Consulter les offres d'emploi dans la ville de Les Molières située dans le département 91. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Les Molières. 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 91 - LES ULIS, 91 - BRIIS SOUS FORGES, 78 - Magny-les-Hameaux ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Groupe industriel dans le secteur de la santé recherche pour accompagner sa croissance un(e) AGENT LOGISTIQUE EXPORT H/F. Rattaché(e) au Responsable Logistique, vous assurez la préparation et la distribution des marchandises à l'international et pour les territoires et départements d'Outre-Mer en appliquant les règles de sécurité et de qualité requises. En liaison étroite avec le service ADV Export, vous planifiez et vous priorisez la préparation des commandes en fonction de la nature des produits (congelés, frais, à température ambiante), des transporteurs, . Vous assurez le contrôle de la qualité du picking : référence, lot, date de péremption, quantité et température d'expédition. Vous emballez et vous étiquetez les colis en fonction des contraintes : marchandise, température, mode de transport. Vous assurez la mise en palette et le bon chargement des colis. Vous validez informatiquement le bon de préparation que vous transmettez à l'ADV Export. Vous participez aux demandes d'inventaire du stock. Vous veillez à l'entretien courant du matériel et au rangement des magasins. Vous remontez à votre Manager les potentielles anomalies constatées. Vous bénéficiez d'une expérience terrain acquise en préparation de commandes à l'export dans un univers exigeant. Vous avez des connaissances administratives et documentaires liées à l'export de marchandises, aux flux logistiques ou aux transports. Vous utilisez des outils de type ERP (idéalement SAGE X3) et de la bureautique classique (Pack Office). Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et méthodique. Votre aisance relationnelle, votre résistance au stress et votre esprit d'équipe vous permettent d'interagir en interne avec les différents services de l'entreprise ainsi qu'avec les transporteurs et les clients. Votre implication apportera une réelle valeur ajoutée au sein d'un Groupe en pleine croissance.
Dans le cadre de vos fonctions vous devrez réaliser les actions suivantes : - Accueil clients, - Prise de commandes, - Encaissement, - Préparations froides/chaudes, - Service en salle, - Laverie. Le lieu de travail est situé sur une aire d'autoroute non accessible par les transports en commun. Amplitude horaires de travail est de 5h00 à 23h00. Ouverture 7js/7js toute l'année. Accessible au bout d'un mois d'ancienneté : - 13eme mois - Prime de transport - Jours fériés payés double ou récupérés - Avantage CSE : ANCV, chèques culture, réductions, chèques Noël Emploi saisonnier de Juin à Octobre (1 mois de disponibilités minimum) Plusieurs postes à pourvoir en temps plein ou temps partiel ( 25h/semaine ou 28h/semaine ou 30h/semaine). Les étudiants qui souhaiteraient travailler en parallèle de leurs études sont les bienvenus. Attention, impossibilité de se rendre sur le lieu de travail par les transports en commun. Areas s'engage ... Dans notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité en France, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, indépendamment de l'âge, du milieu social, du genre, de l'orientation ou des croyances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap
Notre Hub de Guyancourt recrute pour l'un de ses clients situé sur Magny Les Hameaux un magasinier H/F pour une missions de plusieurs mois Votre mission: - Conditionner différentes pièces de moteur d'avion dans des box - Stocker les box dans les palletiers - Assurer la gestion informatique associée saisie des données, scan des pièces et des box, enregistrement des informations dans le système - Conduite chariot élévateur CACES 6 Votre profil: - CACES 6 obligatoire - Rigoureux - Autonome - Relationnel excellent - Très à l'aise avec les outils informatiques Excel, GSTOCK et SAP utilisés Le recrutement pour ce poste est urgent et peut démarrer très rapidement!
Nous recherchons un(e) magasinier(ère) pour assurer la gestion quotidienne de notre entrepôt et accompagner nos équipes opérationnelles. Sous la responsabilité de la direction, vous êtes en charge de la gestion opérationnelle de l'entrepôt : - Réception, contrôle et vérification des livraisons de marchandises et de matériel - Organisation et optimisation du stockage - Préparation des commandes et du matériel pour les équipes chantier - Gestion des expéditions (emballage, étiquetage, documents de transport) - Suivi informatique des stocks et réalisation des inventaires réguliers - Gestion des approvisionnements et des commandes fournisseurs - Veille au respect des règles de sécurité et à l'entretien du matériel de manutention Votre profil : - Expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire (magasinier, gestionnaire de stocks, logistique) - Bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion de stocks - Permis B requis (déplacements ponctuels liés à l'activité) - CACES R489 (catégories 3 et/ou 5) apprécié - Rigueur, autonomie, sens de l'organisation
Notre client est spécialisé dans l'étude et la fabrication de moteurs pour l'industrie aéronautique et spatiale. Il est le motoriste de premier rang, conçoit, développe, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs pour avions civils et militaires, pour lanceurs spatiaux et satellites.En qualité de Gestionnaire de flux réparation et s/s traitance a pour mission la gestion de la réparation des pièces aéronautiques qui ont été écartés du flux et pour lesquelles une solution a été identifiée. Sa mission principale consiste à envoyer les pièces dans le circuit de réparation et à gérer la remise en service. Il s'agira de répondre à la demande et participer à la satisfaction clients. Poste en intérim basé à Châteaufort (78) Rémunération : 33EURk brut annuel Horaires Variables : Arrivée entre 7h et 9h15 pause déjeuner entre 12h et 14h départ entre 16h et 19h Sens du service et de la relation client Bon relationnel et communiquant Autonomie et rigueur Anticipation et adaptation Anglais intermédiaire ExcelVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Mission du service et positionnement de l'agent-e : Le service scolarité assure le suivi administratif et pédagogique des étudiants et des cursus de formation. L'agent-e est placé-e sous la responsabilité hiérarchique de la Déléguée de la Directrice Générale des Services de la Faculté des Sciences du Sport et de la Directrice administrative du Pôle Sport. Missions principales de l'agent-e : Il/Elle coordonne et/ou réalise les activités administratives : - Responsable de l'ensemble des missions et actes relevant du domaine de la scolarité pour l'ensemble des étudiants-es - Chargé-e de l'encadrement d'une équipe de gestionnaires pédagogiques Le/La responsable de scolarité est une personne ressource pour l'équipe de Direction de la composante, le directeur de composante, la déléguée du DGS, le directeur de la formation, les responsables de filière et les enseignants qu'il/elle assistera notamment dans la préparation des dossiers d'habilitation et le suivi de l'offre de formation (à maquettes). Le/La responsable de la scolarité met en œuvre les décisions du conseil de Faculté et de l'Université, en matière de pédagogie et de vie étudiante au sein de la composante. Interface entre les étudiants et les enseignants, entre les étudiants et la direction, ce poste exige un sens très développé des relations humaines et de l'organisation (les enseignants, la direction, les gestionnaires de scolarité). Il/Elle nécessite une collaboration étroite avec l'équipe de direction, notamment avec la Déléguée de la DGS et le directeur de la formation (vice doyen). Activités principales de l'agent-e : 1/ Organisation et fonctionnement du service : Organiser le fonctionnement du service et les relations avec l'ensemble de ses utilisateurs Animer l'équipe de gestionnaires pédagogiques et coordonner les activités du service Apporter une assistance et une expertise en matière de scolarité aux enseignants et aux personnels du service Contribuer à la professionnalisation des acteurs de la scolarité Concevoir, élaborer et gérer les procédures liées à la gestion de la scolarité dans le respect de la réglementation Coordonner les activités de la scolarité, dans le cadre des objectifs de l'université et de la composante Planifier des réunions de travail afin d'organiser les périodes d'examens ou d'inscriptions, les activités du service 2/ Organisation et supervision des inscriptions administratives et pédagogiques : Mettre en place les différentes procédures d'inscriptions Coordonner l'ouverture des campagnes des Inscriptions Pédagogiques Mettre à jour le logiciel Apogée 3 / Organisation des examens et des jurys : Superviser l'organisation des examens Superviser l'organisation des jurys Réaliser les tableaux de taux de réussite Gérer les dossiers de fraude 4/ Pilotage de l'ensemble des actes de gestion dans le domaine de la scolarité : Intégrer l'offre de formation par modélisation dans APOGEE Suivre et mettre à jour les structures d'enseignement, les modalités de contrôle des connaissances Préparer les documents d'informations dans le domaine de la scolarité pour le conseil de Faculté Élaborer des courriers administratifs, comptes rendus de réunion Travailler en collaboration avec les services centraux concernés et notamment la Direction de la Formation et de la Recherche (DFR) et la Direction des Études et de la Vie Étudiante 5 / Rôle de conseil, de veille et d'assistance Assister et conseiller l'équipe de direction et la représenter à sa demande auprès de ses interlocuteurs habituels Appliquer et faire appliquer les directives, circulaires et instructions, contrôle de légalité sur les actes de gestion Assurer la veille réglementaire 6 / Gestion RH Superviser les congés et absences Organiser le télétravail Évaluer les gestionnaires de la scolarité
ASK FORMATION, organisme de formation spécialisé dans l'hygiène et la propreté recherche pour son client un/une agent de manutention pour le site de Gif sur Yvette. Nous vous proposons une formation en alternance, gratuite, en contrat de professionnalisation afin de pouvoir effectuer une formation diplômante dans un domaine porteur et acquérir également de l'expérience professionnelle. Contrat en 27h mensuel Horaires : du Lundi au Vendredi de 07Hà 11H et 7h de formation par semaine Missions : - Préparation évènement selon planning - Gestion des demandes clients - Mise en place évènement - Agencement et configuration de salles selon plans - Déplacement de mobilier selon demandes clients (chaises, tables, paper board, tableaux, etc) - Diverses missions ponctuelles liées à la mise en place d'évènements Profil : ponctuel, assidu, rigoureux, flexible, bon relationnel client et autonome., vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière. CCD en contrat de professionnalisation sur 12 mois Débutant accepté
Au coeur de l'action, vous combinez gestion des stocks, esprit d'équipe et rigueur logistique au travers de missions clés du point de vente : - Réceptionner les marchandises - Stocker les produits en respectant le plan et les règles de stockage, de qualité et de sécurité - Participer à l'inventaire et au contrôle des stocks - Participer au nettoyage et à l'entretien des locaux et des espaces de stockage Avantages immédiats dès votre arrivée - Un repas offert à chaque service, midi ou soir. - Un vrai équilibre vie pro/perso : au moins 1 week-end libre par mois et un dimanche en plus pour les plus de 55 ans. Planning prévisionnel communiqué à l'avance pour une meilleure organisation. - Majoration attractives des heures de nuit, dimanches, coupures et heures supplémentaires. - Tenue fournie et prime de blanchissage. - La garantie d'une bonne mutuelle d'entreprise et prévoyance. - Formations régulières sur nos métiers et produits, pour monter en compétence à votre rythme. - Évolution et mobilité interne possibles partout en France, avec un accompagnement personnalisé. - Avantages CSE : chèques vacances et chèques cadeaux. Rémunération Salaire mensuel à partir de 21 876,84EUR sur 12 mois et 25% treizième mois Ce qu'il faut pour nous rejoindre ? Avant tout, l'envie d'apprendre ! Nous recherchons un profil qui allie : - Une première expérience en logistique/réception, idéalement en restauration ou distribution. - Le sens de la rigueur et du détail pour garantir la qualité des approvisionnements. - La culture de l'excellence opérationnelle et le respect des procédures. - L'esprit d'équipe, l'entraide et la confiance. - Le goût de se dépasser et l'envie d'apprendre et d'innover. - Une énergie communicative et le sens de l'organisation. Areas s'engage ... Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction et favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap. Aie le goût de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !
Description du poste : La crèche La Bulle à Malice recherche un(e) aide auxiliaire de puériculture passionné(e) et dévoué(e) pour rejoindre notre équipe. Votre mission principale sera de contribuer au bien-être et au développement des enfants dans un environnement sécurisant et stimulant. Responsabilités : Assister l'auxiliaire de puériculture et les éducateurs dans les soins quotidiens des enfants (hygiène, repas, sieste). Participer à l'animation des activités éducatives et de jeux. Veiller à la sécurité des enfants et maintenir un environnement sain et propre. Communiquer régulièrement avec les parents sur le bien-être et les progrès des enfants. Collaborer avec l'équipe pédagogique pour proposer des activités adaptées aux besoins de chaque enfant. La crèche ouvre à 7h30 et ferme à 19H00 (7h par jour avec 1h de pause). Profil recherché : - CAP petite enfance - BEP carrière sanitaire et social - BAC ASSP
CDD - 1 an / Mi-temps (50 %) / Prise de poste : 1er mars 2026 Vous recherchez un poste stable à mi-temps, alliant administratif et comptabilité, au sein d'un environnement professionnel structuré et humain ? Rejoignez notre pharmacie à usage intérieur (PUI) et contribuez au bon fonctionnement d'un service essentiel à la prise en charge des patients. Votre mission : Rattaché(e) au pharmacien chef de service, vous participez aux activités administratives et comptables de la pharmacie, en lien étroit avec le service financier et l'équipe pharmaceutique. Vos principales activités : Traiter les factures avant validation par un pharmacien et transmission à la comptabilité Saisir les factures et réaliser les rapprochements comptables Rédiger les documents administratifs liés à l'activité de la pharmacie Participer à l'inventaire de la Pharmacie à Usage Intérieur (PUI) Classer et archiver les documents administratifs et comptables Respecter strictement les règles de confidentialité Profil Formation & expérience Bac à Bac +2 en comptabilité, gestion ou assistanat (Assistant de gestion, PME-PMI ou équivalent) Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire Une expérience ou connaissance du secteur hospitalier est appréciée Compétences Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels comptables) Capacité d'adaptation à un logiciel métier Rigueur, organisation et sens des priorités Esprit d'équipe et aisance relationnelle Discrétion et respect de la confidentialité Ce que nous pouvons vous offrir : Un poste à mi-temps, idéal pour l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle Un environnement hospitalier structuré et collaboratif Un service reconnu pour son professionnalisme Une équipe bienveillante et engagée Contrat : CDD - 1 an sur un remplacement Temps de travail : Mi-temps 50 % - 17h30 hebdomadaires Lundi - mercredi et Jeudi de 09h00 à 12h30 et le mardi de 08h30 à 16h30 Rémunération : de 1 080€ à 1 400 € bruts mensuels (selon expérience) Poste à pourvoir : à compter du 1er mars 2026 Vous souhaitez mettre vos compétences administratives et comptables au service d'un secteur porteur de sens ? Rejoignez-nous ! Nos avantages : L'environnement de travail ! Un environnement de travail exceptionnel : Une expérience professionnelle dans un hôpital à taille humaine, reconnu pour sa qualité de soins. Une atmosphère bienveillante basée sur la confiance, le respect et la responsabilisation Parcours d'intégration à votre arrivée et adapté aux spécificités de chaque service et de vos besoins Des locaux agréables Matériel de pointe et équipements mis à disposition de nos patients et équipes Restauration : restaurant d'entreprise et cafétéria Nombreuses activités en faveur de la Qualité de Vie au Travail proposées Mais aussi ... Parking gratuit aux pieds du service Un Comité Social Entreprise avec de nombreux avantages Mutuelle avantageuse Un espace détente accessible 24h/24 et 7J/7
DEMATTEC est une entreprise spécialisée dans le domaine de la menuiserie, reconnue pour son savoir-faire et la qualité de ses réalisations. Nous cherchons un(e) assistant(e) de gestion PME/PMI polyvalent(e), dédié(e) aux tâches administratives et à la gestion des chantiers. Nous sommes basée à Gometz le Châtel, situés à 3 Km des villes d'Orsay et de Gif sur Yvette. Créée en 1992, nous sommes spécialisés dans la fabrication et pose de menuiseries intérieures et extérieures : portes, fenêtres, volets, banques d'accueil, comptoirs, parquets, escaliers, cloisons, bardages, agencement et toutes prestations liées à la menuiserie. Missions Accueil et Administration Générale - Accueil téléphonique et physique des clients et fournisseurs. - Gestion des rendez-vous pour les collaborateurs. - Traitement du courrier : dépouillement, traitement et dépôt à la poste. - Gestion des emails : réception, tri et réponse aux courriers électroniques. - Rédaction et gestion des courriers : lettres recommandées, divers courriers administratifs. Gestion des Fournisseurs et Commandes - Demandes de prix : contacter les fournisseurs pour obtenir des devis. - Passation des commandes : validation et suivi des commandes après validation par la direction. - ERP Batigest : utilisation pour la gestion des commandes, des chantiers, des clients, des fournisseurs et de la facturation. Suivi Administratif des Chantiers - Réalisation des PPSPS (Plans Particuliers de Sécurité et de Protection de la Santé). - Suivi technique de la partie administrative des chantiers en collaboration avec les chargés d'affaires (dossier technique, tableau de porte). - Préparation des dossiers de qualification (QUALIBAT). - Préparation des dossiers d'appels d'offres et dépôt sur les plateformes avec signature électronique. Facturation et Finances - Réalisation des devis clients. - Facturation clients et suivi des situations d'avancement. - Dépôt des factures clients sur Chorus. - Relance des paiements clients. - Pointage et traitement des facturations fournisseurs dans l'ERP. - Suivi des retenues de garantie (RG). Gestion des Ressources Humaines - Suivi des visites médicales sur le site APST. - Tenue du registre du personnel. - Réalisation des notes de frais des collaborateurs. - Demande et annulation des cartes BTP. Archivage et Documentation - Classement et archivage des dossiers (papiers et électroniques). - Mise en forme des plannings et documentation à fournir. Profil recherché Nous recherchons avant tout un véritable bras droit pour notre dirigeant, une personne de confiance qui saura s'impliquer pleinement dans l'entreprise et contribuer à son développement sur le long terme. Les qualités humaines et relationnelles sont primordiales pour ce poste. - Expérience : Une expérience significative en gestion administrative dans le secteur du bâtiment, idéalement en menuiserie. - Compétences techniques : Maîtrise de l'ERP Batigest et du Pack Office. - Compétences relationnelles : Sens de l'accueil, capacités de communication, rigueur et organisation. - Personnalité : Sympathique, dynamique, et désireuse de s'inscrire dans la durée. - Qualifications : Diplôme d'assistant de gestion PME/PMI, BTS Assistant de gestion PME/PMI, ou équivalent. - Salaire : selon profil - statut ETAM - Agent de maîtrise Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise reconnue pour la qualité de ses réalisations. - Une équipe à taille humaine. - Un rôle clé avec une forte implication dans les décisions et la gestion quotidienne.
La société APEN est aujourd'hui un acteur incontournable dans le domaine de la Sécurité Privée sur la moitié nord du territoire national. Fort de son expérience, APEN poursuit son développement et recrute des « Opérateur Vidéosurveillance ». Votre mission - Exploiter le système de vidéosurveillance au sein du PC Sécurité - Lutter contre le vol ou tout acte délictueux - Signaler tout comportement anormal ou dangereux - Protéger les personnes et les biens - Faire appréhender les personnes indélicates - Veiller à la mise en sécurité du site - Réceptionner et traiter les alarmes liées à la sûreté - Gérer le Système de Sécurité Incendie (SSI) - Contribuer activement à la prévention notamment en matière de sécurité incendie Rémunération - Selon la Convention Collective (qualification N4/E2 coefficient 175) Avantages APEN - Paiement mensuel des heures supplémentaires majorées à 15% sur simple demande - Nombreux avantages CSE (billetterie cinéma, parc à thèmes... Tarifs préférentiels allant jusqu'à -40% sur de multiples enseignes) - Mutuelle entreprise - Horaires flexibles - 1 % patronal - Participation à hauteur de 50 % pour l'abonnement transport en commun Contrat - Temps plein, CDI
Au sein d'un salon de thé qui ouvrira fin janvier 2026, vous intégrez une nouvelle équipe pour lancer l'activité. Vous disposez d'une expérience de 3 ans en tant que barista. Vous procédez à la mise en place des vitrines (et à leur réassort) et de la salle de restauration, accueillez les clients, effectuez le service des pâtisseries et des boissons, procédez aux encaissements et à la tenue des locaux.
Offre d'emploi : Technicien préleveur environnement et alimentaire - H/F Lieu de travail : Saint Aubin (91) Contrat de travail : CDI - Temps plein Rejoindre NORMEC ABIOLAB PME en forte croissance (350 salariés, 12 laboratoires en France), NORMEC ABIOLAB propose depuis de nombreuses années une large gamme d'analyses agro-alimentaires et environnementales accréditées COFRAC et agréées par le Ministère de la Santé et le Ministère de l'Ecologie et du Développement durable. PME en mouvement, NORMEC ABIOLAB s'appuie - au sein de ses 4 000 m² de laboratoires - sur la compétence et l'engagement de tous ses collaborateurs, pour contribuer à préserver quotidiennement la santé de nos concitoyens. Nos équipes composées d'experts dans leurs domaines sont la force de notre structure. Présents sur tout le territoire national, nous continuons quotidiennement notre développement pour atteindre notre objectif principal : préserver la santé humaine ! Description du poste Dans le cadre de son développement, Normec Abiolab recrute un Technicien préleveur environnement et alimentaire (H/F) pour le secteur Île-de-France. Sous la responsabilité du responsable de secteur IDF, vous aurez notamment les missions suivantes : - Préparer le matériel nécessaire à la réalisation des prélèvements (principalement alimentaires, mais également environnementaux : eaux) - Réaliser les prestations de prélèvements alimentaires, mais également en environnement, en respectant les procédures internes et selon un planning transmis, - Enregistrer les informations liées à vos prélèvements (Excel + logiciel dédié), - Gérer et garantir l'entretien et le rangement du matériel pour les collectes et les prélèvements - Être le contact privilégié des clients pour les prestations "terrain". - Réaliser un reporting quotidien auprès de l'équipe d'ordonnancement. Profil recherché Diplômé(e) d'un Bac+2/3 en biologie, et/ou agroalimentaire et/ou sur les métiers de l'eau, vous bénéficiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire dans le domaine agroalimentaire ou environnemental. Une expérience en audit/prélèvements auprès des GMS est un plus. Vous appréciez le contact client et êtes un homme ou une femme de terrain. Vous êtes autonome, dynamique, volontaire, et rigoureux/euse. Modalités - Poste à pourvoir en CDI dès à présent. - Déplacements quotidiens en Ile de France. - Horaires : 35h par semaine du lundi au vendredi. - Permis B en boite manuelle requis. - Tickets restaurants ou prise en charge des repas du midi (note de frais). - Voiture de société, carte carburant, PC et téléphone portable. - CSE d'entreprise. - Mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 70 %. - Salaire selon profil et expérience. Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et LM par email.
Mission Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et sous l'autorité de la Responsable du service de gestion des Ressources Humaines, qui est chargé d'assurer la gestion intégrée (gestion administrative et financière) de tous les personnels fonctionnaires et contractuels (enseignants-chercheurs, enseignants et personnels administratifs & techniques) de CentraleSupélec, vous intégrerez le pôle enseignants et enseignants-chercheurs, dans une équipe de 3 personnes. Votre mission principale sera de réaliser des actes administratifs, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines. Activités principales A ce titre, vos activités seront les suivantes : Recrutement : -Saisie des DPAE Dossier administratif des agents : -Saisie du dossier administratif sur le SIRH « Virtualia » -Saisie dans le module congés -Demande de casier B2 -Demande d'immatriculation sécurité sociale Fin de contrat : -Attestation France Travail -Certificat de travail -Courriers ARE Comité de sélection et campagnes annuelles : -Mettre en forme les profils validés par le Conseil Restreint -Demander la publication à la Direction de la Communication -Accuser réception des candidatures et enregistrement dossiers des candidats -Aide lors des campagnes annuelles gérées par le pôle enseignant Divers : -Classement et archivage des dossiers des enseignants-chercheurs Profil recherché Issu(e) d'une formation supérieure de type BTS ou BUT avec une spécialisation dans les ressources humaines, vous justifiez d'une expérience réussie, idéalement dans une institution d'enseignement supérieur. Vous disposez d'une connaissance générale de la gestion des ressources humaines et de la paie, ainsi que des textes législatifs et réglementaires dans le domaine de la GRH dans la fonction publique. Vous maitrisez les outils bureautiques et des logiciels métiers spécifiques de paie. Vous savez organiser vos activités et respecter les délais tout en sachant rendre compte de vos activités à votre hiérarchie. Vos compétences rédactionnelles sont reconnues. Vous démontrez des qualités relationnelles qui vous permettent de travailler en équipe, de manière réactive et proactive, en transversalité avec l'ensemble des partenaires internes et externes, et tout en étant autonome. Vous faites preuves de discrétion et avez le respect de la confidentialité.
