Consulter les offres d'emploi dans la ville de Les Garennes sur Loire située dans le département 49. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 3 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Les Garennes sur Loire. 147 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 49 - Brissac Loire Aubance, 49 - ANGERS, 49 - Angers ... Parmi ces offres, on y trouve 10 offres d'alternance (apprentissage)..
De l'Anjou à la Touraine, en passant par le Saumurois et le Chinonais, la tribu Dumnacus Vignerons fait rayonner toute l'authenticité et la diversité des terroirs et des cépages ligériens à travers un esprit libre et engagé. Dumnacus Vignerons est la marque étendard du groupe Loire Propriétés, acteur majeur des vins de Loire. Implanté depuis 1872, Loire Propriétés est un groupement composé d'une coopérative, d'une société de négoce, de vignobles et d'outils d'élaboration de vins, ce qui lui permet de mettre en marché plus de 270 000 Hl de vins tranquilles et fines bulles sur différents circuits (GMS, CHR, Export) en France et à l'international. Bio, Vignerons Engagés, HVE. autant de labels qui reflètent l'engagement du groupe pour un développement plus durable. Appartenant au groupe UAPL (600 collaborateurs, 300 millions d'€ de CA), nous recherchons un.e : Assistant Supply Chain H/F CDD 35h - Brissac Quincé (49) Au sein de l'équipe Supply Chain, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des matières premières. Vos missions seront les suivantes : - Saisie des commandes fournisseurs et des accusés de réception dans notre ERP - Relance des fournisseurs pour assurer le respect des délais - Validation des factures fournisseurs - Saisie des réceptions dans l'ERP et gestion des réceptions habillages durant les congés des permanents - Vérification des Ordres de Fabrication (OF) via la nomenclature - Organisation des transferts de stock - Élaboration des documents de transport et documents douaniers Votre profil : Vous êtes rigoureux, autonome et organisé. Vous maîtrisez Excel et les outils informatiques. Vous avez une première expérience dans les achats ou la gestion des matières premières ? Ce serait un plus ! Ce poste en CDD est à pourvoir dès que possible à jusqu'à fin août 2026.
Dans le cadre d'un remplacement maladie pour début février, nous recherchons un(e) conseiller(e) vendeur(se) en Pâtisserie/Chocolaterie pour notre boutique située en centre ville. Vos missions : - Assurer un accueil de qualité auprès de nos clients en boutique et pour cela, avoir un bon relationnel avec les clients. - Dynamisme : réactivité, "aller vers", prise d'initiative dans les tâches à accomplir - Etre autonome : mise en place vitrine, conseil, encaissement, empaquetage... - Ouverture/Fermeture du magasin Vous travaillez du Mardi au vendredi de 9h45 à 19h15 et le samedi de 8h45 à 19h45. Une expérience dans le secteur de la vente alimentaire haut de gamme est impérative, avec conseils clients à mettre en œuvre. Après une période de tuilage, vous serez amené(e) à travailler seul(e) en boutique.
Afin de renforcer notre équipe, nous lançons un appel à candidature pour le poste d'Assistant(e) Administration des Ventes en CDD de 3 mois avec une prise de poste prévue le 02 février 2026. Missions. A ce poste, vous serez en charge de : - Etablir son tableau de bord d'activité et en faire le reporting à son responsable - Informer son responsable de tous contentieux ou procédures - Réaliser la facturation des différents types de prises en charge en fonction du transport et du client - Recueillir les documents administratifs nécessaires à la facturation auprès des équipes terrain, des établissements, des hôpitaux, etc. - Respecter la discrétion, la loyauté envers sa structure, la confidentialité technique, liées à son activité - Saisir les données dans les outils liés à l'activité Le poste est basé à Saint Sylvain d'Anjou (49) (à coté du parc des expositions) Vous savez faire preuve de rigueur et de polyvalence et vous aimez apprendre de nouvelles choses. Vous maîtrisez les outils bureautiques. Avoir une expérience en facturation/recouvrement et avoir une connaissance du monde médical est un plus. Ce que nous avons à offrir - Une expérience riche dans un environnement dynamique et proche de l'humain - Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance - L'accès à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.) - Une application Hello CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes Rejoindre Jussieu Secours, c'est rejoindre un réseau de spécialistes du transport sanitaire passionnés qui vous permettra de vous développer et de vous épanouir dans votre métier. Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017"
Agence immobilière implantée à Angers, spécialisée dans la gestion locative. Engagée aux côtés de ses propriétaires bailleurs et de ses locataires, l'agence place la rigueur, l'humain et le respect de la réglementation au cœur de son accompagnement. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire locatif (H/F) pour renforcer notre équipe au siège social d'Angers. Description du poste Rattaché(e) à la direction de l'agence, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de biens immobiliers. Véritable interlocuteur(trice) de confiance, vous accompagnez les propriétaires bailleurs dans la sécurisation de leurs revenus locatifs et garantissez un suivi de qualité auprès des locataires tout au long de leur occupation. Vos missions - Gestion administrative et financière courante - Rédaction des mandats de gestion - Rédaction des baux, renouvellements, avenants et actes de cautionnement - Gestion administrative et juridique des dossiers locataires et propriétaires (CAF, suivi des baux, interface quotidienne) - Suivi des congés et des préavis - Gestion des sinistres (déclarations, assurances, travaux) - Suivi de la GLI Comptabilité locative - Encaissement des loyers, virements aux propriétaires et suivi des charges - Relances et gestion des impayés (précontentieux) - Régularisation des charges locatives - Révision des loyers - Préparation des éléments comptables pour le cabinet comptable - Paiement des factures liées aux agents AXO Dimension commerciale - Mise en location des biens (estimations, rédaction et diffusion des annonces, visites) - Sélection des dossiers locataires - Organisation des états des lieux entrants et sortants - Conseil, accompagnement et fidélisation des propriétaires - Participation au développement du portefeuille de gestion - Contribution à l'image et à la qualité de service de l'agence Profil recherché - Formation en immobilier ou en gestion (BTS Professions Immobilières ou équivalent apprécié) - Expérience minimum de 3 ans en gestion locative - Bonne connaissance de la réglementation locative - Rigueur, sens de l'organisation et autonomie (poste en binôme) - Excellent relationnel et réel sens du service client - Aisance rédactionnelle et téléphonique - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion immobilière Conditions & avantages Ce que nous proposons : - Un environnement de travail dynamique et bienveillant - Une réelle autonomie dans l'organisation du travail - Un accompagnement à la prise de poste et de la formation continue - De véritables perspectives d'évolution
Pour notre magasin d'Angers nous recrutons un(e) Conseiller(ère) de Vente en prêt-à-porter en CDD en temps partiel 30h/semaine, poste à pourvoir du 23/02/2026 au 17/03/2026. Salaire variable en fonction du Chiffre d'Affaires. Vous serez chargé(e) des activités afférentes à cette fonction : - Assurer l'accueil, le conseil et la fidélisation de nos clients(e)s, - Participer au développement du chiffre d'affaires du magasin, - Garantir l'attractivité du magasin en valorisant la collection et en respectant les consignes merchandising, - Participer à la gestion du magasin : réception de marchandises, propreté du magasin. Débutant accepté, mais si vous avez une première expérience réussie dans la vente de prêt à porter cela sera un plus. Vos capacités organisationnelles, la satisfaction de la clientèle, l'esprit d'équipe et le sens de la performance sont vos principales motivations et vous permettent d'assurer pleinement votre mission. Vous vous reconnaissez parfaitement dans cette description ? Rejoignez nous !
Nous recherchons des candidat(e)s pour exercer en parfaite collaboration avec les Chirurgiens-Dentistes. Nous recherchons le profil suivant : Assistant(e) dentaire - débutant(e) accepté(e) / formation possible. Le poste est à pourvoir à pourvoir rapidement. Nous proposons un salaire brut allant jusqu'à 2 378,12 € par mois mais également des avantages tels que la prise en charge des transports en commun.
Le Centre Social MPT Monplaisir, situé en QPV, quartier prioritaire, à Angers, recrute un poste de coordinateur/trice jeunesse 11-25 ans en CDD d'un an (contrat de remplacement). Sous l'autorité du directeur du Centre Social, le/la coordinateur/trice participe à l'accompagnement des jeunes âgés de 11 à 25 ans et assure la coordination des secteurs Passerelle (11-15 ans) et Jeunesse (16-25 ans). Dans ce cadre, vous aurez pour missions : -Répondre aux problématiques Ados et Jeunesse (11-25 ans) repérées sur le quartier et gérer l'accueil de ce public, basé sur une approche globale et transversale des questions jeunesse : vie sociale, citoyenneté, mixité, accès à la culture et aux loisirs. Développer des actions collectives contribuant à l'épanouissement et à l'information du public. -Manager et gérer l'équipe d'animation jeunesse (permanents, vacataires, stagiaire BPJEPS). -Suivi, évaluation et mise en œuvre du projet de service et des projets pédagogiques en lien avec le projet social. -Gérer la mise en œuvre, l'organisation matérielle, la gestion financière et l'encadrement des actions individuelles et collectives. Assurer le suivi des dispositifs existants, notamment dans le cadre de la Politique de la Ville, et le suivi des présences (déclarations CAF et suivi TAM) -Coordonner les actions partenariales Ados et Jeunesse sur le quartier Monplaisir et participer aux différents réseaux Ados/Jeunesse de la ville. En lien avec le réseau partenarial, mettre en place des réponses adaptées et cohérentes et, le cas échéant, orienter les publics vers les services adaptés à leurs besoins. -Participer avec l'ensemble de l'équipe aux différentes manifestations et actions du Centre Social. COMPETENCES Savoirs : - Connaître le fonctionnement d'un centre social, ses missions et ses activités - Connaissance des QPV et du public - Savoir s'inscrire dans une logique partenariale et en lien avec les institutions - Savoir s'inscrire dans une stratégie de structure et/ou partenariale et connaître les services et dispositifs existants dans le domaine de la jeunesse sur le territoire Savoir-Faire techniques et méthodologiques : - Connaître la méthodologie de projet et savoir manager une équipe de professionnels et interpeler, informer et rendre compte à la direction de toute situation particulière (signalement préoccupant, relation avec le public, gestion de conflits.) et être garant(e) de la sécurité physique et morale des publics. - Savoir utiliser les outils informatiques et savoir utiliser/entretenir le matériel et veiller au rangement des locaux et à leur propreté Savoir-être - Esprit d'équipe et communication interne et savoir s'adapter à la diversité des publics et des missions : favoriser la dynamique et la cohésion de groupe, gérer les conflits, entretenir les échanges et être à l'écoute du public Les horaires sont répartis du lundi au vendredi sur les périodes scolaires, possibilité de travail en soirée et le week-end en fonction des projets. Diplôme de Direction : DEJEPS, Licence Animation, DUT Carrières sociales Candidature : LM et CV à adresser à Monsieur Le Président - MAISON POUR TOUS
À la recherche de nouvelles affinités professionnelles ? Votre bureau LHH Recruitment Solutions (49), cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recrute pour son client basé à Angers (49) un assistant administratif et juridique polyvalent sur du long terme. - Gérer les dossiers administratif et juridique dans le respect légalisation. - Saisir des données informatiques. - Transmettre les dossiers et communiquer les informations aux clients. - Organiser les permanences et gérer les réclamations. - Participation à l'accueil physique et téléphonique. - Poste à pourvoir au cœur du centre ville d'Angers
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Crée en 1933, Godot & Fils est un groupe de sociétés, leader français dans le négoce des métaux précieux et de la numismatique. Nous sommes l'une des plus anciennes enseignes françaises sur le marché de l'or et l'argent, avec un réseau de 100 agences en France, en Suisse et à Monaco. Rejoignez un groupe en pleine expansion! Nous recherchons un ou une commerciale en boutique 'cambiste". Il/elle a pour principales missions : Missions Accueillir la clientèle de manière physique et téléphonique, Conseiller et informer la clientèle, Suivre les commandes par mail, Prospecter les clients professionnels Réceptionner et évaluer l'or ou l'argent apporté par la clientèle, et procéder au rachat au prix d'achat convenu avec la Direction, Réaliser les opérations d'achats et de ventes de devises auprès de la clientèle, Réaliser les opérations d'achats et de ventes numismatiques, Suivre les règles légales pour la vente et l'achat de métaux précieux, Vérifier les informations dues aux clients, Préparer les commandes (factures, scellés.), Tenir la caisse (décompte du fonds de caisse, dépôts bancaires, etc.), Suivre l'état des stocks et des rachats respecter les réglementations en vigueur pour notre métier (suivre les formations obligatoires) Utiliser Digitaleo pour la communication Réaliser les ouvertures et fermetures de l'agence Mettre à jour quotidiennement l'affichage des cours Gérer la logistique de l'agence COMPETENCES TECHNIQUES Bac +2/3 spécialisée dans le domaine commercial ou expérience confirmée dans le secteur Bonnes connaissances des produits Maîtrise des techniques de vente (accueil, conseil, argumentation, vente.) Gout des chiffres, aisance de calcul Aptitudes informatiques Savoir être Très bonnes aptitudes relationnelles : sens de l'écoute, capacité d'adaptation Rigueur Bonne présentation Exemplarité et sens du service client Esprit proactif et sens du résultat CDI 39 h du lundi au vendredi Salaire à négocier ( à titre indicatif, fourchette brute fixe 28-32K + variables compétitifs) Avantages: ambiance familiale, mutuelle, remboursement de transport Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel
L'association INALTA recrute pour son service de Milieu Ouvert (DISMO AEMO , AEMO-I) : Deux Assistants de service social H/F INALTA est habilité pour mettre en œuvre des mesures d'Action Educative en Milieu Ouvert (AEMO, AEMO-I) , ordonnées par le Juge des Enfants d'ANGERS principalement, au profit de mineurs, de 0 à 18 ans, résidant sur le département du Maine-et-Loire. Dans ce cadre, INALTA intervient, de manière intensive et simultanée auprès de l'enfant, des parents, de la famille et de leur environnement pour faire cesser la situation de danger pour l'enfant. Missions : Accompagnement social et éducatif par des interventions renforcées et soutien/appui concret aux démarches sociales, familiales, éducatives, administratives, médicales dans le cadre de mesures judiciaires d'AEMO et AEMO-I en direction d'enfants et adolescents et de leur famille, à partir de leur domicile, dans le cadre d'actions individuelles, familiales et collectives. L'Assistant de service social (H/F) met en œuvre des actions éducatives et sociales adaptées aux besoins des enfants et ressources des familles, en prenant appui sur ses outils et compétences métiers, dans le respect des droits des usagers et des familles et du projet d'accompagnement personnalisé dont il porte la référence. Il ou elle participe activement au travail d'équipe pluridisciplinaire d'évaluation, d'analyse et de synthèse des situations, rend compte de l'action menée auprès de sa hiérarchie et de l'autorité judiciaire par le biais des rapports écrits et de la participation aux audiences dans la dimension d'aide à la décision judiciaire et dans le respect des procédures internes en vigueur. Profil : Diplôme d'état exigé , Connaissance et expérience souhaitées dans le domaine de la protection de l'enfance, protection judiciaire de la jeunesse, de l'intervention éducative au domicile des enfants et des familles, Aptitude du travail en équipe pluridisciplinaire, Connaissance du réseau partenarial, Sens de l'analyse et de la synthèse, pratique et maitrise des écrits professionnels, Permis B exigé A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés. Adresser lettre, curriculum vitae, avec n° de l'offre et la mention « candidature interne » le cas échéant à : drh.recrutement@inalta.fr ou sur le site www.inalta.fr
Le CFPPA Angers Le Fresne recherche pour la rentrée scolaire 2025-2026 un surveillant ou une surveillante d'internat. POSTE A POURVOIR immédiatement (CDD de 9 mois jusqu'au 31 août 2026) Sous la supervision du responsable de la vie scolaire vous aurez pour mission l'encadrement et la surveillance des apprentis pendant le service d'internat : - Surveillance de l'étude du soir, passage au self. - Encadrement et accompagnement durant la soirée. Temps de travail annualisé correspondant à un 20% d'un temps complet. Horaires de travail : de 17h30 - 8h00 Temps de travail hebdomadaire 17h30 pour deux nuits.
Collaborateur Administratif et Financier qui assurera pour le compte du GIE et de ses membres, sous la direction du DAF, les missions suivantes : Gestion locative du parc immobilier Contrôle de 1er niveau des baux préparés par les chargé(e)s de mission Saisie des baux dans le logiciel de gestion locative Calcul et émission des appels de loyers et de charges, des cautions Préparation des fichiers d'encaissement Suivi des échéances des baux Suivi des allotissements immobiliers Gestion des mutations (compteurs.) lors des départs ou arrivées de locataires Trésorerie et banque, comptabilité Rapprochements bancaires Recouvrement des créances clients Suivi des dépôts de garantie Suivi des indemnités journalières Mise à jour des tableaux de suivi et de prévision trésorerie Saisie comptable ponctuelle en cas d'absence des collègues en charge de cette activité De formation comptable, vous justifiez d'une première expérience réussie dans des fonctions similaires. Vous possédez une connaissance approfondie des techniques de gestion locative, des connaissances du droit immobilier, des baux commerciaux, et idéalement du fonctionnement des entreprises privées. Vous pratiquez les logiciels métiers SAGE, VISUAL SOFT, SPIRIT, et êtes à l'aise avec les outils bureautiques. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), et êtes reconnu(e) pour votre sens du contrôle, votre adaptabilité et votre polyvalence. Ce poste est une charnière importante entre la DAF, la direction immobilière et les chargé(e)s de mission, il nécessite donc des qualités de communication indéniables. Ce poste à temps partiel (80%), basé à Angers (accessible bus/tram) est à pourvoir mi-avril 2026 en CDI dans le cadre d'un départ en retraite. 6 semaines de congés payés, 14 jours de RTT (prorata temporis) Titres restaurant Mutuelle santé et prévoyance qualitatives : base complémentaire santé du salarié prise en charge à 90% par l'employeur, prévoyance intégralement prise en charge par l'employeur Télétravail partiel possible Ordinateur et smartphone professionnels fournis
Rejoignez le réseau de micro-crèches Kaz et Lulu, où chaque jour compte pour les enfants. et pour les professionnels ! Pour notre micro-crèche de Trélazé, nous recherchons notre futur(e) collègue Accompagnant(e) Éducatif(ve) Petite Enfance, diplômé(e) et expérimenté(e), pour rejoindre notre équipe à partir du 16 mars 2026. Chez Kaz et Lulu, on ne garde pas les enfants. on les accompagne à grandir. Nous croyons à un accueil respectueux du rythme de chaque enfant, porté par une équipe bienveillante, engagée et à taille humaine. Nos projets pédagogiques s'inspirent de pédagogies variées, laissant une vraie place à la réflexion, à la créativité et à l'initiative professionnelle. Ce que vous trouverez chez nous : - Une équipe soudée, à l'écoute et accueillante - Un environnement de travail stimulant, pensé pour le bien-être des enfants et des professionnels - La liberté de proposer et de faire vivre vos idées pédagogiques - Du temps pour observer, échanger et faire évoluer les pratiques Votre rôle au cœur du quotidien : - Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance et de sérénité - Garantir la sécurité affective et physique des enfants - Accompagner chaque enfant dans ses découvertes, son autonomie et son développement - Participer activement à la vie de la micro-crèche et à la dynamique d'équipe Le profil que nous nous aimerions accueillir : Vous êtes bienveillant(e), investi(e), autonome et organisé(e). Vous aimez le travail d'équipe, savez vous adapter facilement et avez à cœur de contribuer à un accueil de qualité, respectueux des enfants et de leurs familles. Envie de vous épanouir dans votre métier ? Rejoignez Kaz et Lulu, un réseau où l'humain, la pédagogie et le plaisir de travailler ensemble sont essentiels.
Parce que la logistique, c'est bien plus qu'un mouvement de palettes. Manpower Angers Industrie recrute deux agents logistique (H/F) pour l'un de ses clients reconnu pour son savoir-faire dans la gestion de flux sur site industriel. L'entreprise accompagne ses partenaires avec un service de proximité et des solutions adaptées à leurs enjeux. Vous aurez pour mission : -Réceptionner les produits finis défectueux des clients physiquement et informatiquement -Distribution des pièces détachées et des produits finis défectueux en fonction du système et des demandes des techniciens -Contrôler, emballer et expédier les produits finis réparés physiquement et informatiquement -Maitriser les outils de manutention (Transpalettes manuel ou électrique, filmeuse) ; Constituer une palette et manipuler les produits -Maitriser les outils informatiques en lien avec le poste Horaires journée du lundi au vendredi. Vous maîtrisez les outils de manutention ? Vous avez une expérience significatives en préparation de commandes ou en logistique ? Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques ? N'hésitez plus, postulez ! Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des avantages de notre groupe, en fonction du nombre d'heures acquises: --Comité d'Entreprise régional : chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end. -Comité Central d'Entreprise (CCE) : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages ... . -Compte Epargne Temps : placement à 8%/an.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Notre agence Adéquat d'Angers recrute un nouveau talent pour son client du secteur industriel : Gestionnaire Service Clients (F/H) Rattaché au Service Clients, vous assurez les missions suivantes : Gestion des commandes clients Contact quotidien avec les clients Gestion des commandes dans SAP Assurer la gestion et le suivi des réclamations clients Suivi de la facturation et gestion de la liasse documentaire Gérer une zone commerciale Relation quotidienne avec nos clients et nos équipes commerciales Traitement des demandes clients Vous serez en contact avec les services internes (Supply chain - logistique - commerciales - finances) et les prestataires logistiques externes. Horaire de journée Votre profil : De Bac+2 à Bac+5 avec 2 ans d'expérience Anglais courant indispensable (utilisé au quotidien) Maîtrise des techniques d'exportation Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) et connaissance d'un ERP (SAP souhaité) Orientation client, sens de la négociation Rigueur, souci de la qualité Esprit d'équipe, qualités relationnelles Vous vous reconnaissez dans ce profil, rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 5 ans ! Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour accueil d'un salon en intérieur à ANGERS le samedi 24 janvier (journées complètes) fonction de vos disponibilités et de nos plannings. Vous serez chargés d'accueillir et d'orienter les visiteurs, une tenue professionnelle (pantalon tailleur ou costume avec chaussures de ville) est demandée.. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref ANGERS - ne pas téléphoner
Qui sommes-nous ? Gomouv' est une entreprise à taille humaine (9 salariés) spécialisée dans la conception, installation, contrôle et maintenance des équipements sportifs. Nos clients sont variés : collectivités, forces de sécurité, éducation, entreprises, . Dans la continuité de son développement, l'entreprise recherche un(e) technicien(ne) polyvalent(e) pour fin mars début avril afin d'étoffer son équipe et répondre aux besoins croissants. Envie d'aventure et de nouveaux défis professionnels au sein d'une équipe jeune et motivée ? Nous recherchons activement des aventuriers motivé(e)s en quête de challenges. Sous la responsabilité du chef d'équipe, vos missions seront : Au niveau national: - Pose d'équipements sportifs et de sol amortissant - Travaux d'entretien et de réparation / SAV Sur site: - Préparation, conditionnement et expédition des commandes - Réception des commandes fournisseurs A long terme, vous pourrez être amené(e) à obtenir les missions suivantes: - Gestion de chantier et d'équipe - Maintenance et contrôle des équipements sportifs et aires de jeux - Rédaction de rapports - Conduite d'engins de levage - Autres (Suivant profil et expérience) La pose d'équipements sportifs est réalisée au niveau national, des découchés sont à prévoir 1 à 3 fois par mois suivant les périodes. Profil obligatoire : - Permis B à jour - Casier judiciaire vierge - Disponibilité pour les découchages - Manuel, rigueur, autonomie, polyvalence Profil souhaité: - Expérience dans la pose d'équipement sportif, de jeux et/ou de sol - CACES 3 et 9 ou expérience de conduite d'engin de levage - Connaissance et maîtrise des outils informatiques - Dynamique et organisé Pas de diplôme prérequis, une période de formation en doublon avec nos techniciens sera réalisée en interne. Salaire à définir selon profil, CDD évolutif sur un CDI Avantages : - Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur - Horaires aménageables - Epargne salariale avec abondement de l'employeur à 50% - Journées de cohésion avec l'équipe - Heures supplémentaires payées ou récupérées - Semaine en 4.5 jours (horaires normaux) Pourquoi nous rejoindre ? - Equipe jeune, motivée, souriante et agréable (Dire le contraire serait se tirer une balle dans le pied) - Projets variés et poste polyvalent - Un environnement de travail agréable aux 4 coins de la France Envie de nous découvrir plus en détail ? -> http://gomouv.fr Des questions, interrogations, renseignements -> 02 41 87 89 81 Lettre de motivation et CV à contact@go-mouv.fr
L'Adresse Immobilier Angers/Beaucouzé Nous recrutons ! Tu as le sens du relationnel client ? Tu es animé(e) par l'immobilier ou ce domaine t'attire ? Tu es le/la bienvenu(e) chez nous. Nous recherchons, pour notre siège à Beaucouzé un(e) chargé(e) de gestion locative En tant que Chargé(e) de gestion locative, vous serez l'interlocuteur privilégié des locataires et des propriétaires. Vous assurerez le suivi administratif, juridique et financier des biens immobiliers en location, dans le respect des procédures internes et de la réglementation en vigueur. Vos principales responsabilités: - Gérer les entrées et sorties des locataires (baux, états des lieux, préavis, etc.) - Assurer le suivi des loyers, charges et régularisations - Traiter les demandes et réclamations des locataires - Coordonner les interventions techniques avec les prestataires - Suivre les contentieux locatifs et relances - Mettre à jour les dossiers et outils de gestion Profil recherché : Formation en immobilier, droit ou gestion (Bac +2 minimum) Expérience souhaitée en gestion locative ou en agence immobilière Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers (ex : GERCOP, SPI, etc.) Sens du service client, rigueur, autonomie et réactivité Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles Rejoignez une équipe engagée, bienveillante et pleine d'énergie, où chaque jour est une nouvelle opportunité de grandir ensemble et de faire la différence !
