Consulter les offres d'emploi dans la ville de Trélazé située dans le département 49. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 12 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Trélazé. 138 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 49 - Angers, 49 - ANGERS, 49 - LES PONTS DE CE ... Parmi ces offres, on y trouve 20 offres d'alternance (apprentissage)..
ADECCO PME ANGERS recherche pour l'un de ses clients, une association basée centre ville d'Angers un Assistant administratif/aide comptable H/F pour une mission du 1 au 10 septembre. Vos missions seront les suivantes : - accueil et aide au secrétariat - gestion administrative (archivage, classement, courrier) - remise de chèques et saisie Intéressé(e) et disponible ? N'hésitez pas à nous contacter ou à candidater en ligne ! Disposant d'une expérience professionnelle dans le secteur administratif/tertiaire, vous êtes à l'aise auprès d'un public senior (contacts quotidien). Des compétences de bases en comptabilité seront appréciées pour ce poste. Les conditions du poste : - Mission du 1 au 10 septembre - Salaire horaire : 11,88 - Horaires : 9h30 à 12h30 et de 14h à 18h - Localisation : Angers centre
Notre agence Adecco Angers PME recherche pour l'un de ses clients, un(e) Chargé(e) d'accueil pour pallier un remplacement d'été. Basé sur le secteur d'Angers, votre mission consiste à gérer : - Accueil téléphonique, transferts d'appels - Missions secrétariat classique, . Mission du 21 Juillet au 25 Juillet, puis du 25 Août au 05 Septembre 2025 Vos horaires sont sur une base 35/sem de 8h30 à 17h15 Vous maitrisez les outils bureautiques, avez une bonne aisance relationnelle et une bonne capacité d'adaptation Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire Si ce poste vous intéresse, merci de postuler en ligne sur notre site adecco.fr
L'animateur.rice est un, une professionne(le) de l'action socio-culturelle. Sous la supervision du coordinateur jeunesse, l'animateur-rice aura pour mission de développer des actions auprès des jeunes, de les accompagner dans leurs projets et d'effectuer un travail de rue, de proximité auprès de tous les habitants afin de les accompagner et les orienter. 1-Aller-vers et accueillir - Aller vers les habitants des ilôts sensibles : mareau, blanchard, st exupéry - Aller à la rencontre des publics au sein des établissements scolaires - Aller vers les structures jeunesse : MLA - « J » connectés, .. - Proposer des temps d'informations collectives en lien avec le RIJ - Être ressource et orienter les jeunes vers les structures et ou dispositifs 2. Accompagner et développer le pouvoir d'agir des 15 & + - Porte un intérêt aux expérimentations permettant l'engagement citoyen des jeunes (réseau jeunes, parlement libre des jeunes.) - met en oeuvre une organisation et /ou un plan d'actions permettant l'implication et la participation des jeunesses du territoire - Travaille en collaboration et participe aux dynamiques partenariales avec l'ensemble des acteurs jeunesse du territoire 3 - S'impliquer dans les projets de la Maison de quartier tout public - Participer aux évènements ponctuels et annuels de l'association - Susciter l'intérêt et la participation des publics - Développer, avec l'équipe, des projets en lien avec la vie locale (associations, commerces, groupe d'habitants, évènements .)
Contexte : Rejoindre la ville de Trélazé, c'est prendre part à un projet ambitieux et engagé en faveur du cadre de vie de ses 16 000 habitants, en ayant une attention particulière portée sur la démocratisation culturelle et les transitions d'avenir. Ville au patrimoine industriel unique et une mosaïque particulière en Anjou, Trélazé se développe en alliant histoire et modernité. Chaque jour, 250 agents œuvrent ensemble dans un esprit de concorde pour offrir aux trélazéennes et trélazéens un service public qualitatif de proximité. En rejoignant nos équipes à votre échelle à bâtir un avenir commun et partagé. Vous êtes dynamique et attaché aux valeurs du service public ? Cette collectivité est faite pour vous ! Située en première couronne d'Angers Loire Métropole, Trélazé bénéficie d'une situation géographique idéale, offrant un accès facile aux services et aux transports en communs (Bus et gare). Description du poste : La commune de Trélazé recherche, pour son service des moyens logistique un agent service des Moyens Logistique Sous l'autorité du responsable et de la DRH, vous serez chargé de : - Organiser et planifier les équipes d'entretien (12 agents) - Supervision et contrôles qualité des prestataires d'entretien - Gérer les absences et incidents - Gérer les stocks - Suivre des marchés d'entretien sur 30 sites (notamment la RDQ) - Aider les équipes - Rédiger des comptes rendus sur les activités du service - Rédaction des procédures entretien des locaux pour chaque site - Suivi du matériel - Possibilité de participer au service vin d'honneur en cas de nécessité Profils recherchés : Compétences : - Connaissances des règles de sécurité et d'hygiène - Veille sur les évolutions règlementaires - Capacité d'adaptation, force de proposition, autonomie dans les gestions des missions - Connaissance des techniques entretien des locaux - Maîtrise bureautique principalement EXCEL Recrutement : Par voie contractuelle ou Titulaire Poste à pourvoir dès que possible Travail en semaine du lundi au vendredi ; Roulement horaire : 6h - 13h30. Peut être modifié pour nécessité de service. Mise à disposition d'un véhicule de service, téléphone professionnel, pc portable Grade de recrutement : Adjoint administratif ou Adjoint technique Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale Envoyer votre candidature à l'attention de : Monsieur le Président du CCAS par mail à candidature@mairie-trelaze.fr Ou manuscrite à l'adresse suivant : Hôtel de Ville - Place Olivier Thuau - 49800 TRELAZE
Ville de 16 000 habitants en 1ère couronne de la communauté urbaine d?Angers Loire Métropole, Trélazé se caractérise par son dynamisme culturel et sportif et son cadre de vie avec une politique de renouvellement urbain ambitieuse et ses nombreux équipements publics.
Harmonie Médical Service propose du matériel médical & paramédical permettant d'offrir plus d'indépendance aux personnes âgées ou en situation de handicap. Service, inclusion et réactivité sont des valeurs clés qui nous animent et nous hissent au rang de référence dans le secteur de la santé. La société appartient au groupe VYV (1er réseau mutualiste de France), entreprise en fort développement qui conserve son identité familiale ! Le poste : à pourvoir dès que possible CDI - Temps plein rattaché à l'agence de Trélazé (49) Mission : -Effectuer la livraison, l'installation, la mise en service des produits à domicile ou au sein des collectivités et éventuellement l'enlèvement des marchandises ; -Préparer les commandes pour les livraisons ; -Vous assurer de la conformité des biens transportés, de l'emballage au regard de la commande initiale ; -Décontaminer le matériel à livrer ; -Gérer le flux des demandes des clients et élaborer un planning d'intervention en fonction des priorités ; -Instruire les clients sur les modes d'utilisation des matériels ; - Faire signer et remplir les bordereaux et autres documents administratifs signifiant la bonne réception du plis et nécessaire à la demande de prise en charge du dossier ; - Effectuer des démarches auprès des clients afin de leur proposer des produits et matériels vendus par la société et adaptés à leurs besoins ; - Assurer la gestion du parc locatif : maintenance, nettoyage et immatriculation des lits, FRM et lève-malade ; -Assurer la maintenance technique basique des fauteuils roulants électrique et des lits médicalisés ; - Réceptionner, décharger et contrôler la marchandise reçue. -Trier, étiqueter et classer les produits à une place définie. Le poste nécessite un excellent contact client et le souci constant de la satisfaction de la clientèle. Cette liste nullement exhaustive a simplement pour but de présenter les domaines d'actions de la fonction. Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap.
Le Karting des Ponts de Cé cherche un(e) hôte/hôtesse d'accueil CDI 10h semaine. Le poste consiste en l'accueil des clients, inscriptions, encaissement et service au bar. Pour ce poste, le sourire et la courtoisie sont attendus. Capacités d'adaptation, réactivité, rapidité et efficacité sont nécessaires pour gérer le flux de la clientèle et le service au bar. Travail vendredi soir et week-end, 10h hebdo en CDI : les horaires sont en fonction du planning de l'équipe. Le karting est ouvert mardi/mercredi de 15h à 19h, le jeudi de 15h à minuit, le vendredi de 15h à 1h, le samedi de 10h à 1h, le dimanche de 14h à 19h30. Pendant les vacances scolaires, les horaires changent.
Inwall kart propose du karting sur une piste couverte accessible toute l'année pour les enfants et les adultes (particuliers et entreprises). Piste de 600 m aux Ponts de Cé (49) ouverte depuis 1996.
Vous avez pour principales missions : L'accueil téléphonique et physique La redirection des messages La facturation L'ouverture de comptes fournisseurs La gestion et suivi des contraventions de la flotte automobiles La gestion du courrier entrant et sortant La réception des colis
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Le Campus de Pouillé propose des formations du CAP au BTS en formation Initiale, le BAC Général et Technologique et du CAP à la Licence sous statut par apprentissage. Dans le cadre de la saison de récolte, nous recherchons des cueilleurs / cueilleuses motivé(e)s pour la cueillette manuelle de pommes, poires... Vos missions principales : Récolte manuelle des fruits selon les consignes données (maturité, tri, soin apporté). Respect des règles de qualité, d'hygiène et de sécurité. Travail en extérieur, parfois en hauteur.
Notre établissement sera fermé du 25 juillet au 18 août 2025. Les candidatures reçues durant cette période seront examinées dès notre retour. Lieu d'exercice : Lycée de Narcé (49) BRAIN SUR L'AUTHION Durée de la mission : 25/08/2025 au 31/08/2026 Statut : poste permanent de contractuel d'un an renouvelable (CDD) Quotité : 100% Salaire : catégorie B - selon grille statutaire Entreprise Le GRETA-CFA 49 est le centre de formation de l'Éducation Nationale. Acteur incontournable du département du Maine-et-Loire, notre maillage territorial nous permet d'être au plus proche de nos 2840 apprenants. Dédié à l'apprentissage et à la formation continue, nous dispensons des formations dans de multiples secteurs : l'industrie, le bâtiment, le tertiaire, l'hôtellerie et la restauration, le tourisme, le sanitaire et le médico-social, la logistique, et la prévention santé et sécurité au travail. Descriptif du poste Intégré-e au sein du service apprentissage du GRETA-CFA 49, vous assurerez l'accueil physique et téléphonique, la préparation et le suivi des dossiers des apprentis qui vous sont confiés. Vous interviendrez en support aux activités de production et assurerez le lien entre les différentes parties prenantes. Vos principales missions seront : Assurer l'accueil physique et téléphonique Assurer la saisie des dossiers de candidatures Assurer le suivi administratif des apprentis Communiquer les documents/informations aux acteurs pertinents Mettre en œuvre les procédures établies Assurer la saisie des données et la mise à jour (divers logiciels) Profil Vous possédez un Bac à un Bac +2 dans la filière tertiaire avec une expérience similaire. Vous êtes reconnu-e pour votre rigueur administrative et votre sens de l'organisation. Vous disposez de bonnes capacités relationnelles et aimez le travail d'équipe. Vous maitrisez la suite Microsoft 365. Notre établissement sera fermé du 25 juillet au 18 août 2025. Les candidatures reçues durant cette période seront examinées dès notre retour.
Le Pôle Veille Sociale est en lien quotidiennement avec un public précarisé et en rupture de suivi. Il assure une veille active du public à la rue, évalue leurs situations et les accompagne physiquement, socialement, administrativement, mais aussi humainement. Le but est de permettre une sortie de la rue, un suivi possible en vue d'une orientation vers un hébergement plus durable et un accompagnement au long terme. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un référent ou une référente RSA en CDI à partir du 25/08/2025 Missions Sous la responsabilité de la Cheffe de service, les responsabilités de la personne en poste incluent, mais ne sont pas limitées à : - Accueillir et mettre en œuvre un accompagnement social global des personnes bénéficiaires du RSA au SAAS via la signature d'un contrat d'engagement annuel ; - Proposer un rendez-vous mensuel aux bénéficiaires dans le but de lever les freins à l'emploi, en réalisant les démarches liées à cet accompagnement social global ; - Faire régulièrement le lien avec le Conseil Départemental en cas de non-respect du contrat d'engagement, de réorientation ou de maintien du suivi ; - Faire le lien avec les autres services sociaux et professionnels du département intervenant auprès des bénéficiaires accompagnés ; - Rendre compte de son activité, notamment en renseignant les tableaux de bord exigés par les autorités de tutelle et le fonctionnement du service ; - Participer au développement de travail en réseau et du partenariat sur le territoire local. Ces missions pourront évoluer en fonction des besoins de l'Association. Compétences - Connaissance des enjeux liés à cette prise en charge, notamment en ce qui concerne les dispositifs de la précarité - Accompagnement social global des personnes sans domicile - Connaissance des mécanismes et effets de la vie à la rue, ainsi que les spécificités liées aux besoins en termes de santé, social, psychique. - Développement et qualité de la relation partenariale avec les acteurs concernés par l'activité du service - Esprit d'analyse, qualité rédactionnelle Formation - Diplôme Assistant(e) de service social ou Conseillèr(e) en Economie Sociale et Familiale exigé Permis B obligatoire Conditions du poste - CDI à temps plein (35h) - Poste basé dans les locaux du siège social au 9-11 cour des Petites Maisons - 49100 ANGERS - Rémunération selon ancienneté et dispositions de la CCN 66 - 5 semaines de congés annuels + congés trimestriels - Véhicule de service disponible pour les déplacements Conformément aux dispositions de l'article L133-6 du CASF, l'attestation d'honorabilité ne doit pas comporter de mention interdisant d'exercer au sein de nos établissements et services. Avantages : - Œuvres sociales du CSE - Prise en charge de 50% de l'abonnement aux transports en commun - Mutuelle (part employeur). Contact pour postuler : CV + lettre de motivation obligatoire Date limite de candidature : 23/07/2025 L'Abri de la providence s'engage en faveur de la diversité, de la non-discrimination et de l'égalité des chances. Nous encourageons toutes les candidatures, indépendamment de l'origine, du sexe, de l'âge, du handicap ou de toute autre caractéristique personnelle.
Marre de votre Job ? Envie d'une nouvelle opportunité professionnelle ? Vous souhaitez découvrir un nouveau métier avec un réel accompagnement ? Découvrez le milieu de l'industrie pharmaceutique et le métier Conducteur de fabrication. Formation et opportunité de carrière assurée. Votre agence Adéquat d'Angers vous offre l'opportunité de découvrir un nouvel environnement et le métier de conducteur de fabrication (H/F) en industrie pharmaceutique pour son client FARMEA, une entreprise en pleine croissance dans le milieu pharmaceutique. Nous vous offrons la possibilité de découvrir un métier passionnant à travers un job dating dédié : visite des locaux ; témoignage de permanents, entretien en direct avec les recruteurs. Les missions d'un conducteur de fabrication (H/F) : - Réalisation de la préparation pharmaceutique pour des formes sèches, liquides et pâteuses (comprimés, suppositoires, crèmes, gelées, suspensions) : pesées, mélange et mise en forme - Approvisionnement de matières premières - Contrôle en cours - Respect des bonnes pratiques de fabrication et normes HSE Horaire en 3X8 ; salaire fixe + prime Le profil recherché : - Avec ou sans expérience, tous les profils F/H sont acceptés - Vous faites preuve de rigueur, d'esprit d'équipe pour aimer travailler avec vos futur/es collègues - Après une période de formation, on vous demandera de la réactivité et de l'autonomie pour vous épanouir sur vos missions au quotidien Vous êtes à l'écoute d'un nouvel élan dans votre carrière, vous aimez la rigueur et avez envie de contribuer à l'essor de l'industrie pharmaceutique sur le territoire, vous êtes rapidement autonome, réactif(ve) et avec l'esprit d'équipe, venez rencontrer FARMEA. Si cette offre vous intéresse, postulez ou contactez vos agence Adequat au ##.##.##.##.##, pour plus d'informations !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Manpower ANGERS TERTIAIRE recherche pour son client un Assistant ADV (H/F). Ce poste est basé à Angers (49000). Il s'agit d'une mission de travail temporaire à pourvoir jusqu'à fin décembre 2025 (renouvellement possible) Les missions Vous serez garant de la gestion du volet administratif des commandes sur son périmètre de l'enregistrement à la facturation. Administration des ventes Enregistrement des commandes: - Contrôler les pièces administratives, - Vérifier et enregistrer les conditions financières contractuelles - Enregistrer les commandes et les avenants dans les différentes applications - Facturation et réalisation des suivis de situations - Relancer les sous-traitants et/ou agence pour leurs factures dans le cadre des paiements directs - Emettre les situations, décomptes, factures et envoi aux clients - Intégrer les factures fournisseurs en paiement direct - Envoyer/Déposer les factures (mail, Chorus, Plateforme dédiée) - Détecter les incidents/anomalies liées à la facturation. Assurer les tâches administratives comptables: - Créer et envoyer les cautions bancaires - Créer et modifier les comptes clients - Valider et codifier les factures prorata - Participer aux réunions de recouvrement et réaliser les documents comptables associés Le profil Connaissances professionnelles spécifiques : - Maîtrise des outils bureautiques - Connaissance du fonctionnement des services de l'entreprise - Connaissance de la gestion de chantier vous êtes reconnu(e) pour : - Capacité à communiquer avec les services internes et externes, avec les clients, être à l'aise au téléphone - Capacité organisationnelle - Capacité d'analyse et de synthèse - Capacité rédactionnelle Vos avantages : - Salaire 2031 euros + 13ème mois. - Tickets restaurants d'une valeur faciale de 10€. - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité.
Véritable partenaire des entreprises, Manpower accompagne ses clients et ses candidats et garantit un service optimum. En intégrant Manpower, soyez plus qu'un intérimaire mais devenez un véritable Intérimaire-Partenaire en bénéficiant de nos différents avantages tels que le CE, le Compte Epargne Temps, le CDI Intérimaire et bien d'autres encore ! Alors rejoignez-nous !
Aquila RH Angers, c'est avant tout une agence à taille humaine avec comme premier objectif une entière satisfaction de nos candidats/intérimaires comme de nos clients. Implanté à Beaucouzé et spécialiste du travail temporaire, CDD et CDI depuis de nombreuses années, Aquila RH se distingue par son engagement, sa proximité et sa transparence envers vous afin de vous donner toutes les chances de réussir dans votre recherche d'emploi. Notre atout ? Votre diversité ! Loic, Anne-Solange, Alexis et Hugo vous accueilleront avec bienveillance et efficacité afin de vous trouver l'entreprise qui vous convient. La preuve de ces engagements ? Nos avis « Google » !! Et promis, ils sont tous vrais ! Prêt à rejoindre notre équipe pour une nouvelle aventure ? Alors entrons un peu dans le vif du sujet ! Vos missions: Votre agence Aquila RH, recherche pour l'un de ses clients, agence renommée en signalétique, un(e) PREPARATEUR POSEUR ADHESIF (H/F) Au sein de l'atelier, vous serez en charge de la préparation des adhésifs sur véhicule et vitrophanie. Pour se faire, vous devrez : - Régler et paramétrer les machines d'impression et de découpe avant lancement - Découper et écheniller les adhésifs - Effectuer la lamination (application d'une protection transparente avant pose) - Contre coller et mettre sous tape les éléments - Nettoyer et dégraisser les véhicules ou les vitrines ou les panneaux d'affichages - Poser les vinyles selon les plans de pose et gabarit Ces tâches représentent 80% de votre temps de travail. Pour les 20% restants, vous serez en charge de la gestion logistique des affichages. Vous devrez gérer les sous-traitants responsables des affiches en répartissant les plannings et la distribution de travail. Vous participerez à la recherche de nouveaux sous-traitants. Vous gérerez également la production en atelier selon les plannings précédemment définis. Enfin, vous devrez gérer les expéditions d'affiches via transporteurs et veillez au Votre profil: Vous possédez une expérience réussie sur un poste similaire ou possédez une formation dans ce domaine ? Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et l'utilisation de programme de paramétrage ? Vous êtes rigoureux, minutieux et volontaire ? Vous souhaitez vous investir à long terme et rechercher une entreprise où il fait bon travailler ? Alors n'attendez pas et contactez nous ou postulez directement en ligne !
