Consulter les offres d'emploi dans la ville de Les Garennes sur Loire située dans le département 49. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Les Garennes sur Loire. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 49 - MURS ERIGNE, 49 - Mozé-sur-Louet, 49 - Angers ... Parmi ces offres, on y trouve 10 offres d'alternance (apprentissage)..
La chocolaterie Jeff de Bruges recherche : Un(e) vendeur(se) en chocolaterie (H/F) Vos missions : Accueillir et conseiller la clientèle Assurer la mise en rayon des produits Participer à la confection et au conditionnement des chocolats Profil recherché : Sens de l'écoute et du relationnel Goût pour le contact client et les produits gourmands Dynamisme et esprit d'équipe Conditions de travail : Travail du lundi au samedi Repos : dimanche + un jour dans la semaine Horaires : 9h - 19h30 Lieu : 49 - Mûrs-Érigné
LA COLLECTIVITÉ Située au sud d'Angers (10 minutes), la CCLLA regroupe 19 communes et 57 000 habitants. Avec près de 250 agents, elle accompagne les communes dans leurs projets et mène un projet de territoire ambitieux, orienté vers l'innovation, la transition écologique, le développement durable et la solidarité. CONTEXTE Les services techniques de la communauté de communes sont divisés en 5 secteurs géographiques. Vous évoluez au secteur n°3, qui entretient le territoire de Rochefort, Denée, Mozé-sur-Louet, Val-du-Layon, Beaulieu-sur-Layon et St-Jean-de-la-Croix. Il vous est confié l'encadrement de l'équipe du service "proximité-bâtiments" de ce secteur (au total, ce service compte 9 agents, dont un chef d'équipe). Ses agents réalisent des interventions variées dans l'entretien des espaces publics (propreté des espaces publics, manifestations locales, etc.) et des bâtiments publics des communes. MISSIONS 1/ Bâtiments - Planifier et suivre les interventions (maintenance préventive et curative) et participer ponctuellement au terrain. - Conseiller les élus sur des projets de rénovation ou d'aménagement et piloter le recours à des prestataires externes. - Garantir la conformité des bâtiments aux normes techniques et règles de sécurité, et suivre les contrôles réglementaires. 2/ Proximité - Le pilotage opérationnel du service est confié au chef d'équipe, que vous accompagnez dans sa mission. Vous supervisez les activités du service sous l'aspect organisationnel et managérial. 3/ Encadrement et gestion du service "proximité-bâtiments" Vous assurez l'encadrement global du service en pilotant les ressources humaines, le budget et la qualité des interventions, en lien avec votre responsable et les services supports. - Management : animer l'équipe, gérer les congés, absences et formations, conduire les entretiens annuels et relayer les informations internes. - Suivi administratif et budgétaire : élaborer et suivre le budget, gérer commandes et approvisionnements, contribuer au traitement des sinistres. - Relations avec les communes et élus : être l'interlocuteur(trice) privilégié(e), participer aux visites techniques et réunions, assurer le reporting. - Transversalité et continuité de service : coordonner les actions avec les autres services en cas d'événements exceptionnels, veiller au respect des règles de sécurité, tenir les inventaires à jour, proposer des améliorations organisationnelles et assurer l'intérim du responsable secteur si nécessaire. PROFIL - Aptitude à encadrer une équipe technique. - Expérience souhaitée dans un métier technique, de terrain ou d'encadrement d'équipe - votre potentiel et vos compétences managériales seront particulièrement valorisés. - Connaissance du fonctionnement d'une collectivité et du service public appréciée. - Notions souhaitées en bâtiments (maintenance de 1er niveau), suivi des contrôles réglementaires, et sécurité des bâtiments accueillant du public. - Permis de conduire B obligatoire ; permis BE, C, CACES ou AIPR seraient un plus (formations possibles). POURQUOI NOUS REJOINDRE Rémunération et primes : statutaire + IFSE + CIA + SFT + prime mobilité durable. Avantages : comité d'entreprise, mutuelle et prévoyance partiellement financées, RTT et CET, EPI fournis. Atouts : missions variées et impactantes, collectivité dynamique et innovante, opportunité de contribuer à des projets visibles et structurants sur le territoire. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Candidature : CV + lettre de motivation. Jury : sélection finale avec entretien. OFFRE DÉTAILLÉE : sur le site CCLLA, rubrique « Entreprendre et travailler » : loire-layon-aubance.fr
# Qui sommes-nous ? Structure publique de 230 agents, créée en 2017 et regroupant 19 communes situées au sud d'Angers (57000 habitants). # Quels sont nos métiers ? Notre coeur de métier : la valorisation des communes de notre territoire. Nos missions sont diverses : * Entretien des communes (propreté, bâtiments, espaces verts, etc.) * Accompagnement dans leurs projets de développement (services techniques, d'ingénierie, etc.)
Chargé(e) d'Accueil - ANGERS - CDI - temps plein 35 heures / semaine Rejoindre l'UDAF 49, c'est intégrer une structure de 240 professionnels investis pour proposer un accompagnement de qualité auprès d'un public fragilisé. C'est aussi : - Contribuer à une mission porteuse de sens. - Partager nos valeurs : respect, solidarité, engagement et intégrité - Un baromètre Qualité de Vie au Travail au beau fixe. Nos collaborateurs apprécient particulièrement : - Les relations entre collègues (esprit d'équipe, entraide et convivialité) - L'équilibre vie personnelle/vie professionnelle - Une attention particulière accordée lors de la phase d'intégration - Une politique de formation dynamique (60 à 75% des salariés formés chaque année, y compris en CDD) Intégré(e) à l'équipe des chargés d'accueil, concrètement, le poste consiste à : - Orienter les personnes qui se présentent sur le site. Organiser leur attente physique - Répondre aux communications externes, orienter les interlocuteurs vers les services et destinataires concernés - Savoir transmettre et apprécier la nature, l'importance et l'urgence des messages laissés par les interlocuteurs - Fournir tous renseignements d'ordre général, en lien avec les activités proposées par l'UDAF 49 - Assurer la gestion des clefs des majeurs à domicile - Fournir un appui secrétariat, organisé par le responsable hiérarchique Votre profil : - Diplôme requis : BAC minimum - Vous avez un intérêt pour le secteur social - Vous disposez de Qualités d'adaptation, de capacité d'intégration - Vous êtes dynamique et patient (e) CV + lettre de motivation obligatoire. Sans nouvelle de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne sommes pas en mesure de répondre favorablement à votre candidature.
Nous sommes à la recherche d'un/une Assistant(e) Dentaire pour rejoindre notre équipe dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Age limite pour un contrat d'apprentissage : 29 ans. En tant qu'Assistant(e) dentaire en contrat d'apprentissage, vous serez un membre essentiel de notre équipe, apportant un soutien précieux aux praticiens et contribuant au bon fonctionnement quotidien du centre. Vos responsabilités incluront, sans toutefois s'y limiter : - Préparation des instruments et assistance au fauteuil pendant les interventions. - Stérilisation du matériel conformément aux normes d'hygiène. - Gestion des stock et des commandes Nous recherchons un candidat possédant les qualifications suivantes : - L'envie d'apprendre un métier offrant des perspectives d'évolution - Excellentes compétences organisationnelles. - Aptitude à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément. Si vous êtes motivé(e), avez le sens du service et souhaitez contribuer au succès de notre nouveau centre dentaire, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Entreprise Fondé en 1991 par Sophie Pécriaux, City One est aujourd'hui un groupe indépendant et leader des métiers de l'accueil. Grâce à une stratégie axée sur l'alliance de l'excellence et du service, City One s'est imposé dans différents secteurs : accueil en entreprise, accueil événementiel, animation et promotion des ventes, accueil culturel ainsi qu'accueil aéroportuaire et ferroviaire. * Poste Nous recherchons pour l'un de nos clients, basé à Angers, un/e Chargé(e) d'accueil et services (H/F) en CDI, afin d'assurer la gestion de l'accueil. Le poste est proposé en CDI 35h, avec une prise de fonction à partir du 15 décembre. Une formation interne vous sera dispensée afin de faciliter votre intégration. * Description du poste Vos missions seront les suivantes : - Ouverture et fermeture du poste d'accueil - Accueil & enregistrement des visiteurs - Gestion et délivrance des badges d'accès - Gestion des appels téléphoniques - Gestion et traitement du courrier - Gestion des réservations de taxis - Gestion du stock des petits matériels - Gestion des blouses - Tâches administratives diverses - Gestion et suivi des statistiques de flux - Mise à jour des consignes et procédures - Formation des nouveaux agents * Planning Du lundi au jeudi : 08h30 - 12h00 / 13h00 - 16h45 Le vendredi : 08h30 - 12h00 / 13h00 - 16h00 * Conditions de rémunération Taux horaire : SMIC Prise en charge à hauteur de 50% du titre de transport. * Profil recherché Dynamisme Rigueur Sens du contact Sens du service Niveau intermédiaire en anglais souhaité Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, n'hésitez pas à nous transmettre votre CV !
Le poste : Notre agence recrute pour son client LOST TRADI FRANCE DES OPERATEURS DE CONDITIONNEMENTS H/F Loste tradi-France est spécialisée dans la fabrication et la distribution de produits frais de haut de gamme en charcuterie cuite et sèche ainsi qu'un produits traiteurs, salades, plats cuisinés et desserts. L'entreprise est leader sur son marché et son savoir faire est plébiscité par des clients fidèles, artisans, commerçants et professionnels des métiers de bouche. Vos missions seront : - l'alimentation des lignes en matières premières - le suivi de la production - la mise en barquettes et la mise en cartons des produits fabriqués - le respect des règles de sécurités et de la qualité de fabrication - Conditionner les produits suivant le mode de conditionnement adapté - récupérer les produits en sortie machine avec contrôle du produit et de l'étiquetage et mettre sur chariot Vous appréciez le travail d'équipe et acceptez de travailler dans un environnement froid (de 0° à 5°c) Mission du lundi 15/12 au vendredi 19/12/2025 inclus. Horaires de travail 13h-22h Transport organisé par l'entreprise , départ de la gare d'Angers à 11h45 et retour à la gare d'Angers à 23h00. Profil recherché : Vous disposez d'une première expérience réussir en agroalimentaire, idéalement sur un atelier de conditionnement. Qualités requises : Rigueur et ponctualité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste CE QUE NOUS PROPOSONS : Contrat : CDD d'un mois Début : 1er décembre 2025 Rémunération : Selon les grilles de rémunération de la Convention 66 + prime SEGUR de 238€ mensuels bruts Avantages : * Mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur VOS MISSIONS : Sous l'autorité de la Direction, vous veillez à la bonne gestion administrative de la Maison. Dans le respect des valeurs de la Fondation Perce-Neige et du projet d'établissement, vous participez pleinement à la vie institutionnelle et au bon fonctionnement quotidien de la structure. Gestion administrative: * Assurer l'accueil physique et téléphonique. * Rédiger courriers, notes ou comptes rendus. * Suivre les dossiers des résidents et mise à jour de tableaux (présences, contrats de séjour.) * Gérer le secrétariat de la Direction (courrier, archivage) * Assurer la gestion du courrier Savoir-faire : * Maîtrise de la gestion administrative. * Aisance avec les outils bureautiques. * Rigueur et organisation. Savoir être : * Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité. * Esprit d'équipe et sens de l'initiative. * Capacité d'écoute et d'empathie. * Organisation et réactivité.
La structure recrute un assistant ou une assistante administratif.ve et financier pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez un élément clé dans le bon fonctionnement de nos opérations quotidiennes, en assurant un soutien administratif efficace liées aux dossiers des publics accompagnés. Les missions : Assurer la mise en œuvre les frais de gestion ; Assurer la mise à jour de l'immobilier des publics accompagnés ; Réaliser le suivi du patrimoine mobilier des publics accompagnés ; Contribuer à l'ouverture, au suivi et à la clôture des dossiers des publics accompagnés ; Être en lien avec les organismes bancaires ; Collaborer avec les différents services pour assurer une communication fluide et efficace. Profil recherché : Appétence pour la comptabilité et les mathématiques ; Rigueur méthodologique et organisationnelle ; Autonomie et capacité à rendre compte de son activité ; Sens de l'initiative et de la communication ; Qualités relationnelles ; Capacité à travailler en équipe ; Appétence à l'utilisation du logiciel métier. Si vous êtes motivé(e), organisé(e) et désireux(se) de contribuer au succès de notre structure, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe engagée et dynamique !
Vous êtes dynamique, avez le sens du contact et aimez conseiller les clients ? Vous avez le sourire et une énergie communicative ? Alors hissez les voiles et rejoignez notre équipe de passionnés ! Pour accompagner la saison des Fêtes de fin d'année de notre magasin d'ANGERS, nous recherchons un(e) vendeur(se) en magasin enthousiaste et prêt(e) à offrir la meilleure expérience à nos clients ! Contrat à temps partiel, à pourvoir du 08/12/2025 au 21/12/2025. Ce qui vous attend : - Un magasin au top ! Vous veillez à ce que tout soit impeccable : agencement harmonieux, signalétique bien en place et un espace toujours accueillant. - Une mise en scène irrésistible ! Vous participez activement aux opérations commerciales, à la mise en place du merchandising et des vitrines pour donner envie à nos clients. - Un accueil chaleureux ! Vous êtes l'ambassadeur(rice) de l'image de Mousqueton et faites vivre une expérience unique à chaque client ! - Un œil de lynx sur les stocks ! Selon les directives, vous contrôlez, commandez et réceptionnez les marchandises avec rigueur. - Un cadre serein et sécurisé ! Vous veillez à l'application des règles en vigueur, pour que tout roule sans accroc ! Prêt(e) à embarquer dans l'aventure ?
Pour notre micro-crèche de Angers, nous recherchons notre futur-e collègue au poste d'Accompagnant-e éducatif-ve petite enfance diplômé(e) et expérimenté(e) au sein de notre équipe, à compter du 1er décembre 2025. En rejoignant notre équipe, vous pourrez vous investir dans notre projet d'accueil inspiré de pédagogies diverses, dans un environnement naturellement stimulant pour les équipes afin de permettre un accueil de qualité et laisser du temps pour la réflexion pédagogique. En outre, vous pourrez proposer librement vos idées pédagogiques, tout en veillant au bon accueil quotidien, à la sécurité physique et affective des enfants en créant un lien de confiance et d'écoute aux enfants et de leur famille. De nature bienveillant(e), vous savez vous adapter rapidement avec le sens des responsabilités et de l'organisation, vous êtes autonome, dynamique et avez le sens du travail en équipe pour veiller ensemble au bon fonctionnement de la micro-crèche.
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service exceptionnel pour accompagner nos clients dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Ce que nous offrons : Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc).
Au sein du pôle hébergement se trouve la pension de famille Elsa Triolet. Elle vise à favoriser un cadre de vie sécurisant où chacun peut retrouver une stabilité. Elle offre la possibilité d'allier un logement autonome individuel et un espace collectif, sans condition préalable de durée. L'hôte ou hôtesse de maison assure la fonction d'accompagnement des résidents à domicile à finalité socio-éducative et de prévention. Nous recherchons une personne en CDD pour un remplacement court, contrat renouvelable autant que nécessaire. Missions Sous l'autorité de la cheffe de service éducatif, les missions de la personne en poste incluent, mais se limitent pas à : L'organisation et l'animation de la vie quotidienne : - Assurer une présence quotidienne et faire vivre le lieu ; - Structurer la vie quotidienne (hygiène, alimentation, cohabitation, vie sociale.) ; - Préparer les repas avec les résidents ; - Organiser avec les habitants des activités communes (jardin, bricolage.) ; - Accompagner vers des activités de loisirs, associatives, culturelles ; - Valoriser et développer les capacités et savoir-être des habitants ; - Aider aux actes de la vie quotidienne ; - Faire respecter le règlement intérieur. L'intervention sociale d'aide et d'accompagnement : - Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne et dans leur environnement ; - Contribuer à développer la dynamique et l'autonomie des personnes aidées ; - Etablir un diagnostic à partir des besoins des personnes accueillies ; - Veiller au respect du droit des personnes ; - Assurer la continuité de la prise en charge en coordination avec ses collègues et les partenaires extérieurs ; La gestion locative : - Accueillir les nouveaux habitants, leur présenter la structure, le logement et les autres personnes ; - Veiller au bon entretien et à la maintenance des logements et des espaces collectifs ; - Percevoir les redevances ; - Tenir à jour les dossiers des résidents ; - Rédiger les écrits de bilans, les comptes rendus et les rapports, les écrits de liaison, les tableaux de bord. L'hôte ou hôtesse participe aux réunions d'équipe et de résidents des pensions. Profil recherché - Diplôme TISF, moniteur-éducateur ou BAC + 2/3 avec expérience professionnelle ou bénévole antérieure avec un public en situation de précarité ou d'exclusion sociale ; - Connaissance du public accueilli et des enjeux liés à la précarité ; - Adhésion à une démarche de réduction des risques pour les personnes vivant avec des addictions ; - Sens de l'écoute, discrétion et respect de la confidentialité ; - Maîtrise des outils informatiques : Suite Microsoft ; - Autonomie, initiative et rigueur dans le suivi des missions ; - Capacité à travailler sous tension et à appliquer un cadre sécurisant défini par la cheffe de service éducatif. Exigences liées au poste - Conformément aux dispositions de l'article L133-6 du CASF, l'attestation d'honorabilité ne doit pas comporter de mention interdisant d'exercer au sein de nos établissements et services. Conditions de travail et avantages sociaux du poste - Poste en CDD pour un remplacement, à temps partiel (28h) - Poste basé au 50 rue Elsa Triolet à Angers - Rémunération selon ancienneté et dispositions de la CCN 66, grille TISF - 5 semaines de congés annuels + congés trimestriels - Œuvres sociales du CSE - Prise en charge de 50% de l'abonnement aux transports en commun - Mutuelle (part employeur). L'Abri de la providence s'engage en faveur de la diversité, de la non-discrimination et de l'égalité des chances. Nous encourageons toutes les candidatures, indépendamment de l'origine, du sexe, de l'âge, du handicap ou de toute autre caractéristique personnelle.
La Galette du Val de Loire fabrique et distribue des crêpes et galettes ultra-fraîches au sein des grandes surfaces dans un rayon d'environ 100kms. Au sein de la production, vous assurez : Le conditionnement des produits. Le pliage des crêpes et des galettes ainsi que leur étiquetage. Vous procédé au rangement en chambre froide et au nettoyage en fin de production. Vous êtes seul(e) et en autonomie sur votre poste de travail. Vous veillez au contrôle qualité des produits que vous recevez sur la ligne (visuel, poids) et communiquez régulièrement avec le conducteur de ligne. Horaires : 8h - 15h approximatif sauf le jeudi en 2 équipes Travail le dimanche (1/2 environ) et les jours fériés (repos les veilles de jour férié)
Vous êtes en reconversion professionnelle ? Le domaine de la santé vous a toujours attiré? Vous êtes dynamique et vous aimez travailler en équipe? DEVENEZ ASSISTANTE DENTAIRE ! Le cabinet LAIWY, dont la pratique est limitée à l'orthodontie, recherche un(e) assistant(e) dentaire pour un contrat de professionnalisation incluant une formation pratique et théorique d'une durée de 18 mois au terme duquel pourra être proposé un CDI. A la pointe de la technologie, nous souhaitons proposer aux patients la meilleure prise en charge, et ceci, dans un cadre chaleureux et accueillant. C'est pourquoi nous veillons à la rigueur du travail et au maintien d'une ambiance agréable et bienveillante pour tous. Vous travaillerez en relation étroite avec les praticiens et les patients. Le poste prévoit l'accompagnement des patients, la gestion de la stérilisations ainsi que de l'hygiène et de l'asepsie, la prise de photo et l'organisation du stock de matériel médical. Vous serez également en charge de refléter l'image de notre cabinet auprès de nos patients jeunes et moins jeunes. Type de contrat : CDD de 18 mois Temps plein :35h Rémunération : en fonction de la grille des contrats de professionnalisation Qualités recherchées : rigoureuse, dynamique et responsable. Poste à pourvoir dès que possible.
Sous l'autorité de la présidence et de la direction de l'association et en cohérence avec le projet associatif, vous assurez l'accueil du public, des missions de gestion administrative, ainsi que la communication générale de l'association. Vous travaillerez en collaboration avec la chargée de gestion administrative et des ressources (comptabilité/ RH/accueil), ainsi qu'avec les différents secteurs du centre socio culturel (Enfance, Jeunesse, Adultes-Familles) et les administrateurs bénévoles. Vous serez également amené à travailler avec des bénévoles de la structure et les associations du territoire. Missions principales: 1) Accueil du public - Accueil physique et téléphonique - Accueil des habitants (Du Café et Des Idées.) - Accueil itinérant (marché le jeudi matin une semaine sur deux d'avril à octobre + évènements ponctuels) - Enregistrement des inscriptions aux activités du centre socio culturel via le logiciel INOE (AIGA) - Traitement des demandes reçues par courriel - Gestion de l'espace d'accueil (aménagement, mise à jour des informations.) 2) Administratif - Gestion des inscriptions (édition de listes, pointages) - Encaissements et facturations - Paramétrage des activités sur INOE - Mailings - Suivi de conventions de partenariat avec les associations du territoire, conventions de prêts de matériel/véhicules - Suivi d'équipements, fournitures de bureau, gestion de stock et commandes 3) Communication - Mise à jour du site internet et édition d'articles, suivi des réseaux sociaux - Rédaction d'articles pour le bulletin municipal - Création et envoi de la newsletter de l'association - Création de la plaquette annuelle pour les séjours d'été et la plaquette générale de l'association - Suivi des autres éléments de communication : flocage véhicules, vêtements. Missions secondaires : - Suivi administratif des Ressources Humaines (contrat de travail, déclaration d'embauche, arrêt de travail, fiches horaires, DSN, suivi des CP, suivi des rendez-vous médicaux) - Recueil et transmission des informations nécessaires à l'établissement de la paie - Facturation et suivi des prestataires - Suivi de contrats de fournisseurs réguliers - Préparation pour le paiement des factures de fournisseurs et virement des salaires Ces missions sont en appui à la chargée de gestion administrative et des ressources (RH-compta). Profil souhaité : Vous êtes titulaire d'un équivalent minimum à un niveau bac +2, et/ou expérience dans les domaines de l'accueil et de l'administratif : Qualités et connaissances demandées : - Capacité d'organisation et d'autonomie - Capacité faire face à une polyvalence de tâches - Capacité à travailler dans un environnement ouvert, recevant du public Savoir être : - Capacité à travailler en équipe - Capacité à écouter et communiquer Conditions d'emploi: - Contrat à Durée Indéterminée à compter du 05 janvier 2026 (date prévisionnelle selon disponibilités du candidat), - Candidatures reçues jusqu'au 07 décembre 2025, entretien les 08 et 11 décembre en fin de journée Type de recrutement et caractéristiques du poste : - Convention collective ECLAT Indice 285 (selon expérience), reconstitution de carrière. - Temps complet : 35 heures semaine Renseignements et adresse pour transmettre votre CV et LM : direction@associationenjeu.fr ou par courrier : A l'attention de Mme DELVERT Christèle - Présidente - 2 bis rue Désiré Gayet 49320 Brissac Loire Aubance
L'association EnJeu est un centre d'animation de la vie sociale, de ressources et d'accompagnement des habitants dans leurs projets de la commune de Brissac-Loire-Aubance. Association d'éducation populaire à vocation familiale et pluri générationnelle, l'implication et la coopération des habitants et des associations locales fondent son action de développement local et social. Agréé centre social par la Caf en 2019, EnJeu est animé par des bénévoles associés à une équipe de 20 salariés
AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH). Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables. Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans les alarmes avec télésurveillance pour particuliers et petites entreprises, différents profils H/F. Ces postes sont à pourvoir à Angers. Les postes proposés -Agent de planning : assurer la planification et l'optimisation des interventions de nos techniciens, gérer les imprévus et garantir le respect des délais. -Chargé(e) de clientèle fidélisation : accompagner les clients, traiter les demandes de résiliation, proposer des solutions adaptées, gérer les objections et contribuer à la satisfaction et à la fidélité client. -Chargé(e) du service mise à jour des fichiers clients : contrôler et actualiser les informations administratives et contractuelles, proposer des ventes additionnelles, s'assurer de la mise à jour et de la conformité des équipements chez le client. -Chargé(e) de télésurveillance : traiter les alertes en temps réel, analyser les situations, rassurer et conseiller les clients par téléphone, déclencher les interventions nécessaires en lien avec les forces de l'ordre ou les services d'urgence. Vos missions transverses : -Quel que soit le poste, vous serez amené(e) à : -Gérer des appels entrants et/ou sortants avec professionnalisme. -Identifier les besoins clients et leur apporter des réponses adaptées. -Prioriser vos missions dans un environnement rythmé. -Collaborer avec différents services internes pour garantir un suivi efficace. -Représenter l'image et les valeurs de Verisure : rigueur, proximité, engagement et sens du service. Profil recherché : -Nous recherchons avant tout des personnes : -À l'aise à l'oral et dotées d'un excellent sens relationnel. -Capables de gérer le stress et les priorités dans un environnement dynamique. -Rigoureuses et organisées, avec un vrai sens du détail. -Ayant une dimension commerciale et de négociation (particulièrement sur les postes fidélisation). -Motivées, impliquées et prêtes à s'investir dans une entreprise en croissance. Pourquoi nous rejoindre ? : -Un parcours de formation complet pour vous rendre rapidement opérationnel. -Un environnement de travail stimulant, basé sur la bienveillance et la performance. -De réelles opportunités d'évolution dans un grand groupe reconnu Top Employer. -La fierté de contribuer à la mission du groupe : protéger ce qui compte pour nos clients. Pour nos partenaires et sur ces offres à compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).