La pépinière Thuilleaux, engagée dans une démarche de développement durable et reconnue pour son savoir-faire et sa qualité de producteur de grands arbres et conifères recherche un(e) ouvrier(e) pépiniériste. Vous serez amené(e) à réaliser les activités techniques et pratiques de la production de pépinière, de la conduite d'engins et des chargements de gros végétaux. Vous serez formé(e) à nos techniques de production et à la conduite d'engins spécifiques. Sous la direction du chef de culture, vous aurez pour missions des travaux de : - Plantation, taille, palissage, arrosage, inventaire, arrachage de gros végétaux d'extérieur - Conduite d'engins - Chargements expéditions de gros végétaux Vos atouts: - Vous aimez travailler en extérieur - Vous savez faire preuve adaptation - Vous êtes dynamique et polyvalent
Poste d'ouvrier/ouvrière saisonnier dans une pépinière de pleine terre. Conditions de travail : en extérieur et obligation de rester debout de manière très prolongée, ports de charges fréquents.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour son client sur Magny les Hameaux des Assistants Logistiques H/F pour des longues missions d'intérim de 6 à 18 mois. Description de la mission : - Relancer les Ordres de Fabrication sur les sytèmes de production - Etiqueter les caisses - Imprimer les nouveaux documents de suivi - Faire l'inventaire des OFs à relancer + Ofs dormants - Aider les gestionnaires de production Profil: Quantité demandée 1 Qualification LOGISTICIEN C5 H/F Dates de la mission de suite au 26/12/2026 Motif du recours ACCROISSEMENT TEMPORAIRE D'ACTIVITE Base horaire 36.00 Horaires de l'équipe Arrivée entre 7h et 9h15 pause déjeuner entre 12h et 14h départ entre 16h et 19h Heure d'embauche 07h00 Taux horaire selon profil Lieu de la mission MAGNY LES HAMEAUX Caractéristiques Gestion des stocks, entrées/sorties, préparation des livraisons pour l'expédition, contrôle logistique, recherches documentaires Poste à risque Non Risques E.P.I - Chaussures de sécurité - Gants - Vous êtes à l'aise avec le système informatique - Vous êtes rigoureux et organisé Si l'offre vous intéresse, n'hésitez pas à postuler
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Nous recherchons un Ouvrier(ère) Agricole Polyvalent(e) - Céréales Bio & pension chevaux Rejoignez une équipe dynamique et passionnée par l'agriculture durable et les circuits courts ! Missions principales : Les missions seront variées et adaptées selon le profil et le type de contrat (apprentissage ou salarié) : - Production végétale : Participation aux travaux culturaux, mécanisés (semis, entretien, récolte) et manuels (désherbage, etc.). Entretien du matériel agricole et des locaux de stockage (silos, hangar). Préparation et conditionnement des produits pour la vente directe (ensachage, mise en bouteille des huiles). Gestion des stocks de produits finis et des matières premières (foin, paille, grains). - Écuries & Logistique : Entretien quotidien des écuries et des paddocks (nettoyage, paillage). Distribution du fourrage (foin bio produit sur place) et des aliments. Petits travaux d'entretien des clôtures, bâtiments et espaces verts. Soutien ponctuel à la logistique des livraisons ou à la gestion de la boutique à la ferme. Profil recherché : Motivation pour l'agriculture durable et le travail en équipe. Polyvalence et adaptabilité selon les besoins de la ferme. Contrat possible en apprentissage
Employé polyvalent de restauration Aide de cuisine (H/F) CDI intermittent Temps plein Quadrature Restauration, société de restauration collective, à destination des marchés publics et privés, intervenant dans les secteurs scolaires recherche un EPR aide de cuisine H/F en CDI CDI intermittent (périodes vacances scolaires non travaillées, non rémunérées hors 5 semaines CP) basé à Fontenay les Briis 91640 - 9 rue Godeaume (accès difficile en transport). Missions principales : Réaliser le décartonnage, décontamination, déconditionnement des denrées à destination de la production Réaliser le tranchage, épluchage, plaquage des denrées à destination de la production Mise à disposition des produits à destination du conditionnement Réaliser l'entretien et le nettoyage des matériels et des zones de production Respecter les consignes d'utilisation des matériels de production Procéder aux enregistrements HACCP Profil : Réactif, autonome, organisé Connaissance de la méthode HACCP Expérience en cuisine centrale souhaitée CDI à pourvoir à compter du 25 août 2025 Durée du travail : 35H00 hebdomadaire Horaires : 06h00-14h00 Rémunération :1823.03 € mensuels bruts Avantages : Mutuelle prise en charge à 70 % par l'employeur, prime de fin d'année
Le golf UGOLF de Gif Chevry (91) est à la recherche d'un Chargé de Clientèle Accueil (H/F) dans le cadre d'un CDI pour intégrer son équipe VOS MISSIONS : De sensibilité commerciale, vous êtes polyvalent(e) et dynamique. Votre mission au sein du golf sera de développer son chiffre d'affaires à travers différentes missions : Assurer l'accueil physique et téléphonique de la clientèle du golf ; Suivre et relancer les abonnés; Editer et émettre des propositions commerciales Maîtrise l'ensemble des informations et produits golf (cotisation, green-fee, enseignement, proshop); Conseiller et vendre tous les produits proposés par le golf ; Gérer les réservations et encaissements ; Fidéliser les clients potentiels ou existants ; Participer à la gestion sportive et administrative (bonne maitrise de l'outil informatique : Excel, Word, PowerPoint, RMS 9.) ; VOTRE PROFIL : Formation commerciale / vente Bac+2 Permis B Maîtrise des bases de données clients (CPS) et des outils bureautiques (excel, word, power point) Maîtrise des outils digitaux et des réseaux sociaux Autonomie, sens du relationnel et du travail en équipe, sens du résultat, réactivité Poste à pourvoir dès maintenant Temps plein 35 h Convention Collective Nationale du Golf 35h/semaine modulable Repos lundi/mardi
Ferme en Agriculture Biologique, située à Pecqueuse (91). Nous produisons 10 ha de légumes diversifiés, 54 ha de céréales et légumineuses ainsi qu'un petit élevage ovin. Nous vendons en circuits courts (AMAP, vente à la ferme, épicerie solidaire...). Nous cherchons un(e) vendeur (se) ouvrier(e) maraîcher(e) pour seconder l'équipe de permanents. Vous serez en charge : - Gestion des semis - Implantation et entretien des cultures en serre et en plein champ - Récolte et conditionnement des légumes - Préparation des commandes - Vente des produits de la ferme aux différents canaux de distribution Votre profil : - Capacité pour le travail physique sous conditions météorologiques variables - Bonne aptitude au travail d'équipe - Sens de l'initiative et autonomie - Souci du détail et du travail bien fait - Ouverture d'esprit Poste à temps plein (CDD 3 mois - 35 heures + heures supplémentaires Horaires de 8h00 à 17h00 du lundi au vendredi
Adecco recrute pour le compte de l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la fabrication de composants électroniques, un-e Contrôleur-se Qualité (H/F) basé-e aux Ulis (91940). Dans un environnement où la précision est essentielle, vous jouerez un rôle clé dans le maintien des standards de qualité. Votre expertise contribuera à garantir la conformité des produits aux normes ISO, tout en veillant à la satisfaction des clients internes et externes. En tant que Contrôleur-se Qualité, vous serez au cœur du processus de fabrication, assurant le suivi et l'amélioration continue des procédures. Votre rôle consiste à effectuer des inspections visuelles et utiliser divers outils de mesure pour vérifier la qualité des composants. Vous serez également responsable de la rédaction de rapports qualité, permettant de documenter les résultats et de proposer des actions correctives si nécessaire. Votre capacité à communiquer efficacement et à résoudre les problèmes sera un atout précieux pour collaborer avec les équipes de production et d'ingénierie. Nous recherchons un-e professionnel-le rigoureux-se et analytique, doté-e d'une attention particulière aux détails. Vous êtes capable de communiquer efficacement et de résoudre les problèmes avec un esprit analytique. Ce poste est idéal pour une personne ayant une première expérience dans le contrôle qualité, souhaitant évoluer dans un environnement dynamique et technique. Compétences comportementales - Attention aux détails : Indispensable pour garantir la précision des inspections et la qualité des produits. - Communication efficace : Essentielle pour transmettre clairement les résultats et recommandations aux équipes. - Esprit analytique : Permet de comprendre les données et d'identifier les tendances ou anomalies. - Résolution de problèmes : Cruciale pour proposer des solutions adaptées aux défis rencontrés. Compétences techniques - Normes ISO : Connaissance des standards internationaux pour assurer la conformité des produits. - Inspection visuelle : Capacité à détecter les défauts et non-conformités lors des contrôles. - Outils de mesure : Maîtrise des instruments nécessaires pour vérifier les dimensions et caractéristiques des composants. - Rapports qualité : Aptitude à rédiger des documents clairs et précis pour le suivi des performances et l'amélioration continue. Le poste requiert un diplôme inférieur au BAC et une première expérience dans le domaine est un atout. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise où votre expertise sera valorisée et votre contribution essentielle.
Le CLJT recrute pour son établissement de Bures-sur-Yvette (91440). Contrat : CDD de 18 mois à temps plein (151,67 h/mois) jusqu'au 27/06/2027. Missions : Sous l'autorité de la Directrice Adjointe, vous contribuez à la mise en œuvre du projet socio-éducatif de l'établissement en accompagnant des jeunes de 18 à 30 ans dans leur parcours d'insertion socioprofessionnelle. Vos missions incluent : Accueil, écoute et orientation des jeunes en difficulté (familiale, sociale, matérielle). Organisation d'actions collectives et individuelles (logement, emploi, santé, citoyenneté) avec des partenaires extérieurs. Participation active à la réflexion d'équipe sur les besoins des jeunes. Gestion du budget animation et reporting périodique à la direction. Animation d'ateliers ludiques et suivi des actions mises en place. Profil recherché : Diplôme : Niveau BAC+2 (niveau 5) minimum dans le secteur social. Expérience : 3 ans minimum dans un poste similaire. Compétences : Maîtrise de Word et Excel (connaissance de CERI serait un plus). Conduite de projet, outils de suivi individuel, techniques d'animation de groupe. Autonomie, rigueur, esprit d'équipe et sens de l'initiative. Conditions : Salaire : 2 261,88 € brut mensuel + 238 € Prime Ségur (13 mois). Lieu de travail : Bures-sur-Yvette (91440). Candidature : Envoyez CV et lettre de motivation avant le 16 février 2026 à : recrutement@cljt.com. Plus d'informations sur le CLJT : www.cljt.com.
Le CLJT, association loi 1901, 100 salariés, gestionnaire de 1600 logements en résidences de jeunes travailleurs et résidents étudiants, recrute pour son établissement de Bures-Sur-Yvette (91440) :
Missions principales : En tant qu'ouvrier.e spécialisé.e en entretien des espaces verts, vous participez activement à la mise en valeur de jardins, parcs et autres espaces extérieurs. Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous intervenez sur diverses tâches : * Tonte des pelouses * Taille des haies, arbustes et massifs * Désherbage * Ramassage des feuilles et nettoyage des espaces * Utilisation d'outils motorisés et d'entretien paysager (taille haie, débroussailleuse, souffleur, rotofil, etc.) Informations complémentaires : * Poste en CDI * Mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise. * Prime de participation. Compétences techniques * Première expérience réussie en entretien des espaces verts (stage, alternance ou emploi). * Maîtrise des techniques de tonte, taille, désherbage et l'utilisation du petit matériel. * Respect des consignes de sécurité et des règles environnementales.
Mission / positionnement hiérarchique : Au sein du secrétariat de la Présidence et de la Direction Générale des Service, l'assistant-e de direction est hiérarchiquement rattaché-e au directeur général des services. Il/elle assure et coordonne de manière polyvalente et autonome les activités d'assistanat et de gestion administrative pour le DGS ainsi que pour les trois DGS adjointes. L'assistant-e apporte un soutien administratif et opérationnel et assure la gestion du secrétariat courant. A ce titre, il/elle recueille, traite et facilite la circulation de l'information. Il/elle informe et oriente dans leurs démarches les interlocuteurs internes et externes. Il/elle prend en charge l'organisation matérielle et logistique des réunions ou évènements organisés par le directeur général des services ou ses adjointes. Partie prenante de l'équipe de gouvernance, il/elle travaille en contact étroit avec l'ensemble du secrétariat de la présidence de l'université dont il/elle partage les missions afin d'assurer la continuité de service au sein de la gouvernance. Activités principales de l'agent-e : Gestion des agendas du Directeur Général des Services et de ses trois adjointes et anticipation des échéances; Organisation des déplacements professionnels (i.e. missions, transports, hébergements, etc) le cas échéant ; Planification, préparation et organisation logistique et matérielle des réunions et évènements portés par la Direction Générale des Services : réunions plénières mensuelles des directeurs / directrices des services centraux et des déléguées du DGS, réunions du réseau des DGS, séminaires, webinaires, etc. ; Suivi de la messagerie générique de la direction générale des services ; Gestion du courrier papier du Directeur Général des Services et de ses trois adjointes ; Gestion de l'information auprès des équipes directes de la Direction Générale : préparation de notes d'information, présentations, compte-rendu de réunion, courriers etc. pour diffuser les informations émanant de la Direction Générale à l'ensemble des services centraux et déléguées du DGS dans les composantes universitaires ; ainsi qu'au réseau des DGS de l'Université Paris-Saclay (mailing, classement de l'information, etc.) ; Gestion des documents pour le réseau des DGS et mise à disposition des documents réglementaires ; Gestion de la circulation de l'information et vérification de la conformité des notes administratives et de la bonne tenue des process associés ; Travail conjoint avec les assistantes du cabinet du Président et à ce titre, interactions avec l'équipe de la gouvernance (Président, vice-présidents, direction de cabinet) ; Suivi des circuits de signature des documents internes, conventions et divers actes administratifs ; Participation à l'évolution et à la simplification des processus administratifs ; Gestion du budget de la DGS : réalisation et suivi de tableaux de bord, d'indicateurs et de bilans. Profil recherché Connaissance, savoir : Objectifs et projets de l'établissement Techniques d'élaboration de documents Excellente expression orale et rédactionnelle Maîtrise des outils de bureautiques Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'enseignement supérieur de la recherche et des Universités Connaissances budgétaires générales Techniques de communication Langue anglaise : B2 (cadre européen commun de référence pour les langues) Savoir-faire : Prendre en compte les demandes et y répondre de manière priorisée Maîtriser les techniques de rédaction administrative Identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances Capacité à rendre compte de son activité de manière spontanée et synthétique Capacité à faire face à des situations d'urgence, trouver des solutions, identifier les b
TRIANGLE INTERIM C'EST... Un groupe en forte croissance avec de nombreux projets en cours. Un réseau de plus de 250 agences d'emploi présent dans 8 pays en Europe. Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe ! A compétences égales, chaque poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin ! Au sein d'un des majors de la grande distribution vous serez en charge de la tenue des rayons liquide, frais ou épicerie. Vos missions sont les suivantes : Réceptionner les produits Vérifier la conformité de la livraison Disposer des produits sur le lieu de vente Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon Suivre l'état des stocks Poste à pourvoir du lundi au samedi, horaire de 6h à 11h, 6 jours par semaine. Vous êtes à l'aise avec le contact client. Une expérience dans la grande distribution/mise en rayon est demandée.
Nous recherchons un Aide-pâtissier (H/F) dynamique et polyvalent (LIVRAISON EN VOITURE des productions du laboratoire vers le magasin) pour intégrer notre équipe. Pourquoi nous rejoindre : - Travailler en étroite collaboration avec Sébastien Serveau, Chef Pâtissier Chocolatier renommé et fondateur de FINE Pâtisseries & chocolats (ancien Chef Pâtissier du Ritz Paris, Alain Ducasse, Dalloyau.). - Rejoindre une équipe dynamique, respectueuse et bienveillante. - Travailler dans un grand laboratoire dédié à la pâtisserie et à la chocolaterie, entièrement neuf et climatisé, avec du matériel entièrement neuf également. - Société en développement avec de nombreux projets en perspective. Missions principales : - aide aux pâtissiers - plonge - rangement et nettoyage des locaux en respectant les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur - Livraison des pâtisseries (permis B demandé) Profil : - Esprit d'équipe - Ponctualité et organisation - Soigneux et rapide Type d'emploi : Temps plein, CDD Travail en journée 2 jours de repos consécutifs
Vous serez rattaché(e) au Manager de proximité et intégrerez l'équipe de Conducteurs Receveurs. Chaque jour, vous transportez les voyageurs vers leurs lieux de vie, de travail, d'étude ou de loisirs. Sensible à la dimension humaine de votre mission, vous assurez un service de contact et de proximité : Vous accueillez vos passagers, les informez, vous contrôlez visuellement et vendez des titres de transport. Vous êtes garant de la sécurité à bord des voyageurs, et votre vigilance vous permet d'anticiper, d'agir et réagir avec efficacité en cas d'incident ou d'imprévu. Votre mission TRANSPORTER -Assurer le transport de voyageurs dans le respect des horaires, dans des conditions optimales de confort de sécurité et de qualité de service, ACCEUILLIR -Prendre en charge la clientèle en lui réservant un bon accueil et en étant à sa disposition pour la conseiller et la renseigner sur les tarifs et son itinéraire -Être responsable de la vente des titres de transport, ASSURER LA SECURITE -Effectuer les formalités de prise et de fin de service, les tâches administratives et techniques annexes, -Signaler à l'exploitation tout incident ou dysfonctionnement de votre véhicule. CONTRIBUER A LA PREVENTION DES RISQUES SANTE-SECURITE ET ENVIRONNEMENTAUX - Appliquer et faire appliquer la politique santé sécurité et environnementale - Porter la culture de la prévention des risques par l'exemple au quotidien - Respecter les procédures établies dans le cadre de son travail et s'assurer de leur connaissance et application par ses collaborateurs.
G2F CONSEIL recherche, pour un cabinet immobilier indépendant, un(e) gestionnaire de copropriété junior dans le cadre d'une création de poste. Au sein du service syndic , la personne aura en charge un portefeuille de 10 immeubles (500 lots). Les missions principales seront les suivantes : Tenue des AG , des CS, des réunions de travaux (suivi et fin) . Mise en œuvre des décisions prises Contrôle des factures Suivi des dossiers assurances et sinistres Suivi des contentieux Suivi des dossiers de garantie décennale Préparation des budgets Maintenance : suivi des contrats, contrôle. Le profil recherché De formation supérieure en immobilier, vous justifiez d'une première expérience en gestion de copropriété ou vous êtes assistant(e) de copropriété confirmé et souhaiter évoluer. D'un naturel sociable, vous êtes dynamique, rigoureux (se) et organisé(e) dans votre travail. La clientèle confiée sur ce portefeuille est bienveillante et attentive au travail du syndic. Curieux et investi(e), vous souhaitez élargir vos compétences. Rémunération : 37/40 K€ + vacations + primes sur les travaux + 12 RTT + TR + 1 journée de télétravail hebdo Situation géographique : Bures-sur-Yvette Type de poste : CDI
Vous travaillerez au sein du secteur décoration : peinture, traitement du bois, luminaire, droguerie,etc... - Accueil et conseil clientèle, - Rangement, facing et approvisionnement, - Suivi état des stocks, - Réception des marchandises. Bonnes connaissances du secteur en général. Planning de 35H à 39H suivant saison et besoin du magasin. Travail le samedi et un dimanche matin sur deux. Attention : magasin non accessible en transport en commun
Vous travaillerez au secteur jardin/animalerie : produits manufacturés, un peu de végétal, plein air, BBQ,... Vos missions : -Vente et conseil au client dans le domaine du jardin, des accessoires de jardin et des végétaux. Vous avez avant tout un profil de vendeur(se) / gestionnaire de rayon et une bonne connaissance du végétal et du jardin plus généralement. Conseiller les clients, nettoyer, ranger et embellir l'espace de vente sont vos tâches principales. Planning de 35h à 39h suivant saison et besoin du magasin. Travail le samedi et un dimanche matin sur deux. Prise de poste immédiate. **** Magasin non accessible par les transports en commun ****.
Nous vous proposons un poste en CDD. Il s'agit d'un remplacement d'un congé maternité. Vous travaillerez au sein d'une micro-crèche faisant partie d'un petit réseau à taille humaine. Nous cherchons une professionnelle investie, dynamique et bienveillante. Vous devez obligatoirement justifier d'une expérience au sein d'une structure petite enfance. Vous serez sous la responsabilité direct de la référente technique qui partage son temps entre 2 micro-crèches. Vos missions seront l'accueil des enfants et de leurs parents dans de bonnes conditions. Vous pourrez proposer des activités aux enfants tout en vous adaptant à leurs besoins et leurs capacités. N'hésitez pas à nous contacter pour qu'on puisse se rencontrer !
Vous exercez les missions au sein du Pôle Cadre de Vie et Aménagement du Territoire, vous serez rattaché au responsable du service bâtiment. Vous assurez des travaux d'entretien des bâtiments et équipements en Tout Corps d'Etat : menuiserie, serrurerie, plomberie, électricité. Vous participez aux travaux de polyvalence : montage et démontage du matériel des manifestations ainsi qu'aux activités de déneigement. Vous contribuez aux opérations de déménagement des locaux et gérez les entrées et sorties des conteneurs des bâtiments publics. Vous devez maîtriser les techniques d'utilisation et d'entretien des différents matériels.
Au menu... des missions qui mêlent esprit d'équipe et qualités - La préparation d'une gamme diversifiée de produits, allant des viennoiseries, aux pains et sandwichs appétissants. En plus de cela, vous maintiendrez un laboratoire impeccable grâce à vos compétences de nettoyage. - L'approvisionnement en matières premières nécessaires pour la journée, signalant toute pénurie de produits. - L'inspection minutieuse des produits utilisés, en garantissant leur conformité et en vérifiant leurs dates de péremption. - L'entretien de l'équipement et du matériel, en veillant à ce qu'ils soient toujours impeccables et prêts à l'emploi. Areas t'apporte sur un plateau - Des formations à chaque étape de ton parcours. - Des opportunités d'évolution et de mobilité dans toute la France et au sein de différentes enseignes. - Un 13ème mois versé au bout d'un an de travail. - Un repas fourni à chaque midi ou soir pendant votre travail. - Un minimum d'1 week-end non travaillé par mois. - Des majorations pour le travail à partir de 19h, les coupures et les dimanches. - Une prime transport - Un CSE actif proposant des avantages : ex : chèques vacances et chèques cadeaux. - La garantie d'une bonne mutuelle d'entreprise et prévoyance. Pour nous rejoindre, l'envie d'apprendre suffit. Dès ton arrivée, tu seras formé à nos métiers et tu pourras même obtenir une certification qualifiante. Les ingrédients indispensables pour ce poste - Convivial - Organisé(e) - Rigoureux Au regard de la diversité de nos métiers et de nos enseignes, cette annonce peut correspondre au sein d'AREAS à différents intitulés de postes. Areas s'engage ... Dans notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité en France, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, indépendamment de l'âge, du milieu social, du genre, de l'orientation ou des croyances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap. Aie le goût de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !
CDD - 1 an / Poste à pourvoir immédiatement Vous souhaitez mettre vos compétences SI au service des professionnels de santé et contribuer concrètement à la qualité des soins ? Rejoignez un hôpital à taille humaine, reconnu pour son excellence, et intégrez une équipe SIH engagée et bienveillante. Votre mission : Dans le cadre d'un renforcement de la digitalisation de l'hôpital, vous assurez la gestion fonctionnelle, le support et l'évolution du Dossier Patient Informatisé (DPI) afin de garantir la continuité de service et l'accompagnement des utilisateurs. Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d'Information et de l'Organisation (DSIO), vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes métiers et techniques. Vous travaillerez sous la responsabilité de la Responsable des applicatifs, en lien avec vos collègues chefs de projets. Vos principales responsabilités : Support & accompagnement utilisateurs Assurer le support fonctionnel de niveau 2 du DPI et de ses modules Accompagner les professionnels de santé dans l'utilisation quotidienne Participer à la formation des nouveaux utilisateurs Rédiger et mettre à jour les guides et procédures Administration fonctionnelle du DPI Gérer les droits, profils et paramétrages applicatifs Analyser les incidents et coordonner les corrections Contrôler la cohérence et la qualité des données Projets & évolutions Participer aux évolutions du DPI (nouveaux modules, mises à jour, interfaces) Réaliser les tests fonctionnels et recettes Collaborer avec les équipes métiers et techniques Conformité & sécurité Appliquer les bonnes pratiques de sécurité du SI Contribuer au respect des normes et obligations réglementaires Profil recherché : Formation Bac +3 minimum Compétences techniques Maîtrise d'un DPI (DxCare apprécié) Bonne connaissance des processus hospitaliers (soins, admissions, pharmacie, imagerie.) Compréhension des SI hospitaliers et standards d'interopérabilité (HL7, IHE.) Analyse de tickets, logs et anomalies Rédaction de requêtes SQL simples et sous Business Objects Compétences fonctionnelles Analyse des besoins et rédaction fonctionnelle Participation à des projets applicatifs Pédagogie et conduite du changement Sens du service et communication claire Qualités personnelles Rigueur, organisation et sens des priorités Esprit d'équipe et qualités relationnelles Autonomie, proactivité et adaptabilité Assiduité et ponctualité Informations pratiques : Contrat : CDD - 1 an (à définir) à pourvoir dès que possible Statut : Agent de maîtrise (grade rédacteur) Rémunération : 28 700 € à 37 500 € bruts annuels (selon ancienneté) Télétravail possible Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement de travail exceptionnel et bienveillant Un hôpital à taille humaine, reconnu pour la qualité de ses soins Parcours d'intégration personnalisé Locaux agréables et équipements de pointe Restaurant d'entreprise & cafétéria Parking gratuit Comité Social d'Entreprise avantageux Mutuelle attractive Espace détente accessible 24h/24 - 7j/7 Nombreuses actions en faveur de la Qualité de Vie au Travail
L'Auxiliaire de Puériculture participe à l'accueil et à l'intégration sociale d'enfants porteurs de handicap, atteints de maladies chroniques, ou en situation de risque d'exclusion. Savoir & Connaissances : - Connaissances des gestes d'urgence et de premiers secours - Techniques d'analyse de pratiques professionnelles - Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant de 0 à 6 ans - Connaissance dans le domaine paramédical et diététique - Techniques de l'observation de l'enfant - Maîtrise des techniques de soins - Notions de réglementation petite enfance - Encadrement des stagiaires - Formation et application des connaissances acquises - Connaissance de la procédure d'évacuation - Savoir-faire & Outils : - Analyser et réfléchir sur sa pratique - Transmettre des informations à l'équipe, aux familles Repérer les priorités des actions et de la sécurité - Créer un cadre sécurisant pour l'enfant - Transmettre des compétences - Se former et actualiser ses connaissances pour évoluer - Respecter les consignes de sécurité Missions: Accueil et garde des enfants Aide à la prise des repas, aux soins d'hygiène corporelle à partir d'observations et de consignes. Aide à l'acquisition de l'autonomie et à l'intégration au groupe Accueil, information, conseils aux parents Participation au développement affectif et intellectuel par des animations de jeux et d'activités socio-éducatives Entretien courant et hygiène des locaux, des équipements et du matériel Compétences: De qualités relationnelles (écoute, dialogue, sécurisation, patience, disponibilité, courtoisie) - De situer les limites de sa compétence. - Identifier les besoins de l'enfant. - De mettre en œuvre des techniques d'entretien des locaux et des équipements. - De mettre en œuvre des techniques relatives à la préparation et au service des collations et des repas. - De mettre en œuvre des techniques de soins d'hygiène corporelle, de confort de l'enfant, de prévention et de sécurité (dont les premiers secours). - Mettre en œuvre des activités éducatives et de loisirs, y compris l'aménagement des espaces de vie. - Communiquer et travailler en équipe. Lieu non desservi par les transports en commun
CREATION D'ENTREPRISE : Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est PAS une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. C'est un secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette activité : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, APPORT PERSONNEL nécessaire = 20 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Activités principales réalisées : Gestion des admissions (secteur USLD, EHPAD, MAS et HTSH) Gestion de la liste d'attente Gestion des visites de préadmission et admission Evaluation sociale (situation financière, administrative, familiale) du demandeur Accueil physique et téléphonique des résidents et des familles, et visite de l'établissement avant l'admission Elaboration de la demande d'aide sociale, du dossier APA ou orientation MAS de la MDPH Programmation des visites médicales de préadmission Transmissions d'informations générales sur le nouveau résident avant chaque admission aux équipes Travail en partenariat et lien avec les services demandeurs (familles, SSR, hôpitaux, coordinations gérontologiques, Conseil départemental, MDPH.) Accompagnement du résident dans différentes démarches administratives ou en lien avec la vie quotidienne : Demandes d'aides financières Mise en place et suivi des dossiers sociaux Médiation avec la famille, le représentant légal et les différents Informations aux familles et au personnel sur les droits des résidents Conseil sur la nécessité d'une mesure de protection juridique, aide à l'élaboration de la demande Préparation et accompagnement au retour éventuel à domicile (vérification de la faisabilité, mise en place d'un plan d'aide en collaboration avec les coordinations gérontologiques) Organisation des vacances des résidents Préparation des dossiers pour le pèlerinage annuel à Lourdes Autres : Travail en équipe pluridisciplinaire au sein de l'établissement Participation aux réunions de direction et au staff médical Tenu des statistiques d'activité Travail de réseau : coordination gérontologique, MAIA, hôpitaux, centres de Soins de Suite et de Réadaptation, MDPH, Conseil Départemental. Veille sur les actualités professionnelles
MISSIONS DU POSTE : Prise en charge et accompagnement du résident au travers des gestes de la vie quotidienne en partenariat avec l'aide-soignant(e) Participer aux tâches permettant d'assurer le confort des résidents Appliquer et respecter les planifications des tâches et les procédures de sécurité Assurer des transmissions orales et écrites avec l'équipe sur les supports adéquats Participer aux réunions de service Participer aux actions de formation liées à son grade et au secteur gérontologique / handicap TEMPS DE TRAVAIL Temps plein, en journées de 7h12, travail le week-end et les jours fériés CDD / CDI / mutation Autres détails Diplômes recherchés AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE (DIPLOME D'ETAT) Profil recherché PROFIL DU CANDIDAT - Diplôme (DEAVS, Bac pro ASSP) ou expérience en lien avec les fonctions appréciés - Maîtrise de l'expression orale et écrite - Ponctualité et assiduité - Respect de la hiérarchie et des résidents - Sens du relationnel et esprit d'équipe - Discrétion professionnelle - Rigueur et organisation - Dynamisme - Esprit d'initiative
MISSIONS DU POSTE : - Prise en charge et accompagnement du résident au travers des gestes de la vie quotidienne en partenariat avec l'aide-soignant(e) - Participer aux tâches permettant d'assurer le confort des résidents - Appliquer et respecter les planifications des tâches et les procédures de sécurité - Assurer des transmissions orales et écrites avec l'équipe sur les supports adéquats - Participer aux réunions de service - Participer aux actions de formation liées à son grade et au secteur gérontologique / handicap TEMPS DE TRAVAIL Temps plein, en journées de 7h12, travail le week-end et les jours fériés CDD / CDI / mutation Autres détails Profil recherché Diplôme (DEAVS, Bac pro ASSP) ou expérience en lien avec les fonctions appréciés Maîtrise de l'expression orale et écrite - Ponctualité et assiduité Respect de la hiérarchie et des résidents Sens du relationnel et esprit d'équipe Discrétion professionnelle Rigueur et organisation Dynamisme Esprit d'initiative
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour son client sur Magny les Hameaux un ingénieur Appros H/F pour une mission d'intérim de 6 mois. Nous recrutons pour une mission d'intérim un Ingénieur Approvisionnement H/F pour un groupe aéronautique majeur Votre mission première consiste à préparer les données et analyses du process S&OP : - Identifier les variations majeures de la demande impactant le plan de production - Collaborer étroitement avec les équipes Operations, Engineering, Contrôle de gestion et Shop pour assurer l'unicité et la qualité des données - Mettre à jour les données d'entrée et les hypothèses dans les différents outils - Établir le plan d'allocation moteur et module, préparer les supports d'analyses pour le S&OP et fournir une analyse de premier niveau - Piloter un ou plusieurs périmètres du S&OP en fonction de votre montée en compétence Votre mission est aussi de contribuer à la démarche de progrès sur le périmètre : - Comprendre, documenter, améliorer et automatiser les outils existants - Concevoir de nouveaux outils visuels et collaboratifs pour le S&OP et les boucles rapides de simulation Profil candidat : - BAC+5 orienté supply chain, vous possédez au moins 3 ans d'expérience professionnelle sur un poste similaire. Lieu : MAGNY LES HAMEAUX DPT 78 Si vous correspondez au profil recherché et intéressé par cette opportunité d'emploi, postulez en ligne
CRIT Intérim est à la recherche pour l'un de ses clients en aéronautique un(e) Gestionnaire RH. Vos missions principales seront les suivantes : - Informer, orienter et conseiller les salariés et leurs managers sur leurs droits et obligations. - Réaliser l'ensemble des actes de gestion administrative liés à la situation des salariés (mouvements du personnel, éléments variables de paie, contrôle de paie, rémunération, voyages et déplacements...). - Assurer la gestion des temps et des absences dans les délais, et traiter les anomalies en lien avec les collaborateurs et managers. - Participer à l'élaboration et au suivi des dossiers de retraite, prévoyance et mutuelle. - Accueillir, informer et conseiller les salariés sur leurs avantages sociaux. - Contribuer à des études, reporting et projections sur les effectifs. - Utiliser le système d'information RH pour saisir et fournir des données fiables. Maîtrise de l'administration du personnel : contrats, intégrations, départs, gestion des absences et suivi des éléments variables de paie. Capacité à assurer la fiabilité des données et le respect des obligations légales. Expérience sur un SIRH et outils paie souhaitée. Sens du conseil et de l'accompagnement des salariés et managers. Organisation, autonomie et esprit collaboratif pour travailler avec les différents services internes.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour son client sur Magny les Hameaux un Logisticien H/F pour une mission de 3 mois . Au sein du service Supply Chain, vous intégrez l'équipe "Regroupeurs", dont la mission première est la constitution physique de kit de pièces permettant le remontage des moteurs. A ce titre, vous êtes garant(e) de l'intégrité physique des kits de pièces et de la cohérence avec les outils informatiques. Vous assurerez ainsi en autonomie et en binôme avec les pilotes de re-complètement : - le déballage et le conditionnement des pièces. - la vérification de la conformité documentaire. - l'intégrité physique des kits et constituants tout au long de leurs réception durant le processus de réparation et de re-complètement moteur. EQ 2x8 (Matin-Soir) (code=1) Base horaire 36.00 Horaires de l'équipe Arrivée entre 6h15 et 6h30 Pause déj entre 10h45 et 11h53 Fin 14h06/Arrivée entre 13h51 e14h06 Pause déj entre 18h45 et 19h53 Fin entre 21h27 et 21h42
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la l'aeronautique , un logisticien (H/F). Principales missions : - Mouvements physiques, administratifs et informatiques d'entrées et sorties de pièces aéronautiques - Traitements documentaires et qualité associés aux différents types de flux - Priorisation et traitement des demandes urgentes - Servi physique des consommables en back up des gestionnaires consommables - Traitement des litiges d'entrées avec les services Réception et Approvisionnement - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la logistique - Maîtrise des outils informatiques de gestion des stocks ( SAP) - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
Vendeur / Vendeuse Fruits & Légumes - Les Jardins des Miro Localisation : Voisins-le-Bretonneux (78960) Type de contrat : CDI Expérience exigée : Minimum 5 ans exclusivement en rayon Fruits & Légumes. À propos de nous Les Jardins des Miro ouvre ses portes à Voisins-le-Bretonneux ! Nous sommes un commerce de proximité axé sur la qualité, proposant des fruits et légumes de saison, une sélection de fromages et de l'épicerie fine. Nous recherchons un(e) véritable professionnel(le) du frais pour tenir notre rayon Primeur. Vos missions : Tenir le local avec expertise En tant que pilier de la boutique, vous assurez la gestion complète de l'espace de vente : Expertise Primeur : Réception des marchandises, tri rigoureux, mise en place d'étals gourmands et esthétiques, et gestion fine de la fraîcheur. Vente & Fidélisation : Accueillir et conseiller une clientèle exigeante sur le goût, la cuisson et la conservation des produits. Polyvalence Boutique : Assurer la vente au rayon fromage, le réassort de l'épicerie et la gestion de la caisse. Gestion du local : Ouverture/fermeture, maintien d'une hygiène irréprochable et tenue globale du magasin. Le profil recherché Expertise métier : Vous avez au moins 5 ans d'expérience réussie en tant que Primeur. Vous connaissez parfaitement la saisonnalité et la fragilité des produits. Autonomie totale : Vous êtes capable de gérer le commerce seul(e) et de prendre des initiatives pour valoriser les stocks. Sens du commerce : Souriant(e), dynamique et doté(e) d'un excellent sens du service client.
