Consulter les offres d'emploi dans la ville de Limours située dans le département 91. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 7 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Limours. 143 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 91 - BRIIS SOUS FORGES, 91 - FONTENAY LES BRIIS, 91 - Gif-sur-Yvette ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Dans le cadre de vos fonctions vous devrez réaliser les actions suivantes : - Accueil clients, - Prise de commandes, - Encaissement, - Préparations froides/chaudes, - Service en salle, - Laverie. Le lieu de travail est situé sur une aire d'autoroute non accessible par les transports en commun. Amplitude horaires de travail est de 5h00 à 23h00. Ouverture 7js/7js toute l'année. Accessible au bout d'un mois d'ancienneté : - 13eme mois - Prime de transport - Jours fériés payés double ou récupérés - Avantage CSE : ANCV, chèques culture, réductions, chèques Noël Emploi saisonnier de Juin à Octobre (1 mois de disponibilités minimum) Plusieurs postes à pourvoir en temps plein ou temps partiel ( 25h/semaine ou 28h/semaine ou 30h/semaine). Les étudiants qui souhaiteraient travailler en parallèle de leurs études sont les bienvenus. Attention, impossibilité de se rendre sur le lieu de travail par les transports en commun. Areas s'engage ... Dans notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité en France, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, indépendamment de l'âge, du milieu social, du genre, de l'orientation ou des croyances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap
Nous recherchons un(e) magasinier(ère) pour assurer la gestion quotidienne de notre entrepôt et accompagner nos équipes opérationnelles. Sous la responsabilité de la direction, vous êtes en charge de la gestion opérationnelle de l'entrepôt : - Réception, contrôle et vérification des livraisons de marchandises et de matériel - Organisation et optimisation du stockage - Préparation des commandes et du matériel pour les équipes chantier - Gestion des expéditions (emballage, étiquetage, documents de transport) - Suivi informatique des stocks et réalisation des inventaires réguliers - Gestion des approvisionnements et des commandes fournisseurs - Veille au respect des règles de sécurité et à l'entretien du matériel de manutention Votre profil : - Expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire (magasinier, gestionnaire de stocks, logistique) - Bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion de stocks - Permis B requis (déplacements ponctuels liés à l'activité) - CACES R489 (catégories 3 et/ou 5) apprécié - Rigueur, autonomie, sens de l'organisation
ASK FORMATION, organisme de formation spécialisé dans l'hygiène et la propreté recherche pour son client un/une agent de manutention pour le site de Gif sur Yvette. Nous vous proposons une formation en alternance, gratuite, en contrat de professionnalisation afin de pouvoir effectuer une formation diplômante dans un domaine porteur et acquérir également de l'expérience professionnelle. Contrat en 27h mensuel Horaires : du Lundi au Vendredi de 07Hà 11H et 7h de formation par semaine Missions : - Préparation évènement selon planning - Gestion des demandes clients - Mise en place évènement - Agencement et configuration de salles selon plans - Déplacement de mobilier selon demandes clients (chaises, tables, paper board, tableaux, etc) - Diverses missions ponctuelles liées à la mise en place d'évènements Profil : ponctuel, assidu, rigoureux, flexible, bon relationnel client et autonome., vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière. CCD en contrat de professionnalisation sur 12 mois Débutant accepté
Au coeur de l'action, vous combinez gestion des stocks, esprit d'équipe et rigueur logistique au travers de missions clés du point de vente : - Réceptionner les marchandises - Stocker les produits en respectant le plan et les règles de stockage, de qualité et de sécurité - Participer à l'inventaire et au contrôle des stocks - Participer au nettoyage et à l'entretien des locaux et des espaces de stockage Avantages immédiats dès votre arrivée - Un repas offert à chaque service, midi ou soir. - Un vrai équilibre vie pro/perso : au moins 1 week-end libre par mois et un dimanche en plus pour les plus de 55 ans. Planning prévisionnel communiqué à l'avance pour une meilleure organisation. - Majoration attractives des heures de nuit, dimanches, coupures et heures supplémentaires. - Tenue fournie et prime de blanchissage. - La garantie d'une bonne mutuelle d'entreprise et prévoyance. - Formations régulières sur nos métiers et produits, pour monter en compétence à votre rythme. - Évolution et mobilité interne possibles partout en France, avec un accompagnement personnalisé. - Avantages CSE : chèques vacances et chèques cadeaux. Rémunération Salaire mensuel à partir de 21 876,84EUR sur 12 mois et 25% treizième mois Ce qu'il faut pour nous rejoindre ? Avant tout, l'envie d'apprendre ! Nous recherchons un profil qui allie : - Une première expérience en logistique/réception, idéalement en restauration ou distribution. - Le sens de la rigueur et du détail pour garantir la qualité des approvisionnements. - La culture de l'excellence opérationnelle et le respect des procédures. - L'esprit d'équipe, l'entraide et la confiance. - Le goût de se dépasser et l'envie d'apprendre et d'innover. - Une énergie communicative et le sens de l'organisation. Areas s'engage ... Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction et favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap. Aie le goût de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !
CDD - 1 an / Mi-temps (50 %) / Prise de poste : 1er mars 2026 Vous recherchez un poste stable à mi-temps, alliant administratif et comptabilité, au sein d'un environnement professionnel structuré et humain ? Rejoignez notre pharmacie à usage intérieur (PUI) et contribuez au bon fonctionnement d'un service essentiel à la prise en charge des patients. Votre mission : Rattaché(e) au pharmacien chef de service, vous participez aux activités administratives et comptables de la pharmacie, en lien étroit avec le service financier et l'équipe pharmaceutique. Vos principales activités : Traiter les factures avant validation par un pharmacien et transmission à la comptabilité Saisir les factures et réaliser les rapprochements comptables Rédiger les documents administratifs liés à l'activité de la pharmacie Participer à l'inventaire de la Pharmacie à Usage Intérieur (PUI) Classer et archiver les documents administratifs et comptables Respecter strictement les règles de confidentialité Profil Formation & expérience Bac à Bac +2 en comptabilité, gestion ou assistanat (Assistant de gestion, PME-PMI ou équivalent) Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire Une expérience ou connaissance du secteur hospitalier est appréciée Compétences Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels comptables) Capacité d'adaptation à un logiciel métier Rigueur, organisation et sens des priorités Esprit d'équipe et aisance relationnelle Discrétion et respect de la confidentialité Ce que nous pouvons vous offrir : Un poste à mi-temps, idéal pour l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle Un environnement hospitalier structuré et collaboratif Un service reconnu pour son professionnalisme Une équipe bienveillante et engagée Contrat : CDD - 1 an sur un remplacement Temps de travail : Mi-temps 50 % - 17h30 hebdomadaires Lundi - mercredi et Jeudi de 09h00 à 12h30 et le mardi de 08h30 à 16h30 Rémunération : de 1 080€ à 1 400 € bruts mensuels (selon expérience) Poste à pourvoir : à compter du 1er mars 2026 Vous souhaitez mettre vos compétences administratives et comptables au service d'un secteur porteur de sens ? Rejoignez-nous ! Nos avantages : L'environnement de travail ! Un environnement de travail exceptionnel : Une expérience professionnelle dans un hôpital à taille humaine, reconnu pour sa qualité de soins. Une atmosphère bienveillante basée sur la confiance, le respect et la responsabilisation Parcours d'intégration à votre arrivée et adapté aux spécificités de chaque service et de vos besoins Des locaux agréables Matériel de pointe et équipements mis à disposition de nos patients et équipes Restauration : restaurant d'entreprise et cafétéria Nombreuses activités en faveur de la Qualité de Vie au Travail proposées Mais aussi ... Parking gratuit aux pieds du service Un Comité Social Entreprise avec de nombreux avantages Mutuelle avantageuse Un espace détente accessible 24h/24 et 7J/7
Description du poste : La crèche La Bulle à Malice recherche un(e) aide auxiliaire de puériculture passionné(e) et dévoué(e) pour rejoindre notre équipe. Votre mission principale sera de contribuer au bien-être et au développement des enfants dans un environnement sécurisant et stimulant. Responsabilités : Assister l'auxiliaire de puériculture et les éducateurs dans les soins quotidiens des enfants (hygiène, repas, sieste). Participer à l'animation des activités éducatives et de jeux. Veiller à la sécurité des enfants et maintenir un environnement sain et propre. Communiquer régulièrement avec les parents sur le bien-être et les progrès des enfants. Collaborer avec l'équipe pédagogique pour proposer des activités adaptées aux besoins de chaque enfant. La crèche ouvre à 7h30 et ferme à 19H00 (7h par jour avec 1h de pause). Profil recherché : - CAP petite enfance - BEP carrière sanitaire et social - BAC ASSP
DEMATTEC est une entreprise spécialisée dans le domaine de la menuiserie, reconnue pour son savoir-faire et la qualité de ses réalisations. Nous cherchons un(e) assistant(e) de gestion PME/PMI polyvalent(e), dédié(e) aux tâches administratives et à la gestion des chantiers. Nous sommes basée à Gometz le Châtel, situés à 3 Km des villes d'Orsay et de Gif sur Yvette. Créée en 1992, nous sommes spécialisés dans la fabrication et pose de menuiseries intérieures et extérieures : portes, fenêtres, volets, banques d'accueil, comptoirs, parquets, escaliers, cloisons, bardages, agencement et toutes prestations liées à la menuiserie. Missions Accueil et Administration Générale - Accueil téléphonique et physique des clients et fournisseurs. - Gestion des rendez-vous pour les collaborateurs. - Traitement du courrier : dépouillement, traitement et dépôt à la poste. - Gestion des emails : réception, tri et réponse aux courriers électroniques. - Rédaction et gestion des courriers : lettres recommandées, divers courriers administratifs. Gestion des Fournisseurs et Commandes - Demandes de prix : contacter les fournisseurs pour obtenir des devis. - Passation des commandes : validation et suivi des commandes après validation par la direction. - ERP Batigest : utilisation pour la gestion des commandes, des chantiers, des clients, des fournisseurs et de la facturation. Suivi Administratif des Chantiers - Réalisation des PPSPS (Plans Particuliers de Sécurité et de Protection de la Santé). - Suivi technique de la partie administrative des chantiers en collaboration avec les chargés d'affaires (dossier technique, tableau de porte). - Préparation des dossiers de qualification (QUALIBAT). - Préparation des dossiers d'appels d'offres et dépôt sur les plateformes avec signature électronique. Facturation et Finances - Réalisation des devis clients. - Facturation clients et suivi des situations d'avancement. - Dépôt des factures clients sur Chorus. - Relance des paiements clients. - Pointage et traitement des facturations fournisseurs dans l'ERP. - Suivi des retenues de garantie (RG). Gestion des Ressources Humaines - Suivi des visites médicales sur le site APST. - Tenue du registre du personnel. - Réalisation des notes de frais des collaborateurs. - Demande et annulation des cartes BTP. Archivage et Documentation - Classement et archivage des dossiers (papiers et électroniques). - Mise en forme des plannings et documentation à fournir. Profil recherché Nous recherchons avant tout un véritable bras droit pour notre dirigeant, une personne de confiance qui saura s'impliquer pleinement dans l'entreprise et contribuer à son développement sur le long terme. Les qualités humaines et relationnelles sont primordiales pour ce poste. - Expérience : Une expérience significative en gestion administrative dans le secteur du bâtiment, idéalement en menuiserie. - Compétences techniques : Maîtrise de l'ERP Batigest et du Pack Office. - Compétences relationnelles : Sens de l'accueil, capacités de communication, rigueur et organisation. - Personnalité : Sympathique, dynamique, et désireuse de s'inscrire dans la durée. - Qualifications : Diplôme d'assistant de gestion PME/PMI, BTS Assistant de gestion PME/PMI, ou équivalent. - Salaire : selon profil - statut ETAM - Agent de maîtrise Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise reconnue pour la qualité de ses réalisations. - Une équipe à taille humaine. - Un rôle clé avec une forte implication dans les décisions et la gestion quotidienne.
La société APEN est aujourd'hui un acteur incontournable dans le domaine de la Sécurité Privée sur la moitié nord du territoire national. Fort de son expérience, APEN poursuit son développement et recrute des « Opérateur Vidéosurveillance ». Votre mission - Exploiter le système de vidéosurveillance au sein du PC Sécurité - Lutter contre le vol ou tout acte délictueux - Signaler tout comportement anormal ou dangereux - Protéger les personnes et les biens - Faire appréhender les personnes indélicates - Veiller à la mise en sécurité du site - Réceptionner et traiter les alarmes liées à la sûreté - Gérer le Système de Sécurité Incendie (SSI) - Contribuer activement à la prévention notamment en matière de sécurité incendie Rémunération - Selon la Convention Collective (qualification N4/E2 coefficient 175) Avantages APEN - Paiement mensuel des heures supplémentaires majorées à 15% sur simple demande - Nombreux avantages CSE (billetterie cinéma, parc à thèmes... Tarifs préférentiels allant jusqu'à -40% sur de multiples enseignes) - Mutuelle entreprise - Horaires flexibles - 1 % patronal - Participation à hauteur de 50 % pour l'abonnement transport en commun Contrat - Temps plein, CDI
Au sein d'un salon de thé qui ouvrira fin janvier 2026, vous intégrez une nouvelle équipe pour lancer l'activité. Vous disposez d'une expérience de 3 ans en tant que barista. Vous procédez à la mise en place des vitrines (et à leur réassort) et de la salle de restauration, accueillez les clients, effectuez le service des pâtisseries et des boissons, procédez aux encaissements et à la tenue des locaux.
Offre d'emploi : Technicien préleveur environnement et alimentaire - H/F Lieu de travail : Saint Aubin (91) Contrat de travail : CDI - Temps plein Rejoindre NORMEC ABIOLAB PME en forte croissance (350 salariés, 12 laboratoires en France), NORMEC ABIOLAB propose depuis de nombreuses années une large gamme d'analyses agro-alimentaires et environnementales accréditées COFRAC et agréées par le Ministère de la Santé et le Ministère de l'Ecologie et du Développement durable. PME en mouvement, NORMEC ABIOLAB s'appuie - au sein de ses 4 000 m² de laboratoires - sur la compétence et l'engagement de tous ses collaborateurs, pour contribuer à préserver quotidiennement la santé de nos concitoyens. Nos équipes composées d'experts dans leurs domaines sont la force de notre structure. Présents sur tout le territoire national, nous continuons quotidiennement notre développement pour atteindre notre objectif principal : préserver la santé humaine ! Description du poste Dans le cadre de son développement, Normec Abiolab recrute un Technicien préleveur environnement et alimentaire (H/F) pour le secteur Île-de-France. Sous la responsabilité du responsable de secteur IDF, vous aurez notamment les missions suivantes : - Préparer le matériel nécessaire à la réalisation des prélèvements (principalement alimentaires, mais également environnementaux : eaux) - Réaliser les prestations de prélèvements alimentaires, mais également en environnement, en respectant les procédures internes et selon un planning transmis, - Enregistrer les informations liées à vos prélèvements (Excel + logiciel dédié), - Gérer et garantir l'entretien et le rangement du matériel pour les collectes et les prélèvements - Être le contact privilégié des clients pour les prestations "terrain". - Réaliser un reporting quotidien auprès de l'équipe d'ordonnancement. Profil recherché Diplômé(e) d'un Bac+2/3 en biologie, et/ou agroalimentaire et/ou sur les métiers de l'eau, vous bénéficiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire dans le domaine agroalimentaire ou environnemental. Une expérience en audit/prélèvements auprès des GMS est un plus. Vous appréciez le contact client et êtes un homme ou une femme de terrain. Vous êtes autonome, dynamique, volontaire, et rigoureux/euse. Modalités - Poste à pourvoir en CDI dès à présent. - Déplacements quotidiens en Ile de France. - Horaires : 35h par semaine du lundi au vendredi. - Permis B en boite manuelle requis. - Tickets restaurants ou prise en charge des repas du midi (note de frais). - Voiture de société, carte carburant, PC et téléphone portable. - CSE d'entreprise. - Mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 70 %. - Salaire selon profil et expérience. Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et LM par email.
Mission Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et sous l'autorité de la Responsable du service de gestion des Ressources Humaines, qui est chargé d'assurer la gestion intégrée (gestion administrative et financière) de tous les personnels fonctionnaires et contractuels (enseignants-chercheurs, enseignants et personnels administratifs & techniques) de CentraleSupélec, vous intégrerez le pôle enseignants et enseignants-chercheurs, dans une équipe de 3 personnes. Votre mission principale sera de réaliser des actes administratifs, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines. Activités principales A ce titre, vos activités seront les suivantes : Recrutement : -Saisie des DPAE Dossier administratif des agents : -Saisie du dossier administratif sur le SIRH « Virtualia » -Saisie dans le module congés -Demande de casier B2 -Demande d'immatriculation sécurité sociale Fin de contrat : -Attestation France Travail -Certificat de travail -Courriers ARE Comité de sélection et campagnes annuelles : -Mettre en forme les profils validés par le Conseil Restreint -Demander la publication à la Direction de la Communication -Accuser réception des candidatures et enregistrement dossiers des candidats -Aide lors des campagnes annuelles gérées par le pôle enseignant Divers : -Classement et archivage des dossiers des enseignants-chercheurs Profil recherché Issu(e) d'une formation supérieure de type BTS ou BUT avec une spécialisation dans les ressources humaines, vous justifiez d'une expérience réussie, idéalement dans une institution d'enseignement supérieur. Vous disposez d'une connaissance générale de la gestion des ressources humaines et de la paie, ainsi que des textes législatifs et réglementaires dans le domaine de la GRH dans la fonction publique. Vous maitrisez les outils bureautiques et des logiciels métiers spécifiques de paie. Vous savez organiser vos activités et respecter les délais tout en sachant rendre compte de vos activités à votre hiérarchie. Vos compétences rédactionnelles sont reconnues. Vous démontrez des qualités relationnelles qui vous permettent de travailler en équipe, de manière réactive et proactive, en transversalité avec l'ensemble des partenaires internes et externes, et tout en étant autonome. Vous faites preuves de discrétion et avez le respect de la confidentialité.
La pépinière Thuilleaux, engagée dans une démarche de développement durable et reconnue pour son savoir-faire et sa qualité de producteur de grands arbres et conifères recherche un(e) ouvrier(e) pépiniériste. Vous serez amené(e) à réaliser les activités techniques et pratiques de la production de pépinière, de la conduite d'engins et des chargements de gros végétaux. Vous serez formé(e) à nos techniques de production et à la conduite d'engins spécifiques. Sous la direction du chef de culture, vous aurez pour missions des travaux de : - Plantation, taille, palissage, arrosage, inventaire, arrachage de gros végétaux d'extérieur - Conduite d'engins - Chargements expéditions de gros végétaux Vos atouts: - Vous aimez travailler en extérieur - Vous savez faire preuve adaptation - Vous êtes dynamique et polyvalent
Poste d'ouvrier/ouvrière saisonnier dans une pépinière de pleine terre. Conditions de travail : en extérieur et obligation de rester debout de manière très prolongée, ports de charges fréquents.
Nous recherchons un Ouvrier(ère) Agricole Polyvalent(e) - Céréales Bio & pension chevaux Rejoignez une équipe dynamique et passionnée par l'agriculture durable et les circuits courts ! Missions principales : Les missions seront variées et adaptées selon le profil et le type de contrat (apprentissage ou salarié) : - Production végétale : Participation aux travaux culturaux, mécanisés (semis, entretien, récolte) et manuels (désherbage, etc.). Entretien du matériel agricole et des locaux de stockage (silos, hangar). Préparation et conditionnement des produits pour la vente directe (ensachage, mise en bouteille des huiles). Gestion des stocks de produits finis et des matières premières (foin, paille, grains). - Écuries & Logistique : Entretien quotidien des écuries et des paddocks (nettoyage, paillage). Distribution du fourrage (foin bio produit sur place) et des aliments. Petits travaux d'entretien des clôtures, bâtiments et espaces verts. Soutien ponctuel à la logistique des livraisons ou à la gestion de la boutique à la ferme. Profil recherché : Motivation pour l'agriculture durable et le travail en équipe. Polyvalence et adaptabilité selon les besoins de la ferme. Contrat possible en apprentissage
Employé polyvalent de restauration Aide de cuisine (H/F) CDI intermittent Temps plein Quadrature Restauration, société de restauration collective, à destination des marchés publics et privés, intervenant dans les secteurs scolaires recherche un EPR aide de cuisine H/F en CDI CDI intermittent (périodes vacances scolaires non travaillées, non rémunérées hors 5 semaines CP) basé à Fontenay les Briis 91640 - 9 rue Godeaume (accès difficile en transport). Missions principales : Réaliser le décartonnage, décontamination, déconditionnement des denrées à destination de la production Réaliser le tranchage, épluchage, plaquage des denrées à destination de la production Mise à disposition des produits à destination du conditionnement Réaliser l'entretien et le nettoyage des matériels et des zones de production Respecter les consignes d'utilisation des matériels de production Procéder aux enregistrements HACCP Profil : Réactif, autonome, organisé Connaissance de la méthode HACCP Expérience en cuisine centrale souhaitée CDI à pourvoir à compter du 25 août 2025 Durée du travail : 35H00 hebdomadaire Horaires : 06h00-14h00 Rémunération :1823.03 € mensuels bruts Avantages : Mutuelle prise en charge à 70 % par l'employeur, prime de fin d'année
Le golf UGOLF de Gif Chevry (91) est à la recherche d'un Chargé de Clientèle Accueil (H/F) dans le cadre d'un CDI pour intégrer son équipe VOS MISSIONS : De sensibilité commerciale, vous êtes polyvalent(e) et dynamique. Votre mission au sein du golf sera de développer son chiffre d'affaires à travers différentes missions : Assurer l'accueil physique et téléphonique de la clientèle du golf ; Suivre et relancer les abonnés; Editer et émettre des propositions commerciales Maîtrise l'ensemble des informations et produits golf (cotisation, green-fee, enseignement, proshop); Conseiller et vendre tous les produits proposés par le golf ; Gérer les réservations et encaissements ; Fidéliser les clients potentiels ou existants ; Participer à la gestion sportive et administrative (bonne maitrise de l'outil informatique : Excel, Word, PowerPoint, RMS 9.) ; VOTRE PROFIL : Formation commerciale / vente Bac+2 Permis B Maîtrise des bases de données clients (CPS) et des outils bureautiques (excel, word, power point) Maîtrise des outils digitaux et des réseaux sociaux Autonomie, sens du relationnel et du travail en équipe, sens du résultat, réactivité Poste à pourvoir dès maintenant Temps plein 35 h Convention Collective Nationale du Golf 35h/semaine modulable Repos lundi/mardi
Nous recherchons un Serveur / Serveuse ou Barman / Barmaid Passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe ! En CDI a temps complet, 2 jours de repos consécutifs !
Missions principales : En tant qu'ouvrier.e spécialisé.e en entretien des espaces verts, vous participez activement à la mise en valeur de jardins, parcs et autres espaces extérieurs. Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous intervenez sur diverses tâches : * Tonte des pelouses * Taille des haies, arbustes et massifs * Désherbage * Ramassage des feuilles et nettoyage des espaces * Utilisation d'outils motorisés et d'entretien paysager (taille haie, débroussailleuse, souffleur, rotofil, etc.) Informations complémentaires : * Poste en CDI * Mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise. * Prime de participation. Compétences techniques * Première expérience réussie en entretien des espaces verts (stage, alternance ou emploi). * Maîtrise des techniques de tonte, taille, désherbage et l'utilisation du petit matériel. * Respect des consignes de sécurité et des règles environnementales.
Mission / positionnement hiérarchique : Au sein du secrétariat de la Présidence et de la Direction Générale des Service, l'assistant-e de direction est hiérarchiquement rattaché-e au directeur général des services. Il/elle assure et coordonne de manière polyvalente et autonome les activités d'assistanat et de gestion administrative pour le DGS ainsi que pour les trois DGS adjointes. L'assistant-e apporte un soutien administratif et opérationnel et assure la gestion du secrétariat courant. A ce titre, il/elle recueille, traite et facilite la circulation de l'information. Il/elle informe et oriente dans leurs démarches les interlocuteurs internes et externes. Il/elle prend en charge l'organisation matérielle et logistique des réunions ou évènements organisés par le directeur général des services ou ses adjointes. Partie prenante de l'équipe de gouvernance, il/elle travaille en contact étroit avec l'ensemble du secrétariat de la présidence de l'université dont il/elle partage les missions afin d'assurer la continuité de service au sein de la gouvernance. Activités principales de l'agent-e : Gestion des agendas du Directeur Général des Services et de ses trois adjointes et anticipation des échéances; Organisation des déplacements professionnels (i.e. missions, transports, hébergements, etc) le cas échéant ; Planification, préparation et organisation logistique et matérielle des réunions et évènements portés par la Direction Générale des Services : réunions plénières mensuelles des directeurs / directrices des services centraux et des déléguées du DGS, réunions du réseau des DGS, séminaires, webinaires, etc. ; Suivi de la messagerie générique de la direction générale des services ; Gestion du courrier papier du Directeur Général des Services et de ses trois adjointes ; Gestion de l'information auprès des équipes directes de la Direction Générale : préparation de notes d'information, présentations, compte-rendu de réunion, courriers etc. pour diffuser les informations émanant de la Direction Générale à l'ensemble des services centraux et déléguées du DGS dans les composantes universitaires ; ainsi qu'au réseau des DGS de l'Université Paris-Saclay (mailing, classement de l'information, etc.) ; Gestion des documents pour le réseau des DGS et mise à disposition des documents réglementaires ; Gestion de la circulation de l'information et vérification de la conformité des notes administratives et de la bonne tenue des process associés ; Travail conjoint avec les assistantes du cabinet du Président et à ce titre, interactions avec l'équipe de la gouvernance (Président, vice-présidents, direction de cabinet) ; Suivi des circuits de signature des documents internes, conventions et divers actes administratifs ; Participation à l'évolution et à la simplification des processus administratifs ; Gestion du budget de la DGS : réalisation et suivi de tableaux de bord, d'indicateurs et de bilans. Profil recherché Connaissance, savoir : Objectifs et projets de l'établissement Techniques d'élaboration de documents Excellente expression orale et rédactionnelle Maîtrise des outils de bureautiques Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'enseignement supérieur de la recherche et des Universités Connaissances budgétaires générales Techniques de communication Langue anglaise : B2 (cadre européen commun de référence pour les langues) Savoir-faire : Prendre en compte les demandes et y répondre de manière priorisée Maîtriser les techniques de rédaction administrative Identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances Capacité à rendre compte de son activité de manière spontanée et synthétique Capacité à faire face à des situations d'urgence, trouver des solutions, identifier les b
Vous serez rattaché(e) au Manager de proximité et intégrerez l'équipe de Conducteurs Receveurs. Chaque jour, vous transportez les voyageurs vers leurs lieux de vie, de travail, d'étude ou de loisirs. Sensible à la dimension humaine de votre mission, vous assurez un service de contact et de proximité : Vous accueillez vos passagers, les informez, vous contrôlez visuellement et vendez des titres de transport. Vous êtes garant de la sécurité à bord des voyageurs, et votre vigilance vous permet d'anticiper, d'agir et réagir avec efficacité en cas d'incident ou d'imprévu. Votre mission TRANSPORTER -Assurer le transport de voyageurs dans le respect des horaires, dans des conditions optimales de confort de sécurité et de qualité de service, ACCEUILLIR -Prendre en charge la clientèle en lui réservant un bon accueil et en étant à sa disposition pour la conseiller et la renseigner sur les tarifs et son itinéraire -Être responsable de la vente des titres de transport, ASSURER LA SECURITE -Effectuer les formalités de prise et de fin de service, les tâches administratives et techniques annexes, -Signaler à l'exploitation tout incident ou dysfonctionnement de votre véhicule. CONTRIBUER A LA PREVENTION DES RISQUES SANTE-SECURITE ET ENVIRONNEMENTAUX - Appliquer et faire appliquer la politique santé sécurité et environnementale - Porter la culture de la prévention des risques par l'exemple au quotidien - Respecter les procédures établies dans le cadre de son travail et s'assurer de leur connaissance et application par ses collaborateurs.
