Consulter les offres d'emploi dans la ville de Soulaines-sur-Aubance située dans le département 49. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Soulaines-sur-Aubance. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 49 - Brissac Loire Aubance, 49 - LES PONTS DE CE, 49 - BRISSAC LOIRE AUBANCE ... Parmi ces offres, on y trouve 14 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous recherchez une opportunité d'apprentissage dynamique dans le domaine de la boulangerie-pâtisserie ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Nous vous offrons la possibilité d'intégrer notre magasin partenaire en alternance avec notre centre de formation. Vous suivrez un rythme d'une journée de formation par semaine, avec le reste du temps consacré à votre expérience en entreprise. En tant qu'apprenti(e) vendeur / vendeuse en boulangerie-pâtisserie , vous bénéficierez d'une rémunération, tout en validant un niveau CAP, BAC ou BTS. Votre formation sera financée par l'entreprise, vous permettant ainsi de développer vos compétences tout en étant rémunéré(e). Si vous êtes motivé(e), dynamique et avez le sens du service client, cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez-nous et participez à une expérience enrichissante.
RETRAVAILLER DANS L'OUEST est un centre def ormation qui propose des formations en alternance dans le secteur du commerce du niveau CAP/BEP, niveau BAC au niveau BTS pour l'obtention d'un Titre Professionnel reconnu par le Ministère du Travail (formation qualifiante). Entrée permanente en formation (Vous pouvez intégrer la formation à tout moment).
Rejoignez notre groupement d'employeur ! Plus de 184 salariés interviennent auprès de 814 exploitations en végétal et en élevage, dans un esprit collaboratif et convivial ! Bénéficiez d'un suivi individualisé pour développer vos compétences, vous reconvertir en agriculture et gagner en expérience de terrain ! Vous évoluerez au sein d'une entreprise horticole qui est distributeur de végétaux et qui livre aux collectivités et aux paysagistes une gamme complète de plantes d'extérieur : arbres, arbustes, vivaces, rosiers,. MISSIONS : - Réception des livraisons fournisseurs - Chargements/déchargements des camions - Contrôle qualitatif/quantitatif - Tri des végétaux en fonction des commandes clients - Préparation des palettes et colis - Chargement des commandes prises sur place - Entretien du parc matériel, de la plateforme (nettoyage) - Entretien des plantes en stock et des espaces verts du site (désherbage, taille, rempotage) PROFIL ATTENDU : - première expérience souhaitée CONDITIONS : - Statut salarié - 80 % en entreprise et 20 % en formation (CNPH à la Ménitré, possibilité de passer le CACES 3 et formation en interne ) - 35 h/hebdo Avantages - Prise en charge financière de la formation - Suivi individualisé tout au long du contrat - Pack vêtements - Indemnisation sur trajet domicile-formation selon condition - Mutuelle/Prévoyance - Carte campagne - Tickets restaurants
Geiq AgriQualif : Notre métier : former depuis 10 ans les salariés de demain et favoriser votre intégration dans les filières végétales (arboriculture, viticulture, maraîchage) et animales (élevages bovins, caprins, porcins). Grâce à une expérience terrain (85% du temps) et à des modules de formation (15% du temps) permettant d'accélérer ou de renforcer votre apprentissage du métier.
Le crématorium animalier de Brissac-Loire-Aubance recherche un chauffeur livreur / agent de collecte pour renforcer son équipe. Détail des fonctions : 1- Gestion des tournées : L'agent suit sa tournée établie en amont par le logiciel Cremanimo 2- Gestion de la traçabilité : L'agent devra scanner des QR codes qui seront associés à chacun des animaux collectés afin de garder une traçabilité allant de la collecte à la crémation puis le cas échéant à la restitution des cendres aux vétérinaires. 3- Gestion des corps : L'agent devra charger les corps à l'aide d'un chariot dans le camion et les décharger à son retour au crématorium. 4- Gestion d'un véhicule : L'agent gère la cellule frigorifique ainsi que le carburant et veille à l'entretien intérieur et extérieur. 5- Gestion du matériel : L'agent nettoyer le matériel servant à la collecte.
Qui sommes-nous ? Plandanjou est un distributeur de végétaux qui livre aux collectivités et aux paysagistes une gamme complète de plantes d'extérieur : arbres, arbustes, vivaces, rosiers,... Vos futures missions : Rattaché.e au responsable de quai, vous assurez la réception, le tri et l'expédition des commandes de végétaux. Le travail se fait essentiellement sur une plateforme couverte et fermée. Vous participez également à l'entretien de la plateforme, du matériel, des plantes en stock et des espaces verts du site. Les missions principales sont les suivantes : - Réception des livraisons fournisseurs - Chargements/déchargements des camions - Contrôle qualitatif/quantitatif - Tri des végétaux en fonction des commandes clients - Préparation des palettes et colis - Chargement des commandes prises sur place - Entretien du parc matériel, de la plateforme (nettoyage) - Entretien des plantes en stock et des espaces verts du site (désherbage, taille, rempotage) PROFIL ATTENDU : - Idéalement, vous êtes issu.e de la filière pépinière, horticulture ou paysage et vous avez une première expérience en préparation de commandes - Vous possédez le CACES 3 - Vous êtes organisé.e, rigoureux.se, dynamique, ayant l'esprit d'équipe et sachant respecter les règles et les consignes de sécurité. - Le rythme de travail étant intense, en particulier en début de semaine, la rapidité est une qualité indispensable - Ce poste implique le port de charges, une bonne condition physique est donc nécessaire - La connaissance des végétaux est un atout CONDITIONS PROPOSÉES : CDD saisonnier 35 heures hebdomadaires Horaires flexibles selon activité (max 7H30-12H30 et 13h30-18H30 en saison forte du lundi au mercredi) Salaire brut : 11.88€ brut / heure + tickets restaurants (heures supplémentaires rémunérées) Date d'embauche : A partir de fin septembre 2025
Implantée depuis 1965 au cœur de la 1ère région horticole de France, Plandanjou anime le savoir-faire d'un groupement de 7 producteurs des Pays de la Loire. La complémentarité de nos pépiniéristes adhérents nous permet de proposer aux collectivités et aux paysagistes une gamme large et complète de plantes d'extérieur: arbres, arbustes, vivaces, graminées, fougères rosiers, grimpantes, fruitiers, topiaires, plantes de climat doux...
Vous êtes passionné(e) par le vin, le tourisme et le contact humain ? Rejoignez notre domaine viticole pour incarner l'accueil de nos visiteurs, animer les dégustations et gérer une partie de l'administration œnotouristique. Un poste complet au cœur de notre activité ! Missions principales 1. Accueil, animation et gestion des gîtes - 50 % du temps - Accueil des visiteurs français et étrangers : dégustations, visites du domaine, animations - Tenue du caveau de dégustation : ventes, conseil, encaissements - Organisation d'événements : soirées thématiques, portes ouvertes, visites guidées. - Développement de partenariats touristiques : prospection, communication, représentation - Contribution à la communication : création de visuels, gestion du site internet et des réseaux sociaux - Gîtes : accueil des hôtes, remise des clés, état des lieux au départ 2. Tâches administratives et développement commercial - 50 % du temps - Gestion administrative quotidienne : courriers, appels, e-mails - Saisie des factures, gestion des bases clients, inventaire mensuel - Suivi des contrats TESA pour les saisonniers - Relations avec les organismes officiels : Douanes, FranceAgriMer. - Déclarations réglementaires : DRM, DAE Profil recherché Formation et compétences - Anglais courant indispensable - Bonne connaissance du secteur viticole - Niveau Bac minimum - Permis B exigé (déplacements ponctuels possibles) Qualités personnelles - Dynamique, curieux(se) et impliqué(e) - Très bon relationnel et sens de l'accueil - Organisé(e) et autonome - Esprit d'équipe Temps partiel (25 heures annualisées) - du mardi au vendredi 15 h / 20 h Samedi 10 h / 12 h - 14 h / 20 h
Le Château Princé est certifié en Agriculture Bio depuis 2016. Aujourd hui, le domaine amorce son passage en Biodynamie conjointement à la remise en état complète de ses outils de production. Un nouveau chai est en construction et sera opérationnel pour la prochaine récolte, tout comme les équipements de viticulture entièrement remis à niveau. La famille VINCENOT est propriétaire d un autre Domaine dans le Saumurois, nous vous invitons à le découvrir sur www.chateaudeparnay.fr
CONTEXTE Au sein de la DST, organisée en cinq secteurs géographiques, vous prenez la responsabilité du secteur 5, qui intervient sur 4 communes : Brissac-Loire-Aubance, les Garennes-sur-Loire, Blaison-St-Sulpice et St-Melaine-sur-Aubance. Vous encadrez, coordonnez et pilotez les services du secteur (espaces verts, proximité, bâtiments, voirie et garage), soit environ quarante agents. Vous bénéficiez de l'appui d'un(e) assistant(e) et des responsables de services. MISSIONS Sous l'encadrement de l'adjoint au DST, vous avez en charge les missions suivantes : 1/ Pilotage du secteur : - Organiser et coordonner l'activité des services (en lien avec l'encadrement intermédiaire). - Garantir le traitement des demandes des communes. - Préparer, animer et suivre les commissions de gestion du service commun. 2/ Suivi de projets et travaux : - Concevoir, piloter et suivre les projets techniques du secteur. - Piloter / gérer les travaux neufs et ou de maintenance confiés par les communes. 3/ Pilotage administratif du secteur : En lien avec les services internes (finances, commande publique, RH, assurances, etc.) : - Finances : piloter le budget du secteur, des marchés publics. - RH : manager le service au quotidien. - Assurer le suivi administratif et de gestion du secteur (tableaux de suivis, reporting, etc.). CONDITIONS D'EXERCICE - 37h30 par semaine (générant 15 jours de RTT). - Participation à des réunions, forte disponibilité, déplacements fréquents. REMUNERATIONS ET AVANTAGES - Rémunération statutaire + NBI + primes (IFSE, CIA, mobilités durables). - Comité d'entreprise (CNAS) + prévoyance (contrat employeur). - Véhicule de service (électrique) avec remisage à domicile. OFFRE D'EMPLOI DETAILLEE consultable sur notre site interne, rubrique "Entreprendre et travailler". PROFIL - Formation ou expérience démontrant une capacité à assumer des fonctions de coordination ou de direction technique. Une formation supérieure (niveau Bac+3 à Bac+5) peut être un atout, mais l'expérience avérée sur un poste équivalent sera particulièrement valorisée. - Expérience confirmée dans la direction ou la coordination de services. - Expérience managériale indispensable (pilotage d'équipe, gestion budgétaire, conduite de projet, etc.). - Permis de conduire B obligatoire. OFFRE D'EMPLOI DETAILLEE consultable sur notre site interne, rubrique "Entreprendre et travailler".
# Qui sommes-nous ? Structure publique de 230 agents, créée en 2017 et regroupant 19 communes situées au sud d'Angers (57000 habitants). # Quels sont nos métiers ? Notre coeur de métier : la valorisation des communes de notre territoire. Nos missions sont diverses : * Entretien des communes (propreté, bâtiments, espaces verts, etc.) * Accompagnement dans leurs projets de développement (services techniques, d'ingénierie, etc.)
Conseiller de Vente H/F - Rejoignez une épicerie fine dynamique ! Envie de travailler et de vous former aux métiers de la vente ? Conditions pratiques : - Contrat : Apprentissage, 2 ans - Formation : TP Conseiller de Vente (Bac) ou Manager d'Unité Marchande (Bac+2) - Temps de travail : 35 heures/semaine (28 en entreprise, 7 en formation) - Salaire : selon les grilles des contrats d'apprentissage - Localisation : Les Ponts de Cé - Prise de poste : 09/2025 Notre partenaire, épicerie fine locale, recherche son/sa futur(e) collaborateur(trice) de vente en contrat d'apprentissage à partir de Septembre 2025. Vos missions variées incluront : - Accueil physique et téléphonique des clients - Conseil à la clientèle et encaissement - Participation à la bonne tenue du magasin (mise en rayon, étiquetage, rangement, entretien) - Gestion les stocks, la chaine d'approvisionnement du magasin - Organisation du réassort, de l'offre commerciale de l'établissement - Ouverture et fermeture du point de vente - Suivi et analyse des résultats et des indicateurs commerciaux Votre profil : - Motivation et intérêt pour les métiers de la vente et/ou les produits locaux - Nature communicative, rigoureuse, autonome, et un fort esprit d'équipe - Une première expérience en vente (stages et alternance compris) est appréciée Ce que l'entreprise vous offre : - Une formation complète aux métiers de la vente - Un poste au cœur d'une activité stimulante Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et avez le sens du contact ? Postulez maintenant et rejoignez-nous pour cette belle aventure ! * Information collective le 10 juin à 14h30 suivie d'entretiens de recrutement individuels *
Le magasin VIB'S Angers Sud recrute un conseiller vendeur (H/F) en prêt-à-porter. Poste en CDI - 30 heures/semaine - Poste à pourvoir à compter du 10/06/25 Profil recherché: -Expérience "solide" dans le prêt à porter, dans le commerce ou la grande distribution -Motivation -Sens du relationnel -Commerce dans l'âme, la satisfaction de notre clientèle est primordiale ! Horaires: Le magasin est ouvert du lundi au samedi 1 jour de repos/semaine Planning modulable
VIBS
Assistant administration des ventes (ADV) H-F France conseil habitat renforce son équipe commerciale cadre de son développement sur la région angevine. Fort d'une grande expérience dans l'habitat et la rénovation énergétique, nous sommes spécialisés dans les solutions de transition énergétique aux particuliers et professionnel clé en main (Dossier d'aide, demande préalables, solutions financières) avec déduction d'aide immédiate. Apres un parcours d'intégration et de formation interne votre mission est la suivante : Gestion et suivi des commandes - S'assurer de la prise en compte effective et de l'enregistrement des commandes, et garantir leur expédition et leur livraison auprès du client. - Remonter régulièrement les informations liées aux ventes à sa hiérarchie via des indicateurs adaptés. - Gérer les stocks en anticipant et en planifiant la demande. Coordination des différents acteurs internes et externes - Faciliter les relations entre les différents prestataires et services internes afin d'assurer la bonne réalisation des ventes (transporteurs, commerciaux.). - Maintenir le lien entre l'équipe commerciale et les fonctions support. - Gérer les relations quotidiennes avec les clients de l'organisation (appels, e-mails, rencontres.) ainsi qu'avec les différents fournisseurs impliqués, comme les entreprises de livraison. - Travailler en relation étroite avec les divers services de l'entreprise (achat, comptabilité, logistique, finance, commercial, informatique.). - Organiser des séminaires, ateliers ou autres manifestations regroupant les prestataires et départements de l'entreprise. Gestion administrative et facturation - S'assurer de la bonne transmission des informations administratives relatives à la vente entre les parties prenantes. - Garantir le respect des normes de qualité et de livraison, ainsi que du respect des processus et des bonnes pratiques, et ce dans toutes les étapes de la vente. - Gérer la facturation, les avoirs clients ainsi que les impayés ou les litiges éventuels en réalisant des contrats de vente Vos avantages : - Salaire fixe + ticket restaurant + variable non plafonné Profil : - - En tant que professionnel(le) confirmé(e) de la vente aux particuliers et aux professionnels, vous avez d'excellentes compétences en communication et en négociation. Bonne maitrise des outils digitaux notamment les réseaux sociaux . Une formation en interne est possible.
Nous recherchons pour notre entrepôt de Bouchemaine, un/une Préparateur / Préparatrice de commandes confirmé(e) avec les compétences suivantes: *1ère expérience de 6 mois en logistique exigée * CACES 3 et 5 obligatoires avec expérience exigée de 6 mois * Aisance informatique et téléphone *Une expérience en qualité de manager ou bien avec un souhait sur ce poste serait un plus mais pas obligatoire Vos missions seront les suivantes : - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande (picking) - emballer et conditionner les produits (packing) - Réaliser un inventaire - Réaliser les mouvements de stocks - Contrôler l'état des stocks - Mettre en stock les retours sous 48h et en respectant une qualité de stockage - Charger, décharger, manutentionner des produits - Réceptionner des produits, vérifier la conformité d'une livraison en cas d'absence du gestionnaire de stock - Être animatrice / animateur de l'équipe de préparation Type d'emploi : Temps plein Durée du contrat : CDI Poste à pourvoir rapidement 35h par semaine du lundi au vendredi, à partir de 7h30 Jours fériés et week-end non travaillés
Ici chez les Petits Kiwis du quartier de haute perche à St Melaine, micro-crèche bilingue créée en 2022, nous recherchons un(e) professionnel(le) kiwi qui viendra partager le quotidien des petits et des grands kiwis dans un environnement bilingue ANGLAIS/FRANCAIS pour renforcer l'équipe. Possibilité de prolonger le contrat après le CDD si le professionnel recruté correspond au poste. Parler couramment l'anglais serait un plus. Nous recherchons une personne qui : - sait travailler en équipe - a la capacité à poser des questions à ses collègues, - souhaite développer ses connaissances de la petite enfance pour les mettre au service des enfants et des familles de la crèche - comprend l'anglais et est intéressé par la culture anglophone -a de l'expérience en structure d'accueil collectif avec les enfants de moins de trois ans -est formé en Petite Enfance (accueil du jeune enfant de 0 à 3 ans).. Le/la futur(e) professionnel(le) accompagnera l'équipe en place et participera au quotidien de l'enfant : activités, repas, soins, bien-être en fonction de son rythme, temps festifs. Poste à pourvoir dès que possible. L'environnement de travail des grands kiwis peut se définir comme suit: La Micro-crèche pour laquelle vous postulez se situe dans une maison de plein pied avec jardin. L'espace réservé aux enfants se compose d'une grande pièce de vie avec cuisine ouverte, une salle de change et trois chambres. Un espace extérieur arboré peut être utilisé tous les jours pour les activités, les repas et les goûters. Actuellement le groupe d'enfants est composé de 12 petits kiwis et l'équipe de professionnels de 4 grands kiwis et de 1 apprentie. La crèche est ouverte de 7h30 à 18h30. Les salariées peuvent faire des ouvertures, des fermetures et font le ménage selon le planning établi, une réunion mensuelle et de l'analyse de la pratique sont mises en place. Les repas sont livrés en liaison froide tous les jours par notre prestataire ANSAMBLE et nous les réchauffons avant de les donner aux enfants. Nous avons des temps festifs à Noël et en juillet avec les enfants et les parents, nous organisons la semaine de la petite enfance en mars, nous allons la médiathèque, à l'atelier d'art créatif en anglais. Une journée pédagogique est organisée par an pour les pro, un apéro staff a lieu avant les vacances d'été et la galette est un temps festif avec les familles des professionnelles. Si vous êtes passionné par l'éducation des jeunes enfants et que vous souhaitez contribuer à leur développement, nous serions ravis de vous rencontrer. Rejoignez notre équipe dès aujourd'hui !
Accueil de jeunes enfants
Aquila RH Angers, c'est avant tout une agence à taille humaine avec comme premier objectif une entière satisfaction de nos candidats/intérimaires comme de nos clients. Implanté à Beaucouzé et spécialiste du travail temporaire, CDD et CDI depuis de nombreuses années, Aquila RH se distingue par son engagement, sa proximité et sa transparence envers vous afin de vous donner toutes les chances de réussir dans votre recherche d'emploi. Notre atout ? Votre diversité ! Loic, Anne-Solange, Alexis et Hugo vous accueilleront avec bienveillance et efficacité afin de vous trouver l'entreprise qui vous convient. La preuve de ces engagements ? Nos avis « Google » !! Et promis, ils sont tous vrais ! Prêt à rejoindre notre équipe pour une nouvelle aventure ? Alors entrons un peu dans le vif du sujet ! Vos missions: Notre agence Aquila RH Angers s'associe avec un client basé à Angers à la recherche d'un(e) JARDINIER/PAYSAGISTE (H/F) passionné(e) par la création, l'aménagement, et l'entretien des espaces verts. Rejoignez-nous pour donner vie à vos talents de jardinier/paysagiste ! Vos Missions : En tant que jardinier/paysagiste, vous aurez l'opportunité de donner vie à la nature et d'embellir les espaces verts du secteur privé et public. Voici un aperçu de vos principales missions : Dans les Détails : - Vous préparez les sols en fonction des saisons (terrassements, désherbage, engrais, semis...). - Vous assurez l'approvisionnement et l'évacuation de la terre, le paillage, les grillages... - Vous effectuez les plantations de végétaux et prenez soin d'eux. - Vous installez les équipements essentiels tels que l'arrosage automatique, les clôtures, et l'éclairage extérieur. - Vous réalisez des travaux de maçonnerie légère (murets, bordures, dalles, pavés...). - Vous assurez l'entretien des surfaces (tonte, ramassage de feuilles, taille des arbres et arbustes) et traitez-les. Conditions : - Vous travaillerez seul ou en équipe sur des horaires de journée Votre profil: Qualifications : Vous êtes titulaire d'un CAP / BEP / BAC en aménagement paysagers, horticulture ou équivalent, ou avez déjà réussi à vous épanouir dans un poste similaire grâce à votre passion et à votre dévouement pour un travail bien fait. Dynamique et motivé(e), vous êtes prêt(e) à vous investir pleinement au sein d'une entreprise à taille humaine.
Vous êtes demandeur d'emploi (H/F) et vous voulez vous former aux métiers de conducteur.trice d'installation semences, pour accéder à de belles opportunités dans l'univers du végétal spécialisé ? Vous serez en poste chez notre adhérent Cérience. Le Groupement d'Employeurs Forval, France Travail et le CNPH mettent en place une Préparation Opérationnelle à l'Emploi sur-mesure, afin de vous rendre opérationnel.le dès le début de la saison prochaine ! 294h de formation pratique ( soit environ 2 mois ), passage des Caces 1 et 3, le tout dans un centre de formation. Démarrage le 18 Juin 2025. Formation dans le cadre d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi à destination des demandeurs d'emploi (H/F). En quoi consiste le métier de conducteur de ligne ou d'installation (dans le jargon pro !) ? Vous interviendrez dans le processus industriel des semences, dans le respect des règles de qualité, d'hygiène et de sécurité. Dans ce cadre, vos missions seront : - Conduire une installation pour garantir la présentation et la qualité du produit - Optimiser et régler les paramètres machines dans un souci de productivité - Vérifier la conformité du produit dans le respect des normes - Assurer la propreté des installations - Alerter de tout dysfonctionnement et/ou assurer la maintenance de premier niveau - Relayer les consignes de travail Une information collective est prévue : - 02 juin 2025 à 13h30 France Travail Angers Roseraie Intéressé(e) ? Postulez directement sur cette offre ou inscrivez-vous sur le site Mes événements emploi en copiant collant le lien : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/
FORVAL, acteur engagé depuis presque 30 ans dans le travail à temps partagé, est un groupement d'employeurs attaché au respect de l'individu. Labellisé LUCIE, FORVAL recrute et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés. Composé d'une centaine d'entreprises adhérentes de tous secteurs confondus et d'une centaine de salariés, FORVAL est présent sur le département de Maine-et-Loire, depuis Saumur jusque Segré, en passant par Angers et Beaufort-en-Anjou son siège social.
Sous l'autorité et la responsabilité du Chef de Bassin et au sein de l'équipe chargée de la surveillance (1 Chef de Bassin MNS, 1 adjoint MNS, 5 BNSSA), vous aurez à : - Assurer la surveillance et la sécurité des usagers dans le respect du POSS - Faire respecter le règlement intérieur, avec pédagogie et diplomatie - Veiller à la qualité de l'accueil et de l'information des usagers Profil : - BNSSA - Expérience souhaitée, mais non exigée - Rigueur, esprit d'équipe et capacité d'adaptation Postes à pourvoir pour toute de la saison à compter du 16 juin au 31 août 2025. Rémunération: Basée sur le 11ème échelon du grade des opérateur des APS + 10 % congés payés soit 2 095, 61 € bruts Possibilité de bénéficier du forfait mobilité Possibilité de titres restaurant avec participation (3 € pour un titre à 6 €)
Nous recrutons pour notre adhérent un Saisonnier de collecte au Rosiers sur Loire (49). Au sein du site de collecte de l'adhérent, vous serez un acteur clé de la saison de collecte : - Accueillir les agriculteurs avec professionnalisme et convivialité, - Réaliser la pesée des remorques et gérer les documents nécessaires, - Charger les camions à l'aide d'un télescopique, - Établir les reçus, 3 postes à pourvoir : - Les Rosiers sur Loire, - Longué, - Ambillou Château, Votre profil : Vous êtes rigoureux, dynamique et aimez travailler en équipe. Vous avez idéalement déjà un CACES Catégorie 9 pour la conduite d'engins de chantier. Si ce n'est pas le cas, une formation sera assurée en interne pour obtenir l'autorisation de conduite. Les avantages de ce poste : - Contrat saisonnier en CDD : Juillet, - Horaires flexibles avec dérogation du temps de travail, heures supplémentaires payées et majorées, - Travail le samedi et dimanche (majoration de salaire le dimanche), - Intégration dans une équipe conviviale,
AGRIVAL est un groupement d'employeurs créé en 2000, nos secteurs d'activités sont : viticultures, horticultures, pépinières, arboricultures, industries agroalimentaire, etc. Nous proposons des emplois en maillage auprès de nos adhérents pour des contrats CDI, CDD, CDD SAISONNIER, ...
La société GRANGERAY, concessionnaire HONDA, STIHL, KUBOTA, spécialiste de la motoculture et du nautisme, recherche : Un monteur / livreur (H/F) Missions : Intégré(e) à une équipe de 24 collaborateurs répartis sur 2 agences, vous serez affecté(e) à celle des Ponts de Cé. Si nous devions vous donner un aperçu des missions qui vous seront confiées, nous pourrions vous fournir les éléments suivants, sans que cette liste ne soit exhaustive : - Montage des machines neuves - Préparation du matériel à la vente - Déchargement des livraisons - Pointage des livraisons - Préparation des commandes clients - Livraisons des machines neuves et de l'atelier - Réception des machines de l'atelier - Entretien extérieur du magasin et intérieur si besoin Profil : - Connaissances mécaniques souhaitées - Permis E exigé - Savoir conduire un chariot élévateur (CACES souhaité) Type et nature du contrat : - CDI - 35h00 par semaine + heures supplémentaires - Travail du lundi au vendredi - Salaire suivant profil
La société GRANGERAY, créée en 1925, est spécialisée dans la motoculture et du nautisme et est installée sur 2 agences aux Ponts de Cé et à Saumur. Nous distribuons un certain nombre des grandes marques de la motoculture : HONDA, STIHL, KUBOTA,, CUB CADET et nous sommes également adhérent à la centrale d'achat France Espaces Verts. Côté marine, nous sommes concessionnaire HONDA, YAMAHA, ZODIAC, BOMBARD, RIGIFLEX.
