaires). Processus de recrutement : - passage de tests techniques et rédactionnelles si réussite des tests - entretien devant un jury de 2 personnes. tests + entretiens le lundi 18 août (prévoir une demi-journée). =>La prise de fonction est prévue pour le lundi 8 septembre 2025. CDD de 3 mois renouvelable 1 fois CV + lettre de motivation Si vous êtes passionné(e) par le service client, que vous avez d'excellentes compétences en communication et que vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe en pleine croissance. Si vous n'avez pas été contacté, vous pourrez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
Interlocuteur des clients de l'office, le gardien d'immeubles est le représentant de l'Office sur le terrain. Acteur de la relation clients, il contribue à leur satisfaction et à la bonne image de l'office. Il veille au bon entretien, à l'hygiène et à la sécurité du groupe d'immeubles dont il a la charge dans le respect de l'organisation et des procédures en vigueur. o Etre le relais entre les clients, l'office et les différents partenaires de l'office o Passer commandes aux entreprises prestataires pour les demandes techniques et assurer le suivi des travaux, contrôler la qualité des prestations des entreprises o Gérer les troubles de la jouissance paisible, selon la procédure en vigueur o Mettre en œuvre les actions favorisant la relocation o Assurer la surveillance technique des bâtiments et la sécurité des clients : o Assurer l'entretien ménager des parties communes des immeubles selon un planning établi Compétences requises : o CAP Gardien d'immeubles souhaité o Avoir de bonnes qualités relationnelles o Etre capable de faire respecter les règles de vie communes et les règles de sécurité o Posséder des connaissances de base en informatique : navigation dans l'environnement Windows, utilisation des outils de bureautique Courants, messageries, internet. o Connaissances techniques du bâtiment seraient un plus Spécificité du poste : - Permanence quotidienne d'accueil des clients - Habilitation électrique non électricien exécutant des opérations électriques en basse tension - Déplacements sur le secteur d'intervention Candidature à adresser avec CV et lettre de motivation
Chaque jour, les habitants du Doubs peuvent compter sur les femmes et les hommes d'Habitat 25 pour chercher des solutions personnalisées à leurs problématiques de logement. Depuis près d'un siècle, Habitat 25 s'appuie sur son ancrage local et son savoir-faire pour répondre avec exigence aux préoccupations des habitants et accompagner les évolutions de leur quotidien.
Le secteur AHL de l'Association ADDSEA regroupe des missions variées : Accueil et orientation : soutien aux femmes victimes de violence /Hébergement social : dispositifs tels que mise à l'abri, CHRS, CADA / Logement accompagné : LTA, résidences sociales, IML. / Insertion et promotion sociale : AVDL, accompagnement lié au logement. Nos actions s'adressent à des personnes en difficulté, demandeurs d'asile, des mineurs non accompagnés (MNA) et des familles en situation précaire. Poste à pourvoir : Intervenant Social Type de contrat : CDD 6 mois temps complet Rémunération : selon la grille de la Convention collective de 1966 et en fonction des diplômes. Lieu de travail : Besançon Disponibilité : 1er septembre 2025 Mission principale : Au sein d'une petite équipe pluridisciplinaire, vous assurez l'accueil, l'accompagnement, et le suivi administratif et social de personnes demandeuses d'asile hébergées au sein de plusieurs établissements et accompagner vers l'autonomie en matière de logement et d'insertion professionnelle les résidents. Responsabilités principales : - Accueillir et accompagner les demandeurs d'asile dès leur admission : évaluation des besoins, information sur les droits et devoirs, orientation vers les dispositifs adaptés ; - Assurer l'accompagnement social individuel : ouverture de droits, accès aux soins, scolarisation des enfants, apprentissage du français, accès aux loisirs ; - Soutenir les personnes dans l'accès aux dispositifs de droit commun ; - Mettre en œuvre l'accompagnement vers la sortie du dispositif d'hébergement (recherche de logement, accès au parc social ou privé, dispositifs d'insertion) ; - Contribuer à l'accompagnement social lié au logement pour les résidents(suivi administratif, gestion budgétaire, médiation locative, accès aux droits, accompagnement vers l'emploi) ; - Participer au travail en réseau avec les partenaires institutionnels et associatifs ; Profil recherché : Diplôme exigé : DEES (Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé), DEASS (Diplôme d'État d'Assistant de Service Social), ou équivalent dans l'intervention sociale ; Expérience dans l'accompagnement de personnes migrantes, demandeurs d'asile ou en grande précarité appréciée ; connaissance du droit des étrangers, du droit d'asile, des dispositifs sociaux et du logement social ;Capacité à accompagner des parcours complexes, sens de l'écoute et de l'analyse sociale ; Qualités relationnelles, sens de l'organisation, autonomie et réactivité ; Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à collaborer avec un réseau de partenaires ; Permis B. Les candidatures (curriculum vitae + lettre de motivation
Nos écoles ESTM PIGIER recrutent pour le compte de leur client un(e) assistant(e) administration des ventes en alternance dans le cadre de la préparation d'un BAC+2 Assistant(e) de Direction. Notre client est spécialisé en solutions billettiques, autrement dit, en solutions de paiement et de validation adaptées aux transports en commun. Vos missions : - Rédaction et envoi de devis, bons de livraison et factures - Suivi des commandes, délais, expéditions et relances clients - Mise à jour de la base clients et classement des documents - Suivi des stocks avec le service achats - Gestion administrative : contrats, avenants, signatures Votre profil : - Vous êtes méthodique et rigoureux dans l'exécution de vos tâches - Vous avez le sens du service et savez entretenir une relation professionnelle avec les clients Infos complémentaires Rythme d'alternance selon les modalités de votre formation : Semaine 1 (2 jours en formation) et semaine 2 (1 jour en formation) Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !
CFA et Organisme de formation spécialisés dans les métiers du tertiaire : médical, administratif, communication, assurance, banque, immobilier, RH, marketing, digital, vente et commerce.
Le cabinet dentaire recherche activement un.e assistant.e dentaire pour compléter son équipe (3 dentistes, 3 assistantes dentaires et une secrétaire). La personne peut être déjà diplômée ou une formation en alternance est envisageable avec notre organisme de formation partenaire. Nous recherchons une personne dynamique, motivée, responsable, à l'aise avec les nouvelles technologies et capable de travailler en équipe. Tâches non exhaustives de l'assistant.e dentaire : - Assister le praticien au fauteuil - Stériliser les instruments - Gérer les dossiers médicaux et le planning - Prendre les rendez-vous au téléphone - Accueillir les patients - Gérer les stocks Poste très dynamique avec des piques d'activité. Organisation du temps de travail : 3,5 jours de travaillés par semaine à raison de 10h00 par jour (8h00-19h00) horaire non négociable. Samedi et dimanche non travaillés plus un jour de congés selon le dentiste. Le planning sera a étudier en fonction du candidat.
Vos missions seront les suivantes : - Accueil des clients, remise des clés, - Gestion des réservations, - Informer sur les prestations et services de l'hôtel, - Préparation et service du petit déjeuner, - Contrôle des chambres après départ, - Aide à l'entretien des chambres (1 ou 2 demi journées dans la semaine) Vous savez utiliser l'outil informatique, aimez la polyvalence, avez un bon sens relationnel et parlez un minimum l'anglais ? Alors postulez ! Vous travaillerez le lundi de 10h à 13h et le mardi de 8h à 13h. Jours de repos le mercredi et jeudi. Le vendredi de 8h à 13h et de 17h à 20h30 Le samedi et dimanche de 7h à 13h et de 17h à 20h30.
La MJC Palente est une structure intergénérationnelle et multi-sociale d'intérêt collectif général. Elle a pour but de favoriser le bien-être des habitants du quartier prioritaire notamment, ainsi que le "bien vivre ensemble". Pour cela, elle se réinvente sans cesse à travers des projets dans les domaines du social, de l'éducation populaire, des loisirs ainsi que de l'action culturelle. Dans son engagement d'innovation sociale, la MJC Palente agit en partenariat avec d'autres acteurs institutionnels et/ou associatifs. La MJC évolue avec son territoire et en fonction des besoins identifiés sur le quartier grâce à son engagement dans une démarche participative impliquant les habitants, les adhérents, les salariés, les bénévoles ainsi que les différents partenaires. Missions: En tant qu'Animatrice(teur) jeunesse, vous animez et coordonnez des actions collectives contribuant à l'épanouissement et l'émancipation des jeunes, notamment dans le cadre : - d'un accueil de jeunes (11-17 ans) ; - d'un dispositif d'accompagnement à la scolarité (AcS) de collégiens et lycéens. Vous avez également en charge l'animation et la coordination du dispositif « Quartier d'été » pendant la période estivale. Pour mener à bien vos actions, vous participez à l'encadrement de bénévoles, de Volontaires en Service civique et d'animateurs en CEE. Vous organisez le volet logistique des actions qui vous sont confiées. Vous renseignez les outils d'évaluation des actions (quantitatif et qualitatif). Vous participez à la rédaction des bilans qualitatifs et financiers des actions, en lien avec la Responsable financière et la Direction. Vous faites la promotion des activités et des évènements organisés par la MJC. Vous participez à la réalisation des temps forts de la vie de la MJC (Journée portes ouverte par exemple). Profil: Avoir une bonne connaissance des différents publics jeunes et des spécificités du public adolescent. Connaître la réglementation relative à l'organisation d'accueil des jeunes et à la mise en œuvre d'activités pour ce public. Savoir conduire une animation avec des jeunes Savoir gérer un projet d'activité dans toutes ses composantes (méthodologie du projet). Savoir organiser son temps de travail pour apporter cohérence et efficience dans les différentes missions à accomplir. Conditions d'exercice : - Annualisation du temps de travail - Temps de travail sur 5 jours, du lundi au samedi. - 2 jours de repos consécutifs en fonction du planning - Horaires principalement d'après-midi et de début de soirée Expérience : Expérience sur poste similaire très appréciée Conditions d'accès au poste (dispositif Adultes-Relais) : Avoir plus de 25 ans / Être sans emploi ou bénéficier d'un CUI-CAE / Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la Ville (dérogation possible) Début du contrat: Septembre 2025
Poste à pourvoir à l'Ecole Valentin, le Docteur Paponnet recherche en CDI un(e) Assistant(e) Dentaire (H/F). Vous rejoignez une équipe composée de : 3 praticiens et 4 assistant(e)s dentaires. Les jours travaillés sont du Lundi au jeudi. Il exerce une activité d'omnipratique, associée à la chirurgie (pose implantaire...). Vous jouez un rôle important dans le fonctionnement quotidien du cabinet dentaire : . vous préparez les matériaux et les instruments nécessaires aux interventions, . vous assistez le dentiste dans les procédures de soins dentaires, . vous gérez l'accueil et le confort des patients avant, pendant et après les soins, . vous assurez la stérilisation et le rangement du matériel dentaire, . vous pouvez gérer les rendez-vous et les dossiers des patients, . vous contribuez à la gestion administrative du cabinet dentaire. Vous détenez le diplôme d'Assistant Dentaire (H/F). Salaire selon expérience. Le poste est à pourvoir en septembre 2025.
Localisée à Besançon (Doubs), SONAXIS est une jeune société à vocation internationale dans le domaine des capteurs et imagerie ultrasonores qui recherche un(e) agent(e) d'entretien pour ses locaux situé au 1 rue Emilie du Châtelet - 25000 Besançon. Vous serez chargé(e) de : - Réaliser l'entretien des locaux (vider et sortir les poubelles, nettoyer des sols, faire la poussière sur les meubles et bureaux et entretenir les sanitaires). Votre profil : Homme ou Femme, ayant une expérience de travail dans le domaine du ménage. Contrat à temps partiel : CDI, de 9 à 10 heures hebdomadaires réparti entre vendredi et samedi. Rémunération brute annuelle smic horaire. Poste évolutif possible
Le centre de soins et de Réadaptation LES TILLEROYES recherche un (e) cuisinier (e) à temps complet. Ce poste est sur 3 horaires à savoir : -poste froid 06h00-13h00 (dont 20 min de pause) -poste chaud 06h00-13h00 (dont 20 min de pause) et poste d'après-midi 10h30-17h30(dont 20 min de pause) 2 week-end travaillés/mois CDD sur remplacement congé maternité
L?établissement en quelques mots 147 lits soins de suite polyvalents avec mention affections des personnes âgées polypathologiques, dépendantes ou à risque de dépendance dont 10 lits d'unité cognitivo-comportementale 4 places d'hôpital gérontologie de jour
Cabinet dentaire à Besançon recherche une assistante dentaire (H/F) - formée ou en contrat de professionnalisation Notre cabinet dentaire, composé de deux praticiennes et d'une assistante diplômée, recherche une assistante dentaire motivée pour rejoindre notre équipe chaleureuse et dynamique. Localisation : Besançon Temps de travail : 4 jours par semaine (lundi, mardi, jeudi, vendredi) Mercredi et week-ends libres - un rythme compatible avec une vie de famille Profil recherché : Soit déjà diplômé(e) d'un titre d'assistant(e) dentaire (CNQAOS, AFPPCD, etc.) Soit en recherche d'un cabinet pour une formation en alternance (contrat de professionnalisation) Dynamisme, rigueur, sens de l'organisation Excellent relationnel, goût du travail en équipe Motivation et envie d'apprendre Missions : Assistance au fauteuil (omnipratique, chirurgie.) Gestion de la stérilisation et de l'asepsie Accueil et accompagnement des patients Participation à la bonne organisation du cabinet Nous attachons beaucoup d'importance à la cohésion d'équipe et à un environnement de travail bienveillant et structuré. Si vous aimez le travail bien fait et que vous souhaitez évoluer dans un cadre stimulant, rejoignez-nous ! Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation via France Travail ou à l'adresse suivante : drbichetcabinetjeanwyrsch@gmail.com
SOLIHA recherche un(e) chargé(e) de gestion locative adaptée pour son agence immobilière sociale de Besançon en Contrat à Durée Indéterminée. * Réalisation d'états des lieux d'entrée avec les locataires retenus par la Commission d'Attribution de Logements * Lorsqu'un locataire dépose son préavis, réalisation de l'état des lieux de sortie * Réalisation de visites à domicile, notamment pour gérer des problèmes techniques dans les logements * Rédaction de baux * Etablissement des comptes de départ des locataires, en lien avec les propriétaires bailleurs * Ponctuellement, en cas de dégradations locatives, réalisation de déclarations SADA et/ou VISALE dégradations * Au besoin, réalisation des déclarations aux assurances en cas de sinistres dans les logements gérés par l'Agence Immobilière Sociale dans le Doubs * Au besoin, déplacement sur le lieu du sinistre pour le constater et identifier les dégâts occasionnés par ce dernier * Au besoin, participation aux expertises réalisées dans le logement ayant fait l'objet du sinistre * Au besoin, soutien au reste de l'équipe dans l'accueil physique et téléphonique des candidats locataires et des locataires de l'Agence Immobilière Sociale du Doubs * Au besoin, soutien au reste de l'équipe dans la recherche de candidats lorsqu'un logement devient vacant * Réalisation de relevés de compteurs * Autres tâches administratives liées à la gestion locative adaptée Niveau 5 (BAC + 2) en immobilier minimum Maîtrise indispensable des logiciels bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, Outlook) Permis de conduire exigé La maîtrise du logiciel ICS serait un atout à la candidature * Posture professionnelle et distance adaptée à l'égard des locataires et des propriétaires, de la direction de l'association, de ses autres salariés et de ses partenaires * Sens de l'organisation, capacité à gérer son temps et à planifier son travail, capacité à prioriser et à s'adapter aux situations d'urgence * Rigueur * Aisance orale * Ecoute active * Capacité à argumenter face aux locataires et aux propriétaires et à gérer les situations de tension * Maîtrise des techniques de médiation * Capacité à prendre de la distance par rapport aux situations rencontrées * Capacités rédactionnelles * Esprit de synthèse * Capacité à travailler en équipe * Capacité à prendre des initiatives * Discrétion professionnelle * Capacité d'adaptation * Réactivité * Polyvalence. Salaire : 1 850 € brut par mois (+ Prime Ségur de 238 € par mois) Convention collective Habitat et logement accompagnés (ex PACT-ARIM) Mutuelle (prise en charge à 60 % par SOLIHA) Prévoyance (prise en charge à 65 % par SOLIHA) Voitures de service pour les déplacements professionnels
L'agence Satis Jobs Center de Besançon recherche un(e) Assistant(e) de gestion rigoureux(se) et organisé(e) pour rejoindre une entreprise spécialisée dans les travaux d'électricité. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative et le suivi des opérations quotidiennes. Vos missions : Assurer le suivi administratif des dossiers : création, mise à jour, classement et archivage. Gérer les bases de données clients et chantiers. Préparer et transmettre les éléments nécessaires aux équipes techniques et opérationnelles. Saisir et contrôler les bons de commande, devis, factures et plannings. Veiller à la bonne coordination des informations entre les différents services. Formation en gestion, administration ou équivalent. Expérience dans un poste similaire souhaitée, idéalement dans un environnement technique ou du bâtiment. Très bonne maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, filtres, formules). Rigueur, sens de l'organisation, autonomie et réactivité. Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe. Intéressé(e) ? Waffa notre Chargée de recrutement, vous contactera!
Nous recherchons un(e) assistant(e) dentaire qualifiée pour un remplacement d'un ou deux mois à compter du 15/09/2025. C'est un poste à 35h00 du lundi au vendredi midi, en omni pratique. Taux horaire brute 13,52€ soit 2050,58* brute par mois. Travail à 4 mains au fauteuil de soins, stérilisation, pas d'administratif. En binôme avec 2 praticiens à mi-temps chacun.
Bonjour à tous, Nouvelle mission avec l'agence unique pour une animation au Centre Commercial Chateaufarine. Le 23, 25, 26, 27, 28, 29, 30 août + 1er au 6 septembre de 13h30 à 18h30. Le but de la mission est d'animer un jeu du fakir XXL installé dans le centre dans le cadre d'une opération rentrée. Le/la participant(e) aura pour mission d'accueillir les visiteurs, expliquer le jeu, les faire participer et distribuer les lots (bons d'achat et cadeaux). Merci pour vos retours
Réf : 2025-194 VOS MISSIONS Sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines, vous contribuez à la mise en œuvre opérationnelle de la politique Ressources Humaines de la Fondation au sein du Pôle Travail et Insertion Professionnelle. Votre rôle consiste à seconder la Responsable Ressources Humaines dans les domaines suivants : Accompagnement des établissements dans la gestion administrative du personnel (démarches obligatoires, vie du contrat, discipline, .) ; Organisation et contrôle du fonctionnement du service en soutien des assistantes RH (administratif, contractuel .) et élaboration des procédures de travail internes en lien avec le RRH ; Conseil et accompagnement des managers opérationnels et acteurs de proximité en matière RH afin de garantir la conformité des actions menées avec le droit du travail, les accords collectifs, les pratiques et procédures internes de la Fondation ; Participation au dialogue social (élaboration des documents préparatoires aux réunions, co-animation de la CSSCT en lien avec le Président de l'instance, participation à l'organisation des élections professionnelles.) ; Contribution, en lien avec le RRH, à l'animation du réseau des acteurs de proximité sur les thématiques RH ; Etudes et analyse RH, suivi des indicateurs et contribution au déploiement d'actions de contrôle de la mise en œuvre des processus RH ; Participation à des projets transverses en lien avec votre domaine d'expertise. VOTRE PROFIL De formation supérieure en Ressources Humaines (niveau 6 souhaité). Une expérience réussie d'au moins 3 ans, dans une mission RH généraliste au sein d'un environnement industriel et/ou d'une organisation multi-sites serait appréciée. Une connaissance des métiers éducatif/social de la CCN 66 serait également un atout. Vous maîtrisez l'outil informatique et êtes à l'aise avec le maniement de logiciels RH (paie, gestion des temps.). Vos capacités d'écoute et d'analyse, votre sens du service seront autant de qualités nécessaires à votre réussite dans ce poste. Vous êtes dynamique, agile, vos capacités d'organisation et de priorisation vous permettent de gérer simultanément plusieurs projets et activités. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et impliquée, n'attendez plus et écrivez-nous !
La Fondation Pluriel est un collectif engagé au service des personnes en situation de handicap, de dépendance ou de fragilité sociale. Expertes et créatives, nos équipes s'engagent aux côtés de chacune des personnes qui nous font confiance dans l'élaboration et la mise en ?uvre de ses projets. Pour elles, nous développons des dispositifs innovants pour des parcours fluides et inclusifs, autour de la scolarisation, de la formation, du travail, de l'habitat, des loisirs, du soin...
Votre agence CRIT BESANCON, recrute un(e) agent d'expédition ! Rejoignez une équipe dynamique au sein d'un site industriel de pointe ! Nous recherchons une personne motivée pour renforcer le service expéditions d'une entreprise locale, avec une prise de poste rapide. Vous serez au coeur des flux logistiques : préparation, gestion et suivi des expéditions de produits à haute valeur ajoutée, dans un environnement exigeant et stimulant. Ce poste implique une charge de travail soutenue, avec des heures supplémentaires rémunérées (notamment les vendredis après-midi). Vous travaillerez du lundi au jeudi entre 8h et 18h (horaires flexibles), avec une pause déjeuner d'au moins 30 minutes Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et endurant(e), vous avez déjà une solide expérience en expéditions, idéalement dans une entreprise de grande taille. Vous êtes capable de porter des charges jusqu'à 17 kg et de comprendre les logiques de flux logistiques. Vous êtes à l'aise avec l'informatique et maîtrisez l'usage d'un ERP. La lecture de documents en anglais ne vous pose pas de difficulté. Votre sens de l'organisation et votre réactivité seront vos meilleurs alliés pour ce poste clé dans notre chaîne de production.
Le centre de formation Carrefour vous propose une formation qualifiante de 12 mois (CQP et un titre de professionnalisation) qui vous permet de développer et valider des compétences pour le poste d'Employé de Commerce reconnu dans le secteur de la grande distribution. Votre profil : Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique. Vous avez le goût du commerce Vos missions : Préparer et conditionner les commandes des clients Accueillir les clients et charger son coffre Etre garant de la qualité et de la fraîcheur maximum des produits livrés Se conformer aux normes d'hygiène, de traçabilité, sanitaires et aux procédures de sécurité. Traiter rapidement les commandes client, grâce à son Terminal Radio, selon le dispatching et les consignes données. Préparer son chariot dans le respect des bonnes pratiques pour en garantir la qualité (packaging non détérioré, mise en glacière des produits surgelés. Durant votre formation en magasin vous serez encadré et suivi. Le rythme : 4 jours au sein du magasin et une journée de formation en salle, avec un formateur École Carrefour, sur la Grande Distribution et tous les métiers de l'Hypermarché. Postes à pourvoir le 18 aout 2025 Ce que nous t'offrons : Une formation complète sur le métier d'employé(e) Drive. Un environnement bienveillant avec un accompagnement régulier. Ticket restaurant au bout de 2 mois d'ancienneté. Un titre professionnel reconnu dans toute la grande distribution. Prise de poste à 6h
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Notre client présente les activités de recyclage et de valorisation des déchets. Fort d'un ensemble de solutions étendues et performantes, il accompagne les entreprises et les collectivités dans l'adoption d'une économie circulaire et décarbonée prenant appui sur le réemploi, le recyclage ainsi que la valorisation matière et énergétique de vos déchets. est chargé de la collecte des déchets sur la voie publique, et de leur transport jusqu'à un centre de tri, d'enfouissement, d'incinération ou de compactage collecte des poubelles, conteneurs, bacs et sacs chargement des détritus dans la benne du camion et compactage conduite du camion à ordures (si permis poids-lourds) nettoyage de la voierie autour des conteneurs à ordures nettoyage du camion et des outils (pelle et balai) à la fin de la tournée tri des déchets dans certaines organisations Vous appréciez de travailler aux aurores être en bonne forme physique connaître les différents déchets existants, les techniques de tri, et les méthodes de destruction savoir travailler en équipe ne pas avoir peur de se "salir les mains" Respecter les consignes de sécurité, et remonter les informations du terrain à son encadrant Merci de postuler en ligne sur notre site manpower.fr
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
L'Hôtel des Ateliers Hôtel 4* Fabrique à Loisirs/ Brasserie situé à Miserey-Salines 25480. Recherche: un/une réceptionniste. sa mission: accueillir les hôtes ; renseigner les clients sur les prestations et la disponibilité des chambres ; répondre aux demandes des visiteurs pendant leur séjour ; gérer le planning des réservations et l'occupation des chambres ; contrôler les moyens de paiement ; traiter les litiges potentiels ; établir des factures et s'assurer du paiement des clients en fin de séjour ; réaliser un suivi de l'activité hebdomadaire et mensuelle. préparation des petits déjeuners préparation des carcasses séminaires ses atouts: la courtoisie et une présentation soignée en toutes circonstances ; la réactivité afin de gérer les demandes imprévues ; la pratique d'au moins une langue étrangère, le sens de l'organisation ; la maîtrise des outils de réservation ; la connaissance de techniques basiques de gestion comptable ; une connaissance de l'environnement touristique et culturel de la région.
Lynx RH Besançon recrute pour le compte d'un client de confiance, partenaire reconnu pour son sérieux, son environnement de travail sain et sa très bonne ambiance d'équipe. Dans le cadre d'un renfort d'équipe, nous recherchons un(e) Gestionnaire Administratif(ve) et facturation en CDI, pour rejoindre une structure dynamique du secteur transport/logistique, à taille humaine et en pleine activité. ?? Prise de poste dès que possible ! Vos missions: Rattaché(e) directement à un responsable d'équipe impliqué et bienveillant, vous intervenez sur un périmètre varié à dominante administrative, avec une belle transversalité dans vos échanges internes. Vous serez notamment chargé(e) de : ?? 1. Gestion de la facturation fournisseurs- Réalisation de la facturation fournisseurs (essentiellement nationale, ponctuellement internationale) sur le logiciel interne de l'entreprise - Extraction, traitement et organisation de données à l'aide d'Excel (formules simples, filtres, structuration) - Suivi de fichiers de taxation (volumétrie importante à gérer) ?? 2. Suivi RH opérationnel- Suivi des heures des chauffeurs, à partir des feuilles d'heures transmises par les équipes terrain - Consolidation des données pour transmission aux services concernés (paie, encadrement) ?? 3. Support aux équipes commerciales- Appui ponctuel au service commercial (environ 10 à 20 % du temps) - Participation à la mise à jour et à la fiabilisation de tableaux de bord et KPI commerciaux Votre profil: - Vous êtes rigoureux(se), fiable et appréciez la diversité des missions - Vous maîtrisez Excel pour organiser des données (extractions, formules de base) - Vous avez une appétence pour les chiffres, les indicateurs, et un esprit d'analyse - Vous avez le sens du travail en équipe et êtes à l'aise dans les échanges interservices ?? Ce que nous vous proposons :- CDI à temps plein, 39h/semaine (organisation possible sur 4,5 jours - planning stable) - Rémunération selon profil : 2200 à 2400 EUR brut/mois (base 35h) + heures supplémentaires majorées + 13ème mois - Un environnement de travail convivial, bienveillant, avec un esprit d'équipe fort - Des missions variées, une polyvalence enrichissante entre administratif, RH et commerce
Pour un nouveau projet en développement, nous recherchons des opérateurs H/F prêts à s'impliquer et à apprendre un nouveau métier. Votre profil : - Vous avez au minimum le niveau bac pour pouvoir progresser dans un environnement où il vous faudra évoluer avec des machines de contrôle (Mitutoyo tridimensionnelles) précises au micron et maîtriser l'informatique. Votre mission : - Contrôler par échantillonnage des produits, des pièces usinées et les ranger (contrôle final des pièces avant expédition). - Savoir utiliser un ordinateur. - Savoir comprendre des résultats chiffrés de pièces analysées par rapport à l'objectif. Suivant l'évolution des candidats, à terme, ils pourront être formés sur les machines d'usinage à commande numérique. Formation assurée en interne. Et un apprentissage en interne à l'utilisation de moyens de contrôle. Travail d'équipe en 2x8
CAMELIN SAS est une société spécialisée en décolletage sur tours à commande numérique, nous proposons nos services pour la réalisation de pièces décolletées à partir de barres pour des moyennes et grandes séries.