JOB DATING Le 12 Février 2026. Pour y participer postulez sur l'offre. Plusieurs postes à pourvoir. Rattaché(e) au Responsable Support, le technicien Support (H/F) aura pour mission de garantir le traitement des incidents sur notre application comptable. Vous ferez partie de l'équipe Support, chargée de la gestion des incidents, en collaboration avec les autres services (Formation, Développement, etc.). Missions principales : 1. Analyser et diagnostiquer les incidents remontés par nos clients via notre outils de gestion de tickets. 2. Résoudre les incidents en échangeant avec nos clients et en prenant la main à distance sur leur environnement. 3. Documenter les procédures en fonction de votre montée en compétences. 4. Proposer des évolutions pour améliorer l'application et la satisfaction client. 5. Gestion des escalades vers le niveau 3 (Développement) : Escalader les tickets d'incidents au niveau 3 pour les incidents nécessitant une correction de l'application ou une analyse plus approfondie. Profil recherché : Pour le poste d'Analyste Support Applicatif, vous justifiez d'au moins une première expérience dans le domaine comptable ou un diplôme en comptabilité. Vous aimez apporter des solutions et régler des problèmes. Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière et êtes capable de travailler en collaboration avec les équipes internes et les prestataires externes. Votre rigueur, votre esprit d'analyse et surtout votre sens du service client vous permettront de réussir dans ce poste. Compétences requises : Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe. Capacité à rédiger des documents et des procédures. Connaissance des métiers de la comptabilité, du contrôle de gestion ou formation initiale dans ces domaines - Avantages : Jour de télétravail, primes de gratification et d'intéressement, tickets restaurant. Bornes de recharge pour les véhicules électriques. Vous avez le sens du service client, êtes autonome, avez une bonne capacité d'adaptation, appréciez le travail en équipe et souhaitez relever de nouveaux défis dans un environnement stimulant ?
G2F CONSEIL recherche, pour un cabinet immobilier indépendant, un(e) gestionnaire de copropriété junior dans le cadre d'une création de poste. Au sein du service syndic , la personne aura en charge un portefeuille de 10 immeubles (500 lots). Les missions principales seront les suivantes : Tenue des AG , des CS, des réunions de travaux (suivi et fin) . Mise en œuvre des décisions prises Contrôle des factures Suivi des dossiers assurances et sinistres Suivi des contentieux Suivi des dossiers de garantie décennale Préparation des budgets Maintenance : suivi des contrats, contrôle. Le profil recherché De formation supérieure en immobilier, vous justifiez d'une première expérience en gestion de copropriété ou vous êtes assistant(e) de copropriété confirmé et souhaiter évoluer. D'un naturel sociable, vous êtes dynamique, rigoureux (se) et organisé(e) dans votre travail. La clientèle confiée sur ce portefeuille est bienveillante et attentive au travail du syndic. Curieux et investi(e), vous souhaitez élargir vos compétences. Rémunération : 37/40 K€ + vacations + primes sur les travaux + 12 RTT + TR + 1 journée de télétravail hebdo Situation géographique : Bures-sur-Yvette Type de poste : CDI
Vous travaillerez au sein du secteur décoration : peinture, traitement du bois, luminaire, droguerie,etc... - Accueil et conseil clientèle, - Rangement, facing et approvisionnement, - Suivi état des stocks, - Réception des marchandises. Bonnes connaissances du secteur en général. Planning de 35H à 39H suivant saison et besoin du magasin. Travail le samedi et un dimanche matin sur deux. Attention : magasin non accessible en transport en commun
Vous travaillerez au secteur jardin/animalerie : produits manufacturés, un peu de végétal, plein air, BBQ,... Vos missions : -Vente et conseil au client dans le domaine du jardin, des accessoires de jardin et des végétaux. Vous avez avant tout un profil de vendeur(se) / gestionnaire de rayon et une bonne connaissance du végétal et du jardin plus généralement. Conseiller les clients, nettoyer, ranger et embellir l'espace de vente sont vos tâches principales. Planning de 35h à 39h suivant saison et besoin du magasin. Travail le samedi et un dimanche matin sur deux. Prise de poste immédiate. **** Magasin non accessible par les transports en commun ****.
Nous vous proposons un poste en CDD. Il s'agit d'un remplacement d'un congé maternité. Vous travaillerez au sein d'une micro-crèche faisant partie d'un petit réseau à taille humaine. Nous cherchons une professionnelle investie, dynamique et bienveillante. Vous devez obligatoirement justifier d'une expérience au sein d'une structure petite enfance. Vous serez sous la responsabilité direct de la référente technique qui partage son temps entre 2 micro-crèches. Vos missions seront l'accueil des enfants et de leurs parents dans de bonnes conditions. Vous pourrez proposer des activités aux enfants tout en vous adaptant à leurs besoins et leurs capacités. N'hésitez pas à nous contacter pour qu'on puisse se rencontrer !
Vous exercez les missions au sein du Pôle Cadre de Vie et Aménagement du Territoire, vous serez rattaché au responsable du service bâtiment. Vous assurez des travaux d'entretien des bâtiments et équipements en Tout Corps d'Etat : menuiserie, serrurerie, plomberie, électricité. Vous participez aux travaux de polyvalence : montage et démontage du matériel des manifestations ainsi qu'aux activités de déneigement. Vous contribuez aux opérations de déménagement des locaux et gérez les entrées et sorties des conteneurs des bâtiments publics. Vous devez maîtriser les techniques d'utilisation et d'entretien des différents matériels.
Au menu... des missions qui mêlent esprit d'équipe et qualités - La préparation d'une gamme diversifiée de produits, allant des viennoiseries, aux pains et sandwichs appétissants. En plus de cela, vous maintiendrez un laboratoire impeccable grâce à vos compétences de nettoyage. - L'approvisionnement en matières premières nécessaires pour la journée, signalant toute pénurie de produits. - L'inspection minutieuse des produits utilisés, en garantissant leur conformité et en vérifiant leurs dates de péremption. - L'entretien de l'équipement et du matériel, en veillant à ce qu'ils soient toujours impeccables et prêts à l'emploi. Areas t'apporte sur un plateau - Des formations à chaque étape de ton parcours. - Des opportunités d'évolution et de mobilité dans toute la France et au sein de différentes enseignes. - Un 13ème mois versé au bout d'un an de travail. - Un repas fourni à chaque midi ou soir pendant votre travail. - Un minimum d'1 week-end non travaillé par mois. - Des majorations pour le travail à partir de 19h, les coupures et les dimanches. - Une prime transport - Un CSE actif proposant des avantages : ex : chèques vacances et chèques cadeaux. - La garantie d'une bonne mutuelle d'entreprise et prévoyance. Pour nous rejoindre, l'envie d'apprendre suffit. Dès ton arrivée, tu seras formé à nos métiers et tu pourras même obtenir une certification qualifiante. Les ingrédients indispensables pour ce poste - Convivial - Organisé(e) - Rigoureux Au regard de la diversité de nos métiers et de nos enseignes, cette annonce peut correspondre au sein d'AREAS à différents intitulés de postes. Areas s'engage ... Dans notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité en France, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, indépendamment de l'âge, du milieu social, du genre, de l'orientation ou des croyances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap. Aie le goût de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !
CDD - 1 an / Poste à pourvoir immédiatement Vous souhaitez mettre vos compétences SI au service des professionnels de santé et contribuer concrètement à la qualité des soins ? Rejoignez un hôpital à taille humaine, reconnu pour son excellence, et intégrez une équipe SIH engagée et bienveillante. Votre mission : Dans le cadre d'un renforcement de la digitalisation de l'hôpital, vous assurez la gestion fonctionnelle, le support et l'évolution du Dossier Patient Informatisé (DPI) afin de garantir la continuité de service et l'accompagnement des utilisateurs. Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d'Information et de l'Organisation (DSIO), vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes métiers et techniques. Vous travaillerez sous la responsabilité de la Responsable des applicatifs, en lien avec vos collègues chefs de projets. Vos principales responsabilités : Support & accompagnement utilisateurs Assurer le support fonctionnel de niveau 2 du DPI et de ses modules Accompagner les professionnels de santé dans l'utilisation quotidienne Participer à la formation des nouveaux utilisateurs Rédiger et mettre à jour les guides et procédures Administration fonctionnelle du DPI Gérer les droits, profils et paramétrages applicatifs Analyser les incidents et coordonner les corrections Contrôler la cohérence et la qualité des données Projets & évolutions Participer aux évolutions du DPI (nouveaux modules, mises à jour, interfaces) Réaliser les tests fonctionnels et recettes Collaborer avec les équipes métiers et techniques Conformité & sécurité Appliquer les bonnes pratiques de sécurité du SI Contribuer au respect des normes et obligations réglementaires Profil recherché : Formation Bac +3 minimum Compétences techniques Maîtrise d'un DPI (DxCare apprécié) Bonne connaissance des processus hospitaliers (soins, admissions, pharmacie, imagerie.) Compréhension des SI hospitaliers et standards d'interopérabilité (HL7, IHE.) Analyse de tickets, logs et anomalies Rédaction de requêtes SQL simples et sous Business Objects Compétences fonctionnelles Analyse des besoins et rédaction fonctionnelle Participation à des projets applicatifs Pédagogie et conduite du changement Sens du service et communication claire Qualités personnelles Rigueur, organisation et sens des priorités Esprit d'équipe et qualités relationnelles Autonomie, proactivité et adaptabilité Assiduité et ponctualité Informations pratiques : Contrat : CDD - 1 an (à définir) à pourvoir dès que possible Statut : Agent de maîtrise (grade rédacteur) Rémunération : 28 700 € à 37 500 € bruts annuels (selon ancienneté) Télétravail possible Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement de travail exceptionnel et bienveillant Un hôpital à taille humaine, reconnu pour la qualité de ses soins Parcours d'intégration personnalisé Locaux agréables et équipements de pointe Restaurant d'entreprise & cafétéria Parking gratuit Comité Social d'Entreprise avantageux Mutuelle attractive Espace détente accessible 24h/24 - 7j/7 Nombreuses actions en faveur de la Qualité de Vie au Travail
L'Auxiliaire de Puériculture participe à l'accueil et à l'intégration sociale d'enfants porteurs de handicap, atteints de maladies chroniques, ou en situation de risque d'exclusion. Savoir & Connaissances : - Connaissances des gestes d'urgence et de premiers secours - Techniques d'analyse de pratiques professionnelles - Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant de 0 à 6 ans - Connaissance dans le domaine paramédical et diététique - Techniques de l'observation de l'enfant - Maîtrise des techniques de soins - Notions de réglementation petite enfance - Encadrement des stagiaires - Formation et application des connaissances acquises - Connaissance de la procédure d'évacuation - Savoir-faire & Outils : - Analyser et réfléchir sur sa pratique - Transmettre des informations à l'équipe, aux familles Repérer les priorités des actions et de la sécurité - Créer un cadre sécurisant pour l'enfant - Transmettre des compétences - Se former et actualiser ses connaissances pour évoluer - Respecter les consignes de sécurité Missions: Accueil et garde des enfants Aide à la prise des repas, aux soins d'hygiène corporelle à partir d'observations et de consignes. Aide à l'acquisition de l'autonomie et à l'intégration au groupe Accueil, information, conseils aux parents Participation au développement affectif et intellectuel par des animations de jeux et d'activités socio-éducatives Entretien courant et hygiène des locaux, des équipements et du matériel Compétences: De qualités relationnelles (écoute, dialogue, sécurisation, patience, disponibilité, courtoisie) - De situer les limites de sa compétence. - Identifier les besoins de l'enfant. - De mettre en œuvre des techniques d'entretien des locaux et des équipements. - De mettre en œuvre des techniques relatives à la préparation et au service des collations et des repas. - De mettre en œuvre des techniques de soins d'hygiène corporelle, de confort de l'enfant, de prévention et de sécurité (dont les premiers secours). - Mettre en œuvre des activités éducatives et de loisirs, y compris l'aménagement des espaces de vie. - Communiquer et travailler en équipe. Lieu non desservi par les transports en commun
CREATION D'ENTREPRISE : Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est PAS une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. C'est un secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette activité : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, APPORT PERSONNEL nécessaire = 20 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Activités principales réalisées : Gestion des admissions (secteur USLD, EHPAD, MAS et HTSH) Gestion de la liste d'attente Gestion des visites de préadmission et admission Evaluation sociale (situation financière, administrative, familiale) du demandeur Accueil physique et téléphonique des résidents et des familles, et visite de l'établissement avant l'admission Elaboration de la demande d'aide sociale, du dossier APA ou orientation MAS de la MDPH Programmation des visites médicales de préadmission Transmissions d'informations générales sur le nouveau résident avant chaque admission aux équipes Travail en partenariat et lien avec les services demandeurs (familles, SSR, hôpitaux, coordinations gérontologiques, Conseil départemental, MDPH.) Accompagnement du résident dans différentes démarches administratives ou en lien avec la vie quotidienne : Demandes d'aides financières Mise en place et suivi des dossiers sociaux Médiation avec la famille, le représentant légal et les différents Informations aux familles et au personnel sur les droits des résidents Conseil sur la nécessité d'une mesure de protection juridique, aide à l'élaboration de la demande Préparation et accompagnement au retour éventuel à domicile (vérification de la faisabilité, mise en place d'un plan d'aide en collaboration avec les coordinations gérontologiques) Organisation des vacances des résidents Préparation des dossiers pour le pèlerinage annuel à Lourdes Autres : Travail en équipe pluridisciplinaire au sein de l'établissement Participation aux réunions de direction et au staff médical Tenu des statistiques d'activité Travail de réseau : coordination gérontologique, MAIA, hôpitaux, centres de Soins de Suite et de Réadaptation, MDPH, Conseil Départemental. Veille sur les actualités professionnelles
MISSIONS DU POSTE : Prise en charge et accompagnement du résident au travers des gestes de la vie quotidienne en partenariat avec l'aide-soignant(e) Participer aux tâches permettant d'assurer le confort des résidents Appliquer et respecter les planifications des tâches et les procédures de sécurité Assurer des transmissions orales et écrites avec l'équipe sur les supports adéquats Participer aux réunions de service Participer aux actions de formation liées à son grade et au secteur gérontologique / handicap TEMPS DE TRAVAIL Temps plein, en journées de 7h12, travail le week-end et les jours fériés CDD / CDI / mutation Autres détails Diplômes recherchés AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE (DIPLOME D'ETAT) Profil recherché PROFIL DU CANDIDAT - Diplôme (DEAVS, Bac pro ASSP) ou expérience en lien avec les fonctions appréciés - Maîtrise de l'expression orale et écrite - Ponctualité et assiduité - Respect de la hiérarchie et des résidents - Sens du relationnel et esprit d'équipe - Discrétion professionnelle - Rigueur et organisation - Dynamisme - Esprit d'initiative
MISSIONS DU POSTE : - Prise en charge et accompagnement du résident au travers des gestes de la vie quotidienne en partenariat avec l'aide-soignant(e) - Participer aux tâches permettant d'assurer le confort des résidents - Appliquer et respecter les planifications des tâches et les procédures de sécurité - Assurer des transmissions orales et écrites avec l'équipe sur les supports adéquats - Participer aux réunions de service - Participer aux actions de formation liées à son grade et au secteur gérontologique / handicap TEMPS DE TRAVAIL Temps plein, en journées de 7h12, travail le week-end et les jours fériés CDD / CDI / mutation Autres détails Profil recherché Diplôme (DEAVS, Bac pro ASSP) ou expérience en lien avec les fonctions appréciés Maîtrise de l'expression orale et écrite - Ponctualité et assiduité Respect de la hiérarchie et des résidents Sens du relationnel et esprit d'équipe Discrétion professionnelle Rigueur et organisation Dynamisme Esprit d'initiative
Mission Au sein de la Direction des Etudes du cursus ingénieur, rattaché(e) au Responsable du pôle Planification vous intégrerez une équipe de 8 personnes. Votre mission principale sera, en liaison avec les enseignants, d'organiser, piloter l'affection et les inscriptions des élèves pour le cursus ingénieur en faisant effort sur la 2ème année. Activités principales A ce titre, vos activités seront les suivantes : 1/ Organisation et pilotage des affections - Planifier les périodes d'affectations dans l'année - Communiquer auprès des élèves sur tous les processus d'affectation - Choisir les outils et les algorithmes en fonction des règles d'affectation - Paramétrer les questionnaires en ligne pour les choix des cours - Recueillir et analyser les vœux des élèves et les critères des enseignants. - Réaliser l'affectation des élèves - Veiller au respect de cette affectation et suivre les élèves. - Conseiller les nouveaux utilisateurs de MyWay vœux - Proposer le cas échéant des améliorations du système d'expression des vœux et d'affectation des élèves 2/ Organisation et pilotage des inscriptions pédagogique - Elaborer l'arborescence des groupes pour GEODE selon le projet de construction de l'emploi du temps et les informations des enseignants - Réaliser les inscriptions des élèves dans toutes les sessions (groupes, parcours, programme) - Contrôler la validité des groupes et l'exhaustivité des inscriptions avant chaque démarrage de séquence - S'assurer du suivi des populations et des cas particuliers. Profil recherché Issu(e) d'une formation supérieure de type bac+3 ou plus avec une spécialisation permettant la maîtrise des outils informatiques, vous justifiez d'une expérience réussie dans un poste similaire. Vous disposez de connaissances de la réglementation de la scolarité dans l'enseignement supérieur. Vous maitrisez les outils bureautiques et logiciel métier (idéalement GEODE). Vous savez organiser vos activités et respecter les délais tout en sachant rendre compte de vos activités à votre hiérarchie de manière synthétique. Vos compétences rédactionnelles sont reconnues. Vous démontrez des qualités relationnelles et de management qui vous permettent de travailler en équipe en suscitant son adhésion, de manière réactive et proactive, en transversalité avec l'ensemble des partenaires internes et externes, et tout en étant autonome. Vous savez impulser un travail en groupe et y apporter une contribution déterminante. Vous faites preuves de discrétion et avez le respect de la confidentialité. La maitrise de l'anglais est appréciée.
Nous recherchons un mécanicien (H-F) automobile autonome pour notre garage sur Briis Sous Forges 91640, En tant que mécanicien vos activités seront les suivantes: - Diagnostic et recherche de pannes, - Entretien et contrôle du véhicule, (vidange, pneumatique, changement de turbot, embrayage, distribution, freinage, triangle, rotules, ...) - Commandes de pièces - Effectuer les réglages et les ajustements nécessaires pour assurer le bon fonctionnement des véhicules. Rémunération selon vos expériences précédentes en tant que mécanicien.
Nous recherchons un ingénieur ou une ingénieure en conception mécanique pour rejoindre notre équipe d'ingénierie. Ce poste offre l'opportunité de travailler sur des projets variés dans un environnement dynamique, stimulant et en constante évolution. Vos missions : - Réalisation de livrable de calcul structure en respectant des exigences coûts, qualité et délais. - Réalisation du dimensionnement d'un bras articulé et des interfaces associés. - Mise en place de modèles numériques, de ses analyses, du post-traitement et de la rédaction des notes en calcul pour ensuite assurer la mise en données de ces derniers. - Effectuer des revues et analyses de conformité sur des plans structures.
Lead Stress Piping (H/F) Dans le cadre de projets en cours liés au design d'assemblages mécanosoudés et de réseaux de tuyauteries cryogéniques, nous recherchons un Lead Stress Piping pour renforcer les équipes. Le consultant s'inscrira dans la dynamique actuelle du département et interviendra au sein d'une organisation projet pilotée par un Lead Design Handling System. Rôle & responsabilités En tant que Lead Stress Piping, vous serez responsable de la validation des lignes de tuyauterie sur les projets qui vous seront confiés et garant du périmètre stress piping. À ce titre, vous devrez : Assimiler les contraintes et cas de charge typiques des projets : déflexion de poutre navire, chargements thermiques, pression interne, etc. Réaliser les calculs de flexibilité nécessaires au dimensionnement des réseaux de tuyauterie, y compris leur supportage. Coordonner, le cas échéant, les activités de calcul d'un ou plusieurs calculateurs et vérifier la conformité des livrables avec les règles métier, ainsi que les exigences de qualité, coûts et délais du client. Analyser les demandes de modification et évaluer leurs impacts en collaboration avec le Lead Design. Proposer des solutions de validation et/ou de renforcement des systèmes, dans le respect des codes, réglementations, standards et exigences de design GTT. Profil recherché Formation ingénieur ou équivalent en mécanique / tuyauterie / calculs de structures. Débutant sortant d'école : Polytechnique, Telecom, Centrale Supelec, Centrale Nanates, Pont PAris Tech, Mines ParisTech, Centrale Lyon, IMT Atlantique, ENSTA Paris, INSA Lyon. Maîtrise des outils de calcul de flexibilité et des normes associées. Capacité à travailler en mode projet, à coordonner des équipes et à interagir avec les équipes design. Rigueur, autonomie, esprit d'analyse et sens du collectif.
Rattaché(e) au Chef d'Entreprise, vous serez garant(e) d'affaires dans leur globalité en intégrant le volet opérationnel terrain, le management d'équipes et la responsabilité des comptes clients. Pour les besoins de l'entreprise, vous interviendrez dans un premier temps sur un seul site. Vous aurez pour objectifs : Garantir l'adéquation entre la promesse de valeur client et la réalité opérationnelle. Encadrer, engager et faire monter en compétences les Opaliennes et Opaliens de son portefeuille d'affaires. Entretenir la relation client tant pour fidéliser que pour identifier les opportunités de développement du périmètre. Elaborer le budget d'affaires et en assurer la rentabilité financière. Contribuer, en qualité de membre du Comité de Pilotage OPAL, à la stratégie et à l'amélioration des performances de l'entreprise. Plus concrètement, vos missions consisteront à : Management : Être le point de contact unique pour toutes les demandes de toute nature des richesses humaines comprises dans le périmètre et rediriger vers les bons interlocuteurs support le cas échéant. S'assurer de la validation du parcours d'intégration de l'entreprise pour tout nouveau collaborateur du périmètre, en respect du process interne OPAL. Réaliser et faire réaliser les EIM/EP et suivre trimestriellement les objectifs. Définir et suivre les feuilles de route individuelles afin de renforcer les compétences des collaborateurs du périmètre. Détecter les potentiels et définir les évolutions de carrière adaptées. Réaliser les propositions d'augmentation de salaire et attribution de primes selon les budgets définis. Être le relai de la communication Groupe. Fédérer les équipes de son périmètre notamment au travers d'événements : afterwork, coworking. Être force de proposition dans l'organisation du périmètre : modification organisationnelle, changement d'affectation. Exploitation : Participer à la validation opérationnelle dans la décision de recrutement pour le périmètre. Planifier la présence de ses équipes afin d'assurer nos engagements contractuels et la qualité de la prestation. Gérer en alternance la ligne d'astreinte afin d'assurer la continuité de service de son périmètre. Réaliser les feedbacks et reportings opérationnels auprès des clients. Déployer au sein de son périmètre une organisation garantissant la continuité et la pérennité de l'exploitation. Organiser son périmètre lors de ses absences avec des back-ups. Qualité/Sécurité : Former les collaborateurs des sites aux procédures client et veiller à l'application des bonnes pratiques de l'entreprise. Réaliser les audits qualités afin de s'assurer de la conformité des processus et postures. Maitriser et effectuer le rappel des bonnes pratiques : professionnelles, sécurité, comportementales, etc. Réaliser les causeries sécurité et les VPS. S'assurer du bon port des EPI et de la validité des conventions de mise à disposition du matériel Pilotage d'affaires : S'assurer du respect des engagements contractuels de l'ensemble des prestations fournies. Mesurer notre performance au travers des reportings et de feedbacks opérationnels. Réaliser un suivi régulier auprès de vos client et participation aux différents comités de pilotage en créant les supports associés. Suivre la gestion des affaires comparativement au budget établi et selon les objectifs de rentabilité et de performance définis au préalable Etablir des devis en application des règles de validation interne. Remonter toute opportunités de développement commercial du périmètre. Vous souhaitez vous inscrire dans ce projet d'excellence ? Nous attendons votre candidature !