Le SSESAD est une structure médico-sociale ambulatoire intervenant après notification de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH). L'équipe pluridisciplinaire offre un soutien spécialisé aux jeunes et leurs familles afin de favoriser le développement de l'autonomie, de l'intégration sociale, scolaire et professionnelle de leur enfant. Le SSESAD promeut et suit l'intégration scolaire, il assure la coordination entre les partenaires impliqués dans la vie de l'enfant. Un Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA) est co-construit avec la famille au regard des besoins spécifiques du jeune. Le service est composé de 3 équipes situées à Voisins-le-Bretonneux, au Perray-en-Yvelines et Houdan. Chaque antenne dispose d'un agrément de 40 places. MISSIONS* Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à l'élaboration du parcours de l'enfant ou de l'adolescent. Vous répondez aux besoins individuels et collectifs des jeunes Vous organisez des ateliers et activités à visées thérapeutiques en petits groupes avec d'autres professionnelles du SSESAD Avec l'ensemble des professionnels, vous participez aux réunions institutionnelles : pluridisciplinaire, synthèses, supervision et apportez vos observations dans le cadre de l'élaboration des projets individuels Vous êtes amené.e à rédiger des comptes-rendus de bilan, de prise en charge PROFIL RECHERCHE* L'assistante sociale intervient dès la procédure d'admission pour rencontrer les familles et connaître l'environnement familial et social de l'enfant. A ce titre, elle participe à l'analyse de la problématique du jeune et à l'élaboration du projet d'accueil avec l'équipe pluridisciplinaire. Elle est également amenée à rencontrer les familles pour les demandes de prolongation du SSESAD (ou de fin de prise en charge) mais aussi pour répondre à leur demande d'information sociale et les aider dans leurs démarches, dans les domaines législatifs, financiers, administratifs et pour leur organisation de la vie quotidienne. L'assistante sociale peut participer à des synthèses avec les partenaires médico-sociaux et rencontrer les acteurs locaux afin d'orienter au mieux les familles et le jeune. 2 postes à temps partiel à pourvoir : Voisins le Bretonneux / Houdan ou poste à temps plein couvrant les 2 communes Diplôme DE Assistant social / C.E.S.F
Pour les temps d'accueils périscolaires matin et soir, le temps du midi, les mercredis et vacances, vos missions seront les suivantes : - Vous assurez l'encadrement des enfants, l'animation d'activités périscolaires. - Vous êtes garant de la sécurité morale et physique des enfants. - Vous participez activement au bien être de l'enfant. Dans le cadre de ces missions, vos principales activités sont : - Animation d'un cycle d'activités socio-éducatives. - Application des règles d'hygiène et de sécurité (normes HACCP) - Dialogue social, service à la population et accueil du public. - Accompagnement pédagogique durant les temps de restauration - Maîtrise des gestes de premiers secours. Profil du candidat Vous possédez un diplôme CAP petite enfance ou BAFA minimum. Vous savez vous montrer dynamique, créatif, disponible et sérieux. Envoyer CV + Lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire, 76 rue Saint Nicolas, 91940 GOMETZ LE CHATEL
Cette société d'une centaine de personnes, conçoit et fabrique des composants de hautes technologies, pour des grands comptes et secteurs à haut niveau d'exigence, en France et à l'international. Cette société poursuit sa croissance et recherche son RRH H/F (3/5ème, CDI) pour porter les différents sujets RH de l'entreprise, en lien avec la direction, les managers et les salariés (contexte multi-sites, prévoir éventuellement un déplacement en province dans l'année). Vos missions : - Gestion Administrative du Personnel : contrats de travail, salariés étrangers, conformité légale. - Recrutement et Intégration : Attirer les talents, organiser les recrutements et assurer une bonne intégration des nouvelles recrues - Développement des Compétences : Mise en place et suivi plans de formation, organisation et mise en place des entretiens professionnels et annuels obligatoires - Accompagnement des Managers : Conseiller et soutenir les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes (performance, développement, etc.) - Gestion des Conflits : Intervenir et faciliter la résolution des désaccords ou des tensions au sein de l'entreprise - Rémunération et Avantages : Participer à la définition et à la mise en place de la politique salariale, incluant les primes d'objectifs - Qualité de Vie au Travail et Prévention des Risques : Contribuer au bien-être des salariés et à la sécurité au travail - Participation à la Stratégie RH : Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique RH globale REFERENCE:GEYVOPRIO Titulaire d'une Formation en Droit Social idéalement, vous justifiez d'une expérience confirmée en tant que RRH. Vous connaissez le secteur de l'industrie et le contexte PME idéalement. Vos qualités ? Bon relationnel, rigueur, autonomie, sens de la confidentialité. Divers - poste basé à Orsay (parking sur place) - 3J/ semaine, en présentiel - Salaire: 55/ 65K€B en ETP soit de 33K€B à 40K€B pour 3J/ semaine, statut Cadre, Mutuelle, CE, Tickets Restaurants
Vous souhaitez rejoindre une entreprise en plein essor, leader en Europe sur le marché de la distribution d'articles de sport ? Si vous aimez autant les 3 bandes, la virgule que le félin, et que vous êtes passionnés par le sport et la mode, alors postulez ! Nous recrutons un Manager de rayon, sur le magasin de LES ULIS (91). Mission Rattaché(e) au directeur de magasin, et en étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, votre rôle consiste à développer les ventes et la rentabilité de vos univers en assurant l'animation et la supervision de votre équipe de conseillers vendeurs A ce titre, tes missions principales seront les suivantes : - Contrôler et veiller à la mise en rayon conformément aux normes de merchandising - Analyser les indicateurs (performance, qualité, commande, SAV) de ses rayons - Veiller à la bonne application des prix et s'assurer de la disponibilité des produits - Contrôler les flux de marchandises et surveiller l'état des stocks de ses rayons - Gérer les litiges clients et les retours de produits défectueux - Donner du sens aux actions de son équipe (click&collect, Livraison à domicile, carte de fidélité) - Animer des réunions d'équipe et les briefs-debriefs quotidiens - Mettre en œuvre les plans d'action pour atteindre les objectifs commerciaux définis sur le magasin et sur ses univers - Accompagner, former et faire réussir vos Conseillers de Vente, dans leurs actes de vente et dans l'expérience clients apportée - Participer aux recrutements et intégrer les nouveaux collaborateurs - Développer la carte de fidélité Profil Vous avez obligatoirement une expérience réussie de manager d'équipe dans le secteur de la grande distribution (2 ans minimum). Vous êtes passionné(e) de sport. Passionné(e) par la vente, vous pratiquez idéalement une activité sportive vous permettant une meilleure connaissance des produits et accessoires issus de vos univers sportifs. Véritable commerçant(e), proactif(ve) et force de proposition, vous savez anticiper les besoins clients et répondre au mieux à leur sollicitations. Enthousiaste et fédérateur(rice), vous savez faire preuve de diplomatie et de pédagogie pour accompagner votre équipe vers l'atteinte de ses objectifs. Statut et rémunération : Contrat CDI, statut agent de maitrise à 39h hebdomadaires. Salaire négociable en fonction du profil (2300/2500€ brut/mois) + primes (mensuelles et trimestrielles) + primes de dimanche (sur la base du volontariat) Evolution possible sur des postes de Directeur(trice) Adjoint(e) puis Directeur(trice) au sein d'autres magasins du réseau. Date de prise de fonction (souhaitée) : dès que possible SKIILL est un cabinet de recrutement 100% Retail créé par des experts de la distribution, riches d'expériences et passionnés par l'humain. Une équipe d'opérationnels ayant une connaissance parfaite du Retail et des attentes des entreprises.
Basé(e) à l'agence IDF Sud (Saint-Aubin - 91), vos missions seront les suivantes : - Prospecter et fidéliser un portefeuille clients sur un secteur géographique; - Concevoir l'offre commerciale conformément aux besoins du client et en assurer le suivi ; - Assurer et formaliser un devoir de conseil adapté auprès de nos clients ; - Développer les contrats et suivre son activité commerciale ; - Etablir le plan de prospection et de prise de rendez-vous ; - Suivre, préparer et gérer les appels d'offres ; - Veiller à la satisfaction client ; - Analyser les risques des offres commerciales et des renouvellements ; - Assurer la reconduction et la revalorisation des contrats ; - Être responsable de ses affaires incluant la partie recouvrement ; - Vous assurez un reporting via notre CRM et un suivi administratif de votre activité auprès de votre hiérarchie. Permis B indispensable. Pour garantir votre succès, vous suivrez un parcours d'intégration afin de maîtriser : - L'environnement technique de notre activité - Nos 5 solutions en sécurité incendie - Nos méthodes et outils - Vous êtes issu(e) d'une formation commerciale BAC+2 minimum. - Vous justifiez d'une expérience de 2 ans sur un poste similaire en sécurité incendie. - Vous êtes aguerri aux techniques de ventes et de négociation en BtoB. - Vous disposez de fortes capacités relationnelles, avez le goût du challenge, doté d'un esprit de conquête commercial et une capacité à convaincre. - Vous avez un véritable esprit d'équipe et œuvrez conformément aux valeurs et objectifs de l'entreprise, alors ce poste est pour vous ! Vous intégrez une entreprise aux valeurs fortes apportant de nombreuses possibilités d'évolution ! Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap. Ce que nous offrons : - Un environnement dynamique et stimulant. - Des opportunités de développement professionnel. - La possibilité de contribuer directement au succès et à la croissance de l'entreprise. Salaire à définir selon profil Type de contrat : CDI Avantages : - Tickets restaurant - 13ème mois - Participation aux bénéfices - 12 RTT/ an - Télétravail - Prime annuelle sur objectifs - Véhicule de fonction - Mutuelle Familiale & Prévoyance
Dans le cadre d'un partenariat France Travail et La société Olivier Racine, nous recherchons 1 Ouvrier Paysagiste H/F à former via une formation avant embauche de 2 mois, en vue d'une embauche en CDI. Après avoir suivi la formation, vos missions seront : Réaliser l'entretien courant des espaces verts (tonte, taille, désherbage, entretien des massifs) Participer à des travaux simples de création paysagère (plantations, engazonnement) Reconnaître les principaux végétaux Utiliser et assurer l'entretien de premier niveau du matériel courant, ainsi que de réaliser des travaux simples de maçonnerie paysagère, tout en respectant les règles de sécurité Aptitudes attendues : Fiabilité, ponctualité et sens des responsabilités Capacité à travailler en extérieur, dans des conditions climatiques variables, impliquant une activité soutenue sur la durée. Sens du service et de la relation client (comportement respectueux, image professionnelle, courtoisie) Sens du travail bien fait et souci de la qualité des interventions Adaptation et volonté d'apprendre Formation POEI en alternance 203 heures en centre auprès de l'organisme AGROCAMPUS de ST Germain en Laye du 18 Mars au 7 mai suivi d'une embauche en CDI
CLAIR GROUP est la holding d'un groupe de sociétés, comprenant : ASTONFLY, école de pilotage haut de gamme ; ASTONJET, compagnie aérienne ; ASTONTEC, atelier de maintenance avion. Nous sommes en constant développement et nous avons de nombreux projets à développer à moyen et long terme. Notre image est véhiculée par une équipe enthousiaste, dynamique et ambitieuse ! Nous avons des installations modernes, une flotte d'aéronefs de dernière génération, ainsi qu'une recherche constante de progression. LES PRINCIPALES RESPONSABILITES ASTONTEC est à la recherche d'un(e) Mécanicien(ne) pour renforcer son équipe. Le service de maintenance, composé de techniciens et d'apprentis, supervisé par un responsable d'atelier, travaille sur une flotte d'environ 30 avions. La société est agréée PART CAO. Votre mission consistera à assurer la maintenance quotidienne de l'ensemble des avions avant et après le vol. Vous serez amené à : - Réaliser la maintenance programmée cellule et moteur des aéronefs de type : C172S, DA42, SR22, etc. - Assurer l'assistance technique des avions (dépannage) sur l'ensemble de la flotte (équipée de Garmin G1000), - Être garant de la sécurité, - Vous assurer de l'état et de la conformité des pièces de l'avion (systèmes mécaniques, électriques, hydrauliques, équipements, ...), - Respecter les procédures et réglementation aéronautiques. PROFIL ET CRITERES DE SELECTION Vous êtes titulaire d'une Licence Part 66 B1-2 et/ou B2 ou vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en mécanique aéronautique ou dans un autre domaine (automobile.) et vous avez envie d'apprendre. Pour être retenu, vous devrez faire preuve de : - Réactivité et dynamisme, toujours à la recherche de la satisfaction du client, - Sens du détail et rigueur, - Ambition, toujours prêt à relever des challenges et atteindre des objectifs, - Maîtrise de l'anglais technique. Une expérience sur moteur à Piston et/ou une expérience sur les systèmes Garmin 1000 serait un plus. CONDITIONS - Contrat : CDI - Lieu : Toussus-Le-Noble (78) - Prise de poste : Immédiate - Statut : selon expérience - Rémunération : A partir de 28k€ bruts annuels selon expérience
Nous recherchons un ingénieur ou une ingénieure en conception mécanique pour rejoindre notre équipe d'ingénierie. Ce poste offre l'opportunité de travailler sur des projets variés dans un environnement dynamique, stimulant et en constante évolution. Vos missions : - Réalisation de livrable de calcul structure en respectant des exigences coûts, qualité et délais. - Réalisation du dimensionnement d'un bras articulé et des interfaces associés. - Mise en place de modèles numériques, de ses analyses, du post-traitement et de la rédaction des notes en calcul pour ensuite assurer la mise en données de ces derniers. - Effectuer des revues et analyses de conformité sur des plans structures.
Lead Stress Piping (H/F) Dans le cadre de projets en cours liés au design d'assemblages mécanosoudés et de réseaux de tuyauteries cryogéniques, nous recherchons un Lead Stress Piping pour renforcer les équipes. Le consultant s'inscrira dans la dynamique actuelle du département et interviendra au sein d'une organisation projet pilotée par un Lead Design Handling System. Rôle & responsabilités En tant que Lead Stress Piping, vous serez responsable de la validation des lignes de tuyauterie sur les projets qui vous seront confiés et garant du périmètre stress piping. À ce titre, vous devrez : Assimiler les contraintes et cas de charge typiques des projets : déflexion de poutre navire, chargements thermiques, pression interne, etc. Réaliser les calculs de flexibilité nécessaires au dimensionnement des réseaux de tuyauterie, y compris leur supportage. Coordonner, le cas échéant, les activités de calcul d'un ou plusieurs calculateurs et vérifier la conformité des livrables avec les règles métier, ainsi que les exigences de qualité, coûts et délais du client. Analyser les demandes de modification et évaluer leurs impacts en collaboration avec le Lead Design. Proposer des solutions de validation et/ou de renforcement des systèmes, dans le respect des codes, réglementations, standards et exigences de design GTT. Profil recherché Formation ingénieur ou équivalent en mécanique / tuyauterie / calculs de structures. Débutant sortant d'école : Polytechnique, Telecom, Centrale Supelec, Centrale Nanates, Pont PAris Tech, Mines ParisTech, Centrale Lyon, IMT Atlantique, ENSTA Paris, INSA Lyon. Maîtrise des outils de calcul de flexibilité et des normes associées. Capacité à travailler en mode projet, à coordonner des équipes et à interagir avec les équipes design. Rigueur, autonomie, esprit d'analyse et sens du collectif.
Rattaché(e) au Chef d'Entreprise, vous serez garant(e) d'affaires dans leur globalité en intégrant le volet opérationnel terrain, le management d'équipes et la responsabilité des comptes clients. Pour les besoins de l'entreprise, vous interviendrez dans un premier temps sur un seul site. Vous aurez pour objectifs : Garantir l'adéquation entre la promesse de valeur client et la réalité opérationnelle. Encadrer, engager et faire monter en compétences les Opaliennes et Opaliens de son portefeuille d'affaires. Entretenir la relation client tant pour fidéliser que pour identifier les opportunités de développement du périmètre. Elaborer le budget d'affaires et en assurer la rentabilité financière. Contribuer, en qualité de membre du Comité de Pilotage OPAL, à la stratégie et à l'amélioration des performances de l'entreprise. Plus concrètement, vos missions consisteront à : Management : Être le point de contact unique pour toutes les demandes de toute nature des richesses humaines comprises dans le périmètre et rediriger vers les bons interlocuteurs support le cas échéant. S'assurer de la validation du parcours d'intégration de l'entreprise pour tout nouveau collaborateur du périmètre, en respect du process interne OPAL. Réaliser et faire réaliser les EIM/EP et suivre trimestriellement les objectifs. Définir et suivre les feuilles de route individuelles afin de renforcer les compétences des collaborateurs du périmètre. Détecter les potentiels et définir les évolutions de carrière adaptées. Réaliser les propositions d'augmentation de salaire et attribution de primes selon les budgets définis. Être le relai de la communication Groupe. Fédérer les équipes de son périmètre notamment au travers d'événements : afterwork, coworking. Être force de proposition dans l'organisation du périmètre : modification organisationnelle, changement d'affectation. Exploitation : Participer à la validation opérationnelle dans la décision de recrutement pour le périmètre. Planifier la présence de ses équipes afin d'assurer nos engagements contractuels et la qualité de la prestation. Gérer en alternance la ligne d'astreinte afin d'assurer la continuité de service de son périmètre. Réaliser les feedbacks et reportings opérationnels auprès des clients. Déployer au sein de son périmètre une organisation garantissant la continuité et la pérennité de l'exploitation. Organiser son périmètre lors de ses absences avec des back-ups. Qualité/Sécurité : Former les collaborateurs des sites aux procédures client et veiller à l'application des bonnes pratiques de l'entreprise. Réaliser les audits qualités afin de s'assurer de la conformité des processus et postures. Maitriser et effectuer le rappel des bonnes pratiques : professionnelles, sécurité, comportementales, etc. Réaliser les causeries sécurité et les VPS. S'assurer du bon port des EPI et de la validité des conventions de mise à disposition du matériel Pilotage d'affaires : S'assurer du respect des engagements contractuels de l'ensemble des prestations fournies. Mesurer notre performance au travers des reportings et de feedbacks opérationnels. Réaliser un suivi régulier auprès de vos client et participation aux différents comités de pilotage en créant les supports associés. Suivre la gestion des affaires comparativement au budget établi et selon les objectifs de rentabilité et de performance définis au préalable Etablir des devis en application des règles de validation interne. Remonter toute opportunités de développement commercial du périmètre. Vous souhaitez vous inscrire dans ce projet d'excellence ? Nous attendons votre candidature !
Nous recherchons un mécanicien (H-F) automobile autonome pour notre garage sur Briis Sous Forges 91640, En tant que mécanicien vos activités seront les suivantes: - Diagnostic et recherche de pannes, - Entretien et contrôle du véhicule, (vidange, pneumatique, changement de turbot, embrayage, distribution, freinage, triangle, rotules, ...) - Commandes de pièces - Effectuer les réglages et les ajustements nécessaires pour assurer le bon fonctionnement des véhicules. Rémunération selon vos expériences précédentes en tant que mécanicien.
L'agence Adecco Hub de Massy recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des activités des agences de publicité et basé à Villejust , en Intérim un Agent d'Entretien et Maintenance Mobilier Urbain (H/F). vous êtes à la recherche d'une intégration long terme Votre rôle consistera : Les missions : - Poser les affiches et panneaux dans les supports - Nettoyer, entretenir et remettre en état nos installations (remplacement de vitres, entretien des abords.) - Contrôler le bon fonctionnement des équipements (éclairage, déroulement, affichage.) - Assurer le suivi de vos interventions et transmettre les infos à l'équipe - Installer et mettre en service nos mobiliers urbains publicitaires (abribus, panneaux, signalétique.) Les spécificités - Travailler en extérieur - Véhicule de service - Nuitées prises en charge + repas inclus (nous nous chargeons de cette partie, nous remboursons directement le salarié), concernant les repas 16€ si repas pris au restaurant le midi, 11€ max si achat dans un supermarché, 19€ restaurant max le soir et 11€ si supermarché - Paiement des heures supplémentaires - Paiement au démarrage du camion (Système de badgeage) ce poste vous correspond, merci de postuler en ligne Ce que nous recherchons une candidature avec plus de 2 ans de permis de conduire - Être autonome, polyvalent(e), bricoleur (se) et aimer le travail manuel - Aimer bouger et ne pas avoir peur des déplacements sur plusieurs départements - à l'aise pour travailler dehors, par tous les temps - Ne pas craindre le travail en hauteur En bref : - Mission de 3 mois en intérim , vous recherchez une intégration long terme - 39h semaine - Rémunération : 12.75€ brut de l'heure - Prise en charge des repas selon modalités entre 11€ et 16€
L'agence ERGALIS de Guyancourt recherche pour son client spécialisé en fabrication de circuits imprimés, un usineur (h/f). Vos missions sous la responsabilité du Responsable de Production : Préparer les panneaux avant perçage (ponçage, nettoyage). - Vérifier l'aspect des panneaux après usinage. - Sélectionner les bons outils (forêts, fraises, etc.) et les installer sur la machine. - Lancer les programmes d'usinage et suivre la production. - Réaliser les contrôles qualité sur les premiers circuits ou formats. - Déterminer les adaptations de programmes et les paramètres à faire en fonction des résultats contrôle premier circuit/format puis lancer la production. - Assurer l'entretien simple et le bon fonctionnement de votre machine. - Gérer le stock de consommables nécessaires à la production Issu(e) d'une formation technique idéalement en mécanique, usinage ou génie industrie, vous avez une expérience significative (3 ans minimum) en environnement industriel, avec une bonne maîtrise des procédés d'usinage, idéalement dans le secteur électronique ou dans une production de haute précision.Compétences techniques : - Bonne connaissance des machines d'usinage (perceuses, fraiseuses CNC, outils de découpe, etc.). - Connaissances en techniques d'usinage - Connaissances en lecture de plan et utilisation des outils de contrôle dimensionnel - Connaissances en programmation commandes numériques - Sensibilisation aux normes de qualité (ISO 9001, IPC, etc.) et aux exigences de
Nous recherchons un fleuriste ou une fleuriste passionné(e) et créatif(ve) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de la conception, de la vente et de l'entretien des arrangements floraux tout en offrant un service client exceptionnel. Si vous aimez travailler avec les fleurs et que vous avez un sens aigu de l'esthétique, ce poste est fait pour vous ! Responsabilités Créer des compositions florales attrayantes en fonction des besoins des clients Accueillir et conseiller les clients sur le choix des fleurs et des arrangements Gérer les opérations de vente au détail, y compris l'encaissement et la manipulation d'espèces Assurer le stockage adéquat des fleurs et des plantes pour garantir leur fraîcheur Maintenir l'espace de vente propre et bien organisé Participer à la gestion des stocks et passer les commandes nécessaires Établir une relation de confiance avec la clientèle grâce à d'excellentes compétences en communication Profil recherché Expérience préalable en vente au détail, idéalement dans le secteur floral Compétences en mathématiques commerciales pour gérer les transactions financières Sens du service client développé et capacité à répondre aux attentes des clients Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans ses tâches Créativité et sensibilité esthétique pour concevoir des arrangements floraux uniques Si vous êtes motivé(e) par le monde floral et que vous souhaitez contribuer à créer des moments mémorables pour nos clients, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 1 900,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel
Notre client acteur de l'aéronautique recherche des Mécanicien(ne) MOTEUR aéronautique (H/F). Au sein des lignes de production, la mission du Mécanicien Moteur est d'assurer du bon déroulement des opérations de maintenance et plus particulièrement : - d'effectuer les opérations de démontage / montage sur le moteur en suivant et en renseignant les documents de suivi (check-list) - de respecter la documentation de référence (IPC, Engine Shop Manual) - de respecter les règles qualité et la bonne tenue du poste de travail (outillages, EPI, 5S ...) Le Mécanicien peut être amené à travailler sur plusieurs sous-modules, modules majeurs ou sur moteur complet : une polyvalence est demandée. Le/la candidat.e doit mettre à profit de la ligne les temps en inactivité o Rangement de la ligne o Nettoyage de la ligne o MCO des outillages o 5S / IP o Maintenance premier niveau (graissage, lubrification, nettoyage) de nos moyens o Formation sur module école Poste en 2*8 + nuits occasionnelles PROFIL : Vous avez une expérience réussie dans un rôle similaire ou vous êtes diplômé d'un BAC PRO AERONAUTIQUE (ou équivalent) avec une expérience (comme des stages ou de l'apprentissage) dans le milieu aéronautique. Vous êtes rigoureux et faites preuve de méthode pour synthétiser.
