Consulter les offres d'emploi dans la ville de Morigny-Champigny située dans le département 91. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 11 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Morigny-Champigny. 139 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 91 - Souzy-la-Briche, 91 - ETAMPES, 91 - Étampes ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous aimez les animaux, nous aussi ! Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens et rempli d'émotions, rejoignez nous. Dans le cadre de sa mission de service public pour le compte des collectivités locales, la SACPA prend en charge les animaux égarés, blessés ou décédés sur la voie publique. Entreprise privée de 30 ans d'existence, nous gérons aujourd'hui plus d'une trentaine de centres animaliers dans toute la France. Notre entreprise fonctionne dans le strict respect de la législation et de la condition animale et nous sommes très attachés à la dimension éthique de nos activités. Après une période de formation à nos méthodes de travail, vos missions seront de : - Assurer la prise en charge d'animaux perdus, blessés ou décédés sur la voie publique et leur transport vers le lieu de dépôt légal (centre animalier, clinique vétérinaire) - Assurer un suivi quotidien des animaux présents au centre animalier (comportement et état sanitaire sous la responsabilité du responsable d'agence et sous le contrôle du vétérinaire titulaire du mandat sanitaire) - Assister le vétérinaire lors des visites sanitaires - Respecter le règlement sanitaire applicable dans la structure - Collecter au sein des cliniques vétérinaires, les corps des animaux décédés afin de les amener au crématorium - Contrôler, garantir le bon état de fonctionnement des véhicules, matériel mis à disposition pour le fonctionnement général, et la propreté de la structure et ses abords Formation requise : Canine si possible (BEPA ou BTA Canin, maître-chien, formation équestre, sport canin en amateur), Acaced, Captav complèteront idéalement votre formation. Expérience requise: Une expérience significative en lien avec le secteur de l'animal de compagnie (ASV, éducateur, soigneur) Connaissance des animaux, habitué à les manipuler (essentiellement chiens et chats), Vous détenez le permis de conduire à boite manuelle car vous partez seul(e) en mission et devez conduire votre véhicule d'intervention. Quelques notions informatiques seraient un plus (bureautique et usage de base d'internet) Qualités nécessaires (savoir-être / personnalité au regard de son supérieur et collègues) : - Respect de l'éthique et de la condition animale - Motivation, sérieux, ponctualité, rigueur - Qualités relationnelles - Respect des consignes et des règles sanitaires Rémunération composée d'un salaire de base fixe de 1 846 € brut mensuel + des primes mensuelles fixes : salissure + des primes diverses (astreintes + dimanches et jours fériés) = salaire moyen mensuel possible 2340 € bruts
SAS. SACPA a 30 ans d'existence, gère aujourd'hui une trentaine d'établissements fourrières en France, assure la capture des carnivores domestiques pour le compte des collectivités. Nous fonctionnons dans le strict respect de la législation et de la condition animale et sommes très attachés à la dimension éthique de nos activités.
Pour ce poste, vous travaillerez en équipe avec le véhicule de l'entreprise. Le poste est pour 35h par semaine du lundi au vendredi, il est possible de travailler un samedi (deux fois par mois). Planning fixé une semaine à l'avance (mercredi matin). Il y a des heures supplémentaires (payées). *** Permis B OBLIGATOIRE (boîte manuelle) car ce poste nécessite des déplacements quotidiens. Véhicule fourni. *** Poste à pourvoir dès que possible.
Le pôle Indemnités Journalières prend principalement en charge les missions d'enregistrement des arrêts de travail, du versement des indemnités journalières maladie, maternité et paternité à destination des assurés ou des employeurs. ***SALON DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION - le jeudi 15 mai 2025 - CENTRE COMMERCIAL CARREFOUR D'ATHIS MONS*** 180, avenue François-Mitterrand 91200 Athis-Mons. Venez nous rencontrer sur notre stand de 10h à 14h. Au sein du pôle Indemnités Journalières, tu seras particulièrement en charge des missions suivantes : - Réception et analyse des demandes ainsi que des pièces justificatives, - Enregistrement et traitement des dossiers (arrêts de travail/carte vitale, mise à jour dossier etc.) - Saisie de données sur les applicatifs internes, - Rédaction de courriers, - Classement et archivage, - Si besoin, émission d'appels sortants pour traitement d'un dossier. Le service des risques professionnels comprend les pôles accidents du travail et maladies professionnelles, composés d'une cinquantaine de collaborateurs. Cette équipe est chargée de la gestion des activités liées à l'instruction de la reconnaissance du caractère professionnel des accidents du travail (AT, trajet) et des maladies professionnelles (MP). Cette gestion couvre la totalité de la gestion médico-administrative du dossier jusqu'à sa clôture (guérison ou consolidation) ainsi que la liquidation des prestations en espèces versées à la victime ou aux ayants droit, à l'employeur et aux professionnels de santé. Dans ce contexte, le technicien de prestations sera spécifiquement chargé de : - L'enregistrement des prescriptions de repos ; - La gestion médico-administrative du dossier ; - La liquidation des prestations en espèces à destination des assurés et des employeurs ; - Le traitement de l'échéancier ; - Le contact client direct (démarche proactive en cas de dossiers incomplets) ; - La gestion de la relation client en niveau 2 (échéances et courriels). Profil recherché Rigueur, dynamisme, sens du détail et de l'analyse sont des compétences nécessaires à la bonne réalisation des tâches qui seront confiées. Une aisance avec l'outil informatique ainsi qu'une appétence pour les chiffres sont indispensables pour ce poste. Titulaire d'un baccalauréat, vous disposez idéalement d'une première expérience dans un domaine administratif. Confidentialité et discrétion, sont bien sûr impératives. Vous devrez donc te conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme. De notre côté, nous offrons une expérience humaine basée sur une intégration au sein d'une équipe solidaire, une mission porteuse de valeurs et le développement de tes compétences. Informations complémentaires Nous vous proposons : Un CDD d'une durée initiale de 3 mois à temps plein - éventuellement renouvelable. Un protocole d'accord prévoyant une durée hebdomadaire de 39h et un système de plages horaires flexibles pour une meilleure conciliation des temps. Une rémunération mensuelle brute de 1808,37€ accompagnée d'un 13ème mois proratisé à la durée du contrat. Une prime d'intéressement (proratisée). Un remboursement du titre de transport à hauteur de 75%. Une complémentaire santé d'entreprise. Une carte tickets restaurants comprenant des chèques déjeuners d'une valeur de 11,51€ avec une prise en charge de 60% par l'employeur. Un accès aux offres et avantages du CSE sans conditions d'ancienneté. Accessible par le RER C Saint Martin d'Etampes (3 minutes à pied).
L'Assurance Maladie en quelques mots : conseiller, accompagner et protéger ! Acteur local au service de la solidarité nationale, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) du 91 avec ses 1200 collaborateurs, se mobilise au quotidien. Au service de ses publics, employeurs, assurés et professionnels de santé. La CPAM met également en œuvre des actions de prévention, de promotion de la santé et veille au bon usage des soins.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. Ce manque de places est généralisé en France. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Vous souhaitez : o Approvisionner l'ensemble des rayons o Gérer l'encaissement des produits o Maintenir le magasin bien achalandé, propre et soigné pour que les clients s'y retrouvent o Réceptionner et traiter les livraisons o Accompagner et renseigner les clients o Assurer le nettoyage et rangement des différents espaces du point de vente o Mettre en place et suivre la promotion hebdomadaire horaires flexibles au moins 24 heures par semaine sur une plage horaire allant de 5/6h à 20/22h, y compris certains dimanches et jours fériés. RECRUTEMENT AU COURS DU FORUM DE L'EMPLOI DU 29 AVRIL A ETAMPES, inscription par mail à ape.91035@francetravail.fr en indiquant la date du forum.
Sous la responsabilité du responsable du centre, dans le cadre d'un remplacement, vous participerez au développement et au fonctionnement d'une structure d'hébergement d'urgence de demandeurs d'asile (HUDA/DPAR) à Etampes (91). A ce titre, vos missions seront les suivantes : 1) Gestion de l'accueil et de la sortie des bénéficiaires * Accueille des familles et adultes isolés en situation de demande d'asile * Réalise toutes les procédures d'admission * Organise l'état des lieux lors de l'arrivée en lien avec le chargé de gestion locative. * Veille à domicilier la personne et lui remet les attestations nécessaires à ses démarches * Prépare, organise et gère la sortie du dispositif selon le cahier des charges de l'HUDA / CADA. 2) Accompagnement social et administratif des bénéficiaires * Évalue les besoins individuels des résidents et conçoit des plans d'action personnalisés dans le cadre d'un accompagnement global de la personne * Met en place des actions socio-éducatives et actions collectives ayant pour priorité l'accès à l'autonomie * Assure un suivi régulier et adapté à la situation de chaque bénéficiaire * Favorise la participation active de la personne * Analyser et évaluer la progression et le résultat des actions engagées * Accompagne vers l'autonomie dans le logement et faciliter la communication et la résolution de conflit. * Organise régulièrement des visites à domicile, évalue la bonne utilisation des mobiliers et électroménagers mis à disposition, ainsi que celle des fluides (EDF/eau) afin de maîtriser les dépenses. * Etablit des partenariats avec les acteurs locaux 2) Accompagnement juridique des bénéficiaires * Accompagne les bénéficiaires dans la constitution et le suivi de leur dossier de demande d'asile auprès de l'OFPRA * Les accompagne dans leurs démarches de recours auprès de la CNDA * Accompagne en Préfecture au Guichet Unique de Demande d'Asile et veille sur la validité de l'ATDA des résidents * Accompagne dans les démarches administratives auprès de la Préfecture dans le cadre d'éventuelles demandes de titre de séjour à formuler en parallèle de la demande d'Asile 3) Animation de la vie du centre * Implique les résidents dans le fonctionnement quotidien du lieu * Initie régulièrement des réunions pour les personnes hébergées et/ou participe aux différentes actions collectives ( 4) Travail en équipe pluridisciplinaire * Fait respecter les règles du contrat de séjour et du règlement de fonctionnement * Participe en collaboration le reste de l'équipe à la qualité des liens avec l'environnement * Tient et met à jour des dossiers en complétant le logiciel de suivi des dossiers * Participe activement aux réunions internes d'organisation, aux groupes de travail juridiques et aux réunions de supervision * Participe activement à la mise en œuvre de la démarche qualité. Votre Profil : Vous avez un diplôme d'éducateur spécialisé ou d'assistant social ou en ESF ? Vous avez une expérience dans le domaine de l'insertion auprès d'un public en grande précarité ? Vous avez une capacité d'écoute, le sens du travail d'équipe, une rigueur et de la méthode ? Nous attendons votre candidature ! Détails * Type de contrat : CDD à temps complet (37 heures par semaine) dans le cadre d'un remplacement (renouvellement possible) * Salaire mensuel : A partir de 2 312,24 € brut par mois - en fonction du profil * 12 RTT par an, tickets restaurant, mutuelle d'entreprise, prévoyance, 3 congés mobiles
Vos missions : - Réception de la marchandise - Composer des bouquets, des assemblages floraux - Vendre et conseiller les clients - Réaliser l'entretien des végétaux Permis B pour effectuer les livraisons Planning tournant (2 week-end travaillés, 1 week-end de repos) Poste à pourvoir dès que possible.
Sous la responsabilité du responsable du centre, dans le cadre d'un remplacement temporaire, vous participerez au fonctionnement d'une structure d'hébergement d'urgence de demandeurs d'asile. Vos missions seront les suivantes : 1) Gestion de l'accueil et de la sortie des bénéficiaires * Accueille des familles et adultes isolés en situation de demande d'asile * Réalise toutes les procédures d'admission, explique, fait signer et remet tous les documents légaux d'admission (règlement de fonctionnement, livret d'accueil.) traduits si nécessaire * Veille à domicilier la personne et lui remet les attestations nécessaires à ses démarches * Prépare, organise et gère la sortie du dispositif (selon le cahier des charges de l'HUDA / CADA. 2) Accompagnement social et administratif des bénéficiaires * Évalue les besoins individuels des résidents et conçoit des plans d'action personnalisés dans le cadre d'un accompagnement global de la personne * Met en place des actions socio-éducatives et actions collectives ayant pour priorité l'accès à l'autonomie * Favorise la participation active de la personne quant à son accompagnement et à l'évolution de son projet en rendant accessible le dossier d'accompagnement * Accompagne vers l'autonomie dans le logement et faciliter la communication et la résolution de conflit. * Organise régulièrement des visites à domicile, évalue la bonne utilisation des mobiliers et électroménagers mis à disposition, ainsi que celle des fluides. 2) Accompagnement juridique des bénéficiaires * Accompagne les bénéficiaires dans la constitution et le suivi de leur dossier de demande d'asile auprès de l'OFPRA * Les accompagne dans leurs démarches de recours auprès de la CNDA * Accompagne en Préfecture au Guichet Unique de Demande d'Asile et veille sur la validité de l'ATDA des résidents * Accompagne dans les démarches administratives auprès de la Préfecture dans le cadre d'éventuelles demandes de titre de séjour en parallèle de la demande d'Asile 3) Animation de la vie du centre * Implique les résidents dans le fonctionnement quotidien du lieu * Initie régulièrement des réunions pour les personnes hébergées et/ou participe aux différentes actions collectives 4) Travail en équipe pluridisciplinaire * Fait respecter les règles du contrat de séjour et du règlement de fonctionnement * Participe en collaboration le reste de l'équipe à la qualité des liens avec l'environnement * Tient et met à jour des dossiers en complétant le logiciel de suivi des dossiers * Participe activement aux réunions internes * Participe activement à la mise en œuvre de la démarche qualité. Votre Profil : Vous avez un diplôme d'éducateur spécialisé ou d'assistant social ou en Economie sociale et familiale ? Vous avez une expérience dans le domaine de l'insertion auprès d'un public en grande précarité en situation d'exclusion sociale ? Vous avez une capacité d'écoute, le sens du travail d'équipe, une rigueur et de la méthode ? Nous attendons votre candidature ! * Lieu de travail : Etampes * Type de contrat : CDD à temps complet (37 heures par semaine) dans le cadre d'un remplacement (renouvellement possible) * Date de début de contrat souhaitée : immédiatement. * Salaire mensuel : A partir de 2 312,24 € brut par mois avec Ségur (238 euros brut par mois). * 12 RTT par an, tickets restaurant (60% pris en charge par l'employeur), mutuelle (prise en charge à 50%), prévoyance, 3 congés mobiles
Poste : -gestion des appels téléphoniques et mails -gestion CHORUS -secrétariat Profils: -dynamique -autonome -organisé(e) -bonne orthographe Qualification : Bac -Bac+2 Salaire : 1892 € brut (35h + 4 h sup à 25 %) Expérience souhaitée dans le domaine du droit (notaires - huissiers) Formation : word / excel / traitement de texte CDD 2 mois
Vos missions : - Réception de la marchandise - Composer des bouquets, des assemblages floraux - Vendre et conseiller les clients - Réaliser l'entretien des végétaux - Encadrement de 2 fleuristes - Gestion des stocks - Gestion des plannings Permis B pour effectuer les livraisons Planning tournant avec 2 weekend sur 3 travaillés Prime selon atteinte de l'objectif. CDI à pourvoir dès que possible
CDD pour Juillet et selon pour Aout Etre titulaire du BNSSA (Brevet National de Sécurité et de Sauvetage Aquatique) et du PSE1 (Premiers Secours en Equipe de niveau 1) Hébergement fourni Missions principales : - Surveillance et sécurité : Veiller à la sécurité des baigneurs en surveillant les zones de baignade, intervenir rapidement en cas d'accident ou de situation d'urgence. - Maintenance des installations : Assurer le bon fonctionnement et l'entretien du matériel aquatique et des infrastructures de baignade. - Accueil et orientation : Renseigner et orienter les usagers sur les règles de sécurité et les activités proposées dans l'Île de Loisirs. - Compétences recherchées : Bonne maîtrise des règles de sécurité et d'hygiène appliquées aux activités aquatiques. Une expérience en tant que sauveteur dans des piscines ou des espaces aquatiques est un plus. La connaissance des bases de l'enseignement de la natation et des activités aquatiques serait appréciée. - Qualités requises : Rigueur, réactivité et sens du service. Être capable de travailler en équipe tout en ayant une autonomie dans les tâches quotidiennes.
URGENT- Poste à pourvoir le 12/05/2025 Nous recherchons pour notre crèche parentale associative (ouverte de 7h30 à 19h00) un(e) auxiliaire de puériculture passionné(e) par le bien-être des jeunes enfants. Vous serez intégré(e) au sein d'une petite équipe dynamique de 5 personnes, où vous aurez pour mission d'accompagner le développement et l'épanouissement des enfants dans un environnement sécurisé et stimulant. ACCUEIL DES ENFANTS ET LEURS FAMILLES : - Etablir une relation de confiance - Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant de 10 semaines à 4 ans - Communiquer avec la famille - Prendre en compte les différences - Accompagner l'enfant et sa famille dans leur adaptation à la vie en collectivité - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité - Identifier et répondre aux besoins LES SOINS À L'ENFANT : - Réaliser les soins d'hygiène de l'enfant et les soins spécifiques liés à sa santé - Donner les repas à l'enfant en respectant ses habitudes et les règles de diététique infantile - Accompagner l'enfant au moment du sommeil - Participer à l'aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants - Assurer la sécurité de l'enfant - Respecter les protocoles de l'établissement. LES ACTIVITÉS ET L'ÉVEIL : - Organiser et animer des temps de jeux et des ateliers dans le cadre du projet pédagogique - Accompagner progressivement l'enfant vers l'autonomie - Avoir un comportement adapté à l'enfant - Gérer les conflits LE TRAVAIL EN ÉQUIPE : - Rendre compte de manière écrite et orale - Participer à l'élaboration du projet de l'établissement - Ranger et entretenir le matériel mis à disposition - Communiquer et échanger - Respecter le règlement de fonctionnement de l'établissement - Encadrer les stagiaires en lien avec sa formation et participer à la formation des agents qualifiés PRÉPARATION DES REPAS : - Réception des repas et enregistrement - Prise des températures - Préparation des repas - Contrôles des dates de péremption et veiller à la bonne conservation des aliments - Suivre le protocole de préparation d'un biberon - Appliquer les normes d'hygiène Profil : Diplôme d'auxiliaire de puériculture obligatoire Connaissances en anatomie et développement de l'enfant Sensibilité aux besoins des enfants et capacité à travailler en équipe Excellentes compétences relationnelles et capacité à établir une relation de confiance avec les familles et les enfants Avantages : 8 jours de congés supplémentaires, 10 jours enfant malade Mutuelle Planning sur 4 ou 5 jours Pont de l'ascension Fermée entre Noël et jour de l'an et en août
RECRUTEMENT LORS DU FORUM DU MARDI 29 AVRIL A ETAMPES DE 14H A 17H : VEUILLEZ EFFECTUER VOTRE CANDIDATURE POUR Y PARTICIPER Pour le secteur de Dourdan, nous recherchons des personnes en garde d'enfants, motivées et engagées. (poste accessible à des étudiants) Prêt(e)s à rejoindre une équipe dynamique, axée sur le partage et la convivialité? Votre mission si vous l'acceptez, est d'éveiller nos bouts de chou, de leur apporter des apprentissages de qualité, le tout en étant formé à notre méthode, avec des outils qui vous sont fournis tant sur l'animation que sur l'aspect sécurité. Vous serez en charge d'aller les récupérer à l'école, réaliser des ateliers gâteaux, des jeux éducatifs, et toutes autres missions qui participeront à l'éveil des enfants. Nous vous proposons: un contrat de travail en CDI, qui s'ajuste à vos heures disponibles (horaires aménageables); des missions au plus proche de votre domicile (sectorisation des plannings); des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant ; une rémunération brute comprise entre 1700 et 1800 euros brut pour un temps plein (selon profil), qui comprend : - Des tickets restaurants d'une valeur de 4,50€, dont 60% pris en charge par l'entreprise. - une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.40€/kilomètre. - de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations. Vous êtes prêts à nous rejoindre? 3, 2, 1 rencontrons-nous, nous serions heureux de vous compter parmi notre belle équipe en garde d'enfants. Sarah (Responsable d'agence) et Eléa (Responsable de secteur), sont prêtes à vous accueillir. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence.
RECRUTEMENT SUR LE STAND DU FORUM DU MARDI 29 AVRIL DE 14H A 17H A ETAMPES : Veuillez vous inscrire en postulant à l'annonce Pour le secteur d'Etampes, nous recherchons des personnes en garde d'enfants, motivées et engagées. (poste accessible à des étudiants) Prêt(e)s à rejoindre une équipe dynamique, axée sur le partage et la convivialité? Actuellement, nous recherchons quelqu'un de disponible sur des heures de périscolaire entre 6h30 et 8h30 et entre 16h30 et 18h30. Votre mission si vous l'acceptez, est d'éveiller nos bouts de chou, de leur apporter des apprentissages de qualité, le tout en étant formé à notre méthode, avec des outils qui vous sont fournis tant sur l'animation que sur l'aspect sécurité. Vous serez en charge d'aller les récupérer à l'école, réaliser des ateliers gâteaux, des jeux éducatifs, et toutes autres missions qui participeront à l'éveil des enfants. Nous vous proposons: un contrat de travail en CDI, qui s'ajuste à vos heures disponibles (horaires aménageables); des missions au plus proche de votre domicile (sectorisation des plannings); des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant ; une rémunération brute comprise entre 1700 et 1800 euros brut pour un temps plein (selon profil), qui comprend : - Des tickets restaurants d'une valeur de 4,50€, dont 60% pris en charge par l'entreprise. - une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.40€/kilomètre. - de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations. Vous êtes prêts à nous rejoindre? 3, 2, 1 rencontrons-nous, nous serions heureux de vous compter parmi notre belle équipe en garde d'enfants. Sarah (Responsable d'agence) et Eléa (Responsable de secteur), sont prêtes à vous accueillir. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence.
MPSB Distribution est spécialisé dans la distribution de matériel de plomberie et d'équipements sanitaires à destination des artisans et professionnels du bâtiment. Nous mettons un point d'honneur à offrir des produits de qualité et un service client irréprochable. Vous avez de l'expérience dans le négoce de matériaux et souhaitez intégrer une entreprise dynamique en pleine croissance ? Nous recherchons un employé de magasin/livraison (H/F) pour renforcer notre équipe logistique ! Vos principales responsabilités incluront : - Livrer nos clients sur chantier ou en dépôt. - Gérer les stocks et les approvisionnements en magasin. - Assurer la préparation et l'expédition des commandes clients. - Réceptionner les marchandises et organiser le stockage. - Suivre les livraisons et gérer les retours éventuels. - Collaborer étroitement avec le commercial itinérant pour garantir la satisfaction clients. Profil recherché : - Expérience dans le secteur du négoce bâtiment appréciée mais NON OBLIGATOIRE - Connaissance des produits de plomberie et sanitaire appréciée mais NON OBLIGATOIRE - Sens du service client et esprit d'équipe - Dynamisme, rigueur et autonomie requis - À l'aise avec l'informatique pour la gestion des stocks et commandes Avantages : - Une opportunité d'apprendre et de développer vos compétences. - Un accompagnement personnalisé de notre équipe logistique expérimentée. - Une rémunération attractive et des possibilités d'évolution en fonction de vos performances. - La possibilité de participer à des formations et des événements professionnels pour enrichir vos connaissances. - Un environnement de travail dynamique et stimulant, favorisant l'épanouissement professionnel. Matériels/Services fournis : - Apple MacBook - Tickets resto (Numérique) - Véhicule de livraison (service) - iPhone 15 Si vous êtes motivé, passionné par la vente et souhaitez rejoindre une entreprise en plein essor, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation décrivant vos motivations et vos qualifications pour ce poste.
ADECCO ETAMPES recherche pour un de ses clients sur Etampes un ASSISTANT DE GESTION POLYVALENT (H/F). Vous serez en charge de la gestion de la traçabilité, de l'accueil physique des visiteurs et de l'accueil téléphonique également. Vos tâches seront essentiellement du suivi, de la saisie informatique, et diverses tâches administrative. Profil recherché : BTS Gestion PME-PMI ou équivalent Débutant accepté Rigueur, assiduité et ponctualité Rémunération : 13.54€ brut/heures + tickets restaurants Horaires : journée 38h/semaine Longue mission d'intérim, si cette offre vous intéresse, merci de postuler en ligne ! L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.
Notre agence Adecco Etrampes recrute pour l'un de ses clients un(e) Chauffeur VL (H/F) dans le secteur d'Etampes. Vos missions : livraison sur Paris et IDF de viandes, chargement et déchargement du véhicule, port de charges lourdes Profil : permis B obligatoire pour la conduite du véhicule, expérience en livraison est un plus. Rémunération : 12.50€ brut/heures Horaires : journée 35h/semaine Mission à pourvoir rapidement. Vous avez le profil et la mission vous intéresse ? Postulez en ligne ! Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Mission : Coordonner une équipe Tout en participant à la production, vous animerez, coordonnerez une équipe d'opérateurs. Vous vous assurerez du bon entretien des espaces de travail. Vous savez fédérer, vous avez une capacité à vous affirmer. Mission : Assembler et emballer Monter, assembler, fixer les pièces, les éléments et vérifier la conformité fonctionnelle et esthétique de l'assemblage. Mission : Contrôler la production Détecter, localiser les défauts d'aspect produits Consigner les données d'activité (fiche de contrôle de qualité et reporting dans l'outil informatique) Entretenir et nettoyer son poste de travail Mission annexe : Intégrer ponctuellement des intérimaires et transmettre les savoir faire Aider ponctuellement l'atelier et la production. Pré requis : - Aptitudes managériales - Profil issu de l'automobile ou de la logistique bienvenu - Dextérité, habileté manuelle - Savoir lire un plan - Proactivité Avantages : - 3 primes annuelles - Semaine : 39 heures travaillées dont 4 majorées à 25% - 8 euros/repas
L'agence CONNECTT est un spécialiste du recrutement dans le domaine du Bâtiment, du Travaux Publique et de l'Espace Verts. Nous sommes à la recherche pour l'un de nos clients, un CONDUCTEUR D'ENGINS H/F pour un démarrage le 24/03 à PANTIN. Contrat en INTÉRIM. Chantier en Travaux publique. Dans le cadre de votre mission, vos tâches seront : - Ouvertures/fermetures de tranchées - Utilisation de godet, Fourche - Préparer le terrain : déblayer, niveler, terrasser, - Conduire sur route les engins, Nous recherchons une personnes ayant une expérience d'au moins 5 ans sur le poste. Il faut le CACES A ou B obligatoirement à jour. Vous êtes rigoureux, vous aimez travailler en équipe et êtes autonomes. Alors cette offre est faite pour vous !