L'agence Adecco Hub de Massy recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des activités des agences de publicité et basé à Villejust , en Intérim un Agent d'Entretien et Maintenance Mobilier Urbain (H/F). vous êtes à la recherche d'une intégration long terme Votre rôle consistera : Les missions : - Poser les affiches et panneaux dans les supports - Nettoyer, entretenir et remettre en état nos installations (remplacement de vitres, entretien des abords.) - Contrôler le bon fonctionnement des équipements (éclairage, déroulement, affichage.) - Assurer le suivi de vos interventions et transmettre les infos à l'équipe - Installer et mettre en service nos mobiliers urbains publicitaires (abribus, panneaux, signalétique.) Les spécificités - Travailler en extérieur - Véhicule de service - Nuitées prises en charge + repas inclus (nous nous chargeons de cette partie, nous remboursons directement le salarié), concernant les repas 16€ si repas pris au restaurant le midi, 11€ max si achat dans un supermarché, 19€ restaurant max le soir et 11€ si supermarché - Paiement des heures supplémentaires - Paiement au démarrage du camion (Système de badgeage) ce poste vous correspond, merci de postuler en ligne Ce que nous recherchons une candidature avec plus de 2 ans de permis de conduire - Être autonome, polyvalent(e), bricoleur (se) et aimer le travail manuel - Aimer bouger et ne pas avoir peur des déplacements sur plusieurs départements - à l'aise pour travailler dehors, par tous les temps - Ne pas craindre le travail en hauteur En bref : - Mission de 3 mois en intérim , vous recherchez une intégration long terme - 39h semaine - Rémunération : 12.75€ brut de l'heure - Prise en charge des repas selon modalités entre 11€ et 16€
L'agence ERGALIS de Guyancourt recherche pour son client spécialisé en fabrication de circuits imprimés, un usineur (h/f). Vos missions sous la responsabilité du Responsable de Production : Préparer les panneaux avant perçage (ponçage, nettoyage). - Vérifier l'aspect des panneaux après usinage. - Sélectionner les bons outils (forêts, fraises, etc.) et les installer sur la machine. - Lancer les programmes d'usinage et suivre la production. - Réaliser les contrôles qualité sur les premiers circuits ou formats. - Déterminer les adaptations de programmes et les paramètres à faire en fonction des résultats contrôle premier circuit/format puis lancer la production. - Assurer l'entretien simple et le bon fonctionnement de votre machine. - Gérer le stock de consommables nécessaires à la production Issu(e) d'une formation technique idéalement en mécanique, usinage ou génie industrie, vous avez une expérience significative (3 ans minimum) en environnement industriel, avec une bonne maîtrise des procédés d'usinage, idéalement dans le secteur électronique ou dans une production de haute précision.Compétences techniques : - Bonne connaissance des machines d'usinage (perceuses, fraiseuses CNC, outils de découpe, etc.). - Connaissances en techniques d'usinage - Connaissances en lecture de plan et utilisation des outils de contrôle dimensionnel - Connaissances en programmation commandes numériques - Sensibilisation aux normes de qualité (ISO 9001, IPC, etc.) et aux exigences de
Recrutement d'un agent Bio Nettoyage H/F - CDD 3 mois Travail du lundi au dimanche selon planning : 7h30 a 19h30 (12h) - 1 weekend / 3 travaillé Au sein d'un ehpad , vous aurez pour mission : _Bionettoyage des chambres des résidents en suivant les fiches de traçabilité et mes directives. _Nettoyage des fauteuils dans les salles à manger. _Distribution et débarrassage des différents repas de la journée (Matin midi gouter et soir). _ En cas d'absence de la lingère distribution de linge résidents Profil recherché : personne motivée, dynamique , et assidue , ayant un bon relationnel et appréciant le travail en équipe
Avec plus de 65 000 collaborateurs dans 60 pays, Eurofins fournit des prestations d'analyses aux industries pharmaceutiques, alimentaires et dans le domaine de l'environnement. A la pointe des derniers développements en biotechnologie, en très forte croissance et leader dans son domaine d'activité, Eurofins est une société dynamique et ambitieuse avec la vision de devenir le leader mondial du marché de la bio-analyse. Rejoindre Eurofins c'est démarrer une expérience riche en challenges pour une carrière prometteuse. La division BioPharma Product Testing constituée de 50 laboratoires sous environnement GMP renforce ses effectifs en France. Au sein de notre laboratoire d'analyse produits finis et de matières premières, nous recherchons pour notre site des Ulis (91) en CDI et à pourvoir dès que possible, un(e): ANALYSTE DE LABORATOIRE CHIMIE (H/F) - CDI Directement rattaché(e) au Responsable de Laboratoire « Wet Chemistry », vous aurez pour missions : - Réaliser les analyses de routine matières premières et produits finis conformément aux méthodes d'analyses (Pharmacopées ou méthodes clients) : granulométrie (diffraction laser, tamis .), pharmacotechnie (pH-métrie, .), mesures physiques, essais limites colorimétrique, UV.. - Respecter les délais de réalisation de ses actions conformément à la programmation établie par le responsable de service, - Participer aux investigations OOS et en rapport avec les problèmes analytiques rencontrés, - Participer et apporter votre contribution à l'organisation logistique du laboratoire : gestion des équipements, des réactifs, des échantillons, des commandes, etc., - Réaliser la documentation et la gestion des résultats analytiques selon les procédures et les exigences des BPF applicables, - Effectuer les maintenances niveau I des équipements du laboratoire selon les procédures en vigueur, - S'assurer du maintien en l'état de la zone (locaux + équipements) dont vous serez responsable. Profil recherché De formation Bac+2/3 minimum, spécialisée en chimie analytique, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, en analyses physico-chimiques et notamment en granulométrie, dans l'industrie pharmaceutique (en environnement BPF). L'anglais professionnel (lu, écrit) est souhaitable. Vous êtes motivé(e), dynamique et curieux (se). Autonome et rigoureux (se), vous savez faire preuve d'esprit critique et de prise d'initiatives pour mener à bien vos missions. Vous aimez le travail d'équipe et le partage d'idées. Vous avez l'esprit orienté satisfaction client et savez faire preuve d'adaptation et de flexibilité. Vous souhaitez valoriser vos compétences dans une société dynamique offrant de réelles perspectives de carrière, alors rejoignez-nous ! Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + prétentions salariales)
Missions principales : - Assurer la sécurité et le bien-être des résidents pendant la nuit ; - Intervenir en cas de besoin (sollicitations de résidents, troubles du comportement, problématiques médicales) ; - Assurer une veille active des résidents (rondes régulières) en tenant compte des informations recueillies à sa prise de poste et des consignes institutionnelles ; - Sur demande de l'équipe de jour, assurer la distribution de traitements médicaux récurrents et/ou de traitements occasionnels (soins spécifiques ou traitements "si-besoin") et en assurer la traçabilité dans le logiciel métier ; - Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir une prise en charge adaptée - notamment via les transmissions orales et écrites, rédiger des comptes-rendus individuels de nuit, et signaler tout évènement indésirable ; - Veiller au respect des protocoles d'hygiène (entretien locaux et matériel) et de sécurité. Profil recherché : - Expérience d'accompagnement de personnes en situation de handicap - Bienveillance, fiabilité, capacité à gérer des situations imprévues - Connaissance des Troubles du Spectre Autistique appréciée Conditions : - Salaire selon Convention collective de 1966 avec reprise d'ancienneté. - Formation continue proposée. - Environnement de travail bienveillant et engagé.
One Tilt, cabinet de recrutement et d'intérim, est là pour accompagner au quotidien les candidats dans leur carrière et les entreprises à constituer leurs équipes de manière solide et pérenne. Vous êtes passionné(e) des espaces verts ? Cette entreprise est faite pour vous Nous recrutons pour l'un de nos clients, un(e) ouvrier(ère) entretien espaces verts pour un poste en CDI. Voilà comment se définit notre client : Notre client est une entreprise familiale spécialisée dans les espaces verts et les aménagements paysagers. Avec une expérience de quatre générations, l'entreprise se concentre principalement sur les marchés privés et publics, tels que les promoteurs immobiliers, les syndics de copropriétés et les collectivités locales. Leur approche se distingue par une écoute attentive des clients et une relation de fidélité, ainsi que par des équipes travaillant en synergie, soutenues par un bureau d'études structuré. La société compte aujourd'hui plus de 200 personnes et est engagée dans une démarche de développement durable. Le poste Quelles seront vos missions : Vos principales tâches comprendront : Tondre: tondeuse autoportée, autotractée, débroussaillage Tailler les haies : taille haies, utilisation d'un échafaudage ou PIR (plateforme individuelle roulante), tronçonneuse, outils à main (sécateur, cisaille, échenilloir) Désherber et débroussailler Utilisation de la tondeuse autoportée. Nettoyage et entretien des équipements et matériels utilisés. Avantages : La rémunération comprend une partie fixe, négociable en fonction de l'expérience du candidat, ainsi que des primes mensuelles non contractuelles. Le processus de recrutement : Vous débuterez par une première discussion avec Fanny en fonction de vos disponibilités. Ensuite, vous aurez une rencontre avec la directrice des ressources humaines. Profil recherché Nous recherchons un(e) candidat(e) qui possède une formation en aménagement paysager, de préférence de niveau CAP ou supérieur. Il est impératif d'avoir une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire et savoir conduire une tondeuse autoportée. Le permis B est demandé sur ce poste. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie et votre capacité à mener à bien vos missions quotidiennes de manière indépendante. Vous appréciez les projets variés ? Vous recherchez la flexibilité et la polyvalence que propose une PME ? Vous avez envie de travailler dans une structure dynamique ? Si vous avez répondu « Oui » à ces questions, postulez sans attendre !
L'agence ERGALIS Technologies industrielles de Guyancourt recherche pour son client situé aux Ulis, un Contrôleur qualité inter opérations H/F.Rattaché au responsable qualité, vous serez en charge de contrôler les produits en cours de fabrication.Vos missions sur ce poste :Examiner les produits à l'aide de moyens optiques (loupes, binoculaire) Gérer la sous-traitance inter opération (envoie-réception-traçabilité) Valider les formats après contrôle en conformité avec les normes en vigueur Enregistrer les produits non conformes avec caractérisation des défauts Rebuter les produits non-conformes et les rendre inutilisables Vous aimez le travail calme et posé, car vous occuperez un poste assis nécessitant une grande concentration.Vous avez un oeil critique et savez retrouver les imperfections. Poste en CDI Salaire 1900 EUR-2000 EUR + primes d'équipes + indemnité repas + prime d'assiduité Débutants acceptés, formation assurée ! Vous souhaitez vous investir dans une industrie de pointe, envoyez nous votre CV !
Rattaché(e) à la Directrice du Pôle Habitat Jeunes Actifs vous assurez l'encadrement d'une équipe de proximité de 4 collaborateurs en coordination avec la Directrice du Pôle. Le secteur est composé de 5 résidences pour un total de 412 logements : - Une résidence à Saint-Rémy-lès-Chevreuse - 56 logements - dont vous êtes le référent et l'intermédiaire privilégié entre les résidents, les réservataires, partenaires et le Siège social de l'ALFI. - Quatre résidences sur le secteur Sud - 356 logements (Palaiseau, Fontenay-le-Fleury, Vélizy-Villacoublay, Grigny) Vous organisez, encadrez et pilotez votre équipe pour mettre en mouvement le plan stratégique de l'association. Vous assurez le suivi technique des résidences du secteur avec un gestionnaire technique référent Vous assurez le suivi de la coordination sociale avec un coordinateur social dédié et son équipe composée de 4 travailleurs sociaux. Vos principales missions seront les suivantes : Responsable de Secteur (356 lgt) : - Présider les commissions d'admissions hebdomadaires, - Organiser des tours d'affaire avec chaque collaborateur et réaliser les entretiens individuels de fin d'année. - Participer aux réunions mensuelles de coordination animée par le Directeur de pôle pour préparer les réunions d'équipes et faire remonter les difficultés rencontrées sur le terrain, - Gérer en lien avec la directrice du pôle HJA et du pôle accompagnement social les situations délicates étudiées en veille sociale, - Suivre le budget d'entretien courant et les éléments réglementaires de sécurité des résidences en lien avec le gestionnaire technique - Représenter la direction au conseil de concertation avec les comités de résidents, - Rencontrer les résidents en cas de réclamation ou difficultés repérées sur le terrain - Contrôler l'application de l'ensemble des process internes - Organiser et piloter l'archivage des dossiers des résidences de son secteur - Suivre, appliquer et contrôler les procédures liées aux engagements de service de l'association pour le maintien de la labellisation - Assurer une continuité de service entre responsables de secteur et en remplaçant les collaborateurs absents de son secteur Responsable de la résidence de Saint-Rémy-lès-Chevreuse (56 lgt) : - Assurer la gestion de la résidence de Saint Remy, - Veiller au bon fonctionnement de la résidence sur le plan humain, budgétaire et technique, - Faire respecter les éléments contractuels du règlement intérieur et contrat d'occupation, - Accompagner les résidents dans leur parcours résidentiel en orientant vers le travailleur social - Assurer la gestion locative (état des lieux, gestion et optimisation de la rotation des logements, recouvrement des redevances.), - Prendre les mesures nécessaires au bon fonctionnement des installations, Réaliser une astreinte en dehors des horaires de présence sur site pour toutes les urgences techniques et/ou sociale afin d'assurer une continuité de service (3 à 4 semaines par an). Votre Profil : Doté(e) d'une expérience de 5 ans minimum dans la gestion de structures de logement accompagné de transition, FJT ou résidences jeunes, d'hébergement collectif ou dans le secteur médico-social vous possédez une expérience dans le management de proximité. Vous connaissez le champ de l'action sociale et les dispositifs du logement accompagné. Vous êtes à l'écoute et savez prendre du recul face aux difficultés que peuvent rencontrer les résidents. Vous avez un sens affirmé du service au client et du travail en équipe. Votre expérience en management et vos connaissances des problématiques spécifiques au public des jeunes actifs sera un atout supplémentaire pour réussir dans ce poste. Rémunération annuelle entre 40.000 à 45.000€ selon profil (incluant l'indemnité Ségur) + Tickets restaurant + mutuelle + prévoyance + intéressement (environ 1 mois de salaire)
Description du poste Votre quotidien sera d'accompagner des vendeurs et acheteurs dans la concrétisation de leurs projets d'achats ou de ventes. Afin de vous accompagner dans la réussite de votre entreprise, efficity met à votre disposition différents services : Formation complète : Quel que soit votre profil, vous bénéficiez d'une formation adaptée à vos besoins et éligible Alur, délivrée par notre organisme certifié Qualiopi. La formation d'intégration s'adapte à votre expérience et vous êtes accompagné individuellement par nos formateurs. Elle démarre dès la signature du contrat et se poursuit jusqu'à l'obtention de votre 1ère offre. Le programme de formation continue est entièrement à la carte et comprend de plus de 60 modules, (taux de satisfaction : 95%) - Accompagnement terrain : Vous êtes indépendant mais pas seul, intégrez une équipe de consultants confirmés dès votre arrivée.Un coach dédié vous accompagne au quotidien. - Des master class thématiques quotidiennes animées par vos pairs - Un service clients pour répondre à toutes vos questions 6j/7j Des outils au service de votre réussite : - Un outil d'estimation qui vous simplifie la prospection : 130 000 estimations/mois redistribuées à notre réseau en temps réel - Un CRM puissant et exclusif pour une gestion simplifiée de votre activité - Une étude de marché vous permettant une estimation juste du bien de vos clients - Une diffusion performante de vos annonces - Des outils marketing professionnels et personnalisables (flyers, panneaux, sacs à pains, etc) Une vitrine web à votre image - La possibilité de développer votre propre équipe commerciale : Développez votre équipe et touchez des commissions Rémunération attractive : - Vous touchez jusqu'à 100% des honoraires sur vos propres ventes. - Vous percevez une rémunération sur chaque vente de votre équipe. Plus votre réseau s'étoffe, plus vos revenus sont récurrents et indépendants de vos propres ventes. Le profil Cette opportunité est ouverte à tous, quel que soit votre parcours ou votre formation. Vous souhaitez créer votre entreprise, êtes à l'écoute et rigoureux et avez la fibre commerciale Contactez-nous et changez de vie.
Notre client propose des équipements et solutions de haute technologie pour les essais, la télémesure, la gestion des données missions et les communications pour l'espace.En tant que technicien électronique H/F, vous réaliserez la programmation, tests fonctionnels des enregistreurs de mission, et des différents produits de la Ligne de Produit AIS (Aircraft Information System) . Pour cela, vos missions principales seront les suivantes : - Assurer le test des produits électroniques de la ligne de Produits AIS suivant les fiches d'instructions et procédures : programmation, test fonctionnel, déverminage, - Gérer de nombreux outils (câbles, bancs de test, appareil de mesures...) qui permettront de réaliser les tests fonctionnels - Effectuer des relevés de mesures : automatiques et manuelles - Assurer la traçabilité des produits - Participer à la conformité des produits livrés - Analyser les dysfonctionnements, corriger les écarts ou /et analyser et remonter les informations au service concerné - Participer aux démarches d'amélioration continue de son secteur - Participer à l'amélioration des procédures de tests - Participer à la maintenance premier niveaux des moyens industriels - Remonter tous problèmes pouvant impacter la tenue de ces objectifs - Investissement personnel par appropriation des objectifs hebdomadaires de production en réunion QRQC - Développer sa polyvalence au sein de l'ilot Poste en intérim basé aux Ulis (91) Rémunération comprise entre 28 et 35K EUR annuel brut Horaires de journée En qualité de technicien électronique H/F, vous avez idéalement : - Expérience en électronique, tests et essais de composants, et produits électroniques - Expérience en aéronautique, - Diplôme en électroniqueVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
CentraleSupelec Exed met à la disposition des cadres et dirigeants en activité, des formations professionnelles courtes, certifiantes ou diplômantes ainsi que des formations sur-mesure issues des enseignements et travaux de recherche des écoles. Nous recherchons un(e) Assistant(e) Pédagogique dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe sur le Campus GIF sur Yvette, pour un remplacement Congé Maternité En tant Assistant(e) Pédagogique au sein de notre organisme, vos principales missions seront les suivantes : - Mise à jour du catalogue de formation sur le logiciel Nextpage - Saisie, suivi et mise à jour des sessions inter-entreprises dans l'ERP (Akuiteo, DENDREO) et création des plannings pour le catalogue N+1 - Réaliser, suivre et relancer les enquêtes-emplois (Inter-Intra) - Reporting des évaluations à chaud et à froid des formations (Envoi RP, intervenants et suivi des actions correctives) - Mise à jour des CV et référencement des intervenants - Envoi et suivi des Chartes/Conventions - Envoi des certifiés (passeport de la certification) au SI des certifiés. Compétences requises : - Capacité à travailler en équipe. - Force de propositions, d'initiatives - Organisé(e), rigoureux(se), vivacité d'esprit. - Aisance relationnelle et rédactionnelle. - Savoir gérer son temps et hiérarchiser ses priorités. - Maîtriser les outils de Microsoft 365 - De nature dynamique, enthousiaste Pote : CDD - 6 mois Profil : Minimum Bac+2 avec expérience Rémunération : Selon expérience et profil Lieu : Poste basé sur Gif-Sur-Yvette Avantages : - Mutuelle prise en charge à 100% employeur - Accès aux activités sportives et culturelles du Campus à tarif préférentiel - Accès au Restaurants Universitaires du Campus - Place de parking accessible aux salariés Centralesupelec Exed Avantages : - Un environnement de travail exceptionnel au sein d'un campus moderne - Mutuelle prise en charge à 100% employeur - 8 RTT/an - 6 semaines de congés payés - Intéressement - Accès aux activités sportives et culturelles du Campus à tarif préférentiel - Accès au Restaurants Universitaires du Campus - Jusqu'à 2 jours de télétravail hebdomadaire en fonction du profil - Accès gratuit à un parking sécurisé Date d'embauche : immédiat Pour postuler : Responsable RH rh.exed@centralesupelec.fr Dans le cadre de notre Politique RSE, les candidatures des personnes RQTH sont étudiées en priorité. Nos locaux et parkings sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
Technicien Support Informatique Laboratoire (H/F) Lieu : Plateau de Saclay - Gif-sur-Yvette (91) Type de poste : Support de proximité / Environnement Scientifique Rémunération : 14€ - 16€ / heure (selon profil) À propos du poste Au cœur de l'innovation, vous rejoignez une équipe support transverse intervenant pour l'ensemble des divisions de recherche. Votre mission est critique : assurer la gestion, la performance et la sécurité du parc informatique pilotant les appareils scientifiques du site. Ce poste offre une immersion unique au sein des laboratoires. Vous serez amené(e) à intervenir directement dans les espaces de recherche, y compris en zones spécifiques comme l'animalerie. Vos Missions 1. Déploiement et Maintenance Opérationnelle : Intégration & Installation : Assembler les composants matériels et installer les ordinateurs de pilotage des instruments scientifiques. Masterisation : Déployer les images système via les outils dédiés. Cycle de vie : Gérer le renouvellement du matériel obsolète et assurer les mises à jour (OS et logiciels). Documentation : Remplir les fiches de qualification et maintenir à jour l'inventaire ainsi que la base de connaissances (Knowledge Base). 2. Sécurité et Sauvegarde : Appliquer les protocoles de sécurité rigoureux pour protéger les données sensibles du laboratoire. Gérer les antivirus (McAfee, Defender) et le patch management. Configurer et surveiller les sauvegardes périodiques (SSR, VSR) pour garantir l'intégrité des données cruciales. 3. Support et Diagnostic : Diagnostiquer et résoudre les incidents, que ce soit à distance (PMAD) ou en proximité directe avec les chercheurs. Implémenter des workflows de données et participer à l'amélioration continue du système de laboratoire. Profil Recherché Compétences Techniques : Systèmes : Maîtrise de l'environnement Windows (de XP à Windows 11), connaissances en Windows Server et Linux. Réseaux : Bonne compréhension des protocoles (TCP/IP, DNS, DHCP, 802.1x) et des équipements (Switchs, Wi-Fi). Infrastructure : Notions en virtualisation (VMware, Citrix) et outils de gestion (AD, SCCM, Intune, O365). Scripting : Capacité à utiliser PowerShell ou Batch pour l'automatisation. Qualités Personnelles : Curiosité scientifique : Vous êtes à l'aise pour évoluer dans des milieux de recherche (laboratoires, animalerie). Sens du service : Excellente communication (français et anglais technique) pour échanger avec des profils variés (chercheurs, cadres, fournisseurs). Rigueur : Respect des procédures de sécurité et des délais pour assurer la continuité des opérations. Conditions de travail Poste basé sur le Plateau de Saclay (Gif-sur-Yvette). Une proximité géographique avec le site est fortement souhaitée pour garantir une réactivité optimale.
Manpower ORSAY recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique : un Technicien de production pharmaceutique (H/F) MISSION TRES INTERESSANTE AU SEIN D'UNE EQUIPE COLLABORATIVE NOMBREUX AVANTAGES Sous la responsabilité du Manager de Production de Proximité, vous réaliserez les étapes de fabrication des médicaments conformément aux Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF), aux règles d'hygiène et de sécurité, dans le respect de la qualité et des délais impartis. Vous mettrez en œuvre ces activités en constatant des anomalies éventuelles et en alertant selon la procédure. Vos principales activités : -Réaliser les opérations de fractionnement et purification de la matière première, ainsi que les étapes d'inactivation virale -Conduire les installations automatisées et contrôler la fabrication (osmolalité, conductivité, résistivité, PH... ) -Ajuster le procédé en fonction des valeurs à atteindre définies dans le dossier de fabrication que vous renseignez en temps réel -Réaliser les prélèvements nécessaires au contrôle qualité et rendre compte à votre supérieur de l'état d'avancement des opérations -Travailler dans le respect des procédures et assurer la traçabilité des opérations réalisées Vaccination contre l'Hépatite B obligatoire pour travailler dans cette environnement contrôlé. Réglementation interne faisant référence à la sécurité de l'environnement de travail et à l'activité sensible du site. De formation Bac à Bac2 dans le domaine pharmaceutique, cosmétique, chimique ou agroalimentaire Une première expérience en production et en Zone Atmosphère Contrôlée (ZAC) serait un plus Rigueur, esprit de synthèse, organisation, autonomie, esprit d'équipe et bonne capacité de communication seraient appréciés. La connaissance des Bonnes Pratiques de Fabrication serait appréciable
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Vous avez une experience dans le secteur commerce et avez en charge la gestion commerçante : la satisfaction clients, la saisonnalité, les implantations, la mise en avant des rayons, la gestion de l'animation de l'allée saisonnière, la présentation et les prix de l'ensemble des produits en magasin. Très impliqué(e), vous travaillez auprès de votre équipe et l'aiderez dans leurs missions quotidiennes (conseils clients, vente, mise en rayon, nettoyage, etc.). Vous savez faire vivre les rayons des secteurs bricolage, décoration, jardinerie, animalerie et bâti. Concernant la gestion commerciale, vous suivez les résultats des rayons en étant capable de mettre en place des leviers d'action pour les faire évoluer : CA, marges, casse, rentabilité. Concernant le Management, vous êtes capable de travailler en équipe avec la dizaine de collaborateurs en poste : accompagnement, organisation et contrôle de l'activité. Vous ne doutez pas de votre potentiel à exercer votre leadership pour les mobiliser et les motiver.
The PV Case Processing Officer handles responsability for the management of pharmacovigilance cases subcontracted to a vendor from collection to submission Activités et Responsabilités Il/Elle est responsable de : - Surveillance des activités externalisées aux prestataires de services : o Gestion des cas de pharmacovigilance pré et post-marketing en accord avec l'équipe de gestion des cas et le prestataire de services : enregistrement, saisie des données, documentation, codage, narratifs, évaluation, contrôle qualité et soumission des cas pour assurer la conformité avec les exigences réglementaires, les accords d'échange de données de sécurité (Safety Data Exchange Agreements) et les procédures en place. o Gestion des cas de cosmétovigilance. o Veille scientifique. o Réconciliation avec les partenaires commerciaux, les LPV (Local Pharmacovigilance) et les bases de données cliniques. - Réalisation d'un contrôle qualité hebdomadaire des cas traités par le prestataire de service. - Rédaction/Validation des formulaires de déviation pour les cas soumis tardivement aux autorités réglementaires. - Revue du protocole, de l'eCRF (electronic Case Report Form) et rédaction du Safety Management Plan pour les essais cliniques. - Mise à disposition des documents et formations nécessaires au prestataire de service afin qu'il dispose des informations adéquates pour réaliser les activités externalisées. - Demande de mise à jour de la base de données ARGUS pour les études, les produits, les règles de soumission, les informations de sécurité de référence (Reference Safety Information). Il/Elle participe à : - La réunion de lancement d'étude et la réunion de clôture d'étude. - Les réunions opérationnelles avec les prestataires de service. - Les réunions opérationnelles avec les différents partenaires commerciaux. - Les réunions d'équipe régulières. - La formation des LPV et des prestataires de service sur le traitement des cas. Il/Elle contribue à : - La mise en place d'indicateurs clés de performance (KPI) pour suivre les activités du prestataire de service. - La revue des indicateurs clés de performance fournis par le prestataire de service. - Le suivi du traitement des cas effectué par le LPV pour la pharmacovigilance. - La rédaction de documents qualité relatifs à la gestion des cas. - La validation des factures du prestataire de service. - L'optimisation des processus. - L'intégration des nouveaux collaborateurs. Profil - Formation scientifique (Master en toxicologie et vigilance ou Master en pharmacovigilance) - Minimum 1 an d'expérience en gestion de cas de pharmacovigilance dans un environnement international. - Maîtrise des bases de données de pharmacovigilance et des systèmes d'information de sécurité. - Connaissance de Microsoft et outils internes. - Maîtrise de l'anglais (parlé et écrit). - Souci du détail, solides compétences organisationnelles, capacité à travailler de manière transversale et à gérer les délais pour les produits/projets/livrables assignés.
L'objet de la prestation consiste en du développement des méthodologie et réalisation de calculs CFD (Computational Fluid Dynamic): Objet de la prestation : - Calculs d'aérodynamique externe et Optimisation via CFD (Computational Fluid Dynamic) - Calculs d'aérodynamique externe et Corrélation SCx en CFD (Computational Fluid Dynamic) - Méthodes d'optimisations globales et locale multi-critères - Calculs de refroidissement frein via couplage aérothermique et Optimisation en CFD (Computational Fluid Dynamic) - Calculs d'aéraulique et thermique habitacle et Optimisation en CFD (Computational Fluid Dynamic). Les livrables attendus du Prestataire sont : - Réaliser les calculs CFD (Computational Fluid Dynamic) pour répondre aux besoins des projets et PPC - Réaliser les calculs CFD (Computational Fluid Dynamic) pour converger et finaliser les méthodologies - Optimisation des méthodologies CFD actuelles - Développement / mise en place / capitalisation des méthodologies permettant de répondre aux différents études métier mentionnées ci-dessus - Formation des collaborateurs à ces nouvelles méthodes.
