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Nous avons sélectionné 7 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Limours. 143 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 91 - GIF SUR YVETTE, 91 - ST CYR SOUS DOURDAN, 91 - LES ULIS ... .
Activités principales de l'agent-e : L'agent-e aura pour mission principale la reprise des données relatives à la propriété intellectuelle de l'Université Paris-Saclay présentes dans l'ancienne base de données utilisée par la DiReV, pour les enregistrer dans le progiciel utilisé actuellement (Circé). L'agent-e participera également à la mise en qualité des données reprises. L'activité de l'agent-e sera supervisée par les chargé(e)s d'affaires valorisation, et sera réalisée en lien avec l'assistante valorisation. L'agent-e pourra également contribuer ponctuellement à des activités de gestion administrative courantes relatives à la valorisation des résultats de la recherche issus des laboratoires de l'Université Paris-Saclay. L'agent-e sera placé sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du Pôle Partenariat Valorisation, directrice-adjointe de la DiReV.
Cherche personne en CDI à temps plein, travaillant du lundi au samedi pour l'entretien de locaux, intérieur cars et bus. Horaires de travail : du lundi au vendredi de 8H00 à 12h00 et de 18h à 20h00 et le samedi de 7h00 à 12h00. Lieu de travail : Montereau - Fault - Yonne et Corbeil Essonnes Salaire : smicard conventionnel 12,17 € brut de l'heure soit un salaire mensuel brut de 1845,83€
Rattaché au Responsable immobilier et environnement de travail, au sein d'une équipe de 5 personnes, vous assurez la gestion et l'entretien des bâtiments (12 000m²), le management de l'équipe interne et le suivi des budgets de l'établissement des Ulis. Vous êtes en relation permanente avec le personnel et les prestataires extérieurs. Vos principales missions incluent : -Assurer l'entretien, la sécurité (des biens et des personnes) ainsi que le maintien en fonctionnement des équipements, du matériel et des infrastructures du bâtiment -Établir et suivre les budgets d'investissement et de fonctionnement avec le N+1 -Planifier et superviser la maintenance et les travaux neufs ; encadrer les équipes intervenantes (sous-traitants en charge de l'accueil, de la climatisation, du gardiennage, du standard, du courrier, etc.) -Gérer les services généraux (entretien des bâtiments et espaces verts, gestion des systèmes d'incendie et des droits d'accès, en lien avec le service informatique) -Organiser le suivi technique, les contrôles réglementaires, les mises en conformité (du gros outillage, des installations techniques) et assurer la gestion des voitures de fonction (location, suivi, réparations, contrôle, budget, facturation, ...) -Elaborer des tableaux de bord pour le suivi et l'analyse de vos fonctions -Manager les équipes allouées aux activités concernées Modalités de travail : - Astreinte à prévoir Votre profil : De formation technique Bac+2/3 avec une spécialisation en électrotechnique, climatisation, gestion immobilière, mais également maintenance multi techniques, CVC, maintenance du bâtiment, ou vous possédez des connaissances ou une expérience équivalente. Ce poste requiert : -Un minimum de 5 ans d'expérience dans une fonction similaire dans des activités du facility management, services généraux, environnement de travail -Polyvalence et de bonnes connaissances en second œuvre du bâtiment et multi techniques (électricité, plomberie, chaufferie, CVC) -Une habilitation électrique à jour (H0V, B2V, BR) -Connaissance des outils informatiques (Visio, AutoCAD) -Connaissance en CVC et GTB/GTC (Desigo CC) -Force de proposition, rigueur, diplomatie et autonomie
La commune de Cernay la Ville recrute un Agent entretien & cuisine scolaire à temps non complet à hauteur de 6 heures 18 minutes, soit 6,30/35ème Temps de travail annualisé Horaires de travail : les lundis, mardis, jeudis et vendredis scolaires de 11h55 à 13h55. Activités et tâches 1/ entretien des locaux : - Nettoyage des locaux administratifs, culturels et scolaires - Tri et évacuation des déchets - Entretien courant et rangement du matériel utilisé - Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits 2/ restauration scolaire - Distribution et service des repas - Accompagnement des convives - Entretien des locaux et matériels de restauration - Surveillance - En l'absence des agents en charge de ces missions : préparation de la salle de restauration, préparation des repas livrés en liaison froide, organisation du service - Maîtrise du matériel de cuisine - Respect des règles d'hygiène et de sécurité - Connaissance des procédures de contrôles dans le cadre de la norme HACCP - Respect des consignes - Respect des chartes mise en place Etre mobile ou résider à proximité (peu de transports en commun)
Nous recherchons un Serveur / Serveuse ou Barman / Barmaid Passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe ! En CDI a temps complet, 2 jours de repos consécutifs !
Mission Rattaché(e) au Directeur de Département SEE, la/le gestionnaire l'assistera ainsi que les enseignants dans l'organisation et la gestion du département. Il/elle sera en charge de la gestion administrative (secrétariat, suivi des vacations), financière (commandes et missions) d'un ou plusieurs départements d'enseignement, et des missions liées à la scolarité (planification, organisation d'examens, .). La/Le gestionnaire de département facilitera les échanges et le partage d'informations en assurant un rôle d'interface auprès des interlocuteurs internes notamment auprès des interlocuteurs de la scolarité et/ou externes. Activités principales A ce titre, vos activités seront les suivantes : Gestion de la scolarité : -Récupération des sujets d'examens 3A et des copies à l'issue de l'examen pour remise aux enseignants -Aide ponctuelle pour l'organisation des soutenances (projets...) -Organisation des visites de site chez les partenaires, de séminaires et de forums. -Participation à la gestion des emplois du temps avec les responsables de dominantes et mentions et en lien avec la scolarité. -Participation à la gestion du master MNE Nuclear Energy (parcours NPO et NDWM) -Participation à la gestion du master M2 PIE Gestion des Vacations (pour les 3 années du cursus) : -Saisie des services faits et suivis des dossiers de vacations dans Staffing -Organisation du déplacement des vacataires : -Définition des horaires, réservation des billets, réservation des places de parking pour les vacataires, préparation des notes de frais, lien avec les vacataires jusqu'à leur intervention, ... -Transmissions des salles et des listes d'élèves aux vacataires. Gestion Financière : -Saisie et suivi des ordres de mission, -Saisie et suivi des commandes (devis, bon de commande, relances fournisseurs, .), -Réception des commandes et attestation de service fait, -Suivi des budgets (Département, CEI, .). -Suivi des CEI (création des fiches accords avec les conventions et transmission à la DR) Secrétariat : -Être l'interlocuteur privilégié des services supports de l'école, -Traitement des demandes du Directeur de département et des enseignants permanents ou non-permanents : -Contribution à l'organisation des sessions de travaux pratiques (gestion des groupes d'étudiants, disponibilités des enseignants, interface avec la scolarité 1A et 2A) -Organisation des déplacements du Directeur de département, des enseignants et des élèves (hébergement, transport), -Accueil des nouveaux enseignants (charte informatique, demande de badge, .), -Participation à des réunions / comités relatifs à la gestion du département Profil recherché Issu(e) d'une formation supérieure de type BTS ou BUT avec une spécialisation dans la gestion administrative / des ressources humaines, en gestion financière ou en gestion des entreprises, vous justifiez d'une expérience réussie dans un poste similaire et idéalement dans un environnement institutionnel d'une Grande Ecole. Vous disposez d'une solide connaissance de la réglementation de la scolarité dans l'enseignement supérieur et de la réglementation en matière de déplacements professionnels (notamment les commandes et missions). Vous maitrisez un outil de gestion des déplacements, les outils spécifiques dédiées à la gestion financière, de la scolarité et enfin, le pack Office. Vous savez organiser vos activités et respecter les délais tout en sachant rendre compte de vos activités à votre hiérarchie de manière synthétique. Vos compétences rédactionnelles sont reconnues. Vous démontrez des qualités relationnelles qui vous permettent de travailler en équipe, de manière réactive et proactive, en transversalité avec l'ensemble des partenaires internes et externes, et tout en étant autonome. Vous faites preuves de discrétion et avez le respect de la confidentialité. La maitrise de l'anglais est appréciée.
La Direction de la Recherche de CentraleSupélec comprend 18 laboratoires ou équipes de recherche répartis sur 4 campus, plus de 1300 personnels de recherche dont notamment 500 enseignants-chercheurs et chercheurs, 550 doctorants et 150 personnels administratifs et techniques. L'équipe unique, support aux contrats de recherche, assure la coordination, l'accompagnement, le suivi de projet, la répartition du budget, le reporting, la préparation des relevées de dépenses, la pré-facturation, le suivi financier et le pilotage durant la vie du contrat. Mission Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier, le/la gestionnaire administratif et financier - contrats européens interviendra dans la gestion administrative et financière des projets, en particulier européens. (A terme, le volume de contrats européens devrait induire une activité dédiée à 100 % sur les projets européens. Dans l'immédiat, une partie de l'activité est dédiée à la gestion des contrats nationaux.). A ce titre, vos activités seront les suivantes : Gestion des projets de recherche en aval : - Création et mise à jour, sur outil dédié, des données relatives aux contrats de recherche ; - Création des eOTP, des PFI ; - Validation des demandes d'embauches, contrôle du respect des budgets dédiés ; - Suivi échéancier de facturation (respect des jalons) ; - Saisie des commandes de ventes ; - Relance des livrables pré-facturation ; - Bilans financiers et relevés de dépenses avec l'appui de membres de l'équipe unique ayant les compétences dans la gestion des contrats européens ; - Divers (archivage électronique selon modalités de gestion préalablement définies, suivi administratif des contrats). Profil recherché Issu(e) d'une formation supérieure de type BTS ou BUT avec une spécialisation dans la gestion financière, vous justifiez d'une expérience réussie dans un poste similaire, dans le domaine de la gestion financière des conventions de recherche. Vous disposez d'une bonne connaissance des aspects juridiques, financiers et contractuels de la recherche, du droit communautaire et organismes financeurs ainsi que des règles de la comptabilité et de la gestion financière. La maîtrise de la gestion des contrats de recherche européens serait un véritable plus comme la connaissance de l'organisation et du fonctionnement d'un Établissement Public à caractère Scientifique, Culturel et Professionnel. Vous savez produire et collecter les données juridiques, comptables et/ou financières prévues par les contrats (pièces justificatives, factures, rapports scientifiques). Vous maitrisez les outils spécifiques dédiées à la gestion financière, des contrats et enfin, le pack Office. Vous savez organiser vos activités et respecter les délais tout en sachant rendre compte de vos activités à votre hiérarchie de manière synthétique. Vos compétences rédactionnelles sont reconnues. Vous démontrez des qualités relationnelles qui vous permettent de travailler en équipe, de manière réactive et proactive, en transversalité avec l'ensemble des partenaires internes et externes, et tout en étant autonome. Vous faites preuves de discrétion et avez le respect de la confidentialité. Vous maîtrisez l'anglais à l'écrit et idéalement à l'oral.
EUROBIO Scientific est un acteur à la pointe de l'innovation dans le domaine des maladies infectieuses, de la transplantation et de l'oncologie. EUROBIO Scientific développe et maintient un portefeuille complet de produits de diagnostic moléculaire comprenant ses propres solutions et celles de ses partenaires. Le groupe recherche un(e) APPROVISIONNEUR H/F. Rattaché(e) à la Responsable des Approvisionnements, vous analysez les besoins à partir des prévisions, des consommations et des demandes internes. Vous assurez la relation avec les fournisseurs : passage des commandes, délais de livraison, saisie et suivi des réceptions, gestion des litiges, .. Vous tenez à jour les données de l'ERP (quantité, délais, prix, .). Vous gérez la base de données articles et fournisseurs dans l'ERP. Vous enregistrez les prix validés et les tarifs particuliers en relation avec les Chefs de Produits. Vous optimisez les seuils de réapprovisionnement et les quantités commandées et vous participez à l'amélioration continue des process dans une optique de réduction des coûts. Vous participez au rapprochement des factures, des commandes, des entrées en stock et de la comptabilisation des achats. Vous collaborez étroitement avec les services transverses internes (production, logistique, administration des ventes, marketing, sav, .) pour garantir une communication efficace et une bonne coordination. Vous animez les réunions S&OP. Vous suivez les indicateurs et vous participez à l'évolution des tableaux de bord avec la Responsable des Approvisionnements. Vous pourrez être amené(e) à gérer certaines négociations. Vous avez une formation supérieure (Bac+2/3) en approvisionnement/achats. Vous bénéficiez d'une expérience similaire acquise dans un univers exigeant. Vous avez des connaissances en flux logistiques, en achats, en qualité et en transport (tracking, incoterms). Vous utilisez des outils de type ERP (idéalement SAGE X3) et de la bureautique classique. Votre anglais est opérationnel pour travailler dans un contexte international. Vous êtes rigoureux(se) et vous faites preuve d'excellentes capacités d'analyse. Votre aisance relationnelle, votre implication et votre aptitude à anticiper vous permettront d'apporter une réelle plus-value au sein d'un Groupe en pleine croissance.
CDI - Temps plein - Pecqueuse (91) Déplacements : Morigny & Montlhéry (1 à 2 fois / semaine) Moyen de locomotion indispensable car poste multisite Description du poste ARKANE FONCIER, cabinet de géomètres-experts composé de 30 collaborateurs et associés, recherche un(e) secrétaire pour assurer la gestion centralisée du standard et la prise de rendez-vous pour les opérations terrain (techniciens, relevés, missions foncières.). Poste basé à Pecqueuse, avec déplacements réguliers sur les sites de Morigny et Montlhéry. Missions Gestion du standard téléphonique (appels entrants, orientation, suivi). Prise de RDV et organisation des interventions terrain. Gestion des mails, traitement du courrier et tâches administratives diverses. Coordination avec les équipes des trois agences. Profil recherché Bon relationnel, sens du service, aisance téléphonique. Organisé(e), rigoureux(se), autonome. Maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel). Une première expérience en secrétariat ou accueil est indispensable. Poste basé à Pecqueuse (91)
Gestion et conduite de l'Agence Mobile -Assurer la conduite et le bon fonctionnement du véhicule (suivi technique et mécanique, contrôle des voyants, niveaux, charges et carburant). -Planifier et organiser les déplacements en lien avec les événements communaux et sur les lieux stratégiques de notre périmètre, en collaboration avec la coordination. -Définir les itinéraires en tenant compte du gabarit et contraintes de circulation. -Obtenir les autorisations de stationnement auprès des mairies. -Accueillir et informer le public lors des déplacements de l'Agence Mobile. -Connaissance et maitrise des lignes Transdev Sud Yvelines pour information voyageur. -Réaliser la vente et le rechargement de titres de transport via terminaux embarqués. -Assurer le nettoyage intérieur/extérieur du véhicule après chaque mission. ________________________________________ Médiation et information voyageurs -Inciter à la validation et réaliser un contrôle pédagogique. -Fournir une information voyageurs claire sur le trafic, les travaux et les déviations. -Orienter et sécuriser le public lors de pics d'affluence, grèves ou travaux. -Participer aux animations partenariales : opérations citoyennes, événements communaux, forums de l'emploi, interventions scolaires. -Gérer les flux de voyageurs lors d'événements spéciaux ou perturbations réseau. -Information voyageur sur ligne, titre de transport, support de communication, horaire, itinéraire, objets perdus, Tad. ________________________________________ Surveillance et exploitation de la gare de Briis-sous-Forges -Assurer l'ouverture et la fermeture de la gare. -Surveiller le passage des bus et l'état des quais. -Gérer les ouvertures/fermetures de portes et barrières si nécessaire. -Visionner les enregistrements vidéo (sans extraction). -Tenir à jour la main courante et effectuer un suivi d'activité. -Assurer l'accueil physique et téléphonique du public. -Diffuser les informations par affichage ou annonce sonore. -Vendre et recharger les titres de transport (Easy, Découverte, Navigo semaine/mois). -Solliciter les intervenants techniques en cas de panne ou dégradation et assurer leur accueil sur site. -Signaler les incidents (piétons sur l'A10, véhicules gênants, accidents) aux services compétents. -Réaliser diverses tâches administratives (cartes Optile, mises sous pli). -Utilisation des logiciels et application Transdev lié au secteur d'activité -Gestion de la consigne vélos : accès, suivi contractuel CONTRIBUER A LA PREVENTION DES RISQUES SANTE-SECURITE ET ENVIRONNEMENTAUX - Appliquer et faire appliquer la politique santé-sécurité et environnementale - Porter la culture de la prévention des risques par l'exemple au quotidien - Respecter les procédures établies dans le cadre de son travail et s'assurer de leur connaissance et application par ses collaborateurs.
Sous la responsabilité de l'adjoint de direction hébergement, vous assurez : - L'entretien du linge des résidents (lavage, repassage, tri des vêtements) - distribution et rangement du linge des résidents dans les chambres - marquage du linge des résidents Qualités requises : - Autonomie - Aptitude au travail en équipe - Sens de l'organisation et adaptation Type de contrat : CDI Date de début de contrat : Dès que possible Permis B - Véhicule léger Exigé Durée hebdomadaire de travail 35h HEBDO - du lundi au vendredi Lieu de travail : 91 - FONTENAY LES BRIIS Avantage CSE chaque année environ 450€ en chèques cadeaux et chèques vacances et mutuelle d'entreprise
Description du poste : La crèche La Bulle à Malice recherche un(e) aide auxiliaire de puériculture passionné(e) et dévoué(e) pour rejoindre notre équipe. Votre mission principale sera de contribuer au bien-être et au développement des enfants dans un environnement sécurisant et stimulant. Responsabilités : Assister l'auxiliaire de puériculture et les éducateurs dans les soins quotidiens des enfants (hygiène, repas, sieste). Participer à l'animation des activités éducatives et de jeux. Veiller à la sécurité des enfants et maintenir un environnement sain et propre. Communiquer régulièrement avec les parents sur le bien-être et les progrès des enfants. Collaborer avec l'équipe pédagogique pour proposer des activités adaptées aux besoins de chaque enfant. La crèche ouvre à 7h30 et ferme à 19H00 (7h par jour avec 1h de pause). Profil recherché : - CAP petite enfance - BEP carrière sanitaire et social - BAC ASSP
Accueil des livreurs, Contrôle marchandises / BL / Bon commandes, Contrôle des températures, Rangement marchandises (frigo, congélateur, réserves sèches) Entretien divers sur site Polyvalence recommandée : salle / vente/ laverie Début du poste 06h00 Areas t'apporte sur un plateau - Des formations à chaque étape de ton parcours. - Des opportunités d'évolution et de mobilité dans toute la France et au sein de différentes enseignes. - Un 13ème mois versé au bout d'un an de travail. - Un repas fourni à chaque midi ou soir pendant votre travail. - Un minimum d'1 week-end non travaillé par mois. - Des majorations pour le travail à partir de 19h, les coupures et les dimanches. - Une prime transport - Un CSE actif proposant des avantages : ex : chèques vacances et chèques cadeaux. - La garantie d'une bonne mutuelle d'entreprise et prévoyance. Pour nous rejoindre, l'envie d'apprendre suffit. Dès ton arrivée, tu seras formé à nos métiers et tu pourras même obtenir une certification qualifiante. Les ingrédients indispensables pour ce poste - Convivial - Organisé(e) - Rigoureux Au regard de la diversité de nos métiers et de nos enseignes, cette annonce peut correspondre au sein d'AREAS à différents intitulés de postes. Areas s'engage . Dans notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité en France, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, indépendamment de l'âge, du milieu social, du genre, de l'orientation ou des croyances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap. Aie le goût de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !
Au menu... des missions qui mêlent esprit d'équipe et qualités - La préparation d'une gamme diversifiée de produits, allant des viennoiseries, aux pains et sandwichs appétissants. En plus de cela, vous maintiendrez un laboratoire impeccable grâce à vos compétences de nettoyage. - L'approvisionnement en matières premières nécessaires pour la journée, signalant toute pénurie de produits. - L'inspection minutieuse des produits utilisés, en garantissant leur conformité et en vérifiant leurs dates de péremption. - L'entretien de l'équipement et du matériel, en veillant à ce qu'ils soient toujours impeccables et prêts à l'emploi. Areas t'apporte sur un plateau - Des formations à chaque étape de ton parcours. - Des opportunités d'évolution et de mobilité dans toute la France et au sein de différentes enseignes. - Un 13ème mois versé au bout d'un an de travail. - Un repas fourni à chaque midi ou soir pendant votre travail. - Un minimum d'1 week-end non travaillé par mois. - Des majorations pour le travail à partir de 19h, les coupures et les dimanches. - Une prime transport - Un CSE actif proposant des avantages : ex : chèques vacances et chèques cadeaux. - La garantie d'une bonne mutuelle d'entreprise et prévoyance. Pour nous rejoindre, l'envie d'apprendre suffit. Dès ton arrivée, tu seras formé à nos métiers et tu pourras même obtenir une certification qualifiante. Les ingrédients indispensables pour ce poste - Convivial - Organisé(e) - Rigoureux Au regard de la diversité de nos métiers et de nos enseignes, cette annonce peut correspondre au sein d'AREAS à différents intitulés de postes. Areas s'engage . Dans notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité en France, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, indépendamment de l'âge, du milieu social, du genre, de l'orientation ou des croyances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap. Aie le goût de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !
Dans le cadre de vos fonctions vous devrez réaliser les actions suivantes : - Accueil clients, - Prise de commandes, - Encaissement, - Préparations froides/chaudes, - Service en salle, - Laverie. Le lieu de travail est situé sur une aire d'autoroute non accessible par les transports en commun. Amplitude horaires de travail est de 5h00 à 23h00. Ouverture 7js/7js toute l'année. Accessible au bout d'un mois d'ancienneté : - 13eme mois - Prime de transport - Jours fériés payés double ou récupérés - Avantage CSE : ANCV, chèques culture, réductions, chèques Noël Emploi saisonnier de Juin à Octobre (1 mois de disponibilités minimum) Plusieurs postes à pourvoir en temps plein ou temps partiel ( 25h/semaine ou 28h/semaine ou 30h/semaine). Les étudiants qui souhaiteraient travailler en parallèle de leurs études sont les bienvenus. Attention, impossibilité de se rendre sur le lieu de travail par les transports en commun.
Ferme en Agriculture Biologique, située à Pecqueuse (91). Nous produisons 10 ha de légumes diversifiés, 54 ha de céréales et légumineuses ainsi qu'un petit élevage ovin. Nous vendons en circuits courts (AMAP, vente à la ferme, épicerie solidaire...). Nous cherchons un(e) vendeur (se) ouvrier(e) maraîcher(e) pour seconder l'équipe de permanents. Vous serez en charge : - Gestion des semis - Implantation et entretien des cultures en serre et en plein champ - Récolte et conditionnement des légumes - Préparation des commandes - Vente des produits de la ferme aux différents canaux de distribution Votre profil : - Capacité pour le travail physique sous conditions météorologiques variables - Bonne aptitude au travail d'équipe - Sens de l'initiative et autonomie - Souci du détail et du travail bien fait - Ouverture d'esprit Poste à temps plein (CDD 3 mois - 35 heures + heures supplémentaires Horaires de 8h00 à 17h00 du lundi au vendredi
Vous aurez pour missions : la vente et le conseil aux clients dans le domaine du jardin, des accessoires de jardin et des végétaux. Bonne connaissance du végétal serait appréciée. Vous conseillez les clients, nettoyez, rangez l'espace de vente. Planning de 35h à 39h suivant saison et besoin du magasin. Travail le samedi et un dimanche matin sur deux. Magasin non accessible en transport en commun.
Adecco Hub de Massy recherche pour son client sur les Ulis un.e controleur.se qualité sur le site des Ulis pour une durée de 3 mois potentiellement renouvelable. Salaire suivant diplômes et expérience sur le poste ( secteur INDUSTRIEL) Descriptif de la mission : Garantir la qualité des produits et la qualité des approvisionnements. Pour cela, vous serez amené à réaliser les activités suivantes. Dans le cadre du contrôle d'entrée: - Effectuer le contrôle documentaire et/ou technique des produits approvisionnés (mécanique + électronique) - Traiter les anomalies Dans le cadre du contrôle en production : - Effectuer les contrôles techniques de produits dans les domaines aéronautique et spatial (contrôle de cartes électroniques) - Traiter les anomalies en relation avec la production merci de postuler en ligne si votre candidature est recevable par une entreprise liée à la DEFENSE NATIONALE Vous avez une première expérience sur du contrôle qualité produits et approvisionnements, vous êtes à l'aise sur la gestion documentaire des produits techniques et avez par exemple déjà manipulé des certificats de conformité fournisseurs, des comptes-rendus d'essais .... votre connaissance des outils informatiques sera un atout
Enquêtes sur tablette en gare de BRIIS-SOUS-FORGES. - La mission En tant qu'enquêteur, vous travaillerez sur les quais des gares de la ligne du RER C. Vous serez chargé d'administrer aux passagers des enquêtes portant sur leurs déplacements en cours. Les enquêtes se feront sur tablette. L'objectif est de permettre à notre client de connaitre les habitudes de déplacement des voyageurs. Vous serez accompagné par votre chef d'équipe tout au long de la mission. - Période de mission En week-end : le 13 et 14 décembre. - Formation *Formation OBLIGATOIRE dès que possible - Les avantages *Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) *Indemnité congés payés 10% *Indemnité repas : 8,60€ net à partir de 6h de travail réalisées dans la même journée - Profil recherché * Vous êtes souriant(e) et à l'aise en public * Vous êtes réactif et dynamique * Vous êtes capable d'utiliser une tablette * Vous êtes autonome - Consignes *Tenue correcte exigée (confortable mais qui reste professionnelle) et qui respecte les conditions de sécurité de travail : *PAS DE COIFFE (bonnet, casquette, casque audio, oreillettes.) *PAS DE CHAUSSURES OUVERTES (tongs, sandales, chaussures à talons...) Pour postuler, rien de plus simple répondez aux questions et postulez sur notre plateforme !
