Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Olemps située dans le département 12. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 10 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Olemps. 140 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 12 - Rodez, 12 - RODEZ, 12 - ONET LE CHATEAU ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
Pour un remplacement arrêt maladie de 1 mois, vous intervenez en soutien à l'équipe éducative en place, auprès d'adolescents mineurs/jeunes majeurs isolés (15- 19 ans), orientés via l'Aide sociale à l'enfance - Conseil Départemental ; Vous conduisez des missions globales d'accompagnement socio-éducatif en vue de favoriser l'autonomie et assurez également des missions de quotidienneté sur un établissement collectif. Travail en soirée jusqu'à 21h30 ; week-end (samedi + dimanche) par roulement profil recherché : Moniteur éducateur, éducateur spécialisé, Conseillé ESF, AS.... CDD remplacement du 15.07.2025 au 15.08.2025 Poste à 80 %., soit 28h hebdo. prise de poste immédiate ; doublure.
Nous recherchons un/e vendeur/se en prêt à porter confirmé pour notre enseigne Maison 123 Les missions : - Accueil et conseils client - Mise en rayon - Caisse - Merchandising - Savoir prendre les retouches Ouverture de 10h à 19h du mardi au samedi ; planning à définir Poste en CDD remplacement. Durée hebdomadaire de 30h, modulable selon le planning
RECHERCHE EMPLOYE(E) DE RESTAURATION COLLECTIVE au sein du restaurant d'entreprise de Bosch à Onet le Château. Du Lundi au Vendredi, de 7h à 14h30. Poste à pourvoir en CDD du 25/08/2025 au 19/12/2025. Vous assurez la production culinaire des entrées dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous réalisez le service au self et le nettoyage de la cuisine en fin de service. Connaissance de l'HACCP. Bon cuisinier(-ière) vous êtes passionné(e) par votre métier, organisé(e), rigoureux(se) et efficace, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme, et vos qualités relationnelles.
Le public accueilli au sein de notre structure est varié et multiculturel : étudiants, apprentis, jeunes travailleurs, personnes âgées, personnes en situation précaire, usagers en demande d'asile, isolé, en couple ou en famille. Missions : Volet accueil des apprentis : - Assurer l'accueil des apprentis chaque semaine, des MNA et participer à l'installation des résidents. - Créer et ou mettre à jour tous les documents nécessaires à l'accueil des apprentis, ainsi que des MNA. - Etre attentif à ce que chaque résident s'intègre au mieux dans le foyer et soit épanoui. - Etre à l'écoute, détecter les difficultés individuelles, apporter une réponse individuelle et ou orienter - Rédiger les rapports d'activités en lien avec ce service Soutien à l'animation. Participer à : - L'animation d'une ou plusieurs activités pour un collectif dans le but de favoriser la vie en commun et la connaissance de chacun, en fonction d'objectifs définis. - La mise en œuvre de projets d'activités en relation avec les partenaires concernés. - La mise en œuvre, en lien avec les partenaires et ses collègues, des activités éducatives avec l'objectif de favoriser l'autonomie de chaque usager. - L'animation et la gestion des espaces collectifs - Rédaction des projets et des bilans Pole accueil généraliste - Assurer une présence dans les locaux et veiller au bien-être et à la sécurité des personnes et à la préservation des biens - Assurer l'accueil physique et téléphonique de l'établissement, en l'absence du personnel d'accueil - Assurer par roulement les permanences des week-ends (samedi et dimanche) Autres : - Animer et Distribuer le goûter à la Résidence services - Participer aux réunions d'équipe et aux supervisions Profil recherché : - Faire preuve d'initiative, d'organisation, d'adaptabilité - Qualité d'écoute et relationnelle - Capable de travailler en équipe mais aussi seul, - Etre discret, accueillant, dynamique. - Maîtrise des outils bureautiques - Évaluer les urgences - Travailler dans un environnement multiculturel et multigénérationnel Conditions : - Contrat de travail régi par la convention de l'habitat et l'hébergement accompagné, - Poste relevant de l'emploi repère n°10 « Animateur », selon diplôme - Poste à temps complet débutant le 04/08/2025 avec temps de doublure - Travail plutôt en soirées, 1 samedi et dimanche par mois - Avoir un diplôme ou équivalence moniteur éducateur, animateur ou AES bac - Etre titulaire du permis B exigé - 13ème mois - Avantages CSE et chèques vacances - Primes mensuelles spécifiques à l'établissement
L'agence Adecco est à la recherche d'un Magasinier/vendeur (h/f) pour notre client, une entreprise reconnue dans le secteur de la distibution de matériaux située à ONET LE CHATEAU (12850). Notre client se distingue par son engagement envers la qualité. Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer une équipe dynamique où chaque contribution est valorisée. En tant que Magasinier/vendeur (h/f), vous jouerez un rôle clé. Vos missions incluront : la gestion des stocks, la préparation des commandes, ainsi que le déchargement, la manutention des produits, l'accueil client. Vous serez également responsable de l'organisation des espaces de stockage et veillerez à la bonne circulation des marchandises au sein de l'entrepôt. Votre sens du détail et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts majeurs pour garantir l'efficacité des opérations quotidiennes. Nous recherchons un candidat ayant au moins un an d'expérience dans un poste similaire et en possession du Caces R489 cat 3 en cours de validité. Vous devez faire preuve d'une grande organisation et d'une gestion du temps efficace, tout en ayant un esprit d'équipe. Votre capacité à gérer le stress et à travailler avec précision sera essentielle dans votre quotidien. Compétence comportementale : - Excellente organisation et gestion du temps - Communication efficace avec les collègues - Esprit d'équipe pour favoriser la collaboration - Capacité à gérer le stress de manière constructive - Précision et souci du détail dans toutes les tâches -Polyvalence Compétence technique : -Accueil client - Expérience dans le déchargement et la manutention de charges - Gestion des stocks avec rigueur - Utilisation d'un chariot élévateur CACES R489 cat 3 en cours de validité - Préparation de commandes avec soin Horaires : 8h30-12h et 14h-17h30 du Lundi au Vendredi Le contrat débute dès que possible et s'étendra sur une durée de deux mois, offrant une opportunité de travailler à temps plein durant la journée. Ce poste vous permettra de vous immerger dans un environnement stimulant et d'acquérir de nouvelles compétences au sein d'une entreprise en pleine croissance. Pourquoi ne pas saisir cette chance de donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez-nous et devenez acteur de votre avenir ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Dans le cadre de notre développement AVEYRON CONCEPT ENERGIE est spécialisé dans le domaine du génie climatique, la plomberie et le chauffage. A ce titre nous sommes à la recherche d'un magasinier qui aura pour mission : 1. Gestion des stocks : - Le magasinier est responsable de la gestion des stocks de matériel (tuyaux, robinets, chaudières, raccords, etc.). Il veille à ce que les stocks soient suffisants et bien organisés pour éviter toute rupture ou excédent de matériel. - Il doit réaliser régulièrement un inventaire pour s'assurer de la disponibilité des pièces nécessaires. 2. Réception et contrôle des livraisons : - À son arrivée, il réceptionne les livraisons des fournisseurs, vérifie la conformité des commandes (quantité, qualité, références) et enregistre les articles dans le système de gestion des stocks. - Il doit également contrôler l'état des produits pour éviter les erreurs ou les produits endommagés. 3. Préparation des commandes : - Lorsqu'une équipe de plombiers ou de chauffagistes a besoin de matériel pour un chantier, le magasinier prépare les commandes en fonction des besoins spécifiques des techniciens. - Il s'assure de la disponibilité et de la qualité des articles avant leur expédition. 4. Suivi des commandes et réapprovisionnement : - Il doit suivre les demandes de réapprovisionnement et être proactif dans la gestion des stocks pour éviter les ruptures. - Il doit également maintenir un bon relationnel avec les fournisseurs pour garantir des délais de livraison rapides. 5. Organisation et stockage des produits : - Le magasinier doit s'assurer que les produits sont stockés dans un endroit sécurisé et organisé, en tenant compte de leur taille, de leur fragilité et de leur fréquence d'utilisation. - Il doit appliquer les règles de sécurité concernant le stockage des produits dangereux ou inflammables. 6. Gestion de la documentation : - Il doit gérer les bons de commande, les factures, et autres documents liés à l'approvisionnement et aux livraisons, en veillant à la bonne traçabilité des articles. 7. Assistance aux équipes techniques : - Le magasinier peut être amené à conseiller les plombiers et chauffagistes sur les produits, en fonction des travaux à réaliser, et leur fournir des informations sur les spécifications des articles. 8. GESTION des véhicules et outillages : - Le magasinier aura pour mission de s'assurer de l'état des véhicules, gestion des contrôles techniques, ainsi que de l'outillage avec un inventaire trimestrielle En résumé, le magasinier chez AVEYRON CONCEPT ENERGIE est le maillon clé? qui assure que les équipes techniques disposent des bons matériaux au bon moment, tout en garantissant une gestion optimale des stocks et une bonne organisation du magasin.
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les services postaux et la distribution de courrier, un Facteur. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis dans les boîtes aux lettres des particuliers et des entreprises. - Assurer la collecte du courrier à poster. - Respecter les délais de distribution et de collecte. - Utiliser un véhicule de service pour effectuer les tournées. - Assurer un service de qualité envers les clients. Horaires : Du Lundi au Samedi - Permis B obligatoire. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à la satisfaction de nos clients en assurant une distribution de courrier efficace et de qualité.
Nous recherchons un(e) Secrétaire Commercial(e) H/F. Vos missions : - Réaliser le traitement commercial et administratif des commandes des clients dans un objectif de qualité (service, coût, délai, ...). - Communiquer à la clientèle des informations techniques sur les produits/services de l'entreprise. Possibilité d'aménagement des horaires Votre profil: Nous recherchons avant tout une personne motivée, aimant le relationnel commercial et possédant un intérêt certain pour l'acte de vente et connaissance informatique (notions comptables souhaitées). Formation au poste et aux produits assurée en interne.
Le Centre de Formation des Apprentis de l'académie de Toulouse (CFAA) est une structure de l'Éducation nationale. Créé en 2016, il forme des jeunes en contrat d'apprentissage, au sein de 94 Unités de Formation par Apprentissage (UFA). Il est une entité du Groupement d'Intérêt Public - Formation et Certification pour l'Insertion Professionnelle (GIP-FCIP) de Toulouse, créé en 2002 et chargé de mettre en œuvre un ensemble de services concourant à l'éducation et à la formation tout au long de la vie. Le CFA de l'académie de Toulouse est un CFA hors les murs qui s'appuie sur le réseau des lycées et lycées professionnels du secteur public de la Région Occitanie Ouest (ancienne région Midi-Pyrénées). Gérer l'accueil physique et téléphonique des apprentis Assurer l'accueil des apprentis (personnel référent), Recevoir et traiter les demandes (téléphonique, mail, .), Gérer les appels téléphoniques, orienter, conseiller le public vers l'interlocuteur ou le service compétent, Conseiller les usagers, Suivi administratif sur le recrutement des apprentis, en liaison avec le DDFPT et le coordonnateur : GRC, pack entreprise, pack apprenti Gérer administrativement le suivi des apprentis Aide à l'élaboration du contrat d'apprentissage, Transmettre le dossier d'inscription ou de réinscription à l'apprenti ainsi que le livret d'accueil, Inscrire l'apprenti dans l'outil de l'EPLE Saisie des EDT et des calendriers d'alternance, Mise à jour des fiches apprentis sur Yparéo, Générer et envoyer les comptes net-Yparéo des apprentis, des maîtres d'apprentissage et des formateurs, Editer et envoyer les bulletins de classe + dépôt sur Yparéo, Gérer les dossiers d'inscription des apprentis aux examens, gérer leur parcours en lien avec l'équipe pédagogique de l'UFA, Informer périodiquement l'employeur de la situation de l'apprenti (absences, modification EDT.) par courrier ou mail et informer systématiquement les médiateurs, Participer à la journée porte ouverte de l'UFA, Gestion des demandes de permis des apprentis Gestion des apprentis à l'internat, Gestion des demandes de mini-stages, Mettre à jour le logiciel de l'établissement concernant les données des apprentis, Générer les différents documents administratifs : contrats pédagogiques, attestations de fin de formation, attestations d'acquis, les certificats d'apprentissage, conventions ordinateurs Assurer le suivi administratif et financier de la formation Tenir à jour les documents ou les déclarations imposés par les dispositions légales et réglementaires, gérer les appels, collecter les justificatifs, Vérifier le dépôt des pièces administratives sur Yparéo par les formateurs, accompagner les formateurs, mettre à jour les fiches administratives, Mettre à jour le fichier de suivi sur Sharepoint, Mettre à jour les plannings formateurs/apprentis, Blocage hebdomadaire des heures des formateurs, Générer les avenants aux contrats de mission des formateurs, Contrôler et éditer les états de service faits (heures FAF et HP), Utiliser les outils informatiques de l'UFA et du CFAA (Yparéo, Sharepoint, portail Arena, Pronote), Effectuer les tâches courantes de secrétariat (courrier, prise de note, compte rendu, mails, accueil physique.), Soutien administratif quant à l'organisation matérielle des examens en lien avec le DDFPT, Générer les recueils d'informations pour différentes enquêtes Saisir les résultats aux examens Démarche Qualité Participer à la mise en oeuvre de la démarche qualité du GIP-FCIP, Réalisation des différentes enquêtes dans le cadre de la démarche qualité Profil et conditions et lieu de travail Catégorie B Diplôme minimum requis : Bac à bac+2 Type de contrat : CDD du 01er septembre 2025 au 31 août 2026 Quotité : 60% Poste basé au sein des lycées Jean Vigo et Jean Jaurès
Nous recherchons un Plongeur H/F pour effectuer l'entretien et le nettoyage de la vaisselle, des équipements de cuisine (batterie, chambre froide, sols, ...) dans notre restaurant selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement. Vous serez également amené à exécuter des tâches de cuisine simples, comme préparer les postes de travail et les ingrédients, pour que les plats puissent être préparés selon les recettes. - Réaliser la plonge R Plonge manuelle - Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine - Utilisation de machine de plonge automatisée - Entretenir un poste de travail - Règles et consignes de sécurité - Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Préparer les ingrédients : laver et couper les légumes. - Étiqueter et ranger tous les ingrédients pour qu'ils soient organisés et facilement accessibles - Assurer l'entretien de la cuisine et des matériels utilisés. - Mise sous vide des denrées - Effectuer des tâches basiques de cuisine. - Garder une cuisine propre et ordonnée en lavant la vaisselle, en nettoyant les surfaces, en sortant les poubelles etc. - Respecter les règles de nutrition et d'hygiène - Effectuer les autres tâches de cuisine assignées Horaires en continu du midi ou du soir Idéalement, vous avez une première expérience sur une fonction similaire. Nous étudierons les candidatures de profils débutants mais ayant une forte motivation et des savoir être en adéquation avec le poste : disponibilité, implication, sérieux, capacité à s'intégrer à une organisation... Vous interviendrez dans une entreprise à taille humaine, à forte notoriété, et travaillerez avec des produits de grande qualité. Vous serez entouré de personnes expérimentées et passionnées qui sauront vous transmettre leur savoir-faire. Vous bénéficierez aussi d'une organisation de travail très structurée et dictée, qui vous permettra de bien monter en puissance progressivement.
Dans le cadre d'un remplacement, notre M.E.C.S recherche un.e maître.esse de maison pour assurer l'entretien quotidien des locaux et contribuer au cadre de vie chaleureux et sécurisant pour les jeunes. Missions principales : - Assurer l'entretien des espaces de vie (ménage, rangement) ; - Participer à la gestion du linge ; - Réaliser ponctuellement des repas ou collations ; - Collaborer avec l'équipe éducative pour veiller au bien-être des jeunes. Profil recherché : - Expérience souhaitée dans une fonction similaire ou dans l'entretien en collectivité ; - Autonomie, sens de l'organisation, discrétion ; - Bienveillance et capacité à travailler en équipe. Conditions : - Poste à pourvoir en CDD pour 1 mois -> du 21 juillet au 22 août inclus ; - Temps de travail : 1 jour et demi par semaine (horaires à définir) ; - Rémunération selon la grille applicable CCN66. Si cette opportunité vous intéresse, merci de transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation). Nous attendons votre candidature avec intérêt !
Poste à pourvoir en période scolaire du 01/09/2025 au 30/06/2026 par voie contractuelle, à temps non complet au sein de la Direction des Musées Fenaille et Denys Puech Travail un week-end sur deux (samedi ET dimanche), jours fériés, vacances scolaires et ponctuellement en semaine selon les besoins du service Accueillir le public, assurer la sécurité du public, des oeuvres et des bâtiments. Orienter et renseigner les visiteurs. Accueillir, informer et diriger les différents publics accueillis sur les musées de Rodez agglomération (Fenaille et Denys-Puech) Contribuer la sécurité des personnes, des œuvres et des bâtiments ; surveiller les biens et les personnes. Alerter la responsable de tout incident ou dysfonctionnement (dégradation sur des œuvres, ) Aptitudes : - sens de l'accueil et du service public - qualités relationnelles - bonne présentation - esprit d'équipe - capacité d'adaptation et polyvalence - Aptitude à parler anglais. niveau bac en anglais minimum requis - Ponctualité, discrétion - Sensibilité pour les domaines artistiques et culturels être titulaire de PSC1 souhaité Modalités Contrat à durée déterminée de 15h/mois ou 20h par mois Planning de travail : Travail un week-end sure deux, les jours fériés, une partie des vacances scolaires selon le besoin et peut être amené(e) à travailler en semaine en fonction des besoins du service.
Au sein de la Préfecture de l'Aveyron, nous cherchons un.e assistant.e de direction au sein du secrétariat de la Préfète Poste basé à Rodez, - Préfecture Aveyron - direction des services du cabinet Poste de catégorie C à temps plein Durée du contrat : 3 à 6 mois - renouvellement possible Diplôme en secrétariat exigé Expérience en secrétariat de direction de 3 à 4 ans exigée ****** Activités principales ****** Gestion administrative (accueil téléphonique, gestion de l'agenda, prises de rendez-vous, organisations de certaines réunions), Constitution des dossiers pour la préfète, en liaison avec le pôle de la coordination interministérielle, pour les seuls dossiers relevant du cabinet, Lien avec les personnels du garage pour l'organisation des déplacements et les personnels de résidence pour l'organisation des déjeuners de travail, Participation aux réunions de direction, Soutien aux différents bureaux qui composent le cabinet, Suppléance du binôme en son absence, Contact avec l'ensemble des partenaires publics et privés de l'État. Gestion des déplacements via Chorus DT Les missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des nécessités de service ****** Spécificités du poste/contraintes ****** Disponibilité, réactivité, discrétion, fiabilité. Souplesse dans l'organisation du temps de travail, grande diversité des contacts, dimension relationnelle importante. Grande polyvalence et travail en binôme Pas de télétravail possible ****** Contraintes horaires ****** Assurer une présence par roulement avec l'autre assistante sur l'amplitude horaire 8h30 - 19h00, dans la limite de la durée légale du temps de travail ****** Compétences techniques requises ****** compétences en informatique-bureautique compétences budgétaires et comptables
Assistant(e) d'éducation - Agricampus Rodez La Roque Description du poste : Agricampus Rodez La Roque recherche un(e) assistant(e) d'éducation dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 12 mois. Missions principales : Surveillance des élèves (internat, espaces communs, temps scolaires et périscolaires) Accompagnement éducatif et soutien à la vie scolaire Participation à des tâches administratives liées au suivi des élèves Compétences requises : Faire respecter les règles de vie collective et les consignes de sécurité Prévenir et gérer les conflits Repérer les incidents ou dégradations et les signaler Contrôler l'assiduité et la ponctualité des élèves, vérifier les justificatifs Connaissance du règlement intérieur d'un établissement scolaire Conditions du poste : CDD de 12 mois Temps partiel (50 %), avec un rythme mixte jour/nuit incluant des nuitées en internat chaque semaine Niveau Bac ou équivalent souhaité Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2025
Vous serez en charge de l'accueil des clients et de l'encaissement des achats dans le respect de la Charte du magasin (sourire, amabilité, courtoisie,..) et de la gestion de la ligne de caisse. Vos missions principales seront : - Enregistrer les articles et effectuez l'encaissement final des achats. Vous maîtrisez toutes les procédures liées au bon fonctionnement de la caisse. - Expliquer les avantages et le fonctionnement de la carte fidélité. Vous participez à la fidélisation de la clientèle. - La gestion de la ligne de caisse (pause, annulation de ligne...) - Réaliser les procédures de remboursement et de retour de marchandises - Répondre au téléphone Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Vous êtes souriant(e), autonome, organisé(e), rigoureux (se). Acteur de la fidélisation du client, vous êtes à son écoute et lui permettez un passage en caisse rapide et agréable. - Vous savez garder votre calme en toutes circonstances et savez prioriser vos missions. - Une bonne adaptabilité et le sens du travail en équipe sont nécessaires pour réussir dans ce poste. - A l'écoute des clients, vous savez faire remonter leurs remarques et les informer sur les différents services du magasin. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Le centre AFPA de Rodez recherche un Assistant administratif et de formation H/F en contrat d'apprentissage L'alternant assistant administratif et de formation effectuera l'ensemble des missions avec l'appui de son tuteur et/ou manager. Les missions seront en priorité sur le suivi des stagiaires : - Gestion les entrées dans les parcours et les formations (pré-accueil et accueil, constitution des dossiers administratifs) - Suivi du parcours ou des formations (recueil et transmission des justificatifs, prise en compte des aléas) - Gestion des sorties (transmission des pièces justificatives aux stagiaires) - Gestion des convocations et certifications - Suivi des dossiers stagiaires (enregistrement dans les SI internes / prescripteur et les reportings correspondants) - Gestion et suivi des rémunérations des stagiaires Des missions en lien avec l'équipe de Direction vous seront également confiées (organisation d'évènements et réunion, gestion de l'agenda). Profil du candidat Vous préparez exclusivement un titre professionnel d'Assistant.e de direction (niveau BAC+2) avec Territoire Digital - Afpa, formation 100% en distanciel - Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et informatiques et vous avez une bonne maîtrise rédactionnelle. - Vous disposez des qualités suivantes : autonomie, fiabilité, bon relationnel, capacité à gérer les priorités et polyvalence.
Nous recrutons un(e) Employé(e) polyvalent(e) de restaurant pour un restaurant d'entreprise basé à Onet le Château (12). En CDI à temps plein (35h/semaine), du lundi au vendredi. Horaires une semaine sur deux : 7h00 à 15h00 et de 12h30 à 20h00. Permis B exigé. Vos missions : - remise en température des plats dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. - service au self - gestion des grillades - gestion de la caisse - nettoyage des locaux - plonge Vous assurez le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Connaissance de l'HACCP. Organisé(e), rigoureux(se) et efficace, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme, et vos qualités relationnelles. Vous bénéficierez du CE d'entreprise, 13ème mois au bout de 1an d'ancienneté et de la mutuelle d'entreprise. Depuis sa création en 1956 par la famille Debosque, Api Restauration défend une assiette qui a du sens. À travers notre statut d'entreprise à mission, nous affirmons des engagements sociaux et environnementaux, forts, pérennes et vérifiables : Mission 1 : Grandir au cœur de chaque territoire avec une gouvernance décentralisée et participative. Mission 2 : Construire une cuisine consciente et engagée. Mission 3 : Assurer une alimentation saine, sûre et gourmande pour nos convives. Mission 4 : Faire vivre la passion de la cuisine et la fierté d'appartenance de nos équipes. Au cœur de ces missions : nos valeurs. Elles nous guident dans notre quotidien et chaque collaborateur.rice participe à leur mise en œuvre sur le terrain.
