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Poste de catégorie C, jusqu'au 30/06/2025 à 100% (temps de travail annualisé : 1607 H/an) avec 2.5 jours de congé payé par mois travaillé, à prendre avant la fin du contrat. Ce qui implique quelques jours de permanences pendant les vacances scolaires et des horaires plus conséquentes par semaine (environ 42h). Activités du poste : . Suivi des dossiers des personnels : - constitution des dossiers - fonction de correspondant traitement pour l'ensemble des personnels, - suivi des contrats - constitution des dossiers de retraites, - validation des services auxiliaires de tous les personnels, - suivi des absences des personnels - demandes de remplacement des personnels administratifs et techniques absents. . Secrétariat de l'agence COMPTABLE : - utilisation des logiciels bureautiques standards (word, excel) et applications spécifiques (GFC, GFE, ALISE, RIANE, ArenA), - courrier - accueil téléphonique et physique - GFC, engagement, liquidation, suivi des dépenses, ordres de recettes - Régies : encaissements, suivi, transfert - suivi des bourses Autres : - gestion du parc de photocopieur (SAV, toners...), - gestion du matériel - organisation des élections des personnels aux instances représentatives, - participation au service de demi-pension - distribution et la restitution des manuels scolaires. . Relations avec les autres services : interaction avec tous les personnels de l'établissement, les services académiques et régionaux, Pôle Emploi. Compétences et capacités requises : - connaître la réglementation RH - maîtriser l'outil informatique et logiciels propres à l'intendance, - organisé - bon relationnel, - être discret et capacité d'adaptation, - être réactif et disponible, - connaître la procédure budgétaire
La faculté des sciences d'Orsay est une composante historique de l'université Paris-Saclay. S'appuyant sur 800 enseignants-chercheurs, elle forme près de 10 000 étudiants dans les domaines des mathématiques, de la physique, de l'informatique, de la chimie, de la biologie et des sciences de la Terre. La recherche conduite au sein de la faculté dans une quarantaine de laboratoires est de renommée internationale et son caractère pluridisciplinaire permet d'aborder les grands enjeux scientifiques actuels et futurs. Les locaux de la faculté sont situés sur le campus de Bures-Orsay-Gif, pour partie dans l'environnement arboré de la vallée et pour partie sur le plateau de Saclay en plein développement. Vous êtes rattaché(e) au service des affaires générales, au cœur d'une équipe de 6 personnes. Ce service joue un rôle clef et transverse : il intervient dans la gestion des conventions et contrats, assure la gestion du planning de réservation des locaux pour les enseignements, les examens ou les évènements, suit administrativement les marchés de la faculté, notamment le marché du nettoyage, et est en charge de l'organisation des élections aux instances de la faculté. Votre mission principale consiste à assurer la gestion administrative des conventions en lien avec les activités de la faculté. A ce titre, sous la responsabilité directe de la cheffe de service, vous suivez l'ensemble du cycle de vie des conventions : réception, relecture et vérification, mise dans les circuits d'approbation par les instances puis dans les circuits de signature, diffusion, archivage. Vous assurez la mise à jour du tableau de suivi des conventions et veillez à ce titre à leurs échéances et renouvellements éventuels. Outre cette activité principale, vous êtes également en charge : Du suivi des domiciliations au sein de la faculté des sciences des associations étudiantes (traitement des demandes) et des conventions d'hébergement de certaines d'entre elles ; Du suivi des contrats de maintenance de certains laboratoires et des distributeurs automatiques implantés dans les locaux de la faculté. Enfin, vous apportez un soutien logistique aux activités du service : stock de fournitures, commandes. Dans le cadre de ces activités, vous êtes amené(e) à interagir avec des interlocuteurs très variés aussi bien en interne (autres services de la faculté, services centraux de l'université.) qu'en externe (partenaires institutionnels, entreprises.). Profil Vous disposez d'une expérience en gestion administrative, maitrisez les outils bureautiques standards et vous appréciez de travailler avec des interlocuteurs multiples. Doté(e) d'esprit d'initiative, vous êtes rigoureux(se), organisé(e), avec un excellent relationnel et savez mettre en œuvre des procédures. La connaissance de l'environnement de l'enseignement supérieur est un plus.
Crit Intérim recherche pour l'un de ses clients un/e Magasinier/réceptionniste. Réception des marchandises Contrôle des marchandises Transfert de marchandises entre les différents services Inventaires Conditionnement des composants et ensembles finis Opérationnel, souple, flexible...
OBJECTIFS PRINCIPAUX: Assurer les réceptions et expéditions des colis Assurer le rangement de l'espace livraison Gérer le stock de pièces détachées et des produits fini MISSIONS PRINCIPALES Gérer la réception et l'expéditions des marchandises vendues par le groupe Physitek Adapter le conditionnement aux marchandises à livrer Organiser convenablement l'espace livraison Faire un contrôle quantitatif des marchandises réceptionnées par rapport au bon de livraison Gérer le magasin et les stocks de pièces détachées et produits fini Participer activement à l'inventaire semestriel
La Caisse d'allocations familiales des Yvelines est un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public. Elle appartient à la branche Famille du régime général de la Sécurité sociale. La Caf des Yvelines soutient plus de 255 400 allocataires pour un budget total de plus d'1,4 milliard d'euros de prestations légales et plus de 160 millions d'euros en action sociale. Aux côtés des familles yvelinoises. Les 600 collaborateurs de la Caf des Yvelines accompagnent chaque jour les familles yvelinoises dans toutes les étapes de leur vie. La Caf des Yvelines propose une offre globale de service au plus près des besoins des familles, en assurant le versement des prestations légales et la mise en place d'une politique d'action sociale. Les services de la Caf sont répartis sur 2 sites : le siège (Versailles) et 1 agence (Mantes-la-Jolie). Au sein du secteur des aides financières collectives dédié au paiement des aides (prestation de service) à destination des structures et établissements intervenant sur le champ de la petite enfance, l'enfance, la jeunesse l'animation de la vie sociale (crèches, accueils de loisirs, centres sociaux...), vous serez en charge de la gestion des prestations de service. Missions : En lien avec la responsable du secteur Expertise et Contrôle Action Sociale, vous aurez pour missions principales d'organiser le recueil des informations administratives nécessaires à la constitution du dossier de financement du partenaire (association, collectivité territoriale, entreprise) : - Préparer les conventions financières et en assurer le suivi - Analyser la cohérence des données transmises - Contrôler les pièces justificatives obligatoires pour la liquidation de l'ensemble des aides financières - Contacter par téléphone les partenaires si nécessaire - Réaliser les paiements dans le logiciel interne (SIAS AFC) - Assurer la tenue des fichiers, échéances, courriers, dossiers. Compétences : Les compétences et qualités recherchées pour ce poste sont les suivantes : - Posséder un bon relationnel et des aptitudes à communiquer avec les partenaires, - Être capable de maîtriser une réglementation complexe et d'appliquer des procédures formalisées (notamment les procédures comptables), - Être rigoureux(reuse), organisé(e) et doté(e) de bonnes capacités d'analyse, - Travailler en équipe au sein du secteur mais également entretenir et développer des relations transversales avec les interlocuteurs des autres services (stratégie partenariale, comptabilité, aide au pilotage AS .), - Maîtriser les outils bureautiques (Excel, Word). Formation : De niveau Bac à bac +2. Conditions particulières : Le salaire est de 1808 euros bruts mensuel sur 13 mois (niveau 3 de la convention collective de la Sécurité sociale). Contrat à temps plein (au choix du candidat/de la candidate 36h ou 39 h par semaine). Engagée dans une politique de qualité de vie au travail, la Caf des Yvelines propose un certain nombre d'avantages : parcours d'intégration attentionné, remboursement de l'abonnement transport à 75%, forfait mobilité durable, RTT, carte chèque déjeuner, complémentaire santé, remboursement des frais de déplacement, CSE, horaires variables et télétravail (de 1 à 3 jours par semaine selon les fonctions). Dans le cadre de sa politique de diversité, la Caf des Yvelines ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures Le PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Entretien téléphonique avec un interlocuteur RH pour les candidatures retenues sur dossier. - Un entretien manager/ RH en présentiel à Versailles. - Prise de poste prévue début juin. Vous avez envie de nous rejoindre ? Envoyez- nous votre candidature (cv, lettre de motivation), au plus tard le 12/05/2025, via le lien: https://jobaffinity.fr/apply/s5znpefm1zijej88l1 Les candidatures qui ne seront pas transmises via le lien Jobaffinity ne seront pas étudiées.
Le laboratoire Génie électrique et électronique de Paris - GeePs - de la Faculté des Sciences et Ingénierie de Sorbonne Université, est organisé en 3 pôles de recherche, 1 pôle administratif et deux centres d'expertises. Il est sur 2 sites distincts : Paris (Campus Pierre et Marie Curie - 75005) et Gif-sur-Yvette (Campus de Saclay - 91190). Il réunit environ 136 personnels permanents et plus d'une centaine de personnels non permanents. Ce poste est à pourvoir au sein de la faculté des sciences et ingénierie - http://sciences.sorbonne-universite.fr Localisation : Site de Gif sur Yvette - 11, rue Joliot Curie, 91190 Gif-Sur-Yvette Fonctions : Gestionnaire administratif-ve et financier-ière Emploi-type : Technicien-ne en gestion administrative Catégorie : B Corps : TECH BAP : J Poste ouvert aux titulaires et contractuels (CDD de 3 ans) Activités principales : Gestion administrative - Instruire des dossiers des nouveaux arrivants en vérifiant la régularité juridique, administrative et financière - Participer à la gestion administrative, des ressources humaines de la structure en appliquant les procédures dédiées - Accueillir et informer les personnels et usagers de la structure - Répondre aux demandes d'informations des autres services et de l'extérieur - Sélectionner et diffuser de l'information en interne et en externe - Organiser, alimenter, mettre à jour et mettre en forme des bases de données relatives à la gestion RH - Alimenter des tableaux de bord, faire des extractions dans les systèmes d'information administratif et ressources humaines Communication - Tenir à jour le WIKI Admin : Règles administratives et postes ouverts (Thèse, Stages, CDD.) - Contribuer à organiser les circuits de rassemblement de l'information et les réseaux correspondants - Participer à l'organisation des évènements internes ou externes au laboratoire, veiller à la diffusion de l'information correspondant aux évènements Conduite de projets : Non Encadrement : Non
Sorbonne Université est une université pluridisciplinaire de recherche créée au 1er janvier 2018 par regroupement des universités Paris-Sorbonne et UPMC. Déployant ses formations auprès de 55 300 étudiants dont 4 400 doctorants et 10 200 étudiants étrangers, elle emploie 6 700 enseignants, enseignants-chercheurs et chercheurs et 4 900 personnels de bibliothèque, administratifs, technique, sociaux et de santé. Son budget est de 675 M?.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la recherche scientifique et technologique, un Gestionnaire emploi à Saclay - 91400 en contrat intérimaire de 18 mois. Vos missions seront les suivantes : - Mise en oeuvre des contrats : réception des dossiers, contrôle de la complétude et validation des dossiers - Gestion des demandes d'accueil des internationaux Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Nous acceptons les débutants pour ce poste. Une bonne maîtrise des logiciels Word et Excel est requise. Nous recherchons une personne autonome, rigoureuse et ayant un bon esprit d'équipe. Le candidat doit être titulaire d'une licence en Ressources Humaines. Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Gestionnaire emploi et contribuez au développement de notre client, un acteur majeur dans la recherche scientifique et technologique basé à Saclay (91400).
Vous sentez-vous prêt(e) à transformer des espaces en véritables havres de paix ? Rejoignez une équipe dynamique pour assurer la propreté et l'organisation - Inspecter minutieusement les chambres après départ et avant l'arrivée des clients - Superviser le nettoyage des chambres en préparation et coordonner les événements de séminaire - Effectuer le comptage, le contrôle du linge et saisir les informations pertinentes dans le logiciel de gestion Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: Intérim - Durée: 15/jours - Salaire: 11.88 euros/heure Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels : Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.
Chez Randstad, nous sommes convaincus que chaque emploi est une opportunité de se réaliser. Notre mission : vous aider à trouver le poste qui correspond à vos attentes. Vous êtes passionné(e) par l'Hôtellerie-Restauration et vous cherchez un nouveau challenge professionnel ? Rejoignez nos talents de l'excellence des métiers de la gastronomie !
Nous recherchons un(e) Gardien(ne) d'immeubles (Résid' Manager) (h/f) Poste en CDI situé aux ULIS (91) - Agence de Paris-Saclay Vous garantissez la satisfaction des locataires en assurant une qualité de service dans le suivi des demandes quotidiennes et en gérant efficacement votre secteur. Vous représentez quotidiennement l'entreprise comme premier(ière) interlocuteur(rice) des locataires. Pour ce faire, vous aurez comme missions : La propreté des parties communes et des espaces extérieurs (en lien avec les locataires et amicales) - Suit et contrôle les entreprises (ménage, espaces verts, OM, désinfections divers.) - Assure la sortie/entrée des OM et, le cas échéant, s'implique dans la mise en place de collecte et de tri des déchets, la propreté des espaces OM et des containers - Assure un accueil de qualité dans une loge propre - Veille au respect du règlement intérieur (encombrements des parties communes par exemple) Le bon entretien du patrimoine (en lien avec le responsable hiérarchique) - Connaît son patrimoine et ses accès (gestion des clés) - Reçoit/recueille et traite les sollicitations techniques des locataires (interventions techniques à l'intérieur des logements) ; réalise et engage les BT de maintenance courante (plomberie, électricité, serrurerie) refacturable et contrôle la bonne réalisation des travaux - Veille à la maintenance courante des parties communes ; réalise et engage les BT des prestations confiées et définies par la direction commerciale - Veille et informe sur le déroulement des travaux réalisés sur le patrimoine en responsabilité et, si nécessaire, alerte en cas de dysfonctionnements constatés - Suit la remise en état des logements à la relocation La participation à la commercialisation des logements et leur bonne gestion (en lien avec le conseiller clientèle) - Réalise les états des lieux de sortie - Organise la visite les logements vacants - Réalise les états des lieux d'entrée et fait signer les baux de location - Distribue les quittances, encaisse les loyers et relance les locataires n'ayant pas réglé leur loyer dans les délais La vérification de l'état de fonctionnement du patrimoine (en lien avec le responsable hiérarchique) - Réalise des visites d'alerte des équipements techniques (chaufferie, ascenseurs, skydome.) des résidences selon le processus défini par la direction commerciale - Alerte sur la nécessité d'intervenir sur les équipements en cas de dégradations - Suit les interventions des prestataires et alerte en cas dysfonctionnements L'organisation des services à la personne et/ou de proximité pour favoriser le vivre ensemble - Informe les locataires, relaye leur demande via la plateforme de sollicitations - Assure une veille sociale (difficultés rencontrées par des familles, troubles comportementaux, identification de risques.) et fait remonter les informations aux conseillers sociaux - Assure des missions de services solidaires à définir selon les résidences et/ou quartiers (accompagnement de personnes âgées, mise en relation des compétences etc.) - Participe à l'animation des quartiers et/ou de résidences (jardins potagers, ouverture de salles au bénéfice des locataires.) à définir selon les résidences et/ou quartiers Reporting de son activité auprès de son responsable hiérarchique
Le poste : Acteur majeur dans le domaine du recrutement, PROMAN est le premier groupe indépendant, et 4ème sur le marché du travail temporaire en France et en Europe. Des consultants PROMAN vous accompagnent au quotidien dans votre recherche d'emploi, pour vous proposer de nouvelles opportunités. Au national, ce sont plus de 230 métiers qui font la richesse du Groupe. Nous recrutons pour notre client, un chargé de communication. Voici les différentes missions : Rédiger des articles (pour l'interne sur l'Intranet, pour l'externe tel les communiqués de presse) Réaliser des supports de communication (visuel, affiche, vidéos) Piloter l'organisation d'évènements à destination de différents publics (salariés, managers, élus, médias...) Des déplacements sur les 3 départements 78, 92, 95 à prévoir dans le cadre des activités. Profil recherché : Votre profil : Vous êtes obligatoirement titulaire d'un bac + 5. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vous êtes force de proposition et réactif. Avantages à travailler avec PROMAN ? Bénéficiez d'un Compte Epargne Temps (CET) avec un taux de rémunération exceptionnel de 5%. Gagnez du temps grâce à l'appli myPROMAN ! Montez en compétences et répondez mieux aux besoins du marché grâce à nos parcours de formation personnalisés Profitez du catalogue d'offres négociées : Séjours & Vacances, loisirs, beauté, shopping, bons plans etc Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous effectuez le ramassage et le transport de personnes en situation de handicap sur le secteur de CHEVREUSE. Véhicule adapté à la mobilité réduite , Formation de 3 jours sur le handicap. Environ 3 à 4 heures par jour en coupure (matin et soir). Être à l'aise avec ce type de public et la ponctualité sont indispensables. Titulaire du permis B depuis plus de 2 ans. Afin de pouvoir répondre aux urgences de l'activité vous devez vous rendre sur votre lieu de travail en moins de 20 minutes. Travail du lundi au vendredi. Plusieurs personnes en situation de handicap dans le véhicule. Ce poste peut convenir pour un complément d'activité (public sénior, retraité, pour complément de temps partiel...).
Les Résidences Yvelines Essonne est un acteur de référence de l'immobilier et de l'habitat social présent sur les départements des Yvelines et de l'Essonne. Elle compte près de 32 000 logements sociaux, 21 foyers, 3 résidences étudiantes répartis sur 119 communes. Nous recherchons un(e) Gardien(ne) d'immeubles (Résid' Manager) (h/f) Poste en CDI situé à Palaiseau Fourcherolles (91) - Agence de Paris-Saclay Vous garantissez la satisfaction des locataires en assurant une qualité de service dans le suivi des demandes quotidiennes et en gérant efficacement votre secteur. Vous représentez quotidiennement l'entreprise comme premier(ière) interlocuteur(rice) des locataires. Pour ce faire, vous aurez comme missions : La propreté des parties communes et des espaces extérieurs (en lien avec les locataires et amicales) - Suit et contrôle les entreprises (ménage, espaces verts, OM, désinfections divers.) - Assure la sortie/entrée des OM et, le cas échéant, s'implique dans la mise en place de collecte et de tri des déchets, la propreté des espaces OM et des containers - Assure un accueil de qualité dans une loge propre - Veille au respect du règlement intérieur (encombrements des parties communes par exemple) Le bon entretien du patrimoine (en lien avec le responsable hiérarchique) - Connaît son patrimoine et ses accès (gestion des clés) - Reçoit/recueille et traite les sollicitations techniques des locataires (interventions techniques à l'intérieur des logements) ; réalise et engage les BT de maintenance courante (plomberie, électricité, serrurerie) refacturable et contrôle la bonne réalisation des travaux - Veille à la maintenance courante des parties communes ; réalise et engage les BT des prestations confiées et définies par la direction commerciale - Veille et informe sur le déroulement des travaux réalisés sur le patrimoine en responsabilité et, si nécessaire, alerte en cas de dysfonctionnements constatés - Suit la remise en état des logements à la relocation La participation à la commercialisation des logements et leur bonne gestion (en lien avec le conseiller clientèle) - Réalise les états des lieux de sortie - Organise la visite les logements vacants - Réalise les états des lieux d'entrée et fait signer les baux de location - Distribue les quittances, encaisse les loyers et relance les locataires n'ayant pas réglé leur loyer dans les délais La vérification de l'état de fonctionnement du patrimoine (en lien avec le responsable hiérarchique) - Réalise des visites d'alerte des équipements techniques (chaufferie, ascenseurs, skydome.) des résidences selon le processus défini par la direction commerciale - Alerte sur la nécessité d'intervenir sur les équipements en cas de dégradations - Suit les interventions des prestataires et alerte en cas dysfonctionnements L'organisation des services à la personne et/ou de proximité pour favoriser le vivre ensemble - Informe les locataires, relaye leur demande via la plateforme de sollicitations - Assure une veille sociale (difficultés rencontrées par des familles, troubles comportementaux, identification de risques.) et fait remonter les informations aux conseillers sociaux - Assure des missions de services solidaires à définir selon les résidences et/ou quartiers (accompagnement de personnes âgées, mise en relation des compétences etc.) - Participe à l'animation des quartiers et/ou de résidences (jardins potagers, ouverture de salles au bénéfice des locataires.) à définir selon les résidences et/ou quartiers Reporting de son activité auprès de son responsable hiérarchique
Au sein de la Direction de l'enseignement de l'École polytechnique, la Direction déléguée du programme Bachelor assure le recrutement, l'accueil et le suivi administratif des étudiants du programme Bachelor. Son rôle est d'accompagner, d'informer et d'aider les étudiants du programme et leurs familles, ainsi que d'assister les enseignants et le personnel administratif de l'École, pour offrir aux étudiants des conditions et un environnement de qualité favorisant leur succès et leur épanouissement. Les étudiants du programme Bachelor de l'École polytechnique, dont la première promotion a fait sa rentrée en septembre 2017, sont recrutés après un baccalauréat scientifique ou un diplôme international équivalent. Cette formation récente de 3 ans dispensée intégralement en anglais délivre un diplôme d'établissement de l'École polytechnique de niveau licence. Rejoignez nos équipes pour un emploi saisonnier d'assistant.e administratif d'une période de 3 mois, du 01/05/2025 au 31/07/2025. Votre rôle sera de venir en renfort de l'équipe du programme Bachelor, dans le pôle admissions pour gérer les inscriptions administratives des futurs étudiants du programme, dans le pôle conseil pédagogique pour aider à la préparation des jurys de fin d'année et au soutien logistique de la cérémonie de fin d'études. A ce titre, vous assurerez les missions suivantes : * Vérifier la complétude des dossiers d'inscription administrative, * Traiter les documents, justificatifs et réponses reçus, * Interagir avec les candidats par e-mail, les relancer le cas échéant, * Aider à préparer les documents pour la mise en paiement des examinateurs, etc. Activités complémentaires : * Aider à la préparation des jurys de diplomation et de passage, * Aider à préparation de la cérémonie de fin d'études, Ce poste est à pourvoir à Palaiseau (Essonne). Rémunération : SMIC L'École polytechnique s'engage à un recrutement favorisant l'égalité, la diversité et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle.). Ce qui fera la différence ? Votre rigueur et vos bonnes capacités relationnelles. Votre autonomie et votre maitrise du pack office. Une maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral est demandée. Faites de cette saison un moment de croissance professionnelle !
Direction de l'Urbanisme, de l'Architecture, du Foncier et de l'Habitat (DUAFH) Service urbanisme Cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux Missions principales : En coordination avec les instructeurs, les surveillants du domaine public: Missions d'accueil du public : Assurer l'accueil du public du service urbanisme, de la Direction et du guichet pro (volonté des élus de maintenir en permanence un accueil dynamique, de qualité et axer sur le renforcement de l'efficacité du service public). 80 % du temps maximum. - Informer le public, orienter les demandeurs sur : les procédures du droit de l'urbanisme, les modalités d'instruction, privilégier les avant-projets les démarches à entreprendre et rassurer les personnes sur le traitement de leurs dossiers les enquêtes publique en lien avec l'accueil de la direction, les suivre en relation avec le Chef de service - Réceptionner et enregistrer les demandes déposées (récépissés de dépôt), tous les courriers destinés au service. Veiller à la bonne régularité des demandes déposées et s'adapter aux nouvelles dispositions d'instructions réglementaires Missions administratives Enregistrer les demandes, contrôle des pièces administratives, préparer le dossier et sa fiche, partager les informations avec l'instructeur des dossiers Assurer la gestion administrative des demandes et le suivi des courriers référents en partenariat avec les instructeurs à l'aide des outils informatiques disponibles (informations essentielles, délais, pièces manquantes, avis, notes techniques, lettres diverses, ...) Assurer le secrétariat des instructeurs, (agendas, réunions, notes, rédaction d'actes divers,) Informer les pétitionnaires sur l'état d'avancement de leur demande Environ 15 % du temps. Missions complémentaires : 5% du temps Recueillir et diffuser dans les délais les plus brefs, toute information et tout document relatifs au suivi des dossiers, (DOC, DAACT, demandes de conformité, dépôt des recours,) Gérer les enquêtes publiques, veiller chaque jour à la présence du dossier, en assurer la surveillance et la bonne tenue du registre en faisant chaque soir une sauvegarde par photocopies remises aux chef de service Tenir à jour les registres d'urbanisme et la publication hebdomadaire des arrêtés par voie d'affichage sous la responsabilité du Chef de service Missions ponctuelles : Suivre les demandes de reprographies et aider à l'archivage Votre profil Formation : Formation adaptée à l'utilisation des logiciels métiers Expérience : En matière d'accueil du public et de connaissance en urbanisme réglementaire Cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux Savoir-faire : Connaissances en urbanisme, disponibilité et bon relationnel par rapport aux administrés Maîtrise Word, Excel, Outlook, Droits de Cités, Arcopole Savoir-être : Travail en équipe et relationnel optimisé Ponctualité impérative Organisation maîtrisée, rapidité, polyvalence Capacité d'adaptation, rigueur, efficacité et discrétion Qualités rédactionnelles Conditions d'emploi : Cycle de travail : Poste à 36h/semaine sur 5 jours Nombre de jours de congés : 25 jours de congés, 6 RTT et 2 jours de fonctionnement sous condition Avantages : Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75% Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)
2 postes à pourvoir, SDriver&Co, entreprise spécialisée dans le transport haut de gamme, recherche deux chauffeurs privés VTC pour rejoindre son équipe dynamique et professionnelle. Les chauffeurs auront pour mission de transporter des clients dans un confort optimal tout en assurant leur sécurité et leur satisfaction. Le poste exige une excellente présentation, un service client irréprochable, et une conduite maîtrisée, en particulier pour les trajets dans l'Île-de-France. Les chauffeurs doivent être flexibles et capables de s'adapter aux demandes variées des clients. Les candidats sélectionnés bénéficieront d'une formation continue sur l'optimisation de la conduite et des services à la clientèle, avec des perspectives d'évolution au sein de l'entreprise. Missions principales : - Transporter des clients dans des conditions de confort et de sécurité optimales. - Maintenir le véhicule propre, en bon état et prêt pour chaque mission. - Respecter les horaires et itinéraires définis pour chaque trajet. - Offrir un service de qualité et discret, en maintenant une attitude courtoise et professionnelle en tout temps. - Gérer les imprévus de manière efficace (changements d'itinéraire, embouteillages, retards). - Fournir une assistance discrète et personnalisée selon les préférences des clients. Profil recherché : - PERMIS B VALIDE et CARTE PROFESSIONNELLE VTC OBLIGATOIRE - ANGLAIS COURANT OBLIGATOIRE (la maîtrise d'autres langues est un atout). - Présentation soignée - tenue exigée : costume/cravate. - Ponctualité, professionnalisme et sens du service. - Connaissance de l'Île-de-France, y compris des principales routes et itinéraires. - Être véhiculé est indispensable. - Capacité à s'adapter rapidement aux imprévus et à travailler sous pression. - Excellente maîtrise des applications de navigation (Waze, Google Maps, etc.). Conditions du poste : * Type de contrat : CDD 1 an (poste à pourvoir immédiatement). * Véhicule fourni (à restituer chaque soir). * Rémunération : SMIC + commissions. * Horaires : Flexibles, en fonction des besoins des clients. Avantages : - Formation continue sur la conduite et l'optimisation du service client. - Opportunités d'évolution professionnelle au sein de l'entreprise. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : contact@sdrivervtc.fr
Vos missions : - Accueillir et renseigner nos clients sur nos produits et nos confections sur mesure - Assurer la disponibilité et la mise en rayon des produits, la visibilité des prix - Gérer les opérations d'encaissement, d'ouverture et de fermeture du magasin - Participer aux actions commerciales - Participer au développement des ventes et à l'atteinte des objectifs commerciaux... Profil recherché : - Goût de la vente et du challenge - Sens de l'écoute et du conseil - Dynamisme et capacité d'adaptation - Esprit d'équipe et souriant(e) - Le petit + : une affinité avec l'univers du tissu, de la couture et de la décoration Informations complémentaires : - Type de contrat : CDD 35H/SEMAINE - 1 MOIS - Poste à pourvoir dès que possible - Rémunération : 1801.80€ brut/mois + prime sur objectifs (sous conditions d'ancienneté) + prime samedis + prime de transport + réductions salarié(e) Tous nos postes sont ouverts aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés. Alors, prêt(e) à tisser avec nous une belle aventure ? Postulez directement en magasin ou envoyez-nous votre CV!
Le groupe Tissus des Ursules c?est aujourd?hui un réseau de 73 magasins, un site internet www.tissusdesursules.fr et un atelier de confection situé en Auvergne Rhône-Alpes. Nous accompagnons ainsi nos client(e)s depuis 1986 dans leurs projets de décoration mais également dans leurs projets de confection de vêtements et d?accessoires grâce à des milliers de références de tissus d?ameublement, d?habillement, d?articles de mercerie et une collection de linge de maison de qualité.