Préparateur / Préparatrice de commandes - Saisonnier (H/F) FLEURON D'ANJOU - Les Ponts-de-Cé (49) Description du poste FLEURON D'ANJOU, coopérative horticole située aux Ponts-de-Cé, recrute plusieurs préparateurs(trices) de commandes saisonniers pour renforcer ses équipes durant la haute saison. Vous intégrez une plateforme logistique couverte et travaillez au sein d'une équipe qui prépare et expédie des plantes (ornementales, potagères et aromatiques) vers des clients partout en France. Vos missions Après une prise de poste accompagnée, vous serez chargé(e) de : - Éditer les bons de commande sur ordinateur - Préparer les chariots (rolls) nécessaires à chaque commande - Aller chercher les produits dans l'entrepôt selon les indications du bon - Déposer les commandes pour contrôle Profil recherché - Vous êtes motivé(e) et sérieux(se) - Vous aimez le travail manuel et le travail en équipe - Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) - Vous savez impérativement lire et compter - Aucune expérience en logistique n'est exigée : vous serez accompagné(e) à la prise de poste Conditions de travail - Station debout prolongée, marche fréquente, accroupissements - Port de charges limité à moins de 10 kg - Travail en plateforme logistique couverte Informations pratiques - Contrat saisonnier de 10 semaines (environ 2,5 mois) - Prise de poste : mi-mars au 22 mai - Temps partiel : 17 à 20 heures par semaine en moyenne (selon l'activité) - Travail du lundi au jeudi, avec possibilité éventuelle d'un samedi en période de forte activité - Horaires communiqués la veille pour le lendemain (amplitude maximale 10h - 20h) - Salaire : SMIC horaire - Site accessible en bus (lignes 8 et 9 - arrêt Moulin Marcille) - Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Réunions d'information les 13, 25 et 27 février https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/
Le service du SAMU Social, rattaché au pôle Veille Sociale, est à la recherche d'un Intervenant social ou d'une Intervenante sociale en CDI à temps partiel (80%), à compter du 9 février 2026. Missions Sous la responsabilité de la Cheffe de service, la personne en poste entre en contact avec les personnes Sans Domicile qui ne se présentent pas spontanément dans les accueils d'urgence et restent dans la rue et/ou les squats, par le biais de maraudes en binôme sur l'agglomération angevine. Cette mission s'inscrit dans un travail de concertation en équipe pluri professionnelle et en relation avec les partenaires de la veille sociale. Les responsabilités de la personne en poste incluent, mais se limitent pas à : - Assurer les maraudes avec la philosophie d'aller vers les personnes en situation d'exclusion ; - Cerner les demandes exprimées et procéder à une évaluation des difficultés sur le plan social, matériel, de la santé (psychique et physique) ; - Orienter les personnes sur les services, dispositifs adaptés ; - Accompagner si besoin les usagers lors de rendez-vous ; - Contribuer à la coordination des actions menées auprès du public en situation d'exclusion et établir une concertation régulière avec les différents partenaires ; - Rendre compte de l'activité journalière ; - Exercer un rôle de vigilance et d'alerte sur les problèmes rencontrés par les personnes ; - Réaliser les diverses tâches administratives et logistiques inhérentes à la fonction ; - Participer aux réunions d'équipe bimensuelles, aux réunions partenariales et aux temps mensuels d'analyse de la pratique. Profil recherché - Diplôme de Moniteur-éducateur - Expérience dans l'accompagnement et connaissance du public à la rue, en situation de vulnérabilité et de précarité - Maîtrise de l'outil informatique : Word, Excel, PowerPoint, Internet - Bonne capacité d'organisation et d'adaptation - Aptitude au travail en équipe et en réseau - Capacité à travailler dans un environnement évolutif et sous tension - Sens de l'écoute, de l'analyse, de l'observation - Capacité à se mettre à distance Exigences liées au poste - Le planning est établi sur un cycle de 3 semaines comprenant un week-end (16h-23h). - Temps de travail hebdomadaire réparti sur 4 jours sur les créneaux horaires suivants : 10h-19h ; 14h-23h et16h-23h. Le planning peut évoluer en fonction des besoins de service. - Permis B obligatoire sur véhicules à boite manuelle. - Conformément aux dispositions de l'article L133-6 du CASF, l'attestation d'honorabilité ne doit pas comporter de mention interdisant d'exercer au sein de nos établissements et services. Conditions de travail et avantages sociaux du poste - Poste en CDI à 80% - Poste basé au Siège social de l'Association au 9-11 cour des petites maisons 49100 Angers - Voiture de service - Rémunération selon ancienneté et dispositions de la CCN 66, grille Moniteur-éducateur - 5 semaines de congés annuels + congés trimestriels - Œuvres sociales du CSE - Prise en charge de 50% de l'abonnement aux transports en commun - Mutuelle (part employeur). Candidature: Merci de préciser vos motivations dans le corps de texte dédié lors de l'envoi de votre CV. Date limite de candidature : 26/01/2026 Date de prise de poste : 09/02/2026
Description du poste En soutien à l'équipe Expertise comptable constituée d'une vingtaine de collaborateurs, vos missions consisteront à : Prendre en charge l'assistanat de l'équipe sur différentes tâches : * Accueil physique et téléphonique * Réaliser les activités courantes d'assistanat : tenue et optimisation de l'agenda, prise de rendez-vous, organisation de réunions et de déplacements, commandes de fournitures, et tâches diverses * S'assurer du bon respect des règles de gestion et procédures internes * Traiter les demandes inhérentes à l'activité des associés * Préparer, relire, corriger et mettre en forme plusieurs natures de documents : lettres de mission et mandats SEPA, rapports, supports de présentation, attestations, comptes annuels, liasse fiscale, courriers déontologiques etc. * Préparation de supports de restitution ou de prospect Organiser des évènements pour le site : * Coordonner les évènements internes et externes * Préparer les supports de communication interne Gérer les activités en lien avec les équipes supports transverse du cabinet : * Être le support informatique et bureautique en lien avec les équipes IT et experts digitaux * Accompagner les clients sur les solutions digitales proposées par le cabinet, avec l'appui de l'équipe Marketing & Développement. Qualifications Vous êtes titulaire d'une formation minimum BAC+2, type BTS, et justifiez d'une première expérience significative sur un poste similaire, dans un environnement exigeant et demandant une grande autonomie. Rigueur, polyvalence et proactivité sont les qualités qui vous caractérisent. Doté d'une grande capacité d'adaptation, dynamique et diplomate, vous avez le sens du service. Votre agilité relationnelle permet de faciliter les interactions aussi bien avec vos interlocuteurs internes qu'externes. Enfin, vous disposez d'une bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel et Powerpoint) ainsi que d'un très bon niveau d'orthographe.
Notre client, groupe international, recherche un(e) Assistant(e) de direction pour une mission d'un an. Lors de cette mission, vous serez amené(e) à : - Organiser et gérer au quotidien l'agenda du Président (planification des rendez-vous via Outlook, gestion et anticipation des priorités, veille du respect des échéances etc.) - Soutenir le Président et trouver des solutions pour toute question diverse ou problème rencontré d'ordre administratif, technique et concernant certains processus liés à la gouvernance de l'équipe Direction, - Préparer et organiser des réunions diverses (convocations et ordre du jour, préparation du contenu, réservation de salle, organisation matérielle, etc.), - Assister le Président dans la communication interne ainsi que dans les relations externes ; être un relais d'information entre sa fonction et différents interlocuteurs externes, - Participer à l'organisation d'événements ponctuels sur le site (ex : visites Groupe et institutionnelles, événements collaborateurs), - Concevoir et mettre à jour des outils de suivi d'activité et des tableaux de bord (ex : daily briefing, KPI hebdomadaires pour le site, etc). Profil: - De formation BAC + 2 (en assistanat de direction ou secrétariat), vous disposez de 5 ans minimum dans ce type de fonction. - Votre anglais est courant (niveau C) afin d'échanger avec vos interlocuteurs internationaux. - Vous savez faire preuve d'autonomie, de proactivité et de réactivité dans le traitement et la résolution de problèmes. - Vous êtes en mesure de gérer simultanément plusieurs dossiers tout en garantissant leur qualité et leur confidentialité. - Vous êtes autonome sur les outils de la bureautique et savez travailler en équipe et réseau.
Description de l'entreprise Fondé en 2025 avec déjà plus de 100 ans d'expérience, RYDGE Conseil c'est la nouvelle référence du conseil aux entrepreneurs ! Chaque jour, nos 4 500 Rydgers, répartis dans 200 bureaux partout en France, accompagnent plus de 100 000 clients - dirigeants de TPE, PME et ETI- pour transformer leurs ambitions en réalité grâce à une approche 360° au travers de 4 grands métiers - conseil, expertise comptable, gestion sociale et avocats - soutenus par nos fonctions transverses. Notre mission ? Entreprendre ensemble en confiance. Entreprendre aux côtés de nos clients entrepreneurs. Ensemble, parce que nous sommes une équipe, un collectif à toutes épreuves. En confiance, parce que notre relation est authentique et que nous maitrisons l'art et la science du conseil. Rejoindre RYDGE Conseil, c'est intégrer un collectif soudé qui valorise l'autonomie et l'initiative. Ici, chacune de vos décisions fait réellement la différence, vous avez l'opportunité de tracer votre propre voie et de contribuer directement au succès des entrepreneurs qui façonnent l'économie de demain. ALORS, PRENEZ DE L'AVANCE, VENEZ ÉCRIRE L'AVENIR AVEC NOUS : VENEZ RYDGER ! Description du poste En soutien à l'équipe Expertise comptable constituée d'une vingtaine de collaborateurs, vos missions consisteront à : Prendre en charge l'assistanat de l'équipe sur différentes tâches : - Accueil physique et téléphonique - Réaliser les activités courantes d'assistanat : tenue et optimisation de l'agenda, prise de rendez-vous, organisation de réunions et de déplacements, commandes de fournitures, et tâches diverses - S'assurer du bon respect des règles de gestion et procédures internes - Traiter les demandes inhérentes à l'activité des associés - Préparer, relire, corriger et mettre en forme plusieurs natures de documents : lettres de mission et mandats SEPA, rapports, supports de présentation, attestations, comptes annuels, liasse fiscale, courriers déontologiques etc. - Préparation de supports de restitution ou de prospect Organiser des évènements pour le site : - Coordonner les évènements internes et externes - Préparer les supports de communication interne Gérer les activités en lien avec les équipes supports transverse du cabinet : - Être le support informatique et bureautique en lien avec les équipes IT et experts digitaux - Accompagner les clients sur les solutions digitales proposées par le cabinet, avec l'appui de l'équipe Marketing & Développement. Qualifications Vous êtes titulaire d'une formation minimum BAC+2, type BTS, et justifiez d'une première expérience significative sur un poste similaire, dans un environnement exigeant et demandant une grande autonomie. Rigueur, polyvalence et proactivité sont les qualités qui vous caractérisent. Doté d'une grande capacité d'adaptation, dynamique et diplomate, vous avez le sens du service. Votre agilité relationnelle permet de faciliter les interactions aussi bien avec vos interlocuteurs internes qu'externes. Enfin, vous disposez d'une bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel et Powerpoint) ainsi que d'un très bon niveau d'orthographe. Informations complémentaires Date de début prévue : Début d'année 2026 Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Exploitation située à Juigné-sur-Loire (Les Garennes Sur Loire) cherche 20 à 25 cueilleuses/cueilleurs d'asperges à partir du 20/25 mars jusqu'à 5 juin selon la météo pour 12 semaines de travail consécutives ainsi que des ébourgeonneurs(es) pour travailler dans nos vignes de début mai à fin juin pour la même durée Le travail est en extérieur quelle que soit la météo, position accroupie ou penchée récurrente. Aucune expérience n'est requise. Prévoir un moyen de transport (exploitation non desservie par les transports en commun) AUCUN HEBERGEMENT POSSIBLE Un local sur place est à votre disposition pour le repas du midi. Contrat de travail saisonnier La durée hebdomadaire de travail est basée sur la durée légale du temps de travail qui est de 35 heures/semaine, augmentée, s'il y a lieu, des heures supplémentaires liées à la récolte horaires variables en fonction de la météo et de la pousse des asperges Contactez-nous pour prendre rdv par téléphone puis présentation demandée au Domaine de Montgilet tous les jours de 13h à 14h munis de vos documents d'identité pour inscription (carte vitale, carte d'identité ou passeport, carte de mutuelle, titre de séjour et carte de travail pour les personnes étrangères) : aucune inscription ne sera prise si vous n'avez pas les pièces demandées lors de votre présentation sur le domaine.
La Résidence Habitat Jeunes Marguerite d'Anjou, implantée au cœur d'Angers, est un FJT (foyer de jeunes travailleurs) pour femmes dont l'objet est de permettre à des jeunes femmes de 16 à 30 ans de s'insérer professionnellement et socialement grâce au logement, à l'accompagnement social et à un environnement épanouissant et sécurisé. La structure, qui comprend 20 salariés, est organisée autour de 3 services : la restauration, le service logement et le service socio-éducatif. Elle est ouverte 365 jours par an. À propos du poste: L'association Marguerite d'Anjou recherche un(e) intervenant social et éducatif (ISE) pour rejoindre une équipe d'accompagnants socio-éducatifs pour sa résidence Habitat Jeunes Marguerite d'Anjou. La personne recrutée aura pour missions, en lien étroit avec les autres intervenantes socio-éducatives et en partenariat avec un réseau d'associations et d'institutions, à consolider et étoffer, de : - accompagner les résidentes dans leur quotidien : démarches administratives (dont accès et maintien des droits), mobilité, santé, démarches d'insertion professionnelle, logement (habiter, accès au logement social, recherche), mobilisation d'aides financières, accompagnement à la maîtrise du budget. - participer à l'accueil, l'information, l'orientation des demandes de logement et en particulier à l'instruction des demandes orientées par des prescripteurs ; - prendre part aux procédures d'admission et de sortie, en lien avec la gestion locative; - participer aux évaluations de situations sociales de résidentes ; - prendre part à l'animation d'activités collectives de la résidence ; - compiler des données d'accompagnement pour les rapports Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation lors de votre dépôt de candidature.
Une mission d'intérêt général. Nos structures d'hébergement ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés de la Directrice d'Hébergement, vous assurez l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement des demandeurs d'asile pendant la durée d'instruction de leur dossier au sein d'un dispositif CADA situé à Angers (49). En tant qu'Intervenant social, agir concrètement pour l'intérêt général. C'est assurer : - La gestion du dossier du demandeur d'asile, tout en veillant au respect des délais de la procédure et en l'accompagnant dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d'accès aux droits ; - L'identification et la prise en charge des besoins médico-sociaux (santé publique, scolarisation, .) ; - La réalisation de l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées tout en veillant au suivi des paiements ; - Le respect du règlement intérieur en veillant à la bonne utilisation et sécurisation des locaux et des chambres ; - La préparation à la sortie du dispositif en accompagnant dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants. C'est contribuer : - A la recherche de nouveaux partenaires en participant à la bonne intégration de la structure dans le tissu local ; - A l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives ; - Au « bien vivre ensemble » en organisant des réunions à destination des hébergés sur le savoir habiter et les réunions de concertation. L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle de l'Intervenant Social est essentiel pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l'accueil de publics fragiles, avec en plus : - Une formation supérieure Bac+2/3 Educateur spécialisé, Assistant social, DE CESF ou issu(e) d'une formation universitaire dans le champ du social - Une expérience similaire de 2 années - Une maîtrise des fondamentaux de l'action sociale et des dispositifs de droit commun - Un bon relationnel, une capacité d'adaptation et une appétence pour le travail en équipe - De la réserve et de la distanciation Postulez ! Lieu : à Angers (49) Rejoindre Adoma, C'est bénéficier d'avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : 1. D'abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel Votre rémunération : De 28K€ à 31K€ selon profil et expérience Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d'épargne salariale, prime annuelle d'objectif selon critères d'éligibilité. CDD 6 mois
Nous sommes à la recherche d'un/une Assistant(e) Dentaire pour rejoindre notre équipe dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Age limite pour un contrat d'apprentissage : 29 ans. En tant qu'Assistant(e) dentaire en contrat d'apprentissage, vous serez un membre essentiel de notre équipe, apportant un soutien précieux aux praticiens et contribuant au bon fonctionnement quotidien du centre. Vos responsabilités incluront, sans toutefois s'y limiter : - Préparation des instruments et assistance au fauteuil pendant les interventions. - Stérilisation du matériel conformément aux normes d'hygiène. - Gestion des stock et des commandes Nous recherchons un candidat possédant les qualifications suivantes : - L'envie d'apprendre un métier offrant des perspectives d'évolution - Excellentes compétences organisationnelles. - Aptitude à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément. Si vous êtes motivé(e), avez le sens du service et souhaitez contribuer au succès de notre nouveau centre dentaire, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Site d'e-commerce basé à Saint Barthelemy d'Anjou, nous recherchons un Opérateur Logistique (H/F) pour la préparation des commandes et la réception des marchandises. Le travail consiste à récupérer dans notre stock les produits commandés par nos clients et les emballer pour l'expédition. Une fois les expéditions terminées, le travail passe à l'intégration dans le stock des livraisons de nos fournisseurs. Nous proposons un contrat CDI de 35h par semaine payé au SMIC au démarrage puis évolutif. Mutuelle d'Entreprise Avantageuse CE qui verse 600€/an pour les congés ou loisirs. Prime annuelle équivalente à un 13 ème mois Les horaires sont répartis sur 2 semaines roulantes du lundi au vendredi. - Une semaine 8h à 12h et de 13h à 16h10 - Une semaine 10h à 13h et de 14h à 18h10 Une pause de 10 mts le matin et l'après-midi. Le lundi, la journée commence 1h plus tôt. 7h au lieu de 8h. 9h au lieu de 10h. Chaque semaine est bien équilibrée à 35h Le planning complet de chaque semaine sera communiqué lors de l'entretien Vous serez en binôme sur le poste avec une personne déjà en place pour vous accompagner. Notre société existe depuis 16 ans à taille humaine avec 20 collaborateurs. L'équipe logistique est composée de 7 personnes. Nous recherchons une personne motivée, rigoureuse et ponctuelle. Quelqu'un de réellement intéressée par la Logistique, pas juste à la recherche du travail. La maîtrise du français est essentielle pour ce poste afin de bien suivre les fiches de poste et de garantir le travail en équipe. Comme nous prenons le temps de former chaque nouveau collaborateur, nous cherchons uniquement des candidats qui souhaitent travailler avec nous dans la durée en CDI. Rémunération fixe + 13ème mois + CE 600€/an
Notre cabinet recrute une assistant/e dentaire qualifié/e (débutant/e accepté(e)) pour remplacement congé parental du 15/03/2026 au 28/09/2026 Assistance au fauteuil, nettoyage, stérilisation, préparation des commandes, liaison avec le labo de prothèse, accueil, secrétariat. Poste à temps plein sur roulement de 4 semaines. Travail 2 samedis sur 4 (journée continue), 1 week-end de 3 jours sur 4.
Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier. Contexte Afin de développer notre activité, nous lançons un appel à candidature pour le poste d'Ambulancier Diplômé d'Etat F/H. Missions A ce poste, vous serez en charge de : Prendre en charge/brancarder les patients en assurant leur confort Assurer les gestes et soins d'urgence en cas de besoin Conduire des véhicules sanitaires en respectant le code de la route Nettoyer et désinfecter le matériel et la cellule sanitaire Réaliser les tâches administratives afférentes aux missions et assurer la présence des documents et équipements réglementaires dans la cellule sanitaire Veiller à l'état de marche du véhicule, du matériel de la cellule sanitaire et des moyens de communications et rendre compte des difficultés et anomalies rencontrées Le poste est basé à Brissac Loire Aubance (49) Profil Pour postuler, il vous faudra être titulaire du Diplôme d'Etat d'Ambulancier. Vous aimez le contact humain et savez être à l'écoute ? Vous pouvez vous adapter à toutes les situations ? Alors n'hésitez plus et engagez-vous dans un métier qui a du sens ! Ce que nous avons à offrir Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance Des indemnités repas L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.) Une application Hello CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) Pourquoi nous rejoindre ? Une application stricte des conditions de travail et de la règlementation Des équipements à jour Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences Une marque de référence Des évolutions possibles vers des postes de tuteurs/tutrices, régulateurs/régulatrices, responsables opérationnels de proximité, etc. Des possibilités de mobilité géographique au sein de nos différents sites Rejoindre Jussieu Secours, c'est rejoindre un réseau de spécialistes du transport sanitaire passionnés qui vous permettra de vous développer et de vous épanouir dans votre métier. Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017"
CDI MJPM - TEMPS PARTIEL (28h / semaine) Rejoindre l'UDAF 49, c'est intégrer une structure de 240 professionnels investis pour proposer un accompagnement de qualité auprès des familles et des usagers. C'est aussi : - Contribuer à une mission porteuse de sens. - Partager nos valeurs : respect, solidarité, engagement et intégrité - Un baromètre Qualité de Vie au Travail au beau fixe. Nos collaborateurs apprécient particulièrement : Les relations entre collègues (esprit d'équipe, entraide et convivialité) L'équilibre vie personnelle/vie professionnelle (horaires flexible, télétravail) L'autonomie - Une attention particulière accordée lors de la phase d'intégration - Une politique de formation dynamique (60 à 75% des salariés formés chaque année, y compris en CDD) - Un travail en binôme avec un(e) assistant(e) et le soutien d'un service interne de conseil juridique et patrimonial En tant que mandataire, votre mission est à la croisée du social et du juridique. Concrètement, il s'agit de : - Assurer un accompagnement individuel global pour les situations qui vous sont confiées - Procéder à une évaluation de la situation administrative, sociale, financière et patrimonial - Veiller à l'équilibre du budget et au respect des délais aux différents stades de l'exercice de la mesure (inventaire, DIP, révision de mesure, rapport ) - Rencontrer le majeur protégé lors des visites à domicile et des permanences d'accueil, assurer des permanences téléphoniques régulières. - Assurer la protection du majeur, en l'assistant ou en le représentant selon la mesure exercée et en veillant à l'ouverture de ses droits. - Assurer, en collaboration avec l'assistant(e), la gestion administrative. - Communiquer et échanger avec les partenaires - Participer à la vie institutionnelle (réunions, groupes de travail, Analyse de la pratique...) Votre profil : Diplôme BAC+2 (social ou juridique ou éco-gestion ), Certificat National de Compétence (CNC) de Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs apprécié mais pas obligatoire pour débuter. Profils/parcours atypiques, avec le CNC, également bienvenus ! Des qualités notamment d'autonomie et d'adaptation, le goût du travail en équipe et une capacité à prendre de la distance vous permettront de réussir sur ce poste. CV et lettre de motivation : indispensable Sans nouvelle de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne sommes pas en mesure de répondre favorablement à votre candidature. Autre info : - versement de la prime Ségur de 190 euros brut mensuel - Poste à pourvoir au 01/03/2026
Opérateur social des armées, Igesa porte une attention accrue à la qualité de l'accueil et aux conditions de travail au sein de ses crèches. Taux d'encadrement supérieur à la réglementation, locaux de qualité, projets d'établissement en constante amélioration, réunions d'équipe, Analyse des Pratiques Professionnelles et journées pédagogiques, nous permettent de répondre à nos ambitions. Vous êtes Auxiliaire de Puériculture, rejoignez-nous ! La crèche Igesa La p'tite compagnie d'ANGERS vous attend pour rejoindre sa dynamique équipe pluriprofessionnelle. Poste à pourvoir en CDI et à temps complet à compter du 23 mars 2026. Sous l'autorité de la directrice de la structure, vous effectuerez l'ensemble des tâches nécessaires à l'accueil et à l'éveil des tout-petits, en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluriprofessionnelle. Vous répondrez aux besoins fondamentaux de chaque enfant en favorisant son développement physique, affectif et psychique, dans un cadre sécurisé et dans le respect du projet d'établissement. Missions principales : - Accueillir l'enfant et sa famille dans une attitude bienveillante. Soutenir la fonction parentale. - Participer à l'ensemble des temps d'accueil des jeunes enfants. Réaliser les soins quotidiens (repas, sommeil, hygiène). - Aménager l'espace en veillant à assurer un environnement sécurisé, stimulant et adapté aux besoins des enfants. Assurer le rangement et l'entretien du matériel et du mobilier. - Organiser et animer des temps d'éveil, en lien avec l'Éducateur de Jeunes Enfants. - Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité (protocoles médicaux et d'urgence, HACCP, protocoles de sécurité incendie et intrusion), en lien avec l'IDE RSAI. - Assurer une bonne transmission des informations aux parents et aux membres de l'équipe. Savoir-faire et savoir-être requis : - Connaissance des étapes du développement de l'enfant jusqu'à 4 ans. - Observation et analyse professionnelle. - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité. - Aptitude à travailler en équipe. Sens développé de la communication et de l'écoute active. - Respect de la discrétion professionnelle. - Capacité organisationnelle, gestion des priorités, adaptation, réactivité. - Savoir faire preuve d'investissement et de motivation professionnels, d'esprit d'initiative et de créativité. Être porteur de projet. - Positionnement professionnel assuré. - Ponctualité et dynamisme. Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture IMPERATIF. Expérience significative en crèche fortement souhaitée. Nombreux avantages : - Reprise d'ancienneté négociable. - Détachement possible. - Prime semestrielle de 10% des salaires du semestre dès 6 mois de présence continue (semestre civil complet) hors détachement. - Indemnité de qualification mensuelle 23,35€ bruts. - Indemnité trimestrielle complémentaire à partir de 6 mois d'ancienneté (300€ nets) et prime de présentéisme tous les 2 mois (150€ bruts). - Mobilité interne. - Chèques déjeuner d'une valeur unitaire de 11.38€ (5.69€ part salarié + 5.69€ part employeur). - Mutuelle d'entreprise familiale (santé et prévoyance). - Participation employeur aux frais de transports en commun domicile-lieu de travail. - Place de parking. - Nombreux avantages CSE. Rémunération selon grille de salaire de l'entreprise (salaire de base indiqué dans l'annonce).