L'agent de comptoir accueille la clientèle, met à disposition (départ) et réceptionne les véhicules (retour). Il établit les contrats de location selon les annexes et procédures de qualification qui lui ont été remises. travail un samedi sur 2 - planning à définir avec l'employeur Permis B impératif Prise de poste immédiate à l'agence des Ulis Envoyez votre cv : jose.esmeriz@rentacar.fr
RENT A CAR est un acteur incontournable de la location voiture et location utilitaire. Déménagement, déplacement professionnel, départ en vacances, location occasionnelle.. nos valeurs: Louez au meilleur prix, près de chez vous ! Nous sommes proches de nos clients Nous leur assurons une qualité de services au prix le plus juste
Missions Analyse de données de transcriptome et de traductome et mise en place d'une ressource en ligne pour la recherche en immunologie. Activités - Mettre en place des pipelines Unix d'analyse de données NGS - Comparer des données transcriptome/traductome de différents tissus - Assurer le respect des principes FAIR des procédures informatiques - Déployer et assurer la maintenance de services bioinformatiques en ligne sur différentes plateformes (cluster local, cloud, serveurs web) Compétences - Connaissance des outils et concepts utilisés en analyse NGS (genome/transcriptome/proteome) - Maîtrise des langages Python et R - Maîtrise d'au moins un gestionnaire de workflow - Production de conteneurs Linux (Docker, Singularity) - Bonne pratique de la maintenance de code et de la gestion de versions - Anglais niveau B1 - Sens du relationnel et de la communication - Curiosité, dynamisme, - Capacité à gérer de nombreuses interactions et à travailler sur des projets variés. Contexte de travail Dans le cadre d'un projet financé par l'Agence de Recherche sur le Cancer (ARC) avec l'institut Curie et l'INSERM, nous étudions le transcriptome et le traductome de l'épithélium thymique, un tissu essentiel qui permet la reconnaissance du soi et du non-soi par le système immunitaire. L'ingénieur.e en bioinformatique sera en charge du traitement et de l'analyse des données NGS générées. Il/elle appliquera notamment des méthodes d'analyse sans référence, pour identifier toute la diversité des antigènes produits par ce tissu, puis comparer cette diversité à celle des autres tissus normaux. Nous exploiterons ces données pour déterminer si des antigènes de tumeur sont effectivement specifiques des tumeurs. Enfin, nous mettrons ces données à disposition de la collectivité via un service web. L'I2BC est un grand institut de biologie moléculaire et cellulaire situé dans un cadre très agréable à 25km de Paris (Gif sur Yvette). Notre équipe (Biologie computationnelle des génomes) fait partie du département de Biologie des Génomes. L'environnement bioinformatique local est très riche: forum de discussion, séminaires et formations en bioinformatique, plateforme bioinformatique et centre de calcul de haute performance. Contraintes et risques Travail sur poste informatique
Rattaché au Directeur d'exploitation, vous intervenez auprès de clients professionnels sur les missions suivantes : - Effectuer la maintenance préventive et curative de systèmes de climatisations multimarques et plus ponctuellement, d'installations frigorifiques (froid commercial) dans les règles de la sécurité, - Diagnostiquer la cause des dysfonctionnements et rédiger les rapports d'interventions via l'outil informatique, - Lecture et interprétation des schémas d'automatismes électriques, fluidiques, aéraulique, hydraulique et mécanique, - Procéder aux interventions techniques (câblage, brasure, manipulation des fluides frigorigènes), - Procéder au réglage de base, mise en service et optimisation du fonctionnement des installations. Titulaire d'une formation dans les secteurs Froid, climatisation, génie thermique ou électrotechnique, vous avez une expérience sur un poste similaire. Titulaire du permis B et des habilitations Fluide frigorigène et Electriques (BO, HOV, B2V et BR), vous avez le goût du service et de la relation client. Déplacements quotidiens en Ile De France , une semaine par mois jusqu'à Tours/Bourges avec découcher (prime de découchage) Salaire selon l'expérience, panier repas à 12€ par jour
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Nous recherchons un/une Accompagnant(e) educatif(ve) petite enfance. Missions: Accueil et garde des enfants Aide à la prise des repas, aux soins d'hygiène corporelle à partir d'observations et de consignes. Aide à l'acquisition de l'autonomie et à l'intégration au groupe Accueil, information, conseils aux parents -Participation au développement affectif et intellectuel par des animations de jeux et d'activités socio-éducatives Entretien courant et hygiène des locaux, des équipements et du matériel Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Compétences requises: De qualités relationnelles (écoute, dialogue, sécurisation, patience, disponibilité, courtoisie)Aider à l'entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel et du linge utilisés. - Rassembler le linge, le trier en vue du lavage selon les spécificités des tissus. - Charger les machines et les mettre en route selon les règles d'usage. - Nettoyer et désinfecter les locaux techniques, les lieux d'accueil et de vie de la structure et les locaux a - Identifier les besoins de l'enfant ; - Travailler en équipe Lieu non desservi par les transports en commun
Responsable Magasin (H/F) CDI Temps plein Quadrature Restauration, société de restauration collective, à destination des marchés publics et privés, intervenant dans les secteurs scolaires recherche Responsable magasinier (H/F) en CDI temps plein basé à Fontenay les Briis 91640 - 9 rue Godeaume (accès difficile en transport). Missions principales - Contrôler la conformité des réceptions fournisseurs (quantités commandées, produits commandés, qualité) - Contrôler les températures des zones de stockage - Gérer la rotation des stocks - Etablir l'inventaire mensuel - Préparation des sorties à destination des différents secteurs - Assurer l'entretien et le nettoyage des matériels et zones de stockage - Procéder aux enregistrements HACCP - Réception des marchandises - Organisation du stockage des denrées dans les différentes zones - Management d'un magasinier Profil : - Réactif, autonome, organisé - Expérience similaire souhaitée de 5 années dans le domaine de l'alimentaire - Bonne capacité de mémorisation - CDI à pourvoir immédiatement - Durée du travail : 35H00 hebdomadaire - Horaires : 05h30-13h30 - Rémunération : entre 1900 € et 2300 € mensuels bruts selon profil - Avantages : Mutuelle prise en charge à 70 % par l'employeur, 13ème mois
Vos missions : Gérer l'assemblage final et les tests de production de nos capteurs de comptage : - Programmation des cartes électroniques et attribution des numéros de série. - Assemblage des cartes électroniques et des optiques - Réglage de l'optique sur une mire et calibration des produits sur un appareil dédié - Mise en chauffe des produits sur le banc de test - Emballage des produits et mise en stock - Préparation des commandes. Evolution possible : Support technique de niveau 1 et 2; Mise en service /SAV de nos capteurs sur site - Participer aux missions « connexes » de la vie de l'entreprise (arroser les plantes, nettoyage et rangement) Votre profil : « Autonome, rigoureux et impliqué » : - Notions techniques dans le domaine de l'électronique - Sens de l'organisation pour adapter la production aux demandes.
Notre client est reconnu pour son expertise en Ingénierie technique et en management de projet tout corps d'état. Grâce à ce savoir-faire en maîtrise d'œuvre globale, nous accompagnons nos clients pour tout programme de construction, surélévation, restructuration ou réhabilitation : du diagnostic jusqu'à l'exploitation, nous mettons au service de nos clients des équipes d'experts en conception à haute valeur ajoutée, management de projet et conseil, qui conjuguent compétences esthétiques, techniques et budgétaires pour une exécution optimisée. Pour développer notre équipe, nous recrutons un(e) Chef(fe) de projets CFO-CFA, poste basé dans l'Essonne (les Ulis) Vos missions : - Réaliser le diagnostic / état des lieux des installations existantes - Analyser les besoins et les possibilités techniques existantes - Réaliser des études techniques, élaborer les budgets et chiffrant les études - Réaliser les plans techniques CFO-CFA avec autonomie - Réaliser les bilans de puissance en autonomie partielle - Réaliser les CCTP et chiffrages avec autonomie partielle - Respecter les procédures qualité - Obligation de conseil envers le client, rechercher l'optimisation technico-économique - Autonomie partielle - Garantissant la qualité des livrables et des attentes client. - Contribuant aux bilans de fin de contrat (références projet, certificats de capacité, questionnaires de satisfaction client.). Profil recherché De formation bac + 3 (licence pro métier du bâtiment construction, BTS bâtiment) à bac +5 (diplôme d'ingénieur), vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 5 ans en bureau d'études. Compétences requises Missions transversales pour le groupe - Expérience similaire dans un bureau d'études de minimum 5 ans - Excellentes compétences en communication et en gestion de la relation client - Capacité à prendre des décisions et à résoudre les problèmes de manière efficace - Sens de l'organisation et gestion rigoureuse des documents - Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec différentes parties prenantes internes et externes Vos qualités ? Rigueur, Autonomie, Sens de l'écoute, Polyvalence, Adaptabilité, Force de proposition. Où ça ? Le poste est basé aux ULIS (91) Poste en CDI, rémunération selon profil. Envie de rejoindre une équipe dynamique et d'apporter votre contribution à nos projets ? postulez dès maintenant !! Nous avons hâte de vous rencontrer !
Grimpez vers de nouveaux sommets en tant qu'Élagueur(se) Grimpeur(se) ! Vous êtes passionné(e) par la nature, les arbres, et le travail en hauteur ? Vous aimez les défis et souhaitez rejoindre une équipe où votre expertise sera valorisée ? Alors cette opportunité est pour vous ! Pour l'un de nos clients, une entreprise reconnue dans le secteur du paysage, nous recherchons un(e) Élagueur(se) Grimpeur(se) qualifié(e) prêt(e) à prendre de la hauteur ! Vos missions : Tailler et élaguer les arbres pour leur assurer santé et sécurité. Abattre des arbres de manière contrôlée et sécurisée. Broyer et billonner le bois, tout en gérant efficacement les déchets. Organiser et planifier vos chantiers pour une exécution fluide et sans accroc. Entretenir votre matériel pour garantir des performances optimales. Respecter scrupuleusement les règles d'hygiène et de sécurité pour protéger vous-même et vos collègues. Profil recherché : Diplôme CS Taille et Soins des Arbres requis. Vous avez un sens aigu de la sécurité et êtes prêt(e) à travailler dans des environnements variés. Ce que nous vous offrons : Date de début : Dès que possible Pourquoi nous rejoindre ? Parce que vous ne trouverez pas meilleur endroit pour exercer votre passion, développer vos compétences et évoluer dans un environnement où chaque jour est une nouvelle aventure. À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.
Graines & Compétences est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Forestier et Agroalimentaire. Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l'écoute et l'expertise. Nous n'avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes. Aujourd'hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion.
Vous serez en charge du service en salle ; bonne tenue de la salle, dressage de table, accueil des clients, conseil aux clients... Recherche personne dynamique et motivée, avec une expérience dans le domaine de la restauration nombre de couverts 40 travail du mercredi au dimanche - Poste avec coupures Proche gare RER B
ERGALIS TECHNOLOGIES INDUSTRIELLES recherche pour son client situé aux Ulis, un Opérateur Pressage H/F Vos missions sur le poste : Effectuer l'empilage des circuits en suivant la gamme de fabrication Charger, décharger la presse et sélectionner les programmes de pressage Dépiéter, démouler et détourer les formats sortis de pressage Contrôler visuellement et dimensionnellement les formats pressés Vous justifiez d'une première expérience en atelier de production. Vous êtes rigoureux, sérieux et travailleur.
Avec plus de 65 000 collaborateurs dans 60 pays, Eurofins fournit des prestations d'analyses aux industries pharmaceutiques, alimentaires et dans le domaine de l'environnement. A la pointe des derniers développements en biotechnologie, en très forte croissance et leader dans son domaine d'activité, Eurofins est une société dynamique et ambitieuse avec la vision de devenir le leader mondial du marché de la bio-analyse. Rejoindre Eurofins c'est démarrer une expérience riche en challenges pour une carrière prometteuse. La division BioPharma Product Testing constituée de 50 laboratoires sous environnement GMP renforce ses effectifs en France. Au sein de notre laboratoire d'analyse produits finis et de matières premières, nous recherchons pour notre site des Ulis (91) en CDI et à pourvoir dès que possible, un(e): TECHNICIEN(NE) DE LABORATOIRE CHIMIE (H/F) - CDI Directement rattaché(e) au Responsable de Laboratoire « Wet Chemistry », vous aurez pour missions : - Réaliser les analyses de routine matières premières et produits finis conformément aux méthodes d'analyses (Pharmacopées ou méthodes clients) : granulométrie (diffraction laser, tamis .), pharmacotechnie (pH-métrie, .), mesures physiques, essais limites colorimétrique, UV.. - Respecter les délais de réalisation de ses actions conformément à la programmation établie par le responsable de service, - Participer aux investigations OOS et en rapport avec les problèmes analytiques rencontrés, - Participer et apporter votre contribution à l'organisation logistique du laboratoire : gestion des équipements, des réactifs, des échantillons, des commandes, etc., - Réaliser la documentation et la gestion des résultats analytiques selon les procédures et les exigences des BPF applicables, - Effectuer les maintenances niveau I des équipements du laboratoire selon les procédures en vigueur, - S'assurer du maintien en l'état de la zone (locaux + équipements) dont vous serez responsable. Profil recherché De formation Bac+2/3 minimum, spécialisée en chimie analytique, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, en analyses physico-chimiques et notamment en granulométrie, dans l'industrie pharmaceutique (en environnement BPF). L'anglais professionnel (lu, écrit) est souhaitable. Vous êtes motivé(e), dynamique et curieux (se). Autonome et rigoureux (se), vous savez faire preuve d'esprit critique et de prise d'initiatives pour mener à bien vos missions. Vous aimez le travail d'équipe et le partage d'idées. Vous avez l'esprit orienté satisfaction client et savez faire preuve d'adaptation et de flexibilité. Vous souhaitez valoriser vos compétences dans une société dynamique offrant de réelles perspectives de carrière, alors rejoignez-nous ! Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + prétentions salariales)
Afin de compléter notre équipe éducative et soignante, nous recherchons des professionnels AES en CDI. Le professionnel exerce ses fonctions sous la responsabilité du chef de service éducatif ou, en l'absence de celui-ci, du Directeur de l'établissement. Il tient compte des orientations définies par la direction dans le cadre du projet associatif et du projet d'établissement. Il applique les protocoles et procédures établis par la direction. Il connait et applique le règlement intérieur. Membre à part entière de l'équipe de l'unité de vie, il occupe une fonction spécifique qui se décline en fonction de ses interlocuteurs. Sa fonction implique un regard suffisamment distancié par rapport à l'unité de vie pour analyser son évolution et adapter sa posture en conséquence. Les missions s'apparentant au poste: - Il participe à l'élaboration des projets personnalisés d'accompagnement des résidents. - Il participe aux réunions diverses proposées par l'établissement - Sa participation au quotidien aux temps forts de la journée, les toilettes, le repas et les activités, lui permet d'avoir une observation fine des besoins des résidents. Il favorise la bientraitance de manière explicite. - Il s'assure que les informations soient transmises entre les deux roulements qui composent l'équipe. - Il participe à l'élaboration des projets d'activités dont il sera garant ou des sorties en lien avec les membres de l'équipe de l'unité de vie. Il effectue au moins annuellement, un bilan de chaque activité avec le coordinateur de l'unité. - Il se mobilise autour des projets inter-établissement ou associatifs. - Il élabore avec l'équipe pluridisciplinaire, des projets de séjours ou de transferts. - Il prépare, avec le coordinateur d'unité, l'organisation des périodes de vacances.
Le Pôle Europe de l'Université Paris-Saclay est dédié au montage et à l'écriture de projets européens et internationaux de recherche (notamment le programme cadre Horizon Europe) et de formation (notamment Erasmus+). Il offre un accompagnement aux chercheurs, enseignants-chercheurs, enseignants, doctorants, personnels administratifs, en vue d'augmenter la participation et la réussite de l'université aux appels d'offre européens et internationaux. Le Pôle Europe assure par ailleurs, la gestion administrative et budgétaire des projets acceptés. Il développe des actions de veille, de promotion des appels à projets, de sensibilisation et de formation des personnels. Le Pôle est également en charge du reporting qualitatif et quantitatif de l'activité Europe de l'Université. Placé.e sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable du Pôle Europe, le.a chargé.e d'affaires Europe aura comme missions : D'accompagner les enseignants-chercheurs et chercheurs au montage et à la gestion de projets ; De coordonner les programmes de soutien de l'université Paris-Saclay au montage de projets ; De mettre en œuvre des activités dédiées à accroître et diversifier la participation et le succès d'UPSaclay aux programmes européens. Missions principales de l'agent : Veille stratégique interne et externe à l'Université : Assurer une veille stratégique sur l'environnement académique, scientifique et sur les opportunités de financements (nationaux, européens, internationaux) ; Identifier et promouvoir les appels à projets pertinents auprès des laboratoires et composantes ; Accompagner l'émergence de projets en lien avec les chercheurs et enseignants-chercheurs ; Analyser les évolutions des programmes de financement et réaliser des benchmarks et revues stratégiques ; Contribuer au développement des ressources propres de l'Université ; Participer aux réseaux professionnels (UPSaclay, nationaux, internationaux) pour renforcer le positionnement de l'Université. Accompagnement au montage de projets européens et internationaux : Accompagner le porteur dans toutes les étapes du montage de projet : compréhension de la thématique, cadrage et définition de la stratégie ; Assister à la rédaction de la candidature : livrables, parties techniques, aspects recherche, formation et financiers ; Préparer et proposer des éléments annexes (documents contractuels, pièces administratives) ; Appuyer la construction du consortium et l'organisation de l'équipe projet (internes et externes) ; Animer et coordonner le consortium : répartition des rôles, cadrage des contributions, suivi des obligations de chaque partenaire ; Assurer la coordination entre les partenaires et les services supports de l'Université ; Aider à la préparation budgétaire et contrôler la cohérence du budget présenté. Accompagnement au suivi du projet : Suivi dans la phase de contractualisation (financeur, partenaires) ; Accompagner les composantes/laboratoires dans l'appropriation des obligations contractuelles du projet (dépenses éligibles, suivi du planning.) ; Avoir un rôle d'expertise et de conseil auprès des agents chargés du suivi administratif et financier des projets sur certains aspects (réglementaires, financiers, procédures internes, etc.), en cas de difficultés rencontrées par le porteur de projet, ainsi qu'en cas d'évaluation du projet, . Connaissances Bonne connaissance de la programmation européenne en formation et en recherche, ainsi que des dispositifs de financement associés Connaissance de l'organisation de l'Enseignement supérieur et de la Recherche (ESR) et de ses enjeux Maîtrise des pratiques de gestion administrative, budgétaire et financière d'un établissement public Savoir-faire Maîtrise des méthodes de conduite de projet (rétroplanning, livrables, suivi des étapes)
Dans un EHPAD de 76 lits, au sein d'une structure publique disposant également d'une USLD, une MAS et un SSIAD, en lien avec une équipe pluridisciplinaire (médecins, pharmaciens, rééducateurs, animateurs et personnel socio-éducatif), vous assurez les missions suivantes pour le service des Collines comptant 55 lits: Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine Coordination et suivi de la prise en charge de prestations Élaboration et rédaction de rapports d'activité Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des compétences des agents Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés) Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité Veille spécifique à son domaine d'activité Autres détails Diplômes recherchés CADRE DE SANTE ( DE CADRE DE SANTE) Profil recherché Vous disposez des compétences, des qualités et des connaissances suivantes: Santé publique, droit des usagers du système de santé et médico-social, éthique et déontologie professionnelles Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.) Piloter, animer / communiquer, motiver, une ou plusieurs équipes Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau Santé publique, droit des usagers du système de santé, éthique et déontologie professionnelles. Gérer son stress, s'adapter et être polyvalent, savoir prioriser et déléguer, savoir questionner et prendre du recul Poste ouvert à un(e) faisant fonction ou IDEC.
Nous sommes à la recherche d'un carrossier peintre (H/F). Issu(e) d'une formation CAP/ BEP/ Bac pro dans la carrosserie-peinture, vous bénéficiez d'une expérience d'1 an minimum. En collaboration avec les conseillers client, vous devrez : - savoir réparer des éléments de carrosserie endommagées - savoir déposer et reposer des éléments de carrosserie - savoir lire un rapport d'expertise - savoir préparer les éléments à peindre - savoir peindre les éléments de carrosserie Contrat en CDI - 35h du lundi au samedi avec 2 jours de congés dans la semaine.
Travaillant au sein d'une équipe de nettoyage, vous entretiendrez les bureaux, lavage des sols et entretien des bureaux sanitaires. Votre rôle est essentiel. Vous devez être rigoureux(se), attentionné (e) et méticuleux(se). Nous attendons des personnes qui souhaitent rejoindre l'équipe qu'elles soient multi tâches, volontaires et flexibles. Vous serez recruté dans le cadre d'un contrat de professionnalisation ce qui vous permettra de recevoir une formation adéquate aux attentes du client. Contrat de 27h/ semaine Du lundi au vendredi de 17h à 21h + formation samedi 8h-15h à GIF sur Yvette ou 2 après midi 12h30 à 16h à Rungis ou Paris
Le Technicien de Travaux est le relai du Conducteur de Travaux, au quotidien sur le chantier, il suit l'exécution des travaux et manage plusieurs équipes de compagnons. Il répartit les tâches, encadre les personnels, fixe les objectifs et contrôle leur travail. Il assure la surveillance et le suivi de sous-traitants. Il assure le contrôle qualité, veille au respect des exigences techniques et des procédures d'exécution, à la tenue du planning et des objectifs, et à la sécurité du chantier. Il peut participer aux réunions de chantier et est un interlocuteur privilégié du client. Il est placé sous la responsabilité du conducteur de travaux. MISSIONS CONFIEES ET TACHES A REALISER - prise en charge du « classeur du chef » : différentes procédures, modes opératoires, planning, contrôles prévus, plan de prévention transfert formalisé avec le conducteur de travaux de tous les éléments nécessaires à l'exécution du chantier et aux exigences de son cadre spécifique. - prévision et organisation des besoins et approvisionnements en matériaux, matériels, et main d'œuvre - implantation du chantier, traçage, balisage, relevés, mise en place des installations de chantier, exécution des mesures de prévention, repérage et prise en compte des contraintes et obstacles - management, encadrement, assistance et coordination des équipes de compagnons, répartition des tâches et contrôle du travail exécuté - suivis et contrôles des sous-traitants ou co-traitant - coordination quotidienne avec les sous-traitants, co-traitant, - gestion des aléas en lien avec le conducteur de travaux - réalisation des contrôles qualité, réception des échafaudages, matériels et engins, remplissage des fiches de contrôles correspondantes - vérification journalière des échafaudages, matériels et engins et autorisation d'utilisation - veille du respect des règles de sécurité et des mesures de prévention - tenue du « classeur du chef » et rédaction du journal de bord relatif au déroulement du chantier, pointage du personnel et remplissage des fiches journalières de travail éventuelles - relevé et transmission au conducteur de travaux des modifications éventuelles, des éléments importants, nécessaires à la facturation, aux recollements - suivi du budget, du planning et des objectifs du chantier - communique avec l'environnement du chantier, les riverains, ainsi que le maître d'œuvre et le client
Vendeur Conseil en Supermarché Bio en Vallée de Chevreuse Vous participerez activement à la vie du magasin, où l'écoute, l'échange et la collaboration sont au cœur de notre quotidien. Votre enthousiasme et votre expérience feront la différence ! Nous recherchons 1 poste de vendeur conseil : - 1 pour le rayon épicerie Profil Recherché : - Expérience en vente, de préférence dans le secteur bio, appréciée. - Connaissance des produits biologiques et/ou une sensibilité pour le développement durable. - Sens du contact et excellent relationnel. - Dynamisme, rigueur et autonomie. - Capacité à travailler en équipe. Vos Missions : - Accueillir et conseiller la clientèle sur les produits biologiques. - Assurer la mise en rayon et l'étiquetage des produits. - Gérer les stocks et participer aux inventaires. - Contribuer à l'entretien et à la propreté du magasin. - Participer à la réception et au rangement des marchandises. - Promouvoir les valeurs de l'entreprise et du commerce équitable. Qualités Humaines : - Passionné(e) par les produits bio et l'alimentation saine. - Engagé(e) et motivé(e) par les valeurs d'une entreprise familiale. - Souriant(e) et à l'écoute des clients. Avantages : - Cadre de travail convivial et familial. - Possibilité de formation . Conditions de travail : - Contrat : Temps plein (39h/semaine) - Horaires : Aménagés pour concilier vie professionnelle et vie privée - Du lundi au samedi (fermé le dimanche) - horaires en continu - Salaire : - Pour un 39h : entre 2200 € et 2 500 € brut (selon expérience) Rejoignez nous pour vivre une expérience professionnelle différente, où l'humain et la convivialité sont au centre de nos préoccupations.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 30H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 30H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 656 € à l'embauche, 1 715 € après 1 an et 1 773 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Nous recherchons une personne polyvalente, qui saura s'adapter aux contraintes et à la saisonnalité du milieu de l'événementiel. Le poste combine plusieurs missions logistiques, du suivi de l'entretien du matériel, à la livraison, jusqu'à la participation à certains événements.
Nous recherchons pour notre client spécialisé dans les fournitures et mobiliers de bureau, un chauffeur livreur VL H/F. Descriptif du poste : - Chargement et déchargement du véhicule - Tri de la tournée - Chargement du camion - Livraison des clients sur PARIS & intramuros Port de charges : colis de quelques grammes jusqu'à 32 kilos Profil recherché : bon relationnel, dynamisme et réactivité Ayant le sens de l'orientation. prise de poste 6h00 - du lundi au vendredi
Le poste se situe dans un secteur relevant de la protection du potentiel scientifique et technique (PPST), et nécessite donc, conformément à la réglementation, que votre arrivée soit autorisée par l'autorité compétente. La personne recrutée rejoindra l'équipe du bureau d'étude mécanique (BEM) et travaillera sur le projet THRILL. Missions : Le chargé, ou la chargée, d'études aura pour mission d'assurer le suivi, les études et la conception mécanique des équipements scientifiques du projet THRILL (Technology for High-Repetition-rate Intense Laser Laboratories). Activités : Les activités principales de la personne recrutée seront : - Réaliser des dossiers d'études d'ensembles et de sous-ensembles mécaniques (réalisation de cahiers des charges, d'études et de conceptions sur logiciel de CAO, de liasses de plans et de comptes rendus). - Organiser des, ou participer aux, réunions de revue de projet avec les équipes de recherche et/ou avec les équipes métiers. - Coordonner et contrôler les travaux de fabrications sous-traités (demandes de devis, préparations de bons de commande, suivis de fabrication, contrôles à réception des fournitures). - Effectuer, contrôler et suivre les différentes phases d'assemblage et de mise en service des ensembles mécaniques (pré-montages et installations sur site). - Appliquer le plan d'assurance qualité du service BEM et du laboratoire (nomenclatures, procédures, notes techniques, archivage, traçabilité). Contexte de travail : Le Laboratoire pour l'Utilisation des Lasers Intenses (LULI) est une unité mixte de recherches numéro 7605 (UMR 7605), ayant 4 tutelles (l'École polytechnique, le Commissariat à l'Énergie Atomique et aux Énergies Alternatives, la Sorbonne Université et le Centre National de Recherche Scientifique). Le LULI est implantée sur le campus de l'École polytechnique à Palaiseau, sur le site du CEA de l'Orme des Merisiers à Saint-Aubin et sur le campus de Jussieu Sorbonne Université à Paris. Le LULI est un pôle de recherche académique et un centre de formation en physique des plasmas chauds et en optique laser qui met à disposition de la communauté scientifique des chaînes laser et installations expérimentales. La plateforme LULI2000, couplant des impulsions longues, énergétiques et courtes, est maintenue en permanence au meilleur niveau, grâce à des programmes novateurs sur les sources laser et les technologies associées. La plateforme HERA est destinée à des applications de choc laser. L'Infrastructure de Recherche Apollon est une installation de grande envergure prévue pour pouvoir atteindre une puissance de 10 PétaWatts. Le LULI compte environ 100 agents : 65 ingénieurs, assistants ingénieurs et techniciens, répartis sur plusieurs groupes techniques (laser et optique, informatique, électronique et haute tension, commande contrôle, bureau d'études et atelier mécaniques, exploitation laser et salles d'expériences, réalisation de cibles) et 35 chercheurs, soit expérimentateurs en physique des plasmas chauds ou en optique, soit théoriciens.