En tant qu'Agent de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels. Pour cela, vous avez pour principales missions : Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme Assurer la surveillance des siestes Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections Participer aux formations proposées Profil : Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance / d'un BEP sanitaire et social ou d'un diplôme équivalent étranger Idéalement vous disposez d'une expérience de 2 ans en crèche Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Vous avez une grande sensibilité interculturelle Avantages : Mutuelle prise en charge à 87% Formation à la langue anglaise avec prime bilingue à la clé Formation pédagogique interne CE Mobilité nationale Prime de cooptation
Rattaché au Responsable Relation Clients, vous jouerez un rôle clé dans le support des équipes de premier niveau et dans la gestion des demandes clients. Vous serez également impliqué(e) dans des projets de transformation visant à optimiser les processus CRC / Sinistres - Plateforme Mobilité. Vos missions : Traitement des courriers entrants et gestion des documents administratifs. Suivi des demandes clients liées à la vie des contrats (modifications financières et non financières). Communication avec les clients (e-mails, appels sortants). Référent métier pour les incidents fonctionnels, participation aux tests et rédaction d'expressions de besoins. Collaboration inter-services pour optimiser les processus internes. Contribution aux projets internes ayant un impact sur l'activité CRC.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de la banque et de l'assurance, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Le poste à pourvoir couvre l'ensemble des services du Ministère de l'Economie et des Finances présents sur le Nord du département des Yvelines. Il fait partie d'une équipe régionale de 10 assistants sociaux dont 2 sont basés dans le 78. Travail social d'équipe avec les autres assistants sociaux. Le poste implique des déplacements sur différents sites. Suivi social individuel et collectif effectué via le Système d'information du service social. CDD de juin à novembre 2025 Télétravail 1 jour flottant par semaine.
Poste d'assistant-e social-e à pourvoir au Ministère de l'Economie et des Finances en CDD de juin à novembre 2025. Il est basé à Versailles. L'ASS accompagne les personnels rencontrant des difficultés en vue de faciliter leur activité professionnelle et leur vie personnelle et de prévenir les risques psychosociaux à titre individuel et collectif. L'ASS intervient également dans le cadre d?évènements graves ou de réorganisations. L'ASS assure des permanences dans son périmètre: Nord des Yvelines.
Le LSI dispose d'un pôle Administration et Gestion ayant un rôle primordial pour le bon fonctionnement du laboratoire et l'accompagnement des personnels de recherche. Vous aurez donc pour rôle d'assurer le suivi des missions des agents de l'Unité auprès des tutelles du laboratoire, la gestion du courrier, des livraisons ainsi que l'accueil et l'accompagnement des nouveaux entrants. A ce titre, vous assurerez les missions suivantes : * Assurer le suivi des dossiers relatifs aux déplacements des agents en relation avec les tutelles de rattachement du LSI, * Assurer l'accueil et l'accompagnement des nouveaux entrants (doctorants, post-doctorants, stagiaires), * Assurer le soutien logistique du laboratoire (réception des colis, gestion du courrier et des fournitures, demande de travaux), * Assurer la maintenance de premier niveau des matériels (copieurs), * Assurer la gestion et le suivi de l'inventaire des matériels du LSI, * Participer à la vie et aux taches communes du pôle administratif. Ce poste est à pourvoir à Palaiseau (Essonne) par voie de détachement (catégorie B) ou par voie contractuelle. Nous sommes faits pour vous car : Vous intégrerez une institution de réputation mondiale et découvrirez une diversité de métiers et des perspectives de carrières. Vous rejoindrez ainsi un écosystème d'innovation unique. Les missions que nous confions à nos collaborateurs sont ainsi profondément inscrites dans l'ADN de l'École et de ses racines humanistes : se mettre au service de l'intérêt général par la recherche du progrès économique, technologique et sociétal. Dans cet esprit de responsabilité, l'École polytechnique s'engage activement dans une démarche de développement durable et de responsabilité sociétale. La défense de l'égalité des chances, la promotion de la diversité sous ses différentes formes et la réduction de l'impact environnemental sont placés au centre des ambitions stratégiques de l'École. Vous bénéficierez des avantages suivants : * 25 jours de congés + 18 RTT * Télétravail en fonction du poste * Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% * Des services (restaurant d'entreprise, bibliothèque, Musée de l'X, service postal, coiffeur) * Services de santé : kinésithérapeute, ostéopathe gratuit... * Équipements sportifs (piscine, courts de tennis, salle de sport...) * Mutuelle collective (sauf cas de dispense) prise en charge à 50% Rémunération : fonctionnaires : selon les conditions statutaires (grille indiciaire et IFSE correspondant à l'emploi) ou contractuels : en fonction de l'expérience professionnelle sur des postes de niveau équivalent. L'École Polytechnique s'engage à un recrutement favorisant l'égalité, la diversité et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle.). Vous êtes notre perle rare car : Vous êtes titulaire d'un BAC + 2 ou équivalent avec une expérience en gestion administrative. Vous êtes polyvalent, dynamique, organisé, rigoureux, appréciez le travail en équipe et êtes à l'aise avec l'utilisation des outils informatiques. Un niveau anglais courant à l'oral et à l'écrit est demandé.
Rattaché.e au Responsable des admissions, vous aurez la responsabilité de participer au recrutement et à l'admission des étudiants et assurer leur inscription. A ce titre, vous assurerez les missions suivantes : 1/ Participer à la phase de candidatures et d'admission (octobre à juillet) : * Participer à la coordination de l'ensemble du processus de sélection en lien avec les autres services de l'école : gérer le traitement administratif des dossiers de candidatures ; * Piloter l'utilisation et suivi du support technique des outils et plateformes internes permettant la gestion des candidatures ; * Collecter et documenter les problèmes signalés ; * Gérer et améliorer l'expérience candidat, en proposant et mettant en œuvre une qualité de service conforme au niveau d'excellence de l'École polytechnique, en facilitant les démarches administratives des candidats, participer à l'élaboration d'outils et de procédures destinés à optimiser leur accueil ; * Proposer des solutions permettant l'amélioration du processus de recrutement et de l'expérience utilisateur, une plus grande efficacité dans le traitement et le suivi des candidatures et l'optimisation de l'organisation du travail dans un contexte de forte croissance de candidatures. 2/ Concevoir et mettre en œuvre la phase d'accueil sur le campus (septembre- octobre) : * Coordonner les besoins des étudiants auprès des différents services de l'école concernés (logement, service médical, restauration, accès informatique, etc.) pour assurer une intégration optimale ; * Gérer la phase d'inscription administrative en ligne ; * Participer à la mise en œuvre/à jour d'outils de gestion d'inscription administrative. 3/ Activités complémentaires : * Contribuer sur des projets IT pour améliorer le flux de travail et accompagnement des candidats ; * Participer de manière ponctuelle aux activités de promotion du programme (salons, webinars) ; * Apporter une aide ponctuelle lors des pics d'activités et événements majeurs du programme (semaine d'accueil, remise des diplômes, etc.). Ce poste est à pourvoir en apprentissage pour 24 mois à Palaiseau (Essonne). Vous bénéficierez des avantages suivants : * 25 jours de congés + 18 RTT * Télétravail en fonction du poste * Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% * Des services (restaurant d'entreprise, bibliothèque, Musée de l'X, service postal, coiffeur) * Services de santé : kinésithérapeute, ostéopathe gratuit... * Équipements sportifs (piscine, courts de tennis, salle de sport...) * Mutuelle collective (sauf cas de dispense) prise en charge à 50% Rémunération : Grille d'apprentissage L'École polytechnique s'engage à un recrutement favorisant l'égalité, la diversité et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle.). Vous êtes notre perle rare car : Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+4 en gestion administrative ou équivalent. Vous savez travailler en équipe, vous êtes rigoureux.se, polyvalent.e et proactif.ve. Vous avez de bonnes capacités relationnelles et êtes reconnu.e pour votre sens de l'écoute. Vous avez un niveau d'anglais courant.
Mission La Direction des Formations de CentraleSupélec recherche un(e) assistant de scolarité pour sa Direction des études bachelor. Sous la responsabilité de la Directrice des études du Bachelor, au sein d'une équipe de 4 personnes, votre mission consistera planifier et suivre le déroulement de la scolarité des étudiants de Bachelor avec rigueur et organisation tout en contribuant aux activités de gestion au sein de la direction et de la mise en œuvre des programmes. Activités principales Deux missions principales devront être assurées : 1. Planification et suivi de la scolarité de Bachelor : - Assurer le reporting des absences des élèves (suivi des absences, cumul des absences, emails aux élèves avec des absences non justifiées, remontées des absences irrégulières à la direction de la scolarité et à la direction académique.). Maintenir à jour les informations dans le logiciel de gestion de la scolarité - Piloter les sondages et déployer le dispositif d'évaluation de la qualité des enseignements. Assurer un suivi des modifications pédagogiques initiées à la suite des sondages. - Construire l'emploi du temps et mettre à jour les modifications dans le système d'information - Répondre aux interrogations des étudiants sur leur scolarité - Répondre aux demandes de vérification d'inscription et de diplômes. 2. Participation aux opérations de gestion de la direction : Suivre l'exécution des opérations financières en lien avec les programmes de Bachelor (gestion des bons de commande, des factures, des devis) - Préparer et exécuter les décisions des jurys d'attribution des bourses d'études aux étudiants. Assurer la communication auprès des instances donatrices, internes et externes. - Définir, maintenir et réaliser les processus de diplomation des étudiants de Bachelor (mettre en oeuvre les décisions de jury, informer les étudiants, organiser les jurys, éditer les diplômes, archiver les pièces juridiques) Profil recherché Titulaire d'un BTS en gestion ou d'un diplôme équivalent, vous justifiez d'une expérience significative en gestion administrative. Vous maîtrisez le français et l'anglais à un niveau opérationnel (B2) et évoluez avec aisance dans un environnement multiculturel. Organisé-e, rigoureux-se et autonome, vous êtes capable de suivre des projets sur le long terme, de structurer et faire évoluer des procédures, et de produire des synthèses claires et fiables. Vous avez le sens du service, savez gérer votre temps et vos priorités, et appréciez le travail en coordination avec différents interlocuteurs. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, ainsi que les logiciels de communication et les applications métiers (gestion de scolarité, outils d'enquête, etc.) que vous utilisez avec efficacité. Une bonne connaissance de l'écosystème de l'enseignement supérieur et de la recherche constituera un atout pour prendre pleinement part aux missions du poste. Informations complémentaires Au-delà de ces missions, vous êtes en interaction avec de nombreux services de CentraleSupélec et vous pouvez être amené à participer à d'autres projets de la Direction des études du Bachelor. Ce programme ayant été créé récemment et le nombre d'étudiants inscrit à cette formation ayant vocation à augmenter progressivement, les activités listées ci-dessus sont susceptibles d'être modifiées en fonction des besoins.
Vous interviendrez sur : Au sein d'un centre d'appel, vous renseignez les collaborateurs sur les éléments RH et paie. Il s'agit d'une permanence téléphonique RH et Paie, pour répondre aux questions de premier niveau. Recevoir et traiter les demandes (appels téléphoniques et mails) des salariés, managers, fonction ressources humaines, en lien avec le réseau référents des métiers. Accueil du demandeur, compréhension de sa demande, reformulation, traitement de la demande et suivi jusqu'à la fourniture immédiate ou différée d'une réponse. Horaire Fixe 8H30 - 17h
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.
L'ASSOEDY, association socio-judiciaire conventionnée avec le ministère de la Justice, recrute une assistant.e administrative.f et juridiques, sous contrat CDI à temps plein (35 heures): 1-Pour son pôle pénal: Assurer la gestion administrative complète du service des stages alternatifs aux poursuites ou au titre d'une peine complémentaire (stages de responsabilisation des auteurs de violences conjugales, stages de sensibilisation et de lutte contre l'usage de stupéfiants, stages de citoyenneté, stages de responsabilité parentale) mis en œuvre sur orientation des juridictions de Versailles et Chartres. La gestion administrative nécessite, sous la hiérarchie de la direction, de suivre un process d'enregistrement et de suivi des procédures judiciaires, en lien avec les délégués du procureur de la République, les forces de l'ordre, le référent du parquet, les avocats, et les bénéficiaires eux-mêmes. Un lien est également assuré avec l'assistante comptable/facturation, au titre du suivi des règlements de stages, en vue de leur positionnement sur une date de stage (dans les 6 mois à compter de la saisine du service), ainsi qu'avec la responsable d'antenne et les chargées de mesures socio-judiciaires (juristes, psychologues, partenaires) assurant la coanimation des stages. 2-Pour son pôle civil: Assurer la gestion administrative complète du service des enquêtes sociales familiales. Les enquêtes sociales familiales étant une mesure diligentée par les juges aux affaires familiales des tribunaux judiciaires de la Cour d'Appel de Paris et de Versailles, en cas de séparation ou de divorce, lorsqu'il est nécessaire de pouvoir statuer sur les mesures d'exercice de droits de visite et d'hébergement les plus adaptées à l'intérêt supérieur de l'enfant. Missions: -enregistrement des mesures dans le logiciel interne dédié, suivi avec vigilance des délais de mise en oeuvre des mesures, lien avec les magistrats, avocats des parties, respect des règles de procédure civile et de déontologie, en lien avec les enquêteurs sociaux exerçant pour l'ASSOEDY. -traitement du courrier relatif au service, en lien avec les consignes données par la direction. -établissement des statistiques mensuelles de suivi d'activité pour la direction. -clôture des mesures et facturation sur le logiciel interne dédié.
Nous recherchons un agent polyvalent H/F pour notre client qui est expert dans l'univers de la grande consommation, la grande distribution, les biens d'équipement, les services et le e commerce. Vous aurez pour mission : - Conditionnement, tri de colis, port de charges. - Gère les produits promotionnels : catalogue, e.commerce, tablette, bol, cadeaux, etc. tout type d'objets publicitaires. Savoir-être : Polyvalent, recherchant la productivité, Sens de l'écoute et du respect des ordres donnés, respect des règles de sécurité, Notion de service, être à la disposition du client, Réactif et concret, Organisé, ordonné, autonome, Responsable et engagé. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
Société leader dans le transport radiopharmaceutique, recrute un(e) Assistant(e) comptable (H/F). Poste CDI temps plein basé à Villebon (91140) ; Mission principale : Vous serez notamment amené à seconder le DAF dans la gestion des opérations comptables quotidiennes et l'élaboration des documents fiscaux. Utilisation du logiciel comptable SAGE Description principale du poste : - Saisie d'écritures comptables (Achats, Ventes, Banques, OD, TVA) - Gestion des factures d'achats (saisie et règlement) - Déclaration de TVA - Rapprochement bancaire - Aide à l'établissement des bilans et des liasses fiscales - Pointage des comptes fournisseurs et clients - Recouvrement clients (ou gestion des impayés) - Alimenter des tableaux de bord - Gestion administrative Profil recherché : - Organisé - Rigoureux - Autonome - Sens de l'analyse - Réactivité - Aptitude à la communication - Capacité de travail en équipe Expérience souhaitée : Bac+ 2 minimum en comptabilité Expérience minimum de 3 ans requise Rémunération : - Selon Expérience Avantages : - Tickets restaurant - Mutuelle (100% charge employeur) Si vous êtes intéressé par le secteur du transport (domaine du radio pharma); nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe comptable. Rejoignez-nous pour contribuer au succès de notre entreprise ! Candidature à transmettre par mail à job@isovital.fr Merci de préciser dans l'objet de votre mail l'intitulé de poste concerné.
Localisation : Marcoussis / Orsay L'accompagnant d'élèves en situation de handicap (AESH) accompagne un ou des élèves en situation de handicap, en conformité avec le projet personnalisé de scolarisation (PPS). L'accompagnant des élèves en situation de handicap (troubles cognitifs, moteurs, visuels, auditifs ou autistiques) doit permettre à l'élève de renforcer (ou d'acquérir) son autonomie dans les apprentissages sur le temps scolaire, d'accéder à l'école et aux savoirs, de participer aux activités de la classe et de l'école (maternelle/élémentaire) ou de l'établissement (collège/lycée). Profil recherché : → Être titulaire d'un diplôme professionnel dans le domaine de l'aide à la personne.(ex: Moniteur Educateur, Auxiliaire de vie sociale, Educateur Spécialisé) → Justifier d'un expérience professionnelle d' au moins 9 mois dans le domaine du handicap ou du soin à la personne. → Être titulaire d'un diplôme classé au niveau IV (Baccalauréat) --- Salaire 1245.29 euros brut
Fonctions : Saisies - BL - Fiches de fabrications - Fiches de conditionnement Suivi des achats et des stocks - Participer au suivi des commandes (quantités, volumes, délais.) auprès des fournisseurs - Participer au suivi des sous-traitants - Participer au suivi rigoureux des stocks internes et externes Affichages - Tenir à jour le tableau d'affichage de l'entrepôt avec notamment le planning hebdomadaire, les consignes quotidiennes pour les équipes. Reportings - Hebdomadaire : o Etat des volumes fabriqués et conditionnés o Etat des ruptures de produits finis avec la liste des clients concernés o Etat d'avancement des commandes à date (Export et Distributeurs) o Etat des matières premières sous allocation et dont le stock est inférieur au stock mini
Le Crous de l'académie de Versailles, établissement à caractère administratif, propose des emplois étudiants pendant la période estivale au sein de ses services centraux et de ses résidences universitaires. Nature des contrats : 3 mois (juin à août 2025 inclus) Rémunération : 1900€ brut / mois Localisation : Versailles La Direction de la vie étudiante propose des postes administratifs dont les missions principales sont les suivantes : Missions au sein du service logement : -Assurer l'accueil physique, téléphonique et électronique à destination des étudiants -Informer les étudiants sur les offres de logements et les orienter vers la location la plus adaptée -Contre-proposer une offre locative en fonction du remplissage du parc -Traiter les demandes de logements déposées sur la plateforme web (Centrale logement) : contrôle des pièces administratives des dossiers -Suivre les paiements des réservations de logement -Traiter les demandes de cautionnement (dispositif Visale) -Assurer les relations quotidiennes avec les résidences du Crous pour optimiser le taux de remplissage des résidences Missions au sein du DSE : -Répondre aux sollicitations des étudiants, renseigner sur le DSE et les aides existantes afin de leur permettre de faire valoir leurs droits, -Rédiger des courriels, des réponses écrites aux usagers (mails Messervices), -Recevoir les étudiants à l'accueil physique -Faire remonter les problèmes récurrents rencontrés par les étudiants -Contact avec les autres services du CROUS et les partenaires extérieurs, Missions au sein des résidences universitaires : -Accueillir le public et participer à l'administration et à la gestion de la structure. -Sous l'autorité du gestionnaire : accueillir et faciliter la vie des étudiants (contact, information, orientation, courrier, formalités administratives.) ; -Sous la responsabilité du régisseur : encaisser les loyers et travailler en liaison avec les différents services du CROUS et la CAF ; -Assurer les états des lieux d'entrée et de sortie, veiller à l'occupation optimum de la résidence, -Assurer le standard ; -Accueillir les entreprises et suivre la réalisation des prestations fournies, Compétences opérationnelles : -Techniques d'accueil et de gestion administrative -Gestion des priorités -Maîtrise des outils bureautiques : Word et Excel -Qualités rédactionnelles et d'expression orale Qualités requises : -Organisation et rigueur -Capacité d'écoute -Réactivité -Adaptabilité -Sens du travail en équipe -Autonomie -Discrétion professionnelle -Capacité à rendre compte
Le CROUS de Versailles, établissement public administratif régi par le décret n.87-155 du 5 mars 1987 relatif aux missions et à l organisation des œuvres universitaires et scolaires, accompagne la vie étudiante dans les 4 départements de l académie de Versailles. Il sert plus de 3,5 millions de repas par an par l intermédiaire d un réseau d une quarantaine de restaurants et cafétérias. Il compte une capacité de logements étudiants de 9100 lits au sein de 38 structures d hébergement.
Localisation : Villebon sur Yvette L'accompagnant d'élèves en situation de handicap (AESH) accompagne un ou des élèves en situation de handicap, en conformité avec le projet personnalisé de scolarisation (PPS). L'accompagnant des élèves en situation de handicap (troubles cognitifs, moteurs, visuels, auditifs ou autistiques) doit permettre à l'élève de renforcer (ou d'acquérir) son autonomie dans les apprentissages sur le temps scolaire, d'accéder à l'école et aux savoirs, de participer aux activités de la classe et de l'école (maternelle/élémentaire) ou de l'établissement (collège/lycée). Profil recherché : → Être titulaire d'un diplôme professionnel dans le domaine de l'aide à la personne.(ex: Moniteur Educateur, Auxiliaire de vie sociale, Educateur Spécialisé) → Justifier d'un expérience professionnelle d' au moins 9 mois dans le domaine du handicap ou du soin à la personne. → Être titulaire d'un diplôme classé au niveau IV (Baccalauréat) --- Salaire 1245.29 euros brut
Vous interviendrez sur : -> Gestion du secrétariat et de l'administratif: - Organisation de l'agenda du management, - Organisation des réunions pour le management et les collaborateurs du périmètre concerné, - Organisation des missions des collaborateurs selon politique voyages de la société et respect des procédures, s'assurer de la complétude des éléments de déplacements, demande et suivi des visas et consignes de sécurité "pays à risques", - Assurer les remboursements de frais selon politique voyages de la société et respect des procédures, - Création des Demandes d'Achat sous SAP et réception des commandes; assurer l'approvisionnement des fournitures nécessaires, - Suivi des imputations financières (outil CATS) pour l'équipe et synthèse mensuelle, - Préparation accueil (logistique) des nouveaux arrivants, - Mise à jour des organigrammes, diffusion des informations et notes de nomination. => Gestion d'événements: - Salon du Bourget (liste participants, agenda, documentation, autorisations, coordination avec les assistantes des autres Départements concernés), - Visites clients sur site (liste participants, agenda, documentation, autorisations, accueil). => Gestion d'actions données par l'Assistante de Direction du Secteur GMR
Qui sommes-nous ? LP Services, filiale du Groupe LP Promotion, révolutionne l'hébergement avec ses résidences étudiantes (Studently), flex-living (Sweetly) et seniors (Serenly). Dans le cadre d'une ouverture de résidence para-hôtelière, nous recherchons notre futur(e) Réceptionniste polyvalent (H/F) pour rejoindre un établissement de 188 chambres sur Gif sur Yvette (91). Votre mission (si vous l'acceptez) : En véritable ambassadeur(drice) de notre résidence para-hôtelière, vous serez le premier contact et le dernier sourire de nos clients. Aux côtés de la Responsable de site et de l'équipe Sweetly, vous garantissez un accueil 5 étoiles, tout en assurant la bonne gestion de la résidence au quotidien. Vos responsabilités : Accueil & Relation client : Accueillir et fidéliser les résidents / clients Répondre à leurs questions (mail, téléphone, plateformes) Gérer les entrées et sorties (check-in, check-out, états des lieux) Suivre les dossiers clients & contrats de réservation Gestion administrative & logistique : Gérer les livraisons, courriers et prêts de matériel Réaliser la facturation des prestations Assurer le suivi des stocks (linge, petit-déj, produits d'entretien.) Être garant(e) de la qualité, de la propreté et du respect des standards Sweetly Polyvalence terrain & services : Préparer et servir les petits-déjeuners Contribuer à l'entretien des parties communes ou appartements en soutien Reporter les incidents techniques et assurer leur suivi Commercial & animation : Répondre aux demandes de location (long & court séjour) Proposer des animations conviviales mensuelles Être force de proposition pour améliorer l'expérience client Le profil idéal : Vous avez un excellent relationnel et l'esprit d'équipe Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome Vous aimez rendre service et avez un vrai sens de l'hospitalité Une première expérience en réception ou hôtellerie est un vrai + La maîtrise de l'anglais est appréciée Ce que nous offrons : Un environnement stimulant dans un cadre tout neuf Un poste clé au cœur d'un projet ambitieux Une rémunération de 1 800€ à 1 900€ brut/mois 6 semaines de congés payés Une carte Swile (titres-restaurant) Une prise en charge de 50% du transport Une culture d'entreprise bienveillante & engagée Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez une entreprise dynamique, en plein essor, où chaque collaborateur a un rôle à jouer dans la satisfaction client. Postulez dès maintenant et embarquez dans l'univers Sweetly !
Pour renforcer notre équipe en raison d'un surcroît d'activité saisonnier, nous sommes à la recherche de 2 magasiniers (ères) en CDD à temps complet pour une période de 5 mois et demi Descriptif du poste et missions -Aide le Responsable Coordination Stock et les autres magasiniers sur la réception et la vérification des livraisons ainsi que le contrôle des marchandises -Participe à la mise en bacs et au stockage / rangement des marchandises avec l'équipe en place -Procède à l'approvisionnement et aux réassorts de la zone de picking -Peut être amené à rassembler les produits ou les commandes sur des palettes, les filmer et charger la marchandise pour l'expédition -Alerte le Responsable Coordination Stock sur d'éventuelles ruptures -Respecte les procédures garantissant l'exactitude du stock et la sécurisation de la zone de stock -Peut être amené(e) à aider les préparateurs de commandes -Participe au rangement et à la tenue des espaces de stockage Profil recherché -2 ans d'expérience sur un poste similaire serait un plus -Organisé(e) -Réactif et polyvalent -Rigoureux (euse) -Ayant l'esprit d'équipe -Être titulaire du Caces serait un plus
Pour renforcer notre équipe en raison d'un surcroît d'activité saisonnier, nous sommes à la recherche d'un gestionnaire d'expéditions en CDD à temps complet pour une période de 5 mois et demi à compter du 26 mai 2025. Descriptif du poste et missions -Génère les expéditions des commandes en renseignant les colisages indiqués par les packeurs -Edite les étiquettes d'expédition et les associe à chaque commande -Procède au collage des étiquettes en s'assurant une dernière fois de la correspondance entre étiquette et commande -Identifie les incohérences de colisage et fait procéder aux vérifications nécessaires -S'assure que tous les colis en partance ont bien une étiquette. Le cas échéant les fait retirer de la palette, trouve la raison de l'absence d'étiquette et procède à des corrections -Remonte tout point qualité pour lancer des mesures correctives -S'organise pour expédier toutes les commandes préparées dans la journée notamment les commandes urgentes Profil recherché : -Assitant(e) logistique ou préparateur de commandes -Est à l'aise avec l'outil informatique -Est rigoureux(euse) -Sait s'organiser -Possède un esprit d'équipe -A la capacité de réaliser des tâches répétitives -Sait être réactif(ve) et proactif(ve)
Description du poste : La crèche La Bulle à Malice recherche un(e) aide auxiliaire de puériculture passionné(e) et dévoué(e) pour rejoindre notre équipe. Votre mission principale sera de contribuer au bien-être et au développement des enfants dans un environnement sécurisant et stimulant. Responsabilités : Assister l'auxiliaire de puériculture et les éducateurs dans les soins quotidiens des enfants (hygiène, repas, sieste). Participer à l'animation des activités éducatives et de jeux. Veiller à la sécurité des enfants et maintenir un environnement sain et propre. Communiquer régulièrement avec les parents sur le bien-être et les progrès des enfants. Collaborer avec l'équipe pédagogique pour proposer des activités adaptées aux besoins de chaque enfant. Le poste est à pourvoir à partir du 28 avril en CDI, 35 heures. La crèche ouvre à 7h30 et ferme à 19H00 (7h par jour avec 1h de pause). Profil recherché : - CAP petite enfance - BEP carrière sanitaire et social - BAC ASSP
Direction de la Sécurité Service police municipale Missions principales Assurer la surveillance de la voie publique et du stationnement payant et gênant Faciliter le passage des véhicules autorisés sur la place du marché La surveillance des entrées et sorties d'écoles, de l'hôtel de ville La gestion des opérations de fourrière municipale L'information et l'orientation des administrés et des touristes Missions ponctuelles La participation à l'organisation des grandes manifestations (Paris Versailles, Fête de la musique, etc .) Passage et surveillance dans les parcs et jardins publics Votre profil Expérience Expérience souhaitée d'au moins deux ans Savoir-faire Pratique du scooter obligatoire Pratique du vélo obligatoire Bonne présentation et ponctualité indispensables Qualités relationnelles, aptitude à gérer l'agressivité Qualités rédactionnelles exigées (rapports, comptes-rendus.) Discrétion Conditions d'emploi Permis B et habilitations Permis B obligatoire, travail en uniforme Un contrôle du bulletin n 2 du casier judiciaire sera réalisé auprès de l'autorité administrative compétente. Demande d'agrément et assermentation dès la prise de fonction Contrainte(s) liée(s) au poste Poste en 36 h Nombre de jours de congés Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux 25 jours de congés, 6 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition Avantages Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75% Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)
Nous recherchons activement pour notre magasin à Saint-Didier un ou une Vendeur(se) en animalerie en alternance. Vos futures missions : * Vous accompagnerez le client dans sa recherche de produit et de service au plus précis de ses besoins. * Vous réaliserez la mise en rayon des produis dans le but d'attirer nos meilleurs clients et ainsi de les fidéliser ! * Le bien-être des animaux et de leur habitat dans le respect de la réglementation n'a pas de secret pour vous ! * Vous serez amené à gérer le balisage et l'équipage de nos produits. * Vous maîtrisez le réapprovisionnement, la démarques et la gestion des stocks. Vos atouts : Vous avez suivi une formation de type BAC PRO VENTE EN ANIMALERIE, et vous avez une première expérience dans le domaine de la Vente en animalerie avec des connaissances sur la partie Chien, Chat, Oiseau & Rongeur. Vous avez une appétence pour la relation client, le commerce et les challenges seront vos atouts pour contribuer pleinement à la réussite du magasin Votre sourire et votre accueil sont vos atouts qui seront fidéliser nos clients ! L'aventure Animalis, c'est aussi... : Une ambiance de travail unique : familiale, bienveillante et dynamique ! De vraies opportunités de carrière dans une enseigne en pleine expansion. Une entreprise à taille humaine qui valorise l'initiative, l'inclusion et la diversité, où chacun peut s'investir et évoluer. Chez Animalis, nous nous engageons à offrir les mêmes opportunités à tous, quelles que soient l'origine, le genre, l'âge ou la situation de handicap. Ici, seules la motivation et les compétences comptent, dans un environnement ouvert à tous. Des avantages concrets : * Une remise exclusive en magasin pour nos collaborateurs CDI * Le 1% patronal pour vous accompagner dans vos projets de logement et de travaux. * Des primes qui valorisent votre engagement et vos compétences. Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Cliquez sur le bouton juste en dessous de l'annonce « POSTULER » !