Profil recherché : Diplôme en logistique (CAP, BEP, Bac Pro) ou expérience équivalente. Expérience professionnelle en tant que magasinier : 2 ans minimum. Connaissance des normes de sécurité et des procédures de stockage. Maîtrise des outils de gestion des stocks (logiciels de type WMS, ERP, etc.). Capacité à travailler en autonomie et en équipe. Rigueur, sens de l'organisation et respect des délais. Permis CACES (selon les besoins de l'entreprise). Permis B souhaitable. Missions principales : Réception, contrôle et rangement des marchandises. Préparation des commandes et gestion des stocks. Utilisation d'engins de manutention (transpalette, chariot élévateur, etc.). Respect des procédures de sécurité et de qualité. Collaboration avec les autres services (achats, production, livraison, etc.). Conditions de travail : Horaires de travail : 8h-12h30 / 14h-17h30, avec travail un vendredi sur deux. Avantages : intéressement, prime d'ancienneté, prime de cooptation, prime d'été, prime de Noël. Équipements de protection individuelle fournis. Salaire : Négociable selon expérience et qualifications. Pourquoi nous rejoindre ? Si vous êtes passionné(e) par le domaine de la logistique et que vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Rejoignez-nous pour contribuer à des projets stimulants et variés !
Lieu d'exercice : Angers (49) Durée de la mission : 02/032026 au 31/08/2025 Statut : poste permanent de contractuel d'un an renouvelable (CDD) Quotité : 100% Salaire : catégorie B - selon grille statutaire Entreprise Le GRETA-CFA 49 est le centre de formation de l'Éducation Nationale. Acteur incontournable du département du Maine-et-Loire, notre maillage territorial nous permet d'être au plus proche de nos 2840 apprenants. Dédié à l'apprentissage et à la formation continue, nous dispensons des formations dans de multiples secteurs : l'industrie, le bâtiment, le tertiaire, l'hôtellerie et la restauration, le tourisme, le sanitaire et le médico-social, la logistique, et la prévention santé et sécurité au travail. Descriptif du poste Intégré-e au sein du service commercial du GRETA-CFA 49, vous serez en relation étroite avec les membres du service, principalement le CFP (Conseiller en Formation Professionnelle) et la responsable commerciale. Action commerciale - Participer à la construction, la mise en œuvre et l'actualisation du Plan Annuel d'Action Commerciale et Communication (PAACC) en lien avec un Conseiller en Formation Professionnelle. - Participer aux bilans des opérations et aux réunions commerciales - Assurer le suivi de l'activité commerciale - Contribuer à la veille concurrentielle et du marché de la formation Accueil Information Conseil : - Informer et orienter les différents publics - Renseigner sur les actions de formation, donner les informations de 1er niveau et conseiller Promotion de l'offre : - Assurer l'actualisation du site internet et des plateformes associées - Réaliser et assurer le suivi des mailings et E-mailing - Elaborer les propositions d'offres de prestation et en assurer le suivi - Relancer les clients (phoning) - Participer à l'élaboration des contenus de supports de communication - Organiser, assurer le suivi et participer aux actions de promotions (salons, forums, portes ouvertes) - Contribuer à la diffusion des informations sur les actions de formation (animation de réunions d'informations collectives, accompagnement de visites en entreprise, présentation de l'offre chez les partenaires etc.) Relation partenariales : - Créer et actualiser le fichier partenaire, client, et le fichier prospect - Participer au développement des relations partenariales (prescripteurs, partenaires) Profil - Issu-e d'une formation de niveau 5 (bac +2) dans le commerce, vous êtes autonome et rigoureux-se. - Excellent sens du relationnel et de la négociation, aisance rédactionnelle et esprit de synthèse. - Maitrise des outils bureautique et logiciels spécifiques Office (Excel, Word, Powerpoint) - Connaissance du milieu de la formation professionnelle serait un plus
Vous recherchez une opportunité d'apprentissage dynamique dans le domaine de la grande distribution ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Nous vous offrons la possibilité d'intégrer notre magasin partenaire en alternance avec notre centre de formation. Vous suivrez un rythme d'une journée de formation par semaine, avec le reste du temps consacré à votre expérience en entreprise. En tant qu'apprenti(e) employé(e) libre-service, vous bénéficierez d'une rémunération, tout en validant un niveau CAP, BAC ou BTS. Votre formation sera financée par l'entreprise, vous permettant ainsi de développer vos compétences tout en étant rémunéré(e). Si vous êtes motivé(e), dynamique et avez le sens du service client, cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez-nous et participez à une expérience enrichissante.
L'association INALTA recrute pour le DISMO : Un travailleur social (H/F) CDD Temps plein possiblement renouvelable Le DISMO est habilité pour mettre en œuvre des mesures d'Action Educative en Milieu Ouvert, ordonnées par le Juge des Enfants d'ANGERS principalement, au profit de mineurs, de 0 à 18 ans, résidant en Maine-et-Loire. Dans ce cadre, le DISMO intervient, de manière intensive et simultanée auprès de l'enfant, des parents, de la famille et de leur environnement pour faire cesser la situation de danger pour l'enfant. Missions : Accompagnement social et éducatif par des interventions renforcées et soutien/appui concret aux démarches sociales, familiales, éducatives, administratives, médicales dans le cadre de mesures judiciaires d'AEMO en direction d'enfants et adolescents et de leur famille, à partir de leur domicile, dans le cadre d'actions individuelles, familiales et collectives. Le travailleur social (H/F) met en œuvre des actions éducatives et sociales adaptées aux besoins des enfants et ressources des familles, en prenant appui sur ses outils et compétences métiers, dans le respect des droits des usagers et des familles et du projet d'accompagnement personnalisé dont il porte la référence, en binôme avec un autre travaille social. Il ou elle participe activement au travail d'équipe pluridisciplinaire d'évaluation, d'analyse et de synthèse des situations, rend compte de l'action menée auprès de sa hiérarchie et de l'autorité judiciaire par le biais des rapports écrits et de la participation aux audiences dans la dimension d'aide à la décision judiciaire et dans le respect des procédures internes en vigueur. Profil : Diplôme d'état exigé, Connaissance et expérience exigées dans le domaine de la protection de l'enfance, protection judiciaire de la jeunesse, de l'intervention éducative au domicile des enfants et des familles, Aptitude du travail en équipe pluridisciplinaire, Connaissance du réseau partenarial, Sens de l'analyse et de la synthèse, pratique et maitrise des écrits professionnels, Permis B exigé Une attestation d'honorabilité sera sollicitée à l'embauche A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés. Adresser lettre, curriculum vitae, avec n° de l'offre et la mention « candidature interne » le cas échéant à : drh.recrutement@inalta.fr ou sur le site www.inalta.fr
Vous recherchez un contrat en alternance dans le domaine du commerce? Nous avons l'offre qu'il vous faut! Vous intégrez notre magasin partenaire en alternance avec notre centre, sur le rythme d'une journée de formation par semaine et tout le reste du temps en entreprise. Vous souhaitez valider un niveau BEP, BAC ou BTS, financé par l'entreprise? Vous êtes dynamique, enjoué, volontaire, avez soif d'apprendre et motivé par la relation client? Cette offre est faite pour vous!
Notre agence spécialisée dans la garde d'enfants à domicile recherche une personne dynamique et bienveillante pour s'occuper d'un enfant (5 ans) en situation de handicap. Vos missions : - Récupération l'enfant à l'école - Prise en charge du goûter, de la douche - Réalisation d'activité ludique - Accompagnement durant les rendez vous professionnels Lieu : 49000 ANGERS Horaires Lundi / Vendredi de 17h15 à 19h00, Mardi de 16h45 à 19h00 , Jeudi de 08h30 à 10h00 et 17h15 à 19h00 Rejoignez notre équipe et contribuez au bien-être des enfants de nos familles !
Offre d'emploi : Gestionnaire de Copropriété (H/F) L'Adresse Immobilier - Groupe de 26 agences, leader sur le marché d'Angers et sa région Rejoindre L'Adresse Immobilier, c'est intégrer un réseau reconnu pour son expertise, son dynamisme et sa capacité à développer l'ensemble des métiers de l'immobilier. Avec nos 26 agences implantées sur Angers et sa région, nous accompagnons chaque jour nos clients avec exigence, proximité et sens du service. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Gestionnaire de Copropriété (H/F) pour renforcer notre équipe syndic. Vos missions : Au sein d'une équipe structurée et bienveillante, vous prenez en charge un portefeuille de copropriétés et assurez : La préparation, l'animation et le suivi des assemblées générales La gestion administrative, juridique, technique et financière des immeubles Le pilotage des prestataires et le suivi des travaux Le conseil et l'accompagnement des copropriétaires au quotidien La garantie du respect des obligations réglementaires et de la bonne tenue des immeubles Votre profil : Vous êtes à l'aise dans la relation client, rigoureux, organisé et doté d'un réel sens du service. Une première expérience en gestion de copropriété est appréciée, mais nous restons ouverts à des profils motivés souhaitant évoluer dans ce métier exigeant et passionnant. Ce que nous offrons: Un environnement de travail stimulant au sein d'un groupe solide et reconnu Une équipe engagée, disponible et collaborative Des outils performants et un accompagnement pour développer vos compétences Une rémunération attractive selon profil et expérience Prêt(e) à rejoindre une équipe leader et engagée ?
TECHNICIEN DE LABORATOIRE H/F Chimie des eaux INOVALYS Filière Environnement - Site d'Angers Vous souhaitez intégrer un laboratoire public dynamique et engagé, intervenant dans les domaines de la Santé animale, de l'Environnement, et de l'Alimentation au service des populations et des acteurs professionnels des Pays de la Loire, du Centre Val de Loire et du Morbihan. Rejoignez Inovalys ! Ses missions de service public vont du contrôle de la qualité de l'eau potable, des eaux de baignades et de l'environnement, au suivi des rejets industriels, au diagnostic et à la prévention des maladies animales ainsi qu'à la surveillance de la qualité chimique et biologique des aliments. Fort de 550 collaborateurs répartis à Angers, Le Mans, Nantes, Tours, Vannes et Lorient, Inovalys est intervenu dans la gestion de nombreuses crises sanitaires ces dernières années. C'est aussi un laboratoire impliqué au travers de ses engagements en matière de Responsabilités Sociales, sociétales et Environnementales des entreprises (RSE). Description du poste : Notre laboratoire recherche un technicien de laboratoire en chimie, pour la réalisation d'analyses physico-chimiques dans l'eau (eau potable, eaux naturelles et effluents), pour son site d'Angers Missions : Vous réalisez les analyses sur les échantillons d'eaux et d'effluents dans les domaines de la santé et de l'environnement, dans le respect du système d'assurance qualité, sécurité, environnement. Technique employée : Spectrophotométrie, Séquentiel, Flux, Titration, ICP-MS, COT, . Conditions et Temps de travail : 39 H - RTT - poste à 100% - CDD 12 mois - Poste à pourvoir le 02 mars 2026 Exigences particulières : De formation BAC+2 filière chimique et/ou expérience significative en laboratoire. Rigueur, organisation, polyvalence, sens de l'organisation, autonomie, esprit d'équipe. Posséder de l'expérience et des connaissances en lien avec les analyses de chimie. Date limite de dépôt : Lettre de motivation et CV à envoyer par mail pour le 05 février 2026 à contact.rh@inovalys.fr 12 h dernier délai.
CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie, Ile-de-France, Auvergne Rhône-Alpes et Nouvelle Aquitaine. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 340 collaborateurs sur 60 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation. Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Conseiller.ère en Insertion Professionnelle pour notre agence d'Angers Description du poste : Dans le cadre de vos fonctions, vous interviendrez principalement dans le cadre d'un dispositif visant l'accès à un emploi stable (UES) à destination des demandeurs d'emploi. Vous accompagnerez les bénéficiaires de manière individualisée pour faciliter leur retour ou leur accès à un emploi durable et pérenne. Vos missions : -Conduite d'entretiens de diagnostic et d'accompagnement individualisé : -Accompagnement dans la définition et la mise en œuvre d'une stratégie de recherche d'emploi -Animation d'ateliers collectifs -Mobilisation et développement de l'écosystème emploi local Et vous ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service de l'accompagnement des publics vers le retour à l'emploi, au sein d'une structure à taille humaine, portée par une équipe engagée et solidaire. À l'aise avec les techniques de recherche d'emploi et la conduite d'entretiens, vous disposez d'une bonne connaissance du marché du travail local, de votre bassin d'emploi ainsi que des acteurs de l'écosystème emploi-formation du territoire. Vous maîtrisez la rédaction de livrables, l'utilisation des outils informatiques et de différents systèmes d'information. Vous êtes également à l'aise pour animer des rendez-vous individuels, en présentiel ou à distance, ainsi que des ateliers collectifs autour des thématiques liées à la recherche d'emploi. Une expérience préalable sur un poste similaire, en intérim ou dans le domaine du recrutement est indispensable pour ce poste. Notre parcours de recrutement : Un entretien avec notre équipe RH Un second entretien avec la Responsable de Région Les avantages à nous rejoindre : Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de dix euros (prise en charge 60%) Participation aux bénéfices et politique de partage de la valeur Accord de télétravail Accord RTT prévoyant 23 jours par an Mutuelle Santé Entreprise (prise en charge de 60% - et gratuité pour les enfants à charge), ainsi qu'une prise en charge des transports à 50% Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et de professionnalisation individualisés. Les fondements de notre ADN : CATALYS Conseil est labélisée ESUS (Entreprise solidaire d'utilité sociale). Dans le cadre de notre politique en faveur de la diversité, nous examinons toutes les candidatures et nous nous engageons à lutter contre toute forme de discrimination, tout en garantissant l'égalité des chances. Nous sommes attentifs à la qualité de vie et aux conditions de travail de nos collaborateurs (Baromètre QVCT 2024 auprès de tous les salariés : 4,10/5)
INALTA est habilité pour mettre en œuvre des mesures d'Action Educative en Milieu Ouvert (AEMO, AEMO-I) , ordonnées par le Juge des Enfants d'ANGERS principalement, au profit de mineurs, de 0 à 18 ans, résidant sur le département du Maine-et-Loire. Dans ce cadre, INALTA intervient, de manière intensive et simultanée auprès de l'enfant, des parents, de la famille et de leur environnement pour faire cesser la situation de danger pour l'enfant. Missions : Accompagnement social et éducatif par des interventions renforcées et soutien/appui concret aux démarches sociales, familiales, éducatives, administratives, médicales dans le cadre de mesures judiciaires d'AEMO et AEMO-I en direction d'enfants et adolescents et de leur famille, à partir de leur domicile, dans le cadre d'actions individuelles, familiales et collectives. Mettre en œuvre des actions éducatives et sociales adaptées aux besoins des enfants et ressources des familles, en prenant appui sur ses outils et compétences métiers, dans le respect des droits des usagers et des familles et du projet d'accompagnement personnalisé dont il porte la référence, en binôme avec un autre travaille social. Participer activement au travail d'équipe pluridisciplinaire d'évaluation, d'analyse et de synthèse des situations, rend compte de l'action menée auprès de sa hiérarchie et de l'autorité judiciaire par le biais des rapports écrits et de la participation aux audiences dans la dimension d'aide à la décision judiciaire et dans le respect des procédures internes en vigueur. Profil : Diplôme d'état exigé Connaissance et expérience souhaitées dans le domaine de la protection de l'enfance, protection judiciaire de la jeunesse, de l'intervention éducative au domicile des enfants et des familles Aptitude du travail en équipe pluridisciplinaire Connaissance du réseau partenarial, Sens de l'analyse et de la synthèse, pratique et maitrise des écrits professionnels, A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés. Adresser lettre, curriculum vitae, avec n° de l'offre et la mention « candidature interne » le cas échéant à : drh.recrutement@inalta.fr ou sur le site www.inalta.fr
Recherche agent de service ( H / F ) sur ANGERS roseraie pour le remplacement de notre collaborateur à compter du 13.02.2026 Les horaires sont du lundi au vendredi de 5h00 à 8h00
Les Pépinières Lepage, fondées en 1960, sont un des leaders français de la production de plantes vivaces, graminées, fougères et plantes aromatiques à destination des professionnels du paysage et des particuliers en vente en ligne. Nous produisons aujourd'hui plus de 3 millions de plantes d'une grande diversité avec plus de 2400 variétés en culture sur un site de production de 20 hectares. Nous assurons nous même la multiplication de la majorité des plantes à partir d'un parc de pieds-mères. Notre équipe est composée de 22 salariés permanents, 5 salariés s'occupent de la commercialisation et 17 de la production et des expéditions. Cette équipe de permanent est complétée durant l'année par une équipe de 10 saisonniers. Dans le cadre d'une création de poste : Vos missions : En lien avec les dirigeants de la société, et en équipe avec deux autres responsables, vous assurerez la préparation des commandes, l'organisation de la tournée de ramassage ainsi que la gestion de l'équipe et l'accueil des saisonniers. Vous participerez également au suivi des cultures et du stock de plantes, ainsi qu'à certaines tâches de production comme l'entretien des cultures et le rempotage lors de la période d'arrêt des expéditions (été). Votre profil Technicien(ne) expérimenté(e) en pépinière ou horticulture du Bac pro à la Licence pro, vous disposez de bonnes capacités d'organisation et un bon relationnel pour le management d'une équipe d'environ 10 personnes (gestion du rythme de travail, organisation de l'équipe, suivi de l'avancement des travaux...). Vous possédez également un bonne connaissances des plantes ou une forte curiosité pour vous approprier la connaissance des plantes vivaces. Vous êtes responsable de la qualité des commandes expédiées : vous devez donc être en capacité de repérer les possibles erreurs de variétés ou repérer un plant en mauvais état. Ce poste est en sédentaire à 39h avec des horaires fixes.
Vendeur Polyvalent magasin de jardinage avec possibilité d'évolution (responsable magasin) spécialisé en discount du jardin et présent sur le marché depuis 20 ans, Missions principales : - Gestion opérationnelle et quotidienne du magasin. - Optimisation des ventes et de la rentabilité en fonction des objectifs de l'enseigne (mise en place d'actions promotionnelles ciblées, pilotage et suivi des référencements). - Gestion des stocks et approvisionnements (contrôle des réceptions et des plannings, pilotage des rotations de stocks). - Conseil personnalisé et accompagnement de la clientèle (Gestion des réclamations et fidélisation). - Pilotage de mise en place d'actions commerciales, marketing. - Force de proposition dans la transformation de l'espace vente en créant des présentations attrayantes qui racontent l'histoire de nos produits, inspirent nos clients et augmentent le panier moyen. - Gestion administrative et financière du point de vente. Expérience significative dans le commerce de détail, idéalement dans un secteur jardinerie, bricolage. Une forte expérience en vente des produits végétaux (pépinière, rayon serre chaude) est exigée. Solides connaissances dans la gestion d'un établissement de vente. Des opportunités d'évolution et de formation continue. CE- remise sur achat- mutuelle entreprise. Un salaire attractif selon expérience+ avantages. Poste à pourvoir dès possible.
Vous intervenez sur plusieurs dispositifs de formation et d'accompagnement à l'insertion professionnelle ouvert à des publics diversifiés. Votre maitrise des techniques de formation, d'entretien et d'accompagnement vous permettent d'intervenir en individuel et en collectif. Vous accompagnez des usagers dans le cadre de leur projet de réinsertion. Vous relayez les informations auprès des professionnels référents (Missions locales, Pôle Emploi, Cap Emploi, Département, assistantes sociales). Vous accompagnez la mise en œuvre et le suivi du projet professionnel des publics dont vous avez la référence Vous disposez idéalement d'une Formation de Formateur (Niv III) et/ou de Conseiller(e) en Insertion Professionnelle (CIP) ainsi que d'une expérience en formation, insertion et accompagnement de publics en difficultés notamment à destination des publics en situation de handicap. Vous disposez d'une bonne connaissance des réseaux et du bassin d'emploi Angevin et Choletais. Votre polyvalence ainsi que vos compétences vous permettent d'intervenir dans le cadre d'environnements variés (Formation de groupe de 15 personnes, suivis individuels, interventions collectives ). Capacité d'investissement et d'adaptation. Dynamisme et créativité. Aptitudes au travail en équipe, à la rédaction d'écrits professionnels. Maitrise PowerPoint, Word, Excel, FOAD Poste basé à Angers avec déplacements réguliers Cholet et Saumur. Salaire selon Convention Collective : convention 1516 de 1988. Véhicule de service pour les déplacements . Poste à pourvoir dès que possible CDD d usage
Au sein de notre site d'Angers sous la responsabilité du Secrétariat Général, vous assurez les missions suivantes : Rédaction des commandes dans le progiciel de gestion SAP, Saisie et vérification des engagements de dépenses dans SAP (commande, réception, facture). Importance du respect des délais de paiement (loi LME), Suivi et relance du circuit de validation (commande, facture), Vérification des imputations de dépenses conformément à la structure du contrôle budgétaire. Processus Sous-traitants Saisie des situations mensuelles, Préparation des DGD (décompte général définitif) et suivi des validations. Processus Client / Trésorerie Saisie de la facturation client (situation de travaux et recettes diverses). Envoi au client ou mise à disposition sous les plateformes d'échange (Chorus, Ediflex ). Gestion des paiements directs sous-traitants, Demandes de cautions en remplacement de la retenue de garantie, Suivi des encaissements et relances clients. Autres missions Interface entre Gestion / Compta / Travaux. Vous justifiez d'une formation (Bac + 2) et d'une première expérience sur la fonction d'assistante de gestion. Vous avez idéalement une première expérience sur SAP ainsi qu'une approche du secteur du BTP; Vous faites preuve de dynamisme, d'organisation, de rigueur, et de sens critique. Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens du service.
Dans le cadre du développement de notre société, nous sommes à la recherche d'une personne pour promouvoir et vendre nos produits de charcuterie dans les grandes et moyennes surfaces du département. Formation et accompagnement pour démarrer. Débutant accepté. Possibilité CDD à temps partiel selon disponibilité. Pour les postes à temps plein, CDI 35 heures sur 4 jours/ semaine. Vous êtes dynamique avec une aisance et un bon relationnel avec la clientèle. Vous savez vous adapter et êtes force de proposition pour faciliter l'achat. N'ayez pas peur de nous rejoindre, vous êtes formés pour la vente et la mise en avant des produits. L'équipe est dynamique, le job très sympa! Il vous suffira de créer une ambiance "marché" en animant le rayon charcuterie. Tickets restaurants + mutuelle entreprise. Prise en charge des frais de déplacement.
Situé à Angers, Terra Botanica est le premier Parc à thème en Europe dédié à l'univers du végétal. Il propose à ses visiteurs de découvrir plus de 500 000 végétaux d'exception venus des 5 continents. Véritable parc engagé, il vous invite à semer votre talent et pouvoir participer à sa belle aventure ! Depuis février 2025, le parc Terra Botanica a rejoint le Groupe Looping, acteur majeur du secteur des parcs de loisirs en Europe, permettant de faire germer une nouvelle impulsion de développement. Sa mission ? Allier émerveillement, pédagogie et performance économique. Passionné(e) par les chiffres et la nature ? Devenez le copilote financier de Terra Botanica : vos analyses guideront des décisions stratégiques pour faire fleurir la croissance du parc. Nous recrutons un(e) Responsable Administratif(ve) et Financier(ère) en contrat à durée déterminée, à pourvoir dès janvier 2026. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous jouerez un rôle clé dans la maîtrise des coûts et le pilotage financier de l'entreprise. Vos missions principales seront les suivantes : - Piloter la gestion financière de l'entreprise comme un(e) chef(fe) d'orchestre : organiser l'élaboration et le suivi budgétaire, suivre la performance de l'entreprise, réaliser des reportings mensuels auprès de la direction, du Groupe et des responsables de service, - Etablir les reportings opérationnels et financiers dans les temps impartis (RAPEX, tableau de trésorerie, participer aux clôtures mensuelles), - Collaborer avec les responsables de service afin de créer et piloter des outils de contrôle de gestion efficaces et innovants, - Garantir le suivi des investissements et des charges d'exploitation, - Analyser les écarts, anticiper les dérives et proposer des solutions concrètes, - Participer à l'optimisation des coûts et à l'amélioration de la rentabilité du parc et du Centre des affaires, - Être l'interlocuteur(trice) des partenaires externes financiers (commissaires aux comptes, banques.), - Garantir le respect des processus de validation en termes de demande d'investissement et de dépenses, - S'assurer du contrôle journaliser des caisses, du contrôle et du suivi du coffre et des fonds de caisse, - Assurer la remise à l'encaissement des valeurs (chèques, cash, chèques vacances.), - Permettre l'exhaustivité de la facturation client, - Prendre part à la gestion administrative de l'entreprise, - Superviser la comptabilité générale et analytique. Avez-vous le bon profil ? Vous êtes riche d'une formation en finance, comptabilité ou contrôle de gestion (Bac + 5) et d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste similaire (responsable administratif/ve et financier/ère ou contrôleur/euse financier/ère) vous permettant d'assurer la maitrise des outils de gestion et d'analyse financière. Vous êtes de nature rigoureuse et doté(e) d'un esprit d'analyse impactant. Grâce à votre aisance relationnelle, vous avez la capacité de travailler en transversal avec l'ensemble des équipes. Vous êtes capable de faire face à une charge de travail importante et vous êtes disponible pour travailler certains week-ends et jours fériés, en fonction des besoins opérationnels de l'entreprise.