Rejoignez le Groupe La Poste, pour préparer le Titre Pro CLVUL (Conducteur Livreur sur Véhicule Utilitaire Léger) en alternance sur le métier de Chauffeur-Livreur (H/F) Formaposte Grand Ouest, CFA du groupe La Poste, propose cette formation en contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation. Vous êtes titulaire du Permis B IMPERATIVEMENT. ( Boîte manuelle-Français ou Européen) Vos missions : Selon le lieu de travail vous serez amené(e) à travailler à pied, à vélo ou en voiture. - Vous préparez et distribuez le courrier. - Vous proposez les offres Services Courriers Colis tout en assurant la relation au quotidien avec la clientèle. - Vous contribuez à un service de qualité et à l'atteinte des objectifs du Groupe La Poste. Démarrage : 03 février 2026 / Fin : 31 août 2026 - Durée : 7 mois Lieu de formation : Centre AFTRAL de VERRIÈRES AN ANJOU Processus de recrutement : 1. Inscription à la réunion d'information sur MesEvènementsEmploi.fr, le 06 janvier à Angers 2. Participation à la réunion avec l'employeur le 06 janvier Si vous êtes intéressé(e), il vous sera demandé de faire des exercices pour évaluer votre capacité à lire, écrire et compter. Ces exercices seront animés par notre équipe MRS (Méthode de recrutement par simulation) en fin de réunion. La suite du processus du recrutement vous sera ensuite communiquée.
Le cabinet LAIWY, dont la pratique est limitée à l'orthodontie, recherche une secrétaire médicale pour un contrat à temps plein. A la pointe de la technologie, nous souhaitons proposer aux patients la meilleure prise en charge, et ceci, dans un cadre chaleureux et accueillant. C'est pourquoi nous veillons à la rigueur du travail et au maintien d'une ambiance agréable et bienveillante pour tous. Vous travaillerez en relation étroite avec les praticiens et les patients. Le poste prévoit l'accueil des patients et de leurs accompagnant, la prise de rendez vous, l'accueil téléphonique, l'encaissement, etc.... Vous serez également en charge de refléter l'image de notre cabinet auprès de nos patients jeunes et moins jeunes. Type de contrat : CDI Temps plein :35h Rémunération : en fonction de l'expérience Qualités recherchées : sourire, rigueur, flexibilité Expérience exigée. Poste à pourvoir dès que possible.
Dans le cadre du dispositif ADULTE RELAIS pour lequel vous devez être éligible et répondre aux critères suivants: être âgé.e de 26 ans ou plus ET résider en quartier prioritaire ET être inscrit(e) comme demandeur d'emploi ou être en contrat aidé. Il s'agit d'une CDD de 3 ans, jusqu'au 30 novembre 2028. Prise de poste fin novembre ou premier décembre. En tant qu'adultes relais, le médiateur numérique est un agent de proximité essentiel, facilitant le lien entre les habitants du quartier et le Centre Social. Sa mission principale est de réduire la fracture numérique et de favoriser l'inclusion, en s'appuyant sur un ancrage territorial. Missions: 1 : Médiation et inclusion numérique de proximité : (cœur de métier) : - Accueillir et accompagner les publics (enfants, adolescents, familles, adultes, seniors) dans leur apprentissage du numérique (prévention, administratif, emploi, découverte des outils numériques.) en utilisant une approche accessible et concrète, basée sur la confiance. - Animation d'ateliers individuels et ou collectifs : concevoir et animer des ateliers thématiques, avec une pédagogie adaptée aux publics qui peuvent être éloignés des structures (initiation des bases, sécurité en ligne, usages responsables.). - Focus jeunesse : développer des actions spécifiques pour les 11-15 ans et les 16-25 ans, axées sur l'éducation aux médias et à l'usage créatif du numérique, en utilisant une posture d'écoute et de facilitateur. Lien avec les écoles et les collèges. 2 : Rôle de Relai et d'Aller Vers (spécificité Adulte Relais) : - Organiser et animer des actions de médiation numérique directement dans l'espace public ou les lieux de vie (Hall d'immeubles, marché, associations de quartier, espaces identifiés.) pour identifier les besoins non exprimés et toucher les publics qui ne fréquentent pas les structures du quartier et autres. - Faciliter la compréhension et la relation entre les habitants et les différents services liés au numérique existants sur le territoire (partenaires, services publics) grâce à sa connaissance du territoire. - Identifier les difficultés sociales, les besoins numériques non couverts, et faire le lien avec les différents services du centre social et partenaires appropriés (famille, enfance, jeunesse, insertion des jeunes, social.). 3 : Transversalité et partenariat territorial : - Assurer la transversalité des actions en intégrant la dimension numérique au travers des différents services du centre, social, en accord avec les - coordinateurs de pôles (enfance, jeunesse, familles, adultes et seniors) - Participer activement au réseau local de l'inclusion numérique, en relayant les actions des différents partenaires, en coconstruisant des actions partenariales, en organisant l'utilisation de l'espace numérique. Les horaires sont répartis du lundi au vendredi, avec la possibilité de travailler en soirée et week-end.
Nous te proposons une mission d'inventaire en magasin le : - Date : 12 Décembre 2025 - Nombre de postes disponibles : 20 (pensez au covoiturage) - Horaires : à partir de 20 h 00 - environ 5 heures de travail Nous recherchons des personnes ponctuelles et rigoureuses pour réaliser un inventaire en magasin. Pas d'expérience ? Pas de souci, formation assurée sur place ! Il est juste nécessaire d'être majeur et de pouvoir se rendre sur le lieu.
La maison médicale Saint Jacques regroupe 6 médecins généralistes et 1 podologue, elle accueille une patientèle variée (nourrissons, enfants, adultes et personnes âgés). Suite au départ d'une de nos secrétaires, nous recherchons un(e) secrétaire médical(e) diplômé(e) en CDI 24 heurres pour assurer le bon fonctionnement du secrétariat médical en complément d'une secrétaire déjà en poste les après-midis. Missions principales : > Accueil physique et téléphonique des patients > Gestion et régulation des rendez-vous et des agendas des médecins et de la podologue, aide du logiciel Doctolib. > Réception, numérisation et classement des courriers et résultats d'examens dans les dossiers médicaux > contacts téléphoniques avec les différents professionnel médicaux et paramédicaux du secteur > Suivi administratif des dossiers patients et mise à jour des fiches de renseignement > Organisation générale du secrétariat médical > gestion des stocks de consommable Profil recherché : - Diplôme de secrétaire médicale exigé - Expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire (idéalement en cabinet médical ou paramédical) - Maîtrise des outils bureautiques et capacité à utiliser un scanner Conditions de travail : Contrat : CDI avec période d'essai de 2 mois potentiellement renouvelable une fois Temps de travail : 24 heures / hebdomadaire, lors des congés ou absence prévu de l'autre secrétaire passage à 35H/ hebdomadaire. Horaires : Lundi matin, mardi matin, mercredi matin, jeudi matin et vendredi matin : 8h30-13 h et 14h00-15h30 le jeudi après midi Lieu : Maison Médicale Saint Jacques 4 rue Saint Jacques 49100 Angers Date de prise de poste : courant janvier 2026 Rémunération selon la convention collective IDCC 1147
Nous te proposons une mission d'inventaire en magasin le : - Date : 05 Décembre 2025 - Nombre de postes disponibles : 20 (pensez au covoiturage) - Horaires : à partir de 19 h 30 - environ 5 heures de travail Nous recherchons des personnes ponctuelles et rigoureuses pour réaliser un inventaire en magasin. Pas d'expérience ? Pas de souci, formation assurée sur place ! Il est juste nécessaire d'être majeur et de pouvoir se rendre sur le lieu.
Dans le cadre de la saison 2025/2026 de la Ligue de Football Professionnel, vous assisterez à un match et serez chargé(e) d'évaluer les points de vente du stade à la mi-temps. Nous recherchons tout type de profil. Les qualités principales sont : la fiabilité, le sérieux et la ponctualité.
Aquila RH Montjean sur Loire, c'est bien plus qu'une simple agence de recrutement. Nous sommes une équipe à taille humaine, avec pour objectif principal la satisfaction totale de nos candidats/intérimaires ainsi que de nos clients. Notre récente implantation à Mauges sur Loire, renforce notre investissement au sein d'un milieu rurale en apportant notre expertise du travail temporaire, des CDD et des CDI, pratiquée depuis de nombreuses années. Notre différence ? Notre engagement inébranlable, notre proximité et notre transparence à votre égard, afin de vous offrir toutes les opportunités de réussite dans votre recherche d'emploi. Nous croyons en votre diversité, car c'est elle qui enrichit notre équipe et nos services. Loïc, Maëlle et Laurie, vous accueilleront avec bienveillance et efficacité, travaillant main dans la main pour vous trouver l'entreprise qui correspond à vos aspirations professionnelles. Si vous êtes prêt à embarquer avec nous pour une nouvelle aventure professionnelle, alors passons aux choses sérieuses ! Vos missions: L'agence Aquila RH Montjean-sur-Loire recrute pour son client situé , entreprise spécialisée dans l'agencement bois sur-mesure, un(e) Opérateur de production H/F. Vous intégrerez une entreprise à taille humaine qui valorise la polyvalence, l'autonomie et le savoir-faire artisanal. Vous serez formé(e) en binôme au démarrage, et interviendrez sur différentes machines à commande numérique, avec des missions variées selon les besoins de production : ? Scie : - Prendre connaissance des commandes à réaliser - Lancer les découpes à l'aide d'un système de chargement automatisé - Veiller à la qualité des coupes et à l'approvisionnement en matières premières ? Plaqueuse : - Encoller les champs des pièces en bois (côtés) avec précision - Vérifier le rendu et les finitions selon les normes qualité ? Centre d'usinage : - Réaliser les formes spécifiques, perçages, rainures selon les plans - Lancer le programme Votre profil: - À l'aise avec les machines de production ou avec un profil bricoleur - Minutieux, organisé, patient, aimant le travail bien fait - Idéalement une première expérience dans le travail du bois ou stratifié - Capable de réaliser des réglages simples et une maintenance de 1er niveau - Goût pour le travail manuel et la qualité artisanale le site n'est pas desservie par les transports en communs
Nous cherchons une personne sérieuse et motivée, ayant un bon sens du contact. Missions : -Accueillir, prendre les commandes, servir et conseiller la clientèle sur le stand et par téléphone ; - Mettre en place les produits et achalander les vitrines, ranger les marchandises, vérifier les dates limites de consommation des produits, nettoyer le plan de travail, ainsi que les espaces intérieurs et extérieurs du stand - Accomplir les missions en suivant les instructions du manager ; - Réaliser toute tâche nécessaire au bon déroulement du service et au bon fonctionnement du stand ; Vous devez respecter le travail à faire sur le kiosque avec sérieux et dans les bons timing. Vous pouvez commencer au plus tôt a 6h le matin et finir au plus tard a 19h le soir en fonction de si vous êtes du matin, d'après-midi ou de journée. Savoir produire des sushis serait un plus.
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain - Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni). - Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique. - Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché: - Vous avez une âme de commercial et aimez les défis. - Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences. - Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats. - Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance. - Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons : - CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€ - Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance. - Challenges réguliers pour booster votre motivation. - Opportunités d'évolution rapides. - Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement : Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.
L'Adresse Immobilier ANGERS Nous recrutons ! Tu as le sens du relationnel client ? Tu es animé(e) par l'immobilier ou ce domaine t'attire ? Tu es le/la bienvenu(e) chez nous. Nous recherchons, pour nos agences angevines, un(e)assistant(e)e commercial(e)e, ayant une appétence pour le commerce, le suivi administratif, et le gout du challenge , avec rigueur et sens de l'organisation. Débutant(e) ou confirmée, nous sommes prêts à t'accueillir dans notre équipe et t'offrir une belle expérience professionnelle!
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Gestionnaire de Copropriété Junior (H/F) - CDI Angers Syndic Gestion, cabinet de gestion immobilière jeune et à taille humaine, poursuit son développement et recherche un/une Gestionnaire de Copropriété Junior pour rejoindre une équipe dynamique et bienveillante. Vos missions: Vous prenez en charge la gestion courante d'un portefeuille d'immeubles de centre-ville, avec un véritable accompagnement interne. Vos principales responsabilités seront : - Assurer la gestion complète d'un portefeuille de petites copropriétés ; - Effectuer des visites régulières et entretenir un lien de proximité avec les copropriétaires ; - Préparer, convoquer et tenir les assemblées générales ; - Mettre en œuvre les décisions votées en AG et assurer leur suivi ; - Définir, suivre et optimiser les budgets ainsi que les contrats fournisseurs ; - Piloter les travaux et en assurer le suivi technique ; - Prendre en charge la gestion des sinistres et accompagner les copropriétaires dans les démarches ; - Travailler en étroite collaboration avec nos comptables copropriété. Vous bénéficiez d'un soutien juridique et technique, ainsi que d'un accompagnement au quotidien pour vous permettre de monter en compétences sereinement. Profil recherché - Vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire (alternance longue acceptée selon profil) ; - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et faites preuve d'autonomie ; - Vous aimez le contact humain et avez un excellent relationnel ; - Vous êtes attentif(ve) à la satisfaction clients ; - Enthousiaste, motivé(e), vous contribuerez à maintenir la super ambiance qui règne au sein de l'équipe ! Rémunération Selon profil et expérience : 28 000 € à 32 000 € brut annuel Poste à pourvoir au 1er semestre 2026 Pourquoi nous rejoindre ? - Une structure en plein essor qui valorise l'humain ; - Des circuits de décision courts et un réel esprit d'équipe ; - Un environnement dynamique et moderne.
Pour notre micro-crèche de Saint Barthelemy d'Anjou, nous recherchons notre future Auxiliaire de puériculture diplômé(e) et expérimenté(e) à compter du 04/01/2026. En rejoignant notre équipe, vous pourrez vous investir dans notre projet d'accueil inspiré de pédagogies diverses, dans un environnement naturellement stimulant pour les équipes afin de permettre un accueil de qualité et laisser du temps pour la réflexion pédagogique. En outre, vous pourrez proposer librement vos idées pédagogiques, tout en veillant au bon accueil quotidien, à la sécurité physique et affective des enfants en créant un lien de confiance et d'écoute aux enfants et de leur famille. En outre, vous aurez la mission de suivi médical au sein de la micro-crèche (cahier de suivi, ordonnances, vaccins...). De nature bienveillant(e), vous savez vous adapter rapidement avec le sens des responsabilités et de l'organisation, vous êtes autonome, dynamique et avez le sens du travail en équipe pour veiller ensemble au bon fonctionnement de la micro-crèche.
Une lettre de motivation est demandée pour ce poste.
Recherche agent de service ( H / F ) sur ANGERS GRAND MAINE pour le nettoyage dans un lieu médical les horaires sont du lundi au samedi de 7h00 à 8h30
Dans le cadre d'une opération commerciale en magasin pour un grand groupe d'alcools, vous serez en charge de : - Mettre en avant une sélection de spiritueux (whiskies, rhums, apéritifs...) - Proposer des dégustations aux clients (selon réglementation en vigueur) - Valoriser les produits et inciter à l'achat - Assurer un reporting simple en fin de journée Lieu : CARREFOUR ANGERS ST SERGE Dates : 5 et 6 décembre Horaires : jour 1 : 10h - 14h, 15h - 19h / jours 2 : 11h - 14h, 15:00 - 19:30 Profil recherché : Expérience en animation commerciale ou vente (idéalement en GMS) Bonne connaissance des alcools et capacité à parler des produits avec passion Excellent relationnel, sens du contact et dynamisme Être majeur(e) et véhiculé(e)
Acteur régional de premier plan dans le domaine du diagnostic immobilier, du traitement des problématiques thermiques et de polluants du bâtiment recrute pour son agence d'Angers un(e) Assistant(e) commercial(e) en CDI. En tant qu'assistant(e) administratif(ve) et commercial(e), vous êtes au carrefour relationnel entre la Direction, l'équipe technique en place, le responsable commercial et les clients. Vous devez organiser la production, de la prise de commande du donneur d'ordre à la planification des interventions, le rendu des prestations, la facturation et le suivi de facturation. Vous devez faire preuve de polyvalence et d'esprit de synthèse pour organiser vos priorités. Vos principales missions : -Traitement des demandes clients et relances (mail et téléphone) -Établissement des devis et propositions commerciales -Gestion du planning d'intervention des techniciens sur le logiciel dédié -Mise en forme des rapports d'intervention et transmissions aux clients dans les délais impartis -Analyse et suivi des dossiers d'appel d'offre et transmission des informations dans les délais impartis, aux bons interlocuteurs -Gestion de la facturation et des règlements client Profil recherché : -Formation supérieure (bac+2) type BTS/BUT GEA, Gestion PME/PMI -Attrait pour la relation client, le secteur des services BtoB, -Doté(e) d'une capacité d'adaptation, vous aimez le travail en équipe, -Vous faites preuve de réactivité, d'organisation et d'une réelle motivation, vous avez de fortes compétences relationnelles (sens du service client), -Vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse, -Bon niveau rédactionnel, -Maîtrise des outils bureautiques (Excel / PowerPoint)
Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, nous recherchons un(e) futur(e) auxiliaire de puériculture pour un contrat à durée déterminée (CDD) à temps plein 35h00 - Vous intégrez une équipe de professionnels dédiée à l'accueil de la petite enfance. Nous recherchons une personne diplômée Auxiliaire de puériculture avec une première expérience auprès des enfants. Nous souhaitons une personne motivée pour travailler dans une structure de type micro-crèche, avec un esprit d'initiative et un excellent sens de la communication. Nous avons besoin d'une personne réactive, autonome, et qui sait travailler en équipe. Les horaires de travail sont compris entre 7h et 19h et seront définis en concertation avec vous et l'équipe. (07h45 - 15h45 ou 11h00 - 19h00) du lundi au vendredi Missions : -Préparation des repas et accompagnement des enfants pendant la prise des repas -Contribuer au développement de l'enfant (sieste, jeux, activités) -Transmettre aux parents, à l'écrit sur la tablette et à l'oral, la journée de l'enfant -Entretien et hygiène des locaux Vous avez le diplôme d'Auxiliaire de Puériculture, avec ou sans expérience, votre profil nous intéresse ! Date de prise de poste : avril 2026
Micro-crèche accueillant 12 enfants + 2 occasionnels, située dans le quartier de la Quantinière à Trélazé.
Développée depuis 2019 avec un concept original , Chez Guigui Charcuteries des Pyrénées est à la recherche de nouveaux collaborateurs. POSTE a pourvoir POUR AVRIL 2026 Envie de se lancer dans une nouvelle aventure basée sur l'échange, la communication ,la convivialité? Besoin de pouvoir compter sur une solide formation ,un accompagnement tout en ayant une certaine autonomie? Vous aimez Animer ,Vendre des produits de qualité, Accueillir comme si vous receviez des amis, conseiller en suggérant, échanger avec bonne humeur? Mise en Lumière d'un point de vente, un zeste d'organisation ,un soupçon de rigueur pour la gestion de vos stocks et commandes ,vous êtes cap? Indépendant ,Dynamique ,Sympathique ,Atypique ,convivial? Osez et rejoignez nous! Plus qu'un parcours nous recherchons une personnalité. Possibilité de Franchise. Chezguigui.com
Chez Guigui Charcuteries des Pyrénées est spécialisée dans la vente de charcuteries auprès des associations et sur les marchés, foires et tous autres lieux d'exposition. Nous sommes présents sur le secteur de Strasbourg, Brest ,Dax ,Bordeaux, Orléans. Vous voulez faire partie de l'aventure? Contactez nous avec votre CV . Poste à pourvoir sur la France entière.
L'association INALTA recrute pour le service AEMO I : Un Auxiliaire de puériculture (H/F) Missions : Sous la responsabilité du chef de service, dans le respect du projet d'établissement et de la mission de protection confiée au service (pour des enfants de 0 à 6 ans), l'auxiliaire de puériculture soutient les parents dans l'adaptation des réponses quotidiennes aux besoins fondamentaux de leurs enfants. Il/elle intervient en complémentarité, en cohérence et en articulation avec les autres professionnels référents et intervenants, dans le respect des objectifs du projet personnalisé d'accompagnement. Par leurs actions d'observation et de repérage des manifestations du jeune enfant, Il/elle accompagne les parents dans la réalisation des soins quotidiens, dans un environnement sécurisant pour favoriser leur autonomie et le développement de leurs capacités parentales. Il/elle est également chargé de soutenir le parent dans la création et le renforcement des liens d'attachement avec son enfant. L'auxiliaire de puériculture constitue un interlocuteur privilégié des professionnels de santé pour partager et actualiser les informations relatives au développement de l'enfant. L'auxiliaire de puériculture assure des transmissions écrites et orales de ses actions et observations et actualise en continu le suivi éducatif de l'enfant. Profil : Diplôme d'auxiliaire de puériculture exigé Connaissance et expérience souhaitée dans le domaine de la protection de l'enfance Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau partenarial Aptitude et maîtrise des écrits professionnels Permis B A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés. Adresser lettre, curriculum vitae, avec n° de l'offre et la mention « candidature interne» le cas échéant à : drh.recrutement@inalta.fr ou sur le site www.inalta.fr
INALTA est une association qui gère vingt établissements et services sociaux et médico-sociaux dans les départements de la Mayenne, de la Sarthe et du Maine-et-Loire. L'association prend en charge, chaque année, environ 8000 enfants, adolescents et adultes accompagnés. Plus de 500 salariés interviennent au quotidien, pour une activité continue, 365 jours par an, 24h sur 24.
Cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE ENTREPRISE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état. Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = équipement de l'habitat = cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc C'est un secteur avec une croissance à deux chiffres, secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€),Apport personnel minimum de 20 K€. L'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre rôle est commercial et relationnel = trouver les clients et les mettre en contact avec les artisans avec lesquels vous avez un accord. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.
Dans le cadre d'un remplacement maladie, notre entreprise recherche un chauffeur de taxi, à temps partiel, pour le transport de malades assis, transports d'enfants. Vous devez être titulaire de votre certificat de capacité professionnelle à la conduite de Taxi ainsi que d'une carte professionnelle. Déplacements: AVRILLE, BRIOLLAY, LES PONTS DE CE Prime Astreinte Week-end Prime entretien véhicule Mutuelle entreprise Carte ticket restaurant avec prise en charge à 60% employeur Téléphone portable Poste à pourvoir dès que possible pour un CDD de 2 mois pour le moment.
Entreprise de 4 salariés, spécialisée dans le Transport de personnes.
En tant qu'Assistant(e) Projet, vos principales missions seront les suivantes : Gestion des outils et saisies administratives : Saisie des commandes et des FSS (facturation) Saisie des commandes travaux et des DMR (commande de matériel) Relation client et planification : Assurer le premier contact avec le client, suite à l'affectation d'une affaire Organiser et planifier le premier rendez-vous terrain, en coordination avec l'agenda des chargés de projet Réaliser le traçage dans le SI Enedis afin de garantir le respect de l'indicateur contractuel de premier contact sous 5 jours Votre profil : Bac +2 (BTS assistant de gestion, assistant de manager ou équivalent) Une première expérience dans le secteur travaux, ingénierie ou gestion de projet serait un plus Savoir-faire : Bonne maitrise des outils bureautiques (Excel, Outlook, etc.) Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle Capacité à respecter les délais impartis Savoir-être : Qualités relationnelles pour les échanges avec les clients et les équipes internes Réactivité Esprit d'équipe Vos avantages : Rémunération : 22 - 24K € Tickets restaurants Mutuelle d'entreprise Primes de participation et intéressement Prime de vacances Poste adaptable RQTH
Dans le cadre de l'augmentation en agrément de la crèche Babilou Angers Ayrault, nous sommes à la recherche de notre future auxiliaire de puériculture ! Poste en CDI sur 35H/semaine. Nos projets sont : - L'échange intergénérationnel avec la résidence sénior qui se situe dans notre bâtiment - La découverte du monde avec notre mascotte Bobby qui voyage autour du monde. - L'intégration des familles avec un comité parents, des temps festif et pédagogique régulier et l'invitation des parents au sein de la crèche afin qu'il puisse participer à notre projet découverte du monde et partager leurs cultures. - Faire découvrir la nature aux enfants grâce à notre jardin accessible tout au long de l'année. - Pleins d'autres possibilités de créer de beaux projets ! PRINCIPALES MISSIONS : - La qualité de soin et du confort de l'enfant ; - La relation de proximité et de confiance avec les familles ; - La force de proposition et acteur/actrice dans l'organisation de la journée des enfants - La bonne mise en œuvre des protocoles en vigueur dans votre établissement, en lien avec le poste d'Infirmier ; - La participation à l'élaboration du projet pédagogique de la crèche au côté d'une équipe pluridisciplinaire et mise en place des ateliers d'éveil. REMUNERATIONS à partir de 1916 Euros brut mensuel. AVANTAGES : - Tickets Restaurant - Prime d'ancienneté, Prime anniversaire - Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté - Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% - Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année) - Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions) - Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023). - Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite - Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel) - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace). - Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, VAE, Ateliers, Conférences, E-learning) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s'engage au travers d'une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d'exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !
Vous rejoignez l'équipe de l'agence d'Orgemont à Angers, les missions que nous vous proposons : enregistrements comptables avec la tenue comptable, contrôle des données digitales et la pré-révision comptable, établissement du déclaratif TVA : on vous fait confiance, vous êtes autonome dans vos missions et dans l'organisation de votre travail. vous travaillez dans une logique collective : en binôme avec plusieurs comptables dans une logique collective vous intervenez sur les dossiers d'une diversité d'activités de nos clients Vous avez une formation supérieure en comptabilité de type BTS CG, DCG, licence pro métier de la gestion et de la comptabilité, ... et idéalement une expérience en cabinet d'expertise-comptable. Vous diriez que vous avez plutôt : * Une aisance relationnelle : sens de l'écoute et du service au client * Le sens de l'organisation efficace et de la rigueur * La capacité à travailler en équipe Et bien, il faut que l'on se rencontre ! Les + de CERFRANCE 49 : * Rémunération : part fixe + part variable collective * De nombreux avantages (Télétravail, CSE .). * 54 jours de Congés + RTT, * Conditions de travail agréables dans une agence à taille humaine, * Un parcours d'intégration adapté pour tous les nouveaux collaborateurs, * Une politique de formation soutenue
Vous recherchez un contrat en alternance dans le domaine du commerce? Nous avons l'offre qu'il vous faut! Vous intégrez notre magasin partenaire en alternance avec notre centre, sur le rythme d'une journée de formation par semaine et tout le reste du temps en entreprise. Vous souhaitez valider un niveau BEP, BAC ou BTS, financé par l'entreprise? Vous êtes dynamique, enjoué, volontaire, avez soif d'apprendre et motivé par la relation client? Cette offre est faite pour vous!
RETRAVAILLER DANS L'OUEST est un centre def ormation qui propose des formations en alternance dans le secteur du commerce du niveau CAP/BEP, niveau BAC au niveau BTS pour l'obtention d'un Titre Professionnel reconnu par le Ministère du Travail (formation qualifiante). Entrée permanente en formation (Vous pouvez intégrer la formation à tout moment).
Auxiliaire de Puériculture ou EJE de terrain au sein d'une équipe pluridisciplinaire où interviennent gestionnaire, coordinatrice, et auxiliaire petite enfance. Les missions se tournent principalement vers l'accueil et l'accompagnement de l'enfant et de sa famille, notamment en matière de santé pour les AP. Sous la responsabilité de la Direction, et en coopération avec l'équipe et les partenaires, il participe au respect de la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques. Poste à pourvoir dès que possible.
Créée en décembre 2019, la Ruche de Belle-Beille est une association loi 1901 dont l'objet est d'agir au coeur du quartier de Belle-Beille, à Angers (49), pour : - favoriser les rencontres et les échanges sur le quartier, - participer à la dynamisation du territoire, - développer de nouvelles formes d'entrepreneuriat local et engagé. L'association est locataire dans le centre du quartier d'un ancien restaurant qu'elle anime aujourd'hui sous la forme d'un café associatif (l'Échappée Belle), et d'une ancienne maison transformée en espace de coworking (le CoWorking de la Ruche). Elle réunit aujourd'hui près de 750 adhérent.es, composé en deux collèges : les membres sympathisants, qui sont simples utilisateurs des services de l'association mais ne prennent pas part aux votes des assemblées, et les membres actifs (une quarantaine de bénévoles), qui participent activement à la vie de l'association et votent aux assemblées. Contexte de la mission La vie associative joue un rôle central dans le développement du projet de la Ruche de Belle-Beille, qui se construit pour et avec des bénévoles, habitants du quartier, partenaires de la vie associative locale et de la collectivité. Sous la responsabilité du bureau de l'association, l'animateur/animatrice de la vie associative de la Ruche de Belle-Beille participe à la mise en oeuvre du projet associatif en développant et en animant le réseau des bénévoles et en mettant en oeuvre des actions collectives (ateliers, chantiers participatifs, commissions thématiques .) auprès des habitants du quartier. Elle/Il travaillera avec les bénévoles de l'association, les habitants du quartier et tous les partenaires de l'association. Il/elle agira autant que possible par subsidiarité avec les membres actifs : partout où un.e bénévole peut réaliser seul.e ou en collectif une mission. Ses missions peuvent donc varier selon l'évolution du projet associatif et prendre des propositions différentes selon les compétences des bénévoles. 1. Développer le réseau des bénévoles et des partenaires territoriaux - Porter et diffuser les missions bénévoles afin d'attirer de nouveaux/nouvelles membres - Assurer un accompagnement auprès des nouveaux/nouvelles bénévoles pour favoriser leur intégration - Favoriser l'implantation locale de l'association en développant les liens avec les acteurs du quartier et de la municipalité (associations, partenaires institutionnels...) 2. Animer la vie associative - Assurer la bonne gouvernance de la vie associative (réunions, groupes de travail) ainsi que le secrétariat général de l'association (agenda, mailing, suivi des outils collaboratifs, rapport d'activité) - Coordonner et soutenir les initiatives bénévoles - Constituer un programme d'animation (en collaboration avec les bénévoles/ partenaires quartier/partenaires culturels.) et piloter la mise en oeuvre de chantiers participatifs - Communiquer sur la vie de l'association en interne et en externe - Contribuer à la bonne gestion du bar associatif (permanences au bar, suivi des stocks, pilotage du planning, entretien du lieu ponctuellement) 3. Communiquer - Tenir à jour les outils numériques de l'association (outils de communication interne de l'association, site wordpress) - Soutenir la création de supports de communication (programme mensuel, affiches des évènements, documents de présentation) - Promouvoir l'association et diffuser ses différents évènements, auprès des habitant.es et partenaires du quartier (réseaux sociaux, newsletter mensuelle)
Notre agence spécialisée dans la garde d'enfants à domicile recherche une personne dynamique et bienveillante pour s'occuper d'un enfant (5 ans) en situation de handicap. Vos missions : - Récupération l'enfant à l'école - Prise en charge du goûter, de la douche - Réalisation d'activité ludique - Accompagnement durant les rendez vous professionnels Lieu : 49000 ANGERS Horaires Lundi / Mardi / Jeudi / Vendredi de 17h15 à 19h00 Rejoignez notre équipe et contribuez au bien-être des enfants de nos familles !
Austral Ingénierie Environnement est un bureau d'étude spécialisé dans l'environnement : - Déchets (études d'optimisation, études de mise en place d'une tarification incitative, études de faisabilité, accompagnement au programme local de prévention, caractérisations.) - Assistance à maîtrise d'ouvrage (marché de collecte, de fourniture, de travaux, de conception, de traitement.) - Etudes réglementaires (dossier loi sur l'eau, études d'impacts, règlement de collecte.) - Eau et Assainissement (études de faisabilité, schéma directeur, étude de diagnostic d'assainissement.) - Maitrise d'œuvre (construction de déchèteries, aménagements de zones d'activités, stations d'épuration, réseaux divers.) Nous recherchons un(e) chargé (e) de mission en caractérisation de déchets pour renforcer notre équipe et intervenir sur l'ensemble du territoire national. Dans le cadre de vos missions vous serez chargé : - D'organiser des campagnes de caractérisations de tous types de déchets. - D'organiser les déplacements en transport et logement. - De respecter les procédures et protocoles imposés par les clients et par notre structure. - De respecter les consignes de sécurité et les faire respecter par l'ensemble de l'équipe lors des interventions terrain réalisées dans des environnements industriels. - De conduire et réaliser ces caractérisations sur un territoire régional élargi et occasionnellement à l'échelle du territoire national (déplacements à la semaine du lundi au vendredi), parfois le week-end (samedi et dimanche) pour se rendre sur les sites la veille si nécessaire. - D'assurer la gestion du matériel lié aux caractérisations et veiller à son bon entretien. - Garantir la qualité des résultats en intervention et lors de la saisie sur Excel. - De produire des rapports d'intervention. Préparation avant déplacement o Prendre en compte le contrat avec le client et la demande en caractérisations : nombre, types de flux, périodes souhaités, grille de caractérisation. o Planifier les caractérisations. o S'assurer que les besoins en matériels avant le départ en déplacement soient assurés. o Gérer les stocks de consommables (gants, chasubles.). Caractérisations sur site industriel o Se présenter au directeur / responsable de site. o En collaboration avec le responsable de site : mettre au point les formalités d'intervention (lieu d'installation, reprise des matériaux triés.). o Organiser les postes de tri. o Trier les déchets selon les protocoles et règles imposées. o Nettoyer la zone de travail et recharger le matériel dans le véhicule. Fin de caractérisation o Rendre compte à l'agence, à son référent. o Ranger, réparer, entretenir le matériel. o Saisir sur Excel les feuilles de caractérisation. o Produire un premier niveau de rapport de caractérisation, il sera éventuellement complété avec une analyse par un chargé d'études. De niveau Bac à Bac + 2 - Vous êtes autonome, rigoureux (se) et organisé (e). - Vous aimez le terrain et savez gérer les imprévus. - Vous avez une bonne maîtrise du français (orthographe, grammaire) et maitrisez Excel. - Vous avez un bon contact humain, l'esprit d'équipe et d'initiative. - Vous êtes garant de l'image de la société et du client : présentéisme, ponctualité, rigueur, amabilité, patience, sens de l'écoute, diplomatie. Vous êtes en capacité d'assurer toutes les manipulations requises en caractérisation. Vous êtes disponibles pour assurer des déplacements à la semaine sur un secteur géographique étendu. Rattachement géographique : Agence de Angers CDD jusqu'au 26 juin 2026 avec période d'essai. Régime ETAM Démarrage : janvier 2026 - 26 400 € brut/an soit 2200 € brut par mois sur base 39h/semaine. - 10 € Brut par nuit extérieure. - 30 € Brut par jour de caractérisation. - Tous les frais liés aux déplacements : repas, hôtellerie, carburants, ... sont pris en charge
Austral Ingénierie Environnement est spécialisé dans les domaines connexes à l'environnement : - Déchets - Assistance à maîtrise d'ouvrage - Études réglementaires - Eau et Assainissement - Maitrise d'oeuvre
Vous recherchez une opportunité d'apprentissage dynamique dans le domaine de la grande distribution ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Nous vous offrons la possibilité d'intégrer notre magasin partenaire en alternance avec notre centre de formation. Vous suivrez un rythme d'une journée de formation par semaine, avec le reste du temps consacré à votre expérience en entreprise. En tant qu'apprenti(e) employé(e) libre-service, vous bénéficierez d'une rémunération, tout en validant un niveau CAP, BAC ou BTS. Votre formation sera financée par l'entreprise, vous permettant ainsi de développer vos compétences tout en étant rémunéré(e). Si vous êtes motivé(e), dynamique et avez le sens du service client, cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez-nous et participez à une expérience enrichissante.
Vous recherchez une opportunité d'apprentissage dynamique dans le domaine de la grande distribution ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Nous vous offrons la possibilité d'intégrer notre magasin partenaire en alternance avec notre centre de formation. Vous suivrez un rythme d'une journée de formation par semaine, avec le reste du temps consacré à votre expérience en entreprise. En tant qu'apprenti(e) employé(e) polyvalent(e) drive, vous bénéficierez d'une rémunération, tout en validant un niveau CAP, BAC ou BTS. Votre formation sera financée par l'entreprise, vous permettant ainsi de développer vos compétences tout en étant rémunéré(e). Si vous êtes motivé(e), dynamique et avez le sens du service client, cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez-nous et participez à une expérience enrichissante.!
Magasinier / logistique "de l'épicerie Colibris" à pourvoir dès que possible. Vos missions : Réception, stockage, gestion des flux internes et préparation de commandes dans un magasin alimentaire (épicerie sociale), garantissant la traçabilité, la qualité et le respect des normes d'hygiène. Vous exercerez avec l'appui de bénévoles et de personnes en insertion. La station debout prolongée, des ports de charges lourdes (conserves/liquides) sont à prévoir. Vous travaillez en lien permanent avec des personnes en insertion. Amplitude horaire pouvant aller jusqu'à 19h le mardi, et 2 samedis travaillés dans l'année. 24h30/semaine : mardi 8h30-12h30/13h30/19h, jeudi 9h-12h30/13h30-18h et vendredi 8h30-12h30 / 13h30-16h30
Membre de l'équipe d'animation, encadré par le/la Responsable Parentalité, Animation et Lien-social, l'animateur social est un professionnel de terrain. En binôme avec l'animatrice en poste, il organise, et mène des actions d'animation individuelle et collective auprès des publics de l'association (aidants, adultes, personnes âgées, personnes handicapées.) et fragilisés : rupture de lien social, risque d'isolement, marginalisation, développement de conduites à risque, perte d'autonomie. Les principales missions ont pour but d'encourager la participation collective ou individuelle en atelier ou à domicile des personnes concernées au projet d'animation. LE POSTE : Organiser et coordonner une action : - Concevoir un projet d'animation sociale en lien avec l'équipe d'animation, la personne et les partenaires - Encadrer des actions d'animation sociale - Proposer et encadrer des actions individuelles et collectives Animer une action : - Animer des actions pour favoriser l'expression et le développement de la relation sociale, l'insertion sociale ou le maintien de l'autonomie de la personne - Participer aux séjours adaptés et de répit - Accompagner les personnes isolées à domicile dans une logique « d'aller vers » Coopérations internes et externes : - Repérer et orienter vers les autres services de viexidom - Mener des actions inter services - Mener des actions avec les organismes externes de lien et de vie sociales externes (maison de quartier, centres associations, associations .) - Être l'interlocuteur des structures d'hébergement des personnes suivies Transversalement : - Participer aux espaces de travail avec les acteurs - Participer à la communication interne par une sélection pertinentes des informations à diffuser - Assurer le reporting nécessaire auprès de l'équipe d'animation dans le cadre des missions confiées PROFIL RECHERCHE : - Titulaire d'un DEAES, d'un DEAS ou d'un CAP/BEP/BPJEPS (mention animateur d'activités et de vie quotidienne) - Débutant accepté - Permis B valide exigé - La connaissance du secteur médico-social serait un plus. Savoirs faire : - Concevoir un projet d'actions de lien social, faire le suivi des actions sociales - Gérer et prévenir les conflits, travailler avec une équipe de bénévole. - Transmettre les informations Savoirs être : - Sens du dialogue et de la communication, discrétion - Organisé et méthodique - Capacité à travailler en équipe - Respecter le cadre établi MODALITES DU POSTE - Localisation du poste : Angers - CDI à 60% - Rémunération : Selon convention collective (diplôme et ancienneté valorisés sous réserves de justificatifs) - Prise de poste : Dès que possible COMMENT POSTULER ? Transmettez votre CV et votre lettre de motivation : - Par mail : recrutement@viexidom.fr - Par courrier : Viexidom Services - 28 Bd Jacques Portet - 49000 Angers Pour tout renseignement, nous sommes aussi joignables par téléphone : 02 41 86 49 00
B TO C : Promouvoir l'école et Aide à l'orientation du jeune Mise en œuvre et participation aux évènements du calendrier commercial : Portes ouvertes, salons étudiants, visites lycées, forum Traitement des demandes des prospects : mails, tchat, phoning, messagerie instagram, Facebook et Linkedin Assurer l'accueil téléphonique et physique des prospects Gestion, organisation et participation active aux procédures de recrutement des étudiants Assurer des rendez-vous d'orientation Traitement administratif : traitement des dossiers de candidatures et d'inscriptions B TO B : Placement du jeune avec nos entreprises partenaires Prospection commerciale : mettre à jour et alimenter les fichiers prospects/clients, prospecter et rencontrer les entreprises Recueillir et qualifier les besoins des entreprises Accompagner les entreprises dans le montage administratif des contrats, suivre l'évolution des contrats signés Fidéliser et animer le portefeuille d'entreprise (visites, promotions des évènements de l'école) Coaching des candidats à l'alternance : organiser les différents ateliers de TRE (Techniques de Recherche d'Entreprise) - conseils personnalisés, validation du projet professionnel Assurer les ateliers de recherche d'entreprises destinés aux étudiants
Vos missions principales : - Assurer la vente et le conseil de produits alimentaires, dans le respect de la réglementation, des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Réaliser les encaissements. - Participer à l'élaboration des vitrines. - Effectuer les rangements, les mises en avant des produits en boutique, ainsi que le stockage des marchandises en réserve.
Véritable partenaire des entreprises, Manpower accompagne ses clients et ses candidats et garantit un service optimum. En intégrant Manpower, soyez plus qu'un intérimaire mais devenez un véritable Intérimaire-Partenaire en bénéficiant de nos différents avantages tels que le CE, le Compte Epargne Temps, le CDI Intérimaire et bien d'autres encore ! Alors rejoignez-nous !
Dans le cadre du développement de l'entreprise, vous intervenez sur un périmètre multisites. Déplacements sur les départements 49, 44 et 79 Vous intervenez sur un environnement multisites afin de permettre l'entretien préventif et curatif de nos différents restaurants et notamment : - entretien des espaces verts - nettoyage haute pression des terrasses, toit terrasse et parking - nettoyage et entretiens des équipements cuisine (cuisine chaude, froide, machine à glace) - petites réparations de plomberie - petites réparations d'électricité (changement des ampoules notamment) - petites réparations de carrelage et faïence - entretien des meubles et équipements - peinture intérieure et extérieure et plus généralement vous intervenez sur les restaurants afin de maintenir le bon état de propreté et de maintenance des locaux. Vous êtes titulaire du permis de conduire B.
Véritable homme/femme de terrain, vous aimez les challenges, la conquête de nouveaux marchés ? Vous êtes organisé(e), avec le goût de la vente et du contact ? Si vous êtes débutant, votre équipe sera là pour vous former. Accompagné(e) par votre manager d'équipe, vous aurez comme mission : - Réaliser des actions de prospection commerciale ; - Analyser les besoins des clients et favoriser la relation B to C ; - Présenter aux clients les produits de notre partenaire LA FIBRE BY SFR, les informer sur la qualité technique de la gamme et les conseiller en fonction de leurs besoins ; - Appliquer la politique commerciale et assurer en ce sens la négociation commerciale ; - Transmettre les valeurs de l'entreprise. Votre salaire est composé de commissions non plafonnées
ODYSSEE Spécialiste de la vente de services aux entreprises et résidentiels, ODYSSEE, en partenariat avec des distributeurs de gaz naturel mondiaux, se positionne aujourd'hui sur un marché plus que porteur : les économies d'énergies. Société en pleine expansion et spécialisée dans la vente de services auprès des professionnels et des particuliers, recherche dans le cadre de son développement des commerciaux terrain (H/F).
Nous recherchons un ou une réceptionniste Tournant en hôtellerie , poste à pourvoir dès que possible Vous êtes chargé(e) de l'accueil téléphonique et physique des clients, de la gestion du planning des réservations, de la facturation.... Vous avez obligatoirement de l'expérience sur un poste similaire et/ou une formation en hôtellerie. La maîtrise de l'Anglais est impérative.
