Consulter les offres d'emploi dans la ville de Les Garennes sur Loire située dans le département 49. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Les Garennes sur Loire. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 49 - Angers, 49 - ANGERS, 49 - LES PONTS DE CE ... Parmi ces offres, on y trouve 12 offres d'alternance (apprentissage)..
Link Elec, entreprise spécialisée dans les services liés à l'énergie, recherche un(e) téléconseiller(e) pour renforcer son équipe. Vous interviendrez principalement dans la gestion des appels et l'organisation des interventions techniques. Description du poste : En tant que téléconseiller(e), vous jouerez un rôle central dans la relation client. Vous serez en charge de l'accueil téléphonique, de la gestion des plannings d'intervention et du suivi des dossiers, en coordination directe avec les techniciens sur le terrain. Vos missions principales : Réception des appels entrants : répondre aux demandes clients et planifier les rendez-vous. Organisation des plannings d'intervention avec les techniciens. Gestion des courriels et suivi administratif des dossiers clients. Mise à jour des informations dans les outils internes. Coordination avec les équipes sur le terrain. Profil recherché : Expérience souhaitée dans la relation client (centre d'appels, télévente ou accueil). Bonne expression orale et écrite. Sens de l'écoute, rigueur et organisation. À l'aise avec les outils informatiques. Esprit d'équipe et autonomie. La connaissance du secteur de l'énergie est un plus. Conditions : Contrat : CDD de 3 mois, renouvelable Horaire : Lundi au Vendredi : 8h - 18h (selon le planning) Samedi : 8h - 12h Temps plein Formation prévue en interne Possibilité d'évolution selon les besoins et votre engagement Candidature : Si vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée dans la transition énergétique, postulez dès maintenant via Indeed en joignant votre CV à jour. Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 3 mois
Dans le cadre d'un remplacement d'arrêt maladie de décembre 2025 à mars 2026, vous assurez le poste : - d'ASEM en classe DE PETITE ET MOYENNE SECTION (assurer la sécurité et l'hygiène des enfants, la surveillance pendant la sieste, l'aide sur la préparation et l'animation de nombreuses activités (peinture, collage.) - la cantine (accompagnement et service des enfants de petite section) - la garderie des enfants de maternelle et primaire en binôme (2 fois / semaine) Les horaires : - lundi et jeudi 8h30-13h15 et 13h45-16h15 - mardi et vendredi 8h30-13h15 et 13h45-18h30 (garderie) - pas d'école le mercredi Prévoir une journée de ménage pendant les vacances scolaire. Le salaire est annualisé. La formation CAP AEPE est exigée.
Au sein du pôle hébergement se trouve la pension de famille Elsa Triolet. Elle vise à favoriser un cadre de vie sécurisant où chacun peut retrouver une stabilité. Elle offre la possibilité d'allier un logement autonome individuel et un espace collectif, sans condition préalable de durée. L'hôte ou hôtesse de maison assure la fonction d'accompagnement des résidents à domicile à finalité socio-éducative et de prévention. Nous recherchons une personne en CDD pour un remplacement court, contrat renouvelable autant que nécessaire. Missions Sous l'autorité de la cheffe de service éducatif, les missions de la personne en poste incluent, mais se limitent pas à : L'organisation et l'animation de la vie quotidienne : - Assurer une présence quotidienne et faire vivre le lieu ; - Structurer la vie quotidienne (hygiène, alimentation, cohabitation, vie sociale.) ; - Préparer les repas avec les résidents ; - Organiser avec les habitants des activités communes (jardin, bricolage.) ; - Accompagner vers des activités de loisirs, associatives, culturelles ; - Valoriser et développer les capacités et savoir-être des habitants ; - Aider aux actes de la vie quotidienne ; - Faire respecter le règlement intérieur. L'intervention sociale d'aide et d'accompagnement : - Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne et dans leur environnement ; - Contribuer à développer la dynamique et l'autonomie des personnes aidées ; - Etablir un diagnostic à partir des besoins des personnes accueillies ; - Veiller au respect du droit des personnes ; - Assurer la continuité de la prise en charge en coordination avec ses collègues et les partenaires extérieurs ; La gestion locative : - Accueillir les nouveaux habitants, leur présenter la structure, le logement et les autres personnes ; - Veiller au bon entretien et à la maintenance des logements et des espaces collectifs ; - Percevoir les redevances ; - Tenir à jour les dossiers des résidents ; - Rédiger les écrits de bilans, les comptes rendus et les rapports, les écrits de liaison, les tableaux de bord. L'hôte ou hôtesse participe aux réunions d'équipe et de résidents des pensions. Profil recherché - Diplôme TISF, moniteur-éducateur ou BAC + 2/3 avec expérience professionnelle ou bénévole antérieure avec un public en situation de précarité ou d'exclusion sociale ; - Connaissance du public accueilli et des enjeux liés à la précarité ; - Adhésion à une démarche de réduction des risques pour les personnes vivant avec des addictions ; - Sens de l'écoute, discrétion et respect de la confidentialité ; - Maîtrise des outils informatiques : Suite Microsoft ; - Autonomie, initiative et rigueur dans le suivi des missions ; - Capacité à travailler sous tension et à appliquer un cadre sécurisant défini par la cheffe de service éducatif. Exigences liées au poste - Conformément aux dispositions de l'article L133-6 du CASF, l'attestation d'honorabilité ne doit pas comporter de mention interdisant d'exercer au sein de nos établissements et services. Conditions de travail et avantages sociaux du poste - Poste en CDD pour un remplacement, à temps partiel (28h) - Poste basé au 50 rue Elsa Triolet à Angers - Rémunération selon ancienneté et dispositions de la CCN 66, grille TISF - 5 semaines de congés annuels + congés trimestriels - Œuvres sociales du CSE - Prise en charge de 50% de l'abonnement aux transports en commun - Mutuelle (part employeur). L'Abri de la providence s'engage en faveur de la diversité, de la non-discrimination et de l'égalité des chances. Nous encourageons toutes les candidatures, indépendamment de l'origine, du sexe, de l'âge, du handicap ou de toute autre caractéristique personnelle.
La Galette du Val de Loire fabrique et distribue des crêpes et galettes ultra-fraîches au sein des grandes surfaces dans un rayon d'environ 100kms. Au sein de la production, vous assurez : Le conditionnement des produits. Le pliage des crêpes et des galettes ainsi que leur étiquetage. Vous procédé au rangement en chambre froide et au nettoyage en fin de production. Vous êtes seul(e) et en autonomie sur votre poste de travail. Vous veillez au contrôle qualité des produits que vous recevez sur la ligne (visuel, poids) et communiquez régulièrement avec le conducteur de ligne. Horaires : 8h - 15h approximatif sauf le jeudi en 2 équipes Travail le dimanche (1/2 environ) et les jours fériés (repos les veilles de jour férié)
À propos du Cabinet Dentaire Cap Sourire : Cap Sourire est un cabinet dentaire moderne, axé sur une prise en charge humaine et bienveillante des patients. Notre équipe jeune et dynamique œuvre dans un environnement à la pointe de la technologie, où chaque membre est valorisé et encouragé à évoluer. Votre mission : En tant qu'assistant(e) dentaire, vous serez amené(e) à - Assister les praticiens lors des soins (travail à quatre mains) - Gérer l'accueil des patients et enseignement à l'hygiène - Assurer l'entretien et la stérilisation du matériel Profil recherché : Nous recherchons une personne : - Dynamique, curieuse et dotée d'un excellent relationnel, qualité indispensable. - Capable de s'adapter aux différents praticiens et de travailler en équipe - Idéalement formée en assistanat dentaire, mais non diplômé(e) accepté(e) avec motivation et envie d'apprendre pour suivre une formation de 18 mois un jour par semaine, sur Les Herbiers, Tours ou Nantes (en fonction du jour possible pour le cabinet). - Soucieuse de contribuer à une prise en charge de qualité pour nos patients et de vivre une vie d'équipe solidaire - Profils issus du paramédical appréciés Ce que nous offrons : - Un environnement de travail moderne et bienveillant - Une formation interne complète Le poste est à pourvoir pour décembre ou janvier et il n'y a pas de travail le week-end.
Vous êtes en reconversion professionnelle ? Le domaine de la santé vous a toujours attiré? Vous êtes dynamique et vous aimez travailler en équipe? DEVENEZ ASSISTANTE DENTAIRE ! Le cabinet LAIWY, dont la pratique est limitée à l'orthodontie, recherche un(e) assistant(e) dentaire pour un contrat de professionnalisation incluant une formation pratique et théorique d'une durée de 18 mois au terme duquel pourra être proposé un CDI. A la pointe de la technologie, nous souhaitons proposer aux patients la meilleure prise en charge, et ceci, dans un cadre chaleureux et accueillant. C'est pourquoi nous veillons à la rigueur du travail et au maintien d'une ambiance agréable et bienveillante pour tous. Vous travaillerez en relation étroite avec les praticiens et les patients. Le poste prévoit l'accompagnement des patients, la gestion de la stérilisations ainsi que de l'hygiène et de l'asepsie, la prise de photo et l'organisation du stock de matériel médical. Vous serez également en charge de refléter l'image de notre cabinet auprès de nos patients jeunes et moins jeunes. Type de contrat : CDD de 18 mois Temps plein :35h Rémunération : en fonction de la grille des contrats de professionnalisation Qualités recherchées : rigoureuse, dynamique et responsable. Poste à pourvoir dès que possible.
Nous sommes une entreprise artisanale renommée pour notre savoir-faire en boulangerie-pâtisserie, et nous recherchons un(e) Vendeur(se) dans la vente en Boulangerie Pâtisserie, pour rejoindre notre équipe dynamique en temps partiel. Vous serez en charge d'accueillir et de conseiller nos clients, tout en assurant la gestion efficace des opérations de vente. Si vous aimez le contact client, cette opportunité est pour vous ! Vos Missions : Accueillir chaleureusement nos clients et les conseiller sur leurs choix Gérer les encaissements avec précision et sourire Veiller à la présentation et au bon approvisionnement des produits Maintenir un environnement propre et organisé en boutique Travailler en équipe pour garantir un service soigné et rapide. Vous savez être à l'écoute et respecter les consignes. Vous connaissez les règles d'hygiène. (HACCP) Profil recherché : Vous avez le goût du commerce et de la relation client Vous recherchez de la polyvalence et êtes doté(e) d'une bonne capacité d'adaptation Vous êtes organisé(e), efficace et attentif (ve) à la qualité des produits Vous êtes ponctuel (le), volontaire et dynamique. Ce que nous offrons : Contrat : CDI étudiant de 14 heures UNIQUEMENT LE WEEK END - Possibilité de travailler les vacances scolaires
SAS MAISON JANNEAU Boulangerie Pâtisserie Traiteur Viennoiserie
Sous l'autorité de la présidence et de la direction de l'association et en cohérence avec le projet associatif, vous assurez l'accueil du public, des missions de gestion administrative, ainsi que la communication générale de l'association. Vous travaillerez en collaboration avec la chargée de gestion administrative et des ressources (comptabilité/ RH/accueil), ainsi qu'avec les différents secteurs du centre socio culturel (Enfance, Jeunesse, Adultes-Familles) et les administrateurs bénévoles. Vous serez également amené à travailler avec des bénévoles de la structure et les associations du territoire. Missions principales: 1) Accueil du public - Accueil physique et téléphonique - Accueil des habitants (Du Café et Des Idées.) - Accueil itinérant (marché le jeudi matin une semaine sur deux d'avril à octobre + évènements ponctuels) - Enregistrement des inscriptions aux activités du centre socio culturel via le logiciel INOE (AIGA) - Traitement des demandes reçues par courriel - Gestion de l'espace d'accueil (aménagement, mise à jour des informations.) 2) Administratif - Gestion des inscriptions (édition de listes, pointages) - Encaissements et facturations - Paramétrage des activités sur INOE - Mailings - Suivi de conventions de partenariat avec les associations du territoire, conventions de prêts de matériel/véhicules - Suivi d'équipements, fournitures de bureau, gestion de stock et commandes 3) Communication - Mise à jour du site internet et édition d'articles, suivi des réseaux sociaux - Rédaction d'articles pour le bulletin municipal - Création et envoi de la newsletter de l'association - Création de la plaquette annuelle pour les séjours d'été et la plaquette générale de l'association - Suivi des autres éléments de communication : flocage véhicules, vêtements. Missions secondaires : - Suivi administratif des Ressources Humaines (contrat de travail, déclaration d'embauche, arrêt de travail, fiches horaires, DSN, suivi des CP, suivi des rendez-vous médicaux) - Recueil et transmission des informations nécessaires à l'établissement de la paie - Facturation et suivi des prestataires - Suivi de contrats de fournisseurs réguliers - Préparation pour le paiement des factures de fournisseurs et virement des salaires Ces missions sont en appui à la chargée de gestion administrative et des ressources (RH-compta). Profil souhaité : Vous êtes titulaire d'un équivalent minimum à un niveau bac +2, et/ou expérience dans les domaines de l'accueil et de l'administratif : Qualités et connaissances demandées : - Capacité d'organisation et d'autonomie - Capacité faire face à une polyvalence de tâches - Capacité à travailler dans un environnement ouvert, recevant du public Savoir être : - Capacité à travailler en équipe - Capacité à écouter et communiquer Conditions d'emploi: - Contrat à Durée Indéterminée à compter du 05 janvier 2026 (date prévisionnelle selon disponibilités du candidat), - Candidatures reçues jusqu'au 07 décembre 2025, entretien les 08 et 11 décembre en fin de journée Type de recrutement et caractéristiques du poste : - Convention collective ECLAT Indice 285 (selon expérience), reconstitution de carrière. - Temps complet : 35 heures semaine Renseignements et adresse pour transmettre votre CV et LM : direction@associationenjeu.fr ou par courrier : A l'attention de Mme DELVERT Christèle - Présidente - 2 bis rue Désiré Gayet 49320 Brissac Loire Aubance
L'association EnJeu est un centre d'animation de la vie sociale, de ressources et d'accompagnement des habitants dans leurs projets de la commune de Brissac-Loire-Aubance. Association d'éducation populaire à vocation familiale et pluri générationnelle, l'implication et la coopération des habitants et des associations locales fondent son action de développement local et social. Agréé centre social par la Caf en 2019, EnJeu est animé par des bénévoles associés à une équipe de 20 salariés
Rejoignez FAM TRANSPORT - Chauffeur-livreur H/F - CDI 35h FAM TRANSPORT, entreprise en pleine croissance dans le secteur de la logistique, vous invite à embarquer pour une carrière palpitante en tant que chauffeur-livreur sur le secteur d'Angers et alentours. Vos missions : Intégré(e) à une équipe dynamique, vous jouerez un rôle essentiel dans notre chaîne de livraison. Vous serez chargé(e) de : - Charger et décharger le véhicule avec soin pour garantir l'intégrité des marchandises - Effectuer les livraisons auprès des clients dans les délais impartis - Vérifier les documents de livraison, assurer les éventuels encaissements - Représenter l'image de l'entreprise avec professionnalisme et courtoisie - Optimiser vos trajets avec une conduite économe, sécurisée et respectueuse du code de la route Profil recherché : Le candidat idéal possède : - Un permis B valide depuis au moins 3 ans - Une expérience en livraison colis ou messagerie expresse, ou en conduite professionnelle (fortement appréciée) dans le même secteur d'activité. (Idéalement une 1ère expérience chez Chronopost ou DPD) - Un excellent sens de l'organisation, de la ponctualité et du service client - Une bonne aisance relationnelle et une attitude positive - Des bases en gestion administrative (documents de livraison, retours, etc.) - Une bonne connaissance de la zone géographique et des outils GPS - Le sens des responsabilités et le respect des consignes de sécurité - L'autonomie tout en sachant travailler en équipe Conditions du poste : - CDI 35h/semaine (du lundi au samedi avec 1 jour de repos) - Secteur de livraison : Angers et alentours Vous êtes motivé(e) et rigoureux(se) ? Rejoignez-nous et transformez chaque livraison en une expérience client réussie !
Rejoignez le Groupe La Poste, pour préparer le Titre Pro CLVUL (Conducteur Livreur sur Véhicule Utilitaire Léger) en alternance sur le métier de Chauffeur-Livreur (H/F) Formaposte Grand Ouest, CFA du groupe La Poste, propose cette formation en contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation. Vous êtes titulaire du Permis B IMPERATIVEMENT. ( Boîte manuelle-Français ou Européen) Vos missions : Selon le lieu de travail vous serez amené(e) à travailler à pied, à vélo ou en voiture. - Vous préparez et distribuez le courrier. - Vous proposez les offres Services Courriers Colis tout en assurant la relation au quotidien avec la clientèle. - Vous contribuez à un service de qualité et à l'atteinte des objectifs du Groupe La Poste. Démarrage : 03 février 2026 / Fin : 31 août 2026 - Durée : 7 mois Lieu de formation : Centre AFTRAL de VERRIÈRES AN ANJOU Processus de recrutement : 1. Inscription à la réunion d'information sur MesEvènementsEmploi.fr, le 06 janvier à Angers 2. Participation à la réunion avec l'employeur le 06 janvier Si vous êtes intéressé(e), il vous sera demandé de faire des exercices pour évaluer votre capacité à lire, écrire et compter. Ces exercices seront animés par notre équipe MRS (Méthode de recrutement par simulation) en fin de réunion. La suite du processus du recrutement vous sera ensuite communiquée.
Le cabinet LAIWY, dont la pratique est limitée à l'orthodontie, recherche une secrétaire médicale pour un contrat à temps plein. A la pointe de la technologie, nous souhaitons proposer aux patients la meilleure prise en charge, et ceci, dans un cadre chaleureux et accueillant. C'est pourquoi nous veillons à la rigueur du travail et au maintien d'une ambiance agréable et bienveillante pour tous. Vous travaillerez en relation étroite avec les praticiens et les patients. Le poste prévoit l'accueil des patients et de leurs accompagnant, la prise de rendez vous, l'accueil téléphonique, l'encaissement, etc.... Vous serez également en charge de refléter l'image de notre cabinet auprès de nos patients jeunes et moins jeunes. Type de contrat : CDI Temps plein :35h Rémunération : en fonction de l'expérience Qualités recherchées : sourire, rigueur, flexibilité Expérience exigée. Poste à pourvoir dès que possible.
Dans le cadre du dispositif ADULTE RELAIS pour lequel vous devez être éligible et répondre aux critères suivants: être âgé.e de 26 ans ou plus ET résider en quartier prioritaire ET être inscrit(e) comme demandeur d'emploi ou être en contrat aidé. Il s'agit d'une CDD de 3 ans, jusqu'au 30 novembre 2028. Prise de poste fin novembre ou premier décembre. En tant qu'adultes relais, le médiateur numérique est un agent de proximité essentiel, facilitant le lien entre les habitants du quartier et le Centre Social. Sa mission principale est de réduire la fracture numérique et de favoriser l'inclusion, en s'appuyant sur un ancrage territorial. Missions: 1 : Médiation et inclusion numérique de proximité : (cœur de métier) : - Accueillir et accompagner les publics (enfants, adolescents, familles, adultes, seniors) dans leur apprentissage du numérique (prévention, administratif, emploi, découverte des outils numériques.) en utilisant une approche accessible et concrète, basée sur la confiance. - Animation d'ateliers individuels et ou collectifs : concevoir et animer des ateliers thématiques, avec une pédagogie adaptée aux publics qui peuvent être éloignés des structures (initiation des bases, sécurité en ligne, usages responsables.). - Focus jeunesse : développer des actions spécifiques pour les 11-15 ans et les 16-25 ans, axées sur l'éducation aux médias et à l'usage créatif du numérique, en utilisant une posture d'écoute et de facilitateur. Lien avec les écoles et les collèges. 2 : Rôle de Relai et d'Aller Vers (spécificité Adulte Relais) : - Organiser et animer des actions de médiation numérique directement dans l'espace public ou les lieux de vie (Hall d'immeubles, marché, associations de quartier, espaces identifiés.) pour identifier les besoins non exprimés et toucher les publics qui ne fréquentent pas les structures du quartier et autres. - Faciliter la compréhension et la relation entre les habitants et les différents services liés au numérique existants sur le territoire (partenaires, services publics) grâce à sa connaissance du territoire. - Identifier les difficultés sociales, les besoins numériques non couverts, et faire le lien avec les différents services du centre social et partenaires appropriés (famille, enfance, jeunesse, insertion des jeunes, social.). 3 : Transversalité et partenariat territorial : - Assurer la transversalité des actions en intégrant la dimension numérique au travers des différents services du centre, social, en accord avec les - coordinateurs de pôles (enfance, jeunesse, familles, adultes et seniors) - Participer activement au réseau local de l'inclusion numérique, en relayant les actions des différents partenaires, en coconstruisant des actions partenariales, en organisant l'utilisation de l'espace numérique. Les horaires sont répartis du lundi au vendredi, avec la possibilité de travailler en soirée et week-end.
Nous te proposons une mission d'inventaire en magasin le : - Date : 12 Décembre 2025 - Nombre de postes disponibles : 20 (pensez au covoiturage) - Horaires : à partir de 20 h 00 - environ 5 heures de travail Nous recherchons des personnes ponctuelles et rigoureuses pour réaliser un inventaire en magasin. Pas d'expérience ? Pas de souci, formation assurée sur place ! Il est juste nécessaire d'être majeur et de pouvoir se rendre sur le lieu.
La maison médicale Saint Jacques regroupe 6 médecins généralistes et 1 podologue, elle accueille une patientèle variée (nourrissons, enfants, adultes et personnes âgés). Suite au départ d'une de nos secrétaires, nous recherchons un(e) secrétaire médical(e) diplômé(e) en CDI 24 heurres pour assurer le bon fonctionnement du secrétariat médical en complément d'une secrétaire déjà en poste les après-midis. Missions principales : > Accueil physique et téléphonique des patients > Gestion et régulation des rendez-vous et des agendas des médecins et de la podologue, aide du logiciel Doctolib. > Réception, numérisation et classement des courriers et résultats d'examens dans les dossiers médicaux > contacts téléphoniques avec les différents professionnel médicaux et paramédicaux du secteur > Suivi administratif des dossiers patients et mise à jour des fiches de renseignement > Organisation générale du secrétariat médical > gestion des stocks de consommable Profil recherché : - Diplôme de secrétaire médicale exigé - Expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire (idéalement en cabinet médical ou paramédical) - Maîtrise des outils bureautiques et capacité à utiliser un scanner Conditions de travail : Contrat : CDI avec période d'essai de 2 mois potentiellement renouvelable une fois Temps de travail : 24 heures / hebdomadaire, lors des congés ou absence prévu de l'autre secrétaire passage à 35H/ hebdomadaire. Horaires : Lundi matin, mardi matin, mercredi matin, jeudi matin et vendredi matin : 8h30-13 h et 14h00-15h30 le jeudi après midi Lieu : Maison Médicale Saint Jacques 4 rue Saint Jacques 49100 Angers Date de prise de poste : courant janvier 2026 Rémunération selon la convention collective IDCC 1147
Notre client : Une entreprise internationale spécialisée dans la fabrication de solutions de freinage industrielles recherche un(e) Préparateur de Commandes avec CACES R485 (F/H). Vos missions consisteront à : - Approvisionner les cellules en fonction de la feuille de route fournie en amont afin de faciliter la production des différentes pièces ; - Réceptionner la marchandise et les matières premières ; - Ranger les pièces « retour magasin » de la production à leurs emplacements. - Aider à la préparation de commandes pour l'expédition ; - Posséder le CACES R485 2 est obligatoire. Mission : Longue durée Horaires : 7H45-12H00 / 12H45-15H55 Rémunération : 12.01€/heure + 13ème mois + tickets restaurant 8€ (valeur faciale) + RTT + indemnité de transport. Vous possédez le CACES R485, vous avez de l'expérience dans le domaine de la logistique, en magasinage ou préparation de commande ? Vous êtes disponible sur du long terme ? Postulez vite !
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans les métiers de la logistique, votre agence Randstad vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Nous te proposons une mission d'inventaire en magasin le : - Date : 05 Décembre 2025 - Nombre de postes disponibles : 20 (pensez au covoiturage) - Horaires : à partir de 19 h 30 - environ 5 heures de travail Nous recherchons des personnes ponctuelles et rigoureuses pour réaliser un inventaire en magasin. Pas d'expérience ? Pas de souci, formation assurée sur place ! Il est juste nécessaire d'être majeur et de pouvoir se rendre sur le lieu.
Nous recherchons un/e Vendeur(se) en boulangerie/traiteur H/F dès que possible. Au sein de la boulangerie, vous aurez pour missions : -vente partie boulangerie et traiteur -réaliser le réapprovisionnement -effectuer la gestion de la caisse Horaires de travail du lundi au vendredi 6h30 - 10h30 OU 15H45 -19h45 Profil : Avoir une première expérience en vente en boulangerie Vous êtes dynamique et possédez un bon relationnel. La ponctualité est indispensable sur ce poste.
Dans le cadre de la saison 2025/2026 de la Ligue de Football Professionnel, vous assisterez à un match et serez chargé(e) d'évaluer les points de vente du stade à la mi-temps. Nous recherchons tout type de profil. Les qualités principales sont : la fiabilité, le sérieux et la ponctualité.