Vous êtes passionné(e) par le vin, le tourisme et le contact humain ? Rejoignez notre domaine viticole pour incarner l'accueil de nos visiteurs, animer les dégustations et gérer une partie de l'administration œnotouristique. Un poste complet au cœur de notre activité ! Missions principales 1. Accueil, animation et gestion des gîtes - 50 % du temps - Accueil des visiteurs français et étrangers : dégustations, visites du domaine, animations - Tenue du caveau de dégustation : ventes, conseil, encaissements - Organisation d'événements : soirées thématiques, portes ouvertes, visites guidées. - Développement de partenariats touristiques : prospection, communication, représentation - Contribution à la communication : création de visuels, gestion du site internet et des réseaux sociaux - Gîtes : accueil des hôtes, remise des clés, état des lieux au départ 2. Tâches administratives et développement commercial - 50 % du temps - Gestion administrative quotidienne : courriers, appels, e-mails - Saisie des factures, gestion des bases clients, inventaire mensuel - Suivi des contrats TESA pour les saisonniers - Relations avec les organismes officiels : Douanes, FranceAgriMer. - Déclarations réglementaires : DRM, DAE Profil recherché Formation et compétences - Anglais courant indispensable - Une connaissance du secteur viticole serait un plus - Niveau Bac minimum - Maitrise de Pack Office et des réseaux sociaux - Permis B exigé (déplacements ponctuels possibles) Qualités personnelles - Dynamique, curieux(se) et impliqué(e) - Très bon relationnel et sens de l'accueil - Organisé(e) et autonome - Esprit d'équipe Temps partiel (25 heures annualisées) - du mardi au vendredi 15 h / 20 h Samedi 10 h / 12 h - 14 h / 20 h
Le Château Princé est certifié en Agriculture Bio depuis 2016. Aujourd hui, le domaine amorce son passage en Biodynamie conjointement à la remise en état complète de ses outils de production. Un nouveau chai est en construction et sera opérationnel pour la prochaine récolte, tout comme les équipements de viticulture entièrement remis à niveau. La famille VINCENOT est propriétaire d un autre Domaine dans le Saumurois, nous vous invitons à le découvrir sur www.chateaudeparnay.fr
L'association "Médiations49" recherche pour ses espaces de rencontre enfant-parents, un(e) intervenant(e). CDI intermittent à temps partiel (forfait annuel en heures), 218 heures par an environ, soit 18.16 heures par mois, rémunération en référence à la grille des salaires des éducateurs spécialisés de la CCN66 Formation souhaitée du domaine social, psychologique ou médico-psychologique. Diplôme obligatoire: DEES/DEEJE ou psychologue Expérience exigée de 2 ans auprès d'enfants. Jours et horaires de travail obligatoire: - 2.5 (soit 1 mois 2 et le mois suivant 3 créneaux) temps de 4.5h par mois d'espace rencontre planifié en équipe, en fonction des besoins du service le samedi. - 1er et 3ème samedi matin de 8h30 à 13h - 2ème et 4ème samedi de 8h30 à 13h et de 13h30 à 18h - 2 créneaux de permanence par an les 2ème et 4ème samedi de 9h à 13h (4h) - 1 temps (2h) de permanence le lundi de 17 h15 à 19 h15 - 1 réunion d'équipe par mois le 1er vendredi du mois, de 13h30 à 17h30. - 9h d'analyse des pratiques par an, le lundi de 18h45 à 20h15 (8 lundi) Lieu de travail: ANGERS, 4 allée des Baladins Poste à pourvoir dès que possible Les candidatures ne disposant pas d'un diplôme de niveau 6 ne seront pas examinées. CV et lettre de motivation exigé sur ce poste
Nous sommes à la recherche pour la boulangerie d 'Eblé aux Pains, située à Angers, d'un vendeur en boulangerie H/F en CDI à 24h par semaine. Vous travaillez de 14h à19h du lundi au vendredi et êtes en repos les samedis et dimanches ainsi que les jours fériés. Poste à pourvoir dès maintenant. Vos missions : - La vente et le conseil pour les produits de Boulangerie et Pâtisserie - Encaissement - Mise en place des produits
Aquila RH Angers, c'est avant tout une agence à taille humaine avec comme premier objectif une entière satisfaction de nos candidats/intérimaires comme de nos clients Implanté à Beaucouzé et spécialiste du travail temporaire, CDD et CDI depuis de nombreuses années, Aquila RH se distingue par son engagement, sa proximité et sa transparence envers vous afin de vous donner toutes les chances de réussir dans votre recherche d'emploi. Notre atout ? Votre diversité ! Loic, Anne-Solange, Alexis et Hugo vous accueilleront avec bienveillance et efficacité afin de vous trouver l'entreprise qui vous convient. La preuve de ces engagements ? Nos avis « Google » !! Et promis, ils sont tous vrais ! Prêt à rejoindre notre équipe pour une nouvelle aventure ? Alors entrons un peu dans le vif du sujet ! Vos missions: Notre agence Aquila RH Angers s'associe avec un client basé à Angers à la recherche d'un(e) JARDINIER/PAYSAGISTE (H/F) passionné(e) par la création, l'aménagement, et l'entretien des espaces verts. Rejoignez-nous pour donner vie à vos talents de jardinier/paysagiste ! Vos Missions : En tant que jardinier/paysagiste, vous aurez l'opportunité de donner vie à la nature et d'embellir les espaces verts du secteur privé et public. Voici un aperçu de vos principales missions : Dans les Détails : - Vous préparez les sols en fonction des saisons (terrassements, désherbage, engrais, semis...). - Vous assurez l'approvisionnement et l'évacuation de la terre, le paillage, les grillages... - Vous effectuez les plantations de végétaux et prenez soin d'eux. - Vous installez les équipements essentiels tels que l'arrosage automatique, les clôtures, et l'éclairage extérieur. - Vous réalisez des travaux de maçonnerie légère (murets, bordures, dalles, pavés...). - Vous assurez l'entretien des surfaces (tonte, ramassage de feuilles, taille des arbres et arbustes) et traitez-les. Conditions : - Vous travaillerez seul ou en équipe sur des horaires de journée, sur Votre profil: Qualifications : Vous êtes titulaire d'un CAP / BEP / BAC en aménagement paysagers, horticulture ou équivalent, ou avez déjà réussi à vous épanouir dans un poste similaire grâce à votre passion et à votre dévouement pour un travail bien fait. Dynamique et motivé(e), vous êtes prêt(e) à vous investir pleinement au sein d'une entreprise à taille humaine.
Vous avez pour mission : - La gestion de la boite mail générique du service (traitement ou dispatching au sein de l'équipe) - L'envoi du duplicata de documents (types factures) - L'ouverture de comptes clients - La saisie des règlements (chèques principalement) - Quelques missions comptables - La prise d'appels téléphoniques - Missions diverses d'assistanat (participation à la constitution de dossiers contentieux notamment)
VOS MISSIONS 1) Gestion et appui au développement de projets à impact social et environnemental : Participer à la co-construction d'activités d'utilité sociale de type « Fabrique à Initiatives » (https://fabriqueainitiatives.org) sur le département du Maine-et-Loire : - Animer des démarches participatives et coordonner les acteurs mobilisés sur les phases de détection des besoins / idées - Valider la pertinence, par des études d'opportunité, d'une idée d'utilité sociale et la concrétiser avec les acteurs Exemple de projet à fort impact social qui sera suivi : résorption des bidonvilles (dispositif O2R) avec de la coordination d'acteurs, la recherche de solutions innovantes, des enquêtes avec les acteurs locaux pour sécuriser les parcours professionnels de salarié.e.s vivant en bidonvilles. 2) Animation territoriale et organisation d'évènementiels favorisant la coopération - Proposer, programmer et animer des rencontres pour les adhérents de l'Iresa : rencontres thématiques, groupes de travail, évènements territoriaux - Réaliser des RDV adhérents sur l'ensemble du territoire - Contribuer aux actions de soutien pour les structures de l'ESS, telles que les Galeries Recyclettes : faciliter la coopération d'une quarantaine d'acteurs du réemploi solidaire en Maine et Loire autour de cet évènement annuel 3) Participer à la vie associative - Représenter et promouvoir l'Iresa et l'Economie Sociale et Solidaire - Être force de proposition de nouveaux projets et de financements adéquats - Appuyer la préparation, l'organisation voire la participation aux instances de la vie associative (assemblée générale, conseil d'administration, bureau, commissions et groupes de travail) VOS COMPETENCES - Gestion de projets à impact : Maîtrise des méthodes de conduite de projet. Capacité à structurer une démarche multi-acteurs, à établir des feuilles de route partagées, à anticiper les étapes-clés. Savoir rendre compte, analyser les impacts, proposer des ajustements. - Animation de réseaux et dynamiques collectives : Aisance dans l'animation de groupes de travail, de communautés d'acteurs, et d'espaces de coopération territoriale (ESS, collectivités, habitants, entreprise...). Maîtrise des outils de co-construction, de facilitation. Sens du lien et capacité à créer des environnements de coopération. - Organisation et coordination d'évènements : Expérience dans l'organisation de temps publics à fort impact : forums, marchés solidaires, rencontres thématiques, etc. Capacité à gérer les aspects logistiques, partenariaux et communicationnels d'un évènement éco-responsable Capacité à intégrer une démarche de sensibilisation ou de plaidoyer à un événement - Connaissance de l'ESS et des dynamiques territoriales : Bonne compréhension des valeurs, principes et modèles économiques de l'ESS. Expérience ou appétence pour les démarches d'innovation sociale, d'inclusion, de cohésion sociale déployées localement La connaissance des acteurs publics, institutionnels et associatifs à l'échelle du Maine-et-Loire est un plus. - Compétences transversales : Capacités relationnelles, sens du dialogue et esprit d'équipe. Autonomie, rigueur, capacité à prioriser et à gérer plusieurs projets en parallèle. Aisance rédactionnelle, esprit de synthèse, capacités d'analyse. Curiosité, esprit d'initiative, sens de l'engagement. PROFIL RECHERCHE - Expérience professionnelle d'au moins 5 ans en gestion de projet, animation territoriale, ou ESS. - Formation supérieure niveau Master en développement territorial/ gestion de projet/ Entrepreneuriat/ économie sociale et solidaire/ innovation sociale ou une expérience équivalente, - Bonne connaissance de l'Économie Sociale et Solidaire, de l'innovation sociale, des niveaux d'intervention et compétences des collectivités collectivités territoriales
Temps plein - Remplacement - à pourvoir en juillet 2025 et jusqu'à fin décembre 2025 Poste basé à Angers - Centre Pierre Cointreau La CCI de Maine-et-Loire est l'interlocutrice privilégiée de 42 000 entreprises de l'industrie, du commerce et des services. Avec 3 campus à Angers, Cholet et Saumur, la Direction Formation de la CCI de Maine et Loire accompagne, en proximité, l'entreprise dans la gestion de ses compétences, sous 2 angles : - la formation initiale : plus de 3 900 apprenants accompagnés par an, en alternance (dont 3 600 en apprentissage), avec un Centre de Formation d'Apprentis qui occupe le 1er rang régional et propose 90 diplômes, du CAP au Bac+5, sur 17 filières métiers. - la formation continue, 230 formations proposées et près de 900 entreprises clientes. Plus de 4 700 stagiaires sont accompagnés chaque année sur le territoire (salariés d'entreprises, demandeurs d'emploi.). Le Centre Pierre Cointreau à Angers regroupe sur un seul site un espace de formation continue et CFA spécialisé dans les métiers de la vente-commerce, la coiffure, le Tourisme-café-hôtellerie-restauration, la pharmacie, l'optique, la banque-assurance, l'assistanat, les métiers de l'emploi et des services à la personne. Il offre des moyens performants, pour réussir, en adéquation avec les besoins des entreprises. Fiers de notre engagement en matière de responsabilité sociétale (RSE), nous sommes labélisés Lucie. VOS MISSIONS PRINCIPALES Vous êtes animé par les activités administratives et souhaitez évoluer dans le domaine de la Formation Continue ? Rejoignez notre Pôle Formation Continue composée de 22 personnes, vos missions consisteront notamment à : - Gérer la partie administrative des formations : planifier les sessions de formation, gérer les inscriptions, suivre les indicateurs qualité, préparer les documents de formation (contrats, relevés d'heures, dossiers d'accueil des stagiaires.), réaliser les factures clients et assurer l'interface avec les organismes financeurs - Assurez la mise en place des moyens matériels et humains : réservation des ressources, préparation des salles. - Suivre la bonne réalisation des formations avec nos formateurs experts - Accueillir les demandes des clients ou prospects sur les formations bureautiques (petites entreprises, gérants ou demandeurs d'emploi) : orienter, conseiller et proposer la ou les formations adaptées aux besoins exprimés - Commercialiser une partie de nos formations : conseiller les clients, formaliser la proposition commerciale et conclure la vente VOTRE PROFIL Vous êtes issu(e) d'une formation initiale supérieure administrative et vous avez idéalement une expérience dans la gestion de la relation client. Vous pratiquez couramment un outil de Gestion de la formation (YPAREO par exemple). Vous êtes réactif(ve) et rigoureux(euse) et avez un bon esprit de synthèse. La connaissance du secteur de la formation continue (législation, outils.) serait un plus.
Nous sommes à la recherche d'un Surveillant ou d'une Surveillante de nuit pour un CDI. Missions Sous l'autorité du Chef ou de la Cheffe de service du pôle, la personne en poste aura pour missions principales : - Accueillir et prendre en charge les personnes hébergées au sein du dispositif - Visiter régulièrement les appartements - Pointer les usagers présents sur site via les outils mis en place par la direction pour envoi le lendemain matin par mail au pôle - Intervenir et traiter les urgences à la suite d'une alerte et/ou situation à risque dans le domaine hygiène-sécurité-santé-environnement (HSE) - Réceptionner et traiter les appels téléphoniques et/ou les messages électroniques - Recueillir les données ou informations spécifiques liées à son domaine d'activité, pour une transmission écrite aux professionnels de journée, comme de nuit, après chaque nuit travaillée sur site - Surveiller l'état de santé des personnes accueillies - Surveiller le fonctionnement et la disponibilité des équipements ou systèmes, si défaillance, faire remonter tout dysfonctionnement technique au service compétent via l'envoi d'une fiche de demande d'intervention au service compétent - Vérifier l'accessibilité des voies de circulation sur le site et en périphérie des bâtiments - Réveiller les résidents, si nécessaire, en fonction du planning établi par les travailleurs sociaux et/ou la direction - Entretenir les parties communes suivant le planning de ménage établi - Gérer les ordures ménagères selon le planning de ramassage d'Angers Loire Métropole - Assurer le suivi de son activité en utilisant les outils mis en place par l'association - Participer à la rédaction des rapports d'activités annuels et intermédiaires. Ces missions pourront évoluer en fonction des besoins de l'Association. Profil recherché - Certifications en Hygiène et sécurité - Premiers secours (brevet de secourisme 1er degré exigé) - Techniques et matériel de lutte contre les incendies Exigences liées au poste - Conformément aux dispositions de l'article L133-6 du CASF, l'attestation d'honorabilité ne doit pas comporter de mention interdisant d'exercer au sein de nos établissements et services. Conditions de travail et avantages sociaux du poste - Poste en CDI à temps plein (35h) - 5 semaines de congés annuels + congés trimestriels - Œuvres sociales du CSE - Prise en charge de 50% de l'abonnement aux transports en commun - Mutuelle (part employeur). CV + lettre de motivation obligatoire Date limite de candidature : 18/07/2025 Date de prise de poste : dès que possible
Nous recherchons un(e) Assistant(e) d'agence pour notre agence Domaliance Angers. Vous intégrerez l'équipe en place, sous la supervision directe du/de la Responsable d'agence. Vous participerez activement au développement et à l'évolution de l'agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mise à disposition par le siège. Vos missions principales sont les suivantes : * La gestion administrative : Vous établissez les plannings de vos intervenant(e)s, gérez les imprévus et saisissez leurs heures. Vous vous chargez également de la facturation client. * La relation client : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique, la gestion des relations avec les mutuelles, et les éventuelles réclamations clients. * La gestion des ressources humaines : Vous recrutez les intervenant(e)s pour l'ensemble de vos clients, établissez les DPAE, contrats et avenants ainsi que le suivi de leurs congés, absences. Vous préparez ainsi les variables de paie des intervenant(e)s. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à apporter votre soutien sur la partie commerciale (gestion des demandes de devis et/ou déplacements au sein du domicile des bénéficiaires). Votre profil : Futur garant(e) du bien-être de l'équipe, des intervenant(e)s et des bénéficiaires, nous recherchons un talent doté de bienveillance, de rigueur et d'altruisme. Vous êtes dynamique, organisé(e) et capable de gérer efficacement les imprévus et les urgences. Vous avez développé ces compétences au fil d'expériences professionnelles similaires, de préférence dans le domaine sanitaire et social, notamment auprès d'un public dépendant (personnes âgées en perte d'autonomie et en situation de handicap). Pourquoi nous rejoindre ? : - Un réseau national durable ; - Des opportunités d'évolution professionnelle ; - Un package salarial comprenant : o Primes trimestrielles ; o Avantages CSE, titres restaurant ; - Une aventure humaine. Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être ! Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent ! Notre processus de recrutement : 1. Entretien en visioconférence avec un(e) chargé(e) de recrutement ; 2. Entretien en agence avec le/la responsable d'agence et/ou le/la Directeur(trice) Régional(e). Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance. Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.
Au sein du service relations clients composé de 6 collaborateurs, vous assurez les appels entrants et sortants : - Répondre aux demandes de renseignements sur les prestations proposées, conseiller le client - Prendre en charge et traiter les réclamations clients - Enregistrer les demandes d'avoirs et d'indemnisations - Suivre les expéditions et enlèvements hors site - Prise de rendez-vous
ANNONCE CHARGE DE RECRUTEMENT multi industries (F/H) Easy Expat International est une société suisse spécialisée dans la gestion de contrats d'expatriation, l'assistance technique internationale et le portage salarial international. Nous travaillons avec de nombreux clients industriels que nous aidons dans leurs projets à travers le monde. Pour enrichir nos équipes, nous recherchons un Chargé de Recrutement (F/H) multi industries. Descriptif de poste : - Recherche et sélection des candidats en utilisant les différents jobboards et réseaux sociaux professionnels - Publier les offres d'emploi sur diverses plateformes digitales (outils internes, réseaux sociaux professionnels, forums dédiés). - Présélectionner et filtrer les candidatures entrantes et les profils sourcés. - Constituer et gérer proactivement des viviers de candidats. - Réaliser les entretiens de qualification des candidats. - Gérer la phase d'évaluation technique avec nos experts internes, et contrôles de références. - Mise en forme des CV des candidats - Coaching des candidats avant les entretiens clients - Gérer la négociation salariale et la contractualisation de notre offre. - Collaborer quotidiennement avec les Business Managers pour assurer une bonne compréhension des postes et des contextes clients. Profil recherché : - Formation BAC+2 en Ressources Humaines - Expérience de plus de 5 ans dans le recrutement dans le secteur industriel - Vous êtes passionné(e) par l'humain et son développement personnel / professionnel - Vous êtes à l'aise dans vos échanges (par téléphone ou en face-à-face) - Vous êtes résistant(e) au stress, flexible, persistant(e), proactif(ve) - Curiosité et capacité d'apprentissage - Grande capacité d'organisation, avec la capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle. - Sens de l'écoute, esprit curieux(se) et ouvert(e) au changement. - Vous aimez activer votre réseau et passer un peu de temps au téléphone Conditions : Un salaire fixe en adéquation avec votre parcours et votre expérience + un variable compétitif pour récompenser vos réussites. Un cadre de travail entrepreneurial, jeune, dynamique et en constante évolution. Lieu de travail : Angers, France
- Encadré-e par la responsable du centre social et la direction du pole social , vous assurez . Missions (Activités et tâches) - Aller à la rencontre des familles (peu ou pas inscrites dans les dispositifs existants), maintenir un lien permanent avec toutes les familles, les amener à prendre une part active dans leur environnement et dans la vie du centre social. - Informer les familles de l'offre de service existante dans la commune et les orienter/accompagner vers les services adaptés. - Créer les outils de communications permettant la valorisation des réalisations et des parcours des familles et l'implication des partenaires. - Conduire des actions parentalité éducatives, citoyennes, culturelles et animer des actions événementielles et complémentaires des propositions déjà menées au sein du territoire ou en partenariat avec les associations locales. - Rendre compte de la mission en établissant les projets et bilans quantitatifs, qualitatifs et financiers à partir des indicateurs et des fréquentations mensuelles (nature, nombre, genre, statuts, parcours.) comme des demandes de subventions REAAP, APCV, ANCV et autres financements. Vous êtes intégré-e- à une équipe de 3 personnes au CS Jean Gueguen et de 7 personnes au niveau du pôle social. Vous participerez donc aux : - Réunions d'équipe du centre Jean Gueguen et du pôle social. - Réseaux familles de l'association et/ou des partenaires. - Collectifs autour de la question de la famille à Trélazé. Profil Savoir - Connaître et respecter le cadre réglementaire et institutionnel - Connaître le public accueilli - Connaître et respecter les procédures et les normes - Disposer des compétences de base pour l'utilisation des outils bureautiques Savoir-être - Exemplarité et rigueur - Bienveillance, diplomatie, pédagogie - Esprit d'équipe - Mobiliser et fédérer - Etre autonome et organiser son rendu de travail Savoir-faire - Concevoir et rédiger des dossiers de subventions en lien selon les besoins du public - Piloter la réalisation et l'évaluation - Animer une relation de qualité avec les familles - Effectuer les tâches administratives courantes (rendre comptes, bilan/evaluation/ indicateurs suivis d'activités/ suivi budgétaire/ Avantages sociaux - Plan d'épargne entreprise - Accord télétravail - Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique - Action Logement - Mutuelle et prévoyance - Plan de développement des compétences
Manpower ANGERS INDUSTRIE recrute pour son client, un acteur du secteur de la fabrication de matériel médico-chirurgical, un Agent logistique H/F avec CACES R485 1 . Cette entreprise de taille humaine est spécialisée dans la fabrication d'équipements médicaux de pointe. Située à Saint-Barthélemy-d'Anjou, l'entreprise est reconnue pour son expertise et la qualité de ses produits. Elle offre un environnement de travail dynamique et innovant. Au sein de l'équipe logistique, vous serez amené à : -Soutenir les activités logistiques quotidiennes. -Préparer les commandes selon les besoins. -Gérer la réception des marchandises. -Effectuer l'assemblage de pièces détachées. -Maintenir l'organisation de l'espace de travail. -Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes. -Utiliser les équipements logistiques en respectant les normes. -Participer à l'inventaire et à la gestion des stocks. Horaires de journée Du lundi au vendredi Expérience en logistique requise, maîtrise de la conduite de chariot accompagnant éléctrique indispensable, capacité à travailler en équipe, rigueur et organisation. Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des avantages de notre groupe, en fonction du nombre d'heures acquises : -Comité d'Entreprise régional : chèques-cadeaux rentrés scolaires, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end. -Comité Central d'Entreprise (CCE) : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages ... -Compte Epargne Temps : placement à 8% /an
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Envie de faire partie d'une équipe logistique dans le secteur des technologies de pointes ? Manpower ANGERS INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, des Agents logistique entrepôt (H/F). Vous aurez pour mission : -La réception, le contrôle et la mise en stock des pièces détachées; -La réception des produits finis défectueux des clients physiquement et informatiquement; -L'approvisionnement des marchandises et la distribution des pièces et produits finis dans les différentes activités; -La préparation et l'expédition des produits finis et des pièces détachées ; -Le suivi et la gestion des commandes; -La gestion des dossiers clients; -La réalisation de tests en suivant des procédures internes -La préparation de commandes ... Horaires journée du lundi au vendredi. Vous maîtrisez les outils de manutention ? Vous avez une expérience significatives en préparation de commandes ou en logistique ? Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques ? N'hésitez plus, postulez ! Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des avantages de notre groupe, en fonction du nombre d'heures acquises: --Comité d'Entreprise régional : chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end. -Comité Central d'Entreprise (CCE) : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages ... . -Compte Epargne Temps : placement à 8%/an.
Une mission d'intérêt général Nos structures d'hébergement ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés de la Directrice d'Hébergement, vous assurez l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement des demandeurs d'asile pendant la durée d'instruction de leur dossier au sein d'un dispositif CAES situé à Angers (49). En tant qu'Intervenant social, agir concrètement pour l'intérêt général. C'est assurer : - La gestion du dossier du demandeur d'asile, tout en veillant au respect des délais de la procédure et en l'accompagnant dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d'accès aux droits ; - L'identification et la prise en charge des besoins médico-sociaux (santé publique, scolarisation, .) ; - La réalisation de l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées tout en veillant au suivi des paiements ; - Le respect du règlement intérieur en veillant à la bonne utilisation et sécurisation des locaux et des chambres ; - La préparation à la sortie du dispositif en accompagnant dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants. C'est contribuer : - A la recherche de nouveaux partenaires en participant à la bonne intégration de la structure dans le tissu local ; - A l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives ; - Au « bien vivre ensemble » en organisant des réunions à destination des hébergés sur le savoir habiter et les réunions de concertation. L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle de l'Intervenant Social est essentiel pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l'accueil de publics fragiles, avec en plus : - Une formation supérieure Bac+2/3 Educateur spécialisé, Assistant social, DE CESF ou issu(e) d'une formation universitaire dans le champ du social - Une expérience similaire de 2 années - Une maîtrise des fondamentaux de l'action sociale et des dispositifs de droit commun - Un bon relationnel, une capacité d'adaptation et une appétence pour le travail en équipe - De la réserve et de la distanciation Postulez ! Lieu : à Angers (49) Rejoindre Adoma, C'est bénéficier d'avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : 1. D'abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel Votre rémunération : De 28K€ à 31K€ selon profil et expérience Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d'épargne salariale, prime annuelle d'objectif selon critères d'éligibilité. CDD 4 mois
Acteur majeur de la solidarité, Adoma, filiale du groupe CDC Habitat, propose plus de 79 000 solutions logements sur l ensemble du territoire. L intérêt général est au centre de nos préoccupations, l insertion par le logement est notre leitmotiv ainsi que celui de nos 2 900 collaborateurs. Rejoindre Adoma, c est trouver sa vocation en contribuant à l accompagnement de nos publics. Adoma s engage en faveur de la diversité, l égalité professionnelle, l emploi des travailleurs handicapés...