LP Services est une filiale du Groupe LP Promotion qui offre des résidences de service adaptée à tous les besoins : étudiants (Studently), co-living (Sweetly), intergénérationnel et senior (Serenly). Dans le cadre d'une ouverture de résidence para-hôtelière, nous recherchons notre futur(e) Responsable de Résidence (H/F) pour rejoindre un établissement de 188 chambres sur Gif sur Yvette (91). Les missions sont les suivantes : - Gestion Hôtelière & Expérience Client Assurer un accueil et un service de qualité pour offrir une expérience optimale aux résidents. Superviser l'entretien et la propreté des appartements et des espaces communs. Veiller au bon déroulement des séjours, gérer les demandes et anticiper les besoins des résidents. Piloter la satisfaction client en garantissant les standards de service Sweetly. 2. Organisation & Exploitation Planifier et coordonner les opérations quotidiennes de la résidence. Assurer le suivi des arrivées et départs, ainsi que la gestion des états des lieux. Superviser la maintenance et le bon fonctionnement des installations. Contrôler le respect des normes de sécurité et d'hygiène. 3. Gestion Administrative et Financière Suivre les encaissements et assurer une gestion rigoureuse des dossiers résidents. Contrôler les coûts d'exploitation et optimiser les ressources. Veiller à l'application des procédures internes et des réglementations en vigueur. 4. Management & Coordination Encadrer et animer l'équipe sur site (réception, ménage, maintenance). Organiser et optimiser les plannings des collaborateurs. Accompagner et former les équipes pour garantir un service de qualité. Qualifications : Vous disposez d'une expérience significative en hôtellerie et vous disposez d'un excellent sens du client. Vous êtes également dotée d'excellentes qualités relationnelles et vous avez de l'expérience dans le management d'équipe. Vous aimez travailler de manière autonome, en prenant des initiatives tout en cultivant un vrai esprit d'équipe et en rendant compte au responsable d'exploitation . Temps de travail à 39 heures du Lundi au Vendredi et le week-end par roulement. Si vous êtes une personne motivée, organisée et passionnée par le service, nous serions ravis de vous rencontrer. Rejoignez notre équipe dès maintenant ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap
Les personnes titulaires de la RQTH (reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé) sont, à compétences égale, prioritaires. Vous aurez un rôle polyvalent : - La réalisation d'opérations de tri des autres différents déchets recyclables (papiers, cannettes, bouteilles plastiques, carton, marc de café) en Ile de France - Du lavage et de la préparation de bacs ; - Participation aux opérations de tri, - Participation aux opérations de destruction des documents confidentiels. - Le compactage de cartons - La réalisation d'opérations de tri des différents déchets électriques et électroniques. Vous pourrez aussi être amené à travailler en tant qu'agent de tri polyvalent sur le site d'un ou plusieurs de nos clients, pendant une partie de la semaine. Ces clients sont situés en majorité à Paris ou en petite couronne. Profil Vous êtes intéressé par les matériels informatiques et électriques. Vous aimez découvrir de nouvelles activités et vous vous adaptez facilement à un nouvel environnement. Pour le tri de DEEE, les compétences suivantes sont nécessaires : Savoir lire un logo informatique Savoir repérer et différencier les prises USB Pouvoir manipuler des équipements parfois plus de 20kg Savoir filmer une palette Savoir utiliser un transpalette Savoir utiliser un ordinateur et une douchette code barre Le Permis CACES 3 serait un plus car il permettrait d'exercer aussi la mission de cariste tout comme le permis B pourrait permettre d'effectuer des missions de collecteurs Le poste n'est pas compatible avec une restriction au port de charge étant donné la manipulation des bacs.
Nous recherchons un(e) assistant(e) / gestionnaire administratif(ve) afin d'apporter un support opérationnel à l'équipe de Direction pour une multinationale américaine du secteur médical. Missions principales : - Gérer de manière autonome l'ensemble des tâches administratives confiées. - Être en contact régulier avec les interlocuteurs internes (par Teams, téléphone, email). - Collecter les documents et pièces demandés par la Direction. - Assurer l'enregistrement et l'archivage des informations dans les outils internes dédiés. - Suivre les demandes, relancer les parties prenantes, alerter en cas de retard. - Mettre à jour les fichiers de suivi et fournir un état des lieux sur demande. - Participer aux réunions internes liées au projet d'audit. Objectifs Qualité - Respecter le Manuel Qualité GEHC et les objectifs qualité fixés. - Suivre les formations qualité et conformité dans les délais impartis. - Identifier et signaler immédiatement toute anomalie ou problème de conformité. Profil recherché - Formation : Bac +2 minimum. - Expérience : 5 ans d'expérience en administration ou secrétariat. Compétences : - Très bonne maîtrise des outils bureautiques : Outlook, Excel, Teams. - Bon niveau d'anglais (échanges réguliers avec des interlocuteurs internationaux). - Aisance en communication écrite et orale. - Rigueur, sens de l'organisation, autonomie. - Capacité à gérer le suivi administratif dans un contexte projet. - Horaires : 9h00 - 17h00
Kelly Financial Resources, division spécialisée du groupe Kelly Services est un réseau international spécialisé dans le recrutement de professionnels de la comptabilité, de la finance, de la paie, de la banque et de l'assurance. Présent dans 15 pays à travers plus de 50 agences, Kelly Financial Resources fait travailler chaque année des milliers de professionnels de la finance.
L'assistant apportera un support administratif à l'équipe multifonctionnelle de Direction dans le cadre d'un audit. Principales responsabilités/fonctions essentielles : - Assister de manière proactive le client en gérant indépendamment toutes les tâches administratives assignées. - Prendre contact avec les interlocuteurs en interne, par Teams, téléphone, email - Collecter les documents et pièces demandés par la Direction - Gérer le stockage et l'enregistrement des informations et des documents dans les outils internes dédiés - Faire le suivi des demandes, des relances et des alertes en cas de non respect des délais - Mettre à jour les fichiers de suivi et être en capacité de fournir un état des lieux en cas de demande - Participer aux réunions internes sur le sujet Objectifs qualité : - Respecter le Manuel Qualité GEHC et les objectifs qualité. - Suivre les formations qualité et conformité dans les délais prévus. - Identifier et signaler tout problème de qualité ou de conformité et agir immédiatement. Contrat: intérim du 21/04/2025 au 18/07/2025Horaire: 35hLocalisation : BUCDémarrage : le 21/04/202 - Bac +2- 5 ans d'expérience en secrétariat ou administration. - Profil administratif relativement expérimenté - Maitrise des outils informatique (Outlook, Excel, Teams etc) - A l'aise en anglais (Interaction avec l'international) - Communication orale et écrite solide, capacité à interagir avec des salariés, des managers, des directeurs - Rigueur, sens de l'organisation, capacité de faire un suivi des dossiers dans le cadre d'un projet plus large
Le poste : Notre agence proman saint lazare recherche pour un de ses clients: UN TECHNICIEN CHAUFFAGISTE Poste situe à JOUY EN JOSAS (78) MISSIONS: maintenance et depannage Assurer la maintenance/entretien des installations dans les habitations collectives - Diagnostiquer et réaliser les dépannages, apporter des solutions - Réaliser le réglage, la mise au point des installations, leur mise en service - Rédiger les comptes rendus d'intervention - Veiller à la sécurité des personnes et des biens et signaler les éventuelles non-conformités - Communiquer les informations, les projets, les besoins potentiels - Savoir communiquer et travailler en équipe Profil recherché : Vous disposez de plusieurs expériences réussies dans le meme domaine. Habilitations éléctriques obligatoires Attestation des fluides frigorigènes est également obligatoire. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. Ce manque de places est généralisé en France. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Descriptif du poste : Organiser, animer et diriger les services périscolaires de la commune (accueil du matin et du soir, études, restauration scolaire, activités du mercredi) Missions / conditions d'exercice - Organisation et participation à l'animation du temps périscolaire, - Pilotage des équipes et des projets en lien avec la hiérarchie, - Contrôle de l'application des règles d'hygiènes et de sécurité, - Gestion des relations avec les familles, - Gestion des commandes et des livraisons. Profils recherchés - Connaissance du public enfant, de son encadrement et animation, - Savoir établir une relation de confiance avec les familles, - Savoir gérer les conflits entre enfants, - Savoir organiser et animer des jeux, des ateliers en fonction de l'âge et des besoins de l'enfant, - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité ainsi que des techniques d'entretien et savoir les appliquer, - Maîtrise de l'outil informatique : Word et Outlook, - Qualités relationnelles (sens de l'écoute et du dialogue, travail en équipe) - Discrétion, secret professionnel, sens du devoir de réserve et de neutralité, sens du service public. Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
La Direction Régionale des Risques Professionnels (DRRP) recrute pour son service prévention un secrétaire assistant pour son Antenne du 78 Le service Prévention des risques professionnels développe une politique d'actions visant à préserver la santé et la sécurité des salariés, et à améliorer leurs conditions de travail, dans les entreprises. Dans chaque département, les Contrôleurs de sécurité, sous l'autorité d'un Ingénieur Conseil, mènent, dans les entreprises et sur les chantiers BTP, des actions afin de réduire les risques d'accidents du travail et maladies professionnelles. Chaque antenne, rattachée à la Direction des Services Extérieurs de la Direction Régionale des Risques Professionnels, est composée d' Ingénieur Conseil Responsable d'antenne, de Contrôleurs de Sécurité, d'une Responsable de secrétariat et de Secrétaires Assistants. Sous la responsabilité de l'Ingénieur Conseil Responsable de l'antenne et de la Responsable de secrétariat, le(la) candidat(e) retenu(e) sera chargé(e) de : - assurer le secrétariat et assister les Contrôleurs de Sécurité et les Ingénieurs Conseils, - traiter, classer et archiver les courriers/courriels entrant et sortant et les différents documents constitutifs des dossiers Entreprises, - gérer et suivre les dossiers Entreprises dans l'applicatif dédié Agaprev, - gérer et traiter des dossiers spécifiques et/ou techniques particuliers tels que les incitations financières, les programmes . - préparer les injonctions et les ristournes, - suivre et mettre à jour les tableaux de suivi, - assurer l'accueil téléphonique de l'antenne et l'accueil physique des entreprises, - participer aux réunions de l'antenne et du secrétariat, - contribuer à l'organisation des différentes manifestations de l'antenne, - rédiger les comptes rendus de réunion. Profil : - Rigueur, respect des procédures. - Bonnes qualités rédactionnelles. - Sens de l'organisation et de la planification des tâches. - Bonnes qualités relationnelles (travail en équipe et sens de la communication). - Bonne maîtrise des logiciels bureautiques, des techniques de l'information et de la communication. - Confidentialité Des tests bureautiques pourront être organisés dans le cadre du process de recrutement Poste basé à Versailles Dans le cadre de sa politique RSE, la Cramif soutient l'égalité Femmes/Hommes, promeut l'insertion professionnelle des jeunes et favorise l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Autres avantages : - Rémunération sur 14 mois - Intéressement - Tickets restaurants - Prime de crèche - Participation aux frais de transports, dont mobilité durable - Télétravail en application du protocole d'accord local - CSE Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Vos missions : Nous recherchons un(e) Assistant(e) d'agence pour notre agence Domaliance Ile-de-France Sud. Vous intégrerez l'équipe en place, sous la supervision directe du/de la Responsable d'agence. Vous participerez activement au développement et à l'évolution de l'agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mise à disposition par le siège. Vos missions principales sont les suivantes : * La gestion administrative : Vous établissez les plannings de vos intervenant(e)s, gérez les imprévus et saisissez leurs heures. Vous vous chargez également de la facturation client. * La relation client : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique, la gestion des relations avec les mutuelles, et les éventuelles réclamations clients. * La gestion des ressources humaines : Vous recrutez les intervenant(e)s pour l'ensemble de vos clients, établissez les DPAE, contrats et avenants ainsi que le suivi de leurs congés, absences. Vous préparez ainsi les variables de paie des intervenant(e)s. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à apporter votre soutien sur la partie commerciale (gestion des demandes de devis et/ou déplacements au sein du domicile des bénéficiaires). Votre profil : Futur garant(e) du bien-être de l'équipe, des intervenant(e)s et des bénéficiaires, nous recherchons un talent doté de bienveillance, de rigueur et d'altruisme. Vous êtes dynamique, organisé(e) et capable de gérer efficacement les imprévus et les urgences. Vous avez développé ces compétences au fil d'expériences professionnelles similaires, de préférence dans le domaine sanitaire et social, notamment auprès d'un public dépendant (personnes âgées en perte d'autonomie et en situation de handicap). Pourquoi nous rejoindre ? : - Un réseau national durable ; - Des opportunités d'évolution professionnelle ; - Un package salarial attractif : o Primes trimestrielles ; o Avantages CSE, titres restaurant ; - Une aventure humaine. Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être ! Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent ! Notre processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement ; 2. Entretien en agence avec le/la responsable d'agence et/ou le/la Directeur(trice) Régional(e). Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance. Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.
Rejoindre NORMEC ABIOLAB PME en forte croissance (290 salariés, 12 laboratoires en France), NORMEC ABIOLAB propose depuis de nombreuses années une large gamme d'analyses agro-alimentaires et environnementales accréditées COFRAC et agréées par le Ministère de la Santé et le Ministère de l'Ecologie et du Développement durable. PME en mouvement, NORMEC ABIOLAB s'appuie - au sein de ses 6 000 m² de laboratoires - sur la compétence et l'engagement de tous ses collaborateurs, pour contribuer à préserver quotidiennement la santé de nos concitoyens. Nos équipes composées d'experts dans leurs domaines sont la force de notre structure. Présents sur tout le territoire national, nous continuons quotidiennement notre développement pour atteindre notre objectif principal : préserver la santé humaine ! Contexte Dans le cadre de son développement, NORMEC ABIOLAB recrute son futur Hygiéniste auditeur alimentaire (H/F) pour compléter ses équipes. En véritable représentant de la Société et sous la responsabilité de votre responsable planning et terrain, vous assurerez les audits, diagnostics conseils et collectes/prélèvements auprès de nos clients avec professionnalisme et dans le respect des normes qualité en vigueur. Vos missions principales pour les métiers « agro-alimentaires » : - Réaliser des audits quotidiennement en GMS, - Préparer le matériel nécessaire à la réalisation des prélèvements, - Réaliser des visites d'hygiènes et assurer les prélèvements d'échantillons selon la règlementation et les procédures chez nos clients, - Réaliser des diagnostics conseils et effectuer des prélèvements légionnelles, - Enregistrer les informations liées à vos prélèvements (Excel + logiciel dédié), - Gérer et garantir l'entretien et le rangement du matériel pour les collectes et les prélèvements, - Réaliser un reporting quotidien auprès de l'équipe d'ordonnancement, - Garantir notre promesse clients. Connaissances et compétences Diplômé(e) d'un Bac à Bac+5 scientifique ou agroalimentaire, vous bénéficiez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Maîtrisant l'outil informatique dont le pack Office, vous êtes autonome, dynamique et volontaire. Vous êtes un homme ou une femme de terrain, rigoureux, exigeant et vous appréciez le contact client. Permis B requis. Modalités - Contrat : CDI à pourvoir dès que possible. - Horaires : 35h par semaine du lundi au vendredi. - Localisation : Déplacements à prévoir régulièrement IDF. - Voiture de service, carte carburant, PC et téléphone portable. - Tickets restaurants ou prise en charge du repas du midi. - CSE d'entreprise. - Mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 70 %. - Salaire : à établir en fonction du profil + primes lors des découchages. Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et LM par email.
PME en croissance (220 salariés, 11 laboratoires en France), ABIOLAB propose depuis de nombreuses années une large gamme d'analyses agro-alimentaires et environnementales accréditées COFRAC et agréées par le Ministère de la Santé et le Ministère de l'Ecologie et du Développement durable.. Présents sur tout le territoire national, nous continuons quotidiennement notre développement pour atteindre notre objectif principal : préserver la santé humaine !
Aramisauto est le n°1 de la vente de voitures en ligne en France, et l'entité française d'Aramis Group, leader européen de la vente en ligne de voitures d'occasion aux particuliers. Aramisauto transforme le marché de la voiture d'occasion et place la technologie digitale au service de la satisfaction du client. Avec 800 collaborateurs engagés en France, Aramisauto permet à chacun de changer de véhicule où, quand et comme il le souhaite en 24h. Si vous cherchez à développer vos compétences dans une entreprise qui place la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs au cœur de sa stratégie, vous êtes au bon endroit Bonjour, Je suis Valentin, manager de l'agence Des Ulis . Dans le cadre de notre croissance exponentielle, nous sommes à la recherche d'un Commercial polyvalent (F/H) pour intégrer l'agence Des Ulis. Pour cela, vous devrez: 1) Développer l'activité de reprise automobile au sein de l'agence : - Gérer votre portefeuille client pour qualifier vos rendez-vous, suivre vos offres de reprise et contacter de nouveaux prospects - Expertiser les véhicules de nos clients selon le process Aramisauto sur lequel vous serez formé par nos équipes - Proposer un prix de reprise au plus juste grâce à la qualité de votre expertise et en lien avec notre service Achat - Réaliser un maximum de reprises pour développer votre activité 2) Garantir la satisfaction client en assurant le suivi de la commande d'un nouveau véhicule jusqu'à sa livraison : - Prendre et confirmer les rendez-vous de livraison - Piloter l'activité livraison : faire le point sur le dossier client, contrôler la conformité des véhicules à leur arrivée, et solutionner les éventuels problèmes détectés - Assurer la mise en main des véhicules auprès du client - Assurer la vente de nos services complémentaires (entretien, gravage, garantie) Pour réussir votre mission : - Vous vous demandez chaque jour comment satisfaire davantage votre client - Vous avez une première expérience commerciale réussie et envie de développer vos compétences commerciales et techniques - Vous êtes drivé par les résultats et la performance - Vous aimez être au contact des véhicules - Vous êtes pro et sympa avec un véritable esprit d'équipe et surtout vous aimez : - Travailler en équipe - Vous poser les bonnes questions et résoudre les problèmes - Vous fixer des challenges ambitieux et améliorer constamment l'existant - Être sur le terrain pour comprendre, agir et créer de la valeur pour nos clients - Évoluer dans un environnement inclusif qui respecte les idées de chacun Pourquoi accepter cette mission ? Un environnement challengeant : - Vous relèverez un challenge ambitieux au sein d'une équipe performante et accompagné par un manager expert dont la mission principale est de vous rendre autonome; - Vous allez apprendre chaque jour, proposer de nouvelles solutions et vous développer, People are the solution ! - Vous vous épanouirez et évoluerez en équipe dans un environnement stimulant, pro et sympa ! Mais aussi parce que cette mission (si vous l'acceptez), ne sera que votre première mission. En pleine croissance, nous évoluons vite et nos équipes aussi ! Les questions que l'on ne devrait plus nous poser : - Rémunération intéressante 1900 euros brut avec un variable non-plafonné. - Politique Intéressement et participation pour tous - De multiples avantages ( perspectives d'évolution, formations et coaching - terrain, mutuelle ++, CE, aides logement et famille, offre auto, évènements internes.) - Carte Swile Notre processus de recrutement - Echange avec un membre de la Team recrutement - Entretien avec le Manager - Journée découverte au sein de l'agence - Proposition d'embauche
Mission du service / positionnement hiérarchique : Au sein de la Faculté des Sciences d'Orsay, la Division des Formations et de la Pédagogie est chargée de l'organisation de tous les enseignements de formation initiale hors formation doctorale : Licences, Masters, DU qui conduisent à une sortie professionnelle qualifiante ou à l'entrée dans une formation doctorale. Elle travaille en étroite collaboration avec l'ensemble des acteurs-rices dédiés-es aux formations de l'Université Paris-Saclay (Licences de l'université ou de l'Ecole Universitaire de Premier Cycle et Masters des Graduate Schools). L'agent-e est placé-e sous la responsabilité hiérarchique directe de la Directrice Administrative de la division. Dans le cadre de ses fonctions, il/elle travaille avec la Directrice Administrative, son adjoint-e mais aussi avec les membres de l'équipe, le Service Financier de la faculté des Sciences d'Orsay, le/la chargé-e. de Mission Handicap et le Service Mission Handicap sur le périmètre de la Faculté des Sciences d'Orsay. Missions principales de l'agent-e : Gestion administrative relative à la Direction de la Division : Anticiper, collecter et ordonnancer les demandes de commandes de tout type (fournitures, appel à projet, prestation de bouche, mobilier.) ; Établir ou réceptionner les devis, les faire valider et signer par la Directrice Administrative ; Préparer les propositions de commande, les transmettre afin d'obtenir les bons de commandes correspondants ; Finaliser les commandes et en assurer le suivi jusqu'à leur réception ; Contrôler les commandes reçues, établir les attestations de livraison et les transmettre ; Enregistrer les engagements de dépenses dans le fichier de suivi budgétaire et en assurer une tenue rigoureuse et fiable. Gestion administrative relative à « Mission handicap » : Assurer un lien entre le Service Mission Handicap et le Pôle Pédagogie Licences 1ère et 2ème année notamment dans le suivi et la mise à jour des plannings d'examens ; Communiquer toutes informations et/ou modifications utiles aux deux parties concernées (Mission handicap et Pôle Pédagogie) ; Assurer une aide administrative auprès du/de la chargé-e de mission « Mission handicap » (préparation, suivi et traitement des dossiers.) ; Assurer une aide dans la mise à jour de la validation des dossiers dans les outils dédiés. L'agent-e est également amené-e à assurer, en lien avec les 2 autres assistantes de direction de la division et en fonction des périodes d'activités, des tâches de secrétariat polyvalent et gestion administrative relative au fonctionnement du service. Il/Elle peut par ailleurs être amené-e à contribuer à l'organisation d'évènements en lien avec la formation (journées portes ouvertes, concours.) Profil Connaissance, savoir : connaître les techniques générales de gestion administrative et de communication Savoir s'adapter aux évolutions technologiques et organisationnelles Respecter les dispositifs et procédures de l'établissement Savoir-faire : Rechercher l'information, la vérifier et la classer Savoir s'intégrer dans une structure hiérarchique : informer, rendre compte, alerter, proposer et répondre aux demandes Planifier le travail et les échéances, hiérarchiser et gérer les priorités, travailler en collaboration avec les interlocuteurs-rices internes et externes Savoir apprécier le degré d'urgence et d'importance des dossiers ou situations dont l'agent-e est saisi-e Maîtriser les techniques de communication et les outils de gestion Organiser le classement et la conservation des documents et des informations traitées Savoir rédiger et mettre en forme des documents administratifs (notes, tableaux ...) Savoir recueillir l'information, la présenter au supérieur hiérarchique et la diffuser Savoir travailler en équipe et e
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour animation points de vente - aide à la vente d'un grand journal national (a politique ni de droite ni de gauche) à VERSAILLES les dimanches à partir du 20 avril 2025. Vous travaillerez avec un marchand de journaux pour assurer la promotion et la vente de ce journal, selon vos disponibilité ste nos plannings , l'opération se déroule les dimanche 20-27 avril puis les 04-11 et 18 mai prochains. Une disponibilité sur plusieurs dates est préférée. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref VERSAILLES - ne pas téléphoner
Nous recherchons activement un-e gestionnaire RH pour rejoindre notre service gestion collective Enseignants-es et Enseignants-es Chercheurs-es au sein de la DRH de l'Université. Ce service prend en charge l'ensemble des opérations de gestion collective RH relatives aux personnels-les enseignants-es et enseignants-es-chercheurs-es soit environ 3000 agents-es. Accompagné-e par votre responsable au sein d'une équipe de 6 agents-es, vous participerez à la gestion administrative RH et au suivi des dossiers des personnels-les enseignants-es et enseignants-es-chercheurs-es, acteurs-trices majeurs-es dans l'organisation et le développement de l'université. Vous aurez également un rôle clé dans l'organisation, la mise en œuvre et le suivi des campagnes de gestion collective des enseignants-es et enseignants-es-chercheurs-es, notamment pour les recrutements, les promotions, les avancements, les primes. Vous participerez à la gestion RH des doctorants-es contractuels-les (campagne des missions complémentaires, mise en œuvre et suivi des conventions, suivi des contrats de vacations doctorants). Pour mener à bien vos missions, vous serez amené-e à travailler en étroite collaboration avec les autres services RH de l'université auxquels vous délivrerez conseils et accompagnements. Vous vous appuierez sur des tableaux de bord et outils pour faciliter votre quotidien et également la prise de décisions. Profil Nous sommes à la recherche d'un-e professionnel-le expérimenté-e dans le domaine de la gestion RH idéalement dans le domaine de l'enseignement supérieur et de la recherche, avec une maîtrise de la réglementation de la fonction publique d'État. Vous devrez également maîtriser les outils bureautiques tels que Word et Excel pour mener à bien vos missions. La connaissance d'un logiciel métier serait appréciée (nous utilisons SIHAM, Winpaie). Mais ce n'est pas tout ! Nous recherchons également une personne dotée de compétences en communication écrite et orale, ainsi qu'une capacité à hiérarchiser les priorités et à travailler en équipe. Vous devrez être rigoureux-se et capable de rendre compte de l'avancement des dossiers. Soumis-e à des contraintes calendaires, votre adaptabilité et votre flexibilité seront également des qualités essentielles pour ce poste, Si vous êtes une personne réactive et dotée d'un excellent sens du travail en équipe, alors n'hésitez plus et postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe ! Nous serions ravis-es de vous accueillir et de vous accompagner dans votre évolution professionnelle.
