Consulter les offres d'emploi dans la ville de Montjay située dans le département 71. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Montjay. 35 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 71 - PIERRE DE BRESSE, 71 - MERVANS, 71 - TORPES ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recrutons un Conducteur/rice de transport scolaire Permis D sur le secteur de Pierre de Bresse. Votre mission consistera à : - Assurer un service de transport scolaire avec un car mis à disposition ; - Garantir confort et sécurité des passagers et veiller au bon fonctionnement du véhicule. Vous travaillerez du lundi au vendredi uniquement pendant la période scolaire (contrat suspendu pendant les vacances scolaires). Les transports s'effectuent le matin, le midi et le soir, aux heures de ramassage scolaire. Vous êtes organisé(e), ponctuel(le), courtois(e), doté(e) d'une aisance relationnelle et vous faites preuve d'une conduite prudente et responsable. Vous êtes titulaire du permis D en cours de validité et êtes en possession d'une FIMO Voyageurs (FCO à jour).
Vous avez un projet de parcours commerce, vente ? Commencez une alternance à tout moment de l'année ! Nos entreprises partenaires vous attendent. Notre équipe de conseillers vous accompagne du lundi au vendredi, de 8h30 à 12h00 et de 13h00 à 16h30 au 03 85 42 73 69 Ifp 'Alternance recrute des apprentis pour un magasin de grande distribution en vue de préparer un titre professionnel Employé(e) de Commerce (niveau CAP) ou Conseiller(e) de Vente (niveau Bac) en alternance de 12 mois sur notre Campus de Chalon sur Saône. Vos missions seront : - Approvisionner l'unité marchande - Assurer la présentation marchande des produits - Contribuer a la gestion et optimiser les stocks - Traiter les commandes de produits clients - Accueillir, renseigner et servir les clients - Contribuer à l'amélioration de l'expérience d'achat - Tenir un poste de caisse et superviser les caisses libre-service Pour les conseillers de vente : - Conseiller la clientèle et proposer des biens ou services à la vente - Mettre en place des actions de développement et de fidélisation de clientèle - Animer la surface de vente (mise en valeur des produits, mise en place d'actions de promotion, d'animations commerciales, .) - Intégrer la stratégie digitale dans la stratégie commerciale de l'entreprise (réseaux sociaux, ventes en ligne, drive, .) - Participer à la gestion opérationnelle de l'unité (management, planning, gestion des stocks, fixation d'objectifs, .) Volume : 35 heures hebdomadaire Rythme de l'alternance : 1 journée par semaine en centre et le reste du temps en entreprise Salaire minimum de : 27 à 100 % du SMIC selon âge (soit de 471,75€ à 1747,24 €) Avantages : Aucun frais d'inscription, aide au permis de conduire, carte d'étudiant etc. Formation 100 % prise en charge par l'Opco Merci d'envoyer votre CV à cdechamp@ifpalternance.com
Offre d'emploi : Éducateur de Jeunes Enfants (Remplacement Congé Maternité) Lieu : Micro-crèche "Les Merveilles" à Mervans Durée : Juillet ou septembre 2025 jusqu'à novembre 2025 Type de contrat : CDD (remplacement congé maternité) Description de l'établissement La micro-crèche "Les Merveilles" est un établissement accueillant des jeunes enfants de 0 à 3 ans. Nous offrons un cadre chaleureux et bienveillant, favorisant l'épanouissement et le développement des enfants à travers des activités ludiques et éducatives. Notre équipe est composée de professionnels passionnés, engagés à soutenir les parents et à garantir le bien-être des enfants. Missions En tant qu'éducateur de jeunes enfants, vos principales missions seront de : - Assurer l'accueil quotidien des enfants dans un cadre sécurisant et bienveillant. - Concevoir et mettre en œuvre des activités éducatives adaptées aux besoins et aux âges des enfants. - Collaborer avec l'équipe dans le cadre de la réflexion pédagogique. - Observer et suivre le développement des enfants, en établissant un lien de confiance avec chaque enfant et ses parents. - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité tout en s'assurant du bien-être et de l'épanouissement des enfants. Profil recherché - Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE). - Expérience souhaitée en micro-crèche ou crèche. - Qualités relationnelles, sens de l'écoute et esprit d'équipe. - Capacité à travailler en autonomie tout en respectant les protocoles et les valeurs de l'établissement. - Passion pour le développement et l'épanouissement des jeunes enfants. Conditions - Type de contrat : CDD pour remplacement de congé maternité. - Date de début : Juillet ou septembre 2025. - Temps de travail : Temps plein Candidature Si vous êtes motivé(e) par l'idée de rejoindre une équipe dynamique et que vous souhaitez contribuer au bien-être et à l'épanouissement des enfants, merci d'envoyer votre CV et une lettre de motivation. Date limite de candidature : 8 juin 2025.
