Consulter les offres d'emploi dans la ville de Mûrs-Erigné située dans le département 49. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Mûrs-Erigné. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 49 - Saint-Barthélemy-d'Anjou, 49 - Sainte-Gemmes-sur-Loire, 49 - ANGERS ... Parmi ces offres, on y trouve 24 offres d'alternance (apprentissage)..
Pour notre micro-crèche d'e St BArthelemy d'Anjou, nous recherchons un-e remplacant-e au poste d'Accompagnant-e éducatif-ve petite enfance diplômé(e) et expérimenté(e) au sein de notre équipe à compter du 18/08 pour une durée de 1 mois minimum. En rejoignant notre équipe, vous pourrez vous investir dans notre projet d'accueil inspiré de pédagogies diverses, dans un environnement naturellement stimulant pour les équipes afin de permettre un accueil de qualité et laisser du temps pour la réflexion pédagogique. En outre, vous pourrez proposer librement vos idées pédagogiques, tout en veillant au bon accueil quotidien, à la sécurité physique et affective des enfants en créant un lien de confiance et d'écoute aux enfants et de leur famille. De nature bienveillant(e), vous savez vous adapter rapidement avec le sens des responsabilités et de l'organisation, vous êtes autonome, dynamique et avez le sens du travail en équipe pour veiller ensemble au bon fonctionnement de la micro-crèche.
Les missions qui vous seront confiées sont les suivantes : - accueil physique et téléphonique - être en lien avec le chef de l'atelier - reporter les heures des permanents / saisie des heures - saisie des heures de réparation des véhicules - effectuer la synthèse des travaux - commander les pièces - être en relation avec les fournisseurs Vous êtes titulaire d'un BTS gestion PME / PMI et/ou vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire. Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, vous aimez le travail en équipe. Une expérience au sein d'une concession automobile et/ou dans une enseigne spécialisée dans l'industrie serait appréciée. - Poste à pouvoir de suite - jusqu'en Novembre - Rémunération : selon profil et expérience - 1 ticket restaurant / jour travaillé - 35 H / semaine
L'association développe au quotidien ses dispositifs d'accompagnement pour aider les enfants à se reconstruire et accompagner les mamans dans leur parentalité. Dans le cadre du dispositif départemental de mise à l'abri (hébergement à l'hôtel) et dans le cadre de l'accompagnement en centre d'hébergement (appartements mis à disposition), le ou la professionnelle : Accueille et accompagne les enfants victimes de violences conjugales par une approche pluridisciplinaire, dans une perspective de sortie des violences, de reconstruction et d'émancipation. Exerce auprès d'enfants ou d'adolescents une fonction d'éducation, de médiation, de prévention et d'animation dans l'objectif d'un développement global. Accompagne les mamans d'enfants ou d'adolescents (0-18 ans) rencontrant des difficultés dans la prise en charge globale et quotidienne de leurs enfants. Permet aux mamans d'identifier leurs compétences et leurs difficultés. Conçoit, organise et anime des rencontres individuelles avec l'enfant, des temps collectifs et des temps d'activité/des animations familles Suit la mise en œuvre du projet individualisé de l'enfant. Rend compte de la situation et travaille avec l'ensemble des professionnel.les intervenant autour de la famille. Travaille en binôme avec une TISF. Participe aux réunions et aux synthèses autour du projet de l'enfant Représente le service auprès des différentes institutions. Rédige des rapports/notes sociales
Au sein du service contrôle recouvrement, litiges, actes de gestion, rattaché au responsable de service, vos missions principales consistent à réaliser des actes de gestion essentiels en appui à la plateforme. Vous êtes chargé d'analyser la situation d'activité des agents publics ayant fait une demande d'inscription sur Mon Compte Formation (MCF) et de vérifier le bénéfice d'une retraite pour les titulaires ayant également effectué une demande. De plus, vous êtes responsable de la mise en œuvre manuelle du filtrage des agents publics et des titulaires en fin de droits CPF, Ce poste, basé à Angers, est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim d'une durée de 2 mois. La rémunération brute est de 14,18 € par heure.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.
Créée en 1930, l'Abri de la Providence accueille et accompagne les publics les plus précaires, les plus fragiles. Guidée par des valeurs de solidarité, d'égalité, d'humanisme et de laïcité, l'association affirme et défend l'idée que chaque personne doit pouvoir occuper sa place dans la société : celle qui lui correspond, en pleine et entière citoyenneté, porteuse d'une fonction sociétale en prise avec son territoire de vie. L'Association a pour but de déployer et de gérer au quotidien des réponses aux besoins concrets des personnes en errance, en itinérance, en exil, à celles qui se trouvent marginalisées, disqualifiées ou mises à l'écart ainsi que les personnes en risque d'exclusion, dans une volonté permanente d'innovation sociale, sur l'ensemble du territoire du département du Maine-et-Loire. Pour le Pôle Mineurs Non Accompagnés, nous sommes à la recherche d'un Hôte ou d'une Hôtesse de maison pour un CDD du 4 au 25 août 2025. Missions Sous l'autorité de la Cheffe de service du pôle, la personne en poste aura pour missions principales : - Mettre en œuvre la pédagogie du "faire avec" - Réaliser les actes de la vie quotidienne et les utiliser comme support à son action - Garantir la sécurité des personnes - Assurer la continuité de la prise en charge en coordination avec ses collègues - Contribuer à développer la dynamique de groupe et l'autonomie des personnes - Planifier les interventions pour assurer une réponse appropriée aux besoins repérés sur le collectif et le semi-collectif - Conduire des actions collectives et/ou individuelles dans le domaine de la vie quotidienne pour favoriser l'autonomie des jeunes - Travailler sur l'entretien du logement, l'hygiène - Exercer un rôle de vigilance et d'alerte sur les problèmes rencontrés par les personnes accueillies - Garantir le respect du règlement - Gérer les situations conflictuelles - Assurer le suivi de son activité et de ses suivis en utilisant les outils mis en place par la Direction Profil recherché - Diplôme d'état de Moniteur éducateur en cours ou validé - Expérience significative auprès de public jeune - Qualités relationnelles - Capacité à travailler en autonomie sur site - Capacité à gérer des situations d'urgence Exigences liées au poste - Conformément aux dispositions de l'article L133-6 du CASF, l'attestation d'honorabilité ne doit pas comporter de mention interdisant d'exercer au sein de nos établissements et services. Conditions de travail et avantages sociaux du poste - Poste en CDD à temps plein (35h) Contact pour postuler CV + lettre de motivation obligatoire Date limite de candidature : 28/07/2025 Date de prise de poste : 04/08/2025 L'Abri de la providence s'engage en faveur de la diversité, de la non-discrimination et de l'égalité des chances. Nous encourageons toutes les candidatures, indépendamment de l'origine, du sexe, de l'âge, du handicap ou de toute autre caractéristique personnelle.
Le Centre de la Main, établissement de santé dédié aux consultations et à la chirurgie ambulatoire des pathologies chroniques ou urgentes de la main, du membre supérieur mais aussi des nerfs périphériques, situé au Village Santé de Trélazé à quelques minutes d'Angers (49), recrute un(e) Agent(e) de Bionettoyage en CDD de remplacement du 01/08/2025 au 13/09/2025. Expérimenté(e) et/ou en reconversion professionnelle et bénéficiant déjà d'une première expérience dans le milieu de la santé, vous souhaitez aujourd'hui rejoindre une structure de santé majeure et pionnière en ce domaine, dédiée à ses patients et à ses collaborateurs, vous permettant d'exercer votre métier et de développer votre carrière et votre polyvalence. N'hésitez plus à nous rejoindre. Rattaché(e) à la Coordinatrice Ressources Humaines, vos principales missions seront : - La connaissance et l'application des procédures du Centre de la Main - Le bionettoyage et la désinfection des couloirs, des espaces collectifs, des bureaux, des salles de soin et du bloc opératoire - La lutte appuyée contre les infections nosocomiales Vous êtes reconnu(e) pour votre sérieux et votre sens de l'organisation, doté(e) d'une grande qualité de travail, vous disposez de réels atouts relationnels et appréciez particulièrement le travail en équipe. Vous serez en formation en binôme avec un Agent de Bionettoyage expérimenté de notre établissement durant la période nécessaire à vos apprentissages. Votre rémunération de base se compose des éléments suivants : - Taux horaire brut de 12.588 € - Revalorisation SEGUR de 147 € bruts mensuels - Prime d'habillage - Heures de nuit + Heures de nuit majorées le samedi - Prime d'ancienneté à partir de 3 ans - Reprise de 50% de l'ancienneté dans le métier d'Agent de Bionettoyage Autres avantages : - Mutuelle et prévoyance d'entreprise avec prise en charge employeur - Modulation du temps de travail / Récupération du temps de travail Horaires : - Travail du mardi au samedi (05h00 - 10H00) - Journée de repos le lundi - Pas de travail les dimanches et jours fériés
Dans le cadre du PACTE, la Direction départementale des Finances publiques (DDFIP) de Maine et Loire recrute des agents de catégorie C par contrat de 12 mois en vue d'une titularisation sous réserve d'évaluation. L'agent(e)administratif(ve) des Finances publiques a l'opportunité d'exercer des métiers très diversifiés tels que la tenue de la comptabilité de l'Etat, la gestion, le contrôle et le recouvrement de l'impôt, la gestion des ressources humaines et budgétaires, etc... Formation obligatoire : Le candidat devra réaliser une formation spécifique de 10 semaines délivrée par l'École Nationale des Finances Publiques au sein d'un de ses établissements (Clermont-Ferrand, Lyon ou Noisy-le-Grand) avec prise en charge des frais de déplacement et d'hébergement par l'administration. Conditions d'accès au dispositif PACTE : - remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics - et être âgé(e) de 28 ans au plus, sans diplôme, ou qualification ou un niveau de qualification inférieur au baccalauréat ; - ou être âgé(e) de 45 ans et plus, en situation de chômage de longue durée (12 mois et plus) et bénéficiaire des minima sociaux : ASS, RSA, AAH (sans condition de diplôme). Prise de poste le 1/12/2025 **Pour postuler : candidater à partir de cette offre d'emploi avant le 8/9/2025, Si vous êtes éligible aux critères du contrat PACTE, un dossier de candidature vous sera transmis par mail qui sera à nous retourner accompagné d'un CV et d'une lettre de motivation.**
Vos missions principales sont : - Prendre en charge la relation directe avec les clients affiliés - Répondre aux demandes des clients par téléphone, courrier, mail
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de la relation client, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Nous recherchons des chauffeurs livreurs H/F pour effectuer des livraisons de colis. Le permis B est exigé ainsi qu'une expérience similaire d'un an. Vous travaillez du lundi au vendredi, prise de poste au plus tôt à 6h15 et fin au plus tard à 16h30 avec une pause déjeuner à horaire variable selon les besoins de l'entreprise. avantages: paniers repas + heures supplémentaires. *** Prise de poste dès que possible ***
Vos missions consistent à : - Manipuler les équipements de nettoyage et assurer les opérations de curage/pompage des réseaux d'eaux usées et ouvrages d'assainissement dans le respect des consignes de sécurité. - Assurer la vidange et les curages préventifs et curatifs du réseau d'assainissement - Réaliser le nettoyage des postes de relevage, de regard, de fosses septiques, de bassins de dessablage et d'avaloirs. Votre Contrat : Intérim 35 H/ semaine Vos horaires : Du lundi au vendredi. A titre indicatif (8h-12h ; 13h30-17h) Pas de travail le week-end (sauf astreinte) Vos Avantages : Panier Repas Profils/atouts/qualités : Personne de terrain, autonome et rigoureux. Vous êtes manuel, bricoleur, et aimez le travail en extérieur. Vous souhaitez découvrir un nouveau métier ? Nous assurons votre formation technique. Le permis B est requis.
Le poste : Votre agence PROMAN Angers, recherche pour l'un de ses clients pour une mission en intérim de 2 mois, un assitant adminitrative (h/f). Si vous avez envie de découvrir le monde viticole dans un domaine en pleine expansion et à la renomée déja établie, alors rejoignez nous! Vos principales missions seront: Saisie des commandes sur l'outil informatique, création des factures et des paiements Suivi des paiements Gestion des relations avec nos clients se présentant à l'accueil du caveau Accueil de nos hôtes pour les gites Poste à temps plein, 39h / semaine, du mardi au samedi. Nous recherchons un candidat titulaire du bac avec idéalement une première experience significative au même poste. Un plus si vous avez une connaissance du monde du vin. Profil recherché : Requis: Bonne connaissances des outils informatiques (Excel et base de données) Rigueur Curiosité et intérêt pour l'univers du vin impératif Autonomie Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous sommes à la recherche d'un/une Assistant(e) Dentaire pour rejoindre notre équipe dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Age limite pour un contrat d'apprentissage : 29 ans. En tant qu'Assistant(e) dentaire en contrat d'apprentissage, vous serez un membre essentiel de notre équipe, apportant un soutien précieux aux praticiens et contribuant au bon fonctionnement quotidien du centre. Vos responsabilités incluront, sans toutefois s'y limiter : - Préparation des instruments et assistance au fauteuil pendant les interventions. - Stérilisation du matériel conformément aux normes d'hygiène. - Gestion des stock et des commandes Nous recherchons une candidate possédant les qualifications suivantes : - L'envie d'apprendre un métier offrant des perspectives d'évolution - Excellentes compétences organisationnelles. - Aptitude à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément. Si vous êtes motiver, avez le sens du service et souhaitez contribuer au succès de notre nouveau centre dentaire, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Dans le cadre d' un renforcement de notre équipe, vous serez en charge de la vente de l'ensemble des produits de notre gamme sucrée et salée. Vos principales missions seront (dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité) : - Assurer la mise en valeur de la boutique et des produits - Accueillir le client sur place ou au téléphone - Présenter les produits et conseiller les clients - Assurer la vente et l'encaissement - Gérer les commandes - Participer à la gestion des stocks - Assurer l'entretien de la boutique La stabilité dans le poste, l'engagement, l'amabilité, la fibre commerçante et une bonne élocution sont des valeurs fortes attendues dans notre établissement. Amplitude horaire de 5h45 à 21h15 Horaires variables du Lundi au Dimanche avec deux jours de repos consécutifs Ce poste conviendrait aussi à du personnel de la restauration (serveur/serveuse) Possibilité d'avoir des week-end ainsi que les horaires des journées qui au plus tard se terminent à 21h15 .
Poste à pourvoir du 25.08 au 31.10.2025. Vous exercerez dans un ESAT et contribuerez à développer la sandwicherie. Vous avez une appétence avec le public en situation de handicap. Vous serez amené.e a assembler des sandwichs, avec des travailleurs en situation de handicap que vous accompagnerez. Vous devez avoir des connaissances et compétences importantes sur la partie hygiène. (HACCP) Poste uniquement du matin du lundi au vendredi 8h30-12h. (pas de possibilité de plus d'heures, contrat de 20h/semaine uniquement). Vous avez une 1ère expérience comme employé.e polyvalent.e de restauration. Travail du lundi au vendredi uniquement.
Votre agence Actual Angers recherche un Technicien Support Informatique (H/F) trilingue Français/Anglais/Polonais pour l'un de ses clients basé à Angers. Les missions : - Vous prenez en charge les sollicitations des utilisateurs par téléphone, par mail, par chat, par portail - Vous intervenez sur les demandes en fonction de leur degré d'urgence - Vous êtes responsable du suivi de chaque incident et de sa résolution - En cas d'incident non résolu, vous pouvez l'escalader au niveau supérieur - Vous enrichissez la base de connaissances afin de partager votre expertise avec votre équipe Le périmètre technique : - Matériel Windows 10 - Poste de travail ; bureautique : Microsoft office - Messagerie (Outlook, Skype) - Applications métier Rémunération : 1700EUR brut Plage horaire : 6H30-20H00 du lundi au vendredi Date de démarrage : ASAP pour mission intérim de 3 mois minimum Vous êtes diplômé(e) d'une formation qualifiante en informatique idéalement enrichie d'une première expérience réussie dans le support informatique ou l'assistance utilisateur.Votre sens du relationnel vous permet d'adapter votre communication à chaque utilisateurVous êtes capable de tenir une conversation en Français/Anglais/Polonais (niveau C1/C2) Vous avez de réelles capacités d'écoute, de rigueur et d'adaptation. Travailler et progresser en équipe est un moteur pour vous et vous aimez partager vos connaissances.
Nous recherchons un agent administratif (H/F) en CDD de 4 mois à partir du 1er septembre 2025. Affecté à la Direction départementale des territoires de Maine-et-Loire, au sein du service Economie agricole (S.E.A.), vous travaillerez dans le cadre de la campagne P.A.C. (Politique Agricole Commune) 2025. La mission essentielle de l'unité P.A.C. et Agroécologie est d'attribuer des aides aux revenus des exploitants agricoles (5000 exploitants). Suite aux télédéclarations formulées par les exploitants, vous assurerez : - l'expertise et le traitement des observations graphiques par photo-interprétation ; - l'instruction des demandes de transfert de droits à paiement de base. Une formation interne est prévue pour la prise de poste et le logiciel de saisie. Rémunération de base : 1 990 à 2 080 euros mensuel brut (jusqu'à 2 400 euros en fonction de l'expérience). Clôture des candidatures le 30 juillet 2025.
Notre client est un des leaders nationaux de la sous-traitance cosmétique à Angers. Il dispose d'une structure moderne et récente dotée d'un outil correspondant aux plus hauts standards de l'industrie cosmétique aussi bien en termes d'innovation que de qualité. Les + proposé : - une formation technique - des ateliers à taille humaine - un travail diversifié Description du poste : Vous souhaitez intégrer une entreprise innovante et responsable favorisant le bien-être, la santé et la sécurité des employés ? Contactez-nous au 02 41 72 49 14 ! Sur le poste d'opérateur de fabrication F/H, vous participez au processus de fabrication des produits cosmétiques (produits de soin, maquillage, produits d'hygiène corporelle). Au sein de cette équipe dynamique, vous allez : - Lancer le processus de fabrication des produits cosmétiques à partir de modes opératoires - Effectuer la pesée des ingrédients pour la fabrication et le mélange des produits - Participer au contrôle qualité des produits à chaque opération réalisée, selon le référentiel qualité Les contrats sont d'une durée d'une semaine jusqu'à 1 mois renouvelable. Descriptif du profil : Vous avez une expérience dans les métiers de bouche (cuisinier, boulanger, pâtissier ) ou dans les métiers de la chimie. Vous êtes motivé(e), sérieux(se), dynamique, autonome et rigoureux(se) Vous êtes respectueux(se) des Bonnes Pratiques de Fabrication Vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 mois dans le secteur de l'industrie Vous acceptez de travailler en équipe. Salaire horaire 12,24€ brut (évolutif) + temps de pause payé + prime d'habillage + Indemnité de panier / jour travaillé + Indemnités de fin de mission + Indemnités de congés payés Les horaires : 2 x 8 tournants 5H-13H ou 13H-21H Nuit : 21H-5H Vous êtes intéressé(e) ? Contactez-nous ! Téléphone : 02 41 72 49 14 // inhibe.angers@randstad.fr
Randstad Inhouse, est un concept unique en France d'agence intérim hébergée au c?ur du site de production de nos clients. Forte de plus de 250 agences, nous accompagnons chaque année plus de 65 000 intérimaires. L esprit de famille incarne notre ADN : étant chez nos clients aux côtés de nos intérimaires, nous travaillons en famille ! Nous rejoindre, c'est également bénéficier de nombreux avantages proposés par notre CE et nos partenaires.
Nous recherchons un agent administratif (H/F) en CDD de 3 mois à partir du 1er septembre 2025. Affecté à la Direction départementale des territoires de Maine-et-Loire, au sein du service Economie agricole (S.E.A.), vous travaillerez dans le cadre de la campagne P.A.C. (Politique Agricole Commune) 2025. La mission essentielle de l'unité P.A.C. et Agroécologie est d'attribuer des aides aux revenus des exploitants agricoles (5000 exploitants). Suite aux télédéclarations formulées par les exploitants, vous assurerez : - l'expertise et le traitement des observations graphiques par photo-interprétation ; - l'instruction des demandes de transfert de droits à paiement de base. Une formation interne est prévue pour la prise de poste et le logiciel de saisie. Rémunération de base : 1 990 à 2 080 euros mensuel brut (jusqu'à 2 400 euros en fonction de l'expérience). Clôture des candidatures le 28 juillet 2025.
Vous recherchez un contrat en alternance dans le domaine du commerce? Nous avons l'offre qu'il vous faut! Vous intégrez notre magasin partenaire en alternance avec notre centre, sur le rythme d'une journée de formation par semaine et tout le reste du temps en entreprise. Vous souhaitez valider un niveau BEP, BAC ou BTS, financé par l'entreprise? Vous êtes dynamique, enjoué, volontaire, avez soif d'apprendre et motivé par la relation client? Cette offre est faite pour vous!
RETRAVAILLER DANS L'OUEST est un centre def ormation qui propose des formations en alternance dans le secteur du commerce du niveau CAP/BEP, niveau BAC au niveau BTS pour l'obtention d'un Titre Professionnel reconnu par le Ministère du Travail (formation qualifiante). Entrée permanente en formation (Vous pouvez intégrer la formation à tout moment).
Missions transversales : - L'ouverture ou le renouvellement des droits en lien avec la notion de handicap, - Les démarches pour les demandes d'orientations : dossier MDA, évaluation sociale MDA, dossier aide sociale, dossier inscription des ESMS. - Les droits des étrangers en lien avec la notion de handicap (évaluation sociale), développer le réseau de partenaires du dispositif PCPE, et notamment celui du milieu ordinaire (MDA, CAF, MDS.). PCPE : - Les démarches de mesure de protection, - Les demandes de logement à prioriser en lien avec la notion de handicap (en lien avec l'ASS de la MDS, quand cela est possible), - L'aide au répit et/ou de soutien éducatif au domicile (aide à domicile, AED), - Les séjours adaptés ou activités adaptées (aide à la recherche, financement, inscription). DASE : - Liens école-famille, - Liens avec les services de la protection de l'enfance. Entretiens à domicile, dans les écoles et sur l'ensemble du département.