- Accompagnement individuel et collectif : Recevoir le public Réaliser des entretiens individuels de diagnostic et de suivi. Informer et aider à l'orientation Construire des parcours personnalisés d'insertion en fonction des besoins et des objectifs des jeunes. - - Orientation et partenariats : Informer les jeunes sur les dispositifs d'emploi, de formation et d'aide sociale. Orienter vers les partenaires appropriés (employeurs, organismes de formation, structures sociales, etc.). Collaborer avec les partenaires locaux (entreprises, associations, établissements scolaires, etc.). Mettre en œuvre des projets en lien avec la prospection des entreprises - Suivi administratif : Assurer le suivi administratif des dossiers des jeunes (inscriptions, bilans, rapports d'activité). Alimenter les outils de suivi informatique de la Mission Locale (logiciels dédiés). Participer aux réunions d'équipe et aux instances partenariales. Contribuer à des projets transversaux de la Mission Locale (forums, actions collectives, projets innovants). Effectuer une veille sur les dispositifs d'insertion et l'évolution du marché de l'emploi. Prise de poste au 01 juin 2025, mise en place d'une immersion avant la prise de poste. Adresser CV et lettre de motivation : mission.locale@mlse-mlidf.org
LE RECRUTEMENT SE FERA LORS DU FORUM DU 29 AVRIL, inscription obligatoire par mail à ape.91035@francetravail.fr Recherche candidat(e) pour le poste de monteur / monteuse de véhicule utilitaire/ industriel (type ambulance, fourgon frigorifique, camion utilitaire fait sur commande du client) Vous travaillez dans un environnement industriel et utilisez des machines et des outils spécifiques sous la supervision du chef d'équipe. Les tâches principales seront : - Suivi des fiches de procédures - Respect des consignes de montage - Respect des consignes de sécurité - Montage et assemblage de caisse - Auto contrôle de votre travail Profil : Vous êtes manuel et avez un esprit bricoleur. Vous êtes autonome et faites preuve de rigueur. Vous serez accompagné et formé tout au long de votre parcours. Avantage : - Primes - Carte restaurant ( 10€) + avantages associés (loisirs, cultures, vacances )
RECRUTEMENT au FORUM DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION le Mardi 29 Avril de 14h à 17h à Etampes Dans le cadre de son développement, MIKIT ETAMPES recrute un conseiller commercial (H/F) pour le secteur d'Etampes et 30 Km alentours. Votre mission: Vous développerez les ventes sur votre secteur. Vous prendrez en charge l'intégralité du processus: Création du portefeuille foncier en collaboration avec nos partenaires, prospection clients, vente et accompagnement des clients. Vous bénéficierez pour cela d'un accompagnement terrain et d'un management de proximité. Votre profil: Vous avez le sens du contact, une bonne élocution et présentation. Votre empathie et votre envie de réussir font de vous une personne qui pourrait intégrer notre équipe. Votre investissement, votre volonté de réussir, votre capacité à vous inscrire dans une méthode de vente, votre dynamisme et votre motivation feront la différence!
recrutement sur le FORUM EMPLOI MARDI 29 AVRIL DE 14H A 17H : transmettre votre cv pour être inscrit et rencontrer l'employeur sur son stand. Ce métier est accessible avec le diplôme d'Etat d'Ambulancier pour la conduite d'ambulance. Le permis B d'au moins 2 ans, complété par une autorisation préfectorale d'aptitude à la conduite d'ambulance sont obligatoires. Une attestation de formation est requise pour le poste d'auxiliaire ambulancier. Des vaccinations prévues par le Code de Santé Publique sont exigées. ce poste nécessite de l'assiduité, du courage car de nombreuses contraintes, bienveillance et relation avec personnes transportées , bonne maitrise de la langue française pour échanger et comprendre les consignes du médecin et des régulateurs des ambulances, travail de jour comme de nuit en planning tournant tous les jours du lundi au dimanche, jour férié port de charge attention au mal des transport qui peut survenir dès lors que l'on est à l'arrière du véhicule (habitacle fermé) travail en équipe
Vous souhaitez : Faire grandir ton équipe d'employé(e)s de magasin o Gérer ton point de vente : Passation de commande, réception des produits, gestion des stocks, implantation des nouveautés o Être un membre actif de l'équipe d'encadrement o Veiller au développement et à la renommée du magasin o Être sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (plannings, gestion des mails, comptage des caisses .) o Participer au recrutement des futurs collaborateurs Travail 5 jours par semaine sur 35 heures. RECRUTEMENT DANS LE CADRE DU FORUM DU 29 AVRIL, inscription obligatoire via ape.91035@francetravail.fr
votre mission principale consiste à accueillir des groupes d'enfants sur le temps d'accueil périscolaire ainsi que les mercredis et vacances scolaires. Vous devez être capable de concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service. MISSIONS 1/ Participer à l'accueil des parents ainsi qu'à l'animation des temps d'accueil du matin et du soir, des mercredis et des vacances scolaires, des enfants de 2 ans et demi à 11 ans 2/ Planification et organisation de projets d'activités socio-éducatives 3/ Animation d'un cycle d'activités socio-éducatives 4/ Animation des groupes d'enfants 5/ Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités SAVOIRS : 1/ Bonne connaissance du développement de l'enfant 2/ Bonne connaissance de la règlementation en vigueur au sein des ACM 3/ Connaissance de la réglementation en matière d'ERP 4/ Bonne connaissance des règles d'hygiène et alimentaire 5/ Connaissance de l'environnement territorial CONTRAINTES DU POSTE 1/ Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public 2/ Grande disponibilité, notamment lors des vacances scolaires 3/ Mobilité sur l'ensemble des structures du territoire de la Communauté d'agglomération 4/ Pénibilité physique liée à la station debout prolongée et à l'exposition au bruit
*** Le recrutement se fait lors d'une rencontre avec l'employeur au Forum Emploi et Formation du 29/04/2025. INSCRIPTION OBLIGATOIRE en répondant à cette offre d'emploi ou sur ape.91035@francetravail.fr *** Vos missions : - Préparer la production et réaliserles réglages nécessaires - Réaliser des opérations de production - Contrôler la conformité des pièces - Entretient et assurer la maintenance de premier niveau de son outil de production Profil : - Rigueur et contrôle qualité - Expérience secteur industriel - Travail en équipe - Capacité de concentration *** Le recrutement se fait lors d'une rencontre avec l'employeur au Forum Emploi et Formation du 29/04/2025. INSCRIPTION OBLIGATOIRE en répondant à cette offre d'emploi ou sur ape.91035@francetravail.fr ***
La société APEN est aujourd'hui un acteur incontournable dans le domaine de la Sécurité Privée sur la moitié nord du territoire national. Fort de son expérience, APEN poursuit son développement et recrute des « Agent(e)s de Prévention et de Sécurité ». Votre mission : - Protéger les personnes et les biens - Lutter contre le vol ou tout acte délictueux - Signaler tout comportement anormal ou dangereux - Rassurer et assurer une présence dissuasive sur le site d'exécution de la mission - Appréhender les personnes indélicates - Porter assistance en matière de secourisme - Veiller à la mise en sécurité du site (ouverture / fermeture des accès, rondes préventives, vérification des équipements, etc.) - Contribuer activement à la prévention notamment en matière de sécurité incendie Rémunération : Selon la Convention Collective (qualification N3/E2 coefficient 140) Avantages APEN : - Paiement mensuel des heures supplémentaires majorées à 15% sur simple demande - Nombreux avantages CSE (billetterie cinéma, parc à thèmes,... Tarifs préférentiels allant jusqu'à -40% sur de multiples enseignes) - Mutuelle entreprise - Horaires flexibles - 1 % patronal - Participation à hauteur de 50 % pour l'abonnement transport en commun Profil du candidat : - Vous êtes titulaire d'une carte professionnelle en cours de validité et du certificat de sauveteur secouriste du travail (SST) ou équivalent - Le diplôme d'agent de sécurité incendie et d'assistance aux personnes (SSIAP 1) sera requis pour certaines affectations - Vous êtes diplomate, sérieux(se) et professionnel(le). Vous n'êtes pas réticent(e) au travail de jour comme de nuit ainsi que le week-end. Consciencieux(se), vous appliquez rigoureusement les consignes qui vous seront communiquées
*** Le recrutement se fait lors d'une rencontre avec l'employeur au Forum Emploi et Formation du 29/04/2025. INSCRIPTION OBLIGATOIRE en répondant à cette offre d'emploi ou sur ape.91035@francetravail.fr *** Vous assistez un professionnel aide-soignant dans l'accompagnement des résidents dans tous les aspects de leur vie quotidienne (physique, médicale, psychologique et sociale) dans le respect du bien-être de la personne humaine dans sa globalité et conformément aux protocoles et aux recommandations de bonnes pratiques des soins en EHPAD. Vous êtes soumis au secret professionnel. Vous collaborez, communiquez avec l'ensemble des équipes soignantes de jour et de nuit ainsi qu'avec l'ensemble des membres du personnel. Formation obligatoire pour ce poste : Diplôme d'état d'accompagnement éducatif et social, OU diplôme d'aide médico psychologique, OU formation d'agent d'accompagnement auprès des personnes âgées et des personnes dépendantes, OU diplôme d'auxiliaire de vie. Horaires : 06h45 - 17h45 // 09h30-20h30 *** Le recrutement se fait lors d'une rencontre avec l'employeur au Forum Emploi et Formation du 29/04/2025. INSCRIPTION OBLIGATOIRE en répondant à cette offre d'emploi ou sur ape.91035@francetravail.fr ***
- Tu veux accompagner les chefs d'entreprises à développer leur CA ? Depuis plus de 5 ans, des milliers de professionnels nous font confiance pour augmenter leur CA. Nos experts créent pour les TPE , PME et professions libérales une solution digitale clé en main afin d'augmenter leur visibilité. Notre volonté : apporter toujours plus de clients à nos clients. - Tu veux un plan de carrière ? Chez nous, un seul mot d'ordre : Ce sont les hommes qui font l'entreprise. On a à cœur de privilégier la méritocratie. Alors à toi de nous montrer ta détermination - Ça te dit d'avoir un trophée ? Les repas de famille chez nous sont essentiels : Séminaires, challenges, Team building font partie intégrante de notre quotidien Parce que oui avoir la reconnaissance et être valorisé pour son travail, c'est toujours un plaisir - Tu veux développer tes compétences commerciales ? Notre équipe de formateurs va te transmettre notre ADN, au travers d'une formation complète et adaptée, poursuivie par un accompagnement individualisé. Tes missions seront de : - Gérer un portefeuille de partenaires - Identifier et répondre aux besoins des professionnels - Apporter une solution extrêmement novatrice - Rencontrer des prospects et générer des opportunités - Participer au développement du CA
Notre travail se base sur le fondement sur retour sur investissement et notre volonté de toujours apporter plus de clients à nos clients. Elaborée par des spécialistes du digital, notre solution s'articule autour de 3 points majeur : - la création de sites pensés et réalisés dans le but unique de créer du retour client - une visibilité optimum pour répondre aux attente de nos clients ( apport de CA) - nous nous démaquons sur ce marché de l'internet par une interface unique en France
ENTREPRISE DE TRANSPORTS DE MARCHANDISES BASÉE DANS LE SUD OUEST RECRUTE : UN.E CHAUFFEUR ROUTIER SPL (PERMIS EC). ACTIVITÉ : NATIONAL EN PLATEAU BÂCHÉ. DEPART A LA SEMAINE AVEC DECOUCHERS. LIEU DE RESIDENCE SUR DEPARTEMENTS 37/41/45/91 AVEC IDEALEMENT POSSIBILITE DE PARKING POUR LE WE. TRACTEUR ATTITRE. CONTRAT 208 H MENSUELS. EXPÉRIENCE EN NATIONAL EXIGÉE. ADR SOUHAITÉE.
Votre mission : allier technique et business ! En tant que Chargé d'Affaires - Développement Commercial & Technique, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement de nos clients industriels en France et en Europe. Vous serez à l'interface entre la technique et le commercial pour proposer des solutions innovantes adaptées aux besoins du marché Études et dimensionnement de solutions : Analyser les besoins clients et réaliser les études techniques adaptées. Dimensionner et chiffrer les projets en fonction du cahier des charges. Réaliser des essais sur échantillons clients pour valider les solutions proposées. Relation client & développement commercial : Assurer le suivi des offres et des opportunités en lien avec l'équipe commerciale Négocier avec les clients et les accompagner dans leurs projets industriels Participer à la prospection de nouveaux marchés et au développement du portefeuille client Gestion de projet & innovation : Superviser la gestion des affaires en lien avec le bureau d'études et les équipes techniques Planifier et suivre la production des solutions en atelier de fabrication. Contribuer au développement de nouveaux produits et à l'amélioration des solutions existantes Profil recherché : Formation : Bac+2 à Bac+5 en mécanique, automatisme, robotique ou équivalent. Expérience : Une expérience réussie en gestion de projet, développement commercial ou technique dans un environnement industriel. Compétences clés : Maîtrise de l'anglais impérative (échanges réguliers avec les filiales et clients européens) Connaissance de CAO (un plus) Solide expertise en mécanique et automatisation Excellentes compétences en gestion de projet et organisation Capacité à communiquer efficacement en transverse avec les différentes équipes Qualités personnelles : Excellent relationnel et esprit d'équipe Sens de l'analyse et de la synthèse Créativité et autonomie Rigueur et méthodologie Pourquoi nous rejoindre ? Intégrez un groupe international en pleine expansion Travaillez sur des projets techniques innovants et variés Évoluez dans une structure dynamique avec de réelles perspectives d'évolution. Soyez acteur du développement de solutions industrielles de pointe Cette annonce met en avant les aspects techniques et commerciaux du poste tout en valorisant l'environnement stimulant et les perspectives de carrière chez Joulin. Elle est structurée pour capter l'intérêt des candidats et les motiver à postuler.
Job Purpose: The project engineer/business manager is responsible for managing and supervising technical projects to ensure they are properly sized and completed within the planned time and budget, while adhering to quality and safety standards. Nature and Challenges of Work Relationships: Internal: - Works based on information and priorities provided by the Business Development Director - Provides technical support to field sales representatives - Collaborates with various departments within the company (Design Office, Operations Service, Sales Administration, Finance Department, and Manufacturing Workshop) - Coordinates with other Project Engineers/Business Managers in European subsidiaries External: - European clients - Suppliers: Occasionally for technical solution searches and price inquiries Main Activities: - Project study/sizing of solutions/quoting according to specifications and client needs - Conducting tests of proposed solutions on client samples - Following up on offers and opportunities with clients and field sales representatives - Client negotiation - Project and business management: managing the transmission of technical information with the design office - Planning and monitoring production in the manufacturing workshop - Apply standards, select design methods in line with specifications, and communicate across departments. - Prospecting new markets - Developing new products related to completed client solutions (design, testing, technical support) - Requirements: Technical Skills: - Basic knowledge of CAD software. - Proficiency in English and French. - Experience in areas such as project and business management, continuous improvement, robotics, material handling, or product development. - Ability to perform vacuum sizing calculations, implement technical solutions, and select options to meet client needs. - Competence in tracking offers, drafting test reports, and leading meetings. - Experience in 2D and 3D design, developing solutions from specifications, and creating detailed and assembly plans is a plus. Behavioral Skills: - Strong interpersonal skills and team spirit. - Methodical approach with analytical and synthetic thinking. - Creativity and autonomy. Professional Knowledge: - Technical training (minimum Bac+2 BTS to Bac+5 engineer). - General mechanical and automation knowledge.
Sous la responsabilité directe d'un responsable de service du site de Souzy, le/la coordinateur/trice sera chargé d'assurer le lien entre les équipes et le responsable de service, et assurera les missions suivantes : * La coordination des Ressources Humaines : - Assurer l'animation et la coordination des équipes éducatives et sociales de manière fonctionnelle et non hiérarchique pour répondre au besoin des personnes accueillies, - Animer des réunions de service - Organiser les plannings de travail selon les roulements habituels. * L'accompagnement éducatif et social : - Accueillir les résidents en lien avec les référents sociaux - Etre l'interlocuteur/trice privilégié(e) du SI-SIAO et du DNA en lien avec le chef de service. - Etre en capacité de concevoir des outils d'accompagnement, de suivi/contrôle et d'aide aux équipes, - Remplir des documents de suivi d'activité, - Suivre et contrôler le respect des délais liés aux différentes démarches dans le cadre de l'accompagnement social et éducatif, * L'accompagnement du collectif : - Favoriser une réflexion et une organisation pour la mise en place de projets collectifs / veiller et contribuer à l'ouverture du site à l'extérieur et vers l'extérieur, - Coordonner les actions collectives et être en capacité de prendre le relai et de soutenir les équipes - Animer des espaces de co-construction avec les résidents, - Accompagner la cohabitation et médiatiser de potentiels conflits. * Suivi des conditions d'hébergement : - Faire remonter tout problème lié à la sécurité et à la salubrité du site, en lien avec les maitresses de maison, - Suivre le déploiement des visites préventives afin de garantir un état satisfaisant des logements. * Relations partenariales : - En lien avec le responsable de service, être l'interlocuteur/trice principal(e) des partenaires liés à l'accompagnement global et à la demande d'asile des personnes accueillies, - Accompagner et développer le partenariat et réseau * Disciplinaire : - Intervenir en cas de difficultés relationnelles - Poser et justifier des sanctions - Etre vigilant(e) à la rédaction des évènements indésirables. Profil recherché : Travailleur social diplômé d'Etat (ES, ME, AS,.) ayant une expérience solide dans le secteur de l'asile et/ou de l'insertion et dans des structures en collectif. - Amplitude horaire 9h-20h30 (planning mensuel selon roulement- 2 soirées par semaine) - Chèques déjeuner Poste à pourvoir dès que possible. ATTENTION : site non desservi par les transports en commun
La Cité Bethléem (91) recherche un responsable de service dans le cadre d'un remplacement congé maternité pour le CHRS et le service enfance et jeunesse et une crèche, soit 100 personnes en collectif et en logement diffus. L'équipe est constituée de travailleurs sociaux, de professionnels de la petite enfance. Vos missions principales : * Pilotage de l'action des services : - Mettre en œuvre le projet de service, - Mettre en œuvre une démarche qualité garantissant le respect de la bientraitance, - Travailler en équipe au sein du CODIR de branche pour assurer la coordination des actions. * Encadrement des équipes et gestion RH : - Encadrer et animer l'équipe, - Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe, - Participer au recrutement, réaliser les entretiens annuels, fixer les objectifs individuels et collectifs, - Assurer la fluidité de la communication entre l'équipe et la direction. * Gestion administrative et budgétaire : - Gérer et répartir les moyens matériels et budgétaires des services, gérer la caisse du service, - Garantir le respect de la loi 2002-2 et les droits de usagers, - Elaborer le rapport d'activité annuel du service, suivi et reporting des objectifs du CPOM, - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité. * Participation au projet d'établissement : - Contribuer à l'analyse des services et formuler des propositions d'amélioration continue, - Participer aux réunions du CODIR de branche, effectuer des astreintes (1 semaine par mois en moyenne), - Veiller à maintenir les relations entre les services et l'ensemble des intervenants. * Partenariat et travail en réseau : - Identifier les partenaires directs et développer les réseaux adéquats, - Représenter le service et la direction auprès des instances extérieures. Profil recherché : - CAFERUIS ou diplôme équivalent - Appétence pour l'innovation, le développement de projets et l'amélioration continue, - Capacité à animer une équipe, à favoriser le pouvoir d'agir des professionnels, - Capacité à travailler en équipe - Capacité de médiation, fortes qualités relationnelles, sens des responsabilités, - Capacités rédactionnelles et d'analyses, maitrise de l'outil informatique. - Permis B exigé (site difficilement accessible en transports en commun) Poste à pourvoir dès que possible. Astreintes rémunérées + Chèques déjeuner
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont à pourvoir de suite. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
Poste contractuel, à durée déterminée, à 100%, jusqu'au 13/07/2025 (Physique-Chimie) Temps de travail annualisé : pour un temps plein 1607 h/an. Ouvrant droit à 2,5 j de congé/mois à prendre pendant durée du contrat. Ce qui implique potentiellement quelques jours de permanence à faire pendant les vacances scolaires en fonction des établissements et des horaires plus conséquentes par semaine (environ 42h). Missions et activités principales : Au sein d'une équipe, le préparateur assure les préparations et interventions courantes, selon des procédures écrites dans le cadre d'un protocole établi. *Activités principales : -Préparer et mettre à disposition le matériel expérimental -Réaliser des manipulations élémentaires selon un protocole expérimental -Effectuer l'entretien et la stérilisation du matériel -Entretenir et préparer des différents postes de travail expérimental -Préparer, gérer les stocks de produits courants -Gérer le matériel consommable (approvisionnement, stockage, distribution) -Procéder à l'évacuation des déchets solides et liquides en respectant les règles d'hygiène et sécurité -Participer à la liaison entre l'équipe pédagogique et les élèves *Connaissances : -Notions de base en sciences (biologiques, physiques, et chimiques) -Notions de base en calcul mathématique -Notions de base en informatiques et en acquisition de données expérimentales (EXAO) -suivre un mode opératoire -prévoir les besoins en produits et matériel -identifier les différents appareillages -appliquer les règles d'hygiène et de sécurité -utiliser, régler, réparer les instruments simples de laboratoire *Compétences comportementales : -sens de l'organisation -réactivité *Diplôme réglementaire exigé : Un diplôme de niveau IV, baccalauréat S ou STL
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Qui sommes-nous ? L'Association Revivre œuvre pour et avec les personnes en situation de handicap en leur offrant des opportunités d'insertion sociale et professionnelle adaptées. Notre établissement L'ESAT Paul Besson, situé à Etampes, accompagne 90 travailleurs en situation de handicap en leur proposant un cadre de travail adapté et épanouissant. Nos prestations s'adressent aux entreprises, collectivités et particuliers à travers cinq pôles d'activité : Conditionnement Espaces verts Propreté des locaux Blanchisserie Restauration Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Directeur(trice) d'ESAT engagé(e) et visionnaire pour piloter notre établissement et accompagner son évolution. Vos missions Gestion économique et financière Piloter le budget et garantir l'équilibre économique de l'ESAT Élaborer et suivre l'EPRD (État Prévisionnel des Recettes et Dépenses) Mettre en place des indicateurs de suivi et tableaux de bord Assurer la conformité des déclarations fiscales et sociales Stratégie et développement commercial Définir et mettre en œuvre une stratégie commerciale dynamique Développer l'activité en identifiant de nouveaux clients et marchés Superviser les cinq ateliers de production et optimiser leur performance Renforcer la visibilité et l'attractivité de l'établissement Démarche qualité et amélioration continue Veiller à la qualité des prestations de l'établissement Piloter une démarche d'évaluation et d'amélioration continue Management et gestion des ressources humaines Encadrer et fédérer les équipes administratives et éducatives Gérer les relations sociales au sein de l'établissement Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, paie, attestations.) Représentation et partenariats Être l'ambassadeur de l'ESAT auprès des partenaires, financeurs et organismes de contrôle Développer et entretenir des relations institutionnelles et commerciales Piloter les actions de communication et de promotion Profil recherché Formation : Diplôme supérieur en management/gestion (Master II, CAFDES ou équivalent) Expérience : Minimum 5 ans dans la direction d'un ESAT, EA ou ESMS Compétences clés : Leadership et esprit collaboratif Connaissance du secteur du handicap et des enjeux médico-sociaux Capacité à concilier enjeux sociaux et économiques Compétences commerciales et négociation Maîtrise des outils de suivi budgétaire et financier Connaissances en droit social et gestion des RH Avantages 18 jours de congés trimestriels supplémentaires Statut cadre avec jours de récupération Avantages CSE Mutuelle Restaurant d'entreprise Vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel et contribuer à un projet porteur de valeurs humaines fortes ? Rejoignez-nous !
Votre rôle consistera : 1. S'assurer du bon fonctionnement des équipements, surveiller la production, être en mesure de stopper la production en cas de problème, et procédure de remise en route et d'arrêt ; 2. Approvisionner le magasin de contenants vides ; 3. Prend en charge les changements de matière et d'adjuvant ; 4. Relevé les compteurs de production ; 5. Assurer la production en respectant le planning + objectif ; 6. Respecter les règles de sécurité ; 7. Effectue la maintenance de 1er niveau ; 8. Effectue les contrôles qualités ; 9. Relève les incidents machines et les retranscrit ; 10. Maintenir son poste de travail propre tout au long de la journée ; 11. Prévenir son supérieur hiérarchique et/ou la maintenance de tout disfonctionnement ; 12. Arrêter les machines en fin de journée - Expérience de trois ans dans le secteur de la production manufacturière et industrielle. - Connaissance base des installations industrielles - Aptitude à appliquer les principes d'amélioration continue. - Connaissance des aspects liés à la qualité du produit. - Propension au travail d'équipe. - Avoir des compétences informatiques base - technologies pour l'utilisation de logiciels d'entreprise (SAP). Le contrat débutera dès que possible, avec des horaires de travail en équipe 2x8 à temps plein. RECRUTEMENT AU COURS DU FORUM DU 29 AVRIL A ETAMPES : inscription par mail à ape.91035@francetravail.fr en précisant le numéro de l'offre d'emploi et la date du forum.