LAMBEY SAS, leader des aliments pour chevaux de sport, recherche un(e) Chauffeur Livreur SPL en CDI temps complet pour intégrer son équipe ! Vous rejoindrez une entreprise reconnue pour son expertise et son engagement envers la qualité. ________________________________________ Pourquoi nous rejoindre ? - Une équipe dynamique de 9 chauffeurs livreurs. - Un environnement sérieux et convivial, où l'humain est au cœur de nos priorités. - Un poste polyvalent et stimulant, avec des missions variées sur un secteur national et à l'international (Suisse, Allemagne, Belgique). - Pas de départ le dimanche, ni avant 5h le matin. - Rémunération : 13,74 € brut/heure + 13ème mois (évolution au bout d'1 an) o Indemnité de restauration o Indemnité de découchage o 35h de travail au minimum et davantage selon les semaines ________________________________________ Vos missions : - Effectuer les livraisons d'aliments pour chevaux (vrac par soufflerie et sacs de 15 à 25 kg) avec un porteur 26 T ou porteur remorque 44T. - Réaliser des approvisionnements de matières premières en vrac avec une SEMI. - Garantir la sécurité des trajets et le respect des consignes de livraison. - Représenter l'entreprise avec professionnalisme auprès des clients.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT BOURGOGNE SUD recherche pour son client, un acteur du secteur de la grande distribution, un Responsable de rayon Fruits et Légumes (H/F) Vous devrez assurer la présentation générale du rayon Fruits et Légumes dans le respect des règles de marchandising (mise en rayon, "facing", étiquetage). Vous devrez également assurer la bonne gestion de votre rayon par le contrôle rigoureux d'état de stock (éviter les ruptures), la préparation des commandes et de l'approvisionnement. Vous vérifierez et corrigerez toute anomalie (produit, prix, qualité) et appliquerez les mesures correctives nécessaires. Vous accueillerez et renseignerez les clients, dans le respect de la charte en vigueur dans le magasin. Vous garantirez la satisfaction des clients, gérerez votre compte d'exploitation dans le respect des objectifs fixés. Vous travaillerez du lundi au vendredi et 1 week-end sur 5 (le samedi de 6h à 10h puis de 14h15 à 19H45 et le dimanche matin de 8H à 12H45) dans ce cas vous aurez 1 Jour et demi de repos dans la semaine. Contrat base 39H hebdomadaire Vous bénéficiez d'une expérience dans la grande distribution, idéalement en tant qu'employé(e) libre service ou manager d'un rayon. Vous êtes dynamique, vous avez le sens du contact clientèle et l'esprit d'équipe. La rigueur et la polyvalence seront vos atouts pour ce poste. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe indemnités repas participation/intéressement mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
L'agence Manpower LOUHANS recherche pour son client des opérateurs de production (H/F). Sur ce poste, vous serez amené(e) à effectuer plusieurs tâches, telles que le travail sur presse en sortie de machines et le travail sur ligne de production. Vous devrez également effectuer un contrôle visuel de la qualité des pièces, remplir des documents qualité, réaliser des travaux de manutention et procéder à l'assemblage des pièces. En plus de ces tâches, vous serez responsable de la surveillance des machines pour détecter tout dysfonctionnement, de l'entretien de base des équipements et de l'application des procédures de sécurité et de qualité spécifiques à la plasturgie. Une première expérience dans le domaine de la plasturgie est un plus. Il s'agit d'une mission de longue durée. Les horaires peuvent être en matin, après-midi par roulement, ou de nuit. Il y a également une possibilité de poste le week-end en 2x12 après une formation sur site. Vous devez être rigoureux(se), méthodique et capable de travailler en équipe. Une bonne condition physique et la capacité à travailler dans un environnement de production sont également nécessaires. Pourquoi rejoindre Manpower ? En tant qu'intérimaire, vous bénéficierez de nombreux avantages, tels que des chèques vacances, des comptes épargne temps, ainsi que des avantages via le CE et CCE. Pour postuler, vous pouvez le faire en ligne en joignant votre CV, par mail, ou en appelant directement pour plus d'informations. Vous avez également la possibilité de vous rendre directement à notre agence avec votre CV. Prêt à relever ce défi ? Rejoignez-nous et intégrez l'équipe Manpower !
Extraction de sables & cailloux - Conduite & réglage d'installations industrielles Lieu : Chalon-sur-Saône et alentours Disponibilité : Dès que possible Temps plein Rémunération : Selon expérience Vos missions principales : Sous la responsabilité du chef de site, vous contribuez au bon fonctionnement d'une installation de traitement en carrière : Réglage, contrôle et mise en route des équipements industriels Conduite de l'installation de concassage, lavage, criblage Suivi de la production et surveillance des paramètres Détection et signalement des anomalies Nettoyage, entretien, maintenance de 1er niveau Approvisionnement, évacuation des matériaux Application rigoureuse des consignes Sécurité, Qualité, Environnement Profil recherché : Expérience en carrière ou TP Notions en électricité, mécanique ou électromécanique Connaissance des matériaux et de leur utilisation - CACES engins souhaité Autonomie, rigueur et esprit d'équipe indispensables Venez nous rencontrer ! 7 Avenue Nicéphore Niépce, Chalon-sur-Saône Lundi à vendredi : 9h-12h / 13h-18h Envoyez votre CV à : chalon@groupe-indibat.com Contact direct : 03 85 47 00 13 Demandez Séverine ou Pedro !
GROUPE INDIBAT, une agence de travail temporaire au service des demandeurs d'emploi et des entreprises, active depuis 30 ans dans la région Bourgogne Franche Comté spécialisée dans le BTP !
Sous l'autorité du Maire, le/la secrétaire de mairie a en charge la gestion du secrétariat de mairie de la commune de Chapelle-Voland. Elle/il aura comme missions principales : - Préparation et suivi des documents administratifs, des conseils municipaux (convocations, rédaction et exécution des délibérations, compte rendus, .), - Préparation, suivi et exécution du budget communal, mandatement des factures, demandes de subventions, titres de recettes, suivi des marchés et des commandes, . - Préparation et édition des documents administratifs, Etat Civil, urbanisme, . - Accueil physique et téléphonique, renseignements des habitants et du public - Gestion du courrier « arrivée/départ », des demandes diverses, du cimetière - Elections : mise à jour des listes (inscriptions, radiations), préparation scrutins. - Gestion du personnel : indemnités élus, déclarations annuelles. COMPETENCES REQUISES : - Connaissance des collectivités et de leur environnement juridique et financier. - Discrétion, polyvalence, autonomie, efficacité et disponibilité - Rigueur, réactivité et sens de l'organisation - Qualités relationnelles & rédactionnelles - Prérequis informatiques : logiciel de comptabilité (EMagnus), pack Office, Internet, dématérialisation, messagerie électronique
Service public - La Communauté de Communes Bresse Haute Seille est issue de la fusion de 2 Communauté de Communes au 1er janvier 2017. Elle compte environ 20 000 habitants, pour 54 communes et une équipe de 200 agents. Pour candidater, CV et lettre de motivation par mail ou courrier.