Sous l'autorité du directeur des Solidarités, de l'Education et de la Jeunesse, le responsable animation assure la direction de l'accueil de loisirs périscolaire sur un site et la co-direction de l'accueil de loisirs le mercredi et les vacances. Il veille à la cohérence éducative des temps péri et extrascolaires (accueil périscolaire, accueils de loisirs enfants et adolescents). Il doit notamment : - Organiser les services d'accueil périscolaire (matin, midi et soir), en lien avec le référent restauration/entretien et le coordinateur ; participer ponctuellement aux activités ; - Être garant de la sécurité de son public et de ses équipes ; - Manager, encadrer et animer le personnel d'animation et les ATSEM ; - Accompagner les agents dans leurs postures et pratiques professionnelles ; - Élaborer, mettre en place et évaluer le projet pédagogique des temps périscolaires du site ; - Concevoir et mettre en place le projet d'animation et le programme d'activités ; - Communiquer les informations ; assurer le lien entre les divers interlocuteurs (administration, parents, direction et personnel enseignant.) ; - Veiller à l'accueil des nouveaux personnels (ou stagiaires) et à leur accompagnement dans la prise de fonctions ; - Veiller aux aspects logistiques (rangement, sécurité, achats, hygiène.) ; - Assurer la gestion administrative et budgétaire de l'activité ; - Co-diriger l'ALSH mercredis et vacances ; - S'assurer des mises à jour des fiches TAM ; - Identifier, remonter et analyser les dysfonctionnements et les difficultés éventuels auprès du N+1 ; - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet éducatif (PEDT) ; - Assurer la cohérence éducative de l'ensemble des acteurs (ATSEM, ALSH, périscolaire, pause méridienne, accueil adolescents) ; - Participer à l'élaboration de la rentrée scolaire et aux affectations des agents du service ; - Veiller aux aspects règlementaires, législatifs et de sécurité ; - Transmettre les directives ; Profil : - Diplôme BPJEPS UC direction ou équivalent - Expérience exigée - Connaissance de la règlementation liée à l'accueil collectif de mineurs - Techniques d'animation d'équipe et de communication - Règles d'hygiène et de sécurité ; gestes d'urgence et de secours - Organisation, méthode, rigueur, réactivité, autonomie, capacité d'adaptation et d'anticipation - Travailler en équipe, capacité d'encadrement, pédagogie - Qualités relationnelles, discrétion, diplomatie, réserve, - Ecoute, capacités de communication - Connaissance de la bureautique (Word, Excel, Outlook, internet) et éventuellement MUSHROOM Adresser lettre de motivation et CV avant le 16 août 2025 à Madame le Maire de Bouchemaine 5 quai de la Noë - 49080 BOUCHEMAINE ou par courriel : rh@ville-bouchemaine.fr Poste à pourvoir dès que possible Renseignements : Service RH au 02 41 22 20 07 ou rh@ville-bouchemaine.fr ou à partir du 04 août 2025 : Charlène SICARD au 06 84 77 17 43 ou charlène.sicard@ville-bouchemaine.fr
Pour un client spécialisé dans la conception, fabrication, l'entretien de pièces pour les véhicules industriels, un Préparateur de commandes (H/F). Missions principales du poste : - Préparation des commandes manuelles - Filmage, étiquetage et emballage des palettes - Chargement et rangement des zones de stockage (CACES 3) - Réalisation des inventaires - Suivi rigoureux des numéros de pièces / produits - Organisation et tenue de votre zone de travail - Participation à l'amélioration des processus logistiques - Possibilité de saisie informatique selon évolution du poste - CACES 3 obligatoires et à jour - Expérience en préparation de commandes et gestion de stock - Très rigoureux(se), ordonné(e) et attentif(ve) aux détails - Capable de travailler en autonomie et de prendre des initiatives - Aisance en informatique appréciée (Excel, logiciels de stock, etc.) - Esprit logique, organisé et sens des priorités
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous offrons : Une rémunération attractive et variable, avec des primes mensuelles, trimestrielles, annuelles et une participation pour partager nos réussites collectives. Des remises exceptionnelles sur nos magnifiques collections, toute l'année. Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain et la collaboration. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc). Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège).
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service exceptionnel pour accompagner nos clients dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Ce que nous offrons : Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc).
Le lycée Angers le Fresne recherche pour la rentrée scolaire 2025-2026 un/une documentaliste en CDD contractuel à 50%. Les missions principales seront de gérer et organiser le fond documentaire du centre de ressources et d'accompagner les élèves dans leurs recherches documentaires. Poste à pouvoir au 01 septembre 2025
Etablissement public d'enseignement agricole composé d'un lycée agricole, de deux centres de formations d'adulte et d'apprentis et d'une exploitation horticole. Domaines de compétences : l'aménagement paysager, l'horticulture, le commerce et les formations générales et scientifiques.
Le Campus de Pouillé propose des formations du CAP au BTS en formation Initiale, le BAC Général et Technologique et du CAP à la Licence sous statut par apprentissage. À propos du poste Nous recherchons un(e) documentaliste passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe éducative. Vous aurez l'opportunité de contribuer au développement intellectuel et personnel des apprenants dans un environnement stimulant et bienveillant. Missions : - Gérer le fonds documentaire (acquisitions, catalogage, prêts, gestion informatisée). - Gérer de la base de données sur BCDI - Accueillir et accompagner les élèves dans leurs recherches documentaires et la lecture. - Travailler en collaboration avec les enseignants pour soutenir les projets pédagogiques. - Organiser des expositions, animations culturelles ou actions de promotion de la lecture. - Assurer la veille documentaire et numérique.
Vous recherchez une opportunité d'apprentissage dynamique dans le domaine de la boulangerie-pâtisserie ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Nous vous offrons la possibilité d'intégrer notre magasin partenaire en alternance avec notre centre de formation. Vous suivrez un rythme d'une journée de formation par semaine, avec le reste du temps consacré à votre expérience en entreprise. En tant qu'apprenti(e) vendeur / vendeuse en boulangerie-pâtisserie , vous bénéficierez d'une rémunération, tout en validant un niveau CAP, BAC ou BTS. Votre formation sera financée par l'entreprise, vous permettant ainsi de développer vos compétences tout en étant rémunéré(e). Si vous êtes motivé(e), dynamique et avez le sens du service client, cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez-nous et participez à une expérience enrichissante.
Contexte: Dans le cadre d'un Contrat d'Engagement Educatif (CEE), nous recherchons des animateurs/trices curieux et motivants ! Vous avez le BAFA (ou équivalence) et vous souhaitez vous engager dans une dynamique d'éducation populaire ? Rejoignez l'équipe ! Période de travail: Les mercredis de l'année scolaire 2025-2026 à partir du 03 septembre 2025, le contrat peut se faire sur tout ou partie des mercredis/ou des périodes de vacances. Fort de notre projet pédagogique innovant développant la participation et l'émancipation des enfants au quotidien, nous recherchons une personne souhaitant (ré)expérimenter l'Animation autrement. Si tu sais écouter et accompagner les enfants dans leurs projets, si tu n'as pas peur de mettre en place des projet d'activité avec les enfants, et surtout si tu es prêt/e à risquer la rencontre d'une équipe d'animation soudée et un peu décalée, alors n'hésite plus et envoie nous ta candidature ! Rémunération : 63€ net/jour (84€ net/jour avec préparation). Candidatures attendues avec CV seulement. (Non diplômé ou en cours de BAFA accepté dans la limite du quota règlementaire) Entretiens à partir du 16/07 jusqu'au 26/08 2025.
Le Centre Socio Culturel EnJeu est un lieu d'animation de la vie sociale, de ressources et d'accompagnement des habitants dans leurs projets de la commune de Brissac-Loire-Aubance. Association d'éducation populaire à vocation familiale et pluri générationnelle, l'implication et la coopération des habitants et des associations locales fondent son action de développement local et social. Agréé centre social par la Caf en 2019, EnJeu est animé par des bénévoles associés à une équipe de 15 salariés
Dans le cadre d'un surcroit d'activité avec pérennisation possible, votre activité sera basée en majeur partie sur du transport médical assis, transports enfants (IME, ITEP, CMP) et transports TPMR. Vous travaillerez suivant les conditions suivantes : - 39h - 4 jours/semaine ou 5 jours/semaine (à définir ensemble) - 1 weekend toutes les 5 semaines - véhicule en boite automatique - distribution du travail par application - panier repas chaque jour travaillé - mutuelle entreprise
L'animateur.rice est un, une professionne(le) de l'action socio-culturelle. Sous la supervision du coordinateur jeunesse, l'animateur-rice aura pour mission de développer des actions auprès des jeunes, de les accompagner dans leurs projets et d'effectuer un travail de rue, de proximité auprès de tous les habitants afin de les accompagner et les orienter. 1-Aller-vers et accueillir - Aller vers les habitants des ilôts sensibles : mareau, blanchard, st exupéry - Aller à la rencontre des publics au sein des établissements scolaires - Aller vers les structures jeunesse : MLA - « J » connectés, .. - Proposer des temps d'informations collectives en lien avec le RIJ - Être ressource et orienter les jeunes vers les structures et ou dispositifs 2. Accompagner et développer le pouvoir d'agir des 15 & + - Porte un intérêt aux expérimentations permettant l'engagement citoyen des jeunes (réseau jeunes, parlement libre des jeunes.) - met en oeuvre une organisation et /ou un plan d'actions permettant l'implication et la participation des jeunesses du territoire - Travaille en collaboration et participe aux dynamiques partenariales avec l'ensemble des acteurs jeunesse du territoire 3 - S'impliquer dans les projets de la Maison de quartier tout public - Participer aux évènements ponctuels et annuels de l'association - Susciter l'intérêt et la participation des publics - Développer, avec l'équipe, des projets en lien avec la vie locale (associations, commerces, groupe d'habitants, évènements .)
Vous êtes passionné(e) par le vin, le tourisme et le contact humain ? Rejoignez notre domaine viticole pour incarner l'accueil de nos visiteurs, animer les dégustations et gérer une partie de l'administration œnotouristique. Un poste complet au cœur de notre activité ! Missions principales 1. Accueil, animation et gestion des gîtes - 50 % du temps - Accueil des visiteurs français et étrangers : dégustations, visites du domaine, animations - Tenue du caveau de dégustation : ventes, conseil, encaissements - Organisation d'événements : soirées thématiques, portes ouvertes, visites guidées. - Développement de partenariats touristiques : prospection, communication, représentation - Contribution à la communication : création de visuels, gestion du site internet et des réseaux sociaux - Gîtes : accueil des hôtes, remise des clés, état des lieux au départ 2. Tâches administratives et développement commercial - 50 % du temps - Gestion administrative quotidienne : courriers, appels, e-mails - Saisie des factures, gestion des bases clients, inventaire mensuel - Suivi des contrats TESA pour les saisonniers - Relations avec les organismes officiels : Douanes, FranceAgriMer. - Déclarations réglementaires : DRM, DAE Profil recherché Formation et compétences - Anglais courant indispensable - Une connaissance du secteur viticole serait un plus - Niveau Bac minimum - Maitrise de Pack Office et des réseaux sociaux - Permis B exigé (déplacements ponctuels possibles) Qualités personnelles - Dynamique, curieux(se) et impliqué(e) - Très bon relationnel et sens de l'accueil - Organisé(e) et autonome - Esprit d'équipe Temps partiel (25 heures annualisées) - du mardi au vendredi 15 h / 20 h Samedi 10 h / 12 h - 14 h / 20 h
Le Château Princé est certifié en Agriculture Bio depuis 2016. Aujourd hui, le domaine amorce son passage en Biodynamie conjointement à la remise en état complète de ses outils de production. Un nouveau chai est en construction et sera opérationnel pour la prochaine récolte, tout comme les équipements de viticulture entièrement remis à niveau. La famille VINCENOT est propriétaire d un autre Domaine dans le Saumurois, nous vous invitons à le découvrir sur www.chateaudeparnay.fr
Marre de votre Job ? Envie d'une nouvelle opportunité professionnelle ? Vous souhaitez découvrir un nouveau métier avec un réel accompagnement ? Découvrez le milieu de l'industrie pharmaceutique et le métier Conducteur de fabrication. Formation et opportunité de carrière assurée. Votre agence Adéquat d'Angers vous offre l'opportunité de découvrir un nouvel environnement et le métier de conducteur de fabrication (H/F) en industrie pharmaceutique pour son client FARMEA, une entreprise en pleine croissance dans le milieu pharmaceutique. Nous vous offrons la possibilité de découvrir un métier passionnant à travers un job dating dédié : visite des locaux ; témoignage de permanents, entretien en direct avec les recruteurs. Les missions d'un conducteur de fabrication (H/F) : - Réalisation de la préparation pharmaceutique pour des formes sèches, liquides et pâteuses (comprimés, suppositoires, crèmes, gelées, suspensions) : pesées, mélange et mise en forme - Approvisionnement de matières premières - Contrôle en cours - Respect des bonnes pratiques de fabrication et normes HSE Horaire en 3X8 ; salaire fixe + prime Le profil recherché : - Avec ou sans expérience, tous les profils F/H sont acceptés - Vous faites preuve de rigueur, d'esprit d'équipe pour aimer travailler avec vos futur/es collègues - Après une période de formation, on vous demandera de la réactivité et de l'autonomie pour vous épanouir sur vos missions au quotidien Vous êtes à l'écoute d'un nouvel élan dans votre carrière, vous aimez la rigueur et avez envie de contribuer à l'essor de l'industrie pharmaceutique sur le territoire, vous êtes rapidement autonome, réactif(ve) et avec l'esprit d'équipe, venez rencontrer FARMEA. Si cette offre vous intéresse, postulez ou contactez vos agence Adequat au ##.##.##.##.##, pour plus d'informations !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Contexte : Rejoindre la ville de Trélazé, c'est prendre part à un projet ambitieux et engagé en faveur du cadre de vie de ses 16 000 habitants, en ayant une attention particulière portée sur la démocratisation culturelle et les transitions d'avenir. Ville au patrimoine industriel unique et une mosaïque particulière en Anjou, Trélazé se développe en alliant histoire et modernité. Chaque jour, 250 agents œuvrent ensemble dans un esprit de concorde pour offrir aux trélazéennes et trélazéens un service public qualitatif de proximité. En rejoignant nos équipes à votre échelle à bâtir un avenir commun et partagé. Vous êtes dynamique et attaché aux valeurs du service public ? Cette collectivité est faite pour vous ! Située en première couronne d'Angers Loire Métropole, Trélazé bénéficie d'une situation géographique idéale, offrant un accès facile aux services et aux transports en communs (Bus et gare). Description du poste : La commune de Trélazé recherche, pour son service des moyens logistique un agent service des Moyens Logistique Sous l'autorité du responsable et de la DRH, vous serez chargé de : - Organiser et planifier les équipes d'entretien (12 agents) - Supervision et contrôles qualité des prestataires d'entretien - Gérer les absences et incidents - Gérer les stocks - Suivre des marchés d'entretien sur 30 sites (notamment la RDQ) - Aider les équipes - Rédiger des comptes rendus sur les activités du service - Rédaction des procédures entretien des locaux pour chaque site - Suivi du matériel - Possibilité de participer au service vin d'honneur en cas de nécessité Profils recherchés : Compétences : - Connaissances des règles de sécurité et d'hygiène - Veille sur les évolutions règlementaires - Capacité d'adaptation, force de proposition, autonomie dans les gestions des missions - Connaissance des techniques entretien des locaux - Maîtrise bureautique principalement EXCEL Recrutement : Par voie contractuelle ou Titulaire Poste à pourvoir dès que possible Travail en semaine du lundi au vendredi ; Roulement horaire : 6h - 13h30. Peut être modifié pour nécessité de service. Mise à disposition d'un véhicule de service, téléphone professionnel, pc portable Grade de recrutement : Adjoint administratif ou Adjoint technique Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale Envoyer votre candidature à l'attention de : Monsieur le Président du CCAS par mail à candidature@mairie-trelaze.fr Ou manuscrite à l'adresse suivant : Hôtel de Ville - Place Olivier Thuau - 49800 TRELAZE
Ville de 16 000 habitants en 1ère couronne de la communauté urbaine d?Angers Loire Métropole, Trélazé se caractérise par son dynamisme culturel et sportif et son cadre de vie avec une politique de renouvellement urbain ambitieuse et ses nombreux équipements publics.
L'association "Médiations49" recherche pour ses espaces de rencontre enfant-parents, un(e) intervenant(e). CDI intermittent à temps partiel (forfait annuel en heures), 218 heures par an environ, soit 18.16 heures par mois, rémunération en référence à la grille des salaires des éducateurs spécialisés de la CCN66 Formation souhaitée du domaine social, psychologique ou médico-psychologique. Diplôme obligatoire: DEES/DEEJE ou psychologue Expérience exigée de 2 ans auprès d'enfants. Jours et horaires de travail obligatoire: - 2.5 (soit 1 mois 2 et le mois suivant 3 créneaux) temps de 4.5h par mois d'espace rencontre planifié en équipe, en fonction des besoins du service le samedi. - 1er et 3ème samedi matin de 8h30 à 13h - 2ème et 4ème samedi de 8h30 à 13h et de 13h30 à 18h - 2 créneaux de permanence par an les 2ème et 4ème samedi de 9h à 13h (4h) - 1 temps (2h) de permanence le lundi de 17 h15 à 19 h15 - 1 réunion d'équipe par mois le 1er vendredi du mois, de 13h30 à 17h30. - 9h d'analyse des pratiques par an, le lundi de 18h45 à 20h15 (8 lundi) Lieu de travail: ANGERS, 4 allée des Baladins Poste à pourvoir dès que possible Les candidatures ne disposant pas d'un diplôme de niveau 6 ne seront pas examinées. CV et lettre de motivation exigé sur ce poste
Nous sommes à la recherche pour la boulangerie d 'Eblé aux Pains, située à Angers, d'un vendeur en boulangerie H/F en CDI à 24h par semaine. Vous travaillez de 14h à19h du lundi au vendredi et êtes en repos les samedis et dimanches ainsi que les jours fériés. Poste à pourvoir dès maintenant. Vos missions : - La vente et le conseil pour les produits de Boulangerie et Pâtisserie - Encaissement - Mise en place des produits
Aquila RH Angers, c'est avant tout une agence à taille humaine avec comme premier objectif une entière satisfaction de nos candidats/intérimaires comme de nos clients Implanté à Beaucouzé et spécialiste du travail temporaire, CDD et CDI depuis de nombreuses années, Aquila RH se distingue par son engagement, sa proximité et sa transparence envers vous afin de vous donner toutes les chances de réussir dans votre recherche d'emploi. Notre atout ? Votre diversité ! Loic, Anne-Solange, Alexis et Hugo vous accueilleront avec bienveillance et efficacité afin de vous trouver l'entreprise qui vous convient. La preuve de ces engagements ? Nos avis « Google » !! Et promis, ils sont tous vrais ! Prêt à rejoindre notre équipe pour une nouvelle aventure ? Alors entrons un peu dans le vif du sujet ! Vos missions: Notre agence Aquila RH Angers s'associe avec un client basé à Angers à la recherche d'un(e) JARDINIER/PAYSAGISTE (H/F) passionné(e) par la création, l'aménagement, et l'entretien des espaces verts. Rejoignez-nous pour donner vie à vos talents de jardinier/paysagiste ! Vos Missions : En tant que jardinier/paysagiste, vous aurez l'opportunité de donner vie à la nature et d'embellir les espaces verts du secteur privé et public. Voici un aperçu de vos principales missions : Dans les Détails : - Vous préparez les sols en fonction des saisons (terrassements, désherbage, engrais, semis...). - Vous assurez l'approvisionnement et l'évacuation de la terre, le paillage, les grillages... - Vous effectuez les plantations de végétaux et prenez soin d'eux. - Vous installez les équipements essentiels tels que l'arrosage automatique, les clôtures, et l'éclairage extérieur. - Vous réalisez des travaux de maçonnerie légère (murets, bordures, dalles, pavés...). - Vous assurez l'entretien des surfaces (tonte, ramassage de feuilles, taille des arbres et arbustes) et traitez-les. Conditions : - Vous travaillerez seul ou en équipe sur des horaires de journée, sur Votre profil: Qualifications : Vous êtes titulaire d'un CAP / BEP / BAC en aménagement paysagers, horticulture ou équivalent, ou avez déjà réussi à vous épanouir dans un poste similaire grâce à votre passion et à votre dévouement pour un travail bien fait. Dynamique et motivé(e), vous êtes prêt(e) à vous investir pleinement au sein d'une entreprise à taille humaine.