La CCI Essonne recherche un PLASTURGISTE (H/F) pour le compte d'une TPE spécialisée dans l'impression, le pliage, la découpe et la pose de protections plastiques, signalétique, PLV plastique, enseignes, vitrine et habillage de voiture à destination de la grande, moyenne et petite distribution. L'entreprise créée depuis 2013 et basée sur ETRECHY (91) est reconnue pour sa réactivité, ses conseils et sa créativité. L'équipe, composée de 8 salariés, travaille dans une ambiance familiale sur un parc de machines récent. Suivant les directives du responsable et selon les instructions techniques, le PLASTURGISTE sera amené à réaliser différentes opérations de production de pièces, manuellement ou sur machine. Principales activités : - Mise en fonctionnement d'une machine de production - Maintien des paramètres de réglages des équipements durant leur fonctionnement - Utilisation d'instruments de mesure/découpe (gabarit, balance, règle, rapporteur, cutter...) - Contrôle de la matière première (PVC, plexiglass, magnétique) pour une production simple - Tri et contrôle des produits + emballage - Signalisation des marchandises détériorées/manquantes - Préparation des commandes (contrôle qualité, tri, rangement et conditionnement) - Pliage de pièces plastiques, à froid/à chaud, sur machines et gabarits de conformage - Réalisation d'opérations manuelles/automatisées selon un mode opératoire - Compléter les documents de production - Signalement des anomalies rencontrées - Entretien des équipements et de l'espace de travail - Assurer une maintenance de 1er niveau Compétences et qualités : - Suivre les modalités spécifiques à la manutention - Maîtriser les techniques d'emballage et de conditionnement - Maniement de petits outils (réglet pour mesurer, cutter) - Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable...) - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité - Connaissance des gestes et posture de manutention - Profil méthodique, soigneux et prudent - Ponctualité, respect, esprit d'équipe et polyvalence Port d'EPI (chaussures de sécurité, lunettes de protection, gants, bouchons d'oreilles...) en fonction de la tâche effectuée. Une formation en interne sera assurée. Salaire et avantages : 1 766,92 € brut mensuel pour 35 h / semaine (9 h 00 / 17 h 15) CDD 18 mois Primes exceptionnelles Pause déjeuner au réfectoire PERCO Accessible en train (ligne C station Etrechy + 12 mn à pied)
Vous serez chargé(e) de : - Réceptionner les matériels et en établir un premier diagnostic, électrique, électronique ou manuel, - Effectuer la maintenance préventive et curative sur l'ensemble des matériels de l'atelier, - Réparer et réfectionner des moteurs thermiques, des organes de transmission (boîtes de vitesse, différentiels.), maintenance des circuits de climatisation (sous réserve d'attestation d'aptitude), pose d'accessoires, - Remonter les informations en temps réel au responsable atelier, - Renseigner les opérations effectuées suivant la demande des clients et les interventions effectuées, - Contribuer à la bonne tenue de l'atelier mécanique selon les règles et consignes de l'entreprise. Profil Connaissance du domaine agricole souhaitée Vous saurez faire preuve d'autonomie, de polyvalence, de dynamisme et de motivation.
Vous aimez le changement ? Vous avez envie de bouger et d'évoluer ? Alors lisez bien la suite, ça va vous intéresser ! Nous recrutons en CDI INTERIMAIRES et recherche des profils Aide-conducteur de machines industrielles (H/F) ! Qu'est-ce que le CDI intérimaire, me direz-vous ? C'est l'opportunité de vous stabiliser (c'est un VRAI CDI, si si !) C'est un réel tremplin pour votre parcours professionnel (vous vivez des expériences multiples et bénéficiez d'un parcours de formation personnalisé) Agent de production / Aide-conducteur : alimentation des machines de production en matières premières. Réglage/Paramétrage de la machine, surveillance de la production, Maintenance de 1er niveau. Rémunération : garantie du minimum du SMIC chaque mois Côté pratique : Vous êtes mobile aux alentours de Etampes dans le cadre du CDI intérimaire. RECRUTEMENT AU COURS DU FORUM DU 29 AVRIL A ETAMPES : inscription par mail à ape.91035@francetravail.fr en précisant le numéro de l'offre d'emploi et la date du forum.
plusieurs postes sur Etampes et Arpajon: RECRUTEMENT SUR LE STAND DU FORUM DE L'EMPLOI LE MARDI 29 AVRIL DE 14H A 17H Si vous souhaitez vous orientez vers ce métier , vous avez le permis B depuis 3 ans ou 2ans et obtenu en conduite accompagnée. Vous avez l'autorisation suite à la visite médicale auprès d'un médecin agréé : La liste des médecins agréés peut être consultée sur le site internet de la préfecture Nous vous proposons de prendre contact avec l'employeur qui vous donneras une date pour démarrer une immersion sur 5jours. ce poste nécessite de l'assiduité, du courage car de nombreuses contraintes, bienveillance et relation avec personnes transportées , bonne maitrise de la langue française pour échanger et comprendre les consignes du médecin et des régulateurs des ambulances, travail de jour comme de nuit en planning tournant tous les jours du lundi au dimanche, jour férié permis B 2ans exigé (avec tous les points si possible) port de charge attention au mal des transport qui peut survenir dès lors que l'on est à l'arrière du véhicule (habitacle fermé) travail en équipe pour être embaucher cela nécessitera d'avoir le PSC1 + autorisation médicale obligatoire de conduite d'ambulance auprès d'un médecin agréé par la préfecture + extrait de casier judiciaire
Définition du poste : Vous serez en charge des achats/ventes pour l'approvisionnement commercial de magasins dans une double relation fournisseurs/ clients. Ce poste nécessite compréhension et rapidité d'exécution, mais également un esprit d'initiative avec de la prospection et des objectifs à atteindre. Savoir travailler en équipe en open-space, partager les informations, communiquer de manière claire avec son environnement de travail. Gérer les tâches administratives relatives aux achats et livraisons avec la gestion de l'affrètement si besoin. Compétences du poste : - Gestion de la relation de partenariat fournisseurs et clients. - Réactivité et compréhension à la fois à l'achat et à la vente dans les intérêts de chacun - Renseigner des clients - Avoir un esprit de synthèse avec réactivité mais aussi la gestion du stress occasionné par l'environnement. Des connaissances dans le secteur agro-alimentaire seraient un + Salaire attractif + primes d'exploitation + prime de bilan + chèque vacances Attribution des congés en dehors du mois d'aout.
Manœuvre bâtiment (H/F) Description du poste : XL Emploi recrute pour le compte d'un de ses clients un(e) manœuvre bâtiment afin d'intervenir sur un chantier à Étampes (91). Sous la responsabilité du chef de chantier, vous aurez pour mission : La préparation et le nettoyage des zones de travail La manutention de matériaux et d'outils L'aide aux ouvriers qualifiés dans diverses tâches du chantier Le respect des consignes de sécurité Profil recherché : Une première expérience dans le bâtiment est souhaitée. Nous recherchons une personne motivée, rigoureuse et volontaire, capable de s'adapter aux conditions de travail sur chantier. Type de contrat : Mission d'intérim (CDD) Durée : Selon l'avancement du chantier (à préciser selon le besoin) Horaires : 8h00 - 17h00 (temps plein) Rémunération : SMIC horaire + panier repas Lieu : Étampes (91) Informations complémentaires : L'entreprise partenaire est à taille humaine, avec une ambiance dynamique et familiale. Envoyez votre candidature à cmakoundoubou@xlemploi.fr
En tant qu'Entreprise de Travail Temporaire d'Insertion (ETTI), nous vous proposons des candidats motivés pour répondre efficacement à vos besoins en personnel tout en soutenant l'insertion professionnelle. Recrutement efficace Des candidats sélectionnés et suivis pour répondre à vos besoins Accompagnement sur mesure Un suivi personnalisé de chaque intérimaire pendant sa mission Réactivité garantie Des solutions rapides pour vos besoins en main-doeuvre Service de proximité
*** Le recrutement se fait lors d'une rencontre avec l'employeur au Forum Emploi et Formation du 29/04/2025. INSCRIPTION OBLIGATOIRE en répondant à cette offre d'emploi ou sur ape.91035@francetravail.fr *** Nous sommes à la recherche d'un(e) auxiliaire de vie pour rejoindre notre équipe chez Vitalliance. En tant qu'auxiliaire de vie, vous serez responsable d'accompagner et d'assister les personnes dépendantes dans leur quotidien, en veillant à leur bien-être et à leur sécurité. Vous serez également amené(e) à réaliser des tâches d'aide à la personne, telles que l'aide à la toilette, à l'habillage, à la préparation des repas, etc. Ce poste requiert une grande capacité d'écoute, de la patience, de l'empathie et un sens du service développé. Une expérience dans le domaine de l'aide à domicile serait un plus. Journée type : Aide à la toilette / change Habillage / déshabillage Préparation et aide à la prise des repas Stimulation cognitive Maintien du lien social Entretien du cadre de vie *** Le recrutement se fait lors d'une rencontre avec l'employeur au Forum Emploi et Formation du 29/04/2025. INSCRIPTION OBLIGATOIRE en répondant à cette offre d'emploi ou sur ape.91035@francetravail.fr ***
Notre cartonnerie d'Etampes s'appuie sur ses 110 collaborateurs, pour proposer des produits sur-mesure toujours plus innovants pour nos clients et meilleurs pour la planète. Au sein du Pôle Comptable et rattaché au Contrôleur Financier du site, vous prenez en charge le suivi de la comptabilité générale. À ce titre, vos principales missions seront : Enregistrement des opérations comptables; Saisi et contrôle des notes de frais ; Participation aux clôtures mensuelles ; Justification des comptes généraux; Cadrage interco ; Contribution au respect des règles comptables et à la conformité des process internes ; Backup en comptabilité clients et fournisseurs ; Travaux liés au respect de la compliance; Gestion et suivi des investissements (capex) ; Gestion administrative des frais généraux (commandes) ; Contrôle et suivi des inventaires maintenance. Des missions complémentaires viendront s'ajouter et seront à définir avec le Contrôleur du site, en fonction des besoins du service. Votre profil : De formation supérieure en comptabilité, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire, idéalement en cabinet d'expertise comptable. Vous avez le goût du détail et de l'analyse. Vous savez faire preuve d'un bon relationnel avec les collaborateurs et d'adaptation face à la diversité des missions. Vous êtes dynamique, rigoureux(se), autonome, tout en sachant alerter à bon escient. Vous aimez aller chercher l'information et comprendre les problématiques pour progresser chaque jour. Vous avez la maitrise du pack office (Word, Excel, Outlook), une connaissance de SAP et vous avez une bonne compréhension des enjeux du service comptabilité.
Vous intervenez au domicile de personnes âgées : -Vous aidez les personnes dans les gestes de la vie quotidienne -Vous aidez à la toilette -Vous portez les repas et accompagnez la personne pour la prise du repas, courses -Vous aidez au lever et au coucher -Vous réalisez l'entretien du domicile. Vous intervenez sur une zone située autour de Morigny, Etampes, Bouville et Brières. Vous avez un weekend de repos sur trois. Votre planning et temps hebdomadaire est négocié en fonction de votre demande. Vous travaillez en binôme auprès des bénéficiaires pour permettre d'adapter les plannings en période de congés. indemnité km intermissions.
Association d'aide à domicile intervenant sur les secteurs Morigny, Etampes, Bouville. vous avez un espace de restauration à destination du personnel sur place.
Notre client et un acteur majeur dans le secteur de la grande distribution. Nous recrutons un responsable QHSE (H/F) ! En étroite collaboration avec le Comité de Direction, vos missions sont les suivantes: QUALITE - Proposer des solutions visant à améliorer les conditions de travail - Gérer les alertes sanitaires - Garantir la conformité des produits SECURITE - Piloter la gestion des déchets en collaboration avec le service technique - Analyser les risques - Gérer les audits - Suivre les plans d'actions - Assurer la traçabilité des activités --------------------- Votre profil : Diplômé(e) d'un MASTER 2 QHSE ou équivalent Expérimenté(e) de 3 à 5 ans dans le domaine Connaissances techniques et organisationnelles Localisation : Poste en présentiel sur 2 sites Pourquoi pas vous ? Vous avez l'esprit d'équipe ? Vous avez l'esprit d'analyse ? Vous apportez un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes ? Vous mener et animer la politique QHSE ? Votre prochain challenge commence ici ! Relever nouveaux défis au sein d'une équipe dynamique et pleine de projets !
Vous prendrez en charge pour certaines de nos filiales, les missions suivantes : La saisie des factures fournisseurs dans notre ERP La préparation des règlements fournisseurs Traitement des relances L'établissement des états de rapprochements bancaires et saisie d'écritures associées De formation BTS en comptabilité, vous bénéficiez déjà d'une première expérience similaire d'au moins un an réussi au cours de laquelle vous avez pu démontrer votre sens de la rigueur et de l'organisation. Vous avez déjà également eu l'opportunité de travailler sur un ERP. CDD, temps plein, basé à Etampes (91) Rémunération : à négocier en fonction du profil, 13ème mois, participation aux bénéfices, garanties mutuelle/Prévoyance, tickets restaurants, CESU
Les responsabilités du technicien de maintenance comprennent : - Assurer le bon fonctionnement de l'outil industriel ; - Contribuer à la performance globale de l'usine en étant force de proposition pour les améliorations techniques ; - Assurer un rôle polyvalent, avec des connaissances principales en électromécanique et secondaires en mécanique, pneumatique, Le technicien de maintenance est un collaborateur à forte compétence technique ayant une expérience de terrain pour assurer l'entretien d'une ligne de production. En fin, un technicien de maintenance devrait être le garant pour : - La disponibilité des moyens de production et des équipements annexe via une maintenance préventive, curative - Intervenir sur les machines, installations ou locaux industriels ; - Être un véritable acteur de terrain. Responsabilités du technicien de maintenance : - Assurer la durabilité de l'usine. Gérer les opérations en respectant toutes les réglementations de sécurité, environnementales et sociales ; - Prendre toutes les précautions sur place et sensibiliser l'ensemble de l'équipe au maintien de la cible zéro IEPT (accident entraînant une perte de temps). - Appliquer et respecter les plans de prévention de la sécurité, les contrôles périodiques et la formation pour éviter tout danger industriel majeur et éviter les blessures. - Gérer de manière autonome l'entretien électrique, mécanique et pneumatique; - Travailler en collaboration avec l'équipe de production ; Compétences souhaitées du technicien de maintenance : - Diplôme maintenance industrielle ou électrotechnique avec expérience d'entretien d'au moins 3 à 5 ans - Rigoureux, dynamique, autonome et organisé - Faire preuve de disponibilité en fonction des impératifs - Posséder des connaissances en soudage (TIG/MIG/ MMA) - Suivre les conditions de l'équipement sur le site et informer son responsable de la planification de la maintenance ; - Doit savoir lire les notices d'équipement et les plans électriques/mécaniques ; - Capacité à organiser une maintenance préventive. - Capacité à lire les programmes automate Organisation de travail sur 2 postes (2x8) Horaires : Lundi/mardi/jeudi/vendredi : matin 6h/13h40 avec 20 mn de pause / soir : 13h20/21h00 avec 20mn de pause / mercredi : 6h00/14h00 avec 20 mn de pause / soir : 13h00/21h00 avec 20mn de pause. Rattachement hiérarchique au Responsable de maintenance du site. Salaire selon profil. Avantages : 12 RTT et les tickets restaurants Poste à pourvoir dès que possible, en CDI, avec période d'immersion avant embauche. Etre véhiculé est préférable.
Vous interviendrez sur le terrain et préparerez les chantiers Haute Tension A/Basse Tension en garantissant la sécurité et en optimisant la performance technique et financière. Vous serez responsable de l'organisation, de la priorisation des activités et de la planification des ressources nécessaires (humaines, matérielles, équipements). Vous veillerez également à ce que les conditions de sécurité sur les chantiers soient respectées et assurez une programmation rigoureuse des interventions. Votre rôle se situe en amont des équipes d'interventions réseau : Vous mettrez en oeuvre des procédures d'exploitation et réglementaires, Vous serez mandaté pour effectuer et délivrer des consignations, Vous contribuerez au bon fonctionnement des interfaces Vous développerez les compétences des techniciens pour renforcer leur professionnalisme, Vous appuierez le management de la Base Opérationnelle Une astreinte peut être exigée sur ce poste qui imposera une zone d'habitat d'astreinte. Une prime d'intéressement avec abondement possible Prime d'installation et aide à l'emménagement possibles Un dispositif de congés pour favoriser votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle Avantages en Nature Energie (électricité et gaz) Enedis vous accompagne pour vous permettre d'évoluer dans votre carrière. Vous êtes titulaire d'un BAC+2 à dominante technique (BTS Électrotechnique, maintenance.). Vos atouts : Vous avez un fort esprit de sécurité, capable de travailler en autonomie tout en collaborant efficacement en équipe. Vous faites preuve d'adaptation, notamment face aux situations imprévues, mais également de rigueur. Vous disposez de solides connaissances en électrotechnique et maitrisez les outils informatiques et bureautiques. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Adecco Etampes recherche pour l'un de ses clients un(e) Chaudronnier (H/F) dans le secteur d'Etampes. Missions : CHAUDRONNERIE INOX, SOUDURE TIG (1 à 15 mm) ET LECTURE DE PLAN OBLIGATOIRE. ASSEMBLAGE DE CHASSIS ET DE CARTER DE PRECISION Rémunération : 12€ à 16€ brut selon expérience. Horaires : 7h30 - 12h00 / 13h00-17h15 du lundi au jeudi, vendredi : 7h30-12h00 Longue mission. Si cette offre vous intéresse, merci de postuler en ligne. Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Description du poste et des principales missions : TECHNICIEN DE MAINTENANCE / DEPANNEUR SAV, vous serez en charge du dépannage sur site en ile de France, chez nos clients, détection des pièces défectueuses et remontage de machines tournantes (pompes, moteurs électriques, ventilateurs...) Conditions : Salaire fixe entre 2000 et 2300 euros bruts (selon expérience) + prime de panier + prime d'assiduité + intéressement + mutuelle Profil recherché : Vous avez un minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine de la maintenance industrielle, l'électromécanique, et vous êtes passionné par la mécanique Pour notre agence d'Etrechy (91)
Vente, réparation et dépannage de pompes et moteurs électriques. Expert dans le domaine depuis 1976 !
Nous recherchons un(e) coiffeur / coiffeuse polyvalent(e) passionné(e) par son métier et soucieux(se) de la satisfaction des clients. Vos missions : - Accueillir et conseiller la clientèle sur les prestations et les soins capillaires - Réaliser des coupes, brushings, colorations, balayages et autres techniques - Maîtriser les tendances actuelles et proposer des conseils personnalisés - Assurer l'entretien du poste de travail et le respect des normes d'hygiène - Participer à la vente de produits capillaires et accessoires Profil recherché : Diplômé(e) en coiffure (CAP, BP ou équivalent) Expérience souhaitée en salon Bonne maîtrise des techniques de coupe et de coloration Dynamique, souriant(e) et doté(e) d'un excellent relationnel Capacité à travailler en équipe et à fidéliser la clientèle Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement de travail agréable et une équipe passionnée Un poste évolutif avec des possibilités de formation Une clientèle variée et fidèle Type de contrat : CDI, Temps plein/partiel (à voir selon vos disponibilités) Rémunération : Selon profil et expérience Nous avons hâte de vous rencontrer !
SOPRATEC recherche pour son client UN SERRURIER H/F: Vos principales missions : Traçage, découpage et perçage des pièces en métal Maîtriser le débit, le pliage, l'ébavurage ainsi que la soudure semi-auto Pose d'ouvrages métalliques sur site Respecter les instructions, qualité, délais demandés Conception d'ouvrages métalliques simples et complexes (garde-corps, porte, grille de clôture, escalier etc) en toute autonomie Lecture de plans et interprétation des schémas de réalisation Montage et assemblage des pièces métalliques Profil recherché : Titulaire d'un CAP/BEP Serrurerie/Métallerie idéalement, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.
CONNECTT BTP est une agence d'intérim spécialisé dans le secteur du BATIMENT, TRAVAUX PUBLIQUE, et l'ESPACE VERTS. Nous recherchons pour un de nos clients, des manœuvres en TRAVAUX PUBLIQUE. Le chantier est situé dans le département du 91 à ETAMPES. Sur le chantier, vous devrez : - Utiliser le marteau piqueur, la pioche, la pelle - Effectuer du terrassement - Ouverture de tranchées - Déblayage et remblayage - Aider le maçon VRD sur ces tâches Nous cherchons un terrassier avec une expérience significative dans le travaux publique. Si vous avez les formations AIPR / HOBO / HFBF / PASI c'est un plus ! Aider le maçon VRD sur ces tâches
CONNECTT est une agence d'intérim spécialisé dans le Bâtiment, le Travaux Publique et l'Espace vert. Nous recherchons un Maçon VRD, pour l'un de nos client, avec une expérience significative de travail dans la maçonnerie VRD, qui serait amené à effectuer les tâches suivantes sur le chantier: Pose de caniveaux, regards Travaux sur canalisation (installation de nouveaux réseaux de canalisation, changement de réseaux existant) Intervention en espace confiné (galerie, tunnel...) Pose de Bordure, caniveaux, regards, tampon, fourreaux, chambres... Diverses tâches en maçonnerie Vrd et canalisation Le poste est à pourvoir à ETAMPES (91)
LE RECRUTEMENT SE FERA LORS DU FORUM DU 29 AVRIL, inscription obligatoire par mail à ape.91035@francetravail.fr Vous êtes chargé de la préparation et de l'application de la peinture sur des produits industriels: carrosserie véhicule utilitaire. vous travaillez en étroite collaboration avec les autres agents de fabrication pour garantir la qualité et la conformité des produits finis. vous travaillez sous la supervision du chef d'atelier ou du responsable de production. vous collaborez également avec les autres agents de fabrication, ainsi qu'avec les équipes de contrôle qualité et de maintenance. Vos missions : - Travaille à partir de fiche de production, de modes opératoires en respectant les priorités du hiérarchique - Réalise les différentes opérations de préparation, de masquage, ponçage - Prépare les teintes de peinture - Applique la peinture et réalise les reprises nécessaires - Réalise les finitions - Effectue les contrôles d'aspect et esthétiques des carrosseries avant mise à disposition client - Prend en charge le nettoyage du poste de travail et du matériel, et du laboratoire - Renseigne la fiche de contrôle - Suit l'entretien périodique des cabines de peinture effectué en sous-traitance - Procède aux changements de filtres des cabines de peinture à intervalle réguliers - Suit l'entretien de la fontaine de nettoyage effectué en sous-traitance - Déclenche la collecte des déchets auprès du responsable administratif
RECRUTEMENT AU COURS DU FORUM DE L'EMPLOI DU 29 AVRIL à ETAMPES de 14h à 17h: Veuillez candidater pour y participer Nous vous proposons un planning adapté à votre vie personnelle (équilibre vie pro / vie perso), et des missions au plus proches de votre domicile. Pour le secteur d'Étampes, nous recherchons un(e) Assistant Ménager (h/f), ou Homme/Femme de ménage (h/f) Vos missions: entretien du domicile, ménage, repassage,... Nous vous proposons: un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez (horaires aménageable). des missions au plus proche de votre domicile (sectorisation des plannings); des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; une rémunération brute comprise entre 1700 et 1800 euros brut pour un temps plein (selon profil), qui comprend : - Des tickets restaurants d'une valeur de 4,50€, dont 60% pris en charge par l'entreprise. - une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.40€/kilomètre. - de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations. Sarah (Responsable d'agence) et Eléa (Responsable de secteur), sont prêtes à vous accueillir. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez ! RECRUTEMENT AU COURS DU FORUM DE L'EMPLOI DU 29 AVRIL, inscription par mail à ape.91035@francetravail.fr
Pour accompagner notre croissance, nous recrutons 4 Électriciens Qualifiés et Expérimentés pour intervenir en Île-de-France. Vous interviendrez sur des projets variés : neufs, rénovations et dépannages, auprès de clients professionnels et particuliers. Vos missions principales incluent : - Travaux de dépannage sur installations électriques ; - Pose d'équipements courant fort et faible ; - Installation de chemins de câbles, luminaires, et appareillages ; - Interventions sur armoires électriques ; - Installation et maintenance de bornes de recharge pour véhicules électriques ; - Installation courant faible (caméras, interphonies, alarmes) Profil recherché - Formation en électricité de type CAP/BEP/BP souhaitée ; - Expérience professionnelle de 6 ans minimum sur un poste similaire ; - Polyvalent(e), avec un excellent sens du service et un bon relationnel client ; - Capacité à travailler de manière autonome ; - Permis B obligatoire ; Nous offrons : - Une rémunération attractive, déterminée selon votre expérience ; - Un contrat CDI (39 heures/semaine, du lundi au vendredi) ; - Un véhicule de société pour vos déplacements professionnels ; - Un panier repas ; - Une mutuelle d'entreprise. Rejoignez nous ! En intégrant EEL DYNAMIC, vous rejoignez une entreprise à taille humaine, reconnue pour son professionnalisme et son engagement auprès de ses clients. Vous contribuerez activement à des projets variés, dans une équipe dynamique et innovante. Postulez dès maintenant et participez à notre aventure en Île-de-France !
Au sein d'une équipe dynamique vous réalisez l'accueil physique et téléphonique de la clientèle, la gestion des rendez-vous. vous conseillez en fonction du style et des attentes. vous réalisez les coupes, colorations et coiffures adaptées aux attentes des individus. Vous proposez des soins capillaires et proposez à la vente des produits. vous participez à l'entretien du salon. Ayant un CAP ou un BP avec minimum 3 ans d'expérience, sérieux(se), motivé(e), créatif(ve) et passionné(e) par son métier. Vous travaillez 35h par semaine sur 4 jours Rémunération selon expérience Heures supplémentaires payées + épargne salariale. Poste à pourvoir dès que possible.
