Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Melaine-sur-Aubance située dans le département 49. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 4 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Melaine-sur-Aubance. 144 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 49 - MURS ERIGNE, 49 - STE GEMMES SUR LOIRE, 49 - Trélazé ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
L' Ehpad la Buissaie, situé à Murs Erigné, recherche son/sa responsable de la vie sociale à compter du 1er janvier 2026. Contexte: Le/la Responsable de la Vie Sociale conçoit, met en œuvre et coordonne le projet d'animation et de vie sociale de l'EHPAD, en cohérence avec le projet d'établissement et les projets personnalisés des résidents. Il/elle veille à maintenir le lien social, à favoriser l'expression, la participation et le bien-être des résidents, tout en développant les partenariats avec les familles, les bénévoles et les acteurs du territoire. Missions principales 1. Conception et pilotage du projet de vie sociale o Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet de vie sociale et d'animation. o Garantir la cohérence des actions avec les projets personnalisés des résidents. o Participer au comité de direction et contribuer au projet d'établissement. 2. Mise en œuvre des activités et accompagnement des résidents o Participer à l'accueil, à l'intégration des nouveaux résidents et l'élaboration des projets d'accompagnement individuels des résidents et à sa mise en œuvre o Proposer et animer des activités collectives et individuelles favorisant l'autonomie, la socialisation, le lien social. o Adapter les activités aux capacités, envies et besoins de chaque résident. o Favoriser la participation des résidents à la vie de l'établissement (conseil de la vie sociale, commission animation, commission menue, projets participatifs.). 3. Coordination et animation d'équipe o Animer et coordonner une équipe composée d'une animatrice polyvalente, de référents animation et de bénévoles o Planifier et répartir les activités au sein de l'équipe. o Organiser la communication interne (réunions, bilans, outils de suivi). 4. Développement du réseau partenarial o Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs locaux (écoles, associations, structures culturelles, bénévoles.). o Organiser des événements ouverts (marché de noël, sortie extérieurs, fêtes avec les familles, vide grenier,). 5. Suivi administratif et budgétaire o Participer à la gestion du budget alloué à la vie sociale. o Rédiger les bilans d'activité, rapports. o Assurer la communication des actions (affichages, journal interne, presse locale.). L'activité du/de la responsable de la vie sociale est répartie ainsi : 60% de temps d'animation et 40% de temps de coordination - Élaboration du planning d'activités mensuel/trimestriel/annuel - Élaboration du planning d'activités mensuel/trimestriel/annuel - Animation directe de certains ateliers (mémoire, expression artistique, culture, motricité douce, etc.). - Organisation des sorties, séjours ou animations exceptionnelles. - Participation à la démarche qualité - Contribution au maintien du lien avec les familles (accueil, communication, participation aux événements). Compétences techniques - Connaissance du public âgé et des pathologies associées (Alzheimer, troubles cognitifs.). - Maîtrise de la méthodologie de projet. - Compétences en animation individuelle et collective. - Capacité à piloter un budget et à rédiger des bilans. - Maîtrise des outils bureautiques et de communication (Word, Excel, supports visuels ( canva), etc.). - Des compétences musicales et artistiques seraient un plus Compétences relationnelles et organisationnelles - Qualités d'écoute, d'observation et d'adaptation. - Esprit d'équipe et sens du collectif. - Créativité, dynamisme et enthousiasme - Capacité à fédérer et à motiver. - Sens de la diplomatie et du partenariat. - Rigueur et autonomie dans l'organisation du travail. Formation et expérience - Diplômes souhaités : o BPJEPS Animation sociale, DUT carrières sociales, ou équivalent. o Expérience souhaitée en gérontologie ou en EHPAD. - Permis B souhaité (pour déplacements, sorties). - 3 à 5 ans d'expérience - Être disponible pour des temps forts se déroulant le soirs et Week ends.
Le CFPPA Angers Le Fresne recherche pour la rentrée scolaire 2024-2025 un surveillant ou une surveillante d'internat. POSTE A POURVOIR immédiatement (CDD de 9 mois jusqu'au 31 août 2026) Sous la supervision du responsable de la vie scolaire vous aurez pour mission l'encadrement et la surveillance des apprentis pendant le service d'internat : - Surveillance de l'étude du soir, passage au self. - Encadrement et accompagnement durant la soirée. Temps de travail annualisé correspondant à un 20% d'un temps complet. Horaires de travail : de 17h30 - 8h00 Temps de travail hebdomadaire 17h30 pour deux nuits.
Adéquat recrute pour U-Logistique des préparateurs de commandes CACES 1 (F/H). Plateforme logistique de la coopérative U, U-Logistique ambitionne de devenir le leader de la logistique dans le secteur de la grande distribution. Intégrer U-Logistique c'est faire partie d'une entreprise qui propose une expérience professionnelle unique réunissant à la fois les forces d'un grand groupe et l'agilité d'une PME. Prêt à rejoindre U-Logistique, le logisticien révélateur de talents et de performances ? Missions : - Préparer les commandes des différents magasins - Acheminer les palettes filmées et étiquetées en zone d'expédition et de stockage - Participer au bon fonctionnement de l'entrepôt (contrôles, inventaire, nettoyage Profil : - Être titulaire du CACES 1 - Connaître les règles et procédures liées à la préparation de commandes dans un entrepôt - Apprécier le travail en équipe et être organisé Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
LA COLLECTIVITÉ Située au sud d'Angers (10 minutes), la CCLLA regroupe 19 communes et 57 000 habitants. Avec près de 250 agents, elle accompagne les communes dans leurs projets et mène un projet de territoire ambitieux, orienté vers l'innovation, la transition écologique, le développement durable et la solidarité. CONTEXTE Les services techniques de la communauté de communes sont divisés en 5 secteurs géographiques. Vous évoluez au secteur n°3, qui entretient le territoire de Rochefort, Denée, Mozé-sur-Louet, Val-du-Layon, Beaulieu-sur-Layon et St-Jean-de-la-Croix. Il vous est confié l'encadrement de l'équipe du service "proximité-bâtiments" de ce secteur (au total, ce service compte 9 agents, dont un chef d'équipe). Ses agents réalisent des interventions variées dans l'entretien des espaces publics (propreté des espaces publics, manifestations locales, etc.) et des bâtiments publics des communes. MISSIONS 1/ Bâtiments - Planifier et suivre les interventions (maintenance préventive et curative) et participer ponctuellement au terrain. - Conseiller les élus sur des projets de rénovation ou d'aménagement et piloter le recours à des prestataires externes. - Garantir la conformité des bâtiments aux normes techniques et règles de sécurité, et suivre les contrôles réglementaires. 2/ Proximité - Le pilotage opérationnel du service est confié au chef d'équipe, que vous accompagnez dans sa mission. Vous supervisez les activités du service sous l'aspect organisationnel et managérial. 3/ Encadrement et gestion du service "proximité-bâtiments" Vous assurez l'encadrement global du service en pilotant les ressources humaines, le budget et la qualité des interventions, en lien avec votre responsable et les services supports. - Management : animer l'équipe, gérer les congés, absences et formations, conduire les entretiens annuels et relayer les informations internes. - Suivi administratif et budgétaire : élaborer et suivre le budget, gérer commandes et approvisionnements, contribuer au traitement des sinistres. - Relations avec les communes et élus : être l'interlocuteur(trice) privilégié(e), participer aux visites techniques et réunions, assurer le reporting. - Transversalité et continuité de service : coordonner les actions avec les autres services en cas d'événements exceptionnels, veiller au respect des règles de sécurité, tenir les inventaires à jour, proposer des améliorations organisationnelles et assurer l'intérim du responsable secteur si nécessaire. PROFIL - Aptitude à encadrer une équipe technique. - Expérience souhaitée dans un métier technique, de terrain ou d'encadrement d'équipe - votre potentiel et vos compétences managériales seront particulièrement valorisés. - Connaissance du fonctionnement d'une collectivité et du service public appréciée. - Notions souhaitées en bâtiments (maintenance de 1er niveau), suivi des contrôles réglementaires, et sécurité des bâtiments accueillant du public. - Permis de conduire B obligatoire ; permis BE, C, CACES ou AIPR seraient un plus (formations possibles). POURQUOI NOUS REJOINDRE Rémunération et primes : statutaire + IFSE + CIA + SFT + prime mobilité durable. Avantages : comité d'entreprise, mutuelle et prévoyance partiellement financées, RTT et CET, EPI fournis. Atouts : missions variées et impactantes, collectivité dynamique et innovante, opportunité de contribuer à des projets visibles et structurants sur le territoire. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Candidature : CV + lettre de motivation. Jury : sélection finale avec entretien. OFFRE DÉTAILLÉE : sur le site CCLLA, rubrique « Entreprendre et travailler » : loire-layon-aubance.fr
# Qui sommes-nous ? Structure publique de 230 agents, créée en 2017 et regroupant 19 communes situées au sud d'Angers (57000 habitants). # Quels sont nos métiers ? Notre coeur de métier : la valorisation des communes de notre territoire. Nos missions sont diverses : * Entretien des communes (propreté, bâtiments, espaces verts, etc.) * Accompagnement dans leurs projets de développement (services techniques, d'ingénierie, etc.)
Le poste CE QUE NOUS PROPOSONS : Contrat : CDD d'un mois Début : 1er décembre 2025 Rémunération : Selon les grilles de rémunération de la Convention 66 + prime SEGUR de 238€ mensuels bruts Avantages : * Mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur VOS MISSIONS : Sous l'autorité de la Direction, vous veillez à la bonne gestion administrative de la Maison. Dans le respect des valeurs de la Fondation Perce-Neige et du projet d'établissement, vous participez pleinement à la vie institutionnelle et au bon fonctionnement quotidien de la structure. Gestion administrative: * Assurer l'accueil physique et téléphonique. * Rédiger courriers, notes ou comptes rendus. * Suivre les dossiers des résidents et mise à jour de tableaux (présences, contrats de séjour.) * Gérer le secrétariat de la Direction (courrier, archivage) * Assurer la gestion du courrier Savoir-faire : * Maîtrise de la gestion administrative. * Aisance avec les outils bureautiques. * Rigueur et organisation. Savoir être : * Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité. * Esprit d'équipe et sens de l'initiative. * Capacité d'écoute et d'empathie. * Organisation et réactivité.
Sous l'autorité de la présidence et de la direction de l'association et en cohérence avec le projet associatif, vous assurez l'accueil du public, des missions de gestion administrative, ainsi que la communication générale de l'association. Vous travaillerez en collaboration avec la chargée de gestion administrative et des ressources (comptabilité/ RH/accueil), ainsi qu'avec les différents secteurs du centre socio culturel (Enfance, Jeunesse, Adultes-Familles) et les administrateurs bénévoles. Vous serez également amené à travailler avec des bénévoles de la structure et les associations du territoire. Missions principales: 1) Accueil du public - Accueil physique et téléphonique - Accueil des habitants (Du Café et Des Idées.) - Accueil itinérant (marché le jeudi matin une semaine sur deux d'avril à octobre + évènements ponctuels) - Enregistrement des inscriptions aux activités du centre socio culturel via le logiciel INOE (AIGA) - Traitement des demandes reçues par courriel - Gestion de l'espace d'accueil (aménagement, mise à jour des informations.) 2) Administratif - Gestion des inscriptions (édition de listes, pointages) - Encaissements et facturations - Paramétrage des activités sur INOE - Mailings - Suivi de conventions de partenariat avec les associations du territoire, conventions de prêts de matériel/véhicules - Suivi d'équipements, fournitures de bureau, gestion de stock et commandes 3) Communication - Mise à jour du site internet et édition d'articles, suivi des réseaux sociaux - Rédaction d'articles pour le bulletin municipal - Création et envoi de la newsletter de l'association - Création de la plaquette annuelle pour les séjours d'été et la plaquette générale de l'association - Suivi des autres éléments de communication : flocage véhicules, vêtements. Missions secondaires : - Suivi administratif des Ressources Humaines (contrat de travail, déclaration d'embauche, arrêt de travail, fiches horaires, DSN, suivi des CP, suivi des rendez-vous médicaux) - Recueil et transmission des informations nécessaires à l'établissement de la paie - Facturation et suivi des prestataires - Suivi de contrats de fournisseurs réguliers - Préparation pour le paiement des factures de fournisseurs et virement des salaires Ces missions sont en appui à la chargée de gestion administrative et des ressources (RH-compta). Profil souhaité : Vous êtes titulaire d'un équivalent minimum à un niveau bac +2, et/ou expérience dans les domaines de l'accueil et de l'administratif : Qualités et connaissances demandées : - Capacité d'organisation et d'autonomie - Capacité faire face à une polyvalence de tâches - Capacité à travailler dans un environnement ouvert, recevant du public Savoir être : - Capacité à travailler en équipe - Capacité à écouter et communiquer Conditions d'emploi: - Contrat à Durée Indéterminée à compter du 05 janvier 2026 (date prévisionnelle selon disponibilités du candidat), - Candidatures reçues jusqu'au 07 décembre 2025, entretien les 08 et 11 décembre en fin de journée Type de recrutement et caractéristiques du poste : - Convention collective ECLAT Indice 285 (selon expérience), reconstitution de carrière. - Temps complet : 35 heures semaine Renseignements et adresse pour transmettre votre CV et LM : direction@associationenjeu.fr ou par courrier : A l'attention de Mme DELVERT Christèle - Présidente - 2 bis rue Désiré Gayet 49320 Brissac Loire Aubance
L'association EnJeu est un centre d'animation de la vie sociale, de ressources et d'accompagnement des habitants dans leurs projets de la commune de Brissac-Loire-Aubance. Association d'éducation populaire à vocation familiale et pluri générationnelle, l'implication et la coopération des habitants et des associations locales fondent son action de développement local et social. Agréé centre social par la Caf en 2019, EnJeu est animé par des bénévoles associés à une équipe de 20 salariés
Hendrix Genetics est l'un des leaders mondiaux dans la sélection génétique animale, avec un engagement fort envers l'innovation, la durabilité et le bien-être animal. Présent dans 27 pays, nous travaillons chaque jour pour améliorer la génétique de plusieurs espèces : poules, porcs, dindes, truites et plus encore ! En rejoignant notre équipe, tu contribueras à nourrir la planète de manière responsable et durable. En tant que responsable adjoint de ferme, tes missions seront les suivantes : - Tu accompagneras et participeras à la formation de l'équipe afin qu'ils puissent progresser à vos côtés. - Tu manageras l'équipe afin de réaliser des mesures génétiques précises et fiables ; - Tu veilleras aux bonnes conditions d'élevage (disponibilité en eau et en aliments, température, flux d'air.) et sera garant du bien-être des animaux. - Tu effectueras le ramassage des œufs ; - Tu organiseras et participeras aux opérations de reproduction ; - Tu réaliseras les différents prélèvements tout au long des lots ; - Tu géreras les vides sanitaires et accompagneras l'équipe maintenance pour résoudre les dysfonctionnements ; - Tu veilleras au respect des règles sanitaires par l'équipe ainsi que par les intervenants externes ; - Tu respecteras et fera respecter les règles de sécurité ; - Tu alerteras à la moindre anomale constatée ; - Tu effectueras des gardes afin d'assurer la garde des animaux. Notre histoire, c'est avant tout une équipe de passionnés ! Dès que tu nous rejoindras, Denis t'accompagnera dans ton intégration. Tu pourras t'investir dans une équipe dynamique où la transmission de leur savoir-faire est une véritable passion ! Nos avantages ? Des primes diverses, des possibilités d'augmenter ta rémunération mensuelle avec des astreintes, une mutuelle très satisfaisante, des chèques vacances, des chèques cultures et la possibilité de commander de la viande à des prix plus qu'intéressants ! Sans oublier un 13ème mois, intéressement, participation et une retraite complémentaire (et oui, nous pensons à ton avenir ;)) Pour ton information, voici comment l'équipe recrutement va considérer ta candidature : 1: Tu nous transmets ton CV et tu devras répondre à 4 petites questions ;) 2: Si ton CV est retenu, Louisa te contactera pour un échange téléphonique d'environ 15 minutes (si tu ne réponds pas, nous le programmerons à un autre moment !) 3: Tu rencontreras Denis, technicien avicole, pour ton entretien 4: Louisa te recontactera pour te faire le debrief 5: Si c'est un avis favorable, tu signes ton contrat de travail et tu fais partie de notre équipe ! 6: Nous te laisserons le temps de prendre tes marques puis tu seras convié à une session d'intégration avec tous les nouveaux arrivants ! Louisa restera disponible à chaque étape de notre processus pour répondre à toutes tes questions ! Tu recherches. Le travail en équipe ? : tout seul on va plus vite, mais ENSEMBLE on va plus loin ! Le partage de tes idées dans une optique d'amélioration continue ? Un travail qui a du sens ? Avoir un rôle clé dans l'alimentation mondiale de demain est une bonne réponse non ? La gestion d'une équipe ? Tu apprécies le mangement ! Une certaine autonomie sur la gestion de ton travail ? Ton manager te fait confiance !
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Nous recherchons pour l'une de nos micro-crèches notre future référente technique : une personne douce et empathique qui aura à coeur de partager le quotidien des Petits Kiwis. Nous croyons à l'immersion dans les deux langues (anglais /français) l'autonomie et la motricité libre pour chaque enfant ainsi que le respect de son rythme. Nous mettons chaque jour tout en œuvre pour y arriver. Missions : Les missions éducatives et pédagogiques (temps sur le terrain): -Accueillir les enfants et leurs familles -Accompagner et soutenir la parentalité des familles -S'assurer que le projet est en adéquation avec les besoins des enfants et des familles -Veiller à ce que les parents soient associés à la vie de la crèche -Contribuer au bien-être et au bon développement de chaque enfant -Participer au quotidien de l'enfant : activités, repas, repos, soins -Accompagner les acquisitions des enfants vers l'autonomie dans un cadre sécurisant -Mettre en oeuvre et animer des ateliers d'éveil en tenant en compte les besoins des enfants -Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique -Accompagner et coordonner l'équipe -Veiller à ce que l'équipe soit soudée et qu'elle travaille de manière harmonieuse -Soutenir les pros dans leur pratiques quotidienne et les aider à développer leurs compétences -Animer les réunions d'équipe -Gérer les conflits au sein de l'équipe -Organiser avec l'équipe des évènements (sorties, fêtes, interventions extérieures) -Accueillir les apprentis et stagiaires, en lien avec le tuteur -Participer en concertation avec l'équipe au choix de matériel pédagogique Les missions de gestion (temps de détachement): -Contribuer à l'évolution et l'adaptation du projet pédagogique -Organiser l'adaptation des nouveaux enfants -Veiller aux bonnes condition d'hygiène et de sécurité pour les enfants -Être en relation avec la référente santé -Assurer le suivi médical des enfants (médicaments, température, éviction) -Veiller à la mise en place des protocoles et des procédures inhérentes au bon fonctionnement d'un EAJE notamment en ce qui concerne les normes HACCP, la sécurité incendie et le ménage -Travailler avec les logiciels de gestion en vigueur et les divers sites internet -Organiser les plannings, les congés, les réunions -Gérer les dossiers des familles et vérifier qu'ils sont complets -Gérer les commandes de repas, de couches et de pharmacie -Gérer le pointage quotidien des enfants -Les partenariats -Organiser et animer les sorties -Participer au recrutement Savoirs : - Connaître le développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant de 0 à 3 ans. - Connaître les règles d'hygiène et de sécurité en crèche - Connaissances de l'environnement institutionnel de la structure d'accueil (partenaires et missions). Savoir-être : - Respect de chaque individu et prise en compte des diversités culturelles et sociales. - Aptitudes aux changements (organisations, situations). - Ouverture d'esprit - Patience - Esprit d'initiative, - Savoir prendre des décisions et les faire appliquer. - Équilibre entre le sens de l'écoute, la recherche de consensus et l'esprit de décision. Savoir-faire : - Capacité à comprendre la langue anglaise - Savoir animer une équipe. - Savoir gérer des conflits, négocier, communiquer. - Savoir rédiger un projet pédagogique et organiser son suivi et son évaluation. - Capacité organisationnelle et gestion des priorités. - Capacité à travailler en équipe - Sens de la communication et des transmissions envers les familles - Savoir faire preuve d'adaptation professionnelle et de réactivité, de disponibilité, de maîtrise de soi, d'esprit d'initiative et de prise de décision. - Respect de la discrétion professionnelle. - Savoir utiliser les logiciels informatiques courants (Word, Excel) et se former aux nouveaux outils, notamment les logiciels « Petite Enfance ».
Dans le cadre de son développement DETAM recherche 1 démonteur d'ascenseurs (H/F) Profil recherché: De formation mécanique auto/agricole ou métallier Vous êtes manuel et vous savez utiliser des outils portatifs (perceuse, disqueuse ). Des connaissances en électricité seraient un plus. Rigueur, autonomie, respect des règles de sécurité, sens du relationnel et esprit d'équipe sont indispensables pour réussir dans ce poste. Néanmoins, une immersion ainsi qu'une formation interne de type POE (Préparation Opérationnelle à l'Emploi) pour découvrir et vous former à notre métier sont également possibles. Conditions de travail : Travail en binôme sur 4 jours (du lundi au jeudi) en déplacement sur la France, tous les frais sont pris en charge par l'entreprise (hôtel en chambre individuelle, petits déjeuners, repas du midi et du soir, déplacement avec véhicule de l'entreprise). Formations assurées par l'entreprise Type de contrat : CDI à pourvoir immédiatement
DETAM est une entreprise familiale de 7 salariés, spécialisée depuis 1989 dans le démontage d'ascenseurs, basée à proximité d'Angers, nous intervenons sur toute la France en sous-traitance pour nos clients ascensoristes.
Auxiliaire de Puériculture ou EJE de terrain au sein d'une équipe pluridisciplinaire où interviennent gestionnaire, coordinatrice, et auxiliaire petite enfance. Les missions se tournent principalement vers l'accueil et l'accompagnement de l'enfant et de sa famille, notamment en matière de santé pour les AP. Sous la responsabilité de la Direction, et en coopération avec l'équipe et les partenaires, il participe au respect de la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques. Poste à pourvoir 01/12/2025
Micro-crèche ouverte du lundi au vendredi de 7h30 à 19h
Nous cherchons une personne sérieuse et motivée, ayant un bon sens du contact. Missions : -Accueillir, prendre les commandes, servir et conseiller la clientèle sur le stand et par téléphone ; - Mettre en place les produits et achalander les vitrines, ranger les marchandises, vérifier les dates limites de consommation des produits, nettoyer le plan de travail, ainsi que les espaces intérieurs et extérieurs du stand - Accomplir les missions en suivant les instructions du manager ; - Réaliser toute tâche nécessaire au bon déroulement du service et au bon fonctionnement du stand ; Vous devez respecter le travail à faire sur le kiosque avec sérieux et dans les bons timing. Vous pouvez commencer au plus tôt a 6h le matin et finir au plus tard a 19h le soir en fonction de si vous êtes du matin, d'après-midi ou de journée. Savoir produire des sushis serait un plus.
Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, nous recherchons un(e) futur(e) auxiliaire de puériculture pour un contrat à durée déterminée (CDD) à temps plein 35h00 - Vous intégrez une équipe de professionnels dédiée à l'accueil de la petite enfance. Nous recherchons une personne diplômée Auxiliaire de puériculture avec une première expérience auprès des enfants. Nous souhaitons une personne motivée pour travailler dans une structure de type micro-crèche, avec un esprit d'initiative et un excellent sens de la communication. Nous avons besoin d'une personne réactive, autonome, et qui sait travailler en équipe. Les horaires de travail sont compris entre 7h et 19h et seront définis en concertation avec vous et l'équipe. (07h45 - 15h45 ou 11h00 - 19h00) du lundi au vendredi Missions : -Préparation des repas et accompagnement des enfants pendant la prise des repas -Contribuer au développement de l'enfant (sieste, jeux, activités) -Transmettre aux parents, à l'écrit sur la tablette et à l'oral, la journée de l'enfant -Entretien et hygiène des locaux Vous avez le diplôme d'Auxiliaire de Puériculture, avec ou sans expérience, votre profil nous intéresse ! Date de prise de poste : avril 2026
Micro-crèche accueillant 12 enfants + 2 occasionnels, située dans le quartier de la Quantinière à Trélazé.
Dans le cadre d'un remplacement maladie, notre entreprise recherche un chauffeur de taxi, à temps partiel, pour le transport de malades assis, transports d'enfants. Vous devez être titulaire de votre certificat de capacité professionnelle à la conduite de Taxi ainsi que d'une carte professionnelle. Déplacements: AVRILLE, BRIOLLAY, LES PONTS DE CE Prime Astreinte Week-end Prime entretien véhicule Mutuelle entreprise Carte ticket restaurant avec prise en charge à 60% employeur Téléphone portable Poste à pourvoir dès que possible pour un CDD de 2 mois pour le moment.
Entreprise de 4 salariés, spécialisée dans le Transport de personnes.
En tant qu'Assistant(e) Projet, vos principales missions seront les suivantes : Gestion des outils et saisies administratives : Saisie des commandes et des FSS (facturation) Saisie des commandes travaux et des DMR (commande de matériel) Relation client et planification : Assurer le premier contact avec le client, suite à l'affectation d'une affaire Organiser et planifier le premier rendez-vous terrain, en coordination avec l'agenda des chargés de projet Réaliser le traçage dans le SI Enedis afin de garantir le respect de l'indicateur contractuel de premier contact sous 5 jours Votre profil : Bac +2 (BTS assistant de gestion, assistant de manager ou équivalent) Une première expérience dans le secteur travaux, ingénierie ou gestion de projet serait un plus Savoir-faire : Bonne maitrise des outils bureautiques (Excel, Outlook, etc.) Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle Capacité à respecter les délais impartis Savoir-être : Qualités relationnelles pour les échanges avec les clients et les équipes internes Réactivité Esprit d'équipe Vos avantages : Rémunération : 22 - 24K € Tickets restaurants Mutuelle d'entreprise Primes de participation et intéressement Prime de vacances Poste adaptable RQTH
Auxiliaire de Puériculture ou EJE de terrain au sein d'une équipe pluridisciplinaire où interviennent gestionnaire, coordinatrice, et auxiliaire petite enfance. Les missions se tournent principalement vers l'accueil et l'accompagnement de l'enfant et de sa famille, notamment en matière de santé pour les AP. Sous la responsabilité de la Direction, et en coopération avec l'équipe et les partenaires, il participe au respect de la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques. Poste à pourvoir dès que possible.