Terra Botanica, situé à Angers, est le premier parc à thème dédié au végétal en Europe et accueille chaque année près de 500 000 visiteurs. Rattaché au groupe Looping, nous poursuivons un développement ambitieux pour enrichir l'expérience de nos visiteurs. Rejoignez-nous et participez à cette aventure unique où votre rôle sera de créer des souvenirs mémorables ! Afin de garantir le bon déroulement des services en restauration, Terra Botanica recrute 1 Logisticien(e) en restauration, en contrat à durée déterminée, du 16 mars au 8 novembre 2026. Quelles seraient vos principales missions ? - Réceptionner et contrôler les marchandises en respectant les normes HACCP, - Approvisionner les marchandises dans les 7 différents points de restauration (self-service, kiosque, snacks), - Suivre les commandes et les stocks sur le logiciel X-Gil, dans le respect des procédures internes, - Contrôler les stocks et réaliser les inventaires, - Assurer la propreté des espaces de stockage, - Optimiser les flux pour éviter les ruptures sur les points de vente, - Venir en renfort, de manière ponctuelle, sur la plonge et les points de restauration. Avez-vous le bon profil ? Titulaire du Permis B, vous avez déjà capitalisé une première expérience dans le milieu de la logistique et de la manutention. Votre sens de l'organisation et votre goût pour le travail soigné vous permettent de gérer votre activité en toute proactivité. Formation préalable (POEI) : Ce poste inclut une Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle (POEI) d'une semaine, du 16 mars au 22 mars 2026. Ce dispositif permet aux candidats d'acquérir les compétences nécessaires avant l'embauche. Pour en bénéficier, vous devez appartenir à l'une des catégories prévues par France Travail : - Demandeur d'emploi inscrit (indemnisé ou non), - Travailleur handicapé employé dans une entreprise adaptée, - Salarié en contrat d'insertion (CUI, SIAE). N'hésitez pas à vous rapprocher de votre conseiller France Travail, pour plus d'informations. Prêt(e) à relever le défi ? - Optimise tes chances et participe au job dating en t'inscrivant ici : https://my.weezevent.com/job-dating-2026-terra-botanica - « Malheureusement indisponible, je tente tout de même ma chance » : Postule à cette annonce.
Dans le cadre de sa politique diversité, GLS France soutient l'égalité Femmes/Hommes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. CDD jusqu'au 31/03/2026 / Temps plein (36H40 hebdo) / Statut Employé / Travail sur site Horaires de travail : 16h - 23h40 du lundi au vendredi Rémunération mensuelle brute sur 13 mois : 1833,69€ Avantages : prime d'assiduité, Tickets Restaurant, RTT (10 jours), PEE, Mutuelle familiale, Prévoyance, Participation, CSE Dans le cadre d'une création de poste, nous cherchons à compléter notre équipe opérationnelle sur notre transit de la Division Centre Ouest en recrutant un(e) Employé(e) de Quai. A l'issue d'un parcours d'intégration et de formation complet sur site, vous êtes rattaché(e) aux Chefs de quai du transit et intégrez une équipe de 9 autres personnes. Votre quotidien est rythmé par la mission suivante : exécuter manuellement des opérations de manutention et de tri des colis, en veillant à la fluidité du passage sur la chaîne de tri. - Vous gérez l'arrivée des chauffeurs PL, en contrôlant la feuille de route, en déplombant les tractions et relevant les numéros de plombs. - Vous déchargez et lisez les colis, aidez à les trier et les répartir par destination de livraison selon les indications présentes sur les étiquettes. - Vous appliquez les process opérationnels existants dans les standards de Qualité demandés, et ce, afin de répondre à nos engagements et à la satisfaction de nos clients. - Vous nettoyez et rangez la zone de travail. Justifiant idéalement d'une première expérience dans le secteur du transport, vous maitrisez le sens de la manutention de colis et possédez une logique certaine dans le déchargement de colis. Vous êtes ponctuel, réactif, rigoureux et attentif et savez faire preuve d'esprit d'équipe.
PROPOSE MISSION DE REASSORT AU RAYON CARTERIE ET PAPIER CADEAU DANS DEUX MAGASINS A ANGERS EN CDD RENOUVELABLE A PARTIR DE FEVRIER 2H PAR MAGASIN ET PAR SEMAINE SALAIRE SMIC HORAIRE + FRAIS DE DEPLACEMENT SELON ELOIGNEMENT
La Mission Locale Angevine assure une Mission de Service Public en faveur de l'insertion professionnelle et sociale des jeunes de 16 à 25 ans sortis du système scolaire. A ce titre, elle assure des missions de repérage, d'information, de mobilisation et d'accompagnement des jeunes en leur assurant un soutien personnalisé et global ave la finalité de l'accès à l'emploi durable. Forte de ses valeurs de proximité et d'ouverture, elle accueille annuellement plus de 5000 jeunes résidant dans les communautés de communes Angers Loire Métropole, Loire Layon Aubance, Anjou Loir et Sarthe. Dans le cadre d'un remplacement, la Mission Locale Angevine recrute un(e) Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle - projet FSE « l'emploi comme solution » Missions principales : Cibler et établir des contacts avec des acteurs économiques susceptibles de recruter des jeunes liés au projet (SIAE, agence d'intérim, secteurs d'activité en tension.), mettre en place des conditions de partenariat facilitant les recrutements, les conseiller sur les dispositifs ou particularités liés aux publics Mettre en place des actions autour de la découverte du monde économique, visite d'entreprises, rencontres avec des professionnels et des employeurs, mise en place de Périodes de Mise en Situation en Milieu Professionnel. Préparer les publics cibles au recrutement, et notamment travail sur les Techniques de Recherche d'Emploi, les savoir-être, la connaissance des réalités du monde économique, la préparation aux entretiens. Assurer une aide à la prise de poste et au maintien dans l'emploi Collaborer étroitement avec le reste de l'équipe dédié à ce projet FSE Profil : Conseiller /e en insertion professionnelle ou parcours équivalent Expérience auprès de ces publics ou auprès de publics « fragiles » Connaissance des dispositifs d'emploi, d'insertion et du bassin d'emploi du territoire de la MLA Capacité à s'adapter, à travailler en partenariat avec des professionnels et notamment du champ économique Capacité à animer des ateliers collectifs et à travailler en équipe Aisance relationnelle, attitude proactive pour aller vers les entreprises Rigueur et aisance avec les outils numériques et les logiciels de base Caractéristiques du poste : Poste à mi-temps, Recrutement dès que possible Contrat à Durée Déterminée dans le cadre d'un remplacement, Rémunération brute selon Convention collective Envoyer un CV et une lettre de motivation à recrutement@mla49.fr
Dans le cadre d'un remplacement d'arrêt maladie, nous recherchons un agent d'entretien (H/F) en CDD à TEMPS PARTIEL (20h/semaine) dès que possible, pour l'entretien et la répurgation de 4 résidences sur Angers. Missions : entretien courant des parties communes. Le matériel est sur place, approvisionné régulièrement par votre responsable de chantier. Planning et horaires seront à définir avec l'employeur lors de l'entretien (travail du lundi au vendredi) Lieu de travail desservi par les transports en commun. Vous travaillez en autonomie après présentation du chantier mais vous devez savoir lire et comprendre le français pour occuper ce poste (consignes écrites) Vous avez si possible une 1ère expérience de travail en nettoyage de bureaux ou de résidence. URGENT, poste à pourvoir au plus vite !
Secteur d'activité : entreprise de nettoyage
Nous recherchons un/e Auxiliaire de Puériculture H/F à partir de fin AVRIL 2026 Nous recherchons un(e) professionnel(le) (Auxiliaire de puériculture/Éducateur(ice) de jeunes enfants / Puériculteur(ice) / Psychomotricien(ne) / Infirmier(e) motivé(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe pour : - Accueillir avec bienveillance les enfants et leurs familles - Créer un environnement adapté et stimulant pour les enfants - Favoriser la proximité avec les familles et l'accompagnement à la parentalité - Centrer notre travail d'équipe et notre réflexion sur l'enfant et sa famille - Cuisiner des repas locaux et sains pour les enfants Dans ce cadre, vous aurez pour missions : - Accueillir et accompagner les enfants et leurs parents dans cette expérience de vie en collectivité - Contribuer au travail d'équipe en croisant les regards, en se remettant en question, entre autres en participant aux réunions d'équipe (en soirée une par mois avec un psychologue, un médecin, etc.) - Participer à l'élaboration des repas et assurer l'entretien des locaux ( comme chaque membre de l'équipe) Nous recherchons : - Un(e) professionnel(le) diplômé(e) auxiliaire de puériculture, nous sommes ouverts aux profils tels que : éducateur de jeunes enfants (H/F), puériculteur (H/F), psychomotricien (H/F) ou infirmier (H/F) : - Une expérience en crèche est demandée - Des compétences en cuisine et/ou une appétence pour la cuisine - Une grande autonomie et une capacité à travailler en équipe - Une communication simple et bienveillante Avantages : - Salaire en fonction du diplôme - Petite équipe de 4 personnes dynamique et conviviale - Locaux refaits à neuf - Repas cuisinés par l'équipe avec des produits locaux - Comité d'entreprise Gifteo - Proximité avec les lignes de bus et de tram
Nous recherchons un/e Educateur/ Educatrice de jeunes enfants pour soutenir les équipes dans leur rôle auprès des enfants faire appliquer le projet pédagogique et le règlement intérieur ainsi que de répondre aux besoins des familles et enfants. Il peut y avoir quelques missions administratives ou préparer des projets/partenariats. Ces missions seront à définir ensemble. La personne sera en charge de : - Accompagner les équipes dans leur rôle au quotidien, -Faire respecter le projet pédagogique et le règlement intérieur, -Répondre au questions des parents et professionnelles sur l'organisation et l'accompagnement de l'enfant, -Accueil et accompagnement de l'enfant dans son quotidien afin de contribuer à son bien être physique et son développement dans le cadre du projet éducatif de la micro crèche, favoriser son autonomie, -Organisation et animation des projets d'activités d'éveil en collaboration avec l'équipe, -Encadrement des enfants lors des sorties, Mettre en place la phase d'adaptation, Assurer l'hygiène et l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel, Participer à toute autre tâche de la structure (ménage, cuisine .), Prendre part à l'encadrement et au suivi des stagiaires des écoles professionnelles, Participer aux réunions d'Analyses des pratiques, Participer aux réunions avec le référent sante, Participer aux réunions d'équipes, Elaborer des fêtes ou regroupement avec les parents/familles. Poste en CDI avec 5 semaines de CP Travail avec l'annualisation du temps de travail, L'entreprise prend à sa charge 50% de la mutuelle d'entreprise, Tickets restaurant.
Depuis plus de 60 ans l'entreprise horticole BELLARD-CROCHET est reconnue par les jardineries pour la qualité de ses produits. Géraniums, annuelles, bisannuelles, poinsettias, cyclamens notre équipe professionnelle met son savoir-faire au service de toute une palette de plantes fleuries, et dans le respect des valeurs de l'entreprise : l'humain, la qualité. Missions: Sous l'autorité hiérarchique du responsable de secteur logistique, vous participez à la gestion des flux de l'entreprise, en assurant la réception, le stockage, la préparation des commandes et leur expédition. Logistique externe : - Préparer des commandes et réaliser les travaux d'expéditions - Approvisionner l'espace de préparation des commandes, - Composer les commandes des clients, - Compléter le tableau de bord de suivi des commandes, - Réaliser les opérations de finition et de conditionnement des rolls dans le respect des critères de qualité, charger les camions Logistique interne : - Réceptionner et dispatcher les marchandises - Réceptionner les entrants et les livraisons internes aux entreprises du groupe - Vérifier la conformité par rapprochement avec les bons de livraisons et/ou les plannings d'approvisionnement - Contrôler la qualité des jeunes plants - En cas de non-conformité, alerter le responsable qualité - Approvisionner les secteurs de production, sans rupture de stock Assurer des livraisons internes et externes -Livrer les clients -Tenir à jour les documents liés au transport et à la livraison - Assurer le transfert de marchandises et produits entre les différents sites de l'entreprise, et avec l'activité arboricole Assurer le suivi administratif lié au secteur logistique -Vérifier la complétude de la documentation liée au transport et aux marchandises - Classer des bons de livraison fournisseurs et les passeports phytos Vous serez aussi amené à apporter votre aide au sein de notre entreprise arboricole. Prise de poste idéalement au 1er avril pour tuilage. CDI 35 heures annualisé. Avantages : prime fin d'année, prime de vacances, chèques déjeuné - chaussures de sécurité fournies Profil: - Permis C - FIMO ou FCOS à jour - CACES R 489 sera un plus - Autonomie, rigueur - La connaissance des végétaux sera un plus
Notre agence Adéquat Angers recrute un Assistant ADV / Commerce F/H pour une mission longue durée évolutive située à Avrillé pour son client spécialisé en industrie . Vos futures missions : - Gestion des commandes clients (saisir - suivre et valider - disponibilité produits - délais facturation et livraison). - Planifier et organiser les expéditions en lien avec les transporteurs et la logistique - Garantir le respect des délais et gérer les urgences - Répondre aux demandes clients - gérer les litiges Le Profil Adéquat : - Maîtrise des outils ERP et logiciels gestion commerciale - Connaissance des incoterms et de la réglementation des transports - Bonne maîtrise Excel - Anglais professionnel - Aisance relationnelle - Esprit d'équipe et capacité à gérer les priorités - Rigueur - organisation - réactivité Formation : Bac+2 en administration des ventes - commerce international ou logistique Expérience 2 à 5 ans sur un poste similaire (secteur métallurgie - industrie - automobile est un plus). Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement.
L'Adresse Immobilier L'Adresse Immobilier, réseau leader sur le secteur d'Angers et du Maine-et-Loire, intervient sur l'ensemble des métiers de l'immobilier : transaction, location, gestion, syndic, investissement et immobilier professionnel. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Commercial(e) pour accompagner nos équipes et contribuer à la qualité de service qui fait notre réputation. Vos missions : Suivi administratif des ventes : constitution et gestion des dossiers, coordination avec les notaires, suivi des signatures et respect des échéances. Démarchage commercial : prise de contact avec les prospects, relances, participation active au développement du portefeuille. Optimisation du fichier clients : mise à jour, qualification et enrichissement de notre base afin de renforcer la performance commerciale. Votre profil : Organisation, rigueur et sens des priorités Aisance relationnelle et goût du contact client Maîtrise des outils bureautiques ; une connaissance du secteur immobilier serait un plus Esprit d'équipe, dynamisme et envie de s'investir dans un groupe reconnu Ce que nous proposons : Rejoindre L'Adresse Immobilier, acteur de référence sur Angers et le 49 Un environnement stimulant couvrant tous les métiers de l'immobilier Une équipe engagée, bienveillante et structurée Une rémunération attractive, évolutive selon votre engagement commercial
Viens travailler au cœur de l'Action ! Vos missions : o Faire grandir votre équipe d'employé(e)s de magasin et les accompagner au quotidien o Gérer votre point de vente : commande du magasin, réception, gestion des stocks, implantation des nouveautés, plan de merchandising o Être un membre actif de l'équipe d'encadrement, gérer l'organisation de la journée o Veiller au développement et à la renommée du magasin o Être sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (plannings, gestion des mails, comptage des caisses .) o Participer au recrutement des futurs collaborateurs Ce que nous vous pouvons vous offrir : o Un salaire brut annuel de 27 120€ au statut agent de maitrise o Plus, des avantages salariaux tels que : o le 13ème mois supplémentaire o Une prime de participation o Une prime d'ancienneté à partir de 3 ans o Une formation d'intégration de 8 semaines o Et, des avantages sociaux tels que : o Ticket restaurant o Chèques vacances o Accès aux opérations du CSE Action o Des cartes cadeaux o 15% de remise sur la gamme produit en magasin o Des perspectives d'évolution concrètes o Et bien d'autres. Profil de candidat(e) recherché(e) : Vous êtes en accord avec les valeurs d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts o Vous avez suivi une formation de niveau Bac+2 ou tu as une expérience de minimum 1 ans dans le commerce ou le management d'équipe o Disponible 35 heures, 5 jours par semaine durant les jours d'ouverture du magasin (du lundi au dimanche matin) sur horaires matin ou après-midi (6h-13h45 ou 12h45-20h30/21h) o Vous possédez un bon savoir-faire et vous aimez travailler en équipe Action s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents. De plus tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Rejoins Action une enseigne novatrice, en forte croissance et pleine d'ambitions ! Implanté en France depuis 2012, l'enseigne connaît un développement exceptionnel et qui compte actuellement plus de 860 magasins répartis sur tout le territoire avec plus de 20 000 collaborateurs. Action propose un assortiment changeant et très diversifié avec plus de 6000 références réparties en 14 catégories différentes. Chez Action ce n'est pas comme ailleurs, tu verras ! Avec plus de 50% d'évolution en inter
Le Centre social et socioculturel associatif la Maison Pour Tous recherche un(e) Agent(e) Technique Polyvalent(e) CDD d'1 an / Poste à pourvoir dès que possible Missions principales : Accueil des publics et gestion des ouvertures/fermetures des locaux, y compris lors d'événements en soirée et week-end. Entretien courant des bâtiments et matériels, veille technique et sécurité. Participation à la maintenance de la salle de spectacles et respect des règles de sécurité (ERP). Suivi des travaux de maintenance avec les entreprises et services municipaux. Gestion de la propreté des locaux et des déchets. Transport et montage du matériel pour les projets de l'association Relations fonctionnelles: En interne, relations quotidiennes avec l'ensemble des professionnels et bénévoles de la MPT et avec le personnel d'entretien des locaux En externe, relation avec les techniciens de la ville en charge des travaux et avec les entreprises effectuant la maintenance/travaux des bâtiments. Spécificités : Port d'équipements de sécurité obligatoire pour les missions de maintenance. Horaires variables (28h hebdomadaires), adaptés aux besoins de la MPT, incluant soirées et week-ends. Qualifications requises : Permis B indispensable. Qualification technique de niveau 4 (BP, Bac Pro, etc.) dans le domaine du bâtiment. Expérience d'un an sur un poste similaire. Qualifications souhaitées en sécurité (incendie, habilitation électrique). Évolution possible : Missions de SSIAP pour l'accueil des spectacles. Candidature : LM et CV à adresser à Monsieur Le Président - MAISON POUR TOUS - 3 rue de l'Ecriture - 49100 ANGERS ou par mail
Qui sommes-nous ? Le Centre social et socioculturel associatif la Maison Pour Tous est située à Angers au sein du quartier Monplaisir, quartier populaire et cosmopolite, qui relève de la politique de la ville. La Maison Pour Tous propose des actions de lien social, de loisirs, d'insertion sociale et d'accompagnement des publics. Date limite de candidature: Vendredi 13 février 2026
Animateur au centre de loisirs de "Mozé sur Louet" en CDD saisonnier - les mercredis en période scolaire à 9 heures/jour - 1ère semaine des petites vacances de février et avril à 9.5 h/jour Diplôme BAFA ou CAP Petite enfance ou BPJEPS obligatoire Rémunération SMIC
Dans le cadre d'un contrat de professionnalisation de 6 mois dans le secteur de la propreté, nous recherchons des candidat(e)s au poste d'agent de propreté polyvalent. Les candidat(e)s doivent être soigneux(ses), motivé(e)s pour suivre une alternance (mise à disposition en entreprise et formation), disponibles et mobiles. Il est impératif de savoir lire, écrire et compter. Sur le temps en entreprise (80% du temps), vous interviendrez pour une entreprise de propreté sur des sites pour réaliser des prestations de polyvalence. Lors des heures de formation (20% du temps), vous suivrez un programme adapté afin de valider à la fin du contrat un TFP d'agent d'entretien et de rénovation en propreté.
On a un rêve un peu fou : voir émerger une génération de citoyens ultra-solidaire et tolérante ! Depuis 1995, Unis-Cité embarque chaque année des milliers de jeunes pour des missions qui changent la donne : protection de l'environnement, promotion de la culture, accompagnement des seniors isolés, lutte contre l'exclusion et les discriminations,. Plus de 65 000 jeunes sont déjà passés par l'aventure collective à Unis-Cité - et ça les a marqués pour la vie (nous aussi !). Notre recette ? Esprit d'équipe, professionnalisme. et beaucoup d'enthousiasme ! Le Service Civique est un levier puissant d'engagement et de solidarité. Chez Unis-Cité, nous continuons d'innover pour qu'il reste accessible au plus grand nombre. Votre énergie peut faire la différence. Alors, prêt-e à donner du sens à votre job ? Rejoignez-nous et construisons ensemble la société de demain. Dans le cadre d'un remplacement Unis-Cité recrute un(e) Coordinateur.trice d'Equipes et de projets sur l'antenne d'Angers . Sous la supervision de la Responsable d'Antenne, vos missions seront les suivantes : Vous serez en charge de recruter les volontaires dans la diversité, dans la valorisation de leurs compétences en s'appuyant sur les filières étudiantes et les référents jeunesses locaux ; Vous accompagnerez et encadrerez entre 24 volontaires et animerez la vie d'équipe des volontaires et le projet Unis cité au quotidien ; Vous coordonnerez la mise en œuvre des projets d'intérêt général menés par les volontaires ; Vous créerez et ferez vivre un réseau d'acteurs, organiser les événements internes du programme Unis-Cité sur son territoire (immersion, séminaires de formation, événements de valorisation) Vous participerez activement à la réalisation des temps forts de l'année (semaine d'intégration, cérémonie de lancement, grand rassemblement, cérémonie de clôture, journées de solidarité entreprises...) Et si c'était vous ? Vous vous reconnaissez dans ces missions, voyons ensemble si ce poste est fait pour vous ? Vous disposez de qualités relationnelles, organisationnelles et d'autonomie. Vous disposez idéalement d'une expérience de 3 ans dans l'encadrement des jeunes 16/25 ans et dans la gestion de projets. Vous êtes ouvert au monde associatif et prêt à vous investir dans un projet en constante évolution. Avoir effectué un service civique, serait un plus. CONDITIONS Contrat : CDI Temps plein : 37h20 avec un RTT par mois Rémunération : 2 184,99 € brut mensuel + Prime de plurivalence de 68,10€ + titres restaurants + mutuelle. Prise en charge de la carte de transport à 50% Poste basé à Angers Date de prise de poste : 1er avril 2026 Envie de mettre votre énergie au service d'un projet porteur de sens, nous vous invitons à nous transmettre CV et LM. Unis-Cité accueille toutes les candidatures avec bienveillance, dans le respect de la diversité et de l'égalité des chances.
Vous travaillerez au sein du rayon Fruits et légumes de Carrefour Angers Grand Maine, évolution possible sur le poste en Adjoint/e rayon. Vous devez accueillir et conseiller les clients, implanter les produits et mettre en scène les rayons, vous aurez également à réaliser les contrôles d'hygiène. Vous devez avoir le sens du contact et du service client et faire preuve d'initiative. Une expérience en vente alimentaire est souhaitée, formation en interne possible. Vos horaires vous travaillerez de 5h à 13h ou 13h à 20h en semaine tournante.
