Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Ornon située dans le département 38. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Ornon. 114 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - HUEZ, 38 - LE BOURG D OISANS, 38 - Huez ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
*** Poste à pourvoir dès que possible jusqu'à fin août 2025 *** Poste non logé néanmoins participation financière possible aux frais de logement AVANTAGES : Découverte de toutes les activités proposées à la vente Possibilité de poursuivre avec la structure sur la saison d'hiver VOS MISSIONS : Accueillir les clients Vente de prestation ou produit en présentiel et/ou en téléphonique Encaissement NOS CRITÈRES : Une première expérience dans la vente exigée Anglais courant indispensable Connaissance et utilisation des réseaux sociaux Vous aimez le contact avec la clientèle et travailler dans un cadre nature, postulez sans plus tarder !
Notre agence immobilière spécialisée dans la location saisonnière, située à l'Alpe d'Huez, recherche activement un(e) chargé(e) d'intendance et maintenance pour rejoindre notre équipe. Vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion et le bon déroulement des séjours de nos clients. Si vous êtes organisé(e), avez le souci du détail et une passion pour offrir un service de qualité, cette opportunité est faite pour vous. Vos missions principales : - Superviser et organiser le nettoyage et l'entretien des logements entre les séjours. - Préparer, gérer et livrer le linge de maison (draps, serviettes, etc.) dans les logements. - Effectuer des états des lieux (entrée/sortie) et garantir la conformité des biens. - Réaliser des petits travaux de maintenance et de réparation dans les logements (remplacement d'ampoules, réglage de meubles, entretien basique, etc.). - Gérer les stocks de produits et fournitures (linge, produits d'entretien, pièces de rechange). - Assurer une communication fluide avec les clients et les prestataires (ménage, maintenance). - Intervenir rapidement pour résoudre les imprévus et garantir une satisfaction client optimale. Profil recherché : Expérience dans l'intendance, la maintenance, l'hôtellerie ou la gestion immobilière (un atout). Polyvalence, sens de l'organisation, autonomie et rigueur. Compétences en bricolage et travaux de maintenance basiques. Bonne capacité relationnelle et esprit d'équipe.
Nettoyage manuel et mécanisé des espaces publics et voies communales Nettoyage des sanitaires publics Nettoyage des déjections canines et diverses pollutions de l'espace public Approvisionner les distributeurs canisites Collecter et entretenir les corbeilles de rues Ramasser les papiers feuilles ou arbres sur la voirie Enlever l'affichage sauvage Rendre compte à sa hiérarchie des dégâts constatés sur le domaine public..... Travail le week-end selon la période de l'année (été) 37.5 H / Hebdomadaire / Frais de déplacement en fonction du lieu d'habitation / Permis B exigé Nous vous invitons à vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller Pôle-emploi ou sur la plateforme de l'inclusion : https://emplois.inclusion.beta.gouv.fr/company/job_description/105879/card?back_url=/search/employers/results%3Fcity%3Dle-bourg-doisans-38 POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT
L'Association Intermédiaire La Fourmi accompagne des personnes qui présentent des difficultés de retour à l'emploi vers l'emploi pérenne.
***SAISON HIVER 2025/2026*** Vous serez rattaché(e) à la Responsable d'Agence Location de l'Alpe d'Huez avec laquelle vous serez amener à travailler en étroite collaboration dans le but de contribuer à la satisfaction client. Vos principales missions sont : 1. Pour la partie commerciale - Procéder à l'élaboration des contrats locatifs - Prospection clients locataires, ventes de séjours, relances des clients/prospects - Assurer le relationnel avec les confrères et les partenaires de l'employeur - Gérer les options locatives TO et individuels - Gérer le planning locatif : suivi des réservations 2. Pour la partie gestion - Assurer la tenue de l'agence - Assurer le secrétariat classique de l'agence (courrier, classement...) - Passer des options et contrats sous le logiciel de réservation - Relancer les soldes contrats Préparation des arrivées / conciergerie pendant le séjour des clients 3. Pour la partie accueil - Assurer l'accueil de la clientèle au sein de l'agence et au téléphone - Assurer l'établissement et le suivi administratif des dossiers clients locataires et propriétaires - Accompagner les clients pour la visite de biens à la location - Assurer la visite des biens dans le but d'assurer des estimations locatives Profil recherché Compétences requises : 1. Qualités humaines : - Faire preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie. - Avoir un excellent relationnel, le sens du service. - Être force de proposition. - Être à l'écoute et disponible. - S'adapter et réagir rapidement aux changements, voir les anticiper. 2. Compétences techniques : - Connaitre les techniques commerciales. - Identifier les différentes typologies de clients. Conditions d'accès à l'emploi : - Bon niveau d'anglais souhaité. - Permis de conduire. Informations complémentaires : - Poste ouvert à un travailleur en situation de Handicap. - Poste en 39h annualisé. Chez Cimalpes vous bénéficierez d'un 13ème mois, de tickets restaurants, de réduction forfait de ski, de dispositifs d'épargne...