L'Association Espérance49 recherche des accompagnateurs-trices pour des adultes en situation de handicap dans le cadre de séjours adaptés sur la période d'hiver 2025 (du samedi 20 décembre 2025 au samedi 3 janvier 2026). Vos missions : - Accompagner les vacanciers dans la réalisation de leurs projets vacances, en favorisant l'expression de leurs envies et en s'adaptant à leurs capacités, attentes et besoins. - Faire vivre le projet de séjour élaboré par la responsable des vacances adaptées et les animateurs accompagnateurs encadrant ces moments. - Proposer et organiser des sorties et activités de loisirs, sportives, artistiques variées et adaptées aux vacanciers en tenant compte de leurs capacités, besoins et envies. - Accompagner les vacanciers, en fonction de leurs besoins, dans les actes de la vie quotidienne (toilette, repas, habillement, gestion de l'argent de poche, gestion du linge, gestion des traitements et prise de médicaments...). - Planifier et effectuer les tâches liées à la vie quotidienne en groupe (préparation des repas, ménage.). - Prodiguer les premiers soins et porter secours en cas de besoin si vous êtes titulaire au moins d'un PSC1. - Assurer les transports des vacanciers, depuis/vers le siège de l'association ou leur lieu de résidence vers/depuis le lieu de vacances. - Pour les responsables de séjour : gérer et contrôler quotidiennement le budget séjour Les compétences : - Avoir le sens des responsabilités et être flexible pour s'adapter aux besoins - Être autonome dans l'organisation de son travail - Faire preuve de ponctualité, de rigueur et d'assiduité, - Être dynamique, motivé(e) et avoir le sens de l'organisation - Avoir un bon relationnel et faire preuve d'empathie - Être patient, compréhensif et contenant : être à l'écoute, communiquer. Profil : - Diplômes ou qualifications appréciées (AMP/AES/IDE/DEES/psycho.) - Expérience auprès de personnes en situation de handicap exigée - Expérience dans le domaine de l'animation - Avoir des notions de secourisme, premiers secours (PSC 1 souhaité) Lieu de travail : Départ d'Angers- candidatures du Maine-et-Loire privilégiées Possible de faire 1 ou 2 semaines de séjour. Horaires : - Départ- retour le samedi - Travail de nuit - Travail en journée - Travail les jours fériés
Recherche agent de service ( H / F ) sur ANGERS quartier centre ville pour du nettoyage de locaux médicaux à compter du 28.11.2025 Les horaires sont sur le premier site lundi, mardi, mercredi et vendredi de 5h00 à 6h15 et le jeudi de 5h00 à 6h45 et sur le deuxième site du lundi, mardi, mercredi et vendredi de 6h30 à 7h30 et le jeudi de 7h00 à 8h00
Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier. Contexte Afin de développer notre activité, nous lançons un appel à candidature pour le poste d'Ambulancier Diplômé d'Etat F/H. Missions A ce poste, vous serez en charge de : Prendre en charge/brancarder les patients en assurant leur confort Assurer les gestes et soins d'urgence en cas de besoin Conduire des véhicules sanitaires en respectant le code de la route Nettoyer et désinfecter le matériel et la cellule sanitaire Réaliser les tâches administratives afférentes aux missions et assurer la présence des documents et équipements réglementaires dans la cellule sanitaire Veiller à l'état de marche du véhicule, du matériel de la cellule sanitaire et des moyens de communications et rendre compte des difficultés et anomalies rencontrées Le poste est basé à Brissac Loire Aubance (49) Profil Pour postuler, il vous faudra être titulaire du Diplôme d'Etat d'Ambulancier. Vous aimez le contact humain et savez être à l'écoute ? Vous pouvez vous adapter à toutes les situations ? Alors n'hésitez plus et engagez-vous dans un métier qui a du sens ! Ce que nous avons à offrir Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance Des indemnités repas L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.) Une application Hello CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) Pourquoi nous rejoindre ? Une application stricte des conditions de travail et de la règlementation Des équipements à jour Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences Une marque de référence Des évolutions possibles vers des postes de tuteurs/tutrices, régulateurs/régulatrices, responsables opérationnels de proximité, etc. Des possibilités de mobilité géographique au sein de nos différents sites Rejoindre Jussieu Secours, c'est rejoindre un réseau de spécialistes du transport sanitaire passionnés qui vous permettra de vous développer et de vous épanouir dans votre métier. Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017"
Nous recherchons un fleuriste ou une fleuriste passionné(e) par l'art floral et le service client. Vous serez responsable de la création de compositions florales uniques et de l'accueil des clients dans notre boutique indépendante mais intégré chez Auchan. Si vous avez un sens aigu de l'esthétique et aimez travailler dans un environnement dynamique, ce poste est fait pour vous. Responsabilités Accueillir et conseiller les clients sur le choix des fleurs et des arrangements floraux Créer des bouquets et des compositions florales selon les demandes des clients Gérer les opérations de vente au détail, y compris l'encaissement et la manipulation d'espèces Assurer le stockage adéquat des fleurs et des plantes pour garantir leur fraîcheur Maintenir la propreté et l'organisation de l'espace de vente Participer à la gestion des stocks, y compris les commandes de fleurs et de fournitures Mettre en œuvre des techniques de merchandising pour valoriser les produits en boutique Communiquer efficacement avec les clients, en français et en anglais, ou dans d'autres langues si nécessaire Profil recherché: Expérience préalable exigé en vente au détail de fleurs et plantes. Compétences en mathématiques commerciales pour gérer les transactions financières Excellentes compétences en communication pour interagir avec une clientèle variée Sensibilité artistique et créativité dans la composition florale Capacité à travailler sous pression, notamment lors des périodes de forte affluence Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec vos collègues Si vous êtes motivé(e) par le service client et que vous souhaitez contribuer à créer des moments mémorables grâce aux fleurs, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Type d'emploi : Temps plein Rémunération : à partir de 1 600,00€ net par mois Horaires : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Au sein d'une supérette en plein centre ville d'Angers, nous recherchons un ou une Responsable Adjoint qui aura pour missions : - de faire l'ouverte et/ou fermeture du point de vente - gérer une équipe d'ELS et d'apprentis - de passer les commandes et les réceptionner - de veillez à la propreté du magasin (surface de vente, vestiaires, réserves,...) - d'être autonome, réactif, de savoir prioriser - d'avoir un sens du service au plus proches de nos clients - d'assurer l'entretien du magasin Poste très polyvalent Vous travaillerez avec les deux gérants, une équipe de 4 employés et des apprentis. Magasin ouvert de 8h à 21h du lundi au samedi et de 9h à 13h le dimanche. Planning tournant du matin (7h/14h) ou de l'après-midi (14h/21h) Venez vivre l'expérience du commerce au sein d'un magasin de proximité en plein centre ville d'Angers.
Rejoindre l'UDAF 49, c'est intégrer une structure de 240 professionnels investis pour proposer un accompagnement de qualité auprès des familles et des usagers. C'est aussi : - Contribuer à une mission porteuse de sens. - Partager nos valeurs : respect, solidarité, engagement et intégrité - Un baromètre Qualité de Vie au Travail au beau fixe. Nos collaborateurs apprécient particulièrement : Les relations entre collègues (esprit d'équipe, entraide et convivialité) L'équilibre vie personnelle/vie professionnelle (horaires flexible, télétravail) L'autonomie - Une attention particulière accordée lors de la phase d'intégration - Une politique de formation dynamique (60 à 75% des salariés formés chaque année, y compris en CDD) - Un travail en binôme avec un(e) assistant(e) et le soutien d'un service interne de conseil juridique et patrimonial En tant que mandataire, votre mission est à la croisée du social et du juridique. Concrètement, il s'agit de : - Assurer un accompagnement individuel global pour les situations qui vous sont confiées - Procéder à une évaluation de la situation administrative, sociale, financière et patrimonial - Veiller à l'équilibre du budget et au respect des délais aux différents stades de l'exercice de la mesure (inventaire, DIP, révision de mesure, rapport ) - Rencontrer le majeur protégé lors des visites à domicile et des permanences d'accueil, assurer des permanences téléphoniques régulières. - Assurer la protection du majeur, en l'assistant ou en le représentant selon la mesure exercée et en veillant à l'ouverture de ses droits. - Assurer, en collaboration avec l'assistant(e), la gestion administrative. - Communiquer et échanger avec les partenaires - Participer à la vie institutionnelle (réunions, groupes de travail, Analyse de la pratique...) Votre profil : Diplôme BAC+2 (social ou juridique ou éco-gestion ), Certificat National de Compétence (CNC) de Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs apprécié mais pas obligatoire pour débuter. Profils/parcours atypiques, avec le CNC, également bienvenus ! Des qualités notamment d'autonomie et d'adaptation, le goût du travail en équipe et une capacité à prendre de la distance vous permettront de réussir sur ce poste. CV et lettre de motivation : indispensable Sans nouvelle de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne sommes pas en mesure de répondre favorablement à votre candidature. Autre info : - versement de la prime Ségur de 238 euros brut mensuel
Vous etes passionné(e) par les métiers de la restauration et du service ? Pour compléter notre équipe, nous recherchons un.e serveur.se RUNNER ayant pour principales missions : - Assurer le relai entre la cuisine et la salle - Effectuer le service a l'assiette - Débarrassage des tables - Mise en place de la salle
Vous êtes passionné(e) par l'art de la restauration et du service ? Le Bouillon à Angers complète son équipe en salle, à la recherche de Runners/Runneuses. Poste à temps plein dans un cadre chaleureux et authentique. Etablissement ouvert du lundi au dimanche de 7h à 2H du matin (planning tournant, très peu de journée en coupure, fonctionnement d'équipe matin/ après-midi). Joignez-vous à nous pour offrir à nos clients une expérience culinaire mémorable au sein de notre bouillon typique inspiré des bouillons Parisiens. Envoyez-nous votre CV pour faire partie de cette aventure humaine et gourmande !
Animateur.trice- Accompagnateur.trice en séjour de vacances pour personnes handicapées Plusieurs postes à pourvoir Missions : Pour encadrer nos séjours adaptés (adultes déficients intellectuels avec ou sans troubles associés). Vos missions: Proposer et organiser des sorties et activités de loisirs, sportives, artistiques variées et adaptées aux vacanciers en tenant compte de leurs capacités, besoins et envies. Accompagner les vacanciers, en fonction de leurs besoins, dans les actes de la vie quotidienne (repas, habillement, gestion de l'argent de poche, gestion du linge, gestion des traitements et prise de médicaments...). Planifier et effectuer les tâches liées à la vie quotidienne en groupe (préparation des repas, ménage.). Assurer les transports des vacanciers, depuis Angers, vers le lieu de séjour. Pour les responsables de séjour : gérer et contrôler quotidiennement le budget Séjours de 2 à 4 jours Période du 30 décembre 2025 au 2 janvier 2026 Profils et compétences : Expériences d'animation ou de gestion de groupe, issu des filières animation, médico-sociales et sports adaptés. - Avoir le sens des responsabilités et être flexible pour s'adapter aux besoins - Être autonome dans l'organisation de son travail - Faire preuve de ponctualité, de rigueur et d'assiduité, - Être dynamique, motivé(e) et avoir le sens de l'organisation - Avoir un bon relationnel et faire preuve d'empathie - Être patient, compréhensif et contenant : être à l'écoute, communiquer. Conditions d'emploi : Rémunération : selon la convention collective de l'animation -Contrats d'engagement éducatif Animateur.trice: 55 € brut/jour + 10% de congés payés Responsable: 65€ bruts/jour + 10% de congés payés Avantages: Hébergement et repas compris
L'Adapei 49, association médico-sociale accueillant 1 400 personnes en situation de handicap au sein de 46 établissements et services répartis sur le département du Maine et Loire - 850 salariés recrute pour Esca'l
Vous interviendrez au sein de plusieurs résidences pour le nettoyage des parties communes (paliers d'étages, escaliers, halls d'entrées, etc.) pour des remplacements. En raison des différents sites sur lesquels vous interviendrez, vous serez parfois amené(e)s à transporter le matériel qui vous sera confié, par votre propre moyen de locomotion (voiture, bus, tram, vélo, etc.). Vous travaillerez du lundi au vendredi en matinée sur 28h
Vous assurez l'administratif de cette TPE (3 salariés + CDD de chantiers) en autonomie et en 80% Télétravail, 1 à 2 jours/semaine (75h/mois). Cette entreprise du BTP est spécialisée dans l'isolation extérieure et travaille essentiellement pour des particuliers. Vos missions : * traitement des factures * Rapprochement bancaire (logiciel TIIME) * Récupération des documents pour le bilan annuel à transmettre au comptable * Préparation des éléments de la paie des salariés à transmettre au comptable * Gestion des mails * Relation avec le comptable, les assurances, les syndicats du BTP * Suivi des clients : envoi des devis (sur données techniques remises par le gérant), relance facturation (logiciel OBAT) recouvrement * Gestion des éléments à transmettre à l'URSSAF, caisses PRO BTP et CIBTP Avant de travailler à 100% chez vous, l'employeur prendra quelques jours pour vous montrer les éléments/logiciels/documents... Pour ce poste, vous travaillerez donc seul(e), en autonomie. Vous êtes donc expérimenté(e) sur un poste de secrétariat comptable : vous maitrisez les missions énoncées pour ce poste. Vous faites preuve de rigueur, organisation dans le suivi de vos dossiers... La connaissance du secteur du BTP et de ses organismes (PRO BTP, CIBTP) et usages serait un plus. La prise de poste est dès que possible, le planning du temps partiel est à négocier avec l'employeur. Un équipement informatique (ordinateur+imprimante) vous sera fourni pour travailler de chez vous.
Nous recrutons un Assistant Comptable en Alternance (H/F) sur le Marché Agricole à l'agence d'Angers pour la rentrée de septembre 2026 Les missions qui vous seront confiées : - La collecte des pièces comptables et le contrôle de leurs cohérences - La tenue comptable, la pré-révision et déclaratif TVA - Progressivement, révision, liasse et finalisation d'un dossier selon ta montée en compétence - Travail dans une logique collective avec les comptables et l'ensemble de l'équipe De formation comptable (IUT, DCG, DSCG, licence pro métier de la gestion et de la comptabilité, master CCA, ...) vous souhaitez mettre en pratique vos connaissances en cabinet d'expertise-comptable. Profil : Une aisance relationnelle : un sens de l'écoute Un goût pour le service client et le sens de l'organisation, de la rigueur et de l'efficacité La capacité à travailler en équipe et une maitrise des outils informatiques (pack office : excel ...)
Nous recherchons un/e Employé/e de magasin pour notre magasin Action Angers Grand Maine en CDI de 24h à 35h. Vos missions: -Approvisionnement rayons -Encaissement produits -Réceptionner et traiter les livraisons -Accompagner et renseigner les clients -Assurer le nettoyage et rangement des différents espaces du point de vente -Mettre en place et suivre la promotion hebdomadaire Vos avantages: -Une participation et un treizième mois progressif selon l'ancienneté (à partir de 6 mois d'ancienneté) -Une remise de 15% sur l'ensemble de notre gamme de produits -Un accès CSE et une Mutuelle obligatoire -Des congés payés supplémentaires possibles selon certaines situations (mariage, naissance, enfant malade, dépistage, décès, déménagement, RQTH) -Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe internationale à forte croissance. Pour postuler suivre le lien suivant : https://fr.action.jobs/offres-demploi/employee-de-magasin-e93689
ACTION est un distributeur non-alimentaire présent aux Pays-Bas, en Belgique, en France, au Luxembourg, en Allemagne, en Autriche, en République Tchèque, en Pologne et en Italie. Implanté en France depuis 2012, l'enseigne connaît un développement exceptionnel et qui compte actuellement plus de 630 magasins répartis sur tout le territoire avec plus de 14 000 collaborateurs.
Rejoindre l'UDAF 49, c'est intégrer une structure de 240 professionnels investis pour proposer un accompagnement de qualité auprès des familles et des usagers. C'est aussi : - Contribuer à une mission porteuse de sens. - Partager nos valeurs : respect, solidarité, engagement et intégrité - Un baromètre Qualité de Vie au Travail au beau fixe. Nos collaborateurs apprécient particulièrement : Les relations entre collègues (esprit d'équipe, entraide et convivialité) L'équilibre vie personnelle/vie professionnelle (horaires flexible, télétravail) L'autonomie - Une attention particulière accordée lors de la phase d'intégration - Une politique de formation dynamique (60 à 75% des salariés formés chaque année, y compris en CDD) - Un travail en binôme avec un(e) assistant(e) et le soutien d'un service interne de conseil juridique et patrimonial En tant que mandataire, votre mission est à la croisée du social et du juridique. Concrètement, il s'agit de : - Assurer un accompagnement individuel global pour les situations qui vous sont confiées - Procéder à une évaluation de la situation administrative, sociale, financière et patrimonial - Veiller à l'équilibre du budget et au respect des délais aux différents stades de l'exercice de la mesure (inventaire, DIP, révision de mesure, rapport ) - Rencontrer le majeur protégé lors des visites à domicile et des permanences d'accueil, assurer des permanences téléphoniques régulières. - Assurer la protection du majeur, en l'assistant ou en le représentant selon la mesure exercée et en veillant à l'ouverture de ses droits. - Assurer, en collaboration avec l'assistant(e), la gestion administrative. - Communiquer et échanger avec les partenaires - Participer à la vie institutionnelle (réunions, groupes de travail, Analyse de la pratique...) Votre profil : Diplôme BAC+2 (social ou juridique ou éco-gestion ), Certificat National de Compétence (CNC) de Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs apprécié mais pas obligatoire pour débuter. Profils/parcours atypiques, avec le CNC, également bienvenus ! Des qualités notamment d'autonomie et d'adaptation, le goût du travail en équipe et une capacité à prendre de la distance vous permettront de réussir sur ce poste. CV et lettre de motivation : indispensable Sans nouvelle de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne sommes pas en mesure de répondre favorablement à votre candidature. Autre info : - versement de la prime Ségur de 238 euros brut mensuel - Prolongation possible
Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recherchons un/e Agent/e de maintenance des bâtiments pour rejoindre notre équipe en CDI 35h prise de poste au 5 janvier 2026 pour une passation. Vous serez responsable de l'entretien et de la réparation des infrastructures, garantissant ainsi un environnement de travail sûr et fonctionnel. Votre expertise technique sera essentielle pour assurer le bon fonctionnement des installations. Responsabilités : - Effectuer la maintenance préventive et corrective des bâtiments et des équipements. - Diagnostiquer les pannes et effectuer les travaux courants de rénovation et d'aménagement intérieur dans tous les corps de métier nécessaires (électricité, plomberie, vitrerie, peinture, maçonnerie, menuiserie, carrelage...) - Être l'interlocuteur des entreprises extérieures (prise de rendez-vous, demande de devis, suivi de chantier.) et superviser les travaux réalisés par d'autres techniciens ou sous-traitants. - Participer à l'amélioration continue des processus de maintenance, suivre les contrôles règlementaires obligatoires - Entretenir les espaces verts - Assurer une communication efficace avec les équipes internes Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si : - vous êtes autonome et avez les connaissances de bases dans les corps de métier du bâtiment - vous faites preuve de rigueur et de réactivité - vous savez vous organisez selon les priorités - vous êtes détenteur d'un titre professionnel "Agent de maintenance des Bâtiments" Les candidatures seront étudiées à compter du 12 novembre 2025.
L'ENTREPRISE Distributeur et réparateur indépendant situé dans le centre-ville d'Angers, le Garage de Bretagne vous accompagne depuis plus de 60 ans dans l'achat, la reprise, l'entretien et la réparation de votre véhicule Mercedes. VOS MISSIONS - Prospection, développement et fidélisation de votre clientèle - Conseiller le client sur les diverses prestations et services complémentaires (financements, entretiens, extensions de garantie) - S'assurer de la bonne livraison et du suivi du client - Organiser l'exposition du hall - Établissement des comptes-rendus d'activité commerciale PROFIL - Vous êtes enthousiaste, avez le sens du relationnel et du travail en équipe - Vous avez le goût du challenge, une aisance orale et écrite - Vous possédez une expérience significative de 10 ans ou plus dans la vente de VO - Idéalement, vous êtes issu(e) d'une formation BAC ou BTS Vente
Historiquement reconnu depuis 50 ans pour sa prestation de commercialisation et réparation haut de gamme, le Garage de Bretagne accompagne ses clients dans leurs projets toutes marques (Vente, reprise, financement, réparation, carrosserie, peinture etc.).
Chargé(e) de mission Hébergement Temporaire chez l'Habitant : sur la Communauté de communes Anjou Bleu Communauté et sur la Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou Vous aimez développer de nouveaux projets tout en étant proche du terrain, venez rejoindre notre équipe pour développer notre service HTH sur deux nouvelles communautés de communes. Missions : Pour 0,20 ETP : Gérer les permanences d'Accueil, Information, Orientation, Accompagnement (AIOA) : o Accueillir, diagnostiquer, informer, orienter et accompagner les jeunes de 16 à 30 ans sur les questions liées au logement. o Mobiliser les dispositifs et les leviers adaptés à la situation et aux besoins des jeunes. Pour 0,80 ETP : Assurer la mise en œuvre du dispositif d'Hébergement Temporaire chez l'Habitat (HTH) o Accueillir les demandes des jeunes et les propositions des hébergeurs o Mettre en relation les binômes en vue de la contractualisation o Réaliser le suivi des séjours, accompagnements et médiations o Réaliser la gestion administrative du dispositif Participer à l'implication et au développement de la structure sur son territoire Rendre compte de son activité par des écrits professionnels et des saisies informatiques. Profil : Diplôme CESF, équivalent ou CIP avec compétence Logement Expérience significative dans l'accompagnement social dans et vers le logement Aisance relationnelle pour créer une relation de confiance et mener des accompagnements sociaux Connaissance des publics et des structures de l'IAE Connaissance des dispositifs existants liés au logement Capacité d'adaptation et de travail en équipe Autonomie, dynamisme, avec le sens des responsabilités Permis B et véhicule personnel impératifs Contrat : Poste en CDD 12 mois renouvelable à temps plein à partir du 1er janvier 2026 Nombreux déplacements à prévoir : 1 journée par semaine au siège de l'association sur Angers, plusieurs permanences par semaines, visite à domicile, télétravail Rémunération : Suivant la Convention Collective soit 2383.67€ brut/mois + 13ème mois + avantages en nature
Olivier Magicien-Hyptoniseur et Passe Muraille de Fort Boyard recrutent un régisseur son et lumière. Vous assurez seul la régie son et lumière de nos spectacles ainsi que le montage et le démontage du matériel. Le kit son et lumière utilisé est fourni par Olivier. Tournée en Vendée, Loire Atlantique, Charente Maritime et Morbihan de 40 dates minimum l'été et prestations tout au long de l'année sur les Pays de Loire et et dans toute la France. Pour exemple, notre régisseur en poste a effectué 733 heures en 2023 et 628 heures en 2024. Les départs en gala se font le plus souvent de Seiches sur le Loir ou Angers. Permis auto et véhicule personnel indispensables. Cachets intermittents du spectacle (paiement via le GUSO ou agences de spectacle). Débutant accepté si formation en son ou lumière.
