Consulter les offres d'emploi dans la ville de Noidans-le-Ferroux située dans le département 70. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 11 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Noidans-le-Ferroux. 32 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 70 - TRAVES, 70 - CHASSEY LES SCEY, 70 - GRANDECOURT ... .
Vous aurez pour rôle d'accueillir et orienter le client dans le magasin. Vous animerez la vente et organiserez l'aspect commercial dans le cadre de la politique de l'entreprise. Vous vous engagerez sur les objectifs fixés et veillerai à la satisfaction totale du client. Pour y parvenir, vos principales missions seront les suivantes : * gestion économique du magasin : - Réceptionner les marchandises et contrôler la conformité de la livraison - Préparer les pièces pour les interventions des techniciens - Préparer et expédier les commandes inter-agences, retours fournisseurs. - Suivre et analyser les différents ratios de gestion. - Développer le CA - Développer le niveau global de la marge en veillant au respect de la politique tarifaire. - Veiller en permanence à ce que les stocks soient compatibles avec l'activité. - Procéder à des inventaires tournants et annuels en respectant les procédures. - Etre responsable des flux financiers au sein du service magasin de son site et assurer le contrôle régulier. - Mener la stratégie d'achat en cohérence avec les prévisions de vente. - Prendre les mesures nécessaires pour minorer la démarque grâce aux outils mis à disposition. * Commercial - Marketing : - Développer une culture « service client » visant la satisfaction maximum de la clientèle - Assurer une veille commerciale et remonter ces informations au responsable des magasins (tarifs et actions commerciales constatés chez les concurrents). - Assurer une bonne implantation du point de vente en respectant les règles de marchandising. - Appliquer le plan promotionnel prévu et assurer la mise en place. - Valoriser les outils commerciaux à disposition (Podium, gondole, vitrine, point chaud, affichage.) et assurer la maintenance. - Faire évoluer le magasin en fonction des saisons, notamment par une gestion des linéaires (rendement linéaire). - Avoir toujours une tenue vestimentaire irréprochable - Résoudre les litiges clients dans une optique économique et commerciale. - Développer les ventes grâce à une bonne adéquation entre l'offre/produits et les demandes clients. - Proposer des opérations et animations commerciales. - Veiller au rangement et à la propreté des espaces dédiés au service : magasin, stockage, bureaux, abords du bâtiment. * Gestion administrative et réglementaire : - Veiller à la mise à jour tarifaire et à la conformité des prix affichés - Respecter les procédures et le règlement intérieur - Exploiter l'outil informatique - Traiter les litiges et veiller à leur résolution (périmés, retour fournisseur.) - Appliquer et respecter l'ensemble des aspects réglementaires et légaux - Transmettre aux services concernés les documents - Adhérer à la stratégie de l'entreprise
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Nous recherchons pour notre client un Valoriste / Agent de trie F/HVos missions seront de réaliser des opérations de tri de déchets et produits industriels en fin de vie (textiles, plastiques, verres, composants, ...) selon les règles de sécurité, d'environnement et les impératifs de récupération (qualité, cadence, ...). Vous serez amener à reconditionner des produits industriels pour valorisation par réutilisation ou recyclage. Trier par calibrage des produits - Trier par affectation de traitement des produits (frais / surgelé, usinage...) - Entretenir un poste de travail - Récupérer des équipements ou produits en fin de vie - Trier par affectation commerciale des produits (premier choix, second choix...) - Trier en fonction des règles et normes qualités de l'entreprise - Appliquer les procédures et rédaction plan de stockage - Conditionner / reconditionner et emballer la marchandise, les produits - Surveiller le flux et l'avancée de produits sur une ligne de production ou de convoyage et effectuer des interventions de déblocage et de retrait d'éléments - Trier des composants et fluides récupérés (batterie, hydrocarbure, lubrifiants...) - Appréciation sensorielle - Critères de tri sélectif - Date Limite de Consommation (DLC) - Date Limite d'Utilisation Optimale (DLUO) - Normes qualité - Procédures d'évacuation des déchets - Techniques de comptage - Techniques de conditionnement - Gestes et postures de manutention - Modalités de stockage des déchets Esprit d'équipe - Habileté manuelle - Adaptabilité - Attention - Polyvalence - Rigueur - Prudence Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Le restaurant L'Évasion, situé à Traves, recherche un cuisinier H/F à temps partiel pour renforcer son équipe. Poste proposé : Type de contrat : Temps partiel (25 heures par semaine, évolutif) Horaires du restaurant et ouvertures : Du mardi au dimanche, midi et soir. Le planning sera organisé en concertation avec le/la candidat(e). Missions : Aide à la préparation des plats en semaine. Participation aux services du week-end. Profil recherché : Formation en cuisine ou expérience équivalente. Capacité à travailler en équipe. Ponctualité et motivation. Conditions : Évolution possible des heures de travail. Ambiance de travail conviviale et dynamique. Candidature : Pour postuler, veuillez contacter Mr De SOUSA Enzo au 06 95 32 37 61 Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe !
Nous intervenons principalement dans la construction de bâtiments agricoles sur notre secteur géographique. Nous sommes à la recherche d'un(e) deuxième salarié(e) pour l'installation des chantiers, le montage et la pose de charpente métallique et de panneaux de bardage. Vous réaliserez ces tâches dans le respect des règles de travail et de sécurité en vigueur. Votre profil : Pas de diplôme particulier mais une expérience sur des chantiers en extérieur (couverture ou autre) est demandée. Polyvalent(e), le travail en hauteur ne vous fait pas peur ! Avantages : repas pris en charge par l'entreprise (restaurant) ; participation mutuelle.
Sous la responsabilité du responsable, vos missions sont : - travailler selon les directives du responsable pour les proces de fabrication de Pain blanc et de Tradition. - exécuter des tâches de fabrication (pains, viennoiseries, Brioches. - exécuter des tâches de fabrication de snacking. - veiller au respect du planning et du volume de production définis - respecter les consignes de fabrication et de présentation définies - assurer la propreté et l'entretien des locaux - suivre les DLC, contrôler les températures. Diplômé(e) CAP à BM Les 3 ans d'expérience demandés prennent en compte la durée de la formation professionnelle Vous maîtrisez les règles d'hygiène et de traçabilité. Rigoureux, disponible, Salaire selon profil et expérience. Travail de nuit ou de journée.
Nous recherchons un mécanicien de maintenance industrielle H/F, pour intégrer notre équipe en charge de la maintenance liée à la mécanique des installations. Vous travaillez sous l'autorité hiérarchique de l'animateur d'équipe maintenance ou du chef d'atelier. Vos principales missions seront les suivantes : Travaux de dépannage : Réaliser les travaux de dépannage sur l'ensemble des installations. Travaux de maintenance préventive : Effectuer les travaux préventifs sur l'ensemble des installations. Travaux d'amélioration : Participer à la réalisation des travaux d'amélioration sur l'ensemble des installations. Participation à l'élaboration des nouvelles installations : Collaborer à l'élaboration et la mise en place de nouvelles installations. Compétences et requis : Compétences techniques : Connaissance de la pneumatique et de l'hydraulique Maîtrise des techniques de montage et assemblage complexe Maîtrise des techniques d'usinage traditionnel (fraisage, tournage, perçage) Connaissance des techniques de soudage (MIG, chalumeau, arc) Connaissance des matières Lecture de plans Construction métallique Connaissance des réseaux liquides et gazeux Connaissance des réseaux électriques Habilitations pour les moyens de manutention Habilitations électriques Compétences opérationnelles : Réaliser un diagnostic de panne Identifier les organes défectueux et remplacer les pièces détachées en respectant les règles de sécurité Rendre compte de ses interventions et des suites à donner sur les documents dédiés. Réaliser les différentes interventions de maintenance préventive, améliorative et travaux neufs Utiliser et participer à l'élaboration de la documentation maintenance Participer à l'évolution des travaux curatifs, préventifs, amélioratifs et des travaux neufs . Analyser des problèmes et suggérer des solutions Effectuer les contrôles nécessaires après intervention Maintenir en état les matériels mis à disposition Consigner ou faire consigner les installations avant intervention Connaître et appliquer les règles de qualité, hygiène, sécurité et environnement Formation / apprentissage en maintenance industrielle ou domaine similaire. Horaires de semaine (d'équipe ou de journée)
Sous l'autorité du Responsable Industrialisation & Qualité produits, pilote l'industrialisation de nouveaux produits, planifie les différentes opérations dans les délais nécessaires au jalonnement, gère les achats d'outillages et les réalisations de prototypes et d'échantillons initiaux, s'assure de la conformité et de la qualité des pièces et fait accepter les échantillons initiaux (EI) aux clients en relation avec la Direction Commerciale. Il anime les réunions nécessaires au bon déroulement de ce processus en relation avec les différents corps de métier de l'entreprise. Descriptif des missions : Contribuer aux offres de prix des produits en apportant une expertise de production industrielle. Valider les choix techniques et leur faisabilité industrielle via la gestion de tests et essais. Développer les procédés Lost Foam et numériques. Coordonner la création des documentations pour les lignes de production, comme les modes opératoires et la programmation des machines. Fournir un suivi technique aux équipes de production et de qualité. Calculer et paramétrer les données techniques dans les outils ERP. Garantir les résultats économiques, techniques et qualitatifs ainsi que la réalisation des études de prix et coûts. Organiser l'amélioration des produits et des processus via l'analyse de performance et la gestion des dysfonctionnements. Identifier et corriger les dysfonctionnements liés aux procédés et aux flux d'approvisionnement, puis déployer les actions correctives. Participer à l'optimisation des outils de production et à la conception de nouveaux procédés. Améliorer les conditions de travail des techniciens par l'aménagement des postes et l'automatisation des tâches pénibles. Standardiser et formaliser les méthodes de travail. Savoir lire le plans, les interpréter. Avoir des connaissances en gestion de projet et management. Vos savoirs faire : Rechercher en collaboration les différents responsables les solutions techniques applicables. Analyser les solutions et évaluer leur pertinence sur le plan économique. Réaliser des bilans économiques (dépenses engagées sur les projets et essais menés). Savoir prendre en compte les risques sécurités et environnementaux.