Le DRE est la déclinaison concrète et opérationnelle au niveau local du programme « Réussite éducative » issu du plan de cohésion sociale de juin 2004 et de la loi de cohésion sociale du 18 janvier 2005. Le dispositif repose sur une approche globale des difficultés rencontrées. Le parcours de réussite peut porter sur : - du soutien à la parentalité - de l'accompagnement à la scolarité - de l'accès au soin, à la santé - de la médiation scolaire - de l'accès aux loisirs et à la culture Le Centre Intercommunal d'Action Sociale de l'Oisans recrute, pour compléter son équipe permanente de 4 personnes un (e) professionnel de formation supérieure des champs social, familial ou médico-social. Missions du poste : ACCOMPAGNEMENT EDUCATIF, SANITAIRE, SCOLAIRE ET SOCIAL De l'accompagnement éducatif, sanitaire, scolaire et social des enfants et jeunes de 0 à 18 ans et de leur famille. De l'identification des problématiques et des besoins des enfants et jeunes avec les familles et les partenaires. Du suivi des parcours individualisés de réussite éducative et tenue à jour des dossiers. De la mise en place de projets en lien avec le parcours de soutien des enfants et jeunes permettant d'individualiser l'accompagnement. De favoriser le lien et la communication entres les structures et institutions qui interviennent auprès de l'enfant ou du jeune pour construire des parcours cohérents. Rencontre des familles à leur entrée dans le dispositif, établissement des objectifs et des modalités du parcours de façon individualisée. Accompagnement régulier du jeune et de sa famille à domicile ou à l'extérieur, au travers de moyens éducatifs variés et adaptés, sur des axes scolaires, de santé, éducatif, de loisirs et/ou social selon les besoins. Tenue à jour des dossiers : écrits réguliers sur les rencontres, les échanges avec les partenaires, recueil des divers bilans de santé ou autres (bulletins de notes, .) Rédaction d'un bilan d'évaluation du suivi annuel et/ou à chaque évènement le justifiant (instance, fin de suivi, .) TRAVAIL PARTENARIAL Liens avec les partenaires des différentes institutions (professionnels de santé, écoles, collège, Département, .), participation aux réunions pluridisciplinaires (Equipes éducatives, ESS, instances) Participation aux réunions d'équipes du service hebdomadaires Participation aux temps de supervision en équipe Conduite de projets collectifs : analyse des besoins existants, mise en place de l'action en suscitant les partenariats adaptés, bilan de l'action Participation aux actions de communication des différents évènements liés au service (conférences, ateliers, actions petite enfance, .) Enrichissement de sa pratique professionnelle au travers de formations individuelles ou collectives GESTION ADMINISTRATIVE Tenue à jour des documents administratifs personnels (plannings, frais, .) CONDUITE DE PROJETS COLLECTIFS Mise en place et participation aux actions collectives d'accompagnement à la parentalité, organisées par le service ou les services partenaires du pôle de rattachement « services à la population » Niveau requis et qualification : Diplôme / Formation de niveau supérieur Bac + 3 notamment en ingénierie sociale, psychologie, assistant social, psychomotricien (ne) ; ergothérapeute ; éducateur. Recrutement au grade d'assistant socio-éducatif, poste en catégorie A, temps complet, CDD d'un an renouvelable. Prime Ségur Déplacements Horaires de fin de fin de journée et soirée
Envie de rejoindre un établissement à taille humaine cet EHPAD est fait pour vous ! L'EHPAD Abel Maurice est un établissement public, autonome juridiquement, destiné à l'accueil et l'accompagnement de personnes âgées dépendantes. Il se situe au cœur de la commune du Bourg d'Oisans à environ 50 km de Grenoble, sur la route reliant Grenoble à Briançon à proximité des deux plus grandes stations de ski de l'Oisans (15 km de l'Alpe d'Huez et 20 km des Deux Alpes). Cet établissement fonctionne en direction commune avec l'EHPAD Les Ecrins et le Centre Hospitalier Rhumatologique d'Uriage. Nous sommes à la recherche d'un(e) agent des services hospitaliers en renfort d'es aide-soignant(e). Missions : - Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.). - Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits. - Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage. - Réalisation et adaptation de soins de nursing, de confort et de bien-être à la personne. - Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne. - Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne. - Vérification du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux. - Observation et mesure des paramètres vitaux. - Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins. - Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle. - Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention. - Possibilité de temps partiel - Durée de contrat entre 6 mois et 1 an négociable