Le Crédit Agricole Nord Midi-Pyrénées recrute un "Conseiller de clientèle H/F). En amont de la prise de poste, une période de formation financée par France Travail sera mise ne place. Cette formation d'une durée de 47 jours de théorie en distanciel et de 8 jours de tutorat a pour but de vous permettre d'acquérir les compétences professionnelles requises pour occuper le poste de Conseiller(ère) de Clientèle. Rejoignez le Crédit Agricole Nord Midi-Pyrénées : une banque mutualiste, connectée et proche de ses clients ! MISSIONS MAJEURES : - Accueillir, accompagner et conseiller notre clientèle dans un esprit de satisfaction et de - fidélisation, en lui apportant un service personnalisé, - Accompagner les clients dans leurs démarches et projets de vie - Promouvoir et développer nos offres en faisant preuve de réactivité et de proactivité, et en mettant en oeuvre une expertise répondant aux besoins et attentes de nos clients. - Développer l'intensité relationnelle en proposant via le multicanal différents modes d'échanges (internet, téléphone ou agence .) - Participer activement à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle PROFIL: - Vous êtes reconnus pour vos qualités relationnelles et avez notamment une première expérience dans la relation clients - Vous êtes motivé(e), à l'écoute et orienté(e) satisfaction client - Vous avez le goût du challenge - Vous avez le sens du collectif et une vraie envie d'apprendre et d'évoluer - Votre personnalité, vos soft skills et votre savoir-être feront la différence PRÉ-REQUIS: - Être inscrit(e) à France Travail en tant que demandeur d'emploi - Niveau Bac+2 minimum Salaires : 29-30k€ brut/fixe an + prime de performance + 13ème mois Amplitude Horaires : 39h - du mardi au samedi Type de contrat : CDI Avantages : Primes d'Intéressement et de Participation selon les résultats financiers de la Caisse Régionale ; RTT ; mutuelle ; prévoyance ; tickets restaurant Démarrage de la formation le 18 août
Le Cabinet du Directeur est piloté par une Assistante de Direction et regroupe les secrétariats des directions et du service suivants : - La Direction ; - La Direction des affaires générales ; - La Direction des droits des usagers et de l'expérience patient ; - La Direction des coopérations, de la communication et du mécénat. I - DESCRIPTION DU MÉTIER Le(a) secrétaire de direction assure le secrétariat administratif de la Direction des droits des usagers et de l'expérience patient, et de la Direction des coopérations, de la communication et du mécénat. Afin d'assurer la continuité des activités, et de couvrir l'amplitude horaire d'ouverture du Cabinet du Directeur, une suppléance intervient avec l'Assistante de Direction sur l'ensemble des missions. 1. Activités - Assister les directeurs des directions fonctionnelles concernées, dans l'organisation de leur travail ; - Prise de rendez-vous et gestion des agendas des directeurs des directions fonctionnelles concernées ; - Réception et traitement des appels téléphoniques et des messages électroniques ; - Accueil physique et téléphonique et information du public (professionnels, partenaires, institutionnels, patients, etc..) ; - Elaboration, reproduction et diffusion de documents ; - Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage) ; - Prise de notes, frappe, mise en forme de documents ; - Organisation de réunions et d'événements : coordination, préparation, organisation logistique ; - Participation à la gestion du cabinet du Directeur par la réception, le traitement et la circulation de l'information, des documents et des communications liées à la Direction Générale. 2. Les savoir-faire requis du métier - Accueillir et orienter ; - Assurer des transmissions d'informations pertinentes aux Directeurs Adjoints ; - Élaborer, adapter et optimiser le planning de travail, les rendez-vous ; - Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel ; - Organiser et classer les données, les informations et autres documents de diverses natures ; - Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences ; - Utiliser les outils bureautiques, internet et des logiciels utilisés dans le cadre de la direction fonctionnelle ; - Avoir des capacités rédactionnelles et un esprit de synthèse. 3. Les savoir-être requis du métier - Rigueur professionnelle, sens du contact et discrétion ; - Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités ; - Connaissance bureautique ; - Goût pour le travail en équipe et la polyvalence ; - Capacité rédactionnelle. II- CONTEXTE D'EXERCICE 1. Relations professionnelles Relations professionnelles les plus fréquentes : - Directeur ; - Secrétaire générale et Directrice des droits des usagers et de l'expérience patients ; - Directrice des coopérations, de la communication et du mécénat ; - Responsable des droits des usagers ; - Directeurs fonctionnels et personnel du CH de Rodez, Directeurs délégués et personnels des CH d'Espalion, de St Geniez d'Olt, de Decazeville, du CHI du Vallon et de l'EHPAD d'Aubin ; - Partenaires et institutionnels pour l'accueil, la transmission de données et la demande d'informations ; Liens hiérarchiques : - La Directrice des droits des usagers et de l'expérience patient ; - La Directrice des coopérations, de la communication et du mécénat. Liens fonctionnels : secrétariats des directions fonctionnelles et des directions déléguées des établissements de la Direction Commune. 2. Etudes préparant au métier et diplômes BTS Assistant de direction ; BTS Assistant de gestion PME-PMI. Une expérience dans la fonction publique serait un plus. 3. Spécificités du poste et conditions d'exercice - Recrutement primaire en CDD renouvelable avec perspective de CDI. - Disponibilité du poste : immédiate
COLIS PRIVE recherche plusieurs Chauffeurs Livreurs H/F pour rejoindre son Agence de Rodez en CDD, à pourvoir dès que possible (plusieurs postes à pourvoir). Rattaché(e) au Responsable distribution, vos missions seront les suivantes : 1/ Être un ambassadeur Colis privé: - Porter une grande attention aux colis, - Soigner sa présentation auprès des clients, - Avoir un sens du service client développé, 2/ Préparer la tournée de livraison - Procéder aux vérifications préalables d'usage du véhicule, des documents, des EPI: - Prendre connaissance des documents d'expédition et de livraison - Pré-trier la tournée - Scanner et charger les marchandises dans le véhicule en fonction de l'ordre de distribution déterminé par l'optimisateur - Procéder aux vérifications des colis dont vous avez la responsabilité, et le cas échéant, consigner les éventuels manquants et/ou les chocs/dommages subis par les colis lors des précédents transports 3/ Réaliser les livraisons : - Assurer la distribution des colis au client destinataire, dans le respect des procédures de livraison et à l'aide d'un PDA - Faire signer le client sur le bordereau prévu à cet effet ou via le PDA (outil de gestion des tournées de livraisons) - En point relais et consignes : Réalisation des livraisons et des collectes - Respect des process sécurité et sureté 4/ Effectuer les formalités de retour en agence : - Retourner les colis et les remettre à l'agence Port de tenue obligatoire - remise par Colis Privé Le profil recherché: Nous recherchons des personnes avec les prérequis suivants : - Permis B obligatoire depuis au moins 2 ans - Expérience dans la livraison souhaitée (Véhicule léger) - Disponible du lundi au samedi (avec un jour de repos en plus dans la semaine) Infos complémentaires: - Primes panier à 15,96€/jour travaillé sur la tranche horaire de 11h45 à 14h15 - Véhicule de service mis à disposition Plusieurs postes à pourvoir
Le centre AFPA de Rodez recherche un Alternant Conseiller en Insertion Professionnelle H/F en contrat d'apprentissage sur 12 mois. Poste à pourvoir début septembre 2025. L'alternant conseiller en insertion professionnelle effectuera l'ensemble de ses missions avec l'appui de son tuteur et/ou manager. - Accueillir, informer et orienter une personne selon ses besoins en matière d'insertion (une priorité sera mise sur les personnes en recherche d'un contrat en alternance). - Accompagner : accompagner les bénéficiaires dans leur projet d'alternance, conduire des entretiens d'accompagnement, réaliser des tests de positionnement, construire et contractualiser avec la personne son parcours d'accès, , préparer et animer des informations collectives et des ateliers (CV, lettre de motivation, simulation d'entretien). - Exercer une veille informationnelle sur le territoire, l'emploi et les mesures d'insertion. - Développement de partenariats auprès des prescripteurs : développement du réseau, organisation des réunions, mise en œuvre de plans d'actions, - Développement auprès d'entreprises : prospection et service aux entreprises (appui recrutement, intégration). - Gérer les démarches administratives : reporting, saisie des données, traçabilité, suivi des dossiers, comptes-rendus et suivi des candidats. Profil du candidat Vous préparez exclusivement un Titre professionnel de Conseiller en Insertion professionnelle avec l'AFPA, Territoire Digital (Formation 100% en distanciel) - Une expérience en recrutement/placement ou accompagnement serait un plus - A l'aise dans la relation d'aide et la communication - Bonnes capacités d'écoute et d'analyse - Faire preuve de rigueur, de réactivité et d'adaptation - Maitrise des outils informatiques (Pack office, CRM.)
Le Château de Fontanges recherche son/sa Réceptionniste de Nuit pour compléter son équipe ! Principales responsabilités : Accueillir les clients à la réception et répondre aux appels téléphoniques Gérer les arrivées (Check-in) : encoder les cartes Préparer les départs (Check-out) : éditer et préparer les factures Effectuer les encaissements et la facturation Préparer le petit-déjeuner : réchauffer les viennoiseries et dresser le buffet Préparer les salles de réunion Aider au service du bar en cas d'événement Votre profil : Vous aimez travailler en équipe, êtes motivé(e), organisé(e) et faites preuve d'une grande capacité d'adaptation ? Ce poste est fait pour vous !
Nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) pour notre service Formation continue. Le poste proposé est un temps partiel 90%. Missions : Venir en appui du service formation continue pour : - Assurer le secrétariat du service - Participer à la gestion administrative des stages - Donner les informations nécessaires aux candidats stagiaires pour assurer une inscription correcte - Renseigner tout public sur les activités du service Profil recherché - Bac +2 en matière de gestion administrative ou expérience de + 3 ans - Rigueur et organisation - Capacité à travailler en équipe et autonomie - Une connaissance de la formation continue serait un plus
Sous la responsabilité de la directrice de la MJC et de la coordination enfance/jeunesse en corrélation du projet associatif et du projet éducatif qui en découle, l'animateur.rice a pour mission principale de développer des actions et des projets dans les différents dispositifs du secteur jeunesse. Il assure également le lien et la passerelle entre nos activités Enfance et Jeunesse. Mission principale : Animation, initiative de jeunes, découvertes - Conception, organisation et animation des activités et de projets dans le cadre de l'ALSH ados et l'Accueil Jeunes (11-17ans), - Accompagnement et suivi des projets Jeunes dans des dynamiques de montage de projets : Mobilité Internationale, séjours, médiation culturelle, chantiers, ..., - Mise en œuvre des stratégies de captation de public « hors les murs » dans une démarche de projets d'initiative de jeunes en développant des projets adaptés aux jeunes de 12 à 17 ans. - Animation sur les temps d'accueil de l'Espace jeunes notamment les soirées mensuelles en privilégiant l'implication et la participation des jeunes dans l'organisation et le fonctionnement. - Initiation et sensibilisation au numérique en direction du public Travail en soirée, week-end et séjours ** Poste à pourvoir pour début septembre **
Spécialisé dans le domaine du CBD et du Chanvre, nous recherchons un vendeur / conseil F/H pour nous accompagner dans la gestion de notre boutique. La relation client, le développement commercial font écho à vos envies, à vos forces personnelles ? C'est de bon augure, voici quelques informations complémentaires sur votre rôle au quotidien Au sein de notre univers, vous développerez les ventes de votre rayon et contribuerez à la performance du magasin. Comment ? En développant une relation de qualité avec vos clients pour apporter à chacun la meilleure réponse à son besoin. Vous accompagnerez les clients à travers une écoute attentive, et chercherez à lui proposer les solutions les plus adaptées pour son besoin, Vous mettrez les produits en valeur à travers des présentations et des mises en situations, Vous serez garant(e) de la bonne tenue du magasin en assurant la disponibilité produit, leur rangement, et la visibilité des prix. Votre autonomie sera grande. Notre confiance aussi. Vous serez formé(e) sur nos gammes de produits et nos méthodes. Ce qui compte pour nous, ce sont avant tout votre écoute et vos valeurs ! Profil: Vous avez des valeurs humaines fortes, et vous prenez du plaisir dans le fait d'échanger avec d'autres personnes, Vous avez d'excellentes qualités relationnelles, Vous êtes curieux, et vous aimez comprendre, découvrir, vous informer, et trouver des solutions, Vous avez un tempérament commerçant, et vous aimez profondément la relation client, Rejoignez nous pour participer à une belle aventure! Type d'emploi : Temps plein, CDD renouvelable Horaires : 10h - 19h sur 4 jours Disponible un week-end sur deux Travail en journée Rémunération supplémentaire : Primes Lieu du poste : En présentiel Type d'emploi : CDD Durée du contrat : 4 mois renouvelable Date de début prévue : 01/12/2025 Rémunération : 1 801,80€ à 2 135,00€ par mois
entreprise spécialisée dans le chanvre et le cbd
Nous recherchons un(e) employé(e) dynamique et passionné(e) pour compléter l'équipe du rayon textile.À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec la Direction. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Une première expérience sur un poste similaire serait un plus. Ponctuel(le) et rigoureux(se), vous êtes autonome, polyvalent(e) et organisé(e). Dynamique, vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et avez le sens du client.Signer un CDII c'est s'engager durablement avec Synergie, en bénéficiant de tous les avantages d'un CDI : salaire garanti, congés payés, formations, mutuelle... Collaborateur Synergie à part entière, vous assurez des missions chez nos principaux clients, dans un périmètre défini et jusqu'à 36 mois consécutifs. Le CDII vous ouvre la perspective d'exercer des métiers variés et de développer vos compétences... sereinement.
Description de l'établissement Le CAMSP de l'Aveyron accompagne des enfants de 0 à 6 ans présentant des difficultés dans leur développement global. Les missions du CAMSP sont : bilan, dépistage, diagnostic, prise en charge des soins, prévention et soutien à la parentalité. L'équipe pluridisciplinaire assure également une mission d'appui aux professionnels des structures petite enfance, des écoles. Equipe L'équipe pluridisciplinaire, composée d'une pédiatre, de psychomotriciennes, d'orthophonistes, de psychologues, d'éducatrices spécialisées, d'éducatrices de jeunes enfants, d'une coordinatrice du parcours de l'enfant, de secrétaires et d'une directrice, œuvre au quotidien pour proposer un accompagnement de qualité : stimulation des capacités cognitives, motrices, psychomotrices des enfants accueillis, apporter un accompagnement éducatif et un soutien à la parentalité. En tant que secrétaire médical (-e), vous êtes placé -e sous la responsabilité de la directrice et travaillez au sein de l'équipe pluridisciplinaire du service. Poste Parmi vos missions - Accueil téléphonique et physique - Réception/expédition du courrier - Suivi des admissions des personnes accompagnées - Collecte et suivi des documents nécessaires à l'accueil des enfants - Renseignement du DUI (Dossier Unique Informatisé) - Suivi de l'activité - Saisie et suivi des plannings des professionnels - Organisation des RDV / consultations - Liens avec les organismes partenaires (CPAM, .) et les prestataires - Gestion de l'agenda du médecin - Liaison entre familles et professionnels - Rédaction et diffusion des comptes rendus de réunions d'équipe - Gestion des fournitures bureautiques et autres Profil Vous êtes titulaire du baccalauréat S2MS. Vous avez de l'expérience auprès du public en situation de handicap. Vous êtes rigoureux, organisé et sociable. Rémunération Classification conventionnelle (CCN66) Secrétaire Médicale Rémunération brute /mois (hors reprise d'ancienneté) 1223.88€ Conditions d'emploi : CDI Reprise d'ancienneté Indemnités Mutuelle et prévoyance collective Congés payés extra-légaux Processus de recrutement Date limite de candidature : 13/07/2025. Candidature: CV + lettre de motivation Date d'embauche : 25/08/2025. Processus : présélection sur candidatures, entretien motivationnel d'évaluation, commission de recrutement
La société Figeac Presse Diffusion reçoit la presse nationale et régionale et la prépare pour la distribuer aux marchands de journaux locaux. Nous recherchons pour notre dépôt d'Olemps, un(e) employé(e) de dépôt polyvalent(e), qui assure la préparation des commandes et les livraisons. Préparer les commandes : - Préparer les quantités demandées par référence et par dépositaire de presse - Préparer l'emballage soit par caisse soit par paquet, en vérifiant la conformité du colis par rapport à la commande - Établir les documents de livraison pour les dépositaires de presse Chargement des commandes et livraison : - Effectuer le chargement du camion en utilisant les moyens de manutention adaptés - Effectuer les livraisons selon le planning de tournée établi - Récupérer les marchandises invendues en veillant au bon étiquetage réalisé par le client Profil recherché : - Vous avez une première expérience en qualité de chauffeur livreur - Vous travaillerez essentiellement de nuit et les week-ends (expérience en travail de nuit souhaitée) - Êtes capable de travailler en équipe tout en étant autonome - Possédez un bon sens de l'organisation et de la rigueur Le salaire indiqué est le salaire de base hors toutes majorations.
Nous recherchons un.e secrétaire médical.e pour rejoindre notre cabinet d'ophtalmologie à Olemps (12). Le.la candidate sera responsable de la gestion administrative du cabinet en collaboration étroite avec l'équipe du cabinet principal situé à Lescure d'Albigeois (81). Vous vous occuperez de l'accueil des patient.es, de la prise de rendez-vous, de la gestion des dossiers médicaux et de diverses tâches administratives.
Le ou la salarié(e) prendra part au travail en équipe, dans une des 6 micro-crèches autour de Rodez (maximum 10 km autour de Rodez). Voir nos structures sur le site www.ldscreche.fr Il ou elle assurera l'accueil des enfants et les accompagnera vers l'acquisition de l'autonomie dans un contexte collectif. Il ou elle veillera à assurer le respect des conditions d'hygiène et de sécurité afin de garantir un environnement sécurisant et bienveillant. Il ou elle guidera les enfants dans leur développement psychomoteur, affectif et cognitif à travers des temps d'éveil et de soins adaptés à chacun. Il ou elle les accompagnera dans le processus de socialisation et dans la construction de leur identité. A l'écoute des familles, Il ou elle sera partenaire de l'éducation des enfants. Une première mission pourra être proposée en CDD à partir de juillet 2025. Puis d'autres missions longues seront proposées à partir de septembre 2025.
6 micro-crèches privées réparties sur le Grand Rodez. 32 salariés au total. Entreprise en développement.
Nous recherchons un Réceptionnaire Marchandise chez Intersport. Vous serez en charge de la gestion de l'ensemble des flux de marchandises dans le respect des procédures internes. Missions principales : - Réceptionner et contrôler les produits. - Assurer la mise en place et la gestion du planning des livraisons. - Contrôler le déchargement : quantité et qualité des produits. - Emarger les bordereaux des transporteurs. - Ranger les produits en réserve selon les catégories. - Participer au placement des articles dans le magasin. - Assurer l'étiquetage, le badgeage, le cintrage et la répartition des produits par rayon. - Veiller à la conformité de l'antivolage, l'étiquetage prix/produits avant la mise en rayon dans le respect des procédures. - Entrer les données dans le logiciel de réception. Profil recherché : - Vous avez une expérience significative sur ce type de poste - Vous savez utiliser des outils bureautiques, utiliser des logiciels dédiés à l'activité - Vous appliquez les normes de stockage des réserves. - Vous êtes organisé sur votre poste de travail et savez prioriser les tâches. Prise de poste immédiate Contrat en CDI 35h
A temps plein ou à temps partiel selon vos souhaits d'organisation professionnelle et personnelle, nous recherchons un/une Auxiliaire de Vie Sociale/Aide médico-psychologique/Accompagnant(e) Éducatif (ive) et Social(e) pour intervenir au domicile des bénéficiaires et soutenir, par votre assistance individualisée, les activités essentielles de leur vie quotidienne, sociale et relationnelle. Vos missions: - Aide dans les actes de la vie quotidienne auprès des personnes en perte d'autonomie pour la toilette, habillage-déshabillage, aide aux repas, lever/coucher - Stimulation - communication verbale et non verbale - Entretien logement et linge - Promenade Secteur d'intervention sur la communauté d'agglomération du Grand Rodez, établi selon votre secteur de rattachement Vous bénéficiez des garanties conventionnelles du salarié de la branche d'aide à domicile et des conditions matérielles de travail de l'association (espace repas et détente réservé aux salariés, comité d'entreprise...) - vous devenez salarié de l'association dotée d'équipes pluridisciplinaires favorisant les échanges interprofessionnels et agréée centre de formation offrant des opportunités de formation continue. Le poste est soumis à l'obligation vaccinale. Salaire brut mensuel : 1892.00 + reprise ancienneté sur poste similaire + majoration diplôme + majoration Dimanche et jours fériés
Sous la responsabilité du Directeur du magasin, vous assurerez le bon fonctionnement des différentes activités du secteur caisse. VOS MISSIONS principales : Gestion de la ligne de caisse : - Planning et encadrement, - Accueil client, SAV, fidélité, - Encaissement clients Traitement des données monétaires : - Enregistrement et validation des journées - Traitement des différents moyens de paiement - Gestion des crédits clients - Gestion du distributeur de billets Gestion de la station service - Planning et encadrement, - Tarification Participation aux Inventaires VOTRE PROFIL - Vous êtes une personne dynamique, rigoureuse, organisée, avec le sens du commerce et l'esprit d'équipe - Vous savez faire preuve d'adaptabilité et d'autonomie. - Vous avez déjà de l'expérience sur un poste similaire ou des compétences sérieuses sur le secteur accueil caisse.
POUR CANDIDATER JOINDRE OBLIGATOIREMENT UNE LETTRE DE MOTIVATION AVEC LE CV (Scanner ces 2 documents en 1 SEUL FICHIER) POSTE A POURVOIR AU 1er OCTOBRE 2025 Les actions de sensibilisation mises en place lors de la première CTG ont révélé des besoins complémentaires en matière d'accompagnement sur l'accueil inclusif à l'échelle de la Ville. Ce poste, dédié à la tranche d'âge 3-17 ans (enfance-jeunesse et de leur famille), vise à renforcer la mise en œuvre d'une démarche inclusive sur le territoire ruthénois. Missions : - Informer, accompagner et orienter les familles - Informer, accompagner les professionnels - Participer, Animer les réseaux d'acteurs locaux L'enjeu principal est de renforcer l'accueil et l'accompagnement des enfants et des jeunes présentant des besoins spécifiques, tant au sein des accueils collectifs de mineurs (ACM) que sur les temps périscolaires dans les établissements scolaires de la Ville. Une coordination étroite doit être assurée avec la référente Santé Accueil Inclusif du service Petite Enfance, le service Éducation, ainsi qu'avec l'équipe en charge de la CTG, afin de garantir la continuité de l'accompagnement. Cette collaboration permettra également de construire une offre de formation à destination de l'ensemble des acteurs éducatifs du territoire. Réaliser un état des lieux des besoins et des ressources mobilisables, notamment à travers une cartographie des acteurs et dispositifs présents sur le territoire ; Accueillir, informer, orienter les enfants en situation de handicap et leurs familles. Renforcer les partenariats entre professionnels Contribuer activement à la gouvernance et à la mise en œuvre de la CTG et du PEDT, notamment par la participation aux groupes projets. Collaborer étroitement avec le Pôle Ressources Accueil Inclusif 12. L'agent sera positionné comme personne ressource : En collaboration avec les lieux d'accueil du milieu ordinaire, écoles, accueils de loisirs. En collaboration avec les acteurs de l'accueil inclusif sur la Ville. En lien avec la référente Santé Accueil Inclusif du service Petite Enfance En lien avec le service éducation de la Ville Au contact des familles pour l'accueil dans ces structures, Pour accompagner les structures dans la mise en œuvre de démarches inclusives, notamment à travers des actions de formation, la mise à disposition d'outils pédagogiques et un appui méthodologique. Profil recherché : Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) ou de Moniteur Éducateur (DEME) avec expérience significative requis. Profil infirmier avec expérience Bonne connaissance des dispositifs et établissements sociaux et médico-sociaux Maîtrise du secteur de l'enfance et de la jeunesse, notamment des accueils de loisirs et des temps périscolaires relevant du droit commun Expérience souhaitée dans la mise en œuvre de démarches inclusives Capacité à travailler en réseau, à animer des réunions et à piloter des projets transversaux Aisance relationnelle et sens du travail en équipe Autonomie, rigueur dans la gestion du temps, capacité d'analyse et d'adaptation Force de proposition, proactivité dans les initiatives Excellente maîtrise de la communication écrite et orale Sens de l'engagement éthique : capacité à faire preuve de discernement, à prendre des décisions et à adopter un comportement responsable dans un cadre professionnel Capacité à travailler en étroite collaboration avec les services Petite Enfance, Éducation et la gouvernance de la CTG Conditions de travail : - Poste à temps complet (39 heures/semaine + RTT) du lundi au vendredi. Des interventions en soirée, en week-end peuvent être occasionnellement requises - Rémunération : statutaire + RIFSEEP + prime fin d'année + tickets restaurants + CASLGR. - Chèques vacances
Dans son complexe : restaurant, bar, salle de séminaire, bowling ; l'hôtel Bastide recrute un/une réceptionniste afin de renforcer son équipe. Activités principales: - Accueil des clients individuels et des groupes - Accueil physique et téléphonique - Gestion des réservations et des comptes clients - Check In/Check Out, facturation et encaissement - Présentation des prestations de l'hôtel, promotion des produits boutique - Commercialisation des prestations de l'établissement (Devis séminaire, salle de réunion, restaurant, bowling) - Relations avec les agences de voyages, fournisseurs - Coordination avec le service des étages, service restauration, etc. Compétences principales : - Assurer le développement de l'établissement. - Travailler de façon autonome d'après des procédures préétablies - S'adapter à la diversité de la clientèle - Être polyvalent et réactif - Excellente présentation et sens de l'accueil - Organisé - Pratique des langues étrangères (serait un gros plus) - Bonne pratique de l'informatique Rémunération : Rémunération intéressante selon expérience. Certifications principales: BTS « Hôtellerie-Restauration », Licence « Hôtellerie-Restauration » CQP Réception. MC Accueil Réception. Idéalement issue d'une formation hôtelière. Débutant acceptée Horaires de travail et planning : Contrat CDI 39H00, planning établit à l'avance, travail des week-ends, 2 jours de congé par semaine.