Depuis plus de 10 ans, au travers de son organisation et de ses collaborateurs, VIT'OUEST a su se diversifier et offrir des services de qualité à l'ensemble de ses clients. Dans le cadre de son développement, nous recrutons des collaborateurs de talents H/F. Vous maîtrisez la conduite de véhicules utilitaires légers? Vous êtes dynamique et motivé(e)? Ce poste est fait pour vous. Vos missions : - Vous effectuerez des déplacements journaliers pour des tournées de livraison auprès de professionnels. - Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, sérieux(se), autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous adoptez une conduite responsable et développez un service de livraison qualitatif. - Vous travaillez 5 jours par semaine (samedi inclus). - Vous êtes titulaire du permis B depuis 3 ans minimum pour les assurances Prise de poste sur Trélazé.
Le poste : Votre agence PROMAN ANGERS recherche pour l'un de ses clients une factrice/ un facteur H/F pour la société LA POSTE : Vos missions : Réalisation des opérations de traitement des objets Assurer la distribution et la réalisation des services Contrôle et respect des procédures Gestion et distribution du courrier, des recommandés et des colis Propose à la vente des offres et produits simples Rôle important dans la relation client Participe au lien avec les clients Véhicule une image positive du groupe La Poste Ce poste est à pourvoir dès que possible sur le secteur d'Angers et ses alentours. Profil recherché : Pour ce poste, nous attendons de vous : Respect des procédures Respect des valeurs et de l'image de la poste vis-a-vis des clients Analyse et discernement Culture du changement et de l'innovation Dynamisme Adaptabilité Orientation stratégique Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le Centre de la Main, établissement de santé dédié aux consultations et à la chirurgie ambulatoire des pathologies chroniques ou urgentes de la main, du membre supérieur mais aussi des nerfs périphériques, situé au Village Santé de Trélazé à quelques minutes d'Angers (49), recrute un(e) Agent(e) de Bionettoyage en CDI. Expérimenté(e) et/ou en reconversion professionnelle et bénéficiant déjà d'une première expérience dans le milieu de la santé, vous souhaitez aujourd'hui rejoindre une structure de santé majeure et pionnière en ce domaine, dédiée à ses patients et à ses collaborateurs, vous permettant d'exercer votre métier et de développer votre carrière et votre polyvalence. N'hésitez plus à nous rejoindre. Rattaché(e) à la Coordinatrice Ressources Humaines, vos principales missions seront : - La connaissance et l'application des procédures du Centre de la Main - Le bionettoyage et la désinfection des couloirs, des espaces collectifs, des bureaux, des salles de soin et du bloc opératoire - La lutte appuyée contre les infections nosocomiales Vous êtes reconnu(e) pour votre sérieux et votre sens de l'organisation, doté(e) d'une grande qualité de travail, vous disposez de réels atouts relationnels et appréciez particulièrement le travail en équipe. Vous serez en formation en binôme avec un Agent de Bionettoyage expérimenté de notre établissement durant la période nécessaire à vos apprentissages. Votre rémunération de base se compose des éléments suivants : - Taux horaire brut de 12.281 € - Revalorisation SEGUR de 94 € bruts mensuels - Prime d'habillage - Prime d'ancienneté à partir de 3 ans - Reprise de 50% de l'ancienneté dans le métier d'Agent de Bionettoyage Autres avantages : - Mutuelle et prévoyance d'entreprise avec prise en charge employeur - Modulation du temps de travail / Récupération du temps de travail Horaires : - Travail du mardi au vendredi (05h00 - 08H00) - Travail le samedi matin (05h00 - 09H00 3 semaine sur 4 / 11h30 - 15h30 1 semaine sur 4) - Journée de repos le lundi - Pas de travail les dimanches et jours fériés
Harmonie Médical Service propose du matériel médical & paramédical permettant d'offrir plus d'indépendance aux personnes âgées ou en situation de handicap. Service, inclusion et réactivité sont des valeurs clés qui nous animent et nous hissent au rang de référence dans le secteur de la santé. La société appartient au groupe VYV (1er réseau mutualiste de France), entreprise en fort développement qui conserve son identité familiale ! Le poste : à pourvoir dès que possible CDI - Temps plein rattaché à l'agence de Trélazé (49) Mission : . Effectuer la livraison, l'installation, la mise en service des produits à domicile ou au sein des collectivités et éventuellement l'enlèvement des marchandises ; . Préparer les commandes pour les livraisons ; . Vous assurer de la conformité des biens transportés, de l'emballage au regard de la commande initiale ; . Décontaminer le matériel à livrer ; . Gérer le flux des demandes des clients et élaborer un planning d'intervention en fonction des priorités ; . Instruire les clients sur les modes d'utilisation des matériels ; . Faire signer et remplir les bordereaux et autres documents administratifs signifiant la bonne réception du plis et nécessaire à la demande de prise en charge du dossier ; . Effectuer des démarches auprès des clients afin de leur proposer des produits et matériels vendus par la société et adaptés à leurs besoins ; . Assurer la gestion du parc locatif : maintenance, nettoyage et immatriculation des lits, FRM et lève-malade ; . Assurer la maintenance technique basique des fauteuils roulants électrique et des lits médicalisés ; . Réceptionner, décharger et contrôler la marchandise reçue. . Trier, étiqueter et classer les produits à une place définie. Le poste nécessite un excellent contact client et le souci constant de la satisfaction de la clientèle. Cette liste nullement exhaustive a simplement pour but de présenter les domaines d'actions de la fonction. Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un(e) apprenti(e) motivé(e) pour rejoindre notre équipe à partir du 20 août 2025, dans le cadre de la préparation au CAP Accompagnant(e) Éducatif(ve) Petite Enfance (AEPE). Profil recherché : - Avoir un diplôme de niveau minimum CAP / BEP. - Être âgé(e) de 18 ans minimum au moment du passage de l'examen en juin 2026. - Passion pour le travail avec les jeunes enfants. - Esprit d'équipe et bonnes compétences relationnelles. - Motivation et sérieux dans l'engagement de la formation. Conditions du poste : Durée : 1 an (de août 2025 à août 2026). Accompagnement et formation assurée par nos éducateurs(trices) qualifiés(es). Votre mission : - Assister les professionnels dans les activités d'éveil et les soins quotidiens des enfants. - Participer à la mise en place des activités ludiques et éducatives. - Veiller au bien-être, à l'hygiène et à la sécurité des enfants. - Communiquer avec les parents et les informer sur la journée de leur enfant. Rejoignez notre équipe dynamique et bienveillante et contribuez à l'épanouissement des tout-petits dans un environnement stimulant et sécurisé !
L'association La Chevalerie comprend 4 services d'hébergement, un service d'accueil de jour et un service de logements externalisés sur l'agglomération d'Angers. Nous recrutons : UN AGENT DE SOIN ou AMP H/F (CDD) sur un poste de NUIT Au sein d'une équipe, le/la veilleur/se de nuit, assume des missions partagées par l'ensemble des intervenants. Intervenant de manière transversale sur les différents groupes, il/elle doit s'adapter à l'organisation des différents services. Il n'est pas coordinateur de projet personnalisé. Accompagner au bien-être physique et psychologique des personnes : - Accompagner le soir, au coucher et au cours de la nuit dans le respect du rythme de la personne - Soutenir si besoin les actes de la vie quotidienne (lever, accompagnement aux toilettes.) - Soutenir l'aide à la prise de médicaments dans le respect des protocoles et des consignes transmises. Garantir la sécurité des personnes : - Garantir les conditions de repos des personnes : recoucher les personnes qui se lèvent et qui pourraient perturber le sommeil des autres - Assurer des rondes régulières sur les groupes (toutes les heures) - Connaître et gérer le système d'alarme : connaître le protocole en cas d'incendie ou d'évacuation - Gérer les situations d'urgence éventuelles - Assurer le relais entre le jour et la nuit dans l'accompagnement de la personne Communiquer en équipe : - Transmettre les informations liées aux événements survenus au cours de la nuit (problèmes de sommeil, chutes, comportement inhabituel.) par oral et à l'écrit, aux bons interlocuteurs Entretenir le cadre de vie : - Participer à l'entretien du linge - Participer à l'entretien des locaux Profil : Enthousiaste et impliqué, vous souhaitez vous investir dans une dynamique d'équipe au service du projet d'établissement. Certification Surveillant de nuit et expérience auprès du public en situation de handicap apprécié. Maitrise logiciels bureautique. Capacité d'adaptation, ouverture et fiabilité. Cette mission est référencée par la branche comme ouvrant droit au C2P, sous réserve d'effectuer plus de 120 nuits par an. Rémunération calculée sur la base d'un temps plein, selon CCN51
Le Foyer La Chevalerie à Trélazé accueille 66 personnes en situation de handicap mental, en internat et accueil de jour. Création de poste de coordinateur de parcours au 1er Avril 2021
Manpower ANGERS INDUSTRIE recherche 8 Furturs Préparateur de commandes : Formation 3 semaines (H/F) assurée Vous aurez pour missions : - Assurer la préparation destinée aux différents points de ventes. - Préparation des palettes, chargement de manière stable, soucieux de préserver la qualité des produits. - Préparation avec commande vocale. - Respect du plan de circulation des engins et des allées prioritaires Travail en 2x8 ( 5h-12h45 et 12h45-20h) . Port de charges ( en moyenne 7 kg). Rémunération à 11.88 de l'heure Panier 6.60 Transport 1.38 Pause payée 1.75h / semaine Prime variable performance Vous savez Lire / Ecrire /Compter ? Vous disposez d'une élocution claire pour utilisation des commandes vocales ? Vous disposez du caces 1 ? Assiduité, esprit d'équipe et capacité à atteindre des objectifs quantitatifs sont des points importants sur ce poste. N'hésitez plus ! Postulez ! Vous recherchez un poste en CDI ? Nous vous proposons un poste en CDI Intérimaire ! Rejoindre le groupe Manpower en tant que CDI INTERIMAIRE vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des avantages de notre groupe, en fonction du nombre d'heures acquises : -Comité d'Entreprise régional : chèques-cadeaux rentrés scolaires, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end. -Comité Central d'Entreprise (CCE) : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages ... . -Compte Epargne Temps : placement de vos Indemnités de fin de mission à 8%/an
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
***Poste à pourvoir immédiatement*** L'association EcoEtang, située 603 Impasse du Domaine de l'Etang à Brissac Quincé recherche pour sa section prestations extérieures un(e) ouvrier(e) pour un CDI à temps complet encadré(e) par un moniteur. Travail en entreprise adaptée auprès de salariés ayant l'orientation professionnelle EA et ESAT A compétences égales, priorité aux Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi Au sein de cette équipe, vous: - Réaliserez l'entretien des espaces verts (Taille d'arbres et arbustes, tonte de pelouses,...) pour des entreprises et des particuliers - Utiliserez le matériel (Rotofil, taille-haie, tondeuse)
Vous recherchez un contrat en alternance dans le domaine du commerce? Nous avons l'offre qu'il vous faut! Vous intégrez notre magasin partenaire en alternance avec notre centre, sur le rythme d'une journée de formation par semaine et tout le reste du temps en entreprise. Vous souhaitez valider un niveau BEP, BAC ou BTS, financé par l'entreprise? Vous êtes dynamique, enjoué, volontaire, avez soif d'apprendre et motivé par la relation client? Cette offre est faite pour vous!
L'Union Agricole du Pays de Loire - www.uapl.fr (270 M€ CA - 600 collaborateurs), groupe coopératif à taille humaine, animé par les valeurs de la coopération regroupe différentes entités autour d'un Pôle Vin et d'un Pôle Agri Végétal. Le pôle Vin avec sa marque Loire Propriétés est un acteur incontournable dans son domaine. Il unit ses forces (4 coopératives, une société de négoce et une distillerie) pour promouvoir les vins ligériens dans toute la France et à l'étranger. L'engagement des équipes, la qualité des vins et l'originalité ont permis à Loire Propriétés de s'imposer parmi les leaders du Val de Loire dans le vin. Nous recherchons un.e : Conducteur de ligne d'embouteillage H/F CDI - Brissac Loire Aubance (49) (15min sud Angers) Sous la responsabilité et l'autorité du Chef de ligne et du Chef d'atelier, vous aurez en charge de : - Conduire un équipement automatique et/ou semi-automatique de conditionnement - Faire la mise en route, anticiper et effectuer la réalisation des changements de format machines, les réglages consécutifs en limitant les temps d'arrêt - Transmettre des consignes lors des changements de poste - Organiser le travail sur votre poste en fonction des objectifs de production - Alimenter les machines en matières premières - Effectuer la maintenance de 1er niveau (nettoyage, vérifications, changement de pièces simples) - Faire les contrôles qualité sur ligne, les enregistrer et contribuer à la traçabilité - Assurer la responsabilité de l'état de propreté de votre poste de travail - Garantir la conformité et la sécurité alimentaire des vins conditionnés - Etre force de proposition (ergonomie, optimisation de la production, etc...) - Détecter et alerter sur les incidents de production Vous intégrez l'équipe production (14 personnes) en tant que conducteur de ligne de conditionnement (H/F). Selon l'activité, vous êtes amené(e) à être polyvalent sur les postes. Travail sur poste en 2 X 8. Vous êtes prêt(e) à vous investir et évoluer dans une structure dynamique. Formation assurée. Profil : Formation type BEP/CAP. Vous êtes reconnu(e) pour la qualité et le sérieux de votre travail. Capable d'apprendre et d'évoluer vous êtes en mesure d'acquérir de nouvelles compétences et de relever de nouveaux défis. Une grande sensibilité à l'hygiène et aux démarches qualité est demandée pour ce poste.
L Union Agricole du Pays de Loire www.uapl.fr (270 M euros CA et 600 collaborateurs), groupe coopératif à taille humaine, animé par les valeurs de la coopération regroupe différentes entités autour d un Pôle Vin et d un Pôle Agri Végétal. Le pôle Vin avec sa marque Loire Propriétés est un acteur incontournable dans son domaine. Il unit ses forces (4 coopératives, une société de négoce et une distillerie) pour promouvoir les vins ligériens dans toute la France et à l étranger.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Dans le cadre de son développement DETAM recherche 1 démonteur d'ascenseurs (H/F) Profil recherché: De formation mécanique auto/agricole ou métallier Vous êtes manuel et vous savez utiliser des outils portatifs (perceuse, disqueuse ). Des connaissances en électricité seraient un plus. Rigueur, autonomie, respect des règles de sécurité, sens du relationnel et esprit d'équipe sont indispensables pour réussir dans ce poste. Néanmoins, une immersion ainsi qu'une formation interne de type POE (Préparation Opérationnelle à l'Emploi) pour découvrir et vous former à notre métier sont également possibles. Conditions de travail : Travail en binôme sur 4 jours (du lundi au jeudi) en déplacement sur la France, tous les frais sont pris en charge par l'entreprise (hôtel en chambre individuelle, petits déjeuners, repas du midi et du soir, déplacement avec véhicule de l'entreprise). Formations assurées par l'entreprise Type de contrat : CDI à pourvoir immédiatement
DETAM est une entreprise familiale de 7 salariés, spécialisée depuis 1989 dans le démontage d'ascenseurs, basée à proximité d'Angers, nous intervenons sur toute la France en sous-traitance pour nos clients ascensoristes.
Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) mise en rayon épicerie pour notre magasin. Poste en contrat à durée indéterminée et à 35h heures par semaine, à pourvoir immédiatement. Amplitude horaire : 5h à 10h30(mercredi et vendredi) ou 5h à 11h lundi, mardi, jeudi, samedi. Dimanche non travaillé. Une expérience en grande distribution serait appréciée avec ou sans expérience au rayon épicerie. Port de charge de 8 à 9kg à prendre sur la palette et les déposer sur un caddie.
Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) mise en rayon liquides (toutes boissons) pour notre magasin. Poste en contrat à durée indéterminée et à 35h heures par semaine à partir du 30 juin 2025. Amplitude horaire : 5h à 10h30 mercredi et vendredi ou 5h à 11h lundi, mardi, jeudi, samedi. Une journée de repos par semaine - dimanche non travaillé Une expérience en grande distribution serait appréciée avec ou sans expérience au rayon liquides. Port de charge de 8 à 9kg à prendre sur la palette et les déposer sur un caddie.
Réaliser l'accueil physique et téléphonique : - Recevoir et orienter les appels téléphoniques - Accueillir et renseigner les personnes - Enregistrer et encaisser les paiements (y compris dépôt des remises de chèques) Secrétariat : - Faciliter la gestion de la structure (ex: organiser des données, tenir des plannings.) - Suivre le courrier, classer et organiser - Poster les courriers sortants - Suivre les fournitures et réapprovisionnements - Délivrer des attestations Assurer la comptabilité de l'entreprise : - Procéder aux enregistrements comptables - Suivre les comptes fournisseurs et les comptes clients (internes et externes) - Effectuer le suivi ASP et saisie mensuelle - Participer à l'élaboration du bilan et compte de résultat avec le cabinet comptable - Effectuer les remises et rapprochements bancaires - Préparer les opérations nécessaires à la gestion du budget : commande, paiement, caisse, classement, vérification Assurer la gestion de la paie : - Effectuer toutes les opérations en amont pour l'établissement du bulletin de paie (enregistrement et suivi des absences : congés, maladie, formation, etc.) - Transmettre au cabinet comptable les informations nécessaires à l'établissement des bulletins de salaire et des ordres de paiement Assurer les relations avec les organismes sociaux : - Gérer les relations avec les organismes sociaux et effectuer les déclarations règlementaires. Assurer le suivi des dossiers du personnel : - Saisir les contrats de travail, procéder aux déclarations afférentes, assurer le suivi des contrats - Tenir à jour les dossiers du personnel - Tenir à jour les registres obligatoires : registre du personnel, registre médical, document unique - Suivre des convocations auprès de la médecine du travail
Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier. Contexte Afin de développer notre activité, nous lançons un appel à candidature pour le poste d'Ambulancier Diplômé d'Etat F/H. Missions A ce poste, vous serez en charge de : Prendre en charge/brancarder les patients en assurant leur confort Assurer les gestes et soins d'urgence en cas de besoin Conduire des véhicules sanitaires en respectant le code de la route Nettoyer et désinfecter le matériel et la cellule sanitaire Réaliser les tâches administratives afférentes aux missions et assurer la présence des documents et équipements réglementaires dans la cellule sanitaire Veiller à l'état de marche du véhicule, du matériel de la cellule sanitaire et des moyens de communications et rendre compte des difficultés et anomalies rencontrées Le poste est basé à Brissac Loire Aubance (49) Profil Pour postuler, il vous faudra être titulaire du Diplôme d'Etat d'Ambulancier. Vous aimez le contact humain et savez être à l'écoute ? Vous pouvez vous adapter à toutes les situations ? Alors n'hésitez plus et engagez-vous dans un métier qui a du sens ! Ce que nous avons à offrir Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance Des indemnités repas L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.) Une application Hello CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) Pourquoi nous rejoindre ? Une application stricte des conditions de travail et de la règlementation Des équipements à jour Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences Une marque de référence Des évolutions possibles vers des postes de tuteurs/tutrices, régulateurs/régulatrices, responsables opérationnels de proximité, etc. Des possibilités de mobilité géographique au sein de nos différents sites Rejoindre Jussieu Secours, c'est rejoindre un réseau de spécialistes du transport sanitaire passionnés qui vous permettra de vous développer et de vous épanouir dans votre métier. Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017"
Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier. Contexte Afin de développer notre activité, nous lançons un appel à candidature pour le poste de Conducteur de taxi F/H. Missions A ce poste, vous serez en charge de : Assurer le transport des patients vers leur rendez-vous médical en veillant à leur bien-être et sécurité durant le transport Donner les soins de premiers secours en cas de besoin Gérer les encaissements et le fond de caisse Nettoyer le véhicule Assurer la présence des documents et équipements réglementaires dans le véhicule Veiller à l'état de marche du véhicule et des moyens de communications et rendre compte des difficultés et anomalies rencontrées Le poste est basé à Brissac Loire Aubance (49) Profil Pour postuler, il vous faudra être titulaire de la Carte départementale Taxi. Vous aimez le contact humain et savez être à l'écoute ? Alors n'hésitez plus à postuler et à vous engager dans un métier qui a du sens ! Ce que nous avons à offrir Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance Des indemnités repas L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.) Une application Hello CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) Pourquoi nous rejoindre ? Une application stricte des conditions de travail et de la règlementation Des équipements à jour Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences Une marque de référence Des évolutions possibles vers des postes de tuteurs/tutrices, régulateurs/régulatrices, responsables opérationnels de proximité, etc. Des possibilités de mobilité géographique au sein de nos différents sites Rejoindre Jussieu Secours, c'est rejoindre un réseau de spécialistes du transport sanitaire passionnés qui vous permettra de vous développer et de vous épanouir dans votre métier. Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017"
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Recherche activement serveurs serveuses pour juin en cdi ou saisonnier pour intégrer une équipe jeune et dynamique dans un cadre idyllique , expérience souhaitée, pour la prise de commande , le port du plateau la gestion des tables et le bien être du client Horaires en coupure, pas de bar
Rejoignez notre équipe dynamique ! Nous recrutons un(e) Préparateur(trice) de Commandes passionné(e) et motivé(e) pour intégrer notre entreprise en pleine croissance. Vos missions : Gestion des commandes fournisseurs : Passez des commandes de manière proactive et assurez le suivi jusqu'à la réception. Préparation des commandes : Sélectionnez, manipulez et emballez soigneusement les produits pour garantir la satisfaction de nos clients. Réception des marchandises : Vérifiez la conformité des livraisons et assurez le déchargement et le rangement selon nos processus optimisés. Suivi des stocks : Organisez l'inventaire de manière précise, effectuez des contrôles réguliers et signalez tout écart. Livraisons ponctuelles : Complétez les livraisons sur chantier lorsque nécessaire. Ce que nous recherchons : Titulaire des CACES chariot élévateur (R489) et idéalement nacelle élévatrice (R486). Permis de conduire catégorie B + remorque. Excellentes capacités d'organisation et de gestion des priorités. Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène en entrepôt. Autonomie, rigueur, sens du service et esprit d'équipe. Horaires de travail : Du lundi au jeudi : 8h00 - 18h00 Le vendredi : 8h00 - 12h00 Prime annuelle variable indexée sur l'activité. Si vous êtes prêt(e) à relever le défi et à faire partie de notre succès, contactez-nous dès aujourd'hui !
Spécialiste de l'isolation frigorifique, Charanton est une entreprise de renom dirigée par Franck Charenton depuis 2001. Située au cœur de Brissac-Loire-Aubance (Saulgé l'Hôpital), notre société se distingue par son engagement envers l'excellence et une innovation constante dans l'isolation pour des environnements contrôlés et exigeants. Nos savoir-faire : fabrication et installation de panneaux isothermes, menuiseries isothermes, portes sectionnelles, rideaux souples
Brasserie située à Bouchemaine en bord de rivière, est un lieu chaleureux où l'authenticité et la convivialité priment. Installée dans une bâtisse du XVIIIe siècle rénovée, elle offre un cadre unique avec ses grandes terrasses ombragées et une vue imprenable sur la Maine. Débutant accepté avec formation en interne Tu es souriant(e), dynamique et tu aimes le contact client ? Rejoins notre équipe conviviale ! Nous proposons : - Contrat CDI ou saisonnier - 35h/semaine - Horaires en coupure - Etablissement fermé le dimanche soir - Congés (établiessement fermé) une semaine fin août - début septembre et 3 semaines entre Noël et la mi janvier Une ambiance chaleureuse, des clients fidèles et une équipe au top Une brasserie avec du fait maison, au bord de la Maine dansun cadre idillique Ton profil : - Expérience souhaitée en service à l'assiette - Sens du service, bonne humeur et réactivité - À l'aise en salle comme en terrasse Poste à pourvoir rapidement en CDI ou CDD pour la saison d'été.
Restaff est une plateforme dédiée au recrutement dans l'hôtellerie-restauration, conçue pour connecter les talents du secteur avec des employeurs à la recherche de professionnels qualifiés. Avec Restaff, trouvez des opportunités qui valorisent votre expérience et vos ambitions.
Dans le cadre de sa politique diversité, GLS France soutient l'égalité Femmes/Hommes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. ********************** CDI / Temps plein (36H40 hebdo) / Statut Agent de maîtrise / Travail sur site Horaires de travail : 05h00 - 12h40 du lundi au vendredi Rémunération mensuelle brute sur 13 mois : 2000€ Avantages : prime d'assiduité, Tickets Restaurant, RTT (10 jours), PEE, Mutuelle familiale, Prévoyance, Participation, CSE ********************** A l'issue d'un parcours d'intégration complet, vous êtes rattaché(e) au Responsable Opérationnel et êtes responsable de la supervision et de la coordination de l'activité du chantier Réception. Votre quotidien est rythmé par les missions suivantes : - Vous êtes le garant de l'application des process opérationnels par les équipes que vous encadrez afin d'assurer le bon acheminement des colis dans les standards de Qualité, et ce, afin de répondre à nos engagements et à la satisfaction de nos clients. - Vous optimisez l'ensemble des moyens humains et matériels nécessaires au fonctionnement de votre chantier : anticipation et gestion des fluctuations de l'activité, gestion de votre main d'œuvre, participation au suivi des mesures permettant de garantir la sécurité et l'entretien du site et le déploiement de la démarche Excellence Opérationnelle. - Vous gérez les entreprises partenaires : mise en place et ajustement des tournées de livraison, règlement des dysfonctionnements et participation à la gestion des litiges. - Vous suivez et analysez la performance du chantier et les indicateurs qualité au quotidien et mettez en place les actions correctives si nécessaire. - Vous soutenez le développement commercial en réalisant un suivi particulier des clients Grands Comptes et des démarrages importants. Femme ou homme de terrain, vous savez comment fédérer l'équipe autour de projets pour le site dans un objectif d'amélioration continue et d'atteinte de la qualité et de la performance. Vos qualités d'organisation, votre sens relationnel, votre capacité à gérer les priorités et à anticiper sont des atouts incontournables pour réussir vos missions. La maitrise des outils bureautiques et informatiques est indispensable.
Dans le cadre d'un remplacement d'été, nous recherchons un encadrant Technique Pédagogique et Social H/F. Notre chantier d'Insertion est divisé en deux sites spécialisés dans l'horticulture et la logistique. Rattaché(e) au responsable bénévole du chantier, vous effectuerez un remplacement sur le jardin du 28/07 au 24/08 puis un remplacement sur notre entrepôt de distribution alimentaire du 25/08 au 19/09. Une période de tuilage est prévue sur les deux sites. Les missions seront les suivantes: - Participer aux recrutements des salariés en insertion en lien avec l'équipe du chantier - Intégrer les nouveaux salariés à l'équipe et au poste de travail - Former aux gestes professionnels lors de la prise de poste et tout au long du parcours des salariés en insertion - Organiser les temps de travail et d'accompagnement socio-professionnel en lien avec l'ASP - Impliquer les salariés dans leurs tâches et donner du sens à la production - Assurer la sécurité et le respect du règlement intérieur - Organiser et animer des ateliers collectifs ou individuels - Fixer des objectifs et planifier les tâches à réaliser - Évaluer les compétences - Gérer les conflits entre salariés en insertion - Participer aux bilans et réunions diverses - Planifier et organiser les sorties en entreprise - Faire état de son travail régulièrement auprès du responsable bénévole du chantier En fonction des besoins du chantier, d'autres missions pourront être confiées. Connaissance impérative en production horticole. CACES R485 et R489 appréciés mais pas obligatoires.
