Consulter les offres d'emploi dans la ville de Mont-de-Marsan située dans le département 40. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 121 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Mont-de-Marsan. 29 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 40 - Saint-Avit, 40 - HAUT MAUCO, 40 - ST PIERRE DU MONT ... Parmi ces offres, on y trouve 12 offres d'alternance (apprentissage)..
Au sein de notre résidence Senior, nous recherchons un(e) Agent polyvalent(e) en restauration et hôtellerie Vos missions : - Assurer le service au niveau de la restauration, midi et soir auprès de nos résidents - Dresser les tables - Nettoyer la salle de restauration - Assurer le portage en appartement - Respecter les procédures d'hygiène en vigueur et les protocoles cuisine - Aider ponctuellement aux préparations en cuisine - Entretien des appartements, nettoyage, réfection des lits - Participer au bien être des résidents et alerter ou remonter tout évènement nécessaire à la Direction Formation souhaitée : Diplôme de niveau CAP BEP
Manpower MONT DE MARSAN recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Chargé d'accueil guichet (H/F). Votre mission : -Accueil du Public - orientation vers les automates -Délivrance des colis, courriers -Encaissements -Gestion des virements -Suivi des comptes clients -Renseignement sur les offres proposées et accroches commerciales Travail du lundi au samedi Port de charge jusqu'à 30kg Votre rémunération et vos avantages : -Taux horaire prime de poste panier repas 10% de congés payés 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM) -Vous pouvez épargner vos IFM en toute confiance sur un compte (ouvert par Manpower) à un taux d'intérêt à 8% bruts annuels Vous avez accès à votre appli Mon Manpower pour gérer votre compte en 1 clic (acompte, e-coffre, e-contrat, avantages CE.. Vous êtes de formation BAC 2 ou BAC validé avec expérience en relation client, commercial et/ou banque. Vos qualités : - Rigueur - Aisance relationnelle, dynamisme - Autonomie, ponctualité - Motivation, implication Cette mission est faite pour vous ! contactez nous !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Et si nous partagions nos ambitions ? Nous sommes convaincus que la réussite de notre enseigne va de pair avec celle de nos collaborateurs. Développer vos compétences et vous aider à construire votre parcours professionnel, telles sont les clés du succès, le vôtre et celui de Conforama. Vous êtes polyvalent(e) et rigoureux(se) ? Vous êtes force de proposition et de solution ? Vous avez un sens développé du service client ? Et si vous deveniez Vendeur(se) d'un de nos magasins CONFORAMA ? Votre quotidien chez Conforama : En intégrant l'équipe Conforama, votre quotidien c'est avant tout : Réserver le meilleur accueil à vos clients au sein de votre rayon et de votre magasin. Conseiller et accompagner vos clients lors de leur expérience magasin et dans leurs projets d'achat. Atteindre les objectifs de vente fixés. Garantir la bonne application de la politique commerciale de Conforama. Participer à la bonne tenue de votre rayon. POSTE A POURVOIR DE SUITE, CDD FIN PREVUE 18 AOUT Salaire : Fixe 450 euros + 1.65% ( produits petits et gros meubles)+ 6.6% Gaelte individuelle vente garantie assurance
Synergie recherche pour son client des Agent courrier F/H sur le secteur de Mont-de-Marsan et ses alentours Vos missions : Travaux Intérieurs : - Gestion des flux -> chargement/déchargement des camions, respect des procédures de sécurisation et traçabilité - Alimentation des points de stockage et gestion de la conteneurisation (rangement, inventaire, commandes) - Préparation des objets - > tri, étiquetage, flashage, préparation des tournées, traitement des réexpéditions et reconditionnement - Préparation des envois et remise d'avis de passage dans les boîtes postales - Utilisation des applications SI pour le suivi des activités - Participation à la gestion des stocks et à la préparation d'objets pour des cibles spécifiques (ex. Log'issimo) Travaux Extérieurs : - Livraison des sacoches et alimentation des Points Relais - Collecte/remise de courrier/colis aux entreprises - Livraison de produits spécifiques (ex. plateaux repas) - Relevage des boîtes aux lettres, bureaux de poste, carrés pros - Renfort à la distribution et distribution des IP Excellence opérationnelle/Amélioration continue : - Participation aux briefings/débriefings d'équipe - Respect des standards pour garantir les engagements clients - Auto-contrôle et signalement des dysfonctionnements - Proposition et mise en oeuvre d'actions d'amélioration continue Santé et Sécurité au Travail : - Respect des procédures et consignes de sécurité - Identification des risques pour prévenir les accidents - Port des EPI et respect des consignes de sécurité Autonomie - Capacité à faire preuve de confidentialité - Fiabilité - Disponibilité - Persévérance - Organisation - Ponctualité - Rigueur Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
IDENTIFICATION DU POSTE Sous la responsabilité fonctionnelle de la direction du Service Régional, le Secrétaire Administratif F/H aura pour missions principales le secrétariat, le suivi des dossiers sportifs, la préparation administrative et logistique des manifestations sportives. Elle/Il pourra contribuer à la mise en œuvre des rencontres sportives via le logiciel OPUSS de l'UNSS. Elle/Il organisera pour le directeur de service le traitement et la circulation des informations, des documents et des communications téléphoniques, la préparation et les compte-rendu de réunions. Lieu de travail : Service Départemental UNSS des Landes - 5 Avenue Antoine DUFAU - 40000 MONT DE MARSAN ACTIVITÉS PRINCIPALES DU POSTE - Assurer les tâches de secrétariat courantes. - Assurer l'accueil téléphonique et physique. - Assurer la frappe et la mise en forme de documents(courriers, notes, rapports, circulaires, comptes rendus, invitations). - Gérer la préparation et suivi de dossiers sportifs. - Assurer la gestion du site Opuss (Suivi des AS, affiliations, licenciés, Jeunes officiels, .) et assistance aux AS et aux coordonnateurs de district. - Coordonner la préparation et logistique des compétitions sportives scolaires en support du directeur de service. - Réception et traitement des fiches de remboursement - Gestion logistique : réservations, commandes, suivi des stocks et rangement - Communication : promotion des événements sur les réseaux sociaux, valorisation des actions des AS - Participation ponctuelle à l'organisation ou à l'accueil lors d'événements SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-ÊTRE REQUIS Savoir-faire : o Excellente maitrise du pack office. o Maitrise des outils informatiques et logiciels de bureautique (office 365, outlook/Teams, Zoom, fichiers partagés) Aisance avec les boîtes mails professionnelles o Excellente capacité rédactionnelle. o Compétences en communication (rédaction, mise en page, réseaux sociaux) o Notions en commerce/marketing (promotions, commandes, partenariats) o Une connaissance des environnements éducatifs ou associatifs serait un plus o Permis de conduire est recommandé, des déplacements ponctuels pouvant être nécessaires Savoir-être :motivé(e) et organisé(e) o Avec un intérêt marqué pour le milieu sportif et éducatif o Ayant de bonnes compétences relationnelles o À l'aise dans un environnement en constante évolution Une sensibilité au sport scolaire et à ses valeurs sera un atout apprécié. PROFIL ET COMPETENCES REQUISES De formation Bac+2, vous maitrisez les outils informatiques (particulièrement Word, Excel et Power Point).. Vous faites preuve de réactivité, d'adaptabilité et êtes force de proposition. Votre relationnel et votre grand sens du service sont des atouts clés !
Nous recherchons, pour le compte d'une boutique au sein d'un centre commercial sur Mont de Marsan, un vendeur en prêt à porter (H/F). Vous serez en charge de l'accueil et du conseil de la clientèle mais aussi de la gestion des encaissements et des stocks. Une expérience dans la vente de prêt à porter et de chaussures est souhaitée. Poste à pourvoir en CDD de 2 mois (renouvellement possible). 25h/semaine ou temps plein possible. Les horaires sont à définir avec l'employeur. Travail le samedi. Si vous êtes intéressé par cette offre, vous pouvez vous présenter directement dans la boutique pour déposer votre CV.
Le cercle mixte situé sur la base aérienne de Mont de Marsan, offre des prestations de restauration pour un effectif moyen de 2000 rationnaires par jour et d'hébergement pour le personnel civil et militaire tous grades confondus. L'équipe composée d'une soixantaine de personnes, civils et militaires, est encadrée par un directeur de cercle. Elle regroupe des cuisiniers, des agents polyvalents de restauration et des magasiniers, tous placés sous l'autorité du chef de Pôle. Nous recherchons en CONTRAT d'apprentissage en préparation d'un CAP Cuisine notre futur Agent polyvalent de restauration H/F Mont-de-Marsan (40) Accompagné de votre maître d'apprentissage, exerçant la fonction de cuisinier, vous devrez assurer la préparation des repas pour un service en self-service, à l'assiette ou sous forme de buffet. A ce titre, vous devez : - Confectionner et réaliser les préparations en contrôlant les qualités gustatives et sanitaires des produits. - Assurer la présentation en vue du service et participer à celui-ci. - S'assurer du respect des règles d'hygiène alimentaires et des normes fixées par la réglementation en vigueur. - Assurer la propreté de son espace de travail et le nettoyage des locaux et des ustensiles de production. Vous devrez être motivé, organisé, rigoureux et ponctuel, avec l'envie de participer à la bonne organisation de la cuisine et faire preuve de polyvalence. L'esprit d'équipe est essentiel. Informations pratiques : - Contrat d'apprentissage de 2 ans (CAP) - Base aérienne accessible en transports en commun (ligne de bus depuis la gare) - Parking gratuit sur place - Possibilité d'hébergement pour majeurs à partir de 40€ par mois - Horaires de la journée : 8h10-17h05 du lundi au jeudi et 8h10-15h30 le vendredi - 18 RTT à l'année dont 9 à votre main et 9 à la main de l'administration Un mot sur nous... Le Groupement de Soutien Commissariat (GSC) de Mont-de-Marsan est un organisme interarmées du Service Commissariat des Armées (SCA) qui assure des missions d'administration générale et de soutien commun de façon mutualisée au profit de l'ensemble des organismes du ministère des armées relevant de son périmètre de compétence en matière de ressources humaines, achats/finances, restauration/hébergement et transport/logistique. Le restaurant du Pôle de Mont-de-Marsan a pour mission d'assurer le soutien de la restauration et de l'hébergement des personnels civils et militaires, affectés ou de passage sur la Base de défense de Mont-de-Marsan.
Le poste : L'agence PROMAN MONT DE MARSAN recherche pour l'un de ses clients : UN FACTEUR H/F . Le poste est ouvert sur les communes de Labrit, St Sever, St Justin et Mont De Marsan. Vos missions : Préparation et distribution (courriers, colis, catalogues, journaux, prospectus, publicité, ...) auprès de particuliers, d'entreprises Gestion du tri du courrier, classement selon tournée Remise en main propre de lettres recommandées et colis spécifiques aux particuliers Relève du courrier dans les boîtes aux lettres à heures fixes et dépôt ensuite au centre de tri Respect des impératifs et délais de livraison Respect du code de la route . Nous vous offrons : Un contrat de plusieurs mois ; Divers avantages ; Un horaire de travail du lundi au samedi (flexibilité 06h00 - 18h00) Profil recherché : Le métier de facteur demande d'être à la fois efficace, méthodique et ordonné afin de respecter les délais et d'éviter toute perte de temps lors de la tournée. Vous devez être ponctuel, avoir le sens du relationnel et faire preuve de discrétion et de rigueur. Vous conduisez depuis plus de 2 ans INFORMATIONS ADMINISTRATIVES ET AVANTAGES : Contrat d'intérim ; Planning selon les besoins de l'entreprise ; Taux horaire fixe + 10% d'indemnités de congés payés + 10% d'indemnités de fin de mission; Compte Epargne Temps avec taux d'intérêt de 5% ; Acompte sur salaire à la semaine si besoin ; Aides et services personnalisés (mutuelle, logement, déplacement, garde d'enfant, financement, accompagnement, santé et prévention) ; L'équipe Proman Mont de Marsan vous attend avec impatience afin d'étudier votre candidature ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Poste à pourvoir au 25 Août 2025 LIEU DE TRAVAIL : Internat- IME Saint-Exupéry - SAINT PIERRE DU MONT PRINCIPALES MISSIONS : L'AES EXERCE UNE FONCTION D'ACCOMPAGNEMENT ET D'AIDE DANS LES APPRENTISSAGES ET LA VIE QUOTIDIENNE DANS LE BUT D'EVEILLER, DE DEVELOPPER L'AUTONOMIE DES PERSONNES ACCOMPAGNEES. ACTIVITES PRINCIPALES : - Être moteur pour porter le Projet Associatif et d'Etablissement - Être acteur de l'élaboration et de la mise en œuvre du projet personnalisé. - Participer à l'élaboration du planning des activités. - Participer à l'encadrement et à l'animation d'un groupe de personnes accompagnées lors des activités planifiées. - Accompagner les actes de la vie quotidienne (lever, coucher, toilette, prise de repas...) et sociale (transferts, activités sportives, culturelles, etc.). - Mettre en œuvre des aides adaptées aux différents âges de la vie et situation de handicap dans les dimensions physiques, relationnelles, affectives et cognitives. COMPETENCES ET EXPERIENCES SOUHAITEES : - DIPLOME DEAES OU DEAMP - EXPERIENCE INDISPENSABLE DANS L'ACCOMPAGNEMENT DE PERSONNES AVEC HANDICAP MENTAL ET TSA - EXPERIENCE DANS LA MISE EN ŒUVRE DES OUTILS SPECIFIQUES TSA APPRECIEE - MAITRISE DE L'OUTIL INFORMATIQUE - BONNES CAPACITES RELATIONNELLES ET REDACTIONNELLES Ce qui vous donnerait envie de travailler au sein de l'Adapei des Landes : o Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion o Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle : Parcours d'intégration pour les nouveaux embauchés et développement des compétences par la formation. Accord d'entreprise avantageux sur les congés, évènements familiaux, Mutuelle avec participation employeur à 54%, Prévoyance Chèques vacances/ locations 1% patronal (prêts achats, prêts travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement (selon ressources)
Vos missions : - Assurer la distribution et la livraison de marchandises dans divers secteurs - Contrôler la conformité des marchandises livrées avec les commandes - Maintenir le véhicule en bon état et assurer son entretien régulier - Respecte les règles de sécurité routière et les procédures de l'entreprise Du Lundi au Vendredi horaires à définir
VOUS DEVEZ IMPERATIVEMENT PRECISER VOS MOTIVATIONS SUR LA CANDIDATURE INTERNET, à défaut votre candidature sera rejetée. Vos missions: - vous assurez l'ouverture, le tri et la numérisation de documents, l'affranchissement du courrier sortant et participe à la gestion de l'archivage ; - vous participez à la relation client : téléphone, courriels, réclamations ; - vous gérez les prestations en se référant à la réglementation, aux procédures, et à la situation administrative des assurés sociaux. Votre profil : - vous appréciez travailler en équipe, savez partager l'information ; - vous connaissez les principes fondamentaux du service public, les fondamentaux de la Sécurité sociale, l'environnement, les missions de la CPAM ; - vous êtes en capacité d'apprendre la réglementation, les procédures, et les modes opératoires en relation avec ce domaine d'activité et de les appliquer au regard des situations rencontrées par les assurés ou leurs employeurs ; - vous adaptez votre communication et votre comportement aux différents interlocuteurs ; - vous sollicitez vos collègues ou votre hiérarchie si nécessaire ; - vous contribuez à donner une image positive de l'organisme et de la Sécurité sociale ; - vous savez gérer un entretien de face à face ou téléphonique ; - vous respectez les règles de neutralité, impartialité, égalité ; - vous connaissez les différentes offres de service ; - vous connaissez les fondamentaux des techniques de communication écrite et orale ; - vous comprenez la demande de l'interlocuteur et lui apportez une réponse fiable et adaptée ; - vous conjuguez les besoins des différents publics, les engagements de service et les contraintes ; - vous vous assurez de la qualité de votre travail en procédant à des autocontrôles ; - vous adaptez, organisez votre activité en fonction des objectifs à atteindre ; - vous vous adaptez aux changements législatifs, organisationnels et technologiques ; - vous respectez les règles de confidentialité, de secret professionnel et de déontologie ; - vous repérez à temps une situation difficile, la gérer et/ou alerter le bon interlocuteur ; poste à pourvoir à partir du : 1er octobre 2025 date limite de réception des candidatures : jeudi 28 août 2025 ; dates prévisibles des entretiens : le Mercredi 10 septembre après midi et le vendredi 12 septembre après midi.
Dans le cadre d'un surcroît d'activité, l'INFREP Landes recrute un(e) Agent administratif / Agente administratif et d'accueil afin de renforcer le pôle administratif de l'agence. Sous l'autorité du Responsable d'Agence, la personne recrutée assurera l'accueil du public ainsi que le traitement des tâches administratives internes et externes. Missions principales : Gérer le standard téléphonique, assurer un premier niveau d'information et orienter les appels Accueillir le public et renseigner sur les activités de l'agence Trier, classer et numériser les documents administratifs Éditer les feuilles d'émargement et les attestations de stage Mettre à jour et maintenir les bases de données et les fichiers administratifs Utiliser couramment le Pack Office Compétences attendues : Très bonnes capacités rédactionnelles et aisance à l'oral Sens de l'organisation, rigueur et autonomie Capacité à gérer les priorités, à anticiper les besoins et à apporter un appui efficace aux équipes
Boulangerie Pâtisserie recrute un(e) employé(e) boulangerie/pâtisserie pour confection snacking (sandwichs, salades, produits traiteurs) et de la vente au comptoir aux horaires d'affluence (le midi). Horaires : du lundi au samedi de 8h30 à 13h30 avec le mercredi de repos et fermeture le dimanche.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre ENTREPRISE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état. Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = équipement de l'habitat. C'est un secteur avec une croissance à deux chiffres, secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations - cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc.. Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€), l'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.
Pôle Habitat Montois - Route du Houga - Mont de Marsan Foyer d'hébergement du Marcadé Le Pôle Habitat Montois de l'Adapei des Landes recrute un AMP/AES pour le foyer d'hébergement du Marcadé. Le foyer d'hébergement accompagne des personnes présentant un trouble du développement intellectuel qui résident au foyer et travaille en journée à l'ESAT. PRINCIPALES MISSIONS L'AES participe à l'action éducative, à l'animation, à l'organisation de la vie quotidienne de personnes en situation de handicap pour développer leurs capacités de socialisation, l'autonomie, d'intégration et d'insertion en fonction de leur histoire, de leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles. Il est également soutien pour permettre la mobilité des personnes. L'AES assure les rendez-vous médicaux des personnes, les accompagne aux activités culturelles ou sportives. ACTIVITES PRINCIPALES : Être acteur de l'élaboration et de la mise en œuvre du projet personnalisé en lien avec l'équipe éducative. Participer à l'élaboration du planning des activités. Participer à l'encadrement et à l'animation d'un groupe de personnes accueillies lors des activités planifiées. Participer aux réunions institutionnelles et aux réunions de service. Accompagner les actes de la vie quotidienne (lever, coucher, toilette, prise de repas.) et sociale (transferts, activités sportives, culturelles.). Mettre en œuvre des aides adaptées aux différents âges de la vie et situation de handicap dans les dimensions physiques, relationnelles, affectives et cognitives. Intégrer la démarche qualité ATTENDUS : Adhérer aux valeurs de l'Association Être acteur du projet d'établissement et de service Capacité à faire équipe, à s'impliquer Être force de propositions concernant l'accompagnement des personnes Savoir rendre compte de son travail lors des écrits professionnels et lors des réunions de service Une connaissance des troubles du spectre autistique serait un plus COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES : Titulaire du diplôme d'état d'Aide Médico Psychologique ou d'accompagnant éducatif et social Connaissance du handicap psychique et mental Bonnes capacités relationnelles Pratique de l'outil informatique LES AVANTAGES PROFESSIONNELS : Parcours d'intégration pour les nouveaux salariés et développement des compétences via un plan de formation Mutuelle avec participation employeur Prévoyance Chèques vacances / locations vacances 1% patronal (prêts achats, prêts travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement selon ressources).
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un aide cuisine: - Renseigner les supports de suivi de traçabilité des marchandises (dates de livraison, relevés des températures, numéros de lot, ...), - Suivre l'état des stocks, - Définir les besoins en approvisionnement, - Mettre en marche les équipements de cuisine, - Préparer des ustensiles de cuisine, - Préparer le plan de travail, - Éplucher des légumes et des fruits, - Préparer les viandes et les poissons (brider, barder, vider, trancher, ...), - Mélanger les produits et ingrédients culinaires, - Doser les ingrédients culinaires, - Cuire les viandes, poissons et légumes, - Dresser les plats pour le service, - Conditionner les produits, - Entretenir et nettoyer les outils, les matériels, les équipements, le poste de travail et l'espace de vente.
Synergie recherche pour son client un Aide Livreur F/H sur le secteur de Mont de Marsan.Vos principales missions : - Départ avec un chauffeur en camion de livraison - Aide au déchargement de la marchandise - Aide à l'installation de la marchandise chez les particuliers - La vérification et le traitement des documents de transport Les postes sont à pourvoir de façon ponctuelle sur des horaires de journée, principalement le samedi. Flexibilité - Dynamisme - Autonomie - Disponibilité - Capacité à gérer des situations stressantes - MobilitéVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vous nettoyez les trains en gare de Mont de marsan selon un planning fixe . Vous respectez scrupuleusement les règles de sécurité ferroviaire. Vous effectuez les demandes et les rendus de protection des voies et des rames avec les agents d'escale, avant et après le nettoyage. Dans les trains, vous évacuez les déchets, vous remplacez les sacs poubelles, vous nettoyez les sanitaires, vous enlevez les taches au sol et sur les vitres. Vous réapprovisionnez les rames, en PQ, savon, essuie-mains, eau. Vous remettez en place les accoudoirs et les rideaux. Vous effectuez la traçabilité via les feuilles d'opérations journalières. CDD de 24h semaine . Les heures du dimanche et de jours fériés sont payées doubles. CDD pouvant être prolongé plusieurs semaines.
Acteur local du transport, évoluant sur la région Grand Sud-Ouest, notre filiale TDS Landes basée à Mont-de-Marsan (40000), recherche plusieurs profils pour renforcer l'équipe dès à présent : Chauffeur-Livreur SPL (H/F) Missions : Vous assurerez le transfert de marchandises pour l'activité Scalandes au départ de Mont de Marsan, en chargeant et livrant les magasins Leclerc de la région ( frais, surgelé, sec), du lundi au samedi. Missions principales : - Assurer le transport de marchandises : le/ la Chauffeur-Livreur assure les missions de livraison en respectant : o Les consignes d'exploitation liées aux contraintes clients. o La réglementation du transport routier de marchandises et du code de la route. - Représenter la société au niveau de la clientèle et assurer un niveau de service optimal. - Assurer les missions de manutentions nécessaires à son activité - Assurer le suivi administratif de son activité. - Garantir un niveau de qualité optimal à l'ensemble de ses opérations. - Garantir le bon fonctionnement du matériel à sa disposition. Profil : Les candidats doivent obligatoirement posséder le permis CE, FIMO/FCO à jour pour postuler à cette offre. Nous recherchons des personnes motivées pour rejoindre le monde du transport et notre équipe en place sur Mont de Marsan. Nos postes sont ouverts au recrutement de débutants. Une période d'intégration à nos pratiques est prévue ! Les candidatures sont également ouvertes aux salarié(e)s en interne. Cette offre rentre dans le cadre du challenge cooptation. Conditions du poste : -Rémunération : taux horaire brut de base (12.43 €) pour 151h67 -Possibilité d'heures supplémentaires payées mensuellement -Possibilité de panier repas payées mensuellement -Mutuelle familiale N'hésitez pas à candidater pour plus de précisions ! Ref annonce : 26-TDSL-MONTDEMARSAN-CSPL-1-2025
Enseigne de la grande distribution recherche de nouveaux collaborateurs pour renforcer son équipe Caisses et Accueil L'hôte(esse) d'accueil est chargé(e) d'accueillir et de renseigner les clients. Il/elle effectue les remboursements et les autres activités liées au service client dans le respect des normes d'accueil. Identifier rapidement les demandes des clients afin d'organiser le temps de traitement et diminuer le temps d'attente. Réaliser les opérations de remboursements après en avoir contrôlé le bien fondé, dans le respect des procédures argent et marchandises, en privilégiant les types de paiement par cartes. Reprendre, trier et ranger les articles retournés en suivant les procédures. Alerter immédiatement les bons interlocuteurs lors d'écarts de prix ou d'inconnus constatés afin de corriger l'anomalie au plus vite. Mettre en avant les avantages de la carte fidélité aux clients non détenteurs effectuant un retour. Solliciter les managers métiers et les chefs de secteur dans le cadre de demande client spécifique (connaissances produits, ruptures de produits.), prendre une commande si nécessaire. Alerter sa hiérarchie en cas de litige important ou de dysfonctionnement.
Enseigne de la grande distribution recherche de nouveaux collaborateurs pour renforcer son équipe Caisses et Accueil L'Hôte(sse) est chargé(e) d'accueillir et d'informer les clients au moment de leur passage en caisse et contribue ainsi à leur fidélisation. Il/elle effectue les opérations d'enregistrement de leurs achats et les encaisse dans le respect des procédures.
LA CROQUETTERIE est présente sur le territoire avec (des magasins spécialisés, un site internet;) dans les solutions à la carte en matière de nutrition, bien-être et comportement pour chiens et chats. Vous êtes ou devenez un conseiller professionnel en nutrition animalière au bout de 3 semaines de formations. Concept unique qui guide les clients tout au long de la vie de l'animal, Vous êtes ou devenez commerçants de proximité et tissez des liens forts avec vos clients. Contrat proposé de 7 ans en franchise , Validation de votre local et implantation , suivi régulier par un animateur réseau, une équipe communication, un soutien avec un vétérinaire. Un franchiseur qui vous garantit un taux de marge conséquent et permanent. Enveloppe 110k€ à 140 k€ incluant droit d'entrée, formation, stock de départ, aménagement magasin " hors travaux" de structure. Venez rejoindre un franchiseur à taille humaine.