Austral Ingénierie Environnement est un bureau d'étude spécialisé dans l'environnement : - Déchets (études d'optimisation, études de mise en place d'une tarification incitative, études de faisabilité, accompagnement au programme local de prévention, caractérisations.) - Assistance à maîtrise d'ouvrage (marché de collecte, de fourniture, de travaux, de conception, de traitement.) - Etudes réglementaires (dossier loi sur l'eau, études d'impacts, règlement de collecte.) - Eau et Assainissement (études de faisabilité, schéma directeur, étude de diagnostic d'assainissement.) - Maitrise d'œuvre (construction de déchèteries, aménagements de zones d'activités, stations d'épuration, réseaux divers.) Nous recherchons un(e) chargé (e) de mission en caractérisation de déchets pour renforcer notre équipe et intervenir sur l'ensemble du territoire national. Dans le cadre de vos missions vous serez chargé : - D'organiser des campagnes de caractérisations de tous types de déchets. - D'organiser les déplacements en transport et logement. - De respecter les procédures et protocoles imposés par les clients et par notre structure. - De respecter les consignes de sécurité et les faire respecter par l'ensemble de l'équipe lors des interventions terrain réalisées dans des environnements industriels. - De conduire et réaliser ces caractérisations sur un territoire régional élargi et occasionnellement à l'échelle du territoire national (déplacements à la semaine du lundi au vendredi), parfois le week-end (samedi et dimanche) pour se rendre sur les sites la veille si nécessaire. - D'assurer la gestion du matériel lié aux caractérisations et veiller à son bon entretien. - Garantir la qualité des résultats en intervention et lors de la saisie sur Excel. - De produire des rapports d'intervention. Préparation avant déplacement o Prendre en compte le contrat avec le client et la demande en caractérisations : nombre, types de flux, périodes souhaités, grille de caractérisation. o Planifier les caractérisations. o S'assurer que les besoins en matériels avant le départ en déplacement soient assurés. o Gérer les stocks de consommables (gants, chasubles.). Caractérisations sur site industriel o Se présenter au directeur / responsable de site. o En collaboration avec le responsable de site : mettre au point les formalités d'intervention (lieu d'installation, reprise des matériaux triés.). o Organiser les postes de tri. o Trier les déchets selon les protocoles et règles imposées. o Nettoyer la zone de travail et recharger le matériel dans le véhicule. Fin de caractérisation o Rendre compte à l'agence, à son référent. o Ranger, réparer, entretenir le matériel. o Saisir sur Excel les feuilles de caractérisation. o Produire un premier niveau de rapport de caractérisation, il sera éventuellement complété avec une analyse par un chargé d'études. De niveau Bac à Bac + 2 - Vous êtes autonome, rigoureux (se) et organisé (e). - Vous aimez le terrain et savez gérer les imprévus. - Vous avez une bonne maîtrise du français (orthographe, grammaire) et maitrisez Excel. - Vous avez un bon contact humain, l'esprit d'équipe et d'initiative. - Vous êtes garant de l'image de la société et du client : présentéisme, ponctualité, rigueur, amabilité, patience, sens de l'écoute, diplomatie. Vous êtes en capacité d'assurer toutes les manipulations requises en caractérisation. Vous êtes disponibles pour assurer des déplacements à la semaine sur un secteur géographique étendu. Rattachement géographique : Agence de Angers CDD jusqu'au 26 juin 2026 avec période d'essai. Régime ETAM Démarrage : janvier 2026 - 26 400 € brut/an soit 2200 € brut par mois sur base 39h/semaine. - 10 € Brut par nuit extérieure. - 30 € Brut par jour de caractérisation. - Tous les frais liés aux déplacements : repas, hôtellerie, carburants, ... sont pris en charge
Austral Ingénierie Environnement est spécialisé dans les domaines connexes à l'environnement : - Déchets - Assistance à maîtrise d'ouvrage - Études réglementaires - Eau et Assainissement - Maitrise d'oeuvre
Nous recherchons un/e Agent de maintenance polyvalent/e du Bâtiment, Vos activités principales - Assurer les travaux de maintenance général en binôme (menuiserie, plomberie, serrurerie...) - Mettre en œuvre des déménagements en régie - Assurer diverses prestations de logistique (mise à disposition de boîtes d'archives auprès des services, incinération et/ou pilon de divers documents, pavoisement, etc.) - Préparer les salles pour les réunions et participation aux préparations des diverses cérémonies - Participer aux travaux découlant des suppléances inter-sites organisées entre le Pôle Préfecture et le Pôle DDI Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Poste sur périmètre interministériel nécessitant réactivité et disponibilité. Travail en équipe
Vous interviendrez au sein de plusieurs résidences pour le nettoyage des parties communes (paliers d'étages, escaliers, halls d'entrées, etc.) pour des remplacements. En raison des différents sites sur lesquels vous interviendrez, vous serez parfois amené(e)s à transporter le matériel qui vous sera confié, par votre propre moyen de locomotion (voiture, bus, tram, vélo, etc.). Vous travaillerez du lundi au vendredi en matinée sur 28h
Pour un site client situé dans le secteur d'Angers (49), un Agent de service propreté H/F, pour une prise de poste dès que possible. Vos missions seront les suivantes : - Nettoyage complet et courant des bureaux, locaux, etc. - Dépoussiérage et nettoyage du mobilier, des équipements informatiques - Vidage des corbeilles - Nettoyage des revêtements de sol Horaires : prestation du lundi au vendredi de 16h00 à 20h00. LE PROFIL RECHERCHE : Votre autonomie et votre dynamisme, votre sens du service et votre volonté d'apporter un service de qualité pour satisfaire nos clients sont des qualités essentielles pour la réussite dans ce poste. Une première expérience dans le secteur du nettoyage est appréciée, mais toutes les candidatures seront étudiées avec attention.
Nous recherchons un/e Fleuriste H/F pour notre boutique JOSETTE FLEURS Vos missions : - Conseiller, fidéliser une clientèle exigeante en fonction de leurs besoins (décès, mariage,..), sur la création de bouquets de fleurs, le type de fleurs, l'entretien des fleurs etc. - Réceptionner les produits et vérifier leur qualité, - Stocker les produits dans les bonnes conditions, - Assurer l'entretien des fleurs jusqu'à leur vente (coupe, arrosage, nettoyage.) - Créer et mettre en valeur la vitrine et la boutique, - Réaliser des compositions florales, Posture attendue: Vous êtes courtois(e) et créatif/ive. Vous savez vous adapter aux exigences des clients Vous êtes organisé(e) et autonome tout en travaillant au sein une équipe de professionnel(le)s fleuristes. L'entreprise est ouverte du mardi au dimanche matin.
Véritable homme/femme de terrain, vous aimez les challenges, la conquête de nouveaux marchés ? Vous êtes organisé(e), avec le goût de la vente et du contact ? Si vous êtes débutant, votre équipe sera là pour vous former. Accompagné(e) par votre manager d'équipe, vous aurez comme mission : - Réaliser des actions de prospection commerciale ; - Analyser les besoins des clients et favoriser la relation B to C ; - Présenter aux clients les produits de notre partenaire LA FIBRE BY SFR, les informer sur la qualité technique de la gamme et les conseiller en fonction de leurs besoins ; - Appliquer la politique commerciale et assurer en ce sens la négociation commerciale ; - Transmettre les valeurs de l'entreprise. Votre salaire est composé de commissions non plafonnées
Nous recherchons un/e Agent/e de service hospitalier, Vos missions: -Accompagner les résidants dans les actes de la vie courante -Aider aux soins d'hygiène et de confort des résidants avec l'aide-soignant -Aider aux repas des personnes les plus dépendantes avec l'aide-soignant -Effectuer le service en salle à manger -Participer aux animations des personnes dépendantes avec l'animateur et/ou l'aide-soignant -Nettoyer et entretenir les espaces et les matériels, privés et collectifs selon les plans de travail et dans le respect des protocoles Vos horaires: Matin 6h30-14h45 ou soir 13h30-21h15
Poste à pourvoir en CDD du 26/01 au 28/02/2026 Restaurant pizzéria recherche un(e) serveur(se) dynamique et sociable pour compléter notre équipe. Le poste requiert un bon relationnel et un esprit d'équipe. vous serez en charge de: - l'accueil et installation des clients. - la présentation du menu et prise de commande. - service des plats et des boissons. - aide en cuisine à la préparation de pizzas. Expérience en service souhaitée. mais débutant(e) accepté(e) si motivé(e) et réactif(ve)
Nous recherchons un/e Auxiliaire de puériculture motivé/e dynamique et bienveillant/e pour intégrer notre équipe sur deux micro-crèches situées à Trélazé quartier centre bourg. Le travail sera réparti sur deux micro-crèches, les modalités de planning sont encore à définir. Prise de poste début Mars. Vous serez en charge de : Accueil et accompagnement de l'enfant dans son quotidien afin de contribuer à son bien être physique et son développement dans le cadre du projet éducatif de la micro crèche, Favoriser son autonomie, Organiser et animer les projets d'activités d'éveil en collaboration avec l'équipe, Encadrer les enfants lors des sorties, Mettre en place la phase d'adaptation, Assurer l'hygiène et l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel, Participer à toute autre tâche de la structure (ménage, cuisine .), Prendre part à l'encadrement et au suivi des stagiaires des écoles professionnelles, Participer aux réunions d'Analyses des pratiques, Participer aux réunions avec le référent santé, Participer aux réunions d'équipes, Elaborer des fêtes ou regroupement avec les parents/familles. Ce poste est un 35h, Vous avez 5 semaines de CP, Nous travaillons avec l'annualisation du temps de travail, L'entreprise prend à sa charge 50% de la mutuelle d'entreprise, Tickets restaurant, Primes.
Dans le cadre de son développement, Krousty Sabaidi Angers recherche un(e) Équipier(ère) polyvalent(e) confirmé(e) / Chef d'équipe pour seconder le manager dans l'organisation du restaurant et assurer le bon déroulement des services. Ce poste est destiné à un profil fiable et expérimenté, capable de prendre des responsabilités opérationnelles et de tenir un service en autonomie. Contrat & conditions : - CDI - 39h/semaine - Salaire : selon profil + primes - Disponibilité : du lundi au dimanche - Horaires : créneaux entre 10h et 00h Le rôle du poste : Véritable appui du manager sur le terrain, tu participes en leader à : . la gestion des stocks et des marchandises . le contrôle et le respect strict des normes d'hygiène . l'organisation des services Tu es le/la référent(e) opérationnel(le) quand le manager n'est pas présent(e) ou quand il/elle a besoin de déléguer. Missions principales : - Diriger et organiser un service (répartition des postes, gestion du rythme, coordination de l'équipe) - Participer à la gestion des stocks : réceptions, contrôles, rotations, inventaires - Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures internes - Garantir la qualité des produits et du service client - Former et accompagner les équipiers - Participer au service sur tous les postes Profil recherché : - Expérience confirmée en restauration rapide exigée - Expérience en tant que chef d'équipe fortement appréciée - Capacité à diriger un service et prendre des décisions - Sérieux(se), organisé(e), fiable et impliqué(e) - Leadership naturel et bon esprit d'équipe Nous offrons : - Un poste à responsabilités - Une vraie reconnaissance du rôle clé dans l'organisation - Un poste évolutif - Un environnement dynamique - Avantages (repas, mutuelle, primes)
Accueillir et encadrer un groupe d'enfants en veillant à la sécurité physique, affective et morale du public. Proposez un planning d'animation (des activités manuelles, sportives, des jeux en tous genres) en lien avec le projet pédagogique de l'ALSH et selon la tranche d'âge encadrée. S'impliquer dans la vie quotidienne de l'accueil de loisirs (rangement des lieux et du matériel, aménagement, accès libre). Participation à la construction du des projets pédagogiques des structures, aux réunions de préparation, de cohésion d'équipe et aux bilans. Travailler en équipe Organiser et réaliser des séances en guidant les participants, surveillant le déroulement de l'activité et en veillant au respect des consignes de jeux et des règles de vie sociale ; Les mercredis toute la journée et les vacances scolaires au choix ou seulement le mercredi Quelques samedis pour les bilan et la préparation des temps d'animations Possibilité de travailler à chaque période de vacances à voir ensemble Vous avez envie : De faire partie d'une équipe, d'échanger avec une équipe de professionnels. D'être accompagné (e), formé (e) et de progresser vers un parcours professionnel
CREATION D'ENTREPRISE : Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est PAS une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. C'est un secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette activité : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, APPORT PERSONNEL nécessaire = 20 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Pour notre micro-crèche de Saint Barthelemy d'Anjou, nous recherchons notre future Auxiliaire de puériculture diplômé(e) et expérimenté(e) à compter du 02/02/2026. Au sein de votre activité, vous pourrez aussi proposer librement vos idées pédagogiques, tout en veillant au bon accueil quotidien, à la sécurité physique et affective des enfants en créant un lien de confiance et d'écoute aux enfants et de leur famille. En outre, vous aurez la mission de suivi médical au sein de la micro-crèche (cahier de suivi, ordonnances, vaccins...). De nature bienveillant(e), vous savez vous adapter rapidement avec le sens des responsabilités et de l'organisation, vous êtes autonome, dynamique et avez le sens du travail en équipe pour veiller ensemble au bon fonctionnement de la micro-crèche.
Habitat Jeunes David d'Angers est une association à but non lucratif, membre de l'Union Nationale pour l'Habitat des Jeunes (UNHAJ). Nous proposons des logements et accompagnons des jeunes de 16 à 30 ans dans leur parcours. En tant que Chargé(e) d'Accueil et Secrétariat du Service Logement Jeunes, place Imbach 49100 ANGERS vous occuperez une fonction essentielle au sein du service. Vos responsabilités incluront la gestion de l'accueil physique et téléphonique, du secrétariat, de la gestion locative de nos logements diffus, de la saisie comptable et des bilans d'activités ACTIVITÉS Vous serez amené(e) à : - Assurer l'accueil physique et téléphonique - Diagnostiquer et orienter les demandes d'accompagnement social - Gérer le secrétariat et les tâches administratives du service - Assurer des tâches comptables (saisie de factures fournisseurs, rapprochement bancaires, .) - Assurer la gestion d'une caisse - Contribuer à la réalisation des bilans et des documents de communication - Collaborer avec les équipes éducatives RELATIONS FONCTIONNELLES Vous travaillerez en étroite collaboration avec les partenaires, les jeunes, et les équipes internes. Vos interventions seront coordonnées et validées par le directeur de l'établissement et par délégation à la responsable du service administratif. APTITUDES REQUISES Nous recherchons une personne : - Dotée d'une écoute chaleureuse et empathique envers nos résidants et partenaires - Capable de gérer des situations variées et de travailler en équipe - Maîtrisant les outils informatiques et administratifs - Organisée, discrète, et respectueuse de la confidentialité INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES - Vous devez posséder à minima un diplôme de niveau BAC+2 en secrétariat comptabilité ou une formation équivalente - CDI à compter du 23 mars 2025 (pour le tuilage avant départ à la retraite) - 80% - Rémunération de base : Suivant la Convention Collective HLA - 21 k€ brut par an - Lieu : Service Logement Jeunes dans les locaux du J Angers Connectée Jeunesse 12 place Imbach - ANGERS
Prise de poste : Dès que possible Lieu : DOYENNE Vos missions Fortement impliqué(e) dans l'activité globale du magasin et sous la responsabilité du responsable de magasin, vous le secondez dans l'ensemble de ses missions et dans ce cadre, vous aurez notamment la charge de : - Coanimer l'équipe avec le responsable de magasin : Vous coordonnez et organisez le travail d'équipe. Vous assurez une communication efficace en binôme avec le responsable de magasin par des briefs réguliers, et des échanges avec l'équipe (participation active à la réunion hebdomadaire managers de secteur, tenue de points flash, point d'activité individuel avec les Responsables de rayon et manager de secteur). Vous contribuez aux recrutements de manière active. Vous savez faire preuve d'exemplarité en participant notamment à l'ensemble des tâches du magasin telle la gestion. Vous avez la capacité de vous positionner pleinement auprès des collaborateurs. - Participer au pilotage de l'activité commerciale : Vous participez à l'élaboration des plannings de l'équipe en fonction de l'activité commerciale du magasin et vous procédez au réajustement de ces derniers en cas d'absences de collaborateurs. Vous avez également la charge de veiller au bon accueil et au conseil des clients. Vous garantissez la bonne tenue du magasin (merchandising, affichage.) et impulsez une dynamique commerciale tout en déployant un esprit d'équipe. Vous veillez au quotidien à la mise en œuvre de la charte BIOCOOP. Vous êtes également en lien régulier avec le service communication notamment sur les animations mises en place et la mise à jour de l'affichage magasin, - Contribuer à la gestion du point de vente : Vous êtes garant(e) de la bonne tenue des caisses avec une vigilance particulière au respect des procédures de caisse, fond de caisse. Vous effectuez les ouvertures et fermetures de magasin. Vous portez une attention particulière au respect des normes d'hygiène et de sécurité. Vous participez à la préparation des inventaires et à leurs réalisations (mensuels et annuels). Vous luttez contre la démarque inconnue, - Gestion de secteurs : Au côté du responsable de Magasin, vous assurez, en soutien des managers de secteurs, la gestion (suivie de la casse, des ruptures, du CA, de la marge) le développement et la théâtralisation des rayons dans le respect de la réglementation et vous garantissez la satisfaction de nos clients. Vous aurez à animer une équipe et à coordonner les missions de chacun. Votre profil - Vous avez impérativement acquis une expérience réussie d'au moins 1 ans sur un poste d'encadrement d'équipe, - Vous disposez d'une très bonne connaissance des produits biologiques dans les différents secteurs - Vous vous adaptez au besoin de l'activité - Bonnes qualités relationnelles (clients, collègues et hiérarchie) et organisationnelles (gestion du temps et des priorités, capacité à déléguer), - Bonne capacité de leadership (mobilisation de l'équipe autour du projet de la coopérative). - Polyvalence accrue sur tous les secteurs, - Aisance demandée en informatique (Excel, GeskoPro, Skello)
Nous recherchons un/e Réceptionniste tournant/tournante pour notre Hôtel Novotel quatre étoiles basé à Angers lac de maine. Vos missions : Vous assurez les différentes prestations offertes aux clients : accueil, standard, réservation(téléphonique et internet), gestion des mails et des chambres, facturation clients et promotion de la carte ACCOR Hôtels. Vous participez à la fidélisation de la clientèle existante, pouvez être amené(e) à traiter des objections et réclamations de la clientèle et vous devez en informer le (la) Directeur(trice) d'hôtel. Vous contribuerez à la synergie de place en appliquant le renvoi inter-hôtels, êtes chargé(e) de la facturation et de l'encaissement des recettes, assurez le contrôle de la caisse et veillez à la sécurité des fonds. Vous pouvez être amené(e) à assurer la clôture de la journée hôtelière et le contrôle des livraisons, à participez au nettoyage de l'établissement et des extérieurs selon les normes et les règles d'hygiène en vigueur, à la maintenance technique de l'hôtel et à veiller à la pérennité du matériel et à la sécurité des biens et des personnes au sein de de l'hôtel. Vous ferez également la vérification des plannings femmes de chambre puis la préparation des accueils VIP pour clientèle Guest Vos avantages : Tenue professionnelle fournie ainsi que son entretien. Primes challenges interne Une période de stage d'immersion peut être mise en place avant la prise de poste.
Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle H/F Poste ouvert pour notre agence d'Angers pour Agil' Cadres (et CSP) CDD 6 mois renouvelable. Vous rêvez d'une mission où chaque jour compte, où votre engagement change des vies ? Rejoignez une équipe passionnée qui transforme l'insertion professionnelle en succès ! En tant que coach de l'insertion, vous : * Guidez les demandeurs d'emploi dans leurs techniques et stratégies de recherche d'emploi * Soutenez et accompagnez les bénéficiaires dans leur recherche d'emploi * Organisez des évènements pour les accompagner dans leur exploration du marché du travail * Réalisez des diagnostics personnalisés qui ouvrent les possibles * Prospectez les entreprises afin d'identifier les offres du marché caché, et assurez la promotion des profils que vous accompagnez. * Co-construisez des projets professionnels sur mesure * Animez des ateliers dynamiques et inspirants sur des thématiques en lien avec la recherche d'emploi * Assurez un suivi administratif précis et impactant Votre valeur ajoutée unique * Expert(e) de l'accompagnement, de l'insertion professionnelle et du recrutement * Fin(e) connaisseur(se) du marché de l'emploi et du tissu socio-économique local * Pro du diagnostic et du projet professionnel * Maestro de l'animation de groupe * As de la rédaction et du suivi Pourquoi nous rejoindre ? Un package qui vous valorise * Rémunération 28000€ brut annuel * Prime vacances qui fait plaisir * RTT pour votre équilibre * Mutuelle et prévoyance solides * Carte restaurant * Transport : 75% pris en charge * 3 jours de missions associatives/an * Plan d'épargne retraite * Développement des compétences personnalisé * Accords de télétravail * Des perspectives d'évolution : 80% de nos managers évoluent en interne Votre intégration réussie * Formation initiale complète * Méthodologie éprouvée * Outils performants * Parrainage sur mesure * Équipe accueillante et solidaire Les étapes pour faire partie de notre équipe * Premier contact (10 min) * Échange RH (45 min en visio) * Rencontre terrain (1h en présentiel) Prêt(e) à faire la différence ? Rejoignez une équipe qui croit en une employabilité durable et épanouissante. Votre expertise et votre engagement seront les clés de la réussite collective !
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Poste de secrétaire comptable à 30 heures /sem à pourvoir dès que possible : Les missions : Travaux administratifs : Accueil téléphonique et physique, suivi des dossiers de rendez-vous, gestion et traitement du suivi des mails Dossier de suivi de chantier de la signature du marché au procès-verbal (tableau de bords, suivi des marges, demandes d'autorisations, gestion des réseaux, factures de situations, décompte définitif, dossiers d'aides et de certification) Tenue de l'ensemble des travaux comptables : Enregistrement des achats, pointage selon bon de commande, lettrage Gestion de la trésorerie, rapprochement bancaire, règlements Gestion clients, validation des factures clients, relance Déclaration fiscale Suivi des stocks, budget, préparation du bilan Gestion des frais généraux Suivi administratif du personnel Interlocuteur privilégié des experts comptables et services officiels Vous avez une bonne expérience réussie en TPE et dans le secteur du bâtiment. Connaissances de Codial et EBP compta souhaitées.
Développée depuis 2019 avec un concept original , Chez Guigui Charcuteries des Pyrénées est à la recherche de nouveaux collaborateurs. POSTE a pourvoir POUR MAI 2026 Envie de se lancer dans une nouvelle aventure basée sur l'échange, la communication ,la convivialité? Besoin de pouvoir compter sur une solide formation ,un accompagnement tout en ayant une certaine autonomie? Vous aimez Animer ,Vendre des produits de qualité, Accueillir comme si vous receviez des amis, conseiller en suggérant, échanger avec bonne humeur? Mise en Lumière d'un point de vente, un zeste d'organisation ,un soupçon de rigueur pour la gestion de vos stocks et commandes ,vous êtes cap? Indépendant ,Dynamique ,Sympathique ,Atypique ,convivial? Osez et rejoignez nous! Plus qu'un parcours nous recherchons une personnalité. Possibilité de Franchise. Chezguigui.com
BSL Sécurité recherche son nouveau collaborateur H/F en qualité d'Assistant(e) d'exploitation SSIAP 2 H/F pour un poste basé à Angers. Vos missions, pour la partie MANAGEMENT : - Être le relai entre ses collaborateurs et sa hiérarchie et entre ses collaborateurs et les différents services - Intervenir en cas de conflit et définir les actions appropriées - Identifier les profils à recruter, valider les candidatures et veiller à l'intégration des nouveaux agents Pour la partie PLANIFICATION : - Etablir le planning de son secteur - Veiller au respect de la réglementation en matière de temps de travail - S'assurer de la continuité de service - Optimiser la planification (HPNT, heures supplémentaires...) Pour la partie COMMERCIALE & CONTACT CLIENT : - Réaliser les visites de sites et entretenir le contact client - Conseiller et apporter des solutions techniques au client Pour la partie ASTREINTE : - S'assurer de la continuité de service sur l'intégralité des secteurs de l'entreprise Pour la partie REPORTING : - Remonter les dysfonctionnements, mécontentements et évènements indésirables à son N+1 - Tenir à jour le tableau "Exploitation" Vous serez amené(e), en cas de nécessité, à effectuer les missions d'un APS : filtrage, surveillance et protection des personnes, rondier-intervenant sur alarme. Votre poste se composera à 75% en exploitation - 25% sur Sites en SSIAP 2 Emploi en CDI Temps Plein / Coefficient 170 - Vous êtes Titulaire OBLIGATOIREMENT de la carte professionnelle valide. - Vous êtes titulaire du TFP / APS (CQP), du SSIAP 2 et êtes à jour de vos recyclages SST. - Vous possédez une première expérience sur un poste similaire. -Vous êtes impérativement titulaire du Permis B (véhicule de service) Postulez et donnez-vous la chance de nous rejoindre !
Dans le cadre d'un remplacement maladie, notre entreprise recherche un chauffeur de taxi, à temps partiel, pour le transport de malades assis, transports d'enfants. Vous devez être titulaire de votre certificat de capacité professionnelle à la conduite de Taxi ainsi que d'une carte professionnelle. Déplacements: AVRILLE, BRIOLLAY, LES PONTS DE CE Prime Astreinte Week-end Prime entretien véhicule Mutuelle entreprise Carte ticket restaurant avec prise en charge à 60% employeur Téléphone portable Poste à pourvoir dès que possible pour un CDD de 2 mois pour le moment.