L'agence Adecco recrute pour ENEDIS, spécialisé dans la distribution d'électricité et basé à GUYANCOURT (78220), en Intérim de 3 mois un Opérateur Technico Administratif H/F. ENEDIS est une entreprise renommée dans le secteur de la distribution d'électricité, offrant un environnement de travail stimulant et des opportunités de croissance professionnelle. Votre principales missions consisteront à : Assurer : - les commandes de l'agence (élagage, mesures de terres, maintenance, logistiques .) - le suivi du contrat voyage Carlson avec les relais en Agence - la gestion du courrier - la prise en charge de réclamations de clients - la réalisation de visites de prévention sécurité des prestataires - la réalisation d'inspections communes préalables avec les prestataires - la réalisation de contrôle des travaux réalisés par les prestataires Participer à : - la préparation des campagnes de maintenance (élagage, inventaire .) - la mise à jour des bases de données - la création/mise à jour de procédures, modes opératoires, tableaux de bord du domaine Nous recherchons un candidat ayant une formation en administration avec une première expérience dans sur poste similaire. Vous devez maîtriser les outils informatiques et être capable de gérer les tâches administratives de manière autonome. Le candidat retenu devra avoir une bonne capacité d'organisation, un bon sens du relationnel et devra maîtriser les outils informatiques. Le contrat débutera le 5 avril 2025. Les horaires de travail sont du lundi au vendredi de 08h00 à 11h45 et de 12h45 à 16h00, avec une pause méridienne d'une heure. Il s'agit d'un poste à temps plein. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à notre mission passionnante de fournir un service de qualité à nos clients ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Famille recherche un(e) AESH pour accompagner une jeune fille autiste de 19 ans avec TDA associés, scolarisée en BTS comptabilité en alternance (3 jours en entreprise et 2 jours à l'école). Votre rôle sera de soutenir notre fille dans son inclusion scolaire et sociale, en l'accompagnant dans ses apprentissages, sa communication et son autonomie : prise de cours sur ordinateur, reformulation des consignes, aide aux devoirs, aide à l'organisation personnelle. Vous serez sous la supervision d'une psychologue superviseur en présentiel ou à distance, ainsi que ponctuellement dans l'école, afin d'échanger sur des adaptations pédagogiques permettant de réaliser un travail en équipe avec l'ensemble des professionnels et des parents. Lieu de l'entreprise : Vélizy Lieu du lycée : Issy les Moulineaux Pas de déplacement au domicile de la personne accompagnée. Horaires du lundi au vendredi horaires normaux Début de contrat le 5/5/25. Congés tous le mois d'Aout
La Caisse d'allocations familiales des Yvelines est un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public. Elle appartient à la branche Famille du régime général de la Sécurité sociale. A ce titre, elle assure le versement des prestations légales aux allocataires du département des Yvelines et met en place une politique d'action sociale pour soutenir les familles dans leur vie quotidienne. En décembre 2022, la Caf des Yvelines assurait la gestion des dossiers de 254 423 allocataires. Elle a versé plus d'1,4 milliard d'euros de prestations légales et plus de 161 millions d'euros en action sociale. Les services de la Caf sont répartis sur 2 sites : le siège (Versailles) et 1 agence (Mantes-la-Jolie). L'effectif de l'organisme est de 627 personnes. La direction des allocataires et des partenaires regroupe les métiers liés à la gestion de notre public (Allocataires) et la mise en œuvre de notre politique d'action sociale (familles, partenaires). Au sein du pôle d'accompagnement social et numérique, vous contribuez à offrir une qualité de service et à faciliter l'accès aux aides financières et aux droits des allocataires et partenaires. Missions : Rattaché(e) au responsable du secteur administratif et financier, composée d'une équipe de 8 collaborateurs(trices), vous aurez pour missions principales de : - Suivre et relancer les contrats de prêts et les factures par courrier et par téléphone des allocataires - Assurer la gestion et le versement des bons de loisirs dans le respect du règlement intérieur d'action sociale - Assurer la gestion et le versement des aides pour l'installation des assistantes maternelles et le BAFA - Renseigner et orienter les partenaires et les allocataires pour faciliter l'accès à l'ensemble des droits en matière d'aides sociales individuelles - Numériser les demandes - Suivre les courriers du service Votre profil : - Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC. - Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, les tableaux croisés dynamiques, Word, Publipostage) ; - Vous possédez une excellente qualité rédactionnelle et d'expression ; - Vous êtes doté(e) d'une aisance orale et d'un excellant esprit d'équipe. N'hésitez plus ! Et rejoignez l'équipe du secteur administratif et financier ! Des déplacements sont à prévoir sur nos deux sites : Versailles et Mantes-La-Jolie. Nos avantages : Dans le cadre de sa politique de diversité, la CAF des Yvelines ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures. - Rémunération : un salaire de 1808,37 € brut sur 13 mois proratisé (niveau 3 de la convention de la sécurité sociale) - Contrat à Durée Déterminée 6 mois en temps plein, formule au choix par le candidat : 36h (avec 3 jours de RTT par an) ou 39h (avec 20 jours de RTT par an) Engagée dans une politique de qualité de vie au travail, la Caf des Yvelines propose un certain nombre d'avantages : Parcours d'intégration attentionné, remboursement de l'abonnement transport à 75%, RTT, carte chèque déjeuner, mutuelle, CSE, horaires variables et télétravail (de 1 à 3 jours par semaine selon les fonctions) ... Notre processus de recrutement : - Un entretien téléphonique avec un interlocuteur RH pour les candidatures retenues sur dossier. - Un entretien manager/ RH en présentiel courant du mois de mai à Versailles. - La prise de poste est prévue en juin 2025. À la Caf des Yvelines, nous recherchons des collaborateurs animés par le sens du service (et du service public), engagés et responsables, prêts à rejoindre un collectif soudé. Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Transmettez votre CV + lettre de motivation, UNIQUEMENT au plus tard le 11 mai 2025 via ce lien : https://jobaffinity.fr/apply/1mz9llsrmfto7fxxxl Les candidatures qui ne seront pas transmises via le lien Jobaffinity ne seront pas étudiées.
Poste de catégorie C, dès que possible et jusqu'au 13/07/2025 (temps de travail annualisé : 1607H/an) avec 2.5 jours de congé payé par mois travaillé, à prendre avant la fin du contrat. Ce qui implique quelques jours de permanences pendant les vacances scolaires et des horaires plus conséquentes par semaine (environ 42h). Activités du poste : . Suivi des dossiers des personnels : - constitution des dossiers - fonction de correspondant traitement pour l'ensemble des personnels, - suivi des contrats - constitution des dossiers de retraites, - validation des services auxiliaires de tous les personnels, - suivi des absences des personnels - demandes de remplacement des personnels administratifs et techniques absents. . Secrétariat de l'agence COMPTABLE : - utilisation des logiciels bureautiques standards (word, excel) et applications spécifiques (GFC, GFE, ALISE, RIANE, ArenA), - courrier - accueil téléphonique et physique - GFC, engagement, liquidation, suivi des dépenses, ordres de recettes - Régies : encaissements, suivi, transfert - suivi des bourses Autres : - gestion du parc de photocopieur (SAV, toners...), - gestion du matériel - organisation des élections des personnels aux instances représentatives, - participation au service de demi-pension - distribution et la restitution des manuels scolaires. . Relations avec les autres services : interaction avec tous les personnels de l'établissement, les services académiques et régionaux, Pôle Emploi. Compétences et capacités requises : - connaître la réglementation RH - maîtriser l'outil informatique et logiciels propres à l'intendance, - organisé - bon relationnel, - être discret et capacité d'adaptation, - être réactif et disponible, - connaître la procédure budgétaire
INSERXO RECHERCHE des employés polyvalents de restauration en CDD d'Insertion (premier contrat de 4 mois possibilité de renouveler) au sein d'un collège. Temps de travail : 30 heures annualisées, modulables en fonction du calendrier scolaire et fermetures d'établissement, soit 35h effectives hebdomadaires sur 5 jours, de 6h30 à 15h30 MISSIONS DU POSTE - Aide à la restauration - Préparer les entrées et les desserts et les disposer sur la ligne de self - Participer à la distribution des entrées et des desserts et au service des plats chauds - Participer au service de plonge - Nettoyer et remettre en état des locaux et du matériel du service de restauration - Nettoyage et entretien quotidien des locaux (salles de classes, circulations, sanitaires, locaux administratifs et de restauration) COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES - Connaissance des règles de base de l'hygiène et de l'entretien des locaux - Connaissance des techniques des bases d'entretien et de nettoyage des surfaces (sols, murs, plafonds) - Savoir lire et écrire, comprendre et s'exprimer en français - Aptitude à communiquer et à rendre compte d'une situation - Savoir appliquer des règles d'hygiène et de sécurité en matière de restauration - Aptitude à travailler en équipe et à respecter les consignes de travail - Ponctualité et assiduité - Bonne présentation et amabilité CONTRAINTES - Station debout prolongée - Port des vêtements appropriés - Manipulation de matériels lourds Vous souhaitez rencontrer l'employeur lors d'un évènement autour de l'équitation ? inscrivez-vous sur https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/427696/atelier-du-stade-vers-l-emploi-guyancourt
Le Crous de l'académie de Versailles, établissement public administratif, recherche 1 agent d'approvisionnement / livreur H/F pour son restaurant universitaire "les Cèdres" situé sur la commune d'Orsay (91). Activités principales : Missions : - Seconder le responsable de l'approvisionnement qu'il peut être appelé à suppléer, - Prendre en charge les opérations de réception, de rangement, de stockage et de distribution des denrées alimentaires, des matériels et des fournitures, - Possibilité d'assurer les livraisons sur les sites extérieurs, - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité, - S'assurer de la qualité des livraisons. Activités principales : - Assurer sous l'autorité du responsable de l'approvisionnement la réception, le stockage et la distribution des différentes livraisons, - Vérifier la conformité de la livraison (qualité, quantité) aux bons de commande et de livraison. - Assurer la tenue des stocks entrées-sorties, - Assurer la bonne tenue des zones de réception et de stockage, - Vérifier la conformité des produits allotis avec les bons de livraison et les plannings de livraison, - Assurer la livraison des produits, - Veiller au strict respect de la chaîne du froid, - Informer son responsable de toutes anomalies, - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur, - Veiller au nettoyage et au bon entretien du véhicule placé sous sa responsabilité. Horaires : de 6h30 à 15h30. Rémunération selon le niveau d'expérience professionnelle dans le domaine. Permis B indispensable.
Vous assurez la prise en charge des demandes Clients qui vous sont transmises. Vous êtes force de proposition et participez activement à l'amélioration continue des processus métiers du service. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : Gestion des demandes liées à la vie du contrat : Ajout/suppression/modification de prestations de services (assurance, entretien .) Assistance Espace Client (problème de connexion, réinitialisation mot de passe .) Gestion des contraventions clients Modifications financières (changement de quantième, report échéance, réaménagement et renégociation contrat.) Modifications non financières (mise à jour coordonnées postales et bancaires) Remboursement anticipé Transfert de contrat de location Traitement des Véhicules Gravement Endommagés (VGE) Autres demandes clients (inscription de greffe, réintégration fiscale, attestation, mandat d'immatriculation, copie de contrat, duplicata de facture .) Gestion de la réclamation client : Prise en charge et traitement des réclamations de niveau 2 Amélioration des processus métiers : Mise à jour des instructions de travail Participation aux tests Participation aux différents projets (projet groupe / demande d'évolution interne)
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, de la comptabilité et de la gestion, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Le Crous de l'Académie de Versailles, établissement public administratif, recherche un(e) gestionnaire administratif(ve) pour le service DSE: Nature du contrat : CDD de 5 mois (avril à août 2025) Rémunération : 1 900€ à 2 400€ brut / mois (selon l'expérience professionnelle). Missions principales : Gestion des dossiers sociaux étudiants : - Instruction des dossiers et génération des notifications conditionnelles de bourse : étude des pièces justificatives (avis fiscaux, jugements de divorce, documents de scolarité, justificatifs de ressources etc.), - Traitement des remontées informatiques d'inscription dans l'enseignement supérieur et génération des notifications définitives de bourse, - Prise en charge de dossiers spécifiques (aides financières) Relations internes et externes, accueil des usagers : - Réponse aux sollicitations des étudiants et renseignements sur leur DSE et les aides existantes afin de leur permettre de faire valoir leurs droits, - Accueil physique et téléphonique des usagers, - Rédaction de courriels et de réponses écrites aux usagers, - Rédaction de courriels et courriers aux différents partenaires, - Contact avec les autres services du CROUS et les partenaires extérieurs, - Selon les besoins du service et du Crous, possibilité d'être associé à certains évènements (salons, forums, portes-ouvertes...)
L'Ehpad COS La Source à Viroflay dans les Yvelines est un établissement d'une capacité de 84 lits dont 4 en hébergement temporaire, 24 en unité de vie protégée et propose un PASA de 14 places. Il dispose également d'un accueil de jour de 10 places et gère un service renforcé à domicile (SRAD) de 30 places. En proximité de l'Ehpad, la Fondation gère également une résidence intergénérationnelle de 32 logements, reconnue habitat inclusif. Missions Rattaché(e) au directeur de l'établissement et en collaboration étroite avec l'IDEC, vous serez en charge de : o Elaborer et gérer les contrats de travail et tout document s'y afférent, o La gestion et du suivi des visites de la médecine du travail, tenue du registre unique du personnel, o Participer au suivi administratif des dossiers du personnel en lien avec le gestionnaire de paie : maladie, mutuelle, prévoyance et Interagir avec les organismes sociaux (retraite, prévoyance et mutuelle), o Renseigner les salariés de leurs droits et devoirs avec l'aide des services du Siège (paie, congés, absence pour maladie / maternité / accident de travail, congés liés à la parentalité, etc.) et les accompagner dans leurs démarches administratives, o Participer à la gestion des plannings Octime o Préparer et transmettre au siège les éléments variables de paie via le logiciel de gestion des temps Octime, o Participer à la production des indicateurs RH et à la réalisation le bilan social et tenir à jour les tableaux de bord en lien avec le gestionnaire de Paie Siège : suivi des effectifs et de l'activité, masse salariale, données sociales, o Effectuer la gestion administrative et le suivi du plan de développement des compétences, o Participer aux travaux RH relatifs aux risques professionnels et à la sécurité (DUERP, Bilan annuel du CHSCT, Plans de prévention hygiène, sécurité et pénibilité, .). Profil Diplômé(e) d'une formation de bac + 2 ou licence RH, vous avez une première expérience réussie d'assistance RH. Vous avez le sens de l'organisation, vous êtes rigoureux(se) et autonome dans votre travail avec un esprit méthodique. Vous faites preuve d'un très bon relationnel, d'un esprit d'équipe et êtes sensible à la qualité de votre travail. Vous avez des capacités d'adaptation et faites preuve d'initiatives. La connaissance de la convention collective FEHAP 51 et des outils CEGI Paie et Octime serait un plus. Vous êtes à l'aise avec les outils pack office. - - Mutuelle, restauration sur place - Rémunération selon CCN 51 FEHAP selon diplôme et expérience professionnelle : 26 à 33 k€ Merci d'envoyer votre candidature (lettre de motivation et CV) par mail à l'attention de la DRH : cv-rh@fondationcos.org
Le COS est une association nationale engagée dans le secteur social, médico-social et sanitaire - 2 200 salariés et 47 établissements et services.
Le poste : Notre agence proman saint lazare recherche pour un de ses clients: UN TECHNICIEN FROID et CLIMATISATION H/F Poste situé dans le 78 JOUY en JOSAS Missions : Effectuer la maintenance préventive et curative des systèmes de climatisation (roof top, split, VRV, PAC, CTA) et certaines installations frigorifiques. Diagnostiquer l'origine des dysfonctionnements. Lecture et interprétation des schémas. Procéder aux interventions techniques (câblage, brasure, manipulation des fluides frigorigènes). Procéder au réglage de base, mise en service et optimisation du fonctionnement des installations. Rédaction des rapports d'interventions Profil recherché : Vous disposer d'expériences réussis dans ce domaine. Connaissances dans les secteurs du froid, de la climatisation ou du génie thermique Les habilitations ainsi que l'attestation des fluides frigorigènes est obligatoire Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Apihappy est une entreprise spécialisée dans l'apiculture, proposant du miel de qualité, du matériel apicole et des formations. Nous recherchons un(e) aide comptable polyvalent(e) pour assurer un support administratif et comptable efficace. Vos missions principales Préparation de la comptabilité : - Saisie des factures et suivi des paiements - Rapprochements bancaires - Préparation des documents comptables pour transmission à l'expert-comptable Gestion des commandes : - Préparation et suivi des commandes clients - Gestion des stocks et des expéditions Accueil des clients : - Réception des clients et fournisseurs - Traitement des demandes simples Profil recherché Débutant accepté Sens de l'autonomie et de l'organisation À l'aise avec les outils informatiques (Excel, Word) Pourquoi nous rejoindre ? Une entreprise dynamique et en pleine croissance Un cadre de travail agréable dans le secteur de l'apiculture Un poste polyvalent avec des missions variées
Mission du service / positionnement hiérarchique : La Graduate School Sciences de l'Ingénierie et des Systèmes - GS SIS - de l'Université Paris-Saclay recherche un-e Gestionnaire Administratif-ive Vous travaillerez, sous l'autorité du directeur de la Graduate School, en étroite collaboration avec la chargée de projets et des relations. La Graduate School Sciences de l'Ingénierie et des Systèmes compte plus de 1 200 étudiants-es de master et 600 docteurs diplômés par an dans plusieurs grandes thématiques de recherche : matériaux, mécanique, génie civil, génie industriel, optique, électronique télécommunications génie électrique, robotique, mathématiques et numérique appliqué, calcul hautes performances, imagerie biomédicale, biotechnologies,. Cette Graduate School rassemble plus de 60 laboratoires de recherche et supporte quatre objets interdisiciplinaires qui contribuent à répondre aux grands défis sociétaux. Pour préparer le monde de demain, elle s'attache à rechercher un équilibre entre développement écologique et économique de nos sociétés en menant une recherche au meilleur niveau mondial. L'augmentation de la visibilité internationale de la formation française en sciences pour l'ingénieur doit permettre à la Graduate School Sciences de l'Ingénierie et des Systèmes d'attirer les meilleurs étudiants dans les différents cycles de formation. Missions principales de l'agent-e Au sein de la GS SIS de l'université Paris-Saclay, le Gestionnaire administratif-ve sera amené-e à : Assurer le suivi des actions auprès des services administratifs des opérateurs afin de mettre en place les opérations financières et garantir la mise en œuvre des moyens, pour le compte de la Graduate School (GS) et de ses Objets Interdisciplinaires associés. Organiser, alimenter, mettre à jour des bases de données relatives à la gestion Alimenter des tableaux de bord, faire des extractions dans les systèmes d'information financier Assurer le soutien logistique (locaux, matériels, fournitures) de l'activité de la GS, de manifestations (conférences, réunions, séminaires, colloques) Contribuer à la mise en œuvre de la démarche d'amélioration continue de la gestion Répondre aux demandes d'informations des autres services et de l'extérieur Participer au choix des outils numériques de fonctionnement Profil Connaissance, savoir : Bonne connaissance générale du milieu de l'enseignement supérieur et de la recherche Savoir-faire : Bonne expression écrite et orale Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, la connaissance de SIFAC est un plus) Savoir appliquer les procédures en matière de gestion financière Savoir contrôler les factures et apprécier la validité des pièces justificatives Tenir à jour les tableaux de bord Savoir-être : Qualités relationnelles et écoute Capacités d'organisation, rigueur et autonomie Dynamisme, réactivité, adaptabilité, curiosité intellectuelle Travail en mode transverse et collaboratif
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère. Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant en concession automobile et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer. Si vous êtes passionné(e) d'automobile, ou que vous êtes simplement intéressé(e) par de nouvelles expériences, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) dans le secteur de l'automobile. - Visite d'observation et prise de renseignement. - Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite. - Rémunération et frais kilométriques sont prévus. Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu. Réf. : 010425BW
Entreprise Fondé en 1991 par Sophie Pécriaux, City One est aujourd'hui un groupe indépendant et leader des métiers de l'accueil. Poste Pour l'accueil du siège social d'un groupe spécialisé dans l'ingénierie situé à Guyancourt, nous recherchons notre ambassadeur/ambassadrice pour assurer les missions suivantes : \- Accueil physique \- Accueil téléphonique \- Gestion du courrier, plis et colis Contrat : CDI à pourvoir dès que possible Horaires : 27h30 /semaine du lundi au vendredi - 8H/13H30 Salaire : 1415.70 € bruts mensuels + 50% frais de transport Profil \- Sens du service \- Une première expérience en relation clientèle souhaitée \- Sens de l'organisation \- Anglais conversationnel requis
Fondé en 1991 par Sophie Pécriaux, City One est aujourd hui un groupe indépendant et un acteur incontournable des métiers de l accueil. Grâce à une stratégie axée sur l'alliance de l'excellence et du service, City One a su s'imposer dans différents secteurs d'activités tels que l'accueil en entreprise, l'accueil événementiel, l'animation et la promotion des ventes, l'accueil culturel et enfin l'accueil aéroportuaire et ferroviaire.
La base aérienne 107 de Vélizy-Villacoublay recrute 18 militaires dans la spécialité assistant administratif. TU AURAS LE STATUT DE MILITAIRE. Tu seras affecté(e) soit dans une unité opérationnelle ou de soutien, soit dans un organisme de recrutement ou de reconversion. Tu participeras notamment aux tâches de secrétariat et tu seras en appui du commandement. LES CONDITIONS À RESPECTER : - Tu as la nationalité française (code de la défense), - Tu as entre 17 et 29 ans, - Tu as effectué la Journée Défense et Citoyenneté ou le SNU, - Tu sais nager, - Tu attestes d'un CAP/BEP ou d'un BAC Pro dans un domaine en lien avec ce métier. NOUS TE FORMONS DE A à Z : Même sans expérience nous te faisons confiance. Ta formation se déroulera dans une école de l'armée de l'Air et de l'Espace. Cette formation est rémunérée et tu seras logé(e) et nourri(e) gratuitement. - Formation militaire de 8 semaines au Centre de Préparation Opérationnelle du Combattant de l'Armée de l'air et de l'espace (CPOCCA) à Orange (Vaucluse), - La formation de spécialité est dispensée à Querqueville (Manche) pour une durée de 4 semaines et se poursuivra sur la base aérienne sous la forme d'un parrainage. TES MISSIONS : - Effectuer les tâches de secrétariat et d'appui au commandement (gestion de planning, organisation de déplacements, préparation des réunions, ainsi que l'accueil des visiteurs, - Participer aux travaux d'administration et de gestion de personnel (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, formation continue.), - Participer aux travaux de gestion financière (tenue et vérification des comptes, comptabilité analytique, générale et à partie double). LES AVANTAGES : - Après ta formation, si tu le souhaites, tu pourras être logé(e) sur la base aérienne, - Le repas de midi est gratuit, - 45 jours de congés par an, - 75% de réduction sur les tarifs SNCF. Tu devras passer avec succès les tests de sélection (dont des tests médicaux liés à la spécialité). Le contrat est de 4 ans (formation inclue) et renouvelable. Tu pourras évoluer vers le statut de sous-officier. Être militaire, c'est servir l'État, au sein des armées, en portant l'uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l'adaptation et le goût de l'effort sont des qualités indispensables.
L'armée de l'Air et de l'Espace : Être militaire, c'est servir l'État, au sein des armées, en portant l'uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l'adaptation et le goût de l'effort sont des qualités indispensables. Chaque jour, l'ensemble des Aviateurs qui forment l'armée de l'Air et de l'Espace mettent leur passion et leur engagement au service des français pour assurer ces trois missions : - Protéger l'espace aérien, - Intervenir vite et loin, - Dissuader.
En tant qu'Assistant(e) Travaux F/H, votre mission consistera à : - Assurer la gestion administrative et documentaire à toutes les étapes du projet (études et travaux). - Traiter les courriers entrants et sortants. - Rédiger et diffuser les comptes-rendus. - Suivre le volet financier des opérations (tableaux de suivi, OS, factures, situations). - Veiller au bon déroulement des fins d'opérations (gestion des listes de réserves, PV, DOE, DGD, etc.). - Gérer intégralement l'outil de gestion de projet (Optim, Graneet ou autre).
Expectra Search est un cabinet de recrutement de cadres supérieurs et dirigeants présent dans 9 villes de France. Les consultants Expectra Search Immobilier Construction vous proposent des opportunités de carrière.
En tant qu'Office Manager / Assistant polyvalent F/H, vos missions incluront : - L'accueil des visiteurs et la gestion des appels téléphoniques - Onboarding des nouveaux arrivants - Le support administratif (courriers, commandes de Kbis, mise à jour de Progivis, etc.) - Support RH - Animation de l'Intranet - Gestion des évènements - Support Chefs de Projets
Vous aurez pour mission principale la tenue de la caisse, la mise en rayon des produits et l'entretien des locaux. A compétences égales, priorité aux Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi.
Ouvrier du Bâtiment avec une Spécialité Ascenseur - Rattaché au responsable des travaux/chef d'équipe du service Démolition - Désamiantage & Dépose d'ascenseurs. Prise de poste : 01/05/2025 Objectif du poste : Vous assurez les travaux de démolitions, dépose et repose d'éléments ascenseurs en milieu amianté ou pas, dans divers types de bâtiments (neufs ou rénovés). Le poste nécessite une solide expérience technique, un respect rigoureux des normes de sécurité, et une capacité à travailler de manière autonome tout en étant force de proposition dans la gestion des chantiers. Une formation sera réalisé pour devenir désamianteur. Missions principales : 1. Démolition des ouvrages maçonnerie, et Dépose & Installation d'ascenseurs : o Réalisation la démolition de tous les ouvrages suivant la méthodologie de son responsable ou chef d'equipe, o Participer à la dépose & si besoin d'installation complète ou partiel des ascenseurs (montage de la machinerie, câblage, installation des rails, des portes, systèmes de sécurité). o Respecter les plans d'installation, et garantir que toutes les étapes respectent les normes techniques et de sécurité. 2. Travail en milieu amianté : o Effectuer des interventions dans des zones où l'amiante est présent, en respectant les procédures strictes de sécurité liées à ce type de chantier. o S'assurer de l'élimination sécurisée des déchets et de l'équipement utilisé pour éviter toute contamination. 3. Gestion des déplacements : o Se déplacer sur les chantiers en France pour l'installation, la maintenance ou la réparation des ascenseurs, en fonction des besoins de l'entreprise. o Organiser ses déplacements de manière autonome et gérer le matériel nécessaire pour les interventions. 4. Anticipation et adaptation : o Anticiper les besoins en outils, pièces de rechange et matériel pour éviter toute interruption de travail. o Faire preuve d'adaptabilité et de flexibilité dans l'accomplissement des tâches qui lui sont confiées, notamment en fonction des spécificités des chantiers. 5. Respect des règles de sécurité : o Respecter systématiquement les normes de sécurité et les protocoles de travail (en particulier dans les environnements à risque, comme ceux contenant de l'amiante). o Assurer la sécurité sur le chantier en suivant les procédures définies et en garantissant la conformité de l'installation ou de la réparation. 6. Esprit d'équipe et autonomie : o Travailler en collaboration avec les autres ouvriers et corps de métier présents sur le chantier, en veillant à l'organisation et à la fluidité des tâches. o Faire preuve d'autonomie dans la gestion de son travail tout en étant disponible pour échanger avec ses collègues ou son responsable. Compétences et qualifications requises : o Expérience minimum de 5 ans dans l'installation, la maintenance ou la réparation d'ascenseurs ou dans un domaine similaire (mécanique industrielle, chaudronnerie, etc.). o Diplôme BEP ou CAP ou plus, dans le domaine des ascenseurs, de la mécanique industrielle, ou de la chaudronnerie/métallerie. o Bonne maîtrise des systèmes d'ascenseurs et de leurs composants mécaniques et électroniques. o Savoir lire et interpréter des plans techniques, des schémas électriques et des documents de maintenance. o Compétences en diagnostic et réparation des pannes d'ascenseurs.
T.L WEB est une entreprise spécialisée dans la signalétique pour les promoteurs immobiliers. Chaque jour, nous nous engageons dans de nouveaux chantiers, allant du repérage sur site à l'impression, la fabrication et la pose de nos produits. Votre mission : Pour renforcer notre équipe dynamique et conviviale, nous recherchons un menuisier expérimenté. Vous travaillerez principalement avec du bois, notre matériau de prédilection, pour la fabrication de panneaux et d'enseignes. Profil recherché : Expérience significative en menuiserie Sens du détail et souci de la qualité Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais Si vous souhaitez rejoindre une entreprise stimulante où chaque jour est une nouvelle aventure, n'hésitez pas à postuler ! Contact : Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : signaletique@temps-libre.info. Rejoignez T.L WEB et participez à la création de signalisations uniques pour nos clients !