Les missions du poste Groupe Alternance Mont de Marsan, Centre de Formation des Apprentis nouvellement implanté recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) candidat(e) souhaitant préparer un BTS GPME (Gestion de la Petite et Moyenne Entreprise- Niveau 5). Si tu lis cette annonce, c'est que tu veux devenir le professionnel de l'administratif de demain et tu es au bon endroit, laisse moi t'en dire plus ! Notre école Groupe Alternance c'est : - Nos Valeurs : Proximité, Simplicité, Adaptabilité et Réussite. - Une pédagogie : un rythme d'alternance singulier, individualisation du parcours, une évaluation et un accompagnement tout au long de la formation. Groupe Alternance est spécialisé dans le tertiaire : Administratif, Ressources Humaines, Commerce, Management, Marketing. Inscription et scolarité gratuite Diplôme de l'Education Nationale Notre école recherche, pour une de ses entreprises partenaires, un Assistant Administratif (f/h) en contrat d'apprentissage. L'objectif c'est de te former tout en travaillant au quotidien en entreprise. Quelques précisions essentielles : En formation, tu apprendras : - À soutenir le fonctionnement d'une entreprise par la gestion administrative - À assurer la gestion du personnel - Tout ce qu'il faudra savoir pour présenter (et obtenir c'est mieux) ton BTS Gestion de la Petite et Moyenne Entreprise !! En entreprise, tu seras en charge : - D'assurer la gestion administrative - T'assurer du bon fonctionnement de l'entreprise Les conditions de travail : - Contrat d'apprentissage de 24 mois 35h par semaine (1 jour par semaine en CFA et 1 semaine intensive par mois) ; - Prise de poste dès que possible ; - Rémunération selon le barème national en vigueur ; - Formation 100% GRATUITE ; La sélection avec notre école c'est : - Un entretien avec Julie ou Camille de l'équipe encadrante du CFA ; - Titulaire d'un Bac ou Titre de niv 4 ; - Dossier de candidature ; - Un Test d'admission ; On recherche les professionnels de demain pas ceux d'aujourd'hui !! Nous sommes là pour te former et te permettre d'évoluer professionnellement. Ton expérience n'est pas importante pour nous par contre on sera attentif à ton projet et ton souhait de te former. Alors prépare tes arguments pour convaincre nos équipes admission et avoir la chance d'intégrer nos formations. Le profil recherché Tu es professionnel(le) et organisé(e)? Tu souhaites poursuivre tes études ou les reprendre dans le domaine de l'administratif? Rejoins nous, et passe ton BTS GPME tout en étant rémunéré(e) ! Se former en alternance chez Groupe Alternance Mont-de-Marsan GROUPE ALTERNANCE MONT DE MARSAN - école supérieure de l'alternance nouvellement implantée sur Mont de marsan, proposant des formations Bac +2 : - BTS MCO - Management Commercial Opérationnel - BTS NDRC - Négociation et Digitalisation de la Relation Client - BTS GPME - Gestion de la PME GROUPE ALTERNANCE - 70 CFA répartis sur l'ensemble du territoire, 20 ans d'expérience, + de 7000 étudiants nous font confiance tous les ans. Et vous, êtes vous prêt à rejoindre l'aventure ?
L'offre d'emploi fait suite à un projet déposé dans le cadre de la programmation 2021-2027 du Fonds Social Européen (Sécurisation des Parcours de formation). La personne sera notamment chargée des missions suivantes : Repérer les situations des jeunes concernés par le projet : Participer aux entretiens croisés avec le jeune, les coordonnateurs MLDS, les PsyEN du CIO et les responsables éducatifs du jeune Étudier la situation Comprendre les facteurs ayant conduits à se détacher du système scolaire Rédiger des fiches de liaison à destination des établissements pour synthétiser la problématique du jeune et les points d'accroche Établir un lien de confiance avec le jeune (et sa famille) et l'aider à reprendre confiance dans sa capacité scolaire Réaffilier le jeune avec l'établissement scolaire : Organiser et participer en établissement à l'accueil de l'élève (accompagné de ses responsables et référents éducatifs) Contribuer au sein de l'établissement à la mise en place d'un protocole d'accueil personnalisé et progressif concernant des actions sur lesquelles l'élève est en capacité de s'engager et auxquelles il adhère Sécuriser le parcours scolaire : Accompagnement renforcé à la scolarité en faisant le lien avec le tuteur de l'élève (désigné par le chef d'établissement), le professeur principal et les acteurs éducatifs extérieurs Proposer des ajustements du protocole d'accueil en fonction de l'engagement réel de l'élève et des freins repérés Faire un bilan des actions mises en oeuvre Collaborer avec les équipes du CIO de la MLDS, des services éducatifs et du soin : Participer, selon l'opportunité, aux réunions d'équipe MLDS et/ou CIO et Foquale Se concerter avec les partenaires du secteur médico-social autant que le besoin autour des situations accompagnées Suivre administrativement et financièrement l'action dans le respect des règles du FSE : Élaborer des documents de suivi du jeune et de l'activité globale liée au projet Compléter les documents administratifs de compte-rendu d'activité et de bilan FSE Déplacements dans les établissements du secteur (collèges et lycées)
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant
Nous recherchons une personne pour reprendre le Kiosque de la BA 118, à son compte, suite à un départ à la retraite le 30 juillet 2026 de l'actuelle propriétaire. Idéal pour complément de revenu. Vous assurez: - Gestion d'entreprise - Gérer des commandes - Manutention pour mise en rayon Vous avez: - Aucune interdiction de jeu / casier judiciaire vierge - Autonomie - Sens de l'accueil Eléments à prendre en compte : La personne actuelle se propose de former le/la futur(e) repreneur(e) à compté de janvier 2026, sans rémunération. (Selon votre besoin). La propriétaire possède une licence « Française des jeux » nominatives, si le futur repreneur souhaite vendre des tickets FDJ il devra faire les démarches adéquates pour cela. La personne sera rémunérée en fonction des bénéfices qu'elle réalisera. Vous êtes totalement indépendant et non rattaché(e) à la BA 118 de Mont-de-Marsan.
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité à Saint-Sever - Possibilité CDII - Débutant accepté(e) Nous recrutons des nouveaux talents pour des postes de chauffeur SPL H/F à Mont-de-Marsan : Vos missions : * Vous effectuez le transport de marchandises entre plusieurs villes, en régional sur des camions frigorifiques, tournée différentes * Vous préparez le camion avant le départ puis veillez au bon déroulement du chargement/déchargement du camion (nettoyage, lavage, vérification de l'état de la marchandise, répartition de la charge, conformité au règlement de transport) * Vous remplissez les documents administratifs : bordereaux de livraison, factures, formalités douanières. * Respect des consignes de sécurité Votre profil : * Titulaire du permis CE, carte conducteur + carte de qualification * Vous êtes ponctuel et autonome * Vous savez gérer votre temps, programmer vos itinéraires. Votre rémunération et vos avantages : * Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés * Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% * Acompte de paye à la semaine si besoin, * Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, * Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 36 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Mission longue durée Possibilité de CDII - Débutant accepté(e) Envie de mettre le paquet dans ton futur job ? Votre agence Adéquat Saint-Sever recrute des futur(e)s Agents de tri F/H pour son client pour une mission d'intérim de longue durée. Leader de la livraison hors domicile entre commerçants et particuliers, leurs services te sont sûrement familier. Un cadeau d'anniversaire à livrer en express, une veste trop petite à renvoyer, c'est un incontournable dans l'univers logistique e-commerce. Missions : carton plein de défis Agent d'injection : - Décharger les camions et déposer les colis sur le tapis Agent de tri : - Trier et scanner les colis après déchargement du camion - Filmer manuellement les palettes avec manutention de marchandises - Vérifier et valider des livraisons/expéditions Rouleur: -Déplacer les palettes vers le quai pour l'expédition Agent de rebus : - Réceptionner les colis revenant de la tournée, à retrier et rescanner Postes polyvalents ! Profil qui donne le smile (à chaque coin de rue !) - Polyvalence et dynamisme sont les maîtres mots de ce poste - Vous appréciez le travail en équipe - Vous faites preuve de vigilance, de sécurité et de propreté dans la réalisation de vos missions Découvrez les avantages de votre future mission en intérim : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Envie de devenir l'agent de quai F/H qui cartonne ? Prends contact avec nous au ##.##.##.##.## ou envoie nous ta candidature, Adéquat prend le relais !
Sous l'autorité du Directeur d'Etablissement, Le / La Responsable Technique des Moyens Généraux élabore, pilote et met en œuvre les orientations en matière de logistique et de gestion des services des moyens généraux et assure la sécurité des personnes et des biens. Il / Elle pilote et coordonne l'ensemble des dispositifs réglementaires en matière de sécurité et d'accessibilité. Il / Elle pilote l'équipe logistique en lien avec le coordonnateur Il / Elle met en place et développe la GMAO Il / Elle définit une stratégie d'achat en fonction des besoins, rédige des cahiers des charges et assure le contrôle et le suivi de l'exécution des contrats de marchés publics (matériels, fournitures, produits d'entretien et d'hygiène.). Compétences et savoir-faire : - Maîtriser les procédures administratives, financières et juridiques des collectivités locales et avoir une vision globale des compétences de la collectivité - Connaître les obligations règlementaires liées aux ERP et autres bâtiments (sécurité dont incendie, accessibilité, commission de sécurité) - Connaître le fonctionnement des marchés publics (CCTP, DPGF) - Maîtriser l'informatique, les réseaux et la téléphonie - Identifier ou anticiper les besoins des services, - Evaluer le service rendu, - Créer et tenir à jour des tableaux de bord, - Coordonner différents acteurs, - Mobiliser des compétences managériales, - Travailler en équipe, - Avoir un sens pointu de l'organisation, - Avoir le sens du contact et être à l'écoute. Profil : - Avoir une formation supérieure en Technique, Informatique, Réseau, Bâtiment
Créé il y a 50 ans, le Centre Départemental de l?Enfance et de la Famille des Landes est un ensemble d'établissements et services publics sociaux et médico-sociaux, non autonome, dont la personnalité juridique est exercée par le Président du Conseil Départemental des Landes. Organisé dès sa création en 1972 comme une « plateforme » de service public, il est composé aujourd?hui de dix établissements et services répartis en trois pôles sur l?ensemble du territoire landais.
Nous recrutons un vendeur/veudeuse H/F pour notre magasin. La prise de poste se fera au plus tôt. Vos missions : - Vous accueillez et conseillez les clients d'une boutique de prêt à porter féminin. - Vous gérez l'encaissement. - Vous réceptionnez et mettez en rayon les articles. - Vous pouvez être amené à faire l'ouverture ou la fermeture de la boutique. - Vous travaillez du Lundi au Samedi (le planning est à définir avec l employeur) avec un jour de repos. - Contrat 25 heures, Possibilité de 30h ou 35h - Qualifié dans le merchandising. - Evolution du salaire Des déplacements seront peut-être à prévoir pour des formations ou des renforts sur d'autres magasins. Salaire évolutif.
Dans le cadre de la saison de collecte du maïs, le pôle agricole du groupe Maïsadour recherche des agents de pesée et d'agréage H/F, 50 postes à pourvoir. Vous aurez pour missions : - Assurer les différentes opérations de la chaine céréales : réception, pesée, agréage. - Saisir des données sur le logiciel informatique dédié - Accueillir nos clients/adhérents - Assurer l'entretien des installations et du site - Respecter des règles relevant de la sécurité, de l'hygiène et des conditions de travail. Travail en journée sur amplitude de 7h à 21h, de septembre à novembre. Possibilité 12h par jour max, jusqu'à 56h de travail hebdo, 6j/7j. Base 35h avec heures supplémentaires. Postes non logés. Secteurs concernés : 40 : Haut-Mauco et zone Marsan, Tartas, Laluque, Hagetmau et zone Chalosse, Tyrosse et zone littoral, Samadet et zone Tursan, Ychoux, Labastide d'Armagnac, Cazères sur l'Adour et zone Armagnac 64 : St Jammes, Autevielle, Leme 32 : Bourrouillan, Mauléon d'Armagnac 33 : St Pierre d'Aurillac Merci de préciser dans votre candidature le secteur souhaité. Mobilité entre sites possible Profil recherché ; - Débutant(e)s accepté(e)s - Autonomie et polyvalence Au travers de ses recrutements, le Groupe Coopératif Maïsadour cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.
Dans le cadre de la saison de collecte du maïs, le pôle agricole du groupe Maïsadour recherche des aides opérateurs séchoir H/F, 50 postes à pourvoir. Vous aurez pour missions : - Assurer la réception, le stockage, le chargement et le déchargement des céréales à l'aide d'un engin - Accueillir nos clients/adhérents - Conduire des installations de séchage en binôme - Assurer l'entretien des installations et du site - Veiller au respect des règles relevant de la sécurité, de l'hygiène et des conditions de travail Travail en hauteur. Travail en 2x8 ou 3x8 selon les sites, de septembre à novembre. Possibilité 12h par jour max, jusqu'à 56h de travail hebdo, 6j/7j. Possibilité de travailler le dimanche. Base 35h avec heures supplémentaires. Postes non logés. 40 : Haut-Mauco et zone Marsan, Tartas, Laluque, Hagetmau et zone Chalosse, zone littoral, Samadet et zone Tursan, Ychoux, Labastide d'Armagnac, Cazères sur l'Adour et zone Armagnac 64 : St Jammes, Autevielle, Leme 32 : Bourrouillan, Mauléon d'Armagnac Merci de préciser dans votre candidature le secteur souhaité. Mobilité entre sites possible. Profil recherché : - Débutant(e)s accepté(e)s - Autonomie et polyvalence - Une habilitation interne peut être dispensée pour utilisation engin Au travers de ses recrutements, le Groupe Coopératif Maïsadour cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.
Dépôt vente recrute un(e) employé(e) polyvalent(e) de libre service pour effectuer les missions suivantes : - Tenue de caisse - Accueil physique et téléphonique clients - Préparation espace de vente (nettoyage produits, mise en rayon) Un peu de manutention est à prévoir. Profil recherché : - Débutants acceptés, formation interne possible selon profil - Bon sens du service client. - Intérêt pour les produits d'occasion. Prise de poste en septembre. 2 postes à pourvoir : un de 20h et un de 22h.
Nous recherchons un vendeur/vendeuse dynamique et polyvalent pour rejoindre notre équipe en boulangerie. Si vous avez le goût du travail bien fait et que vous êtes flexible sur les horaires, cette opportunité est faite pour vous ! - Accueillir et conseiller la clientèle avec professionnalisme. - Assurer la vente des produits de boulangerie, pâtisserie et viennoiseries. - Gérer l'encaissement et les opérations de caisse. - Participer à la mise en place des produits en vitrine. - Maintenir la propreté et l'organisation du point de vente. - Contribuer à la satisfaction clientèle par un service de qualité.
Votre cabinet recrute pour son client dans les Landes, un(e) Agent de Surveillance Forestière pour veiller à la préservation des massifs forestiers et infrastructures dans un secteur clé des Landes. Vos missions En période estivale : vous êtes en première ligne ! - Surveillez activement un secteur forestier en lien étroit avec le responsable du pôle surveillance. - Patrouillez sur le terrain et intervenez dans les zones sensibles ou incendiées. - Coordonnez et accompagnez les bénévoles : encadrement, planification et formation. - Veillez au bon état du matériel mécanique et numérique utilisé lors des missions. - Réalisez des relevés météorologiques et de l'état de la végétation. Le reste de l'année : vous contribuez à l'entretien et à la modernisation du réseau DFCI Suivez et gérez les chantiers d'aménagement DFCI (pistes, ponts, points d'eau.). - Assurez un suivi de l'état général des infrastructures. - Effectuez des relevés cartographiques et des travaux d'entretien (voirie, signalisation, végétation...). - Participez ponctuellement aux démarches administratives. Le poste est à pourvoir en CDI au 1er Septembre 2025 Contrat 39h, du lundi au vendredi. Travail occasionnel en soirée et weekend récupérable et astreintes tournantes dont weekend sur la période estivale. Rémunération entre 22K€ et 30K€ selon expérience. De nombreux avantages : - RTT - Tickets restaurants - Mutuelle - Prise en charge de 50% du prix des titres d'abonnements de transport - Télétravail partiel - Compte épargne temps Compétences techniques Connaissance du milieu forestier et/ou de la sécurité civile. - Maîtrise des outils numériques (smartphone, tablette, ordinateur). - Aisance avec la suite Office et les outils cartographiques. Savoir-être essentiel Lecture de carte et orientation sans faille. - Sens aigu des responsabilités et du respect des consignes de sécurité. - Esprit d'équipe, autonomie, rigueur et capacité à travailler avec des partenaires variés (élus, SDIS, gendarmerie...). - Sens de la pédagogie et du dialogue. Intéressé par le poste ? N'attendez plus pour postuler !
Vous êtes Chargé(e) d'affaire en agence de travail temporaire ou Responsable d'Agence Intérimaire, et vous envisagez une évolution vers l'indépendance ? Transicia vous invite à rejoindre son réseau de recruteurs spécialisés dans l'intérim, pour jouer un rôle clé dans le recrutement intérimaire au sein de votre bassin d'emploi ! Vos missions en tant que Recruteur Indépendant Intérim chez Transicia : Développement commercial et prospection : Identifiez les besoins en recrutement intérimaire des entreprises locales et proposez des solutions sur mesure. Gérez et développez activement votre portefeuille clients grâce à votre expertise en prospection. Chasse de talents et gestion des intérimaires : Sourcez des candidats via des cvthèques et jobboards, construisez un vivier de talents, et accompagnez les intérimaires tout au long de leur mission, qu'il s'agisse d'intérim, de CDD ou de CDI. Fidélisation et suivi client : En tant que point de contact privilégié de vos clients, assurez un suivi rigoureux des missions pour garantir leur satisfaction à chaque étape du processus de recrutement. Suivi des intérimaires et gestion administrative : Veillez au bon déroulement des missions et assurez la conformité des contrats et des aspects administratifs liés au travail temporaire. Autonomie et soutien structurel : En tant que recruteur freelance, vous gérez vos missions en toute autonomie tout en bénéficiant du soutien de notre réseau, ainsi que d'outils performants (ATS, jobboards, cvthèques) et d'un accompagnement complet de Transicia pour simplifier votre activité. Notre équipe vous assiste sur le plan administratif, juridique, et commercial afin que vous puissiez vous concentrer sur ce qui compte vraiment : votre développement et la satisfaction de vos clients. Profil idéal pour le poste de Recruteur Indépendant (H/F) : Expérience en recrutement intérimaire : Vous avez déjà occupé un poste de Chargé(e) de Recrutement, Chargé(e) de Compte ou Responsable d'Agence Intérimaire, et connaissez les spécificités du secteur. Orientation commerciale affirmée : Vous maîtrisez la prospection et le développement commercial, et savez fidéliser un portefeuille clients. Votre talent pour la relation client est un atout précieux. Autonomie et rigueur : Vous êtes capable de gérer l'ensemble du processus de recrutement de manière autonome, de la recherche de candidats à leur intégration en entreprise. Le processus de recrutement Pourquoi rejoindre notre réseau de recruteurs freelance ? Flexibilité et indépendance : Définissez votre propre emploi du temps et gérez vos missions selon vos objectifs et priorités personnelles. Profitez d'une organisation qui vous ressemble. Accompagnement personnalisé : En rejoignant Transicia, vous ne serez jamais seul ! Nous mettons à votre disposition une assistance administrative, juridique et commerciale pour vous libérer des contraintes et vous permettre de réussir dans les meilleures conditions. Potentiel de rémunération attractif : Grâce à notre structure de commissionnement avantageuse, vous accédez à un potentiel financier élevé et proportionnel à votre engagement. Impact local fort : En tant que recruteur indépendant spécialisé dans l'intérim, vous contribuez au développement économique local en connectant entreprises et talents au sein de votre région. Outils professionnels : Accédez à des jobboards, ATS, et cvthèques performants pour optimiser votre sourcing et vos recrutements. Rejoignez-nous ! Si vous avez une expérience solide en recrutement intérimaire et souhaitez franchir le pas vers l'indépendance, faites le choix d'une carrière flexible et enrichissante. Rejoignez le réseau Transicia et transformez votre expertise en un succès entrepreneurial, avec le soutien complet d'une équipe dédiée.
Notre client est une coopérative forestière majeure en France, regroupant des propriétaires forestiers engagés dans une gestion durable des forêts. Sa mission est de valoriser la forêt en accompagnant les adhérents sur la gestion, l'exploitation et le renouvellement durable de leurs parcelles forestières, tout en favorisant l'innovation, la qualité et le respect de l'environnement. Le poste En tant qu'Ouvrier Sylviculteur chez Alliance Forêt Bois, vous serez chargé(e) de : Entretenir les plantations (débroussaillage, dégagement manuel ou mécanique). Réaliser les travaux de dégagement et d'élagage pour favoriser la croissance des arbres. Participer aux travaux de préparation du sol avant plantation (déchiquetage, labour léger). Veiller au respect des règles de sécurité sur les chantiers forestiers. Contribuer à la maintenance de premier niveau des matériels utilisés. Appliquer les consignes liées à la gestion durable et à la biodiversité. Profil recherché Compétences techniques : Maîtrise des outils manuels et mécaniques de débroussaillage et d'entretien. Capacité à utiliser tronçonneuse, débroussailleuse et matériel forestier de base. Notions de base sur les essences forestières et leur entretien. Connaissances en sécurité et gestes de premiers secours souhaitées. Compétences comportementales Rigueur et sens des responsabilités. Goût pour le travail en extérieur, par tous temps et sur des terrains variés. Esprit d'équipe tout en sachant travailler en autonomie sur le terrain. Bonne condition physique. Respect des consignes de sécurité. Sensibilité à la gestion durable de la forêt. Expérience requise Une première expérience en sylviculture, travaux forestiers ou espaces verts est un plus. Débutants motivés acceptés si goût pour le travail en extérieur et volonté d'apprendre.
Brawo Staffing innove dans le recrutement avec une solution d intérim nouvelle génération, garantissant rapidité, transparence et alignement avec les exigences modernes du marché. Notre approche digitalisée optimise la sélection et le suivi des candidats, améliore l'intégration des intérimaires et assure une réponse immédiate aux besoins de recrutement. Nous combinons technologie de pointe et accompagnement humain pour une expérience de recrutement réussie.
