Consulter les offres d'emploi dans la ville de Bures-sur-Yvette située dans le département 91. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Bures-sur-Yvette. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 91 - Ulis, 91 - SACLAY, 91 - Villebon-sur-Yvette ... Parmi ces offres, on y trouve 7 offres d'alternance (apprentissage)..
MISSION PRINCIPALE : - Assurer une maintenance préventive et curative ainsi que les réparations nécessaires, dans le respect des directives données et dans les temps impartis. - Veiller à l'application des règles QHSE (qualité, hygiène, sécurité, environnement) au sein de la résidence d'hébergement social - Assurer l'entretien et le maintien en bon état du bâtiment Missions du poste et responsabilités - Réaliser l'entretien et la maintenance des résidences dans le respect des normes QHSE - Réaliser des travaux de maintenance : plomberie, peinture, maçonnerie, électricité, menuiserie, vitrerie, réseau d'eau - dans les parties communes et privatives - Participer à la réalisation des actions de maintenance préventive et curative - Assurer les grands travaux de rénovation - Assurer l'entretien des équipements et bâtiment de la résidence - Effectuer un reporting détaillé sur la résolution des dysfonctionnement - Répondre avec réactivité aux demandes urgentes et gérer les imprévus - Être garant de la bonne tenue du matériel et des outils mis à disposition - Participer à la gestion des stocks en faisant des inventaires réguliers et un suivi méticuleux - Participer à l'amélioration des procédures de maintenance - Assurer l'accueil, l'accompagnement et le suivi des prestataires techniques extérieurs si nécessaire Relations fonctionnelles externes : - Relation avec les fournisseurs, prestataires, partenaires en lien avec l'activité Comportements : - Réaliser l'ensemble des activités dans le respect des règles du système qualité de l'entreprise, du règlement intérieur, des règles de vie et du contrat de travail - Assurer une communication constante avec le reste du personnel - Participer ponctuellement à toute activité nécessaire pour l'entreprise - S'assurer une discrétion absolue à l'égard de tous les faits dont il pourrait prendre connaissance, directement ou indirectement, en raison de ses fonctions ou de ses missions ainsi que de son appartenance à l'entreprise Cette liste est non exhaustive.
Notre agence recherche activement un Gestionnaire en Comptabilité Générale (H/F) pour notre client leader en Recherche Scientifique. Les missions principales : Comptabilisation : - des achats au comptant et des factures fournisseurs sans commande - des remboursements - des moyens de paiement locaux (caisse, chèque et carte bancaire) - des factures de l'agence de voyage - de la gestion des cantines - des assurances - des expatriés en euros et en devises ainsi que l'établissement de rapprochement bancaire. Vous aurez à assurer la vérification des tiers fournisseurs et salariés, la déclaration des honoraires, la participation aux travaux de clôture annuels et des écritures d'inventaires. Vous êtes issu d'une formation BAC à BAC+2 en Comptabilité en justifiez de 3 à 5 ans d'expérience. Vous maîtrisez le Pack Office et SAP.
Manpower Cabinet de recrutement de l'Essonne recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Réceptionniste / Agent de réception (H/F) Vous assurez la réception, le contrôle, l'enregistrement et le tri des marchandises entrantes, en lien direct avec la chaîne Vos responsabilités : -Accueillir et décharger les livraisons -Vérifier la conformité des produits reçus avec les bons de livraison -Enregistrer les réceptions dans le système (WMS / ERP) -Identifier les anomalies (manquants, erreurs, avaries) -Étiqueter et orienter les marchandises vers les zones de stockage -Maintenir l'aire de réception propre et sécurisée -Travailler en coordination avec les autres équipes logistiques -Expérience en réception, logistique ou entrepôt appréciée -À l'aise avec les outils informatiques (WMS, ERP, scanner) -Capacité à porter des charges jusqu'à 23 kg -Organisé(e), rigoureux(se), fiable et ponctuel(le) -Bonne communication et esprit d'équipe Avantages : 1 jour télétravail / semaine Prime annuelle de vacances est versée en juin, d'un montant de 531,26. Titres restaurant de 11,96, dont 7,18 pris en charge par l'employeur et 4,78 par le salarié. Le CSE propose des avantages comme des cartes cadeaux et des chèques vacances, attribués selon la rémunération. La mutuelle bénéficie de bonnes garanties avec une participation mensuelle de 7 prise en charge par le CSE. Processus de recrutement : Entretien avec Virginie ou Fadwa Manpower Entretien avec le client
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Manpower Cabinet de recrutement de l'Essonne recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Préparateur de commandes (H/F). Vous assurez la préparation précise des commandes clients dans un entrepôt organisé et rythmé. Avec un scanner ou à partir de bons de commande, vous sélectionnez les produits, les transportez vers l'emballage et veillez à leur conformité. Vos missions au quotidien : -Prélever les articles dans le respect des consignes de préparation -Utiliser les outils et équipements de manutention en toute sécurité -Vérifier l'exactitude des produits et signaler tout écart ou article abîmé -Maintenir votre espace de travail propre et ordonné -Participer ponctuellement aux inventaires et au réapprovisionnement -Respecter les règles de sécurité et les procédures internes -Une première expérience en logistique est un plus -À l'aise avec les scanners et la lecture de bons de commande -Port de charges jusqu'à 23 kg -Fiable, rigoureux(se), ponctuel(le) et esprit d'équipe Avantages : 1 jour télétravail / semaine Prime annuelle de vacances est versée en juin, d'un montant de 531,26. Titres restaurant de 11,96, dont 7,18 pris en charge par l'employeur et 4,78 par le salarié. Le CSE propose des avantages comme des cartes cadeaux et des chèques vacances, attribués selon la rémunération. La mutuelle bénéficie de bonnes garanties avec une participation mensuelle de 7 prise en charge par le CSE. Processus de recrutement : Entretien avec Virginie ou Fadwa Manpower Entretien avec le client
Manpower Cabinet de recrutement de l'Essonne recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Gestionnaire de stocks (H/F) Notre client recherche un profil rigoureux et structuré pour garantir l'exactitude des inventaires et améliorer la fiabilité des flux logistiques. Votre mission : Garantir la précision des stocks en organisant les comptages cycliques, en analysant les écarts et en mettant en œuvre des actions correctives avec les équipes internes. Responsabilités clés : -Réaliser les comptages cycliques et audits d'inventaire. -Analyser et résoudre les écarts entre physique et système. -Mettre à jour les données dans l'outil de gestion des stocks (ERP/WMS). -Collaborer avec les équipes entrepôt, approvisionnement et achats. -Optimiser les pratiques de rangement, d'étiquetage et de rotation (FIFO/LIFO). -Suivre les KPIs : taux de précision, écarts, ruptures/surstocks. -Bac minimum, idéalement avec une formation en logistique ou supply chain. -2 ans d'expérience en gestion de stock, inventaire ou entrepôt. -Bonne maîtrise des outils ERP/WMS et des méthodes de comptage. -Esprit d'analyse, autonomie, sens du détail. -À l'aise dans un environnement entrepôt (manutention légère possible). Avantages : 1 jour télétravail / semaine Prime annuelle de vacances est versée en juin, d'un montant de 531,26. Titres restaurant de 11,96, dont 7,18 pris en charge par l'employeur et 4,78 par le salarié. Le CSE propose des avantages comme des cartes cadeaux et des chèques vacances, attribués selon la rémunération. La mutuelle bénéficie de bonnes garanties avec une participation mensuelle de 7 prise en charge par le CSE. Processus de recrutement : Entretien avec Virginie ou Fadwa Manpower Entretien avec le client
Description du poste : La station service Total Energies de Villebon 2 recherche un responsable adjoint pour la tenue et la gestion de la station. Vous serez en charge de garantir la bonne gestion et la bonne tenue de la station, ainsi que d'assurer un service de qualité à nos clients. Profil recherché : Vous êtes polyvalent, motivé et rigoureux. Vous avez déjà de l'expérience dans le monde du travail, mais pouvez être débutant dans le domaine des stations-service. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Responsabilités : Ouverture et/ou fermeture de la boutique. Encaissement carburant et boutique. Réception et mise en rayon des marchandises. Gestion des stocks boutique et carburant. Bonne tenue de la boutique (ménage, rangement...). Gestion administrative (caisse, commandes, petite comptabilité). Informations complémentaires : La station est ouverte tous les jours de 7h à 21h. Votre planning sera à déterminer avec le responsable en fonction de vos disponibilités et des besoins de la station service. Type de contrat : CDI 35h Rémunération : 1801,80€ brut + prime d'intéressement
Le.la coordinateur.trice de l'accompagnement scolaire exercera ses fonctions au sein de l'Association AVAG, sous la responsabilité directe du directeur.trice de l'Association. Il.elle devra développer et animer l'activité d'accompagnement à la scolarité, notamment dans le cadre du dispositif CLAS (Contrat Local d'accompagnement à la scolarité). Il.elle devra adapter le projet chaque année en fonction des recommandations données par sa direction et en corrélation avec les attentes du comité départemental du contrat local d'accompagnement à la scolarité. Domaines d'activité : Animation - Gestion et Management (gestion de projet et de lieu d'accueil d'enfants; encadrement d'un salarié et de bénévoles...) - Animation et projets (conception/réalisation de projets et ateliers; gestion et organisation de sortie culturelle, soutien à la fonction parental...) - Relation partenariale au niveau de la commune (service municipaux, associations et éducation nationale) - Participation à la vie associative Connaissances attendues : - Connaissance du fonctionnement associatif - Connaissances et pratique de l'animation auprès d'enfants et adolescents. Aptitudes et qualités attendues : - Capacité d'organisation et de gestion - Capacités rédactionnelles et bon niveau de culture générale (niveau Bac minimum) - Capacités relationnelles - Expérience en gestion d'équipe (salariés et bénévoles) - Expérience en tant que animateur.trice socio-éducatif auprès d'enfants. Horaires et jours de travail : 22h du lundi au vendredi - Travail sur 4 jours en temps périscolaire lundi, mardi, jeudi et vendredi (14h / 19h30) - Planning aménagé durant les périodes de vacances scolaire Formations aux métiers d'accompagnement socio-éducatifs Aptitudes et qualités attendues : Capacité d'organisation et de gestion Capacités rédactionnelles et bon niveau de culture générale (niveau Bac minimum) Capacités relationnelles Expérience en gestion d'équipe (salariés et bénévoles) Expérience en tant que animateur.trice socio-éducatif auprès d'enfants. Le.la coordinateur. trice dispose d'une capacité à choisir les activités organisées en cohérence avec le projet de la structure, qu'il.elle réalisera en autonomie selon les modalités de planification définies avec son supérieur hiérarchique. Il.elle dispose également d'une autonomie sur l'aménagement du local mis à la disposition de l'accompagnement scolaire pendant ses temps d'activité.
Le Spécialiste du Contrôle des Stocks / Coordinateur du Comptage Cyclique est responsable de la gestion de l'exactitude des stocks au sein du centre de distribution. Responsabilités principales : - Comptage Cyclique & Audits d'Inventaire : - Effectuer des comptages cycliques réguliers des stocks pour garantir que tous les articles sont comptés avec précision et que les écarts sont rapidement identifiés. - Réaliser des audits d'inventaire complets - Maintenir un planning de comptage cyclique - Réconciliation des Stocks : - Réconcilier les écarts d'inventaire - Saisie de Données & Documentation : - Amélioration de la Précision des Stocks : - Travailler en collaboration avec les équipes de l'entrepôt et de la chaîne d'approvisionnement pour mettre en œuvre des stratégies permettant d'améliorer la précision des stocks, telles que de meilleures pratiques de stockage, d'étiquetage des produits et de suivi des mouvements. - Reporting & Suivi des KPIs : - Suivre les indicateurs clés de performance (KPIs) liés à la précision des stocks, tels que le taux de précision des stocks, les ruptures de stock et les écarts d'inventaire. - Collaboration & Communication : - Collaborer avec les équipes concernées - Rotation des Stocks & Gestion des Étagères : - Veiller à l'application correcte des politiques de rotation des stocks, telles que FIFO (First-In-First-Out) ou LIFO (Last-In-First-Out), pour réduire les stocks obsolètes. - Amélioration Continue : - Identifier de manière proactive les domaines où les processus de gestion des stocks peuvent être optimisés pour améliorer l'efficacité et la précision. Qualifications : - Formation : Un diplôme en gestion de la chaîne d'approvisionnement, logistique ou dans un domaine similaire est un plus. - Expérience avec les comptages cycliques, les systèmes de gestion des stocks ou les systèmes de gestion d'entrepôt (WMS). Compétences : - Grande attention aux détails et précision dans le comptage et l'enregistrement des stocks. - Maîtrise des logiciels de gestion des stocks ou de gestion d'entrepôt. - Excellentes compétences en organisation et gestion du temps. - Forte capacité à résoudre des problèmes et à analyser les écarts d'inventaire. - Excellentes capacités de communication et de travail d'équipe. - Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives pour résoudre des problèmes. Exigences : - Capacité à soulever et à transporter des articles de stock allant jusqu'à 25 kg. - Capacité à rester debout ou marcher pendant de longues périodes, à se pencher, s'accroupir et utiliser des outils manuels. - Capacité à travailler dans un environnement d'entrepôt avec des variations de température et du bruit. Conditions de Travail : Ce poste se déroule généralement dans un environnement d'entrepôt ou de centre de distribution, nécessitant des interactions fréquentes avec le personnel d'entrepôt et les équipements.Il est possible que des heures supplémentaires ou du travail le week-end soient requis pendant les périodes de forte activité ou les audits d'inventaire. Compétences Supplémentaires (optionnelles, en fonction des besoins de l'entreprise) : Connaissance de la technologie RFID, des scanners de codes-barres ou des systèmes de comptage cyclique automatisés. Maîtrise des outils de tableurs (comme Excel) ou d'outils d'analyse de données pour suivre les tendances d'inventaire et préparer des rapports.
Adecco Hub de Massy recherche 2 préparateurs de commandes pour mission jusqu'en décembre 2025, un CDI pourrait être proposé Préparateur de Commandes (Warehouse Picker) Lieu : Villebon sur Yvette Département : Distribution / Opérations d'Entrepôt Supérieur hiérarchique : Superviseur Operations Résumé du poste : Le préparateur de commandes est chargé de prélever avec précision et efficacité les articles dans l'inventaire pour répondre aux commandes des clients, à l'aide de scanners portables ou de bons de préparation. Ce rôle est essentiel pour garantir l'exactitude et la rapidité des expéditions dans un environnement dynamique d'entrepôt industriel ou de centre de distribution. Responsabilités principales : - Prélever les commandes clients selon les bons de commande ou les dispositifs de scan. - Utiliser de manière sécurisée les équipements d'entrepôt (transpalettes, chariots, etc.). - Transporter les articles préparés vers les zones d'emballage ou d'expédition. - Vérifier l'exactitude des articles prélevés et signaler toute erreur ou tout article endommagé. - Maintenir l'ordre et la propreté dans les zones de préparation. - Participer aux inventaires et aider au réapprovisionnement des stocks si nécessaire. - Respecter les consignes de sécurité et les procédures de l'entrepôt.Communiquer efficacement avec les collègues et les superviseurs. Attentes en matière de productivité & Indicateurs de performance (KPI) : - Taux de prélèvement : Maintenir une moyenne minimale de lignes par heure - Taux de précision des commandes : 99,5 % ou plus. - Taux d'erreur : Inférieur à 0,5 %. - Lignes de commande prélevées par heure : Atteindre les objectifs fixés par le département. - Ponctualité : 100 % de présence à l'heure prévue pour le début de poste. - Taux de dommages à l'inventaire : Maintenir un taux minimal grâce à une manipulation soigneuse. - Respect des règles de sécurité : Conformité totale aux consignes et équipement de protection. La performance est suivie régulièrement en fonction de ces indicateurs afin de garantir la qualité, l'efficacité et l'amélioration continue. Environnement de travail : - Entrepôt industriel avec températures variables. - Présence de machines en mouvement (transpalettes, chariots élévateurs, etc.). - Disponibilité requise pour horaires flexibles : soirées, week-ends, heures supplémentaires. . . . . . Qualifications requises : - Diplôme d'études secondaires ou équivalent souhaité. - Expérience en entrepôt ou en préparation de commandes souhaitée. - Capacité à lire les bons de commande, les codes-barres, et à utiliser un scanner RF. - Maîtrise des calculs de base et du comptage. - Bonne condition physique : capacité à porter jusqu'à 23 kg (50 lbs) et à rester debout longtemps. - Souci du détail, rapidité et précision.Bon esprit d'équipe, fiabilité et ponctualité.
Nous recherchons un agent de nettoyage pour effectuer plusieurs missions à Igny et dans ses alentours. Expérience exigée. Véhicule obligatoire.
Nous assurons l'entretien courant et le nettoyage approfondi des bureaux, résidences et copropriétés. Notre quotidien : rendre le vôtre plus agréable.
Mojovida est une entreprise de 130 collaborateurs, repartie sur nos 3 agences en France (dans le 91, le 14 et le 13). Nous sommes spécialisés en solution informatique destinées aux points de vente et nous recherchons, pour notre agence de Nozay (91620), un logisticien pour renforcer notre équipe. Les missions sont classiques: Réceptionner les livraisons fournisseurs Vérifier la conformité des colis (quantité, état, référence) Saisir les réceptions dans l'outil de gestion Préparer les commandes à destination des clients ou des techniciens installateurs Conditionner et étiqueter le matériel selon les standards définis Collaborer avec les techniciens d'intégration pour récupérer les produits préparés Organiser les départs de matériel (emballage, étiquetage, relation transporteur) Garantir le respect des délais d'envoi Ranger les zones de stockage selon les consignes de sécurité et de traçabilité Participer aux inventaires réguliers Alerter en cas d'anomalie ou de rupture de stock Contribuer à la propreté, au rangement et à la sécurité de l'espace logistique Être force de proposition pour améliorer l'organisation Mojovida a su garder son esprit ouvert et chaleureux malgré sa croissance. Notre équipe est très éclectique et chacun peut mettre sa pierre à l'édifice. Nous recherchons des personnes ponctuelles et capables de s'impliquer dans les missions qui leur sont confiées.
Nous recherchons un Secrétaire administrative (H/F) pour rejoindre notre équipe. Responsabilités: Vous serez en charge d'assister la comptable et de l'épauler dans les diverses taches administratives qui concernent la gestion de l'entreprise Qualifications: - Expérience préalable en secrétariat ou dans un rôle administratif similaire - Excellente maîtrise du pack office - Capacité à gérer efficacement les tâches de secrétariat et de documentation- Sens aigu de l'organisation et souci du détail - Bonnes compétences en communication écrite et verbale - Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais fixés
Les Résidences Yvelines Essonne est un acteur de référence de l'immobilier et de l'habitat social présent sur les départements des Yvelines et de l'Essonne. Elle compte près de 32 000 logements sociaux, 21 foyers, 3 résidences étudiantes répartis sur 119 communes. Nous recherchons un(e) Gardien(ne) d'immeubles (Résid' Manager) (h/f) Poste en CDI situé à Magny-Les-Hameaux (78) - Agence de Plaisir-Rambouillet Vous garantissez la satisfaction des locataires en assurant une qualité de service dans le suivi des demandes quotidiennes et en gérant efficacement votre secteur. Vous représentez quotidiennement l'entreprise comme premier(ière) interlocuteur(rice) des locataires. Pour ce faire, vous aurez comme missions : La propreté des parties communes et des espaces extérieurs (en lien avec les locataires et amicales) - Suit et contrôle les entreprises (ménage, espaces verts, OM, désinfections divers.) - Assure la sortie/entrée des OM et, le cas échéant, s'implique dans la mise en place de collecte et de tri des déchets, la propreté des espaces OM et des containers - Assure un accueil de qualité dans une loge propre - Veille au respect du règlement intérieur (encombrements des parties communes par exemple) Le bon entretien du patrimoine (en lien avec le responsable hiérarchique) - Connaît son patrimoine et ses accès (gestion des clés) - Reçoit/recueille et traite les sollicitations techniques des locataires (interventions techniques à l'intérieur des logements) ; réalise et engage les BT de maintenance courante (plomberie, électricité, serrurerie) refacturable et contrôle la bonne réalisation des travaux - Veille à la maintenance courante des parties communes ; réalise et engage les BT des prestations confiées et définies par la direction commerciale - Veille et informe sur le déroulement des travaux réalisés sur le patrimoine en responsabilité et, si nécessaire, alerte en cas de dysfonctionnements constatés - Suit la remise en état des logements à la relocation La participation à la commercialisation des logements et leur bonne gestion (en lien avec le conseiller clientèle) - Réalise les états des lieux de sortie - Organise la visite les logements vacants - Réalise les états des lieux d'entrée et fait signer les baux de location - Distribue les quittances, encaisse les loyers et relance les locataires n'ayant pas réglé leur loyer dans les délais La vérification de l'état de fonctionnement du patrimoine (en lien avec le responsable hiérarchique) - Réalise des visites d'alerte des équipements techniques (chaufferie, ascenseurs, skydome.) des résidences selon le processus défini par la direction commerciale - Alerte sur la nécessité d'intervenir sur les équipements en cas de dégradations - Suit les interventions des prestataires et alerte en cas dysfonctionnements L'organisation des services à la personne et/ou de proximité pour favoriser le vivre ensemble - Informe les locataires, relaye leur demande via la plateforme de sollicitations - Assure une veille sociale (difficultés rencontrées par des familles, troubles comportementaux, identification de risques.) et fait remonter les informations aux conseillers sociaux - Assure des missions de services solidaires à définir selon les résidences et/ou quartiers (accompagnement de personnes âgées, mise en relation des compétences etc.) - Participe à l'animation des quartiers et/ou de résidences (jardins potagers, ouverture de salles au bénéfice des locataires.) à définir selon les résidences et/ou quartiers Reporting de son activité auprès de son responsable hiérarchique
Le poste : Acteur majeur dans le domaine du recrutement, Proman est le premier groupe indépendant, et 4ème sur le marché du travail temporaire en France et en Europe. Des consultants PROMAN vous accompagnent au quotidien dans votre recherche d'emploi, pour vous proposer de nouvelles opportunités. Au national, ce sont plus de 230 métiers qui font la richesse du Groupe. Nous recrutons pour notre client, un appui métier. Voici vos missions : réaliser / compléter les bons de commandes (e-travaux) effectuer l'administration traiter / compléter les base de données effectuer les mise à jours des base de données Profil recherché : Votre profil : - Capacité d'adaptation - Sens relationnel, sens client - Sens de l'organisation - Sens des responsabilités Avantages à travailler avec PROMAN ? Bénéficiez d'un Compte Epargne Temps (CET) avec un taux de rémunération exceptionnel de 5%. Gagnez du temps grâce à l'appli myPROMAN ! Montez en compétences et répondez mieux aux besoins du marché grâce à nos parcours de formation personnalisés Profitez du catalogue d'offres négociées : Séjours & Vacances, loisirs, beauté, shopping, bons plans etc. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Entreprise de nettoyage recherche un préparateur de commandes chargé(e) de livraison Principales tâches : - Préparer et livrer les commandes produits sur les résidences pour les agents qui font le nettoyage. - Ranger le dépôt - Livraison avec véhicule donc permis B obligatoire. (véhicule non fourni reste au bureau le soir ) Missions divers en plus : - Débarras de local poubelle - Passage au Karcher Horaires sur 35h hebdomadaire : Du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et 13h00 à 16h00 Recherche un profil sérieux ayant le sens des responsabilités Poste à pourvoir sur la commune de MASSY
L'entreprise MAMMAFIORE FRANCE recherche un Préparateur de commandes H/F pour renforcer son service réception/logistique basée à Champlan (91). Vos missions : - Préparer les commandes et le colisage des produits. - Renseigner : . les documents relatifs à l'expédition des produits, . les systèmes de gestion des flux d'approvisionnement, des livraisons et des niveaux de stocks. - Repérer et signaler les anomalies de manutention (emballages défectueux, produits manquants.). - Identifier et prélever les produits commandés. - Participer au rangement de l'entrepôt en fin de préparation - Organiser le circuit de livraison ; - Respecter les impératifs de satisfaction de la clientèle (délais, qualité...) ; - Réaliser les opérations liées à la livraison (parcours, chargement et déchargement des marchandises, documents de livraison à remplir) ; - Assurer le rangement et la propreté de sa zone de travail et de son véhicule. Manipuler des produits fragiles ; - Qualités attendues : - Ponctualité ; - Sens de l'organisation ; - Adaptation à la situation, gestion des aléas et des imprévus ; - Maîtrise des règles de sécurité ; . attentif aux règles d'hygiène et de sécurité, aux gestes et postures Type d'emploi : CDI, Temps plein, 39h par semaine - 169h par mois. Horaires : Du lundi au jeudi : 3h-11h et vendredi : 3h-10h Les horaires sont susceptibles d'être modifiées Rémunération : 2 100,00€ par mois Avantages : Prise en charge du transport quotidien Heures supplémentaires payées. Heures de nuit majorées. Permis/certification CACES (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Vous êtes impliqué et disposez d'excellentes qualités relationnelles. Vous êtes dynamique avec le goût du travail bien effectué. Alors ce poste est fait pour vous ! Rien de plus simple, il vous suffit de nous envoyer votre CV
Dans le cadre de l'apprentissage (2 ans), vous préparez le DEUST de préparateur en pharmacie. Dans une pharmacie, vous aurez pour missions : - Réception des produits - Étiquetage - Gestion du Stock - Réapprovisionnement - Mise en rayon des produits sur les linéaires * Votre Inscription devra être déjà ACCEPTEE par l'Ecole de Préparateur
PHARM-EMPLOI Cabinet de Recrutement et Centre de formation spécialisé en Pharmacie
Nous recherchons un agent polyvalent H/F pour notre client qui est expert dans l'univers de la grande consommation, la grande distribution, les biens d'équipement, les services et le e commerce. Vous aurez pour mission : - Conditionnement, tri de colis, port de charges. - Gère les produits promotionnels : catalogue, e.commerce, tablette, bol, cadeaux, etc. tout type d'objets publicitaires. Savoir-être : Polyvalent, recherchant la productivité, Sens de l'écoute et du respect des ordres donnés, respect des règles de sécurité, Notion de service, être à la disposition du client, Réactif et concret, Organisé, ordonné, autonome, Responsable et engagé. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons un Agent/agente de quai réceptionnaire un caces serait un plus Vos missions: - Vous réalisez pour un service, des travaux élémentaires ne nécessitant pas la maîtrise de techniques particulières gère l'entrée des marchandises dans le respect des différentes procédures administratives. - Il/elle effectue le déchargement, contrôle l'état des marchandises livrées et vérifie la concordance des marchandises réceptionnées avec les bons de livraison. Horaires 09h00 16h30 repos le dimanche et un jour dans la semaine. ****zone mal desservie****
LHH, cabinet de conseil en gestion de talents recherche pour son client, un Documentaliste - Anglais Courant (h/f) basé à Suresnes (92150), pour une mission d'intérim de 2 mois, dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité. Votre objectif principal sera de digitaliser environ 140 documents, soit un volume d'environ 1500 page à traiter. Les tâches principales sont les suivantes : - Télécharger la documentation existante au format PDF et la convertir en format Word en utilisant un nouveau modèle - Importer les documents convertis sur la plateforme interne, en veillant à l'application correcte du nouveau modèle - Participer à la relecture de la documentation digitalisée et faciliter sa validation par l'équipe Compétences en anglais : Une bonne maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, est indispensable pour ce poste. Suite Microsoft Office : Une excellente connaissance de Microsoft Office, en particulier Word, est requise pour gérer efficacement la mise en forme des documents. Motivation : Le candidat idéal doit faire preuve de proactivité, être capable de travailler de manière autonome et démontrer un réel engagement pour l'amélioration des processus administratifs. Rigueur : Une grande précision est attendue lors de la conversion et de l'implémentation des documents, afin de garantir la qualité et l'exactitude du contenu digitalisé.