VOS MISSIONS 1) Gestion et appui au développement de projets à impact social et environnemental : Participer à la co-construction d'activités d'utilité sociale de type « Fabrique à Initiatives » (https://fabriqueainitiatives.org) sur le département du Maine-et-Loire : - Animer des démarches participatives et coordonner les acteurs mobilisés sur les phases de détection des besoins / idées - Valider la pertinence, par des études d'opportunité, d'une idée d'utilité sociale et la concrétiser avec les acteurs Exemple de projet à fort impact social qui sera suivi : résorption des bidonvilles (dispositif O2R) avec de la coordination d'acteurs, la recherche de solutions innovantes, des enquêtes avec les acteurs locaux pour sécuriser les parcours professionnels de salarié.e.s vivant en bidonvilles. 2) Animation territoriale et organisation d'évènementiels favorisant la coopération - Proposer, programmer et animer des rencontres pour les adhérents de l'Iresa : rencontres thématiques, groupes de travail, évènements territoriaux - Réaliser des RDV adhérents sur l'ensemble du territoire - Contribuer aux actions de soutien pour les structures de l'ESS, telles que les Galeries Recyclettes : faciliter la coopération d'une quarantaine d'acteurs du réemploi solidaire en Maine et Loire autour de cet évènement annuel 3) Participer à la vie associative - Représenter et promouvoir l'Iresa et l'Economie Sociale et Solidaire - Être force de proposition de nouveaux projets et de financements adéquats - Appuyer la préparation, l'organisation voire la participation aux instances de la vie associative (assemblée générale, conseil d'administration, bureau, commissions et groupes de travail) VOS COMPETENCES - Gestion de projets à impact : Maîtrise des méthodes de conduite de projet. Capacité à structurer une démarche multi-acteurs, à établir des feuilles de route partagées, à anticiper les étapes-clés. Savoir rendre compte, analyser les impacts, proposer des ajustements. - Animation de réseaux et dynamiques collectives : Aisance dans l'animation de groupes de travail, de communautés d'acteurs, et d'espaces de coopération territoriale (ESS, collectivités, habitants, entreprise...). Maîtrise des outils de co-construction, de facilitation. Sens du lien et capacité à créer des environnements de coopération. - Organisation et coordination d'évènements : Expérience dans l'organisation de temps publics à fort impact : forums, marchés solidaires, rencontres thématiques, etc. Capacité à gérer les aspects logistiques, partenariaux et communicationnels d'un évènement éco-responsable Capacité à intégrer une démarche de sensibilisation ou de plaidoyer à un événement - Connaissance de l'ESS et des dynamiques territoriales : Bonne compréhension des valeurs, principes et modèles économiques de l'ESS. Expérience ou appétence pour les démarches d'innovation sociale, d'inclusion, de cohésion sociale déployées localement La connaissance des acteurs publics, institutionnels et associatifs à l'échelle du Maine-et-Loire est un plus. - Compétences transversales : Capacités relationnelles, sens du dialogue et esprit d'équipe. Autonomie, rigueur, capacité à prioriser et à gérer plusieurs projets en parallèle. Aisance rédactionnelle, esprit de synthèse, capacités d'analyse. Curiosité, esprit d'initiative, sens de l'engagement. PROFIL RECHERCHE - Expérience professionnelle d'au moins 5 ans en gestion de projet, animation territoriale, ou ESS. - Formation supérieure niveau Master en développement territorial/ gestion de projet/ Entrepreneuriat/ économie sociale et solidaire/ innovation sociale ou une expérience équivalente, - Bonne connaissance de l'Économie Sociale et Solidaire, de l'innovation sociale, des niveaux d'intervention et compétences des collectivités collectivités territoriales
Association EnJeu Centre socioculturel à Brissac-Loire-Aubance CDD 9.5h /semaine lissé du 02 septembre 2025 au 01 juillet 2026 Vous êtes employé à temps partiel par une collectivité ou travaillez en CDD ou CDI dans l'animation, complétez votre temps de travail le mercredi en période scolaire ! Fort d'un projet pédagogique innovant développant la participation et l'émancipation des enfants au quotidien, nous recherchons des personnes souhaitant (ré)expérimenter l'animation autrement. MISSIONS PRINCIPALES : Accueillir les enfants et leurs familles Favoriser le développement physique et psychologique des enfants Garantir la sécurité morale physique et affective des enfants Participer activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du Projet Pédagogique Participer aux temps de préparation, transition et réunions Accompagner les enfants dans leurs projets et dans leurs activités Concevoir et mettre en place des projets d'animation. Enrichir la vie de l'équipe d'animation MISSIONS PONCTUELLES : S'occuper de l'entretien des cuisines, des salles, du linge, des minibus. Réaliser des inventaires, réaliser des soins, servir les repas. Aménager les espaces en fonction des besoins de l'enfant et dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité Co-organiser des évènements spécifiques et les animer (temps forts, sorties.) HORAIRES ET REMUNERATIONS: CDD 9.5h/ semaine lissé du 02/09/2025 au 01/07/2026, reconductible. Rémunération: 12,47 € brut/heure environ. Convention collective ECLAT indice 265. Période de travail : les mercredis et les mardis matins (9h30-11h30) en période scolaires + réunions ponctuelles. Temps de travail prévisionnel le mercredi: journée de 10h (en fonction des besoins de la structure) FORMATIONS ET EXPERIENCES: Diplômes professionnels reconnus par le ministère de l'Education Nationale et de la Jeunesse et des Sports (BPJEPS- CQP animation.) ou équivalence. Maîtrise de la règlementation relative à l'accueil des mineurs et des techniques d'animation Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité Expérience dans un poste similaire souhaitée Non-diplomés et diplômes en cours acceptés sous réserve du respect des taux d'encadrement POUR POSTULER: Transmettre de votre CV jusqu'au 26 août 2025 par courriel à l'attention de Mme Christèle DELVERT - Présidente : direction@associationenjeu.fr Dates d'entretiens : à partir du 8 juillet 2025.
ANNONCE CHARGE DE RECRUTEMENT multi industries (F/H) Easy Expat International est une société suisse spécialisée dans la gestion de contrats d'expatriation, l'assistance technique internationale et le portage salarial international. Nous travaillons avec de nombreux clients industriels que nous aidons dans leurs projets à travers le monde. Pour enrichir nos équipes, nous recherchons un Chargé de Recrutement (F/H) multi industries. Descriptif de poste : - Recherche et sélection des candidats en utilisant les différents jobboards et réseaux sociaux professionnels - Publier les offres d'emploi sur diverses plateformes digitales (outils internes, réseaux sociaux professionnels, forums dédiés). - Présélectionner et filtrer les candidatures entrantes et les profils sourcés. - Constituer et gérer proactivement des viviers de candidats. - Réaliser les entretiens de qualification des candidats. - Gérer la phase d'évaluation technique avec nos experts internes, et contrôles de références. - Mise en forme des CV des candidats - Coaching des candidats avant les entretiens clients - Gérer la négociation salariale et la contractualisation de notre offre. - Collaborer quotidiennement avec les Business Managers pour assurer une bonne compréhension des postes et des contextes clients. Profil recherché : - Formation BAC+2 en Ressources Humaines - Expérience de plus de 5 ans dans le recrutement dans le secteur industriel - Vous êtes passionné(e) par l'humain et son développement personnel / professionnel - Vous êtes à l'aise dans vos échanges (par téléphone ou en face-à-face) - Vous êtes résistant(e) au stress, flexible, persistant(e), proactif(ve) - Curiosité et capacité d'apprentissage - Grande capacité d'organisation, avec la capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle. - Sens de l'écoute, esprit curieux(se) et ouvert(e) au changement. - Vous aimez activer votre réseau et passer un peu de temps au téléphone Conditions : Un salaire fixe en adéquation avec votre parcours et votre expérience + un variable compétitif pour récompenser vos réussites. Un cadre de travail entrepreneurial, jeune, dynamique et en constante évolution. Lieu de travail : Angers, France
Une mission d'intérêt général Nos structures d'hébergement ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés de la Directrice d'Hébergement, vous assurez l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement des demandeurs d'asile pendant la durée d'instruction de leur dossier au sein d'un dispositif CAES situé à Angers (49). En tant qu'Intervenant social, agir concrètement pour l'intérêt général. C'est assurer : - La gestion du dossier du demandeur d'asile, tout en veillant au respect des délais de la procédure et en l'accompagnant dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d'accès aux droits ; - L'identification et la prise en charge des besoins médico-sociaux (santé publique, scolarisation, .) ; - La réalisation de l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées tout en veillant au suivi des paiements ; - Le respect du règlement intérieur en veillant à la bonne utilisation et sécurisation des locaux et des chambres ; - La préparation à la sortie du dispositif en accompagnant dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants. C'est contribuer : - A la recherche de nouveaux partenaires en participant à la bonne intégration de la structure dans le tissu local ; - A l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives ; - Au « bien vivre ensemble » en organisant des réunions à destination des hébergés sur le savoir habiter et les réunions de concertation. L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle de l'Intervenant Social est essentiel pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l'accueil de publics fragiles, avec en plus : - Une formation supérieure Bac+2/3 Educateur spécialisé, Assistant social, DE CESF ou issu(e) d'une formation universitaire dans le champ du social - Une expérience similaire de 2 années - Une maîtrise des fondamentaux de l'action sociale et des dispositifs de droit commun - Un bon relationnel, une capacité d'adaptation et une appétence pour le travail en équipe - De la réserve et de la distanciation Postulez ! Lieu : à Angers (49) Rejoindre Adoma, C'est bénéficier d'avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : 1. D'abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel Votre rémunération : De 28K€ à 31K€ selon profil et expérience Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d'épargne salariale, prime annuelle d'objectif selon critères d'éligibilité. CDD 4 mois
Acteur majeur de la solidarité, Adoma, filiale du groupe CDC Habitat, propose plus de 79 000 solutions logements sur l ensemble du territoire. L intérêt général est au centre de nos préoccupations, l insertion par le logement est notre leitmotiv ainsi que celui de nos 2 900 collaborateurs. Rejoindre Adoma, c est trouver sa vocation en contribuant à l accompagnement de nos publics. Adoma s engage en faveur de la diversité, l égalité professionnelle, l emploi des travailleurs handicapés...
- Encadré-e par la responsable du centre social et la direction du pole social , vous assurez . Missions (Activités et tâches) - Aller à la rencontre des familles (peu ou pas inscrites dans les dispositifs existants), maintenir un lien permanent avec toutes les familles, les amener à prendre une part active dans leur environnement et dans la vie du centre social. - Informer les familles de l'offre de service existante dans la commune et les orienter/accompagner vers les services adaptés. - Créer les outils de communications permettant la valorisation des réalisations et des parcours des familles et l'implication des partenaires. - Conduire des actions parentalité éducatives, citoyennes, culturelles et animer des actions événementielles et complémentaires des propositions déjà menées au sein du territoire ou en partenariat avec les associations locales. - Rendre compte de la mission en établissant les projets et bilans quantitatifs, qualitatifs et financiers à partir des indicateurs et des fréquentations mensuelles (nature, nombre, genre, statuts, parcours.) comme des demandes de subventions REAAP, APCV, ANCV et autres financements. Vous êtes intégré-e- à une équipe de 3 personnes au CS Jean Gueguen et de 7 personnes au niveau du pôle social. Vous participerez donc aux : - Réunions d'équipe du centre Jean Gueguen et du pôle social. - Réseaux familles de l'association et/ou des partenaires. - Collectifs autour de la question de la famille à Trélazé. Profil Savoir - Connaître et respecter le cadre réglementaire et institutionnel - Connaître le public accueilli - Connaître et respecter les procédures et les normes - Disposer des compétences de base pour l'utilisation des outils bureautiques Savoir-être - Exemplarité et rigueur - Bienveillance, diplomatie, pédagogie - Esprit d'équipe - Mobiliser et fédérer - Etre autonome et organiser son rendu de travail Savoir-faire - Concevoir et rédiger des dossiers de subventions en lien selon les besoins du public - Piloter la réalisation et l'évaluation - Animer une relation de qualité avec les familles - Effectuer les tâches administratives courantes (rendre comptes, bilan/evaluation/ indicateurs suivis d'activités/ suivi budgétaire/ Avantages sociaux - Plan d'épargne entreprise - Accord télétravail - Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique - Action Logement - Mutuelle et prévoyance - Plan de développement des compétences
Manpower ANGERS INDUSTRIE recrute pour son client, un acteur du secteur de la fabrication de matériel médico-chirurgical, un Agent logistique H/F avec CACES R485 1 . Cette entreprise de taille humaine est spécialisée dans la fabrication d'équipements médicaux de pointe. Située à Saint-Barthélemy-d'Anjou, l'entreprise est reconnue pour son expertise et la qualité de ses produits. Elle offre un environnement de travail dynamique et innovant. Au sein de l'équipe logistique, vous serez amené à : -Soutenir les activités logistiques quotidiennes. -Préparer les commandes selon les besoins. -Gérer la réception des marchandises. -Effectuer l'assemblage de pièces détachées. -Maintenir l'organisation de l'espace de travail. -Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes. -Utiliser les équipements logistiques en respectant les normes. -Participer à l'inventaire et à la gestion des stocks. Horaires de journée Du lundi au vendredi Expérience en logistique requise, maîtrise de la conduite de chariot accompagnant éléctrique indispensable, capacité à travailler en équipe, rigueur et organisation. Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des avantages de notre groupe, en fonction du nombre d'heures acquises : -Comité d'Entreprise régional : chèques-cadeaux rentrés scolaires, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end. -Comité Central d'Entreprise (CCE) : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages ... -Compte Epargne Temps : placement à 8% /an
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Description du poste : CDD remplacement congé parental jusqu'au 30/11/2025. Nous sommes un GROUPE dans le domaine de la carrosserie industrielle et la mécanique poids-lourds. Notre atout premier : l'esprit familial qui nous anime au quotidien. Nous recherchons une personne polyvalente, aimant le challenge et ayant de l'ambition pour seconder le chef d'atelier et tenir l'accueil. Tu auras en charge l'accueil physique et téléphonique du site, la saisie des ordres de réparation et les heures des techniciens, la saisie des devis et factures, le suivi client, la gestion des dossiers d'assurance, les commandes de pièces détachées, la négociation et le contrôle des coûts auprès des fournisseurs. Tu apprécieras de travailler en toute convivialité et simplicité en intégrant notre entreprise. Tu peux découvrir notre activité sur www.groupeven.fr et poster ta candidature. Pour tout complément d'information sur le poste, tu peux contacter Alban au 06 76 84 47 37. Rejoins-nous et nos différentes équipes dynamiques et autonomes : le Service Carrosserie, le Service SAV/mécanique, le magasin de pièces détachées et le Bureau d'étude. Alors à très vite ! - Poste : - CDD sur 35 heures semaine : remplacement congé parental - Du lundi au vendredi de 8h00 - 12h00 / 13h30 - 16h30 - Possibilité de rester déjeuner sur place, salle de pause équipée - Statut : ouvrier qualifié - Expérience : 3 ans minimum dans l'univers du poids-lourds / automobile / carrosserie industrielle Poste à pourvoir : fin juillet
Nous sommes une entreprise familiale spécialisée dans la carrosserie industrielle en neuf et réparation, mais aussi en entretien et réparation de poids lourds. Nos équipes / services représentent pour l'instant 16 collaborateurs sur l'ensemble du site de Ste Gemmes sur Loire. Nous entretenons la convivialité afin de maintenir l'entraide et l'esprit d'équipe.
La FRSEA Pays de la Loire, fédération régionale des syndicats d'exploitants agricoles recrute un ou /une chargé(e) de mission emploi/formation en CDI à temps plein ou à 90% Vos futures missions : - Animation de l'Association Régionale pour la Formation et l'Emploi en Agriculture (AREFA), structure paritaire constituée entre syndicats de salariés et la FRSEA, syndicat représentatif des employeurs agricoles (50% du temps): o Gestion des statistiques sur l'emploi agricole régional, rédaction de notes et analyses de ces statistiques sur o Coordination des départements et des actions réalisées sur l'attractivité des métiers de l'agriculture o Actions de communication : participation aux salons professionnels et de l'orientation o Préparation et gestion du conseil d'administration de l'association et suivi du budget o Lien avec les élus régionaux et départementaux de l'association, avec les partenaires de l'emploi de la formation et les autres délégués régionaux de l'ANEFA notamment lors de réunions nationales o Appui aux ANEFA départementales o Mise en place du nouveau projet du réseau ANEFA o Réponse à des appels à projets - Animation du service de remplacement agricole (30% du temps) o Préparation et gestion du conseil d'administration, suivi du budget, des conventions o Coordination et appui aux structures du réseau régional des services de remplacement o Lien entre les délégués régionaux et participation à des réunions nationales o Mise en place des projets du réseau : concours régional et national des agents de remplacement, mise en place de formations sur la gestion des Ressources Humaines o Réponse à des appels à projet - Animation d'actions pour la FRSEA (20% du temps) o Animation de la Commission Paritaire Régionale de l'Emploi o Gestion de l'enveloppe des Appels à projets de l'ANEFA o Suivi, mise en œuvre et organisation du jury du certificat de qualification professionnel agent d'élevage laitier/porcin et tractoriste o Mise en place des actions d'attractivité de filières et animation d'un ou deux groupes de travail par filière. Votre profil : diplômé d'un BAC+2 minimum en agriculture, possédant des connaissances dans le secteur agricole et attiré par le secteur de l'emploi et de la formation, réactif, doté de qualités relationnelles et rédactionnelles et prêt à travailler en équipe. Expérience souhaitée mais les débutants motivés sont invités à postuler Salaire à négocier selon profil et expériences
Nous recherchons un/e Téléconseiller/ère en gestion des impôts des particuliers en Contrat contractuel CDD 3 ans à partir du 1er septembre 2025, vous travaillerez au Centre de Contact d'Angers. Description du poste: Dans le cadre de la modernisation de son dispositif d'accueil des usagers, la DGFIP a mis en place des centres de contacts dont les principaux objectifs sont: - d'améliorer la qualité de service à l'usager en offrant une meilleure accessibilité et des plages téléphoniques élargies - gagner en efficacité dans l'accueil à distance en s'appuyant sur des services dédiés ; - permettre la réalisation d'actes de gestion à distance, consécutifs à des demandes par téléphone ou par courriel. Description du profil recherché: Votre mission consistera à répondre par téléphone et par courriel aux questions des usagers particuliers pour les déclarations, les calculs, les réclamations, les paiements relatifs à l'impôt sur le revenu, le prélèvement à la source et les impôts locaux. Contraintes et astreintes liées au poste: Existence de plusieurs plages de travail afin de couvrir l'amplitude d'ouverture du service (du lundi au vendredi de 8h30 à 19h), roulement des équipes. Engagement à un strict respect des règles de confidentialité (secret fiscal) Date limite d'envoi des candidatures le 26 juillet 2025. Pour postuler : Adresser un CV + une lettre de motivation sur le site passerelles.economie.gouv.fr suivre le lien ci-dessous : https://passerelles.economie.gouv.fr/Pages/Offre/DetailOffre.aspx?idOffre=24679&idOrigine=&LCID=1036
Vos missions: - préparation de sandwichs ponctuellement - installation des produits et les mettre en valeur - accueil et conseil clients et vente des produits - prendre les commande, les préparer - encaissements - nettoyage de la surface de vente Vous avez un bon relationnel, le sens du service, vous êtes autonome, adaptable, disponible Vous devez impérativement savoir rendre la monnaie. 35h, du Lundi au samedi, 2 jours de repos à suivre dont le dimanche. poste à pourvoir à partir du 18/08/2025 Adresser CV accompagné d'une lettre de motivation
Nous recherchons pour notre entrepôt de Bouchemaine, un/une Préparateur / Préparatrice de commandes confirmé(e) avec les compétences suivantes: *1ère expérience de 6 mois en logistique exigée * CACES 3 et 5 obligatoires avec expérience exigée de 6 mois * Aisance informatique et téléphone *Une expérience en qualité de manager ou bien avec un souhait sur ce poste serait un plus mais pas obligatoire Vos missions seront les suivantes : - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande (picking) - emballer et conditionner les produits (packing) - Réaliser un inventaire - Réaliser les mouvements de stocks - Contrôler l'état des stocks - Mettre en stock les retours sous 48h et en respectant une qualité de stockage - Charger, décharger, manutentionner des produits - Réceptionner des produits, vérifier la conformité d'une livraison en cas d'absence du gestionnaire de stock - Être animatrice / animateur de l'équipe de préparation Type d'emploi : Temps plein Durée du contrat : CDI Poste à pourvoir rapidement 35h par semaine du lundi au vendredi, à partir de 7h30 Jours fériés et week-end non travaillés
GreenLog, située à quelques minutes d'Angers, est la seule entreprise logistique verte du département qui soit spécialisée dans le service e-commerce de produits bio, écologiques et végan, et même la première en France. GreenLog propose ses services à la fois aux petites et moyennes entreprises, et traite aussi bien des flux de commandes en BtoC et BtoB.