Le poste : Votre agence PROMAN MONT DE MARSAN recrute pour l'un de ses clients des Préparateurs de commandes caristes H/F. Vos tâches seront : Le rassemblement des différents colis commandés sur une palette Le respect de la bonne disposition des colis suivant leur poids La vérification de la conformité et de la quantité des produits commandés Le filmage et l'étiquetage des palettes Le déplacement de la marchandise en zone d'expédition, de stockage ou de production La conduite d'un chariot autoporté en respectant les consignes de sécurité L'entretien du matériel Les postes sont à pourvoir sur des horaires de journée 8h-15h45 du lundi au vendredi. Nous vous offrons : Un contrat en vue de long terme ; La possibilité de vous former sur place ; Un environnement de travail dynamique ; La possibilité de progresser en interne ; Profil recherché : Vous êtes titulaire des CACES R489 CAT 1B à jour. Vous êtes dynamique et vous appréciez le travail physique. INFORMATIONS ADMINISTRATIVES ET AVANTAGES : Contrat d'intérim ; Planning selon les besoins de l'entreprise ; Taux horaire fixe + 10% d'indemnités de congés payés + 10% d'indemnités de fin de mission; Compte Epargne Temps avec taux d'intérêt de 5% ; Acompte sur salaire à la semaine si besoin ; Aides et services personnalisés (mutuelle, logement, déplacement, garde d'enfant, financement, accompagnement, santé et prévention) ; L'équipe Proman Mont de Marsan vous attend avec impatience afin d'étudier votre candidature ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
l'Adapei des Landes recrute : Moniteur(trice) d'atelier 2ème Classe « espaces verts » CDI à Temps Plein 37H Hebdo-Jours RTT CCN 66 - ANNEXE 10 Coef. de début - Selon expérience POSTE A POUVOIR AU PLUS VITE Lieu de travail ESAT du Conte à Mont de Marsan Principales Missions : Le(la) moniteur(trice) d'atelier recherché(e) sera responsable de l'encadrement des travailleurs handicapés dans les activités d'atelier « équipes extérieures », principalement sur les activités d'Espaces Verts. Il(elle) pourra travailler également sur site (en atelier), ou en prestations de services en fonction des besoins de l'ESAT. Il(elle) pourra être amené(e) à prendre en charge des équipes dans le cadre d'autres activités comme de la sous-traitance, du détachement d'équipe . Il(elle) participe aux actions de soutien des personnes handicapées. Dans l'atelier où il est affecté, Il(elle) est responsable de la production à réaliser, de ses délais et de son contrôle. Compétences et expériences souhaitées : - Justifie d'un brevet professionnel et/ou d'un CAP et de cinq ans de pratique professionnelle (un savoir-faire et une expérience significative dans l'entretien des parcs et jardins est indispensable). - Doit avoir une compétence et des qualités humaines pour remplir sa fonction auprès des travailleurs handicapés. Il(elle) sera fait obligation à ce(cette) salarié(e) de s'engager dans une formation complémentaire à la connaissance et à l'approche des besoins des travailleurs handicapés (dans le cas où il (elle) ne le serait pas déjà). - Ce poste nécessite de la polyvalence, de l'adaptabilité aux différentes activités de l'ESAT et un sens aigu de l'organisation et de la planification. En effet, selon les besoins de l'ESAT, le(la) moniteur(trice) d'atelier pourra être amené(e) à travailler sur d'autres activités que celles de l'entretien des parcs et jardins. - Être titulaire du permis B est obligatoire, le permis E est fortement recommandé. - Être titulaire d'une formation de moniteur d'atelier ou avoir une expérience de moniteur d'atelier est un plus. - La maîtrise des outils bureautique (informatique) est obligatoire. Ce qui vous donnerait envie de travailler au sein de l'Adapei des Landes : o Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion o Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle : Parcours d'intégration pour les nouveaux embauchés et développement des compétences par la formation. Accord d'entreprise avantageux sur les congés, évènements familiaux, Mutuelle avec participation employeur à 54%, Prévoyance Chèques vacances/ locations 1% patronal (prêts achats, prêts travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement (selon ressources)
POSTE A POUVOIR DES QUE POSSBLE Lieu de travail : ESAT du Conte à Mont de Marsan Principales Missions : Menuisier de métier, le moniteur d'atelier H/F sera responsable de l'encadrement des travailleurs en situation de handicap principalement dans les activités d'atelier de menuiserie. Il pourra travailler sur site (en atelier), également à l'extérieur du site pour la réalisation de chantiers (pose.), mais aussi selon les besoins de la structure sur d'autres ateliers pour lesquels il aura des compétences. le moniteur d'atelier H/F participe aux actions de soutien des personnes en situation de handicap. Le moniteur d'atelier H/F est responsable de la production à réaliser, de ses délais et de son contrôle. Compétences et expériences souhaitées : - Justifie d'un CAP menuisier - agenceur et de cinq ans de pratique professionnelle en lien avec sa formation - Doit avoir une compétence et des qualités humaines pour remplir sa fonction auprès des travailleurs handicapés. Il sera fait obligation à ce (cette) salarié(e) de s'engager dans une formation complémentaire à la connaissance et à l'approche des besoins des travailleurs handicapés. - Ce poste nécessite de la polyvalence et de l'adaptabilité aux différentes activités de l'ESAT. En effet, selon les besoins de l'ESAT, le moniteur d'atelier pourra être amené à travailler sur d'autres activités que celles de menuiserie. - Maitrise des outils informatiques obligatoire. - Être titulaire d'une formation de moniteur d'atelier serait un plus. - Être capable d'utiliser des machines à commande numérique. - Être titulaire du CACES chariot élévateur à conducteur porté serait un plus. - Être titulaire du permis de conduire. Ce qui vous donnerait envie de travailler au sein de l'Adapei des Landes : o Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion o Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle : Parcours d'intégration pour les nouveaux embauchés et développement des compétences par la formation. Accord d'entreprise avantageux sur les congés, évènements familiaux, Mutuelle avec participation employeur à 54%, Prévoyance Chèques vacances/ locations 1% patronal (prêts achats, prêts travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement (selon ressources)
Implanté proche de Mont de Marsan, ALMS (Atelier Landais de Mécanique et de Soudure) est au service des industries : la sécurisation des unités de production l'amélioration des disponibilités machines et la recherche de gain de productivité sont au cœur de notre métier. Nos valeurs : - Mutualisation et complémentarité : l'humain, la cohésion de nos équipes, demeurent au centre de nos préoccupations en mutualisant leurs compétences respectives. - Service et excellence : la satisfaction client reste notre priorité Rejoindre ALMS, c'est relever les challenges d'une PME régionale, s'enrichir de nouvelles expériences dans de multiples secteurs au sein d'une équipe bienveillante. Nous prônons la diversité et l'inclusion au sein de nos équipes, tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les bonnes raisons de rejoindre ALMS : Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration afin de vous accompagner dans la prise en main du poste. Poste et missions : Notre entreprise familiale connait une croissance constante en termes de marché, d'offres et de références clients. Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Responsable Production / Chef d'atelier H/F pour encadrer la production et répondre au mieux aux demandes de nos clients. Rattaché(e) à la Direction, vous supervisez l'équipe et le déroulement des chantiers à l'atelier. Voici quelques exemples de ce que vous ferez au quotidien : - Analyser le dossier de fabrication, le cahier des charges et définir les méthodes adéquates de fabrication - Planifier et répartir la charge de travail des équipes par poste ou par machine. - Contrôler la qualité des ensembles produits - Gérer les équipements, outillages de l'atelier - Contrôler et gérer le pointage du personnel d'atelier Profil Vous avez un esprit orienté PME, vous maîtrisez la manutention, l'installation, les procédés d'assemblage/soudage/formage/pliage et les procédés de soudage MAG, TIG, MMA. La gestion d'équipe n'est plus un secret pour vous, votre profil nous intéresse ! Issu d'un Bac Pro/BTS/DUT dans le domaine de la chaudronnerie, vous pouvez justifier d'une expérience d'au moins 3 ans sur ce poste. Vous vous montrez force de proposition. Vous possédez de bonnes aptitudes au management, aimez transmettre et êtes sensible au respect de la sécurité et à la qualité des prestations fournies, cette opportunité est faite pour vous.
Au sein d'un groupe, PME industrielle spécialisée dans le secteur d'activité de la réparation de structures métalliques et chaudronnées
Réceptionner le planning, contrôler les arrivages et les intégrer dans l'outil dédié. Préparer les commandes en suivant les instructions et les bons de commande Ranger les arrivages. Est garant du bon rangement dans l'entrepôt en traitant les états dédiés, s'assure du respect des types d'emplacement et optimise la capacité de stockage. Edite et transmet à ses collègues les listes de rangements et s'assure de la mise à jour des informations dans l'outil dédié. Assure le rangement des matières dangereuses selon les règles en vigueur. A la préparation, effectue le prélèvement des produits selon les instructions de préparation de commandes et constitue des colis. Vérifie la qualité, l'exactitude et la propreté des colis. Renseigne les supports de suivi des commandes et transmet un état des produits détériorés à son supérieur hiérarchique. Vérifie l'état de charge sur les racks, identifie les anomalies et les transmet à son responsable. Utilise le matériel selon les prescriptions du fabricant, vérifie son état et signale toute anomalie. Nettoie et range la zone de travail (matériel, accessoires...) et ses abords. Respecte les Dates Limites de Vente et/ou d'Utilisation. Participe aux inventaires tournants et/ou généraux.
Vous avez la « passion de la foret » et souhaitez contribuer à la gestion durable de nos forêts pour les générations futures ? Alors rejoignez nous ! Travailler pour Alliance Forets Bois, c'est rejoindre 730 hommes et femmes avec un fort esprit d'équipe, c'est partager les valeurs du monde coopératif et notre « passion de la forêt », au sein d'une filière d'avenir. Nous recrutons notre futur technico commercial H/F pour notre Agence de Mont de Marsan. Le poste est basé à St Pierre du Mont (40) en CDI. VOTRE DEFI Rattaché à la directrice d'agence, et en étroite collaboration avec l'ensemble des collaborateurs de l'agence, vous êtes responsable du développement de l'activité commerciale de votre secteur. Vous êtes en charge d'un budget annuel élaboré en collaboration avec la directrice d'agence et vous êtes responsable du résultat de votre activité. Nous attendons de vous une forte implication dans la prospection et le suivi des adhérents. Vous êtes appuyé par un référent métier et une équipe pluridisciplinaire, et le poste peut se développer en fonction des résultats. Vous travaillez en étroite collaboration avec les techniciens des services forestiers pour les propriétés en suivi. VOUS VOUS RECONNAISSEZ -Formation en gestion forestière indispensable - Capacité à négocier et à communiquer - Goût des contacts humains - Forte implication, sens des responsabilités - Expérience professionnelle souhaitée de 2 années minimum A pourvoir dès que possible pour un CDI Salaire : selon expérience. CONDITIONS ET AVANTAGES DU POSTE : Rémunération en fonction de l'expérience et du profil, accord d'intéressement. Politique de formation dynamique et accompagnement à l'évolution professionnelle. Et les indispensables : ticket restaurant, mutuelle, avantages CSE (chèques vacances, cartes cadeaux fin d'année, tarifs préférentiels billetterie, etc.)
Venez travailler pour la plus importante coopérative forestière de France, créée et administrée par des propriétaires forestiers privés. En quelques chiffres, le groupe AFB c est : -1 plant mis en terre toutes les 2 secondes chez nos adhérents -10 000 tonnes de bois livrées chaque jour auprès de centaines de clients industriels -6 nouveaux adhérents par jour, pour un total de 43200 adhérents -680 collaborateurs, 15 agences réparties dans le grand ouest de la France.
Nous recherchons un(e) Ouvrier (e) d'entretien polyvalent (H/F) capable d'intervenir sur divers types de travaux dans nos locaux sur les différents sites et en extérieurs. Vous êtes autonome, rigoureux et savez gérer les priorités ? Rejoignez notre équipe ! Vos missions principales : - Travaux de peinture intérieure et extérieure - Petits travaux de bricolage : réparation, pose d'étagères, montage de mobilier, remplacement de serrures, etc. - Pose et réparation de cloisons ou aménagements légers - Entretien des espaces verts : tonte, taille, nettoyage, arrosage Profil recherché : - Expérience significative en entretien général du bâtiment - Bonnes compétences en peinture, bricolage, entretien extérieur - Autonomie, sens de l'initiative et souci du travail bien fait - Permis B indispensable Nous offrons : - Un environnement de travail stable et convivial - Des missions variées et enrichissantes - Possibilité d'évolution selon vos compétences
Sous la responsabilité de votre manager, vous participez au bon fonctionnement de votre rayon et savez le rendre attractif. Vous assurez tout l'aspect logistique qui incombe à votre poste, à savoir, l'étiquetage des produits et la gestion des marchandises ( Réapprovisionnement, propreté, contrôle des prix). Disponible et souriant, vous répondrez à toutes les demandes de votre clientèle. Vous êtes également garant de la qualité, l'hygiène et la sécurité alimentaire.
POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT Vous interviendrez sur la surveillance des bureaux de la Poste de Mt de Marsan ainsi que sur de l'évènementiel (Flamenco- Fêtes de Mt De Marsan) sur les mois de Juillet et Août. Les horaires seront à convenir avec l'employeur pour un contrat de 35h. Vous êtes titulaire du Certificat de qualification professionnelle et surtout de la carte professionnelle d'agent de prévention et sécurité à jour.
Nous recherchons pour nos sites demont de marsan des profils Agent(e)s de Sécurité-SSIAP 1, expérimenté(e)s ou débutant(e)s. Vos missions : En tant qu'Agent de Sécurité-SSIAP 1 (h/f), vous êtes en charge de : - Accueillir et diriger le public - Exercer une surveillance préventive et dissuasive - Détecter les comportements frauduleux et/ou dangereux - Prévenir et/ou participer aux procédures de contrôle - Relayer les informations - Intervention sur système de sécurité incendie En fonction de votre site et affectation, vous pourrez participer activement à la politique globale de la lutte contre le vol et la démarque inconnue et d'autres procédures internes plus complexes. Votre Profil : Vous êtes détenteur d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide ainsi que d'un diplôme SSIAP 1 Vous justifiez d'une première expérience réussie en tant qu'agent de surveillance et/ou sécurité, aussi, vous pouvez être débutant comme expérimenté. Vous avez un très bon sens de l'analyse, vous êtes passionné par votre métier et savez vous adapter selon les enseignes et le public accueilli. Selon votre expertise et profil, vous pourrez travailler sur des sites valorisant votre potentiel, en variant les missions et responsabilités. Si vous vous montrez impliqué et motivé, des possibilités d'évolution pourront vous être proposées.
Entreprise : TARGET SECURITY au capital de 10.000 ?.
Groupe Alternance Mont de Marsan, Centre de Formation des Apprentis nouvellement implanté recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) candidat(e) souhaitant préparer un Titre Pro conseiller de vente (équivalent Baccalauréat niveau 4) au sein d'une conserverie de Produits Artisanaux. Plus qu'un travail, une équipe ! Tu cherches une entreprise en alternance ? On recherche la perle rare ! Deviens vendeur en boulangerie et faisons équipe ensemble ! Alors, tu nous rejoins ? Si tu lis cette annonce, c'est que tu veux devenir le professionnel du commerce de demain et tu es au bon endroit, laisse moi t'en dire plus ! Notre école Groupe Alternance c'est : - Nos Valeurs : Proximité, Simplicité, Adaptabilité et Réussite. - Une pédagogie : un rythme d'alternance singulier, individualisation du parcours, une évaluation et un accompagnement tout au long de la formation. Groupe Alternance est spécialisé dans le tertiaire : Administratif, Ressources Humaines, Commerce, Management, Marketing. Inscription et scolarité gratuite Diplôme de l'Education Nationale Notre école recherche un Employé Polyvalent (f/h) en contrat d'apprentissage. L'objectif c'est de te former tout en travaillant au quotidien en entreprise. Quelques précisions essentielles : En formation, tu apprendras : - La gestion en entreprise ; - Les techniques de vente ; - Tout ce qu'il faudra savoir pour présenter (et obtenir c'est mieux) ton Titre Pro en conseiller de vente !! En entreprise, tu seras en charge : - D'assurer la gestion du magasin ; - Assurer la bonne tenue et la mise en valeur de l'espace de vente - Aider en production et à la préparation et mise en rayon de la boutique ; - D'accueillir, conseiller, servir, fidéliser la clientèle et vendre ; - Communication (réseaux sociaux / Ecommerce) - Prospection et démarchage CE Les conditions de travail : - Contrat d'apprentissage de 6 à 12 mois (27h en entreprise et 8h de CFA en présentiel) ; - Prise de poste dès que possible ; - Rémunération selon le barème national en vigueur ; - Formation 100% GRATUITE ; La sélection avec notre école c'est : - Un entretien avec l'équipe encadrante du CFA ; - Dossier de candidature ; - Un Test d'admission ; On recherche les professionnels de demain pas ceux d'aujourd'hui !! Nous sommes là pour te former et te permettre d'évoluer professionnellement. Ton expérience n'est pas importante pour nous par contre on sera attentif à ton projet et ton souhait de te former. Alors prépare tes arguments pour convaincre nos équipes d'admission et avoir la chance d'intégrer nos formations. Le profil recherché Les Compétences attendues : - Excellentes qualités relationnelles et sens du service client - Polyvalence et envie d'apprendre - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement dynamique - Dynamisme, enthousiasme, minutie et ponctualité Vous passerez 1 jours par semaine dans notre CFA de Mont de marsan, le reste du temps en entreprise. Vous n'aurez aucun frais de scolarité, ni frais d'inscription à prévoir. Vous êtes intéressé, postulez ! Se former en alternance chez Groupe Alternance Mont-de-Marsan GROUPE ALTERNANCE MONT DE MARSAN - école supérieure de l'alternance nouvellement implantée sur Mont de marsan, proposant des formations Bac +2 : - BTS MCO - Management Commercial Opérationnel - BTS NDRC - Négociation et Digitalisation de la Relation Client - BTS GPME - Gestion de le PME - TITRE PRO - CONSEILLER DE VENTE GROUPE ALTERNANCE - 70 CFA répartis sur l'ensemble du territoire, 20 ans d'expérience, + de 7000 étudiants nous font confiance tous les ans. Et vous, êtes vous prêt à rejoindre l'aventure ?
La cidrerie, structure spécialisée en restauration, recrute un(e) serveur(se) avec expérience exigée dans ce domaine : - savoir prendre des commandes, - conseiller les clients, - assurer l'entretien courant du restaurant. Pour postuler, veuillez vous présenter avec un cv ou téléphoner. Pas de possibilité de logement. *** URGENT ***
Nous recherchons un vendeur expérimenté spécialisé dans les sols pour salles de bains et cuisines pour rejoindre notre équipe dynamique à compter du 1er septembre sur notre point de vente à MONT DE MARSAN. vos missions : Vous jouez un rôle central dans la réalisation des projets clients. Votre mission est simple, transformez leurs envies en solutions concrètes, esthétiques et fonctionnelles - accueillir , écouter et comprendre les attentes et besoins des clients - concevoir des projets d'aménagements sur mesure (sol, salle de bains, cuisine,dressing) - étudier et chiffrer les projets, présenter les devis, accompagner jusqu' à la signature du contrat - suivre les commandes, coordonner les étapes de réalisation, garantir une satisfaction totale. - participer activement à la vie du showroom, (création des expositions, des échantillons, mise en valeur des produits) - collaborer avec les équipes internes, les fournisseurs et les poseurs pour un service client impeccable le profil idéal : - première expérience réussie dans la vente, motivé (e), curieux (se), prête) à apprendre, s'investir et monter en compétence rapidement et participer à la réussite de cette création de Showroom Pourquoi choisir TERRES BRULEES - un univers premium ou design rime avec passion et exigence - une rémunération attractive, fixe suivant expérience, commissions sur vente attractives - une culture d'entreprise conviviale, familiale et positive
Notre client est un acteur majeur de la région dans le Conseil et la Formation professionnelle auprès des entreprises. Dans le cadre de son développement, notre client recherche son : COMMERCIAL FORMATION (H/F) Vous reportez directement au Directeur du Développement Commercial. Votre rôle de consiste à traiter, qualifier et gérer les demandes entrantes des entreprises de la région, à les orienter vers les conseillers internes selon leurs besoins et à promouvoir les produits et services "clés en mains" de l'entreprise. Ce poste a pour objectif de maximiser l'efficacité des réponses commerciales en vue de développer le CA et la marge, d'optimiser la gestion de la relation client à travers l'utilisation du CRM et d'assurer un soutien actif dans les actions commerciales en lien avec les consultants experts internes. LES MISSIONS Missions principales : 1. Traitement et qualification des demandes entrantes 2. Orientation des demandes vers les conseillers experts 3. Vente de produits et prestations "clés en mains" 4. Utilisation et mise à jour du CRM (Salesforce) 5. Constitution de propositions commerciales 6. Répertoire des appels d'offres 7. Soutien aux campagnes commerciales Missions secondaires : 1. Suivi des performances commerciales 2. Participation aux événements et actions de l'entreprise Détail des missions via le lien de candidature. Profil De formation minimum Bac+2 dans un domaine lié au commerce, à la gestion ou au marketing, vous justifiez d'une expérience réussie de 2 ans minimum sur un poste similaire (commercial sédentaire, chargé de clientèle ou assistant commercial) dans un environnement B2B. Vous avez une expérience significative dans l'utilisation d'un CRM pour la gestion des prospects et des clients, le suivi des opportunités et la mise à jour des données clients. Vous maîtrisez les techniques de vente et avez la capacité à proposer des solutions "clés en mains" adaptées. Vous avez la capacité à analyser et à qualifier les demandes issues des appels entrants pour déterminer leur priorité et leur potentiel commercial. Vous avez de l'expérience et de l'aisance dans la rédaction de propositions commerciales en collaboration avec des experts. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques. La connaissance du territoire landais, de ses enjeux économiques et de ses acteurs sera un plus pour être rapidement performant dans la fonction.
L'IME recherche pour son service d'hébergement un Moniteur Educateur. Poste à pourvoir du 25/08/2025 au 28/12/2025 CDD à 80%. (Possibilité de renouvellement de CDD jusqu'au 31.07.2026) Missions : - Organiser la vie quotidienne à l'hébergement - Accompagner l'autonomie des jeunes du service hébergement - Soutenir et assister les jeunes dans l'acquisition de compétences et de capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion. - Participer à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne du service - Mettre en œuvre, suivre et évaluer les actions éducatives au regard du P.P.A - Travail en équipe pluridisciplinaire - Participation aux réunions institutionnelles Conditions de travail : - Travail en horaires d'après-midi - Repos Hebdomadaires le week end - Périodes de fermeture de l'IME : moitié des vacances scolaires et jours fériés. Date limite du dépôt des candidatures : 04/07/2025
La Scalandes, recrute des préparateurs de commandes H/F pour son entrepôt SCA 6. Sous la responsabilité du chef d'équipe, votre mission consiste à préparer les commandes magasins sur palette à l'aide : - d'un matériel connecté - d'un engin de manutention (transpalette électrique ou chariot autoporté) en respectant impérativement les consignes de sécurité. Travail en éclatement à l'aide de la trieuse. Vous récupérez les produits au bout de la trieuse pour les dispatcher sur palettes. Vous assurez l'entretien et le suivi du matériel de manutention. Le port de charges est quotidien. Vous tournerez sur des plannings matin/ après-midi et nuit. Vous avez idéalement le CACES R489 1B et/ou CACES R485 Cat2. Une formation en interne sera envisagée selon votre profil.
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain - Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni). - Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique. - Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché: - Vous avez une âme de commercial et aimez les défis. - Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences. - Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats. - Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance. - Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons: - CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€ - Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance. - Challenges réguliers pour booster votre motivation. - Opportunités d'évolution rapides. - Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement: Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.
Nous recherchons un moniteur auto-école (H/F) pour compléter notre équipe au sein d'une entreprise familiale. Poste à pourvoir à partir de la mi-septembre 2025. Vous enseignerez et animerez les formations théoriques et pratiques à la conduite visant l'obtention des permis de conduire. Brevet pour l'Exercice de la Profession d'Enseignant de la Conduite Automobile et de la Sécurité Routière (BEPECASER) ou Titre Professionnel Enseignant de la Conduite et de la Sécurité Routière (TP ECSR) OBLIGATOIRE. Poste à pourvoir à temps plein, temps partiel possible si souhaité Travail le mercredi apres-midi et samedi toute la journée jusqu'à 17h, possibilité d'adapté votre emploi du temps selon vos préférences hors jours obligatoires. Choix libre des congés Accompagnement à la prise de poste possible si nécessaire. Mutuelle entreprise possibilité de mise à disposition d'un véhicule pour le trajet domicile/travail
L'association VEST'A, membre du réseau ADMR, met en œuvre un service d'intervention sociale à domicile sur tout le territoire des Landes dans le cadre de conventions avec la CAF et l'Aide Sociale à l'Enfance. Nous recrutons 1 TISF (H/F), technicien de l'intervention sociale et familiale pour le secteur de Mont de Marsan et Nord des Landes. Les missions du TISF : - Intervenir au domicile des familles rencontrant des difficultés sociales et/ou éducatives, élaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets d'intervention en collaboration avec les familles, les partenaires et le service. - Accompagner et soutenir les familles dans les tâches de la vie quotidienne. Réaliser les activités de la vie quotidienne, transmettre et favoriser les apprentissages. - Accompagner et aider à l'exercice de la fonction parentale. Participer au développement de la dynamique familiale. Profil du TISF : - Capacité à s'organiser en fonction des besoins et contraintes, capacité à s'adapter. - Sens de la relation et capacité à communiquer à l'oral et à l'écrit, sens du travail en équipe. - Autonomie dans le travail, discrétion, bienveillance Conditions d'exercice : - Travail du lundi au vendredi, avoir une disponibilité de 7h à 19h pour pourvoir les besoins des familles, - Rémunération selon la convention, mise à disposition de voiture de service, téléphone et tablette professionnels pour faciliter l'organisation du travail, réunions de service et analyse de la pratique pour accompagner le (la) professionnel (le) dans ses missions - Contrat de départ en CDD à temps partiel pour remplacement arrêt , de 28 à 35h.
Synergie recherche pour son client un Electricien pour du phottovoltaique F/H sur le secteur de Mont de Marsan et alentour. Nous recherchons pour des chantiers de pose et instalation de panneau photovoltaique.Vos principales missions : - Installation des systèmes - Maintenance des systèmes - Pose de panneaux solaires et raccordement au réseau électrique Esprit d'équipe - Autonomie - Méthode - Polyvalence - Rigueur - Sens des détails Habilitation électrique à jour obligatoire : B1, B1V, B2V, BC, BR PVVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
CONTEXTE : L'ALGEEI s'est engagée dans le projet de création d'une Maison des Adolescents territoriale porté par la Délégation Départementale des Landes de l'Agence Régionale de Santé. Entre lieu ressource et plateforme d'appui, l'objectif principal est d'améliorer le bien-être psychosocial des 11-25 ans. MISSIONS : - Accueillir et accompagner les jeunes ainsi que les familles et leurs les proches - Evaluer et orienter vers les partenaires en fonction des besoins identifiés - Travailler en étroite collaboration avec les partenaires et développer le réseau - Coordonner l'accueil et les parcours dans une logique de fluidification - Coordonner les soins et l'équipe pluridisciplinaire - Piloter les actions de prévention et de promotion de la santé - Répondre aux sollicitations des divers partenaires - Encadrer, superviser l'équipe pluridisciplinaire - Adapter l'organisation en fonction des besoins identifiés - Assurer le suivi administratif, de l'activité PROFIL : - Diplôme d'État d'Infirmier exigé. - Expérience souhaitée. - Motivation pour le développement de projets et de partenariats. - Capacité à travailler en autonomie, à rendre compte. - Adaptabilité. CONDITIONS DE RECRUTEMENT : - Prise de fonction prévue en septembre 2025. - CCN 51, reprise d'ancienneté selon expérience, primes. Adresser la candidature avant le 05/08/2025 au Directeur de la MECS Les Grenadiers
Ownsport, l'agence de coaching sportif à domicile leader en France, recherche un(e) Educateur sportif(ve) titulaire d'un DEUG Staps, d'un Brevet d'État ou équivalent, pour dispenser des cours de sport à domicile auprès d'un de ses clients sur Mont-de-Marsan (40 - département des Landes). Pour cette mission (226426), vous devrez : - Proposer un plan d'entrainement adapté au client, selon ses besoins et ses objectifs précis. - Suivre sa progression et l'encourager dans ses séances avec bienveillance et professionnalisme. - Le guider pour un entrainement de qualité et en toute sécurité !