En relation avec les responsables et unités opérationnelles, vous serez en charge de : - Préparer les dossiers, pièces et documents relatifs au traitement des activités - Assurer la validité des documents reçus, traiter, enregistrer et archiver les pièces reçues - Respecter les règles et procédures afférentes au traitement des activités - Assurer l'assistance téléphonique sur les activités confiées auprès de vos collègues. Profil : De formation BAC+2, vous maîtrisez obligatoirement le logiciel Excel. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d'adaptation et votre aisance relationnelle. A noter : tout profil n'ayant pas un BAC+2 (validé) ne sera étudié (convention interne) Quotité de travail 39h/semaine : RTT
Le poste : Votre agence PROMAN de Rodez recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine de l'agroalimentaire, des postes de Préparation de commande F/M . Sous la responsabilité du chef de ligne et après une formation, vos missions seront : Préparer les commandes selon les bons de préparation (vérification des produits, quantités, dates de péremption). Conditionnement et emballage des pièces de viandes de porcs Emballer et étiqueter les produits conformément aux normes de sécurité et de qualité. Sélection et contrôle visuel pour valorisation du produit Organiser le stockage des produits dans les zones adéquates. Assurer la bonne gestion des stocks et la rotation des produits. Respecter les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur dans le secteur agroalimentaire. Horaires: 5h30 - 13h00. Travail 35h/semaine + heures supplémentaires payés chaque semaine + IMF(10%) + CP (10%) + Compte épargne 5% Salaire mensuel indicatif : entre 1600€ et 2200€ net Poste à pourvoir dès que possible en intérim pour longue durée Profil recherché : Vous êtes volontaire, dynamique avec l'envie d'apprendre un nouveau métier. Vous aimez valoriser le produit. Travail cadencé Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Description de l'établissement L'ESAT SEVE de Sébazac accompagne des adultes en situation de handicap en vue de développer leurs compétences et de mettre en œuvre leur parcours professionnel. Equipe L'équipe pluridisciplinaire œuvre au quotidien pour proposer un accompagnement de qualité en vue de favoriser le développement des compétences professionnelles et sociales de travailleurs en situation de handicap. En tant que Moniteur, vous êtes placé(e) sous la responsabilité du chef d'atelier et de la cheffe de service. Poste Favoriser le développement des compétences et le parcours professionnel des personnes accompagnées ; Mettre en œuvre le projet personnalisé d'accompagnement ; Être acteur du bon fonctionnement de la cuisine centrale ; Être garant de la sécurité et de la démarche qualité ; Respecter la qualité et les délais de la prestation à réaliser. Profil - Formation et expérience professionnelle reconnue dans le secteur de la restauration (dans le secteur de la restauration collective est un plus) ; - Connaissance de la norme HACCP ; - Aptitude relationnelle ; - Autonomie, rigueur, organisation dans le travail ; - Connaissance et maîtrise de l'outil informatique Rémunération Classification conventionnelle (CCN66) : Moniteur atelier Rémunération brute /mois (hors reprise d'ancienneté) 2039.80 € Conditions d'emploi : Reprise d'ancienneté Mutuelle et prévoyance collective Congés payés extra-légaux Processus de recrutement Date limite de candidature : 20 août 2025 Candidature: CV + lettre de motivation Date d'embauche : 1er septembre 2025 Processus : présélection sur candidatures, entretien.
Missions : Rattaché(e) à la Directrice de la crèche l'Enfant Do, vous accompagnez l'enfant dans son développement psychomoteur en proposant un cadre d'accueil chaleureux et sécurisant à travers tous les temps du quotidien. Vos missions : - Garantir la sécurité physique et affective de chaque enfant - Accompagner le développement de l'enfant au quotidien - Accompagner et valoriser les familles dans leur rôle parental - S'impliquer dans la vie de la structure et au sein de l'équipe - Participer à l'entretien des locaux Profil : Assistant(e) Educateur(trice). Débutant(e) ou confirmé(e) - Diplôme CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance (anciennement CAP Petite Enfance). Expérience en crèche souhaitée Affectation : Crèche l'Enfant Do d'OLEMPS Statut : Employé Contrat : CDD à temps plein - à pouvoir immédiatement jusqu'au 31/07/2025 Salaire : Selon profil + Eléments Complémentaires de Rémunération (Diplômes et ancienneté le cas échéant)
Prêt(e) à impulser une nouvelle dynamique en tant que Technicien de maintenance (F/H) ? Rejoignez notre client dans l'industrie agroalimentaire pour assurer la continuité et l'efficacité des opérations de maintenance du lundi au vendredi. - Garantir le bon fonctionnement des équipements en réalisant la maintenance préventive et curative - Prendre en charge la responsabilité de l'équipe de maintenance en l'absence du responsable - Participer activement à l'amélioration continue des processus de maintenance - Assurer la continuité de la production en étant partie prenante de l'accompagnement des équipes techniques Découvrez ce package attractif : - Contrat: CDI - Salaire: 28000 à 32000 euros /an Avantages pour cette opportunité professionnelle : - Primes de participation et d'intéressement - Horaires de journée, du lundi au vendredi - Une semaine d'astreinte par mois - 13ème mois Nous recherchons un Technicien de maintenance (F/H) expérimenté dans l'industrie agroalimentaire, capable de superviser l'équipe maintenance et d'assurer la continuité des opérations. - Minimum de 4 ans d'expérience en maintenance industrielle exigée - Diplôme BTS Maintenance des Équipements Industriels ou équivalent souhaité - Excellentes compétences en maintenance préventive et curative sur divers équipements industriels - Capacité à prendre des initiatives, capacité organisationnelle et leadership naturel
Marre de vous sentir mis dans une case ? Rassurez-vous, nous aussi ! Vous ne savez pas où vous serez dans 5 ans? Rassurez-vous, nous non plus ! Chez Expectra soyez vous-même, aligné avec vos valeurs et vos envies. Nous voulons vous rencontrer, avec vos forces et vos faiblesses, pour inventer ensemble VOTRE prochaine histoire professionnelle. Notre expertise dans l'ingénierie et l'industrie vous garantit une opportunité professionnelle de qualité.
Vous assurez la gestion financière et administrative des mesures de protection (tutelle, curatelle et sauvegarde de justice) au sein d'une association. Vous assurez également la protection de la personne selon le mandat confié. Ce poste requiert discrétion et déontologie ainsi que des facilités relationnelles et de bonnes qualités rédactionnelles. Vous êtes impérativement titulaire d'un des diplômes suivants : DE Assistant(e) Social(e), Educateur(trice) spécialisé(e), Conseiller(ère) en économie sociale et familiale ou Licence en droit. Déplacement à prévoir sur le département avec véhicule de service - Permis B exigé. Type d'emploi : CDD d'un mois et demi, Temps partiel Poste basé à Rodez. Avantages : Mutuelle
La Résidence Jean XXIII recrute en CDI à temps partiel à 80%, un(e) agent de service hospitalier. Vous exercerez vos missions au sein de l'équipe de restauration et assurez les tâches suivantes : - entretien de la salle de restaurant et plonge des différents repas, - aide en cuisine, - livraison des repas avec un véhicule adapté, Vous travaillerez un week-end sur deux, en horaires continus du matin ou de l'après midi Salaire selon grille CCN 9151, mutuelle, prévoyance, prime Ségur, primes de dimanches
La société Atalian recherche ASH CDD pour remplacement d'un agent en congé du 25 août au 12 septembre 2025 afin d'effectuer le nettoyage et la désinfection des parties communes ainsi que les chambres du Centre Hospitalier de Rodez. Horaires du lundi au vendredi 17H à 20H30 Travail un samedi sur deux de 12H à 18H Temps partiel 88H50 mensuel
La société Atalian recherche ASH CDD pour remplacement d'un agent en congé du 1er septembre au 19 septembre 2025 afin d'effectuer le nettoyage et la désinfection des parties communes ainsi que les chambres du Centre Hospitalier de Rodez. Horaires du lundi au vendredi 13H45 à 17H30 Travail un samedi sur deux de 13H à 18H Temps partiel 95H20 mensuel
La société Atalian recherche ASH CDD pour remplacement d'un agent en congé du 1er septembre au 19 septembre 2025 afin d'effectuer le nettoyage et la désinfection des parties communes ainsi que les chambres du Centre Hospitalier de Rodez. Horaires du lundi au vendredi 13H45 à 17H30 et 17H45 à 19H45 Travail un samedi sur deux de 12H à 18H Temps partiel 137H35 mensuel
La société Atalian recherche ASH CDD pour remplacement d'un agent en congé du 22 septembre au 11 octobre 2025 afin d'effectuer le nettoyage et la désinfection des parties communes ainsi que les chambres du Centre Hospitalier de Rodez. Horaires du lundi au vendredi 12H à 16H certains jours fin de poste à 17H Travail un samedi sur deux de 12H à 16H Travail le dimanche 28 septembre 2025 de 13H à 19H Temps partiel 109H45 mensuel
La société Atalian recherche ASH CDD pour remplacement d'un agent en congé du 1er septembre au 4 octobre 2025 afin d'effectuer le nettoyage et la désinfection des parties communes ainsi que les chambres du Centre Hospitalier de Rodez. Horaires du lundi au vendredi 16H à 20H Travail un samedi sur deux de 14H30 à 18H30 Temps partiel 95H20 mensuel
Notre prestigieuse maison recherche un/ une responsable de boutique "Cambiste" qui sera en charge de réaliser les opérations d'achat et de vente de métaux précieux, dans le respect des règles légales et des process de la Société. Il/elle a pour principales missions : - Accueillir la clientèle de manière physique et téléphonique, - Conseiller et informer la clientèle, - Suivre les commandes par mail, - Prospecter les clients professionnels - Réceptionner et évaluer l'or ou l'argent apporté par la clientèle, et procéder au rachat au prix d'achat convenu avec la Direction, - Réaliser les opérations d'achats et de ventes de devises auprès de la clientèle, - Réaliser les opérations d'achats et de ventes numismatiques, - Suivre les règles légales pour la vente et l'achat de métaux précieux, - Vérifier les informations dues aux clients, - Réaliser les ouvertures et fermetures de l'agence, - Inscrire les cours des devises et de l'or sur les panneaux d'inscription présents dans l'agence, - Préparer les commandes (factures, scellés.), - Tenir la caisse (décompte du fonds de caisse, dépôts bancaires, etc.), - Suivre l'état des stocks et des rachats - respecter les réglementations en vigueur pour notre métier (suivre les formations obligatoires) COMPETENCES TECHNIQUES - Bac +2/3 spécialisée dans le domaine commerciale ou expérience confirmée dans le secteur - Bonnes connaissances des produits - Maîtrise des techniques de vente (accueil, conseil, argumentation, vente.) - Gout des chiffres, aisance de calcul - Aptitudes informatiques Savoir être - Très bonnes aptitudes relationnelles : sens de l'écoute, capacité d'adaptation - Exemplarité et sens du service client - Autonomie, polyvalence, réactivité - Esprit proactif et sens du résultat
Buffalo Grill recrute un/une Serveur(euse) de restaurant motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique et conviviale ! Descriptif du poste: Contrat en temps plein 35h Horaires de travail: Midi, soir et week-ends (flexibilité requise), 2,5 jours de repos par semaine Rémunération : 12,28€ / H Vos missions : - Accueillir les clients avec un sourire chaleureux - Prendre les commandes et les transmettre à la cuisine - Conseiller les clients sur les choix de plats et boissons - Assurer un service rapide et efficace - Maintenir la propreté et l'ordre de la salle de restaurant - Encaisser les paiements Profil recherché : Une personne dynamique, souriante, ayant le sens du service et capable de travailler en équipe, une première expérience dans le domaine de la restauration serait appréciée. Les compétences requises : - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Gérer son stress - Avoir le sens du service Avantages: - Repas offerts durant les services Si vous avez le sens du service, l'envie de passer à l'action et que vous aimez les contacts humains, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature par mail.
Par délégation et en support au Responsable du magasin et du responsable adjoint: Surface de vente : - Installe la marchandise, en conformité avec le plan merchandising, contrôle les approvisionnements, assure le réassortiment des rayons - S'assure que la présentation des rayons respecte des processus du groupe, remonte toute anomalie au Responsable du magasin - Veille au respect des étiquetages - Est garant de la bonne tenue des réserves - Veille au respect des normes d'hygiène et de sécurité et de la propreté - Veille à garantir la protection de l'environnement à travers le respect des processus de nettoyage et de collecte des déchets, conformément à la politique du groupe - Participe à la gestion des stocks, et contrôle - Réalise les inventaires avec l' équipe - Relation client Compétences requises : - Parfaite connaissance de l'entreprise : organigramme, fonctionnement, procédures, process - Parfaite connaissance des règles commerciales en vigueur - Qualité managériale permettant d'encadrer l'équipe magasin et d'obtenir son adhésion aux objectifs de l'entreprise - Rigueur - Réactivité - Gestion du stress - Prise de décision Savoir être: Professionnalisme (ponctualité, tenue vestimentaire en adéquation avec le poste occupé, communication orale & écrite) - Rigueur - Respect de la confidentialité - Excellent relationnel pour fédérer les équipes internes, développer et entretenir de bonnes relations avec les partenaires externes - Sens de l'écoute - Respect de l'image et des valeurs de l'entreprise - Respect de la hiérarchie - Faire de la satisfaction du client une priorité - Respect du client - Diplomatie et courtoisie - Disponibilité
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
Le poste : Votre agence PROMAN RODEZ recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la fabrication de Sommiers et Matelas Un Opérateur de production F/H. Vos missions consisteront à intervenir sur plusieurs lignes de productions : - Procéder à l'assemblage et au montage des différentes pièces d'un Matelas - Assimiler rapidement les procédures de fabrications - Repérer et identifier les défauts d'aspect des produits. Horaires: En journée du lundi au vendredi 35h/S 8H - 12H30 13H - 16H30 35h hebdomadaire Salaire : selon profil + Indemnités de fin de mission 10% + Congés payés 10% Durée : Longue durée avec des possibilités d'évolution en interne Ce poste est à pourvoir immédiatement Lieu : Luc-La Primaube 12450 Profil recherché : Vous avez des compétences en maniement et utilisation des outils. Vous avez de la mémoire et de l'organisation pour intégrer rapidement les caractéristiques de chaque pièce. Vous avez conscience des règles et consignes de sécurité. Idéalement, vous avez une expérience professionnelle dans ce domaine. Votre polyvalence, votre vigilance et votre réactivité vous permettront de mener à bien votre mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous sommes à la recherche d'un Éducateur spécialisé ou Moniteur éducateur (H/F) au sein de notre MECS, spécialisée dans le cadre de mesures de protection de l'enfance. Sous la responsabilité du Chef de service, vous interviendrez auprès d'adolescents confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance, un rôle crucial, qui consiste à leur fournir un environnement stable, bienveillant et éducatif pour bien grandir et se projeter vers l'avenir. VOS MISSIONS : - Encadrer et assurer l'accompagnement quotidien des adolescents dans une approche bienveillante et structurante, - Favoriser l'autonomie, la responsabilisation et l'insertion sociale, - Maintenir et améliorer leur équilibre physique et psychologique, - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés, - Contribuer à la dynamique institutionnelle et à la vie collective, - Participer aux réunions d'équipe et aux projets institutionnels. VOTRE PROFIL : - Une première expérience significative dans le domaine de la protection de l'enfance souhaitée, - Capacité à travailler en équipe et à établir des relations de confiance avec les adolescents, - Disponibilité pour travailler en horaires d'internat (week-ends et soirées selon planning), - Sens de l'écoute, de l'empathie et de la bienveillance , - Dynamisme, créativité et capacité d'adaptation. VOS AVANTAGES : - 25 jours de congés payés, - 18 jours de congés trimestriels, - Indemnité de sujétion : 9.21% / Mensuel, - Indemnités de dimanches et jours fériés, - Prime SEGUR : 238 € Bruts / Mensuel. DE FORMATION : - DEME - Diplôme d'Etat de Moniteur-Educateur - DEES - Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé Ou équivalent, SALAIRE : selon grille convention CN66 Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer activement au bien-être des adolescents, nous serions ravis de vous rencontrer !
Description du poste : Nous recherchons un(e) approvisionneur(euse) logistique talentueux(-se) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe de distribution de boissons fraîches et chaudes. ***Vos missions principales : Maintenance de premier niveau des machines (distributeur de boissons chaudes et froides) Nettoyage des machines Échanges réguliers avec les clients Suivi des niveaux de stock ***Votre profil : Vous êtes débutant dans le domaine ; une formation sera prévue à l'intégration. Vous êtes manuel et doté(e) d'un bon sens relationnel. ***Conditions du poste : Type de contrat : CDI Horaires : 37,5 heures/semaine du lundi au vendredi 8h-12h et 13h-17h, une journée par semaine est travaillée en continu, 1/2 journée de repos par semaine. Rémunération : à définir en fonction du profil 13ème mois *** Poste à pourvoir dès que possible***
Affectation : service à domicile éop la Rodez Missions : Vous intervenez auprès de publics fragilisés (famille, enfant, personne handicapée) en apportant un soutien éducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne et dans l'éducation des enfants. Profil : Titulaire du diplôme d'Etat de TISF / Moniteur Educateur / Moniteur de jeunes enfants / Educateur spécialisé / CESF. - Connaissance de l'environnement économique et social familial. - Connaissance des techniques d'éducation et d'animation. - Expérience souhaitée. Statut : Personnel Intervention - Technicien(ne) Agent de Maitrise - Degré 1 (Convention Collective de la Branche de l'Aide, de l'Accompagnement, des Soins et des Services à Domicile / Avenant 43). Contrat : CDD à temps partiel (68%) - 8 mois - poste à pourvoir dès que possible Salaire : Selon profil + Eléments Complémentaires de Rémunération (Diplômes et ancienneté le cas échéant) Avantages : Mutuelle prise en charge à 100% - Véhicule selon conditions en vigueur.
Work&You révolutionne le recrutement en se concentrant sur le recrutement prédictif, en plaçant les valeurs humaines et l'accompagnement sur-mesure des candidats au cœur de notre approche. Notre équipe s'efforce de créer une expérience unique pour chaque candidat, en alliant innovation et proximité, tout en cultivant un esprit collectif à la fois bienveillant et professionnel. Avec Work&You, 'Provoquer LA rencontre professionnelle' ! Notre cabinet s'engage à vous répondre dans les 48H ! #çamatchentrenous - Primes attractives mensuelles - 13e mois et tickets restaurant - Un groupe solide avec des opportunités d'évolution "Notre client est leader dans la distribution de bijoux combinant savoir-faire traditionnel et innovation, avec un réseau étendu de boutiques pour répondre à toutes les occasions." Votre potentiel permettra de : - Manager et animer une équipe commerciale - Optimiser la gestion du magasin (stocks, ventes) - Garantir la satisfaction et la fidélisation des clients - Atteindre les objectifs commerciaux fixés Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en gestion d'équipe, votre sens du service client et vous avez une expérience sur un poste similaire. Votre rémunération sera déterminée selon votre profil, entre 25k€ et 35k€ brut / an (primes mensuelles, 13e mois, tickets restaurant)
Work&You est un cabinet de recrutement national, innovant, moderne et orienté vers une démarche de qualité et le recrutement prédictif. L'équipe est constituée de 10 consultants et responsables d'agences experts chacun dans leur secteur d'activité. Les compétences et l'humain avant tout !
Dans le cadre d'un remplacement, notre client recherche son/sa futur(e) exploitant(e) transport. Votre rôle consistera à assurer les missions liées à l'activité quotidienne de l'exploitation. Vos missions principales (non exhaustives) seront : - Planifier et organiser les tournées : pour cela, vous devrez optimiser les retours des différents camions en utilisant la bourse de fret ; - Respecter les procédures (administratives et réglementaires) ; - Assurer un suivi auprès des conducteurs ; - Faire remonter au service concerné les litiges qui pourront être constatés ;
Rejoignez une entreprise familiale et dynamique dans un secteur passionnant ! Depuis 1934, CENSI conçoit et fabrique en Aveyron des équipements pour la construction agricole, la chaudronnerie et le stockage. Nous réalisons notamment des moulins, silos, trémies, vis de transport et structures métalliques, et intervenons sur des chantiers partout en France. Alliant tradition et innovation, nous proposons des solutions sur mesure aux acteurs de l'agroalimentaire et de l'agriculture. Nous recrutons plusieurs manutentionnaires pour compléter notre équipe « Chantier ». Votre mission : Vous interviendrez, en équipe, sur les sites clients pour assurer la manutention et le montage des équipements (fabriqués au sein de nos ateliers). Les déplacements peuvent être départementaux, régionaux et nationaux ; ils durent généralement plusieurs jours consécutifs et peuvent impliquer des découchages fréquents. Vos principales missions seront : - Assurer le chargement d'un véhicule ou d'une remorque - Effectuer la manutention de pièces - Assembler les pièces (machine et tuyauterie boulonnée) - Réaliser des découpes de pièces - Effectuer des opérations de finition (nettoyage, peinture, etc.) Votre profil : Vous aimez bricoler / faire de la mécanique ? Vous êtes mobile ? Vous êtes organisé(e), fiable et rigoureux(se). Vous êtes connu(e) pour avoir un excellent savoir-être. Si vous vous reconnaissez, vous avez toutes vos chances pour ce poste. Des connaissances en soudure seraient un plus. Il est indispensable pour ce poste de pouvoir découcher du lundi au jeudi. Ce que nous offrons : - 2230 à 2650 € bruts mensuels, selon expérience - Semaine de 4 jours (du lundi au jeudi) - Titres-restaurant ou repas pris en charge (restaurant) - Prime de carburant - Prime de partage de la valeur - Mutuelle et prévoyance - Autres primes Prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique et engagée ? Candidatez ! Les entretiens se déroulent sur le mois de juillet, pour une prise de fonction début septembre 2025.
L'EHPAD de Ceignac, à seulement 15 minutes de Rodez, est un établissement à taille humaine où nous plaçons l'humain au cœur de notre projet. Nous accueillons 101 personnes accompagnées en hébergement permanent et 6 en hébergement temporaire, répartis sur deux sites : Sainte Marthe et Marie Immaculée. Depuis plusieurs années, nous avons à cœur d'améliorer sans cesse la qualité de vie de nos personnes accueilles, dans un environnement serein et respectueux. Nous recherchons en CDI un(e) Agent(e) de Services Hospitaliers. En garantissant la propreté et l'hygiène des espaces de vie, vous jouez un rôle essentiel au bien-être des résidents, à la qualité de leur quotidien au bon fonctionnement de l'EHPAD. Vos missions : Hygiène & entretien : - Nettoyer et désinfecter les locaux selon les protocoles en vigueur. - Entretenir et approvisionner les chariots de ménage. - Laver les franges et lavettes Restauration & convivialité : - Mettre en place, distribuer et débarrasser les repas en salle et/ou en chambre - Veiller à la qualité et à la convivialité des temps de repas. - Réaliser la plonge. Vous souhaitez évoluer dans votre métier ? Nous encourageons la promotion interne et vous accompagnerons vers un poste d'Agent de soins ou d'Aide-soignant(e) Diplômé(e) grâce à un parcours de formation personnalisé. Votre rémunération : Salaire mensuel brut de 2 030€ (en référence à la CCN 1951), incluant la Prime Ségur 1 (238 € brut/mois). À ajouter : - Prime Dimanche et Férié : variable selon planning - Prime Décentralisée : versée en fin d'année Vos conditions de travail : - Planning en roulement sur 3 semaines, avec 1 week-end sur 3 travaillé. - Horaires en semaine : 7h30 - 15h ou 12h - 20h. - Horaires de week-end : Travail en coupé. - Repas préparés sur place, proposés à tarif avantageux. - Avantages CSE. - Prévoyance : maintien de salaire à 90% pendant 3 ans.