Dans le cadre du PACTE, la Direction départementale des Finances publiques (DDFIP) du Doubs recrute des agents de catégorie C par contrat de 12 mois en vue d'une titularisation sous réserve d'évaluation. ATTENTION, VOUS DEVEZ ETRE ELIGIBLE A CES CRITERES POUR PRETENDRE AU POSTE : - être inscrit(e) à France Travail - et être âgé(e) de moins de 29 ans sans diplôme ou qualification ou un niveau de qualification inférieur au baccalauréat ; - ou être âgé(e) de 45 ans et plus, en situation de chômage de longue durée (12 mois et plus) et bénéficiaire des minima sociaux : ASS, RSA, AAH (sans condition de diplôme). L'agent(e) administratif(ve) des Finances publiques a l'opportunité d'exercer des métiers très diversifiés tels que la tenue de la comptabilité de l'Etat, la gestion, le contrôle et le recouvrement de l'impôt, la gestion des ressources humaines et budgétaires, etc. Des notions en bureautique seraient appréciées. Vous êtes motivé(e), autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et avez le sens du travail en équipe. Formation obligatoire : Le candidat devra réaliser une formation spécifique de 10 semaines délivrée par l'École Nationale des Finances Publiques au sein d'un de ses établissements (Clermont-Ferrand, Lyon ou Noisy-le-Grand) avec prise en charge des frais de déplacement et d'hébergement par l'administration. Dossier de candidature : - la fiche PACTE disponible sur : https://www.pole-emploi.fr/files/live/sites/PE/files/fichiers-en-telechargement/fichiers-en-telechargement---dem/fichecandidaturepacte66066.pdf - CV + lettre de motivation obligatoire Date limite des candidatures : 8 septembre Poste à pourvoir au 1er décembre 2025.
Votre agence LIP est à la recherche de plusieurs profils de : - Agents de relève (H/F) Pour le secteur : - DOUBS - 25 L'entreprise est spécialisée dans la relève de compteurs particuliers et professionnels, pour gaz, électricité, eau, etc. Votre mission sera la relève des compteurs d'eau sur le secteur du département du DOUBS. Vous serez amené(e) à vous déplacer en véhicule de service sur les secteurs donnés à l'avance, afin de réaliser vos relèves. Vous effectuerez ensuite les remontées de vos relèves quotidiennement en fin de journée. Les postes sont à pourvoir à partir du 18 août, pour des durées en intérim pouvant aller jusqu'à 6 mois dans un premier temps. Le temps de travail est de 35 heures par semaine, du lundi au vendredi. Le taux horaire est de 11.88 €, avec panier-repas journalier de 14.00 €. De manière rare, des grands déplacements peuvent être appliqués, indemnisés à hauteur de 90.00 € par nuit en extérieur. Profil avenant et avec le sens du contact recherché. Les missions demandent des personnes prévenantes et méticuleuses dans le rapport de leurs relèves. Le poste vous amènera également à faire beaucoup de marche, tous les jours.
Le secteur AHL de l'Association ADDSEA regroupe des missions variées : Accueil et orientation : soutien aux femmes victimes de violence /Hébergement social : dispositifs tels que mise à l'abri, CHRS, CADA / Logement accompagné : LTA, résidences sociales, IML. / Insertion et promotion sociale : AVDL, accompagnement lié au logement. Nos actions s'adressent à des personnes en difficulté, notamment des demandeurs d'asile, des mineurs non accompagnés (MNA) et des familles en situation précaire. Poste à pourvoir : Intervenant Social - Type de contrat : CDI - 1 ETP - Rémunération : grille selon diplôme (Convention collective 1966), - Lieu de travail : basé à Besançon - Disponibilités : à compter du 18/08/2025 La mission : Sous l'autorité du chef de service, vous mettez en œuvre sur les territoires de Besançon, les missions d'accueil, d'hébergement et d'accompagnement de femmes victimes de violence conjugale. Vous assurerez la mise en sécurité, l'accès aux droits et l'accompagnement des personnes accueillies dans un parcours d'insertion par la santé, l'emploi et le logement. Vous animerez des actions dans le cadre de la politique du Logement d'abord dans une logique d'intervention de prévention de l'exclusion, de soutien de la parentalité, de prévention de la violence et de l'égalité homme-femme. L'accès à l'emploi est une préoccupation centrale. Vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire et coordonnerez l'intervention des différents partenaires du bassin de vie des femmes hébergées. Le public : Femmes avec ou sans enfant(s), victimes de violences conjugales et intrafamiliales en demande d'hébergement et de mise en sécurité. Le profil : Titulaire du diplôme Assistant de Service Social, d'Educateur Spécialisé ou de CESF, vous disposez d'une expérience significative dans l'accompagnement social et d'insertion par le logement. Vous connaissez les textes et les dispositifs d'accès aux droits, d'insertion par le logement, d'accès à l'emploi et à la formation, de protection de l'enfance. Vous êtes responsable et autonome dans vos accompagnements en vous situant dans le cadre du projet de service. Vous avez la capacité d'accueillir des personnes pouvant exprimer leur difficulté avec de l'agressivité ou/et des replis sur soi nécessitant une grande compétence relationnelle. Vous contribuez au pouvoir d'agir des personnes. Vous avez l'esprit de coopération et d'initiative, notamment en matière d'actions collectives. Vous avez une très bonne aisance rédactionnelle et de la réactivité. Vous travaillez en réseau et en mode projet. Vous partagez le projet et les valeurs de l'association ADDSEA. Permis B obligatoire.
URGENT - Cabinet dentaire de Devecey recherche un(e) assistant(e) dentaire qualifié(e) pour un remplacement de congé maternité. Poste à pourvoir à partir du 20 aout 2025. Rattaché(e) auprès du Dr MARC Amélie, les missions sont les suivantes : - Secrétariat (gestion des agendas, appels téléphoniques, dossiers patients, gestion électronique des documents) - Accueil des patients - Travail à 4 mains - Préparation des salles d'intervention, plateaux techniques de la praticienne - Désinfection des fauteuils - Stérilisation - Gestion du matériel et des stocks - Liaison avec les laboratoires de prothèse Titulaire du Diplôme d'assistant(e) dentaire, vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre aisance relationnelle et votre rigueur. Vous travaillerez 30 heures sur 4 jours du mardi au vendredi (pas le jeudi après-midi) (récupération des heures supplémentaires). Le planning précis vous sera explicité lors de l'entretien. CDD à partir du 20/08/2025 jusqu'à février 2026. Salaire à partir de 1900 euros bruts par mois
LYNX RH, cabinet de recrutement de profils qualifiés et/ou diplômé recherche pour un de ses clients : "Un secrétaire dans le domaine de l'environnement" H/F Vos missions: Vous souhaitez donner du sens à votre métier ? Travailler en étroite collaboration avec un patron qui vous fait confiance ? Alors qu'attendez vous pour postuler? Suite au départ en retraite de la personne en poste, nous cherchons donc la perle rare qui pourra la remplacer. Mais pas d'inquiètude, nous avons tout prévu avec un passing de 6 mois avec la personne en poste. Attention, ce job est un poste en totale autonomie car vous serez seul à gérer vos missions. Le responsable et son collègue étant très souvent sur le terrain, vous travaillez souvent seul à votre poste. En revanche, l'entreprise est nichée dans un écrin de verdure à Besancon et les bureaux lumineux et spacieux sont un réel avantage. Gestion administrative de base au sein de l'entreprise (courrier, mails, traitement de l'information, préparation, tri, archivage de dossiers administratifs, tâches bureautiques ...). - Traiter les opérations administratives techniques liées au mé-er (marché de vente, contrat d'exploitation, suivi administratif des dossiers...) - Assurer un accueil téléphonique de qualité autant avec les clients que les partenaires de l'entreprise. - Renseigner un client. - Accueillir notre clientèle (assez rarement), mais aussi des visiteurs, ou partenaires. - Réaliser un suivi comptable et financier simple pour l'entreprise, mais aussi pour certains clients (enregistrement d'écritures, suivi de trésorerie, facturation, recette e/dépense, frappe de devis, déclaration de TVA...) - Réaliser des opérations de suivi des paiements et effectuer des relances clients (propriétaires, acheteurs, ...). - Réaliser les recherches documentaires en lien avec l'activité de la structure. - Classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité. - Suivre l'état des stocks de fourniture, préparer les Votre profil: Diplômé d'une formation type BTS Secrétariat/ Gestion PME/PMI, vous avez une solide expérience sur le même type de poste. Dynamique, Rigoureux(euse), Courtois(e) ou encore Réactif(ive), votre orthographe est parfaite. Votre sens du contact et de la relation est une chose innée chez vous. Vous êtes à l'aise avec les chiffres et maitrisez les bases d'excel. - Maitrise des outils bureautiques de base (Word, Excel, Mail, ...), notamment sous Mac.
Intégré(e) à l'équipe marketing et communication, vous accompagnerez la mise en œuvre de la stratégie de marque, en contribuant activement à la promotion de l'image, des produits et du savoir-faire de la Maison à l'échelle nationale et internationale. 1. Création de contenus (print & digital) - Rédaction de contenus à destination des réseaux sociaux, du site web, de supports internes et institutionnels - Réalisation de supports visuels via Canva ou suite Adobe (affiches, infographies, présentations, etc.) - Production de contenus vidéo : Tournage simple (interviews, scènes en atelier, formats courts), montage vidéo sur CapCut ou Premiere Pro 2. Communication digitale - Élaboration et suivi du calendrier éditorial - Gestion des publications sur LinkedIn, Instagram, Facebook, etc. - Animation des communautés en ligne et reporting des performances - Contribution à la mise en valeur des projets, partenariats, réalisations et temps forts de l'entreprise - Veille stratégique : suivi des tendances communication, réseaux sociaux, digital et secteur luxe/artisanat 3. Événementiel - Appui à la préparation, à la communication et à la valorisation des événements internes ou externes - Création des supports liés aux événements (invitations, affiches, présentations, etc.) Profil recherché Nous recherchons un(e) étudiant(e) en Master 1 ou 2 en communication, marketing ou filière équivalente, disposant idéalement d'une première expérience (stage, alternance ou projet personnel) dans un service communication ou en agence. Vous êtes à l'aise à l'écrit comme à l'oral, aussi bien en français qu'en anglais, langue que vous maîtrisez suffisamment pour rédiger des contenus simples et échanger dans un cadre professionnel. Vous avez une bonne sensibilité graphique et connaissez les outils de création comme Canva, et éventuellement la suite Adobe (Photoshop, InDesign). Organisé(e), curieux(se) et autonome, vous aimez prendre des initiatives et vous impliquer dans des projets variés. Une affinité pour les univers du luxe, de l'artisanat ou de l'horlogerie serait un vrai plus.
La Manufacture Jean Rousseau fabrique depuis 1954 des bracelets de montres de luxe, en cuir et en matières précieuses. Elle a depuis lors étendu son activité aux ceintures, articles de petite maroquinerie et sacs. Nos produits s adressent à une clientèle internationale très exigeante. L'essence de la marque Jean Rousseau s'exprime en 3 mots: - Tradition - Artisanat - Authenticité
Perf Form, centre de formation 100 % dédié à l'apprentissage à Besançon, accompagne une enseigne de déstockage non alimentaire dans le cadre d'un nouveau recrutement en alternance. Établissement partenaire : Magasin bien implanté dans la région, ambiance conviviale, équipe dynamique et clientèle variée. Poste à pourvoir : Apprenti(e) Employé(e) de commerce polyvalent(e) Diplôme préparé : CAP Employé de commerce - Titre Professionnel niveau 3 Durée : 12 mois à partir du 9 août 2025 Rythme de formation : - 1 à 2 jours/semaine en centre (Perf Form - Besançon) - Le reste du temps en entreprise Missions principales : - Mise en rayon, étiquetage et gestion des produits - Nettoyage et rangement des espaces de vente - Accueil, conseil et accompagnement des clients - Participation à la vente et à l'encaissement - Suivi des livraisons et aide à la gestion des stocks Profil recherché : - Moins de 20 ans - Petite expérience dans le commerce appréciée - Dynamique, sérieux(se), avec un bon sens du service - Bonne résistance physique, notamment au froid (travail ponctuel en réserve et zones non chauffées) - Capacité à s'intégrer dans une équipe active Conditions d'emploi : - Contrat d'apprentissage (16-29 ans ou RQTH) - Horaires : 10h - 19h avec 1h40 de pause déjeuner et 20 min de pause - Salaire selon la grille apprentissage (487 € à 1 801 € brut/mois) Ce que vous y gagnez : - Une première expérience concrète et encadrée - Un diplôme reconnu dans le secteur du commerce - Une entreprise formatrice avec des missions variées Candidature : perf.form.candidature@gmail.com Infos : 03 81 25 73 15
Nous sommes un centre de formation basé à Besançon, nous sommes également présents sur Vesoul, Sochaux, Belfort et Colmar. Nos formations sont dédiées aux métiers du Sport et de l'Entreprise, 100% en alternance, de niveau CAP à Bac +2, dans les domaines administratif, animation, commerce et ressources humains entre autres.
Cabinet d'ORL, recherche un(e) secrétaire médical(e) . Vous aurez pour principales missions: - Accueil physique et téléphonique des patients - Prise de rendez-vous - Facturation des patients - Télétransmission - Gestion administrative (ex: gestion du courrier) Diplóme de Secrétaire Médicale souhaité et expérience en Secrétariat Médical exigée, avec experience en facturation indispensable et dactylographie. Vous êtes dynamique, organisé(e), rigoureux(se) et d'un bon relationnel. Vous maîtrisez les outils informatiques et la dactylographie. Poste: 24 h/ semaine: lundi, jeudi et vendredi . Contrat: CDI Travail en journée
MEDIACTION est une entreprise privée qui connait un important développement depuis 12 ans et à fort potentiel. Innovation majeure dans les services de prestations humaines, MEDIACTION propose des solutions professionnelles pour apaiser des environnements sensibles. Face aux défis des incivilités, des conflits interpersonnels, des occupations abusives d'espaces, des nuisances du quotidien, nous apportons des réponses efficaces et éprouvées. Médiaction offre une gamme de services adaptés et performants pour résoudre ces problématiques, rétablir la tranquillité et réduire le sentiment d'insécurité. En plaçant l'humain au cœur de chaque solution, nous construisons ensemble, avec les villes, les bailleurs sociaux, et les services publics, un environnement plus paisible et agréable pour l'habitant, le locataire et l'usager. Grâce à l'expertise et à l'engagement de nos collaborateurs, MEDIACTION est aujourd'hui un acteur majeur pour le mieux vivre ensemble. Pour la ville de Besançon, MEDIACTION déploie un dispositif de médiation tranquillité publique pour renforcer la tranquillité publique, prévenir la délinquance grâce à une présence de médiateurs sur le terrain. Comme Médiateur/Médiatrice, vous serez amené-e, en binôme à : Aller au contact de la population pour présenter la démarche, le rôle des médiateurs et créer un lien de confiance. Maintenir un lien social avec les riverains afin de mieux les connaître et faciliter le dialogue. Rappeler, si nécessaire, les règles de bon usage de l'espace publique (propreté, consommation d'alcool, nuisances sonores, barbecues non autorisés, baignades, etc....). Informer le public sur les arrêtés municipaux en vigueur et les risques de verbalisation liés à certains comportements, dans une démarche de prévention et de conseil. Promouvoir et valoriser le dispositif de tranquillité publique auprès des habitants. Visites de courtoisies aux acteurs locaux : commerçants, associations & structures locales. Observer et signaler les problématiques rencontrées sur le terrain (incivilités, comportements inadaptés, dysfonctionnements...) au service de Prévention de la Délinquance et contribuer à l'élaboration de propositions d'amélioration. Recueillir et transmettre les remarques et attentes de la population. Remplir quotidiennement les documents et outils de suivi. Spécificités du poste : 35 heures réparties du lundi au samedi (horaires de prestation de 12h à 22h) Votre profil : Être titulaire d'un diplôme relevant du champ socioéducatif ou de la médiation sociale et d'une expérience en médiation sociale de 1 an. Une expérience du dialogue avec différentes communautés serait un plus. Capacité relationnelles et sens de l'écoute Capacité à travailler en équipe et en partenariat Capacité rédactionnelle (rédaction rapport/compte rendu sur l'outil) Votre package de rémunération : Contrat CDD Taux horaire de base : 11.88 € + primes + majoration de nuit et jours fériés + tickets restaurant ; Statut : employé.
MEDIACTION, est une entreprise privée de prestations de services en pleine croissance qui propose des solutions aux collectivités et aux bailleurs sociaux pour réduire les incivilités, régler les conflits, apaiser les tensions et restaurer progressivement la tranquillité publique et résidentielle.
Donnez du style à votre avenir professionnel Vous aimez l'univers de la décoration, l'aménagement d'intérieur et le conseil client ? Rejoignez notre BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) au Groupe Alternance Besançon et intégrez une enseigne partenaire spécialisée dans la décoration et l'ameublement. C'est l'occasion parfaite de développer vos compétences commerciales dans un secteur inspirant et créatif, tout en préparant un diplôme reconnu. Le Groupe Alternance Le CFA Groupe Alternance Besançon, membre d'un réseau national comptant 70 écoles et 11 000 alternants, propose des formations de Bac à Bac+3 dans les domaines du commerce, du marketing et du management. Notre pédagogie repose sur des valeurs fortes : Simplicité, Proximité, Réussite. Nous formons des professionnels prêts à réussir en entreprise, grâce à l'alternance. Vos missions en entreprise En boutique ou en showroom, vous participerez activement à l'accueil, au conseil et à la vente auprès des clients : Accueillir et conseiller la clientèle selon ses besoins en décoration ou mobilier Mettre en valeur les produits (mise en rayon, étiquetage, présentation) Participer aux ventes, à l'encaissement et à la gestion du SAV Aider à la gestion du stock et à l'organisation du point de vente Contribuer à l'animation commerciale (promotions, vitrines, nouveautés) Accompagner les clients dans leurs projets d'aménagement Profil recherché Vous avez un fort sens du service client Vous êtes dynamique, créatif(ve) et avez le goût du travail en équipe Vous aimez les environnements esthétiques et les produits déco Vous avez envie d'apprendre un métier concret dans la vente Vous souhaitez valider un BTS MCO tout en gagnant en expérience terrain Conditions Contrat : Apprentissage ou professionnalisation Durée : 12 à 24 mois Lieu : Besançon et périphérie Rythme : 35h/semaine Rémunération : de 27 % à 100 % du SMIC (selon âge et niveau d'études) Ce que vous y gagnez Une immersion dans un univers inspirant : la déco et le design Des missions variées et responsabilisantes Un suivi pédagogique de qualité tout au long de la formation Une vraie opportunité d'évolution dans le secteur du commerce Envie de faire de votre passion pour la décoration un tremplin professionnel ? Postulez dès maintenant avec votre CV pour intégrer le BTS MCO au sein du Groupe Alternance Besançon et rejoignez une entreprise partenaire spécialisée en ameublement et décoration d'intérieur.
Groupe Alternance, école supérieure de l?Alternance fondée en 1998, compte plus de 70 campus en France. Notre campus à Besançon propose des formations de BAC à BAC+3 tels des BTS (MCO, NDRC et GPME) et des Bachelors (RDC, MGE), dans les domaines du commerce, de la vente et du marketing. Nos délivrons des diplômes d'Etat et des titres certifiés enregistrés au RNCP.
L'établissement : Le PE2A assure la protection et l'éducation d'adolescents caractérisés par des troubles du comportement et de la conduite. Promouvoir leur insertion scolaire, professionnelle et sociale. La mission : Rattaché(e) au Directeur Adjoint, vous aidez au développement de la personnalité et à l'épanouissement de la personne dans le cadre de la prise en charge quotidienne des adolescents confiés. Vous garantissez la sécurité, la santé et les besoins des adolescents confiés, par une présence permanente de nuit. Votre intervention, dans le cadre d'équipes pluri-professionnelles, s'effectue conformément au projet institutionnel. Le public : adolescents et adolescentes (de 12 ans à 18 ans et des jeunes majeurs), filles et garçons, placés par décision administrative et également par décision judiciaire. Le poste : à pourvoir dès que possible - CDD - Poste à temps plein - Rémunération : Convention collective 1966 - Fonction : surveillant de nuit qualifié Le profil : - Disposant d'une expérience personnelle ou professionnelle dans le domaine de l'éducation. - Dynamique, vous faite preuve d'engagement, de souplesse et d'adaptabilité et appréciez de travailler en équipe.
Le secteur Enfance Famille propose des services adaptés aux difficultés rencontrées par les familles, en termes d'accueil et de soutien à la parentalité, dans un cadre de prévention et de protection des mineurs. Sous la responsabilité de la direction de secteur, quatre directeurs adjoints, 12 chefs de service et 200 salariés oeuvrent au quotidien à la réalisation de cette mission.
Vous avez à coeur de participer à des projets porteurs de sens ? Vous souhaitez contribuer à la valorisation d'un patrimoine immobilier au service d'une cause humaine ? Rejoignez une structure solide, dynamique et ancrée dans l'économie sociale et solidaire ! Vos missions: ?? Votre mission : donner vie aux projets immobiliers d'intérêt généralAu sein d'un acteur majeur de la région, vous pilotez, accompagnez et sécurisez les opérations de travaux et de maintenance sur un parc immobilier riche d'une trentaine d'établissements, dont 15 avec hébergements collectifs. En tant que référent(e) patrimoine et travaux, vos responsabilités couvrent : ?? Assistance à maîtrise d'ouvrage & coordination de projets - Accompagner les établissements dans leurs projets de création, réhabilitation, extension ou reconversion. - Superviser les grandes opérations de travaux, du besoin initial à la réception. - Garantir le respect des plannings, budgets, normes et procédures. ?? Conformité & réglementation - Assurer la veille et le respect des normes (sécurité incendie, accessibilité, légionelle, etc.). - Superviser les obligations réglementaires des établissements médico-sociaux. ?? Maintenance & exploitation des bâtiments - Planifier et suivre les opérations d'entretien, d'amélioration et de maintenance réglementaire. - Centraliser les données patrimoniales et appuyer en cas de sinistre. ?? Optimisation des coûts et des ressources - Lancer des appels d'offres, négocier et structurer les contrats-cadres. - Analyser les offres avec les directions, proposer des solutions efficientes. Votre profil?? Diplômé(e) de niveau Bac +5 (ingénieur ou équivalent), vous disposez d'une expérience significative en maîtrise d'ouvrage, gestion technique et maintenance du patrimoine immobilier, idéalement dans un environnement multi-sites. ? Vous êtes rigoureux(se), structuré(e), curieux(se), avec un excellent sens de l'analyse et du conseil. ?? Vos capacités relationnelles vous permettent de travailler en transversal avec des interlocuteurs variés. ?? Vous maîtrisez la réglementation du bâtiment, les procédures de marchés, et vous savez piloter des projets complexes avec méthode et anticipation. ?? Ce que vous allez trouver :- Un environnement humainement riche et stimulant - Une réelle autonomie dans les missions confiées - Un rôle stratégique dans la transformation du patrimoine - Une rémunération selon profil et convention collective 66
Nos écoles ESTM PIGIER recrutent pour le compte de leur client un(e) assistant(e) administratif(ve) en alternance dans le cadre de la préparation d'un BAC+2 Assistant(e) de Direction. Notre client, implanté à Besançon, fait partie d'un groupe national reconnu et propose des services sur mesure en expertise comptable, audit et conseil, au service du tissu économique local. Vos missions : - Accueil des clients (standard et physique) - Gestion du cabinet (facturation, relances, encaissements, suivi des temps) - Contrôles qualité (TVA, bilans, suivi des travaux) - Envoi des bilans aux clients - Gestion du processus mission (lettres de mission, création des prospects) - Communication du cabinet / groupe - Gestion des fournitures et achats - Appui commercial (prises de rendez-vous ciblés) Votre profil : - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome - Vous avez une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques Infos complémentaires Rythme d'alternance selon les modalités de votre formation : Semaine 1 (2 jours en formation) et semaine 2 (1 jour en formation) Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !
Le Centre Pierre Croppet, association avec différents secteurs d'activité (piscine, centre équestre, gymnase, salle polyvalente, atelier chantiers d'insertion) recherche un(e) secrétaire comptable à temps plein. Profil et compétences : - Diplôme en comptabilité-gestion (bac pro ou BTS), mais surtout ayant plusieurs années d'expérience et idéalement dans le secteur associatif. - Accueil des adhérents (en physique, au téléphone, par mail) et renseignements sur les activités - Réalisation et suivi de la facturation (sur EBP facturation) - Tenue et suivi de la comptabilité courante (sur EBP compta) jusqu'à la réalisation du bilan et compte de résultats. - Etablir des documents de synthèse (balances, situation de trésorerie...) - Participer à la gestion de l'accueil de loisirs (dossiers individuels des enfants...) Poste à pourvoir à compter du 25/08/2025. Convention collective nationale des personnels des activités hippiques et convention collective nationale du sport.