Basé(e) à l'agence IDF Sud (Saint-Aubin - 91), vos missions seront les suivantes : - Prospecter et fidéliser un portefeuille clients sur un secteur géographique; - Concevoir l'offre commerciale conformément aux besoins du client et en assurer le suivi ; - Assurer et formaliser un devoir de conseil adapté auprès de nos clients ; - Développer les contrats et suivre son activité commerciale ; - Etablir le plan de prospection et de prise de rendez-vous ; - Suivre, préparer et gérer les appels d'offres ; - Veiller à la satisfaction client ; - Analyser les risques des offres commerciales et des renouvellements ; - Assurer la reconduction et la revalorisation des contrats ; - Être responsable de ses affaires incluant la partie recouvrement ; - Vous assurez un reporting via notre CRM et un suivi administratif de votre activité auprès de votre hiérarchie. Permis B indispensable. Pour garantir votre succès, vous suivrez un parcours d'intégration afin de maîtriser : - L'environnement technique de notre activité - Nos 5 solutions en sécurité incendie - Nos méthodes et outils - Vous êtes issu(e) d'une formation commerciale BAC+2 minimum. - Vous justifiez d'une expérience de 2 ans sur un poste similaire en sécurité incendie. - Vous êtes aguerri aux techniques de ventes et de négociation en BtoB. - Vous disposez de fortes capacités relationnelles, avez le goût du challenge, doté d'un esprit de conquête commercial et une capacité à convaincre. - Vous avez un véritable esprit d'équipe et œuvrez conformément aux valeurs et objectifs de l'entreprise, alors ce poste est pour vous ! Vous intégrez une entreprise aux valeurs fortes apportant de nombreuses possibilités d'évolution ! Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap. Ce que nous offrons : - Un environnement dynamique et stimulant. - Des opportunités de développement professionnel. - La possibilité de contribuer directement au succès et à la croissance de l'entreprise. Salaire à définir selon profil Type de contrat : CDI Avantages : - Tickets restaurant - 13ème mois - Participation aux bénéfices - 12 RTT/ an - Télétravail - Prime annuelle sur objectifs - Véhicule de fonction - Mutuelle Familiale & Prévoyance
Pour le compte de notre client, nous recrutons actuellement un Conducteur de transport en commun H/F. Vos missions : - Transporter les passagers dans le respect des horaires, des procédures et des règles de sécurité - Vendre et contrôler les titres de transport - Renseigner les passagers selon leurs demandes - Garantir la sécurité à bord et par votre vigilance : anticiper, agir et intervenir avec efficacité en cas d'incident ou d'imprévu - S'assurer du nettoyage du véhicule entre chaque tournée ou voyage - Respecter les contrôles périodiques du véhicule Une première expérience dans la conduite sur du billet collectif ! Vous avez un sens aigu du respect des règles de sécurité et du code de la route, vous avez un grand sens de l'organisation et le goût du contact, alors n'attendez plus et postulez !
Ce poste d'assistant.e ingénieur.e en mesures physiques se situe, au sein de la division Expériences, sur la ligne de lumière PROXIMA 2A, qui est dédiée à la micro-diffraction-X et à la bio-cristallographie. La ligne PROXIMA 2A, ouverte aux utilisateurs depuis mars 2013, accueille un grand nombre de chercheurs. Pour un fonctionnement optimal, la ligne de lumière doit être préparée et les équipements maintenus. Cela nécessite des interventions régulières sur des instruments assez variés, dont des motorisations de haute performance, de la robotique, de la cryogénie, des équipements sous vide, des optiques et des détecteurs pour les rayons-X. La ligne PROXIMA 2A est aussi dédiée aux développements des méthodes en micro-cristallographie, et nous avons plusieurs projets pour améliorer la performance de la ligne et ajouter de nouvelles fonctionnalités. Ces projets incluent la conception mécanique, l'assemblage des nouveaux dispositifs, les mesures physiques, des cellules sous gaz et même la micro-fluidique. De plus, ce poste sera fortement impliqué dans l'upgrade et la conversion de PROXIMA 2A à PROXIMA-alpha. L'équipe de PROXIMA 2A est très dynamique et travaille étroitement avec sa ligne sœur PROXIMA 1. Ensemble les deux équipes comportent plus d'une dizaine de personnes (chercheurs, étudiants, et techniciens) et est très internationale - donc un bon niveau d'anglais est souhaité. Comme les lignes de lumière tourne à pleine régime, les membres de l'équipe doivent travailler ensemble et démontrer une bonne réactivité : c'est-à-dire de bien communiquer entre eux, de documenter les protocoles/résultats/problèmes, et de faire preuve d'autonomie. Ce poste concerne tous les aspects techniques (électrique, électronique, mécanique, robotique, cryogénie, vide & informatique) liés au fonctionnement, à la maintenance et au développement de la ligne de lumière, sa station expérimentale et à l'upgrade. Au sein de l'équipe, il.elle participera à la préparation de la ligne et la maintenance des équipements pour fournir une station expérimentale fonctionnelle aux utilisateurs. Il.elle participera aux projets qui développeront la ligne de lumière en apportant une expertise technique (voir compétences requises ci-dessous). Il.elle pourrait assister les utilisateurs pendant les runs. Il/elle dépend du responsable de la ligne de lumière. Plus spécifiquement vos activités (fonctions, devoirs, .) principales seront : Installer et maintenir les équipements de la ligne de lumière dont : -Les motorisations, les goniomètres, la robotique, les détecteurs-X, la cryogénie et la vide Préparer et s'assurer du bon fonctionnent des équipements pour les expériences des utilisateurs -Le démarrage des équipements et l'alignement des optiques-X Réaliser des dépannages rapides pendant l'opération de la ligne de lumière -Vide, électronique, mécanique, informatique, etc. Réaliser les réglages des équipements et des outils d'automatisation pour le démarrage des expériences -Conception et programmation Participer aux projets de développement de la ligne de lumière et liés à l'upgrade -CAO, goniométrie, environnement de l'échantillon, systèmes de gaz, micro-fluidique, Interagir avec les différents corps de métier au sein du synchrotron - Travailler en équipe et en autonomie
Le groupe fonctionnement machine a pour mission principale d'assurer, à partir de la salle contrôle, la conduite en continu (24h sur 24, 7 jours sur 7) des accélérateurs (Linac, Booster et Anneau de stockage), durant leur période de fonctionnement, en travaillant en rotation postée. Les assistants-ingénieurs pilotent les différents accélérateurs et surveillent, nuit et jour, les faisceaux qu'ils produisent afin de garantir leurs excellentes qualités. Ils développent des outils, des équipements et des applications qui les aident dans leur tâche. Ils participent, avec les autres groupes, aux commissionings des nouveaux équipements qui sont installés sur les machines et seront impliqués sur le futur upgrade de SOLEIL. Lors des phases d'arrêt des accélérateurs, les assistants-ingénieurs travaillent, en horaires normaux, afin de poursuivre leurs travaux techniques et suivre les avancements des travaux sur les machines. Ils assurent aussi la sécurité du site. Vos responsabilités et tâches : Assurer la conduite des accélérateurs : Mise en place des faisceaux d'électrons dans différents modes de fonctionnement suivant les besoins des utilisateurs. Surveillance de l'ensemble des paramètres provenant des nombreux équipements répartis tout autour des accélérateurs. Réagir à l'ensemble des évènements en analysant la cause potentielle de celui-ci et en trouvant, rapidement, les solutions nécessaires. S'assure que la qualité du faisceau fourni (stabilité en position, dimension, intensité.) soit conforme aux normes de SOLEIL. Développement technique pour améliorer l'efficacité de l'opération : Afin de toujours améliorer l'exploitation des installations, l'assistant-ingénieur est amené à développer de nouvelles applications, en Python principalement, mais aussi de nouvelles procédures qui seront utilisées par plusieurs groupes. Il a aussi en charge des dispositifs techniques tels que des mesures de températures, système de détection de fuite d'eau, caméras, etc. Suivi des interventions durant les Arrêts techniques Le groupe fonctionnement machine a la charge d'établir le planning de toutes les interventions sur les accélérateurs durant les arrêts techniques et en assure le suivi qu'il communique à l'ensemble de la division. Sécurité du site Toutes les informations de sécurités du site (incendie, téléphone rouge...) sont centralisées en salle de contrôle. L'assistant-ingénieur a pour charge, assisté d'un gardien, de réaliser les premières interventions en suivant les fiches réflexes associées. Profil : Bac + 2 en informatique industrielle ou mesures physiques
Le Centre Hospitalier de Bligny, établissement privé d'intérêt collectif, est spécialisé dans la prise en charge des patients polypathologiques et des maladies chroniques. Situé dans l'Essonne, au cœur d'un immense parc boisé de 85 hectares, Bligny est à 35 km au sud de Paris, à 15 mn des Ulis et à proximité des axes A10, N20 et N118. Rattaché(e) à la Direction des soins, au sein de l'unité du sanatorium, vous organisez l'activité paramédicale, managez l'équipe et coordonnez les moyens des services en veillant à l'efficacité et à la qualité des prises en charge des patients. Venez travailler au sein d'un centre de référence de prise en charge de la tuberculose ! Le service dispose de 62 lits et accueille des patients atteints de tuberculose. Il est axé sur : La surveillance de la prise des médicaments antituberculeux, L'information et l'éducation des patients au suivi des traitements, La prise en charge des addictions L'accompagnement et l'insertion sociale Activités principales : Coordonner et suivre la prise en charge des patients en collaboration avec l'équipe soignante. En collaboration étroite avec l'équipe médicale, élaborer et mettre en œuvre le projet de soins pour optimiser la qualité des prises en charge patients. Piloter, animer, accompagner et évaluer les équipes paramédicales au quotidien dans un objectif d'excellence des soins, de motivation et de cohésion d'équipe. Développer les compétences. Accueillir et organiser le parcours d'intégration des nouveaux personnels et des étudiants. Anticiper et adapter les besoins en personnel en fonction de l'activité. Contribuer à la démarche qualité et gestion des risques et être garant de la qualité des soins. Participer aux différentes commissions de l'établissement et aux projets institutionnels. Identifier et mettre des outils contribuant à l'amélioration des organisations soignantes et du parcours patient. Profil : Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'Infirmier complété idéalement par un diplôme de Cadre de santé ou Master. Vous disposez d'une première expérience réussie en management Vous savez mener des projets et avez une bonne maitrise des outils bureautiques. Vous disposez d'une forte capacité à animer, mobiliser et entraîner une équipe à composante pluridisciplinaire. Leadership, esprit d'équipe, sens des initiatives et des responsabilités seront vos atouts pour réussir. Statut et rémunération : Convention Collective CCN51 avec reprise d'ancienneté Poste à temps plein dans le cadre d'un CDD du 1 mars au 31 août 2026 inclus. Statut cadre - forfait jour Participation au système de garde d'encadrement. Nos avantages : L'environnement de travail ! Un environnement de travail exceptionnel Une expérience professionnelle dans un hôpital à taille humaine, reconnu pour sa qualité de soins. Une atmosphère bienveillante basée sur la confiance, le respect et la responsabilisation Parcours d'intégration à votre arrivée adapté à vos besoins Un Plan de Développement des Compétences pluriannuel Des locaux agréables Matériel de pointe et équipements mis à disposition de nos patients et équipes Salle de sport et théâtre sur place Restauration : restaurant d'entreprise et cafétéria Nombreuses activités en faveur de la Qualité de Vie au Travail proposées Mais aussi ... Parking gratuit aux pieds du service Un Comité Social Entreprise avec de nombreux avantages Mutuelle Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vos missions : Accueil et prise en charge de la clientèle Prise de commandes et service en salle Mise en place et entretien de la salle Garantir la satisfaction des clients et la qualité du service Profil recherché : Expérience obligatoire sur un poste similaire Sens du service, dynamisme et esprit d'équipe Bonne présentation et excellent relationnel Nous offrons : Un salaire attractif selon profil et expérience Un cadre de travail convivial au sein d'un restaurant à taille humaine Des conditions de travail motivantes Poste à pourvoir rapidement. Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et vos disponibilités.
Vous recherchez un nouveau défi professionnel dans le secteur de la maintenance CVC ? Nous avons une opportunité passionnante pour vous. Notre client recrute un Technicien de Maintenance CVC Multi Technique (H/F/D) pour intervenir sur un site situé aux Ulis, dans l'Essonne. En tant que Technicien de Maintenance CVC Multi Technique, vous serez en charge d'assurer la maintenance et le bon fonctionnement des systèmes CVC sur le site. Vos principales missions incluent : Effectuer des changements de filtres de manière régulière. Réaliser des opérations de petite maintenance préventive et corrective. Diagnostiquer et résoudre les pannes courantes. Assurer un suivi rigoureux des interventions dans les documents internes. Participer activement à l'amélioration continue des procédés de maintenance. GIF EMPLOI, acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long-terme. Si vous êtes prêt à relever ce défi, n'hésitez pas à postuler et à faire partie de notre équipe ! Nous recherchons un candidat possédant une expérience significative dans le domaine de la maintenance CVC et ayant idéalement travaillé sur des systèmes multi techniques. Les compétences attendues pour ce poste incluent : Solide connaissance des systèmes CVC. Capacité à effectuer des diagnostics précis et efficaces. Rigueur et sens de l'organisation pour gérer les tâches selon les priorités. Bon relationnel et aptitude à travailler en équipe. Respect strict des normes de sécurité.
Le Groupe DEF, acteur de référence dans la sécurité incendie, poursuit son développement et recrute un Technicien de Mise en Service (H/F) pour renforcer ses équipes techniques. Vos missions principales Rattaché(e) au Responsable Technique, vous serez en charge de la mise en service des installations de sécurité incendie (détection incendie, extinction, supervision, etc.), chez nos clients professionnels (tertiaire, industrie, établissements de santé...). Vos principales missions seront : Lire et interpréter les plans, schémas et documents techniques Configurer, paramétrer et tester les équipements (centrales, détecteurs, interfaces, etc.) Mettre en service les installations en lien avec les équipes travaux et les clients Réaliser les essais fonctionnels, les réglages et la vérification de la conformité des systèmes Former les utilisateurs à l'exploitation du système et remettre les dossiers techniques Assurer un reporting précis et rédiger les PV de mise en service Intervenir en appui technique lors des phases d'avant-projet ou de chantier si nécessaire
Vous accueillez, conseillez les clients. Vous serez chargés de la tenue de la caisse. Vous réceptionnez, contrôlez et effectuez la mise en rayon des marchandises (épicerie, produits frais, fruits et légumes, pain ). Vous assurez la rotation des produits et veillez au réassort des rayons. Vous participez au maintien de la propreté de la surface de vente et des zones de stockage. Contrôle et vérification des dates de péremption et respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous participez aux inventaires et à la gestion des stocks. Ouverture ou fermeture du magasin selon les horaires de service. Port de charges et connaissance de la caisse et gestion des produits.
Le Centre Hospitalier de Bligny, établissement privé d'intérêt collectif, est spécialisé dans la prise en charge des patients polypathologiques et des maladies chroniques. Situé dans l'Essonne, au cœur d'un immense parc boisé de 85 hectares, Bligny est à 35 km au sud de Paris, à 15 mn des Ulis et à proximité des axes A10, N20 et N118. Recrutement - Technicien(ne) d'Information Médicale (TIM) - CDI Rattaché(e) au médecin responsable du département de l'information médicale, au sein d'une équipe de 3 Techniciens d'informations médicales, vous organisez le recueil, le traitement, le contrôle et l'envoi des informations relatives à l'activité médicale en vue de la description de l'activité hospitalière et de sa valorisation, dans le respect des règles de confidentialité inhérentes au type d'information traitée. Vos missions : Contribuer au recueil des données PMSI -Concevoir des fiches, tableaux et guides simplifiés (thesaurus) pour faciliter le recueil de données dans les services et l'utilisation des classifications (diagnostics + actes) -Conseiller les médecins et équipes soignantes dans l'utilisation des classifications et des nomenclatures et sur la gestion de l'information médico-économique -Saisir les fiches de recueil si besoin -Coder les diagnostics pour le secteur MCO Assurer l'exhaustivité et la qualité des données PMSI -Effectuer des contrôles d'exhaustivité et gérer les relances des médecins -Gérer la qualité des informations : détection d'anomalies, corrections directes ou retour vers les codeurs, adaptation des modes opératoires et thésaurus . Contribuer au traitement des données PMSI -Procéder à l'analyse statistique de l'activité de l'établissement -Apporter de la valeur ajoutée à l'information brute en la restituant sous forme synthétique et/ou graphique Profil recherché : DU ou master pro dans le domaine de l'information médicale ou minimum BAC + 2 avec formation dans l'un des domaines suivants : informatique, traitement de l'information sanitaire. Une première expérience en qualité de TIM dans le domaine hospitalier est recommandée. Expertise en matière de terminologie médicale et PMSI et T2A. Connaissance des nomenclatures utilisées en routine en MCO et en SSR, soit à minima : CIM10, CCAM, CSARR, AVQ Connaissance des Règles de codage et de gestion de l'information médico-économique Connaissance des logiciels dédiés à la gestion de l'information médicale Statut & rémunération : CDI - CCN51, avec reprise d'ancienneté possible Date de prise de poste : dès que possible Nos avantages : L'environnement de travail ! Un environnement de travail exceptionnel : Une expérience professionnelle dans un hôpital à taille humaine, reconnu pour sa qualité de soins. Une atmosphère bienveillante basée sur la confiance, le respect et la responsabilisation Parcours d'intégration à votre arrivée et adapté aux spécificités de chaque service et de vos besoins Possibilités de mobilités internes Possibilités d'évolutions professionnelles Des locaux agréables Matériel de pointe et équipements mis à disposition de nos patients et équipes Salle de sport et théâtre sur place Restauration : restaurant d'entreprise et cafétéria Nombreuses activités en faveur de la Qualité de Vie au Travail proposées Mais aussi ... Parking gratuit aux pieds du service Un Comité Social Entreprise avec de nombreux avantages (tarifs préférentiels pour vos loisirs, chèques vacances...) Mutuelle avantageuse, retraite complémentaire et prévoyance Prime d'intéressement Un espace détente accessible 24h/24 et 7J/7 L'équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Crèche d'entreprise sur place sous réserve de disponibilités
Dans le cadre du développement commercial de l'agence qui existe depuis 2014, nous recherchons de nouveaux collaborateurs dans une structure à taille humaine avec un marque nationale LAFORET. Prospection, estimations, suivi clients, mise en vente de biens (maisons ou appartement), visite, présentation des offres, suivi administratif. Découvrez un métier humain où votre plus value est essentielle. Rémunération attractive de 50 % sur les commissions de l'agence à réalisation de la vente chez le notaire. Formation assurée dans un poste évolutif selon votre talent.
Nous recherchons un salarié agricole qualifié pour rejoindre notre entreprise de travaux agricoles spécialisé en grande culture. Missions : - Conduite d'engins agricoles pour les différents travaux agricoles (préparation de sol, semis, entretien des cultures, récolte, charroi, épandage, pressage.) - Entretien et réparation des engins agricoles, diagnostic des pannes et interventions de maintenance. - Participation aux travaux divers selon les besoins de l'entreprise. Compétences requises : - Expérience significative en conduite d'engins agricoles (5 à 7 campagnes idéalement). - Compétences en mécanique agricole, avec une autonomie dans l'entretien du parc matériel. - Autonomie, rigueur et sens des responsabilités. - Aptitude à travailler en équipe. Profil recherché : - Expérience professionnelle dans un poste similaire (3 ans minimum). - Permis de conduire indispensable - Certificats (certiphyto, caces) recommandés - Une formation en mécanique agricole est un plus. - A l'aise avec les nouvelles technologie GPS, automatisme. Vous êtes dynamique et vous souhaitez intégrer notre équipe ? Rejoignez-nous !
L'Agence DELTEXPLAN recherche actuellement un(e) Ingénieur Développeur (F/H) chargé de projet afin de compléter son équipe informatique. Sous la responsabilité des services généraux et en partenariat avec notre Chef de projet informatique, vous travaillerez sur notre base de données interne dans un cadre de développement Agile. Vous assurerez le développement et le paramétrage des solutions web, ainsi que le suivi du dépannage et la formation des utilisateurs. Vous serez également en contact avec la clientèle pour assurer le SAV. Missions : - Développement de notre base de données - Définition de tâches et plannings prévisionnels - Posséder un bon relationnel avec l'ensemble des effectifs de l'entreprise ainsi qu'avec les clients - Répondre aux besoins techniques urgents des Collaborateurs/Clients et prioriser les tâches à réaliser en fonction - Savoir communiquer, synthétiser ou vulgariser l'information - Participer à la conception, au design et à la réalisation d'applications futures, internes ou externes à l'entreprise - Savoir comprendre, analyser, définir et répondre au mieux aux besoins des clients - Prévoir un accompagnement sur l'évolution des infrastructures internes - Réaliser régulièrement des veilles concurrentielles, informatiques et commerciales en matière de développement - Savoir présenter et évaluer les risques d'un projet - Savoir être force de proposition - Création et mise à jour de documents techniques type mode opératoires, notices d'utilisations et fiches de matériel - Polyvalence, vous serez amené à cogérer le parc informatique de la société
DELTEXPLAN est un bureau d'études techniques généraliste du bâtiment, situé dans la région parisienne, et composé de 24 collaborateurs. Nous intervenons sur des missions d'OPC, DET, AMO, CSPS, et Référent COVID-19. Grâce à notre équipe polyvalente, nous intervenons aussi bien sur la partie conception et/ou réalisation de projets immobiliers.
Missions principales : En tant que Chef d'Équipe en Entretien, vous serez chargé(e) de : * Superviser et organiser les travaux d'entretien des espaces verts (tonte, taille, désherbage, nettoyage). * Encadrer et motiver une équipe d'ouvriers paysagistes (et/ou d'intérimaires) * Garantir l'entretien et le bon fonctionnement des équipements et matériels. * Assurer un suivi qualitatif des prestations réalisées sur le terrain. * Veiller au respect des consignes de sécurité par l'équipe. * Être le point de contact des clients sur le terrain pour répondre à leurs attentes. Informations complémentaires : * Poste en CDI * Mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise. * Prime de participation. Compétences techniques * BTS ou équivalent * Expérience en tant que chef d'équipe ou poste similaire sur au moins 2 ans dans les espaces verts * Connaissance approfondie des techniques d'aménagement paysager et des végétaux.
Missions principales : Le Chef de chantier est responsable de l'exécution technique d'un chantier dans le respect des délais, des coûts, de la qualité et des règles de sécurité. Il devra notamment : * Participer à l'organisation du chantier avec le Responsable travaux. * Planifier les travaux et attribuer les tâches en fonction des qualifications. * Encadrer les équipes (chefs d'équipe, ouvriers) et coordonner les sous-traitants. * Veiller au respect des procédures de sécurité, d'environnement et de qualité. * Gérer les approvisionnements, le matériel et le budget courant. * Suivre les rendements, réaliser les rapports journaliers, les métrés, les pointages. * Représenter l'entreprise auprès du client durant la phase d'exécution. * Assurer l'accueil sécurité des nouveaux arrivants. * Proposer des améliorations techniques ou logistiques. Informations complémentaires : * Poste en CDI * Mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise. * Prime de participation. Compétences techniques * BTS ou équivalent * Expérience en tant que chef de chantier ou poste similaire sur au moins 2 ans dans les espaces verts * Expérience dans la planification, la gestion des ressources et des coûts. * Savoir rédiger des bons de commande et des rapports de chantier. * Connaissance approfondie des techniques d'aménagement paysager et des végétaux. * Maîtrise des normes environnementales et des réglementations en matière d'espaces verts. * Utilisation des outils informatiques (Pack Office, logiciels de gestion de chantiers). * Lecture et interprétation de plans d'aménagement paysager.
Société à taille humaine recherche agent/agente de service. Votre mission sera l'entretien de parties communes à Gif-sur-Yvette du lundi au vendredi. Vous êtes autonome, vous faite preuve de réactivité et de rigueur. Faite nous parvenir votre CV !
L'association L'ESSOR (www.lessor.asso.fr) recrute pour son Établissement d'Accueil Médicalisé, situé à Fontenay-les-Briis (91), Un(e) Aide médico-psychologique. Poste à pourvoir tout de suite. Sous la responsabilité de l'adjoint de direction, l'Accompagnant Éducatif et Social contribue à la prise en charge globale de la personne accueillie. Il accompagne les résidents dans les actes de la vie quotidienne et sociale en favorisant l'autonomie et le maintien de l'autonomie. Il participe au suivi du projet personnalisé, il veille au bien-être physique et relationnel des résidents. Les principales missions sont les suivantes : - Contribuer au bien-être de la personne dans toutes ses dimensions, - Accompagner les résidents dans tous les actes de la vie quotidienne, - Réaliser les soins d'hygiène et de confort, - Participer à la surveillance de l'état de santé en collaboration avec les infirmières et les aides-soignantes - Collaborer à l'élaboration et à la régulation des projets personnalisés des résidents.
One Tilt, cabinet de recrutement et d'intérim, est là pour accompagner au quotidien les candidats dans leur carrière et les entreprises à constituer leurs équipes de manière solide et pérenne. Vous maîtrisez la gestion des chantiers d'entretien espaces verts ? Cette entreprise est faite pour vous Nous recrutons pour l'un de nos clients, un(e) Chef de chantier entretien espaces verts (H/F) pour un poste en CDI. Voilà comment se définit votre future entreprise : Notre client est une entreprise familiale spécialisée dans les espaces verts et les aménagements paysagers. Avec une expérience de quatre générations, l'entreprise se concentre principalement sur les marchés privés et publics, tels que les promoteurs immobiliers, les syndics de copropriétés et les collectivités locales. Leur approche se distingue par une écoute attentive des clients et une relation de fidélité, ainsi que par des équipes travaillant en synergie, soutenues par un bureau d'études structuré. La société compte aujourd'hui plus de 200 personnes et est engagée dans une démarche de développement durable. Le poste Quelles seront vos missions ? Sous la responsabilité du chef de secteur, vous assurez la gestion réussie des chantiers et la satisfaction des clients. Planifier et superviser l'ensemble des travaux d'entretien en garantissant le respect des délais et des budgets alloués. Coordonner les équipes de terrain. Assurer la gestion des ressources humaines, incluant le recrutement, la formation et l'évaluation du personnel. Collaborer avec les fournisseurs. Garantir le respect des normes de qualité et des bonnes pratiques. Suivre le budget alloué aux chantiers et gérer les dépenses. Assurer la communication efficace avec les clients, les sous-traitants et les autres parties prenantes. Effectuer des rapports réguliers sur l'avancement des travaux et signaler les éventuels problèmes ou retards. Contribuer à l'élaboration des devis et des offres commerciales pour de nouveaux projets. Avantages et rémunération : La rémunération se décompose d'une partie fixe ainsi que des primes non contractuelles par mois. Le processus de recrutement : Vous débuterez par une première discussion avec Fanny en fonction de vos disponibilités. Ensuite, vous aurez une rencontre avec la directrice des ressources humaines. Vous terminerez par un entretien avec le responsable d'agence. Profil recherché: Diplômé dans le domaine du paysage, vous avez acquis une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire, avec encadrement d'une équipe. Vous avez déjà occupé des fonctions de management d'équipe et vous avez la capacité d'assurer la réalisation complète d'un chantier. Vous disposez d'une grande capacité d'autonomie et de prise de décision. Vous êtes organisé.e., rigoureux.se. et vous savez travailler en équipe. Vous appréciez les projets variés ? Vous recherchez la flexibilité et la polyvalence que propose une PME ? Vous avez envie de travailler dans une structure dynamique ? Si vous avez répondu « Oui » à ces questions, postulez sans attendre !