Nous recherchons un/e Vendeur/se Prêt-à-porter divers pour notre Magasin situé dans le centre-ville. Vos missions : -Conseil clients -Réassort des produits -Suivi des stocks -Mise en rayon et étiquetage Avantages: -Mutuelle -Paiement à hauteur de 50% carte Transport en commun Vous travaillerez du lundi au samedi de 10h à 19h avec une heure de pause et un jour de repos dans la semaine à définir selon vos besoins.
Description du poste : CDD remplacement congé parental jusqu'au 30/11/2025. Nous sommes un GROUPE dans le domaine de la carrosserie industrielle et la mécanique poids-lourds. Notre atout premier : l'esprit familial qui nous anime au quotidien. Nous recherchons une personne polyvalente, aimant le challenge et ayant de l'ambition pour seconder le chef d'atelier et tenir l'accueil. Tu auras en charge l'accueil physique et téléphonique du site, la saisie des ordres de réparation et les heures des techniciens, la saisie des devis et factures, le suivi client, la gestion des dossiers d'assurance, les commandes de pièces détachées, la négociation et le contrôle des coûts auprès des fournisseurs. Tu apprécieras de travailler en toute convivialité et simplicité en intégrant notre entreprise. Tu peux découvrir notre activité sur www.groupeven.fr et poster ta candidature. Pour tout complément d'information sur le poste, tu peux contacter Alban au 06 76 84 47 37. Rejoins-nous et nos différentes équipes dynamiques et autonomes : le Service Carrosserie, le Service SAV/mécanique, le magasin de pièces détachées et le Bureau d'étude. Alors à très vite ! - Poste : - CDD sur 35 heures semaine : remplacement congé parental - Du lundi au vendredi de 8h00 - 12h00 / 13h30 - 16h30 - Possibilité de rester déjeuner sur place, salle de pause équipée - Statut : ouvrier qualifié - Expérience : 3 ans minimum dans l'univers du poids-lourds / automobile / carrosserie industrielle Poste à pourvoir : fin juillet
Nous sommes une entreprise familiale spécialisée dans la carrosserie industrielle en neuf et réparation, mais aussi en entretien et réparation de poids lourds. Nos équipes / services représentent pour l'instant 16 collaborateurs sur l'ensemble du site de Ste Gemmes sur Loire. Nous entretenons la convivialité afin de maintenir l'entraide et l'esprit d'équipe.
Si vous recherchez un cabinet pour exercer votre fonction de Secrétaire Médical F/H, vous êtes ici au bon endroit. Vous serez un maillon essentiel pour assurer le bon fonctionnement du cabinet et la satisfaction de nos patients.Vos missions : - Accueil physique et téléphonique des patients - Gestion des rendez-vous et organisation du planning des médecins - Saisie et mise à jour des dossiers médicaux - Gestion administrative : facturation, suivi des règlements, relation avec les organismes de santé (CPAM, mutuelles) - Préparation et transmission des documents médicaux Informations sur le poste : - CDI temps plein à pourvoir dès que possible - Horaires de travail les lundis, mardis, jeudis et vendredis : 9h-18h avec 1 mercredi et samedi sur 2 travaillés en 09h-12h Vous devez être titulaire du diplôme de Secrétaire Médicale pour prétendre à ce poste. Une expérience en cabinet est demandée. Sens de l'organisation, rigueur et discrétion sont indispensables.
Notre cabinet de chirurgie dentaire recrute un assistant dentaire QUALIFIE ET EXPERIMENTE H/F pour compléter son équipe. Votre dynamisme, votre sens des responsabilités et votre relationnel seront des atouts précieux pour mener des missions variées, telles que : - travail à 4 mains - assistance clinique - coordination de soins - demande d'entente financière - projet de soin afin d'améliorer le bien être de nos patients . Vous serez la personne à qui la chirurgienne dentiste peut déléguer en toute confiance. Notre cabinet propose des prestations de très hautes qualités. C' est pour cela que nous proposons un accueil et une prise en charge dans ce sens. Vous avez une experience significative en cabinet dentaire ou un profil assistante de direction en reconversion !!!
Présentation de la société Vous rejoignez l'Afpa, Agence Nationale de Formation pour Adultes, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l'utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l'emploi dans leur parcours de formation. Vous partagez les valeurs de l'Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous ! Description du poste Nous recherchons une.e Chargé.e de mission Partenariats Village des solutions en alternance. Les Villages des solutions est un programme stratégique national de l'Afpa visant à développer au sein de chaque centre Afpa des tiers-lieux de l'insertion. Porteurs de solutions, entreprises, institutionnels et bénéficiaires pourront s'y rencontrer et collaborer pour échanger sur les dispositifs qui existent sur le territoire, les faire connaître, les coordonner et les enrichir. Si des manques sont constatés, le Village est en effet LE lieu où coconcevoir de nouvelles solutions, notamment, pour fluidifier les parcours d'insertion. Rattaché.e au Maine et Loire, le.la chargé.e de mission Partenariats du Village des solutions en alternance, participe à l'organisation et à la conduite des différentes phases du projet de transformation du centre en Village, en répondant aux besoins identifiés dans le cadre du déploiement de la stratégie Village des Solutions de l'Afpa. Il.elle appuie l'équipe de direction du centre dans la formalisation et dans la mise en oeuvre d'une nouvelle offre de services et de solutions, et ses missions principales seront de : participer au développement des activités et au pilotage du collectif du Village participer au développement de l'ingénierie partenariale du Village Profil du candidat Vous préparez une formation axée sur la Gestion des territoires et développement Local / la Gestion de Projets / le Management de projet dans l'école de votre choix. Vous êtes enthousiasme à transformer, faites preuve d'autonomie et êtes force de proposition, vous avez le sens de l'organisation (identification des priorités, gestion de planning). Vous avez envie de relever un beau défi, dans un environnement en mouvement, ce poste est fait pour vous. Vous avez connaissances des acteurs institutionnels de l'accompagnement social, de l'insertion et de la formation ; des acteurs associatifs. Expérience en conduite de projets appréciée. Sont éligibles à ce poste : Contrat d'apprentissage Rémunération = entre 773 et 1802€ brut/mois selon votre profil + une prime 13ème mois aucun frais n'est à prévoir par le candidat. 35h sur 4.5j/semaine Restauration sur place CSE / mutuelle / prévoyance. L'alternance, c'est votre clé vers l'emploi !
Pour notre micro-crèche de Trélazé (proche Les Justices), nous recherchons un-e remplacant-e Accompagnant-e éducatif-ve petite enfance diplômé(e) et expérimenté(e) au sein de notre équipe, du 28 juillet au 1er aout dans le cadre des congés d'été. En rejoignant notre équipe, vous pourrez vous investir dans notre projet d'accueil inspiré de pédagogies diverses, dans un environnement naturellement stimulant pour les équipes afin de permettre un accueil de qualité et laisser du temps pour la réflexion pédagogique. En outre, vous pourrez proposer librement vos idées pédagogiques, tout en veillant au bon accueil quotidien, à la sécurité physique et affective des enfants en créant un lien de confiance et d'écoute aux enfants et de leur famille. De nature bienveillant(e), vous savez vous adapter rapidement avec le sens des responsabilités et de l'organisation, vous êtes autonome, dynamique et avez le sens du travail en équipe pour veiller ensemble au bon fonctionnement de la micro-crèche.
Poste à pourvoir au 25/08/2025 Actrice majeure de l'entretien et logistique des locaux, vous contribuez fortement au bien-vivre des résidentes dans les bâtiments, à l'utilisation des lieux ainsi qu' à l'image du foyer. Propreté : Préparation et entretien du matériel de nettoyage, des produits nettoyants et sécurisation des zones glissantes Nettoyage des surfaces à l'aide du matériel et produits appropriés Nettoyage des sanitaires et approvisionnement des consommables Préparation de l'entretien annuel des locaux : Nettoyage et rénovation des surfaces Enlèvement des détritus, Vidage des corbeilles et des bacs collectifs ; Tenue de la propreté extérieure dans une démarche de développement durable Logistique bâtiments et sécurité : Préparation et installation logistique des événements - Préparation des salles en fonction des besoins des utilisateurs - Rôle de relais important en matière de sécurité des biens, des personnes et du bâtiment - Veille du bon état et de l'entretien du matériel d'entretien, du mobilier et des installations.
Pour notre micro-crèche de Angers (proche CHU), nous recherchons un-e remplacant-e Accompagnant-e éducatif-ve petite enfance diplômé(e) et expérimenté(e) au sein de notre équipe, du 28 juillet au 1er aout dans le cadre des congés d'été. En rejoignant notre équipe, vous pourrez vous investir dans notre projet d'accueil inspiré de pédagogies diverses, dans un environnement naturellement stimulant pour les équipes afin de permettre un accueil de qualité et laisser du temps pour la réflexion pédagogique. En outre, vous pourrez proposer librement vos idées pédagogiques, tout en veillant au bon accueil quotidien, à la sécurité physique et affective des enfants en créant un lien de confiance et d'écoute aux enfants et de leur famille. De nature bienveillant(e), vous savez vous adapter rapidement avec le sens des responsabilités et de l'organisation, vous êtes autonome, dynamique et avez le sens du travail en équipe pour veiller ensemble au bon fonctionnement de la micro-crèche.
LA CROQUETTERIE est présente sur le territoire avec (des magasins spécialisés, un site internet;) dans les solutions à la carte en matière de nutrition, bien-être et comportement pour chiens et chats. Vous êtes ou devenez un conseiller professionnel en nutrition animalière au bout de 3 semaines de formations. Concept unique qui guide les clients tout au long de la vie de l'animal, Vous êtes ou devenez commerçants de proximité et tissez des liens forts avec vos clients. Contrat proposé de 7 ans en franchise , Validation de votre local et implantation , suivi régulier par un animateur réseau, une équipe communication, un soutien avec un vétérinaire. Un franchiseur qui vous garantit un taux de marge conséquent et permanent. Enveloppe 110k€ à 150 k€ incluant droit d'entrée, formation, stock de départ, aménagement magasin " hors travaux" de structure. Venez rejoindre un franchiseur à taille humaine.
Adéquat recrute pour U-Logistique, des préparateurs de commandes CACES 1 (F/H). Plateforme logistique de la coopérative U, U-Logistique ambitionne de devenir le leader de la logistique dans le secteur de la grande distribution. Intégrer U-Logistique c'est faire partie d'une entreprise qui propose une expérience professionnelle unique réunissant à la fois les forces d'un grand groupe et l'agilité d'une PME. Prêt à rejoindre U-Logistique, le logisticien révélateur de talents et de performances ? Missions : - Préparer les commandes des différents magasins - Acheminer les palettes filmées et étiquetées en zone d'expédition et de stockage - Participer au bon fonctionnement de l'entrepôt (contrôles, inventaire, nettoyage Profil : - Être titulaire du CACES 1 - Connaître les règles et procédures liées à la préparation de commandes dans un entrepôt - Apprécier le travail en équipe et être organisé Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat ; l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, simplement pour vous !
Site d'e-commerce basé à Saint Barthelemy d'Anjou, nous recherchons un Opérateur Logistique (H/F) pour la préparation des commandes et la réception des marchandises. Le travail consiste à récupérer dans notre stock les produits commandés par nos clients et les emballer pour l'expédition. Une fois les expéditions terminées, le travail passe à l'intégration dans le stock des livraisons de nos fournisseurs. Nous proposons un contrat CDI de 35h par semaine payé au SMIC au démarrage puis évolutif. Mutuelle d'Entreprise Avantageuse CE qui verse 600€/an pour les congés ou loisirs. Prime annuelle équivalente à un 13 ème mois Les horaires sont répartis sur 3 semaines roulantes du lundi au vendredi. - Une semaine 8h à 12h et de 13h à 16h - Une semaine 8h à 12h30 et de 13h30 à 16h - Une semaine 10h à 13h et de 14h à 18h Le lundi, la journée commence 1h plus tôt. 7h au lieu de 8h. 9h au lieu de 10h. Chaque semaine est bien équilibrée à 35h Le planning complet de chaque semaine sera communiqué lors de l'entretien Vous serez en binôme sur le poste avec une personne déjà en place pour vous accompagner. Notre société existe depuis 16 ans à taille humaine avec 20 collaborateurs. L'équipe logistique est composée de 7 personnes. Nous recherchons une personne motivée, rigoureuse et ponctuelle. La maîtrise du français est essentielle pour ce poste afin de bien suivre les fiches de poste et de garantir le travail en équipe. Tout au long de la journée, vous êtes en déplacement dans l'entrepôt, poste debout. Comme nous prenons le temps de former chaque nouveau collaborateur, nous cherchons uniquement des candidats qui souhaitent travailler avec nous dans la durée en CDI. Rémunération fixe + 13ème mois + CE 600€/an + Prime d'Ancienneté
Fabriquant et grossiste de jeux érotiques pour adultes, nous souhaitons poursuivre notre évolution et notre développement.
La FRSEA Pays de la Loire, fédération régionale des syndicats d'exploitants agricoles recrute un ou /une chargé(e) de mission emploi/formation en CDI à temps plein ou à 90% Vos futures missions : - Animation de l'Association Régionale pour la Formation et l'Emploi en Agriculture (AREFA), structure paritaire constituée entre syndicats de salariés et la FRSEA, syndicat représentatif des employeurs agricoles (50% du temps): o Gestion des statistiques sur l'emploi agricole régional, rédaction de notes et analyses de ces statistiques sur o Coordination des départements et des actions réalisées sur l'attractivité des métiers de l'agriculture o Actions de communication : participation aux salons professionnels et de l'orientation o Préparation et gestion du conseil d'administration de l'association et suivi du budget o Lien avec les élus régionaux et départementaux de l'association, avec les partenaires de l'emploi de la formation et les autres délégués régionaux de l'ANEFA notamment lors de réunions nationales o Appui aux ANEFA départementales o Mise en place du nouveau projet du réseau ANEFA o Réponse à des appels à projets - Animation du service de remplacement agricole (30% du temps) o Préparation et gestion du conseil d'administration, suivi du budget, des conventions o Coordination et appui aux structures du réseau régional des services de remplacement o Lien entre les délégués régionaux et participation à des réunions nationales o Mise en place des projets du réseau : concours régional et national des agents de remplacement, mise en place de formations sur la gestion des Ressources Humaines o Réponse à des appels à projet - Animation d'actions pour la FRSEA (20% du temps) o Animation de la Commission Paritaire Régionale de l'Emploi o Gestion de l'enveloppe des Appels à projets de l'ANEFA o Suivi, mise en œuvre et organisation du jury du certificat de qualification professionnel agent d'élevage laitier/porcin et tractoriste o Mise en place des actions d'attractivité de filières et animation d'un ou deux groupes de travail par filière. Votre profil : diplômé d'un BAC+2 minimum en agriculture, possédant des connaissances dans le secteur agricole et attiré par le secteur de l'emploi et de la formation, réactif, doté de qualités relationnelles et rédactionnelles et prêt à travailler en équipe. Expérience souhaitée mais les débutants motivés sont invités à postuler Salaire à négocier selon profil et expériences
Nous recherchons un/e Téléconseiller/ère en gestion des impôts des particuliers en Contrat contractuel CDD 3 ans à partir du 1er septembre 2025, vous travaillerez au Centre de Contact d'Angers. Description du poste: Dans le cadre de la modernisation de son dispositif d'accueil des usagers, la DGFIP a mis en place des centres de contacts dont les principaux objectifs sont: - d'améliorer la qualité de service à l'usager en offrant une meilleure accessibilité et des plages téléphoniques élargies - gagner en efficacité dans l'accueil à distance en s'appuyant sur des services dédiés ; - permettre la réalisation d'actes de gestion à distance, consécutifs à des demandes par téléphone ou par courriel. Description du profil recherché: Votre mission consistera à répondre par téléphone et par courriel aux questions des usagers particuliers pour les déclarations, les calculs, les réclamations, les paiements relatifs à l'impôt sur le revenu, le prélèvement à la source et les impôts locaux. Contraintes et astreintes liées au poste: Existence de plusieurs plages de travail afin de couvrir l'amplitude d'ouverture du service (du lundi au vendredi de 8h30 à 19h), roulement des équipes. Engagement à un strict respect des règles de confidentialité (secret fiscal) Date limite d'envoi des candidatures le 26 juillet 2025. Pour postuler : Adresser un CV + une lettre de motivation sur le site passerelles.economie.gouv.fr suivre le lien ci-dessous : https://passerelles.economie.gouv.fr/Pages/Offre/DetailOffre.aspx?idOffre=24679&idOrigine=&LCID=1036
Adéquat recrute pour U-Logistique, des préparateurs de commandes CACES 1 (F/H) Plateforme logistique de la coopérative U, U-Logistique ambitionne de devenir le leader de la logistique dans le secteur de la grande distribution. Intégrer U-Logistique c'est faire partie d'une entreprise qui propose une expérience professionnelle unique réunissant à la fois les forces d'un grand groupe et l'agilité d'une PME. Prêt à rejoindre U-Logistique, le logisticien révélateur de talents et de performances ? Missions : - Préparer les commandes des différents magasins - Acheminer les palettes filmées et étiquetées en zone d'expédition et de stockage - Participer au bon fonctionnement de l'entrepôt (contrôles, inventaire, nettoyage Profil : - Être titulaire du CACES 1 - Connaître les règles et procédures lié à la préparation de commandes dans un entrepôt - Apprécier le travail en équipe et être organisé Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat ; l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, simplement pour vous !
Assistant administration des ventes (ADV) H-F France conseil habitat renforce son équipe commerciale cadre de son développement sur la région angevine. Fort d'une grande expérience dans l'habitat et la rénovation énergétique, nous sommes spécialisés dans les solutions de transition énergétique aux particuliers et professionnel clé en main (Dossier d'aide, demande préalables, solutions financières) avec déduction d'aide immédiate. Apres un parcours d'intégration et de formation interne votre mission est la suivante : Gestion et suivi des commandes - S'assurer de la prise en compte effective et de l'enregistrement des commandes, et garantir leur expédition et leur livraison auprès du client. - Remonter régulièrement les informations liées aux ventes à sa hiérarchie via des indicateurs adaptés. - Gérer les stocks en anticipant et en planifiant la demande. Coordination des différents acteurs internes et externes - Faciliter les relations entre les différents prestataires et services internes afin d'assurer la bonne réalisation des ventes (transporteurs, commerciaux.). - Maintenir le lien entre l'équipe commerciale et les fonctions support. - Gérer les relations quotidiennes avec les clients de l'organisation (appels, e-mails, rencontres.) ainsi qu'avec les différents fournisseurs impliqués, comme les entreprises de livraison. - Travailler en relation étroite avec les divers services de l'entreprise (achat, comptabilité, logistique, finance, commercial, informatique.). - Organiser des séminaires, ateliers ou autres manifestations regroupant les prestataires et départements de l'entreprise. Gestion administrative et facturation - S'assurer de la bonne transmission des informations administratives relatives à la vente entre les parties prenantes. - Garantir le respect des normes de qualité et de livraison, ainsi que du respect des processus et des bonnes pratiques, et ce dans toutes les étapes de la vente. - Gérer la facturation, les avoirs clients ainsi que les impayés ou les litiges éventuels en réalisant des contrats de vente Vos avantages : - Salaire fixe + ticket restaurant + variable non plafonné Profil : - - En tant que professionnel(le) confirmé(e) de la vente aux particuliers et aux professionnels, vous avez d'excellentes compétences en communication et en négociation. Bonne maitrise des outils digitaux notamment les réseaux sociaux . Une formation en interne est possible.
Nous recrutons un/une hôte/ hôtesse de vente en prêt à porter féminin. Expérience dans la vente de prêt a porter féminin minimum 5 ans. POSTE A POURVOIR AU 1ER SEPTEMBRE Vos missions: -Vous participez au développement du chiffre d'affaire et des indicateurs du point de vente. - Accueillir, satisfaire et fidéliser les clients. - Contribuer à la tenue du point de vente afin de garantir une bonne image. - Appliquer les procédures et directives - Réception des livraisons - Respecter les valeurs de la marque et en être l'ambassadeur/rice. - Assurer l'encaissement des clients, Profil recherché - Vous êtes dynamique et souriant(e) ; - Vous aimez le contact avec la clientèle. Horaires d'ouverture: - Lundi: 14h - 19h - Du Mardi au Samedi: 10h- 19h Avantages: - 4 bons d'achat/ an d'une valeur de 448 euros sur les vêtements de la marque - 30 % de réduction sur les marques du groupe.