L'association ADDSEA, Secteur Enfance Famille, recrute dans le cadre de la transformation du service PEAD en AEMO renforcée avec hébergement pour compléter l'équipe du SSDAP. La mission : Dans le cadre du projet d'établissement et rattaché au chef de service, l'assistant familial travaille en complémentarité avec l'ensemble de l'équipe pour assurer l'accueil de l'enfant et son bien-être. Il accueille les enfants à son domicile et est attentif à leurs besoins, leur santé et leur sécurité. Il est présent dans la vie scolaire des enfants, leur propose des activités de loisirs et culturelles. Il est autonome dans l'organisation de son travail et fait preuve d'adaptabilité liée à la fluctuation de l'activité du service qui répond entre autres à des situations d'urgence. Le public : enfants de 0 à 18 ans accueillis en hébergement ou en journée. La durée des accueils est variable en fonction des besoins des enfants accompagnés. Les modalités de coopération : Les professionnels éducatifs restent présents et soutenants dans l'accueil des enfants confiés. Le travail en équipe élargie implique la participation de l'assistant familial aux synthèses au service, aux réunions d'équipe et de réflexion concernant l'enfant accueilli et également sur la fonction assistant familial dans le cadre d'accueil de repli ou de répit. Le poste : à pourvoir dès que possible - CDI - Poste à temps plein - Rémunération : selon Convention collective 1966 Le profil : - Titulaire de l'agrément délivré par le Président du Conseil Départemental (exigé) - DEAF souhaité - Lieu de résidence : Grand Besançon Métropole
Le secteur Enfance Famille propose des services adaptés aux difficultés rencontrées par les familles, en termes d accueil et de soutien à la parentalité, dans un cadre de prévention et de protection des mineurs. Sous la responsabilité de la direction de secteur, quatre directeurs adjoints, 12 chefs de service et 200 salariés oeuvrent au quotidien à la réalisation de cette mission.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Nous recherchons un(e) candidat(e) dynamique et souriant(e) pour notre cabinet médical de consultations d'anesthésie. Il s'agit d'une activité de secrétariat de cabinet de consultation dont les différentes tâches comprennent : - accueil des patients (remise des documents d'information, consentement), - création du dossier informatique (Logiciel Direct Consult), - l'ordonnancement des dossiers anesthésiques à l'issue des consultations (remise des documents aux patients : ordonnances, devis des actes médicaux), - encaissement et tenue de la comptabilité au fur et à mesure des consultations, - récupération des comptes-rendus médicaux et examens sanguins demandés en consultation, numérisation des documents, intégration numérique dans les dossiers, - prise de rendez-vous auprès de spécialistes (cardiologues, pneumologues, hématologues) si nécessaire Qualités et compétences requises : - utilisation aisée des outils informatiques (logiciels : VitalOnline, Direct consult), - gestion des cartes CPS et cartes vitales, - ponctualité, rigueur, aisance à l'oral, - formation en secrétariat médical Avantages : - formation avec l'équipe en place, - parking sur place pour les employés, - self sur place, - pas de travail de frappe
Notre agence Adéquat de Besançon recrute des nouveaux talents : Couturier en Maroquinerie(F/H) Sous la responsabilité du responsable de production, vos missions seront : - Assurer les opérations de couture-machine et d'arrêt de fil sur du bracelet-montre en cuir, cuir exotique et autres matières et occasionnellement autres petites maroquineries. - Suivi et contrôle qualité des coutures. - Assurer le Respect de la qualité du produit fini attendue par le client, du flux de fabrication et des délais de production. - Assurer la maintenance de la machine à coudre. - Contribuer à la polyvalence dans la fabrication du bracelet-montre serait un plus. Profil : Vous justifiez d'une formation ou d'un diplôme en couture et/ou en maroquinerie ou d'une expérience professionnelle significative dans le métier de la couture ou de la maroquinerie et idéalement dans la fabrication de bracelet-montre en cuir. Vous appréciez le travail manuel et minutieux, pour lesquels la dextérité et la précision sont indispensables et ce dans le respect des temps de production et des objectifs de la Société. Vous êtes sérieux, ponctuel, dynamique, impliqué et assidu à votre poste de travail, organisé et doté d'un esprit d'équipe. Vous souhaitez vous impliquer dans un environnement de production haut de gamme avec savoir-faire français reconnu. Rémunération et avantages : - Horaire de travail 35h sur 4 jours: 7h45/12h00- 12h30/17h10 LMMJ. - Taux horaire fixe + 10% de congés payés - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au . Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez rejoindre une enseigne en pleine expansion, qui ne cesse de grandir ? Vous voulez relever des challenges, dépasser vos objectifs et surtout vivre une aventure humaine hors du commun ? Centrakor vous attend et recrute tous ceux qui veulent aller toujours plus loin, qui ont du dynamisme à revendre et qui savent donner le meilleur d'eux-mêmes ! Avec plus de 450 magasins dans toute la France, le 1er réseau français de magasins discount indépendants se positionne comme un leader dans la distribution de produits déco, arts de la table, rangement, loisirs et cadeaux à petits prix. Si dynamisme, détermination, partage sont vos maîtres mots, vous êtes fait pour nous rejoindre ! Alors, qu'attendez-vous pour postuler ? Centrakor a reçu le label meilleures enseignes pour sa qualité de service au Palmarès Capital. Votre mission : Nous recrutons un EMPLOYE DE MAGASIN F/H en CDD 6 MOIS pour notre point de vente situé à BESANCON (25) d'une superficie de 2450m². Ce que vous allez faire : En collaboration avec l'équipe de direction, vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement du magasin. Vos missions incluent : - Approvisionner et organiser les rayons pour garantir une présentation impeccable. - Assurer le remplissage des rayons et éviter les ruptures. - Veiller au rangement optimal des stocks et de la réserve. - Être à l'écoute des clients, les accueillir avec le sourire, répondre à leurs questions et les conseiller. - Gérer les encaissements et vous assurer que le prix correspond au produit. - Maintenir l'attractivité du point « petits objets » près de la caisse. - Contribuer à l'attractivité et l'accessibilité des rayons. Profil recherché : Vous avez une première expérience sur un poste similaire ? Parfait ! Si vous avez déjà travaillé dans un environnement similaire ou connaissez notre univers produit, c'est un plus. Mais ce qui compte avant tout, c'est votre envie d'apprendre et votre passion pour le service client.
Vous souhaitez intégrer un environnement industriel innovant, exigeant, mais résolument humain ? Nous recherchons, pour le compte de l'un de nos clients - un acteur reconnu de son secteur - un(e) Assistant(e) Administration des Ventes en CDI. Vos missions: Rattaché(e) au service administration des ventes, vous jouerez un rôle central dans la gestion du carnet de commandes client et dans la fluidité des échanges entre les services internes et les clients externes. Vos missions principales seront : - Réception et traitement des commandes clients via divers canaux (mail, EDI, WebEDI) - Revue de contrat : vérification des conditions (prix, quantités, indices de plan) et signalement des écarts - Enregistrement des commandes et prévisions dans l'ERP de l'entreprise - Suivi de l'intégration des commandes EDI et gestion des éventuelles anomalies - Émission et envoi des factures clients - Coordination avec la logistique pour la validation, la modification ou la clôture de lignes de commande - Transmission des demandes de modification (quantité, délais) vers les interlocuteurs internes concernés Votre profil: - Formation type BTS Logistique / Commerce International / Gestion PME-PMI, ou équivalent - Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en environnement industriel - Maîtrise des outils informatiques (Excel, ERP, EDI...) - Bon niveau d'anglais professionnel - Rigueur, sens du service client, aisance relationnelle et autonomie sont indispensables pour réussir dans ce poste ?? Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Une structure solide, reconnue pour son savoir-faire technique et son exigence qualité - Un environnement où l'esprit d'équipe, la sécurité et la satisfaction client sont au coeur des priorités - Un poste clé dans le bon déroulement des flux logistiques et commerciaux
Au sein de l'entreprise Carrefour, vous serez formé(e) sur le poste d'employé polyvalent de libre service H/F sans le cadre d'un contrat d'apprentissage d'un an. Vous validerez à l'issue un titre professionnel (Certificat de Qualification Professionnelle) d'employé polyvalent de magasin avec un niveau de sortie BAC. La formation sera réalisée par des formateurs internes. Prise de poste mi aout. Les horaires et les repos sont tournants. Vous travaillez obligatoirement le samedi.
Au sein de l'entreprise Carrefour, vous serez formé(e) sur le poste de préparateur drive H/F sans le cadre d'un contrat d'apprentissage d'un an. Vous validerez à l'issue un titre professionnel (Certificat de Qualification Professionnel) d'employé polyvalent de magasin avec un niveau de sortie BAC. La formation sera réalisée par des formateurs internes. Le poste est à pourvoir courant aout. Les horaires du poste sont variables et les repos sont tournants. Vous travaillez obligatoirement le samedi.
L'agence Tout Simplement de Besançon, spécialisée dans les métiers du BTP et de l'Industrie, vous ouvre ses portes et recherche pour l'un de ses clients d'un polisseur/polisseuse H/F. Vos missions : - Préparer et organiser le travail de finition d'un bijou ou d'une pièce d'orfèvrerie. - Poncer, polir et aviver les bijoux et pièces en métal précieux confiées par le joaillier - Communiquer avec ses interlocuteurs internes et externes et formaliser la veille technique et esthétique. - Appliquer et veiller au respect des règles de sécurité et de prévention des risques. Votre profil : - Une expérience en industrie est souhaitable - Vous êtes capable de passer d'une activité à l'autre, d'être polyvalent - Vous êtes vif, manuel, instinctif Ce poste est pour vous ! Mission en intérim de 6 mois Rémunération selon expérience
Créé en 2018, le groupe ATS Emploi est un réseau indépendant composé de 4 cabinets de recrutement. La priorité de nos équipes situées respectivement sur les villes de Dijon, Beaune, Besançon et Le Péage de Roussillon, est de privilégier la proximité afin de déceler l'entreprise qui correspondra à vos compétences uniques. Choisir ATS Emploi c'est vouloir travailler avec des consultants bienveillants et à l'écoute de chacune de vos expériences tout en bénéficiant de plusieurs avantages.
L'agence ATS Emploi de Besançon, recherche pour un de ses clients, un employé de commerce préparateur drive H/F. Le préparateur de commandes drive participe à la fonction logistique de son entreprise. Il a pour tâche principale de rassembler et conditionner les produits correspondant à un bon de commande émis par un client sur internet, sur le site marchand de l'enseigne. Les missions seront les suivantes : Emballage et garnissage des colis (faire attention à la fragilité de certains produits). Contrôle de la conformité des produits à livrer. Chargement sur le véhicule de transport (camion, voiture, etc.). Validation des bons de livraison et de transport avec le chauffeur.
Restaurant traditionnel de 60 couverts recherche un employé polyvalent (H/F). Vos missions : - aide au cuisinier : préparation des ingrédients, assemblage des entrées et desserts, - Plonge Votre profil: - Capacité d'adaptation - organisation - Réactivité Horaires : Vous assurerez les services du midi et du soir, du lundi au samedi. Repos le dimanche et 9 jours dans le mois (jours consécutifs)
Principales missions : Sous l'autorité du Responsable d'Agence, vous avez en charge de : - Commercialiser et gérer un portefeuille de logements en respectant la réglementation et les objectifs de mixité sociale conformément à la politique d'attribution. - Gérer la relation prospects et la relation clients dans le cadre du parcours résidentiel. - Suivre la vacance et développer des méthodes de prospection. - Contribuer à la qualité de service rendu au client. - Assurer la satisfaction des clients sur son secteur. - Garantir un entretien de qualité sur le portefeuille de logement dont il a la charge tout en respectant les budgets alloués et procédures internes. - Assurer la remise en état des logements vacants. - Animer une équipe de personnels de proximité. - Rendre compte au Responsable d'Agence Clientèle. Profil souhaité : - Formation commerciale ou immobilière, de niveau Bac + 2 minimum. - Expérience souhaitée dans le logement social et connaissances techniques du bâtiment Compétences associées : - Capacités relationnelles et commerciale, - Sens de la négociation et de l'argumentation, - Sens du service au client et de la satisfaction, - Rigueur et organisation du travail : capacité à gérer les priorités, - Sens du travail en équipe, - Autonomie, réactivité, adaptabilité, - Management d'équipe et d'entreprise, - Capacité à gérer un budget. Déplacements sur le secteur géographique de l'agence.
Aux Ateliers, situé à Miserey-Salines, recherche un/une plongeur. Travail en continue. Missions: Aider le personnel et l'établissement où il travaille à maintenir la cuisine propre en procédant au lavage et à l'entretien des locaux, du matériel et essentiellement de la vaisselle. Le plongeur peut être amené à exécuter des tâches d'appoint en cuisine
Nous recherchons un réceptionniste polyvalent H/F pour notre établissement situé sur le quartier de TEMIS. Vos missions: 80% en réception -accueil de clientèle -réalisation des check-in et check-out -suivi des réservations -préparation des petits déjeuners 20% nettoyage des chambres: -nettoyage des communs et des chambres -changement du linge Profil recherché: -première expérience en réception bienvenue -aisance relationnelle -anglais -Logiciel interne (formation prévue) Planning à définir (pas de travail de nuit). Travail certains week-end. CDD 6 mois pour remplacement de collaborateur absent.
Nous recherchons 1 agent(e) de propreté sur le secteur de Voray sur l'Ognon pour l'entretien de bureaux - Horaires : le mercredi de 17h30 à 18h45 Ideal en complément d'heure.
À propos du secteur AHL (Accueil, Hébergement, Logement) Le secteur AHL de l'Association ADDSEA regroupe des missions variées : Accueil et orientation : soutien aux femmes victimes de violence /Hébergement social : dispositifs tels que mise à l'abri, CHRS, CADA / Logement accompagné : LTA, résidences sociales, IML. / Insertion et promotion sociale : AVDL, accompagnement lié au logement. Nos actions s'adressent à des personnes en difficulté, notamment des demandeurs d'asile, des mineurs non accompagnés (MNA) et des familles en situation précaire. Poste à pourvoir dès que possible. Votre mission : Sous l'autorité du chef de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, - Vous mettez en œuvre sur le territoire du Pays de Montbéliard, des accueils et des actions d'intégration pour un public relevant du champ de l'asile, selon le cahier des charges officiel des Centres d'Accueil pour Demandeur d'Asile (CADA) ; - Vous accompagnez les personnes, par des actions individuelles et collectives, afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, professionnel etc. ; - Vous mobilisez les ressources des personnes et du territoire d'accueil dans le cadre de la loi 2002-2 et selon les bonnes pratiques recommandées. Le public : Personnes et familles relevant du champ de la demande d'asile. Le profil : Titulaire d'un diplôme en Travail social, Animation, Bac + 2. Vous avez l'esprit de coopération et d'initiative. Vous avez de l'expérience dans l'action sociale et médicosociale, culturelle, animation. Vous travaillez en réseau et en mode projet. Vous partagez le projet et les valeurs de l'association ADDSEA. Permis B obligatoire.
La CCVM exerce la compétence petite enfance, avec un multi-accueil permettant l'accueil de 30 enfants de moins de 3 ans à Marnay, la compétence scolaire et périscolaire avec un ensemble de 10 sites sur le territoire. Descriptif de l'emploi : Le directeur d'ACM aura en charge de participer à la déclinaison des orientations stratégiques du service, organise et coordonne la mise en place des activités, d'assurer le suivi administratif et budgétaire de la structure, les relations avec les familles, les partenaires et l'encadrement d'une équipe d'animateurs. Il veille à la sécurité, au bien-être et à l'épanouissement des enfants accueillis, tout en respectant les réglementations en vigueur. Missions ou activités : - Gestion administrative et financière : - Élaborer et suivre le budget de l'accueil de loisirs - Assurer la gestion des ressources matérielles et logistiques - Participer aux conseils d'école - Participer aux réunions hebdomadaires avec les coordinateurs - Respecter les consignes des coordinateurs - Gestion RH (déclaration des heures, gestion des absences, remplacements.) - Encadrement et management de l'équipe : - Former et encadrer l'équipe d'animation - Planifier les tâches de l'équipe - Animer les réunions d'équipe et favoriser la cohésion et la motivation - Gérer les conflits survenant au sein de l'équipe d'animation ou avec les extérieurs - Accompagner et suivre les stagiaires - Remplacement d'agent absent - Conception et mise en œuvre des projets pédagogiques : - Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique en accord avec les orientations du service - Concevoir des activités éducatives, culturelles, sportives et ludiques adaptées aux différentes tranches d'âge - Assurer le suivi et l'évaluation des activités proposées Sécurité et bien-être des mineurs : - Garantir la sécurité physique et affective des enfants - Assurer la mise en œuvre des normes d'hygiène et de sécurité - Gérer les situations d'urgence et les incidents - Relations avec les familles et les partenaires : - Assurer la communication avec les familles et répondre à leurs attentes et préoccupations. - Organiser des temps d'échanges avec les familles - Développer et entretenir des partenariats avec les collectivités locales, les associations et les institutions. - Promouvoir l'accueil de loisirs et ses activités auprès des différents acteurs. - Veille réglementaire et formation continue : - Se tenir informé des évolutions réglementaires et des nouvelles pratiques pédagogiques. - Participer à des formations continues et des réseaux professionnels. - Assurer une mise à jour régulière de ses connaissances et compétences. Profil recherché : BPJEPS ou BAFD PSC1 ou SST Sens de l'Écoute et de l'Observation : Être attentif aux besoins et comportements des enfants et de l'équipe. Adaptabilité et Flexibilité : S'adapter aux imprévus et être flexible dans les horaires. Créativité et Innovation : Proposer des activités originales et innover dans les méthodes pédagogiques. Devoir de réserve et sens du service public. Expérience sur un poste similaire appréciée Planning établi sur 5 jours par semaines, travail en période scolaire et extrascolaire, à raison de 35h par semaine annualisées. Recrutement par voie de mutation ou d'intégration si le candidat est déjà fonctionnaire, ou en CDD pour 12 mois.
Principales missions : Le/la gardien/ne d'immeubles devra : - Assurer l'entretien ménager des parties communes (halls d'immeubles ) et abords des immeubles. - Nettoyer et lessiver les montées d'escalier du secteur. - Assurer la petite maintenance technique (changement d'ampoules ). - Surveiller et contrôler le secteur. - Effectuer un retour d'information des réclamations et contrôler la réalisation des travaux demandés ainsi que des équipements sécurité. - Gestion des ordures ménagères et manutention des conteneurs. - Effectuer des états des lieux d'entrée et de sortie Profil souhaité : CAP à BAC, idéalement CAP Gardien d'immeubles. Compétences associées : - Expérience du service aux particuliers. - Expérience dans le nettoyage. - Bon relationnel et sens du service. - Rigueur et esprit d'équipes. Particularités et contraintes : - 37 heures semaine, du lundi au vendredi. - Port de charges.
Au sein d'un cabinet d'Architectes familiale, vous serez en charge des missions suivantes : Gestion des mails Tenue des comptes et gestion du personnel (variable de paie, absences, etc.) Gestion des plateformes de communication (réseaux sociaux, site internet, etc.) Facturation et comptabilité interne Gestion d'un parc locatif Tenue du secrétariat administratif du cabinet Votre profil : Vous disposez d'une formation BAC à BAC+2 en gestion administrative Vous êtes à l'aise avec l'informatique (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, etc.) Vous êtes rigoureux.se, organisé.e, proactif.ve Vous avez un bon relationnel et êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit Vous avez idéalement de l'expérience dans le milieu du bâtiment Poste à pourvoir dès maintenant Horaires : Temps plein, possibilité 80%
Offre d'emploi : Façadier (H/F) Rejoignez notre équipe dynamique à Châtillon-le-Duc (25870) en tant que Façadier. Nous recherchons un professionnel passionné pour un poste de travail temporaire à durée déterminée de 1 mois, dès que possible. Votre mission principale sera d'effectuer la pose de l'enduit sur diverses surfaces. Vous devrez également appliquer les règles de sécurité en vigueur sur les chantiers et collaborer avec plusieurs corps de métiers présents sur place. Si vous êtes formé en isolation, vous aurez l'opportunité d'effectuer des travaux d'isolation. Ce poste est à temps plein avec une durée de travail de 35 heures par semaine. C'est une chance idéale pour démontrer vos compétences dans un environnement professionnel stimulant et enrichissant. Ne manquez pas cette chance de mettre vos compétences en avant dans un environnement dynamique et stimulant. Contactez notre agence pour plus d'informations et pour postuler dès maintenant ! Cette offre est proposée par notre agence ACTUAL, dédiée à vous accompagner dans le développement de votre carrière professionnelle. Rosa et Jérémy se feront une joie de vous accueillir en agence. Pour le poste de Façadier (h/f), le candidat idéal doit posséder les compétences suivantes : Application de revêtements : Maîtrise de l'application de divers types de revêtements sur les façades. Connaissance des matériaux : Bonne connaissance des matériaux de construction utilisés pour les façades. Lecture de plans : Capacité à lire et interpréter les plans et les schémas techniques. Travail en hauteur : Expérience et aisance à travailler en hauteur en toute sécurité. Précision et souci du détail : Attention particulière aux détails pour garantir une finition de haute qualité. Le candidat doit également montrer une flexibilité et une adaptabilité face aux différentes conditions de travail et aux exigences du projet.
SAMSIC BESANCON recrute pour son client, un OPERATEUR DE PRODUCTION (H/F) Au sein de l'atelier, vous aurez pour missions : *La production de pièces avec presses à découper *Le contrôle qualité (visuel et / ou utilisation d'appareils dimensionnels) *Le conditionnement... Liste de missions non exhaustive Poste à pourvoir sur Besançon Horaire : 2*8 Mission de longue durée Prime de production, panier, prime de nuisance, prime d'équipe, RTT
Réf. 2025-124 La cuisine d'UZEL est une marque de la Fondation Pluriel, qui regroupe 4 cuisines centrales produisant plus de 15 000 repas par jour, et 5 cafétérias ouvertes au public. Marque reconnue depuis plus de 30 ans, la cuisine d'UZEL est aujourd'hui synonyme de qualité, de cuisine équilibrée et savoureuse et d'exigence. Des atouts que nous plaçons chaque jour au service des établissements scolaires, crèches, maisons de retraite et ou personnes âgées, entreprises etc. Vos missions : Au sein du Pôle Travail et Insertion Professionnelle, sous l'autorité du Directeur adjoint agroalimentaire, vos missions consisteront à approvisionner et à planifier les commandes sur l'ensemble des cuisines centrales et des cafétérias avec le logiciel de production. Vous êtes garants de la méthodologie et du contrôle de la gestion des stocks matières et conditionnement sur l'outil informatique en lien avec les responsables des cuisines centrales. En tant qu'approvisionneur, vous devrez être autonome, polyvalent et réactif pour gérer les commandes et la coordination avec les fournisseurs. Votre organisation et votre rigueur assureront la fluidité des opérations. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le service achats et les moniteurs de réception sur les cuisines centrales. Votre rôle consistera à : - Planifier les commandes et les livraisons en prenant en compte le planning de production. - Adapter et ajuster les quantités de commande en fonction des contraintes d'approvisionnements et des stocks communiqués par les sites. - Définir le processus de gestion des stocks en collaboration avec les responsables des UPC. - Déclencher les inventaires et définir la méthodologie associée afin de garantir un contrôle et une maîtrise des stocks de matières premières et conditionnement - Identifier les écarts de stocks et proposer des solutions correctives. - Assurer la valorisation des stocks lors des inventaires. - Réaliser des audits auprès des gestionnaires de stocks (réception, préparation de mise à disposition, préparation des expéditions, .) afin de contrôler les processus d'Entrée/Sortie. - Envoyer les commandes et précommandes aux fournisseurs et assurer leur suivi. - Saisir les non-conformités, gérer les retours de marchandises en cas de problème qualité en lien avec les moniteurs de réception et assurer le suivi des avoirs. - Gérer les ruptures en substituant avec des produits en mercuriale appropriés. - Assurer l'interface avec le service achat tant sur l'approvisionnement que sur les points litigieux (tarifaires, qualité et retours.). Votre profil : Diplômé(e) de formation supérieure dans le domaine de la Logistique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire. En outre, une première expérience dans l'approvisionnement de produits alimentaires (GMS, RHF) et une sensibilité au milieu du handicap serait un plus. Vous êtes doté d'un bon relationnel pour le travail en équipe et vos qualités pédagogiques favoriseront une bonne communication.
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service exceptionnel pour accompagner nos clients dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Ce que nous offrons : Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc).
Dans le cadre de ses missions de prévention, de diagnostic et de suivi, le CAMSP du Doubs et de l'Aire Urbaine s'est progressivement organisé en "guichet unique" afin de simplifier les parcours des parents ayant des inquiétudes concernant le développement de leur enfant. Aussi, il porte aujourd'hui plusieurs dispositifs dont une Plateforme de Coordination et d'Orientation (P.C.O) pour les enfants à risques de Troubles Neurodéveloppementaux, une Equipe Diagnostic Autisme de Proximité (EDAP) pour les enfants susceptibles d'être porteurs de Troubles du Spectre de l'Autisme (T.S.A) et le Centre d'Action Médicosociale Précoce (CAMSP) "historique" pour les enfants à risque d'autres troubles. Chaque année, le CAMSP accompagne environ 1000 enfants grâce à une équipe d'une cinquantaine de salariés et le recours à des professionnels libéraux ou d'autres institutions partenaires. Missions : Le référent de parcours est garant de la coordination du parcours de soin des enfants accueillis au CAMSP. Il est l'interlocuteur privilégié des familles et partenaires situés autour de l'enfant. Au sein d'une équipe médico-sociale pluridisciplinaire et en lien étroit avec le médecin pédiatre coordinateur et les 3 autres référents de parcours, sa mission principale consiste en la gestion administrative du parcours de soins des enfants, de l'admission à la sortie, avec notamment : - Accueil téléphonique et lien avec les familles et partenaires ; - Recueil des documents administratifs ; - Vérification de la complétude des dossiers administratifs ; - Participation et préparation de l'instance d'investigation ; - Préparation des avenants et des factures ; - Suivi de la facturation en lien avec l'assistante de gestion ; - Rédaction de courriers et des documents obligatoires dans le cadre du parcours de l'enfant (courrier de fin d'accompagnement, DIPC, etc.) ; - Mise à jour du logiciel métier ; - Participation et prise de notes lors des réunions (de service, de suivis, institutionnelles) Profil : Bac+3 domaine administratif Permis B obligatoire Compétences recherchées : Savoirs : Connaissances du secteur médico-social Savoir Faire : Capacités d'adaptation, maîtrise de l'outil informatique Savoir Être : Esprit d'équipe, écoute et communication CDD temps-plein jusqu'au 01/09/2024 - CCN66 Site Besançon A pourvoir rapidement
Dans le cadre de ses missions de prévention, de diagnostic et de suivi, le CAMSP du Doubs et de l'Aire Urbaine s'est progressivement organisé en "guichet unique" afin de simplifier les parcours des parents ayant des inquiétudes concernant le développement de leur enfant. Aussi, il porte aujourd'hui plusieurs dispositifs dont une Plateforme de Coordination et d'Orientation (P.C.O) pour les enfants à risques de Troubles Neurodéveloppementaux, une Equipe Diagnostic Autisme de Proximité (EDAP) pour les enfants susceptibles d'être porteurs de Troubles du Spectre de l'Autisme (T.S.A) et le Centre d'Action Médicosociale Précoce (CAMSP) "historique" pour les enfants à risque d'autres troubles. Chaque année, le CAMSP accompagne environ 1000 enfants grâce à une équipe d'une cinquantaine de salariés et le recours à des professionnels libéraux ou d'autres institutions partenaires. Missions : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire les missions principales de l'éducateur-trice de jeunes enfants sont les suivantes : - Contribuer à l'évaluation globale des enfants avec l'utilisation d'outils de diagnostic (Vineland, ADOS.) ; - Proposer des actions éducatives au CAMSP ou sur les différents lieux de vie de l'enfant pour favoriser le développement global de l'enfant ; - Construire une continuité éducative entre l'équipe, la famille, le CAMSP et les partenaires ; - Faciliter l'accueil dans les différents lieux de vie, la socialisation et la scolarisation des enfants (EAJE, école, etc) ; - Analyser et soutenir les liens entre les jeunes enfants et leurs parents ; - Proposer un soutien à la parentalité ; - Rédiger des écrits à destination des familles (bilans, notes de suivis, conclusions, etc) ; - Animer des temps de Réunion de Coordination Pluriprofessionnelle ou de coordination autour de la démarche de diagnostic et d'accompagnement des enfants ; - Coordonner le dispositif PCPE en lien avec la Cheffe de service ; - Travailler en lien et en réseau avec les partenaires ; - Participer aux réunions (équipe, suivi, institutionnelles, etc); Profil : Titulaire d'un diplôme d'état d'Educateur/Educatrice de Jeunes Enfants (DEEJE) Permis B obligatoire Compétences recherchées : Savoirs : Développement global de l'enfant, TND Savoir Faire : Capacités d'adaptation Savoir Être : Esprit d'équipe, écoute et communication CDI temps-plein - CCN66 Site Besançon A pourvoir rapidement Des formations seront proposées aux outils de diagnostics dans le champ des TND dont TSA
Sous la responsabilité du responsable de magasin et de ses adjoints, votre mission consiste à la gestion complète du rayon FRAIS (service-arrière et libre-service). Ce qui fera votre quotidien : - Accueillir et fidéliser la clientèle - Gérer l'espace de vente et la bonne tenue du magasin - Réceptionner les marchandises, mettre en rayon, gérer les stocks, faire du réassort et du facing - Contrôler les DLC (Date Limite de Consommation) / DLUO (Date Limite d'Utilisation Optimale) et effectuer les rotations - Mettre à jour les étiquettes/contrôler les prix de vente - Veiller à la propreté du magasin (respect des procédures d'hygiène, de nettoyage et de sécurité alimentaire, etc.) - Participer à l'animation commerciale du magasin - Commandes, réceptions, mise en rayon et théâtralisation - Gestion des stocks - Service fromage, traiteur, et charcuterie Le top 3 des qualités attendues sur le poste : esprit d'équipe, sourire et dynamisme. Une expérience réussie sur une gestion de rayon ultra-frais/service à la coupe de minimum 2 ans est demandée. Vous travaillez du lundi au samedi avec un jour de repos en semaine et le dimanche. Les avantages : - Mutuelle prise en charge à 100% - Mise en place de la prime de participation - prime brute annuelle en fonction des résultats de l'entreprise - 30% remises sur les achats effectués en magasin - Une équipe chaleureuse Les horaires des transports en commun ne correspondent pas aux horaires de travail du poste.