Nous recherchons un électricien de maintenance industrielle H/F, pour intégrer notre équipe en charge de la maintenance des installations. Vous travaillez sous l'autorité hiérarchique de l'animateur d'équipe maintenance ou du chef d'atelier. Missions principales : -Réaliser les travaux de dépannage sur l'ensemble des installations : Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements. Effectuer le remplacement des pièces défectueuses. Rendre compte sur les documents dédiés des résultats des interventions et des suites à donner. -Réaliser les travaux préventifs sur l'ensemble des installations : Réaliser les différentes interventions de maintenance préventive, amélioratives et travaux neufs selon l'ordre de priorité. -Réaliser les travaux d'amélioration sur l'ensemble des installations : Réaliser des analyses de problème et suggérer des solutions. Participer à l'élaboration et à l'évolution des travaux curatifs, préventifs, amélioratifs et des travaux neufs. -Participer à l'élaboration des nouvelles installations : Utiliser et participer à l'élaboration des documents maintenance. Consigner ou faire consigner les installations avant intervention. Compétences requises : Lecture de plan et de schéma électrique. Connaissance des réseaux liquides et gazeux Connaissance des réseaux électriques Habilitations des moyens de manutention et électriques. Compétences en électricité et automatisme. Capacité à réaliser le diagnostic des pannes et effectuer le remplacement des pièces défectueuses. Savoir rendre compte sur les documents dédiés des résultats des interventions et des suites à donner. Réaliser l'ensemble des contrôles nécessaire après intervention. Maintenir en état les matériels mis à disposition. Connaissance et respect des règles et de la documentation en vigueur générales et qualité hygiène sécurité environnement dans l'entreprise. Horaires de semaine (d'équipe ou de journée)
Nous recherchons un électromécanicien H/F, pour intégrer notre équipe en charge de la maintenance des installations. Vous travaillez sous l'autorité hiérarchique de l'animateur d'équipe maintenance ou du chef d'atelier. Missions principales : -Réaliser les travaux de dépannage sur l'ensemble des installations -Réaliser les travaux préventifs sur l'ensemble des installations -Réaliser les travaux d'amélioration sur l'ensemble des installations -Participer à l'élaboration des nouvelles installations Compétences requises : Connaître la pneumatique et l'hydraulique Connaître les techniques de montage,assemblage complexe Lecture de plan et de schéma électrique. Connaître la construction métallique Connaissance des réseaux liquides et gazeux Connaissance des réseaux électriques Habilitations des moyens de manutention et électriques. Compétences en électricité et automatisme. Capacité à réaliser le diagnostic des pannes et effectuer le remplacement des pièces défectueuses. Savoir rendre compte sur les documents dédiés des résultats des interventions et des suites à donner. Utiliser la documentation maintenance et participer à l'élaboration des documents maintenance Participer à l'élaboration et à l'évolution des travaux curatifs, préventifs, amélioratifs et des travaux neufs Réaliser des analyses de problèmes et suggérer des solutions Réaliser l'ensemble des contrôles nécessaire après intervention. Maintenir en état les matériels mis à disposition. Consigner ou faire consigner les installations avant intervention Connaissance et respect des règles et de la documentation en vigueur générales et qualité hygiène sécurité environnement dans l'entreprise. Horaires de semaine (d'équipe ou de journée)
Les jardins d'Elodie à Grandecourt (70120) recrute un ouvrier polyvalent en maraîchage biologique (H/F). Recrutement dans le cadre du développement de l'activité : CDD saisonnier de juin à décembre 2025. A partir de 2026, un CDI à temps plein annualisé est envisagé si l'activité continue son accroissement Vous participerez à l'ensemble des travaux de l'exploitation en plein champ et sous serre tunnel (sauf conduite du tracteur). Nos productions sont peu mécanisées, le travail est essentiellement manuel mais très varié sur une journée. Travail en extérieur par tous les temps. Postures accroupie ou courbée fréquentes, port de charges moyenne (15 kg) Missions : - Mise en place des cultures : semis, repiquage, rempotage, pose de paillage, plantations... - Entretien des cultures : binage, désherbage, taille, tuteurage, irrigation... - Travaux de récoltes et de post -récolte : récoltes, bottelage, tri, lavage, conditionnement, stockage - Préparation de commandes - Livraisons - Participation ponctuelle à la transformation des légumes (lavage, épluchage, découpe.) - Participation ponctuelle à la vente en magasin de producteur. Qualité requises : Intérêt pour le travail avec le vivant Autonomie, adaptabilité et rigueur Connaissance des légumes et intérêt pour l'agriculture biologique serait apprécié Permis B souhaité (pour les livraisons) Une expérience en maraîchage est souhaitable mais débutant accepté si démarrage par une période d'immersion professionnelle. 35 h (heures supplémentaires possibles) / semaine SMIC horaire (+ 10 % d'indemnité de congés payés) Horaires de base : 8h30/12h30 et 14h/17h du lundi au vendredi, exceptionnellement un samedi matin. Ces horaires seront modifiés pour s'adapter à la météo (exemple pour l'été: 7h00/14h30 dont 30 min de pause) Pas de logement proposé
Description du poste : Votre consultante placement Adecco recrute en CDI pour l'un de ses clients basé proche de Coulommiers (77) La société, Spécialiste de la mécanisation d'emballage, est implantée en Seine-et-Marne depuis 1980 et intègre l'ensemble de la chaîne de fabrication dans ses locaux de 6000 m2 : bureau d'études, atelier de fabrication des pièces, atelier de montage et de mise au point, service de maintenance. Chef de projet H/F Si vous êtes passionné(e) par la gestion de projets techniques et que vous souhaitez contribuer à la satisfaction client, ce poste est fait pour vous ! Missions :***Prendre en charge le projet client depuis la prise de données jusqu'à la mise en service de la machine. * Servir d'interface entre les différents services (ingénierie, production, qualité, etc.) pour garantir le bon déroulement des projets. * Suivre le dossier client et assurer une communication régulière sur l'évolution du projet. * Être proactif(ve) dans la gestion des attentes et des besoins du client. Description du profil : Votre profil :***Expérience confirmée en suivi de dossier client idéalement dans le secteur de l'industrie * Anglais professionnel requis. * La connaissance des incoterms et des documents douaniers serait un plus. Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnel et votre capacité à accompagner vos clients Nous vous proposons : CDI à pourvoir de suite Poste en 39h semaine Rémunération : 35 K€ négociable Prêt à relever un nouveau challenge? Postulez via***
Description du poste : Vos missions seront de réaliser des opérations de tri de déchets et produits industriels en fin de vie (textiles, plastiques, verres, composants, ...) selon les règles de sécurité, d'environnement et les impératifs de récupération (qualité, cadence, ...). Vous serez amener à reconditionner des produits industriels pour valorisation par réutilisation ou recyclage. Description du profil : Trier par calibrage des produits - Trier par affectation de traitement des produits (frais / surgelé, usinage...) - Entretenir un poste de travail - Récupérer des équipements ou produits en fin de vie - Trier par affectation commerciale des produits (premier choix, second choix...) - Trier en fonction des règles et normes qualités de l'entreprise - Appliquer les procédures et rédaction plan de stockage - Conditionner / reconditionner et emballer la marchandise, les produits - Surveiller le flux et l'avancée de produits sur une ligne de production ou de convoyage et effectuer des interventions de déblocage et de retrait d'éléments - Trier des composants et fluides récupérés (batterie, hydrocarbure, lubrifiants...) - Appréciation sensorielle - Critères de tri sélectif - Date Limite de Consommation (DLC) - Date Limite d'Utilisation Optimale (DLUO) - Normes qualité - Procédures d'évacuation des déchets - Techniques de comptage - Techniques de conditionnement - Gestes et postures de manutention - Modalités de stockage des déchets Esprit d'équipe - Habileté manuelle - Adaptabilité - Attention - Polyvalence - Rigueur - Prudence
Description : Vous serez l'ambassadeur de l'entreprise, garant de la satisfaction client et de la performance commerciale du point de vente. Vous accueillerez et conseillerez les clients, gérerez les stocks, préparerez les pièces pour les techniciens, et assurerez la réception et l'expédition des marchandises. VOS RESPONSABILITÉS : * Vendre au comptoir et conseiller les clients * Gérer la réception, le stockage et l’expédition des marchandises * Préparer les pièces pour les interventions des techniciens * Analyser les performances et suivre les ratios de gestion * Effectuer les inventaires et gérer les flux financiers * Respecter les normes de merchandising et de conformité VOTRE OBJECTIF : Offrir un service client irréprochable, contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux et incarner la stratégie de l’entreprise. Profil recherché : COMPÉTENCES : * Techniques de vente et merchandising avancées * Connaissance de la mécanique et du matériel agricole * Gestion des stocks et maîtrise des logiciels de facturation APTITUDES : * Excellent relationnel et service client * Autonomie, réactivité et polyvalence Envie de relever un nouveau challenge ? REJOIGNEZ NOUS !
Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise de machinisme agricole, un conseiller vendeur (h/f). Ce poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un contrat.Vous aurez pour rôle d'accueillir et orienter le client dans le magasin. Vous animerez la vente et organiserez l'aspect commercial dans le cadre de la politique de l'entreprise. Vous vous engagerez sur les objectifs fixés et veillerai à la satisfaction totale du client. Pour y parvenir, vos principales tâches seront les suivantes : * gestion économique du magasin : - Réceptionner les marchandises et contrôler la conformité de la livraison - Préparer les pièces pour les interventions des techniciens - Préparer et expédier les commandes inter-agences, retours fournisseurs. - Suivre et analyser les différents ratios de gestion. - Développer le CA - Développer le niveau global de la marge en veillant au respect de la politique tarifaire. - Veiller en permanence à ce que les stocks soient compatibles avec l'activité. - Procéder à des inventaires tournants et annuels en respectant les procédures. - Etre responsable des flux financiers au sein du service magasin de son site et assurer le contrôle régulier. - Mener la stratégie d'achat en cohérence avec les prévisions de vente. - Prendre les mesures nécessaires pour minorer la démarque grâce aux outils mis à disposition. * Commercial - Marketing : - Développer une culture « service client » visant la satisfaction maximum de la clientèle - Assurer une veille commerciale et remonter ces informations au responsable des magasins (tarifs et actions commerciales constatés chez les concurrents). - Assurer une bonne implantation du point de vente en respectant les règles de marchandising. - Appliquer le plan promotionnel prévu et assurer la mise en place. - Valoriser les outils commerciaux à disposition (Podium, gondole, vitrine, point chaud, affichage.) et assurer la maintenance. - Faire évoluer le magasin en fonction des saisons, notamment par une gestion des linéaires (rendement linéaire). - Avoir toujours une tenue vestimentaire irréprochable - Résoudre les litiges clients dans une optique économique et commerciale. - Développer les ventes grâce à une bonne adéquation entre l'offre/produits et les demandes clients. - Proposer des opérations et animations commerciales. - Veiller au rangement et à la propreté des espaces dédiés au service : magasin, stockage, bureaux, abords du bâtiment. * Gestion administrative et réglementaire : - Veiller à la mise à jour tarifaire et à la conformité des prix affichés - Respecter les procédures et le règlement intérieur - Exploiter l'outil informatique - Traiter les litiges et veiller à leur résolution (périmés, retour fournisseur.) - Appliquer et respecter l'ensemble des aspects réglementaires et légaux - Transmettre aux services concernés les documents - Adhérer à la stratégie de l'entreprise A noter que vous serez amené à vous déplacer 1 samedi matin sur 2 au magasin de Rioz.
Description : Vous serez l'ambassadeur de l'entreprise, garant de la satisfaction client et de la performance commerciale du point de vente. Vous accueillerez et conseillerez les clients, gérerez les stocks, préparerez les pièces pour les techniciens, et assurerez la réception et l'expédition des marchandises. VOS RESPONSABILITÉS : * Vendre au comptoir et conseiller les clients * Gérer la réception, le stockage et l'expédition des marchandises * Préparer les pièces pour les interventions des techniciens * Analyser les performances et suivre les ratios de gestion * Effectuer les inventaires et gérer les flux financiers * Respecter les normes de merchandising et de conformité VOTRE OBJECTIF : Offrir un service client irréprochable, contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux et incarner la stratégie de l'entreprise. Profil recherché : COMPÉTENCES : * Techniques de vente et merchandising avancées * Connaissance de la mécanique et du matériel agricole * Gestion des stocks et maîtrise des logiciels de facturation APTITUDES : * Excellent relationnel et service client * Autonomie, réactivité et polyvalence Envie de relever un nouveau challenge ? REJOIGNEZ NOUS !
RESPONSABILITÉS : Ce que nous vous offrons ? Pour renforcer ses équipes, notre agence recherche un Conducteur SPL (H/F) au départ de Frétigney et Velloreille (70) pour des activités de transports régionaux en tautliner. Activité du lundi au vendredi, prise de service vers 04h00 En nous rejoignant, vous bénéficierez : • D'un contrat en CDI à temps plein : COEFFICIENT 138, taux horaire à la convention collective. • De nombreux avantages sociaux : majorations à la qualité, prime éco-conduite, grille d'ancienneté et prime travail dimanche ou jour férié plus favorables que la convention collective, rémunération majorée pendant les périodes hautes, mutuelle d'entreprise et prévoyance attractives, offres CSE... • De formations personnalisées grâce à notre centre de formation interne • De véhicules de dernière génération renouvelés tous les 3 ans et d'un smartphone • De la force du Groupe pour vous épanouir et pouvoir changer d'activité selon les opportunités Vous serez reçu et accompagné par notre équipe de formateurs internes et vous bénéficierez d'une intégration sur-mesure prenant en compte votre expérience ainsi que les spécificités de l'activité sur laquelle vous évoluerez. PROFIL RECHERCHÉ : Ce que nous recherchons chez notre futur conducteur ? Professionnel de la route, vous êtes titulaire du permis CE, de la FIMO et de la FCO en cours de validité. Ambassadeur de l'entreprise sur la route et chez nos clients, vous véhiculerez l'image du Groupe et vous saurez adopter une conduite éco-responsable, sécuritaire et rationnelle. Poste ouvert aux travailleurs handicapés. Rejoignez-nous, votre avenir est en route avec Malherbe !
Le Groupe Malherbe recrute, venez prendre la route avec nous ! Depuis 1953, le Groupe Malherbe est une entreprise familiale qui s'est construite au gré des réussites successives de ses salariés et est devenue depuis l'un des leaders français du transport. Malherbe compte près de 3000 collaborateurs répartis dans une quarantaine d'agences implantées sur tout le territoire français et à l'international.
Nous recherchons un chauffeur SPL (Super Poids Lourd) pour un poste de mise à quai au sein d'une entreprise dynamique située à Noidans-Le-Ferroux.Vos missions : - Réaliser des manoeuvres de mise à quai des camions. - Assurer l'accroche et le décroche des remorques. - Garantir le respect des consignes de sécurité et des procédures internes. Informations complémentaires : - Lieu de travail : Noidans-Le-Ferroux. - Type de contrat : Intérim. - Horaires : Selon les besoins de l'activité. - Avantages : 10% d'IFM, 10% d'ICCP, avantages CSE. - Rémunération : Selon le profil. Vous êtes précis(e) dans vos manoeuvres et souhaitez rejoindre une mission valorisante ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant ! Profil recherché : - Permis SPL (CE) en cours de validité. - FIMO à jour. - Une première expérience sur un poste similaire est un plus. - Rigueur, autonomie et maîtrise des manoeuvres de précision.