Contrat de professionnalisation pour un BTS où une Licence de communication et marketing. Vos missions L'étudiant.e, accueilli.e au Centre Alfred-de-Vigny, travaillera en étroite collaboration avec la directrice et les deux coordinateurs de projets. Il/elle effectuera les missions suivantes : - Gestion du planning relatif au plan de communication - Création graphique print et digitale (agenda, catalogue, affiche, tract.) - Animation et gestion des réseaux sociaux - Alimentation et maintenance du site internet - Rédaction et relecture des différents documents de communication - Référencement sur le web - Gestion des relations Presse et publiques. L'étudiant.e travaillera en équipe et participera activement aux réunions et à la vie de l'association en général. Ainsi, il/elle découvrira le monde associatif professionnel. Travail du lundi au vendredi 9h-17h (1 heure de pause déjeuner) + quelques week-end dans l'année Télétravail possible (2 jours par mois maximum)
SCUTUM Premium Services, spécialiste de la télésurveillance hauts risques, recherche un opérateur (trice) pour sa station de télésurveillance certifiée APSAD P5 de Vélizy (78). Au sein d'une équipe d'exploitation, vos principales missions seront : - Traiter, sur des écrans de contrôle, les alarmes provenant des systèmes de surveillance électronique installés sur les sites télé surveillés, - Déterminer et valider la nature de l'alarme (intrusion, agression, défaut technique, incendie .), - Déclencher les procédures de lever de doute et les consignes telles que définies par nos clients. - Rendre compte des incidents et /ou anomalies à sa hiérarchie en temps réel - Vous possédez obligatoirement une carte PRO TELESURVEILLANCE Vous êtes dynamique, rigoureux (se), avec un sens fort du service et du travail en équipe. Vous possédez une certaine aisance dans la communication téléphonique ainsi que dans l'utilisation de matériels informatiques et de logiciels variés. Une formation d'accompagnement à notre environnement sera assurée par notre société sur une période de 2 mois environ. Une expérience d'opérateur(trice) en télésurveillance ou travail en Call Center, seraient un plus. Horaires variables (jour/nuit/WE, vacations d'une durée de 7 à 12h). Salaire sur 13 mois + de prime qualité trimestrielle, primes paniers + remboursement 50% du Pass Navigo + prime habillage, prime participation, bon cadeau. Présentation de l'entreprise SCUTUM Premium Services, voir site Internet Site entreprise :
Nous recherchons sur votre secteur des futurs partenaires indépendant(es) afin d'effectuer des états des lieux d'entrée et de sortie pour le compte de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux) Vous êtes minutieux(se), observateur(trice) et rigoureux(se). Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et faites preuve de pédagogie. En amont du démarrage de votre activité, vous devrez suivre une formation obligatoire de 3 jours qui reste à votre charge (900€ HT, possibilité par l'OPCO de prendre en charge une partie du financement).
Nous recherchons au sein de notre entreprise FONCIA - 1er administrateur de biens - pour un poste en CDI, un gestionnaire de copropriété H/F, afin d'assurer les missions suivantes: POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT. - Gestion courante d'un portefeuille pour environ 35 immeubles de 850 lots - Préparation et animation des conseils syndicaux et des assemblées générales, - Mise en œuvre / suivi de l'exécution des décisions prises, - Gestion des relations avec les copropriétaires, les entreprises, etc. - Établissement des budgets, - Validation des factures, Profil : De formation immobilière et/ou juridique, vous justifiez de 2 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité et votre professionnalisme. Avantages: RTT 13ème mois Intéressement Télétravail avec équipements récents
ANTEOR est spécialisée depuis plus de 20 ans dans le design, la fabrication et l'intégration de matériel informatique pour les professionnels, les industriels et les éditeurs de logiciels. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons actuellement un(e) Assitant(e) de gestion PME PMI / Assitant(e) de Direction pour rejoindre nos équipes. Rattaché(e) au gérant, vous aurez pour mission après une formation sur nos outils de gestion : - Assister le gérant dans ses tâches courantes de gestion : - Gestion du courrier entrant et sortant - Comptabilité : saisie des facturettes / préparation des déclarations (DEB, TVA, .) - Gestion et relance des factures et règlements clients / fournisseurs - Organisation des salons - Assister le service commercial : - Accueil téléphonique - Ouverture des comptes clients / gestion des encours clients - Saisie des commandes Pour assurer au mieux cette fonction, nous recherchons une personne positive, dynamique et enthousiaste avec un fort esprit d'initiative, une grande autonomie et une rigueur à toute épreuve. Les qualités relationnelles sont indispensables pour communiquer que ce soit avec les clients ou avec les équipes en interne. Plus qu'un diplôme, nous recherchons une personne motivée, déterminée et prête à apprendre. - type de contrat : CDD 9 mois renouvelable - temps de travail : mi-temps (tous les matins) - rémunération : de 1900€ brut à 2300€ brut (équivalent temps plein)
ANTEOR est spécialisée depuis plus de 20 ans dans le design, la fabrication et l intégration de matériel informatique pour les professionnels, les industriels et les éditeurs de logiciels. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons actuellement un(e) technico-commercial(e) pour rejoindre nos équipes.
Immo de France Paris Ile-de-France, acteur majeur de l'administration de biens en France, recherche un(e) Assistant(e) de copropriétés H/F pour son agence située à VERSAILLES. En collaboration avec un(e) gestionnaire de copropriétés, vous avez en charge la gestion d'un portefeuille d'immeubles et vos missions sont axées sur : - La préparation des convocations aux assemblées générales, leur suivi et la réalisation des procès-verbaux, - La gestion des plannings des conseils syndicaux et des assemblées générales, - La gestion des sinistres et des interventions d'entreprises pour le compte des copropriétés, - La réception des copropriétaires et des membres des Conseils Syndicaux, - La tenue des dossiers : demande de devis, gestion des ordres de service, traitement des courriers, classement Vous occupez une fonction transversale puisque vous êtes amené(e) à collaborer avec tous les services de l'entreprise. De formation supérieure minimum Bac +2 type BTS professions immobilières ou équivalent, vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire ce qui vous confère une bonne connaissance du cadre juridique de la copropriété. Au travers de votre expérience professionnelle, vous avez développé une réelle autonomie et des compétences organisationnelle. Votre aisance relationnelle, vos qualités d'écoute et votre esprit d'équipe sont des atouts pour intégrer rapidement l'entreprise. Rémunération sur 13 mois selon profil Nos avantages : - Tickets restaurant - RTT - 2 jours de télétravail par semaine - Mutuelle familiale
LES MISSIONS DU POSTE - Tri et rangement du rayon, mise en rayons par catégorie et nettoyage et mise en valeur des objets - Caisse et accueil du public les jours de vente. ACTIVITÉS ESSENTIELLES A METTRE EN ŒUVRE Mise en place de la boutique hors jours d'ouverture : - Vider les camions / Apporter les caisses de réassort en boutique selon le site ; - Le lendemain des ouvertures : o Retirer du rayon tout ce qui ne correspond pas à la bonne catégorie ; o Ranger correctement les différents rayons, dépoussiérer les étagères et nettoyer les rayons. - La veille des ouvertures : o Faire le réassort des rayons en respectant les différentes catégories précisément et en mettant en avant les objets ; o Ne surtout pas mettre en rayon des objets abimés ou trop sales et nettoyer les articles si besoin ; o Mettre en avant, avec le responsable boutique et son assistant, les objets de décoration en scénettes. Vente et accueil du public les jours d'ouverture : - Accueillir les visiteurs et répondre à leurs besoins en les conseillant ; - Assister les responsables si besoin en caisse ou en réapprovisionnant. RELATIONS INTERPROFESSIONNELLES - Interne : Autres agents polyvalents boutique dont l'assistant du responsable, collecte et valorisation, bénévoles, services civiques et TIG du site et responsable de site - Externe : Clients, éco-organismes, partenaires Sens de l'organisation - Travail d'équipe - Capacité d'adaptation Contrat à durée déterminée d'insertion (renouvellement)
La Foncière du Parc est une société ambitieuse et dynamique, établie sur le marché de l'immobilier d'Entreprise et Résidentiel à Versailles. Dans le cadre de son expansion, nous recherchons un(e) assistant(e) de gestion locative ou comptable. Nous acceptons tous types de profils y compris en reconversion. Vos missions seront les suivantes : - Vous assurerez la comptabilisation et le règlement des factures, - Vous vous chargerez de l'encaissement des loyers et des relances, - Vous préparerez les comptes rendus de gérance, les appels de loyers et les règlements propriétaires, - Vous prendrez en charge la régularisation de charges et la réalisation des déclarations fiscales, - Vous suivrez les dossiers d'impayés et de contentieux. Pour intégrer notre équipe, il faut apprécier : - De travailler dans une entreprise à taille humaine, - Être à l'écoute des attentes des clients, - Contribuer à la satisfaction de nos clients, - Avoir la volonté d'être autonome, disponible, proactif et rigoureux. Tout autant qu'un métier, c'est un environnement de travail que vous sélectionnez. Rencontrons nous. Salaire : 22 k€ à 35K€/an suivant profil. Type de contrat : CDI Contactez-nous soit par : Téléphone au 01 39 51 29 38 ou envoyer nous votre C.V. par e-mail : tbc@fonciereduparc.fr
La Foncière du Parc est une société jeune, dynamique, établie sur le marché de l'immobilier d?Entreprise et Résidentiel à Versailles en tant que gestionnaire de patrimoine immobilier.
Poste de catégorie C, jusqu'au 13/07/2025 à 100% (temps de travail annualisé : 1607H/an) avec 2.5 jours de congé payé par mois travaillé, à prendre avant la fin du contrat. Ce qui implique quelques jours de permanences pendant les vacances scolaires et des horaires plus conséquentes par semaine (environ 42h). Activités du poste : . Suivi des dossiers des personnels : - constitution des dossiers - fonction de correspondant traitement pour l'ensemble des personnels, - suivi des contrats - constitution des dossiers de retraites, - validation des services auxiliaires de tous les personnels, - suivi des absences des personnels - demandes de remplacement des personnels administratifs et techniques absents. . Secrétariat de l'agence COMPTABLE : - utilisation des logiciels bureautiques standards (word, excel) et applications spécifiques (GFC, GFE, ALISE, RIANE, ArenA), - courrier - accueil téléphonique et physique - GFC, engagement, liquidation, suivi des dépenses, ordres de recettes - Régies : encaissements, suivi, transfert - suivi des bourses Autres : - gestion du parc de photocopieur (SAV, toners...), - gestion du matériel - organisation des élections des personnels aux instances représentatives, - participation au service de demi-pension - distribution et la restitution des manuels scolaires. . Relations avec les autres services : interaction avec tous les personnels de l'établissement, les services académiques et régionaux, Pôle Emploi. Compétences et capacités requises : - connaître la réglementation RH - maîtriser l'outil informatique et logiciels propres à l'intendance, - organisé - bon relationnel, - être discret et capacité d'adaptation, - être réactif et disponible, - connaître la procédure budgétaire
La Direction de l'Education Nationale de la Mairie de VERSAILLES recrute des animateurs périscolaires vacataires pour la rentrée scolaire 2024. Vous êtes dynamique, vous souhaitez travailler auprès d'enfants au sein des écoles maternelles et élémentaires de la Ville de Versailles Temps d'activités périscolaires : - pause méridienne les lundis, mardis, jeudis et vendredis, de 11h15 à 13h20 ainsi que le mercredi en demi-journée ou en journée complète. Dans l'idéal, vous êtes titulaire du BAFA, d'un CAP Petite Enfance et/ou avez une expérience auprès d'enfants. Le temps de travail hebdomadaire est susceptible d'évoluer en fonction des besoins de service.
Nous recherchons un(e) coordinateur(trice) d'agence pour notre agence de Orsay (91) Vous êtes organisé(e), motivé(e),dynamique , ce poste est fait pour vous! Ce poste s'exerce sous la responsabilité de la direction. Il vous faudra aussi impérativement être rigoureux , avec un bon esprit d'équipe et beaucoup de communication. Une expérience de management d'équipe sera nécessaire et une appétence commerciale également. Vos missions s'organisent autour de 2 axes principaux : - Analyser une demande d'aide à domicile et proposer au demandeur le service le plus adapté aux besoins ( Assurer l'accueil physique et téléphonique, évaluer les besoins et la qualité de la prestation, participer aux mises en place des interventions, aider au choix du personnel, assurer les astreintes en collaboration avec l'équipe de l'agence) - Encadrer une équipe de personnel d'intervention (Gérer et organiser les plannings, contrôler les pointages des intervenants, conduire des entretiens) Les savoirs demandés : Utiliser l'informatique et les logiciels de base office, savoir écouter, analyser, traiter, savoir travailler en équipe, respecter la confidentialité des informations acquises pour des raisons professionnelles Une 1ère expérience en management d'équipe est demandée ainsi qu'une expérience en service à la personne.
Fondé en 1877, Rodenstock est un des leaders mondiaux dans la fabrication des verres ophtalmiques depuis plus de 140 ans, avec une solide expérience dans le développement de produits innovants et de technologies de pointe. Rodenstock, dont le siège social est à Munich, en Allemagne, emploie environ 4 900 personnes dans le monde, et est présent par ses filiales et partenaires de distribution dans plus de 85 pays. Rodenstock France SARL emploie actuellement 55 personnes, réparties entre le siège social situé à Montigny-le-Bretonneux et la France entière (pour nos Attachés Commerciaux). Nous recherchons un/une : Coordinateur/Coordinatrice ADV Rattaché(e) à la Responsable ADV, au sein d'une équipe de 4 personnes, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes : Missions du poste : Documenter les activités et tâches du service ADV (rédaction et actualisation des procédures) Administrer la base de données clients Intégrer les tarifs et conditions commerciales dans SAP Rédaction et suivi des conventions clients Créer et maintenir un bon lien entre le siège et les commerciaux sur le terrain Réaliser et suivre des statistiques relatives aux ventes de l'entreprise (chiffres d'affaires, engagements clients, offres promotionnelles.) . Profil recherché : Bonne connaissance de SAP Expérience sur un poste similaire en Administration Des Ventes et polyvalence sur les tâches ADV Bonne compréhension des besoins commerciaux Bonne connaissance d'Excel Vous êtes rigoureux(se), organisé(é), proactif(ve) et autonome. Vos qualités relationnelles vous permettront de vous intégrer pleinement dans l'entreprise. Informations complémentaires : CDD de 6 mois à pouvoir immédiatement À Montigny-le-Bretonneux (78) Vous souhaitez intégrer une structure privilégiant les relations humaines et offrant un cadre de travail convivial et dynamique. N'hésitez plus et rejoignez-nous !
Devenez Agent magasinier avec le Titre Professionnel Agent magasinier en Alternance (Niveau CAP) Qui Sommes-Nous ? Le CFA Alltechnics situé à Saint-Maurice (94) est un centre de formation spécialisé dans le domaine du commerce et de la vente en grande distribution depuis 2008. All Technics travaille avec un réseau de 300 magasins (Intermarché, Carrefour, Franprix.) permettant à nos apprentis d'être placés rapidement en entreprise à moins de 45 minutes de leur domicile. L'équipe pédagogique est composée d'intervenants spécialisés dans la grande distribution permettant d'assurer ainsi une formation à la fois rigoureuse sur le plan scolaire et parfaitement en lien avec la réalité de l'entreprise. Votre Entreprise : Nous recherchons un(e) Agent magasinier pour notre entreprise partenaire située à Versailles dans le domaine de la grande distribution. Vos principales missions : - Réceptionner et contrôler les marchandises - Valider les informations relatives à la réception et affecter des emplacements aux nouveaux produits - Ranger les articles dans le stock - Préparer et réaliser les inventaires des produits en stock - Renseigner les données relatives au traitement des commandes clients - Accueillir le client, identifier son besoin et établir les documents commerciaux - Prélever les articles dans le stock - Emballer la commande client en vue de sa mise à disposition avec les documents de vente et de transport En plus d'un emploi, vous bénéficierez d'une formation vous permettant d'acquérir un diplôme de niveau CAP. Votre Formation : - Obtenez un Titre Professionnel "Agent Magasinier" de niveau 3 équivalent CAP - 10 mois en alternance (Contrat d'apprentissage destiné uniquement aux 16-29 ans) - 28h/semaine en magasin - 1 jour/semaine en CFA Pas de frais d'inscription et de scolarité Pré-requis : - Validation des tests d'entrées Une fois votre candidature examinée vous serez convoqué à une de nos réunions d'information collectives Vos avantages : - Une formation rémunérée selon un pourcentage du SMIC - Un suivi tout au long de votre contrat par un formateur référent Débouchés Après la Formation : - Magasinier - Magasinier vendeur - Agent d'expédition - Magasinier gestionnaire de stock - Préparateur de commandes - Réceptionnaire Et Après ? Explorez de Nouveaux Horizons avec Notre Titre Professionnel "Assistant Manager d'Unité Marchande" (niveau Bac) ou le Titre Professionnel « Technicien en logistique d'entreposage » (niveau Bac) Vous êtes prêt(e) à rejoindre une Aventure Passionnante dans la Logistique et le Commerce ! Formez-vous Aujourd'hui pour un meilleur demain avec le CFA Alltechnics!
Devenez Employé(e) Libre Service et Hôte(sse) de caisse avec le Titre Professionnel Employé Commercial en Alternance (Niveau CAP) Qui Sommes-Nous ? Le CFA Alltechnics situé à Saint-Maurice (94) est un centre de formation spécialisé dans le domaine du commerce et de la vente en grande distribution depuis 2008. All Technics travaille avec un réseau de 300 magasins (Intermarché, Carrefour, Franprix.) permettant à nos apprentis d'être placés rapidement en entreprise à moins de 45 minutes de leurs domiciles. L'équipe pédagogique est composée d'intervenants spécialisés dans la grande distribution permettant d'assurer ainsi une formation à la fois rigoureuse sur le plan scolaire et parfaitement en lien avec la réalité de l'entreprise. Votre Entreprise : Nous recherchons un(e) Employé(e) Libre Service et Hôte(sse) de caisse pour notre entreprise partenaire située à Versailles dans le domaine de la grande distribution. Vos principales missions : Conseil et Accueil client Encaissement Approvisionnement Tenue des réserves et des marchandises Préparation Drive ... En plus d'un emploi, vous bénéficierez d'une formation vous permettant d'acquérir un diplôme de niveau CAP. Votre Formation : Obtenez un Titre Professionnel "Employé Commercial" de niveau 3 équivalent CAP Préparez-vous aux métiers de Vendeur, Employé de libre-service, Hôte/Hôtesse de caisse 10 mois en alternance (Contrat d'apprentissage destiné uniquement aux 16-29 ans) 28h/semaine en magasin 7h/semaine en CFA Pas de frais d'inscription et de scolarité Pré-requis : Expressions écrites et orales maîtrisées Niveau B1 minimum en Français Une fois votre candidature examinée vous serez convoqué à une de nos réunions d'information collectives Vos avantages : Une formation rémunérée selon un pourcentage du SMIC Un suivi tout au long de votre contrat par un formateur référent Débouchés Après la Formation : Employé de libre-service Vendeur en alimentation Personnel de caisse Et Après ? Explorez de Nouveaux Horizons avec Notre Titre Professionnel "Assistant Manager d'Unité Marchande" (niveau Bac) ! Vous êtes prêt(e) à rejoindre une Aventure Passionnante dans le Commerce ! Formez-vous Aujourd'hui pour un meilleur demain avec le CFA Alltechnics!
Au sein d'une société spécialisée en froid commercial vous aurez en charge de : -Gestion du standard téléphonique -Gestion de la boite mail "contact" -Suivi de la facturation SAV et contrat d'entretien -Facturation Chantier en direct en lien avec le chargé d'affaires -Gestion du courrier entrant -Rapprochement des factures fournisseurs avec les bons de commande puis transmission au acheteurs -Préparation des paiements fournisseurs -Classement et archivage dossiers -Rédaction des devis avec descriptif -Renseignement des sites clients avec suivi de fluide, suivi de facture -Prise de rdv contrat maintenance -Suivi parc Automobiles (entretien, visite, contrôle technique) -Suivi HSE (visite médicale, formation) -Suivi Fluides en relation avec le responsable SAV -Prise de renseignements dépannage : qualification de la demande du client -Suivi du planning des techniciens Titulaire d'un bac +2 en gestion et administration de l'entreprise vous possédez 5 ans d'expérience minimum dans la fonction d'assistante administrative. La maitrise des outils informatiques est impérative. Une première expérience dans le domaine du SAV serait un plus.
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un Conducteur de bus H/F. Vos missions consisteront à : -Conduire selon un plan de route. -Entretenir le véhicule. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Vous connaissez et appliquez les règles de sécurité. Vous savez communiquer avec la clientèle. Vous savez assurer la sécurité de votre véhicule, des passagers et de ce qui vous entoure. Vous savez respecter des délais. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
La Direction déléguée du programme MScT (Masters of Science & Technology) est divisé en deux pôles : l'équipe des admissions et l'équipe de coordination du programme. Le programme MScT inclut 400 étudiants répartis dans 12 Masters internationaux à forte vocation professionnalisante, sur des thématiques aussi variées que l'intelligence artificielle, l'économie ou le développement durable. La Direction du programme collabore étroitement avec de nombreux autres services, tels que les départements de recherche, la scolarité, le bureau des logements, la fondation de l'X, le pôle carrières, le marketing et la direction des affaires internationales. Ensemble, ils s'occupent de nombreuses missions essentielles, allant du recrutement des étudiants jusqu'à leur diplomation. Vous assurerez les missions suivantes : * Contribuer à la gestion des candidatures (analyse de dossiers, suivi administratif, échanges avec les candidats) ; * Participer à l'organisation des jurys et à la logistique des sessions d'admission ; * Participer à la mise en place de campagnes de prospection (emailings, prises de contact, relances, etc.) ; * Aider à la création de bases de données de prospects et de contacts institutionnels ; * Contribuer à la veille concurrentielle sur les bonnes pratiques de communication dans le secteur de l'enseignement supérieur ; * Participer de manière ponctuelle aux activités de promotion du programme (salons, webinars) ; * Participer à la réalisation des analyses de marché sur les zones géographiques cibles (offre concurrente, profils étudiants, tendances éducatives) ; * Contribuer à identifier et qualifier des partenaires académiques, écoles, salons en France et à l'international ; * Contribuer sur des projets IT pour améliorer le flux de travail et accompagnement des candidats ; * Accompagner les candidats admis dans les premières étapes de leur intégration (hébergement, informations pratiques, logement, etc.) ; * Participer à la phase d'inscription administrative en ligne. * Apporter une aide ponctuelle lors des pics d'activités et événements majeurs du programme (semaine d'accueil, remise des diplômes, etc.) ; * Participer à l'élaboration d'outils de promotion (plaquettes, présentations, argumentaires) ; * Collaborer à la mise à jour des contenus web liés aux programmes (en français et en anglais) ; * Prendre part ponctuellement à la création de contenus visuels ou vidéo pour renforcer l'image des programmes. Rémunération : Grille d'apprentissage L'École polytechnique s'engage à un recrutement favorisant l'égalité, la diversité et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle.). Vous êtes notre perle rare car : Vous suivez (ou allez suivre dès la rentrée 2025) une formation supérieure Bac+3 en école de commerce, IAE, université, école de communication ou équivalent. Vous avez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles, un bon esprit d'analyse et êtes autonome sur des missions de recherche/documentation. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Excel, PowerPoint). La connaissance d'outils de création de contenu est un véritable plus. Vous avez un intérêt marqué pour l'enseignement supérieur, l'international et les problématiques de développement académique. Un niveau d'anglais courant est indispensable, troisième langue appréciée.
Au sein de la Direction de l'Enseignement et de la Recherche de l'École Polytechnique, la Direction de l'enseignement est principalement en charge de l'organisation de la composante académique des divers cursus de formation de l'école. Dans cette mission, elle est en interaction quotidienne avec les directions et services responsables des autres composantes de ces formations : Direction des Relations Internationales, Direction de la Formation Militaire et Humaine, Direction entreprises, entreprenariat & innovation. Au sein de la Direction de l'enseignement, le Service Marketing élabore la stratégie marketing, notamment internationale, permettant ainsi d'assurer l'attractivité de l'offre de formation mais aussi du campus et de son environnement. D'une façon générale, elle a pour mission de promouvoir l'X à l'international auprès des publics cibles pertinents. Sous la responsabilité de la Responsable Marketing, vous participerez à la mise en œuvre opérationnelle du plan marketing et de promotion à l'international, au sein d'un pôle Marketing de 4 personnes. Parfaitement bilingue Anglais /Français, vous interviendrez en soutien à la Responsable marketing et en lien avec le reste de l'équipe et les différents services de l'École. Vous contribuerez à la maintenance de la base de données et aux études de marché. Rejoignez l'équipe Marketing pour une mission saisonnière enrichissante du 01/07/2025 au 31/07/2025. A ce titre, vous assurez les missions principales suivantes : * Réalisation d'une étude de marché sur le positionnement des programmes de l'école sur le marché international; * Collecte de données et mise à jour de Salesforce ou de nos fichiers Excel. Ce poste est à pourvoir à Palaiseau (Essonne). Rémunération : SMIC L'École polytechnique s'engage à un recrutement favorisant l'égalité, la diversité et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle.). Vous êtes notre perle rare car : Si vous êtes créatif(ve), rigoureux(se) et à l'aise avec les outils digitaux, cette opportunité est faite pour vous. Envie d'une expérience stimulante cet été ? Rejoignez-nous dès maintenant !
Rattachée à la Direction Générale de l'École polytechnique, dans un contexte d'évolution permanent, la « sécurité/sûreté » vise à assurer la sûreté du campus au sens large ainsi que la protection du patrimoine culturel de l'école et celle du patrimoine scientifique et technique du centre de recherche. La Direction de la sécurité et de la protection incendie (DSPI), et plus particulièrement le bureau sécurité défense concourt à la sécurité du site, des laboratoires, des personnes et de la protection du patrimoine. Sous la responsabilité du chef du Bureau Sécurité Défense (BSD),à l'occasion de la rentrée scolaire, l'émission des badges étudiants doit être réalisée dans un délai très court. Ce processus dépend directement du traitement des dossiers d'inscription administrative et de leur validation par les admissions. Face à l'augmentation significative de l'activité durant cette période, notre équipe a besoin de renfort pour assurer une gestion efficace du flux de demandes. Rejoignez l'équipe du Bureau Sécurité Défense (BSD), du 25/08/2025 au 24/09/2025, pour un poste d'assistant administratif - Emploi saisonnier (F/H),afin de nous accompagner dans la production des badges étudiants et du personnel, tout en garantissant une bonne gestion des priorités. A ce titre, vous assurez les missions principales suivantes : * Recevoir du public * Imprimer des badges étudiants * Tenir à jour des données dans un tableau informatisé Ce poste est à pourvoir à Palaiseau (Essonne). Rémunération : SMIC L'École polytechnique s'engage à un recrutement favorisant l'égalité, la diversité et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle.). Vous êtes notre perle rare car : Votre sens de la confidentialité, ainsi que votre rigueur sont des atouts pour réussir dans ce poste. Si vous êtes organisé(e), réactif(ve) et à l'aise avec les outils informatiques, rejoignez-nous pour cette mission essentielle au bon déroulement de la rentrée !
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour notre site de Palaiseau (91). Les missions seront les suivantes : - Vous réaliserez des opérations de préparation et/ou d'assemblage sur des pièces (médailles et décorations) en bronze et métaux précieux (unitaires et séries). - Vous vous assurez de la conformité de la pièce - Vous serez garant de la haute qualité de nos fabrications à haute valeur ajoutée. Le + Dans un souci de faire monter nos talents en compétences, nous formerons également notre recrue sur l'émail grand feu. UN savoir-faire unique dans nos ateliers qui n'est pratiqué que par très peu de personnes. Si vous souhaitez évoluer au sein de l'atelier bijouterie, ou si vous possédez cette compétence, cette offre est faite pour vous ! Profil recherché : Ce poste requiert d'être appliqué, minutieux, portant une attention toute particulière à la qualité. CAP minimum Expérience en émail grand feu / polissage (est un +) Profil recherché : Ce poste requiert d'être appliqué, minutieux, portant une attention toute particulière à la qualité. CAP minimum Polyvalence (formation émail grand feu possible) Rémunération : Selon profil Poste à pourvoir dès que possible. La diversité de nos fabrications vous permettra d'utiliser toutes les facettes de votre expertise.
L'assistant(e)assure un rôle d'interface entre les habitants, les élus, les services et les autres Collectivités. Il est chargé d'accompagner le Maire dans l'exercice de ses responsabilités et dans la mise en œuvre et le suivi des politiques publiques. Il coordonne la représentation et les interventions du Maire, les relations avec les partenaires extérieurs (institutionnels, intercommunalité, communes etc.), le protocole et les actions de proximité. Activités du poste - Accueil téléphonique et physique : renseigner le public, identifier ses attentes et relayer si nécessaire vers l'interlocuteur compétent, - Gestion des agendas du Maire : planifier, organiser et préparer les rendez-vous et réunions complété par les pièces du dossier, - Suivi des rendez-vous avec les administrés : enregistrement, transmission et suivi du traitement des demandes déposées, - Rédaction de courriers, constituer les dossiers de rendez-vous, - Relation avec la direction Générale des Services pour le suivi des demandes, - Gestion des plannings des réunions avec les élus. - Gestion des fichiers Courriers - Préparation de la pochette journalière, constituer les dossiers de rendez-vous, - Gestion journalière des courriers (réception, tri, diffusion) avec le logiciel courrier, - Réception, traitement et transmission des courriels reçus sur les adresses génériques de contact de la mairie et du cabinet. Evénementiels - Protocole - Organisation et suivi des événements suivants : - Envoi des Vœux du Maire (actualisation et harmonisation de l'ensemble des fichiers déjà existants) - Accueil des nouveaux arrivants - Médaille du travail - Commémorations - Fête de la ville - Marché de Noël en collaboration avec le service « vie associative et évènements. Profil >Rigueur et organisation >Méthode >Gestion des priorités >Sens du travail d'équipe >Sens du Service Public >Bon relationnel >Savoir écouter et informer >Capacité d'adaptation >Disponibilité >Discrétion >Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). >Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l'environnement territorial apprécié. TYPE DE POSTE Emploi Permanent Temps complet Titulaire ou contractuel Poste à pouvoir le 1er septembre 2025 Rémunération statutaire, CNAS, participation santé, prime annuelle.