La ville recrute un(e) Auxiliaire de puériculture (H/F) CDD de remplacement de 7 mois - experience indispensable d'un an + diplôme d'auxiliaire de puériculture Depuis plusieurs années, la Ville s'engage sur la qualité de l'accueil des enfants et de leur famille en permettant à chacun de s'épanouir et de grandir en collectivité. Placé(e) sous l'autorité directe de la Directrice du Multi-accueil collectif, au sein d'une équipe pluridisciplinaire MISSIONS PRINCIPALES - Accueillir les enfants et leurs familles - Accompagner l'enfant dans son adaptation à la vie en collectivité - Etablir une relation durable et de confiance avec l'enfant et sa famille. Informer régulièrement du déroulement de la journée de l'enfant afin d'assurer une continuité dans la satisfaction de ses besoins - Prendre en charge les enfants ou les nourrissons, répondre à leurs différents besoins : psychoaffectif, somatique et intellectuel, sécurité, hygiène dans le but de les emmener vers l'autonomie - Participer avec l'équipe à la mise en œuvre du projet d'établissement, l'actualiser et le faire évoluer - Assurer les soins à l'enfant et participer à l'entretien de l'environnement de l'enfant COMPETENCES REQUISES Savoir-faire - Maîtriser des règles d'hygiène et de sécurité - Savoir s'adapter au besoin individuel de l'enfant - Savoir créer un climat de confiance et de dialogue afin d'optimiser l'accueil des enfants - Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant Savoir-être - Dynamique et sens du travail en équipe pluridisciplinaire - Discrétion professionnelle - Ponctualité et disponibilité - Sens du service public - Faire preuve de tolérance et patience - Faculté d'adaptation, disposé d'un bon relationnel CONDITIONS DE RECRUTEMENT => Poste à temps complet (4,5 jours/5) ; recrutement par voie contractuelle, CDD du 1er janvier au 31 juillet 2026. POLITIQUE RESSOURCES HUMAINES ATTRACTIVE : - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13e mois - 25 jours de congés annuels + 16,5 RTT + 1 ou 2 jours de fractionnement - Commune adhérente au Comité Nationale d'Action Sociale (CNAS) : service de billetterie réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles, loisirs ...), Amicale du personnel - Participation aux frais de centres de loisirs, séjours vacances - Politique d'accompagnement des agents - Participation à la prévoyance
Le Crous de l'académie de Versailles, établissement public administratif, recherche un(e) employé(e) de restauration collective pour son restaurant universitaire "Henri Moissan" situé sur la commune de Gif sur Yvette (91). Nature des contrats : CDD de 6 mois à partir du 12/01/2026 Rémunération : 1960 € à 2200 € brut / mois (selon l'expérience professionnelle dans le domaine) Localisation du poste : Gif sur Yvette (91) Missions générales du poste : - Production culinaire (entrées, desserts...) - Fabrication, distribution des plats et des consommations aux usagers au sein d'un restaurant universitaire ou d'une cafétéria. - Tenue d'une caisse, - Participe aux activités de préparation du self et de l'activité diversifiée, - Remise en état des locaux de production et de service. - Applique les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur. Qualités requises : - Connaissance des règles de sécurité et d'ergonomie - Connaissance des règles d'hygiène - Connaissance des produits d'entretien - Excellent relationnel, sens de la présentation. - Polyvalence : oui
Mission du service / positionnement hiérarchique : Le service de santé étudiante (SSE) a vocation à s'adresser à l'ensemble des étudiants du territoire en leur offrant un accès à la prévention et au soin. Tous les étudiants inscrits dans les établissements du territoire conventionnés avec le SSE ont accès à ses services. Missions principales de l'agent : Sous l'autorité du médecin directeur du SSE, l'assistant-e assure un soutien administratif, organisationnel et logistique indispensable au bon fonctionnement du service et de sa maison de la santé. Il/elle participe également au suivi administratif des ressources humaines, le suivi budgétaire et financier du service et de sa maison de la santé. Le SSE, par sa prise en charge médico psycho sociale et sa stratégie de prévention, favorise l'accès aux droits à la santé et contribue à la réussite des étudiants. Pour renforcer sa capacité d'agir, le SSE développe une démarche partenariale avec l'ensemble des acteurs de soins et avec les collectivités locales et territoriales. Le service de santé Etudiante dans le cadre des missions réglementaires obligatoires et facultatives définies par le Décret n°2008-1026 du 7 octobre 2008, et par le Décret n°2023-178 du 13 mars 2023 a pour missions selon 3 axes principaux : La prévention, la promotion et l'éducation à la santé : prévention individuelle, prévention collective et prévention par les pairs, La veille sanitaire L'accès aux soins de premier recours de tous les étudiants de leur territoire
Pour les temps d'accueils périscolaires matin et soir, le temps du midi, les mercredis et vacances, vos missions seront les suivantes : - Vous assurez l'encadrement des enfants, l'animation d'activités périscolaires. - Vous êtes garant de la sécurité morale et physique des enfants. - Vous participez activement au bien être de l'enfant. Dans le cadre de ces missions, vos principales activités sont : - Animation d'un cycle d'activités socio-éducatives. - Application des règles d'hygiène et de sécurité (normes HACCP) - Dialogue social, service à la population et accueil du public. - Accompagnement pédagogique durant les temps de restauration - Maîtrise des gestes de premiers secours. Profil du candidat Vous possédez un diplôme CAP petite enfance ou BAFA minimum. Vous savez vous montrer dynamique, créatif, disponible et sérieux. Envoyer CV + Lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire, 76 rue Saint Nicolas, 91940 GOMETZ LE CHATEL
Mission / positionnement hiérarchique : Au sein du secrétariat de la Présidence et de la Direction Générale des Service, l'assistant-e de direction est hiérarchiquement rattaché-e au directeur général des services. Il/elle assure et coordonne de manière polyvalente et autonome les activités d'assistanat et de gestion administrative pour le DGS ainsi que pour les trois DGS adjointes. L'assistant-e apporte un soutien administratif et opérationnel et assure la gestion du secrétariat courant. A ce titre, il/elle recueille, traite et facilite la circulation de l'information. Il/elle informe et oriente dans leurs démarches les interlocuteurs internes et externes. Il/elle prend en charge l'organisation matérielle et logistique des réunions ou évènements organisés par le directeur général des services ou ses adjointes. Partie prenante de l'équipe de gouvernance, il/elle travaille en contact étroit avec l'ensemble du secrétariat de la présidence de l'université dont il/elle partage les missions afin d'assurer la continuité de service au sein de la gouvernance. Activités principales de l'agent-e : Gestion des agendas du Directeur Général des Services et de ses trois adjointes et anticipation des échéances; Organisation des déplacements professionnels (i.e. missions, transports, hébergements, etc) le cas échéant ; Planification, préparation et organisation logistique et matérielle des réunions et évènements portés par la Direction Générale des Services : réunions plénières mensuelles des directeurs / directrices des services centraux et des déléguées du DGS, réunions du réseau des DGS, séminaires, webinaires, etc. ; Suivi de la messagerie générique de la direction générale des services ; Gestion du courrier papier du Directeur Général des Services et de ses trois adjointes ; Gestion de l'information auprès des équipes directes de la Direction Générale : préparation de notes d'information, présentations, compte-rendu de réunion, courriers etc. pour diffuser les informations émanant de la Direction Générale à l'ensemble des services centraux et déléguées du DGS dans les composantes universitaires ; ainsi qu'au réseau des DGS de l'Université Paris-Saclay (mailing, classement de l'information, etc.) ; Gestion des documents pour le réseau des DGS et mise à disposition des documents réglementaires ; Gestion de la circulation de l'information et vérification de la conformité des notes administratives et de la bonne tenue des process associés ; Travail conjoint avec les assistantes du cabinet du Président et à ce titre, interactions avec l'équipe de la gouvernance (Président, vice-présidents, direction de cabinet) ; Suivi des circuits de signature des documents internes, conventions et divers actes administratifs ; Participation à l'évolution et à la simplification des processus administratifs ; Gestion du budget de la DGS : réalisation et suivi de tableaux de bord, d'indicateurs et de bilans. Profil recherché Connaissance, savoir : Objectifs et projets de l'établissement Techniques d'élaboration de documents Excellente expression orale et rédactionnelle Maîtrise des outils de bureautiques Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'enseignement supérieur de la recherche et des Universités Connaissances budgétaires générales Techniques de communication Langue anglaise : B2 (cadre européen commun de référence pour les langues) Savoir-faire : Prendre en compte les demandes et y répondre de manière priorisée Maîtriser les techniques de rédaction administrative Identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances Capacité à rendre compte de son activité de manière spontanée et synthétique Capacité à faire face à des situations d'urgence, trouver des solutions, identifier les b
Le Centre Hospitalier de Bligny, établissement privé d'intérêt collectif, est spécialisé dans la prise en charge des patients polypathologiques et des maladies chroniques. Situé dans l'Essonne, au cœur d'un immense parc boisé de 85 hectares, Bligny est à 35 km au sud de Paris, à 15 mn des Ulis et à proximité des axes A10, N20 et N118. Vos principales activités : Assurer la livraison du linge propre dans les services Assurer le traitement du linge sale Ramasser quotidiennement le linge sale mis en chariot dans les locaux des services de soins avec le camion dédié à la blanchisserie. Trier les sacs de linge par couleurs et les mettre dans des chariots Assurer le nettoyage et la désinfection du camion Profil recherché : Niveau bac/bac professionnel Titulaire du permis B 3 ans d'expérience dans la conduite de véhicule utilitaire Aptitudes à la manutention Connaissance des protocoles de sécurité (chargement / déchargement) Une expérience dans le domaine hospitalier serait appréciée Esprit d'équipe, dynamisme, rigueur et organisation sont des atouts indispensables pour réussir sur ce poste. Statut et rémunération : selon la convention CCN51 avec possibilité de reprise d'ancienneté. Horaires : 7h00-15h30 (dont 1h de pause déjeuner) - 18 RTT Poste en CDI à pourvoir dès que possible ! Ce que nous vous offrons : Vous serez accueilli(e) et formé(e) lors d'un parcours d'intégration personnalisé. Un cadre de travail stimulant dans un environnement exceptionnel de 85 ha. CDI à temps plein à pourvoir dès que possible Une reconnaissance de votre ancienneté selon la convention CCN51 Horaires : 38 h par semaine (18 jours de RTT) du lundi au vendredi Rémunération : selon la CCN51 avec reprise ancienneté L'environnement de travail ! Un environnement de travail exceptionnel : Une expérience professionnelle dans un hôpital à taille humaine, reconnu pour sa qualité de soins. Une atmosphère bienveillante basée sur la confiance, le respect et la responsabilisation Parcours d'intégration à votre arrivée et adapté aux spécificités de chaque service et de vos besoins Possibilités de mobilités internes Possibilités d'évolutions professionnelles Des locaux agréables Matériel de pointe et équipements mis à disposition de nos patients et équipes Salle de sport et théâtre sur place Restauration : restaurant d'entreprise et cafétéria Nombreuses activités en faveur de la Qualité de Vie au Travail proposées Mais aussi ... Parking gratuit aux pieds du service Un Comité Social Entreprise avec de nombreux avantages (tarifs préférentiels pour vos loisirs, chèques vacances...) Mutuelle avantageuse, retraite complémentaire et prévoyance Prime d'intéressement Un espace détente accessible 24h/24 et 7J/7 L'équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Crèche d'entreprise sur place sous réserve de disponibilités
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Au menu... des missions qui mêlent esprit d'équipe et qualités - La préparation d'une gamme diversifiée de produits, allant des viennoiseries, aux pains et sandwichs appétissants. En plus de cela, vous maintiendrez un laboratoire impeccable grâce à vos compétences de nettoyage. - L'approvisionnement en matières premières nécessaires pour la journée, signalant toute pénurie de produits. - L'inspection minutieuse des produits utilisés, en garantissant leur conformité et en vérifiant leurs dates de péremption. - L'entretien de l'équipement et du matériel, en veillant à ce qu'ils soient toujours impeccables et prêts à l'emploi. Areas t'apporte sur un plateau - Des formations à chaque étape de ton parcours. - Des opportunités d'évolution et de mobilité dans toute la France et au sein de différentes enseignes. - Un 13ème mois versé au bout d'un an de travail. - Un repas fourni à chaque midi ou soir pendant votre travail. - Un minimum d'1 week-end non travaillé par mois. - Des majorations pour le travail à partir de 19h, les coupures et les dimanches. - Une prime transport - Un CSE actif proposant des avantages : ex : chèques vacances et chèques cadeaux. - La garantie d'une bonne mutuelle d'entreprise et prévoyance. Pour nous rejoindre, l'envie d'apprendre suffit. Dès ton arrivée, tu seras formé à nos métiers et tu pourras même obtenir une certification qualifiante. Les ingrédients indispensables pour ce poste - Convivial - Organisé(e) - Rigoureux Au regard de la diversité de nos métiers et de nos enseignes, cette annonce peut correspondre au sein d'AREAS à différents intitulés de postes. Areas s'engage ... Dans notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité en France, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, indépendamment de l'âge, du milieu social, du genre, de l'orientation ou des croyances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap. Aie le goût de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !
La Direction de l'Aménagement, du Patrimoine et de l'Immobilier recherche un-e chargé-e d'opérations pour rejoindre son équipe au sein du Pôle Opérations et Expertise (POE), composé de 12 personnes (dont 7 chargés d'opérations). Le Pôle Opérations et Expertise (POE) assure la maitrise d'ouvrage des opérations immobilières, pilote les études stratégiques relatives à l'usage et au devenir du patrimoine bâtimentaire universitaire, assure le suivi du contrat de Partenariat Public Privé (PPP) du Pôle Biologie Pharmacie Chimie (BPC) et assure le pilotage et le suivi des fluides (énergie et eau). Cela représente un périmètre qui compte environ 150 bâtiments répartis sur 3 départements pour une surface totale de plus de 420.000 m2 de plancher. Le POE gère un budget de plus de 20 millions d'euros en 2023, hors opération sous maitrise d'ouvrage déléguée et PPP. En qualité de chargé-e d'opérations, vous assurerez dans un premier temps le pilotage et le suivi des opérations suivantes : La rénovation du bâtiment 208 dédié à l'IJCLAB dont la programmation est en cours (budget de 7,1M€ TDC) Le verdissement de la chaufferie du bâtiment 599 dont l'étude faisabilité est achevée (budget estimé à 3M€ TDC) Aménagement du laboratoire GEOPS dont les travaux démarrent à l'été 2025 (budget de 3,2M€ TDC) Ce portefeuille d'opération pourra être amené à évoluer. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent (bac +5 minimum), avec des connaissances en matière de conduite d'opération immobilière et de préférence une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine. Vous avez de l'intérêt et de la curiosité pour la programmation architecturale et une appétence pour le domaine du bâtiment et le développement durable. Si vous êtes prêt-e à relever de nouveaux défis et souhaitez rejoindre une équipe dynamique et stimulante, postulez dès maintenant pour rejoindre l'Université Paris-Saclay ! Nous avons hâte de vous accueillir.
Nous vous proposons un poste en CDD. Il s'agit d'un remplacement d'un congé maternité. Vous travaillerez au sein d'une micro-crèche faisant partie d'un petit réseau à taille humaine. Nous cherchons une professionnelle investie, dynamique et bienveillante. Vous devez obligatoirement justifier d'une expérience au sein d'une structure petite enfance. Vous serez sous la responsabilité direct de la référente technique qui partage son temps entre 2 micro-crèches. Vos missions seront l'accueil des enfants et de leurs parents dans de bonnes conditions. Vous pourrez proposer des activités aux enfants tout en vous adaptant à leurs besoins et leurs capacités. N'hésitez pas à nous contacter pour qu'on puisse se rencontrer !
En partenariat avec France Travail et l'INSTN de Saclay, nous proposons à des diplômés.es d'un Baccalauréat Technique, Scientifique, Environnement nucléaire ou HSE, d'acquérir la qualification de radioprotectionniste, grâce à la formation Opérateur en Radioprotection (ex PNR), pour ensuite intégrer un CDI. Cette 1ère partie de formation théorique sera complétée, à la prise de poste, par du compagnonnage déroulé par CERAP. Durée du parcours de formation : 3 mois sous convention POE (dispositif France Travail), à Saclay (91), à compter du 2 février 2026, après avoir validé le test d'entrée en décembre 2025. Objectif : poste en CDI, sous réserve : 1/ d'avoir validé le parcours de formation, 2/ d'obtenir l'autorisation d'accès sur site réglementé, 3/ d'avoir l'aptitude médicale validée. A l'issue du parcours vous occuperez le poste d'Opérateur.trice ou Technicien.ne Radioprotection et vos missions seront les suivantes : Garantir la sécurité en matière de radioprotection, des intervenants sur les chantiers, et assurer l'ensemble des opérations de contrôles et de mesures en radioprotection, ainsi vous : - Serez le/la garant.e de la surveillance radiologique des chantiers ; - Effectuerez les contrôles radiologiques du personnel, des matériels et des déchets générés ; - Analyserez et interpréterez les mesures radiologiques : paramétrage des appareils de mesure, réalisation des mesures dans les conditions définies et adaptées. Rédaction de rapports ; - Réaliserez la cartographie du risque radiologique en fonction du poste de travail : réalisation des mesures de contamination et d'irradiation, suivi des évolutions des risques dans les locaux, tests d'étanchéité de sources scellées ; - Réaliserez les prélèvements et assurerez la traçabilité. Votre profil : - Titulaire du permis B - Autorisé à entrer sur site nucléaire - Vous êtes diplômé.e au minimum d'un Baccalauréat Technique, Scientifique, Environnement nucléaire ou HSE - Vous êtes rigoureux.se, autonome et pédagogue, vous savez mettre en place une démarche interrogative et avez des qualités rédactionnelles.
Le Centre Hospitalier de Bligny, établissement privé d'intérêt collectif, est spécialisé dans la prise en charge des patients polypathologiques et des maladies chroniques. Depuis plus d'un siècle, la volonté d'humaniser le soin est inscrite dans l'ADN du Centre Hospitalier de Bligny. Une humanité au service de l'excellence, que nous cultivons jour après jour grâce à une médecine bienveillante et attentive, proche de nos patients et de notre territoire. Situé dans l'Essonne, au cœur d'un immense parc boisé de 85 hectares, Bligny est à 35 km au sud de Paris, à 15 mn des Ulis et à proximité des axes A10, N20 et N118. Nous proposons des courts séjours, et des soins médicaux et de réadaptation : - un secteur de COURT SÉJOUR de médecine de 126 lits d'hospitalisation complète et 12 places d'hôpital de jour autorisés en cardiologie, dermatologie, diabétologie, médecine polyvalente, oncologie, pneumologie, soins intensifs - réanimation et soins palliatifs, - un secteur de SOINS DE MEDICAUX ET DE RÉADAPTATION de 224 lits d'hospitalisation complète et 12 places d'hôpital de jour autorisés en cardiologie, hématologie, maladies infectieuses, oncologie, pneumologie, sanatorium, gériatrie et polyvalents. Poste : Au sein du Service Social composé de 6 assistantes sociales, vous intervenez dans la prise en charge sociale de nos patients. Vos missions : - Informer les patients et leur famille de leurs droits - Evaluer sur un plan administratif, social et familial les situations spécifiques rencontrées - Mettre en œuvre les démarches adaptées en coordination avec l'équipe médicale et paramédicale - Constituer l'ouverture des droits Profil : Diplôme d'état d'assistant de service social Expérience souhaitée dans la prise en charge de parcours patients dans le secteur hospitalier. Vous savez faire preuve d'organisation et d'empathie. Doté(e) de qualités relationnelles et d'adaptation, vous savez travailler en équipe. Statut et rémunération : Convention Collective CCN51 avec reprise d'ancienneté Horaires : Temps plein : 36h par semaine du lundi au vendredi à temps plein avec ½ journée libérée ou Temps partiel à définir ensemble Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDI à temps plein ou à temps partiel Nos avantages : L'environnement de travail ! Un environnement de travail exceptionnel Une expérience professionnelle dans un hôpital à taille humaine, reconnu pour sa qualité de soins. Une atmosphère bienveillante basée sur la confiance, le respect et la responsabilisation Parcours d'intégration à votre arrivée adapté à vos besoins Un Plan de Développement des Compétences pluriannuel Des locaux agréables Matériel de pointe et équipements mis à disposition de nos patients et équipes Salle de sport et théâtre sur place Restauration : restaurant d'entreprise et cafétéria Nombreuses activités en faveur de la Qualité de Vie au Travail proposées Salle détente disponible 24/24 et 7J/7 Mais aussi ... Parking gratuit aux pieds du service Un Comité Social Entreprise avec de nombreux avantages (tarifs préférentiels pour vos loisirs, chèques vacances...) Mutuelle avantageuse, retraite complémentaire et prévoyance Prime d'intéressement L'équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Crèche d'entreprise sur place sous réserve de disponibilités Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous recherchez un nouveau défi professionnel dans le secteur de la maintenance CVC ? Nous avons une opportunité passionnante pour vous. Notre client recrute un Technicien de Maintenance CVC Multi Technique (H/F/D) pour intervenir sur un site situé aux Ulis, dans l'Essonne. En tant que Technicien de Maintenance CVC Multi Technique, vous serez en charge d'assurer la maintenance et le bon fonctionnement des systèmes CVC sur le site. Vos principales missions incluent : Effectuer des changements de filtres de manière régulière. Réaliser des opérations de petite maintenance préventive et corrective. Diagnostiquer et résoudre les pannes courantes. Assurer un suivi rigoureux des interventions dans les documents internes. Participer activement à l'amélioration continue des procédés de maintenance. GIF EMPLOI, acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long-terme. Si vous êtes prêt à relever ce défi, n'hésitez pas à postuler et à faire partie de notre équipe ! Nous recherchons un candidat possédant une expérience significative dans le domaine de la maintenance CVC et ayant idéalement travaillé sur des systèmes multi techniques. Les compétences attendues pour ce poste incluent : Solide connaissance des systèmes CVC. Capacité à effectuer des diagnostics précis et efficaces. Rigueur et sens de l'organisation pour gérer les tâches selon les priorités. Bon relationnel et aptitude à travailler en équipe. Respect strict des normes de sécurité.
Nous recherchons pour l'un de nos clients dans l'aéronautique un(e) Controleur(se) Qualité. Descriptif de la mission : - Garantir la qualité des produits et la qualité des approvisionnements. Pour cela, vous serez amené à réaliser les activités suivantes. Dans le cadre du contrôle d'entrée: - Effectuer le contrôle documentaire et/ou technique des produits approvisionnés (mécanique + électronique) Traiter les anomalies Dans le cadre du contrôle en production : - Effectuer les contrôles techniques de produits dans les domaines aéronautique et spatial (contrôle de cartes électroniques) - Traiter les anomalies en relation avec la production Qualifications : De formation Bac à Bac +3 en mécanique industrielle ou qualité industrielle, vous justifiez d'une expérience de 1 à 3 ans en inspection/contrôle qualité et gestion des non-conformités.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de Conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un poste de Comptable fournisseurs basé aux Ulis dans le cadre d'une mission d'intérim de 29/12 au 29/06/2026. Missions : Les principales responsabilités de ce poste sont de : - gérer opérationnellement un portefeuille «Tiers fournisseurs» dans un environnement dématérialisé et multi-sociétés (+/- 800 factures traitées par comptable par mois). - suivre l'état d'avancement du process facturation et résoudre les litiges en proposant des solutions afin d'assurer le traitement des factures et le respect des délais de règlement. Relancer les opérationnels pour le traitement des écarts facturation/commande, pour la réception et pour l'obtention des bons à payer. - être le référent naturel du portefeuille vis-à-vis des clients internes et externes du Groupe. Les travaux sont effectués en étroite collaboration avec notamment les contrôleurs de gestion, les Assistants de Gestion Financière, les référents budgétaires et les acheteurs. - participer activement aux clôtures comptables mensuelles à travers la proposition et la comptabilisation des FNP (factures non parvenues) / CCA (charges constatées d'avance) dans les délais imposés. Réaliser des contrôles nécessaires quant à l'exhaustivité des saisies de factures pour les charges récurrentes. - effectuer une revue des balances fournisseurs, lettrer et produire les analyses de comptes fournisseurs. - participer aux recettes de nouveaux outils et être pro actif dans la proposition de méthodes de travail pouvant être mises en place. o Formation : en comptabilité de type BAC+2/3 et expérience significative en comptabilité « Achats-Fournisseurs » d'au moins 5 ans dans un environnement dématérialisé et industriel. o Langues : anglais professionnel à l'écrit. Outils SAP o Compétences clés : Pour ce poste, il est nécessaire d'être autonome dans la gestion de dossiers et portefeuilles de tiers fournisseurs, d'avoir la capacité à intégrer les contraintes réglementaires propres à l'activité d'un laboratoire pharmaceutique et ce, dans un environnement multi-sociétés. Il faut naturellement être bon communiquant, facilitateur et proactif dans la résolution de problèmes. La capacité d'analyse, gestion des priorités et le goût pour le travail d'équipe sont des qualités indispensables pour mener à bien nos missions dans les délais impartis. Lieu du site : LES ULIS - 91958 COURTABOEUF CEDEX Salaire : 38k date : 29/12 au 29/06/2025 Contrat 39h
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
ALDI, grand groupe de distribution alimentaire européen, est leader sur son marché avec plus de 1300 points de vente,16 sociétés régionales et 1 entrepôt logistique répartis partout en France. Notre enseigne s'engage, chaque jour, à réinventer le discount pour rendre les courses aussi simples et rapides que possible en apportant au plus près des consommateurs les meilleurs produits au meilleur prix. Venez-rejoindre nos équipes en tant que Manager Magasin F/H ! Au sein de notre équipe magasin, vous avez en charge les missions suivantes: Vous aurez la responsabilité de la performance commerciale et du respect du concept (tenue commerciale, approvisionnement et gestion). Vous assurez le management des collaborateurs: intégration, formation, organisation des plannings, l'accompagnement et la montée en compétence. Vous êtes garant de la satisfaction du client. Liste des tâches non exhaustive Doté'e) d'un Bac+3 ou 5 en commerce et/ou management, vous accompagnerez les équipes sur l'ensemble du point de vente. A ce titre, vous participerez à la performance commerciale et au respect du concept (tenue commerciale, approvisionnement et gestion). Vous possédez une solide expérience de 1 à 3 ans sur un poste similaire. L'enseigne ALDI est handi-accueillante. Elle valorise la diversité des personnes qu'elle embauche. La diversité, pour ALDI, c'est favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel et à mettre à profit les talents et les forces de chacun. Le poste est à pourvoir: - En CDI à temps complet (44h10) - Statut Cadre (forfait heure) - Les Ulis - Parcours de formation et d'intégration prévue sur plusieurs semaines dans un magasin école. Chez ALDI, vous jouez un rôle actif dans le bon fonctionnement du magasin, en veillant à ce que nos clients bénéficient d'une excellente expérience d'achat. Qu'il s'agisse de gérer la caisse ou de garder le magasin sous son meilleur jour, votre travail a un impact direct sur nos clients et fait une réelle différence chaque jour.
L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE Notre entreprise partenaire construit des logiciels complexes de gestion de données. Son atout majeur est sa position de leader à l'échelle internationale sur son marché. Ce groupe favorise la mobilité interne et présente de nombreux avantages tels que le télétravail et des locaux avec salle de sport. LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE Type de contrat : Intérim de 3 mois (surcroit d'activité) Nous recherchons des Techniciens Datacenter expérimenté (H/F) pour renforcer l'équipe Network/Operations. Vous participerez activement à l'installation, la maintenance et l'optimisation de l'infrastructure physique du datacenter. Dans le cadre de vos missions, vous serez en charge de: -Effectuer l'installation physique de baies de serveurs, monter de serveurs et les raccorder -Gérer le câblage selon les schémas fournis (câblage structuré) -Planifier et mettre en service de nouveaux emplacements de baies -Réaliser la maintenance du matériel Participation à un roulement de travail en équipe sur site 24/7
Missions / conditions d'exercice Missions Principales : 1. Entretien des Espaces Verts : - Réaliser les travaux d'entretien des espaces verts (tonte, taille, désherbage, souffleur, plantations, tracteur .). - Participer à l'aménagement des jardins publics, parcs et espaces de loisirs. 2. Maintenance Technique : - Effectuer l'entretien et la réparation des infrastructures municipale (bâtiments, matériels, équipements sportifs.). - Intervenir sur les installations techniques (électricité, plomberie, chauffage, .). - Gérer les petits travaux d'aménagement et de rénovation au sein des locaux municipaux, mobiliers urbains et des panneaux de signalisation. 3. Gestion de la Propreté : - Assurer la propreté et l'entretien des zones publiques (rues, trottoirs, caniveaux, espaces verts, vidage des corbeilles public, .). - Participer aux opérations de nettoyage lors d'événements municipaux ou de manifestations publiques. 4. Soutien logistique lors d'événements : - Aider à l'organisation des événements publics (fêtes, marchés, manifestations sportives) en préparant les espaces et en mettant en place le matériel nécessaire. - Collaborer avec d'autres services municipaux lors de ces événements pour assurer une bonne cohésion. 5.- Affichage dans les panneaux commune et distribution des plis sur la commune 6.- Gestion de la déchèterie une fois par mois (samedi matin) Ces missions pourraient être amenée à évoluer en fonction des nécessités du service et des évolutions réglementaires. Profils recherchés Compétences et Qualités Requises : - Maîtrise des techniques d'entretien des jardins et espaces verts. - Connaissances de base en maintenance technique (électricité, plomberie, peinture etc.). - Capacité à utiliser des outils et équipements spécifiques (tondeuses, débroussailleuse, outillages, petites machines etc.). Compétences relationnelles : - Rigueur et sens des responsabilités. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec divers interlocuteurs. Conditions de Travail : - Équipement : EPI, fourniture d'outils et de matériel nécessaire à l'exercice de la fonction. - Poste basé à la Mairie de Villiers le Bâcle - Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale - Avantages : participation mutuelle, prévoyance, CNAS - Horaires de travail : 35h du lundi au vendredi. Qualités personnelles : - Autonomie et sens de l'initiative. - Savoir rendre compte à sa hiérarchie directe. - Sensibilité à l'environnement et à l'écologie. Contact 0169331515 Informations complémentaires Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire Place de la Mairie 91190 VILLIERS LE BACLE ou mairie@ville-villierslebacle.fr
Le Pôle Europe de l'Université Paris-Saclay est dédié au montage et à l'écriture de projets européens et internationaux de recherche (notamment le programme cadre Horizon Europe) et de formation (notamment Erasmus+). Il offre un accompagnement aux chercheurs, enseignants-chercheurs, enseignants, doctorants, personnels administratifs, en vue d'augmenter la participation et la réussite de l'université aux appels d'offre européens et internationaux. Le Pôle Europe assure par ailleurs, la gestion administrative et budgétaire des projets acceptés. Il développe des actions de veille, de promotion des appels à projets, de sensibilisation et de formation des personnels. Le Pôle est également en charge du reporting qualitatif et quantitatif de l'activité Europe de l'Université. Placé.e sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable du Pôle Europe, le.a chargé.e d'affaires Europe aura comme missions : D'accompagner les enseignants-chercheurs et chercheurs au montage et à la gestion de projets ; De coordonner les programmes de soutien de l'université Paris-Saclay au montage de projets ; De mettre en œuvre des activités dédiées à accroître et diversifier la participation et le succès d'UPSaclay aux programmes européens. Missions principales de l'agent : Veille stratégique interne et externe à l'Université : Assurer une veille stratégique sur l'environnement académique, scientifique et sur les opportunités de financements (nationaux, européens, internationaux) ; Identifier et promouvoir les appels à projets pertinents auprès des laboratoires et composantes ; Accompagner l'émergence de projets en lien avec les chercheurs et enseignants-chercheurs ; Analyser les évolutions des programmes de financement et réaliser des benchmarks et revues stratégiques ; Contribuer au développement des ressources propres de l'Université ; Participer aux réseaux professionnels (UPSaclay, nationaux, internationaux) pour renforcer le positionnement de l'Université. Accompagnement au montage de projets européens et internationaux : Accompagner le porteur dans toutes les étapes du montage de projet : compréhension de la thématique, cadrage et définition de la stratégie ; Assister à la rédaction de la candidature : livrables, parties techniques, aspects recherche, formation et financiers ; Préparer et proposer des éléments annexes (documents contractuels, pièces administratives) ; Appuyer la construction du consortium et l'organisation de l'équipe projet (internes et externes) ; Animer et coordonner le consortium : répartition des rôles, cadrage des contributions, suivi des obligations de chaque partenaire ; Assurer la coordination entre les partenaires et les services supports de l'Université ; Aider à la préparation budgétaire et contrôler la cohérence du budget présenté. Accompagnement au suivi du projet : Suivi dans la phase de contractualisation (financeur, partenaires) ; Accompagner les composantes/laboratoires dans l'appropriation des obligations contractuelles du projet (dépenses éligibles, suivi du planning.) ; Avoir un rôle d'expertise et de conseil auprès des agents chargés du suivi administratif et financier des projets sur certains aspects (réglementaires, financiers, procédures internes, etc.), en cas de difficultés rencontrées par le porteur de projet, ainsi qu'en cas d'évaluation du projet, . Connaissances Bonne connaissance de la programmation européenne en formation et en recherche, ainsi que des dispositifs de financement associés Connaissance de l'organisation de l'Enseignement supérieur et de la Recherche (ESR) et de ses enjeux Maîtrise des pratiques de gestion administrative, budgétaire et financière d'un établissement public Savoir-faire Maîtrise des méthodes de conduite de projet (rétroplanning, livrables, suivi des étapes)
La Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Chargé d'études Sûreté de Fonctionnement H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) - siège social. Rattaché au Responsable RAMS France, vous êtes garant des performance FDMS (fiabilité, disponibilité, maintenance, sécurité) sur les systèmes, sous-systèmes (bord, sol) déployés sur toutes les phases de nos projets. Vous intervenez sur des projets mettant en œuvre les technologies liées à l'ERTMS niveau 1, à l'ERTMS niveau 2 et à de l'enclenchement. Vos principales missions incluent : - Participation aux activités Sûreté nécessaires au respect des engagements FDMS pour les projets, selon les processus établis et en respectant les engagements Coûts, Qualité et Délais. - Challenge de la conception, émettez et/ou proposez des recommandations pour un niveau d'exigence Client atteignable. - Définition et la garantie des exigences techniques, réglementaires, normatives en conformité avec les normes de sécurité ferroviaire (EN50126, EN50128, EN50129) à respecter pour atteindre les objectifs de sécurité et les décliner aux systèmes et sous-systèmes. - Travail en interface avec les autres équipes du projet, du client et des évaluateurs externes. - Participation à des groupes de travail sur des activités liées à la SdF. - Capitalisation du savoir-faire relatif aux activités sûreté réalisées dans le cadre de l'exécution des projets pour définir les mesures d'amélioration à déployer sur les projets Modalités de travail : - Temps complet - Télétravail partiel possible (jusqu'à 2 jours par semaine) - Déplacements ponctuels à prévoir (25 %) au niveau local, régional, national ou international Localisation du poste : - Au cœur du Parc d'activités de Courtabœuf : 4 avenue du Canada, 91940 Les Ulis - Accès facilité : - En voiture depuis l'autoroute A10/A11 et la N118 - En bus n°4602 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C) Pourquoi nous rejoindre ? - Contribuer au développement d'un secteur d'avenir et participer à l'évolution d'un mode de transport plus durable et plus respectueux de l'environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle - Participer à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, .) permet d'envisager nombre de parcours professionnels et d'expériences au service la sécurité et l'efficacité des transports - Evoluer au sein d'une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l'environnement (nos solutions contribuent aux objectifs de décarbonisation définis lors de la COP21 à Paris en 2015, notamment par la réduction des émissions de gaz à effet de serre grâce à nos technologies), la diversité, l'égalité des chances et l'emploi des personnes en situation de handicap - Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée - Rejoindre un employeur qui décroche depuis 9 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation des stagiaires et alternants s'élève à 90% en 2025 - Bénéficier d'une politique de télétravail partiel, d'un plan de formation et d'un accompagnement de votre carrière dans l'objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel
Prêt(e) à nous rejoindre ? Vivez l'expérience Conforama ! Chaque jour, un nouveau défi ! Chez Conforama, nous vous confions une mission pleine de challenges et de responsabilités. Parce que le client est au centre de nos préoccupations, votre mission : - Intervenir sur une zone géographique dédiée, - Assurer en toute autonomie les réparations des produits blanc chez les clients, - Vous offrez une prestation de qualité lors de vos interventions aux domiciles de vos clients L'expérience client, c'est votre terrain de jeu ! Fort d'une première expérience en réparation du GEM, vous faites rimer entre rigueur et proximité. - Vous êtes passionné par le service client, - Dynamique et réactif, vous savez vous adapter rapidement aux situations, - Ouvert et souriant, vous instaurez facilement une relation de qualité avec nos clients - Polyvalent et rigoureux, vous prenez à cœur chaque intervention avec sérieux et efficacité. Au quotidien, pour réaliser votre mission vous disposez : - D'une voiture de service équipée des pièces détachées nécessaires directement à bord pour vos réparations, - D'outils informatiques : tablette, smartphone, outils constructeurs, matériel innovant. Si vous vous reconnaissez, alors cette aventure est faite pour vous ! De belles perspectives professionnelles vous attendent et Conforama vous accompagne dans votre mobilité ! Votre talent, notre ambition : et si nous avancions ensemble ? Chez Conforama, nous sommes convaincus que la réussite de notre enseigne va de pair avec celle de nos collaborateurs. Nous vous accompagnons dans votre développement et la construction de votre parcours professionnel. Ensemble, relevons de nouveaux défis et atteignons des sommets, ! Mieux nous connaître. Acteur majeur dans son secteur, Conforama propose, à travers son réseau de 167 magasins en France et son site Web conforama.fr, une large sélection de produits tendance pour équiper entièrement sa maison : du mobilier à la décoration en passant par l'électroménager et l'électro-loisir. Nos 3 valeurs nous rassemblent et guident nos actions au quotidien : proximité, audace, simplicité. Faites de demain une réussite, rejoignez Conforama ! Nos politiques RH encouragent la diversité et le recrutement de travailleurs en situation de handicap.