URGENT Recherche auxiliaire de vie pour le maintien à domicile d'une personne âgée Au quotidien Aide à la prise des repas 30min pour chaque (petit déjeuner de 7H45 à 8H15, midi et soir de 18H à 18H30). Accompagnement pour le gouter de 15H à 16h. Relationnel. Vous intervenez en semaine et un weekend sur deux., Et 1h30 par semaine pour du ménage (à convenir) possibilité de CDI. Chèque emploi services
Créée en 1978, l'Association de Lutte Contre le Gaspillage est une structure d'insertion par l'activité économique. Présente en Bourgogne-Franche-Comté, l'association développe des activités de collecte, de tri, de valorisation et de revente d'objets de seconde main. L'ALCG accompagne chaque année des personnes éloignées de l'emploi vers une insertion professionnelle durable, à travers des postes de travail qualifiants et un accompagnement individualisé. Son action s'inscrit pleinement dans une logique de réemploi solidaire et de lutte contre le gaspillage, en donnant une seconde vie aux objets tout en redonnant une place à chacun dans la société. ------------------------------------------------------- Sous l'autorité du Responsable de site et du Directeur du pôle Ressourceries, vous contribuez au fonctionnement et au développement de notre friperie (espace de vente de vêtements de seconde main). VOS MISSIONS L'accompagnement et l'encadrement des salarié.e.s en insertion dans leurs activités quotidiennes (tri textile, étiquetage, mise en rayon, tenue de caisse, accueil clients, etc.). L'organisation de l'espace de vente (valorisation des articles, rotation des stocks, agencement attractif, ...). La participation à la dynamique commerciale du lieu : accueil, conseil client, gestion des ventes, participation à des animations ou événements thématiques. La sensibilisation des salarié.e.s aux enjeux du réemploi textile et à la réduction des déchets. La planification, organisation et évaluation du travail réalisée en lien avec l'accompagnateur.rice socioprofessionnel.le. Assurer le lien avec le pôle Communication de l'association pour valoriser l'activité de la friperie. Compétences du poste Expérience ou intérêt pour la vente en friperie et le secteur textile. Capacité à former, encadrer et accompagner un public en insertion. Réaliser le suivi professionnel des salariés et proposer des axes d'évolution ou d'orientation. Établir les évaluations des savoir-faire et savoir-être. Qualités requises Capacité d'écoute et d'analyse, bon relationnel Capacité à travailler en équipe Sens de l'organisation et autonomie Adaptabilité, rigueur Maîtrise des logiciels informatiques de base ------------------------------------------------------- À pourvoir dès que possible Lieu d'exercice : Saint-Germain-du-Bois Temps complet : 35 heures À partir de 1 995€ brut mensuel Mutuelle prise en charge à 70% ------------------------------------------------------- CV et lettre de motivation
Délignage / préparation / fabrication de pré-débit chêne et résineux Expérience en scierie souhaitée. Vous ferez 35h sur 4 jours avec possibilité d'heures supplémentaires le vendredi. CDD renouvelable en CDI. Compétence(s) du poste Déligner et/ou tracer selon des qualités ou un cahier des charges. Préparer / répondre au commandes Gestes et postures de manutention Règles de sécurité Connaitre le matériau, les classements Agir sur 1 poste - apprendre à l'utiliser, le maintenir
L'agence INDIBAT recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans les travaux publics, un chauffeur SPL (H/F) expérimenté pour assurer des missions de transport sur chantier. Vos missions : Conduite d'un camion SPL (benne ou semi-benne) pour approvisionner les chantiers en matériaux (terre, gravats, enrobé, etc.) Chargement et déchargement en respectant les consignes de sécurité Entretien courant du véhicule et respect des règles de conduite Participation aux tâches de chantier si besoin (manutention, aide au sol) Profil recherché : Permis CE, FIMO/FCO et carte conducteur à jour obligatoires Expérience en conduite SPL en milieu TP souhaitée Connaissance des règles de sécurité sur chantier Autonomie, rigueur, sens du travail en équipe Conditions de travail : Horaires de journée Indemnités de déplacement selon la convention du TP
INDIBAT TRAVAIL TEMPORAIRE Groupe INDIBAT - Groupement d'Employeurs BTP -
L'agence INDIBAT, spécialisée dans le recrutement dans le bâtiment et les travaux publics recherche pour l'un de ses clients un canalisateur (H/F) pour intervenir sur des chantiers de travaux publics (réseaux secs et humides). Vos principales missions seront : Installer et entretenir les réseaux de canalisation (eau potable, eaux usées, eaux pluviales) Réaliser des tranchées en sécurité et poser les tuyaux selon les plans Effectuer les raccordements et contrôler l'étanchéité des installations Remblayer et remettre en état la chaussée ou les espaces verts Travailler en coordination avec les équipes de terrassement et de voirie Profil recherché : Expérience exigée sur un poste similaire Maîtrise des règles de sécurité liées au travail en tranchée Lecture de plans et schémas Permis B souhaité (véhicule personnel apprécié) AIPR et CACES engins TP seraient un plus Avantages : Restaurant, indemnités de transport selon chantier Possibilité de mission longue durée voir même CDI Suivi personnalisé par notre équipe
La Mutualité Française Saône-et-Loire recrute un(e) Infirmier(e) D. E. Mi Temps (17 h/semaine) Notre SSIAD de Mervans recrute Vos principales missions Assurer les visites à domicile auprès des patients, Evaluations/réévaluations des besoins de la personne et aide technique pour l'intervention de l'équipe soignante Elaboration du plan de soins Accompagnement des aides soignants lors de la première prise en soin à domicile Tenue du dossier patient à jour avec les éléments contractuels du SSIAD Coordination avec la responsable de service et l'IDE . relationnel et travail d'équipe Poste situé secteur de la Bresse du Nord Compétences attendues Les spécificités du vieillissement normal et pathologique La maitrise des outils bureautiques (Word - Excel) et des logiciels métiers Les techniques de soins et les règles d'hygiène Savoir-faire requis Observer et analyser les situations Adapter sa communication orale aux situations et contextes Gérer les situations complexes Mettre en place une relation de confiance Être force de propositions Savoir être recherché Autonomie et organisation (savoir prioriser ses actions) Capacité à travailler en équipe Le travail en réseau Discrétion et respect du secret professionnel Capacités d'adaptation, capacité à mettre en confiance Formations / pré requis Diplôme d'État Infirmier. Titulaire du Permis B Avantages du poste 17 heures par semaine / Travail en horaires continus adaptable pour nécessité de service Véhicule de service Convention collective 51 Cette offre vous intéresse ? Envoyez nous votre candidature à l'adresse : recrutement@mutualite-71.fr
agent Renault Dacia recherche un Mécanicien H/F Nous recherchons une personne sérieuse, motivée et ponctuelle. Vous assurerez l'entretien et la réparation de véhicules de toutes marques et serez amené à traiter des opérations de grosse mécanique.