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Vous serez rattaché(e) au (à la) responsable de maisonnée Vous êtes chargé(e) : - D'accompagner les personnes ayant un handicap dans les gestes de la vie quotidienne en se situant dans le cadre de leur projet personnalisé, - De mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité, - D'assurer le suivi du budget du foyer en lien avec le responsable de foyer, - De participer aux transmissions médicales en lien avec l'infirmière et le responsable de foyer, - De préparer et participer aux projets pédagogiques des personnes dont il est référent, - D'animer la vie du foyer, - De soutenir le responsable dans le fonctionnement du foyer. Profil : -Poste en internat (forfait jour) -Formation éducative et/ou expérience en foyer appréciées -Bon équilibre personnel -Capacités relationnelles, pédagogiques et d'organisation -Sens du travail en équipe -Adhésion à la dynamique communautaire -Permis B souhaité adjoint(e) au responsable de maisonnée, en CDD de septembre 2025 à Janvier 2026
Le TCI recherche un agent d'accueil pour son club de tennis à partir de septembre 2025. - CDI Temps partiel - 6h par semaine (Samedi et dimanche matin) - Salaire horaire : 11,90€/h Vous serez en charge de l'accueil de notre tennis club. -> Accueillir nos adhérents, les renseigner. -> Procéder aux inscriptions quand nécessaire -> Aider à la gestion des badges -> Gérer la logistique du club (propreté du club house, gestion des poubelles, nettoyage des courts...) Profil recherché Dynamique Assidu(e), ponctuel(le) Sérieux(se) et motivé(e)
En tant qu'agent de service chez Korian, vous jouerez un rôle essentiel dans le confort et le bien-être de nos résidents. En contrat de vacation en fonction de l'activité : - Vous participerez activement à la vie de l'établissement en assurant l'entretien des chambres, des espaces communs et des plateaux techniques. - Vous veillerez également au bon déroulement des repas, en étant à l'écoute des besoins des résidents et en transmettant les informations nécessaires à l'équipe soignante. Nos avantages : -Une équipe pluridisciplinaire et une communauté d'experts pour développer vos connaissances -Du matériel innovant et adapté -Horaires stables, établissement à taille humaine -Formations pour construire votre parcours évolutif -Des mobilités géographiques et fonctionnelles -Avantages d'une grande entreprise -Avantages sociaux : CSE, primes, aides à la mobilité, participations aux repas et transports Korian, les maisons de retraite de la communauté Clariane, certifiée "Top Employer France et Europe", est expert de l'accompagnement des personnes âgées et fragiles. Nous apportons chaque jour aux résidents de nos maisons des soins de qualité, faits de douceur et de bienveillance, réalisés par des équipes engagées. Aujourd'hui, ce sont près de 270 maisons de retraite médicalisées, réparties partout en France, qui accueillent les aînés et leurs familles afin que chacun se sente en sécurité et bien entouré.
LHH, cabinet de conseil en gestion de talents recherche pour son client, un Assistant Gestion Electronique des Documents (GED) - Anglais Courant (h/f) basé à Suresnes (92150), pour une mission d'intérim de 2 mois, dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité. Votre objectif principal sera de digitaliser environ 140 documents, soit un volume d'environ 1500 page à traiter. Les tâches principales sont les suivantes : - Télécharger la documentation existante au format PDF et la convertir en format Word en utilisant un nouveau modèle - Importer les documents convertis sur la plateforme interne, en veillant à l'application correcte du nouveau modèle - Participer à la relecture de la documentation digitalisée et faciliter sa validation par l'équipe Compétences en anglais : Une bonne maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, est indispensable pour ce poste. Suite Microsoft Office : Une excellente connaissance de Microsoft Office, en particulier Word, est requise pour gérer efficacement la mise en forme des documents. Motivation : Le candidat idéal doit faire preuve de proactivité, être capable de travailler de manière autonome et démontrer un réel engagement pour l'amélioration des processus administratifs. Rigueur : Une grande précision est attendue lors de la conversion et de l'implémentation des documents, afin de garantir la qualité et l'exactitude du contenu digitalisé.
L'Institution du Sacré-Cœur est un établissement scolaire privé sous contrat d'association avec l'État sous tutelle de la Congrégation des Oblates de l'Assomption. Il est composé d'une école (320 élèves), d'un collège (1000 élèves) et d'un lycée (530 élèves). Nous recherchons pour la prochaine rentrée scolaire (idéalement à compter du 28 août 2025) notre Educateur pour rejoindre notre équipe de vie scolaire au sein de notre Ecole. Missions principales : L'Educateur de vie scolaire aura pour rôle d'assurer la sécurité, le bon ordre et le respect du cadre scolaire, en lien étroit avec l'équipe éducative. Activités quotidiennes : - Surveillance des élèves : o En classe, en l'absence de l'enseignante. o Pendant la pause méridienne. o En salle d'étude : assurer le silence et un climat propice au travail personnel. o En garderie. - Encadrement de la vie scolaire : o Application du règlement intérieur : rappel des règles, gestion des comportements inadaptés. o Surveillance des déplacements dans les couloirs et aux interclasses. - Communication et accompagnement : o Dialogue avec les élèves pour prévenir les conflits. o Remontée d'informations au Chef d'établissement en cas de problème particulier. o Soutien aux activités scolaires et éducatives (prise en charge d'un demi groupe d'élèves). - Gestion de la bibliothèque : o Accueil des élèves. o Gestion des emprunts. o Lecture à haute voix. Profil recherché : - Sérieux(se), ponctuel(le) et bienveillant(e). - À l'aise avec les enfants, doté(e) d'un bon sens de l'autorité et de l'écoute. - Expérience dans le milieu scolaire appréciée, mais non obligatoire. Contrat : - CDI à temps partiel 65% - Horaires à définir - Les congés scolaires ne sont pas travaillés hormis 10 jours début juillet et deux jours fin août. - Rémunération : Selon EPLN
Etablissement scolaire privé sous contrat d'association avec l'état. 1800 élèves de la maternelle à la terminale.
L'Institution du Sacré-Cœur est un établissement scolaire privé sous contrat d'association avec l'État sous tutelle de la Congrégation des Oblates de l'Assomption. Il est composé d'une école (320 élèves), d'un collège (1000 élèves) et d'un lycée (530 élèves). Nous recherchons pour la prochaine rentrée scolaire (idéalement à compter du 21 août 2025) notre Educateur pour rejoindre notre équipe de vie scolaire. Missions principales : L'Educateur de vie scolaire aura pour rôle d'assurer la sécurité, le bon ordre et le respect du cadre scolaire, en lien étroit avec l'équipe éducative. Activités quotidiennes : - Surveillance des élèves : o Pendant les récréations, les temps de pause et les heures de permanence. o Pendant la pause méridienne. o En salle d'étude : assurer le silence et un climat propice au travail personnel. - Encadrement de la vie scolaire : o Application du règlement intérieur : rappel des règles, gestion des comportements inadaptés. o Surveillance des déplacements dans les couloirs et aux interclasses. - Communication et accompagnement : o Dialogue avec les élèves pour prévenir les conflits, écouter et orienter si besoin. o Remontée d'informations au Responsable de Niveau et responsable de Vie Scolaire en cas de problème particulier. o Soutien aux activités scolaires et éducatives (accompagnement de sorties, aide à l'organisation d'événements). Profil recherché : - Sérieux(se), ponctuel(le) et bienveillant(e). - À l'aise avec les adolescents, doté(e) d'un bon sens de l'autorité et de l'écoute. - Expérience dans le milieu scolaire appréciée, mais non obligatoire. Contrat : - CDD à temps partiel 40% - Horaires à définir - Les congés scolaires ne sont pas travaillés hormis 10 jours début juillet et une semaine fin août. - Rémunération : Selon EPLN
L'Institution du Sacré-Cœur est un établissement scolaire privé sous contrat d'association avec l'État sous tutelle de la Congrégation des Oblates de l'Assomption. Il est composé d'une école (320 élèves), d'un collège (1000 élèves) et d'un lycée (530 élèves). Nous recherchons pour la prochaine rentrée scolaire (idéalement à compter du 21 août 2025) notre Educateur pour rejoindre notre équipe de vie scolaire. Missions principales : L'Educateur de vie scolaire aura pour rôle d'assurer la sécurité, le bon ordre et le respect du cadre scolaire, en lien étroit avec l'équipe éducative. Activités quotidiennes : - Surveillance des élèves : o Pendant les récréations, les temps de pause et les heures de permanence. o Pendant la pause méridienne. o En salle d'étude : assurer le silence et un climat propice au travail personnel. - Encadrement de la vie scolaire : o Application du règlement intérieur : rappel des règles, gestion des comportements inadaptés. o Surveillance des déplacements dans les couloirs et aux interclasses. - Communication et accompagnement : o Dialogue avec les élèves pour prévenir les conflits, écouter et orienter si besoin. o Remontée d'informations au Responsable de Niveau et responsable de Vie Scolaire en cas de problème particulier. o Soutien aux activités scolaires et éducatives (accompagnement de sorties, aide à l'organisation d'événements). Profil recherché : - Sérieux(se), ponctuel(le) et bienveillant(e). - À l'aise avec les adolescents, doté(e) d'un bon sens de l'autorité et de l'écoute. - Expérience dans le milieu scolaire appréciée, mais non obligatoire. Contrat : - CDD à temps partiel 80% - Horaires à définir - Les congés scolaires ne sont pas travaillés hormis 10 jours début juillet et une semaine fin août. - Rémunération : Selon EPLN
Ce poste est à pourvoir dans le cadre de l'événement Du Stade Vers l'Emploi, une journée dédiée au recrutement autour du sport le 16/06. Pour y participer, merci de postuler sur l'offre. Nous recherchons activement un-e gestionnaire RH pour rejoindre notre service gestion collective Enseignants et Enseignants Chercheurs au sein de la DRH de l'Université. Ce service prend en charge l'ensemble des opérations de gestion collective RH relatives aux personnels enseignants et enseignants-chercheurs soit environ 3000 agents. Accompagné-e par votre responsable au sein d'une équipe de 6 agents, vous participerez à la gestion administrative RH et au suivi des dossiers des personnels enseignants et enseignants-chercheurs, acteurs majeurs dans l'organisation et le développement de l'université. Vous aurez également un rôle clé dans l'organisation, la mise en œuvre et le suivi des campagnes de gestion collective des enseignants et enseignants-chercheurs, notamment pour les recrutements, les promotions, les avancements, les primes. Vous participerez à la gestion RH des doctorants contractuels (campagne des missions complémentaires, mise en œuvre et suivi des conventions, suivi des contrats de vacations doctorants). Pour mener à bien vos missions, vous serez amené-e à travailler en étroite collaboration avec les autres services RH de l'université auxquels vous délivrerez conseils et accompagnements. Vous vous appuierez sur des tableaux de bord et outils pour faciliter votre quotidien et également la prise de décisions. Profil : Nous sommes à la recherche d'un professionnel expérimenté (H/F) dans le domaine de la gestion RH idéalement dans le domaine de l'enseignement supérieur et de la recherche, avec une maîtrise de la réglementation de la fonction publique d'État. Vous devrez également maîtriser les outils bureautiques tels que Word et Excel pour mener à bien vos missions. La connaissance d'un logiciel métier serait appréciée (nous utilisons SIHAM, Winpaie). Mais ce n'est pas tout ! Nous recherchons également une personne dotée de compétences en communication écrite et orale, ainsi qu'une capacité à hiérarchiser les priorités et à travailler en équipe. Vous devrez être rigoureux-se et capable de rendre compte de l'avancement des dossiers. Soumis-e à des contraintes calendaires, votre adaptabilité et votre flexibilité seront également des qualités essentielles pour ce poste, Si vous êtes une personne réactive et dotée d'un excellent sens du travail en équipe, alors n'hésitez plus et postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe ! Nous serions ravis-es de vous accueillir et de vous accompagner dans votre évolution professionnelle.
Sous la responsabilité du coordinateur administratif, vous assurez la gestion et le suivi de nos affaires en collaboration avec les équipes terrain, l'équipe commerciale et notre centre de services partagés. Pour cela, vous devrez notamment : Organiser les tournées des techniciens et préparer les chantiers de pose (avis de passage..) Saisir les poses effectuées dans la base de données Informer le client de l'avancée des travaux et contrôler informatiquement les chantiers Saisir les retours des interventions des techniciens Envoyer les comptes rendus par mail aux clients Traiter les réclamations clients de niveau 2 Traiter les anomalies de la relève des compteurs en collaboration avec la filiale ISS
Un marché d'avenir, un employeur attractif et des perspectives variées vous attendent chez Ista. Leader de la gestion des données de consommation d'énergie, Ista offre de nombreuses opportunités et des défis captivants pour vous permettre de valoriser vos talents. En France Ista compte 720 salariés, répartis sur 13 agences, dont la mission principale est d'aider leurs clients à limiter leur consommation d'énergie.
Bienvenue à l'Holiday Inn Express Paris Velizy, 3* - 111 chambres ! Nos clients attendent beaucoup de notre hôtel alors si vous êtes un personne bienveillante et disponible - Vous êtes le(la) futur ambassadeur(drice) de l'Holiday Inn Express Paris Velizy ! Vous devez jouer plusieurs rôles et être un expert(e) sur place, de sorte que vous puissiez diriger nos clients vers les meilleures références. Ce qui nous importe: votre dynamisme, votre personnalité et avant tout, votre attitude, celle qui donne le sourire aux clients et à vos collègues ! Horaires continus, rotation sur shifts matin et soir. L'action d'accueil et satisfaction clientèle est au cœur de ce poste. Anglais courant et une seconde langue soit espagnol ou allemand. Voici vos responsabilités ; Il (elle) est responsable de la bonne relation avec la clientèle, tant lors des contacts téléphoniques que lors de son séjour (à l'arrivée et au départ également! ;)), Il (elle) suit les procédures de notre chaîne IHG (Intercontinental Hotel Group), Il (elle) est responsable de la vérification des réservations, des prises des autorisations et paiements, Il (elle) assure une partie du service petit-déjeuner et du service snacking/bar le soir, Edition et mise a jour de rapports pour la directrice et le siège. Avantages : Participation au Transport RTT Périodes de travail de 8 heures Travail posté Prime annuelle et de gratifications
La commune d'Orsay recherche UN-AGENT-E HYGIÈNE ET MAINTENANCE POUR SON STADE NAUTIQUE H/F. Vos principales missions Hiérarchiquement sous la responsabilité du chef d'équipe hygiène- maintenance vous participez au bon fonctionnement du stade nautique et au bon accueil des utilisateurs ***Assurer le traitement de l'eau des bassins et en garantir la qualité : assurer les opérations de traitement de l'eau (chlore, ph, floculant.), Contrôler la qualité de l'eau des bassins au moins 3 fois /jour, Consigner les relevés quotidiennement sur le carnet sanitaire et sur les registres d'interventions lorsqu'il y en a, Vérifier le bon fonctionnement des installations servant au traitement de l'eau, Réguler les apports d'eau, et procéder aux rinçages de filtres, Effectuer les vidanges techniques, Utiliser et ranger de façon extrêmement vigilante les produits de traitement de l'eau. ***Réaliser l'entretien et la maintenance de l'équipement, et en garantir l'hygiène et la sécurité : procéder au nettoyage des locaux et matériels (vestiaires, casiers, douches, sanitaires, plages, sols, bassins, locaux techniques.), vider et sortir les poubelles, Ranger correctement les locaux les produits de traitement et d'entretien, Gérer les consommations et stocks de produits et suivre les consommations de fluides, Utiliser les produits de traitement et d'entretien conformément aux consignes, En période de vidange, effectuer le nettoyage des bassins et des locaux, Veiller régulièrement au bon fonctionnement des matériels, selon les protocoles de l'établissement, Entretenir et réparer si besoin le matériel de l'équipement (nettoyeuses et matériels de nettoyage, pompes, aspirateurs et robots aspirateurs des bassins.), Fermer l'établissement, à tour de rôle, conformément au protocole en vigueur. ***Accueillir les différents usagers et assurer leur sécurité : Appliquer et faire respecter le règlement intérieur et le Plan d'Organisation des Secours, Renseigner et orienter les usagers (horaires, tarifs,.), Accueillir les entreprises et les services internes pour des interventions de maintenance, Détecter les dysfonctionnements et les risques d'accidents, procéder aux mises en sécurité et alerter, Informer le Chef d'équipe (en son absence, le responsable du stade nautique ou sa hiérarchie) de tout dysfonctionnement ***Prendre part au collectif de travail : contribuer au bon fonctionnement général de l'établissement en fonction de ses compétences et qualifications, suivre les formations jugées nécessaires à la qualité du service, Faire part des améliorations possibles relatives à la qualité de l'accueil, Participer aux réunions de travail au sein de l'équipement et du service, et prendre part aux événements organisés par le service (fête du sport, Orcéenne, . ), Remplacer ponctuellement les collègues absents pour garantir la continuité du service Le candidat doit être organisé, ponctuel, autonome et apprécié le travail en équipe, être rigoureux et soigneux du matériel, et être capable de gérer les conflits et communiquer aisément.
Employé polyvalent de restauration Aide de cuisine (H/F) CDI intermittent Temps plein Quadrature Restauration, société de restauration collective, à destination des marchés publics et privés, intervenant dans les secteurs scolaires recherche un EPR aide de cuisine H/F en CDI CDI intermittent (périodes vacances scolaires non travaillées, non rémunérées hors 5 semaines CP) basé à Fontenay les Briis 91640 - 9 rue Godeaume (accès difficile en transport). Missions principales : Réaliser le décartonnage, décontamination, déconditionnement des denrées à destination de la production Réaliser le tranchage, épluchage, plaquage des denrées à destination de la production Mise à disposition des produits à destination du conditionnement Réaliser l'entretien et le nettoyage des matériels et des zones de production Respecter les consignes d'utilisation des matériels de production Procéder aux enregistrements HACCP Profil : Réactif, autonome, organisé Connaissance de la méthode HACCP Expérience en cuisine centrale souhaitée CDI à pourvoir immédiatement Durée du travail : 35H00 hebdomadaire Horaires : 05h30-13h30 Rémunération :1803.36 € mensuels bruts Avantages : Mutuelle prise en charge à 70 % par l'employeur, prime de fin d'année
Notre client, spécialisé dans le matériel médical recrute dans le cadre de son développement un(e) téléconseiller(e). Vos missions seront les suivantes : - Réception des demandes de matériel médical - Saisie informatique des demandes - Mise en place des dossiers de prise en charge CPAM et Mutuelle - Organisation des livraisons de matériel médical - Suivi des livraisons - Gestion des réclamations. Salaire : 2170.58 e brut / moisNous recherchons une personne avec un très bon relationnel, empathique, avec un très bon savoir être. Vous savez gérer votre stress. Vous êtes une personne curieuse, à l'écoute, réactive et patiente. Vous êtes à l'aise avec les domaines techniques comme celui de la santé ou des assurances. Vous avez déjà une première expérience dans la relation client. Vous avez déjà utilisé des logiciels type ERP Le poste est à pourvoir sur Buc, à temps complet. Les horaires : Lundi au Vendredi 9h 17h avec 1 Samedi matin /2 sera travaillé et 1/2 journée de libre dans la semaine ou 11h 13h et 14h 19h du lundi au vendredi. 1/2 journée de télétravail au bout de 6 mois d'ancienneté A vos CV longue mission
Votre mission consistera principalement à : - Accueillir la clientèle, - Assurer la réception téléphonique, - Gérer les prises de rendez-vous, - Assurer la gestion du courrier quotidien, - Assurer la gestion administrative d'un portefeuille d'immeubles en collaboration avec les gestionnaires (mise à jour de tous documents et registres, etc.), - Assister les commerciaux dans leurs tâches administratives. Dans le cadre de votre mission, vous aurez nécessairement à gérer tous types de contacts avec les copropriétaires, les entreprises et autres tiers. Votre profil - Vous aimez les contacts humains et savez les gérer,
Votre mission consistera principalement à : - Gérer l'accueil téléphonique et physique dans le cadre de la gestion des copropriétés, - Gérer les prises de rendez-vous, - Assurer la gestion administrative d'un portefeuille d'immeubles en collaboration avec les gestionnaires, et notamment : - Gestion et rédaction des correspondances (courriers et e-mails), - rédaction de notes, - demandes de devis, - gestion des ordres de services, affichages, - préparation des Assemblées Générales et tous documents afférents, - suivi des contrats, - gestion des dossiers sinistres, - mise à jour des carnets d'entretien, - mise à jour de tous documents et registres, (etc.), - Participer à certaines assemblées générales Votre profil : - Vous aimez les contacts humains et savez les gérer, - Vous êtes autonome, organisé(e), méthodique, et vivez votre travail avec enthousiasme.
LA MARQUE Chez Atelier de Famille, c'est vous l'artiste ! Vous choisissez le modèle, la matière et surtout votre message qui sera gravé sur place en magasin ou sur le site internet. En argent ou plaqué or, la majorité des bijoux Atelier de Famille sont personnalisables, jusqu'au lien ou à la pierre qui sublimera votre création. Atelier de Famille vous accompagne dans tous les moments forts de votre vie : anniversaires, diplômes, fêtes, mariage, naissances, symboles de moments intimes et souvenirs durables. Ces moments sont si précieux que tous les bijoux Atelier de Famille résistent à l'usure du temps. Un bijou unique et porteur de sens, qui parle aux autres ou à soi-même ! Rejoignez-nous dans cette belle aventure et grandissons ensemble ! DESCRIPTIF DE POSTE Nous recrutons un.e conseiller.ère de vente (H/F) en CDI 30 heures, pour notre boutique Atelier de Famille, située à Vélizy-Villacoublay, au sein du centre commercial Vélizy 2. Vous intégrez l'équipe idéalement à compter de mi juin. Ambassadeur.rice de notre marque, vous faites partie intégrante d'une équipe soudée et organisée. Par votre implication et votre compréhension de la vente, vous contribuez avec passion à la réalisation des objectifs commerciaux du point de vente. Avec les membres de votre équipe, vous participez à tous les actes de gestion commerciale du point de vente : - Encaissements ; - Mise en place des opérations commerciales ; - Suivi des indicateurs commerciaux ; - Gestion des stocks et réassort. Vous offrez une expérience client unique et de qualité en accord avec l'image de nos produits qui apportent une touche de joie et de fantaisie à la vie quotidienne. PROFIL RECHERCHÉ - Vous justifiez d'une expérience opérationnelle réussie dans la vente ; - Travailler en équipe fait partie de vos motivations ; - Animé.e par les résultats, vous cultivez une véritable passion pour les défis ; - Doté.e d'un esprit novateur et créatif, vous proposez des idées originales ; - Le sens du service et un excellent relationnel sont des qualités qui vous caractérisent ; - Fiabilité, engagement profond, respect et valorisation des personnes définissent votre personnalité. Le Groupe Rand s'engage pour l'égalité des chances, l'inclusion et la diversité. Nous recrutons tous les talents. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à postuler : nous sommes impatients de vous rencontrer et de construire ensemble un avenir inclusif !
LA MARQUE Chez Atelier de Famille, c'est vous l'artiste ! Vous choisissez le modèle, la matière et surtout votre message qui sera gravé sur place en magasin ou sur le site internet. En argent ou plaqué or, la majorité des bijoux Atelier de Famille sont personnalisables, jusqu'au lien ou à la pierre qui sublimera votre création. Atelier de Famille vous accompagne dans tous les moments forts de votre vie : anniversaires, diplômes, fêtes, mariage, naissances, symboles de moments intimes et souvenirs durables. Ces moments sont si précieux que tous les bijoux Atelier de Famille résistent à l'usure du temps. Un bijou unique et porteur de sens, qui parle aux autres ou à soi-même ! Rejoignez-nous dans cette belle aventure et grandissons ensemble ! DESCRIPTIF DE POSTE Nous recrutons un.e conseiller.ère de vente (H/F) en CDI 18 heures, pour notre boutique Atelier de Famille, située à Vélizy-Villacoublay, au sein du centre commercial Vélizy 2. Ambassadeur.rice de notre marque, vous faites partie intégrante d'une équipe soudée et organisée. Par votre implication et votre compréhension de la vente, vous contribuez avec passion à la réalisation des objectifs commerciaux du point de vente. Avec les membres de votre équipe, vous participez à tous les actes de gestion commerciale du point de vente : - Encaissements ; - Mise en place des opérations commerciales ; - Suivi des indicateurs commerciaux ; - Gestion des stocks et réassort. Vous offrez une expérience client unique et de qualité en accord avec l'image de nos produits qui apportent une touche de joie et de fantaisie à la vie quotidienne. PROFIL RECHERCHÉ - Vous justifiez d'une expérience opérationnelle réussie dans la vente ; - Travailler en équipe fait partie de vos motivations ; - Animé.e par les résultats, vous cultivez une véritable passion pour les défis ; - Doté.e d'un esprit novateur et créatif, vous proposez des idées originales ; - Le sens du service et un excellent relationnel sont des qualités qui vous caractérisent ; - Fiabilité, engagement profond, respect et valorisation des personnes définissent votre personnalité. Le Groupe Rand s'engage pour l'égalité des chances, l'inclusion et la diversité. Nous recrutons tous les talents. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à postuler : nous sommes impatients de vous rencontrer et de construire ensemble un avenir inclusif !