Recrutement d'un agent Bio Nettoyage H/F - CDD 3 mois Travail du lundi au dimanche selon planning : 7h30 a 19h30 (12h) - 1 weekend / 3 travaillé Au sein d'un ehpad , vous aurez pour mission : _Bionettoyage des chambres des résidents en suivant les fiches de traçabilité et mes directives. _Nettoyage des fauteuils dans les salles à manger. _Distribution et débarrassage des différents repas de la journée (Matin midi gouter et soir). _ En cas d'absence de la lingère distribution de linge résidents Profil recherché : personne motivée, dynamique , et assidue , ayant un bon relationnel et appréciant le travail en équipe
La division BioPharma Product Testing constituée de 50 laboratoires sous environnement GMP renforce ses effectifs en France. Au sein de notre laboratoire d'analyse produits finis et de matières premières, nous recherchons pour notre site des Ulis (91) en CDI et à pourvoir dès que possible, un(e): ANALYSTE DE LABORATOIRE CHIMIE (H/F) - CDI Directement rattaché(e) au Responsable de Laboratoire « Wet Chemistry », vous aurez pour missions : - Réaliser les analyses de routine matières premières et produits finis conformément aux méthodes d'analyses (Pharmacopées ou méthodes clients) : granulométrie (diffraction laser, tamis .), pharmacotechnie (pH-métrie, .), mesures physiques, essais limites colorimétrique, UV.. - Respecter les délais de réalisation de ses actions conformément à la programmation établie par le responsable de service, - Participer aux investigations OOS et en rapport avec les problèmes analytiques rencontrés, - Participer et apporter votre contribution à l'organisation logistique du laboratoire : gestion des équipements, des réactifs, des échantillons, des commandes, etc., - Réaliser la documentation et la gestion des résultats analytiques selon les procédures et les exigences des BPF applicables, - Effectuer les maintenances niveau I des équipements du laboratoire selon les procédures en vigueur, - S'assurer du maintien en l'état de la zone (locaux + équipements) dont vous serez responsable. Profil recherché De formation Bac+2/3 minimum, spécialisée en chimie analytique, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, en analyses physico-chimiques et notamment en granulométrie, dans l'industrie pharmaceutique (en environnement BPF). L'anglais professionnel (lu, écrit) est souhaitable. Vous êtes motivé(e), dynamique et curieux (se). Autonome et rigoureux (se), vous savez faire preuve d'esprit critique et de prise d'initiatives pour mener à bien vos missions. Vous aimez le travail d'équipe et le partage d'idées. Vous avez l'esprit orienté satisfaction client et savez faire preuve d'adaptation et de flexibilité. Vous souhaitez valoriser vos compétences dans une société dynamique offrant de réelles perspectives de carrière, alors rejoignez-nous ! Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + prétentions salariales) Avec plus de 65 000 collaborateurs dans 60 pays, Eurofins fournit des prestations d'analyses aux industries pharmaceutiques, alimentaires et dans le domaine de l'environnement. A la pointe des derniers développements en biotechnologie, en très forte croissance et leader dans son domaine d'activité, Eurofins est une société dynamique et ambitieuse avec la vision de devenir le leader mondial du marché de la bio-analyse. Rejoindre Eurofins c'est démarrer une expérience riche en challenges pour une carrière prometteuse.
Notre client acteur de l'aéronautique recherche des technicien(ne) contrôle qualité moteur H/F Votre objectif en tant qu'Inspecteur(trice) Moteur sera d'assurer le bon déroulement des différentes opérations de maintenance sur le moteur et les sous-ensembles qui lui sont attribués. Vous aurez pour mission principale de certifier les travaux effectués sur les moteurs en lien avec la commande du client, le référentiel technique et la réglementation bien évidemment et plus précisément : - Réaliser des inspections visuelles et endoscopiques ; - Réaliser et rédiger le diagnostic (rapport d'inspection) de l'état du moteur et de ses sous-ensembles afin d'initier les travaux de maintenance et réparation ; - Analyser et statuer sur les listings de modifications règlementaires (Airworthiness Directives) et/ou en lien avec la commande du client (Service Bulletin) ; - Rédiger les documents libératoires (ARPS) en conformité avec la règlementation et la commande du client. Poste en équipe 2x8 (+ nuits occasionnelles) PROFIL : - Vous êtes diplômé d'un Bac / Bac professionnel à minima dans le domaine de la mécanique - Vous possédez une bonne capacité d'analyse d'éléments techniques - Vous possédez un attrait pour la mécanique - Vous êtes rigoureux - La compréhension et la rédaction en anglais sont indispensables - Vous devez également être capable de travailler en équipe et de faire preuve d'un bon relationnel.
Au sein d'une équipe de deux personnes et sous l'autorité de la Responsable du Secrétariat général et des Affaires juridiques, vous serez en charge de : Vos principales missions De l'acheminement Aller/Retour du courrier entrant et sortant (Mairie/Centre de tri de La Poste), De l'affichage et de la distribution des informations institutionnelles et associatives dans les structures municipales, les panneaux municipaux et chez les commerçants, De la distribution de courriers, magazines, tracts ou lettres dans les structures internes et externes, les entités institutionnelles, les commerçants, De la livraison de petit matériel, de fournitures, de plis divers, de produits d'entretien aux services et aux structures, De l'affranchissement du courrier sortant, De la mise en place des salles de réunions. Votre profil Permis obligatoire (permis B) Connaissance du territoire, des secteurs et structures de la Ville Sens du service public, devoir de réserve Ponctualité, organisation, réactivité, et capacité à travailler en équipe Conditions de recrutement Poste à pourvoir dès que possible à temps complet 37h30 par semaine. Recrutement par voie contractuelle (cadres d'emplois des adjoints techniques, catégorie C). Rémunération indiciaire + programme d'activités dans le cadre de la Qualité de vie au travail (QVT) + prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%.
La commune d'orsay : Ville verte et universitaire, au cœur des enjeux internationaux de Paris-Saclay. Orsay est à la croisée des chemins : aux portes de Paris et à celles de la vallée de Chevreuse. La ville porte l'ambition d'un territoire innovant au potentiel scientifique et technologique d'intérêt national. Ville de proximité, accessible en RER, elle accueille des services publics variés et de qualité, une richesse associative rare et de nombreux acteurs économiques innovants.
Nous recherchons rapidement un(e) technicien(ne) optique H/F, débutant(e) accepté(e). Niveau Bac 35h/semaine du lundi au vendredi matin Salaire : env 2000 € et + selon expérience Vos missions : préparer des composants optiques de l'usinage au polissage en passant par des contrôles (bino, interféro). Nos clients sont des acteurs majeurs de la défense, de la recherche et de l'aéronautique Il est demandé de la patience, de la concentration pour parvenir à maitriser les techniques de production. La formation est assurée.
Vous souhaitez intervenir sur des chantiers tertiaires et industriels et mettre à profit votre expertise technique en installation de systèmes de ventilation et de pompes à chaleur ? Nous vous proposons une opportunité en tant que Dépanneur itinérant - Monteur en Installation PAC et Ventilation (H/F/D) pour le compte de notre client. En tant que dépanneur itinérant-monteur, vous assurez l'installation, le montage et la mise en service d'équipements de PAC et de ventilation sur des chantiers variés, tout en garantissant la sécurité et la conformité des interventions. Les missions attendues du poste : - Installer des systèmes PAC air/air et PAC air/eau - Monter des systèmes de ventilation, CTA et réseaux aérauliques - Mettre en place des systèmes d'extraction d'air adaptés aux besoins du site - Lire les plans techniques et exécuter les travaux dans le respect des consignes de sécurité - Travailler en autonomie ou en binôme selon les projets Compétences attendues pour le poste : - Titulaire de la formation Fluides Frigorigènes catégorie 1 (FF1) - obligatoire - Capacité à lire et à appliquer des plans techniques - Maîtrise des installations de PAC et systèmes de ventilation - Interventions sur sites sensibles Savoir-être recherchés : - Rigueur et souci du travail bien fait - Dynamisme et autonomie dans la gestion des chantiers - Organisation et sens des priorités - Bonne présentation et communication orale - Adaptabilité, esprit d'équipe, respect des procédures de sécurité
Missions principales : - Assurer la sécurité et le bien-être des résidents pendant la nuit ; - Intervenir en cas de besoin (sollicitations de résidents, troubles du comportement, problématiques médicales) ; - Assurer une veille active des résidents (rondes régulières) en tenant compte des informations recueillies à sa prise de poste et des consignes institutionnelles ; - Sur demande de l'équipe de jour, assurer la distribution de traitements médicaux récurrents et/ou de traitements occasionnels (soins spécifiques ou traitements "si-besoin") et en assurer la traçabilité dans le logiciel métier ; - Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir une prise en charge adaptée - notamment via les transmissions orales et écrites, rédiger des comptes-rendus individuels de nuit, et signaler tout évènement indésirable ; - Veiller au respect des protocoles d'hygiène (entretien locaux et matériel) et de sécurité. Profil recherché : - Expérience d'accompagnement de personnes en situation de handicap - Bienveillance, fiabilité, capacité à gérer des situations imprévues - Connaissance des Troubles du Spectre Autistique appréciée Conditions : - Salaire selon Convention collective de 1966 avec reprise d'ancienneté. - Formation continue proposée. - Environnement de travail bienveillant et engagé.
One Tilt, cabinet de recrutement et d'intérim, est là pour accompagner au quotidien les candidats dans leur carrière et les entreprises à constituer leurs équipes de manière solide et pérenne. Vous êtes passionné(e) des espaces verts ? Cette entreprise est faite pour vous Nous recrutons pour l'un de nos clients, un(e) ouvrier(ère) entretien espaces verts pour un poste en CDI. Voilà comment se définit notre client : Notre client est une entreprise familiale spécialisée dans les espaces verts et les aménagements paysagers. Avec une expérience de quatre générations, l'entreprise se concentre principalement sur les marchés privés et publics, tels que les promoteurs immobiliers, les syndics de copropriétés et les collectivités locales. Leur approche se distingue par une écoute attentive des clients et une relation de fidélité, ainsi que par des équipes travaillant en synergie, soutenues par un bureau d'études structuré. La société compte aujourd'hui plus de 200 personnes et est engagée dans une démarche de développement durable. Le poste Quelles seront vos missions : Vos principales tâches comprendront : Tondre: tondeuse autoportée, autotractée, débroussaillage Tailler les haies : taille haies, utilisation d'un échafaudage ou PIR (plateforme individuelle roulante), tronçonneuse, outils à main (sécateur, cisaille, échenilloir) Désherber et débroussailler Utilisation de la tondeuse autoportée. Nettoyage et entretien des équipements et matériels utilisés. Avantages : La rémunération comprend une partie fixe, négociable en fonction de l'expérience du candidat, ainsi que des primes mensuelles non contractuelles. Le processus de recrutement : Vous débuterez par une première discussion avec Fanny en fonction de vos disponibilités. Ensuite, vous aurez une rencontre avec la directrice des ressources humaines. Profil recherché Nous recherchons un(e) candidat(e) qui possède une formation en aménagement paysager, de préférence de niveau CAP ou supérieur. Il est impératif d'avoir une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire et savoir conduire une tondeuse autoportée. Le permis B est demandé sur ce poste. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie et votre capacité à mener à bien vos missions quotidiennes de manière indépendante. Vous appréciez les projets variés ? Vous recherchez la flexibilité et la polyvalence que propose une PME ? Vous avez envie de travailler dans une structure dynamique ? Si vous avez répondu « Oui » à ces questions, postulez sans attendre !
L'agence ERGALIS Technologies industrielles de Guyancourt recherche pour son client situé aux Ulis, un Contrôleur qualité inter opérations H/F.Rattaché au responsable qualité, vous serez en charge de contrôler les produits en cours de fabrication.Vos missions sur ce poste :Examiner les produits à l'aide de moyens optiques (loupes, binoculaire) Gérer la sous-traitance inter opération (envoie-réception-traçabilité) Valider les formats après contrôle en conformité avec les normes en vigueur Enregistrer les produits non conformes avec caractérisation des défauts Rebuter les produits non-conformes et les rendre inutilisables Vous aimez le travail calme et posé, car vous occuperez un poste assis nécessitant une grande concentration.Vous avez un oeil critique et savez retrouver les imperfections. Poste en CDI Salaire 1900 EUR-2000 EUR + primes d'équipes + indemnité repas + prime d'assiduité Débutants acceptés, formation assurée ! Vous souhaitez vous investir dans une industrie de pointe, envoyez nous votre CV !
Dans le cadre du développement de nos activités, nous cherchons un ingénieur informatique / systèmes embarqués pour participer aux missions suivantes : -Concevoir et développer des applications logicielles performantes en C++ / Qt (Qt5 / Qt6) -Développer des interfaces graphiques (IHM) ergonomiques et réactives -Mettre en place des architectures modulaires, orientées objet et multi-threadées -Assurer la communication avec des équipements matériels (cartes électroniques, microcontrôleurs, modules de communication) via : oSérie (UART / QSerialPort) oRéseau (TCP/IP) oBus industriels (CAN / CANopen) -Intégrer et exploiter des bases de données MySQL -Participer aux migrations technologiques (ex : Qt5 → Qt6, C++ moderne) -Rédiger la documentation technique (architecture, guides, choix d'implémentation) -Participer à la maintenance, aux évolutions et à l'amélioration continue des logiciels -Travailler en collaboration avec les équipes hardware, validation et intégration Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire et serez sous la vision du responsable du service Expertise Technique. Profil recherché De niveau BAC+5 de formation Ingénieur ou master dans le domaine de l'informatique De bonnes connaissances sont demandées en : -Formation ingénieur ou master en informatique, électronique ou systèmes embarqués -Expérience en développement logiciel C++/Qt -Solide maîtrise du C++ moderne (RAII, smart pointers, STL, design patterns) -Expérience en communication avec du matériel embarqué -À l'aise avec les environnements Linux -Capacité à travailler en autonomie tout en s'intégrant dans une équipe -Bon niveau d'anglais technique (écrit et oral) Aussi, certaines compétences seraient un plus : -Expérience en simulation matérielle -Connaissances en tests automatisés -Sensibilité aux problématiques hardware (câblage, capteurs, actionneurs) -Rigueur, curiosité technique et goût pour les environnements industriels complexes Des notions en électronique analogique/numérique et traitement du signal ou une première expérience en conception d'interface de pilotage d'instrument distant seraient appréciées
Nous recherchons un(e) chocolatier(e) dynamique, motivé(e) et passionné(e) pour intégrer notre équipe. Pourquoi nous rejoindre : - Travailler en étroite collaboration avec Sébastien Serveau, Chef Pâtissier Chocolatier renommé et fondateur de FINE Pâtisseries & chocolats (ancien Chef Pâtissier du Ritz Paris, Alain Ducasse, Dalloyau.). - Rejoindre une équipe dynamique, respectueuse et bienveillante. - Travailler dans un grand laboratoire dédié à la pâtisserie et à la chocolaterie, climatisé avec du matériel récent. - Société en développement avec de nombreux projets en perspective. Missions : - Réalisation, cadrage et enrobage de ganaches et de pralinés - Réalisation de bonbons moulés - Réalisation d'intérieurs caramel - Réalisation de bouchées chocolat - Réalisation de confiseries - Réalisation de tablettes et mini tablettes - Réalisation de moulages (Pâques et Noël) - Réalisation de décors bonbons, pâtisserie, Pâques, Noël - Réalisation de confitures, marmelades, caramels à tartiner et pâtes à tartiner Profil : - Maîtriser le travail du chocolat (bonbon, ganache, moulage, décor, confiseries.) - Expérience souhaitée - Esprit d'équipe - Rapidité - Passion du métier - Rigueur et organisation - Autonomie - Exigence, précision et souci du détail - Capacité à travailler seul Salaire : selon profil Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 400,00€ brut par mois Travail en journée 2 jours de repos consécutifs
Rattaché(e) à la Directrice du Pôle Habitat Jeunes Actifs vous assurez l'encadrement d'une équipe de proximité de 4 collaborateurs en coordination avec la Directrice du Pôle. Le secteur est composé de 5 résidences pour un total de 412 logements : - Une résidence à Saint-Rémy-lès-Chevreuse - 56 logements - dont vous êtes le référent et l'intermédiaire privilégié entre les résidents, les réservataires, partenaires et le Siège social de l'ALFI. - Quatre résidences sur le secteur Sud - 356 logements (Palaiseau, Fontenay-le-Fleury, Vélizy-Villacoublay, Grigny) Vous organisez, encadrez et pilotez votre équipe pour mettre en mouvement le plan stratégique de l'association. Vous assurez le suivi technique des résidences du secteur avec un gestionnaire technique référent Vous assurez le suivi de la coordination sociale avec un coordinateur social dédié et son équipe composée de 4 travailleurs sociaux. Vos principales missions seront les suivantes : Responsable de Secteur (356 lgt) : - Présider les commissions d'admissions hebdomadaires, - Organiser des tours d'affaire avec chaque collaborateur et réaliser les entretiens individuels de fin d'année. - Participer aux réunions mensuelles de coordination animée par le Directeur de pôle pour préparer les réunions d'équipes et faire remonter les difficultés rencontrées sur le terrain, - Gérer en lien avec la directrice du pôle HJA et du pôle accompagnement social les situations délicates étudiées en veille sociale, - Suivre le budget d'entretien courant et les éléments réglementaires de sécurité des résidences en lien avec le gestionnaire technique - Représenter la direction au conseil de concertation avec les comités de résidents, - Rencontrer les résidents en cas de réclamation ou difficultés repérées sur le terrain - Contrôler l'application de l'ensemble des process internes - Organiser et piloter l'archivage des dossiers des résidences de son secteur - Suivre, appliquer et contrôler les procédures liées aux engagements de service de l'association pour le maintien de la labellisation - Assurer une continuité de service entre responsables de secteur et en remplaçant les collaborateurs absents de son secteur Responsable de la résidence de Saint-Rémy-lès-Chevreuse (56 lgt) : - Assurer la gestion de la résidence de Saint Remy, - Veiller au bon fonctionnement de la résidence sur le plan humain, budgétaire et technique, - Faire respecter les éléments contractuels du règlement intérieur et contrat d'occupation, - Accompagner les résidents dans leur parcours résidentiel en orientant vers le travailleur social - Assurer la gestion locative (état des lieux, gestion et optimisation de la rotation des logements, recouvrement des redevances.), - Prendre les mesures nécessaires au bon fonctionnement des installations, Réaliser une astreinte en dehors des horaires de présence sur site pour toutes les urgences techniques et/ou sociale afin d'assurer une continuité de service (3 à 4 semaines par an). Votre Profil : Doté(e) d'une expérience de 5 ans minimum dans la gestion de structures de logement accompagné de transition, FJT ou résidences jeunes, d'hébergement collectif ou dans le secteur médico-social vous possédez une expérience dans le management de proximité. Vous connaissez le champ de l'action sociale et les dispositifs du logement accompagné. Vous êtes à l'écoute et savez prendre du recul face aux difficultés que peuvent rencontrer les résidents. Vous avez un sens affirmé du service au client et du travail en équipe. Votre expérience en management et vos connaissances des problématiques spécifiques au public des jeunes actifs sera un atout supplémentaire pour réussir dans ce poste. Rémunération annuelle entre 40.000 à 45.000€ selon profil (incluant l'indemnité Ségur) + Tickets restaurant + mutuelle + prévoyance + intéressement (environ 1 mois de salaire)
Description du poste Votre quotidien sera d'accompagner des vendeurs et acheteurs dans la concrétisation de leurs projets d'achats ou de ventes. Afin de vous accompagner dans la réussite de votre entreprise, efficity met à votre disposition différents services : Formation complète : Quel que soit votre profil, vous bénéficiez d'une formation adaptée à vos besoins et éligible Alur, délivrée par notre organisme certifié Qualiopi. La formation d'intégration s'adapte à votre expérience et vous êtes accompagné individuellement par nos formateurs. Elle démarre dès la signature du contrat et se poursuit jusqu'à l'obtention de votre 1ère offre. Le programme de formation continue est entièrement à la carte et comprend de plus de 60 modules, (taux de satisfaction : 95%) - Accompagnement terrain : Vous êtes indépendant mais pas seul, intégrez une équipe de consultants confirmés dès votre arrivée.Un coach dédié vous accompagne au quotidien. - Des master class thématiques quotidiennes animées par vos pairs - Un service clients pour répondre à toutes vos questions 6j/7j Des outils au service de votre réussite : - Un outil d'estimation qui vous simplifie la prospection : 130 000 estimations/mois redistribuées à notre réseau en temps réel - Un CRM puissant et exclusif pour une gestion simplifiée de votre activité - Une étude de marché vous permettant une estimation juste du bien de vos clients - Une diffusion performante de vos annonces - Des outils marketing professionnels et personnalisables (flyers, panneaux, sacs à pains, etc) Une vitrine web à votre image - La possibilité de développer votre propre équipe commerciale : Développez votre équipe et touchez des commissions Rémunération attractive : - Vous touchez jusqu'à 100% des honoraires sur vos propres ventes. - Vous percevez une rémunération sur chaque vente de votre équipe. Plus votre réseau s'étoffe, plus vos revenus sont récurrents et indépendants de vos propres ventes. Le profil Cette opportunité est ouverte à tous, quel que soit votre parcours ou votre formation. Vous souhaitez créer votre entreprise, êtes à l'écoute et rigoureux et avez la fibre commerciale Contactez-nous et changez de vie.
Notre client propose des équipements et solutions de haute technologie pour les essais, la télémesure, la gestion des données missions et les communications pour l'espace.En tant que technicien électronique H/F, vous réaliserez la programmation, tests fonctionnels des enregistreurs de mission, et des différents produits de la Ligne de Produit AIS (Aircraft Information System) . Pour cela, vos missions principales seront les suivantes : - Assurer le test des produits électroniques de la ligne de Produits AIS suivant les fiches d'instructions et procédures : programmation, test fonctionnel, déverminage, - Gérer de nombreux outils (câbles, bancs de test, appareil de mesures...) qui permettront de réaliser les tests fonctionnels - Effectuer des relevés de mesures : automatiques et manuelles - Assurer la traçabilité des produits - Participer à la conformité des produits livrés - Analyser les dysfonctionnements, corriger les écarts ou /et analyser et remonter les informations au service concerné - Participer aux démarches d'amélioration continue de son secteur - Participer à l'amélioration des procédures de tests - Participer à la maintenance premier niveaux des moyens industriels - Remonter tous problèmes pouvant impacter la tenue de ces objectifs - Investissement personnel par appropriation des objectifs hebdomadaires de production en réunion QRQC - Développer sa polyvalence au sein de l'ilot Poste en intérim basé aux Ulis (91) Rémunération comprise entre 28 et 35K EUR annuel brut Horaires de journée En qualité de technicien électronique H/F, vous avez idéalement : - Expérience en électronique, tests et essais de composants, et produits électroniques - Expérience en aéronautique, - Diplôme en électroniqueVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
CentraleSupelec Exed met à la disposition des cadres et dirigeants en activité, des formations professionnelles courtes, certifiantes ou diplômantes ainsi que des formations sur-mesure issues des enseignements et travaux de recherche des écoles. Nous recherchons un(e) Assistant(e) Pédagogique dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe sur le Campus GIF sur Yvette, pour un remplacement Congé Maternité En tant Assistant(e) Pédagogique au sein de notre organisme, vos principales missions seront les suivantes : - Mise à jour du catalogue de formation sur le logiciel Nextpage - Saisie, suivi et mise à jour des sessions inter-entreprises dans l'ERP (Akuiteo, DENDREO) et création des plannings pour le catalogue N+1 - Réaliser, suivre et relancer les enquêtes-emplois (Inter-Intra) - Reporting des évaluations à chaud et à froid des formations (Envoi RP, intervenants et suivi des actions correctives) - Mise à jour des CV et référencement des intervenants - Envoi et suivi des Chartes/Conventions - Envoi des certifiés (passeport de la certification) au SI des certifiés. Compétences requises : - Capacité à travailler en équipe. - Force de propositions, d'initiatives - Organisé(e), rigoureux(se), vivacité d'esprit. - Aisance relationnelle et rédactionnelle. - Savoir gérer son temps et hiérarchiser ses priorités. - Maîtriser les outils de Microsoft 365 - De nature dynamique, enthousiaste Pote : CDD - 6 mois Profil : Minimum Bac+2 avec expérience Rémunération : Selon expérience et profil Lieu : Poste basé sur Gif-Sur-Yvette Avantages : - Mutuelle prise en charge à 100% employeur - Accès aux activités sportives et culturelles du Campus à tarif préférentiel - Accès au Restaurants Universitaires du Campus - Place de parking accessible aux salariés Centralesupelec Exed Avantages : - Un environnement de travail exceptionnel au sein d'un campus moderne - Mutuelle prise en charge à 100% employeur - 8 RTT/an - 6 semaines de congés payés - Intéressement - Accès aux activités sportives et culturelles du Campus à tarif préférentiel - Accès au Restaurants Universitaires du Campus - Jusqu'à 2 jours de télétravail hebdomadaire en fonction du profil - Accès gratuit à un parking sécurisé Date d'embauche : immédiat Pour postuler : Responsable RH rh.exed@centralesupelec.fr Dans le cadre de notre Politique RSE, les candidatures des personnes RQTH sont étudiées en priorité. Nos locaux et parkings sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
Technicien Support Informatique Laboratoire (H/F) Lieu : Plateau de Saclay - Gif-sur-Yvette (91) Type de poste : Support de proximité / Environnement Scientifique Rémunération : 14€ - 16€ / heure (selon profil) À propos du poste Au cœur de l'innovation, vous rejoignez une équipe support transverse intervenant pour l'ensemble des divisions de recherche. Votre mission est critique : assurer la gestion, la performance et la sécurité du parc informatique pilotant les appareils scientifiques du site. Ce poste offre une immersion unique au sein des laboratoires. Vous serez amené(e) à intervenir directement dans les espaces de recherche, y compris en zones spécifiques comme l'animalerie. Vos Missions 1. Déploiement et Maintenance Opérationnelle : Intégration & Installation : Assembler les composants matériels et installer les ordinateurs de pilotage des instruments scientifiques. Masterisation : Déployer les images système via les outils dédiés. Cycle de vie : Gérer le renouvellement du matériel obsolète et assurer les mises à jour (OS et logiciels). Documentation : Remplir les fiches de qualification et maintenir à jour l'inventaire ainsi que la base de connaissances (Knowledge Base). 2. Sécurité et Sauvegarde : Appliquer les protocoles de sécurité rigoureux pour protéger les données sensibles du laboratoire. Gérer les antivirus (McAfee, Defender) et le patch management. Configurer et surveiller les sauvegardes périodiques (SSR, VSR) pour garantir l'intégrité des données cruciales. 3. Support et Diagnostic : Diagnostiquer et résoudre les incidents, que ce soit à distance (PMAD) ou en proximité directe avec les chercheurs. Implémenter des workflows de données et participer à l'amélioration continue du système de laboratoire. Profil Recherché Compétences Techniques : Systèmes : Maîtrise de l'environnement Windows (de XP à Windows 11), connaissances en Windows Server et Linux. Réseaux : Bonne compréhension des protocoles (TCP/IP, DNS, DHCP, 802.1x) et des équipements (Switchs, Wi-Fi). Infrastructure : Notions en virtualisation (VMware, Citrix) et outils de gestion (AD, SCCM, Intune, O365). Scripting : Capacité à utiliser PowerShell ou Batch pour l'automatisation. Qualités Personnelles : Curiosité scientifique : Vous êtes à l'aise pour évoluer dans des milieux de recherche (laboratoires, animalerie). Sens du service : Excellente communication (français et anglais technique) pour échanger avec des profils variés (chercheurs, cadres, fournisseurs). Rigueur : Respect des procédures de sécurité et des délais pour assurer la continuité des opérations. Conditions de travail Poste basé sur le Plateau de Saclay (Gif-sur-Yvette). Une proximité géographique avec le site est fortement souhaitée pour garantir une réactivité optimale.