SUP INTERIM Vesoul recherche pour l'un de ses clients un chauffeur SPL H/FSecteur : Frétigney-et-Velloreille Poste à pourvoir immédiatement Temps plein - Zone courte ou longue Départ entre 19h00 - 4h00 ou de journéeVos missions : - Conduite d'un poids lourd en zone courte ou longue - Chargement et déchargement du camion selon la tournée - Respect des consignes de sécurité et des réglementations du transport - Gestion des documents de bord et de livraison Rémunération et avantages : - Salaire selon profil et expérience - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) - 10% de congés payés (CP) - Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Prime de participation Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant ! Votre profil :? Permis SPL (CE) valide ? FIMO/FCO et carte conducteur à jour ? Sérieux(se), autonome et rigoureux(se)
SUP INTERIM Vesoul recrute pour l'un de ses clients des manutentionnaires H/FPoste à pourvoir uniquement tous les samedis à Noidans-le-Ferroux (70130)Missions : - Chargement et déchargement des camions pour groupage de viande sur rail en chambre froide. Horaires : variable matin ou après-midi, en fonction de l'arrivée des camions (10h/semaine) Avantages : Base SMIC en vigueur + panier+10% CP + 10% IFMCET Compte Épargne Temps 5%Avantages CSEPrime de participation - Personne motivée - Dynamique
Description du poste : Votre consultante placement Adecco recrute en CDI pour son client spécialisé dans la mécanisation d'emballage carton implantée proche de Coulommiers (77) depuis 1980 et qui intègre l'ensemble de la chaîne de fabrication dans ses locaux de 6000 m2 : bureau d'études, atelier de fabrication des pièces, atelier de montage et de mise au point, service de maintenance. Automaticien H/F Au sein de l'équipe de production, vous serez en charge de :***Analyser la demande en fonction d'un processus de fabrication à automatiser * Définir et concevoir des solutions automatisées * Mettre en œuvre et suivre les automatismes des différentes machines * Réaliser la programmation et la (re)mise en service des machines * Effectuer les réglages Description du profil : Idéalement, vous êtes issu d'une formation niveau BTS et avez une première expérience réussi en automatisme. Autonome et rigoureux, vous savez travailler en équipe Permis B obligatoire (site non desservi par les transports) Nous vous proposons: CDI Poste en 39h semaine Salaire à partir de 33 K€ Si l'univers de l'industrie vous passionne, postulez via***
Description du poste : Vos missions : En tant que Mécanicien Agricole, vous jouerez un rôle clé dans l'entretien et la réparation des équipements agricoles. Vos principales missions seront : Diagnostic et réparation :***Identifier les pannes mécaniques, hydrauliques, électriques et électroniques sur des machines agricoles. * Effectuer les réparations et les réglages nécessaires pour garantir la fiabilité des équipements. * Assurer la maintenance préventive pour éviter les pannes et optimiser la durée de vie du matériel. Intervention sur divers équipements :***Travailler sur une gamme variée de matériels : tracteurs, moissonneuses-batteuses, pulvérisateurs, presses, etc. * Réaliser des tests de fonctionnement pour s'assurer de la performance des machines après intervention. Gestion et suivi des interventions :***Documenter les travaux réalisés sur des fiches techniques. * Conseiller les clients sur l'entretien et l'utilisation optimale de leurs équipements. * Participer à la gestion des stocks de pièces détachées et aux commandes. Description du profil : Notre client recherche un candidat ayant :***Une formation en mécanique agricole, TP ou engins de chantier. * Une première expérience réussie dans un poste similaire (stage ou emploi). * Des compétences en mécanique, hydraulique, électricité et/ou électronique embarquée. * Une capacité à travailler en autonomie et à résoudre des problématiques techniques variées. * Un bon relationnel pour échanger avec les clients et leur apporter des conseils.
Au sein du service Industrialisation, vous jouez un rôle clé dans la performance industrielle et le développement des procédés de fabrication. Vos responsabilités incluent : Participer aux offres de prix produits en apportant une expertise en production industrielle. Valider les choix techniques en garantissant leur faisabilité industrielle (capacité, fiabilité, coûts), notamment via des tests et essais. Développer les procédés Lost Foam et les activités numériques (digitalisation des process, automatisation, pilotage par données). Superviser la création et la mise à jour de la documentation de production : modes opératoires, programmes machines, instructions de travail. Assurer un support technique aux équipes de production (fonderie, Lost Foam, usinage) et aux équipes qualité. Calculer et paramétrer les données techniques dans les outils ERP (articles, gammes, nomenclatures, temps de cycle...). Contribuer à l'atteinte des résultats techniques, économiques et qualité, en réalisant des études ponctuelles sur les prix, coûts ou délais. Organiser l'amélioration continue des produits et des process, à travers l'analyse de la performance et des dysfonctionnements. Identifier et corriger les anomalies industrielles, aussi bien sur les procédés que sur les flux de production ou d'approvisionnement. Participer à l'optimisation des outils de production et à la conception de nouveaux procédés. Améliorer les conditions de travail des opérateurs (ergonomie, automatisation, simplification des tâches). Standardiser et formaliser les méthodes de travail pour garantir homogénéité, qualité et performance.Nous recherchons un professionnel rigoureux et polyvalent, doté d'une solide expertise technique et d'un bon sens de l'organisation, pour intégrer notre équipe en tant qu'Ingénieur Industrialisation. Compétences requises : Lecture et interprétation de plans techniques : Capacité à lire, analyser et interpréter des plans avec précision, afin de garantir le bon déroulement des projets en lien avec les exigences techniques. Gestion de projet et management : coordination de projets industriels, avec des compétences en planification, suivi de budget, animation d'équipe et respect des délais. Connaissances en fonderie : Maîtrise des procédés de fonderie et de leurs spécificités, afin de pouvoir intervenir efficacement tout au long du cycle de production. Maîtrise de l'anglais professionnel : Aptitude à communiquer à l'écrit comme à l'oral avec des interlocuteurs internationaux (réunions, documentation technique, échanges fournisseurs/clients). Maîtrise des outils bureautiques et de CAO/DAO : Bonne maîtrise des logiciels de bureautique (Suite Microsoft Office) et des outils de conception/dessin assistés par ordinateur (ex : AutoCAD, SolidWorks). Connaissance des systèmes ERP : Expérience dans l'utilisation d'un ERP pour le suivi de production, la gestion des stocks ou des commandes (ex : SAP, Sage X3, etc.).
SUP'INTERIM recrute pour l'un de ses clients un réceptionnaire H/F Lieu : Scey-sur-Saône Horaires : en équipe 2x8 : 5h00 13h00/13h00 21h00 Contrat : Mission d'intérim Avantages : - 10 % d'indemnités de fin de mission (IFM) - 10 % de congés payés (ICCP) - Prime panier pour les repas - Accès aux avantages du comité d'entreprise de l'agence Vos missions : - Réception des marchandises - Vérification des bons de livraison - Contrôle qualité et quantité des produits reçus - Saisie des réceptions dans le système informatique - Rangement et organisation de la zone de réception Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique du secteur agricole ? Rejoignez les équipes d'une société reconnue à Scey-sur-Saône en tant que réceptionnaire ! ? Profil recherché : - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et aimez le travail en équipe - Une première expérience en logistique ou réception est un plus - À l'aise avec l'outil informatique
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recrutons pour un de nos clients un(e) Chargé(e) de Communication/ Infographiste. Vous intégrerez une équipe dynamique de 5 personnes et collaborez étroitement avec la Responsable Communication. Vos missions principales: Print: - Réalisation de catalogues & documents commerciaux (flyers, PLV, brochures...) - Création de visuels presse - Gestion des relations avec les imprimeurs Digital: - Création de mailings - Intégration & animation du site web (visuels, planning éditorial) Événementiel: - Participation à l'organisation d'événements (salons, portes ouvertes, démos...) - Suivi des budgets salons Poste à pourvoir immédiatement jusqu'au 31 décembre 2025 (remplacement congé maternité 6 mois) Poste polyvalent, autonomie et responsabilités Maîtrise des outils InDesing, Adobe Suite et Canva Bon relationnel et sens du travail en équipe Disponibilité pour des déplacements ponctuels (salons professionnels)
Mission longue durée selon profil Notre agence Adéquat de Besancon BTP recrute des nouveaux talents sur des postes de Maçon tradi Pierre (F/H). Missions : - Venir en renfort sur le chantier - Participer à la préparation et à la réalisation du chantier : préparation des enduits et matériaux, petite maçonnerie, utilisation de marteau piqueurs - Etre en charge du nettoyage et du bon rangement du chantier. Profil : - Débutant accepté ou avoir une première expérience dans le secteur du BTP ou TP. - Savoir utiliser les différents outils de manutention. - Savoir travailler en équipe et être rigoureux dans l'exécution de votre travail. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficie d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
RESPONSABILITÉS : Job d'été Nous recherchons un ou une aide soignant en contrat CDD pour une durée de 121.34h/mois sur le secteur de Scey sur Saone - Dispenser auprès des bénéficiaires les soins qui lui sont délégués, dans la limite de ses compétences selon le planning établi par l'infirmière coordinatrice. - Appliquer le plan de soins individualisé élaboré par l'infirmière coordinatrice. - Respecter les protocoles, les règles d'hygiène, de soins et de sécurité - Assurer des transmissions autant orales qu'écrites à l'équipe - Travailler avec les autres professionnels de secteur (aide à domicile, auxiliaire de vie DEAVS, infirmière libérale ou de centre de soins...) PROFIL RECHERCHÉ : • Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (obligatoire) • Pour postuler merci de joindre un CV et une lettre de motivation (obligatoire)
RESPONSABILITÉS : Nous recherchons un ou une aide à domicile en contrat CDD pour une durée de 100h/mois sur le secteur de Scey sur Saone - Entretien du cadre de vie - Aide la personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne : * Aide à la toilette et à l'habillage * Aide au lever, au coucher, à la marche, aux transferts ... * Aide à l'alimentation - Accompagne et aide les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (stimule les relations sociales, accompagne dans les activités de loisirs...). - Entretien du linge - Approvisionnement du chauffage pour la journée, entretien du feu. - Préparation des repas - Courses courantes dans les commerces les plus proches (alimentation, pharmacie...) et sorties nécessitant un accompagnement - Aide aux démarches administratives courantes PROFIL RECHERCHÉ : · Organisé, discret, patient, respectueux · S'adapter et se conformer à des consignes et des habitudes diverses · Travailler en équipe · S'adapter aux modifications de planning en cours de semaine, travail possible le week-end et jours fériés · Appliquer les règles de sécurité et de prévention des risques
L'ADMR est le premier réseau national associatif de service à la personne depuis plus de 70 ans. Chaque jour, nous venons en aide aux personnes âgées, malades ou en situation de handicap, mais aussi à des familles et des enfants. Grace à l'implantation de ses 24 associations et à l'engagement commun de ses 1 000 salariés, le réseau ADMR de Haute-Saône permet à plus de 13 000 familles et clients de bien vivre chez eux.