Le Groupe DEF, acteur de référence dans la sécurité incendie, poursuit son développement et recrute un Technicien de Mise en Service (H/F) pour renforcer ses équipes techniques. Vos missions principales Rattaché(e) au Responsable Technique, vous serez en charge de la mise en service des installations de sécurité incendie (détection incendie, extinction, supervision, etc.), chez nos clients professionnels (tertiaire, industrie, établissements de santé...). Vos principales missions seront : Lire et interpréter les plans, schémas et documents techniques Configurer, paramétrer et tester les équipements (centrales, détecteurs, interfaces, etc.) Mettre en service les installations en lien avec les équipes travaux et les clients Réaliser les essais fonctionnels, les réglages et la vérification de la conformité des systèmes Former les utilisateurs à l'exploitation du système et remettre les dossiers techniques Assurer un reporting précis et rédiger les PV de mise en service Intervenir en appui technique lors des phases d'avant-projet ou de chantier si nécessaire
Nous recherchons 12 cavaliers dresseurs de chevaux polo (H/F) ayant 5 ans d'expérience minimum pour nous accompagner durant 8 mois du 01/03/2026 au 30/10/2026. Activités principales: - soins quotidiens au cheval de polo - assurer la propreté des installations, des équipements et du matériel - assurer le service du cavalier (joueur de polo) - entrainement quotidien du lot de chevaux (entrainement du cheval de polo) - assurer la préparation pour les jours de match Nous recherchons des personnes connaissant déjà le sport, l'entrainement, le matériel, les équipements et la logistique liée à la pratique du polo et des déplacements. Conditions du poste : - Des déplacements régionaux et internationaux sont à prévoir. - Pas d'horaires fixe : les journées commencent tôt le matin, entre 5 et 7 heures selon le programme du jour. - Travail le weekend et jours fériés - Vous devez être en capacité de communiquer en espagnol avec les propriétaires des chevaux et les cavaliers professionnels majoritairement d'origine argentine. Avantages : - Véhicule mis à disposition - Logement collectif possible - Frais de déplacement pris en charge
Notre client est une référence dans l'entretien et la création d'espaces verts. Il participe à de nombreux aménagements de parcs, autoroutes et terrains de sports. Pour compléter leurs équipes, nous recherchons pour eux, un : AIDE CONDUCTEUR DE TRAVAUX PAYSAGISTE ! Missions principales : Sous la responsabilité du conducteur de travaux, vous participerez à la gestion et au suivi des chantiers d'entretien paysager : Participer à la préparation des chantiers (visites, relevés, approvisionnement). Aider à la planification des interventions et à l'organisation des équipes. Veiller au respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité sur les chantiers. Assister au suivi budgétaire des opérations (suivi des heures, consommables, sous-traitance). Participer à la relation avec les clients et à la réception des chantiers. Soutien ponctuel sur le terrain si besoin. Profil recherché : Formation de type BTS Aménagements Paysagers ou équivalent. Première expérience en travaux paysagers, idéalement en entretien (stage accepté). Connaissance des végétaux, techniques d'entretien (tonte, taille, désherbage.). Bon relationnel, sens de l'organisation, réactivité. Permis B indispensable. Ce que nous offrons : Contrat : CDI - Temps plein, à pourvoir sur Villiers-le-Bâcle (91) Date d'embauche : Dès que possible Salaire : selon profil et expérience Avantages : Indemnité de déplacement et panier repas À compétences égales, nous donnons la priorité aux personnes handicapées. Ce poste est également ouvert aux personnes en situation de handicap.
Graines & Compétences est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Forestier et Agroalimentaire. Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l'écoute et l'expertise. Nous n'avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes. Aujourd'hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion.
Depuis sa création, l'Ecole forme et accompagne des élèves et entrepreneurs qui ont créé en 20 ans plus de 1100 startups, devenues pour certaines des scale-ups, pour d'autres des licornes (8). Eiffel, Bouygues, Breguet, Michelin ont ouvert la voie aux Business Object, Devialet, Withings, Electra, Innovafeed, Datadog, Aqemia qui eux-mêmes sont des role models pour H, Genomines, Spark, Raidium, Scientalab et bien d'autres à venir. A CentraleSupelec, la formation, l'accompagnement et l'inspiration contribuent à convertir de plus en plus de chercheurs, d'élèves et d'alumni à l'entrepreneuriat. Notre mission est de les accompagner dans le développement d'entreprises innovantes à fort impact sociétal, environnemental et technologique. Depuis 2021, 21st opère un accélérateur de startups deeptech à StationF. Afin de renforcer les dispositifs d'accompagnement 21st à l'horizon fin 2028, la Direction de l'Entrepreneuriat et de l'Innovation recrute son Responsable de l'accélérateur 21st (F/H). Rattaché(e) à la Directrice de l'Entrepreneuriat et de l'Innovation, vos activités seront les suivantes : Pilotage et management : - Suivre les KPI et animer l'équipe de startups managers pour réussir « le scale », soit accompagner 75 startups d'ici fin 2028, - Développer les partenariats avec l'écosystème Tech et Deeptech, en particulier avec les fonds d'investissement et avec les grands groupes, - Développer de nouvelles sources de revenus. Dealflow management/ Sourcing : - Mettre en place des outils d'analyse et de veille par marché, - Piloter le dealflow en sourçant 1000+ startups/an et en rencontrant 30 entrepreneurs par mois, - Développer des logiques de growth pour créer un mix inbound/outbound, - Animer les processus de sélection (entretiens avec les fondateurs, comité de sélection, onboarding...). Program management / Accompagnement : - Développer et mettre en place de nouveaux dispositifs d'accompagnement (nouveaux programmes, nouvelles verticales...), - Manager le « portfolio » de startups accélérées, - Accompagner les startups accompagnées en particulier sur leur go to market et equity story, - Animer la communauté de mentors et coachs. Investissements : - Manager les lignes du premier véhicule pre-seed (relations avec les fondateurs, board, liquidité...), - Lever et manager le deuxième véhicule d'investissement (focus étudiants et chercheurs). Profil recherché Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou de commerce, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire. Vous avez eu idéalement une expérience d'entrepreneur(e). Vous êtes un manager(euse) expérimenté(e) de 5 à 10 ans en entrepreneuriat, au sein d'un incubateur, startup studio, accélérateur ou fonds d'investissement. Vous avez une bonne connaissance de la Deeptech et de l'IA. Vous avez une forte appétence pour l'entrepreneuriat avec une excellente connaissance des outils et méthodes d'accompagnement : structuration de la croissance, Go-To-Market, outils de financement. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse et de synthèse et vous êtes orienté(e) résultats. Vous savez organiser vos activités et respecter les délais tout en sachant rendre compte de vos activités à votre hiérarchie. Apprécié(e) pour votre aisance relationnelle pour développer et gérer des partenariats dans un environnement complexe, votre capacité d'écoute et votre assertivité, vous démontrez des qualités managériales qui vous permettent de travailler en équipe en suscitant son adhésion. Vous êtes engagé(e) dans vos missions et souhaitez rejoindre une équipe dynamique et en plein développement au sein d'une école d'envergure. La maitrise de l'anglais (C1) est demandée pour échanger avec des publics internationaux. Informations complémentaires Lieu de travail : StationF à Paris (4 jours par semaine) et Campus Paris-Saclay à Gif-sur-Yvette (1 jour par semaine) avec du télétravail possible.
Vous enseignez la flûte traversière à domicile à des élèves de tous niveaux et dans tous les répertoires musicaux. Vous avez déjà enseigné à des enfants. Vous êtes titulaire d'un Diplôme de Fin d'Etudes de conservatoire au minimum ou équivalent. Disponibilité et mobilité.
Le Conseiller carrière et parcours professionnels doit jouer un rôle d'appui direct aux personnels et aux managers. Ses objectifs principaux seront de : - Accompagner les managers de manière individuelle ou collective et développer leur capacité à appréhender le volet RH de leurs missions (motivation de leurs équipes, régulation de la charge de travail, prévention des risques psychosociaux, règlement des situations individuelles.). - Promouvoir et accompagner les mobilités internes ou externe en lien avec la stratégie de l'école et le développement des carrières des personnels. - Prévenir et traiter les situations individuelles sensibles avec pour objectif de prévenir les contentieux. - Faire de la politique de formation un levier de développement des compétences en adéquation avec le plan de transformation de l'Ecole et les obligations réglementaires. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, au sein du pôle Développement RH et expérience collaborateur, vous collaborerez en binôme avec une chargée de développement RH. Le pôle soutiendra le projet de transformation de l'école en plaçant les compétences, la qualité du parcours professionnel et l'accompagnement du changement au cœur du projet collectif. Acteur clé de la fonction RH partagée, à l'interface entre la direction, les services et les agents, vos activités seront les suivantes : - Accompagner les parcours professionnels et les mobilités. - Déterminer les indicateurs de pilotage de la formation et contribuer au déploiement d'un nouvel outil d'administration de la formation (Talensoft). - Piloter le plan de formation et suivre son intégration dans le SIRH. - Assurer le conseil RH de proximité et l'accompagnement des situations individuelles complexes. - Contribuer à la prévention des risques sociaux et au dialogue managérial. - Être un soutien au processus de recrutement, d'accueil et d'intégration des nouveaux agents (onboarding, suivi des entretiens d'intégration et rapports d'étonnement). Profil recherché Issu(e) d'une formation supérieure dans le domaine des ressources humaines, des sciences sociales ou de la psychologie du travail, vous justifiez d'une expérience réussie dans un poste similaire et idéalement dans un établissement de l'enseignement supérieur. Vous démontrez des qualités relationnelles qui vous permettent de travailler en équipe, de manière réactive et proactive, en transversalité avec l'ensemble des partenaires internes et externes, et tout en étant autonome. Vous disposez d'une solide connaissance générale de la gestion des ressources humaines et plus particulièrement dans gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, ainsi que des textes législatifs et réglementaires dans le domaine de la GRH dans la fonction publique. Vous avez une forte appétence pour le pilotage des dispositifs liés à la formation, la mobilité et l'accompagnement au projet professionnel individualisé. Vous maitrisez les outils bureautiques et logiciels métiers RH (formation et recrutement). Votre expertise dans la conduite d'entretiens, l'analyse de profils et la détection de compétences est reconnu(e). Vous avez des connaissances en droit du travail ainsi que sur les procédures juridiques liées aux recrutements et au droit de la formation. Vous savez analyser des dossiers complexes en RH et avez des notions de médiation. Vous savez apporter des réponses adaptées à des besoins spécifiques et vous maîtriser les écrits professionnels. Vous savez organiser vos activités et respecter les délais tout en sachant rendre compte de vos activités à votre hiérarchie. Vous faites preuves de discrétion, d'une grande aptitude à l'écoute et avez le respect de la confidentialité. Votre dynamisme et votre appétence pour les projets RH ont déjà fait leurs preuves. Vous maîtrisez l'anglais.
La division BioPharma Product Testing constituée de 50 laboratoires sous environnement GMP renforce ses effectifs en France. Au sein de notre laboratoire d'analyse produits finis et de matières premières, nous recherchons pour notre site des Ulis (91) en CDI et à pourvoir dès que possible, un(e): TECHNICIEN(NE) DE LABORATOIRE CHIMIE (H/F) - CDI Directement rattaché(e) au Responsable de Laboratoire « Wet Chemistry », vous aurez pour missions : - Réaliser les analyses de routine matières premières et produits finis conformément aux méthodes d'analyses (Pharmacopées ou méthodes clients) : granulométrie (diffraction laser, tamis .), pharmacotechnie (pH-métrie, .), mesures physiques, essais limites colorimétrique, UV.. - Respecter les délais de réalisation de ses actions conformément à la programmation établie par le responsable de service, - Participer aux investigations OOS et en rapport avec les problèmes analytiques rencontrés, - Participer et apporter votre contribution à l'organisation logistique du laboratoire : gestion des équipements, des réactifs, des échantillons, des commandes, etc., - Réaliser la documentation et la gestion des résultats analytiques selon les procédures et les exigences des BPF applicables, - Effectuer les maintenances niveau I des équipements du laboratoire selon les procédures en vigueur, - S'assurer du maintien en l'état de la zone (locaux + équipements) dont vous serez responsable. De formation Bac+2/3 minimum, spécialisée en chimie analytique, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, en analyses physico-chimiques et notamment en granulométrie, dans l'industrie pharmaceutique (en environnement BPF). L'anglais professionnel (lu, écrit) est souhaitable. Vous êtes motivé(e), dynamique et curieux (se). Autonome et rigoureux (se), vous savez faire preuve d'esprit critique et de prise d'initiatives pour mener à bien vos missions. Vous aimez le travail d'équipe et le partage d'idées. Vous avez l'esprit orienté satisfaction client et savez faire preuve d'adaptation et de flexibilité. Vous souhaitez valoriser vos compétences dans une société dynamique offrant de réelles perspectives de carrière, alors rejoignez-nous ! Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + prétentions salariales) sous la référence 2025/LU/TL/50 Avec plus de 65 000 collaborateurs dans 60 pays, Eurofins fournit des prestations d'analyses aux industries pharmaceutiques, alimentaires et dans le domaine de l'environnement. A la pointe des derniers développements en biotechnologie, en très forte croissance et leader dans son domaine d'activité, Eurofins est une société dynamique et ambitieuse avec la vision de devenir le leader mondial du marché de la bio-analyse. Rejoindre Eurofins c'est démarrer une expérience riche en challenges pour une carrière prometteuse.
Finalité du métier Le technicien support IT est chargé de recevoir, analyser, diagnostiquer et résoudre les incidents signalés par les utilisateurs ou détectés par les sondes techniques. Il veille à garantir la continuité du service informatique en appliquant les procédures établies et en escaladant les incidents lorsque nécessaire. Missions principales Traiter les incidents système et applicatifs de bout en bout, en assurer le suivi quotidien - Gérer les incidents déclarés dans l'outil de ticketing JIRA dans la file du niveau 2 (système et applications). - Diagnostiquer et résoudre les incidents de niveau 2. - Suivre le monitoring temps réel de l'infrastructure via un dashboard global de l'état du système et des applications - Escalader les incidents complexes vers les équipes spécialisées (niveau 3, ingénieurs, fonctionnels, utilisateurs etc.). - Suivre le cycle de vie complet des incidents dans l'outil de ticketing. - Respecter les SLA (délais de résolution) et les procédures ITIL. - Informer régulièrement les utilisateurs de l'avancement de la résolution. - Documenter les solutions dans la base de connaissance interne Confluence. - Participer à la détection des problèmes récurrents et à leur prévention. - Contribuer à l'amélioration continue du service support. - Gérer le tableau de bord des irritants et établir les statistiques. Compétences requises Des compétences techniques. Il possède une bonne connaissance des matériels, des logiciels, des normes de fichiers, des systèmes d'exploitation. Dans ce cas, l'état de l'art à ce jour est : - Windows 2019 & 2022 / SLQ Server 2019 & 2022 / Linux RedHat / Oracle - Réseaux de base (TCP/IP, DNS, VPN). - Outils bureautiques (Microsoft Office 365). - Applications métiers spécifiques à l'entreprise. - Autres : PowerShell - Outil de ticketing JIRA Des compétences relationnelles - Excellente écoute et communication avec les utilisateurs. - Sens du service client et de la pédagogie. - Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs incidents en parallèle. - Rigueur, esprit d'analyse et autonomie. - Bonnes capacités rédactionnelles Connaissance des domaines fonctionnels : exploitation d'applications dans les domaines de l'e-commerce B2B /commandes WEB, gestion commerciale, logistique, appro / Supply-chain , BI, finance, EDI transport, DAM, RH . Plage horaire de disponibilité quotidienne : - 9h-17h45 avec 1h de pause entre 12h30 et 13h30 (contrat 39h) Niveau de formation : Bac à Bac +3 en informatique (BTS SIO, DUT Informatique, Licence pro, etc.). Une première expérience en support technique ou helpdesk est appréciée. Certification ITIL Foundation ou équivalent souhaitée
Ouverture du garage le 15 janvier 2026 Nous recherchons un mécanicien (H-F) automobile autonome pour notre garage sur Briis Sous Forges 91640, En tant que mécanicien vos activités seront les suivantes: - Diagnostic et recherche de pannes, - Entretien et contrôle du véhicule, (vidange, pneumatique, changement de turbot, embrayage, distribution, freinage, triangle, rotules, ...) - Commandes de pièces - Effectuer les réglages et les ajustements nécessaires pour assurer le bon fonctionnement des véhicules. Rémunération selon vos expériences précédentes en tant que mécanicien.
Vendeur en Rayon Frais en Supermarché Bio en Vallée de Chevreuse Vous participerez activement à la vie du magasin, où l'écoute, l'échange et la collaboration sont au cœur de notre quotidien. Votre enthousiasme et votre expérience feront la différence ! Profil Recherché : - Formation en boucherie, charcuterie, fromagerie ou expérience équivalente. - Expérience en vente, de préférence dans le secteur bio, appréciée. - Sens du service client et capacité à conseiller. - Respect des règles d'hygiène et de sécurité. - Dynamisme, rigueur et autonomie. Vos missions : - Accueil et conseil des clients sur les produits de charcuterie et fromage. - Découpe et préparation des produits selon les demandes des clients. - Mise en valeur des produits et gestion des stocks. - Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Participation à la réception et au rangement des marchandises. Avantages : Cadre de travail convivial et familial. Possibilité de formation. Conditions de travail : Contrat : Temps plein (35h ou 39h/semaine) - Du lundi au samedi . Horaires : Aménagés pour concilier vie professionnelle et vie privée - Horaires en continu . Salaire : Pour un 35h : entre 1 875 € et 1 975 € brut Pour un 39h : entre 2 050 € et 2 200 € brut (selon expérience) Rejoignez nous pour vivre une expérience professionnelle différente, où l'humain et la convivialité sont au centre de nos préoccupations. Postulez dès maintenant - nous avons hâte de vous rencontrer !
Vendeur Conseil en Supermarché Bio en Vallée de Chevreuse Vous participerez activement à la vie du magasin, où l'écoute, l'échange et la collaboration sont au cœur de notre quotidien. Votre enthousiasme et votre expérience feront la différence ! Nous recherchons 1 poste de vendeur conseil : - 1 pour le rayon épicerie Profil Recherché : - Expérience en vente, de préférence dans le secteur bio, appréciée. - Connaissance des produits biologiques et/ou une sensibilité pour le développement durable. - Sens du contact et excellent relationnel. - Dynamisme, rigueur et autonomie. - Capacité à travailler en équipe. Vos Missions : - Accueillir et conseiller la clientèle sur les produits biologiques. - Assurer la mise en rayon et l'étiquetage des produits. - Gérer les stocks et participer aux inventaires. - Contribuer à l'entretien et à la propreté du magasin. - Participer à la réception et au rangement des marchandises. - Promouvoir les valeurs de l'entreprise et du commerce équitable. Qualités Humaines : - Passionné(e) par les produits bio et l'alimentation saine. - Engagé(e) et motivé(e) par les valeurs d'une entreprise familiale. - Souriant(e) et à l'écoute des clients. Avantages : - Cadre de travail convivial et familial. - Possibilité de formation . Conditions de travail : - Contrat : Temps plein (35h ou 39h/semaine) - Horaires : Aménagés pour concilier vie professionnelle et vie privée - Du lundi au samedi (fermé le dimanche) - horaires en continu - Salaire : - Pour un 35h : entre 1 875 € et 1 975 € brut - Pour un 39h : entre 2 050 € et 2 200 € brut (selon expérience) Rejoignez nous pour vivre une expérience professionnelle différente, où l'humain et la convivialité sont au centre de nos préoccupations.
Prenez soin des tout-petits avec O2 ! Vous êtes disponible les lundis, mardis, jeudi et vendredi de 16h30 à 19h30 sur le secteur de Gif-sur-Yvette et Bures-sur-Yvette ? Rejoignez l'agence O2 Gif-sur-Yvette ! En tant que garde d'enfants, vous accompagnez les tout-petits à domicile dans un cadre sécurisé et bienveillant. Nous recherchons une personne pour de la garde d'enfants à domicile pour 2 familles (réparties sur la semaine), le lundi, mardi, jeudi et vendredi de 16h30 à 19h30. Les enfants ayant de 1 an à 11 ans, un diplôme en petite-enfance, ou une expérience de plus de 1 an vérifiée est nécessaire. Le permis de conduire n'est pas obligatoire, mais est apprécié. Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie Accompagner les enfants de l'école ou la crèche au domicile Préparer et donner les repas Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne en respectant leur rythme et en leurs repères Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge Veiller à leur bien-être et leur sécurité Ranger les espaces de vie et le matériel utilisé Avec O2, vous êtes bien entouré-e : Un planning clair et adapté à vos disponibilités Une équipe en agence pour vous soutenir au quotidien Une formation à la Méthode O2 et des outils pédagogiques adaptés Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons : Un emploi sécurisé en CDI en temps partiel ou temps plein Prime d'ancienneté ; Des missions proches de chez vous ; Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ; Indemnité kilométrique de 0,43 €/km (sous conditions*) Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations * Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. Ce que nous recherchons: Un diplôme dans les domaines sanitaire, médico-social ou social OU une expérience professionnelle d'au moins un an dans le domaine de la petite enfance. Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence Véhicule non fourni. Disponibilité régulière exigée sur l'année scolaire Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.
Contexte de la mission : La mission s'effectue dans le cadre du projet SPRINGBOARD dont l'Université Paris-Saclay a été lauréate, en particulier de l'action 2.3 Setting up an expert task force to help research units take the Open Science turn. Cette action a pour objectif d'accompagner les chercheurs-euses au cours du déploiement de la science ouverte à l'université, en particulier dans leur gestion des données de recherche, et de développer les services de soutien à la science ouverte. La communauté cible à accompagner en priorité est celle d'informatique. Le/la chargé-e de projets sera également amené-e à accompagner les demandes issues de la communauté de mathématiques. Le travail sera réalisé en s'appuyant sur les Graduates Schools « Informatique et Sciences du Numérique » et « Mathématiques », dans lesquelles l'ensemble de ces thématiques sont présentes. Mission du service / positionnement hiérarchique : Au sein de l'Université Paris-Saclay, la Direction des Bibliothèques de l'Information et de la Science Ouverte (DiBISO) coordonne l'ensemble du réseau des bibliothèques pour accompagner les enseignements donnés au sein du collège universitaire de premier cycle ainsi que l'enseignement et la recherche organisés au sein des écoles graduées. Le pôle Numérique, Recherche et Science Ouverte (NumRSO) accompagne l'ensemble de la Direction dans le développement de services dans leur dimension numérique et organisationnelle. Au sein du pôle NumRSO, le poste est rattaché à la responsable de la cellule Données et Appels à projets recherche, et coordinatrice de l'Atelier de la Donnée DatASaclay de l'Université Paris-Saclay. Activités principales de l'agent-e : Accompagner les communautés scientifiques (chercheurs-euses, doctorants-es.) sur les thématiques Informatique et Mathématiques dans la gestion et l'ouverture de leurs données de recherche : Contribuer à une meilleure connaissance des pratiques de gestion de données de recherche, logiciels et codes, des communautés ciblées dans le cadre de la politique de science ouverte de l'université, développer les retours d'expériences et encourager la mise en réseau des personnels disposant d'une expertise sur la gestion des données des domaines informatique et mathématiques Contribuer à la stratégie sur la gestion et l'ouverture des codes et logiciels produits par l'Université Paris-Saclay Encourager et faciliter la mise en place de politiques de gestion des données, codes et logiciels au niveau des unités ou des infrastructures de recherche des communautés cibles Développer des services spécifiques sur la gestion et l'ouverture des données, logiciels et codes en Informatique et Mathématiques, en particulier auprès des Graduates Schools « Informatique et Sciences du Numérique » et « Mathématiques » Développer une expertise technique sur les solutions de gestion, signalement, conservation, diffusion, fouille et visualisation de données en informatique et mathématiques Développer un lien entre la communauté cible et le réseau d'experts de l'atelier de la donnée DatASaclay Mettre son expertise au service des communautés des domaines de recherche correspondants : conseils, accompagnement dans le choix de solutions et participation à leur mise en œuvre, accompagnement à la rédaction de plans de gestion de données ou de logiciel et de data papers ou software papers, formation Accompagner des chercheurs-euses dans la réutilisation de données, codes et logiciels produites par d'autres, notamment en identifiant, moissonnant et promouvant des sources de données ouvertes Participer au projet d'archivage et de diffusion des productions de la recherche, en veillant au lien entre publications d'articles scientifiques, données, codes et logiciels. Le profil recherché bénéficiera d'une bonne expérience de recherche en informatique et/ou mathématiques.
Mission principale de l'agent : Réaliser des actes de gestion administrative dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine de la gestion financière et /ou comptable pour un portefeuille de gestion. Avoir un rôle d'appui et de conseil pour son périmètre de gestion. Activités : Préparer et contrôler les opérations d'engagement, de service fait, de pré-liquidation (commandes et missions) et de traitement des workflows ; Collecter, contrôler, classer et archiver les pièces justificatives nécessaires aux opérations de gestion selon les procédures internes mises en place ; Régler les anomalies, prévenir et régler les éventuels contentieux ; Suivre les crédits par type de dépenses ou d'opérations pour un portefeuille de gestion donné ; Interagir avec les fournisseurs : envoi des commandes, vérifications de devis, gestion de litiges courants (retards de livraison, retards de paiements,...) ; Consolider, suivre et analyser les situations mensuelles, annuelles et pluriannuelles des ressources et des dépenses de son périmètre de gestion ; Participer à la négociation et au montage des achats importants et/ou communs dans le respect de la règlementation et dans l'intérêt de l'unité (optimisation, rationalisation...) ; Alimenter des tableaux de bord et les bases de données dédiées à la gestion en interne comme en externe ; Intégrer les données, contrôler leur validité et leur cohérence ; Accueillir, informer, gérer les demandes et le cas échéant orienter les personnels et les invités ; S'informer et suivre l'évolution de la réglementation financière ; Assurer la continuité au sein de son équipe de gestion de rattachement et du service ; Participer à la vie collective du service (réunions, séminaires, groupe de travail thématique...). Profil recherché Connaissance, savoir : Maîtriser les techniques de gestion administrative, financière et comptable Connaissances en comptabilité publique Maîtriser son environnement et son réseau professionnel Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, messagerie électronique...) Exploiter et maîtriser les outils de gestion des tutelles du laboratoire : GESLAB, SIFAC, ESR Mission, Webcontrat Compréhension et expression écrite et orale en anglais niveau Al souhaité Savoir-faire : Suivre les procédures et les appliquer à des cas concrets Comprendre les textes réglementaires en vue de les appliquer et de les expliquer Savoir contrôler la qualité et la cohérence des données saisies. Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe Savoir hiérarchiser et gérer les priorités Savoir rechercher l'information et la vérifier Communiquer et faire preuve de pédagogie Savoir-être : Avoir le sens du relationnel et de la communication Savoir travailler en équipe Savoir rendre compte de son activité Faire preuve d'autonomie, de réactivité et de rigueur Savoir respecter la confidentialité
Manpower ORSAY recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe : Electrique et électronique, un Electronicien / Génie électronique / Mesures physiques (H/F) Entreprise à la pointe de l'innovation technologique et propose des avancées majeures et des analyses fiables en matière de conception électronique, de simulation, de prototypage, de tests, de fabrication et d'optimisation. Solutions de classe mondiale pour les marchés des communications, de la 5G, de l'automobile, de l'énergie, du quantique, de l'aérospatiale, de la défense et des semi-conducteurs, pour des clients répartis dans plus de 100 pays. Instruments de mesures de type Oscilloscopes, Analyseurs de réseaux, Analyseurs de spectre, Générateurs, Multimètres, Alimentations... Missions : -Etalonnage des équipements de mesures en respectant les délais annoncés aux clients -Préparation des campagnes de test sur site client -Fourniture des constats de vérification aux clients après chaque intervention -Appliquer les procédures de l'entreprise -Gérer les interactions techniques avec les clients -Collaboration avec les équipes de maintenance, le service logistique, administratif et qualité -Participer aux chargements et installations des système de test chez les clients -Travailler en étroite collaboration avec l'équipe projet pour la planification et la mise en œuvre opérationnelle de l'intervention sur site client -Travailler avec des équipes inter-fonctionnelles pour résoudre les escalades usines. -Bac2 / Bac3 en génie électronique, électrique, mesures physiques ou équivalent -Débutant accepté mais idéalement avec 1 à 2 ans d'expérience -Parler couramment le français (et l'anglais pour la documentation technique) -Permis de conduire valide (ou en-cours d'être passé) -Disponibilité et flexibilité pour effectuer des déplacements hebdomadaires partout en France (et possibilité à l'étranger occasionnellement). Remarque : il s'agit d'une fonction de contact client, des déplacements seront nécessaires plus de 50 % du temps -Connaissance sur les incertitudes de mesures (norme ISO17025, Accréditations)
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Manpower Essonne recrute pour son client un Technicien de Préparation H/F passionné, prêt à intégrer une équipe dynamique et à participer activement à son succès ! Sous la supervision du Responsable de production, vos missions principales : -Organiser et préparer les matières, équipements, consommables et solutions, -Détecter et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement, -Assurer la qualité et la conformité de chaque préparation en appliquant rigoureusement les Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF). -Formation : Bac à Bac2 en pharmaceutique, chimique, cosmétique ou agroalimentaire. -Connaissances : Les Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) sont un atout. -Expérience : Une première expérience en production et/ou en Zone à Atmosphère Contrôlée (ZAC) est un plus. -Qualités : Rigueur, esprit de synthèse, organisation, autonomie, esprit d'équipe et bonne communication. Horaires : -24 à 39 heures hebdomadaires selon le planning -Travail en 2x8, nuits, JVS et SD Avantages : -Primes 2x8, prime ZAC, majoration nuit et week-end -50 % de prise en charge du transport ou forfait selon lieu de résidence -Mutuelle, prévoyance, PEG/PERE-CO avec abondement -Compte Épargne Temps -20 jours de RTT 3 jours de congés supplémentaires -Comité Social et Économique -Restaurant d'entreprise -Accès à la salle de sport Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV et rejoignez une équipe où votre talent fera la différence !