Votre agence ABOUTIR EMPLOI, recherche un menuisier-manutentionnaire (H/F). A ce titre, vous interviendrez pour : - Aide au démontage et remontage des équipements intérieur, - Retirer l'intégralité du sol des caravanes. - Utilisation de scie circulaire, ciseau à bois, défonceuse, ... Durée = long terme / possibilité d'évoluer et d'être formé sur le démontage et remontage intégral des caravanes. Horaires = Journée. Lieu de mission = ANGERS SUD - Vous êtes, idéalement, diplômé d'un BEP//CAP menuiserie. - Vous êtes très à l'aise avec l'utilisation des outils électroportatifs, scie circulaire, défonceuse,.. - Travail répétitif, à genou et physique, - Vous êtes manuel, rigoureux et motivé.
Description Nous recherchons un-e agent de maintenance électricien pour mettre en œuvre le plan de maintenance correctif et préventif programmé au sein des 12 établissements du secteur des Ponts de Cé. Missions En tant qu'agent de maintenance bâtiments, vous interviendrez sur tous corps d'états et participerez à des projets transversaux tels que le déploiement des éclairages LED ou la gestion des accès électroniques. Vos activités principales : Réaliser des interventions de maintenance tous corps d'états :Réaliser le relevé des besoins en matériel et matériaux pour les futures interventions. Travaux d'électricité (50 % du temps de travail) :Diagnostiquer et réaliser le dépannage des installations électriques (courant fort et faible). Assurer la maintenance préventive des installations avec mise à jour des plans et consignations dans le registre de sécurité. Accompagner les bureaux de contrôles et mettre en conformité les installations. Planifier et anticiper les interventions, analyser les plans et schémas, réaliser des relevés, repérages, chiffrages et mises en œuvre. Appliquer des mesures de protection et respecter les règles de santé et sécurité au travail. Travaux de polyvalence bâtiment (30 % du temps de travail) :Assurer les travaux de premier niveau en plomberie, serrurerie, vitrerie, menuiserie, faïence/carrelage, peinture, faux plafonds, revêtements muraux. S'assurer que les sites peuvent accueillir le public et les usagers de façon sécurisée avec un bon état de fonctionnement des installations. Participer à des interventions d'urgence ou en renfort. Profil Le-a candidat-e doit avoir des connaissances techniques en bâtiment (maintenance préventive et corrective tous corps d'états) et une expertise en électricité (formation diplômante de niveau 4 : BAC PRO, BAC, Brevet de Maîtrise, Brevet Professionnel ou équivalent). Il-elle doit maîtriser le fonctionnement des réseaux (eau, gaz, électricité), les normes électriques, et les réglementations sécurité et accessibilité des ERP. La capacité à interpréter un plan de bâtiment et une notice d'utilisation est essentielle. Sur le plan des compétences pratiques, le-a candidat-e doit être capable d'analyser les situations dans leur globalité, de diagnostiquer et dépanner une installation électrique, de réparer ou remplacer des éléments dans différents corps d'état, de vérifier et contrôler les produits et matériels utilisés, et de préparer les supports et appliquer les couches de peinture. Enfin, le-a candidat-e doit faire preuve de rigueur, d'organisation, de capacité d'initiative, et de réactivité face aux situations d'urgence. Informations complémentaires Conditions de travail : Environnement : Travail dynamique avec des déplacements fréquents, une présence sur chantier, travail en équipe, et renfort durant période d'intempéries ou suite à des catastrophes naturelles. Horaires :Hors vacances scolaires : Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi : 7h à 16h15 avec 45 minutes de pause le midi. Mercredi : 7h à 12h. Pendant les congés scolaires : Lundi, Mardi, Mercredi, Jeudi : 7h à 16h30 avec 1 heure de pause le midi. Vendredi : 7h à 12h. Congés : 4 semaines congés/RTT durant les vacances scolaires d'été et 1 semaine congés/RTT à chaque vacances scolaires selon planning défini par la DPI.
Le GEIQ Pro 49 : agence de recrutement pour la formation Vous propose un contrat de formation dans l'une de ses entreprises adhérentes pour le poste de conducteur de ligne. En entreprise, vous développerez plusieurs compétences : - Préparer et démarrer la production - Conduire le processus de fabrication - Contrôler et faire les réglages nécessaires - Faire la maintenance de premier niveau - Réaliser le contrôle qualité Profil recherché : - Pouvoir travailler debout et effectuer des ports de charges - Accepter les horaires d'équipe (2*8) - Travailler en équipe Le GEIQ vous accompagne durant votre parcours de formation. A compétences égales, une attention particulière sera portée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Au sein d'un domaine viticole, nous recherchons un OUVRIER VITICOLE / TRACTORISTE H/F. Sous l'autorité du responsable de site, vous serez chargé de réaliser l'ensemble des travaux manuels liés au cycle végétatif de la vigne : - Travaux en vert : épamprage, relevage, effeuillage, vendanges vertes, - Taille de la vigne selon les pratiques du domaine (Guyot, cordon, etc.), - Entretien du vignoble et du matériel, - Participation aux vendanges et aux travaux de chai si besoin, - Conduite de tracteur. Poste à pourvoir dès que possible. Horaires de journée Rémunération en fonction du profil Expérience souhaitée dans les travaux viticoles Connaissance des cycles de la vigne et sens du travail bien fait Aptitude au travail en extérieur et en équipe
Contexte du recrutement : Nous recherchons un(e) pilote de ligne de production pour renforcer notre équipe. Vous serez en formation avec les pilotes de la ligne et serez suivis par le responsable de production. Le poste peut s'avérer physique, des notions de maintenance préventives seront très appréciées. 1 - PREMIERS PAS EN BOUT DE LIGNE - Préparer son poste avant série - Mettre les paquets sur palette - Respecter les consignes de palettisation - Avertir en cas de défaut qualité - Remplir les fiches de production - Aider le pilote de ligne sur les différentes missions de préparation (clichés et formes) - Assurer le nettoyage et la maintenance premier niveau Suite à ces premiers pas en bout de ligne, vous pourrez apprendre le poste de pilote de ligne. 2 - PILOTAGE - Entrer les données, lancer le programme dans la machine. - Préparation et contrôle des clichés, encres et formes - Premiers essais, contrôles qualités et ajustements - Contrôle tout au long de la fabrication la conformité du produit - Assurer la productivité en veillant aux postes de marge et bout de ligne - Assurer le nettoyage et la maintenance de premier niveau - Compléter les feuilles de travail selon les consignes communiquées. - Alerter son responsable en cas de difficultés. - Proposer des solutions en cas difficultés et est force de proposition pour améliorer le poste Qualités recherchées : Maîtrise technique, Rigueur, Polyvalence, Assiduité, Esprit d'équipe, Communication, Sens de l'organisation, Attention aux détails. Horaires : Lundi au Jeudi : 8h30-12h30 13h30-17h30 Vendredi : 8h30-13h30 35h + 2 heures supplémentaires Une immersion ainsi qu'une formation interne de type POE (Préparation Opérationnelle à l'Emploi) pour découvrir et vous former à notre métier sont également possibles au sein de notre entreprise.
Une histoire familiale depuis 1883. Une entreprise familiale en pleine évolution Spécialisée dans l'emballage en carton ondulé sur mesure, notre entreprise industrielle à taille humaine maîtrise l'ensemble de sa chaîne de valeur : transformation de la matière première jusqu'à la livraison avec notre propre flotte de camions. En phase de passation générationnelle, nous allions savoir-faire et vision moderne pour pérenniser notre activité.
Nous recherchons un carrossier(e) peintre expérimenté pour rejoindre notre entreprise familiale reconnue pour son savoir -faire et sa bonne ambiance de travail. Vos missions: -travaux de carrosserie: ponçage,,redressage, remplacement d'éléments -préparation et application de peinture -finitions et contrôle qualité Profil recherché: EXPERIENCE EN CARROSSERIE PEINTURE AUTOMOBILE AUTONOMIE MINUTIE ET SENS DU TRAVAIL BIEN FAIT DU LUNDI AU VENDREDI MIDI AMBIANCE FAMILIALE ET STRUCTURE A TAILLE HUMAINE
Qui sommes-nous ? Depuis 2001, Izentit réinvente le commerce en ligne de pièces détachées d'origine et d'accessoires pour véhicules. Grâce à notre plateforme innovante, nous facilitons l'entretien et la réparation de voitures, motos et équipements de jardin pour les passionnés de mécanique. Basés à Angers, nous sommes une équipe de 20 experts du e-commerce, unie par une mission commune : offrir une expérience client fluide et encourager une consommation plus durable. Notre mission et notre vision Chez Izentit, nous croyons qu'un véhicule bien entretenu peut durer plus longtemps. En rendant accessibles les pièces d'origine constructeur, nous aidons chacun à prolonger la durée de vie de ses équipements, tout en réduisant son impact environnemental. Notre ambition : rendre l'entretien simple, rapide et à portée de clic. Vos missions En tant que Chargé(e) de Catalogue Produit & SEO, vous jouez un rôle clé dans la qualité de l'expérience utilisateur. Votre mission est de garantir la fiabilité, la richesse et la mise à jour de nos catalogues produits sur l'ensemble de nos plateformes. Sous la responsabilité du Product Owner, vous piloterez l'ajout et l'optimisation des données produit pour plus de 30 marques constructeurs. Vos principales responsabilités : - Assurer une veille continue sur les nouveaux modèles de véhicules publiés par les constructeurs et planifier la mise à jour des catalogues. - Identifier les nouveaux modèles à ajouter puis superviser ou exécuter les extractions de données, en lien avec l'équipe tech. - Améliorer les outils et les méthodes d'import en collaboration avec les développeurs. - Contrôler, enrichir et intégrer les données dans les catalogues produits. - Participer à l'optimisation de la présentation des catalogues sur nos sites en optimisant le SEO. - Mener une veille concurrentielle et rechercher de nouvelles sources de données. - Contribuer à des projets transverses aux côtés du Product Owner pour améliorer notre application et les services proposés. Votre profil - Rigoureux(se), méthodique et attentif(ve) aux détails. - Curieux(se), proactif(ve) et autonome. - À l'aise dans un environnement technique et capable de collaborer avec des développeurs. - Connaissance des principes du SEO. - Sensible à l'expérience utilisateur et au fonctionnement d'un site e-commerce. - Maîtrise d'Excel. - Connaissance du secteur automobile/moto : un vrai plus ! - Formation Bac+3 minimum (Bachelor ou équivalent). Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise innovante et humaine en pleine croissance. - Un impact concret sur des projets visibles par des milliers d'utilisateurs. - Une équipe soudée, bienveillante et passionnée. - Un environnement de travail agréable : Mercredi après-midi non travaillé, événements réguliers favorisant la cohésion d'équipe.
La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à l'enfance délinquante et d'assurer l'exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs. Dans le cadre du projet d'établissement et selon une dynamique interdisciplinaire, interinstitutionnelle et partenariale, l'éducateur/trice conduit des actions d'éducation dans un cadre pénal à partir d'une décision judiciaire de placement prononcée au titre de la protection, de l'assistance et de la surveillance du mineur qui le retire temporairement à sa famille. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'éducateur/trice contribue à l'élaboration d'un projet individualisé du mineur en vue de favoriser son évolution, son insertion et de prévenir la réitération. Ses missions sont : - conduire des actions éducatives au foyer - gérer le quotidien des jeunes placés (réveil, repas, activités, encadrement...) - évaluer et restituer son intervention - participer aux réunions d'équipe L'éducateur peut travailler sur différents temps : matin, après -midi, soirée, parfois des nuits et week-end par mois. Temps hebdo 36h20 Il collabore avec un responsable d'unités, les éducateurs, cuisiniers, adjointe administrative et adjoint technique. Poste à pourvoir au 1er janvier 2026 jusqu'au 30 juin 2026 Seules les candidatures avec CV et lettre de motivation seront prises en compte.
Les Unités Éducatives d'Hébergement Collectif (UEHC) assurent l'accueil des mineurs sous mandat judiciaire dans l'urgence ou de manière préparée. Elle fait partie du ministère de la Justice et plus précisément de la PJJ. L'UEHC des Ponts de Cé accueillent 12 mineurs dans son établissement sous mandat judiciaire. L'unité est composée d'un directeur de service, d'un responsable d'unité, d'une psychologue, de 14 éducateurs, d'une adjointe administrative, d'un adjoint technique et de 2 cuisiniers.
En tant que premier niveau d'encadrement de l'unité, le Responsable de l'unité coordonne, organise et anime une équipe pluridisciplinaire sur un plan pédagogique et administratif. Il s'assure du suivi de la mise en œuvre des mesures confiées par l'autorité judiciaire et des missions de l'unité éducative. Ses missions : Organiser et planifier le travail de l'équipe en interdisciplinarité Accueillir et présenter le cadre d'intervention au mineur et à sa famille Mettre en œuvre les dispositions relatives aux droits des usagers Animer les réunions pédagogiques et les réunions de fonctionnement de l'unité Garantir la qualité des interventions éducatives Il travaille du lundi au vendredi (Cat A). Il alterne avec les cadres pour assurer une astreinte de direction. Seules les candidatures avec CV et lettre de motivation seront prises en compte. Prise de poste au 1 janvier 2026 jusqu'au 31/08/2026 Possibilité de renouveler le contrat au 31/08/2026
Le Cerema est l'établissement de référence dans les domaines de l'expertise et de l'ingénierie publique pour accompagner les territoires dans leurs missions d'adaptation aux changements climatiques. Il assiste l'État, les collectivités territoriales et les entreprises pour les conduire vers une stratégie d'aménagement durable et des mobilités adaptées aux enjeux écologiques. Le Cerema offre des solutions adaptées et uniques selon les territoires. Centre de ressources de référence, il éclaire les choix des décideurs publics et les accompagne dans la mise en œuvre de leurs projets de développement. Présent sur l'ensemble du territoire national avec plus de 2 400 agents, le Cerema a engagé un plan ambitieux de transformation afin de devenir l'opérateur de référence des collectivités locales et des entreprises. Cette mutation se traduit par une accentuation de la valorisation de ses expertises. Pour cela, il a fortement renouvelé son organisation et son mode de fonctionnement. Parallèlement, le Cerema s'est recentré sur son cœur de métier et oriente ses activités et prestations vers les besoins réels de ses partenaires. L'Agence d'Angers comprend 70 agents. Il est constitué de 4 groupes techniques, dont le groupe Géotechnique, Enrochement et Matériaux (GEM). Le groupe GEM comprend 17 agents (3A/A+, 13 B/B+, 1 C). Il assure des missions d'étude, de conseils, d'expertise, d'assistance à maîtrise d'ouvrage, de contrôles, d'essais de laboratoire, dans le domaine de la géotechnique des infrastructures (GI), des ressources en matériaux et de l'économie circulaire des matériaux du BTP. Rattaché à l'activité Carrières, Ressources et Enrochements et intervenant en appui des collectivités ou d'entreprises spécialisées, le poste comprend des missions de caractérisation des ressources naturelles (granulats, enrochements, schémas régionaux des carrières), de déchets et de matériaux alternatifs, en vue de leur utilisation en l'état ou après amélioration par traitement ou tout autre procédé approprié. Il intervient en opérationnel ou en R&D. Missions : Le chargé d'études en Ressources, Matériaux et Déchets participe à la conduite d'études, réalise des productions techniques en responsabilité et des contrôles de qualité et d'élaboration en carrière. Il réalise également des programmes de prélèvements géotechniques, des caractérisation des matériaux en laboratoire dans le cadre d'études, de contrôles, d'audits ou d'expertises. -Réaliser des prélèvements en carrière -Réaliser des essais de laboratoire sur granulats, enrochements, matériaux alternatifs et déchets -Participer à la réalisation d'études de gisement -Rédiger des PV d'essais sur enrochements -Réaliser des campagnes de sondages et d'essais en place : manutention d'outils et prélèvement de matériaux, nettoyage du chantier, transfert de véhicules -Veiller au respect des engagements contractuels et des délais -Rédiger des notes de synthèse de résultats -Contribuer à la veille dans son domaine de spécialité -Participer aux autres activités du groupe, suivant les besoins du service Liaison hiérarchique : Sous l'autorité hiérarchique du chef de groupe GEM et fonctionnelle du Responsable d'activités Carrières, Ressources et Enrochements, l'agent peut travailler en autonomie sur les reconnaissances et essais liés à ses missions ou dans le cadre d'équipe projet avec d'autres chargés d'études. Il peut être amené à encadrer des vacataires ou des apprentis. Ses responsabilités sont en premier lieu liées à la technicité de ses missions, via le respect des normes d'essais et de contrôles, l'application des spécifications des documents techniques de référence et des protocoles expérimentaux sur les études en R&D. Il doit également intervenir en conformité avec les règles d'hygiène et de sécurité (DT/DICT, Amiante, .) s'appliquant à ses activités ou en co-activité
CONTEXTE Les services techniques de la communauté de communes sont divisés en 5 secteurs géographiques. Vous évoluez au secteur n°3, qui entretient le territoire de Rochefort, Denée, Mozé-sur-Louet, Val-du-Layon, Beaulieu-sur-Layon et St-Jean-de-la-Croix. Sous l'encadrement du responsable de service "proximité-bâtiments", il vous est confié l'encadrement de l'équipe du service "proximité" (composé de 5 agents). Ses agents réalisent des interventions variées dans l'entretien des espaces publics des communes (propreté des espaces publics, manifestations locales, etc.). MISSIONS 1/ Activité "terrain" (environ 70% du temps) : - Vous participez quotidiennement aux activités de votre équipe. 2/ Activité "management" (environ 30% du temps), en lien avec votre responsable : * Volet technique - Organisation des interventions (demandes des communes via le logiciel métier, planification des activités). - Suivi de travaux et prestataires (devis, plannings, livraison, etc.). - Sécurité et prévention (règles de sécurité sur les chantiers, etc.). * Volet administratif et ressources humaines - Gestion budgétaire et logistique (besoins matériels et technique, suivi budgétaire en lien avec le responsable et l'assistante secteur, suivi d'activités). - Encadrement et gestion RH (congés, absences, formations, évaluations annuelles, etc.). - Vous pourrez être amené(e) à suppléer votre responsable en son absence (ex : congés, etc.). PROFIL - Expérience souhaitée en rapport avec des missions du poste. - Sens pratique et capacité à coordonner une équipe. - Permis de conduire B obligatoire. - Connaissance de la fonction publique. - Connaissance des règles relatives à l'hygiène et à la sécurité. - Capacité à organiser, sens des responsabilités, preuve d'initiative, autonomie, savoir rendre-compte. CONDITIONS D'EXERCICE - RTT (15 jours) + prime mensuelle + prime au mérite+ prime mobilité + comité d'entreprise + participations prévoyance, et mutuelle (si contrat labellisé) - Poste à pourvoir dès que possible. => OFFRE DÉTAILLÉE CONSULTABLE SUR LE SITE DE LA CCLLA (loire layon aubance.fr) <=
Rejoignez notre équipe passionnée dédiée à l'encadrement et à l'animation de groupes d'enfants ! Dans une atmosphère chaleureuse et collaborative, vous contribuerez activement à la gestion administrative, pédagogique et financière de nos sites. Voici vos principales missions : 1. Gestion administrative Participez aux tâches administratives courantes en collaboration avec la direction du service de l'enfance et l'association. Réalisez des dossiers (réservations de sorties/salles/intervenants, inscriptions, suivi des présences). 2. Gestion multisite Déplacez-vous sur différents sites et séjours selon les besoins. Assurez la direction adjointe du deuxième site pendant les périodes d'ouverture pour maintenir le taux d'encadrement. 3. Encadrement et animation : Organisez et encadrez les sorties. Animez les groupes d'enfants, en veillant à leur sécurité physique, affective et morale. Proposez des activités variées en lien avec le projet pédagogique de l'ALSH, adaptées à la tranche d'âge encadrée. 4. Support et coordination : Soutenez les directions dans leurs missions. Organisez les séjours avant, pendant et après leur déroulement. Participez aux réunions de préparation, de cohésion d'équipe et aux bilans. 5. Encadrement d'équipe et accueil : Gérez l'accueil du public et l'entretien des locaux. Animez votre équipe pour garantir une ambiance conviviale et sécurisée. Conditions et Rémunération : Annualisation du temps de travail : Travail en horaires décalés (mercredis, certains samedis pour les réunions, toutes les vacances scolaires et certains mardis de bureau). Rémunération : Indice de 361 points soit 13,16€ brut/h, pour 85h par mois en modulation. La modulation du temps de travail signifie que votre emploi du temps sera ajusté en fonction des besoins de l'association tout au long de l'année. Concrètement, cela implique que vous pourriez travailler plus d'heures lors des périodes de haute activité (par exemple pendant les vacances scolaires) et moins d'heures lors des périodes plus calmes. Le total des heures travaillées sera équilibré sur l'année, vous permettant de bénéficier de la flexibilité tout en répondant aux exigences ponctuelles de l'association. Pendant les périodes scolaires, vous avez la liberté de trouver un complément d'heures les lundi, jeudi et vendredi si vous le souhaitez, afin de compléter votre emploi du temps en dehors des jours requis par l'association. Pourquoi nous rejoindre ? Diversité des missions : Participez à des projets variés et enrichissants. Environnement stimulant : Travaillez avec une équipe dynamique dans un cadre bienveillant et motivant. Opportunités de développement : Développez vos compétences et contribuez significativement à notre projet pédagogique. Si vous avez une première expérience en animation et que vous souhaitez aujourd'hui avoir plus de responsabilités tout en restant proche de votre cœur de métier, envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
Association Enfance, Jeunesse et Sports
Votre agence Adéquat Angers recrute pour son client spécialisé dans la fabrication de produits industriels : Conducteurs de ligne (H/F) Vos missions : - Réaliser la première maintenance sur votre ligne - Démarrer, assurer la production et effectuer les réglages nécessaires au bon déroulement de la production - Respecter les règles de sécurité - Contrôle qualité Poste à pourvoir dès que possible Profil débutant accepté avec formation terrain prévue Une première expérience en industrie serait un plus Vous avez un profil bricoleur, appréciez le travail en équipe, êtes réactif et méthodique, n'hésitez plus ! Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Sur un domaine de 17ha avec 3 maisons à rénover, vous aurez pour missions : * l'entretien des espaces verts * l'aide auprès d'un professionnel en maçonnerie : manutention, aide sur tout ce qui concerne la rénovation de bâtiment. Vous avez des notions en plomberie et électricité Vous pourrez être formé(e) par le professionnel dans votre montée en compétences. Il vous faut être titulaire du permis B pour d'éventuels déplacements (matériel, déchetterie,...), être en capacité de port de charges > 10kg et aimer travailler de vos mains et en extérieur. Vous utiliserez des matériels motorisés et coupants pour l'entretien des espaces verts. La prise de poste est dès que possible, temps plein, en CDI. Le lieu de travail n'est pas accessible en transport en commun. Si vous êtes inscrit(e) à France Travail, une immersion peut être envisagée pour évaluer vos compétence et découvrir les missions du poste. Votre profil : vous êtes bricoleur(se), habile de vos mains. Vous êtes soit expérimenté(e) en entretien des espaces verts et avez envie d'apprendre la rénovation bâtiment, soit expérimenté(e) en rénovation bâtiment via votre parcours salarié ou personnel. Vous aimez travailler de façon autonome sur consignes, êtes curieux et engagé(e) dans vos tâches. Vous êtes apte au port de charges lié à la rénovation d'un bâtiment : gravats, sac de ciment (20 kg), etc...
L'AMP /AS exerce ses fonctions sous l'autorité hiérarchique du Directeur de l'établissement et sous l'autorité hiérarchique de la Coordinatrice de l'Accueil de jour. FINALITE DU POSTE Missions : Accompagner les personnes accueillies dans les activités à visée thérapeutique (animation de l'atelier mémoire, des activités de la vie quotidienne, de loisirs.) ; Apporter les soins physiques et relationnels en fonction des besoins de chaque personne accueillie et veiller à la prise du traitement médicamenteux ; Favoriser la dynamique de groupe et veiller à ce que chacun puisse prendre sa place au sein de celui-ci ; Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan d'accompagnement personnalisé ; Assurer une vigilance continue et rigoureuse dans l'observation des résidents et transmettre l'information : Participer à l'élaboration des bilans d'accompagnement des personnes accueillies ; Etre à l'écoute des familles (en direct ou par les transmissions des conducteurs accompagnateurs) et signaler à la Coordinatrice ou à la Directrice (en l'absence de la Coordiatrice) une situation critique (souffrance aigue, risque de négligence .) ; Accueillir et participer à la formation des remplaçants et des stagiaires ; Participer aux différents temps institutionnels : entretenir les locaux (cf. fiche de tâches ADJ) et veiller au bon fonctionnement du matériel (signalement lorsqu'il est défectueux ou manquant) Profil et compétences à mettre en œuvre : Qualifications : l'AMP doit être titulaire du CAFAMP (Certificat d'Aptitudes aux Fonctions d'Aide Médico Psychologique) l'AS doit être titulaire du diplôme professionnel d'Aide Soignante (ex : CAFAS) ou du diplôme d'Auxiliaire Puéricultrice niveau V. Savoir : Connaissance des règles d'hygiène, de soins et de sécurité Connaissance des règles de manipulation des charges et des personnes accueillies Connaissances théoriques de la personne âgée Connaissances des maladies neurodégénératives Connaissance en psychologie Savoir-faire requis : Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'une personne ou d'un groupe, adapter sa réponse et évaluer la satisfaction de la personne ; Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne ; Communiquer avec les personnes et leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide ; Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins ; Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter ; Utiliser les règles et protocoles d'hygiène lors des soins ; Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes ; Organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire ; Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents. Savoir être : Discrétion, bienveillance, sens de l'observation : écouter, regarder, percevoir et reconnaître les changements ; Respect du secret professionnel ; Sens du travail en équipe : négocie la répartition des tâches, des horaires, planning. ; Capacités d'adaptation ; Intérêt pour le milieu de la gérontologie et le milieu professionnel, curiosité intellectuelle ; Patience et tolérance ; Aimer le contact, communiquer. salaire selon cc51, reprise d'ancienneté
Vous assurerez la maintenance (contrôle et réparation) de lignes optiques au domicile des particuliers. Vous réaliserez un diagnostic complet et vous produirez un compte-rendu d'intervention. Vous accompagnerez et informerez le client sur le déroulé des actions. Ce poste nécessite d'être minutieux, d'avoir le souci de la relation clientèle lors de vos interventions à domicile, de vous repérer dans l'espace et d'être capable de rédiger un compte-rendu. Le recrutement se fera par la MRS (Méthode de Recrutement par Simulation) : aucun diplôme n'est exigé, savoir lire écrire compter. Vous serez formé(e) avant la prise de poste aux techniques du métier en décembre ou janvier, avant votre prise de poste. Vous travaillerez du lundi au vendredi ou du mardi au samedi. Ce poste nécessite de posséder son véhicule (défraiement à hauteur de 0.30 euros du km). Vous interviendrez sur Trélazé et Loire-Authion. Ce poste vous intéresse ? Vous souhaitez en savoir plus ? Postulez sans tarder sur l'offre d'emploi pour être invité(e) à la réunion de présentation en présence de représentants de l'entreprise le 8 décembre après-midi.