Manpower ORSAY recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique : un Technicien de production pharmaceutique (H/F) MISSION TRES INTERESSANTE AU SEIN D'UNE EQUIPE COLLABORATIVE NOMBREUX AVANTAGES Sous la responsabilité du Manager de Production de Proximité, vous réaliserez les étapes de fabrication des médicaments conformément aux Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF), aux règles d'hygiène et de sécurité, dans le respect de la qualité et des délais impartis. Vous mettrez en œuvre ces activités en constatant des anomalies éventuelles et en alertant selon la procédure. Vos principales activités : -Réaliser les opérations de fractionnement et purification de la matière première, ainsi que les étapes d'inactivation virale -Conduire les installations automatisées et contrôler la fabrication (osmolalité, conductivité, résistivité, PH... ) -Ajuster le procédé en fonction des valeurs à atteindre définies dans le dossier de fabrication que vous renseignez en temps réel -Réaliser les prélèvements nécessaires au contrôle qualité et rendre compte à votre supérieur de l'état d'avancement des opérations -Travailler dans le respect des procédures et assurer la traçabilité des opérations réalisées Vaccination contre l'Hépatite B obligatoire pour travailler dans cette environnement contrôlé. Réglementation interne faisant référence à la sécurité de l'environnement de travail et à l'activité sensible du site. De formation Bac à Bac2 dans le domaine pharmaceutique, cosmétique, chimique ou agroalimentaire Une première expérience en production et en Zone Atmosphère Contrôlée (ZAC) serait un plus Rigueur, esprit de synthèse, organisation, autonomie, esprit d'équipe et bonne capacité de communication seraient appréciés. La connaissance des Bonnes Pratiques de Fabrication serait appréciable
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Le champ d'intervention du médiateur social s'inscrit dans le projet global du Centre ATHENA intitulé "Prévention, Éveil, Citoyenneté". Il vise la réinscription de ces jeunes dans leur parcours scolaire et de vie. Le médiateur social participe à : - La prévention des comportements violents des jeunes via la conduite d'activités d'éveil à la citoyenneté se déployant sur le temps scolaire, périscolaire et extrascolaire ; - La facilitation de la cohésion sociale en favorisant le dialogue et la compréhension mutuelle entre les jeunes, leurs familles et les institutions, via des temps de médiation permettant la résolution de conflits ; - La réflexion collective via des temps de travail avec les partenaires sociaux, éducatifs et de sécurité pour développer des stratégies de prévention ; - L'organisation et la mise en œuvre des événements socioculturels visant à améliorer l'esprit de tolérance dans la vie du quartier et renforcer les liens sociaux ; Profil recherché : Etre éligible au contrat Adulte-relais (contrat aidé Préfecture des Yvelines) Conditions d'emploi requises : Niveau d'étude : Bac minimum recommandé Permis B exigé + véhicule souhaité
Vous avez une experience dans le secteur commerce et avez en charge la gestion commerçante : la satisfaction clients, la saisonnalité, les implantations, la mise en avant des rayons, la gestion de l'animation de l'allée saisonnière, la présentation et les prix de l'ensemble des produits en magasin. Très impliqué(e), vous travaillez auprès de votre équipe et l'aiderez dans leurs missions quotidiennes (conseils clients, vente, mise en rayon, nettoyage, etc.). Vous savez faire vivre les rayons des secteurs bricolage, décoration, jardinerie, animalerie et bâti. Concernant la gestion commerciale, vous suivez les résultats des rayons en étant capable de mettre en place des leviers d'action pour les faire évoluer : CA, marges, casse, rentabilité. Concernant le Management, vous êtes capable de travailler en équipe avec la dizaine de collaborateurs en poste : accompagnement, organisation et contrôle de l'activité. Vous ne doutez pas de votre potentiel à exercer votre leadership pour les mobiliser et les motiver.
The PV Case Processing Officer handles responsability for the management of pharmacovigilance cases subcontracted to a vendor from collection to submission Activités et Responsabilités Il/Elle est responsable de : - Surveillance des activités externalisées aux prestataires de services : o Gestion des cas de pharmacovigilance pré et post-marketing en accord avec l'équipe de gestion des cas et le prestataire de services : enregistrement, saisie des données, documentation, codage, narratifs, évaluation, contrôle qualité et soumission des cas pour assurer la conformité avec les exigences réglementaires, les accords d'échange de données de sécurité (Safety Data Exchange Agreements) et les procédures en place. o Gestion des cas de cosmétovigilance. o Veille scientifique. o Réconciliation avec les partenaires commerciaux, les LPV (Local Pharmacovigilance) et les bases de données cliniques. - Réalisation d'un contrôle qualité hebdomadaire des cas traités par le prestataire de service. - Rédaction/Validation des formulaires de déviation pour les cas soumis tardivement aux autorités réglementaires. - Revue du protocole, de l'eCRF (electronic Case Report Form) et rédaction du Safety Management Plan pour les essais cliniques. - Mise à disposition des documents et formations nécessaires au prestataire de service afin qu'il dispose des informations adéquates pour réaliser les activités externalisées. - Demande de mise à jour de la base de données ARGUS pour les études, les produits, les règles de soumission, les informations de sécurité de référence (Reference Safety Information). Il/Elle participe à : - La réunion de lancement d'étude et la réunion de clôture d'étude. - Les réunions opérationnelles avec les prestataires de service. - Les réunions opérationnelles avec les différents partenaires commerciaux. - Les réunions d'équipe régulières. - La formation des LPV et des prestataires de service sur le traitement des cas. Il/Elle contribue à : - La mise en place d'indicateurs clés de performance (KPI) pour suivre les activités du prestataire de service. - La revue des indicateurs clés de performance fournis par le prestataire de service. - Le suivi du traitement des cas effectué par le LPV pour la pharmacovigilance. - La rédaction de documents qualité relatifs à la gestion des cas. - La validation des factures du prestataire de service. - L'optimisation des processus. - L'intégration des nouveaux collaborateurs. Profil - Formation scientifique (Master en toxicologie et vigilance ou Master en pharmacovigilance) - Minimum 1 an d'expérience en gestion de cas de pharmacovigilance dans un environnement international. - Maîtrise des bases de données de pharmacovigilance et des systèmes d'information de sécurité. - Connaissance de Microsoft et outils internes. - Maîtrise de l'anglais (parlé et écrit). - Souci du détail, solides compétences organisationnelles, capacité à travailler de manière transversale et à gérer les délais pour les produits/projets/livrables assignés.
L'objet de la prestation consiste en du développement des méthodologie et réalisation de calculs CFD (Computational Fluid Dynamic): Objet de la prestation : - Calculs d'aérodynamique externe et Optimisation via CFD (Computational Fluid Dynamic) - Calculs d'aérodynamique externe et Corrélation SCx en CFD (Computational Fluid Dynamic) - Méthodes d'optimisations globales et locale multi-critères - Calculs de refroidissement frein via couplage aérothermique et Optimisation en CFD (Computational Fluid Dynamic) - Calculs d'aéraulique et thermique habitacle et Optimisation en CFD (Computational Fluid Dynamic). Les livrables attendus du Prestataire sont : - Réaliser les calculs CFD (Computational Fluid Dynamic) pour répondre aux besoins des projets et PPC - Réaliser les calculs CFD (Computational Fluid Dynamic) pour converger et finaliser les méthodologies - Optimisation des méthodologies CFD actuelles - Développement / mise en place / capitalisation des méthodologies permettant de répondre aux différents études métier mentionnées ci-dessus - Formation des collaborateurs à ces nouvelles méthodes.
L'agent de comptoir accueille la clientèle, met à disposition (départ) et réceptionne les véhicules (retour). Il établit les contrats de location selon les annexes et procédures de qualification qui lui ont été remises. travail un samedi sur 2 - planning à définir avec l'employeur Permis B impératif Prise de poste immédiate à l'agence des Ulis Envoyez votre cv : jose.esmeriz@rentacar.fr
RENT A CAR est un acteur incontournable de la location voiture et location utilitaire. Déménagement, déplacement professionnel, départ en vacances, location occasionnelle.. nos valeurs: Louez au meilleur prix, près de chez vous ! Nous sommes proches de nos clients Nous leur assurons une qualité de services au prix le plus juste
Missions Analyse de données de transcriptome et de traductome et mise en place d'une ressource en ligne pour la recherche en immunologie. Activités - Mettre en place des pipelines Unix d'analyse de données NGS - Comparer des données transcriptome/traductome de différents tissus - Assurer le respect des principes FAIR des procédures informatiques - Déployer et assurer la maintenance de services bioinformatiques en ligne sur différentes plateformes (cluster local, cloud, serveurs web) Compétences - Connaissance des outils et concepts utilisés en analyse NGS (genome/transcriptome/proteome) - Maîtrise des langages Python et R - Maîtrise d'au moins un gestionnaire de workflow - Production de conteneurs Linux (Docker, Singularity) - Bonne pratique de la maintenance de code et de la gestion de versions - Anglais niveau B1 - Sens du relationnel et de la communication - Curiosité, dynamisme, - Capacité à gérer de nombreuses interactions et à travailler sur des projets variés. Contexte de travail Dans le cadre d'un projet financé par l'Agence de Recherche sur le Cancer (ARC) avec l'institut Curie et l'INSERM, nous étudions le transcriptome et le traductome de l'épithélium thymique, un tissu essentiel qui permet la reconnaissance du soi et du non-soi par le système immunitaire. L'ingénieur.e en bioinformatique sera en charge du traitement et de l'analyse des données NGS générées. Il/elle appliquera notamment des méthodes d'analyse sans référence, pour identifier toute la diversité des antigènes produits par ce tissu, puis comparer cette diversité à celle des autres tissus normaux. Nous exploiterons ces données pour déterminer si des antigènes de tumeur sont effectivement specifiques des tumeurs. Enfin, nous mettrons ces données à disposition de la collectivité via un service web. L'I2BC est un grand institut de biologie moléculaire et cellulaire situé dans un cadre très agréable à 25km de Paris (Gif sur Yvette). Notre équipe (Biologie computationnelle des génomes) fait partie du département de Biologie des Génomes. L'environnement bioinformatique local est très riche: forum de discussion, séminaires et formations en bioinformatique, plateforme bioinformatique et centre de calcul de haute performance. Contraintes et risques Travail sur poste informatique
Rattaché au Directeur d'exploitation, vous intervenez auprès de clients professionnels sur les missions suivantes : - Effectuer la maintenance préventive et curative de systèmes de climatisations multimarques et plus ponctuellement, d'installations frigorifiques (froid commercial) dans les règles de la sécurité, - Diagnostiquer la cause des dysfonctionnements et rédiger les rapports d'interventions via l'outil informatique, - Lecture et interprétation des schémas d'automatismes électriques, fluidiques, aéraulique, hydraulique et mécanique, - Procéder aux interventions techniques (câblage, brasure, manipulation des fluides frigorigènes), - Procéder au réglage de base, mise en service et optimisation du fonctionnement des installations. Titulaire d'une formation dans les secteurs Froid, climatisation, génie thermique ou électrotechnique, vous avez une expérience sur un poste similaire. Titulaire du permis B et des habilitations Fluide frigorigène et Electriques (BO, HOV, B2V et BR), vous avez le goût du service et de la relation client. Déplacements quotidiens en Ile De France , une semaine par mois jusqu'à Tours/Bourges avec découcher (prime de découchage) Salaire selon l'expérience, panier repas à 12€ par jour
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client - acteur incontournable du marché de l'aéronautique et leader sur son marché, un Pilote de Travaux H/F dans le cadre d'un contrat intérim de 10 mois. Rattaché(e) au Manager des Moyens Généraux, vous prendrez en charge la réalisation d'ouvrages (réaménagements de plateaux de bureaux, aménagements de locaux dans les lignes de production) dans le respect des normes, délais, budget, sécurité et des procédures internes de l'entreprise, dans un objectif permanent de satisfaction client. A ce titre, vous aurez missions : - Piloter des travaux d'importance diverses sur le site, - Piloter les sociétés extérieures (avec support du titulaire) en charge des activités liées à des demandes de travaux, - Assurer l'interface avec les utilisateurs, les sous-traitants et les différents acteurs concernés, - Garantir la qualité par le respect des procédures et des contrats, - Piloter l'avancement des prestations : respect des plannings et des dépenses, analyser les écarts, résolution des problèmes, - Participer au suivi de l'utilisation du logiciel de suivis des projets (GMAO) pour ses activités. Assistance au CEL concernant le contrat MTS (Nettoyage, Espaces verts, 3D, etc....) Prendre en compte toutes les petites interventions et travaux liées au contrat MTS. Spécificités du poste : Contrôle quotidien de la qualité de prestation sur le terrain Rendre compte au CEL (Formalisation des écarts, fichier insatisfaction, FAM, réaliser des IGP, Audits etc...) Participer aux rituels du service (QRQC, Réunions de service etc...) Faire le lien entre les clients, le prestataire et le CEL. Profil Recherché : Issu(e) d'une formation supérieure en bâtiment (type BTS Bâtiment ou DUT Génie Civil), vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie d'au moins 5 ans sur la gestion de travaux TCE : HT/BT, réseaux fluides CFO/CFA et CVC. Vous maîtrisez parfaitement l'outil informatique (Pack Office). Idéalement, vous maitrisez Autocad. Organisé(e) et force de proposition, vous appréciez le travail en équipe et serez étroite collaboration avec les autres services de l'entreprise. Votre dynamisme, votre rigueur et votre relationnel constituent des atouts pour réussir à ce poste.
Chargé de Contentieux H/F Poste basé à Orsay (91400, Essonne) à 3 minutes à pied de la gare RER B Orsay-Ville CDI Prise de poste le 23/02/2026 Prêt pour l'aventure Comearth ? Votre Mission au sein de l'équipe recouvrement : Sous la responsabilité de votre manager et en lien avec les équipes recouvrement et juridiques, vous prenez en charge les dossiers de contentieux BtoB, - Gestion du contentieux et des procédures collectives - Traitement complet des procédures collectives (de l'alerte à la clôture du dossier) - Rédaction et envoi des courriers de déclaration de créance, relances contentieuses - Suivi administratif rigoureux des dossiers : classement, numérisation, traçabilité - Échanges réguliers avec les avocats, mandataires judiciaires, administrateurs - Relances téléphoniques sur les créances en recouvrement judiciaire - Tenue de reportings précis dans les outils internes : actions menées, états d'avancement, échéances Vous êtes garant(e) du suivi complet, documenté, professionnel et stratégique des dossiers contentieux. Ce que nous vous proposons : - CDI, Temps plein soit 35h/semaine, - Du lundi au vendredi : 9h-18h 7h de travail par jour + 1h de pause déjeuner, planning établi à l'avance. - Rémunération : - Fixe : 2 000 € brut mensuels - Primes : 400 € brut (productivité + mission), - Mutuelle & Prévoyance, - Remboursement transport à 50 %, - CSE actif, avantages et événements internes, - Parcours d'intégration complet, incluant 2 journées de formation initiale, - Accompagnement continu par nos équipes formation & qualité, - Environnement stimulant, au sein d'une entreprise engagée (Label Engagé RSE - Exemplaire). Votre profil : Vous êtes la bonne personne si vous : - Possédez un Bac +2 minimum dans les domaines suivants gestion, finance, comptabilité, droit, - Possédez 2 ans d'expérience minimum en recouvrement amiable (B2B idéalement), - Etes à l'aise au téléphone, fin négociateur(trice), capable de désamorcer les situations sensibles, - Etes rigoureux(se), fiable et structuré(e), avec un excellent sens de l'analyse, - Possédez une bonne maîtrise du Pack Office, en particulier Excel et Word, - Possédez un esprit d'équipe, autonome et un sens du client. Pourquoi rejoindre COMEARTH ? 1. Une mission porteuse de sens, 2. Une équipe bienveillante et à taille humaine, 3. Un CDI stable, 4. Une entreprise engagée (Label RSE exemplaire), 5. Un environnement dynamique, proche RER B Orsay-Ville, 6. Et pour pleins d'autres raisons que vous découvrirez . Envie de nous rejoindre ? Envoyez-nous votre CV dès aujourd'hui ! Chaque parcours, chaque compétence et chaque personnalité nous intéressent. Chez Comearth, nous souhaitons constituer des équipes riches de leur diversité. Nos postes sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap. Le Process de recrutement : L'équipe du recrutement se fera un plaisir de vous contacter pour un premier échange téléphonique suivi d'un entretien en présentiel dans nos locaux d'Orsay (rencontre, tests, présentation à votre manager) pour finaliser le recrutement et commencer l'aventure ensemble !
Vos missions : Gérer l'assemblage final et les tests de production de nos capteurs de comptage : - Programmation des cartes électroniques et attribution des numéros de série. - Assemblage des cartes électroniques et des optiques - Réglage de l'optique sur une mire et calibration des produits sur un appareil dédié - Mise en chauffe des produits sur le banc de test - Emballage des produits et mise en stock - Préparation des commandes. Evolution possible : Support technique de niveau 1 et 2; Mise en service /SAV de nos capteurs sur site - Participer aux missions « connexes » de la vie de l'entreprise (arroser les plantes, nettoyage et rangement) Votre profil : « Autonome, rigoureux et impliqué » : - Notions techniques dans le domaine de l'électronique - Sens de l'organisation pour adapter la production aux demandes.
Responsable Magasin (H/F) CDI Temps plein Quadrature Restauration, société de restauration collective, à destination des marchés publics et privés, intervenant dans les secteurs scolaires recherche Responsable magasinier (H/F) en CDI temps plein basé à Fontenay les Briis 91640 - 9 rue Godeaume (accès difficile en transport). Missions principales - Contrôler la conformité des réceptions fournisseurs (quantités commandées, produits commandés, qualité) - Contrôler les températures des zones de stockage - Gérer la rotation des stocks - Etablir l'inventaire mensuel - Préparation des sorties à destination des différents secteurs - Assurer l'entretien et le nettoyage des matériels et zones de stockage - Procéder aux enregistrements HACCP - Réception des marchandises - Organisation du stockage des denrées dans les différentes zones - Management d'un magasinier Profil : - Réactif, autonome, organisé - Expérience similaire souhaitée de 5 années dans le domaine de l'alimentaire - Bonne capacité de mémorisation - CDI à pourvoir immédiatement - Durée du travail : 35H00 hebdomadaire - Horaires : 05h30-13h30 - Rémunération : entre 1900 € et 2300 € mensuels bruts selon profil - Avantages : Mutuelle prise en charge à 70 % par l'employeur, 13ème mois
Nous recherchons un/une Accompagnant(e) educatif(ve) petite enfance. Missions: Accueil et garde des enfants Aide à la prise des repas, aux soins d'hygiène corporelle à partir d'observations et de consignes. Aide à l'acquisition de l'autonomie et à l'intégration au groupe Accueil, information, conseils aux parents -Participation au développement affectif et intellectuel par des animations de jeux et d'activités socio-éducatives Entretien courant et hygiène des locaux, des équipements et du matériel Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Compétences requises: De qualités relationnelles (écoute, dialogue, sécurisation, patience, disponibilité, courtoisie)Aider à l'entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel et du linge utilisés. - Rassembler le linge, le trier en vue du lavage selon les spécificités des tissus. - Charger les machines et les mettre en route selon les règles d'usage. - Nettoyer et désinfecter les locaux techniques, les lieux d'accueil et de vie de la structure et les locaux a - Identifier les besoins de l'enfant ; - Travailler en équipe Lieu non desservi par les transports en commun
Grimpez vers de nouveaux sommets en tant qu'Élagueur(se) Grimpeur(se) ! Vous êtes passionné(e) par la nature, les arbres, et le travail en hauteur ? Vous aimez les défis et souhaitez rejoindre une équipe où votre expertise sera valorisée ? Alors cette opportunité est pour vous ! Pour l'un de nos clients, une entreprise reconnue dans le secteur du paysage, nous recherchons un(e) Élagueur(se) Grimpeur(se) qualifié(e) prêt(e) à prendre de la hauteur ! Vos missions : Tailler et élaguer les arbres pour leur assurer santé et sécurité. Abattre des arbres de manière contrôlée et sécurisée. Broyer et billonner le bois, tout en gérant efficacement les déchets. Organiser et planifier vos chantiers pour une exécution fluide et sans accroc. Entretenir votre matériel pour garantir des performances optimales. Respecter scrupuleusement les règles d'hygiène et de sécurité pour protéger vous-même et vos collègues. Profil recherché : Diplôme CS Taille et Soins des Arbres requis. Vous avez un sens aigu de la sécurité et êtes prêt(e) à travailler dans des environnements variés. Ce que nous vous offrons : Date de début : Dès que possible Pourquoi nous rejoindre ? Parce que vous ne trouverez pas meilleur endroit pour exercer votre passion, développer vos compétences et évoluer dans un environnement où chaque jour est une nouvelle aventure. À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.
Graines & Compétences est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Forestier et Agroalimentaire. Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l'écoute et l'expertise. Nous n'avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes. Aujourd'hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion.
Notre client est reconnu pour son expertise en Ingénierie technique et en management de projet tout corps d'état. Grâce à ce savoir-faire en maîtrise d'œuvre globale, nous accompagnons nos clients pour tout programme de construction, surélévation, restructuration ou réhabilitation : du diagnostic jusqu'à l'exploitation, nous mettons au service de nos clients des équipes d'experts en conception à haute valeur ajoutée, management de projet et conseil, qui conjuguent compétences esthétiques, techniques et budgétaires pour une exécution optimisée. Pour développer notre équipe, nous recrutons un(e) Chef(fe) de projets CFO-CFA, poste basé dans l'Essonne (les Ulis) Vos missions : - Réaliser le diagnostic / état des lieux des installations existantes - Analyser les besoins et les possibilités techniques existantes - Réaliser des études techniques, élaborer les budgets et chiffrant les études - Réaliser les plans techniques CFO-CFA avec autonomie - Réaliser les bilans de puissance en autonomie partielle - Réaliser les CCTP et chiffrages avec autonomie partielle - Respecter les procédures qualité - Obligation de conseil envers le client, rechercher l'optimisation technico-économique - Autonomie partielle - Garantissant la qualité des livrables et des attentes client. - Contribuant aux bilans de fin de contrat (références projet, certificats de capacité, questionnaires de satisfaction client.). Profil recherché De formation bac + 3 (licence pro métier du bâtiment construction, BTS bâtiment) à bac +5 (diplôme d'ingénieur), vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 5 ans en bureau d'études. Compétences requises Missions transversales pour le groupe - Expérience similaire dans un bureau d'études de minimum 5 ans - Excellentes compétences en communication et en gestion de la relation client - Capacité à prendre des décisions et à résoudre les problèmes de manière efficace - Sens de l'organisation et gestion rigoureuse des documents - Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec différentes parties prenantes internes et externes Vos qualités ? Rigueur, Autonomie, Sens de l'écoute, Polyvalence, Adaptabilité, Force de proposition. Où ça ? Le poste est basé aux ULIS (91) Poste en CDI, rémunération selon profil. Envie de rejoindre une équipe dynamique et d'apporter votre contribution à nos projets ? postulez dès maintenant !! Nous avons hâte de vous rencontrer !
L'APAJH Yvelines recrute pour son Foyer d'Accueil Médicalisé Les Saules, situé à Magny-les-Hameaux : Accompagnant Educatif et Social (H/F) Description du poste : Le FAM Les Saules accueille 40 résidents en internat et 10 personnes en semi-internat. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire engagée dans un accompagnement global des personnes en situation de handicap. Missions : L'Accompagnant Educatif et Social a pour mission l'accompagnement de la personne en situation de handicap dans tous les actes de la vie quotidienne ainsi que dans les activités de vie sociale et de loisirs. Il doit être en mesure d'identifier les modifications de l'état de la personne et d'en informer l'équipe soignante. Il utilise une technicité et des savoir-faire spécifiques à l'accompagnement du polyhandicap pour le bien-être de la personne (utilisation d'un matériel adapté, protocoles...) avec constamment le souci d'établir une relation attentive et sécurisante avec les personnes accompagnées. Il participe à la rédaction des PPA/ aux réunions pluridisciplinaire et réunions de coordination de soins. Il a un rôle complémentaire au sein de l'équipe d'encadrement direct comprenant aussi aides-soignants et éducateurs spécialisés. Conditions : Poste en CDI. Possibilité de CDD long. Organisation du temps de travail en 12h Congés supplémentaires associatifs : 4 jours par semestre. Permis B souhaité. Ensemble, écrivons l'APAJH de notre avenir !
Vous serez en charge du service en salle ; bonne tenue de la salle, dressage de table, accueil des clients, conseil aux clients... Recherche personne dynamique et motivée, avec une expérience dans le domaine de la restauration nombre de couverts 40 travail du mercredi au dimanche - Poste avec coupures Proche gare RER B
ERGALIS TECHNOLOGIES INDUSTRIELLES recherche pour son client situé aux Ulis, un Opérateur Pressage H/F Vos missions sur le poste : Effectuer l'empilage des circuits en suivant la gamme de fabrication Charger, décharger la presse et sélectionner les programmes de pressage Dépiéter, démouler et détourer les formats sortis de pressage Contrôler visuellement et dimensionnellement les formats pressés Vous justifiez d'une première expérience en atelier de production. Vous êtes rigoureux, sérieux et travailleur.