En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché : - Permis B obligatoire. - À l'aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges () et travail en extérieur. Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,06€/h, soit 13,20€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Prise en charge des indemnités kilométriques au-delà de 20 km. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). ¿¿¿¿ Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
RESPONSABILITÉS : Nous recherchons pour notre association ADMR de Saint-Germain-du-Bois, un ou une secrétaire administrative en CDD à temps plein, pour une durée de 6 à 8 mois. Le ou la secrétaire assiste un ou plusieurs responsables dans l'accomplissement de leurs missions et organise l'activité du personnel d'intervention à domicile. Les principales activités exercées par le/la secrétaire administrative : - Accueillir les clients physiquement et téléphoniquement - Créer et gestion des plannings mensuels en tenant compte des impératifs contractuels, - Mettre en place des nouvelles prestations en concertation avec le responsable - Suivre les indicateurs de modulation avec le responsable, - Etre force de proposition pour l'amélioration des plannings, - Assurer les activités administratives et/ou techniques, - Préparer des dossiers, - Saisir et mettre en forme des documents, (renseigner des tableaux de bords), - Constituer les dossiers permettant le suivi administratif et la prise en charge des interventions pour les organismes concernés, - Préparer les contrats de travail, - Assurer le suivi de la télégestion, - Etre l'interlocuteur des services médico-sociaux. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : - Expérience souhaitée dans un poste administratif - Diplôme souhaité dans le secteur de niveau III, IV - Disponibilité, qualités relationnelles et capacité d'adaptation - Connaissance du secteur médico-social et/ou associatif souhaité - Maîtrise des outils informatiques World, Excel, logiciels métiers de planification. Conditions : - Type de contrat : CDD entre 6 et 8 mois à temps plein - Date de prise de poste : Juin 2025 - Rémunération : selon Convention Collective de Branche, Employée/Secrétaire D2, E1 - Lieu du poste : 1 Lotissement des 2 Etangs 71 330 St GERMAIN du BOIS
Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous ! 1er réseau français de proximité, l'ADMR est présente dans toute la France, dans toutes les communes. La Fédération ADMR de Saône et Loire coordonne 33 associations d'aide à domicile (SAD), un SSIAD, 10 micro-crèches, une association Famille composée d'un service TISF et d'un CSI, ainsi que 2 Petites Unités de Vie/EHPAD pour personnes âgées.
Description du poste : Manpower CABINET DE RECRUTEMENT BOURGOGNE SUD recherche pour son client, un acteur du secteur de la grande distribution, un Responsable de rayon Fruits et Légumes (H/F) Vous devrez assurer la présentation générale du rayon Fruits et Légumes dans le respect des règles de marchandising (mise en rayon, 'facing', étiquetage). Vous devrez également assurer la bonne gestion de votre rayon par le contrôle rigoureux d'état de stock (éviter les ruptures), la préparation des commandes et de l'approvisionnement. Vous vérifierez et corrigerez toute anomalie (produit, prix, qualité) et appliquerez les mesures correctives nécessaires. Vous accueillerez et renseignerez les clients, dans le respect de la charte en vigueur dans le magasin. Vous garantirez la satisfaction des clients, gérerez votre compte d'exploitation dans le respect des objectifs fixés. Vous travaillerez du lundi au vendredi et 1 week-end sur 5 (le samedi de 6h à 10h puis de 14h15 à 19H45 et le dimanche matin de 8H à 12H45) dans ce cas vous aurez 1 Jour et demi de repos dans la semaine. Contrat base 39H hebdomadaire Vous bénéficiez d'une expérience dans la grande distribution, idéalement en tant qu'employé(e) libre service ou manager d'un rayon. Vous êtes dynamique, vous avez le sens du contact clientèle et l'esprit d'équipe. La rigueur et la polyvalence seront vos atouts pour ce poste. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + indemnités repas + participation/intéressement + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. ? ? Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Description du poste : Kangourou Kids Chalon-sur-Saône recrute pour une famille à Pierre de Bresse, un(e) intervenant(e) pour une mission de garde d'enfants selon le planning suivant : environ 2 samedis par mois en journée de 8h, soit 16h par mois. Vous prendrez en charge deux enfants, Emma âgée de 3 ans et Chloé âgée de 23 mois. L'intervenant(e) doit veiller à la sécurité et assurer la surveillance de l'enfant pendant l'absence des parents : au domicile comme lors des trajets périphériques (domicile, trajets école, activités de loisirs ou sportives.). Il doit aussi être capable de proposer, d'initier et de participer à des activités ludiques et éducatives comme de savoir instaurer des moments calmes. Outre ses qualités relationnelles, il doit savoir faire preuve de patience, d'attention, de soutien et de rigueur, notamment dans le respect des horaires et rythme de vie de l'enfant en fonction de sa tranche d'âge. De nombreux avantages : - Contrat en CDI - Possibilité de cumuler plusieurs missions (15 à 20h/semaine avec plusieurs familles) - Participation aux frais de transport - Accès au comité d'entreprise - Formation et accompagnement tout au long de l'année avec notre Coordinatrice Petite Enfance Description du profil : Vous avez de l'expérience dans la garde d'enfants et des références, ou vous êtes diplômé(e) de la petite enfance (CAP, BEP, Auxiliaire puéricultrice). Vous êtes retraité(e), à la recherche d'un complément de revenu ou d'un travail à temps partiel, mère de famille, vous êtes assistant(e) maternel(le) mais vous ne voulez plus exercer chez vous, Kangourou Kids est fait pour vous. Vous êtes motivé(e), fiable, dynamique, sérieux(se), responsable et vous êtes en mesure de vous engager sur une mission d'au moins une année scolaire, vous aimez vous occuper d'enfants, alors rejoignez nous.