Aquila RH Montjean sur Loire, c'est bien plus qu'une simple agence de recrutement. Nous sommes une équipe à taille humaine, avec pour objectif principal la satisfaction totale de nos candidats/intérimaires ainsi que de nos clients. Notre récente implantation à Mauges sur Loire, renforce notre investissement au sein d'un milieu rurale en apportant notre expertise du travail temporaire, des CDD et des CDI, pratiquée depuis de nombreuses années. Notre différence ? Notre engagement inébranlable, notre proximité et notre transparence à votre égard, afin de vous offrir toutes les opportunités de réussite dans votre recherche d'emploi. Nous croyons en votre diversité, car c'est elle qui enrichit notre équipe et nos services. Loïc, Maëlle et Laurie, vous accueilleront avec bienveillance et efficacité, travaillant main dans la main pour vous trouver l'entreprise qui correspond à vos aspirations professionnelles. Si vous êtes prêt à embarquer avec nous pour une nouvelle aventure professionnelle, alors passons aux choses sérieuses ! Vos missions: L'agence Aquila RH Montjean-sur-Loire recrute pour son client situé , entreprise spécialisée dans l'agencement bois sur-mesure, un(e) Opérateur de production H/F. Vous intégrerez une entreprise à taille humaine qui valorise la polyvalence, l'autonomie et le savoir-faire artisanal. Vous serez formé(e) en binôme au démarrage, et interviendrez sur différentes machines à commande numérique, avec des missions variées selon les besoins de production : ? Scie : - Prendre connaissance des commandes à réaliser - Lancer les découpes à l'aide d'un système de chargement automatisé - Veiller à la qualité des coupes et à l'approvisionnement en matières premières ? Plaqueuse : - Encoller les champs des pièces en bois (côtés) avec précision - Vérifier le rendu et les finitions selon les normes qualité ? Centre d'usinage : - Réaliser les formes spécifiques, perçages, rainures selon les plans - Lancer le programme Votre profil: - À l'aise avec les machines de production ou avec un profil bricoleur - Minutieux, organisé, patient, aimant le travail bien fait - Idéalement une première expérience dans le travail du bois ou stratifié - Capable de réaliser des réglages simples et une maintenance de 1er niveau - Goût pour le travail manuel et la qualité artisanale le site n'est pas desservie par les transports en communs
AGENT LOGISTIQUE ET MONTEUR DE MOBILIER H/F (CDD Remplacement) Entreprise : MT MOOD (Agencement et Aménagement de Mobiliers Professionnels) Localisation : Secteur Maine Et Loire (49) + Région Pays de La Loire Type de Contrat : CDD de 1 mois renouvelable (Remplacement Arrêt Maladie) Début : Au plus vite Votre Mission Dans le cadre du remplacement de notre salarié en arrêt de travail, vous assurez le rôle essentiel de la logistique et de l'installation du mobilier professionnel chez nos clients (Service Public, Education, Santé, Tertiaire, Industriel, CHR, Profession libérale). Vous travaillez en autonomie et êtes le garant de la qualité de nos prestations, de l'entrepôt jusqu'à la livraison finale chez nos clients. Vos Activités au Quotidien - Réception & Préparation : Réceptionner, vérifier et préparer les commandes de mobilier à l'entrepôt. - Livraison : Conduire le véhicule utilitaire de l'entreprise pour livrer le matériel sur les sites clients (Angers et agglomération + autres départements limitrophes. - Installation : Procéder à la distribution dans les espaces concernées, décolisage / et récupération déchets, au montage et à l'agencement des bureaux, armoires, fauteuils et autres équipements professionnels selon les plans. - Relation Client : Avec Courtoisie et discrétion: Assurer la protection avant, la propreté du chantier après l'installation et valider la satisfaction client. - Manutention : Manipuler et déplacer le mobilier en toute sécurité et précaution Profil Recherché Expérience souhaitée dans un poste similaire (manutention, livraison et surtout dans le montage de meubles). - Permis B obligatoire depuis plus de 3 ans (conduite d'utilitaire de livraison cat. H2L2). - Être manuel(le), organisé(e), rigoureux(se) et soigné(e) dans le travail de montage (utilisation d'outils techniques) - Avoir un bon sens du relationnel et une présentation soignée. (Maitrise de la langue française obligatoire) Conditions du Poste - Durée : CDD de 1 mois renouvelable (possibilité d'ajustement en fonction de la fin de l'arrêt de travail du collaborateur remplacé). - Rémunération : Taux horaire à définir . (Selon convention IRDCC 1539) - Avantages : Titre resto et Mutuelle - Horaires : 24H hebdomadaires
Vous êtes un amoureux du café et du thé, vous adorez partager votre passion avec les autres ? Nous recherchons un conseiller de vente dynamique et enthousiaste pour notre boutique spécialisée. Si vous aimez l'odeur des grains fraîchement moulus, des parfums et arômes du thé, confectionner des cadeaux personnalisés et le sourire des clients satisfaits, ce poste est fait pour vous ! Dans le cadre de l'accroissement d'activité lié aux fêtes de fin d'année, nous recherchons un(e) conseiller(e) de Vente, en CDD 25h, pour notre boutique Cofféa située à Angers - Centre Commercial Grand Maine Vos missions : Accueillir chaleureusement les invités et les conseiller sur nos différentes variétés de café, thé et gourmandises Préparer et servir des boissons à base de café avec soin et précision. Confectionner, préparer et personnaliser les coffrets cadeaux et les commandes clients en respectant les règles d'hygiène Fidéliser et créer du lien avec chaque invité Veiller au respect des clauses contractuelles (merchandising, dégustations, animations, mises en avant) Participer à l'agencement du magasin en fonction des animations commerciales Contribuer à la gestion des stocks et à la présentation attrayante de la boutique. Assurer une image premium de la boutique (tenue du point de vente, merchandising, etc.) Participer aux objectifs commerciaux mensuels. Profil recherché : Passionné(e) par le café /le thé et ses différentes méthodes de préparation. Excellent sens du service et de la communication. Expérience en vente ou en service à la clientèle Dynamique, souriant(e) et motivé(e) à apprendre et à partager vos connaissances. Polyvalent(e) et dynamique, vous aimez travailler en équipe. Vous avez le goût du terrain et du challenge pour atteindre vos objectifs Poste à pourvoir du 08/12/2025 au 27/12/2025
INALTA est habilité pour mettre en œuvre des mesures d'Action Educative en Milieu Ouvert (AEMO, AEMO-I) , ordonnées par le Juge des Enfants d'Angers principalement, au profit de mineurs, de 0 à 18 ans, résidant sur le département du Maine-et-Loire. Dans ce cadre, INALTA intervient, de manière intensive et simultanée auprès de l'enfant, des parents, de la famille et de leur environnement pour faire cesser la situation de danger pour l'enfant. Missions : Accompagnement social et éducatif par des interventions renforcées et soutien/appui concret aux démarches sociales, familiales, éducatives, administratives, médicales dans le cadre de mesures judiciaires d'AEMO et AEMO-I en direction d'enfants et adolescents et de leur famille, à partir de leur domicile, dans le cadre d'actions individuelles, familiales et collectives. Mettre en œuvre des actions éducatives et sociales adaptées aux besoins des enfants et ressources des familles, en prenant appui sur ses outils et compétences métiers, dans le respect des droits des usagers et des familles et du projet d'accompagnement personnalisé dont il porte la référence. Participer activement au travail d'équipe pluridisciplinaire d'évaluation, d'analyse et de synthèse des situations, rend compte de l'action menée auprès de sa hiérarchie et de l'autorité judiciaire par le biais des rapports écrits et de la participation aux audiences dans la dimension d'aide à la décision judiciaire et dans le respect des procédures internes en vigueur. Profil : Diplôme d'état exigé Connaissance et expérience souhaitées dans le domaine de la protection de l'enfance, protection judiciaire de la jeunesse, de l'intervention éducative au domicile des enfants et des familles Aptitude du travail en équipe pluridisciplinaire, Connaissance du réseau partenarial Sens de l'analyse et de la synthèse, pratique et maitrise des écrits professionnels Permis B exigé A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés. Adresser lettre, curriculum vitae, avec n° de l'offre et la mention « candidature interne » le cas échéant à : drh.recrutement@inalta.fr ou sur le site www.inalta.fr
Dans le cadre d'une opération commerciale en magasin pour un grand groupe d'alcools, vous serez en charge de : - Mettre en avant une sélection de spiritueux (whiskies, rhums, apéritifs...) - Proposer des dégustations aux clients (selon réglementation en vigueur) - Valoriser les produits et inciter à l'achat - Assurer un reporting simple en fin de journée Lieu : CARREFOUR ANGERS ST SERGE Dates : 5 et 6 décembre Horaires : jour 1 : 10h - 14h, 15h - 19h / jours 2 : 11h - 14h, 15:00 - 19:30 Profil recherché : Expérience en animation commerciale ou vente (idéalement en GMS) Bonne connaissance des alcools et capacité à parler des produits avec passion Excellent relationnel, sens du contact et dynamisme Être majeur(e) et véhiculé(e)
Acteur régional de premier plan dans le domaine du diagnostic immobilier, du traitement des problématiques thermiques et de polluants du bâtiment recrute pour son agence d'Angers un(e) Assistant(e) commercial(e) en CDI. En tant qu'assistant(e) administratif(ve) et commercial(e), vous êtes au carrefour relationnel entre la Direction, l'équipe technique en place, le responsable commercial et les clients. Vous devez organiser la production, de la prise de commande du donneur d'ordre à la planification des interventions, le rendu des prestations, la facturation et le suivi de facturation. Vous devez faire preuve de polyvalence et d'esprit de synthèse pour organiser vos priorités. Vos principales missions : -Traitement des demandes clients et relances (mail et téléphone) -Établissement des devis et propositions commerciales -Gestion du planning d'intervention des techniciens sur le logiciel dédié -Mise en forme des rapports d'intervention et transmissions aux clients dans les délais impartis -Analyse et suivi des dossiers d'appel d'offre et transmission des informations dans les délais impartis, aux bons interlocuteurs -Gestion de la facturation et des règlements client Profil recherché : -Formation supérieure (bac+2) type BTS/BUT GEA, Gestion PME/PMI -Attrait pour la relation client, le secteur des services BtoB, -Doté(e) d'une capacité d'adaptation, vous aimez le travail en équipe, -Vous faites preuve de réactivité, d'organisation et d'une réelle motivation, vous avez de fortes compétences relationnelles (sens du service client), -Vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse, -Bon niveau rédactionnel, -Maîtrise des outils bureautiques (Excel / PowerPoint)
Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, nous recherchons un(e) futur(e) auxiliaire de puériculture pour un contrat à durée déterminée (CDD) à temps plein 35h00 - Vous intégrez une équipe de professionnels dédiée à l'accueil de la petite enfance. Nous recherchons une personne diplômée Auxiliaire de puériculture avec une première expérience auprès des enfants. Nous souhaitons une personne motivée pour travailler dans une structure de type micro-crèche, avec un esprit d'initiative et un excellent sens de la communication. Nous avons besoin d'une personne réactive, autonome, et qui sait travailler en équipe. Les horaires de travail sont compris entre 7h et 19h et seront définis en concertation avec vous et l'équipe. (07h45 - 15h45 ou 11h00 - 19h00) du lundi au vendredi Missions : -Préparation des repas et accompagnement des enfants pendant la prise des repas -Contribuer au développement de l'enfant (sieste, jeux, activités) -Transmettre aux parents, à l'écrit sur la tablette et à l'oral, la journée de l'enfant -Entretien et hygiène des locaux Vous avez le diplôme d'Auxiliaire de Puériculture, avec ou sans expérience, votre profil nous intéresse ! Date de prise de poste : avril 2026
Micro-crèche accueillant 12 enfants + 2 occasionnels, située dans le quartier de la Quantinière à Trélazé.
Développée depuis 2019 avec un concept original , Chez Guigui Charcuteries des Pyrénées est à la recherche de nouveaux collaborateurs. POSTE a pourvoir POUR AVRIL 2026 Envie de se lancer dans une nouvelle aventure basée sur l'échange, la communication ,la convivialité? Besoin de pouvoir compter sur une solide formation ,un accompagnement tout en ayant une certaine autonomie? Vous aimez Animer ,Vendre des produits de qualité, Accueillir comme si vous receviez des amis, conseiller en suggérant, échanger avec bonne humeur? Mise en Lumière d'un point de vente, un zeste d'organisation ,un soupçon de rigueur pour la gestion de vos stocks et commandes ,vous êtes cap? Indépendant ,Dynamique ,Sympathique ,Atypique ,convivial? Osez et rejoignez nous! Plus qu'un parcours nous recherchons une personnalité. Possibilité de Franchise. Chezguigui.com
Chez Guigui Charcuteries des Pyrénées est spécialisée dans la vente de charcuteries auprès des associations et sur les marchés, foires et tous autres lieux d'exposition. Nous sommes présents sur le secteur de Strasbourg, Brest ,Dax ,Bordeaux, Orléans. Vous voulez faire partie de l'aventure? Contactez nous avec votre CV . Poste à pourvoir sur la France entière.
L'association INALTA recrute pour le service AEMO I : Un Auxiliaire de puériculture (H/F) Missions : Sous la responsabilité du chef de service, dans le respect du projet d'établissement et de la mission de protection confiée au service (pour des enfants de 0 à 6 ans), l'auxiliaire de puériculture soutient les parents dans l'adaptation des réponses quotidiennes aux besoins fondamentaux de leurs enfants. Il/elle intervient en complémentarité, en cohérence et en articulation avec les autres professionnels référents et intervenants, dans le respect des objectifs du projet personnalisé d'accompagnement. Par leurs actions d'observation et de repérage des manifestations du jeune enfant, Il/elle accompagne les parents dans la réalisation des soins quotidiens, dans un environnement sécurisant pour favoriser leur autonomie et le développement de leurs capacités parentales. Il/elle est également chargé de soutenir le parent dans la création et le renforcement des liens d'attachement avec son enfant. L'auxiliaire de puériculture constitue un interlocuteur privilégié des professionnels de santé pour partager et actualiser les informations relatives au développement de l'enfant. L'auxiliaire de puériculture assure des transmissions écrites et orales de ses actions et observations et actualise en continu le suivi éducatif de l'enfant. Profil : Diplôme d'auxiliaire de puériculture exigé Connaissance et expérience souhaitée dans le domaine de la protection de l'enfance Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau partenarial Aptitude et maîtrise des écrits professionnels Permis B A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés. Adresser lettre, curriculum vitae, avec n° de l'offre et la mention « candidature interne» le cas échéant à : drh.recrutement@inalta.fr ou sur le site www.inalta.fr
INALTA est une association qui gère vingt établissements et services sociaux et médico-sociaux dans les départements de la Mayenne, de la Sarthe et du Maine-et-Loire. L'association prend en charge, chaque année, environ 8000 enfants, adolescents et adultes accompagnés. Plus de 500 salariés interviennent au quotidien, pour une activité continue, 365 jours par an, 24h sur 24.
Cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE ENTREPRISE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état. Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = équipement de l'habitat = cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc C'est un secteur avec une croissance à deux chiffres, secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€),Apport personnel minimum de 20 K€. L'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre rôle est commercial et relationnel = trouver les clients et les mettre en contact avec les artisans avec lesquels vous avez un accord. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.
Dans le cadre d'un remplacement maladie, notre entreprise recherche un chauffeur de taxi, à temps partiel, pour le transport de malades assis, transports d'enfants. Vous devez être titulaire de votre certificat de capacité professionnelle à la conduite de Taxi ainsi que d'une carte professionnelle. Déplacements: AVRILLE, BRIOLLAY, LES PONTS DE CE Prime Astreinte Week-end Prime entretien véhicule Mutuelle entreprise Carte ticket restaurant avec prise en charge à 60% employeur Téléphone portable Poste à pourvoir dès que possible pour un CDD de 2 mois pour le moment.
Entreprise de 4 salariés, spécialisée dans le Transport de personnes.
En tant qu'Assistant(e) Projet, vos principales missions seront les suivantes : Gestion des outils et saisies administratives : Saisie des commandes et des FSS (facturation) Saisie des commandes travaux et des DMR (commande de matériel) Relation client et planification : Assurer le premier contact avec le client, suite à l'affectation d'une affaire Organiser et planifier le premier rendez-vous terrain, en coordination avec l'agenda des chargés de projet Réaliser le traçage dans le SI Enedis afin de garantir le respect de l'indicateur contractuel de premier contact sous 5 jours Votre profil : Bac +2 (BTS assistant de gestion, assistant de manager ou équivalent) Une première expérience dans le secteur travaux, ingénierie ou gestion de projet serait un plus Savoir-faire : Bonne maitrise des outils bureautiques (Excel, Outlook, etc.) Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle Capacité à respecter les délais impartis Savoir-être : Qualités relationnelles pour les échanges avec les clients et les équipes internes Réactivité Esprit d'équipe Vos avantages : Rémunération : 22 - 24K € Tickets restaurants Mutuelle d'entreprise Primes de participation et intéressement Prime de vacances Poste adaptable RQTH
Dans le cadre de l'augmentation en agrément de la crèche Babilou Angers Ayrault, nous sommes à la recherche de notre future auxiliaire de puériculture ! Poste en CDI sur 35H/semaine. Nos projets sont : - L'échange intergénérationnel avec la résidence sénior qui se situe dans notre bâtiment - La découverte du monde avec notre mascotte Bobby qui voyage autour du monde. - L'intégration des familles avec un comité parents, des temps festif et pédagogique régulier et l'invitation des parents au sein de la crèche afin qu'il puisse participer à notre projet découverte du monde et partager leurs cultures. - Faire découvrir la nature aux enfants grâce à notre jardin accessible tout au long de l'année. - Pleins d'autres possibilités de créer de beaux projets ! PRINCIPALES MISSIONS : - La qualité de soin et du confort de l'enfant ; - La relation de proximité et de confiance avec les familles ; - La force de proposition et acteur/actrice dans l'organisation de la journée des enfants - La bonne mise en œuvre des protocoles en vigueur dans votre établissement, en lien avec le poste d'Infirmier ; - La participation à l'élaboration du projet pédagogique de la crèche au côté d'une équipe pluridisciplinaire et mise en place des ateliers d'éveil. REMUNERATIONS à partir de 1916 Euros brut mensuel. AVANTAGES : - Tickets Restaurant - Prime d'ancienneté, Prime anniversaire - Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté - Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% - Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année) - Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions) - Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023). - Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite - Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel) - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace). - Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, VAE, Ateliers, Conférences, E-learning) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s'engage au travers d'une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d'exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !
Vous rejoignez l'équipe de l'agence d'Orgemont à Angers, les missions que nous vous proposons : enregistrements comptables avec la tenue comptable, contrôle des données digitales et la pré-révision comptable, établissement du déclaratif TVA : on vous fait confiance, vous êtes autonome dans vos missions et dans l'organisation de votre travail. vous travaillez dans une logique collective : en binôme avec plusieurs comptables dans une logique collective vous intervenez sur les dossiers d'une diversité d'activités de nos clients Vous avez une formation supérieure en comptabilité de type BTS CG, DCG, licence pro métier de la gestion et de la comptabilité, ... et idéalement une expérience en cabinet d'expertise-comptable. Vous diriez que vous avez plutôt : * Une aisance relationnelle : sens de l'écoute et du service au client * Le sens de l'organisation efficace et de la rigueur * La capacité à travailler en équipe Et bien, il faut que l'on se rencontre ! Les + de CERFRANCE 49 : * Rémunération : part fixe + part variable collective * De nombreux avantages (Télétravail, CSE .). * 54 jours de Congés + RTT, * Conditions de travail agréables dans une agence à taille humaine, * Un parcours d'intégration adapté pour tous les nouveaux collaborateurs, * Une politique de formation soutenue
Vous recherchez un contrat en alternance dans le domaine du commerce? Nous avons l'offre qu'il vous faut! Vous intégrez notre magasin partenaire en alternance avec notre centre, sur le rythme d'une journée de formation par semaine et tout le reste du temps en entreprise. Vous souhaitez valider un niveau BEP, BAC ou BTS, financé par l'entreprise? Vous êtes dynamique, enjoué, volontaire, avez soif d'apprendre et motivé par la relation client? Cette offre est faite pour vous!
RETRAVAILLER DANS L'OUEST est un centre def ormation qui propose des formations en alternance dans le secteur du commerce du niveau CAP/BEP, niveau BAC au niveau BTS pour l'obtention d'un Titre Professionnel reconnu par le Ministère du Travail (formation qualifiante). Entrée permanente en formation (Vous pouvez intégrer la formation à tout moment).
Auxiliaire de Puériculture ou EJE de terrain au sein d'une équipe pluridisciplinaire où interviennent gestionnaire, coordinatrice, et auxiliaire petite enfance. Les missions se tournent principalement vers l'accueil et l'accompagnement de l'enfant et de sa famille, notamment en matière de santé pour les AP. Sous la responsabilité de la Direction, et en coopération avec l'équipe et les partenaires, il participe au respect de la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques. Poste à pourvoir dès que possible.
Créée en décembre 2019, la Ruche de Belle-Beille est une association loi 1901 dont l'objet est d'agir au coeur du quartier de Belle-Beille, à Angers (49), pour : - favoriser les rencontres et les échanges sur le quartier, - participer à la dynamisation du territoire, - développer de nouvelles formes d'entrepreneuriat local et engagé. L'association est locataire dans le centre du quartier d'un ancien restaurant qu'elle anime aujourd'hui sous la forme d'un café associatif (l'Échappée Belle), et d'une ancienne maison transformée en espace de coworking (le CoWorking de la Ruche). Elle réunit aujourd'hui près de 750 adhérent.es, composé en deux collèges : les membres sympathisants, qui sont simples utilisateurs des services de l'association mais ne prennent pas part aux votes des assemblées, et les membres actifs (une quarantaine de bénévoles), qui participent activement à la vie de l'association et votent aux assemblées. Contexte de la mission La vie associative joue un rôle central dans le développement du projet de la Ruche de Belle-Beille, qui se construit pour et avec des bénévoles, habitants du quartier, partenaires de la vie associative locale et de la collectivité. Sous la responsabilité du bureau de l'association, l'animateur/animatrice de la vie associative de la Ruche de Belle-Beille participe à la mise en oeuvre du projet associatif en développant et en animant le réseau des bénévoles et en mettant en oeuvre des actions collectives (ateliers, chantiers participatifs, commissions thématiques .) auprès des habitants du quartier. Elle/Il travaillera avec les bénévoles de l'association, les habitants du quartier et tous les partenaires de l'association. Il/elle agira autant que possible par subsidiarité avec les membres actifs : partout où un.e bénévole peut réaliser seul.e ou en collectif une mission. Ses missions peuvent donc varier selon l'évolution du projet associatif et prendre des propositions différentes selon les compétences des bénévoles. 1. Développer le réseau des bénévoles et des partenaires territoriaux - Porter et diffuser les missions bénévoles afin d'attirer de nouveaux/nouvelles membres - Assurer un accompagnement auprès des nouveaux/nouvelles bénévoles pour favoriser leur intégration - Favoriser l'implantation locale de l'association en développant les liens avec les acteurs du quartier et de la municipalité (associations, partenaires institutionnels...) 2. Animer la vie associative - Assurer la bonne gouvernance de la vie associative (réunions, groupes de travail) ainsi que le secrétariat général de l'association (agenda, mailing, suivi des outils collaboratifs, rapport d'activité) - Coordonner et soutenir les initiatives bénévoles - Constituer un programme d'animation (en collaboration avec les bénévoles/ partenaires quartier/partenaires culturels.) et piloter la mise en oeuvre de chantiers participatifs - Communiquer sur la vie de l'association en interne et en externe - Contribuer à la bonne gestion du bar associatif (permanences au bar, suivi des stocks, pilotage du planning, entretien du lieu ponctuellement) 3. Communiquer - Tenir à jour les outils numériques de l'association (outils de communication interne de l'association, site wordpress) - Soutenir la création de supports de communication (programme mensuel, affiches des évènements, documents de présentation) - Promouvoir l'association et diffuser ses différents évènements, auprès des habitant.es et partenaires du quartier (réseaux sociaux, newsletter mensuelle)
Notre agence spécialisée dans la garde d'enfants à domicile recherche une personne dynamique et bienveillante pour s'occuper d'un enfant (5 ans) en situation de handicap. Vos missions : - Récupération l'enfant à l'école - Prise en charge du goûter, de la douche - Réalisation d'activité ludique - Accompagnement durant les rendez vous professionnels Lieu : 49000 ANGERS Horaires Lundi / Mardi / Jeudi / Vendredi de 17h15 à 19h00 Rejoignez notre équipe et contribuez au bien-être des enfants de nos familles !
Austral Ingénierie Environnement est un bureau d'étude spécialisé dans l'environnement : - Déchets (études d'optimisation, études de mise en place d'une tarification incitative, études de faisabilité, accompagnement au programme local de prévention, caractérisations.) - Assistance à maîtrise d'ouvrage (marché de collecte, de fourniture, de travaux, de conception, de traitement.) - Etudes réglementaires (dossier loi sur l'eau, études d'impacts, règlement de collecte.) - Eau et Assainissement (études de faisabilité, schéma directeur, étude de diagnostic d'assainissement.) - Maitrise d'œuvre (construction de déchèteries, aménagements de zones d'activités, stations d'épuration, réseaux divers.) Nous recherchons un(e) chargé (e) de mission en caractérisation de déchets pour renforcer notre équipe et intervenir sur l'ensemble du territoire national. Dans le cadre de vos missions vous serez chargé : - D'organiser des campagnes de caractérisations de tous types de déchets. - D'organiser les déplacements en transport et logement. - De respecter les procédures et protocoles imposés par les clients et par notre structure. - De respecter les consignes de sécurité et les faire respecter par l'ensemble de l'équipe lors des interventions terrain réalisées dans des environnements industriels. - De conduire et réaliser ces caractérisations sur un territoire régional élargi et occasionnellement à l'échelle du territoire national (déplacements à la semaine du lundi au vendredi), parfois le week-end (samedi et dimanche) pour se rendre sur les sites la veille si nécessaire. - D'assurer la gestion du matériel lié aux caractérisations et veiller à son bon entretien. - Garantir la qualité des résultats en intervention et lors de la saisie sur Excel. - De produire des rapports d'intervention. Préparation avant déplacement o Prendre en compte le contrat avec le client et la demande en caractérisations : nombre, types de flux, périodes souhaités, grille de caractérisation. o Planifier les caractérisations. o S'assurer que les besoins en matériels avant le départ en déplacement soient assurés. o Gérer les stocks de consommables (gants, chasubles.). Caractérisations sur site industriel o Se présenter au directeur / responsable de site. o En collaboration avec le responsable de site : mettre au point les formalités d'intervention (lieu d'installation, reprise des matériaux triés.). o Organiser les postes de tri. o Trier les déchets selon les protocoles et règles imposées. o Nettoyer la zone de travail et recharger le matériel dans le véhicule. Fin de caractérisation o Rendre compte à l'agence, à son référent. o Ranger, réparer, entretenir le matériel. o Saisir sur Excel les feuilles de caractérisation. o Produire un premier niveau de rapport de caractérisation, il sera éventuellement complété avec une analyse par un chargé d'études. De niveau Bac à Bac + 2 - Vous êtes autonome, rigoureux (se) et organisé (e). - Vous aimez le terrain et savez gérer les imprévus. - Vous avez une bonne maîtrise du français (orthographe, grammaire) et maitrisez Excel. - Vous avez un bon contact humain, l'esprit d'équipe et d'initiative. - Vous êtes garant de l'image de la société et du client : présentéisme, ponctualité, rigueur, amabilité, patience, sens de l'écoute, diplomatie. Vous êtes en capacité d'assurer toutes les manipulations requises en caractérisation. Vous êtes disponibles pour assurer des déplacements à la semaine sur un secteur géographique étendu. Rattachement géographique : Agence de Angers CDD jusqu'au 26 juin 2026 avec période d'essai. Régime ETAM Démarrage : janvier 2026 - 26 400 € brut/an soit 2200 € brut par mois sur base 39h/semaine. - 10 € Brut par nuit extérieure. - 30 € Brut par jour de caractérisation. - Tous les frais liés aux déplacements : repas, hôtellerie, carburants, ... sont pris en charge
Austral Ingénierie Environnement est spécialisé dans les domaines connexes à l'environnement : - Déchets - Assistance à maîtrise d'ouvrage - Études réglementaires - Eau et Assainissement - Maitrise d'oeuvre
Vous recherchez une opportunité d'apprentissage dynamique dans le domaine de la grande distribution ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Nous vous offrons la possibilité d'intégrer notre magasin partenaire en alternance avec notre centre de formation. Vous suivrez un rythme d'une journée de formation par semaine, avec le reste du temps consacré à votre expérience en entreprise. En tant qu'apprenti(e) employé(e) libre-service, vous bénéficierez d'une rémunération, tout en validant un niveau CAP, BAC ou BTS. Votre formation sera financée par l'entreprise, vous permettant ainsi de développer vos compétences tout en étant rémunéré(e). Si vous êtes motivé(e), dynamique et avez le sens du service client, cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez-nous et participez à une expérience enrichissante.