- assure l'exécution et la coordination des soins soit par vos propres actions, soit en s'appuyant sur les équipes présentes. - vérifie le respect du cadre légal des prescriptions médicales et de leur exécution, et s' assure de la traçabilité du suivi médical notamment par le dossier médical et le dossier de soins. - met en œuvre les traitements prescrits, directement ou avec l'équipe placée sous son autorité. - garantit aux résidents un accompagnement s'appuyant sur un projet individualisé établi en équipe. - recueille les différents paramètres nécessaires à la connaissance de l'état de santé et des besoins ou vies des résidents. - organise les soins relationnels, veille au strict respect des règles d'hygiène et de sécurité, organise le bon fonctionnement de la communication et des transmissions. - vérifie que les équipements et matériels nécessaires sont en bon état de fonctionnement. - organise les rendez-vous avec les prestataires ou intervenants extérieurs. - évalue par tous moyens et à tout instant, les besoins des résidents en matière de santé, de douleur et de sécurité et prend les mesures d'urgences qui s'imposent. - veille au respect par l'ensemble de l'équipe présente des règles de législation, d'hygiène, de sécurité d'éthique, de respect des droits du résident et des bonnes pratiques professionnelles. - contrôle l'exécution du travail et communiquez au cadre de santé / IDEC ses éventuelles observations sur les interventions des professionnels encadrés. - suscite, anime et accompagne la réflexion des professionnels en s'appuyant sur les objectifs du projet d'établissement. - assure l'accompagnement, l'encadrement et la formation des stagiaires ou des nouveaux professionnels. Gestion administrative - Tenue du dossier médical, du dossier de soins, des informations recueillies sur le système informatique. - Emploi et exploite les fiches d'évènements indésirables. - Rédige en équipe des projets de protocoles et procédures. - Rédige des rapports de stage. CDD 6 mois à pourvoir de suite, possibilité de reconduction Horaires : 6h - 14h / 8h - 16h / 13h - 21h, dont 30 minutes de pause non rémunérées 6h - 18h / 7h - 19h / 9h - 21h, incluant des pauses rémunérées.
SUP INTERIM Vesoul recrute pour l'un de ses clients des Maçons traditionnels / Maçons coffreur H/F Secteur : Haute-Saône Missions principales : - Assembler les structures porteuses lourdes d'un ouvrage - Terrasser et niveler la fondation - Monter les murs par maçonnage d'éléments portés - Réaliser des enduits - Appliquer les mortiers - Coffrer des ouvrages en béton - Décoffrer des ouvrages en béton - Couler des ouvrages en béton Horaires: journée Salaire mensuel+10% CP + 10% IFMCET Compte Epargne Temps 5%MutuellePrime de participation Permis B obligatoire Personne motivé(e) Avoir du savoir être
Votre mission Vous êtes à la recherche d'une aventure professionnelle passionnante ? ����L'agence Adecco Vesoul recrute pour son client, spécialisé dans le commerce de gros de matériel agricole et basé à SCEY SUR SAONE ET ST ALBIN (70360), en Intérim de 2 mois un préparateur de commandes (h f). En tant que préparateur de commandes(h f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : Assurer la réception, le stockage, la préparation et la distribution des marchandises. Vous serez en charge du chargement et déchargement des marchandises, de la préparation des commandes et du contrôle des entrées et sorties de stocks. Votre profil Profil :Nous recherchons un préparateur de commandes (h f) avec au moins 6 mois d'expérience dans un poste similaire. Vous devez être titulaire du CACES R489 Chariot Conducteur Porté 3. La maîtrise de la préparation de commandes, le contrôle des commandes et la saisie des bons de livraison est essentielle pour ce poste. - Compétences comportementales : Aucune.- Compétences techniques : Préparation de commandes, Contrôle des Commandes, Saisie des Bons de Livraison.CACES R489 Chariot Conducteur Porté 3 (obligatoire)CACES R489 Chariot Conducteur Porté 5 (facultatif) Le contrat débutera dès que possible. Vous travaillerez en équipe (2*8) à temps plein. Rejoignez notre client et participez à une aventure professionnelle enrichissante au sein d'une entreprise dynamique et innovante ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. Votre profil correspond ? Postulez en ligne avec votre CV ! A propos de nous Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie ! Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension. Contrat : Intérim (22 05 2025) Localité : Scey Sur Saone Et St Albin (70360) Métier : Cariste (h f)
Premier réseau d agences d emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 1004 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie ! Vous ...
Description du poste : Vous êtes à la recherche d'une aventure professionnelle passionnante ? L'agence Adecco Vesoul recrute pour son client, spécialisé dans le commerce de gros de matériel agricole et basé à SCEY SUR SAONE ET ST ALBIN (70360), en Intérim de 2 mois un préparateur de commandes (h/f). En tant que préparateur de commandes(h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : Assurer la réception, le stockage, la préparation et la distribution des marchandises. Vous serez en charge du chargement et déchargement des marchandises, de la préparation des commandes et du contrôle des entrées et sorties de stocks. Description du profil : Profil : Nous recherchons un préparateur de commandes (h/f) avec au moins 6 mois d'expérience dans un poste similaire. Vous devez être titulaire du CACES R489 Chariot Conducteur Porté 3. La maîtrise de la préparation de commandes, le contrôle des commandes et la saisie des bons de livraison est essentielle pour ce poste. - Compétences comportementales : Aucune. - Compétences techniques : Préparation de commandes, Contrôle des Commandes, Saisie des Bons de Livraison. CACES R489 Chariot Conducteur Porté 3 (obligatoire) CACES R489 Chariot Conducteur Porté 5 (facultatif) Le contrat débutera dès que possible. Vous travaillerez en équipe (2*8) à temps plein. Rejoignez notre client et participez à une aventure professionnelle enrichissante au sein d'une entreprise dynamique et innovante ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. Votre profil correspond ? Postulez en ligne avec votre CV !
SUP INTERIM Vesoul recrute pour un de ses clients un Cariste H/F: Description du poste : Nous recherchons un cariste expérimenté pour effectuer diverses tâches de manutention et de gestion des stocks. Vous serez responsable du déchargement, du déplacement et du stockage des produits, tout en respectant les règles de sécurité en vigueur.Missions principales : - Décharger des produits (pneus). - Déplacer les produits vers la zone de stockage. - Renseigner les supports de suivi des déplacements des charges et transmettre les informations au service concerné. - Vérifier l'état des charges et identifier les anomalies éventuelles. - Respecter les règles de sécurité. Rémunération : - Selon expérience. - 10% de congés payés (CP) + 10% d'indemnité de fin de mission (IFM). - Compte Épargne Temps (CET) à 5%. - Horaires : 2*8 Profil recherché : - Avoir les CACES 1,3 et 5 - Rigueur, organisation, et respect des consignes de sécurité. - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement dynamique.