Dans le cadre de sa politique diversité, GLS France soutient l'égalité Femmes/Hommes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. ********************** CDI / Temps plein (36H40 hebdo) / Statut Employé / Travail sur site Horaires de travail : 16h - 23h40 du lundi au vendredi Rémunération mensuelle brute sur 13 mois : 1833,69€ Avantages : prime d'assiduité, Tickets Restaurant, RTT (10 jours), PEE, Mutuelle familiale, Prévoyance, Participation, CSE ********************** Dans le cadre d'une création de poste, nous cherchons à compléter notre équipe opérationnelle sur notre transit de la Division Centre Ouest en recrutant un(e) Employé(e) de Quai. A l'issue d'un parcours d'intégration et de formation complet sur site, vous êtes rattaché(e) aux managers du transit et intégrez une équipe de 9 autres personnes. Votre quotidien est rythmé par la mission suivante : exécuter manuellement des opérations de manutention et de tri des colis, en veillant à la fluidité du passage sur la chaîne de tri. - Vous gérez l'arrivée des chauffeurs PL, en contrôlant la feuille de route, en déplombant les tractions et relevant les numéros de plombs. - Vous déchargez et lisez les colis, aidez à les trier et les répartir par destination de livraison selon les indications présentes sur les étiquettes. -Vous appliquez les process opérationnels existants dans les standards de Qualité demandés, et ce, afin de répondre à nos engagements et à la satisfaction de nos clients. - Vous nettoyez et rangez la zone de travail. Justifiant idéalement d'une première expérience dans le secteur du transport, vous maitrisez le sens de la manutention de colis et possédez une logique certaine dans le déchargement de colis. Vous êtes ponctuel, réactif, rigoureux et attentif et savez faire preuve d'esprit d'équipe.
Dans le cadre de sa politique diversité, GLS France soutient l'égalité Femmes/Hommes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. ********************** CDI / Temps plein (36H40 hebdo) / Statut Employé / Travail sur site Horaires de travail : 6h15 - 9h15 / 14h55 - 19h15 du lundi au vendredi Rémunération mensuelle brute sur 13 mois : 1833,69€ Avantages : prime d'assiduité, Tickets Restaurant, RTT (10 jours), PEE, Mutuelle familiale, Prévoyance, Participation, CSE ********************** Dans le cadre d'une création de poste, nous cherchons à compléter notre équipe opérationnelle sur notre agence de Trélazé en recrutant un(e) Employé(e) de Quai. A l'issue d'un parcours d'intégration et de formation complet sur site, vous êtes rattaché(e) aux chantiers Réception et Expédition et intégrez une équipe de 6 autres personnes. Votre quotidien est rythmé par la mission suivante : exécuter manuellement des opérations de manutention et de tri des colis, en veillant à la fluidité du passage sur la chaîne de tri. - Vous gérez l'arrivée des chauffeurs PL, en contrôlant la feuille de route, en déplombant les tractions et relevant les numéros de plombs. - Vous déchargez et lisez les colis, aidez à les trier et les répartir par destination de livraison selon les indications présentes sur les étiquettes. - Vous appliquez les process opérationnels existants dans les standards de Qualité demandés, et ce, afin de répondre à nos engagements et à la satisfaction de nos clients. - Vous nettoyez et rangez la zone de travail. Justifiant idéalement d'une première expérience dans le secteur du transport, vous maitrisez le sens de la manutention de colis et possédez une logique certaine dans le déchargement de colis. Vous êtes ponctuel, réactif, rigoureux et attentif et savez faire preuve d'esprit d'équipe.
Rejoindre la ville de Trélazé, c'est prendre part à un projet ambitieux et engagé en faveur du cadre de vie de ses 16 000 habitants, en ayant une attention particulière portée sur la démocratisation culturelle et les transitions d'avenir. Ville au patrimoine industriel unique et une mosaïque particulière en Anjou, Trélazé se développe en alliant histoire et modernité. Chaque jour, 250 agents œuvrent ensemble dans un esprit de concorde pour offrir aux trélazéennes et trélazéens un service public qualitatif de proximité. En rejoignant nos équipes à votre échelle à bâtir un avenir commun et partagé. Vous êtes dynamique et attaché aux valeurs du service public ? Cette collectivité est faite pour vous ! Située en première couronne d'Angers Loire Métropole, Trélazé bénéficie d'une situation géographique idéale, offrant un accès facile aux services et aux transports en communs (Bus et gare). Description du poste : Le CCAS de Trélazé et notamment la résidence des Toits Bleus recherchent un agent social (type ASH) dans sa résidence autonomie. Ce poste est un rôle essentiel qui requiert une combinaison de compétences et de qualités humaines. Il s'agit d'assurer la sécurité et le bien-être des résidents en fin de journée de 17h30 à 20h40, tout en contribuant à une ambiance paisible et rassurante. Domaines d'interventions : En tant qu'agent social vous effectuerez les missions suivantes : - Ménage de parties communes, selon un planning - Lingerie (lavage, séchage de vêtements de résidents et linges de service) - Répondre aux sollicitations des résidents - Avoir la capacité d'appeler les secours en cas de nécessité - Assurer une présence rassurante auprès des résidents Service à la personne : - Tournée auprès de 6-8 personnes pour enlever des bas - Aide au coucher Profils recherchés : Nous recherchons une personne capable de s'adapter aux différentes situations et de gérer les urgences avec efficacité. L'agent social doit apprendre à appliquer leur droit de réserve mais aussi faire preuve de confidentialité et de secret professionnel vis-à-vis des résidents et de la collectivité. Il sera demandé aux candidats d'avoir une première expérience au contact d'un public âgé. Compétences : - Être autonome et savoir faire preuve d'initiative - Être le relais pour les gardes de nuit qui commenceront à 20h30 - Empathie auprès du public seniors - Utilisation d'un logiciel de transmission - Être à l'aise avec le public des personnes âgées Recrutement : À partir du 31 mars 2025 - CDD de 3 mois renouvelable Horaires du lundi au vendredi de 17h30 à 20h30 Envoyer votre candidature à l'attention de : Monsieur le Président du CCAS par mail à candidature@mairie-trelaze.fr Ou manuscrite à l'adresse suivant : Hôtel de Ville - Place Olivier Thuau - 49800 TRELAZE
Ville de 16 000 habitants en 1ère couronne de la communauté urbaine d?Angers Loire Métropole, Trélazé se caractérise par son dynamisme culturel et sportif et son cadre de vie avec une politique de renouvellement urbain ambitieuse et ses nombreux équipements publics.
Nous recherchons pour notre site de fabrication de Brissac-Quincé un(e) Agent/Agente de fabrication de production alimentaire CDD temps plein 35h prise de poste immédiate dans le cadre d'un remplacement arrêt maladie jusqu'au 24 juin, prolongation possible. Travail du lundi au vendredi, début 8h. Vous intégrez une entreprise à taille humaine. Vous travaillez en autonomie du début à la fin de chaque fabrication de produits. PROFIL DE POSTE : Les différentes tâches à réaliser dans la journée : * collecte du lait (conduite de notre véhicule avec mini-tank à lait en remorque) auprès d'éleveurs laitiers locaux * transformation du lait : surveillance de la pasteurisation, mise en route conditionneuse des yaourts * conditionnement des lots avant mise en étuve avec respect des lots * nettoyage et désinfection machines et plans de travail * plonge manuelle des ustensiles * suivi des lots : consignation écrite de la production sur fiche de suivi Des connaissances en hygiène/nettoyage/désinfection/HACCP sont indispensables. ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : * travail actif, en station debout, avec alternance sur machine/plonge manuelle, port de charges>10kg possible avec bras en élévation (préparation de commandes des caisses de yaourts) * organisation de votre travail nécessitant des capacités d'adaptation, de prise d'initiative et d'autonomie après formation. Ce poste fait appel à des capacités d'analyse, de rigueur mais aussi de maintien de son attention dans la durée (répétitivité des tâches avec changement de références/process réguliers). * équipe à taille humaine : vous travaillez avec 2 autres collègues dans l'atelier, travail en journée, salle repas sur place VOTRE PROFIL : Vous êtes rigoureux(se), savez faire preuve d'autonomie et d'une bonne capacité d'organisation, et êtes travailleur(se). Respectueux(se) des consignes et des normes d'hygiène, vous avez déjà travaillé soit dans le monde agricole en transformation de produits laitiers, soit en industrie
Le technicien régleur viendra intégrer une équipe de nuit déjà composée d'un chef d'équipe sénior et d'une opératrice. Vous serez chargé des changements d'outillage, des démarrages, du réglage, de la mise au point des presses et du suivi qualité de la production. Missions : * Monter, régler les outillages et périphériques adaptés à la production en respectant les procédures et alimenter en matières premières * Piloter un équipement de fabrication * Réaliser les démarrages, le suivi séries et les fins de séries suivant les gammes de contrôle ; analyser la qualité et la conformité des produits en fonction des consignes établies * Résolution de problème dans son champ de compétences. * Être force de proposition sur l'amélioration continue (processus, outils, organisation, QHSE.) * Apporter une contribution au sein des groupes de projets transversaux * Respecter les consignes QHSE qui lui sont données. Profil : Niveau d'études BAC+2 en plasturgie Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans un poste similaire Connaissances robot type Sepro appréciée (possibilité de formation après obtention du poste) Horaires : Poste de nuit, de 21h à 5h du lundi au jeudi et 19h à 2h, le vendredi 1 semaine en équipe de l'après-midi tous les 2 mois pour échanger avec vos collègues, le BE et les autres fonctions support. Période d'intégration prévue pour formation aux outils informatiques, processus ISO, connaissance de l'ensemble des équipes. Rémunération suivant profil et convention collective Avantages : Horaires nuit majorés à 25% Panier repas (7.10€/j travaillé) Chèques cadeaux en fin d'année Mutuelle (prise en charge à 80% par l'entreprise) Prévoyance (prise en charge à 100% par l'entreprise) PEE (suivant résultat de l'entreprise) Prime Macron et essence (suivant résultat de l'entreprise) Fermetures annuelles : 2 semaines l'été, semaine 52 Prise de poste dès que possible
Rejoignez notre groupement d'employeur ! Plus de 184 salariés interviennent auprès de 814 exploitations en végétal et en élevage, dans un esprit collaboratif et convivial ! Bénéficiez d'un suivi individualisé pour développer vos compétences, vous reconvertir en agriculture et gagner en expérience de terrain ! Vous évoluerez au quotidien dans une entreprise horticole de 7,4 de surfaces couvertes ; 3 ha de surfaces plein-air. MISSIONS : - Préparer et mettre en place les cultures (semis, plantation..) - Entretenir et assurer le développement des plantes (détection des maladies, traitement, ébourgeonnage, désherbage..) - Récolter les produits, les trier, les conditionner, les étiquetter et préparer les commandes. PROFIL ATTENDU : - première expérience souhaitée CONDITIONS : - Statut salarié - 80 % en entreprise et 20 % en formation (CNPH à la Ménitré, CFPPA Montreuil Bellay, MFR la Rousselière et en interne ) - 35 h/hebdo Avantages - Prise en charge financière de la formation - Suivi individualisé tout au long du contrat - Pack vêtements - Indemnisation sur trajet domicile-formation selon condition - Mutuelle/Prévoyance - Carte campagne
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant et de l'Adolescent, à l'Adulte de Maine et Loire,12 établissements et services oeuvrant dans les secteurs de la Protection de l'Enfance, du Médico-Social, de l'Insertion L'Association de Sauvegarde de l'Enfant et de l'Adolescent, à l'Adulte de Maine et Loire, 12 établissements et services œuvrant dans les secteurs de la Protection de l'Enfance, du Médico-Social, de l'Insertion et de l'Asile, 600 salariés, 6 300 personnes accompagnées Recrute pour DAHPE (Dispositif d'Accompagnement et d'Hébergement de Protection de l'Enfance). Accompagnant 261 jeunes du Maine-et-Loire de 4 à 21 ans, le DAHPE assure des missions de Protection de l'Enfance par sa compétence Aide Sociale à l'Enfance et Justice, dans le cadre de prestations d'hébergement (en MECS ou FAE) classique ou singulier, de Service extérieur, d'accueil familial, du SAFE et d'accueil de jour. Un(e) Moniteur(trice) Éducateur(trice) ou Un(e) Éducateur(trice) Jeunes Enfants (H/F) ou Un(e) Éducateur(trice) Spécialisé(e) CDI à Temps Complet à partir du 1er sept 25 Missions Encadrement et accompagnement éducatif d'un groupe d'enfants de 4-10 ans Références éducatives individualisées Conception et conduite de projets Inscription dans le champ partenarial, institutionnel et interinstitutionnel Diplômes exigés DEEJE, DEME ou DEES. Profil Avoir le sens de l'organisation, être rigoureux, adaptable et polyvalent Savoir différer, référer et anticiper Travailler en équipe pluri-professionnelle Capacités de rédaction Etre en capacité de se positionner Avoir une bonne connaissance des dispositifs de protection de l'enfance Permis de conduire exigé Lieu de travail Poste basé à : Mûrs-Erigné Temps de travail Temps complet : 35h / semaine, (travail du week-end 1 sur 3, roulement.)
MECS Maisons d'Enfants à Caractère Social Ou FAE Foyer d'Action Educative du DAHPE « Dispositif d'Accompagnement et d'Hébergement de Protection de l'Enfance » qui accompagne 235 jeunes de 4 à 21 ans sur le Maine-et-Loire. Le DAHPE participe à la Protection de l'Enfance par sa compétence Aide Sociale à l'Enfance et Justice dans le cadre de prestations d'hébergement (en MECS ou FAE) classique ou singulier, de Service extérieur, d'accueil familial, de PEAD et d'accueil de jour.
Rejoignez une coopérative engagée pour l'avenir de la viticulture ! Les Caves de la Loire, coopérative de l'Anjou, du Chinonais et de Touraine, regroupent 166 coopérateurs qui exploitent au total 2 400 ha pour une production totale de 130 000 hl. Dans la définition de la stratégie de la coopérative, les administrateurs ont placé en premier axe de travail l'adaptation du vignoble aux défis du changement climatique et des nouvelles demandes sociétales. Vous serez rattaché au Service Relation Vignerons, dont les missions sont d'accompagner les viticulteurs dans leurs démarches administratives, environnementales et économiques, et de leur apporter un appui technique sur la conduite de leur vignoble. Nous recrutons un.e : ASSISTANT VIE CO OPERATIVE ET RELATIONS VIGNERONS H/F CDI - Temps complet - Brissac Quincé (49) Vos missions Vous jouez un rôle clé dans la vie coopérative : vous assurez la fluidité administrative, la qualité de l'accueil du site de Brissac, et vous contribuez activement à une relation de confiance avec les vignerons. Vos missions s'articulent autour de deux axes : 1. Soutien au service Relation Vignerons - Pendant les vendanges : organisation des créneaux de livraison, enregistrement des contrôles de maturité, diffusion des consignes quotidiennes. - Toute l'année : accompagnement administratif des vignerons (déclarations de récolte, intentions de production, certifications), suivi des contrats, appui à la gestion juridique et participation à l'animation de la vie coopérative (enquêtes, réunions, visites terrain.). 2. Accueil et gestion des services généraux - Accueil physique et téléphonique des visiteurs et partenaires du site. - Gestion du courrier, des fournitures, et organisation des événements internes. - Suivi des prestataires de services et veille au bon fonctionnement des espaces communs. Votre profil - Formation Bac +2 type BTS Assistant de gestion, administratif, ou équivalent - Aisance relationnelle, sens du service, rigueur et bonne organisation - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel.) - Intérêt pour le milieu viticole et la coopération agricole - Permis B souhaité pour déplacements ponctuels (rencontres terrain) Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste polyvalent et stimulant, au contact direct du monde viticole - Une ambiance de travail conviviale au sein d'une équipe passionnée - Une coopérative engagée pour la qualité, l'environnement, et la relation humaine Le poste vous intéresse ? Alors rejoignez-nous ! Nous avons hâte de vous rencontrer !
Vous aimez la polyvalence ? Travailler en équipe est important pour vous ? Vous avez envie de rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance ? Découvrez le poste d'Opérateur/trice Usine que nous proposons aux Ponts-de-Cé ! L'usine des Ponts-de-Cé assure la gestion du stock, l'amélioration, le conditionnement et la distribution de différentes espèces de semences potagères. En quoi consistera votre travail ? En collaboration avec la Responsable des opérations usine et l'équipe en place, vous travaillerez sur l'ensemble des process en effectuant notamment les tâches suivantes : - Préparer et charger les commandes, - Réceptionner les lots de semences et réaliser le prélèvement d'échantillons, - Mettre en stock et gérer le magasin, - Piloter une ligne d'impression d'étiquettes, - Réaliser des process de conditionnement de semences en sachets. Notre site étant en développement, le candidat pourrait être amené à réaliser très ponctuellement des opérations sur la ferme de production de semences. Quelles sont les prochaines étapes ? 1. Candidatez avant le 13 juin 2025 2. Vous aurez un premier échange avec Marion, Human Ressources Business Partner, 3. Puis un entretien avec Marion et Anne, votre future manager, 4. Si vous êtes sélectionné(e) au second tour, un deuxième entretien sera programmé avec Jean-Noël, votre futur N+2. Le poste est à pourvoir dès que possible.
Dans le cadre d'une création de poste au sein d'une équipe constituée de 3ouvriers qualifiés et 2 apprentis, vous intervenez essentiellement sur la pose de fermeture sur chantiers (particuliers et professionnels), tant neuf qu'en rénovation. Mais vous pouvez être amené(e) à effectuer d'autres travaux sur chantiers : pose de dressing, de rampes d'accès... Vous êtes qualifié(e) en menuiserie (diplôme dans les métiers du bois), avec a minima 5 ans d'expérience sur chantiers. Un profil issu uniquement de l'atelier ne sera pas étudié. Vous êtes en capacité de procéder à la connexion électrique des fermetures automatisées. Vous aurez à transmettre vos savoirs à nos apprentis. Vous travaillez au contact de notre clientèle : discrétion et courtoisie sont de rigueur, PV de réception du chantier à faire signer à la fin de votre intervention avec communication sur les réalisations faites. Vous êtes titulaire du permis B : véhicule de chantier à prendre et à ramener au dépôt matin et soir.
le/la commercial(e) AUSTRAL HORIZON du secteur et des départements 85 et 79 a pour mission : De développer et pérenniser le réseau d'entreprises en prospectant de nouveaux adhérents. De promouvoir et de vendre les produits proposés par AUSTRAL HORIZON auprès des adhérents et des prospects. Ainsi, les Missions Principales sont : Prospection et commercialisation auprès des entreprises : Développer et fidéliser son portefeuille clients. Cibler et prospecter les clients potentiels (prise de rendez-vous, démarchage téléphonique, envoi de mails...). Rédiger et faire signer les bons de commandes. Être force de proposition en matière de développement des offres à partir des retours des adhérents et prospects. Travailler en synergie avec l'équipe commerciale. Détecter les opportunités de croissance pour l'activité de l'entreprise. Assurer une veille économique et concurrentielle. Vous avez un sens de la négociation, une culture du résultat et de la relation collaborative. Connaissance des produits. Bonne connaissance de l'environnement économique et social. Bonne connaissance des acteurs et métiers du bâtiment. Profil : Pas de formation type requise. Si un niveau bac est apprécié, l'expérience professionnelle et les qualités personnelles priment. Conditions de Travail : Poste à temps plein non cadre / CDD. Caractéristiques métier : Forte mobilité : déplacements chez les clients. Résultats : le/la commercial(e) doit atteindre des objectifs quantitatifs et qualitatifs. Rémunération : fixe + variable. Rejoignez AUSTRAL HORIZON et participez activement au développement de notre entreprise !
Le lycée Angers le Fresne recherche un enseignant d'Agroéquipement pour l'année scolaire 2025-2026. Les cours seront dispensés auprès d'apprenants en formation initiale de la seconde au BTSA en filières professionnelles (Aménagements Paysagers, Productions Horticoles, Conseil-Vente dans l'univers de la jardinerie), ainsi que technologiques (sciences et technologies de l'agronomie et du vivant - STAV). Poste à temps complet à pourvoir au 1er septembre 2025 Diplôme Bac +3 minimum, bac + 2 si expérience professionnelle dans le domaine enseigné.
Etablissement public d'enseignement agricole composé d'un lycée agricole, de deux centres de formations d'adulte et d'apprentis et d'une exploitation horticole. Domaines de compétences : l'aménagement paysager, l'horticulture, le commerce et les formations générales et scientifiques.
Rejoignez notre équipe en tant qu'Enseignant(e) Moto dans le Maine-et-Loire ! Vous êtes un(e) enseignant(e) de la conduite deux-roues passionné(e) et expérimenté(e) ? Vous recherchez un nouveau défi au sein d'une équipe dynamique ? Nous avons l'opportunité qu'il vous faut ! Nous recrutons un(e) moniteur(trice) moto pour notre centre de Saulgé-l'Hôpital, couvrant les secteurs de Doué-la-Fontaine, Brissac, Saumur et Angers et plus largement le Maine-et-Loire (49). Vos missions : Assurer l'enseignement pratique et théorique de la conduite moto et cyclo. Préparer vos élèves à l'examen du permis deux-roues. Contribuer à la formation et à la sécurité des futurs motards. Nous vous offrons : Un contrat de 39 heures par semaine. Une rémunération attractive de 2500 € net par mois. Un environnement de travail stimulant au sein d'une structure reconnue. Si vous êtes titulaire de l'autorisation d'enseigner la conduite des véhicules de catégorie A et que vous avez à cœur de transmettre votre savoir et votre passion, n'hésitez plus !
6 agences : - Longué-Jumelles - Bagneux - Vihiers - Saulgé l'Hopital -Thouarcé - Argentonnay
Notre établissement recherche un Demi-chef de rang (H/F) pour un contrat 35h ou 39h. Nous proposons un CDI, mais un CDD est également possible si vous le souhaiter. Venez rejoindre notre équipe dynamique et contribuer à offrir une expérience gastronomique de qualité à nos clients. Missions principales : Veiller à la satisfaction des clients en assurant un service de qualité Coordonner le service avec les commis et les autres membres de l'équipe. Conseiller la clientèle sur les plats et les vins et gérer la mise en place et le bon déroulement du service. Profil recherché : Vous avez idéalement une Expérience en tant que Chef de Rang dans un établissement similaire. Vous êtes débutant? n'hésitez pas à postuler car nous regardons l'ensemble des profils. Conditions : Poste en CDI, 35h ou 39h selon disponibilité. Salaire selon qualification et expérience. Avantages : repas fournis, possibilité d'évolution. 2 jours de repos dont le dimanche. Si vous souhaitez relever ce défi et intégrer une équipe passionnée, envoyez votre candidature. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Hôtel de 10 chambres et restaurant de 70 couverts ouvert tous les jours du lundi au dimanche
La SOCIETE CHALAIN, entreprise éco-responsable spécialisée dans la création et l'entretien de jardin dans le Maine-et-Loire (49), recherche un(e) chargé(e) webmarketing / webmaster en CDD pour compléter ses équipes. Description du poste : Sous la responsabilité du gérant de l'entreprise, vous êtes en charge de la création de contenus et l'amélioration de notre visibilité sur le web. DEVELOPPEMENT E-COMMERCE & MARKETPLACES - Optimisation des Marketplaces et du site e-commerce - Assurer la visibilité des produits sur les marketplaces - Garantir la qualité et la cohérence des fiches produits (titre, description, images, vidéos) - Programmer et déployer les offres promotionnelles - Gestion des commandes / des stocks, et des expéditions - Assurer le contact avec les fournisseurs et la relation clientèle : demande de renseignements & SAV TRAFIC ET PERFORMANCE DIGITALE - Garantir la qualité des pages web et optimiser le référencement naturel (SEO) - Gérer les campagnes publicitaires Googles Ads pour renforcer les leviers d'acquisition payants (SEA, affiliation). - Suivre et analyser les performances des campagnes et des sites pour identifier des axes d'amélioration. - Vérifier la bonne portabilité des sites sur tous les supports - Analyser et résoudre les bugs GESTION ET ANIMATION DES RESEAUX SOCIAUX - Organiser et gérer le calendrier éditorial - Elaborer et suivre le planning de publications - Alimenter et éditorialiser nos pages (LinkedIn, Facebook, Instagram...) - Assurer la modération et répondre aux messages des internautes - Analyser les performances des publications et suivre les indicateurs clés COMMUNICATION & GRAPHISME - Mise à jour et création de supports de communication internes ou externes (affiches, panneaux, livrets) - Rédaction de newsletters, de campagnes e-mailing - Réalisation de photographies et vidéos de mise en valeur de chantier, et exploitation de ces contenus Issu(e) d'une formation Bac+3 en marketing digital, informatique, web, vous justifiez d'une expérience de minimum 2 ans dans un poste similaire. De nature autonome, ouverte, et dynamique, vous souhaitez rejoindre une entreprise du végétal éco-responsable et porter nos valeurs, alors rejoignez-nous dans cette belle aventure ! Salaire : fixe à convenir 35h/semaine - travail en présentiel uniquement Avantages : CSE avec cagnotte versée 2 fois par an, 7 semaines de congés et RTT / an
Préparation des boissons : Créer et préparer des cocktails et des boissons selon les recettes établies et les demandes des clients. Assurer la maîtrise des techniques de mélange, de garniture et de présentation des boissons. Veiller à la qualité et à la cohérence des boissons servies, en respectant les normes et les procédures du restaurant. Service aux clients : Accueillir les clients, prendre leurs commandes et leur fournir des recommandations sur les boissons disponibles. Offrir un service amical, attentif et professionnel, en répondant aux besoins et aux demandes spéciales des clients. Maintenir un environnement propre et bien rangé au bar, en assurant le nettoyage régulier des ustensiles, des verres et des équipements. Gestion des stocks : Gérer les stocks de boissons et d'ingrédients du bar en effectuant les commandes, les réceptions et les vérifications des livraisons. Contrôler les niveaux de stock, en évitant les pénuries et les pertes, tout en respectant les politiques de gestion des coûts. Assurer l'organisation et la rotation adéquate des produits pour maintenir la fraîcheur et la qualité des boissons. Conformité et sécurité : Respecter les lois et réglementations locales concernant la vente d'alcool et s'assurer que les clients sont servis de manière responsable. Suivre les procédures de sécurité et d'hygiène alimentaire pour garantir la préparation et le service sécuritaires des boissons. Participer à la formation continue sur les bonnes pratiques de service et de manipulation des boissons. Compétences requises : Excellentes compétences en matière de service à la clientèle, avec une attitude amicale et professionnelle. Solides connaissances des différentes boissons, des techniques de mixologie et de la présentation visuelle des cocktails. Capacité à travailler efficacement dans un environnement animé, en gérant les commandes multiples et en respectant les délais. Sens aigu de l'organisation, avec la capacité de gérer les stocks et de maintenir un bar propre et bien approvisionné. Connaissance des réglementations locales sur la vente d'alcool et l'application de pratiques de service responsable. Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec le personnel de service, la direction et les autres membres de l'équipe du restaurant.