Vous recherchez une opportunité d'apprentissage dynamique dans le domaine de la grande distribution ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Nous vous offrons la possibilité d'intégrer notre magasin partenaire en alternance avec notre centre de formation. Vous suivrez un rythme d'une journée de formation par semaine, avec le reste du temps consacré à votre expérience en entreprise. En tant qu'apprenti(e) employé(e) polyvalent(e) drive, vous bénéficierez d'une rémunération, tout en validant un niveau CAP, BAC ou BTS. Votre formation sera financée par l'entreprise, vous permettant ainsi de développer vos compétences tout en étant rémunéré(e). Si vous êtes motivé(e), dynamique et avez le sens du service client, cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez-nous et participez à une expérience enrichissante.!
Magasinier / logistique "de l'épicerie Colibris" à pourvoir dès que possible. Vos missions : Réception, stockage, gestion des flux internes et préparation de commandes dans un magasin alimentaire (épicerie sociale), garantissant la traçabilité, la qualité et le respect des normes d'hygiène. Vous exercerez avec l'appui de bénévoles et de personnes en insertion. La station debout prolongée, des ports de charges lourdes (conserves/liquides) sont à prévoir. Vous travaillez en lien permanent avec des personnes en insertion. Amplitude horaire pouvant aller jusqu'à 19h le mardi, et 2 samedis travaillés dans l'année. 24h30/semaine : mardi 8h30-12h30/13h30/19h, jeudi 9h-12h30/13h30-18h et vendredi 8h30-12h30 / 13h30-16h30
Le Bouffon Bleu, café théâtre sur Angers, recherche un/e employé/e de restauration à partir du 14 Janvier 2026. Vos missions : 1/ PRODUCTION ALIMENTAIRE - Réceptionner les livraisons et organiser les stocks alimentaires, préparer la production alimentaire (planche) pour être prêt au moment du rush, réaliser les commandes, participer à l'entretien de l'espace de production 2/ SERVICE EN RESTAURATION - Accueillir le client et l'orienter, prendre les commandes et encaisser, assurer le service à table, respecter les procédures d'hygiène et de sécurité alimentaire Modalités du poste : le bouffon bleu est ouvert de septembre à décembre puis de janvier à fin juin. CDD de 6 mois, 20h/semaine sur 4 jours : du mercredi au samedi Horaires : de 15h30 à 20h30 Vous êtes dynamique et motivé/e, nous pourrons vous former au poste!
Café théâtre
Membre de l'équipe d'animation, encadré par le/la Responsable Parentalité, Animation et Lien-social, l'animateur social est un professionnel de terrain. En binôme avec l'animatrice en poste, il organise, et mène des actions d'animation individuelle et collective auprès des publics de l'association (aidants, adultes, personnes âgées, personnes handicapées.) et fragilisés : rupture de lien social, risque d'isolement, marginalisation, développement de conduites à risque, perte d'autonomie. Les principales missions ont pour but d'encourager la participation collective ou individuelle en atelier ou à domicile des personnes concernées au projet d'animation. LE POSTE : Organiser et coordonner une action : - Concevoir un projet d'animation sociale en lien avec l'équipe d'animation, la personne et les partenaires - Encadrer des actions d'animation sociale - Proposer et encadrer des actions individuelles et collectives Animer une action : - Animer des actions pour favoriser l'expression et le développement de la relation sociale, l'insertion sociale ou le maintien de l'autonomie de la personne - Participer aux séjours adaptés et de répit - Accompagner les personnes isolées à domicile dans une logique « d'aller vers » Coopérations internes et externes : - Repérer et orienter vers les autres services de viexidom - Mener des actions inter services - Mener des actions avec les organismes externes de lien et de vie sociales externes (maison de quartier, centres associations, associations .) - Être l'interlocuteur des structures d'hébergement des personnes suivies Transversalement : - Participer aux espaces de travail avec les acteurs - Participer à la communication interne par une sélection pertinentes des informations à diffuser - Assurer le reporting nécessaire auprès de l'équipe d'animation dans le cadre des missions confiées PROFIL RECHERCHE : - Titulaire d'un DEAES, d'un DEAS ou d'un CAP/BEP/BPJEPS (mention animateur d'activités et de vie quotidienne) - Débutant accepté - Permis B valide exigé - La connaissance du secteur médico-social serait un plus. Savoirs faire : - Concevoir un projet d'actions de lien social, faire le suivi des actions sociales - Gérer et prévenir les conflits, travailler avec une équipe de bénévole. - Transmettre les informations Savoirs être : - Sens du dialogue et de la communication, discrétion - Organisé et méthodique - Capacité à travailler en équipe - Respecter le cadre établi MODALITES DU POSTE - Localisation du poste : Angers - CDI à 60% - Rémunération : Selon convention collective (diplôme et ancienneté valorisés sous réserves de justificatifs) - Prise de poste : Dès que possible COMMENT POSTULER ? Transmettez votre CV et votre lettre de motivation : - Par mail : recrutement@viexidom.fr - Par courrier : Viexidom Services - 28 Bd Jacques Portet - 49000 Angers Pour tout renseignement, nous sommes aussi joignables par téléphone : 02 41 86 49 00
B TO C : Promouvoir l'école et Aide à l'orientation du jeune Mise en œuvre et participation aux évènements du calendrier commercial : Portes ouvertes, salons étudiants, visites lycées, forum Traitement des demandes des prospects : mails, tchat, phoning, messagerie instagram, Facebook et Linkedin Assurer l'accueil téléphonique et physique des prospects Gestion, organisation et participation active aux procédures de recrutement des étudiants Assurer des rendez-vous d'orientation Traitement administratif : traitement des dossiers de candidatures et d'inscriptions B TO B : Placement du jeune avec nos entreprises partenaires Prospection commerciale : mettre à jour et alimenter les fichiers prospects/clients, prospecter et rencontrer les entreprises Recueillir et qualifier les besoins des entreprises Accompagner les entreprises dans le montage administratif des contrats, suivre l'évolution des contrats signés Fidéliser et animer le portefeuille d'entreprise (visites, promotions des évènements de l'école) Coaching des candidats à l'alternance : organiser les différents ateliers de TRE (Techniques de Recherche d'Entreprise) - conseils personnalisés, validation du projet professionnel Assurer les ateliers de recherche d'entreprises destinés aux étudiants
Vos missions principales : - Assurer la vente et le conseil de produits alimentaires, dans le respect de la réglementation, des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Réaliser les encaissements. - Participer à l'élaboration des vitrines. - Effectuer les rangements, les mises en avant des produits en boutique, ainsi que le stockage des marchandises en réserve.
Véritable partenaire des entreprises, Manpower accompagne ses clients et ses candidats et garantit un service optimum. En intégrant Manpower, soyez plus qu'un intérimaire mais devenez un véritable Intérimaire-Partenaire en bénéficiant de nos différents avantages tels que le CE, le Compte Epargne Temps, le CDI Intérimaire et bien d'autres encore ! Alors rejoignez-nous !
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Dans le cadre du développement de l'entreprise, vous intervenez sur un périmètre multisites. Déplacements sur les départements 49, 44 et 79 Vous intervenez sur un environnement multisites afin de permettre l'entretien préventif et curatif de nos différents restaurants et notamment : - entretien des espaces verts - nettoyage haute pression des terrasses, toit terrasse et parking - nettoyage et entretiens des équipements cuisine (cuisine chaude, froide, machine à glace) - petites réparations de plomberie - petites réparations d'électricité (changement des ampoules notamment) - petites réparations de carrelage et faïence - entretien des meubles et équipements - peinture intérieure et extérieure et plus généralement vous intervenez sur les restaurants afin de maintenir le bon état de propreté et de maintenance des locaux. Vous êtes titulaire du permis de conduire B.
Véritable homme/femme de terrain, vous aimez les challenges, la conquête de nouveaux marchés ? Vous êtes organisé(e), avec le goût de la vente et du contact ? Si vous êtes débutant, votre équipe sera là pour vous former. Accompagné(e) par votre manager d'équipe, vous aurez comme mission : - Réaliser des actions de prospection commerciale ; - Analyser les besoins des clients et favoriser la relation B to C ; - Présenter aux clients les produits de notre partenaire LA FIBRE BY SFR, les informer sur la qualité technique de la gamme et les conseiller en fonction de leurs besoins ; - Appliquer la politique commerciale et assurer en ce sens la négociation commerciale ; - Transmettre les valeurs de l'entreprise. Votre salaire est composé de commissions non plafonnées
ODYSSEE Spécialiste de la vente de services aux entreprises et résidentiels, ODYSSEE, en partenariat avec des distributeurs de gaz naturel mondiaux, se positionne aujourd'hui sur un marché plus que porteur : les économies d'énergies. Société en pleine expansion et spécialisée dans la vente de services auprès des professionnels et des particuliers, recherche dans le cadre de son développement des commerciaux terrain (H/F).
Nous recherchons un ou une réceptionniste Tournant en hôtellerie , poste à pourvoir dès que possible Vous êtes chargé(e) de l'accueil téléphonique et physique des clients, de la gestion du planning des réservations, de la facturation.... Vous avez obligatoirement de l'expérience sur un poste similaire et/ou une formation en hôtellerie. La maîtrise de l'Anglais est impérative.
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain - Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni). - Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique. - Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché: - Vous avez une âme de commercial et aimez les défis. - Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences. - Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats. - Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance. - Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons : - CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€ - Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance. - Challenges réguliers pour booster votre motivation. - Opportunités d'évolution rapides. - Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement : Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.
L'Association Espérance49 recherche des accompagnateurs-trices pour des adultes en situation de handicap dans le cadre de séjours adaptés sur la période d'hiver 2025 (du samedi 20 décembre 2025 au samedi 3 janvier 2026). Vos missions : - Accompagner les vacanciers dans la réalisation de leurs projets vacances, en favorisant l'expression de leurs envies et en s'adaptant à leurs capacités, attentes et besoins. - Faire vivre le projet de séjour élaboré par la responsable des vacances adaptées et les animateurs accompagnateurs encadrant ces moments. - Proposer et organiser des sorties et activités de loisirs, sportives, artistiques variées et adaptées aux vacanciers en tenant compte de leurs capacités, besoins et envies. - Accompagner les vacanciers, en fonction de leurs besoins, dans les actes de la vie quotidienne (toilette, repas, habillement, gestion de l'argent de poche, gestion du linge, gestion des traitements et prise de médicaments...). - Planifier et effectuer les tâches liées à la vie quotidienne en groupe (préparation des repas, ménage.). - Prodiguer les premiers soins et porter secours en cas de besoin si vous êtes titulaire au moins d'un PSC1. - Assurer les transports des vacanciers, depuis/vers le siège de l'association ou leur lieu de résidence vers/depuis le lieu de vacances. - Pour les responsables de séjour : gérer et contrôler quotidiennement le budget séjour Les compétences : - Avoir le sens des responsabilités et être flexible pour s'adapter aux besoins - Être autonome dans l'organisation de son travail - Faire preuve de ponctualité, de rigueur et d'assiduité, - Être dynamique, motivé(e) et avoir le sens de l'organisation - Avoir un bon relationnel et faire preuve d'empathie - Être patient, compréhensif et contenant : être à l'écoute, communiquer. Profil : - Diplômes ou qualifications appréciées (AMP/AES/IDE/DEES/psycho.) - Expérience auprès de personnes en situation de handicap exigée - Expérience dans le domaine de l'animation - Avoir des notions de secourisme, premiers secours (PSC 1 souhaité) Lieu de travail : Départ d'Angers- candidatures du Maine-et-Loire privilégiées Possible de faire 1 ou 2 semaines de séjour. Horaires : - Départ- retour le samedi - Travail de nuit - Travail en journée - Travail les jours fériés
Recherche agent de service ( H / F ) sur ANGERS quartier centre ville pour du nettoyage de locaux médicaux à compter du 28.11.2025 Les horaires sont sur le premier site lundi, mardi, mercredi et vendredi de 5h00 à 6h15 et le jeudi de 5h00 à 6h45 et sur le deuxième site du lundi, mardi, mercredi et vendredi de 6h30 à 7h30 et le jeudi de 7h00 à 8h00
Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier. Contexte Afin de développer notre activité, nous lançons un appel à candidature pour le poste d'Ambulancier Diplômé d'Etat F/H. Missions A ce poste, vous serez en charge de : Prendre en charge/brancarder les patients en assurant leur confort Assurer les gestes et soins d'urgence en cas de besoin Conduire des véhicules sanitaires en respectant le code de la route Nettoyer et désinfecter le matériel et la cellule sanitaire Réaliser les tâches administratives afférentes aux missions et assurer la présence des documents et équipements réglementaires dans la cellule sanitaire Veiller à l'état de marche du véhicule, du matériel de la cellule sanitaire et des moyens de communications et rendre compte des difficultés et anomalies rencontrées Le poste est basé à Brissac Loire Aubance (49) Profil Pour postuler, il vous faudra être titulaire du Diplôme d'Etat d'Ambulancier. Vous aimez le contact humain et savez être à l'écoute ? Vous pouvez vous adapter à toutes les situations ? Alors n'hésitez plus et engagez-vous dans un métier qui a du sens ! Ce que nous avons à offrir Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance Des indemnités repas L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.) Une application Hello CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) Pourquoi nous rejoindre ? Une application stricte des conditions de travail et de la règlementation Des équipements à jour Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences Une marque de référence Des évolutions possibles vers des postes de tuteurs/tutrices, régulateurs/régulatrices, responsables opérationnels de proximité, etc. Des possibilités de mobilité géographique au sein de nos différents sites Rejoindre Jussieu Secours, c'est rejoindre un réseau de spécialistes du transport sanitaire passionnés qui vous permettra de vous développer et de vous épanouir dans votre métier. Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017"
Nous recherchons un fleuriste ou une fleuriste passionné(e) par l'art floral et le service client. Vous serez responsable de la création de compositions florales uniques et de l'accueil des clients dans notre boutique indépendante mais intégré chez Auchan. Si vous avez un sens aigu de l'esthétique et aimez travailler dans un environnement dynamique, ce poste est fait pour vous. Responsabilités Accueillir et conseiller les clients sur le choix des fleurs et des arrangements floraux Créer des bouquets et des compositions florales selon les demandes des clients Gérer les opérations de vente au détail, y compris l'encaissement et la manipulation d'espèces Assurer le stockage adéquat des fleurs et des plantes pour garantir leur fraîcheur Maintenir la propreté et l'organisation de l'espace de vente Participer à la gestion des stocks, y compris les commandes de fleurs et de fournitures Mettre en œuvre des techniques de merchandising pour valoriser les produits en boutique Communiquer efficacement avec les clients, en français et en anglais, ou dans d'autres langues si nécessaire Profil recherché: Expérience préalable exigé en vente au détail de fleurs et plantes. Compétences en mathématiques commerciales pour gérer les transactions financières Excellentes compétences en communication pour interagir avec une clientèle variée Sensibilité artistique et créativité dans la composition florale Capacité à travailler sous pression, notamment lors des périodes de forte affluence Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec vos collègues Si vous êtes motivé(e) par le service client et que vous souhaitez contribuer à créer des moments mémorables grâce aux fleurs, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Type d'emploi : Temps plein Rémunération : à partir de 1 600,00€ net par mois Horaires : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Au sein d'une supérette en plein centre ville d'Angers, nous recherchons un ou une Responsable Adjoint qui aura pour missions : - de faire l'ouverte et/ou fermeture du point de vente - gérer une équipe d'ELS et d'apprentis - de passer les commandes et les réceptionner - de veillez à la propreté du magasin (surface de vente, vestiaires, réserves,...) - d'être autonome, réactif, de savoir prioriser - d'avoir un sens du service au plus proches de nos clients - d'assurer l'entretien du magasin Poste très polyvalent Vous travaillerez avec les deux gérants, une équipe de 4 employés et des apprentis. Magasin ouvert de 8h à 21h du lundi au samedi et de 9h à 13h le dimanche. Planning tournant du matin (7h/14h) ou de l'après-midi (14h/21h) Venez vivre l'expérience du commerce au sein d'un magasin de proximité en plein centre ville d'Angers.
Rejoindre l'UDAF 49, c'est intégrer une structure de 240 professionnels investis pour proposer un accompagnement de qualité auprès des familles et des usagers. C'est aussi : - Contribuer à une mission porteuse de sens. - Partager nos valeurs : respect, solidarité, engagement et intégrité - Un baromètre Qualité de Vie au Travail au beau fixe. Nos collaborateurs apprécient particulièrement : Les relations entre collègues (esprit d'équipe, entraide et convivialité) L'équilibre vie personnelle/vie professionnelle (horaires flexible, télétravail) L'autonomie - Une attention particulière accordée lors de la phase d'intégration - Une politique de formation dynamique (60 à 75% des salariés formés chaque année, y compris en CDD) - Un travail en binôme avec un(e) assistant(e) et le soutien d'un service interne de conseil juridique et patrimonial En tant que mandataire, votre mission est à la croisée du social et du juridique. Concrètement, il s'agit de : - Assurer un accompagnement individuel global pour les situations qui vous sont confiées - Procéder à une évaluation de la situation administrative, sociale, financière et patrimonial - Veiller à l'équilibre du budget et au respect des délais aux différents stades de l'exercice de la mesure (inventaire, DIP, révision de mesure, rapport ) - Rencontrer le majeur protégé lors des visites à domicile et des permanences d'accueil, assurer des permanences téléphoniques régulières. - Assurer la protection du majeur, en l'assistant ou en le représentant selon la mesure exercée et en veillant à l'ouverture de ses droits. - Assurer, en collaboration avec l'assistant(e), la gestion administrative. - Communiquer et échanger avec les partenaires - Participer à la vie institutionnelle (réunions, groupes de travail, Analyse de la pratique...) Votre profil : Diplôme BAC+2 (social ou juridique ou éco-gestion ), Certificat National de Compétence (CNC) de Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs apprécié mais pas obligatoire pour débuter. Profils/parcours atypiques, avec le CNC, également bienvenus ! Des qualités notamment d'autonomie et d'adaptation, le goût du travail en équipe et une capacité à prendre de la distance vous permettront de réussir sur ce poste. CV et lettre de motivation : indispensable Sans nouvelle de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne sommes pas en mesure de répondre favorablement à votre candidature. Autre info : - versement de la prime Ségur de 238 euros brut mensuel
Vous etes passionné(e) par les métiers de la restauration et du service ? Pour compléter notre équipe, nous recherchons un.e serveur.se RUNNER ayant pour principales missions : - Assurer le relai entre la cuisine et la salle - Effectuer le service a l'assiette - Débarrassage des tables - Mise en place de la salle
Vous êtes passionné(e) par l'art de la restauration et du service ? Le Bouillon à Angers complète son équipe en salle, à la recherche de Runners/Runneuses. Poste à temps plein dans un cadre chaleureux et authentique. Etablissement ouvert du lundi au dimanche de 7h à 2H du matin (planning tournant, très peu de journée en coupure, fonctionnement d'équipe matin/ après-midi). Joignez-vous à nous pour offrir à nos clients une expérience culinaire mémorable au sein de notre bouillon typique inspiré des bouillons Parisiens. Envoyez-nous votre CV pour faire partie de cette aventure humaine et gourmande !
Animateur.trice- Accompagnateur.trice en séjour de vacances pour personnes handicapées Plusieurs postes à pourvoir Missions : Pour encadrer nos séjours adaptés (adultes déficients intellectuels avec ou sans troubles associés). Vos missions: Proposer et organiser des sorties et activités de loisirs, sportives, artistiques variées et adaptées aux vacanciers en tenant compte de leurs capacités, besoins et envies. Accompagner les vacanciers, en fonction de leurs besoins, dans les actes de la vie quotidienne (repas, habillement, gestion de l'argent de poche, gestion du linge, gestion des traitements et prise de médicaments...). Planifier et effectuer les tâches liées à la vie quotidienne en groupe (préparation des repas, ménage.). Assurer les transports des vacanciers, depuis Angers, vers le lieu de séjour. Pour les responsables de séjour : gérer et contrôler quotidiennement le budget Séjours de 2 à 4 jours Période du 30 décembre 2025 au 2 janvier 2026 Profils et compétences : Expériences d'animation ou de gestion de groupe, issu des filières animation, médico-sociales et sports adaptés. - Avoir le sens des responsabilités et être flexible pour s'adapter aux besoins - Être autonome dans l'organisation de son travail - Faire preuve de ponctualité, de rigueur et d'assiduité, - Être dynamique, motivé(e) et avoir le sens de l'organisation - Avoir un bon relationnel et faire preuve d'empathie - Être patient, compréhensif et contenant : être à l'écoute, communiquer. Conditions d'emploi : Rémunération : selon la convention collective de l'animation -Contrats d'engagement éducatif Animateur.trice: 55 € brut/jour + 10% de congés payés Responsable: 65€ bruts/jour + 10% de congés payés Avantages: Hébergement et repas compris
L'Adapei 49, association médico-sociale accueillant 1 400 personnes en situation de handicap au sein de 46 établissements et services répartis sur le département du Maine et Loire - 850 salariés recrute pour Esca'l
Vous interviendrez au sein de plusieurs résidences pour le nettoyage des parties communes (paliers d'étages, escaliers, halls d'entrées, etc.) pour des remplacements. En raison des différents sites sur lesquels vous interviendrez, vous serez parfois amené(e)s à transporter le matériel qui vous sera confié, par votre propre moyen de locomotion (voiture, bus, tram, vélo, etc.). Vous travaillerez du lundi au vendredi en matinée sur 28h
Nous recrutons un Assistant Comptable en Alternance (H/F) sur le Marché Agricole à l'agence d'Angers pour la rentrée de septembre 2026 Les missions qui vous seront confiées : - La collecte des pièces comptables et le contrôle de leurs cohérences - La tenue comptable, la pré-révision et déclaratif TVA - Progressivement, révision, liasse et finalisation d'un dossier selon ta montée en compétence - Travail dans une logique collective avec les comptables et l'ensemble de l'équipe De formation comptable (IUT, DCG, DSCG, licence pro métier de la gestion et de la comptabilité, master CCA, ...) vous souhaitez mettre en pratique vos connaissances en cabinet d'expertise-comptable. Profil : Une aisance relationnelle : un sens de l'écoute Un goût pour le service client et le sens de l'organisation, de la rigueur et de l'efficacité La capacité à travailler en équipe et une maitrise des outils informatiques (pack office : excel ...)
Nous recherchons un/e Employé/e de magasin pour notre magasin Action Angers Grand Maine en CDI de 24h à 35h. Vos missions: -Approvisionnement rayons -Encaissement produits -Réceptionner et traiter les livraisons -Accompagner et renseigner les clients -Assurer le nettoyage et rangement des différents espaces du point de vente -Mettre en place et suivre la promotion hebdomadaire Vos avantages: -Une participation et un treizième mois progressif selon l'ancienneté (à partir de 6 mois d'ancienneté) -Une remise de 15% sur l'ensemble de notre gamme de produits -Un accès CSE et une Mutuelle obligatoire -Des congés payés supplémentaires possibles selon certaines situations (mariage, naissance, enfant malade, dépistage, décès, déménagement, RQTH) -Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe internationale à forte croissance. Pour postuler suivre le lien suivant : https://fr.action.jobs/offres-demploi/employee-de-magasin-e93689
ACTION est un distributeur non-alimentaire présent aux Pays-Bas, en Belgique, en France, au Luxembourg, en Allemagne, en Autriche, en République Tchèque, en Pologne et en Italie. Implanté en France depuis 2012, l'enseigne connaît un développement exceptionnel et qui compte actuellement plus de 630 magasins répartis sur tout le territoire avec plus de 14 000 collaborateurs.