Le Groupe Associatif Handy'Up est né du rapprochement entre l'Adapei de Haute-Saône et l'AGEI (Côte-d'Or). Véritable acteur des politiques publiques, il a pour mission d'accompagner les personnes handicapées et leurs parents, de les représenter et les soutenir pour une société plus juste et plus inclusive. L'Association accompagne plus de 1300 personnes handicapées et emploie 1000 salariés. Le Groupe Associatif Handy'Up compte 33 établissements et services répartis en 4 secteurs : enfance, hébergement, travail et vie sociale. https:www.youtube.com/watch?v=jxyVtAnsyRA L'ETABLISSEMENT L'AT70 gère un service mandataire judiciaire à la protection des majeurs. Ce service entre dans la catégorie des services sociaux et médico-sociaux. La mission principale du service est d'exercer les mesures de protection confiées par les tribunaux de Vesoul et Lure. Vous serez placé sous la responsabilité directe de Mme la directrice adjointe. Avantages : * Mutuelle * CSE * LAFORCADE LES MISSIONS Finalité de l'emploi : Mettre en œuvre le mandat de protection judiciaire par délégation du président, dans le strict respect du cadre législatif et réglementaire et des chartes des fédérations auxquelles adhère l'AT70. Accompagnement tutélaire • Rencontrer le bénéficiaire de la mesure, évaluer ses capacités et ses besoins et actualiser cette évaluation. • S'assurer régulièrement de la sécurité de ses conditions de vie et alerter les autorités en cas de danger avéré. • Créer les conditions pour lui permettre d'exercer la plus grande autonomie possible de choix et de décision, faire entendre au besoin sa parole. Gestion budgétaire et/ou patrimoniale (en fonction du type de mandat) •Réaliser et actualiser l'inventaire. •Gérer les comptes bancaires et le patrimoine dans le seul intérêt du bénéficiaire et en tenant compte dans la mesure du possible des choix exprimés dans le projet d'accompagnement tutélaire. •Le représenter ou l'assister dans les actions judiciaires patrimoniales. Veille juridique et sociale •Se tenir informé des évolutions législatives et actualiser ses connaissances. •Identifier les acteurs et les partenaires territoriaux ; développer des interactions pro-actives pour construire des réseaux. Protection de la personne (en fonction du type du mandat) •Assister ou représenter le bénéficiaire pour les décisions personnelles. •Le représenter ou l'assister dans les actions judiciaires extra-patrimoniales Evaluer et rendre compte •Rendre compte à la direction de tout dysfonctionnement dans l'exercice du mandat •Réaliser en collaboration le compte annuel de gestion, inclure les actes de disposition. Communication interne •Recueillir, analyser et transmettre les informations relatives au suivi du bénéficiaire. •Participer aux réunions de service et être force de proposition pour faire évoluer les pratiques et construire le cadre déontologique. LE PROFIL RECHERCHÉ Titulaire d'un diplôme d'Etat ES, AS ou CESF ou Juriste, ou CNC Majeurs protégés Vous avez une expérience d'au moins une année Maîtriser les logiciels du Pack Office et être doté d'une facilité d'adaptation aux nouveaux logiciels, Faire preuve de rigueur - dynamisme - aisance relationnelle - réactivité et autonomie - goût pour le travail en équipe,
Le Groupe Associatif Handy'Up est né du rapprochement entre l'Adapei de Haute-Saône, l'AT70 et l'AGEI (Côte-d'Or). Véritable acteur des politiques publiques, il a pour mission d'accompagner les personnes handicapées et leurs parents, de les représenter et les soutenir pour une société plus juste et plus inclusive. L'Association accompagne plus de 1600 personnes handicapées et emploie 1000 salariés. Le Groupe Associatif Handy'Up compte 35 établissements et services répartis en 4 secteurs : enfance, hébergement et travail et vie sociale. https:www.youtube.com/watch?v=jxyVtAnsyRA L'ÉTABLISSEMENT L'ESAT de Vesoul accueille 230 travailleurs handicapés (197 places en ETP) qui réalisent des travaux de type industriel (conditionnement, montage, menuiserie) et des travaux de services (tonte et entretien d'espaces verts). Nous accueillons également des personnes en situation de handicap psychique sur une équipe de prestations de services. Avantages : * 50% Transports * Mutuelle * CSE LES MISSIONS Animer le système de management Hygiène, Qualité, Sécurité, Environnement * En participant à la construction et en animant le système, en cohérence avec la politique Groupe * En sensibilisant le personnel du site aux enjeux et aux bonnes pratiques liés à la sécurité, la qualité et l'environnement, et notamment lors de l'accueil des nouveaux arrivants * En réalisant la veille réglementaire et technologique dans ses domaines d'attribution * En alertant la direction en cas de dérive par rapport aux exigences réglementaires * En mettant à jour le Document Unique d'évaluation des Risques Professionnels * En gérant les différentes revues établissement (direction, processus, tableau de bord) * En organisant les audits et évaluations internes et externes * En animant des groupes de résolution de problèmes lors d'incidents, évènements indésirables, accidents du travail (analyse, plan d'action) * En gérant des missions/dossiers particulier à la demande de la direction * En relançant et gérant le plan d'action global du site Être le référent sécurité du site * En gérant les vérifications périodiques règlementaires (déclenchement des contrôles, proposition de plan d'action et suivi, tenue du registre de sécurité) * En organisant des exercices d'évacuation incendie ou de mise en sécurité pour certains ERP * En préparant et participant aux commissions de sécurité (dans le cas des ERP) * En veillant à la sécurisation du site (dispositif VIGIPIRATE ou autre) * En préconisant les EPI nécessaires * En rédigeant livret d'accueil, consignes sécurité, fiches de sécurité au poste, des actions de prévention * En signalant à la direction de tous risques sécurité avérés ou potentiels identifiés Être l'interlocuteur des partenaires extérieurs dans les domaines de la Qualité, Sécurité et Environnement * En assurant la mise en place et le suivi des plans d'action liés aux usagers, clients, fournisseurs * En coordonnant l'évaluation des fournisseurs * En garantissant la sécurité des entreprises extérieures lors de leur intervention sur site * En étant l'interlocuteur privilégié des instances entrant dans son champ de compétence (SDIS, ARS, DREETS, service des eaux, DREAL, Police/ Gendarmerie.) Vous effectuerez des horaires de journée de 8h30 à 12h00 et de 13h00 à 16h30 du lundi au vendredi. LE PROFIL RECHERCHÉ * Titulaire au minimum d'un BAC +2 type DUT/BTS HSE ou BAC +3 type licence/BUT QHSE avec ou sans expérience, * Maîtrise du Pack Office et être doté d'une facilité d'adaptation aux nouveaux logiciels, * Autonome, réactif, rigoureux, dynamique, aisance relationnelle, travail en équipe, et organisé dans son travail.
Dates et Lieux : Vendredi 20 juin 2025 - Villersexel (70) 1 poste à pourvoir Mardi 24 juin 2025 - La Planche des Belles-Filles (70) 2 postes à pourvoir Missions : Encadrement et animation d'ateliers sportifs pour différents publics (enfants, familles, adultes) Participation à la mise en place et au rangement du matériel Promotion de l'activité physique de manière ludique et accessible Veiller à la sécurité des participants Titulaire d'un diplôme dans le domaine sportif (BPJEPS, STAPS, DEJEPS, ou équivalent) Bonne capacité d'adaptation, sens de la pédagogie et de l'organisation Esprit d'équipe et autonomie Expérience en animation d'événements sportifs appréciée Conditions : CDD d'1 journée Rémunération selon profil Événements en extérieur, prévoir une tenue adaptée
Avec 30 ans d'expérience, notre groupe accompagne les entreprises et les travailleurs dans le recrutement, l'intégration et la formation. Nous aidons les publics éloignés de l'emploi avec des parcours personnalisés et offrons des solutions adaptées aux évolutions du marché du travail. Rejoignez-nous pour deux événements sportifs exceptionnels en Haute-Saône ! Vous êtes passionné(e) de sport, dynamique et aimez transmettre votre énergie au public ...