Plus d'informationss sur nos prestations artistiques sur www.olivierlemagicien.com
Offre complète à consulter : https://alia49.fr/recrutement/intervenant-socio-educatif-h-f-ref-202509-05/ *** Poste à pourvoir : dès que possible *** La répartition de votre temps de travail se fera sur la base de 2 à 3 jours/semaine. Sous la responsabilité du chef de service du CAARUD d'Angers, en lien avec la médecin coordinatrice, vous aurez pour principales missions : - Accueillir la/les personne(s) et instaurer une relation de confiance. - Proposer un soutien dans l'accès au soin, à l'hygiène et aux droits (logements, insertion, .) - Organiser l'intervention socio-éducative individuelle ou collective. - Mettre à disposition et délivrer de l'information sur les divers matériels de réduction des risques - S'assurer de la cohérence de l'accompagnement de la personne par la transmission d'éléments à l'équipe, (et ce dans le respect des règles de protection des données des personnes). - Effectuer la création/mise à jour des dossiers usagers - Développer l'aller-vers et participer à ce titre à diverses actions (maraudes, visites à domicile, intervention en festif, .) - Participer aux actions de prévention, de formation, de réduction des risques et des dommages. - S'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire. - Développer et entretenir des relations de réseau pouvant se formaliser à travers le conventionnement de partenariats et ce notamment dans le cadre des Programmes d'Echanges de Seringues en Pharmacie Au-delà de ces missions spécifiques : - Participer à la dynamique institutionnelle. Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État de niveau 6 (Assistant de Service Social, Educateur Spécialisé ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale) et si possible avec une connaissance du secteur de l'addictologie. Vous avez la capacité à travailler en équipe et en partenariat. Vous êtes doté-e d'une certaine aisance relationnelle dans le contact avec les personnes accompagnées. Vous faites preuve d'autonomie, d'esprit d'initiative et avez le sens des responsabilités. La rigueur et vos qualités organisationnelles vous caractérisent. Vous êtes capable de vous inscrire dans une dynamique de réflexion projet.
Vous êtes à la recherche d'un poste de référent(e) sur un projet innovant dans le secteur social ? Notre association et les membres du consortium (partenaires spécialisés sur les problématiques de mobilité, de logement et d'accompagnement social), ont été retenus dans le cadre d'un appel à projet. Celui-ci vise à repérer les jeunes « invisibles », en rupture, les remobiliser, les accompagner et faciliter leur accès et leur maintien dans un contrat engagement jeune. Le / la référent(e) jeunes en rupture aura pour missions principales : - De mettre en œuvre le repérage des jeunes en rupture et/ou invisibles en milieu rural et diffus en s'appuyant sur le réseau qu'il aura préalablement constitué avec le soutien du responsable du projet J'NOVA - De mener toutes actions utiles pour favoriser la remobilisation des jeunes repérés sur son territoire d'intervention jusqu'à l'intégration du Contrat d'Engagement Jeunes (CEJ- Volet Jeunes en rupture) - D'assurer la coréférence du jeune en CEJ- Volet JR avec la mission locale prescriptrice. Pour l'ensemble de ces missions, le / la référent(e) Jeunes en rupture veillera à favoriser l'autodétermination et la responsabilisation du jeune dans les choix de son parcours. En tant qu'interlocuteur de confiance du jeune, il sera mobilisé sur toutes les étapes essentielles du parcours du jeune. Le poste est basé à Angers, avec des déplacements fréquents sur les territoires d'intervention respectifs (Saumur / Baugé / Segré / Cholet) . Intégrer l'UDAF 49, c'est aussi : - S'engager dans une association reconnue dans le secteur social et contribuer à une mission porteuse de sens. - Partager nos valeurs de respect, solidarité, intégrité et engagement. - Un baromètre Qualité de Vie au Travail au beau fixe. Nos salariés apprécient particulièrement : Les relations entre collègues (esprit d'équipe, entraide et convivialité) L'équilibre vie personnelle/vie professionnelle (flexibilité des horaires, télétravail .) L'autonomie dont ils disposent - Une association qui bouge, avec toujours de nouveaux projets. Nous recherchons avant tout une personnalité motivée par le public et le projet, dynamique, positive, novatrice, capable de sortir du cadre institutionnel, disponible (ponctuellement) en soirée ou le samedi pour les jeunes. Merci de joindre une lettre de motivation à votre candidature Sans réponse de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne sommes pas en mesure de répondre favorablement à votre candidature
JOB : 2 serveurs ou serveuses - Salon Sival 2026 - Parc des Expositions Angers 49000 13/01/2026 au 15/01/2026 de 11:00 à 16:00 (-00:15 de pause) Mission : Service plats préparés et boissons, petite vaisselle Tenue : Personnelle élégante 14,37 € brut de l'heure (congés payés et prime de précarité inclus) + repas fourni par le client Informations et candidatures www.tendance-hotesses.fr - rubrique ESPACE EMPLOI
EDEIS recherche un(e) Agent AFIS Polyvalent(e) F/H/X, en CDI à temps plein à pourvoir à compter du 1er novembre 2025, pour son aéroport d'Angers - Marcé. Votre mission : Au cœur de l'aéroport d'Angers-Marcé, vous garantissez la sécurité et la qualité des opérations aéronautiques tout en participant activement à la vie du site. Polyvalent-e, vous alternez entre opérations, accueil et appui administratif, dans un environnement dynamique et à taille humaine. Vos principales responsabilités : * Fournir le service d'information de vol (AFIS) et assurer le service d'alerte auprès des aéronefs * Mettre en œuvre les procédures de sécurité et de sûreté applicables sur la plateforme * Participer au bon fonctionnement global de l'aéroport (exploitation, coordination des activités, information des usagers) * Accueillir les équipages et passagers, et contribuer à une expérience aéroportuaire fluide et sécurisée * Apporter un soutien administratif : facturation, comptabilité, gestion immobilière ou logistique. Des astreintes tournantes sont prévues dans le cadre des missions d'évacuation sanitaire (EVASAN) et du dispositif "Pélicandrome" (lutte contre les feux de forêt). Ce que nous vous offrons : * Un poste clé dans la chaîne de sécurité aérienne, au cœur d'une structure à taille humaine * Une formation continue sur nos procédures internes et nos outils * La possibilité d'évoluer vers d'autres fonctions d'exploitation ou de management au sein du réseau EDEIS * Un environnement naturel et accessible à 15 minutes d'Angers au sein d'une équipe soudée et passionnée * Titulaire d'une qualification ou attestation AFIS (ou ancien contrôleur aérien militaire) * Excellente maîtrise de la phraséologie aéronautique et des outils bureautiques * Rigueur, sang-froid et sens du collectif * Ouverture, disponibilité et goût du terrain (travail possible week-ends et jours fériés) Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de la sécurité aérienne locale.
Venez intégrer un univers commercial prestigieux au coeur d'un grand magasin reconnu pour son élégance, son attractivité et son client haut de gamme. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, où modernité et tradition du commerce de détail se rencontrent, offrant une vitrine exceptionnelle à votre carrière. À propos de la mission Rattaché(e) à la direction, vous aurez la responsabilité d'une surface de vente type pop-up store dynamique et attractive, et serez garant(e) de la performance commerciale, de la qualité du service client ainsi que de la bonne gestion opérationnelle. Vos missions principales : - Manager, animer et accompagner une équipe d'environ 40 collaborateurs - Développer la performance commerciale et assurer l'atteinte des objectifs - Garantir une expérience client irréprochable en veillant à la qualité d'accueil et de conseil - Piloter les indicateurs de gestion, suivre les ventes et mettre en place des plans d'action adaptés - Coordonner les opérations commerciales et veiller au respect des standards merchandising - Assurer une communication fluide et constructive avec la direction et les autres services du magasin Rythme de travail : - Travail le samedi Rémunération & Avantages Rémunération : 30 000 EUR - 35 000 EUR par an Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 36 300,00EUR - 42 350,00EUR par an - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Vous justifiez d'une expérience confirmée en management d'équipe dans l'univers du retail, idéalement sur un poste de Responsable Magasin / Manager de département, Responsable adjoint ou Floor Manager. - Véritable leader de terrain, vous savez fédérer vos équipes autour d'objectifs communs. - Orienté(e) client et résultats, vous combinez sens du service, rigueur et dynamisme. - Votre goût du challenge et votre capacité à prendre des initiatives feront la différence. - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - Aucun certificat requis
Venez intégrer un univers commercial prestigieux au coeur d'un grand magasin reconnu pour son élégance, son attractivité et son client haut de gamme. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, où modernité et tradition du commerce de détail se rencontrent, offrant une vitrine exceptionnelle à votre carrière. À propos de la mission Rattaché(e) à la direction, vous aurez la responsabilité d'une surface de vente type pop-up store dynamique et attractive, et serez garant(e) de la performance commerciale, de la qualité du service client ainsi que de la bonne gestion opérationnelle. Vos missions principales : - Manager, animer et accompagner une équipe d'environ 20 collaborateurs. - Développer la performance commerciale et assurer l'atteinte des objectifs. - Garantir une expérience client irréprochable en veillant à la qualité d'accueil et de conseil. - Piloter les indicateurs de gestion, suivre les ventes et mettre en place des plans d'action adaptés. - Coordonner les opérations commerciales et veiller au respect des standards merchandising. - Assurer une communication fluide et constructive avec la direction et les autres services du magasin. Rythme de travail : - Travail le samedi Rémunération & Avantages Rémunération : 35 000 EUR - 45 000 EUR par an Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 42 350,00EUR - 54 450,00EUR par an - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Vous justifiez d'une expérience confirmée en management d'équipe dans l'univers du retail, sur un poste de Responsable Magasin - Véritable leader de terrain, vous savez fédérer vos équipes autour d'objectifs communs - Orienté(e) client et résultats, vous combinez sens du service, rigueur et dynamisme - Votre goût du challenge et votre capacité à prendre des initiatives feront la différence - Expérience : Au moins 1 an
Rejoignez notre équipe passionnée dédiée à l'encadrement et à l'animation de groupes d'enfants ! Dans une atmosphère chaleureuse et collaborative, vous contribuerez activement à la gestion administrative, pédagogique et financière de nos sites. Voici vos principales missions : 1. Gestion administrative Participez aux tâches administratives courantes en collaboration avec la direction du service de l'enfance et l'association. Réalisez des dossiers (réservations de sorties/salles/intervenants, inscriptions, suivi des présences). 2. Gestion multisite Déplacez-vous sur différents sites et séjours selon les besoins. Assurez la direction adjointe du deuxième site pendant les périodes d'ouverture pour maintenir le taux d'encadrement. 3. Encadrement et animation : Organisez et encadrez les sorties. Animez les groupes d'enfants, en veillant à leur sécurité physique, affective et morale. Proposez des activités variées en lien avec le projet pédagogique de l'ALSH, adaptées à la tranche d'âge encadrée. 4. Support et coordination : Soutenez les directions dans leurs missions. Organisez les séjours avant, pendant et après leur déroulement. Participez aux réunions de préparation, de cohésion d'équipe et aux bilans. 5. Encadrement d'équipe et accueil : Gérez l'accueil du public et l'entretien des locaux. Animez votre équipe pour garantir une ambiance conviviale et sécurisée. Conditions et Rémunération : Annualisation du temps de travail : Travail en horaires décalés (mercredis, certains samedis pour les réunions, toutes les vacances scolaires et certains mardis de bureau). Rémunération : Indice de 361 points soit 13,16€ brut/h, pour 85h par mois en modulation. La modulation du temps de travail signifie que votre emploi du temps sera ajusté en fonction des besoins de l'association tout au long de l'année. Concrètement, cela implique que vous pourriez travailler plus d'heures lors des périodes de haute activité (par exemple pendant les vacances scolaires) et moins d'heures lors des périodes plus calmes. Le total des heures travaillées sera équilibré sur l'année, vous permettant de bénéficier de la flexibilité tout en répondant aux exigences ponctuelles de l'association. Pendant les périodes scolaires, vous avez la liberté de trouver un complément d'heures les lundi, jeudi et vendredi si vous le souhaitez, afin de compléter votre emploi du temps en dehors des jours requis par l'association. Pourquoi nous rejoindre ? Diversité des missions : Participez à des projets variés et enrichissants. Environnement stimulant : Travaillez avec une équipe dynamique dans un cadre bienveillant et motivant. Opportunités de développement : Développez vos compétences et contribuez significativement à notre projet pédagogique. Si vous avez une première expérience en animation et que vous souhaitez aujourd'hui avoir plus de responsabilités tout en restant proche de votre cœur de métier, envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
Association Enfance, Jeunesse et Sports
Votre agence Adéquat Angers recrute pour son client spécialisé dans la fabrication de produits industriels : Conducteurs de ligne (H/F) Vos missions : - Réaliser la première maintenance sur votre ligne - Démarrer, assurer la production et effectuer les réglages nécessaires au bon déroulement de la production - Respecter les règles de sécurité - Contrôle qualité Poste à pourvoir dès que possible Profil débutant accepté avec formation terrain prévue Une première expérience en industrie serait un plus Vous avez un profil bricoleur, appréciez le travail en équipe, êtes réactif et méthodique, n'hésitez plus ! Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Travail à temps plein en journée du lundi au vendredi en équipe dans un laboratoire de production et conditionnement de charcuteries. Vous serez en charge de la production et le conditionnement de charcuteries.
Petite unité de fabrication de produits de charcuteries artisanales . M. Olivier brosset
Adéquat Travaux Grande Hauteur est la branche d'Adéquat spécialisée dans le recrutement de cordiste F/H. Notre mission ? Vous proposez des missions adaptées à vos aspirations, partout en France. Que vous soyez un(e) virtuose de la corde, un ninja, ou un passionné des hauteurs, nous avons des opportunités qui vous feront grimper au sommet de votre carrière. Vos missions : - Maçonnerie - Peinture - Purge de façade - Recherche infiltrations - Réparation et re jointement - Pose de filets Votre profil : Vous êtes au minimum titulaire d'un CQP CORDISTE 1 / Initial / C. Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Indemnités repas + déplacement - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Alors, prêt à prendre de la hauteur avec nous ? Rejoignez Adéquat TGH et découvrez des missions qui vous feront voir le monde d'en haut !
Vos principales missions : - Procéder à l'entretien rapide des véhicules - Détecter, diagnostiquer les pannes et les réparer. - Réaliser la maintenance préventive et curative en respectant les procédures. Horaires de journée du lundi au samedi matin (1 samedi sur 2 est travaillé) Poste à pourvoir dès que possible Votre profil : De formation mécanique - Polyvalence, professionnalisme et rigueur sont indispensables au poste - Esprit d'équipe - Prise d'initiative Une première expérience sur un poste similaire serait appréciée. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat d'Angers recrute des nouveaux talents pour son client des Travaux Publics sur du terrassement en polyvalence avec de la conduite d'engins CACES A et B R482 (H/F). Vos missions : -Conduite des engins liés aux recommandations R482 (mini pelle ) - Créer les ouvertures en veillant à ne pas endommager les réseaux existants, conduire l'engins en sécurité. - Charger les bennes, évacuer la terre. -Aide au sol, pose de réseaux Votre profil : - Vous savez conduire un engins de chantier selon la R372 ou R482, AIPR. - Vous avez une bonne connaissance des règles et consignes de sécurité sur un chantier - Vous appréciez travailler en équipe - Vous acceptez de travailler au sol Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Vous êtes au coeur de l'exploitation : vous planifiez, coordonnez et suivez les opérations de levage et de transport, tout en garantissant la conformité administrative, technique et réglementaire. Vos principales responsabilités sont: Organisation & planification - Tenir à jour le planning informatique et optimiser l'affectation des équipes (grutiers, chauffeurs) et des engins. - Préparer et transmettre les bordereaux de location, analyses de risques, plans de prévention et documents chantier. - Ouvrir et gérer les comptes clients, suivre les engins et le personnel dans les outils dédiés. Suivi opérationnel - Assurer les revues de contrat, rédiger devis et offres simples. - Suivre les formations obligatoires, habilitations et accès clients des équipes. - Garantir que les véhicules, engins et accessoires envoyés sur chantier sont conformes et contrôlés. - Veiller au respect des réglementations (temps de conduite, tachygraphes...). - Suivre le pointage des équipes et les informer des éventuels ajustements. Relation interne & client - Coordonner efficacement avec le chef d'agence, les chargés d'affaires et les équipes terrain. - Identifier les nouveaux clients nécessitant un appui technique et les rediriger vers les interlocuteurs adéquats. - Informer proactivement les clients en cas d'écart de délai ou d'imprévu. Qualité - Sécurité - Environnement - Respecter et faire respecter les procédures QSE en vigueur. - Remonter les anomalies et situations dangereuses observées. - Adopter une conduite responsable : tri des déchets, réduction des consommations, respect des règles de sécurité. - Expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement en exploitation, transport, BTP ou levage. - À l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel) et les logiciels d'exploitation / planning. - Sens de l'organisation, rigueur, discrétion et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément. - Bonne communication, dynamisme et esprit d'équipe. Pourquoi les rejoindre? - Connaissance du logiciel Navision (ou équivalent). - Formations sécurité appréciées : SST, utilisation d'extincteurs... - Environnement dynamique, poste central dans le fonctionnement de l'agence.
Vous pilotez des chantiers techniques de déconstruction et/ou de désamiantage, autant pour les particuliers que les grands groupes industriels, les collectivités et les promoteurs, avec pour responsabilités principales : - Préparer, organiser et coordonner toutes les phases des travaux (coûts, délais, qualité, environnement). - Planifier les interventions et assurer la bonne circulation des informations entre les équipes internes, sous-traitants et partenaires. - Encadrer les équipes terrain, garantir l'application stricte des règles de sécurité. - Gérer les ressources humaines et matérielles nécessaires à chaque projet. - Assurer le suivi administratif et financier : situations, contrôles, reporting, gestion des litiges éventuels. Vous justifiez d'une expérience solide en conduite de travaux, idéalement sur des opérations de déconstruction ou dans un domaine technique similaire. Les atouts recherchés : - Grande rigueur, sens de l'organisation et autonomie. - Compétences en planification et coordination d'équipes. - Maîtrise des outils informatiques : MS Office, Autocad, MS Project, logiciels de suivi de chantier. - Formation ou volonté d'obtenir la certification Encadrement Technique Amiante SS3 (un plus). - Connaissance des techniques modernes de déconstruction appréciée. Pourquoi les rejoindre? - Un poste clé sur une agence en pleine expansion - Des chantiers techniques et variés - Une structure solide, humaine, reconnue pour son savoir-faire - Possibilités d'évolution selon votre implication
Rattaché(e) à la Direction Opérationnelle, vous assurez la gestion complète de plusieurs chantiers de réhabilitation. Vos responsabilités incluent : - Analyse des dossiers techniques et organisation des moyens humains et matériels - Planification et pilotage des différentes phases du chantier - Gestion technique, administrative et financière des opérations jusqu'à la GPA - Coordination avec les architectes, bureaux d'études, sous-traitants et partenaires - Animation de la politique Sécurité (objectif Zéro Accident) - Management des équipes chantier et animation des réunions travaux - Garant de la satisfaction client et de la qualité d'exécution Profil recherché - Formation supérieure Bac+5 (BTP, Génie Civil, Bâtiment) - Expérience confirmée (min. 5 ans) en conduite de travaux bâtiment, idéalement en réhabilitation - Capacités avérées en pilotage de chantiers, coordination et gestion budgétaire - Leadership, autonomie, bonne communication et sens des responsabilités - Mobilité régionale (interventions sur la région Ouest) Ce qu'ils offrent: - Un poste stratégique avec autonomie sur vos chantiers - Des projets variés, techniquement enrichissants et à fort enjeu - Une entreprise solide, innovante et attentive à la sécurité de ses équipes - Véhicule de fonction + package attractif (43-53K EUR) - Perspectives d'évolution (management, expertise...)
L'association HandiCap'Anjou recrute : Éducateur de Jeunes Enfants (EJE)/ Éducateur Spécialisé (ES) / Moniteur Éducateur (ME) (F/H) En CDD de remplacements courts, planning variable en fonction de l'objet précis du CDD. Application de la CCN 1966 (congés trimestriels, mutuelle, .). Application du Ségur. Travail en semaine et en journée exclusivement. Poste affecté à l'IME La Chalouère L'IME La Chalouère accueille en semi-internat 25 enfants déficients intellectuels moyens ou profonds avec ou sans troubles associés dont Troubles du Spectre Autistique (TSA). Missions : Sous la responsabilité de la direction-adjointe, vous aurez pour mission : - Etablir une relation avec le jeune et sa famille. - Analyser la situation permettant d'élaborer et de faire vivre le projet personnalisé d'accompagnement. - Développer l'autonomie dans les domaines cibles de l'intervention : cognitif, communication et langage, sensoriel et moteur, vie quotidienne (dont habiletés de loisirs, propreté, habillage, alimentation.), interactions et habiletés sociales, émotion et comportement, santé et aspects somatiques et affectifs, accompagnement des transitions, au sein de l'IME, et en fonction du planning des enfants, hors des murs de l'établissement. - Participer à l'ensemble du projet d'intervention inter disciplinaire en lien avec les autres professionnels de l'IME. - Rendre compte régulièrement de votre travail avec l'enfant ou le jeune. Profil : DE EJE ou ES ou ME Permis B Très apprécié mais pas exigé : - Avoir suivi des formations spécifiques sur l'autisme - Avoir acquis de solides connaissances éprouvées par de l'expérience sur les particularités des personnes avec autisme, les évaluations fonctionnelles recommandées, les techniques d'éducation comportementale et développementale et plus généralement les recommandations de bonnes pratiques professionnelles pour les interventions en faveur des personnes avec autisme
L'association HandiCap'Anjou recrute : Aide Médico-Psychologique (AMP) OU Accompagnant Educatif et Social (AES) (H/F) En CDD de remplacements courts, planning variable en fonction de l'objet précis du CDD. Application de la CCN 1966 (congés trimestriels, mutuelle, .). Application du Ségur. Travail en semaine et en journée exclusivement. Poste affecté à l'IME La Chalouère L'IME La Chalouère accueille en semi-internat 25 enfants déficients intellectuels moyens ou profonds avec ou sans troubles associés dont Troubles du Spectre Autistique (TSA). Missions : Sous la responsabilité de la directrice adjointe de l'IME, l'Aide Médico-psychologique / accompagnant éducatif et social contribue à la mise en œuvre du projet personnalisé des enfants accueillis à l'IME. En soutien à l'équipe éducative, il/elle participe ainsi à l'accompagnement des enfants, en cherchant à développer leur autonomie dans les domaines cibles de l'intervention : cognitif, communication et langage, sensoriel et moteur, vie quotidienne (dont habiletés de loisirs, propreté, habillage, alimentation.), interactions et habiletés sociales, émotion et comportement, santé et aspects somatiques et affectifs, accompagnement des transitions. Profil : Formation : Diplôme d'AMP, de AES, ou diplôme de niveau 3 (anciennement V) dans le secteur sanitaire ou social ou dans le domaine de l'animation, des activités physiques et sportives, de loisirs et d'insertion. Connaissance du public accueilli (enfants en situation de handicap mental ou psychique) appréciée mais non exigé. Appétence pour le secteur du handicap. Bonnes aptitudes relationnelles. Bonnes capacités d'adaptation. Capacité à travailler en équipe.