Vous rejoignez l'équipe chantier et prendrez en charge la gestion d'une petite équipe d'1 ou 2 couvreurs pour la réalisation de chantier de rénovation chez le particulier essentiellement. Couverture ardoise, un peu de zinguerie, bardage, parfois couverture en tuile. Chantiers en local sur Angers et Brissac principalement, parfois du côté de Doué La Fontaine. Horaires de journée du lundi au vendredi sur 39h. Tickets restaurants Salaire selon la grille du bâtiment et votre niveau. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons une personne qualifiée en couverture et autonome dans la réalisation de chantiers. Le permis B est obligatoire sur ce poste afin de se rendre sur les chantiers et approvisionner en matériaux. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! MENWAY EMPLOI 7 RUE THIERS 49100 ANGERS *** (voir postuler) Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Nous recherchons pour notre client basé sur Brissac un(e) OUVRIER(E) AGROALIMENTAIRE H/F. Vous êtes disponible, et vous vous retrouvez dans ce poste ? POSTULEZ !Vous assurez une étape de fabrication. Vous êtes intégré dans une équipe de production et exécutez des opérations simples d'emballage ou de fabrication en respectant les instructions, les critères d'hygiène, de productivité, de qualité et de sécurité. Activités principales de l'emploi : - Exécuter des opérations de production à partir des instructions qui lui sont données. - Réaliser des contrôles selon des procédures définies et alerter en cas de dysfonctionnement. - Occuper un ou des postes simples. - Effectuer des relevés de données. - Echanger ponctuellement des informations avec le reste de l'équipe. - Nettoyer et ranger son poste de travail en se référant systématiquement aux consignes et procédures mises en place. - Peut être amené à accueillir un nouveau salarié sur son poste. L'activité s'effectue en horaires postés journée ou (3X8) avec une amplitude possible sur 5 ou 6 jours. Poste à pourvoir de suite et évolutif sur du long terme. L'entreprise recherche des personnes à former pour évoluer sur des postes de conducteur de lignes ou de boulanger. - Respecter rigoureusement les instructions de production. - Détecter les incidents ou les anomalies, et alerter. - Travailler en équipe. - Utiliser les outils informatiques à disposition.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
CDD de remplacement dans le cadre d'un congé maternité et parental, d'une durée de 8 mois. Vous assurez vos missions sous l'autorité du bureau et du conseil d'administration et sous la responsabilité de la coordinatrice. Vous travaillez en coopération avec l'équipe salariée et la commission « partenariats et collectivités » de l'association. Missions : Collectivités locales et partenariats (55 à 60 %) : Assurer le suivi et la mise en œuvre de projets en partenariat avec les collectivités locales Répondre aux sollicitations des collectivités et institutions du secteur agricole Contribuer à la vie des réseaux départementaux de l'agriculture biologique et paysanne Outiller les bénévoles autour des relations avec les collectivités et acteurs du développement agricole Organiser des interventions de sensibilisation aux enjeux du foncier agricole Communication (20 à 25 %) : Assurer la communication externe de l'association Vie de l'association (20 %) : Contribuer à la vie de l'équipe régionale et aux échanges au sein du Mouvement Terre de Liens CONDITIONS D'EMBAUCHE - Employeur : Association Terre de Liens Pays de la Loire. - Type de poste : CDD 0,9 ETP dans le cadre de l'accord collectif d'annualisation du temps de travail (1 ETP = 33 heures hebdomadaires en moyenne) - Statut : Technicien/agent de maîtrise. - Rémunération sur la base du groupe F de la convention collective nationale des métiers de l'éducation, de la culture, des loisirs et de l'animation agissant pour l'utilité sociale et environnementale, au service des territoires (ÉCLAT). - Le/la salarié-e sera accompagné-e dans ses missions par la coordinatrice ainsi que par les membres du Conseil d'administration de l'association. - La formation des salarié-es et bénévoles est favorisée, au sein de l'association comme du mouvement national. - Prise de poste souhaitée le 19 janvier 2026 afin d'assurer un tuilage dans la mesure du possible. - Terme du contrat envisagé le 11 septembre 2026 - Localisation: Mûrs-Erigné (49). - Permis B obligatoire.
Terre de Liens Pays de la Loire se mobilise pour préserver les terres agricoles et soutenir l'installation et la sécurisation de fermes en agroécologie, par la mobilisation citoyenne et l'accompagnement de dynamiques collectives d'acquisition du foncier agricole, ainsi que par un travail partenarial avec les acteurs publics et organisations de l'agriculture et de la biodiversité. Elle compte 6 personnes salariées pour 4,85 ETP et une centaine de bénévoles.
Vous sentez vous l'âme d'un kiwi? Cet oiseau néo-zélandais aime s'amuser, courir et surtout protéger sa communauté. Ici chez les Petits Kiwis de Mûrs-Erigné, micro-crèche bilingue créer en 2016, nous recherchons un(e) professionnel(le) kiwi qui viendra partager le quotidien des petits et des grands kiwis dans un environnement bilingue ANGLAIS/FRANCAIS. Le/la futur(e) professionne(le) accompagnera l'équipe en place et participera au quotidien de l'enfant: activités, repas, soins, bien-être en fonction de son rythme, temps festifs. Parler couramment anglais serait un plus mais n'est pas un frein au recrutement. Le profil recherché -à la capacité à raconter objectivement un fait, -à la capacité d'agir pour obtenir ce qu'il souhaite, -à la capacité de poser des questions à ses collègues, -à la capacité de travailler en équipe. -comprend l'anglais et est intéressé(e) par la culture anglophone -souhaite développer ses connaissances de la petite enfance pour les mettre au service des enfants et des familles de la crèche. Le contrat commence début janvier 2026. Si vous êtes passionné(e) par l'éducation des jeunes enfants et que vous souhaitez contribuer à leur développement, nous serions ravis de vous rencontrer. Rejoignez notre équipe dès aujourd'hui !
Accueil de jeunes enfants
Notre équipe spécialisée en ingénierie recrute pour son client, spécialisé dans le CVC sur le secteur d'Angers, un Electrotechnicien / Metteur au Point H/F pour une mission en intérim de 6 mois. Date de démarrage : rapide Vos missions principales / responsabilités seront les suivantes : - Mise au point d'installations cvc - Câblage, raccordement - Tests, essais - Electricité, régulation . Chantiers tertiaires Profil recherché : Vous êtes issus d'une formation type BAC+2 en Electrotechnique et vous avez une première expérience dans le domaine du CVC. Compétences attendues : électricité, régulation Qualités personnelles : Gestion des priorités, relationnel client Rémunération proposée : 33-40K€ Déplacements : du lundi au jeudi sur la France entière Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Vous vous reconnaissez dans l'esprit du poste ? Postulez dès maintenant ! Et si quelques éléments ne correspondent pas, mais que vous vous projetez dans ce type d'environnement, faites-nous signe quand même.
Actual Talent, est la division spécialisée d?Actual group, 5? acteur du travail et de l?emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d?acquisition et d?évaluation de Talents qui construisent aujourd?hui et demain, la performance de leur organisation. Depuis plus de 20 ans, nos consultants spécialisés au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CD
Notre équipe spécialisée en ingénierie accompagne son client, spécialisé dans le CVC sur le secteur d'Angers dans le recrutement de son futur Ingénieur CVC H/F en CDI. Date de démarrage : rapidement Vos missions principales / responsabilités seront les suivantes : - Réalisation de plans sous le logiciel Autocad - Chiffrage - Devis - Suivi de chantiers - Projets tertiaires Profil recherché : Vous êtes issu d'une formation type BAC+2 et vous avez une première expérience en BE. Compétences attendues : Maîtrise du logiciel Autocad Qualités personnelles : Rigueur, gestion des priorités Rémunération proposée : 34-44K€ Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Vous vous reconnaissez dans l'esprit du poste ? Postulez dès maintenant ! Et si quelques éléments ne correspondent pas, mais que vous vous projetez dans ce type d'environnement, faites-nous signe quand même.
Notre équipe spécialisée en ingénierie recrute pour son client, spécialisé dans le CVC sur le secteur d'Angers, un Frigoriste H/F pour une mission en intérim de 6 mois. Date de démarrage : rapide Vos missions principales / responsabilités seront les suivantes : - Installation - Maintenance, dépannage - CVC (notamment détente directe) - Interventions sur chantiers tertiaires Profil recherché : Vous êtes issu d'une formation type BAC+2 en froid / climatisation et vous êtes autonome sur votre poste. La manipulation fluides est nécessaire pour ce poste. Compétences attendues : compétences en froid, climatisation et en électricité Qualités personnelles : Autonomie, gestion des priorités, bon relationnel Rémunération proposée : 30-35K€ Déplacements : découcher du lundi au jeudi France entière Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Vous vous reconnaissez dans l'esprit du poste ? Postulez dès maintenant ! Et si quelques éléments ne correspondent pas, mais que vous vous projetez dans ce type d'environnement, faites-nous signe quand même.
Le lycée Angers le Fresne recherche un enseignant d'Agroéquipement pour l'année scolaire 2025-2026. Les cours seront dispensés auprès d'apprenants en formation initiale de la seconde au BTSA en filières professionnelles (Aménagements Paysagers, Productions Horticoles, Conseil-Vente dans l'univers de la jardinerie), ainsi que technologiques (sciences et technologies de l'agronomie et du vivant - STAV). Poste à temps complet à pourvoir dès que possible Diplôme Bac +3 minimum, bac + 2 si expérience professionnelle dans le domaine enseigné.
Rejoignez une entreprise familiale où votre savoir-faire fait la différence ! Recherchons Couturier(ères) passionné(es) postes en CDI à Sainte-Gemmes-sur-Loire (49) Vous avez des mains en or et aimez voir le résultat concret de votre travail ? Venez coudre l'avenir avec nous ! Notre entreprise familiale Truck Housse, leader sur le marché des housses sur mesure pour poids lourds et véhicules industriels, agrandit son équipe ! Votre mission : - Assembler des pièces textiles sur mesure, - garantir la qualité et les délais pour nos clients prestigieux : des constructeurs internationaux - collaborer avec une équipe passionnée dans un atelier convivial où chaque jour est différent. Pourquoi vous allez adorer travailler ici ? - Une ambiance familiale, bienveillante et gourmande - Des horaires de journée, - une formation interne, - une rémunération selon profil, - des avantages CE Et surtout : zéro monotonie, zéro chronomètre ! Votre profil : - Vous êtes dynamique, minutieux(se), polyvalent(e) et cultivez l'esprit d'équipe ? - Maîtrisez la machine plate à triple entraînement, et la surfileuse, la surpiqueuse ? Parfait, alors rencontrons-nous ! Envoyez-nous votre CV et Lettre de Motivation et rejoignez une entreprise qui valorise vos talents et votre savoir-faire.
Dans le cadre d'interventions sur nacelles, vous serez en charge de : - Assurer la sécurité au sol des opérateurs en nacelle, - Veiller au bon déroulement des opérations en respectant les consignes de sécurité, - Communiquer efficacement avec les équipes en hauteur, - Intervenir en cas de besoin pour garantir la sécurité du périmètre. Vous êtes titulaire du CACES Nacelle en cours de validité. Une première expérience dans un environnement industriel ou sur chantier est un plus.
***Poste à pourvoir immédiatement*** Dans le cadre de nos recrutements, nous recherchons un/e référent(e) technique Vos missions: - Participer à la production en qualité d'animateur(trice) et accompagnateur(trice) des salariés en insertion encadrés. - Participer aux échanges avec les clients - Réalisation de statistiques (pour les reportings) - Participer à la formation des salariés en insertion - S'assurer de la bonne tenue des campagnes en terme de qualité de travail - Travailler au développement des compétences des salariés en insertion - Organiser les plannings de travail - Faire remonter les besoins des équipes - Rendre compte du travail quotidien à l'encadrante Conditions requises pour le poste: - Etre apte à travailler en équipe, savoir travailler en autonomie, avoir un intérêt pour le support d'activité, avoir une bonne communication, maîtriser les outils informatiques (Pack office, etc.) Horaires: Planning 1: Lundi: 6h30-12h30 Vendredi: 14h-20h Samedi: 7h-11h/15h-19h Dimanche: 6h30-12h/16h-18h Planning 2: Lundi: 7h-12h30 Vendredi: 14h-21h Samedi: 8h-11h30/15h-20h Dimanche: 8h-11h/16h-20h Travail les jours fériés et les veilles et lendemains de jours fériés Diplôme de CRCD (Conseiller(e) Relation Client à Distance) exigé, ou solide expérience professionnelle en téléconseil (Plus de 3 ans) Vous pourrez être convoqué(e) à un entretien de recrutement au cours duquel vous serez amené(e) à passer une mise en situation rédactionnelle et un test informatique.
Au sein d'une entreprise de rénovation, vous effectuez la pose de fermeture (essentiellement porte et fenêtres) Alu Bois ou PVC. Vous assurez la dépose de l'existant, la pose, son étanchéité, et effectuez les finitions en placo (entourage de fenêtres/porte). Vous travaillez seul(e) sur chantiers de rénovation, essentiellement chez des particuliers. Vous êtes donc impérativement expérimenté(e), minimum N3, en pose de fermetures. La prise de côtes du chantier est effectuée par le responsable. Vous vous rendez sur les chantiers avec le véhicule de l'entreprise que vous aurez chargé de votre matériel et fournitures. La prise de poste est dès que possible. Vous travaillez sur une base 35h, du lundi au jeudi de 8h à 17h30, vendredi 8h à 11h, rémunération suivant convention collective et expérience + prime panier.
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'entretien et de maintenance H/F pour les aires du secteur de Brissac (49). Notre agent a comme missions : - L'entretien des espaces verts, - La maintenance du bâtiment (plomberie, électricité, petite maçonnerie, serrurerie), - L'entretien du/des sites d'intervention Poste polyvalent Habilitation électrique BR souhaitée CDI 17h30 / semaine du lundi au vendredi (+ astreinte à définir) Salaire : 932€ brut / mois + prime astreinte + prime de participation annuelle selon conditions d'attribution
Rejoignez notre groupement d'employeur ! Plus de 184 salariés interviennent auprès de 814 exploitations en végétal et en élevage, dans un esprit collaboratif et convivial ! Bénéficiez d'un suivi individualisé pour développer vos compétences, vous reconvertir en agriculture et gagner en expérience de terrain ! Vous évoluerez au quotidien sur une exploitation viticole familiale, située à Vauchrétien, au coeur du terroir des Coteaux de l'Aubance, qui s'étend sur 140 ha de vignes et 6 ha de vergers. Certifié Haute Valeur Environnementale, et sous le label Agriculture Biologique sur une partie du vignoble, ce vigneron cultive ses vignes dans un cadre naturel privilégié, en mettant l'accent sur la qualité et le respect de notre environnement. Vous viendrez renforcer une équipe composée de 6 personnes dans une ambiance conviviale et chaleureuse. Vos missions porteront essentiellement sur la production du vignoble. MISSIONS: - Conduite de la vigne (taille/plantation/travaux en vert/travail du sol/protection du vignoble, vendanges..) - Conduite agro équipement (tracteur et équipements viticoles, entretien courant, soudure) - Animation d'équipe - Certiphyto PROFIL: - Possibilité de valider le projet par un stage/une saison - Déplacements réguliers liés au poste - Débutant accepté - Impliqué - Esprit d'équipe - Connaissances en mécaniques agricoles seraient un plus CONDITIONS: - Statut salarié - 80 % en entreprise et 20 % en formation - Salaire de 80 % à 100 % du SMIC selon âge et niveau - 39 h/hebdo - Travail le week-end (exceptionnel) AVANTAGES: - Prise en charge financière de la formation - Suivi individualisé tout au long du contrat - Pack vêtements - Indemnisation sur trajet domicile-formation selon condition - Mutuelle/Prévoyance - Carte campagne - chèques cadeaux
Geiq AgriQualif : Notre métier : former depuis 10 ans les salariés de demain et favoriser votre intégration dans les filières végétales (arboriculture, viticulture, maraîchage) et animales (élevages bovins, caprins, porcins). Grâce à une expérience terrain (85% du temps) et à des modules de formation (15% du temps) permettant d'accélérer ou de renforcer votre apprentissage du métier.
Valotech Energies Renouvelables appartient au groupe Novawatt Energies qui rassemble plusieurs sociétés spécialisées dans le domaine de la transition énergétique. Ces entités combinent leurs expertises et expériences pour construire des solutions performantes à destination d'établissements tertiaires, agricoles, d'habitats collectifs ou de petites et moyennes industries. Valotech Energies Renouvelables propose des solutions photovoltaïques sur mesure, adaptées aux besoins des particuliers, des entreprises et des collectivités. Au sein de l'entreprise Valotech Energies Renouvelables, vous serez en charge de : 1. Préparation et organisation du chantier - Lecture et interprétation des plans électriques et schémas d'installation PV. - Préparation du matériel, de l'outillage et des équipements de sécurité. - Repérage sur site : orientation du toit, structure, points de raccordement électrique, sécurité d'accès. ________________________________________ 2. Installation des équipements - Tirage et cheminement des câbles DC et AC (du champ solaire jusqu'au tableau). - Raccordement des onduleurs et coffrets de protection (AC/DC, parafoudre, sectionneurs.). - Intégration au tableau électrique existant et raccordement au réseau (selon normes NFC 15-100 et UTE C15-712-1). ________________________________________ 3. Mise en service et contrôle - Vérification des connexions électriques et des valeurs d'isolement / continuité. - Paramétrage et tests de l'onduleur. - Contrôle du bon fonctionnement de l'installation (production, tension, rendement). - Rédaction du rapport de mise en service et du dossier technique pour le client et le Consuel. ________________________________________ 4. Maintenance et dépannage - Réalisation de visites de maintenance préventive (nettoyage, contrôle visuel, serrage, tests). - Dépannage en cas de panne ou de baisse de production : diagnostic, remplacement d'onduleur, recherche de défaut d'isolement, etc. Profil recherché Formation qualifiante en électricité (CAP, BEP ou Bac Pro) Au moins 2 ans de pratique en tant qu'électricien. Une expérience sur l'installation photovoltaïque serait appréciée. Les formations QualiPV, C15-100 et C15-712-1 seraient un plus. Mobilité pour déplacements quotidiens sur chantiers. Habilitations : B1V, BR et BC au minimum Idéalement habilitation B1V PV également. Le Brevet SST est un plus. Conditions de travail et avantages - CDD de 6 mois avec possible évolution en CDI - Temps plein - Statut Ouvrier - Rémunération : suivant profil et expérience - Panier repas - Prime de rendement trimestrielle - Mise à disposition d'équipements et outils professionnels : EPI, téléphone mobile, ordinateur portable.
Rejoignez notre groupement d'employeur ! Plus de 184 salariés interviennent auprès de 814 exploitations en végétal et en élevage, dans un esprit collaboratif et convivial ! Bénéficiez d'un suivi individualisé pour développer vos compétences, vous reconvertir en agriculture et gagner en expérience de terrain ! Vous évoluerez au quotidien dans une entreprise horticole de 7,4 de surfaces couvertes ; 3 ha de surfaces plein-air. MISSIONS : - Préparer et mettre en place les cultures (semis, plantation..) - Entretenir et assurer le développement des plantes (détection des maladies, traitement, ébourgeonnage, désherbage..) - Récolter les produits, les trier, les conditionner, les étiquetter et préparer les commandes. PROFIL ATTENDU : - première expérience souhaitée CONDITIONS : - Statut salarié - 80 % en entreprise et 20 % en formation (CNPH à la Ménitré, CFPPA Montreuil Bellay, MFR la Rousselière et en interne ) - 35 h/hebdo Avantages - Prise en charge financière de la formation - Suivi individualisé tout au long du contrat - Pack vêtements - Indemnisation sur trajet domicile-formation selon condition - Mutuelle/Prévoyance - Carte campagne
Passionné d'électronique et de service client ? Rejoignez une équipe dynamique ! Vous aimez comprendre le fonctionnement des appareils, démonter, analyser et remonter avec précision ? Vous avez le sens du contact et souhaitez allier votre curiosité technique à un service client de qualité ? Ce poste est fait pour vous ! ***Vos missions*** En tant que Livreur/Installateur spécialisé en équipement électroménager et multimédias, vous serez au cœur de l'expérience client, avec pour missions, dans un 1er temps : - Livrer et installer des appareils électroménagers et multimédias chez les clients, en garantissant un service irréprochable. - Conseiller et former les clients sur l'utilisation et l'entretien des appareils, en adoptant une approche pédagogique et professionnelle. A terme, après une formation interne, vous serez également capable de : Diagnostiquer et résoudre les éventuels dysfonctionnements techniques,. Démonter, comprendre et remonter les équipements avec minutie, en respectant les normes de sécurité et les procédures de l'entreprise ***Profil recherché*** Compétences en électronique Curiosité technique : Aptitudes pour le démontage, l'analyse et la compréhension des mécanismes électroniques. Minutie et rigueur : Capacité à travailler avec précision, en respectant les normes de sécurité. Permis B obligatoire : Pour effectuer les livraisons en toute autonomie. Sens du service client : Aisance relationnelle et capacité à expliquer les fonctionnalités des appareils aux clients. Autonomie et organisation : Respect des délais et gestion efficace des tournées de livraison.
Entreprise de Conseils, Ventes, Livraison, Installation et Dépannage. L'identité de l'entreprise sont les conseils et les services.
Qui sommes-nous ? Chez Izentit, nous révolutionnons le commerce en ligne de pièces détachées d'origine et d'accessoires pour véhicules. Nous avons créé une plateforme innovante, pensée pour les concessionnaires et les passionnés de mécanique, afin de faciliter l'entretien et la réparation de leurs voitures, motos ou équipements de jardin. Notre aventure a commencé en 2001, portée par l'enthousiasme d'un entrepreneur passionné de moto et d'un informaticien visionnaire. Depuis notre base à Angers, notre équipe de vingt collaborateurs spécialisés dans le e-commerce s'efforce chaque jour d'offrir une expérience utilisateur optimale, tout en promouvant une consommation durable. Notre mission et notre vision Chez Izentit, nous croyons en un monde où chaque véhicule ou équipement peut durer plus longtemps grâce à des solutions simples et accessibles. En facilitant la vente en ligne de pièces détachées d'origine, nous offrons aux passionnés une aide précieuse pour prendre soin de ce qu'ils aiment. Notre objectif : prolonger la durée de vie des véhicules et réduire leur impact écologique tout en rendant l'entretien plus facile, fiable et à portée de clic. Vos missions En tant que Développeur Web et Data, vous serez un acteur clé de notre équipe Développement. En travaillant sous la supervision du Responsable de l'équipe, votre rôle sera de concevoir, développer et maintenir des scripts, outils et interfaces permettant de traiter, transformer et exploiter efficacement nos données. Vous créerez des solutions innovantes qui répondent aux besoins de nos utilisateurs, concessionnaires et équipes internes. Vos principales responsabilités - Développer des scripts robustes pour automatiser des traitements de données (nettoyage, transformation, agrégation, etc.). - Concevoir des outils backend pour alimenter et enrichir les fonctionnalités du site web. - Développer des applications web performantes et intuitives. - Participer à la définition des spécifications techniques avec les équipes métiers. - Documenter les traitements mis en place et assurer leur maintenance. - Contribuer à la qualité des livrables via des tests et des revues de code. - Participer aux mises en production et à la surveillance des traitements automatisés. Vous collaborerez étroitement avec les autres développeurs, le Product Owner, les équipes métiers et le Responsable Tech. Votre profil - Formation : Bac+4/5 en ingénierie, développement web ou traitement de données. - Expérience : Minimum 3 ans dans le développement web ou la manipulation de données. - Compétences techniques : - Maîtrise d'un ou plusieurs langages de scripting backend (PHP, Python, Bash, etc.) et des concepts fondamentaux du web. - Solides connaissances en HTML, CSS, JS. - Bonne compréhension des formats de données (JSON, CSV, XML) et des APIs (REST, SOAP). - Expérience en gestion de bases de données relationnelles et/ou NoSQL (MySQL, PostgreSQL, Redis, etc.) - Bonus : connaissance DevOps. - Soft skills : - Passion pour les technologies modernes et les méthodes de développement Agile (Scrum). - Esprit analytique et goût pour la résolution de problèmes techniques. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. - Autonomie, rigueur et esprit d'initiative. Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrez une entreprise innovante et en pleine croissance. - Ayez un impact direct sur nos projets avec des résultats concrets et visibles. - Évoluez dans une équipe à taille humaine, conviviale et participative. - Profitez d'un environnement de travail agréable : - Mercredi après-midi non travaillé. - Événements réguliers favorisant la cohésion d'équipe. - Un cadre où le bien-être au travail est une priorité.