Vous êtes soucieux de répondre aux besoins fondamentaux des enfants de moins de 6 ans, de réaliser des activités de soins quotidiens (préparation de repas, soins d'hygiène) et des activités d'éveil contribuant à leur développement affectif, intellectuel et à leur autonomie. D'assurer également l'entretien des locaux et des équipements. Alors le CAP AEPE est fait pour vous ! L'école maternelle privée située à St Jean des Mauvrets recherche pour la rentrée 2024, un(e) apprenti(e) en formation CAP AEPE "Accompagnant Educatif Petite Enfance", pour exercer les missions d'ASEM : - Encadrement des ateliers, - accompagnement auprès des enfants, - entretien des locaux. Apprenant entre 18 et 20 ans avec un CAP SAPVER ou un BAC Pro SAPAT ou ASSP est un plus. Il est recommandé d'être véhiculé pour se rendre à Avrillé 1 journée par semaine au centre de formation Les Buissonnets. PRÉ-REQUIS - Comprendre et parler le français - Avoir 18 ans avant le 31 décembre de l'année de l'examen - Avoir validé au minimum un diplôme de niveau 3 (niveau V) ou être assistant maternel - Les apprenants doivent satisfaire aux conditions de vaccination
Pour un démarrage en septembre 2025 par le biais d'une formation en interne dans la structure avec France Travail pour démarrage de contrat de novembre, vous serez accompagné.e sur le poste et ses spécificités avec un tuteur qui est la personne en poste actuellement, et qui prend sa retraite en novembre et que vous remplacerez au 1.11.2025. Dans un établissement accueillant plus de 200 étudiants, vous gèrerez sous la responsabilité du chef cuisinier les repas du midi, et du soir pour des internes. Vous avez impérativement un diplôme type CAP en lien avec la restauration Une expérience probante en restauration en restauration collective Vous saurez travailler en équipe et sous l'autorité du chef cuisinier Poste à temps plein, avec un planning de 35 à 38 h hebdomadaires, deux soirs par semaines se termineraient vers 20h30 Vous devez avoir un bon relationnel, et savoir travailler avec des jeunes. Le salaire sera déterminé selon la convention collective, selon votre formation et votre expérience
Vous êtes soucieux de répondre aux besoins fondamentaux des enfants de moins de 6 ans, de réaliser des activités de soins quotidiens (préparation de repas, soins d'hygiène) et des activités d'éveil contribuant à leur développement affectif, intellectuel et à leur autonomie. D'assurer également l'entretien des locaux et des équipements. Alors le CAP AEPE est fait pour vous ! L'école maternelle privée située à Beaulieu sur Layon recherche pour la rentrée 2025, un(e) apprenti(e) en formation CAP AEPE "Accompagnant Educatif Petite Enfance", pour exercer les missions d'ASEM : - Encadrement des ateliers, - accompagnement auprès des enfants, - entretien des locaux. Apprenant entre 18 et 20 ans avec un CAP SAPVER ou un BAC Pro SAPAT ou ASSP est un plus. Il est recommandé d'être véhiculé pour se rendre à Avrillé 1 journée par semaine au centre de formation Les Buissonnets. PRÉ-REQUIS - Comprendre et parler le français - Avoir 18 ans avant le 31 décembre de l'année de l'examen - Avoir validé au minimum un diplôme de niveau 3 (niveau V) ou être assistant maternel - Les apprenants doivent satisfaire aux conditions de vaccination
Depuis plus de 10 ans, au travers de son organisation et de ses collaborateurs, VIT'OUEST a su se diversifier et offrir des services de qualité à l'ensemble de ses clients. Dans le cadre de son développement, nous recrutons des collaborateurs de talents H/F. Vous maîtrisez la conduite de véhicules utilitaires légers? Vous êtes dynamique et motivé(e)? Ce poste est fait pour vous. Vos missions : - Vous effectuerez des déplacements journaliers pour des tournées de livraison auprès de professionnels. - Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, sérieux(se), autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous adoptez une conduite responsable et développez un service de livraison qualitatif. - Vous travaillez 5 jours par semaine (samedi inclus). - Vous êtes titulaire du permis B depuis 3 ans minimum pour les assurances Prise de poste sur Trélazé.
Pour notre magasin d'Angers et dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Conseiller(ère) de Vente en prêt-à-porter en CDD en temps partiel 30h/semaine, poste à pourvoir du 15/07/2025 au 26/07/2025 et du 11/08/2025 au 23/08/2025. Vous serez chargé(e) des activités afférentes à cette fonction : - Assurer l'accueil, le conseil et la fidélisation de nos clients(e)s, - Participer au développement du chiffre d'affaires du magasin, - Garantir l'attractivité du magasin en valorisant la collection et en respectant les consignes merchandising, - Participer à la gestion du magasin : réception de marchandises, propreté du magasin. Débutant accepté, mais si vous avez une première expérience réussie dans la vente de prêt à porter cela sera un plus. Vos capacités organisationnelles, la satisfaction de la clientèle, l'esprit d'équipe et le sens de la performance sont vos principales motivations et vous permettent d'assurer pleinement votre mission. Vous vous reconnaissez parfaitement dans cette description ? Rejoignez nous !
Conseiller de Vente H/F - Rejoignez une épicerie fine dynamique ! Envie de travailler et de vous former aux métiers de la vente ? Conditions pratiques : - Contrat : Apprentissage, 2 ans - Formation : TP Conseiller de Vente (Bac) ou Manager d'Unité Marchande (Bac+2) - Temps de travail : 35 heures/semaine (28 en entreprise, 7 en formation) - Salaire : selon les grilles des contrats d'apprentissage - Localisation : Les Ponts de Cé - Prise de poste : 09/2025 Notre partenaire, épicerie fine locale, recherche son/sa futur(e) collaborateur(trice) de vente en contrat d'apprentissage à partir de Septembre 2025. Vos missions variées incluront : - Accueil physique et téléphonique des clients - Conseil à la clientèle et encaissement - Participation à la bonne tenue du magasin (mise en rayon, étiquetage, rangement, entretien) - Gestion les stocks, la chaine d'approvisionnement du magasin - Organisation du réassort, de l'offre commerciale de l'établissement - Ouverture et fermeture du point de vente - Suivi et analyse des résultats et des indicateurs commerciaux Votre profil : - Motivation et intérêt pour les métiers de la vente et/ou les produits locaux - Nature communicative, rigoureuse, autonome, et un fort esprit d'équipe - Une première expérience en vente (stages et alternance compris) est appréciée Ce que l'entreprise vous offre : - Une formation complète aux métiers de la vente - Un poste au cœur d'une activité stimulante Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et avez le sens du contact ? Postulez maintenant et rejoignez-nous pour cette belle aventure !
Vous souhaitez préparer un titre professionnel Conseiller de Vente (Bac) ou Manager d'Unité Marchande (Bac+2) en alternance H/F? Archi med recrute pour son client. Notre partenaire, magasin de textile d'origine italienne, recherche son/sa futur(e) collaborateur(trice) de vente en contrat d'apprentissage à partir d'août 2025. Vos missions variées incluront : - Accueil physique et téléphonique des clients - Conseil à la clientèle et encaissement - Participation à la bonne tenue du magasin (mise en rayon, étiquetage, rangement, entretien) - Gestion des stocks et de l'approvisionnement, organisation du réassort - Ouverture et fermeture du point de vente - Intégration de nouveaux collaborateurs - Management d'équipe - Organisation des plannings d'équipe - Animer des réunions d'équipe - Suivi et analyse des résultats et des indicateurs commerciaux Votre profil : - Motivation et intérêt pour les métiers de la vente et/ou du textile - Nature communicative, rigoureuse, autonome, et un fort esprit d'équipe - Une première expérience en vente (stages et alternance compris) est appréciée Ce que l'entreprise vous offre : - Une formation complète aux métiers de la vente - Un poste au cœur d'une activité stimulante Conditions pratiques : - Contrat : Apprentissage, 2 ans - Formation : TP Conseiller de Vente (Bac) ou Manager d'Unité Marchande (Bac+2) - Temps de travail : 35 heures/semaine (28 en entreprise, 7 en formation) - Salaire : selon les grilles des contrats d'apprentissage - Localisation : Angers - Prise de poste : 08/2025 Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et avez le sens du contact ? Postulez maintenant et rejoignez-nous pour cette belle aventure !
Manager dynamique recherche son futur collaborateur/trice possédant : Une formation commerciale avec une première expérience réussie Une forte sensibilité à l'univers du luxe Une parfaite maîtrise de l'outil informatique et des réseaux sociaux Une excellente présentation Une grande qualité rédactionnelle et des bases en anglais La Maison Mauboussin rayonne de par le monde grâce aux talents qui la composent. En véritable ambassadeur, vous aurez en charge : L'accueil, l'accompagnement et la fidélisation de notre clientèle Le développement du chiffre d'affaires La bonne tenue du point de vente (visual merchandising) La participation aux événements organisés (soirées partenaires, shooting, salons.) La gestion administrative des dossiers (suivi des commandes et service après-vente) Le développement et la croissance de notre visibilité sur nos réseaux sociaux au niveau régional. **** Avantages *** Prise en charge du transport quotidien RTT **** Horaires **** Du lundi au samedi - Mardi libre Le poste est à pourvoir à partir du 1er juillet
Nous recrutons pour notre adhérent un Saisonnier de collecte au Rosiers sur Loire (49). Au sein du site de collecte de l'adhérent, vous serez un acteur clé de la saison de collecte : - Accueillir les agriculteurs avec professionnalisme et convivialité, - Réaliser la pesée des remorques et gérer les documents nécessaires, - Charger les camions à l'aide d'un télescopique, - Établir les reçus, 3 postes à pourvoir : - Les Rosiers sur Loire, - Longué, - Ambillou Château, Votre profil : Vous êtes rigoureux, dynamique et aimez travailler en équipe. Vous avez idéalement déjà un CACES Catégorie 9 pour la conduite d'engins de chantier. Si ce n'est pas le cas, une formation sera assurée en interne pour obtenir l'autorisation de conduite. Les avantages de ce poste : - Contrat saisonnier en CDD : Juillet, - Horaires flexibles avec dérogation du temps de travail, heures supplémentaires payées et majorées, - Travail le samedi et dimanche (majoration de salaire le dimanche), - Intégration dans une équipe conviviale,
AGRIVAL est un groupement d'employeurs créé en 2000, nos secteurs d'activités sont : viticultures, horticultures, pépinières, arboricultures, industries agroalimentaire, etc. Nous proposons des emplois en maillage auprès de nos adhérents pour des contrats CDI, CDD, CDD SAISONNIER, ...
Pour compléter l'équipe d'une crèche dans le centre d'Angers, nous sommes à la recherche d'un(e) futur(e) collègue Educatrice de jeunes enfants ! Poste à pourvoir fin Aout début Septembre 2025 en CDI. Pleins de possibilités de beaux projets à continuer et à créer ensemble : des projets sur la nature, le multi-âge et l'autonomie ainsi que sur l'accompagnement des familles. PRINCIPALES MISSIONS, Vous serez « chef d'orchestre » pédagogique : - Participer à l'élaboration du projet pédagogique de la crèche - Favoriser une relation de proximité et de confiance avec les familles - Être garant de l'aménagement de l'espace et proposer de nouvelles activités - Animer l'équipe sur les différentes pratiques pédagogiques - Accompagner les enfants dans leur développement affectif et psychomoteur - Participer à des rencontres entre pairs pour des échanges de bonnes pratiques REMUNERATIONS à partir de 2086 euros brut mensuel. AVANTAGES : - Tickets Restaurant - Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté - Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% - Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année) - Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,.) - Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023). - Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel) - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace). - Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, VAE, Ateliers, Conférences, E-learning, .)
Vous effectuerez la livraison de nos produits, meubles de cuisine, électroménager et aménagement de la maison. Déchargement de camion, préparation de commande et chargement. Vous travaillerez systématiquement en binôme et dans les meilleures conditions. Vous avez une bonne expérience en conduite de véhicule utilitaire. Vous avez une bonne expérience en livraison et le sens de l'orientation. Prévoir du port de charges lourdes Vous faites preuve de réactivité. Vous êtes reconnu pour votre sens du service client et votre rigueur Vous commencerez avec un salaire de 1801,80 € brut 35h/semaine sur 5 jours, évolution possible si votre travail correspond à nos engagements de qualité de service client. Vous aurez un panier repas de 10 € par jour travaillé + mutuelle. Vêtements de travail et chaussures de sécurité fournis.
Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier. Contexte Afin de développer notre activité, nous lançons un appel à candidature pour le poste d'Ambulancier Diplômé d'Etat F/H. Missions A ce poste, vous serez en charge de : Prendre en charge/brancarder les patients en assurant leur confort Assurer les gestes et soins d'urgence en cas de besoin Conduire des véhicules sanitaires en respectant le code de la route Nettoyer et désinfecter le matériel et la cellule sanitaire Réaliser les tâches administratives afférentes aux missions et assurer la présence des documents et équipements réglementaires dans la cellule sanitaire Veiller à l'état de marche du véhicule, du matériel de la cellule sanitaire et des moyens de communications et rendre compte des difficultés et anomalies rencontrées Le poste est basé à Brissac Loire Aubance (49) Profil Pour postuler, il vous faudra être titulaire du Diplôme d'Etat d'Ambulancier. Vous aimez le contact humain et savez être à l'écoute ? Vous pouvez vous adapter à toutes les situations ? Alors n'hésitez plus et engagez-vous dans un métier qui a du sens ! Ce que nous avons à offrir Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance Des indemnités repas L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.) Une application Hello CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) Pourquoi nous rejoindre ? Une application stricte des conditions de travail et de la règlementation Des équipements à jour Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences Une marque de référence Des évolutions possibles vers des postes de tuteurs/tutrices, régulateurs/régulatrices, responsables opérationnels de proximité, etc. Des possibilités de mobilité géographique au sein de nos différents sites Rejoindre Jussieu Secours, c'est rejoindre un réseau de spécialistes du transport sanitaire passionnés qui vous permettra de vous développer et de vous épanouir dans votre métier. Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017"
Pour notre micro-crèche de Saint Barthelemy d'Anjou, nous recherchons notre future Auxiliaire de puériculture diplômé(e) et expérimenté(e) à compter du 01/09/2025. En rejoignant notre équipe, vous pourrez vous investir dans notre projet d'accueil inspiré de pédagogies diverses, dans un environnement naturellement stimulant pour les équipes afin de permettre un accueil de qualité et laisser du temps pour la réflexion pédagogique. En outre, vous pourrez proposer librement vos idées pédagogiques, tout en veillant au bon accueil quotidien, à la sécurité physique et affective des enfants en créant un lien de confiance et d'écoute aux enfants et de leur famille. En outre, vous aurez la mission de suivi médical au sein de la micro-crèche (cahier de suivi, ordonnances, vaccins...). De nature bienveillant(e), vous savez vous adapter rapidement avec le sens des responsabilités et de l'organisation, vous êtes autonome, dynamique et avez le sens du travail en équipe pour veiller ensemble au bon fonctionnement de la micro-crèche.
Une lettre de motivation est demandée pour ce poste.
Poste en CDI à 0.68 ETP (23.50h hebdomadaire, temps de travail annualisé) A pourvoir dès que possible. Poste affecté à l'IME Monplaisir à Angers. Accompagnement de 55 adolescents (14/20 ans) relevant des troubles neurodéveloppementaux. Missions Sous la responsabilité de la direction de l'établissement, vous assurez l'entretien des locaux et du matériel, vous entretenez le linge, vous aidez à la préparation des plats en cuisine, vous assurez la plonge et le rangement de la vaisselle. Vous veillez au stock des consommables. Profil - Ce poste exige des compétences et une experience en entretien des locaux - Une expérience dans l'accompagnement de personnes en situations de handicap serait un plus. - Qualités relationnelles et capacité de travail en équipe indispensable.
Nous recherchons un(e) Serveur / Serveuse souriant(e), dynamique et professionnel(le) pour assurer un service de qualité auprès de notre clientèle. Vous serez chargé(e) de l'accueil des clients, de la prise de commandes, du service à table et de veiller à la satisfaction des clients tout au long de leur repas. Votre sens du relationnel et votre rapidité d'exécution feront la différence.
Rejoignez Ansamble, entreprise de cuisiniers avant tout. Nos équipes innovent chaque jour pour contribuer à un accès à une alimentation saine et naturelle, source d'équilibre et de bien-être. Comme nous, exprimez votre passion pour la cuisine au sein d'une entreprise qui incarne des valeurs humaines fortes et qui valorise la réussite par le collectif et le collaboratif. Et si on cuisinait Ansamble ? Rejoignez l'aventure humaine Ansamble, entreprise de cuisiniers avant tout au service d'une restauration engagée, saine et naturelle au plus près des territoires. Ansamble recherche un(e) employé(e) technique de restauration pour l'un de ses restaurants entreprises situé à ANGERS (49). Contrat : CDD - 6 semaines Horaires : 9h30-14h30 Nombre de repas préparés sur le site : 150 Nombre de collaborateurs sur site : 4 La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Employé(e) Polyvalent(e) de Restauration. Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Vous participez à la fabrication de mets froids, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous prenez part à la mise en place du service, à l'accueil et au conseil des convives dans leur choix ainsi qu'à leur encaissement. En respectant les procédures de l'entreprise, vous contribuez également à la bonne tenue de votre poste de travail et de la cuisine. Découvrez en vidéo nos marqueurs et nos valeurs : Envie de rejoindre une équipe engagée chaque jour pour satisfaire ses clients et proposer à ses convives une alimentation saine et naturelle ? Et si on cuisinait Ansamble ? Avantages : 13ème mois selon dispositions en vigueur dans l'entreprise Avantage en nature sur les repas Prime d'activité continue et prime de service minimum en fonction de la nature d'activité du restaurant Mutuelle et prévoyance avantageuses Accès prestations comité d'entreprise Possibilité de place(s) en crèche Possibilité d'évolution Convention collective de la restauration collective Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Le sens du service client vous anime et vous aimez le travail en équipe, ainsi que la diversité dans vos missions. Au quotidien, vous créez des relations avec vos convives et au sein de l'équipe, pour vous épanouir pleinement.
Rejoignez Ansamble, entreprise de cuisiniers avant tout. Nos équipes innovent chaque jour pour contribuer à un accès à une alimentation saine et naturelle, source d'équilibre et de bien-être. Comme nous, exprimez votre passion pour la cuisine au sein d'une entreprise qui incarne des valeurs humaines fortes et qui valorise la réussite par le collectif et le collaboratif. Et si on cuisinait Ansamble ?
Prise de poste : 01 septembre 2025. Transport quotidien d'élèves ou d'étudiants à mobilité réduite et/ou en situation de handicap de leur domicile à leur établissement scolaire le matin, et retour l'après-midi à l'aide d'un véhicule de 5 à 9 places mis à votre disposition pour les trajets professionnels depuis votre domicile. Les échanges entre vous et la Direction se feront essentiellement par mail. Connaissance Word et Excel appréciées (rapports d'heures à transmettre chaque mois) Contrat en période scolaire 3 heures par jour, 1h30 le matin et 1h30 en fin d'après-midi ou plus selon circuits. Vous avez le sens du contact, êtes dynamique, rigoureux, ponctuel. Vous avez une conduite souple et respectueuse du code de la route et des règles de sécurité. Vous êtes capable de gérer un groupe d'enfants. Seule exigence : posséder permis "B" depuis au moins 3 ans.
Smart Mobilité est une entreprise familiale exerçant dans le domaine du transport scolaire d'élèves en situation de handicap. Nous travaillons avec les Conseils Départementaux qui affectent à l'entreprise des circuits scolaires suite à des appels d'offres. Nous travaillons dans le secteur grand OUEST. Rejoignez-nous!
Mission : vous serez en charge du conseil aux clients lors de la foire aux vins d'une grande surface pendant 12 jours du lundi 29 septembre au samedi 4 octobre 2025 inclus. Profil recherché : connaissances impératives en œnologie et maitrise de la dégustation, bon relationnel client, sens du conseil et techniques de vente sont les atouts nécessaires à cette mission. Salaire selon expérience, KM et panier repas
Le poste : Votre agence PROMAN ANGERS recherche pour l'un de ses clients un AGENT DE TRI H/F : Vos missions : Récupérer des équipements ou produits en fin de vie. Stocker les produits de manière organisée. Conditionner les produits selon les normes en vigueur. Trier les produits, pièces et matériaux, tout en les orientant vers les filières appropriées de recyclage ou d'élimination. Ce poste est à pourvoir dès que possible sur le secteur d'Angers. Profil recherché : Pour ce poste, nous attendons de vous : Compétences requises : - Maîtrise des procédés de recyclage de différents produits - Utilisation d'outils et de machines spécifiques au recyclage - Connaissance des règles de sécurité liées aux activités de tri et de recyclage - Sensibilisation au tri sélectif et à la gestion des déchets - Capacité à travailler en équipe Qualités professionnelles : - Sens de l'écologie - Polyvalence et adaptabilité - Dynamisme et motivation Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous interviendrez au sein de plusieurs résidences pour le nettoyage des parties communes (paliers d'étages, escaliers, halls d'entrées, etc.). En raison des différents sites sur lesquels vous interviendrez, vous serez parfois amené(e)s à transporter le matériel qui vous sera confié, par votre propre moyen de locomotion (voiture, bus, tram, vélo, etc.). Vous travaillerez du lundi au vendredi en matinée sur 28h
Nous recherchons un(e) serveur/serveuse pour intégrer une équipe dynamique dans un cadre idyllique. Expérience souhaitée pour la prise de commande, le port du plateau la gestion des tables et le bien être du client. Horaires en coupure, pas de bar. Service du midi et soir. Fermeture le dimanche soir. 2 jours de repos/semaine: le dimanche soir + 1 jour et demi de repos. Prise de poste souhaitée le 1er septembre. Date limite des candidatures: le 23 Août.