Rattaché(e) à la vie scolaire de l'établissement, vous travaillerez au sein d'une équipe d'assistants d'éducation, dirigée par les Conseillers Principaux d'Éducation, sous la responsabilité de chef d'établissement. Vous exercerez les fonctions suivantes : - Surveillance et encadrement des élèves, y compris pendant le service de restauration - Surveillance et encadrement des étudiants au sein de l'externat, la demi-pension et l'internat, entre 18h et 22h (du lundi au jeudi) - Mise en place ou participation à la mise en place d'activités éducatives, sportives, sociales, artistiques ou culturelles complémentaires aux enseignements. - Aide à l'étude et aux devoirs - Accueil des élèves et des personnels, accueil téléphonique des familles - Gestion informatisée des absences et retards des élèves - Exécution de tâches administratives diverses. - Encadrement et animation des activités de la Maison des Lycéens Le temps de travail se répartit sur une durée de 39 semaines, dans le cadre de la durée annuelle de référence de 1607 heures. Vous exercerez vos missions du lundi au vendredi du 1er septembre au juillet (hors vacances scolaires) et compléterez votre service pendant les congés scolaires du 7 au 11 juillet et du 24 au 28 août 2026. Les horaires 38 heures/ semaine répartis sur 5 jours au plus (lundi au vendredi) . Sur ces 38 heures, quatre heures au moins devront être effectuées entre 18h et 22h auprès des étudiants internes Les transports les lignes de bus 91.06 et 91.10, le RER B , arrêt Lozère puis chemin des vignes nommé aussi chemin de l'École Polytechnique. L'arrêt RER Gare du Guichet permet d'accéder au LIPPS via le chemin de la Troche et une passerelle arrivant à la hauteur du site Horiba. Le lycée est également facilement accessible en vélo par une piste cyclable spécifique, le LIPPS offre un garage à vélo permettant aux usagers de se garer en toute sécurité. Enfin, l es Assistants d'éducation véhiculés ont la possibilité de se garer dans le parking souterrain du lycée
LE POSTE PROPOSE Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, Imagine Optic recherche à partir du 1er septembre un ou une Chargé(e) d'Accueil en CDD pour notre siège situé à Orsay, près de la gare RER du Guichet. Premier point d'entrée de la société pour toutes les personnes qui nous rendent visite ou nous contactent, vous incarnerez le visage et la voix de l'entreprise. A ce titre, vous serez notamment en charge de : - Gérer les appels entrants - Accueillir les visiteurs de l'entreprise - Recevoir et distribuer le courrier entrant, envoyer le courrier sortant (déplacements à la Poste à prévoir) - Recevoir et distribuer les colis entrants avec les transporteurs spécialisés - Expédier et suivre les colis sortants avec les transporteurs spécialisés - Tenir le stock de fournitures de bureau - Assurer la préparation de la salle de réunion - Organiser le casual coffee hebdomadaire VOTRE PROFIL Vous maitrisez l'outil informatique et la suite bureautique standard, ainsi que Microsoft Teams. Organisé(e), avenant(e) et accueillant(e), vous maitrisez les codes de communication en entreprise. L'anglais usuel oral et écrit est indispensable pour ce poste. Le permis n'est pas obligatoire. QUI SOMMES-NOUS ? Imagine Optic conçoit et fabrique des instruments qui valident, alignent, caractérisent ou corrigent les systèmes optiques. Grâce à nos 3 piliers, l'innovation, l'excellence et la collaboration, nous rendons accessible un paramètre fondamental de la lumière : le front d'onde. Pionniers dans le domaine, nous sommes les Wavefront Runners ! Nous accompagnons nos clients scientifiques et industriels (NASA, Airbus, Apple, Harvard.) dans l'amélioration de notre expérience du monde et notre connaissance de l'univers, dans des domaines d'application aussi variés que le spatial, les lasers, la microscopie ou le contrôle de procédé. Le plaisir, la bienveillance et le partage sont les moteurs de nos équipes, et l'autonomie et l'apprentissage en sont le carburant. Nous croyons que le bien-être et le développement de nos équipes contribuent fortement aux succès économiques de nos clients, et vice-versa. En deux mots, notre valeur-clé est le Grandir Ensemble. NOS ENGAGEMENTS - Nous sommes certifiés ISO 9001 depuis 2010 - Nous possédons le label « Excellence » de la BPI depuis 2017 - Nous mettons en œuvre une démarche RSE depuis 2019
Partenaire technologique de référence des plus grands industriels et des meilleurs centres académiques au niveau mondial, Imagine Optic est depuis 20 ans leader dans les domaines de l'optique adaptative et de l'analyse de front d'onde. Nous offrons à nos employés un environnement de travail stimulant dans une organisation à taille humaine, qui valorise la créativité et l'autonomie.
Nous recherchons pour notre client spécialisé en aéronautique et basé à Vélizy (78) un(e) assistant d'équipe H/F en intérim pendant 3 mois, renouvelable. Vous avez pour ambition d'assister une Direction à fort enjeux et de dimension internationale ? Vous serez en charge de : Assister la directrice achat (gestion agenda, préparation supports de réunions, organisation de missions, notes de frais, .) Organiser et gérer la logistique des réunions internes et externes (Séminaires, Codir, réunions téléphoniques.) Organiser l'arrivée des nouveaux collaborateurs sur site et hors site (Demandes matériel informatique, demande de badge, demande d'accès aux outils etc) Assister l'ensemble de l'équipe SEG E France (déplacement complexes (pays à risques, visa,...), demandes d'achats (SAP/Blueshop), visites fournisseurs, .) Réaliser et éditer certains indicateurs de performances du segment, et préparer les éléments nécessaires aux audits, Contribuer aux actions de gestion administrative des HA au sein du Segment, Former et piloter une apprentie dans le domaine de l'assistanat 37K - 45K selon profil Profil Poste d'assistant d'équipe (assistanat équipe et directeurs achats, gestion d'agenda, ordres de mission...) Horaires : début de journée à 7h30/7h45, fin de journée à partir de 16h suivant heure d'arrivée. Un fort sens du service est recherché. Maîtrise de l'anglais obligatoire Connaissance de SAP / CONCUR obligatoire. A l'aise avec le Pack Office et notamment Excel (niveau tableau croisés dynamiques)
Secrétaire Médicale H/F - Pôle d'Orthodontie - Gif-sur-Yvette (91) Localisation : Gif-sur-Yvette Date de début : Dès que possible Contrat : CDD avec possibilité de renouvelement Temps plein Dans le cadre du développement de notre pôle d'orthodontie, nous recherchons un(e) secrétaire médical(e) dynamique, organisé(e) et bienveillant(e), prêt(e) à s'investir dans un environnement de travail stimulant et professionnel. Vos missions principales : - Accueil téléphonique spécialisé en orthodontie : écoute, filtrage, orientation des appels - Gestion des rendez-vous : planification efficace en lien avec les praticiens - Facturation : télétransmission, gestion de la carte Vitale et autres moyens de règlement Suivi administratif : - Explication des devis aux patients - Gestion des accords mutuelle - Suivi des échanges avec la CPAM et traitement des éventuels litiges - Mise à jour des dossiers patients Profil recherché : - Formation en secrétariat médical ou expérience significative dans un cabinet dentaire/orthodontique - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et des logiciels médicaux (un plus) - Sens du relationnel, de la confidentialité, rigueur et autonomie - Une première expérience en orthodontie serait fortement appréciée Ce que nous offrons : - Un poste polyvalent au sein d'une équipe soudée - Un environnement de travail respectueux et structuré - Une rémunération attractive selon votre profil et votre expérience Pour postuler, merci d'envoyer votre CV à l'adresse indiquée sur l'annonce ou via votre espace candidat France Travail.
GXO recrute un Gestionnaire d'Inventaire Polyvalent F/H pour son site logistique. MISSION Il est responsable de l'exécution des processus (spécialisés) du département et de l'utilisation en toute sécurité de l'équipement pour mener à bien les tâches. L'employé d'entrepôt III effectue une ou plusieurs des activités suivantes : - Utiliser des chariots élévateurs à mât rétractable, des chariots élévateurs à fourche, des EPT, des palans, des convoyeurs ou d'autres équipements de manutention pour déplacer du matériel vers et depuis des camions au sein de l'installation de stockage qui nécessite un certificat. - Utilise le logiciel WMS pour des tâches administratives spécifiques ou possède des connaissances spécialisées dans un domaine de travail relatif à l'entrepôt. - Il est responsable de l'exécution de diverses tâches administratives dans l'entrepôt. Par exemple, les tâches de saisie de données, veiller à ce que les documents soient remplis, compter les cycles, etc. PROFIL - Formation minimale requise : Formation professionnelle intermédiaire en logistique, gestion de la chaîne d'approvisionnement ou équivalent. - Expérience minimale requise : 3 ans ou plus d'expérience opérationnelle dans une fonction similaire. - Solides compétences en communication (orale et écrite) en néerlandais et en anglais. - Entreposage LEAN. - Le candidat doit avoir le sens du travail en équipe et faire preuve d'engagement à l'égard des tâches qui lui sont confiées. - La personne doit avoir des compétences en matière de service à la clientèle et être capable de répondre à des appels téléphoniques ou à des demandes par courrier électronique. - La personne doit avoir de bonnes aptitudes à la communication et être capable de donner des instructions aux autres.
Description des différentes activités : préparer les parcelles planter récolter arroser entretenir les parcelles Profil des candidats Etre éligible à l'Insertion par l'activité économique (IAE) Etre motivé (e) pour entreprendre une démarche d'insertion professionnelle durable Être en capacité de travailler en extérieur Être titulaire d'un titre de séjour ou récépissé de plus de 4 mois Être en capacité de comprendre les consignes Caractéristiques des postes : Convention collective des ACI Formation sur le poste assurée en interne par un Encadrant Technique d'Insertion Accompagnement socio-professionnel
Immo de France Paris Ile-de-France, acteur majeur de l'administration de biens en France, recherche dans le cadre de son développement, un Assistant de copropriété H/F pour son agence située à Palaiseau. En collaboration avec un(e) gestionnaire de copropriétés, vous avez en charge la gestion d'un portefeuille d'immeubles et vos missions sont axées sur : - La préparation des convocations aux assemblées générales, leur suivi et la réalisation des procès-verbaux, - La gestion des plannings des conseils syndicaux et des assemblées générales, - La gestion des sinistres et des interventions d'entreprises pour le compte des copropriétés, - La réception des copropriétaires et des membres des Conseils Syndicaux, - La tenue des dossiers : demande de devis, gestion des ordres de service, traitement des courriers, classement Vous occupez une fonction transversale puisque vous êtes amené(e) à collaborer avec tous les services de l'entreprise. De formation supérieure minimum Bac +2 type BTS professions immobilières ou équivalent, vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire ce qui vous confère une bonne connaissance du cadre juridique de la copropriété. Au travers de votre expérience professionnelle, vous avez développé une réelle autonomie et des compétences organisationnelle. Votre aisance relationnelle, vos qualités d'écoute et votre esprit d'équipe sont des atouts pour intégrer rapidement l'entreprise. Rémunération sur 13 mois selon profil Nos avantages : - Tickets restaurant - RTT - 2 jours de télétravail par semaine - Mutuelle familiale
SOCIETE DE NETTOYAGE RECHERCHE AGENT/AGENTE DE NETTOYAGE VOTRE POSTE CONSISTERA A EFFECTUER LE NETTOYAGE DE BUREAUX, SANITAIRES ET DE PARTIES COMMUNES A MASSY 91 PROCHE DE LA GARE RER HORAIRES DE TRAVAIL : DU LUNDI AU VENDREDI DE 05H00 A 09H00.
La ville recrute un(e) Directeur(trice) de multi-accueil collectif (H/F) Cadre d'emploi des Puéricultrices ou Educateur(trice) de Jeunes Enfants Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Responsable petite enfance, vous serez garant(e) de la gestion éducative, pédagogique, logistique et financière d'une structure de 50 berceaux avec en appui une directrice adjointe. Vos missions : Garantir la qualité de prise en charge des enfants et de la relation avec leurs familles, Garantir la sécurité, la santé et le développement des enfants, Garantir le respect du cadre réglementaire, notamment en matière d'hygiène et de sécurité, Assurer la mise en oeuvre et le suivi du projet pédagogique et éducatif de la crèche, Faire évoluer le projet pédagogique en lien avec l'ensemble des directrices des établissements sous la supervision de la Responsable petite enfance, Manager, encadrer et coordonner une équipe pluridisciplinaire, Manager, encadrer et coordonner l'équipe du pôle technique (cuisine, entretien des locaux, lingerie) Organiser les réunions d'équipe, établir et le planning et les congés des agents, Gestion de l'administratif, du suivi budgétaire et financier, Aménager des locaux et définir les besoins en matériel et en équipement. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat de Puériculture avec une expérience professionnelle d'au minimum 3 ans, d'Educateur(rice) de jeunes enfants, justifiant de 5 ans d'expérience professionnelle dont au moins 2 ans Directeur(trice) adjoint(e). Vous possédez de véritables aptitudes dans le management d'équipe et justifiez d'une expérience réussie dans des fonctions similaires. Nous recherchons une personne dynamique, créative, bienveillante prête à s'investir au sein de notre collectivité. Savoir-faire et savoir-être : Maîtrise du développement moteur, affectif et psychologique du jeune enfant, Connaissance des règles, des protocoles et responsabilités liés aux EAJE, Savoir élaborer un projet pédagogique et le faire appliquer, Entretenir une relation de qualité avec les parents et s'assurer de la bonne communication avec les membres de l'équipe, Disposer de réelles qualités relationnelles, ainsi que de bonnes capacités à communiquer, Sens de l'observation, d'analyse et d'écoute, Respect du secret professionnel, obligation de réserve et de discrétion, Maîtrise des outils informatiques et les logiciels spécifiques à la petite enfance. Conditions de recrutement : Poste vacant à pourvoir le 1er septembre 2025, à temps complet, par voie statutaire ou par voie contractuelle (CDD d'un an) POLITIQUE RESSOURCES HUMAINES ATTRACTIVE : - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13e mois - 25 jours de congés annuels + RTT (cycle hebdomadaire 37h45)
Ecurie de propriétaires recherche un palefrenier soigneur H/F en CDI Missions : - sortir les chevaux aux paddocks - curage des boxes - Nourrissage - Entretien des bâtiments - maçonnerie - plomberie et divers entretiens - Expérience 1 - 4 ans - Très motivé - Niveau de formation : Niveau 3 CAP-BEP - Conduite de tracteur & Bobcat - Utilisation et entretien du matériel agricole - Bricolage
Notre client, acteur aéronautique reconnu, recherche un LOGISTICIEN (h/f) au sein du service Supply Chain, vous intégrez l'équipe "Regroupeurs", dont la mission première est la constitution physique de kit de pièces permettant le remontage des moteurs. A ce titre, vous êtes garant(e) de l'intégrité physique des kits de pièces et de la cohérence avec les outils informatiques. Vous assurerez ainsi en autonomie et en binôme avec les pilotes de re-complètement : - le déballage et le conditionnement des pièces. - la vérification de la conformité documentaire. - l'intégrité physique des kits et constituants tout au long de leurs réception durant le processus de réparation. De formation BAC PRO LOGISTIQUE Expérience exigée dans le métier et dans le secteur de l'industrie
Vous réalisez des tâches variées, effectuez la maintenance, l'entretien et le dépannage des bâtiments dans tous les corps de métier : petite électricité, plomberie, vitrerie, peinture, maçonnerie, menuiserie, carrelage... Vous exécutez les travaux courants de rénovation et d'aménagement intérieur. Vous contrôlez visuellement les bâtiments, testez le fonctionnement des équipements pour comprendre l'origine d'une panne, d'une fuite... et déterminez les travaux à effectuer pour la remise en état. Vous aurez en charge l'entretien des locaux (cloisons, faux plafonds, démonter ou monter mobilier, remplacer serrures, portes, poignets, vitres..), installation des équipements et réaliser les travaux de finition (revêtement de sol, peinture, installation sanitaire..). Vous vérifiez votre travail et rendez compte de l'avancement à votre chef de service. Vous travaillez seul ou en équipe, à l'intérieur ou à l'extérieur (utilisation d'engins de tonte et outils de taille) L'activité peut s'exercer en présence des usagers (dans les lieux d'hébergement) ou dans les services (bureaux, crèches). Nombreux déplacements autour de la structure (communes avoisinantes).
Dans le cadre d'un remplacement d'une personne en congé parental, au sein d'une équipe de 10 personnes et sous la responsabilité du Directeur des Opérations et du Responsable des Admissions du programme, le/la Chargé(e) des Admissions contribue au recrutement des participants du programme à une échelle internationale, à travers la prospection et l'accompagnement des candidats dans leur processus de candidature. A ce titre, vous assurez les missions principales suivantes : Recrutement : * Participer à la construction et à la mise en œuvre du plan de recrutement pour les 2 promotions annuelles de l'Executive Master * Identifier, comprendre les besoins, conseiller et accompagner les prospects dans leur projet * Organiser et mener des entretiens individuels de pré-sélection en français et en anglais * Organiser et animer des sessions d'information sous la forme de webinars et d'événements physiques * Pilotage, suivi et mise à jour du CRM (Salesforce) * Lead nurturing : définir et mettre en place des stratégies de suivi de prospects * Reporting : élaboration de tableaux de bord de suivi de l'activité * Participer à la rédaction et la traduction de contenus promotionnels (brochure, articles sur le site internet, newsletters, etc.) * Participer à la formation des profils juniors sur les sujets liés au recrutement et à l'admission Admissions : * Planification et organisation des comités de sélection avec le jury * Constitution et envoi des dossiers de candidatures au jury * Envoi et suivi des demandes de recommandations des candidats Activités complémentaires Participer régulièrement aux évènements lies au programme : modules de cours, webinars, sessions d'informations, social events, etc. Ce poste est à pourvoir à Palaiseau (Essonne) par voie de détachement ou par voie contractuelle. L'École polytechnique s'engage à un recrutement favorisant l'égalité, la diversité et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle.). Vous êtes notre perle rare car : Titulaire d'un bac +5, avec de solides connaissances dans le secteur de l'éducation et de la formation continue, vous justifiez d'une première expérience à ce type de poste. Dynamique et avenant(e), vos capacités interpersonnelles vous rendent très à l'aise à l'oral et à l'écrit et vous permettent d'avoir un vrai rôle de conseil auprès de nos candidat(e)s. Vous souhaitez évoluer sur des missions qui ont du sens, une dimension humaine importante et un impact concret au sein d'une institution prestigieuse. Si vous êtes à la recherche d'un projet ambitieux avec des perspectives de développement stimulantes, le tout dans un cadre bienveillant, rejoignez-nous !
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère. Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant en concession automobile et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer. Si vous êtes passionné(e) d'automobile, ou que vous êtes simplement intéressé(e) par de nouvelles expériences, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) dans le secteur de l'automobile. - Visite d'observation et prise de renseignement. - Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite. - Rémunération et frais kilométriques sont prévus. Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu. Réf. : 19052025A126
Nous recherchons un préparateur ou une préparatrice de commande pour notre client : Vous travaillerez sur les missions suivantes : Réceptionner les commandes Traiter et préparer les commandes Vérifier les commandes avant l'expédition Utiliser le système informatique pour enregistrer le traitement de données Mettre à jour le niveau des stocks et générer des étiquettes d'expédition Expédier les commandes (étiquetage des colis, coordination avec les transporteurs.) CACES 1, 3 et 5 souhaité
Nous recherchons un Serveur / Serveuse ou Barman / Barmaid Passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe ! En CDI a temps complet, 2 jours de repos consécutifs !
En tant qu'Agent de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels. Pour cela, vous avez pour principales missions : Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme Assurer la surveillance des siestes Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections Participer aux formations proposées Profil : Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance / d'un BEP sanitaire et social ou d'un diplôme équivalent étranger Idéalement vous disposez d'une expérience de 2 ans en crèche Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Vous avez une grande sensibilité interculturelle Avantages : Mutuelle prise en charge à 87% Formation à la langue anglaise avec prime bilingue à la clé Formation pédagogique interne CE Mobilité nationale Prime de cooptation
Le poste est rattaché à la Direction du Centre. L'assistante de service exerce ses missions au sein du pôle des assistantes de service du centre Inria de Saclay sous l'autorité hiérarchique de la déléguée à l'administration. L'assistant(e) de service(s) apporte un support administratif aux responsables et aux membres des services. Il (elle) contribue à l'organisation de la vie des services et à la bonne application des règles budgétaires, financières, administratives et ressources humaines. Il (elle) facilite la communication avec l'ensemble des autres interlocuteurs de l'institut et les partenaires extérieurs. Principales activités : Secrétariat : Organiser les agendas et les déplacements en France et à l'étranger (transport, hébergement, ordre de mission, suivi des remboursements,). Concevoir et assurer le suivi des tableaux de bord et des indicateurs. Analyser les données. Mettre en application les procédures administratives et financières : assurer une veille, appliquer et transmettre les informations aux personnes concernées. Organisation et gestion administrative au sein d'autres services de son périmètre : Organiser et participer à des réunions ou à des actions évènementielles internes et externes : planification, logistique, accueil des visiteurs, comptes rendus, suivi des actions, . Contribuer à l'élaboration du budget du ou des services, suivre les dépenses et procéder aux achats (respect des marchés, saisie des demandes d'achats et réception, approvisionnement en fournitures). Assurer la préparation et le suivi des dossiers liés à l'activité des services, voire à des activités de support à la direction par délégation. Assurer la « mémoire des services » (classement, archivage papier et numérique,). Compétences : Savoir-faire : Maîtriser les outils de bureautique et informatiques (Pack Office, internet, wiki, intranet, messagerie) S'organiser en fonction des priorités de sa hiérarchie / du service Planifier simultanément, organiser et assurer le suivi des dossiers et projets. Prendre des notes et rédiger des comptes rendus Mettre en œuvre les techniques de reporting. Concevoir, suivre et exploiter des tableaux de bord. Mettre en œuvre les techniques budgétaires Appliquer les procédures administratives Constituer un fond documentaire et un réseau d'interlocuteurs Savoir-être : Être disponible et à l'écoute Être ouvert(e) aux autres et aux changements (savoir s'adapter à différentes personnalités et à différents modes de fonctionnement, .) Être autonome (faire preuve d'initiative, avoir le sens des responsabilités) Travailler en équipe Être rigoureux(se) Respecter la confidentialité Faire preuve de créativité et être force de proposition
Nous recherchons un(e) Gardien(ne) d'immeubles (Résid' Manager) (h/f) Poste en CDI situé aux ULIS (91) - Agence de Paris-Saclay Vous garantissez la satisfaction des locataires en assurant une qualité de service dans le suivi des demandes quotidiennes et en gérant efficacement votre secteur. Vous représentez quotidiennement l'entreprise comme premier(ière) interlocuteur(rice) des locataires. Pour ce faire, vous aurez comme missions : La propreté des parties communes et des espaces extérieurs (en lien avec les locataires et amicales) - Suit et contrôle les entreprises (ménage, espaces verts, OM, désinfections divers.) - Assure la sortie/entrée des OM et, le cas échéant, s'implique dans la mise en place de collecte et de tri des déchets, la propreté des espaces OM et des containers - Assure un accueil de qualité dans une loge propre - Veille au respect du règlement intérieur (encombrements des parties communes par exemple) Le bon entretien du patrimoine (en lien avec le responsable hiérarchique) - Connaît son patrimoine et ses accès (gestion des clés) - Reçoit/recueille et traite les sollicitations techniques des locataires (interventions techniques à l'intérieur des logements) ; réalise et engage les BT de maintenance courante (plomberie, électricité, serrurerie) refacturable et contrôle la bonne réalisation des travaux - Veille à la maintenance courante des parties communes ; réalise et engage les BT des prestations confiées et définies par la direction commerciale - Veille et informe sur le déroulement des travaux réalisés sur le patrimoine en responsabilité et, si nécessaire, alerte en cas de dysfonctionnements constatés - Suit la remise en état des logements à la relocation La participation à la commercialisation des logements et leur bonne gestion (en lien avec le conseiller clientèle) - Réalise les états des lieux de sortie - Organise la visite les logements vacants - Réalise les états des lieux d'entrée et fait signer les baux de location - Distribue les quittances, encaisse les loyers et relance les locataires n'ayant pas réglé leur loyer dans les délais La vérification de l'état de fonctionnement du patrimoine (en lien avec le responsable hiérarchique) - Réalise des visites d'alerte des équipements techniques (chaufferie, ascenseurs, skydome.) des résidences selon le processus défini par la direction commerciale - Alerte sur la nécessité d'intervenir sur les équipements en cas de dégradations - Suit les interventions des prestataires et alerte en cas dysfonctionnements L'organisation des services à la personne et/ou de proximité pour favoriser le vivre ensemble - Informe les locataires, relaye leur demande via la plateforme de sollicitations - Assure une veille sociale (difficultés rencontrées par des familles, troubles comportementaux, identification de risques.) et fait remonter les informations aux conseillers sociaux - Assure des missions de services solidaires à définir selon les résidences et/ou quartiers (accompagnement de personnes âgées, mise en relation des compétences etc.) - Participe à l'animation des quartiers et/ou de résidences (jardins potagers, ouverture de salles au bénéfice des locataires.) à définir selon les résidences et/ou quartiers Reporting de son activité auprès de son responsable hiérarchique
Les Résidences, acteur majeur du logement social avec plus de 28.500 logements dans les Yvelines et l Essonne, a pour ambition d'apporter à ses locataires des logements et un service de qualité, tout en poursuivant une stratégie forte de développement de son patrimoine. Nos moyens ? Une gestion de proximité assurée par un réseau de sept agences. Nos atouts ? L'engagement, le sens de l'écoute et la réactivité de nos équipes. Ces valeurs sont les vôtres? Rejoignez-nous.