Au cœur de l'organisation de notre restaurant et en tant qu'Equipier Polyvalent (H/F) vos tâches seront les suivantes : 1) Pour la partie accueil et relation client-vente : - Accueillir chaleureusement nos Clients ; - Savoir présenter/vendre le concept Five Pizza Original aux Clients ; - Maitriser la carte sur le bout des doigts pour pouvoir proposer les différents produits et menus ; - Avoir une véritable posture de vendeur pour augmenter le panier moyen ; - Assurer et entretenir la relation client ; - Prendre les commandes sur place et à emporter ; - Assurer le suivi et le règlement des commandes. 2) Pour la partie Service : - Veiller à la préparation du service en salle et en cuisine ; - Participer à la réalisation des pizzas selon les recettes ; - Réaliser la sortie de four ; - Utiliser de manière efficace et sûre les équipements standards de cuisine et de caisse ; - Respecter les règles en matière d'hygiène (Tenue propre, port et changement des gants, respect du plan de nettoyage, etc.) ; - Assurer le suivi des DLC des produits en meuble froid (PEPS, respect des bonnes DLC, gestion des denrées périmés, etc) ; - Participer au nettoyage, à l'entretien et à l'organisation de l'ensemble du point de vente de l'ouverture et de la fermeture ; - Participer à la réception des livraisons et au rangement des stocks et approvisionner les différents espaces de rangement des denrées (makline, chambre froide, frigos, etc). PROFIL : toute personne motivée, qui a un excellent sens du relationnel et qui sait être rigoureux dans la réalisation quotidienne de ses tâches. Une première expérience dans la vente serait un plus. Date de début de contrat : 16 juin 2025
Five Pizza Original, créée en 2012 est une enseigne de restauration qui compte à ce jour de plus de 60 restaurants en France. Basé sur un concept de restauration rapide moderne, dynamique et innovante nous proposons des pizzas et des desserts à personnaliser à un excellent rapport qualité/quantité/prix et qui rencontre un succès indiscutable
Sous la Direction des Moyens Généraux, le service du matériel assure la comptabilité des matériels, apporte un soutien logistique (ameublement, habillement et point de livraison) auprès des élèves, des services et des laboratoires de l'Ecole polytechnique. Il est composé de plusieurs cellules : * La cellule administrative : assure le suivi administratif et des procédures internes avec les interlocuteurs externes. Elle est également chargée de suivre l'inventaire physique des matériels de l'École polytechnique. * Le magasin d'habillement : gère et distribue les stocks d'effets civils et militaires (grand uniforme, trousseau) nécessaires aux élèves. * Le magasin d'ameublement : effectue la mise en place les matériels nécessaires à l'événementiel (colloques, séminaires.) et à la vie de campus. Il récupère les mobiliers hors d'usage dans les services en vue de leur réforme. * Le point de livraison : assure le bon suivi des colis, de leur réception à leur distribution aux directions, services et laboratoire de l'École (+ le stockage temporaire entre l'entrant et le sortant). Vous assisterez le responsable de la cellule habillement dans les missions dévolues à cette cellule, que ce soit dans les opérations de manutention ou de gestion administrative. A ce titre, vous assurez les missions principales suivantes : * Gestion des effets d'habillement des élèves (réception/vérification/manutention/stockage en lien avec les livraisons des effets d'habillement) * Distribution d'effets d'habillement aux élèves (Grand Uniforme et trousseau militaire) * Préparation de l'incorporation des élèves (distribution d'effets militaires) * Gestion de la comptabilité sommaire (bons de lavage, réception et vérification des commandes. Activités complémentaires : * Manutention, entretien et réparation des matériels et mobiliers au profit des services et des élèves * Installation des colloques et manifestations de l'École * Montage et démontage des tentes de plein air et autres matériels ou mobiliers pour les manifestations sportives. Cette liste d'activités n'est ni limitative, ni exhaustive, ni contractuelle. Contraintes particulières : Port de charges lourdes, station debout fréquente. Habilitations/certifications requises : Permis B impératif, Caces 3 (facultatif). Ce poste est à pourvoir à Palaiseau (Essonne) par voie de détachement ou par voie contractuelle. Nous sommes faits pour vous car : Vous intégrerez une institution de réputation mondiale et découvrirez une diversité de métiers et des perspectives de carrières. Vous rejoindrez ainsi un écosystème d'innovation unique. Rémunération : fonctionnaires : selon les conditions statutaires (grille indiciaire et IFSE correspondant à l'emploi) ou contractuels : en fonction de l'expérience professionnelle sur des postes de niveau équivalent. Vous êtes notre perle rare car : Vous possédez une expérience significative d'au moins trois ans dans le domaine de la manutention et du magasinage. Vos principaux atouts pour réussir dans ce poste sont votre dynamisme, votre rigueur et un sens de l'organisation. Vous êtes doté (e) d'un excellent sens de l'accueil et de la communication. Vous possédez des compétences en gestion des stocks, magasinage et comptabilité des matériels. À l'aise aussi bien à l'écrit qu'à l'oral, vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel et Word.
Nous recherchons un/e vendeur/vendeuse en boulangerie pour compléter notre équipe. Le poste est à pourvoir en matin pour la mise en place des produits, l'ouverture de la boutique, l'accueil client, gestion de la caisse et de l'entretien. Horaires: 6h-13h. Travail le week-end
Au sein de la direction générale des solidarités et de l'animation de la cité, sous la responsabilité du Responsable des sports et de l'éducation par le mouvement ; vous prenez en charge de la maintenance et du gardiennage des équipements sportifs. Vos principales missions Effectuer les travaux d'entretien et de première maintenance des équipements, installations et matériels sportifs : . Nettoyage et désinfection des équipements et du matériel; Exécution de travaux et petites réparations; Signalement des dysfonctionnements techniques liés aux installations; Rangement des locaux techniques et suivi des travaux sur le site. Assurer la surveillance des équipements et des usager-ère-s et veiller au respect des normes de sécurité : Surveiller la fréquentation et les pratiquant-e-s sportif-ve-s; Faire appliquer les règlements intérieurs et les consignes de sécurité; Faire respecter les plannings des associations et groupes scolaires; Intervenir et alerter rapidement en cas d'urgence. Accueillir et renseigner le public : Accueil physique et téléphonique des différents publics (scolaires, associations, publics.); Accueil et réception des livraisons; Aide à la mise en place et au rangement du matériel; Votre profil Utilisation courante des techniques de nettoyage et d'utilisation des produits d'entretien; Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité pour le public; Connaissance de la règlementation des ERP et du règlement intérieur; Connaissance des procédures de montage et démontage des matériels; Intérêt pour le milieu sportif; Vous êtes organisé-e, rigoureux-euse, faites preuve d'initiative et de dynamisme, vous possédez une aisance relationnelle et un bon esprit d'équipe.
Direction de l'Urbanisme, de l'Architecture, du Foncier et de l'Habitat (DUAFH) Missions principales : Instruire les autorisations d'occupation des sols (tous types d'ADS) dans le cadre du binôme désigné, en coordination avec l'architecte conseil de la Ville et le responsable du pôle qui supervise les dossiers dans les délais les plus brefs - Préalablement au dépôt des dossiers, conseiller les pétitionnaires afin de leur donner toutes les informations juridiques et techniques nécessaires à la préparation et à la constitution de leurs dossiers via l'examen d'avant projets, (réception sur RDV, orientation et explications de la réglementation en vigueur, assistance des usagers dans l'élaboration de leurs demandes d'urbanisme et accueil téléphonique) - Assurer la rédaction et le suivi des courriers divers relatifs à l'urbanisme et plus particulièrement concernant les ADS en partenariat avec les assistantes (informations essentielles, délais, pièces manquantes, avis, notes techniques, lettres diverses, ...) - Rédiger des notes ou mémos d'informations réglementaires sur la faisabilité de projets de construction à l'intention des élus, de la direction et du chef de service Rendre compte et produire un rapport régulier (directement ou par courriel) au chef de service et au responsable du pôle de l'avancement des dossiers et affaires en cours d'instruction Vérifier le suivi du dossier dans le logiciel Droits de cités et la bonne exécution des autorisations d'occupation du droit des sols (visites chantiers), constater les infractions, préparer les éléments techniques utiles aux procès-verbaux et en assurer la rédaction Délivrer les conformités en liaison avec le binôme, le pôle de gestion du domaine public (dans les cas difficiles ou pour les agents non assermentés) et l'ABF le cas échéant Apporter toutes les informations et éléments utiles par notes techniques aux recours traités par le service juridique et le responsable du pôle, accompagner l'élu aux réunions de conciliation et préparer toutes informations liées aux demandes en liaison avec le responsable du pôle et le Chef de Service dans les délais impartis par la fiche de procédure Aider régulièrement à l'accueil du public en cas d'absence des titulaires Assister aux réunions du service pour étudier et exposer les projets présentés, appliquer les avancées jurisprudentielles et réglementaires Votre profil Formation : Issu(e) d'une formation universitaire juridique, droit public et droit de l'urbanisme Expérience : Expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire Savoir-faire : Compétences rédactionnelles Maîtrise du droit de l'urbanisme, connaissances juridiques, techniques et en architecture Logiciels Droits de Cités, Word, Outlook, Excel et Power Point Savoir-être : Rapidité d'exécution, polyvalence, savoir être et travail en équipe, rigueur, efficacité, organisé, capacité d'adaptation Conditions d'emploi Permis B et habilitations : Permis B indispensable Cycle de travail : Poste à 39h du lundi au vendredi Localisé à l'Hôtel de ville, 4 avenue de Paris 78000 VERSAILLES Nombre de jours de congés : 25 jours de congé, 23 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition Avantages : Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75% Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)
vous êtes rattachez à notre plate-forme logistique, sous la responsabilité du responsable de dépôt, vous réalisez les opérations de tri, d'étiquetage de chargement et déchargement des colis conformément aux exigences réglementaires, sécuritaires. Vous serez également amené à effectuer des livraisons urgente de produit à usage médical une fois l'obtention de l'ADR Classe 7 (formation à prévoir par la société). Missions principales du poste: - Réception, tri et dispatching des colis dans le respect de la procédure, de la réglementation afférente à nos produits transportés - Chargement /déchargement - Participer aux différentes opérations de contrôle - Livraison dans le respect de la procédure de livraison, du cahier des charges et de la règlementation des produits transportés - Vérification des documents bons de livraisons Horaires décalés: 13h30-21h00 (horaires variables possible) Prise de poste immédiate
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, spécialisé dans les équipements électroniques un(e) Assistant(e) de Direction bilingue Anglais H/F basé à LIMOURS (91) Ce poste est à pourvoir en intérim de 3 mois dans un premier temps. Notre client est un acteur majeur dans le domaine de la fabrication d'équipements d'aide à la navigation. Il offre un environnement de travail dynamique et stimulant, favorisant le développement professionnel et personnel de ses collaborateurs. Votre rôle consistera à : - Assurer le suivi des dossiers et des plannings (gestion des agendas, déplacements..) - Organiser et planifier les rendez-vous, réunions et déplacements des équipes - Apporter un support administratif à l'équipe de direction - Créer des demandes d'achats et réceptions des commandes Vous avez une expérience significative d'au moins 3 ans sur de l'Assistanat (d'équipe ou de direction) Vous êtes organisé, polyvalent et réactif, avec d'excellentes compétences en communication et en gestion du temps. Vous maitrisez l'anglais à l'oral comme à l'écrit. Compétences comportementales : - Organisation - Aisance relationnelle - Polyvalence - Anticipation et Réactivité Compétences techniques : - Maitrise de l'anglais - Maîtrise des outils bureautiques (Pack office, SAP) - Gestion de la correspondance - Gestion d'événements La mission est à pourvoir dès que possible Contrat 35h - la journée Salaire : entre 35 et 40k selon profil Le processus de recrutement comprendra un entretien avec un consultant LHH suivi d'un entretien sur site client. Rejoignez notre client pour faire partie d'une équipe passionnée et dynamique, où vos compétences seront valorisées et votre développement professionnel encouragé ! LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
MISSIONS DU POSTE : - Prise en charge et accompagnement du résident au travers des gestes de la vie quotidienne en partenariat avec l'aide-soignant(e) - Participer aux tâches permettant d'assurer le confort des résidents - Appliquer et respecter les planifications des tâches et les procédures de sécurité - Assurer des transmissions orales et écrites avec l'équipe sur les supports adéquats - Participer aux réunions de service - Participer aux actions de formation liées à son grade et au secteur gérontologique / handicap TEMPS DE TRAVAIL Temps plein, en journées de 7h12, travail le week-end et les jours fériés CDD / CDI / mutation Autres détails Diplômes recherchés AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE (DIPLOME D'ETAT) Profil recherché PROFIL DU CANDIDAT - Diplôme (DEAVS, Bac pro ASSP) ou expérience en lien avec les fonctions appréciés - Maîtrise de l'expression orale et écrite - Ponctualité et assiduité - Respect de la hiérarchie et des résidents - Sens du relationnel et esprit d'équipe - Discrétion professionnelle - Rigueur et organisation - Dynamisme - Esprit d'initiative
LIVRER ET INSTALLER DU MATÉRIEL ÉLECTROMÉNAGER NEUF OU BIEN DES RÉPARATION ATELIER , NOUS AVONS BESOIN DE QUELQU'UN DE QUALIFIE POUR CE POSTE AVEC DES CONNAISSANCES SUR L ÉLECTRICITÉ ( RACCORDEMENT DE CÂBLE AVEC REPÉRAGE SI BESOIN ) RACCORDEMENT PLOMBERIE ( ALIMENTATION EN EAU ET VIDANGE DES APPAREILS PAR TUYAUX ) MISE EN PLACE VÉRIFICATION DE LA STABILITÉ ET ESSAIS .RANGEMENT DÉPÔT SELON ARRIVAGE DE MARCHANDISE . SALAIRE: 1500 NETS POSSIBILITE DE FORMATION POUR DEVENIR TECHNICIEN H/F
Au sein de la DEI, rattaché(e) au responsable de l'incubateur X-UP, vous aurez pour mission de contribuer au développement de l'activité d'incubation et du développement de ses programmes. Objectif : maintenir l'excellence de l'incubateur au service des entrepreneurs. A ce titre, vous assurez les missions principales suivantes : Mission 1 : à l'accompagnement du développement du nouveau programme X-UP Scale et à son amélioration continue Mission 2 : au développement de la nouvelle stratégie de sourcing de l'incubateur pour son programme X-UP Create. Mission 1 (50% du temps) : Le chargé de projet aura pour mission de travailler sur le programme d'incubation X-UP Scale, en collaboration avec le start-up manager en charge du programme. Il aura pour mission principale de soutenir la conduite et le suivi du programme, et de proposer une amélioration continue (itération et consolidation). Cela comprendra notamment : * L'accompagnement, en soutien du start-up manager, des projets accompagnés par X-UP Scale (5 à 10 start-up). Plus précisément le chargé de projet entrepreneuriat pourra être amené à travailler sur : * La qualification du besoin des start-up en amont, et l'organisation de la phase de sélection. * La définition de la roadmap d'accompagnement et des milestones à atteindre avec les start-up accompagnées tout au long du programme. * Le suivi de l'avancée des start-up via des entretiens réguliers et la tenue de la plateforme de monitoring des projets. * La réponse aux problématiques des entrepreneurs accompagnés : relecture de BP, challenge business et technique, veille, etc. * Le développement de nouveaux partenariats contribuant à l'amélioration du programme et à sa visibilité dans l'écosystème de la Tech française. * Le développement d'une stratégie de sourcing des nouveaux projets et la participation à la définition d'une stratégie de communication (salons, conférences, demodays, automatisation de l'acquisition, etc.) * L'amélioration permanente du format d'accompagnement via notamment le recueil des feedbacks des bénéficiaires et la proposition de nouvelles initiatives pédagogique. Mission 2 (40% du temps) : le chargé de projet entrepreneuriat et incubation pilotera la stratégie de sourcing pour le programme X-UP Create, sous la direction du responsable de l'incubateur : * Travailler en collaboration avec l'équipe au déploiement et à l'optimisation de la stratégie de sourcing du programme X-UP Create. Piloter la relation avec les prestataires de l'incubateur responsables des actions d'acquisition (SEM, Ads.) * Participer à l'organisation des événements phares de l'incubateur permettant une découverte de l'écosystème et une ouverture de son réseau : clôture des programmes X-UP Create, demoday IP Paris, ecosystem day, Vivatech, Spring, etc. - Activités complémentaires : Les 10% restant, le chargé de projet assistera l'équipe de l'incubateur dans son quotidien : participation à nos ateliers, soutien à l'accompagnement des entrepreneurs du programme X-UP Create, gestion du dossier de suivi des start-up, prises d'initiatives... Pour cela, vous pourrez suivre tous les ateliers destinés aux start-up qui vous permettront de vous former, et serez en immersion complète dans l'expérience entrepreneuriale. Cette alternance est aussi l'occasion d'avoir un premier aperçu de l'écosystème des start-up et de commencer à étendre votre réseau.
Mission Sous l'autorité du bureau de l'association Arts et Sports de Villebon (ASV) représentée par son Président et en collaboration avec les bénévoles responsables des différentes activités, le (la) secrétaire polyvalent(e) a pour mission d'effectuer : - Les tâches nécessaires au bon fonctionnement de l'association décrites ci-dessous, la liste n'est pas limitative. - Le suivi administratif des activités sportives et culturelles en lien avec les responsables de section. Activités La mission couvre les activités et tâches associées suivantes: - Contribuer à la gestion de l'interface de l'ASV avec le public - Accueillir et informer les adhérents, - Renseigner les visiteurs, - Promouvoir les activités de l'ASV en direct avec le public et via le site informatique de l'ASV, - Participer à la réalisation de flyers, d'affiches et de la plaquette annuelle des activités de l'association, - Tenir à jour le site web de l'ASV ou autres sites d'information, - Gérer les appels téléphoniques, courriers et mails. - Contribuer au fonctionnement interne de l'association - Assurer la relation et le suivi des dossiers d'adhésion, en vérifiant leur complétude y compris les chèques et les certificats médicaux le cas échéant et relancer s'il y a lieu les règlements, - Enregistrer dans la base de gestion les données des adhérents, - Faire remonter les informations et tout problème éventuel au bureau de l'ASV, - Préparer les documents pour les assemblées générales (convocations, rapports d'activité, projets.) en accord avec le secrétaire du bureau de l'ASV, - Faire l'envoi des convocations pour les réunions du conseil d'administration et des assemblées générales de l'ASV, - Effectuer la mise en page des textes des comptes rendus des assemblées générales et des réunions du conseil d'administration et autres documents nécessaires comme les courriers avec diverses entités en accord avec le bureau de l'ASV. - Mettre à jour des fiches d'inscription et les plannings avec les professeurs et les responsables d'activité, - Faire des commandes en accord avec les responsables de section en appliquant la procédure des achats, - Trier, organiser archiver les documents dont certains avec le secrétaire du bureau de l'ASV, - Activités ponctuelles - Contribuer à la préparation du forum des associations, - Aider à organiser les expositions et manifestations diverses. Vous travaillez impérativement le mercredi toute la journée et 2 autres jours complets. Vous travaillez en flux public (téléphonique et physique).
Vous êtes rattachez à notre plate-forme logistique, sous la responsabilité du responsable de dépôt, vous réalisez les opérations de tri, d'étiquetage de chargement et déchargement des colis conformément aux exigences réglementaires, sécuritaires. Vous serez également amené à effectuer des livraisons urgentes de produit à usage médical une fois l'obtention de l'ADR Classe 7 (formation à prévoir par la société). Missions principales du poste: - Réception, tri et dispatching des colis dans le respect de la procédure, de la réglementation afférente à nos produits transportés - Chargement /déchargement - Participer aux différentes opérations de contrôle - Livraison dans le respect de la procédure de livraison, du cahier des charges et de la règlementation des produits transportés - Vérification des documents bons de livraisons Horaires décalés: 13h30-21h00 (horaires variables possible) du lundi au vendredi Prise de poste immédiate
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Administratif RH H/F basé à proximité de Vélizy Villacoublay (78) en mission d'intérim (un mois pour commencer puis possibilité de renouvellement) : Vous interviendrez en tant que relais opérationnel des équipes RH, avec pour objectif principal d'assurer l'accompagnement sur les processus et outils RH, notamment Workday. Vos missions incluront notamment : - L'accompagnement des interlocuteurs RH dans la compréhension et la mise en œuvre des processus - Le conseil opérationnel autour des pratiques RH et des évolutions des outils - L'identification et la remontée des besoins ou axes d'amélioration - La gestion et la qualité des données RH dans les outils Première expérience en RH, administration du personnel ou paie À l'aise avec les outils bureautiques (Excel, Word, Internet) Une connaissance de Workday est un vrai plus Capacité d'analyse et d'écoute, sens du service développé Bonnes qualités relationnelles, excellente communication écrite et orale Organisé(e), réactif(ve), rigoureux(se) et force de proposition Esprit d'équipe
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Intégrez une structure dynamique au service du sport, de l'humain et de l'excellence. et intervenez au cœur du service RH, en lien direct avec le DRH, le RRH, et les collaborateurs du siège, dans un rôle opérationnel essentiel ! L'équipe RH (DAF/DRH / RRH) recherche dans le cadre d'un remplacement de 9 mois au titre d'un congé PTP, son/sa futur(e) assistant(e) RH au siège fédéral situé au Vélodrome National de Saint-Quentin-en-Yvelines. Vos futures missions : Administration du personnel : Suivi complet des cycles d'entrée et sortie des salariés (onboarding / offboarding via Poplee Core RH). Mise à jour des dossiers du personnel et gestion documentaire RH dématérialisée (SharePoint). Suivi des temps de travail, congés, absences et heures supplémentaires via Figgo et Timmi. Affectation des collaborateurs dans les bons modules LUCCA selon leur profil. Suivi administratif des visites médicales, prévoyance, titres-restaurant, stagiaires, services civiques, CIFRE. Paie (en lien avec un prestataire externe) : Collecte, vérification et transmission des éléments variables de paie (permanents + cadres d'état). Relecture des bulletins, contrôle qualité et validation avec le RRH. Explication des bulletins aux salariés, gestion des déclarations sociales (taxe sur les salaires, action logement.). Mise à jour du référentiel de paie et des procédures internes. (Liste non exhaustive selon l'appétence de la personne). Compétences techniques indispensables : Maîtrise confirmée des outils RH de LUCCA (Poplee, Figgo, Timmi). Aisance dans l'utilisation des outils collaboratifs et bureautiques Office 365 (Excel, Power Query, Word, Teams, SharePoint). Expérience (souhaitée) avec un logiciel comptable (idéalement CEGID) pour la gestion des factures RH (formation, médecine du travail.).
La Fédération française de cyclisme (FFC) a pour objet d'encourager, de développer et d'organiser sur tout le territoire national et ultra-marin le sport cycliste sous toutes ses formes en intégrant à ses actions les fonctions sociales et éducatives de la pratique afin que le cyclisme soit un support de citoyenneté.
Pour une reprise réussie, trouver le job qui vous sourit. Chez Adéquat, nous sommes convaincus qu'une rentrée pleine d'opportunités permet de redémarrer du bon pied. Envie de trouver la vôtre ? Rejoignez le réseau d'agence préférée des candidats et des intérimaires et décrochez le job Adéquat qui correspond à votre profil. Votre agence du HAVRE vous décroche une mission en tant que CHEF DE PROJETS F/H pour un de nos clients spécialisé dans l'agroalimentaire. Le Chef de Projet sous la responsabilité du client veillera à ce que tous les projets soient achevés dans les délais tout en respectant les budgets. Missions : - Conception et documentation technique - Planification et coordination des projets - Qualité et conformité SHE - Communication avec les parties prenantes - Exécution et suivi des projets Pour un profil Adéquat : - Expérience dans un domaine d'ingénierie, industrie de transformation - Diplôme d'ingénieur souhaité (mécanique ou domaine connexe) - Maîtrise du dessin technique 2D - Anglais niveau avancé Ce que nous vous proposons : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Envie de ce job pour la rentrée ? Envoyez-nous votre CV ou contactez-nous au
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour son client basé à Magny Les Hameaux : Un Agent Logisticien (H/F) pour une mission de 3mois. Parmi vos missions, vous trouverez : A ce titre, vous êtes garant(e) de l'intégrité physique des kits de pièces et de la cohérence avec les outils informatiques. Vous assurerez ainsi en autonomie et en binôme avec les pilotes de re-complètement : - le déballage et le conditionnement des pièces. - la vérification de la conformité documentaire. - l'intégrité physique des kits et constituants tout au long de leurs réception durant le processus de réparation et de re-complètement moteur. Réaliser les mouvements informatiques d'entrées et sorties de stock ainsi que les traitements documentaires associés, Vérifier que les pièces soient accompagnées d'une étiquette, Réaliser des mouvements physiques, En cas de stock déporté, préparer les envois et retours de pièces, Préparer le flux physique et administratif des prêts et dons de pièces, Préparer le flux physique des pièces à relancer en réparation, Préparer les scrap technique avec les équipes techniques, ingénieries et de relance PNR, Traiter les litiges, Retourner les pièces aux clients, Issue d'une formation supérieur Bac+2/3, vous disposez d'une expérience dans le domaine de la logistique (alternance comprise). Vous êtes dynamique, motivé et avec l'envie d'apprendre en mettant à profil vos compétences. Enfin vous êtes doté d'un bon sens du relationnel qui vous permettra de bons échanges. Alors postulez à cette offre qui n'attend que vous ! Salaire 14.14€/H Horaires décalés en 2*8 ou 3*8
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Gestionnaire ADV h/f à Magny Les Hameaux 78 Longue mission d'intérim. Au sein d'un grand groupe à l'International spécialisé dans les essais des moteurs civils et militaire, nous recherchons pour une mission d'Intérim un Gestionnaire ADV. Votre mission consistera à contribuer aux principales activités suivantes : - Traiter et suivre les commandes d'outillages depuis leur prise en compte, la livraison jusqu'à la facturation. - Respecter les délais proposés - Accepter le pilotage des demandes clients dans les 24 heures - Traiter les demandes de prix sous 5 jours - Traiter les commandes dans SAP sous 48 heures - Préparer le suivi du carnet de commandes - Déclencher les livraisons et établir les factures - Délais entre livraison fournisseur et envoi facture client sous 48h - Recouvrement des créances, s'assurer dans les 4 jours suivant l'émission de la facture que le client à bien reçu sa facture - Relances à faire en conformité avec l'objectif de l'indicateur taux de créances -Etre le point focal d'un portefeuille de clients pour toutes les activités liées à la vente, réparation des outillages. - Vous avez une expérience sur un poste similaire en ADV - Sens du service et relation client. - Vous maîtriser les ERP. - Vous maîtrisez l'anglais. Contrat d'intérim de 6 à 18 mois. Rémunération : 17.13€/H
Avec plus de 50 collaborateurs, le service comptabilité est à la recherche d'un candidat. En lien avec la Responsable Administrative et Financière Principales missions: - Contrôler et saisir les pièces comptables quotidiennement ( achats et trésorerie). - Assurer le suivi auprès des fournisseurs et des clients (paiements, relances, procédure de recouvrement.). - Etablir le rapprochement bancaire quotidiennement. - Classement et archivage des documents. - Assurer l'accueil téléphonique du service comptabilité. - Enregistrer, trier et dispatcher le courrier. - Répondre aux demandes des collaborateurs. - Reporting régulier de l'ensemble de son activité à la RAF. Cette liste n'est pas nécessairement exhaustive, elle reprend les principales missions et pourra éventuellement évoluer au cours de l'apprentissage Compétences requises : Maîtrise d'EXCEL et WORD, connaissance logiciel SAGE Veuillez adresser vos candidatures (CV+LM)
Le groupe COGETEFI gère au travers de ses 5 filiales l'ensemble de la chaîne graphique. Son expertise reconnue auprès des grands acteurs du secteur de l'édition, de l'éditique et de l'impression en fait le spécialiste des donneurs d'ordres du secteur public et privé. De la gestion des flux et des bases de données au dépôt Poste, les enquêtes, courriers de gestion, factures et autres documents sensibles que nous traitons arrivent en temps et en heure auprès des destinataires souhaités.