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Description du poste : En tant que préparateur en peinture automobile au sein de notre équipe, vous jouerez un rôle crucial dans le processus de remise à neuf et de peinture des véhicules. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les peintres automobiles et les autres membres de l'atelier pour garantir que chaque véhicule est préparé de manière optimale avant l'application de la peinture. Vous interviendrez autant dans la préparation du véhicule que dans l'application de la peinture afin de varier les activités. Missions principales : Préparation des surfaces des véhicules (dégraissage, ponçage, masticage, application de sous-couche). Application des produits d'apprêt pour garantir une adhérence optimale de la peinture. Masquage des parties du véhicule à ne pas peindre. Manutention et protection des outils et équipements de peinture. Contrôle visuel et vérification des défauts sur les surfaces préparées. Respect des procédures de sécurité et des normes environnementales en vigueur. Profil recherché : Expérience souhaitée en tant que préparateur en peinture automobile ou dans un poste similaire. Connaissance approfondie des techniques de préparation de surfaces et de peinture. Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais. Sens du détail et souci du travail bien fait. Connaissance des règles de sécurité et des procédures de manipulation des produits chimiques. Vous travaillez du lundi au vendredi.
Dans le cadre de son développement, la SARL AUTOMOBILES BAUDRY recherche un carrossier tôlier. Ce technicien devra avoir de l'expérience et surtout être motivé. Notre garage partenaire du réseau AD, réalise toutes les opérations liées à la réparation automobile, la carrosserie, la peinture mais également la mécanique. Vous intégrerez un groupe à taille humaine (15 personnes) où règne une atmosphère conviviale. Nous recherchons une personne de confiance avec des qualités professionnelles mais aussi humaines. Vos missions : - Réaliser des travaux de réparation et de remise en état de carrosserie de véhicules. - Démonter les éléments endommagés et remettre en forme les structures. - Réparer, remplacer des éléments de carrosserie - Redresser les tôles - Assurer le montage et l'ajustage des éléments de carrosserie. - Contrôler la qualité des interventions et s'assurer de la conformité des réparations effectuées. Nous vous invitons à nous contacter par mail dans un premier temps avec votre CV.
Nous sommes une entreprise spécialisée dans le domaine de l'enseigne lumineuse et la pose de store spécifique aux professionnels. Nous recherchons un(e) personne qui sera en charge de la fabrication d'enseignes et de la pose- tout type de matériaux ( dibond, aluminium, PMMA, adhésifs)
L'Agence PRO INTERIM de Mont-de-Marsan recherche pour l'un de ses clients un(e) chauffeur / chauffeuse de bus pour assurer les trajets réguliers (ligne urbaine, interurbaine, scolaire ou touristique selon affectation). Vos missions : - Conduite d'un bus dans le respect du code de la route et des règles de sécurité - Accueil et information des passagers - Encaissement ou vérification des titres de transport (selon service) - Contrôle et entretien de premier niveau du véhicule - Respect des horaires et de l'itinéraire prévu - Signalement des incidents ou anomalies à l'exploitation Profil recherché : Permis D + FIMO Voyageurs obligatoires (carte conducteur à jour) Expérience appréciée mais débutants acceptés Bon relationnel, sens des responsabilités et ponctualité Maîtrise du français oral (échanges avec les usagers) Conditions de travail : Travail possible en horaires décalés, week-ends et jours fériés selon planning
TERRANIMO RECHERCHE UN(E) ARTISTE DE LA BROSSE ! Vous avez le coup de ciseaux affûté, le shampoing dans la peau et une passion débordante pour nos amis à poils ? TERRANIMO Mont de marsan (40) vous ouvre ses portes en tant que toiletteur(se) indépendant(e), à temps plein ! Ici, vous êtes le/la chef(fe) : vous gérez votre activité en toute autonomie, dans un espace dédié rien qu'à vous, équipé avec tout le matériel et les produits nécessaires pour bichonner nos compagnons à quatre pattes ________________________________________ VOTRE QUOTIDIEN > Accueillir les maîtres et leurs animaux avec douceur et professionnalisme > Organiser vos rendez-vous et gérer votre planning > Réaliser des prestations de toilettage complètes (shampoing, tonte, coupe, épilation, brossage.) en respectant les spécificités de chaque race > Conseiller les clients sur les soins, l'alimentation, les accessoires et produits complémentaires disponibles en magasin > Garder votre espace de travail propre, accueillant et fonctionnel > Fidéliser la clientèle avec écoute, bienveillance et amour des animaux VOUS ÊTES : > Un(e) professionnel(le) du toilettage passionné(e) et expérimenté(e) > À l'écoute des animaux et de leurs maîtres - patience, calme et empathie sont dans votre ADN > Autonome, rigoureux(se), et bien organisé(e) > À l'aise pour conseiller et valoriser les produits du magasin ________________________________________ CE QUE TERRANIMO VOUS OFFRE : > Un espace de toilettage tout équipé, prêt à l'emploi > Une clientèle déjà présente et fidèle > Une équipe sympa et passionnée à vos côtés > La liberté de gérer votre planning et vos prestations comme vous l'entendez ! ________________________________________ PRÊT(E) À REJOINDRE L'AVENTURE TERRANIMO ? Envoyez votre CV et lettre de motivation TERRANIMO - Ensemble, prenons soin des animaux comme ils le méritent !
Nous recherchons un(e) ouvrier(ère) qualifié pour compléter notre équipe dynamique ! Missions : - maçonnerie - pose de clôtures - réalisation de terrasse (bois ou autre) - la taille avec utilisation du taille-haie (formation interne si besoin) - la tonte Profil recherché : - avec expérience ou profil issu du BTP - esprit d'équipe Conditions de travail et avantages : - une grande majorité de clientèle de particuliers sur Mont de Marsan et son agglomération. - Amplitudes horaires : 7h30/12h - 13h/17h sauf le vendredi fin à 16h. - Aucun week-end travaillé ni jour férié (hors pentecôte) - Prime déplacements et repas (MG) allant jusqu'à 400€/mois - PER (Plan Epargne Retraite) de 2% du brut Prise de poste en septembre
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité à Mont-De-Marsan Possibilité de CDII Notre agence Adéquat de Saint-Sever recrute des nouveaux talents sur des postes de Manoeuvre / Ouvrier TP - BTP (F/H) pour divers corps de métiers. Missions : - Venir en renfort sur le chantier (gros oeuvre, second oeuvre, maçonnerie, terrassement, électricité, charpente, isolation, carrelage, ) - Participer à la préparation et à la réalisation du chantier : préparation des enduits et matériaux, petite maçonnerie, enrobés, pose de clôtures, tirage de câbles - Etre en charge du nettoyage et du bon rangement du chantier. Profil : Tu recherches une agence polyvalente et sympa? Tu es vaillant et souhaite t'investir dans diverses taches au quotidien? Rejoins notre agence ADEQUAT STS SEVER! - Débutant accepté ou avoir une première expérience dans le secteur du BTP ou TP. - Vouloir découvrir et utiliser les différents outils de manutention. - Vouloir travailler en équipe et être rigoureux dans l'exécution de son travail. - Vous êtes sérieux, motivé et assidu Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficie d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 36 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Léquipe de lagence POINT.P de Mont de Marsan recherche son Magasinier (H/F) en alternance. Votre mission principale sera dassurer la préparation et le chargement des commandes des clients du point de vente (environnement extérieur et intérieur) en suivant les règles de sécurité. Votre quotidien ? - Préparer les commandes du client dans les différentes zones de stockages - Charger /décharger les véhicules fournisseurs et clients - Réaliser des inventaires, ranger et tenir propre la zone logistique Important : Vous serez amené(e) à manipuler des charges lourdes au quotidien pour mener à bien vos missions. Si vous voulez savoir comment se passe une alternancechez nous en vrai, on vous recommande le podcast Alternances &Confidences, un projet mené par nos anciennes alternantes de léquipe:https://carrieres.sgdb-france.fr/etudiants Linfo en plus: Rejoignez l'entreprise préférée des alternants en 2024 ! Ce poste est-il fait pour vous ? Plus quun diplôme ou un niveau dexpérience, cest avant tout votre personnalité qui fera la différence: Vous recherchez une mission alliant travail en équipe, contact client et débrouillardise. De nature flexible et patient(e), vous aimez être aux petits soins pour vos clients et les servir dans les meilleures conditions ! Vous savez utiliser le calcul mental au quotidien. Vous préparez un titre pro en logistique, et vous avez idéalement le CACES 3. Infos pratiques: Durée du contrat : 1 ou 2 ans Date de démarrage : septembre 2025 Saint Gobain encourage la diversité des équipes et favorise notamment linclusion des personnes en situation de handicap.
Mécanicien confirmé - Auto ou PL Nous recherchons un mécanicien confirmé (auto ou poids lourd) capable d'intervenir en toute autonomie sur des réparations complexes. Vos missions : Réparation complète : démontage moteur, diagnostic, remplacement de culasse, injecteurs, etc. Détection et résolution de pannes mécaniques Interventions sur micro-tracteurs et mini-pelles Une compétence en électricité serait un vrai plus 80 % du temps dédié à la réparation de matériel d'occasion destiné à la revente 20 % consacré au service après-vente (SAV) Conditions de travail : Travail en atelier et/ou déplacements sur chantiers Horaires : 35h / 39h (selon organisation) Véhicule de service selon missions Rémunération selon profil et expérience + primes éventuelles Profil recherché : Formation CAP/BEP/Bac pro en maintenance des matériels TP, agricoles ou poids lourds Expérience souhaitée : 2 ans minimum sur un poste similaire Bonnes connaissances en mécanique, hydraulique et électricité Autonomie, rigueur, sens des responsabilités Permis B obligatoire - le permis C serait un plus
Forte de 17 ans d'expérience dans le domaine de la menuiserie extérieure, Bel'Porte s'est peu a peu développé en proposant de plus en plus de produits. Fabricant de menuiseries alu et vérandas, nous fabriquons désormais des portails. Nous avons investis dans des appareils dernière génération (scie double tête numérique, et centre d'usinage numérique) pour davantage de confort. Nous recherchons quelqu'un qui a déjà de l'expérience et connaît la fabrication aluminium. Le salaire est négociable en fonction de votre profil et expérience. Travail du lundi au vendredi, heures supplémentaires payées. N'hésitez pas à nous contacter pour en discuter
Cabinet indépendant de conseil en ressources humaines, spécialisé en recrutement et basé sur la côte basque, à Biarritz. Notre client : Les trois écoles privées d'enseignement supérieur ESML (École Supérieure de Management des Landes), ESDL (École Supérieure de Design des Landes) et ESNL (École Supérieure du Numérique des Landes), proposent des cursus de formation post-bac complets allant du bac+2 au bac+5 et développent aussi bien la formation initiale que la formation continue. Depuis 2017, ces trois écoles accueillent leurs étudiants sur un campus commun, elles forment le « CAMPUS LANDES », basé à Mont-de-Marsan. Dans le cadre de son développement, CAMPUS LANDES recherche à renforcer son équipe commerciale, en recrutant, son 3ème : CHARGÉ DE RELATIONS ENTREPRISES & RECRUTEMENT ÉTUDIANTS (F/H) Vous rejoignez le pôle commercial des 3 écoles de CAMPUS LANDES. Vous prospectez les entreprises des Landes et des départements limitrophes pour commercialiser les contrats d'alternance et les contrats professionnels. Vous participez au processus de sélection des étudiants en alternance, garantissez l'adéquation profil étudiant / besoin entreprise pour un placement réussi et en assurez le suivi. Vous êtes en interaction avec les Opérateurs de Compétences (OPCO) et faites le lien entre les OPCO, les étudiants et les entreprises du territoire de la Nouvelle Aquitaine. Vous menez la campagne de collecte de taxe d'apprentissage indispensable au fonctionnement des établissements. Vous réalisez un reporting régulier de vos activités auprès de la Direction.
Offre d'Emploi : Educateur Spécialisé / Moniteur Educateur - Groupe Enfants et pré-ados Lieu : Mont-de-Marsan (40) - Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille Disponibilité : Poste à pourvoir immédiatement Rejoignez notre équipe passionnée et engagée pour faire une différence dans la vie des jeunes ! Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille recherche un Educateur Spécialisé ou Moniteur Educateur pour intégrer le Foyer de l'Enfance, au sein du groupe des Enfants et pré-adolescents. Vous serez un acteur clé du soutien et de l'accompagnement des jeunes dans leur parcours d'autonomie, de socialisation et d'insertion. Vos missions : - Accompagnement éducatif personnalisé des jeunes accueillis, en tenant compte de leurs besoins spécifiques. - Elaboration, mise en œuvre et suivi des projets personnalisés en collaboration avec le cadre socio-éducatif. - Conception et coordination des actions éducatives et sociales, en lien avec les jeunes et leurs familles. - Soutien actif dans le développement des capacités d'autonomie, de socialisation et d'intégration des jeunes. Accueil et accompagnement : - Participation au premier entretien d'accueil de l'usager et de ses représentants légaux, - Information et orientation des usagers sur leurs droits et leurs devoirs, - Accompagnement des usagers dans la réalisation de leur projet personnalisé, - Accompagnement de l'usager dans les actes de la vie quotidienne, - Encadrement, organisation et animation de groupes éducatifs, d'ateliers éducatifs, de séances ou de sorties éducatives, - Accompagnement de l'usager dans la découverte de ses potentialités, ses difficultés et ses différences, - Conduire et animer des réunions d'usagers, de professionnels, - Relais réguliers avec le cadre socio-éducatif. Soutien : - Création des conditions de bien-être individuel et collectif des usagers, - Aide au respect du rythme de vie et des besoins de l'enfant pour un développement harmonieux, - Repérage, valorisation et soutien des compétences et potentialités des usagers, - Réalisation d'entretiens individuels réguliers avec l'usager Participation à la construction et au suivi du P.P.A dans le cadre de la référence éducative : - Recueil d'informations auprès des différentes partenaires (services sociaux, soin...), en lien avec le CSE, afin permettre l'élaboration d'une synthèse, servant d'axe de réflexion à la proposition d'intervention, - Recueil et évaluation des besoins et des attentes de l'usager et/ou de ses représentants légaux, - Travail de collaboration avec les usagers et ses représentants légaux pour l'élaboration du projet personnalisé, - Recherche et/ou élaboration d'outils de travail et de médiation adaptés à la situation de l'usager, - Rédaction du P.P.A. en lien avec le cadre socio-éducatif, - Présentation du P.P.A. aux personnes concernées et recueil des signatures, - Mise en œuvre et coordination du P.P.A., - Compte rendu à l'usager et ses représentants légaux, - Conduite d'entretiens avec les usagers et/ou les représentants légaux - Participation aux réunions d'évaluation - Participation aux réunions de travail à l'extérieur de l'établissement (synthèse, ESS.) - Rédaction de comptes rendus de situation écrits pour transmission aux instances (MLPH, PPE, Juge des enfants, .) - Evaluation du PPA et propositions de réajustement. Votre profil : Diplômes requis : o Diplôme d'Etat Moniteur Educateur (DEME) o Diplôme d'Etat Educateur Spécialisé (DEES) o Diplôme Accompagnant éducatif et social (AES) - Une expérience dans le secteur de l'enfance et de l'adolescence est souhaitée. Le poste comporte des horaires de service internat afin de garantir un accompagnement 24h/24 des jeunes.
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité à Saint-Pierre-Du-Mont - Débutant accepté Notre agence Adéquat de SAINT SEVER recrute des aides-livreurs (F/H) : Vos missions : - Aide à livraison de mobiliers chez des particuliers - Respect des consignes de sécurité MISSION PONCTUELLE Votre profil: - Sérieux, ponctuel, dynamique, organisé et doté d'un esprit d'équipe, Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 36 ans ! Adéquat, simplement pour vous !
Nous recherchons un métreur Gros Oeuvre (H/F) sur le site de Laglorieuse Missions : - Assurer la prise en charge des métrés et des devis - Préparation des mémoires techniques pour les projets d'appels d'offres - Évaluer les quantités des travaux à réaliser - Analyser les plans et les documents techniques Travail en autonomie sur le site de Laglorieuse (40) Expérience souhaitée de 5 ans minimum en qualité de Métreur et une expérience significative en travaux de bâtiment Salaire à définir selon profil Poste à pourvoir dès que possible
Laveur videur des véhicules de Collecte F/H Sur site - Lundi à Vendredi (très ponctuellement le Samedi)- de 14h/15h à 21h/22h Dans le respect des consignes et des règles de sécurité et d'hygiène, vous lavez les camions, les nettoyez, entretenez les locaux et le matériel afin de garantir un matériel roulant répondant aux normes d'hygiène. Vos principales missions sont : o Prendre connaissance des consignes et des tâches à effectuer (cahier de correspondance) o Approvisionner en camions la station de lavage et les nettoyer o Préparer le produit de désinfection et de nettoyage nécessaire avec les précautions requises o Nettoyer les murs et le sol de la station de lavage o Vider les déchets des bacs de la station de lavage o Réaliser des missions de convoyages de camions vers les garages o Entretenir le matériel de lavage Port de charges Interagir en interne avec : Responsable Centre de Collecte, Adjoint responsable Interagir en externe : Garages extérieurs, Organismes vérificateurs, Loueurs de véhicules. Notre processus de recrutement prévoit une journée découverte du métier. Une fois embauché(e), vous bénéficiez d'un plan d'intégration vous permettant de prendre progressivement vos fonctions en toute autonomie. Vous bénéficiez ensuite régulièrement de formations. Vous devez être en capacité de lire les documents techniques et retranscrire les informations Vous savez manœuvrer votre véhicule de manière agile et précise et utiliser un karcher. Pour vous, ponctualité, sérieux, respect des règles, rigueur et sens du service sont essentiels dans l'exercice de votre activité professionnelle. Horaire embauche début après midi
Nous recrutons pour l'un de nos clients, un(e) Commercial(e) Terrain. Vous aimez aller à la rencontre des clients ? Vous aimez convaincre ? Devenez Commercial(e) Terrain pour une entreprise en plein essor spécialisée dans l'amélioration de l'habitat ! Vos missions : - Prospection terrain en porte-à-porte auprès des particuliers sur le secteur de Mont-de-Marsan - Présenter notre gamme de produits sur mesure : fenêtres, volets, portails, portes de garage, pergolas, domotique, etc. - Identifier les besoins, conseiller et établir des devis personnalisés - Négocier et conclure les ventes directement avec les clients - Assurer un suivi de qualité jusqu'à la pose des équipements - Gérer votre portefeuille et suivre vos performances commerciales Profil recherché : - Expérience en vente terrain ou en prospection directe (porte-à-porte, démarchage, etc.) - Bon relationnel, goût du challenge, ténacité et fort esprit commercial - Autonomie, rigueur et envie de performer - Permis B obligatoire Ce que nous proposons : - CDI avec rémunération attractive : fixe (1 802 € brut) + commissions non plafonnées - Véhicule de fonction, smartphone, tablette, imprimante portable, mutuelle - Formation technique et accompagnement terrain personnalisé - Rejoignez une entreprise dynamique avec de vraies perspectives d'évolution ! Poste basé à Mont-de-Marsan (40) Type de contrat : CDI Temps plein
Envie de découvrir un secteur dynamique et qui forme à des métiers essentiels à tous ? C'est par ici ! Nous vous proposons d'intégrer notre formation Bac Pro Hygiène, Propreté et Stérilisation dans le cadre d'un contrat en apprentissage. Nous recherchons un.e chef d'équipe pour notre entreprise partenaire SOMAP à MONT DE MARSAN dans le secteur de la propreté. Où ? MONT DE MARSAN, le temps de formation se fera à Pessac Quand ? dès maintenant Pour combien de temps ? 2 ans Quel est le rythme d'alternance ? 1 semaine de formation sur 2 Un peu plus de détails sur les missions ? Aux côtés de votre tuteur.rice, vous assurerez les missions suivantes : La préparation et la mise en œuvre des opérations d'entretien courant et de remise en état: spray méthode, lavage mécanisé, décapage, mise en protection, nettoyage vapeur, . La réalisation des opérations techniques de nettoyage, décontamination et de bionettoyage La participation à la politique de sécurité et sa mise en œuvre La réalisation et le suivi des contrôles qualité en fonction du cahier des charges Le management d'équipe (gestion des ressources humaines, formation, ...) Aucun frais à la charge de l'apprenti Profil recherché : Nous recherchons un profil alliant curiosité, sens du service, ténacité et envie d'apprendre. Aucune expérience professionnelle n'est exigée, seulement une grande motivation !
Le Centre de formation INHNI Nouvelle Aquitaine propose des offres en contrat d'apprentissage sur toute la Nouvelle Aquitaine. Diplômes préparés : CAP Propreté et prévention en Biocontamination en 2 ans, BAC pro Hygiène Propreté Stérilisation en 2 ans et BTS Métiers des Services à l'Environnement en 2 ans. Bachelor Responsable Développement et Qualité en Hygiène Propreté Services Formation gratuite + aides financières aux transports, à l'hébergement, à la restauration, au permis de conduire.
Envie de découvrir un secteur dynamique et qui forme à des métiers essentiels à tous ? C'est par ici ! Nous vous proposons d'intégrer notre formation BTS Métiers des services à l'environnement dans le cadre d'un contrat en apprentissage. Nous recherchons un.e chef d'équipe pour notre entreprise partenaire AS DU CARREAU à DAX et MONT DE MARSAN dans le secteur de la propreté. Où ? les sites seront à DAX et MONT DE MARSAN, le temps de formation se fera à Pessac Quand ? dès maintenant Pour combien de temps ? 2 ans Quel est le rythme d'alternance ? 1 semaine de formation sur 2 Un peu plus de détails sur les missions ? Aux côtés de votre tuteur.rice, vous assurerez les missions suivantes : La préparation et la mise en œuvre des opérations d'entretien courant et de remise en état: spray méthode, lavage mécanisé, décapage, mise en protection, nettoyage vapeur, . La réalisation des opérations techniques de nettoyage, décontamination et de bionettoyage La participation à la politique de sécurité et sa mise en œuvre La réalisation et le suivi des contrôles qualité en fonction du cahier des charges Le management d'équipe (gestion des ressources humaines, formation, ...) Aucun frais à la charge de l'apprenti Profil recherché : Nous recherchons un profil alliant curiosité, sens du service, ténacité et envie d'apprendre. Aucune expérience professionnelle n'est exigée, seulement une grande motivation !
Responsable Technique Projet Agricole H/F Leader dans la sélection génétique avicole et l'accouvage, cette entreprise innovante basée dans les Landes (40) recherche son futur talent pour piloter son excellence technique. Vous êtes passionné(e) par l'univers agricole et avez soif de défis ? Rejoignez notre client dans cette aventure où votre expertise fera la différence ! En tant que Responsable Technique, vous serez l'interface entre la production, la planification et le commerce. Ce qui vous attend : - Gérer et organiser les troupeaux sur plusieurs sites, en planifiant les arrivées et en suivant les effectifs - Suivre et améliorer les résultats des animaux (croissance, ponte, fertilité) et faire le bilan des élevages - Adapter les méthodes de travail et les protocoles selon les évolutions génétiques - Gérer l'alimentation avec les fournisseurs et mettre en place de nouvelles recettes - Veiller à la santé des animaux et proposer des améliorations en lien avec le vétérinaire et les équipes - Travailler avec l'équipe de sélection pour que les pratiques soient en accord avec les objectifs génétiques Le profil idéal pour rejoindre notre client : - BAC+5 Ingénieur en production animale - Première expérience souhaitée dans un environnement agricole technique - Solides connaissances en zootechnie et alimentation animale, maitrise de l'anglais professionnel Votre profil correspond aux attentes du client ? Vous serez contacté par une chargée de recrutement pour réaliser un entretien de préqualification. Prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une entreprise en pleine évolution ? Envoyez votre candidature sous la référence RT-SAS0125.
Nous recherchons 1 conducteur de transport en commun (H/F) à Mont de Marsan Type de contrat : CDI Temps partiel soit 31h/semaine Activités : scolaire, périscolaire Prise de poste : 01/09/2025 Permis D obligatoire - FIMO Voyageurs - Carte chronotachygraphe AVANTAGES :13e mois, prime vacances, primes diverses, intéressement/participation, tickets restaurant, mutuelle groupe prise en charge à 60%, mise à disposition d'un Compte Epargne Temps et d'un dispositif d'épargne salariale, nombreux avantages Comité Social Entreprises
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Un apport financier personnel (19 K€) est nécessaire pour la création de cette conciergerie.
L'entreprise : GRAND DOMAINE AGRICOLE familial spécialisé dans les grandes cultures, avec une prédominance de pommes de terre et de maïs semenciers avec 5 collaborateurs sur 1000 hectares et équipée de 50 pivots d'irrigation, recrute, à proximité de MONT DE MARSAN (40) un poste de SECOND D'EXPLOITATION AGRICOLE SPECIALISTE GRANDE IRRIGATION (F/H) Mission : Rattaché directement au chef d'exploitation, il s'agit de le seconder dans l'intégralité des tâches liées à la conduite des cultures, avec une expertise particulière dans la gestion de l'irrigation. Profil : De formation agricole, vous justifiez d'une expérience significative en exploitation agricole, avec une expertise reconnue dans la gestion de systèmes de grande irrigation (pivots). Vous avez une bonne expérience, voire une formation, en électricité et/ou en maintenance de pivots d'irrigation. Vous avez un réel sens de l'organisation , faites preuve de fiabilité et de loyauté, et savez tirer le meilleur de chacun au service du collectif pour mener une exploitation de façon optimisée. Il est proposé : - Le titre de SECOND D'EXPLOITATION AGRICOLE SPECIALISTE GRANDE IRRIGATION (F/H) - Un CDI - Un véhicule de service - Une rémunération comprise entre 35/50 K€, négociable selon profil - Un véritable challenge de participer activement au développement d'une entreprise agricole familiale pour préparer l'avenir.