Vos missions: - préparation de sandwichs ponctuellement - installation des produits et les mettre en valeur - accueil et conseil clients et vente des produits - prendre les commande, les préparer - encaissements - nettoyage de la surface de vente Vous avez un bon relationnel, le sens du service, vous êtes autonome, adaptable, disponible Vous devez impérativement savoir rendre la monnaie. 35h, du Lundi au samedi, 2 jours de repos à suivre dont le dimanche. poste à pourvoir à partir du 18/08/2025 Adresser CV accompagné d'une lettre de motivation
Au sein de notre service Formation Professionnelle tout au long de la vie (FPTLV), vous êtes garant.e du suivi administratif des formations, dans le respect de la certification Qualiopi et du guide des procédures mis en place. Vous êtes en relation constante, en interne avec les assistantes, les coordinatrices pédagogiques et la chargée de développement du service, en externe avec les établissements, les apprenants et les formateurs. Vous serez placé.e sous la responsabilité de la direction du service FPTLV. Missions : -Vous êtes impliqué.e dans les démarches en avant-vente : gestion de la boîte mail FPTLV, alimentation du tableau de suivi des actions et mise à jour du statut administratif, élaboration des devis en concertation avec les coordinatrices pédagogiques ou en autonomie (dans le cadre d'un renouvellement d'action de formation par exemple), mise en place de la planification des actions en relation avec les établissements et les formateurs -Vous avez la responsabilité de l'élaboration, la transmission et du suivi de l'ensemble des documents administratifs en amont, pendant, en fin et en aval de l'action de formation -Vous êtes amené.e à gérer les réservations de salle et de matériel nécessaires à la bonne réalisation des formations Vous assurez le suivi du bon déroulement des formations, en lien avec les coordinatrices pédagogiques, et êtes impliqué.e dans la résolution des difficultés pouvant être rencontrées sur les formations (absence d'un formateur, annulation, report,.) -Vous tenez à jour l'ensemble des informations rattachées aux actions de formation sur l'outil YPAREO et en vérifiez la complétude en fin d'action pour répondre aux exigences Qualiopi. Vous gérez les relances auprès des différentes professionnels impliqués pour atteindre cet objectif. -Vous êtes garant.e des données et informations comptables transmises pour la facturation au service comptabilité -Vous participez aux réunions d'équipe et aux réunions administratives du service -Vous êtes force de proposition pour l'amélioration continue des processus administratifs Dans le cadre de la prise de fonction, un accompagnement sera assuré, au siège de Chemillé, par les assistantes en poste. Profil : Vous êtes titulaire d'une formation et/ou d'une qualification de niveau 5 (Bac+2) et d'une expérience significative en gestion administrative, idéalement dans le secteur de la formation. Compétences : -Vous appréciez le travail en équipe -Vous êtes méthodique, organisé.e et rigoureux.se -Vous savez faire preuve de réactivité, d'implication et de discrétion -Vous disposez d'un très bon sens relationnel -Vous avez des bonnes capacités rédactionnelles -Vous avez de bonnes capacités d'adaptation -Vous maitrisez parfaitement les outils informatiques (Word, Excel, Outlook,.) -La connaissance du logiciel YPAREO serait un plus Vous êtes en capacité de gérer en autonomie votre temps et vos priorités, de passer facilement d'un dossier à un autre plusieurs fois dans votre journée. Présentation du service FPTLV Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique dont la mission est de proposer des formations continues, de courte durée, destinées aux professionnels du secteur médico-social. Les demandes des établissements peuvent porter sur des sujets divers. Les réponses aux appels d'offre constituent également une part de l'activité du service. Rémunération et avantages : -Rémunération selon CCN du 15/03/66 : 1455 € brut/mois mini + Prime Ségur (190.4 €/mois) -Mutuelle et prévoyance -Bénéficiaire des avantages du CSE sous conditions : chèques déjeuner/vacances. Conditions -CDD à 80%, sur une durée d'un an -Poste basé au CEFRAS d'Angers avec une période d'intégration de 4 mois au CEFRAS de Chemillé . -Prise de fonction début septembre 2025 -Réception des candidatures jusqu'au 15 juillet 2025 - Entretiens à partir du 26 août Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à : c.andro@cefras.com
Dans le cadre d' un renforcement de notre équipe, vous serez en charge de la vente de l'ensemble des produits de notre gamme sucrée et salée. Vos principales missions seront (dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité) : - Assurer la mise en valeur de la boutique et des produits - Accueillir le client sur place ou au téléphone - Présenter les produits et conseiller les clients - Assurer la vente et l'encaissement - Gérer les commandes - Participer à la gestion des stocks - Assurer l'entretien de la boutique La stabilité dans le poste, l'engagement, l'amabilité, la fibre commerçante et une bonne élocution sont des valeurs fortes attendues dans notre établissement. Amplitude horaire de 5h45 à 21h15 Horaires variables du Lundi au Dimanche avec deux jours de repos consécutifs Ce poste conviendrait aussi à du personnel de la restauration (serveur/serveuse) Possibilité d'avoir des week-end ainsi que les horaires des journées qui au plus tard se terminent à 21h15 .
Vous recherchez une opportunité d'apprentissage dynamique dans le domaine de la boulangerie-pâtisserie ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Nous vous offrons la possibilité d'intégrer notre magasin partenaire en alternance avec notre centre de formation. Vous suivrez un rythme d'une journée de formation par semaine, avec le reste du temps consacré à votre expérience en entreprise. En tant qu'apprenti(e) vendeur / vendeuse en boulangerie-pâtisserie , vous bénéficierez d'une rémunération, tout en validant un niveau CAP, BAC ou BTS. Votre formation sera financée par l'entreprise, vous permettant ainsi de développer vos compétences tout en étant rémunéré(e). Si vous êtes motivé(e), dynamique et avez le sens du service client, cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez-nous et participez à une expérience enrichissante.
RETRAVAILLER DANS L'OUEST est un centre def ormation qui propose des formations en alternance dans le secteur du commerce du niveau CAP/BEP, niveau BAC au niveau BTS pour l'obtention d'un Titre Professionnel reconnu par le Ministère du Travail (formation qualifiante). Entrée permanente en formation (Vous pouvez intégrer la formation à tout moment).
Pour notre micro-crèche du Plessis-Grammoire, nous recherchons notre futur-e collègue au poste d'Accompagnant-e éducatif-ve petite enfance diplômé(e) et expérimenté(e) au sein de notre équipe, çà compter du 18/08/2025 En rejoignant notre équipe, vous pourrez vous investir dans notre projet d'accueil inspiré de pédagogies diverses, dans un environnement naturellement stimulant pour les équipes afin de permettre un accueil de qualité et laisser du temps pour la réflexion pédagogique. En outre, vous pourrez proposer librement vos idées pédagogiques, tout en veillant au bon accueil quotidien, à la sécurité physique et affective des enfants en créant un lien de confiance et d'écoute aux enfants et de leur famille. De nature bienveillant(e), vous savez vous adapter rapidement avec le sens des responsabilités et de l'organisation, vous êtes autonome, dynamique et avez le sens du travail en équipe pour veiller ensemble au bon fonctionnement de la micro-crèche.
Dans le cadre d'un groupe de travail national porté par la DIHAL et la DGESCO, il a été décidé d'intégrer dans le pacte national des solidarités (2023-2027), le développement de la médiation scolaire pour « prévenir la pauvreté et lutter contre les inégalités dès l'enfance ». C'est pourquoi, deux sont à pourvoir sur Angers en tant que médiateur.ices scolaire. PRESENTATION DU POSTE Principal objectif : Assurer le lien entre les familles et l'établissement scolaire pour favoriser l'inscription et la fréquentation régulière d'un établissement scolaire, en instaurant un dialogue régulier avec les parents et avec tous les partenaires impliqués dans la scolarisation, dans les activités périscolaires, dans la protection de l'enfance et dans l'accompagnement social global. « Aller à l'école // Rester à l'école // Réussir à l'école » Pour remplir cet objectif, les médiateur.ices auront comme missions: 1. d'accompagner les parentalités sur les lieux de vie des voyageur.euse.s 2. mettre en œuvre des animations et médiations en direction des enfants issu des familles itinérantes et voyageuses, 3. facilités l'accueil des enfants dans l'ensemble des espaces éducatifs (école notamment), 4. facilité l'accès aux droits commun pour les publics voyageurs et itinérants, en étant relais sur les actions partenariales existantes, CLASSIFICATION ET REMUNERATION CDD - 80% Statut : non cadre Groupe : D Indice : 320 (CCN ECLAT) Organisation du temps de travail : 28h hebdomadaire. Travail en soirée et week-end occasionnellement. MISSIONS PRINCIPALES: 1. Accompagner les parentalités sur les lieux de vie des familles voyageuses et itinérantes - accompagner les familles dans leur fonction parentale, - mettre en place des dispositifs d'accompagnement spécifiques suivants les situations repérés, en lien avec l'existant, les créer le cas échéant. Les Lettres de motivations et CV sont à envoyer par mail à l'attention de monsieur Lulé Damien. Les candidatures sans LM ne seront pas étudiées. Le poste est à pourvoir au plus tôt.Les candidatures sont a envoyés jusqu'au 4 juillet, les entretiens se dérouleront semaine d'après.
Les CEMEA : Une association laïque reconnue d'utilité publique, agrée par l'État; Mouvement d'éducation nouvelle , « Tout être humain, sans distinction d'âge, d'origine, de culture, de situation sociale à droit à notre respect et à nos égards » « Il n'y a qu'une éducation. Elle s'adresse à tous. Elle est de tous les instants. Tout être humain peut de développer et même se transformer au cours de sa vie. Il en a le désir et les possibilités »
Vous recherchez une opportunité d'apprentissage dynamique dans le domaine du prêt à porter ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Nous vous offrons la possibilité d'intégrer notre magasin partenaire en alternance avec notre centre de formation. Vous suivrez un rythme d'une journée de formation par semaine, avec le reste du temps consacré à votre expérience en entreprise. En tant qu'apprenti(e) vendeur / vendeuse en prêt-à-porter , vous bénéficierez d'une rémunération attractive, tout en validant un niveau CAP, BAC ou BTS. Votre formation sera financée par l'entreprise, vous permettant ainsi de développer vos compétences tout en étant rémunéré(e). Si vous êtes motivé(e), dynamique et avez le sens du service client, cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez-nous et participez à une expérience enrichissante.
Vous souhaitez vous former dans le domaine de la vente de cigarettes électroniques ? Nous avons l'opportunité parfaite pour vous ! Rejoignez notre équipe en tant qu'apprenti(e) vendeur/vendeuse de cigarettes électroniques. En collaboration avec notre magasin partenaire, vous intégrerez notre centre de formation en alternance. Vous suivrez un rythme d'une journée de formation par semaine, complétée par une expérience en entreprise le reste du temps. Cette expérience vous permettra de développer vos compétences professionnelles tout en validant un niveau de formation CAP, BAC ou BTS. De plus, vous bénéficierez d'une rémunération tout au long de votre apprentissage. Si vous êtes motivé(e) et doté(e) d'un excellent sens du service client, cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez notre équipe et participez à une expérience enrichissante dans le domaine de la vente de cigarettes électroniques . Envoyez-nous votre candidature dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique
Nous sommes à la recherche d'un/une Assistant(e) Dentaire pour rejoindre notre équipe dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. En tant qu'Assistant(e) dentaire en contrat d'apprentissage, vous serez un membre essentiel de notre équipe, apportant un soutien précieux aux praticiens et contribuant au bon fonctionnement quotidien du centre. Vos responsabilités incluront, sans toutefois s'y limiter : - Préparation des instruments et assistance au fauteuil pendant les interventions. - Stérilisation du matériel conformément aux normes d'hygiène. - Gestion des stock et des commandes Nous recherchons une candidate possédant les qualifications suivantes : - L'envie d'apprendre un métier offrant des perspectives d'évolution - Excellentes compétences organisationnelles. - Aptitude à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément. Si vous êtes motiver, avez le sens du service et souhaitez contribuer au succès de notre nouveau centre dentaire, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Pour un démarrage en septembre 2025 par le biais d'une formation en interne dans la structure avec France Travail pour démarrage de contrat de novembre, vous serez accompagné.e sur le poste et ses spécificités avec un tuteur qui est la personne en poste actuellement, et qui prend sa retraite en novembre et que vous remplacerez au 1.11.2025. Dans un établissement accueillant plus de 200 étudiants, vous gèrerez sous la responsabilité du chef cuisinier les repas du midi, et du soir pour des internes. Vous avez impérativement un diplôme type CAP en lien avec la restauration Une expérience probante en restauration en restauration collective Vous saurez travailler en équipe et sous l'autorité du chef cuisinier Poste à temps plein, avec un planning de 35 à 38 h hebdomadaires, deux soirs par semaines se termineraient vers 20h30 Vous devez avoir un bon relationnel, et savoir travailler avec des jeunes. Le salaire sera déterminé selon la convention collective, selon votre formation et votre expérience
Au sein de notre micro crèche Bellefontaine 2 située à ANGERS, nous recherchons une personne souhaitant préparer son diplôme du CAP AEPE par la voie de l'alternance. Nous avons choisi la voie de l'alternance car pour nous il est essentiel de former des futurs professionnels de la petite enfance par la voie de l'apprentissage, qui pour nous vous permet d'être autonome à la fin de votre cursus auprès de nous; Vos missions : - Accompagnement des enfants dans leur quotidien : temps de change, temps de repos, temps du repas, temps d'éveil - Hygiène des locaux Nous demandons à ce que la personne dispose d'un BAC PRO SERVICE A LA PERSONNE, ou tout autre diplôme en lien avec le service à la personne. Poste à pourvoir mi-juillet 2025
Vos missions : - Assurer l'accueil des enfants et les relations quotidiennes avec les familles dans le respect du projet de l'établissement et du règlement de fonctionnement de la structure. - Assurer les soins d'hygiène, de sécurité, et de confort de l'enfant. - Animer un groupe d'enfants par des activités d'éveil, de motricité, et de loisirs en lien avec le projet pédagogique de la structure. - Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité selon l'autorisation de fonctionnement de la structure. - Assurer l'entretien de l'équipement. - Vous avez la capacité de mettre en place les protocoles d'hygiène, et de sécurité nécessaire pour la micro crèche et de les faire respecter afin de garantir un environnement sécurisant et bienveillant. - Vous menez en équipe des actions éducatives en lien avec nos valeurs pédagogiques basées sur le respect du rythme et l'autonomie de l'enfant. - Vous êtes créative, enthousiaste, dotée de qualités relationnelles et de solides connaissances du jeune enfant, vous savez faire preuve de rigueur et d'autonomie. Nous pouvons vous proposer un CDI 35h ou un CDD 35h Travail du lundi au vendredi en présentiel Date de début prévue : 17 juin 2025
Depuis plus de 10 ans, au travers de son organisation et de ses collaborateurs, VIT'OUEST a su se diversifier et offrir des services de qualité à l'ensemble de ses clients. Dans le cadre de son développement, nous recrutons des collaborateurs de talents H/F. Vous maîtrisez la conduite de véhicules utilitaires légers? Vous êtes dynamique et motivé(e)? Ce poste est fait pour vous. Vos missions : - Vous effectuerez des déplacements journaliers pour des tournées de livraison auprès de professionnels. - Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, sérieux(se), autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous adoptez une conduite responsable et développez un service de livraison qualitatif. - Vous travaillez 5 jours par semaine (samedi inclus). - Vous êtes titulaire du permis B depuis 3 ans minimum pour les assurances Prise de poste sur Trélazé.
Pour notre magasin d'Angers et dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Conseiller(ère) de Vente en prêt-à-porter en CDD en temps partiel 30h/semaine, poste à pourvoir du 15/07/2025 au 26/07/2025 et du 11/08/2025 au 23/08/2025. Vous serez chargé(e) des activités afférentes à cette fonction : - Assurer l'accueil, le conseil et la fidélisation de nos clients(e)s, - Participer au développement du chiffre d'affaires du magasin, - Garantir l'attractivité du magasin en valorisant la collection et en respectant les consignes merchandising, - Participer à la gestion du magasin : réception de marchandises, propreté du magasin. Débutant accepté, mais si vous avez une première expérience réussie dans la vente de prêt à porter cela sera un plus. Vos capacités organisationnelles, la satisfaction de la clientèle, l'esprit d'équipe et le sens de la performance sont vos principales motivations et vous permettent d'assurer pleinement votre mission. Vous vous reconnaissez parfaitement dans cette description ? Rejoignez nous !
L'association La Chevalerie comprend 4 services d'hébergement, un service d'accueil de jour et un service de logements externalisés sur l'agglomération d'Angers. Nous recrutons : UN AGENT DE SOIN ou AMP H/F (CDD) sur un poste de NUIT Au sein d'une équipe, le/la veilleur/se de nuit, assume des missions partagées par l'ensemble des intervenants. Intervenant de manière transversale sur les différents groupes, il/elle doit s'adapter à l'organisation des différents services. Il n'est pas coordinateur de projet personnalisé. Accompagner au bien-être physique et psychologique des personnes : - Accompagner le soir, au coucher et au cours de la nuit dans le respect du rythme de la personne - Soutenir si besoin les actes de la vie quotidienne (lever, accompagnement aux toilettes.) - Soutenir l'aide à la prise de médicaments dans le respect des protocoles et des consignes transmises. Garantir la sécurité des personnes : - Garantir les conditions de repos des personnes : recoucher les personnes qui se lèvent et qui pourraient perturber le sommeil des autres - Assurer des rondes régulières sur les groupes (toutes les heures) - Connaître et gérer le système d'alarme : connaître le protocole en cas d'incendie ou d'évacuation - Gérer les situations d'urgence éventuelles - Assurer le relais entre le jour et la nuit dans l'accompagnement de la personne Communiquer en équipe : - Transmettre les informations liées aux événements survenus au cours de la nuit (problèmes de sommeil, chutes, comportement inhabituel.) par oral et à l'écrit, aux bons interlocuteurs Entretenir le cadre de vie : - Participer à l'entretien du linge - Participer à l'entretien des locaux Profil : Enthousiaste et impliqué, vous souhaitez vous investir dans une dynamique d'équipe au service du projet d'établissement. Certification Surveillant de nuit et expérience auprès du public en situation de handicap apprécié. Maitrise logiciels bureautique. Capacité d'adaptation, ouverture et fiabilité. Cette mission est référencée par la branche comme ouvrant droit au C2P, sous réserve d'effectuer plus de 120 nuits par an. Rémunération calculée sur la base d'un temps plein, selon CCN51
Le Foyer La Chevalerie à Trélazé accueille 66 personnes en situation de handicap mental, en internat et accueil de jour. Création de poste de coordinateur de parcours au 1er Avril 2021
Conseiller de Vente H/F - Rejoignez une épicerie fine dynamique ! Envie de travailler et de vous former aux métiers de la vente ? Conditions pratiques : - Contrat : Apprentissage, 2 ans - Formation : TP Conseiller de Vente (Bac) ou Manager d'Unité Marchande (Bac+2) - Temps de travail : 35 heures/semaine (28 en entreprise, 7 en formation) - Salaire : selon les grilles des contrats d'apprentissage - Localisation : Les Ponts de Cé - Prise de poste : 09/2025 Notre partenaire, épicerie fine locale, recherche son/sa futur(e) collaborateur(trice) de vente en contrat d'apprentissage à partir de Septembre 2025. Vos missions variées incluront : - Accueil physique et téléphonique des clients - Conseil à la clientèle et encaissement - Participation à la bonne tenue du magasin (mise en rayon, étiquetage, rangement, entretien) - Gestion les stocks, la chaine d'approvisionnement du magasin - Organisation du réassort, de l'offre commerciale de l'établissement - Ouverture et fermeture du point de vente - Suivi et analyse des résultats et des indicateurs commerciaux Votre profil : - Motivation et intérêt pour les métiers de la vente et/ou les produits locaux - Nature communicative, rigoureuse, autonome, et un fort esprit d'équipe - Une première expérience en vente (stages et alternance compris) est appréciée Ce que l'entreprise vous offre : - Une formation complète aux métiers de la vente - Un poste au cœur d'une activité stimulante Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et avez le sens du contact ? Postulez maintenant et rejoignez-nous pour cette belle aventure !
Notre partenaire, entreprise de portée internationale, recherche son/sa futur(e) chargé(e) de clientèle Do It Yourself en alternance à partir de septembre 2025. Vos missions variées incluront : - Prise en charge d'appels liés aux problématiques d'utilisation ou de fonctionnement de matériel - Proposer un dépannage à distance aux clients - Envoyer le matériel nécessaire aux clients - Accompagner les clients dans l'installation du matériel à distance si besoin Votre profil : - Motivation et intérêt pour les métiers de la relation client - Nature communicative, sens de l'écoute et du service, autonome, et adaptable - Une première expérience en centre d'appel (stages et alternance compris) est appréciée Ce que l'entreprise vous offre : -Une formation complète aux métiers de la relation client à distance -Un poste au cœur d'une activité stimulante. Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et avez le sens du contact ? Postulez maintenant et rejoignez-nous pour cette belle aventure ! *INFORMATION COLLECTIVE ET RECRUTEMENT PREVUS LE 8/7 A 14H : VOUS RECEVREZ UNE INVITATION SI VOTRE CANDIDATURE EST RETENUE*
Vous souhaitez préparer un titre professionnel Conseiller de Vente (Bac) ou Manager d'Unité Marchande (Bac+2) en alternance H/F? Archi med recrute pour son client. Notre partenaire, magasin de textile d'origine italienne, recherche son/sa futur(e) collaborateur(trice) de vente en contrat d'apprentissage à partir d'août 2025. Vos missions variées incluront : - Accueil physique et téléphonique des clients - Conseil à la clientèle et encaissement - Participation à la bonne tenue du magasin (mise en rayon, étiquetage, rangement, entretien) - Gestion des stocks et de l'approvisionnement, organisation du réassort - Ouverture et fermeture du point de vente - Intégration de nouveaux collaborateurs - Management d'équipe - Organisation des plannings d'équipe - Animer des réunions d'équipe - Suivi et analyse des résultats et des indicateurs commerciaux Votre profil : - Motivation et intérêt pour les métiers de la vente et/ou du textile - Nature communicative, rigoureuse, autonome, et un fort esprit d'équipe - Une première expérience en vente (stages et alternance compris) est appréciée Ce que l'entreprise vous offre : - Une formation complète aux métiers de la vente - Un poste au cœur d'une activité stimulante Conditions pratiques : - Contrat : Apprentissage, 2 ans - Formation : TP Conseiller de Vente (Bac) ou Manager d'Unité Marchande (Bac+2) - Temps de travail : 35 heures/semaine (28 en entreprise, 7 en formation) - Salaire : selon les grilles des contrats d'apprentissage - Localisation : Angers - Prise de poste : 08/2025 Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et avez le sens du contact ? Postulez maintenant et rejoignez-nous pour cette belle aventure !
Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier. Contexte Afin de développer notre activité, nous lançons un appel à candidature pour le poste de Régulateur transport sanitaire F/H. Missions A ce poste, vous serez en charge de : Etablir les plannings des équipes / missions / véhicules Affecter et déclencher les moyens d'intervention Décider de l'acceptation des missions Anticiper les problématiques d'exploitation Optimiser les trajets de manière à assurer la pertinence et la rentabilité de chaque transport Optimiser les échanges de missions en intra groupe et sous-traiter aux partenaires définis en cas de surcharge Prendre les appels sur l'ouverture et la fermeture des journées et en débordement en cours de journée Assurer la traçabilité des prestations afin de suivre les prestations en cours et gérer la disponibilité opérationnelle des ressources Renseigner les anomalies d'exploitation et alerter la direction en cas de difficulté Le poste est basé à Saint Sylvain d'Anjou (49) (à 900m du Parc des expositions d'Angers) Profil Vous aimez le relationnel et savez faire preuve de rigueur et de méthode ? Les outils bureautiques n'ont pas de secrets pour vous, vous êtes réactif et vous aimez chercher des solutions pour résoudre les problématiques ? Alors n'hésitez plus à postuler et à vous engager dans un métier qui a du sens ! Ce travail nécessite une grande disponibilité, notamment durant certains weekend et jours fériés. Avoir une expérience en planification ou en logistique et avoir une connaissance du secteur du transport et/ou transport sanitaire est un véritable plus. Ce que nous avons à offrir Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.) Un CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) Pourquoi nous rejoindre ? Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences Une marque de référence Des possibilités de mobilité géographique au sein de nos différents sites Rejoindre Jussieu Secours, c'est rejoindre un réseau de spécialistes du transport sanitaire passionnés qui vous permettra de vous développer et de vous épanouir dans votre métier. Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017"
MISEAUGREEN poursuit son évolution en ouvrant un nouveau concept de boutiques dans lequel le client est placé au cœur des priorités pour vivre une expérience d'achat unique. Nous recherchons pour notre stand des Galeries Lafayette de Angers (une) vendeur(se) démonstrateur(rice). VOTRE MISSION Inspirant(e), nous comptons sur votre sens inné de l'accueil pour faire vivre un moment unique à chaque client. Organisé(e), vous participerez aux différentes actions quotidiennes en veillant au respect des méthodes et valeurs de MISEAUGREEN. Ambassadeur/ Ambassadrice de la marque, vous mettrez en valeur les collections en prenant soin de chaque détail. VOTRE PROFIL Animé(e) par l'envie de relever de nouveaux challenges, vous avez une expérience réussie dans un poste similaire en PAP ou dans l'univers de la mode. Vous avez l'esprit d'équipe, votre enthousiasme est communicatif, vous avez de l'empathie et aimez rendre vos clients heureux. Vous êtes passionné(e), alors n'attendez plus et rejoignez-nous pour écrire l'histoire de MISEAUGREEN !