À propos de nous Atelier spécialisé dans l'appareillage du membre supérieur, travaillant en lien direct avec un pôle de rééducation et de chirurgie attenant. Notre équipe pluridisciplinaire conçoit et réalise des orthèses 95 % sur mesure, en collaboration étroite avec les professionnels de santé prescripteurs. Notre proximité avec la Clinique de la main peut nous conduire à produire jusqu'à 50 orthèses/jour. Le poste Nous recherchons un(e) orthésiste du membre supérieur motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe pour un poste A TEMPS PARTIEL. - Embauche avec objectif de pérennité dans le poste - Horaires : 16h sur 2 jours/semaine, payés 17h50 - Localisation : Angers (49). Vos missions - Conception et confection d'orthèses de la main, du poignet et du coude (rigides, dynamiques). - Ajustements et suivi personnalisé des appareillages. - Collaboration quotidienne avec une équipe pluridisciplinaire spécialisée dans le membre supérieur. - Participation active à la vie de l'atelier (échanges de pratiques, formations internes). - Aide à la gestion des commandes et suivi des dossiers administratifs. Profil recherché - Diplôme d'orthopédiste-orthésiste (CTS/CPOO) ou formation équivalente. - Intérêt marqué pour l'appareillage du membre supérieur (expérience bienvenue mais débutants acceptés). - Minutie, sens du contact patient et goût du travail en équipe. Notre travail avec le service d'urgence du centre de la main d'Angers induit la capacité à répondre à l'urgence ce qui requiert capacités d'adaptation, souplesse, service du patient, ainsi qu'une cadence de production qui peut être intense. Avantages - Restauration sur place possible. - Locaux modernes et atelier équipé. - Ambiance conviviale et travail en équipe ++ (8 collaborateurs/trices). Une immersion peut vous être proposée pour découvrir notre équipe et faire valoir vos compétences et motivations. Pour postuler, veuillez joindre une lettre de motivation à votre CV.
Description En tant qu'agent de maintenance polyvalent, vous assurerez la maintenance corrective et préventive programmée au sein des Sites départementaux du secteur des Ponts de Cé. Votre spécialité en plomberie vous permettra d'assurer des missions seul ou accompagné pour valoriser vos compétences dans ce domaine au sein d'une équipe de 4 agents. Missions Maintenance Préventive et Corrective : Réaliser des interventions de maintenance préventive et corrective tous corps d'état (électricité, plomberie/sanitaire, chauffage, serrurerie, revêtement/aménagement, menuiserie/ouvrants et volets, etc.). Participer aux campagnes d'actions préventives dans différents corps d'état du second œuvre. Réaliser le relevé des besoins en matériel et matériaux pour la préparation des futures interventions. Interventions d'Urgence : Participer à des interventions d'urgence ou en renfort. Respecter les délais d'intervention de la planification. Respect des Règles de Sécurité : Respecter les règles de santé et sécurité au travail dans l'organisation des missions. Profil Le-a candidat-e idéal-e doit avoir des connaissances techniques en maintenance préventive, curative et corrective tous corps d'état (TCE), avec une expertise particulière en plomberie (formation diplômante requise). Il-elle doit maîtriser le fonctionnement des réseaux (eau, gaz, électricité) et connaître les réglementations sécurité et accessibilité des ERP. Sur le plan des compétences pratiques, le-a candidat-e doit savoir analyser les situations dans leur globalité, diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires, etc.), et effectuer des réparations ou remplacements d'éléments de construction (poignées, vitres, rails, etc.). Il-elle doit également être capable de préparer les supports (mur, boiserie, etc.) et d'appliquer les couches de peinture intermédiaires et de finition. Enfin, le-a candidat-e doit faire preuve de qualités relationnelles telles que le travail en équipe, l'autonomie, la réactivité face aux situations d'urgence, et la capacité à s'adapter aux changements de circonstances. Une bonne communication et un esprit d'amélioration continue sont également recherchés. Informations complémentaires Conditions d'exercice : Poste basé au Centre Technique Départemental de Ponts-de-Cé. Temps plein - 39h/semaine (8h00-16h48, du lundi au vendredi). 25 jours de congés + 22 jours de RTT + 2 jours de fractionnement. Véhicule de service, tenue et outillage fournis. Permis B obligatoire. Interventions ponctuelles lors d'intempéries ou d'événements particuliers. Recrutement en CDD 1 an dans un premier temps puis titularisation dans la fonction publique sans concours. Avantages : tickets restaurant participation au contrat de prévoyance comité d'entreprise (CNAS) plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transports en commun et jusqu'à 300 € de forfait vélo). Découvrez notre promesse employeur et l'ensemble de nos avantages sur la page : https://www.maine-et-loire.fr/conseil-departemental/pourquoi-travailler-pour-le-departement
Travailler pour le Département de Maine-et-Loire, c'est exercer un métier utile au service de tous, dans une collectivité à taille humaine. Plus de 100 métiers, un cadre de travail bienveillant, un vrai équilibre vie pro/vie perso (RTT, télétravail), un accompagnement à l'évolution, et un territoire attractif. Le tout dans une organisation moderne, innovante et porteuse de sens. Rejoignez-nous et construisez un avenir à impact positif !
Dans une entreprise à taille humaine qui favorise la confiance, l'autonomie et la créativité. Vous êtes sous la responsabilité d'un ou une chef d'équipe dans le secteur création/maçonnerie paysagère. Vous aiderez votre responsable à la réalisation des chantiers variés d'aménagement de jardin ( terrasse bois / pierre, clôture, pergolas, végétalisation, ....), principalement chez nos clients particuliers. Vous travaillerez sur une base de 35 heures semaine avec heures supplémentaires possible. Début de journée à 7h45 et fin à partir de 16h45. Vous bénéficiez d'une mutuelle familiale, CSE, primes de panier et déplacement.
Au sein d'une entreprise à taille humaine d'une quinzaine de collaborateurs, vous serez en charge de réaliser de la pose de pavés, dalles et/ou de bordures. La pose de pavés doit être parfaitement maîtrisée, aussi bien la pose traditionnelle à la boulette sur mortier ainsi que tirer à la règle le mortier ou le 2/4 puis poser les éléments sur un lit de pose bien droit. La connaissance de tendre les cordeaux pour alignements, différence de pentes, bateaux etc... La découpe doit également être maîtrisée afin de réaliser des coupes de qualité et de satisfaire le client. Les règles de sécurité doivent être en permanence respectées. Vous serez en charge également de gérer les points de détails sur le chantier en étroite relation avec le chef de chantier de l'entreprise donneur d'ordre. Vous aurez un camion à disposition avec le matériel. Heure de travail sur chantier : 8H00/12H00 - 13h00/17H00 Salaire selon profil Mutuel Pro BTP Compteur d'heures
Nous recherchons un éducateur spécialisé à temps plein sous forme de forfaits jours (228 jours) sur la structure de Vauchrétien Vos missions : Sous l'autorité de l'équipe de direction et d'encadrement, avec l'appui de professionnels qualifiés et diplômés (psychologues, appuis éducatifs, appuis comptables, appuis logistiques ) et en collaboration active avec les autres professionnels de l'équipe : - Vous élaborez un accueil individuel et personnalisé pour chaque enfant ou jeune, par l'accompagnement de son parcours de formation scolaire, professionnel et citoyen, sans oublier le lien avec sa famille - Vous favorisez l'insertion sociale des enfants et leur inclusion via leur participation à des activités, à des loisirs - Vous participez à l'organisation du lieu de vie : gestion du temps (scolarité, travail, loisirs, vie commune ) et du budget (alimentation, loisirs, habillement, transports ). - Vous veillez à la bonne tenue du logement : décoration, ameublement, petites réparations Comme à la maison, on vous dit. Bref, vous créez et animez les conditions de vie familiales et bienveillantes nécessaires pour permettre à chacun de trouver épanouissement et stabilité ! Ici, vous pourrez vraiment « faire avec » chaque enfant ou jeune, en vous adaptant à ses capacités d'apprentissage, à son cheminement, à son histoire de vie, pour l'aider à avancer vers demain. Venez, vous investir auprès des jeunes, partager votre expérience de vie, vos passions, vos loisirs. Offrez leur de beaux souvenirs d'enfance, des fêtes d'anniversaire inoubliables, des (petites) bêtises avec les copains, une histoire le soir pour faire de beaux rêves, les soirées foot, refaire le monde avec les ados. Compétences : - Communication interne - Organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents - Réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants - Suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne Qualités professionnelles : - Autonomie - Rigueur - Travail en équipe Avantages : - Horaires flexibles : planning à l'année évolutif - Tickets restaurants (à partir de 3 mois d'ancienneté) Programmation : - Disponible le week-end - Horaires flexibles - Travail de nuit - Travail en journée Poste à pourvoir dès que possible
L'association pour l'Action Préventive et l'Insertion de la Jeunesse a été créée en 1986. Elle a pour objet d'élaborer et de conduire des projets, de gérer des établissements et services visant à une meilleure intégration sociale et professionnelle, d'enfants et d'adultes résidant sur le département.
VERT ANGLAIS, filiale entretien de jardin de la société CHALAIN, recherche un ouvrier paysagiste en entretien qualifié H/F. Description du poste : Vous êtes en charge de la qualité des chantiers entretenus : - Organisation des chantiers en autonomie - Maîtrise des différents types de tailles des arbres et plantes - Tonte et désherbage des espaces verts - Ramassage des feuilles, enlèvement des plantes mortes... Profil recherché : - Au moins deux ans d'expérience. - Bonne connaissance des végétaux - Autonome, soigneux, organisé et polyvalent - Apprécier le travail en équipe - Respectueux des consignes de sécurité et du temps impartis. - Permis B obligatoire - Permis remorques et/ou CACES appréciés Salaire : fixe à convenir 35h/semaine réparties comme suit : Horaires d'hiver : Du lundi au vendredi midi - 8 h /17h30 à l'entreprise Horaires d'été : Du lundi au jeudi soir (week-end de 3 jours) - 8 h /18h00 à l'entreprise. Avantages : CE avec cagnotte versée 2 fois par an 7 semaines de congés / an Poste à pourvoir dès que possible.
En équipe de 2 à 3 compagnons, vous aurez la charge de gérer et réaliser des chantiers de Génie Civil Télécom, plus précisément réaliser du terrassement, pose des mises à la terre, assemblage de ferraillage et ligature, coffrage, coulage de béton, pose de clôture autour du massif, réalisation de tranchée, pose des fourreaux, empierrement, pose de chambre télécom, petites surfaces d'enrobé etc... Vous serez responsable de votre équipe et déterminerez votre planning, commandes et organisation. Permis B obligatoire, déplacements fréquents dans tout le quart Nord-Ouest. Salaire selon connaissances, Pro BTP, camion à disposition, heures supplémentaires comptabilisées.
Nous recherchons un(e) Consultant(e) Data confirmé(e) - Data Engineer / data Analyst pour renforcer notre équipe, accompagner le développement de notre activité et répondre aux sollicitations de nos clients, dans un secteur d'activité en pleine croissance (déploiement de plateformes de données, datavisualisation, etc.) Nous mettons en œuvre des solutions de Modern Data Stack au service de nos clients. Vos missions : Sous la responsabilité d'un Directeur Projet, vous gérez de bout en bout les projets gérés pour nos clients : Recueillir les besoins en clientèle. Concevoir et implémenter les entrepôts de données (Data Warehouse). Concevoir et implémenter les pipelines de données. Mettre en place des tableaux de bord via un outil de dataviz. Gérer la relation avec le client. Profil : Bac+5 informatique Confirmé(e) : 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine de la data. Vous maitrisez le SQL et au moins un SGBD (Postgre, Snowflake, Bigquery, etc.) ; un outil de Data Engineering (DBT, Python, Talend, Fivetran, etc.) ; un outil de datavisualisation (Power Bi, Qlik, Looker Studio, Tableau Software, etc) ; Plateforme DevOps/DataOps (Azure DevOps, Google Cloud Build, etc.). Vous êtes de nature curieux, dynamique et entreprenant. Nos avantages : 12 jours de RTT/an, Plan d'intéressement, ticket restaurant, chèques vacances, télétravail partiel, complémentaire santé prise en charge à 100% par EFFIDIC, indemnités kilométriques vélo.
L'Intermarché des Ponts de Cé recherche un Boucher (H/F) pour rejoindre son équipe en contrat à durée indéterminée (CDI). Vous serez responsable de la préparation, de la découpe et de la mise en valeur des produits de boucherie. Vous veillerez à la qualité des produits et au respect des normes d'hygiène. Vous assurerez un service client irréprochable et contribuerez au développement de la satisfaction client. Horaires de travail : Semaine de 5 jours avec 1 samedi après-midi de repos toutes les 4 semaines. Travail en alternance : soit en horaires du matin (5h00 à 12h00), soit en horaires d'après-midi (12h00 à 19h30). Salaire : Entre 28000€ et 32000€ brut annuel, selon expérience et compétences Profil recherché : Diplôme de boucherie exigé Minimum 2 ans d'expérience en tant que boucher Maîtrise parfaite des techniques de découpe et des normes d'hygiène Qualités relationnelles et sens du service client Esprit d'équipe et capacité à travailler avec autonomie et rigueur Poste à pourvoir dès que possible Si vous avez les compétences et l'expérience requises, et que vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature. Nous avons hâte de vous rencontrer et d'intégrer votre savoir-faire à notre équipe !
Nous recherchons un(e) contrôleur(se) technique automobile pour notre centre de Brissac. Vous assurez : - Accueil des clients du centre de contrôle - Réalisation des contrôles techniques conformément à la réglementation en vigueur - Gestion du planning - Établissement des procès verbaux de contrôles - Participation à la gestion administrative et technique de centre de contrôle technique dans le respect des procédures qualité de notre réseau - Gestion de l'encaissement et de la facturation Formation à l'agrément contrôleur technique possible avant embauche pour un candidat titulaire d'un diplôme en mécanique automobile. Caractéristiques du contrat : - CDI - Taux horaire : entre 12.73€ et 13.66€ selon le profil - Travail en journée sur 4,5 jours ou sur 5 jours : Les horaires et jours de travail sont aménageables. Un roulement est possible. - Travail le samedi - Les heures supplémentaires nécessaires et justifiées sont payables ou récupérables. - 39h ou 35h possible Avantages : **Chèque restaurant 8 € par jour entier travaillé (Exemple : 168€ brut par mois pour 21 jours travaillés soit 2 016€ brut / an) prise en charge employeur 60% **Chèque vacances (490 € brut par An) Prise en charge employeur 80% **Chèque cadeau (150 € par An brut) **Véhicule de service avec carburant et assurance (Valeur d'environ 250 € brut par mois soit 3000€ brut/an) **Mutuelle prise en charge employeur 50% **Primes d'excellence variable ( 3 048 € en brut par an) **Primes d'assiduité 400 € brut par an **Primes de conquête **Primes de maintien d'activité **Primes de cooptation Nous déterminons si le profil est confirmé ou débutant. Ne tardez plus, venez nous rejoindre en postulant à cette offre.
Vos missions principales sont : -> Gestion des commandes internationales (Danemark) Mettre à jour les référentiels produits (nomenclatures de mélanges) et les niveaux de stock Saisir les demandes d'allocation pour la production de mélanges (avec vérification de la nomenclature) et la mise à disposition de produits purs Vérifier les allocations reçues, notamment les prix d'achat Vérifier la conformité des étiquettes - Processus commande/livraison/facturation Mettre à jour les prix de vente. Saisir et enregistrer les commandes de vente. Élaborer et planifier les livraisons. Organiser le transport, incluant l'envoi du bon de livraison aux parties prenantes (expédition et transporteur). Rapprocher le bon de livraison avec la note d'expédition du fournisseur. Assurer le suivi des livraisons et informer les clients (prise de rendez-vous). Établir la facturation client et envoyer les factures par email. - Gestion des factures fournisseurs et erreurs de prix Vérifier les factures des fournisseurs. Gérer les erreurs de prix d'achat en demandant des régularisations par email et en enregistrant les avoirs/factures d'achat en frais annexes. -> Gestion des commandes Nationales Saisir et suivre les ordres de fabrication pour le conditionnement et le reconditionnement. Saisir les commandes de vente et les transmettre au site de production. Créer le bon d'expédition. Assurer le suivi des livraisons et informer les clients. Facturer les commandes de vente et envoyer la facture par email -> Gestion des commandes autres fournisseurs Saisir la commande de vente. Effectuer la facturation et envoyer la facture au client par email. Vérifier et enregistrer les factures fournisseurs.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Rejoignez un des leaders des services à la personne et contribuez au bien-être des foyers aux côtés de l'agence O2 Les Ponts de Cé et de ses 54 collaborateurs. REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE ET BIENVEILLANTE ! Vous aimez prendre soin des autres et donner du sens à votre travail ? Nous recrutons un(e) aide ménager(ère) pour renforcer notre équipe sur le secteur des Ponts de Cé (49) et ses alentours (15 kms) VOTRE MISSION : APPORTER CONFORT ET BIEN-ÊTRE En toute autonomie, vous apporterez un vrai coup de pouce à nos clients en prenant soin de leur intérieur : Entretien du domicile : rangement, dépoussiérage, nettoyage des surfaces et des sols Gestion du linge : étendre, repasser, plier et ranger Votre travail est précieux, voici ce que nous vous proposons : Un emploi sécurisé en CDI en temps partiel ou temps plein Des missions proches de chez vous ; Un planning selon vos disponibilités Une rémunération entre 11,88€ et 12,30€ Indemnité kilométrique de 0,40 €/km Titres restaurant de 5€, pris en charge à 50%, Cheque vacances ; Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ; Et encore plus : téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations Vous voulez en découvrir encore plus, retrouves nous sur notre page Facebook et Instagram (en tapant « O2 Care Service Les Ponts de Cé ») Ce que nous recherchons : Une personne bienveillante, motivée à l'idée d'apporter son aide à autrui et dotée d'une bonne capacité d'adaptation. Vous établissez des relations de confiance avec les clients. Aucun diplôme requis, formation assurée dès l'embauche - Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients de l'agence - Permis B et véhicule personnel appréciés (interventions avec déplacements - frais kilométriques indemnisés).
Rejoignez un des leaders des services à la personne et contribuez au bien-être des foyers aux côtés de l'agence O2 Les Ponts de Cé et de ses 54 collaborateurs. REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE ET BIENVEILLANTE ! Vous aimez prendre soin des autres et donner du sens à votre travail ? Nous recrutons un(e) aide ménager(ère) pour renforcer notre équipe sur le secteur des Garennes sur Loire (49) et ses alentours (15 kms) VOTRE MISSION : APPORTER CONFORT ET BIEN-ÊTRE En toute autonomie, vous apporterez un vrai coup de pouce à nos clients en prenant soin de leur intérieur : Entretien du domicile : rangement, dépoussiérage, nettoyage des surfaces et des sols Gestion du linge : étendre, repasser, plier et ranger Votre travail est précieux, voici ce que nous vous proposons : Un emploi sécurisé en CDI en temps partiel ou temps plein Des missions proches de chez vous ; Un planning selon vos disponibilités Une rémunération entre 11,88€ et 12,30€ Indemnité kilométrique de 0,40 €/km Titres restaurant de 5€, pris en charge à 50%, Cheque vacances ; Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ; Et encore plus : téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations Vous voulez en découvrir encore plus, retrouves nous sur notre page Facebook et Instagram (en tapant « O2 Care Service Les Ponts de Cé ») Ce que nous recherchons : Une personne bienveillante, motivée à l'idée d'apporter son aide à autrui et dotée d'une bonne capacité d'adaptation. Vous établissez des relations de confiance avec les clients. Aucun diplôme requis, formation assurée dès l'embauche - Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients de l'agence - Permis B et véhicule personnel appréciés (interventions avec déplacements - frais kilométriques indemnisés).17
Envie de variété dans vos journées ? Devenez intervenant(e) ménage-repassage remplaçant O2 ! Rejoignez un des leaders des services à la personne et contribuez au bien-être des foyers aux côtés de l'agence O2 Les Ponts de Cé et de ses 45 collaborateurs, à partir de 01/12/2025 Grâce à une VOITURE de service (après la période d'essai), vous interviendrez sur notre zone d'intervention dans le cadre de formation, accompagnement et de remplacement. Nous recrutons un-e employé de ménage-repassage motivé-e pour des missions variées et utiles, en toute autonomie, chez nos clients particuliers : Entretien de la maison: rangement, nettoyage des surfaces/sols/vitres, dépoussiérage et autres tâches quotidiennes. Gestion du linge: lavage, pliage, repassage, rangement du linge. Courses et repas : Réception des livraisons/commandes au drive et aide/préparation de plats simples. Ce que vous pouvez attendre d'O2: Une équipe en agence à votre écoute au quotidien Un planning clair et organisé Du matériel fourni pour garantir votre sécurité Des outils et méthodes qui facilitent vos prestations tout en réduisant l'usage de produits chimiques Votre travail est précieux, voici ce que nous vous proposons : Un emploi sécurisé en CDI en temps plein Une rémunération de 11,88€ à 12,88€ brut/heure selon expérience ; Prime d'ancienneté ; Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ; Titres restaurant de 5€, pris en charge à 50% ; Moments de convivialité en agence ; Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations Véhicule de service après lé période d'essai, si profil validé en tant que référent(e) satisfaction et remplacement. Ce que nous recherchons : Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/de l'agence Expérience en ménage souhaitée Permis B obligatoire (utilisation véhicule de service) Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste d'employé de ménage-repassage mobile H/F est ouvert au recrutement de travailleurs en situation de handicap.
Poste : Ouvrier Voiries (H/F) Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité dans le secteur des travaux publics ? Rejoignez l'agence Actual pour un poste enrichissant et dynamique en tant qu'ouvrier VRD. Si vous avez une bonne connaissance du milieu et souhaitez faire partie d'une équipe dynamique, postulez dès maintenant! Nous recherchons un candidat pour le poste d'Ouvrier voiries (h/f). Le candidat idéal doit posséder une gamme de compétences spécifiques et un certain niveau de maîtrise pour réussir dans ce rôle. Compétences requises : Le candidat doit avoir une excellente connaissance en construction et entretien des routes, ce qui inclut la capacité à manipuler les matériaux et outils nécessaires avec précision. Une expérience préalable en réparation et maintenance d'infrastructures est essentielle, avec un niveau de maîtrise élevé pour garantir la sécurité et la durabilité des travaux effectués.
URGENT - DEMANDE SUPPLEMENTAIRE - SECTEUR BOULANGERIE INDUSTRIELLE Notre Agence Partnaire Angers, recherche un Boulanger (H/F) pour notre entreprise située à Ste Gemmes sur Loire. Entreprise phare de la région. Elle sert les collectivités comme les écoles et les résidences séniors ainsi que les hôpitaux depuis plus de 25 ans. Votre mission au sein de l'atelier de fabrication : --> Fabrication du pain. Vous devez pour cela : - Gérer la machine de façonnage. - Charger les chariots avec les plaques (manutention avec port de charges). - S'assurer de la pousse des pains. - Mise en four. Le respect des règles, consignes et le suivi des procédures mise en place est primordiale dans l'entreprise. Votre formation en Boulangerie vous permet de connaitre le suivi des recettes, les règles de calculs et le suivi des règles d'hygiène et sanitaire. Les jours travaillés : - Du dimanche au vendredi. - Samedi en repos + 1 autre jour prévu dans la semaine. Les horaires de travail : - 12h30 / 20h. - 20h / 3h20 --> nuit. - 22h / 5h20 --> nuit. Taux horaire : 12.03EUR/h brut Indemnité Panier jour : 4.22EUR/jour Indemnité Panier nuit : 6.33EUR/jour Salaire mensuel approximatif selon horaire de travail : environ 1650EUR net par mois. Vous disposez d'une formation initiale en boulangerie, ou métier de bouche. Vous avez eu l'occasion de travailler au sein d'entreprises agroalimentaire sur la partie fabrication sur 3 à 4 mois minimum. Vous avez pu être formé au poste car vous avez eu la capacité à apprendre rapidement les tâches, à pouvoir reporter les produits utilisés, calculs et reprise des stocks. Les plus : Vous avez des bases pour effectuer des mesures, quantités, suivi de stock. Vous savez lire une recette, suivre des indications sur une machine. Vous souhaitez avoir un emploi proche de chez vous, sur une longue durée de contrat ? Candidatez ici ! Nous vous attendons ! Avantages : Prise de contact par téléphone et rendez-vous en agence par Emilie et Cécile. Déterminer votre projet professionnel. Nous vous accompagnons vers l'emploi. Information FASTT à disposition. Information CET, placement de votre argent si vous le souhaitez : un taux d'intérêt à 5% : Information à disposition. Information PARRAINAGE : 3 mois de missions pour vous, 3 mois de missions pour votre filleul : 100EUR offert ! - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans le secteur d'activité de la fabrication de biscuits, biscottes et pâtisseries un CONDUCTEUR DE MACHINES H/F.Rattaché(e) au Responsable de Ligne, vous intervenez en tant que conducteur de machines. Vous êtes intégré(e) dans une équipe de production et vous réalisez des opérations d'emballage ou de fabrication dans le respect des critères d'hygiène, de productivité, de qualité et de sécurité. Dans ce cadre : - Vous appliquez les consignes de fabrication et/ou de conditionnement - Vous effectuez des réglages simples sur des machines - Vous êtes garant(e) de la propreté et du rangement de votre poste de travail. Poste à pourvoir dès que possible en horaire de 3x8. Salaire selon votre profil et votre expérience + Participation et intéressement + Avantages du Comité Social Economique (CSE) Une expérience industrielle réussie est un plus. Réactivité, sens du travail en équipe et ponctualité sont les atouts nécessaires pour réussir à ce poste. Connaissances de base en informatique.