Le poste : Votre agence PROMAN MONT DE MARSAN recrute pour l'un de ses clients un Technicien d'intervention hydraulique itinérant H/F. Vous évoluerez au sein d'une entreprise de conception et de commercialisation de kits et de solutions électro-hydrauliques pour les matériels agricoles, de manutention et de travaux publics. Vos tâches seront : Les interventions techniques en atelier et sur site client (actions de dépannage, entretien) La réalisation d'opérations de diagnostics, de maintenance préventive et curative La mise en service sur site client et les essais en atelier (opérations de montage interne : flexibles, centrales, kits...) La bonne tenue de l'atelier et des moyens mis à disposition (véhicule, outillage, etc...) La tenue des stocks de consommable pour la réalisation des interventions Le poste est à pourvoir sur des horaires de journée du lundi au vendredi. Vous êtes itinérant sur le secteur Bordeaux - Pau - Toulouse et devez pourvoir vous rendre sur les chantiers dès 8h avec le véhicule de service (pas d'astreinte et peu de découchés). Nous vous offrons : Un contrat en vue de long terme ; La possibilité de vous former sur place ; Un environnement de travail dynamique ; La possibilité de progresser en interne ; Rémunération sur 13 mois Participation aux bénéfices et intéressement Tickets restaurant Prime Mobilité Durable Profil recherché : Vous avez un véritable intérêt pour les systèmes hydrauliques et détenez une expérience solide dans ce domaine. Vos connaissances en hydraulique, mécanique et/ou électrique font partie de vos atouts. Votre intérêt pour les technologies (existantes et innovantes) et les automatismes vous définit parfaitement. Rigoureux et appliqué, l'outil informatique n'a aucun secret pour vous. Vous êtes titulaire du Per. B. L'équipe Proman Mont de Marsan vous attend avec impatience afin d'étudier votre candidature ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vos missions : - Aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage) - Courses, préparation et aide à la prise des repas - Entretien du cadre de vie - Accompagnements aux promenades, sorties culturelles - Accompagnements aux rendez-vous médicaux - Echanges, jeux et autres activités de stimulation En rejoignant Petits-fils, améliorez vos conditions d'exercice : - Planning bien rempli et adapté à vos disponibilités - Toujours les mêmes particuliers employeurs - Le confort d'intervenir sur le même secteur géographique - Une rémunération avantageuse avec majoration de 20% le week-end - La possibilité de travailler la nuit, la journée, en semaine ou le week-end - Des réductions et tarifs préférentiels sur des activités sociales et culturelles réservés au secteur de l'emploi à domicile - L'accès à un dispositif gratuit et anonyme de soutien psychologique et d'accompagnement social - La possibilité d'adhérer à une complémentaire santé négociée à un tarif préférentiel - La Pause Petits-fils : une newsletter bimensuelle spécialement conçue pour les auxiliaires de vie Petits-fils avec au programme des recettes, des podcasts, des vidéos. - Des solutions pour simplifier vos déplacements professionnels et personnels grâce à des tarifs préférentiels pour financer votre véhicule ou bénéficier d'une offre assurance auto compétitive
La Mutualité française Landes recherche pour son Pôle Médical de Mont de Marsan un(e) Sage-femme H/F. Vos missions : Assure le suivi médical de la grossesse - Accompagne et conseille les femmes enceintes sur les bonnes pratiques de santé et de nutrition - Organise des séances de préparation à la naissance et à la parentalité - Assure le suivi gynécologique et la prise en charge obstétricale des patientes - Propose des conseils en matière de contraception et de santé sexuelle - Réalise la pose et le retrait des stérilets - Collabore avec d'autres professionnels de santé pour offrir une prise en charge complète Le/la sage-femme, sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Filière Santé de la Mutualité Française Landes, travaille en équipe avec d'autres professionnels du centre : médecin généraliste, chirurgien-dentiste, pédicure-podologue. Le Centre dispose d'un plateau technique neuf et moderne ; un.e chargée d'accueil et de coordination assure la prise de rendez-vous, ainsi que le règlement des actes. Poste à pourvoir à compter du 1er/09/2025. CDD 4 mois temps partiel. AVANTAGES Prévoyance (IJ, Retraite), Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50%, Chèques déjeuners à 8,50 € dont 60% pris en charge, Comité d'Entreprise dynamique et accords de d'entreprise : chèques vacances, chèques cadeaux,
LE GEIQ Industrie recherche des talents motivés pour se former en tant que Mécanicien Motoculture dans une entreprise située à Saint-Pierre- du-Mont. Pas d'expérience requise, juste de la curiosité et l'envie d'apprendre tout en exerçant des responsabilités. Vos missions : - Réaliser l'entretien, le diagnostic et la réparation de matériels de motoculture (tondeuses, robots tondeuses, petits engins motorisés, etc. - Utiliser un PC pour les diagnostics, notamment sur les robots tondeuses - Travailler en équipe et assurer la continuité du service technique - Effectuer des opérations de manutention et du port de charges liés à l'activité mécanique Ce que nous recherchons : - Vous avez des bases ou un intérêt marqué pour la mécanique - Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique - Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et appréciez le travail manuel - Pas de diplôme requis, mais une expérience ou des connaissances en mécanique sont un vrai plus - Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (RQTH) sous réserve de compatibilité physique avec les contraintes du poste Ce que nous offrons : - Contrat de professionnalisation avec accompagnement personnalisé/ CDD - Formation pratique avec des professionnels expérimentés Spécialiste en mise en service et réparation de robots tondeuses dans les Landes. L'entreprise est située à Benquet et met son expertise à disposition pour offrir des services de qualité. Démarrage : Dès que possible Rejoignez une entreprise engagée et développez vos compétences en maintenance ! Envoyez votre CV pour postuler.
Le GEIQ recrute des candidats en Contrat de Professionnalisation (CDD), les met à disposition des entreprises adhérentes, organise leur formation et les accompagne individuellement. L'objectif est d'intégrer durablement les salariés qualifiés et expérimentés en entreprise. Recrutement, Formation, Accompagnement, le GEIQ vous offre un cadre sécurisant et motivant ! Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et de formation afin de vous accompagner dans la prise en main du poste.
Le poste : Votre agence PROMAN MONT DE MARSAN recrute pour l'un de ses clients des Agents de production agroalimentaire H/F. Suivant l'atelier, vous travaillerez des produits crus, confits ou du foie gras de canard. Vos tâches seront : Le tri des produits La vérification de la conformité des produits La pesée des produits L'ouverture de boîtes et le démoulage de certains produits Le tranchage de certains produits L'emballage des produits (mise en boîte ou en torchon, filmage, mise sous vide, ...) Le conditionnement des produits (étiquetage et mise en cartons) Le nettoyage du poste de production Les postes sont à pourvoir sur des horaires de journée ou en 2x8 du lundi au vendredi. Nous vous offrons : Un contrat en vue de long terme ; La possibilité de vous former sur place ; Un environnement de travail dynamique ; La possibilité de progresser en interne ; Profil recherché : Débutants bienvenus ! INFORMATIONS ADMINISTRATIVES ET AVANTAGES : Contrat d'intérim ; Planning selon les besoins de l'entreprise ; Taux horaire fixe + 10% d'indemnités de congés payés + 10% d'indemnités de fin de mission; Compte Epargne Temps avec taux d'intérêt de 5% ; Acompte sur salaire à la semaine si besoin ; Aides et services personnalisés (mutuelle, logement, déplacement, garde d'enfant, financement, accompagnement, santé et prévention) ; L'équipe Proman Mont de Marsan vous attend avec impatience afin d'étudier votre candidature ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les missions seront d'accueillir les clients, de les équiper, de leur faire le briefing, mais aussi de surveiller. Nous recherchons des personnes dynamiques, souriantes et rigoureuses, avec le sens de l'animation, un bon contact client, un bon relationnel. Profil recherché : - CQP OPAH ou BPJEPS APT . CDD 2 mois environ (Juillet-Août) ( dates ajustables selon vos disponibilités) 35h avec possibilité heures supplémentaires. 2 jours de repos consécutifs Pas de logement possible. 2 postes à pourvoir. En contact avec du public
Pourquoi choisir In Extenso ? Dès votre arrivée chez In Extenso, nous mettons tout en œuvre pour que vous vous sentiez bien et que vous évoluiez sereinement : Un parcours d'intégration structuré et un système de parrainage pour vous accompagner dès le premier jour. Un environnement de travail agréable, où la collaboration et la bienveillance sont au cœur de notre ADN. Un accès à des formations enrichissantes pour développer vos compétences et booster votre avenir professionnel. Un équilibre vie pro/vie perso respecté grâce à une organisation flexible et de télétravail. Des avantages : RTT, primes,... Le poste et vos missions Vous intégrez l'agence de Bordeaux, où vous rejoignez une équipe dynamique et soudée. Accompagné(e) par votre manager vous intervenez sur un portefeuille varié de clients issus de différents secteurs. Votre quotidien sera rythmé par : - la collecte des éléments variables, - la réalisation des bulletins, dans un univers multi-conventions collectives, même complexes, - l'établissement des déclarations et attestations, - le conseil et l'accompagnement de vos clients dans l'utilisation et l'optimisation du logiciel de paie
Exprime tes talents et rejoins une équipe motivée et experte en rénovation énergétique ! L'aventure ISO&FACE c'est quoi ? En véritable start-up du Bâtiment, ISO&FACE est spécialiste de l'Isolation Thermique par l'Extérieur et de la Rénovation Energétique Globale. La Réno énergétique Esprit Sud-Ouest, c'est : - 140 salariés répartis sur 7 agences en Gironde, Landes, Dordogne, Pays Basque et Charente-Maritime - 35 équipes de pose interne - Des perspectives d'évolution réelles en privilégiant la promotion interne et le mérite, - Notre plus grande fierté : La qualité de nos chantiers et la satisfaction de nos clients tout en travaillant dans la bonne humeur, - Un esprit familial où les valeurs humaines sont présentes. Pour accompagner le développement de nos agences landaises, nous souhaitons renforcer la Team ISO&FACE par le recrutement d'un.e Chargé(e) d'affaires afin de nous aider à relever les défis que représentent la rénovation énergétique ! Après une période d'intégration et de formation, tes missions seront les suivantes : - Gérer ton portefeuille de prospects composé de contacts entrants et de prospection directe autour de nos chantiers, - Etablir un premier bilan énergétique puis élaborer un projet de travaux en lien avec les besoins de nos clients, - Présenter des solutions techniques adaptées (notamment ITE et solutions EnR) avec prise de métrés et calibrage des équipements et accompagner sur les dispositifs d'aides existants - Assurer un suivi personnalisé des clients en établissant avec eux une véritable relation de confiance du premier contact à la réception des travaux, Identifier de nouveaux partenaires pour nous aider à atteindre notre cible (MonAccompagnateurRénov', architectes, maitres d'œuvre, forums, clubs entreprises.), - Développer et animer ton réseau en affirmant ton expertise. Envie de participer à ce challenge commercial pour faire de notre entreprise un leader de la rénovation énergétique dans le Sud-Ouest ? Tes atouts pour le poste : - Tu as une expérience réussie dans le domaine commercial, le secteur de la rénovation énergétique et idéalement celui de l'ITE. - Tu as une connaissance du tissu économique local et tu as un réseau de partenaires professionnels qui seraient prêts à te suivre dans notre aventure. - Tu partages nos valeurs telles que l'entraide, l'esprit d'équipe et la satisfaction client. - Le petit plus : Tu as déjà joué au Rugby ou pratiqué un sport collectif ! Résumé de l'offre : Poste : Chargé(e) d'affaires Rénovation énergétique Contrat : CDI temps plein Agence : Mont de Marsan Secteur : Landes Salaire : Fixe + Commissions non plafonnées Avantages : Véhicule + carte carburant + télépéage + téléphone + ordinateur Plus qu'un job, une véritable carrière à bâtir ensemble !
ISO FACE c'est une aventure humaine ! - 140 passionnés qui bossent dur mais toujours dans la bonne humeur - Leader en Nouvelle Aquitaine sur l'Isolation Thermique par l'Extérieur - 7 agences sur le grand sud ouest de la Charente aux Pyrénées-Atlantiques (Le Teich, Yvrac, Bergerac, Mimizan, Mont-de-Marsan, Bayonne et La Rochelle) - Une PME structurée où il fait bon travailler : "On est sérieux sans se prendre au sérieux" - Entreprise engagée : qualité & satisfaction client
Il s'agit d'effectuer un remplacement de Professeur en Génie mécanique - Construction au LP Frédéric Estève à Mont de Marsan (40). Nous vous proposons un contrat à temps plein de 18 heures devant élèves (plus temps de préparation), du 1er septembre 2025 au 31 août 2026. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Missions principales : -Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux dans le cadre des programmes nationaux, du socle commun de connaissances, de compétences et de culture. -Transmettre des savoirs disciplinaires maîtrisés en adaptant sa pédagogie à l'âge et au public en présence. -Faire acquérir des compétences incluant des savoirs, savoir-faire et savoir-être. -Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. -Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation. Conditions particulières d'exercice : Les emplois du temps relèvent des chefs des établissements concernés. Vacances scolaires : Zone A. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement professionnel de niveau 5 (BTS) en génie mécanique construction ? Vous êtes motivés pour enseigner en voie professionnelle ? Compétences spécifiques : -Maitriser les savoirs disciplinaires -Lecture et l'exploitation d'un plan mécanique en 2D et 3D, dessin d'un croquis, élaboration d'un dossier technique selon les normes en vigueur (réalisation des plans), exploitation d'un logiciel de DAO, analyse fonctionnelle et structurelle d'un système mécanique, étude des matériaux, outils de conception (impression 3D, scanner 3D, rétro conception.) -Maitriser et faire maitriser la langue française orale et écrite dans le cadre de son enseignement -Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves. -Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves. -Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves. Savoirs et savoir-faire particuliers : -savoir-être : curieux, minutieux, patient, rigoureux -être capable de vulgariser des notions technologiques parfois complexes -avoir le sens de l'écoute et le désir de transmettre -travailler en équipe
L'académie de Bordeaux fait partie de la région académique Nouvelle-Aquitaine, la plus vaste de France (16% du territoire national), composée de trois rectorats de circonscription académique (Bordeaux, Limoges et Poitiers). L'académie de Bordeaux est composée de cinq départements : la Gironde, la Dordogne, le Lot-et-Garonne, les Landes et les Pyrénées-Atlantiques. Elle se situe au 9ème rang national en termes de population scolarisée avec près de 611 253 élèves et apprentis, et 133 843 étudia
Sous la responsabilité de la responsable du service, l'Assistant(e) Comptable assure les tâches courantes de comptabilité générale. Par ailleurs, elle assure la gestion comptable des soins et des ventes de la Mutualité Française Landes. Ses tâches peuvent être modifiées en fonction des nécessités d'organisation de l'entreprise. Ses principales missions sont : COMPTABILITE GENERALE - Saisie et enregistrement des pièces comptables (factures fournisseurs, notes de frais, etc.) - Gestion analytique - Suivi et rapprochement des comptes fournisseurs - Lettrage des comptes - Classement et archivage des documents comptables - Participation à l'établissement de la TVA - Réaliser les rapprochements bancaires - Gérer les immobilisations PROCEDURES INTERNES - Intégration des ventes et règlements depuis les logiciels métiers. CLOTURE DES COMPTES - Participation aux inventaires physiques des SSAM (Service de Soins et d'Accompagnement) - Chiffrage des stocks
Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Vie motivé(e) pour accompagner nos clients en perte d'autonomie. Missions: Faciliter le quotidien de personnes âgées en perte d'autonomie ou des personnes en situation de handicap, contribuer à leur bien-être à domicile Activités du poste d'Auxiliaire de Vie: Selon les besoins de personnes âgées ou en situation de handicap, vous pouvez être en charge de l'aide dans la réalisation : Des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements: transferts), Utilisation du matériel médical Des actes d'hygiène de vie, De la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, De l'aide aux déplacements extérieurs, à l'accompagnement à des rdv médicaux. De l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs. Compétences requises: Nous recherchons des personnalités autonomes présentant empathie, écoute, sens de la confidentialité, bienveillance. Votre ponctualité et votre professionnalisme sont indispensables. Savoir-faire : techniques liés à la prestation : Connaître les gestes techniques liés à la prestation. Adaptation de la communication à l'interlocuteur (famille, clients, soignants au domicile.). Certains postes nécessitent l'obtention d'une attestation (l'AET/Aspiration Endo-Trachéale par exemple) pour la prise en charge de nos bénéficiaires: dans ce cas de figure, nous vous formons. Contrat et planning: CDD à temps plein - mi temps Planning mensuel modifiable en fonction des urgences Rémunération: 3 niveaux de rémunération : Niveau 1 : Moins de trois ans d'expérience = 11.88€ brut. Niveau 2 : Diplôme ou 3 ans d'expérience justifiée (certificats de travail obligatoires) = 12.10€ brut. Niveau 3 : Diplôme et 5 ans d'expérience justifiée (certificats de travail obligatoires) = 12.29€ brut. Les petits + Vitalliance: Un statut de salarié en CDI et une sécurité de l'emploi Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 500€ bruts/an); Le remboursement de vos frais de transports à hauteur de 100%; Remboursement des frais kilométriques à 0.40€/km Une valorisation de vos expériences passées et/ou diplôme dans votre rémunération Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence Un Centre de Formation interne De belles perspectives de carrière et d'évolution en interne, partout en France: nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes. Formation: Si vous ne remplissez pas les critères d'étude ou d'expérience, Vitalliance vous propose d'intégrer une formation gratuite et rémunérée en alternance avec vos interventions, afin d'obtenir le diplôme d'ADVF. Cette formation s'effectue sur une période de 6 à 12 mois (durée fixée en fonction de vos horaires contractuels). La rémunération dépend de l'âge et du profil. Vous souhaitez être reconnu(e) dans votre travail et avez à cœur de contribuer au bien-être des personnes, alors n'hésitez plus et rejoignez-nous!
Notre entreprise partenaire, recherche un(e) Éducateur(trice) Multisport en contrat d'alternance dans le cadre de la préparation au BPJEPS Activités Physiques pour Tous. Objectif de la mission : Contribuer à l'encadrement et à l'animation d'activités physiques et sportives variées, au service de tous les publics. Missions principales : Au cours de votre alternance, vous serez progressivement amené(e) à : Encadrer des activités physiques et sportives diversifiées, dans le champ des Activités Physiques pour Tous (jeunes, adultes, seniors, publics spécifiques, etc.) Animer des ateliers sportifs (conception, préparation, animation)en milieu scolaire Accompagner les projets Génération 2030 (journée nationale du sport scolaire, semaine olympique...) Animer des classes rais multisports USEP Elaborer et mettre en œuvre des projets en coopération avec les différents partenaires (comités sportifs, clubs) Impulser et accompagner les projets associatifs : rencontres sport santé, rencontres inclusives...) Condition d'accès : Avoir 18 ans minimum Titulaire du PSC1 Début de contrat : 01/092025 Type de contrat : Contrat d'apprentissage Formation visée : BPJEPS Activités Physiques pour Tous Débutant accepté
Le Centre Lorrain d'Éducation par le Sport - CLES - est un centre de formation en plein développement économique. Son offre de formation se diversifie et s'agrandit et tend à se déployer sur d'autres secteurs d'activités et secteurs géographiques.
ALUNDI recherche des talents motivés pour se former en tant qu'ouvrier Travaux Publics dans une entreprise située à Saint Pierre du Mont . Pas d'expérience requise, juste de la curiosité et l'envie d'apprendre tout en ayant des responsabilités Missions : -Assister les chefs d'équipe dans la réalisation des travaux de terrassement, de nivellement et de pavage. -Utiliser des outils et des machines pour creuser, transporter et compacter le sol. _Installer et réparer les canalisations d'eau, d'égout et de drainage. _Respecter les normes de sécurité sur le chantier. Ce que nous recherchons : - Dynamique, Minutieux - Bon relationnel, Autonome - Prise d'initiative - Ponctualité et envie de se former dans un métier technique valorisé Ce que nous offrons : Contrat de professionnalisation avec accompagnement personnalisé Formation pratique avec des professionnels expérimentés Démarrage : Dès que possible Rejoignez une entreprise engagée et développez vos compétences dans les travaux publics ! Envoyez votre CV pour postuler.
Nous recherchons un(e) conseiller(ère) de location pour une prise de poste en septembre : Missions: - Rechercher des biens : Identifier et sélectionner les biens immobiliers à louer. - Proposer les services : Communication active auprès des clients pour présenter les biens disponibles et les services de l'agence. - Étudier les dossiers de location - Organiser les visites et les états des lieux : Planification et gestion des visites, réalisation des états des lieux d'entrée et de sortie. Profil recherché: - Expérience dans le domaine et/ou diplôme dans l'immobilier requis. - Qualités personnelles : Patience, aisance relationnelle et fibre commerciale sont indispensables pour ce poste. Conditions de travail: - Équipe : Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique de 3 personnes présentes sur différents postes. - Prise en charge du matériel : Téléphone portable et ordinateur. - Remboursement des frais de déplacement Si vous êtes passionné(e) par le secteur immobilier et possédez les compétences et qualités recherchées, nous vous invitons à postuler pour rejoindre notre équipe.
Nous recrutons un enseignant Activité Physique Adapté (H/F) pour intervenir sur le secteur de Mont de Marsan (40), CDD de remplacement du 21/07 au 31/08. Du 21/07 au 08/08 : 25h20/semaine Du 11/08 au 29/08: 32h40/ semaine En collaboration étroite avec la Direction, la Coordination et les Développeurs, vos missions s'orientent autour de l'Enseignement APA, le suivi et la gestion administrative, ainsi que votre participation au développement de nos activités au sein des structures. Vous êtes obligatoirement diplômé d'une Licence STAPS spécialité APA-S. (le poste étant soumis à une habilitation uniquement délivrée aux titulaires de cette licence en particulier (spécialité APA), toute candidature ne respectant pas cette obligation ne pourra être prise en compte.) Vous justifiez également d'une expérience probante, vous êtes intervenu au sein de structures, associations ou à votre compte. Vous avez ainsi mis en œuvre les outils pédagogiques nécessaires à l'intervention auprès d'un public à besoin spécifique ; cela dans le respect des règles de confidentialité liées à notre activité. CV + LM par mail + Objet : Ville du poste Lettre de recommandations souhaitée.
Notre entreprise cherche à agrandir son équipe avec un(e) monteur/monteuse structure pour de l'évènementiel (montage et démontage de structure métallo textile). Nous recherchons une personne avec une attitude positive et proactive et qui est capable de travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les autres. Missions : - Montage et démontage des structures chapiteaux - Chargement et déchargement des véhicules - Préparation et vérification du matériel - Respect des règles de montage et des consignes du chef de chantier - Entreposage du matériel selon les directives du responsable de dépôt - Maintien de la propreté des véhicules Votre profil : - Rigoureux et organisé(e) - Appréciant le travail en équipe - Respectant des règles de sécurité - Permis B obligatoire (Permis C : un gros plus) Les heures supplémentaires sont rémunérées et vous avez le droit à la mutuelle de notre entreprise si vous le souhaitez.
Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Léquipe de lagence POINT.P de Mont de Marsan recherche son Vendeur(se) Conseil en alternance. Vous êtes un véritable ambassadeur auprès des clients Vous créez une relation privilégiée avec nos clients etles accompagnez dans leurs chantiers. Vous recommandez notre gamme de produits et solutions au service de la construction durable, tout en promouvant nos actions commerciales en cours. Vous menez la vente de A à Z Vous accueillez nos clients avec le sourire et traiter leurs demandes : du conseil technique à la planification de la livraison, en passant par la vérification du stock et l'établissement des devis. Vous êtes un moteur du point de vente Vous participez activement à son développement en assurant son attractivité : maintien des rayons pleins, propres et avec les meilleurs prix. Si vous voulez savoir comment se passe une alternancechez nous en vrai, on vous recommande le podcast Alternances &Confidences, un projet mené par nos anciennes alternantes de léquipe:https://carrieres.sgdb-france.fr/etudiants Linfo en plus: Rejoignez l'entreprise préférée des alternants en 2024 ! Ce poste est-il fait pour vous ? Plus quun diplôme ou un niveau dexpérience, cest avant tout votre personnalité qui fera la différence: Vous gardez le sourire en toutes circonstances. Votre organisation est carrée pour maintenir un espace de vente impeccable. Vous avez toujours des solutions pour vous adapter aux besoins variés des clients. Le plus ? Vous avez une affinité pour nos produits et/ou notre secteur d'activité. Infos pratiques: Durée du contrat : 1 ou 2 ans Date de démarrage : septembre 2025 Saint Gobain encourage la diversité des équipes et favorise notamment linclusion des personnes en situation de handicap.