Mission du service / positionnement hiérarchique : Service de formation des enseignants, Secrétariat pédagogique pour la L3SEM préparation au professorat des écoles , M1 MEEF mention 1er degré , M2 master MEEF 1er degré. Pour les services d'enseignement : Accueil et gestion courante du service accueil et information auprès des étudiants-es et des enseignants-es : physique et téléphonique ; animation du lieu de vie (affichage, interface avec les services prestataires : entretien des locaux, maintenance, logistique...). Pour les étudiants-es : gestion du dispositif de prêt de matériel aux étudiants-es du master MEEF (livres, matériels.) ; suivi de l'état des inscriptions des étudiants-es, rappel aux retardataires ; aide aux procédures d'inscriptions administratives à l'université ; délivrance des certificats d'inscription, attestation de réussite, etc. ; participer à la cérémonie de remise des diplômes des masters MEEFS et à toutes réunions préparatoires de l'évènement. Pour les enseignants-es : suivi des plannings, réservation des salles et du matériel. organisation du contrôle des absences (préparation et vérification des listes d'émargements, distribution pour chaque séance de cours, archivage, bilan) gestion des tirages des polycopiés et photocopies en lien avec le service de reproduction, et réalisation de photocopies in situ. Assistance aux responsables des trois éléments de formation : lien avec les fournisseurs-ses (réception des commandes, intervention) faciliter la circulation des informations entre tous les acteurs-rices du système : responsables des éléments de formation, enseignants-es, étudiants-es, service de formation des enseignants de la faculté des sciences, pôle de formation des enseignants-es de l'université Paris-Saclay ; Graduate School Education, Formation, Enseignement (GS EFE), INSPE et Rectorat de Versailles rédaction et envoi de courriers divers, listes des étudiants-es, planning des étudiants-es, planning et préparation des jurys, planning des 1 et 2 sessions d'examens ; gestion et suivi des conventions de stages en établissements scolaires (en lien avec l'INSPE et le rectorat) ; veille sur les informations relatives aux inscriptions universitaires, aux inscriptions aux concours ; passage, suivi et réception des commandes ; aide au recrutement des étudiants-es. Secrétariat Apogée: inscriptions pédagogiques ; recueil et centralisation des notes ; saisie des notes sur Apogée, édition des procès-verbaux et des relevés de notes. Pour le service de formation des enseignants-es : gestion des dossiers d'heures complémentaires pour les intervenants-es externes et internes du master, lien avec le service RH ; gestion et suivi des dépenses, lien avec le service financier, maitrise des commandes publiques ; réponde à la demande de remontées informationnelles ; participation aux réunions d'information et de coordination des secrétariats pédagogiques des filières d'enseignement. Durée du contrat : 2 ans Profil Connaissance, savoir : Maîtrise des logiciels bureautiques (word, Excel, messagerie, ... ) Utilisation d'un ENT (annonces, dépôt de documents, .... ) via la plateforme e-Campus Utilisation des outils numériques propres à l'université Connaissance du logiciel Apogée (saisie de notes, édition de PV, édition de relevés de notes) Savoir-faire : Qualités d'organisation et d'autonomie, Qualités rédactionnelles (courrier, notes d'information, ... ) Rigueur et sens de la réserve Savoir-être : Goût des relations publiques (contact avec les étudiants-es, les enseignants-es, les services internes Ponctualité, Dynamisme et motivation
Les Résidences Yvelines Essonne est un acteur de référence de l'immobilier et de l'habitat social présent sur les départements des Yvelines et de l'Essonne. Elle compte près de 32 000 logements sociaux, 21 foyers, 3 résidences étudiantes répartis sur 119 communes. Nous recherchons un(e) Gardien(ne) d'immeubles (Résid' Manager) (h/f) Poste en CDI situé à Palaiseau Fourcherolles (91) - Agence de Paris-Saclay Vous garantissez la satisfaction des locataires en assurant une qualité de service dans le suivi des demandes quotidiennes et en gérant efficacement votre secteur. Vous représentez quotidiennement l'entreprise comme premier(ière) interlocuteur(rice) des locataires. Pour ce faire, vous aurez comme missions : La propreté des parties communes et des espaces extérieurs (en lien avec les locataires et amicales) - Suit et contrôle les entreprises (ménage, espaces verts, OM, désinfections divers.) - Assure la sortie/entrée des OM et, le cas échéant, s'implique dans la mise en place de collecte et de tri des déchets, la propreté des espaces OM et des containers - Assure un accueil de qualité dans une loge propre - Veille au respect du règlement intérieur (encombrements des parties communes par exemple) Le bon entretien du patrimoine (en lien avec le responsable hiérarchique) - Connaît son patrimoine et ses accès (gestion des clés) - Reçoit/recueille et traite les sollicitations techniques des locataires (interventions techniques à l'intérieur des logements) ; réalise et engage les BT de maintenance courante (plomberie, électricité, serrurerie) refacturable et contrôle la bonne réalisation des travaux - Veille à la maintenance courante des parties communes ; réalise et engage les BT des prestations confiées et définies par la direction commerciale - Veille et informe sur le déroulement des travaux réalisés sur le patrimoine en responsabilité et, si nécessaire, alerte en cas de dysfonctionnements constatés - Suit la remise en état des logements à la relocation La participation à la commercialisation des logements et leur bonne gestion (en lien avec le conseiller clientèle) - Réalise les états des lieux de sortie - Organise la visite les logements vacants - Réalise les états des lieux d'entrée et fait signer les baux de location - Distribue les quittances, encaisse les loyers et relance les locataires n'ayant pas réglé leur loyer dans les délais La vérification de l'état de fonctionnement du patrimoine (en lien avec le responsable hiérarchique) - Réalise des visites d'alerte des équipements techniques (chaufferie, ascenseurs, skydome.) des résidences selon le processus défini par la direction commerciale - Alerte sur la nécessité d'intervenir sur les équipements en cas de dégradations - Suit les interventions des prestataires et alerte en cas dysfonctionnements L'organisation des services à la personne et/ou de proximité pour favoriser le vivre ensemble - Informe les locataires, relaye leur demande via la plateforme de sollicitations - Assure une veille sociale (difficultés rencontrées par des familles, troubles comportementaux, identification de risques.) et fait remonter les informations aux conseillers sociaux - Assure des missions de services solidaires à définir selon les résidences et/ou quartiers (accompagnement de personnes âgées, mise en relation des compétences etc.) - Participe à l'animation des quartiers et/ou de résidences (jardins potagers, ouverture de salles au bénéfice des locataires.) à définir selon les résidences et/ou quartiers Reporting de son activité auprès de son responsable hiérarchique
Allotisseur (H/F) CDI Intermittent Temps plein Dans le cadre de son développement, Quadrature Restauration, société de restauration collective, à destination des marchés publics et privés, intervenant dans les secteurs scolaires recherche un Allotisseur/Magasinier H/F en CDI intermittent (périodes vacances scolaires non travaillées, non rémunérées hors 5 semaines CP) temps plein basé à Fontenay Lès Briis 91640. Missions principales - Préparer les commandes clients en caisses puis stockage sur chariots - Optimiser le rangement des denrées en vue de leur transport - Identifier les préparations de commandes - Contrôler les températures des zones d'allotissement - Contrôler la conformité (visuel et étanchéité notamment) des produits préparés - Respecter les délais de préparations de commandes pour garantir le départ à l'horaire prévu - Organiser l'espace d'allotissement afin de garantir son utilisation optimale - Assurer l'entretien et le nettoyage des matériels et zones d'allotissement Profil : - Réactif, autonome, organisé - Bonne capacité de mémorisation - Résistance au froid (travail en zone froide) - Durée du travail : 35H00 hebdomadaire - CDI à pourvoir immédiatement - Horaires : 06h30 -14h30 - Rémunération : 1835.21 € mensuels bruts - Avantages : Mutuelle prise en charge à 70 % par l'employeur, prime de fin d'année
Nous recherchons un(e) Gardien(ne) d'immeubles (Résid' Manager) (h/f) Poste en CDI à Massy et ses environs (91) - Agence de Paris-Saclay Vous garantissez la satisfaction des locataires en assurant une qualité de service dans le suivi des demandes quotidiennes et en gérant efficacement votre secteur. Vous représentez quotidiennement l'entreprise comme premier(ière) interlocuteur(rice) des locataires. Pour ce faire, vous aurez comme missions : La propreté des parties communes et des espaces extérieurs (en lien avec les locataires et amicales) - Suit et contrôle les entreprises (ménage, espaces verts, OM, désinfections divers.) - Assure la sortie/entrée des OM et, le cas échéant, s'implique dans la mise en place de collecte et de tri des déchets, la propreté des espaces OM et des containers - Assure un accueil de qualité dans une loge propre - Veille au respect du règlement intérieur (encombrements des parties communes par exemple) Le bon entretien du patrimoine (en lien avec le responsable hiérarchique) - Connaît son patrimoine et ses accès (gestion des clés) - Reçoit/recueille et traite les sollicitations techniques des locataires (interventions techniques à l'intérieur des logements) ; réalise et engage les BT de maintenance courante (plomberie, électricité, serrurerie) refacturable et contrôle la bonne réalisation des travaux - Veille à la maintenance courante des parties communes ; réalise et engage les BT des prestations confiées et définies par la direction commerciale - Veille et informe sur le déroulement des travaux réalisés sur le patrimoine en responsabilité et, si nécessaire, alerte en cas de dysfonctionnements constatés - Suit la remise en état des logements à la relocation La participation à la commercialisation des logements et leur bonne gestion (en lien avec le conseiller clientèle) - Réalise les états des lieux de sortie - Organise la visite les logements vacants - Réalise les états des lieux d'entrée et fait signer les baux de location - Distribue les quittances, encaisse les loyers et relance les locataires n'ayant pas réglé leur loyer dans les délais La vérification de l'état de fonctionnement du patrimoine (en lien avec le responsable hiérarchique) - Réalise des visites d'alerte des équipements techniques (chaufferie, ascenseurs, skydome.) des résidences selon le processus défini par la direction commerciale - Alerte sur la nécessité d'intervenir sur les équipements en cas de dégradations - Suit les interventions des prestataires et alerte en cas dysfonctionnements L'organisation des services à la personne et/ou de proximité pour favoriser le vivre ensemble - Informe les locataires, relaye leur demande via la plateforme de sollicitations - Assure une veille sociale (difficultés rencontrées par des familles, troubles comportementaux, identification de risques.) et fait remonter les informations aux conseillers sociaux - Assure des missions de services solidaires à définir selon les résidences et/ou quartiers (accompagnement de personnes âgées, mise en relation des compétences etc.) - Participe à l'animation des quartiers et/ou de résidences (jardins potagers, ouverture de salles au bénéfice des locataires.) à définir selon les résidences et/ou quartiers Reporting de son activité auprès de son responsable hiérarchique
Afin d'exercer au mieux sa mission - "Éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail" - l'ACMS dispose d'une centaine de centres médicaux (fixes et mobiles), organisés en 45 secteurs, à proximité de ses adhérents. Avec ses 1 300 collaborateurs, dont 1 000 préventeurs, elle assure le suivi de plus d'un million de salariés répartis dans 80 000 lieux de travail, dont les trois-quarts comptent moins de dix salariés. La plupart des activités sont représentées : commerce, services aux entreprises, assurance, finance, immobilier, santé-social, industrie, nucléaire, transport et logistique... Ses équipes pluridisciplinaires, animées et coordonnées par les médecins du travail, sont composées d'infirmiers, secrétaires et assistants médicaux, assistants en santé travail, ergonomes, psychologues en santé au travail, techniciens et ingénieurs chimie et HSE (hygiène-sécurité-environnement)... auxquels s'ajoutent des assistants de service social. L'ACMS recherche, pour son centre médical, un secrétaire médical H/F en CDD. Description du poste : Participer à la planification des activités cliniques Gérer les agendas de l'équipe médicale (médecins du travail, infirmiers en santé au travail) et l'agenda de l'assistant de service social. Traiter les appels téléphoniques, les mails, transmettre des messages. Renseigner les salarié-e-s et les employeurs Gérer les données administratives des adhérents : renseigner et mettre à jour les données de l'entreprise dans le logiciel dédié. Accueillir les salarié-e-s et veiller à une bonne gestion de la salle d'attente. Assister le médecin, Gérer les dossiers médicaux Compétences professionnelles attendues : Bonne maîtrise des outils informatiques Organisation, autonomie, adaptation, travail en équipe, rigueur Sens du service et du relationnel Diplôme / expérience professionnelle : Baccalauréat ou équivalent Expérience 2 ans minimum dans un poste similaire Condition d'emploi : Rémunération en fonction de l'expérience sur 13 mois + primes repas ou chèques restaurant Participation aux frais de déplacement Mutuelle + prévoyance Travail sur 5 jours avec 23 jours de RTT
Afin d'exercer au mieux sa mission - "Éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail" - l'ACMS dispose d'une centaine de centres médicaux (fixes et mobiles), organisés en 45 secteurs, à proximité de ses adhérents. Avec ses 1 300 collaborateurs, dont 1 000 préventeurs, elle assure le suivi de plus d'un million de salariés répartis dans 80 000 lieux de travail, dont les trois-quarts comptent moins de dix salariés. La plupart des activités sont représentées : commerce, services aux entreprises, assurance, finance, immobilier, santé-social, industrie, nucléaire, transport et logistique... Ses équipes pluridisciplinaires, animées et coordonnées par les médecins du travail, sont composées d'infirmiers, secrétaires et assistants médicaux, assistants en santé travail, ergonomes, psychologues en santé au travail, techniciens et ingénieurs chimie et HSE (hygiène-sécurité-environnement)... auxquels s'ajoutent des assistants de service social. L'ACMS recherche, pour son centre médical, un secrétaire médical H/F en CDI. Description du poste : Participer à la planification des activités cliniques Gérer les agendas de l'équipe médicale (médecins du travail, infirmiers en santé au travail) et l'agenda de l'assistant de service social. Traiter les appels téléphoniques, les mails, transmettre des messages. Renseigner les salarié-e-s et les employeurs Gérer les données administratives des adhérents : renseigner et mettre à jour les données de l'entreprise dans le logiciel dédié. Accueillir les salarié-e-s et veiller à une bonne gestion de la salle d'attente. Assister le médecin, Gérer les dossiers médicaux Compétences professionnelles attendues : Bonne maîtrise des outils informatiques Organisation, autonomie, adaptation, travail en équipe, rigueur Sens du service et du relationnel Condition d'emploi : Rémunération en fonction de l'expérience sur 13 mois + primes repas ou chèques restaurant Participation aux frais de déplacement Mutuelle + prévoyance Travail sur 5 jours avec 23 jours de RTT
Avec un effectif de près de 1 300 personnes, dont 250 médecins du travail, l'ACMS est le plus grand service interentreprises de santé au travail de l'Hexagone. Implantée sur les huit départements d'Île-de-France, l'association assure le suivi de près d'un million de salariés. Pour plus d'informations : http://www.acms.asso.fr/
Le LSI dispose d'un pôle Administration et Gestion ayant un rôle primordial pour le bon fonctionnement du laboratoire et l'accompagnement des personnels de recherche. Vous aurez donc pour rôle d'assurer le suivi des missions des agents de l'Unité auprès des tutelles du laboratoire, la gestion du courrier, des livraisons ainsi que l'accueil et l'accompagnement des nouveaux entrants. A ce titre, vous assurerez les missions suivantes : * Assurer le suivi des dossiers relatifs aux déplacements des agents en relation avec les tutelles de rattachement du LSI, * Assurer l'accueil et l'accompagnement des nouveaux entrants (doctorants, post-doctorants, stagiaires), * Assurer le soutien logistique du laboratoire (réception des colis, gestion du courrier et des fournitures, demande de travaux), * Assurer la maintenance de premier niveau des matériels (copieurs), * Assurer la gestion et le suivi de l'inventaire des matériels du LSI, * Participer à la vie et aux taches communes du pôle administratif. Ce poste est à pourvoir à Palaiseau (Essonne) par voie de détachement (catégorie B) ou par voie contractuelle. Nous sommes faits pour vous car : Vous intégrerez une institution de réputation mondiale et découvrirez une diversité de métiers et des perspectives de carrières. Vous rejoindrez ainsi un écosystème d'innovation unique. Les missions que nous confions à nos collaborateurs sont ainsi profondément inscrites dans l'ADN de l'École et de ses racines humanistes : se mettre au service de l'intérêt général par la recherche du progrès économique, technologique et sociétal. Dans cet esprit de responsabilité, l'École polytechnique s'engage activement dans une démarche de développement durable et de responsabilité sociétale. La défense de l'égalité des chances, la promotion de la diversité sous ses différentes formes et la réduction de l'impact environnemental sont placés au centre des ambitions stratégiques de l'École. Vous bénéficierez des avantages suivants : * 25 jours de congés + 18 RTT * Télétravail en fonction du poste * Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% * Des services (restaurant d'entreprise, bibliothèque, Musée de l'X, service postal, coiffeur) * Services de santé : kinésithérapeute, ostéopathe gratuit... * Équipements sportifs (piscine, courts de tennis, salle de sport...) * Mutuelle collective (sauf cas de dispense) prise en charge à 50% Rémunération : fonctionnaires : selon les conditions statutaires (grille indiciaire et IFSE correspondant à l'emploi) ou contractuels : en fonction de l'expérience professionnelle sur des postes de niveau équivalent. L'École polytechnique s'engage à un recrutement favorisant l'égalité, la diversité et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle.). Vous êtes notre perle rare car : Vous êtes titulaire d'un BAC + 2 ou équivalent avec une expérience en gestion administrative. Vous êtes polyvalent, dynamique, organisé, rigoureux, appréciez le travail en équipe et êtes à l'aise avec l'utilisation des outils informatiques. Un niveau anglais courant à l'oral et à l'écrit est demandé.
Nous cherchons un agent de service hospitalier H/F pour des vacations de 1 journée à plus selon vos disponibilités. Diplôme DEAVS exigé Vos missions seront: - surveillance des résidents. - entretien des locaux. - Aide au repas Bonne connaissance des gestes de prévention sanitaires et de produits d'hygiène. Vos horaires sont de 7h30-19h30 et le roulement sur 15 jours est: mardi - mercredi - samedi - dimanche - lundi - jeudi - vendredi Repas possible sur place (3 euros) Au salaire de base s'ajoute différentes primes (prime segur, prime de dimanche, prime de nuit, reprise ancienneté, ...)
La Maison Saint Charles, située à Verrières le Buisson est un EHPAD de 83 résidents à but non lucratif, appartenant au groupe Fed'es, Facile d'accès (transport en commun - parking gratuit)
Pressing recherche une personne dynamique, motivée par le métier, aimant le contact avec la clientèle. Missions principales : le détachage et le repassage. Salaire négociable selon profil. Poste à pourvoir immédiatement. Expérience appréciée
Vos missions : Nous recherchons un(e) Assistant(e) d'agence pour notre agence Domaliance Ile-de-France Sud. Vous intégrerez l'équipe en place, sous la supervision directe du/de la Responsable d'agence. Vous participerez activement au développement et à l'évolution de l'agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mise à disposition par le siège. Vos missions principales sont les suivantes : * La gestion administrative : Vous établissez les plannings de vos intervenant(e)s, gérez les imprévus et saisissez leurs heures. Vous vous chargez également de la facturation client. * La relation client : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique, la gestion des relations avec les mutuelles, et les éventuelles réclamations clients. * La gestion des ressources humaines : Vous recrutez les intervenant(e)s pour l'ensemble de vos clients, établissez les DPAE, contrats et avenants ainsi que le suivi de leurs congés, absences. Vous préparez ainsi les variables de paie des intervenant(e)s. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à apporter votre soutien sur la partie commerciale (gestion des demandes de devis et/ou déplacements au sein du domicile des bénéficiaires). Votre profil : Futur garant(e) du bien-être de l'équipe, des intervenant(e)s et des bénéficiaires, nous recherchons un talent doté de bienveillance, de rigueur et d'altruisme. Vous êtes dynamique, organisé(e) et capable de gérer efficacement les imprévus et les urgences. Vous avez développé ces compétences au fil d'expériences professionnelles similaires, de préférence dans le domaine sanitaire et social, notamment auprès d'un public dépendant (personnes âgées en perte d'autonomie et en situation de handicap). Pourquoi nous rejoindre ? : - Un réseau national durable ; - Des opportunités d'évolution professionnelle ; - Un package salarial attractif : o Primes trimestrielles ; o Avantages CSE, titres restaurant ; - Une aventure humaine. Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être ! Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent ! Notre processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement ; 2. Entretien en agence avec le/la responsable d'agence et/ou le/la Directeur(trice) Régional(e). Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance. Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.
Pour renforcer notre équipe en raison d'un surcroît d'activité saisonnier, nous sommes à la recherche de 2 magasiniers (ères) en CDD à temps complet pour une période de 5 mois et demi Descriptif du poste et missions -Aide le Responsable Coordination Stock et les autres magasiniers sur la réception et la vérification des livraisons ainsi que le contrôle des marchandises -Participe à la mise en bacs et au stockage / rangement des marchandises avec l'équipe en place -Procède à l'approvisionnement et aux réassorts de la zone de picking -Peut être amené à rassembler les produits ou les commandes sur des palettes, les filmer et charger la marchandise pour l'expédition -Alerte le Responsable Coordination Stock sur d'éventuelles ruptures -Respecte les procédures garantissant l'exactitude du stock et la sécurisation de la zone de stock -Peut être amené(e) à aider les préparateurs de commandes -Participe au rangement et à la tenue des espaces de stockage Profil recherché -2 ans d'expérience sur un poste similaire serait un plus -Organisé(e) -Réactif et polyvalent -Rigoureux (euse) -Ayant l'esprit d'équipe -Être titulaire du Caces serait un plus
Vivez une aventure exceptionnelle et devenez créateur d'émotions ! Mission Sodexo Live ! est la marque mondiale du groupe Sodexo spécialisée dans la restauration et l'hospitalité dans les univers du sport, des loisirs et de l'événementiel. Situé dans l'Essonne, Marcoussis est un lieu emblématique pour les amateurs de rugby. Abritant le Centre National du Rugby, c'est un site de référence pour le rugby en France. Nous offrons des repas spécialement conçus pour soutenir les jeunes athlètes qui s'entraînent au centre, ainsi que pour les équipes professionnelles qui viennent se préparer pour les compétitions. Mais notre engagement ne s'arrête pas là. Nous prenons également en charge la restauration pour les séminaires, offrant ainsi une expérience complète. Marcoussis est bien plus qu'un centre sportif, c'est un lieu où l'excellence sportive rencontre l'hospitalité de qualité. Quelles seront vos principales missions ? Accueillir et prendre en charge le client Assurer la mise en place de la salle de restaurant Orienter et conseiller le client dans son choix en vue de le satisfaire Assurer l'encaissement Réaliser l'entretien et le nettoyage du restaurant Gestion du bar (service, mise en place, service en salle) Service de prestations annexes : pauses dans les salles de réunions, prestations événementielles. Quelle est notre proposition ? Contrat : ALTERNANCE 12 mois, 35h/semaine dès Septembre 2025 Rémunération : Selon grilles en vigueur Statut : Employé Amplitude horaire : 7h00 - 23h00 en journée continue, équipe du matin ou du soir Travail le weekend : En fonction des évènements, environ 2 weekend par mois Type de restauration : Self, banquet, séminaire, évènementielle Environ 200 couverts/jour Pourquoi nous rejoindre ? Sodexo Live ! est présent sur plus de 500 sites dans le monde et compte 40 000 collaborateurs et plus de 80 métiers. Restauration sur place Environnement de travail dynamique Opportunité de carrière stimulante Possibilité de travailler avec une équipe talentueuse et engagée Profil Vous avez une première expérience sur un poste similaire ? Vous avez le sens du service ? N'hésitez plus, Rejoignez-nous !!! **Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, Sodexo Live étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap**
FLASHLAB ENVIRONNEMENT, votre laboratoire d'analyse agroalimentaire est votre partenaire qualité dans vos contrôles alimentaires : analyses de microbiologie de l'eau, parasitologie, agroalimentaire. Nos prestations sont assurées selon les législations régies par le Paquet Hygiène 2005, et les guides de bonnes pratiques d'Hygiène en collaboration avec les professionnels de la restauration. Toutes nos analyses sont réalisées dans nos laboratoires, en France, à Longjumeau (91). En croissance constante, FLASHLAB ENVIRONNEMENT recrute un(e) Technicien(ne) de Prélèvement eau & agroalimentaire pour compléter son équipe. Rattaché(e) à la Responsable du Laboratoire Microbiologie, vos missions seront les suivantes : - Réaliser les prélèvements eau & agroalimentaire dans le but de les faire analyser par les technicien(ne)s de laboratoire pour des analyses microbiologiques et/ou physico ; - Transporter les échantillons dans les plus brefs délais au sein des laboratoires concernés ; - Veiller à l'application des procédures afin de garantir les niveaux de qualité, les délais attendus par les clients et les exigences de la norme ISO 17025, du Cofrac, des clients et des réglementations ; - Organiser ses journées afin d'optimiser son temps de prélèvements ; - Appliquer les demandes clients. Vous êtes titulaire du permis B et vous serez amené à vous déplacer dans toute la région Ile-de-France. Vous avez des notions de bases en qualité ou en science de laboratoire (physico-chimie et/ou microbiologie), vous maîtrisez les outils informatiques, vous savez réagir face aux imprévus et avez un bon relationnel. Alors n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous ! Si votre candidature est retenu : - 1 entretien téléphonique avec notre service RH ; - 1 entretien dans nos locaux avec nos équipes techniques. Et ensuite ? Ce que nous proposons : - Une rémunération entre 1 950 € et 2 000 € brut mensuel ; - Titres restaurants à 9,80 € par jour travaillé ; - Notre partenaire santé : Alan (mutuelle et prévoyance) ; - Prime d'intéressement ; - Prime de vacances ; - Véhicule de service.
Dans le cadre de l'ouverture à la concurrence pour le ferroviaire en Ile-de-France, RATP Cap Ile-de-France a remporté le contrat d'exploitation, d'entretien et de maintenance des lignes de tram-train T12 (Massy-Palaiseau à Evry-Courcouronnes) et T13 (Saint-Cyr à Saint-Germain-en-Laye, avec une extension jusqu'à Achères). Composée de deux réseaux, la période de pré-exploitation qui a débuté en juillet 2024 pour une durée de 16 mois. Nous recherchons, dans le cadre d'un renforcement d'équipe, un contrôleur F/H. Vous serez rattaché(e) au Chef d'équipe Contrôle et aurez en charge la lutte contre la fraude sur le réseau ferroviaire RATP Cap Arc Sud Ouest. Vous avez : - Le permis B depuis au moins 6 mois - Un casier judiciaire vierge - Une expérience d'au moins un an, de préférence avec de la gestion de conflit, dans le domaine de la sécurité et/ou dans le domaine de la médiation ou de la sûreté. Et/ou - Une solide expérience en relation clientèle Vous êtes le candidat idéal si, en plus : - Vous êtes capable de travailler en équipe et avez d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, - Vous avez une bonne présentation et un bon niveau d'expression orale, - Vous faites preuve de maitrise de soi, Vous êtes très intéressé(e) ? Alors, on vous en dit plus : - Vous incitez les voyageurs à la validation et contrôlez les titres de transport en s'adressant avec respect et courtoisie - Vous verbalisez un contrevenant en cas d'infraction ou de délit ; - Vous contribuez aux objectifs en matière de lutte anti-fraude (taux de contrôle, nombre de validations, mise en qualité des PV dressés, .) ; - Vous informez les voyageurs dans toutes les situations (normales ou perturbées) - Vous apportez assistance aux personnes à mobilité réduite ; - Vous régulez la vie à bord des rames et sur les quais et intervenez en cas d'incivilité ou de conflit, tout en respectant les procédures ; - Vous déclenchez les mesures d'urgence en cas d'incident ; - Vous vérifiez la présence des matériels et équipements de bord (sécurité, alerte), contrôlez leur état et signalez toute anomalie ou dégradation à son chef d'équipe ; - Vous contribuez aux engagements collectifs de la filiale sur la qualité de service et la sécurité (des biens, des personnes) ; - Vous signalez toute anomalie constatée à bord et dans les stations au service concerné (dégradation mobilier, information voyageurs manquante, .) ; - Vous reportez l'exactitude du travail réalisé sur les outils mis à disposition. Les bonnes raisons de nous rejoindre (et bien d'autres à découvrir) : - Un CDI, des formations, des évolutions de carrière, - Des collaborateurs motivés, - L'envie de contribuer au développement d'un transport public plus fiable, plus durable et plus accessible pour des millions de Franciliens. Les défis de la mobilité sont immenses et passionnants. Rejoindre RATP Cap Île-de-France, c'est agir collectivement pour une meilleure qualité de ville et c'est accompagner les enjeux majeurs de notre époque pour la mobilité de millions de franciliens. ******************** PLUSIEURS POSTES A POURVOIR(13) ********************
Vous effectuez le ramassage et le transport de personnes en situation de handicap sur le secteur de CHEVREUSE. Véhicule adapté à la mobilité réduite , Formation de 3 jours sur le handicap. Environ 3 à 4 heures par jour en coupure (matin et soir). Être à l'aise avec ce type de public et la ponctualité sont indispensables. Titulaire du permis B depuis plus de 2 ans. Afin de pouvoir répondre aux urgences de l'activité vous devez vous rendre sur votre lieu de travail en moins de 20 minutes. Travail du lundi au vendredi. Plusieurs personnes en situation de handicap dans le véhicule. Ce poste peut convenir pour un complément d'activité (public sénior, retraité, pour complément de temps partiel...).