Avec plus de 65 000 collaborateurs dans 60 pays, Eurofins fournit des prestations d'analyses aux industries pharmaceutiques, alimentaires et dans le domaine de l'environnement. A la pointe des derniers développements en biotechnologie, en très forte croissance et leader dans son domaine d'activité, Eurofins est une société dynamique et ambitieuse avec la vision de devenir le leader mondial du marché de la bio-analyse. Rejoindre Eurofins c'est démarrer une expérience riche en challenges pour une carrière prometteuse. La division BioPharma Product Testing constituée de 50 laboratoires sous environnement GMP renforce ses effectifs en France. Au sein de notre laboratoire d'analyse produits finis et de matières premières, nous recherchons pour notre site des Ulis (91) en CDI et à pourvoir dès que possible, un(e): TECHNICIEN(NE) DE LABORATOIRE CHIMIE (H/F) - CDI Directement rattaché(e) au Responsable de Laboratoire « Wet Chemistry », vous aurez pour missions : - Réaliser les analyses de routine matières premières et produits finis conformément aux méthodes d'analyses (Pharmacopées ou méthodes clients) : granulométrie (diffraction laser, tamis .), pharmacotechnie (pH-métrie, .), mesures physiques, essais limites colorimétrique, UV.. - Respecter les délais de réalisation de ses actions conformément à la programmation établie par le responsable de service, - Participer aux investigations OOS et en rapport avec les problèmes analytiques rencontrés, - Participer et apporter votre contribution à l'organisation logistique du laboratoire : gestion des équipements, des réactifs, des échantillons, des commandes, etc., - Réaliser la documentation et la gestion des résultats analytiques selon les procédures et les exigences des BPF applicables, - Effectuer les maintenances niveau I des équipements du laboratoire selon les procédures en vigueur, - S'assurer du maintien en l'état de la zone (locaux + équipements) dont vous serez responsable. Profil recherché De formation Bac+2/3 minimum, spécialisée en chimie analytique, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, en analyses physico-chimiques et notamment en granulométrie, dans l'industrie pharmaceutique (en environnement BPF). L'anglais professionnel (lu, écrit) est souhaitable. Vous êtes motivé(e), dynamique et curieux (se). Autonome et rigoureux (se), vous savez faire preuve d'esprit critique et de prise d'initiatives pour mener à bien vos missions. Vous aimez le travail d'équipe et le partage d'idées. Vous avez l'esprit orienté satisfaction client et savez faire preuve d'adaptation et de flexibilité. Vous souhaitez valoriser vos compétences dans une société dynamique offrant de réelles perspectives de carrière, alors rejoignez-nous ! Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + prétentions salariales)
Afin de compléter notre équipe éducative et soignante, nous recherchons des professionnels AES en CDI. Le professionnel exerce ses fonctions sous la responsabilité du chef de service éducatif ou, en l'absence de celui-ci, du Directeur de l'établissement. Il tient compte des orientations définies par la direction dans le cadre du projet associatif et du projet d'établissement. Il applique les protocoles et procédures établis par la direction. Il connait et applique le règlement intérieur. Membre à part entière de l'équipe de l'unité de vie, il occupe une fonction spécifique qui se décline en fonction de ses interlocuteurs. Sa fonction implique un regard suffisamment distancié par rapport à l'unité de vie pour analyser son évolution et adapter sa posture en conséquence. Les missions s'apparentant au poste: - Il participe à l'élaboration des projets personnalisés d'accompagnement des résidents. - Il participe aux réunions diverses proposées par l'établissement - Sa participation au quotidien aux temps forts de la journée, les toilettes, le repas et les activités, lui permet d'avoir une observation fine des besoins des résidents. Il favorise la bientraitance de manière explicite. - Il s'assure que les informations soient transmises entre les deux roulements qui composent l'équipe. - Il participe à l'élaboration des projets d'activités dont il sera garant ou des sorties en lien avec les membres de l'équipe de l'unité de vie. Il effectue au moins annuellement, un bilan de chaque activité avec le coordinateur de l'unité. - Il se mobilise autour des projets inter-établissement ou associatifs. - Il élabore avec l'équipe pluridisciplinaire, des projets de séjours ou de transferts. - Il prépare, avec le coordinateur d'unité, l'organisation des périodes de vacances.
Le Pôle Europe de l'Université Paris-Saclay est dédié au montage et à l'écriture de projets européens et internationaux de recherche (notamment le programme cadre Horizon Europe) et de formation (notamment Erasmus+). Il offre un accompagnement aux chercheurs, enseignants-chercheurs, enseignants, doctorants, personnels administratifs, en vue d'augmenter la participation et la réussite de l'université aux appels d'offre européens et internationaux. Le Pôle Europe assure par ailleurs, la gestion administrative et budgétaire des projets acceptés. Il développe des actions de veille, de promotion des appels à projets, de sensibilisation et de formation des personnels. Le Pôle est également en charge du reporting qualitatif et quantitatif de l'activité Europe de l'Université. Placé.e sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable du Pôle Europe, le.a chargé.e d'affaires Europe aura comme missions : D'accompagner les enseignants-chercheurs et chercheurs au montage et à la gestion de projets ; De coordonner les programmes de soutien de l'université Paris-Saclay au montage de projets ; De mettre en œuvre des activités dédiées à accroître et diversifier la participation et le succès d'UPSaclay aux programmes européens. Missions principales de l'agent : Veille stratégique interne et externe à l'Université : Assurer une veille stratégique sur l'environnement académique, scientifique et sur les opportunités de financements (nationaux, européens, internationaux) ; Identifier et promouvoir les appels à projets pertinents auprès des laboratoires et composantes ; Accompagner l'émergence de projets en lien avec les chercheurs et enseignants-chercheurs ; Analyser les évolutions des programmes de financement et réaliser des benchmarks et revues stratégiques ; Contribuer au développement des ressources propres de l'Université ; Participer aux réseaux professionnels (UPSaclay, nationaux, internationaux) pour renforcer le positionnement de l'Université. Accompagnement au montage de projets européens et internationaux : Accompagner le porteur dans toutes les étapes du montage de projet : compréhension de la thématique, cadrage et définition de la stratégie ; Assister à la rédaction de la candidature : livrables, parties techniques, aspects recherche, formation et financiers ; Préparer et proposer des éléments annexes (documents contractuels, pièces administratives) ; Appuyer la construction du consortium et l'organisation de l'équipe projet (internes et externes) ; Animer et coordonner le consortium : répartition des rôles, cadrage des contributions, suivi des obligations de chaque partenaire ; Assurer la coordination entre les partenaires et les services supports de l'Université ; Aider à la préparation budgétaire et contrôler la cohérence du budget présenté. Accompagnement au suivi du projet : Suivi dans la phase de contractualisation (financeur, partenaires) ; Accompagner les composantes/laboratoires dans l'appropriation des obligations contractuelles du projet (dépenses éligibles, suivi du planning.) ; Avoir un rôle d'expertise et de conseil auprès des agents chargés du suivi administratif et financier des projets sur certains aspects (réglementaires, financiers, procédures internes, etc.), en cas de difficultés rencontrées par le porteur de projet, ainsi qu'en cas d'évaluation du projet, . Connaissances Bonne connaissance de la programmation européenne en formation et en recherche, ainsi que des dispositifs de financement associés Connaissance de l'organisation de l'Enseignement supérieur et de la Recherche (ESR) et de ses enjeux Maîtrise des pratiques de gestion administrative, budgétaire et financière d'un établissement public Savoir-faire Maîtrise des méthodes de conduite de projet (rétroplanning, livrables, suivi des étapes)
Safran Aircraft Engines, qui sommes-nous ? Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Safran Aicraft Engines est une société du Groupe Safran. Porté par près de 15 000 collaborateurs répartis sur 32 sites dans 9 pays, Safran Aircraft Engines (SAE) est un motoriste aéronautique depuis plus de 110 ans. Nous concevons, développons, produisons et commercialisons, seul ou en coopération, des moteurs pour avions civils ou militaires, ainsi que pour les satellites. Vos missions seront les suivantes : - Réaliser des inspections visuelles et endoscopiques ; - Réaliser et rédiger le diagnostic (rapport d'inspection) de l'état du moteur et de ses sous-ensembles afin d'initier les travaux de maintenance et réparation ; - Analyser et statuer sur les listings de modifications règlementaires (Airworthiness Directives) et/ou en lien avec la commande du client (Service Bulletin) ; - Rédiger les documents libératoires (ARPS) en conformité avec la règlementation et la commande du client. Quelques précisions L'organisation du temps de travail se fera en 2x8 (équipe du matin et de l'après-midi avec un roulement chaque semaine). Le travail de nuit sera occasionnel. Pour l'ensemble de nos recrutements, nous favorisons les candidatures marquées par la volonté d'intégrer et d'évoluer au sein de Safran Aircraft Engines, où le travail d'équipe est au cœur de chaque métier, où la rigueur une nécessité à la sécurité des vols et la curiosité d'esprit et la proactivité permettent de relever les challenges et défis d'une aviation plus innovante et durablement engagée. Un parrain vous accompagnera dès votre prise de poste afin de vous intégrer dans les meilleures conditions, à travers un parcours de formation sur plusieurs mois. Vos atouts pour ce poste : - Vous êtes diplômé d'un Bac / Bac professionnel à minima ou d'un BTS mécanique avion - Vous possédez une bonne capacité d'analyse d'éléments techniques - Vous possédez un attrait pour la mécanique - Vous êtes rigoureux - La compréhension et la rédaction en anglais sont indispensables Vous devez également être capable de travailler en équipe et de faire preuve d'un bon relationnel. Un profil qui vous ressemble ? Embarquez avec nous !
Dans un EHPAD de 76 lits, au sein d'une structure publique disposant également d'une USLD, une MAS et un SSIAD, en lien avec une équipe pluridisciplinaire (médecins, pharmaciens, rééducateurs, animateurs et personnel socio-éducatif), vous assurez les missions suivantes pour le service des Collines comptant 55 lits: Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine Coordination et suivi de la prise en charge de prestations Élaboration et rédaction de rapports d'activité Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des compétences des agents Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés) Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité Veille spécifique à son domaine d'activité Autres détails Diplômes recherchés CADRE DE SANTE ( DE CADRE DE SANTE) Profil recherché Vous disposez des compétences, des qualités et des connaissances suivantes: Santé publique, droit des usagers du système de santé et médico-social, éthique et déontologie professionnelles Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.) Piloter, animer / communiquer, motiver, une ou plusieurs équipes Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau Santé publique, droit des usagers du système de santé, éthique et déontologie professionnelles. Gérer son stress, s'adapter et être polyvalent, savoir prioriser et déléguer, savoir questionner et prendre du recul Poste ouvert à un(e) faisant fonction ou IDEC.
Nous sommes à la recherche d'un carrossier peintre (H/F). Issu(e) d'une formation CAP/ BEP/ Bac pro dans la carrosserie-peinture, vous bénéficiez d'une expérience d'1 an minimum. En collaboration avec les conseillers client, vous devrez : - savoir réparer des éléments de carrosserie endommagées - savoir déposer et reposer des éléments de carrosserie - savoir lire un rapport d'expertise - savoir préparer les éléments à peindre - savoir peindre les éléments de carrosserie Contrat en CDI - 35h du lundi au samedi avec 2 jours de congés dans la semaine.
L'Institut Curie recrute actuellement, pour son site d'Orsay, plusieurs Manipulateurs en Radiothérapie (H/F), au sein du Département de Radiothérapie Oncologique, dans le cadre d'un CDI à temps plein. En qualité de Manipulateur(trice) à l'Institut Curie, vous : - Proposez à vos patients une prise en charge globale - Exercez vos activités sur un plateau technique complet et en constante évolution - Participez à l'évolution de votre métier (réalisation de communications et posters lors de congrès nationaux et internationaux) Votre activité au quotidien : - Effectuer la préparation des traitements (confection des moyens de contention, contourage et dosimétrie ophtalmologique, conformité des paramètres d'irradiation, imagerie de contrôle, ...) - Préparer et valider le dossier en amont de l'examen ou du traitement et assurer sa transmission - Réaliser l'examen ou le traitement en fonction de la prescription médicale, des protocoles et des bonnes pratiques, le valider et l'archiver - Assurer la mise en route et le suivi des appareils (contrôle qualité, détection des dysfonctionnements et des pannes) - Participer à des études cliniques paramédicales Nous vous proposons : - Salaire débutant à 3 197 € brut (hors prime d'embauche) + primes valorisant les compétences et reprise d'expérience - Prime à l'embauche de 3 000 € - Plateau technique innovant - Métier à forte dimension humaine ouvert sur l'international - Possibilité de mobilité et de promotion - Formation de qualité - Pass Navigo remboursé jusqu'à 70% - Possibilité de logement temporaire - CE (Chèques-Cadeaux, voyages, .) - Mutuelle performante - Participation aux frais de repas Accessibilité : - Parking gratuit et sortie RER B à 50m Profil recherché Ces postes sont ouverts aux candidat(e)s débutant(e)s et expérimenté(e), titulaires du Diplôme d'État ou du DTS L'Institut Curie consacre une politique en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap. Vous avez l'esprit d'équipe ? Dynamique ? Bienveillant(e) ? Rejoignez-nous et le reste on s'en charge ! Ensemble, prenons le cancer de vitesse
Votre mission : Vous viendrez renforcer le Plateau Laboratoires & Moyens d'Essais dédié à la réalisation des essais dans le domaine de la défense, du spatial, de l'aéronautique et du nucléaire civil. Les principales missions du plateau sont : * De garantir la disponibilité et la performance des laboratoires et des moyens d'essais ainsi que l'ensemble du parc matériels associé y compris et en particulier : * En gérant le planning d'occupation des laboratoires, des moyens d'essais et des matériels associés, * En assurant le suivi, l'entretien et l'optimisation du parc matériel (i.e. vieillissement, homogénéité, maintenabilité) en lien avec le plan d'investissement et du budget de fonctionnement, * En assurant la métrologie du parc matériel et des moyens d'essais associés, * D'assurer un support aux plateaux électroniques/essais et thermomécaniques pour les activités de préparation, réalisation et exploitation des essais, * De soutenir et décliner dans son périmètre les activités permettant à la société d'atteindre ses objectifs de croissance, développement, de qualité et de sécurité. Au sein de cette équipe pluridisciplinaire, votre rôle sera d'assurer au profit des différents chefs de projets les activités de préparation, réalisation et exploitation des campagnes d'essais sur nos moyens radiatifs pulsés. Vous serez également en charge de la maintenance et de l'évolution/traitement d'obsolescences de ces moyens d'essais ainsi que des contrôles et maintien en sécurité de ces moyens (en lien avec la personne compétence en radioprotection). De formation technicien supérieur ou équivalent (Bac +2/3) avec une spécialisation en électrotechnique, vous avez une première expérience dans la maintenance de moyens d'essais. Les compétences nécessaires pour le poste sont : * une bonne connaissance en électrotechnique, * des connaissances en hydraulique et/ou optique, * des connaissances en mécanique, * une connaissance des radiations serait un plus. Les qualités requises pour le poste : * un sens du service : vous êtes orienté clients et votre motivation est de répondre aux besoins des clients qu'ils soient internes ou externes, * un intérêt indéniable pour la technique sur un spectre large de compétence, * vous pouvez compter sur votre persévérance et votre capacité à résoudre les problèmes opérationnels, * vous savez trouver l'équilibre entre une rigueur nécessaire à respecter les exigences de sécurité et de qualité et l'agilité nécessaire face aux imprévus, * une envie de contribuer à l'évolution et l'amélioration de moyens d'essais. Type de contrat : CDI Temps de travail : 35h/sem Rémunération :comprise entre 35,000 € et 45,000 € par an selon le niveau d'expérience du candidat (h/f). La rémunération comprend la partie fixe et la partie variable incluant les diverses primes plus les avantages CE. Lieu de travail :Proximité de Orsay (91). Les locaux sont accessibles par transport publics et aussi par la route avec un parking privatif disponible * Profil compatible d'une habilitation défense.
Travaillant au sein d'une équipe de nettoyage, vous entretiendrez les bureaux, lavage des sols et entretien des bureaux sanitaires. Votre rôle est essentiel. Vous devez être rigoureux(se), attentionné (e) et méticuleux(se). Nous attendons des personnes qui souhaitent rejoindre l'équipe qu'elles soient multi tâches, volontaires et flexibles. Vous serez recruté dans le cadre d'un contrat de professionnalisation ce qui vous permettra de recevoir une formation adéquate aux attentes du client. Contrat de 27h/ semaine Du lundi au vendredi de 17h à 21h + formation samedi 8h-15h à GIF sur Yvette ou 2 après midi 12h30 à 16h à Rungis ou Paris
Le Technicien de Travaux est le relai du Conducteur de Travaux, au quotidien sur le chantier, il suit l'exécution des travaux et manage plusieurs équipes de compagnons. Il répartit les tâches, encadre les personnels, fixe les objectifs et contrôle leur travail. Il assure la surveillance et le suivi de sous-traitants. Il assure le contrôle qualité, veille au respect des exigences techniques et des procédures d'exécution, à la tenue du planning et des objectifs, et à la sécurité du chantier. Il peut participer aux réunions de chantier et est un interlocuteur privilégié du client. Il est placé sous la responsabilité du conducteur de travaux. MISSIONS CONFIEES ET TACHES A REALISER - prise en charge du « classeur du chef » : différentes procédures, modes opératoires, planning, contrôles prévus, plan de prévention transfert formalisé avec le conducteur de travaux de tous les éléments nécessaires à l'exécution du chantier et aux exigences de son cadre spécifique. - prévision et organisation des besoins et approvisionnements en matériaux, matériels, et main d'œuvre - implantation du chantier, traçage, balisage, relevés, mise en place des installations de chantier, exécution des mesures de prévention, repérage et prise en compte des contraintes et obstacles - management, encadrement, assistance et coordination des équipes de compagnons, répartition des tâches et contrôle du travail exécuté - suivis et contrôles des sous-traitants ou co-traitant - coordination quotidienne avec les sous-traitants, co-traitant, - gestion des aléas en lien avec le conducteur de travaux - réalisation des contrôles qualité, réception des échafaudages, matériels et engins, remplissage des fiches de contrôles correspondantes - vérification journalière des échafaudages, matériels et engins et autorisation d'utilisation - veille du respect des règles de sécurité et des mesures de prévention - tenue du « classeur du chef » et rédaction du journal de bord relatif au déroulement du chantier, pointage du personnel et remplissage des fiches journalières de travail éventuelles - relevé et transmission au conducteur de travaux des modifications éventuelles, des éléments importants, nécessaires à la facturation, aux recollements - suivi du budget, du planning et des objectifs du chantier - communique avec l'environnement du chantier, les riverains, ainsi que le maître d'œuvre et le client
Vendeur Conseil en Supermarché Bio en Vallée de Chevreuse Vous participerez activement à la vie du magasin, où l'écoute, l'échange et la collaboration sont au cœur de notre quotidien. Votre enthousiasme et votre expérience feront la différence ! Nous recherchons 1 poste de vendeur conseil : - 1 pour le rayon épicerie Profil Recherché : - Expérience en vente, de préférence dans le secteur bio, appréciée. - Connaissance des produits biologiques et/ou une sensibilité pour le développement durable. - Sens du contact et excellent relationnel. - Dynamisme, rigueur et autonomie. - Capacité à travailler en équipe. Vos Missions : - Accueillir et conseiller la clientèle sur les produits biologiques. - Assurer la mise en rayon et l'étiquetage des produits. - Gérer les stocks et participer aux inventaires. - Contribuer à l'entretien et à la propreté du magasin. - Participer à la réception et au rangement des marchandises. - Promouvoir les valeurs de l'entreprise et du commerce équitable. Qualités Humaines : - Passionné(e) par les produits bio et l'alimentation saine. - Engagé(e) et motivé(e) par les valeurs d'une entreprise familiale. - Souriant(e) et à l'écoute des clients. Avantages : - Cadre de travail convivial et familial. - Possibilité de formation . Conditions de travail : - Contrat : Temps plein (39h/semaine) - Horaires : Aménagés pour concilier vie professionnelle et vie privée - Du lundi au samedi (fermé le dimanche) - horaires en continu - Salaire : - Pour un 39h : entre 2200 € et 2 500 € brut (selon expérience) Rejoignez nous pour vivre une expérience professionnelle différente, où l'humain et la convivialité sont au centre de nos préoccupations.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 30H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 30H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 656 € à l'embauche, 1 715 € après 1 an et 1 773 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Nous recherchons pour notre client spécialisé dans les fournitures et mobiliers de bureau, un chauffeur livreur VL H/F. Descriptif du poste : - Chargement et déchargement du véhicule - Tri de la tournée - Chargement du camion - Livraison des clients sur PARIS & intramuros Port de charges : colis de quelques grammes jusqu'à 32 kilos Profil recherché : bon relationnel, dynamisme et réactivité Ayant le sens de l'orientation. prise de poste 6h00 - du lundi au vendredi
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) peintre carrossier automobile expérimenté(e) et motivé(e) pour rejoindre un atelier à taille humaine où règne une ambiance familiale, respectueuse et conviviale. Ici chacun se connaît, s'entraide et le travail de qualité est valorisé. Vous interviendrez sur des véhicules toutes marques avec autonomie sur des travaux variés de carrosserie et de peinture avec une équipe soudée et bienveillante.
Pour le compte de notre client, nous recrutons actuellement un Conducteur de transport en commun H/F. Vos missions : - Transporter les passagers dans le respect des horaires, des procédures et des règles de sécurité - Vendre et contrôler les titres de transport - Renseigner les passagers selon leurs demandes - Garantir la sécurité à bord et par votre vigilance : anticiper, agir et intervenir avec efficacité en cas d'incident ou d'imprévu - S'assurer du nettoyage du véhicule entre chaque tournée ou voyage - Respecter les contrôles périodiques du véhicule Une première expérience dans la conduite sur du billet collectif ! Vous avez un sens aigu du respect des règles de sécurité et du code de la route, vous avez un grand sens de l'organisation et le goût du contact, alors n'attendez plus et postulez !
Le groupe fonctionnement machine a pour mission principale d'assurer, à partir de la salle contrôle, la conduite en continu (24h sur 24, 7 jours sur 7) des accélérateurs (Linac, Booster et Anneau de stockage), durant leur période de fonctionnement, en travaillant en rotation postée. Les assistants-ingénieurs pilotent les différents accélérateurs et surveillent, nuit et jour, les faisceaux qu'ils produisent afin de garantir leurs excellentes qualités. Ils développent des outils, des équipements et des applications qui les aident dans leur tâche. Ils participent, avec les autres groupes, aux commissionings des nouveaux équipements qui sont installés sur les machines et seront impliqués sur le futur upgrade de SOLEIL. Lors des phases d'arrêt des accélérateurs, les assistants-ingénieurs travaillent, en horaires normaux, afin de poursuivre leurs travaux techniques et suivre les avancements des travaux sur les machines. Ils assurent aussi la sécurité du site. Vos responsabilités et tâches : Assurer la conduite des accélérateurs : Mise en place des faisceaux d'électrons dans différents modes de fonctionnement suivant les besoins des utilisateurs. Surveillance de l'ensemble des paramètres provenant des nombreux équipements répartis tout autour des accélérateurs. Réagir à l'ensemble des évènements en analysant la cause potentielle de celui-ci et en trouvant, rapidement, les solutions nécessaires. S'assure que la qualité du faisceau fourni (stabilité en position, dimension, intensité.) soit conforme aux normes de SOLEIL. Développement technique pour améliorer l'efficacité de l'opération : Afin de toujours améliorer l'exploitation des installations, l'assistant-ingénieur est amené à développer de nouvelles applications, en Python principalement, mais aussi de nouvelles procédures qui seront utilisées par plusieurs groupes. Il a aussi en charge des dispositifs techniques tels que des mesures de températures, système de détection de fuite d'eau, caméras, etc. Suivi des interventions durant les Arrêts techniques Le groupe fonctionnement machine a la charge d'établir le planning de toutes les interventions sur les accélérateurs durant les arrêts techniques et en assure le suivi qu'il communique à l'ensemble de la division. Sécurité du site Toutes les informations de sécurités du site (incendie, téléphone rouge...) sont centralisées en salle de contrôle. L'assistant-ingénieur a pour charge, assisté d'un gardien, de réaliser les premières interventions en suivant les fiches réflexes associées. Profil : Bac + 2 en informatique industrielle ou mesures physiques
Et si vous faisiez équipe avec nous ? Nous renforçons notre équipe pour un acteur majeur de la mobilité et de la location multimarques d'entreprise, reconnu pour son exigence et son excellence opérationnelle et recherchons un manager expérimenté Superviseur recouvrement et contentieux H/F Poste basé à Orsay (91400, Essonne) à 3 minutes à pied de la gare RER B Orsay-Ville CDI Prise de poste le 19/01/2026 Pourquoi ce poste ? Dans ce contexte, nous recrutons un manager recouvrement et contentieux pour encadrer deux équipes distinctes : 5 Chargé(e)s de recouvrement à l'amiable, 5 Chargé(e)s de contentieux, Ce rôle est stratégique : vous êtes à la fois chef d'orchestre opérationnel, leader managérial et référent juridique dans le pilotage des activités de recouvrement. Votre Mission : En tant que Manager recouvrement & contentieux, vous êtes responsable : Du pilotage opérationnel : Suivre les indicateurs clés : taux de recouvrement, provisions, soldes clients, encours à risque Analyser les impayés et identifier les leviers d'amélioration Gérer les remontées et les échanges avec les directions opérationnelles du client Assurer un reporting fiable, structuré et argumenté De l'encadrement de vos équipes : Encadrer, motiver et accompagner deux équipes : recouvrement amiable & contentieux Superviser la montée en compétences (briefs, accompagnement individuel, partage de bonnes pratiques) Organiser le travail, structurer les priorités, veiller au respect des procédures internes et des échéances clients Assurer le lien avec les services supports (comptabilité, juridique.) Du pilotage juridique : Suivre les procédures collectives en lien avec les avocats et les mandataires judiciaires Garantir la bonne application des règles juridiques en matière de recouvrement (mise en demeure, résiliation, déclaration de créance.) Préparer les dossiers à forts enjeux juridiques et financiers Être garant(e) de la qualité documentaire et de la rigueur administrative Votre profil : Bac +3/+5 en gestion, finance, droit ou équivalent Expérience confirmée (min. 3 ans) en recouvrement contentieux et/ou supervision d'équipe recouvrement Vous maîtrisez le cadre juridique lié aux procédures collectives (RJ, LJ, plan de sauvegarde, etc.) Capacité à travailler sous pression, à gérer des flux de dossiers élevés et des enjeux clients sensibles Leadership affirmé : vous savez fédérer, trancher, accompagner Grande rigueur administrative, esprit analytique et sens du résultat Diplomatie, fermeté et excellente communication écrite et orale Maîtrise du Pack Office, notamment Excel et Word (reporting, tableaux croisés, etc.) Nous vous proposons : CDI à pourvoir dès le 19/01/2026 35h / semaine - du lundi au vendredi Rémunération globale mensuelle : 2 800€ brut = 2400 € brut fixe + 400 € de prime mensuelle (Productivité et mission) 50 % de remboursement de votre abonnement transport Mutuelle & prévoyance Accès à notre CSE actif (avantages culture, loisirs, événements) Un process rapide et transparent : Entretien téléphonique de préqualification Entretien dans nos locaux Rencontre avec Mickael (Responsable BtoB) Chez COMEARTH . nous croyons à la richesse des parcours, à la diversité des talents, et à la puissance du collectif. Entreprise authentiquement accueillante, ouverte aux singularités, nous portons l'inclusion comme une réalité du quotidien, bien au-delà des mots. Rejoignez une aventure humaine où l'on conjugue performance et bienveillance, utilité et ambition.
Le Centre Hospitalier de Bligny, établissement privé d'intérêt collectif, est spécialisé dans la prise en charge des patients polypathologiques et des maladies chroniques. Situé dans l'Essonne, au cœur d'un immense parc boisé de 85 hectares, Bligny est à 35 km au sud de Paris, à 15 mn des Ulis et à proximité des axes A10, N20 et N118. Rattaché(e) à la Direction des soins, au sein de l'unité du sanatorium, vous organisez l'activité paramédicale, managez l'équipe et coordonnez les moyens des services en veillant à l'efficacité et à la qualité des prises en charge des patients. Venez travailler au sein d'un centre de référence de prise en charge de la tuberculose ! Le service dispose de 62 lits et accueille des patients atteints de tuberculose. Il est axé sur : La surveillance de la prise des médicaments antituberculeux, L'information et l'éducation des patients au suivi des traitements, La prise en charge des addictions L'accompagnement et l'insertion sociale Activités principales : Coordonner et suivre la prise en charge des patients en collaboration avec l'équipe soignante. En collaboration étroite avec l'équipe médicale, élaborer et mettre en œuvre le projet de soins pour optimiser la qualité des prises en charge patients. Piloter, animer, accompagner et évaluer les équipes paramédicales au quotidien dans un objectif d'excellence des soins, de motivation et de cohésion d'équipe. Développer les compétences. Accueillir et organiser le parcours d'intégration des nouveaux personnels et des étudiants. Anticiper et adapter les besoins en personnel en fonction de l'activité. Contribuer à la démarche qualité et gestion des risques et être garant de la qualité des soins. Participer aux différentes commissions de l'établissement et aux projets institutionnels. Identifier et mettre des outils contribuant à l'amélioration des organisations soignantes et du parcours patient. Profil : Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'Infirmier complété idéalement par un diplôme de Cadre de santé ou Master. Vous disposez d'une première expérience réussie en management Vous savez mener des projets et avez une bonne maitrise des outils bureautiques. Vous disposez d'une forte capacité à animer, mobiliser et entraîner une équipe à composante pluridisciplinaire. Leadership, esprit d'équipe, sens des initiatives et des responsabilités seront vos atouts pour réussir. Statut et rémunération : Convention Collective CCN51 avec reprise d'ancienneté Poste à temps plein dans le cadre d'un CDD du 1 mars au 31 août 2026 inclus. Statut cadre - forfait jour Participation au système de garde d'encadrement. Nos avantages : L'environnement de travail ! Un environnement de travail exceptionnel Une expérience professionnelle dans un hôpital à taille humaine, reconnu pour sa qualité de soins. Une atmosphère bienveillante basée sur la confiance, le respect et la responsabilisation Parcours d'intégration à votre arrivée adapté à vos besoins Un Plan de Développement des Compétences pluriannuel Des locaux agréables Matériel de pointe et équipements mis à disposition de nos patients et équipes Salle de sport et théâtre sur place Restauration : restaurant d'entreprise et cafétéria Nombreuses activités en faveur de la Qualité de Vie au Travail proposées Mais aussi ... Parking gratuit aux pieds du service Un Comité Social Entreprise avec de nombreux avantages Mutuelle Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vos missions : Accueil et prise en charge de la clientèle Prise de commandes et service en salle Mise en place et entretien de la salle Garantir la satisfaction des clients et la qualité du service Profil recherché : Expérience obligatoire sur un poste similaire Sens du service, dynamisme et esprit d'équipe Bonne présentation et excellent relationnel Nous offrons : Un salaire attractif selon profil et expérience Un cadre de travail convivial au sein d'un restaurant à taille humaine Des conditions de travail motivantes Poste à pourvoir rapidement. Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et vos disponibilités.