Rejoindre l'UDAF 49, c'est intégrer une structure de 240 professionnels investis pour proposer un accompagnement de qualité auprès des familles et des usagers. C'est aussi : - Contribuer à une mission porteuse de sens. - Partager nos valeurs : respect, solidarité, engagement et intégrité - Un baromètre Qualité de Vie au Travail au beau fixe. Nos collaborateurs apprécient particulièrement : Les relations entre collègues (esprit d'équipe, entraide et convivialité) L'équilibre vie personnelle/vie professionnelle (horaires flexible, télétravail) L'autonomie - Une attention particulière accordée lors de la phase d'intégration - Une politique de formation dynamique (60 à 75% des salariés formés chaque année, y compris en CDD) - Un travail en binôme avec un(e) assistant(e) et le soutien d'un service interne de conseil juridique et patrimonial En tant que mandataire, votre mission est à la croisée du social et du juridique. Concrètement, il s'agit de : - Assurer un accompagnement individuel global pour les situations qui vous sont confiées - Procéder à une évaluation de la situation administrative, sociale, financière et patrimonial - Veiller à l'équilibre du budget et au respect des délais aux différents stades de l'exercice de la mesure (inventaire, DIP, révision de mesure, rapport ) - Rencontrer le majeur protégé lors des visites à domicile et des permanences d'accueil, assurer des permanences téléphoniques régulières. - Assurer la protection du majeur, en l'assistant ou en le représentant selon la mesure exercée et en veillant à l'ouverture de ses droits. - Assurer, en collaboration avec l'assistant(e), la gestion administrative. - Communiquer et échanger avec les partenaires - Participer à la vie institutionnelle (réunions, groupes de travail, Analyse de la pratique...) Votre profil : Diplôme BAC+2 (social ou juridique ou éco-gestion ), Certificat National de Compétence (CNC) de Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs apprécié mais pas obligatoire pour débuter. Profils/parcours atypiques, avec le CNC, également bienvenus ! Des qualités notamment d'autonomie et d'adaptation, le goût du travail en équipe et une capacité à prendre de la distance vous permettront de réussir sur ce poste. CV et lettre de motivation : indispensable Sans nouvelle de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne sommes pas en mesure de répondre favorablement à votre candidature. Autre info : - versement de la prime Ségur de 238 euros brut mensuel - Prolongation possible
Sous la responsabilité du chef de rayon, vous contribuez à la bonne tenue du rayon liquides, en particulier la partie vins et spiritueux . Vos missions - Assurer la mise en rayon, le remplissage et le facing des produits. - Veiller à la propreté, à la présentation et à la signalétique du rayon. - Participer à la réception et au contrôle des livraisons. - Être attentif(ve) à la rotation des produits et au respect des dates. - Conseiller les clients sur le choix des vins et accompagner les ventes. - Aider à la préparation des animations et promotions (Foire aux Vins, etc.) Horaires de travail : 05h-12h30 du lundi au samedi avec une journée de repos dans la semaine Profil recherché Expérience en Grande Distribution et principalement au rayon liquide Obligatoire Personne rigoureuse, motivée et organisée Sens du relationnel, patience et capacité à travailler en équipe
TECHNICIEN DE LABORATOIRE H/F Chimie des eaux INOVALYS Filière Environnement site d'Angers Vous souhaitez intégrer un laboratoire public dynamique et engagé, intervenant dans les domaines de la Santé animale, de l'Environnement, et de l'Alimentation au service des populations et des acteurs professionnels des Pays de la Loire, du Centre Val de Loire et du Morbihan. Rejoignez Inovalys ! Ses missions de service public vont du contrôle de la qualité de l'eau potable, des eaux de baignades et de l'environnement, au suivi des rejets industriels, au diagnostic et à la prévention des maladies animales ainsi qu'à la surveillance de la qualité chimique et biologique des aliments. Fort de 550 collaborateurs répartis à Angers, Le Mans, Nantes, Tours, Vannes et Lorient, Inovalys est intervenu dans la gestion de nombreuses crises sanitaires ces dernières années. C'est aussi un laboratoire impliqué au travers de ses engagements en matière de Responsabilités Sociales, sociétales et Environnementales des entreprises (RSE). Description du poste : Notre laboratoire recherche un technicien de laboratoire en chimie, pour la réalisation d'analyses physico-chimiques dans l'eau (eau potable, eaux naturelles et effluents), pour son site d'Angers Missions : Vous réalisez les analyses sur les échantillons d'eaux dans les domaines de la santé et de l'environnement, dans le respect du système d'assurance qualité, sécurité, environnement. Vous participez aux campagnes d'essais inter laboratoire. Vous assurez la saisie des résultats analytiques. Conditions et Temps de travail : 39 H - RTT - poste à 100% CDD 12 mois Poste à pourvoir le 05 janvier 2026 Exigences particulières : De formation BAC+2 filière chimique et/ou expérience significative en laboratoire. Rigueur, organisation, polyvalence, sens de l'organisation, autonomie, esprit d'équipe. Posséder de l'expérience et des connaissances en lien avec les analyses de chimie. Date limite de dépôt : Lettre de motivation et CV à envoyer par mail pour le 21 novembre 2025 à 12 h dernier délai par mail Les entretiens auront lieu le mercredi 3 décembre 2025 à Inovalys Angers.
Notre établissement LA SOURCE, bar à bières & restaurant situé aux Ponts de Cé, n'attend que toi pour l'aider dans son développement !!! Notre concept ? Un bar à bières et restaurant à l'esprit nature, rempli de bois et de verdure, avec une ambiance conviviale et chaleureuse. LA SOURCE, c'est le midi en mode restaurant et le soir bar à bières, avec animations sur certaines soirées. Tes missions consisteront à : -Conseiller et fidéliser chaque client dans l'espace bar et restaurant -Participer à l'entretien et mise en place du bar et de la salle - Prise de commandes et gestion d'un rang - Envoi des plats - Encaissement - Créer et animer des événements thématiques au bar (soirées, ateliers,.), - Assurer la bonne tenue de l'établissement - Participer à l'élaboration des tapas le soir (planches de grignotages.) - Gérer les commandes, réassort et livraisons - Ouverture et fermeture du bar Nous recherchons une personne réactive, rigoureuse, polyvalente, dotée d'un très bon sens du relationnel. Nous croquons la vie à pleine dents, et nous adorons les challenges ! Tu aimes la vie ? Les belles rencontres ? Nous t'attendons ! Salaire selon profil et expérience
LA SOURCE BAR A BIÈRES ET CAVE
INALTA est habilité pour mettre en œuvre des mesures d'Action Educative en Milieu Ouvert (AEMO, AEMO-I) , ordonnées par le Juge des Enfants d'ANGERS principalement, au profit de mineurs, de 0 à 18 ans, résidant sur le département du Maine-et-Loire. Dans ce cadre, INALTA intervient, de manière intensive et simultanée auprès de l'enfant, des parents, de la famille et de leur environnement pour faire cesser la situation de danger pour l'enfant. Missions : Accompagnement social et éducatif par des interventions renforcées et soutien/appui concret aux démarches sociales, familiales, éducatives, administratives, médicales dans le cadre de mesures judiciaires d'AEMO et AEMO-I en direction d'enfants et adolescents et de leur famille, à partir de leur domicile, dans le cadre d'actions individuelles, familiales et collectives. Mettre en œuvre des actions éducatives et sociales adaptées aux besoins des enfants et ressources des familles, en prenant appui sur ses outils et compétences métiers, dans le respect des droits des usagers et des familles et du projet d'accompagnement personnalisé dont il porte la référence, en binôme avec un autre travaille social. Participer activement au travail d'équipe pluridisciplinaire d'évaluation, d'analyse et de synthèse des situations, rend compte de l'action menée auprès de sa hiérarchie et de l'autorité judiciaire par le biais des rapports écrits et de la participation aux audiences dans la dimension d'aide à la décision judiciaire et dans le respect des procédures internes en vigueur. Profil : Diplôme d'état exigé Connaissance et expérience souhaitées dans le domaine de la protection de l'enfance, protection judiciaire de la jeunesse, de l'intervention éducative au domicile des enfants et des familles Aptitude du travail en équipe pluridisciplinaire Connaissance du réseau partenarial, Sens de l'analyse et de la synthèse, pratique et maitrise des écrits professionnels, A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés. Adresser lettre, curriculum vitae, avec n° de l'offre et la mention « candidature interne » le cas échéant à : drh.recrutement@inalta.fr ou sur le site www.inalta.fr
Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recherchons un/e Agent/e de maintenance des bâtiments pour rejoindre notre équipe en CDI 35h prise de poste au 5 janvier 2026 pour une passation. Vous serez responsable de l'entretien et de la réparation des infrastructures, garantissant ainsi un environnement de travail sûr et fonctionnel. Votre expertise technique sera essentielle pour assurer le bon fonctionnement des installations. Responsabilités : - Effectuer la maintenance préventive et corrective des bâtiments et des équipements. - Diagnostiquer les pannes et effectuer les travaux courants de rénovation et d'aménagement intérieur dans tous les corps de métier nécessaires (électricité, plomberie, vitrerie, peinture, maçonnerie, menuiserie, carrelage...) - Être l'interlocuteur des entreprises extérieures (prise de rendez-vous, demande de devis, suivi de chantier.) et superviser les travaux réalisés par d'autres techniciens ou sous-traitants. - Participer à l'amélioration continue des processus de maintenance, suivre les contrôles règlementaires obligatoires - Entretenir les espaces verts - Assurer une communication efficace avec les équipes internes Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si : - vous êtes autonome et avez les connaissances de bases dans les corps de métier du bâtiment - vous faites preuve de rigueur et de réactivité - vous savez vous organisez selon les priorités - vous êtes détenteur d'un titre professionnel "Agent de maintenance des Bâtiments" Les candidatures seront étudiées à compter du 12 novembre 2025.
L'ENTREPRISE Distributeur et réparateur indépendant situé dans le centre-ville d'Angers, le Garage de Bretagne vous accompagne depuis plus de 60 ans dans l'achat, la reprise, l'entretien et la réparation de votre véhicule Mercedes. VOS MISSIONS - Prospection, développement et fidélisation de votre clientèle - Conseiller le client sur les diverses prestations et services complémentaires (financements, entretiens, extensions de garantie) - S'assurer de la bonne livraison et du suivi du client - Organiser l'exposition du hall - Établissement des comptes-rendus d'activité commerciale PROFIL - Vous êtes enthousiaste, avez le sens du relationnel et du travail en équipe - Vous avez le goût du challenge, une aisance orale et écrite - Vous possédez une expérience significative de 10 ans ou plus dans la vente de VO - Idéalement, vous êtes issu(e) d'une formation BAC ou BTS Vente
Historiquement reconnu depuis 50 ans pour sa prestation de commercialisation et réparation haut de gamme, le Garage de Bretagne accompagne ses clients dans leurs projets toutes marques (Vente, reprise, financement, réparation, carrosserie, peinture etc.).
Chargé(e) de mission Hébergement Temporaire chez l'Habitant : sur la Communauté de communes Anjou Bleu Communauté et sur la Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou Vous aimez développer de nouveaux projets tout en étant proche du terrain, venez rejoindre notre équipe pour développer notre service HTH sur deux nouvelles communautés de communes. Missions : Pour 0,20 ETP : Gérer les permanences d'Accueil, Information, Orientation, Accompagnement (AIOA) : o Accueillir, diagnostiquer, informer, orienter et accompagner les jeunes de 16 à 30 ans sur les questions liées au logement. o Mobiliser les dispositifs et les leviers adaptés à la situation et aux besoins des jeunes. Pour 0,80 ETP : Assurer la mise en œuvre du dispositif d'Hébergement Temporaire chez l'Habitat (HTH) o Accueillir les demandes des jeunes et les propositions des hébergeurs o Mettre en relation les binômes en vue de la contractualisation o Réaliser le suivi des séjours, accompagnements et médiations o Réaliser la gestion administrative du dispositif Participer à l'implication et au développement de la structure sur son territoire Rendre compte de son activité par des écrits professionnels et des saisies informatiques. Profil : Diplôme CESF, équivalent ou CIP avec compétence Logement Expérience significative dans l'accompagnement social dans et vers le logement Aisance relationnelle pour créer une relation de confiance et mener des accompagnements sociaux Connaissance des publics et des structures de l'IAE Connaissance des dispositifs existants liés au logement Capacité d'adaptation et de travail en équipe Autonomie, dynamisme, avec le sens des responsabilités Permis B et véhicule personnel impératifs Contrat : Poste en CDD 12 mois renouvelable à temps plein à partir du 1er janvier 2026 Nombreux déplacements à prévoir : 1 journée par semaine au siège de l'association sur Angers, plusieurs permanences par semaines, visite à domicile, télétravail Rémunération : Suivant la Convention Collective soit 2383.67€ brut/mois + 13ème mois + avantages en nature
Nous recherchons pour notre client basé sur Brissac un(e) OUVRIER(E) AGROALIMENTAIRE H/F. Vous êtes disponible, et vous vous retrouvez dans ce poste ? POSTULEZ !Vous assurez une étape de fabrication. Vous êtes intégré dans une équipe de production et exécutez des opérations simples d'emballage ou de fabrication en respectant les instructions, les critères d'hygiène, de productivité, de qualité et de sécurité. Activités principales de l'emploi : - Exécuter des opérations de production à partir des instructions qui lui sont données. - Réaliser des contrôles selon des procédures définies et alerter en cas de dysfonctionnement. - Occuper un ou des postes simples. - Effectuer des relevés de données. - Echanger ponctuellement des informations avec le reste de l'équipe. - Nettoyer et ranger son poste de travail en se référant systématiquement aux consignes et procédures mises en place. - Peut être amené à accueillir un nouveau salarié sur son poste. L'activité s'effectue en horaires postés journée ou (3X8) avec une amplitude possible sur 5 ou 6 jours. Poste à pourvoir de suite et évolutif sur du long terme. L'entreprise recherche des personnes à former pour évoluer sur des postes de conducteur de lignes ou de boulanger. - Respecter rigoureusement les instructions de production. - Détecter les incidents ou les anomalies, et alerter. - Travailler en équipe. - Utiliser les outils informatiques à disposition.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
La cuisine de l'établissement produit des repas de qualité, pour 88 résidents, 20 religieuses et le personnel. Production maison, utilisation des légumes du potager. Sous l'autorité du chef cuisine et au sein d'une équipe de 4 cuisiniers, nous recherchons un cuisinier diplômé en contrat à durée déterminée, à temps plein à compter de mi-décembre 2025 pour 1 mois afin d'assurer le remplacement d'un cuisiner en arrêt maladie, avec une période de doublure avant la prise de poste en autonomie. Il est essentiel de faire partager sa passion pour la cuisine qui allie plaisir des papilles et adaptation aux besoins spécifiques des résidents, des religieuses et convives que nous accueillons. Le poste à pourvoir en tant que cuisinier se verra confier les missions suivantes : - Assurer la confection- et la distribution des plats chauds et froids - Utiliser les différentes techniques de textures modifiées - Contrôler les préparations sur leur présentation, sur le plan gustatif et quantitatif - Dresser les préparations et assiettes devant les résidents et familles - Respecter les règles d'hygiène (HACCP), les normes et procédures et entretenir les matériaux de cuisine et les locaux Profil recherché : - Titulaire d'un CAP cuisine minimum, vous possédez une expérience significative sur un poste similaire ou êtes un jeune diplômé motivé - Ponctuel et dynamique, vous appréciez le travail en équipe - Méthodique et organisé, vous êtes créatifs et surtout, vous avez envie de faire plaisir Salaire brut de 2545,00 euros pour départ, avec application du Ségur, indemnité de travail de dimanche ainsi que de les indemnités de précarité et de congés payés. Salaire majorable par l'ancienneté (100% d'ancienneté reprise* si activités précédentes dans le secteur), nombre d'heures travaillées le dimanches et jours fériés, heures supplémentaires effectuées. Poste en 151,67h/mois. Horaires durant la semaine : postes continus en semaine sur 3 horaires différents en roulement avec les autres cuisiniers (7h/14h30 ou 9h/16h30 ou 13h30/20h00), pas d'horaires coupés en semaine. Et travail 1 week-end sur 2 avec une seule journée en coupure par week-end. Accessibilité : - Proximité du centre-ville et de ses transports en communs bus, tramway (pris en charge à 50% par l'employeur) - Parking privé voitures et vélos
Dans le cadre de notre développement et afin de compléter nos équipes nous recherchons un agent funéraire polyvalent (H/F). La mission principale du poste étant de combiner les différentes tâches des différents acteurs du funéraire « porteur, chauffeur et technicien » : - Participer aux convois, accompagner et guider la famille, le cortège le jour des obsèques - effectuer le portage à l'épaule des cercueils, la manipulation des corps lors des différentes opérations funéraires et assurer les différents travaux d'exécution (mise en bière, inhumation, ...) - Conduire des véhicules funéraires et en assurer le nettoyage. - Préparer des cercueils (gravure plaque identité et capitons) - Réaliser les opérations techniques funéraires de transports de corps, d'admission et de transfert. Attention travail exigeant la rigueur, avec port de charges et prise d'astreintes
Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, nous recherchons notre directeur diplômé éducateur de jeunes enfants H/F dès que possible jusqu'à fin octobre 2026 Vos missions : - Accompagnement des enfants et des familles au quotidien (repos, repas, soins d'hygiène, transmission) - Réalisation des repas - Hygiène des locaux - Gestion quotidienne du fonctionnement de la crèche (stock, alimentation, planning, lien avec le siège) - Management de votre équipe, animation de réunion Vous êtes dynamique, investi(e), avez envie d'apprendre et souhaitez intégrer une entreprise familiale où la qualité d'accueil est un axe majeur. Alors venez nous rejoindre ! !
Acteur régional de premier plan dans le domaine du diagnostic immobilier, du traitement des problématiques thermiques et de polluants du bâtiment, Elibat exerce ses métiers auprès des acteurs de la construction, de l'immobilier et de l'industrie. Nos différentes missions sont au cœur de la sécurité des biens et des personnes, ainsi que des problématiques environnementales et d'améliorations énergétiques. Fort de son ancrage sur la région Ouest, Elibat vous apportera toute l'expertise de ses équipes, les formations et les possibilités d'évolution qui en découlent. ELIBAT recrute dans le cadre de son développement un/e Diagnostiqueur/se immobilier pour son pôle travaux, basé à Angers. Vos missions : Vous assurez des missions d'expertise technique sur tous types de bâtiments dans le respect des prescriptions réglementaires. Dans ce cadre, vous devrez : - Assurer des missions de repérage avant travaux/démolition (Amiante mention, Plomb, Termites..) selon votre profil - Appliquer les normes appropriées au domaine d'intervention (classification, interventions statutaires, contrôles réglementaires). - Procéder à un contrôle technique d'ouvrages, d'installations, de produits ou de matériaux. - Consigner les constats d'anomalies dans un rapport de vérification. Votre profil : Vous êtes certifié/e obligatoirement en Amiante avec mention et Plomb. De formation Bac+2 dans le domaine technique du bâtiment, vous avez une expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans ce domaine et idéalement dans le domaine du diagnostic en avant-travaux. Rémunération à définir. Véhicule de services, smartphone et tablette PC fournis.
RECRUTE 1 éducateur(rice) spécialisé(e) En CDI à temps partiel (0,50 ETP soit 17.50 heures/semaine). Prise de poste : au plus tard le 6 janvier 2026. Poste affecté au PCPE de Coordination à Angers (0-25 ans tous handicaps). Rémunération selon expérience avec application du Ségur - application de la CCN 1966 Description du poste : référent de parcours Au sein d'une équipe de 3 professionnels, le référent de parcours soutient la coordination des interventions auprès des personnes en situation de handicap. Il garantit la continuité des parcours, anticipe les situations de rupture, et optimise la mobilisation des ressources du territoire en réponse aux besoins identifiés et aux attentes nommées. Il facilite pour l'usager et son aidant un accès au droit commun, favorise leur participation active et leur pouvoir d'agir. Enfin le service veille au développement des pratiques professionnelles. Ses principales activités sont : - La coordination des parcours d'accompagnement des personnes - La contribution au développement du réseau partenarial Profil recherché : - Formation : Diplôme d'éducateur spécialisé obligatoire + 5 ans d'expérience professionnelle au minimum - Expérience souhaitée dans l'accompagnement « à domicile » - Connaissance des RBPP dont TSA - Capacités d'organisation et d'adaptation - Capacité à travailler en équipe et forte autonomie (travail ambulatoire)
Acteur régional de premier plan dans le domaine du diagnostic immobilier, du traitement des problématiques thermiques et de polluants du bâtiment, Elibat exerce ses métiers auprès des acteurs de la construction, de l'immobilier et de l'industrie. Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe à taille humaine qui partage des valeurs d'exigence, de solidarité, de respect, de bienveillance et de bonne humeur au travail, Une entreprise en forte croissance portée par de nouveaux projets, une véritable ambition, Des possibilités de formation et d'évolution qui vous seront offertes ! Nous recrutons dans le cadre de notre développement un/ Diagnostiqueur/se certifié/e et expérimenté/e en avant travaux et avant vente/location (F/H), dans le secteur d'Angers (49). Vos missions : Vous assurez des missions d'expertise technique sur tous types de bâtiments dans le respect des prescriptions réglementaires. Dans ce cadre, vous devrez : Assurer des missions de repérage avant travaux/démolition (Amiante mention, Plomb, Termites..) selon votre profil Réaliser des missions de diagnostics immobiliers (ventes, locations, parties communes) Appliquer les normes appropriées au domaine d'intervention (classification, interventions statutaires, contrôles réglementaires). Procéder à un contrôle technique d'ouvrages, d'installations, de produits ou de matériaux. Consigner les constats d'anomalies dans un rapport de vérification. Votre profil : Vous êtes certifié/e sur tous les domaines de diagnostic. De formation Bac+2 dans le domaine technique du bâtiment, vous avez une expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans ce domaine et idéalement dans le domaine du diagnostic technique. Rémunération à définir. Véhicule de services, smartphone et tablette PC fournis.
Acteur national de premier plan, GROUPE BATISANTE, recrute pour sa filiale ELIBAT, spécialiste dans le domaine du diagnostic immobilier et de l'audit énergétique, un/e Technicien/ne Diagnostiqueur/se spécialisé/e en performance énergétique (F/H) pour son agence d'Angers (49). Vous réalisez des diagnostics de performance énergétique selon la méthode 3CL-DPE (Habitation, Tertiaire, Commerce) dans le respect des prescriptions réglementaires en région Nantaise. Dans ce cadre, vous serez amené à : - Présenter les généralités dont les données administratives du bâtiment - Définir les caractéristiques de l'enveloppe du bâtiment, des systèmes techniques, des indicateurs de la performance du bâtiment - Identifier les passoires thermiques et recommander les améliorations et les commentaires (descriptif technique, nouvelle consommation, etc.) - Estimer la consommation énergétique d'un bâtiment et ses émissions de gaz à effet de serre (GES) - Emettre des recommandations de travaux prioritaires permettant de sortir, le cas échéant du statut de passoire énergétique Poste évolutif selon profil. Votre profil : Vous possédez la certification DPE mention (indispensable). De formation idéalement Bac+3 dans le domaine technique du bâtiment ou équivalent, vous avez une première expérience professionnelle dans ce domaine et/ou dans le domaine énergétique. Mobile, vous avez le goût du terrain et appréciez le contact avec la clientèle. Vous avez le sens des responsabilités et êtes rigoureux(se). Vous maîtrisez l'outil informatique, idéalement connaissance du logiciel « Analysimmo ». Salaire à négocier en fonction de l'expérience, prime mensuelle, mutuelle, véhicule de service, tablette, téléphone portable.
La Société S3M Sécurité recherche un(e) agent(e) de sécurité à Angers. En tant qu'agent(e) de sécurité, vous représenterez l'ordre et la rigueur. Vous devez avoir la capacité d'agir de manière professionnelle et réfléchie en toute circonstance. La diversité est une force : embauchons sans limites, incluons sans préjugés, faisons de chaque talent une richesse. Vos principales missions seront : - Tester avant chaque ouverture, à l'aide d'un antivol, le système de protection marchandises ;mentionner le résultat du test sur tout document prévu à cet effet - Faire appliquer les procédures de contrôle d'accès aux entrées et sorties de la surface de vente - S'assurer que les clients qui ont passé les terminaux de paiement ont acquitté le montant de la totalité des articles en leur possession - Exercer une surveillance préventive et dissuasive - Rédiger un rapport de ses interventions sur les documents prévus à cet effet, renseigner la main courante ou tout autre support existant. Concernant le contrat : - CDI - Temps plein - Coefficient 140 Concernant les diplômes : - Carte professionnelle OBLIGATOIRE en cours de validité - SST à jour - SSIAP1 à jour
Créée en juin 2006, S3M Sécurité est une société familiale d'environ 2 300 salariés qui s'est fait une place dans le top 15 des sociétés de sécurité privée. Spécialisée dans le gardiennage et la sécurité des biens et des personnes, nous sommes présents dans de nombreux domaines d'intervention et sur de nombreux sites en France, qu'ils soient évènementiels, industriels, hospitaliers, marchands ou sensibles.
Notre équipe spécialisée en ingénierie recrute pour son client, spécialisé dans le CVC sur le secteur d'Angers, un Electrotechnicien / Metteur au Point H/F pour une mission en intérim de 6 mois. Date de démarrage : rapide Vos missions principales / responsabilités seront les suivantes : - Mise au point d'installations cvc - Câblage, raccordement - Tests, essais - Electricité, régulation . Chantiers tertiaires Profil recherché : Vous êtes issus d'une formation type BAC+2 en Electrotechnique et vous avez une première expérience dans le domaine du CVC. Compétences attendues : électricité, régulation Qualités personnelles : Gestion des priorités, relationnel client Rémunération proposée : 33-40K€ Déplacements : du lundi au jeudi sur la France entière Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Vous vous reconnaissez dans l'esprit du poste ? Postulez dès maintenant ! Et si quelques éléments ne correspondent pas, mais que vous vous projetez dans ce type d'environnement, faites-nous signe quand même.