Nous cherchons activement un Pharmacien (H/F) pour un poste en Pharmacie d'Officine avec un contrat CDI à Temps partiel (20 h/semaine) sur PIERRE-DE-BRESSE (71270 , Saône-et-Loire - France). Qualifications requises Obligatoire : Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie En savoir plus : le remplacement du titulaire d'officine Les missions principales seront : - Seconder le pharmacien titulaire de l'officine - Commander les produits - Délivrer les stupéfiants et tenir à jour le registre - Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'intéraction médicamenteuse, et apporter les conseils associés - Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l'amélioration ou le maintien de l'état de santé des personnes - Coordonner, superviser et manager une équipe - Gérer le tiers payant (télétransmission, gestion des rejets) - Conseiller des produits de parapharmacie - Conseiller des produits en aromathérapie - Conseiller des produits en homéopathie - Conseiller des produits en phytothérapie - Conseiller des produits en micronutrition - Conseiller des produits vétérinaires - Conseiller des produits en lien avec le sport - Conseiller des produits en lien avec le maintien à domicile (M.A.D.) - Apporter des conseils et vendre des produits orthopédiques - Renforcer l'équipe durant une période de congés et/ou d'accroissement de l'activité - Veiller à la bonne circulation de l'information - Effectuer des entretiens pharmaceutiques - Entretenir les rayons (balisages informatifs, facing) - Mettre en place les promotions et les animations - Remplacer le titulaire de l'officine Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
RESPONSABILITÉS : Kangourou Kids Chalon-sur-Saône recrute pour une famille à Pierre de Bresse, un(e) intervenant(e) pour une mission de garde d'enfants selon le planning suivant : environ 2 samedis par mois en journée de 8h, soit 16h par mois. Vous prendrez en charge deux enfants, Emma âgée de 3 ans et Chloé âgée de 23 mois. L'intervenant(e) doit veiller à la sécurité et assurer la surveillance de l'enfant pendant l'absence des parents : au domicile comme lors des trajets périphériques (domicile, trajets école, activités de loisirs ou sportives...). Il doit aussi être capable de proposer, d'initier et de participer à des activités ludiques et éducatives comme de savoir instaurer des moments calmes. Outre ses qualités relationnelles, il doit savoir faire preuve de patience, d'attention, de soutien et de rigueur, notamment dans le respect des horaires et rythme de vie de l'enfant en fonction de sa tranche d'âge. De nombreux avantages : - Contrat en CDI - Possibilité de cumuler plusieurs missions (15 à 20h/semaine avec plusieurs familles) - Participation aux frais de transport - Accès au comité d'entreprise - Formation et accompagnement tout au long de l'année avec notre Coordinatrice Petite Enfance PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez de l'expérience dans la garde d'enfants et des références, ou vous êtes diplômé(e) de la petite enfance (CAP, BEP, Auxiliaire puéricultrice). Vous êtes retraité(e), à la recherche d'un complément de revenu ou d'un travail à temps partiel, mère de famille, vous êtes assistant(e) maternel(le) mais vous ne voulez plus exercer chez vous, Kangourou Kids est fait pour vous. Vous êtes motivé(e), fiable, dynamique, sérieux(se), responsable et vous êtes en mesure de vous engager sur une mission d'au moins une année scolaire, vous aimez vous occuper d'enfants, alors rejoignez nous.
Travailler avec Kangourou Kids, c'est rejoindre le Meilleur Employeur de France du secteur ! Vous êtes passionné par les enfants ? Temps partiel, complément d'activité, de retraite... Rejoignez dès maintenant notre équipe de professionnel(le)s.
Votre mission principale : Faire rayonner les produits de votre région et valoriser les producteurs locaux Votre rayon est votre terrain d'expression, vous l'animez et lui donnez vie par la théâtralisation. Vous partagez avec passion l'histoire des produits au délicieux goût du terroir. Vente et conseil aux clients Information sur les offres spéciales et les engagements U Fidélisation de la clientèleMerchandising et mise en valeur du rayonSuivi des stocks et de l'approvisionnementRespect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble Chez U, on prend votre parcours professionnel au sérieux. On vous encourage à évoluer constamment en développant vos compétences. Des questions ? On vous dit tout sur le métier de conseiller vendeur rayon traditionnel suivez le lien -> https: urlr.me ZatK8w Contrat : CDI Temps plein Service : Vente alimentaire Expérience : Moins de 2 ans d'expérience Niveau d'étude : Indifférent Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes ... l'écoute de vos clients, prêt à répondre à leurs besoinsRigoureux et organisé pour assurer la réglementation et la sécurité alimentaireFier de votre métier, de vos produits au service d'un commerce local et engagéPrêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement Et nous, alors ? Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés. Pause de 5% du temps de travail rémunéréePrime annuelleMutuellePrévoyanceAutres avantages financiers selon anciennetéMobilité interne au sein du magasinAutorisations d'absences pour événements familiaux Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
POSTE : Conseiller Commercial - 71- Agence de St Germain du Bois H/F DESCRIPTION : C'est à l'agence de St Germain du Bois que nous vous proposons de devenir Conseiller commercial. Vous bénéficiez d'un accompagnement terrain et d'une formation complète à nos produits et outils. Votre challenge : - Développer, rencontrer et conseiller votre portefeuille de clients-sociétaires confié par Groupama. - Piloter des actions de conquête, et fidéliser vos clients-sociétaires en les accompagnant dans chacun de leur projet. - Générer votre activité et vos rendez-vous pour identifier les besoins de vos clients-sociétaires et les protéger : soyez proactif ! - Participer activement à la vie locale, ce qui vous permettra de créer des opportunités et alimenter votre réseau. - Et surtout, garantir la satisfaction de nos clients-sociétaires ! Chez Groupama, vous bénéficiez d'un salaire mensuel fixe versé sur 13 mois. En devenant un collaborateur Groupama, de nombreux avantages s'offrent à vous : politique parentale avantageuse, plan d'épargne entreprise et PERCO, intéressement et participation, remises sur les contrats d'assurance Groupama Groupama favorise votre intégration, prône la diversité et vous accompagne dans votre évolution de carrière. PROFIL : Animé(e) par le sens du service, vous êtes reconnu(e) pour vos compétences relationnelles. Proactif(ve) et dynamique, vous avez le goût du résultat et êtes rigoureux(euse) dans la gestion de vos dossiers. Mais ce qui compte vraiment, c'est votre énergie et votre volonté de servir le client, parce que, Chez Groupama, ce sont nos clients-sociétaires qui nous incitent à trouver toujours les meilleurs talents !
Être ancré dans la réalité de nos clients-sociétaires et engagé auprès d'eux, quel que soit son métier, c'est ça être un vrai collaborateur Groupama. Groupama Rhône-Alpes Auvergne, entreprise régionale de Groupama, première mutuelle d'assurance, commercialise des produits IARD, bancaires et des services financiers. Fortement implantée sur 12 départements, Groupama Rhône-Alpes Auvergne est un acteur incontournable du tissu économique et social de son territoire. ~...