***Poste à pourvoir immédiatement*** Vous vous occupez de : - Découper, désosser et préparer les pièces de viande - Présenter et vendre la viande en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaires - Accueillir et conseiller les clients sur le choix des produits et leur préparation - Préparer des plats cuisinés ou des spécialités bouchères - Vous participez à l'entretien du poste de travail et du matériel Vous veillez aussi à la qualité des produits et l'application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) en respectant la chaine du froid. Vous êtes titulaire d'un CAP Boucherie ou CAP/ BEP équivalent voire supérieur Vous souhaitez vous engager pour un commerce local et de qualité,
L'association Léo Lagrange Animation propose des postes d'animateurs-rices pendant les vacances scolaires à Trélazé pour participer à l'animation des différents accueils de loisirs de la collectivité. Une 1/2 journée de préparation est rémunérée et organisée en amont de chaque période de vacances Tarif CEE pour un BAFA complet : 63.84 €/ brut/jour (CP inclus) Description du poste : - Proposer, préparer, encadrer et évaluer des animations. - Travailler en équipe - Participer à la dynamique globale de l'accueil de loisirs - Mette en œuvre le projet pédagogique de la structure
L'association Léo Lagrange Animation recherche,un-e animateur-rice pour les temps périscolaires et extrascolaires Sous la direction du responsable périscolaire et extrascolaire, vous encadrerez les différents temps d'accueil périscolaires : Midi (11h45/13h30) TAP le lundi ,mardi ou jeudi (13h30/16h30 ) et vosu travaillerez en accueil de loisirs mercredis et vacances à Loire Authion. Temps de préparation en matinée : 2h/semaine pour les activités périscolaires et 2h/sem pour l'accueil de loisirs Il s'agit d'un poste basé à Trélazé les lundis, mardis, jeudis et vendredis et à Loire Authion les mercredis et vacances. Le fait d'être véhiculé serait un plus. Vos missions: - Proposer, préparer, encadrer et évaluer des animations. - Travailler en équipe - Participer à la dynamique globale de l'accueil périscolaire - Mette en œuvre le projet pédagogique de la structure - Assurer la sécurité physique et affective des jeunes
Nous recherchons un/e aide-soignant-e en CDI à temps plein pour renforcer notre équipe. Nous étudions également les candidatures qui souhaitent un temps partiel. Vos missions : - Répondre aux besoins des résidents, en appliquant la démarche la plus personnalisée possible, qui comporte des actions d'évaluation, de stimulation, de proposition. - Etre à l'écoute des résidents et de leur famille, percevoir leurs attentes, leurs craintes et leurs espoirs. - Effectuer la toilette et participer aux soins (en lien avec l'IDE) des résidents - Participer (si nécessaire) au nettoyage de leur espace de vie immédiat, en fonction de leur état de dépendance - Assurer l'accompagnement en chambres et le coucher des résidents - Participer activement à la vie sociale Temps plein - sur une trame fixe, avec roulement sur les horaires suivants : - 7h30 - 18h30 - 7h30 - 19h30 - 8h30 - 20h30 1 week-end sur 2 travaillé Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée Possibilité de prendre les repas sur place Salle de repos équipée à disposition La résidence n'est pas accessible en transports en commun
VERT ANGLAIS, filiale entretien de jardin de la société CHALAIN, recherche 1 chef d'équipe paysagiste en entretien qualifié H/F. Description du poste : Vous êtes en charge de la qualité des chantiers entretenus. - Organisation des chantiers en autonomie. - Gestion de vos contrats clients - Maîtrise des différents types de tailles des arbres et plantes - Tonte et désherbage des espaces verts - Ramassage des feuilles, enlèvement des plantes mortes Profil recherché : - Au moins cinq ans d'expérience. - Bonnes connaissances des végétaux - Autonome, soigneux, organisé et polyvalent - Apprécié le travail en équipe - Respectueux des consignes de sécurité et du temps impartis. - Permis B obligatoire - Permis remorques et/ou CACES appréciés Salaire : fixe à convenir 35h/semaine Avantages : - Matériels individuels et camion attitrés - CSE avec cagnotte versée 2 fois par an - 7 semaines de congés / an Poste à pourvoir dès que possible.
Notre client spécialisé dans les travaux publics recherche un(e) CONDUCTEUR(RICE) D'ENGINS F/H.- Préparer le terrain : déblayer, niveler, terrasser - Transporter des matériaux : charger/décharger selon un mode alternatif ou séquentiel - Extraire, manipuler des matériaux - Conduire sur route les engins Poste à pourvoir dès que possible, sans déplacements. Taux horaires à définir selon votre profil + divers avantages. Réaliser des phases d'extraction - Peigner un front de taille avec un godet - Réaliser des installations de pieux de renfort de fondation ou soutènement - Faire des travaux de fondations sur des chantiers de travaux publics - Participer à l'arrimage et le vérifier - Maintenir la plate-forme de chargement en bon état - Identifier les réseaux aériens ou souterrains existants et repérer les situations dangereuses - Guidage d'engins de chantier - Lecture de plan, de schéma - Manoeuvre de godet de pelle - Normes de construction et démolition de bâtiment - Procédures d'entretien d'engins - Techniques de nivellement - Travaux souterrains - Règles et consignes de sécurité Réactivité - Autonomie - Calme - Fiabilité - Pragmatisme - Sens des responsabilités - VigilanceVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Dans le cadre d'évolutions, nous recherchons un Second de Cuisine (F/H) pour un établissement EHPAD/ résidence autonomie de 80 lits. Vous serez accompagné(e) par votre chef gérant et vous ferez partie d'une équipe composée également en cuisine d'un cuisiner. Vos missions : - Ravir les papilles des patients et du personnel avec des produits frais, locaux et de qualité - Remplacer votre Chef de Cuisine pendant ses congés, dans l'encadrement de l'équipe et dans la gestion des commandes et stocks - Assurer la traçabilité des produits, le bon respect et le contrôle des normes d'hygiène et sécurité Et surtout faire de votre sécurité et celle de vos équipes une priorité ! NOTRE PROPOSITION : Localisation : Les GARENNES sur loire / Juigné sur Loire Salaire : 2000€ bruts + primes d'activité continue et service minimum (91,47 euros bruts) Amplitudes horaires : horaires structurés : 7H/15H; ou 11H/19H30 ; 1 WE sur 3 travaillé. Avantages : 13ème mois, CSE, mutuelle de base gratuite, RTT, - Une offre formation personnalisée en lien avec l'entretien professionnel et des perspectives d'évolutions Vous avez surtout la possibilité d'apporter votre créativité et vos idées afin d'accompagner ensemble le développement de nos prestations au service de nos clients et nos consommateurs. VOTRE APPORT : Vous partagez les mêmes valeurs que Sodexo : Esprit d'Equipe, de Service et de Progrès Vous avez une formation en Hôtellerie et Restauration validée par un diplôme et par une expérience significative dans ce domaine. Passionné(e), Connaisseur(se) des recettes de base, vous êtes Créatif(ve) et vous avez la soif d'apprendre ! Si vous vous reconnaissez, alors vous êtes prêt(e) à relever ce challenge ! REJOIGNEZ-NOUS !!! Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, Sodexo étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
bonjour l'entreprise compte à ce jour 8 collaborateurs et à un surcroit d'activité, je suis donc en recherche de 1 ouvrier qualifié ou avec à minima 2 ans d'expériences pour réaliser des pièces en acier qui vont de simples cadres en cornières en passant par des escaliers, verrières de toit, mobilier pour des menuisiers etc..... l'ensemble des ouvrages posés le sont par les compagnon qui les ont fabriqués j' accorde une grande importance au savoir être avant le savoir faire. si vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique n'hésiter pas à me contacter
entreprise créée en 1980 ouvrages acier pour le particulier, les institutions et en sous-traitance pour des menuisiers
Envie d'aider au quotidien des personnes qui en ont besoin ? Cette offre est faite pour vous ! Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie pour accompagner au quotidien une personne en situation de handicap et/ ou une personne en perte d'autonomie Vos missions : - Accompagner la personne dans les actes de la vie (toilette, repas, habillage, transferts, loisirs...) - Favoriser l'autonomie et le bien-être de la personne - Aide à l'entretien du cadre de vie - Proposer une écoute active et bienveillante, et créant une relation de confiance - Participer à la vie sociale et aux déplacements si besoin Ce que nous proposons : - Un CDI adapté à vos disponibilités : 35h par semaine - Des missions valorisantes et humaine - Un accompagnement de proximité et une écoute attentive - Indemnités kilométriques Vous êtes intéressé(e) ? Rejoignez nos équipes ! Profil recherché : - Vous êtes bienveillant(e), patient(e), respectueux(se) de l'autre, - Vous avez idéalement une expérience ou un diplôme dans l'aide à la personne, - Vous êtes autonome et savez faire preuve d'adaptation - Le permis B + véhicule personnel est un atout (intervention à domicile)
Expert de l'aide à domicile pour personnes âgées ou en situation de handicap
POSTE DE NUIT !! Votre mission, si vous l'acceptez... Chez Vitalliance, nous ne faisons pas que de l'aide à domicile. Nous redonnons du sens, de l'autonomie, et surtout. du sourire à ceux qui en ont besoin. En rejoignant notre équipe en tant qu'Auxiliaire de Vie, vous deviendrez acteur-rice du bien-être quotidien de personnes âgées ou en situation de handicap. Ce que vous ferez : Interventions à domicile 7j/7 et 24h/24 (selon vos dispos !) Aide à la toilette, à l'habillage, transferts, soins d'hygiène Mobilisation et déplacements, y compris au lit Préparation des repas, aide à la prise de médicaments Animation et maintien du lien social : parce qu'un sourire vaut mille soins Ce que nous recherchons : Diplômé(e) du médico-social (BEP, CAP.) ou débutant(e) motivé(e) Bienveillance, ponctualité et empathie naturelle Motivation à accompagner les plus fragiles avec humanité Formation et tutorat assurés si besoin - Unifadom, notre centre interne, vous forme au métier en alternance : rémunérée, diplômante, et ouverte à tous les âges Ce que nous vous offrons : CDI stable et sécurité de l'emploi Salaire entre 11,88€ et 13,29€ brut/h, selon expérience et diplôme Prime de participation aux bénéfices de l'entreprise 0,40€/km d'indemnités kilométriques (soit 72% au-dessus du minimum !) 100% remboursé sur les transports en commun Prime trimestrielle jusqu'à 150€ bruts/mois pour les missions complexes Prime de cooptation : 200€ pour chaque collègue recommandé(e) Une mutuelle digitale qui rembourse en 24h et un médecin dispo en chat Des vraies perspectives d'évolution : formation, mobilité, carrière Pourquoi Vitalliance ? Avec plus de 140 agences partout en France et plus de 7000 auxiliaires de vie, Vitalliance est leader de l'aide à domicile. Chez nous, vous n'êtes jamais seul(e) : accompagnement personnalisé, équipe à l'écoute, valeurs humaines fortes. Envie de faire la différence ? Postulez maintenant ! Rejoignez-nous et devenez le héros ou l'héroïne du quotidien que tant attendent.
Description En tant que Mécanicien/Électricien Fourgon (H/F), vous serez chargé(e) de la réparation et de l'entretien de la flotte de fourgons et, plus ponctuellement, des berlines. Vous préparerez les véhicules aux contrôles obligatoires et effectuerez les travaux selon le descriptif de l'ordre des réparations ou de travail. Vous serez également responsable de l'élaboration des commandes de pièces et du suivi jusqu'au montage en liaison avec le responsable. Vous informerez le responsable des difficultés et/ou des anomalies constatées et maintiendrez en ordre votre poste de travail. Missions Activités Principales : Domaine de la Mécanique (65% du temps) : Réparer et entretenir la flotte de fourgons et berlines. Préparer les véhicules aux contrôles obligatoires. Réparer et entretenir la flotte de fourgons équipés d'une motorisation au gaz. Réaliser les travaux selon le descriptif de l'ordre des réparations ou de travail. Compléter l'ordre des réparations et les carnets d'entretien. Élaborer les commandes de pièces et suivre jusqu'au montage en liaison avec le responsable. Informer le responsable des difficultés et/ou des anomalies constatées. Maintenir en ordre son poste de travail. Domaine de l'Électricité/Électronique (30% du temps) : Effectuer les diagnostics précis des systèmes électroniques sur les véhicules. Maintenir et dépanner les équipements de signalisation sur les véhicules. Installer les équipements simples de signalisation. Activités Secondaires (5% du temps) : Réparer et entretenir le matériel de marquage. Maintenance et réparation du matériel de service hivernal. Intervention de dépannage sur le territoire. Profil La personne idéale aura des connaissances techniques en mécanique de fourgons et berlines, ainsi qu'une expérience en électricité/électronique sur véhicules légers. Une familiarité avec la motorisation gaz serait un atout. Elle devra respecter et appliquer les règles de sécurité individuelle et collective. Sur le plan procédural, la personne devra être capable de suivre les modes opératoires selon les préconisations du constructeur et selon des méthodes établies par le plan de maintenance interne. En termes de compétences relationnelles, la personne devra démontrer une capacité à travailler efficacement en équipe et à rendre compte de manière claire et précise au responsable d'équipe. Informations complémentaires Conditions de Travail : Accès à un CDI ou à une titularisation au sein de la fonction publique selon les profils Une visite sur place peut être mise en place afin de découvrir le contexte de travail. Déplacements : Oui, selon les besoins. Permis de Conduire : Requis. Conditions de Travail Particulières : Astreinte à domicile pour la viabilité hivernale et mobilisation en cas d'événement. Avantages : tickets restaurant - participation au contrat de prévoyance - Comité d'entreprise (CNAS) - plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transports en commun et jusqu'à 300 € de forfait vélo).
Notre agence spécialisée dans la garde d'enfants à domicile recherche une personne dynamique et bienveillante pour s'occuper de 2 enfants (6 mois et 12 mois) Vos missions : - Récupération à l'assistante maternelle / Emmener les enfants chez l'assistante maternelle - Prise en charge du goûter, du repas et de la douche - Activité en attendant le retour des parents Lieu : 49130 Sainte-Gemmes-sur-Loire Horaires variables le matin 07h35 à 09h05 et le soir de 17h30 à 19h00. Rejoignez notre équipe et contribuez au bien-être des enfants de nos familles !
L'agence Kids Family est une agence spécialisée dans la garde d'enfants de 0 à 12 ans à domicile. Kids Family offre aux parents des solutions pratiques, modulables et sûres. L'agence Kids Family est un organisme agréé par l'Etat et subventionnée CAF. L'agence Kids Family est ouverte depuis le 2 mai 2017
Notre agence spécialisée dans la garde d'enfants à domicile recherche une personne dynamique et bienveillante pour s'occuper de 1 enfant (1 an) Vos missions : - Récupérer à la structure d'accueil - Prise en charge du repas, de l'endormissement Lieu : 49800 TRÉLAZÉ Horaires : Planning variable le matin de 06h30 à 08h30 et/ou le soir 18h45 à 22h30 Rejoignez notre équipe et contribuez au bien-être des enfants de nos familles !
Vous voulez être utile aux autres ? Vous avez envie d'exercer l'un des plus beaux métiers du monde en participant à l'éveil de jeunes enfants ? Vous êtes disponible pour des enfants de moins de 3 ans du lundi au vendredi soit le matin 6h30 8h30 soit fin de journée 16h30-19h? Rejoignez o2, n°1 des services à la personne !Devenez la perle que tous les parents attendent sur le secteur de Brissac Loire Aubance et ses alentours ! Grâce à notre méthode (gestes à adopter, activités, .) et à l'accompagnement de votre agence O2, vous accomplirez votre mission en toute sécurité et vous jouerez un rôle essentiel dans l'épanouissement des enfants dont vous aurez la garde. Vous recherchez une activité à temps complet ? Nous pouvons aussi vous proposer en complément des prestations de ménage. Avec 500 agences en France et plus de 25 ans d'expérience, O2 est le numéro un des services à la personne en France. Engagés au quotidien, nous sommes convaincus que la qualité de l'environnement de travail de nos collaborateurs est essentielle pour leur permettre d'exprimer leurs talents. Parce que chacun mérite de l'attention, en rejoignant O2 vous bénéficierez : Un CDI proche de chez vous et un planning adapté à vos contraintes personnelles Des avantages salariaux attractifs : prise en charge des frais kilométriques entre tous les clients de la journée, primes missions, tickets déjeuner, chèques Kadéos et chèques vacances, téléphone, des formations et intégration mis en place *Des formations professionnelles régulières et des perspectives d'évolution (30% de nos encadrants sont d'anciens intervenants à domicile) *La possibilité d'accéder à un temps plein grâce à l'évolution de nos activités Nous vous remettrons l'ensemble des équipements vous permettant d'intervenir en toute sécurité au domicile des clients. Vous voulez en découvrir encore plus, retrouves nous sur notre page Facebook et Instagram (en tapant « O2 Care Service Les Ponts de Cé ») Ce que nous recherchons : Une personne bienveillante, motivée à l'idée d'apporter son aide à autrui et dotée d'une bonne capacité d'adaptation. Vous établissez des relations de confiance avec les clients. Aucun diplôme requis, formation assurée dès l'embauche - Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients de l'agence - Permis B et véhicule personnel appréciés (interventions avec déplacements - frais kilométriques indemnisés).
Nous recherchons un(e) MACON H/F qualifié(e) et motivé(e) pour rejoindre une équipe dynamique. Si vous avez une passion pour l'électricité et souhaitez travailler dans un environnement stimulant, cette offre est faite pour vous !- Diplôme en maçonnerie ou expérience équivalente. - Minimum de 2 ans d'expérience dans le domaine. - Connaissance des techniques de maçonnerie et des matériaux de construction. - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. - Bonnes compétences en communication et en résolution de problèmes. - Diplôme en maçonnerie ou expérience équivalente. - Minimum de 2 ans d'expérience dans le domaine. - Connaissance des techniques de maçonnerie et des matériaux de construction. - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. - Bonnes compétences en communication et en résolution de problèmes.
Dans le cadre de son développement, l'entreprise SJ INDUSTRIE recherche un technicien d'atelier / électromécanicien. Partie atelier : poste hybride -Réparation de matériel -Intervention sur site Profil recherché: -Connaissance en démontage, en mécanique -Profil secteur agricole -Etre manuel -Savoir conduire un camion, déplacement sur site secteur Pays de Loire Poste à pourvoir dès que possible. Une première expérience en maintenance industrielle est souhaitable. Néanmoins, une immersion ainsi qu'une formation interne de type POE (Préparation Opérationnelle à l'Emploi) pour découvrir et vous former à notre métier sont proposés par l'entreprise.
SJ INDUSTRIE
Petits-fils propose une mission à domicile chez un particulier employeur : Monsieur est âgé de 80 ans et réside sur la commune de Mozé-sur-Louet. Jours de travail : Lundi, mercredi, jeudi et vendredi + 1 week-ends / 2 Horaires: 8h à 11h puis 17h à 20h Rémunération : 14.88 euros bruts/heure en semaine et 17.86 euros bruts/heure les week-ends. + Participation aux frais de déplacement : 3€/ intervention Missions : - Présence rassurante lors de la toilette. Aide à la douche si besoin. - Accompagnement de Monsieur aux courses et préparation du déjeuner - Entretien courant du logement - Accompagnement à la promenade et/ou lecture du journal et/ou jeux de société - Préparation du diner en compagnie de Monsieur afin de stimuler son autonomie. Profil recherché Formation d'auxiliaire de vie Expérience : 3 ans d'expérience minimum dans l'aide auprès des personnes âgées Petits-fils donne le sourire aux personnes âgées ET aux auxiliaires de vie. Venez le vérifier par vous-même. Postulez !
Entreprise PETITS-FILS, société d'aide à domicile pour les personnes âgées, recherche des Auxiliaires et Assistants de vie (H/F) diplômé(e)s et ayant au minimum 3 ans d'expérience auprès des personnes âgées. Vous interviendrez chez nos clients à temps plein ou à temps partiel selon vos souhaits et disponibilités (journées/nuits/semaine/week-end). Les contrats proposés sont à durée indéterminée, sauf pour les remplacements.
Nous recrutons pour le compte notre client, spécialiste en travaux d'étanchéité et de bardage, un Etancheur H/F. Vous aurez pour missions : - Recherche de fuites, - Réaliser l'étanchéité bitume, résine ou PVC, - Arrachage d'ancienne étanchéité, - Effectuer des relevés, - Poser des couvertines, - Lire les plans confiés, - Effectuer le suivi du chantier et remonter les informations, - Assurer la sécurité sur le chantier et veiller à la bonne réalisation de celui-ci. Vous aimez travailler en extérieur, en équipe et en autonomie. Une formation travail en hauteur et port du harnais serait un plus! Vous maitrisez idéalement l'étanchéité bitume et/ou résine et/ou PVC.
Petits-fils propose une mission à domicile chez un particulier employeur : Madame est âgée de 90 ans et réside sur la commune de Juigné-sur-Loire Jours de travail : Lundi, mercredi, jeudi et vendredi de 10h à 18h Rémunération : 14.88 euros bruts/heure Soit 2 062 € bruts / mois en moyenne pour ce planning + Participation aux frais de déplacement : 3€/ intervention Missions : - Présence rassurante lors de la toilette. Aide à la douche si besoin. - Accompagnement de Mme aux courses et préparation du déjeuner - Entretien courant du logement - Accompagnement à la promenade et/ou lecture du journal et/ou jeux de société - Préparation du diner en compagnie de Madame afin de stimuler son autonomie. Profil recherché Formation d'auxiliaire de vie Expérience : 3 ans d'expérience minimum dans l'aide auprès des personnes âgées Petits-fils donne le sourire aux personnes âgées ET aux auxiliaires de vie. Venez le vérifier par vous-même. Postulez !
INTERACTION ANGERS recherche pour son client un mécanicien PL (H/F) Vos missions : - Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements des véhicules poids lourd - Effectuer les opérations de réparation et d'entretien courant - Réaliser les interventions techniques sur les éléments mécaniques, électriques et électroniques - Assurer la maintenance préventive et corrective des véhicules - Participer à l'amélioration des procédures de maintenance - Veiller à l'application des normes de sécurité et des réglementations en vigueur Profil recherché - Expérience confirmée en mécanique poids lourd - Maîtrise des outils de diagnostic et des techniques de réparation - Bonne connaissance des systèmes hydrauliques, pneumatiques et électroniques - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Sens de l'organisation et rigueur professionnelle - Permis poids lourd serait un plus
Avec plus de 100 agences dans le Grand Ouest, le groupe Interaction déploie ses services à l'emploi auprès des entreprises, dans tous les secteurs d'activités : travail temporaire, recrutement CDD et CDI, formation, accompagnement et conseil.
Vous occupez le poste de menuisier sur des chantiers de rénovation sur la ville d' Angers. Vous êtes polyvalent sur tous les domaines du métier : lecture de plans, maitrise de la cloison et pose de plaque de toutes types + isolation. Maitrise de toutes les missions de plaquiste. Notre positionnement haut de gamme impose un travail de qualité, une exigence dans les finitions et un excellent relationnel clientèle. Vous êtes à l'aise avec les outils numériques (dossier chantier sur tel.mobile professionnel) Connaissance des normes électriques et des réglementations de sécurité. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Rigueur, sens de l'organisation et respect des délais. - Permis B obligatoire Conditions de travail : - Horaires de travail : 8h-12h30 / 14h-17h30 avec travail un vendredi sur deux - Avantages : véhicule, intéressement, prime d'ancienneté, prime de cooptation, prime d'été, prime de Noël Salaire : Négociable suivant niveau Si vous êtes passionné(e) par le domaine de la rénovation, particulièrement dans le secteur électrique, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Rejoignez-nous pour contribuer à des projets stimulants !
Description du poste : À propos du poste Nous recherchons une ou un plombier/chauffagiste qualifié(e) Chef d'équipe pour rejoindre notre équipe dynamique dans le cadre de projets de rénovation haut de gamme à Angers et ses alentours. Profil recherché Diplôme en plomberie/chauffage (CAP, BEP, Bac Pro, BTS) ou équivalent Expérience professionnelle en tant que plombier/chauffagiste 5 ans minimum Connaissance des normes et des réglementations de sécurité applicables aux travaux de plomberie/chauffage Capacité à travailler en autonomie et en équipe Rigueur, sens de l'organisation et respect des délais Permis B obligatoire Conditions de travail Horaires de travail : 8h-12h30 / 14h-17h30 avec travail un vendredi sur deux Avantages : véhicule (pour Chef d'équipe), intéressement, prime d'ancienneté, prime de cooptation, prime d'été, chèques cadeaux à Noël Salaire : Négociable suivant niveau Si vous êtes passionné(e) par le domaine de la rénovation, particulièrement dans le secteur de la plomberie, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Rejoignez-nous pour contribuer à des projets stimulants ! Pour plus d'informations, vous pouvez nous contacter par courriel à l'adresse suivante : contact@artirenov.com ou par téléphone au 02 41 77 32 57.
Description du poste : GR BOIS PAYSAGE - Construction & Aménagement L'Entreprise et le Poste: Activité : Conception et Réalisation (Construction Bois & Aménagement Paysager). Pas d'entretien. Lieu : Mozé-sur-Louet (49). Chantiers à 30 km autour d'Angers. Contrat : CDI Vos Missions Principales (Réalisation): Travaux Paysagers : Maçonnerie, dallage, plantations, clôtures. Travaux Bois : Montage de terrasses, pergolas, poolhouse et structures bois. Votre Profil: Diplôme : requis : Cap ou bac pro ou BTS Paysager ou équivalent Atout : expérience en construction bois (un plus) Qualité: Autonomie et rigueur Type d'emploi : Temps plein, CDI
Votre paysagiste près d'Angers pour un extérieur pensé et construit avec passion, pour vous ! Après 15 ans d'expérience dans l'aménagement paysager, Glenn Racineux s'installe près d'Angers et fonde GR Bois Paysage, une entreprise à taille humaine, spécialisée dans les jardins sur mesure. Structures bois (terrasse, pergolas, pool-house), aménagements paysagers, maçonnerie, plantations ou terrassement : chaque projet est conçu avec soin, du plan 3D à la réalisation. Un savoir-faire artisanal, au
REJOIGNEZ-NOUS ! Devenir Auxiliaire de Vie à domicile, c'est donner du sens à sa vie ! Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie passionné(e) pour accompagner une femme en situation de handicap sur le secteur de Trélazé. Cette femme de 48 ans est atteinte d'une maladie neuromusculaires menant à des difficultés de déplacement. Elle vit seule dans son logement. Elle est capable de s'exprimer sur ses besoins et ses attentes. Nous recherchons un(e) auxiliaire pour venir soulager l'équipe; Vous interviendrez auprès de Madame pour : - L'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne : aide à la toilette, à l'habillage, préparation des repas, etc. - Entretien des lieux de vie. - Aide aux déplacements (Transfert) - La stimulation cognitive et motrice : discussion, lien social Jours d'intervention : - Du lundi au dimanche : 08H00 - 09H30 / 19H00-20H30 Proposition de contrat : Cette intervention offre un CDI à temps partiel, en travail de jour. Ce contrat peut être évolutif si vous recherchez un temps plein. Type d'emploi : CDI
Nous recherchons un(e) infirmier(e) diplômé(e) d'État pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la gestion et de l'administration des soins aux résidents. Vos principales missions incluront : - Évaluer l'état de dépendance des résidents - Participer à l'élaboration du dossier de soins et s'assurer de sa bonne tenue - Participer au recensement des comportements à risques, à l'élaboration des protocoles, et à leur application - Informer les familles sur l'état de santé des résidents - Gérer les produits pharmaceutiques et le petit matériel médical en concertation avec la Direction de l'établissement - Veiller à l'application des règles d'hygiène, de diététique et de prévention - Préparer les médicaments des résidents et éventuellement les distribuer. Dispenser des soins sur prescription médicale - Assurer les soins relevant du rôle propre Horaires : Journées de 10h30 : 7h30-12h30 / 13h30-19h00 Journées de 8h00 : 10h00-12h30 / 13h30-19h00 Repas : Possibilité de prendre vos repas sur place. Confort : Salle de repos équipée (fauteuils, télévision). L'accès à la résidence est difficilement possible avec les transports en commun.