Situé au cœur du village de CEIGNAC (12 km de Rodez) l'EHPAD Sainte MARTHE est composé de 101 résidents en hébergement permanent et 6 chambres en temporaires répartis sur 2 sites. Depuis plusieurs années nous mettons tout en œuvre afin de répondre au mieux aux besoins des personnes âgées en assurant une qualité de vie et des prestations de services adaptées. Un PASA et un Accueil de Jour sont également présents.
Au sein du secrétariat général commun départemental de l'Aveyron, nous cherchons un.e gestionnaire RH en charge de la rémunération Poste basé à Rodez - Secrétariat général commun départemental de l'Aveyron - Service des ressources humaines Poste à temps plein Poste de catégorie B Rémunération en fonction du profil Durée du contrat : 3 à 6 mois - renouvellement possible Diplôme du BAC ou équivalent exigé Expérience de 2 ans minimum exigée en gestion de la rémunération ****** Activités principales ****** Le service interministériel des ressources humaines intervient dans la gestion des carrières des agents du périmètre de l'administration territoriale de l'État (ATE) regroupant les structures suivantes : préfecture, sous préfectures, secrétariat général commun départemental (SGCD), direction départementale des territoires (DDT) et direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités, de la protection des populations (DDETSPP). Au sein d'un service interministériel des ressources humaines, le gestionnaire de la rémunération intervient sur plusieurs ministères : 1) pour le ministère de l'intérieur , il a pour missions : - d'assurer les prises en charge financières des agents titulaires (préfecture et SGCD) et d'effectuer la vérification de la paie de ces agents en lien étroit avec le SGAMI, - de prendre en charge la mise à jour des éléments de rémunération en cas de mobilité, avancement ou promotion professionnelle (réévaluation IFSE) ; - de suivre la masse salariale avec l'outil OPTIM'ATE (mise à jour des fiches agents, remontées mensuelles.) et de réaliser les projections d'effectifs et de programmation budgétaires lors des exercices de prévisions en N+1 en lien avec la cheffe du service, - de prendre en charge la réalisation des campagnes de CIA et de réexamens IFSE - d'assurer le suivi des demandes de cartes agents : réaliser les demandes en fonction des arrivées et départs, suivi des certificats... 2) pour les autres ministères présents sur le périmètre ATE, il a pour missions : - de gérer les éléments variables de rémunération : astreintes, heures supplémentaires, forfait mobilité durable. selon les process prévus au sein des ministères présents ; - de prendre en charge la réalisation des campagnes de CIA et de réexamens IFSE pour les agents relevant des ministères sociaux, 3) Au sein du service RH, le gestionnaire de la rémunération travaille en binôme avec le chargé de recrutement des agents non titulaires. Il intervient en renfort, lors de pic d'activité ou d'absence, sur les prises en charge administrative et financière des agents contractuels, des apprentis et des stagiaires (complétude des dossiers, rédaction des contrats...) . ****** Missions secondaires ****** Participation aux actions menées par le service RH : animation d'atelier, participation lors des élections professionnelles.. ****** Spécificités du poste/contraintes ****** - Disponibilité, réactivité, esprit d'équipe - Capacité d'écoute et discrétion - Continuité de service à assurer - Déplacements entre les différentes structures bénéficiaires - Respect des règles de déontologie et de confidentialité - Poste éligible à une NBI de 10 points ****** Compétences techniques requises ****** compétences en informatique-bureautique compétences juridiques
Nous recrutons ! Notre restaurant familial, Le Cèdre, cherche à renforcer son équipe en place avec un serveur ou une serveuse. ** Mission : . Vous effectuerez le service en salle et en terrasse, pour les services du midi et du soir, du mardi au samedi. ** Profil recherché : . Vous avez le goût du service et êtes efficace. . Vous devez être majeur pour pouvoir effectuer le service du soir. ** Nous proposons : . Un salaire entre le SMIC et jusqu'à 1600 euros nets selon expérience. . Intéressement sur le chiffre d'affaires du restaurant. . Deux jours consécutifs de congés par semaine. . Contrat CDI ou CDD, à temps plein ou partiel selon vos disponibilités. ** Comment postuler : Présentez-vous directement au restaurant Le Cèdre (situé en centre-ville) avec votre CV et votre lettre de motivation en dehors des horaires de service, idéalement vers 10h. Notez que nous sommes fermés le lundi.
Notre Restaurant familiale "le Cèdre" propose des spécialités libanaises, nous sommes situés en centre ville de Rodez. Vous pouvez vous présenter de 10h à 11h15 du mardi au samedi directement au restaurant Mme Moussallem Restaurant le Cèdre, 15 Boulevard Denys Puech, 12000 Rodez (centre-ville)
Vous avez un esprit de leader, le sens du commerce et souhaitez piloter une équipe dans un cadre stimulant ? Vous aimez la vente et le management ? Rejoignez-nous ! Poste : Responsable de Magasin en Bijouterie (H/F) Lieu : Onet-le-Château Salaire & Avantages: - 2 450 € brut / mois + primes attractives - Primes mensuelles et annuelles - Titres-restaurant - Mutuelle prise en charge à 100% - Prévoyance dès 1 an d'ancienneté - Réductions collaborateurs - Formation continue et perspectives d'évolution - Prise de congé en anticipé Contrat : CDI - Temps plein - Forfait jour A pourvoir : Dès que possible Environnement : Une équipe motivée et une ambiance dynamique où votre rôle est clé ! Vos missions : → Piloter le magasin en garantissant son bon fonctionnement quotidien → Manager et motiver votre équipe pour atteindre les objectifs → Offrir une expérience client exceptionnelle et un service premium → Optimiser le merchandising et la gestion des stocks → Analyser les performances et proposer des actions commerciales Profil recherché : - Expérience en gestion de magasin ou en management requis - Leadership naturel et capacité à inspirer une équipe - Sens aigu du service client et de la vente - Dynamisme, organisation et capacité à relever les défis Pourquoi nous rejoindre ? - Un groupe en pleine expansion avec des opportunités d'évolution - Un poste stratégique où votre impact est direct et valorisé - Un environnement stimulant et une équipe engagée Rejoignez-nous et exprimez votre talent dans un environnement qui vous ressemble !
Affectés au Pôle Économie, Entreprises, Prospective et Conseil, ces Conseillers d'Entreprise mettront en œuvre, sous l'autorité du Responsable d'équipe conseil d'entreprise, le programme de développement défini par les responsables professionnels agricoles. Dans le domaine du conseil d'entreprise : - Apporter conseils et appuis aux agriculteurs et futurs agriculteurs pour les aider dans leur prise de décisions et le choix d'orientations lié à l'activité de l'exploitation afin d'en optimiser les performances ; - Conduire des analyses de gestion, des diagnostics et des études économiques prévisionnelles notamment lors de l'installation en agriculture ou de la réalisation de Contrats d'Agriculture Durable ; - Accompagner les exploitants dans la réalisation des Contrats d'Agriculture Durable de la région Occitanie ; - Proposer des recommandations dans le montage et le suivi de projets, d'installation ou d'investissement et orienter vers des expertises spécifiques si nécessaires ; - Aider les exploitants agricoles dans leur prise de décision en les aidant à concilier projet de vie et projet professionnel ; - Conseiller les exploitants agricoles dans la formalisation et le dépôt des dossiers d'aides ou subventions ; - Porter et présenter l'ensemble de l'offre de service de la Chambre d'Agriculture auprès des agriculteurs qu'il rencontre ou contacte. Les basements des postes sont prévue à Rodez et à Vabres l'Abbaye.
Chambre d'Agriculture de l'Aveyron (Etablissement Public) Lettre manuscrite et CV à DRH - Chambre d'Agriculture de l'Aveyron - Carrefour de l'Agriculture - 12026 RODEZ Cedex 9 ou par mail
Dans le cadre de l'équipe technique bovin lait à laquelle il est affecté, ce Contrôleur de Performances bovin lait devra : - Réaliser les chantiers de pesées en salle de traite et le cas échéant en élevage robotisé ; - Etablir le programme d'activité selon les règles du contrôle de performances bovin lait ; - Valider les résultats du contrôle et les saisir sur tablette ; - Assurer l'appui au travail du technicien par l'enregistrement des données nécessaires aux séquences de conseil ; - Faire le lien avec le technicien chargé de réaliser le conseil dans l'élevage. Compétences recherchées : - Fibre animalière ; - Aisance relationnelle et sens du service ; - Aisance informatique, gestion des fichiers et échange d'informations par télétransmission ; - Rigoureux, méthodique et soigneux. D'une façon plus générale, assurer le contrôle laitier bovin dans sa globalité.
Nous recherchons activement un(e) employé(e) libre service motivé(e) pour rejoindre notre équipe à La Foir'Fouille d'Onet-le-Château. Ce poste est à pourvoir en CDI, à temps plein 35h/semaine. Vos missions : - Réception des marchandises - Étiquetage et mise en rayon - Mise en place du rayonnage et des opérations commerciales - Respect des procédures de contrôle produit, étiquetage et prix - Tenue de la caisse et rendu de monnaie - Accueil et orientation des clients (conseil et vente) - Veiller à la bonne tenue du magasin Conditions de travail : Temps plein 35 heures par semaine Rémunération : SMIC horaire Mutuelle entreprise Profil recherché : Une première expérience réussie d'un an en commerce serait un plus apprécié Capacité à travailler en équipe Sens de l'accueil et du service client Motivation et dynamisme Formation : Vous serez formé(e) à la prise de poste afin de vous garantir une intégration réussie. Pour postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation par mail Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe !
Au sein d'un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, nous recherchons un(e) gestionnaire de paie polyvalent(e) ***Vos missions en paie : Calculer et préparer les bulletins de salaire des employés. Garantir la conformité des opérations de paie avec les législations sociales et fiscales ainsi que les conventions collectives applicables. Traiter les éléments de rémunération. ***Vos missions en comptabilité : Saisir les données comptables. Effectuer le pointage. Préparer les déclarations de TVA. ***Conditions du poste : Contrat en CDI. Titres restaurant. Rémunération à définir selon le profil. Horaires de travail flexibles. ***Votre profil : Titulaire d'un BAC +2 en comptabilité ou paie. Première expérience en cabinet comptable et paie est exigée.
Au sein de la Ligue de l'Enseignement de l'Aveyron, fédération d'Education Populaire et dans le cadre du Lieu de Vie et d'Accueil à Sébazac Concoures, nous recherchons un assistant permanent (H/F). Cette structure accueille 5 mineurs (ou jeunes majeurs) avec une spécificité dans l'accueil interculturel notamment de mineurs non accompagnés. Vous partagez les valeurs éducatives de la Ligue de l'Enseignement et vous portez un intérêt à la pédagogie et aux principes éducatifs défendus par les LVA. Sous la responsabilité des chefs de service et des permanents responsables, vous aurez pour mission principale : - De définir et mettre en œuvre le projet personnalisé en lien avec l'équipe du LVA, l'organisme placeur et le jeune. - De participer à l'accompagnement éducatif global de chaque jeune accueilli. (social, administratif, juridique, scolaire et professionnel, sanitaire.) - De travailler dans un souci constant d'implication du jeune dans les choix, les démarches et les orientations le concernant. - De participer à la réflexion et à la création de conditions favorables à l'épanouissement personnel des jeunes accueillis - De veiller à leur sécurité et à leur bien-être. - Au travers de votre participation à la logistique et à l'organisation matérielle du lieu de vie, vous accompagnerez les jeunes dans les différents temps de vie quotidienne afin qu'ils acquièrent la plus grande autonomie possible. - De concevoir, d'organiser et de mettre en œuvre des projets socio-éducatifs en cohérence avec les projets personnalisés mis en place. - De participer aux réunions d'équipe et à la dynamique partenariale. - De rédiger des écrits professionnels. - De participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement et à son évaluation. - De participer aux séances de supervisions Savoirs et savoir-faire : - Connaissance du cadre juridique de l'action, sociale et des LVA - Intérêt pour la pédagogie du « vivre ensemble » - Intérêt pour le travail de supervision - Gestion de la vie quotidienne et collective - Elaboration de projet personnalisé - Mise en place et suivi des démarches sociales et éducatives - Développement et suivi des relations partenariales : - Capacité rédactionnelle - Capacité à travailler de manière autonome - Capacité à travailler en équipe Savoir être professionnel : - Disponibilité, implication et engagement - Bienveillance et non-jugement - Prise d'initiative et créativité - Sens de l'organisation - Aptitude à la prise de recul - Rigueur et dynamisme L'embauche se fera sur les bases des textes règlementant les LVA (218 jours/an de travail maximum). Avec en moyenne 3 jours de travail consécutifs comprenant les nuits puis des repos.
Vous assurez la gestion financière et administrative des mesures de protection (tutelle, curatelle et sauvegarde de justice) au sein d'une association. Vous assurez également la protection de la personne selon le mandat confié. Ce poste requiert discrétion et déontologie ainsi que des facilités relationnelles et de bonnes qualités rédactionnelles. Vous êtes impérativement titulaire d'un des diplômes suivants : DE Assistant(e) Social(e), Educateur(trice) spécialisé(e), Conseiller(ère) en économie sociale et familiale ou Licence en droit. Déplacement à prévoir sur le département avec véhicule de service - Permis B exigé. Type d'emploi : Temps plein, CDI Poste basé à Rodez. Avantages : RTT Mutuelle
Nous recherchons un(e) serveur(se) Vous travaillez au sein d'une brasserie moderne. Vos missions sont les suivantes : - Service aux clients - Prise de commande - Encaissement Possibilité de former en interne sur le poste pour les profils débutants. 2 jours de repos consécutifs a définir Poste du soir ou en coupure Travail le dimanche L'esprit d'équipe est primordial dans l'établissement. Prise de poste au 1er août
Nous recherchons notre futur(e) coordonnateur de parcours H/F pour notre établissement le CMPP - Service de la PCO TND, en CDD à temps plein à pourvoir du 01/09/2025 au 20/02/2026. MISSIONS : Par subdélégation, et sous l'autorité du Directeur du CMPP 12, le coordinateur est chargé d'effectuer des tâches complexes dans le domaine administratif impliquant l'analyse, la synthèse et l'exploitation des informations nécessaires à la mise en œuvre des parcours coordonnés des usagers. Il partage son expérience et apporte un appui technique en matière d'accompagnement aux professionnels concernés. Il inscrit son action en cohérence avec les recommandations éditées par l'HAS et dans le respect du projet de service et du cadre réglementaire en vigueur. Son action s'inscrit également dans le cadre d'un travail pluridisciplinaire concerté. ATTRIBUTIONS : Animation de la plateforme PCO TND 12 : - Participe à la commission de préadmission en lien avec les autres membres de l'équipe, - Il participe à la mise en œuvre, à l'évaluation et à l'actualisation du projet personnalisé ainsi qu'à sa pertinence, à la cohérence du travail réalisé et à la qualité du service rendu par la plateforme - Assure, fait le lien avec les différents intervenants afin de mettre en œuvre un parcours de soins adapté aux besoins spécifiques des usagers du dispositif, pour les dossiers en référence. - Planifie et conduit les entretiens d'entrée et de sortie du dispositif en présence du bénéficiaire, et de sa famille ou de son représentant légal, - En lien avec la secrétaire du service, planifie et coordonne la participation des professionnels accompagnants l'enfant aux RCP pour les dossiers en référence. - Utilise des outils de suivi et de coordination (Via Trajectoire, SPICO) permettant le recueil et la centralisation des données d'activité de la plateforme TND (Suivi file active, nombre d'heures d'accompagnement/ enfant.) - Assure avec le médecin de la plateforme PCO TND 12 l'animation des réunions pluridisciplinaires et de concertation dans le cadre de l'élaboration des parcours de soins de l'usager dont il a la coordination de parcours en charge. ATTRIBUTIONS : Par subdélégation, et sous l'autorité du Directeur du CMPP 12 : - Valoriser le dispositif. Il a le souci permanent de promouvoir l'image de la plateforme PCO TND 12 dans son environnement et son territoire. - Veille à l'application des décisions prises ou relayées par le coordonnateur médical et/ou le directeur CMPP12. COMPETENCES REQUISES : - Connaissances des troubles du neurodéveloppement et des troubles du spectre de l'autisme - Travail avec les familles, - Intervention en milieu ordinaire, - Compétences organisationnelles et rédactionnelles, - Esprit de synthèse, - Maitrise des outils bureautiques de base (Word, Excel.), - Maitrise des outils de coordination (SPICO, Via Trajectoire, etc.), RESSOURCES ALLOUEES : Le coordonnateur dispose d'un bureau partagé situé dans les locaux du CMPP de Rodez, a accès au besoin aux éléments de dossier administratif et technique conservés dans les locaux administratifs. Il peut être appelé à se déplacer sur les différents lieux fréquentés par la personne accompagnée, ainsi que pour des réunions avec les partenaires. Il utilise pour ses déplacements professionnels en priorité le véhicule du service. L'utilisation du véhicule personnel étant soumise à autorisation préalable du directeur du CMPP. Il dispose de tous les moyens bureautiques, de communication et outils de travail disponibles au sein de l'établissement.
Les PEP 12 en quelques mots « Un acteur de longue date du secteur médico-social » L Association Départementale des Pupilles de l Enseignement Public d Aveyron (PEP 12) contribue à l éducation, aux loisirs, à la formation et aux soins des enfants, adolescents et adultes en situation de pauvreté, d exclusion et/ou de handicap. Association complémentaire de l école, son action s inscrit dans le respect et la promotion de trois valeurs fondamentales que sont la laïcité et la solidarité.
En tant que préparateur de commandes agroalimentaires vous devrez faire preuve d'autonomie. Vous devrez organiser et préparer les commandes des matières premières ou des produits finis. ***Vous serez formé et accompagné à la prise de poste*** En relation avec une équipe (travail au froid environ 10°C), vous prendrez en charge les bons de commande : vérification des marchandises, préparation des colis, calcul du poids, emballage, mise en carton et étiquetage. Vous devrez respecter les normes qualité et sécurité de l'entreprise. Les qualités souhaitées sont la rigueur et l'implication Horaires à déterminer en fonction du souhait du candidat mi-temps ou 35h ou 39h. Salaire en fonction du temps de travail Horaires de travail : 6h15 - 13h du mardi au samedi. 2 après-midi travaillées par semaine jusqu'à 19 h le jeudi après-midi et le mercredi ou samedi après-midi en alternance. Avantages: - 20 % de remise sur la boutique - Ticket cadeau en fin d'année - Salle de pause à disposition - Mutuelle d'entreprise - Intéressement
-- Réaliser le transport sanitaire ou l'accompagnement de personnes (patients, personnes blessées ou accidentées...) vers les structures de soins selon les règles d'hygiène, de confort et de sécurité, - Transporter des personnes en conditions d'urgence et pratiquer les gestes de secours (massages cardiaques, respiratoires...), - Accomplir des opérations ou missions annexes (formalités administratives, transport groupé de public spécifique). Pour postuler, il vous faudra être titulaire du Certificat d'Auxiliaire Ambulancier. Vous aimez le contact humain et savez être à l'écoute ? Vous pouvez vous adapter à toutes les situations ? Alors n'hésitez plus à postulerVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Description de l'établissement Les différents services : SAVS, SAMSAH, SAMSAH TSA et SAMSAH PSY accompagnent à domicile des personnes adultes en situation de handicap. Notre capacité d'accueil est de 350 personnes en file active. Les services interviennent sur tout le département de l'Aveyron. Le poste est situé à Rodez. Equipe Les équipes pluridisciplinaires, composée de personnels éducatifs (AES, CESF, éducateurs spécialisés) et de soignants et paramédicaux (IDE, psychologues, ergothérapeutes, psychomotriciennes, assistante sociale, orthophoniste) interviennent au quotidien pour favoriser le maintien de la personne à son domicile : - Aide et relais pour les actes de la vie quotidienne - Accompagnement médical, para médical, à la vie sociale - Rencontres régulières avec la personne et son entourage - Coordinations avec les autres professionnels intervenants au domicile En tant Assistant(e) social(e), vous êtes placé(e) sous la responsabilité du Directeur et travaillez au sein des différents services. Vous êtes amené(e) à vous déplacer sur l'ensemble du territoire de l'Aveyron (mise à disposition d'un véhicule de service Poste Parmi vos missions - Organiser la gestion des listes d'attente (300 personnes) - Développer le réseau professionnel et travailler en partenariat (secteurs libéral, sanitaire, médico-social ou social), - Assurer des entretiens individuels ou familiaux pour l'usager et/ou ses aidants, - Coordonner et prendre en compte des situations complexes dans toutes leurs dimensions (prestations diverses : soins, autonomie, vie sociale), Profil Vous êtes titulaire du diplôme Assistant (e) Social (e) et disposez idéalement de 5 ans d'expérience. Aptitudes et connaissances : - Connaissance du secteur médico-social et en particulier des dispositifs du secteur handicap des adultes, - Capacité d'analyse et de synthèse, - Capacité de médiation, - Connaissance du réseau des partenaires potentiels - Capacité à intégrer son intervention dans le parcours de l'usager en respectant le projet personnalisé d'accompagnement. - Capacité à gérer la dimension administrative du poste Rémunération Classification conventionnelle (CCN66) : Assistant Social Rémunération brute /mois (hors reprise d'ancienneté) : 2100.71€ Conditions d'emploi : Reprise d'ancienneté Mutuelle et prévoyance collective Congés payés extra-légaux Processus de recrutement Date limite de candidature : 30 juillet 2025 Candidature: CV + lettre de motivation Date d'embauche : 1er septembre 2025
Nous recrutons un Agent / Agente de sécurité (H/F) En vrai professionnel de la sûreté/sécurité, vous justifiez d'une expérience dans les magasins dit Retail, commerces de détail (parfumerie, textile, sportswear. restauration..) D'un naturel dynamique , efficace et entreprenant, vous avez une excellente présentation. Vous êtes autonome et savez aussi travailler en équipe. Titulaire de la carte professionnelle et du SST en cours de validité, vous êtes à la recherche d'un poste d'agent de sécurité, nous sommes à la recherche d'un agent de sécurité alors n'hésitez pas à nous contacter.
www.gk-securite.fr
SCP est un distributeur de matériel de piscine et bien-être auprès des professionnels. L'entreprise se développe en France depuis plus de 25 ans, et a déjà ouvert 9 agences sur le territoire. Son Siège social est basé à Rodez en Aveyron, et elle emploie à ce jour près de 200 collaborateurs. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? -Participer au développement d'une entreprise en expansion -Bénéficier de la force d'un Groupe International, tout en évoluant au sein de sites à taille humaine -Evoluer grâce à nos opportunités de carrière possibles -Recevoir des formations tout au long de sa carrière et développer ses compétences Pour renforcer notre équipe lors de notre haute saison d'activité, nous recrutons pour notre agence SCP Rodez 1 MAGASINIER PREPARATEUR DE COMMANDES H/F en CDD, pour une durée de 2 mois . Vous rejoindrez une équipe de 4 personnes et serez rattaché(e) à la Responsable Dépôt et Logistique H/F. Dans le respect des procédures internes et des règles de sécurité, le Magasinier H/F prépare les commandes à expédier, en veillant à la qualité, quantité et au respect des délais dans un objectif de satisfaction client. VOS MISSIONS : -Préparation des commandes, conditionnement, palettisation et filmage ; -Participation au chargement des camions ; -Edition des documents administratifs de suivi ; -Réalisation des inventaires tournants. VOTRE PROFIL : -Expérience en préparation de commandes souhaitée -CACES R489 catégorie 3 requis -A l'aise avec les outils informatiques : logiciel interne, scanette, logiciels transporteurs -Polyvalence, dynamisme et réactivité -Sérieux(se), rigoureux(se) et organisé(e), vous savez travailler en équipe
SCP est une filiale du groupe américain POOLCORP créée en 1993 et cotée au NASDAQ depuis 1995. Avec 4000 employés et 350 agences dont 33 hors des Etats-Unis, POOLCORP est le leader mondial de la distribution de matériel, équipement, traitement de l eau, produits chimiques et produits associés au loisir pour les piscines et spas résidentiels et les piscines et spas publics.