L'agence Adecco recrute pour son client basé à ETAMPES (91150), en Intérim de 2 mois un Conducteur Poids Lourds (h/f) avec CACES R485 2. Vos principales missions seront : - Assurer le transport de marchandises dans le respect des délais et des règles de sécurité routière. - Effectuer les opérations de chargement et de déchargement dans le respect des procédures établies. - Veiller à la maintenance et à la propreté du véhicule. Profil : Nous recherchons un Conducteur Poids Lourds (h/f) avec au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire. Le candidat idéal devra détenir un permis de conduire adapté et être familier avec la réglementation du transport de marchandises. - Permis poids lourds en cours de validité - Bonne connaissance des règles de sécurité routière Habilitation ADR obligatoires pour le transport des matières dangereuses Le contrat débutera dès que possible. Les horaires de travail seront en journée à temps plein. Rejoignez notre client et participez à une aventure professionnelle enrichissante au sein d'une entreprise engagée et innovante, où vos compétences seront valorisées et votre potentiel pleinement développé. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Au sein d'une équipe, vous contribuerez, par votre engagement, à la fiabilisation du réseau de distribution et à la continuité d'alimentation : sur le réseau, vous réalisez en équipe les travaux de construction, renforcement et renouvellement des réseaux aériens et souterrains. chez les clients, vous intervenez en autonomie sur l'ensemble des interventions liées aux panneaux de comptage et aux branchements. Vous êtes garant de l'application du prescrit, des règles techniques et d'exploitation en vigueur et participez ainsi activement à la politique de prévention sécurité. Au quotidien, ce métier combine urgence et travail de fond sur le terrain avec une activité physique en extérieur et des déplacements. Prime d'intéressement avec abondement possible Prime d'astreinte mensuelle Prime d'installation et aide à l'emménagement possibles Un dispositif de congés et de flexibilité de travail (Prise de travail sur chantier, souplesse horaire.) pour favoriser votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle Avantages en Nature Énergie (électricité et gaz) Enedis vous accompagne pour vous permettre d'évoluer dans votre carrière. Titulaire d'un Bac Professionnel en électricité ou diplôme équivalent en électricité ou maintenance Une astreinte peut être exigée sur ce poste qui imposera une zone d'habitat. Vos atouts : Vous avez un fort esprit de sécurité, capable de travailler en autonomie tout en collaborant efficacement en équipe. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, avec un sens prononcé du service et de la satisfaction client. Vous possédez également la capacité de rendre compte de manière claire, tant à l'oral qu'à l'écrit. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Vos missions seront les suivantes : Définir le choix et la technique de soudure et régler les postes de soudage ; Assembler les pièces par divers procédés de soudure et réaliser les retouches et réalignements (redressage à chaud) ; Vérifier et contrôler la conformité de la soudure réalisée et renseigner le cahier de soudage. Assembler, raccorder et fixer les lignes et les accessoires de tuyauterie selon des plans, des schémas de principe, des nomenclatures, des dossiers ateliers et des plans d'inspection ; Reporter les cotes et les mesures sur les matériaux et effectuer les tracés ; Couper les éléments de tuyauterie et les mettre à dimension et en forme par cintrage ou soudure ( Contrôler l'installation et réaliser les retouches et réalignements ; Réaliser les opérations de levage et de manutention ; Minimum 3 ans d'expérience en soudure tubulaire TIG
Le poste est constitué d'un temps à domicile et d'un temps au sein d'établissements médico-sociaux. La patientèle est donc variée. Bonne intégration de l'ergothérapie dans les structures où nous intervenons avec bonne communication et organisation avec les équipes. Les établissements et leurs résidents sont demandeurs de soins et d'échanges. Nous assurons un accompagnement concernant les démarches d'installation et la tenue d'une comptabilité. Une passation peut-être mise en place le temps nécessaire. Temps plein ou partiel possible. Rémunération nette (charges sociales déduites) pour un temps plein (équivalent 35h) entre 3500 et 3900 €.
DESCRIPTIF DE L'OFFRE Vous devez garantir une relation de proximité et de confiance avec le client, tout en participant à la vie quotidienne du magasin. Vous accueillez la clientèle, la renseignez, la fidélisez. Rigoureux (se) dans l'application des procédures et dans les comptes, vous êtes responsable du contenu de votre caisse il est donc important de ne pas commettre d'erreurs d'encaissement. PROFIL RECHERCHÉ Enthousiaste et positif (ve), vous êtes aussi dynamique et organisé(e). Vos capacités d'analyse et d'adaptation, ainsi que votre esprit d'équipe, seront des atouts pour réussir dans vos missions. Nous comptons sur votre autonomie, votre sens du service et vos qualités relationnelles pour satisfaire une clientèle exigeante.
Le centre E.Leclerc d'Étampes emploie 160 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 2009 et accueille chaque année plus d'un million de clients. Les 529 adhérents E.Leclerc exploitant 662 magasins indépendants en France, emploient 129.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 37,75 milliards d'euros (hors carburant) en 2018 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 21,6 ...
Description du poste : Nous recherchons un(e) Factotum polyvalent(e) pour intégrer notre équipe sur notre site situé à Morigny-Champigny (91). Vos missions :***Réaliser des petits travaux de maintenance (plomberie, électricité, peinture, menuiserie.)***Assurer l'entretien général des locaux***Gérer les demandes d'intervention internes***Être un soutien logistique ponctuel pour les équipes Description du profil :***Expérience souhaitée dans un poste similaire***Polyvalent, autonome et réactif***Bon sens du service et capacité à gérer les priorités Vous êtes motivé(e), débrouillard(e) et aimez que les choses soient bien faites ? Rejoignez-nous !
CDI Non cadre - Temps plein - poste à pourvoir dès à présent Venez rejoindre une équipe dynamique dans une société qui mise pleinement sur la qualité de vie au travail de ses collaborateurs. Ici on travail, oui, mais dans un environnement design au sein d'une structure pensée pour vous et c'est encore mieux. Ping pong, baby foot, siège massant, piscine et salle de sport sont à disposition pour vous aider à décompresser pendant vos pauses ou après votre journée de travail. Un coach sportif est même présent du lundi au vendredi pour vous aider à éliminer le super repas pris au sein de notre restaurant. Ici, on allie performance et bien être, efficacité et détente. Encore une petite hésitation ? On en parlera sur notre magnifique rooftop. A bientôt ! MISSIONS PRINCIPALES Rattaché(e) au Directeur en Urbanisme, il / elle a en charge les missions suivantes : * Analyser, mettre en forme et intégrer des données cartographique et géographique liées à l'urbanisme règlementaire et à la prévention des risques majeurs dans une base de données * Traiter les commandes de dossiers clients * Assurer le service après-vente auprès de nos clients professionnels. * Contacter les services de l'état ainsi que les services urbanisme communaux ou intercommunaux. PROFIL Compétences : * Maîtrise des outils informatiques La formation étant assurée en interne, peu de compétences sont requises, votre sérieux et votre investissement seront le gage de votre évolution éventuelle au sein de la structure. Connaisssance en urbanisme est un plus. Qualités requises : * Bon sens de l'orientation et d'analyse * Autonomie * Rigueur * Implication * Organisation * Bon relationnel CONDITIONS · 35h hebdomadaire · Personnes en situation de handicap bienvenues - Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : * Participation au Transport en commun * Réfectoire * Restaurant d'entreprise Types de primes et de gratifications : * Primes Salaire: A partir de 1767€ brut /mois Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 815,00€ à 2 100,00€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * Restaurant d'entreprise Lieu du poste : En présentiel
Siège social : Coopérative Agricole Ile-de-France Sud Zone Industrielle Rue des Rochettes 91150 Morigny-Champigny Qui sommes-nous ? Une Coopérative Agricole est une entreprise créée et gouvernée par des agriculteurs. Ils en sont les propriétaires mais aussi les fournisseurs en produits agricoles, transformés par leur coopérative souvent jusqu'au produit de consommation. La Coopérative Agricole Ile-de-France Sud est basée en Essonne (91), elle compte une soixantaine de collaborateurs et collaboratrices au sein du siège et sur l'ensemble des silos de la région. Notre entreprise est spécialisée dans le secteur de l'agriculture céréalière notamment dans le stockage et la conservation du grain apporter par les agriculteurs durant l'année. Rejoindre la Coopérative Agricole Ile-de-France Sud, c'est vivre une expérience enrichissante et passionnante, au sein d'une entreprise à taille humaine. C'est également se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir. Nous recherchons actuellement un(e) magasinier agrofournitures pour rejoindre notre équipe. Sous la responsabilité de l'Agent de dépôt du site, vos missions principales seront: Missions : - Accueil des adhérents, - Analyse des céréales, - Réception (informatique) et transfert de céréales, - Préparation de commande, - Chargement/Déchargement de palettes, - Chargement d'engrais avec chariot télescopique. Profil recherché : - Utilisation de logiciel informatique (logistique), - Bon relationnel, - Connaissances dans le domaine agricole (idéalement). Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe ! Type d'emploi : CDI Rémunération : à partir de 1¿900,00€ par mois Avantages : * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois Lieu du poste : En présentiel
Description du poste : Au quotidien et à l'issue d'une formation de 10 à 12 mois rémunérée ! ¿¿ Vous assurez la préparation et la conduite des trains sur le réseau, garantissant la sécurité et la ponctualité des trajets pour des milliers de voyageurs pour - Ligne C, N&U. En tant que Conducteur de Trains H/F, vous êtes responsable de la sécurité des passagers et du respect des horaires, en surveillant les équipements et en assurant une conduite conforme aux règles de sécurité ferroviaire. Votre lieu d'affectation sera : Etampes, Dourdan, Juvisy, Brétigny, Versailles-Chantiers, Les Ardoines, Paris Austerlitz, Trappes ou Rambouillet Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes de gestion de trafic et les autres acteurs du service. Le processus de recrutement comprend 4 étapes : 1. Présélection téléphonique 2. Tests psychotechniques (sur ordinateur ) 3. Entretien avec un chargé de recrutement et/ou un psychologue 4. Tests aptitudes Bon à savoir : Pour progresser dans le processus, chaque étape doit être validée. Au Mercato de l'emploi, Nous vous accompagnons tout au long du processus de recrutement, en vous offrant un coaching personnalisé, un suivi régulier de votre candidature, et un soutien adapté à chaque étape. Ce que la SNCF vous offre :***Une formation rémunérée de 10 à 12 mois pour obtenir la licence européenne de conduite de train. * A l'issue de la formation, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 37 800 EUR et 40 000 EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste * Des avantages : aide au logement, facilités de voyage, épargne salariale, protection sociale, et jusquà 5 semaines de repos supplémentaires en fonction des horaires. * En complément, l'entreprise propose des dispositifs d'épargne pour les salariés (compte épargne temps, plan d'épargne groupe) et prend en charge leur protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance, financées à 60% par SNCF) Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous pouvez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés. Vos missions induisent des déplacements et repos hors domicile dont la fréquence varie selon les lignes sur lesquelles vous êtes affectés. + 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de 3 à 5 semaines de repos supplémentaires selon vos horaires. Description du profil :***Vous êtes autonome, rigoureux et doté dun fort sens des responsabilités. * Titulaire d'un diplôme dun CAP, BEP, BAC, Bac +2, etc Pourquoi rejoindre la SNCF ? En tant que conducteur de train, vous jouerez un rôle clé dans la transition écologique et le développement des territoires, en offrant une mobilité durable et fiable aux voyageurs. Prêt à relever le défi ? Postulez dès aujourdhui et rejoignez un environnement dynamique où vos compétences et votre engagement seront valorisés.
RESPONSABILITÉS : Au quotidien et à l'issue d'une formation de 10 à 12 mois rémunérée ! ¿¿ Vous assurez la préparation et la conduite des trains sur le réseau, garantissant la sécurité et la ponctualité des trajets pour des milliers de voyageurs pour - Ligne C, N&U. En tant que Conducteur de Trains H/F, vous êtes responsable de la sécurité des passagers et du respect des horaires, en surveillant les équipements et en assurant une conduite conforme aux règles de sécurité ferroviaire. Votre lieu d'affectation sera : Etampes, Dourdan, Juvisy, Brétigny, Versailles-Chantiers, Les Ardoines, Paris Austerlitz, Trappes ou Rambouillet Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes de gestion de trafic et les autres acteurs du service. Le processus de recrutement comprend 4 étapes : - Présélection téléphonique - Tests psychotechniques (sur ordinateur ) - Entretien avec un chargé de recrutement et/ou un psychologue - Tests aptitudes Bon à savoir : Pour progresser dans le processus, chaque étape doit être validée. Au Mercato de l'emploi, Nous vous accompagnons tout au long du processus de recrutement, en vous offrant un coaching personnalisé, un suivi régulier de votre candidature, et un soutien adapté à chaque étape. Ce que la SNCF vous offre : - Une formation rémunérée de 10 à 12 mois pour obtenir la licence européenne de conduite de train. - A l'issue de la formation, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 37 800 EUR et 40 000 EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste - Des avantages : aide au logement, facilités de voyage, épargne salariale, protection sociale, et jusquà 5 semaines de repos supplémentaires en fonction des horaires. - En complément, l'entreprise propose des dispositifs d'épargne pour les salariés (compte épargne temps, plan d'épargne groupe) et prend en charge leur protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance, financées à 60% par SNCF) Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous pouvez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés. Vos missions induisent des déplacements et repos hors domicile dont la fréquence varie selon les lignes sur lesquelles vous êtes affectés. + 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de 3 à 5 semaines de repos supplémentaires selon vos horaires. PROFIL RECHERCHÉ : - Vous êtes autonome, rigoureux et doté dun fort sens des responsabilités. - Titulaire d'un diplôme dun CAP, BEP, BAC, Bac +2, etc Pourquoi rejoindre la SNCF ? En tant que conducteur de train, vous jouerez un rôle clé dans la transition écologique et le développement des territoires, en offrant une mobilité durable et fiable aux voyageurs. Prêt à relever le défi ? Postulez dès aujourdhui et rejoignez un environnement dynamique où vos compétences et votre engagement seront valorisés.
Mercato de lemploi, cabinet de recrutement partenaire de la SNCF, recherche des conducteurs ou conductrices de trains transilien H/F. En rejoignant SNCF voyageurs, vous intégrez un acteur mondial du transport ferroviaire et jouerez un rôle essentiel en garantissant la sécurité et le confort de millions de voyageurs chaque jour. Ce poste en CDI, accompagné d'une formation complète, vous offre l'opportunité de participer activement au bon fonctionnement des services de transport.
TEAM EMPLOI recherche pour l'un de ses clients un.e Approvisionneur.euse H/F Missions : Définir et suivre la politique de gestion des stocks. Veiller au taux de disponibilité et au taux de rupture des stocks. Etablir des prévisions. Elaborer un plan d'approvisionnement cohérent. Passer les commandes et suivre leur acheminement. Prendre en charge la relation avec les transporteurs. Optimiser au maximum les programmes de livraison. Formation et diplôme : Minimum Bac+2 Expérience demandée : 2 ans dans un poste similaire Localisation : Etampes Salaire : selon profil Horaires : 39h présence obligatoire sur site de 9h15 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Merci d'envoyer un CV à jour à l'adresse suivante : arpajon[a]team-emploi.fr Nous recherchons une personne serieuse, motivée pouvant être autonome rapidement.
Description : LIAISONS HIERARCHIQUES : * Le cadre responsable du service social de l'Etablissement Public de Santé LIAISONS FONCTIONNELLES : * Relation étroite avec le médecin de la MAS, les services de soins internes, le service de facturation et occasionnellement avec les admissions et les autres services de l'établissement. * Partenaires extérieurs principaux : UMI, USIDATU, les structures médico-sociales, les établissements de santé, les services judiciaires et sociaux, la MDPH Essonne, la CPAM, la CAF, les MDS, les mandataires judiciaires à la protection des majeurs, le Juge des Tutelles, le JAF etc. CONTEXTE D'INTERVENTION : L'assistant de service social est un professionnel du travail social. Il exerce dans le cadre d'un mandat et de missions institutionnelles. Il mène des interventions sociales, individuelles ou collectives, en vue d'améliorer par une approche globale et d'accompagnement social les conditions de vie des personnes et des familles. Les assistants de service social et les étudiants se préparant à l'exercice de cette profession sont tenus au secret professionnel dans les conditions et sous les réserves énoncées aux articles 226-13 et 226-14 du Code pénal et à l'article L.411-3 du Code de l'action sociale et des familles. L'assistant de service social intervient dans une démarche éthique et déontologique, dans le respect de l'altérité et de la singularité de la personne et du collectif. Il instaure une relation visant à favoriser la participation des personnes dans l'accompagnement social individuel et collectif. Dans le cadre des missions qui lui sont confiées, l'assistant de service social accomplit des actes professionnels engageant sa responsabilité par ses choix et ses prises de décision, qui tiennent compte de la loi, des politiques sociales et de l'intérêt des personnes. L'ASS fait partie intégrante de l'équipe pluridisciplinaire de l'URAT qui a pour missions : * Accueil et évaluation des capacités socio-éducatives du bénéficiaire. * L'accompagnement au développement des acquis de la personne. * Préparation vers l'orientation cible (MAS, FAM, Foyer.). * Le lien étroit avec les professionnels socio-éducatifs internes et externes impliqués dans la situation. * Prise en compte, adéquation et mise en lien importante entre le somatique et les besoins socio-éducatif des bénéficiaires. * L'ASS peut être sollicité ponctuellement par les autres unités de la MAS au bénéfice de l'accompagnement des résidents. MISSIONS : CONTRIBUER À L'INTÉGRATION, SOCIALE ET PROFESSIONNELLE * EVALUER LA SITUATION SOCIALE & INFORMER * Identifier les difficultés de la personne en lien avec sa famille et son environnement. * Analyser les problèmes rencontrés. * Informer les personnes en difficulté sur leurs droits, les dispositifs d'aide sociale et les démarches administratives à engager pour bénéficier des prestations de protection sociale (santé, retraite, famille, chômage, logement, pauvreté). * Jouer le rôle de médiateur entre les usagers et l'ensemble des organismes sollicités et veiller à la coordination et à la coopération entre les acteurs intervenant dans le parcours des usagers (éducateurs spécialisés, magistrats, médecins, services administratifs des mairies, etc.). * FAVORISER LA « VIE SOCIALE » & ACCOMPAGNER * Co construire avec les personnes un projet d'accompagnement social et les assister dans les démarches à entreprendre pour l'ouverture et le maintien de leurs droits : constitution des documents, actualisation et renouvellement des demandes et suivi des dossiers administratifs. * Orienter les familles vers des organismes et des professionnels susceptibles de solutionner les problèmes rencontrés. * S'entretenir régulièrement, en tant que référent, avec les patients pour faire le point sur leur situation et évaluer les effets des actions mises en œuvre. CONTRIBUER À LA DYNAMIQUE DU TRAVAIL D'ÉQUIPE * PARTICIPER À L'ÉLABORATION ET À LA MISE EN ŒUVRE DES PROJETS THÉRAPEUTIQUES * S'impliquer dans un travail de réflexion pluridisciplinaire. * Participer à l'élaboration du projet thérapeutique en lien avec les équipes de soins. * Mettre en œuvre la partie sociale des projets élaborés. * Assurer la liaison sociale entre les lieux de soins et les partenaires extérieurs. * Rédiger des rapports d'activité, notes sociales et d'accompagnements à la demande du cadre du service social et tenir à jour le dossier social (Sillage - Cariatides) de chaque patient dans lequel figure l'ensemble des informations et documents liées aux démarches et interventions réalisées. CONTRIBUER AUX DÉMARCHES TRANSVERSALES DU SECTEUR (DISPOSITIF) * Participer aux réunion
Walter Learning recherche pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs ou sanitaires et médico-sociaux (CHU, cliniques privées, cabinets médicaux/ paramédicaux, laboratoire d'analyse, centre d'imagerie médicale, EHPAD et services de l'action sociale...) des secrétaires médicaux en alternance. Les missions sont les suivantes : Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service Réalisation de synthèses de dossiers médicaux Facturation et suivi administratif des dossiers Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers Modalités de l'alternance : Contrat de 12 ou 18 mois 1 jour par semaine en formation - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur Titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se) Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute Bonne orthographe Maîtrise des outils bureautiques
Walter Learning conçoit, produit et diffuse des formations en ligne à destination des professionnels, sous plusieurs marques : - Walter Learning : formations généralistes (HACCP, bureautique, web & digital, etc.) et formations longues (CAP...) - Walter Santé : formations spécialisées pour les médecins, kinés, infirmiers, dentistes, sages-femmes... Le pari de Walter Learning, c'est de proposer un nouveau modèle de formation professionnelle, offr...
Description du poste : Vous intervenez comme Hôte.sse d'accueil au sein du secteur de la grande distribution. Différentes missions vous seront confiées, à savoir :***Accueillir les clients * Avoir une connaissance sur la carte E. Leclerc * Signaler les erreurs de codification et de prix * Accueil clients pour remboursement, échange, souscription carte de fidélité * Ramassage des paniers et rangement des marchandises laissées par les clients * Appel-micro, réponse au téléphone Description du profil : Qualités requises: amabilité, sourire, contact clientèle, ponctualité, honnêteté Disponible immédiatement, vous avez coeur de rejoindre le monde de la grande distribution et vous souhaitez découvrir les métiers que nous pouvons proposer.
Description du poste : L'agence Adecco Etampes recrute pour son client basé sur le secteur d'Etampes, en Intérim de 18 mois un Opérateur de production (h/f). Votre rôle consistera : 1. S'assurer du bon fonctionnement des équipements, surveiller la production, être en mesure de stopper la production en cas de problème, et procédure de remise en route et d'arrêt ; 2. Approvisionner le magasin de contenants vides ; 3. Prend en charge les changements de matière et d'adjuvant ; 4. Relevé les compteurs de production ; 5. Assurer la production en respectant le planning + objectif ; 6. Respecter les règles de sécurité ; 7. Effectue la maintenance de 1er niveau ; 8. Effectue les contrôles qualités ; 9. Relève les incidents machines et les retranscrit ; 10. Maintenir son poste de travail propre tout au long de la journée ; 11. Prévenir son supérieur hiérarchique et/ou la maintenance de tout disfonctionnement ; 12. Arrêter les machines en fin de journée Description du profil : · Expérience de trois ans dans le secteur de la production manufacturière et industrielle. · Connaissance base des installations industrielles · Aptitude à appliquer les principes d'amélioration continue. · Connaissance des aspects liés à la qualité du produit. · Propension au travail d'équipe. · Avoir des compétences informatiques base - technologies pour l'utilisation de logiciels d'entreprise (SAP). Le contrat débutera dès que possible, avec des horaires de travail en équipe 2x8 à temps plein. Rejoignez notre client et participez à une aventure professionnelle passionnante au sein d'une entreprise dynamique et innovante ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché : - Permis B obligatoire (non probatoire). - À l'aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges () et travail en extérieur. Horaires : - 6h à 18h30 sur des rythmes matin ou après-midi (susceptibles de modifications). - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,06€/h, soit 13,20€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Prise en charge des indemnités kilométriques au-delà de 20 km. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). ¿¿¿¿ Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
?? Ouvrez une nouvelle agence et prenez les rênes de votre succès ! Dans le cadre d'une création d'agence à Etampes (91), ACTUAL recherche son Responsable d'Agence H/F. Une opportunité unique de bâtir et développer votre propre centre de profit au sein d'un groupe reconnu ! ?? Un challenge entrepreneurial avec une autonomie totale dans la gestion de votre agence.?? Un rôle stratégique et commercial pour piloter le développement et la performance de votre structure.?? Un poste à fort impact, où votre leadership et votre sens du service feront la différence. ?? Vos missions : Entre leadership, stratégie et développement ? Développer et piloter la stratégie de l'agence Représenter et promouvoir la marque Actual auprès des acteurs économiques locaux. Élaborer et mettre en oeuvre un projet d'agence en collaboration avec votre Directeur de Secteur. Analyser le marché et proposer des solutions adaptées aux besoins des entreprises. ? Assurer la rentabilité et la gestion du centre de profit Définir et suivre les objectifs de chiffre d'affaires et de rentabilité. Optimiser l'efficacité de l'agence en respectant les engagements stratégiques du groupe. Veiller à la satisfaction client et à la qualité des prestations. ? Développement commercial et relationnel Mener des actions de prospection ciblées pour élargir le portefeuille clients. Fidéliser et renforcer les relations avec les partenaires et institutions locales. Créer un réseau solide et devenir un acteur incontournable de l'emploi sur votre territoire. ? Management et animation d'équipe Fédérer, motiver et accompagner votre équipe vers l'excellence. Faire monter en compétences vos collaborateurs et insuffler une dynamique de réussite. Assurer une gestion humaine et bienveillante pour garantir un environnement de travail positif. ?? Pourquoi nous rejoindre ? ?? Un projet stimulant : une création d'agence avec de vraies perspectives d'évolution.?? Un rôle clé dans un groupe en pleine croissance, reconnu pour son expertise RH.?? Un package attractif : fixe selon expérience + variable + véhicule + téléphone + mutuelle + tickets restaurant.?? Un ancrage local fort, avec l'opportunité de jouer un rôle actif dans l'économie de votre région. ?? Le profil idéal : Et si c'était vous ? ?? Expérience confirmée (minimum 5 ans) en développement commercial et management.?? Une connaissance du tissu économique local et une vraie appétence pour le terrain.?? Un tempérament entrepreneurial, une autonomie affirmée et un fort sens du service.?? Un leadership naturel, capable de fédérer une équipe et de la mener vers la réussite.?? Un esprit orienté résultats et satisfaction client, avec un goût pour les challenges commerciaux. ?? Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière et participer à une aventure ambitieuse ??? Postulez dès maintenant et construisez l'avenir avec nous !