Accueil des clients : Être le premier point de contact, accueillir les clients avec le sourire et les installer à leur table. Prise de commandes : Écouter attentivement les demandes des clients et prendre les commandes de manière précise. Service des plats : Servir les plats et les boissons, en veillant à respecter les normes de qualité et d'hygiène. Gestion de la salle : S'assurer que la salle est propre et bien présentée, débarrasser les tables et redresser. Polyvalence : Être capable de s'adapter aux différentes tâches, que ce soit en salle ou en cuisine, et travailler en équipe.
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS Contrat de travail dans notre établissement (CDD) Rémunération : selon CCN 66 Avantages : mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur, prime SEGUR. Lieu : 570 rue de la La Belle Étoile, 49320 Brissac-Loire-Aubance). Votre futur rôle (en alternance) Encadré(e) par un maître d'apprentissage, vous apprendrez à : * Accompagner les personnes dans les gestes du quotidien * Favoriser leur autonomie et leur qualité de vie * Créer et animer des activités adaptées * Participer à la vie sociale (sorties, ateliers, etc.) * Contribuer aux projets personnalisés et aux échanges avec les familles LA MAISON Ouverte en 2011, la Maison Perce-Neige de Brissac est reconnue pour son expertise dans l'accueil et l'accompagnement d'adultes porteurs de troubles du spectre de l'autisme. Elle est régulièrement sollicitée pour accueillir et former les professionnels des établissements et services médico-sociaux avoisinants aux spécificités de la prise en charge de personnes avec TSA. Elle accueille des personnes présentant un syndrome autistique ou avec des troubles envahissants du développement (TED). Ces résidents sont en incapacité de travailler et ont besoin d'un accompagnement de tous les instants. L'équipe pluridisciplinaire qui a été constituée se compose de 50 professionnels : personnel médical, équipe éducative, personnel administratif, agent d'entretien. Pourquoi choisir Perce-Neige ? * Une Fondation engagée depuis 1966, reconnue d'utilité publique * Plus de 52 établissements en France dédiés aux personnes en situation de handicap * Des perspectives d'embauche à la clé Profil recherché : Vous êtes motivé(e), rigoureux(se), à l'écoute, et prêt(e) à vous investir dans un métier de cœur. Vous souhaitez mieux connaitre le secteur médico-social et notamment le domaine du handicap. Vous possédez de bonnes capacités d'adaptation et d'organisation. Vous êtes rigoureux et méthodique. Vous avez de bonnes capacités d'adaptation et appréciez le travail en équipe.
Poste : TELEPROSPECTEUR (H/F) Lieu : LES PONTS-DE-CE 49130 Description du poste : Rejoignez l'équipe dynamique de notre client en tant que TELEPROSPECTEUR (H/F) ! Vous serez chargé de la prospection et de la vente par téléphone. Identifiez et contactez des prospects qualifiés, présentez nos offres avec assurance et concluez des ventes pour atteindre vos objectifs. Assurez une relation client exceptionnelle en recueillant leurs besoins, en proposant des solutions sur mesure, et en gérant leurs réclamations. Votre rôle inclura également la gestion administrative et le reporting, en veillant à la disponibilité des produits et à la mise à jour du CRM. Qualifications requises : Un BAC+2 dans le domaine commercial et/ou une expérience significative en phoning/prospection téléphonique sont nécessaires. Contrat : CDI Statut : Employé Rémunération : En fonction du profil Temps de travail : Temps plein, 35 heures/semaine Avantages : Tickets restaurants de 9,50 EUR par jour travaillé, avec 60% pris en charge par l'employeur (après un mois d'ancienneté) Date de début : dès que possible Profil du candidat recherché pour le poste de TELEPROSPECTEUR (h/f) : Nous recherchons un candidat avec un niveau d'études de Bac +2 - BTS, DUT ou équivalent. Les compétences essentielles incluent une forte capacité à communiquer, une aptitude confirmée pour la négociation commerciale, ainsi qu'une maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de la relation client (CRM). Nous attendons un candidat motivé, dynamique, et prêt à relever les défis d'un environnement commercial en constante évolution.
Rejoignez Fasiladom, spécialiste des cours de musique à domicile ! Evidence Cours est une société mandataire spécialisée dans les services à la personne. Depuis 2006, sous l'enseigne FASILADOM, nous proposons des cours de musique à domicile partout en France. Référence de l'offre n° 2549-37102 Nous recherchons un(e) professeur(e) de guitare acoustique pour dispenser des cours dès maintenant à Mûrs-Erigné (49610). Les cours s'adressent à un adulte de 56 ans, niveau intermédiaire. Répertoire : Chansons Françaises (Brassens - Brel) / Tubes Américains. Rémunération : 25€ net / heure Les avantages : - Statut salarié du particulier employeur - Une équipe à disposition (Gestion administrative) - Accès aux offres de cours via l'application Fasiladom - Opportunité de travailler avec de nombreux élèves - Aucune exclusivité n'est requise : Vous pouvez travailler avec d'autres structures, - Accès gratuit à imusic-school, pour enrichir vos cours avec des contenus variés : exercices, partitions, playbacks interactifs, ainsi que des outils en ligne tels que métronome, accordeur, boîte à rythmes, dictionnaires d'accords et de gammes. Profil recherché : - Capacité à travailler avec des élèves de différents niveaux et âges, - Enseignement de qualité, leçon personnalisée selon le niveau de chaque élève, - Ponctualité et régularité. Nous sommes sollicités chaque année par de nombreux élèves et parents souhaitant pratiquer la musique proche de chez vous ! Postulez facilement en déposant votre CV et rejoignez une équipe passionnée !
Evidence Cours est une société mandataire de services à la personne. Elle exploite depuis 2010, sous l'enseigne FASILADOM un service de cours de musique à domicile sur tout le territoire français.
Sur un domaine de 17ha avec 3 maisons à rénover, vous aurez pour missions : * l'entretien des espaces verts * l'aide auprès d'un professionnel en maçonnerie : manutention, aide sur tout ce qui concerne la rénovation de bâtiment. Vous avez des notions en plomberie et électricité Vous pourrez être formé(e) par le professionnel dans votre montée en compétences. Il vous faut être titulaire du permis B pour d'éventuels déplacements (matériel, déchetterie,...), être en capacité de port de charges > 10kg et aimer travailler de vos mains et en extérieur. Vous utiliserez des matériels motorisés et coupants pour l'entretien des espaces verts. La prise de poste est dès que possible, temps plein, en CDI. Le lieu de travail n'est pas accessible en transport en commun. Si vous êtes inscrit(e) à France Travail, une immersion peut être envisagée pour évaluer vos compétence et découvrir les missions du poste. Votre profil : vous êtes bricoleur(se), habile de vos mains. Vous êtes soit expérimenté(e) en entretien des espaces verts et avez envie d'apprendre la rénovation bâtiment, soit expérimenté(e) en rénovation bâtiment via votre parcours salarié ou personnel. Vous aimez travailler de façon autonome sur consignes, êtes curieux et engagé(e) dans vos tâches.
Pour septembre 2025 nous recherchons un BP AAN -- temps plein (38,5 h/semaine) -- CDI -- rémunération groupe 4 = 1613,79 € net / mois avec reprise de votre bonus ancienneté. -- 9 semaines de vacances / an (août complet/ Noel complet/ toussaint 1 semaine/ pâques 1 semaine) -- dotation vêtements sportifs -- dotation frais de trajet domicile / travail -- aucun jour férié travaillé, pont de l'ascension également -- poste majoritairement sur aquagym 80% et natation 20 % en juillet stages multi-sport enfants, un peu de gestion client et analyse de l'eau -- entreprise familiale => indépendance et liberté du salarié dans son activité -- permis B conseillé. -- Entreprise Aquarus à Beaulieu sur Layon.
PME Centre de remise en forme fitness et aquatique en place depuis 2001.
Dans le cadre de son développement, ANJOU VITI SERVICES, recherche un ou une chef d'équipe en viticulture pour encadrer, accompagner et former des salariés en parcours d'insertion professionnelle. LE PROFIL : Vous avez une parfaite maîtrise de tous les travaux d'exploitation viticole. Dans votre bagage, nous aimerions trouver : de l'autonomie, de la réactivité et de l'adaptabilité - une connaissance du pilotage d'une équipe de 5 à 6 personnes - un excellent relationnel, une capacité d'écoute et le sens du service - de la sensibilité aux problématiques de l'inclusion. LES MISSIONS : Assurer une prestation viticole pour l'essentiel (l'entreprise réalise aussi quelques prestations extra-viticoles comme le maraîchage, épuration de semences et céréales) sur différents sites - contribuer à la qualité de la relation avec le client, être le garant de la qualité des chantiers - animer, contrôler et organiser le travail d'une équipe - accompagner les salariés en parcours d'insertion dans leur formation et leur montée en compétences. Le poste basé à MURS ERIGNE (49610) est à pourvoir rapidement, au plus tard le 1er septembre dans le cadre d'un CDI. Le permis B est exigé. L'entreprise est rattachée à la convention collective 7025 : CCN des entreprises de travaux et services agricoles, ruraux et forestiers - ETARF Le salaire horaire sera fixé en fonction de l'expérience du candidat (minimum 14 € brut de l'heure) - panier 5 €/jour de travail - Le salaire est mensualisé et annualisé. Mutuelle obligatoire (MUTUALIA) base prise en charge à 50% soit 17.53 € actuellement pour le salarié.
Descriptif du Poste Employé(e) d'étage polyvalent en CDI salaire 1800 € mensuel. Horaire temps partiel de 08 h à 13 h, 6 jours par semaines Les dimanches et jours fériés si besoin. Remettre en état de propreté toute chambre qui a été occupée A savoir : Remettre au propre les literies Changer les serviettes et les produits d'accueil Nettoyer les sanitaires et salles de bain Passer l'aspirateur dans les chambres et parties communes Débarrasser les petits déjeuners Tenir les stocks de produits de nettoyage et du linge.
Nous recherchons une personne en contrat d'apprentissage, vos missions seront les suivantes : Saisie et gestion de documents comptables Rapprochement bancaire et suivi des comptes Déclaration de TVA et autres obligations fiscales Participation aux audits de comptes Gestion de plusieurs dossiers clients simultanément Interaction avec les tiers sociaux, fiscaux et la clientèle Compétences requises : Capacité à gérer plusieurs dossiers clients en parallèle Aptitude à communiquer efficacement avec les tiers sociaux, fiscaux et la clientèle Connaissances en établissement des paies et suivi social seraient un atout Conditions : Poste à temps complet Déplacements ponctuels à Paris pour une journée Profil recherché : Rigoureux, organisé et autonome
Rejoignez l'équipe dynamique de notre client en tant qu'Assistant(e) commercial(e) ! Vous serez chargé de la prospection et de la vente par téléphone. Identifiez et contactez des prospects qualifiés, présentez nos offres avec assurance et concluez des ventes pour atteindre vos objectifs. Assurez une relation client exceptionnelle en recueillant leurs besoins, en proposant des solutions sur mesure, et en gérant leurs réclamations. Votre rôle inclura également la gestion administrative et le reporting, en veillant à la disponibilité des produits et à la mise à jour du CRM Qualifications requises Un BAC+2 dans le domaine commercial et/ou une expérience significative en phoning/prospection téléphonique sont nécessaires. Contrat : CDI Statut : Employé Rémunération : En fonction du profil Temps de travail : Temps plein, 35 heures/semaine Avantages : Tickets restaurants de 9,50 EUR par jour travaillé, avec 60% pris en charge par l'employeur (après un mois d'ancienneté) Date de début : dès que possible Profil du candidat recherché pour le poste de Assistant(e) commercial(e) (h/f) : Nous recherchons un candidat avec un niveau d'études de Bac +2 - BTS, DUT ou équivalent. Le candidat idéal doit justifier d'une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans un domaine similaire. Les compétences essentielles incluent une forte capacité à communiquer, une aptitude confirmée pour la négociation commerciale, ainsi qu'une maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de la relation client (CRM). Une attention particulière sera accordée aux candidats capables de travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec une équipe pour atteindre les objectifs commerciaux. Nous attendons un candidat motivé, dynamique, et prêt à relever les défis d'un environnement commercial en constante évolution.
Aquila RH Angers, c'est avant tout une agence à taille humaine avec comme premier objectif une entière satisfaction de nos candidats/intérimaires comme de nos clients. Implanté à Beaucouzé et spécialiste du travail temporaire, CDD et CDI depuis de nombreuses années, Aquila RH se distingue par son engagement, sa proximité et sa transparence envers vous afin de vous donner toutes les chances de réussir dans votre recherche d'emploi. Notre atout ? Votre diversité ! ???????????????????? Loic, Anne-Solange, Alexis et Hugo vous accueilleront avec bienveillance et efficacité afin de vous trouver l'entreprise qui vous convient. La preuve de ces engagements ? Nos avis « Google » !! Et promis, ils sont tous vrais ! ?? Prêt à rejoindre notre équipe pour une nouvelle aventure ? ?? Alors entrons un peu dans le vif du sujet ! Vos missions: Aquila RH Beaucouzé recherche un CHAUFFEUR D'AUTOCAR (H/F/X) pour son client, acteur reconnu du transports scolaire. En tant que conducteur expérimenté, vous prendrez très au sérieux la sécurité de vos passagers ainsi que la propreté de votre véhicule. Voici un aperçu de vos futures responsabilités : - Conduire le véhicule dont vous êtes responsable lors des services qui vous sont affectés - Transporter les passagers dans le respect des horaires, des procédures et des règles de sécurité - Assurer un contact de proximité, en réservant le meilleur accueil aux voyageurs tout en veillant à leur confort. - Garantir la sécurité à bord : anticiper, agir et réagir avec efficacité en cas d'incident ou d'imprévu Plusieurs postes vacants potentiels disponibles. Travail à temps partiel (entre 20 et 25h/sem). Horaires LUNDI, MARDI, JEUDI, VENDREDI hors vacances scolaires : 6h-9h/16h-18h30 Horaires MERCREDI hors vacances scolaire : 6h-9h/11h-13h30 Rémunération lissée par mois afin de palier au période creuse (vacances scolaires) Ce poste est idéal en complément d'activité ou de retraite. Votre profil: Vous devez impérativement possédez le permis B ainsi que le permis D ainsi que la FIMO en cours de validité. Une formation interne vous sera dispensée à l'embauche.
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS Rémunération : Selon les grilles de rémunération de la convention 66, nous reprenons votre ancienneté + prime SEGUR de 238 euros mensuels bruts. Avantages : Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur, chèques cadeaux et chèques vacances, une équipe chaleureuse et accueillante Début : Dès que possible Organisation du travail : 1 weekend / 2 travaillé, horaires d'internat. VOS MISSIONS En tant que Moniteur Educateur H/F, vous accompagnez, soutenez et encadrez les personnes qui nous confiées afin de favoriser leur autonomie, leur intégration sociale et leur bien-être. Vos missions sont les suivantes : * Proposer, concevoir, animer et évaluer des activités adaptées aux besoins des résidents. * Accompagner la personne dans sa vie sociale (courses, loisirs.). * S'intégrer à l'équipe, assurer la cohérence des actions menées et les transmissions requises. * Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés dans le cadre du projet institutionnel. * Suivre le projet en tant que référent, l'évaluer et en rendre compte au sein de l'équipe pluridisciplinaire. * Accompagner et prendre soin des résidents dans les actes de la vie quotidienne (hygiène et repas) et dans leur parcours de vie, en respectant les valeurs de la Fondation. * Contribuer à la communication et au lien avec les familles. * Participer aux projets et évènements de la Maison et de la Fondation Formation et expériences : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'État de Moniteur Éducateur ou équivalent, avec une expérience auprès de personnes handicapées. Savoir-faire : * Maîtrise des outils informatiques. * Capacité à établir et à maintenir des relations de qualité avec les résidents et l'équipe. * Motivation et aptitude à conduire des activités éducatives variées. Savoir-être : * Capacité à travailler en équipe. * Empathie, sens de l'écoute, enthousiasme et bienveillance. * Rigueur et constance dans l'accompagnement.
L'association « Le Pont de Varenne » - qui gère un établissement pour adultes en situation de handicap - situé à Saint Rémy la Varenne (49250) recherche un Agent d'entretien (H/F) au cours d'un CDD de 6 mois au sein du foyer de vie. Contrat : CDD 6 mois, 30 heures par semaine - avec perspective de CDI Rémunération : Salaire selon expérience, conformément à la convention collective 66 Description du poste : Au sein d'un établissement accueillant des adultes en situation de handicap, vous serez chargé de : Assurer l'entretien des bâtiments (superficie 2000 m², comprenant 30 chambres et 3 studios ainsi que des locaux communs) Entretenir le matériel : travaux de bricolage, maintenance des espaces verts, etc. Prendre en charge l'entretien des 6 véhicules de l'établissement Poste à pourvoir : dès que possible Nous vous remercions de bien vouloir transmettre votre candidature comprenant un CV et une lettre de motivation.
L'association « Le Pont de Varenne » - qui gère un établissement pour adultes en situation de handicap - situé à Saint Rémy la Varenne (49250) recherche un Accompagnant/ Moniteur éducateur (H/F) au cours d'un CDD de 6 mois au sein du foyer de vie. Missions principales : - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne de résidents en situation de handicap - Animer des activités - Participer à la vie de l'association, aux réunions - Être référent(e) d'un ou deux projets personnalisés - Travailler environ 1 weekend par mois Poste à pourvoir au 1er octobre 2025
Manpower Pole BTP Maine et Loire recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Manoeuvre Ouvrier TP (H/F) Sous la responsabilité de votre chef de chantier ou chef d'équipe, vous réaliserez les tâches suivantes: -Aide à la pose de coffrages -Aide à la pose de ferraillages -Aide au coulage de béton -Aide à la pose de parpaings ou de briques -Approvisionnement de chantier -Nettoyage de chantier Avec ou sans expérience, vous aimez le travail d'équipe et au grand air. Vos recherchez la polyvalence des tâches et souhaitez vous investir durablement au sein d'une société Vous souhaitez rejoindre la communauté Manpower, transmettez nous votre candidature en postulant en ligne. Le groupe Manpower vous fait bénéficier des avantages suivants : CSEC : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages... CSE régional : chèques cadeaux, rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjours et week end, mutuelle, prévoyance, digital(application Mon Manpower, E-coffre fort... )
La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en oeuvre les dispositions relatives à l'enfance délinquante et d'assurer l'exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs. Dans le cadre du projet d'établissement et selon une dynamique interdisciplinaire, interinstitutionnelle et partenariale, l'éducateur/trice conduit des actions d'éducation dans un cadre pénal à partir d'une décision judiciaire de placement prononcée au titre de la protection, de l'assistance et de la surveillance du mineur qui le retire temporairement à sa famille. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'éducateur/trice contribue à l'élaboration d'un projet individualisé du mineur en vue de favoriser son évolution, son insertion et de prévenir la réitération. Ses missions sont : -conduire des actions éducatives au foyer - gérer le quotidien des jeunes placés (réveil, repas, activités, encadrement...) - évaluer et restituer son intervention - participer aux réunions d'équipe L'éducateur peut travailler sur différents temps : matin, après -midi, soirée, parfois des nuits. Temps hebdo 36h20 Il collabore avec un responsable d'unités, les éducateurs, cuisiniers, adjointe administrative et adjoint technique. Poste de deux mois : Juillet et Aout 2025
Les Unités Éducatives d'Hébergement Collectif (UEHC) assurent l'accueil des mineurs sous mandat judiciaire dans l'urgence ou de manière préparée. Elle fait partie du ministère de la Justice et plus précisément de la PJJ. L'UEHC des Ponts de Cé accueillent 12 mineurs dans son établissement sous mandat judiciaire. L'unité est composée d'un directeur de service, d'un responsable d'unité, d'une psychologue, de 14 éducateurs, d'une adjointe administrative, d'un adjoint technique et de 2 cuisiniers.
Vous rejoignez l'équipe chantier et prendrez en charge la gestion d'une petite équipe d'1 ou 2 couvreurs pour la réalisation de chantier de rénovation chez le particulier essentiellement. Couverture ardoise, un peu de zinguerie, bardage, parfois couverture en tuile. Chantiers en local sur Angers et Brissac principalement, parfois du côté de Doué La Fontaine. Horaires de journée du lundi au vendredi sur 39h. Tickets restaurants Salaire selon la grille du bâtiment et votre niveau. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons une personne qualifiée en couverture et autonome dans la réalisation de chantiers. Le permis B est obligatoire sur ce poste afin de se rendre sur les chantiers et approvisionner en matériaux. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! MENWAY EMPLOI 7 RUE THIERS 49100 ANGERS *** (voir postuler) Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Le service Enfance recherche des animateurs, postes disponibles en CDD pour la période scolaire pour une durée hebdomadaire entre 17h et 26h. Missions : Sous l'autorité du responsable enfance jeunesse au sein du service à la population de la commune des Ponts de Cé, l'animateur (H/F) inscrit son action dans le cadre du projet éducatif de la ville. Il/elle aura en charge l'accompagnement de groupes d'enfants de 3 à 5 ans ou de 6 à 11 ans au sein d'un site périscolaire dans le cadre des Temps d'activité périscolaires (TAP) et d'accueil extrascolaires L'animateur (H/F) accompagne des groupes d'enfants, conçoit, propose et mène des animations en lien avec les objectifs du projet pédagogique. Il/elle participe au bon développement des enfants. Vos missions : -Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants en prenant en compte leurs besoins (sociaux, moteurs et cognitifs ) -Assurer l'accueil des enfants et des parents et relayer les informations nécessaires -Concevoir et animer des temps d'animations adaptés au besoins des publics accueillis -Accompagner les enfants lors du temps du repas -Participer à l'aménagement et appliquer les règles de sécurité et d'hygiène -Travailler en lien avec l'équipe d'animation et de direction Compétences : -Bonne connaissance du public concerné -Capacité dans l'animation de groupes et la gestion de conflits -Capacité organisationnelle -Capacité d'adaptation et de communication -Dynamisme et motivation -Autonomie et rigueur -Sens du travail en équipe et des responsabilités Diplômes requis : BPJEPS, CPJEPS, Bac pro animation, CAP petite enfance ou BAFA, + expérience de préférence Type d'emploi : CDD jusqu'au 04/07/2025 Du Lundi au Vendredi Travail en journée Possibilité de travail pendant les vacances scolaires en complément et les mercredis
Sous les ordres du Chef de Cuisine, vous avez la charge de la réalisation des desserts individuels, pièces cocktails sucrées et réalisation de prestation traiteur. Sur les indications du Chef et selon la saison, vous confectionnez les desserts en alternant les recettes classiques et vos spécialités. Vous jouerez aussi un rôle d'encadrant prépondérant auprès d'apprentis en formation pâtisserie et de commis pâtissier. Le respect des recettes, normes d'hygiène et suivi des commandes sera également de votre responsabilité. Pré requis : - Diplôme en pâtisserie : CAP ou Mention dessert minimum. BTM serait un plus. - Expérience significative sur un poste équivalent - Maîtrise des normes HACCP - Être force de proposition. - Autonomie, Rigueur, Sens de la communication, Ponctualité. - Sens pratique et organisationnel. - Bonne humeur indispensable. - Avoir une forte adaptabilité. Horaires de travail : 05h-13h ou 13h30 du Lundi au vendredi (certains samedis)
Poste à pourvoir sur BRISSAC QUINCE et ST SATURNIN SUR LOIRE. Vous aurez en charge : - l'entretien d une cage d'escalier 1 fois semaine (balayage) ainsi que la sortie des containers sur Brissac Quincé - le nettoyage d'un cabinet médical (bureau d'un médecin et d'une l'infirmière)1 fois semaine à St Sarturnin sur Loire. Soit 2h15 par semaine
A partir des priorisations fixées par son responsable et la documentation technique des affaires, vous aurez les missions suivantes : * Analyse du besoin des clients et détermination du processus d'usinage optimal, des temps gamme . * Choisir les outillages adaptés, spécifiques, gérer son stock et alerter le chef d'atelier en cas de besoin les achats éventuels auprès de la direction * Moduler éventuellement les priorisations afin d'optimiser les productions (diamètres de barre, outils utilisés, réglage.) * Préparer/s'assurer de la conformité des matières préparées ainsi que les outils, les installer et peaufiner les réglages * Calculer la vitesse de coupe optimale, les inclinaisons * Contrôler la conformité des pièces fabriquées, diagnostiquer les causes des écarts et déterminer les actions correctives * Ajuster, affiner la conformité de la pièce en réalisant des opérations de finition ou rectification * Déplacer les pièces selon le flux de production dans les stocks en-cours * Réaliser la maintenance de premier niveau de ses moyens, outillages * Maintenir la zone de travail et les parties communes propres et rangées * Alerter son responsable de toutes anomalies, dysfonctionnements constatés ou traités * Proposer des actions d'amélioration continue afin d'améliorer les process et les conditions de travail Les savoirs attendus : Connaissances professionnelles expérimentées des techniques et procédés d'usinage (tournage, fraisage, ajustage) Savoir lire et interpréter les abaques de tolérance, de taraudage, de filetage Savoir utiliser les équipements de contrôle dimensionnels, d'ajustage Connaissance du système qualité et des règles de sécurité de l'entreprise Connaître la méthodologie de diagnostic et les méthodes de maintenance Vous avez donc la maitrise du métier et de la machine traditionnelle
Le monde du poids-lourds et du transport te passionnent. Le matériel et les nouvelles technologies t'intriguent. Nous te proposons un poste de CHEF D'ATELIER CARROSSERIE INDUSTRIELLE, dans lequel tu pourras mettre à profit tes connaissances techniques en carrosserie industrielle, en montage, en hydraulique, en électricité, en techniques de soudure... Ton expérience, ta rigueur et ta curiosité te permettront de réaliser en toute autonomie, des missions variées et atypiques sur le montage d'équipements : grues, bras, caisson... Ton aisance relationnelle, ton humilité et ton envie de partager tes connaissances te permettrons à la fois d'aider et d'encadrer l'équipe de techniciens à l'atelier ainsi que d'entretenir les échanges avec la clientèle. Nous t'invitons également à découvrir sur notre site internet www.groupeven.fr , notre activité de carrossier industriel en neuf et en réparation d'équipements divers sur des poids-lourds (grues hydrauliques, bras de levage de caissons, hayons, caisses, plateaux, bennes .). - Connaissance / Compétence - Soucieux du travail bien fait - Rigoureux en préparation et dans le contrôle du travail fini en respectant les délais - Connaissance de la réglementation Opérateur Qualifié - Maitrise les différents types de soudure - Connaissance en carrosserie industrielle - Connaissance en hydraulique - Connaissance en électricité - Affectionne la transmission et le partage des connaissances - Permis/certificat - Permis B (VL) obligatoire - Permis C et CE (optionnel) - CACES (Optionnel) - Le poste - CDI temps plein du lundi au vendredi : Poste à pourvoir dès que possible - Statut : Agent de Maitrise - Possibilité de rester déjeuner sur place - Expérience - Carrosserie Industrielle : 10 ans
Nous sommes une entreprise familiale spécialisée dans la carrosserie industrielle en neuf et réparation, mais aussi en entretien et réparation de poids lourds. Nos équipes / services représentent pour l'instant 16 collaborateurs sur l'ensemble du site de Ste Gemmes sur Loire. Nous entretenons la convivialité afin de maintenir l'entraide et l'esprit d'équipe.