Qui sommes-nous ? LP Services, filiale du Groupe LP Promotion, révolutionne l'hébergement avec ses résidences étudiantes (Studently), flex-living (Sweetly) et seniors (Serenly). Dans le cadre d'une ouverture de résidence para-hôtelière, nous recherchons notre futur(e) Réceptionniste polyvalent (H/F) pour rejoindre un établissement de 188 chambres sur Gif sur Yvette (91). Votre mission (si vous l'acceptez) : En véritable ambassadeur(drice) de notre résidence para-hôtelière, vous serez le premier contact et le dernier sourire de nos clients. Aux côtés de la Responsable de site et de l'équipe Sweetly, vous garantissez un accueil 5 étoiles, tout en assurant la bonne gestion de la résidence au quotidien. Vos responsabilités : Accueil & Relation client : Accueillir et fidéliser les résidents / clients Répondre à leurs questions (mail, téléphone, plateformes) Gérer les entrées et sorties (check-in, check-out, états des lieux) Suivre les dossiers clients & contrats de réservation Gestion administrative & logistique : Gérer les livraisons, courriers et prêts de matériel Réaliser la facturation des prestations Assurer le suivi des stocks (linge, petit-déj, produits d'entretien.) Être garant(e) de la qualité, de la propreté et du respect des standards Sweetly Polyvalence terrain & services : Préparer et servir les petits-déjeuners Contribuer à l'entretien des parties communes ou appartements en soutien Reporter les incidents techniques et assurer leur suivi Commercial & animation : Répondre aux demandes de location (long & court séjour) Proposer des animations conviviales mensuelles Être force de proposition pour améliorer l'expérience client Le profil idéal : Vous avez un excellent relationnel et l'esprit d'équipe Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome Vous aimez rendre service et avez un vrai sens de l'hospitalité Une première expérience en réception ou hôtellerie est un vrai + La maîtrise de l'anglais est appréciée Ce que nous offrons : Un environnement stimulant dans un cadre tout neuf Un poste clé au cœur d'un projet ambitieux Une rémunération de 1 800€ à 1 900€ brut/mois 6 semaines de congés payés Une carte Swile (titres-restaurant) Une prise en charge de 50% du transport Une culture d'entreprise bienveillante & engagée Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez une entreprise dynamique, en plein essor, où chaque collaborateur a un rôle à jouer dans la satisfaction client. Postulez dès maintenant et embarquez dans l'univers Sweetly !
Aramisauto est le n°1 de la vente de voitures en ligne en France, et l'entité française d'Aramis Group, leader européen de la vente en ligne de voitures d'occasion aux particuliers. Aramisauto transforme le marché de la voiture d'occasion et place la technologie digitale au service de la satisfaction du client. Avec 800 collaborateurs engagés en France, Aramisauto permet à chacun de changer de véhicule où, quand et comme il le souhaite en 24h. Si vous cherchez à développer vos compétences dans une entreprise qui place la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs au cœur de sa stratégie, vous êtes au bon endroit Bonjour, Je suis Valentin, manager de l'agence Des Ulis . Dans le cadre de notre croissance exponentielle, nous sommes à la recherche d'un Commercial polyvalent (F/H) pour intégrer l'agence Des Ulis. Pour cela, vous devrez: 1) Développer l'activité de reprise automobile au sein de l'agence : - Gérer votre portefeuille client pour qualifier vos rendez-vous, suivre vos offres de reprise et contacter de nouveaux prospects - Expertiser les véhicules de nos clients selon le process Aramisauto sur lequel vous serez formé par nos équipes - Proposer un prix de reprise au plus juste grâce à la qualité de votre expertise et en lien avec notre service Achat - Réaliser un maximum de reprises pour développer votre activité 2) Garantir la satisfaction client en assurant le suivi de la commande d'un nouveau véhicule jusqu'à sa livraison : - Prendre et confirmer les rendez-vous de livraison - Piloter l'activité livraison : faire le point sur le dossier client, contrôler la conformité des véhicules à leur arrivée, et solutionner les éventuels problèmes détectés - Assurer la mise en main des véhicules auprès du client - Assurer la vente de nos services complémentaires (entretien, gravage, garantie) Pour réussir votre mission : - Vous vous demandez chaque jour comment satisfaire davantage votre client - Vous avez une première expérience commerciale réussie et envie de développer vos compétences commerciales et techniques - Vous êtes drivé par les résultats et la performance - Vous aimez être au contact des véhicules - Vous êtes pro et sympa avec un véritable esprit d'équipe et surtout vous aimez : - Travailler en équipe - Vous poser les bonnes questions et résoudre les problèmes - Vous fixer des challenges ambitieux et améliorer constamment l'existant - Être sur le terrain pour comprendre, agir et créer de la valeur pour nos clients - Évoluer dans un environnement inclusif qui respecte les idées de chacun Pourquoi accepter cette mission ? Un environnement challengeant : - Vous relèverez un challenge ambitieux au sein d'une équipe performante et accompagné par un manager expert dont la mission principale est de vous rendre autonome; - Vous allez apprendre chaque jour, proposer de nouvelles solutions et vous développer, People are the solution ! - Vous vous épanouirez et évoluerez en équipe dans un environnement stimulant, pro et sympa ! Mais aussi parce que cette mission (si vous l'acceptez), ne sera que votre première mission. En pleine croissance, nous évoluons vite et nos équipes aussi ! Les questions que l'on ne devrait plus nous poser : - Rémunération intéressante 1900 euros brut avec un variable non-plafonné. - Politique Intéressement et participation pour tous - De multiples avantages ( perspectives d'évolution, formations et coaching - terrain, mutuelle ++, CE, aides logement et famille, offre auto, évènements internes.) - Carte Swile Notre processus de recrutement - Echange avec un membre de la Team recrutement - Entretien avec le Manager - Journée découverte au sein de l'agence - Proposition d'embauche
Le Cours Secondaire d'Orsay, établissement privé catholique sous contrat d'association avec l'état recherche un(e) éducateur/accueil pour la rentrée de septembre 2025. Vous assurerez la surveillance dans la cours, à la cantine, des devoirs sur table, de l'étude (etc) des enfants et adolescents au sein de notre établissement, votre deuxième mission sera d'accueillir et prendre en charge les personnes arrivant dans l'établissement, ainsi que de prendre les appels téléphoniques. Du lundi au vendredi de 12h15 à 18h15.
SPC recrute une(e) candidat(e) disponible dès que possible, pour assister la responsable administrative d'un groupe de 3 entités comprenant au total 200 personnes. La mission intervient dans le domaine de la gestion sociale et les ressources humaines : - vérification hebdomadaire des pointages techniciens - vérification et saisie des notes de frais en comptabilité - enregistrement des informations en vue du traitement des salaires - déclaration sociales - gestion des arrêts de travail - demandes de financement de la formation continue - divers traitements administratifs (PV, mutuelle, déplacements à l'étranger...) liés à la gestion du personnel. Des notions comptables seraient un plus. La zone où est établie l'entreprise étant mal desservie en transport en commun, il faudra être autonome pour le trajet travail- domicile.
Sous la responsabilité de l'équipe des Ressources Humaines, vous interviendrez sur les sujets suivants : - Participation au recrutement (diffusion des annonces, sourcing, suivi des postes vacants) ; - Rédaction de courriers administratifs ; - Suivi qualitatif des démissionnaires ; - Appui à la gestion de la formation (planification, relation avec les organismes, suivi des dossiers OPCO) ; - Contribution aux projets RH transverses (QVCT, marque employeur, entretiens professionnels, etc.) ; - Action logement ; - Préparation journée d'intégration et cérémonie médailles du travail ; - Suivi des instances représentatives du personnel et suivi des négociations collectives. Votre profil -Formation Master (1 et ou 2) en Ressources Humaines ou équivalent -Vous êtes doté(e) d'une aisance rédactionnelle, et d'un esprit d'analyse et de synthèse, -Vous avez le sens de la confidentialité, de l'intégrité et de l'éthique, -Votre curiosité, votre sens de l'organisation et votre capacité à travailler en équipe, sont des atouts nécessaires pour réussir dans ces missions. -La connaissance du secteur médicosocial est un plus. Conditions Contrat d'apprentissage Rémunération selon CCN 66 Mutuelle, Tickets Restaurant, congés trimestriels Le poste est à pouvoir pour septembre 2025 à Jouy-en-Josas (78).
L'association ARISSE (Actions et Ressources pour l'Inclusion Sociale par le Soin et l?Éducation) est une association qui assure la gestion d'établissements médico-sociaux et sanitaires. A travers 43 établissements en Ile-de-France, l'ARISSE accueille et accompagne des enfants et adolescents souffrant de troubles mentaux et/ou psychiques. Ces enfants sont accompagnés au sein d'équipes pluridisciplinaires dispensant des soins et une éducation spécialisée et adaptée.
Nous recherchons un(e) Chargé(e) marketing rattaché(e) à la Responsable du service, vous déploierez une stratégie digitale active, adaptée et pertinente, afin d'atteindre de nouveaux prospects et également de fidéliser les clients actuels en développant la notoriété et la visibilité de COSMA PARFUMERIES pour son activité de e-commerce. Rejoindre COSMA PARFUMERIES, c'est travailler au sein d'une équipe passionnée et dynamique dans une ambiance agréable ! Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences au sein d'une entreprise à taille humaine, tout en participant activement à des projets internationaux. Missions : Vous serez en charge de l'aspect opérationnel de la stratégie digitale décidée par votre responsable et du suivi des actions mises en place. - Etablir et assurer le suivi du plan media avec l'équipe marketing - Gestion du site internet : mise à jour des fiches produits, tarifs, espaces publicitaires, etc - Création de contenus digitaux pour le BtoC et le BtoB (visuels, articles de blog SEO-friendly, montages vidéos) - Gestion du marketing global lié à notre point de vente physique - Gestion des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Pinterest et Tik Tok) - Création de contenus dédiés : 50% - Gestion des publicités Meta Ads en binôme : 30% - Modération (DM, commentaires) : 10% - Programmation : 10% - Conception, préparation de contenus et diffusion de newsletters - Consolidation et tri des listes de diffusion - Analyse des actions menées et reportings à la direction - Veilles : suivi des nouveautés web, veille sectorielle et concurrentielle Outils informatiques : - Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) - Maîtrise des réseaux sociaux (Instagram, Facebook, Pinterest, Tiktok) - Aisance avec Meta Ads, Pinterest Ads et TikTok for Business - Aisance avec la prise en main d'outils divers (CRM Magento, Shopify, Mailchimp, Canva) - Des connaissances en SEO et outils liés sont un plus (Google Search Console, Ahrefs, Seobserver, Yourtext Guru.) Profil : - Expérience de minimum 1 an en marketing, en alternance dans l'idéal. - Bachelor/Master en cours ou acquis. - Anglais correct. Compétences ; - Avoir de bonnes capacités d'organisation et d'adaptation - Excellentes qualités rédactionnelles, orthographe irréprochable - Esprit critique, capacité d'innovation, force de proposition et prise d'initiative, bonne capacité d'analyse et de synthèse Nous recherchons une personne avec une expérience en marketing en alternance, niveau Bachelor ou MASTER en marketing.
Comptable débutant. Le cabinet recherche une personne motivée et consciencieuse. Dans un premier temps vous serez chargé de la saisie comptable (banques, factures, OD de salaires, Rapprochements bancaires, etc...). Par la suite vous serez chargé d'établir les bilans, aucune limite d'évolution. Horaires de travail : 09h00 à 12h00 et 13h00 à 17h00. Salaire : SMIC (13 mois), tickets restaurants. Envoyez par mail CV + LETTRE DE MOTIVATION
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la technologie et de l'ingénierie, un - Assistant Ressources Humaines H/F pour venir en support à deux Responsables RH. - Gestion administrative du personnel : Rédaction des contrats de travail, gestion des absences, organisation des visites médicales, gestion des entrées et sorties, suivi des contrats d'apprentissage. - Recrutement : Diffusion des offres d'emploi, pré-sélection des candidatures, gestion des réponses (y compris réponses négatives), suivi des candidatures. - Gestion des formations et suivi des entretiens professionnels. - Assistance quotidienne aux collaborateurs sur toutes les questions RH courantes. - Transmission des éléments variables de paie. - Garantir la confidentialité des informations traitées. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Profil recherché : - Formation : Bac+2 ou licence en Ressources Humaines avec un minimum de 2 années d'expérience dans un poste similaire. - Autonomie et polyvalence : Vous êtes autonome, polyvalent(e) et aimez travailler en équipe. - Compétences techniques : Vous êtes à l'aise avec la gestion des priorités et possédez une excellente maîtrise du pack Office, en particulier Word et Excel. - Qualités personnelles : Organisation, rigueur et sens de la confidentialité sont des qualités indispensables pour réussir dans cette mission. Vous faites également preuve d'un réel sens du service, tant en interne qu'en externe. - Langues : L'anglais est un plus apprécié. Si vous souhaitez mettre à profit vos compétences en Ressources Humaines au sein d'une entreprise dynamique du secteur de la technologie et de l'ingénierie, n'hésitez pas à postuler à cette offre d'Assistant Ressources Humaines H/F en intérim !
Accueillir et accompagner les publics en fonction de leurs âges et attentes. Proposer des activités en lien avec le projet pédagogique de l'accompagnement scolaire et en cohérence avec les orientations de l'association et du Contrat d'Accompagnement à la Scolarité (CLAS), tout en veillant à la sécurité physique et affective des usagers Animation : - Accueillir le public - Encadrer le déroulement de l'activité - Installer le cadre de travail - Proposer des actions et des pratiques centrées sur l'aquisition de savoirs, savoirs faire, savoirs etre, sans reproduire une démarche scolaire (conception, accompagnement, suivi) - Suivre et participer à l'élaboration du projet pédagogique Collaboration et coordination : - Co-encadrement des bénévoles avec le.la coordinateur.trice - Co-gestion des inscriptions et suivi des enfants. - Co-gestion des relations avec les parents, la municipalité et les établissements scolaires. - Participation à des formations dans le cadre du CLAS et en lien avec l'activité associative. - Participation aux réunions et aux formations dans le cadre du réseau d'accompagnement à la scolarité des Ulis. Autres missions : - Participer aux manifestations et événements de l'Association (travail ponctuel en soirée et samedi, court séjours) - Favoriser l'implication bénévole des adhérents Contenu des relations : En interne : Relations directes avec la direction, l'équipe de salarié.es et de bénévoles. En externe : Relation directe avec encadrants, les partenaires institutionnels et autres partenaires de terrain. Rythme de Travail et statut : - CDI- 22h/ semaine - Travail sur 4 jours en temps périscolaire lundi, mardi, jeudi et vendredi (14h / 19h30) - Planning aménagé durant les périodes de vacances scolaires. Formation au métier l'animation dans le cadre du CLAS Connaissances attendues : Connaissances et pratique du milieu de l'animation pour enfants Connaissances des différents publics Connaissance du fonctionnement associatif Aptitudes et qualités attendues : Animer et préparer un atelier manuel / culturel Renseigner/orienter le public Savoir travailler en équipe Capacité d'organisation L'accompagnateur.trice dispose d'une capacité à choisir les activités organisées en cohérence avec le projet de l'accompagnement scolaire associatif, qu'il réalisera en autonomie selon les modalités de planification définies avec son supérieur hiérarchique.
Notre client propose des solutions d'encaissement et de gestion adaptées aux besoins des supermarchés, commerces de proximité et réseaux de magasins. le poste est basé à Villejust, mission en intérim, une intégration pourra être proposée ensuite, salaire 1800 à 1900 e bruts, avec primes, primes (prime vacances, prime de fin d'année, prime sur formation client, prime d'astreinte soir / Week-end) Avantages : Véhicule de société, prise en charge à 100% des frais de déplacement, avance des frais, mutuelle d'entreprise, Titre-restaurant (10€), si travail dans l'entreprise ou 25€ en cas de déplacement.. Missions : Diagnostiquer à distance (Hot Line) un dysfonctionnement informatique matériel ou logiciel Guider l'utilisateur pour résoudre le dysfonctionnement ou prendre le contrôle du système à distance Identifier des ressources nécessaires à la résolution d'un dysfonctionnement Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Prise d'appel hotline et traiter efficacement l'appel : Evaluation du problème, détermination du niveau d'urgence, résolution et / ou assistance sur l'utilisation du logiciel, - Télé-conseil, - SAV, - quelques déplacements pour assurer la formation des clients sur site ( utilisation du logiciel de caisse en magasin) déplacements sont à prévoir sur l'Ile de France et parfois la France entière. merci de postuler en ligne si vous cherchez une intégration de longue durée permis de conduire obligatoire pour déplacement en IDF ( voiture de sté) déplacements en IDF ou région Nord une à deux fois par mois minimum ( nuit d'hôtels à prévoir) Vous serez rattaché au responsable d'agence et au responsable Hotline, vous prenez en charge la prise d'appels clients niveaux 1 et 2 et le suivi du SAV
L'agence ERGALIS Technologies Industrielles recherche pour un de ses clients qui conçoit des systèmes laser un(e) Operateur de Production Assemblage h/f. Vous serez en charge de : -Réaliser l'assemblage de tout type de barrettes laser sur dissipateur thermique à l'aide d'une machine semi-automatique -Brasure des barrettes -Contrôle visuel des composants sous microscope -Maintenance premier niveau sur la machine
Missions - Optimiser la gestion des commandes : Assurer un traitement rapide et précis des commandes clients, de leur réception à leur expédition. - Améliorer la rotation du carnet de commandes : Réduire le délai entre la prise de commande et la livraison, tout en maintenant un niveau de service élevé. - Gérer efficacement les back orders : Minimiser les ruptures de stock et assurer une communication transparente avec les clients concernant les délais de livraison. KPI associés - 1. Rotation du carnet de commandes - Définition : Mesure du délai moyen entre la prise de commande et la livraison effective au client. - Objectif : Réduire ce délai pour améliorer la satisfaction client et l'efficacité opérationnelle. - KPI associé : - Délai moyen de traitement des commandes : Temps moyen entre la réception de la commande et son expédition. 2. Gestion des backorders - Définition : Proportion de commandes non livrées à temps en raison de ruptures de stock. - Objectif : Minimiser les backorders pour assurer une disponibilité produit optimale. - KPIs associés : - Taux de backorders : (Nombre de commandes en attente / Nombre total de commandes) × 100 - Taux de service : (Commandes livrées à temps / Commandes reçues) × 100 Taux de rupture de stock : (Articles en rupture / Articles commandés) × 100 Responsabilités principales 1. Gestion des commandes - Renseigner les clients sur les délais et les prix. - Accuser réception des commandes et confirmer les prix et délais via saisie. - Facturer les commandes et gérer les expéditions. - Rédiger les déclarations ADR/IATA et transmettre les numéros de suivi aux clients. - S'assurer de l'enlèvement rapide des commandes et veiller à la rotation du carnet de commandes. - Suivre les commandes et gérer les backorders : mettre en place le processus de suivi du backorder segmentation. - Informer les clients sur les modifications de délais et surveiller l'impression des pickings. 2. Gestion des réclamations Gérer les réclamations (magasin, transport, qualité, commerciales). - Ouvrir les réclamations et effectuer les avoirs nécessaires. Suivi et reporting - Suivre la performance des processus logistiques. - Analyser les tendances et proposer des actions correctives pour améliorer la rotation du carnet de commandes et la gestion des backorders. Profil utilisation d'un ERP ( BAAN puis SAP) vos qualités de communication vous permettront d'échanger aussi bien avec les commerciaux que les clients Assurer une communication régulière avec les équipes commerciales et les clients pour anticiper et résoudre les problèmes liés aux délais et aux stocks.
Etude de Commissaire de Justice sis à SAINT-REMY-LES-CHEVREUSE (78470), recherche un comptable avec des missions de comptabilité générale et comptabilité de dossiers et assurant des missions de gestionnaire de dossiers. CDI 35H. Expérience souhaitée. Qualités requises: Autonomie, rigueur et discrétion
Etude de Commissaire de Justice sis à SAINT-REMY-LES-CHEVREUSE (78470), recherche un gestionnaire de dossier et assurant des missions d'accueil. CDI 35H. Débutant accepté(e). Formation assurée. Qualités requises: Autonomie, rigueur et discrétion
En tant qu'Assistant.e administratif.ve d'Equipes de Recherche (AER), vous travaillez en proximité des scientifiques, des services supports d'Inria et de ses partenaires (laboratoires de recherche, Universités, Ecole). Sous la supervision du/de la responsable des AER, vous contribuez à l'essor dynamique du service. Votre rôle consiste à faciliter le bon déroulement des activités administratives des équipes de recherche en assurant une coordination et mise en œuvre efficace des processus. Principales activités : Assurer l'interface entre les chercheurs et les services administratifs, financiers, RH et de communication, en garantissant une coordination de qualité ; Apporter un soutien administratif aux chercheurs, notamment dans l'accompagnement des doctorants, la diffusion d'informations pertinentes, et l'accueil des nouveaux membres de l'équipe ; Organiser et faciliter les réunions d'équipe, les séminaires, et les événements scientifiques, en veillant à leur logistique et leur bon déroulement ; Gérer les déplacements professionnels des scientifiques (transport et hébergement, .) ; Assurer le suivi budgétaire des projets de recherche, en contribuant à la gestion efficace des ressources contractuelles et à la préparation des entretiens budgétaires ; Contribuer à une communication fluide au sein de l'équipe et avec les partenaires externes, en participant à la mise à jour des sites Web de l'équipe et ceux dédiés aux évènements scientifiques. Compétences : Sens de l'organisation, de l'initiative et de la priorisation des tâches Maîtrise des outils bureautiques, collaboratifs et d'outils de gestion Aptitude à travailler en équipe, à communiquer efficacement et à s'adapter à un environnement en constante évolution Avoir le sens du service, de la pédagogie et de la diplomatie Maîtriser l'anglais écrit et oral (niveau A2 minimum) Le petit plus : une connaissance des procédures publiques facilitera votre prise de poste A votre arrivée, vous serez accompagné.e dans votre prise de poste avec une formation adaptée.