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles à partir d'août 2025. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
L'association recrute un (e) intervenant(e) éducatif(ve) et social(e) (H/F) , « Pôle d'insertion (CHRS - ALT - HU) - CDI à temps partiel (33h30). Missions au sein du pôle : Vous intervenez principalement auprès des personnes en situation de réinsertion sociale ou d'exclusion en vue de les aider à accéder ou à recouvrer leur autonomie personnelle et sociale, par l'exercice des missions suivantes : - Accueillir, installer les résidents dans leur hébergement - Effectuer une analyse de la situation des résidents - Accueillir, accompagner et orienter les personnes dans une démarche d'insertion et d'accès aux droits : droit commun, à l'emploi/formation, au budget, à la gestion du quotidien, - Informer, orienter, accompagner, conseiller, soutenir les personnes dans leur(s) projet(s) (professionnels, logement, la santé, la justice) ; - Rédiger et décliner les Projets Personnels Individualisés dont vous avez la référence ; - Rendre compte de l'évolution des situations et des projets auprès de la hiérarchie ; rédiger les rapports annuels d'activité ; - Mettre en place des activités partenariales qui favorisent l'accompagnement de la personne vers un mieux-être et ou dans l'objectif de créer du lien avec des professionnels extérieur (santé, addiction, sexualité, travail) ; Profil recherché : - Titulaire d'un diplôme de travailleur social (AS, ME, ES, CESF) ; - Connaissance du cadre de prise en charge des personnes accompagnées ; - Capacité à instruire, animer des activités de médiations en fonction des besoins évalués (actions individuelles ou collectives) ; - Capacité à évaluer les situations et les besoins des personnes suivies. - Etre autonome dans son travail, fait preuve d'initiative et développe des outils de communications internes et externes. - Qualités rédactionnelles ; - Disponibilité, écoute attentive et positionnement éducatif et/ou social ; Conditions : Poste à pourvoir dès que possible - Poste situé à Rodez, 21 rue Bonald - Contrat de travail régi par la convention collective des FJT ; - Poste à temps partiel 30,30 heures hebdomadaires - Travail un weekend toutes les 6 semaines.
Nous recherchons sur le site ARGEL de Sainte Radegonde (12), un télévendeur livreur (H/F), avec possibilité de travail en journées continues (organisées en grosses demi-journées) Au sein d'une équipe de 20 télévendeurs/euses avec 3 managers pour la formation et le suivi, vos missions consistent à : - contacter les clients de votre portefeuille en leur proposant les produits correspondants à leurs envies et/ou besoins - être à l'écoute des clients afin de leur proposer une relation de confiance sur le long terme - organiser votre tournée de livraison et aller livrer les commandes de vos clients - prospecter de nouveaux clients au sein de votre périmètre et densifier votre portefeuille Votre mission commerciale ne s'arrête pas à de la fidélisation téléphonique, mais va au-delà dans le processus de vente jusqu'aux étapes de livraisons, afin d'assurer un suivi qualitatif auprès de vos clients. Votre profil : - Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de la vente, vous avez un goût prononcé pour la cuisine. - Aisance relationnelle, combativité, goût du challenge et esprit d'équipe Rémunération composée de : - Fixe garanti + commission, - Intéressement, - Mutuelle, - Avantages Comité Social et Economique de l'entreprise, chèques vacances - Produits alimentaires à prix réduits. Société Handi-accueillante A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail.
Descriptif de la marque : Expectra, votre partenaire de confiance à Rodez et en Aveyron, se place au côté des entreprises et des candidats pour vous garantir des solutions de recrutement sur-mesure. Basée sur des valeurs de confiance, d'écoute et de réciprocité, l'action quotidienne et innovante des consultants du secteur BANQUE ET ASSURANCES permet de vous proposer cette nouvelle offre d'emploi. A propos de notre client : Notre client, acteur majeur du secteur bancaire régional, recherche un CONSEILLER CLIENTELE PARTICULIERS (F/H) pour l'une de ses agences à RODEZ (12). Description du poste : En tant qu'interlocuteur principal des clients de votre portefeuille, vous êtes chargé de répondre à leurs sollicitations en proposant des solutions adaptées à chacune de leurs problématiques. Vous assurez un suivi régulier des activités et projets bancaires de vos clients, que ce soit pour les dossiers de crédit immobilier, de crédit à la consommation ou de tout autre service que vous pouvez proposer. En intégrant l'agence bancaire, vous êtes le garant de son bon fonctionnement et vous véhiculez les valeurs de l'entreprise auprès de vos clients. Vous participez au développement de votre activité en ciblant les offres et en participant aux opérations commerciales du groupe. Ce CDI est basé à RODEZ (12). Il est rémunéré entre 28 000 et 32 000 euros annuels bruts, selon votre expérience. Vous bénéficiez, en complément de la rémunération, de primes, d'une épargne salariale et de tickets restaurant. Les horaires de travail hebdomadaires se répartissent du mardi au samedi midi, à raison de 36h30 par semaine. Des RTT viennent compenser les heures supplémentaires. Descriptif du profil : De formation supérieure de type Bac+2/3 dans le domaine bancaire ou dans le domaine commercial vous justifiez d'une première expérience dans des fonctions avec du relationnel clients quotidien. L'habilitation AMF et Assurances est un plus mais une bonne aisance sur les outils informatiques est impérative sur ce poste.
Expectra, votre partenaire de confiance à Rodez et en Aveyron, se place au côté des entreprises et des candidats pour vous garantir des solutions de recrutement sur-mesure. Basée sur des valeurs de confiance, d'écoute et de réciprocité, l'action quotidienne et innovante des consultants du secteur BANQUE ET ASSURANCES permet de vous proposer cette nouvelle offre d'emploi.
Blue Box est une enseigne française de prêt-à-porter multimarques dotée d'un réseau de 80 magasins en France. Blue Box distribue plus de 40 marques à forte notoriété positionnées sur la mode, le lifestyle et le sport : Teddy Smith, School Rag, Levi's, Adidas, Tommy Jeans, Calvin Klein, Dickies. Le Challenge : Accompagner et booster la croissance du magasin Vos missions : Accompagné(e) par votre Directeur Régional, vos missions seront les suivantes : - Assurer la parfaite tenue du point de vente et une expérience client exceptionnelle - Développer & fidéliser la clientèle - Accompagner la montée en compétence des collaborateurs - Animer les KPI's et la croissance du magasin - Valoriser l'image et les collections de nos marques conformément à la politique commerciale du Groupe, - Analyser les indicateurs commerciaux puis proposer des actions correctrices - Piloter la rentabilité du magasin -Garantir la parfaite gestion des flux de marchandises et financiers - Assurer les missions RH "locales" : accompagnement, gestion des plannings et des congés, recrutement, formation. Profil - Vous êtes commerçant(e) dans l'âme et êtes prêt(e) à encadrer et à dynamiser une équipe pour performer - Vous êtes passionné(e) de mode - Vous connaissez les techniques de vente, maîtrisez les indicateurs commerciaux et êtes force de proposition en matière de process - Vous avez une excellente capacité de projection pour piloter votre activité et vous organiser - Vous avez acquis une expérience significative sur un poste de Responsable de magasin dans un domaine similaire Le poste est basé à RODEZ(12) CDD puis CDI Dossier de candidature : CV + LV
1 Gestionnaire de paie F/H Poste basé à Rodez (12) CDD 6 mois - Temps complet A pourvoir dès que possible natera est un groupe coopératif agricole et agroalimentaire, issu de la fusion d'UNICOR et de CAPEL. Forte de 9000 adhérents actifs et d'un chiffre d'affaires avoisinant les 720 millions d'€, natera intervient principalement sur les départements de l'Aveyron, du Cantal, de la Corrèze, de l'Hérault, du Lot, de la Lozère, du Tarn et du Tarn-et-Garonne. natera est organisée autour d'un pôle Agricole, d'un pôle Ruminant, d'un pôle Agroéquipement, d'un pôle Monogastrique et d'un pôle Distribution. La coopérative natera place la vitalité de la ruralité, la promotion d'une agriculture vertueuse, le service aux agriculteurs, ainsi que l'amélioration de leurs revenus au centre de sa stratégie. _________________________________ Au sein de l'équipe RH, vous êtes un véritable appui les différents sujets : - Suivi des dossiers maladies : Vous assurez la gestion des arrêts de travail au quotidien sur les différentes conventions collectives. En lien avec les caisses de sécurités sociales vous êtes chargé des récupérer les indemnités journalières afin de mettre à jour les dossiers. Vous montez et assurez le suivi des dossiers prévoyances. En collaboration avec l'équipe paie, vous saisissez les indemnités journalières dans le logiciel de paie. - Traitement des notes de frais : Tous les mois, vous vérifiez et saisissez les notes de frais des collaborateurs dans le logiciel de paie. - Traitement de la paie : Vous participez à la saisie des différents éléments variables de paie ainsi qu'au pointage et à la relecture des bulletins de salaire. Vous pouvez également être amené à intervenir sur différents sujets transverses du service RH. _________________________________ VOTRE PROFIL : - Bac +2/3 en administratif avec des connaissances en RH - Expérience dans le domaine souhaité - Appétence pour les chiffres - Organisation, rigueur et polyvalence - Sens du travail en équipe Ce profil vous correspond et vous souhaitez faire partie intégrante de nos équipes, alors n'hésitez plus et envoyez-nous votre candidature !
Natera est un groupe coopératif agricole et agroalimentaire, issu de la fusion d'UNICOR et de CAPEL. Forte de 9000 adhérents actifs et d'un chiffre d'affaires avoisinant les 720 millions d'euros, Natera intervient principalement sur les départements de l'Aveyron, du Cantal, de la Corrèze, de l'Hérault, du Lot, de la Lozère, du Tarn et du Tarn-et-Garonne. Natera est organisée autour d'un pôle Agricole, d'un pôle Ruminant, d'un pôle Agroéquipement, d'un pôle Monogastrique et d'un pôle Distribution
Venez vivre votre #LactalisExperience au sein de notre site industriel de Rodez Rattaché à Pascal, Responsable de l'atelier Rondelé, vous intégrez une équipe d'environ 40 collaborateurs où règne un esprit de solidarité et où le savoir-faire de chacun contribue à fabriquer des produits de qualité. En tant que Conducteur de Ligne, et dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, au quotidien, vous : - Pilotez le démarrage et contrôlez les paramètres liés au fonctionnement des machines de production. - Assurez le remplissage du produit dans les barquettes en fonction du cahier des charges. - Réalisez les contrôles et renseignez les enregistrements sur les produits en cours de fabrication. - Garantissez l'approvisionnement des lignes et assurez la sécurité des denrées alimentaires. Ce poste est à pourvoir en CDI et en horaires 3*8 qui vous sont communiqués via un planning établi en amont et vous permettent de bénéficier d'une rémunération avantageuse Pourquoi nous rejoindre ? Au-delà de l'histoire familiale à l'origine du Groupe Lactalis, vous rejoindrez une entreprise ayant à cœur de faire progresser ses collaborateurs. Au sein d'équipes expertes et engagées, nous vous offrons un parcours d'intégration sur mesure vous permettant de monter en compétences et de gagner en autonomie sur votre poste. Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins. Ainsi, vous aurez la possibilité d'évoluer en acquérant de la polyvalence, en changeant d'atelier et/ou de site de production, en devenant Chef d'Equipe ou encore formateur interne, autant d'opportunités vous permettant de vous épanouir professionnellement ! Vous pourrez aborder l'avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, majorations importantes liées au travail posté, intéressement, participation et abondement. Venez évoluer au sein d'équipes passionnées ! Vos atouts : Vous êtes débutant ou en reconversion et souhaitez découvrir le poste de Conducteur de Ligne ? Ou vous êtes déjà expert dans ce métier ? Si vous êtes reconnu pour votre engagement et votre dynamisme, que vous êtes curieux et avez envie de travailler dans une ambiance stimulante, ce métier est fait pour vous ! Développez votre savoir-faire dans un environnement « apprenant » ! Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez !
Qui sommes-nous ? : Le Groupe Ruban Bleu regroupe 4 activités : transport de voyageurs, agences de voyage, hôtellerie et petits trains touristiques. Il regroupe aujourd'hui 600 salariés sur 15 sociétés en conservant son esprit familial. Implanté en Occitanie depuis 75 ans et présent en Aveyron, Tarn, Lozère, Haute Garonne, Tarn et Garonne et Aude. Notre Groupe est engagé au quotidien pour garantir la qualité de service et la sécurité, le respect de l'environnement, le développement des territoires et l'équité sociale et le développement des compétences. Les missions du poste : Le Groupe Ruban Bleu recherche des conducteurs de bus (h/f) avec le Permis D. Dans le cadre d'un contrat de Conducteur(trice) de bus urbain en CDD, au sein de la société SATAR, vous êtes chargé(e) d'effectuer des navettes urbaines sur le secteur de Rodez (12). - Vous transportez les passagers dans le respect des règles de sécurité routière. - Vous vous assurez de l'état de fonctionnement de tous les dispositifs de sécurité. Prenez les commandes de notre flotte et embarquez pour une carrière dynamique ! Rejoignez notre équipe en tant que conducteur de bus et voyagez avec nous vers de nouveaux horizons. Par votre professionnalisme, votre sens commercial et votre tenue, vous représentez l'image de l'entreprise et du réseau sur lequel vous travaillez. Type de contrat : - CDD de 2 mois. - Temps complet : 151,67 heures / mois - 35 h par semaine - Poste à pourvoir sur Rodez Le profil recherché : Pour vous, le transport de voyageur est avant tout un métier de service. - Permis D et FIMO à jour obligatoire. - Expérience de 2 ans souhaitée. Qualités professionnelles : Rigueur / Autonomie / Réactivité. Informations complémentaires : - Prime de 13ème mois. - Prime indemnités liées aux services + régularité dans les roulements.
Afin de nous appuyer dans l'aide au diagnostic vétérinaire, nous recherchons un Technicien de laboratoire H/F spécialisé en Biologie moléculaire, chargé de : - Prendre en charge les étapes pré-analytiques (préparation du poste de travail, des automates et des échantillons : classement, ouverture des tubes, pipetage manuel et/ou à l'aide d'automate), - Effectuer les extractions ADN, - Désinfecter, décontaminer, ranger le poste de travail et procéder à la destruction des déchets et au stockage post-analytique des prélèvements, - Assumer la maintenance et le contrôle du matériel courant de laboratoire, - Appliquer la démarche qualité du Laboratoire au sein du service (ISO 17025), - Apporter, si nécessaire, de l'aide aux autres services du laboratoire. Une formation à nos méthodes et à notre système qualité est prévue à l'intégration. CDD de 6 mois à temps complet (37 heures/semaine). Poste basé à Rodez. Démarrage dès que possible. Classification : Statut non cadre. Salaire indicatif d'un(e) débutant(e) dans le domaine d'activité : 1885€ bruts mensuels. Avantages sociaux : mutuelle et prévoyance d'entreprise, RTT, tickets restaurant, primes. Profil souhaité : - Bac+2 minimum validé (ex. : BTS Biotechnologies, Anabiotec ou équivalent), - Bonnes connaissances de la méthode d'analyses PCR (théorie et/ou pratique professionnelle), - Connaissances et/ou utilisation d'automates de pipetage et extraction ADN, - Connaissances des Bonnes Pratiques de Laboratoire, lire et comprendre les documents de référence (normes, documentation qualité et modes opératoires). Savoir-être et comportements principaux : - Être méthodique et curieux(se), - Savoir gérer ses priorités et les imprévus, - Bonne capacité à gérer son stress (fort volume analytique selon la saisonnalité du service).
Implanté à Rodez (Aveyron) et fort de plus de 30 ans d'expériences, Aveyron Labo développe son savoir-faire autour des 3 principaux domaines : - Santé animale, - Agroalimentaire, - Eau et Environnement. Grâce à notre système Qualité (ISO 17025), Aveyron Labo est reconnu par l'implication de ses équipes compétentes et qualifiées, ainsi que par ses compétences techniques (notamment accréditation Cofrac n°1-1706, essais, portée sur www.cofrac.fr, nombreux agréments ministériels...).
À propos du poste Nous recherchons un serveur ou une serveuse pour rejoindre notre équipe. Vous serez au cœur de l'expérience client, en veillant à offrir un service de qualité dans un environnement convivial et accueillant. Responsabilités Accueillir les clients et les installer à leur tables Prendre les commandes et s'assurer de leur bonne transmission à la cuisine Servir les plats et boissons Gérer les encaissements Maintenir la propreté de la salle et des espaces de travail Profil recherché Sens du travail en équipe, dynamisme et bonne présentation Si vous êtes motivé(e) par le secteur de la restauration et souhaitez évoluer dans un cadre agréable, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Le cabinet de recrutement Manpower Rodez recherche un Responsable de production H/F en CDI pour une entreprise familiale à taille humaine, solidement implantée dans son territoire et spécialisée dans la transformation de produits alimentaires de qualité. Pourquoi ce recrutement ? Dans un contexte de croissance et de modernisation, l'entreprise souhaite structurer davantage sa production. -Structurer et optimiser la production tout en maintenant un bon climat social. -Piloter la production au quotidien avec une vision industrielle. -Manager l'équipe de production avec proximité et bienveillance. -Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions correctives. -Participer à l'amélioration continue des process. -Contribuer à des projets transverses (nouveaux équipements, évolution des lignes). Ce poste offre une autonomie réelle et un impact direct sur l'organisation. Les décisions se prennent rapidement, dans un environnement où chaque contribution est valorisée. L'environnement de travail : L'équipe de production est composée de professionnels expérimentés, investis et solidaires. L'ambiance est bienveillante, et l'intégration se fait naturellement grâce à un esprit d'entraide fort. L'environnement de travail est moderne (bâtiment neuf, réfectoire agréable), et l'ambiance y est conviviale, portée par une équipe dirigeante accessible et proche de ses équipes. Poste en horaires de journée du lundi au vendredi Statut cadre possible selon profil et expérience. A partir de 42 KE bruts par an sur 13 mois Ce poste est situé entre Rodez et Villefranche de Rouergue. -Formation supérieure en gestion de production, agroalimentaire ou équivalent -Expérience significative en management de production, idéalement dans l'agroalimentaire ou un environnement industriel exigeant -Homme ou femme de terrain, autonome, sensibilisé(e) à la recherche constante de performance. -Votre êtes organisé, rigoureux avec un sens des affaires développé Envie de relever le défi ? Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez rejoindre une entreprise en pleine évolution, où votre expertise fera la différence, n'attendez plus pour postuler.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Au sein de la Ligue de l'enseignement de l'Aveyron, le ou la secrétaire participe à la bonne organisation administrative de l'association. - Administration du service Affiliation: suivi, saisie, facturation... - Gestion des assurances: contrats, sinistres... - Accueil physique et téléphonique; - Secrétariat administratif: documents et dossiers, gestion du courrier, classement, archivage... - Soutien administratif et organisationnel aux services : USEP, UFOLEP et Mineurs Non Accompagnés. POSSIBILITÉ DE TEMPS PARTIELS
Affectation : Centre de soins à domicile Rodez Missions : Vous assurez, par délégation de l'infirmière, les soins d'hygiène et de confort des personnes soignées et vous apportez votre aide dans l'accompagnement des actes ordinaires de la vie aux personnes ayant perdu leur autonomie physique ou mentale, temporairement ou définitivement. Profil : DEAS (Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant) exigé. Débutant(e)s ou confirmé(e)s. Permis de conduire obligatoire. Statut : Personnel d'intervention Employé(e) - Degré 2 - (Convention Collective de la Branche Aide à Domicile /Avenant 43) Salaire : Selon profil + Eléments Complémentaires de Rémunération (Diplômes et ancienneté le cas échéant)
Nous recherchons un(e) Ingénieur Chimiste TDS H/F (12) pour notre client, une industrie spécialisée dans la fabrication de pièces et de composants en métal située à 1h de Rodez (12). En tant qu'Ingénieur Chimiste TDS H/F (12), vous serez en support des ateliers de peinture et de Traitements De Surface (TDS). Vos principales missions seront de/d' : * Analyser les dysfonctionnements et les problèmes techniques des ateliers de traitements de surface et de peinture * Réaliser des plans d'expérience et d'essais dans le but de résoudre ces dysfonctionnement * Proposer des plans de préventions et des pistes d'amélioration des procédés * Développer de nouveaux procédés * Participer à l'amélioration continue des processus et des outils Vous souhaitez assurer ses missions, alors le poste d'Ingénieur Chimiste TDS H/F (12) est fait pour vous ! Rejoignez la TEAM Ingénierie de notre client ! * Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur en chimie, en génie des procédés ou dans un domaine équivalent avec une expérience réussie dans l'industrie des traitements de surface ou de la peinture * Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de simulation et d'analyse technique * Sens de l'initiative et proactivité pour anticiper et résoudre les problèmes techniques * Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les différents départements de l'entreprise * Excellentes compétences en communication pour présenter et expliquer les résultats des analyses et des essais * Vous maitrisez l'anglais Vous recherchez un environnement de travail dynamique et stimulant, ce poste d'Ingénieur Chimiste TDS H/F (12) est fait pour vous ! Rejoignez la TEAM Ingénierie de notre client ! Confidentialité assurée
L'Institut national supérieur du professorat et de l'éducation Toulouse Occitanie-Pyrénées (Inspé) est une composante de l'Université Toulouse Jean Jaurès qui assure ses missions en partenariat avec l'Université Toulouse 1 Capitole, l'Université de Toulouse, la COMUE, les services académiques et les établissements scolaires ainsi que l'ENSFEA. Implanté dans huit départements de la Région Occitanie Pyrénées-Méditerranée, il comprend 10 sites de formation dont 3 sur Toulouse. Il assure les actes de gestion relatifs à la scolarité et à l'organisation des enseignements, contribuant ainsi à la mise en œuvre de l'offre de formation. L'INSPE site de Rodez a pour mission d'assurer le secrétariat pédagogique et de contribuer au bon déroulement du service pédagogique du centre départemental INSPE de l'Aveyron. Vous serez rattaché.e hiérarchiquement du Directeur délégué du site. Vos missions : - Assurer le secrétariat pédagogique et contribuer au bon déroulement du service pédagogique du centre départemental INSPE de l'Aveyron. - Suivre les absences des étudiants et rédaction des fiches d'absences. - Effectuer l'organisation matérielle des examens et le suivi des notes - Procéder aux inscriptions pédagogiques des étudiants - Saisir et suivre les emplois du temps Compétences attendues : - Connaissance du système éducatif - Maîtriser les outils celcat et TMM - Maîtriser l'expression écrite, notamment l'orthographe - Discrétion - Qualité d'écoute - Sens de l'initiative - Sens du travail en équipe - Aisance à l'oral Conditions de diplômes : CAP/BEP/BAC Expérience requise : 1 an sur des missions similaires - Type de contrat : CDD (ouvert aux titulaires) - Temps plein - Date de prise de poste : 01/09/2025 - Durée : 12 mois (renouvelable) - Localisation du poste : Institut National Supérieur du Professorat et de l'Éducation (INSPÉ), Site de Rodez, 12 rue Sarrus, 12000 RODEZ - Rémunération : 1801,74 € bruts/mois à 1841,12 € selon expérience - Date limite de candidature : 08/08/2025 - Catégorie/Corps : catégorie C Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Pour notre agence de RODEZ, nous recherchons un/une DIAGNOSTIQUEUR/EUSE IMMOBILIER (H/F), dans les domaines AVANT VENTE / AVANT LOCATION afin de renforcer notre équipe. ***Poste pour un diagnostiqueur immobilier(H/F) expérimenté ou débutant **** Encadrement et appui technique assurés par l'entreprise, aucune prospection (la partie commerciale est assurée par le commercial en charge du secteur), les assistants(es) assurent la gestion des dossiers, la prise de commandes et la planification des rendez-vous. Mais alors quel est votre rôle ? Vous êtes chargé(e) de : - détecter la présence d'anomalies (de types amiantes, termites par exemple) ; - veiller à la mise aux normes de l'électricité et du gaz ; - déterminer la superficie du bien ; - réaliser un diagnostic de performance énergétique ; - effectuer ces contrôles sur des biens avant toute transaction (vente, location ou réalisation de travaux) pour prévenir de potentiels accidents et protéger l'environnement. Après votre visite, vous rédigez un rapport très précis et détaillé avec photos à l'appui. Une fois formé(e), vous évoluez en toute autonomie. Pour quels avantages ? - Véhicule de service mis à disposition, - carte carburant, - tickets-restaurant, - mutuelle complémentaire, - portable, tablette-pc. Ce que nous proposons : - Organisation hebdomadaire : travail du lundi au vendredi. - Salaire à définir selon l'expérience. Nous vous garantissons une totale confidentialité. ****CERTIFICATIONS OBLIGATOIRES**** Si vous n'êtes que partiellement certifié, une aide à la formation préalable au recrutement est possible via France Travail
Au sein d'une exploitation située à 5 mn de Rodez et en binôme avec le responsable d'exploitation, vos missions seront : - le soin aux animaux (nourrissage, velage, surveillance...) dans les bâtiments agricole l'hiver et en prairies l'été ; - réaliser divers travaux de récolte (labourer, semer, récolter, stocker...) et d'entretien du matériel (graissage du matériel, faire les niveaux, nettoyer, vérifier le bon fonctionnement, préparer pour mise en route) Contrat proposé en CDI adaptable selon la disponibilité du candidat. Une possibilité d'association dans l'activité pourra être envisagée. Un accompagnement à la prise de poste sera faite. Organisation du travail : - du lundi au vendredi de 8h30 à 12h et 13h30-17h30 la majorité du temps, et possibilité d'accroissement d'activité sur la haute saison ; - possibilité de prendre les repas sur place
Au sein de notre atelier, vous viendrez compléter l'équipe en place. Vos missions : - découper et usiner des barres d'aluminium ; - découper et plier des tôles d'aluminium ; - assembler des châssis de fenêtre, portes, coulissants ; - poser des vitrages sur châssis ; - assembler des garde-corps et portails ; - nettoyer et ranger son poste de travail et l'atelier Profil recherché : - avoir des connaissances en machines d'usinage ; - être ponctuel, méticuleux et respectueux ; - CAP et deux années d'expérience sont exigées ; Si cette offre vous intéresse, nous vous encourageons à déposer votre candidature !