Actual Talent, est la division spécialisée d?Actual group, 5? acteur du travail et de l?emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d?acquisition et d?évaluation de Talents qui construisent aujourd?hui et demain, la performance de leur organisation. Depuis plus de 20 ans, nos consultants spécialisés au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CD
Notre équipe spécialisée en ingénierie accompagne son client, spécialisé dans le CVC sur le secteur d'Angers dans le recrutement de son futur Ingénieur CVC H/F en CDI. Date de démarrage : rapidement Vos missions principales / responsabilités seront les suivantes : - Réalisation de plans sous le logiciel Autocad - Chiffrage - Devis - Suivi de chantiers - Projets tertiaires Profil recherché : Vous êtes issu d'une formation type BAC+2 et vous avez une première expérience en BE. Compétences attendues : Maîtrise du logiciel Autocad Qualités personnelles : Rigueur, gestion des priorités Rémunération proposée : 34-44K€ Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Vous vous reconnaissez dans l'esprit du poste ? Postulez dès maintenant ! Et si quelques éléments ne correspondent pas, mais que vous vous projetez dans ce type d'environnement, faites-nous signe quand même.
Notre équipe spécialisée en ingénierie recrute pour son client, spécialisé dans le CVC sur le secteur d'Angers, un Frigoriste H/F pour une mission en intérim de 6 mois. Date de démarrage : rapide Vos missions principales / responsabilités seront les suivantes : - Installation - Maintenance, dépannage - CVC (notamment détente directe) - Interventions sur chantiers tertiaires Profil recherché : Vous êtes issu d'une formation type BAC+2 en froid / climatisation et vous êtes autonome sur votre poste. La manipulation fluides est nécessaire pour ce poste. Compétences attendues : compétences en froid, climatisation et en électricité Qualités personnelles : Autonomie, gestion des priorités, bon relationnel Rémunération proposée : 30-35K€ Déplacements : découcher du lundi au jeudi France entière Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Vous vous reconnaissez dans l'esprit du poste ? Postulez dès maintenant ! Et si quelques éléments ne correspondent pas, mais que vous vous projetez dans ce type d'environnement, faites-nous signe quand même.
Vous sentez vous l'âme d'un kiwi? Cet oiseau néo-zélandais aime s'amuser, courir et surtout protéger sa communauté. Ici chez les Petits Kiwis de Mûrs-Erigné, micro-crèche bilingue créer en 2016, nous recherchons un(e) professionnel(le) kiwi qui viendra partager le quotidien des petits et des grands kiwis dans un environnement bilingue ANGLAIS/FRANCAIS. Le/la futur(e) professionne(le) accompagnera l'équipe en place et participera au quotidien de l'enfant: activités, repas, soins, bien-être en fonction de son rythme, temps festifs. Parler couramment anglais serait un plus mais n'est pas un frein au recrutement. Le profil recherché -à la capacité à raconter objectivement un fait, -à la capacité d'agir pour obtenir ce qu'il souhaite, -à la capacité de poser des questions à ses collègues, -à la capacité de travailler en équipe. -comprend l'anglais et est intéressé(e) par la culture anglophone -souhaite développer ses connaissances de la petite enfance pour les mettre au service des enfants et des familles de la crèche. Le contrat commence début janvier 2026. Si vous êtes passionné(e) par l'éducation des jeunes enfants et que vous souhaitez contribuer à leur développement, nous serions ravis de vous rencontrer. Rejoignez notre équipe dès aujourd'hui !
Accueil de jeunes enfants
Le lycée Angers le Fresne recherche un enseignant d'Agroéquipement pour l'année scolaire 2025-2026. Les cours seront dispensés auprès d'apprenants en formation initiale de la seconde au BTSA en filières professionnelles (Aménagements Paysagers, Productions Horticoles, Conseil-Vente dans l'univers de la jardinerie), ainsi que technologiques (sciences et technologies de l'agronomie et du vivant - STAV). Poste à temps complet à pourvoir dès que possible Diplôme Bac +3 minimum, bac + 2 si expérience professionnelle dans le domaine enseigné.
Intégré(e) à l'équipe de Ceva Desvac, à Saint Barthélémy d'Anjou, vous êtes en charge de l'ensemble des achats directs et indirects de la structure. Vos missions : - Travailler en collaboration avec le service R&D pour l'accompagner dans la réalisation des produits. - Sourcing, sélection et négociation avec des fournisseurs - Analyse des coûts et identification des leviers d'optimisation - Accompagner l'évolution des processus liés aux achats et l'harmonisation des outils et des méthodes avec le groupe. Travail en binôme avec l'approvisionneur du site, et avec le service achat at approvisionnement du site situé dans le Finistère. Issu(e) d'une formation technique, vous êtes à l'aise dans les domaines tels que la mécanique, l'électronique et l'électricité. Vous avez une expérience solide en industrie, idéalement de type machines spéciales ou équipements industriels. Vous maîtrisez la lecture de plans et de données techniques. Vous disposez d'un bon niveau d'anglais vous permettant de mener des échanges en interne ou en externe (fournisseurs). Vous savez faire preuve de pédagogie, et avez un excellent relationnel. Le succès d'une entreprise passe avant tout par les hommes et femmes qui la composent... Ensemble, partageons nos talents. Ceva Santé Animale est la 1ère entreprise de santé animale française, et est classée au 5ème rang mondial. Ensemble, c'est avec passion que les femmes et les hommes de Ceva recherchent, développent, produisent et commercialisent des solutions de santé innovantes pour soigner tous les animaux, et ainsi contribuer à la préservation des grands équilibres de notre planète. Nous nous engageons à assurer le meilleur niveau de soins et de bien-être possible aux animaux d'élevage (volailles, porcs, ruminants), aux animaux de compagnie (chiens et chats) et à la faune sauvage. En effet, notre vision « Ensemble, au-delà de la santé animale » met en avant le lien étroit qui existe entre la santé et le bien-être des personnes, des animaux et de notre planète. Ceva est plus que jamais engagé dans une approche « One Health », une seule santé en français. Dans le cadre de notre politique "Diversité, équité et inclusion", Ceva Santé Animale s'engage en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap et déploie les moyens nécessaires au bon déroulement des entretiens de recrutement. N'hésitez pas à nous solliciter.
Rattaché(e) au Directeur du Développement, vous êtes responsable de la performance commerciale sur la zone Grand Ouest. Vous accompagnez vos clients tout au long du cycle de vente, avec un fort soutien technique en interne. Vous êtes le garant de l'image de l'entreprise sur votre secteur, et contribuez directement à la stratégie de développement. Vos principales missions : * Développer et fidéliser un portefeuille clients B2B * Mener des actions de prospection ciblées * Identifier les besoins clients et construire des solutions adaptées avec le bureau d'études * Élaborer et ajuster les devis selon les marges, le type de projet et les contraintes techniques * Suivre les projets de A à Z : chiffrage, relances, transformation, relation post-signature * Participer aux salons professionnels et représenter la société sur le terrain * Contribuer à l'amélioration continue de l'offre et des process commerciaux Informations complémentaires : * Zone : Grand Ouest - basé idéalement à Nantes, Rennes, Laval ou Angers * Organisation : Home office + déplacements clients * Contrat : CDI - Temps plein - Statut Cadre * Rémunération : * Salaire fixe * Véhicule de fonction * Prime de partage de la valeur (équivalente à 2 mois de salaire) * Salaire variable indexé sur la marge brute de l'entreprise * Mutuelle * TR * PIE - PERCO Compétences techniques : * Formation Bac+2 minimum dans le commerce, la vente ou un domaine technique * Expérience confirmée (3 ans minimum) en vente B2B dans un environnement industriel, mécanique, métallurgique ou photovoltaïque * Aisance avec les outils informatiques (Excel, outils de chiffrage, ERP, etc.) * Capacité à comprendre des offres techniques complexes et à structurer un devis complet * Bon niveau d'autonomie dans la gestion de votre périmètre et de vos projets Compétences comportementales : * Sens du contact et aisance dans la relation client * Rigueur, méthode et sens de l'organisation * Goût pour le développement commercial et la prospection * Présentation soignée, posture professionnelle * Capacité à représenter une entreprise sur le terrain et lors d'événements * Curiosité, esprit d'analyse, capacité à proposer des solutions * Très bon relationnel, communication fluide, esprit d'équipe
Pizzeria Napolitaine au Feu de Bois recherche un(e) Pizzaiolo pour rejoindre son équipe dynamique et bienveillante! Vous maitrisez le métier de Pizzaiolo et le four à bois ou électrique ? Alors n'hésitez plus, venez nous rejoindre! Profil : Vous êtes capable de gérer votre mise en place. Dynamique et réactif, vous allez au devant du travail tout en respectant la législation sur l'hygiène et la sécurité alimentaire. Vous disposez de capacité à travailler dans un environnement chaud. Vous avez une 1ère expérience d'au moins 3 mois en tant que Pizzaïolo/Pizzaïola et/ou une formation de Pizzaïolo/Pizzaïola. Avantages : Salaire négociable suivant profil jusqu'à 1850€ brut mensuel pour 35H + Primes et avantages après 6 mois ancienneté Poste en CDD de 3 mois (avec possibilité d'évolution) . Le restaurant est fermé le dimanche, 5 jours pour les vacances de fin d'année et 3 semaines début aout.
Votre AGENCE ABOUTIR EMPLOI, recherche pour l'un de ses clients, un employé au rayon charcutier traiteur (H/F). Voici vos missions : - Renseigner, conseiller et servir les clients ; - Être force de proposition et de vente complémentaires ; - Préparer des produits selon une recette ; - Préparer des plateaux selon demande du client ; - Gestion du rayon libre service ; - Gestion des DLC/DLUO ; - Mise en place de la vitrine en début et fin de journée ; - Respect des procédures de traçabilité, de nettoyage et de désinfection de votre environnement de travail. -Vous pouvez être occasionnellement affecté(e) au rayon poissonnerie pour assurer la vente exclusive. Horaires du lundi au samedi (soit du matin, soit de l'après-midi). Poste à pourvoir dès que possible sur du long terme. Rémunération = SMIC Lieu de mission : ANGERS SUD. A vos CVs ! - Vous avez déjà eu une expérience similaire. - Vous aimez cuisiner et êtes de bons conseils. - Vous êtes motivés et investi. - Vous êtes organisé et motivé. - Vous aimez la relation client.
Le poste : Votre agence PROMAN SERVICES OUEST à Saint Géréon recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine du telecom un technicien fibre optique H/F Vos missions : Identifier le lieu d'intervention sur les plans (chambres télécoms, poteaux, immeubles) Préparer et identifier les câbles optiques sur les chantiers Préparer le boîtier optique Réaliser les soudures en fibre optique selon le plan d'épissure Effectuer les tests de réflectométrie Établir des rapports d'intervention Sécuriser les chantiers Poste en grand déplacement Horaires de journée Poste à pourvoir dès que possible en intérim Profil recherché : Compétences attendues Connaissances en réseaux télécoms fibre optique Maîtrise du raccordement et soudure de câbles fibre optique Maîtrise des outils techniques : réflectomètre, photomètre, soudeuse Maîtrise des outils informatiques Autonomie Mobilité Prise d'initiative Rigueur Convaincus que la diversité est un atout essentiel, nous nous engageons à développer la présence des femmes au sein de notre entreprise, auprès de nos clients et à assurer l'égalité entre les femmes et les hommes. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence PROMAN SERVICES OUEST à Saint Géréon recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine du telecom un technicien cuivre H/F Vos missions : Câblage sur réseau télécom cuivre - Boucle Locale - SAV clients Grand Public Horaires de journée Poste à pourvoir dès que possible en intérim Profil recherché : Idéalement une personne avec une 1ère expérience dans le domaine telecom/électricité/TP CACES nacelle serait un plus Convaincus que la diversité est un atout essentiel, nous nous engageons à développer la présence des femmes au sein de notre entreprise, auprès de nos clients et à assurer l'égalité entre les femmes et les hommes. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
RECHERCHE ANIMATEUR (TRICE) COMMERCIAL (E) POUR AIDER À LA VENTE ET PRÉPARER DES FRUITS DE MER LES 23, 24 DECEMBRE LECLERC ANGERS. CHAUSSURES ANTIDÉRAPANTES OBLIGATOIRES. PROFIL VENDEUR, DYNAMIQUE ET SOIGNE
Votre travail consistera à la pose de pierres sur des chantiers tel que des ravalements de façade, des piliers de portail, des escaliers, des cheminées, des créations d'ouvertures ... Nous travaillons essentiellement la pierre, mais nous faisons aussi du revêtement de sol en tomette, et en carrelage. Les chantiers se déroulent essentiellement sur le secteur d'Angers.
Rejoignez une entreprise familiale où votre savoir-faire fait la différence ! Recherchons Couturier(ères) passionné(es) postes en CDI à Sainte-Gemmes-sur-Loire (49) Vous avez des mains en or et aimez voir le résultat concret de votre travail ? Venez coudre l'avenir avec nous ! Notre entreprise familiale Truck Housse, leader sur le marché des housses sur mesure pour poids lourds et véhicules industriels, agrandit son équipe ! Votre mission : - Assembler des pièces textiles sur mesure, - garantir la qualité et les délais pour nos clients prestigieux : des constructeurs internationaux - collaborer avec une équipe passionnée dans un atelier convivial où chaque jour est différent. Pourquoi vous allez adorer travailler ici ? - Une ambiance familiale, bienveillante et gourmande - Des horaires de journée, - une formation interne, - une rémunération selon profil, - des avantages CE Et surtout : zéro monotonie, zéro chronomètre ! Votre profil : - Vous êtes dynamique, minutieux(se), polyvalent(e) et cultivez l'esprit d'équipe ? - Maîtrisez la machine plate à triple entraînement, et la surfileuse, la surpiqueuse ? Parfait, alors rencontrons-nous ! Envoyez-nous votre CV et Lettre de Motivation et rejoignez une entreprise qui valorise vos talents et votre savoir-faire.
Au sein d'une exploitation horticole historique sur les Ponts de Cé, vous effectuez la multiplication des végétaux (bouturage et division), le rempotage et l'entretien des plants (désherbage). Pour ce poste, vous êtes en capacité : * de travailler accroupi lors du désherbage * de manipuler précautionneusement les plants lors des changements de pots (vigilance à ne pas abîmer le plant) * de travailler en extérieur quelle que soit la météo ou en serres non chauffées * de travailler en station debout prolongée lors du travail de division (travail sur paillasse en station debout) * d'identifier les plants (lecture des étiquettes), de contrôler leur qualité : système racinaire, identification du degré de pousse (feuille, bourgeon) Vous pouvez être amené(e) à aider à la préparation de commandes en cas de surcharge de commandes (marche + 8km/jour) Ce poste est à prendre dès le 5 janvier jusque début juin, contrat saisonnier. Il est à 39h sur les horaires fixes suivants : 8h/12h - 13h/17h, fin à 16h le vendredi ((35H + 4 Heures Supplémentaires rémunérées à 25%) Vous êtes disponible sur la totalité de la période et connaissez le monde horticole ? Postulez ! 8 postes à pourvoir
Au sein d'une exploitation horticole historique sur les Ponts de Cé, vous préparerez les commandes de plants de vivaces pour nos clients. Pour cela, muni(e) de votre bon de commandes, vous identifierez les parcelles dans lesquelles aller chercher vos plants, vous les rassemblerez dans une caisse en bois que vous déposerez sur une palette. Vous êtes donc en capacité : * de lire un bon de commande avec des références de parcelles, de noms latins/français de plantes, d'identifier géographiquement la parcelle sur les 8 hectares * d'identifier les plants, de contrôler leur qualité : système racinaire, identification du degré de pousse (feuille, bourgeon) > des notions végétales et horticoles sont nécessaires * de marcher quasi 8km/jour sur le site * de porter des caisses qui, pleines, feront 9kg > port de charge répétitive * de travailler accroupi lors du désherbage et de la récupération des plants avant la mise en caisse * de travailler en extérieur quelle que soit la météo ou en serres non chauffées Ce poste est à prendre dès le 5 janvier 2026 jusque début juin, contrat saisonnier. Il est à 39h sur les horaires fixes suivants : 8h/12h - 13h/17h, fin à 16h le vendredi ((35H + 4 Heures Supplémentaires rémunérées à 25%) Vous êtes disponible sur la totalité de la période et connaissez le monde horticole ? Postulez ! 2 postes à pourvoir
Dans le cadre d'interventions sur nacelles, vous serez en charge de : - Assurer la sécurité au sol des opérateurs en nacelle, - Veiller au bon déroulement des opérations en respectant les consignes de sécurité, - Communiquer efficacement avec les équipes en hauteur, - Intervenir en cas de besoin pour garantir la sécurité du périmètre. Vous êtes titulaire du CACES Nacelle en cours de validité. Une première expérience dans un environnement industriel ou sur chantier est un plus.
***Poste à pourvoir immédiatement*** Dans le cadre de nos recrutements, nous recherchons un/e référent(e) technique Vos missions: - Participer à la production en qualité d'animateur(trice) et accompagnateur(trice) des salariés en insertion encadrés. - Participer aux échanges avec les clients - Réalisation de statistiques (pour les reportings) - Participer à la formation des salariés en insertion - S'assurer de la bonne tenue des campagnes en terme de qualité de travail - Travailler au développement des compétences des salariés en insertion - Organiser les plannings de travail - Faire remonter les besoins des équipes - Rendre compte du travail quotidien à l'encadrante Conditions requises pour le poste: - Etre apte à travailler en équipe, savoir travailler en autonomie, avoir un intérêt pour le support d'activité, avoir une bonne communication, maîtriser les outils informatiques (Pack office, etc.) Horaires: Planning 1: Lundi: 6h30-12h30 Vendredi: 14h-20h Samedi: 7h-11h/15h-19h Dimanche: 6h30-12h/16h-18h Planning 2: Lundi: 7h-12h30 Vendredi: 14h-21h Samedi: 8h-11h30/15h-20h Dimanche: 8h-11h/16h-20h Travail les jours fériés et les veilles et lendemains de jours fériés Diplôme de CRCD (Conseiller(e) Relation Client à Distance) exigé, ou solide expérience professionnelle en téléconseil (Plus de 3 ans) Vous pourrez être convoqué(e) à un entretien de recrutement au cours duquel vous serez amené(e) à passer une mise en situation rédactionnelle et un test informatique.
Au sein d'une entreprise de rénovation, vous effectuez la pose de fermeture (essentiellement porte et fenêtres) Alu Bois ou PVC. Vous assurez la dépose de l'existant, la pose, son étanchéité, et effectuez les finitions en placo (entourage de fenêtres/porte). Vous travaillez seul(e) sur chantiers de rénovation, essentiellement chez des particuliers. Vous êtes donc impérativement expérimenté(e), minimum N3, en pose de fermetures. La prise de côtes du chantier est effectuée par le responsable. Vous vous rendez sur les chantiers avec le véhicule de l'entreprise que vous aurez chargé de votre matériel et fournitures. La prise de poste est dès que possible. Vous travaillez sur une base 35h, du lundi au jeudi de 8h à 17h30, vendredi 8h à 11h, rémunération suivant convention collective et expérience + prime panier.
Nous recrutons pour notre client spécialisé dans les travaux publics : Un(e) Conducteur de Travaux H/F Forte d'une notoriété bien implantée depuis plusieurs dizaines d'années, cette PME se positionne en tant qu'expert sur le marché du TP. Grâce à des moyens modernes, cette société désormais incontournable et référente de son secteur assure des réalisations de qualité reconnues sur le territoire. De taille humaine avec une implantation nationale, cette expertise se retrouve à travers plusieurs centres de travaux répartis sur le territoire et les collaborateurs qui véhiculent les valeurs familiales et de proximité de l'entreprise avec ses clients et ses partenaires. Ceci dans une démarche de cohésion forte et durable. Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous préparez, planifiez, gérez un ou plusieurs chantiers en garantissant la sécurité des personnes et la qualité de l'ouvrage au travers des activités suivantes: - La préparation administrative des chantiers - La mise au point du projet d'exécution et des modes opératoires - L'Etablissement du planning prévisionnel et du budget - Des commandes auprès des sous-traitants et des fournisseurs - Des contrôles techniques en cours d'exécution : matériaux, conformité aux plans... - L'organisation et management du personnel de chantier - Des relations les partenaires : clients, autres corps d'état, sous-traitants, organismes de contrôle.... - La livraison de l'ouvrage - L'Etablissement de la facturation définitive. Le profil recherché : Issu(e) d'une formation technique en BTP, vous justifiez d'une expérience significative en tant que Conducteur de travaux dans le domaine des travaux publics. Vous êtes capable d'organiser le travail en équipe en véritable manager. De bon relationnel pour représenter la société face à ses clients, vous êtes autonome, rigoureux (se) et sérieux (se), vous savez vous adapter aux situations imprévues, vous savez gérez les situations stressantes. Vous êtes en recherche de nouveaux challenges ? Vous souhaitez vous épanouir dans une entreprise à la fois familiale et dynamique ? Evoluer au sein d'une société en plein développement ? N'hésitez pas à postuler !
Dans le cadre de la réforme des services autonomie à domicile, l'association VIEXIDOM a engagé une coopération avec un SSIAD associatif en vue de construire ensemble un SAD mixte assurant à la fois des interventions d'aide et de soins à domicile. A propos du SSIAD : situé dans le Maine et Loire, il gère un Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) de 70 places. Il accompagne des personnes âgées ou en situation de handicap avec l'appui d'une équipe composé d'aides-soignants, d'infirmières coordinatrices et d'une psychologue. Vos futures missions Vous serez en charge de la coordination du projet global de structuration des structures existantes en une association mère et ses filiales, dans ses aspects juridiques, administratifs et sociaux. Vous devrez également élaborer, mettre en œuvre et coordonner les procédures qualité en lien avec les orientations du projet stratégique et la vie associative. Sous la responsabilité de la Directrice et en lien étroit avec les membres du Comité de direction de l'association VIEXIDOM, le comité de pilotage du projet et le Conseil d'Administration, vous prendrez en charge les missions suivantes : - Analyse des structures actuelles en jeu et évaluation des différents scenarii de rapprochement, - En lien avec un conseil juridique externe, coordination des différentes phases de la structuration en tenant compte des aspects juridiques, statutaires, financiers, humains et organisationnels, - Mise en conformité des opérations avec les règlementations en vigueur concernant les relations entre association mère et filiales, - Pilotage de la demande d'autorisation auprès des autorités compétentes pour la création du SAD mixte, - Structuration des différentes instances de gestion du projet et coordination des différentes parties prenantes internes et externes impliquées dans le projet, - Mise en œuvre d'une communication efficace entre toutes les parties prenantes tout au long du projet, - Pilotage de la stratégie qualité et mise en place des plans d'actions, en lien notamment avec les évaluations HAS et nos obligations règlementaires, - Reporting régulier aux instances de pilotage du projet, - S'assurer que l'ensemble des missions est réalisé dans le respect des règles déontologiques, - Être force de proposition quant à l'amélioration continue du système qualité et de la gestion des risques (orienté usagers et RH), - S'assurer du bon traitement des réclamations usagers et de la mise en œuvre des actions correctives de son champ d'activité. Profil recherché Vous avez une expérience professionnelle significative, idéalement dans le secteur social, médico-social, associatif ou en gestion de projets à fort impact social. Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur. Vous maîtrisez les méthodes de gestion de projet, savez structurer des démarches complexes et mobiliser les parties prenantes. Vous disposez d'une bonne compréhension des enjeux juridiques et financiers liés aux structures associatives et aux filiales. Vous êtes à l'aise pour analyser, diagnostiquer et formaliser des propositions claires et pertinentes. Vous savez rédiger avec rigueur, synthèse et conviction (montage de dossiers, rapports). Vous êtes à l'aise avec les systèmes qualité, et maîtrisez les outils qui y sont liés. Vous utilisez avec fluidité les outils bureautiques et collaboratifs. Et surtout. Vous faites preuve d'autonomie, de réactivité et d'un grand sens de l'initiative. Vous avez un excellent relationnel, une capacité naturelle à fédérer, animer, créer du lien et animé par des valeurs de solidarité Vous aimez travailler en équipe, et en transversal, avec un esprit constructif. Processus de recrutement Deux jurys seront constitués : -un jury 1 constitué de deux membres de la direction -un jury 2 constitué de membres du Bureau de l'association VIEXIDOM
En qualité de praticien expert de l'apprentissage, vous êtes pédagogue au service de la réussite des élèves mais également acteur de la communauté éducative et du service public d'éducation. Vos missions seront les suivantes : -Vous concevez et mettez en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux -Vous participez au développement de compétences et à l'acquisition de connaissances au profit des élèves -Vous animez des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves -Vous accompagnez les élèves vers la réussite et dans l'élaboration de leur projet d'orientation -Vous évaluez les progrès et les acquisitions des élèves -Vous contribuez au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe Conditions particulières d'exercice : Remplacement du17/11/25 au 03/04/26 Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) à minimum d'une licence (BAC +3) dans le domaine. Vous adhérez au principe de l'égalité des chances pour tous les élèves, aux valeurs et aux principes de la République. Disposant d'une aisance relationnelle, vous appréciez travailler au sein d'un collectif et faites preuve d'adaptabilité. La description de cette offre d'emploi correspond à votre profil et à votre projet professionnel, n'hésitez plus à postuler ! #Rejoindrel'EN #MesMissionsOntDuSens
L'académie de Nantes est en charge de la mise en œuvre de la politique du ministère de l'Éducation nationale, de la jeunesse ainsi que de l'accès de chacun aux savoirs et au développement de l'enseignement de la maternelle au supérieur. Elle s'étend sur cinq départements - Loire Atlantique, Maine et Loire, Vendée, Sarthe et Mayenne. Elle offre de nombreuses opportunités d'emploi, dans les écoles, les collèges et les lycées, au sein des services académiques (rectorat, services départementaux de
Une mission d'intérêt général : Nos résidences sociales ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés de la Directrice Territoriale Adjointe, vous assurez de façon autonome la gestion d'une résidence sociale. Positionné au cœur d'une résidence, vous êtes l'interlocuteur privilégié des résidents et assurez le bon fonctionnement de la structure.En tant que Responsable de Résidence, agir concrètement pour l'intérêt général. C'est garantir : - L'accueil des résidents, l'identification des besoins, l'orientation dans les démarches administratives et le traitement des réclamations ; - La gestion locative : optimiser le taux d'occupation, établir les dossiers administratifs des résidents, encaisser les redevances et recouvrer les impayés ; - Une qualité de service constante en lien avec la filière maintenance. C'est favoriser : - L'accompagnement social des résidents en lien avec les Responsables Insertion Sociale et les partenaires externes ; - La coordination de l'intervention des différents prestataires de services sur la résidence ; - Le « bien vivre ensemble » en faisant respecter le règlement intérieur. C'est veiller : - A la propreté du site ainsi qu'au bon fonctionnement des installations ; - Au bon fonctionnement des organes de sécurité du site et alerter en cas de dysfonctionnement. Le Responsable de Résidence est au cœur de l'activité d'Adoma en garantissant un suivi de proximité de nos résidents, avec une attention particulière portée sur les indicateurs de suivi (taux d'occupation, taux d'impayés, taux de satisfaction). Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l'insertion par le logement, avec en plus : - Un diplôme de niveau Bac +2 de type BTS Professions immobilières, Economie sociale et familiale. - Une 1ère expérience similaire, idéalement acquise dans le domaine du logement social. - Une connaissance de la gestion locative et les aspects règlementaires liés à l'immobilier locatif/social. - Un bon relationnel et un sens du service client Postulez ! Lieu : poste basé à Nantes (49) Rejoindre Adoma, C'est bénéficier d'avantages sociaux : . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : 1. D'abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel Votre rémunération : De 12-15K € selon profil et expérience Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d'épargne salariale, prime annuelle d'objectif selon critères d'éligibilité. ENTITÉ DE RATTACHEMENT : En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l'hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l'intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c'est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 00.Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l'Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d'habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l'aménagement des quartiers et des territoires. CDD 1 MOIS TEMPS PARTIEL 15 HEURES PAR SEMAINE
Acteur majeur de la solidarité, Adoma, filiale du groupe CDC Habitat, propose plus de 79 000 solutions logements sur l ensemble du territoire. L intérêt général est au centre de nos préoccupations, l insertion par le logement est notre leitmotiv ainsi que celui de nos 2 900 collaborateurs. Rejoindre Adoma, c est trouver sa vocation en contribuant à l accompagnement de nos publics. Adoma s engage en faveur de la diversité, l égalité professionnelle, l emploi des travailleurs handicapés...