Nous recrutons sur un poste d'Ouvrier / Ouvrière arboricole (H/F) où vous évoluerez au quotidien dans un verger situé à Ste Gemmes/Loire. Vous serez formé(e) et accompagné(e) dans les missions suivantes : - Production arboricole (taille/plantation/éclaircissage/récolte/irrigation/protection phytosanitaire.) - Conduite et entretien des équipements (tracteur/plateforme/entretien courant du tracteur.) - Animation d'équipe - Certiphyto Profil recherché : - Possibilité de valider le projet - Déplacements réguliers liés au poste - Débutant(e) accepté(e) Conditions proposées : - Statut salarié(e) - Salaire de 80 % à 100 % du SMIC selon âge et niveau - 35 h/hebdo - Travail le possible le week-end possible - 80 % en entreprise et 20 % en formation au lycée Pouillé (49) Avantages : - Prise en charge financière de la formation - Suivi individualisé tout au long du contrat - Pack vêtements - Indemnisation sur trajet domicile-formation selon condition - Mutuelle/Prévoyance - Carte campagne
Sous l'autorité de la directrice des sports, de la vie associative et du tourisme, l'agent polyvalent intervient sur les salles municipales louées ou mises à disposition par la Ville dont les salles Emstal et Nelson Mandela qui peuvent accueillir des spectacles, des conférences, des fêtes familiales. Missions principales : * Suivre globalement les mises à dispositions et locations des salles en lien avec les services supports et les utilisateurs : - Effectuer les états des lieux entrants et sortants - Transmettre les consignes de sécurité - Agencer et installer le matériel selon les besoins - Installer et régler le matériel de sonorisation et d'éclairage, notamment pour la salle Emstal qui est complètement équipée - Contrôler l'état de propreté et l'état du matériel - Entretenir et nettoyer ponctuellement, réaliser de petites maintenances de premier niveau - Signaler des dysfonctionnements et anomalies * Assurer la première maintenance et le suivi du matériel et des véhicules prêtés aux associations * Intervenir en renfort sur certaines manifestations et à l'accueil de la maison des associations Profil recherché : Permis B obligatoire Être à l'aise avec l'outil informatique Maîtriser la langue française, à l'oral et à l'écrit Savoir Travailler en équipe et avoir une aisance relationnelle Savoir faire preuve de discrétion, Connaissances techniques en son/lumière souhaitées Avoir des notions de base en sécurité incendie, notamment pour les ERP Avoir une bonne capacité physique (beaucoup de manipulations, de mises en place) Si vous êtes intéressé(e), déposez votre CV et votre lettre de motivation (impérative) Date limite de candidature 04/02/2026 Date des entretiens : 11/02/2026
L'EPMS de l'Anjou est un établissement public médico-social accompagnant 270 personnes en situations de handicap sur le département du Maine et Loire répartis dans 14 établissements et services. L'EPMS de l'Anjou recrute : 1 Travailleur social (ES-CESF-Ass. S) H/F ou 1 Infirmier DE H/F pour le SESSAD Les Sables situé à TRÉLAZÉ Missions principales, sous l'autorité du cadre de service : - Concevoir, conduire et coordonner des actions éducatives et sociales de personnes en situation de handicap dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration, d'inclusion ou d'insertion. - Accompagner dans une démarche éducative et sociale des personnes dans le domaine de la vie quotidienne en vue de résoudre des difficultés diverses (sociaux, économique, administratives, familiales) - Elaborer et mettre en place le projet personnalisé de la personne (notion de référence) dans le respect du projet de service et d'établissement. Missions spécifiques : - Organiser des temps de médiation ou d'activités et accompagner dans leurs réalisations des personnes handicapées. - Collaborer à l'évaluation des compétences des usagers - Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs Profils : Connaissance du public présentant des troubles psychiques souhaité Poste à temps plein du lundi au vendredi, avec des horaires adaptables en fonction de l'accompagnement Poste à pourvoir à compter du 1er mars 2026 pour un CDD d'un an, renouvelable Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à Monsieur JAMET Directeur des Ressources Humaines - 602 Route de Segré, Pouancé, 49420 OMBRÉE D'ANJOU ou par mail à recrutement@edla.fr
ADECCO INDUSTRIE ANGERS recrute pour l'un de ses clients localisé Angers centre, un Mécanicien automobile H/F. Vos missions seront les suivantes : - Réaliser l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective sur tout type de véhicule - Garantir la satisfaction des clients en réalisant des réparations de qualité - Agir dans le respect des normes et procédures du groupe et du constructeur Vous souhaitez vous lancer dans une nouvelle aventure ? Vous avez le sens du travail en équipe et avez le souci du travail bien fait ? Notre client recherche un candidat disposant de compétences technique en mécanique et souhaitant s'investir sur du long terme dans le groupe. Rémunération selon expérience en mécanique. Localisation : Angers. Horaires de journée du lundi au vendredi.
Nous recrutons un(e) : Technico-Commercial itinérant H/F Secteurs : 35/53/49/85 Contrat : CDI Au sein de l'équipe de Frédéric composée de 13 personnes, vous êtes chargé(e) de la gestion du portefeuille clients sur votre secteur. Votre rôle ? * Comprendre leurs besoins. * Apporter des solutions techniques et commerciales sur mesure. * Développer une relation de confiance durable. Votre quotidien ? * Conseiller et fidéliser notre clientèle industrielle variées (constructeurs, fabriquant, sous-traitants.) par un suivi régulier et des visites terrain. * Prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille existant sur votre secteur. * Collaborer en binôme avec un technico-commercial sédentaire basé à Lyon. * Travailler en Home Office. Votre formation à nos processus et nos produits est planifiée dès votre arrivée pour une intégration sereine au sein de l'équipe. Parlons avantages ! * Rémunération fixe selon profil * Rémunération variable * Gratification * Intéressement et Participation aux bénéfices * Tickets Restaurant * Mutuelle Familiale (60% pris en charge par l'employeur) * 3 RTT et 6 Vendredis complets à poser dans l'année * Véhicule 2 places (carte essence/télépéage) * PC et portable Votre profil ? Titulaire d'une formation Bac+2/3 commerce et ou technique (BTS Mécanique, maintenance, BUT GMP, GIM ou Licence Professionnelle...), vous alliez intérêt pour le commerce et compréhension technique des produits. Vous possédez une expérience significative en tant que Technico-commercial itinérant. Nous recherchons avant tout une personne motivée, passionnée par son métier, attirée par les produits techniques dans un environnement industriel. Processus de recrutement. * Mathilde du service recrutement vous contacte pour un premier échange téléphonique. * Vous échangerez par téléphone avec Frédéric, le Responsable des commerciaux itinérants. * Si votre candidature est validée nous vous inviterons à visiter le siège de la société à Lyon et effectuer un entretien avec le Directeur Mr CHAUVY. * Si votre candidature est retenue, alors bienvenue dans l'équipe !
Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons pour notre concession ALFA ROMEO à ANGERS (49) un CARROSSIER-PEINTRE confirmé (+ de 2 ans d'expérience). Vous aurez pour mission de gérer des travaux de A à Z, discuter avec les experts, réceptionner et livrer les véhicules.... Bref, vous aurez sous la responsabilité du Chef d'atelier une très grande autonomie. Le SALAIRE pourra être très attractif, évolutif, à déterminer ensemble en fonction des profils. Envoyez votre CV + lettre de motivation à katia.pagerie@autosliberte.fr Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 000,00€ à 3 000,00€ par mois Formation: CAP / BEP (Optionnel) Expérience: CARROSSERIE PEINTURE: 2 ans (Optionnel) Langue: Français (Requis) Permis/certification: Permis B (Requis) Lieu du poste : Concession d'Angers (Garage et Carrosserie chauffés pour le bien-être de ses salariés) Une POE (Préparation Opérationnelle à l'Emploi) est envisageable pour monter en compétences sur ce poste - Formation 100% en tutorat -
Autos Liberté - Alfa ROMEO qui fait partie du groupe GUILMAULT - marque RENAULT Garage d'Angers, concession de 7 salariés
Intégré à une équipe de production de 16 personnes et sous la responsabilité de la coordinatrice d'équipe, vous êtes chargé des missions suivantes au quotidien : - Formulation : Mélange de matières premières, - Répartition aseptique : remplissage sous flux laminaire dans différents flaconnages, - Conditionnement : étiquetage et préparation des colis pour expédition, - Réalisation des contrôles environnementaux. Une formation sur les particularités de notre process est assurée dès la prise de poste. Ce poste, basé à ANGERS est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois renouvelable sur une longue période. La rémunération brute horaire est de 13.17 €. Ticket restaurant + prime de bloc.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
Quel défi stimulant un poste de Consultant logiciel paie SIRH (F/H) pourrait-il vous offrir ? Dans ce rôle essentiel, vos missions incluent l'accompagnement et le conseil en matière de déploiement de solutions paie-SIRH pour les clients. Vous serez chargé(e) de rédiger des spécifications précises pour garantir une adéquation parfaite aux besoins identifiés. En tant que spécialiste, vous effectuerez le paramétrage fonctionnel ainsi que les tests de la solution pour assurer sa conformité. Vous animerez des formations variées pour transmettre vos connaissances et améliorer les compétences des utilisateurs. Vous construirez et animerez des webinaires tout en fournissant une assistance hotline aux utilisateurs finaux lors des déploiements et prestations ponctuelles. Voilà ce que notre client vous propose : - Contrat: CDI - Salaire: entre 28000 euros et 36000 euros /an - Télétravail partiel possible Profitez d'avantages exceptionnels pour cette opportunité : - Prévoyance santé - Primes et intéressements - RTT - Tickets restaurants Le poste de Consultant logiciel paie SIRH (F/H) requiert une expertise éprouvée pour la gestion efficace de projets informatiques. - Maîtrise de l'assistance à maîtrise d'ouvrage et du conseil client - Compétence avérée en rédaction de spécifications techniques et fonctionnelles - Connaissance globale des domaine de la paie et SIRH - Aptitude à animer des formations et construire des webinaires captivants - Diplôme en informatique ou en gestion, certification ITIL appréciée
Chez Expectra, nous avons à cœur de vous accompagner tout au long de votre carrière de cadre ou d'agent de maîtrise. Nous en sommes convaincus, chaque individu a une contribution unique à apporter au monde du travail ! En tant qu'experts en Informatique & Télécoms, nous connectons les meilleurs talents avec les entreprises les plus innovantes.
En qualité de praticien expert de l'apprentissage, vous êtes pédagogue au service de la réussite des élèves mais également acteur de la communauté éducative et du service public d'éducation. Vos missions seront les suivantes : -Vous concevez et mettez en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux -Vous participez au développement de compétences et à l'acquisition de connaissances au profit des élèves -Vous animez des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves -Vous accompagnez les élèves vers la réussite et dans l'élaboration de leur projet d'orientation -Vous évaluez les progrès et les acquisitions des élèves -Vous contribuez au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) à minimum d'un diplôme BAC +2 dans le domaine (diplôme d'état d'infirmier, diplôme d'état de CESF, diplôme d'état de puéricultrice, etc). Vous maîtrisez les techniques professionnelles et les savoirs en lien avec les secteurs de la santé et/ou du social en établissements de soins, établissements médico-sociaux, structures et services sociaux de proximité. Vous adhérez au principe de l'égalité des chances pour tous les élèves, aux valeurs et aux principes de la République. Disposant d'une aisance relationnelle, vous appréciez travailler au sein d'un collectif et faites preuve d'adaptabilité. La description de cette offre d'emploi correspond à votre profil et à votre projet professionnel, n'hésitez plus à postuler ! #Rejoindrel'EN #MesMissionsOntDuSens
L'académie de Nantes est en charge de la mise en œuvre de la politique du ministère de l'Éducation nationale, de la jeunesse ainsi que de l'accès de chacun aux savoirs et au développement de l'enseignement de la maternelle au supérieur. Elle s'étend sur cinq départements - Loire Atlantique, Maine et Loire, Vendée, Sarthe et Mayenne. Elle offre de nombreuses opportunités d'emploi, dans les écoles, les collèges et les lycées, au sein des services académiques (rectorat, services départementaux de
Nous recrutons des conseillers commerciaux H/F dans le cadre de notre partenariat avec SFR pour la commercialisation d'offres de Fibre Optique. Dynamique et professionnel, Vos missions : - Prospecter, identifier les besoins d'une clientèle de particuliers ; - Convaincre et fidéliser de nouveaux clients ; - Développer la commercialisation de nos produits ; - Véritable ambassadeur de la marque, vous représentez et véhiculez les valeurs de la société. Profil recherché : - Vous avez le sens de l'écoute, du contact et de la négociation ; - Vous avez une personnalité avenante, optimiste ; - Vous êtes persévérant et motivé. Débutants acceptés. Votre salaire est composé de commissions non plafonnées, d'une moyenne de 1500 à 2000 net/mois. Vous avez accès à notre mutuelle d'entreprise et aux tickets restaurant ; les frais de déplacement sont prévus par la structure.
Description du poste : Lieu : Les Ponts-de-Cé Entreprise : ACS Informatique Disponibilité : Immédiate Type d'emploi : Temps plein - CDI Qui sommes-nous ? Implantée aux Ponts-de-Cé depuis plus de 40 ans, ACS Informatique accompagne les entreprises (TPE, PME, ETI) dans leur transformation numérique. Nos expertises couvrent les solutions informatiques, la cybersécurité, la téléphonie, la vidéosurveillance et le développement logiciel sur mesure, notamment à travers nos solutions internes LUMIS. Entreprise à taille humaine, nous plaçons la proximité client, la qualité de service et la transmission des compétences au cœur de notre démarche. Votre rôle chez ACS Informatique : En tant que Formateur(trice) Logiciels, vous êtes un acteur clé de la satisfaction client. Vous accompagnez nos clients dans la prise en main et l'optimisation de leurs outils de gestion, en adaptant vos formations à leurs métiers et à leurs usages. Vos missions : Formation & pédagogie (missions principales) : Concevoir et mettre à jour des contenus et supports de formation adaptés aux besoins des clients. Préparer et animer des sessions de formation (individuelles ou collectives) sur site client ou à distance. Former les dirigeants et les utilisateurs finaux sur les logiciels : Sage (Batigest Connect, Sage 100 Gestion et Comptabilité, Sage 50 Gestion et Comptabilité) EBP Gestion et Comptabilité Solutions internes LUMIS Adapter votre discours et votre pédagogie en fonction des profils (dirigeants, comptables, utilisateurs). Accompagnement & support client : Installation des logiciels chez nos clients. Assister les clients dans l'utilisation quotidienne des logiciels formés. Répondre aux questions fonctionnelles et accompagner la montée en compétence. Participer à l'amélioration de l'expérience client par un accompagnement de qualité. Amélioration continue & veille : Participer à l'évolution des programmes de formation et des supports pédagogiques. Assurer une veille logicielle, réglementaire et pédagogique (évolutions éditeurs, obligations légales, bonnes pratiques). Se former en continu sur les solutions proposées par ACS Informatique. Profil recherché : Formation & expérience : Formation Bac+2 à Bac+3 minimum (informatique de gestion, comptabilité, gestion d'entreprise ou équivalent). Expérience en formation, support logiciel ou accompagnement client appréciée. Des connaissances SQL seraient un plus. Compétences : Bonne maîtrise d'au moins un logiciel de gestion/comptabilité (Sage, EBP, Batigest Connect). Capacité à monter en compétence rapidement sur de nouveaux outils. Aisance avec les outils bureautiques (Pack Office). Qualités personnelles : Pédagogue, patient(e) et à l'écoute. Excellent sens du relationnel et du service client. Organisé(e), rigoureux (se), méthodique et autonome. Goût pour la transmission et la vulgarisation technique. Conditions d'exercice : Interventions de formation principalement chez nos clients (déplacements ponctuels). Horaires réguliers définis par le contrat de travail. Rémunération : selon profil et expérience. Environnement de travail : équipe conviviale, à taille humaine, accompagnement à la prise de poste. Télétravail Pourquoi nous rejoindre ? Un poste polyvalent et humain, au contact direct des clients. Des missions variées, loin de la routine. Une entreprise stable, reconnue localement depuis plus de 40 ans. Une vraie place pour l'autonomie, l'initiative et l'évolution. Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : Prime sur le résultat RTT Véhicule de fonction Lieu du poste : En présentiel
A pourvoir au 01 avril 2026 Sous l'autorité de la responsable du service environnement (ville propre et espaces verts) vous serez principalement affecté à l'équipe des espaces verts constituée de 10 agents. Activités principales : * Préparation des massifs floraux * Réalisation de nouveaux aménagements * Entretien général des espaces verts. * Taille des arbustes et vivaces. * Vérification et entretien courant du matériel. Activités annexes : *Soutien aux autres services sur les manifestations et les évènements de la ville Savoirs/Qualités : * Savoir aménager, entretenir un espace vert * Connaître les notions de base de la botanique. * Connaitre les normes de sécurité des espaces et des établissements recevant du public * Savoir tailler les arbres * Savoir préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
Vous serez responsable d'effectuer les opérations de tri, de comptage, de vérification, de validation et de traitement des valeurs financières, telles que les espèces, les virements bancaires, etc. Vous aurez également en charge la préparation des commandes de fonds qui seront ensuite livrées à nos clients par les convoyeurs. Après une période de formation qualifiante de deux semaines et l'obtention de la carte professionnelle vous deviendrez "Opérateur de traitement de valeurs." Vos missions : - Assurer le traitement précis des valeurs financières : billets de banque - Utiliser les équipements et les logiciels spécialisés pour compter, trier et authentifier les valeurs, - Vérifier l'exactitude des données et s'assurer de la conformité avec les normes de sécurité et de confidentialité, - Saisir les montants annoncés dans le système informatique, - Collaborer avec les équipes internes pour résoudre les écarts ou les problèmes de traitement. - Maintenir un environnement de travail propre et organisé pour assurer l'efficacité des opérations. Votre profil : Vous avez une certaine aisance avec les chiffres et avec l'outil informatique. Débutant(e) ou avec une expérience dans la gestion de caisse, vous savez faire preuve de rapidité et d'efficacité. Le professionnalisme, l'intégrité et la discrétion font partie de vos qualités. Les principales qualités requises pour ce poste sont le sens des responsabilités, l'organisation et la discrétion. Vous savez garder votre sang froid et mettez en place des actions correctives si nécessaire. in. Nous offrons : - Des opportunités de mobilité et de développement professionnel au sein d'une entreprise en croissance. - Un environnement de travail dynamique et stimulant. Vous travaillerez 35h par semaine. Vous travaillez en horaires variables. Votre rémunération sera composée d'un salaire fixe + primes, paniers repas, mutuelle et 13ème mois. Rejoignez notre équipe et jouez un rôle clé dans la gestion précise et sécurisée des valeurs financières. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi, veuillez soumettre votre candidature avec votre CV. Casier vierge obligatoire. Tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Note : Nous accordons une grande importance à la confidentialité des candidatures. Toutes les informations seront traitées de manière confidentielle et ne seront utilisées que dans le cadre du processus de recrutement. Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à notre entreprise et nous avons hâte de découvrir votre candidature
Nous recherchons pour notre client basé sur Brissac un(e) OUVRIER(E) AGROALIMENTAIRE H/F. Vous êtes disponible, et vous vous retrouvez dans ce poste ? POSTULEZ !Vous assurez une étape de fabrication. Vous êtes intégré dans une équipe de production et exécutez des opérations simples d'emballage ou de fabrication en respectant les instructions, les critères d'hygiène, de productivité, de qualité et de sécurité. Activités principales de l'emploi : - Exécuter des opérations de production à partir des instructions qui lui sont données. - Réaliser des contrôles selon des procédures définies et alerter en cas de dysfonctionnement. - Occuper un ou des postes simples. - Effectuer des relevés de données. - Echanger ponctuellement des informations avec le reste de l'équipe. - Nettoyer et ranger son poste de travail en se référant systématiquement aux consignes et procédures mises en place. - Peut être amené à accueillir un nouveau salarié sur son poste. L'activité s'effectue en horaires postés journée ou (3X8) avec une amplitude possible sur 5 ou 6 jours. Poste à pourvoir de suite et évolutif sur du long terme. L'entreprise recherche des personnes à former pour évoluer sur des postes de conducteur de lignes ou de boulanger. - Respecter rigoureusement les instructions de production. - Détecter les incidents ou les anomalies, et alerter. - Travailler en équipe. - Utiliser les outils informatiques à disposition.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Dans le cadre d'un renfort temporaire d'activité, l'entreprise recrute un Référent de proximité Espaces Verts - Niveau 3 en contrat à durée déterminée de 3 mois, renouvelable, à compter du 20 février 2026. Rattaché au chef d'équipe, le référent intervient sur des chantiers d'entretien et d'aménagement d'espaces verts. Il assure la coordination opérationnelle d'une petite équipe, dans le respect strict des règles de Qualité, Sécurité, Hygiène et Environnement (QSHE). Missions principales : - Organiser, répartir et suivre l'exécution des travaux sur les chantiers, en autonomie, à la demande du chef d'équipe ; - Veiller au bon déroulement opérationnel des interventions : qualité des prestations, sécurité des intervenants, conformité aux consignes du chantier ; - Rendre compte de l'avancement au chef d'équipe et l'alerter en cas d'imprévu nécessitant un ajustement ou une validation ; - Partager ses connaissances techniques avec l'équipe et apporter un appui organisationnel et méthodologique. Contexte d'intervention L'employeur, association de 200 salariés, gère sur le Maine-et-Loire une entreprise adaptée, des établissements d'accompagnement par le travail, des structures d'hébergement, des lieux de vie et des services d'accompagnement. Pour le poste concerné, la convention collective appliquée est la CCN Métallurgie. Missions principales Organisation et préparation des chantiers o Rechercher les informations relatives aux interventions à prévoir o Respecter le planning d'intervention hebdomadaire o Préparer l'intervention au local « Espaces Verts » o S'équiper de la tenue de travail et des EPI adaptés o Sélectionner le matériel et les outils nécessaires o Charger les véhicules d'intervention Conduite et logistique o Conduire des véhicules jusqu'à 3,5 t avec remorque o Utiliser le GPS si nécessaire o Contrôler et valider les équipements et consommables nécessaires au chantier Entretien des espaces paysagers Entretenir les espaces verts, jardins et terrasses o Entretenir les gazons (tonte, aération, hauteur de coupe) o Entretenir les massifs et patios (taille, remplacement de végétaux, taille d'arbres fruitiers) o Réguler la croissance des plantes (arrosage, fertilisation) o Utiliser les matériels manuels, tractés et autoportés (après formation préalable) Charger et décharger les remorques et engins en toute sécurité Entretien du matériel Nettoyer et ranger les chantiers o Nettoyer les outils, matériels, véhicules et remorques o Réaliser la maintenance de premier niveau o Informer le chef d'équipe en cas de panne ou de dysfonctionnement Relais opérationnel Répartir le travail sur le chantier o S'assurer de la qualité à chaque étape de la production o Assurer l'interface entre les agents de production et le chef d'équipe o Remonter les anomalies et problématiques rencontrées Connaissances et qualifications requises Expérience en espaces verts Capacité à coordonner une équipe sur chantier Sens des responsabilités, de la qualité et de la sécurité Capacité à transmettre des connaissances techniques Qualités relationnelles, y compris dans les échanges avec les clients
Recrute pour DAHPE (Dispositif d'Accompagnement et d'Hébergement de Protection de l'Enfance). Accompagnant 261 jeunes du Maine-et-Loire de 4 à 21 ans, le DAHPE assure des missions de Protection de l'Enfance par sa compétence Aide Sociale à l'Enfance et Justice, dans le cadre de prestations d'hébergement (en MECS ou FAE) classique ou singulier, de Service extérieur, d'accueil familial, du SAFE et d'accueil de jour. Au SASF (Service d'Accompagnement et de Soutien aux Familles) Du 9 février au 1er mars 2026 Missions Concours actif au diagnostic des besoins de visites en présence d'un tiers (VPT) des enfants et adolescents du DAHPE Mise en œuvre des VPT : organisation et rédaction des calendriers de VPT selon les ordonnances Réalisation des VPT des jeunes concernés du DAHPE sur différents sites du DAHPE. Rencontre et suivi des situations familiales des jeunes accueillis et accompagnés au DAHPE Rédaction de notes et rapports suite aux VPT Analyse des situations familiales Travail en partenariat avec différents professionnels du DAHPE et externes selon les situations Diplômes exigés DEES - Niveau 5 DEEM - Niveau 4 Profil Il est attendu du professionnel, les compétences suivantes : Avoir le sens de l'organisation, être rigoureux, adaptable et polyvalent Savoir différer, référer et anticiper Travailler en équipe pluri-professionnelle Capacités de rédaction Technicité d'entretien éprouvée Etre en capacité de se positionner Avoir une bonne connaissance des dispositifs de protection de l'enfance Avoir une bonne connaissance du soutien à la parentalité Maitrise de l'outil informatique indispensable Permis de conduire exigé Lieu de travail Poste basé à : DAHPE, 83 route de Beaufort St Barthélémy d'Anjou Temps de travail Temps complet, du lundi au samedi, roulement inclus.
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant et de l'Adolescent, à l'Adulte de Maine et Loire,12 établissements et services oeuvrant dans les secteurs de la Protection de l'Enfance, du Médico-Social, de l'Insertion L'Association de Sauvegarde de l'Enfant et de l'Adolescent, à l'Adulte de Maine et Loire, 12 établissements et services œuvrant dans les secteurs de la Protection de l'Enfance, du Médico-Social, de l'Insertion et de l'Asile, 600 salariés, 6 300 personnes accompagnées
Rejoins la Dream Team des Supers Garde d'Enfants chez NOUNOU ADOM Angers ! Tu es passionné(e) par le monde merveilleux de la petite enfance et tu cherches une nouvelle aventure professionnelle ? NOUNOU ADOM Angers a besoin de toi ! Nous recherchons un(e) Garde d'Enfants H/F pour un poste à domicile pour 2 enfant de 7 ans et 5 ans. Les gardes se dérouleront les lundis, mardis et jeudis de 16h45 à 18h15. Ainsi que les mercredis en semaine paires de 11h45 à 13h et les mercredis en semaine impaire de 11h45 à 18h15. Tes missions de super Garde d'Enfants seront: - Récupérer les enfants au centre de loisir - Prendre le goûter et la douche - Aide aux devoirs -Jeux Tu es dynamique, motivé et tu as le sens du contact avec les enfants ? Patience, bienveillance, autonomie et ponctualité sont tes principales qualités ? Rejoignez NOUNOU ADOM et contribuez au bien-être des enfants et des familles !
Vous aimez convaincre, rassurer et trouver la meilleure solution pour chaque client ? En tant que Conseiller commercial sédentaire au sein du service rétention, vous accompagnez des clients souhaitant résilier leur abonnement et transformez chaque échange en opportunité de fidélisation. Profil recherché : Même si vos expériences sont valorisées, nous donnons la chance à tout le monde. Nous recherchons avant tout des personnalités, engagées et motivées à faire la différence auprès de nos protégés. Et surtout, vous souhaitez intégrer une entreprise avec une ambiance unique. Chez Verisure, on aime dire qu'on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux ! Chez Verisure, nous sommes des personnes qui protégeons des personnes. Nous croyons profondément à la bienveillance, à la générosité et à l'honnêteté, sans lesquelles nous ne pourrions mener à bien notre mission. Parce qu'un monde plus sûr est forcément un monde plus juste, nous nous engageons à mener une politique de recrutement non discriminatoire. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap
Vous assurez un ensemble de taches liées à l'entretien des locaux : - Contrôle de l'état de propreté des locaux ; - Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés ; - Tri et évacuation des déchets courants ; - Décapage des revêtements de sol au mouillé ou au sec ; - Protection des revêtements de sol par application d'émulsion ; - Nettoyage des surfaces vitrées ; - Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits ; - Entretien courant et rangement de matériel utilisé. Conditions particulières d'exercice : CDD de 1 mois renouvelable à pourvoir immédiatement. Localisation du poste : DSDEN 49. Profil recherché : Expérience : - Débutant accepté. Compétences : - Connaissance des règles d'hygiène et d'entretien des locaux ; - Maîtrise des techniques de nettoyage ; - Fiabilité, discrétion et sens de l'initiative ; - Capacité de travail en autonomie et en équipe ; - Ponctualité.