En partenariat avec France Travail et l'INSTN, nous proposons à des diplômés.es d'un Baccalauréat Technique, Scientifique, Environnement nucléaire ou HSE, d'acquérir la qualification de radioprotectionniste, grâce à la formation Opérateur en Radioprotection (ex PNR), pour ensuite intégrer un CDI. Cette 1ère partie de formation théorique sera complétée, à la prise de poste, par du compagnonnage déroulé par CERAP. Durée du parcours de formation : 3 mois sous convention POE (dispositif France Travail), à Saclay (91), à partir de la fin août 2025. Objectif : poste en CDI, sous réserve : 1/ d'avoir validé le parcours de formation, 2/ d'obtenir l'autorisation d'accès sur site réglementé, 3/ d'avoir l'aptitude médicale validée. A l'issue du parcours vous occuperez le poste d'Opérateur.trice ou Technicien.ne Radioprotection et vos missions seront les suivantes : Garantir la sécurité en matière de radioprotection, des intervenants sur les chantiers, et assurer l'ensemble des opérations de contrôles et de mesures en radioprotection, ainsi vous : - Serez le/la garant.e de la surveillance radiologique des chantiers ; - Effectuerez les contrôles radiologiques du personnel, des matériels et des déchets générés ; - Analyserez et interpréterez les mesures radiologiques : paramétrage des appareils de mesure, réalisation des mesures dans les conditions définies et adaptées. Rédaction de rapports ; - Réaliserez la cartographie du risque radiologique en fonction du poste de travail : réalisation des mesures de contamination et d'irradiation, suivi des évolutions des risques dans les locaux, tests d'étanchéité de sources scellées ; - Réaliserez les prélèvements et assurerez la traçabilité. Votre profil : - Titulaire du permis B - Vous êtes diplômé.e au minimum d'un Baccalauréat Technique, Scientifique, Environnement nucléaire ou HSE - Vous êtes rigoureux.se, autonome et pédagogue, vous savez mettre en place une démarche interrogative et avez des qualités rédactionnelles. Salaire : 1922 euros brut + prime prorata temporis + indemnités kilométriques et prime repas
L'agence ERGALIS Technologies Industrielles recherche pour un de ses clients qui conçoit des systèmes laser un(e) Operateur de Production Assemblage h/f. Vous serez en charge de : - Réaliser l'assemblage de tout type de barrettes laser sur dissipateur thermique à l'aide d'une machine semi-automatique - Brasure des barrettes - Contrôle visuel des composants sous microscope - Maintenance premier niveau sur la machine
Société spécialisée dans la prévention incendie, recherche une personne motivée, autonome, rigoureuse, organisée et ayant un bon sens du relationnel. Il est IMPERATIF de connaître le logiciel SAGE GESTION COMMERCIALE. Description du poste : - Gestion des appels téléphoniques - Courrier - Etablissement des devis - Enregistrement des commandes - Facturation - Relances clients + gestion courante. Une formation en interne est assurée. Contrat en CDI 39 H Mutuelle d'entreprise Tickets repas
Le Cabinet STAX recrute un(e) assistant(e) polyvalent(e) sur Massy dans le cadre d'un CDI à temps plein ou partiel (à définir). L'assistant(e) sera amené à évoluer au sein du Cabinet sous la direction du responsable administratif et juridique et de l'expert-comptable, en collaboration avec le reste de l'équipe. Le candidat sera amené à travailler notamment sur les pôles suivant : Pôle Administratif (liste non exhaustive) : - Accueil physique et téléphonique des clients, - Gestion de l'agenda, - Rédaction de courrier, lettres de mission etc - Gestion des fournitures, - Gestion du courrier entrant et sortant. Pôle comptable/facturation (liste non exhaustive) : - Gestion des remises de chèque, - Gestion des règlements des factures fournisseurs, - Etablissement de la facturation, - Gestion des relances clients, - Possibilité d'évoluer vers : Gestion de la comptabilité du cabinet (saisie des factures d'achats, ventes, banque, TVA, rapprochement bancaire .), Vous maitrisez parfaitement l'outil bureautique. Vous avez idéalement une expérience minimum d'un an sur un poste similaire. Lieu de travail : Massy Type de contrat : CDI Nature d'offre : Tout public Expérience : 1 an minimum Formation : N/A Langue : N/A Permis : N/A Bureautique : Word, Excel Qualification : Employé Salaire indicatif : entre 26 000,00 euros brut annuel et 32 000,00 euros brut annuel pour un 39 heures + TR Durée hebdomadaire : 39h/Possibilité temps partiel Déplacement : Possible Taille de l'entreprise : 8 à 10 salariés Secteur d'activité : Cabinet d'expertise comptable
LE POSTE PROPOSE Nous souhaitons renforcer notre équipe de production d'1 opérateur/opératrice en charge du montage et du réglage de nos produits. Sur la base des instructions de montage et après avoir été formé(e) sur nos produits, tu prendras en charge les activités suivantes : - Vérifier la qualité du matériel reçu pour la réalisation des produits ; - Effectuer le montage opto-mécanique du produit ; - Faire le réglage du produit conformément aux spécifications ; - Etre garant de la qualité de ton travail en effectuant des auto-contrôles ; - Maintenir en état le matériel et le poste mis à ta disposition. Le poste d'Opérateur/Opératrice de Production est un tremplin vers le poste de Technicien(ne) de Production en métrologie optique, qui implique un plus haut niveau d'analyse de l'activité, de propositions d'amélioration, ainsi que la réparation de produits en SAV. TON PROFIL Ta minutie et ta dextérité seront des compétences-clé pour effectuer des montages précis à partir des instructions opérationnelles. Tu fais preuve de curiosité, de méthode et d'une bonne capacité d'apprentissage sur le terrain. Des connaissances techniques en optique ou en micromécanique et/ou un diplôme supérieur (bac +2) te permettraient d'évoluer plus rapidement vers un poste de technicien(ne). A ton arrivée, une formation complète sur les produits que tu seras amené(e) à fabriquer te sera dispensée. Cette formation pourra être complétée par des formations internes en photonique tout au long de ton parcours professionnel chez Imagine Optic. QUI SOMMES-NOUS ? Imagine Optic conçoit et fabrique des instruments qui valident, alignent, caractérisent ou corrigent les systèmes optiques. Grâce à nos 3 piliers, l'innovation, l'excellence et la collaboration, nous rendons accessible un paramètre fondamental de la lumière : le front d'onde. Pionniers dans le domaine, nous sommes les Wavefront Runners ! Nous accompagnons nos clients scientifiques et industriels (NASA, Airbus, Apple, Harvard ) dans l'amélioration de notre expérience du monde et notre connaissance de l'univers, dans des domaines d'application aussi variés que le spatial, les lasers, la microscopie ou le contrôle de procédé. Le plaisir, la bienveillance et le partage sont les moteurs de nos équipes, et l'autonomie et l'apprentissage en sont le carburant. Nous croyons que le bien-être et le développement de nos équipes contribuent fortement aux succès économiques de nos clients, et vice-versa. En deux mots, notre valeur-clé est le Grandir Ensemble. INFORMATIONS PRATIQUES - Contrat : CDD (évolutif CDI) - Avantages : 13ème mois, variable, intéressement, PEE abondé, participation au transport, avantages CSE - Horaires : 9h-18h (17h le vendredi), ajustement possible - Accessibilité : RER B station « Le Guichet » (à 5 minutes) ou Bus lignes 8 et 9, arrêt Racine (à 2 minutes) NOS ENGAGEMENTS - Nous sommes certifiés ISO 9001 depuis 2010 - Nous possédons le label « Excellence » de la BPI depuis 2017 - Nous mettons en œuvre une démarche RSE depuis 2019 et une politique d'égalité de genre depuis 2022. Découvre notre entreprise sur www.imagine-optic.com !
Le Crous de l'académie de Versailles, établissement public administratif, recherche des employé(e)s de restauration collective en vue de la rentrée universitaire 2025-2026. Nature des contrats : CDD de 12 mois (septembre 2025 à août 2026) 50 jours de congés / an (sur la base d'un cycle universitaire complet) Rémunération : 1900 € à 2200 € brut / mois (selon l'expérience professionnelle dans le domaine) Localisation des postes : Gif sur Yvette, Massy, Orsay et Palaiseau (91) Missions générales du poste : - Production culinaire (entrées, desserts...) - Fabrication, distribution des plats et des consommations aux usagers au sein d'un restaurant universitaire ou d'une cafétéria. - Tenue d'une caisse, - Participe aux activités de préparation du self et de l'activité diversifiée, - Remise en état des locaux de production et de service. - Applique les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur. Qualités requises : - Connaissance des règles de sécurité et d'ergonomie - Connaissance des règles d'hygiène - Connaissance des produits d'entretien - Excellent relationnel, sens de la présentation. - Polyvalence : oui
Pour accompagner notre croissance et compléter l'équipe en place, nous recherchons un(e) ASSISTANT(E) SAV H/F. Responsabilités principales : * Prendre en charge les appels des clients pour la partie SAV. * Déterminer le degré d'urgence, faire la planification des interventions et l'optimisation des tournées. * Réaliser la réception des achats * Faire la saisie des devis SAV et des contrats de maintenance. * Etablir la facturation SAV. * Relancer les devis et les règlements clients. * Rédiger les contrats de maintenance et faire la saisie des rapports de contrats. * Suivre le retour des pièces sous garantie et obtenir les avoirs des fournisseurs. De formation Bac/Bac+2, organisé (e), rigoureux (se), méthodique, vous avez le sens du service et une sensibilité technique. Vous maîtrisez l'outil informatique.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
* Assurer l'évolution complète des conventions (éligibilité des dépenses, bilans financiers, solde, clôture budgétaire et comptable), préparer le budget et suivre son exécution * Assurer la mise en œuvre des décisions dans le respect des règles et procédures administratives * Instruire les demandes d'achat, présentées par les responsables et les chefs de projets ; passer les commandes, dans le respect des règles de l'achat public ; ordonner le paiement des factures * Instruire les demandes de missions dans le cadre du portefeuille de projets confiés : établir les ordres de missions, effectuer les réservations des transports et hébergement, instruire les demandes de remboursement de frais * Instruire les dossiers de recrutement des doctorants, post doctorants et vacataires et en suivre les engagements financiers * Instruire les conventions de stage : constitution des dossiers, des engagements financiers et suivi du paiement des gratifications * Participer à l'élaboration de contrats et conventions en lien avec les équipes projet * Alimenter et exploiter des tableaux de bord de suivi budgétaire pour la production de rapports et bilans financiers Ce poste est à pourvoir à Palaiseau (Essonne) par voie contractuelle. Nous sommes faits pour vous car : Vous intégrerez une institution de réputation mondiale et découvrirez une diversité de métiers et des perspectives de carrières. Vous rejoindrez ainsi un écosystème d'innovation unique. Les missions que nous confions à nos collaborateurs sont ainsi profondément inscrites dans l'ADN de l'École et de ses racines humanistes : se mettre au service de l'intérêt général par la recherche du progrès économique, technologique et sociétal. Dans cet esprit de responsabilité, l'École polytechnique s'engage activement dans une démarche de développement durable et de responsabilité sociétale. La défense de l'égalité des chances, la promotion de la diversité sous ses différentes formes et la réduction de l'impact environnemental sont placés au centre des ambitions stratégiques de l'École. Vous bénéficierez des avantages suivants : * 25 jours de congés + 18 RTT * Télétravail en fonction du poste * Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% * Des services (restaurant d'entreprise, bibliothèque, Musée de l'X, service postal, coiffeur) * Services de santé : kinésithérapeute, ostéopathe gratuit... * Équipements sportifs (piscine, courts de tennis, salle de sport...) * Mutuelle collective (sauf cas de dispense) prise en charge à 50% Rémunération : fonctionnaires : selon les conditions statutaires (grille indiciaire et IFSE correspondant à l'emploi) ou contractuels : en fonction de l'expérience professionnelle sur des postes de niveau équivalent. L'École polytechnique s'engage à un recrutement favorisant l'égalité, la diversité et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle.). Vous êtes notre perle rare car : Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire, qui vous permet d'être rapidement opérationnel(le). Une bonne connaissance de l'enseignement supérieur et de la recherche serait un atout pour appréhender efficacement les enjeux du poste.
Première banque de l'Union Européenne, BNP Paribas est au service de plus de 7 millions de clients particuliers en France. Notre objectif en tant que banque de proximité ? Se rendre disponible pour nos clients à travers notre réseau de 1700 agences en France. Vous intégrerez l'une de nos agence du Territoire de Colombes. Premier interlocuteur de nos clients, vous les accueillerez dès leur arrivée en agence et prendrez en charge rapidement leurs demandes. Vous les accompagnerez dans leurs opérations courantes et vous ferez la promotion de l'utilisation des médias digitaux en apportant l'assistance, l'accompagnement et l'aide pédagogique nécessaires aux clients. Votre client a une demande spécifique ou complémentaire ? Vous l'orientez vers le bon interlocuteur au sein de l'agence. Grâce à vos échanges avec les clients, vous contribuez à l'enrichissement de la connaissance client et à la détection d'opportunités commerciales. Vous informerez le responsable de l'agence des dysfonctionnements éventuels et participerez à la recherche des solutions adaptées afin d'assurer un accueil de qualité. Au sein de l'agence, votre manager vous accompagnera au quotidien et vous travaillerez en étroite collaboration avec toute votre équipe. Vous travaillerez du mardi au samedi. Vos perspectives d'évolution Notre objectif en tant qu'employeur responsable ? Vous former et vous accompagner tout au long de votre parcours dans la réussite de vos différentes missions tout en vous permettant de trouver un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle. En fonction de votre réussite, des compétences développées et de vos aspirations, vous pourrez par la suite évoluer vers un poste de Conseiller Bancaire dans une agence ou un poste de Conseiller Renfort. Les avantages à nous rejoindre Un package rémunération et des avantages : Un fixe annuel brut sur 12 mois et un variable défini en fonction de votre performance et de celle de votre équipe. Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise, . Êtes-vous notre prochain conseiller ou conseillère Accueil ? Vous avez un diplôme Bac +2 avec des connaissances en commerce ou en banque, gestion ou assurance et vous avez également une expérience commerciale récente de 12 mois continus minimum (stage et alternance compris).
Vous souhaitez rejoindre Alinea, marque fière de son histoire et de ses racines méditerranéennes qui incarne l'esprit du sud par ses créations et ses multiples projets ? Si les mots agilité, curiosité, accessibilité et diversité résonnent en vous, nous sommes faits pour avancer ensemble ! SKIILL, cabinet de recrutement spécialisé dans le commerce, vous propose de devenir Vendeur commissionné H/F sur le magasin de MASSY. Contrat CDI avec un statut d'employé, 35 heures par semaine (travail le samedi indispensable) Rémunération attractive : un salaire garantit à 1 810 € brut/mois (SMIC) + des commissions mensuelles déplafonnées + des primes individuelles et collectives. Objectif moyen du salaire d'un vendeur commissionné : 3500€ brut/mois. Un environnement dynamique et stimulant : une équipe soudée, où passion et performance vont de pair, prête à relever de nouveaux défis chaque jour. Missions: Vous êtes un véritable commerçant qui fait de ses clients sa priorité, Vous souhaitez vous investir pour une marque Française qui place ses collections au cœur de son renouveau, Si évoluer dans une équipe de passionnés, qui met toute son énergie et son implication au service d'une expérience clients unique et inspirante vous motive, notre magasin n'attend que vous ! Pour porter ce projet ambitieux, nous recherchons avant tout des personnalités de vendeurs, investies et motivées qui sauront valoriser : Une expérience fondée sur un relationnel client fort qui mêle accueil, écoute et honnêteté Une culture de la performance, axée sur l'efficacité, la force de conviction et la persévérance Un goût prononcé pour le challenge, qui allie confiance, motivation et défi. Profil: Tout l'enjeu de votre mission au quotidien sera : D'être attentif(ve) à l'ensemble nos client(e)s. Votre écoute active vous permettra d'analyser, comprendre et répondre à leurs attentes et leurs besoins. De savoir adapter vos conseils en proposant une offre ciblée, des produits et des services complémentaires, pour garantir et développer notre volume d'affaire et de notre rentabilité. De connaître les spécificités de nos produits et collections pour conclure les ventes, dans le respect de notre politique commerciale et de nos valeurs. D'être un(e) véritable ambassadeur(drice) pour notre marque en garantissant une satisfaction client optimale et un suivi personnalisé.
Ce poste est à pourvoir dans le cadre de l'événement Du Stade Vers l'Emploi, une journée dédiée au recrutement autour du sport le 16/06. Pour y participer, merci de postuler sur l'offre. Le service des Ressources Humaines (19 agents-es) a en charge la gestion RH (carrière, pré-paie) de l'ensemble des agents rattachés à de la Faculté des Sciences d'Orsay et à l'école d'Ingénieur Polytech. Le Pôle Recherche est composé d'une responsable de pôle et de 3 gestionnaires. Ce pôle est chargé d'assurer la gestion administrative des doctorants et des chercheurs contractuels (soit environ 700 agents-es). Activités principales de l'agent-e : En lien avec les laboratoires, services et centre financiers, Assurer la gestion des recrutements des doctorants et des chercheurs contractuels : vérifications des conditions de recrutement, évaluation du coût financier et validation des crédits, élaboration du contrat et des avenants le cas échéant, établissement des attestations de travail et des documents de fin de contrat. Saisir des dossiers dans le SIRH dédié à la gestion administrative (logiciel SIHAM) Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paie (logiciel SIHAM) Accueillir et conseiller les agents-es (de nationalités différentes) Assurer le suivi administratif des actions réalisées Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers Appliquer la réglementation imposée dans son domaine d'activité Alimenter et actualiser les bases de données et tableaux de bord Assurer des archives fiables Profil Connaissance, savoir : Identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances Travailler avec les divers interlocuteurs internes (Laboratoires, Maison du Doctorat, DIREV, DRH, Agence Comptable, ) et externes Maitriser les logiciels bureautiques et vouloir apprendre de nouveaux logiciels spécifiques (SIHAM) Maîtrise de l'anglais apprécié Savoir Rendre compte et Alerter sa hiérarchie Savoir-être : Rigueur dans l'organisation et l'exécution du travail Savoir travailler en équipe et au contact du public Savoir gérer ses priorités Respect de la confidentialité
Poste à temps partiel - Vous effectuez l'accueil physique, l'accueil téléphonique ainsi que le secrétariat courant : classement, scanner des documents, prise de rendez-vous pour les commerciaux, préparation des dossiers clients. Poste très polyvalent. Les jours de présence sont les lundi, mercredi et jeudi. Horaires 9h - 18h. Connaissance du Pack Office. CDD de 2 mois car fermeture de l'entreprise en août, CDI à partir de septembre.
Entreprise spécialisée dans la pose de système de fermeture à Orsay.
G2F CONSEIL recherche, pour un cabinet immobilier dynamique ,Un(e) gestionnaire de copropriété. Au sein du service syndic et avec l'aide d'une assistante , la personne aura en charge un portefeuille de 30 immeubles pour 900 lots (portefeuille qui sera amené à évoluer) Les missions principales seront les suivantes : Tenue des AG , des CS, des réunions de travaux (suivi et fin) . Mise en œuvre des décisions prises Contrôle des factures Suivi des dossiers assurances et sinistres Suivi des contentieux Suivi des dossiers de garantie décennale Préparation des budgets Maintenance : suivi des contrats, contrôle. Le profil recherché De formation supérieure en immobilier, vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion de copropriété. D'un naturel sociable, vous êtes dynamique, rigoureux (se) et organisé(e) dans votre travail. La clientèle confiée sur ce portefeuille est bienveillante et attentive au travail du syndic. Curieux et investi(e), vous souhaitez élargir vos compétences. Rémunération : 45/50 K€ + 6 RTT + mutuelle prise en charge à 100% + 1 journée de télétravail hebdo Situation géographique : Palaiseau Type de poste : CDI
G2F CONSEIL : cabinet de conseil en recrutement
Description de l'activité Préparer les fruits et légumes : sélectionner, brosser, laver, éplucher et couper Préparer le matériel de cuisson et d'empotage Préparer et surveiller les cuissons en respectant une recette Préparer les ingrédients et les outils (capacité à calculer les quantités indiquées) Entretenir les outils, le poste de travail et les locaux Etiqueter, emballer, stocker Profil des candidats Etre éligible à l'Insertion par l'activité économique (IAE) Etre motivé (e) pour entreprendre une démarche d'insertion professionnelle durable Capacité à comprendre les consignes Maitrise des opérations mathématiques de base Capacité à travailler debout en laboratoire agro-alimentaire (espace limité) Caractéristiques du poste Rémunération mensuelle sur la base du SMIC horaire Convention collective des ACI Formation sur le poste de travail Accompagnement socio-professionnel
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Gestionnaire ADV h/f à Magny Les Hameaux 78 Longue mission d'intérim. Au sein d'un grand groupe à l'International spécialisé dans les essais des moteurs civils et militaire, nous recherchons pour une mission d'Intérim un Gestionnaire ADV. Votre mission consistera à contribuer aux principales activités suivantes : - Traiter et suivre les commandes d'outillages depuis leur prise en compte, la livraison jusqu'à la facturation. - Respecter les délais proposés - Accepter le pilotage des demandes clients dans les 24 heures - Traiter les demandes de prix sous 5 jours - Traiter les commandes dans SAP sous 48 heures - Préparer le suivi du carnet de commandes - Déclencher les livraisons et établir les factures - Délais entre livraison fournisseur et envoi facture client sous 48h - Recouvrement des créances, s'assurer dans les 4 jours suivant l'émission de la facture que le client à bien reçu sa facture - Relances à faire en conformité avec l'objectif de l'indicateur taux de créances -Etre le point focal d'un portefeuille de clients pour toutes les activités liées à la vente, réparation des outillages. - Vous avez une expérience sur un poste similaire en ADV - Sens du service et relation client. - Vous maîtriser les ERP. - Vous maîtrisez l'anglais. Contrat d'intérim de 6 à 18 mois. Rémunération : 17.13€/H
Société spécialisée dans le domaine de la distribution de matériel informatique, basé à Massy recherche un(e) Agent Logistique Polyvalent H/F. Vous aurez comme mission : - Réception/vérification de marchandises - Chargement/ entreposage/ rangement cartons - préparations de livraisons (nettoyage, protection et emballage) - Renseignement du système informatique de gestion de stocks - Etiquetage - Rangement des produits et marchandises - Gestion de stock - Inventaire Débutant ou expérimenté dans la logistique ? Ce poste est fait pour vous !!! - Réaliser des re - conditionnements et assemblages simples, des remises en conformité de produits détériorés, - Appliquer les consignes et respecter les procédures - Conditionner, peser et filmer des palettes, des produits, selon les procédures en vigueur - Nettoyer et ranger du matériel et la zone de travail - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation - Préparer l'expédition avec organisation des produits par palette selon le transporteur et la destination - Assurer la manutention des marchandises - Assurer la maintenance de premier niveau de son équipement - Contrôler la qualité des produits - Gérer les flux de marchandises entre l'espace de stockage et d'entreposage et les surfaces de vente en magasin - Charger et décharger des palettes - Surveiller et entretenir les matériels et véhicules - Coordonner l'activité d'une équipe - Normes qualité Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
La Direction déléguée du programme MScT (Masters of Science & Technology) est divisé en deux pôles : l'équipe des admissions et l'équipe de coordination du programme. Le programme MScT inclut 400 étudiants répartis dans 12 Masters internationaux à forte vocation professionnalisante, sur des thématiques aussi variées que l'intelligence artificielle, l'économie ou le développement durable. La Direction du programme collabore étroitement avec de nombreux autres services, tels que les départements de recherche, la scolarité, le bureau des logements, la fondation de l'X, le pôle carrières, le marketing et la direction des affaires internationales. Ensemble, ils s'occupent de nombreuses missions essentielles, allant du recrutement des étudiants jusqu'à leur diplomation. Vous assurerez les missions suivantes : * Contribuer à la gestion des candidatures (analyse de dossiers, suivi administratif, échanges avec les candidats) ; * Participer à l'organisation des jurys et à la logistique des sessions d'admission ; * Participer à la mise en place de campagnes de prospection (emailings, prises de contact, relances, etc.) ; * Aider à la création de bases de données de prospects et de contacts institutionnels ; * Contribuer à la veille concurrentielle sur les bonnes pratiques de communication dans le secteur de l'enseignement supérieur ; * Participer de manière ponctuelle aux activités de promotion du programme (salons, webinars) ; * Participer à la réalisation des analyses de marché sur les zones géographiques cibles (offre concurrente, profils étudiants, tendances éducatives) ; * Contribuer à identifier et qualifier des partenaires académiques, écoles, salons en France et à l'international ; * Contribuer sur des projets IT pour améliorer le flux de travail et accompagnement des candidats ; * Accompagner les candidats admis dans les premières étapes de leur intégration (hébergement, informations pratiques, logement, etc.) ; * Participer à la phase d'inscription administrative en ligne. * Apporter une aide ponctuelle lors des pics d'activités et événements majeurs du programme (semaine d'accueil, remise des diplômes, etc.) ; * Participer à l'élaboration d'outils de promotion (plaquettes, présentations, argumentaires) ; * Collaborer à la mise à jour des contenus web liés aux programmes (en français et en anglais) ; * Prendre part ponctuellement à la création de contenus visuels ou vidéo pour renforcer l'image des programmes. Rémunération : Grille d'apprentissage L'École polytechnique s'engage à un recrutement favorisant l'égalité, la diversité et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle.). Vous êtes notre perle rare car : Vous suivez (ou allez suivre dès la rentrée 2025) une formation supérieure Bac+3 en école de commerce, IAE, université, école de communication ou équivalent.Vous avez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles, un bon esprit d'analyse et êtes autonome sur des missions de recherche/documentation.Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Excel, PowerPoint). La connaissance d'outils de création de contenu est un véritable plus. Vous avez un intérêt marqué pour l'enseignement supérieur, l'international et les problématiques de développement académique. Un niveau d'anglais courant est indispensable, troisième langue appréciée.
Au sein d'une équipe à taille humaine, dynamique et rattaché au Responsable Administration des Ventes, nous recherchons un Assistant Administration des Ventes (F/H). Votre rôle est de gérer toute la partie administrative de la commande client. Vos principales missions seront : - Saisir et codifier les commandes clients en procédant aux contrôles nécessaires dans le respect des spécificités de facturation (saisie détaillée) avec un ERP interne, - Etablir les avoirs en fonction des procédures, - Effectuer les relances des « bons de commande » ainsi que le recouvrement des factures clients non réglées, - Faire les actions de rapprochement des factures fournisseurs et des bordereaux de livraison, - Assurer l'accueil téléphonique du site en vue de maintenir une relation de qualité avec les tiers (clients, fournisseurs, inter sites, productions et commerciales), - Gérer divers travaux administratifs dont le reporting d'éléments statistiques pour nos clients, répondre aux différentes demandes de ces derniers par mail. Issu(e) de formation Bac+2 de type assistant(e) de gestion PME/PMI, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire et idéalement dans le secteur de la prestation de services. Vos expériences vous ont amenées à travailler sur un ERP. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques dont le logiciel Excel. Vous disposez d'excellentes capacités d'organisation, d'adaptation et de rigueur dans le travail. Vous aimez travailler en équipe et avez un bon relationnel. Le poste est à pourvoir en CDI pour notre site de Jouy-en-Josas du lundi au vendredi. Amplitude horaire comprise entre 08h00 et 18h00.
GT Print est un entité du groupe Quarante Six. Pionnier et leader français en services d'impression numérique, Quarante Six a pour vocation d'accompagner ses clients tout au long de la chaîne graphique, de la création à l?impression.
Notre client recrute un(e) Chargé(e) de Facturation Client (H/F/D) pour renforcer son service administratif et optimiser la gestion de la facturation. Le poste Vous serez responsable du traitement de la facturation client, de la gestion administrative associée et du suivi des dossiers en lien avec les équipes internes. Les missions attendues du poste : - Établir et contrôler les factures clients - Garantir un suivi rigoureux des dossiers de facturation - Tenir à jour les tableaux de bord et les bases de données informatiques - Collaborer avec les différents services internes pour assurer le bon déroulement du processus administratif - Traiter diverses tâches administratives liées au service Expérience demandée : expérience en administratif exigée Compétences attendues pour le poste : - Très bonne maîtrise de l'outil informatique - Rigueur dans le traitement des dossiers - Sens de l'organisation et gestion des priorités - Capacité à travailler en équipe en toute confidentialité Savoir-être attendus : - Sérieux et discrétion dans la gestion des informations - Grande rigueur et fiabilité - Esprit d'équipe et communication efficace - Autonomie dans l'organisation quotidienne Samsic Emploi, filiale du Groupe Samsic, recrute depuis 25 ans dans de nombreux secteurs d'activité sur tout type de contrats. Notre équipe accorde une importance toute particulière à l'accompagnement personnalisé et à la proximité avec nos candidats et clients. Samsic Emploi a été classé N°1 par le magazine Capital comme "Meilleure enseigne de Travail Temporaire" pour la cinquième année consécutive en 2025 et a obtenu 5 étoiles dans le classement Les Echos pour la qualité de son réseau de 320 agences. Mettez à profit votre goût pour les chiffres et votre sens de la discrétion dans une équipe administrative structurée et valorisante. Informations supplémentaires Poste disponible en horaires de journée. Expérience en facturation appréciée.