Fibre Innov est un acteur en pleine croissance dans le secteur des télécommunications. Partenaire des plus grands opérateurs, nous accompagnons le déploiement de la fibre optique sur l'ensemble du territoire. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons des Commerciaux terrain (H/F) pour promouvoir nos offres fibre optique auprès des particuliers. Vos missions : Prospecter une clientèle de particuliers Présenter et vendre les offres fibre optique adaptées à leurs besoins Accompagner les clients jusqu'à la souscription Assurer un suivi commercial de qualité Profil recherché : Vous avez une forte appétence pour la vente et les relations humaines Vous êtes persévérant(e), autonome et dynamique Une première expérience en vente directe est un plus, mais les débutants motivés sont bienvenus Vous avez le goût du challenge et l'envie de performer. Ce que nous offrons : Une formation complète à nos produits et techniques de vente Un encadrement et un accompagnement terrain Une rémunération motivante : non plafonnées Des opportunités d'évolution rapide vers des postes de chef d'équipe ou manager
La micro crèche La petite casserole, 1ére micro crèche inclusive du département qui à ouvert ses portes en juin 2022, recherche pour un poste en CDI à temps plein un(e) auxiliaire de puériculture pour rejoindre son équipe composée d'une éducatrice spécialisée (co-gérante de la structure), une éducatrice de jeunes enfants (co-gérante de la structure) une auxiliaire de puériculture et une infirmière puéricultrice. La micro-crèche est ouverte du lundi au vendredi de 8h00 à 19h00, les horaires de travail sont variables en fonction des jours mais le planning est fixe. 12 enfants âgés de 2 mois et demi à 4 ans sont accueillis chaque jour, 3 places d'accueil sont réservées à des enfants en situation de handicap qui peuvent être accueillis jusqu'à 6 ans. Voici les missions rattachées au poste d'auxiliaire de puériculture: -Accompagner l'enfant individuellement et en groupe au sein de la structure. -Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l'enfant et participer aux activités d'éveil en relation avec les différents projets. -Être attentif-ve au respect des soins d'hygiène et de confort de l'enfant. -Assurer l'accompagnement au repas et en adapter la composition en fonction de l'âge. -S'assurer de l'accueil des familles au quotidien et faire les transmissions. -Faire le relais du référent santé et accueil inclusif auprès de l'équipe . - Préparer les repas cuisinés sur place. - Assurer l'entretien des locaux et du matériel de la structure en roulement avec les autres membres de l'équipe. Les prérequis pour le poste : Être titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture Être formé PSC1 et HACCP Si tu souhaites rejoindre une équipe dynamique, bienveillante, dont le bien être des enfants et des familles est sa priorité n'hésite pas à postuler. Le projet de la structure est tourné autour : - de la mise en place d'un accueil de qualité qui répond aux besoins et aux particularités de chacun - de l'apprentissage du vivre ensemble - du respect de l'autre de sa place et ses besoins - de l'aménagement d'un espace qui répondent aux besoins d'exploration et de découverte des touts petits. Le travail avec les familles et le soutien à la parentalité est primordial dans notre travail au quotidien. Nous sommes attentives au respect de l'environnement et nous apportons une attention particulière à ce que les enfants puissent être en contact avec la nature quotidiennement. Nous apprécions le travail en partenariat avec différents professionnels : professionnels du secteur spécialisés, professionnel en libéral, école, médiathèque. Nous accueillons mensuellement au sein de la micro crèche une professionnelle en méditation animale, un professionnel en éveil sonore, et une fois par trimestre une psychomotricienne. Les locaux sont composés d'une pièce de vie principale, d'une salle sensorielle, de 3 chambres et d'un jardin. Des réunions d'équipe sont organisées régulièrement, en dehors de la présence des enfants, ainsi que des séances d'analyse de la pratique. Nous recherchons donc un ou une professionnel(le) pour partager notre aventure et s'investir sur le long terme à nos côtés. Si tu es dynamique, bienveillant(e), interessé(e) par notre projet, que tu aimes travailler en équipe et mettre en place des projets innovants au quotidien, n'hésite plus à postuler en nous transmettant ta lettre de motivation et ton CV. Poste à pouvoir à partir du 22 septembre 2025 . 3 semaines de fermetures de la structure en Août, 1 semaine aux vacances de noël et 1 semaine aux vacances d'avril.
Micro crèche inclusive réservant 30% de ses places à des enfants en situation de handicap, sous la responsabilité d'un binôme de direction ES- EJE. Accueil de 12 enfants âgés de 10 semaines à 4ans.
Ta mission si tu l'acceptes - Encaisser les clients en respectant les procédures ; - Remplir les rayons et vérifier les stocks ; - Construire de nouveaux rayons avec créativité ; - Entretenir le magasin et les stocks ; - Réceptionner les livraisons ; - Conseiller les clients ; - Étiqueter les produits ; - Répondre aux appels téléphoniques. Tu pourras aussi être responsable de l'ouverture et de la fermeture du magasin, en te familiarisant avec les procédures quotidiennes. Ce que tu dois savoir : o Horaires de travail variables: Du lundi au samedi, entre 6h et 20h30 ; o Temps plein : modulation du temps de travail ; Temps partiel : jours de travail fixes ; o Pas de travail en coupure - Station debout prolongée ; - Travail accroupi régulier ; - Environnement bruyant ; - Port de charges lourdes (jusqu'à 10 kg) ; - Travail sur écran ; - Lumières intenses ; - Interactions fréquentes avec la clientèle Extras : Carte chèque déjeuner de 10 € par journée travaillée Petits-déjeuners d'équipe réguliers Deux sorties d'équipe par an et des challenges commerciaux pour renforcer l'esprit d'équipe. Ici, on travaille dans la bonne humeur et l'esprit d'équipe est essentiel . Nous encourageons fortement l'évolution interne, avec des opportunités de carrière allant du poste d'employé à celui de responsable de magasin, et bien plus encore
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain - Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni). - Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique. - Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché: - Vous avez une âme de commercial et aimez les défis. - Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences. - Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats. - Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance. - Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons: - CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€ - Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance. - Challenges réguliers pour booster votre motivation. - Opportunités d'évolution rapides. - Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement: Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.
Missions Vous rejoignez l'Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l'utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l'emploi dans leur parcours de formation. Vous partagez les valeurs de l'Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous ! L'AFPA d'ANGERS recrute au sein de son service un.e chargé.e de relation entreprise H/F dans le cadre d'une formation en alternance. Activités Au sein de notre équipe d'ANGERS et en appui aux chargé.e.s de clientèle et ou responsable recrutement, vos missions principales seront les suivantes : -Prospecter les entreprises du territoire pour obtenir des intentions d'embauche et pouvoir y répondre -Promouvoir nos offres de formation pour susciter l'intérêt des futurs stagiaires en formation -Participer au déploiement de l'alternance avec le soutien des équipes commerciales -Participer à des démarches de promotion/information auprès de nos différents partenaires, entreprises etc. Profil Attendu Vous préparez une formation ACOM en distanciel avec Territoire digital. Vous avez de l'appétence pour les opérations commerciales tout format (Phoning, plan d'action, salon etc) Vous maitrisez les outils informatiques (Pack Office). Vous êtes imaginatif.ve, réactif.ve, dynamique, reconnu.e pour votre relationnel et à l'aise au téléphone. Vous êtes capable de travailler en équipe en gardant un esprit curieux et critique. La connaissance du secteur de la formation serait un plus. Clause(s) contractuelle(s) applicable(s) Contrat d'apprentissage Rémunération : entre 43% et 100% du SMIC 13ème mois Travail hebdomadaire : 4.5 jours/semaine
Vous intégrez une équipe de 3 personnes dans un contexte de remplacement et de changement d'ERP interne à venir. Rattaché au responsable approvisionnement, vos missions sont les suivantes : Effectuer le suivi et le transfert des stocks de produits vers des palettes ou des caisses pour l'entreposage ou l'expédition, Gérer les stocks magasins et optimiser leur rotation sur l'ensemble des établissements et la plateforme en lien avec le Responsable des magasins, Mettre en œuvre le référencement fournisseur et produit décidé par le responsable achats, Suivre le déroulement des commandes de la transmission à la livraison, Relancer les fournisseurs, Récupérer les bons de livraison fournisseur pour valider l'entrée fournisseur et le BL client, Passer les commandes de réapprovisionnement. Traiter et récupérer les commandes des commerciaux, assistants administration des ventes ou des magasins, Choisir le type de livraison, S'assurer des règlements et des conditions de règlement des fournisseurs, S'assurer du respect des conventions entre sociétés fournisseurs et partenaires, Contrôler les flux et optimiser les stocks, Créer les codes produits sur la base de référencements des chefs marchés,Créer les codes fournisseurs et mettre à jour la base de données, Enregistrer les changements de tarification des fournisseurs, S'assurer de la mise à jour de la base articles. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim de 5 mois et le salaire compris entre 2000 et 2400 euros Brut par mois négociable suivant votre expérience.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Pour notre micro-crèche de Angers nous recherchons notre future Auxiliaire de puériculture diplômé(e) et expérimenté(e) à compter du 01/09/2025. En rejoignant notre équipe, vous pourrez vous investir dans notre projet d'accueil inspiré de pédagogies diverses, dans un environnement naturellement stimulant pour les équipes afin de permettre un accueil de qualité et laisser du temps pour la réflexion pédagogique. En outre, vous pourrez proposer librement vos idées pédagogiques, tout en veillant au bon accueil quotidien, à la sécurité physique et affective des enfants en créant un lien de confiance et d'écoute aux enfants et de leur famille. En outre, vous aurez la mission de suivi médical au sein de la micro-crèche (cahier de suivi, ordonnances, vaccins...). De nature bienveillant(e), vous savez vous adapter rapidement avec le sens des responsabilités et de l'organisation, vous êtes autonome, dynamique et avez le sens du travail en équipe pour veiller ensemble au bon fonctionnement de la micro-crèche.
Dans le cadre du développement de l'entreprise, vous intervenez sur un périmètre multisites. Déplacements sur les départements 49, 44 et 79 Vous intervenez sur un environnement multisites afin de permettre l'entretien préventif et curatif de nos différents restaurants et notamment : - entretien des espaces verts - nettoyage haute pression des terrasses, toit terrasse et parking - nettoyage et entretiens des équipements cuisine (cuisine chaude, froide, machine à glace) - petites réparations de plomberie - petites réparations d'électricité (changement des ampoules notamment) - petites réparations de carrelage et faïence - entretien des meubles et équipements - peinture intérieure et extérieure et plus généralement vous intervenez sur les restaurants afin de maintenir le bon état de propreté et de maintenance des locaux. Vous êtes titulaire du permis de conduire B.
Poste à pourvoir : Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Puériculture (H/F) pour un poste en CDI à temps partiel (80%), avec une évolution possible par la suite. Le poste est à pourvoir dès septembre 2024. Missions : -Accueillir et accompagner les enfants dans leur développement et leur épanouissement. -Participer à la mise en place d'activités éducatives et ludiques. -Assurer les soins de base et veiller au bien-être des enfants. -Travailler en collaboration avec l'équipe pour offrir un environnement sécurisé et stimulant. Profil recherché : Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture. Dynamisme, prise d'initiative et sens des responsabilités. Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement dynamique. Sensibilité aux besoins des enfants et à leur développement. Conditions de travail : Lieu de travail : Brissac (cadre agréable et accessible). Horaires : Entre 7h30 et 18h30, avec une amplitude horaire flexible. Type de contrat : CDI à temps partiel (80%), avec possibilité d'évolution. Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe soudée et bienveillante. Un environnement de travail agréable et stimulant. Des moments festifs et conviviaux réguliers. Une structure à taille humaine, favorisant les échanges et la collaboration. Nous sommes impatients de vous rencontrer et de vous accueillir au sein de notre équipe ! AU FIL DE L'O Ensemble, cultivons l'épanouissement des enfants.
À propos de nous : Rejoignez l'équipe dynamique d'AU FIL DE L'O, une structure agréée pour accueillir douze enfants, située au cœur de Brissac. Notre équipe, composée de quatre professionnels (une auxiliaire de puériculture et deux CAP petite enfance), offre un cadre de travail agréable et chaleureux. Nous organisons régulièrement des moments festifs pour créer une ambiance conviviale et stimulante.
Qui sommes-nous ? Depuis 35 ans, ENVERGURE œuvre en faveur de la qualité des compétences pour réussir l'insertion et favoriser l'évolution professionnelle des candidats que nous accompagnons. Nos 264 centres répartis sur tout le territoire permettent à nos 1063 collaborateurs de fournir un service de proximité. Nous accompagnons tous types de public, dans de nombreux secteurs d'activités et sur tous les territoires. L'humain est au cœur de chacun de nos projets pour construire des parcours sur mesure, innovants et adaptés à vos besoins. Dans le cadre de l'obtention d'un marché dédié à l'accompagnement d'un public très éloigné de l'emploi, nous sommes en recherche de conseillers en insertion professionnelle. Votre objectif principal sera de recevoir, accompagner et orienter des bénéficiaires du RSA vers l'accompagnement le mieux adapté à leur recherche d'emploi. Missions L'accueil personnalisé en individuel Animation d'informations collectives Présentation de l'action avec un rappel des droits et devoir Évaluer et diagnostiquer la situation du bénéficiaire Orientation et formalisation Saisie dans le logiciel VIESION et transmission de toutes les données Positionnement des bénéficiaires hors nouveaux entrants sur des entretiens Inscription des bénéficiaires sur Jobpass Profil Vous possédez des compétences acquises au travers d'une expérience professionnelle dans l'accompagnement de personnes en recherche d'emploi. Vous avez des connaissances dans le secteur du social Vous êtes rigoureux sur le respect des conventions et du cahier des charges Condition de poste Type de contrat : CDD de 2 mois 36h / semaine (+ 6j de RTT) Date d'embauche : ASAP Lieu : ANGERS Rémunération : 2058 euros brut Avantages : 6j de RTT/ an, Carte up déjeuner (9E par jour travaillé avec prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur), matériel (téléphone et ordinateur portable), réduction via le CSE, selon le poste que vous occuperez, vous aurez la possibilité d'effectuer une journée de télétravail/ semaine après 6 mois d'ancienneté, mobilité interne groupe ACTUAL via la bourse à l'emploi.
Sous la responsabilité du responsable hôtelier, vous assurez l'entretien et le ménage de l'établissement dans le respect des procédures et règles d'hygiène, participez à la distribution / débarrassage des repas et êtes amené à collaborer aux temps d'animation. Formation en lien avec le service à la personne, l'accompagnement et/ou expérience souhaitée. Emploi à temps complet Contrat à durée déterminée de 6 mois à pourvoir dès le 01/09/2025 Âge requis : minimum 18 ans. N'attendez plus pour postuler !
Travail à temps plein en journée du lundi au vendredi en équipe dans un laboratoire de production de charcuteries. Travail dans l'agroalimentaire qui offre de réelles perspectives d'évolution. PME de 30 salariés en plein développement, travail en équipes de 5 personnes maximum. Vous serez en charge de la préparation, du conditionnement, de l'emballage, de l'étiquetage et des préparations de commande de charcuteries.
Notre établissement sera fermé du 25 juillet au 18 août 2025. Les candidatures reçues durant cette période seront examinées dès notre retour. Lieu d'exercice : Lycée Chevrollier (49) Durée de la mission : 25/08/2025 jusqu'au 23/12/2025 Statut : poste CDD (accroissement temporaire de l'activité) Quotité : 100% ou 80% Rémunération : catégorie B - selon grille statutaire Entreprise Le GRETA-CFA 49 est le centre de formation de l'Éducation Nationale. Acteur incontournable du département du Maine-et-Loire, notre maillage territorial nous permet d'être au plus proche de nos 2840 apprenants. Dédié à l'apprentissage et à la formation continue, nous dispensons des formations dans de multiples secteurs : l'industrie, le bâtiment, le tertiaire, l'hôtellerie et la restauration, le tourisme, le sanitaire et le médico-social, la logistique, et la prévention santé et sécurité au travail. Descriptif du poste Intégré-e au sein du service ressources humaines, vous intervenez sur des missions d'administration du personnel et de paie pour une population d'agents dédiée. Missions d'administration du personnel : Créer et suivre les dossiers du personnel Réaliser les contrats de travails et avenants Assurer le suivi des absences Missions de paie : Réceptionner les relevés d'heures et valider les éléments préparatoires à la paie Réaliser la saisie des bulletins Assurer le contrôle de la paye Réaliser la DSN et l'édition des fichiers post paie Profil Titulaire d'une formation BAC+2/+3 dans le domaine RH, vous avez une expérience significative sur un poste de paie. Vous faites preuve de rigueur, d'adaptabilité ainsi que de sens du service. La maîtrise des outils informatiques (principalement Excel) est indispensable. Avoir travaillé dans un organisme public est un plus. Notre établissement sera fermé du 25 juillet au 18 août 2025. Les candidatures reçues durant cette période seront examinées dès notre retour.
Rejoignez SENDID PROPRETE, entreprise familiale depuis 1990. Vous interviendrez pour diverses missions telles que : - le nettoyage des vitres - le nettoyage à la haute pression - utilisation de la monobrosse pour les remises en état - le nettoyage des moquettes Vous effectuerez également des missions de répurgation : - La sortie et rentrée de conteneurs d'ordures ménagères et de tri - L'entretien des garages - L'entretien des extérieurs - Les changements d'ampoules Vous bénéficierez d'un véhicule de service afin de vous déplacer aisément ! Vous travaillerez du lundi au jeudi, et le samedi matin (repos le vendredi), c'est un poste de journée.
Nous recrutons un(e) Employé / Employée de libre-service spécialisé vente en boucherie (h/f) Vos missions : - Vente rayon boucherie-charcuterie - Mise en rayon - Aide à la préparation des plats - Epluchage légumes - Nettoyage surface de vente Vous travaillez 35h/semaine. Horaires : entre 08h00 et 12h30 puis de 15h30 à 19h30 Prise de poste des que possible Votre profil : votre sens de la relation clientèle est essentiel dans notre magasin de proximité. Pour candidater, CV par mail ou venue directe au magasin avec votre CV
Un tout nouveau restaurant bistro-brasserie ouvre ses portes mi-septembre 2025 en plein centre d'Angers, avec une vue exceptionnelle sur le château. Dans le cadre de cette ouverture, nous recherchons des serveurs H/F, interlocuteur privilégié des clients et garant(e) d'un service fluide et attentionné. Vous êtes souriant(e), dynamique, à l'aise en salle et aimez le contact humain ? Vous souhaitez participer à une ouverture. Rejoignez-nous dès l'ouverture ! Nous serions ravis de discuter avec vous. Postulez dès maintenant Missions : Accueillir et installer les clients à leur table Prendre les commandes et servir les plats Dresser, débarrasser et entretenir les tables S'assurer de la satisfaction des clients
L'association HandiCap'Anjou recrute : 1 ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL/AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE OU AIDE SOIGNANT (H/F) En CDD à 1 ETP (35h hebdomadaires annualisées - travail 1 week-end sur 3) du 1er octobre 2025 au 31 juillet 2026 Poste basé sur la Résidence de la Pinsonnerie (EAM) à Angers (49). Rémunération selon expérience avec application du Ségur - Application de la CCN 1966 Missions : Sous la responsabilité du Directeur-Adjoint, dans le respect des valeurs associatives et du projet d'établissement et dans le cadre d'un travail en équipe pluridisciplinaire en lien avec les RBPP, l'AES/AMP intervient dans l'accompagnement des adultes déficients moteurs, accueillis à l'EAM Résidence La Pinsonnerie. Ses missions concernent : - Les soins des adultes dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, alimentation, confort .) - L'animation des activités à visée socio-éducative - La collaboration avec les parents - La participation à la rédaction des projets personnalisés d'accompagnement Profil : - Diplôme d'AES ou AMP ou AS exigé - Compétences pour la relation d'aide envers des personnes vulnérables et dépendantes - Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe indispensables - Expérience de l'accompagnement d'adultes en situation de handicap souhaitée - Permis B obligatoire Adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à : Monsieur le Directeur Adjoint EAM Résidence La Pinsonnerie 8 rue Roland Garros - 49000 ANGERS adfp@handicap-anjou.fr
Vous recherchez une opportunité d'apprentissage dynamique dans le domaine de la grande distribution ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Nous vous offrons la possibilité d'intégrer notre magasin partenaire en alternance avec notre centre de formation. Vous suivrez un rythme d'une journée de formation par semaine, avec le reste du temps consacré à votre expérience en entreprise. En tant qu'apprenti(e) employé(e) libre-service, vous bénéficierez d'une rémunération, tout en validant un niveau CAP, BAC ou BTS. Votre formation sera financée par l'entreprise, vous permettant ainsi de développer vos compétences tout en étant rémunéré(e). Si vous êtes motivé(e), dynamique et avez le sens du service client, cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez-nous et participez à une expérience enrichissante.
Vous recherchez une opportunité d'apprentissage dynamique dans le domaine de la grande distribution ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Nous vous offrons la possibilité d'intégrer notre magasin partenaire en alternance avec notre centre de formation. Vous suivrez un rythme d'une journée de formation par semaine, avec le reste du temps consacré à votre expérience en entreprise. En tant qu'apprenti(e) employé(e) polyvalent(e) drive, vous bénéficierez d'une rémunération, tout en validant un niveau CAP, BAC ou BTS. Votre formation sera financée par l'entreprise, vous permettant ainsi de développer vos compétences tout en étant rémunéré(e). Si vous êtes motivé(e), dynamique et avez le sens du service client, cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez-nous et participez à une expérience enrichissante.!
Vous recherchez une opportunité d'apprentissage dynamique dans le domaine de la grande distribution ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Nous vous offrons la possibilité d'intégrer notre magasin partenaire en alternance avec notre centre de formation. Vous suivrez un rythme d'une journée de formation par semaine, avec le reste du temps consacré à votre expérience en entreprise. En tant qu'apprenti(e) employé(e) libre-service, vous bénéficierez d'une rémunération attractive, tout en validant un niveau CAP, BAC ou BTS. Votre formation sera financée par l'entreprise, vous permettant ainsi de développer vos compétences tout en étant rémunéré(e). Si vous êtes motivé(e), dynamique et avez le sens du service client, cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez-nous et participez à une expérience enrichissante au sein de notre équipe.
Vous recherchez une opportunité d'apprentissage dynamique dans le domaine de la grande distribution ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Nous vous offrons la possibilité d'intégrer notre magasin partenaire en alternance avec notre centre de formation. Vous suivrez un rythme d'une journée de formation par semaine, avec le reste du temps consacré à votre expérience en entreprise. En tant qu'apprenti(e) employé(e) libre-service, vous bénéficierez d'une rémunération , tout en validant un niveau CAP, BAC ou BTS. Votre formation sera financée par l'entreprise, vous permettant ainsi de développer vos compétences tout en étant rémunéré(e). Si vous êtes motivé(e), dynamique et avez le sens du service client, cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez-nous et participez à une expérience enrichissante au sein de notre équipe.