CONSEILLER(E) EN ASSURANCES DE PERSONNE (H/F) Vous êtes passionné(e) par le conseil en assurances de personnes et souhaitez évoluer dans un cabinet indépendant et familial, situé à Angers et travaillant sur une clientèle Nationale. Nous recherchons un professionnel, ayant acquis une expérience d'au minimum 3 ans dans le domaine des assurances collectives et des assurances de protection sociale (santé, prévoyance et retraite) qui sera directement rattaché à la Direction Commerciale de notre cabinet de courtage, reconnu par l'ensemble des compagnies du marché. Vos missions . Conseiller et accompagner une clientèle professionnelle et particulier sur des solutions en protection sociale (collectives ou individuelles) . Suivre et gérer les contrats en toute autonomie, en garantissant un niveau de satisfaction client optimal . Réaliser des bilans personnalisés pour proposer des solutions adaptées . Equiper notre clientèle en produits « vie » . Développer le portefeuille existant Votre profil Formation Bac+2/3 minimum ou acquise dans une fonction équivalente au sein d'un cabinet de courtage ou d'une agence spécialisée en assurances de personnes Expérience dans les assurances de personnes d'au minimum 3 ans . Qualités recherchées : o Sens du relationnel et du conseil. o Autonomie, organisation et rigueur. o Fibre commerciale et goût du développement. o Esprit d'équipe o Facilité d'intégration dans un cabinet qui s'inscrit aujourd'hui comme une référence dans le domaine des assurances. Poste à pourvoir immédiatement Salaire brut annuel fixe : 30 k€ plus prime variable sur objectifs fixés permettant d'atteindre une rémunération brute annuelle globale de 60 k€ Localisation du poste : ANGERS (49)
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié . CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 16 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Envie d'un métier qui a du sens ? Chez Si2P, vous formez celles et ceux qui manipulent, soulèvent, déplacent. en toute sécurité ! Prévention, transmission, impact réel : ici, on agit concrètement pour un monde professionnel plus sûr. Vous aimez échanger, partager, bouger ? Chaque jour, vous accompagnez des publics variés et transmettez les bons gestes et les bons réflexes. Avec vous, la sécurité devient un automatisme. Si2P, en bref Acteur national de la formation à la sécurité depuis plus de 20 ans, Si2P accompagne les entreprises dans 4 domaines : incendie, santé au travail, sûreté, levage/manutention. Nos 300 collaborateurs engagés œuvrent chaque jour à réduire les risques professionnels. Votre mission Rejoignez nos équipes de formateurs pour : - Animer des formations dans le domaine du levage en TP - Adapter vos méthodes aux profils d'adultes en formation, avec pédagogie, énergie et efficacité - Sensibiliser aux risques, transmettre les réglementations, cultiver les bons réflexes Et aussi : - Évaluer les acquis, ajuster les contenus si besoin - Gérer la partie administrative (feuilles d'émargement, bilans qualité.) - Préparer et entretenir votre matériel avant chaque intervention Prérequis modulables selon votre profil Vous êtes professionnel de la conduite d'engins de chantiers et vous disposez d'un ou plusieurs CACES R482 ? Vous êtes au bon endroit ! Et après ? Vous pourrez grandir et évoluer au sein du réseau Si2P, en développant de nouvelles compétences ou responsabilités selon vos envies. Infos pratiques - CDI sédentaire - 35h - Possibilité de déplacements occasionnels - Salaire de base entre 2 050€ et 2 500€ bruts/mois, selon polyvalence de compétences Et maintenant ? 1. Un premier échange visio avec notre référent.e recrutement 2. Un second échange avec votre futur.e manager Envoyez-nous votre candidature, on vous attend !
Rejoins la Dream Team des Supers Garde d'Enfants chez NOUNOU ADOM Angers ! Tu es passionné(e) par le monde merveilleux de la petite enfance et tu cherches une nouvelle aventure professionnelle ? NOUNOU ADOM Angers a besoin de toi ! Nous recherchons un(e) Garde d'Enfants H/F pour un poste à domicile pour 1 enfant de 4ans, les mardis de 16h30 à 19h et les jeudis de 16h10 à 19h. Tes missions de super Garde d'Enfants seront: - Aller chercher l'enfant à l'école avec le sourire - Aider à la douche avec patience et bienveillance - Proposer des activités ludo-éducatives pour éveiller les petits génies Tu es dynamique, motivé et tu as le sens du contact avec les enfants ? Patience, bienveillance, autonomie et ponctualité sont tes principales qualités ? Rejoignez NOUNOU ADOM et contribuez au bien-être des enfants et des familles !
Sous la responsabilité de la responsable du pôle vous devrez : Organiser, coordonner et encadrer le service logistique (recrutements, plannings et suivi,.) Garantir la propreté des écoles publiques, des bâtiments municipaux,. selon les normes qualité, sécurité, hygiène et les impératifs budgétaires et de délais. Participer activement à la mise en œuvre de la politique globale de l'enfance et des affaires scolaires de la commune. Recueillir, traiter les informations et suivre les dossiers administratifs selon l'organisation et les compétences. Activités : Logistique Organiser le service de logistique suivant les besoins : mise en place des équipes et des emplois du temps, des remplacements ; suivi des annualisations, congés & heures supplémentaires Assurer les obligations RH d'un responsable : recrutement, entretien professionnel, transmission des données au service RH Animer, piloter, suivre et contrôler les activités des agents dans le respect de la règlementation en matière d'hygiène et de sécurité Veiller à l'harmonisation des modes de fonctionnement sur l'ensemble des sites d'entretien des locaux de la collectivité dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Superviser le travail de la référente logistique et des autres agents du service : gérer de manière rationnelle et économique des produits (écolabels, dosage, etc.) ; Vérifier la qualité des interventions et le respect des délais Affaires scolaires Traiter les inscriptions scolaires : accueillir des familles, gérer les inscriptions scolaires, transmettre les informations aux directions des écoles Assurer le secrétariat quotidien (courriers, préparation des ordres du jour et rédaction de comptes rendus de réunions, rédaction des délibérations.) Participer aux réunions et conseils d'école selon le besoin (présence ponctuelle en soirées pour des réunions ) Mener des projets avec les autres services Rendre compte à la responsable de pôle de l'activité, des réussites et des difficultés rencontrées. Facturation et budget (mission secondaire) Préparer le budget du service et suivre les bons de commandes liés Suivre du paiement des factures en lien avec le service comptable Enregistrer les éléments de facturation du restaurant scolaire et des accueils périscolaires Mise en place d'un portail famille en lien avec la responsable du pôle Adopter des pratiques professionnelles respectueuses de l'environnement et contribuer, à son niveau, à la mise en œuvre de la transition écologique dans les activités quotidienne Poste à temps complet 36h15 moyennant RTT Possibilité organisation présence sur 4.5 jours/semaine Joindre OBLIGATOIREMENT une LETTRE DE MOTIVATION avec le CV
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant et de l'Adolescent, à l'Adulte de Maine et Loire recrute pour DAHPE (Dispositif d'Accompagnement et d'Hébergement de Protection de l'Enfance), 1 travailleur social (H/F) CDI à temps complet A partir du 1er février Missions: Mise en œuvre de la mesure de protection Encadrement et accompagnement éducatif d'un groupe de jeunes de 15 à 21 ans Références éducatives individualisées Conception et conduite de projet Participation à la dynamique institutionnelle Rédaction de notes et rapports Analyse des situations familiales Inscription dans le champ partenarial, institutionnel et interinstitutionnel Diplômes exigés: DEES ou DEME Profil: Avoir le sens de l'organisation, être rigoureux, adaptable et polyvalent Respecter un devoir de discrétion Savoir différer, référer et anticiper Travailler en équipe pluriprofessionnelles Capacités de rédaction Bonne connaissance du cadre légal de la Protection de l'Enfance Lieu de travail: Poste basé à Angers Temps de travail Temps complet 35h / semaine DAHPE (Dispositif d'Accompagnement et d'Hébergement de Protection de l'Enfance). Accompagnant 261 jeunes du Maine-et-Loire de 4 à 21 ans, le DAHPE assure des missions de Protection de l'Enfance par sa compétence Aide Sociale à l'Enfance et Justice, dans le cadre de prestations d'hébergement (en MECS ou FAE) classique ou singulier, de Service extérieur, d'accueil familial, du SAFE et d'accueil de jour.
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant et de l'Adolescent, à l'Adulte de Maine et Loire,12 établissements et services ouvrant dans les secteurs de la Protection de l'Enfance, du Médico-Social, de l'Insertion L'Association de Sauvegarde de l'Enfant et de l'Adolescent, à l'Adulte de Maine et Loire, 12 établissements et services œuvrant dans les secteurs de la Protection de l'Enfance, du Médico-Social, de l'Insertion et de l'Asile, 600 salariés, 6 300 personnes accompagnées
Afin d'accompagner le développement du périmètre d'une prestation client, nous recherchons un Technicien support client H/F pour rejoindre l'équipe sur Angers pour une durée de 4 mois. Notre client ? Distributeur de solutions matérielles et logicielles de gestion pour les points de vente (bureaux de tabac, marchands de presse, boulangeries, fleuristes, etc.) La composition de l'équipe ? 22 collaborateurs intervenant sur le front, le middle et le back-office Vos missions principales : - Assistance à distance à des clients finaux sur des points de vente (matériel propriétaire) - Gestion des incidents sur des problématiques hardware et fonctionnelle. - Déclenchement des envois / interventions. - Gestion technique des cessions de commerce - Formation des nouveaux clients à l'utilisation de leur caisse - Conseil et accompagnement client dans le cadre du support CX Vous intervenez sur le périmètre technique suivant : - Assistance et dépannage Hardware et métiers - Caisses tactiles sous Windows, ordinateurs personnels; imprimantes; périphériques déportés; réseaux. - Applications, outils, logiciels, tablettes; - Services (moyens de paiement, téléphonie, transfert d'argent.) Les outils : - PMAD : Team Viewer - Ticketing : GLPI - Base de connaissance : BimWiki / HTS Solution Tree Votre profil ? - Vous disposez d'une formation ou d'une première expérience dans le domaine de l'informatique et/ou le service client. - Le travail en équipe est une source d'inspiration pour vous et vous avez envie de faire progresser les compétences collectives. - Vous avez de réelles capacités d'écoute, de rigueur et d'adaptation. - Vous ne connaissez pas la monétique ? Pas d'inquiétude, une formation de deux à trois semaines est prévue à votre arrivée ! Conditions : - Type d'emploi : CDD 4 mois, temps plein - Rémunération : 1882 à 1950 € brut par mois (selon profil) - Poste ouvert au télétravail après la période de formation (3 jours de télétravail maximum, 2 jours sur site) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Afin de créer une équipe pour répondre à l'affluence de la clientèle, le salon ABDEL COIFF recrute 2 professionnels Barber Vous interviendrez sur des prestations coupe de cheveux et l'entretien de barbes. Vous maitrisez le coupe choux, les coupes ciseaux, les coupes tondeuse, les tracés et les soins de barbes. 9h30 à 19h du mardi au samedi (+ pause méridienne) Salaire à négocier selon profil
Le Cerema est l'établissement de référence dans les domaines de l'expertise et de l'ingénierie publique pour accompagner les territoires dans leurs missions d'adaptation aux changements climatiques. Il assiste l'État, les collectivités territoriales et les entreprises pour les conduire vers une stratégie d'aménagement durable et des mobilités adaptées aux enjeux écologiques. Le Cerema offre des solutions adaptées et uniques selon les territoires. L'Agence d'Angers comprend 70 agents. Il est constitué de 4 groupes techniques, dont le groupe Géotechnique, Enrochement et Matériaux (GEM). Le groupe GEM comprend 17 agents (3A/A+, 13 B/B+, 1 C). Il assure des missions d'étude, de conseils, d'expertise, d'assistance à maîtrise d'ouvrage, de contrôles, d'essais de laboratoire, dans le domaine de la géotechnique des infrastructures (GI), des ressources en matériaux et de l'économie circulaire des matériaux du BTP. Rattaché à l'activité Géotechnique des Infrastructures et intervenant en appui des collectivités ou des entreprises spécialisées, le poste comprend des missions de reconnaissance géotechnique, de prélèvements et de mesures sur site, et de caractérisation en laboratoire de matériaux en vue de leur utilisation en l'état ou après amélioration par traitement aux liants hydrauliques ou tout autre procédé approprié. Il intervient en opérationnel ou en R&D. Le chargé d'études en reconnaissance géotechnique d'ouvrages participe à la conduite d'études technique, réalise des productions en responsabilité et supervise des travaux de terrain. Il réalise et coordonne des programmes de reconnaissance et d'essais in situ, et des analyses en laboratoire dans le cadre d'études, de contrôles ou d'expertise. -Participer à la réalisation de sondages et d'essais en place : manutention des outils et prélèvement de forage, nettoyage du chantier, transfert de véhicules légers -Aider à la réalisation d'essais de laboratoire (sols, enrochements) -Interpréter des essais réalisés pour leur intégration dans les rapports d'études -Définir et/ou appliquer des protocoles d'études spécifiques -Apporter une assistance technique en phase de travaux -Veiller au respect des engagements contractuels et des délais -Rédiger des notes et la synthèse de résultats -Participer aux autres activités du groupe, suivant les besoins du service Sous l'autorité hiérarchique du chef de groupe GEM et fonctionnelle du Responsable d'activités Géotechnique des Infrastructures, l'agent peut travailler en autonomie sur les reconnaissances et essais liés à ses missions ou dans le cadre d'équipe projet avec d'autres chargés d'études. Il peut être amené à encadrer des vacataires ou des apprentis Ses responsabilités sont en premier lieu liées à la technicité de ses études et missions, via le respect des normes d'essais et de contrôles, l'application des spécifications des documents techniques de référence et des protocoles expérimentaux sur les études en R&D. Il doit également intervenir en conformité avec les règles d'hygiène et de sécurité (DT/DICT, Amiante, .) s'appliquant à ses activités ou en co-activité le cas échéant. Conditions matérielles : Mise à disposition d'un bureau partagé avec ordinateur et téléphone portable individuel. Accès à la messagerie du Cerema et aux différents outils déclaratifs Interventions très fréquents sur site, à la semaine, dans le cadre de campagnes géotechniques, de mesures en carrières, en reconnaissance, contrôles ou assistance technique. Conditions particulières : Déplacements sur la zone d'action Bretagne et Pays de la Loire (+dpt 79 et 86) et occasionnellement sur le territoire métropolitain. Poste à risques particuliers (cf annexe). Port fréquent de charges lourdes Permis de conduire nécessaire. Respect des conditions de sécurité de l'AAn pour les interventions sur site.
CDI 1 ETP Angers Segré Vous interviendrez au sein de 2 dispositifs : - Hébergement d'Urgence pour Demandeurs d'Asile (HUDA) composé de 95 places famille et isolés. - Dispositif d'accueil provisoire d'urgence composé de 20 places isolés en attente d'évaluation minorité. VOS PRINCIPALES MISSIONS Sous la responsabilité de la Directrice Régionale, vous - Organisez et pilotez l'activité des équipes pluridisciplinaires : vous définirez et mettrez en place les actions pour assurer l'efficacité des prises en charge. - Apporterez un soutien technique à votre équipe et veillerez à son adaptation aux évolutions des publics et des pratiques. - Coordonnerez les plannings, superviserez les écrits professionnels et encouragerez un travail collaboratif de haut niveau. - Garantirez la sécurité des personnes et des biens, ainsi que le respect des règles de sécurité et d'hygiène au sein des structures. - Planifierez les achats et la gestion des stocks. - Vous assurerez de la bonne utilisation des différents outils de suivi de l'activité. - Animerez les réunions d'équipe. - Suivrez le budget du service VOTRE PROFIL, VOS COMPÉTENCES - Vous êtes titulaire du CAFERUIS et justifiez d'une expérience solide dans le domaine de l'asile. - Empathique et doté d'un fort sens des responsabilités, vous savez gérer des situations complexes avec une grande capacité d'analyse et de recul. Vous êtes également reconnu pour votre habileté à gérer les conflits avec diplomatie et professionnalisme. - Vous êtes à l'aise avec les outils de bureautique et les systèmes informatiques spécifiques (Word, Excel). - Vous savez collaborer efficacement avec des partenaires extérieurs et créer des dynamiques collaboratives - Vous avez d'excellentes qualités relationnelles, facilitant la collaboration et l'échange avec les équipes et les partenaires. - Dynamique et engagé, vous aimez travailler en équipe et vous impliquer dans des projets collectifs. CE QUE FRANCE HORIZON VOUS PROPOSE - Contrat : CDI 1 ETP, 35H/semaine. - Localisation : Angers - Segré - Horaires : A définir ensemble - Rémunération : Selon CCN 51 + reprise d'ancienneté conventionnelle + Ségur - Démarrage : dès que possible Les avantages + Mutuelle - régime de base pris en charge + Retraite supplémentaire + Participation à hauteur de 50 % au frais de transport en commun + Tickets restaurant d'une valeur unitaire de 10 € (prise en charge employeur : 6 €) + Prestations CSE suivant ancienneté : chèques cadeaux annuels, réductions et subvention annuelle sur le site du CSE + Télétravail : selon les modalités de l'accord d'entreprise + Fonds social de formation (possibilité d'aide au financement du permis de conduire.) + Aides personnelles « Action Logement » (accès au logement, travaux.) suivant profil + Possibilité de mobilité interne
Le Campus de Pouillé propose des formations du CAP au BTS en formation Initiale, le BAC Général et Technologique et du CAP à la Licence sous statut par apprentissage. À propos du poste : Nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Laboratoires passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe éducative. Vous aurez l'opportunité de contribuer au développement intellectuel et personnel des élèves dans un environnement stimulant et bienveillant. Missions : - Assister les enseignants et formateurs des disciplines scientifiques dans la préparation, l'installation et le déroulement des cours et travaux pratiques - Préparer les réactifs, produits et matériels nécessaires selon un protocole - Installer le matériel et les préparations en amont du TP - Assurer le nettoyage et le rangement du matériel post TP - Effectuer l'entretien et la maintenance de premier niveau des équipements - Assurer le suivi de consommables, d'instruments et de matériels et identifier les réapprovisionnements, - Effectuer la décontamination de laboratoires, stérilisation des équipements, d'instruments et évacuation des déchets spéciaux - Gestion des plannings en coordination avec la direction du lycée, du responsable vie scolaire et des professeurs responsables de filière - Renseigner les enseignants sur la faisabilité d'un TP / préparer en amont les TP avec les enseignants et être force de proposition - Participer aux projets d'animation à visée éducative en lien avec l'équipe des enseignants. - Assurer la maintenance du vivant (aquarium principalement). - Être en veille des nouveaux TP ou techniques mises en place par les fournisseurs.
Sous la responsabilité du Chef de chantier, vous intervenez au sein d'une équipe de professionnels spécialisés dans le milieu hospitalier. Vous aurez pour mission principale la réalisation des réseaux de plomberie sanitaire et technique. Vos activités quotidiennes : Effectuer la pose et le raccordement de tuyauteries PVC pour l'évacuation des eaux usées. Assurer le raccordement des réseaux d'eau froide et d'eau chaude sanitaire. Poser les supports et fixer les colliers conformément aux plans d'exécution. Participer au montage des équipements sanitaires dans le respect des contraintes d'hygiène et de sécurité propres au milieu hospitalier. Vérifier l'étanchéité des installations réalisées. Salaire à convenir selon expériences et niveau de compétence. Travailler pour Randstad c'est gagner 28% de salaire en plus grâce aux CET/IFM/ICCP. Avantages intérim (mutuelle intérimaire santé, FASTT, CSE Randstad, etc.).
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans les métiers de la plomberie et du chauffage, votre agence Randstad vous propose de valoriser votre savoir faire et de développer vos compétences sur tous types de chantiers.
Le GEIQ Pro 49 : agence de recrutement pour la formation Vous propose un contrat de formation dans l'une de ses entreprises adhérentes pour le poste de conducteur de ligne. En entreprise, vous développerez plusieurs compétences : - Préparer et démarrer la production - Conduire le processus de fabrication - Contrôler et faire les réglages nécessaires - Faire la maintenance de premier niveau - Réaliser le contrôle qualité Profil recherché : - Pouvoir travailler debout et effectuer des ports de charges - Accepter les horaires d'équipe (2*8) - Travailler en équipe Le GEIQ vous accompagne durant votre parcours de formation. A compétences égales, une attention particulière sera portée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Clinique spécialisée en cardiologie, chirurgie et en cancérologie avec un pôle médical. Si vous souhaitez rejoindre une clinique avec une équipe dynamique et accueillante, qui accompagne et prend le temps individuellement avec chaque patient vous serez ici au bon endroit !En tant que préparateur(rice) en pharamacie, vous devrez réaliser des préparations pharmaceutiques et délivrer des produits (médicaments, dispositifs médicaux stériles...) selon la prescription médicale. Vous êtes rigoureux(se), minutieux(se) et faite preuve de méthode. Assurer la gestion du stock, assistée par ordinateur - Appliquer les prescriptions médicales - Fabriquer des médicaments et des préparations médicamenteuses - Conseiller la clientèle - Distribuer les médicaments - Procéder aux encaissements - Comprendre un dossier et une prescription médicale - Réaliser une veille sur l'évolution des médicaments et molécules - Utiliser du matériel paramédical - Biologie - Botanique - Guide des Bonnes Pratiques de Préparation Officinale - GBPO - Matériel médical et paramédical - Pharmacovigilance - Gestion des stocks et des approvisionnements - Terminologie médicale - Chimie moléculaire Bienveillance - Fiabilité - Faculté d'écoute - Esprit d'analyse - Méthode - Méticuleux - Minutie - Rigueur Vaccinations prévues par le Code de Santé Publique à jour - Inscription à l'Ordre National des PharmaciensVos avantages Synergie Care +10% IFM +10% CP (pour missions intérim) CSE Synergie Care Prime participation Aides et Services Fastt (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants, ...)
REJOIGNEZ L'AVENTURE BGE PAYS DE LA LOIRE A TRELAZE ! BGE Pays de la Loire, organisme de formation et de conseil en création d'entreprise (58 collaborateurs), Recherche son/sa futur-e Conseiller-ère -Formateur-trice en création et développement d'entreprise (H/F) Angers - CDI - à pourvoir dès que possible ________________________________________ À propos de nous BGE, c'est un réseau engagé au service des entrepreneurs d'aujourd'hui et de demain. Membre du premier réseau national d'appui aux entrepreneurs, BGE Pays de la Loire intervient dans 5 départements : Maine-et-Loire, Sarthe, Mayenne, Loire-Atlantique et Vendée. Notre mission : - Promouvoir l'esprit d'entreprendre - Accompagner et former les entrepreneurs à chaque étape de leur parcours, et quel que soit leur profil - Faire vivre les territoires grâce à l'animation de réseaux d'entrepreneurs et la synergie avec les partenaires locaux ________________________________________ Votre mission Vous aimez transmettre, conseiller, faire grandir les projets et les personnes ? Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à faire éclore les réussites de demain. Accompagner et former - Aidez les porteurs de projet à transformer leurs idées en entreprises solides : émergence du projet, étude de marché, modèle économique, stratégie commerciale, aspects juridiques et financiers, communication digitale. - Soutenez les entrepreneurs déjà installés (TPE, micro-entreprises) dans leur développement. - Animez des ateliers et formations pour renforcer leurs compétences et leur autonomie. Collaborer et contribuer - Créez des liens avec les partenaires locaux (emploi, financement, innovation.). - Participez à la vie de BGE : réunions d'équipe, événements, projets collectifs. ________________________________________ Profil recherché - Formation : Bac+2 minimum dans le domaine de l'orientation professionnelle ou de l'accompagnement au développement de carrière, ou entrepreneuriat. OU - Expérience professionnelle : au minimum 3 années dans le champ de l'orientation professionnelle, de la construction de projet professionnel et/ou accompagnement à la création d'entreprise. Vos atouts : - Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques - Esprit d'analyse, rigueur et organisation - Curiosité, autonomie et sens de l'initiative - Et surtout : une vraie fibre entrepreneuriale ! Ce que nous vous offrons - Une équipe solidaire, bienveillante et dynamique - Un environnement propice à l'autonomie et à la créativité - Des valeurs fortes : utilité sociale et intérêt général - Et . plein de projets à construire ensemble ! ________________________________________ Conditions - CDI -39h -23 jours de RTT - Rémunération : 2150 € bruts/mois selon profil - Avantages : tickets restaurant, mutuelle 100 % prise en charge, prévoyance, intéressement - Poste basé à Angers - Trélazé ________________________________________ Candidature Envoyez CV + lettre de motivation à : recrutement@bge-paysdelaloire.com Sans réponse de notre part dans les 15 jours suivant la clôture, votre candidature n'aura pas été retenue pour cette fois. mais nous la conservons avec attention pour de futures opportunités !