Vous recherchez un poste dans la logistique ? Nous avons l'opportunité qu'il vous faut !! Samsic emploi, recrute Un(e) Réceptionnaire CACES 3 et 4 (H/F), pour son client spécialisé dans l'aéronautique. Vos missions : Accueil des chauffeur, prise en charge des camions Relationnel avec les clients Assurer un contrôle entre les documents des pièces aéronautiques arrivant en zone réception (douanes,.) Déchargement des camions et ouverture des caisses Compléter les logiciels (SAP, // enregistrement des données et impression d'étiquettes) Poste en 2X8 : 6h30-14h ou 13h30-21h Lieu mal dessservi par les transports en communs. Etre véhiculé, ou avoir une trotinette, vélo....Nous recherchons une personne ayant déjà une expérience dans ce domaine. Les compétences attendues pour ce poste incluent : -Titualaire et maitrise des CACES 3 et 4 - A l'aise avec l'informatique (connexion sur plusieurs logiciels) + impression de commandes et d'étiquettes - Minutieux(se), rigoureux(se) - Dynamique - Très bonne présentation, relation client Vos avantages : - Panier repas - Primes au bout du 3ème mois - Possibilité de CDI - CSE avec différents avantages (places de cinéma, concerts, vacances,..) - Accompagnement pour trouver un logement, pour un véhicule, la garde d'enfants avec notre partenaire FASTT - Accompagnement individuel et écoute active de vos besoins
Parcourez les quartiers emblématiques de Massy Découvrez des recoins cachés, des passages secrets et des anecdotes surprenantes Échangez des sourires et des mots chaleureux avec les habitants, commerçants et artistes locaux Vos missions, si vous les acceptez Livrer le courrier avec ponctualité et bonne humeur, à pied, à vélo ou en véhicule Devenir un GPS humain, capable de donner des indications, des conseils et des bons plans Collecter les courriers et les missives pour de nouvelles destinations Nous vous offrons Un salaire attractif et des avantages sociaux (mutuelle, livret à 12 %, offre parrainage) De réelles opportunités professionnelles avec notre agence Actual, attentive à vos projets Une équipe soudée, un management de proximité et une ambiance conviviale Prêt(e) à devenir un véritable explorateur de Massy ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant ! Votre profil d'explorateur urbain Vous avez le sens de l'orientation et l'esprit d'initiative Vous aimez le contact humain (et canin !), le partage et la découverte Vous êtes actif(ve) ou avez envie de le devenir Vous êtes à l'aise avec les outils numériques
Votre agence Adecco de Guyancourt recherche pour LA POSTE un facteur à vélo H/F sur différents sites dans le secteur de Versailles. A savoir : - VERSAILLES - VELIZY-VILLACOUBLAY - LE CHESNAY-ROCQUENCOURT Vos Principales Missions : - Préparer et trier les courriers chaque matin avant distribution - Distribuer l'ensemble du courrier qui vous est confié en vélo - Assurer une relation client de qualité et aider les personnes en difficultés - Garantir les suivis des recommandées Informations diverses : - Salaire : 12,60 EUR /hre (brut) - Horaires: 6h45 -13H45 ou 9h-17h - du Lundi au samedi, en repos 1 samedi sur 2. - Ponctuel et assidu - Rigueur et organisation - Autonomie - Mémorisation - Sens du service - Sens de l'orientation - Capacité à travailler en extérieur - Idéalement vous avez déjà une expérience en tant que facteur
Le Groupe TEAM COLIN c'est avant tout une expertise historique du monde de l'automobile de près d'une trentaine d'années ; et c'est tout naturellement qu'en 2010 notre Direction a rejoint l'aventure TOYOTA pour développer en France cette marque d'avenir. Notre histoire en qualité de distributeur a débuté avec 2 sites en périphérie parisienne, pour désormais représenter fièrement près de 23 établissements et + de 450 collaborateurs. En 2023, Toyota est le premier constructeur automobile de l'histoire à passer la barre des 300 millions de véhicules produits, alors forcément . Nous avons besoin de ressources ! Mission Vos missions Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) Ressources Humaines en CDD (+/- 6 mois) pour accompagner la croissance de nos équipes et contribuer à notre performance. Vos principales missions seront les suivantes : Gestion administrative et suivi du personnel Rédiger les contrats de travail et gérer les formalités d'embauche. Assurer le suivi administratif du personnel, les évolutions contractuelles et garantir la conformité des dossiers. Recrutement et intégration Participer au pilotage des recrutements en lien avec les responsables de service. Assurer un parcours d'intégration fluide et engageant pour les nouveaux collaborateurs. Formation et développement des compétences Assurer les relations avec l'OPCO pour optimiser les financements et le suivi des formations. Gestion des actions disciplinaires et des ruptures de contrat Assurer le suivi des procédures disciplinaires (avertissements, sanctions, licenciements) en conformité avec la législation en vigueur. Piloter les démarches liées aux ruptures de contrat (démissions, ruptures conventionnelles, licenciements) et s'assurer du respect des obligations légales. Cette liste est non exhaustive et pourra évoluer en fonction de vos compétences et des besoins du Groupe Team Colin. Votre profil Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et passionné(e) par l'univers automobile ? Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social (Bac +3 minimum). Une expérience dans le secteur automobile (concessions, garages, industrie automobile) est fortement souhaitée. Vous avez un excellent relationnel, une bonne capacité d'analyse et aimez travailler en équipe. Vous êtes autonome, force de proposition et savez vous adapter à un environnement en constante évolution. Ce que nous offrons : Une ambiance de travail collaborative avec des équipe engagées. Un environnement apprenant avec des opportunités d'évolution et de montée en compétences. Le Groupe Team Colin c'est aussi : Un groupe en pleine expansion avec des marques prestigieuses : Toyota & Lexus. Une entreprise tournée vers l'avenir, engagée dans la mobilité durable et les nouvelles technologies. Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature dès maintenant et rejoignez la Team !
Votre goût pour le travail en équipe, votre réactivité, votre implication ainsi que votre capacité d'adaptation seront les qualités indispensables pour mener à bien votre mission. Expérience dans l'automobile souhaitée Envoyer CV + Lettre de motivation à l'adresse Groupe TEAM COLIN 30, Avenue de l'Europe 78140 VELIZY VILLACOUBLAY ou par mail recrutement@teamcolin .fr
Notre agence d'emploi, spécialisée dans le placement dans les métiers alimentaires et agro-alimentaires, recherche pour l'un de ses clients un VENDEUR ou une VENDEUSE EN BOULANGERIE (H/F). Le poste est à pourvoir dès maintenant. Vos missions : - Accueillir et conseiller les clients sur les produits de boulangerie et pâtisserie - Assurer la mise en vitrine, la présentation et la vente des produits - Garantir la propreté et l'attractivité de l'espace de vente - Encaisser les paiements et gérer les stocks de produits - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Votre profil : - Expérience réussie en vente, idéalement en boulangerie/pâtisserie - Sens du service client et capacité à fidéliser une clientèle - Dynamisme, ponctualité et excellent relationnel - Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Nous vous offrons : - Un poste à pourvoir immédiatement. - Un salaire compétitif en fonction de l'expérience. - Prise en charge des transports à 50 % selon tarif en vigueur - Paiement des IFM et CP de façon mensuelle
L'entreprise Acteur reconnu depuis plus de 40 ans dans la distribution de pièces détachées, accessoires et équipements techniques, notre client est un leader français indépendant, engagé dans une logique de durabilité, de réparabilité et d'écoresponsabilité. Spécialisée dans un secteur de niche à forte valeur ajoutée, l'entreprise développe une stratégie tournée vers l'innovation, la qualité de service et l'optimisation des flux logistiques, en France comme à l'international. Afin d'accompagner la structuration de son service achats, nous recrutons un-e : Approvisionneur / Acheteur confirmé-e - Environnement technique & international Vos missions Vous rejoignez une structure à taille humaine et intervenez sur un périmètre complet couvrant les achats, les approvisionnements et le sourcing. Votre rôle : garantir la disponibilité produits dans les meilleures conditions de coûts, qualité et délais. Vos missions principales : Gérer l'ensemble du processus d'approvisionnement et de commandes fournisseurs, en France et à l'international Optimiser les niveaux de stock en lien avec les prévisions et les besoins terrain Suivre les litiges fournisseurs (retards, non-conformités.) et assurer une bonne qualité de service Alimenter et mettre à jour les bases de données articles dans l'ERP Contribuer au sourcing de nouveaux partenaires et à la négociation des conditions d'achat Analyser les indicateurs de performance achats et établir des reportings réguliers Participer à l'amélioration continue des procédures ISO Profil recherché Vous avez une formation Bac+5 spécialisée en Achats / Supply Chain et au moins 3 ans d'expérience professionnelle sur un poste similaire dans un environnement industriel, technique ou électronique. Compétences attendues : Très bonne maîtrise d'Excel (TCD, RechercheV, formules avancées) Expérience sur un ERP achats / logistique Connaissance des flux logistiques, gestions de stocks et litiges fournisseurs Aisance rédactionnelle (procédures, comptes rendus, échanges écrits) Anglais écrit courant indispensable - niveau B2 minimum requis (nombreux échanges fournisseurs) Qualités personnelles : Rigueur, autonomie et réactivité Aisance relationnelle (internes et externes) Goût pour les produits techniques et l'environnement B2B Esprit d'équipe et sens du service Pourquoi les rejoindre ? Société solide, à taille humaine, au positionnement unique et reconnu Responsabilités larges et missions transverses dans un environnement stimulant 2 jours de télétravail/semaine (après période d'intégration de 4 mois) Horaires souples (plages d'arrivée/départ modulables) Mutuelle prise en charge, tickets restaurant, intéressement Vous avez envie d'évoluer dans un environnement stable, technique et international ? Vous aimez gérer vos approvisionnements de A à Z et travailler avec des fournisseurs variés ?
Manpower ORSAY recherche pour son client, un acteur de la vente en ligne de fournitures et mobilier de bureau, un Aide-comptable fournisseurs (H/F). Rattaché(e) à la responsable contrôle factures, vous aurez pour missions la gestion d'un portefeuille fournisseurs : Assurer le traitement des factures et le suivi de la gestion des litiges -Identifier les anomalies : prix, quantité, livraison -Traiter les écarts selon les seuils de tolérance -Suivre et assurer le traitement des avoirs liés aux notes de débit -Lettrage des comptes dans D365 pour les paiements manuels -Assurer l'interface avec les interlocuteurs des services concernés (Logistiques/ approvisionneurs et/ou acheteurs). -Assurer le traitement des relances fournisseurs dans D365 (gestion des mails, téléphone, courrier.) -Optimiser dans les logiciels les fournisseurs de son portefeuille afin d'éviter les prochains rejets (ajout de taxes, correction de décimale... ) - Rapprochement manuel des factures et bons de commande -Traitement des demandes de paiement manuel - Lancement des campagnes de règlement dans D365 -Contrôle des paiements par fournisseur (cohérence, escompte, fadiv..) -Génération du fichier de virements Validation des journaux d'achat quotidiennement -Contrôle du fichier (équilibrage, cohérence.) -Saisie des factures ou avoirs dans D365 Formation BAC2 en comptabilité, débutant accepté. -Connaissances comptables -Connaissances Excel (TDC, Recherche v.) -Autonome, savoir gérer ses priorités en fonction des périodes (campagne de règlement, fin de mois, congés... ) -Rigoureux/se, -Organisé/e, -Qualités d'écoute et relationnelles, -Capacité d'analyse et synthèse -Esprit d'équipe -Adaptation aux logiciels
Au sein de la commune de Villejust, placé sous l'autorité du Responsable de l'Accueil de Loisirs sans Hébergement, vous êtes chargé(e) d'accueillir un groupe d'enfants, de jeunes, de proposer, concevoir et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre d'un projet éducatif de service. 1- Encadrer les enfants d'âge maternel et élémentaire (3/12 ans) durant les accueils périscolaires, les mercredis et les vacances scolaires. 2- Assurer le développement et la sécurité physique, psychologique et affective de l'enfant 3-Joue avec, fait jouer, donne à jouer et laisse jouer en répondant aux demandes et besoins des enfants. 4- Accueillir les enfants et les familles. 5- Participer aux actions en direction des familles. 6- Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique et des projets d'activités (planifier, organiser et évaluer). 7- Construire, mettre en place et évaluer, des projets d'animation en périscolaire et au centre de loisirs 8- Proposer des projets d'activités innovants et diversifiés. 9- Membre de l'équipe d'animation, il s'intègre, participe, échange et enrichit la vie de l'équipe d'animation à laquelle il appartient. 10- Participe activement aux réunions d'équipe. 11- Partage des informations en sa possession avec tout son équipe et rend compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires, .). 12- Il doit être moteur et il accompagne les nouveaux membres de l'équipe dans la vie quotidienne de la structure. 13- En cas d'absence du responsable, il doit être en capacité de prendre le relais pour le bon fonctionnement de la structure. 14- Participer à des actions de formation. 15- Ranger et nettoyer les structures accueillant le public. Cela passe par un travail quotidien des accueils pour faciliter le travail des agents de service : - Rangement des salles (balayer si besoin et laver les tables) - Rangement du goûter (mettre en route et vider le lave-vaisselle) - Tirer les chasses d'eau à la fin de chaque accueil
Le poste : PROMAN recherche des Charge (es) de clientèle MISSION / ACCUEIL ET RELATION CLIENT MAITRISER LES OUTILS INFORMATIQUE ET NUMERIQUE CONSEILLER ET COMMERCIALISER LES OFFRES BANCAIRES CONSEILLER ET COMMERCIALISER L OFFRE CLIENT PRENDRE EN CHARGE DU BACK OFFICE NUMERAIRE Profil recherché : EXPERIENCE SIGNIFICATIVE EN QUALITE DE CHARGE DE CLIENTELE DEBUTANT NON ACCEPTE MISSIONS PONCTUELLES EN JUIN JUILLET AOUT ET SEPTEMBRE PROLOGATION POSSIBLE Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre de notre développement, nous sommes actuellement à la recherche d'une personne en capacité d'exercer deux tâches bien spécifiques pour le bon déroulement du poste. La première étant la vente auprès de la clientèle et la seconde, l'acheminement des produits frais (fruits & légumes + fromagerie) entre Rungis et notre enseigne HMarket. Activité principale (listes non exhaustives) : - Mise en rayon des produits, - Vente et conseil client, - Nettoyage. Activité secondaire : - Conduite de Poids Lourds, environ 1 heure par jour. Vous acheminerez seul les marchandises de type fruits et légumes pour les décharger à la boutique, - Vérification du véhicule à la prise de service, - Respect du code de la route Profil / Qualités requises : - PERMIS B + C depuis plus de 3 ans. - FIMO marchandise à jour. - Relation Client : conseil, vente, mise en rayon. - Avoir le sens du travail : aimer tirer, pousser, donner le meilleur de soi-même. -Maitrise de la vente de fruits et légumes et fromagerie indispensable. Horaire de travail très variables : 06h00-09h00 / 13h00-17h00 Horaire pouvant varier d'un jour à l'autre selon les besoins de l'entreprises Le poste de travail se trouve en milieu rural. Rémunération : SMIC en vigueur. Si vous êtes intéressé(e), merci d'envoyer votre CV + Lettre de motivation par mail à HGMarket : hgmarket240@gmail.com
Manpower ORSAY recherche pour son client, un centre de recherche pluridisciplinaire, un Assistant formation (H/F). Gérer les demandes de formation: vérification, validation, création de stages et sessions Procéder aux achats de la commande à l'entrée marchandise Organiser le suivi des sessions (convocations, feuille de présence, évaluations, relance organisme) Clôturer les stages à partir des heures réelles et du coût réel Administrer les formations en Intra (organiser et planifier les formations, gérer les convocations, feuilles de présences... ) et s'assurer de la qualité des moyens logistiques et pédagogiques Assister et conseiller les utilisateurs sur les bonnes pratiques Apporter un soutien aux autres gestionnaires à partir de 2026 dans la gestion quotidienne, dans un contexte de transition vers un nouveau SI BTS ou Licence de préférence dans le domaine des RH / Formation Connaissances bureautiques: Word, Excel, PowerPoint, SAP. Maîtrise des outils bureautiques et aisance avec les outils numériques internes. Compétences comportementales: Rigueur, méthode et organisation. Autonomie, sens du service, aisance relationnel et travail en équipe. Capacité d'adaptation à un environnement en transformation
Qui sommes-nous ? Depuis 2004, le Groupe D&S accompagne les exploitants du nucléaire et leurs prestataires dans la gestion des risques et l'optimisation de leurs projets. Avec 450 collaborateurs et 10 implantations en France, nous sommes des experts en radioprotection, démantèlement, gestion des déchets nucléaires, études d'ingénierie et métiers QHSE. Notre filiale QUADANCE, qui gère l'ensemble des fonctions support du groupe, recherche un(e) Apprenti(e) Assistant(e) de Direction pour renforcer son équipe à Villebon-sur-Yvette. Vos missions : En lien direct avec les équipes techniques et les fonctions support, vous aurez un rôle clé dans l'organisation et la gestion administrative du groupe : Administration & gestion documentaire - Complément et suivi de formulaires administratifs - Préparation et mise en forme de documents officiels Logistique & gestion des fournitures - Inventaire, recensement des besoins et commandes de matériel - Suivi des contrats d'entretien et de contrôle réglementaire Gestion des locaux & coordination - Réception des colis et courriers, organisation des envois avec le siège - Interface avec les prestataires externes pour les interventions techniques Animation & événements internes - Organisation de causeries sécurité, afterworks, repas d'équipe et événements annuels Profil recherché : votre énergie fait la différence ! - Vous préparez un diplôme de niveau Bac à Bac+3 en gestion, assistanat de direction ou domaine similaire - Vous aimez la polyvalence et avez une première expérience sur des missions administratives et organisationnelles - Rigueur, autonomie et sens des responsabilités sont vos atouts majeurs - Vous êtes à l'aise à l'écrit comme à l'oral et appréciez le travail en équipe Processus de recrutement : Si votre profil est retenu, notre équipe RH s'engage à vous contacter sous 3 semaines.
Le Groupe D&S réalise depuis 2004, toute prestation liée à la maîtrise du risque en milieu nucléaire et industriel. Fort de 350 salariés répartis sur 6 implantations à travers la France, la mission du Groupe est d accompagner les exploitants du nucléaire et les prestataires du secteur dans leurs projets tout en maîtrisant les facteurs Sûreté, Sécurité, Radioprotection, Qualité et Environnement.
Comment aimeriez-vous optimiser les stocks en tant que Magasinier-gestionnaire de stocks (F/H) ? Au sein du service supply chain vous assurerez ainsi les missions suivantes : - Réceptionner et inventorier les pièces, déballage et conditionnement des pièces - Organiser le suivi du planning de production et préparer les pièces en sortie quotidiennement - Vérification de la conformité documentaire Le poste en question : - Contrat: Intérim - Durée: 3 mois renouvelable - Salaire: À partir de 2000 euros brut/mois selon profil et expérience - Horaires: 2x8 (équipe) En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Aéronautique vous proposent des opportunités de carrière.
Ce poste est à pourvoir dans le cadre de l'événement Du Stade Vers l'Emploi, une journée dédiée au recrutement autour du sport le 16/06. Pour y participer, merci de postuler sur l'offre. Le Pôle Finance Recherche de la DiReV apporte une expertise financière aux unités de recherche sur l'activité de partenariat et de valorisation, et, assure le contrôle interne comptable et financier des opérations de recherche avec l'Agence Comptable. L'agent sera rattaché à la chargée de gestion financière référente du Pôle Finances Recherche de la DiReV. Missions principales de l'agent-e : A partir d'un portefeuille de contrats avec des sources de financement régionales, nationales et européennes, vous aurez pour mission de vous assurer de la bonne gestion financière de son portefeuille particulièrement en termes d'exécution de la recette et de justification. Missions : - Analyse des contrats afin de déterminer les spécificités en matière de gestion budgétaire et comptable; - Alimente l'outil de gestion SIFAC (programmation budgétaire, mise en place des crédits, création des engagements financiers liés aux recrutements et émission des factures de recettes sur son portefeuille de contrats de recherche); - Prépare des états financiers et bilans en vue de leur justification auprès des financeurs pour les différentes instances de contrôle et d'audit ; - Participe à la préparation du budget initial et rectificatif pour le secteur Recherche ; - Suit son portefeuille de contrats de Recherche en veillant notamment au contrôle de leur exécution ; -Applique des procédures internes en matière financière ; - Alimente des tableaux de bord transversaux et autres outils d'aide au pilotage ; - Conseille les laboratoires sur les procédures financières et le suivi de leur contrat. Au regard de son portefeuille de contrats de recherche vous travaillerez en étroite collaboration avec les gestionnaires financiers du Pôle Finances Recherche, les chargés d'affaires valorisation, Europe, Investissements Avenir. Profil Diplôme exigé : Baccalauréat / Formation gestion financière appréciée - Anglais apprécié Savoir-faire : - Maitrise technique (processus d'élaboration et de suivi budgétaire) - Maîtrise des logiciels de bureautique et des applicatifs de gestion (SIFAC, SYNCHRO) Savoir-être : - Sens de l'organisation et de la priorisation - Rigueur, confidentialité - Sens de la communication (informer et rendre compte) - Savoir travailler en équipe - Adaptabilité face aux contraintes de calendrier "Mission du service / positionnement hiérarchique : La DiReV a pour missions : 1.l'administration de la recherche et services transverses ; 2.l'accompagnement au partenariat recherche public et privé, national et international aux unités de recherche ; 3.le soutien à la valorisation pour tous les scientifiques qui souhaitent contribuer à toutes les étapes de la chaine de l'innovation ; 4.l'ingénierie et la gestion financière.
Belle Entreprise Générale de Bâtiment (Qualibat, RGE) de +20p, basée en région parisienne depuis +20 ans; la société réalise des travaux neufs, de réhabilitation et d'entretien, pour des clients particuliers et professionnels recherche un(e) assistant(e) administratif(ve) pour : - Gérer le courrier entrant et sortant, les appels téléphoniques, traiter et répondre aux e-mails, - Suivi des démarches administratives et réglementaires - Rédiger tous types de documents (devis, factures, projets) archivage, classement, - Mener des recherches documentaires et les faire suivre ou les utiliser, - Gestion administrative des dossiers clients, des chantiers, - Traiter les commandes, les factures et les paiements des fournisseurs, - Monter des dossiers de candidature de l'entreprise à des appels d'offres et suivre les dossiers, - Effectuer des tâches de bureautique telles que la saisie de données, la gestion des fichiers et la tenue à jour des dossiers, - Gérer et suivre les commandes, en cours de stocks, des retours de produits, réception du matériel, - Contact téléphonique permanent avec les clients et les fournisseurs,...
Entreprise Chez KS BTP, nous sommes experts en externalisation logistique des chantiers de nos clients . Nous accompagnons les grands acteurs de la construction. Notre pôle Logistique BTP propose des solutions complètes : planification des livraisons, gestion des matériaux, sécurité, nettoyage, gestion des déchets. le tout assuré par des professionnels expérimentés. Poste #### Votre mission Vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial de notre activité logistique de chantier en Ile de France. Vos principales responsabilités : * Mener une véritable mission de chasse : identifier et approcher de nouveaux prospects à fort potentiel * Relancer votre réseau et nos clients * Valoriser nos solutions logistiques et leur impact sur la performance des chantiers (coûts, délais, sécurité) * Analyser les besoins spécifiques de chaque projet et proposer des solutions sur mesure * Répondre aux Appels d'offres en collaboration avec les équipes internes * Rédiger des offres commerciales claires et détaillées * Collaborer avec les équipes opérationnelles pour garantir la faisabilité des prestations * Assurer un reporting régulier et contribuer à l'élaboration des bilans d'activité #### Ce que nous vous offrons * Un CDI dans une entreprise en pleine croissance * Une rémunération attractive selon votre profil, * Un véhicule de fonction * Une équipe dynamique et des projets stimulants Profil #### Votre profil * Expérience confirmée en vente BTP ou logistique de chantier grands comptes * Maîtrise des techniques de prospection et de négociation * Esprit d'analyse et capacité à proposer des solutions adaptées * Sens du résultat * Excellente communication écrite et orale #### Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant ! Notre process est simple : 1. Préqualification 2. Entretien visio 3. Rencontre avec notre équipe de Direction #WeAreKS - Rejoignez une entreprise qui construit l'avenir du BTP ! KSPRI
Manpower ORSAY recherche pour son client, un acteur du secteur ferroviaire, un Assistant Managers (H/F). -Gestion administrative de plusieurs départements (Produits Bords, Produits Sols, Analyse Sécurité, ingénierie... ) dont les approvisionnements logistiques. -Gestion de la Prestation intellectuelle: Arrivées/Départs/Suivis des ressources, suivi logistique et administratif des ressources, interface avec les achats/Chefs de Projets, gestion de litiges, gestion des clôtures mensuelles... -Vérification des charges avec le service de contrôle de gestion. -Support à l'élaboration de commandes pour les départements et les projets. -Gestion des déplacements, des Visas et des notes de frais pour les ressources des départements. -Mise à jour des documents internes communs aux différents départements. -Suivi des Déménagements internes BAC2 SAM et/ou assistanat de direction. 3 à 5 ans d'expérience minimum dans un poste similaire. Anglais - niveau intermédiaire permettant d'évoluer aisément dans un environnement international et multiculturel. Vos atouts : Un bon relationnel et une bonne communication, rigueur et de l'organisation, autonomie et réactivité, polyvalence, écoute et disponibilité.
Nous vous proposons un poste en CDD. Vous travaillerez au sein d'une micro-crèche faisant partie d'un petit réseau à taille humaine. Nous cherchons une professionnelle investie, dynamique et bienveillante. Vous devez obligatoirement justifier d'une expérience au sein d'une structure petite enfance. Vous serez sous la responsabilité direct de la référente technique qui partage son temps entre 2 micro-crèches. Vos missions seront l'accueil des enfants et de leurs parents dans de bonnes conditions. Vous pourrez proposer des activités aux enfants tout en vous adaptant à leurs besoins et leurs capacités. N'hésitez pas à nous contacter pour qu'on puisse se rencontrer !