Description du poste : L'agence Adecco recrute pour son client, basé aux alentours d'Etampes (91150), en Intérim de 18 mois un Agent de Maintenance Bâtiment (h/f). Notre client est une entreprise renommée offrant un environnement de travail dynamique et stimulant, favorisant le développement professionnel et offrant des opportunités de croissance de carrière. Rejoindre notre client, c'est faire partie d'une équipe engagée et passionnée, prête à relever de nouveaux défis au quotidien. Votre rôle consistera à assurer la maintenance préventive et curative des équipements techniques du bâtiment, à réaliser les travaux de réparation, de remise en état et d'entretien des locaux, ainsi qu'à effectuer les interventions de dépannage dans les domaines de la plomberie, électricité, chauffage, et climatisation. Description du profil : Profil : Nous recherchons un candidat justifiant d'une expérience significative d'au moins 2 ans dans un poste similaire. Vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler de manière autonome tout en ayant un bon esprit d'équipe. Vous avez de solides compétences en maintenance du bâtiment, en électricité, en plomberie, et en chauffage. La possession des habilitations électriques serait un atout. - Compétences comportementales : - Autonomie - Esprit d'équipe - Capacité d'adaptation - Compétences techniques : - Maintenance du bâtiment - Électricité - Plomberie - Chauffage Le poste est à pourvoir dès que possible, avec une durée de travail en journée à temps plein. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Dans le cadre de notre développement d'activité IRVE nous recherchons un(e) Chargé(e) d'affaires IRVE H/F Vous interviendrez sur un projet majeur de déploiement d'infrastructure de recharge de véhicule électrique (IRVE) connotation régionale. Vous pourrez mettre en œuvre vos connaissances et œuvrer à l'innovation technologique dans votre domaine. C'est aussi avoir la garantie d'être dans un environnement optimal et professionnalisant. En tant que chargé(e) d'affaires IRVE, vous avez la charge de la gestion de chantiers de déploiement de station de recharge électrique Vos Missions : - Prospecter et développer le Chiffre d'Affaires par l'acquisition de nouveaux comptes par une forte présence sur le terrain - Prendre en charge les leads entrants, négocier les contrats de vente et conclure les transactions avec les clients - Conclure et développer de nouveaux partenariats commerciaux - Réaliser les devis pour nos clients et prospects - Mettre en place et suivre les opérations commerciales et marketing : emailing, suivi téléphonique, rendez-vous physiques, participation aux événements dédiés (salons, etc.) et contribuer à l'amélioration de l'offre - Tenir à jour l'outil CRM afin de pouvoir suivre l'évolution des différents dossiers clients - Assurer le reporting commercial auprès de votre hiérarchie Profil recherché : Et vous ? De formation Bac+2 de type DUT Génie Civil à BAC+5, outre vos compétences techniques, vous êtes un gestionnaire et un manager. Une première expérience dans le domaine des travaux Publics Vous avez également une bonne qualité relationnelle et une bonne connaissance du marché de l'écomobilité. Alors - Le processus de recrutement est rapide et dynamique car l'objectif est de mettre en pratique vos compétences ! Lancez-vous et rejoignez dès maintenant votre future équipe ! On attend votre candidature ! Rémunération : Selon profil
LTd
Au sein de la Branche Hébergement 91/77/45, la Cité Bethléem est constituée de différents dispositifs sur les départements du 91; 77 et 45. Cités Caritas se compose d'un siège social qui apporte support et conseil à 19 établissements (Cités) sociaux et médico-sociaux répartis sur 3 territoires. Au sein de la Branche Hébergement 91/77/45, la Cité Bethléem est constituée de : Un site à Souzy la Briche regroupant un Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS famille 100 places sur site et diffus), un Centre d'Hébergement d'Urgence Demandeurs d'Asile (HUDA familles et personnes isolées - 110 places sur site) et un service éducatif comprenant une petite crèche et un service enfance-jeunesse, ainsi que les bureaux du Centre Provisoire d'Hébergement (CPH). Un site à Bures sur Yvette (91) regroupant un Centre d'Hébergement d'Urgence (CHU) et un HUDA Un CHRS à Livry sur Seine (77). Un CHU et de l'intermédiation locative à Orléans (45) Coordination des Ressources Humaines : Animer et coordonner fonctionnellement les équipes éducatives et sociales pour répondre aux besoins des personnes accompagnées. Organiser et mettre à jour les plannings de travail avec validation de la Direction. Animer les réunions de service et organiser la répartition des suivis sociaux. Accompagnement Éducatif et Social : Accueillir les résidents en lien avec les référents sociaux et faire le lien avec le SIAO et l'OFII-DNA pour la gestion des admissions et sorties. Concevoir des outils de suivi pour les équipes et coordonner les objectifs des projets de service. Superviser les activités éducatives collectives et, si besoin, assurer le suivi des hébergés. Accompagnement du Collectif : Favoriser la vie collective et l'ouverture du site vers l'extérieur. Coordonner les actions collectives et animer des espaces de co-construction avec les résidents. Gérer la cohabitation et la médiation de conflits potentiels. Coordination du Service Éducatif (HUDA et CHRS) : Élaborer les plannings et projets d'activités avec les équipes éducatives. Suivi des Conditions d'Hébergement : Signaler les problèmes de sécurité et de salubrité, organiser des « points logements » et participer à la captation de nouveaux logements. Profil recherché : Travailleur social diplômé d'Etat (ES, ME, AS,...) ayant une expérience solide dans le secteur de l'asile et/ou de l'AHI. Sous la responsabilité directe de la cheffe de service de l'HUDA et du CHRS (N+1), le/la coordinateur/trice sera chargé.e d'assurer le lien entre les équipes sociales et éducatives de l'HUDA et du CHRS de SOUZY LA BRICHE et la Cheffe de service. Statut : Rémunération selon CCN51 CDI Temps plein (annualisé) à pourvoir dès que possible Planning à convenir (horaires entre 9h30 et 17h15 - quelques soirées jusque 20h30) 5 semaines de CP + possibilité d'une 6ème Tickets restaurant Prime internat Prime SEGUR/laforcade Prime décentralisé (5%) Mutuelle
IntroductionTravailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients !En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.MissionsEn tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes :Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs,Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits,Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage,Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial,Être le garant d'un service client irréprochable.ProfilQue tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ?Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation :Bac avec 3 ans d'expérience en managementBac +2 avec 1 an d'expérience en managementBac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distributionRejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire,Une rémunération évolutive avec un salaire de 32 549 € brut annuel à l'embauche, 33 626 € après 1 an et 35 241 € après 2 ans,Un salaire versé sur 13 mois,Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance,Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Véritable "Ambassadeur" pour l'agence l'ADRESSE ETAMPES sur ses secteurs d'intervention, le consultant en transaction doit être en mesure de capter tous les projets immobiliers actifs ou futurs. Le sens du contact, la capacité à accompagner les prospects vendeurs ou acquéreurs dans leurs projets, assortis d'une réelle capacité à la conduite des négociations seront les bases d'une réussite certaine grâce aux outils et aux méthodes mis à disposition par l'enseigne nationale complété par un plan d'intégration et de formation en agence.
Description du poste Acteur régional incontournable de la distribution automobile, le Groupe PRIOD propose à travers ses nombreuses marques (Citroën, DS Automobiles, Ford, Fiat,...), des véhicules neufs et d'occasion pour les particuliers et les entreprises. Nous aimons travailler avec des profils positifs ayant le goût de la réussite et l'esprit d'équipe et nous recherchons pour notre concession Citroën de Corbeil (91) : UN(E) SECRETAIRE APRES-VENTE H/F En étroite collaboration avec le Chef d'atelier et vos collègues, vos principales missions seront : * Accueil physique et téléphonique des clients * Relances des clients après travaux dans le cadre de notre démarche satisfaction * Facturation et encaissement des clients * Tenue du planning de l'atelier, prise de RDV, classement et suivi des dossiers * Connaissance de l'outil informatique (adaptation et formation aux outils internes) Vous bénéficierez de formations tout au long de votre carrière sur vos compétences métier. Si vous êtes organisé(e) et rigoureux(se), doté(e) d'un véritable esprit d'équipe, alors vous êtes certainement celui/celle qu'il nous faut : Rencontrons-nous ! Rémunération selon profil et expérience Date de prise de fonction : immédiate Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 22 800,00€ par an Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/05/2025
Description du poste : Vos missions * En tant que Chargé(e) de développement commercial, vous êtes un acteur clé du développement et de la fidélisation du portefeuille clients, composé à 70 % de particuliers et 30 % de professionnels. Vos responsabilités :***Accueillir et accompagner les clients et prospects en agence, par téléphone ou par mail***Gérer l'ensemble des opérations liées à la vie du contrat :***- Souscriptions***- Suivi des justificatifs et relances***- Émission d'avenants***Assurer un suivi commercial rigoureux du portefeuille existant***Servir d'interface entre les clients et le siège pour les dossiers sinistres (traités en centrale), afin de garantir une expérience client optimale. - Les conditions de travail * Type de contrat : CDI***Prise de poste : Mai***Horaires : Agence ouverte du mardi au samedi midi***Rémunération :***- Salaire fixe entre 27 600 € et 29 000 € bruts annuels***- Commissions sur chaque contrat signé Description du profil :***Diplômé(e) d'un Bac +2 en assurances * Vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum en agence dans le domaine des assurances IARD***Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'organisation, votre réactivité et votre sens du service client***Vous appréciez le travail en équipe et vous vous reconnaissez dans des valeurs de proximité, d'écoute et de bienveillance -Vous souhaitez vous épanouir dans un environnement stable, humain et stimulant ? Rejoignez une agence où l'implication individuelle contribue à la réussite collective.
Rejoignez LACROIXSAVAC, spécialiste du transport de voyageurs depuis 2019 et 3ème opérateur de mobilité en grande couronne, pour contribuer à façonner l'avenir de la mobilité. Dans le cadre de ce développement, nous recherchons, pour notre Francilité Ouest Essonnes, des Chauffeurs de bus à former pour notre dépôt situé à Etampes. Le financement de la formation se fait par le biais d'une POEI (financement conventionné) en partenariat avec France Travail sur une durée de 3 mois ou d'un contrat professionnel. Conditions de formation : Vous serez rémunéré pendant toute la durée de la formation Embauche en CDI à temps plein si validation complète de la formation A l'issue de la formation, vous aurez ainsi pour principales responsabilités :- Conduire le véhicule confié en respectant les lignes attribuées Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas S'assurer du bon fonctionnement de son véhicule à chaque début et fin de service Accueillir la clientèle Assurer des services scolaires ou des navettes de personnels Assurer une conduite commerciale Respecter les règles de sécurité des biens et des personnes Respecter la réglementation du transport de personnes Tenue de ville obligatoire Lieux de prise de services : Etampes, Saint-Arnoult-en-Yvelines, Boissy-le-Cutté. Votre parcours : Vous êtes inscrits à France Travail. Vous êtes titulaire du Permis B manuel depuis au moins 1 an. Vous aimez le contact avec la clientèle, vous êtes ponctuel, responsable et autonome dans votre travail. Vous possédez une grande conscience professionnelle à l'égard du matériel et du service rendu à la clientèle. Une compréhension orale et écrite du français sera nécessaire. Pourquoi nous rejoindre : Un environnement de travail dynamique et stimulant. Des opportunités de développement professionnel et de carrière. Une politique d'entreprise axée sur le bien-être et l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle. Une équipe collaborative et solidaire. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Société dédiée à l'exploitation des lignes régulières pour le compte d'Île-de-France Mobilités dans le bassin de vie Essonne Sud Ouest
Description du poste : Notre client est spécialisé dans la conception et la fabrication de ponts roulants et d'appareils de levage à destination des entreprises industrielles.***Leader européen sur le marché des ponts roulants, cette PME de 135 collaborateurs répartis sur 10 agences en France a réalisé un chiffre d'affaires de 40 Millions d'euros en 2023. Elle propose une large gamme de produits dans le but de permettre à ses différents clients le port de charges lourdes. Ses équipements s'adressent à tout type de secteur d'activité : automobile, aéronautique, environnement. Dans le cadre d'un renfort d'équipe lié à l'accroissement de nouveaux projets, notre client est à la recherche de son.sa futur.e tehcnicien.ne de maintenance itinérant.e, afin de réaliser le dépannage des équipements de la société.***Vous serez au sein de l'agence Brières Les Scelles composée de 4 techniciens de maintenance, d'une assistance et d'un technico-commercial, vous serez directement rattaché au responsable d'agence.***Tout d'abord, vous participerez au montage et à l'installation du matériel sur le site des clients. Ensuite, vous réaliserez la maintenance préventive et curative. Puis, vous travaillerez sur l'amélioration continue des équipements : retrofit, changement de pièces.***Dans ce contexte, vous serez amené à vous déplacer quotidiennement principalement sur les départements du 91, 94, 77 à l'aide d'un véhicule de service. Et des découchages sont à prévoir, entre 10 à 20 fois dans l'année maximum.***Environnement technique : Electrique, mécanique***Pourquoi rejoindre cette entreprise ? ·Vous rejoindrez une entreprise familiale leader européen sur le marché des ponts roulants et qui a connu une croissance de +16% de son chiffre d'affaires sur le partie SAV entre 2022 et 2023 ·Vous intégrerez une société qui connaît peu de turnover : les collaborateurs ont en moyenne entre 10 et 20 ans d'expérience au sein de la société ·Vous bénéficierez de formations afin d'assurer votre montée en compétences : CACES, travail en hauteur, port du harnais, permis BE, habilitation électrique. ·Vous rejoindrez une entreprise avec de nombreux avantages sociaux : prime sur objectif (1 mois de salaire en plus), prime de participation et d'intéressement (entre 2K et 3K), véhicule de service, prime d'ancienneté, prime de découchage, panier repas, 28 jours de congé. Description du profil : ·Vous êtes titulaire d'un Bac+2 ·Vous avez au moins 3 ans d'expérience professionnelle (hors stage et alternance) en maintenance d'équipements électrotechniques
Description du poste : Anaïs Responsable recrutement chez Job Link, recrute pour l'un de ses clients un : Technicien de maintenance itinérant F/H dans un environnement technique. Vos missions : En tant que Technicien de Maintenance Itinérant, vous assurez les interventions techniques sur les équipements de nos clients. Effectuer les dépannages sur machines tournantes (pompes, moteurs électriques) en Île-de-France ; Réaliser les interventions de maintenance préventive et curative sur les équipements techniques ; Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires ; Assurer les mises en service et les tests de bon fonctionnement ; Rédiger les rapports d'intervention et suivre les dossiers techniques ; Conseiller et accompagner les clients dans l'utilisation de leurs équipements ; Participer à la gestion du stock de pièces détachées et matériels ; Appliquer les mesures Qualité, Sécurité, Santé, Environnement (QSSE). Localisation : Etréchy (91) Horaires : temps pleinRémunération : 2000 EUR à 2300 EUR Bruts/ moisPermis B obligatoire Description du profil : De formation technique en maintenance industrielle, électrotechnique ou mécanique, vous disposez d'une expérience minimum de 3 ans dans le domaine de la maintenance ou de la mécanique, avec idéalement des notions d'électricité. Vos points forts : Autonome et débrouillard(e) Motivé(e) et volontaire Expérience dans un environnement similaire Possibilité d'ouverture à des profils plus débutants avec un bon parcours de formation Informations complémentaires Prime de panier Prime d'intéressement Envie d'exercer vos talents dans un environnement stimulant et en pleine croissance ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe dynamique !
Description du poste : Vous êtes passionné(e) par la sécurité, la qualité et l'environnement ? Vous aimez être sur le terrain et fédérer des équipes autour d'enjeux cruciaux ? Cette opportunité est faite pour vous ! Nous recherchons un(e) Responsable QHSE pour piloter et déployer la stratégie Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement d'un site logistique majeur. Vous intégrerez le Comité de Direction et jouerez un rôle clé dans l'amélioration continue des process. Vos missions : -Définir et mettre en œuvre la politique QHSE du site, en accord avec la direction. -Garantir la conformité réglementaire et assurer la veille sur les évolutions légales. -Assurer la sécurité des biens et des personnes en analysant les risques et en déployant les plans de prévention. -Gérer les alertes sanitaires et la non-conformité des produits, en lien avec les équipes qualité. -Piloter la gestion des déchets et de l'environnement, en collaboration avec les services techniques. -Réaliser et suivre les audits internes et externes, tout en assurant la traçabilité des actions mises en place. -Encadrer et animer une équipe d'une 10aine de personnes (animateurs QHSE, contrôleurs qualité, employés d'entretien). -Insuffler une culture QHSE proactive et fédératrice, en accompagnant le changement sur le terrain. Description du profil : Formation : Bac+4/5 en Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement (Master QHSE ou équivalent). Expérience : 3 à 5 ans en gestion QHSE, idéalement dans un environnement logistique ou industriel. Compétences : -Solides connaissances en réglementation HSE et gestion des risques. -Capacité à mener des projets d'amélioration continue et des audits. -Leadership naturel pour fédérer et animer une équipe. -Réactivité, agilité et goût du terrain. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Envoyez votre candidature dès maintenant et venez relever ce challenge passionnant !
Description du poste : Pour un de nos clients spécialisé dans la santé au travail nous recherchons un(e) Infirmier(ière) pour un poste en CDI. Rôle et Missions: * Réalisation des visites d'information et de prévention (VIP) initiales ou périodiques ainsi que des suivis individuels renforcés (SIR) intermédiaires * Accompagnement à la prévention des risques professionnels en entreprise par la participation et/ou la réalisation d'actions en milieu de travail (AMT). * Elaboration et/ou mise à jour des fiches entreprises * Mise en œuvre des actions collectives d'information et de sensibilisation en matière de prévention des risques professionnels. * Ponctuellement, la réalisation des études de poste et la participation aux réunions du Comité Social et Economique. Description du profil : Le Bon Candidat pour ce poste: * Est titulaire du DIUST ou de la certification AFOMETRA * Dispose d'une expérience professionnelle de plus de 5 ans en tant qu'infirmier diplômé d'Etat. * Souhaite s'inscrire au sein d'un dynamique d'équipe pluridisciplinaire. * Possède un excellent relationnel et sait faire preuve de réactivité. * Est titulaire du permis de conduire et dispose d'un véhicule (forfait kilométrique)
Responsable de magasinRejoins une enseigne novatrice, en forte croissance et pleine d'ambitions! ACTION est un distributeur non-alimentaire présent aux Pays-Bas, en Belgique, en France, au Luxembourg, en Allemagne, en Autriche, en République Tchèque, en Pologne et en Italie. Implanté en France depuis 2012, l'enseigne connaît un développement exceptionnel et qui compte actuellement plus de 630 magasins répartis sur tout le territoire avec plus de 14 000 collaborateurs.Action propose un assortiment changeant et très diversifié avec plus de 6000 références réparties en 14 catégories différentes allant de la décoration, des produits cosmétiques, des jouets, en passant par le bricolage, le multimédia, les fournitures de bureau, le textile ou encore les produits ménagers et ce à des prix qui défient toute concurrence !Chez Action ce n'est pas comme ailleurs, tu verras ! Avec plus de 50% d'évolution en interne, nous te proposons des postes dynamiques avec de belles perspectives !Alors, viens travailler au cœur de l'Action !Venez travailler au cœur de l'ActionTu seras amené(e) à : Manager et faire grandir ton équipe d'encadrant et d'employé(e)s de magasinGérer ton point de vente : Passation de commande, réception des produits, gestion des stocks, implantation des nouveautésOptimiser les ventes et assurer le suivi des indicateurs avec ton responsable de régionVeiller au développement et à la renommée du magasinÊtre sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (plannings, gestion des mails, comptage des caisses .)Mener les entretiens d'évaluation de ton équipeParticiper au recrutement des futurs collaborateursÊtre un membre actif de ta régionCe que nous vous pouvons t'offrirUn salaire brut annuel de 32 688 € au statut cadreDes avantages salariaux tels que : le 13ème mois supplémentaire (sous conditions) Une prime de participationUne prime « cout de la vie » pour les magasins éligibles Des avantages sociaux tels que : RTT Ticket restaurant Une remise du personnel Des cartes cadeaux Des avantages grâce à un CSE dynamiqueUne mutuelle d'entreprise et une prévoyance Une formation théorique et pratique Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance.Et bien d'autres. Profil de candidat(e) recherché(e) : Tu es en accord avec les valeurs d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûtsTu as suivi une formation de niveau Bac+2/3Tu as une expérience de minimum 4 ans dans le commerce et le management d'équipeDisponible du lundi au samedi. Tu travailleras 5 jours/semaine (statut cadre/forfait jour) avec des amplitudes horaires allant de 5/6h à 20/22hTu as du leadership, un esprit pragmatique et tu sais gérer des coûts ainsi qu'une équipe.Action s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents. De plus, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Par le biais de son accord handicap agréé, Action s'engage à étudier et mettre en œuvre des solutions adaptées aux besoins spécifiques de chacun, afin de sécuriser l'intégration des nouveaux embauchés dans le cadre leur future prise de poste.Enfin, ce poste est également disponible en alternance. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Important Groupe de Distribution Automobile, recrute pour sa concession Kia /FIAT Corbeil, nous recherchons un conseiller service après-vente. DESCRIPTION DU POSTE: Vous aurez pour missions principales : * D'être le garant de la satisfaction des clients. * La réception du client, et la mise à disposition des véhicules réparés et conformes dans le respect des règles et consignes de l'entreprise. * Suivi de l'état d'avancement des travaux et rappel des clients. * Etablissement des devis de réparations. * Etablissement des factures clients. * Prise de RDV en fonction du planning de l'atelier. * Ventes additionnelles de produits liés à la marque. * Suivi- traitement des garanties. PROFIL RECHERCHÉ Formation : BEP, CAP, BAC PRO ou BTS MAVA. Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire dans une concession. Vous maîtrisez la réception des clients, vous avez une capacité d'adaptation ; êtes réactif et appréhendez rapidement les problématiques éventuellement rencontrées pour ce type de poste. Vous aimez le contact et la communication, vous avez une fibre commerciale permettant de développer de la vente additionnelle et susciter l'intérêt du client. Votre capacité à offrir de façon systématique un service d'exception, quelle que soit la situation, vous permettra de mener à bien cette mission fondamentale. Vous visez la performance, vous aimez travailler en équipe, vous savez comment inspirer un client. TYPE DE CONTRAT CDI (39H/semaine) Salaire selon profil et expérience Poste à pourvoir dès que possible Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) ? Envoyez-nous votre candidature : CV Lettre de motivation Type d'emploi : CDI Rémunération : 2 300,00€ à 2 700,00€ par mois Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Permis/certification: * Permis B (Requis) Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 15/06/2025 Date de début prévue : 15/05/2025
Description du poste : Pour un de nos clients, acteur majeur de la Prévention en Santé au travail, nous recherchons un Médecin du travail H/F. Rôle et Missions: * - Assurer les vacations : Réalisation de l'examen médical, mettre à jour le dossier médical, informer les salariés sur les risques professionnels et réalisation d'actions de prévention de désinsertion professionnel. * - Assurer les actions en milieu de travail : Rédaction des fiches entreprise, participer au CSE, préconiser les mesures de prévention et animer des sessions d'informations en entreprise. * - Contribuer à l'élaboration du Projet de Service ; * - Délivrer des conseils en matière d'organisation de secours et rédiger des protocoles d'urgence et les protocoles infirmiers ; * - Participer aux enquêtes épidémiologiques et contribuer à la veille sanitaire. Description du profil : Le Bon Candidat pour ce poste: Diplomé(e) d'un Doctorat en médecine spécialisées en médecine du travail ou vous souhaitez être collaborateur médecin afin d'obtenir la qualification de spécialiste de médecine/santé au travail. Doté(e) d'un très bon sens du relationnel, ayant un attrait pour le travail en équipe pluridisciplinaire et étant tourné vers les problématiques humaines et sociales. Avantages: Temps plein 35H sur 4,5 jours***Télétravail possible (1 jour par semaine à partir de 6 mois d'ancienneté) * 10 jours supplémentaires de repos dit de « compensation » pour un temps plein * 13ème mois * Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur * Accord de Participation Télétravail possible (téléconsultations) 5 jours de congé d'ancienneté -Accompagnement de carrière: Appui juridique dédié à la prévention Parcours d'intégration personnalisé et adapté Formation professionnelle avec stratégie individuelle Rémunération sur 13 mois Carte Tickets Restaurant Epargne salariale
DESCRIPTIF DE L'OFFRE Vous assistez le Responsable et contribuez à l'organisation du rayon. Vous gérez le compte d'exploitation de votre rayon en en garantissez les résultats. Dans le respect de la politique commerciale et marketing du magasin, vous assurez l'analyse des études de marché, les implantations de rayons, les actions de promotions. Vous veillez à la qualité et au dynamisme du service rendu à notre clientèle dans le respect des normes et de la règlementation en vigueur. Vous participez au management et veillez au bon climat social au sein de votre équipe. PROFIL RECHERCHÉ De formation Bac à Bac + 2 (commerciale/gestion), vous êtes fort de plusieurs années d'expérience dans ce domaine, en grande distribution. Vous êtes rigoureux, motivé et faites preuve d'initiative. Salaire selon profil et expérience. Rejoignez-nous en postulant via ce portail recrutement !
Le centre E.Leclerc d'Etampes emploie 160 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 2009 et accueille chaque année plus d'un million clients. Les 529 adhérents E.Leclerc exploitant 662 magasins indépendants en France, emploient 127.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 44,83 milliards d'euros en 2017 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 20,4 %. F...
DESCRIPTIF DE L'OFFRE Sous la responsabilité du directeur, vous assurez le suivi des travaux d'entretien de toute nature (électricité, menuiserie, soudure, installations diverses en fonction des besoins de l'entreprise) ainsi que la maintenance dans les domaines suivants : * électricité / chauffage et climatisation / froid / plomberie * téléphonie et informatique / alarmes * gestion des intervenants extérieurs, des incidents, des pannes * suivi du parc des appareils de levage / maintenance des caisses et de la galerie marchande * gestion des incidents / mise en sécurité des machines. PROFIL RECHERCHÉ Vous faites preuve de rigueur et d'organisation pour que l'ensemble des équipements et installations soient en permanence parfaitement conformes et en bon état de fonctionnement. Vous êtes autonome et vous avez un bon esprit d'analyse et d'initiative. Vous êtes capables de coordonner efficacement l'intervention d'entreprises extérieures. Ce poste nécessite de solides bases techniques ainsi qu'une polyvalence sur l'ensemble des domaines énoncés en amont. Salaire selon profil et expérience. Rejoignez-nous en postulant via ce portail recrutement !
Le centre E.Leclerc d'Etampes emploie environ 160 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 2009 et accueille chaque année plus d'un million de clients. Les 598 adhérents E.Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient 155.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) en 2023 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 23...
LTd est une agence de travail temporaire et un cabinet de recrutement spécialisé dans le domaine des Travaux Publics VRD riche de 20 ans d'expérience sur toute la France. Nous recherchons pour notre client un Chef d'Equipe VRD, travaillant sur des chantiers d'aménagements urbains de 500k à 2millions d'euros, pour faire des terrassements, de la voirie et de la pose de réseaux divers (assainissement, eaux pluviales, électriques, ?). Le poste : Vous travaillerez sous la responsabilité du Chef de Chantier, vous aurez pour mission : - respect des consignes de sécurité : signalisation - réception des outils et matières premières, vérification de la qualité des produits livrés - constitution des équipes, recrutement des potentiels intervenants extérieurs - coordination et encadrement du travail des ouvriers (réalisation des voies piétonnes, des trottoirs...) - vérifier la conformité des travaux réalisés - adresser des reportings réguliers à sa hiérarchie - assurer le respect du planning et du budget convenus. Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience à un poste similaire, ou vous avez une belle carrière de Maçon/Ouvrier VRD derrière vous. Vous aimez la gestion de projet et le travail en équipe. Vous savez persuader, déléguer et planifier tout en restant à l'écoute des contraintes d'autrui. Vous êtes à l'aise avec les données chiffrées (calculs de surface ou suivi budgétaire). N'attendez plus et candidatez, nous vous appellerons dans les plus brefs délais !