GESTIONNAIRE DE STOCK PROFIL RECHERCHÉ Formation Bac +2 en Logistique ou équivalence acquise par expérience professionnelle Expérience de 1 an minimum souhaitée car le/la candidat(e) doit être opérationnel(-le) sur le poste. Maîtrise des logiciels d'exploitation Conduite d'appareils de manutention Maîtrise des outils bureautiques : Pack Office MISSIONS Réception : - Accueil chauffeur - Déchargement - Contrôle - Mise en stock Gestion de stock: - Contrôle (cohérence des données logistiques, des fiches produits et des produits) - Transfert des palettes - Optimisation (Résolution des anomalies et propositions d'amélioration) - Inventaires - Gestion informatique des stocks Gestion des commandes: - Supervision des préparations - Suivi de l'avancement - Réapprovisionnement - Accueil des Associations RÉMUNÉRATION Salaire brut = 1950 € x 12 mois - Soit:23 400€ / an
Auxiliaire de Puériculture ou EJE de terrain au sein d'une équipe pluridisciplinaire où interviennent gestionnaire, coordinatrice, éducateur de jeunes enfants (RT) et auxiliaire petite enfance. Les missions se tournent principalement vers l'accueil et l'accompagnement de l'enfant et de sa famille, notamment en matière de santé pour les AP. Il est l'interlocuteur privilégié du Référent Santé Accueil Inclusif (infirmière puéricultrice) de la structure. Sous la responsabilité du Référent Technique et de la Direction, et en coopération avec l'équipe et les partenaires, il participe au respect de la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques. Poste à pourvoir au plus tôt le 25 aout.
Le chef de cuisine et la cheffe de salle, gérants du restaurant L'Astuce, recherchent un(e) Serveur/Serveuse H/F à compter de mi-septembre 2025 uniquement pour les services du midi, du lundi au vendredi. Les principales tâches seront : - le matin : ménage, mise en place de la salle et participation à la plonge de la cuisine - pendant le service : accueil des clients, service à table et débarrassage des tables - après le service : le nettoyage de la salle Nous avons une clientèle fidèle et régulière, qui attend un service rapide, efficace et souriant. Les services peuvent être intenses mais l'ambiance de travail est toujours bonne. Nous faisons de la cuisine maison à partir de produits frais et de saison, avec un menu du jour composé de 2 entrées, 2 plats et 2 desserts. L'horaire hebdomadaire est de 25h, les éventuelles heures complémentaires sont payées à la fin de chaque mois. Restaurant accessible en transport. Rémunération selon expérience.
Acteur régional de premier plan dans le domaine du diagnostic immobilier, du traitement des problématiques thermiques et de polluants du bâtiment recrute pour son agence d'Angers un(e) Assistant(e) commercial(e) en CDI. En tant qu'assistant(e) administratif(ve) et commercial(e), vous êtes au carrefour relationnel entre la Direction, l'équipe technique en place, le responsable commercial et les clients. Vous devez organiser la production, de la prise de commande du donneur d'ordre à la planification des interventions, le rendu des prestations, la facturation et le suivi de facturation. Vous devez faire preuve de polyvalence et d'esprit de synthèse pour organiser vos priorités. Vos principales missions : -Traitement des demandes clients et relances (mail et téléphone) -Établissement des devis et propositions commerciales -Gestion du planning d'intervention des techniciens sur le logiciel dédié -Mise en forme des rapports d'intervention et transmissions aux clients dans les délais impartis -Analyse et suivi des dossiers d'appel d'offre et transmission des informations dans les délais impartis, aux bons interlocuteurs -Gestion de la facturation et des règlements client Profil recherché : -Formation supérieure (bac+2) type BTS/BUT GEA, Gestion PME/PMI -Attrait pour la relation client, le secteur des services BtoB, -Doté(e) d'une capacité d'adaptation, vous aimez le travail en équipe, -Vous faites preuve de réactivité, d'organisation et d'une réelle motivation, vous avez de fortes compétences relationnelles (sens du service client), -Vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse, -Bon niveau rédactionnel, -Maîtrise des outils bureautiques (Excel / PowerPoint)
Vous aimez le contact humain, la polyvalence dans le travail, et agir en interaction avec différents publics, rejoindre le service logistique de l'Institut Agro Rennes Angers vous permettra d'exercer vos compétences de manière autonome et professionnelle. poste à pourvoir au 1er Octobre 2025 Vous serez accueilli.e au sein de la Direction du patrimoine et de la logistique et serez un interlocuteur privilégié des acteurs internes et externes. Votre mission consistera à assurer un service de qualité aux usagers de l'Institut Agro Rennes Angers et à apporter des réponses appropriées aux différentes demandes, votre réactivité et votre sens du service public seront les gages de votre réussite. Sous l'autorité du responsable logistique, Vous assurerez le bon fonctionnement des équipements et matériels collectifs du site, vous participerez aux missions d'installation des usagers, de gestion des besoins, et vous appuierez les missions d'accueil et de sécurité. 9 véhicules, 3 Vélos de service, 43 salles de réunions et d'enseignement, 6 amphithéâtres Participer aux missions générales de logistique *Reprographie Imprimer et reproduire des documents de recherches, pédagogiques, administratifs et de communication de l'établissement. Evaluer et mettre en œuvre les moyens appropriés à la réalisation de ces travaux. Réceptionner les documents. Evaluer la faisabilité. Conseiller, proposer des solutions. Intervenir sur les documents à l'aide de différents logiciels *Courrier Prise en charge du courrier interne et externe - tri et distribution- enregistrement des colis et recommandés -Traitement des Chronopost et colissimo -Affranchissement et envoi du courrier *Parc automobiles Assurer l'entretien courant des véhicules : nettoyage régulier, réparations diverses et suivi des contrôles techniques. *Gestion des tickets GLPI Prise en compte des demandes quotidiennes des usagers, traitement et priorisation des actions. *Badges d'accès Création des badges, contrôle des accès, modifications des plages ho-raires et gestion des badges de prêt. *Maintenir et participer aux actions de l'enseignement Contrôle des capacités et mobiliers en place dans les salles avec des opérations de manutention, s'assurer de la mise à disposition et du fonctionnement du matériel de formation. Assurer la maintenance des matériels et équipements (vidéoprojecteurs, visioconférences, .) de toutes les salles à usages collectifs, veiller à la qualité du ménage dans les locaux et à la gestion des déchets (suivi des contrats et des prestations de retrait). *Suivre et organiser la mise à disposition des logements (9 chambrées) Remise des clés, états des lieux, suivi des opérations de ménage. Participer à l'organisation des événements institutionnels et extérieurs Appuyer l'organisation et l'accueil de réceptions protocolaires et de manifestations Préparer, installer les amphithéâtres et les salles de cours et de réunion (manutention de matériel, disposition du mobilier, .) en accord avec les besoins en matériels et équipements nécessaires, et en en vérifiant le bon fonctionnement Administrer les ressources sur le logiciel Celcat Réserver les salles sur les solutions logicielles dédiées (Celcat et Portail Campus numérique) Être une personne ressource pour l'utilisation des amphithéâtres Assurer et/ou assister techniquement les manifestions des structures extérieures organisées sur les campus Participer au traitement des demandes d'appui technique audiovisuel Apporter un soutien à l'organisation de réunions en visio-conférence Participer aux câblages, aux raccordements et aux réglages des solutions de régie son des systèmes de conférence Piloter les enregistrements audiovisuels et les sonorisations Réaliser des interventions d'urgence, des réparations simples de 1er niveau, apporter des solutions Contacter les fournisseurs pour obtenir des devis .
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Au sein d'un kebab vous aurez pour missions : - accueil client - prise de commande, - travail sur plaque de cuisson et broche - préparation des commandes - mise en place de la salle, entretien - petite plonge - encaissement - livraison et gestion des stocks Travail sous forte chaleur (four, broche)
Pour accompagner notre croissance et renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) Secrétaire Commercial(e) qui travaillera en binôme avec notre dessinateur. ***Missions principales*** Saisie des devis sur un logiciel du bâtiment Suivi des achats (commande de matériel) Gestion de l'agenda de production Accueil téléphonique ***Compétences requises*** Parfaite maîtrise de l'orthographe et compétences rédactionnelles Maîtrise du Pack Office La connaissance des métiers du bâtiment est un plus ***Profil recherché*** Le candidat idéal est organisé, rigoureux et possède un excellent sens de la communication. Une expérience préalable dans le secteur du bâtiment sera appréciée. ***Horaires*** 8h00 - 17h00 (pause déjeuner 1h) du lundi au jeudi 9h00 - 12h00 le vendredi
Rejoignez notre équipe dynamique ! Nous recrutons un(e) Préparateur(trice) de Commandes passionné(e) et motivé(e) pour intégrer notre entreprise en pleine croissance. Vos missions : Gestion des commandes fournisseurs : Passez des commandes de manière proactive et assurez le suivi jusqu'à la réception. Préparation des commandes : Sélectionnez, manipulez et emballez soigneusement les produits pour garantir la satisfaction de nos clients. Réception des marchandises : Vérifiez la conformité des livraisons et assurez le déchargement et le rangement selon nos processus optimisés. Suivi des stocks : Organisez l'inventaire de manière précise, effectuez des contrôles réguliers et signalez tout écart. Livraisons ponctuelles : Complétez les livraisons sur chantier lorsque nécessaire. Ce que nous recherchons : Titulaire des CACES chariot élévateur (R489) et idéalement nacelle élévatrice (R486). Permis de conduire catégorie B + remorque. Excellentes capacités d'organisation et de gestion des priorités. Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène en entrepôt. Autonomie, rigueur, sens du service et esprit d'équipe. Horaires de travail : Du lundi au jeudi : 8h00 - 18h00 Le vendredi : 8h00 - 12h00 Prime annuelle variable indexée sur l'activité. Si vous êtes prêt(e) à relever le défi et à faire partie de notre succès, contactez-nous dès aujourd'hui !
Spécialiste de l'isolation frigorifique, Charanton est une entreprise de renom dirigée par Franck Charenton depuis 2001. Située au cœur de Brissac-Loire-Aubance (Saulgé l'Hôpital), notre société se distingue par son engagement envers l'excellence et une innovation constante dans l'isolation pour des environnements contrôlés et exigeants. Nos savoir-faire : fabrication et installation de panneaux isothermes, menuiseries isothermes, portes sectionnelles, rideaux souples
L'association INALTA recrute pour son service de Milieu Ouvert (DISMO/PEAD) : Des travailleurs sociaux H/F (ES/AS/CESF/ME) INALTA est habilité pour mettre en œuvre des mesures d'Action Educative en Milieu Ouvert, ordonnées par le Juge des Enfants d'ANGERS principalement, au profit de mineurs, de 0 à 18 ans, résidant sur le département du Maine-et-Loire. Dans ce cadre, INALTA intervient, de manière intensive et simultanée auprès de l'enfant, des parents, de la famille et de leur environnement pour faire cesser la situation de danger pour l'enfant. Missions : Accompagnement social et éducatif par des interventions renforcées et soutien/appui concret aux démarches sociales, familiales, éducatives, administratives, médicales dans le cadre de mesures judiciaires d'AEMO en direction d'enfants et adolescents et de leur famille, à partir de leur domicile, dans le cadre d'actions individuelles, familiales et collectives. Le travailleur social (H/F) met en œuvre des actions éducatives et sociales adaptées aux besoins des enfants et ressources des familles, en prenant appui sur ses outils et compétences métiers, dans le respect des droits des usagers et des familles et du projet d'accompagnement personnalisé dont il porte la référence, en binôme avec un autre travaille social. Il ou elle participe activement au travail d'équipe pluridisciplinaire d'évaluation, d'analyse et de synthèse des situations, rend compte de l'action menée auprès de sa hiérarchie et de l'autorité judiciaire par le biais des rapports écrits et de la participation aux audiences dans la dimension d'aide à la décision judiciaire et dans le respect des procédures internes en vigueur. Profil : Diplôme d'état exigé, Connaissance et expérience souhaitées dans le domaine de la protection de l'enfance, protection judiciaire de la jeunesse, de l'intervention éducative au domicile des enfants et des familles, Aptitude du travail en équipe pluridisciplinaire, Connaissance du réseau partenarial, Sens de l'analyse et de la synthèse, pratique et maitrise des écrits professionnels, Permis B exigé A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés. Adresser lettre, curriculum vitae, avec n° de l'offre et la mention « candidature interne » le cas échéant à : drh.recrutement@inalta.fr ou sur le site www.inalta.fr
INALTA est une association qui gère vingt établissements et services sociaux et médico-sociaux dans les départements de la Mayenne, de la Sarthe et du Maine-et-Loire. L'association prend en charge, chaque année, environ 8000 enfants, adolescents et adultes accompagnés. Plus de 500 salariés interviennent au quotidien, pour une activité continue, 365 jours par an, 24h sur 24.
Rejoignez notre client pour superviser la distribution logistique en accompagnant votre équipe et en garantissant le bon déroulement des opérations : - Début de la journée au dépôt tous les matins - Garant de la conduite du camion en toute sécurité - Responsable du transport de l'équipe et du matériel depuis le dépôt jusqu'aux établissements - Suivi attentif et organisation précise du listing des élèves pour assurer une distribution fluide et conforme - Installation de la salle de distribution et gestion des listes élèves - Distribution du matériel, élaboration du compte rendu et transmission des plannings validés - Possibilité de venir en renfort d'une équipe locale en cas d'imprévus ou de besoin ponctuel. Découvrez les conditions pour votre prochain challenge : - Localisation : Angers - Contrat: Intérim - Durée: 33 jours - Du 27/08 au 12/10 - Salaire: 23500 euros brut/an
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Informatique & Télécoms vous proposent des opportunités de carrière.
Vous aimez bouger et travailler en équipe? Devenez équipier (F/H) pour le projet MonOrdiAuLycée? Rejoignez notre client et participez à la distribution de matériel informatique auprès des lycéens, tout en veillant au bon déroulement des opérations. Vos missions: - Être au dépôt 15 min avant l'heure du chargement du matériel - Chargement et déchargement du véhicule - Préparer et installer la salle de distribution - Distribuer le matériel aux bénéficiaires en veillant à bien scanner l'ordinateur distribué - Ranger le matériel et remettre la salle en état Découvrez les conditions pour votre prochain challenge : - Localisation : Angers - Contrat: Intérim - Durée: 13 jours - Du 15/09 au 01/10 - Salaire: 216500 euros brut/an
- Vos activités Vous contribuez à l'augmentation du chiffre d'affaires et à la réduction des coûts, mais également à la satisfaction et fidélisation de la clientèle tout en veillant à la bonne tenue du magasin et d'un encaissement correct. Vous participez au bon fonctionnement du point de vente en coordonnant et encadrant l'activité courante des employés commerciaux selon les principes et règles en vigueur. De plus, vous exercez également des activités transverses : - Relation client - Gestion du rayon - Caisse - Pain et viennoiserie - Réception et gestion de la réserve - Propreté, hygiène et sécurité - Gestion d'équipe Vous faites de la satisfaction client une priorité. Polyvalent, vous êtes en mesure d'être sur plusieurs fronts en faisant preuve de dynamisme. Le travail en équipe est pour vous essentiel. Vous possédez une première expérience à un poste similaire, vous avez le goût du challenge et souhaitez découvrir ce métier. ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes.
- Vos activités Vous garantissez la satisfaction client et la tenue commerciale du magasin à la hauteur des exigences de l'entreprise. Vous assurez, en parallèle, les tâches de gestion courante du magasin déléguées par son Manager de magasin. En l'absence du Manager de magasin, l'Assistant magasin est le référent de ses équipes. De plus, vous exercez également des activités transverses : - Relation client - Gestion du rayon - Réception et gestion de la réserve - Pain et viennoiseries - Caisse - Réception et gestion de la réserve - Gestion et exploitation courante du magasin Vous souhaitez participer à la mise en place d'une vraie satisfaction cliente. Vous possédez de réelles compétences en gestion d'équipe et en organisation. De par votre dynamisme et votre polyvalence, vous aimez le terrain et êtes en mesure de gérer plusieurs tâches à la fois. ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes.
ALDI, grand groupe de distribution alimentaire européen, est leader sur son marché avec plus de 1300 points de vente,13 sociétés régionales et 16 entrepôts répartis partout en France. Notre enseigne s'engage, chaque jour, à réinventer le discount pour rendre les courses aussi simples et rapides que possible en apportant au plus près des consommateurs les meilleurs produits au meilleur prix.
Entreprise Khera est une association à but non lucratif localisée à Angers et dans les communes voisines, créée en décembre 1971. Nous regroupons 8 centres de santé infirmier, 1 SSIAD et une résidence autonomie/EPHAD, 1 accueil de jour, une équipe spécialisée alzheimer, une équipe de nuit et 10 multi-accueil. Nos valeurs sont l'accès aux soins à tous et ce tout au long de la vie. Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Puériculture pour notre multi accueil Arc en ciel ayant une capacité d'accueil de 48 places. Poste Les missions de l'auxiliaire de puériculture sont de : \- Observer l'enfant et évaluer ses besoins \- Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels pédagogiques \- Recueillir et transmettre ses observations en équipe pluridisciplinaire \- Accueillir, informer, accompagner l'enfant et sa famille Réaliser des activités d'éveil, pédagogique et d'ouverture au monde Contrat 35h/semaine Rémunération selon CCN51. Poste à pourvoir dans les meilleurs délais. Rémunération : De 2129 à 2319€ Brut mensuel Profil Expérience * Débutant accepté Compétences * Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité * Accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure * Préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant * Réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices, aux parents, ... * Réaliser un suivi d'activité Qualités professionnelles * Capacité d'adaptation * Sens de la communication * Travail en équipe Formation * Equivalents Auxiliaire puériculture. Cette formation est indispensable N'hésitez pas et rejoignez-nous pour cette belle aventure humaine.
Nous recherchons un(e) Responsable Adjoint(e) Epicerie Fine avec un an d'expérience minimum avec un prise de poste début septembre. Mission principale : En tant que responsable adjoint, vous épaulerez le gérant dans toutes les activités quotidiennes du magasin afin d'assurer : - Un accueil chaleureux et un service client irréprochable - La gestion des stocks et des commandes - La tenue de la caisse, et le contrôle des encaissements - La mise en valeur des produits et l'agencement des rayons - Le suivi des indicateurs de performance (chiffre d'affaires, marges, stocks) - Les suivis des commandes internet, préparations et expéditions - Le suivi des 3 stocks (boutique/site web/plateformes) - Les commandes de produits, récurrents et saisonniers (anticipation) - La saisie des journaux de caisse, factures de ventes Europe (logiciel de comptabilité) Responsabilités détaillées : - Superviser le personnel de vente et de marketing - Participer à l'analyse des ventes et proposer des actions commerciales - Créer et mettre en vente sur site et plateforme de nouveaux produits ou composition en relation avec le personnel chargé du marketing - Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et à la bonne tenue du magasin - Remplacer le gérant en son absence et prendre des décisions opérationnelles rapides - Contribuer à l'animation et à la promotion du magasin lors d'événements locaux Profil recherché : - Formation Bac+2 minimum en commerce, gestion ou équivalent - Première expérience réussie (1 à 2 ans) dans le commerce de détail - alimentaire - confiserie - épicerie fine - Esprit d'équipe, sens du service client, relationnel et leadership naturel
Vos missions comme employé(e) polyvalent(e) sont : - la préparation de burgers haut de gamme, - la gestion des commandes et de la caisse, - le nettoyage et l'entretien du restaurant, - la participation à l'ensemble des opérations. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le reste de l'équipe pour offrir une expérience de service client exceptionnelle à nos clients. Nous sommes à la recherche d'une personne fiable, ponctuelle et motivée, qui partage notre passion pour la nourriture de qualité et l'excellence en matière de service. Votre savoir être sera votre principal atout chez MADE ! Quels avantages de travailler chez MADE: - Rejoindre une équipe à taille humaine, soudée et qui s'entraide - Avoir peu de coupures entre les services : amplitude horaires de 10h à 00h30 - 2 jours de congés consécutifs - 1 repas offert par service - Disposer d'un environnement de travail agréable (ambiance, équipement, matériel..) - Pouvoir évoluer en interne et se former Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous accueillir dans notre équipe ! HACCP: 1 an (Optionnel) Restauration: 1 an (Requis)
Rejoignez LUCAS ANGERS en tant que Magasinier (H/F), l'expert en pose de sols, peinture, ravalement de façade et ITE depuis plus de 30 ans, et intégrez le Groupe Lucas, acteur familial du bâtiment dans le Grand Ouest Vos missions: - Gestion et optimisation des stocks. - Réceptionne, stocke et prépare les produits destinés à être livrés à un client donné conformément aux procédures de l'entreprise - Contrôle la qualité des produits reçus et expédiés - Gère l'inventaire et assure le suivi des stocks pour éviter toute rupture ou surstock - Utilise des systèmes informatiques de gestion de stock pour enregistrer les entrées et sorties - Assure la maintenance de premier niveau des équipements de magasinage - Peut conseiller et vendre des produits directement aux clients - Livraisons diverses Votre profil : Une personnalité dynamique, alliant réactivité et sens de la communication Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire. Vous serez amené.e à être en contact avec les équipes de travail et de la clientèle. Pour ce poste, vous disposez impérativement d'un CACES R489 Chariot élévateur 1 et 3 et CACES R490 Grues de chargement. Vos avantages : Rémunération selon votre profil et expérience - grille BTP Tickets restaurants - Chèques vacances - Carte cadeaux Prime d'intéressement Plan épargne entreprise avec abondement de l'employeur de 25% Prime vacance de 30% Accord de modulation du temps de travail Mutuelle PRO BTP Pas de travail le week-end Poste à pourvoir dès que possible. Rejoignez-nous dès aujourd'hui et devenez un acteur clé de nos projets ! Postulez dès maintenant et ensemble, #TousCompagnons, colorons l'avenir et embellissons notre cadre de vie ! Une immersion et/ou une préparation opérationnelle à l'emploi (POEI) peuvent être mise en place avant l'embauche
L'Adresse Immobilier Angers Nous recrutons ! Tu as le sens du relationnel client ? Tu es animé(e) par l'immobilier ou ce domaine t'attire ? Tu es le/la bienvenu(e) chez nous. Nous recherchons, pour nos agences d'Angers un(e)assistant(e)e commercial(e)e, ayant une appétence pour le suivi administratif, commercial, et le gout du challenge , avec rigueur et sens de l'organisation. Débutant(e) ou confirmée, nous sommes prêts à t'accueillir dans notre équipe et t'offrir une belle expérience professionnelle!