Pour candidater : Vous pouvez envoyer votre CV (lettre de motivation non obligatoire mais appréciée) à Claire Chénot, directrice adjointe de l'IME chalouère ime.chalouere@handicap-anjou.fr
Les Euménides, établissement de santé privé d'intérêt collectif situé à Angers (49), appartenant à l'UGECAM Bretagne Pays de la Loire, recherche un(e) responsable de Service Soin (H/F) en CDI à temps plein au forfait jours, pour le secteur Polyvalent / Oncologie. L'établissement propose une offre diversifiée de 70 lits SMR, avec une prise en charge sur les spécialités Polyvalent, Oncologie et Addictologie, et de 30 places d'hôpital de jour en SMR addictologie et polyvalent (patients chuteur). Le site localisé dans des locaux modernes sur l'agglomération angevine, est référent départemental sur la spécialité addictologie, et développe des partenariats structurants en addictologie, oncologie, soin palliatifs et soins polyvalents. De nombreuses évolutions sont à venir au regard de réformes structurantes et du positionnement de l'établissement sur son territoire de santé. Missions / Activités Vous serez sous la responsabilité du Directeur de l'Etablissement, en lien étroit avec la communauté médicale. Membre du comité de direction, vos activités principales seront : - De coordonner les soins en collaboration avec l'ensemble du service médico-soignant du secteur polyvalent / oncologie, - De garantir l'efficience, la qualité et la sécurité des soins, - De participer à la construction et à la mise en œuvre du projet médico-soignant, - De piloter l'activité sur votre secteur, en assurant, avec votre équipe et en lien avec les médecins, la coordination des entrées et sorties de patients, dans le respect des objectifs fixés. - D'encadrer et d'accompagner l'équipe soignante du secteur (IDE et Aide Soignants.es), - De participer à la conception et au déploiement de la démarche qualité et gestion des risques de l'établissement, - De représenter l'institution dans les temps d'échanges avec les professionnels, les patients et les familles. Compétences requises : - Management d'équipe, coordination et planification des activités de soins. - Connaissance du secteur SMR, des prises en charge en oncologie et en soins de support. - Maîtrise des protocoles de soins, des règles d'hygiène et de sécurité, du référentiel qualité HAS - Sens de l'écoute et de la médiation, capacité à adapter sa communication - Esprit d'initiative et force de proposition - Capacité à organiser le travail collectif autour de projets Profil Diplôme d'état de cadre de santé, DU Management en milieu sanitaire, ou diplôme d'état d'infirmier complété d'une expérience attestée et réussie en coordination et /ou encadrement d'équipe. Nous proposons : - Un CDI au forfait jours à temps plein (205 jours), sous la convention collective des organismes de sécurité sociale (UCANSS). - Sur un niveau 7E de la convention collective des organismes de sécurité sociale (UCANSS) - Salaire brute mensuel à partir de 2 850€ brut sur 14 mois (selon profil et expérience), complétée par un intéressement. - Complément Ségur 1 : 238€ et Ségur 2 : 49.50 € - Une prévoyance et une complémentaire santé d'entreprise
Les Euménides : établissement de Soins de Suite et de Réadaptation Fonctionnelle de 70 lits avec deux pôles d'activités. L'un en SSR Polyvalent : pathologies diverses (ortho-traumatologie, cancérologie, gériatrie) et l'autre en SSR Addictologie. Il dépende l'UGECAM Bretagne Pays de la Loire, opérateur de santé de l'Assurance Maladie, qui déploie ses activités de soins, de rééducation et de réinsertion en Bretagne Pays de la Loire.
Vous assurerez la maintenance (contrôle et réparation) de lignes optiques au domicile des particuliers. Vous réaliserez un diagnostic complet et vous produirez un compte-rendu d'intervention. Vous accompagnerez et informerez le client sur le déroulé des actions. Ce poste nécessite d'être minutieux, d'avoir le souci de la relation clientèle lors de vos interventions à domicile, de vous repérer dans l'espace et d'être capable de rédiger un compte-rendu. Le recrutement se fera par la MRS (Méthode de Recrutement par Simulation) : aucun diplôme n'est exigé, savoir lire écrire compter. Vous serez formé(e) avant la prise de poste aux techniques du métier en décembre ou janvier, avant votre prise de poste. Vous travaillerez du lundi au vendredi ou du mardi au samedi. Ce poste nécessite de posséder son véhicule (défraiement à hauteur de 0.30 euros du km). Vous interviendrez sur Trélazé et Loire-Authion. Ce poste vous intéresse ? Vous souhaitez en savoir plus ? Postulez sans tarder sur l'offre d'emploi pour être invité(e) à la réunion de présentation en présence de représentants de l'entreprise le 8 décembre après-midi.
L'AMP /AS exerce ses fonctions sous l'autorité hiérarchique du Directeur de l'établissement et sous l'autorité hiérarchique de la Coordinatrice de l'Accueil de jour. FINALITE DU POSTE Missions : Accompagner les personnes accueillies dans les activités à visée thérapeutique (animation de l'atelier mémoire, des activités de la vie quotidienne, de loisirs.) ; Apporter les soins physiques et relationnels en fonction des besoins de chaque personne accueillie et veiller à la prise du traitement médicamenteux ; Favoriser la dynamique de groupe et veiller à ce que chacun puisse prendre sa place au sein de celui-ci ; Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan d'accompagnement personnalisé ; Assurer une vigilance continue et rigoureuse dans l'observation des résidents et transmettre l'information : Participer à l'élaboration des bilans d'accompagnement des personnes accueillies ; Etre à l'écoute des familles (en direct ou par les transmissions des conducteurs accompagnateurs) et signaler à la Coordinatrice ou à la Directrice (en l'absence de la Coordiatrice) une situation critique (souffrance aigue, risque de négligence .) ; Accueillir et participer à la formation des remplaçants et des stagiaires ; Participer aux différents temps institutionnels : entretenir les locaux (cf. fiche de tâches ADJ) et veiller au bon fonctionnement du matériel (signalement lorsqu'il est défectueux ou manquant) Profil et compétences à mettre en œuvre : Qualifications : l'AMP doit être titulaire du CAFAMP (Certificat d'Aptitudes aux Fonctions d'Aide Médico Psychologique) l'AS doit être titulaire du diplôme professionnel d'Aide Soignante (ex : CAFAS) ou du diplôme d'Auxiliaire Puéricultrice niveau V. Savoir : Connaissance des règles d'hygiène, de soins et de sécurité Connaissance des règles de manipulation des charges et des personnes accueillies Connaissances théoriques de la personne âgée Connaissances des maladies neurodégénératives Connaissance en psychologie Savoir-faire requis : Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'une personne ou d'un groupe, adapter sa réponse et évaluer la satisfaction de la personne ; Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne ; Communiquer avec les personnes et leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide ; Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins ; Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter ; Utiliser les règles et protocoles d'hygiène lors des soins ; Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes ; Organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire ; Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents. Savoir être : Discrétion, bienveillance, sens de l'observation : écouter, regarder, percevoir et reconnaître les changements ; Respect du secret professionnel ; Sens du travail en équipe : négocie la répartition des tâches, des horaires, planning. ; Capacités d'adaptation ; Intérêt pour le milieu de la gérontologie et le milieu professionnel, curiosité intellectuelle ; Patience et tolérance ; Aimer le contact, communiquer. salaire selon cc51, reprise d'ancienneté
L'AUTO ECOLE LA MADELEINE recrute un(e) enseignant(e) de la conduite. BEPECASER OU TITRE PRO ECSR EXIGE Vous aurez principalement en charge les heures de conduite sur véhicule à boîte manuelle et automatique. Planning à définir ensemble
En qualité de praticien expert de l'apprentissage, vous êtes pédagogue au service de la réussite des élèves mais également acteur de la communauté éducative et du service public d'éducation. Vos missions seront les suivantes : -Vous concevez et mettez en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux -Vous participez au développement de compétences et à l'acquisition de connaissances au profit des élèves -Vous animez des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves -Vous accompagnez les élèves vers la réussite et dans l'élaboration de leur projet d'orientation -Vous évaluez les progrès et les acquisitions des élèves -Vous contribuez au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) à minimum d'un master de philosophie. Vous adhérez au principe de l'égalité des chances pour tous les élèves, aux valeurs et aux principes de la République. Disposant d'une aisance relationnelle, vous appréciez travailler au sein d'un collectif et faites preuve d'adaptabilité. La description de cette offre d'emploi correspond à votre profil et à votre projet professionnel, n'hésitez plus à postuler ! #Rejoindrel'EN #MesMissionsOntDuSens
L'académie de Nantes est en charge de la mise en œuvre de la politique du ministère de l'Éducation nationale, de la jeunesse ainsi que de l'accès de chacun aux savoirs et au développement de l'enseignement de la maternelle au supérieur. Elle s'étend sur cinq départements - Loire Atlantique, Maine et Loire, Vendée, Sarthe et Mayenne. Elle offre de nombreuses opportunités d'emploi, dans les écoles, les collèges et les lycées, au sein des services académiques (rectorat, services départementaux de
Vous assurerez la maintenance (contrôle et réparation) de lignes optiques au domicile des particuliers. Vous réaliserez un diagnostic complet et vous produirez un compte-rendu d'intervention. Vous accompagnerez et informerez le client sur le déroulé des actions. Ce poste nécessite d'être minutieux, d'avoir le souci de la relation clientèle lors de vos interventions à domicile, de vous repérer dans l'espace et d'être capable de rédiger un compte-rendu. Le recrutement se fera par la MRS (Méthode de Recrutement par Simulation) : aucun diplôme n'est exigé, savoir lire écrire compter. Vous serez formé(e) avant la prise de poste aux techniques du métier en décembre ou janvier, avant votre prise de poste. Vous travaillerez du lundi au vendredi ou du mardi au samedi. Ce poste nécessite de posséder son véhicule (défraiement à hauteur de 0.30 euros du km). Vous interviendrez sur Angers et son agglomération. Ce poste vous intéresse ? Vous souhaitez en savoir plus ? Postulez sans tarder sur l'offre d'emploi pour être invité(e) à la réunion de présentation en présence de représentants de l'entreprise le 8 décembre après-midi.
Venez rejoindre la brigade en cuisine du restaurant MAMIE FADA au poste de plongeur/ plongeuse. Vous gérez le lavage de la vaisselle, des équipements de cuisine ainsi que l'entretien des postes de travail et des locaux du restaurant. Vous travaillez dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaires, et selon la charte qualité de l'établissement Participe à la réception et au stockage des marchandises. Poste à temps plein (35h) dès que possible. Etablissement ouvert 7j/ 7 de 7h à 2h du matin. Intéressé(e)? Envoyez votre CV dès maintenant!
Venez rejoindre la brigade en cuisine du Bouillon Saint Laud au poste de plongeur/ plongeuse. Poste à temps plein (35h) dès que possible. Etablissement ouvert 7j/ 7 de 7h à 2h du matin. Intéressé(e)? Envoyez votre CV dès maintenant!
CDD de remplacement dans le cadre d'un congé maternité et parental, d'une durée de 8 mois. Vous assurez vos missions sous l'autorité du bureau et du conseil d'administration et sous la responsabilité de la coordinatrice. Vous travaillez en coopération avec l'équipe salariée et la commission « partenariats et collectivités » de l'association. Missions : Collectivités locales et partenariats (55 à 60 %) : Assurer le suivi et la mise en œuvre de projets en partenariat avec les collectivités locales Répondre aux sollicitations des collectivités et institutions du secteur agricole Contribuer à la vie des réseaux départementaux de l'agriculture biologique et paysanne Outiller les bénévoles autour des relations avec les collectivités et acteurs du développement agricole Organiser des interventions de sensibilisation aux enjeux du foncier agricole Communication (20 à 25 %) : Assurer la communication externe de l'association Vie de l'association (20 %) : Contribuer à la vie de l'équipe régionale et aux échanges au sein du Mouvement Terre de Liens CONDITIONS D'EMBAUCHE - Employeur : Association Terre de Liens Pays de la Loire. - Type de poste : CDD 0,9 ETP dans le cadre de l'accord collectif d'annualisation du temps de travail (1 ETP = 33 heures hebdomadaires en moyenne) - Statut : Technicien/agent de maîtrise. - Rémunération sur la base du groupe F de la convention collective nationale des métiers de l'éducation, de la culture, des loisirs et de l'animation agissant pour l'utilité sociale et environnementale, au service des territoires (ÉCLAT). - Le/la salarié-e sera accompagné-e dans ses missions par la coordinatrice ainsi que par les membres du Conseil d'administration de l'association. - La formation des salarié-es et bénévoles est favorisée, au sein de l'association comme du mouvement national. - Prise de poste souhaitée le 19 janvier 2026 afin d'assurer un tuilage dans la mesure du possible. - Terme du contrat envisagé le 11 septembre 2026 - Localisation: Mûrs-Erigné (49). - Permis B obligatoire.
Terre de Liens Pays de la Loire se mobilise pour préserver les terres agricoles et soutenir l'installation et la sécurisation de fermes en agroécologie, par la mobilisation citoyenne et l'accompagnement de dynamiques collectives d'acquisition du foncier agricole, ainsi que par un travail partenarial avec les acteurs publics et organisations de l'agriculture et de la biodiversité. Elle compte 6 personnes salariées pour 4,85 ETP et une centaine de bénévoles.
Vous rejoignez l'équipe chantier et prendrez en charge la gestion d'une petite équipe d'1 ou 2 couvreurs pour la réalisation de chantier de rénovation chez le particulier essentiellement. Couverture ardoise, un peu de zinguerie, bardage, parfois couverture en tuile. Chantiers en local sur Angers et Brissac principalement, parfois du côté de Doué La Fontaine. Horaires de journée du lundi au vendredi sur 39h. Tickets restaurants Salaire selon la grille du bâtiment et votre niveau. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons une personne qualifiée en couverture et autonome dans la réalisation de chantiers. Le permis B est obligatoire sur ce poste afin de se rendre sur les chantiers et approvisionner en matériaux. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! MENWAY EMPLOI 7 RUE THIERS 49100 ANGERS *** (voir postuler) Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Nous recherchons pour notre client basé sur Brissac un(e) OUVRIER(E) AGROALIMENTAIRE H/F. Vous êtes disponible, et vous vous retrouvez dans ce poste ? POSTULEZ !Vous assurez une étape de fabrication. Vous êtes intégré dans une équipe de production et exécutez des opérations simples d'emballage ou de fabrication en respectant les instructions, les critères d'hygiène, de productivité, de qualité et de sécurité. Activités principales de l'emploi : - Exécuter des opérations de production à partir des instructions qui lui sont données. - Réaliser des contrôles selon des procédures définies et alerter en cas de dysfonctionnement. - Occuper un ou des postes simples. - Effectuer des relevés de données. - Echanger ponctuellement des informations avec le reste de l'équipe. - Nettoyer et ranger son poste de travail en se référant systématiquement aux consignes et procédures mises en place. - Peut être amené à accueillir un nouveau salarié sur son poste. L'activité s'effectue en horaires postés journée ou (3X8) avec une amplitude possible sur 5 ou 6 jours. Poste à pourvoir de suite et évolutif sur du long terme. L'entreprise recherche des personnes à former pour évoluer sur des postes de conducteur de lignes ou de boulanger. - Respecter rigoureusement les instructions de production. - Détecter les incidents ou les anomalies, et alerter. - Travailler en équipe. - Utiliser les outils informatiques à disposition.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Pour répondre à notre croissance, notre agence recrute un technicien Itinérant en CDI pour assurer l'Installation, la Maintenance préventive et curative d'équipement pour le BAR type électroménager professionnel Pour une société de 200 personnes L'entreprise est en constante évolution, vous aurez alors l'opportunité de faire évoluer votre mission sur différents secteurs. Pour réussir votre intégration et vos missions, vous bénéficierez d'une formation interne approfondie sur tous nos produits et accompagnerez notre service technique en binôme sur de nombreux chantiers. Missions et responsabilités : Interventions en itinérance sur le secteur de la région : - Installation du matériel - Entretien - Diagnostique et réparation Qualité des interventions : - Respect des prises de RDV - Renseignement des bons d'interventions - Application des procédures techniques - Information des clients sur les machines Techniquement vous venez de la mécanique, plomberie, de l'eau ou de l'électricité et vous avez une certaine expérience du froid Vous serez amené à conduire un véhicule de service dans le cadre de votre travail Vous avez idéalement une première expérience sur les fontaines à eau ou équipements de bar et/ou en plomberie et/ou en maintenance d'équipements professionnels. Vous êtes minutieux, organisé, professionnel. Votre principal atout est votre sens de l'observation et de l'analyse. Votre expertise permet d'établir les diagnostics adéquats et précis. Vous savez vous adapter et évoluer au fil des innovations. Vous avez un excellent relationnel, et des capacités d'adaptation face à des interlocuteurs variés. Ce que nous vous proposons : Une formation interne pour assurer votre intégration. 2100 e brut + panier 8€70 par jour + prime hiver 750€ + prime été 600 € + véhicule de service
VOS MISSIONS : Grâce à vos compétences techniques, vous possédez une réelle expertise pour réaliser l'entretien rapide des véhicules (vidange, pneus, freinage.), le montage des pièces détachées et la pose d'accessoires afin de garantir la satisfaction de tous les clients. Pour cela, vous réalisez les prestations dans les délais fixés et le respect des Référentiels Prestations Feu Vert. Mais votre fonction ne se limite pas à cela puisque vous effectuez également les contrôles et les diagnostics des véhicules dans le strict respect de la démarche qualité Feu Vert. VOTRE PROFIL : Vous disposez d'une Formation en Mécanique Automobile (CAP à Bac +2) et vous avez à cœur d'effectuer un travail rapide et de qualité. Vous maîtrisez les prestations mécaniques d'entretien rapide proposées dans nos centres. Vous êtes rigoureux, de tempérament dynamique et avez l'esprit d'équipe. Vous possédez le permis B. VOTRE PACKAGE DE RÉMUNÉRATION ET VOS AVANTAGES : Rejoindre Feu Vert, c'est profiter d'un package attractif qui valorise vos compétences et votre engagement : - Une rémunération fixe entre 1900€ et 2500€ brut mensuel sur 12 mois, selon votre expérience ainsi qu'un potentiel de prime de 750€ mensuel - Une prime de participation et d'intéressement, reflet de notre réussite collective - Une épargne salariale avantageuse, abondée par l'entreprise : PEE (Plan Épargne Entreprise) et PERECO (Plan Épargne Retraite) - Des Titres Restaurant - Une prime de cooptation pouvant atteindre 600€ brut par cooptation ayant conduit à une embauche - Le jour de solidarité offert par l'entreprise - Une mutuelle performante prise en charge à 60% par Feu Vert et un régime de prévoyance qui sécurisent votre quotidien - Un parcours d'intégration sur-mesure, pensé pour vous accompagner dès vos débuts - Un CSE dynamique et avantageux Avec un peu d'ancienneté : des tarifs préférentiels sur nos produits et prestations mécaniques. Et enfin, parce que la réussite se construit ensemble, Feu Vert est une entreprise handi-accueillante
Missions : Sous l'autorité de la cheffe de service, vous serez un acteur essentiel du projet personnalisé des 10 personnes accompagnées : - Vous participerez à l'évaluation des besoins des personnes accompagnées notamment sur le plan de l'autonomie de vie quotidienne via l'utilisation d'outils d'évaluation et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, - Vous participerez à l'élaboration et à la réalisation des projets personnalisés (PP) des personnes accompagnées, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et le coordinateur de projet personnalisé (objectifs, moyens à mettre en œuvre, échéances, évaluation des objectifs), - Vous favoriserez le développement ou le maintien de l'autonomie de la personne accompagnée à son domicile, son inclusion, tout en favorisant son autodétermination et à partir des objectifs déterminés dans son PP. - Vous vous inscrirez dans l'organisation et l'activité médico-sociale du service : accompagnement au domicile et en milieu ouvert, individuel ou collectif, - Vous travaillerez en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire du SAMSAH, l'entourage des personnes et les partenaires de l'accompagnement (professionnels sociaux, médico-sociaux, environnement,.) afin de mettre en place ou de favoriser l'autonomie, la coordination et le parcours de la personne accompagnée, - Vous veillerez au respect, à l'exercice et à l'expression des droits individuels et citoyens des personnes accueillies. - Vous pourrez participer à la formation d'étudiants travailleurs sociaux, médico-sociaux via l'accompagnement et le tutorat de stagiaires. Profil et compétences : - Titulaire d'un diplôme d'un diplôme d'AMP, DETISF, AES, ME ou BTS ESF - Vous avez de l'expérience auprès d'adultes en situation de handicap - Capacité d'écoute, d'analyse et de communication - Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et en autonomie - Capacité à questionner ses pratiques et les faire évoluer - Utilisation les outils informatiques - Conduite des entretiens Poste à pourvoir pour le : 07.12.2025
La cuisine de l'établissement produit des repas de qualité, pour 88 résidents, 20 religieuses et le personnel. Production maison, utilisation des légumes du potager. Sous l'autorité du chef cuisine et au sein d'une équipe de 4 cuisiniers, nous recherchons un cuisinier diplômé en contrat à durée déterminée, à temps plein à compter de mi-décembre 2025 pour 1 mois afin d'assurer le remplacement d'un cuisiner en arrêt maladie, avec une période de doublure avant la prise de poste en autonomie. Il est essentiel de faire partager sa passion pour la cuisine qui allie plaisir des papilles et adaptation aux besoins spécifiques des résidents, des religieuses et convives que nous accueillons. Le poste à pourvoir en tant que cuisinier se verra confier les missions suivantes : - Assurer la confection- et la distribution des plats chauds et froids - Utiliser les différentes techniques de textures modifiées - Contrôler les préparations sur leur présentation, sur le plan gustatif et quantitatif - Dresser les préparations et assiettes devant les résidents et familles - Respecter les règles d'hygiène (HACCP), les normes et procédures et entretenir les matériaux de cuisine et les locaux Profil recherché : - Titulaire d'un CAP cuisine minimum, vous possédez une expérience significative sur un poste similaire ou êtes un jeune diplômé motivé - Ponctuel et dynamique, vous appréciez le travail en équipe - Méthodique et organisé, vous êtes créatifs et surtout, vous avez envie de faire plaisir Salaire brut de 2545,00 euros pour départ, avec application du Ségur, indemnité de travail de dimanche ainsi que de les indemnités de précarité et de congés payés. Salaire majorable par l'ancienneté (100% d'ancienneté reprise* si activités précédentes dans le secteur), nombre d'heures travaillées le dimanches et jours fériés, heures supplémentaires effectuées. Poste en 151,67h/mois. Horaires durant la semaine : postes continus en semaine sur 3 horaires différents en roulement avec les autres cuisiniers (7h/14h30 ou 9h/16h30 ou 13h30/20h00), pas d'horaires coupés en semaine. Et travail 1 week-end sur 2 avec une seule journée en coupure par week-end. Accessibilité : - Proximité du centre-ville et de ses transports en communs bus, tramway (pris en charge à 50% par l'employeur) - Parking privé voitures et vélos
Dans le cadre de notre développement et afin de compléter nos équipes nous recherchons un agent funéraire polyvalent (H/F). La mission principale du poste étant de combiner les différentes tâches des différents acteurs du funéraire « porteur, chauffeur et technicien » : - Participer aux convois, accompagner et guider la famille, le cortège le jour des obsèques - effectuer le portage à l'épaule des cercueils, la manipulation des corps lors des différentes opérations funéraires et assurer les différents travaux d'exécution (mise en bière, inhumation, ...) - Conduire des véhicules funéraires et en assurer le nettoyage. - Préparer des cercueils (gravure plaque identité et capitons) - Réaliser les opérations techniques funéraires de transports de corps, d'admission et de transfert. Attention travail exigeant la rigueur, avec port de charges et prise d'astreintes
Dans le cadre du développement de nos activités avec nos clients historiques, Cordon Group recrute un Réparateur électroménager (H/F) en CDI, sur notre site d'Angers. Sous la responsabilité du Directeur régional, vous intervenez sur la réparation et la remise en état d'appareils électroménagers et électroportatifs, au sein d'un environnement organisé et formateur. Vos missions principales Au quotidien vous assurez les missions suivantes : - Le diagnostic des pannes sur les produits réceptionnés en agence - La maintenance curative des appareils électroménagers et électroportatifs - Le suivi de l'approvisionnement en pièces détachées. - La rédaction de comptes-rendus clairs et structurés après intervention Cette liste est évolutive en fonction de l'activité et de vos compétences. Une formation interne aux outils et méthodes est prévue à votre arrivée. Profil recherché Vous disposez d'une formation CAP / BEP ou Bac Pro dans l'un des domaines suivants : - Maintenance - Électrotechnique - Ou un autre domaine technique Mais ce qui fait la différence, c'est votre état d'esprit ! Vos atouts - Rigueur et sens de l'organisation - Autonomie et fiabilité - Intérêt pour le reconditionnement et la réparation d'électroménager Horaires : Temps plein, du lundi au jeudi 9h-12h30 / 13h30-17h30, le vendredi 9h-12h30 / 13h30-17h Poste en CDI, à pourvoir dès que possible sur l'agence d'Angers (49). Type d'emploi : CDI Avantages : - Réductions tarifaires - Lieu du poste : En présentiel
Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, nous recherchons notre directeur diplômé éducateur de jeunes enfants H/F dès que possible jusqu'à fin octobre 2026 Vos missions : - Accompagnement des enfants et des familles au quotidien (repos, repas, soins d'hygiène, transmission) - Réalisation des repas - Hygiène des locaux - Gestion quotidienne du fonctionnement de la crèche (stock, alimentation, planning, lien avec le siège) - Management de votre équipe, animation de réunion Vous êtes dynamique, investi(e), avez envie d'apprendre et souhaitez intégrer une entreprise familiale où la qualité d'accueil est un axe majeur. Alors venez nous rejoindre ! !