Offre d'emploi dans le cadre du Job Dating "Du Stade Vers l'Emploi" (DSVE), thème Athlétisme, qui se tiendra le 29 avril à Massy. Se présenter à 8h45. Être disponible jusqu'à 17h00. Postulez pour recevoir une convocation. Aucune aptitude sportive n'est requise. Venez comme vous êtes ! Rejoignez-nous et contribuez au bien-être des familles en assurant la garde et la sécurité des enfants à leur domicile ! Dans le cadre du Job Dating "Du Stade Vers l'Emploi" (DSVE), thème Athlétisme, qui se tiendra le 29 avril à Massy, nous recrutons des Gardes d'Enfants motivé(e)s pour intervenir au domicile de nos clients particuliers. Le Garde d'Enfant, également appelé nourrice, nounou, auxiliaire parentale ou baby-sitter, est chargé d'assurer une garde au domicile des parents pour un ou plusieurs enfants de plus de 3 ans, en présence ou non des parents. Sa mission principale est d'assurer une présence auprès des enfants sur une courte durée tout en veillant à leur sécurité en permanence. L'emploi de Garde d'Enfant est accessible sans certification particulière. Cependant, le salarié peut disposer de qualifications de niveau IV (CAP Petite Enfance) ou avoir une grande expérience auprès des enfants (parent de plusieurs enfants, titulaire du BAFA, etc.). Vous interviendrez au domicile des particuliers, avec une durée de travail variable selon les besoins des familles, allant de 2 heures à une journée complète. Vos principales missions incluront : Assurer une présence auprès de l'enfant ou des enfants. Exercer une garde au domicile des parents. Veiller à la sécurité de l'enfant en permanence. Alimenter l'enfant ou les enfants à partir de préparations réalisées par les parents. Rendre compte, de façon orale ou écrite, sur la manière dont s'est déroulée la garde. Vous travaillerez essentiellement auprès des enfants et serez en contact direct avec les parents, ce qui nécessite un bon relationnel et une communication claire. Nous recherchons une personne motivée, bienveillante et organisée, avec un véritable intérêt pour le bien-être des enfants. Compétences et savoir-être attendus : Sens des responsabilités : Vous veillez à la sécurité et au bien-être des enfants. Relationnel : Vous avez une bonne capacité d'écoute et de communication avec les enfants et leurs parents. Organisation : Vous savez gérer votre temps et vos tâches efficacement. Une expérience auprès des enfants (professionnelle ou personnelle) est un atout, ainsi que des qualifications comme le CAP Petite Enfance ou le BAFA. En intégrant notre équipe, vous bénéficierez d'un environnement de travail bienveillant et stimulant, d'une mission valorisante pour accompagner les familles, et d'opportunités de formation et de développement professionnel. Participez au Job Dating "Du Stade Vers l'Emploi" ! Date : 29 avril 2025 Lieu : Massy Horaires : Se présenter à 8h45 et être disponible jusqu'à 17h00. Aucune aptitude sportive n'est requise : Venez comme vous êtes ! Postulez dès maintenant pour recevoir votre convocation et venez nous rencontrer lors de cet événement unique, qui allie sport et emploi.
Rejoignez Batiweb Group, un leader incontesté sur le marché de l'intermédiation en ligne et des médias dans le secteur du BTP, via nos trois marques phares : helloArtisan, Archionline et Batiweb. Notre groupe joue un rôle prépondérant dans la mise en relation entre particuliers et professionnels du bâtiment, en proposant une gamme complète de services, allant de la location d'espaces publicitaires à la production de contenus spécialisés. Pourquoi choisir helloArtisan ? Plongez au cœur de l'énergie innovante d'helloArtisan, un acteur clé de la mise en relation entre professionnels et clients dans les domaines du BTP. Notre culture d'entreprise dynamique, fondée sur la diversité, l'esprit d'équipe et l'entrepreneuriat, fait de notre environnement de travail un lieu stimulant et bienveillant. Rôle et impact : En tant que Commercial SDR / Business Developer chez helloArtisan, vous contribuerez au développement du marché français en élaborant la stratégie de vente depuis la phase de prospection jusqu'à la conclusion finale. Votre objectif sera également d'accroître les ventes des clients et de collaborer étroitement avec d'autres départements pour participer à la stratégie de développement de votre marché. Missions principales : 1. Prospection et Développement Commercial : - Réaliser un grand nombre d'appels téléphoniques quotidiens (entre 80 et 150 appels en moyenne, les meilleurs en font jusqu'à 250) pour identifier et qualifier de nouvelles opportunités commerciales. - Utiliser des techniques de prospection avancées pour atteindre les décideurs clés. - Développer et entretenir un pipeline de prospects qualifiés. - Prospecter et déterminer les besoins des petites et moyennes entreprises (PME) liés au monde du bâtiment. - Écouter et conseiller sur le référencement de leur entreprise sur internet. 2. Gestion des Relations Clients : - Établir et maintenir des relations solides avec les clients potentiels. - Présenter nos solutions et services de manière claire et convaincante. - Suivre et développer votre portefeuille clients avec un account management hors pair. - Gérer l'ensemble du cycle de vente : de la prospection à la conclusion. - Organiser et gérer votre planning en fonction de vos rendez-vous téléphoniques ou en visioconférence. 3. Analyse et Reporting : - Analyser les performances de prospection et ajuster les stratégies en conséquence. - Fournir des rapports réguliers sur les activités de prospection et les résultats obtenus. - Faire preuve d'agilité dans l'utilisation des CRM, des outils informatiques et de l'analyse de données. 4. Collaboration Interne : - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe commerciale pour aligner les efforts de prospection avec les objectifs de l'entreprise. - Participer aux réunions d'équipe pour partager les meilleures pratiques et les retours d'expérience. PROFIL RECHERCHÉ - Expérience réussie en tant que SDR/BD ou dans un rôle similaire. - Excellentes compétences en communication et en négociation. - Capacité à gérer un grand volume d'appels téléphoniques quotidiens. - Esprit de chasseur et détermination à atteindre les objectifs de prospection. - Connaissance des outils CRM et des techniques de prospection avancées. - Aisance avec les concepts du digital tels que le SEO, GBP, le référencement et les annuaires digitaux. - Motivé(e) par les challenges et les objectifs. - Empathique et capable de trouver les bons mots pour parler à nos clients. - Bonne capacité d'organisation et aptitude à jongler entre des rendez-vous téléphoniques et en visioconférence. Avantages : - télétravail (1 jour par semaine) - 37h/semaine + RTT. - Mutuelle et prévoyance (prise en charge à 50%). - Remboursement des frais de transport ou parking (50%). - Carte ticket restaurant SWILE avec 11,15 € par jour.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le transport en commun, un conducteur de bus en intérim pour une durée de 18 mois à Montigny-le-Bretonneux. - Assurer la conduite en toute sécurité d'un bus sur un itinéraire prédéfini - Accueillir et renseigner les passagers - Veiller au respect des horaires et des règles de circulation - Assurer l'entretien de premier niveau du véhicule - Respecter les consignes de sécurité et les procédures en vigueur Salaire : Entre 12 et 14EUR de l'heure Durée du contrat : Intérim de 18 mois Horaires : 37 heures par semaine Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Titulaire d'un BEP/CAP dans le domaine du transport ou équivalent - Expérience de 2 à 5 ans en tant que conducteur de bus - Permis de conduire valide (permis D) - Bonne connaissance du code de la route et des règles de sécurité - Sens du service client et capacité à travailler en autonomie Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au bon déroulement des trajets en tant que conducteur de bus pour notre client spécialisé dans le transport en commun.
Notre agence SAMSIC Paris Santé 2 recherche pour le compte de ses clients, des agents de service Hospitalier H/F pour l'Hôpital Privé de Versailles. Rattaché(e) au Chef d'établissement ou à toute personne pouvant lui être substitué, vos missions sont les suivantes : - Réalisation du bio nettoyage quotidien des locaux de soins y compris des blocs opératoires. Profil recherché : o Bases dans le domaine de la propreté o Utilisation du matériel de nettoyage o Entretien des locaux o Nettoyer et désinfecter les locaux o Sens du travail en équipe o Sens de l'organisation o Sens de la communication Horaires : - Période de travail du lundi au samedi ; - Amplitude horaire de 6h à 21h Vous souhaitez contribuer aux bien-être des patients ? Alors n'hésitez plus et rejoignez nos équipes !
Vos missions, en lien avec les compétences métier : - Accueillir l'enfant dans le respect de son individualité et de ses émotions. - Accompagner les parents dans leur rôle parental. - Garantir la sécurité physique et affective de l'enfant. - Accompagner le développement psycho-affectif de l'enfant. - Suivre son état de santé général par une observation professionnelle attentive et constante. - Mettre en place des activités quotidiennes. - Travailler en équipe, avec des capacités de transmissions et de réajustement. Profil : - Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture ou du CAP Petite Enfance/ CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance. - Expérience souhaitée, mais débutant(e) accepté(e) : N'hésitez pas à nous faire parvenir votre profil. - Qualités requises : - Autonomie, dynamisme, disponibilité, écoute, bienveillance. - Capacités d'adaptation, de réactivité et de travail d'équipe. Conditions : - Avantages : Carte restaurant proposée. Pas de déplacement. Mutuelle possible. - Horaires variables : Ouverture de la crèche de 7h30 à 18h45, du lundi au vendredi. Rémunération : Selon CCN66 et selon ancienneté. Candidature : Adresser lettre de motivation et CV, à l'adresse mail suivante : @: recrutement.villajeanne@droitdenfance.org
Crèche accueillant 33 enfants de 0 à 3 ans, dans le domaine de la protection de l'enfance et du soutien à la parentalité (Centre Maternel).
Vos missions : -Vente et conseil au client dans le domaine du jardin, des accessoires de jardin et des végétaux. Vous avez avant tout un profil de vendeur(se) / gestionnaire de rayon et une bonne connaissance du végétal et du jardin. Vous avez une réelle connaissance du domaine. Conseiller les clients, nettoyer, ranger et embellir l'espace de vente sont vos tâches principales. Planning de 35h à 39h suivant saison et besoin du magasin. Travail le samedi et un dimanche matin sur deux. Prise de poste immédiate. **** Magasin non accessible par les transports en commun ****.
Vous travaillerez au sein du secteur décoration : peinture, traitement du bois, luminaire, droguerie,etc... - Accueil et conseil clientèle, - Rangement, facing et approvisionnement, - Suivi état des stocks, - Réception des marchandises. Bonnes connaissances du secteur en général. Planning de 35H à 39H suivant saison et besoin du magasin. Travail le samedi et un dimanche matin sur deux. Attention : magasin non accessible en transport en commun
Nous recherchons notre responsable de secteur (H/F) sur l'agence d'Orsay (Essonne) en CDI. Placé sous la responsabilité de l'Adjointe d'agence et de la Directrice Opérationnel et Qualité, vous aurez pour mission d'évaluer la demande du client et de formaliser la prestation qui sera mise en place et d'en assurer son suivi. Votre travail consistera prioritairement dans : - la réalisation des rendez-vous d'évaluation au domicile des prospects/clients ; - l'évaluation et la retranscription du besoin sur un formulaire ; - la mise en place de l'intervention ; - Assurer le suivi administratif des prises en charge des bénéficiaires - Garantir la qualité des interventions et le suivi de la satisfaction clients ; - Participation au développement commercial : Prospection auprès des commerçants de proximité, boitage, organisation d'action de communication -..... Profil : Vous êtes dynamique, à l'écoute, bienveillant, rigoureux, vous avez le sens du service et vous aimez travailler en équipe. Postulez ! Le titre professionnel de responsable de secteur ou équivalent est exigé Compétences bureautiques : Connaissance de XIMI est un plus Astreintes téléphoniques 1/2 weekend (prime) Salaire à partir de 2100€ brut, selon expérience et qualification
Chaque agence Apef Services propose plus de 20 services à domicile, répartis en 3 catégories: la famille (garde d'enfants, soutien scolaire, etc) la vie quotidienne (aide ménagère, repassage, etc) les personnes dépendantes (livraison de repas, accompagnement véhiculé, etc.) Ainsi, le concept Apef Services offre la possibilité d'intervenir auprès d'un large public, favorisant ainsi le développement de l'activité. Toutes les agences du réseau Apef Services fonctionne en mode prestataire.
Ouihelp recrute pour renforcer ses équipes opérationnelles et recherche un(e) coordinateur(trice) de secteur pour intégrer l'équipe des Hauts de Seine ! Concrètement quelles seront tes missions ? Etre l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des auxiliaires de vie : veiller au respect de la promesse Ouihelp qui a été faite aux intervenants (rémunération, conditions de travail, soutien, formation, animation d'équipe.) et jouer ainsi un rôle central dans leur engagement et leur fidélisation (mise en place d'événements) Gérer les équipes d'auxiliaires de vie et les plannings d'intervention : organiser les interventions des auxiliaires de vie en fonction de leurs compétences et des besoins des clients, assurer le suivi, gérer les modifications de plannings (absences et remplacements) Assurer la coordination des formations continues des auxiliaires de vie (liens avec les centres de formation) Profil recherché Compétences requises : Etre capable de t'adresser à de multiples interlocuteurs et adapter ton discours (auxiliaires de vie, bénéficiaire.) Avoir un attrait pour la pluralité de tâches et missions Etre à l'aise avec les outils digitaux (parce qu'on en utilise beaucoup) Etre impliqué(e) dans ton travail Une première expérience en tant que coordinateur/Responsable de secteur Qualités requises : Ecoute Empathie Autonomie Résistance au stress Organisation et sens des priorités Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Les petits + Ouihelp : Un téléphone pro Une mutuelle pris en charge à 80% Un statut agent de maitrise avec 5 jours de RTT Salaire à partir de 26 760€ brut annuel (fixe + variable) Tickets restaurant Swile Un parcours d'intégration à la Ouihelp Academy afin de t'intégrer en douceur à ta nouvelle équipe Des perspectives d'évolutions interne
Ouihelp est une solution d'aide à domicile qui simplifie les relations entre les personnes dépendantes et les auxiliaires de vie en leur permettant un accompagnement dans la durée et la confiance. L'entreprise offre des services de maintien à domicile (aide à la toilette, préparation des repas, garde de nuits, etc.) assurés par les meilleures auxiliaires de vies, sélectionnées parmi le Top 5% de la profession. Ouihelp accompagne des personnes dépendantes dans 15 villes françaises.
Manpower ORSAY recherche pour son client, un centre de recherche pluridisciplinaire, un Assistant polyvalent (H/F) Vous assistez les équipes au sein sein d'un laboratoire et intervenez dans des domaines multiples. Vous interagissez avec les personnel, les installations du centre, les unités support et tous les contributeurs internes et externes. Vos missions principales sont: -gestion du courrier et de la diffusion des documents -organisation des missions (création, réservation, etc.) -passation et suivi des demandes d'achats et des commandes (fourniture, marchés publiques, etc.): -organisation et gestion des affaires courantes dont les accès, les agendas, les mises à jours des organigrammes, etc. -organisation des réunions ou actions de communication -rédaction de CR, mise en forme et transposition documentaire (notes, courriers, documents techniques... ), archivage De formation BAC2/3, vous justifiez d'une expérience probante dans un poste similaire. Vous avez un excellent sens de l'organisation et de la communication. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et esprit d'équipe. Horaires : 8h30-17h10 Accès à la navette. Télétravail possible à hauteur d'une journée par semaine.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Rattaché(e) au chef d'équipe de Good Daily, vous assurez l'activité opérationnelle de Good Daily. Vous êtes curieux et avez envie de vous investir dans une nouvelle activité dynamique. Possibilité d'évolution selon le développement de l'activité Good Daily au sein de Cèdre. Un CDD de 2 mois renouvelable, vous avez en charge notamment : MISSIONS PRINCIPALES Préparation de commandes (commandes de café, thé, consommables) Préparation des paniers de fruits Livraisons en étage chez nos clients Paris/IDF Rangement de l'entrepôt, pesée des collectes Gestion de la camionnette : rangement et propreté Gestion du tri et lien avec les équipes Cèdre Assurer la gestion des stocks des produits consommables (thé, café, accessoires.) Chez le client : collecte, nettoyage des machines, détartrages, réapprovisionnement des fruits secs, dépôt des paniers de fruits COMPETENCES CLES Savoir lire et comprendre une feuille de route Savoir utiliser une application sur mobile Avoir une présentation correcte Faire preuve de rigueur Etre ponctuel Avoir un relationnel aisé Capacité à travailler en équipe
Pour accompagner notre croissance et compléter l'équipe en place, nous recherchons un(e) ASSISTANT(E) SAV H/F. Responsabilités principales : * Prendre en charge les appels des clients pour la partie SAV. * Déterminer le degré d'urgence, faire la planification des interventions et l'optimisation des tournées. * Réaliser la réception des achats * Faire la saisie des devis SAV et des contrats de maintenance. * Etablir la facturation SAV. * Relancer les devis et les règlements clients. * Rédiger les contrats de maintenance et faire la saisie des rapports de contrats. * Suivre le retour des pièces sous garantie et obtenir les avoirs des fournisseurs. De formation Bac/Bac+2, organisé (e), rigoureux (se), méthodique, vous avez le sens du service et une sensibilité technique. Vous maîtrisez l'outil informatique.
Sous la responsabilité de l'administrateur judiciaire de l'étude, vous aurez notamment pour missions : Accueil physique et téléphonique ; Assurer le secrétariat de l'étude (frappe de courriers, requêtes, rapports.) ; Tenue des agendas et du calendrier des audiences ; Constitution, tenue et suivi administrative des dossiers ; Suivi des demandes de pièces administratives ; Elaboration de courriers simples, suivi des courriers et relances ; Traitement d'ordres de virement ; Suivi des recouvrements des missions ; La saisie des factures dans les missions ; Suivi des procédures internes ; Organisation de réunions et de rendez-vous ; Gestion du classement et des archives. Date de prise de poste : Dès que possible Rémunération : Selon profil et expérience sur 13 mois + Tickets restaurants + Participation aux frais de transport en commun + intéressement Profil Recherché : BAC + 3 : Licence Professionnelle carrières juridiques - Licence Droit général - Licence AES Bac +4/5: Master Droit des affaires - Droit des entreprises, Une expérience dans le domaine juridique et des procédures collectives serait appréciée. Rigueur, sens de l'organisation et de la gestion des priorités, réactivité, maîtrise du pack office, aisance numérique. Le cabinet : Forte d'une équipe intégrée de 120 personnes, dont 7 administrateurs judiciaires, répartis sur 27 bureaux, AJAssociés met à disposition des pôles de compétences spécialisés afin d'accompagner les dirigeants dans la restructuration de leur entreprise. L'administrateur judiciaire exerce, en sa qualité d'auxiliaire de justice, une mission de service public, sous le contrôle des juridictions. Des premières difficultés aux procédures collectives, AJAssociés assiste les dirigeants dans les négociations avec leurs créanciers, les restructurations de leur endettement opérationnel ou d'acquisition et le redimensionnement de leur entreprise par l'apport d'un soutien personnalisé. Le cabinet intervient également, dans le cadre de missions confiées par les juridictions civiles, à la résolution des difficultés rencontrées par les copropriétaires, en collaboration avec les pouvoirs publics, ou à la sauvegarde des intérêts patrimoniaux des particuliers (indivision, succession, séquestre, expropriation).
Au sein de la Direction des Achats, vous assurez la préparation, la rédaction, la mise en œuvre, la négociation et vous garantissez la légalité des procédures des marchés publics au profit de l'ensemble des services de l'École polytechnique en concertation étroites avec les prescripteurs techniques. Vous élaborez des marchés de grande envergure dans les domaines des fournitures, des services, des travaux et de prestations intellectuelles. A ce titre, vous assurez les missions principales suivantes : * Élaborer et mettre en œuvre les procédures d'achat public : * Garantir la légalité des procédures de marchés publics ; * Définir la stratégie d'acquisition à mettre en œuvre selon le type d'achat à réaliser en collaboration avec les prescripteurs ; * Rédiger les documents contractuels pour tout type de procédure en conformité avec la réglementation en vigueur ; * Piloter les procédures d'achat ; * Assurer la relation avec les prescripteurs et les fournisseurs ; * Suivre l'exécution des contrats ; * Négocier en collaboration avec les prescripteurs ; * Gérer le portefeuille de marchés en cours (suivi contractuel : déclarations de sous-traitance, OS, avenants.) ; * Conseiller les prescripteurs en matière d'achat public ; * Prospecter les fournisseurs et effectuer les études de marché ; * Assurer une veille juridique et économique dans le domaine des achats et des marchés fournisseurs ; * Mesurer la performance achat. * Assurer une mission de conseil et de contrôle pour les procédures déléguées dans les services ; * Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers dont il a la charge. Activités complémentaires : * Dans le cadre de ses missions pour l'École polytechnique, l'agent pourra être amené à travailler sur des missions IP Paris. Cette liste d'activités n'est ni limitative ni exhaustive ni contractuelle. Ce poste est à pourvoir à Palaiseau (Essonne) par voie de détachement ou par voie contractuelle. Nous sommes faits pour vous car : Vous intégrerez une institution de réputation mondiale et découvrirez une diversité de métiers et des perspectives de carrières. Vous rejoindrez ainsi un écosystème d'innovation unique. Rémunération : fonctionnaires : selon les conditions statutaires (grille indiciaire et IFSE correspondant à l'emploi) ou contractuels : en fonction de l'expérience professionnelle sur des postes de niveau équivalent. L'École polytechnique s'engage à un recrutement favorisant l'égalité, la diversité et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle.). Vous êtes notre perle rare car : Titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac +3 à Bac +5, idéalement spécialisée en commerce, en achats ou en droit public, vous justifiez d'une expérience confirmée et réussie dans le domaine des marchés publics. Doté(e) d'un excellent sens de l'organisation et d'une grande rigueur, vous savez faire preuve de réactivité et êtes capable de gérer efficacement les priorités dans un environnement exigeant. Votre sens relationnel développé vous permet de conseiller utilement les prescripteurs en matière d'achat public. Discret(ète) et respectueux(se) de la confidentialité, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'analyse, votre capacité à recueillir, structurer et synthétiser des informations pertinentes afin de sécuriser les procédures et optimiser les achats.
Qui sommes-nous ? Depuis 2004, le Groupe D&S accompagne les exploitants du nucléaire et leurs prestataires dans la gestion des risques et l'optimisation de leurs projets. Avec 450 collaborateurs et 10 implantations en France, nous sommes des experts en radioprotection, démantèlement, gestion des déchets nucléaires, études d'ingénierie et métiers QHSE. Notre filiale QUADANCE, qui gère l'ensemble des fonctions support du groupe, recherche un(e) Assistant(e) de Direction, en CDI, pour renforcer son équipe à Villebon-sur-Yvette. Vos missions : En lien direct avec les équipes techniques et les fonctions support, vous aurez un rôle clé dans l'organisation et la gestion administrative du groupe : Administration & gestion documentaire - Complément et suivi de formulaires administratifs - Préparation et mise en forme de documents officiels Logistique & gestion des fournitures - Inventaire, recensement des besoins et commandes de matériel - Suivi des contrats d'entretien et de contrôle réglementaire Gestion des locaux & coordination - Réception des colis et courriers, organisation des envois avec le siège - Interface avec les prestataires externes pour les interventions techniques Animation & événements internes - Organisation de causeries sécurité, afterworks, repas d'équipe et événements annuels Profil recherché : votre énergie fait la différence ! - Vous avez un diplôme de niveau Bac à Bac+3 en gestion, assistanat de direction ou domaine similaire - Vous aimez la polyvalence et avez une première expérience sur des missions administratives et organisationnelles - Rigueur, autonomie et sens des responsabilités sont vos atouts majeurs - Vous êtes à l'aise à l'écrit comme à l'oral et appréciez le travail en équipe Processus de recrutement : Si votre profil est retenu, notre équipe RH s'engage à vous contacter sous 3 semaines.
Le Groupe D&S réalise depuis 2004, toute prestation liée à la maîtrise du risque en milieu nucléaire et industriel. Fort de 350 salariés répartis sur 6 implantations à travers la France, la mission du Groupe est d accompagner les exploitants du nucléaire et les prestataires du secteur dans leurs projets tout en maîtrisant les facteurs Sûreté, Sécurité, Radioprotection, Qualité et Environnement.
Mission du service : Direction des ressources humaines (DRH) - 50% Graduate School Métiers de la Recherche et de l'Enseignement Supérieur (GS MRES) et programme SFRI - 50% Activités principales de l'agent-e : Le/La gestionnaire réalisera des actes de gestion administratif et financier en respectant les techniques, les règles et les procédures applicables. L'agent-e assurera la bonne gestion des dépenses du portefeuille de la DRH ou de la Graduate School MRES. Pour la DRH : Collecter et contrôler les pièces justificatives nécessaires aux opérations de gestion sur le logiciel Horizon Procéder aux opérations financières après vérification de la régularité juridique, comptable et financière, réaliser les demandes d'engagement juridique Gérer les déplacements professionnels avec ou sans frais sur GFC Dépenses et GFC Missions Vérifier les rapprochements entre les factures et les services faits Traiter les commandes d'achats et les services faits valorisés Vérifier les services faits dans GFC Dépenses Suivre les remboursements des frais de mission en liaison avec l'agence comptable Pour la GS MRES et le programme SFRI : Administratif : Tenir et suivre l'agenda des activités de la GS MRES et du programme SFRI Organiser la logistique relative aux réunions, jurys et autres événements Rédiger les comptes rendus de réunions et les relevés de décisions Accueillir physiquement et téléphoniquement les interlocuteurs, informer et orienter les visiteurs en interne Financier : Réaliser les demandes de devis Gérer les appels d'offres Gérer et suivre les demandes de subventions des différents départements et laboratoires pour la prise en charge d'un stagiaire ou d'un événement Gérer et suivre le budget de la GS MRES Vérifier les services faits dans SIFAC Gérer les demandes de financement des thèses par le programme SFRI Créer un fichier Excel pour le suivi des différentes demandes de subventions Gérer les stocks et les commandes de fournitures Profil Profil : Diplôme : Bac + 2 Domaine de formation souhaité : secrétariat, gestion administrative, gestion financière et comptable Connaissances, savoirs : Connaissance des grands processus administratifs et budgétaires et de la réglementation en vigueur dans le secteur public Connaissance de l'organisation et du mode de fonctionnement des établissements d'enseignement supérieur et de recherche, des écoles ou des organismes nationaux de recherche Maîtrise d'un outil de facturation (la connaissance de GFC Dépenses et/ou SIFAC serait un plus) Excellente maîtrise du Pack Office Savoir-faire : Fonctionnement dans des structures matricielles Rédaction administrative Sens de l'organisation et de la hiérarchie des priorités Relecture « qualité » de documents courants Elaboration budgétaire et suivi de l'exécution Organisation d'événements (réunions récurrentes et journées thématiques) Savoir-être : Sens de la communication, de l'écoute et du dialogue Goût du travail en équipe Autonomie Force de proposition Capacité d'adaptation et réactivité Fiabilité Capacité de synthèse
Ottobock recherche un(e) Assistant(e) Service Client pour un CDD de remplacement pour l'été, du 1er juillet au 31 août 2025, basé aux Ulis (91). Qui sommes-nous ? Ottobock est une entreprise familiale à dimension internationale, spécialisée dans la conception de solutions innovantes pour améliorer la mobilité et la qualité de vie des personnes en situation de handicap. Présente dans plus de 140 pays avec près de 7 600 collaborateurs, Ottobock s'appuie sur un solide réseau de centres d'appareillage et une expertise reconnue dans le domaine des prothèses, orthèses et fauteuils roulants. Vos missions : - Répondre aux demandes, réclamations et besoins des clients avec écoute et réactivité. - Saisir les devis, commandes clients et demandes de prêts dans SAP. - Établir la facturation et éditer les bons de livraison. - Être l'interface entre les clients, les équipes commerciales, le service après vente et la maison mère en Allemagne. - Communiquer aux commerciaux l'état des commandes en fonction des consignes. Profil recherché : - Formation Bac Pro à BTS ou expérience significative en relation client (minimum 3 ans apprécié). - Maîtrise de SAP et du Pack Office. - Niveau anglais : B2 - Sens de l'écoute, réactivité et capacité à gérer plusieurs demandes en simultané. Rejoindre Ottobock, c'est intégrer une entreprise porteuse de sens, tournée vers l'innovation et l'excellence du service client. Envie de contribuer à améliorer la mobilité et la qualité de vie de nos clients ? Rejoignez Ottobock cet été pour une belle aventure humaine
Missions : - Traitement des commandes sur logiciel interne (formation assurée) - Suivi logistique des expéditions et des retours. - Identification et résolution des litiges, réclamations. - Facturation et suivi des règlements - Accueil et renseignements téléphoniques (Liste non exhaustive) Au sein d'une équipe dynamique, vous gérez le traitement des commandes de collectivités (écoles, centres de loisirs, mairies.) de l'établissement du devis jusqu'à la facturation finale, y compris les éventuelles réclamations. Autonome et polyvalent(e), vous pouvez gérer plusieurs tâches simultanément et vous adapter aux différents interlocuteurs. Vous faites preuve de rigueur dans le suivi administratif et les procédures. Aisance sur l'outil informatique impérative car vous travaillerez en totale dématérialisation. Expérience minimum d'un an exigée dans l'administration des ventes. 35h/semaine, horaires aménageables selon profil. Salaire selon expérience : 24000 à 28800 brut
Vous aurez pour rôle de contribuer au bon fonctionnement de la Présidence/Direction générale en assurant, dans un environnement exigeant et stratégique, un appui administratif, organisationnel et logistique de haut niveau. A ce titre, vous assurerez les missions principales suivantes : * Assurer la gestion quotidienne d'un agenda complexe et à forte volumétrie, impliquant une coordination étroite avec le cabinet, les services de direction, les partenaires institutionnels et les tutelles. Visant à garantir une organisation fluide, cohérente et sécurisée de l'emploi du temps de la Directrice générale ; * Filtrer et organiser le traitement des courriers électroniques et des sollicitations adressées à la Directrice générale, selon leur nature, leur urgence et leur degré de confidentialité ; * Participer à l'organisation logistique des réunions, rendez-vous et événements impliquant la DG : réservation de salles, transmission des informations d'accès, commandes de prestations (repas, pauses), accueil des invités, mise à disposition des documents de travail ; * Organiser les déplacements professionnels de la Directrice générale en France comme à l'international : coordination avec les services compétents, gestion des réservations, constitution des dossiers logistiques ; * Assurer le support administratif du cabinet : notes de frais, commandes de fournitures, gestion des congés ; * Gérer l'ensemble du courrier entrant et sortant : réception, tri, préparation des documents à la signature, mise en forme selon la charte graphique et archivage ; * Élaborer, relire et mettre en forme des documents administratifs ou institutionnels (correspondances, notes, relevés de décision, supports de présentation) ; * Assurer le suivi opérationnel des actions ou décisions confiées par la Directrice Générale : coordination avec les interlocuteurs concernés, traçabilité des actions menées, compte rendu de l'état d'avancement. Un appui occasionnel peut être apporté aux membres du cabinet pour l'organisation de réunions ou d'autres tâche d'appui. Activités complémentaires : * Contribuer à la coordination de réceptions, cérémonies ou événements protocolaires, en lien avec le cabinet et les services concernés ; * Participer à la veille sur l'actualité institutionnelle, notamment en lien avec les partenaires ou tutelles ; * Servir de relais de coordination entre les directions internes ou avec des partenaires extérieurs, à la demande de la Directrice Générale. L'École polytechnique s'engage à un recrutement favorisant l'égalité, la diversité et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle.). Vous êtes notre perle rare car : Vous justifiez soit de 5 années d'expérience minimum dans un emploi à responsabilité équivalente et soit êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur. Le poste s'inscrit dans un environnement exigeant, dynamique et en constante évolution, au cœur des enjeux stratégiques de l'École polytechnique. Polyvalent(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous devrez faire preuve de discrétion,d'adaptabilité et de professionnalisme, pour répondre avec efficacité à la diversité des sollicitations internes et externes. Une expérience préalable dans le champ de l'enseignement supérieur, de la recherche ou dans un environnement international serait appréciée. Une maitrise de l'anglais est demandée.