CentraleSupelec Exed, acteur majeur de la formation continue, propose des formations à des cadres et dirigeants dans les domaines du management de la transformation, des technologies du digital, de l'excellence opérationnelle et des grands systèmes technologiques. Notre ambition est d'accompagner nos clients aux étapes-clés de leur carrière, en leur apportant les outils pour se former, mais aussi les certifications qui leur permettent d'attester de la progression réelle de leurs compétences tout au long de la vie. Dans le cadre de nos activités, nous proposons un poste de comptable général / Comptabilité clients (H/F) Rattaché(e) à la DAF, le/la Comptable général(e) assure la tenue de la comptabilité générale de l'entreprise et prend en charge la gestion de la comptabilité clients, dans le respect des normes comptables, fiscales et des procédures internes. Missions principales Comptabilité générale: Gestion de la comptabilité jusqu'au bilan : écritures comptables, facturation clients clients, préparation des écritures d'inventaire, . Saisir et contrôler les écritures comptables (OD, salaires, banques, immobilisations, provisions) Superviser les rapprochements bancaires Création comptes fournisseurs et backup du comptable fournisseurs Gérer les immobilisations et les amortissements Participer aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles Préparer les éléments nécessaires aux audits internes et externes Préparation des opérations de pré- et de clôture Réalisation des déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE, DAS, DES) Veiller au respect des échéances fiscales Assurer le respect des normes comptables et fiscales en vigueur Suivi d'indicateurs (ex. trésorerie, encours clients, .) sur base hebdomadaire ; Relations avec les experts comptables et CAC Comptabilité clients: Émettre et comptabiliser les factures clients Enregistrer et lettrer les règlements clients Suivre les comptes clients et analyser les balances âgées Gérer les relances clients (amiables et contentieuses) Traiter les litiges clients en lien avec les services concernés Contribuer à l'amélioration du processus de recouvrement Participer à l'établissement et au suivi du pilotage du processus qualité relatif à la facturation Compétences Compétences techniques les plus spécifiques pour tenir l'emploi: Maîtrise des principes de la comptabilité générale Bonne connaissance des règles fiscales et de la TVA. Compétences opérationnelles transverses les plus spécifiques pour tenir l'emploi: Bureautique et outils informatiques Environnent ERP, appétence pour les SI Compétences comportementales les plus spécifiques pour tenir l'emploi: Compétences socles Ethique/Intégrité Autonomie Esprit d'initiative Capacité d'organisation Envie d'apprendre et de continuer : motivation et implication. Sens de la confidentialité Bon relationnel Rigueur et fiabilité Réactivité dans l'action Profil souhaité De formation idéalement Bac +3 (type BTS Comptabilité, DCG ou DECF), vous présentez une expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire au sein d'une PME ou filiale d'une grande société. Disponibilité : immédiat Lieu : Campus de Paris-Saclay à Gif-Sur-Yvette (91) Type de contrat : CDI- Temps plein Rémunération : selon profil et expérience Avantages : - Un environnement de travail exceptionnel au sein d'un campus moderne - Mutuelle prise en charge à 100% employeur - 8 RTT/an - 6 semaines de congés payés - Intéressement - Accès aux activités sportives et culturelles du Campus à tarif préférentiel - Accès au Restaurants Universitaires du Campus - Jusqu'à 2 jours de télétravail hebdomadaire en fonction du profil - Accès gratuit à un parking sécurisé Date d'embauche : immédiat Pour postuler : Responsable RH rh.exed@centralesupelec.fr Les candidatures des personnes RQTH sont étudiées en priorité.
LE GROUPE BOVIS RECRUTE. (CDI A L'ISSUE D'UN PREMIER CDD) En France et à l'étranger, le Groupe BOVIS est un acteur majeur du Transport spécialisé et de la manutention. Notamment dans le secteur Bancaire pour lequel nous réalisons des chantiers d'installations de coffre-fort et de distributeur automatiques pour nos clients (Banques). Nous sommes experts en matière de transfert et de manutention de marchandise ou d'objets lourds, dangereux, fragiles ou précieux. Nous avons également des équipes support (Commercial, Facturation, Marketing, Comptabilité, etc.) de qualités qui contribuent à la forte croissance que nous connaissons ces dernières années. Le Groupe BOVIS en quelques chiffres, c'est 40 agences locales, 1 600 compagnons, plus de 850 véhicules adaptés, 302 000 m² de stockage, du personnel spécialisé, formé sur le terrain dans la tradition du compagnonnage, du matériel de manutention de dernière génération ainsi que des certifications qualité, sécurité et environnement. Dans le cadre de son développement, notre agence basée aux Ulis (91) recherche un(e) ASSISTANT(E) ADMINISTRATIVE ET COMMERCIAL(E) H/F en contrat à durée indéterminée Vos missions seront les suivantes : Gestion d'un portefeuille client Réceptionner les commandes clients et passer les commandes en fonction Assurer la création des devis Assister les collaborateurs dans la gestion des prestations clients Préparer les documents administratifs du dossier Assurer le suivi administratif jusqu'à la remise du dossier à la facturation Profil recherché : Connaissance des logiciels standards (Word, Excel, Power Point) Connaissance des procédures administratives Polyvalence Qualités relationnelles de type commercial Poste à pourvoir dès que possible. Rémunération selon profil + primes + tickets-restaurant. Merci de nous adresser votre candidature (CV et lettre de motivation sous format PDF ou Word) à l'adresse suivante : recrutement@bovis.fr
One Tilt, cabinet de recrutement et d'intérim, est là pour accompagner au quotidien les candidats dans leur carrière et les entreprises à constituer leurs équipes de manière solide et pérenne. Vous maîtrisez l'entretien d'espaces verts comme personne ? Cette entreprise est faite pour vous Nous recrutons pour l'un de nos clients, un(e) Ouvrier(ère) Paysagiste - Voilà comment se définit votre future entreprise : Cette entreprise récemment créée s'est spécialisée dans l'entretien d'espaces verts, principalement pour les collectivités territoriales de l'Essonne et du sud de l'Île-de-France. Elle intervient auprès de mairies et d'agglomérations pour l'embellissement et le soin du patrimoine végétal urbain. L'environnement de travail privilégie la proximité avec des équipes à taille humaine de 3 personnes, où règnent confiance et stabilité. Le recrutement fait suite à un besoin urgent de renforcer une équipe. Quelles seront vos missions ? En tant qu'ouvrier(ère) Paysagiste, vous serez responsable de l'entretien quotidien des espaces verts urbains sous la responsabilité d'un chef d'équipe sur un secteur géographique fixe.. Effectuer la taille de haies et d'arbustes selon les règles de l'art Assurer la tonte de pelouses et l'entretien général des surfaces engazonnées Procéder au ramassage de feuilles et utiliser le souffleur selon les saisons Maintenir en bon état les espaces verts urbains confiés par les collectivités Utiliser et entretenir le petit outillage motorisé de manière autonome Rémunération : La rémunération se décompose d'une partie fixe entre 1900€ et 2 200€ bruts mensuels selon l'expérience, ainsi que les indemnités permettant d'atteindre au minimum 1800€ net. Le processus de recrutement : Vous aurez un premier échange avec Fanny en fonction de vos disponibilités. Ensuite, vous rencontrerez l'associé de la structure, pour un entretien de présentation mutuelle et une découverte de l'entreprise. Pour finir, une mise en situation sur le terrain pourra être organisée afin de valider vos compétences techniques et votre intégration dans l'équipe. Profil recherché Nous recherchons idéalement un candidat disposant d'une première expérience significative dans l'entretien d'espaces verts ou le paysagisme. Un niveau CAP/BEP dans le domaine des espaces verts serait apprécié mais n'est pas obligatoire si vous démontrez une réelle expérience terrain. Les compétences techniques attendues : Vous devez maîtriser parfaitement l'utilisation des outils de base comme le taille-haie, le souffleur et la tondeuse. Vous savez entretenir et maintenir en bon état le petit outillage motorisé. La conduite d'engins autoportés n'est pas requise car cette mission est assurée par le chef d'équipe. Vous connaissez les techniques de taille respectueuses de la végétation et les périodes d'intervention selon les espèces. Les qualités recherchées : Vous faites preuve d'une grande autonomie dans l'exécution de vos missions et d'une ponctualité irréprochable. Vous appréciez le travail en extérieur quelles que soient les conditions météorologiques et savez vous adapter aux contraintes saisonnières. Votre sens du travail bien fait et votre capacité à travailler en équipe sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Vous êtes passionné par l'entretien des espaces verts et vous prenez plaisir à voir le résultat concret de votre travail ? Vous recherchez un environnement de travail stable avec une équipe soudée ? Vous avez envie de rejoindre une entreprise qui mise sur la durée et la confiance mutuelle ? Si vous avez répondu « Oui » à ces questions, postulez sans attendre !
La Crèche La Bulle à Malice, située à Saint-Rémy-lès-Chevreuse, est à la recherche d'un(e) auxiliaire de puériculture motivé(e) et passionné(e) pour rejoindre notre équipe. Description du poste : En tant qu'auxiliaire de puériculture, vous aurez pour missions principales : Assurer les soins quotidiens des enfants : changes, repas, siestes, hygiène. Contribuer au développement des enfants en proposant des activités d'éveil adaptées. Participer à la mise en place et au suivi des projets pédagogiques. Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants. Accueillir les enfants et leurs familles dans un cadre bienveillant et chaleureux. Collaborer avec l'équipe éducative pour garantir une ambiance de travail harmonieuse et professionnelle. Profil recherché : Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture obligatoire. Débutants acceptés Compétences en communication et capacité à travailler en équipe. Savoir-faire en matière de soins et d'accompagnement des jeunes enfants. Dynamisme, créativité et patience. Ce que nous allons vous offrir : une prime catégorie 1 : 150€ brut mensuel dès la signature du contrat. Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail, Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle (7h30 - 19h00) Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité.),Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence), Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%), Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique. Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être. Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Manpower ORSAY recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Assistant administration des ventes (ADV) (H/F) Vous garantissez le bon déroulement du cycle de vente, du volet logistique au suivi administratif et financier, dans le strict respect de la réglementation en vigueur. Vos responsabilités incluent : -Assurer le suivi des commandes du portefeuille clients : disponibilité, délais, litiges. -Organiser, contrôler et suivre le traitement administratif des commandes et de la facturation. -Enregistrer et traiter les litiges jusqu'à leur résolution. -Transmettre les réclamations qualité et signalements de pharmacovigilance aux services internes concernés. -Collaborer avec les Responsables Grands Comptes en cas de tensions d'approvisionnement, selon les plans d'actions établis. -Informer, assister et orienter les clients vers les services internes adaptés. -Participer aux tâches de clôture comptable et assurer l'archivage des dossiers clients. -Contribuer au suivi des rappels de lots : traçabilité, organisation des retours, collecte des certificats de destruction. -Renseigner les indicateurs d'activité et de performance. -Garantir le bon fonctionnement des outils : ERP, dématérialisation factures, EDI, BI, et signaler tout dysfonctionnement. -Participer à l'évolution des outils du service (tests, recettes, documentation). -Rédiger et mettre à jour les modes opératoires. -Être habilité-e aux BPD, exigences de pharmacovigilance et réclamations qualité. -Assurer l'intégration et la formation des nouveaux collaborateurs. -Bac2 ou expérience équivalente (minimum 1 an) -Connaissance des BPF -Maîtrise des BPD -Niveau d'anglais professionnel débutant -Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) -Expérience dans la gestion d'un portefeuille de commandes, flux tendus, et actes financiers
Responsable SAV / Support Technique Pour renforcer notre organisation, nous recherchons un(e) Responsable SAV / Support technique. Vous assurez la coordination quotidienne du service après-vente, la planification des interventions et le lien entre les techniciens terrain et les clients, afin de garantir la continuité et la qualité du service. Missions Réception et qualification des demandes SAV (mail / téléphone / ERP) Priorisation des interventions (urgences, sécurité, délais clients) Planification et optimisation des tournées des techniciens Support technique aux techniciens (intervention, organisation, arbitrage) Suivi des interventions jusqu'à clôture (compte-rendu, pièces, facturation) Communication clients (délais, planification, suivi) Contribution à la structuration et à l'amélioration du SAV Formation et support des techniciens aux intervention et aux normes Profil recherché Expérience en SAV, support technique, planification et coordination d'équipe terrain À l'aise avec le dépannage d'appareil (identification des pannes) À l'aise avec les outils informatiques (ERP, Excel, planning) Organisé(e), réactif(ve), avec un bon sens du service Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément Formation technique au dépannage Type d'emploi : CDI, Expérience : Service après-vente: 5 ans (Optionnel)
Le Groupe VINIRE est un acteur majeur de l'ingénierie de terrain dans le domaine de la géotechnique, l'hydrogéologie, la géophysique et la pollution des sols. Nos 15 implantations capitalisent une expérience de plus de 40 ans nous permettant d'accompagner nos clients sur l'ensemble de la chaîne de construction : conception, étude, réalisation, réception et suivi. Fort de 200 collaborateurs dont 60 ingénieurs et experts, nous nous efforçons d'apporter des solutions globales et innovantes en réponse aux problématiques techniques et économiques de nos clients. Votre mission : Rattaché(e) au sein de l'Entité Bureau Sol Consultants basés en région parisienne, vous intégrerez intégrer notre Entreprise en qualité de Responsable développement sud sites et sols pollués (SSP). Vous aurez à assurer dans un premier temps le développement commercial de l'activité site et sols pollués en région Sud France principalement dans le bassin du Rhône (région PACA, Occitanie, Rhône-Alpes) et participer également au développement de BSC sur l'ensemble du territoire métropolitain. Vous aurez à terme, à constituer et manager une équipe d'ingénieur et de technicien. Votre rigueur, vos connaissances techniques et votre qualité rédactionnelle sont mobilisés dans la réalisation des tâches qui vous sont confiées. Vous interviendrez dans des contextes de sites pollués, vous devez être familiarisé au port des moyens de prévention et protection, à l'analyse des risques et savez appliquer et faire appliquer des consignes de sécurité. Seront par ailleurs particulièrement appréciées : La maîtrise de la méthodologie nationale de gestion des sites et sols pollués d'avril 2017 (et sa version antérieure du 8 février 2007) et de la série de normes NFX 31 620. Des connaissances / expériences : o En études de risques appliquées au « sites et sols pollués » (ARR, EQRS, IEM) ; o AMO/MOE travaux de dépollution des sols ; o Sur la gestion des déblais/déchets. Votre profil : 5 à 10 ans d'expérience en bureau d'études conseil spécialisé en Environnement, avec spécialité « sites et sols pollués » Bac + 5 dans le domaine des sciences de la terre, de l'environnement, ou de la chimie. Le contrat : Un Contrat à Durée Indéterminée Contrat 39h/semaine (RTT ramenant sa durée du travail moyenne sur l'année à 37 heures hebdomadaires) Localisation : VEDÈNE Agence d'Avignon (siège du groupe VINIRE) Début de contrat : Au plus tôt. Rémunération globale : o Salaire brut annuel fixe réparti sur 12 mois : 40 à 50 000 € (suivant expérience) o Poste avec une part de rémunération variable attractive (13ème mois, et prime) suivant critère de réussite sur CA et développement ; o Prime congés conventionnelle (SYNTEC), o Tickets restaurants, pris en charge à 50% par l'employeur, o Mutuelle santé : coût de base pris en charge à 50% par l'employeur, o Véhicule de société ou de fonction
Le Comité d'Entraide Sociale de la Faculté d'Orsay (CESFO), situé sur l'Université Paris-Saclay à ORSAY recherche un cuisinier ou une cuisinière en restauration collective. Description du poste : - Assurer la gestion et la réalisation des recettes à partir de denrées alimentaires. - Assurer la distribution, la gestion de la production et le réapprovisionnement durant le service. - Travailler en collaboration avec les autres membres de l'équipe de cuisine pour assurer le bon déroulement des services et garantir la qualité des repas servis. - Assurer la préparation et le service des repas les mercredis et les vacances scolaires pour le centre de loisirs. - Préparer des prestations annexes au sein de l'Université Paris-Saclay selon les besoins. - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Entretenir et nettoyer le matériel avant, pendant et après le service. - Organiser et surveiller la bonne exécution du travail. Connaissances requises : - Connaissance des techniques culinaires de base (cuissons, découpe, assemblage, etc.). - Connaissance des règles et procédures d'hygiène alimentaire. - Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection. - Connaissance des techniques de service selon le public accueilli. - Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d'entretien des locaux. Profil recherché : - Formation : CAP/BEP (requis) au minimum. - Expérience antérieure dans la restauration, de préférence dans un environnement polyvalent. - Connaissance des méthodes HACCP. - Bon sens des relations humaines et du travail en équipe. - Personnalité rigoureuse, organisée et réactive. - Capacité d'adaptation à différentes situations de travail. Contrat et rémunération selon profil : - Salaire brut mensuel : à partir de 1 854,84 € (selon diplômes et expérience professionnelle). - Prime trimestrielle brute : 646,53 € (équivalent à un 13e mois). - Prime d'ancienneté : une prime d'ancienneté est appliquée au bout de 5 ans d'ancienneté. Durée hebdomadaire : 35 h, du lundi au vendredi de 7h30 à 14h30. Avantages sociaux : - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 80 % par l'employeur. - Prévoyance santé. - Remboursement de la moitié des frais de transport en commun. - Avantage en nature : 1 repas/jour. Avantages du Comité Social et Économique (CSE) : - Carte cadeau adulte offerte pour Noël. Nombre total de jours de congé : - 32 jours de congés payés + 3 semaines de fermeture annuelle.
Manpower ORSAY recherche pour son client, acteur du secteur aéronautique, un Comptable (H/F). - L'analyse et le cadrage des comptes fournisseurs entre les deux logiciels actifs (M3/SYLOB), - La saisie manuelles des factures d'un ERP vers l'autre, - Le traitement et suivi des litiges (avec CROCUS/SFS) - Support, accompagnement/formation des collaborateurs sur traitement des litiges - Suivi des actions afin de voir comment traiter en amont l'origine des litiges récurrents De formation BAC2/3 comptabilité gestion, vous disposez de 2 à 3 ans d'expérience minimum dans la comptabilité fournisseurs et la gestion des litiges. Vous faites preuve d'autonomie et de rigueur. Vous avez un excellent sens du contact et vous êtes doté(e) d'un bon esprit d'équipe.
Placé sous l'autorité du Responsable de l'équipement sur lequel il est affecté, l'Animateur a pour mission d'organiser des activités (sportives, culturelles, ludiques.) et de mettre en œuvre le projet pédagogique et éducatif afin de favoriser les échanges et développer l'épanouissement, la sociabilité ou la créativité des publics auprès desquels il intervient. Ces publics peuvent être composés d'enfants, d'adolescents, d'adultes ou de séniors selon qu'il intervienne en accueil de loisirs, en milieu scolaire, en centre social, en maison de quartier ou en club séniors. Il conçoit et organise des projets en les adaptant aux publics auxquels ils sont destinés et au contexte social dans lequel il intervient. Activités principales Encadrement des publics - Assurer un rôle éducatif auprès des publics encadrés, - Garantir la sécurité physique, affective et morale des publics confiés, - Faire preuve de discernement dans ses actions, en constante vigilance auprès des publics confiés, - Veiller au respect des consignes et aux règles de vie sociale, - Repérer les difficultés auxquelles peuvent faire face les publics encadrés et alerter toute personne compétente en cas de problème (parents, Responsable d'équipement, coordination, pompiers.), - Etre à l'écoute des publics accueillis pour répondre au mieux à leurs besoins et à leurs attentes, - Transmettre et faire partager les valeurs de la République. Création de projet et d'activités - Participer à la définition des besoins des publics de la structure et adapter les activités à ces besoins, - Imaginer et mettre en œuvre les projets en lien avec le projet éducatif de sa structure, le projet socio- éducatif de l'Ifac et les contraintes du territoire, - Concevoir et mettre en œuvre des supports d'information et de présentation des projets/activités, - Organiser des manifestations, des sorties, des ateliers pour les publics encadrés, - Inclure les différents partenaires dans la réalisation des projets pour donner une ampleur locale à nos actions. Suivi et évaluation des activités et projets mis en œuvre - Être à l'écoute des publics et détecter les difficultés pouvant être rencontrées, - Créer le lien entre les participants et permettre la mise en place de l'intergénérationalité, - Assurer un retour à sa hiérarchie sur les actions mises en œuvre (tableaux de bords, comptes rendus.) et partager ses bonnes pratiques/réussites avec ses collègues. Autres activités - Gérer et suivre les inscriptions aux différents ateliers, activités, journées, - Promouvoir auprès des usagers/adhérents les actions mises en œuvre au sein de l'équipement (programme pédagogique, activités proposées, matériel utilisé, compétences des collaborateurs.), - Faire un retour aux usagers (parents.) sur les activités effectuées et les progrès/bénéfices réalisés, - Ranger l'espace d'animation, vérifier l'état des stocks, du matériel, des équipements et signaler les besoins, - Participer activement aux réunions d'équipe, soumettre son point de vue et écouter ses collègues. L'Animateur peut également développer une dominante sportive, artistique ou culturelle particulière ou jouer un rôle dans l'accompagnement de publics en difficulté vers des démarches administratives et/ou des mesures sociales.
Mission Au sein de la Direction des Formations, rattaché(e) au Responsable du pôle Marketing et Admissions, vous intégrerez une équipe de 4 personnes. Votre mission principale sera de contribuer au développement du recrutement d'étudiants pour les formations de CentraleSupélec et au renforcement de sa notoriété, en menant des actions de prospection, de communication et de développement en lien avec les équipes internes et partenaires externes. Activités principales : A ce titre, vos activités seront les suivantes : - Gérer la promotion d'un portefeuille de formations. - Mettre en œuvre des campagnes de prospection et participer à des événements de promotion (visites d'établissements, salons, webinars, e-mailings, JPO, forums.). - Assurer la promotion et la vente des formations auprès de candidats et de prescripteurs et les suivre tout au long de leur parcours jusqu'à leur inscription définitive. -Assurer un suivi personnalisé des prospects et des candidats (information, accompagnement, relance). -Collaborer avec les équipes internes afin d'améliorer les procédures de recrutement et garantir l'adéquation entre les profils des candidats sélectionnés et les exigences des formations CentraleSupélec. -Contribuer à la production de supports de communication, d'argumentaires de vente et de mise en valeur des formations et des actions de promotion sur les réseaux sociaux. -Produire des retours d'expérience visant à affiner les stratégies de promotion et de recrutement. Particularités ou contraintes du poste : -Des déplacements très réguliers en France et parfois à l'étranger sont à prévoir. -Egalement, il est fréquent de travailler les week-ends et de jours fériés. Profil recherché Issu(e) d'une formation supérieure (Bac +3 minimum) en école de commerce ou vente, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 4 ans en vente b2c, idéalement dans la formation ou les services. Vous êtes passé par une formation scientifique ou vous avez une forte appétence pour les sujets scientifiques et technologique/ d'ingénierie. Vous avez une connaissance approfondie des attentes et standards du secteur éducatif. Vous souhaitez évoluer dans un environnement multiculturel. Vous démontrez des qualités relationnelles qui vous permettent de travailler en équipe et en transversalité avec diplomatie, avec l'ensemble des partenaires internes (marketing, communication, pédagogie) et externes. Vous avez des compétences avérées en prospection commerciale et une forte capacité à gérer des relations clients de haut niveau. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance téléphonique et capacité à relancer efficacement les prospects. Vous maîtrisez les outils bureautiques (notamment Excel pour le reporting et le traitement de données), de CRM ainsi que les réseaux sociaux. Vous savez organiser vos activités avec rigueur et respecter les délais tout en sachant rendre compte de vos activités à votre hiérarchie. La maitrise de l'anglais (C1) est obligatoire pour échanger avec des publics internationaux, une troisième langue serait un plus.
Nous recherchons un Boulanger H/F Missions principales : Pétrir, façonner et diviser la pâte selon les techniques artisanales. Participer à la cuisson des produits de boulangerie. Respecter strictement les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Profil recherché : Débutant accepté. Connaissance des règles d'hygiène en milieu alimentaire. Conditions de travail : Horaires 6H-13H. CDI 35H.
Le Golf de Courson Stade Français situé dans l'Essonne (91) recherche un saisonnier pour la période du 1er mars au 31 octobre 2026. VOS MISSIONS : Rattaché au Grennkeeper, vos missions seront : - Entretien général des espaces verts : tonte, débroussaillage, désherbage, taille et arrosage - Plantation de fleurs, arbustes, massifs et travaux de mise en valeur paysagère - Entretien du matériel et respect des consignes de sécurité - Ramassage des balles au practice et autres missions liés à l'entretien du terrain selon expérience et motivation VOTRE PROFIL : Personne ponctuelle, sérieuse, motivée, polyvalente et aimant le travail en équipe Expérience en tant que jardinier appréciée Connaissances en mécanique et arrosage souhaitée Titulaire d'une formation CAP/BEP Jardins Espaces verts Permis B Contrat cdd saisonnier du 1er mars 2026 au 31 octobre 2026 Temps plein 35 h Convention Collective Nationale du Golf
Entreprise Quick : Un goût de légende ! Notre mobilisation collective et votre investissement individuel nous permettront de relever le challenge de faire de Quick LA destination Burger. Et vous, aurez-vous l'audace de relever ce défi ?Quick c'est une politique RH tournée vers la détection des potentiels et l'accompagnement des talents. Poste À vous d'être une légende : Pour nos clients ! Les accompagner dans leurs choix, vous aimez ça ! Vous savez vous dépasser pour leur proposer le meilleur et ainsi optimiser leur satisfaction. Commerçant dans l'âme, vous saurez être ambassadeur de l'enseigne et mettre votre dynamisme à contribution, pour fidéliser les amateurs de burgers, améliorer la prestation commerciale de votre restaurant et, ainsi, faire de notre enseigne la destination burger préférée de vos clients. Pour votre équipe ! Vous êtes un leader ! Vous accompagnez et faites évoluer votre équipe au quotidien, afin d'atteindre les objectifs fixés. Exemplaire, vous êtes également présent pour leur transmettre le goût de la relation clients, le tout en respectant les normes et standards de l'enseigne. Véritable coordinateur, vous êtes une personnalité incontournable au sein de votre restaurant et vous savez aussi bien motiver, que convaincre votre équipe composée d'une trentaine de personnes. Pour les résultats ! Vous aimez la performance ! Ticket moyen, temps d'attente du client, taux de satisfaction, sont autant de données que vous manierez au quotidien. Votre sens de l'analyse vous permettra de prendre de bonnes initiatives, afin d'accroître les ventes du restaurant. En superviseur opérationnel, vous intervenez sur des missions administratives et financières (caisses, inventaire, commande, etc.). Profil recherché Vous avez une première expérience réussie en management, dans le secteur de la distribution, du commerce, ou de la restauration ? Vous faites preuve de leadership ? Vous aimez l'adrénaline ? Oui ? Alors qu'attendez-vous pour devenir une légende ? N'attendez plus et rejoignez-nous ! Notre enseigne est reconnue comme une véritable école du management terrain ! Quick vous dispense une formation de trois mois dès votre arrivée, et possède un véritable savoir-faire pour accompagner ses talents vers des postes de Directeur de restaurant.