Nous recherchons un(e) Aide Soignant(e) à domicile, enthousiaste pour rejoindre un établissement de santé reconnu pour son excellence dans les soins. Les principales missions du poste incluent : Assurer les soins d'hygiène et de confort des patients Aider à la prise alimentaire des patients Participer aux soins préventifs et curatifs Observer et signaler les changements de l'état clinique des patients Collaborer étroitement avec l'équipe médicale et paramédicale pour garantir des soins de qualité Poste à pourvoir en CDD sur 3 mois (Juin à fin août) Temps partiel : 90% Véhicule de service au départ de votre domicile Horaires : Amplitude approximative : 7h30/13h max et 16h30/19h30 max + 1 week-end sur 2 Salaire selon convention SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
MISSIONS MAGASIN : bi1 PIERRE-DE-BRESSE, en cours de transformation vers U EXPRESS POSTE : Chef boucher / Cheffe bouchère CONTRAT : CDI STATUT : Cadre - forfait 217 jours RÉMUNÉRATION : À négocier selon profil et expérience AVANTAGES : 13e mois, prime de participation, mutuelle d'entreprise, prévoyance, CSE HORAIRES DU MAGASIN : * Du lundi au samedi : de 8h à 20h * Le dimanche : de 8h30 à 12h30 UN MAGASIN EN PLEINE ÉVOLUTION, UN RAYON BOUCHERIE RECONNU, ET UNE BELLE OPPORTUNITÉ DE PRENDRE LES COMMANDES. Au BI1 DE PIERRE-DE-BRESSE, la boucherie occupe une vraie place dans l'expérience client. Produits de qualité, service de proximité, équipe impliquée : TOUT EST LÀ POUR QUE LE RAYON CONTINUE DE PERFORMER. Avec le PASSAGE PROCHAIN SOUS ENSEIGNE U EXPRESS, nous cherchons aujourd'hui UN(E) CHEF(FE) BOUCHER(E) capable de s'inscrire dans la continuité, tout en PORTANT UN NOUVEAU SOUFFLE : organisation, dynamisme commercial, rigueur, et excellence produit. VOS MISSIONS : * Piloter l'ensemble du RAYON BOUCHERIE : production, gestion, rentabilité, mise en avant * Encadrer, organiser et faire progresser l'équipe boucherie * Gérer les commandes, les stocks, les marges, les inventaires * Assurer LA QUALITÉ DES PRODUITS et le strict respect des règles d'hygiène et de traçabilité * Être au contact de la clientèle, CONSEILLER, FIDÉLISER, VALORISER LES SAVOIR-FAIRE * Participer activement à la TRANSITION VERS U EXPRESS : intégration des nouveaux outils, adaptation de l'offre SPSCH PROFIL BOUCHER(ÈRE) EXPÉRIMENTÉ(E) ou responsable confirmé(e), vous maîtrisez votre métier sur le bout du couteau * Vous savez TRAVAILLER EN ÉQUIPE, structurer une activité et mobiliser vos collègues * Vous êtes RIGOUREUX(SE), MÉTHODIQUE, ATTENTIF(VE) à la présentation comme à la marge * Commerçant(e) dans l'âme, vous aimez le produit, le client, et LES DÉFIS CONCRETS * Et surtout, vous cherchez UN POSTE OÙ VOUS POUVEZ AGIR LIBREMENT, AVEC DE VRAIES RESPONSABILITÉS POURQUOI PIERRE-DE-BRESSE ? * Parce que c'est UN MAGASIN DE PROXIMITÉ BIEN IMPLANTÉ, avec une clientèle fidèle * Parce que le PASSAGE SOUS U EXPRESS ouvre un nouveau chapitre stimulant * Parce que vous pourrez PRENDRE LES RÊNES D'UN RAYON QUI FONCTIONNE, avec les moyens de bien faire * Et parce que vous intégrerez UNE STRUCTURE À TAILLE HUMAINE, où votre travail a un vrai impact ENVIE DE FAIRE PARLER VOTRE SAVOIR-FAIRE DANS UNE BOUCHERIE À POTENTIEL ? Envoyez-nous votre CV. À PIERRE-DE-BRESSE, LE RAYON EST PRÊT, L'ÉQUIPE VOUS ATTEND... ET ON CHERCHE JUSTE LE BON CHEF POUR DONNER LE TON.
Le Groupe familial et indépendant Schiever compte 8000 collaborateurs dans le domaine de l'alimentaire (hypermarchés et supermarchés), le Bricolage, la Décoration, le Sport et le Textile. L'indépendance, le respect et l'énergie sont ses valeurs fondatrices. Son slogan : Une autre idée de la grande distribution. Le Groupe Schiever cultive une politique handi'bienveillante.
Vous êtes une personne dynamique, autonome et passionnée par le secteur de l'immobilier ? Vous recherchez un défi et souhaitez exercer une activité offrant liberté et rémunération attrayante ? Intégrez le réseau SAFTI et redynamisez votre carrière. Fini les horaires fixes, adieu la permanence, fini les contraintes. Vous serez en totale autonomie pour organiser votre emploi du temps à votre convenance. Vous serez chargé(e) de mener à bien les projets de vente ou d'achat de vos clients, du début à la fin. Vous bénéficierez d'une formation haut de gamme ainsi que d'outils exclusifs et performants pour vous aider à atteindre l'excellence. Vous serez récompensé(e) financièrement de façon très motivante en fonction de votre engagement. Que vous travailliez déjà dans l'immobilier ou que vous envisagiez une reconversion professionnelle, si vous avez la détermination et l'envie de réussir, venez rejoindre mon équipe ! N'hésitez pas à me contacter pour en savoir plus et discuter de cette opportunité exceptionnelle. SAFTI, UNE OPPORTUNITÉ DE RÉUSSITE PERSONNELLE Les qualités d'un bon conseiller SAFTI : . Sens du relationnel - Vous aimez le contact humain et savez créer une relation de confiance avec vos clients. . Esprit d'entrepreneur - Vous êtes motivé(e), persévérant et prêt à gérer votre entreprise en toute autonomie - Écoute et conseil - Vous comprenez les besoins de vos clients et les accompagnez tout au long de leur projet. Vous êtes bienveillant et à l'écoute - Organisation et rigueur - Vous gérez votre emploi du temps et vos dossiers avec efficacité. - Goût du challenge - Vous aimez relever des défis et être récompensé à la hauteur de votre investissement. - Esprit d'équipe - Parce que seul on va plus vite, mais qu'ensemble on va plus loin. - Expérience et formation : Une expérience préalable dans le secteur immobilier n'est pas obligatoire, le réseau Safti vous formera pour que vous aillez toutes les cartes en main pour débuter votre activité. Reférence: 8147881
RESPONSABILITÉS : Vos activités comprendront : • La prise en charge des patients et les soins • Le respect des normes de soins • Être responsable de l'état d'hygiène du résident, de son bien-être • Suivre les protocoles de soins et d'hygiènes • Préparer et distribuer les traitements • S'assurer, sous la direction du médecin, de l'état de santé de la personne • Compléter les dossiers et assurer les transmissions • Gérer la location de matériels spécifiques (matelas anti-escarres, concentrateurs d'oxygène...) • Gérer les situations d'urgence • Suivre et optimiser la démarche qualité (protocole, gestion des risques...) Vous êtes capable de : · Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie du patient · Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative · Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques · Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées · Travailler en équipe interprofessionnelle · Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne et la continuité des soins PROFIL RECHERCHÉ : Profil souhaité : • Flexibilité en terme de mobilité • Diplômé(e) d'État d'Infirmier • Deux ans d'expérience professionnelle (n'importe quel service) en CDI / CDD Vous êtes capable de : · Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie du patient · Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative · Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques · Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées · Travailler en équipe interprofessionnelle · Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne et la continuité des soins Nous vous offrons : Un salaire très attractif : taux horaire entre 21-25€ de l'heure + Diverses primes dont Ségur et frais de déplacement remboursés. Un environnement de travail polyvalent Frais de déplacement et hébergement pris en charge à 100% pour les grands déplacements, a contacter pour plus de précisions.