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS Contrat : CDI Rémunération : Selon les grilles de rémunération de la convention 66, nous reprenons votre ancienneté + prime SEGUR de 238 euros mensuels bruts. Avantages : Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur, chèques cadeaux et chèques vacances, une équipe chaleureuse et accueillante ! Lieu : 570 rue de la La Belle Étoile - Lieu dit La Belle Etoile - Brissac Quincé - 49320 Brissac-Loire-Aubance Début : Dès que possible Organisation du travail : 1 weekend / 2 travaillé. VOS MISSIONS En tant qu'Accompagnant Éducatif et Social (AES) H/F, vous aider les personnes qui nous sont confiées et les soutenant dans les tâches de la vie quotidienne et en les encourageant dans leur autonomie. Vous veillez à leur bien-être et à leur inclusion sociale. Vos missions sont les suivantes : * Aider à la vie quotidienne (lever, hygiène, toilette, repas.) suivant les degrés de dépendance des personnes accueillies. * Concevoir, planifier et animer des ateliers variés répondant aux désirs et aux besoins des résidents (activités physiques, manuelles, créatives.). * Participer à la rédaction des bilans éducatifs et des projets personnalisés. * Participer à la qualité de la communication entre les membres de l'équipe pluridisciplinaire et les familles. LA MAISON Ouverte en 2011, la Maison Perce-Neige de Brissac est reconnue pour son expertise dans l'accueil et l'accompagnement d'adultes porteurs de troubles du spectre de l'autisme. Elle est régulièrement sollicitée pour accueillir et former les professionnels des établissements et services médico-sociaux avoisinants aux spécificités de la prise en charge de personnes avec TSA. Elle accueille des personnes présentant un syndrome autistique ou avec des troubles envahissants du développement (TED). Ces résidents sont en incapacité de travailler et ont besoin d'un accompagnement de tous les instants. L'équipe pluridisciplinaire qui a été constituée se compose de 50 professionnels : personnel médical, équipe éducative, personnel administratif, agent d'entretien. Expérience et formation : * Expérience auprès de personnes en situation de handicap. * Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou équivalent (Ex AMP). Savoir-faire : * Prise en charge des actes de la vie quotidienne. * Animation d'activités et suivi de projets personnalisés. Savoir-être : * Esprit d'équipe et adaptabilité. * Discrétion et respect de la confidentialité.
L'EHPAD les Cordelières recherche un(e) cuisinier de collectivité pour rejoindre notre équipe. 300 repas jour Production sur place Liaison chaude 5 jours sur 7, basée majoritairement sur des produits frais et de qualité. Missions : - Préparation des repas en respectant les normes d'hygiène et de sécurité - Élaboration des menus équilibrés en collaboration avec la direction - Gestion des approvisionnements et des stocks - Veiller à la satisfaction des résidents en termes de qualité et de variété des repas Profil recherché : Expérience préalable en cuisine de collectivité, idéalement en établissement de santé ou maison de retraite Capacité à travailler en équipe Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Sens de l'organisation et de la gestion du temps Bon relationnel et sens du service Conditions : Contrat à durée déterminée (CDD) à temps plein Possibilité de déboucher sur une stagiairisation pour intégrer la fonction publique Rémunération selon grille de la fonction publique territoriale et expérience Vous travaillez de 7h à 15h du lundi au vendredi. Vous travaillez 1 week-end sur 4, en coupés (7h30/13h - 15h/18h)
VERT ANGLAIS, filiale entretien de jardin de la société CHALAIN, recherche un ouvrier paysagiste en entretien qualifié H/F. Description du poste : Vous êtes en charge de la qualité des chantiers entretenus : - Organisation des chantiers en autonomie - Maîtrise des différents types de tailles des arbres et plantes - Tonte et désherbage des espaces verts - Ramassage des feuilles, enlèvement des plantes mortes... Profil recherché : - Au moins deux ans d'expérience. - Bonne connaissance des végétaux - Autonome, soigneux, organisé et polyvalent - Apprécier le travail en équipe - Respectueux des consignes de sécurité et du temps impartis. - Permis B obligatoire - Permis remorques et/ou CACES appréciés Salaire : fixe à convenir 35h/semaine réparties comme suit : Horaires d'hiver : Du lundi au vendredi midi - 8 h /17h30 à l'entreprise Horaires d'été : Du lundi au jeudi soir (week-end de 3 jours) - 8 h /18h00 à l'entreprise. Avantages : CE avec cagnotte versée 2 fois par an 7 semaines de congés / an Possibilité de CDD ou de CDI. Poste à pourvoir dès que possible.
Contrat : CDI Lieu : Vignoble du Haut Fourneau à Beaulieu sur Layon Poste : Responsable Chai et agent viticole Salaire : à définir en fonction des compétences Date d'embauche : dès que possible Le Vignoble du Haut Fourneau est un vignoble de 35 ha conduit en agriculture conventionnelle et certifié HVE3. Le Responsable de chai du Vignoble du Haut Fourneau assure les opérations liées à la production vinicole, de la vinification, l'élevage, la préparation des vins à l'embouteillage et la mise en bouteille. Il veille au respect des réglementations et des cahiers des charges en vigueur. Ses missions principales sont l'organisation des vendanges, la vinification, le suivi de l'élevage des vins, la préparation des vins et l'organisation de leur mise en bouteille. Ses missions secondaires sont de participer ponctuellement aux travaux en vert en accompagnement de l'équipe vignoble (relevage, palissage, ébourgeonnage, vendanges en vert). Nous recherchons donc un profil expérimenté (minimum 3ans) ayant de bonnes connaissances sur la gestion d'un chai (de la réception de vendange à la mise en bouteille) ainsi que sur le cycle de la vigne. Sa capacité d'adaptation et d'autonomie seront une qualité personnelle essentielle pour ce poste.
Le Campus de Pouillé propose des formations du CAP au BTS en formation Initiale, le BAC Général et Technologique et du CAP à la Licence sous statut par apprentissage. Nous recherchons un(e) Responsable de Productions Horticoles passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe. Missions : - Gestion de productions horticoles sous serres et en pleine terre extérieure, dans un établissement d'enseignement professionnel, - Compétences professionnelles impératives attendues dans le semis, rempotage, plantation, irrigation, traitements, tris, récolte et expéditions, - Capacité et autonomie totale à la décision pour piloter, planifier et coordonner les besoins humains en fonction des saisons / tâches à effectuer, - Développement des débouchés commerciaux sur le lieu de vente du lycée et vers la clientèle locale. - Encadrement d'une équipe de collaborateurs permanents et saisonniers. - Gestion des cahiers des charges des labels et certifications de qualité. - Relation directe avec les fournisseurs et les clients, - Relations de travail pédagogique avec les enseignants, - Accompagnement des élèves, apprentis et étudiants, - Participation active à la stratégie de l'entreprise.
Au sein du service environnement et sous l'autorité du chef d'équipe propreté urbaine, l'agent aura pour missions principales d'assurer la conduite et l'utilisation de véhicules et engins pour des travaux d'amélioration espaces verts, voirie, manifestations ainsi que le nettoyage de l'espace public. *Missions principales, voirie et propreté: -Réaliser de travaux d'espaces verts et de voirie avec des outils de chantier. - Conduire des engins nécessitant le permis poids lourds - Entretenir le matériel ( tractopelle, véhicules poids lourd ou manuscopique, laveuse et désherbeuse, nacelle, ou mini-pelle de location). - Assurer la collecte des déchets sur la commune - Participer aux petits travaux de voirie - Entretenir les chemins de la collectivité - Assurer le bon turn-over des bennes de collecte du centre technique (et du stade) ainsi que la propreté régulière de la plate-forme du centre technique et l'aire de lavage. *Missions secondaires salage/baignade/crues: - Assurer en période hivernale le salage et l'entretien des machines nécessaires - Participer à la mise en route de la baignade - Participer au dispositif d'alerte crues, - Participer aux relevés des données des radars - Transporter et installer du matériel divers dans le cadre des manifestations/actions de la collectivité CV et lettre de motivation à transmettre via cette offre d'emploi, jusqu'au 21.05.2025 Poste à pourvoir au 01.09.2025
Poste de couturier/ière passionné(e) : Vous avez des mains en or ? Venez coudre l'avenir avec nous ! Vous êtes dynamique et aimez voir le résultat concret de votre travail chaque jour, vous recherchez un poste à temps plein en CDI où votre talent est reconnu ? Vous voulez évoluer dans une entreprise familiale, leader sur un marché de niche et reconnue par les plus grands constructeurs PL et industriels ? Alors vous êtes au bon endroit. Grâce à l'obtention de nouveaux marchés, nous avons besoin de vous pour renforcer notre équipe et continuer à offrir une qualité irréprochable à nos clients. Pourquoi vous allez aimer travailler chez nous ? - Des constructeurs internationaux de renom : vos réalisations seront intégrées dans des véhicules innovants conçus par des leaders mondiaux de l'industrie. - Des valeurs fortes : montée en compétences, transmission des savoir-faire, et esprit d'équipe. Chez nous, chacun joue un rôle clé dans le succès collectif. - Une ambiance familiale : ici on se connait, on s'entraide et on avance ensemble; on travaille avec sérieux, mais toujours dans la convivialité et avec bienveillance. - Une rémunération selon profil et expérience, des avantages CE, des horaires de journée pour profiter de vos proches ou pratiquer vos activités préférées. Votre profil ? - Minutieux(se), autonome et dynamique, vous savez jongler entre précision et efficacité, avec amour pour le travail bien fait. - Polyvalent(e) : vous aimez diversifier vos tâches et relever des défis. - Vous avez l'esprit d'équipe, travailler ensemble est une source de motivation pour vous. Vous avez une expérience réussie sur machine plate à triple entraînement, la surfileuse et la surpiqueuse n'ont plus aucun secret pour vous. Votre mission : - Assembler des pièces textiles sur mesure, en suivant les gammes de montage et les standards de qualité avec rigueur et précision. - Atteindre les objectifs qualitatifs et garantir les délais clients, car votre travail est essentiel à la satisfaction de nos partenaires. - Apporter votre polyvalence pour participer à des projets variés, qui vous permettront de mettre à profit toute l'étendue de vos compétences. - Collaborer avec une équipe motivée et passionnée dans un atelier organisé et accueillant. Ce que vous NE trouverez PAS ici : - La monotonie. Vous n'assemblerez jamais les mêmes pièces toute la journée : chaque commande est unique et offre de nouveaux défis. - Du stress permanent. Notre organisation est pensée pour vous permettre de travailler sereinement et efficacement. - Un chronomètre : Oui il y a des délais à respecter, mais tout est organiser pour vous aider à les tenir. Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? C'est le moment de montrer ce que vous savez faire. Envoyez-nous vos CV et lettre de motivation aujourd'hui et devenez acteur d'une entreprise qui avance, grandit et vous valorise. On vous attend avec impatience !
PME familiale basée à Ste Gemmes / Loire, conçoit depuis 30 ans des housses de sièges sur-mesure pour de grandes marques de PL et véhicules industriels comme Volvo et Mercedes. L'atelier propose également des services de sellerie variés pour professionnels et particuliers. Engagés socialement, nous soutenons des associations locales et collaborons avec un ESAT pour l'inclusion des personnes porteurs de handicap, Truck Housse promeut également l'éducation en accueillant de jeunes stagiaires.
POLLEN, PAYSAGISTE A BRISSAC LOIRE AUBANCE RECRUTE Nouveaux clients, nouveaux projets Dans le cadre de son développement, l'entreprise familiale POLLEN , située dans le bourg de Brissac Loire aubance, recherche un ouvrier paysagiste qualifié (création paysagère/entretien de jardins) MISSIONS - Gestion de chantier d'entretien de jardins (tonte, débroussaillage, taille d'arbustes.) - Engazonnement, création de massifs et parterres - Maçonnerie paysagère (dallages, pavages, murets.) - Pose de clôtures - Installation de réseaux d'arrosages automatiques - Respect des normes techniques et de sécurité .... PERMIS B et EB obligatoire PROFIL : De préférence titulaire d'un BEP, BAC PRO, BTS ou CS en aménagements paysagers. Expérience dans le domaine de la création paysagère Passionné par le métier, minutieux, organisé, soucis du détail CDI 35H Paniers repas Salaire selon expérience Vêtements de travail fournis hello@pollen-paysage.fr
Le Tennis Club de l'Aubance recherche un(e) entraineur(se) à mi-temps pour dispenser des cours de tennis pour des enfants et des adultes. Le poste est à pourvoir en CDI à partir de début septembre 2025. Horaires: - Le mardi de 18h à 22h30 (3 séances de 1h30) - Le mercredi de 14h15 à 18h45 (3 séances de 1h et une séance de 1h30) - Le jeudi de 18h à 22h30 (3 séances de 1h30) - Le samedi de 9h à 13h30 (3 séances de 1h30) Un total de 18h de cours hebdomadaires pour 30 semaines à l'année, soit un total de 540 heures annuelles. Qualités et expériences requises:. - Etre patient(e) et pédagogue - Une expérience préalable dans le tennis est recommandée, être actuellement licencié(e) dans un club ou l'avoir été est préférable (niveau minimum de 15/5) - Toute expérience dans l'enseignement ou la pratique de sports de raquettes est la bienvenue. - Etre capable d'animer des séances de tennis en autonomie au travers d'activités ludiques et sportives et ce de manière sécurisée. - Un diplôme dans l'enseignement et l'animation de sports de raquette et particulièrement le tennis est obligatoire (Brevet d'Etat, DEJEPS, DESJEPS) ou au minimum un CQP (Certificat de Qualification Professionnelle) Assistant(e) Moniteur(trice) de Tennis ou CQP Educateur(trice) de tennis
La société GRANGERAY, concessionnaire HONDA, STIHL, KUBOTA, CUB CADET spécialiste de la motoculture et du nautismes, recherche : Un(e) responsable pièces détachées Missions : Intégré(e) à une équipe de 24 collaborateurs répartis sur 2 agences, vous serez affecté(e) à celle des Ponts de Cé qui compte 20 salariés. Si nous devions vous donner un aperçu des missions qui vous seront confiées, nous pourrions vous fournir les éléments suivants, sans que cette liste ne soit exhaustive : - Gestion des stocks - Saisie et envoi de devis - Accueil des clients (téléphone et physique), conseil et vente - Gestion des commandes constructeurs - Animations commerciales - Réception et contrôle des colis - Mise en rayon des pièces et machines - Entrées en stocks sur le logiciel - Gestion de l'envoi des colis Profil : - Connaissances mécaniques souhaitées - Maitrise de l'outil informatique Type et nature du contrat : - CDI - 39h00 par semaine du lundi au vendredi et un samedi par mois - Rémunération suivant profil + commissions sur les ventes
Qui sommes-nous ? Chez Izentit, nous révolutionnons le commerce en ligne de pièces détachées d'origine et d'accessoires pour véhicules. Nous avons créé une plateforme innovante, pensée pour les concessionnaires et les passionnés de mécanique, afin de faciliter l'entretien et la réparation de leurs voitures, motos ou équipements de jardin. Notre aventure a commencé en 2001, portée par l'enthousiasme d'un entrepreneur passionné de moto et d'un informaticien visionnaire. Depuis notre base à Angers, notre équipe de vingt collaborateurs spécialisés dans le e-commerce s'efforce chaque jour d'offrir une expérience utilisateur optimale, tout en promouvant une consommation durable. Notre mission et notre vision Chez Izentit, nous croyons en un monde où chaque véhicule ou équipement peut durer plus longtemps grâce à des solutions simples et accessibles. En facilitant la vente en ligne de pièces détachées d'origine, nous offrons aux passionnés une aide précieuse pour prendre soin de ce qu'ils aiment. Notre objectif : prolonger la durée de vie des véhicules et réduire leur impact écologique tout en rendant l'entretien plus facile, fiable et à portée de clic. Vos missions En tant que Développeur Web, vous serez un acteur clé de notre équipe Développement. En travaillant sous la supervision du Responsable de l'équipe, votre rôle sera de concevoir et d'implémenter des solutions innovantes qui répondent aux besoins de nos utilisateurs, concessionnaires et équipes internes. Vos principales responsabilités : - Développer des applications web performantes et intuitives. - Définir les spécifications techniques en collaboration avec nos équipes métiers. - Documenter les projets et assurer leur suivi. - Tester et garantir la qualité des développements réalisés. - Participer aux mises en production en coordination avec l'équipe. Vous collaborerez étroitement avec les autres développeurs, le Product Owner, la designer et le Responsable Tech. Votre profil - Formation : Bac+4/5 en ingénierie ou développement web. - Expérience : Minimum 3 ans dans le développement d'applications web. - Compétences techniques : - Maîtrise de PHP et des concepts fondamentaux du web. - Solides connaissances en HTML, CSS, JS. - Expérience en gestion de bases de données relationnelles (MySQL, MariaDB, SQL Server, etc.). - Bonus : connaissance DevOps. - Soft skills : - Passion pour les technologies modernes et les méthodes de développement Agile (Scrum). - Sensibilité à l'expérience utilisateur et intérêt pour le e-commerce. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. - Autonomie, rigueur et esprit d'initiative. Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrez une entreprise innovante et en pleine croissance. - Ayez un impact direct sur nos projets avec des résultats concrets et visibles. - Évoluez dans une équipe à taille humaine, conviviale et participative. Poste en présentiel. - Profitez d'un environnement de travail agréable : - Mercredi après-midi non travaillé. - Événements réguliers favorisant la cohésion d'équipe. - Un cadre où le bien-être au travail est une priorité.
VOTRE MISSION Vous vous déplacerez dans le Maine et Loire sur les sites de notre clientèle Vous serez amenés à intervenir pour : contrôler, entretenir, régler, nettoyer et réparer leurs installations Vous serez tenu de maintenir le bon fonctionnement des installations dans le respect des engagements contractuels et de mettre en œuvre les normes de conformité (qualité, sécurité, environnement). Vous interviendrez en cas de panne afin d'établir un diagnostic, effectuer le relevé technique nécessaire au chiffrage de la réparation mais aussi pour effectuer le remplacement de pièces défectueuses. VOS PRINCIPALES ACTIVITÉS En totale autonomie, vous serez susceptible de prendre en charge les tâches suivantes : - Mise en service et paramétrage chaudière gaz, pompe à chaleur, climatisation, centrale de traitement d'air . - Maintenance préventive, entretien, nettoyage et optimisation des réglages des installation en portefeuille - Maintenance curative, diagnostic de panne, réparation ou remplacement des éléments défectueux. - Rédaction de rapports d'intervention et de rapports de mise en service - Participation à la rédaction de devis - Participation à l'amélioration des procédures de maintenance, suivi de l'innovation dans votre domaine - Conseil et accompagnement des clients et éventuellement formation de l'utilisateur final - Participer au roulement d'astreinte (récurrence toutes les 6 à 8 semaines) VOS COMPÉTENCES ET QUALITÉS Outre vos bonnes connaissances techniques vous devrez posséder : - Une expérience professionnelle en CVC d'au moins 3 ans dans un poste similaire - Un permis de conduire catégorie B valide Vous devrez faire preuve : - De connaissances techniques concernant l'électricité, l'hydraulique et l'aéraulique - D'une maîtrise de la lecture de schémas et notices techniques - De conseils aux clients afin de pérenniser ou d'améliorer le fonctionnement et l'efficience énergétique des installations - D'une aptitude à rédiger des documents administratifs, compte rendu d'intervention et M.E.S (tablette) Vous êtes rigoureux et méthodique avec l'envie et la curiosité nécessaire pour progresser techniquement Vous avez le sens du service tout en ayant le goût du contact avec les clients et de la qualité du travail réalisé Vous savez analyser une situation, prendre des décisions et intervenir rapidement en cas de panne Nous vous proposons d'intégrer notre entreprise à taille humaine ou vous trouverez un vrai esprit d'équipe ainsi qu'un salaire motivant en adéquation avec vos compétences et notre volonté de développement
Notre frigoriste aura pour mission de : - Effectuer la maintenance préventive et curative des systèmes de climatisation et des pompes à chaleur (air/air, air/eau). - Procéder à la mise en service des équipements. - Réaliser le diagnostic et le dépannage des pannes. - Conseiller les clients sur l'utilisation et l'entretien des installations. - Suivre les interventions à l'aide d'outils numériques. Formation et Compétences requises : Bonnes connaissances en électricité, hydraulique et froid. Maîtrise des outils numériques pour le suivi des interventions. Excellent relationnel et sens du service client. Formation technique dans le domaine du génie climatique, du froid ou de l'électrotechnique. Attestation de capacité à la manipulation des fluides frigorigènes obligatoire. Une première expérience sur un poste similaire est souhaitée. Permis B obligatoire (déplacements régionaux à prévoir). Conditions et avantages : Véhicule de service entièrement équipé. Outillage complet fourni. Téléphone professionnel. Mutuelle d'entreprise. Travail sur 4 jours par semaine (vendredi libre).
Vous serez responsable d'effectuer les opérations de tri, de comptage, de vérification, de validation et de traitement des valeurs financières, telles que les espèces, les virements bancaires, etc. Vous aurez également en charge la préparation des commandes de fonds qui seront ensuite livrées à nos clients par les convoyeurs. Après une période de formation qualifiante de deux semaines et l'obtention de la carte professionnelle vous deviendrez "Opérateur de traitement de valeurs." Vos missions : - Assurer le traitement précis des valeurs financières : billets de banque - Utiliser les équipements et les logiciels spécialisés pour compter, trier et authentifier les valeurs, - Vérifier l'exactitude des données et s'assurer de la conformité avec les normes de sécurité et de confidentialité, - Saisir les montants annoncés dans le système informatique, - Collaborer avec les équipes internes pour résoudre les écarts ou les problèmes de traitement. - Maintenir un environnement de travail propre et organisé pour assurer l'efficacité des opérations. Votre profil : Vous avez une certaine aisance avec les chiffres et avec l'outil informatique. Débutant(e) ou avec une expérience dans la gestion de caisse, vous savez faire preuve de rapidité et d'efficacité. Le professionnalisme, l'intégrité et la discrétion font partie de vos qualités. Les principales qualités requises pour ce poste sont le sens des responsabilités, l'organisation et la discrétion. Vous savez garder votre sang froid et mettez en place des actions correctives si nécessaire. Vous êtes disponible pour une matinale de recrutement prévue le 25 juin. Nous offrons : - Des opportunités de mobilité et de développement professionnel au sein d'une entreprise en croissance. - Un environnement de travail dynamique et stimulant. Vous travaillerez 35h par semaine. Vous travaillez en horaires variables. Votre rémunération sera composée d'un salaire fixe + primes, paniers repas, mutuelle et 13ème mois. Rejoignez notre équipe et jouez un rôle clé dans la gestion précise et sécurisée des valeurs financières. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi, veuillez soumettre votre candidature avec votre CV. Casier vierge obligatoire. Tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Note : Nous accordons une grande importance à la confidentialité des candidatures. Toutes les informations seront traitées de manière confidentielle et ne seront utilisées que dans le cadre du processus de recrutement. Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à notre entreprise et nous avons hâte de découvrir votre candidature
Brink's, groupe international présent à travers plus de 100 pays, est l'un des leaders de la logistique sécurisée. Pionnier du transport de fonds, notre groupe assure également le traitement des espèces, la gestion et la maintenance des automates bancaires. Rejoindre Brink's, c'est s'engager dans une entreprise innovante et dynamique où professionnalisme, engagement et loyauté sont les valeurs qui animent nos équipes vers un même objectif : la satisfaction de nos clients
Nous recherchons un Accompagnant éducatif petite enfance (H/F) motivé, dynamique et bienveillant pour intégrer notre équipe sur notre micro-crèche située à Trélazé. Prise de poste prévue pour mi-août. Voici les missions : -Accueil et accompagnement de l'enfant dans son quotidien afin de contribuer à son bien être physique et son développement dans le cadre du projet éducatif de la micro crèche, -Favoriser son autonomie, -Organiser et animer les projets d'activités d'éveil en collaboration avec l'équipe, -Encadrer les enfants lors des sorties, -Mettre en place la phase d'adaptation, -Assurer l'hygiène et l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel, -Participer à toute autre tâche de la structure (ménage, cuisine .), Prendre part à l'encadrement et au suivi des stagiaires des écoles professionnelles, Participer aux réunions d'Analyses des pratiques, Participer aux réunions avec le référent sante, Participer aux réunions d'équipes, Elaborer des fêtes ou regroupement avec les parents/familles. Poste à temps plein - 35heures - 5 semaines de Congés payés Nous travaillons avec l'annualisation du temps de travail, L'entreprise prend à sa charge 50% de la mutuelle d'entreprise, Tickets restaurant.
Le GEIQ Pro 49 : agence de recrutement pour la formation Vous propose un contrat de formation dans l'une de ses entreprises adhérentes pour le poste de conducteur de ligne. En entreprise, vous développerez plusieurs compétences : - Préparer et démarrer la production - Conduire le processus de fabrication - Contrôler et faire les réglages nécessaires - Faire la maintenance de premier niveau - Réaliser le contrôle qualité Profil recherché : - Pouvoir travailler debout et effectuer des ports de charges - Accepter les horaires d'équipe (2*8) - Travailler en équipe Le GEIQ vous accompagne durant votre parcours de formation. A compétences égales, une attention particulière sera portée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Groupement d'employeur proposant des contrats d'alternance avec pour objectif une insertion durable sur un emploi.