Nous sommes à la recherche d'une(e) employé(e) polyvalent(e), pour la préparation des boissons froides et chaudes, desserts au bar. Nettoyage de la verrerie et des postes de travail au bar. D'autres taches polyvalentes seront également à effectuer. Horaires du mardi au samedi de 19h00 à 22h30 Contrat de 18h00
Société spécialisée dans la location de structures évènementielles et chapiteaux de stockage : Nous recherchons un(e) Assistant de Gestion Administrative pour rejoindre notre équipe. Ce poste à temps partiel (30h/semaine) offre une possibilité d'évolution vers un temps plein (35h/semaine) selon les besoins de l'entreprise et la performance individuelle. Gestion générale : Accueil physique et téléphonique. Traitement des courriers, appels et emails Gestion des fournitures et commandes diverses. Suivi sécurité Suivi des contrats fournisseurs Gestion des contentieux Assurez la transmission des informations en interne et en externe. Gestion comptable : Suivi des factures et des paiements Préparation des documents comptables pour le cabinet d'expertise-comptable Suivi des encaissements et des relances des créances Rapprochements bancaires et gestion des écritures comptables de base Gestion sociale: Gestion administrative du personnel (Contrats, arrêts de travail, congés, absences) Préparation des éléments de paie en lien avec le cabinet comptable Mise à jour des informations dans le logiciel de gestion des ressources humaines Suivi des formations Suivi des EPI Vous avez une expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire Vous savez faire preuve de réactivité, gérer les priorités, travailler avec rigueur et organisation. Vous avez une bonne capacité d'anticipation Vous avez le goût de la satisfaction client. Poste à pourvoir dès le 18 août 2025, basé à Chemaudin et Vaux. Travail le lundi / mardi / Jeudi / Vendredi Rémunération en fonction du profil.
Nous recherchons un agent de sécurité H/F pour renforcer nos équipes sur Besançon. Vous assurez la sécurité au sein d'un site privé à Besançon. Horaire de travail: variable Vous êtes titulaire obligatoirement de la carte professionnelle et doté d'un bon relationnel. CDD de 2 mois dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité.
Alternance - Graphiste / Community Manager H/F - Bac+2 Basé à Besançon (25) Contrat d'apprentissage - Rentrée septembre 2025 Perf Form, centre de formation en alternance du CAP au Bac +3, recrute pour l'un de ses partenaires, basé à Besançon un(e) alternant(e) dans le cadre d'un Titre professionnel de niveau 5 - Graphiste option Community Manager. Ce poste s'adresse à un(e) candidat(e) créatif(ve), passionné(e) par l'image, la communication digitale et les réseaux sociaux, avec une volonté de monter en compétences dans un environnement professionnel stimulant. À propos de l'entreprise Structure locale en pleine croissance, l'entreprise évolue dans un univers dynamique et souhaite renforcer sa présence digitale. Vous travaillerez en lien direct avec la direction ou le responsable marketing, et participerez activement à la stratégie de communication visuelle et numérique. Missions confiées à l'alternant(e) - Création de supports visuels (print & web) : affiches, flyers, bannières, visuels réseaux sociaux - Animation et gestion des réseaux sociaux (calendrier éditorial, publications, stories, modération) - Réalisation de contenus vidéos simples (montage, sous-titrage, format court) - Participation à l'identité graphique de l'entreprise (charte, logo, déclinaisons) - Mise à jour de contenus sur le site web (WordPress ou autre CMS) - Suivi de la performance des actions digitales (statistiques, reporting, veille) - Collaboration aux campagnes de communication (événements, lancements, offres commerciales) Profil recherché - Maîtrise des outils graphiques (Canva, Photoshop, Illustrator ou équivalent) - Sens esthétique et créativité visuelle - Connaissance des usages des réseaux sociaux (Instagram, Facebook, LinkedIn.) - Bonne expression écrite, esprit d'équipe et curiosité digitale - Sens de l'organisation, autonomie et rigueur dans la gestion de projets - Une première expérience ou des projets personnels sont un plus Organisation & rythme - Contrat d'apprentissage à partir de septembre 2025 - Formation à Perf Form Besançon : 1 à 2 jours de cours par semaine - Reste du temps en entreprise - Public éligible : jeune de 16 à 29 ans, ou bénéficiaire de la RQTH Pour candidater Envoyez votre CV, un petit portfolio (si possible): perf.form.candidature@gmail.com Renseignements : 03 81 25 73 15
Notre agence Adéquat recherche des nouveaux talents pour intégrer les équipes de son client spécialisé en agroalimentaire sur Besançon: opérateurs agroalimentaire (H/F). Vos missions : -Conditionnement des biscuits, en respectant les normes de qualité et d'hygiène -Mise en carton des produits finis et préparation pour l'expédition -Emballage des produits selon les spécifications techniques et les standards de l'entreprise -Veiller au bon déroulement des processus de production tout en respectant les normes agroalimentaires. Votre profil : - Vous êtes rigoureux(se), avec un excellent sens de l'organisation. -Vous acceptez les normes de sécurité et d'hygiène propres au secteur agroalimentaire (port de charlotte, masque, cache barbe, blouse) -Vous êtes à l'aise avec le travail en horaires décalés (3X8 : matin, après-midi, nuit) -Une expérience préalable dans un environnement de production agroalimentaire serait un plus, mais n'est pas obligatoire Rémunération : Taux horaire + prime panier + prime d'habillage + majoration de nuit + 10% IFM + 10% ICCP Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, postulez dès maintenant à notre annonce. Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat ; l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 30 ans ! Adéquat, simplement pour vous !
Le poste : L'agence Proman de Besançon recherche pour un client un CONSEILLER CLIENTELE H/F Professionnel de la relation clients, vous prenez en charge les demandes des clients , vous assurez le suivi de leurs dossiers afin de garantir leur satisfaction. Description du poste Accueillir et accompagner les clients dans la découverte de l'ensemble des offres de services proposés en bureau de Poste. Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins, notamment auprès des conseillers financiers pour les produits financiers élaborés. Postes basés sur BESACON ou ST VIT Profil recherché : Votre formation - Vous êtes titulaire d'un BTS NDRC ou autre diplôme en relation avec l'emploi, vous justifiez d'une expérience significative en relation client. Vous avez une expériennce en conseiller clients en Banque Votre profil - Aisance relationnelle, sens client - Rigueur, autonomie - Esprit d'équipe La satisfaction du client est votre priorité ! N'attendez plus, cet emploi est fait pour vous ! Alors n'hésitez plus et postulez! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Satis Jobs Center recherche, pour l'un de ses clients spécialisé dans la mécanique de précision, un(e) contrôleur(se) qualité rigoureux(se) et passionné(e) de technique ! Tes missions, si tu les acceptes : - Contrôle qualité des pièces usinées en série (tournage, fraisage, fil) jusqu'à 2 mm de tolérance - Lecture de plans techniques : un vrai indispensable ! - Utilisation d'instruments de contrôle au micron (pied à coulisse, appareil de contrôle de vision, etc.) - Réalisation des contrôles en démarrage de série et en sortie de production - Travail en autonomie, directement sur le terrain, en lien avec la production - Tu viens du monde de la mécanique ou de l'horlogerie ? Encore mieux ! - Tu es à l'aise avec les outils de contrôle, tu as du bon sens et tu sais être autonome - Une formation interne est prévue au démarrage pour t'accompagner dans ta prise de poste - Le permis B n'est pas obligatoire, mais pense que l'entreprise se situe hors agglomération - Une première expérience en contrôle qualité est souhaitée Chez Satis Jobs Center, on ne t'oublie jamais ! Waffa, notre Chargée de recrutement, te contactera pour en discuter et t'accompagner avec le sourire Envie d'un poste technique, concret et plein de bon sens ? Postule dès maintenant !
Perf Form, centre de formation 100 % dédié à l'apprentissage à Besançon, accompagne une boulangerie artisanale dans le cadre d'un recrutement en alternance. Établissement partenaire : Boulangerie-pâtisserie de quartier, dynamique, à taille humaine, avec une clientèle fidèle. Poste à pourvoir : Apprenti(e) Employé(e) de commerce en boulangerie Diplôme préparé : Titre Professionnel niveau 3 - CAP Employé de commerce Rythme de formation : 1 à 2 jours/semaine en centre (Perf Form - Besançon) Le reste du temps en entreprise Missions principales : Mise en rayon des produits boulangers et pâtissiers Suivi des stocks et réassort Accueil et conseil client Encaissements Entretien du magasin et des espaces de vente Participation aux commandes et à la gestion des livraisons Profil recherché : Homme ou femme, idéalement entre 18 et 20 ans Présentation soignée, sens du contact, ponctualité Dynamique, motivé(e), appétence pour le commerce de proximité Conditions d'emploi : Contrat d'apprentissage (16-29 ans ou RQTH) Horaires : matin ou après-midi et week-ends par rotation Salaire selon la grille apprentissage (487 € à 1 801 € brut/mois) Ce que vous y gagnez : Une formation diplômante reconnue Une expérience concrète dans un commerce de proximité Un accompagnement quotidien par une équipe bienveillante Candidature : perf.form.candidature@gmail.com Infos : 03 81 25 73 15
Réf. 2025-188 À l'écoute de chaque personne et en lien avec sa famille, l'EANM (Établissement d'Accueil Non Médicalisé) Pelousey construit avec ses partenaires des parcours de vie sur mesure, afin de développer l'autonomie et de favoriser l'inclusion. Vos missions : Placé sous l'autorité du chef de service et du directeur vous : - Prodiguez les soins afférents au métier et assurez leur traçabilité - Assurez l'accompagnement des adultes en situation de handicap mental en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne ainsi que dans les activités sociales et de loisirs, en fonction de leur degré d'autonomie et de leur âge. - Contribuez aux réflexions et actions de l'équipe pluridisciplinaire à laquelle il/elle appartient pour favoriser l'inclusion sociale des personnes accompagnées. - Accueillez et informez les personnes accompagnées et leur entourage. - Accompagnez la personne dans les actes de vie quotidienne dans le respect de son intégrité. - Concourez au sein de l'équipe pluridisciplinaire à l'élaboration et au suivi des projets d'accompagnement, dans lequel il/elle peut assurer les rôles de référent ou de co-référent. - Participez à la mise en œuvre des projets d'accompagnement des personnes accueillies. Votre profil : Titulaire du diplôme d'État d'Aide-Médico Psychologique ou Accompagnant Éducatif et Social. - Titulaire du permis de conduire. - Capacités à tenir un poste de travail en station debout prolongée et avec manutention. - Connaissance générale des handicaps et dépendances et de leurs conséquences sur la vie quotidienne et sociale. - Esprit d'équipe.
Basé à Besançon (25) Contrat d'apprentissage - Rentrée septembre 2025 Perf Form, centre de formation en alternance du CAP au Bac +3, recrute pour l'un de ses partenaires, implanté, à Besançon, un(e) alternant(e) dans le cadre d'un titre de niveau 5 : Bac +2 Responsable de Petite et Moyenne Structure (RPMS), diplôme correspondant à un poste d'assistant(e) de gestion polyvalent(e). À propos de l'entreprise : Structure à taille humaine, dynamique et organisée, l'entreprise évolue dans le secteur de la formation professionnelle. L'environnement de travail y est structuré, numérique et exigeant en rigueur, avec un haut niveau d'attentes sur l'autonomie et la fiabilité du ou de la futur(e) collaborateur(trice). Missions confiées à l'alternant(e) : Définies lors d'un échange approfondi entre la responsable pédagogique et la référente administrative de l'entreprise, les missions seront : Travail quotidien sur la plateforme Réception et traitement des demandes de formation Constitution et suivi complet des dossiers de formation (de la demande jusqu'à la réservation de salles) Gestion de l'accueil téléphonique, traitement des mails entrants Rédaction de devis, élaboration et suivi de factures Planification des formations et mise à jour des agendas partagés Classement, archivage, gestion documentaire Utilisation quotidienne de Teams, CRM, Word, Outlook et SharePoint Profil recherché : Nous recherchons un(e) candidat(e) : Mature, minutieux(se), rigoureux(se) Doté(e) d'un bon niveau d'expression écrite et orale, orthographe soignée Réactif(ve), structuré(e), capable d'initiatives et d'organisation Ayant un goût pour l'environnement administratif exigeant et numérique Organisation & rythme : Début de contrat : 1er septembre 2025 Être âgé de 16 à 29 ans ou être reconnu RQTH Formation à Perf Form Besançon (1 à 2 jours/semaine) Immersion au sein de l'entreprise sur le reste du temps Pour candidater : Envoyez votre CV et quelques lignes de motivation à : perf.form.candidature@gmail.com Renseignements : 03 81 25 73 15
Perf Form, centre de formation 100% dédié à l'apprentissage, basé à Besançon, collabore avec un restaurant réputé de la région. Dans le cadre de ce partenariat, nous recherchons un(e) apprenti(e) pour une rentrée en septembre 2025 dans le domaine de la restauration. Poste à pourvoir : Apprenti(e) Conseiller(ère) Commercial(e) en Restauration Titre Professionnel de Niveau 4 - Équivalent Bac Conseiller Commercial Rythme de formation : - 1 à 2 jours par semaine en centre de formation - Le reste du temps en entreprise Missions principales : - Accueillir et conseiller les clients (identifier les besoins, proposer les produits adaptés) - Vendre et fidéliser la clientèle (promotion des offres, développement de la relation client) - Gérer le point de vente/snack (mise en valeur des produits, propreté, respect des normes d'hygiène) - Assurer le suivi des stocks et participer aux commandes - Réaliser les encaissements selon les procédures internes - Contribuer au bon fonctionnement quotidien de l'espace de vente Profil recherché : - Dynamique, motivé(e) et orienté(e) service client - À l'aise à l'oral et goût prononcé pour la vente - Organisé(e), rigoureux(se) et autonome - Curieux(se) et capable de s'adapter à un environnement dynamique Compétences requises : - Sens de l'écoute et de la satisfaction client - Capacité à travailler en équipe - Gestion rigoureuse des ventes et des stocks - Capacité à proposer des ventes additionnelles - Bonne communication orale - Résistance au stress et capacité à gérer les priorités Vous souhaitez : - Vous former sur un métier passionnant - Obtenir un diplôme reconnu - Acquérir une solide expérience professionnelle - Évoluer sur le long terme au sein d'un établissement dynamique Ce poste est fait pour vous ! Informations complémentaires : - Type de contrat : Apprentissage (16 à 29 ans ou RQTH) - Lieu : Besançon (présentiel) - Rentrée : Avril - Mai 2025 - Formation proposée : Titre Professionnel de Niveau 4 - Bac Conseiller Commercial (Restauration) - Durée : 1 an - Possibilité de poursuite en Bac+2 après validation du diplôme Conditions d'emploi : - Salaire : De 487 € à 1 801 € brut/mois selon la grille de l'apprentissage - Horaires : Du lundi au vendredi - 11h00 à 18h30 (35h/semaine) Pour candidater : Envoyez votre CV dès maintenant à : perf.form.candidature@gmail.com Nous avons hâte de découvrir votre profil et de vous accompagner dans votre projet professionnel !
Réf : 2025-191 DESCRIPTIF DE LA STRUCTURE Le Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif (DAME) du Grand Besançon est organisé autour de 3 sites : Maison du Parc, Danton et Vaites. Il propose aux enfants et adolescents porteurs de déficience intellectuelle, de troubles du spectre autistique ou de polyhandicap, un accompagnement global qui comporte plusieurs volets : soin, éducatif, pédagogique et accompagnement familial. Les prestations proposées sont organisées autour de parcours personnalisés, souples et visent, chaque fois que possible, l'inclusion et l'autodétermination. VOS MISSIONS Placé sous l'autorité du Chef de service, dans le respect des valeurs du projet associatif global, vous assurez l'accompagnement d'enfants et d'adolescents polyhandicapés et plurihandicapés en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne ainsi que dans les activités sociales et de loisirs en fonction de leur degré d'autonomie et de leur âge. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous : - Contribuez au bien-être des personnes accueillies dans une démarche de bientraitance en lien avec le projet personnalisé ; - Assurez le rôle de tierce personne dans tous les actes de la vie quotidienne et sur le plan relationnel et psychologique ; - Mettez en œuvre des activités et stratégies éducatives adaptées aux besoins de maintien/développement des capacités cognitives et de communication (verbales et/ou non verbales) ; - Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez à l'animation et aux activités (éveil, développement, inclusion,..) ; - Dispensez, sous l'autorité de l'infirmier, les soins délégables visant à répondre aux besoins des personnes accueillies ; - Vous êtes en mesure de proposer des ateliers éducatifs, de co-animer les entretiens avec les familles, de participer activement à l'élaboration et à l'écriture du Projet Individuel d'Accompagnement et vous avez les compétences indispensables pour travailler en équipe. Jours de travail : lundi, mardi, jeudi, vendredi VOTRE PROFIL - Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social ; - Vous êtes titulaire du permis.
Nous recherchons pour nos sites sur BESANCON des profils Agent(e)s de Surveillance, expérimenté(e)s ou débutants. VOS MISSIONS : En tant qu'Agent.e de Surveillance / Agent.e de Sécurité (h/f), vous travaillez en magasin, vous êtes en charge de : - Accueillir et diriger le public - Exercer une surveillance préventive et dissuasive - Détecter les comportements frauduleux et/ou dangereux - Prévenir et/ou participer aux procédures de contrôle - Relayer les informations - Gérer les conflits En fonction de votre site et affectation, vous pourrez participer activement à la politique globale de la lutte contre le vol et la démarque inconnue et d'autres procédures internes plus complexes. VOTRE PROFIL: *SOIT VOUS ETES DEJA DETENTEUR.EUSE D'UNE CARTE PROFESSIONNELLE « Surveillance Humaine » valide - obligatoire pour ce poste. Vous êtes débutant(e) ou vous justifiez d'une première expérience réussie en tant qu'agent de surveillance et/ou sécurité. Vous avez un très bon sens de l'analyse, vous êtes passionné(e) par votre métier et savez vous adapter selon les enseignes et le public accueilli. *SOIT VOUS N'ÊTES PAS ENCORE FORMÉ(E) AU METIER et vous êtes fortement intéressé(e) par ce domaine. Dans ce cas, une formation dans le cadre d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE - dispositif France Travail) pour vous permettre d'acquérir votre Titre à Finalité Professionnelle Agent de Prévention et de Sécurité (TFP APS) et votre SSIAP1 pourra être mise en place. Triomphe vous embauche à l'issue de la formation. Prérequis : - A minima un niveau B1 CERTIFIE en français -Si vous êtes ressortissant.e étranger vous devez être en possession d'un titre de séjour sur le territoire français depuis au moins 5 ans - Etre inscrit.e à France Travail - Casier judiciaire vierge. Selon votre expertise et profil, vous pourrez travailler sur des sites valorisant votre potentiel, en variant les missions et responsabilités. Si vous vous montrez impliqué(e) et motivé(e), des possibilités d'évolution pourront vous être proposées. Condition du poste : Lieu de poste sur BEANCON CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible. Salaire fixe mensuel + heures supplémentaires mensualisées. Primes conventionnelles (habillage, paniers, indemnité d'entretien des tenues), mutuelle d'entreprise, réductions CE (CSE) TRIOMPHE SECURITE s'attachant particulièrement à la présentation de ses salariés, une tenue complète vous sera fournie dès votre embauche.
En moins d'une décennie, TRIOMPHE SECURITE, groupe familial et indépendant, a intégré le Top 10 de la surveillance humaine. Leader français de la sécurité sur les centres commerciaux et commerces, implanté au niveau national, TRIOMPHE SECURITE propose tout un ensemble de prestations dans l'univers de la distribution, du luxe et des loisirs : sureté, prévention incendie et assistance à personne, lutte contre la démarque inconnue, etc.
Tu es passionné(e) par la mode, tu aimes conseiller, vendre, et évoluer dans un environnement dynamique ? Intègre notre BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) au Groupe Alternance Besançon et rejoins l'une de nos boutiques partenaires dans le prêt-à-porter en tant que conseiller(ère) de vente en alternance. Une formation diplômante et une première expérience professionnelle concrète : c'est le combo gagnant pour ton avenir ! L'école Le CFA Groupe Alternance Besançon, membre du réseau national Groupe Alternance (70 écoles - 11 000 alternants), forme chaque année des étudiants du Bac à Bac+3 dans les domaines du commerce, du marketing, de la communication et du management. Notre mission : former des professionnels opérationnels, capables de réussir en entreprise dès leur première expérience. Nos valeurs : Simplicité - Proximité - Réussite Vos missions en boutique Au sein d'une équipe de vente dynamique, vous participerez activement au développement commercial de la boutique : Accueil et conseil client personnalisé Mise en rayon, merchandising et gestion des stocks Suivi des ventes et encaissement Participation aux opérations commerciales (soldes, promotions, lancements de collection) Fidélisation de la clientèle Veille concurrentielle et contribution à la performance du point de vente Profil recherché Vous êtes dynamique, souriant(e) et à l'écoute Vous aimez le contact client et avez un réel sens du service Vous êtes motivé(e) à apprendre et à vous impliquer dans la vie d'une boutique Vous avez une affinité pour le prêt-à-porter et les tendances mode Vous souhaitez valider un BTS MCO tout en gagnant une expérience concrète en vente Conditions Type de contrat : Apprentissage ou professionnalisation Durée : 12 à 24 mois Localisation : Besançon et agglomération Rythme : 35h/semaine Rémunération : de 27 % à 100 % du SMIC selon âge et niveau d'études Ce que cette alternance vous offre Une expérience valorisante dans un secteur attractif Une montée en compétences rapide grâce à des missions variées Un accompagnement personnalisé par l'équipe pédagogique du CFA Un diplôme reconnu (BTS MCO) pour lancer votre carrière dans la vente ou la gestion d'équipe Vous avez l'âme d'un(e) commerçant(e), le sens du style et l'envie de progresser dans un environnement stimulant ? Rejoignez-nous dès maintenant ! Envoyez votre CV pour intégrer le BTS MCO au Groupe Alternance Besançon et évoluer dans une boutique partenaire en prêt-à-porter.
Une expérience concrète au cœur du terrain ! Vous souhaitez évoluer dans un secteur dynamique, concret et en pleine croissance ? Le CFA Groupe Alternance Besançon, école spécialisée dans la formation en alternance du Bac à Bac +3, vous propose d'intégrer son BTS GPME (Gestion de la PME) tout en rejoignant l'une de ses entreprises partenaires spécialisées dans la location de véhicules et matériels pour le BTP. Faites partie d'un environnement terrain, où l'organisation et la réactivité sont les clés du succès ! Un métier utile, une ambiance conviviale, un quotidien qui bouge. Le Groupe Alternance, un réseau solide Présent dans 70 villes en France et accompagnant plus de 11 000 alternants, le Groupe Alternance est un acteur de référence dans l'enseignement professionnel. Nos valeurs : Simplicité - Proximité - Réussite Vos missions au quotidien En binôme avec le responsable administratif ou d'agence, vous contribuerez à la bonne organisation de l'activité : Accueil téléphonique et physique des professionnels du BTP Suivi administratif des contrats de location (devis, factures, dossiers clients) Classement, archivage, traitement des documents courants Mise à jour des plannings et des suivis de matériels Saisie et gestion des données dans les outils informatiques Soutien logistique et préparation de réunions internes Le profil idéal Vous aimez organiser, anticiper et être dans l'action À l'aise à l'oral comme à l'écrit, vous êtes aussi polyvalent(e) qu'autonome Vous avez un bon contact, vous êtes souriant(e), accueillant(e) et avez l'esprit d'équipe Vous recherchez une alternance pour préparer un BTS GPME, et souhaitez évoluer dans un secteur technique mais humain Prêt(e) à relever le défi et à apprendre sur le terrain ? Postule dès maintenant avec ton CV pour intégrer notre BTS GPME en alternance et rejoins une entreprise qui construit l'avenir !
Rejoignez une formation d'avenir avec le Groupe Alternance Besançon ! Le CFA Groupe Alternance Besançon, école membre du réseau national Groupe Alternance (70 campus en France - plus de 11 000 étudiants), propose des formations de Bac à Bac +3 dans les domaines du commerce, marketing, RH, gestion de projet et communication. Nos valeurs : Simplicité, Proximité, Réussite Dans le cadre de notre BTS GPME (Gestion de la Petite et Moyenne Entreprise), nous recrutons pour l'une de nos entreprises partenaires du secteur automobile un(e) Assistant(e) Administratif(ve) en alternance. Vos missions principales Vous intégrez une équipe dynamique et participerez à la gestion administrative de l'entreprise : Traitement des documents administratifs et saisie de données Accueil téléphonique et physique des clients Classement et archivage des dossiers Préparation de réunions (supports, comptes-rendus) Suivi de tableaux Excel et création de documents via Microsoft Office et Google Suite Support au service client et aux équipes internes Profil recherché Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez le sens du service Vous avez une bonne aisance relationnelle, un bon esprit d'équipe et êtes naturellement souriant(e) Vous faites preuve de réactivité, d'adaptabilité et vous avez envie d'apprendre dans un environnement professionnel stimulant Vous souhaitez valider un diplôme reconnu Bac +2 (BTS GPME) tout en acquérant une solide expérience terrain Informations pratiques Début du contrat : Rentrée 2025 (date précise à convenir) Durée : 6 mois (renouvelable) Localisation : Besançon et alentours Type de contrat : Apprentissage ou professionnalisation - 35h/semaine Rémunération : de 27 % à 100 % du SMIC, selon votre âge et votre niveau d'études Pourquoi choisir le Groupe Alternance Besançon ? Accompagnement personnalisé tout au long de votre formation Accès à un réseau d'entreprises partenaires solides Équipe pédagogique engagée pour votre réussite Ambiance bienveillante et motivante Envie de rejoindre une entreprise dynamique et de te former dans un métier d'avenir ? Postule dès maintenant avec ton CV pour intégrer le BTS GPME au sein du Groupe Alternance Besançon !