Entreprise Quick : Un goût de légende ! Notre mobilisation collective et votre investissement individuel nous permettront de relever le challenge de faire de Quick LA destination Burger. Et vous, aurez-vous l'audace de relever ce défi ?Quick c'est une politique RH tournée vers la détection des potentiels et l'accompagnement des talents. Poste Dans le cadre de votre métier d'Assistant Manager, véritable tremplin vers le poste de manager, vous réaliserez les missions suivantes : Coordonner les équipes de vente et de production Former les collaborateurs dans le respect des standards Quick Veiller au respect des normes et procédures Contribuer au développement commercial du restaurant Véhiculer les valeurs et l'image de l'enseigne Participer à la réalisation des tâches administratives du restaurant Profil recherché Vous avez un sens accru des responsabilités et du service client. L'écoute, l'exemplarité et la rigueur sont vos atouts majeurs. Vous possédez une première expérience dans le domaine du commerce ou de la restauration rapide. Soif d'évoluer ? Chez nous votre talent et votre motivation sont reconnus. Quick vous accompagne grâce à des parcours de carrière personnalisés et vous offre de réelles perspectives d'évolution.
Descriptif du poste : Nous recherchons 3 Auxiliaires de vie diplômé(e)s et véhiculé(e)s pour réaliser tous les actes de la vie quotidienne, incluant : - Aide au lever avec ou sans appareillage - Aide à la toilette - Préparation des repas - Courses - Entretien du domicile Secteurs d'intervention : - Gif-sur-Yvette - Villebon-sur-Yvette - Bièvres Équipements fournis : - Téléphone de travail - Équipements de sécurité (blouses, gants, masques, gel hydroalcoolique, etc.) Compétences requises : - Diplôme d'État d'Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou le Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES)
Vous recherchez un poste d'auxiliaire de vie ? L'agence Petits-fils de Saint-Rémy-lès-Chevreuse recrute des auxiliaires de vie expérimenté(e)s pour accompagner les personnes âgées à leur domicile, dans des conditions de travail respectueuses et valorisantes. Ce que nous vous proposons : Une rémunération attractive : entre 14,88 € et 17,85 € brut/heure Le remboursement des frais de transport : 2,50 € par intervention (voire plus si vous utilisez votre voiture) Un planning adapté à vos disponibilités, à temps plein ou temps partiel (CDI ou CDD) Des interventions longues (minimum 2h) et régulières, toujours chez les mêmes bénéficiaires Des missions proches de chez vous. Vos missions : Aide à l'autonomie : lever, toilette, habillage Préparation et aide aux repas Entretien du domicile Accompagnements aux sorties et aux rendez-vous médicaux Activités de stimulation et échanges Profil recherché : Vous avez au moins 3 ans d'expérience personnelle ou professionnelle auprès de personnes âgées ou en situation de handicap Avec ou sans diplôme du secteur médico-social (une certification peut être envisagée avec la Croix-Rouge si besoin) Vos avantages supplémentaires : Accès à une mutuelle santé AXA à tarif préférentiel Réductions sur les loisirs, vacances, billetteries. Assurance auto et habitation à prix préférentiel Formations rémunérées Accès à une ligne d'écoute et de soutien psychologique Rejoindre Petits-fils de Saint-Rémy-lès-Chevreuse, c'est intégrer une structure qui valorise votre métier, respecte votre temps et reconnaît votre engagement. Vous partagez nos valeurs ? Postulez dès aujourd'hui ! Communes d'intervention : St Rémy, Chevreuse, Dampierre, Cernay la Ville
Vous recherchez un poste d'auxiliaire de vie ? L'agence Petits-fils de Saint-Rémy-lès-Chevreuse recrute des auxiliaires de vie expérimenté(e)s pour accompagner les personnes âgées à leur domicile, dans des conditions de travail respectueuses et valorisantes. Ce que nous vous proposons : Une rémunération attractive : entre 14,88 € et 17,85 € brut/heure Le remboursement des frais de transport : 2,50 € par intervention (voire plus si vous utilisez votre voiture) Un planning adapté à vos disponibilités, à temps plein ou temps partiel (CDI ou CDD) Des interventions longues (minimum 2h) et régulières, toujours chez les mêmes bénéficiaires Des missions proches de chez vous. Vos missions : Aide à l'autonomie : lever, toilette, habillage Préparation et aide aux repas Entretien du domicile Accompagnements aux sorties et aux rendez-vous médicaux Activités de stimulation et échanges Profil recherché : Vous avez au moins 3 ans d'expérience personnelle ou professionnelle auprès de personnes âgées ou en situation de handicap Avec ou sans diplôme du secteur médico-social (une certification peut être envisagée avec la Croix-Rouge si besoin) Vos avantages supplémentaires : Accès à une mutuelle santé AXA à tarif préférentiel Réductions sur les loisirs, vacances, billetteries. Assurance auto et habitation à prix préférentiel Formations rémunérées Accès à une ligne d'écoute et de soutien psychologique Rejoindre Petits-fils de Saint-Rémy-lès-Chevreuse, c'est intégrer une structure qui valorise votre métier, respecte votre temps et reconnaît votre engagement. Communes d'intervention : Gif sur Yvette et alentours Chez Petits-fils nous avons à cœur de valoriser les auxiliaires de vie alors n'hésitez plus à nous rejoindre !
Emploi Sénior : secrétaire-comptable à mi-temps (2 jours et demi par semaine) -Outil utilisé : logiciel Sage Tâches : -Journal vente, journal achats, banque, facturation, -Suivi règlement clients et fournisseurs, -Suivi des dossiers mutuelle, assurance, tâches administratives
Ici notre quotidien dépasse les simples transactions. Nous sommes bien plus qu'une agence immobilière classique. Chez L'Adresse, chaque membre, chaque consultant est un pilier actif, un véritable ambassadeur sur son terrain offrant une expertise globale allant de la location à la transaction. Dynamique, commercial, et organisé vous serez chargé de l'accompagnent de la clientèle Vendeurs et Acquéreurs et Locataires de l'agence dans leurs projet de vie. Nous recherchons des challengers, qui en tant qu'ambassadeur de notre agence, savent captiver les projets immobiliers présents et futurs . Vos principales missions seront de prospecter le secteur afin d'aller à la rencontre de la clientèle (vendeurs et acquéreurs), estimer les biens, signer les mandats de vente et organiser la commercialisation, concrétiser les affaires en s'assurant de la fiabilité et de la conformité de chacun de vos dossiers. Rejoignez notre équipe : Nous mettons à votre disposition tous les outils et les moyens nécessaires à votre réussite. Débutant, vous serez formés aux métiers de l'immobilier afin de devenir rapidement performant. Avantages : - Rémunération compétitive basée sur vos performances - Une flexibilité dans la gestion de votre emploi du temps, à l'exception des périodes de permanence téléphonique. - L'influence positive d'une enseigne et de ses moyens de communication. - une équipe à taille humaine animées par l'esprit conquérant et la passion de la réussite collective. - Téléphone - Travail sur site et en télétravail
Le Moulin de Chevry Gometz-La-Ville recherche Un(e) Boulanger(ère) Maîtrise du pétrissage du pain Etre autonome dans ses gestes métier Gestion des commandes de farine Etre soyeux et soigné dans son travail Etre propre CDI temps plein : 42h/semaine Prise de poste 4h - 11h 2 jours de repos consécutif en semaine Formation: CAP / BEP Boulanger / Boulangère Expérience de 2 ans minimum Lieu du poste : Gometz-La-Ville
En collaboration avec votre chef d'équipe vous serez amener a faire les entretiens de jardin ( tonte, taille haie et arbustes, bêchage, feuilles) et aussi de l'aménagement.
Vous interviendrez au domicile de particuliers pour assurer l'entretien courant des espaces verts : tonte, taille, désherbage, arrosage, ramassage de feuilles. Compétences : Techniques de jardinage de base. Utilisation d'outils motorisés (tondeuse, taille-haie, débroussailleuse). Respect des règles de securité. Possibilité de contrats de travail en temps partiel ou temps plein. Frais remboursés sur le matériel selon politique de l'agence.
Mission du service et positionnement de l'agent-e : Le service scolarité assure le suivi administratif et pédagogique des étudiants et des cursus de formation. L'agent-e est placé-e sous la responsabilité hiérarchique de la Déléguée de la Directrice Générale des Services de la Faculté des Sciences du Sport et de la Directrice administrative du Pôle Sport. Missions principales de l'agent-e : Il/Elle coordonne et/ou réalise les activités administratives : - Responsable de l'ensemble des missions et actes relevant du domaine de la scolarité pour l'ensemble des étudiants-es - Chargé-e de l'encadrement d'une équipe de gestionnaires pédagogiques Le/La responsable de scolarité est une personne ressource pour l'équipe de Direction de la composante, le directeur de composante, la déléguée du DGS, le directeur de la formation, les responsables de filière et les enseignants qu'il/elle assistera notamment dans la préparation des dossiers d'habilitation et le suivi de l'offre de formation (à maquettes). Le/La responsable de la scolarité met en œuvre les décisions du conseil de Faculté et de l'Université, en matière de pédagogie et de vie étudiante au sein de la composante. Interface entre les étudiants et les enseignants, entre les étudiants et la direction, ce poste exige un sens très développé des relations humaines et de l'organisation (les enseignants, la direction, les gestionnaires de scolarité). Il/Elle nécessite une collaboration étroite avec l'équipe de direction, notamment avec la Déléguée de la DGS et le directeur de la formation (vice doyen). Activités principales de l'agent-e : 1/ Organisation et fonctionnement du service : Organiser le fonctionnement du service et les relations avec l'ensemble de ses utilisateurs Animer l'équipe de gestionnaires pédagogiques et coordonner les activités du service Apporter une assistance et une expertise en matière de scolarité aux enseignants et aux personnels du service Contribuer à la professionnalisation des acteurs de la scolarité Concevoir, élaborer et gérer les procédures liées à la gestion de la scolarité dans le respect de la réglementation Coordonner les activités de la scolarité, dans le cadre des objectifs de l'université et de la composante Planifier des réunions de travail afin d'organiser les périodes d'examens ou d'inscriptions, les activités du service 2/ Organisation et supervision des inscriptions administratives et pédagogiques : Mettre en place les différentes procédures d'inscriptions Coordonner l'ouverture des campagnes des Inscriptions Pédagogiques Mettre à jour le logiciel Apogée 3 / Organisation des examens et des jurys : Superviser l'organisation des examens Superviser l'organisation des jurys Réaliser les tableaux de taux de réussite Gérer les dossiers de fraude 4/ Pilotage de l'ensemble des actes de gestion dans le domaine de la scolarité : Intégrer l'offre de formation par modélisation dans APOGEE Suivre et mettre à jour les structures d'enseignement, les modalités de contrôle des connaissances Préparer les documents d'informations dans le domaine de la scolarité pour le conseil de Faculté Élaborer des courriers administratifs, comptes rendus de réunion Travailler en collaboration avec les services centraux concernés et notamment la Direction de la Formation et de la Recherche (DFR) et la Direction des Études et de la Vie Étudiante 5 / Rôle de conseil, de veille et d'assistance Assister et conseiller l'équipe de direction et la représenter à sa demande auprès de ses interlocuteurs habituels Appliquer et faire appliquer les directives, circulaires et instructions, contrôle de légalité sur les actes de gestion Assurer la veille réglementaire 6 / Gestion RH Superviser les congés et absences Organiser le télétravail Évaluer les gestionnaires de la scolarité
Vous effectuerez le nettoyage des salles de classes et de l'établissement. Vos horaires : - lundi, mardi, jeudi et vendredi de 16h15 à 20h - Mercredi de 9h30 à 13h30 et de 14h à 18h30 Temps partiel 65% CDD débutant le 01/02/2026 jusqu'au 16/12/2026 minimum
Le/la responsable développement chaires aura pour missions principales : La détection d'opportunités pour les chaires Réaliser une veille sur les appels à projets pour des financements de type mécénat Prospecter auprès de mécènes potentiels pour les chaires portées par la Fondation. Identifier les thématiques et besoins des équipes scientifiques susceptibles de donner lieu à des chaires philanthropiques La coordination du montage de nouvelles chaires Animer les parties prenantes Formaliser le projet (objet de la chaire, engagements financiers, modèle économique, rôle des parties) Établir un suivi et un reporting opérationnel consolidé des chaires Ces missions sont inscrites dans la dynamique de la première campagne de levée de fonds de la fondation. Le/la responsable de développement chaires sera amené-e à travailler collectivement avec les autres membres de l'équipe de levée de fonds sur des projets communs au cœur de la campagne. Ce/cette responsable développement chaires sera rattaché-e à la directrice générale de la Fondation et travaillera en lien fonctionnel avec le Président de la Fondation et les différents établissements qui composent l'Université Paris-Saclay.
L'association LTP recherche pour constituer sa nouvelle équipe, un/une psychomotricien(ne) pour l'ouverture du SAMSAH. Garantir un accueil de qualité adapté aux besoins de chaque personne accompagnée, un suivi médical adéquat, l'accès à des activités de détente, de loisirs ou à la culture pour tous, en fonction de leurs moyens, leurs possibilités et leurs goûts : voilà l'objectif de l'accompagnement du SAMSAH et dont le projet personnalisé de chaque personne accompagnée est la clé de voûte. Les missions qui vous attendent Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un professionnel psychomotricien CDI temps plein dont les missions principales sont : Réaliser un bilan psychomoteur adapté Définir un projet thérapeutique Assurer un accompagnement psychomoteur Prise de conscience des possibilités motrices, maintien et enrichissement de celles-ci Prise de conscience des possibilités sensorielles, maintien et enrichissement de celles-ci Bien-être du résident (détente, relaxation, etc.) Développement de la conscience corporelle, du schéma corporel et de l'image du corps Construction spatio-temporelle Développement des fonctions cognitives (mémoire, planification, langage, etc.) Valorisation, confiance et estime de soi Rechercher, développer et enrichir la relation Il accompagne les bénéficiaires en vue de leur permettre d'utiliser, de retrouver et/ou de conserver, développer leur potentiel physique, psychique et/ou cognitif dans leur vie personnelle et leurs loisirs. Le psychomotricien tient compte des potentialités des personnes et des contraintes de leur environnement. Il propose une prise en charge thérapeutique visant au mieux-être de la personne polyhandicapée. Il l'aide par le biais de prises en charge à mieux appréhender son environnement, les lieux, les espaces et à prendre mieux conscience de son corps. 30 Congés annuels/18 Congés trimestriel/congés d'anciennetés 2047 € et plus (bruts/mois) Reprise d'ancienneté Quel est le profil idéal ? - Adaptabilité et Flexibilité - Analyse et Synthèse - Communication orale et écrite - Créativité, sens de l'innovation, réactivité - Rigueur et Organisation - Savoir-faire (compétences techniques) et savoir-être (compétences relationnelles) : Travailler de façon autonome sur la base d'indications et d'instructions données - Travail et animation d'équipe - Rendre compte, argumenter les actions et projets Nous recherchons des personnes bienveillantes et rigoureuses. La connaissance du polyhandicap sera nécessaire. Vous faites preuve de qualités relationnelles, vous savez travailler en équipe et avec les familles. Vous avez le permis de conduire en cours de validité. Vous appréciez travailler dans une ambiance chaleureuse et êtes prêt à vous investir dans la création d'un nouveau service. Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus) DE psychomotricien
L'association LTP recherche pour constituer sa nouvelle équipe, un(une) ergothérapeute pour l'ouverture du SAMSAH. Garantir un accompagnement de qualité adapté aux besoins de chaque personne accompagnée et leur famille, un suivi médical adéquat, l'accès à des activités de détente, de loisirs ou à la culture pour tous, en fonction de leurs moyens, leurs possibilités et leurs goûts : voilà l'objectif de l'accompagnement du SAMSAH et dont le projet personnalisé de chaque personne accompagnée est la clé de voûte Les missions qui vous attendent Dans le cadre de la création du SAMSAH, nous recherchons un professionnel Ergothérapeute CDI temps partiel. L'ergothérapeute protège, maintient, restaure et va promouvoir la santé physique et mentale des personnes ou l'autonomie de leurs fonctions physiques et psychiques en vue de favoriser leur maintien, leur insertion dans le cadre de vie familial ou social. L'ergothérapeute se met à disposition de la personne polyhandicapée et des familles pour adapter au mieux le milieu de vie mais également l'appareillage nécessaire aux besoins de la personne pour lui apporter un bien-être. Il travaille aussi, en lien avec l'équipe médicale et paramédicale, sur des protocoles de soin et de positionnement pour favoriser le bien-être. Avantages: 9 Congés trimestriels/ Congés Payés/ Congés anciennetés Prime ségur Reprise d'ancienneté Quel est le profil idéal ? Nous recherchons des personnes bienveillantes et rigoureuses. La connaissance du polyhandicap sera nécessaire. Vous faites preuve de qualités relationnelles, vous savez travailler en équipe et avec les familles. Vous êtes titulaire du permis de conduire ou en cours de validité. Vous appréciez travailler dans une ambiance chaleureuse et êtes prêt à vous investir dans la création d'un nouveau service DE d'ergothérapeute
Vos principales missions seront : * Décharger manuellement les marchandises (manutention de charges lourdes) * Livrer des particuliers ou des professionnels * Rechercher des itinéraires * Conduire d'un ensemble routier * Contrôle du véhicule avant le départ (tour de l'ensemble et vérification chargement) Pas d'inquiétude, nous vous accompagnerons dès le premier jour grâce à une formation complète sur nos procédures internes. Conditions de travail : * Pas de découches. * Horaires variables en fonction des tournées * Travail du lundi au vendredi, avec repos garanti tous les week-ends Avantages : * Frais de déplacements intéressants : 16,20€ le repas, 9,97€ le petit déjeuner, 67,99€ le grand découché * Un taux horaire attractif : 13.67€/h * Repos tous les week-ends Venez découvrir notre entreprise en cliquant sur le lien suivant : https://youtu.be/WWpZfGZCsOk * Vous acceptez les déplacements et êtes capables de manipuler des charges lourdes * Vous avez une attitude professionnelle et commerciale * Être titulaire d'un permis CE * Carte de conducteur à jour * Carte de qualification à jour * CACES R489 catégorie 3, serait un plus mais n'est pas obligatoire.
L'association L'ESSOR (www.lessor.asso.fr) recrute pour son Etablissement d'Accueil Médicalisé (EAM), situé à Fontenay-les-Briis, un(e) INFIRMIER(E). L'EAM, ouvert en 2012, accueille 40 résidents souffrant d'épilepsie pharmaco-résistante. Sous la responsabilité de l'adjointe de direction, l'infirmier (e) contribue activement à la prise en charge globale de la personne accueillie en collaboration avec le médecin coordonnateur, le psychiatre, l'ergothérapeute, la neuropsychologue et les équipes de l'hébergement. L'infirmier(e) assure des soins de nature préventive, curative, technique, relationnelle et éducative. De plus, il(elle) protège, maintient, restaure, promeut la santé des personnes (dans toutes ses dimensions physiques et psychiques). Référent du projet personnalisé, il (elle) veille au bien-être physique et relationnel des résidents. Les principales missions sont les suivantes : - Identifier les besoins de la personne dans toutes ses dimensions, - Appliquer les prescriptions médicales et les protocoles établis par les médecins, - Surveiller l'état de santé des résidents, - Transmettre les informations (écrit et à l'oral) à l'équipe pluri disciplinaire et assurer la traçabilité du suivi, régulier de ses prises en charge, - Assurer la tenue du dossier unique du résident, - Participer à la prévention des risques et à l'éducation thérapeutique des résidents, - Collaborer à l'élaboration et à la régulation des projets personnalisés des résidents, - Coordonner la mise en œuvre du volet médical intégré au projet personnalisé d'accompagnement. Connaissances bureautiques, Osiris / Livia
Sous la responsabilité de l'adjoint de direction hébergement, l'Aide-Soignant(e) jour contribue à la prise en charge globale de la personne accueillie. Il accompagne les résidents dans les actes de la vie quotidienne et sociale en favorisant l'autonomie et le maintien de l'autonomie. Référent du projet individualisé, il veille au bien-être physique et relationnel des résidents. Les principales missions sont les suivantes : - Contribuer au bien-être de la personne dans toutes ses dimensions, - Accompagner les résidents dans tous les actes de la vie quotidienne, - Réaliser les soins d'hygiène et de confort, - Participer à la surveillance de l'état de santé en collaboration avec les infirmières, - Collaborer à l'élaboration et à la régulation des projets individualisés des résidents. - Diplôme DEAS exigé. - Notre site est difficile d'accès en transport en commun.
BlueDocker est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l industrialisation, production, maintenance, logistique et qualité (pas de SSII ni prestation, placements directs chez nos clients en CDI). Nous travaillons exclusivement avec des clients finaux. La société : Notre client est spécialisé dans la conception et la fabrication de machines spéciales, principalement destinées au secteur laitier et agroalimentaire. L'entreprise fait partie d'un groupe qui est leader mondial dans les solutions d'automatisation pour divers secteurs industriels. Forte de plus de 50 ans d'expérience, la société est reconnue pour son expertise en ingénierie mécanique, en innovation et en développement de technologies performantes. L'entreprise conçoit des machines sur mesure, notamment pour le thermoformage et le remplissage, répondant aux exigences de productivité, de durabilité et de flexibilité des clients à l'échelle internationale. Aujourd'hui, elle compte 150 salarié et réalise un CA de 40 million d'euros dont la majorité à l'export. Dans le cadre du renforcement de leurs équipes, il cherche un future Field Service Engineer pour la mise en route de machines spéciales à l'international. Le poste : Sous la responsabilité du responsable technique, vous rejoignez une équipe de 10 électromécaniciens. Vous serez en charge de l'installation, du dépannage et de la mise en service des équipements sur les sites de production de leurs client en France et à l'international. Vous pouvez vous déplacer seul ou à plusieurs selon la mission à effectuer. Vos mission seront de : -Installer et mettre en service chez les clients : assurer le remontage, le paramétrage et les réglages des équipements -Accompagner les clients sur la prise en main des machines -Diagnostiquer les pannes et effectuer les interventions correctives sur les équipements Vous être pratiquement à 100% en déplacement sur les usines des clients pouvant aller de quelques jours à plusieurs semaines. Pourquoi rejoindre cette société ? -Rejoignez une entreprise familiale qui réalise 40m d'€ de CA en 2023, elle a réalisé une augmentation de 25% en 3ans -Evoluez dans une société qui investit dans sa R&D 5% du CA, ce qui lui permet d'avoir un équipement de pointe. Elle est également l'inventeur de la technologie FFS (formage, dosage, scellage) -Vous rejoignez une entreprise qui vous offre des formations continues afin de vous perfectionner sur vos compétences mais aussi vous offrir des perspectives d'évolutions (technique ou management) Le profil : -Vous avez une formation en mécanique -Vous avez une expérience de 2 ans dans la mise en service de lignes de production industrielles -Vous avez un profil avec des compétences variées, mécanique et/ou électrique et/ou pneumatique et/ou automatisme -Lieu : Les Ulis -Contrat : CDI -Salaire : jusqu'à 43K€ selon profil (sur 13 mois) -Primes pouvant aller jusqu'à 20K Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d'envoi.
Centre Services est présent partout en France et propose divers services à la personne (ménage, repassage, jardinage, bricolage, etc.). Vous êtes intéressé(e) par un emploi en tant qu'Aide ménager/ménagère ? Nous recherchons une personne pour effectuer des prestations de ménage et/ou repassage à domicile dans le secteur de Bures-sur-Yvette et aux alentours. Descriptif du poste : Vous serez amené(e) à vous rendre aux domiciles de particuliers sur une amplitude horaire de 8h00 à 19h00 (évolutive avec l'arrivée de nouveaux clients ou pour le remplacement d'une femme de ménage absente). Nous vous proposons un contrat en contrat d'une durée de 25h par semaine (le temps plein est possible) rémunéré 12.02 par heure. La mutuelle est également incluse dans le contrat de travail et vous bénéficierez de congés payés. De plus, nous prenons en charge vos frais kilométriques et/ou vos titres de transport. Travailler chez Centre Services c'est : un emploi du temps en fonction de vos disponibilités travailler près de chez vous intégrer une équipe dynamique et passionnée Lors de votre recrutement, vous passerez un entretien individuel avant de répondre à un questionnaire et plusieurs tests. Si votre profil est retenu, nous prendrons le temps de vous accompagner dans les missions confiées. Vous êtes enthousiaste, vous aimez le fait de travailler seul(e) et êtes passionné(e) du ménage ? Si en plus vous savez faire preuve de discrétion et de professionnalisme, alors n'hésitez plus et envoyez-nous votre candidature ! Comme avec les clients qui nous accordent leur confiance, nous restons à votre écoute et avons hâte de vous rencontrer ! Avantages : - Mutuelle
Centre Services Orsay est une agence de service à la personne qui propose des solutions d'aide à domicile personnalisées et facilite le quotidien de ses clients grâce à des intervenants qualifiés. L'état d'esprit de Centre Service est basé sur le respect de chacun. Nos métiers favorisent une grande proximité avec nos clients, le respect est donc la base incontournable des échanges.
Un établissement de santé situé en Essonne recherche un(e) infirmier(e) diplômé(e) d'État pour rejoindre ses équipes de nuit. Le poste est à pourvoir dans l'un des pôles de soins suivants : pneumologie, médecine polyvalente ou pool roulant. Un parcours d'intégration personnalisé est prévu, incluant une formation de jour et une période de doublon de nuit afin de faciliter la prise de poste. Missions principales: - Assurer la continuité et la qualité des soins auprès des patients. - Participer à la surveillance et au suivi des prises en charge. - Collaborer au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Profil recherché: - Diplôme d'État d'Infirmier/Infirmière indispensable. - Expérience hospitalière appréciée, mais jeunes diplômé(e)s accepté(e)s. - Organisation, rigueur, esprit d'équipe et qualités relationnelles. Conditions de travail: - Horaires : 19h30 - 7h30. - 2 week-ends travaillés par mois. - 6 jours de repos consécutifs après chaque cycle de 6 semaines. - Équipe de nuit structurée, composée d'une soixantaine de professionnels. Avantages: Établissement à taille humaine, reconnu pour la qualité de ses soins. Parcours d'intégration personnalisé. Équipements modernes et locaux agréables. Salle de sport, théâtre et espaces de restauration sur place. Prime attractive spécifique pour le travail de nuit. Prime d'intéressement. Mutuelle avantageuse, prévoyance et retraite complémentaire. CSE actif (chèques vacances, réductions loisirs, etc.). Parking gratuit Possibilité de logement (selon disponibilité). Crèche d'entreprise sur place. Processus de recrutement Ce recrutement est géré par un cabinet de recrutement indépendant spécialisé dans les métiers de la santé. Deux entretiens sont prévus avec la direction des soins et, si nécessaire, le cadre de santé du service. Vous êtes infirmier(e) diplômé(e) d'État et recherchez un poste de nuit en CDI ? Postulez dès maintenant pour rejoindre un établissement offrant un cadre de travail motivant et de réelles perspectives d'évolution.