HELPLINE recrute pour l'un de ses clients, leader du secteur bancaire, un Technicien Support Trilingue Français/Anglais/Allemand (H/F). Au sein d'une équipe, vous intervenez sur les missions suivantes : Vous effectuerez le support à distance pour des utilisateurs qui rencontrent des incidents liés aux outils informatiques d'une entreprise (postes fixes, logiciels bureautiques.). Votre journée type sera d'assurer la prise des appels utilisateurs ou de répondre à des sollicitations par mail, de qualifier et réaliser le diagnostic des incidents, de les résoudre à distance ou de transférer les demandes à une équipe de techniciens spécialisés si nécessaire. Vous assurez le suivi des incidents jusqu'à leur clôture. L'entreprise prévoit de vous former et vous accompagner grâce à un campus d'intégration et de formation dédié à ce contexte client. Qualifications : - De formation informatique ou autodidacte, vous possédez au moins 1 ou 2 ans d'expérience en support technique aux utilisateurs. - Le sens du service et la satisfaction client sont des termes qui vous parlent ? - Travailler en open-space, être au téléphone, faire partie d'une équipe définissent l'environnement de travail que vous recherchez ? Vous parlez couramment : - Le français, - L'anglais ET - L'allemand et souhaitez mettre en pratique vos compétences linguistiques au sein d'un contexte professionnel. Si vous êtes une personne ambitieuse, sachez que des perspectives d'évolution sont possibles chez HELPLINE Ouest ! Vers la technique, le management ou encore des métiers transverses... Vous vous retrouvez dans cette description de profil ? N'attendez plus pour postuler ! Conditions et avantages : - Type d'emploi : CDI, temps plein - Rémunération : 24000 - 26000€ brut/an (selon profil) - Plage horaire : 06H00-22H00 du Lundi au Vendredi + astreintes le week-end - Lieu : 2 rue de Rennes, 49100 Angers - Poste ouvert au télétravail après la période de formation (3 jours de télétravail maximum, 2 jours sur site) Nos petits + : carte tickets restaurant de 9,50€ /jour travaillé (prise en charge à 60% par HELPLINE) - des primes de cooptation allant jusqu'à 1000€ - une mutuelle familiale - prise en charge à 50% des transports en commun - indemnité kilométrique vélo - un CSE avec de nombreux avantages - un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences - un centre de services en plein centre-ville - des experts passionnés par leur métier et une équipe RH super sympa ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Rejoins l'aventure Krousty Sabaidi ! Chez Krousty Sabaidi, on ne fait pas juste de la restauration: on crée une expérience unique autour de nos recettes iconiques, dont le fameux Krousty. Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Directeur de Restaurant prêt(e) à faire briller son équipe. Vous serez garant du bon fonctionnement et du développement du restaurant, en relation avec le gérant. Vos missions s'articulent autour de la gestion opérationnelle et administrative du point de vente : - Gestion et organisation générale d'une unité marchande, dans le respect de la politique et des objectifs fixés. - Management du personnel : encadrement, animation et motivation de l'équipe au quotidien. - Tenue du point de vente : respect des normes d'hygiène, de qualité et de service, suivi des ratios et application des outils en vigueur. - Gestion des approvisionnements : suivi des stocks, passation des commandes, relations fournisseurs. - Production du planning du personnel, en veillant à l'optimisation des ressources humaines et à la qualité du service. - Recrutement et formation des collaborateurs afin de développer leurs compétences et favoriser leur évolution. - Gestion des caisses et dépôts bancaires dans le respect des procédures. Profil recherché : * Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans en management d'un restaurant ou d'une unité marchande dans la restauration. * Maîtrise du Pack Office et d'un logiciel de gestion des plannings. * Leadership, organisation et sens des responsabilités font partie de vos atouts. * Vous avez une forte orientation service client et un goût prononcé pour le travail en équipe. * Dynamique et rigoureux(se), vous êtes capable de prendre des décisions et de gérer les priorités. Nous offrons : * Un environnement de travail stimulant au sein d'un restaurant en pleine croissance. * Des responsabilités variées et évolutives. * Un accompagnement à la prise de poste et une réelle autonomie dans vos missions. Conditions du poste : Contrat : CDI, temps plein Rémunération : à partir de 2500€ brut, selon profil Avantages : repas d'entreprise, primes selon performance. Pour postuler : envoyez votre CV et lettre de motivation
O2 est la marque principale du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne et a été élue marque préférée des français en 2022. Présent sur l'ensemble du territoire français, O2 accompagne plus de 95000 clients dans l'entretien du domicile, la garde d'enfants et l'accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap. En tant qu'assistant d'agence, vous êtes un véritable couteau suisse qui accueille, accompagne et coordonne l'activité de l'agence au quotidien. Chaque jour, vous relevez de nouveaux défis et contribuez activement au bon fonctionnement de l'agence, en vous efforçant de mettre en place des prestations sur-mesure adaptées aux besoins de nos clients et salariés : Vous optimisez les plannings de nos intervenants, gérer les urgences et les remplacements pour garantir la satisfaction de ces derniers et de nos clients. Vous accueillez par mail ou par téléphone et orientez nos clients et salariés, afin de toujours garantir une relation de travail optimale. Vous participez au recrutement et contribuez à l'intégration de chaque nouveau collaborateur. Vous accompagnez nos salariés dans la prise en main de leur poste. Vous pouvez être amené à participer à des forums dédiés à l'emploi, des jobs dating et échangez régulièrement avec nos partenaires de l'emploi pour attirer les meilleurs profils. Nous garantissons votre réussite sur le poste grâce à : Un parcours d'intégration en agence et dispensé par notre Académie de formation interne Au respect des valeurs affichées dans l'entreprise au quotidien, pour nos clients et nos collaborateurs Un package de rémunération attractif comprenant une rémunération fixe tickets restaurant, intéressement, participation Un siège social de 450 collaborateurs au Mans pour vous apporter une expertise métier et vous accompagner au quotidien dans vos missions Des perspectives d'évolution au sein des différentes marques du Groupe OUI CARE (au sein du réseau, du siège social ou encore par l'intrapreneuriat) Vous avez envie de relever ce challenge ? Rejoignez-nous ! Assistant(e) d'agence O2, c'est fait pour moi si j'ai. La volonté de relever de nouveaux challenges et de me surpasser à chaque instant ! De grandes capacités d'organisation, d'écoute et de résilience La rigueur et l'autonomie pour occuper des missions riches et variées L'envie de m'impliquer au sein d'une équipe chaleureuse et accueillante À cœur de me sentir utile et d'occuper un métier porteur de sens D'excellentes capacités relationnelles et le sens du service, indispensables pour nouer des relations de confiance avec les clients et salariés Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.
Votre agence ABOUTIR EMPLOI, recherche un menuisier-manutentionnaire (H/F). A ce titre, vous interviendrez pour : - Aide au démontage et remontage des équipements intérieur, - Retirer l'intégralité du sol des caravanes. - Utilisation de scie circulaire, ciseau à bois, défonceuse, ... Durée = long terme / possibilité d'évoluer et d'être formé sur le démontage et remontage intégral des caravanes. Horaires = Journée. Lieu de mission = ANGERS SUD - Vous êtes, idéalement, diplômé d'un BEP//CAP menuiserie. - Vous êtes très à l'aise avec l'utilisation des outils électroportatifs, scie circulaire, défonceuse,.. - Travail répétitif, à genou et physique, - Vous êtes manuel, rigoureux et motivé.
RECHERCHE ANIMATEUR (TRICE) COMMERCIAL (E) POURAIDER À LA VENTE ET PRÉPARER DES FRUITS DE MER LES 23, 24 ET 30 DECEMBRE PUIS 1ER NOVEMBRE AU LECLERC ANGERS. CHAUSSURES ANTIDÉRAPANTES OBLIGATOIRES. PROFIL VENDEUR, DYNAMIQUE ET SOIGNE
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de Maine-et-Loire "Village St Exupéry" assure une mission d'accueil sans délais, d'observation, d'orientation dans le cadre de la mission de protection de l'enfance du Conseil Départemental, pour les enfants âgés de 0 à 17 ans. Sous la responsabilité du chef de service éducatif et avec l'appui de l'équipe médico-psychologique, l'éducateur.rice en internat assure un accompagnement éducatif contenant, continu et sécurisant , auprès d'enfants séparés de leur famille et accueillis dans une unité de vie. Les enfants sont regroupés sur des unités de vie par tranche d'âge (3-6 ans, 4-8 ans, 6-14 ans, 14-17 ans) Les missions principales sont : - Les aider dans leur vie quotidienne : alimentation, hygiène, aide aux déplacements, entretien du cadre de vie. ; - Favoriser leur épanouissement social et relationnel ; - Maintenir ou développer leur autonomie. Vous aurez pour mission de prendre en charge et traiter les problèmes au quotidien liés au bien-être physique et psychologique des jeunes. L'éducateur.rice spécialisé.e participe à la mission du Village St Exupéry. Contrat pour une durée de 6 mois renouvelables Horaires d'internat (Matin 7h-14h30 ; Soir 14h-21h30) Le permis de conduire est exigé. La production d'un extrait de casier judiciaire (B3) vous sera obligatoirement demandé. Dispositions salariales : rémunération selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Hospitalière. Pour candidater, vous devez adresser votre CV et lettre de motivation à ces deux contacts : c.burgevin@maine-et-loire.fr et i.guilleau@maine-et-loire.fr
C.D.E.F Village Saint Exupéry 77 Boulevard Adrienne Bolland 49240 AVRILLE
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de Maine-et-Loire "Village St Exupéry" assure une mission d'accueil sans délais, d'observation, d'orientation dans le cadre de la mission de protection de l'enfance du Conseil Départemental, pour les enfants âgés de 0 à 17 ans. Sous la responsabilité du chef de service éducatif et avec l'appui de l'équipe médico-psychologique, l'éducateur.rice en internat assure un accompagnement éducatif contenant, continu et sécurisant , auprès d'enfants séparés de leur famille et accueillis dans une unité de vie. Les enfants sont regroupés sur des unités de vie par tranche d'âge (ce recrutement concerne une unité 14-17 ans) Les missions principales sont : - Les aider dans leur vie quotidienne : alimentation, hygiène, aide aux déplacements, entretien du cadre de vie. ; - Favoriser leur épanouissement social et relationnel ; - Maintenir ou développer leur autonomie. Vous aurez pour mission de prendre en charge et traiter les problèmes au quotidien liés au bien-être physique et psychologique des jeunes. L'éducateur.rice spécialisé.e participe à la mission du Village St Exupéry. Contrat pour une durée de 6 mois renouvelables Horaires d'internat (Matin 7h-14h30 ; Soir 14h-21h30) Le permis de conduire est exigé. La production d'un extrait de casier judiciaire (B3) vous sera obligatoirement demandé. Dispositions salariales : rémunération selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Hospitalière.
Pour compléter leur superbe équipe multiculturelle faisant le support technique d'un client du secteur du luxe, notre manager et son équipe recherchent : un Technicien Support Trilingue Français/Anglais/Italien (H/F) Dans un environnement dynamique et en open-space, vous effectuerez le support à distance pour des utilisateurs rencontrant des incidents sur leurs outils informatiques. Votre journée type sera d'assurer la prise des appels utilisateurs ou répondre à des sollicitations par mail, de qualifier et réaliser le diagnostic des incidents, de les résoudre à distance ou de transférer les demandes à une équipe de techniciens spécialisés si nécessaire. Vous assurez le suivi des incidents jusqu'à leur clôture. L'équipe assure donc le support en 6 langues et couvre une plage horaire de 6h à 22h du lundi au vendredi + 1 samedi et 1 dimanche travaillé par mois (de 7h à 19h). Bien entendu, vous suivrez un parcours d'intégration sur mesure afin de vous former aux particularités métiers d'HELPLINE et celles de notre client. De formation informatique ou autodidacte, vous possédez au moins 1 ou 2 ans d'expérience en support technique aux utilisateurs. Le sens du service et la satisfaction client sont des termes qui vous parlent ? Travailler en open-space, être au téléphone, faire partie d'une équipe définissent l'environnement de travail que vous recherchez ? Vous parlez couramment : - l'anglais ET l'italien, et souhaitez mettre en pratique vos compétences linguistiques au sein d'un contexte professionnel. Vous vous retrouvez dans cette description de profil ? N'attendez plus pour postuler ! Toute candidature trilingue sera étudiée par notre équipe Recrutement, avec ou sans compétences techniques en informatique. Poste ouvert au télétravail après la période de formation (3 jours de télétravail maximum, 2 jours sur site) AVANTAGES Carte tickets restaurant de 9,50€ /jour travaillé (prise en charge à 60% par HELPLINE) - des primes de cooptation allant jusqu'à 1000€ - une mutuelle familiale - un CSE avec de nombreux avantages - un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Notre centrale POINT.P Angers recherche son/sa futur(e) Chef(fe) d'Agence Béton Prêt-à-l 'emploi (BPE). Rejoignez-nous sans plus tarder ! Véritable ambassadeur(rice) de l'enseigne POINT.P, tu développeras l'attractivité commerciale de ton point de vente avec pour objectif d'assurer la satisfaction de chacun de tes clients. Tu seras également amené(e) à animer au quotidien tes équipes commerciales et logistiques. Ton quotidien ? Management d'équipe : Garantir l'image d'une équipe engagée et exemplaire en termes d'accueil et de fidélisation de la clientèle (et donner l'exemple au quotidien). Assurer la gestion RH de ton point de vente : plannings, entretiens, parcours d'intégration et d'évolution, recrutement, etc. Assurer le respect des règles de sécurité pour tous. Développement et suivi de l'activité commerciale : Garantir la satisfaction de chacun de tes clients. Développer les comptes clés avec tes commerciaux itinérants. Assurer un point de vente attractif et accueillant pour les clients (organisation, propreté, mise en avantdes promotions, animations commerciales, etc.). Suivre les niveaux de stocks au sein du point de vente et établir des partenariats fournisseurs. Maitriser les coûts d'exploitation (bilan, compte de résultats et gestion des risques). Ce poste est-il fait pour vous ? Nous recherchons avant tout un(e) collaborateur(trice) possédant une fibre commerciale et un sens entrepreneurial qui feront la différence. Une appétence pour nos produits, et le secteur du Bâtiment seront aussi des atouts majeurs sur ce poste. Tu disposes d'une expérience significative en commerce B to B et en management d'équipe. Rigoureux(se), tu sais gérer plusieurs priorités à la fois et t'adapter aux imprévus pour répondre au mieux à tes objectifs (et à tes clients). Tu sais fédérer tes collaborateurs autour d'un objectif concret : la satisfaction du client. Tu te projettes bien sur ce poste ? Alors, postule sans plus attendre à notre offre !
Vous aimez la polyvalence ? Travailler en équipe est important pour vous ? Vous avez envie de rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance ? Découvrez le poste d'Opérateur Usine (H/F) que nous proposons aux Ponts-de-Cé ! L'usine des Ponts-de-Cé assure la gestion du stock, le triage et le calibrage, l'amélioration, le conditionnement et la distribution de différentes espèces de semences potagères. En quoi consistera votre travail ? En collaboration avec la Responsable des opérations usine, vous travaillerez essentiellement sur l'ensemble des process de triage, d'amélioration et de calibrage des lots de semences. Pour cela, vous réaliserez les missions suivantes : - Piloter des machines dédiées au triage et au calibrage, - Optimiser la performance de production, - Corriger des anomalies et dysfonctionnements constatés, - Réaliser la maintenance de premier niveau sur les équipements de l'atelier, - Réaliser des échantillons sur les lots de semences, - Utiliser l'outil informatique dédié pour assurer la traçabilité des lots. Selon l'activité, vous pourrez être amené(e) à réaliser d'autres missions dans l'usine en effectuant notamment la réception, la gestion du stock et le conditionnement des lots de semences. Quel sera votre environnement de travail ? Vous intégrerez une équipe de 5 personnes. Horaires de jour (8h-16h45 et 16h les vendredis). Vous bénéficierez d'un accompagnement individuel pour garantir votre montée en compétences. Ce poste en CDI à temps plein (38h) vous permettra de concilier votre vie professionnelle et personnelle. Avantages : RTT, 13ème mois, intéressement, bonus individuel. Vous reconnaissez-vous dans ce profil ? Vous avez un niveau Bac et/ou avez une expérience en triage, calibrage de semences. La pratique de conduite de chariots type3 et/ou type 5 serait un plus. Vous avez un bon esprit d'équipe et possédez une bonne capacité d'observation, d'analyse et d'écoute. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails. Vous êtes doté(e) d'une forte capacité d'adaptation, ce qui vous permet de faire face aux pics d'activité. Vous avez un bon relationnel vous permettant la gestion de saisonniers. Vous voulez en savoir plus sur Sakata ? Vous travaillerez pour Sakata Vegetables EMEA, entreprise faisant partie du groupe Sakata. Tout en étant un acteur international clé dans le secteur des semences, l'entreprise a conservé un esprit familial : - Chaque personne compte ! - Il est facile de communiquer avec vos collègues ainsi qu'avec l'équipe de direction - C'est une entreprise où vous trouverez de la stabilité. Quelles sont les prochaines étapes ? 1. Candidatez avant le 28 novembre 2025, 2. Vous aurez un premier échange avec Marion, Human Ressources Business Partner, 3. Puis un entretien avec Marion et Anne, votre future manager, 4. Si vous êtes sélectionné(e) au second tour, un deuxième entretien sera programmé avec Jean-Noël, votre futur N+2. Le poste est à pourvoir à partir de mars 2026.
Valotech Energies Renouvelables appartient au groupe Novawatt Energies qui rassemble plusieurs sociétés spécialisées dans le domaine de la transition énergétique. Ces entités combinent leurs expertises et expériences pour construire des solutions performantes à destination d'établissements tertiaires, agricoles, d'habitats collectifs ou de petites et moyennes industries. Valotech Energies Renouvelables propose des solutions photovoltaïques sur mesure, adaptées aux besoins des particuliers, des entreprises et des collectivités. Au sein de l'entreprise Valotech Energies Renouvelables, vous serez en charge de : 1. Préparation et organisation du chantier - Lecture et interprétation des plans électriques et schémas d'installation PV. - Préparation du matériel, de l'outillage et des équipements de sécurité. - Repérage sur site : orientation du toit, structure, points de raccordement électrique, sécurité d'accès. ________________________________________ 2. Installation des équipements - Tirage et cheminement des câbles DC et AC (du champ solaire jusqu'au tableau). - Raccordement des onduleurs et coffrets de protection (AC/DC, parafoudre, sectionneurs.). - Intégration au tableau électrique existant et raccordement au réseau (selon normes NFC 15-100 et UTE C15-712-1). ________________________________________ 3. Mise en service et contrôle - Vérification des connexions électriques et des valeurs d'isolement / continuité. - Paramétrage et tests de l'onduleur. - Contrôle du bon fonctionnement de l'installation (production, tension, rendement). - Rédaction du rapport de mise en service et du dossier technique pour le client et le Consuel. ________________________________________ 4. Maintenance et dépannage - Réalisation de visites de maintenance préventive (nettoyage, contrôle visuel, serrage, tests). - Dépannage en cas de panne ou de baisse de production : diagnostic, remplacement d'onduleur, recherche de défaut d'isolement, etc. Profil recherché Formation qualifiante en électricité (CAP, BEP ou Bac Pro) Au moins 2 ans de pratique en tant qu'électricien. Une expérience sur l'installation photovoltaïque serait appréciée. Les formations QualiPV, C15-100 et C15-712-1 seraient un plus. Mobilité pour déplacements quotidiens sur chantiers. Habilitations : B1V, BR et BC au minimum Idéalement habilitation B1V PV également. Le Brevet SST est un plus. Conditions de travail et avantages - CDD de 6 mois avec possible évolution en CDI - Temps plein - Statut Ouvrier - Rémunération : suivant profil et expérience - Panier repas - Prime de rendement trimestrielle - Mise à disposition d'équipements et outils professionnels : EPI, téléphone mobile, ordinateur portable.
Au sein de la Direction des services techniques, sous la responsabilité du Directeur, l'agent aura pour missions de : - Définir les choix des procédures relatives à la commande publique, en fonction des besoins des directions, élabore et rédige les documents relatifs aux marchés - Gérer les assurances, les contentieux de la collectivité et les baux de location relatifs aux propriétés communales, - Elaborer et rédiger les documents relatifs à la commande publique, - Assurer le suivi de la procédure de passation pour les directions (ouverture des plis, Commission d'Appel d'Offre, préparation des délibérations), - Suivre l'exécution des marchés des directions, en lien avec le service comptabilité et les gestionnaires des services : avenants, reconductions, sous-traitance. A ce titre, s'assurer que l'engagement comptable est effectué avant de proposer à la signature du pouvoir adjudicateur, - Contribuer à l'optimisation des achats, - Assurer une veille juridique relative à la réglementation des marchés, Mission annexe : - Engager comptablement sous CIRIL les marchés, et en assurer le suivi financier jusqu'au DGD, Profil et compétences : - Connaissance approfondie des procédures et de la réglementation dans le domaine des marchés publics, - Rigueur, - Bonnes capacités rédactionnelles, - Sens de la communication, - Connaissances juridiques en marchés publics (code de la commande publique) - Connaissances en matière de baux commerciaux - Connaissances en matière d'assurances Un CV et une lettre de motivation sont attendus sur ce poste.
Passionné d'électronique et de service client ? Rejoignez une équipe dynamique ! Vous aimez comprendre le fonctionnement des appareils, démonter, analyser et remonter avec précision ? Vous avez le sens du contact et souhaitez allier votre curiosité technique à un service client de qualité ? Ce poste est fait pour vous ! ***Vos missions*** En tant que Livreur/Installateur spécialisé en équipement électroménager et multimédias, vous serez au cœur de l'expérience client, avec pour missions, dans un 1er temps : - Livrer et installer des appareils électroménagers et multimédias chez les clients, en garantissant un service irréprochable. - Conseiller et former les clients sur l'utilisation et l'entretien des appareils, en adoptant une approche pédagogique et professionnelle. A terme, après une formation interne, vous serez également capable de : Diagnostiquer et résoudre les éventuels dysfonctionnements techniques,. Démonter, comprendre et remonter les équipements avec minutie, en respectant les normes de sécurité et les procédures de l'entreprise ***Profil recherché*** Compétences en électronique Curiosité technique : Aptitudes pour le démontage, l'analyse et la compréhension des mécanismes électroniques. Minutie et rigueur : Capacité à travailler avec précision, en respectant les normes de sécurité. Permis B obligatoire : Pour effectuer les livraisons en toute autonomie. Sens du service client : Aisance relationnelle et capacité à expliquer les fonctionnalités des appareils aux clients. Autonomie et organisation : Respect des délais et gestion efficace des tournées de livraison.
Entreprise de Conseils, Ventes, Livraison, Installation et Dépannage. L'identité de l'entreprise sont les conseils et les services.