Vous êtes à la recherche d'une boulangerie pâtisserie pour préparer en ALTERNANCE un titre professionnel. (CAP ou BEP). Notre boulangerie boulangerie / Pâtisserie artisanale recrute un apprenti employé polyvalent en commerce (H/F) Vos missions principales seront : - Accueillir la clientèle - Proposer un service, produit adapté la demande du client. - Mise en rayon - Encaissement - Nettoyer la boutique - Entretenir l'espace de vente - Assurer la production des sandwichs et autres fabrications Profil recherché : Intérêt pour les métiers de l'artisanat et du goût Sérieux(se), ponctuel(le) et motivé(e) Envie d'apprendre un vrai savoir-faire au quotidien
Vous êtes à la recherche d'une boulangerie pâtisserie pour préparer en ALTERNANCE un titre professionnel. (CAP ou BEP). Notre boulangerie boulangerie / Pâtisserie artisanale recrute un apprenti vendeur en boulangerie (H/F) Vos missions principales seront : - Accueillir la clientèle - Proposer un service, produit adapté la demande du client. - Mise en rayon - Encaissement - Nettoyer la boutique - Entretenir l'espace de vente
Corner Sushi à Besançon Saint-Ferjeux recherche pour renforcer son équipe : - Un/e employé/e de restauration en CDI. Vous serez amené à faire de la production de sushi et autres préparations culinaires face à la clientèle. Egalement nettoyage du lieu de production en fin de journée de travail. Qualités requises : bonnes capacités manuelles, propreté, application, serviabilité et ponctualité. Une expérience en cuisine est requise. Horaires attractifs : 6h/13h avec deux jours de congés hebdomadaires dont le dimanche. Salaire selon expérience. *** Possibilité de formation interne ***
A propos de notre entreprise KUBA est membre du groupe ICM Mobility qui, depuis 35 ans maintenant, se concentre sur les solutions billettiques. Depuis le début, nous sommes passionnés par l'amélioration de l'expérience passagers et nous continuons d'innover et de diriger la conception, la mise en œuvre et l'exploitation de solutions avancées. Chez KUBA, nous pensons que la billettique doit être fiable, simple et sécurisée. C'est pourquoi nous proposons du Ticketing-as-a-Service (TaaS). La plate-forme simplifiée, efficace et évolutive de KUBA offre une solution moderne à un problème traditionnel. Notre gamme de systèmes Plug and Play est déployable rapidement et évolue parfaitement avec les besoins changeants des opérateurs. Avec des clients à travers le monde et des bureaux à Londres, Johannesburg, Rome et Besançon, nous sommes une entreprise internationale avec une véritable vision globale. Pour accompagner son développement, l'entreprise KUBA recherche un Automated Tester. Descriptif du poste L'Automated Tester est responsable de la création, de l'exécution et de l'analyse des tests automatisés pour garantir la qualité des logiciels développés. Vous jouerez un rôle clé dans le cycle de développement, en veillant à ce que chaque produit réponde aux normes de performance et de fiabilité élevées. Principales responsabilités : Conception et mise en œuvre des tests automatisés. Rédaction et maintenance de scripts de test. Analyse des résultats de tests et rapport des anomalies. Collaboration étroite avec les équipes de développement pour comprendre la logique métier et valider les exigences. Intégration des tests automatisés dans le pipeline CI/CD pour une exécution continue. Formation et sensibilisation de l'équipe au sujet des meilleures pratiques en matière de tests automatisés. Mise à jour de la documentation des tests et des processus. Requirements Connaissances & Expérience Essentielles : Expérience de minimum 4 ans dans les tests automatisés. Maîtrise des outils de test automatisé, tels que Selenium, JUnit, ou TestNG. Expérience avec des outils d'intégration continue (comme Jenkins ou GitLab CI). Solide connaissance des principes de test, y compris les tests fonctionnels, d'acceptation et de performance. Compétences en débogage et en analyse de code. Connaissance de SQL et des bases de données relationnelles. Capacité à travailler dans un environnement Agile/Scrum. Souhaitables : Expérience avec des frameworks de tests BDD (Behavior Driven Development). Connaissance des langages de programmation comme Java, C#, ou Python. Expérience avec des outils de gestion de test (comme JIRA, TestRail). Compétences & Qualifications Essentielles : Excellentes compétences en communication et collaboration. Esprit analytique et orienté vers les détails. Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs priorités. Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un joueur d'équipe. Force de proposition pour améliorer le processus de test. Souhaitables : Maîtrise de l'anglais technique, à l'écrit comme à l'oral. Capacité à s'adapter à des environnements en évolution rapide. Benefits Fourchette de salaire : selon expérience Tickets restaurant Mutuelle et Prévoyance d'entreprise PAE (Programme d'Aide aux Employés) Comité d'Entreprise (chèques cadeau, chèques vacances, réductions diverses)
Nos écoles ESTM PIGIER recrutent pour le compte de leur client un(e) assistant(e) RH en alternance dans le cadre de la préparation d'un BAC+3 Chargé(e) de missions RH. Notre client, évolue en tant que courtier en assurance et gestion de patrimoine, offrant des solutions sur mesure en placement, retraite, prévoyance, défiscalisation et crédit. Vos missions : - Assurer le sourcing de CV via les jobboards et réseaux professionnels - Réaliser des préqualifications téléphoniques (phone CV) - Apporter un appui administratif aux équipes (suivi de dossiers, mise à jour de bases, etc.) - Participer à l'organisation logistique et opérationnelle des conférences sur les opportunités professionnelles Votre profil : - Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel - Vous avez le sens de l'organisation, une aisance au téléphone et un intérêt pour le recrutement et l'événementiel Infos complémentaires Rythme d'alternance selon les modalités de votre formation : 2 jours de formation par semaine Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !
Chargé(e) de Relations Entreprises H/F Besançon et Belfort - CDD 6 mois renouvelable - 28 000€ brut annuel + 4k variable Votre mission stratégique: devenez l'architecte des relations qui changent la vie ! En tant que connecteur(trice) entre talents et entreprises, vous créez les opportunités qui font la différence. En tant qu'expert(e) des relations entreprises, et dans une dynamique de co-construction, vous: - Identifiez, prospectez et embarquez les entreprises avec passion et les tenez informées des différentes réformes en cours - Etablissez des relations durables avec les entreprises partenaires - Participez à des forums, salons de l'emploi et autres événements pour promouvoir nos services et développer notre réseau. - Qualifiez les opportunités parfaites pour nos bénéficiaires - Organisez des job datings - Réalisez le matching parfait profil/entreprise et assurez le suivi des placements pour garantir la satisfaction des deux parties - Animez des ateliers à destination des bénéficiaires - Réalisez des reportings de vos activités de manière régulière Profil: - Bac +2 minimum dans le domaine du commerce, de l'accompagnement professionnel ou du recrutement - 2 ans d'expérience en recrutement (ETT, cabinet de recrutement ou centre de formation) - Fibre commerciale naturelle - Capacité de persuasion o Aisance relationnelle o Maîtrise des jobboards et réseaux sociaux o Connaissance fine du tissu économique local o Force de proposition o Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes d'information Pourquoi nous rejoindre ? Mobilité sur Belfort deux fois par semaine + 1 journée de Télétravail après un mois et demi - Variable : 4k €/an - RTT - Tickets restaurant (60% employeur) - Transport 100% pris en charge (Navigo ou Indemnités kilométriques) - 3 jours de mécénat/an - Plan d'épargne retraite - Formations personnalisées - Téléphone portable - Accords de télétravail - Perspective d'évolution : 80% de nos managers sont issus de la promotion interne - Outils performants - Parrainage personnalisé - Équipe dynamique et soudée Les étapes pour faire partie de notre équipe 1. Premier contact téléphonique (10 min) 2. Échange RH approfondi (45 min en visio) 3. Rencontre terrain (1h en présentiel) Prêt(e) à faire la différence ? Rejoignez une équipe qui croit en une employabilité durable et épanouissante. Votre expertise et votre engagement seront les clés de la réussite collective !
Vous assurez la préparation des pizzas et plats de cuisine italienne Vous êtes impérativement expérimenté(e) et autonome sur ce poste car vous travaillez seul(e) en cuisine. Vous travaillerez sur les services des midis et soirs du Mercredi au lundi inclus (congés les mardi et mercredi) Prise de poste immédiate
Notre boutique Maty Besançon Chateaufarine recrute un(e) conseiller de vente en bijouterie (F/H). Vos missions : Au sein de la bijouterie, vous participez activement à tous les aspects de la vie du magasin. Personne de terrain, votre priorité de chaque instant reste la satisfaction de nos clients. Résolument tourné(e) vers l'accueil, le conseil et la fidélisation de vos clients, vous assurez une qualité de service irréprochable dans votre magasin. Vous contribuez activement au développement de la performance commerciale du magasin grâce à la bonne gestion des indicateurs de performance et à l'application de nos process en termes d'image (présentation produits, merchandising et propreté du magasin). Votre profil : De formation commerciale, vous justifiez impérativement d'une expérience réussie idéalement dans le domaine de la distribution spécialisée. Une expérience dans le secteur de l'horlogerie/bijouterie serait évidemment un atout. Véritable ambassadeur de notre enseigne, votre sourire et votre sens du service sont vos plus grands atouts puisqu'ils vous permettent de créer un lien privilégié avec nos clients, de comprendre leurs attentes et de satisfaire leurs envies. La satisfaction client, l'exemplarité et la proximité sont des qualités qui vous sont rapidement attribuées. Votre implication et votre esprit d'initiative seront les atouts de votre réussite dans cette fonction. N'attendez plus pour nous faire suivre votre candidature. Poste à pourvoir dès que possible.
Mission : Pourquoi RGIS ? - Nous travaillons avec les plus grandes enseignes de la distribution française (prêt à porter, bricolage, hypermarché, sport, parfumerie, etc.). Vous ne connaissez peut-être pas RGIS mais vous connaissez forcément nos clients. Venez découvrir leurs coulisses ! - Nous proposons des missions en inventaire toute l'année. - Nous travaillons en horaires décalés du lundi au vendredi. Les weekends vous appartiennent ! Vous êtes étudiant.e, indépendant.e, salarié.e à temps partiel, retraité.e ? Nous nous adaptons facilement à vos plannings. Ou vous êtes tout simplement à la recherche d'une entreprise qui vous laissera votre chance quel que soit votre parcours ? Nous ne recrutons pas sur CV mais sur vos aptitudes. Nous avons le goût du challenge et nos équipes aussi. Nous aimons nous surpasser, ensemble. Nous ne connaissons pas la routine. Nous vous promettons que vous ne verrez pas le temps passer ! Profil : Nous aimons compter sur des profils de tout horizon avec un point commun : l'ouverture à l'autre. La diversité dans nos équipes est notre plus belle fierté. Est-ce que vous pourriez être inventoriste ? - Les inventoristes interviennent en équipe en dehors des heures d'ouverture des magasins pour compter et scanner les produits à l'aide d'un lecteur de codes-barre. - L'équipe est encadrée par un.e responsable d'inventaire présent.e sur place. L'objectif est de réaliser un inventaire rapide mais surtout fiable. Quels sont nos critères ? - Savoir compter ! - Etre ponctuel.le et assidu.e - Etre capable d'interagir professionnellement avec les clients et vos collègues - Etre disponible en horaires décalés (dès la fin d'après-midi jusque dans la nuit selon les missions) - Etre d'accord pour se déplacer sur la région (navette assurée pour les zones non desservies) - Pouvoir être en mesure de regagner son domicile après les missions, la nuit. Nous vous formons intégralement sur les machines et techniques de compte. Ce que vous nous proposons : - Un début de mission en septembre - Salaire versé tous les quinze jours - Weekends préservés (repos le samedi et le dimanche) - Planning fourni à l'avance et adapté à vos disponibilités - Des horaires qui vous laissent disponible en journée - SMIC Horaire : 11,97€/h - Des formations tout au long de votre parcours au sein de l'entreprise - Des points de dépose au retour de missions à : l'agence RGIS Besançon (5 rue Albert Thomas) ; Parc Relais Micropolis (4 Boulevard Allende- Besançon) ; CROUS ; Gare Viotte Besançon (2 Avenue de la Paix - Besançon) Enfin, nous proposons aux inventoristes qui ne veulent plus nous quitter de très belles perspectives de carrière : 80% de nos managers, de nos recruteurs et de nos formateurs ont commencé en tant qu'inventoristes. Intéressé.e ? Démarrez dès maintenant notre process de recrutement : 1) Postulez facilement en répondant aux 5 questions filtres. 2) Vous serez contacté.e très vite par un membre de l'équipe recrutement pour un bref échange téléphonique. 3) Vous participerez à une mise en situation collective d'environ 1 heure avec des exercices ludiques et des informations sur notre activité. «RGIS place la diversité au cœur de ses préoccupations et s'engage sur l'égalité professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap».
Notre entreprise est spécialisée dans la réalisation d'inventaires pour les acteurs majeurs de la grande distribution et la distribution spécialisée (hypermarchés, supermarchés, grandes enseignes de sport, prêt-à-porter, parfumerie ). Présent en France depuis plus de 15 ans, RGIS bénéficie d'un réseau de 24 agences, du professionnalisme de 800 collaborateurs, et réalise plus de 15.000 inventaires et opérations d'optimisation d'espaces de vente chaque année.
Venez rejoindre une équipe sympathique et dynamique, tournée vers l'international et l'excellence, dans un environnement créatif et humain. Digital Surf est le leader mondial du logiciel d'analyse des surfaces. Notre logiciel, conçu à Besançon, est commercialisé par plus de cinquante fabricants de microscopes et d'instruments et utilisé par des milliers de chercheurs et industriels à travers le monde. Spécialise en qualité logicielle, au sein d'une petite équipe de testeurs et en collaboration avec les différents services, dont principalement le service développement informatique : vous définirez la stratégie des tests et les critères de qualité en collaboration avec les équipes projets afin que les produits logiciels répondent aux exigences et fonctionnement de manière fiable, performante et sécurisée, vous concevrez, rédigerez et exécuterez des tests de validation, en appliquant des méthodologies de tests rigoureuses, incluant l'automatisation, pour détecter les défauts, évaluer les risques et garantir que les produits répondent aux besoins des utilisateurs, vous identifierez, rédigerez et suivrez les anomalies à l'aide d'un outil de gestion de bugs, garantissant leur traçabilité et leur résolution, vous construirez et maintiendrez les environnements et outils de tests pour garantir le bon déroulement des tests, vous contribuerez à l'industrialisation des processus de test, vous communiquerez sur l'état d'avancement des tests en mentionnant la progression, les obstacles rencontrés et les actions prises. Profil recherché : Vous êtes rigoureux, curieux, adaptable, autonome, vous aimez apprendre, vous êtes force de proposition et vous aimez travailler en équipe. Vous êtes soucieux de faire progresser les processus de test pour augmenter l'efficacité, réduire les risques et améliorer la qualité des livrables. * Vous êtes titulaire minimum d'un bac +3 issu d'une formation scientifique * vous maîtrisez les outils de tests logiciel pour concevoir, exécuter et suivre les tests efficacement. * vous maitrisez l'anglais technique (essentiellement à l'écrit). Des compétences dans les domaines suivants seront également appréciées : * vous maîtrisez l'outil de gestion de tests XStudio, * vous maîtrisez l'outil de suivi de bugs Jira, * vous êtes certifié ISTQB * vous justifiez d'une expérience dans l'automatisation des tests, * vous avez une bonne compréhension du cycle de vie d'un projet logiciel, Rémunération selon profil et expérience.
Votre activité principale est la préparation et confection des pizzas. En fonction des commandes des clients, vous serez également amené a apporté un appui au cuisinier dans la confection des salades repas et autres plats proposés par le restaurant : pâtes, cuisson des viandes. Entretien des équipements et du poste de travail. Horaires : 10h/14h - 17h/22h Établissement ouvert 7jours sur 7. 2 jours de repos consécutifs, travail le week-end par roulement. Poste à pourvoir de suite Possibilité d'être formé à la confection des pizzas. Notre établissement est situé au centre ville de Besançon
intitulé du poste : Éducateur spécialisé / Assistant de service social / Éducateur jeune enfant Employeur : Association ADDSEA, Secteur Enfance Famille Contexte du poste : L'association ADDSEA cherche à compléter l'équipe du SSDAP dans le cadre de la transformation du service PEAD en AEMO renforcée avec hébergement. Ce service met en œuvre des mesures de protection des mineurs en danger pour garantir leur sécurité et leur bien-être. Missions : Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité du Chef de Service Éducatif pour : Mettre en œuvre des mesures d'AEMO renforcées avec hébergement, établies par décision judiciaire. Intervenir directement au domicile des familles et sur tous les lieux de vie de l'enfant afin d'atteindre les objectifs du projet personnalisé. Participer activement à la réflexion et à la mise en œuvre de projets pour améliorer les pratiques professionnelles dans le cadre de la création du service AEMO renforcée. Caractéristiques du poste : Type de contrat : CDI à temps plein (temps partiel possible). Salaire : Selon la Convention Collective 1966. Lieu de travail : Besançon, avec des déplacements sur le ressort de la Direction Territoriale des Solidarités Humaines de Besançon (véhicule de service fourni). Disponibilité : Poste à pourvoir dès le 1er septembre, recrutement prévu cet été. Profil recherché : Diplôme d'État requis : Éducateur spécialisé, Assistant de service social, ou Éducateur de jeunes enfants. Connaissance des dispositifs judiciaires et administratifs de la protection de l'enfance. Compétences en entretien, écoute, analyse et synthèse. Capacité à développer des partenariats, à travailler en équipe pluridisciplinaire, et à innover. Excellentes compétences rédactionnelles. Permis B exigé. Public cible : Mineurs de 0 à 18 ans. Votre expertise et votre engagement sont essentiels pour accompagner ces jeunes dans des moments de vie délicats. Si vous avez à cœur de soutenir la parentalité et de sécuriser l'environnement de l'enfant, rejoignez-nous ! Candidature : Pour postuler, merci de répondre directement à cette annonce. Nous attendons votre candidature avec impatience et serons ravis de vous accueillir dans notre équipe !
Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Dans le showroom, vous irez à la rencontre de nos clients, essentiellement des particuliers à la recherche de conseils à la fois techniques et esthétiques pour leurs projets. Vous présenterez lensemble des produits et services correspondant à leurs besoins. Votre objectif sera de négocier et de conclure la vente dune offre sur-mesure. Votre quotidien ? Accueillir les clients, identifier leurs besoins et les accompagner vers le choix le plus adéquat Etablir les propositions de devis, négocier et conclure les ventes des offres de produits et services Suivre les commandes clients : réception, livraison et service après-vente Participer à lattractivité du showroom : mise en valeur de lespace, mise en situation des produits et présentation des promotions en cours Dautres raisons de nous rejoindre ? Un parcours dintégration et une offre de formations personnalisées dans tous les domaines Un suivi personnalisé tout au long de votre parcours dans le Groupe Un accès aux avantages du Groupe Saint-Gobain (Plan Epargne Groupe, accords dintéressement et participation). Ce poste est-il fait pour vous ? Poste à pourvoir en alternance type Licence ou Master Commerce pour une durée de 24 mois maximum. Vous recherchez une entreprise dans laquelle vous pourrez vous former & vous épanouir ? Vous avez un tempérament commerçant et vous aimez la relation client. Vous avez d'excellentes qualités relationnelles, vous êtes curieux et vous souhaitez découvrir l'univers du négoce en matériaux de construction ? Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature afin de rejoindre une équipe solidaire et dynamique !
Alternance - Assistant Commercial H/F Chemaudin (25) - Secteur Besançon Contrat d'apprentissage - Rentrée septembre 2025 ________________________________________ Perf Form, centre de formation à taille humaine spécialisé dans l'alternance du CAP au Bac +3, recherche pour l'un de ses partenaires, basé à Chemaudin, un(e) alternant(e) dans le cadre d'un titre professionnel de niveau 3-CAP Employé(e) d'accueil et administratif ou d'un titre professionnel de niveau 4-BAC Secrétaire Assistant(e). ________________________________________ À propos de l'entreprise : Entreprise locale en développement, à taille humaine, elle évolue dans un environnement opérationnel, dynamique et polyvalent. L'équipe sur place est composée de deux collaboratrices clés qui recherchent un soutien fiable dans la gestion quotidienne administrative et logistique. ________________________________________ Missions confiées à l'apprenti(e) : Encadré par l'équipe en place, vous contribuerez à plusieurs missions essentielles, notamment : - Accueil téléphonique et physique des clients et partenaires - Suivi des relances de matériel et coordination des demandes de transport - Affichage légal interne à jour (documents RH et sécurité) - Classement, archivage et gestion des dossiers administratifs du personnel - Appui quotidien à l'assistante de direction - Participation au montage des dossiers de réponse aux appels d'offres avec la cheffe de projet ________________________________________ Profil recherché : Nous recherchons un candidat : - Autonome, rigoureux, organisé - Permis B et véhicule personnel obligatoires (lieu non desservi en transports) - Doté d'un bon relationnel, capable de s'adapter à un milieu masculin et de faire preuve de caractère - Polyvalent, à l'aise sur les aspects administratifs et commerciaux - Être âgé de 16 à 29 ans, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (Sans limite d'âge pour les personnes en situation de handicap - RQTH - ou sportif de haut niveau)________________________________________ Organisation & calendrier : - Début du contrat : 1er septembre 2025 - Formation à Besançon, dans notre centre Perf Form : 1 à 2 jours par semaine - Le reste du temps se déroule directement en entreprise à Chemaudin ________________________________________ Évolution possible du parcours : - Cette alternance peut s'inscrire dans une logique de parcours progressif : après une première année, pourra être envisagée, selon l'évolution de l'alternant(e) et les besoins de l'entreprise. ________________________________________ Candidatures & informations : Envoyez CV + motivations à perf.form.candidature@gmail.com Pour plus d'information 03 81 25 73 15
La Manufacture Jean ROUSSEAU recrute un préparateur matières F/H Utilisation d'une machine automatique de découpe de matières (toile enduite / cui) Contrôle des bandes découpées et de la conformité des pièces Travail en horaires de journée le temps de la prise de poste, puis de matin (6h - 13h) Port de charges lourdes. ce poste nécessite une très bonne acuité visuelle, une forte capacité de concentration, de la rigueur et de l'autonomie.
La Manufacture Jean ROUSSEAU recrute : Rattaché(e) au Responsable Magasin, vous assurerez : - la réception matière : contrôles (qualitatifs, quantitatifs, tests), entrée informatique en stock (ERP), rangement physique, - la préparation de commandes (matières et composants) pour la manufacture, et les autres site en France et dans le Monde (à partir d'OF, préparation et contrôle de la commande, sortie des stocks, conditionnement, préparation des envois) - inventaires tournants - diverses autres tâches selon les besoins du magasin Ce poste demande des qualités relationnelles, un sens de l'organisation et de la rigueur. Conditions de travail : possibilité de port de charges lourdes ponctuel. Horaires de journée. Expérience en magasin type industriel exigé. Le CACES 3 est un plus.
Votre agence Adecco Onsite recherche pour son client spécialisé dans l'éclairage automobile un agent logistique (H/F). Vous aurez comme mission de : - Réceptionner les composants et les matières premières au magasin (Identifier physiquement les matières premières et les composants, apposer les étiquette, Réceptionner informatiquement les marchandises, Ranger physiquement et transférer informatiquement en emplacement les marchandises à l'aide de la flasheuse, des outils de réception SAP ou de manière dégradée en documentation....) - Approvisionner les différents ateliers (Approvisionner les composants des différents supermarchés bord de ligne des ateliers de production en respectant le FIFO et les quantités définies, Approvisionner en conditionnements, palettes et matières premières les différents sites, Consulter et transférer les stocks par le biais du système de GPAO (SAP), ou de manière dégradée en documentation....) - Evacuer les productions et réaliser les déclarations de production et transférer inter-magasin en s'assurant de la cohérence « en temps réel » des flux d'informations physiques et informatiques (Déclarer et transférer les productions à l'aide de la flasheuse, ou de manière dégradée en documentation, Consulter et transférer les stocks par le biais du système de GPAO (SAP), Filmer et/ou cercler les palettes provenant des sites de production...) - Gérer les déchets des différents ateliers (Gérer l'enlèvement des bennes carton et Déchets Industriels Banales (DIB) sur le site de production...) - Participer au 5S de l'entreprise. - Participer également à la préparation de l'inventaire de l'entreprise. Poste de journée puis en 3x8 Vous êtes rigoureux, méthodique, impliqué, dynamique, respectueux des outils de travail et autonome. Vous avez déjà utilisé le logiciel SAP et un appareil de flashage. Possédez un caces 1A et caces 3 (et caces 5). Un CTT afin de compléter l'équipe de notre client.
Au sein du CEEDA (Centre d'Education pour Enfants Déficients Auditifs), vous mettez en œuvre des dispositifs d'aide sociale afin de favoriser l'insertion sociale ou de prévenir l'exclusion de personnes présentant une déficience auditive. Vous aurez pour princiaples missions : - Analyser la situation et les besoins de la personne - Renseigner la personne sur les dispositifs d'aide sociale, les démarches administratives et l'orienter vers les organismes compétents, un médecin, une association d'insertion, des réseaux d'entraide, ... - Définir un projet d'accompagnement social avec la personne, la famille et le suivre - Présenter des dossiers individuels à l'équipe et aux services spécialisés - Actualiser les informations sur les évolutions règlementaires, les dispositifs d'aide sociale et développer un réseau de partenaires. - Favoriser l'autodétermination dans les projets d'accompagnement. Vous serez amené à vous déplacer quotidiennement sur le secteur Besançon/Jura Un véhicule de service est mis à disposition. Poste CDI, temps plein, à pourvoir dès que possible et au plus tard pour la rentrée scolaire 2025-2026 Si vous souhaitez travailler avec des enfants déficients auditifs, en équipe pluridisciplinaire et partager des valeurs humaines, envoyez votre candidature (CV, lettre de motivation) par mail.
Au quotidien, les PEP CBFC (association loi 1901) agissent pour une société solidaire et inclusive, garante de l'accès de tous aux droits communs : droit à l'école, à l'éducation, à la santé, à l'insertion professionnelle, aux vacances, à la culture, aux loisirs et à la vie sociale. L'association intervient dans les domaines de la petite enfance, de l'enfance, de l'éducation, des loisirs, du social, du médico-social et du sanitaire, sur la Bourgogne-Franche-Comté.
Vous aurez pour mission d'assurer la surveillance en intérieur (prévention du vol) et en arrière caisse dans le secteur de la distribution. **** POSTE EN STATION DEBOUT ****. Vous serez amené(e) à travailler certains week-end. Pas de missions de type sécurité incendie, ni de télésurveillance. Vous devez être titulaire de la carte professionnelle délivrée en préfecture et vous indiquerez impérativement votre numéro de carte professionnelle sur votre CV. Vous maitrisez le français écrit et parlé. Poste du lundi au samedi 8h30-19h30 avec 90 min de pause
Société de sécurité créée en décembre 2005 par des cadres expérimentés de la sécurité a développé son projet en capitalisant sur l'expérience de ses dirigeants, acteurs depuis plus de 15 ans dans le secteur économique de la grande distribution. Elle inscrit son développement dans le mouvement de changement et de professionnalisation de la Sécurité.
Au sein de la boutique de fleurs située dans la galerie marchande, vous serez en charge des compostions florales, de tout type : - mariage, - deuil, - extérieur, - intérieur Vous aimez créer des compositions suivant les saisons les demandes des clients. Vous êtes diplômé(e) et expérimenté(e) avec minimum un CAP fleuriste. Vous avez également le permis de conduire pour livrer les commandes chez les clients.