Cabinet de Conseil en Ressources Humaines et formation, spécialisé dans l'accompagnement de l'évolution professionnelle et le recrutement, recherche un Consultant en Bilan de Compétences. Le poste : Vous interviendrez principalement sur la réalisation de bilans de compétences. Formé(e) à notre méthode Vast RH et à nos outils originaux, bénéficiant de la renommée de notre organisme et adhérant pleinement à nos valeurs, vous aurez à cœur de promouvoir votre activité d'indépendant auprès des entreprises et des particuliers de votre secteur géographique. A cœur d'appartenir à une équipe, vous serez accompagné(e) dans votre intégration pour l'assimilation de nos méthodes et process. Le fait de nous rejoindre vous permettra, selon vos projets et de votre zone géographique d'intégrer d'autres équipes spécialisées organisées en groupement à savoir : Les prestations Recrutement et TRE sous la marque Carrière RH Les prestations Entretiens Professionnelles sous la marque Carrière RH Les prestations Orientation scolaire et Bilan sous la marque LudiSpirit Les prestations de VAE sous la marque LudiSpirit Les prestations Accompagnement du Dirigeant » Création/Coaching/Gestion/formation sous la Marque BusinessCréa Les prestations Outplacement Individuel et collectif sous la marque So Be Us Les prestations de notre Centre de Formation LudiSpirit. De plus vous pourrez être présent dans notre Annuaire Carrière RH « Nos Partenaires » afin de pouvoir avoir une visibilité de vos prestations et de vos compétences. Votre mission Dans le cadre d'un contrat de partenariat, vous serez l'accompagnateur(trice) privilégié(e) de personnes souhaitant réaliser un bilan de compétences. Vous devrez à ce titre : - Effectuer un entretien préalable avec le bénéficiaire, - Accompagner différents types de public, - Assurer la réalisation des synthèses de bilan de compétences. - Faire un rdv de suivi bilan avec le bénéficiaire 6 mois après la fin du bilan. Vous aurez à respecter notre Charte déontologique et notre processus interne certifié Qualiopi. Une formation à nos méthodes et concept vous sera nécessaire. Adhérant aux valeurs humaines qui sont les nôtres, vous avez l'enthousiasme de promouvoir votre activité d'indépendant auprès des instances, des entreprises et des particuliers de votre secteur géographique. Profil recherché : Expérimenté dans l'accompagnement des personnes ou psychologue du travail (coaching, accompagnement des transitions professionnelles...) ou issu(e) d'un Bac+2 à Bac+5 en RH, management ou psychologie, vous avez de fortes aptitudes à la validation de projets professionnels, de fortes compétences en communication et en écoute active, une approche empathique et positive envers nos bénéficiaires et manifestez un intérêt pour les métiers du conseil et de l'accompagnement. Autonome et impliqué(e), vous possédez des compétences entrepreneuriales permettant le développement de votre activité.
Ludispirit
Description du poste : Crédit Agricole Île-de-France : Votre Partenaire Mutualiste Engagé Au Crédit Agricole Île-de-France, nous unissons nos forces pour offrir à nos 1.5 million de clients une expérience bancaire fondée sur la proximité, la responsabilité et la solidarité. Notre ambition ? Être le partenaire de confiance qui accompagne chaque projet, avec humanité et expertise. Nous sommes persuadés que l'excellence de service se construit avec des talents comme vous - audacieux, passionnés par la qualité et porteurs de nos valeurs mutualistes. Rejoindre nos 3.650 collaborateurs, c'est choisir une carrière dynamique au sein de notre réseau de 275 agences, où l'innovation, l'écoute et l'engagement sont au cœur de l'action. C'est également s'engager dans une banque qui prône la diversité et l'évolution professionnelle, reconnue par ses clients et ses équipes :***1ère caisse régionale du groupe Crédit Agricole, * 86% de clients satisfaits, * 89% de collaborateurs fiers de recommander notre entreprise, * Opportunités de développement et de mobilité, en Île-de-France et à l'international. Nous investissons dans votre avenir dès le premier jour, avec un accompagnement dédié en gestion de carrière et un accès à des formations de pointe via notre propre centre de formation et notre université groupe. Crédit Agricole Île-de-France, c'est la promesse d'une carrière enrichissante dans une banque résolument tournée vers l'avenir. Prêt à vivre une expérience professionnelle unique où vos compétences seront le moteur de votre épanouissement ? Nous recrutons des conseillers de clientèle particuliers sur l'ensemble de nos 275 agences - H/F Tous nos postes sont ouverts en CDI et nous serons concentrés sur votre réussite dès votre parcours d'intégration Vous serez rattaché à l'agence la plus proche de votre domicile et nous ferons en sorte de vous donner toutes les clés pour faire la différence et vous sentir à l'aise dans votre poste. Vous serez accompagné par un coach dédié avant de prendre votre poste dans les meilleures conditions. Après avoir intégré votre agence, et suivi votre parcours d'intégration dédiée, vous serez conseiller de clientèle auprès des particuliers. Vous aurez 3 grands domaines d'intervention 1- Donner vie aux projets de vos clients 2- Développer la relation de confiance et garantir la satisfaction de vos clients 3- Développer les synergies et le collectif Vous serez un véritable moteur dans votre activité ET au sein de votre agence. Vous avez obligatoirement une première expérience, qui vous a conforté dans la passion que vous vouez aux métiers de la banque, et votre entourage dit de vous que vous êtes empathique, résolument orienté vers les autres. Vos missions au quotidien ¿ Vous gérez et développez le portefeuille clients confié basé exclusivement sur une clientèle de particuliers ¿ Vous établissez le lien de confiance et vous positionnez comme legarant de la relation globale avec votre client ¿ Vous détectez et analysez les besoins de vos clients dans le respect de l'offre de services de la CADIF ¿ Vous gérez la vente des produits de la bancassurance et vous mettez en place les dossiers de financements ¿ Vous travaillez en maitrise des risques afin de prendre les décisions adaptées ¿ Vous négociez les conditions bancaires de vos clients dans le cadre de vos délégations ¿ Vous fidélisez vos clients et vous savez vous faire recommander auprès d'eux dans une stratégie de conquête et d'ouverture de nouveaux clients ¿ Vous accompagnez vos clients dans l'adoption de nos outils numériques En déposant votre candidature, vous êtes conscient que vous serez en contact avec vos clients au quotidien Vos atouts pour réussir ¿ Vous excellezdansl'art de la relation client ¿ Vous êtes enthousiaste et dynamique ¿ Votre motivation est sans faille ¿ Vous maitrisez l'art de la communication et notamment dans la résolution de problèmes ¿ Vous êtes résolument orienté vers la satisfaction client ¿ Vous avez une forte capacité d'adaptation ¿ Vous prenez des initiatives ¿ Vous aimez travailler en équipe Si vous avez des petits ''plus'' incontournables de votre personnalité, nous avons hâte de les découvrir Ce poste est présenté avec de nombreux avantages ¿ 19 à 21 jours de RTT chaque année ¿ Tickets restaurant à 13€ par jour travaillé avec une prise en charge de 50% par l'employeur ¿ Prise en charge à 75% de votre Pass Navigo ¿ Une excellente mutuelle pour toute la famille ¿ Tous les avantages de notre CSE ¿ Aide au logement ¿ Chèques CESU ¿ Supplément familial de salaire ¿ Primes d'évènements
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Dans le cadre de notre développement d'activité Fibre Optique nous recherchons un(e) chef/cheffe de chantier FFTH H/F Vous interviendrez sur un projet majeur de déploiement de fibre optique à connotation régional. Vous pourrez mettre en œuvre vos connaissances et œuvrer à l'innovation technologique dans votre domaine. C'est aussi avoir la garantie d'être dans un environnement optimal et professionnalisant. C'est l'opportunité d'intégrer un secteur avec un cadre normé et qualitatif qui cherche à façonner l'avenir des télécoms. Vos Missions : - Réaliser la mise à jour des bases de données documentaires. - S'assurer du respect du plan de prévention des risques, être le garant de la sécurité, la qualité (réalisation de fiches de non-conformité, audit), avec le respect des délais. - Préparer le dossier complet pour les équipes et les entreprises sous-traitantes. - Coordonner dans le temps des projets multi techniques ou d'une ampleur suffisante pour être gérés en sous projets distincts. - Concevoir et valoriser une étude simple ou complexe, une offre sur mesure du raccordement ou réaménagement de type FTTH. - Prise en charge, de la réalisation, jusqu'à la mise à jour des bases documentaires, les raccordements clients, les offres sur mesure, les projets de réseau complexe d'infrastructure, pouvant - couvrir l'ensemble des techniques GC, tirage et câblage de type FTTH. - Faire le bilan des chantiers (respect des coûts, qualité de la documentation remise...). Profil recherché : De formation Bac +2 dans le domaine des télécom ou des travaux publics Vous avez de bonnes connaissances du Pack Office et de QGIS. Alors - Le processus de recrutement est rapide et dynamique car l'objectif est de mettre en pratique vos compétences ! Lancez-vous et rejoignez dès maintenant votre future équipe ! On attend votre candidature ! Rémunération : En fonction du profil
Le Job: - Tailles des haies -Tontes - Debroussaillage Vous avez une expérience de 2 ans dans le domaine.
Vos missions Concrètement...Le recrutement en intérim est un métier de proximité et de rencontre, que vous pouvez développer en télétravail et/ou en espace de coworking. Voici dans les grandes lignes votre quotidien d'entrepreneur.se dans le travail temporaire : * Prospection et négociation commerciale : démarchez activement les entreprises et persuadez les de travailler avec vous. Créez des opportunités dans tout type de secteur d'activité ! * Sourcing : partez à la rencontre de candidats prometteurs, engagez des échanges constructifs et assurez-vous de bien les qualifier pour des placements réussis. * Mise en relation : faites matcher candidats et entreprises, vous faciliterez ainsi des rencontres fructueuses ! * Accompagnement : en tant que partenaire de confiance, soyez à l'écoute et réactif.ve pour fidéliser votre double clientèle. * Communication : utilisez les outils digitaux et les réseaux sociaux pour vous démarquer et vous faire connaître. Créez votre valeur ajoutée en vous adressant directement à vos cibles. Cette liste n'est pas exhaustive, libre à vous de vous organiser comme vous le souhaitez : vous êtes votre propre patron ! Pourquoi rejoindre Via Atrihom ? Votre investissement dans le développement de votre activité sera récompensé par des revenus proportionnels. Rejoindre notre réseau, c'est profiter d'une rémunération allant de 30 000 à 50 000EUR / an ! Travailler avec Via Atrihom c'est l'opportunité de : * Valoriser et développer vos compétences, * Organiser votre travail de façon flexible et autonome, * Disposer d'un large panel d'outils dédiés aux métiers du travail temporaire, * Déléguer la gestion administrative de vos clients et intérimaires aux experts du groupe Atrihom, pour avoir l'esprit tranquille et vous concentrer sur votre coeur de métier, * Recevoir des rapports d'activité personnalisés pour savoir où et comment vous performez, * Profiter d'un accompagnement sur-mesure tout au long de votre aventure, * Capitaliser sur l'expertise d'une entreprise reconnue par ses clients et intérimaires depuis plus de 20 ans, avec une note de 4,9 étoiles sur Google (plus de 100 avis), garantissant ainsi sérieux et fiabilité. En nous rejoignant, vous faites le choix d'une carrière épanouissante au sein d'un réseau convivial qui valorise le professionnalisme et le savoir-faire. Le talent que nous recherchons \- Vous avez minimum 3 à 5 ans d'expérience en recrutement dans le domaine du travail temporaire. \- Vous avez une aspiration commerciale, le sens des affaires et du service client. \- Vous avez un esprit entrepreneurial et une forte détermination à réussir. \- Vous avez la capacité de gérer plusieurs missions simultanément, une importante capacité décisionnelle et une gestion émotionnelle solide. Vous êtes convaincu.e que cette opportunité est faite pour vous ? Voici les étapes de notre processus de recrutement : 1\. Postulez à notre offre d'emploi, puis vous recevrez rapidement une réponse de la part de notre équipe de recrutement. 2\. Participez à notre webinar de présentation. 3\. Passez un entretien de recrutement. 4\. Étudions, ensemble, les modalités de votre contrat. 5\. Lancez votre activité, avec nous à vos côtés ! En postulant, vous prenez juste le risque de vivre une des plus belles aventures professionnelles de votre vie. Vous n'êtes qu'à un clic de la réaliser...
Rejoindre Immoprêt, c'est bénéficier de notre savoir-faire, de l'image d'un courtier dont les partenaires louent la qualité du travail réalisé et des dossiers présentés. Avec plus de 270 courtiers répartis dans plus de 100 agences à travers la France, Immoprêt se distingue par son expertise et sa capacité à proposer des solutions clés en main, personnalisées selon les besoins spécifiques de chaque client. Si nous sommes attentifs à la qualité de nos conseils et de notre accompagnement pour nos clients, il en va de même pour nos relations partenariales : banquiers, assureurs et professionnels de l'immobilier apprécient notre expertise et notre sens du détail au quotidien. Vous avez l'âme d'un entrepreneur et l'ambition de diriger votre propre entreprise ? Chez Immoprêt, nous recherchons des profils engagés, portés par l'envie de bâtir un projet solide et humain. Vous êtes convaincu(e) que dans la relation commerciale, chaque détail compte. L'exigence et la satisfaction client sont pour vous une priorité, quels que soient les profils ou les projets que vous accompagnez. Votre objectif : offrir à chaque client une expérience fluide, personnalisée et de qualité. Passionné(e) par l'économie, l'immobilier ou encore le patrimoine au sens large, vous êtes naturellement curieux(se) et aimez comprendre les enjeux de vos clients pour mieux les conseiller. On vous reconnaît une grande capacité d'écoute, un vrai sens de l'empathie et une capacité à créer du lien. Vous avez une fibre commerciale affirmée, idéalement issue du secteur bancaire, immobilier ou du courtage. Vous possédez également des compétences en gestion et en animation d'équipe, et êtes prêt(e) à vous investir durablement dans le développement de votre agence. Rejoindre Immoprêt, c'est intégrer un réseau solide et en pleine croissance, avec un accompagnement de proximité et des outils pensés pour booster votre réussite. Ensemble, donnons vie à votre projet entrepreneurial !
Immoprêt est un réseau de courtiers spécialisés en crédit immobilier, assurance emprunteur, regroupement de crédits et crédit à la consommation. Avec plus de 270 conseillers dans plus de 100 agences en France, Immoprêt se distingue par son expertise et sa capacité à offrir des solutions personnalisées. Les conseillers accompagnent les particuliers dans leurs projets de vie avec un service de qualité et un environnement chaleureux.
L'agence DOMINO RH recherche pour l'un de ses clients un aide maçon VRD, Vous aurez pour missions d'aider les maçons sur le chantier. - Préparer le chantier - Connaitre les règles de sécurité Vous êtes une personne avec un bon sens du relationnel / Vous êtes rigoureux et précis / dynamique Une expérience serait un plus
Nous recrutons des animateurs/trices sportifs, diplômé(e)s du sport pour notre parc de loisirs comprenant une partie Laser Game, une partie plaine de jeux et enfin une partie de Jump à Corbeil-Essonnes dans le 91. Disponibles les mercredis-samedis et dimanches ainsi que les 2 semaines des vacances de Octobre-Décembre-Février-Avril Disponible immédiatement Dans le cadre de son développement, notre parc, recherche des Animateurs Sportifs ou Coachs Gymnastes pour sa partie Jump , sur Marques Avenue à Corbeil-Essonnes. Vous souhaitez travailler dans une ambiance sportive et raffinée au sein d'une structure nationale. Vous avez une expérience dans le coaching et une relation clientèle réussie ou vous débutez et avez un goût prononcé pour le commerce. Vous êtes souriant, faites preuve d'un fort dynamisme, d'une belle énergie et la notion de service client est primordiale pour vous. Vous avez de l'ambition et vous êtes passionné de sport. LES MISSIONS : Vous serez au service de nos clients pour animer, les motiver et les accompagner dans leurs sessions de trampoline. L'objectif est de les encadrer, les encourager et leur faire aimer la pratique du sport dans une ambiance fun et positive, être créatif, jeux ludique... La qualité et la justesse des informations données par le maître jumper lors de l'échauffement et durant les sessions sont primordiales. Vous assurerez la surveillance et l'animation sur l'aire de trampolines. COMPETENCES REQUISES : Vous avez une expérience dans l'animation e. Vous êtes passionnés de sport, une formation en gymnastique serait un plus, diplômé STAPS, BPJEPS Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI Salaire : 11,00€ à 12,00€ par heure Télétravail * Non Type d'emploi : Temps plein, CDD, CDI Durée du contrat : 6 mois Rémunération : à partir de 600,00€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Période de travail de 10 heures * Période de travail de 12 heures * Période de travail de 8 Heures Rémunération supplémentaire : * Primes Lieu du poste : En présentiel
Comprendre et identifier les besoins en recrutement des clients.Accompagner l'entreprise dans la rédaction et la diffusion de l'offre d'emploi sur différentes plateformes adaptéesSourcer des candidats par approche directe et indirecteRéaliser les entretiens de pré qualification avec les candidats et partager une synthèse à l'entrepriseFaire le lien entre l'entreprise et les candidats sélectionnés jusqu'à l'embauche du candidat retenuProspecter et développer votre base de clients et votre base de candidatsPourquoi rejoindre le réseau de recruteurs indépendants ORIENTACTION ?Plus de flexibilité : devenez votre propre patron et développez votre fonds de commerce en totale liberté tout en choisissant votre rythme de travailMieux formé : une formation initiale sur le process de recrutement, la prospection et les outils (modèles de mails, coaching etc...)Indépendant mais pas seul : programme d'accompagnement personnalisé avec un référent, échanges et ateliers réguliers, envoi d'un kit de bienvenueBien outillé : accédez à des outils performants pour recruter facilement et à moindre coût (cv thèques, ats, multi diffusion)Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
RESPONSABILITÉS : Dans le cadre de notre développement nous recherchons pour un de nos clients un(e) Conducteur d'engins pour ETAMPES (91) en intérim. Lors de votre intégration, vous serez amené à : - Effectuer du Terrassement - Utilisation de godet, Fourche - Préparer le terrain : déblayer, niveler, terrasser, - Transporter des matériaux : charger/décharger selon un mode alternatif ou séquentiel, - Création de tranchées, - Conduire sur route les engins, Attention AIPR obligatoire PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes rigoureux, vous aimez travailler en équipe et êtes autonomes. Alors cette offre est faite pour vous ! Expérience de 5 ans sur le poste souhaité.
L'agence CONNECTT est un spécialiste du recrutement dans le domaine du Bâtiment, du Travaux Publique et de l'Espace Verts.
TALENTS SANTÉ recrute du personnel soignant sur les métiers liés aux : Centres de soins, Santé à domicile, Santé au travail, Petite enfance et laboratoires d'analyses. Notre partenaire, un groupement reconnu de CENTRES SPÉCIALISÉS EN SANTÉ AU TRAVAIL, recrute un(e) INFIRMIER(E) EN SANTÉ AU TRAVAIL en CDI pour son site situé dans L'ESSONNE, À PROXIMITÉ DE MORIGNY-CHAMPIGNY. Un poste stable, une équipe dynamique, un cadre stimulant pour évoluer et faire la différence au quotidien. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et faites partie de ceux qui prennent soin de ceux qui font tourner le monde. VOTRE RÔLE AU CŒUR DE LA SANTÉ AU TRAVAIL En tant qu'INFIRMIER(E) DE SANTÉ AU TRAVAIL, vous jouez un rôle clé dans la prévention, le maintien dans l'emploi et le bien-être des salariés. Vous travaillez en étroite collaboration avec une ÉQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE composée de médecins du travail, d'ergonomes, de psychologues, de préventeurs, d'assistantes sociales et d'assistantes médicales pour offrir un accompagnement global et de qualité. UN ENVIRONNEMENT STIMULANT : Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un PARCOURS D'INTÉGRATION COMPLET, pensé pour vous accompagner dans votre prise de poste et faciliter votre quotidien. VOS MISSIONS PRINCIPALES : * Assurer le SUIVI DE SANTÉ DES SALARIÉS (visites, bilans, accompagnement) * Participer aux ÉTUDES DE POSTE et à l'ÉVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS * Identifier les dangers et contribuer activement à la PRÉVENTION DES RISQUES SANTÉ/SÉCURITÉ Intervenir directement en entreprise pour des actions de sensibilisation et de prévention Prendre part à des projets transverses : RSE, qualité, recherche, etc. Localisation : Poste basé dans l'Essonne, proche de Morigny-Champigny Ce que nous vous offrons : Télétravail possible Temps plein ou temps partiel, selon vos préférences 10 jours de congés supplémentaires Primes diverses Un cadre de travail équilibré et épanouissant LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS : * Vous êtes INFIRMIER(E) DIPLÔMÉ(E) D'ÉTAT, avec une SPÉCIALISATION EN SANTÉ AU TRAVAIL (DIUST, AFOMETRA ou équivalent) * Vous avez déjà une première expérience dans ce domaine, en ENTREPRISE ou au sein d'un SERVICE DE SANTÉ AU TRAVAIL * Vous êtes DYNAMIQUE, CURIEUX(SE) et aimez COLLABORER AU SEIN D'UNE ÉQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE * Vous avez envie de rejoindre une STRUCTURE À TAILLE HUMAINE, qui valorise l'ÉPANOUISSEMENT PROFESSIONNEL, le BIEN-ÊTRE DES COLLABORATEURS et l'ÉVOLUTION DE CARRIÈRE Si vous vous reconnaissez dans cette description... ne cherchez plus : CE POSTE EST FAIT POUR VOUS ! POSTULEZ DÈS MAINTENANT et donnez un nouveau sens à votre quotidien professionnel.
RESPONSABILITÉS : Vous évoluerez au sein d'une exploitation agricole céréalière, sous la responsabilité du chef d'exploitation et dans un cadre de travail très agréable ! Vous bénéficierez de conditions de travail idéales : parc matériel récent, production raisonnée, esprit d'équipe ! Vous interviendrez sur les 500 ha de productions céréalières pour effectuer l'ensemble des travaux des grandes cultures : transport, travaux du sol, semis, traitements, récolte, suivi de l'irrigation, maintenance du matériel. Vous évoluerez dans vos fonctions et pourrez vous accomplir dans la diversité des travaux et les responsabilités attendues. En collaboration étroite avec le chef d'exploitation, c'est un poste clé que vous tiendrez et une réelle évolution professionnelle qui s'offre à vous ! Conditions : - CDI temps plein - Rémunération évolutive, à définir selon profil, à partir de 35K€ /an (heures supplémentaires, aide au logement) PROFIL RECHERCHÉ : - Vous bénéficiez d'un solide bagage agricole (machinisme / productions végétales) ainsi qu'une expérience significative dans la conduite d'engins agricoles. - Vous n'avez pas d'expériences sur tous ces travaux ? Ce n'est pas grave, ce sont vos qualités humaines, vos aptitudes et votre implication qui feront la différence. - Permis B exigé.
Cercle & Recrutement - pôle recrutement du Cercle d'échanges - spécialisé dans le recrutement en agriculture / agri / agro - recrute un Chauffeur agricole qualifié (H/F) - Secteur Etampes (91).
Nous recherchons un(e) technicien(ne) de maintenance en alternance pour notre site situé à Brières-les-Scellés (91). Rattaché(e) au responsable de site ou technicien de maintenance du site, vous assurez les missions suivantes : - Réaliser les opérations de maintenance préventive, (Réalisation de rondes techniques, relevés des indicateurs de température, relevés des compteurs, relamping, accompagnement sous-traitants), - Réaliser les opérations de maintenance corrective et de petits travaux associés, sur l'ensemble du bâtiment (électricité courants forts et courants faibles, CVC (Climatisation Ventilation Chauffage), plomberie, second oeuvre), - Assurer le reporting de votre activité sur notre outil GMAO, - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité de l'entreprise En préparation d'un Titre Pro TMCVC, vous disposez idéalement d'une première expérience en stage ou alternance. Vous êtes autonome, réactif(ve), rigoureux(se) et vous possédez un bon sens du contact client. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à faire évoluer vos compétences, n'hésitez plus, rejoignez-nous. Pourquoi rejoindre Atalian ? Chez Atalian, nous offrons une véritable opportunité de développer vos compétences dans un environnement dynamique. Intégrer notre équipe, c'est l'occasion d'apprendre auprès de professionnels expérimentés, tout en contribuant à des projets variés dans le domaine de la maintenance.