Nous recherchons pour l'un de nos clients un Chaudronnier / Soudeur TIG INOX (H/F)Vos principales missions : - Lecture de plans et schémas techniques, - Préparation, découpe et mise en forme des éléments en inox, - Assemblage et soudure TIG sur inox (soudure fine et propre), - Contrôle de la qualité des soudures réalisées, - Respect des consignes de sécurité et des normes en vigueur. Poste à pourvoir début octobre en horaires de journée sur la base de 39h/semaine. Salaire à définir selon votre profil + différents avantages. Expérience confirmée en chaudronnerie et soudure TIG sur inox Maîtrise parfaite du procédé TIG Autonomie, rigueur et précision Capacité à travailler en atelier ou sur chantier
Le CCAS de la ville des Ponts-de-Cé recrute pour le service d'aide à domicile des auxiliaires de vie et aides à domiciles (H/F) à temps non complet en contrat à durée déterminée. Sous l'autorité du responsable vous contribuez au maintien à domicile et au bien-être des personnes âgées, handicapées ou en difficulté temporaire, en les accompagnant dans l'entretien du domicile et en établissant une relation de confiance. Intervention auprès des personnes fragiles : - Assister la personne dans les actes de la vie quotidienne (aide à la toilette, au lever, au coucher, à l'habillage, au déshabillage.) - Aider à la mobilisation, aux déplacements et à l'installation de la personne - Entretien du logement, du linge - Accompagner pour les courses, les activités de loisirs et de vie sociale - Aide à la préparation des repas Afin de faciliter l'intégration dans le poste, une période de tutorat avec un professionnel de l'équipe est possible. Profil : Débutant accepté, si bonnes qualités relationnelles Avoir une fibre sociale, aimer prendre soin des autres Avoir le sens de l'initiative et de l'organisation de son travail Connaître les problématiques liées au vieillissement serait un atout Repérer les fragilités, rendre compte et alerter l'équipe administrative Savoir se conformer aux règles de discrétion et de secret professionnel Conditions de travail : contrat de 26h à 32h/semaine (disponibilité certains soirs et certains week-end demandée) Rémunération brute à 32h00 : 1956,57€ brut (primes incluses) Rémunération brute à 26h00 : 1589,74€ brut (primes incluses)
Intégrer notre équipe, c'est participer à une mission humaine et valorisante, où chaque jour apporte de nouvelles opportunités d'échange et d'entraide. Vous bénéficierez d'un cadre de travail bienveillant, de formations régulières et d'une équipe à l'écoute pour vous accompagner dans votre parcours professionnel. En qualité d'Auxiliaire de Vie, vous aidez nos bénéficiaires les plus dépendants dans leur quotidien afin qu'ils puissent continuer de vivre à leur domicile. Les missions qui vous seront proposées : - Accompagner et aider à la vie quotidienne : entretien du logement et du linge, courses, préparation des repas, transport etc. - Accompagner et aider dans la réalisation des gestes indispensables (lever/coucher, habillage/déshabillage, bas de contention, hygiène corporelle) - Accompagner dans les activités ordinaires de la vie sociale et relationnelle (sorties, activités et loisirs) Ce que nous vous proposons à l'ADMR : - Un CDI à temps partiel, 28h/semaine, à pourvoir dès que possible, - Un remboursement des frais kilométriques à hauteur de 0.42€/km, - Une indemnisation des temps de déplacement/trajet, - Un planning adapté selon les contraintes de vie, - Des formations continues pour vous accompagner dans votre parcours professionnel et développer vos compétences, - Une équipe de proximité et bienveillante, à l'écoute de vos besoins, - Un roulement des week-ends travaillés : un sur trois, - Des réunions d'équipe pour plus de cohésion, Profil recherché Nous recherchons des personnes motivées, bienveillantes, autonomes et volontaires qui apprécient travailler auprès de différents publics. N'hésitez plus, candidatez et venez rejoindre l'ADMR de Maine-et-Loire : un réseau engagé pour ses salariés.
Bienvenue à l'Association ADMR Vallée de l'Aubance. Nous intervenons au quotidien auprès de familles, personnes âgées ou en situation de handicap sur des missions polyvalentes d'entretien du logement, d'aide à la personne et de garde d'enfants. Nous accompagnons nos bénéficiaires sur les communes de Blaison-Saint-Sulpice, Brissac-Quincé, Charcé-Saint-Ellier-sur-Aubance, Les Alleuds, Luigné, Saint-Jean-des-Mauvrets, Saint-Melaine-sur-Aubance, Saint-Saturnin-sur-Loire, Saint-Sulpice etc.
Intégrer notre équipe, c'est participer à une mission humaine et valorisante, où chaque jour apporte de nouvelles opportunités d'échange et d'entraide. Vous bénéficierez d'un cadre de travail bienveillant, de formations régulières et d'une équipe à l'écoute pour vous accompagner dans votre parcours professionnel. En qualité d'Auxiliaire de Vie, vous aidez nos bénéficiaires les plus dépendants dans leur quotidien afin qu'ils puissent continuer de vivre à leur domicile. Les missions qui vous seront proposées : - Accompagner et aider à la vie quotidienne : entretien du logement et du linge, courses, préparation des repas, transport etc. - Accompagner et aider dans la réalisation des gestes indispensables (lever/coucher, habillage/déshabillage, bas de contention, hygiène corporelle) - Accompagner dans les activités ordinaires de la vie sociale et relationnelle (sorties, activités et loisirs) Ce que nous vous proposons à l'ADMR : - Un CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible, - Un remboursement des frais kilométriques à hauteur de 0.42€/km (si utilisation du véhicule personnel), - Une indemnisation des temps de déplacement/trajet, - Un planning adapté selon les contraintes de vie, - Des formations continues pour vous accompagner dans votre parcours professionnel et développer vos compétences, - Une équipe de proximité et bienveillante, à l'écoute de vos besoins, - Un roulement des week-ends travaillés : un sur trois, - Des réunions d'équipe pour plus de cohésion, Profil recherché Nous recherchons des personnes motivées, bienveillantes, autonomes et volontaires qui apprécient travailler auprès de différents publics. N'hésitez plus, candidatez et venez rejoindre l'ADMR de Maine-et-Loire : un réseau engagé pour ses salariés.
Tu aimes le challenge, tu as de l'ambition, rejoins nous à la Carrosserie de Bernay. Nous sommes une entreprise familiale en plein développement. Nous te proposons un poste de CARROSSIER MONTEUR, dans lequel tu pourras mettre à profit tes connaissances techniques en carrosserie poids-lourds, en hydraulique, en électricité, en techniques de soudure ... Ton expérience, ta rigueur et ta curiosité te permettront de réaliser en toute autonomie, des missions variées et atypiques sur divers équipements ; grues, bras, caisson... Nous t'invitons également à découvrir sur notre site internet www.groupeven.fr , nos activités de carrosserie industrielle (distributeur bras DALBY et grue HMF) et réparation d'équipements divers sur des poids-lourds (grues hydrauliques, bras de levage de caissons, hayons, caisses, plateaux, bennes .). - Connaissance / Compétence - Tu seras amené à lire des plans - Tu feras du montage d'équipements - Tu seras amené à faire de la réparation de carrosserie industrielle (soudure) - Tu réaliseras des branchements électriques et hydrauliques sur des véhicules neufs - Permis/certificat - Permis B (obligatoire) - Permis C et CE (optionnel) - CACES (optionnel) - Le poste - CDI sur 39 heures semaine - du lundi au vendredi de 8h00 - 12h00 / 13h30 - 17h15 et 17h30 le vendredi - Possibilité de rester déjeuner sur place (une salle de pause est équipée) - Statut : ouvrier qualifié Poste à pourvoir dès que possible Avantage : titres restaurants
Tu aimes le challenge, tu as de l'ambition, rejoins-nous à la Carrosserie de Bernay. Nous sommes une entreprise familiale en plein développement. Nous te proposons un poste de MECANICIEN PL CONFIRME (H/F), dans lequel tu pourras mettre à profit tes connaissances techniques en mécanique poids-lourds, en hydraulique, en électricité, en techniques de soudure ... Ton expérience, ta rigueur et ta curiosité te permettront de réaliser en toute autonomie, des missions variées et atypiques. Nous t'invitons également à découvrir sur notre site internet www.groupeven.fr, notre activité de carrossier industriel en neuf, intégrateur et réparateur d'équipements divers sur poids lourds (grues hydrauliques, bras de levage de caissons, hayons, caisses, plateaux, bennes .). Missions : - Effectuer la maintenance générale des poids-lourds (multimarques) - Diagnostiquer et réparer les pannes mécaniques, électriques et hydrauliques - Préparer les véhicules pour le passage au contrôle technique - Tu seras amené(e) à faire des dépannages à l'extérieur - Tu exécuteras les travaux à partir d'un ordre de réparation, dans le respect des règles et méthodes de réparation définies par le constructeur et le garage Permis/certificat : - Permis B (obligatoire) - Permis C et CE (optionnel) - CACES (optionnel) Poste : - CDI sur 39 heures semaine - Du lundi au vendredi de 8h00 - 12h00 / 13h30 - 17h15 et 17h30 le vendredi - Possibilité de rester déjeuner sur place, il y a une salle de pause avec un micro-onde - Statut : ouvrier qualifié - Expérience : 3 ans minimum Poste à pourvoir dès que possible
En tant que Conducteur(trice) de Travaux , vous prenez en charge différents chantiers, neufs et réhabilitation, gros-œuvre et tous corps d'état. Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes : Traiter les appels d'offres et garantir la bonne préparation du dossier afin d'aborder l'exécution du chantier dans les meilleures conditions Prendre les dispositions préalables au démarrage du chantier Participer à la définition des modes opératoires Négocier et passer les ordres aux sociétés de sous-traitance Assurer les relations avec les clients Contrôler et animer la sécurité et la qualité du chantier Participer à la gestion financière du projet et des moyens de production Assurer la bonne remontée des données financières et des données relatives au temps de travail et aux conditions de travail des collaborateurs Garantir la bonne tenue des processus de fin de travaux Issu(e) d'une formation supérieure Bac+2 à Bac+5 dans le secteur de la construction, vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans en conduite de travaux.
En respect de la Charte de la Diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues Travailleurs Handicapés.
Vous avez une expérience significative dans la maçonnerie paysagère et souhaitez un nouveau challenge ? Alors contactez nous! Dans une entreprise à taille humaine, vous serez responsable d'équipe dans le secteur création sous la direction du dirigeant. Vous réaliserez des projets d'aménagements de jardins chez nos clients particuliers et/ou professionnels. Lecture de plan, terrassement, pavage, dallage, terrasse bois, pergolas, végétalisation et piscine sont les principales tâches qui vous seront demandées. Vous travaillerez sur une base de 35 heures semaines et heures supplémentaires. Vous bénéficierez d'une mutuelle familiale, CSE, primes de panier et déplacement.
Votre principale mission consistera à mettre en oeuvre notre produit d'isolation par l'extérieur (ITE) de type bardage sur des maisons individuelles et de gérer les aléas liés aux travaux chez nos propres clients (pas de sous traitance) Localisation du poste aux Ponts-de-Cé pour travailler dans les départements du Maine et Loire (49). Déplacement à la journée (max 1h). Contrat de 37 heures hebdomadaires, heures supplémentaires possibles Semaine de 4 jours (lundi au jeudi) Véhicule pour les déplacements professionnels fourni Rémunération en fonction des diplômes, de l'ancienneté et en accord avec la Convention Collective du Bâtiment. Vous rejoindrez une équipe de jeunes artisans qui sera notamment en charge de la formation interne.
Rejoignez l'équipe technique du CESAME et contribuez au confort et à la sécurité de nos usagers ! Vos missions Installation, entretien et dépannage des réseaux sanitaires, de chauffage et de ventilation. Coupe, soudure et pose de tuyauteries (cuivre, acier). Suivi de la Gestion Technique Centralisée (WIT). Entretien du réseau d'eau chaude et opérations anti-légionellose. Diagnostic et réparation des pannes, coordination avec les autres ateliers. Profil recherché Vous êtes plombier/chauffagiste qualifié, rigoureux et autonome, avec le sens du service public ? Votre place est parmi nous ! Ce que nous offrons Environnement technique stimulant Équipe solidaire et expérimentée Missions variées au service du bien-être des patients et du personnel Prise de poste : Dès que possible Ci-dessous le lien de présentation de notre établissement : https://ch-cesame.mstaff.co/ Ci-dessous le lien de notre offre : https://ch-cesame.mstaff.co/offer/72685
Nous recherchons pour le compte de notre client, leader mondial dans la sélection et la production de semences de gazon, un Assistant ADV/Logistique F/H. Prise de poste dès que possible.Vos tâches principales sont : -> Gestion des commandes internationales (Danemark) Mettre à jour les référentiels produits (nomenclatures de mélanges) et les niveaux de stock Saisir les demandes d'allocation pour la production de mélanges (avec vérification de la nomenclature) et la mise à disposition de produits purs Vérifier les allocations reçues, notamment les prix d'achat Vérifier la conformité des étiquettes - Processus commande/livraison/facturation Mettre à jour les prix de vente. Saisir et enregistrer les commandes de vente. Élaborer et planifier les livraisons. Organiser le transport, incluant l'envoi du bon de livraison aux parties prenantes (expédition et transporteur). Rapprocher le bon de livraison avec la note d'expédition du fournisseur. Assurer le suivi des livraisons et informer les clients (prise de rendez-vous). Établir la facturation client et envoyer les factures par email. - Gestion des factures fournisseurs et erreurs de prix Vérifier les factures des fournisseurs. Gérer les erreurs de prix d'achat en demandant des régularisations par email et en enregistrant les avoirs/factures d'achat en frais annexes. -> Gestion des commandes Nationales Saisir et suivre les ordres de fabrication pour le conditionnement et le reconditionnement. Saisir les commandes de vente et les transmettre au site de production. Créer le bon d'expédition. Assurer le suivi des livraisons et informer les clients. Facturer les commandes de vente et envoyer la facture par email -> Gestion des commandes autres fournisseurs Saisir la commande de vente. Effectuer la facturation et envoyer la facture au client par email. Vérifier et enregistrer les factures fournisseurs.
Rattaché au Directeur, le Directeur adjoint de restaurant H/F a pour mission d'assister le Directeur dans la gestion de son site d'affectation notamment pour superviser et coordonner le personnel du restaurant. Il est le garant des normes et de l'image BURGER KING®. A ce titre, ses principales missions seront les suivantes : Le Directeur adjoint assiste le Directeur sur le terrain afin de satisfaire la clientèle et d'offrir la meilleure qualité de service. Il aide le Directeur dans la mise en place d'actions correctives nécessaires au sein de l'établissement, Il assiste le Directeur dans son devoir lié au respect des procédures en vigueur au sein du restaurant (ouverture, fermeture, etc.), Il assiste au développement des compétences et performances individuelles via l'animation de des équipes autour de l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs et accompagner les trajectoires professionnelles, Il prend le relai du Directeur en cas d'absence, Il collabore avec le Directeur afin de piloter la gestion des effectifs du restaurant tout en appliquant la législation du travail : élaboration des contrats, congés payés, absences, formation, recrutement. De plus, Il épaule le Directeur dans la gestion des procédures disciplinaires de 1er niveau des employés du restaurant, Il élabore les plannings, établis en cohérence avec les prévisions d'activité du restaurant et les flux d'activité, Aux côtés du Directeur, le Directeur adjoint prend part au pilotage et à l'analyse du compte d'exploitation du restaurant et de manière générale aux résultats de son restaurant, Il assiste le Directeur dans le suivi des indicateurs afin de développer la productivité et les ventes du restaurant. Vous êtes autodidacte ou issu d'une formation supérieure et bénéficiez d'une expérience dans le secteur de la restauration rapide ou de la distribution (avec au moins cinq années d'expériences dans dans la gestion d'un centre de profit). Votre leadership exemplaire, vos qualités de fédérateur d'équipe et votre goût insatiable de la performance vous permettent de mener à bien vos missions et de saisir à terme les opportunités d'évolution qui vous seront offertes. Sachez que chez Burger King, on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.
Sur le marché du travail depuis 1954, BURGER KING® candidate au titre d'employeur n°1 de votre cœur. Aujourd'hui, on a plus de 500 restaurants en France et plus de 3000 nouveaux postes adaptés à tous les talents. Vous n'avez pas d'expérience dans la restauration rapide ? Nous non plus nous n'avons pas toujours été les rois et on n'a pas besoin d'être 1er de la classe pour travailler chez le numéro 2 du marché. En espérant qu'on ait pu rendre compte de notre motiva...
Si vous nous recrutez en tant que Directeur.trice de restaurant, vos missions seront les suivantes : Le service client et développement des ventes (parce qu'il n'y a pas que nous qui sommes des King) Mettre tout en œuvre pour accueillir les clients comme des Kings Mettre en place des actions de marketing local pour attirer de nouveaux clients et les fidéliser Être ambassadeur de la marque au sein du tissu économique local (acteur de l'emploi, mairies, groupements de commerçants.) Le management des équipes (parce que sans elles, on n'est rien) : Coordonner et coacher avec bienveillance vos équipes au quotidien (entre 40 et 60 personnes au tempérament de feu) Accompagner les trajectoires professionnelles et faire grandir la flamme au sein de vos équipes en développant les compétences individuelles Garantir le respect de la législation du travail au sein de votre restaurant avec l'aide de votre ARH : gestion des plannings, recrutement, entretiens d'évaluation de performances, gestion et développement de la formation de l'équipe, gestion du climat social, gestion des procédures disciplinaires . La gestion opérationnelle et financière : Donner les bons ustensiles à vos équipes pour atteindre des objectifs tant qualitatifs que quantitatifs Apporter une aide opérationnelle sur le terrain Garantir la bonne tenue du restaurant, le bon fonctionnement de son matériel et les standards BURGER KING® en matière d'hygiène et de sécurité Garantir l'atteinte des objectifs du restaurant en suivant la cuisson de vos indicateurs de gestion et apportant des solutions correctives sur : le CA, les pertes, la main d'œuvre, les avis clients, . Piloter les ratios du compte d'exploitation et optimiser la rentabilité du restaurant Et oui, ça fait beaucoup. Mais vous n'êtes pas sans savoir qu'on est des gourmands ! V**ous avez :** L'envie brûlante d'un nouveau challenge Une expérience (de préférence réussie) de minimum 5 ans en tant que directeur, idéalement dans le secteur de la restauration rapide ou de la distribution Un leadership que tout le monde vous envie et qui vous permet de fédérer vos équipes Un amour fou pour la performance et l'atteinte de vos objectifs (plus fort que pour le WHOPPER®) Une sympathie débordante et un sens de l'humour aiguisé Nous avons : Un centre de profit et compte de résultat qui recherchent un chef (étoilé ou non) Des équipes formidables à coordonner Des carrières à faire briller, y compris la vôtre Des produits iconiques et une marque audacieuse (allez, petite fleur au passage) à faire rayonner Et ce n'est qu'un début ! Pour vous et entre nous. Alors, à vous d'écrire votre BK Story ! Pssst. ! Comme le WHOPPER®, notre offre est présente tout au long de l'année. Si ce n'est pas aujourd'hui, ce sera sûrement demain ! Du coup, on garde bien au chaud votre candidature. Sachez que chez BURGER KING® on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.
Team Officine recherche à Beaulieu-sur-Layon un·e Préparateur en pharmacie F/H en CDI à partir du 01/12/2025. Vos missions : - Accueil et prise en charge du client - Assurer la bonne délivrance des médicaments ainsi que les préparations officinales - Contribuer au quotidien au bon fonctionnement de l'officine - Délivrance d'ordonnance et conseils associés - Développer les ventes - Fidéliser la clientèle - PDA RDV sur https://www.team-officine.fr pour en savoir plus.
RESPONSABILITÉS : Dans le cadre d'un CDI au sein du site LVVD situé à Mozé-sur-Louet (15 minutes d'Angers) , vous aurez pour missions principales : Logistique opérationnelle Vous serez en charge des opérations quotidiennes de réception, de préparation et d'expédition des commandes. Cela comprend le chargement et le déchargement des marchandises, le contrôle de leur conformité (quantité, qualité, documentation) et la gestion des flux entrants et sortants. Vous veillerez à l'optimisation du rangement et des surfaces de stockage. Vous participerez à la mise en place de circuits logistiques internes efficaces et serez le relais technique auprès des équipes et des clients pour toute question liée à la préparation et à la livraison des produits. Vous contribuerez également à la tenue des inventaires tournants et aux travaux administratifs liés aux mouvements de stock, en garantissant la fiabilité des informations saisies dans le système ERP. Organisation des flux et stockage Vous planifierez et coordonnerez les opérations de réception et d'expédition, en veillant à la fiabilité de la gestion des stocks (référencement, rotation, inventaires). Vous travaillerez en étroite collaboration avec le service achats et approvisionnement pour intégrer les contraintes logistiques et contribuerez à la définition et à la mise en place de procédures optimisées, visant à réduire les délais, minimiser les erreurs et optimiser l'espace de stockage. Sécurité, qualité et environnement Dans le domaine de la sécurité, vous veillerez à l'application stricte des consignes et procédures, participerez à l'identification des risques, à la mise en œuvre des actions de prévention et au suivi des incidents ou quasi-accidents. Vous contribuerez au respect des exigences réglementaires pour la manutention, le stockage et la livraison des produits, y compris pour les matières dangereuses. Amélioration continue Vous serez acteur de l'amélioration continue de la Supply Chain, en identifiant les dysfonctionnements ou points de blocage dans les flux logistiques et en proposant des solutions concrètes pour optimiser les coûts, les délais et la qualité du service. PROFIL RECHERCHÉ : Au-delà de vos compétences techniques en logistique, c'est votre capacité à gérer et optimiser les flux, le stockage et les opérations quotidiennes qui nous intéresse. Intérêt pour le secteur viticole et technique : Vous manifestez un réel intérêt pour le secteur viticole et pour ses enjeux techniques. Vous comprenez les spécificités des sites de production et êtes capable d'intégrer les contraintes opérationnelles dans vos actions. Rigueur et organisation : Vous êtes méthodique et organisé·e, capable de prioriser vos missions et d'assurer un suivi précis des flux physiques et informatiques. Autonomie et proactivité : Vous savez travailler de manière autonome, prendre des initiatives et proposer des solutions adaptées pour optimiser les processus logistiques. Réactif·ve face aux imprévus, vous êtes force de proposition dans l'amélioration des pratiques et la résolution rapide des problèmes opérationnels. Aisance relationnelle et esprit d'équipe: Vous communiquez facilement et travaillez efficacement avec différents interlocuteurs, qu'ils soient internes (services commerciaux, transport, supply chain) ou externes (clients, fournisseurs, transporteurs). Nous recherchons un·e professionnel·le rigoureux·se et engagé·e, capable de gérer les opérations logistiques quotidiennes tout en contribuant activement à l'amélioration continue des processus sur nos sites.
Depuis 20 ans, la société LVVD, filiale du groupe Terrena, est spécialisée dans la distribution et le conseil viti-vinicole auprès des viticulteurs de l'ouest du Val de Loire. Notre raison d'être est d'apporter aux viticulteurs des expertises, des produits, des services et des prestations nécessaires au développement de la valeur ajoutée de leurs activités. Pour en savoir plus sur notre entreprise, découvrez notre vidéo institutionnelle : https://www.youtube.com/watch?v=0N8SyP_jr0Y
Préparez votre avenir avec Manpower ! Manpower ANGERS INDUSTRIE recherche pour son client des Préparateurs de commandes Caces 1 (H/F). Vous aurez pour missions : - Assurer la préparation destinée aux différents points de ventes. - Préparation des palettes, chargement de manière stable, soucieux de préserver la qualité des produits. - Préparation avec commande vocale. - Respect du plan de circulation des engins et des allées prioritaires Travail en 2x8 ( 5h-12h45 et 12h45-20h) . Port de charges ( en moyenne 7 kg). Rémunération à 11.88 € de l'heure + Panier 6.60 € + Transport 1.38 € + Pause payée 1.75h / semaine+ Prime variable performance 1 samedi travaillé par mois ( en cas de 6 jours travaillés : samedi majoré 100%). Vous savez Lire / Ecrire /Compter ? Vous disposez d'une élocution claire pour utilisation des commandes vocales ? Vous disposez du caces 1 ? Assiduité, esprit d'équipe et capacité à atteindre des objectifs quantitatifs sont des points importants sur ce poste. Véritable partenaire des entreprises, Manpower accompagne ses clients et ses candidats, et garantit un service optimum. En intégrant Manpower, soyez plus qu'un intérimaire mais devenez un véritable Intérimaire-Partenaire en bénéficiant de nos différents avantages tels que le CE, le Compte Epargne Temps, le CDI Intérimaire et bien d'autres encore ! Alors rejoignez-nous ! ? Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Team Officine recherche à Mûrs-Erigné un·e Préparateur en pharmacie F/H en CDD à partir du 01/12/2025. Environnement de la pharmacie : Centre commercial Vos missions : - Contribuer au quotidien au bon fonctionnement de l'officine - Contrôler et veiller à la bonne application de la délivrance du médicament - Délivrance d'ordonnance et conseils associés - Développer les ventes - Fidéliser la clientèle RDV sur https://www.team-officine.fr pour en savoir plus.