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Envie de rejoindre un établissement à taille humaine cet EHPAD est fait pour vous ! L'EHPAD Abel Maurice est un établissement public, autonome juridiquement, destiné à l'accueil et l'accompagnement de personnes âgées dépendantes. Il se situe au cœur de la commune du Bourg d'Oisans à environ 50 km de Grenoble, sur la route reliant Grenoble à Briançon à proximité des deux plus grandes stations de ski de l'Oisans (15 km de l'Alpe d'Huez et 20 km des Deux Alpes). Cet établissement fonctionne en direction commune avec l'EHPAD Les Ecrins et le Centre Hospitalier Rhumatologique d'Uriage. Nous sommes à la recherche d'un(e) agent des services hospitaliers pour le service hôtelier. Vos missions : Hygiène des locaux : - Assurer au quotidien et périodiquement l'hygiène des locaux, du mobilier et du matériel, - Contrôle et suivi de la propreté des locaux, dans son domaine d'activité - Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité - Évacuation des déchets de diverses natures - Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité - Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité - Renseignement de documents, de fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, etc.) - Suivi des actions mises en oeuvre - Vérification / contrôle du fonctionnement et essais de matériels, équipements (autolaveuses, monobrosse, centrale vapeur) à son domaine - Vérification, au moyen d'autocontrôles, de la qualité des travaux effectués- Approvisionnement en produits, en matériels, dans son domaine Activités hôtelières : - aide à la distribution des repas des résidents - Aide à l'hydratation des résidents en participant à la distribution des collations-gouters - Aide à la prise alimentaires et hydriques auprès de résidents à risque faible de fausses routes, En collaboration avec l'équipe paramédicale et sous la responsabilité de l'IDE. - Débarrassage des repas - Nettoyer les adaptables et les tables - Contrôle visuel de la chambre et des salles à manger: balayer et laver rapidement à nouveau si besoin - Ramasser les plateaux et les emballer dans un sac poubelle. Les ranger dans le rescal. - Vider les poubelles - Evacuer le chariot repas - Evacuation des sacs poubelle - Désinfecter le guéridon - Laver dans les offices alimentaires la vaisselle qui restent dans les unités à l'aide du lave vaisselle - Ranger la vaisselle propre Activités de logistique - Faire les commandes des produits ménagers et d'entretien - Faire les pleins lors de la réception des commandes - Prévenir le cadre de santé en cas de pannes ou d'anomalies pour demander les réparations, tout au long du service
Notre agence immobilière spécialisée dans la location saisonnière, située à l'Alpe d'Huez, recherche activement un(e) chargé(e) de gestion locative. Si vous êtes une personne dynamique, organisée et avec l'envie d'ouvrir une expérience client à nos voyageurs, nous souhaitons vous rencontrer. Responsabilité : - Gérer un portefeuille de propriétés de location saisonnière, du processus de réservation à l'accueil des clients et au départ. - Coordonner les réservations, les paiements et les contrats de location, en veillant à ce que toutes les transactions soient traitées de manière professionnelle et efficace. - Assurer un accueil chaleureux aux clients à leur arrivée, en leur fournissant des informations sur la propriété et les activités locales. - Répondre aux demandes des clients pendant leur séjour, en fournissant une assistance et en résolvant les problèmes éventuels. - Vérification des logements après le départ des locataires et avant l'arrivée des futurs locataires. - Réaliser les inventaires. - Gestion du planning des différents intervenants dans les logements. Exigences : - Excellentes compétences en communication et en service à la clientèle. - Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement les priorités dans un environnement dynamique. - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de réservation. Formation possible et poste reconductible de saison en saison. Poste évolutif et modulable. Salaire selon profil et expérience.
HOMENCY est une conciergerie / agence immobilière basée à l'alpe d'huez. Nous sommes une équipe dynamique gérant à ce jour 70 logements. Nous proposons un service clé en main aux propriétaires et un accompagnement global sur le séjour à tous nos locataires.
URGENT SAISON ETE 25: AU COEUR DE L'ALPE D'HUEZ Poste Nourri et logé Préparer et dresser les plats de la carte chauds et froids selon les fiches techniques Respecter les standards de qualité Mettre en place son poste de travail Assurer le suivi des stocks et la préparation des commandes S'occuper de l'entretien des cuisines, réserves, des ustensiles et du matériel de cuisine. Respect des normes HACCP Animer par esprit d'équipe
CAMP DE BASE Pic Blanc Alpe d Huez est le premier Food court Alpin Écoresponsable français. Il se résume à un espace singulier dans une ambiance chaleureuse et dans un esprit montagnard contemporain propose une expérience de restauration et d animation ouverte à tous. Il est conçu telle une halle gourmande accessible par 2 entrées et proposant, 6 comptoirs de restauration différents et 1 grand bar. Camp Base offre un cadre confortable à la décoration originale avec un esprit convivial.