Conseiller de ventes H/F CDI 35H - Corbeil Essonnes (91) GEOX, LA SCARPA CHE RESPIRA GEOX, LA SCARPA CHE RESPIRA Crée en 1995, Geox est une entreprise italienne internationale et familiale. L'entreprise compte un réseau de 114 magasins (succursales, franchisés et corner) en France. Geox est présente dans environ 10.000 points de vente multimarque et dans 1.015 magasins monomarque. Rejoindre nos équipes c'est participer à un projet plein de défis et faire partie d'un Groupe à la pointe de l'innovation dans le secteur de la chaussure et du prêt à porter, reconnu pour son expertise. La « chaussure qui respire » est une perception, une idée, une promesse qui, dès sa première intuition, devient le principe fondateur de la mission de Geox, orientée au bien-être et au confort absolus. Accueillir les clients et vendre nos produits · Représenter la marque et agir en tant qu'Ambassadeur · Capacité à prendre en charge plusieurs clients en même temps Développer les ventes pour atteindre les objectifs · Etre acteur de sa performance de vente et participer à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires · Comprendre les indicateurs de performance · Connaissance des produits, de la technologie et des Brevets GEOX Gestion courante du magasin · Réception de la marchandise et gérer les stocks · Effectuer les opérations de caisse Expérience, formation et compétences souhaitées Dynamique, ambitieux(se), la relation client est votre priorité Capacité d'anticipation, organisé(e), méthodique, réactif(ve) De formation commerciale de niveau BAC à Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 1 an minimum au poste proposé. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 11,92€ par heure Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Descriptif du poste: Vous travaillez avec un collaborateur. Vous avez la responsabilité du fonctionnement des équipements, du matériel, des infrastructures Vous pilotez les opérations d'entretien et proposer des améliorations et / ou solutions techniques Vous évaluez les couts des travaux de maintenance, gérer les démarches de validation et de qualification des équipements Vous supervisez les travaux réalisés par des prestataires Vous appliquez les normes d'hygiène et de sécurité Profil recherché: Vous bénéficiez d'une expérience sur un poste similaire. Vous êtes idéalement titulaire du SSIAP, vous avez vos habilitations Electricité. Vous savez gérer les équipements d'un magasin (chaud, froid, électricité, carrelage...) Vous êtes rigoureux et organisé. REMUNERATION Salaire fixe selon profil + variable (13e mois, intéressement, participation)
FID RH, cabinet de recrutement, recherche pour l'un de ses clients un RESPONSABLE MAINTENANCE (H/F) sur le département de l'Essonne (proche frontières Loire et Eure et Loir). Poste en CDI. Vous intégrez un magasin appartenant à un groupe important de la Grande Distribution. Promis on vous en dira plus lors de notre premier échange.
Vos missions au sein du rayon fruits et légumes/marée : * L'accueil client, le conseil et la fidélisation, * La réception, le contrôle et la mise en rayon des produits, * La tenue du rayon et le réapprovisionnement, * Le respect des normes d'hygiène et de la charte de retrait des produits. Votre profil : Votre envie de rejoindre notre univers fruits et légumes/marée et votre personnalité nous intéressent. Vous aimez : * Le contact client, * Les bons produits, * Le travail en équipe. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez et rejoignez une entreprise offrant de belles perspectives d'évolution ! Nous vous proposons : Un contrat en alternance entre 12 et 24 mois, Une rémunération selon l'âge et le niveau de formation, Chaque heure supplémentaire rémunérée, Des bons d'achat mensuels à valoir dans nos enseignes, Une formation par notre École des Métiers du Frais pour faire de vous un véritable spécialiste.
Qui sommes-nous? Chaque jour, nos équipes déploient toutes leurs forces et leurs savoir-faire pour proposer les meilleurs produits dans nos magasins Grand Frais. Nous offrons les produits les plus frais, les plus savoureux et les plus diversifiés au sein de nos univers : fruits et légumes, marée, crèmerie, boucherie, charcuterie, traiteur et volaille. Bons produits, bon sens, bonne ambiance. Rejoignez les passionnés du bon !
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Dans le cadre de notre développement d'activité CFO/CFA nous recherchons un(e) conducteur/conductrice de travaux CFO/CFA H/F Vous interviendrez sur un projet majeur de déploiement d'infrastructure CFO/CFA à connotation régionale. Vous pourrez mettre en œuvre vos connaissances et œuvrer à l'innovation technologique dans votre domaine. C'est aussi avoir la garantie d'être dans un environnement optimal et professionnalisant. Vos missions : - Analyser les dossiers techniques et les plans d'exécution en lien avec le bureau d'études - Planifier les différentes phases du chantier (interventions, livraisons de matériel, coordination des équipes) - Déterminer les besoins en personnel, matériel et sous-traitance - Assurer la mise en place des mesures de sécurité sur site - Superviser et encadrer les équipes terrain (chefs de chantier, électriciens, techniciens) - Assurer le suivi budgétaire et financier des opérations en collaboration avec la direction - Veiller à la conformité des installations en fonction des normes électriques et environnementales en vigueur Profil recherché : Et vous ? Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac +5 en génie électrique, électrotechnique, ou équivalent (BTS Électrotechnique ; Licence Professionnelle en Électricité, Réseaux et Énergies ; Licence Professionnelle Conducteur de Travaux en Électricité). Vous avez une bonne capacité d'organisation et un très bon relationnel qui vous permet d'assurer à la fois le bon management de vos équipes, mais aussi une bonne relation client. - Capacités managériales. - Capacité d'analyse de problèmes. - Sens des responsabilités. . Vous êtes disposé à effectuer des déplacements. Alors - Le processus de recrutement est rapide et dynamique car l'objectif est de mettre en pratique vos compétences ! Lancez-vous et rejoignez dès maintenant votre future équipe ! On attend votre candidature ! Rémunération : selon profil
Fed Supply, cabinet de recrutement spécialisé en ADV, achat, logistique, transport et Supply chain recherche pour son client spécialisé dans le traitement de déchets , un Responsable Logistique Vous aurez en charge la coordination et l'optimisation des tournées de collecte avec pour principal objectif la maîtrise des coûts logistiques. Management d'équipe Gestion du planning de l'activité Coordonner et superviser l'activité Garantir le traitement des demandes et réclamations logistiques des clients dans les meilleurs délais Suivre et analyser les indicateurs de l'exploitation Faire respecter les consignes d'hygiène et de sécurité Suivre et analyser les indicateurs sécurité du service logistique Issue d'une formation supérieure de type Bac+2/3 en transport/logistique, Vous disposez d'une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire.
Vous rejoindrez une structure à taille humaine dans un cadre de travail dynamique qui offre des solutions innovantes.
Description du poste : Comprendre et identifier les besoins en recrutement des clients. Accompagner l'entreprise dans la rédaction et la diffusion de l'offre d'emploi sur différentes plateformes adaptées Sourcer des candidats par approche directe et indirecte Réaliser les entretiens de pré qualification avec les candidats et partager une synthèse à l'entreprise Faire le lien entre l'entreprise et les candidats sélectionnés jusqu'à l'embauche du candidat retenu Prospecter et développer votre base de clients et votre base de candidats Pourquoi rejoindre le réseau de recruteurs indépendants ORIENTACTION ? Plus de flexibilité : devenez votre propre patron et développez votre fonds de commerce en totale liberté tout en choisissant votre rythme de travail Mieux formé : une formation initiale sur le process de recrutement, la prospection et les outils (modèles de mails, coaching etc...) Indépendant mais pas seul : programme d'accompagnement personnalisé avec un référent, échanges et ateliers réguliers, envoi d'un kit de bienvenue Bien outillé : accédez à des outils performants pour recruter facilement et à moindre coût (cv thèques, ats, multi diffusion) Description du profil : Vous avez le sens commercial et l'envie d'entreprendre, vous aimez travailler an autonomie, organiser votre travail comme vous le souhaitez et vous fixer des objectifs Vous valorisez un environnement intellectuellement stimulant, dans lequel vous aimez aussi bien apprendre des autres qu'apprendre aux autres Si vous êtes passionné(e) par le recrutement, doté d'un esprit entrepreneurial et que vous recherchez une opportunité excitante, n'hésitez pas à postuler !
Description du poste : Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! Vous êtes le genre de personne à résoudre un court-circuit avant même que l'ampoule n'ait le temps de clignoter ? Vous avez un vrai talent pour donner vie à des moteurs qui ronronnent et à des tableaux de bord qui éclairent ? Rejoignez l'équipe et devenez l'Héro de l'électricité automobile ! Vos missions, si vous les acceptez : -Passage de faisceaux électriques basse tension : Vous allez tordre des fils et les faire danser, comme un DJ mais avec des câbles. -Installation de caméras 360° : Vous deviendrez les yeux (et les oreilles) d'un véhicule, prêt à surveiller tout ce qui se passe autour, même ce qui est derrière vous ! -Pose de radios, feux de signalisation et radars de recul : Vous allez transformer les voitures en véritables centres de communication et de sécurité, avec plus de gadgets que dans un James Bond car ! -Réalisation d'autres raccordements électriques nécessaires : On vous confie les derniers fils manquants pour donner à chaque voiture un zeste de magie électrique, afin qu'elles soient aussi prêtes à rouler que vous êtes prêt à briller ! Horaires : contrat du lundi au vendredi de journée Salaire : 12€ à 15€ Processus de recrutement : 1- Réception et étude de votre candidature 2- Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond 3- Présentation du dossier de candidature à l'entreprise 4- Entretien physique avec les managers de l'entreprise Description du profil : Compétences et qualifications requises : -Diplôme en électricité automobile ou certification équivalente. -Expérience professionnelle en tant qu'électricien(ne) monteur auto. -Connaissance approfondie des systèmes électriques et électroniques des véhicules. -Capacité à lire et interpréter des plans et schémas électriques. Les Avantages : - Description des avantages chez le client Maintenant, c'est à vous de jouer ! null
Description du poste : Rejoignez Maximo, société leader de la vente à domicile de produits alimentaires ! Après un cursus d'intégration et de formation, nous vous proposerons de : - Gérer et développer votre propre fichier client fourni à votre arrivée - Rencontrer quotidiennement chacun de vos clients, vous êtes acteur de leur fidélité - De proposer les nouveautés, promotions et produits saisonniers - D'approfondir vos connaissances et compétences commerciales par le biais d'accompagnements, formations et coaching régulier - De participer à des animations commerciales - De développer ou confirmer votre sens des responsabilités et autonomie Description du profil : Vous êtes doté d'un fort tempérament commercial, vous avez le goût du challenge, vous souhaitez développer et/ou approfondir vos connaissances commerciales, alors n'hésitez pas ! Autodidacte avec ou sans expérience commerciale, ou issu d'une formation commerciale / restauration / hôtellerie, vous avez une réelle motivation pour la vente. Rémunération attractive en fonction des résultats composée d'un fixe + variable sur CA, treizième mois, mutuelle. Frais pris en charge : véhicule de service, repas, carte carburant, six semaines de CP.
Description du poste : Identifié comme Consultant/Formateur Numérique, un(e) franchisé(e) MonAssistantNumerique.com intervient chez ses clients, à domicile pour les particuliers, en entreprise pour les professionnels et au sein des collectivités territoriales. Vous effectuez un service sur mesure d'une grande qualité à vos clients, en leur apportant votre expertise dans le monde du numérique : de l'assistance technique et du dépannage à l'initiation et la formation. Vos missions participent à la réduction de la fracture du numérique et à la digitalisation des TPE. Elles s'articulent autour des thèmes suivants : - Identité digitale autour du web et des réseaux sociaux. - Informatique de gestion pour augmenter la productivité des TPE. - Formation et transmission, le coeur de notre métier pour assurer l'autonomie de nos clients. - Assistance technique pour assurer le bon fonctionnement des outils numériques Avec notre appui, vous rencontrez les professionnels (TPE) et les particuliers de votre zone, développez et fidélisez votre réseau pour la recommandation de vos services. Vous intervenez dans un rayon maximum de 25km autour de chez vous, en hyper-proximité avec vos clients. Propriétaire de votre entreprise, vous gérez et développez votre société en autonomie, sans jamais être seul(e) ! Description du profil : Nous recherchons des hommes et des femmes avec une envie furieuse d'entreprendre, passionnés par les nouvelles technologies et partageant les valeurs de notre Enseigne. Les qualités recherchées sont les suivantes : - Un bon relationnel et un grand sens du service - Dynamique, réactif(ve) - Passionné(e) d'informatique et de nouvelles technologies, capable d'intervenir sur beaucoup de sujets techniques ou fonctionnels (assistance et formation). - Pédagogue et doué(e) d'un bon sens de l'écoute, vous mettez la relation humaine au coeur de votre quotidien - Vous souhaitez travailler en Réseau et participer à la vie d'une communauté.
Description du poste : Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière dans le secteur industriel ? Notre agence Samsic Emploi à Etampes vous recherche ! Nous avons une occasion unique à vous proposer. Notre client, leader dans son domaine, est à la recherche d'un Agent de Production (H/F/D). Description du poste En tant qu'Agent de Production, vous serez au cœur des opérations de production et contribuerez à la performance de l'usine. Les missions attendues du poste : - Assurer le bon fonctionnement des équipements et une surveillance constante des activités de production. - Arrêter et redémarrer la production en suivant les consignes en cas de problème. - Approvisionner le département en contenants vides. - Gérer les changements de matière et d'adjuvant. - Relever les compteurs de production de façon précise. - Produire en respectant le planning et les objectifs de production. - Respecter scrupuleusement les règles de sécurité. - Exécuter la maintenance de premier niveau des machines. - Réaliser les contrôles qualité et enregistrer les résultats. - Consigner tout incident machine rencontré pendant le travail. - Maintenir un espace de travail propre et ordonné. - Informer le supérieur et/ou la maintenance de tout dysfonctionnement. - Effectuer l'arrêt des machines en fin de journée de travail. Horaires en 2*8: 5h-13h / 13h-21h SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Expérience demandée - Une expérience de trois ans dans la production manufacturière est indispensable. Compétences attendues pour le poste : - Connaissance de base des équipements industriels. - Compétences en amélioration continue. - Compréhension des critères de qualité du produit. - Esprit d'équipe et collaboration transverse. - Connaissances en informatique pour l'utilisation de logiciels d'entreprise tels que SAP. Rejoindre notre client, c'est intégrer un environnement de travail dynamique et innovant où les défis sont valorisés et les compétences reconnues. N'attendez plus pour faire partie de cette aventure exceptionnelle ! Postulez dès aujourd'hui et contribuez à la réussite de notre client. Samsic Emploi, filiale du Groupe Samsic, recrute depuis 25 ans dans de nombreux secteurs d'activité sur tout type de contrats. Notre équipe accorde une importance toute particulière à l'accompagnement personnalisé et à la proximité avec nos candidats et clients. Samsic Emploi a été classé N°1 par le magazine Capital comme "Meilleure enseigne de Travail Temporaire" pour la cinquième année consécutive en 2025 et a obtenu 5 étoiles dans le classement Les Echos pour la qualité de son réseau de 320 agences.
Team Emploi recherche pour l'un de ses clients un.e magasinier-conducteur d'engins H/F Profil recherché : - Connaissances du domaine agricole (souhaitable), - Utilisation de logiciel informatique logistique, - Bon relationnel, - CACES catégories 9 (obligatoire). - CACES catégories 5 serait un plus Missions : - Accueil des adhérents, - Analyse des céréales, - Réception (informatique) et transfert de céréales, - Préparation de commande (produits d'agrofournitures), - Chargement/Déchargement de palettes, - Chargement d'engrais avec Manitou. Rémunération : - 2 000EUR brut (13ème mois inclus). Horaires de travail : 8h00-12h00 / 13h30-17h00 (16h30 le vendredi) // 37 heures semaine. CACES 9 à jour obligatoire CACES 5 serait un plus
Team Emploi recherche pour l'un de ses clients un TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F) : Vos missions : - Participer et réaliser la maintenance préventive et curative des outils de production pour optimiser le fonctionnement de l'usine et limiter les arrêts de productions - Proposer des solutions d'amélioration de l'outil pour optimiser les installations et la rentabilité économique du matériel - Contrôler et tester le fonctionnement des équipements avant leur remise en service - Participer à la mise en place et utiliser la GMAO -Former les opérateurs d'exploitation polyvalents à la maintenance de 1er niveau Veuillez envoyer votre CV à l'adresse mail suivante : arpajon[a]team-emploi.fr avec pour objet "technicien de maintenance" De formation BAC PRO MEI avec 8 ans d'expériences ou BTS MEI avec 5 ans d'expérience - Formation électricité ou électromécanique.
Team Emploi recrute pour l'un de ses clients, un.e agent de production H/F Vos missions : du lundi au vendredi - l'approvisionnement en matières premières - assemblage - collage - pliage - découpage -façonnage - la fabrication de présentoirs et boite en carton - la surveillance et la réglage des machines (maintenance de 1er niveau). - la réalisation du contrôle qualité. - le remplissage des fiches de contrôle. Horaires : 2x8 5h00 - 13h00 13h00-21h00 Taux horaire : 11.88EUR / heure Veuillez envoyer un CV à jour avec l'objet suivant "AGENTPROD" à l'adresse suivante : arpajon[a]team-emploi.fr On vous reconnaît pour votre minutie, votre habileté et votre précision. Si votre profil correspond à l'offre, n'hésitez plus : postulez !
Team Emploi recrute pour l'un de ses clients, un.e dessinateur projeteur mécanique H/F Rattaché(e) au Responsable bureau d'études machines, vous serez en charge de réaliser la conception de machines de préhension à partir de la solution technique définie par le chargé d'affaire, d'établir les dossiers de fabrication (plans, nomenclatures...). En direct avec l'atelier de production, vous assurez le suivi de fabrication et gère aussi l'approvisionnement des composants et pièces mécaniques. La mission première nécessite de bonnes notions de mécanique et notamment sur la conception d'éléments de chaudronnerie. Des notions de pneumatique ou de vide serait un plus ainsi que la pratique (écrite) de l'anglais. L'activité principale nécessite une bonne pratique des outils informatiques de bureau d'études CAO et DAO Solidworks, Autocad. La connaissance des outils de bureautique est nécessaire. L'analyse et l'esprit de synthèse seront requis pour exécuter l'ensemble des tâches de la fonction, l'autonomie sera nécessaire pour plus d'évolution. En bref : -Conception et/ou définition des études mécaniques de machines de préhension spéciales sur CAO et/ou DAO -Respect du cahier des charges -Suivi de fabrication -Approvisionnement Horaires : de journée Salaire : de 35 a 45KEUR selon expérience Lieu : Etampes CDI Veuillez envoyer un CV à jour avec l'objet suivant "DESSINATEUR PROJETEUR MECANIQUE" à l'adresse suivante : arpajon[a]team-emploi.fr De formation BTS, DUT ou licence à dominante mécanique. De 3 à 10 ans d'expérience en conception mécanique (machines spéciales serait un plus) Bonne maitrise du logiciel SolidWorks et connaissances sur Autocad Bon niveau d'anglais serait un plus. Vous êtes reconnu pour votre capacité d'adaptation et d'autonomie. Si votre profil correspond à l'offre, n'hésitez plus : postulez !
TEAM EMPLOI ARPAJON, recrute un Menuisier Bois H/F. Missions principales : - Façonner et assembler à l'unité ou en petite série des pièces de bois destinées à l'agencement ou à l'aide de machines, selon les règles de sécurité, - Effectuer la mise en place et le montage final des structures réalisées sur site, - Concevoir de nouveaux agencements ou menuiseries, - Restaurer des ouvrages anciens. - Lecture de documents techniques. Veuillez envoyer un CV à jour à l'adresse suivante : arpajon[a]team-emploi.fr en indiquant le titre du poste recherché en objet du mail. Vous justifiez d'une première expérience dans un domaine similaire. Vous êtes expérimenté en menuiserie ou en menuiserie d'agencement, vous êtes bricoleur et motivé...
TEAM EMPLOI recherche pour l'un de ses clients, un.e manutentionnaire (H/F), pour un poste basé à Etréchy (91). Vos principales missions: Pliage plastique Façonnage Petite manutention Découpe de plastique Gestion des stocks Préparation des commandes Conditionnement/ emballage Saisie de données sur ordinateur Veuillez envoyer un CV à jour à l'adresse suivante : arpajon[a]team-emploi.fr en indiquant le titre du poste recherché en objet du mail. Vous êtes motivé, rigoureux et autonome
Descriptif du poste: Dans le cadre d'une création d'agence ACTUAL à Etampes (91), nous recherchons un ou une Responsable d'Agence H/F. Sous la responsabilité du Directeur de secteur, vous gérez votre agence en toute autonomie et prenez les décisions stratégiques qui vous mèneront à vos objectifs de développement. Véritable Manager d'un centre de profit, vos missions s'articuleront autour des axes suivants : Animation de la stratégie d'entreprise : - Représenter et déployer l'offre et la marque Actual, - Développer et déployer un projet défini avec votre Directeur de Secteur, - Identifier les clés du marché de l'emploi sur son territoire et proposer des solutions adaptées. Gestion du centre de profit : - Piloter, développer l'activité et la rentabilité du centre de profits dans le respect des procédures et des engagements stratégiques de la direction, - Veiller à la rentabilité de l'agence. Développement commercial & réseau : - Déterminer, participer et suivre l'ensemble des actions commerciales et recrutement de l'Agence, - Développer et suivre les prospects, - Veiller à la satisfaction et à la fidélisation des clients par la qualité de la prestation, - Développer un réseau relationnel et s'impliquer dans la vie institutionnelle de son territoire. Management : - Manager votre équipe et insuffler une dynamique propice à la performance, - Animer, accompagner son équipe et participer au développement des compétences de chacun. *Fixe selon votre expérience et expertise + Partie variable + Véhicule + Téléphone + Mutuelle + Tickets restaurant Profil recherché: - Vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans dans une fonction commerciale et managériale idéalement acquise sur un poste similaire. Vous connaissez le tissu économique local. - Doté d'un sens commercial affirmé, vous êtes pro actif, autonome et organisé, vous possédez de fortes qualités d'adaptation permettant de comprendre aisément les besoins du client. - Reconnu pour vos compétences relationnelles et votre sens des responsabilités, vous faites preuve de dynamisme, de disponibilité et d'un réel sens du service vous permettant de mener à bien les missions confiées. - Doté de capacité de gestion, vous possédez également des qualités d'écoute vous permettant de manager une équipe. - Véritable Manager d'un centre de profit, vous souhaitez vous engager et participer à un projet d'entreprise. Alors n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous !
Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des...
Vous êtes passionné(e) par la logistique et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où la qualité, la sécurité et l'environnement sont au cœur des préoccupations ? Ce poste est fait pour vous ! Votre mission : agir pour un environnement de travail sécurisé et performant Rattaché(e) au Comité de Direction, vous définissez et mettez en œuvre la politique QHSE de l'établissement. Véritable acteur de terrain, vous : Pilotez les actions liées à la sécurité, la qualité et l'environnement en proposant des solutions concrètes pour améliorer les conditions de travail, la propreté des installations et la gestion des risques. Gérez les alertes sanitaires, les non-conformités produits et animez la démarche Hygiène des Entrepôts. Collaborez avec le service technique pour la gestion des déchets, la propreté et les retours de marchandises. Assurez la réalisation d'analyses de risques, le suivi des audits et la mise en œuvre des plans d'actions. Encadrez une équipe de 5 à 10 personnes (animateurs QHSE, contrôleurs qualité, employés d'entretien) avec bienveillance et leadership. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
POSTE : Technicien Electronique H/F DESCRIPTION : Vos missions Découvrez les missions qui vous seront confiées : - Assurer la mise en oeuvre des tests électroniques, - Contrôler la bonne conformité de la production (qualité), - Respecter les délais relatifs aux tests, - Effectuer des autocontrôles réguliers (maintenance préventive et curative), - Analyser et signaler toute anomalies lors des process de fabrication, - Remplir les documents permettant la traçabilité de votre production. Profil recherché Vous disposez d'un BTS Electronique et d'une première expérience en production. Une expérience dans le secteur Aéronautique ou de la Mécanique de Précision est un plus. Savoir-être : - Réactivité, - Autonomie, - Bonne communication, - Minutie, - Capacité d'analyse. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : 28000 € - 32000 € par an PROFIL :
Lynx RH Essonne, cabinet de recrutement en CDI, CDD et Intérim, recherche pour l'un de ses clients, un Technicien Electronique H/F basé proche de Etampes (91)
Description du poste : En tant que Coordinateur Transport, vous aurez les responsabilités suivantes :***Gérer et optimiser les opérations logistiques ; * Coordonner avec les clients et les transporteurs pour assurer une livraison en temps voulu ; * Assurer le suivi des commandes et la résolution des problèmes de transports ; * Gestion de stockage des palettes ; * Contribuer à la planification et à la mise en œuvre des projets logistiques ; * Assurer la liaison avec les autres départements pour aligner les objectifs logistiques sur les objectifs globaux de l'entreprise ; * Gérer le coût des transports, * Maintenir une documentation précise et à jour sur toutes les activités logistiques. La rémunération pour ce poste est comprise entre 35 000 € et 40 000 € par an :***Salaire attractif et compétitif ; * Environnement de travail respectueux et stimulant ; * Opportunités de développement professionnel ; * Excellente localisation à Étampes. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler à ce poste. C'est une excellente occasion de rejoindre une équipe dédiée dans le secteur distribution/logistique et chaîne d'approvisionnement. Description du profil : Pour le poste de Coordinateur Transport :***Vous avez une formation en logistique ou dans un domaine connexe ; * Vous êtes à l'aise avec les systèmes d'information de gestion logistique ; * Vous êtes capable de mener des échanges en anglais ; * Vous avez des compétences en gestion de projets et en résolution de problèmes ; * Vous avez d'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles ; * Vous êtes capable de travailler efficacement en équipe et de manière autonome.
DESCRIPTIF DE L'OFFRE En tant qu'assistant du contrôleur de gestion, vous êtes responsable de la bonne tenue du suivi des états journalier indispensable à la vie du magasin. Un contrôle régulier vous sera aussi demandé pour le fonctionnement des outils de terrain (étiquettes électroniques...) Contrôle permanent des stocks, des réapprovisionnements et des détentions. Vous travaillerez sous la responsabilité de l'Adhérent, et en collaboration avec le Directeur ou le contrôleur de gestion PROFIL RECHERCHÉ Vous maîtrisez Excel. Vous êtes rigoureux, vous avez le sens de l'analyse et de la synthèse. Vous respectez les règles de confidentialité. Ce poste est très important en vue de la modernisation que nous allons apporter au magasin. Rejoignez-nous en postulant via ce portail recrutement !
Le centre E.Leclerc de [VILLE] emploie [NOMBRE] salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en [ANNEE] et accueille chaque année plus de [NOMBRE] clients. Les 598 adhérents E.Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient 155.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) en 2023 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 23.5%...