Manager dynamique recherche son futur collaborateur/trice possédant : Une formation commerciale avec une première expérience réussie Une forte sensibilité à l'univers du luxe Une parfaite maîtrise de l'outil informatique et des réseaux sociaux Une excellente présentation Une grande qualité rédactionnelle et des bases en anglais La Maison Mauboussin rayonne de par le monde grâce aux talents qui la composent. En véritable ambassadeur, vous aurez en charge : L'accueil, l'accompagnement et la fidélisation de notre clientèle Le développement du chiffre d'affaires La bonne tenue du point de vente (visual merchandising) La participation aux événements organisés (soirées partenaires, shooting, salons.) La gestion administrative des dossiers (suivi des commandes et service après-vente) Le développement et la croissance de notre visibilité sur nos réseaux sociaux au niveau régional. **** Avantages *** Prise en charge du transport quotidien RTT **** Horaires **** Du lundi au samedi - Mardi libre Le poste est à pourvoir à partir du 1er juillet
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Nous recherchons un ou une réceptionniste Tournant en hôtellerie , poste à pourvoir dès le 1er Aout 2025 Vous êtes chargé(e) de l'accueil téléphonique et physique des clients, de la gestion du planning des réservations, de la facturation.... Vous avez obligatoirement de l'expérience sur un poste similaire et/ou une formation en hôtellerie. La maîtrise de l'Anglais est impérative.
Acteur régional de premier plan dans le domaine du diagnostic immobilier, du traitement des problématiques thermiques et de polluants du bâtiment recrute pour son agence d'Angers un(e) Assistant(e) commercial(e) en CDI. En tant qu'assistant(e) administratif(ve) et commercial(e), vous êtes au carrefour relationnel entre la Direction, l'équipe technique en place, le responsable commercial et les clients. Vous devez organiser la production, de la prise de commande du donneur d'ordre à la planification des interventions, le rendu des prestations, la facturation et le suivi de facturation. Vous devez faire preuve de polyvalence et d'esprit de synthèse pour organiser vos priorités. Vos principales missions : -Traitement des demandes clients et relances (mail et téléphone) -Établissement des devis et propositions commerciales -Gestion du planning d'intervention des techniciens sur le logiciel dédié -Mise en forme des rapports d'intervention et transmissions aux clients dans les délais impartis -Analyse et suivi des dossiers d'appel d'offre et transmission des informations dans les délais impartis, aux bons interlocuteurs -Gestion de la facturation et des règlements client Profil recherché : -Formation supérieure (bac+2) type BTS/BUT GEA, Gestion PME/PMI -Attrait pour la relation client, le secteur des services BtoB, -Doté(e) d'une capacité d'adaptation, vous aimez le travail en équipe, -Vous faites preuve de réactivité, d'organisation et d'une réelle motivation, vous avez de fortes compétences relationnelles (sens du service client), -Vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse, -Bon niveau rédactionnel, -Maîtrise des outils bureautiques (Excel / PowerPoint)
Vous aimez le contact humain, la polyvalence dans le travail, et agir en interaction avec différents publics, rejoindre le service logistique de l'Institut Agro Rennes Angers vous permettra d'exercer vos compétences de manière autonome et professionnelle. poste à pourvoir au 1er Octobre 2025 Vous serez accueilli.e au sein de la Direction du patrimoine et de la logistique et serez un interlocuteur privilégié des acteurs internes et externes. Votre mission consistera à assurer un service de qualité aux usagers de l'Institut Agro Rennes Angers et à apporter des réponses appropriées aux différentes demandes, votre réactivité et votre sens du service public seront les gages de votre réussite. Sous l'autorité du responsable logistique, Vous assurerez le bon fonctionnement des équipements et matériels collectifs du site, vous participerez aux missions d'installation des usagers, de gestion des besoins, et vous appuierez les missions d'accueil et de sécurité. 9 véhicules, 3 Vélos de service, 43 salles de réunions et d'enseignement, 6 amphithéâtres Participer aux missions générales de logistique *Reprographie Imprimer et reproduire des documents de recherches, pédagogiques, administratifs et de communication de l'établissement. Evaluer et mettre en œuvre les moyens appropriés à la réalisation de ces travaux. Réceptionner les documents. Evaluer la faisabilité. Conseiller, proposer des solutions. Intervenir sur les documents à l'aide de différents logiciels *Courrier Prise en charge du courrier interne et externe - tri et distribution- enregistrement des colis et recommandés -Traitement des Chronopost et colissimo -Affranchissement et envoi du courrier *Parc automobiles Assurer l'entretien courant des véhicules : nettoyage régulier, réparations diverses et suivi des contrôles techniques. *Gestion des tickets GLPI Prise en compte des demandes quotidiennes des usagers, traitement et priorisation des actions. *Badges d'accès Création des badges, contrôle des accès, modifications des plages ho-raires et gestion des badges de prêt. *Maintenir et participer aux actions de l'enseignement Contrôle des capacités et mobiliers en place dans les salles avec des opérations de manutention, s'assurer de la mise à disposition et du fonctionnement du matériel de formation. Assurer la maintenance des matériels et équipements (vidéoprojecteurs, visioconférences, .) de toutes les salles à usages collectifs, veiller à la qualité du ménage dans les locaux et à la gestion des déchets (suivi des contrats et des prestations de retrait). *Suivre et organiser la mise à disposition des logements (9 chambrées) Remise des clés, états des lieux, suivi des opérations de ménage. Participer à l'organisation des événements institutionnels et extérieurs Appuyer l'organisation et l'accueil de réceptions protocolaires et de manifestations Préparer, installer les amphithéâtres et les salles de cours et de réunion (manutention de matériel, disposition du mobilier, .) en accord avec les besoins en matériels et équipements nécessaires, et en en vérifiant le bon fonctionnement Administrer les ressources sur le logiciel Celcat Réserver les salles sur les solutions logicielles dédiées (Celcat et Portail Campus numérique) Être une personne ressource pour l'utilisation des amphithéâtres Assurer et/ou assister techniquement les manifestions des structures extérieures organisées sur les campus Participer au traitement des demandes d'appui technique audiovisuel Apporter un soutien à l'organisation de réunions en visio-conférence Participer aux câblages, aux raccordements et aux réglages des solutions de régie son des systèmes de conférence Piloter les enregistrements audiovisuels et les sonorisations Réaliser des interventions d'urgence, des réparations simples de 1er niveau, apporter des solutions Contacter les fournisseurs pour obtenir des devis .
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Au sein d'un kebab vous aurez pour missions : - accueil client - prise de commande, - travail sur plaque de cuisson et broche - préparation des commandes - mise en place de la salle, entretien - petite plonge - encaissement - livraison et gestion des stocks Travail sous forte chaleur (four, broche) 2 ans d'expérience souhaitée en restaurant de type KEBAB ou TACOS
L'association INALTA recrute pour son service de Milieu Ouvert (DISMO/PEAD) : Des travailleurs sociaux H/F (ES/AS/CESF/ME) INALTA est habilité pour mettre en œuvre des mesures d'Action Educative en Milieu Ouvert, ordonnées par le Juge des Enfants d'ANGERS principalement, au profit de mineurs, de 0 à 18 ans, résidant sur le département du Maine-et-Loire. Dans ce cadre, INALTA intervient, de manière intensive et simultanée auprès de l'enfant, des parents, de la famille et de leur environnement pour faire cesser la situation de danger pour l'enfant. Missions : Accompagnement social et éducatif par des interventions renforcées et soutien/appui concret aux démarches sociales, familiales, éducatives, administratives, médicales dans le cadre de mesures judiciaires d'AEMO en direction d'enfants et adolescents et de leur famille, à partir de leur domicile, dans le cadre d'actions individuelles, familiales et collectives. Le travailleur social (H/F) met en œuvre des actions éducatives et sociales adaptées aux besoins des enfants et ressources des familles, en prenant appui sur ses outils et compétences métiers, dans le respect des droits des usagers et des familles et du projet d'accompagnement personnalisé dont il porte la référence, en binôme avec un autre travaille social. Il ou elle participe activement au travail d'équipe pluridisciplinaire d'évaluation, d'analyse et de synthèse des situations, rend compte de l'action menée auprès de sa hiérarchie et de l'autorité judiciaire par le biais des rapports écrits et de la participation aux audiences dans la dimension d'aide à la décision judiciaire et dans le respect des procédures internes en vigueur. Profil : Diplôme d'état exigé, Connaissance et expérience souhaitées dans le domaine de la protection de l'enfance, protection judiciaire de la jeunesse, de l'intervention éducative au domicile des enfants et des familles, Aptitude du travail en équipe pluridisciplinaire, Connaissance du réseau partenarial, Sens de l'analyse et de la synthèse, pratique et maitrise des écrits professionnels, Permis B exigé A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés. Adresser lettre, curriculum vitae, avec n° de l'offre et la mention « candidature interne » le cas échéant à : drh.recrutement@inalta.fr ou sur le site www.inalta.fr
INALTA est une association qui gère vingt établissements et services sociaux et médico-sociaux dans les départements de la Mayenne, de la Sarthe et du Maine-et-Loire. L'association prend en charge, chaque année, environ 8000 enfants, adolescents et adultes accompagnés. Plus de 500 salariés interviennent au quotidien, pour une activité continue, 365 jours par an, 24h sur 24.
Vos missions sont les suivantes: - Élaborer les chiffrages fournisseurs selon les besoins des projets en cours - Établir et suivre les commandes auprès des fournisseurs (vérification, émission, relances) - Négocier les conditions d'achat et les tarifs avec les fournisseurs nationaux et internationaux - Garantir la fiabilité des délais de production et de livraison des commandes passées - Mettre à jour les bases de données achats (prix, délais, références, fournisseurs) - Participer à l'amélioration continue des processus achats, en proposant des actions concrètes
Rejoignez notre client pour superviser la distribution logistique en accompagnant votre équipe et en garantissant le bon déroulement des opérations : - Début de la journée au dépôt tous les matins - Garant de la conduite du camion en toute sécurité - Responsable du transport de l'équipe et du matériel depuis le dépôt jusqu'aux établissements - Suivi attentif et organisation précise du listing des élèves pour assurer une distribution fluide et conforme - Installation de la salle de distribution et gestion des listes élèves - Distribution du matériel, élaboration du compte rendu et transmission des plannings validés - Possibilité de venir en renfort d'une équipe locale en cas d'imprévus ou de besoin ponctuel. Découvrez les conditions pour votre prochain challenge : - Localisation : Angers - Contrat: Intérim - Durée: 33 jours - Du 27/08 au 12/10 - Salaire: 23500 euros brut/an
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Informatique & Télécoms vous proposent des opportunités de carrière.
Vous aimez bouger et travailler en équipe? Devenez équipier (F/H) pour le projet MonOrdiAuLycée? Rejoignez notre client et participez à la distribution de matériel informatique auprès des lycéens, tout en veillant au bon déroulement des opérations. Vos missions: - Être au dépôt 15 min avant l'heure du chargement du matériel - Chargement et déchargement du véhicule - Préparer et installer la salle de distribution - Distribuer le matériel aux bénéficiaires en veillant à bien scanner l'ordinateur distribué - Ranger le matériel et remettre la salle en état Découvrez les conditions pour votre prochain challenge : - Localisation : Angers - Contrat: Intérim - Durée: 13 jours - Du 15/09 au 01/10 - Salaire: 216500 euros brut/an
- Vos activités Vous contribuez à l'augmentation du chiffre d'affaires et à la réduction des coûts, mais également à la satisfaction et fidélisation de la clientèle tout en veillant à la bonne tenue du magasin et d'un encaissement correct. Vous participez au bon fonctionnement du point de vente en coordonnant et encadrant l'activité courante des employés commerciaux selon les principes et règles en vigueur. De plus, vous exercez également des activités transverses : - Relation client - Gestion du rayon - Caisse - Pain et viennoiserie - Réception et gestion de la réserve - Propreté, hygiène et sécurité - Gestion d'équipe Vous faites de la satisfaction client une priorité. Polyvalent, vous êtes en mesure d'être sur plusieurs fronts en faisant preuve de dynamisme. Le travail en équipe est pour vous essentiel. Vous possédez une première expérience à un poste similaire, vous avez le goût du challenge et souhaitez découvrir ce métier. ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes.
- Vos activités Vous garantissez la satisfaction client et la tenue commerciale du magasin à la hauteur des exigences de l'entreprise. Vous assurez, en parallèle, les tâches de gestion courante du magasin déléguées par son Manager de magasin. En l'absence du Manager de magasin, l'Assistant magasin est le référent de ses équipes. De plus, vous exercez également des activités transverses : - Relation client - Gestion du rayon - Réception et gestion de la réserve - Pain et viennoiseries - Caisse - Réception et gestion de la réserve - Gestion et exploitation courante du magasin Vous souhaitez participer à la mise en place d'une vraie satisfaction cliente. Vous possédez de réelles compétences en gestion d'équipe et en organisation. De par votre dynamisme et votre polyvalence, vous aimez le terrain et êtes en mesure de gérer plusieurs tâches à la fois. ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes.
ALDI, grand groupe de distribution alimentaire européen, est leader sur son marché avec plus de 1300 points de vente,13 sociétés régionales et 16 entrepôts répartis partout en France. Notre enseigne s'engage, chaque jour, à réinventer le discount pour rendre les courses aussi simples et rapides que possible en apportant au plus près des consommateurs les meilleurs produits au meilleur prix.
2 postes au 28 juillet 2025 Lieu : FOCH Vos missions : Sous la responsabilité des responsables de secteurs, vous : - Accueillez le client et le conseillez en l'accompagnant dans sa consommation, - Assurez l'approvisionnement des produits, - Suivez la traçabilité des produits, - Gérez la rotation des stocks avant et arrière, - Assurez la tenue de la caisse, l'enregistrement des articles, l'encaissement et le comptage, - Garantissez la satisfaction des clients, - Participez aux animations dédiées, - Veillez à la propreté, au respect des normes d'hygiène et sécurité alimentaire (HACCP) et à l'aspect du lieu de vente. Il vous sera demandé de compléter votre temps de travail par d'autres tâches afférentes au fonctionnement de la coopérative (dont le remplacement de collègue sur les différents secteurs). Votre profil - Vous disposez d'une bonne connaissance des produits biologiques et avez une envie certaine d'approfondir vos connaissances, - Goût à la présentation des produits selon les animations commerciales des secteurs, - Vous êtes commerçant(e) et avez à cœur de fidéliser la clientèle en garantissant un accueil et un niveau de conseil irréprochables, - Vous faites preuve de rigueur et avez le sens des priorités et le goût du travail d'équipe, - Vous appréciez la diversité de vos missions et êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation. - Autres avantages : mutuelle, remise sur les achats magasin, prime d'intéressement et de participation, parking gratuit réservé au salarié à l'étage du magasin.
Nous recherchons des agents de nettoyage pour assurer la propreté et l'hygiène d'ACTION LOGEMENT. Si vous êtes rigoureux, avez à cœur de maintenir des standards élevés de propreté, ce poste est fait pour vous ! Missions Entretien des sanitaires : Désinfection, réapprovisionnement des produits sanitaires. Nettoyage des espaces communs : Couloirs, salles de réunion, zones d'accueil. Gestion des déchets : Vidage des poubelles, tri sélectif. Respect des protocoles de sécurité : Assurer la sécurité et la confidentialité des lieux. Plage d'intervention: le lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi Profil Recherché Une expérience dans le domaine du nettoyage est un plus Qualités : Discrétion, respect des règles de confidentialité et de sécurité.
Entreprise Khera est une association à but non lucratif localisée à Angers et dans les communes voisines, créée en décembre 1971. Nous regroupons 8 centres de santé infirmier, 1 SSIAD et une résidence autonomie/EPHAD, 1 accueil de jour, une équipe spécialisée alzheimer, une équipe de nuit et 10 multi-accueil. Nos valeurs sont l'accès aux soins à tous et ce tout au long de la vie. Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Puériculture pour notre multi accueil Arc en ciel ayant une capacité d'accueil de 48 places. Poste Les missions de l'auxiliaire de puériculture sont de : \- Observer l'enfant et évaluer ses besoins \- Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels pédagogiques \- Recueillir et transmettre ses observations en équipe pluridisciplinaire \- Accueillir, informer, accompagner l'enfant et sa famille Réaliser des activités d'éveil, pédagogique et d'ouverture au monde Contrat 35h/semaine Rémunération selon CCN51. Poste à pourvoir dans les meilleurs délais. Rémunération : De 2129 à 2319€ Brut mensuel Profil Expérience * Débutant accepté Compétences * Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité * Accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure * Préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant * Réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices, aux parents, ... * Réaliser un suivi d'activité Qualités professionnelles * Capacité d'adaptation * Sens de la communication * Travail en équipe Formation * Equivalents Auxiliaire puériculture. Cette formation est indispensable N'hésitez pas et rejoignez-nous pour cette belle aventure humaine.
Nous recherchons un(e) Responsable Adjoint(e) Epicerie Fine avec un an d'expérience minimum avec un prise de poste début septembre. Mission principale : En tant que responsable adjoint, vous épaulerez le gérant dans toutes les activités quotidiennes du magasin afin d'assurer : - Un accueil chaleureux et un service client irréprochable - La gestion des stocks et des commandes - La tenue de la caisse, et le contrôle des encaissements - La mise en valeur des produits et l'agencement des rayons - Le suivi des indicateurs de performance (chiffre d'affaires, marges, stocks) - Les suivis des commandes internet, préparations et expéditions - Le suivi des 3 stocks (boutique/site web/plateformes) - Les commandes de produits, récurrents et saisonniers (anticipation) - La saisie des journaux de caisse, factures de ventes Europe (logiciel de comptabilité) Responsabilités détaillées : - Superviser le personnel de vente et de marketing - Participer à l'analyse des ventes et proposer des actions commerciales - Créer et mettre en vente sur site et plateforme de nouveaux produits ou composition en relation avec le personnel chargé du marketing - Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et à la bonne tenue du magasin - Remplacer le gérant en son absence et prendre des décisions opérationnelles rapides - Contribuer à l'animation et à la promotion du magasin lors d'événements locaux Profil recherché : - Formation Bac+2 minimum en commerce, gestion ou équivalent - Première expérience réussie (1 à 2 ans) dans le commerce de détail - alimentaire - confiserie - épicerie fine - Esprit d'équipe, sens du service client, relationnel et leadership naturel
Vos missions comme employé(e) polyvalent(e) sont : - la préparation de burgers haut de gamme, - la gestion des commandes et de la caisse, - le nettoyage et l'entretien du restaurant, - la participation à l'ensemble des opérations. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le reste de l'équipe pour offrir une expérience de service client exceptionnelle à nos clients. Nous sommes à la recherche d'une personne fiable, ponctuelle et motivée, qui partage notre passion pour la nourriture de qualité et l'excellence en matière de service. Votre savoir être sera votre principal atout chez MADE ! Quels avantages de travailler chez MADE: - Rejoindre une équipe à taille humaine, soudée et qui s'entraide - Avoir peu de coupures entre les services : amplitude horaires de 10h à 00h30 - 2 jours de congés consécutifs - 1 repas offert par service - Disposer d'un environnement de travail agréable (ambiance, équipement, matériel..) - Pouvoir évoluer en interne et se former Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous accueillir dans notre équipe ! HACCP: 1 an (Optionnel) Restauration: 1 an (Requis)
L'Adresse Immobilier Angers Nous recrutons ! Tu as le sens du relationnel client ? Tu es animé(e) par l'immobilier ou ce domaine t'attire ? Tu es le/la bienvenu(e) chez nous. Nous recherchons, pour nos agences d'Angers un(e)assistant(e)e commercial(e)e, ayant une appétence pour le suivi administratif, commercial, et le gout du challenge , avec rigueur et sens de l'organisation. Débutant(e) ou confirmée, nous sommes prêts à t'accueillir dans notre équipe et t'offrir une belle expérience professionnelle!
Poste en CDI du lundi au samedi de 5 h 30 a 8 h 30 à Saint Sylvain d'Anjou pour le nettoyage d'un magasin passage de l autolaveuse ( autoporté et autotracté)
Vous êtes passionné(e) par l'art de la restauration et de l'accueil? Le Bouillon Saint Laud à Angers recherche un(e) serveur de restaurant pour compléter notre équipe de service avec élégance et professionnalisme. Poste à temps plein dans un cadre chaleureux et authentique. Joignez-vous pour offrir à nos clients une expérience gastronomique mémorable dans notre bouillon typique inspiré des bouillons parisiens. Envoyez-nous votre CV pour faire partie de cette aventure humaine et gourmande !
Recherche agent de service ( H / F ) sur Juigné sur Loire pour le nettoyage de locaux administratifs pour le remplacement de notre titulaire du 14.08 au 05.09.2025 Les horaires sont du lundi au vendredi de 6h00 à 7h25 ou 5h à 6h25
Description Intégré(e) à l'équipe mobile de maintenance des sites départementaux, vous intervenez principalement sur les bâtiments du secteur des Ponts-de-Cé. Vous assurez des travaux de maintenance préventive et curative tous corps d'état, avec une spécialisation en plomberie. Missions Activités principales : Réaliser des interventions de maintenance tous corps d'état : électricité, plomberie, chauffage, menuiserie, peinture, etc. Participer à la maintenance préventive sur les équipements. Intervenir en urgence ou en renfort si besoin. Préparer les interventions : relevés, estimation des besoins matériels et outillages. Appliquer les règles de sécurité et les procédures internes dans vos interventions. Profil Savoirs : Compétences en plomberie obligatoires (formation diplômante exigée). Connaissances en maintenance de bâtiment tous corps d'état. Connaissance des réseaux eau/gaz/électricité. Lecture de plans, estimation des temps de travaux. Réglementations hygiène, sécurité et accessibilité des ERP. Savoir-faire : Diagnostic et dépannage des installations. Petits travaux de réparation (serrurerie, revêtements, menuiseries). Entretien des équipements sanitaires et thermiques. Sens pratique, autonomie, organisation. Savoir-être : Esprit d'équipe et sens du service. Réactivité et adaptabilité. Communication adaptée aux interlocuteurs. Capacité à rendre compte et à proposer des améliorations. Informations complémentaires Conditions d'exercice : Poste basé au Centre Technique Départemental de Ponts-de-Cé. Temps plein - 39h/semaine (8h00-16h48, du lundi au vendredi). 25 jours de congés + 22 jours de RTT + 2 jours de fractionnement. Véhicule de service, tenue et outillage fournis. Interventions ponctuelles lors d'intempéries ou d'événements particuliers. Avantages : tickets restaurant participation au contrat de prévoyance comité d'entreprise (CNAS) plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transports en commun et jusqu'à 300 € de forfait vélo).
Recherche agent de service ( H / F ) sur les ponts de cé pour le nettoyage dans un cinéma pour le remplacement d'un de mes titulaires du 02.08 au 31.08.2025 les horaires sont le samedi et dimanche de 6h30 à 9h15
Cette annonce est une offre pour créer votre propre ENTREPRISE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état. Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = équipement de l'habitat. C'est un secteur avec une croissance à deux chiffres, secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations - cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc.. Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€), l'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.