Vous intervenez directement sur les installations de systèmes de sûreté (Contrôle d'accès, vidéosurveillance, détection de présence) auprès des clients en déploiement, mise en service et maintenance. A ce titre, vous : - Assurez l'installation et la mise en service de systèmes de sûreté, avec la formation éventuelle des utilisateurs, - Assurez les opérations de maintenance, - Etes le garant de la satisfaction client : avoir un rôle de conseil et d'écoute auprès des clients, assurer la remontée des besoins clients à votre hiérarchie Qualifications De formation technique en électronique ou en électrotechnique, vous possédez une expérience similaire dans le domaine de la sûreté, en maintenance ou en installation. La maîtrise de l'informatique (Réseau IP) est un réel atout pour le poste. Autonome, organisé(e) et habitué(e) à un environnement exigeant, vous savez prendre des initiatives et pérenniser vos relations avec vos clients. Compétences particulières requises : La connaissance des systèmes et solutions suivants serait souhaitée : - Vidéosurveillance : GENETEC, MILESTONE, HIKVISION, DAHUA, HANWHA - Contrôle d'accès : NEDAP, EDEN, SIPASS, TIL, SYNCHRONIC. - Intrusion : VANDERBILT SPC, ARITECH ADVANCED, SYNCHRONIC La connaissance des normes de détection intrusion (R81) et vidéosurveillance (R82) est un plus. Le permis B est indispensable. Ce poste est à pourvoir sur le Maine-et-Loire (49) en CDI avec affectation juridique à Trélazé. Informations complémentaires Nous rejoindre, c'est aussi : - Un salaire défini selon votre profil (Minimum 2100 € Bruts) - Un CDI (37 heures) - Des RTT - Panier repas de 12,50 € - Un véhicule de service + carte essence / télépéage - Une prime d'astreinte - Des chèques vacances + avantages CSE + mutuelle d'entreprise - Un programme de cooptation - Un vrai parcours d'intégration - Un parcours tremplin (formations complémentaires liées à vos futures missions) - Un coaching carrière et développement de vos compétences tout au long de votre parcours professionnel Avant d'intégrer nos équipes : - Vous serez contacté par Audrey pour un premier échange - Vous serez reçu par votre futur manager pour parler technique - Vous aurez confirmé votre souhait d'intégrer ERYMA
Le poste : Rattaché au Directeur d'Exploitation, vous assurez le transport de voyageurs dans le respect des règles de sécurité, du code de la route et de la réglementation voyageurs. Vous renforcez une équipe en place sur nos services scolaires et lignes départementales sur le secteur de Trélazé. Vos missions : - Accueillir les usagers et savoir les renseigner - Exécuter la feuille de route (itinéraire, arrêts, horaires) transmise par l'exploitation - Percevoir des recettes des voyageurs - Manipuler et contribuer à la surveillance des bagages et colis - Respecter les engagements qualité de l'entreprise - Maintenir un bon nettoyage des véhicules confiés Votre profil - Vous êtes titulaire du permis D et FIMO/FCO Voyageurs en cours de validité - De nature courtoise, vous aimez le contact clientèle - Sensible à la sécurité, vous êtes capable d'anticiper les incidents - Autonome, ponctuel et réactif Les + : - 13ème mois - Epargne salariale : intéressement et participation - Mutuelle : 70 % pris en charge par l'employeur - Carte Cezam : réductions cinéma, théâtre etc... - Tenues fournies Description de l'entreprise : AUDOUARD Voyages, une entreprise familiale pionnière dans le transport de personnes en autocar ! Forte de plus de 100 ans d'expérience, nous offrons à notre clientèle constituée d'Autorités Organisatrices (collectivités) et d'Etablissements scolaires une qualité de service liée à notre raison d'être : " Garantir au quotidien un service de mobilité pour les habitants du territoire, en déployant des moyens de transports collectifs, fiables et respectueux de l'environnement ". AUDOUARD Voyages en quelques chiffres : - 110 autocars (transport touristique, transport de ligne et transport scolaire) - 137 salariés - Autocars de tourisme équipés : wifi, climatisation. - Un chiffre d'affaires de 10 millions d'euros
Au sein d'une entreprise de rénovation, vous effectuez la pose de fermeture (essentiellement porte et fenêtres) Alu Bois ou PVC. Vous assurez la dépose de l'existant, la pose, son étanchéité, et effectuez les finitions en placo (entourage de fenêtres/porte). Vous travaillez seul(e) sur chantiers de rénovation, essentiellement chez des particuliers. Vous êtes donc impérativement expérimenté(e), minimum N3, en pose de fermetures. La prise de côtes du chantier est effectuée par le responsable. Vous vous rendez sur les chantiers avec le véhicule de l'entreprise que vous aurez chargé de votre matériel et fournitures. La prise de poste est dès que possible. Vous travaillez sur une base 35h, du lundi au jeudi de 8h à 17h30, vendredi 8h à 11h, rémunération suivant convention collective et expérience + prime panier.
MPI RENOVATION est une entreprise de 10 salariés installée à Trélazé depuis 2011, certifiée RGE, spécialisée en menuiserie, plaque de plâtre et isolation
Basé sur notre agence de Trélazé (Angers - 49) vous intégrez une équipe de 7 consultants et commerciaux dédiée au déploiement de logiciels de gestion (EBP, SAGE) auprès d'une clientèle d'entreprises. Encadré(e) par notre responsable, vous bénéficiez d'un véritable accompagnement pendant plusieurs mois avec de nombreuses formations pour maîtriser vos outils. Après votre formation, votre mission sera de déployer le logiciel chez vos clients, de les former à son utilisation et d'assurer le support utilisateur une fois le déploiement et la formation terminés. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à : - Identifier les besoins du client, réaliser des démonstrations, auditer sa gestion de projet, proposer le produit adapté, chiffrer les prestations et rédiger le cahier des charges ; - Effectuer l'installation de logiciels de gestion en clientèle ; - Paramétrer le logiciel en fonction des demandes du client et tester le fonctionnement ; - Dispenser une formation pratique au client, vérifier la bonne assimilation par les utilisateurs, jouer un rôle de conseil et suivre l'avancement du projet ; - Assurer l'assistance téléphonique clients sur les produits de gestion. Le Profil recherché : Vous justifiez au minimum d'un bac+2 dans le domaine informatique (développement, infrastructure, paramétrage.) ou d'une première expérience sur un poste impliquant du paramétrage. Vous justifiez de bonnes notions en gestion, comptabilité et/ou RH. Des déplacements hors-région sont à prévoir. - Un jour de télétravail hebdomadaire ; - Mutuelle 100% prise en charge ; - Titres Restaurants ; - Participation ; - PEE et PERECOL ; - Compte Epargne Temps ; - 1 RTT par mois ; -Véhicule de fonction ; Ce poste inclut une préparation opérationnelle à l'emploi en amont de la prise de poste. En fonction de votre profil, vous serez convié(e) à une information collective le jeudi 12 juin à l'agence France Travail Angers La Roseraie pour une présentation de l'entreprise, du poste suivi d'entretiens d'embauche en présence de l'employeur.
Accompagnant éducatif / Accompagnante éducative petite enfance au sein d'une équipe pluridisciplinaire où interviennent gestionnaire, référent technique, éducateur de jeunes enfants et auxiliaire petite enfance. Les missions se tournent principalement vers l'accueil et l'accompagnement de l'enfant et de sa famille, notamment en matière de santé. Il est l'interlocuteur privilégié du Référent Santé Accueil Inclusif (infirmière puéricultrice) de la structure. Sous la responsabilité du Référent Technique et de la Direction, et en coopération avec l'équipe et les partenaires, il participe au respect de la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques. Poste à pourvoir dès que possible
CARTAPLAC est le réseau d'agences n°1 des démarches automobiles en France. Entreprise créée en 2010, nous sommes professionnels de l'automobile habilités par la Préfecture et agréés par le Ministère de l'Intérieur et le Trésor Public. Nous réalisons directement dans nos agences toutes les démarches pour toutes les cartes grises, pour tous les départements, et tous types de véhicule. Nous proposons également en agence d'autres services liés aux démarches automobiles tels que la création de vos plaques d'immatriculations, la gestion des démarches administratives pour vous débarrasser de votre Véhicule Hors d'Usage, hors service, accidenté ou ancien, la vente d'accessoires de sécurité, les démarches permis de conduire et les vignettes Crit'Air. Lien de notre site internet pour nous découvrir : https://www.cartaplac.com/ Au sein de notre agence située à ANGERS (49800), nous recrutons un agent administratif et commercial (H/F). c'est peut-être vous ? Vous aurez pour principales missions : - Accueil physique et téléphonique auprès de nos clients et partenaires - Gestion intégrale des démarches administratives automobiles notamment des cartes grises pour nos clients et nos partenaires - Réalisation des différentes démarches automobiles proposées en agence - Contribuer au développement de l'agence - Exécution des opérations annexes de l'agence Les prérequis : - Aisance relationnelle et organisationnelle - Sens du service, adaptabilité et capacité d'écoute - Rigueur et réactivité - Maîtrise de l'outil informatique Information pratiques : Le poste est à pourvoir le 10/06/2025 - CDD de 6 mois avec perspective d'évolution - Salaire mensuel de 1 856 € brut - Temps plein 35h/semaine - Amplitude horaire du lundi au samedi matin - Dispositif salarial / Mutuelle avantageuse / CSE Une formation initiale est prévue directement dans notre agence à la prise de poste. Votre dynamisme, votre autonomie et votre capacité d'adaptation seront autant d'atouts pour cette mission, si vous vous reconnaissez dans cette offre, alors n'attendez plus, venez rejoindre le réseau CARTAPLAC !
La société CARTAPLAC, réseau n.1 des démarches cartes grises
CDI / Temps plein (36H40 hebdo) / Statut Employé / Travail sur site Horaires de travail : 11h50 - 19h30 du lundi au vendredi Rémunération mensuelle brute sur 13 mois : 1885,26€ Avantages : prime d'assiduité, Tickets Restaurant, RTT (10 jours), PEE, Mutuelle familiale, Prévoyance, Participation, CSE ********************** Dans le cadre d'un remplacement, nous sommes à la recherche de notre Employé(e) Retour de Tournées. A l'issue d'un parcours d'intégration et de formation complet sur site, vous êtes rattaché(e) à la Responsable Opérationnelle du chantier Livraison et vous rejoignez une autre coéquipière pour travailler en binôme. Votre quotidien est rythmé par les missions suivantes : - Vous gérez les retours de nos prestataires de livraison en recueillant les informations de livraison, en réceptionnant les colis retournés et les enlèvements occasionnels, en contrôlant les émargés et points de livraison, en traitant les anomalies et listes des colis à régulariser, en validant les tournées de livraison, en rangeant et organisant les colis dans le local d'instances. - Vous gérez les prises à quai - Vous appliquez les process opérationnels existants dans les standards de Qualité demandés, et ce, afin de répondre à nos engagements et à la satisfaction de nos clients. - Vous nettoyez et rangez votre zone de travail Organisé et rigoureux, votre sens de la communication et votre prise d'initiatives sont des qualités essentielles pour réussir vos missions. Vous possédez de réelles compétences en informatique et avez la capacité à rechercher des informations.
L'association Léo Lagrange Animation recrute, pour l'ensemble des vacances scolaires, des animateurs-rices pour les 4 accueils de loisirs de la ville de Trélazé. ainsi que pour les séjours été. 2 accueils - de 6 ans ,1 accueil 6/11 ans et 1 accueil 11/15 ans. Vous êtes titulaire du BAFA ou d'une équivalence, vous voulez contribuer à la réussite des vacances des enfants, n'hésitez pas !! Envoyez-nous votre candidature ! Les réunions de préparation sont rémunérées et se dérouleront avant les vacances, un samedi matin ou deux samedis complets pour les vacances d'été. Tarif CEE pour un BAFA complet : 63.84 €/ brut/jour (CP inclus) Description du poste : - Proposer, préparer, encadrer et évaluer des animations. - Travailler en équipe - Participer à la dynamique globale de l'accueil jeunesse - Mette en œuvre le projet pédagogique de la structure - Assurer la sécurité physique et affective des jeunes
Vous êtes motivé, dynamique et vous souhaitez donner du sens à votre engagement sur le territoire ? Rejoignez-nous ! L'association La Chevalerie comprend 4 services d'hébergement, un service d'accueil de jour et un service de logements externalisés sur l'agglomération d'Angers. Nous recrutons : Un/e Responsable RH (CDI - 1 ETP) À compter du 8 septembre 2025 Interlocuteur/trice direct/e de la Direction, vous êtes opérationnel/le pour lui apporter votre soutien dans tous les domaines de la fonction RH. Vous êtes plus particulièrement en charge : De la gestion des contrats Encadre la gestionnaire RH/Paie, Elabore les contrats de travail CDI et contrôle le respect des délais de signature Contrôle que les formalités d'embauche sont effectuées (DUE, visites médicales.) Assure la GED et la mise à jour des dossiers du personnel Des plannings Dans le respect des contraintes légales et conventionnelles : Contrôle les plannings horaires et les modifie si besoin dans le respect des contraintes conventionnelles et légales Décide des besoins de remplacements Supervise la programmation des remplacements en lien avec la gestionnaire RH/Paie Des recrutements En lien avec la Direction et la stratégie GPEC : Elabore les profils, prépare les recrutements Entretien le vivier et recrute les CDD et stages (lien avec les Chefs de service) Présélectionne les candidatures CDI Suit l'accueil des stagiaires en lien avec les tuteurs et les Chefs de service et tient à jour la liste des conventions de stages conclues Organise l'accueil des nouveaux salariés (CDI, lien avec services, remise du livret, explications contrat.) Gestion des absences et lien paye Gère la procédure de planification : rédaction note de service, arbitrages, modifications Suit les congés et les absences (arrêts, congés, évènements.) Organise et suit les besoins de remplacements Soutient la gestionnaire Paie lors de la préparation de la paie (fins de contrats, cas particuliers.) Suit les déclarations sociales, ou dossiers particuliers dans le respect des délais Met à jour les différents tableaux de bord du personnel Suivi professionnel - formation - GPEC Planifie les entretiens professionnels (formation, seniors, retour arrêts, professionnels, fin de carrière.etc) en accord avec la Direction Prépare les entretiens annuels (planification, communication, dossiers.) Participe à l'organisation de la mobilité interne en respectant les différentes étapes de la procédure interne, et/ou les reclassements (prise en considération de I'usure dans le poste...) Suit l'aptitude des salariés à leur poste (lien médecine du travail.) Gère les départs en retraite (dossier, entretien, solde, pot de départ.) Analyse l'absentéisme (Tableaux de bord, IRP, bilan social) Rédige le bilan social (statistiques, schémas.) Communication - réunions Participe à l'élaboration du Bulletin d'Information (BI) Relations sociales et conduite de l'établissement Prépare les réunions CSE (ordre du jour, dossiers) en lien avec la direction Prépare les dossiers avec les IRP, les accords d'entreprise ou DUE (RTT, NAO.), Organise les élections Réalise une veille législative et conventionnelle Promeut une politique de bientraitance, l'expression et les droits des salariés Contribue à la qualité des services et à leur évaluation Profil : Vous êtes issu/e d'une formation supérieure en ressources humaines (IGS, Master, 3e cycle RH.) ou en droit du travail/social (Maitrise ou Master) et avez idéalement une expérience de la fonction de 3 ans minimum. Vous êtes habitué/e à travailler sur plusieurs projets en même temps. Vous souhaitez vous investir dans une dynamique institutionnelle. Vous faites preuve d'excellentes qualités relationnelles (écoute, disponibilité, ouverture) et d'un bo
Acteur de l'économie sociale, association d'Education Populaire, Léo Lagrange Ouest s'appuie sur plus de 1200 professionnels et sur son réseau national de compétences pour accompagner les collectivités locales dans la réalisation de leurs politiques éducatives, de la petite enfance aux séniors. A Trélazé, nous animons, pour la Ville, la délégation de service public enfance-jeunesse et le pôle social constitué de deux centres sociaux. Encadré-e par la direction du centre social Jean Gueguen à Trélazé, vous devrez : - Aller à la rencontre des familles (peu ou pas inscrites dans les dispositifs existants), maintenir un lien permanent avec toutes les familles, les amener à prendre une part active dans leur environnement et dans la vie du centre social. - Informer les familles de l'offre de service existante dans la commune et les orienter/accompagner vers les services adaptés. - Créer les outils de communications permettant la valorisation des réalisations et des parcours des familles et l'implication des partenaires. - Conduire des actions parentalité éducatives, citoyennes, culturelles et animer des actions événementielles et complémentaires des propositions déjà menées au sein du territoire ou en partenariat avec les associations locales. - Rendre compte de la mission en établissant les bilans quantitatifs, qualitatifs et financiers à partir des indicateurs et des fréquentations mensuelles (nature, nombre, genre, statuts, parcours.) comme des demandes de subventions REAAP, APCV, ANCV et autres financements. Vous êtes intégré-e- à une équipe de 3 personnes au CS Jean Gueguen et de 7 personnes au niveau du pôle social. Vous participerez donc aux : - Réunions d'équipe du centre Jean Gueguen et du pôle social. - Réseaux familles de l'association et/ou des partenaires. - Collectifs autour de la question de la famille à Trélazé. Profil recherché Nous sommes intéressés par des candidat-e-s ayant une expérience en animation collective notamment vers les adultes au sein de quartiers prioritaires, en animations de rue et des compétences rédactionnelles et une maitrise de l'utilisation bureautique comme des réseaux sociaux. Nous recherchons les savoirs êtres suivants : une capacité à travailler en équipe, une ouverture d'esprit et une curiosité permettant la recherche et l'innovation, un sens rigoureux de l'organisation et de fortes qualités relationnelles et partenariales. Diplômes et qualifications : Un diplôme de niveau 3 : DEJEPS/ DU/ licence animation,... L'organisation du poste et les accords d'entreprise : Du lundi au jeudi de 9h30 à 12h et de 14h à 18h30 et le vendredi de 9h à 12h de 14h à 18h00. Le samedi peut être travaillé (une fois par mois). Permis B indispensable Vous bénéficiez des accords d'entreprise de la fédération Léo Lagrange. Pour exemple : plan d'épargne entreprise, prestations d'Action Logement (1 % logement) : location, garantie et avance Locapass, conseil et prêts accession, prêts travaux pour rénovation etc. Les activités sociales et culturelles du CSE : chèques vacances ; prestations loisirs ; aide vacances pour les 18-25 ans ; aide à la formation du BAFA/BAFD pour les enfants des salariés ; chèque lire ou chèque cadeau naissance ; chèques Cadhoc.
La Fédération Léo Lagrange, c?est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l?éducation populaire, de la citoyenneté et de l?économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d?un changement durable au service de l?intérêt général !
Vous souhaitez vous former dans le domaine de la vente en bricolage ? Nous avons l'opportunité parfaite pour vous ! Rejoignez notre équipe en tant qu'apprenti(e) vendeur/vendeuse en bricolage. En collaboration avec notre magasin partenaire, vous intégrerez notre centre de formation en alternance. Vous suivrez un rythme d'une journée de formation par semaine, complétée par une expérience en entreprise le reste du temps. Cette expérience vous permettra de développer vos compétences professionnelles tout en validant un niveau de formation CAP, BAC ou BTS. De plus, vous bénéficierez d'une rémunération tout au long de votre apprentissage. Si vous êtes motivé(e) et doté(e) d'un excellent sens du service client, cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez notre équipe et participez à une expérience enrichissante dans le secteur de la vente en bricolage. Envoyez-nous votre candidature dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique.
Vous souhaitez vous former dans le domaine de la vente en bricolage ? Nous avons l'opportunité parfaite pour vous ! Rejoignez notre équipe en tant qu'apprenti(e) vendeur/vendeuse en bricolage. En collaboration avec notre magasin partenaire, vous intégrerez notre centre de formation en alternance. Vous suivrez un rythme d'une journée de formation par semaine, complétée par une expérience en entreprise le reste du temps. Cette expérience vous permettra de développer vos compétences professionnelles tout en validant un niveau de formation CAP, BAC ou BTS. De plus, vous bénéficierez d'une rémunération tout au long de votre apprentissage. Si vous êtes motivé(e) cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez notre équipe et participez à une expérience enrichissante dans le secteur de la vente en bricolage. Envoyez-nous votre candidature dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique
ESLA GYM recherche un(e) entraîneur(euse) de gymnastique passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de la gestion et de l'entraînement des gymnastes de tous niveaux, des 1ers âges aux ainées/jeunesses en assurant leur progression technique et leur bien-être. Les Missions : - Concevoir et dispenser des séances d'entraînement adaptées à différents groupes d'âge et niveaux. - Suivre la progression individuelle et collective des gymnastes. - Préparer les gymnastes pour la compétition interne et accompagner les groupes compétitions si besoin, - Participer à l'organisation d'événements (ex. stages) et de compétitions internes. - Assurer la gestion administrative liée aux séances d'entraînement (planning, suivi des absences, rapports de progression) Profil recherché : - Diplôme en gymnastique (BPJEPS, DEJEPS, ou équivalent) ou expérience significative dans le domaine. - Expérience dans l'encadrement de groupes de gymnastique, - Connaissance des règles de sécurité en gymnastique. - Excellentes compétences pédagogiques et relationnelles. - Dynamisme, rigueur, et capacité à travailler en équipe. - Passion pour la gymnastique et envie de transmettre son savoir-faire. Poste à temps partiel avec interventions les mercredis (journée) et jeudis (soirées)
L'association ESLA GYM à Brissac Loire Aubance (49), c'est 270 licenciés, 4 coachs, des cours répartis sur toute la semaine, et bientôt une nouvelle salle de gymnastique.
L'Association EcoEtang, située 603 Impasse du Domaine de l'Etang à Brissac Quincé, recherche un ou une surveillant(e) de baignade au parc de loisirs de l'étang pour sa saison 2025. CDD saisonnier pour les 11 - 14 - 15 juin 2025 Caractéristiques du poste - Diplôme : Titulaire du BNSSA obligatoire / être à jour concernant les formations de secourisme / Expérience souhaitée - Horaires : > 14h-18h - Salaire : Selon Convention HPA MISSIONS PRINCIPALES ET ANNEXES : - Assurer la surveillance de la baignade et le respect de la règlementation, - Veiller à la propreté et à l'hygiène générale de la plage et du bassin, - Participer à l'entretien général de l'établissement, - Participer aux animations ponctuelles. SAVOIR-FAIRE - Avoir le sens du service - Avoir un bon relationnel clientèle - Savoir travailler en équipe SAVOIR-ETRE Respect de la clientèle Ponctualité Rigueur Honnêteté Bonne présentation Disponibilité Dynamisme Motivé(e)
L'association EcoEtang est une entreprise adaptée située à Brissac Quincé, à 15 minutes d'Angers. Elle emploie près de 30 personnes ayant une reconnaissance de handicap et 10 encadrants sur cinq équipes : un camping 4*, un parc de loisirs familial, la prestation de vignes, l'entretien d'espaces verts d'entreprises et un atelier pailles en paille.
Nous recherchons pour notre client un(e) CONDUCTEUR(TRICE) DE LIGNE DE CONDITIONNEMENT H/F. Vous intégrez l'équipe de production composée de14 personnes.Sous la responsabilité et l'autorité du Chef de ligne et du Chef d'atelier, vous aurez en charge de : - Conduire un équipement automatique et/ou semi-automatique de conditionnement - Faire la mise en route, anticiper et effectuer la réalisation des changements de format machines, les réglages consécutifs en limitant les temps d'arrêt - Transmettre des consignes lors des changements de poste - Organiser le travail sur votre poste en fonction des objectifs de production - Alimenter les machines en matières premières - Effectuer la maintenance de 1er niveau (nettoyage, vérifications, changement de pièces simples) - Faire les contrôles qualité sur ligne, les enregistrer et contribuer à la traçabilité - Assurer la responsabilité de l'état de propreté de votre poste de travail - Garantir la conformité et la sécurité alimentaire des vins conditionnés - Etre force de proposition (ergonomie, optimisation de la production, etc...) - Détecter et alerter sur les incidents de production Travail sur poste en 2 X 8. Vous êtes prêt(e) à vous investir et évoluer dans une structure dynamique. Formation assurée. Formation type BEP/CAP. Vous êtes reconnu(e) pour la qualité et le sérieux de votre travail. Capable d'apprendre et d'évoluer vous êtes en mesure d'acquérir de nouvelles compétences et de relever de nouveaux défis. Une grande sensibilité à l'hygiène et aux démarches qualité est demandée pour ce poste.
CDD 8 mois - Temps plein - Statut Agent de Maitrise Vous appréciez travailler dans un laboratoire ? Vous aimez la biologie et travailler sur un projet innovant vous motive ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise internationale ? Découvrez le poste de Technicien(e) de Laboratoire Pathologie que nous proposons sur notre site des Ponts-de-Cé (49). Au sein du service de Contrôle Qualité, vous intégrerez le Laboratoire de Pathologie et participerez au développement d'un patho-système pour tester l'efficacité de nouveaux traitements sur nos semences. En quoi consistera votre travail ? Sous la responsabilité du Responsable de Laboratoire, et en collaboration avec le service physiologie des semences, votre rôle sera d'aider à mettre en place et à développer ce nouveau projet. Vous réaliserez ainsi les missions suivantes : - Élaborer des protocoles expérimentaux, - Réaliser les évaluations phénotypiques de l'efficacité de ces traitements, - Effectuer des recherches bibliographiques, - Définir les grilles de lecture et d'évaluation en collaboration avec le service de Seed Physiology, - Rédiger et présenter les résultats obtenus, - Participer aux activités de routine en support de l'équipe. Vous voulez en savoir plus sur Sakata ? Vous travaillerez pour Sakata Vegetables EMEA, entreprise faisant partie du groupe Sakata. Tout en étant un acteur international clé dans le secteur des semences, l'entreprise a conservé un esprit familial : - Chaque personne compte ! - Il est facile de communiquer avec vos collègues ainsi qu'avec l'équipe de direction - C'est une entreprise où vous trouverez de la stabilité. Quelles sont les prochaines étapes ? 1. Candidatez avant le 20 juin 2025 2. Vous aurez un premier échange Marion, Human Ressources Business Partner 3. Puis un entretien avec Marion et Clément, votre futur manager 4. Si vous êtes sélectionné(e) au second tour, un deuxième entretien sera programmé avec Thomas, votre futur N+2. Le poste est à pourvoir à partir du 1er Juillet 2025 pour une durée de 8 mois.