Description du poste : Sous la responsabilité du directeur, il organise, coordonne et vérifie les obligations comptables et fiscales légales. Il est responsable de la bonne tenue de la comptabilité en magasin (déclaration TVA, contrôle et suivi des comptes, gestion de trésorerie, gestion des inventaires.) dans le respect des exigences légales et des échéances programmées. Il assure la gestion financière et comptable des immobilisations (financement, suivi des dotations aux amortissements....). Il sait établir, présenter et analyser l'ensemble des documents comptables légaux (bilans, comptes de résultats, ratios ....). Il maîtrise les techniques comptables, les méthodes d'analyse financières, ainsi que les logiciels informatiques correspondants. Sa maîtrise des dispositions légales et comptables en font un conseiller privilégié pour la direction et les salariés de l'entreprise. Il est l'interface entre le magasin et l'administration fiscale, travaille en collaboration avec l'expert-comptable et le fiscaliste.. Il manage une équipe de comptables en veillant à sa bonne organisation. Description du profil : Vous avez au minimum un bac + 3 en comptabilité et vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en comptabilité générale. Vous avez idéalement une double expérience en cabinet et en Grande Distribution. Vous avez une bonne technicité comptable et vous êtes autonome, motivé et vous aimez le travail en équipe. Salaire selon profil et expérience. Rejoignez-nous en postulant via ce portail recrutement !
Notre société Domino RH, vous propose une offre en position de Veilleur de Nuit. Nous mettons l'accent sur des relations personnalisées avec nos clients et consacrons une attention particulière à chaque collaborateur, en reconnaissant en eux des "Richesses Humaines". Missions : En qualité de Veilleur de nuit, vos responsabilités principales incluront : - Assurer la sécurité des biens et des personnes - Effectuer les rondes de surveillance - Gérer les situations d'urgence et les incidents - Assurer une communication efficace avec l'équipe de jour - Rédiger les rapports d'activité et incident - Assurer une veille active pendant toutes les heures de nuit Nous sommes à la recherche d'une personne vigilante, responsable et dotée d'une grande capacité d'adaptation. Vous devez savoir gérer les situations de crise tout en gardant votre calme. Votre faculté d'observation, votre rigueur et votre autonomie seront des atouts majeurs dans l'exercice de vos fonctions. Une expérience professionnelle en tant que Veilleur de nuit serait un plus, souhaitant contribuer à un environnement de travail sécurisé et serein. Nous rejoindre ? Oui, pour partager une expérience unique où innovation, progression et collégialité sont des valeurs centrales. Votre parcours professionnel sera valorisé, votre curiosité encouragée et votre talent reconnu.
Aujourd'hui, nous formons un Groupe Européen réalisant 50 M€ de chiffre d'affaires grâce à nos 500 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et présents en Allemagne, Belgique et Espagne. L'excellente santé d'INFRANEO et son réseau sur le territoire métropolitain permettront à ses collaborateurs d'être moteurs dans le développement du groupe dont l'activité se décline en 4 métiers : * L'ingénierie des sols, une expertise historique du groupe qui n'est plus à prouver, * Les essais et contrôles qui font de notre société un acteur majeur du suivi de travaux , * L'ingénierie des structures, autre pôle d'excellence de l'ingénierie , * Le cycle de l'eau, métier spécifique qui ouvrira de nouvelles perspectives d'évolution à nos implantations régionales. Mission : Rattaché(e) au Département Géotechnique de la Direction Ile-de France vous intégrez une équipe régionale d'un cinquantaine de personnes. Sous l'autorité du Responsable de l'Agence, vos missions principales seront : * La gestion de projet : devis, études (calculs de fondations et autres ouvrages géotechniques, rédaction de rapports), expertises et assistances techniques, maîtrises d'œuvre, conformément aux missions géotechniques G1, G2, G3, G4 et G5, * Le pilotage d'équipes de chantier : organisation, supervision et contrôle des opérations de sondages, essais in situ et de laboratoire, * La garantie du bon déroulement et du parfait achèvement des missions dont vous aurez la charge (délais/coûts/suivis de créances/qualité/sécurité), * La relation client avec les donneurs d'ordres privés ou publics pour lesquels vous interviendrez. Vous interviendrez potentiellement dans des environnements Grands Travaux ou sites sensibles, vous devez être familiarisé au port des moyens de prévention et protection, à l'analyse des risques et savez appliquer et faire appliquer des consignes de sécurité. Profil : De formation Master 2 ou Ecole d'Ingénieurs dans le domaine de la géotechnique, du génie civil, des sciences de la terre, de l'environnement, disposant à minima de 8 ans d'expérience dans un poste similaire, vous possédez une véritable expertise en géotechnique. Vous possédez une véritable expertise en géotechnique et dans la gestion de Grands projets. Une expérience en management d'équipe serait un plus. Dynamique, rigoureux, doté d'un bon relationnel et d'un sens commercial, ayant le goût du terrain et du travail en équipe, vous souhaitez vous investir au sein d'un département en pleine expansion. Pourquoi nous rejoindre ? * C'est intégrer une organisation à taille humaine, animée d'un véritable esprit entrepreneurial * Partager des valeurs communes et évoluer dans un environnement dynamique * Bénéficier d'un cadre de travail agréable au sein d'un département important en Géotechnique Préserver et entretenir ce qui existe, c'est la raison d'être d'INFRANEO ! ? Venez découvrir nos dernières actualités ? Linkedln
Pour accompagner notre développement, nous recherchons un Chargé de développement H/F.Vos missions seront :Développer et suivre le portefeuille client de votre secteurDéfinir les besoins clients et leur proposer une offre de services adaptéeParticiper au déploiement de notre nouvelle offre de servicesAnimer le développement et la prescription en interneDynamiser votre territoire et représenter l'entreprise
Homme ou femme de terrain, vous concevez, définissez et mettez en uvre la politique qualité, hygiène, sécurité et environnementale de notre établissement, en collaboration étroite avec le Comité de Direction, auquel vous appartenez. Vos missions variées consistent à mettre en place une approche concrète de la sécurité, de la qualité, et de la démarche environnementale sur l'ensemble de l'établissement en proposant toute solution visant à améliorer productivité, qualité, sécurité des biens et des personnes, conditions de travail, hygiène, propreté des installations et de l'environnement. Vous gérez les alertes sanitaires, la non-conformité produits et l'animation de la démarche Hygiène des Entrepôts. Vous pilotez en collaboration avec le service technique la gestion des déchets, la propreté et les retours de marchandises. Vous réalisez les analyses des risques, gérez les audits, suivez les plans d'actions et assurez la traçabilité des activités. Par votre positionnement, vous contribuez ainsi au respect de la politique de l'entreprise au service des magasins dans votre domaine de responsabilité. Doté d'un leadership naturel, vous encadrer une équipe de 5 10 personnes composée d'animateurs QHSE, contrôleurs qualité et employé d'entretien avec bienveillance dans le but de révéler leurs talents. Agile et réactif, vous vous épanouissez dans la réussite de vos projets et savez encourager et promouvoir les réussites collectives en insufflant un esprit de service client. Niveau d'étude min. Requis : Bac + 4 5Formation Diplôme : MASTER QHSE (qualité, hygiène, sécurité, environnement) ou équivalent.Expérience Requise : de 3 à 5 ansAvant tout, nous recherchons un talent dont l'expérience lui aura permis d'acquérir de solides connaissances techniques et organisationnelles. Vous devrez être à même d'animer et de mener la politique qualité, sécurité, environnement de l'entreprise. Une expérience à la prise de responsabilités et à la conduite de projet est nécessaire pour ce poste.Véritable meneur d'Hommes, curieux (se), vous aimez traiter des sujets variés et appréciez le travail en équipe.Si vous voulez faire partie d'une belle aventure, et aimez les beaux challenges, alors vous avez déjà l'esprit Mousquetaires : n'hésitez plus, ce poste de Responsable QHSE est fait pour vous ! LAIRECRUTE Lieu de travail Mauchamps (91) - permis B indispensable, des déplacements à Marolles-en-Hurepoix sont à prévoir. Statut : CADRE Temps de travail : Temps plein Contrat : CDI
Fondé en 1969, le Groupement Mousquetaires regroupe 7 enseignes, dont Intermarché, Netto, Bricomarché, Bricorama, BricoCash, Roady et Rapid Pare-Brise . Actif dans la grande distribution, l'agroalimentaire, le bricolage et l'automobile, le groupement privilégie proximité , qualité et compétitivité . Présent internationalement, le Groupement Mousquetaires continue son expansion et renforce sa position sur le marché de la distribution. Le ...
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : OPERATEUR SUR LIGNE (H/F) Votre mission ? En tant qu'opérateur sur ligne , votre mission est essentielle : vous serez le gardien du bon fonctionnement des équipements et la surveillance de la production. Quels sont les taches qui me seront confiées ? -Assurer et surveiller le bon fonctionnement des machines de production en respectant les consignes et objectifs. -Alimenter les machines (emballage, matière première et adjuvant) -Effectuer les réglages et changements de séries -Effectuer les contrôles qualités -Réaliser la maintenance de 1er niveau -Alerter son supérieur hiérarchique ou la maintenance de tout disfonctionnement. -Respecter les règles de sécurité liée aux machines de production et à l'ensemble de la société. -Maintenir le poste de travail propre et organisé Salaire et conditions de travail ?Avantages : prime annuelle, mutuelle. Organisation du temps de travail : 7h75 par jour horaires d'équipe en 2x8 : Horaire du matin : 5h05 - 13h10 (heure de 5 à 6h payer en horaire de nuit)Horaire du soir : 13h00/21h05 PROFIL : Vos compétences ?Nous recherchons des esprits curieux et ouverts, et des personnes rigoureuses et impliquées. -Vous disposez de 3 ans d'expérience dans le secteur de la production manufacturière et industrielle -Vous êtes titulaire d'un CAP ou BEP ou d'un Bac professionnel -Vous avez déjà acquis une première expérience en conduite de ligne, ou en atelier de production. -Vous êtes sensible aux mesures et règles d'hygiène (BPF) Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Ce poste vous correspond ? Prêt à vous lancer ? Postulez ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute ! Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée. Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires. BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
Pour accompagner notre développement et nos projets en point de vente, nous recherchons notre futur collaborateur(trice) : Véritable lien entre les besoins du client et l'acte d'achat, vous vendrez le bon produit, tout en proposant les produits et services complémentaires, correspondant aux attentes de son client. Vous mettrez également en place toutes les actions pour que l'expérience client soit positive. Vous contribuerez ainsi pleinement à la satisfaction client et à la performance économique de votre secteur et de votre équipe. Vous avez une connaissance et une passion pour les matériaux de construction, alors vous êtes au bon endroit Vous voulez relever des défis dans une entreprise à taille humaine, proche de ses collaborateurs, centrée sur la satisfaction et l'accompagnement de ses clients. Avec ou sans expérience, votre énergie, votre esprit commerçant, votre esprit d'équipe et votre volonté de performer feront la différence. Venez vous épanouir et construire votre avenir au sein de notre enseigne et de notre équipe. CDI Temps Plein 35h Salaire selon expérience et profil Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
RESPONSABILITÉS : Pour accompagner notre développement, nous recherchons un Chargé de développement H/F. Vos missions seront : - Développer et suivre le portefeuille client de votre secteur - Définir les besoins clients et leur proposer une offre de services adaptée - Participer au déploiement de notre nouvelle offre de services - Animer le développement et la prescription en interne - Dynamiser votre territoire et représenter l'entreprise PROFIL RECHERCHÉ : Diplômé(e) d'un BAC +2 commercial vous disposez de 2 ans d'expérience dans le domaine du développement commercial. Doté(e) d'une fibre commercial, vous êtes pédagogue et avez le sens de la relation clients. Si c'est le cas, n'hésitez plus et postulez ! Ce poste est fait pour vous ! ¿¿¿¿ Pourquoi nous rejoindre ? La diversité est pour CERFRANCE une force qui permet de créer un environnement de travail respectueux et équitable pour tous. Nous garantissons donc l'égalité des chances (genre, handicap, origine, âge...). · Possibilité de mobilité interne · Ambiance conviviale · Flexibilité dans les horaires ¿¿¿¿ Rejoignez notre équipe en postulant dès que possible ! Nous étudierons attentivement votre candidature, et nos équipes vous contacterons rapidement.
Cerfrance Alliance Centre, présent sur les 5 départements de l'Eure et Loir, du Loiret, de l'Essonne, du Cher et de la Nièvre, nous accompagnons et conseillons plus de 10 000 clients (Artisans, commerçants, services et exploitants agricoles) dans la gestion de leurs entreprises. Au quotidien, ce sont 680 collaborateurs qui œuvrent ensemble dans différentes spécialités (expertise comptable, conseil en gestion, juridique...) afin de favoriser la réussite de nos clients-adhérents.
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Management d'équipe : - Encadrer et organiser le travail quotidien de l'équipe de techniciens (fibre optique, ouvriers, sous-traitants) - Assurer la répartition des tâches et l'optimisation des ressources humaines et matérielles - Organiser les réunions d'équipe et les points de suivi pour assurer la bonne communication Gestion de chantier : - Suivre l'avancement des chantiers fibre optique en lien avec les clients et les différents intervenants - Assurer le respect des délais, de la qualité et des normes de sécurité sur les chantiers - Contrôler l'application des procédures de travail et des consignes de sécurité Coordination technique : - Veiller à l'application des bonnes pratiques techniques lors des installations et des raccordements - Résoudre les problèmes techniques rencontrés sur le terrain - Assurer le suivi des équipements et des stocks nécessaires à l'exécution des chantiers Sécurité : - Superviser la mise en œuvre des règles de sécurité sur les chantiers et garantir le respect des normes (travail en hauteur, signalisation, EPI?) Profil recherché : Compétences et qualifications requises : - Excellentes capacités de gestion d'équipe, de communication et d'organisation - Esprit d'équipe et aptitude à la gestion de conflits - Autonomie, réactivité et rigueur Capacité à prendre des initiatives, à assumer les décisions prises et à gérer efficacement les priorités, en fonction des enjeux et des urgences des projets. Vous avez une approche proactive dans la résolution des problèmes, avec une organisation rigoureuse et une forte orientation vers l'atteinte des objectifs et la satisfaction des clients.
Venez rejoindre notre équipe pluridisciplinaire composée de : - 5 kinésithérapeutes - 3EAPA - 2 ergothérapeutes - 1 orthophoniste - 1 neuropsychologue - 1 psychologue - 1 médecin MPR - 1 médecin généraliste - 1 infirmière - 2 administratifs Nous prenons des patients en charge en HDJ en: - neurologie: aigüe/chronique- centrale/ périphérique - orthopédie: prothèses MI et MS, suture de coiffe, accident sportif , AVP - gériatrie : syndrome post -chute, prévention des chutes 35H/sem du lundi au vendredi 8h30/12h - 13h /16h30 ou 9h/12h - 13h/17h ou 35H/semaine sur 4 jours (vous choisissez votre jour de repos)/ soit 8h45 / jour Possibilité de combiner votre activité salariée avec une activité libérale. Tickets resto 8,5 euros / jour travaillé N'hésitez pas à venir nous rencontrer afin d'échanger sur votre avenir professionnel Les jeunes diplômés, les kinésithérapeutes curieux venant du libéral, salariés à la recherche de changements sont les bienvenus ! Nécessité d'échange avec les collègues sur les prises en charge des patients, ainsi que sur les thématiques de rééducations et médicales.
RESPONSABILITÉS : Envie de donner un nouveau souffle à votre carrière ? Rejoignez-nous en tant que Consultant en Bilan de Compétences et devenez un acteur clé de la transformation professionnelle de vos bénéficiaires. Nous recherchons des talents passionnés, animés par l'envie d'accompagner les autres et de bâtir un avenir professionnel épanouissant. Votre mission au sein d'Orientaction : - Accompagner vos bénéficiaires dans la construction de projets professionnels épanouissants. - Développer votre réseau, promouvoir vos services et attirer de nouveaux bénéficiaires. - Porter fièrement les valeurs et la méthodologie qui font la force d'Orientaction. Pourquoi choisir ORIENTACTION ? Deux formules adaptées à vos ambitions : - Formule Liberté : - Contrat de prestation pour une autonomie maximale. - Formation de 42h : 2 500 €. - Formule Équilibre : - CDDU ou contrat indépendant pour allier liberté et sécurité. - Formation de 56h : 3 500 €. Quel que soit votre choix, vous bénéficierez : - D'une formation certifiante inscrite au Répertoire Spécifique (RS). - De nos méthodologies reconnues, garantes de résultats et de satisfaction client. PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez la fibre de l'accompagnement ? Vous aimez aider les autres à se découvrir, à tracer leur propre voie et à retrouver confiance en leur avenir professionnel ? Alors cette aventure est faite pour vous. Rejoignez ORIENTACTION, un réseau où vos talents feront la différence et où chaque jour est une opportunité de changer des vies. Postulez dès aujourd'hui et commencez une nouvelle aventure pleine de sens et d'impact pour la rentrée 2025 !
Chez Orientaction, nous nous positionnons en tant que leader du marché dans l'orientation professionnelle et le développement des compétences. Depuis notre création en 2008, avec une équipe de 800 consultants et plus de 50 000 accompagnements réalisés, notre mission reste inchangée : aider chacun à révéler ses talents cachés et à atteindre ses ambitions de carrière.
Description du poste : Vous aimez le changement ? Vous avez envie de bouger et d'évoluer ? Alors lisez bien la suite, ça va vous intéresser ! Adecco recrute en CDI INTERIMAIRES et recherche des profils d'Agent de production (H/F) ! Qu'est-ce que le CDI intérimaire, me direz-vous ? C'est l'opportunité de vous stabiliser (c'est un VRAI CDI, si si !) C'est un réel tremplin pour votre parcours professionnel (vous vivez des expériences multiples et bénéficiez d'un parcours de formation personnalisé) Agent de production : production de soufflets métalliques, montage/démontage pour nettoyage/entretien des machines d'hydroformages. Rémunération : garantie du minimum du SMIC chaque mois Côté pratique : Vous êtes mobile aux alentours de Etampes dans le cadre du CDI intérimaire (50 km de votre domicile maxi) ou 1h30 en transport en commun) Maintenant c'est à vous de gagner l'opportunité de booster votre carrière en me faisant parvenir vos candidatures en cliquant sur " POSTULER " Nous reprendrons contact avec vous dans les plus brefs délais. Description du profil : L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.
Rejoignez ALTAÏR, un acteur majeur de la distribution et réparation automobile ! ALTAÏR est un groupe de distribution et réparation automobile comptant plus de 750 collaborateurs et représentant 7 marques avec plus de 40 sites en Ile de France. D'origine familiale, l'histoire commence en 1944, lorsque Michel DAUMONT a repris la concession automobile Renault de Viry Chatillon (Come & Bardon) fondée en 1919. Transmis de père en fils, la famille Daumont a su transformer une petite affaire familiale en un groupe automobile majeur. Le Groupe ALTAÏR a su se développer au travers de différentes activités, toutes liées autour de la mobilité : La distribution automobile représentant les marques RENAULT, DACIA, NISSAN, ALPINE et MG MOTOR avec 20 concessions automobiles. La location de véhicules de courte durée par le biais de ses 15 agences AVIS réparties sur toute l'Ile de France. Le lavage de véhicules via les 3 stations de lavage de l'enseigne ELEPHANT BLEU. ALTAÏR mise sur les jeunes talents et compte plus de 70 apprentis au sein de ses concessions. Le Groupe lance sa campagne d'alternance pour l'année 2025-2026 ! Vous suivez une formation de type CAP, BAC, BTS.et êtes à la recherche d'une alternance dans l'un des domaines suivants : mécanique, carrosserie, peinture, commerce, comptabilité, administratif ? Alors, rejoignez-nous ! Rejoindre le Groupe ALTAÏR, c'est l'assurance d'intégrer une entreprise familiale et dynamique, tournée vers l'avenir et de travailler aux côtés de collaborateurs passionnés et investis par leur métier. La concession Renault à Etampes recherche un conseiller commercial H/F en alternance pour la rentrée prochaine. Au sein de l'équipe commerciale VN/VO et sous la responsabilité du Chef des Ventes, votre mission consiste à : Prospection clients Commercialisation des véhicules Proposition et commercialisation des solutions de financement et service Suivi du dossier jusqu'à la livraison du véhicule Préparant un BTS dans le domaine du commerce ou diplôme similaire, vous êtes à la recherche d'une alternance à partir de septembre 2025. De nature organisé et rigoureux, vous êtes reconnu pour vos capacités relationnelles. Une expérience sur le même type de poste est un plus. La permis B est obligatoire. Et si nous prenions la route ensemble ?
Fort de près de 4000 points de vente, le réseau Renault permet à chacun de trouver un emploi près de chez soi.
MISSIONS Rejoignez le 1er réseau de Direction Communication & Marketing Digital externalisée pour les TPE/PME/ETI en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Nous recherchons des cadres en communication & maketing digital, qui souhaitent se lancer dans l'entrepreneuriat. Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul ? Notre réseau de franchise vous accompagne dans cette nouvelle aventure ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Notre concept : Bras Droit des Dirigeants est un réseau de franchises de cadres externalisés à temps partagé en forte croissance. Nous intervenons à raison d'un ou plusieurs jours par semaine chez nos clients, pour des missions très opérationnelles : Structurer et piloter la stratégie de communication et de marketing digital de l'entreprise, acquérir des clients grâce au digital, faire ou refaire son site web, piloter ses réseaux sociaux ... Nous vous apportons : - Une marque forte associée à une communication nationale (plan média, TV, radio). - Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos process de pilotage de missions - Une offre structurée et adaptée à tous les types d'organisations : Start-up, TPE, PME, ETI, Associations - Des outils métier opérationnels pour tous les types de missions. - Une animation individuelle et un appui méthode à chaque franchisé tout au long du contrat. - Un collectif pour ne jamais être seul. Pourquoi nous rejoindre ? - Pour vous donner les moyens de développer plus rapidement votre CA - Pour maintenir votre CA au niveau que vous souhaitez sur le long terme - Pour intégrer un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution - Pour travailler avec plusieurs entreprises en même temps dans des secteurs d'activités très variés - Pour bénéficier d'un réseau et d'une marque forte qui se développent rapidement. - Pour profiter d'apports de missions croisés d'un franchisé à l'autre, d'une région à l'autre, d'une expertise à l'autre. PROFIL RECHERCHE Cadre Communication & Marketing Digital expérimenté - Expérience de Direction opérationnelle de minimum 8 ans Aptitudes opérationnelles fortes Capacité à comprendre les problématiques de dirigeants Compétence managériale Statut franchisé (droits d'entrée + redevance) Aptitude commerciale Vous avez l'envie d'entreprendre, rejoignez-nous !
Bras droit des dirigeants
Devenez un Pilier de la Rénovation avec Camif Habitat ! Vous rêvez d'accompagner les particuliers dans leurs projets de rénovation? Vous souhaitez donner vie à leurs envies grâce à votre expertise et votre suivi attentif ? Rejoignez Camif Habitat, une référence dans l'univers de la rénovation depuis plus de 40 ans, et lancez-vous dans une aventure entrepreneuriale passionnante et valorisante ! Votre mission : Bâtir votre succès avec Camif Habitat - Créez et développez votre propre agence en vous appuyant sur nos méthodes et notre savoir-faire éprouvé. - Accompagnez vos clients à chaque étape, en mettant leur satisfaction au cœur de votre mission. - Recrutez et animez votre équipe, pour accélérer la croissance de votre activité. Pourquoi choisir Camif Habitat ? - Un leader reconnu : Plus de 40 ans d'expertise dans la rénovation et une forte notoriété. - Un accompagnement sur-mesure : Formation, assistance et outils performants pour assurer votre succès. - Un réseau solide et en pleine croissance : Intégrez une dynamique nationale. Votre profil : Vous avez l'âme d'un entrepreneur ? Expérience dans l'habitat : gestion d'agence, négoce de matériaux, maîtrise d'œuvre, immobilier, construction. Compétences commerciales : accompagnement de clients particuliers, collaboration avec des artisans. Passion pour la rénovation : agrandissements, réhabilitations, surélévations. Vous aimez donner une seconde vie aux habitats ! Prêt à transformer votre ambition en réussite ? Rejoignez Camif Habitat et bâtissez un avenir à la hauteur de vos ambitions ! - Entrepreneur(se) dans l'âme - Doté(e) d'un excellent relationnel et une grande capacité d'écoute - Passionné(e) de rénovation
Nous proposons des solutions d'accompagnement pour les projets de travaux de nos clients depuis plus de 40 ans partout en France. Notre mission est d'offrir à nos clients un service d'accompagnement personnalisé de A à Z : - Accompagnement dans les démarches administratives, cahier des charges - Sélection et coordination des artisans - Réalisation et négociation des devis - Assistance, suivi et livraison du chantier. Pou...
Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un attaché commercial en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Vos principales missions sont : de détecter.négocier. conclure la vente de produits et prestations à valeur ajoutée (système d'impression, informatique, téléphonie, solutions de sauvegarde et de G.E.D) en conseillant au mieux vos interlocuteurs et en leur assurant un audit de leur solution actuelle. Vous serez amené à organiser votre activité en vous appuyant sur notre base de données et également d'alimenter cette dernière au quotidien. Votre marché sera composé de PME, PMI, TPE et autres grands groupes. Profil : Profil Vous avez l'âme d'un chasseur et vous aimez relever des défis. Vous souhaitez apprendre à maitriser les techniques de prospections téléphoniques et physiques qui représenteront une grande partie de vos tâches quotidiennes. Poste basé à proximité de Etampes (91). Rémunération selon niveau d'études + âge ! Formation prise en charge à 100% par l'entreprise. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !
ISCOD
Description du poste : Vous aimez le changement ? Vous avez envie de bouger et d'évoluer ? Alors lisez bien la suite, ça va vous intéresser ! Adecco recrute en CDI INTERIMAIRES et recherche des profils Aide-conducteur de machines industrielles (H/F) ! Qu'est-ce que le CDI intérimaire, me direz-vous ? C'est l'opportunité de vous stabiliser (c'est un VRAI CDI, si si !) C'est un réel tremplin pour votre parcours professionnel (vous vivez des expériences multiples et bénéficiez d'un parcours de formation personnalisé) Agent de production / Aide-conducteur : alimentation des machines de production en matières premières. Réglage/Paramétrage de la machine, surveillance de la production, Maintenance de 1er niveau. Rémunération : garantie du minimum du SMIC chaque mois Côté pratique : Vous êtes mobile aux alentours de Etampes dans le cadre du CDI intérimaire. Maintenant c'est à vous de gagner l'opportunité de booster votre carrière en me faisant parvenir vos candidatures en cliquant sur " POSTULER " Description du profil : L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.