Organisme reconnu et expert de son domaine depuis plus de 30 ans, GEPSA Institut déploie des prestations de formation professionnelle (formation continue et en alternance) et d'accompagnement à l'insertion à destination des Personnes Placées Sous Main de Justice (PPSMJ) sur le territoire métropolitain. En réponse aux attentes des donneurs d'ordre, Administration Pénitentiaire et Conseils Régionaux, GEPSA Institut contribue activement à la mission d'insertion durable des Personnes Placées Sous Main de Justice et à la prévention de la récidive. Les valeurs d'humanisme, du sens de l'engagement, de la responsabilité sociale et de force de propositions sont au fondement de nos actions et portées par l'ensemble de nos collaborateurs. Créé en 2015, GEPSA Institut a pour maison mère GEPSA et partage avec GEPSA les mêmes locaux au siège ainsi que les services supports. Chiffres clés : CA 6M€ / 100 salariés / Plus de 60 établissements répartis sur toute la France. Le conseiller en insertion professionnelle accompagne des personnes (jeunes, adultes, demandeurs d'emploi, bénéficiaires de minima sociaux, personnes en reconversion, etc.) dans leur parcours vers l'emploi ou la formation. Son rôle est d'identifier les freins à l'insertion et de proposer des solutions adaptées à chaque situation. Missions principales Rattaché à un Responsable Secteur, vous accompagnerez la personne adulte détenue dans la construction de son projet professionnel conformément au cahier des charges et dans le respect du code de procédure pénale applicable aux intervenants extérieurs Accompagner et Suivre : Évaluer et accompagner le bénéficiaire dans la construction de son parcours professionnel Réaliser des entretiens individuels et animer des actions collectives, et éventuellement des actions de formation professionnelle Intervenir dans les dispositifs ou actions de préparation à la sortie Développer et entretenir le réseau partenariat: Développer et entretenir des relations professionnelles avec les partenaires internes et l'environnement socioprofessionnel externe Contrôler les activités : Participer à l'évaluation des dispositifs de prise en charge socioprofessionnelle (retour d'expérience, analyse et prise en compte des réels besoins exprimés ) et expertise au sein de l'équipe Participer au dispositif d'information et de formation à l'emploi Optimiser le suivi de l'activité : Évaluer des méthodes et des outils afin de les expérimenter en vue d'apporter des améliorations Recueillir, analyser et diffuser les résultats quantitatifs et qualitatifs de ses actions Profil Prérequis : 1 à 3 ans d'expérience dans le métier Titulaire d'un diplôme de Psychologue du travail (n° ADELI impératif) Titre professionnel CIP reconnu par France compétences). Expérience dans le social, l'insertion, la formation ou les RH appréciée. Savoirs-être : Sens de l'écoute et de l'empathie Capacité d'adaptation et patience Organisation et rigueur Esprit d'analyse et de synthèse Rémunérations et Avantages : Contrat : CDD 3 mois Salaire : 2300 bruts Statut : Agent de maitrise 35h hebdomadaire Ticket Restaurant : 11€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié Avantages CSE
Nous recherchons pour notre campus d'Angers : UN(E) CHARGE(E) DE RELATIONS ENTREPRISES H/F Rattaché(e) à la Responsable relations entreprises et recrutement, vos missions seront les suivantes : Prospection et gestion du portefeuille clients : - Vous assurez la prospection physique et téléphonique, - Vous développez votre portefeuille clients, - Vous assurez le suivi de proximité chez les clients et les rencontrez pour assurer à la fois développement et conseils adaptés, - Vous identifiez de nouvelles possibilités de développement commercial. - Vous êtes force de proposition sur les axes d'améliorations à apporter sur votre activité. Pilotage du suivi client et fidélisation : - Vous accompagnez les entreprises dans leurs démarches de recrutement et administrative, - Vous apportez accompagnement et conseil aux entreprises ainsi qu'aux apprenants, - Vous travaillez en équipe avec les différents services et particulièrement le service recrutement pour assurer le lien entre le besoin de l'entreprise et celui de l'apprenant. Acteur de la vie du campus : - Vous participez activement à l'animation du campus ; en interne - journées portes ouvertes et autres événements Groupe, et à l'externe - salons, forums et autres événements du territoire. Les « + » du poste : un poste clé au sein du Groupe - un environnement et des métiers stimulants - des équipes qui vous forment et vous aident à monter en compétences au quotidien une entreprise économiquement solide - de belles perspectives de développement professionnel. Une rémunération attractive : fixe + commissions non plafonnées (ce sont vos performances commerciales qui feront votre rémunération) Un véhicule de service + un téléphone + un ordinateur portable CDI Forfait jours avec RTT Et vous ? Nous sommes ouverts à tous types de profils, c'est votre personnalité qui fera la différence ! Mais nous avons des attentes précises. En effet, pour que ça matche, il sera nécessaire que : - Notre activité et nos métiers vous intéressent, - La perspective d'accompagner la croissance d'Ecofac soit une source de stimulation pour vous, - Vous aimiez le développement commercial ! Ce qui vous caractérise : vous avez un tempérament commercial et votre culture est celle du résultat, vous êtes ambitieux(se) et faites tout pour atteindre vos objectifs, vous aimez relever des challenges et appréciez la polyvalence. Vous êtes une personne disponible et à l'écoute, vous aimez travailler en équipe et partager vos connaissances. Vous vous reconnaissez ? Alors faites-nous parvenir votre candidature. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Situé à Angers, Terra Botanica est le premier Parc à thème en Europe dédié à l'univers du végétal. Il propose à ses visiteurs de découvrir plus de 500 000 végétaux d'exception venus des 5 continents. Afin de garantir la bonne tenue du pôle végétal de la boutique durant la saison 2025, le parc a besoin de 1 Conseiller(ère) vendeur(euse) en végétaux, en contrat à durée déterminée, dès que possible et jusqu'au 31 août 2025. Quelles seraient vos principales missions ? - Entretenir les végétaux en boutique (arrosage, taille, rempotage, nettoyage.) et les mettre en rayon en veillant à une présentation valorisante, - Réceptionner, contrôler et étiqueter la marchandise, - Rechercher et répondre aux besoins des clients, - Accueillir et conseiller les visiteurs en boutique, - Assurer les ventes et encaisser les produits vendus en boutique et en billetterie du parc, - Garantir la propreté de la boutique et des postes de travail, - Vérifier les titres d'entrée des visiteurs à l'accès du parc. Avez-vous le bon profil ? Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau BAC spécialisée en végétal (bac pro technicien conseil vente univers jardinerie). Ce domaine n'a aucun secret pour vous, tant pour vendre des végétaux (intérieur et extérieur), que pour les entretenir. Dynamique et polyvalent(e), vous aimez travailler en équipe. Votre aisance relationnelle et votre sens de l'accueil sont vos réels atouts. Être disponible les week-ends et les jours fériés, en journée comme en soirée, est impératif. Un roulement est assuré entre les différents membres de l'équipe. Pourquoi nous rejoindre ? - Un Pass Premium Terra Botanica (individuel et familial) ainsi que des places individuelles - 20% de réduction sur les points de vente et de restauration du parc - Une ambiance chaleureuse et conviviale - Une mutuelle familiale et avantageuse - Un espace restauration et un frigo connecté comprenant une participation de l'employeur, - Une aide financière à la mobilité durable (vélo, trottinette.)
Situé à Angers, Terra Botanica est le premier parc à thème d'Europe dédié à l'univers du végétal. Il propose à ses visiteurs de découvrir plus de 500 000 végétaux d'exception venus des 5 continents. Véritable parc engagé, il vous invite à semer votre talent à bon escient et pouvoir participer à sa belle aventure !
Vous serez chargé des missions suivantes : - Saisie et contrôle des factures, tenue des livres d'achat et de vente, rapprochements bancaires - Calcul des frais de déplacement et des remboursements professionnels - Établissement de la balance comptable - Gestion de la comptabilité fournisseurs et clients - Déclarations de TVA. Volume horaire : 3 demi-journées et 1 journée complète par mois (soit 17,5 heures) - Possibilité de compléter par d'autres missions au fur et à mesure. Lieu de travail : Présentiel & télétravail (mode hybride). Compétences & savoir-être : - Bonne maîtrise de Word, Excel et des logiciels comptables (SAGE, CIEL, CODA, EBP) - Sens aigu de l'organisation, rigueur et autonomie - À l'aise avec les délais et les responsabilités - Sens relationnel et adaptabilité indispensables - Connaissance des règles d'archivage Prise de poste : idéalement entre le 4 et le 14 août, sinon septembre 2025.
Frap'à Dom est une entreprise de travail à temps partagé.
Pour compléter l'équipe d'une crèche dans le centre d'Angers, nous sommes à la recherche d'un(e) futur(e) collègue Auxiliaire de puériculture ! Pleins de possibilités de beaux projets à continuer et à créer ensemble : des projets sur la nature, le multi-âge et l'autonomie ainsi que sur l'accompagnement des familles. PRINCIPALES MISSIONS : - La qualité de soin et du confort de l'enfant ; - La relation de proximité et de confiance avec les familles ; - La force de proposition et acteur/actrice dans l'organisation de la journée des enfants - La bonne mise en œuvre des protocoles en vigueur dans votre établissement, en lien avec le poste d'Infirmier ; - La participation à l'élaboration du projet pédagogique de la crèche au côté d'une équipe pluridisciplinaire et mise en place des ateliers d'éveil. AVANTAGES : - Tickets Restaurant - Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté - Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% - Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année) - Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,.) - Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023). - Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel) - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace). - Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, VAE, Ateliers, Conférences, E-learning, .) Poste en CDI à pouvoir des que possible.
Vous effectuerez le nettoyage et le repassage des vêtements au sein de notre équipe de 2 employées. Vous travaillez sur planning tournant de 8h00 à 17 h ou de 11h à 19h. Vous êtes dynamique et volontaire, avez envie de découvrir un nouveau métier ? Un dispositif de formation avant embauche (POE) pourra être mis en place en cas de besoin. possibilité de temps plein ( 5 jours maximum ) ou temps partiel selon vos disponibilités. Local équipé mis à disposition pour les repas du midi. Versement d'indemnités de transport tous les mois. Une 1ere expérience dans le domaine du commerce sera appréciée.
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain - Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni). - Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique. - Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché: - Vous avez une âme de commercial et aimez les défis. - Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences. - Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats. - Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance. - Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons: - CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€ - Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance. - Challenges réguliers pour booster votre motivation. - Opportunités d'évolution rapides. - Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement: Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.
Dans le cadre de son développement DETAM recherche 1 démonteur d'ascenseurs (H/F) Profil recherché: De formation mécanique auto/agricole ou métallier Vous êtes manuel et vous savez utiliser des outils portatifs (perceuse, disqueuse ). Des connaissances en électricité seraient un plus. Rigueur, autonomie, respect des règles de sécurité, sens du relationnel et esprit d'équipe sont indispensables pour réussir dans ce poste. Néanmoins, une immersion ainsi qu'une formation interne de type POE (Préparation Opérationnelle à l'Emploi) pour découvrir et vous former à notre métier sont également possibles. Conditions de travail : Travail en binôme sur 4 jours (du lundi au jeudi) en déplacement sur la France, tous les frais sont pris en charge par l'entreprise (hôtel en chambre individuelle, petits déjeuners, repas du midi et du soir, déplacement avec véhicule de l'entreprise). Formations assurées par l'entreprise Type de contrat : CDI à pourvoir immédiatement
DETAM est une entreprise familiale de 7 salariés, spécialisée depuis 1989 dans le démontage d'ascenseurs, basée à proximité d'Angers, nous intervenons sur toute la France en sous-traitance pour nos clients ascensoristes.
ABOUTIR EMPLOI des Ponts de Cé, recherche pour l'un de ses clients basés sur Angers, un réceptionnaire atelier spécialisé dans les remorques (H/F). Vous aurez pour missions : - Accueillir les clients, - Prendre en charge les rendez-vous et gérer les plannings, - Réceptionner/restituer les véhicules SAV, - Analyser les besoins du client et proposer des prestations, - Assurer le planning des départs et arrivés des remorques de locations (préparation des remorques, état des lieux départs et arrivés ). - Effectuer de la vente additionnelle. - Lien avec les équipes en production. Lieu de mission = ANGERS. Si vous avez des compétences significatives sur ce poste, contactez nous au *** (voir postuler) - Vous êtes, idéalement, issu d'une formation en réception atelier/mécanique/automobile - Vous avez une expérience significative sur ce poste. - Vous avez, si possible, des connaissances techniques. - Vous êtes autonome, rigoureux et faites preuve de diplomatie. - Vous êtes doté d'un bon relationnel;
Missions Vous rejoignez l'Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l'utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l'emploi dans leur parcours de formation. Vous partagez les valeurs de l'Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous ! L'AFPA d'ANGERS recrute au sein de son service un.e chargé.e de relation entreprise H/F dans le cadre d'une formation en alternance. Activités Au sein de notre équipe d'ANGERS et en appui aux chargé.e.s de clientèle et ou responsable recrutement, vos missions principales seront les suivantes : -Prospecter les entreprises du territoire pour obtenir des intentions d'embauche et pouvoir y répondre -Promouvoir nos offres de formation pour susciter l'intérêt des futurs stagiaires en formation -Participer au déploiement de l'alternance avec le soutien des équipes commerciales -Participer à des démarches de promotion/information auprès de nos différents partenaires, entreprises etc. Profil Attendu Vous préparez une formation ACOM en distanciel avec Territoire digital. Vous avez de l'appétence pour les opérations commerciales tout format (Phoning, plan d'action, salon etc) Vous maitrisez les outils informatiques (Pack Office). Vous êtes imaginatif.ve, réactif.ve, dynamique, reconnu.e pour votre relationnel et à l'aise au téléphone. Vous êtes capable de travailler en équipe en gardant un esprit curieux et critique. La connaissance du secteur de la formation serait un plus. Clause(s) contractuelle(s) applicable(s) Contrat d'apprentissage Rémunération : entre 43% et 100% du SMIC 13ème mois Travail hebdomadaire : 4.5 jours/semaine
L'association INALTA recrute pour le DISMO : Un chef de service (H/F) CDI Temps plein Le DISMO est habilité pour mettre en oeuvre des mesures d'Action Educative en Milieu Ouvert renforcée, ordonnées par le Juge des Enfants d'ANGERS principalement, au profit de 304 mineurs, de 0 à 18 ans, résidant sur le département du Maine-et-Loire. Dans ce cadre, le DISMO intervient, de manière intensive et simultanée auprès de l'enfant, des parents, de la famille et de leur environnement pour faire cesser la situation de danger pour l'enfant. Missions : Rattaché au directeur d'établissement vous serez intégré à l'équipe d'encadrement. Vous participerez ainsi à la mise en œuvre et à la déclinaison opérationnelle du projet associatif et d'établissement. Vous assurerez l'encadrement et l'organisation du travail éducatif. A ce titre, vous animez, organisez et soutenez l'activité de l'équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux, psychologues) dans le souci de responsabilisation, de valorisation et de développement des ressources humaines. Vous veillez à la qualité de la prise en charge, à l'application des modalités de mise en œuvre des projets individuels des jeunes, ainsi qu'à la coordination des projets avec les partenaires et les familles. En tant que membre de l'équipe de Direction, vous assurerez des astreintes. Profil : Idéalement titulaire d'un diplôme de niveau 6 minimum (anciennement niveau II) de type CAFERUIS Vous avez acquis une expérience significative dans le domaine de la protection de l'enfance. Vous avez le sens relationnel, des capacités d'organisation et de management d'équipe, des facultés à investir les espaces partenariaux. Vous savez organiser le travail d'équipe, programmer les activités du service, coordonner les interventions éducatives, établir et suivre les plannings. Vous maitrisez les techniques d'animation de réunion, d'écoute, de conduite d'entretien, de gestion de conflits ou d'incidents. Permis B exigé A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés. Adresser lettre, curriculum vitae, avec n° de l'offre et la mention « candidature interne » le cas échéant à : drh.recrutement@inalta.fr ou sur le site www.inalta.fr
Recherche agent d'entretien : - Entrées et Sorties de conteneurs d'ordures ménagères et de tri dans les résidences (des horaires seront à respecter:prise poste le lundi matin à 6h et 8h30 pour les autres jours. Poste physique !! Sur le secteur d'Angers (+/- 10 kms aux alentours) Prêt d'un véhicule / mise à diposition de vêtements
Vous interviendrez au sein de plusieurs résidences pour le nettoyage des parties communes (paliers d'étages, escaliers, halls d'entrées, etc.). En raison des différents sites sur lesquels vous interviendrez, vous serez parfois amené(e)s à transporter le matériel qui vous sera confié, par votre propre moyen de locomotion (voiture, bus, tram, vélo, etc.). Vous travaillerez du lundi au vendredi en matinée sur 28h
Pour notre micro-crèche de St Barthelemy, nous recherchons notre future Auxiliaire de puériculture diplômé(e) et expérimenté(e) à compter du 18/08/2025 pour un contrat 28H jusque fin octobre (tous les jours sauf mercredi) puis 35h en novembre. En rejoignant notre équipe, vous pourrez vous investir dans notre projet d'accueil inspiré de pédagogies diverses, dans un environnement naturellement stimulant pour les équipes afin de permettre un accueil de qualité et laisser du temps pour la réflexion pédagogique. En outre, vous pourrez proposer librement vos idées pédagogiques, tout en veillant au bon accueil quotidien, à la sécurité physique et affective des enfants en créant un lien de confiance et d'écoute aux enfants et de leur famille. En outre, vous aurez la mission de suivi médical au sein de la micro-crèche (cahier de suivi, ordonnances, vaccins...). De nature bienveillant(e), vous savez vous adapter rapidement avec le sens des responsabilités et de l'organisation, vous êtes autonome, dynamique et avez le sens du travail en équipe pour veiller ensemble au bon fonctionnement de la micro-crèche.
Une lettre de motivation est demandée pour ce poste.
Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier. Contexte Afin de développer notre activité, nous lançons un appel à candidature pour le poste d'Ambulancier Diplômé d'Etat F/H. Missions A ce poste, vous serez en charge de : Prendre en charge/brancarder les patients en assurant leur confort Assurer les gestes et soins d'urgence en cas de besoin Conduire des véhicules sanitaires en respectant le code de la route Nettoyer et désinfecter le matériel et la cellule sanitaire Réaliser les tâches administratives afférentes aux missions et assurer la présence des documents et équipements réglementaires dans la cellule sanitaire Veiller à l'état de marche du véhicule, du matériel de la cellule sanitaire et des moyens de communications et rendre compte des difficultés et anomalies rencontrées Le poste est basé à St Sylvain d'Anjou (à 900 m du Parc des Expositions d'Angers) Profil Pour postuler, il vous faudra être titulaire du Diplôme d'Etat d'Ambulancier. Vous aimez le contact humain et savez être à l'écoute ? Vous pouvez vous adapter à toutes les situations ? Alors n'hésitez plus et engagez-vous dans un métier qui a du sens ! Ce que nous avons à offrir Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance Des indemnités repas L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.) Une application Hello CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) Pourquoi nous rejoindre ? Une application stricte des conditions de travail et de la règlementation Des équipements à jour Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences Une marque de référence Des évolutions possibles vers des postes de tuteurs/tutrices, régulateurs/régulatrices, responsables opérationnels de proximité, etc. Des possibilités de mobilité géographique au sein de nos différents sites Rejoindre Jussieu Secours, c'est rejoindre un réseau de spécialistes du transport sanitaire passionnés qui vous permettra de vous développer et de vous épanouir dans votre métier. Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017"
L'association INALTA recrute pour le PEAD 49 : Un auxiliaire de puériculture (H/F) diplômé CDD à temps plein 09/07/2025 au 21/11/2025 Missions : Sous la responsabilité du chef de service, dans le respect du projet d'établissement et de la mission de protection confiée au service (pour des enfants de 0 à 6 ans), l'auxiliaire de puériculture soutient les parents dans l'adaptation des réponses quotidiennes aux besoins fondamentaux de leurs enfants. Il/elle intervient en complémentarité, en cohérence et en articulation avec les autres professionnels référents et intervenants, dans le respect des objectifs du projet personnalisé d'accompagnement. Par leurs actions d'observation et de repérage des manifestations du jeune enfant, Il/elle accompagne les parents dans la réalisation des soins quotidiens, dans un environnement sécurisant pour favoriser leur autonomie et le développement de leurs capacités parentales. Il/elle est également chargé de soutenir le parent dans la création et le renforcement des liens d'attachement avec son enfant. L'auxiliaire de puériculture constitue un interlocuteur privilégié des professionnels de santé pour partager et actualiser les informations relatives au développement de l'enfant. L'auxiliaire de puériculture assure des transmissions écrites et orales de ses actions et observations et actualise en continu le suivi éducatif de l'enfant. Profil : Diplôme d'auxiliaire de puériculture exigé Connaissance et expérience souhaitée dans le domaine de la protection de l'enfance Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau partenarial Aptitude et maîtrise des écrits professionnels A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés. Adresser lettre, curriculum vitae, avec n° de l'offre et la mention « candidature interne» le cas échéant à : drh.recrutement@inalta.fr ou sur le site www.inalta.fr
Poste en cdi Prise de poste immédiatement Du lundi au vendredi De 6 h 00 a 8 h 00 ou de 5 h a 7 h locaux situé près du château d Angers
Principales fonctions Dans le respect de la politique définie par les élus : - Participe à la mise en place de la logistique des mises à disposition de salle et matériel, Mission du poste : - Assurer l'approvisionnement du matériel et des équipements nécessaires aux évènements festifs de la collectivité (podium, barnum, et autres mobiliers) - Assurer la mise en place des salles de réunions et la mise à disposition des salles et matériels communaux suivant les locations - Assurer les états des lieux des salles communales avec remise des clefs - Procéder sur place au montage des équipements mis à disposition - Prendre en charge la gestion et l'entretien du matériel utilisé pour les fêtes et manifestations - Procéder au démontage et au rangement du matériel et des équipements - Assurer le service des cérémonies protocolaires, réceptions, temps conviviaux organisés par la collectivité - Assure le déplacement des mobiliers et autres matériels encombrants entre services - Assurer la gestion hebdomadaire des bacs de déchets (mise en place, nettoyage et retrait des bacs en fonction des jours de collectes) et le ramassage des déchets « sauvages » (abords des points de collectes, dépôts illégaux sur le territoire.) - Mettre en place la communication institutionnelle sur les supports d'affichage - Assurer les soins des animaux errants en attente d'adoption ou de récupération par leur propriétaire : nourriture, nettoyage des lieux de vie en respectant les normes d'hygiène et de sécurité, promenade des animaux le cas échéant - Contribuer aux activités ponctuelles sortant du champ du poste dans le cadre de la mission de service public (polyvalence entre les autres services des pôles ST) Compétences et qualités requises : - Maîtrise du fonctionnement, de l'organisation et de l'environnement de la collectivité - Adaptabilité et disponibilité - Sens de la collaboration et du travail en équipe - Discrétion professionnelle - Esprit d'initiative résonné et autonomie - Permis B obligatoire, habilitation électrique BSBE serait un plus, Savoir être : - Savoir rendre compte de son activité - Bonne condition physique - Sens du travail en équipe - Esprit d'initiative et autonomie - Rigueur dans les consignes - Sens du service public Conditions d'emploi : - 35h00 par semaine - Déplacements sur les sites du territoire - Horaires flexibles en fonction des événements du territoire (Possibilité de travail week-end suivant manifestations programmées) Prise de poste le 04/08/2025. Les entretiens se tiendront le jeudi 24 juillet 2025, de 13h30 à 15h00. Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Madame La Maire par mail ou par courrier
Dotée d'un fort potentiel de développement et en réflexion sur son projet de territoire : "Verrières 2030 +", la commune de Verrières en Anjou (7300 habitants), est située sur le territoire de la Communauté Urbaine d'Angers Loire Métropole. Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Madame La Maire par mail ou par courrier
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant
Vos missions : Rattaché(e) à la direction générale et en lien avec les différentes équipes, vous serez au cœur de la gestion quotidienne de la coopérative. Vos missions incluront notamment : Réalisation de travaux de comptabilité pour la coopérative : o Suivi des comptes clients et fournisseurs et de la trésorerie (rapprochements bancaires et paiements), o Remboursement de part social, o Enregistrement factures achats et frais généraux, o Edition des factures clients et envoi, o Préparation de tableaux de bord, documents comptables et rapports ponctuels o Suivi et contrôle du fichier des coopérateurs, o Suivi du suivi des procédures de caisses et récupération des éléments pour le traitement des caisses, o Traitements des tickets restaurants et gestion des bons cadeaux, Suivi administratif courant : o Gestion des courriers, classement, et archivage. o Gestion des commandes de consommables (fournitures, étiquettes ..) Assister le coordinateur de réseau o Extraction des données chiffrés et alimentation d'un reporting d'indicateur hebdomadaire o Création et mise à jour des fiches produits, o Réalisation de benchmark pour développer de nouveaux services, Votre profil : Vous êtes à la fois rigoureux(se), organisé(e) et à l'aise avec les outils bureautiques ? Votre esprit d'équipe, votre discrétion et votre sens des priorités font la différence ? Vous avez une aisance rédactionnelle et relationnelle ? - Bac +2 minimum (BTS Comptabilité) - Expérience de deux ans sur un poste similaire - Maîtrise du Pack Office, notamment Excel Condition de travail : - Poste à pourvoir au plus vite en CDI - 35h/semaine du lundi au vendredi de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30 - Taux horaire à partir de 1 950€ et jusqu'à 2 200€ selon profil et expérience - Statut : Employé (E6) - Autres avantages : mutuelle, remise sur les achats magasin, prime d'intéressement et de participation.