Description du poste : Nous recherchons un(e) serveur/serveuse dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. *** Vos missions : Accueillir les clients avec courtoisie et les installer à leur table. Prendre les commandes des clients et les conseiller sur les menus et les boissons. Assurer le service des plats et des boissons, en veillant à la satisfaction des clients. Effectuer la mise en place de la salle et maintenir l'ordre et la propreté durant le service. Présenter et encaisser l'addition. Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. ***Compétences et qualités requises : Expérience dans un poste similaire appréciée. Excellente présentation et sens du service. Bonnes capacités de communication et aptitude à travailler en équipe. Capacité à gérer le stress et à travailler dans un environnement dynamique. Flexibilité horaire, incluant les soirées et les week-ends. ***Conditions de travail : Contrat : CDI (Contrat à Durée Indéterminée) Salaire : À définir selon l'expérience et les compétences.
Affectation : Centre de soins à domicile de Rodez Missions : Vous assurez, par délégation de l'infirmière, les soins d'hygiène et de confort des personnes soignées et vous apportez votre aide dans l'accompagnement des actes ordinaires de la vie aux personnes ayant perdu leur autonomie physique ou mentale, temporairement ou définitivement. Profil : DEAS (Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant) exigé. Débutant(e)s ou confirmé(e)s. Permis de conduire exigé. Statut : Personnel d'intervention Employé(e) - Degré 2 - (Convention Collective de la Branche Aide à Domicile / Avenant 43) Poste à pourvoir dès que possible
Missions : Rattaché(e) à la Direction du Pôle Accompagnement, Soins et Prévention, en relation étroite avec le service Système d'Information et de manière transversale avec les autres directions, vous : - Faites fonction de Technicien de l'Information Médicale (TIM) pour le Service d'Hospitalisation à Domicile (HAD) et participez à la gestion des données liées au PMSI (Programme de Médicalisation des Systèmes d'Information) - Utilisez les applications métiers pour notamment participer aux processus de facturation des différentes activités (SAD, HAD, CSI, SSIAD) - Copilotez le programme ESMS numérique - Réalisez des tableaux de bord / statistiques et participez à l'analyse des données avec le contrôle de gestion et la direction du pôle. - Garantissez la fiabilité des échanges d'informations entre les différents services concernés en interne (comptabilité, contrôle de gestion, ressources humaines) et en externe auprès de nos partenaires - Assurez le fonctionnement des applications métier (paramétrage en lien avec les éditeurs, gestion des interfaces entre applications, pas de programmation à prévoir) - Analysez les dysfonctionnements constatés et proposez des corrections éventuelles sur les applications métiers - Organisez le déploiement des applications métiers en lien avec le service informatique - Assurez l'assistance aux utilisateurs ainsi que de la formation de façon ponctuelle - Assurez la remontée des éléments de l'activité, en contrôlez la cohérence et l'exhaustivité - Participez de façon ponctuelle à la gestion administrative du pôle - Travaillez en collaboration avec les services supports - Participez à la démarche Qualité Profil : - Formation : BTS/DUT ou Licence Informatique de Gestion - Connaissance du secteur médical et médico-social - Maitrise de l'environnement Windows, Excel, VBA et de la gestion de bases de données - Qualités : rigueur, organisation, autonomie, excellent relationnel et grande capacité d'adaptation Être capable de réaliser des diagnostics et présenter clairement des solutions et des données pour orienter la décision, tout en collaborant efficacement en équipe Statut : Technicien (convention collective de la mutualité) Avantages : Mutuelle prise en charge à 100%, CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, achats groupés, etc.) ; carte « avantages » pour les salariés en CDI (réduction dans les magasins du réseau) ; Compte Epargne Temps ; accords d'entreprise : PEE et PERECO en vigueur
La société Atalian Propreté recherche un(e) chef(fe) d'équipe nettoyage (H/F) sur le Centre Hospitalier de Rodez Vous disposez d'une expérience au sein d'une entreprise de propreté sur un poste de management d'équipe et connaissez les différentes techniques de nettoyage. Vous êtes autonome et maitrisez les outils informatiques (Saisie sur Excel, Word et utilisation d'outil de traçabilité via tablettes) ainsi que les machines mécanisées (Autolaveuse, Rotowash, Imop...). Sous la responsabilité de votre Responsable de site, Vous aurez pour missions : - Coordonner, superviser et contrôler les prestations en cohérence avec le planning, - S'assurer de la bonne application des protocoles de nettoyage, du respect des normes d'hygiène et sécurité ainsi que du respect du cahier des charges. - Se charger des tâches quotidiennes : relever les heures émargées des équipes, suivre les réceptions de marchandises, gérer les manquants ou éventuelle rupture ainsi que les défauts de qualité produit - Formation du personnel en continu ainsi qu'en cas d'intégration de nouveaux agents - Suivre les relevés d'activités, faire des contrats de travail, établir des fiches de postes et de traçabilité - Gérer les stocks, la distribution, la qualité et l'entretien du matériel (Machines, EPI) - Mettre tout en œuvre pour que la clientèle soit satisfaite du service - Participer aux différents travaux techniques, et pallier aux remplacements éventuels.
Au sein de l'atelier industriel de l'agence de RODEZ (12), et en contact avec nos clients (chauffeurs, agriculteurs, ) vous effectuez les opérations courantes de maintenance des pneumatiques pour le compte de nos clients professionnels, dans le respect des procédures internes (fiches d'intervention...) et des règles de sécurité. Vous serez en charge : montage/démontage de pneumatiques, réutilisation, permutations, retour sur jante... 80 % du travail se situe en extérieur (dépannages et interventions sur sites clients avec le fourgon de l'agence) et 20 % en atelier (préparation de roue relais, réparation, rangement). Profil Vous avez des connaissances de base dans le pneumatique industriel : poids lourd et agricole. A votre arrivée, vous serez accompagné par nos équipes et notre centre de formation interne. Vos atouts : Vous êtes manuel, technique et avez le goût pour le travail en extérieur. Vous êtes curieux, dynamique et avez le sens du service et des responsabilités.
Profil Plus, des métiers, des formations et des carrières ! Profil Plus est un réseau de 40 entreprises indépendantes parmi les plus importantes du marché Français du pneumatique tourisme et industriel (poids-lourd, agraire, génie civil et manutention). Avec 230 agences, 2 400 collaborateurs salariés de ses adhérents, Profil Plus vend chaque année plus de 3 millions de pneumatiques et réalise un chiffre d'affaires de 35 millions d'euros. Spécialiste du pneumatique industriel, le réseau a é...
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Contrat Contrat CDD renouvelable Niveau : cadre niveau 1 Temps plein Salaire minimum mensuel brut pour un temps plein : 2145 € Avantages : Mutuelle, titre-restaurant Date de prise de fonction : 01 sept. 2025 Lieu d'affectation : Chambre de Métiers et de l'Artisanat de L'Aveyron : 341 rue des métiers - 12850 ONET LE CHATEAU Missions Professeur.e en charge de l'enseignement de menuiserie auprès des apprenants dans le cadre de l'apprentissage et de la formation continue. Vous êtes rattaché.e à la Directrice du CFA et vous aurez pour missions principales : - Vous assurerez l'enseignement de cours théoriques et pratiques, - Vous assurerez la préparation et l'organisation pédagogique des cours dispensés dans le respect de chaque référentiel et des besoins spécifiques des différents publics accueillis ; - Vous participerez aux évaluations et à l'organisation des examens ; - Vous participerez aux réunions pédagogiques et vous acquitterez des tâches administratives et de concertation en rapport avec l'activité pédagogique et la règlementation en vigueur ; - Vous effectuerez les missions de tutorat à mener dans le cadre d'une pédagogie de l'alternance, et notamment le suivi en entreprise ; - Vous assurerez le suivi des apprenants en entreprise ainsi que les échanges et la communication entre le centre de formation, l'entreprise, et la famille de l'apprenant ; - Vous vous assurerez que le cours se déroule dans le strict respect de toutes les règles de sécurité ; - Vous participerez à la vie de l'établissement (conseils de classe, réunions pédagogiques, réunions du personnel.) ainsi qu'à la promotion et au bon fonctionnement de CMA Formation Rodez-Onet et de ses filières de formation. Profil recherché Diplôme : Niveau 4 (BP ou équivalent) dans le domaine de la menuiserie Expérience fortement souhaitée. Compétences attendues Capacité d'adaptation à divers publics d'apprenants Sens de la pédagogie et de la communication Solides connaissances sur les outils numériques et informatiques. Qualités professionnelles Sens de la communication Capacité d'autonomie et d'organisation Capacité à travailler en équipe Rigueur, organisation et adaptabilité Sens de l'écoute
Nous recherchons un(e) Professeur.e en Secrétariat et assistance administrative CDD renouvelable Niveau : cadre niveau 1 Temps partiel : 50 % (430 heures de sept. 2025 à juin 2026 (2 jour /semaine) Salaire minimum mensuel brut pour un temps plein : 2145 € Avantages : Mutuelle, titre-restaurant Date de prise de fonction : 08 sept. 2025 Missions Professeur.e en charge de l'enseignement de la formation du Titre Professionnel de Secrétaire Assistant (niveau 4) pour auprès des apprenants dans le cadre de l'apprentissage et de la formation continue. Vous êtes rattaché.e à la Directrice du CFA et vous aurez pour missions principales : - Animer les sessions de formation en présentiel sur les activités types du référentiel : o Assister une équipe dans la communication des informations et l'organisation des activités o Traiter les opérations administratives liées à la gestion commerciale et aux ressources humaines - Préparer et animer les séquences pédagogiques en présentiel, en utilisant des méthodes actives et participatives en adéquation avec le référentiel - Adapter les contenus de formation aux besoins et au niveau des apprenants. - Évaluer les acquis des apprenants et les préparer aux épreuves de certification. - Utiliser des outils numériques et des supports pédagogiques variés. - S'acquitter des tâches administratives et de concertation en rapport avec l'activité pédagogique - Assurer le suivi des apprenants en entreprise ainsi que les échanges et la communication entre le centre de formation, l'entreprise, et la famille de l'apprenant - Participer aux réunions pédagogiques et aux actions de développement du CFA. Compétences attendues Capacité d'adaptation à divers publics d'apprenants Sens de la pédagogie et de la communication Solides connaissances sur les outils numériques et informatiques. Qualités professionnelles Sens de la communication Capacité d'autonomie et d'organisation Capacité à travailler en équipe Rigueur, organisation et adaptabilité Sens de l'écoute Profil recherché - Diplôme : Niveau Bac +2 minimum (BTS, DUT, ou équivalent) dans le domaine du secrétariat, gestion administrative, ressources humaines - Expérience fortement souhaitée.
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région (CMAR) Occitanie / Pyrénées-Méditerranée a pour mission de représenter, promouvoir, défendre les intérêts généraux de l'artisanat et de promouvoir le développement des entreprises du secteur. Etablissement public à caractère administratif, la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région est administrée par des artisans élus par leurs pairs. Ses actions sont relayées dans les territoires d'Occitanie par ses 13 Chambres de Métiers et de l'Artisan
Missions pour UNE VACATIONà temps partiel : 300h de septembre 2025 à juin 2026. Date de prise de poste le 08 septembre 2025. Professeur.e en charge de l'enseignement de la formation du Titre Professionnel de cuisine en restauration collective (niveau 3) pour des apprenants dans le cadre de l'apprentissage et de la formation continue. Vous êtes rattaché.e à la Directrice du CFA et vous aurez pour missions principales : - Animer les sessions de formation en présentiel sur les activités types du référentiel : - Préparer et animer les séquences pédagogiques en présentiel, en utilisant des méthodes actives et participatives en adéquation avec le référentiel - Adapter les contenus de formation aux besoins et au niveau des apprenants. - Évaluer les acquis des apprenants et les préparer aux épreuves de certification. - Utiliser des outils numériques et des supports pédagogiques variés. - S'acquitter des tâches administratives et de concertation en rapport avec l'activité pédagogique - Assurer le suivi des apprenants en entreprise ainsi que les échanges et la communication entre le centre de formation, l'entreprise, et la famille de l'apprenant -Participer aux réunions pédagogiques et aux actions de développement du CFA. Compétences attendues Capacité d'adaptation à divers publics d'apprenants Sens de la pédagogie et de la communication Solides connaissances sur les outils numériques et informatiques. Maîtrise des techniques culinaires et des spécificités de la restauration collective , à la gestion des menus, à la traçabilité et au plan de maîtrise sanitaire (HACCP) Qualités professionnelles Sens de la communication Capacité d'autonomie et d'organisation Capacité à travailler en équipe Rigueur, organisation et adaptabilité Sens de l'écoute Profil recherché - Diplôme : Titulaire d'un diplôme en cuisine (minimum CAP/BEP) - Expérience professionnelle significative en restauration collective (cuisine centrale, établissements scolaires, hospitaliers, médico-sociaux, etc.)
Rattachement hiérarchique : Président de l'Association Locale ADMR Brienne et Viaur (Luc-la-Primaube) ou son représentant Périmètre d'activités : Habitat inclusif/Vie sociale et partagée Mission principale (finalité du poste) : Chargé de l'animation sociale et partagée au sein de l'habitat, il est le garant de la qualité et de la mise en œuvre, en lien avec les équipes de proximité, du projet de vie sociale et partagée, et de l'inclusion des habitants. Missions confiées : L'animateur devra intégrer l'ensemble des objectifs et obligations fixés par la convention et/ou les avenants concernant le partenariat entre l'ADMR, le Département et la Caisse Nationale de Solidarité pour l'Autonomie (CNSA). 1- Elaboration et suivi du projet de vie sociale et partagée - Co-concevoir le projet avec les habitants et la commission de vie sociale - Actualiser formellement le projet selon les besoins - Veiller à la cohérence avec la charte et la convention ADMR/Département/CNSA 2- Elaboration d'un bilan d'activité quantitatif et qualitatif - Assurer un suivi régulier et le reporting des activités et autres animations avec en particulier une liste des présents, un recueil des avis émis par chaque résident, des photos etc. - Rédiger un rapport d'activité et des comptes-rendus réguliers à la gouvernance bénévole 3- Gestion administrative et financière - Suivre le dispositif AVP : conventions individuelles, listes des bénéficiaires, transmission au Département - Aider à l'élaboration et au suivi budgétaire (matériel, fournitures, intervenants extérieurs.), rechercher des financements, contrôler les factures (« ADMR Brienne et Viaur / Habitat partagé ») 4- Animation de la vie sociale - Planifier et animer ateliers, sorties, visites culturelles, jardinage, fêtes, etc. en cohérence avec le planning collectif - Être force de proposition pour développer le réseau local et l'inclusion citoyenne 5- Veille et coordination - Assurer la veille du bien-être moral/physique, alerter si besoin - Faciliter la communication habitants-aidants, réguler les conflits : mettre en place des temps de communication : expression du ressenti, des besoins. - Assurer l'interface avec le propriétaire et le transport des résidents (véhicule mis à dispo par la commune) L'animateur assurera un suivi régulier de l'ensemble des missions qui lui sont confiées. Il veillera à garantir la traçabilité de toutes les données produites, en les enregistrant de manière organisée sur l'ordinateur dédié mis à sa disposition. Moyen matériel mis à disposition : Un ordinateur portable. Formation : Diplôme niveau : DE Conseillère en Economie Sociale et Familiale, Licence pro intervention sociale spécialité coordination de projet d'animation - niveau équivalent Niveau d'emploi : (CCB de l'aide à domicile, de l'accompagnement, des soins et services à domicile) - TAM degré 2 CDI de 17.5h par semaine - Prise de poste souhaitée : dès que possible après sélection Merci d'adresser CV + lettre de motivation par e-mail Calendrier prévisionnel : Clôture des candidatures 24/07/2025 et Entretiens : Semaine du 28/07/2025 Rejoignez l'ADMR Brienne et Viaur et contribuez, avec les habitants et nos partenaires, à faire vivre un habitat inclusif innovant et chaleureux !
Diagnostiqueur immobilier - Formation BAC + 2 en alternance - En 1 an ou 2 ans -- H/F RESUME DE L'OFFRE DE FORMATION ID SCHOOL : - Ton profil : appétence pour le domaine du bâtiment et de l'immobilier - autonome - dynamique - rigoureux - Deux parcours de formation : la formation est réalisable en 1 an ou 2 ans sous réserve de remplir les prérequis ci-dessous. - Prérequis formation en 1 an : niveau BAC/BAC PRO minimum + 2 ans d'expérience professionnelle + connaissances des techniques du bâti et posture professionnelle (quiz et/ou entretien de positionnement) - Prérequis formation en 2 ans : niveau BAC/BAC PRO minimum ou 3 ans d'expérience professionnelle - permis B (souhaité) - L'admission en formation : Trois étapes pour valider ton inscription (Admission CFA / Admission entreprise / Inscription finale) LE METIER DE DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER UN METIER D'AVENIR Le diagnostiqueur immobilier a pour objectif principal de vérifier la conformité d'un bien immobilier dans le cadre de transactions immobilières ou de travaux de rénovation. En rejoignant la formation ID School et ton entreprise tu seras amené à réaliser différents types de diagnostics techniques (amiante, plomb, gaz, électricité, DPE.) permettant d'identifier les éventuels risques pour la sécurité du bâtiment et des occupants, ainsi que les risques environnementaux. Les compétences développées : techniques du bâtiment, maîtrise des réglementations immobilières, sens de l'analyse, sens de l'observation, sens du relationnel, capacités rédactionnelles. LA FORMATION DE DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER AVEC NOTRE CFA ID SCHOOL : - Une formation 100% en alternance (75% en entreprise/ 25% en cours), réalisable en 1 an ou en 2 ans selon ton profil. Elle vise l'obtention de la certification RNCP37527 "Technicien en Diagnostics Immobiliers" de niveau 5, équivalent BAC+2. - Un accompagnement pédagogique complet, de la recherche d'entreprise au suivi personnalisé tout au long de la formation. - Des moyens techno-pédagogiques variés : e-learning, blended learning, visioformation tutorée/classe virtuelle, formation présentielle. - Des journées dédiées à la professionnalisation avec des événements, des rencontres et des salons professionnels LE PROCESSUS D'ADMISSION : Etape 1 - Admission CFA : Premier entretien téléphonique pour connaître tes motivations, suivi d'un second entretien d'admission. Etape 2 - Recherche entreprise : ID School propose ta candidature à ses entreprises partenaires au sein de ton secteur géographique. Candidate par toi-même sur les différents canaux disponibles dédiés à la recherche d'emploi (jobboards, LinkedIn, etc.). Etape 3 - Validation finale de ton inscription Après avoir trouvé ton entreprise, nous t'assistons dans toutes les démarches administratives. Tu souhaites rejoindre un métier rempli de sens en suivant une formation de deux ans en alternance tout en étant garant de la sécurité des bâtiments, moteur de la transition énergétique, et contributeur du bien-être et de la santé des occupants ? Postule dès maintenant ! QUELQUES CHIFFRES ID SCHOOL : + de 25 ans d'expérience / + de 80 formateurs / + de 400 alternants / 90% de taux de satisfaction global* *Détails sur demande POUR PLUS D'INFORMATIONS SUR NOTRE CFA : https://www.idschoolfrance.fr/
ID School c'est l'école de la transformation digitale et de la rénovation énergétique dans les filières métiers des polluants du bâtiments, HSE (Hygiène, Santé et Environnement) et du bâtiment durable ! ID School est une marque de l'organisme de formation professionnelle Up n'PRO, et s'inscrit dans cette volonté de former en alternance les professionnels de demain aux transformations des métiers de la filière, tout en leur garantissant un emploi durable.
Vous avez des compétences solides en mécanique motocycle et une grande capacité à diagnostiquer et réparer divers types de motos ? Nous recherchons un mécanicien/ une mécanicienne motocycle pour rejoindre notre équipe. Les missions : - Diagnostiquer et réparer les pannes mécaniques des motocyclettes - Effectuer les entretiens courants et les révisions - Assurer le montage et le démontage des pièces - Communiquer avec les magasiniers pour la passe de commandes des pièces Profil recherché : - Titulaire du Bac ou équivalent en mécanique cyclo ou automobile - Une expérience préalable d'au moins 6 mois sur un poste similaire est un atout - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Rigueur et souci du détail - Bonne connaissance des systèmes mécaniques de motocyclettes Le poste : - CDI en temps complet (39h) - Travail du mardi au samedi - du mardi au vendredi de 09h00 à 12h00 et de 14h00 à 19h00 et le samedi de 09h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00 - Poste à pouvoir au plus tôt Nos avantages : - Prime annuelle possible - Tickets restaurant - Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur Passionné de mécanique cyclo ou automobile ? Envoyer votre CV et une lettre de motivation par mail.
*** Vos missions détaillées : - Assure les opérations liés à l'accueil, et au départ du client. - Valorise les prestations de l'hôtel et le territoire auprès des clients - Gére les appels téléphoniques - Effectue les prises de réservations - Gére les encaissements et contrôle sa caisse - Contrôle des réservations, réponse email client, réponse avis clients - Prépare et assure le service du petit déjeuner - Veille à la propreté de son espace de travail - Transmet / Contrôle les informations aux autres services (étages, techniques...) - Aide aux services des étages si nécessaire - Entretien et suivi du linge - S'assure de la sécurité des biens et des personnes ***Votre profil : - Bonne maîtrise de l'Anglais - Esprit Equipe *** Conditions : - Poste : CDD 4 mois - Durée de travail hebdomadaire : 35 h - Lieu de travail : Rodez - Rémunération : SMIC hôtelier 12€/heure
L'Agence François Terral INTERIM L'Agence François TERRAL INTERIM, c'est une équipe de recrutement locale, dynamique et très investie. Nous avons à cœur de partager des valeurs humaines et dans le respect mutuel. Nous recherchons pour nos clients spécialisés dans le domaine de la maintenance industrielle, un Électromécanicien expérimenté, pour des chantiers sur Rodez. Vos missions : - Dépannage de système, - Schéma électrique, - Programme basique, - Compréhension d'un automate (entrée/sortie), - Détecter la panne, - Changer la fin de course, - Contrôler le moteur, - Contrôler les câbles et disjoncteurs, Profil souhaité : - Autonome, vaillant et polyvalent. - Connaissance avec une base électro, - Habitué au déplacement et grand déplacement, Salaire et Avantages : Salaire selon expérience, entre 15€ et 16€ + Paniers repas + Prime de déplacement + 10% IFM + 10% ICP Les petits plus de notre agence : Proximité avec nos intérimaires Accès à une mutuelle, services FAFTT (formation) et du FASTT (aides au logement, santé.). « Parce que l'humain a de la ressource » #job #recrutement #interim #travail
François Terral Intérim est une agence de travail temporaire locale et dynamique sur le Tarn. Nous apportons aux entreprises et aux candidats un accompagnement personnalisé de qualité et une expertise reconnue.