Envie de rejoindre un acteur majeur de la pharmacie ? Manpower Essonne recrute pour son client un Technicien de production de nuit (H/F. Sous la supervision du Manager de Production, vos missions principales incluent : -Exécuter les opérations de fabrication, -Remplir et mettre à jour les documents de production, -Surveiller les paramètres critiques (température, volumes, débits.). -Identifier et signaler toute déviation qualité ou dysfonctionnement technique. -Nettoyer et maintenir les équipements, -Proposer des améliorations pour les procédés, méthodes ou organisation du poste. -Formation : Bac à Bac2 dans le secteur pharmaceutique, chimique, cosmétique ou agroalimentaire. -Expérience : Une première expérience en production, idéalement en Zone à Atmosphère Contrôlée (ZAC), est un plus. -Compétences : Rigueur, esprit de synthèse, organisation, autonomie, esprit d'équipe et bonne communication. -Connaissances : Les Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) sont un atout. Horaires : -Travail de nuit -35 heures hebdomadaires Avantages : -Primes liées au travail en ZAC et majoration nuit -50 % de prise en charge du transport en commun ou forfait selon le lieu de résidence -Mutuelle, prévoyance, PEG/PERE-CO avec abondement -Compte Épargne Temps -10 jours de RCN 3 jours de congés supplémentaires -Comité Social et Économique -Restaurant d'entreprise -Accès à la salle de sport Rejoignez notre client et profitez d'un environnement stimulant avec de nombreux avantages et opportunités d'évolution !
Manpower Essonne, cabinet de recrutement, recherche pour un acteur majeur du secteur pharmaceutique un Technicien de production 2x8 (H/F) prêt à relever de nouveaux défis ! Sous la supervision du Responsable d'équipe production, vous intervenez sur les opérations de purification et d'inactivation virale dans le cadre de la fabrication de médicaments. Vos missions principales seront : -Préparer et contrôler les matières premières et le matériel, -Détecter et remonter toute anomalie dans le processus de production, -Participer à l'amélioration continue des méthodes, de l'organisation et de la sécurité. -Réaliser les opérations de purification et de fractionnement conformément aux protocoles. -Assurer le nettoyage des matériels, -Gérer les consommables et stocks, notamment via des systèmes informatisés. -Contribuer aux activités de qualification et de validation, que ce soit pour les procédés ou pour les opérations de nettoyage. -Identifier des axes d'optimisation et piloter leur mise en œuvre pour améliorer l'efficacité et la sécurité. -HelloDiplôme : Bac à Bac2 dans les secteurs pharmaceutique, chimique, cosmétique ou agroalimentaire. -Expérience : un premier parcours en production, idéalement en Zone à Atmosphère Contrôlée (ZAC), est un plus. -Connaissances : Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) appréciées. -Qualités : rigueur, sens de l'organisation, autonomie, esprit d'équipe, capacité à synthétiser et à communiquer efficacement. Horaires : -entre 24 et 39 heures par semaine selon le planning -postes en 2x8, de nuit, JVS et SD Avantages : -Primes pour travail en 2x8 et prime ZAC -50 % de prise en charge de votre abonnement ou forfait selon votre lieu de résidence -Mutuelle, prévoyance et plan d'épargne groupe (PEG/PERE-CO) avec abondement -20 jours de RTT, plus 3 jours supplémentaires -Restaurant d'entreprise -Accès à la salle de sport Rejoignez notre client et profitez d'un environnement de travail motivant avec de nombreux avantages !
Au sein de l'équipe de salle du restaurant, le.la commis de salle participe à la mise en place de la salle, au service ainsi qu'au débarrassage des tables qui lui sont assignées et au rangement de la salle. Les missions principales : Assurer la propreté et la mise en place de la salle dans le respect des standards Paris Society - Participer, sous la supervision du chef de rang, au dressage des tables, leur mise en place, au nettoyage des sols est à divers travaux de préparation. - Effectuer la mise en place des consoles (lorsque la terrasse est ouverte) avec l'aide du chef de rang, avant le début du service selon les standards de l'établissement - Participer, à la fin du service, au débarrassage des tables et au rangement de la salle - Organiser et entretenir les offices avant et après chaque service - Effectuer le polissage des verres et couverts ainsi que le rangement de la vaisselle - Débarrasser les tables, réaliser la mise en place pour le prochain service, ranger le matériel de service Participer au service des clients sous la supervision du chef de rang - Assurer la liaison entre la cuisine et la salle en apportant les commandes des clients - Participer au service des tables assignées sous la supervision du chef de rang - Assurer le débarrassage et le redressement des tables pendant le service - Peut-être amené(e) à prendre la commande et à guider le choix du client Collaborer avec l'ensemble des fonctions du restaurant - Assurer la transmission des informations pertinentes aux supérieurs immédiats - Faire état à son supérieur hiérarchique des possibles erreurs au sein de son rang (attente, mauvaise commande, nourriture froide) Travailler en étroite collaboration avec les équipes de cuisine
LHH Recruitment Solutions, cabinet de Conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un poste d' Assistant de Projets et Gestion documentaire basé aux Ulis (91), dans le cadre d'une mission d'intérim de 3 mois renouvelable. Vos missions principales. En tant qu'Assistant(e) de Projets, vous interviendrez en appui aux équipes projets sur les volets organisationnels et documentaires. À ce titre, vos responsabilités incluront : - Assurer le secrétariat des projets : coordination, suivi des réunions, comptes rendus - Gérer les répertoires d'archivage partagés (SharePoint) et assurer leur bonne tenue - Mettre à jour et suivre la documentation projet - Piloter le plan de documentation en lien avec les parties prenantes - Assurer les échanges avec l'organisme de certification dans le cadre des validations - Participer à la gestion de configuration des produits - La connaissance de l'outil TeamCenter serait un vrai plus . - Vous justifiez d'une première expérience réussie dans un environnement projet ou industriel - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l'aise avec les outils de gestion documentaire - Une maîtrise de l'anglais est nécessaire à l'écrit comme à l'oral - Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre sens du service - Une mission longue durée (3 mois) renouvelable dans un environnement stimulant - Une rémunération attractive autour de 32K€ bruts annuels - Site : Les Ulis 91
Basé(e) à l'agence IDF Sud (Saint-Aubin - 91), vos missions seront les suivantes : - Prospecter et fidéliser un portefeuille clients sur un secteur géographique; - Concevoir l'offre commerciale conformément aux besoins du client et en assurer le suivi ; - Assurer et formaliser un devoir de conseil adapté auprès de nos clients ; - Développer les contrats et suivre son activité commerciale ; - Etablir le plan de prospection et de prise de rendez-vous ; - Suivre, préparer et gérer les appels d'offres ; - Veiller à la satisfaction client ; - Analyser les risques des offres commerciales et des renouvellements ; - Assurer la reconduction et la revalorisation des contrats ; - Être responsable de ses affaires incluant la partie recouvrement ; - Vous assurez un reporting via notre CRM et un suivi administratif de votre activité auprès de votre hiérarchie. Permis B indispensable. Pour garantir votre succès, vous suivrez un parcours d'intégration afin de maîtriser : - L'environnement technique de notre activité - Nos 5 solutions en sécurité incendie - Nos méthodes et outils - Vous êtes issu(e) d'une formation commerciale BAC+2 minimum. - Vous justifiez d'une expérience de 2 ans sur un poste similaire en sécurité incendie. - Vous êtes aguerri aux techniques de ventes et de négociation en BtoB. - Vous disposez de fortes capacités relationnelles, avez le goût du challenge, doté d'un esprit de conquête commercial et une capacité à convaincre. - Vous avez un véritable esprit d'équipe et œuvrez conformément aux valeurs et objectifs de l'entreprise, alors ce poste est pour vous ! Vous intégrez une entreprise aux valeurs fortes apportant de nombreuses possibilités d'évolution ! Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap. Ce que nous offrons : - Un environnement dynamique et stimulant. - Des opportunités de développement professionnel. - La possibilité de contribuer directement au succès et à la croissance de l'entreprise. Salaire à définir selon profil Type de contrat : CDI Avantages : - Tickets restaurant - 13ème mois - Participation aux bénéfices - 12 RTT/ an - Télétravail - Prime annuelle sur objectifs - Véhicule de fonction - Mutuelle Familiale & Prévoyance
Offre d'emploi - Cavalier(ère) dresseur(se) spécialisé(e) en chevaux de polo Description de l'entreprise Notre entreprise est entièrement dédiée au polo, avec les activités suivantes : Dressage et entraînement de chevaux de polo Location et vente de chevaux de polo Management et préparation d'équipes de polo Nous recherchons un(e) cavalier(ère) dresseur(se) qualifié(e) pour rejoindre notre équipe. Missions Le/la candidat(e) aura pour responsabilités : Dressage des chevaux destinés au polo Entraînement quotidien des chevaux de polo Préparation des chevaux aux compétitions Soins courants et alimentation spécifique aux chevaux de polo Entretien des boxes et des installations équestres Compétences et qualités requises Au moins 3 ans d'expérience en dressage et entraînement de chevaux de polo Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des compétitions de polo Maîtrise technique du sport et des règles du polo Excellente aisance équestre : cavalier(ère) confirmé(e) Capacité à travailler en équipe Adaptabilité et autonomie Type de contrat CDI - Temps plein Lieu de travail : LONGVILLIERS. Département 78 (Yvelines) Prise de poste souhaitée : dès que possible Rémunération: Selon expérience et convention applicable.
QUELLES MISSIONS VOUS SERONT CONFIEES ? Sous la direction de la Responsable Fluides et Energies du site des Ulis vos missions seront les suivantes : Mettre en œuvre et Piloter la démarche de maitrise des consommations des énergies incluant obtention de la certification ISO50001 Mettre en place, suivre les indicateurs de la performance énergétique site et le communiquer Participer au développement et au suivi d'une stratégie globale groupe sur la performance énergétique Développer et participer à la formation de l'ensemble du personnel LFB Les Ulis Mettre en œuvre et Piloter l'amélioration continue de la performance énergétique du site en étroite collaboration avec les exploitants pour quantifier les gains énergétiques des projets, Piloter et suivre les projets énergie pour les travaux neufs (élaboration de dossiers techniques, consultations fournisseurs, suivi de travaux.), et autres projets d'optimisation énergétique Apporter une expertise technique et une veille documentaire sur les énergies, dans la recherche de nouvelles solutions et matériels (élaboration dossier technique, référencement fournisseur, optimisation des installations existantes.), Elaborer les budgets en accord avec la stratégie énergétique définie. QUEL PROFIL POUR CETTE OPPORTUNITE ? De formation Bac +5 Ingénieur ou Master en efficacité énergetique, vous disposez d'une expérience sur un poste similaire de 3 à 7 ans. Vous possédez les compétences suivantes : Maitrise de la conduite méthodologies d'audits énergétiques Maitrise ou connaissance approfondie de la norme 50001 Compétences en MES (Management Energy System) - Metron (DALKIA) Compétences en gestion de projet QUELLES SERONT LES CONDITIONS DE TRAVAIL ? Poste à pourvoir en CDI QUELS AVANTAGES LIES A CE POSTE ? Télétravail possible à hauteur de 2 jours par semaine après 4 mois d'ancienneté Participation aux frais de transports : prise en charge à 50 % de la carte de transport ou forfait mensuel en fonction du lieu d'habitation Mutuelle, CE, PEG/PERCO 25 jours de CP /an 9 jours à 13 jours de RTT, 3 jours de congés supplémentaires, Compte Epargne Temps Salle de sport Restaurant d'entreprise Navette quotidienne LFB : Les Ulis / Massy
KAD Environnement est une PME spécialisée dans le diagnostic de sols, les études de pollution, les sondages et le forage. Nous accompagnons collectivités, industriels et bureaux d'études dans leurs projets de dépollution, d'aménagement et d'investigations environnementales. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Foreur qualifié et motivé pour renforcer notre équipe terrain. _____________Missions principales En collaboration avec le Responsable Technique, vous serez chargé(e) de réaliser des opérations de forage et de sondage dans le cadre de diagnostics et d'études de pollution des sols. Vos missions comprendront : 1. Réalisation des travaux de forage - Sondages à la tarière, carottier ou foreuse rotative. - Implantation et préparation des chantiers. - Prélèvements d'échantillons de sols, d'eau et de gaz du sol. - Manipulation et entretien du matériel et des outils de forage. 2. Respect des protocoles environnementaux - Application des procédures liées aux études de pollution. - Respect strict des mesures de sécurité et normes environnementales. - Gestion et tri des déchets liés au forage. 3. Logistique et suivi de chantier - Chargement/déchargement du matériel. - Participation à l'organisation des déplacements et installations de chantier. - Renseignement des fiches techniques et rapports terrain. ______________Profil recherché - Expérience significative en forage, géotechnique, hydrogéologie ou travaux publics. - Maîtrise des techniques de sondage et d'échantillonnage. - Permis B obligatoire (Permis BE apprécié). - CACES ou habilitations seraient un plus. ________________Conditions - Contrat : CDI - Lieu d'affectation : Les Ulis (91) + déplacements fréquents en Île-de-France et hors ile de France - Horaires : Travail en journée, horaires variables selon chantiers - Rémunération : Selon profil + avantages (à préciser.)
KAD Environnement est une PME spécialisée dans le diagnostic de sols, les études de pollution, les sondages et le forage. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Projet Marketing Digital pour renforcer notre communication et notre visibilité digitale. _____________Missions principales Développement et mise en œuvre de la stratégie marketing digital, Pilotage du site web et création de contenus (articles, vidéos, visuels), Suivi des campagnes (SEO, réseaux sociaux, emailing), Gestion de projet avec prestataires externes, Veille sectorielle et analyse des performances marketing. ______________Profil recherché Diplômé(e) d'une École de Commerce - Licence (BAC+3) ou Master (BAC+5), Expérience dans une PME environnementale ou dans les études de pollution de sols appréciée, Maîtrise des outils digitaux et analytiques, Excellentes qualités rédactionnelles, autonomie et sens de l'initiative. ________________Conditions CDI basé aux Ulis ; 35h hebdomadaire ; Possibilité de faire du télétravail ; Rémunération selon profil.
Le Centre Hospitalier de Bligny, établissement privé d'intérêt collectif, est spécialisé dans la prise en charge des patients polypathologiques et des maladies chroniques. Situé dans l'Essonne, au cœur d'un immense parc boisé de 85 hectares, Bligny est à 35 km au sud de Paris, à 15 mn des Ulis et à proximité des axes A10, N20 et N118. Nous proposons des courts séjours, et des soins médicaux et de réadaptation : - un secteur de COURT SÉJOUR de médecine de 126 lits d'hospitalisation complète et 12 places d'hôpital de jour autorisés en cardiologie, dermatologie, diabétologie, médecine polyvalente, oncologie, pneumologie, soins intensifs - réanimation et soins palliatifs, - un secteur de SOINS DE MEDICAUX ET DE RÉADAPTATION de 224 lits d'hospitalisation complète et 12 places d'hôpital de jour autorisés en cardiologie, hématologie, maladies infectieuses, oncologie, pneumologie, sanatorium, gériatrie et polyvalents. Le CH de Bligny propose un poste de médecin (H/F) à temps plein ou temps partiel (80%) en soins palliatifs, pour renforcer l'équipe actuelle et à 20% pour l'association SPES (Soins Palliatifs Essonne Sud). Au sein du centre hospitalier de Bligny, l'organisation des soins palliatifs repose sur : -Une unité de soins palliatifs de 10 lits en hospitalisation complète -De façon unique en Essonne : 2 places d'hôpital de jour -Une équipe mobile de soins palliatifs, avec temps dédié d'IDE, ASD et de psychologue, intervenant dans tout l'établissement. -Une collaboration étroite avec le service de court séjour et de soins de suite en prise en charge multidisciplinaire ; partage des astreintes, des staffs. -Une équipe pluridisciplinaire de rééducateurs, diététiciennes, psychologues, assistantes sociales. -Un travail en réseau avec les équipes du territoire, les réseaux de santé et les acteurs du soin à domicile -Une intégration des soins de support notamment de l'hypnose, et des soins de bien-être dans le cadre d'une démarche évaluée. Les 3 médecins affectés aux soins palliatifs partagent leur temps entre les soins prodigués aux patients hospitalisés dans l'unité, l'hôpital de jour, l'équipe mobile avec avis en salle et la consultation. Ils participent aux staffs d'oncologie. Ils coordonnent le travail pluridisciplinaire auprès des patients et de leurs familles. Au sein du pôle, exercent aussi 3 oncologues, 2 médecins généralistes, 2 hématologues qui assurent ensemble la prise en charge onco-hématologique des patients. Profil : Médecin diplômé(e) en soins palliatifs ou intéressé(e) par cette pratique. Un parcours d'intégration sera organisé et une formation spécifique pourra être proposée y compris la réalisation d'un D.U. si souhaité dans le cadre de l'évolution professionnelle. Rigueur professionnelle, esprit d'équipe, bienveillance ; Dynamisme et engagement dans le projet palliatif. Autres informations : Statut salarié en CDI (sur la base CCN51, rémunération ouverte à négociation). Poste à temps partiel dans le cadre d'un 80%. Un complément est possible sur le 20% restant au sein de l'association SPES (Soins Palliatifs Essonne Sud) pour participer à l'équipe mobile territoriale de soins palliatifs. Nos avantages : Une expérience professionnelle dans un hôpital à taille humaine, reconnu pour sa qualité de soins et son atmosphère bienveillante Du matériel de pointe et équipements mis à disposition Des locaux agréables au sein d'un parc exceptionnel Travail en équipe interdisciplinaire Salle de sport et théâtre sur place Un Plan de Formation et des participations aux congrès de la spécialité Une crèche hospitalière (sous réserve de disponibilité) Un restaurant d'entreprise et une cafétéria Un parking gratuit aux pieds de votre service Un comité social d'entreprise Une mutuelle avantageuse, retraite complémentaire et prévoyance Un logement sous réserve de disponibilités
Vous accueillez, conseillez les clients. Vous serez chargés de la tenue de la caisse. Vous réceptionnez, contrôlez et effectuez la mise en rayon des marchandises (épicerie, produits frais, fruits et légumes, pain ). Vous assurez la rotation des produits et veillez au réassort des rayons. Vous participez au maintien de la propreté de la surface de vente et des zones de stockage. Contrôle et vérification des dates de péremption et respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous participez aux inventaires et à la gestion des stocks. Ouverture ou fermeture du magasin selon les horaires de service. Port de charges et connaissance de la caisse et gestion des produits.
L'Eclat de verre recherche pour son magasin des Ulis, un manutentionnaire polyvalent F/H. Nous recherchons un(e) manutentionnaire polyvalent(e) capable d'intervenir sur plusieurs tâches et d'apporter un réel soutien à l'équipe au quotidien. Vos missions : - Emballage des produits - Découpe de verre et de baguettes - Rangement et organisation de l'atelier / stock - Participation aux différentes tâches logistiques selon les besoins - Livraisons Profil et Compétences recherchées pour ce poste : - Polyvalence et adaptabilité - Rigueur, sens de l'organisation - Capacité à travailler en équipe - Une expérience en manutention ou en découpe serait un plus - Permis de conduire L'entreprise L'Éclat de Verre, 1er Encadreur de France avec ses 28 ateliers, réalise plus de 40.000 encadrements sur mesure par an. Sélectionnant les meilleurs produits, travaillés par les meilleures mains, alliant tradition et modernité.
Vos missions : * Analyser les appels d'offres et identifier les enjeux techniques et économiques. * Évaluer les coûts de construction (matériaux, main-d'œuvre, sous-traitance) et les risques associés. * Préparer les devis et proposer des variantes techniques et financières. * Optimiser les coûts via la recherche de solutions innovantes et la négociation fournisseurs. * Rédiger les offres techniques et financières en conformité avec les cahiers des charges. * Assurer une veille technologique et économique et participer aux négociations. Ces missions peuvent être amenées à évoluer selon les besoins de l'entreprise. * Formation : Bac +2 à Bac +5 (DUT, BTS, Licence ou Master) en économie de la construction, génie civil ou bâtiment. * Expérience : minimum 3 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du gros œuvre et des marchés publics (débutants acceptés selon profil). * Outils : bonne maîtrise d'AutoCAD, Revit, Excel, Atic+, logiciels de chiffrage et de gestion de projet (type MS Project). * Langues : français courant (impératif), anglais professionnel apprécié. * Déplacements occasionnels à prévoir (visites chantiers, réunions clients). Qualités personnelles : Rigueur, sens de l'organisation et de l'analyse, esprit d'équipe et curiosité intellectuelle sont essentiels. Vous faites preuve de réactivité, d'un bon relationnel et avez un véritable goût pour les chiffres et les défis techniques. Conditions : * CDD 7 mois * Rémunération : 36 à 45 K€ brut/an selon profil REFERENCE:GEYVOPRIO
Entreprise Née de la volonté conjuguée d'universités, de grandes écoles et d'organismes de recherche, l'Université Paris-Saclay compte parmi les grandes universités européennes et mondiales, couvrant les secteurs des Sciences et Ingénierie, des Sciences de la Vie et Santé, et des Sciences Humaines et Sociales. Sa politique scientifique associe étroitement recherche et innovation, et s'exprime à la fois en sciences fondamentales et en sciences appliquées pour répondre aux grands enjeux sociétaux. Du premier cycle au doctorat, en passant par des programmes de grandes écoles, l'Université Paris-Saclay déploie une offre de formation sur un large spectre de disciplines, au service de la réussite étudiante et de l'insertion professionnelle. Elle prépare les étudiants à une société en pleine mutation, où l'esprit critique, l'agilité et la capacité à renouveler ses compétences sont clés. L'Université Paris-Saclay propose également un riche programme de formations tout au long de la vie. Située au sud de Paris sur un vaste territoire, l'Université Paris-Saclay bénéficie d'une position géographique favorisant à la fois sa visibilité internationale et des liens étroits avec ses partenaires socio-économiques - grands groupes industriels, PME, start-up, collectivités territoriales, associations... Site web : https://www.universite-paris-saclay.fr/fr Etablissement handi-accueillant et attaché à la mixité et à la diversité De nombreuses activités culturelles et sportives sont proposées et accessibles facilement pour tout collaborateur dans le cadre de la politique de bien-être au travail développée à l'Université Paris-Saclay. Des possibilités de restauration proches des lieux de travail. Un accompagnement des agents pour leur développement professionnel et la préparation aux concours de la fonction publique. Deux jours hebdomadaires de télétravail possibles sous certaines conditions. Poste Le pôle Pilotage de l'Information et des Moyens RH a pour objectif de produire et exploiter les données portant sur les ressources humaines afin d'aider au pilotage de l'Université et définir les orientations stratégiques RH de l'Université. Son travail de collecte et de centralisation d'informations pertinentes et fiables permet notamment la mesure de résultats RH et l'identification de leviers d'amélioration relatifs à la gestion des RH. Les missions du pôle consistent dans le suivi des emplois, l'analyse et le contrôle de la masse salariale, ou encore la production de données sociales. Il se concentre également sur certaines questions relatives à la paie et à son déversement. Enfin, il prend en charge la gestion du système d'information RH (SIRH) et autres outils métiers qui centralisent les données RH sur des outils informatiques. En qualité de Chargé-e de développement SIRH, vous rejoindrez le pôle Pilotage de l'Information et des Moyens RH de l'Université Paris-Saclay, rattaché à la Direction des Ressources Humaines. Mission de l'agent-e : Au sein du service Systèmes d'Information en Ressources Humaines, composé de 4 agents, vous serez en charge de plusieurs outils métiers. La DRH de l'Université Paris-Saclay est engagée dans une ambitieuse phase de structuration du SIRH, afin de rendre la fonction RH plus efficiente, apporter aux utilisateurs des outils plus efficaces et mieux adaptés aux besoins, améliorer la qualité de service aux agents et l'image de l'établissement. Le déploiement d'une solution de gestion des temps et l'extension du périmètre d'exploitation de l'outil de gestion des services d'enseignement constitueront les éléments principaux et prioritaires des missions du poste. Vous participerez également à l'assistance et administration fonctionnelle du SIRH, du déploiement des modules du SIRH et de l'accompagnement autour des modules (conception et animation de formation, rédaction de documentation). Le périmètr
Temps de travail : 35h / semaine soit 151.67h par mois (badgeage obligatoire à l'arrivée, à la sortie et pendant les pauses). Horaires : - Plages variables (flexibles sur ces créneaux uniquement) : de 7h30 à 9h15 et de 11h30 à 14h et de 15h45 à 19h00. - Plages fixes (présence obligatoire) de 9h15 à 11h30 et de 14h à 15h45. - Particularités : Restaurant d'entreprise - prise en charge 50% du titre de Transport En tant qu'Assistant(e) de Projets, vous interviendrez en appui aux équipes projets sur les volets organisationnels et documentaires. À ce titre, vos responsabilités incluront : - Assurer le secrétariat des projets : coordination, suivi des réunions, comptes rendus - Gérer les répertoires d'archivage partagés (SharePoint) et assurer leur bonne tenue - Mettre à jour et suivre la documentation projet - Piloter le plan de documentation en lien avec les parties prenantes, mettre à jour la documentation, gérer le plan de documentation - Assurer les échanges avec l'organisme de certification dans le cadre des validations, gestion des échanges avec le Client et CERTIFER - Participer à la gestion de configuration des produits - La connaissance de l'outil TeamCenter serait un vrai plus merci de postuler en ligne si cette mission vous correspond Profil recherché. - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l'aise avec les outils de gestion documentaire - Une maîtrise de l'anglais est nécessaire à l'écrit comme à l'oral - Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre sens du service - Bonne maitrise duPack Office / Sharepoint / TeamCenter Ce que l'on vous propose. - Une mission pouvant se prolonger sur une longue durée dans un environnement stimulant - L'opportunité de contribuer activement à des projets structurants
Rejoindre Eurofins c'est démarrer une expérience riche en challenges pour une carrière prometteuse. La division BioPharma Product Testing constituée de 40 laboratoires sous environnement GMP renforce ses effectifs en France. Au sein de notre laboratoire d'analyse produits finis, nous recherchons pour notre site des Ulis (91) en CDI et à pourvoir dès que possible, un(e): TECHNICIEN(NE) DE LABORATOIRE CHIMIE HPLC (H/F) - CDI Directement rattaché(e) au responsable du service, vous participez au contrôle qualité des produits pharmaceutiques du portefeuille de l'entreprise. Vous aurez pour missions : - Réaliser les analyses HPLC de routine matière premières et/ou produits finis conformément aux méthodes d'analyses (Pharmacopées ou méthodes clients), - Respecter les délais de réalisation de ses actions conformément à la programmation établie par le responsable de service, - Participer aux investigations OOS et en rapport avec les problèmes analytiques rencontrés, - Apporter une expertise technique sur les résultats générés en lien avec les exigences clients, qualité et réglementaire (guidelines ICH, EMA, FDA), - Participer et apporter votre contribution à l'organisation logistique du laboratoire : gestion des équipements, des réactifs, des échantillons, des commandes, etc., - Réaliser la documentation et la gestion des résultats analytiques selon les procédures et les exigences des BPF applicables, - Effectuer les maintenances niveau des équipements du laboratoire selon les procédures en vigueur, - Rédiger des méthodes d'analyses, trame de rédaction et procédures qualité liées au poste occupé . De formation Bac+2/3 minimum, spécialisée en chimie analytique sur chromatographie liquide, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, en contrôle qualité dans l'industrie pharmaceutique. L'anglais professionnel (lu, écrit) est obligatoire. Vous êtes motivé(e), dynamique et curieux (se). Autonome et rigoureux (se), vous savez faire preuve d'esprit critique et de prise d'initiatives pour mener à bien vos missions. Vous aimez le travail d'équipe et le partage d'idées. Vous avez l'esprit orienté satisfaction client et savez faire preuve d'adaptation et de flexibilité. Vous souhaitez valoriser vos compétences dans une société dynamique offrant de réelles perspectives de carrière, alors rejoignez-nous ! Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + prétentions salariales) sous la référence 2025/LU/TL/49: bptrecruitment_FR@bpt.eurofinseu.com
Avec plus de 65 000 collaborateurs dans 60 pays, Eurofins fournit des prestations d'analyses aux industries pharmaceutiques, alimentaires et dans le domaine de l'environnement. A la pointe des derniers développements en biotechnologie, en très forte croissance et leader dans son domaine d'activité, Eurofins est une société dynamique et ambitieuse avec la vision de devenir le leader mondial du marché de la bio-analyse.