BIOCOOP La CABA, coopérative spécialisée dans la Bio, 80 collaborateurs répartis dans 6 structures juridiques, recherche dès que possible pour le magasin de Fleur d'Eau un(e) Employé(e) de vente / Caissier(ère) polyvalent(e) H/F La CABA est l'une des grandes coopératives du réseau Biocoop. Elle poursuit, depuis plus de 30 ans, le même objectif : développer l'agriculture biologique dans un esprit d'équité et de coopération en se basant sur des principes de solidarité, de qualité des produits et de transparence. DESCRIPTION DU POSTE : Sous la responsabilité des responsables de secteurs du magasin, vous : - Assurez la tenue de la caisse, l'enregistrement des articles, l'encaissement et le comptage, - Accueillez le client et le conseillez en l'accompagnant dans sa consommation, - Assurez l'approvisionnement des produits, - Gérez la rotation des stocks avant et arrière, - Garantissez la satisfaction des clients, - Participez aux animations dédiées, - Suivez la traçabilité des produits, - Veillez à la propreté, au respect des normes d'hygiène et sécurité alimentaire (HACCP) et à l'aspect du lieu de vente. Il vous sera demandé de compléter votre temps de travail par d'autres tâches afférentes au fonctionnement de la coopérative (dont le remplacement de collègue sur les différents secteurs). PROFIL DU CANDIDAT : - Vous disposez d'une bonne connaissance des produits biologiques et avez une envie certaine d'approfondir vos connaissances, - Vous êtes commerçant(e) et avez à cœur de fidéliser la clientèle en garantissant un accueil et un niveau de conseil irréprochables, - Vous faites preuve de rigueur et avez le sens des priorités et le goût du travail d'équipe, - Vous appréciez la diversité de vos missions et êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation. - Aisance en informatique indispensable (Excel, GescoPro). CONDITIONS DE TRAVAIL : Poste à pourvoir au plus vite en CDI - 26h/semaine du lundi au mercredi Amplitude horaire maximale : de 7h à 20h du lundi au samedi Le magasin est ouvert du lundi 9h au samedi 19h30 Autres avantages : mutuelle, remise sur les achats magasin, prime d'intéressement et de participation.
Rejoignez SENDID PROPRETE, entreprise familiale depuis 1990. Vous interviendrez pour diverses missions telles que : - le nettoyage des vitres - le nettoyage à la haute pression - utilisation de la monobrosse pour les remises en état - le nettoyage des moquettes Vous effectuerez également des missions de répurgation : - La sortie et rentrée de conteneurs d'ordures ménagères et de tri - L'entretien des garages - L'entretien des extérieurs - Les changements d'ampoules Vous bénéficierez d'un véhicule de service afin de vous déplacer aisément ! Vous travaillerez du lundi au jeudi, et le samedi matin (repos le vendredi), c'est un poste de journée.
Nous recherchons pour l'une de nos micro-crèches notre future référente technique : une personne douce et empathique qui aura à coeur de partager le quotidien des Petits Kiwis. Nous croyons en l'autonomie et la motricité libre pour chaque enfant ainsi que le respect de son rythme. Nous mettons chaque jour tout en œuvre pour y arriver. CDD de septembre 2025 à décembre 2026. Le poste est à pourvoir pour septembre 2025. Missions : - Assurer le bon fonctionnement de la structure, en assurant la sécurité, le bien-être et l'épanouissement des enfants accueillis - Être en capacité à comprendre la langue anglaise - Élaborer le projet pédagogique et en garantir son respect - Élaborer et faire appliquer les protocoles - Accompagner et soutenir la parentalité des familles - Assurer la coordination de l'équipe de professionnels - Participer aux projets et partenariats Savoirs : - Connaître le développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant de 0 à 3 ans. - Connaître les règles d'hygiène et de sécurité en crèche - Connaissances de l'environnement institutionnel de la structure d'accueil (partenaires et missions). Savoir-être : - Respect de chaque individu et prise en compte des diversités culturelles et sociales. - Aptitudes aux changements (organisations, situations). - Ouverture d'esprit - Patience - Esprit d'initiative, - Savoir prendre des décisions et les faire appliquer. - Équilibre entre le sens de l'écoute, la recherche de consensus et l'esprit de décision. Savoir-faire : - Capacité à comprendre la langue anglaise - Savoir animer une équipe. - Savoir gérer des conflits, négocier, communiquer. - Savoir rédiger un projet pédagogique et organiser son suivi et son évaluation. - Capacité organisationnelle et gestion des priorités. - Capacité à travailler en équipe - Sens de la communication et des transmissions envers les familles - Savoir faire preuve d'adaptation professionnelle et de réactivité, de disponibilité, de maîtrise de soi, d'esprit d'initiative et de prise de décision. - Respect de la discrétion professionnelle. - Savoir utiliser les logiciels informatiques courants (Word, Excel) et se former aux nouveaux outils, notamment les logiciels « Petite Enfance ».
Réaliser l'accueil physique et téléphonique : - Recevoir et orienter les appels téléphoniques - Accueillir et renseigner les personnes - Enregistrer et encaisser les paiements (y compris dépôt des remises de chèques) Secrétariat : - Faciliter la gestion de la structure (ex: organiser des données, tenir des plannings.) - Suivre le courrier, classer et organiser - Poster les courriers sortants - Suivre les fournitures et réapprovisionnements - Délivrer des attestations Assurer la comptabilité de l'entreprise : - Procéder aux enregistrements comptables - Suivre les comptes fournisseurs et les comptes clients (internes et externes) - Effectuer le suivi ASP et saisie mensuelle - Participer à l'élaboration du bilan et compte de résultat avec le cabinet comptable - Effectuer les remises et rapprochements bancaires - Préparer les opérations nécessaires à la gestion du budget : commande, paiement, caisse, classement, vérification Assurer la gestion de la paie : - Effectuer toutes les opérations en amont pour l'établissement du bulletin de paie (enregistrement et suivi des absences : congés, maladie, formation, etc.) - Transmettre au cabinet comptable les informations nécessaires à l'établissement des bulletins de salaire et des ordres de paiement Assurer les relations avec les organismes sociaux : - Gérer les relations avec les organismes sociaux et effectuer les déclarations règlementaires. Assurer le suivi des dossiers du personnel : - Saisir les contrats de travail, procéder aux déclarations afférentes, assurer le suivi des contrats - Tenir à jour les dossiers du personnel - Tenir à jour les registres obligatoires : registre du personnel, registre médical, document unique - Suivre des convocations auprès de la médecine du travail
Vous recherchez un contrat en alternance dans le domaine du commerce? Nous avons l'offre qu'il vous faut! Vous intégrez notre magasin partenaire en alternance avec notre centre, sur le rythme d'une journée de formation par semaine et tout le reste du temps en entreprise. Vous souhaitez valider un niveau BEP, BAC ou BTS, financé par l'entreprise? Vous êtes dynamique, enjoué, volontaire, avez soif d'apprendre et motivé par la relation client? Cette offre est faite pour vous!
Vous recherchez une opportunité d'apprentissage dynamique dans le domaine de la grande distribution ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Nous vous offrons la possibilité d'intégrer notre magasin partenaire en alternance avec notre centre de formation. Vous suivrez un rythme d'une journée de formation par semaine, avec le reste du temps consacré à votre expérience en entreprise. En tant qu'apprenti(e) employé(e) libre-service, vous bénéficierez d'une rémunération, tout en validant un niveau CAP, BAC ou BTS. Votre formation sera financée par l'entreprise, vous permettant ainsi de développer vos compétences tout en étant rémunéré(e). Si vous êtes motivé(e), dynamique et avez le sens du service client, cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez-nous et participez à une expérience enrichissante.
Vous souhaitez vous investir dans un cabinet d'expertise comptable indépendant à taille humaine, à compétences multiples intervenant dans le Grand Ouest et dans différents secteurs d'activité, rejoignez-nous ! Vous avez déjà une expérience et recherchez à intégrer une équipe pluridisciplinaire, vous aurez en charge un portefeuille sous la responsabilité d'un chef de mission / expert-comptable. Vos missions : - Saisie comptable - Contrôle des factures, des balances Fournisseurs et Clients - Tenue des livres d'achat et de vente, - Rapprochements bancaires, - Etablissement des déclarations de TVA - Révision Pré-Requis - Rigueur et organisation / respect des délais - Qualité d'écoute et sens du relationnel - Utilisation des outils informatiques et des logiciels bureautiques Poste sédentaire avec déplacements ponctuels chez les clients La connaissance du logiciel AGIRIS serait un atout.
Nous recherchons pour la rentrée prochaine un(e) apprenti(e) en première année de formation SAPVER (Services Aux Personnes et Vente en Espace Rural) ou SAPAT (Services Aux Personnes et Aux Territoires) pour intégrer notre équipe au sein de établissement situé à Les Garennes sur Loire. Missions : - Assistance aux résidents : Participer aux soins de confort et d'hygiène des résidents, aider dans les activités de la vie quotidienne (lever, coucher, repas, déplacements). - Animations et activités : Contribuer à l'organisation et à l'animation des activités récréatives et thérapeutiques pour les résidents afin de favoriser leur bien-être et leur socialisation. - Support administratif : Réaliser des tâches de gestion de dossiers, saisie informatique, et traitement de courriers. - Collaborations avec le personnel médical : Assister les équipes soignantes dans l'exécution des soins de base sous la supervision des professionnels de santé. - Communication : Favoriser le lien entre les résidents et leurs familles, et participer à la rédaction de comptes rendus et rapports. Profil recherché : Inscrit(e) en première année SAPVER ou SAPAT pour la rentrée prochaine Motivé(e), sérieux(se) et dynamique Bon relationnel et esprit d'équipe Sens du service et empathie envers les personnes âgées La résidence n'est pas accessible en transports en commun.
La ville des Ponts-de-Cé recrute deux responsables de site péri et extrascolaire. Placé sous l'autorité de la coordinatrice enfance, le responsable assure une partie de la direction de l'ALSH et garantit la cohérence des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif de territoire. Activités principales : - Élaboration, mise en œuvre et évaluation des projets pédagogiques annuels. - Développement d'une réflexion pédagogique auprès des équipes d'animation. - Organisation des services d'accueil périscolaire (matin, midi, soir) et extrascolaire. - Coordination de l'équipe d'animation et suivi budgétaire du site. - Communication avec les différents acteurs éducatifs. Profil recherché : - Diplôme BPJEPS LTP ou UC de direction (Bac +2). - Expérience souhaitée dans une fonction similaire ou direction d'ACM. - Maîtrise de la législation relative à la protection de l'enfance. - Bonnes compétences en communication et connaissance des techniques d'animation. Une lettre de motivation avec votre CV est indispensable pour ce poste.
Description de l'emploi Résumé du poste La personne occupant ce poste est responsable du chargement, du déchargement, de l'expédition, de la réception, de la numérisation, du tri et du stockage de colis. Il/elle peut utiliser des machines / engins pour accomplir des tâches. La personne occupant ce poste effectue d'autres tâches qui lui sont attribuées dans un environnement évolutif / changeant. Responsabilités : Apprend et met en œuvre correctement les méthodes de traitement des colis UPS. Charge et décharge les colis UPS dans des box Tri les petits colis UPS Scanne les colis Qualifications : Capacité de soulever jusqu'à 32 kg. Capacité à lire et à mémoriser les codes postaux Poste du lundi au vendredi Expérience en entrepôt appréciée
Le service Voyageurs 49 accompagne les ménages issus de la communauté des Gens du Voyage domiciliés au CCAS Maine et Loire, souvent confrontés à des difficultés sociales et administratives. Nous recherchons un Intervenant Social, ou une Intervenante Sociale, pour un CDI à temps plein. Missions Sous la responsabilité de la Cheffe de service, les responsabilités de la personne en poste consistent à accompagner des gens du voyage domiciliés en CCAS/CIAS en Maine et Loire vers le droit commun : - Assurer des permanences d'Accueil, d'Information et d'Orientation (AIO) et d'Accompagnement Social Global (ASG) sur l'ensemble du département - Assurer des veilles sociales en binôme sur les différents lieux de stationnement du département - Favoriser l'accès aux droits (RSA, CSS, .) - Accompagner les personnes pour surmonter leurs difficultés en tenant compte de leurs potentialités et celles de l'environnement - Orienter, en fonction des demandes, vers les intervenants, les lieux d'accueil et les différentes institutions - Mobiliser les outils adaptés et coordonner les différentes démarches en articulation avec les autres intervenants - Assurer un rôle de médiation entre la personne et les différents intervenants - Monter et conduire des projets collectifs - Rendre compte de l'activité avec l'utilisation d'outils statistiques et participer à la rédaction d'un rapport d'activité - Suivre les axes prioritaires définis par le Département de Maine et Loire dans le cadre de la convention : o L'insertion sociale et professionnelle o La référence RSA o La gestion budgétaire et le logement o Le soutien à l'enfance et à la famille - la scolarisation et la parentalité o La prévention et l'éducation à la santé Ces missions pourront évoluer en fonction des besoins de l'Association. Profil recherché - Diplôme CESF, ASS, ES - diplôme d'état exigé ; - Expérience dans l'accompagnement auprès de personnes en situation de vulnérabilité et de précarité ; - Connaissance des dispositifs sociaux légaux, en particulier du RSA, un atout ; - Connaissance des aides sociales et financières du département ; - Capacité d'initiative et montage de projets ; - Maîtrise des techniques d'entretien, d'animation de groupe et de rédaction de notes sociales circonstanciées ; - Approche singulière et systémique de l'accompagnement ; - Appétence pour le public gens du voyage ; - Esprit d'analyse et capacité d'initiative ; - Sens du travail en équipe et partenarial ; - Rigueur dans la gestion des dossiers et des statistiques ; - Maîtrise de l'outil informatique et de la Suite Microsoft ; - Capacité d'organisation et d'adaptation. Exigences liées au poste - Conformément aux dispositions de l'article L133-6 du CASF, l'attestation d'honorabilité ne doit pas comporter de mention interdisant d'exercer au sein de nos établissements et services. Conditions de travail et avantages sociaux du poste - Poste en CDI à temps plein (35h) - Poste basé à Saint Barthélémy d'Anjou - Rémunération selon ancienneté et dispositions de la CCN 66 - 5 semaines de congés annuels + congés trimestriels - Œuvres sociales du CSE - Prise en charge de 50% de l'abonnement aux transports en commun - Mutuelle (part employeur).
Fibre Innov est un acteur en pleine croissance dans le secteur des télécommunications. Partenaire des plus grands opérateurs, nous accompagnons le déploiement de la fibre optique sur l'ensemble du territoire. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons des Commerciaux terrain (H/F) pour promouvoir nos offres fibre optique auprès des particuliers. Vos missions : Prospecter une clientèle de particuliers Présenter et vendre les offres fibre optique adaptées à leurs besoins Accompagner les clients jusqu'à la souscription Assurer un suivi commercial de qualité Profil recherché : Vous avez une forte appétence pour la vente et les relations humaines Vous êtes persévérant(e), autonome et dynamique Une première expérience en vente directe est un plus, mais les débutants motivés sont bienvenus Vous avez le goût du challenge et l'envie de performer. Ce que nous offrons : Une formation complète à nos produits et techniques de vente Un encadrement et un accompagnement terrain Une rémunération motivante : non plafonnées Des opportunités d'évolution rapide vers des postes de chef d'équipe ou manager
Contexte : Rejoindre la ville de Trélazé, c'est prendre part à un projet ambitieux et engagé en faveur du cadre de vie de ses 16 000 habitants, en ayant une attention particulière portée sur la démocratisation culturelle et les transitions d'avenir. Ville au patrimoine industriel unique et une mosaïque particulière en Anjou, Trélazé se développe en alliant histoire et modernité. Chaque jour, 250 agents œuvrent ensemble dans un esprit de concorde pour offrir aux trélazéennes et trélazéens un service public qualitatif de proximité. En rejoignant nos équipes à votre échelle à bâtir un avenir commun et partagé. Vous êtes dynamique et attaché aux valeurs du service public ? Cette collectivité est faite pour vous ! Située en première couronne d'Angers Loire Métropole, Trélazé bénéficie d'une situation géographique idéale, offrant un accès facile aux services et aux transports en communs (Bus et gare). Description du poste : Le CCAS de Trélazé et notamment la résidence des Toits Bleus recherchent 2 agents sociaux (type ASH) dans sa résidence autonomie. Ce poste est un rôle essentiel qui requiert une combinaison de compétences et de qualités humaines. Il s'agit d'assurer la sécurité et le bien-être des résidents en journée, tout en contribuant à une ambiance paisible et rassurante. Domaines d'interventions : En tant qu'agent social vous effectuerez les missions suivantes : - Accompagner les résidents - Animation - Veiller à leur bien-être et leur sécurité - Répondre aux appels d'urgence du service d'aide à domicile Entretien : - Maintien du cadre de vie collectif et individuel bien agencé et soigné Restauration : - Distribuer les plateaux repas et les goûters - Gestion administrative : pointage, traçabilité, commandes Profils recherchés : Nous recherchons une personne capable de s'adapter aux différentes situations et de gérer les urgences avec efficacité. L'agent social doit apprendre à appliquer leur droit de réserve mais aussi faire preuve de confidentialité et de secret professionnel vis-à-vis des résidents et de la collectivité. Il sera demandé aux candidats d'avoir une première expérience au contact d'un public âgé. Compétences : - Être le relais pour les gardes de nuit - Connaissance du public séniors et des enjeux d'autonomie - Maîtriser les règles de sécurité alimentaire (HACCP) - Maîtrise des techniques d'entretien et d'hygiène - Être autonome et savoir faire preuve d'initiative - Travail en équipe - Premier secours Recrutement : Dès que possible Travail en week-end samedi 8h30-20h30 et dimanche 8h30-20h30 Espace de repos mis à disposition sur site Grade de recrutement : Agent social, Agent social principal 2nd ou 1ère classe Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale Prime semestrielle, CNAS, RIFSEEP, Chèques déjeuners Envoyer votre candidature à l'attention de : Monsieur le Président du CCAS par mail à candidature@mairie-trelaze.fr Ou manuscrite à l'adresse suivant : Hôtel de Ville - Place Olivier Thuau - 49800 TRELAZE
MISSIONS PRINCIPALES : Rattaché(e) au Responsable du magasin, vous garantissez l'attractivité et la présentation de votre rayon, tout en optimisant les résultats et la satisfaction client. Vos responsabilités seront les suivantes : - Assurer la gestion des stocks et l'approvisionnement optimal du rayon, - Accueillir, conseiller et fidéliser notre clientèle sur l'ensemble des produits de jardin, - Assurer un suivi rigoureux des ventes et des performances du rayon (marge, démarque, gestion des stocks, .), - Encadrer, former et accompagner des vendeurs saisonniers et stagiaires, - Analyser et surveiller la concurrence, - Être force de proposition pour dynamiser votre rayon. L'univers produits sera le suivant : - Plantes d'intérieur (orchidées, plantes fleuries, plantes vertes, cactées, terrariums, .) ainsi que leurs terreaux et engrais, - Pots, cache-pots, réservoirs d'eau, . - Fleuristerie (compositions, fleurs coupées, .) Travail un dimanche sur deux. Avantages : - Mutuelle + Prévoyance - 6 jours de récupération en année pleine - Remise au magasin - Primes PROFIL & COMPÉTENCES EXIGÉES : Formation : Vente, manager de rayon Ex : BTS Technico-Commercial UJAC - Univers Jardin et Animaux de Compagnie ; Licence pro Management des Activités Commerciales Le CACES et/ou le CERTIPHYTO seraient un plus. Profil recherché : Passionné(e) de végétaux et particulièrement des plantes d'intérieur, vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente, idéalement en jardinerie. Doté(e) d'un excellent leadership, vous savez manager et motiver une équipe, tout en développant leurs compétences. Votre sens aigu du service client et votre capacité à instaurer une ambiance de travail positive sont des atouts essentiels pour ce poste. Vous maîtrisez les techniques de vente, les stratégies merchandising et l'analyse des performances du rayon. La maîtrise des outils informatiques est également essentielle. Organisé(e), rigoureux(se) et exemplaire, vous êtes un(e) véritable gestionnaire engagé(e), prêt(e) à vous investir pleinement dans la vie du rayon et à transmettre votre enthousiasme.