Le poste : Proman Bussy Saint-Georges recherche pour l'un de ses clients un Assistant de Direction H/F basé à Palaiseau (91). Vos missions : - Gestion des arrivées-départs au sein du département : demandes de badges, demandes pour les matériels et droits informatiques, commandes pour les fournitures bureau et informatiques, mise à jour des listes d'agents dans les différents outils - Organisation de réunions et séminaires : gestion agenda managers (Outlook, Teams), réservation de salles, repas/cafés, activités - Logistique : demandes dépannage, mobilier, accès visiteurs, carte cantine, étiquettes bureau - Modification et Validation d'imputations - Demandes de voyage Profil recherché : Le poste nécessite d'être immédiatement opérationnel, et donc d'avoir une expérience équivalente dans l'entreprise. La connaissance de Microsoft 365 est indispensable. La connaissance préalable des outils EDF (Dauphin, PIMMOG, Wizmi, PGI/GTA, TRHIPS) est un plus. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Au sein de la commune de Villejust, placé sous l'autorité du Responsable de l'Accueil de Loisirs sans Hébergement, vous êtes chargé(e) d'accueillir un groupe d'enfants, de jeunes, de proposer, concevoir et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre d'un projet éducatif de service. 1- Encadrer les enfants d'âge maternel et élémentaire (3/12 ans) durant les accueils périscolaires, les mercredis et les vacances scolaires. 2- Assurer le développement et la sécurité physique, psychologique et affective de l'enfant 3-Joue avec, fait jouer, donne à jouer et laisse jouer en répondant aux demandes et besoins des enfants. 4- Accueillir les enfants et les familles. 5- Participer aux actions en direction des familles. 6- Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique et des projets d'activités (planifier, organiser et évaluer). 7- Construire, mettre en place et évaluer, des projets d'animation en périscolaire et au centre de loisirs 8- Proposer des projets d'activités innovants et diversifiés. 9- Membre de l'équipe d'animation, il s'intègre, participe, échange et enrichit la vie de l'équipe d'animation à laquelle il appartient. 10- Participe activement aux réunions d'équipe. 11- Partage des informations en sa possession avec tout son équipe et rend compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires, .). 12- Il doit être moteur et il accompagne les nouveaux membres de l'équipe dans la vie quotidienne de la structure. 13- En cas d'absence du responsable, il doit être en capacité de prendre le relais pour le bon fonctionnement de la structure. 14- Participer à des actions de formation. 15- Ranger et nettoyer les structures accueillant le public. Cela passe par un travail quotidien des accueils pour faciliter le travail des agents de service : - Rangement des salles (balayer si besoin et laver les tables) - Rangement du goûter (mettre en route et vider le lave-vaisselle) - Tirer les chasses d'eau à la fin de chaque accueil
Au sein du Service Enfance, Jeunesse et Politiques Educatives, vous serez placé(e) sous la responsabilité directe du coordinateur périscolaire au poste de directeur d'accueil de loisirs sur les temps péri et extrascolaires. Vous organiserez et coordonnerez les activités éducatives et encadrerez une équipe d'animateurs MISSIONS : - Elaboration, mise en œuvre et évaluation du projet pédagogique en lien avec le PEDT de la ville - Organisation et suivi du cadre réglementaire fixé par la SDJES - Assurer le suivi des enfants faisant l'objet de Protocoles d'Accueil Individualisés (PAI) - Encadrement et animation des équipes : animer et coordonner le travail en équipe, formation, suivi et évaluation des animateurs - Suivi rigoureux administratif et financier de la structure - Veiller au bien-être des enfants et au bien vivre ensemble au sein du collectif enfant - Nouer des relations de confiance et développer la communication avec les familles ainsi que l'ensemble des partenaires intervenant dans les locaux (directions d'école, enseignants, personnel communal) PROFIL : - Diplôme d'État d'éducateur spécialisé ou Titulaire du BPJEPS LTP - Aptitude et expérience dans l'encadrement et l'animation d'une équipe - Aptitude et expérience dans la gestion des conflits entre enfants - Qualités relationnelles, d'analyse, sens de l'organisation - Maitrise de la règlementation et de la législation en vigueur - Qualités rédactionnelles, connaissance et aisance de la bureautique (Word, Excel, messagerie.) - Aptitude à animer des formations thématiques à destination des animateurs de la ville 35H annualisées Profil souhaité : niveau IV au minimum (Bac) 1 à 3 ans d'expérience souhaitée Permis B souhaité Rémunération statutaire + régime indemnitaire + PLURELYA Candidatures à adresser à Madame le Maire- Hôtel de Ville - BP 106 - 78 211 SAINT-CYR L'ECOLE Cedex, ou par mail : recrutement@saintcyr78.fr
Au sein d'une école privée ( petite structure, cadre familial.et privilégié). vous êtes rattaché-e à la fondatrice de la structure vous avez pour missions : - accueil téléphonique et physique. - rédaction des emails et lettres. - suivi des facturations et relances - aide à l'accueil et encadrement des élèves. Vous possédez les qualités et les valeurs suivantes : - qualité rédactionnelle - excellentes capacités organisationnelles - réactif(ve), autonome et rigoureux(se) - sensibilité à l'interculturalité - capacité à travailler en équipe - savoir-être auprès de jeunes enfants, professeurs et parents (relations parents/Ecole) - bonne maitrise des outils informatiques - connaissance de l'anglais serait un plus
Tes missions Ce que nous attendons de toi : Être en charge du sourcing et des recrutements des profils (tertiaire, industrie, logistique..)et garantir une expérience candidat qualitative alliée à un service clients irréprochable. Définir une stratégie de sourcing adaptée aux profils recherchés pour répondre aux besoins de nos clients. Ce que tu peux attendre de nous : L'objectif sera de t'accompagner tout au long de ton année d'apprentissage dans ta montée en compétences. - Tu pourras te familiariser aux spécificités du recrutement de profils pénuriques et devenir un expert. - Tu pourras également apprendre au quotidien auprès de Consultants et Chargés de recrutement expérimentés.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Créé en 2015, le Département Management de l'Innovation et Entrepreneuriat (MIE) a pour rôle de concevoir l'ensemble de la formation dans les disciplines des Sciences de gestion afin de préparer les élèves à des carrières dans l'entreprise, la recherche ou la fonction publique. En 10 ans, l'équipe s'est étoffée et compte désormais 4 Professeurs et 4 Professeurs assistants à temps complet, ainsi que 17 enseignants à temps incomplet. Le Département MIE est également chargé au sein de l'École polytechnique de promouvoir une recherche dans la discipline du management au plus haut niveau international, cohérente avec l'orientation de l'École, en s'appuyant sur le Centre de Recherche en Gestion (CRG), laboratoire de recherche fondé en 1972, composante de l'UMR CNRS i3. Le département MIE de l'École polytechnique est une composante du Département des Sciences sociales et Management de l'IP Paris. Rattaché(e) au Président du département d'enseignement et recherche en Management de l'innovation et entrepreneuriat, vous assurerez la gestion quotidienne d'activités liées à l'enseignement du Département et le secrétariat du Président du département (tâches administratives et logistiques). A ce titre, vous assurez les missions principales suivantes : * Gérer les relations avec les enseignants et les services de l'École (emploi du temps, inscriptions des élèves, mise à jour du site web, support pédagogique, suivi des absences et notations) ; * Préparer les maquettes listant les enseignements dans les différents programmes et leur créneau d'emploi du temps * Assurer le suivi des charges d'enseignement des enseignant-chercheurs * Assurer le suivi particulier des élèves du Programme d'Approfondissement Innovation technologique en relation avec l'enseignant responsable ; * Soutenir le fonctionnement du département : réunions enseignants, assemblée générale du département, comité de département, recrutements ; * Gérer le paiement des enseignants vacataires ; * Assurer le suivi des processus de candidatures et recrutement des enseignants-chercheurs du département. Activités complémentaires : * Dans le cadre de ses missions pour l'École polytechnique, l'agent pourra être amené à travailler sur des missions IP Paris. * Cette liste d'activités n'est ni limitative ni exhaustive ni contractuelle. Ce poste est à pourvoir à Palaiseau (Essonne) par voie de détachement ou par voie contractuelle. L'École polytechnique s'engage à un recrutement favorisant l'égalité, la diversité et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle.). Vous êtes notre perle rare car : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 et justifiez idéalement d'au moins 5 ans d'expérience acquise dans le secteur de l'enseignement supérieur et de la recherche ? Rejoignez une structure dynamique où votre rigueur, votre autonomie et votre sens du relationnel feront toute la différence. La maîtrise des outils Synapses, Moodle et Caliope serait un véritable atout pour ce poste. La pratique de l'anglais courant est également un plus apprécié. Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant ? Ce poste est fait pour vous!
Synergie recherche pour son client, un(e) assistant(e) juridique H/FMISSIONS: - réponse aux appels téléphoniques - frappe des courriers administratifs et juridiques ainsi que des mails à destination des acteurs de la procédure (Tribunal, Dirigeant, Avocats...) en lien avec les procédures en cours - Impression et saisie des documents transmis par les tribunaux - Mise sous pli des courriers - Classement des documents, - Ouverture, mise à jour et archivage des dossiers - Commande et réception des fournitures - Enregistrement des recommandés - réception du courrier remis par la Poste et des actes signifiés par les Commissaires de justice (Huissiers de Justice). Vous êtes polyvalent(e) et discret(e) Vous avez une expérience dans le domaine juridique avec des professionnels du droit ? (Notaires, avocats ...) Ce poste est fait pour vous, n'hésitez pas, contactez nous !Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Pour l'ouverture de la pouponnière à caractère social à Palaiseau - A pourvoir le 31 mars 2025 Pouponnière accueillant 10 enfants âgés de 0-3 ans dans le cadre de la protection de l'enfance. Missions : Sous la responsabilité de la Directrice, - Accueillir l'enfant dans le respect de son individualité et de ses émotions. - Garantir la sécurité physique et affective de l'enfant, suivre son état de santé général par une observation professionnelle attentive et constante. - Accompagner le développement psycho-affectif de l'enfant. - Aménager des espaces de vie et mettre en place des activités quotidiennes. - Travailler en équipe, avec des capacités de transmissions et de réajustement. Profil : Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture ou d'Aide-soignante. Expérience petite-enfance souhaitée. Autonome et organisé(e), vous maitrisez les outils, y compris informatiques. Qualités requises : - Autonome, dynamique, souriant(e), disponible, bienveillant(e). - Capacité d'adaptation et de réactivité dans l'urgence. Conditions : Horaires variables du lundi au dimanche - postes à pourvoir de jours ou de nuits. Avantages : Chèques repas. Mutuelle. CSE. Rémunération : Selon CCN66 et selon ancienneté. Candidature : Adresser lettre de motivation et CV, Madame DANOIS, la directrice à l'adresse mail suivante : @: recrutement.villajeanne@droitdenfance.org
Missions du service : La création des Graduate Schools (GS) est l'un des éléments structurants de l'Université Paris-Saclay. L'objectif est de mettre en place des ensembles coordonnés de mentions de masters, de programmes de formation, d'écoles doctorales et d'actions de recherche en s'appuyant sur les laboratoires de recherche, et en concertation avec les opérateurs des différentes missions (que sont les composantes, les établissements-composantes, les universités membres-associées et les ONR-OR partenaires). Elles regroupent les équipes dont les activités s'organisent autour d'une thématique, discipline ou mission bien définies et ont pour objectifs de rendre visibles et de valoriser des diplômes, les diplômés et les activités de recherche aux niveaux national et international, et de développer des synergies et des mutualisations entre les acteurs du périmètre. La GS « Health & Drug Sciences » anime, développe et promeut des activités de recherche et de formation en santé centrées sur le médicament, les produits de santé et l'innovation thérapeutique. Ces activités tirent profit de la fertilisation croisée des différents domaines issus des sciences pharmaceutiques et des sciences médicales et s'inscrivent dans le continuum indispensable à l'innovation thérapeutique, depuis la recherche fondamentale jusqu'aux essais cliniques en intégrant la recherche translationnelle. Activités principales de l'agent-e : Positionnement hiérarchique : Sous l'autorité hiérarchique de la directrice de la GS Health and Drug Sciences (HeaDS) Missions principales : Assurer l'assistanat de direction de la GS Health and Drug Sciences (HeaDS) Activités liées au pilotage Organiser et assister les réunions du conseil de la GS et des comités associés Rédiger les relevés de décision et les comptes-rendus de réunion internes des GS Assurer l'archivage des documents Assurer le suivi du courrier entrant et sortant des GS et des actions interdisciplinaires (OI) rattachées Apporter une aide administrative au pilotage des appels à projets portés par les GS et les OI rattachés Suivre l'exécution du budget et préparer les budgets initiaux des GS Assister les actions interdisciplinaires rattachées à la GS dans l'exécution de leur budget Participer à la gestion de l'organisation de séminaires et animations diverses : les missions (réservations hôtels, transports, restauration), commandes et supervision logistique le jour de l'évènement Activités liées à la communication Assurer la circulation de l'information, communiquer avec les membres de la GS, les instances de l'Université Paris-Saclay et les partenaires extérieurs Assurer l'organisation logistique des actions d'animation de la recherche et de la formation propres à la GS en veillant à leur bonne complémentarité avec les actions initiées par les partenaires Mettre en place des actions de communication en interne et en externe des GS (animation des réseaux sociaux, newsletter, mise à jour du site web) en conformité avec les lignes directrices de communication de l'établissement Connaissances, savoirs : Connaissance de l'organisation et du mode de fonctionnement des établissements d'enseignement supérieur et de recherche, des écoles et des organismes nationaux de recherche Connaissance générale du milieu de la recherche et de son organisation Connaissance appréciée de l'anglais écrit et parlé pour les échanges avec la communauté internationale de la recherche, de l'enseignement supérieur et du secteur industriel Savoir-faire : Bon rédactionnel Maîtrise des outils bureautiques Savoir-être : Excellent relationnel Sens de l'organisation et de la planification Adaptation et réactivité Rigueur et bon sens
Nous recherchons un(e) Chargé(e) marketing rattaché(e) à la Responsable du service, vous déploierez une stratégie digitale active, adaptée et pertinente, afin d'atteindre de nouveaux prospects et également de fidéliser les clients actuels en développant la notoriété et la visibilité de COSMA PARFUMERIES pour son activité de e-commerce. Rejoindre COSMA PARFUMERIES, c'est travailler au sein d'une équipe passionnée et dynamique dans une ambiance agréable ! Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences au sein d'une entreprise à taille humaine, tout en participant activement à des projets internationaux. Missions : Vous serez en charge de l'aspect opérationnel de la stratégie digitale décidée par votre responsable et du suivi des actions mises en place. - Mettre en œuvre et assurer le suivi du plan media avec l'ensemble de l'équipe marketing - Développer une communication internationale de l'image de marque et de son positionnement - Gestion de campagnes Google Ads en synergie avec l'agence - Paramétrage et suivi des conversions dans les différents outils analytiques - Animation des réseaux sociaux (3 canaux) - Participation active à la gestion du site internet : mise à jour des pages, des prix, bannières, espaces marques, etc. - Conception, préparation de contenus et diffusion de newsletters - Consolidation et tri des listes de diffusion - Animation et analyse de la base de données clients et prospects - Analyse des actions menées et reportings à la direction - Suivi des nouveautés web, veille sectorielle et concurrentielle - Veille sur les outils du marché (e-commerce de manière générale) Outils informatiques : - Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) - Maîtrise des réseaux sociaux (Instagram, Facebook, Pinterest, Tiktok) - Aisance avec la prise en main d'outils divers (CRM Magento, Shopify, Mailchimp, Canva) Compétences ; - Avoir de bonnes capacités d'organisation et d'adaptation - Excellentes qualités rédactionnelles, orthographe irréprochable - Esprit critique, capacité d'innovation, force de proposition et prise d'initiative, bonne capacité d'analyse et de synthèse Nous recherchons une personne avec une expérience en marketing en alternance, niveau Bachelor ou MASTER en marketing.
Fenêtres & Fermetures francilienne recherche une assistante administrative et commerciale . Vous serez en charge de la gestion administrative, l'accueil et le suivi des dossiers clients pour une entreprise de menuiserie . A. Gestion administrative : -Rédaction et envoi de devis, factures et bons de commande. -Gestion des emails, courriers et appels téléphoniques. -Suivi des règlements et relances des impayés. -Mise à jour des bases de données clients et fournisseurs. -Faire la comptabilité et la facturation ( 1 er niveau) . B. Accueil et relation clientèle -Accueil physique et téléphonique des clients. -Conseil et information sur les prestations . -Gestion des réclamations et suivi des demandes clients. -Mise à jour et gestion des réseaux sociaux. C. Gestion logistique et suivi des stocks -Suivi des commandes et des livraisons de matériel. -Coordination avec les fournisseurs et sous-traitants.
Aide cuisine en binôme, pendant le service, avec le crêpier ; lors de la confection des galettes (cuisson frites, steaks...) et des crêpes (finalisation avec chocolat, chantilly...). Mise en place cuisine avant service et nettoyage vaisselle. Horaires cycliques (1 WE de repos/4) ; Repos : dimanche soir + lundi et horaire en continu.
Crêperie familiale, fondée en 1973, avec plus d'une centaine de galettes et de crêpes faites maison. Petite équipe solidaire avec des horaires cycliques permettant des WE ou dimanches de repos.
PRESENTATION DE L'ENTEPRISE: L'entreprise est un leader mondial du remarketing en ligne et des solutions informatiques automobiles pour les véhicules d'occasion (VO) et la gestion de flotte. Le siège social est basé au Danemark, et la société emploie aujourd'hui plus de 850 personnes dans le monde et compte plus de 21 filiales en Europe, en Amérique du Nord, en Amérique latine et en Asie Pacifique. En France, présents depuis 2007 et actifs dans 17 pays européens, l'entreprise a doublé ses effectifs en 3 ans et a l'ambition de doubler à nouveau dans les 5 ans à venir ! DESCRIPTION DU POSTE : Le Commercial sédentaire BtB Export (H/F), a pour mission d'augmenter le nombre de ventes sur la zone géographique dont il/elle a la responsabilité. Dans cet objectif, il/elle devra : Accueillir, former et fidéliser les nouveaux clients, Créer et entretenir une bonne relation commerciale avec son portefeuille clients, Rechercher les clients en corrélation avec les véhicules présentés sur la plateforme et les accompagner pendant les enchères, Contribuer à l'optimisation des performances des enchères, Suivre les paiements et le bon déroulement des opérations après la vente. Le job est fait pour vous si. Vous êtes d'un niveau professionnel courant en portugais / anglais Vous avez 2 à 3 ans d'expérience commerciale Vous connaissez le marché automobile par le biais de vos expériences professionnelles Vous avez un bon relationnel Vous êtes rigoureux, autonome Si vous êtes orienté client et vous avez une passion pour les enchères, nous serions ravis de vous rencontrer ! C'EST AUSSI : L'occasion d'intégrer une entreprise internationale du Digital à taille humaine. Un réel accompagnement tout au long de votre carrière, des formations et des perspectives d'évolution (mobilité interne dans le groupe). De nombreux avantages : Tickets Restaurants (12€ pris en charge à 50%), Accord Télétravail, ... Des évènements et afterworks réguliers pour les collaborateurs Un environnement de travail très pratique : proximité de la gare de Saint-Quentin en Yvelines (ligne C et N) et du centre commercial de Saint-Quentin. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 30 000,00€ à 33 000,00€ par an Avantages : Prise en charge du transport quotidien Travail à domicile occasionnel Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Rémunération supplémentaire : Commissions Lieu du poste : En présentiel
OPALIA Viroflay recherche un surveillant de baignade H/F en CDI temps partiel pour son centre aquatique des Bertisettes situé à Viroflay (78). En tant que BNSSA, vous : - Assurez la surveillance et garantir la sécurité de la clientèle en application de la réglementation. - Assurez l'accueil et l'animation des différents publics hors enseignement. - Participer à la promotion des activités proposées à la clientèle. Nous vous proposons : - Un contrat CDI, temps partiel - Une rémunération fixe mensuelle brute à partir de 422.59€ - 1 week-end sur 2 et possibilité pendant les périodes scolaires et vacances scolaires (en semaine) - Possibilité d'intégrer une formation au métier de maître-nageur Profil recherché : Vous êtes dynamique et rigoureux. Vous appréciez le travail en équipe. Vous êtes obligatoirement titulaire du Brevet National de Sécurité et de Sauvetage Aquatique, ainsi que de la déclaration de surveillance (à obtenir auprès de la Direction Départementale à la jeunesse, à l'engagement et aux sports du 78). OPALIA en quelques mots : NOTRE MÉTIER : OPALIA est né de la volonté de Suez Eau France et de Vert Marine de s'associer pour créer une société dédiée aux projets de Concession ou Contrat de Partenariat dans le domaine des équipements de sports et de loisirs et plus particulièrement dans celui des piscines et centres aquatiques. La vocation d'Opalia est d'imaginer, de financer, de construire et d'animer des équipements de sports et loisirs. NOTRE VOLONTÉ : Sport et loisirs pour tous, sport à l'école ou sport de compétition, notre volonté est d'accueillir dans les meilleures conditions tous les publics pour des pratiques en toute sécurité. Avec nos collaborateurs, nous nous engageons toujours plus pour transmettre au quotidien notre passion du sport et faire vivre nos équipements comme des lieux d'échanges et d'expériences, dans un objectif de santé et de bien-être.
Le service médical est rattaché directement à la direction de la formation humaine et militaire. Il contribue au bon maintien des conditions sanitaires de vie des élèves polytechniciens. Il est également destiné aux cadres militaires pour les consultations et les aptitudes. 3 CDD saisonniers sont à pourvoir pour les périodes suivantes : * 1er poste : du 25/08/2025 au 18/10/2025 * 2e poste : du 25/08/2025 au 18/10/2025 * 3e poste : du 01/09/2025 au 31/10/2025 Le titulaire du poste sera en charge des tâches de secrétariat médical mutualisé afin d'apporter un renfort pour la période des visites d'expertise médicale d'incorporation des élèves. A ce titre, vous assurez les missions principales suivantes : * Accompagner les 475 élèves internationaux et étudiants universitaires admis au cycle d'ingénieur de l'école * Accueil et orientation des élèves dont parfois des étudiants internationaux, * Gestion administrative des dossiers médicaux dans le logiciel de santé AXONE (vous serez formé(e)) * Archivage des dossiers des candidats non admis tout ceci dans le respect du secret médical. * Applications des décisions et des procédures. * Pour gérer les visites des 120 élèves internationaux admis à l'École * Accueil et orientation des étudiants internationaux dont les dossiers nécessitent une consultation, * Traitement des mails et impression des dossiers médicaux * Gestion administrative et enregistrement des dossiers dans le logiciel de santé Axone (vous serez formé(e) ; Rémunération : SMIC. Localisation : Palaiseau L'École polytechnique s'engage à un recrutement favorisant l'égalité, la diversité et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle.). Vous êtes notre perle rare car : Vous justifiez d'une première expérience dans l'accueil et l'orientation de personnes. Votre sens de la confidentialité et de la discrétion sont indispensables tout comme votre sens relationnel et votre sens de l'organisation. Vous êtes à l'aise avec Excel et Word pour réaliser un suivi administratif. Une maitrise de l'anglais est utile afin d'être en mesure de donner les premiers renseignements aux étudiants internationaux.
Démarrage du poste, début - mi-juin 2025 (la météo conditionnera le démarrage de la moisson) jusqu'à fin juillet voire début août en fonction de la moisson. Il s'agit d'un emploi saisonnier pour l'été 2025. À la recherche d'un job avec l'envie de travailler dans un grand groupe ? L'occasion de découvrir la richesse de nos métiers et ainsi devenir acteur de la chaîne agroalimentaire. Votre rôle sera de participer à la collecte des céréales auprès de nos équipes. Dans votre vie de tous les jours vous ne verrez plus vos préparations culinaires comme avant ! Missions essentielles : - Accueillir et orienter les agriculteurs qui viendront déposer leurs récoltes ; - Réceptionner la marchandise et établir les bons de réception correspondant ; - Assurer le contrôle qualité des marchandises réceptionnées à l'aide d'appareils spécifiques (vérification du taux d'humidité, d'impureté) ; - Participer aux travaux de stockage et d'expédition des céréales ; - Séchage des céréales ; - Réaliser des travaux d'entretien du silo et de ses abords. Pour mener à bien l'ensemble de ses activités, vous pourrez être amené à conduire un engin de manutention. Vous n'avez jamais eu cette expérience ? Ce n'est pas un critère d'exigence, nous vous formerons. Dans le cadre de sa politique diversité, le groupe AXEREAL étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Quand ? Démarrage début mi-juin 2025 (la météo conditionnera le démarrage de la moisson) jusqu'à fin juillet voire début août en fonction de la moisson. Précisez-nous dans votre candidature votre période de disponibilité.
Sous la responsabilité du chef de service technique des sports : Effectuer l'entretien des surfaces, des locaux et équipements sportifs. Assurer la manutention du matériel mis à la disposition des usagers et lors des manifestations sportives. Assurer la sécurité des personnes et des biens. Contribuer à l'application des consignes de sécurité et des règlements. Effectuer des travaux de bricolage et d'espaces verts. Profil Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux Expérience similaire souhaitée Maîtrise des techniques d'entretien des locaux et des dosages des produits Connaissance des sols sportifs souhaitée Savoir informer et rendre compte Disponible, ponctuel et assidu Permis B obligatoire