"""Exploitation de 140ha de vigne dont 20ha en conversion biologique recherche Tailleur H/F./r/nNous recherchons une personne qui souhaiterait apprendre la taille de vigne avec formation en interne pour la saison de taille de mi décembre à fin mars./r/n/r/nVous serez amené(e) à tailler principalement en Guyot double avec respect des flux de sève et éventuellement en jeune vigne pour la formation./r/n/r/nCompétences requises : /r/nPonctualité, écoute, raisonnement, anticipation."""
Team Officine recherche à Mûrs-Erigné un·e Préparateur en pharmacie F/H en CDI à partir du 01/12/2025. Environnement de la pharmacie : Pharmacie de quartier Vos missions : - Accueil et prise en charge du client - Assurer la bonne délivrance des médicaments ainsi que les préparations officinales - Contribuer au quotidien au bon fonctionnement de l'officine - Délivrance d'ordonnance et conseils associés - Développer les ventes - Fidéliser la clientèle - Gestion commerciale et gestion des stocks - Gestion des stocks (périmés, avoirs, réserves, etc.) - Gestion réseaux sociaux et site internet - Merchandising - Organisation et rangement du back-office - Réception des commandes - Veiller à la cohésion et à l'esprit d'équipe RDV sur https://www.team-officine.fr pour en savoir plus.
Description du poste : En tant que Technicien de Production et Maintenance, sous la responsabilité du responsable de ligne et sous le pilotage d'un technicien de ligne, vous êtes affecté(e) à deux missions principales :***Une mission en production pour piloter une ou plusieurs machines d'emballage ou de fabrication et pour assurer le dépannage de la zone, * Une mission en maintenance pour garantir la réalisation du préventif, la révision et pour mettre en place des améliorations. Salaire de base +intéressement, primes panier, primes nuit, mutuelle, CSE. Description du profil : Vous êtes ouvert(e) au process agroalimentaire, vous aimez le contact, le travail en équipe, la rigueur et le travail sur le terrain. De formation Bac Pro technique idéalement, vous êtes débutant(e) ou vous justifiez d'une première expérience dans le domaine industriel. Poste à pourvoir en CDI. Travail en équipes 3x8.Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.
Vous rêvez d'un poste où vous alliez sens du relationnel, rigueur et goût du challenge ?
Rejoignez -nous!
Nous sommes une entreprise de service à domicile en pleine expansion.
Nous cherchons à renforcer notre équipe avec une personne passionnée et engagée.
Vous aimez les relations humaines, si vous êtes un(e) challenger(euse) dans l'âme et que la performance est un moteur, ce poste est fait pour vous.
Rejoignez-nous et prenez en main votre aventure, votre projet professionnel !
Parce qu’ici, on pense aussi à vous :
Niveau 5 dans le médico-social
ou
Niveau 4 avec expérience significative sur un poste en management et développement
Bien dans sa maison, entreprise d'aide et d'accompagnement à domicile, a été créé le 1er juillet 2018, par Jean Louis Pascreau. Après plus de 10 ans à la direction d’établissements médico-sociaux, riche d’expériences, Jean Louis Pascreau, a pu identifier de nouveaux besoins : auprès d’adultes en situation de handicap à la direction d’une Entreprise adaptée et auprès de personnes âgées à la direction d’un EHPAD et lors de l’accompagnement de ses parents à domicile.
Vous contribuez activement au développement de l'activité Drive du point de vente : - De la récupération d'une commande jusqu'à sa clôture, vous suivez chaque étape de préparation afin d'optimiser le processus ; - Vous préparez chaque commande dans le respect des incontournables qualité définis et dans un souci constant de satisfaction client (choix et respect du produit, respect de la chaîne du froid etc.) ; - Ambassadeur de l'enseigne dans le cadre de ce service, vous offrez à votre client un accueil et service personnalisé à l'écoute de ses besoins. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'un salaire fixe pour 36h45 semaine, mutuelle et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Une expérience dans le domaine de la Grande Distribution serait un plus !! CDI 36H75 Poste à pourvoir à partir du 1er semtembre Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 7 mois Temps de travail : Temps plein Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac Temps de travail : Temps plein
Vous contribuez à nos ambitions en matière de qualité d'accueil, de satisfaction et de fidélisation de nos clients. Vous avez pour principales missions : - Le management et l'engagement de votre équipe autour de nos ambitions ; - Le pilotage, l'organisation de la ligne de caisse ainsi que de l'accueil du point de vente ; - La gestion de la qualité de la relation client ; - La gestion des flux financiers (commandes monnaie, gestion des fonds de caisse, du coffre, des remises en banque etc.) ; - L'optimisation du passage en caisse de nos clients et le bon suivi des réclamations ; - Le pilotage des objectifs de performance et de productivité de votre service, avec les actions correctives associées. - La supervision des caisses Libre Service Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. En effet, votre capacité à manager des équipes, votre aptitude à la communication et votre orientation client seront des atouts indéniables pour ce poste. Une première expérience de management d'équipe en contact avec le client, en tant que responsable ou adjoint, est requise pour le poste. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Une expérience en Grande Distribution sera un plus, Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 3 mois Statut : Non cadre Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
OÙ : Mozé-sur-Louet (49) - QUOI : un CDI - QUAND : Dès que possible - AVEC : 2 à 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire - ET : De formation supérieure finance, comptabilité ou gestion (ou équivalent) niveau Bac + 2 / 3Nous recherchons un spécialiste du recouvrement (H/F), un expert capable de maîtriser toutes les facettes de la gestion des créances clients. Si des compétences en comptabilité représentent un atout, le cœur du métier reste le recouvrement, qui est stratégique pour notre groupe.Dans le cadre d'un remplacement, vous serez chargé(e) de la gestion du recouvrement pour trois entités du groupe. Vous jouerez un rôle clé dans la réduction des impayés tout en entretenant une relation de qualité avec nos clients. Sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier BU Vin et du Credit Manager Groupe, vous évoluerez dans un environnement dynamique et stimulant, en lien étroit avec divers services internes et externes.Les déplacements liés au poste incluent : 1 jour à Mozé-sur-Louet (49), 1 jour à Saint-Julien de Concelles (44), 1 jour à Ancenis (44), ainsi que 2 jours variables selon les besoins.Votre mission principale sera de garantir une gestion rigoureuse des créances tout en incarnant l'image professionnelle de votre périmètre, combinant excellence administrative et qualité relationnelle. Vos responsabilités :Gestion des comptes clients et suivi des situations financières :Gérer les comptes clients en retard de paiement et analyser les créances à recouvrer.Classer et prioriser les dossiers en fonction du montant, de l'ancienneté et des risques associés.Mettre en place et suivre des plans de recouvrement adaptés.Collaborer avec les équipes commerciales, comptables, l'administration des Ventes et juridiques pour résoudre les litiges.Coordonner avec la direction financière pour les cas complexes ou stratégiquesProposer et négocier des solutions de paiement avec les clients, en accord avec les politiques internes.Communiquer régulièrement avec les services internes (ventes, finance, facturation, juridique, etc.).Relance et négociations :Effectuer des relances ciblées pour les factures impayées en partenariat avec les commerciauxProposer des modalités de paiement adaptées.Négocier des modalités de paiement avec les clients, notamment pour les créances complexes.Assurer un suivi des comptes en souffrance et mettre à jour les coordonnées des débiteurs.Travailler en collaboration avec les équipes commerciales pour ajuster les approches selon les besoins des clients Reporting et analyse financière : Préparer des rapports sur la situation des clients et l'état des recouvrements.Documenter les actions de recouvrement dans les bases de données internes.Élaborer des tableaux de bord performants pour le suivi des paiements et des encours.Proposer des idées pour améliorer nos pratiques et anticiper les risques financiers.Vous effectuez ces missions en respectant les règles, politiques ou règlementations relatives à l'environnement, à la santé et à la sécurité.Ce que nous vous proposons :Un rôle clé : Vous êtes au carrefour des relations clients, des équipes commerciales et de la direction financière. Chaque jour, votre impact sera tangible.Un environnement passionnant : Plongez dans le monde du vin et de l'agriculture, où tradition et innovation se rencontrent.Un défi stimulant : Anticipez, négociez, trouvez des solutions. Vous êtes l'équilibriste entre rigueur financière et relation client.
Vous intervenez sur les missions suivantes : * Accompagner les clients de l'agence dans l'utilisation des outils digitaux (RCA, Tiime.), * Contrôler et traiter des données clients, * Réaliser le suivi des dossiers en cours d'année : saisie, déclarations fiscales, TVA mensuelles et trimestrielles, révisions. à l'aide d'outils numériques optimisés, * Assurer la gestion administrative et comptable d'un portefeuille constitué de TPE et de PME, * Possibilité de faire de la révision et plus si vous en avez les capacités. Ce qu'il vous faut pour réussir : * DCG minimum, * Au moins 3 an en cabinet comptable (alternance comprise), * Souhait d'évoluer et de monter en compétences sur un poste de Chargé de dossiers. Les avantages du cabinet : * 39h par semaine payée 38h avec 6J de RTT, * Mutuelle, * TR 8 euros, * Participation, * Flexibilité des horaires, * CSE, * Télétravail. Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité.
Notre client, cabinet d'audit et d'expertise comptable, recherche son futur Assistant comptable pour consolider son équipe en place. Le cabinet est reconnu en France et dans la région pour la qualité des clients qu'il accompagne. Le pôle Expertise Comptable est composé d'une vingtaine de personnes sous la direction d'un Expert-comptable/CAC associé et d'un Chef de mission.
Vous êtes chaleureux, vous avez le sourire et de l'énergie à revendre, une capacité d'adaptation et un relationnel à faire rougir nos tomates fraîches : ce poste est fait pour vous ! Voici vos responsabilités :Vous garantissez un accueil optimal à la clientèle et mettez en œuvre des actions visant son confort et sa satisfaction (accueil salle, service à table, pass sanitaire, commandes, encaissement...)Vous êtes en charge de l'organisation des anniversaires (formation et coordination des animateurs, gestion des stocks, commandes, suivi.)Vous participez aux actions de marketing local (affichage des outils de communication, distribution de tracts.) et réalisez les questionnaires de satisfaction clientsVous serez amené à occuper un poste en vente ou en production dès que l'activité du restaurant le nécessite
Description du poste : Vous assurez une étape de fabrication. Vous êtes intégré dans une équipe de production et exécutez des opérations simples d'emballage ou de fabrication en respectant les instructions, les critères d'hygiène, de productivité, de qualité et de sécurité. Activités principales de l'emploi : - Exécuter des opérations de production à partir des instructions qui lui sont données. - Réaliser des contrôles selon des procédures définies et alerter en cas de dysfonctionnement. - Occuper un ou des postes simples. - Effectuer des relevés de données. - Echanger ponctuellement des informations avec le reste de l'équipe. - Nettoyer et ranger son poste de travail en se référant systématiquement aux consignes et procédures mises en place. - Peut être amené à accueillir un nouveau salarié sur son poste. L'activité s'effectue en horaires postés journée ou (3X8) avec une amplitude possible sur 5 ou 6 jours. Poste à pourvoir de suite et évolutif sur du long terme. L'entreprise recherche des personnes à former pour évoluer sur des postes de conducteur de lignes ou de boulanger. Description du profil : - Respecter rigoureusement les instructions de production. - Détecter les incidents ou les anomalies, et alerter. - Travailler en équipe. - Utiliser les outils informatiques à disposition.
Description du poste : La période des fêtes de fin d'année approche, et nos postes en logistique n'attendent que vous ! Notre client, spécialisé dans le secteur du transport et de la logistique recrute dans le cadre de son développement des agents de quai. Vos missions seront les suivantes : - La préparation du quai, - Les opérations de chargement, de déchargement et de traitement du vrac, - La gestion des approvisionnements des convoyeurs, - la lecture informatique et l'étiquetage des colis, - Les opérations de tri des petits colis. Informations : - Salaire : 12.09 € - Lieu : Trélazé - Horaires : temps partiel ou temps plein - journée ou nuit. - Du lundi au vendredi. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Nous recherchons des personnes dynamiques, organisées et attentives.
Description du poste : Vous souhaitez rejoindre une coopérative qui a toujoursbasé son développement sur un « commerce autrement », un commerce centré sur lerespect des valeurs humaines ? Vous êtes convaincu que toutes les personnesd'une équipe doivent être considérées et que la qualité de nos relationshumaines est la clé pour développer un commerce au quotidien ? Alors saisissezl'opportunité de devenir le prochain responsable ressources humaines H/F de notre magasin. STATUT : AGENT DE MAITRISE Vous mettez en œuvre la politique RH et les processusclés du magasin. Vous êtes responsable des décisions stratégiques RH en lienavec le développement du magasin. En collaboration avec l'associé et le directeur, vous garantissez laqualité du climat social à travers une proximité forte avec les équipes et vous n'hésiterez pas à aller sur le terrain pour donner un coup de main. Vous conseillez les managers dans leurs problématiquesRH et vous anticipez les situations conflictuelles. Soucieux de la performance RH du magasin, vous mettezen place des plans d'action, à l'aide de l'analyse de vos tableaux de bord RH. Vous accompagnez le développement des équipes, à travers des actions de recrutement etd'intégration régulières sur l'ensemble des métiers du magasin. Vous contribuez activement à renforcer notre « marqueemployeur » et animez l'ensemble des dossiers liés au développement et àl'épanouissement des collaborateurs. Vous supervisez et contrôlez la gestion administrativedu personnel dans le respect des dispositions légales et conventionnelles (contrats, avenants, arrêtsde travail, gestion des temps, paie, mutuelle...). Vous êtes l'interlocuteurprivilégié des collaborateurs pour tout ce qui relève du domaine RH. Description du profil : Votre leadership vous permet de vous positionner envéritable partenaire de nos managers pour stimuler et générer un bon climatsocial. Vous les accompagnez ainsi dans le déploiement de nos valeurs « UCommerçant autrement » Vous voulez évoluer dans un environnement à taillehumaine et idéalement dans un contexte de croissance. Vous aimez être sur leterrain et aux côtés des collaborateurs et de l'encadrement. Vous avez le sens de l'anticipation, de la rigueur, etvous faites toujours preuve d'adaptabilité pour faire face aux imprévus. Vous justifiez d'une formation en RH et d'une expérience réussie sur un postesimilaire. Vous épanouir à nos côtés Chez U, nous nous réinventons en permanence et nouscomptons sur vous pour partager votre vision stratégique et challenger vos équipes au quotidien. Travailler avec nous, c'est l'assurance d'avoir uninterlocuteur à l'écoute de vos propositions pour porter les futures évolutionsde notre magasin. C'est aussi l'assurance d'ouvrir des portes à votre carrièreprofessionnelle. Passionné par le commerce alimentaire et ses évolutions,vous avez la possibilité de concilier commerce de proximité et innovationstechnologiques. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Cette offre vous ressemble et correspond aux défis quevous vous êtes fixés ? N'hésitez pas à nous adresser votre candidature dèsmaintenant. Poste à pourvoir en temps plein à compter de janvier 2026. Chez U, tout commence avec vous ! Pour en savoir plus sur le métier de responsable ressources humaines : https://u-emploi.com/nos-metiers/les-metiers-en-supermarche/responsable-ressources-humaines-h-f
Gamm vert Synergies Ouest recrute pour son magasin des PONTS-DE-CÉ (49130) : Conseiller Vendeur/euse Végétal en jardinerie (H/F) Vous êtes passionné(e) par la nature et l'univers végétal ? Vous cherchez une mission qui allie dynamisme, polyvalence et travail en équipe ? Rejoignez-nous chez Gamm Vert auprès de notre équipe ! Pour vous : Cultivez votre passion ! - Une expertise : En serre, en pépinière ou en magasin, assurer avec sensibilité l'entretien des produits végétaux et apporter des conseils valorisant auprès de nos clients. - De sublimes rayons : De la poterie jusqu'aux engrais ! Effectuer les mises en rayon, l'approvisionnement et l'entretien des rayons du domaine végétal. - Un esprit organisé : Réceptionner, contrôler, organiser les marchandises et s'assurer de leur conformité. - De la polyvalence : Être attentif à la démarque, participer aux inventaires, réaliser des encaissements et aider les clients pour le chargement de leurs achats, Chez nous : Partagez votre savoir-faire ! - Un cadre inspirant : Travailler chaque jour au sein de l'univers de la jardinerie et auprès d'une équipe conviviale ! - Du relationnel : Accueillir avec enthousiasme nos clients et leur offrir des conseils adaptés - Une équipe solidaire : Collaborer pour assurer le bon fonctionnement du magasin. Vos conditions de travail : - Un contrat en CDD de 6 mois dès Janvier 2026 - Pour 35 heures par semaine, travail le weekend, selon planning - La Rémunération : SMIC brut/mensuel - Le statut : Employé. - Avantages : Tickets Restaurants/Prime d'intéressement / Participation / 13ème mois Profil idéal ! - Vous êtes dynamique, passionné(e) par le commerce, et vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel ? - Vous disposez à minima d'un CAP ou un BAC dans le domaine de l'horticulture, des espaces verts ou de l'univers de jardinerie ? - Vous disposez d'une ou plusieurs expériences commerciales, de distribution en conseil jardin et produit végétal ? Alors vous êtes la personne qu'il nous faut ! Une entreprise engagée TERACT cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Prêt(e)s à semer les graines de votre carrière ? Envoyez dès à présent votre CV !
Description du poste : Notre partenaire, Cabinet d'Expertise Comptable basé à Brissac Loire Aubance (49) est à la recherche d'un profil Assistant Comptable Evolutif (H/F) pour rejoindre une équipe dynamique et bienveillante. En binôme avec un Comptable confirmé, vous intervenez sur un portefeuille d'une trentaine de dossiers BIC, SCI et quelques BNC et réalisez les missions suivantes : Vous aurez en charge les missions suivantes : -Saisie, tenue comptable -Déclaration TVA -Intervention sur des missions de révision des comptes -Garantir la satisfaction client par un suivi périodique du dossier. Avantages : -Ticket restaurant -Prime d'intéressement -13ème mois -Chèques vacances -1 séminaire par an -Horaires flexibles -Possibilité d'évolution à moyen terme Description du profil : Vous avez le goût des chiffres, l'envie de développer vos compétences après une expérience réussie en cabinet, cette opportunité est faite pour vous. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA), n'hésitez pas à nous adresser votre plus beau CV.
RESPONSABILITÉS : Notre crèche Les P'tits Loups située à Mûrs-Erigné est à la recherche d'un Educateur Jeunes Enfants H/F en CDD. En contact avec l'équipe pluridisciplinaire et dans le respect du projet de la structure, vos missions seront : . Accueillir, informer et accompagner l'enfant et sa famille, . Accompagner la famille dans sa parentalité et s'inscrire dans une démarche de co-éducation avec elle, identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant, dépister les signes de mal-être physique ou psychique de l'enfant et alerter sa hiérarchie, . Accompagner et prendre soin de l'enfant dans les activités de sa vie quotidienne, . Donner les repas à l'enfant en respectant ses habitudes et les règles de diététique infantile, . Réaliser les soins d'hygiène corporelle de l'enfant et participer à l'aménagement de l'espace de vie en respectant les règles de sécurité, . Élaborer et mettre en œuvre des projets d'activités d'éveil, . Coordonner, organiser et animer les différentes activités pédagogiques (temps de jeux, ateliers d'éveil) en lien avec le projet pédagogique, . Favoriser la dynamique de l'équipe par une réflexion et des échanges sur les pratiques professionnelles, nourrir et enrichir les échanges de l'équipe par des apports professionnels (veille juridique, conférences, actualités...), . Coordonner et participer à l'élaboration de projet d'établissement, travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenariats extérieurs, animer avec la direction les réunions d'équipe. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un diplôme Educateur de Jeunes Enfants. Une expérience en multi-accueil est souhaitée. Ce poste requiert des qualités de bienveillance, de dynamisme, de créativité, ainsi qu'un réel sens de l'initiative et du travail en équipe. Autres informations · CDD 100% à pourvoir à partir du 05/01/2025 pour une durée d'un mois avec possibilité de renouvellement, · Lieu de travail : Mûrs Erigné (49), · Rémunération : entre 2 284 € et 2 488 € brut mensuel, selon convention collective FEHAP - reprise d'ancienneté métier de la petite enfance - octroi de la prime Ségur sur base de 238 € brut par temps plein. Pourquoi choisir de travailler chez VYV 3 Pays de la Loire ? · Titres-restaurant : 1 par jour travaillé (valeur journalière de 9,5€ avec 60% de prise en charge par l'employeur), · Mutuelle attractive : reste à charge de 27€, · Journées pédagogiques : 3 par an au sein de l'ensemble des établissements d'accueil de jeunes enfants, · Transport : prise en charge de l'abonnement à hauteur de 75%, · Prime mobilité douce : 400€ annuel (vélo/trottinette), · Avantages CSE : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations..., · Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions...). Vous souhaitez faire des remplacements chez nous ? Téléchargez l'application Hublo ou RDV sur Hublo.com, puis saisissez le code VYV3ENF. Vous recevrez ainsi en temps réel toutes nos missions de remplacement et pourrez vous positionner sur celles qui vous intéressent !
Le Multi-accueil Les P'tits Loups est situé dans la Maison de l'Enfance à Mûrs-Erigné. Ouvert de 7h30 à 18h30, il a une capacité de 36 places (18 le mercredi). Les enfants sont accueillis sur 2 groupes en fonction de leur âge. Les projets phares du Multi accueil sont le langage signé avec les plus jeunes, des activités d'inspiration Montessori pour les plus grands, une salle multi sensoriel et des actions sur la santé environnementale ainsi de nombreux partenariats.
Description du poste : En tant qu'Assistant comptable et sous la supervision d'une Cheffe de Mission qui sera votre formatrice, vous aurez en charge la saisie et surtout le contrôle des pièces comptables. Vous vous occuperez également des déclarations de TVA Portefeuille : clientèle populaire, bâtiment essentiellement. Rejoignez un cabinet où il fait bon vivre qui vous propose : - Équipe fidèle (ancienneté des collaborateurs, peu de turnover) - Évènements réguliers (karaoké, repas...) - 13ème mois - Carte restaurant Swile - Télétravail pas possible (mais cabinet respectueux des horaires) Description du profil : Vous disposez de 2 ans d'expérience minimum en cabinet Votre formation: minimum Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) ou niveau Vous êtes honnête, travailleur, empathique et humble....
Descriptif du poste: Au sein du bureau de Trélazé, vous rejoignez une équipe de 23 personnes pour 2 Experts-comptables associés, très présents auprès des collaborateurs, vous serez directement chapeauté par la responsable sociale au sein d'une équipe de sociale de 6 personnes. Vos missions au quotidien sont les suivantes : Vos futures missions sont diverses : * Traitement et contrôle des paies (300 bulletins de paie en multi-convention) sur le logiciel Silae * Déclarations mensuelles DSN, gestion des éléments variables (congés, arrêts maladie...) * Paramétrage des organismes * Etablissement de contrats de travail * Procédures simples de rupture conventionnelle... Vous travaillez sur un portefeuille de TPE secteurs variés (artisans, commerçants) Vous serez en contact régulier avec le client, dans un rôle de conseil et d'assistance. Profil recherché: Ce qu'il vous faut pour réussir : * Vous avez un diplôme dans le domaine de la paie. * Vous justifiez de minimum 3 ans en cabinet comptable ou société d'externalisation de la paie, * Vous souhaitez continuer d'apprendre et de vous former sur le conseil client. L'objectif du cabinet est que vous deveniez Gestionnaire de Paie - Conseil avec des missions auprès des clients. Les avantages du cabinet : * Rémunération selon profil : 30K-37K * Tickets restaurants, * Poste sur 35h, toutes les heures supplémentaires sont payées, * 2j de télétravail par semaine, * Flexibilité des horaires, * Vacances non imposées, * Prime d'intéressement, * Chèque Cadeaux de 400 euros, * CSE. Votre candidature est étudiée en toute confidentialité.
Notre client, cabinet d'audit et d'expertise comptable recherche son futur Gestionnaire de paie confirmé dans un contexte de croissance contrôlée. Le cabinet existant depuis 30 ans connaît un renouveau avec une nouvelle équipe dirigeante qui met l'accent sur la transition digitale pour devenir une référence de cabinet digitalisé au niveau national. Le cabinet connaît donc une croissance ces dernières années avec le souhait de rester un cabinet familial avant tout.
DESCRIPTIF DE L'OFFRE Sous la responsabilité de votre Responsable de Rayon, vous participez activement à l'atteinte des objectifs commerciaux en veillant à la bonne gestion de la structure de gamme, de l'assortiment et des prix. Votre rôle consiste à développer le chiffre d'affaires en maîtrisant l'approvisionnement et en assurant la bonne tenue de votre rayon. Cela inclut la gestion des produits : * connaissance, * commandes, * réception, * contrôle, * remplissage, * la gestion des stocks, * le balisage, * la propreté du rayon * ainsi que la mise à jour des informations pour garantir un service de qualité. Rigoureux(se) sur la traçabilité, l'hygiène et la qualité, vous êtes également attentif(ve) à la satisfaction de nos clients en veillant à la qualité du service qui leur est rendu. PROFIL RECHERCHÉ Vous disposez d'une formation commerciale et d'une première expérience réussie en grande distribution, idéalement à un poste similaire. Vous maîtrisez les techniques de vente et les produits, vous êtes animé(e) par une véritable dynamique commerciale et faites preuve d'un excellent sens de l'accueil, de l'écoute et du conseil. Rejoignez-nous en postulant directement via notre portail de recrutement !