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Responsable de secteur propreté H/F. En lien étroit avec la Direction, vos principales responsabilités comprendront : - Le management d'une cinquantaine d'agents de propreté, depuis le recrutement jusqu'à la sortie des salariés, en passant par la gestion des plannings et des pointages, ainsi que la formation. - La supervision de 3 chefs d'équipes (1 coordinatrice, 1 responsable qualité, 1 responsable technique) en vue d'assurer la production de nos services. - La gestion d'une personne pour les travaux administratifs, les ressources humaines et le recouvrement. - Le pilotage d'un portefeuille de clients BtoB sur Besançon et ses alentours. - La gestion commerciale des offres pour les travaux exceptionnels et la négociation commerciale pour la signature des avenants de contrats. - L'objectif est d'atteindre une performance équilibrée autour des 6 items SQCDME : Sécurité, Qualité, Coût / rentabilité, Développement commercial et Environnement. Lieu de la mission : BESANCON Type de contrat : CDI Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Compétences requises : - Expérience significative dans un poste similaire, idéalement en BtoB - Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.) - Capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression - Solides compétences en communication et relationnel - Sens de l'organisation et rigueur dans le travail Qualités professionnelles : - Dynamique et proactif - Orientation service client - Adaptabilité face aux changements - Esprit d'équipe et collaboration - Sens des responsabilités Description concise du profil candidat recherché : Titulaire d'un Bac+2, vous justifiez d'une expérience réussie dans une fonction similaire, idéalement dans le service en BtoB. Dynamique et aimant les challenges, vous disposez d'un sens certain du service client. Vous êtes le principal interlocuteur auprès de vos clients et garant du respect des engagements de l'entreprise, tant au niveau de la qualité, des moyens mis en œuvre et du relationnel. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Tu as envie de participer à l'accueil d'enfants de 3 à 15 ans avec une équipe sympa et dynamique, en lieu urbain avec un grand coin de verdure dans une ambiance familiale où le bien-être des enfants est au cœur de nos préoccupations? Alors rejoins nous pour un petit bout de chemin ou un long parcours auprès de nous. Pour ce qui concerne tes missions: animer un groupe d'enfants tout en assurant leur sécurité et le bon déroulement des activités; proposer et mener des activités selon tes appétences ainsi que tes talents; accompagner les temps de repas; informer les parents tant sur le programme que sur les informations importantes relatives aux enfants; travailler en équipe.
Centre Social, Comité de Quartier et Maison de Quartier, nous sommes une équipe investie dans plusieurs domaines et toujours en recherche d'innovation pour répondre aux envie des habitants. Nous avons un ALSH pour les enfants de 3 à 15 ans le mercredi et pendant les vacances, des activités loisirs (arts créatifs, sports, détente), des activités spécialement dédiées aux familles ainsi qu'aux ado et une SIAE spécialisée dans le bâtiment ainsi que l'entretien des espaces verts.
Descriptif de l'emploi : Accueillir un groupe d'enfants, de jeunes, en garantissant leur sécurité affective, physique, psychologique. Rechercher, proposer, préparer et mettre en place des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique en Accueil Collectif de Mineur (ACM) Missions ou activités : - Assurer la sécurité physique et morale des mineurs. - Participer, au sein d'une équipe, à la mise en œuvre d'un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif dans le respect du cadre réglementaire des Accueils collectifs de mineurs (ACM). - Construire une relation de qualité avec les mineurs qu'elle soit individuelle ou collective. - Participer à l'accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs. - Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités de l'ACM. - Accompagner les mineurs dans la réalisation de leurs projets. Profil recherché : - FORMATION souhaitée : BAFA, BPJEPS, CAP Petite Enfance ou équivalences, PSC1, SST, permis B apprécié - SAVOIR FAIRE (mise en œuvre, expérience) : - Connaître l'environnement de la collectivité. - Polyvalence dans la proposition d'activités variées. - Connaissance du public et de l'environnement de l'accueil. - Connaissance des missions, du projet éducatif, de la structuration d'un centre de loisirs, des valeurs et des techniques de l'animation. - Connaissance de la réglementation relative à l'organisation des Accueils Collectifs de Mineurs et à la mise en œuvre d'activités. - Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène en ACM. - SAVOIR ETRE (façon de gérer, comportement, attitude, analyse) : - Savoir faire preuve d'initiative. - Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail. - Avoir le sens du travail en équipe, de la rigueur et une importante capacité d'adaptation. - Avoir le sens du service public. - Respecter le devoir de réserve et le principe de discrétion professionnelle. Poste à pourvoir en CDD au périscolaire de Chambornay-les-Pin à partir du 1er septembre 2025 à 7h30/semaine.
Descriptif de l'emploi : Accueillir un groupe d'enfants, de jeunes, en garantissant leur sécurité affective, physique, psychologique. Rechercher, proposer, préparer et mettre en place des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique en Accueil Collectif de Mineur (ACM) Missions ou activités : - Assurer la sécurité physique et morale des mineurs. - Participer, au sein d'une équipe, à la mise en œuvre d'un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif dans le respect du cadre réglementaire des Accueils collectifs de mineurs (ACM). - Construire une relation de qualité avec les mineurs qu'elle soit individuelle ou collective. - Participer à l'accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs. - Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités de l'ACM. - Accompagner les mineurs dans la réalisation de leurs projets. Profil recherché : - FORMATION souhaitée : BAFA, BPJEPS, CAP Petite Enfance ou équivalences, PSC1, SST, permis B apprécié - SAVOIR FAIRE (mise en œuvre, expérience) : - Connaître l'environnement de la collectivité. - Polyvalence dans la proposition d'activités variées. - Connaissance du public et de l'environnement de l'accueil. - Connaissance des missions, du projet éducatif, de la structuration d'un centre de loisirs, des valeurs et des techniques de l'animation. - Connaissance de la réglementation relative à l'organisation des Accueils Collectifs de Mineurs et à la mise en œuvre d'activités. - Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène en ACM. - SAVOIR ETRE (façon de gérer, comportement, attitude, analyse) : - Savoir faire preuve d'initiative. - Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail. - Avoir le sens du travail en équipe, de la rigueur et une importante capacité d'adaptation. - Avoir le sens du service public. - Respecter le devoir de réserve et le principe de discrétion professionnelle. Poste à pourvoir en CDD au périscolaire de Pin à partir du 1er septembre 2025 à 17h00/semaine.
Votre agence Adecco recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans l'industrie du luxe, un SERTISSEUR (H/F) dans le secteur de Besançon et sa périphérie. Vos principales missions : - Vous maitrisez parfaitement les techniques de sertissage traditionnelles (grain, clos, griffe, recoupe, .) - Vous développez votre savoir-faire sur différentes pièces et sur tout type de pierres - Sertir des pierres précieuses et semi-précieuses sur différents types de bijoux selon les normes de qualité de l'entreprise. - Assurer le contrôle qualité des pièces serties Horaires : Journée Rémunération : Selon profil Vos qualifications : - Expérimenté, vous disposez d'un diplôme (CAP ou BMA) en sertissage - Vous disposez d'une première expérience dans le domaine du sertissage - Vous faites preuve de minutie et de rigueur Intéressé(e)? N'hésitez plus ! Postulez dès maintenant !
Vous interviendrez dans une résidence sociale dans le centre de Dijon. Vous aurez pour principales missions : - Accueil et contrôle d'accès - Surveillance générale du site - Secours aux personnes protection et alerte en cas d'accident ou évènement exceptionnel Votre amplitude de travail de nuit sera de 18h à 6h heures, en fonction du besoin défini par le donneur d'ordre. Vous aurez 2 jours de repos variables par semaine et 2 week-end par mois. Majoration de nuit et de week-end. Carte professionnelle valide obligatoire. Pour postuler : envoyer votre CV par mail et contacter l'employeur au 0630388797
L'établissement : Le Service d'AEMO met en œuvre des mesures judiciaires de protection des mineurs en danger. L'intervention pluridisciplinaire vise à améliorer les conditions de vie et limiter la situation de danger des mineurs, à soutenir les ressources et compétences parentales par un accompagnement individualisé ou collectif. La mission : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité du Chef de Service Educatif, vous mettez en œuvre les mesures d'AEMO confiées au service par l'autorité judiciaire. Vous serez amené à intervenir au domicile des familles, sur l'ensemble des lieux de vie de l'enfant pour mener à bien les objectifs de travail du projet personnalisé élaborés en équipe pluridisciplinaires. Vous serez également amené à contribuer à la mise en œuvre des projets d'évolution des pratiques professionnelles dans une dynamique conjointe à la création du service d'AEMO Renforcée. Le public : Mineurs de 0 à 18 ans Le poste : - CDI à temps plein. Temps partiel possible. - Rémunération selon Convention Collective 1966. - Poste basé à BESANCON et déplacements sur le ressort du Tribunal Judiciaire de Besançon (véhicule de service). - A pourvoir dès que possible Le profil : - Diplôme d'état de EDUCATEUR SPECIALISE / ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL ET EDUCATEUR JEUNE ENFANT - Connaissance des dispositifs judiciaire et administratif de la protection de l'enfance et de leurs évolutions, - Pratique des entretiens, - Capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse, - Capacité à développer des liens de partenariat, - Aisance rédactionnelle, - Permis B exigé.
Sous l'autorité du directeur et de la cheffe de service, en lien étroit avec le projet d'établissement, vous aurez pour mission : - Communiquer avec empathie et dans le respect des droits de la personne accueillie, - Formaliser et rédiger des projets d'accompagnement en lien avec l'éducatrice spécialisée, - Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne accueillie, - Veiller au confort de la personne et à sa sécurité, en respectant les règles de la manutention, - Participer à la surveillance de l'équilibre alimentaire, - Distribuer et aider à la prise de médicaments non-injectables préparés par l'infirmière et sous la responsabilité de celle-ci, - Participer au recueil des paramètres de surveillance médicale, - Participer à la lutte contre les infections nosocomiales, - Être vigilant quant à l'état de santé général des résidents : protection, prévention et alerte.
Dans le cadre d'un remplacement, recherche accompagnateur(trice) de vie sociale auprès d'une personne en situation de handicap sur Besançon. Elle a besoin d'un accompagnement régulier dans son quotidien.- -Accompagnement sur le lieu de travail (déplacement.) - Conduite du véhicule - Aide au lever du matin (petit déjeuner, accompagnement à la toilette et à l'habillement) et/ou au coucher (repas du soir) - Approvisionnement de l'appartement - Réalisation et aide durant les repas - Entretien et ménage quotidien de l'appartement - Accompagnement aux pratiques sportives et aux activités associatives Capacités d'écoute et d'adaptation essentielles. Poste à pourvoir à partir du 18 août. Travail en matinée jusqu'en début d'après-midi. Contact : Vincent SCHMIDT / 06-99-36-05-81 / vincentschmidt@yahoo.com
Recherche accompagnateur(trice) de vie sociale auprès d'une personne en situation de handicap sur Besançon. Elle a besoin d'un accompagnement régulier dans son quotidien.- -Accompagnement sur le lieu de travail (déplacement.) - Conduite du véhicule - Aide au lever du matin (petit déjeuner, accompagnement à la toilette et à l'habillement) et/ou au coucher (repas du soir) - Approvisionnement de l'appartement - Réalisation et aide durant les repas - Entretien et ménage quotidien de l'appartement - Accompagnement aux pratiques sportives et aux activités associatives Capacités d'écoute et d'adaptation essentielles. Travail en soirée du lundi au jeudi à partir de 16h30 le vendredi après midi de 14h00 à 19h00 et le samedi matin de 9h00 à 12h00. Poste à pourvoir à partir du 18 août. Contact : Vincent SCHMIDT / 06-99-36-05-81 / vincentschmidt@yahoo.com
Nous recherchons un employé polyvalent de restauration en salon de thé (H/F) pour rejoindre notre équipe et participer activement à la confection de nos délicieuses crêpes et gaufres, avec un large choix d'accompagnements et de toppings. Vous serez également responsable de l'accueil des clients, de la prise de commandes, du service en salle et de la gestion des ventes. Vos missions : Préparer et confectionner crêpes et gaufres selon les standards de notre salon Proposer et assembler les différents accompagnements et toppings selon les préférences des clients Accueillir chaleureusement les clients et leur offrir un service de qualité Assurer la prise de commandes et le service en salle Maintenir votre espace de travail propre et organisé Profil recherché : Sourire naturel et excellent sens du service Aisance relationnelle et sens de la satisfaction client Organisation et rigueur dans le travail Dynamisme et motivation. Horaires approximatifs : 11h-14h30 / 15h30-19h00 jour de repos : dimanche et 1 autre jour de la semaine.
L'Etablissement pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés (EEAP) des Salins de Bregille recherche pour un de ses groupes d'internat un/une AMP/AES. Vous serez intégré/intégrée dans une équipe pluridisciplinaire (AMP/AES, aide soignante/soignante, éducateur spécialisé/éducatrice spécialisée. L'EEAP est aussi constitué d'une équipe de rééducation, d'éducateur/éducatrice de jour, d'une enseignante et d'infirmiers/infirmières. Un CDD à 0,5 ETP est proposé dès le 18 août 2025. Vos missions seront : Dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire : - Assurer l'accompagnement éducatif et relationnel des enfants, adolescents et jeunes adultes, accueillis sur son groupe, tant dans les actes essentiels de la vie quotidienne, que dans les activités éducatives, de vie sociale et de loisirs, en tenant compte de leurs besoins et de leur degré d'autonomie ; - Assurer un travail technique autour de : * La qualité de la relation à établir et la proposition d'un cadre de vie pour préserver le bien-être et l'autonomie d'enfants, adolescents et jeunes adultes polyhandicapés ; * La préparation et la conduite d'activités, l'animation de la vie du groupe de vie.
Etablissement médicosocial
L'Établissement pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés des Salins de Bregille (Besançon), recherche un éducateur spécialisé ou de jeunes enfants (une éducatrice spécialisée ou de jeunes enfants) de jour à mi-temps. Rattaché au chef de service l'EEAP, vous développerez des outils et méthodes pédagogiques adaptés pour accompagner le développement éducatif et relationnel des enfants, adolescents et jeunes adultes polyhandicapés accueillis, tant dans la vie quotidienne, que dans les activités éducatives, de vie sociale et de loisirs, en tenant compte de leurs besoins et de leur degré d'autonomie. Missions : - Participer à l'élaboration du PIA et à sa mise en œuvre - Répondre aux besoins éducatifs des jeunes polyhandicapés - Travailler dans une dynamique pluridisciplinaire - Travailler en collaboration avec les familles - Proposer des activités d'éveil, d'animation transverses et de sociabilisation Activités complémentaires : - Travailler en lien avec les éventuels partenaires extérieurs pour faciliter la réflexion et la réalisation d'actions - Collaborer à la mise en œuvre d'outils spécifiques aux besoins des usagers - Encadrement des nouveaux arrivés et des stagiaires - S'impliquer dans les démarches d'évaluation Profil recherché : Titulaire du Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé ou d'éducateur de jeunes enfants, vous connaissez les spécificités du public accueillis au sein de l'EEAP. En compléments de vos compétences techniques, vous faites preuve de qualités relationnelles et d'empathie. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Savoir s'adapter, prendre du recul et tracer son activité. Poste en CDD temps plein (ou deux mi-temps) à pourvoir le 18 août 2025.
Recherche chauffeur PL porte-voitures (SPL serait un plus) au sein d'une entreprise familiale spécialisée dans la déconstruction automobile basée sur le secteur de Besançon, entreprise en plein développement. Poste à pourvoir prochainement. Transport de voitures roulantes ou accidentées sur départements 25/70/39/21/71 Enlèvements à réaliser selon un planning journalier Période de travail de 8 H/J Être responsable du véhicule conduit (contrôles quotidiens, suivi du CT, propreté ) Préserver sa sécurité et celle des tiers
Descriptif de l'emploi : Accueillir un groupe d'enfants, de jeunes, en garantissant leur sécurité affective, physique, psychologique. Rechercher, proposer, préparer et mettre en place des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique en Accueil Collectif de Mineur (ACM) Missions ou activités : - Assurer la sécurité physique et morale des mineurs. - Participer, au sein d'une équipe, à la mise en œuvre d'un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif dans le respect du cadre réglementaire des Accueils collectifs de mineurs (ACM). - Construire une relation de qualité avec les mineurs qu'elle soit individuelle ou collective. - Participer à l'accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs. - Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités de l'ACM. - Accompagner les mineurs dans la réalisation de leurs projets. Profil recherché : - FORMATION souhaitée : BAFA, BPJEPS, CAP Petite Enfance ou équivalences, PSC1, SST, permis B - SAVOIR FAIRE (mise en œuvre, expérience) : - Connaître l'environnement de la collectivité. - Polyvalence dans la proposition d'activités variées. - Connaissance du public et de l'environnement de l'accueil. - Connaissance des missions, du projet éducatif, de la structuration d'un centre de loisirs, des valeurs et des techniques de l'animation. - Connaissance de la réglementation relative à l'organisation des Accueils Collectifs de Mineurs et à la mise en œuvre d'activités. - Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène en ACM. - SAVOIR ETRE (façon de gérer, comportement, attitude, analyse) : - Savoir faire preuve d'initiative. - Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail. - Avoir le sens du travail en équipe, de la rigueur et une importante capacité d'adaptation. - Avoir le sens du service public. - Respecter le devoir de réserve et le principe de discrétion professionnelle. Poste à pourvoir en CDD à partir du 1er septembre 2025 à 14h30/semaine.
Descriptif de l'emploi : Accueillir un groupe d'enfants, de jeunes, en garantissant leur sécurité affective, physique, psychologique. Rechercher, proposer, préparer et mettre en place des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique en Accueil Collectif de Mineur (ACM) Missions ou activités : - Assurer la sécurité physique et morale des mineurs. - Participer, au sein d'une équipe, à la mise en œuvre d'un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif dans le respect du cadre réglementaire des Accueils collectifs de mineurs (ACM). - Construire une relation de qualité avec les mineurs qu'elle soit individuelle ou collective. - Participer à l'accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs. - Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités de l'ACM. - Accompagner les mineurs dans la réalisation de leurs projets. Profil recherché : - FORMATION souhaitée : BAFA, BPJEPS, CAP Petite Enfance ou équivalences, PSC1, SST, permis B - SAVOIR FAIRE (mise en œuvre, expérience) : - Connaître l'environnement de la collectivité. - Polyvalence dans la proposition d'activités variées. - Connaissance du public et de l'environnement de l'accueil. - Connaissance des missions, du projet éducatif, de la structuration d'un centre de loisirs, des valeurs et des techniques de l'animation. - Connaissance de la réglementation relative à l'organisation des Accueils Collectifs de Mineurs et à la mise en œuvre d'activités. - Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène en ACM. - SAVOIR ETRE (façon de gérer, comportement, attitude, analyse) : - Savoir faire preuve d'initiative. - Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail. - Avoir le sens du travail en équipe, de la rigueur et une importante capacité d'adaptation. - Avoir le sens du service public. - Respecter le devoir de réserve et le principe de discrétion professionnelle. Poste à pourvoir en CDD à partir du 1er septembre 2025 à 15h/semaine.
Nous recherchons un serveur en alternance pour rejoindre notre équipe et participer activement à la confection de nos délicieuses crêpes et gaufres, avec un large choix d'accompagnements et de toppings. Vous serez également responsable de l'accueil des clients, de la prise de commandes, du service en salle et de la gestion des ventes. Vos missions : Préparer et confectionner crêpes et gaufres selon les standards de notre salon Proposer et assembler les différents accompagnements et toppings selon les préférences des clients Accueillir chaleureusement les clients et leur offrir un service de qualité Assurer la prise de commandes et le service en salle Maintenir votre espace de travail propre et organisé Profil recherché : Sourire naturel et excellent sens du service Aisance relationnelle et sens de la satisfaction client Organisation et rigueur dans le travail Dynamisme et motivation à apprendre dans le cadre d'une formation en alternance Conditions : Poste à pourvoir en alternance dans le cadre de la préparation d'un CAP. Horaires à définir en fonction des besoins du salon et des horaires de formation.
Pour préparer un CAP vente en contrat d'apprentissage dans le domaine de la pâtisserie-chocolaterie.
Dans le cadre de l'ouverture de son nouveau restaurant à Besançon, BILL'S BURGER recherche plusieurs Employé(e)s Polyvalent(e)s pour renforcer une équipe dynamique et passionnée. En intégrant notre équipe, vous serez formé(e) à nos techniques de smash burger, tout en assurant une expérience client de qualité au comptoir. Le sourire, l'esprit d'équipe et l'envie d'apprendre sont vos meilleurs atouts ! Vous serez chargé(e) des missions suivantes : - Accueil et service clients - Prise de commandes et encaissement - Assurer la propreté et l'ordre de la salle et des tables - Préparation des plats Profil : - Débutant(e)s accepté(e)s : Vous serez formé(e) à nos techniques et méthodes dans le cadre d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle d'une durée de 5 semaines à compter du 28 juillet 2025) - Dynamique, motivé(e), bon esprit d'équipe - Flexible et disponible (horaires décalés) - Plusieurs postes sont à pourvoir en CDI et CDD, temps plein et temps partiel. Envie de faire partie d'une aventure gourmande et ambitieuse ? Postulez maintenant !
Au sein du bureau d'études et sous la responsabilité de notre cheffe projet AMO, L'Assistant(e) Chef de Projet intervient dans la planification, le suivi et la coordination des projets. Il/elle intervient dans toutes les étapes du projet, de la phase de préparation à la phase de réalisation, en passant par le suivi des livrables. DESCRIPTION DES MISSIONS Activités principales : - Participer à la planification et à l'organisation des projets. - Assurer le suivi des tâches, des délais et des livrables. - Suivre les indicateurs de performance (planning, budget, qualité). - Assurer la communication et la coordination avec les différentes parties prenantes. - Participer à l'organisation des réunions projet. - Appuyer à la gestion documentaire du projet. - Préparer les documents pour les réunions de chantier et les comptes rendus. COMPETENCES TECHNIQUES : - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) - Connaissance des outils de DAO/CAO (Autocad, Revit, SketchUp) est un atout - Notions en réglementation ERP, sécurité incendie, et accessibilité PMR - Maîtrise des outils de gestion de projet COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES - Organisation et rigueur - Esprit d'analyse - Bon relationnel, aisance dans la communication écrite et orale - Sens du travail en équipe - Autonomie et capacité d'initiative
IMPACT pilote pour un maître d'ouvrage l'ensemble des intervenants sur les volets architecturaux, techniques, juridiques et financiers, tout au long des phases de développement d'un projet immobilier de restructuration, revalorisation ou redéveloppement d'actifs. Plusieurs métiers coopèrent au sein du bureau d'études, l'équipe pluridisciplinaire dispose d'une solide culture administrative, juridique, technique, économique, architecturale et environnementale qu'ils développent en permanence.
L'établissement : SOLEA est composé : - D'un Centre de Soins d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA). - D'une consultation jeunes consommateurs » (CJC) : Solea Bis - D'un dispositif régional d'appartements thérapeutiques relais en addictologie (DATA) dans le cadre d'un partenariat inter CSAPA - Un Collectif de Réduction des Risques en milieux festifs "Ensemble, Limitons les Risques" - Un Pôle Festif Bourgogne - Franche Comté - Une Equipe Mobile en Addictologie (EMA) La mission : Vous garantissez, sous l'autorité hiérarchique du Directeur du secteur médico-social, de la Directrice Adjoints et du Chef de service l'accompagnement des usagers vers l'insertion en assurant le suivi du dossier social et la coordination sociale en lien avec les acteurs sociaux et médico-sociaux : Mise en œuvre et évaluation du projet individualisé Renforcement de l'autonomie de la personne Accompagnement des personnes dans les tâches quotidiennes Participation au développement de la dynamique familiale Le public : toute personne dépendantes, abstinentes et/ou stabilisées dans leur consommation, qui désirent poursuivre un processus thérapeutique et entreprendre une démarche de réinsertion sociale et professionnelle. Le poste : à pourvoir dés que possible. - CDI à 0.6 ETP soit 21 h par semaine - Rémunération : coefficient selon Convention collective 1966 - Fonction : en fonction du diplôme - Basé à BESANCON Le profil : Diplôme d'Etat de Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale (DETISF). Une expérience en addictologie est un plus. - Permis B obligatoire - Maîtrise de l'informatique bureautique (logiciel Métier, Pack Office, Internet ..)
SOLEA est un établissement du secteur médicosocial. Il accueille et accompagne les personnes en difficulté avec leur consommation de substances psychoactives (licites ou non, y compris tabac et médicaments détournés de leur usage). Leur mission s'étend également aux personnes souffrant d'addictions sans substance (en particulier le jeu pathologique). Il peut, enfin, s'adresser aux familles d'usagers et aux professionnels en demande d'informations concernant l'addictologie.
MISSION PRINCIPALE Au sein du bureau d'études, l'acheteur assure l'acquisition des matériaux, produits finis, équipements techniques et prestations de sous-traitance nécessaires à la réalisation des chantiers de rénovation, conception et aménagement d'espace, dans le respect des exigences de qualité, de coûts, de délais et de conformité technique. RESPONSABILITES ET ACTIVITES 1. ANALYSE DES BESOINS : - Participer aux réunions de lancement de projet avec les équipes techniques, travaux et design. - Identifier les besoins en fournitures, prestations et sous-traitance dans le cadre des projets d'aménagement. 2. SOURCING ET SELECTION FOURNISSEURS : - Rechercher et qualifier de nouveaux fournisseurs ou sous-traitants (second œuvre, mobilier, menuiserie, agencement...). - Lancer les consultations (appels d'offres, demandes de prix) et analyser les offres. 3. NEGOCIATION ET CONTRACTUALISATION : - Mener les négociations commerciales (prix, délais, conditions de paiement, garanties...). - Rédiger et faire signer les bons de commande et contrats en lien avec le service juridique si nécessaire. 4. SUIVI DE L'EXECUTION DES ACHATS : - Assurer le respect des plannings de livraison et d'intervention sur chantier. - Gérer les litiges fournisseurs en lien avec les équipes projet et travaux. - Veiller à la conformité technique et qualitative des fournitures livrées. 5. AMELIORATION CONTINUE : - Participer à l'optimisation des coûts d'achat. - Mettre à jour la base fournisseurs et les fiches produits. - Suivre les indicateurs de performance achats (coûts, délais, qualité). PROFIL RECHERCHÉ : Formation : - Bac +2 à Bac +5 en achats, commerce, bâtiment ou ingénierie (BTS/DUT, licence pro achats, école de commerce ou d'ingénieur). Expérience : - 3 à 5 ans minimum en achats dans le secteur du second œuvre, du BTP ou de l'agencement. Compétences techniques : - Bonne connaissance des corps d'état du second œuvre. - Maîtrise des outils bureautiques (Pack office, Outils GOOGLE, ERP achats...). - Capacité à lire des plans techniques et cahiers des charges. - Connaissance des réglementations liées au bâtiment. Compétences comportementales : - Négociateur(trice) rigoureux(se), autonome et réactif(ve). - Esprit d'analyse et sens du résultat. - Bonne communication et esprit d'équipe. - Capacité à gérer les priorités et à travailler sur des projets d'envergure.