Le Groupe ECOCERT accompagne depuis de nombreux acteurs dans le déploiement et la valorisation de pratiques durables à travers la certification, le conseil et la formation. Vous voulez travailler pour une entreprise qui agit au quotidien pour notre planète ? Rejoignez-nous dès aujourd'hui et mettez vos compétences au service de métiers qui ont du sens ! Acteur historique et majeur de la transition écologique, Ecocert France est notre filiale dédiée à l'activité de certification en Agriculture Biologique en France. Vous recherchez un poste alliant responsabilité, des contacts de terrain quotidiens, dans un environnement où l'esprit d'équipe à toute son importance ? Nous recrutons notre futur Auditeur AB en productions agricoles (H/F). Vous serez responsable de réaliser des audits chez nos clients afin d'évaluer la conformité de leurs pratiques avec le règlement européen de l'Agriculture Biologique, et contribuerez ainsi par vos missions à la promotion de pratiques durables. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le siège, en charge d'organiser vos plannings quotidiens et de coordonner vos interventions sur le terrain afin de faciliter et optimiser vos déplacements. Votre zone d'intervention couvrira principalement les départements de la Haute-Saône (70), de la Doubs (25), des Vosges (88) et de la Haute-Marne (52), en partie avec la possibilité de déplacements ponctuels sur les départements limitrophes (cf carte). Typologie de secteur : 60% en Production Végétale et 40% de Production Animale. Secteur diversifié. Votre quotidien entre home office et terrain * Vous participerez activement à la garantie biologique des produits en réalisant des audits auprès des agriculteurs des filières animales et végétales et selon la règlementation en vigueur (Comment se déroule un audit ECOCERT ? et Découvrez les coulisses d'un audit en Agriculture Biologique chez Ecocert !) : * Analyse des documents administratifs et des registres et systèmes qualités des des exploitants agricoles, * Visite terrain pour s'assurer de la conformité de la production, des locaux, réalisation de prélèvements * Vous rédigerez et transmettrez vos rapports d'audit aux chargés de certification basés à notre siège social dans le Gers. Votre développement chez Ecocert Dès votre arrivée vous bénéficierez d'une solide formation initiale, centrée à la fois sur la réglementation et sur les pratiques d'audit et de certification mais aussi les outils internes. Vous découvrirez le métier sur le terrain et vous serez accompagnés par des experts en interne. En fonction de votre profil et de votre zone d'intervention, vous pourrez être amené à progresser et à diversifier votre activité en intervenant sur d'autres cahiers des charges ou secteurs d'activité. Des parcours métiers sont mis en place sur la majorité de nos métiers pour favoriser votre montée en compétences et vous donner des perspectives De formation Bac avec 5 ans d'expériences dans le milieu agricole ou Bac+2 en Agriculture/Agronomie ou Bac+3 (hors agri) avec une expérience significative en agriculture de 2 ans minimum. * Compétences agricoles en productions végétales et animales, * Connaissance des techniques agricoles BIO serait un plus, * A l'aise avec les outils numériques, * Permis B obligatoire dans le cadre de vos déplacements en voiture auprès des clients Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre diplomatie et votre capacité d'écoute. Votre dynamisme, votre rigueur à toute épreuve et votre capacité d'analyse et de synthèse seront des atouts indéniables à cette fonction. Nous vous offrons un environnement de travail stimulant et des opportunités de développement professionnel. Si vous êtes passionné par les rencontres, le terrain et que vous souhaitez contribuer à la promotion des pratiques durables dans le secteur agroalimentaire ou agricole, ce poste est fait pour vous ! Notre proposition de collaboration : * CDI - Statut ETAM * Salaire brut moyen de 28,3 K€, dont : - 24.5K€ de salaire brut annuel - Une prime sur objectifs de 500€/an - 61.4€/mois d'indemnité d'occupation du domicile + 15€/mois de forfait internet - Indemnités de trajet (au réel) * Véhicule de service * Participation forfaitaire au frais de repas et/ou titres restaurant * Prime de vacances annuelle de 1% du salaire brut annuel * Mutuelle familiale prise en charge à 55% * Prévoyance prise en charge à 100% * Epargne salariale annuelle Mais aussi : exercer un métier à impact, rejoindre une entreprise et des collègues engagés Retrouvez
Le Groupe Associatif Handy'Up est né du rapprochement entre l'Adapei de Haute-Saône, l'AT70 et l'AGEI (Côte-d'Or). Véritable acteur des politiques publiques, il a pour mission d'accompagner les personnes handicapées et leurs parents, de les représenter et les soutenir pour une société plus juste et plus inclusive. L'Association accompagne plus de 1600 personnes handicapées et emploie 1000 salariés. Le Groupe Associatif Handy'Up compte 35 établissements et services répartis en 4 secteurs : enfance, hébergement et travail et vie sociale. https:www.youtube.com/watch?v=jxyVtAnsyRA L'ÉTABLISSEMENT Ø La Plateforme de Services et Prestations est une plateforme qui réunit 4 unités dans une même structure : · Le Département Sport & Loisirs 70 (DSLC), · Le Groupe d'Entraide Mutuelle Autisme (GEM Univers Autisme70), · Le Réseau d'Echange et de Valorisation pour une Inclusion Sociale (REVIS), · Le Service d'Aide et d'Accompagnement à domicile (SAAD). L'objectif principal de la PSP est de parvenir à proposer un large panel de prestations à destination de personnes en situation de handicap en dehors des institutions à travers 3 grands axes : animer, intégrer et accompagner à domicile. Ø L'AT70 gère un service mandataire judiciaire à la protection des majeurs. Ce service entre dans la catégorie des services sociaux et médico-sociaux. Vous rejoindrez une équipe composée de 26 salariés. Avantages : * 50% Transports * Mutuelle * CSE LES MISSIONS Finalité du poste : Mise en œuvre de la politique hygiène, sécurité, qualité et environnement des deux établissements. Vous aurez la charge de : o Animer le système de management Hygiène, Qualité, Sécurité, Environnement ? En participant à la construction et en animant le système, en cohérence avec la politique Groupe ? En sensibilisant le personnel du site aux enjeux et aux bonnes pratiques liés à la sécurité, la qualité et l'environnement, et notamment lors de l'accueil des nouveaux arrivants ? En réalisant la veille réglementaire et technologique dans ses domaines d'attribution ? En alertant la direction en cas de dérive par rapport aux exigences réglementaires ? En mettant à jour le Document Unique d'évaluation des Risques Professionnels ? En gérant les différentes revues établissement (direction, processus, tableau de bord) ? En organisant les audits et évaluations internes et externes ? En animant des groupes de résolution de problèmes lors d'incidents, évènements indésirables, accidents du travail (analyse, plan d'action) ? En gérant des missions/dossiers particulier à la demande de la direction ? En relançant et gérant le plan d'action global du site o Être le référent sécurité du site ? En gérant les vérifications périodiques règlementaires (déclenchement des contrôles, proposition de plan d'action et suivi, tenue du registre de sécurité) ? En organisant des exercices d'évacuation incendie ou de mise en sécurité pour certains ERP ? En préparant et participant aux commissions de sécurité (dans le cas des ERP) ? En veillant à la sécurisation du site (dispositif VIGIPIRATE ou autre) ? En préconisant les EPI nécessaires ? En rédigeant livret d'accueil, consignes sécurité, fiches de sécurité au poste, des actions de prévention ? En signalant à la direction de tous risques sécurité avérés ou potentiels identifiés LE PROFIL RECHERCHÉ * Titulaire d'un BAC +2 ou bac+3 type licence/BUT QHSE avec expérience d'un an minimum, * Maîtrise du Pack Office et être doté d'une facilité d'adaptation aux nouveaux logiciels, * Autonome, réactif, rigoureux, dynamique, aisance relationnelle, travail en équipe, et organisé dans son travail.
Le Groupe Associatif Handy'Up est né du rapprochement entre l'Adapei de Haute-Saône, l'AT70 et l'AGEI (Côte-d'Or). Véritable acteur des politiques publiques, il a pour mission d'accompagner les personnes handicapées et leurs parents, de les représenter et les soutenir pour une société plus juste et plus inclusive. L'Association accompagne plus de 1600 personnes handicapées et emploie 1000 salariés. Le Groupe Associatif Handy'Up compte 35 établissements et services répartis en 4 secteurs : enfance, hébergement et travail et vie sociale. https:www.youtube.com/watch?v=jxyVtAnsyRA L'ÉTABLISSEMENT Le poste sera basé au siège social de Vesoul, les missions seront réalisées sur l'ensemble des établissements du groupe. Le Siège Social du Groupe Associatif Handy'Up assure les fonctions support auprès des établissements de l'Association. Il leur apporte conseil et assistance technique pour leur permettre de réaliser au mieux leurs missions. Un véhicule de service sera mis à disposition pour vos déplacements. Avantages : * 50% Transports * Mutuelle * CSE LES MISSIONS En présence physique ou à distance, vous interviendrez à la demande des établissements en remplacement ou en renfort d'un secrétariat sur l'un ou plusieurs des points suivants : ? Réalisation des contrats de travail sur Paie First ? Gestion des plannings sur Planning First, ? Suivi de la formation sur Formation First, ? Administration des préparations de salaires, ? Gestion des dossiers de prévoyance, ? Traitement des factures formation et fournisseurs, ? Accompagnement et formation des nouvelles secrétaires en cas de besoin, ? Traitement des factures clients et du chiffre d'affaires, ? Suivi et traitement des renouvellements MDPH, Pour mener à bien ces missions, vous vous appuierez sur les différents guides et procédures existantes ainsi que sur les équipes du siège et secrétariats d'établissements. Une grande polyvalence et pédagogie seront requises, tout en vous adaptant aux méthodes de travail des différents établissements. LE PROFIL RECHERCHÉ * BAC +2 en gestion des administrations ou Ressources Humaines, * Une première expérience dans le secteur médico-social avec application de la CC66 serait appréciée, * Maîtriser les logiciels du Pack Office, * Avoir une bonne maitrise d'Excel, * Faire preuve de rigueur - pédagogie - réactivité - autonomie - capacités d'adaptation, * Être mobile sur le département 70, l'Est du 21 et la région de Besançon
Vous serez au cœur de l'accompagnement médical, relationnel et humain des résidents : Réaliser, organiser et évaluer les soins infirmiers individualisés Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés de soins Gérer les dossiers de soins et assurer une démarche qualité Prendre part à la vie de l'établissement : animations, activités et sorties Collaborer activement avec les équipes pluridisciplinaires et partenaires extérieurs Assurer une relation de confiance avec les familles Diplôme d'État Infirmier requis, inscription à l'Ordre infirmier Sens de l'écoute, de la communication et de la relation humaine Être disponible, patiente, bienveillante, et engagée Capacité à évaluer l'état clinique des résidents et à prendre des décisions adaptées Esprit d'équipe et rigueur dans l'organisation des soins et du travail Ce que nous vous offrons Prime d'installation de 5 000 € nets 30 jours de congés payés par an Horaires de travail confortables (7h-17h / 8h-18h / 9h-19h) Cycle de travail souple : 3 jours une semaine, 4 jours la suivante Travail 1 week-end sur 3 Possibilité de compléter votre activité via la plateforme HUBLO Environnement stable, à taille humaine, propice à l'épanouissement professionnel Informations clés Contrat : CDI - Temps plein Statut : Non cadre Lieu : Jussey (Haute-Saône - 70) Date d'embauche souhaitée : Dès que possible Envie de faire la différence au quotidien ? Si vous recherchez un poste valorisant, au sein d'une structure où l'humain est au cœur des priorités, rejoignez cette équipe engagée et solidaire.