Acteur régional de premier plan dans le domaine du diagnostic immobilier, du traitement des problématiques thermiques et de polluants du bâtiment, Elibat exerce ses métiers auprès des acteurs de la construction, de l'immobilier et de l'industrie. Nos différentes missions sont au cœur de la sécurité des biens et des personnes, ainsi que des problématiques environnementales et d'améliorations énergétiques. Fort de son ancrage sur la région Ouest, Elibat vous apportera toute l'expertise de ses équipes, les formations et les possibilités d'évolution qui en découlent. ELIBAT recrute dans le cadre de son développement un/e Diagnostiqueur/se immobilier pour son pôle travaux, basé à Angers. Vos missions : Vous assurez des missions d'expertise technique sur tous types de bâtiments dans le respect des prescriptions réglementaires. Dans ce cadre, vous devrez : - Assurer des missions de repérage avant travaux/démolition (Amiante mention, Plomb, Termites..) selon votre profil - Appliquer les normes appropriées au domaine d'intervention (classification, interventions statutaires, contrôles réglementaires). - Procéder à un contrôle technique d'ouvrages, d'installations, de produits ou de matériaux. - Consigner les constats d'anomalies dans un rapport de vérification. Votre profil : Vous êtes certifié/e obligatoirement en Amiante avec mention et Plomb. De formation Bac+2 dans le domaine technique du bâtiment, vous avez une expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans ce domaine et idéalement dans le domaine du diagnostic en avant-travaux. Rémunération à définir. Véhicule de services, smartphone et tablette PC fournis.
RECRUTE 1 éducateur(rice) spécialisé(e) En CDI à temps partiel (0,50 ETP soit 17.50 heures/semaine). Prise de poste : au plus tard le 6 janvier 2026. Poste affecté au PCPE de Coordination à Angers (0-25 ans tous handicaps). Rémunération selon expérience avec application du Ségur - application de la CCN 1966 Description du poste : référent de parcours Au sein d'une équipe de 3 professionnels, le référent de parcours soutient la coordination des interventions auprès des personnes en situation de handicap. Il garantit la continuité des parcours, anticipe les situations de rupture, et optimise la mobilisation des ressources du territoire en réponse aux besoins identifiés et aux attentes nommées. Il facilite pour l'usager et son aidant un accès au droit commun, favorise leur participation active et leur pouvoir d'agir. Enfin le service veille au développement des pratiques professionnelles. Ses principales activités sont : - La coordination des parcours d'accompagnement des personnes - La contribution au développement du réseau partenarial Profil recherché : - Formation : Diplôme d'éducateur spécialisé obligatoire + 5 ans d'expérience professionnelle au minimum - Expérience souhaitée dans l'accompagnement « à domicile » - Connaissance des RBPP dont TSA - Capacités d'organisation et d'adaptation - Capacité à travailler en équipe et forte autonomie (travail ambulatoire)
Acteur régional de premier plan dans le domaine du diagnostic immobilier, du traitement des problématiques thermiques et de polluants du bâtiment, Elibat exerce ses métiers auprès des acteurs de la construction, de l'immobilier et de l'industrie. Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe à taille humaine qui partage des valeurs d'exigence, de solidarité, de respect, de bienveillance et de bonne humeur au travail, Une entreprise en forte croissance portée par de nouveaux projets, une véritable ambition, Des possibilités de formation et d'évolution qui vous seront offertes ! Nous recrutons dans le cadre de notre développement un/ Diagnostiqueur/se certifié/e et expérimenté/e en avant travaux et avant vente/location (F/H), dans le secteur d'Angers (49). Vos missions : Vous assurez des missions d'expertise technique sur tous types de bâtiments dans le respect des prescriptions réglementaires. Dans ce cadre, vous devrez : Assurer des missions de repérage avant travaux/démolition (Amiante mention, Plomb, Termites..) selon votre profil Réaliser des missions de diagnostics immobiliers (ventes, locations, parties communes) Appliquer les normes appropriées au domaine d'intervention (classification, interventions statutaires, contrôles réglementaires). Procéder à un contrôle technique d'ouvrages, d'installations, de produits ou de matériaux. Consigner les constats d'anomalies dans un rapport de vérification. Votre profil : Vous êtes certifié/e sur tous les domaines de diagnostic. De formation Bac+2 dans le domaine technique du bâtiment, vous avez une expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans ce domaine et idéalement dans le domaine du diagnostic technique. Rémunération à définir. Véhicule de services, smartphone et tablette PC fournis.
Acteur national de premier plan, GROUPE BATISANTE, recrute pour sa filiale ELIBAT, spécialiste dans le domaine du diagnostic immobilier et de l'audit énergétique, un/e Technicien/ne Diagnostiqueur/se spécialisé/e en performance énergétique (F/H) pour son agence d'Angers (49). Vous réalisez des diagnostics de performance énergétique selon la méthode 3CL-DPE (Habitation, Tertiaire, Commerce) dans le respect des prescriptions réglementaires en région Nantaise. Dans ce cadre, vous serez amené à : - Présenter les généralités dont les données administratives du bâtiment - Définir les caractéristiques de l'enveloppe du bâtiment, des systèmes techniques, des indicateurs de la performance du bâtiment - Identifier les passoires thermiques et recommander les améliorations et les commentaires (descriptif technique, nouvelle consommation, etc.) - Estimer la consommation énergétique d'un bâtiment et ses émissions de gaz à effet de serre (GES) - Emettre des recommandations de travaux prioritaires permettant de sortir, le cas échéant du statut de passoire énergétique Poste évolutif selon profil. Votre profil : Vous possédez la certification DPE mention (indispensable). De formation idéalement Bac+3 dans le domaine technique du bâtiment ou équivalent, vous avez une première expérience professionnelle dans ce domaine et/ou dans le domaine énergétique. Mobile, vous avez le goût du terrain et appréciez le contact avec la clientèle. Vous avez le sens des responsabilités et êtes rigoureux(se). Vous maîtrisez l'outil informatique, idéalement connaissance du logiciel « Analysimmo ». Salaire à négocier en fonction de l'expérience, prime mensuelle, mutuelle, véhicule de service, tablette, téléphone portable.
La Société S3M Sécurité recherche un(e) agent(e) de sécurité à Angers. En tant qu'agent(e) de sécurité, vous représenterez l'ordre et la rigueur. Vous devez avoir la capacité d'agir de manière professionnelle et réfléchie en toute circonstance. La diversité est une force : embauchons sans limites, incluons sans préjugés, faisons de chaque talent une richesse. Vos principales missions seront : - Tester avant chaque ouverture, à l'aide d'un antivol, le système de protection marchandises ;mentionner le résultat du test sur tout document prévu à cet effet - Faire appliquer les procédures de contrôle d'accès aux entrées et sorties de la surface de vente - S'assurer que les clients qui ont passé les terminaux de paiement ont acquitté le montant de la totalité des articles en leur possession - Exercer une surveillance préventive et dissuasive - Rédiger un rapport de ses interventions sur les documents prévus à cet effet, renseigner la main courante ou tout autre support existant. Concernant le contrat : - CDI - Temps plein - Coefficient 140 Concernant les diplômes : - Carte professionnelle OBLIGATOIRE en cours de validité - SST à jour - SSIAP1 à jour
Créée en juin 2006, S3M Sécurité est une société familiale d'environ 2 300 salariés qui s'est fait une place dans le top 15 des sociétés de sécurité privée. Spécialisée dans le gardiennage et la sécurité des biens et des personnes, nous sommes présents dans de nombreux domaines d'intervention et sur de nombreux sites en France, qu'ils soient évènementiels, industriels, hospitaliers, marchands ou sensibles.
Notre équipe spécialisée en ingénierie recrute pour son client, spécialisé dans le CVC sur le secteur d'Angers, un Electrotechnicien / Metteur au Point H/F pour une mission en intérim de 6 mois. Date de démarrage : rapide Vos missions principales / responsabilités seront les suivantes : - Mise au point d'installations cvc - Câblage, raccordement - Tests, essais - Electricité, régulation . Chantiers tertiaires Profil recherché : Vous êtes issus d'une formation type BAC+2 en Electrotechnique et vous avez une première expérience dans le domaine du CVC. Compétences attendues : électricité, régulation Qualités personnelles : Gestion des priorités, relationnel client Rémunération proposée : 33-40K€ Déplacements : du lundi au jeudi sur la France entière Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Vous vous reconnaissez dans l'esprit du poste ? Postulez dès maintenant ! Et si quelques éléments ne correspondent pas, mais que vous vous projetez dans ce type d'environnement, faites-nous signe quand même.
Actual Talent, est la division spécialisée d?Actual group, 5? acteur du travail et de l?emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d?acquisition et d?évaluation de Talents qui construisent aujourd?hui et demain, la performance de leur organisation. Depuis plus de 20 ans, nos consultants spécialisés au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CD
Notre équipe spécialisée en ingénierie accompagne son client, spécialisé dans le CVC sur le secteur d'Angers dans le recrutement de son futur Ingénieur CVC H/F en CDI. Date de démarrage : rapidement Vos missions principales / responsabilités seront les suivantes : - Réalisation de plans sous le logiciel Autocad - Chiffrage - Devis - Suivi de chantiers - Projets tertiaires Profil recherché : Vous êtes issu d'une formation type BAC+2 et vous avez une première expérience en BE. Compétences attendues : Maîtrise du logiciel Autocad Qualités personnelles : Rigueur, gestion des priorités Rémunération proposée : 34-44K€ Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Vous vous reconnaissez dans l'esprit du poste ? Postulez dès maintenant ! Et si quelques éléments ne correspondent pas, mais que vous vous projetez dans ce type d'environnement, faites-nous signe quand même.
Notre équipe spécialisée en ingénierie recrute pour son client, spécialisé dans le CVC sur le secteur d'Angers, un Frigoriste H/F pour une mission en intérim de 6 mois. Date de démarrage : rapide Vos missions principales / responsabilités seront les suivantes : - Installation - Maintenance, dépannage - CVC (notamment détente directe) - Interventions sur chantiers tertiaires Profil recherché : Vous êtes issu d'une formation type BAC+2 en froid / climatisation et vous êtes autonome sur votre poste. La manipulation fluides est nécessaire pour ce poste. Compétences attendues : compétences en froid, climatisation et en électricité Qualités personnelles : Autonomie, gestion des priorités, bon relationnel Rémunération proposée : 30-35K€ Déplacements : découcher du lundi au jeudi France entière Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Vous vous reconnaissez dans l'esprit du poste ? Postulez dès maintenant ! Et si quelques éléments ne correspondent pas, mais que vous vous projetez dans ce type d'environnement, faites-nous signe quand même.
Vous sentez vous l'âme d'un kiwi? Cet oiseau néo-zélandais aime s'amuser, courir et surtout protéger sa communauté. Ici chez les Petits Kiwis de Mûrs-Erigné, micro-crèche bilingue créer en 2016, nous recherchons un(e) professionnel(le) kiwi qui viendra partager le quotidien des petits et des grands kiwis dans un environnement bilingue ANGLAIS/FRANCAIS. Le/la futur(e) professionne(le) accompagnera l'équipe en place et participera au quotidien de l'enfant: activités, repas, soins, bien-être en fonction de son rythme, temps festifs. Parler couramment anglais serait un plus mais n'est pas un frein au recrutement. Le profil recherché -à la capacité à raconter objectivement un fait, -à la capacité d'agir pour obtenir ce qu'il souhaite, -à la capacité de poser des questions à ses collègues, -à la capacité de travailler en équipe. -comprend l'anglais et est intéressé(e) par la culture anglophone -souhaite développer ses connaissances de la petite enfance pour les mettre au service des enfants et des familles de la crèche. Le contrat commence début janvier 2026. Si vous êtes passionné(e) par l'éducation des jeunes enfants et que vous souhaitez contribuer à leur développement, nous serions ravis de vous rencontrer. Rejoignez notre équipe dès aujourd'hui !
Accueil de jeunes enfants
Le lycée Angers le Fresne recherche un enseignant d'Agroéquipement pour l'année scolaire 2025-2026. Les cours seront dispensés auprès d'apprenants en formation initiale de la seconde au BTSA en filières professionnelles (Aménagements Paysagers, Productions Horticoles, Conseil-Vente dans l'univers de la jardinerie), ainsi que technologiques (sciences et technologies de l'agronomie et du vivant - STAV). Poste à temps complet à pourvoir dès que possible Diplôme Bac +3 minimum, bac + 2 si expérience professionnelle dans le domaine enseigné.
Intégré(e) à l'équipe de Ceva Desvac, à Saint Barthélémy d'Anjou, vous êtes en charge de l'ensemble des achats directs et indirects de la structure. Vos missions : - Travailler en collaboration avec le service R&D pour l'accompagner dans la réalisation des produits. - Sourcing, sélection et négociation avec des fournisseurs - Analyse des coûts et identification des leviers d'optimisation - Accompagner l'évolution des processus liés aux achats et l'harmonisation des outils et des méthodes avec le groupe. Travail en binôme avec l'approvisionneur du site, et avec le service achat at approvisionnement du site situé dans le Finistère. Issu(e) d'une formation technique, vous êtes à l'aise dans les domaines tels que la mécanique, l'électronique et l'électricité. Vous avez une expérience solide en industrie, idéalement de type machines spéciales ou équipements industriels. Vous maîtrisez la lecture de plans et de données techniques. Vous disposez d'un bon niveau d'anglais vous permettant de mener des échanges en interne ou en externe (fournisseurs). Vous savez faire preuve de pédagogie, et avez un excellent relationnel. Le succès d'une entreprise passe avant tout par les hommes et femmes qui la composent... Ensemble, partageons nos talents. Ceva Santé Animale est la 1ère entreprise de santé animale française, et est classée au 5ème rang mondial. Ensemble, c'est avec passion que les femmes et les hommes de Ceva recherchent, développent, produisent et commercialisent des solutions de santé innovantes pour soigner tous les animaux, et ainsi contribuer à la préservation des grands équilibres de notre planète. Nous nous engageons à assurer le meilleur niveau de soins et de bien-être possible aux animaux d'élevage (volailles, porcs, ruminants), aux animaux de compagnie (chiens et chats) et à la faune sauvage. En effet, notre vision « Ensemble, au-delà de la santé animale » met en avant le lien étroit qui existe entre la santé et le bien-être des personnes, des animaux et de notre planète. Ceva est plus que jamais engagé dans une approche « One Health », une seule santé en français. Dans le cadre de notre politique "Diversité, équité et inclusion", Ceva Santé Animale s'engage en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap et déploie les moyens nécessaires au bon déroulement des entretiens de recrutement. N'hésitez pas à nous solliciter.
Description du poste : GR BOIS PAYSAGE - Construction & Aménagement L'Entreprise et le Poste: Activité : Conception et Réalisation (Construction Bois & Aménagement Paysager). Pas d'entretien. Lieu : Mozé-sur-Louet (49). Chantiers à 30 km autour d'Angers. Contrat : CDI Vos Missions Principales (Réalisation): Travaux Paysagers : Maçonnerie, dallage, plantations, clôtures. Travaux Bois : Montage de terrasses, pergolas, poolhouse et structures bois. Votre Profil: Diplôme : requis : Cap ou bac pro ou BTS Paysager ou équivalent Atout : expérience en construction bois (un plus) Qualité: Autonomie et rigueur Type d'emploi : Temps plein, CDI
Votre paysagiste près d'Angers pour un extérieur pensé et construit avec passion, pour vous ! Après 15 ans d'expérience dans l'aménagement paysager, Glenn Racineux s'installe près d'Angers et fonde GR Bois Paysage, une entreprise à taille humaine, spécialisée dans les jardins sur mesure. Structures bois (terrasse, pergolas, pool-house), aménagements paysagers, maçonnerie, plantations ou terrassement : chaque projet est conçu avec soin, du plan 3D à la réalisation. Un savoir-faire artisanal, au
Rattaché(e) au Directeur du Développement, vous êtes responsable de la performance commerciale sur la zone Grand Ouest. Vous accompagnez vos clients tout au long du cycle de vente, avec un fort soutien technique en interne. Vous êtes le garant de l'image de l'entreprise sur votre secteur, et contribuez directement à la stratégie de développement. Vos principales missions : * Développer et fidéliser un portefeuille clients B2B * Mener des actions de prospection ciblées * Identifier les besoins clients et construire des solutions adaptées avec le bureau d'études * Élaborer et ajuster les devis selon les marges, le type de projet et les contraintes techniques * Suivre les projets de A à Z : chiffrage, relances, transformation, relation post-signature * Participer aux salons professionnels et représenter la société sur le terrain * Contribuer à l'amélioration continue de l'offre et des process commerciaux Informations complémentaires : * Zone : Grand Ouest - basé idéalement à Nantes, Rennes, Laval ou Angers * Organisation : Home office + déplacements clients * Contrat : CDI - Temps plein - Statut Cadre * Rémunération : * Salaire fixe * Véhicule de fonction * Prime de partage de la valeur (équivalente à 2 mois de salaire) * Salaire variable indexé sur la marge brute de l'entreprise * Mutuelle * TR * PIE - PERCO Compétences techniques : * Formation Bac+2 minimum dans le commerce, la vente ou un domaine technique * Expérience confirmée (3 ans minimum) en vente B2B dans un environnement industriel, mécanique, métallurgique ou photovoltaïque * Aisance avec les outils informatiques (Excel, outils de chiffrage, ERP, etc.) * Capacité à comprendre des offres techniques complexes et à structurer un devis complet * Bon niveau d'autonomie dans la gestion de votre périmètre et de vos projets Compétences comportementales : * Sens du contact et aisance dans la relation client * Rigueur, méthode et sens de l'organisation * Goût pour le développement commercial et la prospection * Présentation soignée, posture professionnelle * Capacité à représenter une entreprise sur le terrain et lors d'événements * Curiosité, esprit d'analyse, capacité à proposer des solutions * Très bon relationnel, communication fluide, esprit d'équipe
Pizzeria Napolitaine au Feu de Bois recherche un(e) Pizzaiolo pour rejoindre son équipe dynamique et bienveillante! Vous maitrisez le métier de Pizzaiolo et le four à bois ou électrique ? Alors n'hésitez plus, venez nous rejoindre! Profil : Vous êtes capable de gérer votre mise en place. Dynamique et réactif, vous allez au devant du travail tout en respectant la législation sur l'hygiène et la sécurité alimentaire. Vous disposez de capacité à travailler dans un environnement chaud. Vous avez une 1ère expérience d'au moins 3 mois en tant que Pizzaïolo/Pizzaïola et/ou une formation de Pizzaïolo/Pizzaïola. Avantages : Salaire négociable suivant profil jusqu'à 1850€ brut mensuel pour 35H + Primes et avantages après 6 mois ancienneté Poste en CDD de 3 mois (avec possibilité d'évolution) . Le restaurant est fermé le dimanche, 5 jours pour les vacances de fin d'année et 3 semaines début aout.
Le poste : Votre agence PROMAN SERVICES OUEST à Saint Géréon recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine du telecom un technicien fibre optique H/F Vos missions : Identifier le lieu d'intervention sur les plans (chambres télécoms, poteaux, immeubles) Préparer et identifier les câbles optiques sur les chantiers Préparer le boîtier optique Réaliser les soudures en fibre optique selon le plan d'épissure Effectuer les tests de réflectométrie Établir des rapports d'intervention Sécuriser les chantiers Poste en grand déplacement Horaires de journée Poste à pourvoir dès que possible en intérim Profil recherché : Compétences attendues Connaissances en réseaux télécoms fibre optique Maîtrise du raccordement et soudure de câbles fibre optique Maîtrise des outils techniques : réflectomètre, photomètre, soudeuse Maîtrise des outils informatiques Autonomie Mobilité Prise d'initiative Rigueur Convaincus que la diversité est un atout essentiel, nous nous engageons à développer la présence des femmes au sein de notre entreprise, auprès de nos clients et à assurer l'égalité entre les femmes et les hommes. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence PROMAN SERVICES OUEST à Saint Géréon recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine du telecom un technicien cuivre H/F Vos missions : Câblage sur réseau télécom cuivre - Boucle Locale - SAV clients Grand Public Horaires de journée Poste à pourvoir dès que possible en intérim Profil recherché : Idéalement une personne avec une 1ère expérience dans le domaine telecom/électricité/TP CACES nacelle serait un plus Convaincus que la diversité est un atout essentiel, nous nous engageons à développer la présence des femmes au sein de notre entreprise, auprès de nos clients et à assurer l'égalité entre les femmes et les hommes. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
RECHERCHE ANIMATEUR (TRICE) COMMERCIAL (E) POUR AIDER À LA VENTE ET PRÉPARER DES FRUITS DE MER LES 23, 24 DECEMBRE LECLERC ANGERS. CHAUSSURES ANTIDÉRAPANTES OBLIGATOIRES. PROFIL VENDEUR, DYNAMIQUE ET SOIGNE
Votre travail consistera à la pose de pierres sur des chantiers tel que des ravalements de façade, des piliers de portail, des escaliers, des cheminées, des créations d'ouvertures ... Nous travaillons essentiellement la pierre, mais nous faisons aussi du revêtement de sol en tomette, et en carrelage. Les chantiers se déroulent essentiellement sur le secteur d'Angers.