Mission du service et positionnement hiérarchique : Au sein de la DRH, le pôle de pilotage de la gestion collective et expertise statutaire administre les campagnes collectives de carrière en assurant la communication requise auprès de l'ensemble des parties prenantes. Il apporte son expertise métier sur les questions statutaires portant sur la carrière, le déroulement du contrat et la paie. Il développe la relation de service avec les SRH et autres directions de l'établissement au périmètre élargi. Le pôle de gestion collective est composé de 12 agents-es (3 catégories A, 7 catégories B, 1 catégorie C). Au sein de ce pôle, le service de gestion collective BIATSS est chargé du pilotage de la gestion du personnel BIATSS au niveau de l'établissement, auprès des services RH de proximité au travers : du pilotage de l'ensemble des campagnes relatives aux personnels BIATSS conformément aux calendriers des tutelles : recrutement, promotions/avancements, entretien professionnel, apprentissage, de la gestion des Commissions Paritaires d'Etablissement et groupes de travail ad hoc ; de l'appui aux services de gestion individuelle des composantes et structures centrales ; de la sécurisation des contrats ; du relais entre les services RH de proximité et les tutelles ; de la participation au suivi des emplois des personnels BIATSS ; de l'organisation des concours et suivi des affectations des personnels-les ITRF. Missions principales : Le/La gestionnaire RH a plus particulièrement en charge la mise en œuvre et la gestion administrative des campagnes collectives des personnels-les ITRF et AENES en relation avec l'ensemble des autres services RH (RH de proximité et services de la DRH), le rectorat et le ministère. Sous la responsabilité de la cheffe du service, elle assure notamment le/la : lancement des campagnes collectives auprès des composantes : listes d'aptitude, tableaux d'avancement, entretien professionnel, mobilités, congés bonifiés ; conseil en matière de gestion statutaire ITRF et AENES ; suivi de la cartographie indemnitaire BIATSS ; instruction des dossiers et préparation des documents pour les CPE ou autres commissions et groupes de travail ad-hoc ; remontées des éléments auprès des tutelles ; suivi, vérification et diffusion des actes de gestion pris par les tutelles auprès des services RH de proximité, de la gouvernance et des membres des CPE et des groupes de travail ; gestion des congés bonifiés ; gestion de la campagne d'apprentissage ; suivi des demandes de détachements, disponibilités, intégrations, temps partiel en lien avec les RRH et les tutelles ; suivi des mouvements des personnels-les et positions administratives ; reclassement des ATRF lauréats de concours ; vérification des contrats ; élaboration des procédures en lien avec les activités du service. Type de contrat : CDD 3 ans Profil Connaissance, savoir : Connaissance approfondie du statut de la fonction publique Connaissance générale du droit français public Connaissance générale sur le fonctionnement des établissements publics, notamment les établissements d'enseignement supérieur et de recherche Savoir-faire : Gérer des plannings Travailler de manière autonome en sachant rendre compte Rédiger des analyses et synthèses, notes d'aide à la décision Travailler en mode projet Maîtriser la suite bureautique et les logiciels propres à l'activité Savoir-être : Rigueur / Fiabilité Sens de la confidentialité Sens de l'organisation Esprit d'analyse Adaptabilité Travail en équipe Sens relationnel
Nous recherchons un(e) déménageur(euse) prêt à s'impliquer et ayant envie de bien faire ! Les tâches à effectuer sont les suivantes: - Manipuler des cartons, caisses, colis - Charger et décharger le camion - Emballage du fragile selon des techniques professionnelles - Effectuer les techniques d'emballage sous couverture, bulle kraft, ficelle - Maîtriser le portage de charges (piano, frigo, meubles, électroménager) Votre profil : - Bon contact client - Fiabilité - Ponctualité Contrat journalier évolutif. Avoir le permis B depuis 3 ans et idéalement le permis EB.
Entreprise de transport et de déménagement. Les mesures de protection COVID ont été prises.
Sous la Direction des Moyens Généraux, le service du matériel assure la comptabilité des matériels, apporte un soutien logistique (ameublement, habillement et point de livraison) auprès des élèves, des services et des laboratoires de l'Ecole polytechnique. Il est composé de plusieurs cellules : * La cellule administrative : assure le suivi administratif et des procédures internes avec les interlocuteurs externes. Elle est également chargée de suivre l'inventaire physique des matériels de l'École polytechnique. * Le magasin d'habillement : gère et distribue les stocks d'effets civils et militaires (grand uniforme, trousseau) nécessaires aux élèves. * Le magasin d'ameublement : effectue la mise en place les matériels nécessaires à l'événementiel (colloques, séminaires.) et à la vie de campus. Il récupère les mobiliers hors d'usage dans les services en vue de leur réforme. * Le point de livraison : assure le bon suivi des colis, de leur réception à leur distribution aux directions, services et laboratoire de l'École (+ le stockage temporaire entre l'entrant et le sortant). Vous assisterez le responsable de la cellule habillement dans les missions dévolues à cette cellule, que ce soit dans les opérations de manutention ou de gestion administrative. A ce titre, vous assurez les missions principales suivantes : * Gestion des effets d'habillement des élèves (réception/vérification/manutention/stockage en lien avec les livraisons des effets d'habillement) * Distribution d'effets d'habillement aux élèves (Grand Uniforme et trousseau militaire) * Préparation de l'incorporation des élèves (distribution d'effets militaires) * Gestion de la comptabilité sommaire (bons de lavage, réception et vérification des commandes. Activités complémentaires : * Manutention, entretien et réparation des matériels et mobiliers au profit des services et des élèves * Installation des colloques et manifestations de l'École * Montage et démontage des tentes de plein air et autres matériels ou mobiliers pour les manifestations sportives. Cette liste d'activités n'est ni limitative, ni exhaustive, ni contractuelle. Contraintes particulières : Port de charges lourdes, station debout fréquente. Habilitations/certifications requises : Permis B impératif, Caces 3 (facultatif). Ce poste est à pourvoir à Palaiseau (Essonne) par voie de détachement ou par voie contractuelle. Nous sommes faits pour vous car : Vous intégrerez une institution de réputation mondiale et découvrirez une diversité de métiers et des perspectives de carrières. Vous rejoindrez ainsi un écosystème d'innovation unique. Rémunération : fonctionnaires : selon les conditions statutaires (grille indiciaire et IFSE correspondant à l'emploi) ou contractuels : en fonction de l'expérience professionnelle sur des postes de niveau équivalent. Vous êtes notre perle rare car : Vous possédez une expérience significative d'au moins trois ans dans le domaine de la manutention et du magasinage. Vos principaux atouts pour réussir dans ce poste sont votre dynamisme, votre rigueur et un sens de l'organisation. Vous êtes doté (e) d'un excellent sens de l'accueil et de la communication. Vous possédez des compétences en gestion des stocks, magasinage et comptabilité des matériels. À l'aise aussi bien à l'écrit qu'à l'oral, vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel et Word.
Rattaché(e) au groupe Documentation, sous la responsabilité du Directeur Production, vous rédigez les livrables à destination des clients de façon clairs, conformes et de qualité. Rédaction de rapports techniques : Rédiger des rapports de synthèse à partir de données issues des essais et analyses. Rédiger des revues de contrats et les présenter jusqu'à l'envoi des ARCs au service Administration des Ventes Finaliser les EIDPs (dossiers de production), incluant classeurs, cahiers et supports numériques (CD). Rédiger les rapports LATs accompagnés des feuilles KJ. Rédiger des rapports de tests électriques complexes. Validation et suivi : Vérifier et valider les rapports techniques (avec données simples et complexes). Suivre quotidiennement les plannings de livraison via Excel. Classer et archiver la documentation projet conformément aux procédures internes.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Vos missions : -Vente et conseil au client dans le domaine du jardin, des accessoires de jardin et des végétaux. Vous avez avant tout un profil de vendeur(se) / gestionnaire de rayon et une bonne connaissance du végétal et du jardin. Vous avez une réelle connaissance du domaine. Conseiller les clients, nettoyer, ranger et embellir l'espace de vente sont vos tâches principales. Planning de 35h à 39h suivant saison et besoin du magasin. Travail le samedi et un dimanche matin sur deux. Prise de poste immédiate. **** Magasin non accessible par les transports en commun ****.
Vous travaillerez au sein du secteur décoration : peinture, traitement du bois, luminaire, droguerie,etc... - Accueil et conseil clientèle, - Rangement, facing et approvisionnement, - Suivi état des stocks, - Réception des marchandises. Bonnes connaissances du secteur en général. Planning de 35H à 39H suivant saison et besoin du magasin. Travail le samedi et un dimanche matin sur deux. Attention : magasin non accessible en transport en commun
Nous recherchons un Conseiller Immobilier (H/F) passionné par le secteur de l'immobilier pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal doit avoir un sens aigu du service client, des compétences en communication exceptionnelles et une passion pour la vente. Responsabilités - Fournir un service client de haute qualité en répondant aux besoins des clients potentiels et existants - Commercialiser et promouvoir les biens immobiliers pour attirer les acheteurs potentiels - Négocier les termes de vente et accompagner les clients tout au long du processus d'achat - Gérer les tâches administratives liées aux transactions immobilières - Maintenir une connaissance approfondie du marché immobilier local
DESCRIPTION La fonction d'auxiliaire de puériculture en crèche consiste à accueillir et accompagner l'enfant dans son développement et garantir sa qualité de vie, sa sécurité physique et psychologique au quotidien. Il/elle réalise des activités d'éveil et des soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant. Il/elle établit un climat de confiance auprès des familles les soutient dans leurs questionnements parentaux. Il/elle travaille dans une équipe pluridisciplinaire et est en lien avec les professionnels des autres services internes et externes. Il/elle est tenu(e) à la discrétion et au secret professionnel et doit effectuer sa mission dans le respect des lois et normes en vigueur relatives à son service. LIAISON HIÉRARCHIQUE Il/elle exerce ses missions sous la responsabilité du coordinateur du service qui suit les directives pédagogiques de la Directrice et par délégation de la Présidente de l'Association. Il/elle adhère aux orientations associatives et au projet de l'établissement. QUALIFICATIONS Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture (DEAP) COMPÉTENCES Avoir une écoute attentive pour les enfants et leurs parents Savoir accueillir et accompagner le développement de l'enfant, veiller à son bien-être et à sa santé Savoir dépister la maltraitance Savoir établir une communication adaptée à l'enfant et son entourage Savoir mettre en place le projet personnalisé de l'enfant avec la famille Savoir accompagner les parents dans leur rôle éducatif Maitriser les protocoles d'entretien des locaux et du matériel Savoir réagir avec pertinence face aux situations d'urgence Savoir travailler en équipe Avoir des capacités d'analyse et rédactionnelles Savoir concevoir et animer des ateliers Savoir s'informer QUALITÉS Etre à l'écoute, patient(e) et disponible Aimer le contact auprès des enfants et leurs familles Etre organisé(e) Avoir l'esprit d'équipe Aimer le contact intergénérationnel Etre polyvalent ACTIVITÉS Au niveau de l'enfant et sa famille Rédiger et mettre en place le projet personnalisé de l'enfant avec sa famille Assurer l'accompagnement de l'enfant tout au long de son développement en respectant son rythme Favoriser ses acquisitions, apprentissages, éveil, sens de l'autonomie, susciter son plaisir de créer, son intérêt et sa curiosité dans la vie quotidienne Veiller à la sécurité physique, morale et affective de l'enfant, être attentif à son alimentation, son sommeil, repérer ses besoins et ses difficultés notamment face à la séparation Observer le comportement et l'évolution de l'enfant, veiller à son hygiène et à sa santé Mettre en place des activités d'éveil pour les enfants Identifier et répondre aux besoins individuels de l'enfant et du groupe Prendre en compte l'histoire de l'enfant dans son accompagnement Écouter, soutenir et accompagner la famille dans le développement de son enfant Conseiller, soutenir, accompagner les parents dans leur rôle éducatif (préparation du trousseau de naissance, faire établir le protocole d'allaitement par le médecin...) Veiller à faire respecter le règlement de fonctionnement des Structures Petite Enfance Au niveau de l'équipe et de l'établissement Être force de proposition dans la réflexion et l'écriture des documents pédagogiques institutionnels (dont le rapport d'activité, le projet annuel et le livre de départ de l'enfant en crèche) et veiller au respect des échéances fixées Participer aux différentes réunions Avoir un esprit solidaire entre équipes et entre collègues dans certaines situations difficiles Utiliser les outils mis en place pour la transmission d'information entre collègues Préparer l'entretien d'objectifs et l'entretien professionnel Participer le cas échéant à des actions transversales tant au niveau des services de l'établissement qu'au niveau de l'association et des relations externes avec les partenaires du champ social
Créée en 1995, l'Association Thalie assure l'accueil, l'accompagnement de mères majeures, mineures et de leur(s) enfant(s) de moins de 3 ans. Elle a pour mission principale la prévention et la protection de l'enfance. Prolongeant sa mission première autour de la parentalité.
À propos de E2L : E2L est une société de travaux d'infrastructure appartenant au groupe Novovitae. Forts de notre expertise et de notre engagement envers la qualité et l'innovation, nous réalisons des projets ambitieux et variés dans le domaine de l'infrastructure. Nous sommes actuellement à la recherche de notre futur collaborateur H/F pour renforcer notre équipe et contribuer à notre succès. En tant qu'Employé Polyvalent en Bâtiment H/F, vous aurez pour missions : Intervenir au sein des bâtiments du site (secteur industriel), en binôme, afin d'effectuer les travaux de petite maçonnerie, plâtrerie, plomberie, électricité, revêtement de sol, carrelage, enduit, peinture, déménagement, etc. Réaliser des travaux de maintenance, de réparation et d'aménagement dans divers corps de métier du bâtiment. Assurer la conformité et le bon fonctionnement des installations selon les normes en vigueur. Collaborer avec les autres membres de l'équipe et les intervenants internes/externes pour garantir la qualité des réalisations. Veiller au respect des règles de sécurité sur les chantiers. Profil recherché : Formation : CAP/BEP/Bac Pro dans le domaine du bâtiment ou équivalent. Compétences : Maîtrise des techniques de base des différents corps de métier (maçonnerie, électricité, plomberie, etc.). Capacité à diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Bon relationnel et esprit d'équipe. Permis B indispensable. Nous offrons : Un environnement de travail dynamique et stimulant au sein d'une entreprise en pleine croissance. Des projets variés et enrichissants. Comment postuler : Si vous êtes passionné par le domaine du bâtiment et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et engagée, envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation ! . Nous avons hâte de vous rencontrer et d'envisager ensemble votre avenir chez E2L.
Mission principale de l'agent-e : Sous la responsabilité de la directrice et du directeur-adjoint de la DFTLV de l'Université Paris-Saclay, l'assistant.e de direction et logistique assure un soutien administratif et organisationnel essentiel au bon fonctionnement du service. Il/elle est en charge de la gestion administrative de la direction, de l'organisation logistique des formations et des événements, ainsi que du suivi des plannings et des salles de formation. Activités principales de l'agent-e : 1. Gestion administrative Assister la direction de la DFTLV dans ses missions (organisation d'agenda, préparation des réunions, suivi des dossiers). Assurer l'interface entre la direction et les autres services de l'université. Gérer la correspondance et les courriers administratifs de la direction. Rédiger et mettre en forme des documents (comptes rendus, notes internes, rapports, supports de communication). Assurer l'accueil téléphonique et physique des partenaires et intervenants-es. 2. Gestion logistique des formations Planifier et réserver les salles nécessaires aux formations et événements. Assurer la mise en place des espaces de formation (ouverture des salles, disposition du matériel pédagogique, accueil des participants). Organiser les pauses café et les repas en lien avec les prestataires. Veiller à la bonne gestion des accès aux salles de formation (badges, clés, autorisations). Assurer la fermeture des salles après les formations et s'assurer de leur remise en état. 3. Gestion des planning et suivi des formations Maintenir et mettre à jour le planning des formations et des disponibilités des salles. Coordonner les besoins logistiques en fonction des plannings des intervenants et des sessions de formation. Assurer le suivi des besoins spécifiques des formateurs et participants (matériel, documents, supports numériques). 4. Communication et coordination interne Assurer la transmission des informations entre les différents services impliqués dans la formation continue. Contribuer à la mise à jour des supports de communication interne et externe liés à l'organisation des formations. Participer à la préparation logistique des événements de formation (séminaires, colloques, réunions institutionnelles). Durée du contrat : CDD 3 ans Profil Savoirs : Connaissance des procédures administratives et logistiques dans l'enseignement supérieur Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Pack Office, Teams, SharePoint) Compréhension des enjeux de la formation continue et des interactions avec les différents-es acteurs-rices académiques et économiques Savoir-faire : Bonne capacité d'organisation et de planification des ressources Aptitude à gérer plusieurs dossiers en parallèle et à prioriser les urgences Capacité à anticiper et résoudre les problèmes logistiques et organisationnels Capacité à rédiger et structurer des documents administratifs Savoir-être : Sens du service et de l'accueil Rigueur et réactivité Esprit d'équipe et aptitude à travailler avec divers interlocuteurs-rices Adaptabilité et capacité à gérer des imprévus Sens de la confidentialité et du respect des procédures internes Vous souhaitez vous investir dans le secteur de la formation et accompagner les usagers-ères et les équipes. Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques, le sens de l'organisation et vous savez gérer des dossiers multiples. Vous êtes reconnu-e pour votre réactivité, votre rigueur et votre esprit d'équipe. Rejoignez la nouvelle direction de la Formation Tout au Long de la Vie et le CFA de l'Université Paris-Saclay
Nous recherchons un employés(e) de rayon produit libre service étudiant. Vous travaillerez 3 jours par semaine, 16h par semaine, le samedi est travaillé. Vos missions: - Décharger la marchandise - Mettre en rayon les marchandises du rayon - Contrôle des ruptures - Contrôle des produits reçus et vérifié leur aspect. - Informer le client Avantages: - Une rémunération sur 13,5 mois après un an ancienneté - Intéressement + participation - Mutuelle et prévoyance - Offres CSE - 12% de remise sur achat
Aujourd'hui n.2 de la distribution dans le monde, le Groupe Carrefour recherche pour son enseigne Hypermarché un(e) employé(e) de Rayon Alimentaire.
Nous recherchons un employés(e) de rayon produit libre service Vous travaillerez 35h par semaine, le samedi est travaillé, le dimanche repos et un jour de repos dans la semaine Vos missions: - Décharger la marchandise - Mettre en rayon les marchandises du rayon - Contrôle des ruptures - Contrôle des produits reçus et vérifié leur aspect. - Informer le client Avantages: - Une rémunération sur 13,5 mois après un an ancienneté - Intéressement + participation - Mutuelle et prévoyance - Offres CSE - 12% de remise sur achat
Attaché directement à la directrice du temps scolaire, périscolaire et de la petite enfance, vous contribuez à la rédaction du projet pédagogique et participez à la vie de la communauté éducative, vous assurez le bon fonctionnement de l'accueil périscolaire et du temps de restauration dans le respect du cadre règlementaire, la gestion des moyens humains, financiers et matériels de la structure, participerez à des temps d'animation et coordonnez le Conseil Municipal des enfants. Vous assurez vos missions dans le cadre règlementaire défini par le Code des Collectivités Territoriales, le Code de l'Action Sociale et des Familles, le Code de la Fonction Publique et définissez vos actions dans le cadre d'un service public de qualité, en cohérence littérale avec le cadre règlementaire défini par les Services Départementaux à la Jeunesse, à l'Engagement et aux Sports (SDJES).
Pour le compte d'une Entreprise de nettoyage, vous interviendrez dans les locaux d'une entreprise dans les Yvelines (78) pour effectuer l'entretien et nettoyage des locaux. Vous devez avoir de bonnes connaissances en nettoyage industriel. Vos missions : - Laver les sols et les sanitaires - Nettoyer les bureaux Vous travaillez du lundi au vendredi à temps partiel 2 créneaux possibles : 6h00 - 8h00 ou 19h00-21h00 Le site est peu accessible en transport en commun. Vous bénéficiez d'une prime annuelle d'ancienneté ainsi que de la prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50%.
Groupe ADF est un groupe français à dimension internationale et à taille humaine. Composé de 4000 collaborateurs sur 4 continents, nous sommes un acteur majeur au service de la performance des industriels. Nous proposons des solutions d'ingénierie, de production et de maintenance sur 5 secteurs d'expertise : mobilité, énergies, matériaux, technologie et santé & bien-être. Nous recherchons notre nouveau assistant(e) de gestion F/H pour notre filiale ADF VAL DE SEINE basée à Magny les Hameaux (78). Que proposons-nous ? Vous aurez pour principales missions : - Organisation et suivi des formations, gestion des inscriptions et des évaluations post-formation - Planification des visites médicales obligatoires et coordination avec les services de santé - Suivi des intérimaires, gestion des contrats et des pointages - Traitement du courrier, gestion des dossiers administratifs et archivage des documents - Aide au recrutement (recherche de nouveaux CV)
Vous souhaitez exercer votre métier administratif dans le secteur de la formation qui vous passionne, alors postulez à la FACULTÉ DES MÉTIERS DE L'ESSONNE, établissement de référence de la formation professionnelle en Île-de-France, en apprentissage et en formation continue. Vos missions : Organiser et suivre la gestion administrative des apprenants tout au long de leur formation sur la Filière Tertiaire de note établissement de Massy. - Assurer la gestion administrative des apprenants et surveiller leur comportement - Administrer, contrôler et saisir les dossiers de candidature - Assurer le suivi des apprenants en formation - Assister l'équipe pédagogique - Participer à l'organisation des actions pédagogiques de la filière comme les examens et projets pédagogiques - Participer à des actions promotionnelles - Renseigner les interlocuteurs sur les formations proposées et les niveaux requis La connaissance d'YPAREO ou d'un logiciel similaire serait un plus. AUTRES INFORMATIONS SUR LA FDME - Qualité : Organisme de formation certifié Qualiopi - Intégration : accompagnement individualisé de nos nouveaux collaborateurs - Congés payés : 30 jours ouvrés par an au prorata du temps de présence - Jours de RTT : 15 jours par an au prorata du temps de présence - Compte Epargne Temps : en temps ou en argent (selon conditions) - Mutuelle : prise en charge employeur du régime de base obligatoire de la mutuelle (80%) - Restauration : Titres restaurant - Transport : prise en charge des indemnités kilométriques vélo (ikvélos), et des frais de transport public (50%) - Logement : partenariat avec Action logement A la FDME, nous souhaitons offrir un environnement de respect mutuel, dans lequel tous nos collaborateurs se sentent intégrés, accompagnés et écoutés. Nous nous engageons à prévenir toute forme de discrimination et à proposer à tous nos candidats des opportunités égales indépendamment de leur genre et expression de genre, handicap, origine, croyance religieuse et orientation sexuelle ou tout autre critère protégé par la loi. La FDME reconnaît et recrute tous les talents et singularités.
Nous recherchons un(e) coordinateur(trice) d'agence pour notre agence de Orsay (91) Vous êtes organisé(e), motivé(e),dynamique , ce poste est fait pour vous! Ce poste s'exerce sous la responsabilité de la direction. Il vous faudra aussi impérativement être rigoureux , avec un bon esprit d'équipe et beaucoup de communication. Une expérience de management d'équipe sera nécessaire et une appétence commerciale également. Vos missions s'organisent autour de 2 axes principaux : - Analyser une demande d'aide à domicile et proposer au demandeur le service le plus adapté aux besoins ( Assurer l'accueil physique et téléphonique, évaluer les besoins et la qualité de la prestation, participer aux mises en place des interventions, aider au choix du personnel, assurer les astreintes en collaboration avec l'équipe de l'agence) - Encadrer une équipe de personnel d'intervention (Gérer et organiser les plannings, contrôler les pointages des intervenants, conduire des entretiens) Les savoirs demandés : Utiliser l'informatique et les logiciels de base office, savoir écouter, analyser, traiter, savoir travailler en équipe, respecter la confidentialité des informations acquises pour des raisons professionnelles Une 1ère expérience en management d'équipe est demandée ainsi qu'une expérience en service à la personne.
Vous êtes rattachez à notre plate-forme logistique, sous la responsabilité du responsable de dépôt, vous réalisez les opérations de tri, d'étiquetage de chargement et déchargement des colis conformément aux exigences réglementaires, sécuritaires. Vous serez également amené à effectuer des livraisons urgentes de produit à usage médical une fois l'obtention de l'ADR Classe 7 (formation à prévoir par la société). Missions principales du poste: - Réception, tri et dispatching des colis dans le respect de la procédure, de la réglementation afférente à nos produits transportés - Chargement /déchargement - Participer aux différentes opérations de contrôle - Livraison dans le respect de la procédure de livraison, du cahier des charges et de la règlementation des produits transportés - Vérification des documents bons de livraisons Horaires décalés: 13h30-21h00 (horaires variables possible) du lundi au vendredi Prise de poste immédiate
Au sein de la DEI, rattaché(e) au responsable de l'incubateur X-UP, vous aurez pour mission de contribuer au développement de l'activité d'incubation et du développement de ses programmes. Objectif : maintenir l'excellence de l'incubateur au service des entrepreneurs. A ce titre, vous assurez les missions principales suivantes : Mission 1 : à l'accompagnement du développement du nouveau programme X-UP Scale et à son amélioration continue Mission 2 : au développement de la nouvelle stratégie de sourcing de l'incubateur pour son programme X-UP Create. Mission 1 (50% du temps) : Le chargé de projet aura pour mission de travailler sur le programme d'incubation X-UP Scale, en collaboration avec le start-up manager en charge du programme. Il aura pour mission principale de soutenir la conduite et le suivi du programme, et de proposer une amélioration continue (itération et consolidation). Cela comprendra notamment : * L'accompagnement, en soutien du start-up manager, des projets accompagnés par X-UP Scale (5 à 10 start-up). Plus précisément le chargé de projet entrepreneuriat pourra être amené à travailler sur : * La qualification du besoin des start-up en amont, et l'organisation de la phase de sélection. * La définition de la roadmap d'accompagnement et des milestones à atteindre avec les start-up accompagnées tout au long du programme. * Le suivi de l'avancée des start-up via des entretiens réguliers et la tenue de la plateforme de monitoring des projets. * La réponse aux problématiques des entrepreneurs accompagnés : relecture de BP, challenge business et technique, veille, etc. * Le développement de nouveaux partenariats contribuant à l'amélioration du programme et à sa visibilité dans l'écosystème de la Tech française. * Le développement d'une stratégie de sourcing des nouveaux projets et la participation à la définition d'une stratégie de communication (salons, conférences, demodays, automatisation de l'acquisition, etc.) * L'amélioration permanente du format d'accompagnement via notamment le recueil des feedbacks des bénéficiaires et la proposition de nouvelles initiatives pédagogique. Mission 2 (40% du temps) : le chargé de projet entrepreneuriat et incubation pilotera la stratégie de sourcing pour le programme X-UP Create, sous la direction du responsable de l'incubateur : * Travailler en collaboration avec l'équipe au déploiement et à l'optimisation de la stratégie de sourcing du programme X-UP Create. Piloter la relation avec les prestataires de l'incubateur responsables des actions d'acquisition (SEM, Ads.) * Participer à l'organisation des événements phares de l'incubateur permettant une découverte de l'écosystème et une ouverture de son réseau : clôture des programmes X-UP Create, demoday IP Paris, ecosystem day, Vivatech, Spring, etc. - Activités complémentaires : Les 10% restant, le chargé de projet assistera l'équipe de l'incubateur dans son quotidien : participation à nos ateliers, soutien à l'accompagnement des entrepreneurs du programme X-UP Create, gestion du dossier de suivi des start-up, prises d'initiatives... Pour cela, vous pourrez suivre tous les ateliers destinés aux start-up qui vous permettront de vous former, et serez en immersion complète dans l'expérience entrepreneuriale. Cette alternance est aussi l'occasion d'avoir un premier aperçu de l'écosystème des start-up et de commencer à étendre votre réseau.