Avec 30 ans d'expérience, notre groupe accompagne les entreprises et les travailleurs dans le recrutement, l'intégration et la formation. Nous aidons les publics éloignés de l'emploi avec des parcours personnalisés et offrons des solutions adaptées aux évolutions du marché du travail. Dans le cadre d'un partenariat avec un établissement médico-social à taille humaine, intégré dans un réseau régional solide, reconnu pour son expertise en psychiat...
Vous intégrerez une unité spécialisée dans l'accueil de personnes présentant des Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA), au sein d'un environnement sécurisé, stimulant et fortement axé sur la démarche qualité et les projets de soins individualisés. Au cœur de cette unité spécialisée, vous serez un acteur clé dans l'accompagnement global des patients : Prendre en charge des patients TSA en s'appuyant sur leur profil sensoriel Favoriser leur autonomie au quotidien Dispenser des soins techniques et relationnels, sur prescription ou en autonomie dans le cadre du rôle propre Participer activement aux projets de soins personnalisés et aux réunions de synthèse Contribuer à la démarche qualité de l'unité Veiller à la sécurité physique et psychique des patients Accompagner les actes de la vie quotidienne et les relations sociales Assurer un lien régulier avec les familles ou tuteurs Diplôme d'État d'Aide-Soignant obligatoire Capacité d'adaptation à des publics spécifiques Sens de l'observation, empathie, patience et excellent relationnel À l'aise avec la communication non verbale Envie de travailler en équipe, dans un esprit de collaboration et d'amélioration continue Ce que nous vous offrons Prime d'installation de 4 000 € nets Formations spécialisées à la sensorialité dès la prise de poste 32 jours de congés payés par an 5 jours de repos par quinzaine Horaires négociés - Travail un week-end sur deux Possibilité de faire des heures supplémentaires via HUBLO Environnement de travail stimulant et enrichissant humainement Accès à des dispositifs internes de mobilité et d'évolution professionnelle Détails du poste Contrat : CDI - Temps plein Statut : Non cadre Lieu : Saint-Rémy (Haute-Saône - 70) Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible Postulez dès maintenant ! Si vous souhaitez mettre vos compétences au service de patients qui ont besoin d'un accompagnement attentionné et spécifique, dans une structure qui valorise l'humain, ce poste est fait pour vous.
Avec 30 ans d'expérience, notre groupe accompagne les entreprises et les travailleurs dans le recrutement, l'intégration et la formation. Nous aidons les publics éloignés de l'emploi avec des parcours personnalisés et offrons des solutions adaptées aux évolutions du marché du travail. Dans le cadre d'un partenariat avec un établissement de santé mentale reconnu en Bourgogne Franche-Comté, Prêt Pour l'Emploi recrute des Aides-Soignants (H/F) en CDI ...
Le Groupe Associatif Handy'Up est né du rapprochement entre l'Adapei de Haute-Saône, l'AT70 et l'AGEI (Côte-d'Or). Véritable acteur des politiques publiques, il a pour mission d'accompagner les personnes handicapées et leurs parents, de les représenter et les soutenir pour une société plus juste et plus inclusive. L'Association accompagne plus de 1600 personnes handicapées et emploie 1000 salariés. Le Groupe Associatif Handy'Up compte 35 établissements et services répartis en 4 secteurs : enfance, hébergement et travail et vie sociale. https:www.youtube.com/watch?v=jxyVtAnsyRA L'ÉTABLISSEMENT Le Siège Social du Groupe Associatif Handy'Up assure les fonctions support auprès des établissements de l'Association. Il leur apporte conseil et assistance technique pour leur permettre de réaliser au mieux leurs missions et de s'ajuster par rapport aux évolutions réglementaires et sociétales du secteur médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Avantages : * 50% Transports * Mutuelle * CSE LES MISSIONS Rattaché(e) au Siège Social de l'Association, vous aurez pour mission de négocier et contractualiser les meilleures conditions d'achats en termes de qualité, prix et délai des produits et services nécessaires aux activités de l'association. A ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes : Analyser le portefeuille des achats de l'association pour identifier les pistes d'optimisation. - En établissant une feuille de route et en priorisant ses actions en fonction des enjeux du groupe. - En étudiant toutes les formes d'optimisation et de massification des achats. - En garantissant les meilleures conditions d'achats dans le respect de nos objectifs qualité, prix (TCO) et délai. - En animant le panel fournisseur et en réalisant les revues de performances périodiques avec nos principaux partenaires. - En gérant les réclamations et les litiges envers nos fournisseurs. - En mettant en place un système de mesure de la performance de l'activité « acheter ». · Sur le périmètre des achats industriels - En étant force de proposition sur les solutions techniques permettant de répondre aux demandes de nos clients. - En garantissant la disponibilité des ressources pour respecter nos engagements auprès de nos clients - En mettant en place les optimisations permettant de garantir le positionnement de nos offres sur le marché. · Sur le périmètre des achats généraux et des investissements - En mettant en œuvre tous les leviers permettant d'optimiser et de massifier les dépenses significatives au niveau du groupe. - En participant à l'élaboration du cahier des charges et négociant avec les fournisseurs du panel. - En apportant son expertise aux directions d'établissement dans le processus d'achat. - En contractualisant les conditions d'achats pour protéger les intérêts de l'association. - En effectuant les commandes et leur suivi jusqu'à la réception. LE PROFIL IDÉAL * Titulaire d'un BAC+3 achats, * Une expérience d'au moins 3 ans dans cette activité est souhaitée, * Maîtrise des logiciels du pack office et de la rédaction d'un cahier des charges, * Faire preuve d'organisation - d'initiative - capacités de communication, gestion de conflits ou situations sensibles
Description du poste : Welljob Besançon, recherche pour son client sur Besançon pour une prise de poste urgente, un charpentier(ère). En tant que charpentier, vous jouerez un rôle essentiel dans la réalisation de structures en bois solides et durables. Votre principale responsabilité sera de participer à l'assemblage de structures et d'ossatures bois en atelier, en veillant à respecter les normes de sécurité et les spécifications du projet. Vos responsabilités au poste comprendront : - Lire et interpréter les plans de construction pour comprendre les exigences du projet ; - Assembler et installer des structures en bois, y compris les fermes de toit, les poutres, les solives et les ossatures ; - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de chantier pour atteindre les objectifs fixés ; - Utiliser et entretenir correctement les outils et les équipements de charpenterie ; - Respecter les normes de sécurité et suivre les procédures de sécurité en vigueur. Horaires : De journée Disponible et intéressez alors n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! Type de contrat : Intérim 3 mois Moyen de transport souhaité Permis souhaité
Vous disposez obligatoirement du permis de conduire, vous vous déplacerez dans un véhicule de fonction (déplacements sur un rayon de 50 km autour de Vesoul). Compétences dans la dépose et la pose de menuiseries extérieures, portes, fenêtres, portes de garage, portails, pergolas. Vous faites preuve d'autonomie et de rigueur, votre esprit d'équipe et vos qualités de contact font de vous un atout afin de respecter la qualité et les délais dans le cadre de notre label RGE/QUALIBAT. Vous interviendrez sur des chantiers divers et variés en gardant toujours à l'esprit de la qualité et du service au client. Salaire sur la base de 35H par semaine à définir selon profil, compétences et expérience.