Le Groupe DEF, acteur de référence dans la sécurité incendie, poursuit son développement et recrute un Technicien de Mise en Service (H/F) pour renforcer ses équipes techniques. Vos missions principales Rattaché(e) au Responsable Technique, vous serez en charge de la mise en service des installations de sécurité incendie (détection incendie, extinction, supervision, etc.), chez nos clients professionnels (tertiaire, industrie, établissements de santé...). Vos principales missions seront : Lire et interpréter les plans, schémas et documents techniques Configurer, paramétrer et tester les équipements (centrales, détecteurs, interfaces, etc.) Mettre en service les installations en lien avec les équipes travaux et les clients Réaliser les essais fonctionnels, les réglages et la vérification de la conformité des systèmes Former les utilisateurs à l'exploitation du système et remettre les dossiers techniques Assurer un reporting précis et rédiger les PV de mise en service Intervenir en appui technique lors des phases d'avant-projet ou de chantier si nécessaire
Le Centre Hospitalier de Bligny, établissement privé d'intérêt collectif, est spécialisé dans la prise en charge des patients polypathologiques et des maladies chroniques. Situé dans l'Essonne, au cœur d'un immense parc boisé de 85 hectares, Bligny est à 35 km au sud de Paris, à 15 mn des Ulis et à proximité des axes A10, N20 et N118. Nous proposons des courts séjours, et des soins médicaux et de réadaptation : - un secteur de COURT SÉJOUR de médecine de 126 lits d'hospitalisation complète et 12 places d'hôpital de jour autorisés en cardiologie, dermatologie, diabétologie, médecine polyvalente, oncologie, pneumologie, soins intensifs - réanimation et soins palliatifs, - un secteur de SOINS DE MEDICAUX ET DE RÉADAPTATION de 224 lits d'hospitalisation complète et 12 places d'hôpital de jour autorisés en cardiologie, hématologie, maladies infectieuses, oncologie, pneumologie, sanatorium, gériatrie et polyvalents. Le CH de Bligny propose un poste de médecin (H/F) à temps plein ou temps partiel (80%) en soins palliatifs, pour renforcer l'équipe actuelle et à 20% pour l'association SPES (Soins Palliatifs Essonne Sud). Au sein du centre hospitalier de Bligny, l'organisation des soins palliatifs repose sur : -Une unité de soins palliatifs de 10 lits en hospitalisation complète -De façon unique en Essonne : 2 places d'hôpital de jour -Une équipe mobile de soins palliatifs, avec temps dédié d'IDE, ASD et de psychologue, intervenant dans tout l'établissement. -Une collaboration étroite avec le service de court séjour et de soins de suite en prise en charge multidisciplinaire ; partage des astreintes, des staffs. -Une équipe pluridisciplinaire de rééducateurs, diététiciennes, psychologues, assistantes sociales. -Un travail en réseau avec les équipes du territoire, les réseaux de santé et les acteurs du soin à domicile -Une intégration des soins de support notamment de l'hypnose, et des soins de bien-être dans le cadre d'une démarche évaluée. Les 3 médecins affectés aux soins palliatifs partagent leur temps entre les soins prodigués aux patients hospitalisés dans l'unité, l'hôpital de jour, l'équipe mobile avec avis en salle et la consultation. Ils participent aux staffs d'oncologie. Ils coordonnent le travail pluridisciplinaire auprès des patients et de leurs familles. Au sein du pôle, exercent aussi 3 oncologues, 2 médecins généralistes, 2 hématologues qui assurent ensemble la prise en charge onco-hématologique des patients. Profil : Médecin diplômé(e) en soins palliatifs ou intéressé(e) par cette pratique. Un parcours d'intégration sera organisé et une formation spécifique pourra être proposée y compris la réalisation d'un D.U. si souhaité dans le cadre de l'évolution professionnelle. Rigueur professionnelle, esprit d'équipe, bienveillance ; Dynamisme et engagement dans le projet palliatif. Autres informations : Statut salarié en CDI (sur la base CCN51, rémunération ouverte à négociation). Poste à temps partiel dans le cadre d'un 80%. Un complément est possible sur le 20% restant au sein de l'association SPES (Soins Palliatifs Essonne Sud) pour participer à l'équipe mobile territoriale de soins palliatifs. Nos avantages : Une expérience professionnelle dans un hôpital à taille humaine, reconnu pour sa qualité de soins et son atmosphère bienveillante Du matériel de pointe et équipements mis à disposition Des locaux agréables au sein d'un parc exceptionnel Travail en équipe interdisciplinaire Salle de sport et théâtre sur place Un Plan de Formation et des participations aux congrès de la spécialité Une crèche hospitalière (sous réserve de disponibilité) Un restaurant d'entreprise et une cafétéria Un parking gratuit aux pieds de votre service Un comité social d'entreprise Une mutuelle avantageuse, retraite complémentaire et prévoyance Un logement sous réserve de disponibilités
Vous accueillez, conseillez les clients. Vous serez chargés de la tenue de la caisse. Vous réceptionnez, contrôlez et effectuez la mise en rayon des marchandises (épicerie, produits frais, fruits et légumes, pain ). Vous assurez la rotation des produits et veillez au réassort des rayons. Vous participez au maintien de la propreté de la surface de vente et des zones de stockage. Contrôle et vérification des dates de péremption et respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous participez aux inventaires et à la gestion des stocks. Ouverture ou fermeture du magasin selon les horaires de service. Port de charges et connaissance de la caisse et gestion des produits.
Le Centre Hospitalier de Bligny, établissement privé d'intérêt collectif, est spécialisé dans la prise en charge des patients polypathologiques et des maladies chroniques. Situé dans l'Essonne, au cœur d'un immense parc boisé de 85 hectares, Bligny est à 35 km au sud de Paris, à 15 mn des Ulis et à proximité des axes A10, N20 et N118. Recrutement - Technicien(ne) d'Information Médicale (TIM) - CDI Rattaché(e) au médecin responsable du département de l'information médicale, au sein d'une équipe de 3 Techniciens d'informations médicales, vous organisez le recueil, le traitement, le contrôle et l'envoi des informations relatives à l'activité médicale en vue de la description de l'activité hospitalière et de sa valorisation, dans le respect des règles de confidentialité inhérentes au type d'information traitée. Vos missions : Contribuer au recueil des données PMSI -Concevoir des fiches, tableaux et guides simplifiés (thesaurus) pour faciliter le recueil de données dans les services et l'utilisation des classifications (diagnostics + actes) -Conseiller les médecins et équipes soignantes dans l'utilisation des classifications et des nomenclatures et sur la gestion de l'information médico-économique -Saisir les fiches de recueil si besoin -Coder les diagnostics pour le secteur MCO Assurer l'exhaustivité et la qualité des données PMSI -Effectuer des contrôles d'exhaustivité et gérer les relances des médecins -Gérer la qualité des informations : détection d'anomalies, corrections directes ou retour vers les codeurs, adaptation des modes opératoires et thésaurus . Contribuer au traitement des données PMSI -Procéder à l'analyse statistique de l'activité de l'établissement -Apporter de la valeur ajoutée à l'information brute en la restituant sous forme synthétique et/ou graphique Profil recherché : DU ou master pro dans le domaine de l'information médicale ou minimum BAC + 2 avec formation dans l'un des domaines suivants : informatique, traitement de l'information sanitaire. Une première expérience en qualité de TIM dans le domaine hospitalier est recommandée. Expertise en matière de terminologie médicale et PMSI et T2A. Connaissance des nomenclatures utilisées en routine en MCO et en SSR, soit à minima : CIM10, CCAM, CSARR, AVQ Connaissance des Règles de codage et de gestion de l'information médico-économique Connaissance des logiciels dédiés à la gestion de l'information médicale Statut & rémunération : CDI - CCN51, avec reprise d'ancienneté possible Date de prise de poste : dès que possible Nos avantages : L'environnement de travail ! Un environnement de travail exceptionnel : Une expérience professionnelle dans un hôpital à taille humaine, reconnu pour sa qualité de soins. Une atmosphère bienveillante basée sur la confiance, le respect et la responsabilisation Parcours d'intégration à votre arrivée et adapté aux spécificités de chaque service et de vos besoins Possibilités de mobilités internes Possibilités d'évolutions professionnelles Des locaux agréables Matériel de pointe et équipements mis à disposition de nos patients et équipes Salle de sport et théâtre sur place Restauration : restaurant d'entreprise et cafétéria Nombreuses activités en faveur de la Qualité de Vie au Travail proposées Mais aussi ... Parking gratuit aux pieds du service Un Comité Social Entreprise avec de nombreux avantages (tarifs préférentiels pour vos loisirs, chèques vacances...) Mutuelle avantageuse, retraite complémentaire et prévoyance Prime d'intéressement Un espace détente accessible 24h/24 et 7J/7 L'équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Crèche d'entreprise sur place sous réserve de disponibilités
Nous recherchons un ouvrier ou ouvrière qualifié(e), motivé(e) et sérieux(se), ayant déjà travaillé(e) dans le monde du bâtiment. Expérience souhaitée dans la soudure et le montage. Pour la partie chantier le poste consiste: Assemblage et montage de charpente métallique, couverture, bardage, serrurerie et métallerie. Pour la partie atelier : Lecture de plans Fabrication de charpente métallique, serrurerie et métallerie. Traitement des fers en peinture antirouille Nettoyage de l'atelier et entretien des machines. Inventaire des matières et outils en fin d'année. PERMIS B INDISPENSABLE
Dans le cadre du développement commercial de l'agence qui existe depuis 2014, nous recherchons de nouveaux collaborateurs dans une structure à taille humaine avec un marque nationale LAFORET. Prospection, estimations, suivi clients, mise en vente de biens (maisons ou appartement), visite, présentation des offres, suivi administratif. Découvrez un métier humain où votre plus value est essentielle. Rémunération attractive de 50 % sur les commissions de l'agence à réalisation de la vente chez le notaire. Formation assurée dans un poste évolutif selon votre talent.
Nous recherchons un(e) neuropsychologue ayant pour missions : - Analyser le fonctionnement cognitif et élaborer un diagnostic des personnes accompagnées - Rédiger les bilans et synthèses nécessaires à la préparation des projets personnalisés d'accompagnement - Réaliser les bilans neuropsychologiques et en assurer les restitutions - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet et identifier les modalités d'intervention adaptées - Evaluer l'environnement familial des personnes accompagnées et en déduire les stratégies d'accompagnement adaptées - Prendre part à l'accompagnement psychologique des personnes ou familles accompagnées - Participer aux actions de formation et de sensibilisation et de prévention CCN51 - Connaissance du handicap moteur
Nous recherchons un salarié agricole qualifié pour rejoindre notre entreprise de travaux agricoles spécialisé en grande culture. Missions : - Conduite d'engins agricoles pour les différents travaux agricoles (préparation de sol, semis, entretien des cultures, récolte, charroi, épandage, pressage.) - Entretien et réparation des engins agricoles, diagnostic des pannes et interventions de maintenance. - Participation aux travaux divers selon les besoins de l'entreprise. Compétences requises : - Expérience significative en conduite d'engins agricoles (5 à 7 campagnes idéalement). - Compétences en mécanique agricole, avec une autonomie dans l'entretien du parc matériel. - Autonomie, rigueur et sens des responsabilités. - Aptitude à travailler en équipe. Profil recherché : - Expérience professionnelle dans un poste similaire (3 ans minimum). - Permis de conduire indispensable - Certificats (certiphyto, caces) recommandés - Une formation en mécanique agricole est un plus. - A l'aise avec les nouvelles technologie GPS, automatisme. Vous êtes dynamique et vous souhaitez intégrer notre équipe ? Rejoignez-nous !
L'Agence DELTEXPLAN recherche actuellement un(e) Ingénieur Développeur (F/H) chargé de projet afin de compléter son équipe informatique. Sous la responsabilité des services généraux et en partenariat avec notre Chef de projet informatique, vous travaillerez sur notre base de données interne dans un cadre de développement Agile. Vous assurerez le développement et le paramétrage des solutions web, ainsi que le suivi du dépannage et la formation des utilisateurs. Vous serez également en contact avec la clientèle pour assurer le SAV. Missions : - Développement de notre base de données - Définition de tâches et plannings prévisionnels - Posséder un bon relationnel avec l'ensemble des effectifs de l'entreprise ainsi qu'avec les clients - Répondre aux besoins techniques urgents des Collaborateurs/Clients et prioriser les tâches à réaliser en fonction - Savoir communiquer, synthétiser ou vulgariser l'information - Participer à la conception, au design et à la réalisation d'applications futures, internes ou externes à l'entreprise - Savoir comprendre, analyser, définir et répondre au mieux aux besoins des clients - Prévoir un accompagnement sur l'évolution des infrastructures internes - Réaliser régulièrement des veilles concurrentielles, informatiques et commerciales en matière de développement - Savoir présenter et évaluer les risques d'un projet - Savoir être force de proposition - Création et mise à jour de documents techniques type mode opératoires, notices d'utilisations et fiches de matériel - Polyvalence, vous serez amené à cogérer le parc informatique de la société
DELTEXPLAN est un bureau d'études techniques généraliste du bâtiment, situé dans la région parisienne, et composé de 24 collaborateurs. Nous intervenons sur des missions d'OPC, DET, AMO, CSPS, et Référent COVID-19. Grâce à notre équipe polyvalente, nous intervenons aussi bien sur la partie conception et/ou réalisation de projets immobiliers.
Vous interviendrez au domicile de particuliers pour assurer l'entretien courant des espaces verts : tonte, taille, désherbage, arrosage, ramassage de feuilles. Compétences : Techniques de jardinage de base. Utilisation d'outils motorisés (tondeuse, taille-haie, débroussailleuse). Respect des règles de securité. Possibilité de contrats de travail en temps partiel ou temps plein. Frais remboursés sur le matériel selon politique de l'agence.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, nous recherchons pour notre client basé sur Magny les Hameaux en intérim renouvelable et à temps plein Un Intervenant Maintenance h/f Description de la mission : -- Descriptif de la mission : Rattaché(e) au responsable du pôle intervention au sein de la maintenance industrielle, vous aurez comme missions d'assurer la disponibilité de moyens de production sur le site. - Intervention o Respect des règles SSE et qualité pour les activités de maintenance o Correctif : Réalisation ou pilotage de la remise en service de moyens (diagnostic, mise en sécurité, intervention et approvisionnement de pièces puis remise en service) o Traçabilité des interventions dans l'outil de Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur GMAO o Communication avec les secteurs opérationnels - Fiabilité / Disponibilité : Proposer et piloter des améliorations sur les équipements (sécurité, fonctionnelles.) et/ou participer à des projets en cours Pour ces missions, les différents interlocuteurs seront l'équipe maintenance (intervention et méthode), les opérationnels, les chefs de projet / méthodes ainsi que les fabricants/fournisseurs. - Compétences spécifiques (outils, logiciels, moyens de production...) - Qualité : Sens du client, capacité de communication, autonomie, réactivité et rigueur - Connaissances : Bonnes compétences dans les domaines électrotechnique, automatisme et mécanique, Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur GMAO - Compétences : Capacité d'analyse / diagnostic, pilotage de sous-traitance - Spécificités du poste (déplacements, astreintes, nuits occasionnelles... ) : - - Niveau d'études / Niveau d'expérience : voir Prérequis Poste à risque Oui Risques Chimique/Thermique/Coupure/Pincement /Charge lourd E.P.I - Blouse - Bouchons d'oreille - Chaussures de sécurité - Gants - Lunettes de protection Suivi Individuel Renforcé Oui - Compétences spécifiques (outils, logiciels, moyens de production...) - Qualité : Sens du client, capacité de communication, autonomie, réactivité et rigueur - Connaissances : Bonnes compétences dans les domaines électrotechnique, automatisme et mécanique, Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur GMAO - Compétences : Capacité d'analyse / diagnostic, pilotage de sous-traitance - Spécificités du poste (déplacements, astreintes, nuits occasionnelles... ) : - - Niveau d'études / Niveau d'expérience : voir Prérequis Poste à risque Oui Risques Chimique/Thermique/Coupure/Pincement /Charge lourd E.P.I - Blouse - Bouchons d'oreille - Chaussures de sécurité - Gants - Lunettes de protection Suivi Individuel Renforcé Oui
TKPEINTURE, entreprise individuelle travaillant dans le bâtiment, second œuvre, peinture, revêtements de sol et murs, recherche dans le cadre du développement de son activité un Peintre en bâtiment (H/F). Poste en CDI - temps complet Secteur IDF - plus particulièrement 78 (Yvelines) Description du poste : Placé sous la responsabilité directe du chef d'entreprise, vous êtes à même de : - Organiser un chantier (protection, nettoyage....) - Préparer des supports (plafonds, murs, boiseries...) avant la mise en peinture. - Appliquer des peintures de finitions. - Poser des revêtements de sol (parquet, PVC...) Compétences requises : - CAP/BEP peintre en bâtiment - 2 ans d'expérience minimum - Autonomie et rigueur dans la réalisation des tâches confiées (travail essentiellement avec du particulier) - Sens de l'organisation et esprit d'équipe - Bonne présentation et élocution - Permis B indispensable Type d'emploi : Temps plein, CDI
4CAD FOR YOU : Devenez Connexateur.ice Chez 4CAD Group, depuis 20 ans nous accompagnons les industriels dans leur transformation digitale. Du développement produit à l'optimisation de la relation client, notre mission est de construire l'industrie de demain grâce à l'expertise de nos 580 collaborateurs.ices en France, en Suisse et au Canada : Nos connexateurs.ices Nous cultivons depuis toujours la proximité. Celle d'une entreprise à taille humaine créée par des passionnés pour des passionnés, faisant rimer numérique et interaction entre les collaborateurs. Solidaires et engagés, la culture d'entreprise chez 4CAD Group c'est surtout un état d'esprit résumé en une communauté : LES CONNEXATEURS. Votre rôle Dans le cadre de notre développement, 4CAD Group : 1er intégrateur de Sage X3 recherche un.e Commercial.e Sédentaire ERP & CRM pour accompagner la croissance de notre activité. En collaboration avec la Responsable Commerciale et les Ingénieurs Commerciaux de la région, vous participerez activement au développement de notre portefeuille clients sur nos offres ERP (Sage X3) et CRM (Salesforce). Véritable acteur.trice du développement commercial, vous identifiez les opportunités, qualifiez les besoins des prospects et contribuez à la réussite des projets de transformation numérique de nos clients Vos missions Prospection & développement commercial : - Identifier les opportunités commerciales sur la base clients existante (ventes additionnelles, cross-selling) - Prospecter de nouveaux clients sur les marchés ciblés (ETI & PME - Manufacturing / Aéronautique / Agroalimentaire / Distribution) - Qualifier les besoins et proposer les solutions ERP / CRM adaptées - Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale régionale Suivi & reporting : - Suivre les opportunités dans le CRM (Salesforce) et assurer un reporting rigoureux des actions menées - Maintenir la satisfaction client par un suivi régulier et une communication proactive - Inviter clients et prospects aux événements 4CAD (webinars, salons, conférences, etc.) Compétences requises Solide compréhension des enjeux ERP / CRM et des processus métiers d'entreprise Bonne maîtrise des outils CRM (Salesforce, Hubspot.) et du Pack Office Excellentes capacités d'écoute, d'analyse et de formalisation des besoins Aisance téléphonique, sens de la négociation et goût prononcé pour le développement commercial Autonomie, rigueur et forte orientation résultats Profil recherché Formation Bac+2 à Bac+5 en commerce, gestion ou informatique de gestion Première expérience réussie dans la vente B2B ou la relation client, idéalement dans le domaine des logiciels ou services numériques Intérêt marqué pour les solutions ERP / CRM et l'environnement IT Esprit d'équipe, dynamisme et envie de progresser dans un environnement stimulant Ce que nous offrons : - Une expérience concrète sur des cycles de vente BtoB complexes - Un accompagnement personnalisé par l'équipe commerciale par des experts ERP / CRM - La possibilité de développer vos compétences commerciales - Un environnement dynamique, à taille humaine Nous mettons en place un cursus d'intégration et de formation adapté à chaque poste pour faciliter votre réussite dans ce nouveau challenge. 4CAD Group a fait partie des BESTWORK PLACES France en 2024 en se hissant à la 15ème place du classement Great Place to Work France La diversité, sous toutes ses formes, est une richesse et nous nous engageons à la promouvoir. L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Missions principales : En tant que Chef d'Équipe en Entretien, vous serez chargé(e) de : * Superviser et organiser les travaux d'entretien des espaces verts (tonte, taille, désherbage, nettoyage). * Encadrer et motiver une équipe d'ouvriers paysagistes (et/ou d'intérimaires) * Garantir l'entretien et le bon fonctionnement des équipements et matériels. * Assurer un suivi qualitatif des prestations réalisées sur le terrain. * Veiller au respect des consignes de sécurité par l'équipe. * Être le point de contact des clients sur le terrain pour répondre à leurs attentes. Informations complémentaires : * Poste en CDI * Mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise. * Prime de participation. Compétences techniques * BTS ou équivalent * Expérience en tant que chef d'équipe ou poste similaire sur au moins 2 ans dans les espaces verts * Connaissance approfondie des techniques d'aménagement paysager et des végétaux.
Missions principales : Le Chef de chantier est responsable de l'exécution technique d'un chantier dans le respect des délais, des coûts, de la qualité et des règles de sécurité. Il devra notamment : * Participer à l'organisation du chantier avec le Responsable travaux. * Planifier les travaux et attribuer les tâches en fonction des qualifications. * Encadrer les équipes (chefs d'équipe, ouvriers) et coordonner les sous-traitants. * Veiller au respect des procédures de sécurité, d'environnement et de qualité. * Gérer les approvisionnements, le matériel et le budget courant. * Suivre les rendements, réaliser les rapports journaliers, les métrés, les pointages. * Représenter l'entreprise auprès du client durant la phase d'exécution. * Assurer l'accueil sécurité des nouveaux arrivants. * Proposer des améliorations techniques ou logistiques. Informations complémentaires : * Poste en CDI * Mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise. * Prime de participation. Compétences techniques * BTS ou équivalent * Expérience en tant que chef de chantier ou poste similaire sur au moins 2 ans dans les espaces verts * Expérience dans la planification, la gestion des ressources et des coûts. * Savoir rédiger des bons de commande et des rapports de chantier. * Connaissance approfondie des techniques d'aménagement paysager et des végétaux. * Maîtrise des normes environnementales et des réglementations en matière d'espaces verts. * Utilisation des outils informatiques (Pack Office, logiciels de gestion de chantiers). * Lecture et interprétation de plans d'aménagement paysager.
Société à taille humaine recherche agent/agente de service. Votre mission sera l'entretien de parties communes à Gif-sur-Yvette du lundi au vendredi. Vous êtes autonome, vous faite preuve de réactivité et de rigueur. Faite nous parvenir votre CV !
Description du poste: CONCIERGE - AGENT IMMOBILIER Rejoignez un réseau national en pleine expansion qui révolutionne les métiers de l'immobilier. Nous fusionnons la Transaction Immobilière classique et la Conciergerie de services pour vous permettre de générer des revenus immédiats et récurrents. Vous bénéficierez d'un accompagnement digital puissant pour développer votre activité sur votre secteur et d'un accès à un réseau Off-Market. Détail de votre rémunération (75% de commission) Nous proposons l'un des taux de réversion les plus élevés du marché. Vous percevez 75% de la commission agence sur les 5 pôles suivants : 1-Transactions Immobilières : Vente et achat d'appartements et maisons. 75% et plus par palier 2- Gestion Locative & Conciergerie Airbnb : Locations saisonnières (courte durée) 75% 3- Gestion Locative longue durée 75% 4- Ventes Professionnelles : Cession de fonds de commerce, murs commerciaux et droit au bail. 75% et plus par palier 5- Services de Conciergerie Syndic : Apport d'affaires sur les travaux, ménage, assurances, VTC, baby-sitting, etc .75% Développement de Réseau (MLM) 10% et plus sur 4 niveaux En plus de vos ventes, devenez manager en développant votre propre équipe. Système de Parrainage : Percevez 10% du Chiffre d'Affaires de vos filleuls. Missions & Profil Développer la conciergerie : Capter des mandats de gestion pour la mise en location courte ou longue durée. Cœur de métier : Assurer les transactions (estimations, visites, compromis) sur votre secteur. Communication : Utiliser la puissance de nos outils et des réseaux sociaux pour devenir l'expert référent de votre ville. Profil recherché : Débutants : Formation interne complète et soutenue assurée. Confirmés : Experts immobiliers souhaitant diversifier leurs revenus. Qualités : Esprit entrepreneurial, autonomie et sens du service client. Pourquoi nous choisir ? Revenus mensuels possibles grâce aux services de conciergerie. Outils marketing pour développer votre image de marque. Liberté totale d'organisation sur toute la France. Modalités : Contrat : Agent commercial / Indépendant. Rémunération : Commissionnement uniquement (75% sur CA produit / 10% sur parrainage).
One Tilt, cabinet de recrutement et d'intérim, est là pour accompagner au quotidien les candidats dans leur carrière et les entreprises à constituer leurs équipes de manière solide et pérenne. Vous maîtrisez la gestion des chantiers d'entretien espaces verts ? Cette entreprise est faite pour vous Nous recrutons pour l'un de nos clients, un(e) Chef de chantier entretien espaces verts (H/F) pour un poste en CDI. Voilà comment se définit votre future entreprise : Notre client est une entreprise familiale spécialisée dans les espaces verts et les aménagements paysagers. Avec une expérience de quatre générations, l'entreprise se concentre principalement sur les marchés privés et publics, tels que les promoteurs immobiliers, les syndics de copropriétés et les collectivités locales. Leur approche se distingue par une écoute attentive des clients et une relation de fidélité, ainsi que par des équipes travaillant en synergie, soutenues par un bureau d'études structuré. La société compte aujourd'hui plus de 200 personnes et est engagée dans une démarche de développement durable. Le poste Quelles seront vos missions ? Sous la responsabilité du chef de secteur, vous assurez la gestion réussie des chantiers et la satisfaction des clients. Planifier et superviser l'ensemble des travaux d'entretien en garantissant le respect des délais et des budgets alloués. Coordonner les équipes de terrain. Assurer la gestion des ressources humaines, incluant le recrutement, la formation et l'évaluation du personnel. Collaborer avec les fournisseurs. Garantir le respect des normes de qualité et des bonnes pratiques. Suivre le budget alloué aux chantiers et gérer les dépenses. Assurer la communication efficace avec les clients, les sous-traitants et les autres parties prenantes. Effectuer des rapports réguliers sur l'avancement des travaux et signaler les éventuels problèmes ou retards. Contribuer à l'élaboration des devis et des offres commerciales pour de nouveaux projets. Avantages et rémunération : La rémunération se décompose d'une partie fixe ainsi que des primes non contractuelles par mois. Le processus de recrutement : Vous débuterez par une première discussion avec Fanny en fonction de vos disponibilités. Ensuite, vous aurez une rencontre avec la directrice des ressources humaines. Vous terminerez par un entretien avec le responsable d'agence. Profil recherché: Diplômé dans le domaine du paysage, vous avez acquis une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire, avec encadrement d'une équipe. Vous avez déjà occupé des fonctions de management d'équipe et vous avez la capacité d'assurer la réalisation complète d'un chantier. Vous disposez d'une grande capacité d'autonomie et de prise de décision. Vous êtes organisé.e., rigoureux.se. et vous savez travailler en équipe. Vous appréciez les projets variés ? Vous recherchez la flexibilité et la polyvalence que propose une PME ? Vous avez envie de travailler dans une structure dynamique ? Si vous avez répondu « Oui » à ces questions, postulez sans attendre !