Notre client propose des équipements et solutions de haute technologie pour les essais, la télémesure, la gestion des données missions et les communications pour l'espace.En tant que technicien électronique H/F, vous réaliserez la programmation, tests fonctionnels des enregistreurs de mission, et des différents produits de la Ligne de Produit AIS (Aircraft Information System) . Pour cela, vos missions principales seront les suivantes : - Assurer le test des produits électroniques de la ligne de Produits AIS suivant les fiches d'instructions et procédures : programmation, test fonctionnel, déverminage, - Gérer de nombreux outils (câbles, bancs de test, appareil de mesures...) qui permettront de réaliser les tests fonctionnels - Effectuer des relevés de mesures : automatiques et manuelles - Assurer la traçabilité des produits - Participer à la conformité des produits livrés - Analyser les dysfonctionnements, corriger les écarts ou /et analyser et remonter les informations au service concerné - Participer aux démarches d'amélioration continue de son secteur - Participer à l'amélioration des procédures de tests - Participer à la maintenance premier niveaux des moyens industriels - Remonter tous problèmes pouvant impacter la tenue de ces objectifs - Investissement personnel par appropriation des objectifs hebdomadaires de production en réunion QRQC - Développer sa polyvalence au sein de l'ilot Poste en intérim basé aux Ulis (91) Rémunération comprise entre 28 et 35K EUR annuel brut Horaires de journée En qualité de technicien électronique H/F, vous avez idéalement : - Expérience en électronique, tests et essais de composants, et produits électroniques - Expérience en aéronautique, - Diplôme en électroniqueVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Le Centre Hospitalier de Bligny, établissement privé d'intérêt collectif, est spécialisé dans la prise en charge des patients polypathologiques et des maladies chroniques. Situé dans l'Essonne, au cœur d'un immense parc boisé de 85 hectares, Bligny est à 35 km au sud de Paris, à 15 mn des Ulis et à proximité des axes A10, N20 et N118. Recrutement - Technicien(ne) d'Information Médicale (TIM) - CDI Rattaché(e) au médecin responsable du département de l'information médicale, au sein d'une équipe de 3 Techniciens d'informations médicales, vous organisez le recueil, le traitement, le contrôle et l'envoi des informations relatives à l'activité médicale en vue de la description de l'activité hospitalière et de sa valorisation, dans le respect des règles de confidentialité inhérentes au type d'information traitée. Vos missions : Contribuer au recueil des données PMSI -Concevoir des fiches, tableaux et guides simplifiés (thesaurus) pour faciliter le recueil de données dans les services et l'utilisation des classifications (diagnostics + actes) -Conseiller les médecins et équipes soignantes dans l'utilisation des classifications et des nomenclatures et sur la gestion de l'information médico-économique -Saisir les fiches de recueil si besoin -Coder les diagnostics pour le secteur MCO Assurer l'exhaustivité et la qualité des données PMSI -Effectuer des contrôles d'exhaustivité et gérer les relances des médecins -Gérer la qualité des informations : détection d'anomalies, corrections directes ou retour vers les codeurs, adaptation des modes opératoires et thésaurus . Contribuer au traitement des données PMSI -Procéder à l'analyse statistique de l'activité de l'établissement -Apporter de la valeur ajoutée à l'information brute en la restituant sous forme synthétique et/ou graphique Profil recherché : DU ou master pro dans le domaine de l'information médicale ou minimum BAC + 2 avec formation dans l'un des domaines suivants : informatique, traitement de l'information sanitaire. Une première expérience en qualité de TIM dans le domaine hospitalier est recommandée. Expertise en matière de terminologie médicale et PMSI et T2A. Connaissance des nomenclatures utilisées en routine en MCO et en SSR, soit à minima : CIM10, CCAM, CSARR, AVQ Connaissance des Règles de codage et de gestion de l'information médico-économique Connaissance des logiciels dédiés à la gestion de l'information médicale Statut & rémunération : CDI - CCN51, avec reprise d'ancienneté possible Date de prise de poste : dès que possible Nos avantages : L'environnement de travail ! Un environnement de travail exceptionnel : Une expérience professionnelle dans un hôpital à taille humaine, reconnu pour sa qualité de soins. Une atmosphère bienveillante basée sur la confiance, le respect et la responsabilisation Parcours d'intégration à votre arrivée et adapté aux spécificités de chaque service et de vos besoins Possibilités de mobilités internes Possibilités d'évolutions professionnelles Des locaux agréables Matériel de pointe et équipements mis à disposition de nos patients et équipes Salle de sport et théâtre sur place Restauration : restaurant d'entreprise et cafétéria Nombreuses activités en faveur de la Qualité de Vie au Travail proposées Mais aussi ... Parking gratuit aux pieds du service Un Comité Social Entreprise avec de nombreux avantages (tarifs préférentiels pour vos loisirs, chèques vacances...) Mutuelle avantageuse, retraite complémentaire et prévoyance Prime d'intéressement Un espace détente accessible 24h/24 et 7J/7 L'équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Crèche d'entreprise sur place sous réserve de disponibilités
Votre mission Dans le cadre d'un remplacement de longue durée, sous la responsabilité de la Directrice des opérations, vous assurez le bon fonctionnement général du centre d'hébergement d'urgence pour demandeurs d'asile. Vous encadrez une équipe de 7 personnes, organisez les activités quotidiennes, veillez à la qualité de l'accueil et garantissez la bonne application des règles, des procédures et des engagements du dispositif tout en incarnant notre raison d'être : proposer des solutions d'hébergement pour personnes en précarité et développer leur pouvoir d'agir Vos activités principales Gestion du centre : * Mettre en œuvre le projet d'établissement en lien avec les exigences réglementaires. * Organiser et suivre le quotidien : accueil, sécurité, qualité des prestations, respect des parcours de sortie. * Veiller à la bonne coordination des différents intervenants internes et externes. * Suivre les indicateurs d'activité (taux d'occupation, fluidité des parcours, redevances...). Encadrement d'équipe : * Animer et encadrer l'équipe : suivi des missions, appui au quotidien, développement professionnel individuel et collectif * Assurer un relais avec la hiérarchie en cas de difficulté. Liens avec les partenaires : * Représenter le centre dans les échanges avec les acteurs institutionnels locaux * Participer à la vie du quartier et aux initiatives locales avec les résidents et les partenaires. Suivi administratif et gestion courante : * Gérer les éléments de base : budget, variables RH, appels de redevances, petite comptabilité. * Garantir l'application des consignes, procédures internes et du cadre contractuel. Vous justifiez d'une expérience réussie dans un poste similaire, dans le secteur social (hébergement, asile, insertion.), avec de solides compétences en management d'équipe et, idéalement, d'un diplôme de niveau 6 ou plus (CAFDES, CAFERUIS, Master 2.) ET vous avez envie de vous investir dans un projet à fort impact social et de relever des défis stimulants au sein d'une structure engagée ! Votre cadre de travail * CDD de 4 mois (renouvellement possible) 37h / semaine * Rémunération à partir de 38K€ (Ségur inclus) * Tickets restaurant selon planning (pris en charge à 60 %) * Mutuelle d'entreprise + prévoyance + prise en charge à 50% de l'abonnement transport * Un parcours d'intégration et l'appui d'un parrain / d'une marraine * La participation régulière à des séances d'APP * CDD - 37.5 heures / semaine avec 15 jours de RTT par an * A partir de 38K€ (Ségur inclus) + titres restaurant, mutuelle, prévoyance.
Nous recherchons un ouvrier ou ouvrière qualifié(e), motivé(e) et sérieux(se), ayant déjà travaillé(e) dans le monde du bâtiment. Expérience souhaitée dans la soudure et le montage. Pour la partie chantier le poste consiste: Assemblage et montage de charpente métallique, couverture, bardage, serrurerie et métallerie. Pour la partie atelier : Lecture de plans Fabrication de charpente métallique, serrurerie et métallerie. Traitement des fers en peinture antirouille Nettoyage de l'atelier et entretien des machines. Inventaire des matières et outils en fin d'année. PERMIS B INDISPENSABLE
Notre entreprise fait partie d'un groupe international de renom à capitaux privés, présent à travers le monde grâce à plusieurs milliers de collaborateurs. Nous sommes spécialisés dans la conception, la fabrication et la commercialisation de composants, de systèmes et de services dédiés aux domaines de l'électrohydraulique, aussi bien industrielle que mobile. La filiale française, composée de plusieurs centaines de collaborateurs, occupe une position de leader sur le marché de la technique des fluides ainsi que du contrôle-commande des systèmes associés. Elle s'appuie sur un savoir-faire reconnu et sur une expertise solide pour accompagner ses clients dans leurs enjeux technologiques.Nous recherchons pour mon client un technico-commercial sédentaire pour un poste en CDI Les missions principalement prises en charge dans le cadre du poste : - De réponde aux questions et aux besoins de nos clients - De la définition des produits adéquats - De la rédaction d'offres, de l'enregistrement des commandes et du suivi des affaires Rémunération : 27KEUR - 30kEUR Lieu : Les Ulis (91) Notre offre vous intéresse, veillez postuler ou nous contacter par mail à l'adresse suivante: saintgermain.tertiaire(a)synergie.fr Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) à BAC+2 à minima dans un domaine technique ( hydraulique serait un réel atout), avec un niveau en Anglais correct ( B1)? Vous êtes passionné(e) par la technique et vous aimez trouver les solutions pour nos clients ? Vous aimez le travail en équipe, vous êtes rigoureu(se)x et motivé(e) ? Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (SAP, CRM, en l'occurrence )?Alors ce poste est pour vous, postulez et rejoignez notre équipe de l'agence des Ulis
Mission : Intégrer CERAP Prévention en tant que Technicien.ne Ventilation, c'est contribuer activement à la sûreté nucléaire, en garantissant la maîtrise des paramètres aérauliques sur nos sites clients. En partenariat avec France Travail et SEFC Formation, nous proposons d'acquérir la qualification nécessaire pour évoluer sur environnement nucléaire, pour ensuite intégrer un CDI. Cette 1ère partie de formation théorique sera complétée, à la prise de poste, par du compagnonnage déroulé par CERAP. Durée du parcours de formation : 1,5 à 2 mois sous convention POE (dispositif France Travail), en région sur centres de formation externes. Objectif : poste en CDI, sous réserve : 1/ d'avoir validé le parcours de formation, 2/ d'obtenir l'autorisation d'accès sur site réglementé, 3/ d'avoir l'aptitude médicale validée. Au sein de nos activités Ventilation, vous jouerez un rôle central dans le contrôle des systèmes de filtration et de confinement en environnement nucléaire. -------------- Activités : - Préparer le matériel et les documents nécessaires aux interventions - Réaliser l'injection de traceurs et la qualification des filtres - Effectuer des mesures aérauliques (débits, pressions, vitesses.) - Rédiger les comptes rendus d'intervention - Assurer l'interface client pendant les missions - Assurer l'entretien courant et la maintenance du matériel technique -------------- Environnement de travail : - 75 % des interventions sont locales (région parisienne) - 25 % des interventions nécessitent des déplacements à la semaine (Maubeuge, Suisse, Saint-Dizier.) - Travail systématique en binôme - Interventions régulières en zone contrôlée, nécessitant : - Le port de masques spécifiques ou d'un ARI - Une bonne aisance dans les espaces confinés - Port de charges récurrent (-15 kg), plusieurs fois par jour - Manutention quotidienne de matériel technique Poste technique, exigeant et soumis à des aléas d'exploitation (fortuits) → Souplesse, rigueur et sens de l'adaptation sont essentiels. -------------- Profil recherché : - Formation : BEP/Bac pro minimum dans un domaine technique (électrotechnique, aéraulique, robinetterie, logistique, maintenance.) - Expérience : - Une expérience en environnement nucléaire est un atout apprécié - Des habilitations nucléaires niveau 2 seraient un plus - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, autonomie et esprit d'équipe - Vous faites preuve de structure, de méthode, et avez un bon sens du service client -------------- Rémunération et avantages : - Salaire de base : à partir de 1932 € brut mensuel - Prime de vie parisienne : 250 € brut mensuel - Prime annuelle équivalente à un mois de salaire brut (proratisée) - Participation & intéressement selon résultats de l'entreprise - Indemnités : - Panier repas - Indemnités kilométriques - Indemnités de déplacement - Mutuelle entreprise compétitive - CSE actif avec nombreux avantages Intéressé.e par ce poste ? Envoyez-nous votre CV ! -------------- Processus de recrutement : 1. Etude de votre candidature, 2. Premier entretien avec Florian, chargé de recrutement pour connaître votre projet professionnel et vos projections, 3. Second entretien avec une personne en charge de l'activité Ventilation sur l'aspect organisationnel et les composantes du poste. --------------
Pour une embauche début décembre 2025 Missions : Fabrication en atelier Préparation Montage et démontage sur site d'exposition Déplacement occasionnel en France et en Europe Qualités indispensables : être rigoureux et soigneux Durée hebdomadaire : 35h + 4 heures supplémentaires (majorées à 25%) Un accord d'entreprise d'annualisation du temps de travail est en vigueur au sein de cette entreprise depuis juillet 2019 Salaire mensuel : 1 900€ à 2 000€ brut sur 12 mois avec primes, chèques déjeuner et mutuelle de groupe Expériences exigées : 2 ans et formation en menuiserie impérative
Jardin Edulis cherche son/sa maraîcher-e pour la saison 202 Le poste (mars → novembre, temps plein) Participation à toutes les étapes de la production : - Préparation du sol, amendements, semis, plantations - Installation de matériel (irrigation, bâches, filets.) - Désherbage, taille, tuteurage - Récolte, lavage, conditionnement - Préparation des commandes & livraisons Vente directe : à la ferme, sur les marchés, dans les AMAP, épiceries fines et restaurants gastronomiques Implication dans l'organisation du travail quotidien et la planification des cultures Profil recherché Nous recherchons une personne motivée pour rejoindre notre ferme diversifiée au sein d'une dynamique collective. Profil souhaité - Une expérience d'au moins 1 an en maraîchage. - Envie de s'investir dans une démarche collective : prise de décision partagée, répartition des responsabilités, attention portée aux besoins de chacun. - Capacité à apporter nouvelles compétences, idées et savoir-faire. - Autonomie, fiabilité et sens de l'initiative. - Motivation pour le travail en extérieur et goût pour l'agriculture biologique. - Bonne condition physique. Conditions - Travail en extérieur sous tous les temps - Salaire : SMIC horaire - Permis B - Horaires variables selon la saison et des astreintes weekend
ALDI, grand groupe de distribution alimentaire européen, est leader sur son marché avec plus de 1300 points de vente,16 sociétés régionales et 1 entrepôt logistique répartis partout en France. Notre enseigne s'engage, chaque jour, à réinventer le discount pour rendre les courses aussi simples et rapides que possible en apportant au plus près des consommateurs les meilleurs produits au meilleur prix. Venez-rejoindre nos équipes en tant que Manager Magasin F/H ! Au sein de notre équipe magasin, vous avez en charge les missions suivantes: Vous aurez la responsabilité de la performance commerciale et du respect du concept (tenue commerciale, approvisionnement et gestion). Vous assurez le management des collaborateurs: intégration, formation, organisation des plannings, l'accompagnement et la montée en compétence. Vous êtes garant de la satisfaction du client. Liste des tâches non exhaustive Doté'e) d'un Bac+3 ou 5 en commerce et/ou management, vous accompagnerez les équipes sur l'ensemble du point de vente. A ce titre, vous participerez à la performance commerciale et au respect du concept (tenue commerciale, approvisionnement et gestion). Vous possédez une solide expérience de 1 à 3 ans sur un poste similaire. L'enseigne ALDI est handi-accueillante. Elle valorise la diversité des personnes qu'elle embauche. La diversité, pour ALDI, c'est favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel et à mettre à profit les talents et les forces de chacun. Le poste est à pourvoir: - En CDI à temps complet (44h10) - Statut Cadre (forfait heure) - Gometz le Châtel - Parcours de formation et d'intégration prévue sur plusieurs semaines dans un magasin école. Chez ALDI, vous jouez un rôle actif dans le bon fonctionnement du magasin, en veillant à ce que nos clients bénéficient d'une excellente expérience d'achat. Qu'il s'agisse de gérer la caisse ou de garder le magasin sous son meilleur jour, votre travail a un impact direct sur nos clients et fait une réelle différence chaque jour.
L'Institut DataIA est l'Institut de recherche et de formation en Intelligence Artificielle (IA) de l'Université Paris-Saclay. Il fédère plus de 800 chercheurs issus de 47 laboratoires pour promouvoir une recherche interdisciplinaire de pointe en IA et sciences des données, en lien avec les sciences humaines et sociales. Lauréat en 2024 de l'appel à manifestation d'intérêt IA-Cluster du plan France 2030, DataIA fait partie des neuf pôles d'excellence nationaux en recherche et formation en intelligence artificielle. Parallèlement à ses actions de recherche, l'Institut joue un rôle clé dans la formation aux métiers de l'IA, notamment via le projet SaclAI-School, qui couvre un large spectre de formations initiales et continues. Missions principales Sous la responsabilité du Directeur exécutif et en lien avec la responsable communication de l'Institut DataIA, le/la chargé-e de communication digitale contribue à la visibilité et au rayonnement du Cluster IA au sein de l'Université Paris-Saclay, en France et à l'international. Il/elle participe à la valorisation en ligne des activités du Cluster en animant ses canaux numériques et en développant sa présence sur le web et les réseaux sociaux, dans une logique de diffusion scientifique et d'influence. Activités principales A ce titre, vos activités seront les suivantes : 1. Gestion et optimisation du site web (Drupal) - Administration du site internet (Drupal) : gestion du back-office, publication et mise à jour des contenus. - Amélioration continue de l'architecture, de l'ergonomie et du référencement (SEO). - Création, intégration et mise en valeur de contenus (textes, visuels, vidéos, portraits, actualités). - Appui à la refonte du site web : rédaction du cahier des charges, interface avec les prestataires, suivi du planning et des livrables. - Contribution à l'analyse de la performance du site. 2. Stratégie éditoriale et réseaux sociaux - Élaboration et mise en œuvre d'un plan éditorial numérique en lien avec la direction et l'équipe. - Animation des réseaux sociaux (LinkedIn, YouTube...) : rédaction, publication, modération, reporting. - Proposition et création de nouveaux formats : mini-vidéos, stories, interviews, capsules, portraits de chercheurs, podcasts etc. - Suivi de la veille sur les thématiques IA (recherche, innovation, formation et technologies émergentes). 3. E-influence et communication d'écosystème - Contribution à la stratégie de visibilité du Cluster : storytelling, valorisation des succès, relais des événements scientifiques. - Proposition de partenariats éditoriaux avec des acteurs de la recherche, médias, influenceurs ou blogueurs spécialisés. - Appui à la communication autour des projets structurants portés par l'Institut (IA-Cluster, SaclAI-School, etc.). - Participation à la couverture live et à la valorisation post-événement (reportages, posts, bilans). 4. Appui transversal à la communication - Participation à la conception et diffusion de supports (newsletter, plaquettes, communiqués de presse) en lien avec la responsable communication. - Appui à l'organisation d'événements internes et externes : conférences, workshops, tables rondes, séminaires (mise en ligne, diffusion et valorisation des contenus). - Contribution à la cohérence graphique et éditoriale des supports de communication selon la charte de l'Institut établie.
Missions : L'agent sera en renfort technologique et scientifique sur la Plateforme de mesures d'Interactions Macromoléculaires (PIM). Cette plateforme fait partie du pôle de Biologie Structurale et accueille plus de 50 projets par an. L'agent réalisera des caractérisations de protéines et des mesures d'interactions entre protéines/protéines et protéines/ acides nucléiques. Activités: Tâches principales : - contrôle qualité des échantillons par fluorescence différentielle à balayage - mesures de stabilité des échantillons par TSA (Thermal Shift Assay) - mesures d'interactions par microcalorimétrie - mesures d'interactions par interféromètre à couches biologiques (BLI) - dans un deuxième temps, réalisation d'autres mesures en fonction des demandes reçues sur la plateforme Tâches secondaires : - Gestion des stocks de produits et petits matériels nécessaires. - Participation au processus de facturation des utilisateurs via le logiciel dédié Compétences : Savoirs / connaissances : - Bonnes connaissances en biochimie des protéines - Connaissance des bonnes pratiques expérimentales - Maitrise des logiciels de bureautique courants (excell, word et powerpoint) - Anglais scientifique : niveau B1 Savoirs-faire - Suivre et adapter des protocoles expérimentaux - Rigueure experimentale - Rédiger des rapports d'expérience et le cahier de laboratoire - Curiosité intellectuelle pour aborder les nouvelles technologies Savoirs-être - Très bon relationnel, disponibilité et écoute - sens du service et de l'accueil - capacité à travailler en équipe et en collaboration avec des personnes extérieures. - Qualité d'organisation pour gérer différentes missions en parallèle. Contexte : La Plateforme de mesures d'Interactions Macromoléculaires (PIM) est hébergée au sein de l'institut de biologie intégrative de la cellule (I2BC), unité mixte de recherche CNRS, CEA et Université Paris-Saclay créée en janvier 2015. Elle compte aujourd'hui environ 700 personnes, 70 équipes de recherche réparties en 5 départements thématiques et 17 plateformes technologiques. La plateforme PIM, qui fait partie de l'infrastructure nationale distribuée FRISBI, est rattachée avec 4 autres plateformes au pôle BiologieStructurale@UPSAY qui est labélisé GIS IBiSA. Elle apporte un soutien méthodologique et réalise des prestations pour plus de 50 utilisateurs/an, issus des différents départements de l'I2BC, de personnels académiques de toute la France et également de compagnies privées françaises. Cette plateforme propose un vaste ensemble de techniques très complémentaires pour caractériser les interactions entre macromolécules biologiques (interactions protéine-ligand, protéine-protéine, protéine-acides nucléiques...).
Le poste consiste : A servir les clients, les encaissements, Mettre les pâtisseries , les viennoiseries et le pains en rayon . L'entretien du magasin , prendre les commandes. Jour de repos : le samedi et dimanche Poste du matin le jeudi, vendredi et samedi de 6h30 à 14h00 avec 45 mn de pause. Le lieu de travail est accessible par les transports en commun (lignes de bus + connexion RER B Le Guichet ou Massy).
Le poste consiste : A servir les clients, les encaissements, Mettre les pâtisseries , les viennoiseries et le pains en rayon . L'entretien du magasin , prendre les commandes. Jour de repos : le samedi et dimanche Poste du matin de 6h30 à 14h00 avec 45 mn de pause. Le lieu de travail est accessible par les transports en commun (lignes de bus + connexion RER B Le Guichet ou Massy).
Rattaché au Responsable immobilier et environnement de travail, au sein d'une équipe de 5 personnes, vous assurez la gestion et l'entretien des bâtiments (12 000m²), le management de l'équipe interne et le suivi des budgets de l'établissement des Ulis. Vous êtes en relation permanente avec le personnel et les prestataires extérieurs. Vos principales missions incluent : -Assurer l'entretien, la sécurité (des biens et des personnes) ainsi que le maintien en fonctionnement des équipements, du matériel et des infrastructures du bâtiment -Établir et suivre les budgets d'investissement et de fonctionnement avec le N+1 -Planifier et superviser la maintenance et les travaux neufs ; encadrer les équipes intervenantes (sous-traitants en charge de l'accueil, de la climatisation, du gardiennage, du standard, du courrier, etc.) -Gérer les services généraux (entretien des bâtiments et espaces verts, gestion des systèmes d'incendie et des droits d'accès, en lien avec le service informatique) -Organiser le suivi technique, les contrôles réglementaires, les mises en conformité (du gros outillage, des installations techniques) et assurer la gestion des voitures de fonction (location, suivi, réparations, contrôle, budget, facturation, ...) -Elaborer des tableaux de bord pour le suivi et l'analyse de vos fonctions -Manager les équipes allouées aux activités concernées Modalités de travail : - Temps complet - Astreinte à prévoir Localisation du poste : - Au coeur du Parc d'activités de Courtaboeuf 91940 Les Ulis De formation technique Bac+2/3 avec une spécialisation en électrotechnique, climatisation, gestion immobilière, mais également maintenance multi-techniques, CVC, maintenance du bâtiment, ou vous possédez des connaissances ou une expérience équivalente. Ce poste requiert : -Un minimum de 5 ans d'expérience dans une fonction similaire dans des activités du facility management, services généraux, environnement de travail -Une première expérience en management -Polyvalence et de bonnes connaissances en second oeuvre du bâtiment et multi-techniques (électricité, plomberie, chaufferie, CVC) -Une habilitation électrique à jour (H0V, B2V, BR) -Connaissance des outils informatiques (Visio, AutoCAD) -Connaissance en CVC et GTB/GTC (Desigo CC) -Force de proposition, rigueur, diplomatie et autonomie
Pluri'RH, une structure d'intérim spécialisée Services Généraux et Environnement de Travail. Une entreprise née de 30 ans d'expérience dans les Services Généraux.
Prenez les rênes d'un point de vente de détail ! Vous savez motiver votre équipe, gérer le stock et sourire en même temps ? Vous avez le flair commercial, le sens de l'organisation et une passion pour les tableaux Excel bien remplis ? Ce poste est fait pour vous. Nous recrutons un Responsable de point de vente H/F pour un établissement près de Limours (91), à 35 km de Versailles. Un rôle clé où vous devenez garant du bon fonctionnement de votre structure et le pilier du bien-être de votre équipe. Vos missions : - Garantir une expérience client d'excellence. - Gérer les stocks de matières premières et veiller à l'approvisionnement. - Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité. - Suivre la performance du point de vente et assurer un reporting régulier. - Encadrer et animer l'équipe au quotidien. Le profil recherché : - Minimum 3 ans d'expérience en management d'équipe. - Véritable maîtrise de la gestion d'une structure commerciale. - Orienté résultats, le reporting et suivi de KPI's précis n'ont aucun secret pour vous. - Connaissance et maîtrise des leviers de fidélisation clients. Votre bien-être au cœur de nos engagements Parce qu'un bon responsable doit aussi pouvoir trouver son équilibre, nous mettons un point d'honneur à garantir des conditions de travail optimales : - Un 13e mois versé dès l'embauche. - Des repas offerts à chaque service travaillé. - Un week-end non travaillé par mois minimum, pour souffler et recharger les batteries. - Des majorations sur les heures de soirée et les jours fériés payés double. Les infos pratiques : - Lieu : Limours (91470). - Contrat : CDI. - Salaire : 27 500 € brut/an + 10% de variable. - Horaires : 39 heures hebdomadaires - De 07h à 22h, du lundi au dimanche. - Avantages : Prime de logement. Envie de diriger, de décider, de faire avancer ? À vous de jouer !
Vous aurez la responsabilité en autonomie de l'entretien des extérieurs du Domaine. Vos missions sont : - Nettoyage des massifs et plates-bandes, taille des haies, tonte de pelouse, entretien des arbres fruitiers, division, bouturage, petit élagage. - Entretien des gouttières, des allées gravillonnées, et des surfaces pavées, désherbage & soufflage - Traitements phytosanitaires (si vous avez les qualifications) et mise en place de pratiques vertueuses : compost, amendement naturel, purin d'ortie, paillage.) - Préparer et entretenir le matériel nécessaire (tondeuses, taille-haies, débroussailleuses, souffleur etc...) - Petit bricolage - Etre force de proposition - Respecter et faire respecter les consignes de sécurité Description du profil : - Idéalement issu d'une formation dans les métiers du Paysage, vous avez à minima 3 ans d'expérience sur un poste similaire. - Vous savez organiser de manière autonome votre travail, passionné de jardin, vous avez le goût du travail dans la nature et le sens des responsabilités - Vous êtes sensible au respect de la nature et aux questions environnementales - Permis B obligatoire
Nous recherchons 2 cavaliers dresseurs de chevaux polo (H/F) ayant 5 ans d'expérience minimum pour nous accompagner durant 10 mois du 01/02/2026 au 30/11/2026. Activités principales: - soins quotidiens au cheval de polo - assurer la propreté des installations, des équipements et du matériel - assurer le service du cavalier (joueur de polo) - entrainement quotidien du lot de chevaux (entrainement du cheval de polo) - assurer la préparation pour les jours de match Nous recherchons des personnes connaissant déjà le sport, l'entrainement, le matériel, les équipements et la logistique liée à la pratique du polo et des déplacements. Conditions du poste : - Des déplacements régionaux et internationaux sont à prévoir. - Pas d'horaires fixe : les journées commencent tôt le matin, entre 5 et 7 heures selon le programme du jour. - Travail le weekend et jours fériés - Vous devez être en capacité de communiquer en espagnol avec les propriétaires des chevaux et les cavaliers professionnels majoritairement d'origine argentine. Avantages : - Véhicule mis à disposition - Logement collectif possible - Frais de déplacement pris en charge
Au menu... des missions qui mêlent esprit d'équipe et contact clients - Conseiller et prendre les commandes. - Assurer le service et l'encaissement. - Préparer les produits. - Assurer l'entretien et le nettoyage. Areas t'apporte sur un plateau - Des formations à chaque étape de ton parcours. - Des opportunités d'évolution et de mobilité dans toute la France et au sein de différentes enseignes. - Un 13ème mois versé au bout d'un an de travail. - Un repas fourni à chaque midi ou soir pendant votre travail. - Un minimum d'1 week-end non travaillé par mois. - Des majorations pour le travail à partir de 19h, les coupures et les dimanches. - Une prime transport. - Un CSE actif proposant des avantages : ex : chèques vacances et chèques cadeaux. - La garantie d'une bonne mutuelle d'entreprise et prévoyance. Pour nous rejoindre, l'envie d'apprendre suffit. Dès ton arrivée, tu seras formé à nos métiers et tu pourras même obtenir une certification qualifiante. Les ingrédients indispensables pour ce poste - Accueil chaleureux - Rigueur et organisation - Ecoute des clients - A l'aise et réactif - Sens du travail d'équipe ou sens du collectif Au regard de la diversité de nos métiers et de nos enseignes, cette annonce peut correspondre au sein d'AREAS à différents intitulés de postes. Areas s'engage ... Dans notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité en France, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, indépendamment de l'âge, du milieu social, du genre, de l'orientation ou des croyances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap. Aie le goût de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !
Adecco recrute un-e Hôte de vente (H/F) pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans le commerce. Situé à Briis-sous-Forges, ce site n'est pas desservi par les transports en commun, ce qui nécessite d'avoir son propre moyen de déplacement. Ce poste en intérim est à pourvoir dès le 24 novembre 2025 jusqu'au 31/12/25, à temps plein. En tant qu'Hôte de vente, vous jouerez un rôle essentiel dans la satisfaction des client-e-s. Vous serez responsable de l'accueil, de la vente et de la tenue de caisse, tout en veillant à la mise en rayon des produits. Votre polyvalence et votre sens du service seront des atouts majeurs pour évoluer dans cet environnement dynamique. Les horaires de travail sont de 35 heures par semaine, incluant le samedi et le dimanche, avec une plage horaire variable entre 5h45 et 23h. Ce poste est idéal pour une personne ayant une première expérience dans le domaine de la vente. Vous êtes ponctuel-le, assidu-e et avez un sens aigu du service. Votre capacité à travailler le week-end et à vous adapter à des horaires variables est essentielle. Compétences comportementales - Sens du service : Vous êtes attentif-ve aux besoins des client-e-s et vous vous engagez à offrir une expérience positive. - Ponctualité : Vous respectez les horaires de travail et les engagements pris. - Assiduité : Vous êtes constant-e dans votre travail et vous vous investissez pleinement dans vos missions. - Polyvalence : Vous êtes capable de gérer plusieurs tâches simultanément et de vous adapter aux besoins du magasin. Compétences techniques - Vente : Vous maîtrisez les techniques de vente et savez conseiller les client-e-s. - Tenue de caisse : Vous êtes à l'aise avec les opérations de caisse et la gestion des transactions. - Mise en rayon : Vous savez organiser et présenter les produits de manière attrayante. ce site n'est pas desservi par les transports en commun, ce qui nécessite d'avoir son propre moyen de déplacement
1/ Assurer le bon déroulement des tâches prévues - Manager le projet, organiser, coordonner et superviser le fonctionnement régulier et continu des GT : planifier les activités de la direction dans le cadre du projet, encadrer et animer les équipes des GT en charge de la mise en œuvre du plan d'actions, établir et proposer le budget des différentes actions de formation, contrôler et analyser sa répartition et son exécution, - participer régulièrement aux réunions du Codir de l'IHU, et des responsables de GT, - suivre les initiatives, et de fournir un soutien aux actions des groupes de travail le cas échéant, - participer à toutes les réunions nécessaires au projet, élaborer les relevés de décisions et rédiger des rapports en tant que de besoin, - participer aux événements et y apporter un soutien pour l'organisation et leur déroulement, - être en lien avec les responsables des différents groupes de travail, - interagir avec les services de gestion pédagogique et administratifs des établissements, - Organiser et mettre à jour les plannings des actions et des réunions de travail liées au projet et veiller à la tenue des échéances et des engagements, - préparer les contrats et les conventions de la structure en liaison avec les partenaires. 2/ Suivre l'utilisation des ressources - suivre et analyser les indicateurs et les tableaux de bord du projet pédagogique, évaluer et présenter le résultat des actions, contrôler les résultats par projets, - collecter les rapports d'activité des différentes initiatives et actions afin de tenir à jour les informations attendues par l'ANR et les établissements impliqués, - suivre l'exécution du budget, les dépenses et leur justification, et préparer les budgets à venir, - assurer le lien avec les services administratifs et financiers de l'Université de Paris-Saclay coordinateur du projet et entre les différents services administratifs et financiers des différents établissements, - organiser des réunions régulières avec les personnes dédiées aux projets. 3/ Assurer la visibilité du projet et sa pérennité - assurer de la meilleure communication interne et externe, - élaborer et rédiger des notes d'information et des documents de synthèse, - répondre aux sollicitations des partenaires extérieures si nécessaire, - présenter les projets dans diverses occasions, - participer à l'organisation d'événements de médiation.
NBtech recrute un ingénieur essais automobile H/F pour rejoindre nos équipes au sein d'un atelier en centre de recherche et développement (R&D) d'un grand constructeur français à Carrières-Sous-Poissy (78). Vos missions Au sein du service "Dynamique du Véhicule et Développement", vous aurez la charge de mettre en place, organiser, réaliser et suivre les essais liés à la dynamique du véhicule : Réaliser la mise en place du cahier des charges Réaliser des essais sur pistes privés et routes ouvertes Apporter des solutions suites aux essais Formaliser les dossiers d'essais Assurer le suivi projet Animer les réunions projets/fournisseurs Echanger avec les différentes équipes projet De formation Ingénieur automobile , vous avez une expérience (stage et alternance compris) de 1 à 3 ans en essais, recherche et développement ou bureau d'étude et avez développé des compétences en matière de : Connaissance de la dynamique des véhicules Matlab / Simulink VBA Outils bureautiques classiques Vous êtes force de proposition, décisif et résolu Des essais sur piste privée peuvent être demandés, le permis B depuis plus de trois ans est nécessaire. NBtech est dans une dynamique de croissance et d'ouverture Bien travailler ensemble Une entreprise conviviale à taille humaine Management horizontal et de proximité Hiérarchie accessible Transparence Culture de l'esprit d'équipe et de l'efficacité collective Horaires équilibrés et flexibilité Évolution de carrière Missions à long terme favorisant l'acquisition de connaissances et expertises Encadrement et programme de développement des compétences uniques sur le marché Accompagnement à l'évolution de carrière Flexibilité vers d'autres postes et missions, régions et secteurs Avantages Régime de participation Prime de vacances Cooptation Bienvenue chez NBtech NBtech rassemble l'ensemble des activités et savoir-faire en matière d'études techniques, de conseils en technologie et d'ingénierie industrielle, dans les domaines automobile, aéronautique, ferroviaire et maintenance industrielle Notre mission est de transposer les méthodes uniques qui sont au cœur de NBtech pour chaque secteur de l'industrie, afin d'atteindre un niveau de qualité optimal pour nos clients, qui sont parmi les grands noms de l'industrie Aujourd'hui, NBtech rassemble une équipe de 22 équipiers en structures et 350 collaborateurs chez nos clients dans toute la France. Nous recrutons des techniciens et ingénieurs dont chaque fonction représente une étape clé de l'innovation industrielle Nous cultivons l'esprit d'équipe et l'effort collectif, mais veillons également à accompagner chaque collaborateur dans sa carrière, et dans ses souhaits d'évolution ou de mobilité Nous vous accompagnons tout au long de votre parcours de recrutement Après un premier échange téléphonique rapide, nous ferons connaissance dans nos locaux aux Ulis lors d'un entretien, en présentiel ou en visioconférence. Vous aurez ensuite l'opportunité de rencontrer notre client. Ce sera l'occasion de découvrir les équipes et les locaux dans lesquels vous évoluerez. Durant ce processus, qui dure d'une à trois semaines, nous nous engageons à vous tenir informé et à vous accompagner jusqu'à la signature du contrat et la prise de poste. Déposez dès aujourd'hui votre candidature ici et découvrez nos offres de recrutement sur l'espace dédié de notre site. L'innovation commence par une rencontre.
Entreprise spécialisée dans l'impression numérique. Mission proposée : Nous recherchons un (ou une) opérateur (trice) d'emballage Organisé(e), autonome, il(elle) aura pour mission . vérifier les commandes . préparer les expéditions . faire des travaux de façonnage... Véritable passionné, il(elle) bénéficiera d'une réelle autonomie pour exercer son travail
Missions principales : - Accueillir les clients avec le sourire et les installer à leur table. - Présenter la carte, prendre les commandes et répondre aux questions. - Servir les plats et boissons selon les règles du service. - Débarrasser les tables et veiller à la propreté de la salle. - Encaisser les clients et assurer un service fluide et agréable. - Participer à la mise en place et au rangement de la salle avant et après le service. Durée du contrat : 35h Type de contrat : CDI - Possibilité de CDD ou contrat d'apprentissage Profil du candidat : - Expérience en service en salle souhaitée. - Bonne présentation, courtoisie et sens du contact. - Rapidité, efficacité et dynamisme. - Sens de l'organisation et goût du travail en équipe. - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité. Condition de travail : - Travail en horaires décalés, y compris soirs, week-ends et jours fériés. - Station debout prolongée. - Port de plateau et déplacements fréquents.
La Direction de la Formation et de la Réussite est un service d'appui de l'Université rattaché à la direction générale des services. La direction est articulée autour de 4 pôles : Pilotage de l'Offre de formation et gestion de la Scolarité / Observatoire de la Réussite et de l'Insertion Professionnelle / Orientation et Insertion Professionnelle/ Entrepreneuriat Étudiant, Partenariats et Alumni. Le/La chargé-e de projet contribuera à la coordination du dispositif « Les cordées de la réussite ». Ce dernier a pour objectif de lever les obstacles psychologiques, sociaux et/ou culturels qui peuvent freiner l'accès des jeunes aux formations de l'enseignement supérieur et notamment aux filières d'excellence, d'introduire une plus grande équité sociale dans l'éducation. Il/Elle a pour ambition de favoriser l'accès à l'enseignement supérieur de jeunes qui, en raison de leur origine sociale ou territoriale, brident leur ambition scolaire ou ne disposent pas de toutes les « clés » pour s'engager avec succès dans une formation longue. Activités principales : Accompagner la mise en place des actions cordées de la réussite Mobiliser et coordonner les moyens humains (administratifs, logistiques et techniques) et matériels nécessaires à la réalisation des objectifs Élaborer et suivre les conventions de partenariat Assurer le suivi et l'évaluation des actions des Cordées en lien avec les référents-es des établissements Rédiger les rapports d'activité Mettre en place des réunions du réseau des référent.es, animation, construire les ODJ en lien avec la cheffe de projet et les référents-es, rédiger les relevés de décision Être le point de contact du réseau et des partenaires pour toutes questions Mettre à disposition du réseau les documents et bonnes pratiques utiles à l'activité et assurer une veille dans le domaine Type du contrat : CDD 3 mois
Poste La Direction de la Formation Tout au Long de la Vie, incluant le CFA Université Paris-Saclay, est organisée en 3 pôles d'activité et missions. Sous l'autorité hiérarchique du responsable de pôle « Offre de formation, qualité, marketing et développement », vous concevez et proposez une offre de formations courtes sur catalogue, adaptée aux besoins des apprenants, du monde socio-économique et en adéquation avec les domaines de compétences de l'Université. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes commerciales et marketing de la DFTLV afin de promouvoir une offre de qualité répondant aux exigences du marché. Vous accompagnez également les responsables formation continue des différents établissements de l'Université Paris-Saclay dans la définition et la création de l'offre de formation, ainsi que dans le développement d'un réseau de formateurs-trices en matière de formation continue inter-entreprises. Vos missions : Les missions couvrent tout le champ de la conception, l'exposition et l'animation de formations courtes inter-entreprises : Réaliser une veille active (concurrentielle, sectorielle et technologique) sur le marché de la formation continue afin d'être force de proposition ; Concevoir de nouvelles formations courtes inter-entreprises dans les domaines de compétences de l'université, visant notamment les CMA (Compétences et Métiers d'Avenir), en présentiel, en distanciel ou hybrides, en mode synchrone et/ou asynchrone, en adéquation avec les besoins du marché ; Collaborer avec les ingénieurs pédagogiques de l'université pour identifier les solutions pédagogiques innovantes intégrées aux parcours de formation ; Contribuer à l'évolution des formations inter-entreprises existantes dans les établissements et composantes de l'université ; Identifier, recruter et animer un réseau de formateurs-trices internes et externes à l'université, experts de haut niveau, pour animer les formations inter-entreprises ; Concevoir les cahiers des charges et travailler avec les formateurs-trices qui créent les supports de formation ; Mettre en place les dispositifs d'évaluation associés aux formations ; Participer à la rédaction des contenus des supports de promotion de l'offre de formation ; Définir et mettre en œuvre les actions de marketing direct (ciblage, argumentaire, design thinking) et développer la notoriété de l'offre (communication digitale, réseaux sociaux, évènementiel) en relation avec la Responsable Marketing Digital et Communication Digitale. Les missions annexes en termes de gestion administrative, reporting et démarche qualité : Réaliser un reporting et suivi des projets ; S'assurer du référencement des formations ; Assurer la gestion administrative des intervenants et des partenaires ; Veiller à la qualité des formations et notamment au respect des critères qualité édictées par les certifications détenues ou visées par l'Université (Qualiopi, Iso.) ; S'inscrire dans la démarche d'amélioration continue de l'Université.
La Direction de l'Aménagement, du Patrimoine et de l'Immobilier (DAPI) est une structure de pilotage stratégique des dossiers en lien avec le patrimoine immobilier, foncier et naturel de l'Université. Elle assure la maîtrise d'ouvrage des opérations et la gestion du patrimoine universitaire. Elle constitue également un appui technique, juridique et financier pour les services techniques des composantes universitaires. Rattaché-e à la Responsable du Pôle Gestion et Administration, vous serez en charge des missions relatives à la gestion du domaine public universitaire et au conseil juridique en droit immobilier public. À ce titre, vous : participez à l'élaboration des conventions d'utilisation et de leurs annexes avec la Direction départementale des finances publiques (DDFIP) territorialement compétente, et vous assurez la fiabilisation des parcelles cadastrales mises à disposition par l'État à l'Université ; rédigez et suivez les autorisations d'occupation temporaire (AOT) du domaine public universitaire : de l'appel à projet à la contractualisation, en passant par la négociation, le suivi administratif (échéances, avenants, etc.), la conservation, l'information de l'État propriétaire, ainsi que l'accompagnement des composantes dans leur élaboration et leur négociation ; préparez et organisez les commissions locales avec la responsable du pôle, et assurez le suivi des décisions prises ; apportez conseils et expertise juridique en matière d'aménagement, d'urbanisme et de droit immobilier public ; examinez les demandes d'AOT, élaborez des fiches de procédure, rédigez et négociez des actes de cession en lien avec les directions opérationnelles ; assurez l'interface avec les partenaires internes et externes (notaires, huissiers et tout prestataire selon les cas ou encore auprès des services immobiliers de l'État, DDFIP, Rectorat), suivez les transactions immobilières, gérez les contentieux en lien avec la direction des affaires juridiques, et développez un fonds documentaire dédié au droit immobilier public. Profil Titulaire d'un Bac+5 dans le domaine juridique, vous disposez d'une excellente capacité d'analyse et de rédaction juridique, avec une attention particulière portée à la rigueur, à l'organisation et à l'écoute. Vous maîtrisez le droit immobilier public, notamment le Code général de la propriété des personnes publiques, le Code de la commande publique, ainsi que les règles des établissements publics administratifs. Vous savez travailler en équipe, respecter les délais et vous adapter aux situations variées. A l'aise dans la prise de parole en public, vous communiquez avec clarté et savez animer une équipe transversale. Vous savez rendre compte efficacement, élaborer des fiches de procédures et des outils de suivi, ainsi qu'exploiter les sources de données. La maîtrise des outils bureautiques est également indispensable. Si vous êtes prêt-e à relever de nouveaux défis et souhaitez rejoindre une équipe dynamique et stimulante, postulez dès maintenant pour rejoindre l'Université Paris-Saclay ! Nous avons hâte de vous accueillir.
Dans le cadre de sa mission de formation par la recherche, en intelligence artificielle et data science, l'Institut DataIA propose des Data Challenges. Ces challenges sont intégrés à la formation des étudiants de Master et visent à faire développer aux étudiant.es des compétences avancées en machine learning et en traitement de données. Ces data challenges portent sur des jeux de données réels, issus de projets de recherche. DataIA souhaite renforcer l'offre de Data Challenge en structurant un processus pérenne de remontée des sujets scientifiques, en optimisant l'usage de la plateforme de suivi des challenges (codalab/codabench), et en valorisant ces projets au sein des cursus comme à l'extérieur (communication, partenariats.). Rattachement hiérarchique : Direction Adjointe Formation Institut DATAIA Missions principales de l'agent : Organisation et ingénierie pédagogique des DataChallenges Coordonner la mise en place des challenges : cadrage pédagogique, animation de réseaux scientifiques, calendrier, support aux étudiants ; Concevoir ou co-concevoir les environnements de travail (notebooks, instructions techniques) ; Gérer l'infrastructure: ouverture d'instances, leaderboard, gestion des accès, modération... Accompagner la migration des usages de la plateforme RAMP vers Codabench ou autre plateforme qui permette une plus grande autonomie des usagers ; Participer, à travers les challenges, aux actions de formation du cluster IA. Sourcing et collaboration avec les chercheurs Assister les porteurs de chaires DataIA pour valoriser les données de recherche et aider à la conception de challenges ; Aller à la rencontre plus généralement des laboratoires et équipes de recherche pour identifier des thématiques et des datasets exploitables en challenges et utiles à l'avancée des connaissances scientifiques ; Aider à la formalisation de problèmes Machine Learning (définition de l'objectif, des données, des métriques, etc.) ; Proposer un processus collectif et partagé pour recueillir, évaluer et prioriser les sujets, en collaboration avec les chercheurs et enseignants, mais aussi les instances du cluster DataIA (CODIR, COPIL etc..). Appui aux étudiants et valorisation pédagogique Présenter les challenges publiquement lors de temps forts (ex. datacamp annuel) ; Être un appui technique pendant les projets (résolution de problèmes, débogage, compréhension des objectifs) ; Participer à la valorisation des projets : communication des résultats, collaboration avec la chargée de communication, création de supports (articles, visuels, bilans.) ; Préparer et coordonner la valorisation scientifique des projets, avec l'appui. Développement stratégique de l'offre DataChallenges Être force de proposition pour faire évoluer le format des challenges ; Contribuer à une meilleure visibilité de l'offre auprès des chercheurs, des étudiants, des partenaires ; Renforcer le rôle du DataChallenge comme outil pédagogique, scientifique et collaboratif.
4CAD FOR YOU : Devenez Connexateur.ice Chez 4CAD Group, depuis 20 ans nous accompagnons les industriels dans leur transformation digitale. Du développement produit à l'optimisation de la relation client, notre mission est de construire l'industrie de demain grâce à l'expertise de nos 650 collaborateurs.ices en France, en Suisse et au Canada : Nos connexateurs.ices Nous cultivons depuis toujours la proximité. Celle d'une entreprise à taille humaine créée par des passionnés pour des passionnés, faisant rimer numérique et interaction entre les collaborateurs. Solidaires et engagés, la culture d'entreprise chez 4CAD Group c'est surtout un état d'esprit résumé en une communauté : LES CONNEXATEURS. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Architecte ALM spécialisé sur Codebeamer (ou toute autre solution ALM). Vous interviendrez sur des projets stratégiques visant à structurer, déployer et optimiser des environnements ALM au sein de paysages applicatifs complexes (PLM, ERP, CRM, MES, etc.). Principales responsabilités - Comprendre et recueillir les besoins des clients. - Réaliser des démonstrations de la solution, en mode OOTB (out of the box) ou POC (proof of concept). - Concevoir et définir l'architecture des solutions ALM. - Accompagner l'intégration de Codebeamer dans les écosystèmes informatiques existants. - Garantir la cohérence et la qualité des solutions déployées. - Participer à des ateliers techniques et fonctionnels avec les équipes internes et les clients. - Apporter de l'innovation et des bonnes pratiques dans l'utilisation des plateformes ALM. - Fournir conseil et support aux équipes projet. Nous mettons en place un cursus d'intégration et de formation adapté à chaque poste pour faciliter votre réussite dans ce nouveau challenge. 4CAD Group a fait partie des BESTWORK PLACES France en 2024 en se hissant à la 15ème place du classement Great Place to Work France La diversité, sous toutes ses formes, est une richesse et nous nous engageons à la promouvoir. L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un salarié agricole qualifié pour rejoindre notre entreprise de travaux agricoles spécialisé en grande culture. Missions : - Conduite d'engins agricoles pour les différents travaux agricoles (préparation de sol, semis, entretien des cultures, récolte, charroi, épandage, pressage.) - Entretien et réparation des engins agricoles, diagnostic des pannes et interventions de maintenance. - Participation aux travaux divers selon les besoins de l'entreprise. Compétences requises : - Expérience significative en conduite d'engins agricoles (5 à 7 campagnes idéalement). - Compétences en mécanique agricole, avec une autonomie dans l'entretien du parc matériel. - Autonomie, rigueur et sens des responsabilités. - Aptitude à travailler en équipe. Profil recherché : - Expérience professionnelle dans un poste similaire (3 ans minimum). - Permis de conduire indispensable - Certificats (certiphyto, caces) recommandés - Une formation en mécanique agricole est un plus. - A l'aise avec les nouvelles technologie GPS, automatisme. Vous êtes dynamique et vous souhaitez intégrer notre équipe ? Rejoignez-nous !
L'Agence DELTEXPLAN recherche actuellement un(e) Ingénieur Développeur (F/H) chargé de projet afin de compléter son équipe informatique. Sous la responsabilité des services généraux et en partenariat avec notre Chef de projet informatique, vous travaillerez sur notre base de données interne dans un cadre de développement Agile. Vous assurerez le développement et le paramétrage des solutions web, ainsi que le suivi du dépannage et la formation des utilisateurs. Vous serez également en contact avec la clientèle pour assurer le SAV. Missions : - Développement de notre base de données - Définition de tâches et plannings prévisionnels - Posséder un bon relationnel avec l'ensemble des effectifs de l'entreprise ainsi qu'avec les clients - Répondre aux besoins techniques urgents des Collaborateurs/Clients et prioriser les tâches à réaliser en fonction - Savoir communiquer, synthétiser ou vulgariser l'information - Participer à la conception, au design et à la réalisation d'applications futures, internes ou externes à l'entreprise - Savoir comprendre, analyser, définir et répondre au mieux aux besoins des clients - Prévoir un accompagnement sur l'évolution des infrastructures internes - Réaliser régulièrement des veilles concurrentielles, informatiques et commerciales en matière de développement - Savoir présenter et évaluer les risques d'un projet - Savoir être force de proposition - Création et mise à jour de documents techniques type mode opératoires, notices d'utilisations et fiches de matériel - Polyvalence, vous serez amené à cogérer le parc informatique de la société
DELTEXPLAN est un bureau d'études techniques généraliste du bâtiment, situé dans la région parisienne, et composé de 24 collaborateurs. Nous intervenons sur des missions d'OPC, DET, AMO, CSPS, et Référent COVID-19. Grâce à notre équipe polyvalente, nous intervenons aussi bien sur la partie conception et/ou réalisation de projets immobiliers.
Le poste se situe dans un secteur relevant de la protection du potentiel scientifique et technique (PPST), et nécessite donc, conformément à la réglementation, que votre arrivée soit autorisée par l'autorité compétente. La personne recrutée rejoindra l'équipe du bureau d'étude mécanique (BEM) et travaillera sur le projet THRILL. Missions : Le chargé, ou la chargée, d'études aura pour mission d'assurer le suivi, les études et la conception mécanique des équipements scientifiques du projet THRILL (Technology for High-Repetition-rate Intense Laser Laboratories). Activités : Les activités principales de la personne recrutée seront : - Réaliser des dossiers d'études d'ensembles et de sous-ensembles mécaniques (réalisation de cahiers des charges, d'études et de conceptions sur logiciel de CAO, de liasses de plans et de comptes rendus). - Organiser des, ou participer aux, réunions de revue de projet avec les équipes de recherche et/ou avec les équipes métiers. - Coordonner et contrôler les travaux de fabrications sous-traités (demandes de devis, préparations de bons de commande, suivis de fabrication, contrôles à réception des fournitures). - Effectuer, contrôler et suivre les différentes phases d'assemblage et de mise en service des ensembles mécaniques (pré-montages et installations sur site). - Appliquer le plan d'assurance qualité du service BEM et du laboratoire (nomenclatures, procédures, notes techniques, archivage, traçabilité). Contexte de travail : Le Laboratoire pour l'Utilisation des Lasers Intenses (LULI) est une unité mixte de recherches numéro 7605 (UMR 7605), ayant 4 tutelles (l'École polytechnique, le Commissariat à l'Énergie Atomique et aux Énergies Alternatives, la Sorbonne Université et le Centre National de Recherche Scientifique). Le LULI est implantée sur le campus de l'École polytechnique à Palaiseau, sur le site du CEA de l'Orme des Merisiers à Saint-Aubin et sur le campus de Jussieu Sorbonne Université à Paris. Le LULI est un pôle de recherche académique et un centre de formation en physique des plasmas chauds et en optique laser qui met à disposition de la communauté scientifique des chaînes laser et installations expérimentales. La plateforme LULI2000, couplant des impulsions longues, énergétiques et courtes, est maintenue en permanence au meilleur niveau, grâce à des programmes novateurs sur les sources laser et les technologies associées. La plateforme HERA est destinée à des applications de choc laser. L'Infrastructure de Recherche Apollon est une installation de grande envergure prévue pour pouvoir atteindre une puissance de 10 PétaWatts. Le LULI compte environ 100 agents : 65 ingénieurs, assistants ingénieurs et techniciens, répartis sur plusieurs groupes techniques (laser et optique, informatique, électronique et haute tension, commande contrôle, bureau d'études et atelier mécaniques, exploitation laser et salles d'expériences, réalisation de cibles) et 35 chercheurs, soit expérimentateurs en physique des plasmas chauds ou en optique, soit théoriciens.
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons 3 Agents de Sécurité pour renforcer nos équipes sur site de GIF SUR YVETTE. Vous assurerez la sécurité des personnes et la protection des biens conformément à la réglementation en vigueur. Habilitations obligatoire : Titulaire du SSIAP 1 (à jour recyclage ou remise à niveau). Carte Professionnelle Formation SST ou PSE1 / PSE2 en cours de validité. BSBE OBLIGATOIRE Horaires : journée, nuit, week-end - selon organisation du site Rémunération : application de l'AE 140. Les heures supplémentaires sont payées mensuellement avec les majorations légales. TAUX HORAIRE : AE140 12.608 DE L'HEURE
Afin de renforcer notre équipe jeune et dynamique, nous recherchons un(e) esthéticien(ne) expérimenté(e), sérieux (se) et motivé(e). Vous serez formé aux différentes techniques de l'institut ( minceur, anti âge et massages). Vous devez être capable d'effectuer toutes épilations, soin visage et massage traditionnel. Avoir un bon sens relationnel et le goût du travail bien fait. Contrat de 35h réparti sur 4 jours par semaine. (repos dimanche, lundi et mardi)
Société à taille humaine recherche agent/agente de service. Votre mission sera l'entretien des parties communes. 30h de prestation hebdomadaire, de 9h à 15h Vous êtes autonome, vous faite preuve de réactivité et de rigueur. Faite nous parvenir votre CV !
Adecco Rambouillet recrute un Agent d'entretien (H/F) pour une mission d'un mois, située à Briis-sous-Forges (91640). Ce poste en intérim, à pourvoir immédiatement jusqu'au 04/01/25. Important : le site n'est pas desservi par les transports en commun. Au sein de cette entreprise dynamique, vous jouerez un rôle essentiel en assurant la propreté intérieure et extérieure du site. Vous effectuez les opérations de nettoyage des sols, faire les poussières, nettoyer les sanitaires et douches. Vous gérez également les poubelles, à vider et rassembler à l'extérieur. Sur le parking, vous vous assurez qu'il n'y a pas de déchets sur les sols/espaces verts Poste à temps plein, ouverture du lundi au dimanche (les week ends seront travaillés) Plage horaire de travail entre 5h45 et 23h (journée de 10h maximum/Planning transmis par le responsable de site) Nous recherchons des professionnel-le-s ayant une première expérience dans le domaine de l'entretien de locaux. Compétences comportementales - Esprit d'équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Capacité d'adaptation : indispensable pour gérer les imprévus et répondre aux besoins des clients. - Sens du service client : votre priorité pour garantir une expérience positive. Compétences techniques - Nettoyage des locaux : laver les sols, les sanitaires - Gestion des déchets : vider les poubelles, les sortir Pour rappel, le site n'est pas desservi par les transports en commun. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe où votre savoir-faire sera reconnu et valorisé. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Manpower ORSAY recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Assistant administration des ventes (ADV) (H/F). - Suivre les commandes de son portefeuille clients (disponibilité, délai, litiges) - Gérer la facturation. - Enregistrer et traiter des litiges jusqu'à résolution -Transmettre les signalements relatifs aux réclamations qualité et les signalements Pharmacovigilance aux services concernés -Coordonner avec les Responsables Grands Comptes la répartition des quantités de produit disponibles en cas de tension conformément au plan d'action défini -Informer, assister et orienter les clients vers les services internes concernés (infomed, réclamations ..) -Participer aux tâches de clôture comptable en fin de mois et gère l'archivage des dossiers clients -Participer au suivi des rappels de lots : réaliser la traçabilité de distribution et organiser les retours et collecter les certificats de destructions -Renseigner les indicateurs d'activités / performance -Transmettre les instructions de colisage au dépositaire en fonction des spécificités des produits et des pays destinataires. -Effectuer les demandes de réservations de transport (aérien/maritime) selon les procédures de transport et l'application de la réglementation en vigueur Bac 2 ou équivalent avec une première expérience sur un poste similaire idéalement dans le secteur pharmaceutique. Expérience avec la gestion d'un portefeuille commandes, comprenant également la gestion de flux tendus et l'élaboration d'actes financiers. Anglais : niveau professionnel débutant
Nous recherchons pour nos sites sur LES ULIS des profils Agent(e)s de Surveillance, expérimenté(e)s ou débutants. VOS MISSIONS : En tant qu'Agent(e) de Surveillance / Agent(e) de Sécurité (h/f), vous travaillez en magasin, vous êtes en charge de : - Accueillir et diriger le public - Exercer une surveillance préventive et dissuasive - Détecter les comportements frauduleux et/ou dangereux - Prévenir et/ou participer aux procédures de contrôle - Relayer les informations - Gérer les conflits En fonction de votre site et affectation, vous pourrez participer activement à la politique globale de la lutte contre le vol et la démarque inconnue et d'autres procédures internes plus complexes. VOTRE PROFIL:*SOIT VOUS ETES DEJA DETENTEUR.EUSE D'UNE CARTE PROFESSIONNELLE « Surveillance Humaine » valide - obligatoire pour ce poste. Vous êtes débutant(e) ou vous justifiez d'une première expérience réussie en tant qu'agent de surveillance et/ou sécurité. Vous avez un très bon sens de l'analyse, vous êtes passionné(e) par votre métier et savez vous adapter selon les enseignes et le public accueilli. *SOIT VOUS N'ÊTES PAS ENCORE FORMÉ(E) AU METIER et vous êtes fortement intéressé(e) par ce domaine. Dans ce cas, une formation dans le cadre d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE - dispositif France Travail) pour vous permettre d'acquérir votre Titre à Finalité Professionnelle Agent de Prévention et de Sécurité (TFP APS) et votre SSIAP1 pourra être mise en place. Triomphe vous embauche à l'issue de la formation. Prérequis : - A minima un niveau B1 CERTIFIE en français -Si vous êtes ressortissant.e étranger vous devez être en possession d'un titre de séjour sur le territoire français depuis au moins 5 ans - Etre inscrit.e à France Travail - Casier judiciaire vierge. Selon votre expertise et profil, vous pourrez travailler sur des sites valorisant votre potentiel, en variant les missions et responsabilités. Si vous vous montrez impliqué(e) et motivé(e), des possibilités d'évolution pourront vous être proposées. Condition du poste : Lieu de poste sur LES ULIS. Salaire fixe mensuel + heures supplémentaires mensualisées. Primes conventionnelles (habillage, paniers, indemnité d'entretien des tenues), mutuelle d'entreprise, réductions CE (CSE) TRIOMPHE SECURITE s'attachant particulièrement à la présentation de ses salariés, une tenue complète vous sera fournie dès votre embauche.