Nous recrutons sur Miserey salines un Technicien Postes Sources! Rattaché au responsable d'équipe, vous interviendrez sur l'ensemble des actes de maintenance des installations ainsi que sur les travaux de renouvellement dans les Postes Sources de la zone. Le domaine d'activité est principalement lié à l'électrotechnique mais inclue aussi des actes liés au contrôle commande, de la maintenance mécanique et du suivi des chantiers. Plus qu'un simple transformateur qui baisse la tension électrique, le poste source est un maillon phare des réseaux de Transports et de Distribution. Equipés de nombreux capteurs, de composants mécaniques, d'automates de protection et de moyens de supervision, cette véritable installation industrielle est au coeur du système électrique français. Au-delà des programmes de modernisation, ces noeuds stratégiques des flux électriques jouent un rôle clef dans l'évacuation des productions d'ENergie Renouvelable aujourd'hui en plein essor ! A ce titre vous serez chargé de : * Entretenir, réparer et de mettre en service les équipements des postes sources dans le respect des normes de sécurité. * Assurer le contrôle et la maintenance des chaines de protection et des automatismes des postes sources. * Participer aux travaux de modernisation et de développement des postes sources. * Contrôler les nouvelles installations avant leur mise en service. * Effectuer des recherches de défauts sur câbles HTA et BT. Nos équipes ont à coeur de placer la sécurité et la qualité de vie au travail au centre de ses préoccupations. Un parcours d'intégration est prévu pour tous les nouveaux arrivants afin qu'ils soient acteurs de cette démarche et qu'ils aient les clefs techniques pour appréhender le domaine Postes Sources et monter en compétence sereinement. Une Astreinte peut être exigée sur ce poste, votre lieu d'habitation devra donc être situé à moins de 45 min environ de l'agence (liste de communes). Vous êtes titulaire d'un Bac +2 à dominante technique de type : Électrotechnique, Maintenance Industrielle, télécom avec une appétence pour l'informatique et l'Electricité avec ou sans expérience professionnelle. Vous êtes fortement impliqué dans la prévention sécurité et avez le goût du travail en équipe. Vous êtes rigoureux, organisé et faites preuve d'une capacité d'analyse, technique et des risques. La sécurité fait partie de vos valeurs et vous recherchez de la technicité et de l'autonomie dans un environnement dynamique et à enjeux. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. * Rémunération selon diplôme et expérience professionnelle * Une prime d'intéressement avec abondement possible * Un dispositif de congés et RTT pour favoriser votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle * Avantages en Nature Energie (électricité et gaz) Enedis vous accompagne pour vous permettre d'évoluer dans votre carrière. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant.
L'académie de Besançon recrute un(e) conseiller(e) en développement des politiques sportives à Besançon. Poste à pourvoir au 1er septembre 2025 pour une durée de 12 mois. Votre mission En tant que conseiller(e) en développement des politiques sportives, vous jouez un rôle stratégique en analysant les besoins, en élaborant des plans d'action, en coordonnant les acteurs locaux, et en promouvant les stratégies sportives pour favoriser le développement des pratiques sportives au niveau territorial. Vos activités principales Vous êtes amené(e) à : Dans le cadre du dispositif « Savoir rouler à vélo » (SRAV) : - Animer des actions départementales - Suivre le comité de pilotage - Coordonner les demandes de subventions SRVA - Participer aux travaux ministériels et au suivi des indicateurs nationaux Dans le cadre du suivi de deux territoires éducatifs ruraux (TER) sur le volet sport : - Participer au comité de pilotage - Accompagner les partenaires dans l'élaboration des différents projets sportifs - Participer aux travaux et commissions avec les différents partenaires (collectivités territoriales, services de l'État, associations...) En tant que référent départemental sport et handicap et sport santé : - Animer le réseau départemental - Être le relais du pôle ressources national (veille réglementaire, calendrier des formations.) - Participer aux instances de concertations départementales En tant que référent départemental des dispositifs de l'agence nationale du sport (ANS) : - Contribuer aux plans sportifs départementaux (PST) - Apporter votre soutien aux décisions relevant de l'équipement sportif - Participer au dispositif d'aides à l'emploi de l'ANS Contrôler et évaluer les établissements d'activités physiques et sportives Conditions particulières d'exercice : En tant que conseiller(e) en développement des politiques sportives, vous bénéficiez : D'un accompagnement et d'une offre de formations Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% Du forfait mobilités durables D'une participation à votre mutuelle D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation. De prestations culturelles, de loisirs, sportives, touristiques et sociales via la plateforme PREAU : https://www.preau.education.fr/com/homepage Profil recherché : Vos atouts Vous maîtrisez : - Le champ des politiques sportives et son environnement législatif et réglementaire - Les techniques de conduite de projets, de création et d'animation de réseau - La réalisation de diagnostics avec identification des enjeux Vos qualités Vous avez : - Des qualités rédactionnelles et organisationnelles - Une force de proposition et de conviction - Le sens de l'écoute, du dialogue, de la pédagogie et de la médiation - Des capacités d'analyse et de discernement - Des facultés d'adaptation, d'anticipation et réactivité - Une aptitude au travail en partenariat Quelques plus Vous avez une connaissance du fonctionnement des services départementaux de l'éducation nationale (DSDEN), des fédérations et collectivités territoriales.
L'académie de Besançon forme une communauté professionnelle impliquée pour l'accompagnement de l'égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève. Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences. Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie. Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=pt7_XmKErJU&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy0
L'établissement : SOLEA est composé : D'un Centre de Soins d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA). D'une consultation jeunes consommateurs » (CJC) : Solea Bis D'un dispositif régional d'appartements thérapeutiques relais en addictologie (DATA) dans le cadre d'un partenariat inter CSAPA Un Collectif de Réduction des Risques en milieux festifs "Ensemble, Limitons les Risques" Un Pôle Festif Bourgogne - Franche Comté Une Equipe Mobile en Addictologie (EMA) La mission : Vous garantissez cette mission sous l'autorité hiérarchique du Directeur du secteur médico-social, de la Directrice Adjointe et du Chef de service l'animation du Collectif « Ensemble, Limitons les Risques ». - Communication préventive et mise à disposition de matériel : - Accueil, écoute et oriente les personnes présentes lors des manifestations - Informe le public sur les risques objectifs liés à certains comportements (drogues, relations sexuelles, bruit ...) - Met à disposition des outils de prévention des risques (préservatifs, plaquettes, matériel d'injection.) - Apporte un conseil personnalisé aux usagers de drogues directement sur le lieu de la fête - Veille à accompagner les consommateurs dans les phases de descente difficile en pratiquant la réassurance - Facilite leur orientation vers des structures spécialisées (CSAPA, CAARUD) chaque fois que cela est possible - Développe de nouveaux outils de communication à destination des publics - Coordination et animation d'une équipe - Organise l'intervention et coordonne les actions des intervenants en milieu festif - Définit le planning des interventions et les inscriptions des bénévoles sur les actions - Intervient sur le terrain aux côtés des bénévoles lors des interventions - Contribue à l'évaluation du programme et à son développement (bilans d'activités, rapports.) - Gère et assure la logistique nécessaire aux déroulements des interventions (gestion du stock, installation .) - Activités de veille, recherche et actions de formation - Anime des actions de formation et de sensibilisation auprès des acteurs de terrain et des organisateurs - Assure les transmissions et participe au recueil de données (dossier, saisie logiciel) - Participe au dispositif de veille en matière de drogues et conduites addictives - Participe à la recherche, à la prévention et à la formation sur l'évolution des pratiques des usagers Vous êtes amenés à effectuer des déplacements ponctuellement au niveau régional (Besançon, Dole, Vesoul, Montbéliard, Lons le saunier.) Le public : tout public accueillis sur les milieux festifs. Le poste : à pourvoir dès que possible - CDI à 1 ETP - Rémunération : coefficient selon Convention collective 1966 - Fonction : en fonction du diplôme - Basé à BESANCON. Intervention sur le plan régional. Le profil : - Diplôme de travailleur social (DEASS, CESF, DEES ou DEME souhaité). - Une expérience en addictologie ou réduction des risques est un plus. - Permis B obligatoire - Maîtrise de l'informatique bureautique (logiciel Métier, Pack Office, Internet ...)
L'établissement : SOLEA est composé : - D'un Centre de Soins d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA). - D'une consultation jeunes consommateurs » (CJC) : Solea Bis - D'un dispositif régional d'appartements thérapeutiques relais en addictologie (DATA) dans le cadre d'un partenariat inter CSAPA - Un Collectif de Réduction des Risques en milieux festifs "Ensemble, Limitons les Risques" - Un Pôle Festif Bourgogne - Franche Comté - Une Équipe Mobile en Addictologie (EMA) La mission : Mis à disposition par le SOLEA - ADDSEA, vous garantissez, sous l'autorité hiérarchique du Directeur du secteur médico-social, de la Directrice Adjointe et du Chef de service : - Vie institutionnelle : Participation aux instances de réflexion, Participation aux journées de cohésion, Et Participation aux moments conviviaux. - Accompagnement des usagers : Entretien avec les usagers (généraliste), Entretien vape en lien avec l'infirmier spécialisé en tabacologie, Entretien de Réduction des risques : Consommation et pratique Et Distribution de matériel de consommation à moins risque. - Partenariat : Permanences avancées CHRS, Groupes paroles / discussions CHRS et Réunions nationales Pair Aidant - OPPELIA. - Vie d'équipe : Participation aux réunions d'équipe et Participation aux synthèses. - Animation : Co-animation du groupes usagers pairs, Animation de groupes de paroles, Animation de groupes de discussion, Animation de temps collectifs (ex : petits déjeuners, actions collectives, etc.) et Animation d'actions collectives. - Formations : Participation et animation de temps de sensibilisation et de groupe d'échanges de pratique. Le public : Toute personne ayant des difficultés de consommation avec ou sans produit psychoactifs, ayant des problématiques addictives Le poste : à pourvoir dès que possible - CDD 6 mois à 0.6 ETP - Rémunération : coefficient selon Convention collective 1966 - Fonction : PAIR AIDANT - Basé à BESANCON Le profil : - Diplôme universitaire pair aidant ou autre. Une expérience en addictologie est un plus - Permis B obligatoire - Maîtrise de l'informatique bureautique (logiciel Métier, Pack Office, Internet ..) Métier, Pack Office, Internet ..)
L'établissement : SOLEA est composé : - D'un Centre de Soins d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA). - D'une consultation jeunes consommateurs » (CJC) : Solea Bis - D'un dispositif régional d'appartements thérapeutiques relais en addictologie (DATA) dans le cadre d'un partenariat inter CSAPA - Un Collectif de Réduction des Risques en milieux festifs "Ensemble, Limitons les Risques" - Un Pôle Festif Bourgogne - Franche Comté - Une Équipe Mobile en Addictologie (EMA) La mission : Vous garantissez, sous l'autorité du Directeur du secteur médico-social, de la Directrice Adjointe et du Chef de service de l'établissement : - La communication préventive et sensibilisation : Facilitez l'orientation vers des structures spécialisées chaque fois que cela est possible Informez et sensibilise le public sur les risques objectifs liés aux addictions Concevez, anime des actions de prévention, d'intervention précoce auprès de différents publics (jeunes adultes) - La coordination et animation des intervenants en prévention Organisez l'intervention et coordonne les actions des intervenants en prévention Définissez le planning des interventions, anime et coordonne les intervenants Contribuez à l'évaluation des interventions et à leur développement (bilans d'activités, rapports.) Gérez et assurez la logistique nécessaire aux déroulements des interventions Développez de nouveaux outils de prévention à destination des publics - Les activités de veille, recherche et actions de formation Animez des actions de formation et de sensibilisation auprès des acteurs de terrain et des organisateurs Assurez les transmissions et participe au recueil de données (dossier, saisie logiciel) Participez à la recherche et à l'évolution des pratiques en prévention Coopérez à des projets de prévention avec les autres acteurs institutionnels Participez aux réunions d'équipes, aux rencontres avec les partenaires et au développement du réseau Le public : toute personne concernée (usagers, familles, professionnels) par les problèmes liés à l'usage de substances psycho actives ou des addictions sans produit. Le poste : dès que possible pour une durée de 1 an - CDD à 0.60 ETP surcroit activité - Rémunération : coefficient selon Convention collective 1966 - Fonction Animateur de prévention - Basé sur le site de SOLEA à BESANCON Le profil : - Niveau BAC + 1. Expérience en animation. Une expérience en addictologie est un plus - Permis B obligatoire - Maîtrise de l'informatique bureautique (logiciel Métier, Pack Office, Internet ..)
Nous recherchons un serveur polyvalent (H/F) pour notre établissement familial situé en plein cœur de Besançon. Vos missions principales : - accueil et prise de commandes - service en salle - dresser les tables Vous serez également amené a être polyvalent sur les autres postes du restaurant. Votre profil: -première expérience en service en restauration -réactivité -polyvalence -sens du relationnel -organisation Travail du mardi au samedi 12h-15h & 19h-23h et les dimanches en pleine saison Poste à pourvoir de suite. POUR CANDIDATER : se présenter directement au restaurant auprès de MME DELIGNETTE avec un CV entre 10H et 18H ou par mail.
Exploitant de plus de 19 résidences étudiantes avec services sur l'ensemble du territoire national pour près de 2 000 appartements en gestion, (capétudes) recherche des régisseurs de résidence H/F pour ses résidences de BESANÇON. En votre qualité de représentant de (capétudes) au sein des résidences, vous êtes l'interlocuteur privilégié des locataires et des entreprises mandatées pour les travaux. Vous assurez les missions suivantes : ------------------------------------------- - Exploiter la résidence en garantissant le bon fonctionnement des équipements - Assurer l'entretien de la résidence en veillant à la propreté des locaux et à la qualité de service - Gérer les stocks et assurer le suivi des prestations para hôtelières - Participer à la campagne de location en assurant les visites des appartements, la réalisation des états des lieux d'entrées et de sorties sur tablette et les journées portes ouvertes des écoles - Assurer les permanences quotidiennes - Distribuer le courrier et les colis aux locataires - Veiller à faire respecter le règlement intérieur de la résidence Profil recherché : --------------------- Vous avez le sens du service, vous êtes autonome, organisé et savez gérer les priorités suivant les objectifs qui vous sont fixés. Dans le cadre de son engagement en faveur de l'égalité des chances et de la diversité, (capétudes) étudie, à compétences égales, toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. CDD de remplacement, 35h / sem.
Fondé en 2002, le groupe CAP'ÉTUDES s est imposé comme un acteur majeur dans le monde de la résidence étudiante para-hôtelière avec services. Situées au cœur des villes universitaires, les résidences locatives avec services CAP'ÉTUDES répondent aux attentes des étudiants, des stagiaires et des jeunes salariés. Elles sont conçues comme un espace de vie où chaque étudiant travaille et se détend dans un cadre agréable.
Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile, - Maintenance en entreprise, - Aménagement hôtelier. Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit, changer une poignée de porte, faire des retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer un interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Modèle de contrat : licence de marque. Durée du contrat : 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise, - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau, - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves, - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile. Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €) - Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.) Le profil recherché - Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique, - Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE..., - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux, - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance, - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement, - Vous partagez nos valeurs qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir-être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne&Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients ont toujours été les piliers de notre structure, et notre adaptabilité a fait notre longévité. Depuis son origine, nos intervenants sont des professionnels dédiés à notre entreprise. Mais l'esprit Tourne&Vis, c'est avant tout des hommes et des femmes qui partagent notre passion et adhèrent à nos valeurs.
Réf : 2025-157 DESCRIPTIF DE LA STRUCTURE Le Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif (DAME) du Grand Besançon est organisé autour de 3 sites : Maison du Parc, Danton et Vaites. Il propose aux enfants et adolescents porteurs de déficience intellectuelle, de troubles du spectre autistique ou de polyhandicap, un accompagnement global qui comporte plusieurs volets : soin, éducatif, pédagogique et accompagnement familial. Les prestations proposées sont organisées autour de parcours personnalisés, souples et visent, chaque fois que possible, l'inclusion et l'autodétermination. VOS MISSIONS Placé(e) sous l'autorité du Chef de service, dans le respect des valeurs et encadré par des professionnels titulaires, vous serez en charge de : - Veiller à la sécurité des enfants et adolescents présentant une déficience intellectuelle ou des troubles du spectre autistique, et les accompagner dans les actes de la vie quotidienne. - Proposer des supports d'activité adaptés à la problématique des personnes accompagnées, avec l'appui des équipes éducatives et pédagogiques. - Participer aux réunions d'équipe et de projet concernant le service ou les personnes accompagnées. - Assurer éventuellement des transports entre le domicile et l'établissement en voiture ou minibus de 9 places. VOTRE PROFIL - Un diplôme dans le secteur du médico-social n'est pas exigé. - Vous souhaitez vous engager dans une formation du médico-social (accompagnant éducatif et social, éducateur spécialisé, éducateur de jeunes enfants.) et voulez acquérir une expérience auprès de personnes en situation de handicap. - Vous avez de bonnes compétences relationnelles et une capacité à travailler en équipe. - Vous avez une expérience même limitée dans l'accompagnement d'enfants (BAFA, ALSH.). - Vous faites preuve de bienveillance et d'empathie auprès de personnes en situation de handicap. - Vous maitrisez l'outil informatique et êtes titulaire du permis B.
Réf. 2025-147 Le Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif (DAME) du Grand Besançon est organisé autour de 3 sites : Maison du Parc, Danton et Vaites. Il propose aux enfants et adolescents porteurs de déficience intellectuelle, de troubles du spectre autistique ou de polyhandicap, un accompagnement global qui comporte plusieurs volets : soin, éducatif, pédagogique et accompagnement familial. Les prestations proposées sont organisées autour de parcours personnalisés, souples et visent, chaque fois que possible, l'inclusion et l'autodétermination. Vos missions : Placé(e) sous l'autorité du Chef de service, vous aurez en charge avec les équipes pluridisciplinaires : - De participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet des jeunes accompagnés, - D'accompagner les jeunes polyhandicapés et pluri-handicapés, selon leurs besoins, dans le développement de leurs compétences autour de la socialisation, de la communication et de l'autonomie dans les gestes du quotidien, - De collaborer avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire (AES, psychologue, rééducateurs, enseignant.) ainsi qu'avec la famille. - De participer activement à l'ensemble des réunions (d'équipe, institutionnelles, partenariales.) Votre profil : Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé Expérience souhaitée auprès d'enfants et adolescents polyhandicapés Maitrise de l'outil informatique exigée (Excel et Word) Permis B exigé.
Réf.2025-146 Le Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif (DAME) du Grand Besançon est organisé autour de 3 sites : Maison du Parc, Danton et Vaites. Il propose aux enfants et adolescents porteurs de déficience intellectuelle, de troubles du spectre autistique ou de polyhandicap, un accompagnement global qui comporte plusieurs volets : soin, éducatif, pédagogique et accompagnement familial. Les prestations proposées sont organisées autour de parcours personnalisés, souples et visent, chaque fois que possible, l'inclusion et l'autodétermination. Vos missions : Placé sous l'autorité du Chef de service, dans le respect des valeurs du projet associatif global et encadré par des professionnels titulaires, vous serez en charge de : - Veiller à la sécurité d'enfants et adolescents polyhandicapés et les accompagner dans les actes de la vie quotidienne. - Proposer des supports d'activité adaptés à la problématique des personnes accompagnées, avec l'appui des équipes éducatives et pédagogiques. - Participer aux réunions d'équipe et de projet concernant le service ou les personnes accompagnées. Votre profil : - Un diplôme dans le secteur du médico-social n'est pas exigé. - Vous souhaitez vous engager dans une formation médico-social (accompagnant éducatif et social, éducateur spécialisé, éducateur de jeunes enfants.) et voulez acquérir une expérience auprès de personnes en situation de handicap. - Vous avez une expérience même limitée dans l'accompagnement d'enfants (BAFA, ALSH.) - Vous faites preuve de bienveillance et d'empathie auprès de personnes en situation de handicap. - Vous maitrisez l'outil informatique .
Rejoignez l'aventure Cali&Co ! Entreprise incontournable dans la rénovation des toitures, l'entretien des tuiles et l'isolation des combles, Cali&Co rayonne en Alsace, en Lorraine et dans le Doubs. Nous sommes à la recherche de profils Chefs d'équipe (H/F). Notre marché ? Un trésor inépuisable : la rénovation de toitures des maisons individuelles, répondant aux besoins d'une clientèle de particuliers en quête de qualité et d'innovation. Notre force ? Une équipe soudée et coordonnée, de la prise de rendez-vous jusqu'à l'achèvement des travaux en passant par la vente. Chez nous, chaque maillon de la chaîne est essentiel et chaque collaborateur est précieux. Votre mission ? Encadrer et assurer la réalisation des travaux dans notre réseau, ainsi que rejoindre nos 200 collaborateurs passionnés répartis dans le quart Nord Est de la France. VOS MISSIONS : - Encadrer les ouvriers sur chantier, organiser les tâches, veiller à la sécurité et assurer la bonne réalisation des travaux dans les délais impartis. - Intervenir sur les travaux en cours (isolation, couverture, zinguerie, traitement de tuiles). - Poser et déposer des isolants, en respectant les normes DTU. - Changer des fenêtres de toit. - Démousser des tuiles. - Réaliser de petits éléments de zinguerie (type habillage de planches de rives, cheminée, etc.). - Ranger et nettoyer lors de la fin de chantier. LE PROFIL RECHERCHÉ : - Jeune diplômé(e) ? Professionnel(le) expérimenté(e) ? - Nous recherchons des individus engagés et motivés, prêts à s'intégrer dans un projet collectif et durable. - Vous appréciez le travail manuel et êtes apte à intervenir en hauteur. LES AVANTAGES CHEZ NOUS : - Contrat CDI de 39h hebdomadaire. - Rémunération avec un fixe et comprenant des primes de présence, de production et de sécurité. - Titres restaurant (50% pris en charge par l'employeur). - Mutuelle PRO BTP. - Politique « fini parti » : si vous finissez vos chantiers avant vendredi fin de journée ? Le week-end vous appartient ! - Cadre de travail agréable et moderne avec une équipe dynamique et motivée. - Plan de carrière personnalisé selon votre profil et vos ambitions : promotion interne et mobilité géographique ! Processus de recrutement simple et rapide : un appel de préqualification suivi d'un entretien avec le manager. Une réponse vous sera apportée rapidement. Révélez tout votre talent et votre potentiel en postulant chez Cali&Co !
Vous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle stimulante au sein d'une enseigne en pleine croissance, prête à relever tous les défis ? Vous aspirez à dépasser vos objectifs et à vivre une expérience humaine enrichissante et hors du commun ? Ne cherchez plus, Centrakor vous ouvre ses portes et recrute des talents passionnés, dynamiques et désireux de se dépasser ! Avec plus de 450 magasins répartis dans toute la France, la Belgique et l'Espagne, Centrakor est le premier réseau français de magasins discount indépendants, leader dans la distribution de produits décoratifs, d'arts de la table, de rangement, de loisirs et de cadeaux à des prix abordables. Si le dynamisme, la détermination et le partage sont au cœur de votre philosophie, alors vous êtes fait pour rejoindre notre équipe ! Centrakor a été distingué par le label "Meilleures Enseignes" pour la qualité de son service et a été désigné comme l'un des meilleurs employeurs dans la catégorie du commerce de détail au prestigieux Palmarès Capital. Nous sommes à la recherche d'un ADJOINT AU RESPONSABLE MAGASIN F/H pour notre magasin de BESANCON (25) d'une superficie de 2450 m². Votre mission : En tant que bras droit du/de la responsable du magasin, vous contribuez à : - Encadrer et motiver une équipe de 12 personnes pour offrir une expérience client exceptionnelle ; - Organiser efficacement les tâches de travail et participer activement à la gestion du personnel ; - Dynamiser la politique commerciale du magasin pour fidéliser notre clientèle et stimuler les ventes ; - Coordonner et participer à la mise en rayon, à l'agencement des produits et à la présentation visuelle du magasin ; - Organiser les opérations saisonnières pour garantir une expérience shopping inoubliable ; - Mettre en œuvre des actions promotionnelles percutantes et assurer leur suivi ; - Gérer le contact avec la clientèle et la centrale, en vous assurant de la satisfaction client et en traitant les litiges éventuels ; - Assurer une gestion optimale des stocks, des commandes et des flux de marchandises pour garantir la rentabilité du magasin ; - Prendre en charge les responsabilités du directeur en son absence pour assurer la continuité des opérations. Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience solide dans un poste similaire (Adjoint de Responsable ou Chef de Rayon) et vous avez démontré vos capacités de leadership et de gestion d'équipe. Votre connaissance approfondie de notre univers produits constitue un atout majeur pour diriger efficacement votre équipe vers l'excellence. De plus, votre expérience terrain dans la mise en rayon, le conseil clientèle et la gestion des stocks a renforcé vos compétences de manager. Si cette annonce suscite votre intérêt, ne tardez plus à nous faire parvenir votre CV dès aujourd'hui. Vous aurez ainsi l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique et passionnée, où vos qualités de manager seront mises en valeur et vous permettront de contribuer pleinement à notre succès collectif. Avantages : - Travail exclusivement pendant les heures d'ouverture du magasin - Prime de participation aux bénéfices - Épargne salariale - Avantages CSE (dont chèques Cadhoc) - 10% de réduction sur vos achats en magasin
Objectif du poste : Assurer l'accueil des familles, des partenaires et des salariés, le suivi des dossiers des usagers et contribuer à l'organisation globale de l'association, sous couvert de la responsable administrative et en collaboration avec les assistantes administrative et de gestion, et dans le respect des droits des usagers, de la confidentialité et du secret médical. Missions : Accueil physique et téléphonique Frappe et mise en forme des écrits médicaux, paramédicaux et sociaux Gestion du dossier usager (partie administrative et médicale) Participation à la planification de rendez-vous médecins/paramédicaux en lien avec les référentes de parcours Gestion du courrier Participation aux réunions d'équipe
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE 67 communes Bassin économique de 250 000 habitants La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute, au sein du service Travaux, pour le Département Eau et Assainissement : Un.e technicien.ne chargé.e d'études et travaux Missions : Au 1er janvier 2018, Grand Besançon Métropole a pris la compétence Eau et Assainissement sur presque toute l'intégralité de son territoire composé de 67 communes. Le Département Eau et Assainissement assume cette mission, notamment en exploitant l'ensemble du parc des équipements et en réalisant des travaux sur les réseaux et les ouvrages (dont stations de traitement des eaux destinées à la consommation, stations d'épuration, ouvrages de stockage.). Au sein d'une équipe d'une dizaine de techniciens et ingénieurs, sous l'autorité du chef de service et/ou son adjoint, il ou elle devra : Piloter les projets en maitrise d'ouvrage et en maitrise d'oeuvre interne dans les domaines de l'eau potable et assainissement, Étudier les possibilités de création ou renouvellement de réseaux d'eau ou d'assainissement, de création ou réhabilitation d'ouvrages divers du patrimoine du DEA, de la conception du projet à sa réalisation et le transfert à l'exploitant, Assurer, l'exécution, le suivi et la surveillance de travaux, Assurer la réalisation des études pour ses projets, intégrant les parties techniques, administratives et financières. Profil recherché Profil : Formation en hydraulique, hydraulique urbaine, et en technique de réalisation de réseaux et ouvrages d'eau et d'assainissent (niveau BAC +2) et/ou en génie civil et travaux publics Gestion et pilotage de projets de travaux Connaissance du code des marchés publics, coordination SPS, santé publique Connaissances en SIG, topographie, dessin assisté par ordinateur fortement souhaitées Connaissance en sécurité au travail Maitrise des outils bureautiques et informatiques Compétences relationnelles avérées avec les administrations, les usagers du service de l'eau et de l'assainissement, les services internes, les entreprises, les élus et les aménageurs Esprit d'équipe et autonomie Rigueur et méthodologie Date limite de candidature : 10 septembre 2025 Recrutement par : voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des techniciens territoriaux. voie contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC permettant de passer le concours de technicien. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. selon la législation applicable aux travailleurs handicapés. D'autres bonnes raisons de nous rejoindre : Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel, Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs, Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance, Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail, remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %, Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel. Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf) NB: les entretiens se dérouleront le 3 octobre 2025. Contacts : RH : Fabien ADDUCI - Chargé de recrutement au 03 81 87 85 70 Au sein du service : Geoffroy BACH - Chef de service au 03 81 87 89 09
Le Centre de formation d'apprentis et de formation continue (CFAA/CFPPA) de l'Enseignement Agricole de Châteaufarine recherche un Surveillant(e) d'externat et d'internat. Sous l'autorité du responsable de la Vie du Centre, l'intéressé(e) contribuera à l'encadrement et à la surveillance des apprenants au sein d'un Centre de formation. Il participera au fonctionnement et à l'animation de l'externat et de l'internat Missions confiées : - Surveiller le dortoir, le repas du soir et le petit déjeuner - Faire appliquer le règlement intérieur, les consignes de sécurité et les règles de vie en collectivité - Repérer les dégradations et/ou les incidents et en rendre compte aux supérieurs - Transporter les apprentis jusqu'au lycée de Dannemarie - Participer aux événements de la Vie au Centre et à leur organisation - Appui administratif au service Vie au Centre Ces missions ne sont pas exhaustives. L'intéressé pourra être amené à réaliser d'autres activités selon les besoins du service. Profil : - Avoir un Bac - Permis B obligatoire - Casier judiciaire vierge - Aptitudes et expériences souhaitées liées aux missions citées (organisation, communication, encadrement...) - Utilisation de l'outil informatique (mail, traitement de textes, tableur, internet...) Savoir-être - Avoir l'esprit d'équipe (bonne communication) - Faire preuve d'autonomie - Bon relationnel - Ecoute active - Bon pédagogue (rôle éducatif) Type de contrat : CDD avec temps de travail incomplet annualisé Horaires : 17h30 à 8h00 Disponibilité : début septembre 2025 Attention: Les entretiens n'auront lieu que fin août
Nous sommes un Etablissement Public d Enseignement Local de Formation et de Promotion Agricole assurant sur 2 sites (Dannemarie/C et Besançon). Nous formons et accompagnons tous les ans, 500 élèves, 490 apprentis, et 100 stagiaires adultes dans le secteurs agricoles, forestiers et des travaux paysagers. Nous cherchons à augmenter la notoriété de nos établissements pour se faire connaître auprès des futurs élèves et assurer le recrutement des futures années.