CONNECTT INTERIM, acteur majeur du recrutement en intérim et expert du secteur Santé/Médical, recherche pour plusieurs de ses clients établissements publics, privés, EHPAD etc, un(e) Infirmier(e) DE aux alentours de SAINT-GERMAIN-DU-BOIS.
La Communauté de Communes Bresse Haute Seille, située aux portes de l'agglomération de Lons-le-Saunier dans le Jura, est issue de la fusion de 2 Communautés de Communes au 1er janvier 2017. Elle compte environ 20 000 habitants pour 53 communes et, est composée d'une équipe de 200 agents. Située sur un territoire rural, la communauté de communes Bresse Haute Seille présente de nombreux atouts en termes de qualité de vie alliant un cadre de vie harmonieux et des commerces, loisirs et services dynamiques et de proximité. MISSION GENERALE DU POSTE : Proposer et co-construire avec le directeur du secteur et son équipe, un projet pédagogique afin de mettre en œuvre le projet éducatif du territoire. Mettre en place des projets d'animation, avec le directeur du secteur, pour atteindre les objectifs pédagogiques visés. Manager une équipe. Direction pédagogique et fonctionnelle du site de Commenailles en périodes périscolaires. MISSIONS PRINCIPALES Mise en place de projet d'animation - Organiser, coordonner et participer à la mise en place des activités socio-éducatives - Vérifier la cohérence des projets d'activités de l'équipe d'animateurs et proposer des ajustements - Assurer le contact et l'échange avec les familles Manager une équipe - Encadrer et diriger une équipe d'animation - Accompagner son équipe et transmettre des connaissances et des compétences - Veiller au bien-être des enfants et des équipes - Connaître, appliquer et faire appliquer les règles de sécurité et d'hygiène, d'encadrement (DDCSPP) et le règlement intérieur Suivi de formation - Faire remonter au directeur de secteur les besoins en formation dans l'équipe Fonctions administratives - Réaliser les fonctions administratives (inscriptions, saisie des données.), faire remonter les besoins en matériel (produit d'entretien, matériel pédagogique.), alerter le service en cas d'absences du personnel pour pallier au remplacement. - Suivi du budget alloué au site avec le directeur de secteur - Communiquer, proposer, organiser et participer à des projets avec les partenaires (équipe enseignante, éducatives, intervenant.) Polyvalence au sein du service - Effectuer toutes les tâches imprévues et nécessaires au bon fonctionnement du service - Remplacer des animateurs ou agents de service en cas de nécessité, et si besoin, sur d'autres site - Assurer les gestes de premiers secours en cas d'incidents. COMPETENCES REQUISES : SAVOIR-FAIRE : Connaissances liées aux techniques d'animation et d'encadrement Connaissances de la règlementation de la DDCSPP et du règlement intérieur Connaissances du fonctionnement de la collectivité Connaissances des caractéristiques et des besoins du public Organiser des projets d'animation Appliquer les règles de sécurité Mettre en œuvre et transmettre des techniques d'animation Utiliser les outils informatiques et administratifs (Word, Excel, Logiciel) Avoir une qualité d'expression écrite Conduire des réunions d'équipe SAVOIR-ETRE : Disponibilité Sens du travail d'équipe Respect des délais impartis, anticipation et organisation Capacité d'adaptation Autonomie et initiative Capacité d'écoute Motivation, implication et investissement Discrétion CONDITIONS DU POSTE : - Cadre d'emplois des adjoints d'animation (catégorie C) - Rémunération statutaire : Traitement de base + régime indemnitaire + CNAS + Participation employeur pour la prévoyance - Voiture de service pour déplacements professionnels en fonction des besoins du service - Temps de travail annualisé, horaires variables et découpées selon les temps d'accueil de l'enfant - Temps de travail : 20.50 heures contrat - BAFD validé ou en cours - Permis B - Prise de poste : CDD d'un an du 01/09/25 au 31/08/26 puis renouvellement de contrat ou stagiairisation - Débutant(e) accepté(e) Renseignements : Ridha MOKDAD, da.secteur3@bressehauteseille.fr - 03 84 44 46 80
Votre agence Manpower de Lons-le-Saunier recherche, pour son client, un spécialiste dans la confection de tuiles traditionnelles en terre cuite, un opérateur de production H/F en horaires 4*10. Le travail de la terre cuite est à l'HONNEUR ! Nous sommes à la recherche d'opérateur de production (H/F) pour faire de la manutention, du contrôle et du conditionnement de tuiles en terre cuite. Vous n'avez pas peur de vous salir et la polyvalence est une seconde nature chez vous ? Vos missions consisteront à être le garant d'un produit artisanal sans défaut. Pour ce faire vous devrez : -effectuer un contrôle visuel et sonore (formation assurée en interne) -assurer le bon fonctionnement de votre poste par votre dynamisme -réaliser des opérations de conditionnement des produits finis Vous travaillerez sur des horaires atypiques (4*10) avec des alternances d'horaires (4h-14h ou 18h-4h). Vous travaillerez également un weekend sur deux. La rémunération est intéressante : taux horaire à 12,87 différentes primes en lien avec le poste. Vous êtes dynamique, motivé et vous avez envie d'acquérir de nouvelles compétences? Vous souhaitez intégrer une entreprise à la fois traditionnelle et répondant aux attentes actuelles ? SI vous êtes prêt à relever le défi, n'attendez plus ! Pour postuler rien de plus simple, et vous avez le choix mais toujours avec un CV : -En ligne via cette annonce -Par mail directement -En nous contactant par téléphone -Ou tout simplement en agence Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... )