MISSIONS : Le service Enfance/jeunesse est à la recherche d'un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants, ou d'un(e) infirmier(e) ou d'un(e) auxiliaire de puériculture ou d'un(e) psychomotricien(e) pour intégrer la crèche multi-accueil « Les Intrépides » de l'Alpe d'Huez pendant la saison estivale. Cet agent aura pour mission de mettre en œuvre les projets pédagogiques et de coordonner les projets d'activités qui en découlent. Ils accompagneront également les parents dans l'éducation de leur enfant. Activités Principales : - Accueillir l'enfant et sa famille pour favoriser l'instauration d'une relation de confiance à leur arrivée dans la structure - Accompagner l'enfant dans des ateliers d'éveil sensoriel, ludiques et de motricité - Accompagner l'enfant selon ses besoins (soins, alimentation, sommeil) et dans le respect des protocoles - Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et veiller à la sécurité des équipements - Assurer les transmissions en équipe et auprès des parents de manière individuelle - Maitriser les gestes d'urgence et de secours - Maitriser les règles d'hygiène et de propreté - Participer aux réunions et/ou formation PROFIL : - Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat : d'Educateur de Jeunes Enfants, ou d'infirmier, ou d'auxiliaire de puériculture, ou de psychomotricien - Vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire ; - Vous maitrisez les méthodes et pratiques d'éducation et avez connaissances des techniques artistiques, manuelles et ludiques ; - Vous maitrisez les règles d'hygiène et de sécurité ; - Vous êtes à l'écoute, patient, organisé et soucieux du travail bien fait. CONDITIONS : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + titres restaurant et accès aux établissements sportifs et culturels + participation mutuelle et prévoyance Possibilité de louer un appartement à tarif attractif auprès de la Commune Poste saisonnier à pourvoir du 12/05/2025 au 31/08/2025 Renseignements : Contacter Alexandre VIALATTE, Directeur des ressources humaines (drh@mairie-alpedhuez.fr) Les candidatures (lettre de motivation, CV) sont à adresser à M. le Maire de la commune d'Huez
Surnommée "l île au soleil" pour son ensoleillement exceptionnel et labellisée famille +, l'Alpe d'Huez est une station de loisirs de renommée internationale. Située sur un plateau plein sud à 1860 mètres d'altitude dominant l'Oisans et ses vallées, la station de profite d'atouts incontournables. Riche de nombreuses activités sportives (de neige/glace, aériennes, cyclistes ...), culturelles et de détente, l'Alpe d'Huez est aussi le théâtre d'événements forts tout au long de l'année.
Prise de poste à Bourg d'Oisans Poste à temps non complet ; 4h30 heures hebdomadaires (Si qualifications, possibilité de cumuler avec 11h30 de piano) Qui sommes-nous ? La Communauté de Communes de l'Oisans a dix ans et 120 collaborateurs qui interviennent sur le territoire dans des domaines de compétences très variés : déchets, social, culture, santé, aménagement du territoire, environnement, développement économique. Nous travaillons tous en transversalité pour mieux répondre aux besoins des habitants et de nos communes. La participation de nos agents et l'innovation sont essentielles. Notre collectivité a le projet et le développement au cœur de son ADN et nous sommes tous attachés à la qualité de nos services et à la qualité de vie sur notre territoire. Dans ce cadre, notre école intercommunale de musique (195 élèves, 12 agents, 14 disciplines), recrute un(e) enseignant(e) d'orgue et de piano. Qui êtes-vous ? Vous souhaitez intégrer notre école de musique pour vous permettre de développer vos compétences. Vous êtes titulaire du diplôme d'état (minimum DEM) Vous possédez une bonne aptitude au travail en équipe ainsi que de bonnes qualités pédagogique et relationnelles. Vous êtes ponctuel, à l'écoute, organisé, en capacité de vous adapter à différentes situations Ce que nous pouvons accomplir ensemble Sous l'autorité de la Directrice, vous serez en charge de l'enseignement de l'orgue, ainsi que de l'élaboration et la coordination de projets pédagogiques. - Enseignement de l'orgue à raison de 4h30 - Possibilité de cumuler avec 11h30 d'enseignement du piano - Conduite de projets pédagogiques en adéquation avec le projet d'établissement et en collaboration avec l'équipe pédagogique - Participation aux concerts d'élèves et auditions - Suivi des élèves Conditions Recrutement titulaire ou contractuel Rémunération sur le cadre d'emploi des assistants territoriaux d'enseignement artistique avec régime indemnitaire Prise de poste au 1er septembre 2025 Déplacement domicile - prise de poste de travail