Les missions principales : Rattaché(e) au responsable de rayon marché aux fleurs, vous serez amené(e) à réaliser les tâches suivantes : - Réceptionner, étiqueter et mettre en rayon des plantes, - Maintenir la propreté de votre rayon, garantir une présentation soignée des produits et veiller à l'affichage des prix, - Assurer l'entretien des végétaux, - Accueillir, conseiller et accompagner les clients, - Proposer des recommandations adaptées aux besoins des clients et finaliser la vente. Le poste : Lieu : Saint-Sylvain-d'Anjou, l'entreprise est desservie par les bus IRIGO. Contrat : CDI / 39 heures / Travail un dimanche sur deux. Salaire : Selon profil Avantages : Mutuelle + Prévoyance / 6 jours de récupération en année pleine / Remise au magasin / Primes. Profil et compétences exigées : - Vous avez une expérience dans la vente et une bonne connaissance des végétaux. - Vous êtes titulaire d'une formation liée au secteur du végétal ou horticole. - La détention du certiphyto serait un plus. Vos principaux atouts : - Vous aimez travailler en équipe, - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et disponible, - Vous conseillez les clients et concrétisez des ventes complémentaires, - Vous êtes polyvalent(e) et aimez la relation client. Vos compétences : - Vous avez des connaissances dans le domaine du végétal (annuelles, bisannuelles, vivaces, potagères.) - Vous maîtrisez les étapes clés de la vente. - Vous gérez la relation client. - Vous maîtrisez les outils informatiques.
La micro-crèche Premier Envol, ouverte il y a 2 ans à peine, recherche un(e) auxiliaire de puériculture. Une collaboratrice change de région et nous recherchons un(e) nouveau (nouvelle) professionnel(le) enthousiaste et bienveillant(e), pour rejoindre notre équipe dynamique, joyeuse et pleine de projets. Les repas sont préparés sur place par l'équipe. Nous accueillons des enfants d'âges variés.
Nous recherchons un(e) apprenti(e) vendeur(se) polyvalent(e) en produits manufacturés jardin, boutique et plein air. VOS MISSIONS PRINCIPALES : Rattaché(e) au Responsable de rayon, vos missions seront les suivantes : - Accueillir et conseiller les clients. - Proposer aux clients des produits complémentaires à la vente. - Veiller à la propreté des rayons, à la bonne présentation des produits et à l'affichage des prix. - Participer au passage des commandes avec votre responsable. - Assurer la réception des marchandises en respectant les critères qualitatifs et quantitatifs. - Mettre en avant les produits pour les valoriser. - Être force de proposition pour dynamiser votre rayon. - Participer au suivi des performances du rayon (ventes, marges, démarques, stocks). LE PROFIL : Vos principaux atouts : - Vous avez une première expérience en vente. - Vous êtes passionné(e) par le monde du jardin, la décoration intérieure et extérieure. - Vous aimez travailler en équipe, êtes polyvalent(e), créatif(ve) et force de proposition. - Vous êtes souriant(e), doté(e) d'un excellent sens relationnel et faites preuve de professionnalisme en toutes circonstances. - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome. - Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques et informatiques. LE POSTE : Formation : 3ème année de licence / BUT / Bachelor Date : À partir de septembre 2025 Durée : 1 an Lieu : Lieu-dit La Haie Joulain, 49480 Saint-Sylvain-d'Anjou L'entreprise est desservie par les bus IRIGO (ligne E25) Prêt(e) à rejoindre notre équipe ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV !
L'agence MONDAPAR recrute 1 hôte/hôtesse pour déambuler en mascotte dans un centre commercial à Angers Disponibilités : - samedi 2 août - samedi 9 août - samedi 16 août - samedi 23 août - samedi 30 août de 15h00 à 18h00 Vos missions : Vous incarnez le personnage de la mascotte et apportez de la joie aux visiteurs du centre commercial ! Accompagné(e) d'un(e) hôte(sse), vous déambulerez dans la galerie pour saluer les enfants et les familles et prendre des photos... tout cela sans parler, mais en étant expressif et interactif ! Rémunération : 11.88€ brut/heure + 10% primes congés payés et 10% d'indemnités de fin de contrat Si votre profil correspond au profil recherché pour cette mission, un membre de l'agence vous recontactera.
MONDAPAR (Ex- Street Markety) est une agence spécialisée dans les métiers de l'animation commercial en galerie et de l'événementiels.
- Organiser et superviser la production et la distribution des repas (cantine, entreprise, EHPAD...) . - Concevoir des menus équilibrés, adaptés aux contraintes budgétaires et réglementaires (GEMRCN, EGALIM). - Gérer les approvisionnements et les stocks, optimiser les commandes et limiter le gaspillage . - Encadrer et former l'équipe, veiller à la coordination et à l'engagement de la brigade . - Mettre en oeuvre et faire respecter les normes HACCP et sécurité alimentaire . - Collaborer avec les nutritionnistes, médecins ou représentants selon la structure (PAI, régimes spécifiques) . - Suivre les indicateurs de qualité, budget et hygiène, et ajuster les pratiques en continu. Taux horaire: 15 euros brut Durée de contrat: Intérim d'une durée d'un mois Horaires: 6h30 - 14h00 - Vous possédez un CAP/BP/Bac pro cuisine et/ou un titre professionnel en restauration collective - Vous justifiez d'une expérience d'au moins RES en cuisine collective ou équivalente - Vous êtes organisé-e, rigoureux-se, avec une bonne gestion du stress et des priorités - Vous maîtrisez les normes hygiène/Sécurité alimentaire (HACCP) - Vous avez un esprit créatif, goût pour l'équilibre nutritionnel et adaptabilité - Vous savez communiquer et manager (animation d'équipe, formation, répartition des tâches). Ce que cette mission vous offre : - Une immersion valorisante dans la restauration collective (scolaire, santé, entreprise...). - Un rôle central où vos choix culinaires impactent directement le bien-être des convives. - Une structure inclusive, respectueuse de la diversité, qui recrute sans discrimination (genre, origine, âge, handicap...). Envie d'apporter votre expertise ? Postulez maintenant , rejoignez nous ! Toutes les candidatures sont examinées sans distinction.
Au sein de l'équipe d'exploitation logistique vous êtes chargé(e) de l'ensemble des opérations de manutention liées aux flux de marchandises. Dans le cadre des objectifs et dans le respect des règles de sécurité, vous assurez les opérations liées à votre service d'affectation telles que : - Déchargement - Réception - Préparation de commandes - Tri - Conditionnement - Expéditions Particularité : 28H payées 35H Horaires : dimanche de 2h à 5h et le lundi matin de 1h à 6h Le reste de la semaine 22h à 6h (Avec 30mn de pause) -soit du lundi soir au jeudi matin -soit du mercredi soir au samedi matin Idéalement vous êtes titulaire des CACES 1 et 3 Vos avantages : 6 semaines de CP +11 jours de RTT - participation et intéressement - mutuelle familiale - prime de panier - prime de transport - CSE
Vos missions principales 1. Dépannage et réparation aux composants : o Diagnostiquer les dysfonctionnements à l'aide de schémas électroniques et d'outils spécialisés (oscilloscope, multimètre, etc.). o Réparer les pannes en intervenant sur les composants (soudure, remplacement de composants). o Établir des devis précis pour les réparations et assurer leur suivi. o Effectuer des tests et des réglages afin de garantir la qualité et la fiabilité des matériels. o Gérer les retours sous garantie et hors garantie, ainsi que les prêts de matériel en collaboration avec le service location. 2. Renseignement et relation client : o Accueillir les clients avec professionnalisme et empathie. o Fournir des explications techniques claires sur les diagnostics et les réparations. o Conseiller les clients sur l'entretien et l'utilisation des matériels. o Assurer le suivi des interventions et tenir les clients informés. 3. Gestion technique et logistique : o Superviser les stocks de pièces détachées et passer les commandes nécessaires. o Gérer les litiges fournisseurs liés aux garanties. o Participer à l'assemblage et à la préparation des produits selon les besoins spécifiques des clients. 4. Gestion de la rentabilité du service o Évaluer et optimiser le temps consacré aux réparations pour maximiser le temps facturable. o Déterminer des tarifs adaptés aux interventions, en lien avec la complexité des réparations. o Assurer un suivi précis des interventions pour garantir une gestion efficace et rentable. 5. Curiosité et passion technique : o Se tenir informé des évolutions technologiques et des nouvelles gammes de produits. o Participer activement à des formations internes et externes pour renforcer ses compétences. 6. Fabrication et personnalisation o Fabriquer et réparer des câbles sur mesure selon les besoins des clients. o Assembler et configurer du matériel en fonction des spécifications des projets. 7. Collaboration et évolution o Travailler en étroite collaboration avec les équipes de vente et de location. o Participer activement à l'amélioration des procédures internes du SAV. o Démontrer une curiosité constante pour les nouvelles technologies et les innovations du secteur. Conditions d'exercice Activités nécessitant de la motricité fine (dextérité pour manipuler des composants électroniques). Travail en contact avec le public. Station assise prolongée pour les réparations et diagnostics. Manipulation de charges lourdes occasionnelle (matériel à déplacer en atelier ou en magasin). Ce poste offre une perspective d'évolution vers un rôle de Responsable SAV, avec une implication accrue dans la stratégie et la gestion du service.
Avec cette création de poste, vous allez avoir l'opportunité de participer aux débuts de NORMAL sur le marché français, en tant que responsable d'un de nos premiers magasins. En tant que Responsable de magasin H/F, vous aurez un rôle clé pour offrir à nos clients français une expérience unique d'achat et de développer le CA du magasin autour d'une équipe engagée et motivée. Vos Responsabilités : - Développer et fidéliser la clientèle. - Gérer le recrutement, la formation et le développement de l'équipe de vente dans un environnement motivant, dynamique et bienveillant, en mettant en œuvre la politique commerciale de l'enseigne dont vous êtes le garant au sein de votre magasin. - Garantir une excellente tenue du magasin en mettant l'accent sur la performance (réassort, accueil, conseil, vente, management). - Aménager un point de vente dynamique, où vous vous concentrez sur l'optimisation du merchandising. - Effectuer un reporting régulier au responsable de réseau. Vos Qualifications : - Vous avez une solide expérience dans le retail et le commerce plus largement, ainsi que dans le rôle de responsable de magasin ou responsable de département. - Votre profil managérial vous permet d'animer et motiver votre équipe de vente. - Vous êtes passionné(e) par la gestion de magasin, et avez le sens commercial et du service client irréprochable. -Vous contribuez au développement et à l'optimisation du concept commercial unique de NORMAL. - Vous travaillez de façon indépendante et vous aimez le travail d'équipe, vous êtes appliqué(e) et vous avez le sens du détail. - Vous êtes présent et en première ligne dans le quotidien - avec bienveillance - et vous savez traduire les mots en action. Chez NORMAL, vous développerez votre capacité d'appréhender un nouveau concept en pleine expansion, pour l'appliquer avec efficacité à votre clientèle française. Vous intégrerez une entreprise qui vous laissera développer votre esprit d'initiative, avec pour objectif de faire de NORMAL le lieu préféré des clients pour acheter leurs produits du quotidien, tout en proposant un environnement de travail attractif pour les employés. Vous aurez l'occasion de participer à un véritable challenge passionnant et stimulant, tout en conservant une grande autonomie. Nous vous proposons un salaire en accord avec vos qualifications. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Normal est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Le GEIQ PRO 49 : agence de recrutement pour la formation Propose un contrat d'alternance pour vous former au métier de technicien CVC dans l'une de nos entreprises adhérentes. Au cours de votre parcours en entreprise, vous apprendrez à réaliser : - De la maintenance et du dépannage d'installations techniques dans des bâtiments tertiaires : climatisation, chauffage, ventilation, rond tech, multi technique... Durant votre contrat, le GEIQ PRO 49 assurera un suivi pour sécuriser votre parcours. Prérequis : - Aisance relationnelle - Connaissance/expérience dans le domaine (électricité, plomberie...) serait un plus - Déplacements sur l'agglomération angevine/Maine-et-Loire A compétences égales, une attention particulière sera portée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Groupement d'employeur proposant des contrats d'alternance avec pour objectif une insertion durable sur un emploi.
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Votre quotidien : Tu organises ton temps de travail en fonction du secteur attribué. En arrivant chez Portalp tu as une période formation avec un technicien expérimenté. Votre temps de trajet est rémunéré . Nous n'intervenons que pour les professionnels. Vos missions seront les suivantes : - Assurer nos interventions en entretien et dépannage, sur les sites de notre clientèle. - Assurer les visites de maintenance selon la réglementation en vigueur, et effectuer un nettoyage complet de l'équipement, - Etablir un diagnostic de pannes, réaliser des devis, commander les pièces nécessaires et effectuer les réparations, - Enregistrer toutes tes visites et rapports d'interventions sur notre outil interne via ton téléphone portable. - Le département des visites sera en fonction d'où tu habites - Secteur Nord-Ouest Maine et Loire (Angers à Châteaubriant) Vous représentez Portalp auprès de nos clients. Profil : Idéalement, de formation en électrotechnique, maintenance industrielle ou automatisme, et/ou une expérience dans la maintenance/SAV, (idéalement dans le domaine de la fermeture automatique). Si pas de formation et/ou d'expérience, vous avez un attrait pour l'électrotechnique, le travail manuel et le sens du service client. Ce poste requiert un très bon relationnel, le sens du service, la rigueur nécessaire à toute intervention. Nous vous offrons : un environnement de travail passionnant, une atmosphère de travail qui vous donne la possibilité de développer votre potentiel, une culture d'entreprise qui valorise le respect et la reconnaissance ainsi qu'un process d'intégration axé sur l'accompagnement terrain et une formation assurée par notre centre de formation, la Portalp Academie. Alors si vous vous reconnaissez dans ce profil, venez participer au développement de notre activité ! Nos plus : Mutuelle du bâtiment qui est très avantageuse, CSE, Prime Panier, Participation, Prime des congés payées, Prime d'astreinte, Véhicule de service, Prime ancienneté, Journée d'anniversaire offerte (au bout de 2 ans d'ancienneté), chèques cadeaux à Noël et chèques vacances en juin
En qualité de praticien expert de l'apprentissage, vous êtes pédagogue au service de la réussite des élèves mais également acteur de la communauté éducative et du service public d'éducation. Vos missions seront les suivantes : -Vous concevez et mettez en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux -Vous participez au développement de compétences et à l'acquisition de connaissances au profit des élèves -Vous animez des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves -Vous accompagnez les élèves vers la réussite et dans l'élaboration de leur projet d'orientation -Vous évaluez les progrès et les acquisitions des élèves -Vous contribuez au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) à minimum d'un baccalauréat dans le domaine. Vous adhérez au principe de l'égalité des chances pour tous les élèves, aux valeurs et aux principes de la République. Disposant d'une aisance relationnelle, vous appréciez travailler au sein d'un collectif et faites preuve d'adaptabilité. La description de cette offre d'emploi correspond à votre profil et à votre projet professionnel, n'hésitez plus à postuler ! #Rejoindrel'EN #MesMissionsOntDuSens
L'académie de Nantes est en charge de la mise en œuvre de la politique du ministère de l'Éducation nationale, de la jeunesse ainsi que de l'accès de chacun aux savoirs et au développement de l'enseignement de la maternelle au supérieur. Elle s'étend sur cinq départements - Loire Atlantique, Maine et Loire, Vendée, Sarthe et Mayenne. Elle offre de nombreuses opportunités d'emploi, dans les écoles, les collèges et les lycées, au sein des services académiques (rectorat, services départementaux de
En qualité de praticien expert de l'apprentissage, vous êtes pédagogue au service de la réussite des élèves mais également acteur de la communauté éducative et du service public d'éducation. Vos missions seront les suivantes : -Vous concevez et mettez en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux -Vous participez au développement de compétences et à l'acquisition de connaissances au profit des élèves -Vous animez des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves -Vous accompagnez les élèves vers la réussite et dans l'élaboration de leur projet d'orientation -Vous évaluez les progrès et les acquisitions des élèves -Vous contribuez au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe Conditions particulières d'exercice : Ce poste est à pourvoir à compter du 1er septembre 2025. Processus de recrutement : -Candidature étudiée par le service RH (pré-sélection ou refus si la candidature ne correspond pas au profil recherché) -Candidature étudiée par le corps d'inspection de la discipline (recruteur) et éventuel entretien de recrutement (téléphonique ou visio) -Si la candidature est validée, le service RH vous contacte pour finaliser votre dossier de recrutement Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) à minimum d'un BTS ou un DUT en Électronique, ou équivalent et vous disposez d'une expérience professionnelle significative dans le domaine d'au moins 4 ans. Vous adhérez au principe de l'égalité des chances pour tous les élèves, aux valeurs et aux principes de la République. Disposant d'une aisance relationnelle, vous appréciez travailler au sein d'un collectif et faites preuve d'adaptabilité. La description de cette offre d'emploi correspond à votre profil et à votre projet professionnel, n'hésitez plus à postuler ! #Rejoindrel'EN #MesMissionsOntDuSens
Missions principales : Assurer le suivi des engagements financiers en lien avec le budget alloué et appui aux tâches administratives Assurer le suivi de la prestation nettoyage des locaux Appui logistique en lien avec l'équipe Profil recherché : Bonne maîtrise des outils bureautiques (Libre office) et plus particulièrement CALC Capacité d'adaptation aux outils spécifiques du service Capacité de rédaction Capacités organisationnelles dans les tâches confiées Bon relationnel, sens du service public et discrétion.
Le poste : Votre agence PROMAN ANGERS recherche pour l'un de ses clients des Monteurs câbleurs H/F. Vos missions consisteront à : - Installer des éléments sur les rails de la boite à l'aide d'un shéma - Vérifier les conexions - Remplir les bons pour la destination et poser les plaques d'identification - Assembler la structure pour habillage - Filmer le tout pour l'expédition Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Pour ce poste, nous attendons de vous : Vous aimez travailler en équipe. Vous connaissez et appliquez les règles de sécurité. Vous savez utiliser le matériel nécessaire pour votre métier et connaissez les différentes techniques (sertissage, soudure,.). De plus vous savez lire un plan ou schéma. De nature rigoueux et précis/organisé. Vous êtes intéressé ? Vous aimez travailler au sein d'une bonne ambiance, dans la joie et la bonne humeur ? N'hésitez plus, ce poste est pour vous. A VOS CV ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence PROMAN ANGERS recherche pour l'un de ses clients un NACELLISTE H/F Vos missions : - installation et sécurisation du matériel - pilotage de la nacelle - assembler, poser et fixer des éléments - gestion du matériel et entretien du chantier Ce poste est à pourvoir dès que possible sur le secteur d'Angers. Profil recherché : Pour ce poste, nous attendons de vous : Vous avez une expérience dans la conduite de nacelle Connaissances et respect des règles de sécurité Capacité d'adaptation Faire preuve de précision Rigoureux Autonome CACES NACELLE R486 CAT A ET B A JOUR NOUS VOUS FAISONS CONFIANCE Vous êtes intéressé ? Vous aimez travailler au sein d'une bonne ambiance, dans la joie et la bonne humeur ? N'hésitez plus, ce poste est pour vous. A VOS CV ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence PROMAN ANGERS recherche pour son client spécialisé dans les Travaux Publics, un Conducteur de cylindre enrobés H/F : Vous aurez pour missions : Conduire un engin de chantier Assurer le réglage du cylindre afin d'assurer le bon comptage Veillez au bon fonctionnement de l'engin et du cylindre Respecter les règles de sécurité Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience significative sur ce poste d'au moins 3 ans. Vous disposez du CACES R482 A et D et avez de l'expérience sur ce CACES. Vous êtes polyvalent, vous aimez être sur le terrain et le travail en extérieur. Vous connaissez les règles de sécurité et vous les respectez. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Sous la responsabilité du chef de chantier, vous serez en charge d'effectuer l'aménagement urbain et l'aménagement des espaces verts. Vous interviendrez sur des projets de paysage à l'échelle urbaine, du quartier et de l'ilot. vos missions: Préparer les sols et les plantations (épandage, semis, récolte, ...) Entretenir un espace extérieur Entretenir un élément de décoration Techniques d'engazonnement Tailler les arbres selon l'orientation de croissance ou la forme recherchée et supprimer les branches indésirables
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans le domaine des Espaces Verts, votre agence Randstad vous propose de valoriser votre savoir faire et de développer vos compétences dans les activités de la plantation, de l'entretien et de l'aménagement extérieur.
Dans le cadre de notre développement et afin de renforcer notre équipe sur Angers, composée de 4 personnes, nous recherchons un(e) Agent d'Exploitation, avec un profil commercial sédentaire. Vous aurez pour missions : LA RELATION CLIENT En contact direct avec les clients par téléphone, vous traitez et enregistrez la demande. La demande validée, vous gérez administrativement l'ensemble des éléments correspondant à la prestation de service, du devis à la facturation. Vous possédez les connaissances nécessaires du portefeuille clients dont vous êtes en charge (délais, tarifs, conditions contractuelles spécifiques). Vous garantissez la satisfaction des clients en veillant à la qualité des livraisons. LA GESTION DES OPÉRATIONS DE TRANSPORT Vous veillez à optimiser le transport en fonction des emplacements géographiques des points de charge et de déchargement sur le territoire. Vous suivez et contrôler la réalisation du transport, identifiez les anomalies et mettez en place les mesures correctives. L'AFFECTATION ET LE SUIVI DES CHAUFFEURS LIVREURS En contact quotidien avec les chauffeurs, vous planifiez et vous organisez leurs plans de tournées en fonction des commandes enregistrées. Vous assistez techniquement les conducteurs (modifications d'itinéraires, de délais) en cas de panne, accident. Vous veillez à ce que les temps de route du personnel roulant soient conformes à la législation du travail et la convention collective des transports en vigueur. Vous assurez le suivi et l'enregistrement des heures réalisées, des absences et des congés des équipes appartenant à votre territoire (livret individuel de contrôle, carte conducteur, planning de vacances...) Vous gérez le parc de véhicule, suivez et contrôlez l'acheminement des marchandises. LA GESTION ADMINISTRATIVE DES DOSSIERS Vous constituez le dossier de transport routier et transmettez les documents aux clients ou aux conducteurs. A chaque échéance mensuelle, vous assurez la réalisation de la facturation en rapprochant le bon de livraison et la facture. Vous êtes en mesure de contrôler les tarifs et conditions en vigueur. Vous assurez l'enregistrement informatique des données liés à chaque transport. Profil recherché : Vous avez un sens commercial développé et une aptitude marquée pour la négociation et la relation client. Une expérience dans la gestion d'une équipe serait un plus. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et savez gérer les priorités. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Nous offrons : Un poste en CDI au sein d'une entreprise dynamique. Une intégration et un plan formation initial de six mois prévus à votre arrivée. Un environnement de travail stimulant et convivial.
Poste à pourvoir dès que possible pour une ouverture de magasin prévue le 25 juillet. Une formation d'une semaine sur les techniques de vente et les produits se déroulera à Vannes dès juillet (logement et transport pris en charge). Les missions: - Accueillir les clients et écouter attentivement leurs besoins afin de leur garantir une expérience d'achat personnalisé - Participer activement aux opérations commerciales du magasin - Représenter la marque auprès de la clientèle avec professionnalisme - Gérer les encaissements et contribuer aux inventaires - Assurer l'ouverture et la fermeture du magasin conformément aux procédures Vous travaillerez au sein d'une petite équipe de 4 personnes. Amplitude horaire: 09h30 - 20heures du lundi au samedi. (2 jours de repos dans la semaine excepté le samedi) Salaire: 1030, 3 + Prime sur ventes.