Un établissement de santé recherche un(e) Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État pour un poste de jour à pourvoir immédiatement. Plusieurs services sont concernés (médecine polyvalente courts séjours, suppléance de jour, sanatorium, pneumologie, soins intensifs). Vos missions : - Assurer la prise en charge globale et personnalisée des patients. - Garantir la continuité et la qualité des soins. - Collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire. - Contribuer au respect des protocoles en vigueur et au suivi médical. Profil recherché : - Diplôme d'État d'infirmier(ère) indispensable. - Organisation, rigueur et sens du travail en équipe. - Qualités relationnelles et capacité d'écoute. Conditions de travail : - Horaires en 12h (7h30 - 19h45). - En moyenne 1 week-end travaillé sur 2 ou 3. - Formation d'intégration prévue avec 4 semaines de doublure. - Poste à pourvoir suite à un remplacement. Avantages : - Plan de Développement des Compétences pluriannuel. - Mobilités internes et possibilités d'évolution professionnelle. - Salle de sport, théâtre et restauration sur place. - Parking gratuit. - Crèche d'entreprise. Poste à pourvoir dès que possible (préavis accepté ) Rejoignez un établissement reconnu pour la qualité de ses soins et son environnement exceptionnel, et engagez-vous dans une équipe où humanité et excellence médicale vont de pair.
GIF EMPLOI, est un acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, qui cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long terme. INTERTIS appartient au groupe GIF EMPLOI. Notre client, il est à la recherche de serruriers métallier.Vos missions, incluront: Fabriquer et assembler des ouvrages métalliques complexes en atelier Lire et interpréter des plans techniques Encadrer ponctuellement un ou plusieurs opérateurs selon les projets Apporter un soutien technique à léquipe : organisation du poste de travail, méthodes, gestes Accompagner la montée en compétences des collaborateurs Travailler en coordination avec le bureau détudes pour la bonne réalisation des ouvrages Contrôler la qualité, la conformité et le respect des délais BP Métallier / Serrurier / Chaudronnier ou équivalent Minimum 2 ans d'expérience en fabrication d'ouvrages métalliques Très bonne maîtrise des techniques de découpe, pliage, soudure, ajustage Autonomie, rigueur, esprit d'équipe À l'aise pour transmettre, structurer, expliquer, sans posture hiérarchique rigide Envie de contribuer activement à des projets techniques et variés
CONTEXTE L'I2BC est une très grande unité mixte de recherche Université Paris-Saclay, CNRS, CEA qui a pour but de mieux comprendre le fonctionnement moléculaire de cellules virales, bactériennes, fongiques, animales et végétales. Elle regroupe plus de 650 personnes et 60 équipes de recherche réparties dans 5 départements scientifiques. L'I2BC possède également 17 plateformes technologiques, 6 services support et 6 services soutien dont fait partie le service Culture. - équipes de l'I2BC, soit environ 50 personnes, appartenant à 4 départements scientifiques utilisent des plantes comme modèle d'étude, et bénéficient du soutien du Service Culture. Les installations du service sont localisées dans 3 zones de culture distinctes (serres, cabines et enceintes) classées en risques biologiques S2 et S3, regroupées dans un même bâtiment mais couvrant plus de 1200 m2. Le service est également ouvert à des équipes académiques et entreprises privées externes. Le service culture est composé d'un agent sous couvert d'un comité scientifique cultures afin d'assurer le lien entre le service, les équipes scientifiques et la direction de l'I2BC. Le technicien interagira fortement avec les membres du service technique et des prestataires externes en charge de l'entretien et des réparations des installations. Il dépendra hiérarchiquement du Secrétaire Général de l'unité et fonctionnellement du comité culture de l'I2BC dont il sera membre de droit. Mission : En collaboration avec une collègue et sous couvert d'un comité cultures, le technicien assurera l'organisation et le fonctionnement du service et des équipements dans le but de produire le matériel végétal nécessaire aux projets de recherche des équipes scientifiques de l'I2BC et extérieures. Activités : - Participer à l'activité du Service Culture de l'I2BC en concertation avec les autres membres du service et du comité cultures. - Suivre les cultures végétales suivant les protocoles établis - Décider des traitements phytosanitaires adaptés (ex : lutte biologique) - Assurer et suivre l'élimination des déchets végétaux et des effluents selon les règles d'hygiène et de sécurité. - Veiller au bon fonctionnement technique des installations (Serre, Enceintes de culture, GTC.), à leur paramétrage et diagnostiquer leurs dysfonctionnements éventuels. - Disposer de compétences techniques suffisantes pour assurer la maintenance préventive et corrective de 1er niveau (programmation, remplacement de luminaires, de filtres, de pièces mécaniques ou électriques simples, de joints, .) - Assurer la mise en œuvre de leur suivi (maintenance/réparation) de second niveau en relation avec le service technique de l'I2BC et les prestataires de service. - Appliquer, surveiller l'application et suivre l'évolution des règles d'hygiène et sécurité du domaine (ex : Réglementation OGM, toxicologie). - Conduire un plan d'expérimentation en collaboration avec les utilisateurs scientifiques. - Accueillir et informer les nouveaux entrants en étroite collaboration avec les responsables d'équipes. - Assurer la continuité de service au cours de l'année Connaissance, savoir : - Connaissances en biologie et physiologie végétale (application). - Connaissances théoriques et opérationnelles en techniques culturales (maitrise). - Mettre en œuvre des procédures et des règles (application) - Piloter des prestataires (application) - Optimiser les moyens à mettre en œuvre (application) - Établir un diagnostic et résoudre des problèmes (maîtrise) - Élaborer un cahier des charges technique (notion) - Etre capable de communiquer et Français (écrit et oral) et en Anglais (Oral, niveau B1). Savoir-faire : - Avoir des connaissances générales en électricité, plomberie, mécanique pour suivre le fonctionnement des installations. - Maitriser l'outil informatique (GTC, logiciels de gestions.) - Etre capable de présenter et d'analyser des données Savoi
-Au sein de la Direction des Ventes Régions, vous aurez en charge le développement des ventes et le suivi clientèle sur votre secteur pour les installations et les maintenances de système de sécurité incendie et extinction automatique par gaz - A l'écoute des clients et prospects, vous êtes garant de l'adéquation entre les besoins de ces derniers et notre offre - Vous veillerez au bon déroulement des études, du chiffrage et de l'exécution de ses affaires, avec l'appui des services dédiés - Vous veillerez également au respect des règles entreprise en termes d'EHS (Environnement, Hygiène et Sécurité), d'éthique et de Qualité Profil: De formation bac +2/3 en commerce, vous justifiez d'une expérience si possible dans le domaine de la sécurité incendie souhaitée ou dans le courant faible d'au moins 2 ans.
Vous êtes un expert de l'usinage et souhaitez rejoindre une équipe innovante dans le secteur des petites séries et du prototypage ? Notre client, une entreprise dynamique située aux Ulis, est à la recherche d'un Tourneur Régleur sur Commande Numérique (H/F/D), spécialisé en programmation MAZAK, pour renforcer son atelier de haute précision. Le poste : En tant que Tourneur Régleur CN, vous serez responsable de la production de pièces de haute précision, typiquement au micron, en utilisant des machines MAZAK. Vous participerez activement à la réalisation de prototypes et de petites séries. Les missions attendues du poste : - Programmer les machines MAZAK pour la réalisation de pièces selon des spécifications techniques détaillées. - Régler les machines pour garantir une précision maximale et la conformité des pièces produites. - Surveiller le processus de fabrication et ajuster les paramètres en fonction des besoins. - Effectuer des contrôles qualité rigoureux des pièces usinées pour assurer le respect des tolérances exigées. - Collaborer avec l'équipe pour optimiser les processus de fabrication et réduire les temps de cycle. - Contribuer à l'amélioration continue de l'atelier en proposant des solutions innovantes. Nous recherchons une personne avec une formation en usinage et une expérience confirmée en tant que tourneur régleur, idéalement sur des machines MAZAK. Compétences attendues pour le poste : - Maîtrise de la programmation et du réglage de machines CNC MAZAK. - Connaissance approfondie des techniques d'usinage de précision. - Compétence en lecture de plans et en utilisation d'instruments de mesure micrométrique. - Rigueur, précision et souci du détail. - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement de production dynamique.
- Réaliser des soins esthétiques tels que les manucures, les épilation, les soins du Corps et les soins du visage - Accueillir et conseiller la clientèle sur les différents services proposés - Assurer un service client de haute qualité en répondant aux besoins des clients - Effectuer des tâches de réception et de gestion des rendez-vous - Participer à la vente de produits et services esthétiques - Expérience préalable dans le domaine de l'esthétique, de la manucure ou de la vente est un atout - Compétences en communication et service client indispensables - Connaissance des techniques de lumières pulsées serait un plus ALEX INTERIM est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
Donnez des cours particuliers dans la ou les matière(s) de votre choix ! ESSONNE : Nous avons actuellement des élèves au niveau GRADE 11 (GY2 / 1RE) recherchant de l'aide en AIDE AUX DEVOIRS, ainsi que de nombreuses autres missions dans toute la région ÎLE-DE-FRANCE. Postulez dès maintenant (cela ne prend que quelques minutes) et choisissez les missions dans votre région. POSTULEZ DIRECTEMENT SUR : topsoutienscolaire.fr/postuler Aidez les plus jeunes élèves dans les matières et aux niveaux scolaires dans lesquels vous êtes confiant Choisissez facilement les missions qui vous conviennent depuis notre portail enseignant Rencontrez vos élèves directement à leur domicile Les leçons durent de manière générale 90 ou 120 minutes, une à deux fois par semaine pour chaque élève CE TRAVAIL EST FAIT POUR VOUS SI : - Vous voulez faire la différence auprès des autres - Vous êtes une personne positive et motivante - Vous avez de bonnes connaissances dans les matières que vous souhaitez enseigner - Vous êtes disponible au moins 4 heures par semaine pour donner des cours ESSONNE : Nous recrutons activement de nouveaux professeurs particuliers dans la région et nous serions ravis de vous avoir dans notre équipe en pleine croissance ! POURQUOI DEVENIR ENSEIGNANT CHEZ TOP SOUTIEN SCOLAIRE ? En rejoignant Top Soutien Scolaire, vous bénéficiez d'une flexibilité totale en choisissant vos missions et horaires via notre portail en ligne dédié aux enseignants. Vous contribuez activement à l'amélioration des résultats scolaires de vos élèves en partageant des méthodes de travail personnalisées et innovantes, tout en renforçant leur motivation et leur confiance en eux. De plus, vous intégrez une équipe passionnée avec près de 20 ans d'expérience, fondée en Suède, ayant aidé à obtenir de meilleurs résultats plus de 26 000 élèves à travers l'Europe. POSTULEZ DIRECTEMENT SUR : topsoutienscolaire.fr/postuler
Vos missions principales incluront : - Installer, entretenir et réparer des équipements frigorifiques, radio nucléaires et instrumentation diverses de spectrographie et chromatographie - Assurer le diagnostic technique en cas de dysfonctionnements. - Effectuer la maintenance préventive et corrective conformément aux normes établies. - Collaborer avec l'équipe technique pour optimiser les performances des systèmes installés. - Rendre compte des interventions réalisées auprès du responsable technique. - Contribuer à l'élaboration des solutions innovantes permettant d'améliorer les services proposés par la société. Au cœur de ce rôle crucial, vous participerez activement au maintien du haut niveau de satisfaction client qui fait notre réputation depuis tant d'années.
Le Restaurant L'AMBASSADE à Rochefort recherche un chef de partie (H/F) pour renforcer son équipe. *** Site non desservi par les transports en commun *** Vos missions : - Préparations froides. - Travail de produits frais uniquement. Travail en continu service uniquement le midi, travail week-end et jours fériés. 2 jours de repos en semaine. Une première expérience en cuisine est demandée.
Rejoignez un acteur investi dans la préservation des espaces verts et le respect de l'environnement, reconnu pour la qualité de ses interventions et son engagement sur chaque chantier ! Pour le compte de notre client installé à proximité de Gif-sur-Yvette, nous recherchons un(e) Conducteur de Travaux Élagage désireux(se) de participer à des projets aussi variés que techniques dans le secteur des travaux forestiers. Vous souhaitez évoluer dans un environnement où la passion des arbres rime avec rigueur, sécurité et innovation ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions : Organiser, planifier et coordonner les chantiers d'élagage : préparation, suivi et réception des travaux. Assurer la gestion des équipes et des moyens matériels sur site. Garantir la sécurité des chantiers et l'application des normes environnementales. Veiller au respect des délais et de la qualité d'exécution. Être l'interlocuteur privilégié du client tout au long du projet. Profil recherché : Profil motivé, organisé et dynamique, avec un fort intérêt pour les métiers de l'élagage et de la gestion de chantier. Bonne capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs chantiers en simultané. Sens des responsabilités, rigueur et goût du terrain. Une première expérience dans l'élagage est un atout, mais débutant(e) accepté(e) si passion et envie d'apprendre ! Conditions du poste Horaires : 39h/semaine Lieu de travail : VILLIERS LE BÂCLE (91) Type de contrat : CDI Rémunération : selon profil et expérience Votre prochain défi est à portée de branche ! Postulez dès maintenant et participez à l'entretien durable de nos paysages. À compétences égales, la priorité est donnée aux candidatures de personnes reconnues en situation de handicap.
Vous travaillez au sein du pôle médical et paramédical composé, pour le volet médical, d'un médecin-coordinateur et d'une secrétaire médico-sociale, et pour le volet paramédical des psychologues, psychomotriciennes et ergothérapeute. Vous organisez vos missions de manière autonome, en dialogue continu avec le médecin d'une part et la secrétaire médico-sociale d'autre part, et en concertation avec l'équipe de direction. Vous assurez les missions suivantes : - Réaliser les soins quotidiens des résidents ; - Préparer et distribuer les traitements ; - Travailler en coordination avec la pharmacienne pour la préparation des piluliers, et assurer la gestion du stock de pharmacie et du matériel médical ; - Gérer les urgences médicales en concertation avec le médecin et la direction ; - Réaliser avec le médecin des séances d'habituations aux soins ; - Accompagner l'équipe de proximité afin de répondre aux problématiques qu'elle peut rencontrer dans la distribution des médicaments ou dans les soins d'hygiène en lien avec la santé (soucis cutanés, ongles etc.) - Assurer des missions de sensibilisation/formation de l'équipe pluridisciplinaire lorsqu'un problème récurrent traduit un besoin de renforcer les connaissances et process de travail en lien avec la santé des résidents (circuit du médicament, soins de « bobologie », compréhension des pathologies associées...) ; - Entretenir un dialogue régulier et opérationnel avec les familles ; - Contribuer à l'éducation thérapeutique sur diverses thématiques (alimentation, médicaments, pathologies, hygiène, sexualité.) ; - Accompagner les résidents lors de RV médicaux externes ; - Rédiger les protocoles médicaux avec le médecin ; - Accompagner la secrétaire médico-sociale dans ses missions médicales : recueil de données cliniques, renseignement sur les DSI des résidents des informations relatives aux prescriptions et protocoles établis par le médecin, prise de RV médicaux et paramédicaux...
Vous accompagnez les résidents du FAM dans leur vie quotidienne et dans leurs activités, en mettant en œuvre les méthodologies éducatives propres à l'autisme. En lien avec l'équipe pluridisciplinaire ainsi qu'avec les familles, et dans le cadre des projets d'accompagnement personnalisés dont vous avez la référence, vous soutenez les apprentissages et l'épanouissement des personnes accompagnées. Vous assurez les soins, la sécurité, le confort et le bien-être des résidents, tant physique que moral. Vous êtes attentif à leurs besoins fondamentaux afin de les accompagner dans les actes de la vie quotidienne tout en soutenant leur autonomie. Vous participez également aux activités de ferme, de jardin, d'artisanat, et aux activités sportives et culturelles, au sein de la ferme de la Lendemaine et à l'extérieur. Vous vous inscrivez dans une dynamique d'équipe, en contribuant à la réflexion collective et en veillant à agir en cohérence avec vos collègues, notamment dans la mise en œuvre des protocoles éducatifs. Deux postes sont à pourvoir. Contraintes spécifiques : horaires changeants suivant un cycle de 6 semaines et travail 1 week-end sur trois
Vous souhaitez mettre vos compétences achats au service d'un environnement hospitalier porteur de sens, structuré et collaboratif ? Rejoignez notre établissement et intégrez une équipe engagée, au cœur d'enjeux stratégiques de performance, de qualité et de maîtrise des coûts. Votre mission : Rattaché(e) au Responsable des achats et logistique, vous êtes en charge de la gestion des catégories d'achats qui vous sont confiées, dans une logique QCD (Qualité - Coûts - Délais). Vous pilotez les appels d'offres, négociez les contrats, gérez la relation fournisseurs et contribuez activement à la performance économique de l'établissement. Vos principales responsabilités Réaliser les appels d'offres sur votre périmètre d'achats Recueillir et analyser les besoins auprès des prescripteurs internes Analyser les offres en lien avec les prescripteurs Négocier les contrats cadres et les conditions d'achats et d'approvisionnement Participer à l'élaboration et au déploiement du Plan d'Actions Achats Mettre en œuvre des actions de réduction des coûts Gérer et animer la relation fournisseurs, y compris les litiges qualité Mettre à jour les bases de données achats et assurer la gestion administrative de vos catégories Réaliser le reporting et assurer le suivi contractuel de votre portefeuille Assurer une veille sur les contrats et le marché fournisseurs Profil : Formation & expérience Bac +2 à Bac +4 avec spécialisation achats Première expérience réussie dans le domaine des achats Une expérience en environnement hospitalier ou médico-social est vivement souhaitée Compétences & qualités Autonomie dans la gestion des dossiers Maîtrise d'un logiciel de gestion des achats et des approvisionnements Aisance dans la négociation contractuelle Sens du résultat, persévérance et dynamisme Esprit d'équipe et capacité à travailler en mode projet avec les prescripteurs Force de proposition et excellent relationnel Ce que nous vous proposons : Un environnement hospitalier structuré et collaboratif Une équipe bienveillante, engagée et solidaire Des missions variées, concrètes et à fort impact Contrat : CDD - 1 an Temps de travail : 35 heures hebdomadaires Rémunération : de 28 100 € à 36 800 € bruts annuels (selon expérience) Poste à pourvoir : à compter du 1er mars 2026 Envie de relever un nouveau défi achats dans un secteur utile et exigeant ? Rejoignez-nous ! Nos avantages : L'environnement de travail ! Un environnement de travail exceptionnel : Une expérience professionnelle dans un hôpital à taille humaine, reconnu pour sa qualité de soins. Une atmosphère bienveillante basée sur la confiance, le respect et la responsabilisation Parcours d'intégration à votre arrivée et adapté aux spécificités de chaque service et de vos besoins Des locaux agréables Matériel de pointe et équipements mis à disposition de nos patients et équipes Restauration : restaurant d'entreprise et cafétéria Nombreuses activités en faveur de la Qualité de Vie au Travail proposées Mais aussi ... Parking gratuit aux pieds du service Un Comité Social Entreprise avec de nombreux avantages Mutuelle avantageuse Un espace détente accessible 24h/24 et 7J/7
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant que membre d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez l'accueil et le bien-être des enfants en veillant à leur développement harmonieux et en accompagnant leur quotidien (repas, change, sieste, activités). Vous garantissez les soins sanitaires, médicaux et paramédicaux, et assurez un rôle moteur dans la veille préventive en matière de santé auprès des familles. Vous formez et sensibilisez l'équipe sur les questions d'hygiène et de santé, collaborez à la rédaction du projet pédagogique, et pouvez être amené(e) à assurer le relais du directeur en son absence, notamment pour l'animation des équipes et les relations avec les familles. Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Infirmier Diplômé d'Etat ou d'Infirmier de Puériculture. Ce que nous allons vous offrir : - Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail, - Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle (7h30 - 19h00) - Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .), - Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence), - Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%), - Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, - Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, . - Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être, - Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant que membre d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez l'accueil et le bien-être des enfants en veillant à leur développement harmonieux et en accompagnant leur quotidien (repas, change, sieste, activités). Vous garantissez les soins sanitaires, médicaux et paramédicaux, et assurez un rôle moteur dans la veille préventive en matière de santé auprès des familles. Vous formez et sensibilisez l'équipe sur les questions d'hygiène et de santé, collaborez à la rédaction du projet pédagogique, et pouvez être amené(e) à assurer le relais du directeur en son absence, notamment pour l'animation des équipes et les relations avec les familles. Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Infirmier Diplômé d'Etat ou d'Infirmier de Puériculture. Ce que nous allons vous offrir : - Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail, - Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle (7h30 - 19h00) - Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .), - Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence), - Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%), - Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, - Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, . - Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être, - Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être ! Le poste est mobile, vous serez amené à exercer sur les établissements de : St-Remy les Chevreuse, Plaisir et Yerres
Au sein de l'atelier carrosserie, vos missions sont : - Réaliser un diagnostic des travaux à réaliser, - Assurer les interventions demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance), - Effectuer la remise en état de la carrosserie dans le strict respect de l'ordre de réparations ou du rapport d'expertise, - Documenter et commander les pièces de rechange, - Effectuer les contrôles complémentaires avant restitution du véhicule au client. Titulaire d'une formation technique en carrosserie automobile, vous avez une expérience réussie sur un poste similaire acquise en atelier ou concession. Minutieux, rigoureux et autonome, vous avez à cœur de réaliser un travail soigné et de qualité. Vous savez organiser votre activité efficacement tout en respectant les délais et les consignes de sécurité. Horaires : 35h Salaire : entre 2000 € et 2500 € sur 12 mois en fonction du profil, tickets restaurants, participation aux bénéfices.
Vous assurez le traitement des demandes de raccordement au réseau Public de Distribution Haute et basse tension. Vous serez responsable de la réalisation des études techniques de raccordement, de l'élaboration des devis pour les clients, ainsi que de leur accompagnement tout au long du suivi des travaux. Véritable chef d'orchestre, vous serez responsable des chantiers de raccordement dans un secteur dynamique et stratégique pour Enedis, un acteur majeur du développement de la mobilité électrique, notamment à travers le raccordement de parcs photovoltaïques et de bornes de recharge pour véhicules électriques. Acteur engagé dans la sécurité, vous êtes garant du bon déroulement de vos chantiers dans le respect des délais, du budget, et des règles techniques. Vos journées seront variées, entre visites et contrôles de chantiers et gestion administrative des dossiers. Afin de vous accompagner dans cette activité, une 1ere phase de professionnalisation, dispensée à l'interne, sur la partie étude et élaboration des devis peut vous être proposée. Une prime d'intéressement avec abondement possible Prime d'installation et aide à l'emménagement possibles Un dispositif de congés et de flexibilité de travail (Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois, sous validation managériale et sous réserve éligibilité ; Prise de travail sur chantier ; souplesse horaire.) pour favoriser votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle Avantages en Nature Energie (électricité et gaz) Enedis vous accompagne pour vous permettre d'évoluer dans votre carrière. Titulaire d'un Bac +2 ou +3 technique, en pilotage de projet ou vous justifiez entre 5 à 10 d'expérience en lien avec les activités proposées. Vos Atouts : Vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation, tout en étant orienté client et doté d'un bon sens relationnel. Vous travaillez de manière autonome avec une organisation rigoureuse et méthodique. De plus, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et bureautiques. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 42 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant.
Manpower recherche pour un client prestigieux : un Monteur ajusteur de systèmes mécaniques H/F à Limours (91470) -Mission très intéressante -Equipe dynamique -Nombreux avantages En tant que Monteur, vous serez amené à : - Réaliser les opérations d'intégration physique : assemblages mécaniques de sous-ensembles radars, à partir de plans mécaniques, de fiches d'instruction - Réaliser la pose de circuits hydrauliques et leurs mises en service à partir de plans mécaniques, de fiches d'instructions - Réaliser l'interconnexion des équipements qui composent un radar - Participer à l'installation des radars sur des plots d'émission (opérations de grutage) - Utiliser un pont roulant pour les manutentions lourdes - Procéder à l'autocontrôle de ses réalisations, aux mesures et réglages préalables, dans le respect des règles de sécurité - Intervenir en phase d'intégration interne et/ou sur site client pour la réalisation d'opérations de maintenance sur les radars - Mettre en œuvre des moyens de prévention mis en place par le client et respect des règles de sécurité pour lui-même et ses prestataires (respect du cahier de prévention) De formation technique, vous avez une expérience réussie sur une ou plusieurs technologies d'assemblage mécanique. Vous êtes reconnu pour votre dynamisme, polyvalence et rigueur. Vous êtes sensible au respect des délais, à la qualité ainsi à la gestion des priorités. Vous appréciez travailler en équipe. Des ports de charges lourdes sont à prévoir.
Nous recherchons un.e Psychologue clinicien.ne au sein de la Résidence Village Seniors SAINT REMY. En rejoignant notre établissement, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand groupe. emeis est le seul groupe dans le sanitaire et le médico-social doté d'un Département de psychologie. Cette direction support basée au siège anime et promeut le soin psychique en établissement pour soutenir le travail du psychologue à travers un collège fort de plus de 500 psychologues. Sont soutenus et partagés des contenus, des webinaires thématiques, des réunions régionales, des groupes de travail, séminaires, et bien plus.
Nous recherchons un.e infirmier.ère diplômé.e et motivé.e pour prendre soin des résidents et de leur famille dans la durée, leur (re)donner le sourire CE QUE NOUS OFFRONS En rejoignant Emeis, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe : - Prime dite de 13ème mois conventionnel - Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel - Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel - Subrogation - Accord d'intéressement - Primes de cooptation - Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues. - Avantages CSE en région et CSE Central - Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) - Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement) - Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité Rattaché.e au Cadre de santé, vous travaillerez en collaboration avec un.e IDEC et l'équipe d'IDE et serez entouré.e d'une équipe pluridisciplinaire pour vous concentrer sur votre cœur de métier : -Assurer la continuité des soins techniques, la bonne prise en charge des résidents et leur sécurité -Echanger avec les familles pour les rassurer, les tenir informées -Contrôler et gérer les matériels et les produits -Veiller à la traçabilité des soins en collaboration avec l'équipe soignante -L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Profil Titulaire d'un diplôme IDE, vous aimez prendre soin de nos ainés ? Vous recherchez l'utilité au quotidien et la continuité dans la prise en charge ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles, d'adaptation et d'écoute.
L'aide-soignant.e réalise en collaboration avec les infirmier.ère.s et sous leur responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et des soins relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Il.Elle exerce sa mission dans le parfait respect des procédures emeis, de l'intimité et de la dignité du résident, veille à son confort et à sa sécurité, observe la confidentialité des informations qu'il.elle détient à son égard et agit conformément aux procédures applicables. L'aide-soignant.e exerce ces missions en lien avec ces compétences métier. 3 postes sont à pourvoir.