Nous cherchons un ou une responsable magasin (manager confirmé) mobile sur les départements 32, 33, 40 et 47 Possibilité d'évolution vers un poste de directeur sur un prochain site Véhicule fournis CDI Statut agent de maitrise 169h
TRYBA recrute un Poseur de menuiseries H/F, dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée : vous travaillerez avec des produits de qualité., en équipe de deux, sur des chantiers (neuf et rénovation) en contact avec la clientèle et des interlocuteurs internes à l'établissement (service SAV...) L'activité implique le port de charges des menuiseries. Déplacements quotidiens au départ de Mont de Marsan Horaires : du lundi au vendredi de 8h à 15h
Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Vous aimez le commerce et les interactions humaines ? Rejoignez laventure CEDEO ! Animé(e) par la vente, vous prenez plaisir à accueillir et conseiller les clients avec singularité ! En tant que premier interlocuteur(rice) de nos clients, vous créez une expérience unique en les accueillant avec le sourire et en les conseillant avec expertise vers les produits les mieux adaptés à leurs besoins. Votre rôle va au-delà de la simple vente, vous êtes un(e) partenaire essentiel(le) dans la réalisation de leurs projets. Vous accompagnez nos clients en les tenant informés des actions commerciales en cours, tout en leur suggérant des produits complémentaires. Comment ? Vous tissez des liens uniques avec nos clients, en proposant des solutions sur mesure à chaque visite. En étroite collaboration avec votre Chef d'Agence, vous animez le magasin avec énergie et créativité. Vous gérez le stock du magasin, la réception des marchandises et la préparation des livraisons, tout en assurant le suivi logistique. Vous donnez vie aux rayons en mettant en avant nos produits et garantissez la tenue des linéaires (mise en rayon, étiquetage, zonage, inventaires tournants etc.). Vous veillez à ce qu'ils respectent la règle d'or des 3P : Plein, Propre, Prix. Vous vous assurez également de la bonne gestion de lespace de vente et du dépôt. Vous laurez compris, votre objectif ultime est de cultiver lExcellence du service client et de transformer chaque client en ambassadeur de CEDEO. Ce poste est-il fait pour vous ? Plus quun diplôme ou un niveau dexpérience, cest avant tout votre personnalité qui fera la différence. Vous êtes passionné(e) par le commerce Vous avez une affinité pour les produits techniques (Plomberie, sanitaire, chauffage) Vous faite preuve dagilité et de polyvalence Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre esprit déquipe Vous êtes à laise avec les outils informatiques.
Nous recherchons à Mont de Marsan 3 agents de nettoyage (H/F), Vous serez en charge du nettoyage de locaux, du lundi au dimanche de 06h à 08h, le jour de repos sera à définir
Nous recrutons des opérateurs en éveinage de foie gras (H/F) Vos missions principales : Managé par un responsable LPSA, vous êtes positionné(e) sur table aux côtés d'une équipe dynamique. -Travail sur table d'éveinage de foie gras (utilisation d'un couteau non tranchant -retrait des veines principales) -Nettoyage du poste -Respect des consignes d'hygiène et de sécurité Environnement de travail : -pas de sang, ni d'odeur ! -Travail posté -Ni trop chaud, ni trop froid ( 6 à 8°) Votre profil : -Vous êtes sérieux(se), motivé(e) et rigoureux(se) ? -Vous aimez le travail en équipe et êtes prêt(e) à vous investir ? -Une expérience en agroalimentaire est un plus Organisation du travail : du lundi au vendredi : 10h-17h ou 12h-20h Vos avantages à travailler chez LPSA : -Prime de production mensuelle -Indemnisation des déplacements -Chèques cadeaux, avantages CSE et accès à une plateforme de réduction -Prime de fin d'année (13ème mois) -Mutuelle prise en charge à 100% -Participation aux bénéfices -Matériel et équipement fournis -Une entreprise à l'esprit familial et d'équipe ! Qui sommes-nous ? LPSA est une entreprise Bretonne qui, depuis plus 30 ans, valorise l'expertise et le savoir-faire de ses équipes, spécialisées dans la transformation et la découpe de la viande. Nos partenaires sont de grands industriels français mais aussi des TPE/PME proches de chez vous. Nos salariés sont en CDI (et non, nous ne sommes pas une entreprise de travail temporaire). Vous travaillez quotidiennement dans les locaux de nos clients (chaîne), pour autant vos collègues et managers sont comme vous, salariés LPSA. Rejoignez nos équipes d'opérateurs qualifiés, au cœur d'une entreprise qui saura répondre à vos attentes de qualification et de stabilité professionnelle.
LPSA est un acteur majeur depuis 28 ans dans la 2e transformation de la viande. Notre force : Le savoir-faire de nos équipes dont nous assurons la professionnalisation en permanence. Rejoignez-nous!
Formateur(trice) H/F - Centre de Formation Groupe Alternance Mont de Marsan** Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et innovante dans le domaine de la formation professionnelle ? Le Groupe Alternance Mont de Marsan recherche un(e) formateur(trice) passionné(e) pour accompagner nos étudiants en BTS MCO, NDRC et GPME dès la rentrée de septembre 2025. Missions principales : - Dispenser des modules de CGE (Culture Générale et Expression) et d'Anglais pour les classes de première et deuxième année. - Contribuer à la réussite de nos étudiants en leur transmettant un savoir-faire de qualité. - Participer à l'évolution pédagogique de nos programmes. Profil recherché : - Bac+3 minimum dans les domaines concernés ou expérience équivalente. - Débutant accepté : nous valorisons votre motivation et votre envie de transmettre. - Une expérience dans l'enseignement ou la formation sera appréciée, mais n'est pas obligatoire. - Organisé(e), dynamique et pédagogue. Conditions du poste : - Volume horaire : environ 80h par matière et par classe (années 1 et 2). - Poste pouvant évoluer vers un CDI. - Prise de fonction prévue fin août 2025. Pourquoi rejoindre notre centre ? - Un environnement de travail stimulant et bienveillant. - Des possibilités d'évolution professionnelle. - La chance de former la relève du monde économique en transmettant des compétences clés. Intéressé(e) ? Rejoignez nous pour contribuer à la réussite de nos étudiants et donner un nouvel élan à votre carrière ! Le profil recherché Profil recherché : - Bac+3 minimum dans les domaines concernés ou expérience équivalente. - Débutant accepté : nous valorisons votre motivation et votre envie de transmettre. - Une expérience dans l'enseignement ou la formation sera appréciée, mais n'est pas obligatoire. - Organisé(e), dynamique et pédagogue. Infos complémentaires Ticket Restau Mutuelle Bienvenue chez Groupe Alternance Mont-de-Marsan GROUPE ALTERNANCE MONT DE MARSAN - école supérieure de l'alternance nouvellement implantée sur Mont de marsan, proposant des formations Bac + 2 : - BTS MCO - Management Commercial Opérationnel - BTS NDRC - Négociation et Digitalisation de la Relation Client - BTS GPME - Gestion de la PME GROUPE ALTERNANCE - 70 CFA répartis sur l'ensemble du territoire, 20 ans d'expérience, + de 7000 étudiants nous font confiance tous les ans. Et vous, êtes vous prêt à rejoindre l'aventure ?
Franchise spécialisée dans la réparation immédiate de Smartphones, tablettes et produits High-Tech, agréé par les constructeurs de téléphonie mobile. Save est le réseau Leader en France dans son secteur.Nous délivrons à notre clientèle de particuliers et de professionnels un service de proximité,rapide , qualitatif et normé . Dans le cadre du renforcement de notre équipe ,sous recherchons un Technicien . Rattaché(e) au responsable technique, au cours d'un parcours de formation interne, vous assimilerez les composants de votre métier .Vous intégrerez une équipe dans le secteur de la réparation du téléphone portable et tablette. Vos missions : Afin de satisfaire notre clientèle de particuliers et professionnels, vos missions seront : Sur la partie technique : Accueillir, prendre en charge la clientèle Suivre les procédures de prise en charges administratives et de restitution des téléphones Détecter les pannes, diagnostiquer et réparer les téléphones mobiles de toutes marques. Effectuer les procédures de test Effectuer des mises à jour logicielles Respecter les consignes données et suivre des procédures de démontage et montage. Accueillir, prendre en charge la clientèle Renseigner et suivre les dossiers clients Vous serez accompagné(e) et formé(e) de façon continue, afin de répondre aux évolutions techniques des produits et satisfaire les attentes de nos clients. Vous : Vous appréciez le contact clientèle. Vous êtes habile, patient(e) et vous êtes particulièrement minutieux (se). Vous êtes rigoureux (se) et organisée dans des conditions de travail, Respectueux (se) des consignes, volontaire et motivé(e). Vous appréciez le travail en équipe
Vos missions : En tant que Mécanicien(ne) H/Fd'engins de TP, vous êtes responsable * Effectuer les vérifications et l'entretien courant des engins à chaque retour de location pour assurer leur bon fonctionnement. * Diagnostiquer et réparer les pannes ainsi que les dommages sur les engins. * Gérer le stock de pièces détachées et des consommables de l'atelier pour assurer une disponibilité optimale du matériel. * Participer activement à la maintenance préventive pour minimiser les interruptions d'utilisation des engins. Votre profil : * Diplôme ou expérience significative dans les domaines de la mécanique, de la maintenance. * Compétences avérées en mécanique, électricité, hydraulique et pneumatique. * Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, avec un souci constant de la qualité du service. Vos avantages pour ce CDI : * Un parcours d'intégration complet, * Package salarial attractif incluant des intéressements trimestriels, une participation collective, des tickets restaurant, une mutuelle et une prévoyance. Ce poste est à pourvoir immédiatement. Ne laissez pas passer cette opportunité ! Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe passionnée : staffing@brawo.fr
Nous recherchons 1 conducteur de transport en commun (H/F) sur Mont de Marsan Type de contrat : CDD à Temps complet (35h) Prise de poste : dès que possible Durée du contrat : terme imprécis (remplacement maladie) Permis D obligatoire - FIMO Voyageurs - Carte chronotachygraphe Activités : Scolaire, Périscolaire, Lignes, Occasionnels Particularité : possibilité de travailler les Week-ends et jours fériés AVANTAGES : 13ème mois, prime vacances, intéressement/participation - tickets restaurants - mutuelle groupe et nombreux avantages Comité Sociale Entreprise (chèque Cadhoc - cinéma - carte Emile's...)
übi care MONT DE MARSAN recrute un(e) nouveau(elle) collaborateur(trice) pour un poste d'auxiliaire de vie (H/F) sur le secteur de Mont de Marsan et alentours. Le poste est à pourvoir sur un CDD du 28/07/2025 au 31/08/2025 sur un temps partiel à hauteur de 20h/semaine (travail matin, midi, soir et un week-end sur deux). Diplôme obligatoire en lien avec le poste. Intégré(e) au cœur du service Soutien à domicile, vous interviendrez au domicile auprès de personnes âgées dépendantes (légère à modérée) ou en situation de handicap (moteur, psychique). Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à : - Soutenir et accompagner les bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne (entretien du cadre de vie, repas, mobilisations, soins d'hygiène, transport.) - Apporter du bien-être (sécuriser, stimuler, maintenir un lien social.) - Prendre le relais des aidants familiaux (temps de répit.)
Offre d'Emploi : Educateur Spécialisé / Moniteur Educateur - Service MNA Lieu : Mont-de-Marsan (40) - Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille Type de contrat : CDD de 6 MOIS Disponibilité : Poste à pourvoir au 1er août Rejoignez notre équipe passionnée et engagée pour faire une différence dans la vie des jeunes ! Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille recherche un Educateur Spécialisé ou Moniteur Educateur pour intégrer le Foyer de l'Enfance, au sein du service MNA. Vous serez un acteur clé du soutien et de l'accompagnement des jeunes dans leur parcours d'autonomie, de socialisation et d'insertion. Vos missions : - Accompagnement éducatif personnalisé des jeunes accueillis, en tenant compte de leurs besoins spécifiques. - Elaboration, mise en œuvre et suivi des projets personnalisés en collaboration avec le cadre socio-éducatif. - Conception et coordination des actions éducatives et sociales, en lien avec les jeunes et leurs familles. - Soutien actif dans le développement des capacités d'autonomie, de socialisation et d'intégration des jeunes. Accueil et accompagnement : - Information et orientation des usagers sur leurs droits et leurs devoirs, - Accompagnement des usagers dans la réalisation de leur projet personnalisé, - Accompagnement de l'usager dans les actes de la vie quotidienne, - Encadrement, organisation et animation de groupes éducatifs, d'ateliers éducatifs, de séances ou de sorties éducatives, - Accompagnement de l'usager dans la découverte de ses potentialités, ses difficultés et ses différences, - Conduire et animer des réunions d'usagers, de professionnels, - Relais réguliers avec le cadre socio-éducatif. Soutien : - Création des conditions de bien-être individuel et collectif des usagers, - Aide au respect du rythme de vie et des besoins de l'enfant pour un développement harmonieux, - Repérage, valorisation et soutien des compétences et potentialités des usagers, - Réalisation d'entretiens individuels réguliers avec l'usager Participation à la construction et au suivi du P.P.A dans le cadre de la référence éducative : - Recueil d'informations auprès des différentes partenaires (services sociaux, soin...), en lien avec le CSE, afin permettre l'élaboration d'une synthèse, servant d'axe de réflexion à la proposition d'intervention, - Recueil et évaluation des besoins et des attentes de l'usager - Travail de collaboration avec les usagers et ses représentants légaux pour l'élaboration du projet personnalisé, - Recherche et/ou élaboration d'outils de travail et de médiation adaptés à la situation de l'usager, - Rédaction du P.P.A. en lien avec le cadre socio-éducatif, - Présentation du P.P.A. aux personnes concernées et recueil des signatures, - Mise en œuvre et coordination du P.P.A., - Compte rendu à l'usager - Conduite d'entretiens avec les usagers - Participation aux réunions d'évaluation - Participation aux réunions de travail à l'extérieur de l'établissement (synthèse, ESS.) - Rédaction de comptes rendus de situation écrits pour transmission aux instances (MLPH, PPE, Juge des enfants, .) - Evaluation du PPA et propositions de réajustement. Votre profil : Diplômes requis : o Diplôme d'Etat Moniteur Educateur (DEME) o Diplôme d'Etat Educateur Spécialisé (DEES) - Une expérience dans le secteur de l'enfance et de l'adolescence est souhaitée. Le poste comporte des horaires de soirée.
Nous recherchons un(e) charpentier(ère) qualifié(e) avec une vocation marquée pour la gestion d'équipe. Missions : - Réalisation de travaux de charpente pour constructions neuves majoritairement et rénovations. - Analyse et interprétation des plans et des schémas techniques. - Organisation et supervision des chantiers. - Garantir le respect des règles de sécurité. - Assurer le suivi des travaux et veiller à la qualité des finitions. - Gestion des approvisionnements et de l'optimisation des ressources. Profil Recherché : - Diplôme de Charpentier (ou équivalent) ET/OU expérience significative dans le domaine. - Compétences solides en techniques de construction et en charpente. - Capacité à lire et interpréter des plans complexes. - Expérience préalable en gestion de chantier ou de petites équipes. - Leadership naturel, capacité à motiver et guider les équipes. - Flexibilité et capacité à s'adapter à des environnements de travail variés. Nous attachons une importance particulière aux qualités humaines et comportementales. Nous recherchons une personne : - Dynamique - Rigoureuse et soucieuse du détail. - Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe. - Motivation - Sens des responsabilités et respect des délais. Conditions : - Travail du lundi au vendredi - Participation paniers repas + déplacements
L'association Yan Petit recrute deux travailleurs sociaux (H/F) diplômés Éducateurs spécialisés ou Moniteurs-éducateurs pour ses lieux de vie situés à Mazerolles et Mont-de-Marsan. Il s'agit d'animer, organiser et partager la vie quotidienne du groupe accueilli dans chaque lieu, en vue d'instaurer, de restaurer ou préserver l'adaptation sociale et l'autonomie des enfants. Poste en internat nécessitant la présence d'un membre de l'équipe éducative, la nuit, en rotation. ACTIVITÉS : - Organiser, animer et partager les activités de la vie quotidienne et collective avec les mineurs (y compris la préparation des repas, la gestion du linge, du ménage et des espaces extérieurs, entre autres tâches du quotidien) - Gérer le budget mensuel du lieu de vie sur les postes comptables relatifs à la vie quotidienne, aux loisirs-vacances, aux dépenses éducatives, aux soins, à l'entretien. - Élaborer, mettre en œuvre et assurer le suivi des projets d'actions éducatives ou d'accompagnements individuels ou collectifs des mineurs. - Rendre compte du quotidien à l'équipe par les moyens de communication en place (cahier, téléphone, e-mail, réunion hebdomadaire, etc) - Analyser et ajuster ses pratiques professionnelles (réunion d'équipe et analyse des pratiques professionnelles mensuelles) - Participer à l'orientation et à l'insertion des mineurs en lien avec les partenaires. - Informer et réaliser des entretiens réguliers avec les familles. - Organiser en équipe le planning des enfants et adolescents accueillis - Encadrer des stagiaires. Roulement sur 4 semaines.
FONCTION : Membre de l'équipe pluridisciplinaire des ACT, il/elle intervient sur le périmètre d'intervention de l'établissement dans le département des Landes. A ce titre, il/elle assure l'accueil et contribue à la prise en charge bio psycho sociale des usagers reçus par l'équipe des ACT Caminante. Il/elle contribue à l'évaluation des demandes d'admission et de prises en charge, et participe à la mise en œuvre d'un accompagnement adapté aux besoins et souhaits des résidents. Au sein des ACT, dans le respect du projet d'établissement et du projet associatif : - Accueille les personnes prise en charge au sein du dispositif, et contribue à l'évaluation de leur état de santé somatique et psychique, et de leur situation sociale. - Construit en équipe un accompagnement qui vise au développement du pouvoir d'agir - Contribue à la bonne coordination du parcours de soins des personnes logées par le dispositif, en lien avec les médecins des ACT, et avec tout le réseau identifié (médecins généralistes, hôpitaux, IDE libéraux, CSM, CMP, etc.) - Accompagne les personnes prises en charge pour un meilleur accès aux droit et à l'hébergement - Co-anime des médiations à visée thérapeutique. - Favorise l'accès à des conseils et matériels de réduction des risques lorsque c'est nécessaire. - Participe aux réunions des ACT, cliniques et institutionnelles. - Contribue à l'évaluation des services, et à leur développement (collecte des données, rapports d'activités, actualisation de référentiels.). PROFIL : D.E.E.S. Expérience en établissement résidentiel institutionnel, ou en addictologie et en réduction des risques Connaissance des problématiques rencontrées par les personnes en situation de grande précarité et/ou marginalisées et/ou souffrant de troubles psychiatriques. Aptitudes au travail d'équipe pluridisciplinaire, ouverture et engagement.
Contrat 35h - Mont-de-Marsan (40) - Disponibilité week-ends Prise de poste : 28 juin 2025 Durée : Contrat jusqu'en septembre 2025 Localisation : Mont-de-Marsan (40) Description du poste : Dans le cadre d'un renfort estival, nous recherchons un cuisinier / aide-cuisine (H/F) expérimenté pour travailler en restauration collective sur Mont-de-Marsan. Vous aurez une double casquette selon les jours travaillés : Certains jours en poste de cuisinier D'autres jours en tant qu'employé de restauration / aide-cuisine Vos missions : Préparation et cuisson des repas selon les normes d'hygiène Aide à la mise en place, au dressage et au nettoyage Participation à la réception des marchandises Entretien de la cuisine et du matériel Travail en équipe dans un environnement structuré Conditions : Contrat de 35 heures/semaine Taux horaire : 12,30 EUR/h brut en poste de cuisinier 11,89 EUR/h brut en aide-cuisine Contrat jusqu'en septembre 2025 2 ans d'expérience minimum en cuisine collective ou traditionnelle Ok pour travailler les week end Connaissance des normes HACCP Polyvalence, rigueur et capacité à s'adapter à différents rôles Disponibilité week-ends comprise
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles à partir d'août 2025. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
Nous recherchons un vendeur en magasin pour un poste à pourvoir dès que possible. Accueil et conseil : Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme. Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. Informer les clients sur les caractéristiques techniques des produits et leur utilisation. Vente et gestion : Réaliser des ventes en adéquation avec les besoins des clients. Gérer les encaissements et suivre les procédures de caisse. Participer à la mise en place des promotions et actions commerciales. Gestion des stocks : Veiller à la bonne tenue des rayons et au réassortiment des produits. Effectuer les inventaires et gérer les stocks. Passer des commandes de réapprovisionnement. Service après-vente : Traiter les réclamations et les retours de produits. Assurer le suivi de la satisfaction client. Entretien du magasin : Maintenir les espaces de vente propres et bien organisés. Participer à l'aménagement et la présentation des produits. Conseils techniques : Fournir des conseils pratiques sur l'installation, l'entretien et la maintenance des piscines et accessoires. Se tenir informé des nouveautés et évolutions du marché. Profil recherché : Expérience préalable dans la vente, idéalement dans le secteur des piscines ou du bricolage. Bonnes compétences en communication et aisance relationnelle. Connaissance des produits liés aux piscines (filtration, traitement de l'eau, accessoires, etc.). Sens du service client et capacité à travailler en équipe. Organisation et rigueur dans la gestion des tâches. Capacité à apprendre rapidement et à s'adapter aux nouveaux produits.
PRISE DE POSTE Pour le mois de juillet Vous intervenez essentiellement sur le secteur des Landes avec le véhicule de la société. Vous travaillez du lundi au vendredi avec une amplitude horaire de 8h/12h - 13h30/17h30. Vous effectuez le nettoyage de vitres, de fin de chantiers, toitures, bardages... Nettoyage et entretien : Nettoyer et désinfecter les surfaces de travail, les machines, les sols, les murs et autres. Utiliser divers équipements de nettoyage industriel tels que des nettoyeurs haute pression, des aspirateurs industriels, etc. Manipuler et stocker les produits de nettoyage conformément aux normes de sécurité. Respect des normes et procédures : Suivre les protocoles de nettoyage spécifiques à chaque type d'industrie. Respecter les consignes de sécurité et les réglementations en matière d'hygiène et de santé. Maintenance : Effectuer des tâches de maintenance légère si nécessaire (remplacement de filtres, nettoyage des conduits). Identifier et signaler les problèmes ou les besoins de réparation. Vous serez accompagné(e) et formé(e) à votre prise de poste.