À Oisans Tourisme, nous sommes mordus de montagne et nous passons notre temps à faire la promotion des merveilles du territoire de l'Oisans. Ici on parle ski, rando, vélo, vtt, eau-vive, paysages, sommets, mais aussi faune et flore sauvage, protection des espaces naturels et tourisme responsable. Nous travaillons en étroite collaboration avec nos partenaires (prestataires d'activités, hébergeurs, institutionnels) pour accueillir et offrir des expériences exceptionnelles aux visiteurs de la destination. Oisans Tourisme va déployer sa stratégie globale 2026-2030, tournée vers un tourisme plus durable et plus responsable. C'est dans ce contexte que nous avons besoin de ton expertise afin de nous accompagner dans le lancement et l'application de cette stratégie. Qualité et satisfaction: Tu formaliseras, rédigeras l'ensemble des documents nécessaires à l'obtention du label en vue de l'audit. Tu assureras le suivi global du plan d'action qualité tant en interne qu'en externe en tenant compte de toutes les parties prenantes concernées Tu assureras une veille réglementaire concernant la documentation qualité et tu seras garant de la diffusion des documents actualisés Tu construiras les indicateurs qualité et assureras le suivi de ces derniers Tu seras notre référent (e) concernant le programme de formation à déployer concernant la qualité Tu seras notre correspondant(e) Atout France et Fédération Départementale des Offices de Tourisme de l'Isère (FDOT 38) - relais territorial (suivi Qualité) Tourisme responsable, RSE et labels développement durable: Tu contribueras à l'élaboration d'une feuille de route Tu développeras la charte interne "Tourisme Responsable" et la stratégie RSE en tenant compte des parties prenantes Tu participeras aux différents travaux du Comité Technique en collaboration avec le chargé de mission Tourisme Durable de la Communauté de communes de l'Oisans Tu pourras être amené, selon les futurs choix réalisés en interne, à engager Oisans Tourisme dans la démarche Green Destination et la labellisation Tourisme & Handicap Tu participeras à des événements liés au tourisme durable et responsable et au développement de la marque "Esprit Parc" en collaboration avec le Parc national des Écrins, en complément de la route des Savoir-Faire Accompagner les acteurs du territoire: Tu sensibiliseras les socio-professionnels dans la transition écologique et environnementale en partenariat avec les institutions locales Tu seras chargé(e) d'animer la communauté d'acteurs touristiques pour créer des synergies sur les bonnes pratiques Tu recenseras et renforceras la visibilité des initiatives locales durables Cette liste de missions est non exhaustive et pourra être complétée en fonction des besoins de l'entreprise. Bac +3 minimum ou Master en RSE/développement durable Expérience autour de la marque Qualité Tourisme (devenue Destination d'Excellence) Expérience en ingénierie de projet transversal (3 ans minimum) Connaissance des critères RSE Maitrise du Pack Office Grande capacité rédactionnelle et maitrise de l'orthographe La connaissance des institutionnels du tourisme et du développement touristique en milieu montagnard serait un plus Rigueur, sens de l'analyse et de l'organisation Aisance à l'oral et relationnelle Discrétion et curiosité Dynamisme, flexibilité et esprit d'initiative Conditions: Contrat à durée indéterminée. Poste à pourvoir au 1er septembre 2025 35 h, possibilité de télétravail partiel Environnement de travail dynamique, créatif et convivial Salaire selon expérience et potentiel, échelon 2.3 de la convention collective des offices de tourisme Convention collective des offices de tourisme Titres restaurant Comité d'entreprise Gratification de fin d'année Poste non logé
Bonjour, petite enseigne indépendante recherche un Opticien diplômé F/H pour reprendre les rênes de la gestion du centre d'optique de Bourg d'oisans. Tout est à faire, dynamiser, gérer les factures, les rendez-vous clients, la tenue du magasin... Si le poste est taillé pour vous et que vous vous y sentez bien, une possibilité d'association est possible après avoir fait vos preuves. Voiture de service inclue dans le poste pour vous déplacer jusqu'à bourg d'oisans Beau potentiel.