Excellence. Simply. Delivered ! DHL FREIGHT est une filiale de DHL Group (600 000 collaborateurs dans le monde) l'un des leaders sur le marché mondial du transport. Maillons essentiels de l'économie, innovants et évolutifs, les métiers du transport et de la logistique sont au cœur de la transition énergétique : utilisation de carburants alternatifs, décarbonation de la chaîne transport, diminution de l'empreinte carbone des palettes. En tant que membre de la famille DHL Freight France (800 collaborateurs) vous contribuerez activement à notre succès, quelle que soit votre fonction. Des collaborateurs motivés, voilà une chose qui n'a pas de prix pour notre Entreprise ! C'est pourquoi nous avons à cœur d'offrir des défis ainsi que des opportunités de développement personnel tout au long de votre carrière chez DHL ! En 2025, nous avons été certifiés TOP EMPLOYER pour la 6e année consécutive ! Vos missions : Gestion des Transports : Adapter les solutions de transport en fonction des volumes à traiter. Organiser les tournées de livraisons et d'enlèvements, tout en gérant les marchandises livrées et enlevées. Superviser et gérer les conducteurs. Négocier avec les transporteurs pour optimiser les coûts et les services. Assurer une bonne relation avec les clients externes et internes. Veiller au respect des procédures propres à son activité. Manutention : Décharger et recharger les véhicules, en réalisant des opérations de déplacement de marchandises dans le respect des normes et des procédures. Pointer et/ou scanner les unités de manutention. - Conduire des engins de manutention motorisés, en détenant les habilitations nécessaires. Profil recherché : Titulaire d'un certificat de cariste (CACES 1-3) à jour. Expérience significative en gestion de transports et en manutention. Excellentes compétences en communication. Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement dynamique. Sens de l'organisation et rigueur dans le travail. Quels sont nos avantages ? Rémunération fixe sur 13 mois Accord de Participation aux bénéfices et d'Intéressement Tickets ou Carte Restaurant Programme de santé & bien-être Avantages CSE (chèques vacances, bons d'achat etc.) RTT Horaires : en journée Au-delà des compétences professionnelles, nous recherchons un savoir-être basé sur le Respect et les Résultats. Notre parcours d'intégration vous permettra de découvrir notre Entreprise, nos métiers et nos valeurs. Dans le cadre de notre politique d'emploi fondée sur la diversité, l'ensemble de nos postes est ouvert à toute personne en situation de handicap
L'académie de Besançon recrute UN PROFESSEUR(E) de Technologie en collège. Le contrat porte au maximum sur 8H50 (5h50 à Pontarlier et 3h à Ornans) de cours en classe par semaine. Poste à pouvoir immédiatement jusqu' au 31/08/2026. L'activité liée à cet enseignement comprend en outre la préparation des cours, l'évaluation des élèves, le travail en équipe pédagogique et la relation aux parents d'élèves. Conditions particulières d'exercice : En tant qu'enseignant(e) contractuel(le) vous bénéficiez : D'un accompagnement et d'une offre de formations Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% D'une participation à votre mutuelle D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation. D'une rémunération maintenue pendant les congés scolaires si les dates de votre contrat incluent ce type de période. D'un accès à une restauration collective sur place. De prestations sociales via la plateforme PREAU : https://www.preau.education.fr/com/homepage Profil recherché : Enseigner en collège c'est aider l'élève à grandir et à développer sa connaissance du monde. Pour en savoir plus sur le métier d'enseignant en collège : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-au-college-94 Pour enseigner la technologie : Vous devez avoir une culture technique autour de trois champs professionnels : génie mécanique, génie informatique et génie électronique. Pour connaître les compétences sur lesquelles s'appuyer pour enseigner : https://www.education.gouv.fr/le-referentiel-de-competences-des-metiers-du-professorat-et-de-l-education-5753
La Poste recrute ses futur(e)s apprenti(e)s en contrat de professionnalisation ou d'apprentissage pour obtenir le titre de Conducteur-Livreur sur Véhicules Utilitaires Légers Niv. 3 (niveau CAP) - Facteur. Postes à pourvoir à Besançon début septembre. Activités du poste : - Réaliser les travaux de préparation de l'ensemble du courrier et des colis qui vous sont confiés. - Trier et assurer la distribution du courrier (bonne connaissance des opérations de traitement et de distribution) - Assurer la relation avec la clientèle : orientation des demandes, conseils aux clients particuliers et entreprises (connaissances de la réglementation postale, des produits et des tarifs). - Contribuer à un service de qualité et à l'atteinte des objectifs de son équipe Ce recrutement est ouvert à toutes et tous sans condition de diplôme ou d'expérience professionnelle. Prérequis: savoir lire, écrire et compter. Permis B obligatoire dans l'exercice de vos fonctions. L'extrait de casier judiciaire n°3 vierge vous sera demandé. ***Vous serez recruté(e) par l'intermédiaire de la méthode de recrutement par simulation (MRS), exercices de recrutement à passer.*** Pour vous inscrire, envoyez votre candidature par mail : mrs.25015@francetravail.fr ou appelez le 03 81 71 71 90. Pour le recrutement, une information collective vous sera proposée à Besançon le 18 août. INSCRIPTION OBLIGATOIRE VIA LES LIENS SUIVANT POUR ÊTRE RETENU :https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/469964/le-recrutement-de-formaposte-besancon ou https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/473478/le-recrutement-de-formaposte-besancon Pendant 7 mois, vous serez formé(e) à un métier en constante évolution où vous développerez des compétences aussi bien dans le domaine de la livraison que dans le domaine des services et de la relation client. Vous alternerez une semaine en formation sur Besançon et trois semaines au sein d'un centre de distribution de la Poste aux alentours de Valdahon . Si vous obtenez votre diplôme et que vous réussissez votre alternance, un contrat vous sera proposé au sein de la Poste Groupe.
Ce qui rythme tes journées : La satisfaction client est ta priorité ! Tu participes activement à la fidélisation des clients et veilles avec l'ensemble de ton équipe, à la bonne tenue de ton magasin. Alimentation, hygiène, soin, jouet. tu trouves le produit qui correspond le mieux aux attentes du client pour le bien-être de son animal. Chaque jour, tu mets tout en œuvre pour une bonne cohésion d'équipe. Tu contribues à l'épanouissement des collaborateurs et gère le recrutement, la formation, la montée en compétence, les challenges et l'animation quotidienne d'une équipe de 5 collaborateurs. Ensemble pour la réussite commerciale du magasin, tu assures le suivi administratif, la gestion des marchandises (suivi des stocks, commandes), la gestion commerciale (analyse des indicateurs, proposition de plans d'actions, mise en place d'opérations commerciales), la gestion des flux financiers. Notre stratégie omnicanal et ton sens du service te permettront de développer sa performance et d'atteindre tes objectifs. Tes atouts essentiels pour le poste : Tu es un homme ou une femme de terrain, passionné(e) par la relation client et le challenge commercial. Doté(e) d'un tempérament de leader, tu es aussi reconnu(e) pour être attentif(ve) et bienveillant(e). Tu aimes développer les compétences de chacun de tes collaborateurs(trices) dans un but de les faire grandir. Tu as la capacité à fédérer ton équipe et à l'animer autour de la satisfaction client et l'atteinte des objectifs. Tes capacités d'adaptation, d'organisation, et ton sens des responsabilités font de toi un gestionnaire performant. Tu es à la recherche de perspectives et de sens. Tu bénéficies d'une expérience réussie en tant que Responsable de magasin, Adjoint(e) ou Responsable de Rayon, acquise idéalement dans la distribution spécialisée. Mais, tu n'es pas forcément expert(e) en animalerie. Chez Maxi Zoo, les débutant(e)s sont les bienvenus. Tu es dynamique et polyvalent(e),. Tu apprécies les animaux. Tu as surtout envie de contribuer à leur bien-être et as soif d'apprendre pour répondre à l'ensemble de leurs besoins. Ce que nous te proposons : Statut cadre - Forfait jours - RTT Tu bénéficieras d'autres avantages significatifs : Gains liés aux challenges, des remises sur les produits Maxi Zoo , prise en charge de la mutuelle, participation aux bénéfices, accès aux avantages du CSE. Et t'offrons la possibilité de venir au travail avec ton chien.
Maxi Zoo est le leader incontestable de l?animalerie avec un réseau de magasins présents sur tout le territoire français et un site de e-commerce. Notre ADN: rendre la vie des animaux de compagnie et de leur maitre plus facile et plus heureuse grâce à une offre de produits et de services de qualité. Notre ambition: développer un écosystème pour répondre à l?ensemble des envies de nos clients et aux besoins de leurs animaux.
TANG MARCHE d'Ecole-Valentin recherche un(e) caissier(e) (H/F) Vos missions : - Accueillir la clientèle - Encaissement des clients - Approvisionnement des rayons - Assurer l'entretien et le nettoyage des locaux - Surveiller la conservation des produits périssables Profil: - Première expérience bienvenue - Sens du client - Rigueur, organisation et polyvalence - Expérience d'au moins 6 mois dans ce domaine Prise de poste dès que possible.
Commerce de détail alimentaire
L'académie de Besançon recrute un(e) Conseiller(e) jeunesse en charge des actions jeunesses et notamment du programme Colos apprenantes à Besançon. Poste à pourvoir au 1er octobre 2025 pour une durée de 1 an, renouvelable. Votre mission En tant que conseiller(e) jeunesse en charge des actions jeunesses et notamment du programme Colos apprenantes vous pilotez, coordonnez, animez et mettez en œuvre les politiques de l'État en matière de jeunesse par l'expertise, le conseil et le soutien et vous contribuez au renforcement de la continuité éducative dans l'environnement institutionnel. Sous l'autorité du délégué régional académique à la jeunesse, à l'engagement et aux sports (DRAJES), vous favorisez une dynamique territoriale dans le cadre des politiques éducatives et notamment, dans un premier temps, de la mise en œuvre du dispositif Colos apprenantes. Vos activités principales Vous êtes amené(e) à : - Développer le réseau des acteurs et ou l'animation de groupes thématiques inter partenariaux - Établir et suivre les programmations budgétaires correspondantes au programme Colos apprenantes, dans le cadre du programme « jeunesse et vie associative » et organiser le processus d'attribution des fonds et d'évaluation. - Animer et accompagner le réseau métiers (services jeunesse et sport départementaux) notamment dans le cadre de la dématérialisation - Renforcer la qualité éducative des accueils de mineurs, par l'inspection et le contrôle liés au BAFA et au BAFD. - Coordonner la mise en œuvre du plan régional de formation continue des animateurs - Assurer une veille réglementaire - Préparer les dossiers / notes pour les différentes instances ou collégialités : collèges des directeurs, direction, Pré Comité d'administration régionale (CAR), CAR, . - Participer au Programme Régional d'Inspection Contrôle Evaluation - Construire des collaborations actives et équilibrées avec les assistant(e)s en veillant à une planification régulée des charges de travail communes. Conditions particulières d'exercice : En tant que conseiller(e) jeunesse en charge des actions jeunesses, vous bénéficiez : D'un accompagnement et d'une offre de formations Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% Du forfait mobilités durables D'une participation à votre mutuelle D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation. De prestations culturelles, de loisirs, sportives, touristiques et sociales via la plateforme PREAU : https://www.preau.education.fr/com/homepage Profil recherché : Vos atouts Vous maîtrisez : - Les méthodes d'ingénierie et d'animation de formation - Les techniques de conduite de projets et d'animation de réseau - Le code de l'action sociale et des familles - Les politiques de la jeunesse et de la vie associative - Le fonctionnement des institutions publiques, nationales et européennes ainsi que du milieu associatif Vos qualités Vous avez : - Des qualités rédactionnelles et organisationnelles - Une force de proposition - Le sens de l'écoute, du dialogue, de la diplomatie et de la médiation - Un esprit critique - Des capacités d'analyse et de discernement - Des facultés d'adaptation et réactivité - Une aptitude au travail en équipe Quelques plus Vous avez une connaissance de la dimension éducative des politiques de la jeunesse
Perf Form recrute pour la Ligue de Judo Bourgogne-Franche-Comté ! Vous êtes passionné(e) de sport et souhaitez évoluer dans une mission commerciale et partenariale au service d'une grande cause sportive régionale ?Rejoignez une structure engagée dans la promotion du judo et de ses valeurs, à travers une alternance encadrée dès septembre 2025. Postes à pourvoir selon votre profil et niveau scolaire : Apprenti(e) Conseiller(ère) Commercial(e) (Titre Pro Niveau 4 - Bac) Apprenti(e) Négociateur(trice) Commercial(e) (BTS NDRC - Niveau 5 - Bac+2) Organisation de la formation (Perf Form - Besançon) : - Cours 1 à 2 jours par semaine selon le diplôme choisi - Contrat d'apprentissage de 12 à 24 mois Missions confiées à l'alternant(e) : - Prospection de nouveaux partenaires (sponsors, mécènes, entreprises locales) - Fidélisation et animation du réseau existant - Organisation d'événements et de projets promotionnels - Valorisation des actions de la Ligue via des supports de communication - Participation à la stratégie de développement financier de la Ligue Profil recherché : - Forte sensibilité au sport et à ses valeurs - Goût du contact et sens de la relation client/partenaire - Dynamisme, autonomie, esprit d'initiative - Permis B obligatoire + mobilité sur la région - À l'aise avec les outils numériques et la communication Public visé : Jeunes de 16 à 29 ans en contrat d'apprentissage Sans limite d'âge pour les personnes en situation de handicap (RQTH) À savoir : Contrat d'apprentissage avec rémunération selon la grille légale (487 € à 1 801 € brut/mois) Lieu de travail : selon les projets - déplacements fréquents en BFC Démarrage : septembre 2025 Frais de formation : 750 € à charge uniquement pour la licence (Bac+3) Pourquoi choisir cette alternance ? Participer au développement d'un sport olympique reconnu Contribuer à des actions de terrain et à fort impact Travailler en autonomie dans une structure à taille humaine Se former à un métier dynamique et orienté résultats Pour candidater : Envoyez votre CV + quelques lignes de motivation à : perf.form.candidature@gmail.com Infos ou prise de RDV : 03 81 25 73 15
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Monteur en chambre froide H/F ! Vous serez en charge des tâches suivantes : Installer, assembler et mettre en service des chambres froides, des équipements de réfrigération et de climatisation. Lire et interpréter les plans techniques et les schémas d'installation. Vérifier le bon fonctionnement des installations et effectuer les réglages nécessaires. Respecter strictement les normes de sécurité et les procédures en vigueur. Collaborer avec l'équipe pour assurer la qualité et la ponctualité des interventions. Taux horaire : négociable selon expérience Possibilité de partir en grand déplacement. Mission à pourvoir rapidement ! Les avantages : CET 5% IFM + ICCP payés à 10% Programe fidélisation intérimaire Profil recherché : Monteur en chambre froide H/F : Vous possédez une expérience significative dans le montage de chambres froides ou dans un domaine similaire ? Vous avez une bonne connaissance des techniques de frigorification, de plomberie et d'électricité associée ? Vous êtes à l'aise avec l'utilisation des outils et équipements nécessaires à l'installation et à l'entretien des systèmes de réfrigération ? Vous avez la capacité de réaliser des diagnostics techniques précis tout en résolvant rapidement les problèmes qui se présentent ? Travail en équipe ! Vous êtes sérieux, rigoureux et flexible ? Vous êtes intéressé ? Venez nous rencontrer en agence avec un CV à jour et rejoignez la PROMAN FAMILY ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Au sein d'une cafétéria, nous recherchons un employé polyvalent H/F Vos missions sont les suivantes : - Vous assurez la production culinaire ( chaud et froid), seul ou en équipe, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. - Vous réalisez le service au self et le nettoyage de la cuisine en fin de service. Poste à pourvoir début aout
Notre centre de formation basé à Besançon recherche un(e) alternant(e) motivé(e) pour rejoindre notre équipe commerciale. Vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l'établissement et participerez activement à son développement. Ce poste est idéal pour une personne dynamique, qui aime relever des défis, travailler en équipe et développer ses compétences commerciales sur le terrain. Missions principales : Réaliser de la prospection téléphonique et terrain auprès des entreprises locales Présenter notre offre de formation et proposer des solutions adaptées aux besoins des entreprises Participer aux rendez-vous commerciaux avec les chargés de développement Accompagner les candidats dans leur projet de formation (entretiens, suivi, mise en relation entreprise) Être présent(e) lors des événements : salons, forums, portes ouvertes, job datings Assurer un suivi rigoureux des contacts (entreprises et candidats) dans nos outils internes Profil recherché : Vous préparez un diplôme Bac +2 à Bac +5 dans le domaine du commerce, de la vente ou du marketing Vous avez le sens du contact, de l'écoute et une bonne aisance relationnelle Vous aimez le terrain, les challenges et apprendre par la pratique Vous êtes organisé(e), curieux(se) et motivé(e) pour évoluer dans un environnement formateur Permis / mobilité : Permis B apprécié (déplacements ponctuels possibles dans le département) Rémunération : Selon la grille légale de l'alternance (en fonction de l'âge et du niveau de formation)
Rattaché(e) au Responsable R&D, vous prenez en charge le management d'une équipe de Chefs de Projets - Concepteurs tout en assurant la conduite directe de projets clients et internes à forte composante technique. Véritable relais managérial et opérationnel, vous garantissez la performance collective et individuelle au service des objectifs de l'entreprise. Vos missions principales : - Manager une équipe de Chefs de Projets - Concepteurs (spécialisés principalement sur les applications en Contrôle Non Destructif) o Organisation, planification et supervision de l'activité de l'équipe o Animation des rituels collectifs et individuels o Développement des compétences, accompagnement des parcours, gestion des recrutements et intégration o Participation active à la dynamique de l'équipe de managers. - Prendre en charge des projets clients en tant que Chef de projets-Concepteur (applications CND) : o Gestion de portefeuilles de projets techniques complexes o Coordination des équipes projet, définition des besoins clients, pilotage SEQCD o Conception et supervision des phases de développement (études, industrialisation, validation) o Suivi production, traitement des non-conformités et réclamations. - Participer au pilotage stratégique et apporter un support au responsable R&D : o Piloter les investissements stratégiques en lien avec le CND en construisant la road-map stratégique, en commanditant les projets associés et en s'assurant de l'atteinte des objectifs en termes de SEQCD o Prendre en charge des missions diverses en support au Responsable R&D (pilotage d'analyses ou de projets transversaux complexes.) o Contribution à l'amélioration continue du processus R&D. Vous avez une formation BAC+5 dans un domaine technique (généraliste ou spécialisée en physique, mécanique, acoustique ou optique.). Vous possédez une expérience dans le domaine de la R&D en industrie ainsi qu'une solide expérience en management d'une équipe R&D. Vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion de projets techniques à fortes exigences qualité et idéalement dans le secteur du CND. Vous aimez mobiliser et faire progresser vos collaborateurs. Vous avez un goût prononcé pour le challenge technique, mener plusieurs projets en parallèle et avez un goût certain pour la coordination d'équipes projets. Votre capacité d'organisation, votre agilité ainsi que vos qualités relationnelles sont des atouts pour réussir au sein de cette fonction. Vous maîtrisez l'anglais.
Qui sommes-nous ? EX'IM est un acteur de référence dans le domaine du diagnostic immobilier et de la prévention des risques, notamment le risque amiante. Notre mission principale : sécuriser les personnes et les biens tout en contribuant activement à la protection de l'environnement, grâce notamment à des prestations comme l'analyse de la qualité de l'air intérieur. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Diagnostiqueur Immobilier H/F pour rejoindre notre agence basée à Besançon (25). Votre rôle : En tant qu'ambassadeur(rice) de notre expertise, vous mettez chaque jour vos compétences techniques au service de la sécurité des personnes, des bâtiments et de l'environnement. Votre maîtrise des diagnostics et votre sens de la relation client font de vous un acteur clé du développement de notre activité. Vos missions : - Réaliser les diagnostics immobiliers réglementaires : amiante, plomb, gaz, électricité, termites, DPE, ERP. - Inspecter les bâtiments afin d'identifier les risques liés à la sécurité, à la santé ou à l'environnement. - Effectuer des prélèvements (air, matériaux, poussières) dans le respect des protocoles en vigueur. - Acheminer les échantillons en laboratoire et analyser les résultats. - Établir des plans côtés et rédiger des rapports conformes à notre charte qualité et aux exigences clients. - Accompagner les clients dans la lecture et la compréhension des rapports de mission. - Répondre à leurs questions et assurer un service de proximité. Votre profil : - Titulaire des 6 certifications réglementaires : Amiante, Plomb, Gaz, Électricité, Termites, DPE - Débutant accepté Ce que nous vous proposons : - CDI à temps plein - Équipement professionnel fourni (téléphone et tablette) - Véhicule de service - Mutuelle - Panier repas Rejoindre EX'IM EXPLOITATION, c'est : - Intégrer une équipe dynamique, motivée et impliquée. - Bénéficier d'un accompagnement dans le suivi et le renouvellement de vos certifications. - Accéder à un parcours de formation continue. - Évoluer au sein d'une entreprise à taille humaine et en plein développement. - Contribuer activement à une démarche responsable et durable. Vous vous reconnaissez ? Alors, rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ? EX'IM France est devenu, ces dernières années, un acteur majeur du marché des diagnostics immobiliers et de la prévention du risque amiante La principale mission d'EX'IM est la sécurisation des Hommes et des biens ainsi que la prévention des risques. EX'IM participe également, de manière active, à la protection de l environnement avec des services tels que l analyse de la qualité de l'air intérieur (QAI).
Le(a) conseiller(ère) technique en adaptation de logements apportera un appui technique aux activités de l'association afin de permettre le maintien à domicile dans des conditions optimales des personnes âgées en perte d'autonomie et des personnes en situation de handicap. Pour ce faire, le(a) conseiller(ère) technique en adaptation de logements recruté(e) : * Effectuera de la maîtrise d'œuvre pour adapter au vieillissement ou au handicap des logements appartenant au bailleur social NEOLIA (visite des logements, réalisation de relevé des lieux, élaboration de projets d'adaptation des logements, élaboration des descriptifs quantitatifs et estimatifs, réalisation de visites de pré-réception, réalisation de visites de réception avec le donneur d'ordre et les entreprises, validation des factures des entreprises et participation à des comités de pilotage avec NEOLIA) * Effectuera de l'assistance technique « adaptation de logements » pour les personnes âgées ou en situation de handicap (visite des logements, vérification de la pertinence des travaux envisagés par l'ergothérapeute, réalisation des relevés et des mises au net, élaboration des propositions d'aménagement et fourniture de conseils en adaptation, conception des descriptifs « travaux » et sollicitation de devis auprès des entreprises, vérification des coûts, collaboration avec les ergothérapeutes, avec les conseillers habitat de l'agence SOLIHA de Besançon et avec les entreprises, réalisation de visites de conformité, vérification des factures et participation à des réunions de travail avec les ergothérapeutes) * Effectuera de la maîtrise d'œuvre pour adapter des logements à la dépendance ou au handicap pour des propriétaires occupants (réalisation de visites à domicile, relevés et mises au net, conception de plans projets, élaboration de propositions d'aménagement et de programmes de travaux et fourniture de conseils en adaptation, rédaction de comptes-rendus de réunions de chantier, vérification des devis et des factures, suivi des travaux jusqu'à leur réception et collaboration avec les entreprises). Les missions confiées au/à la conseiller(ère) technique en adaptation de logements recruté(e) pourront être modifiées en fonction de l'évolution des besoins du Pôle « Propriétaires Occupants » de l'association et/ou de son agence de Besançon. La personne recrutée rejoindra une équipe de conseillers techniques qui l'aidera dans son intégration et son adaptation aux méthodes de travail de SOLIHA. a. Formation & compétences * Niveau 5 (Bac +2) minimum en bâtiment ou expérience professionnelle significative dans le domaine de l'adaptation * Maîtrise indispensable des logiciels bureautiques (Excel, Word, Outlook) * Permis de conduire exigé * Des compétences en économie de la construction constitueraient un atout à la candidature b. Expérience * Une expérience sur un poste similaire serait également un atout à la candidature - Convention collective Habitat et logement accompagnés (ex PACT-ARIM) - 13ème mois après 2 ans de présence - 4,5 % d'augmentation (ancienneté) dès 3 ans de présence, puis 1,5 % supplémentaire par an jusqu'à 10 ans d'ancienneté - Mutuelle (prise en charge à 60 % par SOLIHA) - Prévoyance (prise en charge à 65 % par SOLIHA) - Voitures de service pour les déplacements professionnels
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Monteur-Câbleur H/F. Vous serez chargé de réaliser les missions suivantes : - Lire et interpréter des plans électriques et des schémas techniques. - Installer, raccorder et câbler divers équipements électriques ou électroniques. - Effectuer des tests et vérifications afin de garantir le bon fonctionnement des installations. - Respecter strictement les normes de sécurité en vigueur sur les chantiers. - Collaborer avec l'équipe pour mener à bien les projets dans les délais impartis. - Intervenir sur différents types de sites, tels que des sites industriels, tertiaires ou résidentiels. Profil recherché : Compétences requises : - Expérience significative en montage-câblage ou dans un poste similaire. - Bonne connaissance des techniques de câblage, de raccordement et de lecture de plans électriques. - Respect des règles de sécurité et des normes électriques en vigueur. Qualités professionnelles : - Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un bon collaborateur. - Flexibilité pour intervenir sur divers chantiers. Intéressé ? Si vous êtes motivé pour travailler dans un environnement dynamique, votre candidature est attendue. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