Nous recherchons pour notre Centre de Santé Dentaire de MONT DE MARSAN un.e assistant.e dentaire DIPLÔMÉ (Titre Professionnel OBLIGATOIRE) Missions : Techniques - Nettoie, décontamine et range les surfaces et les appareils, - Décontamine, nettoie, stérilise et range les instruments, assure la traçabilité, - Réceptionne les éléments médicotechniques et en informe le praticien, le patient en vue de l'intervention, - Assure la mise en fonctionnement du cabinet en étant susceptible de brancher ou débrancher les appareils, d'en vérifier le bon état et leur fonctionnement, et d'en informer le service maintenance, le responsable, en cas de dysfonctionnement, - Dans le respect de la réglementation en vigueur et du contrat de travail, quel que soit le lieu d'intervention, il / elle assure l'assistance opératoire du praticien quel que soit le type de soin (chirurgie, prothèse, odontologie, conservatrice, parodontologie, pédodontie, radiologie...), - Collabore à l'éducation des patients en matière d'hygiène bucco-dentaire. Administratives - Assure les encaissements et enregistre les paiements, les relances, les clôtures de caisse (en l'absence d'agent d'accueil), - Assure la liaison avec tout correspondant du cabinet (laboratoires de prothèse ), - Assure la liaison avec les organismes sociaux (prises en charge, ententes préalables ), - Monte les dossiers de demande d'aide exceptionnelle, - Crée ou met à jour le dossier médico-administratif du patient et l'oriente vers la salle d'attente, de soins, d'examen (en l'absence d'agent d'accueil), - Effectue le suivi médico-administratif du dossier du patient (questionnaire médical ), AVANTAGES - Prévoyance (IJ, Retraite), - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50 %, - chèques déjeuners à 8,50 € dont 60 % pris en charge, - Comité d'Entreprise dynamique et accords de d'entreprise : chèques vacances, chèques cadeaux, voyages
La société Nutricia, filiale du Groupe Coopératif Maïsadour, regroupe et développe des compétences d'expertise pour le monde agricole et plus particulièrement en nutrition animale : recherche et innovation, formulation des aliments, qualité, achats des matières premières, logistique, performance industrielle. Ta future mission au sein de l'équipe ! Tu intégreras l'équipe contrôle financier et administratif de la branche Nutrition Animale et seras accompagné(e) par une contrôleuse de gestion expérimentée. Tu travailleras en lien avec plusieurs services clés (usines, supply chain, ADV) sur des missions concrètes et évolutives : Tes missions au quotidien Participer à l'amélioration de la formalisation de la procédure Contribuer au processus budgétaire (préparation, saisie, suivi et analyse des écarts) Aider à l'automatisation des reportings mensuels via un outil BI Réaliser des analyses ponctuelles en fonction des besoins stratégiques de la direction Ce poste te permettra de comprendre le fonctionnement d'une entreprise industrielle, au cœur de son pilotage financier, et d'échanger avec de nombreux métiers. Ce que tu vas découvrir/apprendre Le rôle stratégique du contrôle de gestion dans une entreprise de production Les outils BI (type MyReport, Power BI) et les systèmes d'information comme SAP L'analyse financière et les bons réflexes pour produire des indicateurs fiables et pertinents Le travail transversal avec des interlocuteurs opérationnels (ADV, usines, logistique) Infos pratiques Statut: Contrat d'apprentissage ou contre de professionnalisation Lieu : à 5 minutes de Mont-de-Marsan Disponibilité : septembre 2025, pour une durée de 12 à 24 mois (selon diplôme préparé) Intégration : accompagnement personnalisé marqué par une journée d'intégration pour découvrir le Pôle Agricole, ses valeurs et tisser des liens avec les autres alternants Le profil que nous recherchons Tu prépares un Master en Contrôle de Gestion / Finance / Audit Tu es à l'aise avec les outils digitaux et tu as une appétence pour la data et les outils BI Tu es rigoureux(se), curieux(se), analytique : tu aimes comprendre et structurer les choses Tu es à l'aise pour échanger avec différentes équipes et tu sais aller chercher l'info Une connaissance de SAP ou d'un outil BI (Power BI, MyReport.) serait un vrai plus
L'IME recherche pour son atelier cuisine un Educateur Technique Spécialisé, Moniteur d'Atelier ou un Ouvrier Professionnel CAP cuisine avec expérience d'accompagnement de jeunes publics. Poste à pourvoir du 08/09/2025 au 28/12/2025 CDD à 100% Missions : - Accompagnement de la personne accueillie dans la découverte de ses potentialités, ses difficultés et ses différences dans le cadre de l'atelier cuisine - Encadrement, organisation et animation de groupe éducatifs, d'ateliers éducatifs, autour de la cuisine - Rédaction des écrits relatifs à l'atelier cuisine - Travail en équipe pluridisciplinaire - Participation aux réunions institutionnelles Conditions de travail : - Travail en horaires de journée - Repos Hebdomadaires le week end - Périodes de fermeture de l'IME : moitié des vacances scolaires et jours fériés. Date limite du dépôt des candidatures : 04/07/2025
Changez de décor professionnel, devenez poseur(euse) de sols, rejoignez l'équipe de Saint Maclou et réalisez les chantiers les plus fous des clients ! Ce qui vous attend : - Vous êtes garant.e du bon déroulement de votre chantier : Professionnel.le hors pair, vous participez au projet d'aménagement d'intérieur désiré par le client. Vous savez parfaitement réaliser la pose de sols souples moquette, vinyle, lino, etc... Vous gérez le chantier en totale autonomie (dépose, ragréage, découpe et mesure précise des matériaux, pose du revêtement de sols, finitions..). Vous respectez le cahier des charges établi lors de la vente du chantier. - Vous travaillez en collaboration avec les équipes du magasin : Vous veillez à entretenir une bonne entente avec les vendeur.se.s projets afin de garantir un service client de qualité. En qualité d'expert.e technique, vous contribuez à développer la performance économique du magasin en toute autonomie et efficacité. - Vous êtes garant.e de la satisfaction client : Vous êtes responsable de la bonne réalisation du chantier et du suivi du client tout au long du projet. Grâce à votre expertise, vous laissez une image positive de Saint-Maclou en délivrant un chantier soigné. Ce que nous vous proposons : La marchandise pour la réalisation du chantier directement livrée chez le client Des outils & EPI Un parcours d'intégration en magasin et sur chantier afin de connaître nos produits et services et maîtriser nos outils informatiques Une rémunération valorisée par votre performance Une ambiance familiale, où règne la simplicité et la convivialité Tous les avantages de l'entreprise : carte tickets restaurant, prévoyance, mutuelle, avantages CSE, tarifs préférentiels collaborateur et RTT Un véhicule de service Profil recherché : Ce que l'on attend de vous : Une expérience professionnelle significative dans la pose de revêtement de sols Le goût du travail bien fait et de la satisfaction client De la curiosité De l'autonomie
Type de contrat : CDI Localisation : Mont-de-Marsan (40) - Déplacements régionaux Rémunération : 30 000 EUR brut/an Prise de poste : Immédiate ou selon disponibilité Description du poste : Une structure professionnelle du secteur de l'aménagement intérieur recherche un poseur de sol confirmé pour intervenir sur divers chantiers, principalement dans les Landes et départements limitrophes. Vous serez en charge de la pose de revêtements de sol souples et rigides, en toute autonomie. Vos missions : Préparation des surfaces (ragréage, nettoyage, mise à niveau) Pose de revêtements : PVC, linoléum, moquette, parquet, stratifié, etc. Finitions et découpes avec soin et précision Respect des consignes de sécurité sur les chantiers Travail en coordination avec d'autres corps de métier lorsque nécessaire Déplacements réguliers sur chantiers (véhicule de société fourni ou indemnisation) Ce que nous offrons : Un poste en CDI avec une stabilité professionnelle Un environnement de travail à taille humaine Une rémunération de 30 000 EUR brut par an Des missions variées et évolutives Expérience significative et autonomie dans la pose de sols Capacité à lire un plan et à prendre des mesures précises Rigueur, minutie et sens du détail Curiosité technique et goût du travail bien fait Permis B obligatoire (déplacements sur les chantiers)
Nous recherchons notre future équipe à Mont de Marsan - un(e) Technicien poseur / Technicienne poseuse en vitrage agricole et travaux public même sans expérience car une formation en interne est prévue. Vous intervenez pour des réparations ou remplacements de vitrages sur des engins agricoles ou engins TP. Votre mission sera de vous rendre directement chez les exploitants en totale autonomie, vous aurez un planning qui vous sera communiqué directement sur le téléphone et vous serez libre de commencer et finir à votre guise tant que votre planning est finalisé. Vous serez formé par nos collaborateurs directement par notre société, vous circulez avec le véhicule atelier de la société. Alors si le grand air, l'autonomie et que vos lieux d'interventions ne soient jamais aux mêmes endroits, rejoignez une équipe dynamique. Salaire intéressant, panier repas, prime de déplacements ( sur déplacement avec nuit d'hôtel ). Intéressement sur CA Personne ayant une expérience dans le monde du vitrage ou profil débutant ayant envie de se former.
La Direction Technique Numérique du SYDEC recrute un(e) chargé(e) d'affaires Télécoms et Réseaux en charge de le maîtrise d'œuvre des opérations d'exploitation et de vie du réseau du réseau d'initiative publique de fibre optique, de l'interface technique et relationnelle avec les collectivités, les administrés, les entreprises et l'exploitant du réseau et de la participation active à la consolidation des indicateurs qualité, financiers et de performance de la Direction. Activités principales : - Maîtrise d'œuvre des opérations d'exploitation, maintenance et évolution du réseau fibre optique. - Pilotage des études et travaux : coordination, suivi, contrôle, réception, vérification de conformité technique et réglementaire. - Relation directe avec les collectivités, administrés, entreprises locales et gestionnaires d'infrastructure. - Suivi SIG des infrastructures et mise à jour conforme des outils de gestions d'affaires en interne comme en externe. - Constitution des dossiers techniques et administratifs (autorisations, conventions, DT/DICT, DOE). - Garantie du respect des plannings et des budgets. - Reporting rigoureux auprès de la hiérarchie et de l'opérationnel. - Suivi opérationnel des procédures de sécurité chantier, participation aux réunions de prévention et de coordination avec les entreprises et maîtres d'œuvre. - Coordination directe avec l'exploitant du réseau pour identifier, signaler et corriger les dysfonctionnements terrain. - Contribution à l'analyse des incidents, signalements terrain, non-conformités techniques et remontées usagers dans un objectif d'amélioration continue. - Suivi de l'atteinte des indicateurs clés (respect délais, budgets, qualité de réalisation, conformité technique). - Participation active à l'évaluation des prestations entreprises et exploitant (indicateurs de performance, audits internes/externe, évaluation fournisseurs). Activités annexes : - Répondre aux réclamations et questions des élus et administrés. - Participer à l'amélioration d'outils de gestion des affaires et d'amélioration des actions portées par la Direction. - Participer à la mise en œuvre et au suivi des procédures et processus nécessaires à la réalisation des missions dans la cadre de la certification. - Venir en renfort sur des actions temporaires nécessaires à la bonne réalisation des missions de la Direction ou du Syndicat. - Participation à la démarche RSO via le suivi des indicateurs environnementaux et sociétaux en lien avec les actions du Syndicat. Les plus de cette offre : - Traitement brut indiciaire + régime indemnitaire mensuel (RIFSEEP) - Participation de l'employeur à la prévoyance maintien de salaire - Semaine de 4 jours - Prise en charge 75 % des transports + Forfait Mobilité Durable - Titres restaurant - Comité d'OEuvre Sociale (COS) et National d'Action Sociale (CNAS) - Implication dans une démarche Qualité & RSO
Les missions : Encadrer une équipe de 6 personnes ou plus dans l'exécution des différentes opérations. Etre le garant du bon fonctionnement de son service et de la qualité du travail effectué par ses collaborateurs dans le respect des exigences clients/métier, des procédures, des règles d'hygiène et de sécurité. Accompagner et faire monter en compétences, collectivement et individuellement ses collaborateurs. Intervenir en cas de difficulté technique et apporter les ajustements nécessaires. Profil : Vous avez une expérience réussie dans le domaine de la logistique et en management de 2 à 4 ans minimum. Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficacement avec vos collègues. Vous détenez les caces 1 et 3. Vous respectez les règlementations de conduite ainsi que les sens de circulation.
Rejoignez Axians Infras Télécoms et développez les réseaux de demain ! Vous serez au cœur du développement des infrastructures télécoms de demain (5G, 5G Privé, Radio, Fibre.). Chez Axians Infrastructures Télécoms, nous réunissons ingénierie, construction, exploitation et maintenance pour offrir à nos clients partout en France le meilleur des réseaux. Notre engagement ? Vous former, vous accompagner et vous faire évoluer pour révéler tout votre potentiel. Nous recrutons un(e) RESPONSABLE TRAVAUX F/H à Mont-de-Marsan. Sous la responsabilité de votre Responsable d'Affaires, vous serez en charge de la planification et validation des opérations de maintenance curatives et de vie de réseau pour l'environnement technique/télécom des différents réseaux de télécommunications dont nous avons la maintenance. Missions principales : - Réaliser la planification des opérations de maintenance curatives, en optimisant les déplacements - Vérifier, corriger et transmettre au client les rapports de compte rendu des maintenances curatives des sites mobiles réalisés par les techniciens - Réaliser un reporting régulier à votre hiérarchie et envers le client - Elaborer des devis dans le respect qualité des coûts et des délais prévus - Manager des équipes de techniciens et suivre les sous-traitants et fournisseurs y compris les achats et le suivi logistique - Préparer des dossiers chantier, organiser et suivre des opérations de maintenances Astreintes possibles Déplacements à prévoir sur les départements 64 / 40 et limitrophes - Grands déplacements très occasionnels Vous êtes actuellement à la recherche de l'entreprise idéale pour votre prochaine expérience professionnelle ? Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, innovante ? Vous souhaitez vous investir dans une structure à taille humaine pour vous révéler dans un métier d'avenir et conquérir le marché avec la force du Groupe VINCI et l'agilité d'Axians ? Profil Vous êtes le(a) candidat(e) idéal(e) si : Bac+2/3 Electrotechnique ou un cursus intégrant la gestion des travaux et des projets Expérience souhaitée d'au moins 2 ans dans la conduite de travaux télécom Sens du contact, agilité organisationnelle et aptitude à la prise de décision Adaptabilité aux outils informatique (Pack Office, outils de portabilité, outils métiers) Permis B exigé Habilitations électriques : H0 / B0 Nos avantages ? Titre-restaurant Gratification de 13ème mois Plan épargne entreprise avec abondement groupe #VINCI Intéressement/participation
Pour notre activité clientèle Particuliers, nous recherchons un chef d'équipe poseur de fermetures H/F qui sera en charge de la pose de tout type de fermetures (volets-roulants, portails, stores-bannes, portes de garage.) sur nos chantiers (rénovation et neuf), y compris la partie raccordement électrique si nécessaire. Les principales missions sont les suivantes : -Réaliser des tirages de lignes électriques pour alimenter les motorisations des fermetures en rénovation. -Réaliser la dépose si nécessaire et la pose de fermetures telles que volets-roulants, stores-bannes, portes de garage...etc. -Installer et régler des automatismes de fermetures (SOMFY). -Vérifier le bon fonctionnement des éléments posés. -Effectuer les ajustements et finitions après la pose. -Organiser la répartition des tâches sur le chantier (travail en binôme). -Communiquer efficacement avec les clients et les équipes pour assurer le suivi du projet. Vous serez également amenés à réaliser la pose de menuiseries extérieures sur certains chantiers. Organisé(e), minutieux(se) et dynamique, vous aimez le travail en équipe. Vous êtes reconnu(e)s pour votre travail soigné, vos sens des responsabilités et votre bon relationnel. Vous faites preuve d'autonomie sur les missions confiées. Vous disposez de connaissances en automatisme et domotique.
Située à Laglorieuse dans les Landes, à 10km de Mont de Marsan, l entreprise LOUBERY GEORGES SAS est une menuiserie familiale. Composée de 80 salariés, le cœur de métier de l entreprise est la commercialisation, la fabrication ainsi que la pose de menuiseries extérieures, intérieures et fermetures Bois, PVC et Alu.
Vitalliance c'est Rejoindre une entreprise solide et dynamique, qui vous permettra de développer vos compétences. Créé depuis 20 ans, Vitalliance est une société leader de l'aide à domicile, spécialisée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap et des personnes âgées. L'agence est spécialisée dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap atteintes par exemple de Myopathie, Sclérose en plaque, IMC, maladie de Charcot, Syndrome Lens et Adams, etc. Votre mission sera d'accompagner des personnes en situations de handicap ou des personnes âgées dans leurs quotidiens, à leurs domiciles et contribuer à leur bien-être. Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pouvez être en charge de réaliser les tâches suivantes : Aide à la toilette Aide au lever/coucher Aide aux déplacements (transferts, déplacements extérieurs) Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne Entretien du logement Accompagnement vie sociale, aux loisirs, sport, vacances culture... Vous cherchez une formation ou un contrat d'apprentissage ? un métier qui a du sens ? Via son Centre de Formation des Apprentis (CFA), Vitalliance forme au métier de l'aide à domicile. Le centre de formation propose une formation d'Auxiliaire de Vie en alternance via un contrat d'apprentissage qui débouche sur l'obtention du Titre Certifié Assistant de Vie aux Familles. Pourquoi choisir Vitalliance ? Une formation rémunérée de 13 mois Un contrat d'apprentissage à temps plein (35h) Un Titre Certifiant à l'issue de la formation 500 heures de formation rémunérées : des formations en agence, des formations à distance et des formations chez le client Un maître d'apprentissage vous accompagnant tout au long du parcours Une aide de 500€ pour financer le permis de conduire Une prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,40€ par km Un remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100% Un système de primes de Cooptation : 200€ par Auxiliaire de Vie cooptée Une mutuelle moderne et digitale remboursant vos frais de santé en 24h, avec la possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat Et pourquoi pas vous ? Vous savez faire preuve de discrétion, être bienveillant, à l'écoute et dynamique. Et vous aimez prendre soin des autres. Alors ce poste est fait pour vous ! Si vous souhaitez faire la différence dans leur quotidien en apportant votre soutien et votre accompagnement personnalisé "Pour que rester chez soi soit toujours un plaisir" alors Rejoignez-nous !
Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Vie motivé(e) pour accompagner nos clients en perte d'autonomie sur le secteur de Mont de Marsan. Missions : Faciliter le quotidien de personnes âgées en perte d'autonomie ou des personnes en situation de handicap, contribuer à leur bien-être à domicile. Activités du poste d'Auxiliaire de Vie : Selon les besoins de personnes âgées ou en situation de handicap, vous pouvez être en charge de l'aide dans la réalisation : Des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements : transferts), Utilisation du matériel médical Des actes d'hygiène de vie, De la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, De l'aide aux déplacements extérieurs, à l'accompagnement à des RDV médicaux. De l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs. Compétences requises : Nous recherchons des personnalités autonomes présentant empathie, écoute, sens de la confidentialité, bienveillance. Votre ponctualité et votre professionnalisme sont indispensables. Savoir-faire : Connaître les gestes techniques liés à la prestation. Adaptation de la communication à l'interlocuteur (famille, clients, soignants au domicile.). Contrat et planning : CDI à temps complet Planning mensuel modifiable en fonction des urgences Rémunération : 3 niveaux de rémunération : - Niveau 1 : Moins de trois ans d'expérience = 11.88€ brut. - Niveau 2 : Diplôme ou 3 ans d'expérience justifiée (certificats de travail obligatoires) = 12.10€ brut. - Niveau 3 : Diplôme et 5 ans d'expérience justifiée (certificats de travail obligatoires) = 12.29€ brut. Les petits + Vitalliance : Un statut de salarié en CDI et une sécurité de l'emploi Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 500€ bruts/an); Le remboursement de vos frais de transports à hauteur de 100%; Remboursement des frais kilométriques à 0.40€/km Une valorisation de vos expériences passées et/ou diplôme dans votre rémunération Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence Un Centre de Formation interne De belles perspectives de carrière et d'évolution en interne, partout en France : nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes. Formation : Si vous ne remplissez pas les critères d'étude ou d'expérience, Vitalliance vous propose d'intégrer une formation en alternance avec vos interventions, afin d'obtenir le diplôme d'ADVF. Cette formation s'effectue sur une période de 6 à 12 mois (durée fixée en fonction de vos horaires contractuels). Vous souhaitez être reconnu(e) dans votre travail et avez à coeur de contribuer au bien-être des personnes, alors n'hésitez plus et rejoignez-nous !
Le Stade Montois Omnisports (Mont de Marsan-40) recherche un éducateur/entraineur (F/H) pour sa section natation pour le début septembre 2025. L'équipe est composée de deux entrainements qui ont pour missions : - Encadrement et préparation des séances des différents groupes - Compétitions (Avenirs, Benjamins, Juniors/Séniors, Maîtres) - Loisirs (Jeunes et Adultes) - Ecole de Natation (Découverte, Apprentissage perfectionnement) - Séances de Gymnastique Aquatique - Accompagnement et encadrement des nageurs en compétition - Organisation de stages d'entraînement pendant les vacances scolaires Responsabilités : - Sécurité des adhérents sur les bassins et lors des déplacements - Animation de la performance globale - Respect de la réputation du club omnisports et de la section natation - Image du club et respect des consignes sanitaires - Travail administratif (engagements compétitions, suivi des nageurs, gestion Extranat) Profil Recherché : - BEESAN, BPJEPS AAN+BF4, MSN - Maîtrise du règlement natation course - Carte professionnelle et recyclage à jour - Travail en équipe, ponctualité et rigueur, connaissance du milieu associatif - Permis B souhaité (déplacements en compétition) - Connaissance des outils informatiques (world, excel, Extranat) Poste Proposé : - CDI intermittent partiel (35h/semaine) sur 10 mois (Septembre-Juin) en fonction de l'activité (stages, compétitions.) : 1260 h/annuel - Jours de repos jeudi et dimanche selon le programme des compétitions. - Rémunération selon selon CCNS Groupe 4
Offre d'Emploi : Educateur Spécialisé / Moniteur Educateur / AES (H/F) - Foyer de l'Enfance Groupe pré Ados Lieu : Mont-de-Marsan (40) - Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille Type de contrat : CDD de 1 mois Disponibilité : Poste à pourvoir immédiatement Rejoignez notre équipe passionnée et engagée pour faire une différence dans la vie des jeunes ! Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille recherche un Educateur Spécialisé ou Moniteur Educateur pour intégrer le Foyer de l'Enfance, au sein du groupe des adolescents. Vous serez un acteur clé du soutien et de l'accompagnement des jeunes dans leur parcours d'autonomie, de socialisation et d'insertion. Vos missions : - Accompagnement éducatif personnalisé des jeunes accueillis, en tenant compte de leurs besoins spécifiques. - Elaboration, mise en œuvre et suivi des projets personnalisés en collaboration avec le cadre socio-éducatif. - Conception et coordination des actions éducatives et sociales, en lien avec les jeunes et leurs familles. - Soutien actif dans le développement des capacités d'autonomie, de socialisation et d'intégration des jeunes. Accueil et accompagnement : - Participation au premier entretien d'accueil de l'usager et de ses représentants légaux, - Information et orientation des usagers sur leurs droits et leurs devoirs, - Accompagnement des usagers dans la réalisation de leur projet personnalisé, - Accompagnement de l'usager dans les actes de la vie quotidienne, - Encadrement, organisation et animation de groupes éducatifs, d'ateliers éducatifs, de séances ou de sorties éducatives, - Accompagnement de l'usager dans la découverte de ses potentialités, ses difficultés et ses différences, - Conduire et animer des réunions d'usagers, de professionnels, - Relais réguliers ( périodicité ? ) avec le cadre socio-éducatif. Soutien : - Création des conditions de bien-être individuel et collectif des usagers, - Aide au respect du rythme de vie et des besoins de l'enfant pour un développement harmonieux, - Repérage, valorisation et soutien des compétences et potentialités des usagers, - Réalisation d'entretiens individuels réguliers avec l'usager Participation à la construction et au suivi du P.P.A dans le cadre de la référence éducative : - Recueil d'informations auprès des différentes partenaires (services sociaux, soin...), en lien avec le CSE, afin permettre l'élaboration d'une synthèse, servant d'axe de réflexion à la proposition d'intervention, - Recueil et évaluation des besoins et des attentes de l'usager et/ou de ses représentants légaux, - Travail de collaboration avec les usagers et ses représentants légaux pour l'élaboration du projet personnalisé, - Recherche et/ou élaboration d'outils de travail et de médiation adaptés à la situation de l'usager, - Rédaction du P.P.A. en lien avec le cadre socio-éducatif, - Présentation du P.P.A. aux personnes concernées et recueil des signatures, - Mise en œuvre et coordination du P.P.A., - Compte rendu à l'usager et ses représentants légaux, - Conduite d'entretiens avec les usagers et/ou les représentants légaux - Participation aux réunions d'évaluation - Participation aux réunions de travail à l'extérieur de l'établissement (synthèse, ESS.) - Rédaction de comptes rendus de situation écrits pour transmission aux instances (MLPH, PPE, Juge des enfants, .) - Evaluation du PPA et propositions de réajustement. Votre profil : Diplômes requis : o Diplôme d'Etat Moniteur Educateur (DEME) o Diplôme d'Etat Educateur Spécialisé (DEES) o Diplôme Accompagnant éducatif et social (AES) - Une expérience dans le secteur de l'enfance et de l'adolescence est souhaitée. Le poste comporte des horaires de service internat afin de garantir un accompagnement 24h/24 des jeunes.
XL Habitat, l'Office Public du Département des Landes est un établissement public à caractère industriel et commercial (EPIC) qui répond aux besoins de logements sociaux sur le territoire landais. Fort de plus de 180 salariés, dont la moitié est sur le terrain, l'établissement se mobilise pour développer l'offre de logements, améliorer les services rendus aux locataires et la qualité de vie dans les résidences. XL Habitat recherche un Technicien Foyers / ERP à temps plein (CDI). Sous l'autorité du responsable du Directeur du Patrimoine et du Directeur Adjoint, responsable du service Pôle Gros Entretien Réhabilitation, il participe et met en œuvre la politique de maintenance dans le respect des impératifs socio -économiques d'XL Habitat sur le département Le Technicien Foyer / ERP est garant de la sécurité, de la qualité et de la pérénité des travaux sous sa responsabilité. Il coordonne les actions des différents intervenants externes (Bureau d'Etudes, Bureau de Contrôle, Coordinateur SPS, diagnostiqueurs, pompiers, .) Il met en œuvre les moyens techniques et administratifs nécessaires à la conception et la réalisation des programmes de travaux qui lui sont confiés Il participe à l'identification des besoins techniques des foyers / ERP et à leurs programmations. Il assure la mise à jour des tableaux de bords de suivi de l'activité. PROGRAMMATION / CONCEPTION Il participe à l'élaboration du plan d'entretien des foyers, ERP et du patrimoine et assure son suivi sur le département : - définition et proposition des priorités d'intervention en coordination avec les acteurs de terrain (Directeur(rice) des Foyers, gestionnaires, responsables d'entretien, .), - Mise en œuvre du plan d'entretien et stratégique des foyers / ERP, - Participation à la définition des marchés de gros entretien (volet technique, rédaction des cahiers des clauses techniques particulières CCTP) et contrats spécifiques sur son territoire, selon le cadre budgétaire et méthodologique fixé par la Direction du Patrimoine. ENTRETIEN DES FOYERS, ERP ET DU PATRIMOINE - Gestion du diagnostic technique, recensement et priorisation des besoins d'opérations de gros entretien et de réhabilitation des foyers et ERP (rôle d'alerte et de signalement.) auprès de la Direction du Patrimoine, Participation aux Commissions de sécurité des établissements. - Organisation des études et le montage des projets de travaux (validation des dossiers de consultations d'entreprises, réalisation des déclarations administratives, mise en œuvre et suivi des missions de coordination SPS, coordination SSI, bureau de contrôle, .) à la fois sur les foyers / ERP et sur des opérations de GE sur le patrimoine XL Habitat - Garant du montage des opérations de travaux dans le respect des obligations réglementaires et des procédures - Désignation des prestataires de conception (architecte, maître d'œuvre, bureau de contrôle, CSPS, .) dans le respect des règles d'achat (définition du besoin, rapport d'analyse, soutenance du rapport, .) - Validation des documents projets (DCE, DP, PC, .) établis par les prestataires et désigner les entreprises pour la réalisation des travaux. - Identification des besoins en matière d'entretien et de maintenance et suivi de l'exécution - Suivi des chantiers et des marchés sur les volets financiers et physique - Mise à jour et suivi de TBD Il est demandé pour ce poste : - une maîtrise des logiciels de bureautique - des capacités à animer, à participer au travail d'équipe et à travailler en transversalité - des capacités rédactionnelles et d'analyse - Rigueur et sens de l'organisation, Force de proposition XL Habitat propose : - 25 CA, 22 RTT et 5 RC sur une année civile - Mutuelle et prévoyance obligatoires prises en charge à 60% par l'employeur - Titres restaurants d'une valeur de 10€ pris en charge à 60% par l'employeur - Prime d'intéressement - Prime d'ancienneté
Secteur : Départements 64 / 40 et limitrophes Type de contrat : Intérim 1 an Déplacements : Régionaux fréquents - Grands déplacements très occasionnels Astreintes : Possibles Prise de poste : Septembre 2025 Description du poste : Sous la responsabilité du Responsable d'Affaires, vous serez chargé(e) de la planification, validation et coordination des opérations de maintenance curatives et de vie réseau sur l'ensemble des réseaux de télécommunications dont nous assurons la maintenance. Vous jouerez un rôle central dans le pilotage opérationnel, la gestion des équipes techniques et le suivi qualité des prestations réalisées sur le terrain. Missions principales : Planifier les opérations de maintenance curative en optimisant les déplacements des équipes terrain Contrôler, corriger et transmettre les rapports d'intervention au client Assurer un reporting régulier auprès de votre hiérarchie et du client Élaborer des devis en respectant les exigences de qualité, coûts et délais Manager les équipes de techniciens, assurer le suivi des sous-traitants et fournisseurs Gérer les achats, la logistique et l'approvisionnement des chantiers Préparer les dossiers techniques, organiser et suivre les opérations de maintenance sur site Formation Bac +2/3 en électrotechnique ou cursus intégrant la gestion de travaux/projets Expérience minimum de 2 ans dans la conduite de travaux télécom Excellentes capacités d'organisation, de communication et de décision Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, outils de portabilité, logiciels métier) Permis B exigé Habilitations électriques requises
Entreprise de déménagement basée à St Avit recherche Déménageur / Déménageuse - Vous serez en charge du chargement et déchargement du camion. - L'emballage des équipements. - Le démontage et le remontage des meubles. Du lundi au vendredi, 10h/ jour Vous êtes chargé(e) de conduire le camion La formation sera assurée par l'employeur pour une personne consciencieuse et motivée Le permis poids lourd pourra être dispensé également. Recrutement sans CV par la Méthode de Recrutement par Simulation de France Travail. Une fois que vous aurez postulé vous serez invité à venir rencontrer l'entreprise. Connaître toutes les caractéristiques de l'entreprise et du poste proposé. Si vous êtes toujours intéressé suite à cette échange. L'équipe MRS vous fera passer une session de recrutement via des exercices par analogie (qui reproduisent le poste de travail). Ce type de recrutement se fait sur une demi-journée en suivant de l'information collective. Les exercices de Méthode de Recrutement par Simulation sont prévus après l'information collective, prévoir votre matinée.