Nous cherchons notre futur magasinier/vendeur agricole multi-sites. Votre mission sera de venir en appui des magasiniers de nos bases (Saint-Amour, Pont de Vaux, Neuville les Dames, Polliat, Ambérieux en Dombes), de réaliser ponctuellement des transferts de pièces interdites, et de remplacer périodiquement vos collègues. Vos tâches seront identiques à celles de vos collègues, à savoir principalement : - Identification des pièces et fourniture aux clients et ateliers - Vente de produits complémentaires et de matériels de motoculture - Gestion du stock et commandes Une période d'adaptation à notre fonctionnement et à celui de nos fournisseurs est prévue, afin de vous permettre une bonne intégration et une prise d'autonomie rapide. Vous pourrez ensuite exercer pleinement votre activité. Une connaissance en pièces agricoles permettant l'autonomie est indispensable, et vous permettra d'assurer une bonne qualité de service aux clients. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2¿000,00€ à 2¿500,00€ par mois Horaires : * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Notre contexte : Au sein du de notre site de production de Commenailles, vous êtes rattaché(e) au Responsable Maintenance. Au sein d'une équipe de 10 personnes, vous intervenez sur notre ligne de production (40000Tonnes/An) et notre activité « préparation terre ». Notre outil de production continue sa modernisation (Automatisation déjà en place, augmentation du nombre de robots) ce qui vous donne la possibilité de travailler sur des outils de dernière génération (presses, convoyeurs, extrudeuse, tête de cerclage). Notre site est à taille humaine avec un esprit d'équipe fort entre les 40 collaborateurs. Envie de rejoindre l'aventure Vos missions : - Réalise la maintenance et entretien préventif des équipements électromécaniques - Dépanne et réalise les essais des matériels et des équipements électromécaniques et ou des installations mécaniques - Saisie des interventions sur la GMAO - Intervient sur les automates et sur les robots - Modifie les systèmes mécaniques et électromécaniques existants en particulier suite aux préconisations des organismes de contrôle réglementaires - Renseigne les documents relatifs aux interventions et à l'état des matériels - Approvisionne et gère le stock de matériel relevant de son domaine de compétence - Tient occasionnellement l'emploi d'opérateur de préparation d'argiles ou de fabrication (MOS/CMD) - Diagnostique une panne/un dysfonctionnement sur un équipement ; imagine ou conçoit des solutions d'améliorations du fonctionnement - Vérifie périodiquement les organes de sécurité machines (barrières immatérielles, arrêts d'urgence, ...) - Effectue la consignation des équipements pour lui et pour les autres, dans le respect de la procédure Votre profil : Vous souhaitez résoudre des problèmes sur de la mécanique, hydraulique, pneumatique, et automatisme, ce challenge est pour vous. Votre curiosité vous permet de comprendre rapidement les enjeux liés à la maintenance des lignes de productions. Vous aimez travailler en équipe et être force de proposition dans l'amélioration continue du service.
Edilians, c'est d'abord un ancrage territorial unique et une parfaite maîtrise des singularités de nos régions. Alliant haute performance technique et industrie locale, nous développons et fabriquons des solutions innovantes pour le toit, destinées à la protection durable de l'habitat. Si nous sommes un leader français des solutions de toiture, c'est parce que nous sommes des passionné·es.
Dans le cadre d'un recrutement pour l'un de nos clients, spécialisé dans le secteur d'activité la fabrication de briques, tuiles et produits de construction, en terre cuite. Nous recherchons un : Agent de maintenance Industrielle H/F Poste basé à Commenailles (39) Horaires : journée Rattaché (e) au Responsable Technique, vous aurez pour mission principale d'assurer la résolution des pannes sur un périmètre plusieurs unités de production. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : - Diagnostiquer les pannes (mécanique ; électrique ; automatisme) et apporter les solutions appropriées - Proposer des améliorations techniques afin d'optimiser le process et le parc machines De formation Bac Pro ou BTS en Electromécanique, Maintenance ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience similaire. Réel homme de terrain, exemplarité en sécurité, pragmatique, réactif, soucieux de la qualité, vous souhaitez intégrer un groupe qui saura vous former et vous faire évoluer. En travaillant pour Adecco, vous bénéficiez d'avantages et de services utiles au quotidien : - Compte épargne temps (placement à 6%) - Mutuelle et Prévoyance - Aide au logement - Prêts bancaires - Formation - Avantages du CSE (chèques vacances, billetterie, location vacances, chèques cultures.) - Club fidélité pour faciliter votre pouvoir d'achat ((chaque heure travaillée vous rapporte de nombreux avantages et remises exclusives dans vos magasins préférés) Téléchargez l'application Adecco & Moi et RDV dans la rubrique « Avantages » L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.
Notre contexte : Au sein du de notre site de production de Commenailles, vous êtes rattaché(e) au Responsable Maintenance. Au sein d'une équipe de 10 personnes, vous intervenez sur notre ligne de production (40000Tonnes/An) et notre activité « préparation terre ». Notre outil de production continue sa modernisation (Automatisation déjà en place, augmentation du nombre de robots) ce qui vous donne la possibilité de travailler sur des outils de dernière génération (presses, convoyeurs, extrudeuse, tête de cerclage). Notre site est à taille humaine avec un esprit d'équipe fort entre les 40 collaborateurs. Envie de rejoindre l'aventure Vos missions : - Réaliser la maintenance et l'entretien préventif des équipements mécaniques, pneumatiques et hydrauliques sur des broyeurs à cylindre, malaxeurs, distributeurs et convoyeurs - Diagnostiquer les pannes mécaniques - Dépanner et réaliser les essais des matériels et des équipements mécaniques - Reporter les interventions dans la GMAO - Renseigner les documents relatifs aux interventions et à l'état des matériels - Approvisionner et gérer le stock de matériel relevant de son domaine de compétence - Diagnostiquer une panne/un dysfonctionnement sur un équipement, imagine ou conçoit des solutions d'améliorations du fonctionnement - Effectuer la consignation des équipements pour lui et pour les autres, dans le respect de la procédure - Soudure à l'arc - Tenir les astreintes, participer aux rondes journalières du matin Votre profil : Passionné(e) par la maintenance industrielle, vos compétences mécaniques sont reconnues. Votre curiosité vous permet de comprendre rapidement les enjeux liés à la maintenance des lignes de productions. Vous aimez travailler en équipe et être force de proposition dans l'amélioration continue du service.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du BTP, un conducteur de chargeuse en carrières - Conduite de chargeuse - Chargement et déchargement de matériaux - Respect des consignes de sécurité - Entretien et nettoyage de la chargeuse Compétences et formations attendues: - Expérience de 1 à 2 ans en conduite de chargeuse - Titulaire d'un BEP/CAP dans le domaine du BTP Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur du BTP, en tant que conducteur de chargeuse pour une mission d'intérim d'un mois à Commenailles (39140).