L'association L'ESSOR (www.lessor.asso.fr) recrute pour son Établissement d'Accueil Médicalisé, situé à Fontenay-les-Briis (91), Un(e) Aide médico-psychologique. Poste à pourvoir tout de suite. Sous la responsabilité de l'adjoint de direction, l'Accompagnant Éducatif et Social contribue à la prise en charge globale de la personne accueillie. Il accompagne les résidents dans les actes de la vie quotidienne et sociale en favorisant l'autonomie et le maintien de l'autonomie. Il participe au suivi du projet personnalisé, il veille au bien-être physique et relationnel des résidents. Les principales missions sont les suivantes : - Contribuer au bien-être de la personne dans toutes ses dimensions, - Accompagner les résidents dans tous les actes de la vie quotidienne, - Réaliser les soins d'hygiène et de confort, - Participer à la surveillance de l'état de santé en collaboration avec les infirmières et les aides-soignantes - Collaborer à l'élaboration et à la régulation des projets personnalisés des résidents.
FINE Pâtisserie & chocolats, Pâtisserie Chocolaterie Haut de gamme recherche dans le cadre de son développement un(e) Pâtissier(ère) tourier(ère) diplômé(e), dynamique, motivé(e) et passionné(e) pour intégrer notre équipe dans notre laboratoire entièrement équipé à neuf et climatisé. Pourquoi nous rejoindre : - Travailler aux côtés du Chef Pâtissier Chocolatier renommé Sébastien Serveau (ex Chef Pâtissier du Ritz Paris, Alain Ducasse, Dalloyau.) - Travailler dans un laboratoire entièrement neuf et climatisé, avec du matériel entièrement neuf également. - Travailler dans une ambiance dynamique et bienveillante - Société en développement avec de nombreux projets en perspective Missions : Réalisation des recettes de pâtisserie : - Petits gâteaux - Entremets - Bûches - Tour (galettes, feuilletage, pâtes sucrées, pâtes sablées.) - Gâteaux de voyage - Macarons Profil : - CAP exigé - Esprit d'équipe - Dynamisme - Passion du métier - Rigueur et organisation - Exigence, précision et souci du détail Type d'emploi : Temps plein, CDI Formation: CAP / BEP (Requis) Rémunération : à partir de 2 120,00€ par mois Avantages : - Réductions tarifaires
CentraleSupelec Exed, acteur majeur de la formation continue, propose des formations à des cadres et dirigeants dans les domaines du management de la transformation, des technologies du digital, de l'excellence opérationnelle et des grands systèmes technologiques. Notre ambition est d'accompagner nos clients aux étapes-clés de leur carrière, en leur apportant les outils pour se former, mais aussi les certifications qui leur permettent d'attester de la progression réelle de leurs compétences tout au long de la vie. Dans le cadre de nos activités, nous proposons un poste de comptable général / Comptabilité clients (H/F) Rattaché(e) à la DAF, le/la Comptable général(e) assure la tenue de la comptabilité générale de l'entreprise et prend en charge la gestion de la comptabilité clients, dans le respect des normes comptables, fiscales et des procédures internes. Missions principales Comptabilité générale: Gestion de la comptabilité jusqu'au bilan : écritures comptables, facturation clients clients, préparation des écritures d'inventaire, . Saisir et contrôler les écritures comptables (OD, salaires, banques, immobilisations, provisions) Superviser les rapprochements bancaires Création comptes fournisseurs et backup du comptable fournisseurs Gérer les immobilisations et les amortissements Participer aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles Préparer les éléments nécessaires aux audits internes et externes Préparation des opérations de pré- et de clôture Réalisation des déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE, DAS, DES) Veiller au respect des échéances fiscales Assurer le respect des normes comptables et fiscales en vigueur Suivi d'indicateurs (ex. trésorerie, encours clients, .) sur base hebdomadaire ; Relations avec les experts comptables et CAC Comptabilité clients: Émettre et comptabiliser les factures clients Enregistrer et lettrer les règlements clients Suivre les comptes clients et analyser les balances âgées Gérer les relances clients (amiables et contentieuses) Traiter les litiges clients en lien avec les services concernés Contribuer à l'amélioration du processus de recouvrement Participer à l'établissement et au suivi du pilotage du processus qualité relatif à la facturation Compétences Compétences techniques les plus spécifiques pour tenir l'emploi: Maîtrise des principes de la comptabilité générale Bonne connaissance des règles fiscales et de la TVA. Compétences opérationnelles transverses les plus spécifiques pour tenir l'emploi: Bureautique et outils informatiques Environnent ERP, appétence pour les SI Compétences comportementales les plus spécifiques pour tenir l'emploi: Compétences socles Ethique/Intégrité Autonomie Esprit d'initiative Capacité d'organisation Envie d'apprendre et de continuer : motivation et implication. Sens de la confidentialité Bon relationnel Rigueur et fiabilité Réactivité dans l'action Profil souhaité De formation idéalement Bac +3 (type BTS Comptabilité, DCG ou DECF), vous présentez une expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire au sein d'une PME ou filiale d'une grande société. Disponibilité : immédiat Lieu : Campus de Paris-Saclay à Gif-Sur-Yvette (91) Type de contrat : CDI- Temps plein Rémunération : selon profil et expérience Avantages : - Un environnement de travail exceptionnel au sein d'un campus moderne - Mutuelle prise en charge à 100% employeur - 8 RTT/an - 6 semaines de congés payés - Intéressement - Accès aux activités sportives et culturelles du Campus à tarif préférentiel - Accès au Restaurants Universitaires du Campus - Jusqu'à 2 jours de télétravail hebdomadaire en fonction du profil - Accès gratuit à un parking sécurisé Date d'embauche : immédiat Pour postuler : Responsable RH rh.exed@centralesupelec.fr Les candidatures des personnes RQTH sont étudiées en priorité.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour son client sur Magny les Hameaux un Pilote de flux Supply chain H/F pour une première mission d'intérim de 3 mois. Poste à pourvoir dès que possible. Description de la mission : - Assurer le suivi des flux logistiques et la mise à disposition des pièces - Anticiper, gérer les pièces manquantes et alerter pour satisfaire les objectifs des clients internes ou externes - Affecter les pièces conformément aux besoins client : les lignes de montage / fabrication / ateliers MRO ou clients rechange - Mettre à jour les données dans les systèmes associés - Piloter les analyses des inventaires - Communiquer les prévisions de livraison aux interfaces clients - Gérer l'approvisionnement des pièces de nos partenaires : expression des besoins et résolution des litiges - Assurer la fonction approvisionnement pour les pièces de nos partenaires - Définir et mettre en place les indicateurs de suivi de la performance, faire des synthèses et du reporting pour assurer une performance au niveau attendu - Piloter des évaluations de process opérationnels et les chantiers d'amélioration pour accompagner les transformations au sein du département - Gérer l'allocation des pièces critiques en fonction du processus de validation - Analyser les dysfonctionnements et piloter le plan d'actions correctif - Proposer des solutions pour limiter les impacts clients - Piloter une task force en cas de crise - Vous êtes titulaire d'un BAC +5 en Supply Chain - Vous possédez une expérience confirmée de 3-5 anzssur un poste similaire - Anglais courant - Vous aimez travailler en équipe Salaire selon profil Processus de recrutement : Une consultante en recrutement vous contacte pour échanger sur votre projet professionnel Si l'offre vous intéresse, n'hésitez pas à postuler !
LE GROUPE BOVIS RECRUTE. (CDI A L'ISSUE D'UN PREMIER CDD) En France et à l'étranger, le Groupe BOVIS est un acteur majeur du Transport spécialisé et de la manutention. Notamment dans le secteur Bancaire pour lequel nous réalisons des chantiers d'installations de coffre-fort et de distributeur automatiques pour nos clients (Banques). Nous sommes experts en matière de transfert et de manutention de marchandise ou d'objets lourds, dangereux, fragiles ou précieux. Nous avons également des équipes support (Commercial, Facturation, Marketing, Comptabilité, etc.) de qualités qui contribuent à la forte croissance que nous connaissons ces dernières années. Le Groupe BOVIS en quelques chiffres, c'est 40 agences locales, 1 600 compagnons, plus de 850 véhicules adaptés, 302 000 m² de stockage, du personnel spécialisé, formé sur le terrain dans la tradition du compagnonnage, du matériel de manutention de dernière génération ainsi que des certifications qualité, sécurité et environnement. Dans le cadre de son développement, notre agence basée aux Ulis (91) recherche un(e) ASSISTANT(E) ADMINISTRATIVE ET COMMERCIAL(E) H/F en contrat à durée indéterminée Vos missions seront les suivantes : Gestion d'un portefeuille client Réceptionner les commandes clients et passer les commandes en fonction Assurer la création des devis Assister les collaborateurs dans la gestion des prestations clients Préparer les documents administratifs du dossier Assurer le suivi administratif jusqu'à la remise du dossier à la facturation Profil recherché : Connaissance des logiciels standards (Word, Excel, Power Point) Connaissance des procédures administratives Polyvalence Qualités relationnelles de type commercial Poste à pourvoir dès que possible. Rémunération selon profil + primes + tickets-restaurant. Merci de nous adresser votre candidature (CV et lettre de motivation sous format PDF ou Word) à l'adresse suivante : recrutement@bovis.fr
La Crèche La Bulle à Malice, située à Saint-Rémy-lès-Chevreuse, est à la recherche d'un(e) auxiliaire de puériculture motivé(e) et passionné(e) pour rejoindre notre équipe. Description du poste : En tant qu'auxiliaire de puériculture, vous aurez pour missions principales : Assurer les soins quotidiens des enfants : changes, repas, siestes, hygiène. Contribuer au développement des enfants en proposant des activités d'éveil adaptées. Participer à la mise en place et au suivi des projets pédagogiques. Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants. Accueillir les enfants et leurs familles dans un cadre bienveillant et chaleureux. Collaborer avec l'équipe éducative pour garantir une ambiance de travail harmonieuse et professionnelle. Profil recherché : Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture obligatoire. Débutants acceptés Compétences en communication et capacité à travailler en équipe. Savoir-faire en matière de soins et d'accompagnement des jeunes enfants. Dynamisme, créativité et patience. Ce que nous allons vous offrir : une prime catégorie 1 : 150€ brut mensuel dès la signature du contrat. Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail, Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle (7h30 - 19h00) Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité.),Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence), Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%), Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique. Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être. Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
One Tilt, cabinet de recrutement et d'intérim, est là pour accompagner au quotidien les candidats dans leur carrière et les entreprises à constituer leurs équipes de manière solide et pérenne. Vous maîtrisez l'entretien d'espaces verts comme personne ? Cette entreprise est faite pour vous Nous recrutons pour l'un de nos clients, un(e) Ouvrier(ère) Paysagiste - Voilà comment se définit votre future entreprise : Cette entreprise récemment créée s'est spécialisée dans l'entretien d'espaces verts, principalement pour les collectivités territoriales de l'Essonne et du sud de l'Île-de-France. Elle intervient auprès de mairies et d'agglomérations pour l'embellissement et le soin du patrimoine végétal urbain. L'environnement de travail privilégie la proximité avec des équipes à taille humaine de 3 personnes, où règnent confiance et stabilité. Le recrutement fait suite à un besoin urgent de renforcer une équipe. Quelles seront vos missions ? En tant qu'ouvrier(ère) Paysagiste, vous serez responsable de l'entretien quotidien des espaces verts urbains sous la responsabilité d'un chef d'équipe sur un secteur géographique fixe.. Effectuer la taille de haies et d'arbustes selon les règles de l'art Assurer la tonte de pelouses et l'entretien général des surfaces engazonnées Procéder au ramassage de feuilles et utiliser le souffleur selon les saisons Maintenir en bon état les espaces verts urbains confiés par les collectivités Utiliser et entretenir le petit outillage motorisé de manière autonome Rémunération : La rémunération se décompose d'une partie fixe entre 1900€ et 2 200€ bruts mensuels selon l'expérience, ainsi que les indemnités permettant d'atteindre au minimum 1800€ net. Le processus de recrutement : Vous aurez un premier échange avec Fanny en fonction de vos disponibilités. Ensuite, vous rencontrerez l'associé de la structure, pour un entretien de présentation mutuelle et une découverte de l'entreprise. Pour finir, une mise en situation sur le terrain pourra être organisée afin de valider vos compétences techniques et votre intégration dans l'équipe. Profil recherché Nous recherchons idéalement un candidat disposant d'une première expérience significative dans l'entretien d'espaces verts ou le paysagisme. Un niveau CAP/BEP dans le domaine des espaces verts serait apprécié mais n'est pas obligatoire si vous démontrez une réelle expérience terrain. Les compétences techniques attendues : Vous devez maîtriser parfaitement l'utilisation des outils de base comme le taille-haie, le souffleur et la tondeuse. Vous savez entretenir et maintenir en bon état le petit outillage motorisé. La conduite d'engins autoportés n'est pas requise car cette mission est assurée par le chef d'équipe. Vous connaissez les techniques de taille respectueuses de la végétation et les périodes d'intervention selon les espèces. Les qualités recherchées : Vous faites preuve d'une grande autonomie dans l'exécution de vos missions et d'une ponctualité irréprochable. Vous appréciez le travail en extérieur quelles que soient les conditions météorologiques et savez vous adapter aux contraintes saisonnières. Votre sens du travail bien fait et votre capacité à travailler en équipe sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Vous êtes passionné par l'entretien des espaces verts et vous prenez plaisir à voir le résultat concret de votre travail ? Vous recherchez un environnement de travail stable avec une équipe soudée ? Vous avez envie de rejoindre une entreprise qui mise sur la durée et la confiance mutuelle ? Si vous avez répondu « Oui » à ces questions, postulez sans attendre !
Manpower ORSAY recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Assistant administration des ventes (ADV) (H/F) Vous garantissez le bon déroulement du cycle de vente, du volet logistique au suivi administratif et financier, dans le strict respect de la réglementation en vigueur. Vos responsabilités incluent : -Assurer le suivi des commandes du portefeuille clients : disponibilité, délais, litiges. -Organiser, contrôler et suivre le traitement administratif des commandes et de la facturation. -Enregistrer et traiter les litiges jusqu'à leur résolution. -Transmettre les réclamations qualité et signalements de pharmacovigilance aux services internes concernés. -Collaborer avec les Responsables Grands Comptes en cas de tensions d'approvisionnement, selon les plans d'actions établis. -Informer, assister et orienter les clients vers les services internes adaptés. -Participer aux tâches de clôture comptable et assurer l'archivage des dossiers clients. -Contribuer au suivi des rappels de lots : traçabilité, organisation des retours, collecte des certificats de destruction. -Renseigner les indicateurs d'activité et de performance. -Garantir le bon fonctionnement des outils : ERP, dématérialisation factures, EDI, BI, et signaler tout dysfonctionnement. -Participer à l'évolution des outils du service (tests, recettes, documentation). -Rédiger et mettre à jour les modes opératoires. -Être habilité-e aux BPD, exigences de pharmacovigilance et réclamations qualité. -Assurer l'intégration et la formation des nouveaux collaborateurs. -Bac2 ou expérience équivalente (minimum 1 an) -Connaissance des BPF -Maîtrise des BPD -Niveau d'anglais professionnel débutant -Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) -Expérience dans la gestion d'un portefeuille de commandes, flux tendus, et actes financiers
Responsable SAV / Support Technique Pour renforcer notre organisation, nous recherchons un(e) Responsable SAV / Support technique. Vous assurez la coordination quotidienne du service après-vente, la planification des interventions et le lien entre les techniciens terrain et les clients, afin de garantir la continuité et la qualité du service. Missions Réception et qualification des demandes SAV (mail / téléphone / ERP) Priorisation des interventions (urgences, sécurité, délais clients) Planification et optimisation des tournées des techniciens Support technique aux techniciens (intervention, organisation, arbitrage) Suivi des interventions jusqu'à clôture (compte-rendu, pièces, facturation) Communication clients (délais, planification, suivi) Contribution à la structuration et à l'amélioration du SAV Formation et support des techniciens aux intervention et aux normes Profil recherché Expérience en SAV, support technique, planification et coordination d'équipe terrain À l'aise avec le dépannage d'appareil (identification des pannes) À l'aise avec les outils informatiques (ERP, Excel, planning) Organisé(e), réactif(ve), avec un bon sens du service Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément Formation technique au dépannage Type d'emploi : CDI, Expérience : Service après-vente: 5 ans (Optionnel)
Vous avez du talent ? Vous recherchez une société dynamique, avec des valeurs humaines fortes dans un secteur en pleine croissance ? Rejoignez notre entreprise ! APEF est une enseigne de services à la personne qui appartient au groupe Ouicare, n°1 des services à domicile. Fort d'un réseau de 110 agences succursales et franchisées, APEF s'impose aujourd'hui comme un acteur majeur dans le secteur privé des services à la personne. Nous recherchons notre assistant administratif et commercial (H/F) sur l'agence d'Orsay (Essonne) en CDI. Placé sous la responsabilité de l'Adjointe d'agence et de la Directrice Opérationnel et Qualité, vous aurez pour mission d'évaluer la demande du client et de formaliser la prestation qui sera mise en place et d'en assurer son suivi. Votre travail consistera prioritairement dans : - la réalisation des rendez-vous d'évaluation au domicile des prospects/clients ; - l'évaluation et la retranscription du besoin sur un formulaire ; - la mise en place de l'intervention ; - Assurer le suivi administratif des prises en charge des bénéficiaires - Garantir la qualité des interventions et le suivi de la satisfaction clients ; - Participation au développement commercial : Prospection auprès des commerçants de proximité, boitage, organisation d'action de communication -..... Profil : Vous êtes dynamique, à l'écoute, bienveillant, rigoureux, vous avez le sens du service et vous aimez travailler en équipe. Postulez ! Une première expérience réussie dans le secteur Sanitaire et social est un plus Compétences bureautiques : Connaissance de XIMI est un plus Astreintes téléphoniques 1/2 weekend (prime)
L'Agence APEF d'Orsay recherche un(e) assistant(e) de vie à domicile motivé(e) et bienveillant(e) pour accompagner des personnes âgées ou en situation de handicap dans les gestes du quotidien. Zone d'intervention : Orsay, Les Ulis, Gif-sur-Yvette, Bures-sur-Yvette, Villebon-sur-Yvette, Massy Vos missions : - Aide à la toilette, à l'habillage et à la mobilité - Préparation et aide à la prise des repas - Entretien du logement et du linge - Accompagnements extérieurs (courses, rendez-vous, promenades.) - Présence et soutien moral Profil recherché : - Vous aimez le contact humain et savez faire preuve d'écoute et de discrétion - Une première expérience réussie ou un diplôme dans le secteur de l'aide à la personne est indispensable Conditions : - Contrat : CDI - Temps partiel ou temps plein - Intervention sur un secteur défini - Rémunération sur la base du contrat Envie de travailler dans une entreprise reconnue pour sa bienveillance et la qualité de ses services ? Rejoignez notre agence !
Le Comité d'Entraide Sociale de la Faculté d'Orsay (CESFO), situé sur l'Université Paris-Saclay à ORSAY recherche un cuisinier ou une cuisinière en restauration collective. Description du poste : - Assurer la gestion et la réalisation des recettes à partir de denrées alimentaires. - Assurer la distribution, la gestion de la production et le réapprovisionnement durant le service. - Travailler en collaboration avec les autres membres de l'équipe de cuisine pour assurer le bon déroulement des services et garantir la qualité des repas servis. - Assurer la préparation et le service des repas les mercredis et les vacances scolaires pour le centre de loisirs. - Préparer des prestations annexes au sein de l'Université Paris-Saclay selon les besoins. - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Entretenir et nettoyer le matériel avant, pendant et après le service. - Organiser et surveiller la bonne exécution du travail. Connaissances requises : - Connaissance des techniques culinaires de base (cuissons, découpe, assemblage, etc.). - Connaissance des règles et procédures d'hygiène alimentaire. - Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection. - Connaissance des techniques de service selon le public accueilli. - Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d'entretien des locaux. Profil recherché : - Formation : CAP/BEP (requis) au minimum. - Expérience antérieure dans la restauration, de préférence dans un environnement polyvalent. - Connaissance des méthodes HACCP. - Bon sens des relations humaines et du travail en équipe. - Personnalité rigoureuse, organisée et réactive. - Capacité d'adaptation à différentes situations de travail. Contrat et rémunération selon profil : - Salaire brut mensuel : à partir de 1 854,84 € (selon diplômes et expérience professionnelle). - Prime trimestrielle brute : 646,53 € (équivalent à un 13e mois). - Prime d'ancienneté : une prime d'ancienneté est appliquée au bout de 5 ans d'ancienneté. Durée hebdomadaire : 35 h, du lundi au vendredi de 7h30 à 14h30. Avantages sociaux : - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 80 % par l'employeur. - Prévoyance santé. - Remboursement de la moitié des frais de transport en commun. - Avantage en nature : 1 repas/jour. Avantages du Comité Social et Économique (CSE) : - Carte cadeau adulte offerte pour Noël. Nombre total de jours de congé : - 32 jours de congés payés + 3 semaines de fermeture annuelle.
Le Groupe VINIRE est un acteur majeur de l'ingénierie de terrain dans le domaine de la géotechnique, l'hydrogéologie, la géophysique et la pollution des sols. Nos 15 implantations capitalisent une expérience de plus de 40 ans nous permettant d'accompagner nos clients sur l'ensemble de la chaîne de construction : conception, étude, réalisation, réception et suivi. Fort de 200 collaborateurs dont 60 ingénieurs et experts, nous nous efforçons d'apporter des solutions globales et innovantes en réponse aux problématiques techniques et économiques de nos clients. Votre mission : Rattaché(e) au sein de l'Entité Bureau Sol Consultants basés en région parisienne, vous intégrerez intégrer notre Entreprise en qualité de Responsable développement sud sites et sols pollués (SSP). Vous aurez à assurer dans un premier temps le développement commercial de l'activité site et sols pollués en région Sud France principalement dans le bassin du Rhône (région PACA, Occitanie, Rhône-Alpes) et participer également au développement de BSC sur l'ensemble du territoire métropolitain. Vous aurez à terme, à constituer et manager une équipe d'ingénieur et de technicien. Votre rigueur, vos connaissances techniques et votre qualité rédactionnelle sont mobilisés dans la réalisation des tâches qui vous sont confiées. Vous interviendrez dans des contextes de sites pollués, vous devez être familiarisé au port des moyens de prévention et protection, à l'analyse des risques et savez appliquer et faire appliquer des consignes de sécurité. Seront par ailleurs particulièrement appréciées : La maîtrise de la méthodologie nationale de gestion des sites et sols pollués d'avril 2017 (et sa version antérieure du 8 février 2007) et de la série de normes NFX 31 620. Des connaissances / expériences : o En études de risques appliquées au « sites et sols pollués » (ARR, EQRS, IEM) ; o AMO/MOE travaux de dépollution des sols ; o Sur la gestion des déblais/déchets. Votre profil : 5 à 10 ans d'expérience en bureau d'études conseil spécialisé en Environnement, avec spécialité « sites et sols pollués » Bac + 5 dans le domaine des sciences de la terre, de l'environnement, ou de la chimie. Le contrat : Un Contrat à Durée Indéterminée Contrat 39h/semaine (RTT ramenant sa durée du travail moyenne sur l'année à 37 heures hebdomadaires) Localisation : VEDÈNE Agence d'Avignon (siège du groupe VINIRE) Début de contrat : Au plus tôt. Rémunération globale : o Salaire brut annuel fixe réparti sur 12 mois : 40 à 50 000 € (suivant expérience) o Poste avec une part de rémunération variable attractive (13ème mois, et prime) suivant critère de réussite sur CA et développement ; o Prime congés conventionnelle (SYNTEC), o Tickets restaurants, pris en charge à 50% par l'employeur, o Mutuelle santé : coût de base pris en charge à 50% par l'employeur, o Véhicule de société ou de fonction
Culture Cours organisme de soutien scolaire cherche à recruter un(e) professeur(e) de Français pour un / une élève. Les Cours auront lieu à ORSAY (91400).
Prothésiste Dentaire - Designer CAD/CAM & Céramiste Esthétique (H/F) Implantologie - Stratification - Flux Digital Laboratoire dentaire orienté esthétique et implantologie recrute un(e) prothésiste dentaire avec double compétence design numérique + céramique, pour production de restaurations haut de gamme en flux 100% digital. Poste orienté qualité, précision et rendu esthétique naturel. Missions Design CAD/CAM (≈55%) - Conception sous Exocad : - Couronnes unitaires esthétiques - Piliers personnalisés - Couronnes vissées implantaires - Bridges dento-portés et implantaires - Gestion : - Profils d'émergence - Axes implantaires non idéaux - Paramétrage cement gap - Ajustements occlusaux fonctionnels - Préparation CAM orientée usinage propre Céramique & esthétique (≈45%) - Travail esthétique complet : - Stratification céramique traditionnelle (cut-back, layering) - Maquillage liquide (MiYO ou équivalent) - Finition zircone multilayer et disilicate - Maîtrise : - Morphologie antérieure - Translucidité, saturation, profondeur optique - Texture de surface naturelle - Ajustage implantaire précis Compétences requises - Formation prothésiste dentaire - Expérience confirmée en : - Design Exocad - Stratification céramique - Implantologie esthétique - Autonomie sur cas unitaires et bridges - Bonne compréhension : - Occlusion - Contraintes implantaires - Intégration esthétique Profil recherché - Sens du détail - Exigence qualité - Capacité à travailler en flux numérique - Organisation et rigueur - Esprit d'équipe Apprécié - Expérience laboratoire full digital - Travail en flux IOS - Connaissance MiYO - Expérience zircone haut de gamme - Connaissance machines 5 axes - Sensibilité esthétique antérieure Environnement de travail - Flux numérique complet - Parc machines récent - Production orientée qualité - Cas esthétiques exigeants - Équipe technique spécialisée Recrutement - Test Exocad - Cas esthétique à réaliser - Entretien technique
L'APAJH Yvelines recrute pour son Foyer d'Accueil Médicalisé Les Saules, situé à Magny-les-Hameaux. Description du poste : Le FAM « Les Saules » de Magny les Hameaux, accueillant 50 personnes présentant un handicap moteur et /ou intellectuel en internat dont 38 en internat, 2 en accueil temporaire et 10 en semi-internat. Les missions principales : L'éducateur spécialisé participe à l'action socio-éducative, à la création et l'animation de projets et à l'organisation de la vie quotidienne des personnes accompagnées en lien avec l'équipe pluridisciplinaire autour des objectifs du projet d'établissement. Il est co-garant du projet personnel d'accompagnement de la personne accompagnée, il co-anime les réunions avec les proches et les tuteurs, il veille au suivi du projet auprès des équipes. Avec les autres éducateurs, et sous la responsabilité des Chefs de Service, l'éducateur spécialisé assure : La médiation entre les personnes accompagnées et leurs familles pour faciliter les échanges ainsi qu'auprès des professionnels d'encadrement direct. L'organisation des activités ludiques et éducatives (internes et externes) destinées à stimuler les capacités affectives, intellectuelles, artistiques, physiques et sociales des personnes accompagnées. La planification et l'organisation des projets et évènements exceptionnels ainsi que les projets week-end. L'accompagnement des équipes dans l'aménagement de l'unité de vie : « référent de l'unité ». La participation et l'animation de réunions. Il est une personne « ressources » pour tous les accompagnements. Il soutient la préparation des transferts et il peut en organiser lui-même. Il constitue avec l'assistante sociale les projets de vacances des résidents. Il participe et intervient au sein de l'équipe pluridisciplinaire dans le cadre du projet institutionnel. Profil Diplôme requis : DEES Qualités de bienveillance, de rigueur et une bonne organisation Capacité à prendre de la distance professionnelle Connaissance et maîtrise des outils et écrits professionnels Congés supplémentaires : 4 jours par semestre Travail le week end (1sur 4) Permis B Ensemble, écrivons l'APAJH de notre avenir !