Spécialisé dans la création et l'entretien d'espaces verts, dans des domaines très variés (créations, clôtures, portails et entretien), notre client est à la recherche d'un(e) OUVRIER(E) PAYSAGISTEpour rejoindre leur équipe dynamique ! Vos missions : - Participer à l'entretien des jardins, en assurant la tonte, la taille, l'entretien régulier, remise en état et petit abattage (contrats d'entretien et prestation auprès des professionnels et particuliers) - Collaborer avec nos experts paysagistes pour réaliser des aménagements extérieurs de qualité (réalisation de clôtures, bordures et maçonnerie paysagère) - Contribuer à la création d'espaces verts harmonieux et esthétiques, plantation et petits bassins - Communiquer efficacement avec les clients pour un suivi de chantier optimal et être force de proposition - Vérifier et entretenir le matérielpour garantir un travail de qualité - Appliquer les consignes de sécurité, qualité et environnementsur chantier - Savoirrendre compte et anticiperles besoins Votre profil : - Vous avez une passion pour les végétaux et idéalement une formation dans le paysage ou l'horticulture - Organisé(e), rigoureux(se), et orienté(e) vers la qualité et le détail - Esprit d'équipe pour collaborer harmonieusement avec vos collègues - Professionnalisme et discrétion sont essentiels - Permis B souhaité - Permis EB est un plus Conditions du poste : - Contrat CDI - Temps plein, avec une date de démarrage dès que possible - Un environnement de travail stimulant, avec de réelles perspectives d'évolution - Une rémunération à minima selon la convention collective du paysage et selon profil - Indemnité de déplacement et panier repas Vous avez envie d'intégrer une entreprise où vous pourrez évoluez et intervenir dans des lieux incroyables à la pointe de l'innovation de la biodiversité urbaine ? Alors n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV ! À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.
Nous recherchons pour un de nos client un(e) technicien(ne) ordonnancement. Missions: _Traiter et prioriser les demandes reçues via la boîte mail générique en respectant le standard établi. _Gérer et suivre les cartes d'Ordre de Fabrication (OF) sur la plateforme Iobeya, en veillant à la cohérence et à l'exactitude des informations. _Traiter les départs vers le stockiste externe petit et gros volume _Répondre aux questions et sollicitations du client en lien avec l'activité d'ordonnancement. _Respecter le principe FIFO pour le traitement des demandes, sauf instruction contraire du client. _Contrôler la conformité des informations entre l'étiquette d'identification sur le conditionnement et les données transmises via le standard de mail. _Assurer une bonne communication avec les équipes logistiques et production, pour fluidifier la planification et éviter les blocages. _Anticiper les contraintes de charge et de ressources, afin de garantir la continuité et la régularité des opérations. _Remonter les anomalies ou incohérences (standards incomplets, doublons, OF erronés, etc.) _Maintenir son poste de travail propre et organisé, conformément aux standards 5S et règles de sécurité. _Développer sa polycompétence pour pouvoir soutenir d'autres activités logistiques (gestionnaire de stock, préparateur) en fonction de la charge. _Pouvoir être amené à participer aux inventaires Conditions: Horaire journée Salaire selon profil.
Au sein d'une équipe de cuisine de 4 agents, vous travaillerez sous l'autorité du chef de cuisine et vous aurez en charge l'élaboration des repas du restaurant municipal (scolaires, personnel communal, crèche, portage des repas). Missions : Sous la responsabilité du responsable de la cuisine centrale : - Fabrication des plats, la valorisation des préparations culinaires et la gestion du service de restauration collective (liaison chaude) - Assure l'entretien, l'hygiène, la désinfection des locaux et du matériel - Réceptionne les denrées alimentaires et autres, en procédant aux divers contrôles (HACCP, traçabilité, DLC, relevés de température.) - Assiste aux commissions de menus - Gère les commandes (logiciel du prestataire) - Gère les stocks -Fonction de second de cuisine. A ce titre peut assurer l'intérim du chef de cuisine en cas d'absence et se voir confier la coordination technique de tout ou partie de l'équipe de restauration, sur délégation expresse Profil recherché : Permis de conduire exigé Maîtriser les techniques des préparations culinaires Maîtriser les pratiques d'hygiène en restauration collective (méthode HACCP) Savoir utiliser des produits en respectant les fiches techniques Connaître les règles de sécurité et les gestes d'urgence Avoir des connaissances de diététique infantile Etre organisé et faire preuve de rigueur Savoir travailler en équipe et auprès des enfants Diplôme dans les métiers de la cuisine obligatoire CONTRAINTES DU POSTE : Horaires en journée continue : 7h30 -15h30 les lundis, mardis, jeudis et vendredis ; 10h-14h30 les mercredis Port de charges lourdes, station debout / Déplacements quotidiens Ce poste est à pourvoir dès que possible par voie statutaire, contractuelle ou selon la législation applicable aux travailleurs handicapés - 36.5 heures hebdomadaires - RTT- Rémunération statutaire, CNAS
Le Comité d'Entraide Sociale de la Faculté d'Orsay (CESFO), situé sur l'Université Paris-Saclay à ORSAY recherche un cuisinier ou une cuisinière en restauration collective. Description du poste : - Assurer la gestion et la réalisation des recettes à partir de denrées alimentaires. - Assurer la distribution, la gestion de la production et le réapprovisionnement durant le service. - Travailler en collaboration avec les autres membres de l'équipe de cuisine pour assurer le bon déroulement des services et garantir la qualité des repas servis. - Assurer la préparation et le service des repas les mercredis et les vacances scolaires pour le centre de loisirs. - Préparer des prestations annexes au sein de l'Université Paris-Saclay selon les besoins. - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Entretenir et nettoyer le matériel avant, pendant et après le service. - Organiser et surveiller la bonne exécution du travail. Connaissances requises : - Connaissance des techniques culinaires de base (cuissons, découpe, assemblage, etc.). - Connaissance des règles et procédures d'hygiène alimentaire. - Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection. - Connaissance des techniques de service selon le public accueilli. - Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d'entretien des locaux. Profil recherché : - Formation : CAP/BEP (requis) au minimum. - Expérience antérieure dans la restauration, de préférence dans un environnement polyvalent. - Connaissance des méthodes HACCP. - Bon sens des relations humaines et du travail en équipe. - Personnalité rigoureuse, organisée et réactive. - Capacité d'adaptation à différentes situations de travail. Contrat et rémunération selon profil : - Type de contrat : contrat à durée indéterminée (CDI). - Salaire brut mensuel : à partir de 1 854,84 € (selon diplômes et expérience professionnelle). - Prime trimestrielle brute : 646,53 € (équivalent à un 13e mois). - Prime d'ancienneté : une prime d'ancienneté est appliquée au bout de 5 ans d'ancienneté. Durée hebdomadaire : 35 h, du lundi au vendredi de 7h30 à 14h30. Avantages sociaux : - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 80 % par l'employeur. - Prévoyance santé. - Remboursement de la moitié des frais de transport en commun. - Avantage en nature : 1 repas/jour. Avantages du Comité Social et Économique (CSE) : - Carte cadeau adulte offerte pour Noël. Nombre total de jours de congé : - 32 jours de congés payés + 3 semaines de fermeture annuelle.
Acteur en fort développement du diagnostic médical recherche pour accompagner sa croissance un(e) RESPONSABLE LOGISTIQUE H/F. Rattaché(e) au Directeur de la Supply Chain, vous organisez, vous coordonnez et vous supervisez les activités logistiques de la réception (températures, stockage, .) jusqu'à la livraison auprès du client En contact permanent avec la Direction, les commerciaux et les transporteurs, vous définissez la politique des flux. Vous managez une équipe de 6 personnes (réception et expédition) et vous répartissez les moyens et ressources nécessaires à l'activité. Vous gérez les transporteurs et les transitaires avec lesquels vous négociez les conditions tarifaires. Vous adaptez les actions à mener en cohérence avec les besoins de la production et/ou des magasins. Vous planifiez les besoins en produits finis à partir des prévisions de vente et des stocks existants. Vous êtes le garant de l'envoi des produits finis aux clients et vous définissez les moyens de transport appropriés. Vous installez une relation Client/Fournisseur efficace. Vous intervenez dans un souci constant d'optimisation du rapport qualité, service et coût. Vous intégrez les impératifs du marketing, des ventes et de la finance pour proposer une stratégie globale de stockage, de transport et de qualité de services. Vous mettez en place et vous faites évoluer les indicateurs clés afin de piloter avec votre manager l'évolution des performances. Vous avez une formation supérieure (Bac+2/3) en logistique. Vous bénéficiez d'une expérience similaire acquise dans un univers exigeant. Vous avez l'expérience du management d'équipe et la volonté de faire évoluer et développer les compétences de vos collaborateurs. Vous avez une bonne maîtrise des flux logistiques, des techniques du transport et de la gestion de stocks. La maîtrise de la réglementation ADR est idéalement souhaitée. Vous utilisez des outils de type ERP (idéalement SAGE X3) et de la bureautique classique. Vous êtes rigoureux(se), méthodique et vous faîtes preuve d'excellentes capacités d'analyse. Votre aisance relationnelle, votre implication, votre adaptabilité et votre esprit d'équipe vous permettent de mobiliser votre équipe autour d'objectifs de croissance et de qualité de service. Votre orientation client et votre tempérament opérationnel vous permettront d'apporter une réelle plus-value au sein d'un Groupe en pleine croissance.
Boulangerie recherche pour renforcer les équipes pour des périodes plus ou moins longues, nous recherchons des artisans du pain aguerris Nous sommes une agence de recrutement située sur paris et nous recrutons pour nos enseignes partenaires. Baguettes et pain complets, traditions et pains de mie, attendent d'être façonnés d'une main expérimentée par un boulanger ou une boulangère (H/F) Boulanger (ère) aguerri, Vous aurez la charge de la Production des produits alimentaires (frais et hors frais) en fonction du règlement de fabrication, des règles de sécurité et d'hygiène alimentaires de l'entreprise. Vos attributions seront notamment de : - Choisir et doser les ingrédients pour la confection de pains et viennoiseries (farine, levure, eau) - Mélanger et les pétrir les ingrédients, - Diviser la masse de pâte en pâtons, les façonner (baguette, boule) et surveiller la fermentation, - Confectionner les viennoiseries (découper, garnir), - Enfourner et cuir correctement les pains et viennoiseries, suivre la cuisson, - Défourner puis décorer, si besoin une fois les produits refroidis, - Disposer les produits en vitrine, Une Expérience dans l'univers de la Boulangerie d'au moins 2 ans après votre diplôme , avec référence, est exigée Jours et horaires de travail variables Votre profil : Vous avez une expérience de 2 à 3 ans après votre CAP ou BEP en Boulangerie Artisanale. En capacité de travailler seul , Vous aimez aussi travailler en équipe et vous avez une capacité à vous adapter rapidement, Ce poste est fait pour vous ! Autonome et organisé, vous savez vous adapter au rythme des différents services et être à l'écoute des évolutions des goûts et des attentes de la clientèle Une excellente connaissance des normes d'hygiène et de sécurité sera nécessaire. Nous vous offrons : - Un poste à pourvoir immédiatement. - Un salaire compétitif en fonction de l'expérience. - Prise en charge des transports à 50 % selon tarif en vigueur - Paiement des IFM et CP de façon mensuelle
Vous devez pétrir façonner diviser, un peu de cuisson , respecter l'hygiène
Le restaurant Brass&co situé à Gif-sur-Yvette (91) recherche un(e) serveur(euse) du lundi au vendredi 11:00-15:00. Equipe dynamique. 140 couverts / service. Contrat en CDI de 20h/semaine. Salaire net mensuel : 850€ + 150€ de pourboires.
L'élagueur intervient sur des chantiers d'envergure. En hauteur et bien arrimé, sa mission consiste en l'élagage des branches pour apporter santé et esthétisme au paysage. La sécurité est le maître mot de ce métier aux spécificités multiples. Principales missions : Ascension aux arbres à l'aide d'EPI ou de nacelle Respect des règles de sécurité en vigueur Taille des jeunes arbres (taille de formation) Taille, démontage, abattage des arbres de petite et grande dimension « Soins aux arbres » : haubanage Traitement des rémanents et évacuation (broyage) Utilisation du matériel nécessaire à l'activité d'élagage et de traitement des rémanents Gestion du matériel : Affûtage , Rangement Alerte sur l'entretien et la réparation auprès du mécanicien Sécurisation du chantier Balisage Interfaces clients : présentation, tenue, politesse Expliquer son travail Rendre compte des évènements particuliers Le cas échéant, remplir les documents administratifs à remettre au client et à l'entreprise
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de l'adjoint de direction hébergement, le moniteur-éducateur est référent d'unité de vie, ainsi, il devient un interlocuteur privilégié du dispositif. Il aura pour rôle, d'harmoniser les pratiques autour des besoins des personnes, de superviser l'organisation et l'exécution des activités éducatives et sociales. Il participe aux activités d'animation et s'implique dans tous les actes de la vie quotidienne de l'unité de vie. Son étroite collaboration bienveillante avec l'ensemble des protagonistes, contribuera à l'évolution des personnes accueillies.
G2F Conseil, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour l'un de ses clients, cabinet d'administration de biens , un(e) comptable de copropriété dans le cadre d'une création de poste. Au sein du service comptable, vous êtes chargé(e) de la gestion comptable d'un portefeuille de 60 immeubles pour 3000 lots. Missions : - Edition et pointage des états comptables (balances, journaux, rapprochements bancaires.), - Elaborer et suivre les budgets, - Gérer les appels de fonds, charges et travaux, - Réaliser les répartitions annuelles des charges, - Relance des impayés, recouvrement, - Enregistrer les mutations, - Effectuer avec les conseils syndicaux la vérification des comptes, - Relations avec les copropriétaires sur les questions comptables. Profil : De formation comptable, vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an en comptabilité copropriété. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et autonome dans la gestion comptable d'un portefeuille de copropriété. Rémunération : 38/45 k€ sur 35 heures (9h-17h) +mutuelle prise en charge à 100 % + PEI Situation géographique : Saint-Rémy-lès-Chevreuse Type de poste : CDI
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. MISSIONS En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : * Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse. * Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier... PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ? * Tu sais organiser et gérer les priorités ? * Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra néanmoins, selon ta situation : * BAC+2 avec 5 ans d'expérience en management * BAC+3/4 avec 2 ans d'expérience en management * BAC+5 avec ou sans expérience en management REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Une rémunération évolutive avec un salaire de 51 971 € brut annuel à l'embauche, 56 733 € après 1 an, 59 321 € après 2 ans et 63 028 € après 3 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Vous aimez les challenges ? Vous êtes intéressés par les enjeux de santé ; vous souhaitez rendre le monde plus pur et plus sûr ? Rejoignez nos laboratoires d'Excellence EUROFINS, leaders mondiaux dans le domaine des services analytiques et de l'expertise dédiées aux industries pharmaceutiques, alimentaires et environnementales. Vous intégrerez l'équipe commerciale de la division BioPharma Product Testing, qui fait partie du Groupe Eurofins Scientific, réseau de 950 laboratoires qui réunit plus de 65 000 collaborateurs dans 60 pays. Fort d'une dynamique positive sur ces dernières années, nous recherchons en CDI, pour développer les ventes sur la région Nord-Est de la France, basé(e) en home office et rattaché(e) à notre site des Ulis (91), en CDI et à pourvoir dès que possible, un(e) : BUSINESS DEVELOPER - INDUSTRIE PHARMACEUTIQUE SECTEUR NORD-EST (H/F) CDI Au sein d'une équipe de Business Développer terrain et directement rattaché(e) au Responsable Commercial France, vous aurez en charge de prospecter et développer un portefeuille client pour assurer le développement des ventes de Services Analytiques (physico-chimie, microbiologie, biochimie.) aux clients exerçants en France (Industrie Pharmaceutique, CDMO, industrie Vétérinaire.). Vos principales missions seront de : - Prospecter et Accompagner le développement commercial des offres auprès des Comptes de votre région Nord-Est et de comptes clés multisites sur le périmètre français, avec la connaissance du processus d'achat des grands groupes et l'agilité relationnelle que cela nécessite, tout en respectant la stratégie commerciale du Groupe, - Gérer la collaboration existante pour le portefeuille clients en France sur l'activité analytique, en coordination avec la direction des sites en France, - Gérer les demandes des clients en préparant les offres commerciales avec le soutien des équipes dédiées à la rédaction des devis. - Mettre à jour le CRM (clients, contacts, opportunités), - Négocier avec les clients des accords cadre, leurs révisions et les conditions tarifaires, - Veiller au respect et à l'application des procédures commerciales, - Etre force de proposition en matière d'organisation et de stratégie commerciale. Des déplacements très réguliers sont à prévoir sur la France sur les sites de vos futurs clients. Profil recherché Issu(e) de formation Bac+5 minimum, Commerciale et/ou Scientifique (chimie, biologie, technologies médicales) vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire, idéalement acquise dans l'industrie pharmaceutique. Excellent(e) communicant(e), animé(e) par le sens du service client et la négociation commerciale, vous avez une bonne capacité d'adaptation avec un pouvoir de persuasion reconnu. Autonome et véritable « chasseur d'affaires », vous faites preuve d'initiative pour obtenir les meilleurs résultats et satisfaire vos clients. Vous êtes à l'aise avec la pratique de l'anglais (à l'écrit et à l'oral). Vous souhaitez valoriser vos compétences dans une société dynamique offrant de réelles perspectives de carrière, alors rejoignez-nous ! Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + prétentions salariales)
Avec plus de 62 000 collaborateurs dans 62 pays, Eurofins fournit des prestations d'analyses aux industries pharmaceutiques, alimentaires et dans le domaine de l'environnement. A la pointe des derniers développements en biotechnologie, en très forte croissance et leader dans son domaine d'activité, Eurofins est une société dynamique et ambitieuse avec la vision de devenir le leader mondial du marché de la bio-analyse.
La Crèche La Bulle à Malice, située à Saint-Rémy-lès-Chevreuse, est à la recherche d'un(e) auxiliaire de puériculture motivé(e) et passionné(e) pour rejoindre notre équipe. Description du poste : En tant qu'auxiliaire de puériculture, vous aurez pour missions principales : Assurer les soins quotidiens des enfants : changes, repas, siestes, hygiène. Contribuer au développement des enfants en proposant des activités d'éveil adaptées. Participer à la mise en place et au suivi des projets pédagogiques. Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants. Accueillir les enfants et leurs familles dans un cadre bienveillant et chaleureux. Collaborer avec l'équipe éducative pour garantir une ambiance de travail harmonieuse et professionnelle. Profil recherché : Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture obligatoire. Débutants acceptés Compétences en communication et capacité à travailler en équipe. Savoir-faire en matière de soins et d'accompagnement des jeunes enfants. Dynamisme, créativité et patience. Ce que nous allons vous offrir : une prime catégorie 1 : 150€ brut mensuel dès la signature du contrat. Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail, Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle (7h30 - 19h00) Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité.),Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence), Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%), Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique. Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être. Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
L'association LTP recherche pour constituer sa nouvelle équipe, un/une éducateur(trice) spécialisé(e) pour l'ouverture du SAMSAH. Garantir un accueil de qualité adapté aux besoins de chaque personne accompagnée, un suivi médical adéquat, l'accès à des activités de détente, de loisirs ou à la culture pour tous, en fonction de leurs moyens, leurs possibilités et leurs goûts : voilà l'objectif de l'accompagnement du SAMSAH et dont le projet personnalisé de chaque personne accompagnée est la clé de voûte. Les missions qui vous attendent Afin de compléter l'équipe du SAMSAH, nous recherchons un(une) éducateur(trice) spécialisé(e) CDI temps plein. Il aide au développement de la coordination du parcours. Etablit une relation avec la personne accompagnée, élabore un projet éducatif. Propose un accompagnement adapté. Conçoit et conduit une action socio-éducative au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Travail en réseau et avec le partenariat institutionnel. Construit un cadre d'analyse et une expertise des pratiques éducatives et sociales dans l'objectif d'améliorer la qualité des prestations du service en les adaptant aux besoins individuels des personnes accompagnées et leur famille. Il collabore et co-construit le projet de vie de la personne en alliant le social et le paramédical. Il est force de proposition pour l'ensemble de l'équipe et participe activement à l'accompagnement global de la personne. Il aide les AES et AS dans l'accomplissement de leurs missions tant au niveau de la vie quotidienne qu'en termes d'activités proposées. 18 Congés trimestriels/30 Congés annuels/Congés anciennetés 2100 € et plus (bruts/an) Reprise d'ancienneté Tickets restaurants. Quel est le profil idéal ? Nous recherchons des personnes bienveillantes et rigoureuses. La connaissance du polyhandicap sera nécessaire. Vous faites preuve de qualités relationnelles, vous savez travailler en équipe et avec les familles. Vous avez le permis de conduire en cours de validité. Vous appréciez travailler dans une ambiance chaleureuse et êtes prêt à vous investir dans le développement du service. Prise de recul, des initiatives - Adaptabilité et Flexibilité - Analyse et Synthèse - Communication orale et écrite : Ecouter activement, exprimer et formaliser clairement un point de vue, partager l'information. - Créativité, sens de l'innovation, réactivité : détecter et prioriser ses interventions dans son périmètre d'activité. Ecouter, comprendre et restituer un besoin exprimé par un collègue et apporter une réponse. - Rigueur et Organisation - Travail d'équipe : Collaborer avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire - Autonomie
Nous recherchons un technicien de maintenance H/F en système de sécurité incendie, en CDI. Vous êtes rattaché.e à l'agence d'Ile de France et êtes avant tout itinérant.e : essentiellement à la journée. Vous serez formé.e en binôme pendant quelques semaines, le temps d'intégrer notre fonctionnement. MISSIONS Vos missions sont variées : - Organiser et gérez vos interventions. - En cas de demande d'intervention, rappeler le client, hiérarchiser les bons d'intervention en fonction des délais d'intervention contractuels et de la gravité estimée. - Transmettre ou refuser l'intervention (transfert au backup) en cas d'impossibilité. Transmettre au manager en cas de grosse intervention. - Préparer la visite en vérifiant le matériel nécessaire à partir de l'outil. - Se présenter au client, expliquer le but de son intervention, respecter les consignes de site et consulter le registre de sécurité afin d'assurer sa prestation dans de bonnes conditions. - Réaliser la maintenance préventive des systèmes et le rapport d'intervention à partir de l'outil, avec adaptation à la situation réelle. - Assurer la maintenance curative suite aux demandes de dépannage : effectuer un diagnostic précis des systèmes pour déterminer la cause de dysfonctionnement (liée au système ou aux équipements externes pilotés), afin de rétablir leur fonctionnement dans les délais requis (contrat client et/ou réglementation). - Réaliser les devis de petits travaux correspondants. Assurer le devoir de conseil auprès du client afin d'améliorer le niveau de sécurité de son installation. PROFIL RECHERCHE : Vous avez une première expérience dans le domaine de la sécurité incendie : c'est surtout votre envie d'exercer un métier technique et votre sens du travail bien fait qui nous intéressent ! Vous êtes une personne de terrain, autonome, réactive et possédez le sens du service et un excellent contact client. Vous avez un niveau BAC à Bac +2 FED, électronique, électrotechnique, domotique, maintenance industrielle, automatismes etc. Le permis B est IMPERATIF pour assurer le poste (itinérant) Conditions du poste : - Expérience exigée sur un poste similaire : sécurité incendie, alarme ou courant faible. - Contrat en CDI. - Rémunération : Salaire de base (de 2000€ à 2400€ Brut mensuel) + Astreinte + Variable : selon les performances et les résultats. - Pour effectuer vos missions : Voiture de service (et sa carte essence), matériel informatique, iPhone. - Panier repas. - Horaires de travail en journée : 37,5h par semaine. - RTT, mutuelle, prévoyance.
L'association L'ESSOR (www.lessor.asso.fr) recrute pour son Établissement d'Accueil Médicalisé, situé à Fontenay-les-Briis (91), Un(e) Aide médico-psychologique. Poste à pourvoir tout de suite. Sous la responsabilité de l'adjoint de direction, l'Accompagnant Éducatif et Social contribue à la prise en charge globale de la personne accueillie. Il accompagne les résidents dans les actes de la vie quotidienne et sociale en favorisant l'autonomie et le maintien de l'autonomie. Il participe au suivi du projet personnalisé, il veille au bien-être physique et relationnel des résidents. Les principales missions sont les suivantes : - Contribuer au bien-être de la personne dans toutes ses dimensions, - Accompagner les résidents dans tous les actes de la vie quotidienne, - Réaliser les soins d'hygiène et de confort, - Participer à la surveillance de l'état de santé en collaboration avec les infirmières et les aides-soignantes - Collaborer à l'élaboration et à la régulation des projets personnalisés des résidents.
Le Moulin de Chevry Gometz-La-Ville recherche Un(e) Boulanger(ère) Maîtrise du pétrissage du pain Etre autonome dans ses gestes métier Gestion des commandes de farine Etre soyeux et soigné dans son travail Etre propre CDI temps plein : 42h/semaine Prise de poste 4h - 11h 2 jours de repos consécutif en semaine Formation: CAP / BEP Boulanger / Boulangère Expérience de 2 ans minimum Lieu du poste : Gometz-La-Ville
4CAD FOR YOU : Devenez Connexateur.ice Chez 4CAD Group, depuis 20 ans nous accompagnons les industriels dans leur transformation digitale. Du développement produit à l'optimisation de la relation client, notre mission est de construire l'industrie de demain grâce à l'expertise de nos 580 collaborateurs.ices en France, en Suisse et au Canada : Nos connexateurs.ices Nous cultivons depuis toujours la proximité. Celle d'une entreprise à taille humaine créée par des passionnés pour des passionnés, faisant rimer numérique et interaction entre les collaborateurs. Solidaires et engagés, la culture d'entreprise chez 4CAD Group c'est surtout un état d'esprit résumé en une communauté : LES CONNEXATEURS. Votre rôle Dans le cadre de notre développement, 4CAD Group : 1er intégrateur de Sage X3 recherche un.e Commercial.e Sédentaire ERP & CRM pour accompagner la croissance de notre activité. En collaboration avec la Responsable Commerciale et les Ingénieurs Commerciaux de la région, vous participerez activement au développement de notre portefeuille clients sur nos offres ERP (Sage X3) et CRM (Salesforce). Véritable acteur.trice du développement commercial, vous identifiez les opportunités, qualifiez les besoins des prospects et contribuez à la réussite des projets de transformation numérique de nos clients Vos missions Prospection & développement commercial : - Identifier les opportunités commerciales sur la base clients existante (ventes additionnelles, cross-selling) - Prospecter de nouveaux clients sur les marchés ciblés (ETI & PME - Manufacturing / Aéronautique / Agroalimentaire / Distribution) - Qualifier les besoins et proposer les solutions ERP / CRM adaptées - Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale régionale Suivi & reporting : - Suivre les opportunités dans le CRM (Salesforce) et assurer un reporting rigoureux des actions menées - Maintenir la satisfaction client par un suivi régulier et une communication proactive - Inviter clients et prospects aux événements 4CAD (webinars, salons, conférences, etc.) Compétences requises Solide compréhension des enjeux ERP / CRM et des processus métiers d'entreprise Bonne maîtrise des outils CRM (Salesforce, Hubspot.) et du Pack Office Excellentes capacités d'écoute, d'analyse et de formalisation des besoins Aisance téléphonique, sens de la négociation et goût prononcé pour le développement commercial Autonomie, rigueur et forte orientation résultats Profil recherché Formation Bac+2 à Bac+5 en commerce, gestion ou informatique de gestion Première expérience réussie dans la vente B2B ou la relation client, idéalement dans le domaine des logiciels ou services numériques Intérêt marqué pour les solutions ERP / CRM et l'environnement IT Esprit d'équipe, dynamisme et envie de progresser dans un environnement stimulant Ce que nous offrons : - Une expérience concrète sur des cycles de vente BtoB complexes - Un accompagnement personnalisé par l'équipe commerciale par des experts ERP / CRM - La possibilité de développer vos compétences commerciales - Un environnement dynamique, à taille humaine Nous mettons en place un cursus d'intégration et de formation adapté à chaque poste pour faciliter votre réussite dans ce nouveau challenge. 4CAD Group a fait partie des BESTWORK PLACES France en 2024 en se hissant à la 15ème place du classement Great Place to Work France La diversité, sous toutes ses formes, est une richesse et nous nous engageons à la promouvoir. L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
En collaboration avec votre chef d'équipe vous serez amener a faire les entretiens de jardin ( tonte, taille haie et arbustes, bêchage, feuilles) et aussi de l'aménagement.
Vous interviendrez au domicile de particuliers pour assurer l'entretien courant des espaces verts : tonte, taille, désherbage, arrosage, ramassage de feuilles. Compétences : Techniques de jardinage de base. Utilisation d'outils motorisés (tondeuse, taille-haie, débroussailleuse). Respect des règles de securité. Possibilité de contrats de travail en temps partiel ou temps plein. Frais remboursés sur le matériel selon politique de l'agence.
Nous recherchons un ou une Employé (e) de Restauration Rapide pour rejoindre notre équipe. Le ou la candidat(e) retenu(e) sera responsable d'assurer un service client de qualité et de contribuer à l'expérience globale des clients dans notre établissement de restauration. Accueillir et servir les clients avec courtoisie et professionnalisme - Prendre les commandes et assurer un service efficace - Maintenir la propreté des espaces de restauration - Préparer et servir les plats selon les normes établies - Répondre aux besoins des clients et résoudre les problèmes éventuels Expérience: - Expérience antérieure dans la vente, le service en restauration ou le service client est un atout Connaissance des normes d'hygiène alimentaire et de sécurité Capacité à travailler en équipe Nous proposons rémunération SMIC + Prime trimestrielle soumise à différents critères Tarif préférentiel sur la restauration pour déjeuner Si vous avez le goût du contact et que vous souhaitez rejoindre notre équipe, postulez dès maintenant Poste d'Employé de Restauration en cafétéria en milieu hospitalier Lieu de travail accessible en transport via le RER B - Orsay le Guichet ou Massy + bus Type d'emploi : Temps plein, CDI Travail en journée amplitude 9H jours allant du plus tôt de 6H30 et du plus tard 19H30 uniquement le week-end. Expérience requise Restauration: 1 an HACCP: 1 an (Optionnel) Vente directe: 1 an Date d'embauche : immédiate Le poste est accessible via la gare du Guichet (RER B) et par les lignes de bus 91-06, 91-05 et 199.