La sécurité d'un CDI La garantie d'un 35 heures/semaine Une VOITURE de service Une rémunération mensuelle évolutive entre 1802 et 2053 euros brut (dont ticket restaurant) Une prime mensuelle d'assiduité (100 euros brut/mois) Un Smartphone En plus de toutes ces conditions de travail épanouissantes, nous vous garantissons aussi :- De la reconnaissance et de l'autonomie (gestion de votre planning et proximité avec vos clients) Des opportunités d'évolution dans votre équipe, au sein de l'entreprise ou du Groupe ! Votre rôle dans l'aventure ? La Compagnie des Lavandières recherche des spécialistes de l'entretien du domicile (ménage, entretien du linge, repassage, aide à la préparation des repas et courses) MAIS PAS QUE . En fonction de vos envies et de vos aptitudes, vous pourrez prendre progressivement des RESPONSABILITÉS au sein de l'équipe et devenir ainsi référent sur un des domaines suivants : le recrutement, la formation, la gestion des plannings ou l'animation de l'équipe. Vous intégrerez une petite équipe autonome qui met son expertise au service des familles sur le secteur de (PRECISER). Qui sommes-nous ? La Compagnie des Lavandières place l'humain au cœur de sa stratégie. C'est pourquoi nous avons imaginé et créé une entreprise LIBÉRANTE, qui valorise ses salariés, et leur permet d'être autonomes dans la gestion de leur quotidien. Quel est le profil que nous recherchons ? Plus qu'un diplôme, c'est votre personnalité et votre motivation qui comptent. Vous avez le sens du service client et les qualités associées (ponctualité, discrétion, rigueur...) ? Vous êtes organisé(e) et vous avez l'esprit d'équipe ? Vous savez prendre des initiatives et vous avez le sens du contact ? Vous avez de l'expérience en tant qu'assistant(e) ménager, employé(e) à domicile, agent d'entretien ou même agent de nettoyage ? Alors rejoignez**-nous !**
Notre Agence Partnaire d'Angers, recherche pour l'un de ses clients situés sur la commune de Sainte Gemmes sur Loire, un/une Boulanger/ère Industriel.le pour intégrer les équipes en place. Entreprise phare de la région, leurs produits sont distribués dans la plupart des établissements collectifs de la région pour les tous petits comme les plus grands. Avec une activité dédiées aussi à la vente aux particuliers, l'entreprise entre dans sa saison des Pâtés aux Prunes ! La spécialisé que tout le monde s'arrache !!! Vous souhaitez en connaître les secrets ? Alors venez ! Poussez les portes de cette annonce et participez à la fabrication de ses desserts et goûter d'exceptions ! Vous êtes positionné sur la partie préparation des pâtes, mesure des ingrédients, relevés des produits, mise en chauffe des fours. Vous devez contrôler les temps de cuisson et les temps de refroidissement. Vous devez veiller à la bonne utilisation des appareils, et à leur bon nettoyage. Vous pouvez intervenir sur différents postes de la ligne de fabrication pour suivre les produits et diversifier vos tâches en évitant les gestes répétitifs. Les horaires de la mission : En horaires d'équipe du matin 4H à 12H, de l'après-midi 12H à 20H. Rémunération : à partir de 11,88EUR. Adaptation à prévoir si expérience dans le domaine de la boulangerie en autonomie. Prime de Vêtement de travail : 0,40EUR /jour Prime de Panier jour : 4,22EUR/J Prime de Panier Nuit : 6,33EUR/J Vous avez une formation en boulangerie, pâtisserie. Vous ne voulez plus travailler les samedi ou dimanche mais votre métiers vous manque. Vous avez toujours eu une facilité à faire vos calculs pour les mesures des ingrédients. Avantages : Prise de contact par téléphone et rendez-vous en agence par Emilie et Cécile. Déterminer votre projet professionnel à l'aide d'outils. Vous accompagner vers l'emploi. Information FASTT à disposition. Information CET, placement de votre argent si vous le souhaitez : un taux d'intérêt à 5% : Information à disposition. Information PARRAINAGE : 3 mois de missions pour vous, 3 mois de missions pour votre filleul : 100EUR offert ! - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Le village 49 est un hôtel 3 étoiles avec 43 chambres, situé dans la zone de Moulin Marcille. Rejoignez une équipe de 10 personnes dynamiques. Vos tâches seront les suivantes: -Nettoyage des chambres à blanc et en recouches -Signaler les anomalies ou les réparations nécessaires (ampoule défectueuse, fuite, etc.). -Maintenir un haut niveau de propreté et d'hygiène selon les standards de l'établissement. -Respecter les règles de confidentialité et d'intimité des clients. -Veiller à la présentation impeccable des chambres. -Vérifier et entretenir les équipements de nettoyage (aspirateur, chariots, etc.). -Réapprovisionner le chariot de nettoyage avec les produits nécessaires. -Signaler les besoins de réapprovisionnement au service concerné. Relations avec les clients : -Répondre avec courtoisie aux demandes éventuelles des clients rencontrés. -Respecter la discrétion et éviter de déranger les clients présents dans leur chambre. Zones communes : -Assurer la propreté des couloirs, escaliers et espaces communs (hall, ascenseurs). -Nettoyer les vitres ou les surfaces vitrées accessibles dans les zones partagées. Poste en CDD 24h avec prise de poste immédiate. Travail 4 jours par semaine, contrat annualisé, travail en continu de 8h30 à 14h00 ou de 09h00 à 15h00. Travail en semaine et en week-end. Votre planning est prévu au mois. Salaire selon profil Permis B recommandé
Nous recherchons un(e) contrôleur(se) technique automobile pour notre centre de Sainte Gemmes sur Loire. Vous assurez : Accueil des clients du centre de contrôle Réalisation des contrôles techniques conformément à la réglementation en vigueur Gestion du planning Établissement des procès verbaux de contrôles Participation à la gestion administrative et technique de centre de contrôle technique dans le respect des procédures qualité de notre réseau Gestion de l'encaissement et de la facturation Formation à l'agrément contrôleur technique possible avant embauche pour un candidat titulaire d'un diplôme en mécanique automobile. Caractéristiques du contrat : - CDI - Taux horaire : entre 12.73€ et 13.66 € selon le profil - Travail en journée sur 4,5 jours ou sur 5 jours : Les horaires et jours de travail sont aménageables. Un roulement est possible. - Travail le samedi - Les heures supplémentaires nécessaires et justifiées sont payables ou récupérables. - 39h ou 35h possible Avantages : **Chèque restaurant 8 € par jour entier travaillé (Exemple : 168€ brut par mois pour 21 jours travaillés soit 2 016€ brut / an) prise en charge employeur 60% **Chèque vacances (490 € brut par An) Prise en charge employeur 80% **Chèque cadeau (150 € par An brut) **Véhicule de service avec carburant et assurance (Valeur d'environ 250 € brut par mois soit 3000€ brut/an) **Mutuelle prise en charge employeur 50% **Primes d'excellence variable ( 3 048 € en brut par an) **Primes d'assiduité 400 € brut par an **Primes de conquête **Primes de maintien d'activité **Primes de cooptation Équivalent Brut tout avantage confondu environ pour contrat 39H : Profil débutant : 35 585€ brut annuel soit 2 965€ brut mensuel soit environ 2 315€ net mensuel hors mutuelle, tout avantages confondu Profil confirmé : 38 109€ brut annuel soit 3 176€ brut mensuel soit environ 2 492€ net mensuel hors mutuelle, tout avantages confondu Envie de travailler dans un environnement serein ? Bonne humeur et sourire sont vos qualités principales ? Ne tardez plus, venez nous rejoindre en postulant à cette offre.
Nous recherchons un(e) contrôleur(se) technique automobile pour nos centres de Murs-Erigne et Le Lion d'Angers . Vous assurez : Accueil des clients du centre de contrôle Réalisation des contrôles techniques conformément à la réglementation en vigueur Gestion du planning Établissement des procès verbaux de contrôles Participation à la gestion administrative et technique de centre de contrôle technique dans le respect des procédures qualité de notre réseau Gestion de l'encaissement et de la facturation Il est possible de vous former à l'agrément de contrôleur technique avant embauche si vous êtes titulaire d'un diplôme niveau bac en mécanique automobile et/ou motocycle.
Centre de contrôle technique
Exploitation située à Juigné sur Loire(Les Garennes Sur Loire), nous cherchons encore 2/3 ébourgeonneurs H/F pour compléter ses équipes dès que possible jusque fin juin/mi-juillet. L'ébourgeonnage consiste à supprimer tous les bourgeons et les jeunes rameaux inutiles qui poussent sur le tronc, les bras ou les baguettes de la vigne. Le palissage consiste à tendre des fils entre des piquets afin de bien structurer une vigne. Aucune expérience particulière n'est requise, il faut aimer travailler dehors au contact de la nature, minutieux, à l'écoute des consignes, être capable de travailler penché(e) ou accroupi(e), et être disponible pour toute la durée des ébourgeonnages. Prévoir un moyen de transport pour accéder au Domaine, pas d'hébergement possible. Prendre rdv par téléphone pour ensuite vous présenter au Domaine de Montgilet tous les jours de 13h à 14h, muni(e) des pièces suivantes : carte vitale - pièce d'identité - carte de mutuelle - passeport, titre de séjour et carte de travail (uniquement pour les personnes étrangères). Aucune inscription sera prise si vous n'avez pas les pièces demandées lors de votre présentation. L'inscription vous engage pour la période totale.
Domaine viticole de 70HA situé à Juigné/loire, certifié HVE 3 "haute qualité environnementale" (certification fondé sur des indicateurs de résultats relatifs à la biodiversité, la stratégie phytosanitaire, la gestion de la fertilisation et de l'irrigation)
Pour notre domaine familiale viticole Bio par conviction depuis 1998 de 17 hectares, nous recherchons encore 1 personne pour effectuer l'épamprage et le palissage . Nos équipes ont déjà débuté, nous cherchons encore du personnel jusque mi-juin Horaires : du lundi au jeudi de 8 h à 12 h, et 13 h 30 à 17 h 15 vendredi de 8 h à 12h adaptables selon la météo. Cuisine avec salle à disposition pour manger le midi. Rémunération au smic. Le domaine est à 1km d'un arrêt de bus et camping à Murs Erigné Qu'est-ce que l'épamprage de la vigne ? L'épamprage permet d'éliminer des rameaux non fructifères et de contrôler la vigueur de la vigne. de limiter l'encombrement des souches, de permettre une meilleure aération de la végétation, un meilleur état sanitaire en réduisant notamment le risque de contaminations primaires de mildiou. Le relevage consiste à remonter les branches du bas vers le haut en les accrochant entre 2 fils releveurs pour faciliter le passage en tracteur et réduire le risque de contaminations primaires de mildiou.
Domaine Familiale de 17 hectares de vignes tout en bio depuis 1998 par conviction. Nous vendons notre production en vente directe.
Vous assurerez les missions suivantes: - Vous serez en charge de la fabrication de toutes les gammes Pains l'Atelier Papilles, du pétrissage à la cuisson dans le respect des process et recettes de l'enseigne. - Vous serez en charge de la cuisson des viennoiseries et autres produits sucrés - Vous pouvez être amené(e) à préparer et confectionner des produits de patisserie et des produits salés selon le respect de nos valeurs: Qualité, Fraîcheur, Hygiène et Service. - Vous garantirez le respect des règles définies par l'entreprise en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire - Vous participerez à la gestion des stocks et des commandes Profil: - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et efficace dans l'execution de vos tâches - Vous avez l'esprit d'équipe et vous êtes impliqué(e) dans votre travail - Vous êtes attaché(e) à respecter les règles de sécurité alimentaire
Nous recherchons encore 2-3 personnes pour compléter nos équipes pour effectuer les travaux en vert dans nos vignes : ébourgeonnage, palissage, épamprage. L'ébourgeonnage consiste à supprimer tous les bourgeons et les jeunes rameaux inutiles qui poussent sur le tronc, les bras ou les baguettes de la vigne. Le palissage consiste à tendre des fils entre des piquets afin de bien structurer une vigne. Aucune expérience particulière n'est requise, il faut aimer travailler dehors au contact de la nature, minutieux, à l'écoute des consignes, être capable de travailler penché(e) ou accroupi(e), et être disponible pour toute la durée des ébourgeonnages. Le domaine n'est pas accessible en transport en commun. Prise de poste dès que possible jusque fin juin
Domaine viticole situé sur la commune des Alleuds
VERT ANGLAIS, filiale entretien de jardin de la société CHALAIN, recherche 1 chef d'équipe paysagiste en entretien qualifié H/F. Description du poste : Vous êtes en charge de la qualité des chantiers entretenus. - Organisation des chantiers en autonomie. - Gestion de vos contrats clients - Maîtrise des différents types de tailles des arbres et plantes - Tonte et désherbage des espaces verts - Ramassage des feuilles, enlèvement des plantes mortes Profil recherché : - Au moins cinq ans d'expérience. - Bonnes connaissances des végétaux - Autonome, soigneux, organisé et polyvalent - Apprécié le travail en équipe - Respectueux des consignes de sécurité et du temps impartis. - Permis B obligatoire - Permis remorques et/ou CACES appréciés Salaire : fixe à convenir 39h/semaine Avantages : - Matériels indivuels et camion attitrés - CSE avec cagnotte versée 2 fois par an - 7 semaines de congés / an Poste à pourvoir dès que possible.
Dans un domaine viticole de 25 ha certifié en Agriculture Biologique situé à 20 mn au sud d'Angers, vous effectuerez les travaux d'ébourgeonnage dans la vigne. L'ébourgeonnage consiste à supprimer tous les bourgeons et les jeunes rameaux inutiles qui poussent sur le tronc, les bras ou les baguettes de la vigne. Aucune expérience particulière n'est requise, il faut aimer travailler dehors au contact de la nature, minutieux, à l'écoute des consignes et disponible pour toute la durée des ébourgeonnages. Démarrage à compter du 2 juin pour un 2e passage dans les rangs de vigne 35h semaine
Nous recherchons un(e) contrôleur(se) technique automobile pour notre centre de Brissac. Vous assurez : - Accueil des clients du centre de contrôle - Réalisation des contrôles techniques conformément à la réglementation en vigueur - Gestion du planning - Établissement des procès verbaux de contrôles - Participation à la gestion administrative et technique de centre de contrôle technique dans le respect des procédures qualité de notre réseau - Gestion de l'encaissement et de la facturation Formation à l'agrément contrôleur technique possible avant embauche pour un candidat titulaire d'un diplôme en mécanique automobile. Caractéristiques du contrat : - CDI - Taux horaire : entre 12.73€ et 13.66€ selon le profil - Travail en journée sur 4,5 jours ou sur 5 jours : Les horaires et jours de travail sont aménageables. Un roulement est possible. - Travail le samedi - Les heures supplémentaires nécessaires et justifiées sont payables ou récupérables. - 39h ou 35h possible Avantages : **Chèque restaurant 8 € par jour entier travaillé (Exemple : 168€ brut par mois pour 21 jours travaillés soit 2 016€ brut / an) prise en charge employeur 60% **Chèque vacances (490 € brut par An) Prise en charge employeur 80% **Chèque cadeau (150 € par An brut) **Véhicule de service avec carburant et assurance (Valeur d'environ 250 € brut par mois soit 3000€ brut/an) **Mutuelle prise en charge employeur 50% **Primes d'excellence variable ( 3 048 € en brut par an) **Primes d'assiduité 400 € brut par an **Primes de conquête **Primes de maintien d'activité **Primes de cooptation Nous déterminons si le profil est confirmé ou débutant. Ne tardez plus, venez nous rejoindre en postulant à cette offre.
Nous recherchons pour notre site industriel de Brissac-Quincé (49), spécialisé dans la production de biscottes et pains grillés, des PILOTES de MACHINES en fabrication. Nous recherchons des salariés qui ont travaillé idéalement dans le secteur agro - alimentaire ou dans le domaine de la cuisine avec si possible une connaissance du monde industriel. Votre Profil : Vous êtes ouvert(e) au process agro-alimentaire, vous aimez le contact, vous avez une appétence pour la "maintenance industrielle", le travail en équipe, la rigueur, le travail sur le terrain et vous êtes mobile. Poste à pourvoir en CDD dès que possible. (Formation en interne possible) Travail d'équipe en 3x8, et travail le samedi. Votre rémunération: -Salaire fixe -Prime d'intéressement et de participation -CE Au total, l'équivalent d'un 13ème mois
BISCOTTES PASQUIER / PITCH situé à Brissac Loire Aubance
Le Campus de Pouillé propose des formations du CAP au BTS en formation Initiale, le BAC Général et Technologique et du CAP à la Licence sous statut par apprentissage. Nous recherchons un(e) Responsable de Verger passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe. Missions : - Gestion d'un verger de 6 ha de pommes et poires et kiwi, dont 2ha de BIO dans un établissement d'enseignement professionnel, - Compétences professionnelles impératives attendues dans la taille, plantation, surgreffage, irrigation, désherbage, traitements, récolte... - Capacité et autonomie totale à la décision pour piloter, planifier et coordonner les besoins humains en fonction des saisons / tâches à effectuer, - Encadrement d'une équipe de collaborateurs permanents et saisonniers, - Veille à la conformité des équipements, le respect de normes d'hygiène et sécurité, - Gestion des cahiers des charges des labels et certifications de qualité, - Relation directe avec les fournisseurs et les clients, - Relation de travail pédagogique avec les enseignants, - Accompagnement des élèves, apprentis et étudiants. - Participation active à la stratégie de l'entreprise Vous êtes impérativement expérimenté(e) en arboriculture, avec des aptitudes relationnelles et de transmission.
Vous intervenez sur des chantier neufs et de rénovation, en autonomie ou en équipe, auprès de particuliers et/ou professionnels. Vos missions : Vous approvisionnez les chantiers en matériaux. Vous effectuez le nettoyage de début et fin de chantier. Vous assurez le montage / démontage d'échafaudage. Vous appliquez la peinture intérieure et extérieure. Vous préparez les supports. Sur différents supports, vous assurez les travaux de peinture, de revêtements muraux et de revêtement de sol de sol en respectant les procédures, les délais et la qualité de travail attendue. Vous êtes à l'aise au pistolet comme au rouleau. Vous appliquez l'enduit sur les surfaces à reboucher et à lisser avant exécution des travaux. Vous appliquez les gammes de peintures, vernis, enduits ou laques. Vous appliquez le ragréage. Vous effectuez la coupe et la pose de revêtements sur murs (TDV. Papiers peints, Papiers peints panoramiques, faïence...), plafonds Vous effectuez la coupe et la pose de revêtements sur sols (chape, parquet, dalles, PVC, linoléum, moquette, carrelage. Vous posez les revêtements sur les marches et contremarches. Vous posez les plinthes. Vous serez amené à réaliser des travaux de placo, carrelage et faïence dans les salles de bains. Vous réalisez les finitions. Ponctuel(elle), sérieux(se) et motivé(e), vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans. Votre disponibilité, votre rigueur et votre capacité à travailler en équipe seront autant d'atouts qui vous permettront d'évoluer au sein de notre entreprise.
Sous la responsabilité du chef cuisinier, vous serez amené(e) à confectionner des salades et des desserts muni d'une fiche technique. Vous serez en charge de: - l'épluchage des légumes. - la préparation des ingrédients nécessaires aux salades. - l'aide à la préparation et confection des desserts du jour. - la présentation à l'assiette. activités partagées: entretien des locaux et plonge. Le matériel est neuf et propre, les connaissances des règles d'hygiène sont indispensables. Service du midi et soir. Fermeture le dimanche soir. 2 jours de repos/semaine: le dimanche soir + 1 jour et demi de repos. Fermeture de l'entreprise la dernière semaine d'Août.
Envie de participer à une belle histoire ? Alors rejoignez vite les équipes de notre client expert en petits déjeuner sur le poste de Conducteur de machines H/F Dans ce cadre, vous réaliserez les missions suivantes (en zone Fabrication et/ou Conditionnement) : - Assurer le bon fonctionnement des machines sur plusieurs postes de travail et effectuer leur réglage en fonction des consignes données. - Alimenter les machines en matières 1eres et matières emballage en fonction d'instructions données. - Exécuter les opérations de production en respectant les règles d'hygiène, de traçabilité, et de sécurité requises. - Surveiller le bon déroulement du process de l'ensemble de la zone. - Réaliser des autocontrôles, réagir en cas d'écart et alerter. - Résoudre les défauts les plus courants en matière d'hygiène, de qualité et de technique. - Nettoyer et ranger son poste de travail en se référant systématiquement aux consignes et procédures mises en place. Travail posté en 3x8, sur une amplitude possible du lundi au samedi (uniquement samedi matin). Vous bénéficiez d'une expérience significative en industrie sur des postes similaires, idéalement en industrie agroalimentaire. Vous êtes à l'aise avec l'utilisation des outils informatiques. Vous faites preuve d'autonomie et de responsabilité. N'hésitez plus, postulez ! Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des avantages de notre groupe, en fonction du nombre d'heures acquises: -Comité d'Entreprise régional : chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end. -Comité Central d'Entreprise (CCE) : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages ... . -Compte Epargne Temps : placement à 8%/an
Envie de participer à une belle histoire ? Alors rejoignez vite les équipes de notre client expert en petits déjeuners mais pas que ! Manpower ANGERS INDUSTRIE recherche un Boulanger-pâtissier (H/F). Sous la responsabilité du Responsable de Ligne, vous exécutez les opérations de fabrication de la pâte à la cuisson des produits dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène. Dans ce cadre, vous serez amené(e) à : - Alimenter les machines en matières premières et préparer les pâtes selon les recettes -Surveiller le bon déroulement du process de l'ensemble de la zone -Réaliser des autocontrôles, réagir en cas d'écart et alerter -Nettoyer et ranger le poste de travail en se référant aux consignes et procédures mises en place -Piloter ponctuellement des machines de conditionnement Vous bénéficierez dès votre arrivée d'un parcours d'intégration et de formation adapté. Travail posté en 3x8, sur une amplitude possible du lundi au samedi (uniquement samedi matin). Vous disposez d'expérience en tant que boulanger ou d'une formation boulanger ? Vous êtes intéressé(e) par le produit ainsi que par la technologie qui l'entoure ? Vous êtes motivé(e) et désireux d'apprendre ? N'hésitez plus, postulez ! Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des avantages de notre groupe, en fonction du nombre d'heures acquises: -Comité d'Entreprise régional : chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end. -Comité Central d'Entreprise (CCE) : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages ... . -Compte Epargne Temps : placement à 8%/an .
Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) pour un remplacement suite à un arrêt de travail, à pourvoir à partir du 1er octobre 2025, pour une durée minimale de 2 mois. Vos missions : - Répondre aux besoins des résidents, en appliquant la démarche la plus personnalisée possible, qui comporte des actions d'évaluation, de stimulation, de proposition. - Etre à l'écoute des résidents et de leur famille, percevoir leurs attentes, leurs craintes et leurs espoirs. - Effectuer la toilette et participer aux soins (en lien avec l'IDE) des résidents - Participer (si nécessaire) au nettoyage de leur espace de vie immédiat, en fonction de leur état de dépendance - Assurer l'accompagnement en chambres et le coucher des résidents - Participer activement à la vie sociale Temps plein - sur une trame fixe, avec roulement sur les horaires suivants : - 7h30 - 18h30 - 7h30 - 19h30 - 8h30 - 20h30 1 week-end sur 2 travaillé Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée Possibilité de prendre les repas sur place Salle de repos équipée à disposition Le Permis B n'est pas indispensable mais un moyen de locomotion pour se rendre à la résidence est nécessaire si vous n'habitez la commune.
Rejoignez notre équipe de passionnés ! Nous sommes une entreprise artisanale réputée regroupant quatre boulangeries-pâtisseries, fières de leur savoir-faire et de leur production diversifiée en pains et viennoiseries. Afin de renforcer notre équipe dynamique, nous recherchons un(e) Boulanger(ère) passionné(e) et expérimenté(e). Vos missions : Préparation et réalisation des produits : Vous confectionnez avec soin une large gamme de pains (baguettes, pains spéciaux, bun's) ainsi que des viennoiseries et brioches selon nos recettes bien établies. Utilisation et entretien des équipements : Vous utilisez judicieusement nos outils de production et veillez à leur bon entretien. Respect des normes : Vous respectez scrupuleusement les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire en vigueur. Service client et travail d'équipe : Vous avez un sens aigu du service client et vous aimez travailler en équipe, partageant votre passion avec vos collègues. Ponctualité et dynamisme : Vous êtes reconnu(e) pour votre ponctualité, votre volonté et votre dynamisme. Ce que nous offrons : Contrat : CDI de 35 heures par semaine Rémunération : Salaire attractif en fonction de votre expérience Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : Deux jours de repos par semaine garantis 1 dimanche sur 2 Travail en autonomie et en équipe : Des journées diversifiées avec des prises de poste en ouverture, journée et fermeture pour une parfaite rotation des plannings. Nous cherchons : Un(e) professionnel(le) expérimenté(e) en boulangerie, prêt(e) à s'engager à nos côtés pour offrir des produits de qualité à notre clientèle. Disponible immédiatement ? N'attendez plus, contactez-nous pour rejoindre une équipe soudée et partager votre passion au quotidien !