Nous recherchons pour Onet Grand Rodez 1 Technicien en Mécanique BTP et Matériel compact (F/H) Vous aimez la mécanique au sens large, Vous êtes curieux, rigoureux, ordonné, Au sein d'une équipe et dans un atelier mécanique, Vous serez en charge de l'entretien , réparation des machines de nos clients Vous interviendrez sur des machines 4 temps essence / 2 temps / diesel Formation continue, aide, partage avec les collègues Atelier équipe Travail en équipe et individuel Utilisation outil informatique Horaire classique 8h/12h 14h/18h Temps plein, CDI Avantages : RTT Exigences linguistiques flexibles : Français requis Horaires : Période de travail de 8 Heures Travail en journée Rémunération supplémentaire : - Heures supplémentaires majorées - Prime annuelle Formation: CAP / BEP (Optionnel) ou + Expérience en mécanique: 2 ans (Optionnel), connaissances électriques et hydrauliques
L'institut Douceur de Lys, salon de beauté dynamique au cœur de Rodez, recherche son/sa futur(e) talent pour enrichir son équipe ! Vous êtes passionné(e) par l'univers de l'esthétique dans sa globalité (soins visage, massages, épilations...), et avez un intérêt particulier pour les prestations d'onglerie ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant où la qualité du travail et la satisfaction client sont nos priorités ? Cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions principales : * Réalisation d'une gamme variée de prestations esthétiques : soins visage, massages bien-être, épilations. * Réalisation de prestations de manucure, pédicure et pose de vernis (semi-permanent, gel). * Conseil et vente de produits adaptés à la clientèle. * Participation active à la vie du salon et au maintien de sa propreté. Votre profil : * Diplômé(e) d'un CAP Esthétique (minimum requis), ou équivalent. * Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'un excellent esprit d'équipe. * Votre passion pour le métier et votre polyvalence sont vos atouts majeurs. * Vous avez une réelle envie d'apprendre et de vous perfectionner en onglerie, et vous êtes ouvert(e) aux formations spécifiques dans ce domaine. * Une première expérience est appréciée, mais les profils débutants très motivés sont les bienvenus. Nous vous offrons : * Un contrat en CDI, selon votre profil et nos besoins. * Un salaire basé sur le SMIC, avec des possibilités d'évolution. * Des horaires variables pour une meilleure flexibilité, avec des jours de repos alternés (mercredi/samedi). * L'opportunité de travailler dans un cadre agréable au cœur de Rodez. * Un accompagnement et l'accès à des formations régulières en onglerie pour développer vos compétences, ainsi qu'à d'autres formations esthétiques si besoin. Lieu du poste : Rodez (centre-ville) Type de contrat : CDI Date de prise de poste : Septembre 2025 Envie de nous rejoindre ? Adressez votre CV et votre lettre de motivation par mail.
Recherche Cuisiner(ière) en CDD à temps complet de remplacement de 1 mois renouvelable. Vous êtes dynamique et motivé(e) ? Vous souhaitez travailler au sein d'une Maison accueillante et bienveillante ? Alors, n'hésitez pas ! Horaires en continu 7h-15h30 ou 8h-16h Travail un week-end sur 2. Vous travaillerez au sein d'une maison de 100 habitants âgés, avec un esprit familial et convivial. Vous serez accueilli(e) par une équipe pluridisciplinaire, dans une ambiance de travail agréable. Vous participerez au bien-être des personnes âgées prises en charge. Notre Maison est moderne et organisée. Vous aurez la possibilité de vous investir au quotidien afin de participer au développement de celle-ci. Sous la responsabilité du Chef Cuisinier et de la Direction de la Maison, vos missions seront : - la confection des repas dans le respect des obligations liées à l'âge ; - le dressage des plats ; - l'organisation de repas ou goûters festifs ; - la participation à des ateliers culinaires ; - la proposition d'idées de menus et d'événements ; - le contrôle et le suivi des enregistrements obligatoires. De nature sociable, aimant le contact avec les autres, vous démontrerez une véritable force de persévérance ainsi qu'une bonne capacité d'adaptation. Salaire selon ancienneté. Prime Ségur, de dimanche, décentralisée incluses dans le salaire proposé. Prime jour férié, de dérangement, indemnité de précarité et congés payés non incluses dans le salaire proposé.
EHPAD de 100 résidents en accueil permanent (aucune autre activité). Établissement fondé par des religieuses de la congrégation des Sœurs de la Charité de Nevers. Une communauté de religieuses âgées vit au milieu des autres résidents, dans le respect mutuel des convictions et des croyances.
Nous recherchons sur le site ARGEL de Sainte Radegonde (12), des commerciaux sédentaires (H/F), avec possibilité de travail en journées continues (organisées en grosses demi-journées) Au sein d'une équipe de 20 télévendeurs/euses avec 3 managers pour la formation et le suivi, vos missions consistent à : - accompagner et fidéliser les clients d'Argel par une relation de proximité ; - orienter les clients sur les différents produits de notre catalogue ; - être à l'écoute des clients afin de leur proposer une relation de confiance. Votre mission commerciale ne s'arrête pas à de la fidélisation téléphonique, mais va au-delà dans le processus de vente jusqu'aux étapes de livraisons, afin d'assurer un suivi qualitatif auprès de vos clients. Votre profil : - Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de la vente, vous avez un goût prononcé pour la cuisine. - Vous disposez de la faculté à conseiller avec pertinence les clients dans leurs choix de produits et vous êtes à l'aise au téléphone... Alors, vous êtes le/la bienvenu(e) chez nous ! Contrat de travail 35 heures ******* 2 répartitions horaires possibles selon souhait du collaborateur/trice ******* - Journée continue: de 8h30 à 15h50 ou 13h-20h du lundi au vendredi (avec système d'alternance sur 2 semaines) ou - de Lundi au Jeudi, de 08h45 à 13h15 et de 17h30 à 20h00 et Vendredi de 08h45 à 13h15 et de 17h30 à 19h30 Télétravail possible après une période de prise de poste, Rémunération composée de : - Fixe garanti + commission, - Intéressement, - Mutuelle, - Avantages Comité Social et Economique de l'entreprise, chèques vacances - Produits alimentaires à prix réduits. Société Handi-accueillante A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail.
Nous recherchons un/une chauffeur-livreur/chauffeuse-livreuse, pour compléter notre équipe en place. Vos missions : Conduite de véhicules frigorifique (3,5 Tonnes - Permis B) pour le transport de marchandises frais et surgelés : - Chargement et déchargement des produits avec transpalette - Respect des consignes de sécurité et des réglementations en vigueur - Tenir à jour les documents de bord et de transports - Travail de jour : Départ 6H - Retour variable selon missions - Travail le samedi possible Une première expérience dans le transport de colis serait un plus apprécié... DISPONIBLE IMMEDIATEMENT pour PRISE DE POSTE AU PLUS TOT
Descriptif du poste Rattaché(e) au Chef d'équipe, vous aurez en charge l'ébavurage de pièces de haute qualité et les activités directement liées à la fabrication de la pièce. Poste basé sur le site d'Olemps (12). Descriptif de la mission Vos principales missions seront : - Réaliser l'ébavurage et l'ajustage de pièces précises, - Réaliser les opérations de suivi de fabrication, - Réaliser les opérations de contrôle, Descriptif du profil Ce qui nous plaira chez vous, idéalement vous avez un diplôme dans le domaine de la mécanique, vous êtes minutieux, organisé, méthodique et rigoureux dans vos tâches. Une expérience d'un an dans ce secteur serait un plus. Ce qui vous plaira chez nous, c'est d'occuper un poste riche dans le secteur de l'industrie au sein d'un groupe bienveillant et accueillant
Descriptif du poste Rattaché(e) au Chef d'équipe du secteur, vous aurez en charge l'usinage de pièces de haute qualité sur les machines électro-érosion Fil et Enfonçage et les activités directement liées à la fabrication de la pièce. Descriptif de la mission - Réaliser des pièces précises sur les machines électro-érosion (Charmilles, Sodick), - Réaliser les opérations de suivi de fabrication, - Réaliser les opérations de contrôle, - Réaliser les opérations de maintenance premier niveau. Descriptif du profil Ce qui nous plaira chez vous, c'est votre diplôme à dominance mécanique (Bac Pro, BTS, DUT en usinage, conception, maintenance, .) ainsi que vos qualités de rigueur, d'engagement, d'organisation. Idéalement, une expérience réussie dans le secteur serait un plus. Débutant accepté. Ce qui vous plaira chez nous, c'est occuper un poste au sein d'un groupe bienveillant et accueillant.
Rodez (12) / CDI - 39h/semaine Rémunération annuelle brute : entre 30 000 € et 50 000 € selon profil et performance Prise de poste souhaitée : dès que possible Pilotez un magasin à potentiel fort, en phase de relance, dans une enseigne reconnue de la cuisine. SRW Conseil, cabinet spécialisé dans le recrutement des profils commerciaux pour le secteur de l'aménagement de la maison, recherche un futur(e) Responsable de Magasin pour prendre les rênes d'un showroom de 400 m², idéalement situé en zone commerciale très fréquentée. Un point de vente déjà connu localement, avec une nouvelle équipe, une visibilité forte, et un potentiel de développement élevé. Votre mission : incarner la performance et le pilotage commercial au quotidien. En tant que Responsable de Magasin, vous êtes à la fois manager de proximité, référent commercial, et garant(e) du bon fonctionnement opérationnel. Vos responsabilités principales : 1. Vente & relation client : - Vous participez activement à la vente et au suivi de projets clients - Vous adoptez une posture de conseil et d'expertise à forte valeur ajoutée - Vous êtes exemplaire sur le parcours client : écoute, création, transformation 2. Animation de l'équipe : - Vous encadrez une équipe et pilotez la performance (concepteurs et assistante de gestion) - Vous animez la dynamique commerciale au quotidien : objectifs, motivation, qualité - Vous accompagnez chacun dans l'atteinte de ses résultats, dans un esprit collaboratif 3. Suivi de la performance : - Vous pilotez les indicateurs clés : CA, taux de marge, transformation, rentabilité - Vous analysez les résultats, mettez en place des actions correctrices si nécessaire - Vous remontez des reporting clairs et pertinents au franchisé 4. Qualité de service et gestion quotidienne : - Vous assurez la bonne tenue du magasin, en lien avec les standards de l'enseigne - Vous supervisez les dossiers sensibles, les litiges éventuels, et le parcours post-vente - Vous veillez à offrir une expérience client fluide et irréprochable Le profil que nous recherchons : - Vous justifiez d'une expérience réussie dans le pilotage commercial ou la gestion d'un magasin, idéalement dans les univers de la cuisine, l'ameublement ou la rénovation - Vous aimez la vente, vous savez animer une équipe et piloter une activité - Vous êtes structuré(e), orienté(e) résultat, et naturellement moteur sur le terrain - Vous appréciez les environnements où autonomie, exigence et engagement vont de pair Ce que nous proposons : - Un CDI 39h, avec une vraie stabilité - Une rémunération annuelle entre 30 000 € et 50 000 € brut (fixe + variable) - Une équipe à accompagner dans une dynamique ambitieuse - Un magasin de 400 m², visible, attractif, dans une zone de fort trafic - Un franchisé présent, structuré et investi - Des outils performants, un accompagnement complet de l'enseigne - Un cadre humain, exigeant mais bienveillant Pourquoi ce poste est fait pour vous ? - Parce que vous aimez piloter, vendre et animer - Parce que vous voulez un vrai rôle de manager terrain - Parce que vous recherchez un projet concret, ambitieux, et bien cadré - Et parce que vous voulez voir vos résultats se traduire en reconnaissance et en rémunération Nous vous attendons pour écrire un nouveau chapitre solide et performant ! Avantages : Mutuelle, CE, challenges internes et nationaux avec récompenses.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Un apport financier personnel (19 K€) est nécessaire pour la création de cette conciergerie.
Dans le cadre de notre BTS en ESF en alternance, nous recherchons, pour la rentrée de septembre, un (e) ou deux formateurs (trices) pour la partie Habitat Logement, action professionnelle. Vous interviendrez sur les champs de : La mobilisation de l'expertise technologique pour porter conseil en vie quotidienne L'organisation d'un point de vue technique la vie quotidienne dans un service, dans un établissement Pour aborder ces notions vous aborderez en lien avec les autres disciplines les thématiques de l'Analyse de la situation sociale et économique et de l'Animation et conduite de projets Vous êtes un(e) professionnel(le) du secteur du travail social et vous avez envie de transmettre vos connaissances (idéalement CESF) Vous êtes un(e) spécialiste de la formation et vous avez une expertise dans ce domaine, Contactez-nous... Temps de travail : entre 4h et 8h hebdo (selon le calendrier de l'alternance, et selon votre domaine de compétences).
Vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Créez votre agence de services à la personne avec APEF ! APEF est une enseigne humaine de plus de 30 ans d'expérience dans les services à la personne. Notre réseau compte aujourd'hui plus de 150 agences composées en majeure partie par des personnes ayant fait le choix de se lancer en franchise après une carrière de salariés, rejoignez-les ! En créant votre agence APEF vous permettrez un nouvel accès à l'emploi à la population locale et apporterez de la joie et des prestations de qualité aux habitants de votre ville : ménage-repassage, garde d'enfants, jardinage/bricolage et accompagnement des personnes âgées et dépendantes. Vous pourrez également compléter votre offre parmi 26 autres services tels que : la garde d'animaux, livraison de repas, cours de langues. Votre quotidien de demain : Vous gérez votre agence sur l'ensemble des volets de recrutement, de commerce, de management tout en vous assurant de la pérennité de votre activité Vous contribuez à l'esprit réseau en partageant avec le siège et les autres franchisés APEF Vous êtes fait.e pour APEF si : Vous voulez entreprendre dans un métier humainement riche Vous voulez avoir un impact positif sur votre territoire Vous désirez vous épanouir professionnellement et personnellement Rejoindre APEF c'est : Intégrer un réseau de plus de 130 franchisés Bénéficier d'un savoir-faire unique et d'une formation théorique et pratique Faire vivre localement des valeurs fortes : professionnalisme, bienveillance, sens du service, solidarité et passion Réussir grâce à un accompagnement personnalisé tout au long de votre projet Apport personnel nécessaire pour financer votre projet : 25K€ 100% des franchisés APEF jugent que le réseau est mené par un bon franchiseur (étude de l'Indicateur de la Franchise 2023) Faites partie de l'aventure ! APEF, élu meilleur franchiseur des services à la personne 2023 et 2024 par ses franchisés, selon deux études de l'Indicateur de la Franchise)
Les agences Apef Services recrutent et emploient des salariés afin qu'ils interviennent sur l'ensemble des services à la personne (aide ménagères, aide aux personnes âgées, assistance informatique, jardinage, bricolage, garde d'enfants ) auprès d'une clientèle de particuliers.
La Résidence Jean XXIII recrute dans le cadre d'un CDI un(e) aide soignant(e) Vous accompagnerez l'équipe soignante dans le cadre des soins et des accompagnements à réaliser auprès des résidents. Possibilité de temps partiel 80%. Vous travaillerez en horaires continus et un week-end sur deux L'établissement applique la grille des salaires de la CCN 1951, les accords Ségur 1 et 2 / la reprise d'ancienneté. Primes de Dimanche / Primes de nuit / Mutuelle / Prévoyance
La Maison d'accueil les Caselles accueille 66 résidents
Vos Missions : Accueil du Public - orientation vers les automates Délivrance des colis, courriers Encaissements Gestion des virements Suivi des comptes clients Renseignement sur les offres proposées et accroches commerciales Vous disposez : D'un diplôme de niveau BAC ou BAC + 2 D'une expérience significative en relation client, commercial et/ou banque. Du permis de conduire + véhicule (Pouvant etre amené à conduire les véhicule de l'entreprise) Vous souhaitez : Travailler du lundi au samedi Votre inscription : Pour envisager de proposer votre candidature à l'entreprise, une inscription en agence à Albi sera obligatoire.
Vous avez besoin d?un nouvel emploi rapidement ? L?intérim est aujourd?hui l?une des solutions les plus pratiques pour un retour réussi à la vie active. Et c?est modulable à souhait : missions à plein temps ou à temps partiel, de courte ou de longue durée, ? Vous pouvez définir votre calendrier intérimaire suivant vos souhaits et vos obligations. Pour obtenir des offres d'intérim dans le transport à Albi et ailleurs en France, envoyez-nous dès à présent votre CV.
Indécis quant à votre projet ou votre carrière ? Nous pourrions vous aider à trouver la bonne direction ! Rejoignez la Marine nationale et découvrez nos forces navales, aéronautiques navales et sous-marines ! En mer comme à terre, c'est toute une expertise qui s'offre à vous. Intégrez un environnement exceptionnel, unique, qui évolue en permanence. Après une formation initiale de 4 mois pour accéder au grade d'Officier marinier, vous rejoignez une école de spécialité en vue d'être Technicien de conduite et de maintenance nucléaire H/F. Vous pourrez piloter un réacteur et les installations connexes d'un bâtiment, à la mer comme à quai, et mener à bien avec votre équipe de 3 à 4 personnes les missions confiées au technicien de conduite et de maintenance nucléaire : -Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements de production, de transformation et de distribution d'énergies ; -Assurer la conduite d'une chaufferie nucléaire en situation normale et situation dégradées, incidentelle et accidentelle ; -Conduire les installations associées à une chaufferie nucléaire en situation normale et situation dégradées, incidentelle et accidentelle ; -Apporter une expertise au commandement sur l'exploitation et le maintien en condition opérationnelle. En tant que technicien de conduite et de maintenance nucléaire, vous interviendrez également dans le domaine de la sécurité en protégeant les locaux et pourrez être appelé sur des sinistres de différentes natures (feu, voie d'eau). Intégrer la Marine nationale, c'est se donner l'opportunité de développer des compétences uniques en évoluant vers des responsabilités de plus en plus importantes. Conditions indispensables pour intégrer ce cursus : -Avoir idéalement un Bac ou plus dans le domaine de l'électricité ou de l'énergie : admission à l'Ecole de maistrance (Licence en Maintenance des systèmes industriels, de production et d'énergie, Licence en mécanique - Technologie mécanique, DUT GIM, DUT GTE, DUT GMP, DUT GEMEPHY, DUT GEII, DUT Electrotechnique, DUT MS, DUT GIRA, DUT CRSA, DUT FED, DUT CPI, DUT GIM, DUT ATI, DUT TPI, DUT MS, DUT ENV NUC -Être de nationalité française -Être âgé de 17 à 30 ans -Savoir nager (une attestation sera à fournir) -Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC / ex JAPD) Si les défis, la solidarité, l'entraide et le partage sont des valeurs qui vous parlent, n'attendez plus pour postuler ! Manpower vous accompagne dans votre parcours pour intégrer la Marine nationale. Statut : Poste à temps plein sous statut militaire Lieu : Bases navales (Brest, Toulon, Cherbourg). mnnucleaire marinenationale
Cette annonce est une offre pour créer votre propre ENTREPRISE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état. Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = équipement de l'habitat. C'est un secteur avec une croissance à deux chiffres, secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations - cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc.. Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€), l'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.
L'EHPAD de Ceignac, à seulement 15 minutes de Rodez, est un établissement à taille humaine où nous plaçons l'humain au cœur de notre projet. Nous accueillons 101 résidents permanents et 6 en hébergement temporaire, répartis sur deux sites : Sainte Marthe et Marie Immaculée. Depuis plusieurs années, nous avons à cœur d'améliorer sans cesse la qualité de vie de nos résidents, en leur offrant des soins personnalisés et un accompagnement bienveillant. L'EHPAD Sainte MARTHE recherche un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) d'état pour un contrat à durée déterminée à temps plein de nuit. Votre action contribuera à une prise en charge globale des personnes accueillies : - Contribuer à l'évaluation des besoins des personnes âgées (état de santé, comportement...), - Participer à la mise en œuvre des projets personnalisés, - Réaliser les soins d'hygiène et de confort adaptés - Accompagner et aider les personnes dans les actes essentiels de la vie, - Établir une relation d'empathie, attentive et sécurisante, - Prévenir les complications et rompre l'isolement - Aider les résidents à prendre leurs repas si nécessaire. Votre rémunération : Salaire mensuel brut compris entre 2 109.22 € et 2 738.97 € (en référence à la CCN 1951), incluant les primes suivantes : -Prime Ségur 1 : 238 € brut/mois -Prime Ségur 2 : de 19€ € brut/mois (selon ancienneté) -Complément métier : de 50 € 38 -Reprise d'ancienneté selon expérience À ajouter : -Prime dimanche, jour férié, nuit (variable selon planning) Horaires de 20h15 à 07h15 sur un roulement de 2 semaines.
L'EHPAD de Ceignac, à seulement 15 minutes de Rodez, est un établissement à taille humaine où nous plaçons l'humain au cœur de notre projet. Nous accueillons 101 résidents permanents et 6 en hébergement temporaire, répartis sur deux sites : Sainte Marthe et Marie Immaculée. Depuis plusieurs années, nous avons à cœur d'améliorer sans cesse la qualité de vie de nos résidents, en leur offrant des soins personnalisés et un accompagnement bienveillant. L'EHPAD Sainte MARTHE recherche un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) d'état pour un contrat à durée indéterminée à temps plein de nuit. Votre action contribuera à une prise en charge globale des personnes accueillies : - Contribuer à l'évaluation des besoins des personnes âgées (état de santé, comportement...), - Participer à la mise en œuvre des projets personnalisés, - Réaliser les soins d'hygiène et de confort adaptés - Accompagner et aider les personnes dans les actes essentiels de la vie, - Établir une relation d'empathie, attentive et sécurisante, - Prévenir les complications et rompre l'isolement - Aider les résidents à prendre leurs repas si nécessaire. Votre rémunération : Salaire mensuel brut compris entre 2 109.22 € et 2 738.97 € (en référence à la CCN 1951), incluant les primes suivantes : -Prime Ségur 1 : 238 € brut/mois -Prime Ségur 2 : de 19€ € brut/mois (selon ancienneté) -Complément métier : de 50 € 38 -Reprise d'ancienneté selon expérience À ajouter : -Prime dimanche, jour férié, nuit (variable selon planning) -Prime décentralisée (versée en fin d'année) -RTT Horaires de 20h15 à 07h15 sur un roulement de 2 semaines.
L'EHPAD de Ceignac, à seulement 15 minutes de Rodez, est un établissement à taille humaine où nous plaçons l'humain au cœur de notre projet. Nous accueillons 101 résidents permanents et 6 en hébergement temporaire, répartis sur deux sites : Sainte Marthe et Marie Immaculée. Depuis plusieurs années, nous avons à cœur d'améliorer sans cesse la qualité de vie de nos résidents, en leur offrant des soins personnalisés et un accompagnement bienveillant. L'EHPAD Sainte MARTHE recherche un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) d'état pour un contrat à durée indéterminée à temps plein. Votre action contribuera à une prise en charge globale des personnes accueillies : - Contribuer à l'évaluation des besoins des personnes âgées (état de santé, comportement...), - Participer à la mise en œuvre des projets personnalisés, - Réaliser les soins d'hygiène et de confort adaptés - Accompagner et aider les personnes dans les actes essentiels de la vie, - Établir une relation d'empathie, attentive et sécurisante, - Prévenir les complications et rompre l'isolement - Aider les résidents à prendre leurs repas si nécessaire. Votre rémunération : Salaire mensuel brut compris entre 2 109.22 € et 2 738.97 € (en référence à la CCN 1951), incluant les primes suivantes : -Prime Ségur 1 : 238 € brut/mois -Prime Ségur 2 : de 19€ € brut/mois (selon ancienneté) -Complément métier : de 50 € 38 -Reprise d'ancienneté selon expérience À ajouter : -Prime dimanche et jour férié (variable selon planning) -Prime décentralisée (versée en fin d'année)
L'EHPAD Sainte MARTHE recrute en CDD à temps complet un(e) Aide Soignant(e) diplômé(e) (ou AES) pour rejoindre l'équipe de jour. Horaires journaliers : de 7h00 à 14h30 ou de 14h00 à 20h30. Planning à roulement sur 3 semaines et 1 week-end sur 3 travaillé (horaires en coupés le week-end). Reprise d'ancienneté possible. Rattaché(e) à la Directrice des soins de l'Ehpad, vous avez pour missions dans le respect des méthodes et procédures, d'offrir aux résidents une qualité des soins à travers les tâches suivantes : - Contribuer à l'évaluation des besoins des personnes âgées (sur leur état de santé, leur comportement et leur degré d'autonomie); - Participer à la mise en œuvre des projets personnalisés; - Réaliser les soins d'hygiène et de confort adaptés; - Accompagner et aider les personnes dans les actes essentiels de la vie; - Participer à l'organisation de la vie quotidienne, à la réhabilitation et la stimulation des capacités; - Établir une relation d'empathie, attentive et sécurisante; - Prévenir les complications; - Servir les repas, les goûters et aider les résidents à prendre leurs repas si nécessaire; - Disposer d'expériences ou de capacités pour accompagnement sur un PASA.