Poste Mission du service / positionnement hiérarchique : Secrétariat pédagogique du Master 1 de Mécanique des Fluides (M1 MFL), du Master 1 de Physique & Applications (M1 PA), du Master 2 Dynamique des Fluides et Energétique (M2 DFE), et du Master 2 Physique, Environnement, Procédés (M2 PEPS). Travail en collaboration avec les responsables des formations concernées Missions principales de l'agent : - Traiter des informations et des dossiers d'ordre administratif, notamment les dossiers de candidatures d'étudiants - Accueillir, informer et orienter les personnels et les usagers de la structure (enseignants, étudiants,.) - Gérer les plannings (emplois du temps d'enseignements et d'examens, réservation de salles) -Gérer le courrier, la messagerie ; répondre aux demandes d'informations, diffuser l'information en interne ou externe, en provenance ou à destination de l'administration, des enseignants, étudiants. - Mettre en œuvre des procédures de gestion (budget, commandes, inscriptions pédagogiques, saisie des notes, conventions de stages, dossiers d'heures complémentaires, organisation de visites d'études.) - Procéder à l'archivage des pièces administratives Profil recherché Connaissance, savoir : - Connaissance des différentes instances de l'université pour l'accompagnement des étudiants : scolarité, relations internationales, services médicaux et sociaux, direction informatique etc. - Connaissance des textes et règlements relatifs aux formations : chartes des examens, modalités de contrôles des connaissances, etc. Savoir-faire : Maîtrise des outils de bureautique standard (messagerie, tableur, traitement de texte, web) et spécifiques aux missions de secrétariat pédagogique (Apogée, Pstage, ecampus, outil de candidature Paris-Saclay, etc). Savoir-être : Relationnel avec les étudiants et l'équipe enseignante, ainsi qu'avec les fournisseurs et intervenants extérieurs. Née de la volonté conjuguée d'universités, de grandes écoles et d'organismes de recherche, l'Université Paris-Saclay compte parmi les grandes universités européennes et mondiales, couvrant les secteurs des Sciences et Ingénierie, des Sciences de la Vie et Santé, et des Sciences Humaines et Sociales. Sa politique scientifique associe étroitement recherche et innovation, et s'exprime à la fois en sciences fondamentales et en sciences appliquées pour répondre aux grands enjeux sociétaux. Du premier cycle au doctorat, en passant par des programmes de grandes écoles, l'Université Paris-Saclay déploie une offre de formation sur un large spectre de disciplines, au service de la réussite étudiante et de l'insertion professionnelle. Elle prépare les étudiants à une société en pleine mutation, où l'esprit critique, l'agilité et la capacité à renouveler ses compétences sont clés. L'Université Paris-Saclay propose également un riche programme de formations tout au long de la vie. Située au sud de Paris sur un vaste territoire, l'Université Paris-Saclay bénéficie d'une position géographique favorisant à la fois sa visibilité internationale et des liens étroits avec ses partenaires socio-économiques - grands groupes industriels, PME, start-up, collectivités territoriales, associations... Site web : https://www.universite-paris-saclay.fr/fr Etablissement handi-accueillant et attaché à la mixité et à la diversité De nombreuses activités culturelles et sportives sont proposées et accessibles facilement pour tout collaborateur dans le cadre de la politique de bien-être au travail développée à l'Université Paris-Saclay. Des possibilités de restauration proches des lieux de travail. Un accompagnement des agents pour leur développement professionnel et la préparation aux concours de la fonction publique Deux jours hebdomadaires de télétravail possibles sous certaines conditions.
Poste de catégorie C, du 01/01/2026 jusqu'au 31/08/2026 à 100 % (temps de travail annualisé : 1607 H/an) avec 2.5 jours de congé payé par mois travaillé, à prendre avant la fin du contrat. Ce qui implique quelques jours de permanences pendant les vacances scolaires et des horaires plus conséquentes par semaine (environ 42 H). Activités du poste : . Suivi des dossiers des personnels : - constitution des dossiers - fonction de correspondant traitement pour l'ensemble des personnels, - suivi des contrats - constitution des dossiers de retraites, - validation des services auxiliaires de tous les personnels, - suivi des absences des personnels - demandes de remplacement des personnels administratifs et techniques absents. . Secrétariat de l'agence COMPTABLE : - utilisation des logiciels bureautiques standards (word, excel) et applications spécifiques (GFC, GFE, ALISE, RIANE, ArenA), - courrier - accueil téléphonique et physique - GFC, engagement, liquidation, suivi des dépenses, ordres de recettes - Régies : encaissements, suivi, transfert - suivi des bourses Autres : - gestion du parc de photocopieur (SAV, toners...), - gestion du matériel - organisation des élections des personnels aux instances représentatives, - participation au service de demi-pension - distribution et la restitution des manuels scolaires. . Relations avec les autres services : interaction avec tous les personnels de l'établissement, les services académiques et régionaux, Pôle Emploi. Compétences et capacités requises : - connaître la réglementation RH - maîtriser l'outil informatique et logiciels propres à l'intendance, - organisé - bon relationnel, - être discret et capacité d'adaptation, - être réactif et disponible, - connaître la procédure budgétaire
Notre entreprise Fondé en 2004, COMEARTH est un centre d'externalisation de la Relation Client B2B et B2C qui accompagne PME et grands groupes dans tous les secteurs. Notre expertise : un modèle unique et sur mesure de Gestion de la Relation Client, multicanal et innovant, 100 % Made in France. Nos atouts : plus de 380 collaborateurs engagés, 90 % en CDI, une formation continue, un label RSE exemplaire et des valeurs fortes : Excellence, Innovation, Engagement et Responsabilité. Notre promesse : créer un environnement de travail positif et stimulant pour nos collaborateurs, convaincus que leur bien-être se traduit par la satisfaction de nos clients. Et si vous faisiez équipe avec nous ? COMEARTH renforce ses équipes et recrute : TELECONSEILLER H/F CDI, Temps partiel 24h/semaine Poste basé à Orsay, à deux minutes à pied de la station Orsay-Ville (RER B) Démarrage souhaité : 02/01/2026 Prêt pour l'aventure COMEARTH ? Un rôle déterminant ! En tant que Téléconseiller, vous jouerez un rôle déterminant : votre mission sera d'informer et d'accompagner des professionnels sur une protection juridique essentielle à leur activité. Vous serez leur premier point de contact, capable d'expliquer clairement les avantages d'un dispositif dédié, de créer un lien de confiance et de guider les interlocuteurs dans leurs démarches. Votre posture, votre sens du contact et votre aisance au téléphone feront toute la différence. Vos missions : - Appeler les personnels de l'éducation et leur présenter la protection juridique ASL - Générer des contacts argumentés et qualifiés - Assurer le suivi de vos échanges - Aider les adhérents à activer leur espace en ligne - Proposer subtilement l'adhésion lorsque cela est approprié - Traiter les mandats, les RIB et l'ensemble des documents nécessaires aux prélèvements. Ce que nous vous proposons : - CDI temps partiel 24h/semaine, avec les horaires suivants : - Du lundi au vendredi : 17h-20h - Le samedi : 9h-18h (planning établi à l'avance) Ces créneaux correspondent aux périodes où les enseignants sont joignables. Disponibilité souhaitée : minimum 5 soirs/semaine Possibilité d'adapter un soir en fonction de vos obligations (emploi du temps universitaire, stages, etc.). - Rémunération : - Fixe : 1 234,57 € brut mensuels (base temps partiel 24h) - Primes : 200 € brut (productivité + mission) - Mutuelle & Prévoyance - Remboursement transport à 50 % - CSE actif, avantages et événements internes - Parcours d'intégration complet, incluant 2 jours de formation initiale - Accompagnement continu par nos équipes formation & qualité - Environnement stimulant, au sein d'une entreprise engagée (Label Engagé RSE - Exemplaire) Votre profil : Vous êtes la bonne personne si vous : - Vous exprimez parfaitement à l'oral, avec un discours structuré - Êtes à l'aise au téléphone et à l'écoute - Appréciez les missions à dimension humaine - Êtes fiable, ponctuel(le) et disponible aux horaires proposés - Une expérience relation client est un plus, mais la qualité d'expression prime. Pourquoi rejoindre COMEARTH ? - Une mission porteuse de sens - Une équipe bienveillante et à taille humaine - Un CDI stable compatible études ou disponibilité réduite - Une entreprise engagée (Label RSE exemplaire) - Un environnement dynamique, proche RER B Orsay-Ville Envie de nous rejoindre ? Envoyez-nous votre CV dès aujourd'hui. Démarrage : 2 janvier 2026.
Structure gérée par la Ville de Paris Foyer de jeunes filles accueillies au titre de l'ASE. 3 services : -foyer scolaire (17 jeunes) -service d'accueil et d'évaluation( 6 jeunes) -appartements pour jeunes majeures (17 jeunes).. Les agents d'entretien lingerie interviennent dans le cadre de l'internat et des hébergements externalisés. Dans le cadre de l'internat : Les agents d'entretien-lingerie assurent quotidiennement la qualité du cadre de vie des usagers et veillent au maintien de l'hygiène des locaux collectifs et des chambres. A ce titre, ils / elles réalisent les tâches ménagères quotidiennes et effectuent un contrôle et un suivi de la propreté des locaux. Ils / elles assurent la gestion du ligne personnel des usagers, ils / elles réalisent le marquage, l'entretien, le repassage, la réparation, dans la limite des petits travaux de couture. Ils / elles interviennent auprès des usagers en lien avec l'équipe éducative, dans la gestion des situations individuelles sur l'hygiène et la propreté. Dans le cadre des hébergements externalisés : Les agents d'entretien-lingerie assurent l'entretien régulier, des espaces collectifs des hébergements externalisés de l'établissement. A ce titre, ils / elles assurent un contrôle et un suivi de l'entretien des locaux par les résidents, et effectuent un retour auprès de l'équipe éducative. Ils / elles effectuent un nettoyage complet des hébergements individuels lors des mouvements des jeunes (entrées / sorties). Missions transversales : Les agents d'entretien-lingerie préparent les chambres des usagers et les trousseaux d'accueil, en lien avec les équipes éducatives lors de chaque admission. Ils / elles assurent l'entretien des locaux administratifs (bureaux, salles de réunion), et de l'infirmerie. Ils / elles effectuent le nettoyage du matériel professionnel mis à leur disposition pour l'exécution de leur mission. Sous l'autorité hiérarchique de l'adjoint des cadres hospitaliers, Ils / elles sont chargés de la préparation des commandes avant devis, de la gestion du stock de produits et de matériel d'entretien pour leur service et la cuisine. Les agents assurent le nettoyage du linge de maison et des tenues professionnelles. Ils / elles font remonter les besoins en vêtements et matériel professionnel des services généraux auprès de leur supérieur hiérarchique. Ils / elles proposent les améliorations pour l'exercice de leur mission et du cadre de vie.Ils / elles participent à la vie institutionnelle. Missions spécifiques : En l'absence de l'agent technique, et le week-end, l'agent d'entretien sort et rentre les poubelles. En l'absence ou en soutien de l'agent de cuisine lorsqu'il est seul, les agents d'entretien-lingerie formés aux normes HACCP peuvent être amenés à effectuer les tâches suivantes : réchauffer des plats, recevoir des livraisons, récupérer le pain en boulangerie, laver la vaisselle. RTT
A 20 km de Paris, la Communauté d'agglomération Paris-Saclay exerce des compétences variées : développement économique, aménagement, transports, espaces publics, numérique, équipements culturels et sportifs, transition écologique etc. Engagée dans une démarche ambitieuse de Responsabilité Sociale de son Organisation, l'agglomération Paris-Saclay porte un Plan Climat Air Energie Territorial de 126 actions et développe des politiques RH qui reflètent ses valeurs de service public autour du handicap, de l'apprentissage, de l'égalité femme-homme, de la conduite de projet et de la conduite de changement. Nous recherchons notre futur agent pour le CPI d'Orsay, qui sera en charge de l'entretien courant des voiries et des espaces publics. Le poste est à pourvoir pour une durée de 1 an (renouvelable pour les contractuels). Missions principales : - Chauffeur, accompagnateur pour la ville - Propreté de la voirie + désherbage - Vide les corbeilles dans la ville - Enlèvement affichages sauvage - Nettoyage suite aux marchés, festivité, brocantes et autres. - Livraison des sacs déchets verts - Ramassage des encombrants - Ramassage des feuilles - Polyvalence - Détection et signalisation des anomalies + absorbant suite hydrocarbure sur la chaussée - Participe à la viabilité hivernale - Renfort aux services - Entretien du véhicule attribué Conditions d'exercices : - Présence par tout temps à l'extérieur, en toutes saisons, à pied ou motorisé - Possibilité de travail le samedi et/ou dimanche - Possibilité d'être appelé pour des missions exceptionnelles en dehors des horaires de travail normaux - Cycle de travail de 37 heures hebdomadaires sur 4,5 jours (22,5 jours de congés annuels/ 12 jours de RTT) - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS, restaurant inter entreprise, Participation employeur mutuelle / prévoyance / tickets restaurant / titres de transport -forfait mobilité durable
Localisation : Orsay Offre spécifique pour accompagner une personne avec un handicap moteur. Profil recherché : - candidats expérimentés (au moins neuf mois) pour couvrir tous les actes de la vie quotidienne auprès de personnes en situation de handicap moteur. - expériences ou diplôme AMP ou Aide soignante ou ADVF ou Auxiliaire de vie... Vous accompagnerez un ou des élèves en situation de handicap (troubles cognitifs, moteurs, visuels, auditifs ou autistiques). Vous permettrez aux élèves de renforcer ou d'acquérir leur autonomie dans les apprentissages sur le temps scolaire, d'accéder à l'école et aux savoirs, de participer aux activités de la classe et de l'école (maternelle/élémentaire) ou de l'établissement (collège/lycée). → Aider à l'installation matérielle des élèves, à la manipulation du matériel et des tâches scolaires, prises de notes si nécessaire. → Favoriser la communication entre l'élève et ses camarades, susciter la participation des élèves aux activités de la vie sociale et relationnelle. Favoriser sa mobilité et ses déplacements dans l'enceinte de l'école/de l'établissement. Veiller à l'encourager dans ses progrès et dans sa conquête de l'autonomie. Apporter une aide en dehors des temps d'enseignement, lors des récréations ou interclasses. → Participer aux sorties de classe, occasionnelles ou régulières. → Accomplir des gestes techniques ne requérant pas une qualification médicale ou paramédicale particulière, aider aux gestes d'hygiène si nécessaire. → Collaborer au suivi des projets personnalisés de scolarisation (PPS) des élèves, participer aux équipes de suivi de scolarisation (ESS). → Participer aux réunions concernant l'élève (en tant que membre de l'équipe éducative). → Participer à l'information de la famille sur les points marquants de la vie quotidienne des élèves.
Manpower ORSAY recherche pour son client prestigieux, un acteur du secteur de l'aéronautique : Un Technicien contrôle qualité /Electronique (H/F) -Mission très intéressante -Equipe dynamique -Nombreux avantages Mission : Garantir la qualité des produits et la qualité des approvisionnements. Réalisation des activités suivantes dans le cadre du contrôle d'entrée : -Effectuer le contrôle documentaire et/ou technique des produits approvisionnés (mécanique électronique) -Traiter les anomalies Dans le cadre du contrôle en production : -Effectuer les contrôles techniques de produits dans les domaines aéronautique et spatial (contrôle de cartes électroniques) -Traiter les anomalies en relation avec la production Formation ELECTRONIQUE / MECANIQUE / AERONAUTIQUE Travail en équipe Sens des responsabilités Investissement dans le travail
L'agence Triangle recherche pour l'un de ses clients basé dans la vallée de Cheuvreuse (78) un Électricien (H/F), dans le cadre de la maintenance et installation electrique courants forts, courants faibles, sur site événementiel, restauration et hotellerie. Vos missions : - Lectures et interprétations des plans et schémas techniques - Réalisation du tirage de câbles, de la pose d'appareillages et des raccordements - Veille au respect des normes électriques et des consignes de sécurité - Travaux de mise en conformité selon les normes en vigueur - Vérification et test des installations avant mise sous tension - Compétences plomberie, gardiennage, maconnerie et petits travaux divers liés aux besoins du site Afin d'assurer votre réussite sur le poste, vous devez avoir : - Formation en électricité (CAP/BEP minimum - Bac Pro ou BTS apprécié) - HABILITATIONS ELECTRIQUES à jour - Expérience significative en tant qu'électricien au moins 7/10 ans - Connaissance des contraintes liées aux bâtiments historiques et classés - Sens du détail, rigueur et souci de la finition - Esprit d'équipe et autonomie - caces nacelle PEMP - site non accessible en transports A noter : il faudra prévoir une semaine d'astreinte par mois Si vous, vous reconnaissez dans ce descritpitf et avez le gout du challenge, Rejoignez nous !
Un établissement de santé situé en Essonne recherche un(e) infirmier(e) diplômé(e) d'État pour rejoindre ses équipes de nuit. Le poste est à pourvoir dans l'un des pôles de soins suivants : pneumologie, médecine polyvalente ou pool roulant. Un parcours d'intégration personnalisé est prévu, incluant une formation de jour et une période de doublon de nuit afin de faciliter la prise de poste. Missions principales: Assurer la continuité et la qualité des soins auprès des patients. Participer à la surveillance et au suivi des prises en charge. Collaborer au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Profil recherché: Diplôme d'État d'Infirmier/Infirmière indispensable. Expérience hospitalière appréciée, mais jeunes diplômé(e)s accepté(e)s. Organisation, rigueur, esprit d'équipe et qualités relationnelles. Conditions de travail: Horaires : 19h30 - 7h30. Localisation : Briis-sous-Forges (91640), Essonne - Île-de-France 2 week-ends travaillés par mois. 6 jours de repos consécutifs après chaque cycle de 6 semaines. Équipe de nuit structurée, composée d'une soixantaine de professionnels. Avantages: Établissement à taille humaine, reconnu pour la qualité de ses soins. Parcours d'intégration personnalisé. Équipements modernes et locaux agréables. Salle de sport, théâtre et espaces de restauration sur place. Prime attractive spécifique pour le travail de nuit. Prime d'intéressement. Mutuelle avantageuse, prévoyance et retraite complémentaire. CSE actif (chèques vacances, réductions loisirs, etc.). Parking gratuit Possibilité de logement (selon disponibilité). Crèche d'entreprise sur place. Processus de recrutement Ce recrutement est géré par un cabinet de recrutement indépendant spécialisé dans les métiers de la santé. Deux entretiens sont prévus avec la direction des soins et, si nécessaire, le cadre de santé du service. Vous êtes infirmier(e) diplômé(e) d'État et recherchez un poste de nuit en CDI ? Postulez dès maintenant pour rejoindre un établissement offrant un cadre de travail motivant et de réelles perspectives d'évolution.
Nous recherchons pour notre client, acteur régional de renom dans le domaine des travaux publics, un(e) Chef(ffe) de chantier TP VRD / Assainissement (H/F) pour un poste en CDI dans le secteur de l'Essonne (91). Missions : Travaux de terrassement, implantation dans les collectivités et particuliers Coordonner les moyens (matériels et approvisionnements) Lecture de plans Animer les équipes Représenter l'entreprise sur les chantiers Gérer les délais d'exécution Préparer les réunions de chantiers et de réaliser les comptes rendus Véhicule de service Profil : Vous êtes titulaire d'une formation en Travaux Publics VRD, Vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire (idéalement +10 ans) Vous savez évaluer et anticiper les risques, prendre des décisions et remonter les informations. Vous êtes dynamique, rigoureux (se), organisé(e) et à l'écoute de vos interlocuteurs. Salaire : 36/40kEUR selon profil et expérience, véhicule de service Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : 13ème mois Véhicule de service Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
3 postes à pourvoir pour début janvier. Vous cherchez un emploi ? Rejoignez MAISON ET SERVICES GIF/YVETTE en tant qu'assistant ménager H/F et contribuez à la propreté des maisons. Vos missions seront principalement de : - Nettoyer les sols, aspiration et lavage ; - Dépoussiérer les meubles ; - Nettoyer les appareils électroménagers ; - Désinfecter les appareils sanitaires. Chez certains clients, vous aurez comme missions supplémentaires : - Repasser le linge ; - Utiliser la machine à laver ; - Étendre le linge ; - Plier et ranger le linge. Rejoindre MAISON ET SERVICES GIF/YVETTE, c'est : - Un planning du lundi au vendredi, établi en fonction de vos disponibilités, sans intervention les week-ends et jours fériés ; - Des formations internes et externes pour enrichir vos compétences ; - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 70 % par l'employeur ; - Un accès à la plateforme Club Employés, offrant des remises pour le quotidien, les vacances et loisirs. Alors êtes-vous prêt(e) à rejoindre MAISON ET SERVICES GIF/YVETTE ? Vous êtes organisé(e), ponctuel(le) ? Vous avez le sens du service ? Vous disposez d'une expérience dans le ménage et/ou vous êtes tout simplement motivé(e) ? Secteur Gif/Yvette : Gif sur Yvette, Bures/Yvette, Saint-Rémy-lès-Chevreuse, Les Ulis, Gometz-la-Ville, Gometz-le-Châtel, Les Molières, Orsay et Saclay Ce n'est pas simplement un travail, c'est une aventure pleine de surprises qui vous attend ! Un CDI temps partiel Nous portons une attention particulière au bien-être de nos salarié(es). Chez MAISON ET SERVICES, vous êtes accompagné(e) et suivi(e) lors des mises en place chez les nouveaux clients. Contrat de travail : CDI Temps de travail : Temps partiel selon vos disponibilités. Rémunération : 11,88€ de l'heure. Vous bénéficierez de formations dès votre arrivée (binôme, e-learning, process métier.) ; Des suivis et des points auront bien évidemment lieu au cours des mois suivants. N'hésitez plus, envoyez-nous votre candidature !
Donnez des cours particuliers dans la ou les matière(s) de votre choix ! ESSONNE : Nous avons actuellement des élèves au niveau GRADE 5 (ÅK5 / CM2) recherchant de l'aide en AIDE AUX DEVOIRS, ainsi que de nombreuses autres missions dans toute la région ÎLE-DE-FRANCE. Plusieurs postes sont à pourvoir Postulez dès maintenant (cela ne prend que quelques minutes) et choisissez les missions dans votre région. POSTULEZ DIRECTEMENT SUR : topsoutienscolaire.fr/postuler Aidez les plus jeunes élèves dans les matières et aux niveaux scolaires dans lesquels vous êtes confiant Choisissez facilement les missions qui vous conviennent depuis notre portail enseignant Rencontrez vos élèves directement à leur domicile Les leçons durent de manière générale 90 ou 120 minutes, une à deux fois par semaine pour chaque élève CE TRAVAIL EST FAIT POUR VOUS SI : - Vous voulez faire la différence auprès des autres - Vous êtes une personne positive et motivante - Vous avez de bonnes connaissances dans les matières que vous souhaitez enseigner - Vous êtes disponible au moins 4 heures par semaine pour donner des cours - Vous avez un diplôme Bac+3 ou êtes actuellement en cours de formation Bac+3 ESSONNE : Nous recrutons activement de nouveaux professeurs particuliers dans la région et nous serions ravis de vous avoir dans notre équipe en pleine croissance ! POURQUOI DEVENIR ENSEIGNANT CHEZ TOP SOUTIEN SCOLAIRE ? En rejoignant Top Soutien Scolaire, vous bénéficiez d'une flexibilité totale en choisissant vos missions et horaires via notre portail en ligne dédié aux enseignants. Vous contribuez activement à l'amélioration des résultats scolaires de vos élèves en partageant des méthodes de travail personnalisées et innovantes, tout en renforçant leur motivation et leur confiance en eux. De plus, vous intégrez une équipe passionnée avec près de 20 ans d'expérience, fondée en Suède, ayant aidé à obtenir de meilleurs résultats plus de 26 000 élèves à travers l'Europe. POSTULEZ DIRECTEMENT SUR : topsoutienscolaire.fr/postuler
Nous recrutons un-e employé de ménage-repassage motivé-e pour des missions variées et utiles, en toute autonomie, chez nos clients particuliers : Entretien de la maison: rangement, nettoyage des surfaces/sols/vitres, dépoussiérage et autres tâches quotidiennes. Gestion du linge: lavage, pliage, repassage, rangement du linge. Courses et repas : Réception des livraisons/commandes au drive et aide/préparation de plats simples. Ce que vous pouvez attendre d'O2: Une équipe en agence à votre écoute au quotidien Un planning clair et organisé selon vos disponibilités Du matériel fourni pour garantir votre sécurité Des outils et méthodes qui facilitent vos prestations tout en réduisant l'usage de produits chimiques Votre travail est précieux, voici ce que nous vous proposons : Un emploi sécurisé en CDI en temps partiel ou temps plein Prime d'ancienneté ; Des missions proches de chez vous ; Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ; Titres restaurant de 6€, pris en charge à 50% ; Indemnité kilométrique de 0,43 €/km (sous conditions*) Jusqu'à 100 % des abonnements de transports en commun pris en charge** ; Moments de convivialité en agence ; Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations * Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. ** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine. Ce que nous recherchons : Aucun diplôme requis, formation assurée dès l'embauche Une première expérience en ménage (privé ou professionnel) est un plus Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence Permis B, véhicule non fourni (interventions avec déplacements - frais kilométriques indemnisés). Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, le poste d'employé de ménage-repassage H/F est ouvert aux travailleurs handicapés.
Nous recrutons un-e employé de ménage-repassage motivé-e pour des missions variées et utiles, en toute autonomie, chez nos clients particuliers : Entretien de la maison: rangement, nettoyage des surfaces/sols/vitres, dépoussiérage et autres tâches quotidiennes. Gestion du linge: lavage, pliage, repassage, rangement du linge. Courses et repas : Réception des livraisons/commandes au drive et aide/préparation de plats simples. Ce que vous pouvez attendre d'O2: Une équipe en agence à votre écoute au quotidien Un planning clair et organisé selon vos disponibilités Du matériel fourni pour garantir votre sécurité Des outils et méthodes qui facilitent vos prestations tout en réduisant l'usage de produits chimiques Votre travail est précieux, voici ce que nous vous proposons : Un emploi sécurisé en CDI en temps partiel ou temps plein Prime d'ancienneté ; Des missions proches de chez vous ; Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ; Titres restaurant de 6€, pris en charge à 50% ; Indemnité kilométrique de 0,43 €/km (sous conditions*) Jusqu'à 100 % des abonnements de transports en commun pris en charge** ; Moments de convivialité en agence ; Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations * Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. ** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine. Ce que nous recherchons : Aucun diplôme requis, formation assurée dès l'embauche Une première expérience en ménage (privé ou professionnel) est un plus Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence Permis B véhicule non fourni (interventions avec déplacements - frais kilométriques indemnisés). Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, le poste d'employé de ménage-repassage H/F est ouvert aux travailleurs handicapés.
Manpower ORSAY recherche pour son client Grand Compte : un Monteur câbleur (H/F) MISSION TRES INTERESSANTE NOMBREUX AVANTAGES Assurer le câblage et montage d'éléments mécaniques, électriques et hydrauliques dans un convertisseur. A partir de plans, schémas de câblage et nomenclatures, votre travail consiste à monter dans un convertisseur les différents composants mécaniques (barreaux isolants, supports, châssis,.), à intégrer les différents composants électriques (piles, mégamodules,.), et enfin à raccorder hydrauliquement (tuyaux flexibles, rigides ou semi-rigides) et électriquement (câbles petite, moyenne et grosse sections, fibres optiques,.) l'ensemble. Vous pouvez être amené à travailler sur le montage et le câblage des différents sous-ensembles (piles IEGT, piles diodes, ECR, platines, mégamodules,.) qui seront intégrés par la suite dans le convertisseur. Vous pouvez aussi être amené à façonner ou adapter certaines pièces métalliques ou isolantes. Vous êtes capable de détecter les éventuelles erreurs des différents plans ou schémas, de vérifier la conformité des différents composants mécaniques et/ou électrique, et de vous autocontrôler. Profil : Bac pro ou CAP ou BTS mécanique / électrique avec ou sans expérience - BTS ATI, BTS industriel... . QUALIFICATION : BTS électrotechnique ou de Maintenance Profil mécanique assemblage et utilisation de l'électroportatif et avec un composante câblage avec la connaissance des symboles électriques (savoir lire un schéma électrique). COMPETENCES : Montage mécanique, Câblage, Raccordement hydraulique Lecture et compréhension d'un plan d'équipement, d'une nomenclature mécanique, d'un schéma électrique, d'une nomenclature d'appareillages électriques, d'une table d'instruction, d'instructions de montage, d'une légende de filerie.
Le Centre Hospitalier de Bligny, établissement privé d'intérêt collectif, est spécialisé dans la prise en charge des patients polypathologiques et des maladies chroniques. Situé dans l'Essonne, au cœur d'un immense parc boisé de 85 hectares, Bligny est à 35 km au sud de Paris, à 15 mn des Ulis et à proximité des axes A10, N20 et N118. Nous recherchons un aide-soignant de Jour H/F dans le cadre de l'ouverture de notre service de soins palliatifs ! L'unité de soins Palliatifs est spécialisée dans l'accueil des patients en fin de vie, prend en charge ceux dont le pronostic est engagé à court terme, et dont la fin de vie est compliquée par des obstacles cliniques, sociaux, matériels ou psychologiques. L'unité reçoit principalement des patients adultes du territoire de santé, mais aussi ceux d'autres départements pour un rapprochement familial. Elle assure également la prise en charge palliative complexe de patients déjà hospitalisés, suivis par l'Équipe Mobile Douleur et Soins Palliatifs. L'unité, axée sur le bien-être du patient et de ses proches, propose une approche globale de soins, incluant de nombreuses thérapies non médicamenteuses telles que l'aromathérapie, la réflexologie plantaire, le massage thérapeutique. Une équipe pluridisciplinaire est à l'écoute des besoins spécifiques de chaque patient. Pourquoi nous rejoindre ? Formation spécifique dès votre arrivée avec un travail en doublon pendant 2 semaines ! Pour nous, l'écoute et le respect du patient sont aussi importants que les soins que nous leur apportons. Au-delà des compétences techniques solides, nous privilégions le travail en équipe, l'organisation et les qualités relationnelles. Profil : Diplôme d'aide-soignant Une expérience en soins palliatifs serait un plus Bonne capacité d'adaptation, empathie et esprit d'équipe Bonne organisation AFGSU à jour Venez rejoindre notre équipe du Centre Hospitalier de Bligny pour commencer une nouvelle aventure ! Rémunération : selon la CCN51 avec reprise d'ancienneté à 100% Horaires : principalement en 12h Poste à pourvoir à temps plein dans le cadre d'un CDI dès que possible Nos avantages : L'environnement de travail ! Un environnement de travail exceptionnel Une expérience professionnelle dans un hôpital à taille humaine, reconnu pour sa qualité de soins. Une atmosphère bienveillante basée sur la confiance, le respect et la responsabilisation Parcours d'intégration à votre arrivée et adapté aux spécificités de chaque service et de vos besoins Travail en équipe staff interdisciplinaire Un Plan de Développement des Compétences pluriannuel Possibilités de mobilités internes Possibilités d'évolutions professionnelles Des locaux agréables Matériel de pointe et équipements mis à disposition de nos patients et équipes Salle de sport et théâtre sur place Restauration : restaurant d'entreprise et cafétéria Nombreuses activités en faveur de la Qualité de Vie au Travail proposées Un espace détente ouvert 24h/24 et 7J/7 Mais aussi ... Parking gratuit aux pieds du service Un Comité Social Entreprise avec de nombreux avantages (tarifs préférentiels pour vos loisirs, chèques vacances...) Mutuelle avantageuse, retraite complémentaire et prévoyance Prime d'intéressement L'équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Crèche d'entreprise sur place Pas d'alternance jour / nuit Un week-end sur 2 ou 3 travaillé en moyenne Horaires de jour : prise de poste à 07h30 (principalement en 12h)