Notre agence immobilière est spécialisée dans la location saisonnière de logements haut de gamme en stations de ski. Nous souhaitons offrir à nos clients des expériences inoubliables et leur garantir des séjours de qualité supérieure. Pour maintenir notre niveau d'excellence, nous recherchons un(e) gouvernant(e) dédié(e) pour rejoindre notre équipe. Vos missions : En tant que gouvernant(e) chez Homency, vos principales responsabilités seront les suivantes : - Préparer les logements avant la saison : contrôle des ménages d'ouverture et le fonctionnement de tous les équipements - Gérer efficacement les opérations quotidiennes liées à la gestion des propriétés de location saisonnière (vérification des ménages, retouches, états des lieux réguliers) - Superviser et coordonner l'équipe de nettoyage pour garantir la propreté et l'entretien irréprochable des logements - Préparer et livrer les sacs de linge pour les arrivées locations - Assurer la mise en place des logements avant l'arrivée des locataires - Effectuer les inspections des logements après le départ des clients (états des lieux) - Gérer les stocks de produits d'entretien et de linge - Former et encadrer le personnel de ménage - Missionner les intervenants techniques - Collaborer étroitement avec le service de réservation et d'accueil pour assurer une satisfaction client optimale Profil recherché : - Sens aigu du détail et de la propreté - Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps - Capacité à gérer une équipe et à travailler de manière autonome - Flexibilité et capacité à travailler en période de haute saison - Bonnes compétences en communication - La maîtrise de l'anglais est un plus - Formation et développement professionnel continu - Poste évolutif
Petits travaux d'entretien et réparations courantes Veiller à la propreté et au bon fonctionnement des espaces communs et de l'espace bien-être Être à l'écoute des clients et répondre avec courtoisie à leurs besoins, assurer ponctuellement une permanence à l'accueil, Faire preuve d'autonomie, de dynamisme et. toujours avec le sourire
Dans ce cadre, notre service de secrétariat commun aux mairies du territoire recherche un(e) secrétaire à temps complet - prise de poste dès que possible. Comptabilité commune : Elaboration et suivi des budgets, Mise en paiement des factures, Gestion comptable des subventions, Gestion de la dette, Préparation des conseils municipaux : Préparation des ordres du jour et convocations, Préparation des projets de délibération, Mise en forme des délibérations avant signature, Dématérialisations des actes en préfecture, Classement des documents dématérialisés, Rédaction des comptes rendus envoi dématérialisé aux élus, Secrétariat du Maire: Accueil physique et téléphonique, Rédaction des courriers et compte rendus, Rédaction et suivi des délibérations, Rédaction des arrêtés, Tenue du registre des délibérations, Organisation et participation aux conseils municipaux, Ouverture et enregistrement du courrier, Gestion des marchés publics : Planification des procédures de marchés, Suivi des autorisations de programme, rédaction et suivi des délibérations projets, Rédaction des avis publicitaires, Gestion de la consultation et de l'interface avec les candidats pour les aspects administratifs, Suivi de l'exécution des marchés et gestion des aménagements nécessaires, Suivi administratif et financier des marchés, Etat civil : Rédaction des actes, Participation aux mariages, baptêmes et PACS, Publicité des actes, Recensements, Gestion des dossiers mariage Urbanisme : Enregistrement des dossiers, Rédaction des avis, Suivi des décisions Elections : Tenue des listes électorales, Préparation et participation aux scrutins D'autres tâches liées au secrétariat de mairie pourront être confiées dans le cadre des remplacements des communes adhérentes au service Acceptant les candidatures sans expérience antérieure et connaissance du statut de la fonction publique territoriale, vous serez accompagné(e) pour votre prise de poste par la coordinatrice du service commun du secrétariat des petites communes disposant d'une expérience conséquente sur ces missions. Une formation initiale et continue sera dispensée par la communauté de communes de l'Oisans et par des prestataires extérieurs. La répartition du temps de travail sera organisée de la manière suivante : - 4 jours par semaine au sein de la mairie - 1 jour par semaine au sein du siège de la communauté de communes de l'Oisans - Remplacements des secrétaires de mairie affectées au service commun petites communes sur d'autres communes de manière ponctuelle Profil recherché Niveau requis et qualification : Bac à bac +2 avec une formation dans le domaine de la comptabilité de préférence Appétence pour la pratique de l'outil informatique (Logiciel Berger-Levrault) Qualités d'apprentissages : capacité d'adaptation aux exercices techniques et administratifs demandés par le poste, autonomie, Qualités rédactionnelles Qualités individuelles ; confidentialité, rigueur, respect et disponibilité, sens de l'accueil Conditions Recrutement sur le grade d'adjoint administratif Travail à temps plein du lundi au vendredi / Travail en soirée très ponctuel pour les conseils municipaux TELETRAVAIL possible un jour par semaine, ordinateur portable téléphone de fonction Régime prévoyance et mutuelle, Tickets restaurants, Frais de déplacement
*** SAISON ETE 2025 - Poste nourri et logé*** Nous recherchons un.e serveur / serveuse pour notre restaurant traditionnel situé au coeur de la station et pouvant accueillir jusqu'à 80 couverts. Vous intégrez une équipe de 5 personnes et aurez en charge l'accueil des clients, la prise de commande, le service, le débarrassage et l'entretien de la salle. Expérience préférable. Contrat de 43h de fin juin à fin août.