Au sein de la Direction départementale de l'emploi, du travail des solidarités et de la protection des populations de l'Aveyron, nous cherchons un.e gestionnaire en charge du suivi administratif et financier à pourvoir au sein du service lutte contre les exclusions et protection des publics vulnérables Poste basé à Rodez - DDETSPP 12 Poste à temps plein Poste d'agent contractuel de catégorie B Rémunération en fonction du profil Durée du contrat : 3 mois - Prise de poste 01/09/2025 Diplôme du Bac ou équivalent exigé dans le domaine du secrétariat/comptabilité, ou du social Expérience exigée dans le domaine administratif de 2 ans minimum ****** Missions confiées ****** Placé(e) sous l'autorité de la cheffe du service lutte contre les exclusions et protection des publics vulnérables, l'agent accompagne la cheffe de service et son adjointe dans l'accomplissement de leurs missions et contribue au bon fonctionnement du service. 1/ Appui au suivi administratif et financier des activités relevant de la lutte contre la pauvreté: - analyse des bilans et comptes rendus financiers - instruction des demandes de financement - proposition de répartition des crédits - participation à l'évaluation des besoins 2/ Secrétariat du service - gestion de la messagerie fonctionnelle - gestion du courrier (entrant et sortant) - organisation de réunions - rédaction et diffusion des relevés de décisions, comptes rendus, courriers. - appui au classement et à l'archivage ; - appui à l'optimisation du classement dématérialisé ****** Compétences requises ****** - Maîtrise des outils bureautiques et informatiques - Techniques administratives - Connaissances budgétaires et comptables - Connaissance des dispositifs sociaux
Rejoignez notre équipe ! En vue de l'ouverture des nouvelles Halles de Rodez, notre restaurant Le Cèdre recherche du personnel motivé et souhaitant s'investir durablement dans un poste en restauration. ** Mission : . Vous aiderez en cuisine pour renforcer l'équipe, selon le planning, pour les services du midi et du soir. ** Profil recherché : . Vous avez un projet réel et souhaitez vous investir durablement en restauration. . Une première expérience est appréciée mais pas indispensable. . Une formation en interne peut être mise en place. ** Conditions de travail : . Deux jours de repos consécutifs : dimanche et lundi (susceptibles d'évoluer). . Pensez à préciser dans votre candidature votre motivation à travailler en restauration. ** A noter : . Poste également disponible en temps partiel pour les services du jeudi, vendredi et samedi soir en complément d'une autre activité. ** Comment postuler : . Présentez-vous au restaurant Le Cèdre en centre ville avec votre CV et votre lettre de motivation tous les matins à partir de 10h (en dehors des heures de service).
Le CÈDRE est un Restaurant familiale de spécialités libanaises en centre ville de Rodez. Vous pouvez vous présenter directement au restaurant le Cèdre à partir de 10h le matin ou envoyer votre candidature par courriel
Dans une entreprise familiale et à taille humaine, nous recherchons un vendeur passionné par la course à pied. En plus de la vente, vous serez responsable de la gestion des stocks et la bonne tenue du magasin. Missions principales : Accueillir et conseiller les clients sur les produits de running (chaussures, vêtements, accessoires). Encaissement des achats clients Aide à la gestion du stock e Assurer la bonne tenue et l'organisation du magasin. Participer à la stratégie commerciale et marketing du magasin, aide à l'accroissement d'activité du magasin Profil recherché : Expérience en vente recommandée, de préférence dans le domaine du sport. Connaissance des produits de running, formation interne possible. Excellentes compétences en communication et en service client. Dynamisme, rigueur et sens de l'organisation. Horaires : Du mardi au vendredi : 10h-12h et 14h-19h Samedi : 9h-12h et 14h-18h
Professeur/e en charge de l'enseignement pratique et théorique au centre de formation pour les apprentis pour les sections de CAP ou Bac Pro ou BTS MV-VP ( Maintenance des Véhicules - Voitures Particulières), vous êtes rattaché/e au Directeur du campus, vous aurez pour missions principales de : - Concevoir les programmes, construire les outils pédagogiques adaptés à la formation, au référentiel examen et à la complémentarité centre de formation/entreprises ; - Savoir mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées visant à développer les compétences attendues en lien avec la formation de l'apprenant ; - Évaluer le travail de l'apprenant en cours de séquence pédagogique et en annotant les travaux ; - Concevoir des supports pédagogiques adaptés et mettre en œuvre des adaptations pédagogiques nécessaires pour permettre l'accessibilité des savoirs et faciliter l'inclusion pour des publics présentant des troubles de l'apprentissage ; - S'acquitter des tâches administratives et de concertation en rapport avec l'activité pédagogique ; - Assurer le suivi des apprenants en entreprise ainsi que les échanges et la communication entre le centre de formation, l'entreprise, et la famille de l'apprenant ; - Participer aux réunions pédagogiques, conseils de classes, réunions d'informations avec les parents/tuteurs et maîtres d'apprentissage. Poste à pourvoir pour la rentrée 2025 (fin août)
Au sein d'une entreprise familiale implantée localement depuis plusieurs années, nous recherchons un(e) mécanicien(ne) motoculture pour rejoindre notre équipe. Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous participerez à l'entretien, à la réparation et à la mise en service de matériel de motoculture pour une clientèle de particuliers et de professionnels. Vos missions seront les suivantes : - Réparation de matériel en atelier ou directement chez le client avec le véhicule d'atelier - Entretien courant des machines de motoculture - Montage et préparation du matériel neuf - Livraison et mise en route du matériel chez le client - Petits travaux d'atelier : nettoyage, rangement, entretien, transport à la déchèterie, débroussaillage. Temps plein (38.54h) Mai à septembre : 8h-12h et 14h-18h Octobre à avril : 8h30-12h et 14h-18h Expérience souhaitée dans le domaine auto, moto ou motoculture Bonne autonomie, rigueur et esprit d'équipe Sens du service client, ponctualité et professionnalisme
Le GEIQ Aveyron est un groupement d'employeurs dont la vocation première est d'organiser des parcours de professionnalisation au profit de personnes motivées pour se qualifier ou se perfectionner dans le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics. A cet effet, le GEIQ recrute, forme et accompagne pour le compte de ses entreprises adhérentes. Le GEIQ c'est un service SUR MESURE à destination des entreprises et des demandeurs d'emplois.
Nous recherchons un/une peintre en bâtiment expérimenté, pour venir compléter nos équipes. Missions principales : - réaliser des travaux de peinture intérieure et extérieure : protection des ouvrages, enduit, ponçage, impression, nettoyage. - préparer les surfaces avant la peinture : nettoyage, décapage, rebouchage des trous. - appliquer les peintures et revêtements selon les techniques appropriées. - assurer la qualité et la finition des travaux. - respecter les normes de sécurité et les délais impartis. Profil recherché : - expérience confirmée en tant que peintre en bâtiment (intérieur et extérieur) - titulaire du CAP Peintre Applicateur de Revêtements. - avec permis B - VL valide. - connaissance et maîtrise des outils de peinture et des différentes techniques de pose de revêtements muraux et de sols souples. - précision, minutie et perfectionnisme dans le travail. - capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité.
Dans le cadre de l'équipe technique départementale du service Bovin lait, ce Technicien Troupeau devra : - Assurer le conseil dans le cadre d'une approche globale des élevages bovins lait dans les divers domaines : alimentation des vaches et des génisses ; qualités du lait, génétique et reproduction, prévisions laitières, production fourragère. - Assurer le contrôle de Performances avec l'appui d'agents de pesées ; - Valoriser les résultats du contrôle de performances pour aider les éleveurs dans le choix de conduite de leurs troupeaux ; - Etablir les bilans techniques et économiques périodiques. Basement à définir
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la grande distribution, un hôte de caisse . Vos Missions : - Accueil et enregistrement des clients à la caisse - Encaissement des achats et gestion des moyens de paiement - Respect des procédures de sécurité et d'hygiène Horaires : Du Lundi au Samedi Avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Paniers repas - Prime collectives et/ou individuelles + placement CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin - Intégration rapide - Possibilité de formation et d'évolution - Aides et services spécifiques (mutuelle, logement..) - Capacité à travailler en équipe - Sens du service client - Respect des consignes de sécurité et d'hygiène
Secteur d'activité : BTP / Construction Expérience : avec ou sans expérience (formation en interne) En vue de son développement, Clean Ramonage recrute (H/F). Clean Ramonage est une entreprise aveyronnaise basée à Olemps. Nous recherchons une personne motivée qui devra réaliser l'entretien des cheminées chez les particuliers ou les entreprises. Vous pourrez aussi être amené occasionnellement à faire des déplacements dans d'autres départements. La formation sera continue et assurée en interne. Vous aurez un véhicule d'entreprise à votre disposition pour les travaux. Équipé d'outils techniques performants de dernière génération, vous réaliserez des nettoyages complets des conduits de cheminée et installations dans le respect de la protection des biens et des personnes et de la réglementation en vigueur. Vous serez consciencieux, sérieux, autonome, méthodique et ponctuel. Vous aurez le sens des responsabilités, sans crainte de travailler seul la plupart du temps. La connaissance en mécanique sera un plus, l'expérience d'un couvreur, charpentier, cheministe également. Le salaire sera rapidement évolutif suivant la motivation. Il comprend le panier repas quotidien, la mutuelle santé à 100 %, la prévoyance et le véhicule de travail toute la semaine. Nous appliquons le fini/parti. Temps de travail : 39h / semaine Salaire : 1800€ NET
Devenez un acteur incontournable de l'entretien de la maison à Rodez avec La Compagnie des Lavandières ! La Compagnie des Lavandières place l'humain au cœur de son modèle et se développe sur la base d'un management libérant. Fondée en 2020, elle compte aujourd'hui 28 agences et poursuit son expansion en recherchant des futurs entrepreneurs. Votre quotidien en tant que partenaire La Compagnie des Lavandières : -Vous développerez vos agences sur un territoire exclusif (grande ville ou département). -Vous recruterez vos collaborateurs afin qu'ils puissent entretenir les maisons de vos clients, et vous les accompagnerez à évoluer -Vous piloterez la croissance de votre activité avec le soutien d'un réseau solide. Vous êtes fait(e) pour La Compagnie des Lavandières si : -Vous souhaitez entreprendre et investir durablement dans un secteur humain et valorisant. -Vous avez des compétences en gestion et une appétence pour le management. -Vous croyez en un modèle de management libérant, basé sur l'autonomie et la confiance. -Vous voulez avoir un impact positif sur votre territoire. Prêt à entreprendre ? Postulez dès aujourd'hui et devenez un acteur majeur des services à la personne avec La Compagnie des Lavandières ! Contactez-nous pour en savoir plus !
La Compagnie des Lavandières est une enseigne spécialisée dans l'entretien de la maison. Elle se distingue par un modèle 100 % entretien du domicile, avec un management libérant favorisant l'autonomie, la responsabilité et l'épanouissement des Lavandiers et Lavandières.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Assistant Juridique et Paie pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez chargé(e) d'apporter votre expertise juridique afin de conseiller et d'assister notre organisation dans divers domaines du droit, notamment en matière de paie et de conformité légale. Missions principales : - préparer le secrétariat juridique des sociétés clientes du cabinet. - procéder aux formalités auprès de l'INPI (Institut National de la Propriété Intellectuelle). - rédiger, analyser et suivre des contrats, des accords et d'autres documents juridiques. - collaborer avec les équipes internes pour résoudre les problèmes juridiques et administratifs. - assurer un soutien en matière de paie et de conformité sociale. Profil recherché : Formation : Bac +4 en droit (Maîtrise) ou équivalent (requis). Possibilité de formation en interne sur la partie paie Compétences : - excellentes compétences rédactionnelles en français. - compétences en bureautique. - sens du service client et capacité à travailler en équipe. - esprit d'analyse aiguisé et organisation rigoureuse. Expérience : Une première expérience en droit des sociétés, en propriété intellectuelle ou en paie serait un plus. Avantages : Travail à domicile occasionnel - 13ème mois. Environnement dynamique et collaboratif.
Dans le cadre de notre fonctionnement, nous recherchons pour une de nos entreprises adhérentes : un MONTEUR DE PANNEAUX PHOTOVOLTAÏQUES (H/F) Rattaché(e) au chef d'équipe et après sécurisation du chantier, sanglé et harnaché, vous procédez à l'installation des panneaux sur le toit : - fixation des pâtes, des rails, des onduleurs et des panneaux ; - raccordement des panneaux au tableau électrique ; - pose des éléments de sécurité (parafoudre, sectionneur, disjoncteur) - contrôle de la tension électrique - conduite d'engins Une première expérience dans le métier est appréciée mais débutant(e) accepté(e) également. Contrat d'une durée minimum de 10 mois avec une formation spécifique sur le métier. Une formation sur le métier sera assurée, avec rémunération tant en formation que sur chantier. Possibilité d'intégration dans l'entreprise d'accueil à l'issue du contrat GEIQ. En rejoignant le GEIQ BTP 12, nous vous proposons : - Une stabilité dans l'emploi - Une montée en compétences - La réalisation d'un projet professionnel
Au sein de l'une de nos entreprises adhérentes, vous serez amené(e) à réaliser la pose des ouvrages tels que des fenêtres, des baies vitrées, des châssis fixes, des vérandas et pergolas, des portails, portillons et clôtures, des volets. Rattaché(e) au chef d'équipe, vos missions principales seront les suivantes : - En atelier : préparation du matériel, des fournitures et des produits nécessaires au chantier, chargement du camion - Sur site : préparation du chantier, protection des ouvrages, mise en sécurité - Pose des menuiseries, avec dépose de l'existant pour les chantiers en rénovation - Nettoyage du chantier - Rangement du camion - Rangement des retours chantier au dépôt en collaboration avec le magasinier, tri des déchets Connaissance du matériel utilisé en pose de menuiseries souhaité Qualités requises - Rigueur - Autonomie - Sens de la satisfaction client et des résultats - Sens de l'organisation En rejoignant le GEIQ BTP 12, nous vous proposons : - Une stabilité dans l'emploi - Une montée en compétences - La réalisation d'un projet professionnel
Activités transversales et institutionnelles - Participation aux réunions de la Direction de la Recherche Clinique et de l'Innovation (DRCI et toute réunion ou commission en lien avec son activité. - Appui au choix stratégique des études - Participer à la rédaction du rapport d'activité annuel de la DRCI - En cas d'absentéisme, assurer la continuité des tâches critiques de l'activité de recherche dans les disciplines qui ne sont pas les siennes initialement - Être force de proposition pour améliorer l'organisation des process de l'activité de recherche - Participer à la promotion de l'activité de recherche et aux actions de communication dans le GHT auprès des étudiants et professionnels des différents établissements - Directrice adjointe des affaires médicales et de la recherche clinique - Responsable adjointe des affaires médicales et de la recherche clinique Relations internes : - Attachés de Recherche Clinique de l'établissement - Membres de la Commission de la Recherche Clinique et de l'Innovation - Président de la CME - Investigateurs - Equipes médicales et paramédicales Relations avec les partenaires extérieurs : - CHU de Toulouse - Membres H2O Recherche - Instances administratives et réglementaires pour les autorisations, validations et suivis des études cliniques - GIRCI-SOHO, Inca, .. Compétences : Connaissance de la réglementation en recherche clinique, des Bonnes Pratiques Cliniques (BPC) Connaissances générales en santé, pharmacologie et éthique Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métier (eCRF, CTMS, etc.) Anglais scientifique Savoir-être : Autonomie, rigueur et organisation Aptitude au travail en équipe dans un environnement pluridisciplinaire Respect de la confidentialité et du secret professionnel Profil et formation requis pour exercer le métier : BAC +3 ou équivalent dans le domaine de la santé, avec un DIU FARC (ou autre diplôme ou certification dans le domaine). Expérience en recherche clinique appréciée Conditions d'exercice : temps plein à 38h/semaine avec RTT. Horaires : du lundi au vendredi : 8h30 - 17h. Lieu d'exercice : Centre Hospitalier Jacques Puel à RODEZ.
Notre client développe une offre variée de séjours à vocation pédagogique, linguistique, sportive ou professionnelle, pour accompagner chacun vers la formation, l'éducation et l'épanouissement personnel, dans une démarche accessible et inclusive. Aujourd'hui, il cherche à étoffer son équipe en embauchant un(e) Responsable Cellule Transport Aérien et Ferroviaire, en CDI, pour un poste à pourvoir en septembre 2025. Sous la responsabilité de la Direction des Opérations, vous pilotez la Cellule Transport Aérien & Ferroviaire et jouez un rôle clé pour garantir des départs sans accroc pour tous les voyageurs. Pour le transport aérien & ferroviaire : Réserver les prestations auprès des transporteurs en fonction des programmes transmis (dates, villes, destinations, effectifs). Assurer le suivi et l'ajustement des dossiers en lien avec la Direction des Opérations. Gérer les pénalités et litiges éventuels. Vérifier toutes les réservations avant l'édition des convocations. Émettre ou réceptionner les billets, les transmettre aux accompagnateurs. Tenir une astreinte certains week-ends lors des gros départs. Pour la partie encadrement : Accueillir et former les nouvelles recrues, contrôler les dossiers. Assurer la liaison avec les autres services de l'entreprise. Vous déplacer chaque année pour entretenir des relations de qualité avec les prestataires transports. Issu(e) d'une formation dans le Tourisme (ou autres), vous faites preuve d'un sens aigu de l'organisation. Pour ce poste, la maîtrise du logiciel Amadeus est indispensable. Bonne pratique des outils bureautiques, l'anglais sera un plus apprécié. Leadership, rigueur et exemplarité sont vos maîtres-mots. Vous savez fédérer vos collaborateurs et faire émerger de nouvelles opportunités (produits, marchés cibles, partenariats). Poste à pourvoir en présentiel exclusivement, à Rodez, en CDI. Prise de poste en septembre 2025 ! Intéressé(e) ? Cliquez vite sur POSTULER !
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE L'AVEYRON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un Chargé d'études (H/F) Notre client, spécialisé dans l'installation électrique tertiaire et industrielle, intervient sur l'Aveyron. Fortement ancré dans la région, cette entreprise collabore avec des clients issus des secteurs résidentiel, tertiaire et industriel grâce à ses 44 experts. Afin de renforcer ses équipes, notre client recherche un Chargé d'études (H/F) sur Rodez. Vos missions principales seront les suivantes : -Réaliser des études d'exécution : dimensionnement des réseaux, nomenclatures, définition des matériels et fournitures, spécificités techniques des matériels à implanter, synthèse des plans d'exécution, rédaction des documents administratifs. -Proposer des solutions techniques permettant d'optimiser le chiffrage de l'affaire. -Identifier des axes d'amélioration dans l'exécution des chantiers. -Établir des notes de calcul. -Participer occasionnellement aux réunions de chantier. -Établir des DOE (Dossiers d'ouvrage exécuté). Titulaire d'un BTS Electrotechnique, vous justifiez de 3 à 5 années d'expérience en bureau d'études technique. Vous pouvez également être titulaire d'un diplôme d'ingénieur avec une première expérience. Vous maîtrisez Autocad et avez idéalement une bonne connaissance de Revit, Caneco et Dialux. Vous êtes force de proposition, rigoureux, structuré et doté d'un excellent relationnel. Avantages : -Carte restaurant -Intéressement et participation suivant les résultats de l'agence -Mutuelle et prévoyance -Prime d'ancienneté -CSE -Action logement (aide à la location, à l'achat... ) -Centre de formation interne.
Mission principale Sous la responsabilité de la directrice de la MJC, et du coordinateur de l'ALAE, vous serez chargé-e d'animer les temps périscolaires (pause méridienne, fin de journée, mercredi journée). En tant que référent(e) de site : vous animerez l'équipe d'animation et vous assurez le lien avec les familles, les enseignants, les partenaires. Dans ce cadre vous serez chargé-e de : - Mettre en oeuvre des animations en cohérence avec le projet pédagogique. - Garantir la sécurité et le bien-être des enfants accueillis. - Participer à l'élaboration du projet éducatif et à la dynamique d'équipe. Vos responsabilités - Organisation du fonctionnement quotidien du site ALAE (gestion des temps, des locaux, du matériel et des consommables). - Encadrement de l'équipe d'animation : planning, accompagnement, réunions, transmission d'informations. - Suivi administratif lié à l'accueil (effectifs, bilans d'activités.). - Application et respect du cadre réglementaire lié à l'accueil collectif de mineurs ** Les horaires sont modulables **
La Maison des Jeunes et de la Culture est une association jeune et dynamique créée en 2011. Après seulement 13 ans d?existence, elle a aujourd?hui près de 1000 adhérents avec un projet associatif ambitieux tourné vers le développement durable et la mobilité internationale. Les domaines d'activités : - Enfance et Jeunesse (3-17ans) - Espace de Vie Sociale - Clubs d'activités - L'Animation Culturelle et Locale
Serveur / Serveuse Bar Tabac Presse Française des jeux PMU. Législation tabac, procédure d'encaissement, et règlementation jeux requis Travail un dimanche sur deux. Accueil et service clientèle. Travail en binôme. Salaire évolutif en fonction des compétences. Prise de poste dès que possible
TEMPS DE TRAVAIL NÉGOCIABLE Contexte La Fondation OPTEO gère 4 MAS qui accueillent des adultes en situation de polyhandicap (déficience intellectuelle et déficience motrice). Localisation : Saint Côme d'Olt, Baraqueville, Saint-Léons, Moissac Capacité d'accueil : environ 185 places. Equipe Chaque MAS dispose d'une équipe pluridisciplinaire, composée de professionnels médicaux, paramédicaux et sociaux-éducatifs, qui œuvrent au quotidien pour proposer un accompagnement de qualité dans les domaines suivants : prestations en matière d'autonomie, de soins somatiques, psychiques, de maintien et de développement des capacités fonctionnelles et de prestations pour la participation sociale. Missions Le médecin coordonnateur est garant de la continuité et de la qualité du parcours de santé des personnes. Il s'appuie sur une collaboration étroite avec les équipes pluridisciplinaires et des outils numériques sécurisés. Missions principales - Coordination du parcours de santé : suivi global et individualisé des résidents, articulation avec les différents professionnels de santé. - Gestion du dossier médical : utilisation du dossier médical partagé et sécurisé facilitant l'accès à l'information médicale et la continuité des soins. - Circuit du médicament : supervision de la gestion, de la prescription et de la sécurisation des traitements médicamenteux. - Retranscription des ordonnances : mise à jour et conformité des prescriptions. - Proposition et mise à jour des protocoles : élaboration, adaptation et diffusion des protocoles de soins en fonction des besoins de l'établissement. - Organisation de réunion de coordination pluriprofessionnelle : assurer la cohérence et la qualité de la prise en charge. - Présence en établissement selon les besoins : accompagnement direct des équipes et des personnes. Ces missions peuvent être réalisées sur site ou à distance. Elles peuvent être ajustées au regard du temps de travail défini. Profil Diplôme d'Etat de Docteur en médecine Connaissance du handicap Rémunération Classification conventionnelle (CCN66) : Médecin coordonnateur Rémunération brute /mois (hors reprise d'ancienneté) 1068.61€ Conditions d'emploi : Reprise d'ancienneté Mutuelle et prévoyance collective Congés payés extra-légaux Processus de recrutement Date limite de candidature : 31/08/2025 Candidature: CV + lettre de motivation Date d'embauche : dès que possible Processus : présélection sur candidatures, entretien motivationnel d'évaluation, commission de recrutement