Nous recherchons un électricien N3 autonome pour intervenir sur divers chantiers. Vous serez en charge de réaliser des installations électriques, de maintenir et de dépanner des systèmes électriques dans le respect des normes de sécurité et des délais impartis. Vous travaillerez en toute autonomie et serez un acteur clé dans la gestion de votre propre chantier tout en veillant à la qualité et la conformité des installations. Vous êtes un électricien N3 avec une expérience significative dans le domaine de l'électricité et vous souhaitez travailler de manière autonome sur des chantiers variés. Votre rigueur, votre autonomie, ainsi que votre capacité à gérer vos tâches en toute indépendance seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.
Le Groupe Agiscom installe la technologie de demain ! Couvrant à la fois les études et les travaux en électricité, courant faible et courant fort, nous intervenons dans le domaine des télécommunications, des réseaux électriques (colonnes montantes, compteurs Linky) et également dans la transition énergétique avec les bornes de recharge pour véhicules électriques. Nos valeurs : Excellence, satisfaction client, adaptabilité, valeurs humaines, confiance et respect mutuel sont nos maîtres mots. C'est dans cette perspective que nous recherchons un Technicien de maintenance de compteurs électriques (F/H) sur Mont-De-Marsan et sa périphérie pour intervenir sur l'installation et la maintenance concernant les compteurs communiquant (LINKY), modems ou autre équipements connectés. Vos missions : Sous la supervision du responsable d'activités, vous serez amené(e) à intervenir sur : - L'installation et la dépose des modems sur des concentrateurs de type EME. - La dépose des compteurs Linky défectueux. - La pose, programmation et mise mettre en service des nouveaux modems, des compteurs Linky nouvellement installés ou toute activité connexe avec ces compteurs. - Rédiger quotidiennement des rapports d'interventions et signaler les anomalies et incidents constatés. En parallèle, vous devrez respecter les plannings d'intervention, les règles professionnelles, le cahier des charges et les procédures qualité & sécurité, ainsi qu'effectuer des déplacements quotidiens sur la région. Type d'emploi : CDI C, 35h par semaine, heures supplémentaires rémunérées et prime sur objectifs. Votre profil : Débutant ou confirmé dans le domaine de l'électricité, vous êtes idéalement issu(e) d'une formation CAP électricien ou Bac Pro ELEEC, MELEC. Vous avez idéalement une première expérience dans l'installation des compteurs LINKY. Nous recherchons une personne autonome, rigoureuse, avec un bon sens des responsabilités et un excellent relationnel client. Avantages sociaux : - Prime vacances - 30 jours de congés payés + 1 jour de congé rémunéré - Téléphone portable professionnel - Véhicule de service - Comité d'entreprise - Mutuelle & Prévoyance Rémunération selon votre profil + prime mensuelle sur objectifs Envie de nous rejoindre ? Envoyez-nous votre CV ! Agiscom s'engage en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé.
Nous sommes distributeur France de produits EPDM. Nous formons et assistons les professionnels du bâtiment. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technico-Commercial F/H, pour le Sud-Ouest (Départements 33/47/40/32/64/65) Missions : Sous la responsabilité du supérieur hiérarchique, vous développez votre secteur et fidélisez votre portefeuille clients. Femme ou homme de terrain vous : - Assurez la prescription de nos systèmes auprès des artisans et réseaux de distribution, - Apportez un conseil technique, répondez aux demandes de prix et aux consultations, - Faites appliquer la politique commerciale à partir de la stratégie de l'entreprise, - Accompagnez vos clients et formez leurs collaborateurs, - Contribuez à la coordination des chantiers avec le service technique, - Participez aux manifestations commerciales et aux salons professionnels, - Promulguez l'image et la notoriété de l'entreprise, - Réalisez le reporting de votre activité. Profil : - Expérience dans la commercialisation de matériaux de construction, - Connaissances requises dans le domaine de l'étanchéité ou de la couverture, - Organisé(e), autonome, vous gérez avec rigueur un secteur composé de plusieurs départements : 33/47/40/32/64/65 - Localisation géographique sur l'un des départements couverts, - Siège social : La Flèche (72) - Connaissances informatiques : Pack Office. Formation : Niveau BAC + 2 ou expérience en négoce matériaux et construction Horaires de travail : Forfait jours 213 jours, du lundi au vendredi Avantages : 30 jours de congés + 10 RTT annuellement, prime vacances, mutuelle d'entreprise familiale ProBTP, prime conventionnelle PEE, PERCOI, . Salaire indicatif mensuel : Suivant votre profil et votre expérience professionnelle Un véhicule vous est fourni ainsi qu'un téléphone et un PC portable
Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous ! L'ADMR est le 1er réseau français de proximité. Nous proposons des services qui s'adressent à tout public, tout au long de la vie et partout. Pour compléter ses équipes, l'ADMR de Grenade sur l'adour recherche un(e) auxiliaire de vie. Poste en CDI à 30 hrs/semaine. Travail le soir et week-end par roulement. Dans le cadre de votre métier, vous réalisez diverses tâches en partageant échanges et expériences avec des personnalités variées. Votre mission est essentielle pour rompre l'isolement et développer une relation de confiance tout en apportant de la gaité dans la vie de chacun de vos bénéficiaires. Vous contribuez au maintien de leur qualité de vie et au développement et/ou au maintien de leur capacité à vivre à leur domicile. Dans ce cadre, vos missions : - Vous assistez la personne dans l'ensemble des actes de la vie quotidienne : entretien du logement et du linge, courses, préparation des repas, levers, couchers, hygiène corporelle...etc, - Vous favorisez la vie sociale de la personne aidée : sorties, activités et loisirs, rendez-vous, etc, - Vous aidez la personne dans ses actes de mobilité, - Vous êtes le garant du bien-être de la personne par votre écoute et votre bienveillance. Vous veillez à son évolution et vous l'aidez via des stimulations quotidiennes, - Vous transmettez régulièrement les informations nécessaires à votre hiérarchie sur l'évolution de l'état de santé de la personne. Savoir-être requis : Vous aimez travailler en autonomie tout en cultivant une culture d'entreprise et une collaboration d'équipe. Vous possédez une forte capacité d'adaptation, une bonne aisance relationnelle. On dit de vous que vous êtes altruiste, rayonnant(e), un "bout en train" et empathique. A SAVOIR : Dans le cadre de vos missions quotidiennes, vous serez amené(e)s à réaliser des déplacements d'un domicile à un autre. Vous serez également amené(e)s à travailler certains week-ends et jours fériés pour assurer un service de continuité et de qualité auprès de nos bénéficiaires (par roulement définit en amont). Nos + : - Des missions proches de chez vous, - Des temps de travail adaptables à votre rythme de vie et vos contraintes personnelles, - Un accompagnement personnalisé dès votre embauche avec parcours d'intégration, - Le remboursement des frais kilométriques, temps de déplacement rémunéré, - Un temps d'échange en réunion d'équipe, - Une majoration de 45% le dimanche et les jours fériés, - Diplôme dans la Branche et ancienneté valorisés, - Prévoyance, mutuelle d'entreprise prise en charge par l'employeur à hauteur de 58%.
OFFRE D'EMPLOI CADRE SUPÉRIEUR SOCIO-ÉDUCATIF fonction Cadre Supérieur au Foyer de l'Enfance Foyer de l'enfance - Centre départemental des Landes ________________________________________ PRÉSENTATION DU POSTE Le Centre départemental des Landes recrute un Cadre supérieur socio-éducatif pour son Foyer de l'enfance. Sous l'autorité de la Direction, vous exercerez un rôle stratégique d'encadrement et de coordination au sein de notre établissement de protection de l'enfance. MISSIONS PRINCIPALES ENCADREMENT ET MANAGEMENT - Manager les équipes de cadres de proximité placées sous votre autorité hiérarchique - Encadrer les équipes techniques, logistiques et administratives - Assurer l'interface entre la Direction et les cadres intermédiaires - Conduire les entretiens professionnels et accompagner le développement des compétences GARANT DE LA QUALITÉ ET DE LA CONFORMITÉ - Garantir la qualité des pratiques professionnelles - Impulser et assurer la mise en œuvre et le suivi des outils de la loi 2002-2 - Veiller à la conformité des pratiques sur le plan juridique et réglementaire - Développer la traçabilité, le reporting, les protocoles et les procédures PILOTAGE DU PROJET D'ÉTABLISSEMENT - Impulser et coordonner les évaluations internes et externes - Assurer la participation des usagers dans les démarches qualité - Rédiger les rapports d'activités annuels et pluriannuels DÉVELOPPEMENT PARTENARIAL - Participer au développement du réseau sur le territoire en lien avec la Directrice - Contribuer aux relations institutionnelles internes et externes GESTION BUDGÉTAIRE ET ADMINISTRATIVE - Assurer la gestion budgétaire des services en collaboration avec l'administration - Participer à l'élaboration du budget et aux instances budgétaires - Contribuer à la politique de formation de l'établissement PROFIL RECHERCHÉ FORMATION ET EXPÉRIENCE - Diplôme CAFERUIS exigé - Expérience de cadre socio-éducatif de 5 ans minimum exigée - Connaissance du secteur de la protection de l'enfance appréciée COMPÉTENCES TECHNIQUES - Maîtrise du droit de la Fonction Publique Hospitalière - Démarche projet et conduite du changement QUALITÉS RELATIONNELLES - Capacités de management et de fédération d'équipes - Aptitudes à la communication auprès de publics variés - Capacité d'adaptation et de travail en équipe - Discrétion professionnelle CONDITIONS D'EMPLOI - Statut : Fonction Publique Hospitalière - Temps de travail : Temps complet - Rémunération : Selon grille indiciaire FPH + primes et indemnités CDD renouvelable - Possibilité de CDI / stagiairisation
La SCALANDES est une Société Coopérative Alimentaire (SCA) du Groupement E. LECLERC, fondée en 1992 à Mont de Marsan. Centrale d'achats et plateforme de stockage, SCALANDES est pilotée par ses 30 Adhérent(e)s, patrons des centres E. LECLERC des Landes, Pyrénées Atlantiques, Hautes Pyrénées, Gers et Lot-et-Garonne, auxquels s'ajoute la centrale du Portugal. Avec 500 salariés, un milliard d'euro de CA et 120 000 m² d'entrepôts (Frais/Surgelé/Sec/Non-Alimentaire) nous achetons, nous stockons et nous préparons plus de 60 millions de colis par an, issus de 3 000 fournisseurs. Nous pouvons également agir comme structure support auprès des magasins dans les domaines Marketing, Communication, Juridique, Informatique, Financier, RH. Après le départ de notre DAF et dans l'objectif de digitaliser la fonction Finance, nous créons le poste h/f de : DIRECTEUR FINANCIER ET SYSTEME D'INFORMATION Mont de Marsan Rattaché(e) à notre DG et au service des Adhérents (représentés par notre Président) votre périmètre est large et couvre l'ensemble du contrôle financier, du contrôle budgétaire et du Système d'Information. Dans ce cadre vous animez une équipe de 25 personnes, dont 5 Cadres, avec la volonté de fédérer vos équipes autour d'objectifs communs de traçabilité, automatisation et sécurisation des flux financiers (magasins/centrale nationale/banques/administrations). Sur le plan financier vous êtes en maîtrise technique des dossiers que vous pilotez : -Production des états financiers : clôtures mensuelles, trimestrielles, annuelles -Etablissement des comptes de résultats et des tableaux de marges -Exploitation des bases de données et pilotage des budgets. Sur cette base et en lien avec la Direction du Contrôle de Gestion et l'Exploitation, vous contribuez directement à optimiser la performance et la rentabilité de l'entreprise. Vous gérez la Trésorerie et les Frais Généraux dans un contexte de croissance et d'investissements. Par ailleurs, vous garantissez le contrôle et la sécurité de l'information en manageant notre DSI (5 personnes dont 2 Cadres) autour de 3 axes principaux : -Administration réseaux et support utilisateurs -Pilotage des prestataires intra et extra mouvement -Digitalisation et sécurisation des flux : EDI, piste d'audit fiable (PAF). Vous assurez ainsi la maîtrise et à terme la dématérialisation complète de l'ensemble de nos flux financiers. Au cœur de notre organisation et de nos process, vous deviendrez logiquement force de proposition sur le volet financier de la stratégie d'entreprise, et garant(e) de nos outils de gestion, de reporting et de pilotage. Au regard des enjeux du poste, nous cherchons logiquement un(e) professionnel de haut niveau, qui sera reconnu(e) comme tel. De formation supérieure, diplômé(e) Master (Finance, Gestion) ou issue du cycle Expertise Comptable (DSCG, DEC) vous connaissez idéalement la filière agro-industrielle (coopératives agricoles, industrie agro-alimentaire, distribution). Vous justifiez d'une expérience opérationnelle d'au moins 10 ans, qui vous a permis d'évoluer vers des responsabilités élargies (Comptabilité, Gestion, Finance.) et une connaissance approfondie du Système d'Information (ERP, WMS, administration réseaux, bases de données, TABLEAU, EXCEL.). Vous avez la dimension humaine et technique requise pour animer une équipe importante avec rigueur et bienveillance, manager des Cadres, piloter des projets, évoluer à haut niveau sur un marché complexe et réglementé, représenter un acteur économique régional de premier plan. Vous saurez aussi profiter de la douceur de vivre de Mont de Marsan, carrefour de la Gascogne à 1 H 15 de Bordeaux ou de Bayonne.
Cabinet de recrutement basé à Bordeaux, spécialisé Industrie, Construction et Distribution.
SCALANDES est une Société Coopérative Alimentaire (SCA) du Groupement E. LECLERC, fondée en 1992 à Mont de Marsan et en développement constant. Centrale d'achats et plateforme de stockage, SCALANDES est pilotée par ses 30 Adhérent(e)s, patrons des centres E. LECLERC des Landes, Pyrénées Atlantiques, Hautes Pyrénées, Gers et Lot-et-Garonne, auxquels s'ajoute la centrale du Portugal. Avec 500 salariés, un milliard d'euros de CA et 120 000 m² d'entrepôts (Frais/Surgelé/Sec/Non-Alimentaire) nous achetons, nous stockons et nous préparons plus de 60 millions de colis par an, issus de 3 000 fournisseurs. Nous recrutons notre h/F : DIRECTEUR COMMERCIAL CENTRALE GMS Mont de Marsan Rattaché(e) à notre DG et au service des Adhérents (représentés par notre Président) vous dirigez un service commercial de 40 personnes. Vous êtes membre du Comité de Direction et à ce titre vous travaillerez plus particulièrement en lien avec notre Directrice Exploitation, avec la volonté commune de proposer à nos magasins et à nos clients une offre commerciale et une prestation logistique optimales. Vous travaillez en cohérence avec notre centrale nationale (GALEC) qui définit collégialement la stratégie du groupement et défend ses valeurs, que vous contribuez à déployer, en particulier auprès des Directeurs Hypermarchés. Vous managez les équipes commerciales composées chacune d'un(e) Chef de Marché (Frais/PGC/Non-Alimentaire/Fruits et Légumes) et d'Acheteurs spécialisés. Votre effectif comprend également un pôle Communication (publicité, digital.) et le pôle Approvisionnement. Vous menez en début d'année avec les Adhérents et vos Chefs de Marché la construction budgétaire et la définition des objectifs par familles de produits (Frais, Epicerie, Liquides.) et vous en assurez le pilotage en cours d'exercice. Sur cette base vous supervisez les négociations annuelles avec les Industriels, qui sont menées par des binômes Acheteur/Adhérent. Vous veillez à la sécurisation juridique des accords négociés, en garantissant le respect de la réglementation : sécurité alimentaire, droit du commerce et de la publicité. Vous êtes également le garant de la sécurisation des marges commerciales avec un appui de la Direction Administrative et Financière. De formation supérieure Bac +3/+5, vous êtes un(e) professionnel(le) de haut niveau du commerce et de la distribution alimentaire. Votre expérience a pu être acquise côté distribution, en centrale d'achat (Chef de Marché, Directeur Commercial/Achats.) ou comme Cadre opérationnel en magasin (Directeur Hypermarché.). Vous pouvez également être issu(e) de l'industrie agro-alimentaire ou d'une coopérative agricole, à des fonctions de Compte Clé GMS, Category Manager, Chef des Ventes GMS. Vous maîtrisez ainsi l'analyse catégorielle, la construction d'offres commerciales et promotionnelles, l'élaboration et l'optimisation de solutions merchandising. Vous avez démontré votre capacité à définir collégialement une vision stratégique et à la mettre en œuvre à la tête d'une équipe. Vous êtes bien sûr un(e) manager confirmé(e), capable d'animer des Cadres et de piloter des équipes multidisciplinaires dans un environnement commercial et réglementaire complexe. Excellent(e) Communicant(e), vous alliez rigueur, organisation, volonté et qualités humaines. Rejoignez un leader à un poste stratégique, vous aurez l'occasion d'exprimer votre talent, et profiter aussi de la douceur de vivre des Landes !
*** 3 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure jeune et en plein développement. Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!
Transaxia est une entreprise familiale crée il y a plus de vingt ans, Transaxia est aujourd'hui leader en région centre.
Dans le cadre de la saison de collecte du maïs, le pôle agricole du groupe Maïsadour recherche des manutentionnaires caristes saisonniers H/F. Vous aurez pour missions : - Assurer la réception, le stockage, le chargement et le déchargement des céréales à l'aide d'un engin - Accueillir nos clients/adhérents - Assurer l'entretien des installations et du site - Veiller au respect des règles relevant de la sécurité, de l'hygiène et des conditions de travail Possibilité de travailler seul sur un point de collecte. Travail en journée sur amplitude de 7h à 21h, de septembre à novembre. Possibilité 12h par jour max, jusqu'à 56h de travail hebdo, 6j/7j. Base 35h avec heures supplémentaires. Postes non logés. Secteurs concernés : 40 : Haut-Mauco et zone Marsan, Tartas, Laluque, Hagetmau et zone Chalosse, Tyrosse et zone littoral, Samadet et zone Tursan, Ychoux, Labastide d'Armagnac, Cazères sur l'Adour et zone Armagnac 64 : St Jammes, Autevielle, Leme 32 : Bourrouillan, Mauléon d'Armagnac 33 : St Pierre d'Aurillac Merci de préciser dans votre candidature le secteur souhaité. Mobilité entre sites possible. Profil recherché : - Débutant(e)s accepté(e)s - Autonomie et polyvalence - Une habilitation interne peut être dispensée pour utilisation engin Au travers de ses recrutements, le Groupe Coopératif Maïsadour cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.
Mission longue durée selon profil et disponibilité à Mont-de-Marsan - Notre agence Adéquat de SAINT SEVER recrute des nouveaux talents pour des postes de Chauffeur VL : Vos missions : - Vous effectuez le transport de produit alimentaire - Vous préparez le camion avant le départ puis veillez au bon déroulement du chargement/déchargement du camion - Vous remplissez les documents administratifs : bordereaux de livraison, factures, formalités douanières. - Respect des consignes de sécurité Du lundi au samedi Votre profil : - Titulaire du permis B - Vous êtes ponctuel et indépendant - Vous savez gérer votre temps, programmer vos itinéraires. Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 36 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Nous recherchons une personne sachant s'adapter aux postes de conducteurs longue distance en transport en bâché (taut), et/ou benne céréalière. Les déplacements en bâché se font sur la France uniquement. Manutention (bâchage/débâchage, ouverture/fermeture de porte, déchargement occasionnel à l'aide de matériel adéquat). Les déplacements en benne se font sur la France et l'Espagne pour transporter de la ferraille, des céréales, de l'engrais Manutentions légères (pose de filet, bâche ) Possibilité de participer à des campagnes saisonnières, telle que la campagne de pommes de terre : transport de la marchandise jusqu'en Belgique. Coefficient 150M. Lien Présentation entreprise en vidéo : https://www.pole-emploi.tv/widget/giacomin_offre
Association Prestat'Air, spécialisée dans les services à la personne, recherche pour le compte de l'un de ses clients un(e) Aide ménager(e) Votre mission ? Assurer l'entretien courant des sols et surfaces dans les pièces de vie, entretien du linge. Planning : En fonction de vos disponibilités. A travers ses compétences, l'aide ménager(e) a le sens du service et de la discrétion. Elle/il fait preuve de grandes capacités d'organisation, d'adaptation et d'autonomie. L'aide ménager(e) sait faire preuve aussi d'empathie et d'écoute auprès de ses clients bénéficiaires. Poste urgent, à pourvoir de suite. Association Prestat'Air 04.30.41.84.90 Du lundi au vendredi de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00
Bonjour nous recherchons un boucher(e) charcutier(e),avec minimum 3 ans d expérience,autonome...
Le cercle mixte situé sur la base aérienne de Mont de Marsan, offre des prestations de restauration pour un effectif moyen de 2000 rationnaires par jour et d'hébergement pour le personnel civil et militaire tous grades confondus. L'équipe composée d'une soixantaine de personnes, civils et militaires, est encadrée par un directeur de cercle. Elle regroupe des cuisiniers, des agents polyvalents de restauration et des magasiniers, tous placés sous l'autorité du chef de Pôle. Nous recherchons, en CONTRAT D'APPRENTISSAGE, notre futur CUISINIER H/F en BAC Pro Mont-de-Marsan (40) Accompagné de votre maître d'apprentissage, exerçant la fonction de cuisinier, vous devrez assurer la préparation et l'assemblage des repas pour un service en self-service, à l'assiette ou sous forme de buffet. A ce titre, vous devrez : - Élaborerez les préparations culinaires en application des fiches techniques, des normes HACCP, de la traçabilité et des contraintes de fonctionnement ; - Dresser et assurer le service des préparations , - Contrôler les conditions de fabrication (température, refroidissement .) ; - Confectionner les repas témoins ; - Assurer la propreté de votre espace de travail, le nettoyage des locaux et des ustensiles de production ; Profil recherché : Vous devrez être motivé, organisé, rigoureux et ponctuel, avec l'envie de participer à la bonne organisation de la cuisine et faire preuve de polyvalence. L'esprit d'équipe est essentiel. Conditions du poste : - Préparation d'un BAC PRO Cuisine en contrat d'apprentissage - Base aérienne accessible en transports en commun (ligne de bus depuis la gare) - Parking gratuit sur place - Possibilité d'hébergement pour majeurs à partir de 40€ par mois - Horaires de la journée : 8h10 - 17h05 du lundi au jeudi et 8h10 - 15h30 le vendredi - 18 RTT en plus de vos congés Un mot sur nous... Le Groupement de Soutien Commissariat (GSC) de Mont-de-Marsan est un organisme interarmées du Service Commissariat des Armées (SCA) qui assure des missions d'administration générale et de soutien commun de façon mutualisée au profit de l'ensemble des organismes du ministère des armées relevant de son périmètre de compétence en matière de ressources humaines, achats/finances, restauration/hébergement et transport/logistique. Le restaurant du Pôle de Mont de Marsan a pour mission d'assurer le soutien de la restauration et de l'hébergement des personnels civils et militaires, affectés ou de passage sur la base de défense de Mont de Marsan.
Le poste : Votre agence PROMAN MONT DE MARSAN recrute pour l'un de ses clients des Conducteurs de pelle à pneu H/F. Vos tâches seront : La conduite d'une pelle à pneu 15T La réalisation de travaux de terrassement et de VRD La vérification de l'état et l'entretien des engins Les postes sont à pourvoir sur des horaires de journée du lundi au vendredi avec possibilité de déplacement à la semaine sur le département. Nous vous offrons : Un contrat en vue de long terme ; Un environnement de travail dynamique ; La possibilité de progresser en interne ; Profil recherché : Vous êtes titulaire du CACES R482 CAT B1. Vous disposez d'une première expérience en conduite de pelle à pneu. INFORMATIONS ADMINISTRATIVES ET AVANTAGES : Contrat d'intérim ; Planning selon les besoins de l'entreprise ; Taux horaire fixe + 10% d'indemnités de congés payés + 10% d'indemnités de fin de mission; Compte Epargne Temps avec taux d'intérêt de 5% ; Acompte sur salaire à la semaine si besoin ; Aides et services personnalisés (mutuelle, logement, déplacement, garde d'enfant, financement, accompagnement, santé et prévention) ; L'équipe Proman Mont de Marsan vous attend avec impatience afin d'étudier votre candidature ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