La société Skibound France pour son club-hôtel situé à l'Alpe d'huez recherche un(e) agent(e) de maintenance polyvalent de Septembre 2025 à fin Novembre 2025 Votre mission : Sous la responsabilité du directeur, ou le manager de maintenance, vous aurez la charge de l'entretien de l'établissement. Assurer l'entretien technique et courant de l'établissement (chambres, équipements, toutes infrastructures, etc) et maintenir un bon état de fonctionnement. Assurer le ménage des locaux en soutien aux équipes en place. Identifier tous les besoins relatifs au bon fonctionnement de l'établissement. Rémunération suivant la convention collective. Anglais Courant indispensable.
Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Services à la Population, le (la) chargé(e) de coopération mettra en œuvre la Convention Territoriale Globale de l'Oisans 2025-2029. Sur un mode partenarial et selon les thématiques de travail définies par les élus, vous participerez au pilotage, à la contractualisation et à la mise en place des projets, en coordonnant les différentes politiques publiques de la branche famille de la CAF à l'échelle locale. Votre rôle sera d'impulser, de mettre en œuvre et de coordonner les orientations politiques et stratégiques de la CTG en matière de développement des services à la population sur le territoire. Vous proposerez des éléments d'arbitrage et accompagnerez les prises de décision en partageant l'information en continu et en mobilisant des expertises externes. Enfin, vous participerez à l'élaboration de dispositifs adaptés aux besoins et aux spécificités locales, et accompagnerez l'innovation sociale en apportant un suivi et un appui méthodologique aux actions innovantes. Missions principales et responsabilités : * Mettre en œuvre la Convention Territoriale Globale de l'Oisans. * Participer au pilotage, à la contractualisation et à la mise en place des projets. * Coordonner les différentes politiques publiques de la branche famille de la CAF. * Impulser, mettre en œuvre et coordonner les orientations politiques et stratégiques de la CTG. * Assurer la cohérence et l'efficience des services publics locaux. * Repositionner l'usager au centre des services en organisant l'offre globale. Activités et tâches courantes du poste : * Conduite et complément des diagnostics territoriaux des thématiques de la CTG * Assistance et conseil auprès des élus et des comités techniques et de pilotage * Accompagnement ou mise en œuvre des projets * Développement et animation des partenariats et des réseaux professionnels * Organisation et animation de la relation avec la population * Contribution à l'évaluation des politiques et des actions mises en œuvre : Développer des partenariats pour collecter des données, concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de suivi, réaliser une veille réglementaire, exploiter et partager les résultats de l'évaluation. - Recrutement sur le grade d'attaché territorial - Travail à temps complet - Tickets restaurants - Tarifs préférentiels forfaits de ski saison / annuels - Possibilité de télétravailler 1j/semaine après une période de 6 mois LOCALISATION : Le Bourg-d'Oisans, France CONTRAT : Statutaire TÉLÉTRAVAIL POSSIBLE : 1J/SEMAINE Oui TEMPS DE TRAVAIL : Temps complet DATE DE DÉBUT : 01/09/2025 Lien pour postuler : https://ccoisans.taleez.com/ Profil recherché : Qui êtes-vous ? Niveau requis et qualification : Bac +3 travailleur social ou développement local, ou l'action sociale, ou la gestion de projets territoriaux * Savoirs généraux : Environnement territorial, processus et circuits de décision de la collectivité, ingénierie de projet, techniques de communication, travail coopératif, bases de données, dispositifs d'écoute et de concertation. * Savoirs professionnels : Cadre réglementaire des politiques de développement territorial et des politiques publiques des thématiques de la CTG, méthodes d'analyse et de diagnostic territoriaux, techniques de recueil et de traitement des données, analyse quantitative et qualitative, évaluation des politiques publiques, finances publiques, réseau associatif, contractualisation et participation des habitants.