Le cabinet Noviac porte le recrutement d'un Dessinateur Concepteur CAO H/F. Notre client est un acteur industriel intervenant dans le monde de l'image. Sa notoriété, la qualité de ses équipes ainsi que la renommée de sa production en font un acteur de premier plan de son secteur d'activité. Dans un contexte de croissance notre client souhaite renforcer ses équipes. Par conséquent nous portons pour son compte le recrutement d'un Dessinateur Concepteur CAO H/F. Il aura pour missions principales le dessin et la conception d'enseignes. Ses principales missions seront de : Faire des propositions techniques, Concevoir des plans et des pièces à l'aide d'un logiciel informatique, Travailler en collaboration avec l'ensemble des services de l'entreprise, Etablir la nomenclature du produit, Elaborer les plans de détail, d'assemblage et d'ensemble. Au-delà de votre formation technique vous justifiez d'une première expérience significative dans une fonction similaire. Vous souhaitez démontrer votre capacité à porter des projets de A à Z et participer à des projets sur mesures à l'échelon international. Au-delà du salaire attractif, vous souhaitez participer à des projets de renom au sein d'un groupe parmi les leaders de son secteur d'activité. Retrouvez sur le site du cabinet Noviac des conseils pour la rédaction d'un CV percutant ou pour la préparation à un entretien de recrutement.
Vous avez déjà une activité salariée, mais vous cherchez un complément de revenu qui a du sens ? Rejoignez Pilliot Assurances en tant que mandataire indépendant et développez une activité flexible, à votre rythme, avec une formation et un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Qui sommes-nous ? Fort de 50 ans d'expérience et de la confiance de plus de 35 000 clients, Pilliot Assurances est un acteur majeur du courtage en assurance en France. Notre cabinet s'appuie sur des partenariats solides avec les plus grandes compagnies d'assurance du secteur. Nous disposons de plusieurs agences en France et poursuivons aujourd'hui notre développement commercial sur l'ensemble du territoire Notre force ? Un réseau de mandataires engagés, formés et soutenus au quotidien pour offrir à nos clients un service de qualité, dans la durée. Votre rôle en tant que mandataire En tant que mandataire indépendant, vous jouez un rôle clé de conseiller en protection sociale. Votre mission : accompagner chefs d'entreprise, indépendants et salariés dans le choix de solutions d'assurance adaptées à leurs besoins. Concrètement, vous : - Contactez des entreprises à partir de listings qualifiés pour leur présenter nos solutions, - Analysez les besoins de vos interlocuteurs, - Proposez des offres sur mesure, issues de notre large panel de partenaires assureurs et mutualistes, - Développez votre activité commerciale grâce à nos outils, à la recommandation et à vos propres actions de terrain. Pour qui ? Cette activité est idéale pour les personnes salariées à temps partiel, qui souhaitent : - Générer un revenu complémentaire de manière autonome, - Apprendre un nouveau métier tourné vers la relation client, - Et bénéficier d'un cadre structuré et bienveillant, sans pression commerciale. Aucune expérience dans le secteur de l'assurance n'est requise : nous misons avant tout sur votre motivation, votre sens du contact et votre envie d'apprendre. Une formation certifiante OFFERTE Afin de démarrer dans les meilleures conditions, nous vous offrons la formation IAS niveau 2 (Intermédiation en Assurance), obligatoire pour exercer en tant que mandataire. Cette formation est 100 % prise en charge et dispensée par Pilliot Assurances, Un accompagnement personnalisé Chez Pilliot Assurances, vous n'êtes jamais seul(e). Dès votre intégration, vous bénéficiez : - D'une formation initiale complète, adaptée à votre niveau, - D'un parcours de montée en compétence progressif, - D'un suivi individuel régulier, pour répondre à vos besoins et vous aider à atteindre vos objectifs, - Et de supports et outils pratiques pour piloter votre activité sereinement. En résumé : . Activité complémentaire en toute autonomie, . Accompagnement humain et de proximité, . Formations régulières, . Rémunération attractive à la performance, . Aucune obligation de volume : vous avancez à votre rythme, Envie d'en savoir plus ou de rejoindre notre réseau ?
La Police nationale recrute 5 policiers adjoints pour votre département du MAINE ET LOIRE -49 . Rejoignez-nous ! Accessible sans condition de diplôme à partir de 17 ans et jusqu'à 30 ans, nationalité française, casier judiciaire vierge. Vous aurez l'opportunité d'exercer un métier passionnant, au service de la population, en soutien des gardiens de la paix. - En tant que policier adjoint affecté à la sécurité-publique au commissariat de ANGERS -49- vous participerez à la sécurité générale, en appui des missions de police secours au quotidien, de lutte contre la délinquance et à la protection de la population. Vous assurerez également l'accueil et l'information des usagers dans les services de police inscriptions 2ème session 2026 - ZONE OUEST - jusqu'au16 mars 2026 sur notre site internet - épreuves écrites (tests psychotechniques + description d'une photo de la vie courante) et sportives : entre le 27 et 30 avril 2026 - épreuves orales : entre le 08 et 12 juin 2026 Après votre inscription et la réussite de cette sélection, vous incorporerez une école de police pour une formation rémunérée de 16 semaines en école de police. Vous signerez un contrat de travail (cdd) de 3 ans renouvelables une seule fois (2 périodes de 3 ans). A l'issue de cette formation, vous serez affecté(e) au commissariat de ANGERS. Au bout d'un an d'ancienneté, vous pourrez présenter par la voie interne le second concours gardien de la paix. En cas de réussite, vous intégrerez une scolarité de gardien de paix en école de police : après 12 mois en école, vous intégrerez un service de police en qualité de stagiaire. Nouveauté : un policier adjoint, ayant réussi son unité de valeur, lauréat du second concours de gardien de la paix depuis moins de 2 ans peut bénéficier d'une intégration au 5e mois de la formation de gardien de la paix, pour effectuer les 8 derniers mois de scolarité. Pour précision, la formation initiale de gardien de la paix commence avec les mêmes enseignements que ceux délivrés aux policiers adjoints. Alors n'hésitez plus et rejoignez nous !!! Pour plus d'informations, répondez directement à cette offre d'emploi ou consultez notre site internet : https://www.police-nationale.interieur.gouv.fr/nous-rejoindre/inscriptions-aux-concours-et-selections/policier-adjoint-ouest-session-2-2026 Durée du contrat : 36 mois, renouvelable une fois
Missions principales : Installation et maintenance : Installer, entretenir et réparer des systèmes de chauffage (chaudières, radiateurs, pompes à chaleur, etc.). Diagnostic et dépannage : Identifier les pannes et dysfonctionnements, proposer des solutions techniques et réaliser les réparations nécessaires. Mise en service : Assurer la mise en service des installations et effectuer les réglages nécessaires pour un fonctionnement optimal. Conseil client : Conseiller les clients sur les solutions de chauffage les plus adaptées à leurs besoins et les sensibiliser aux économies d'énergie. Respect des normes : Travailler en conformité avec les normes de sécurité et les réglementations en vigueur. Collaboration avec les équipes : Travailler en coordination avec les autres techniciens et les responsables de chantier pour assurer un service de qualité. Profil recherché : Diplôme dans le domaine du chauffage, de la plomberie ou de l'énergie (CAP, BAC PRO, BTS, etc.). Expérience professionnelle dans un poste similaire. Connaissance des différents types de systèmes de chauffage et des normes de sécurité. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Bonne condition physique pour travailler sur des chantiers. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les clients.
Dans le cadre de notre saisonnalité, nous recherchons un(e) Agent Technique afin de renforcer les équipes du centre Bouëssé-La Garenne. Centre d'hébergement, de restauration et d'animation de la FOL 49, il accueille toute l'année des enfants, des jeunes et des adultes dans le cadre de classes de découvertes, de stages sportifs, de séminaires, d'événements et de locations familiales. Situé à Mûrs Erigné, en périphérie d'Angers (49) et dans un cadre naturel, le Centre dispose de 82 lits au sein d'un Village Vacances et d'un gite, ainsi que de nombreux équipements sportifs. Les missions : - Effectuer le ménage et l'entretien des bâtiments : chambres, salles de bain, bureaux, salles d'activité et de restauration, - Mettre en place, assurer le service en self et faire la vaisselle, - Entretenir le linge par lavage et le repassage (draps), - Respecter les règles d'hygiène. Compétences requises : - Posséder des compétences techniques. - Etre polyvalent et savoir s'adapter. - Savoir travailler en équipe. - Etre dynamique, efficace et rigoureux. Contrat à Durée Déterminée du 9/03/2026 au 26/06/2026 - besoins ponctuels en amont. Temps partiel - 18h/semaine (temps de travail annualisé). Groupe A coefficient 257 de la convention ECLAT.
Missions: Organiser la production de son secteur - Programmer, organiser, planifier, coordonner les travaux à réaliser - Prévoir et ajuster les ressources matériel, les intrants et le personnel - Renseigner les tableaux de bord de suivi d'activité du secteur - Analyser le suivi de la production - Réaliser les activités spécifiques liées au secteur : programmation climat et arrosage, traitement phyto, . Coordonner et animer une équipe de permanents et de saisonniers - Planifier la semaine de travail - Organiser les chantiers et répartir le travail - Intégrer les nouveaux - Former sur chaque activité du poste - Évaluer le travail - Mettre en place des ajustements nécessaires : formation complémentaire, .. - Animer de courtes réunions d'équipe : lancement de la journée de travail, .. Promouvoir la qualité et la sécurité Améliorer la qualité - S'assurer de la qualité sanitaire et de la conformité des produits à chaque étape du processus de production - Participer à la recherche de solutions, d'améliorations, . - Mettre en œuvre les actions préventives et correctives Optimiser la sécurité - Être garant de la sécurité des personnes de son équipe - S'assurer du respect des bonnes conditions d'utilisation des EPI Entretenir l'espace de travail et assurer la maintenance - Organiser les espaces de travail - Entretenir ces espaces : rangement et nettoyage - Évaluer le bon état du matériel : fonctionnement, sécurité - Mettre en place les actions correctives de premier niveau - Informer la direction maintenance de tout problème - Suivre la réalisation des interventions de maintenance
Manpower ANGERS BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Bancheur (H/F) -Monter et positionner les banches métalliques pour coffrage des voiles béton (implantation, huilage, calage) -Installer les armatures (ferraille, treillis), réaliser réservations et préparer le béton -Couler et vibrer le béton, puis décoffrer en vérifiant la qualité de l'ouvrage -Participer, selon les besoins, à la réalisation de planchers, poutres, poteaux ou ouvrages spéciaux -Maintenir la sécurité, la propreté du chantier et le rangement du matériel -Titulaire d'un CAP/BEP/Bac Pro maçonnerie, gros œuvre ou équivalent, avec expérience souhaitée en coffrage/banche -Lecture de plans, rigueur, précision et sens de l'organisation -Esprit d'équipe, respect des normes QSE et aptitude au travail en hauteur -Permis B apprécié pour la mobilité entre chantiers Les avantages Manpower : -Formations pour développer vos compétences. -2 Comités d'Entreprise (CSE Ouest & CSEC) : chèques vacances, remboursement location/voyages, chèques cadeaux rentrée scolaire, sport & culture, loisirs, billetterie, courts séjours. -Application Mon Manpower pour suivre vos missions et accéder à nos offres. -Prime de parrainage de 150 (selon règlement en vigueur).
Le client : Manpower BTP Maine et Loire recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Ouvrier paysagiste (H/F) Notre client est spécialisé dans la création et l'entretien d'aménagements paysagers (plantations, maçonnerie paysagère, irrigation, terrasses, clôtures). Il intervient sur des projets urbains et commerciaux, en s'engageant pour la biodiversité et la qualité des interventions. Vos missions : En tant que paysagiste, vos missions seront : -Préparer les sols (terrassement, nivellement) -Réaliser des plantations, engazonnements, paillage et arrosages -Installer bordures, clôtures, mobiliers extérieurs et éléments décoratifs -Participer à la mise en place de systèmes d'irrigation -Veiller au respect des consignes de sécurité et à la qualité des finitions Profil recherché : -Expérience dans le domaine du paysage ou entretien d'espaces verts. -Connaissance des végétaux, techniques de plantation et d'entretien. -Rigueur, autonomie et sens du travail en équipe. -Capacité à travailler en extérieur et à porter des charges. Nous proposons : -Rémunération attractive selon profil et expérience. -Équipements et outillage fournis. -Intégration dans une équipe dynamique et projets variés. Rejoignez Manpower BTP et contribuez à la création et l'entretien d'espaces verts de qualité !
Vos missions en entretien et création sont les suivantes : -Tailler les arbres et les plantes en fonction de la forme souhaitée. -Tondre et désherber. -Entretenir les zones de plantation : binage des massifs, ramassage des feuilles, enlèvement des plantes mortes, décapage de la mousse,... -Réaliser des petits travaux de maçonnerie (bordures, dalles, pavés,...) et de terrassement. -Créer des massifs. -Engazonner et planter. -Pose de clôtures. Certaines de ses tâches n'ont pas de secret pour vous ? Parfait, votre candidature nous intéresse !
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans le domaine des Espaces Verts, votre agence Randstad vous propose de valoriser votre savoir faire et de développer vos compétences dans les activités de la plantation, de l'entretien et de l'aménagement extérieur.
Mission longue durée - Notre agence Adéquat Angers recrute des nouveaux talents sur des postes d'électricien (F/H). Missions : - Réaliser des travaux d'installation des équipements électriques (pose appareillages, pose de luminaires, tirage de câbles, pose de goulottes) et les raccordements. - Chantiers neufs et rénovation. Profil : - Disposer d'une habilitation électrique - Respecter les règles de sécurité en vigueur sur les chantiers - Réaliser du travail soigné et précis Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Le client Manpower Pôle BTP Maine et Loire recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Dessinateur chiffreur CVC (H/F). Acteur reconnu dans le domaine de l'électricité industrielle bâtiment, vous intégrez une équipe dynamique où votre expertise contribuera à des projets variés et techniques. Vos missions : Sous la direction du technicien bureau d'études, vous aurez pour principales responsabilités : -Chiffrage des projets en CVC/Plomberie. -Réalisation de plans sur le logiciel AutoCAD. Profil recherché : -Connaissances indispensables en chauffage, ventilation, climatisation et plomberie sanitaires. -Maîtrise du logiciel AutoCAD. -Rigueur, autonomie et sens du détail pour garantir la qualité des plans et des chiffrages. Postulez dès maintenant et bénéficiez des avantages Manpower : -Compte épargne temps rémunéré à 8 %. -CSE attractif (réductions, loisirs, vacances). -Mutuelle et prévoyance dès la première heure travaillée. -Accès à la formation pour développer vos compétences. Rejoignez Manpower BTP et contribuez à la réussite de projets de construction ambitieux !
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Assistant de gestion de chantier H/F. La mission se déroulera à ANGERS ou NANTES, avec quelques déplacements à prévoir. Vous intégrerez les équipes du Secrétariat Général et serez chargé des missions suivantes : - Rédaction des commandes dans le progiciel de gestion SAP. - Saisie et vérification des engagements de dépenses dans SAP (commande, réception, facture), en veillant au respect des délais de paiement (loi LME). - Suivi et relance du circuit de validation (commande, facture). - Vérification des imputations de dépenses conformément à la structure du contrôle budgétaire. - Saisie des situations mensuelles. - Préparation des DGD (décompte général définitif) et suivi des validations. - Saisie de la facturation client (situations de travaux et recettes diverses), avec envoi au client ou mise à disposition sur les plateformes d'échange (Chorus, Ediflex), ainsi que la gestion des paiements directs aux sous-traitants. - Demandes de cautions en remplacement de la retenue de garantie. - Suivi des encaissements et relances clients, en étant l'interface entre Gestion, Comptabilité et Travaux. La prise de poste est prévue dès que possible (formation en binôme au départ) pour une durée minimale jusqu'en Septembre 2026 . Le premier contrat sera établi pour une période de 1 à 2 mois , avec une possibilité de renouvellement. Les horaires de travail sont de 37 heures/semaine , rémunérées à 35 heures + 2 heures en compteur RTT. Un Ticket Restaurant de 11,60 € est proposé, dont 6,96 € de participation patronale et 4,64 € de participation salariale. La rémunération est à définir . Profil recherché : Compétences requises : - Bac + 2 en Gestion. - Maîtrise du logiciel SAP. - Première expérience de 2 ans en gestion. - Connaissance du secteur du BTP ou de l'industrie (souhaitable). Qualités professionnelles : - Dynamisme. - Organisation. - Rigueur. - Sens critique. - Esprit d'équipe. - Sens du service. Description concise du profil candidat recherché : Diplômé d'un Bac + 2 en Gestion, vous justifiez d'une première expérience de 2 ans dans un poste similaire. Vous maîtrisez le logiciel SAP, et une expérience dans le secteur du BTP ou de l'industrie serait un atout. Vous faites preuve de dynamisme, d'organisation, de rigueur et de sens critique. Appréciant le travail en équipe, vous avez également un bon sens du service. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Au sein de l'équipe de la Direction du Programme Grande École (PGE), Nous recherchons un Chargé ou une Chargée de programme pour accompagner la coordination pédagogique et administrative du PGE en formation continue dispensé sur les différents campsu (A ce jour campus d'Angers et de Paris). Ce poste est essentiel pour garantir la qualité de l'expérience apprenant et le bon déroulement des sessions de formation. Vos missions principales Coordination pédagogique et logistique des sessions de formation tout campus - Accueillir les stagiaires (y compris ponctuellement le samedi) pour les sessions à Angers - Assurer la planification des cours et organisation des évaluations (examens, rattrapages) - Réaliser la surveillance des examens et participation aux jurys de fin de semestre - Assurer le suivi des émargements et édition des attestations de présence Gestion administrative et académique - Collecter, saisir et éditer les notes dans l'outil Ariane - Assurer le suivi des devoirs, des évaluations et relevés de notes - Envoyer les convocations de rentrée et éditer les documents académiques Interface avec les intervenants et les équipes - Assurer l'interface avec les professeurs et coordonner les déplacements (réservations, bons de commande) - Réaliser la gestion des éléments contractuels des intervenants et prestataires - Effectuer le suivi de l'équipe TEAMS dédiée au programme Suivi financier et reporting - Effectuer le suivi de la facturation et des règlements et assurer l'envoi mensuel de la facturation - Réaliser le bilan pédagogique et financier Caractéristiques du poste proposé * Lieu : campus Angers * CDI à compter du 16 février 2025 * Durée du travail : temps plein * Rémunération : selon profil * Statut : TAM * Avantages : 7 semaines de congés payés pour 1 année travaillée - RTT - couverture santé et prévoyance - Titres restaurant - intéressement - Accord télétravail en vigueur Formation et expérience * Bac +3 en gestion, administration, coordination de projets ou équivalent * Expérience significative dans un poste similaire (gestion de programmes, coordination pédagogique ou administrative) * Une expérience dans le secteur de l'enseignement supérieur ou de la formation continue est un atout Compétences techniques * Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) * Aisance avec les outils de gestion académique (ERP) * Connaissance des procédures administratives et de gestion de la formation * Capacité à gérer des plannings complexes et à suivre des indicateurs pédagogiques et financiers Compétences relationnelles et organisationnelles * Sens de l'accueil et du service aux apprenants et intervenants * Excellente organisation, rigueur et autonomie * Capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle et à respecter les délais * Bon relationnel, esprit d'équipe et sens de la communication Autres atouts * Disponibilité ponctuelle les week-ends (vendredis et samedis) * Déplacements ponctuels principalement sur le campus de Paris à prévoir * Capacité à travailler en lien avec plusieurs interlocuteurs (enseignants, prestataires, services internes) * Maîtrise de l'anglais professionnel serait un +
Vous aurez en charge : - la gestion d'une équipe de deux mécaniciens qui sont en formation - le diagnostique, la réparation de trottinettes - le conseil client et la vente Un grand nombre de client parlent anglais.
La CCI de Maine-et-Loire est l'interlocutrice privilégiée de 42 000 entreprises de l'industrie, du commerce et des services. De la création à la transmission, nous les accompagnons à chaque étape de leur développement. Nous formons leurs collaborateurs actuels et futurs dans l'un de nos 3 établissements à Angers, Cholet et Saumur. En partenariat avec les autres acteurs économiques, nous agissons pour favoriser le développement, l'attractivité, la compétitivité et le rayonnement de notre territoire. Au sein de la Direction des Transitions et de l'Accompagnement des Entreprises (DTAE), le pôle Création Transmission a pour mission d'accompagner les projets de création ou de reprise d'entreprise, et d'assister les dirigeants dans leurs formalités juridiques d'enregistrement société et/ou de déclaration professionnelle. Nos atouts : - La chance de pouvoir travailler avec des secteurs d'activités variés - Une équipe investie et une bonne qualité de vie au travail - Une entreprise engagée en matière de responsabilité sociétale (RSE) : nous sommes labellisés Lucie - Un accord télétravail (forfait 40 ou 90 jours maximum annualisés) VOS MISSIONS PRINCIPALES En lien étroit avec le Responsable du Pôle Création Transmission, vos missions consisteront notamment à assurer : Le conseil en formalités d'enregistrement des entreprises : o Accompagner le client dans la réalisation de ses formalités d'entreprises : mandataire guichet unique INPI, cartes agents immobiliers, cartes commerçants non sédentaires, Chambersign. o Garantir la complétude des dossiers clients Le développement de la relation client : proposer et commercialiser les différentes prestations d'accompagnement formalités (guichet unique, Chambersign) et prescrire les autres produits conseils (en particulier ceux du pôle création/reprise et aussi ceux du commerce, tourisme, services, industrie.) et formations (immobilier, numérique.) La gestion administrative des dossiers et le suivi d'activités : o Déposer les dossiers sur les plateformes nationales o Assurer la facturation et le suivi correspondants des dossiers réalisés o Assurer le suivi d'activité (tableaux de bord, indicateurs, etc.) o Assurer la traçabilité, le classement et l'archivage des pièces dans le respect des procédures et des délais réglementaires VOTRE PROFIL Vous maîtrisez les règles sociales et fiscales en matière de création de société, de par une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans le domaine des formalités juridiques (en cabinet de conseil et/ou en qualité d'assistant(e) juridique, et/ou de par une formation juridique supérieure de niveau Bac +2/3 (droit des sociétés ou droit des entreprises). Doté(e) d'un réel sens de la relation client, vous êtes reconnu.e pour vos compétences relationnelles ce qui vous permet de vous adapter à des interlocuteurs variés : micro-entrepreneurs, dirigeants de TPE/PME, élus et responsables de collectivités. Vous maîtrisez les outils informatiques courants, notamment les logiciels de bureautique et les applicatifs métiers. Rigoureux.se, organisé.e et réactif.ve, vous appréciez le travail en équipe. Rejoignez-nous !
Le centre AFPA d'ANGERS recrute un.e Technicien.ne de maintenance pour rejoindre ses équipes. Premier organisme de formation des actifs en France, intégrer l'Afpa c'est choisir un collectif qui place l'utilité sociale et l'accompagnement au cœur de ses activités. Vos missions principales seront : -Assurer l'entretien, la maintenance, a titre préventif ou curatif, des équipements et des bâtiments de l'etablissement -Realiser des travaux neufs. -Aménagement, modification implantation ateliers -Gestion de la propreté du centre -Assurer le transport des marchandises Vous avez un niveau CAP-BEP avec une expérience professionnelle de 3 ans dans l'entretien, la maintenance des équipements et des bâtiments. L'emploi nécessite, dans certains domaines, l'octroi d'un titre d'habilitation. Le CACES R489 catégorie 3 serait un plus. Salaire : 1886 bruts mensuels sur 13 mois Temps de travail hebdomadaire sur 4,5 jours contrat en interim avec prolongation possible Vous partagez les valeurs de l'Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous !
Green Team Énergie est une entreprise engagée dans la transition énergétique, spécialisée dans l'installation, la maintenance et le suivi de solutions électriques et de mobilité durable. Dans le cadre de notre développement, nous renforçons nos équipes terrain et recherchons des techniciens IRVE. - Vos missions Rattaché(e) au service Exploitation, vous interviendrez sur des installations de bornes de recharge pour véhicules électriques (IRVE) et serez notamment en charge de : L'installation, le raccordement et la mise en service de bornes IRVE Les interventions de maintenance préventive et corrective Les diagnostics techniques et dépannages Le respect des normes électriques et des règles de sécurité Le reporting des interventions et la relation client sur site - Profil recherché Formation en électricité (CAP/BEP, Bac Pro, BTS ou équivalent) Habilitations électriques à jour Qualification IRVE (P1 / P2 / P3) obligatoire selon le poste (formation possible si première expérience validée sur le même type de poste) Expérience en électricité ou IRVE appréciée Autonomie, rigueur et bon relationnel client Permis B indispensable - Conditions proposées Rémunération : selon profil et expérience Véhicule de service / outillage fourni Mutuelle / tickets restaurant Formation continue et évolution possible - Candidature Merci d'adresser votre CV à : recrutement@greenteamenergie.fr
Nous recherchons un(une) technicien(ne) polyvalent(e) protection incendie pour notre client dont le siège est basé à BUC (78) Poste à pourvoir à Angers. Le (la) technicien(ne) polyvalent(e) assure une maintenance préventive et corrective des installations de protection incendie. Mission : Réaliser une prestation dans le respect des procédures et selon des modes opératoires définis. Avoir une bonne relation client. Respect des règles de sécurité et du matériel. Capacité à travailler sur les nouveaux outils de communication. Avantages : Iphone et véhicule de service