Qui sommes-nous ? Chez Izentit, nous révolutionnons le commerce en ligne de pièces détachées d'origine et d'accessoires pour véhicules. Nous avons créé une plateforme innovante, pensée pour les concessionnaires et les passionnés de mécanique, afin de faciliter l'entretien et la réparation de leurs voitures, motos ou équipements de jardin. Notre aventure a commencé en 2001, portée par l'enthousiasme d'un entrepreneur passionné de moto et d'un informaticien visionnaire. Depuis notre base à Angers, notre équipe de vingt collaborateurs spécialisés dans le e-commerce s'efforce chaque jour d'offrir une expérience utilisateur optimale, tout en promouvant une consommation durable. Notre mission et notre vision Chez Izentit, nous croyons en un monde où chaque véhicule ou équipement peut durer plus longtemps grâce à des solutions simples et accessibles. En facilitant la vente en ligne de pièces détachées d'origine, nous offrons aux passionnés une aide précieuse pour prendre soin de ce qu'ils aiment. Notre objectif : prolonger la durée de vie des véhicules et réduire leur impact écologique tout en rendant l'entretien plus facile, fiable et à portée de clic. Vos missions En tant que Développeur Web et Data, vous serez un acteur clé de notre équipe Développement. En travaillant sous la supervision du Responsable de l'équipe, votre rôle sera de concevoir, développer et maintenir des scripts, outils et interfaces permettant de traiter, transformer et exploiter efficacement nos données. Vous créerez des solutions innovantes qui répondent aux besoins de nos utilisateurs, concessionnaires et équipes internes. Vos principales responsabilités - Développer des scripts robustes pour automatiser des traitements de données (nettoyage, transformation, agrégation, etc.). - Concevoir des outils backend pour alimenter et enrichir les fonctionnalités du site web. - Développer des applications web performantes et intuitives. - Participer à la définition des spécifications techniques avec les équipes métiers. - Documenter les traitements mis en place et assurer leur maintenance. - Contribuer à la qualité des livrables via des tests et des revues de code. - Participer aux mises en production et à la surveillance des traitements automatisés. Vous collaborerez étroitement avec les autres développeurs, le Product Owner, les équipes métiers et le Responsable Tech. Votre profil - Formation : Bac+4/5 en ingénierie, développement web ou traitement de données. - Expérience : Minimum 3 ans dans le développement web ou la manipulation de données. - Compétences techniques : - Maîtrise d'un ou plusieurs langages de scripting backend (PHP, Python, Bash, etc.) et des concepts fondamentaux du web. - Solides connaissances en HTML, CSS, JS. - Bonne compréhension des formats de données (JSON, CSV, XML) et des APIs (REST, SOAP). - Expérience en gestion de bases de données relationnelles et/ou NoSQL (MySQL, PostgreSQL, Redis, etc.) - Bonus : connaissance DevOps. - Soft skills : - Passion pour les technologies modernes et les méthodes de développement Agile (Scrum). - Esprit analytique et goût pour la résolution de problèmes techniques. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. - Autonomie, rigueur et esprit d'initiative. Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrez une entreprise innovante et en pleine croissance. - Ayez un impact direct sur nos projets avec des résultats concrets et visibles. - Évoluez dans une équipe à taille humaine, conviviale et participative. - Profitez d'un environnement de travail agréable : - Mercredi après-midi non travaillé. - Événements réguliers favorisant la cohésion d'équipe. - Un cadre où le bien-être au travail est une priorité.
Gévédit est la centrale d'achat de la 7ième fédération sportive française, elle appartient à la fédération. Gévédit est spécialisée dans la fourniture d'article de sport, de support de communication, de textile et d'objets promotionnels. Depuis plus de 18 ans, son équipe a construit sa réputation sur l'écoute, la réactivité et la qualité des services qu'elle offre à ses clients. Cette performance est le fruit d'une forte implication et d'un travail collaboratif étroit entre les clients, la direction et l'équipe. Orientée satisfaction client, dynamique et agile, cette petite structure, pour faire face à un congé maternité de l'une des salariés, recrute : Un(e) Coordinateur (trice) Administratif et Commercial Directement Rattaché(e) au gérant, après une immersion dans le fonctionnement de l'entreprise et un plan d'intégration en doublon, vous prendrez en charge votre poste dont les missions sont riches et variées : * Accueil téléphonique : géré par tous les collaborateurs : 42% de nos 10000 commandes annuelles se font par téléphone : la qualité de notre accueil téléphonique est une valeur forte de notre structure. * Comptabilité de l'entreprise en lien avec le cabinet Comptable Externe : enregistrement des éléments comptables sous SAGE, imputations des factures, rapprochements bancaires * Gestion Commerciale et l'administration des ventes avec saisie dans notre ERP : entre 30 à 40 commandes/jour à gérer, à partir d'un catalogue de plus de 3000 produits démultipliés en plusieurs gammes * Gestion des approvisionnements et l'administration des achats : relations et organisation des commandes auprès de nos fournisseurs dans les quantités et délais requis * Pilotage des opérations logistiques en coordination avec les prestataires externes notamment notre prestataire ESAT qui gère notre stock et prépare nos commandes * Gestion de la partie textile et marquage : en fonction des commandes, achat matières auprès de nos fournisseurs, mise en œuvre du marquage textile au sein de notre structure * Soutien en polyvalence sur les autres missions de l'entreprise : la taille réduite de notre structure nécessite polyvalence, réactivité et adaptabilité. Les tâches sont donc très variées mais nécessite des qualités d'organisation et d'anticipation. Formations et compétences : Au-delà de votre formation (idéalement BTS PME PMI) et d'une première expérience (idéalement 2 ans minimum dans un environnement nécessitant réactivité, adaptation et polyvalence) vous disposez des compétences suivantes : * Aisance avec les outils informatiques en général * Connaissances de base en comptabilité * Très bonne fibre commerciale et approche "satisfaction client" * Connaissance de base des flux logistiques ADA et ADV L'appétence pour le monde sportif et/ou associatif est un plus mais pas un prérequis Qualités personnelles : Autonomie et esprit d'équipe : notre équipe est composée de 3 permanents et d'1 apprenti Sens du service client Dynamisme Polyvalence Rigueur et organisation Capacité d'adaptation Capacité à s'affirmer face à certains clients Poste basé à TRELAZE Rémunération selon profil et expérience Type de contrat : CDD temps plein - 6 mois - Prise de poste : Début janvier 2026 Une immersion est envisagée
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'entretien et de maintenance H/F pour les aires du secteur de Brissac (49). Notre agent a comme missions : - L'entretien des espaces verts, - La maintenance du bâtiment (plomberie, électricité, petite maçonnerie, serrurerie), - L'entretien du/des sites d'intervention Poste polyvalent Habilitation électrique BR souhaitée CDI 17h30 / semaine du lundi au vendredi (+ astreinte à définir) Salaire : 932€ brut / mois + prime astreinte + prime de participation annuelle selon conditions d'attribution
Rejoignez notre groupement d'employeur ! Plus de 184 salariés interviennent auprès de 814 exploitations en végétal et en élevage, dans un esprit collaboratif et convivial ! Bénéficiez d'un suivi individualisé pour développer vos compétences, vous reconvertir en agriculture et gagner en expérience de terrain ! Vous évoluerez au quotidien sur une exploitation viticole familiale, située à Vauchrétien, au coeur du terroir des Coteaux de l'Aubance, qui s'étend sur 140 ha de vignes et 6 ha de vergers. Certifié Haute Valeur Environnementale, et sous le label Agriculture Biologique sur une partie du vignoble, ce vigneron cultive ses vignes dans un cadre naturel privilégié, en mettant l'accent sur la qualité et le respect de notre environnement. Vous viendrez renforcer une équipe composée de 6 personnes dans une ambiance conviviale et chaleureuse. Vos missions porteront essentiellement sur la production du vignoble. MISSIONS: - Conduite de la vigne (taille/plantation/travaux en vert/travail du sol/protection du vignoble, vendanges..) - Conduite agro équipement (tracteur et équipements viticoles, entretien courant, soudure) - Animation d'équipe - Certiphyto PROFIL: - Possibilité de valider le projet par un stage/une saison - Déplacements réguliers liés au poste - Débutant accepté - Impliqué - Esprit d'équipe - Connaissances en mécaniques agricoles seraient un plus CONDITIONS: - Statut salarié - 80 % en entreprise et 20 % en formation - Salaire de 80 % à 100 % du SMIC selon âge et niveau - 39 h/hebdo - Travail le week-end (exceptionnel) AVANTAGES: - Prise en charge financière de la formation - Suivi individualisé tout au long du contrat - Pack vêtements - Indemnisation sur trajet domicile-formation selon condition - Mutuelle/Prévoyance - Carte campagne - chèques cadeaux
Geiq AgriQualif : Notre métier : former depuis 10 ans les salariés de demain et favoriser votre intégration dans les filières végétales (arboriculture, viticulture, maraîchage) et animales (élevages bovins, caprins, porcins). Grâce à une expérience terrain (85% du temps) et à des modules de formation (15% du temps) permettant d'accélérer ou de renforcer votre apprentissage du métier.
Rejoignez notre groupement d'employeur ! Plus de 184 salariés interviennent auprès de 814 exploitations en végétal et en élevage, dans un esprit collaboratif et convivial ! Bénéficiez d'un suivi individualisé pour développer vos compétences, vous reconvertir en agriculture et gagner en expérience de terrain ! Vous évoluerez au quotidien dans une entreprise horticole de 7,4 de surfaces couvertes ; 3 ha de surfaces plein-air. MISSIONS : - Préparer et mettre en place les cultures (semis, plantation..) - Entretenir et assurer le développement des plantes (détection des maladies, traitement, ébourgeonnage, désherbage..) - Récolter les produits, les trier, les conditionner, les étiquetter et préparer les commandes. PROFIL ATTENDU : - première expérience souhaitée CONDITIONS : - Statut salarié - 80 % en entreprise et 20 % en formation (CNPH à la Ménitré, CFPPA Montreuil Bellay, MFR la Rousselière et en interne ) - 35 h/hebdo Avantages - Prise en charge financière de la formation - Suivi individualisé tout au long du contrat - Pack vêtements - Indemnisation sur trajet domicile-formation selon condition - Mutuelle/Prévoyance - Carte campagne
Nous recherchons un Infirmier Coordinateur (H/F) pour rejoindre et soutenir notre équipe soignante dans cette phase de renouveau. Sous la responsabilité de la direction, vos missions principales seront de : - Encadrer et accompagner l'équipe soignante, organiser les soins et veiller à leur traçabilité. - Coordonner les intervenants extérieurs (médecins, kinésithérapeutes, paramédicaux.) auprès des résidents. - Garantir la qualité, la sécurité et la traçabilité des soins - Animer, motiver et soutenir le travail d'équipe autour des différents projets (projet d'établissement, de soins, projets personnalisés, spécifiques.). - Assurer la diffusion des bonnes pratiques soignantes, notamment à travers des temps de formation et d'échanges de pratiques. - Favoriser la montée en compétences des équipes dans un climat de confiance et de bienveillance. - Participer activement à la vie institutionnelle (Conseil de Vie Sociale, réunions, projets transversaux). - Échanger régulièrement avec les familles et les résidents pour garantir une communication transparente et un accompagnement individualisé. - Travailler en collaboration étroite avec le médecin coordonnateur et la psychologue de l'établissement afin de garantir une approche pluridisciplinaire du soin et de l'accompagnement. ________________________________________ Profil recherché - Diplôme d'État d'Infirmier (DEI) requis - Expérience préalable en EHPAD, en gérontologie et en management d'équipe indispensable - Sens de l'organisation et de la priorité, rigueur et autonomie - Bienveillance, écoute et diplomatie dans l'accompagnement des équipes - Esprit d'initiative, capacité à anticiper et à gérer les situations d'urgence - Volonté affirmée de s'impliquer dans un projet de transformation positive d'établissement - Date de prise de poste : 15 janvier ________________________________________ Rejoindre l'EHPAD Jeanson, c'est : - Participer à une dynamique de renouveau collectif et humain - Contribuer activement à l'amélioration continue de la qualité de vie des résidents et des professionnels - Évoluer dans un cadre de travail stable, soutenant et formateur Infirmier Coordinateur (H/F) - EHPAD Jeanson-Un établissement en renouveau À l'EHPAD Jeanson, l'heure est à la transformation et à la reconstruction collective. Après une période difficile, l'établissement a retrouvé stabilité et confiance grâce à l'implication des équipes et à l'appui de l'Association Catholique Angevine des Œuvres d'Assistance et de Bienfaisance (ACAOAB), qui accompagne désormais son redéploiement. Sous l'impulsion de la direction, l'EHPAD Jeanson s'engage pleinement dans une démarche d'amélioration continue et de bienveillance partagée entre salariés, résidents et familles. Nous croyons à la force du collectif, à la qualité de la relation, et à la construction d'un environnement de travail où chacun trouve sa place et du sens à son engagement. À propos de l'établissement L'EHPAD Jeanson est un Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes de 68 places, accueillant des résidents dans un cadre chaleureux et familial. Notre objectif : offrir un accompagnement de qualité, respectueux des besoins et des attentes de chaque résident, dans une dynamique d'équipe solide et engagée.
Dans un EHPAD de 65 lits, situé à proximité du centre d'Angers, vous travaillez dans des bâtiments rénovés, et un environnement accueillant. L'EHPAD Jeanson est un Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes de 68 places, accueillant des résidents dans un cadre chaleureux et familial. Notre objectif : offrir un accompagnement de qualité, respectueux des besoins et des attentes de chaque résident, dans une dynamique d'équipe solide et engagée.
Vos missions : Rattaché(e) à l'équipe de production, vous aurez pour principales missions : -Le piquage des dessus de chaussures à partir des éléments découpés, -L'assemblage des différentes pièces en respectant les modèles et les exigences de qualité, -Le réglage et l'entretien courant de votre machine à coudre, -Le contrôle visuel de la qualité des coutures et des finitions, La collaboration avec les autres services (coupe, montage, finitions) pour assurer une production fluide et conforme. Profil recherché : -Expérience souhaitée en piquage ou en chaussure/ maroquinerie, -Bonne maîtrise des machines à coudre, -Rigueur, minutie et sens du détail, -Esprit d'équipe et goût pour le travail bien fait. Conditions de travail : Poste en CDI, 35h hebdomadaires réparties sur 4 jours (mardi à vendredi), Environnement de travail convivial au sein d'une entreprise à taille humaine, Poste à pourvoir dès que possible.
Podo-Anjou-Atlantique est une entreprise spécialisée dans la fabrication de chaussures thérapeutiques sur mesure. Basée à Angers, notre atelier allie savoir-faire artisanal et exigence de qualité pour répondre aux besoins spécifiques de chaque client. Notre équipe passionnée conçoit et fabrique des produits techniques qui allient confort, esthétique et corrections.
Devenez Recruteur.se de Donateurs à Angers pour 5 semaines, du 25/11/2025 au 27/12/2025 pour IFAW. Plusieurs postes à pourvoir. Au sein d'une équipe, votre mission est : Aller au contact des passant(e)s pour leur présenter les programmes et actions d'IFAW. Proposer aux passants de soutenir financièrement IFAW via un don mensuel régulier en prélèvement bancaire automatique. Parce que la collecte de fonds en face-à-face est un vrai métier, vous suivrez une formation rémunérée de deux jours en présentiel au début de la mission pour devenir Recruteur.se de Donateurs. Quel que soit votre parcours professionnel ou vos diplômes, vous pouvez postuler si : Vous cherchez un travail qui a du sens Vous êtes dynamique, souriant.e Vous êtes persévérant.e et adorez le challenge Vous êtes à l'aise à l'oral et disposez d'un bon esprit de synthèse Rémunération : 12€ brut/h soit un salaire de 2222,26 € brut/mois (dont 402,22 € de primes de précarité, congés payés, et vacances). Évolution automatique à 13€ brut/h au bout de deux missions. Rémunération jusqu'à 15€ brut/h. Possibilité d'évolution vers des postes de cadre à partir de 16€ brut/heure. Notre rémunération horaire est fixe, sans aucune part variable (prime ou commission au résultat) pour garantir un travail de qualité pour les associations que nous défendons et du respect des passant-e-s. Conditions contractuelles et avantages : CDD de 5 semaines en temps plein (35h/semaine) ou temps partiel (28h ou 25h ou 21h/semaine) Horaires de 10h30 à 18h30 du mardi au samedi Ticket restaurant de 12€/jour travaillé (Carte Swile) pris en charge à 60% Forfait transport de 20€ maximum par jour en cas de déplacement et abonnement transport en commun pris en charge à 50% Mutuelle prise en charge jusqu'à 31,25€ par mois
Devenez Recruteur.se de Donateurs à Angers pour 5 semaines, du 25/11/2025 au 27/12/2025 pour Handicap International. Plusieurs postes à pourvoir. Au sein d'une équipe, votre mission est : Aller au contact des passant(e)s pour leur présenter les programmes et actions du Handicap International. Proposer aux passants de soutenir financièrement le Handicap International via un don mensuel régulier en prélèvement bancaire automatique. Parce que la collecte de fonds en face-à-face est un vrai métier, vous suivrez une formation rémunérée de deux jours en présentiel au début de la mission pour devenir Recruteur.se de Donateurs. Quel que soit votre parcours professionnel ou vos diplômes, vous pouvez postuler si : Vous cherchez un travail qui a du sens Vous êtes dynamique, souriant.e Vous êtes persévérant.e et adorez le challenge Vous êtes à l'aise à l'oral et disposez d'un bon esprit de synthèse ! Rémunération : 12€ brut/h soit un salaire de 2222,26 € brut/mois (dont 402,22 € de primes de précarité, congés payés, et vacances). Évolution automatique à 13€ brut/h au bout de deux missions. Rémunération jusqu'à 15€ brut/h. Possibilité d'évolution vers des postes de cadre à partir de 16€ brut/heure. Notre rémunération horaire est fixe, sans aucune part variable (prime ou commission au résultat) pour garantir un travail de qualité pour les associations que nous défendons et du respect des passant-e-s. Conditions contractuelles et avantages : CDD de 5 semaines en temps plein (35h/semaine) ou temps partiel (28h ou 25h ou 21h/semaine) Horaires de 10h30 à 18h30 du mardi au samedi Ticket restaurant de 12€/jour travaillé (Carte Swile) pris en charge à 60% Forfait transport de 20€ maximum par jour en cas de déplacement et abonnement transport en commun pris en charge à 50% Mutuelle prise en charge jusqu'à 31,25€ par mois
Bienvenue chez Orange Store, une entreprise dynamique et innovante, fière de faire partie des Meilleurs Employeurs de France 2023 ! Rejoignez les 3500 conseillers de vente, répartis dans plus de 350 magasins, et vivez une expérience professionnelle enrichissante avec de nombreuses opportunités de formation, d'évolution et de mobilité géographique. Travailler chez Orange Store, c'est aussi vivre une aventure humaine, dans laquelle votre talent peut pleinement s'épanouir. En tant que conseiller vendeur H/F, vous serez au cœur de l'expérience client, avec pour missions : - d'offrir un accueil personnalisé, - de conseiller et vendre des solutions adaptées, - de garantir la satisfaction des clients, - et de contribuer au succès du magasin. Convaincus que chaque personne est unique, nous recrutons avant tout une personnalité. Parce que chaque parcours compte, nous sommes engagés pour l'égalité des chances et la valorisation de la diversité sous toutes ses formes et agissons quotidiennement en faveur du handicap pour garantir une expérience de travail inclusive. Chez nous, chacun doit pouvoir être pleinement soi-même dans un collectif. Alors si vous avez l'art de fidéliser les clients, que vous appréciez le travail en équipe, et que vous savez transformer le conseil-client en vente, avec l'âme d'un vrai commerçant. VOUS AVEZ VOTRE PLACE CHEZ NOUS ! Votre rémunération comprend un salaire fixe et une part variable motivante, sans paliers ni plafonds. À titre indicatif, la rémunération moyenne démarre à partir de 2000 € par mois. Vous bénéficiez également de nombreux avantages : - Primes d'intéressement et de participation - Épargne salariale - Prise en charge du titre de transport - Mutuelle - Tickets restaurant - Remises salariés sur les produits et services Orange - Accès au comité d'entreprise Vous pensez être la personne idéale pour ce poste ? Candidatez dès maintenant ! Pour en découvrir davantage : https://www.orange-store.com/
MISSIONS GENERALES : Le cuisinier Production chaude ou froide a pour mission, sous la responsabilité des Responsables de secteur respectifs, de fabriquer et conditionner les plats cuisinés. Il participe activement au projet du service restauration. MISSIONS PERMANENTES : - Assurer la mission générale, - Fabriquer et conditionner les plats cuisinés selon les fiches techniques et les menus établis - Respecter les consignes qualitatives et quantitatives - Respecter les Instructions, Protocoles et Procédures mis en place - Respecter des bonnes pratiques d'hygiène - Respecter la bonne tenue du matériel et des locaux - Force de proposition au sein du secteur dans lequel il officie - Assurer les remises en température - Participer ponctuellement à la plonge batterie - Mobilisation sur des prestations événementielles PROFIL : Fort d'une expérience de 3 à 5 ans en cuisine centrale ou en restauration traditionnelle, vous êtes titulaire d'un CAP en charcuterie traiteur ou cuisine et/ou d'un niveau baccalauréat professionnel en restauration. Vous disposez d'une connaissance de la liaison froide, des règlementations en vigueur, du plan de maîtrise sanitaire (HACCP...). Vous savez utiliser l'outil informatique et vous êtes apprécié(e) pour vos qualités relationnelles et d'animation, votre sens de l'organisation, votre rigueur, votre curiosité et votre adaptabilité. Une expérience en gestion d'équipe et des connaissances et/ou expérience de la restauration en milieu gérontologique sont un plus. Horaires de travail : Entre 6h30 et 15h10 Amplitude hebdomadaire : Du Lundi au Vendredi (ponctuellement le Samedi sur des semaines comportant un jour férié) Type de contrat : CDD à temps plein pour la période du 01/12/2025 au 09/01/2026, possibilité d'un renouvellement Lieu d'exercice : - Affectation principale : Cuisine centrale - Affectation secondaire : Tous les sites
Et si vous vous lanciez avec nous dans une aventure challengeante ? Débutant ? Expérimenté ? Votre profil nous intéresse. Rejoignez l'agence d'Angers, un poste de commercial est à pourvoir sur le secteur du département 49 ! Vos missions : * Créer des opportunités de vente sur l'ensemble de la gamme des produits et services auprès de prospects * Visiter et entretenir de bonnes relations avec vos clients * Atteindre les objectifs fixés (les dépasser serait encore mieux !) On vous définit comme challengeur ? Vous aimez la relation commerciale ? Vous êtes une personne curieuse, dynamique et organisée ? Vous avez une bonne culture informatique et vous êtes de nature à ne rien lâcher ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vous deviendrez un élément clé de notre équipe locale ! Afin de vous garantir des conditions optimales d'intégration et pour la pleine réussite dans vos missions, vous suivrez un processus d'accueil impliquant notamment les formations à nos produits et nos techniques de vente. Accompagné par un manager de proximité, vos compétences jointes à notre formation seront la clé de votre performance. Ce que l'on a à vous proposer ? * Un CDI avec un package attractif et très évolutif selon vos résultats : fixe + commissions non plafonnées + « boosters » et primes sur objectifs. * Une rémunération annuelle à partir de 35 300€, une fois la période d'essai validée. * Une prime de participation (un mois de salaire environ). * Un véhicule de fonction + une carte essence + un téléphone professionnel. * Un CSE dynamique et une mutuelle famille avantageuse. * Accessibilité à une plateforme de + de 4000 formations. * Une réelle politique de promotion interne forte : 98% des manageurs sont issus d'un poste de commercial.
La Direction de la Scolarité - Pôle International est à la recherche de son ou sa Gestionnaire de données pour un remplacement d'un an. Sous la responsabilité du Responsable Coordination des études à l'international, vos missions consisteront principalement à optimiser les affectations et mobilités sortantes des étudiants : Contribuer au processus des mobilités étudiantes : * Garantir la promotion des programmes d'échange, la préparation des affectations, la publication des offres de places et la gestion des campagnes. * Assurer le processus des admissions des étudiants en départ * Participer à la communication auprès des étudiants et de leurs familles Analyser et traiter des données : * Établir le suivi des flux de mobilité (IN, OUT, double diplôme) et veiller à l'équilibre des échanges * Contribuer au montage des dossiers de revue de partenariat Gérer et optimiser les outils : * Garantir le bon fonctionnement des outils de gestion des mobilités (MoveON, ERP.) et participer à l'élaboration ou à l'amélioration d'outils. * Configurer le Portail de Choix Internationaux et en suivre les évolutions * Contribuer à la gestion de la messagerie contact international * Mettre à jour les documents relatifs aux échanges De formation supérieure Bac+3, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle significative réussie dans un poste similaire ou en relation avec l'international. Vous avez, idéalement, une bonne connaissance du monde de l'enseignement supérieur. Outre la maitrise des outils bureautiques et votre agilité avec les ERP, vous maitrisez Excel avec un niveau avancé. Vous disposez d'une parfaite maîtrise de l'anglais courant tant à l'écrit qu'à l'oral. De nature rigoureuse, organisée et méthodique, vos interlocuteurs vous apprécient pour votre diplomatie et votre capacité d'adaptation. Votre goût pour le traitement et l'exploitation des données vous permettra de vous épanouir pleinement dans ce poste. Vous avez une forte capacité d'analyse et vous êtes proactif pour améliorer les pratiques. Vous recherchez un poste tourné vers l'international et avec des missions diversifiées ? Ce poste peut vous correspondre ! Caractéristiques du poste proposé : * Type de contrat : contrat à durée déterminée * Date : du 29 janvier 2026 au 15 janvier 2027 * Durée du travail : temps plein - 35 h/semaine * Rémunération : à partir de 31 120 € bruts/an * Statut : TAM * Eléments périphériques : 7 semaines de congés payés (pour une année complète travaillée) + Garantie frais de santé et prévoyance - titres restaurant (10€/titre - Pris en charge à 50% par l'ESSCA) - Accord intéressement - Travail hybride possible selon accord télétravail en vigueur - nombreux avantages via activités culturelles et loisirs proposées par le CSE Le poste est à pourvoir rapidement L'ESSCA est engagée en faveur de la diversité, de la non-discrimination et de l'égalité des chances. Nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
L'agence Field & People recherche une personne pour animer un stand de charcuteries (dégustation et distribution de BRI), le 28 et 29 novembre 10h à 18h30 à MURS ERIGNE. Si vous êtes intéressé(e) et disponible veuillez m'écrire !