Poste : Vendangeur (H/F) Nous vous proposons une opportunité unique au sein du domaine Château La Varière à Brissac. Rejoignez-nous pour une mission captivante où vous participerez activement à la récolte du raisin. Type de contrat : Contrat de travail temporaire (intérim) de 12 jours Date de début : 1er septembre 2025 Date de fin : 15 septembre 2025 Profitez de l'occasion pour travailler en extérieur par tous les temps et enrichissez votre expérience dans un cadre naturel ! Horaires : Temps plein (35 heures par semaine) Salaire : 11,88 EUR par heure Si vous êtes un candidat motivé, qui aime travailler en extérieur et dans la bonne humeur au plus près de la nature, alors n'hésitez pas ! Nous n'attendons pas de compétences particulières.
Vous êtes passionné(e) par l'art de la restauration et de l'accueil? Le Bouillon Saint Laud à Angers recherche un(e) serveur de restaurant pour compléter notre équipe de service avec élégance et professionnalisme. Poste à temps plein dans un cadre chaleureux et authentique. Joignez-vous pour offrir à nos clients une expérience gastronomique mémorable dans notre bouillon typique inspiré des bouillons parisiens. Envoyez-nous votre CV pour faire partie de cette aventure humaine et gourmande !
***Poste à pourvoir immédiatement*** L'association EcoEtang, située 603 Impasse du Domaine de l'Etang à Brissac Quincé recherche pour sa section prestations extérieures un(e) ouvrier(e) pour un CDI à temps complet encadré(e) par un moniteur. Travail en entreprise adaptée auprès de salariés ayant l'orientation professionnelle EA et ESAT A compétences égales, priorité aux Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi Au sein de cette équipe, vous: - Réaliserez l'entretien des espaces verts (Taille d'arbres et arbustes, tonte de pelouses,...) pour des entreprises et des particuliers - Utiliserez le matériel (Rotofil, taille-haie, tondeuse)
Nous recherchons pour notre campus d'Angers : UN(E) CHARGE(E) DE RELATIONS ENTREPRISES H/F Rattaché(e) à la Responsable relations entreprises et recrutement, vos missions seront les suivantes : Prospection et gestion du portefeuille clients : - Vous assurez la prospection physique et téléphonique, - Vous développez votre portefeuille clients, - Vous assurez le suivi de proximité chez les clients et les rencontrez pour assurer à la fois développement et conseils adaptés, - Vous identifiez de nouvelles possibilités de développement commercial. - Vous êtes force de proposition sur les axes d'améliorations à apporter sur votre activité. Pilotage du suivi client et fidélisation : - Vous accompagnez les entreprises dans leurs démarches de recrutement et administrative, - Vous apportez accompagnement et conseil aux entreprises ainsi qu'aux apprenants, - Vous travaillez en équipe avec les différents services et particulièrement le service recrutement pour assurer le lien entre le besoin de l'entreprise et celui de l'apprenant. Acteur de la vie du campus : - Vous participez activement à l'animation du campus ; en interne - journées portes ouvertes et autres événements Groupe, et à l'externe - salons, forums et autres événements du territoire. Les « + » du poste : un poste clé au sein du Groupe - un environnement et des métiers stimulants - des équipes qui vous forment et vous aident à monter en compétences au quotidien une entreprise économiquement solide - de belles perspectives de développement professionnel. Une rémunération attractive : fixe + commissions non plafonnées (ce sont vos performances commerciales qui feront votre rémunération) Un véhicule de service + un téléphone + un ordinateur portable CDI Forfait jours avec RTT Et vous ? Nous sommes ouverts à tous types de profils, c'est votre personnalité qui fera la différence ! Mais nous avons des attentes précises. En effet, pour que ça matche, il sera nécessaire que : - Notre activité et nos métiers vous intéressent, - La perspective d'accompagner la croissance d'Ecofac soit une source de stimulation pour vous, - Vous aimiez le développement commercial ! Ce qui vous caractérise : vous avez un tempérament commercial et votre culture est celle du résultat, vous êtes ambitieux(se) et faites tout pour atteindre vos objectifs, vous aimez relever des challenges et appréciez la polyvalence. Vous êtes une personne disponible et à l'écoute, vous aimez travailler en équipe et partager vos connaissances. Vous vous reconnaissez ? Alors faites-nous parvenir votre candidature. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Pour compléter l'équipe d'une crèche dans le centre d'Angers, nous sommes à la recherche d'un(e) futur(e) collègue Auxiliaire de puériculture ! Poste à pourvoir fin Aout début Septembre 2025 en CDI. Pleins de possibilités de beaux projets à continuer et à créer ensemble : des projets sur la nature, le multi-âge et l'autonomie ainsi que sur l'accompagnement des familles. PRINCIPALES MISSIONS : - La qualité de soin et du confort de l'enfant ; - La relation de proximité et de confiance avec les familles ; - La force de proposition et acteur/actrice dans l'organisation de la journée des enfants - La bonne mise en œuvre des protocoles en vigueur dans votre établissement, en lien avec le poste d'Infirmier ; - La participation à l'élaboration du projet pédagogique de la crèche au côté d'une équipe pluridisciplinaire et mise en place des ateliers d'éveil. AVANTAGES : - Tickets Restaurant - Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté - Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% - Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année) - Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,.) - Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023). - Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel) - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace). - Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, VAE, Ateliers, Conférences, E-learning, .)
L'association INALTA recrute pour le DISMO : Un chef de service (H/F) CDI Temps plein Le DISMO est habilité pour mettre en oeuvre des mesures d'Action Educative en Milieu Ouvert renforcée, ordonnées par le Juge des Enfants d'ANGERS principalement, au profit de 304 mineurs, de 0 à 18 ans, résidant sur le département du Maine-et-Loire. Dans ce cadre, le DISMO intervient, de manière intensive et simultanée auprès de l'enfant, des parents, de la famille et de leur environnement pour faire cesser la situation de danger pour l'enfant. Missions : Rattaché au directeur d'établissement vous serez intégré à l'équipe d'encadrement. Vous participerez ainsi à la mise en œuvre et à la déclinaison opérationnelle du projet associatif et d'établissement. Vous assurerez l'encadrement et l'organisation du travail éducatif. A ce titre, vous animez, organisez et soutenez l'activité de l'équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux, psychologues) dans le souci de responsabilisation, de valorisation et de développement des ressources humaines. Vous veillez à la qualité de la prise en charge, à l'application des modalités de mise en œuvre des projets individuels des jeunes, ainsi qu'à la coordination des projets avec les partenaires et les familles. En tant que membre de l'équipe de Direction, vous assurerez des astreintes. Profil : Idéalement titulaire d'un diplôme de niveau 6 minimum (anciennement niveau II) de type CAFERUIS Vous avez acquis une expérience significative dans le domaine de la protection de l'enfance. Vous avez le sens relationnel, des capacités d'organisation et de management d'équipe, des facultés à investir les espaces partenariaux. Vous savez organiser le travail d'équipe, programmer les activités du service, coordonner les interventions éducatives, établir et suivre les plannings. Vous maitrisez les techniques d'animation de réunion, d'écoute, de conduite d'entretien, de gestion de conflits ou d'incidents. Permis B exigé A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés. Adresser lettre, curriculum vitae, avec n° de l'offre et la mention « candidature interne » le cas échéant à : drh.recrutement@inalta.fr ou sur le site www.inalta.fr
Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier. Contexte Afin de développer notre activité, nous lançons un appel à candidature pour le poste de Conducteur de taxi F/H. Missions A ce poste, vous serez en charge de : Assurer le transport des patients vers leur rendez-vous médical en veillant à leur bien-être et sécurité durant le transport Donner les soins de premiers secours en cas de besoin Gérer les encaissements et le fond de caisse Nettoyer le véhicule Assurer la présence des documents et équipements réglementaires dans le véhicule Veiller à l'état de marche du véhicule et des moyens de communications et rendre compte des difficultés et anomalies rencontrées Le poste est basé à Brissac Loire Aubance (49) Profil Pour postuler, il vous faudra être titulaire de la Carte départementale Taxi. Vous aimez le contact humain et savez être à l'écoute ? Alors n'hésitez plus à postuler et à vous engager dans un métier qui a du sens ! Ce que nous avons à offrir Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance Des indemnités repas L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.) Une application Hello CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) Pourquoi nous rejoindre ? Une application stricte des conditions de travail et de la règlementation Des équipements à jour Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences Une marque de référence Des évolutions possibles vers des postes de tuteurs/tutrices, régulateurs/régulatrices, responsables opérationnels de proximité, etc. Des possibilités de mobilité géographique au sein de nos différents sites Rejoindre Jussieu Secours, c'est rejoindre un réseau de spécialistes du transport sanitaire passionnés qui vous permettra de vous développer et de vous épanouir dans votre métier. Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017"
Nous recherchons pour l'une de nos micro-crèches notre future référente technique : une personne douce et empathique qui aura à coeur de partager le quotidien des Petits Kiwis. Nous croyons en l'autonomie et la motricité libre pour chaque enfant ainsi que le respect de son rythme. Nous mettons chaque jour tout en œuvre pour y arriver. CDD de septembre 2025 à décembre 2026. Le poste est à pourvoir pour septembre 2025. Missions : - Assurer le bon fonctionnement de la structure, en assurant la sécurité, le bien-être et l'épanouissement des enfants accueillis - Être en capacité à comprendre la langue anglaise - Élaborer le projet pédagogique et en garantir son respect - Élaborer et faire appliquer les protocoles - Accompagner et soutenir la parentalité des familles - Assurer la coordination de l'équipe de professionnels - Participer aux projets et partenariats Savoirs : - Connaître le développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant de 0 à 3 ans. - Connaître les règles d'hygiène et de sécurité en crèche - Connaissances de l'environnement institutionnel de la structure d'accueil (partenaires et missions). Savoir-être : - Respect de chaque individu et prise en compte des diversités culturelles et sociales. - Aptitudes aux changements (organisations, situations). - Ouverture d'esprit - Patience - Esprit d'initiative, - Savoir prendre des décisions et les faire appliquer. - Équilibre entre le sens de l'écoute, la recherche de consensus et l'esprit de décision. Savoir-faire : - Capacité à comprendre la langue anglaise - Savoir animer une équipe. - Savoir gérer des conflits, négocier, communiquer. - Savoir rédiger un projet pédagogique et organiser son suivi et son évaluation. - Capacité organisationnelle et gestion des priorités. - Capacité à travailler en équipe - Sens de la communication et des transmissions envers les familles - Savoir faire preuve d'adaptation professionnelle et de réactivité, de disponibilité, de maîtrise de soi, d'esprit d'initiative et de prise de décision. - Respect de la discrétion professionnelle. - Savoir utiliser les logiciels informatiques courants (Word, Excel) et se former aux nouveaux outils, notamment les logiciels « Petite Enfance ».
La ville des Ponts-de-Cé recrute deux responsables de site péri et extrascolaire. Placé sous l'autorité de la coordinatrice enfance, le responsable assure une partie de la direction de l'ALSH et garantit la cohérence des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif de territoire. Activités principales : - Élaboration, mise en œuvre et évaluation des projets pédagogiques annuels. - Développement d'une réflexion pédagogique auprès des équipes d'animation. - Organisation des services d'accueil périscolaire (matin, midi, soir) et extrascolaire. - Coordination de l'équipe d'animation et suivi budgétaire du site. - Communication avec les différents acteurs éducatifs. Profil recherché : - Diplôme BPJEPS LTP ou UC de direction (Bac +2). - Expérience souhaitée dans une fonction similaire ou direction d'ACM. - Maîtrise de la législation relative à la protection de l'enfance. - Bonnes compétences en communication et connaissance des techniques d'animation. Une lettre de motivation avec votre CV est indispensable pour ce poste.
La commune de Soulaines-sur-Aubance recherche un(e) animateur/animatrice d'enfants du 29 août 2025 au 31 août 2026. Temps de travail : 30h hebdomadaires annualisées : - Périodes scolaires : 25h/semaine (dont 4h de préparation) - Vacances scolaires : 50h/semaine préparation incluse) Vos missions : Vous interviendrez auprès d'enfants sur les temps périscolaires et pendant les vacances scolaires au sein de l'accueil périscolaire et de loisirs de la commune. Vous serez notamment chargé(e) de : - Proposer, organiser et animer des activités en lien avec le Projet Pédagogique de la structure et le Projet Éducatif de Territoire. - Favoriser la participation active des enfants, leur autonomie et leur engagement dans la vie collective. - Intégrer les valeurs de vivre ensemble, de respect de l'environnement et d'épanouissement individuel dans vos actions éducatives. - Travailler en équipe, faire preuve d'initiative, de créativité et d'adaptabilité face à la diversité des publics et des contextes. Vous êtes : - Motivé(e), impliqué(e) et soucieux(se) du bien-être des enfants - À l'aise dans le travail d'équipe et dans la mise en œuvre de projets éducatifs - Capable de vous adapter à différents rythmes et environnements Profil recherché : - Titulaire du BPJEPS ou du BAFA (obligatoire) Pour postuler, envoyez votre candidature complète avant le 27 juillet 2025 par mail. Candidature : - Date limite de dépôt : dimanche 27 juillet 2025 - Réponse au plus tard : vendredi 1er août 2025 - Prise de poste : vendredi 29 août 2025
Nous recherchons pour la rentrée prochaine un(e) apprenti(e) en première année de formation SAPVER (Services Aux Personnes et Vente en Espace Rural) ou SAPAT (Services Aux Personnes et Aux Territoires) pour intégrer notre équipe au sein de établissement situé à Les Garennes sur Loire. Missions : - Assistance aux résidents : Participer aux soins de confort et d'hygiène des résidents, aider dans les activités de la vie quotidienne (lever, coucher, repas, déplacements). - Animations et activités : Contribuer à l'organisation et à l'animation des activités récréatives et thérapeutiques pour les résidents afin de favoriser leur bien-être et leur socialisation. - Support administratif : Réaliser des tâches de gestion de dossiers, saisie informatique, et traitement de courriers. - Collaborations avec le personnel médical : Assister les équipes soignantes dans l'exécution des soins de base sous la supervision des professionnels de santé. - Communication : Favoriser le lien entre les résidents et leurs familles, et participer à la rédaction de comptes rendus et rapports. Profil recherché : Inscrit(e) en première année SAPVER ou SAPAT pour la rentrée prochaine Motivé(e), sérieux(se) et dynamique Bon relationnel et esprit d'équipe Sens du service et empathie envers les personnes âgées La résidence n'est pas accessible en transports en commun.
Vous souhaitez vous investir dans un cabinet d'expertise comptable indépendant à taille humaine, à compétences multiples intervenant dans le Grand Ouest et dans différents secteurs d'activité, rejoignez-nous ! Vous avez déjà une expérience et recherchez à intégrer une équipe pluridisciplinaire, vous aurez en charge un portefeuille sous la responsabilité d'un chef de mission / expert-comptable. Vos missions : - Saisie comptable - Contrôle des factures, des balances Fournisseurs et Clients - Tenue des livres d'achat et de vente, - Rapprochements bancaires, - Etablissement des déclarations de TVA - Révision Pré-Requis - Rigueur et organisation / respect des délais - Qualité d'écoute et sens du relationnel - Utilisation des outils informatiques et des logiciels bureautiques Poste sédentaire avec déplacements ponctuels chez les clients La connaissance du logiciel AGIRIS serait un atout.
GESTIONNAIRE DE STOCK PROFIL RECHERCHÉ Formation Bac +2 en Logistique ou équivalence acquise par expérience professionnelle Expérience de 1 an minimum souhaitée car le/la candidat(e) doit être opérationnel(-le) sur le poste. Maîtrise des logiciels d'exploitation Conduite d'appareils de manutention Maîtrise des outils bureautiques : Pack Office MISSIONS Réception : - Accueil chauffeur - Déchargement - Contrôle - Mise en stock Gestion de stock: - Contrôle (cohérence des données logistiques, des fiches produits et des produits) - Transfert des palettes - Optimisation (Résolution des anomalies et propositions d'amélioration) - Inventaires - Gestion informatique des stocks Gestion des commandes: - Supervision des préparations - Suivi de l'avancement - Réapprovisionnement - Accueil des Associations RÉMUNÉRATION Salaire brut = 1950 € x 12 mois - Soit:23 400€ / an Adresser toute candidature à Monsieur le Directeur de la Banque alimentaire
Sous l'autorité du responsable restauration et entretien des locaux, vous effectuez les travaux nécessaires au nettoyage, à l'entretien et à la remise en ordre des locaux (écoles, salles) et assurez l'animation du temps de pause méridienne et/ou de l'accueil périscolaire. Activités principales : - Contrôler l'état de propreté des locaux et adapter sa prestation - Nettoyer les locaux administratifs, techniques ou spécialisés - Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits - Entretenir et ranger le matériel utilisé - Accueillir et animer des groupes d'enfants - Appliquer les règles de sécurité et d'hygiène - Connaitre et contrôler les effectifs d'enfants - Accueillir les familles - Accompagner l'enfant pendant le temps du repas
Contexte : Rejoindre la ville de Trélazé, c'est prendre part à un projet ambitieux et engagé en faveur du cadre de vie de ses 16 000 habitants, en ayant une attention particulière portée sur la démocratisation culturelle et les transitions d'avenir. Ville au patrimoine industriel unique et une mosaïque particulière en Anjou, Trélazé se développe en alliant histoire et modernité. Chaque jour, 250 agents œuvrent ensemble dans un esprit de concorde pour offrir aux trélazéennes et trélazéens un service public qualitatif de proximité. En rejoignant nos équipes à votre échelle à bâtir un avenir commun et partagé. Vous êtes dynamique et attaché aux valeurs du service public ? Cette collectivité est faite pour vous ! Située en première couronne d'Angers Loire Métropole, Trélazé bénéficie d'une situation géographique idéale, offrant un accès facile aux services et aux transports en communs (Bus et gare). Description du poste : Le CCAS de Trélazé et notamment la résidence des Toits Bleus recherchent 2 agents sociaux (type ASH) dans sa résidence autonomie. Ce poste est un rôle essentiel qui requiert une combinaison de compétences et de qualités humaines. Il s'agit d'assurer la sécurité et le bien-être des résidents en journée, tout en contribuant à une ambiance paisible et rassurante. Domaines d'interventions : En tant qu'agent social vous effectuerez les missions suivantes : - Accompagner les résidents - Animation - Veiller à leur bien-être et leur sécurité - Répondre aux appels d'urgence du service d'aide à domicile Entretien : - Maintien du cadre de vie collectif et individuel bien agencé et soigné Restauration : - Distribuer les plateaux repas et les goûters - Gestion administrative : pointage, traçabilité, commandes Profils recherchés : Nous recherchons une personne capable de s'adapter aux différentes situations et de gérer les urgences avec efficacité. L'agent social doit apprendre à appliquer leur droit de réserve mais aussi faire preuve de confidentialité et de secret professionnel vis-à-vis des résidents et de la collectivité. Il sera demandé aux candidats d'avoir une première expérience au contact d'un public âgé. Compétences : - Être le relais pour les gardes de nuit - Connaissance du public séniors et des enjeux d'autonomie - Maîtriser les règles de sécurité alimentaire (HACCP) - Maîtrise des techniques d'entretien et d'hygiène - Être autonome et savoir faire preuve d'initiative - Travail en équipe - Premier secours Recrutement : Dès que possible Travail en week-end samedi 8h30-20h30 et dimanche 8h30-20h30 Espace de repos mis à disposition sur site Grade de recrutement : Agent social, Agent social principal 2nd ou 1ère classe Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale Prime semestrielle, CNAS, RIFSEEP, Chèques déjeuners Envoyer votre candidature à l'attention de : Monsieur le Président du CCAS par mail à candidature@mairie-trelaze.fr Ou manuscrite à l'adresse suivant : Hôtel de Ville - Place Olivier Thuau - 49800 TRELAZE
La Caf de Maine et Loire recrute un Technicien administration des RH F/H en CDD EMPLOI SENIOR* sur une durée de 12 mois sur Angers(49). Vous voulez rejoindre une équipe dynamique au service de plus de 172 000 allocataires ? Vous avez le goût du contact, du travail en équipe et du challenge ? N'hésitez plus et rejoignez la CAF de Maine et Loire. Organisme de droit privé assurant une mission de service public, la Caisse d'allocations familiales de Maine-et-loire emploie près de 380 salariés pour accompagner les partenaires ainsi que les familles dans leur vie quotidienne. - Le + du métier : sa diversité ! - Les qualités qui font la différence : votre rigueur et votre capacité d'adaptation vous permettront de passer rapidement d'une tâche à l'autre. Rattaché(e) au responsable du Service des ressources humaines et intégré(e) à une équipe de 6 collaborateurs, vous aurez en charge les activités suivantes : - Assurer la gestion administrative du personnel dans le respect des dispositions légales et conventionnelles : Réaliser les opérations administratives liées à la gestion du personnel de l'intégration au départ des salariés (formalités administratives d'embauche, contrats de travail, mobilités, départs, etc.) en mettant à jour les dossiers des salariés et en transmettant les éléments au centre de paie (Caf pivot) - Etablir les attestations courantes (certificats de travail, attestations, etc.) - Suivre les rendez-vous auprès de la médecine du travail et réaliser les déclarations d'accident du travail. - Réceptionner, contrôler et transmettre au service national de gestion de la paie les demandes de changement des données individuelles et collectives, et les éléments variables de paie (frais de déplacement, abonnement de transport, prime de crèche, etc.) - Informer les salariés sur leurs droits, leurs obligations et leur situation au regard des dispositions légales et conventionnelles et les accompagner dans l'accomplissement des formalités administratives. - Utiliser la documentation mise à disposition pour la gestion de son activité et tenir à jour ses connaissances - Participez aux projets liés à l'offre de service RH Sachez que nous apprécierons particulièrement dans vos compétences et atouts : - Votre maîtrise des outils bureautiques (office 365 et logiciels RH) - Votre capacité à appréhender rapidement les réglementations du domaine - Votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre esprit d'équipe, vos capacités d'adaptation - Votre motivation à atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs du service - Votre discrétion et confidentialité Une formation en RH (BTS ou Licence) serait appréciée Ce poste est à pourvoir en CDD SENIOR* de 12 mois, sur Angers, à temps complet et DES QUE POSSIBLE La rémunération proposée est basée sur un niveau 3, coefficient 215 en référence à la CCNT des organismes de Sécurité Sociale, soit un salaire mensuel de 1.917.57€ bruts + 13ème mois et primes vacances (26.84K€ bruts annuels). Vous bénéficierez en outre d'autres avantages : jours de RTT, intéressement, tickets restaurant, complémentaire santé, des avantages de notre CSE et d'indemnités liées à la mobilité douce. Cette offre vous intéresse ? Adressez-nous votre candidature d'ici fin juin 2025 Nous portons une attention particulière à vos motivations, partagez-les avec nous dans une lettre ou un écrit Des entretiens seront organisés sur Angers avec les personnes retenues ELIGIBLES AU CONTRAT SENIOR* Nous nous engageons à donner une suite à votre candidature, qu'elle soit positive ou négative
Poste à pourvoir pour début septembre Dans le cadre d'une création de poste au sein d'une équipe constituée de 3ouvriers qualifiés et 2 apprentis, vous intervenez essentiellement sur la pose de fermeture sur chantiers (particuliers et professionnels), tant neuf qu'en rénovation. Mais vous pouvez être amené(e) à effectuer d'autres travaux sur chantiers : pose de dressing, de rampes d'accès... Vous êtes qualifié(e) en menuiserie (diplôme dans les métiers du bois), avec a minima 2 ans d'expérience sur chantiers. Un profil issu uniquement de l'atelier ne sera pas étudié. Vous êtes en capacité de procéder à la connexion électrique des fermetures automatisées. Vous aurez à transmettre vos savoirs à nos apprentis. Vous travaillez au contact de notre clientèle : discrétion et courtoisie sont de rigueur, PV de réception du chantier à faire signer à la fin de votre intervention avec communication sur les réalisations faites. Vous êtes titulaire du permis B : véhicule de chantier à prendre et à ramener au dépôt matin et soir.