Le centre E.Leclerc de BRISSAC-QUINCE emploie 120 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 2008. Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%. Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4...
Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous serez chargé de vérifier l'état de vos stocks, approvisionner votre rayon selon la saisonnalité et les besoins des clients. Véritable commerçant, vous aurez pour mission quotidienne, la théâtralisation du rayon afin de le rendre attrayant et innovant ainsi que la mise en rayon. Garant de la qualité de vos produits, vous assurez leur conservation et l'hygiène de votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit.Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience dans un rayon similaire en grande distribution Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + mutuelle, 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Poste à pourvoir de suite, Temps plein 36h75 Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Fondé en 1969, le Groupement Mousquetaires regroupe 7 enseignes, dont Intermarché, Netto, Bricomarché, Bricorama, BricoCash, Roady et Rapid Pare-Brise. Actif dans la grande distribution, l'agroalimentaire, le bricolage et l'automobile, le groupement privilégie proximité, qualité et compétitivité. Présent internationalement, le Groupement Mousquetaires continue son expansion et renforce sa position sur le marché de la distribution. Le Groupement Mousquetaires recherche des prof...
Description du poste : Sous la responsabilité de votre Responsable de Rayon, vous participez activement à l'atteinte des objectifs commerciaux en veillant à la bonne gestion de la structure de gamme, de l'assortiment et des prix. Votre rôle consiste à développer le chiffre d'affaires en maîtrisant l'approvisionnement et en assurant la bonne tenue de votre rayon. Cela inclut la gestion des produits :***connaissance,***commandes,***réception,***contrôle,***remplissage,***la gestion des stocks,***le balisage,***la propreté du rayon***ainsi que la mise à jour des informations pour garantir un service de qualité. Rigoureux(se) sur la traçabilité, l'hygiène et la qualité , vous êtes également attentif(ve) à la satisfaction de nos clients en veillant à la qualité du service qui leur est rendu. Description du profil : Vous disposez d'une formation commerciale et d'une première expérience réussie en grande distribution, idéalement à un poste similaire. Vous maîtrisez les techniques de vente et les produits, vous êtes animé(e) par une véritable dynamique commerciale et faites preuve d'un excellent sens de l'accueil, de l'écoute et du conseil. Rejoignez-nous en postulant directement via notre portail de recrutement !
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Une expérience en grande distribution serait un plus ++. Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'un salaire fixe basé sur 36,45 heures, 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! CDI 36H75 A POURVOIR DE SUITE Une Expérience en Grande Distribution serait un plus Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
En tant que Contrôleur Qualité Produit (H/F) votre mission principale sera de vérifier la conformité de la production par prélèvements à certaines étapes du processus de fabrication et/ou à la réception des pièces produites.
Plus précisément, accompagné(e) par le Responsable Qualité Produit, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
- Vérifier la conformité de la production à partir du dossier de production
- Effectuer des mesures précises
- Détecter les pièces non-conformes selon les tolérances définies dans le dossier
- Choisir les moyens de mesures et appliquer les techniques de contrôle adaptées
- Libérer les lots de production pour permettre leur expédition
- Etablir les documents de contrôle et de conformité
- Programmer les machines de contrôle
- Enregistrer les résultats de vos opérations sur un relevé de contrôle et/ou dans l’ERP
Compétences spécifiques :
- Savoir lire un plan pour contrôler les pièces (possibilité parfois de faire du montage)
- Savoir utiliser et étalonner des moyens de contrôle standards (pied à coulisse, micromètre interne et externe…)
- Avoir des connaissances sur des moyens de contrôle spécifiques (tridimensionnelle, bras et colonne de mesure…)
- Être en capacité d’expliquer son contrôle et pouvoir conseiller le régleur
- Être à l’aise avec l’informatique
- Avoir un bon relationnel
Vous disposez d’un BAC PRO dans l’usinage ou équivalent et/ou d’une expérience professionnelle en contrôle qualité.
Vous êtes autonome, doté(e) d’un esprit logique et reconnu(e) pour votre rigueur et votre qualité d’organisation.
Vous avez le sens de l’analyse et vous êtes force de proposition quant à l’amélioration continue.
N’hésitez plus, envoyez-nous votre candidature !
Depuis plus de 30 ans, le Groupe Interaction accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets professionnels. Avec 230 agences et cabinets sur toute la France, nous proposons des missions d'intérim, des contrats en CDD et CDI dans de nombreux secteurs. Chaque mois, plus de 30 000 salariés intérimaires nous font confiance pour avancer dans leur parcours professionnel. Proximité, écoute et accompagnement sont au coeur de nos engagements. Vous avez envie de travailler dans les métiers de l'hôtellerie, de la restauration ou de l'événementiel ? Thedra recrute des serveurs, cuisiniers, commis, plongeurs, employés de restauration, femmes de chambres ou encore des managers. THEDRA ANGERS recherche pour le compte de son client, un établissement scolaire, un SECOND DE CUISINE (H/F) en CDI (environ 400 couverts par jour). Vous cuisinerez des produits frais et locaux. Vous serez amené à remplacer le chef de cuisine lors des périodes de congés. Vos missions : - Préparer et cuisiner des plats selon les recettes et les standards de l'entreprise. - Assurer la gestion des stocks et le contrôle des approvisionnements. - Encadrer et former l'équipe de cuisine pour garantir une production efficace. - Superviser la propreté de la cuisine et veiller au respect des normes d'hygiène. - Participer activement à l'élaboration des menus et proposer des idées de plats. Vous travaillerez 4 jours par semaine du lundi au jeudi de 12h à 20h30 et sur base de roulement du lundi au jeudi de 12h à 20h30 + le vendredi matin de 8h à 12h pour de la production + (possibilité de prestation traiteur connue à l'avance) Avantages du poste : 2300EUR salaire brut sur 12 mois puis sur 13 mois, mutuelle de base gratuite, CSE, parcours de formation personnalisé Compétences attendues : - Expérience significative en cuisine collective ou en restauration traditionnelle. - Capacité à travailler en équipe et à encadrer une brigade. - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Créativité et passion pour la cuisine. - Rigueur et organisation.
Depuis plus de 30 ans, le Groupe Interaction accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets professionnels. Avec 230 agences et cabinets sur toute la France, nous proposons des missions d'intérim, des contrats en CDD et CDI dans de nombreux secteurs. Chaque mois, plus de 30 000 salariés intérimaires nous font confiance pour avancer dans leur parcours professionnel. Proximité, écoute et accompagnement sont au coeur de nos engagements. Vous avez envie de travailler dans les métiers de l'hôtellerie, de la restauration ou de l'événementiel ? Thedra recrute des serveurs, cuisiniers, commis, plongeurs, employés de restauration, femmes de chambres ou encore des managers. THEDRA ANGERS recherche pour le compte de son client, un établissement scolaire, un CUISINIER en restauration collective scolaire (H/F) en CDI (environ 400 couverts par jour). Vous cuisinerez des produits frais et locaux. Vous serez amené à remplacer le chef de cuisine lors des périodes de congés. Vos missions : - Préparer et cuisiner des plats selon les recettes et les standards de l'entreprise. - Assurer la gestion des stocks et le contrôle des approvisionnements. - Superviser la propreté de la cuisine et veiller au respect des normes d'hygiène. - Participer activement à l'élaboration des menus et proposer des idées de plats. Vous travaillerez 4 jours par semaine du lundi au jeudi de 12h à 20h30 et sur base de roulement du lundi au jeudi de 12h à 20h30 + le vendredi matin de 8h à 12h pour de la production + (possibilité de prestation traiteur connue à l'avance) Avantages du poste : 12.40EUR brut horaire, 13 mois, mutuelle de base gratuite, CSE, parcours de formation personnalisé Compétences attendues : - Expérience significative en cuisine collective ou en restauration traditionnelle. - Capacité à travailler en équipe . - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Créativité et passion pour la cuisine. - Rigueur et organisation.
Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, un cabinet d'expertise comptable, un Expert-Comptable Mémorialiste (H/F) pour une embauche en CDI. Description de l'entreprise : Rejoignez un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, basé dans de beaux locaux, qui valorise l'accompagnement et le développement de ses collaborateurs. Notre client, bien implanté et reconnu dans la région, recherche un Expert-Comptable Mémorialiste pour renforcer son équipe et vous accompagner vers l'obtention du DEC. Missions : Gestion d'un portefeuille clients diversifié Production des liasses fiscales et bilans Présentation des comptes Conseils, relation client Management et supervision d'une équipe (selon profil) Missions d'Audit (si souhaité) Profil recherché : DSCG validé Expérience significative en cabinet d'expertise comptable requise Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de comptabilité) Rigueur, leadership et capacité à travailler en équipe Bonnes compétences relationnelles et sens du service client Avantages : Rémunération attractive associée de plusieurs avantages sociaux Flexibilité des horaires et possibilité de télétravail Accès à des formations régulières Evénements d'équipes N'hésitez pas à postuler dès à présent, votre candidature sera traitée de manière confidentielle.
Le CabRH est un cabinet de recrutement dont le siège social est situé au Havre. Créé en 2019, le CabRH s'appuie sur son expertise et sa solide expérience dans le recrutement, tous secteurs confondus, pour mener à bien les missions qui lui sont confiées. Nous sommes un cabinet de recrutement généraliste et d'approche directe, nous nous inscrivons dans une démarche de conseils personnalisés auprès des entreprises et des candidats. Notre cabinet intègre une démarch...
Description du poste : La société : LE CABRH recherche pour son client, Cabinet d'expertise comptable, un Collaborateur Co mptable Agricole (H/F) Le poste : Nous sommes à la recherche d'un talentueux collaborateur comptable pour rejoindre notre client, cabinet dynamique et en pleine croissance. Si vous êtes passionné par la comptabilité et que vous souhaitez faire partie d'une équipe motivée et innovante, cette opportunité est faite pour vous.. Les missions suivantes :***Tenue en autonomie d'un portefeuille clients * Organisation des dossiers comptables des clients, * Déclaration de TVA * Saisie jusqu'à la liasse fiscale, * Révision comptable, * Etablissement des bilans comptables, * Classement et lettrage Avantages offerts :***Environnement de travail stimulant : Rejoignez une équipe professionnelle où l'innovation et la collaboration sont encouragées. * Développement professionnel : Bénéficiez de formations continues pour enrichir vos compétences et progresser dans votre carrière. * Package de rémunération compétitif : Nous reconnaissons et récompensons votre expertise avec une rémunération attractive et des avantages sociaux. * Équilibre travail-vie personnelle : Nous valorisons votre bien-être et offrons des horaires flexibles pour vous permettre de concilier travail et vie personnelle. * Opportunités d'avancement : Évoluez au sein de l'entreprise grâce à notre culture de promotion interne. * Environnement collaboratif : Travailler aux côtés d'équipes motivées et passionnées favorise un environnement de travail convivial et productif. * Technologie de pointe : Bénéficiez d'outils et de technologies de pointe pour optimiser vos processus comptables. Le profil : Vous êtes titulaire d'un BTS Comptabilité et Gestion et disposez d'une première expérience au sein d'un cabinet d'expertise comptable.
Notre client est établissement de santé de premier plan situé dans le Maine et Loire. L'établissement offre un environnement de travail dynamique et stimulant, centré sur l'excellence des soins et le bien-être des patients et est doté d'équipements modernes et d'une équipe pluridisciplinaire collaborative. Nous sommes à la recherche de son futur chirurgien ORL en installation libérale.Vos principales missions seront de : -Effectuer des consultations ORL et des examens cliniques approfondis. -Diagnostiquer et traiter les pathologies de l'oreille, du nez, des sinus, du larynx, du pharynx et de la région cervico-faciale. -Réaliser des interventions chirurgicales ORL courantes et complexes, en assurant la qualité et la sécurité des soins. -Assurer le suivi post-opératoire des patients et adapter les traitements en fonction de leur évolution. -Participer activement à la vie de l'établissement, notamment aux réunions de concertation pluridisciplinaire (RCP) et aux projets de développement du service ORL. Les + de l'unité : Chirurgie ambulatoire Chirurgie des sinus (chirurgie endo-nasale) Chirurgie pédiatrique Chirurgie cutanée de la face et du cou Chirurgie laser Les points forts de l'Unité : Disponibilité du plateau technique et d'un large éventail de spécialistes en cas de besoin Chirurgie adaptée en fonction des pathologies avec des médecins expérimentées Techniques mini-invasives permettant aux patients de bénéficier d'une durée d'hospitalisation plus courte et de suites opératoires plus légères. Profil recherché : Diplôme d'État de Docteur en Médecine, avec spécialisation en Oto-Rhino-Laryngologie. Inscription au Conseil National de l'Ordre des Médecins en France Expérience significative en chirurgie ORL, avec une maîtrise des techniques chirurgicales modernes. Compétences avérées en communication, en travail d'équipe et en gestion de la relation patient. Sens de l'organisation, rigueur et capacité à prendre des décisions éclairées. Engagement à fournir des soins de qualité et à participer activement à l'amélioration continue des pratiques.
Description du poste : Notre client, acteur incontournable dans le secteur dans la production de biscottes et pains grillés, recherche un pilote de machine H/F sur BRISSAC QUINCE. Vos missions principales : - Piloter les machines d'emballage et de fabrication - Assurer la maintenance de premier niveau - Maintenance préventive et curative - Aider pour le réglage des machines et pour la maintenance préventive de premier niveau - Contrôler la qualité des produits fabriqués - Respecter les consignes de sécurité et les normes de production Les conditions : Horaire d'équipe 3/8: 5h/13h, 13h/21h, 21h/5h 2 samedis sur 3 travaillés Avantages: Prime intéressement Prime formation machine Prime ancienneté Description du profil : Vous êtes jeune diplômé(e) avec un Bac Professionnel en Maintenance et vous cherchez à démarrer votre carrière dans le secteur industriel ? Ou, vous avez une première expérience en conduite de machines ou des connaissances en maintenance industrielle ? Vous aimez travailler en équipe ? Si vous êtes motivé(e), dynamique et prêt(e) à relever de nouveaux défis, ce poste de Pilote de machine est fait pour vous ! N'attendez plus et postulez !
Nous recherchons un Conseiller de Vente Cour Matériaux pour renforcer notre équipe et garantir une expérience client irréprochable sur l'un des secteurs stratégiques du magasin.Vos missions principales seront :Accueillir, accompagner et conseiller les clients dans leurs projets (gros œuvre, bois, panneaux, construction.).Garantir la disponibilité des produits : mise en rayon, contrôle des stocks, rangement et tenue irréprochable de la cour et de votre surface de vente.Gérer les enlèvements clients (drive, commandes, chargement véhicule, BL).Participer aux implantations, au balisage prix, aux opérations commerciales et à la mise en avant des produits.Assurer la sécurité des installations et veiller au respect des procédures (circulation engins, zones de stockage, EPI.).Contribuer au développement du chiffre d'affaires du secteur Cour Matériaux.Vous avez une aisance relationnelle, le sens du commerce de la rigueur, vous êtes organisé(e) et vous avez une capacité à travailler en autonomie.Une première expérience en vente, logistique ou matériaux serait un vrai plus.La polyvalence et dynamisme, avec un réel sens du service. Vous êtes passionné par le commerce, doté d'excellentes compétences relationnelles, et vous aspirez à des défis stimulants ? Vous bénéficiez déjà d'une expérience significative dans un domaine similaire ? Vous avez le talent pour accompagner les clients dans la réalisation de leurs projets ? Alors, rejoignez notre tribu et jouez un rôle essentiel dans le développement de notre culture d'entreprise. Chez Bricomarché, nous reconnaissons et valorisons votre expertise. Si le bricolage et la gestion de projets sont votre expertise, nous avons les défis qui vous conviennent. Tout ce qu'il nous manque, c'est vous. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Votre mission principale : Distribuer le plein d'énergie Vous jonglez entre les différentes énergies proposées par la station. Grace à vous, le passage en caisse des clients est rapide et agréable. Vous créez une relation de confiance en accompagnant les clients au quotidien à travers votre professionnalisme et votre sourire ! Accueil et assistance des clients Polyvalent, débrouillard, et un minimum bricoleur, nous assurez la maintenance de la station (nettoyage des pistes,... soit 90 % du temps) Entretien de la station / jaugeage des cuves à carburant / contrôle des livraisons de carburants / Encaissement des règlements des clients / Gestion de l'approvisionnement du carburant et gaz Garant de l'application des règles de sécurité / Veille au bon état du matériel Description du poste: Lieu du poste: Mûrs-Erigné (49610) Temps de travail : 35 heures + 1.45 heures de pauses rémunérées Horaires : Du lundi au samedi : Du matin à partir de 8h et/ou d'après-midi, fin à 18h15 Possibilité de travailler sur 5 jours pour avoir un jour de repos dans la semaine (hors vendredi et samedi). Salaire : 11.91 € + prime annuelle + épargne salariale Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble Vous participez à développer et valoriser l'image du magasin. Chez U, on prend votre parcours professionnel au sérieux. On vous encourage à évoluer constamment en développant vos compétences. Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes. Polyvalent, vous vous adaptez parfaitement à la réalisation de taches variées Autonome, travailler dans un environnement isolé ne vous dérange pas Toujours courtois et attentif aux demandes de vos clients Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement Et nous, alors ? Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés : Mutuelle Prévoyance Autres avantages financiers selon ancienneté Mobilité interne au sein du magasin Autorisations d'absences pour événements familiaux Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre enseigne Hyper U répond à toutes les attentes de nos clients, tant au niveau de l'offre de produits et de services, ou encore du prix grâce à un format d'hypermarché à taille humaine.
Description du poste : Déterminer les pratiques et les procédés de réalisation afin d'assurer au quotidien la découpe de matières sur machines-outils en suivant la conception des programmes, les procédés de débit, le plan de découpage et en fonction des impératifs de production (qualité, délais). Mission 1 : Post-production et Production : - S'assurer de manière fréquente qu'il y ait suffisamment de matières dans les racks et transmettre l'information au Pilote de Production si nécessité de passer commande. - Gérer le stock de consommables - Sélectionner la matière et la charger sur la machine (matériaux, formes, nuances, dimensions) et définir informatiquement l'ordre et la répartition des découpes ou mises en forme - Régler les paramètres de l'équipement et/ou sélectionner le programme correspondant. - S'assurer de la quantité suffisante en gaz. - Positionner la tôle ou le tube sur le support et procéder à la coupe ou à la mise en forme. - Effectuer l'enlèvement de la pièce puis contrôler visuellement la pièce selon le plan de découpage. - Ebavurer et parfaire l'état de surface de la pièce. - Contrôler les longueurs ou largeurs de pièces avec le pied à coulisse. - Isoler la pièce éventuellement non-conforme et informer le Pilote de production de la non-conformité. - Effectuer le conditionnement de la pièce dans son espace de stockage interne ou externe. - Assurer le tri des déchets (conditionnement des chutes) - Remplir les supports qualité et de suivi de production/réalisation (incidents, interventions ...). - Respecter les délais impartis Mission 2 : Missions diverses : - Réceptionner les marchandises (tôles et tubes) - Vérifier la conformité de la livraison (qualité et quantité) - Assurer la mise en stock des produits - Charger les commandes clients Poste à pourvoir dès que possible en horaires de journée sur la base de 39h/semaine du lundi au vendredi midi. Salaire à définir selon votre expérience + différents avantages. Description du profil : Prérequis : - Niveau CAP/BEP à Bac en mécanique, productique ou travail des métaux et/ou, - Expérience professionnelle souhaitée dans le travail des métaux, - Des habilitations spécifiques peuvent être exigées. - Le CACES peut être requis. - Connaissances en tôlerie (savoir distinguer type et épaisseur matière) Connaissances pratiques : - Règles et normes de sécurité - Des processus qualité de l'entreprise - En métrologie et appareils de mesures et de contrôle - Des matériaux utilisés - Indicateurs de suivi de production Compétences techniques et méthodologiques : - Langages de programmation de Commande Numérique - Lecture de documents techniques, de plans - Utilisation de machines à commandes numériques et de ses paramètres - Utilisation de presse à découper/emboutir - Techniques de découpe de matériaux et d'usinage - Techniques de conditionnement - Techniques de manutention et de levage - 1er Niveau de Maintenance Aptitudes et qualités : - Être rigoureux et méthodique - Précis - Organisé - Polyvalent - Être autonome - Esprit d'équipe - Capacité d'autocontrôle - Concentration
Description du poste : Vos missions: - Réaliser des opérations d'usinage manuel : perçage, taraudage, alésage, ébavurage, - Utiliser et régler les équipements (perceuse à colonne, tarodeuse pneumatique), - Outillage conventionnel de mesure et de contrôle (pieds à coulisse, micromètre, etc.), - Lire et interpréter les plans techniques et gammes de fabrication, - Contrôler la conformité dimensionnelle des pièces produites, - Veiller au respect des consignes de sécurité et à la qualité du travail effectué. Poste à pourvoir dès que possible Horaires de journée sur une base de 39h/semaine Rémunération en fonction du profil + avantages Description du profil : Formation en usinage, mécanique industrielle ou métallurgie (CAP, BEP, Bac pro ou équivalent) Expérience confirmée sur opérations de perçage / taraudage en atelier Connaissance des matériaux métalliques (acier, inox, aluminium) Esprit d'équipe, rigueur et minutie indispensables
Description du poste : Missions principales : Réaliser les plans de fabrication sur logiciel CAO (TOP SOLID). Préparer les documents techniques et suivre les dossiers clients. Gérer les achats et la sous-traitance (appels d'offres, commandes, relances). Assurer le suivi de production et la conformité des outillages. Proposer des améliorations techniques et participer à la conception de nouveaux produits. Salaire selon profil Statut technicien Avantages CSE 39h/semaine 08h/17h du lundi au jeudi et 16h le vendredi Description du profil : Profil recherché : Maîtrise des outils de conception assistée par ordinateur (FAO/CAO - TOP SOLID). Connaissance des procédés mécano-soudés, découpe laser, pliage. Capacité à créer des nomenclatures, étudier des prix, répondre à des appels d'offres. Sens de l'organisation, rigueur, esprit d'analyse et force de proposition.
Description du poste : Rattaché(e) au Responsable de Ligne, vous intervenez en tant que conducteur de machines. Vous êtes intégré(e) dans une équipe de production et vous réalisez des opérations d'emballage ou de fabrication dans le respect des critères d'hygiène, de productivité, de qualité et de sécurité. Dans ce cadre : - Vous appliquez les consignes de fabrication et/ou de conditionnement - Vous effectuez des réglages simples sur des machines - Vous êtes garant(e) de la propreté et du rangement de votre poste de travail. Poste à pourvoir dès que possible en horaire de 3x8. Salaire selon votre profil et votre expérience + Participation et intéressement + Avantages du Comité Social Economique (CSE) Description du profil : Une expérience industrielle réussie est un plus. Réactivité, sens du travail en équipe et ponctualité sont les atouts nécessaires pour réussir à ce poste. Connaissances de base en informatique.
Description du poste : Dans le cadre de vos fonctions, vous interviendrez sur différentes étapes de la production et du contrôle qualité des pièces plastiques. Vos missions : - Vérifier la conformité des pièces en sortie de fabrication - Intervenir en cas de problème technique sur la ligne de production - Réaliser le contrôle qualité visuel et dimensionnel des pièces plastiques - Assurer le conditionnement des produits finis selon les consignes Conditions : - Horaires : 2x8 (5h-13h / 13h-21h) - Rémunération : 11,88 € brut/heure + panier + heures supplémentaires Description du profil : - Vous avez idéalement une première expérience en conditionnement et/ou dans le domaine de la plasturgie - Vous faites preuve de rigueur et respectez les consignes de sécurité et de qualité. - Vous avez le sens de l'observation et savez détecter les défauts sur les pièces. - Vous appréciez le travail en équipe et savez communiquer efficacement. - Vous êtes réactif(ve) en cas de problème technique ou d'anomalie.
Description du poste : - Préparer le terrain : déblayer, niveler, terrasser - Transporter des matériaux : charger/décharger selon un mode alternatif ou séquentiel - Extraire, manipuler des matériaux - Conduire sur route les engins Poste à pourvoir dès que possible, sans déplacements. Taux horaires à définir selon votre profil + divers avantages. Description du profil : Réaliser des phases d'extraction - Peigner un front de taille avec un godet - Réaliser des installations de pieux de renfort de fondation ou soutènement - Faire des travaux de fondations sur des chantiers de travaux publics - Participer à l'arrimage et le vérifier - Maintenir la plate-forme de chargement en bon état - Identifier les réseaux aériens ou souterrains existants et repérer les situations dangereuses - Guidage d'engins de chantier - Lecture de plan, de schéma - Manœuvre de godet de pelle - Normes de construction et démolition de bâtiment - Procédures d'entretien d'engins - Techniques de nivellement - Travaux souterrains - Règles et consignes de sécurité Réactivité - Autonomie - Calme - Fiabilité - Pragmatisme - Sens des responsabilités - Vigilance
POSTE : Dessinateur Bureau d'Etudes H/F DESCRIPTION : Notre agence METIER INTERIM ET CDI recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la métallerie et tôlerie un DESSINATEUR BUREAUX D'ETUDES (H/F). Rattaché(e) au responsable du Bureau d'Études, vous participerez à la conception et à la réalisation des plans nécessaires à la bonne exécution des projets. Vos principales missions seront : - Définition du produit technique - Elargir la gamme de l'entreprise - Travailler sur l'ERP - Suivi de dossier - Participer à l'élaboration des dossiers techniques - Veiller au respect des normes, des délais et de la qualité des documents produits. N'hésitez pas à postuler sur notre adresse mail : @.** primes PROFIL : Profil recherché : - Formation Bac +2 / Bac +3 en conception ou dessin industriel, bâtiment ou équivalent (BTS, DUT, Licence Pro) ; - Maîtrise d'un ou plusieurs logiciels de conception (LOGICIEL TOP SOLID 3D) - Connaissance des normes techniques et des réglementations du secteur - Rigueur, sens du détail et esprit d'équipe Une première expérience dans un bureau d'études est un plus.
Métier Intérim et CDI est un réseau de 18 agences dans l'Ouest de la France. Nous tissons avec nos collaborateurs intérimaires une relation de confiance et de fidélité.