Rejoignez une entreprise familiale où votre savoir-faire fait la différence ! Recherchons Couturier(ères) passionné(es) postes en CDI à Sainte-Gemmes-sur-Loire (49) Vous avez des mains en or et aimez voir le résultat concret de votre travail ? Venez coudre l'avenir avec nous ! Notre entreprise familiale Truck Housse, leader sur le marché des housses sur mesure pour poids lourds et véhicules industriels, agrandit son équipe ! Votre mission : - Assembler des pièces textiles sur mesure, - garantir la qualité et les délais pour nos clients prestigieux : des constructeurs internationaux - collaborer avec une équipe passionnée dans un atelier convivial où chaque jour est différent. Pourquoi vous allez adorer travailler ici ? - Une ambiance familiale, bienveillante et gourmande - Des horaires de journée, - une formation interne, - une rémunération selon profil, - des avantages CE Et surtout : zéro monotonie, zéro chronomètre ! Votre profil : - Vous êtes dynamique, minutieux(se), polyvalent(e) et cultivez l'esprit d'équipe ? - Maîtrisez la machine plate à triple entraînement, et la surfileuse, la surpiqueuse ? Parfait, alors rencontrons-nous ! Envoyez-nous votre CV et Lettre de Motivation et rejoignez une entreprise qui valorise vos talents et votre savoir-faire.
Dans le cadre d'interventions sur nacelles, vous serez en charge de : - Assurer la sécurité au sol des opérateurs en nacelle, - Veiller au bon déroulement des opérations en respectant les consignes de sécurité, - Communiquer efficacement avec les équipes en hauteur, - Intervenir en cas de besoin pour garantir la sécurité du périmètre. Vous êtes titulaire du CACES Nacelle en cours de validité. Une première expérience dans un environnement industriel ou sur chantier est un plus.
***Poste à pourvoir immédiatement*** Dans le cadre de nos recrutements, nous recherchons un/e référent(e) technique Vos missions: - Participer à la production en qualité d'animateur(trice) et accompagnateur(trice) des salariés en insertion encadrés. - Participer aux échanges avec les clients - Réalisation de statistiques (pour les reportings) - Participer à la formation des salariés en insertion - S'assurer de la bonne tenue des campagnes en terme de qualité de travail - Travailler au développement des compétences des salariés en insertion - Organiser les plannings de travail - Faire remonter les besoins des équipes - Rendre compte du travail quotidien à l'encadrante Conditions requises pour le poste: - Etre apte à travailler en équipe, savoir travailler en autonomie, avoir un intérêt pour le support d'activité, avoir une bonne communication, maîtriser les outils informatiques (Pack office, etc.) Horaires: Planning 1: Lundi: 6h30-12h30 Vendredi: 14h-20h Samedi: 7h-11h/15h-19h Dimanche: 6h30-12h/16h-18h Planning 2: Lundi: 7h-12h30 Vendredi: 14h-21h Samedi: 8h-11h30/15h-20h Dimanche: 8h-11h/16h-20h Travail les jours fériés et les veilles et lendemains de jours fériés Diplôme de CRCD (Conseiller(e) Relation Client à Distance) exigé, ou solide expérience professionnelle en téléconseil (Plus de 3 ans) Vous pourrez être convoqué(e) à un entretien de recrutement au cours duquel vous serez amené(e) à passer une mise en situation rédactionnelle et un test informatique.
Au sein d'une entreprise de rénovation, vous effectuez la pose de fermeture (essentiellement porte et fenêtres) Alu Bois ou PVC. Vous assurez la dépose de l'existant, la pose, son étanchéité, et effectuez les finitions en placo (entourage de fenêtres/porte). Vous travaillez seul(e) sur chantiers de rénovation, essentiellement chez des particuliers. Vous êtes donc impérativement expérimenté(e), minimum N3, en pose de fermetures. La prise de côtes du chantier est effectuée par le responsable. Vous vous rendez sur les chantiers avec le véhicule de l'entreprise que vous aurez chargé de votre matériel et fournitures. La prise de poste est dès que possible. Vous travaillez sur une base 35h, du lundi au jeudi de 8h à 17h30, vendredi 8h à 11h, rémunération suivant convention collective et expérience + prime panier.
Nous recrutons pour notre client spécialisé dans les travaux publics : Un(e) Conducteur de Travaux H/F Forte d'une notoriété bien implantée depuis plusieurs dizaines d'années, cette PME se positionne en tant qu'expert sur le marché du TP. Grâce à des moyens modernes, cette société désormais incontournable et référente de son secteur assure des réalisations de qualité reconnues sur le territoire. De taille humaine avec une implantation nationale, cette expertise se retrouve à travers plusieurs centres de travaux répartis sur le territoire et les collaborateurs qui véhiculent les valeurs familiales et de proximité de l'entreprise avec ses clients et ses partenaires. Ceci dans une démarche de cohésion forte et durable. Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous préparez, planifiez, gérez un ou plusieurs chantiers en garantissant la sécurité des personnes et la qualité de l'ouvrage au travers des activités suivantes: - La préparation administrative des chantiers - La mise au point du projet d'exécution et des modes opératoires - L'Etablissement du planning prévisionnel et du budget - Des commandes auprès des sous-traitants et des fournisseurs - Des contrôles techniques en cours d'exécution : matériaux, conformité aux plans... - L'organisation et management du personnel de chantier - Des relations les partenaires : clients, autres corps d'état, sous-traitants, organismes de contrôle.... - La livraison de l'ouvrage - L'Etablissement de la facturation définitive. Le profil recherché : Issu(e) d'une formation technique en BTP, vous justifiez d'une expérience significative en tant que Conducteur de travaux dans le domaine des travaux publics. Vous êtes capable d'organiser le travail en équipe en véritable manager. De bon relationnel pour représenter la société face à ses clients, vous êtes autonome, rigoureux (se) et sérieux (se), vous savez vous adapter aux situations imprévues, vous savez gérez les situations stressantes. Vous êtes en recherche de nouveaux challenges ? Vous souhaitez vous épanouir dans une entreprise à la fois familiale et dynamique ? Evoluer au sein d'une société en plein développement ? N'hésitez pas à postuler !
Dans le cadre de la réforme des services autonomie à domicile, l'association VIEXIDOM a engagé une coopération avec un SSIAD associatif en vue de construire ensemble un SAD mixte assurant à la fois des interventions d'aide et de soins à domicile. A propos du SSIAD : situé dans le Maine et Loire, il gère un Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) de 70 places. Il accompagne des personnes âgées ou en situation de handicap avec l'appui d'une équipe composé d'aides-soignants, d'infirmières coordinatrices et d'une psychologue. Vos futures missions Vous serez en charge de la coordination du projet global de structuration des structures existantes en une association mère et ses filiales, dans ses aspects juridiques, administratifs et sociaux. Vous devrez également élaborer, mettre en œuvre et coordonner les procédures qualité en lien avec les orientations du projet stratégique et la vie associative. Sous la responsabilité de la Directrice et en lien étroit avec les membres du Comité de direction de l'association VIEXIDOM, le comité de pilotage du projet et le Conseil d'Administration, vous prendrez en charge les missions suivantes : - Analyse des structures actuelles en jeu et évaluation des différents scenarii de rapprochement, - En lien avec un conseil juridique externe, coordination des différentes phases de la structuration en tenant compte des aspects juridiques, statutaires, financiers, humains et organisationnels, - Mise en conformité des opérations avec les règlementations en vigueur concernant les relations entre association mère et filiales, - Pilotage de la demande d'autorisation auprès des autorités compétentes pour la création du SAD mixte, - Structuration des différentes instances de gestion du projet et coordination des différentes parties prenantes internes et externes impliquées dans le projet, - Mise en œuvre d'une communication efficace entre toutes les parties prenantes tout au long du projet, - Pilotage de la stratégie qualité et mise en place des plans d'actions, en lien notamment avec les évaluations HAS et nos obligations règlementaires, - Reporting régulier aux instances de pilotage du projet, - S'assurer que l'ensemble des missions est réalisé dans le respect des règles déontologiques, - Être force de proposition quant à l'amélioration continue du système qualité et de la gestion des risques (orienté usagers et RH), - S'assurer du bon traitement des réclamations usagers et de la mise en œuvre des actions correctives de son champ d'activité. Profil recherché Vous avez une expérience professionnelle significative, idéalement dans le secteur social, médico-social, associatif ou en gestion de projets à fort impact social. Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur. Vous maîtrisez les méthodes de gestion de projet, savez structurer des démarches complexes et mobiliser les parties prenantes. Vous disposez d'une bonne compréhension des enjeux juridiques et financiers liés aux structures associatives et aux filiales. Vous êtes à l'aise pour analyser, diagnostiquer et formaliser des propositions claires et pertinentes. Vous savez rédiger avec rigueur, synthèse et conviction (montage de dossiers, rapports). Vous êtes à l'aise avec les systèmes qualité, et maîtrisez les outils qui y sont liés. Vous utilisez avec fluidité les outils bureautiques et collaboratifs. Et surtout. Vous faites preuve d'autonomie, de réactivité et d'un grand sens de l'initiative. Vous avez un excellent relationnel, une capacité naturelle à fédérer, animer, créer du lien et animé par des valeurs de solidarité Vous aimez travailler en équipe, et en transversal, avec un esprit constructif. Processus de recrutement Deux jurys seront constitués : -un jury 1 constitué de deux membres de la direction -un jury 2 constitué de membres du Bureau de l'association VIEXIDOM
En qualité de praticien expert de l'apprentissage, vous êtes pédagogue au service de la réussite des élèves mais également acteur de la communauté éducative et du service public d'éducation. Vos missions seront les suivantes : -Vous concevez et mettez en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux -Vous participez au développement de compétences et à l'acquisition de connaissances au profit des élèves -Vous animez des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves -Vous accompagnez les élèves vers la réussite et dans l'élaboration de leur projet d'orientation -Vous évaluez les progrès et les acquisitions des élèves -Vous contribuez au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe Conditions particulières d'exercice : Remplacement du17/11/25 au 03/04/26 Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) à minimum d'une licence (BAC +3) dans le domaine. Vous adhérez au principe de l'égalité des chances pour tous les élèves, aux valeurs et aux principes de la République. Disposant d'une aisance relationnelle, vous appréciez travailler au sein d'un collectif et faites preuve d'adaptabilité. La description de cette offre d'emploi correspond à votre profil et à votre projet professionnel, n'hésitez plus à postuler ! #Rejoindrel'EN #MesMissionsOntDuSens
Une mission d'intérêt général : Nos résidences sociales ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés de la Directrice Territoriale Adjointe, vous assurez de façon autonome la gestion d'une résidence sociale. Positionné au cœur d'une résidence, vous êtes l'interlocuteur privilégié des résidents et assurez le bon fonctionnement de la structure.En tant que Responsable de Résidence, agir concrètement pour l'intérêt général. C'est garantir : - L'accueil des résidents, l'identification des besoins, l'orientation dans les démarches administratives et le traitement des réclamations ; - La gestion locative : optimiser le taux d'occupation, établir les dossiers administratifs des résidents, encaisser les redevances et recouvrer les impayés ; - Une qualité de service constante en lien avec la filière maintenance. C'est favoriser : - L'accompagnement social des résidents en lien avec les Responsables Insertion Sociale et les partenaires externes ; - La coordination de l'intervention des différents prestataires de services sur la résidence ; - Le « bien vivre ensemble » en faisant respecter le règlement intérieur. C'est veiller : - A la propreté du site ainsi qu'au bon fonctionnement des installations ; - Au bon fonctionnement des organes de sécurité du site et alerter en cas de dysfonctionnement. Le Responsable de Résidence est au cœur de l'activité d'Adoma en garantissant un suivi de proximité de nos résidents, avec une attention particulière portée sur les indicateurs de suivi (taux d'occupation, taux d'impayés, taux de satisfaction). Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l'insertion par le logement, avec en plus : - Un diplôme de niveau Bac +2 de type BTS Professions immobilières, Economie sociale et familiale. - Une 1ère expérience similaire, idéalement acquise dans le domaine du logement social. - Une connaissance de la gestion locative et les aspects règlementaires liés à l'immobilier locatif/social. - Un bon relationnel et un sens du service client Postulez ! Lieu : poste basé à Nantes (49) Rejoindre Adoma, C'est bénéficier d'avantages sociaux : . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : 1. D'abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel Votre rémunération : De 12-15K € selon profil et expérience Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d'épargne salariale, prime annuelle d'objectif selon critères d'éligibilité. ENTITÉ DE RATTACHEMENT : En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l'hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l'intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c'est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 00.Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l'Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d'habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l'aménagement des quartiers et des territoires. CDD 1 MOIS TEMPS PARTIEL 15 HEURES PAR SEMAINE
Acteur majeur de la solidarité, Adoma, filiale du groupe CDC Habitat, propose plus de 79 000 solutions logements sur l ensemble du territoire. L intérêt général est au centre de nos préoccupations, l insertion par le logement est notre leitmotiv ainsi que celui de nos 2 900 collaborateurs. Rejoindre Adoma, c est trouver sa vocation en contribuant à l accompagnement de nos publics. Adoma s engage en faveur de la diversité, l égalité professionnelle, l emploi des travailleurs handicapés...
HELPLINE recrute pour l'un de ses clients, leader du secteur bancaire, un Technicien Support Trilingue Français/Anglais/Allemand (H/F). Au sein d'une équipe, vous intervenez sur les missions suivantes : Vous effectuerez le support à distance pour des utilisateurs qui rencontrent des incidents liés aux outils informatiques d'une entreprise (postes fixes, logiciels bureautiques.). Votre journée type sera d'assurer la prise des appels utilisateurs ou de répondre à des sollicitations par mail, de qualifier et réaliser le diagnostic des incidents, de les résoudre à distance ou de transférer les demandes à une équipe de techniciens spécialisés si nécessaire. Vous assurez le suivi des incidents jusqu'à leur clôture. L'entreprise prévoit de vous former et vous accompagner grâce à un campus d'intégration et de formation dédié à ce contexte client. Qualifications : - De formation informatique ou autodidacte, vous possédez au moins 1 ou 2 ans d'expérience en support technique aux utilisateurs. - Le sens du service et la satisfaction client sont des termes qui vous parlent ? - Travailler en open-space, être au téléphone, faire partie d'une équipe définissent l'environnement de travail que vous recherchez ? Vous parlez couramment : - Le français, - L'anglais ET - L'allemand et souhaitez mettre en pratique vos compétences linguistiques au sein d'un contexte professionnel. Si vous êtes une personne ambitieuse, sachez que des perspectives d'évolution sont possibles chez HELPLINE Ouest ! Vers la technique, le management ou encore des métiers transverses... Vous vous retrouvez dans cette description de profil ? N'attendez plus pour postuler ! Conditions et avantages : - Type d'emploi : CDI, temps plein - Rémunération : 24000 - 26000€ brut/an (selon profil) - Plage horaire : 06H00-22H00 du Lundi au Vendredi + astreintes le week-end - Lieu : 2 rue de Rennes, 49100 Angers - Poste ouvert au télétravail après la période de formation (3 jours de télétravail maximum, 2 jours sur site) Nos petits + : carte tickets restaurant de 9,50€ /jour travaillé (prise en charge à 60% par HELPLINE) - des primes de cooptation allant jusqu'à 1000€ - une mutuelle familiale - prise en charge à 50% des transports en commun - indemnité kilométrique vélo - un CSE avec de nombreux avantages - un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences - un centre de services en plein centre-ville - des experts passionnés par leur métier et une équipe RH super sympa ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Rejoins l'aventure Krousty Sabaidi ! Chez Krousty Sabaidi, on ne fait pas juste de la restauration: on crée une expérience unique autour de nos recettes iconiques, dont le fameux Krousty. Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Directeur de Restaurant prêt(e) à faire briller son équipe. Vous serez garant du bon fonctionnement et du développement du restaurant, en relation avec le gérant. Vos missions s'articulent autour de la gestion opérationnelle et administrative du point de vente : - Gestion et organisation générale d'une unité marchande, dans le respect de la politique et des objectifs fixés. - Management du personnel : encadrement, animation et motivation de l'équipe au quotidien. - Tenue du point de vente : respect des normes d'hygiène, de qualité et de service, suivi des ratios et application des outils en vigueur. - Gestion des approvisionnements : suivi des stocks, passation des commandes, relations fournisseurs. - Production du planning du personnel, en veillant à l'optimisation des ressources humaines et à la qualité du service. - Recrutement et formation des collaborateurs afin de développer leurs compétences et favoriser leur évolution. - Gestion des caisses et dépôts bancaires dans le respect des procédures. Profil recherché : * Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans en management d'un restaurant ou d'une unité marchande dans la restauration. * Maîtrise du Pack Office et d'un logiciel de gestion des plannings. * Leadership, organisation et sens des responsabilités font partie de vos atouts. * Vous avez une forte orientation service client et un goût prononcé pour le travail en équipe. * Dynamique et rigoureux(se), vous êtes capable de prendre des décisions et de gérer les priorités. Nous offrons : * Un environnement de travail stimulant au sein d'un restaurant en pleine croissance. * Des responsabilités variées et évolutives. * Un accompagnement à la prise de poste et une réelle autonomie dans vos missions. Conditions du poste : Contrat : CDI, temps plein Rémunération : à partir de 2500€ brut, selon profil Avantages : repas d'entreprise, primes selon performance. Pour postuler : envoyez votre CV et lettre de motivation
Votre agence ABOUTIR EMPLOI, recherche un menuisier-manutentionnaire (H/F). A ce titre, vous interviendrez pour : - Aide au démontage et remontage des équipements intérieur, - Retirer l'intégralité du sol des caravanes. - Utilisation de scie circulaire, ciseau à bois, défonceuse, ... Durée = long terme / possibilité d'évoluer et d'être formé sur le démontage et remontage intégral des caravanes. Horaires = Journée. Lieu de mission = ANGERS SUD - Vous êtes, idéalement, diplômé d'un BEP//CAP menuiserie. - Vous êtes très à l'aise avec l'utilisation des outils électroportatifs, scie circulaire, défonceuse,.. - Travail répétitif, à genou et physique, - Vous êtes manuel, rigoureux et motivé.
RECHERCHE ANIMATEUR (TRICE) COMMERCIAL (E) POURAIDER À LA VENTE ET PRÉPARER DES FRUITS DE MER LES 23, 24 ET 30 DECEMBRE PUIS 1ER NOVEMBRE AU LECLERC ANGERS. CHAUSSURES ANTIDÉRAPANTES OBLIGATOIRES. PROFIL VENDEUR, DYNAMIQUE ET SOIGNE
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de Maine-et-Loire "Village St Exupéry" assure une mission d'accueil sans délais, d'observation, d'orientation dans le cadre de la mission de protection de l'enfance du Conseil Départemental, pour les enfants âgés de 0 à 17 ans. Sous la responsabilité du chef de service éducatif et avec l'appui de l'équipe médico-psychologique, l'éducateur.rice en internat assure un accompagnement éducatif contenant, continu et sécurisant , auprès d'enfants séparés de leur famille et accueillis dans une unité de vie. Les enfants sont regroupés sur des unités de vie par tranche d'âge (3-6 ans, 4-8 ans, 6-14 ans, 14-17 ans) Les missions principales sont : - Les aider dans leur vie quotidienne : alimentation, hygiène, aide aux déplacements, entretien du cadre de vie. ; - Favoriser leur épanouissement social et relationnel ; - Maintenir ou développer leur autonomie. Vous aurez pour mission de prendre en charge et traiter les problèmes au quotidien liés au bien-être physique et psychologique des jeunes. L'éducateur.rice spécialisé.e participe à la mission du Village St Exupéry. Contrat pour une durée de 6 mois renouvelables Horaires d'internat (Matin 7h-14h30 ; Soir 14h-21h30) Le permis de conduire est exigé. La production d'un extrait de casier judiciaire (B3) vous sera obligatoirement demandé. Dispositions salariales : rémunération selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Hospitalière. Pour candidater, vous devez adresser votre CV et lettre de motivation à ces deux contacts : c.burgevin@maine-et-loire.fr et i.guilleau@maine-et-loire.fr
C.D.E.F Village Saint Exupéry 77 Boulevard Adrienne Bolland 49240 AVRILLE
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de Maine-et-Loire "Village St Exupéry" assure une mission d'accueil sans délais, d'observation, d'orientation dans le cadre de la mission de protection de l'enfance du Conseil Départemental, pour les enfants âgés de 0 à 17 ans. Sous la responsabilité du chef de service éducatif et avec l'appui de l'équipe médico-psychologique, l'éducateur.rice en internat assure un accompagnement éducatif contenant, continu et sécurisant , auprès d'enfants séparés de leur famille et accueillis dans une unité de vie. Les enfants sont regroupés sur des unités de vie par tranche d'âge (ce recrutement concerne une unité 14-17 ans) Les missions principales sont : - Les aider dans leur vie quotidienne : alimentation, hygiène, aide aux déplacements, entretien du cadre de vie. ; - Favoriser leur épanouissement social et relationnel ; - Maintenir ou développer leur autonomie. Vous aurez pour mission de prendre en charge et traiter les problèmes au quotidien liés au bien-être physique et psychologique des jeunes. L'éducateur.rice spécialisé.e participe à la mission du Village St Exupéry. Contrat pour une durée de 6 mois renouvelables Horaires d'internat (Matin 7h-14h30 ; Soir 14h-21h30) Le permis de conduire est exigé. La production d'un extrait de casier judiciaire (B3) vous sera obligatoirement demandé. Dispositions salariales : rémunération selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Hospitalière.
Pour compléter leur superbe équipe multiculturelle faisant le support technique d'un client du secteur du luxe, notre manager et son équipe recherchent : un Technicien Support Trilingue Français/Anglais/Italien (H/F) Dans un environnement dynamique et en open-space, vous effectuerez le support à distance pour des utilisateurs rencontrant des incidents sur leurs outils informatiques. Votre journée type sera d'assurer la prise des appels utilisateurs ou répondre à des sollicitations par mail, de qualifier et réaliser le diagnostic des incidents, de les résoudre à distance ou de transférer les demandes à une équipe de techniciens spécialisés si nécessaire. Vous assurez le suivi des incidents jusqu'à leur clôture. L'équipe assure donc le support en 6 langues et couvre une plage horaire de 6h à 22h du lundi au vendredi + 1 samedi et 1 dimanche travaillé par mois (de 7h à 19h). Bien entendu, vous suivrez un parcours d'intégration sur mesure afin de vous former aux particularités métiers d'HELPLINE et celles de notre client. De formation informatique ou autodidacte, vous possédez au moins 1 ou 2 ans d'expérience en support technique aux utilisateurs. Le sens du service et la satisfaction client sont des termes qui vous parlent ? Travailler en open-space, être au téléphone, faire partie d'une équipe définissent l'environnement de travail que vous recherchez ? Vous parlez couramment : - l'anglais ET l'italien, et souhaitez mettre en pratique vos compétences linguistiques au sein d'un contexte professionnel. Vous vous retrouvez dans cette description de profil ? N'attendez plus pour postuler ! Toute candidature trilingue sera étudiée par notre équipe Recrutement, avec ou sans compétences techniques en informatique. Poste ouvert au télétravail après la période de formation (3 jours de télétravail maximum, 2 jours sur site) AVANTAGES Carte tickets restaurant de 9,50€ /jour travaillé (prise en charge à 60% par HELPLINE) - des primes de cooptation allant jusqu'à 1000€ - une mutuelle familiale - un CSE avec de nombreux avantages - un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