L'ESSCA est à la recherche d'un ou une Administrateur, Administratrice systèmes et réseaux (H/F) en CDI. Au sein de la Direction des Systèmes d'information, et à partir du campus d'Angers, le poste consiste à assurer le bon fonctionnement de l'infrastructure informatique de l'entreprise. Il ou elle administre autant les systèmes dans leur environnement de production que l'infrastructure réseau des sites. L'administrateur, administratrice, s'assure du bon fonctionnement et de la disponibilité du SI dans un objectif de qualité, de productivité et de sécurité. Missions principales : Infrastructure : Veiller à l'application des directives techniques définies par la DSI auprès des équipes techniques sur les différents campus ; Piloter, coordonner l'assistance informatique assurée par les techniciens de proximité des campus ; Participer à l'expérimentation de nouvelles solutions (POC) en accompagnant les phases de déploiement et d'intégration ; Garantir l'installation des systèmes d'exploitation (OS) et des applications bureautiques et progiciels métiers via les outils de déploiement SCCM et INTUNE. Co-piloter avec les administrateurs N3 la gestion des infrastructures réseaux des campus et des ressources cloud (Microsoft Azure) ; Assurer l'administration quotidienne des serveurs physiques et virtuels, ainsi que des services réseau du groupe (DNS, DHCP) ; Contribuer à la mise en œuvre et au suivi des politiques de sécurité informatique ; Intervenir sur les services d'annuaire d'entreprise (Active Directory et Entra ID) pour la gestion des comptes utilisateurs (étudiants, enseignants, collaborateurs), dans le respect des droits et procédures établis. Applications et services aux utilisateurs Assurer le bon fonctionnement des outils de gestion des incidents (GLPI), de gestion de parc (GLPI), et de l'authentification Wi-Fi (portail captif Ucopia) ; Utiliser les outils de supervision/détection pour relever les anomalies, alerter en cas de risque ; Analyser et résoudre des incidents de niveau 2 ; Contribuer auprès des utilisateurs au respect des exigences de la politique de sécurité des systèmes d'information (SSI) ; Rédiger, mettre à jour et organiser l'accès à la documentation technique et aux procédures internes ; Suivre les évolutions du secteur, identifier les opportunités d'amélioration, et partager les connaissances avec l'équipe. Missions ponctuelles : Assurer l'assistance de niveau 1 en appui des équipes locales si nécessaire ; Intervenir en support de niveau 3 en relais des administrateurs attitrés. Gérer les commandes de matériels et de logiciels en lien avec les besoins identifiés et en respect des procédures internes ;
L'ESSCA est à la recherche d'un ou une Contrôleur, Contrôleuse de gestion en CDI. Au sein du Service Pilotage de la Performance, et à partir du campus d'Angers , l'objectif est de fournir à la direction pour un périmètre dédié. Le résultat de ses analyses économiques et financières sont nécessaires au pilotage de la performance et permettront d'optimiser la rentabilité financière du groupe. Missions principales : * Développer et faire évoluer les outils de pilotage et de reporting pour accompagner la prise de décision ; * Participer à l'élaboration, au suivi et à la révision des budgets annuels et pluriannuels en lien avec les responsables budgétaires du périmètre dédié ; * Analyser les écarts entre prévisions et réalisations, proposer des actions correctives et en assurer le suivi ; * Produire des tableaux de bord, des analyses financières et des études de rentabilité pour éclairer les choix stratégiques ; * Collecter, fiabiliser et exploiter les données de gestion nécessaires au pilotage de l'activité ; * Accompagner les équipes opérationnelles dans le pilotage de leur budget et la maîtrise de leurs indicateurs ; * Promouvoir une culture de la performance en accompagnant les équipes par la formation, le conseil et des actions d'amélioration continue ; * Participer à l'évolution du système d'information de gestion en apportant une expertise métier et en automatisant les processus. De formation supérieure BAC+3 à BAC+5 en contrôle de gestion, vous disposez d'une expérience professionnelle d'au moins cinq années dans un poste équivalent. Vous devez maîtriser l'utilisation de systèmes d'information tels que les tableurs, les bases de données et ERP. La maîtrise d'un outil de data visualisation, tel que Power BI, ainsi que vos compétences avérées en analyse et exploitation de données, représentent des compétences indispensables à la réussite dans ce rôle. avec Votre aisance relationnelle et la maitrise de l'anglais tant à l'oral qu'à l'écrit seront importantes pour échanger pour dialoguer avec différents types d'interlocuteurs. Votre capacité d'organisation, d'anticipation et de planification sont des qualités incontournables pour ce poste. Votre capacité à synthétiser les informations sera essentielle pour comprendre les enjeux et proposer des solutions pertinentes. Caractéristiques du poste proposé * Type de contrat : contrat à durée indéterminée ; * Durée du travail : temps plein temps plein (forfait : 1591 heures/an) ; * Rémunération : selon profil ; * Statut : Cadre ; * Éléments périphériques : 7 semaines de congés payés pour 1 année travaillée - couverture santé et prévoyance - Titres restaurant - intéressement - possibilité de télétravail. Poste à pourvoir dès septembre. L'ESSCA est engagée en faveur de la diversité, de la non-discrimination et de l'égalité des chances. Nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Pour intégrer une équipe et travailler en binôme avec un plombier chauffagiste expérimenté. La mission principale consistera à l'assister dans la pose de chaudières, avec des interventions complémentaires liées à l'installation ou l'entretien d'équipements thermiques. Pas d'obligation de formation dans le domaine, mais des bases simples seraient appréciées. Vous devez avant tout être « débrouillard bricoleur » (H/F) et surtout la différence se fera sur la motivation ! Le permis B n'est pas exigé car toujours en doublon avec le collègue plombier qui lui possède le permis et est véhiculé. Ce contrat débutera par une mesure France Travail de formation en interne, avant un contrat de travail. Début idéalement 1ère quinzaine de septembre pour le contrat, formation interne si possible cet été (dès que possible). Besoin urgent au vu des chantiers programmés pour la rentrée. Contrat de 6 mois minimum pour surcroit d'activité, évolutif en fonction des chantiers à venir et de votre souhait de vous intégrer dans la structure Horaires de journée et en semaine uniquement.
Nous recherchons un agent ou une agente dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de diverses tâches. Un véhicule de service sera mis à votre disposition ainsi qu'un téléphone. Nous prendrons en charge le financement du CACES nacelle. Responsabilités Nettoyage de la vitrerie et des enseignes chez nos clients Remise en état suite à des travaux ou demandes clients Passage de karcher sur des bardages Conduite de nacelle Passage d'autolaveuse, monobrosse ... Entretien des locaux chez nos clients Communiquer efficacement avec la direction pour signaler les besoins en matériel ou toute anomalie constatée Profil recherché Expérience préalable dans un poste similaire Compétences avérées en nettoyage et entretien des locaux Sens de l'organisation et capacité à travailler en autonomie Si vous êtes passionné(e) par le service client et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Type d'emploi : Temps plein, CDI Nombre d'heures : 35 par semaine Du lundi au vendredi Repos le week-end Travail en journée Permis/certification: Permis B (Requis)
Le Centre de Soins à domicile situé sur Angers recherche des Infirmiers (ères) F/H DE pour accompagner les patients à leur domicile dans les gestes de la vie quotidienne. Le service d'aide et d'accompagnement à domicile (SAAD) s'adresse aux personnes en situation de dépendance ou de perte d'autonomie : personnes âgées et adultes et enfants en situation de handicap.Si vous êtes passionné(e) par le secteur des soins et que vous souhaitez faire une différence dans la vie des personnes que vous accompagnez, n'hésitez pas à postuler ! Vous aurez pour principales missions : - Des soins de qualité : Vous réaliserez des soins infirmiers auprès des patients avec respect et bienveillance, tout en assurant leur confort et leur sécurité. - Un travail d'équipe : Vous collaborerez avec les équipes médicales et paramédicales pour assurer une prise en charge globale et individualisée des patients. - Un suivi et gestion des soins : Vous serez en charge du suivi de l'état de santé des patients, de la mise en place et du suivi des traitements médicaux. Vous veillerez à la traçabilité des soins dans le dossier médical des patients. Type de contrat : CDI Vous devez être titulaire d'un Diplôme d'État Infirmier ou équivalent Expérience en soins à domicile appréciée Sens de l'écoute, empathie et capacité à travailler en autonomie Permis de conduire valide. Nous offrons un environnement de travail agréable et dynamique et la possibilité de contribuer à l'amélioration de la qualité de vie des patients.
Rejoignez l'ESSCA et contribuez à son rayonnement en France et à l'international ! La Direction du Développement de l'ESSCA recherche son futur Directeur ou sa future Directrice du Développement. Ce poste est basé sur l'un de nos campus : Angers, Bordeaux, Boulogne-Billancourt, Lyon, Aix-en-Provence ou Strasbourg. Sous la supervision de la Directrice des Programmes Académiques, vous définirez et piloterez la stratégie commerciale et marketing de l'ESSCA, avec pour objectif de développer nos programmes diplômants sur l'ensemble de nos campus, en France comme à l'international. Vous encadrerez une équipe d'une dizaine de collaborateurs répartis sur plusieurs sites, dans un environnement stimulant, multiculturel et en constante évolution. Missions principales : - Définir et piloter la stratégie marketing - Définir et mettre en œuvre la stratégie de promotion et de recrutement (France et International) - Contribuer au développement international - Suivre la performance et les ressources (Voir annonce complète) Et si vous rejoigniez l'ESSCA pour développer son rayonnement en France et à l'international ? Vous disposez d'une expertise liée au développement stratégique et au marketing, avec une forte appétence pour l'international et l'enseignement supérieur. A l'issu d'un diplôme d'un Bac +5 minimum, idéalement d'une grande école ou d'un MBA international, et vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans des fonctions de marketing, de recrutement et de développement. Une expérience significative à l'international est indispensable et une expérience en France est un plus. Vous maîtrisez l'anglais à un niveau professionnel et avez une bonne connaissance du français. Vous comprenez finement les enjeux du recrutement d'étudiants, du marketing international, des partenariats et des marchés cibles de l'enseignement supérieur. Vous disposez d'une solide expérience en management d'équipes multiculturelles et en pilotage de projets stratégiques complexes. Vous savez structurer, optimiser et faire évoluer les organisations avec rigueur, agilité et une forte orientation résultats. Votre leadership naturel, votre capacité à fédérer et votre esprit d'analyse vous permettent de faire avancer les projets avec efficacité dans des environnements exigeants. Vous incarnez des valeurs humaines fortes, en cohérence avec celles de l'ESSCA, en tant que membre du COMEX, au cœur de la stratégie de développement de l'école. Vous savez communiquer avec impact, y compris à distance, et vous adaptez avec aisance à des contextes multiculturels et en constante évolution. L'ESSCA est engagée en faveur de la diversité, de la non-discrimination et de l'égalité des chances. Nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
O2 est la marque principale du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne et a été élue marque préférée des français en 2022 Présent sur l'ensemble du territoire français, O2 accompagne plus de 95000 clients dans l'entretien du domicile, la garde d'enfants et l'accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap. Vous développez une activité qui a du sens, qui est forte en impact et en lien social, utile à nos clients, à leurs familles et à nos collaborateurs. Accompagné(e) de votre équipe, votre quotidien s'articule autour des axes suivants : Vous pilotez un centre de profit de manière autonome et êtes responsable de sa rentabilité Vous réalisez les recrutements, intégrez vos collaborateurs et accompagnez leur montée en compétences. Vous animez des réunions d'équipes hebdomadaires et réalisez des événements en agence pour favoriser le partage et la cohésion d'équipe. Vous avez à cœur de développer la notoriété de votre agence en local, aussi vous rencontrez régulièrement votre réseau de partenaires et de prescripteurs et rendez visite à vos clients pour toujours mieux les satisfaire. Vous faîtes partie des directeurs d'agence d'une région et vous participez régulièrement à des réunions, ateliers, événements pour partager vos bonnes pratiques et pour vous enrichir de celles des autres. Nous garantissons votre réussite sur le poste grâce à : Un parcours d'intégration en agence et dispensé par notre Académie de formation interne Au respect des valeurs affichées dans l'entreprise au quotidien, pour nos clients et nos collaborateurs Un package attractif comprenant une rémunération fixe et un variable semestriel dépendant de vos résultats, tickets restaurant, intéressement, participation la mise à disposition d'un véhicule de service Un siège social de 450 collaborateurs au Mans pour vous apporter une expertise métier et vous accompagner au quotidien dans vos missions Des perspectives d'évolution au sein des différentes marques du Groupe OUI CARE (au sein du réseau, du siège social ou encore par l'intrapreneuriat) Vous avez envie de relever ce challenge ? Rejoignez-nous ! Directeur d'agence, c'est fait pour moi si j'ai. une qualification type Bac +3 a minima une expérience professionnelle dans le secteur sanitaire, médical ou social le goût du challenge pour développer un centre de profit et améliorer sa rentabilité; les compétences d'un manager bienveillant et le leadership pour mobiliser et engager mon équipe; une bonne capacité d'analyse, de réalisation de plans d'actions et de mises en œuvre de ces derniers; les qualités telles que l'écoute, du dynamisme, le sens de la communication, l'esprit d'équipe Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez rejoindre Alinea, marque fière de son histoire et de ses racines méditerranéennes qui incarne l'esprit du sud par ses créations et ses multiples projets ? Si les mots agilité, curiosité, accessibilité et diversité résonnent en vous, nous sommes faits pour avancer ensemble ! SKIILL, cabinet de recrutement spécialisé dans le commerce, vous propose de devenir Vendeur commissionné H/F sur le magasin de Angers (49) Contrat CDI avec un statut d'employé, 35 heures par semaine (travail le samedi indispensable) Rémunération attractive : un salaire garantit à 1 810 € brut/mois (SMIC) + des commissions mensuelles déplafonnées + des primes individuelles et collectives. Objectif moyen du salaire d'un vendeur commissionné : 3500€ brut/mois. Un environnement dynamique et stimulant : une équipe soudée, où passion et performance vont de pair, prête à relever de nouveaux défis chaque jour. Missions: Vous êtes un véritable commerçant qui fait de ses clients sa priorité, Vous souhaitez vous investir pour une marque Française qui place ses collections au cœur de son renouveau, Si évoluer dans une équipe de passionnés, qui met toute son énergie et son implication au service d'une expérience clients unique et inspirante vous motive, notre magasin n'attend que vous ! Pour porter ce projet ambitieux, nous recherchons avant tout des personnalités de vendeurs, investies et motivées qui sauront valoriser : Une expérience fondée sur un relationnel client fort qui mêle accueil, écoute et honnêteté Une culture de la performance, axée sur l'efficacité, la force de conviction et la persévérance Un goût prononcé pour le challenge, qui allie confiance, motivation et défi. Profil: Tout l'enjeu de votre mission au quotidien sera : D'être attentif(ve) à l'ensemble nos client(e)s. Votre écoute active vous permettra d'analyser, comprendre et répondre à leurs attentes et leurs besoins. De savoir adapter vos conseils en proposant une offre ciblée, des produits et des services complémentaires, pour garantir et développer notre volume d'affaire et de notre rentabilité. De connaître les spécificités de nos produits et collections pour conclure les ventes, dans le respect de notre politique commerciale et de nos valeurs. D'être un(e) véritable ambassadeur(drice) pour notre marque en garantissant une satisfaction client optimale et un suivi personnalisé.
Notre agence Adéquat ANGERS recrute un Assistant administratif et commercial F/H pour une mission long terme située à proximité d'Angers pour son client spécialisé dans la conception de produits de supports de communication. Vos futures missions : - Gérer la boite mail de l'entreprise - Standard téléphonique - Edition des commandes - Préparation des commandes reçues (recherche de code client, prix, adresse de livraison, sortir fiche technique) pour le chiffrage à faire par la direction - Saisie des commandes, envoi aux clients et au commercial concerné - Envoi des devis aux clients et au commercial concerné Poste en horaires de journée dès que possible Le Profil Adéquat : - Une expérience administrative significative - Maîtrise du Pack Office - Esprit d'équipe - sens de l'organisation - polyvalence Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement.
Notre agence Adéquat Angers recrute un(e) Assistant qualité F/H pour une mission de 12 mois située à Angers pour son client spécialisé dans le secteur industriel. Ce poste est rattaché au Technicien QSE. Votre rôle au sein de l'équipe sera d'accompagner l'entreprise dans la préparation et l'obtention de la certification EN 9100. votre quotidien sera de : - Suivre les analyses de non-conformité en collaboration avec le technicien QSE - Revoir / rédiger processus, procédures, enregistrements et instructions - Participer à la rédaction des qualifications - Organiser et préparer des audits internes ISO 9001 Ce poste est fait pour vous si : - Vous suivez un cursus en QSE de bac +2 à bac +5 - Vous connaissez le référentiel ISO 9001 V2015 et avez des pré-requis sur la sécurité et l'environnement et le pilotage d'un système qualité. - Vous maîtrisez le PACK OFFICE Découvrez pourquoi vous allez aimer votre futur job : - Salaire: selon profil conformément à la grille de rémunération alternance Ces missions sont faites pour vous ? Postulez et vous serez recontacter par l'un de nos recruteurs pour échanger sur votre projet professionnel.
Poste en CDD à temps plein (CCNT 1966), à pourvoir dans le cadre d'un remplacement du 22 septembre au 24 octobre 2025, possiblement renouvelable. Rémunération selon expérience avec application du Ségur - Application de la CCN 1966 (congés trimestriels, mutuelle, .). Poste affecté à l'IME Paul Gauguin à St Gemmes sur Loire. Accompagnement de 15 adolescents (14/18 ans) relevant des troubles neurodéveloppementaux. Missions Sous la responsabilité de la directrice adjointe de l'établissement, vous établissez une relation avec le jeune et sa famille, analysez la situation permettant d'élaborer et de faire vivre le projet personnalisé d'accompagnement. Dans le respect de l'épanouissement de la personne accompagnée, vous cherchez à développer l'autonomie dans les domaines cibles de l'intervention : cognitif, communication et langage, sensoriel et moteur, vie quotidienne (dont habiletés de loisirs, propreté, habillage, alimentation.), interactions et habiletés sociales, émotion et comportement, santé et aspects somatiques et affectifs, accompagnement des transitions. Vous participez et coordonnez potentiellement l'ensemble du projet d'intervention interdisciplinaire de plusieurs adolescents accompagnés en lien avec les autres professionnels de l'IME. Vous intervenez également hors les murs de l'établissement pour du soutien à l'inclusion, de l'aide aux familles, de l'accompagnement à l'autonomie. Vous rendez compte régulièrement de votre travail avec le jeune auprès de sa famille à travers des évaluations, des bilans écrits et des rencontres. Vous rendez compte régulièrement de votre travail avec le jeune auprès de sa famille à travers des évaluations, des bilans écrits et des rencontres, via le logiciel Imago (DUI) Profil - Ce poste exige d'être titulaire du DEME et d'avoir suivi des formations spécifiques sur les TSA/TND ; - D'avoir acquis de solides connaissances éprouvées par de l'expérience en ce qui concerne : - Les particularités des personnes TSA/TND - Les évaluations fonctionnelles recommandées, - Les techniques d'éducation comportementale et développementale, - Et plus généralement les recommandations de bonnes pratiques professionnelles pour les interventions en faveur des personnes avec TSA/TND.