Vous êtes chargé(e) de transplanter des jeunes plants de plaque en plaque à l'aide d'une pince à disséquer Vous travaillez en station debout permanente dans des serres. C'est un travail qui exige de la minutie, de la rigueur et la patience. Ce poste est à pourvoir à partir de la mi-janvier jusqu'à la mi-avril/fin avril. Les horaires peuvent varier de 35 heures par semaine à 40 heures Entreprise non accessible par les transports en commun
Acteur de référence en matière de vente et de location de matériel médical et paramédical, Harmonie Médical Service s'adresse aux professionnels de santé, aux particuliers et aux collectivités. L'entreprise compte plus de 700 collaborateurs et plus de 70 agences réparties dans toute la France. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise qui agit au quotidien avec l'ensemble de ses équipes pour satisfaire ses clients. Nos valeurs : proche, solidaire et responsable nous animent et illustrent la façon dont nous exerçons nos métiers, au plus près de nos collaborateurs et de nos clients. Emploi : CDI - Temps plein Rémunération : à partir de 2000€ brut suivant profil Avantages sociaux : carte tickets restaurant, mutuelle, CE dynamique, compte épargne temps, remboursement des transports en commun à hauteur de 50% Poste à pourvoir à compter du : dès que possible Rattaché à l'établissement : 49 - Trélazé Missions : - Effectuer l'entretien, le dépannage, la remise en état, la surveillance et l'installation d'équipements à dispositifs mécaniques, électriques, électroniques, automatiques (ex: fauteuils roulants, lits médicalisés...). - Assurer la réparation, l'adaptation et le suivi technique du matériel livré aux besoins spécifiques des clients (conseils spécialisés et aménagement ou transformation du matériel). - Gérer les démarches administratives relevant de sa responsabilité : relance des devis en attente d'accord, élaboration des devis/commandes/BL clients et fournisseurs.... - Gérer le flux des demandes des clients, des commerciaux HMS et élaborer un planning d'intervention en fonction des priorités. - Gérer les retours SAV et prendre contact avec les fournisseurs en cas de litige (commande incomplète, matériel détérioré, erreur sur le matériel livré, retard sur la livraison...) en organisant les relances, le retour du matériel défectueux ou l'éventuel échange sous garantie. - Déterminer des délais d'intervention pour chaque réparation et s'assurer de leur respect. - Gérer le stock des marchandises, matériaux et outils. Savoirs : Formation/Connaissance en mécanique, électrique, électrotechnique. Connaissance de processus de réception et livraison des marchandises. Connaissance des règles de sécurité. Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap.
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant et de l'Adolescent, à l'Adulte de Maine et Loire,12 établissements et services œuvrant dans les secteurs de la Protection de l'Enfance, du Médico-Social, de l'Insertion et de l'Asile, 600 salariés, 6 300 personnes accompagnées. Recrute pour le SIE - Service d'Investigation Educative Mesure d'Investigation éducative concernant des mineurs de 0 à 18 ans ayant fait l'objet d'un signalement auprès du Juge des Enfants Un(e) travailleur(se) Social(e) (H/F) en CDD à temps partiel, à compter du 1er décembre 2025 jusqu'au 30 novembre 2026 Dans le cadre d'un surcroît temporaire d'activité Missions Le travailleur social, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, réalise en co-intervention avec l'un des psychologues du service, des Mesures Judiciaires d'Investigation Éducative (MJIE) ordonnées par les Magistrats pour enfants du Tribunal de Grande Instance d'Angers. Les principales missions sont : - Rencontres avec les familles et les mineurs en entretien dans les locaux du service ou à domicile. - Travail d'analyse des situations investiguées tout au long de la mesure, dans le cadre de la co-intervention mais aussi à l'occasion de temps de synthèse en équipe pluridisciplinaire. - Élaboration de propositions d'orientation pour le ou les mineurs. - Rédaction de rapport MIJE adressé aux Juges des Enfants mandant. Diplômes exigés - Diplôme DEES, ou DEEJE, ou DEASS, ou DECESF Profil - Bonne connaissance du secteur Protection de l'Enfance, bonne connaissance du cadre législatif s'y rapportant, du milieu ouvert et de l'investigation, - Capacités d'autonomie et de prises d'initiatives, d'analyse et de travail en réseau - Grande aisance à l'écrit Lieu de travail Poste basé à : SIE 33 rue Roger Chauviré 49100 ANGERS Temps de travail Temps complet : 0,50 ETP, soit 17 h 30 mn / semaine Rémunération : Fixée suivant la CCN 66 et selon le niveau de diplôme. Educateur spécialisé, éducateur de jeunes enfants, assistant(e) social(e), conseiller(ère) économique sociale et familiale : environ 931 € brut par mois pour un coefficient de base 434 + 119 € brut indemnité « métiers socio-éducatifs ». La rémunération pourra être adaptée en fonction de vos expériences passées en lien avec votre diplôme. Droit à 18 congés trimestriels par an en plus des 30 jours de congés payés annuels Envoyer lettre de motivation + CV avant le 21/11/2025 Modalités d'exercice du poste En cas de poursuite du processus de recrutement, la production d'une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois sera exigée. L'ASEA lutte contre la discrimination à l'embauche et s'engage au respect des articles de loi relatifs à la non-discrimination à l'embauche.
À propos de nous Atelier spécialisé dans l'appareillage du membre supérieur, travaillant en lien direct avec un pôle de rééducation et de chirurgie attenant. Notre équipe pluridisciplinaire conçoit et réalise des orthèses 95 % sur mesure, en collaboration étroite avec les professionnels de santé prescripteurs. Notre proximité avec la Clinique de la main peut nous conduire à produire jusqu'à 50 orthèses/jour. Le poste Nous recherchons un(e) orthésiste du membre supérieur motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe pour un poste A TEMPS PARTIEL. - Embauche avec objectif de pérennité dans le poste - Horaires : 16h sur 2 jours/semaine, payés 17h50 - Localisation : Angers (49). Vos missions - Conception et confection d'orthèses de la main, du poignet et du coude (rigides, dynamiques). - Ajustements et suivi personnalisé des appareillages. - Collaboration quotidienne avec une équipe pluridisciplinaire spécialisée dans le membre supérieur. - Participation active à la vie de l'atelier (échanges de pratiques, formations internes). - Aide à la gestion des commandes et suivi des dossiers administratifs. Profil recherché - Diplôme d'orthopédiste-orthésiste (CTS/CPOO) ou formation équivalente. - Intérêt marqué pour l'appareillage du membre supérieur (expérience bienvenue mais débutants acceptés). - Minutie, sens du contact patient et goût du travail en équipe. Notre travail avec le service d'urgence du centre de la main d'Angers induit la capacité à répondre à l'urgence ce qui requiert capacités d'adaptation, souplesse, service du patient, ainsi qu'une cadence de production qui peut être intense. Avantages - Restauration sur place possible. - Locaux modernes et atelier équipé. - Ambiance conviviale et travail en équipe ++ (8 collaborateurs/trices). Une immersion peut vous être proposée pour découvrir notre équipe et faire valoir vos compétences et motivations. Pour postuler, veuillez joindre une lettre de motivation à votre CV.
RECHERCHE ANIMATEUR (TRICE) COMMERCIAL (E) POUR ANIMER DE LA COUPE ANANAS LES 5 ET 6 DECEMBRE SUPER U SAINT BARTHELEMY D'ANJOU LES BANCHAIS. EXPERIENCE SOUHAITEE EN DECOUPE ANANAS AVEC LA MACHINE. PROFIL VENDEUR, DYNAMIQUE ET SOIGNE
Les femmes victimes de violences au sein du couple souffrent d'un isolement familial et social presque systématique. Celles vivant en milieu rural font face à des défis et des obstacles qui peuvent aggraver leur situation et rendre plus difficile la recherche d'aide. Solidarité Femmes 49 accueille, écoute, accompagne et héberge les femmes et les enfants victimes de violences conjugales sur le département du Maine-et-Loire. L'association développe au quotidien ses dispositifs mobiles d'accompagnement pour aller vers les femmes et ainsi mobiliser une aide de proximité pour se reconstruire et engager un projet de vie autonome. MISSIONS PRINCIPALES : Dans le cadre du dispositif Equipe Mobile Violences Conjugales et dans le cadre de l'accompagnement des femmes victimes de violences conjugales, le ou la professionnelle : - Accueille et accompagne les femmes victimes de violences conjugales par une approche pluridisciplinaire, dans une perspective de sortie des violences, de reconstruction et d'émancipation. - Conçoit, organise et anime des rencontres individuelles avec la personne accompagnée, des temps collectifs, des permanences téléphoniques - Intervient auprès des partenaires hébergeurs pour accompagner des femmes hébergées victimes de violences conjugales - Rencontre les femmes à proximité de leur lieu de vie, à partir d'un véhicule équipé, pour engager un projet de sortie des violences - Accompagne les femmes vers une solution d'hébergement et/ou de logement notamment en milieu rural - Accompagne les professionnel.les du territoire en lien avec une situation de violences conjugales - Organise les missions liées à l'équipe mobile et assure la référence du dispositif avec les collègues du pôle d'activité - Rend compte de la situation et travaille avec l'ensemble des professionnel.les intervenant dans le pôle d'activité - Participe aux réunions cliniques du pôle d'activité - Représente le service auprès des partenaires - Rédige des rapports/notes sociales PROFIL : Capacité à travailler en autonomie et en itinérance (permis B exigé) Expérience significative auprès de femmes en situation de vulnérabilité Capacité à travailler en équipe, connaissance du réseau partenarial sur le département Connaissances des mécanismes de violences au sein du couple CONDITIONS D'EXERCICE DE LA MISSION : - Travail sur la base de 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi - 3 week-ends travaillés par an pour des évènements, travail éventuel le samedi - Horaires variables entre 8h à 20h : travail régulier en fin de journée - Déplacement avec véhicule de service sur le département - Mobilité importante sur l'ensemble du département FORMATION : Titulaire d'un diplôme de niveau 6 de travailleur.euse social.e (Éducateur.trice spécialisé.e, assistant.e social.e, conseillèr.e en économie sociale et familiale) REMUNERATION : Convention Accords collectifs CHRS (groupe 5) ; reprise d'ancienneté possible 9 jours de congés supplémentaires sur l'année, paiement 50% abattement transport mensuel, prime de mobilité douce.
Située à Angers, Solidarité Femmes 49 est une association féministe, créée en 1985. Elle a pour mission l'accueil, l'écoute, l'accompagnement et l'hébergement des femmes victimes de violences de genre - notamment les violences conjugales et intra-familiales - ainsi que de leurs enfants. Elle les aide à retrouver leur autonomie.
À l'approche des fêtes, les clients sont en quête d'idées cadeaux originales, accessibles et personnalisables. La papeterie et les coffrets cadeaux représentent une opportunité idéale pour répondre à cette demande tout en valorisant notre offre en magasin. Nous recherchons une personne dont le rôle sera d'accueillir et conseiller les clients sur l'ensemble de l'offre Coffrets Cadeaux présente en rayon. Objectif : Booster les ventes de la gamme papeterie et des coffrets cadeaux Noël en créant une expérience client chaleureuse et festive. Dates : 19 20 21 22 23 24 décembre Lieu : FNAC Angers
CONSEILLER(E) EN ASSURANCES DE PERSONNE (H/F) Vous êtes passionné(e) par le conseil en assurances de personnes et souhaitez évoluer dans un cabinet indépendant et familial reconnu pour sa proximité avec ses clients ? Nous recherchons un(e) Collaborateur(trice) spécialisé(e) en Protection Sociale, Épargne et Assurance-vie. pour renforcer son Pole Assurances de personnes. Poste à pourvoir immédiatement Vos missions - Conseiller et accompagner une clientèle professionnelle et particulier sur des solutions en protection sociale, prévoyance, épargne, assurance-vie et assurance emprunteur. - Suivre et gérer les contrats en toute autonomie, en garantissant un niveau de satisfaction client optimal - Réaliser des bilans personnalisés pour proposer des solutions adaptées - Développer votre portefeuille client grâce à vos actions commerciales et aux opportunités sur le portefeuille dommage existant. Votre profil - Formation Bac+2/3 minimum (assurance, banque, gestion de patrimoine). - Expérience dans les assurances de personnes, la banque ou le conseil en épargne. - Qualités recherchées : o Sens du relationnel et du conseil. o Autonomie, organisation et rigueur. o Fibre commerciale et goût du développement. Pourquoi nous rejoindre ? - Un cabinet indépendant et familial, reconnu pour sa proximité avec ses clients. - Un environnement qui valorise vos initiatives et vos résultats. - Un accompagnement et une formation continue pour renforcer vos compétences. - Des perspectives d'évolution vers un rôle de conseiller senior ou de responsable d'équipe. Poste à pourvoir immédiatement Salaire brut annuel fixe (hors prime) : 27 K€ - 33 K€ selon expérience + variable Localisation du poste : ANGERS (49)
Eli Services, spécialisé dans l'installation et la maintenance d'objets connectés sur tout le territoire, recherche des Partenaires locaux afin de réaliser des interventions au domicile de clients particuliers et professionnels sur des produits connectés : informatique, alarmes sans fil. Vous avez un profil technique, ouvert sur les nouvelles technologies ou avez envie de les découvrir, autonome, organisé et doté d'un très bon relationnel, vous êtes disponible au moins de 3 jours par semaine dont 2 samedis par mois, à davantage, nous sommes à votre disposition pour échanger ensemble et pour vous accompagner dans votre développement. CA prévisionnel mensuel entre 2500 et 5000€ HT en fonction du temps consacré à cette activité (nombre de jours ouverts par semaine)
Le bureau FIDAL d'Angers recherche un(e) assistant(e) pour son département Règlement des contentieux. Intégré(e) au sein du bureau d'Angers (30 personnes), vous intervenez en véritable support de l'activité judiciaire au sein d'une équipe composée de 5 avocats et 2 assistantes. A ce titre, vous avez notamment en charge : - Le secrétariat de l'activité judiciaire, comprenant la gestion et le classement des courriels, la frappe des actes, la préparation de pièces à communiquer, la préparation des dossiers de plaidoirie, la mise en forme de documents, etc. - Le suivi des audiences (inscription des dates et rappels dans les agendas, suivi en lien avec les juridictions, les confrères, les clients), des rendez-vous clients, des réunions internes et externes ; - La gestion de la facturation de l'activité judiciaire. - Missions d'office management (préparation de salles de réunions, commandes de fournitures, gestion des stocks, accueil physique et téléphonique etc.) en lien avec l'ensemble des assistantes du bureau. Une formation en binôme avec l'assistante du département Contentieux et l'entraide apportée par l'ensemble des membres du cabinet vous permettra d'être opérationnel(le) rapidement tant sur l'ensemble de nos outils, que sur la compréhension de notre organisation. Poste à pourvoir à compter du 1er février 2026 Profil recherché : Titulaire d'un diplôme Bac + 2/3 (secrétariat, assistanat), vous avez une parfaite maîtrise du Pack Office, du RPVA et disposez d'une excellente expression rédactionnelle. Une première expérience en cabinet d'avocats sera susceptible d'appuyer votre candidature. Vos expériences passées vous ont permises de démontrer de réelles qualités d'organisation et de rigueur. Animé(e) par un sens du service, vous avez à cœur d'anticiper au mieux les besoins des avocats pour lesquels vous travaillez. Et pour vous intégrer au mieux dans cette belle équipe, un excellent relationnel est indispensable ! Ce poste est également ouvert à toute personne reconnue travailleur handicapé
FIDAL est le plus grand cabinet d'avocats d'affaires français indépendant. Partenaires stratégiques des entreprises, des institutions et des organisations, nous nous attachons à faire du droit un levier de leur performance et de leur croissance, en France et à l'international. Tout autant experts dans leur discipline que transverses dans leur approche, nos talents parlent le même langage que nos clients et comprennent leurs enjeux.
Missions principales : L'enseignant référent est un enseignant spécialisé placé sous l'autorité hiérarchique et fonctionnelle de l'inspecteur de l'Education nationale chargé de l'adaptation scolaire et de la scolarisation des élèves handicapés (IEN-ASH). À ce titre, il: - réunit l'Équipe de Suivi de la Scolarisation pour évaluer la mise en œuvre du PPS et proposer les inflexions nécessaires ; - rédige les comptes rendus et en assure la diffusion auprès des parties concernées ; - intervient dans le milieu ordinaire, mais également dans le médico-social et centre hospitalier ; - favorise la continuité et la cohérence (évaluation, proposition) de la mise en œuvre du Projet Personnalisé de Scolarisation (PPS) de l'enfant handicapé sur l'ensemble de son parcours de formation ; - aide les directeurs d'école et les chefs d'établissement lors de l'inscription, contribue à l'évaluation des besoins pour que l'équipe pluridisciplinaire de la MDA puisse élaborer le Projet Personnalisé de Scolarisation ; - garantit la permanence des relations avec l'élève, ses parents ou ses représentants légaux ; - assure, auprès des parents ou des représentants légaux de chaque élève handicapé du secteur d'intervention, une mission essentielle d'accueil et d'information ; - participe aux équipes pluridisciplinaires au sein de la MDA et contribuer à la rédaction des PPS ; - est conseiller technique et personne-ressource des inspecteurs, chefs d'établissements et directeurs d'école ; - assure un suivi administratif de son territoire afin de pouvoir répondre aux enquêtes nationales et départementales relatives à ses missions ; - exerce une fonction d'expert de l'analyse des besoins éducatifs particuliers et des réponses à construire ; - exerce une fonction de personne-ressource pour l'éducation inclusive dans des situations diverses. L'enseignant référent peut être amené à contribuer à certaines activités du service départemental de l'École inclusive. Conditions particulières d'exercice : Ce poste spécifique nécessite particulièrement de : -disposer d'une juste connaissance des textes officiels, des structures et de la problématique actuelle de la scolarisation des enfants en situation de handicap ; -disposer d'un sens de l'organisation, et des compétences en secrétariat ; -démontrer une bonne capacité de communication, d'écoute et de dynamisme et d'une capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ; -respecter strictement le devoir de discrétion professionnelle ; -avoir une capacité à se former afin de conseiller les enseignants, en particulier sur la détermination des objectifs et l'évaluation. Profil recherché : Qualifications requises : L'enseignant devra être titulaire d'un certificat d'aptitude professionnelle aux pratiques de l'éducation inclusive - CAPPEI préférentiellement avec le parcours correspondant : exercer comme enseignant référent pour la scolarisation des élèves handicapés ou secrétaire de la commission d'orientation vers les enseignements adaptés du second degré (CDOEA) Les enseignants titulaires du certificat d'aptitude professionnelle pour les aides spécialisées, les enseignements adaptés et la scolarisation des élèves en situation de handicap (Capa-SH) sont réputés être titulaires du certificat d'aptitude professionnelle aux pratiques de l'éducation inclusive (CAPPEI). La description de cette offre d'emploi correspond à votre profil et à votre projet professionnel, n'hésitez plus à postuler ! #Rejoindrel'EN #MesMissionsOntDuSens
Nous recherchons un agent ou une agente dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de diverses tâches. Un véhicule de service sera mis à votre disposition ainsi qu'un téléphone. Nous prendrons en charge le financement du CACES nacelle. Responsabilités Nettoyage de la vitrerie et des enseignes chez nos clients Remise en état suite à des travaux ou demandes clients Passage de karcher sur des bardages Conduite de nacelle Passage d'autolaveuse, monobrosse ... Entretien des locaux chez nos clients Communiquer efficacement avec la direction pour signaler les besoins en matériel ou toute anomalie constatée Profil recherché Expérience préalable dans un poste similaire Compétences avérées en nettoyage et entretien des locaux Sens de l'organisation et capacité à travailler en autonomie Si vous êtes passionné(e) par le service client et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Type d'emploi : Temps plein, CDI Nombre d'heures : 35 par semaine Du lundi au vendredi Repos le week-end Travail en journée Permis/certification: Permis B (Requis)
Description En tant qu'agent de maintenance polyvalent, vous assurerez la maintenance corrective et préventive programmée au sein des Sites départementaux du secteur des Ponts de Cé. Votre spécialité en plomberie vous permettra d'assurer des missions seul ou accompagné pour valoriser vos compétences dans ce domaine au sein d'une équipe de 4 agents. Missions Maintenance Préventive et Corrective : Réaliser des interventions de maintenance préventive et corrective tous corps d'état (électricité, plomberie/sanitaire, chauffage, serrurerie, revêtement/aménagement, menuiserie/ouvrants et volets, etc.). Participer aux campagnes d'actions préventives dans différents corps d'état du second œuvre. Réaliser le relevé des besoins en matériel et matériaux pour la préparation des futures interventions. Interventions d'Urgence : Participer à des interventions d'urgence ou en renfort. Respecter les délais d'intervention de la planification. Respect des Règles de Sécurité : Respecter les règles de santé et sécurité au travail dans l'organisation des missions. Profil Le-a candidat-e idéal-e doit avoir des connaissances techniques en maintenance préventive, curative et corrective tous corps d'état (TCE), avec une expertise particulière en plomberie (formation diplômante requise). Il-elle doit maîtriser le fonctionnement des réseaux (eau, gaz, électricité) et connaître les réglementations sécurité et accessibilité des ERP. Sur le plan des compétences pratiques, le-a candidat-e doit savoir analyser les situations dans leur globalité, diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires, etc.), et effectuer des réparations ou remplacements d'éléments de construction (poignées, vitres, rails, etc.). Il-elle doit également être capable de préparer les supports (mur, boiserie, etc.) et d'appliquer les couches de peinture intermédiaires et de finition. Enfin, le-a candidat-e doit faire preuve de qualités relationnelles telles que le travail en équipe, l'autonomie, la réactivité face aux situations d'urgence, et la capacité à s'adapter aux changements de circonstances. Une bonne communication et un esprit d'amélioration continue sont également recherchés. Informations complémentaires Conditions d'exercice : Poste basé au Centre Technique Départemental de Ponts-de-Cé. Temps plein - 39h/semaine (8h00-16h48, du lundi au vendredi). 25 jours de congés + 22 jours de RTT + 2 jours de fractionnement. Véhicule de service, tenue et outillage fournis. Permis B obligatoire. Interventions ponctuelles lors d'intempéries ou d'événements particuliers. Recrutement en CDD 1 an dans un premier temps puis titularisation dans la fonction publique sans concours. Avantages : tickets restaurant participation au contrat de prévoyance comité d'entreprise (CNAS) plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transports en commun et jusqu'à 300 € de forfait vélo). Découvrez notre promesse employeur et l'ensemble de nos avantages sur la page : https://www.maine-et-loire.fr/conseil-departemental/pourquoi-travailler-pour-le-departement
Travailler pour le Département de Maine-et-Loire, c'est exercer un métier utile au service de tous, dans une collectivité à taille humaine. Plus de 100 métiers, un cadre de travail bienveillant, un vrai équilibre vie pro/vie perso (RTT, télétravail), un accompagnement à l'évolution, et un territoire attractif. Le tout dans une organisation moderne, innovante et porteuse de sens. Rejoignez-nous et construisez un avenir à impact positif !
Vos missions : - Réaliser des opérations techniques de tailles en hauteur, d'abattage et de soins aux arbres - Réaliser ponctuellement des travaux forestiers - Faire respecter les consignes de sécurité Savoir-faire : - Vous maîtrisez les techniques de taille et de déplacement dans les arbres Savoir-être : - Vous aimez travailler en équipe - Vous êtes une personne rigoureuse et reconnue pour vos qualités relationnelles ainsi que votre capacité d'adaptation - Vous êtes passionné(e) par la nature et les activités en extérieur Pré-requis : - Diplôme type "CS Arboriste Grimpeur"
Au sein du service restauration, vous serez chargé(e) : MISSIONS GENERALES : - En cuisine centrale sous la responsabilité du responsable de secteur, de la fabrication et du conditionnement des plats cuisinés à l'avance en cuisine centrale. - En office de remise en T° sous la responsabilité de la Responsable Administrative & Qualité et en lien avec l'équipe de la résidence, de la mise en œuvre du service sur la base des repas reçus en liaison froide depuis la cuisine centrale. - Sur site sous la responsabilité du Cuisinier, de la fabrication et du service des préparations - Participer activement au projet du service Restauration MISSIONS PERMANENTES : - Assurer la mission générale, - Entretenir les locaux, - Expliquer et accompagner l'équipe d'hébergement ; - Remettre en T° les plats cuisinés selon les fiches techniques, les menus et les consignes établis, - Remonter et redescendre les informations relatives au service restauration sur la résidence ; - Respecter les consignes qualitatives et quantitatives, - Respecter les Instructions, Protocoles et Procédures mis en place, - Respecter les bonnes pratiques d'hygiène, - Respecter la bonne tenue du matériel et des locaux. - Se mobiliser sur les prestations évènementielles. HORAIRES DE TRAVAIL selon planning remis à l'avance : 7H/14H40 ou 7H30/15H10 ou 8H/15H40 du lundi au vendredi Amplitude hebdomadaire : Du Lundi au Vendredi (ponctuellement le Samedi sur des semaines comportant un jour férié) Contrat du 01/12/2025 au 31/12/2026, CDD renouvelable Lieu d'exercice : - Affectation principale : Cuisine Centrale à Gaston Birgé - Affectation secondaire : Tous les sites
Poste à pourvoir immédiatement sur des journées de travail en continu Dans le cadre d'un contrat de remplacement d'une durée de 5 mois nous recherchons une personne sérieuse et motivée afin de compléter une équipe dynamique de 4 personnes sur le poste pâtisserie . La maîtrise Sélection des produits frais qui serviront à l'élaboration des plats Réalisation des plats salés et sucrés froids et chauds Préparation des produits snackings Réalisation des différentes cuissons Réalisation d'une présentation soignée Mise en pratique de l'ensemble des fiches techniques utilisation et entretien du matériel Réception, rangement et vérification des livraisons de matières premières Respect des normes HACCP Les produits : Application d'une feuille de production Assurance de la relance de produits tout au long de la journée Présentation des différents produits en boutique Respect de la rotation des matières premières Respect du mode opératoire / Application des méthodes de sécurité de l'entreprise Profil recherché : Vous êtes avant tout passionné(e) par votre métier et amoureux des bons produits, et vous aimez le travail soigné. Vous partagez nos valeurs humaines et êtes à l'écoute de vos collègues et de vos managers pour partager cet esprit d'équipe. Vous êtes doté(e) d'une pratique artisanale et/ou professionnelle confirmée de la cuisine et ou pâtisserie, vous avez une maîtrise de technicien opérationnel de ce métier. Issu(e) du secteur de la restauration, de l'hôtellerie ou des métiers de bouche vous justifiez d'une expérience d'au moins 6 mois dans ce domaine. Vous êtes motivé(e), vous aimez les challenges et vous recherchez des opportunités d'évolution professionnelle ? Rejoignez l'aventure Feuillette, une enseigne dynamique en plein développement.