Envie d'un métier qui a du sens! Alors rejoignez nous ! L'agence O2 Les Ponts de cé recrute ! Selon vos envies et aptitudes, possibilité d'exercer le métier d'aide ménager et/ou garde d'enfants sur le secteur de Saint Georges sur Loire. Les missions seront à 15 kilomètres environs de votre domicile A temps plein ou à temps partiel, nous construisons votre planning selon vos disponibilités. Vous n'avez pas d'expérience dans le domaine mais vous êtes de nature rigoureuse, autonome, responsable et organisée, vous êtes la personne que nous attendons. Si vous avez prévu des vacances pour cet été, sachez que nous nous adapterons à vous. Vos missions en ménage/repassage: -Entretien du domicile des particuliers, -Gestion du linge ( repassage, mise en route des machines, étendage, pliage du linge) Vos missions en garde d'enfants: Elles seront déterminées en fonction des demandes clients et de l'âge des enfants, elles peuvent être : - Garantir le bien-être de l'enfant : soins, hygiène, repas, . - Participer à l'éveil de l'enfant par des activités éducatives et ludiques - Assurer le transport de l'enfant de l'école ou de la crèche au domicile de ses parents - L'accompagner aux activités périscolaires - L'aider aux devoirs Rejoindre l'aventure O2, c'est : Un CDI proche de chez vous et un planning adapté à vos contraintes personnelles Des avantages salariaux attractifs : prise en charge des frais kilométriques entre tous les clients de la journée, primes missions, tickets déjeuner, chèques cadeaux et chèques vacances, téléphone, des formations et intégration mis en place Des formations professionnelles régulières et des perspectives d'évolution (30% de nos encadrants sont d'anciens intervenants à domicile) Nous vous remettrons l'ensemble des équipements vous permettant d'intervenir en toute sécurité au domicile des clients. Vous êtes prêts à nous rejoindre? 3, 2, 1 rencontrons-nous, nous serions heureux de vous compter parmi notre belle équipe en garde d'enfants. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Permis B souhaité
Le Campus de Pouillé propose des formations du CAP au BTS en formation Initiale, le BAC Général et Technologique et du CAP à la Licence sous statut par apprentissage. À propos du poste Nous recherchons un(e) Formateur (trice) passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe éducative. Vous aurez l'opportunité de contribuer au développement intellectuel et personnel de vos élèves dans un environnement stimulant et bienveillant. Missions : - Préparer et dispenser des cours Expression/ Communication et Information/ documentation en accord avec le programme éducatif - Évaluer les progrès des apprentis et fournir des retours constructifs - Adapter les méthodes d'enseignement aux besoins spécifiques des apprentis - Collaborer avec les autres membres du personnel éducatif pour assurer une cohérence pédagogique - Participer aux réunions de l'équipe pédagogique - Communiquer régulièrement avec les parents sur le développement et le comportement des apprentis
Et si vous rejoigniez Anjou Accompagnement ? Plus qu'un emploi, nous vous proposons une expérience humaine enrichissante. Afin d'accompagner à domicile les personnes aidées, nous recrutons des auxiliaires de vie sociale ou des assistant.es de vie aux familles. Votre mission ? Intervenir à domicile auprès des personnes âgées, malades ou en situation de handicap et les assister dans les actes de la vie quotidienne : - Aide au lever et à l'habillage - Aide à la toilette, aux soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention - Aide au transfert et à la mobilisation - Soutien à la vie sociale - Réaliser, pour la personne, des courses, la préparation des repas, des formalités administratives - Accompagner les personnes lors d'un déplacement - Entretenir les espaces de vie et le linge - Type de contrat : CDI 25h à 35h par semaine Profil - DEAVS / DEAMP / DEAES / ADVF bienvenus ! Compétences : - Manipuler des équipements (lit médicalisé, lève malade.) - Stimuler la participation de la personne - Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation du projet de vie de la personne - Organiser les activités quotidiennes de la personne - Suivre l'état de santé de la personne, relever les modifications de comportement, états dépressifs, etc. et informer les interlocuteurs concernés - Vérifier la prise de médicaments par la personne en fonction de la prescription médicale Savoirs : - Techniques d'écoute et de relation à la personne - Pathologies du vieillissement et des différents handicaps - Règles de sécurité domestique - Règles d'hygiène et propreté Qualités : - Autonomie - Rigueur - Sens de la communication Avantages Nous vous proposons : - 1 week-end travaillé sur 4 - Un parcours d'intégration avec un tuteur expérimenté, - Des équipes semi-autonomes accueillantes, - Des rencontres régulières, - Un planning en temps réel, stable et prenant en compte vos contraintes personnelles, - Et des actions de formation pour vous professionnaliser. - La Reprise d'ancienneté est possible
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS Contrat : CDI Statut : Cadre Rémunération : Selon les grilles de rémunération de la convention 66, nous reprenons votre ancienneté + prime SEGUR de 238 euros mensuels bruts. Avantages : Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur, chèques cadeaux et chèques vacances, une équipe chaleureuse et accueillante ! Lieu : 570 rue de la La Belle Étoile - Lieu dit La Belle Etoile - Brissac Quincé - 49320 Brissac-Loire-Aubance Début : mai 2025 VOS MISSIONS En tant que psychologue, vous jouez un rôle crucial au sein de l'équipe pluridisciplinaire. Vous travaillez en étroite collaboration avec elle et vous offrez un soutien psychologique essentiel et des interventions adaptées pour favoriser le bien-être et le développement des personnes que nous accompagnons. Vos missions sont les suivantes : Vous assurez le bien-être des personnes accueillies au sein de la Maison conformément aux orientations du projet d'établissement. Vous réalisez des interventions directes auprès des personnes accueillies et des familles. Vous apportez un appui et un soutien à la pratique des professionnels. Vous contribuez à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet d'établissement. Vous fournissez un éclairage clinique aux problématiques posées par les résidents, des références pour une meilleure compréhension de leur handicap et de son évolution. Vous apportez à l'équipe pluridisciplinaire des réponses dans le domaine de la psychologie comportementale. Vous assurez l'analyse fonctionnelle des situations, la passation de tests, certaines animations et participez aux réunions ainsi qu'à l'élaboration des projets personnalisés des résidents. LA MAISON Ouverte en 2011, la Maison Perce-Neige de Brissac est reconnue pour son expertise dans l'accueil et l'accompagnement d'adultes porteurs de troubles du spectre de l'autisme. Elle est régulièrement sollicitée pour accueillir et former les professionnels des établissements et services médico-sociaux avoisinants aux spécificités de la prise en charge de personnes avec TSA. Elle accueille des personnes présentant un syndrome autistique ou avec des troubles envahissants du développement (TED). Ces résidents sont en incapacité de travailler et ont besoin d'un accompagnement de tous les instants. L'équipe pluridisciplinaire qui a été constituée se compose de 50 professionnels : personnel médical, équipe éducative, personnel administratif, agent d'entretien. Profil recherché Vous êtes diplômé(e) en psychologie ou en neuropsychologie et bénéficiez idéalement d'une expérience de l'accompagnement de personnes porteurs de TSA. Vous faites preuve de discrétion professionnelle, de capacité d'écoute et d'esprit d'équipe. Des compétences en évaluation du TSA seraient un atout pour votre profil.
CE QUE NOUS PROPOSONS Contrat : CDI Rémunération : Selon les grilles de rémunération de la convention 66, nous reprenons votre ancienneté + prime SEGUR de 238 euros mensuels bruts. Avantages : Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur, chèques cadeaux et chèques vacances, une équipe chaleureuse et accueillante ! Lieu : 570 rue de la La Belle Étoile - Lieu dit La Belle Etoile - Brissac Quincé - 49320 Brissac-Loire-Aubance Début : Dès que possible Organisation du travail : 1 weekend / 2 travaillé. Ouverte en 2011, la Maison Perce-Neige de Brissac est reconnue pour son expertise dans l'accueil et l'accompagnement d'adultes porteurs de troubles du spectre de l'autisme. Elle est régulièrement sollicitée pour accueillir et former les professionnels des établissements et services médico-sociaux avoisinants aux spécificités de la prise en charge de personnes avec TSA. Elle accueille des personnes présentant un syndrome autistique ou avec des troubles envahissants du développement (TED). Ces résidents sont en incapacité de travailler et ont besoin d'un accompagnement de tous les instants. L'équipe pluridisciplinaire qui a été constituée se compose de 50 professionnels : personnel médical, équipe éducative, personnel administratif, agent d'entretien. VOS MISSIONS En tant qu'Aide-Soignant, votre rôle est capital pour le bien-être des résidents. Vous permettez un accompagnement humain et attentif, essentiel à leur quotidien. Vos missions sont les suivantes : * Assurer les soins d'hygiène et de confort des résidents selon leur projet de soin. * Veiller à l'installation des résidents et à la distribution des repas en respectant les régimes spécifiques. * Utiliser quotidiennement les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité. * Stimuler la communication des résidents. * Surveiller l'état de santé des résidents en lien avec les infirmières, en suivant les protocoles : prise de constantes, hygiène, alimentation, élimination, état psychique et comportement. LA MAISON Ouverte en 2011, la Maison Perce-Neige de Brissac est reconnue pour son expertise dans l'accueil et l'accompagnement d'adultes porteurs de troubles du spectre de l'autisme. Elle est régulièrement sollicitée pour accueillir et former les professionnels des établissements et services médico-sociaux avoisinants aux spécificités de la prise en charge de personnes avec TSA. Elle accueille des personnes présentant un syndrome autistique ou avec des troubles envahissants du développement (TED). Ces résidents sont en incapacité de travailler et ont besoin d'un accompagnement de tous les instants. L'équipe pluridisciplinaire qui a été constituée se compose de 50 professionnels : personnel médical, équipe éducative, personnel administratif, agent d'entretien. Expérience et Formation * Détenir un diplôme d'aide-soignant et justifier d'une expérience en accompagnement de personnes fragiles en établissement. Savoir-faire * Accompagner des personnes fragiles en établissement. * Connaître le champ du handicap (apprécié). Savoir-être * Faire preuve de rigueur et de méthode. * Communiquer efficacement et apprécier le travail en équipe. INFORMATIONS PRATIQUES Procédure de recrutement : * Entretien téléphonique préalable * Entretien sur site et visite de la Maison en présence de la cheffe de service et du Directeur de la Maison.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et bienveillante dédiée à l'accompagnement des personnes âgées en structures ? Rejoignez-nous et mettez votre expertise au service du bien-être de nos résidents dans leur lieu de vie ! La Résidence La Perrière à Juigné-sur-Loire (EHPAD, Résidence Autonomie) recherche un(e) psychologue pour un Contrat à durée Indéterminée à temps partiel de 30%. Votre mission : Sous la responsabilité du directeur, vous jouerez un rôle clé auprès des résidents, des familles et de l'équipe pour favoriser le bien-être et l'accompagnement global des personnes âgées. Vos interventions contribueront à maintenir un environnement serein et adapté aux besoins de chacun. Au cœur de la prise en charge du bien-être psychologique des résidents, vous aurez pour missions : - Travail en équipe pluridisciplinaire : en collaboration avec les soignants, médecins et animateurs, vous participerez à l'élaboration et à l'ajustement des Projets d'Accompagnement Personnalisés. - Évaluation et suivi psychologique des résidents pour les accompagner dans leur quotidien et faire face aux difficultés liées au vieillissement. - Accompagnement des familles dans les moments clés (perte d'autonomie, décisions de vie) avec bienveillance et empathie. - Mise en place d'ateliers à destination des usagers (remédiation cognitive, etc.) - Participation aux réunions d'admission et de synthèse pour adapter les plans d'accompagnement des résidents. - Réalisation des bilans fonctionnels (Accueil de Jour, PASA) pour évaluer les capacités cognitives et émotionnelles des personnes accueillies. - Contribution à la démarche qualité pour améliorer continuellement la prise en charge des résidents dans la perspective de l'évaluation HAS en 2026. Votre profil : - Diplôme de psychologue clinicien(e) et/ou gérontologie (Master 2 en psychologie) - Une expérience auprès des personnes âgées ou en EHPAD est un atout majeur. - Excellentes capacités d'écoute, d'analyse, et d'adaptation aux problématiques du vieillissement. - Aisance dans le travail en équipe pluridisciplinaire et ouverture d'esprit. Pourquoi nous rejoindre ? - Un cadre de travail enrichissant au contact des personnes âgées. - Un poste stimulant avec des équipes pluridisciplinaires impliquées. - Une rémunération attractive : CCN 1951 avec Prime Ségur. - Flexibilité : 1,5 jours par semaine (30% d'un ETP) Poste à pourvoir dès le juillet 2025. Vous avez à cœur de contribuer au bien-être des personnes âgées et de soutenir leurs familles dans cette étape de vie ? Rejoignez nos équipes engagées dans une démarche d'amélioration continue de la qualité, où votre travail aura un impact direct et valorisé ! Pour postuler : envoyer CV + Lettre de motivation
Bienvenue à l'Association ADMR de Saint Gemmes Sur Loire. Nous intervenons au quotidien auprès de familles, personnes âgées ou en situation de handicap sur des missions polyvalentes d'entretien du logement, d'aide à la personne et de garde d'enfants. Nous accompagnons nos bénéficiaires sur les communes d'Angers et Sainte-Gemmes-sur-Loire. En tant qu'Accompagnant(e) Educatif(ve) et Social, vous aidez nos bénéficiaires les plus dépendants dans leur quotidien afin qu'ils puissent continuer de vivre à leur domicile. Voici les missions que nous vous proposons : - Accompagner et aider à la vie quotidienne : entretien du logement et du linge, courses, préparation des repas, transport etc. - Accompagner et aider dans la réalisation des gestes indispensables (lever/coucher, habillage/déshabillage, bas de contention, hygiène corporelle.) - Accompagner dans les activités ordinaires de la vie sociale et relationnelle (sorties, activités et loisirs.) Nous recherchons des personnes motivées, bienveillantes, autonomes et volontaires qui apprécient travailler auprès de différents publics. Choisir l'ADMR, c'est aussi la possibilité d'avoir : - Une VOITURE de service ADMR (une fois la période d'essai validée) ou l'utilisation de son propre véhicule en étant indemnisé des frais kilométriques à hauteur de 0.42€/km. - Une indemnisation des temps de trajet entre les interventions - Un roulement des week-end travaillés : un sur trois. - Un parcours d'intégration avec un tuteur expérimenté. - Des réunions d'équipe pour plus de cohésion. - Des actions de formation continues pour développer vos compétences. - Un planning adapté. - Divers avantages en intégrant le réseau : kit de bienvenue, prime parrainage (jusqu'à 300€), réductions partenaires... N'hésitez plus, candidatez et venez rejoindre l'ADMR de Maine-et-Loire : un réseau engagé pour ses salariés.
Bienvenue à l'Association ADMR de Saint Gemmes Sur Loire. Nous intervenons au quotidien auprès de familles, personnes âgées ou en situation de handicap sur des missions polyvalentes d'entretien du logement, d'aide à la personne et de garde d'enfants. Nous accompagnons nos bénéficiaires sur les communes d'Angers et Sainte-Gemmes-sur-Loire.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidats ayant une reconnaissance travailleur handicapée. L'Association EcoEtang, située 603 Impasse du Domaine de l'Etang à Brissac Quincé, recherche pour compléter son équipe ménage au sein du Camping un ou une employée au ménage pour un CDD saisonnier à temps complet, en lien avec un encadrant. Vous aurez pour missions : l'entretien des gîtes, de la salle de réception, des locatifs, l'entretien des sanitaires. Profil : . Avoir le sens du travail en équipe, . Port de charges lourdes. Contrat : CDD saisonnier de juillet à août 2025 - Pas de possibilité de logement 35 heures hebdomadaire Travail le week-end Salaire selon convention HPA
Acteur de référence en matière de vente et de location de matériel médical et paramédical, Harmonie Médical Service s'adresse aux professionnels de santé, aux particuliers et aux collectivités. L'entreprise compte plus de 700 collaborateurs et plus de 70 agences réparties dans toute la France. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise qui agit au quotidien avec l'ensemble de ses équipes pour satisfaire ses clients. Nos valeurs : proche, solidaire et responsable nous animent et illustrent la façon dont nous exerçons nos métiers, au plus près de nos collaborateurs et de nos clients. Emploi : CDI - Temps plein Rémunération : à partir de 1900€ brut suivant profil Avantages sociaux : carte tickets restaurant, mutuelle, CE dynamique, compte épargne temps, remboursement des transports en commun à hauteur de 50% Poste à pourvoir à compter du : dès que possible Rattaché à l'établissement : 49 - Trélazé Missions : - Effectuer l'entretien, le dépannage, la remise en état, la surveillance et l'installation d'équipements à dispositifs mécaniques, électriques, électroniques, automatiques (ex: fauteuils roulants, lits médicalisés...). - Assurer la réparation, l'adaptation et le suivi technique du matériel livré aux besoins spécifiques des clients (conseils spécialisés et aménagement ou transformation du matériel). - Gérer les démarches administratives relevant de sa responsabilité : relance des devis en attente d'accord, élaboration des devis/commandes/BL clients et fournisseurs.... - Gérer le flux des demandes des clients, des commerciaux HMS et élaborer un planning d'intervention en fonction des priorités. - Gérer les retours SAV et prendre contact avec les fournisseurs en cas de litige (commande incomplète, matériel détérioré, erreur sur le matériel livré, retard sur la livraison...) en organisant les relances, le retour du matériel défectueux ou l'éventuel échange sous garantie. - Déterminer des délais d'intervention pour chaque réparation et s'assurer de leur respect. - Gérer le stock des marchandises, matériaux et outils. Savoirs : Formation/Connaissance en mécanique, électrique, électrotechnique. Connaissance de processus de réception et livraison des marchandises. Connaissance des règles de sécurité. Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap. Type d'emploi : Temps plein, CDI
Ce que nous vous garantissons de trouver ? Des conditions de travail épanouissantes La sécurité d'un CDI La garantie d'un 35 heures/semaine Une VOITURE de service Une rémunération mensuelle évolutive entre 1767 et 2018 euros (dont ticket restaurant) Des PRIMES sur objectifs (1500 euros/an) Un Smartphone De la Reconnaissance et de l'Autonomie (gestion de votre planning et proximité avec vos clients) Des opportunités d'évolution dans votre équipe, au sein de l'entreprise ou du Groupe ! Votre rôle dans l'aventure ? La Compagnie des Lavandières recherche des spécialistes de l'entretien du domicile (ménage, entretien du linge, repassage, aide à la préparation des repas et courses) MAIS PAS QUE . En fonction de vos envies et de vos aptitudes, vous pourrez prendre progressivement des RESPONSABILITÉS au sein de l'équipe et devenir ainsi référent sur un des domaines suivants : le recrutement, la formation, la gestion des plannings ou l'animation de l'équipe. Vous intégrerez une petite équipe autonome qui met son expertise au service des familles sur le secteur de Trélazé Qui sommes-nous ? La Compagnie des Lavandières place l'humain au cœur de sa stratégie. C'est pourquoi nous avons imaginé et créé une entreprise LIBÉRANTE, qui valorise ses salariés, et leur permet d'être autonomes dans la gestion de leur quotidien. Quel est le profil que nous recherchons ? Plus qu'un diplôme, c'est votre personnalité et votre motivation qui comptent. Vous avez le sens du service client et les qualités associées (ponctualité, discrétion, rigueur...) ? Vous êtes organisé(e) et vous avez l'esprit d'équipe ? Vous savez prendre des initiatives et vous avez le sens du contact ? Vous avez de l'expérience en tant qu'assistant(e) ménager, employé(e) à domicile, agent d'entretien ou même agent de nettoyage ? Alors rejoignez**-nous !**
Le GEIQ PRO 49 : agence de recrutement pour la formation Vous propose de vous former en contrat de professionnalisation dans l'une de ses entreprises adhérentes. Vous serez formé(e) en tant que Chiffreur Métreur (H/F) dans une entreprise de Génie Climatique. Vous serez formé(e) et accompagné(e) par un tuteur sur les missions suivantes: - Analyse du dossier d'appel d'offres sur les plans techniques, administratifs et contractuels; - Réalisation de schémas de principe, le dimensionnement des installations; - Evaluation du temps de montage et de mise en service des équipements; - Consultation de fournisseurs et de sous-traitants; - Chiffrage et la réalisation de devis; - Proposition de solutions techniques innovantes; - Valorisation du dossier de réponse à appel d'offre et des mémoires techniques; - Prise de contact avec les clients et le déplacement sur le terrain pour réaliser des métrés. PROFIL RECHERCHÉ Idéalement, vous avez une expérience terrain le domaine du génie climatique et souhaitez être formé(e) sur un métier en Bureau d'études. La formation proposée sera ajustée à vos compétences et votre projet (formation interne validation d'un BTS / autre...)
Nous vous proposons un planning sur des horaires de journée, adapté à votre vie personnelle, et des missions au plus proches de votre domicile. Pour le secteur de Trélazé (49800), nous recherchons un(e) Femme / Homme de ménage à domicile (h/f) 10h/semaine avec possibilité d'évolution. - Entretien des surfaces - Entretien des sols - Repassage Nous vous proposons: - un contrat en CDI - des missions au plus proche de votre domicile; - des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: - un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; une rémunération brute horaire de 11,91 € à 12,41 € (selon profil) ; des tickets restaurants d'une valeur de 7,50€, dont 50% pris en charge par l'entreprise; une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.47€/kilomètre; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; primes de participation et d'intéressement; un CSE vous proposant de nombreux avantages. O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier.
Contexte : Rejoindre la ville de Trélazé, c'est prendre part à un projet ambitieux et engagé en faveur du cadre de vie de ses 16 000 habitants, en ayant une attention particulière portée sur la démocratisation culturelle et les transitions d'avenir. Ville au patrimoine industriel unique et une mosaïque particulière en Anjou, Trélazé se développe en alliant histoire et modernité. Chaque jour, 250 agents œuvrent ensemble dans un esprit de concorde pour offrir aux trélazéennes et trélazéens un service public qualitatif de proximité. En rejoignant nos équipes à votre échelle à bâtir un avenir commun et partagé. Vous êtes dynamique et attaché aux valeurs du service public ? Cette collectivité est faite pour vous ! Située en première couronne d'Angers Loire Métropole, Trélazé bénéficie d'une situation géographique idéale, offrant un accès facile aux services et aux transports en communs (Bus et gare). Description du poste : La commune de Trélazé recherche un Electricien (H/F) polyvalent pour renforcer ses équipes techniques. Vous serez amené à intervenir sur l'ensemble des installations électriques de nos bâtiments et équipements. Vous souhaitez donner du sens à votre métier en contribuant à améliorer le cadre de vie des citoyens ? Rejoignez une équipe engagée pour le service public ! Domaine d'interventions : - Maintenance et entretien des équipements électriques dans les bâtiments Publics - Mise en place et démontage Eclairages de Noël - Maintenance des défibrillateurs et suivi des sites - Suivi et intervention pour lever d'observation suite Contrôle obligatoire (installations électriques, système de sécurité incendie et de désenfumage) - Mission spécifique de suivi et entretien de l'ensemble des bâtiments publics - Réalisation de travaux d'investissement en Régie (armoire électrique. Câblage informatique, etc.) - Polyvalence (déménagement, réseaux informatique et téléphonie, entraide autres services) Profils recherchés : Compétences : Issu d'une formation électricien, une expérience de minimum 2 ans est requise pour pourvoir le poste. De plus, il vous sera demandé des connaissances pluridisciplinaires dans le domaine du bâtiment. Qualités : Autonomie, esprit d'équipe et sens du service public sont indispensables pour mener à bien toutes vos missions. Le travail d'équipe est un élément essentiel pour nous et nous favorisons l'esprit d'initiative et la capacité à rendre compte. Recrutement : Le poste est à pourvoir dès que possible. Votre salaire sera fixé en référence à la grille indiciaire des adjoints techniques, qui définit les différents niveaux de rémunération en fonction de l'ancienneté et de la qualification. Expérience minimum de 2 ans requises. Possibilité d'astreinte (Week-end, nuit, semaine) Un permis B valide sera demandé au candidat.
Le Grenier à Pain Trélazé recherche : Ouvrier boulanger (H/F) CDI 39H Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et motivée, où l'entraide, la polyvalence et la bonne entente sont les piliers de l'entreprise : ce poste est fait pour vous ! Vous serez chargé du pétrissage, du façonnage et de la cuisson des différents pains, vous participerez à la réalisation des viennoiseries. Vous veillerez à la bonne tenue du poste de travail en respectant les règles d'hygiène et sécurité. Le poste est à pourvoir à partir du 1er août 2025. Diplôme : CAP boulanger minimum Jours de repos : Jeudi (fermeture de la boutique) + jour variable . Un dimanche de repos par mois en moyenne. Salaire fixe de départ + majoration dimanches + travail de nuit + jours fériés + prime de fin d'année. Possibilité d'évolution Merci d'envoyer vos candidatures par mail ou de les déposer directement à la boutique.
Depuis la création d'Atlas Sécurité Privée en 2003, l'humain est au cœur de notre projet. Il est aujourd'hui plus essentiel que jamais. Avec désormais plus de 600 collaborateurs, notre entreprise de sécurité privée doit veiller à maintenir cet esprit « familial » qui a longtemps été la marque d'Atlas Sécurité. Aujourd'hui comme hier, nos collaborateurs sont nos premiers ambassadeurs ; ils incarnent sur le terrain, auprès de nos clients, ces valeurs qui nous sont chères : la confiance, l'agilité et la proximité. Soucieux d'améliorer la sécurité de nos employés, réduire les risques sur le lieu de travail et de créer des conditions de travail meilleures, nous sommes certifiés sur les normes ISO 45001 et NF 241. Dans un contexte de croissance continue, Atlas Sécurité Nantes, recherche un Chef d'équipe SSIAP 2 (H/F) pour l'un de nos sites situé à Trélazé (49). MISSIONS : - Veillez à l'application des consignes et procédure du client, - Veillez à la planification des agents et à la bonne continuité du service, - La surveillance générale du site - La protection et l'alerte en cas d'accident ou d'événement exceptionnel. - Respect des consignes de sécurité du site - Etc... PROFIL : Vous êtes obligatoirement titulaire de la carte professionnelle, du diplôme SSIAP 2 et les formations SST et H0-B0 doivent être à jour. Vous savez gérer votre stress, vous êtes autonome, vous appréciez le travail terrain et faites preuve de persévérance, d'écoute et de diplomatie. Rejoignez-nous ! Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 2 mois Rémunération : 2 173,44€ par mois Horaires : Disponible le week-end Travail de nuit Travail en journée Travail les jours fériés Permis/certification: Carte Professionnelle CNAPS (Requis) SSIAP 2 (Requis) Certificat SST (Requis) Permis B (Requis) Habilitation H0B0 (Requis)
En tant qu'apprenti(e) en laboratoire, vous préparez une MC traiteur (en 1 an). Vous apprendrez à éplucher les légumes, effectuer la plonge, aider à la préparation en cuisine (produits traiteurs). Vous réalisez la fabrication de certains produits (crudités ou pâtisserie salée). Vous rangez les produits de la boutique le soir. Vous procédez au conditionnement sous vide des aliments. Vous nettoyez votre zone de travail, matériel et équipement. Vous respectez les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vous travaillez avec le patron qui forme tous les ans des apprentis. La prise de poste est possible dès juillet pour sécuriser votre projet de formation pour septembre et votre projet de formation. Le CFA se trouve à Joué les Tours (37)
En tant qu'apprenti(e) en laboratoire, vous préparez un BP charcuterie en deux ans. -Fabrication de la charcuterie / aide à la préparation en cuisine (produits traiteurs). -Rangement des produits de la boutique le soir. -Conditionnement sous vide des aliments. -Nettoyage de votre zone de travail, matériel et équipement. -Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Horaires: 07h00 - 13h00 du mardi au samedi / de fermeture le mercredi et jeudi soir - Magasin fermé le dimanche et le lundi Vous travaillerez avec le patron qui forme tous les ans des apprentis. Prise de poste dès cet été pour sécuriser votre projet de formation pour septembre et votre embauche.
En binôme avec le BNSSA titulaire, vous assurez, du 1er au 30 août, la surveillance de la piscine municipale. MISSIONS : Assurer la surveillance et la sécurité des usagers Avoir un rôle préventif, éducatif (notamment auprès du public jeune) et d'information vis à vis des utilisateurs Faire respecter le règlement intérieur avec pédagogie CONDITIONS DE TRAVAIL : Dates d'activité : Du 1er au 30 août 2025 Lieu de travail : Piscine du Louet - Rochefort sur Loire (logement sur place possible) Horaires : Du mardi au dimanche (jour de repos le lundi) - 10h - 13h / 15h - 19h30 Rémunération : Rémunération statutaire selon profil et expérience
Menway Emploi Angers recherche pour l'un de ses clients un SOUDEUR TIG H/F. Vos missions seront les suivantes : - Identifie les matériaux et les différentes soudures appropriées. - Assemble les pièces de métal par divers procédés de soudure en respectant les consignes de sécurité. - Vérifie et contrôle la conformité de la soudure réalisée. - Lecture de plans. Poste à pourvoir en CDI dès que possible 35h semaine sur 4 jours du lundi au jeudi. Horaires de journée. Rémunération selon profil et expérience + avantage divers. Entreprise située proche d'Angers Sud Vous avez une expérience sur un poste similaire et/ou avez un diplôme ou équivalent en soudure. Si vous vous reconnaissez dans ce poste, n'hésitez plus et postulez ! MENWAY ANGERS 7 RUE THIERS 49100 ANGERS