L'Oisans est un vaste territoire alpin à 50km de Grenoble, en Isère, entre la Savoie et les Hautes-Alpes. Les domaines de l'Alpe d'Huez, des 2 Alpes ainsi que les stations-villages font de l'Oisans une destination incontournable tant l'été que l'hiver. Dans le cadre de sa politique environnementale, la collectivité assure la gestion directe de quatre déchetteries sur le territoire et la collecte en régie des ordures ménagères. Afin de renforcer les équipes déjà en place, la communauté de commune recherche un agent technique polyvalent pour son Pôle Déchets et Services Techniques. Nous recherchons avant tout des candidats ayant le sens de l'organisation, du travail en équipe et sensibilisés à la protection de notre environnement, respectueux également des règles d'hygiène et de sécurité et des consignes de la hiérarchie. Les missions Selon les besoins, l'agent sera affecté dans l'un des services suivants : Service DECHETTERIES pour le gardiennage d'une des 4 déchetteries de la collectivité : - Accueil des usagers (particuliers et professionnels) et information sur le tri des déchets - Contrôle du remplissage des bennes et autres contenants - Entretien du site. Service COLLECTE DES DECHETS pour la gestion des sites de compostage partagés répartis sur le territoire de l'Oisans : - Suivi technique : brassage des déchets, dépôt de broyat, évacuation du compost. - Entretien-maintenance, ajout de nouveaux sites ou enlèvement - Suivi administratif des interventions. Service COLLECTE DES DECHETS pour la collecte en régie et la gestion de contenants de collecte : - Collecte en camion-benne traditionnel (équipe de deux personnes) - Chargement de bacs roulants dans un camion, transport, déchargement, mise en place - Entretien-maintenance de conteneurs (composteurs, bacs roulants, conteneurs semi-enterrés, colonnes aériennes.) : nettoyage lavage haute pression, remplacement de pièces défectueuses (roues, couvercles.), travaux de remise en état (lasure, soudure.). Titulaire du permis B Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité, et du tri des déchets. Qualités relationnelles, autonomie, pédagogie, organisation du travail. Contrat de remplacement Recrutement sur le grade d'adjoint technique territorial Poste de travail à temps complet (35 heures par semaine), sur 5 jours dont éventuellement le samedi Equipements de protection individuelle fournis par la collectivité Indemnité mensuelle de 190 € brut versée en plus du traitement de base + prime versée pour les déplacements en cas de fonction sur les déchetteries de l'Alpe d'Huez et Des Deux Alpes Tickets restaurant, COS 38
SAISON ETE 2025- POSTE NOURRI ET LOGE Nous recherchons pour le premier food court alpin ecoresponsable, ouvert en décembre 2021 notre second de cuisine. Le Food Court dispose de 6 stands de nourriture : Cuisine du Sud Est Asiatique, Burgers, Pizza al Taglio, Planches de charcuterie et fromages, Fondues, gaufres sucrées, salade bar. (Cuisine ouverte). VOS MISSIONS Vous superviserez l'équipe composée de 4 personnes, vous respecterez la qualité gustative des plats, les fiches techniques Vous gérerez les stocks et les commandes des comptoirs. Possibilité de contrat à l'année avec évolution car nous ouvrons un deuxième Camp de Base à Grenoble au printemps 2024.
Nous recrutons un Pontier (H/F) pour notre filiale FOUVET MERCIER basée à Saint Egrève (38). Elle compte 110 collaborateurs, et est spécialisée dans les produits d'énergie, de la chimie, du BTP et de l'environnement. Vos missions : - Prise de poste à Livet et Gavet (38) - Conduire un pont roulant - Contrôler le chargeur niveau et aspect visuel - Alimenter les trémies - Curer les fosses devant et derrière du pont et remplir le camion - Enlever les matières premières des travées - horaires postés : 4h - 12h ou 16h - 24h - roulement sur 3 jours ( 3 matins - 3 après-midi - 3 repos ) - travail week-end et jour férié - Respecter les consignes et règles de sécurité Une période de formation avec l'un de nos salariés référents vous permettra d'acquérir les compétences nécessaires à la réalisation de vos missions (formation aux techniques de chargement et de déchargement des produits ainsi qu'aux procédures de l'entreprise et de celles de notre client). PROFIL RECHERCHE Vous êtes idéalement titulaire du : - CACES R484 (ponts roulants et portiques) - CACES R482 (chargeuse) - débutant volontaire accepté Rigoureux dans votre travail et respectueux du matériel qui vous sera confié, alors rejoignez nous ! Rémunération : un forfait de 169heures/mois + prime trimestrielle + frais conventionnels CCN (panier repas, heure de nuit, dimanche et jour férié) + avantages sociaux (mutuelle / prévoyance / CE) de l'entreprise
***SAISON ETE 2025 - Poste nourri et logé*** Nous recherchons un.e cuisinier.ière pour notre restaurant de spécialités montagnarde situé au coeur de la station et pouvant accueillir jusqu'à 80 couverts. Vous aurez en charge le poste froid et les desserts : mise en place, dressage et envoi. Contrat de 43 h par semaine jusqu'à fin août.
Le SACO, qui couvre 20 des 40 communes du bassin versant, recrute un(e)technicien(ne) assainissement. MISSIONS PRINCIPALES Au sein du syndicat intercommunal d'assainissement des communes de l'Oisans et de la basse Romanche, sous la responsabilité de la directrice adjointe, le technicien SACO prend en charge trois missions principales : assainissement collectif, non collectif et urbanisme sur le volet assainissement des eaux usées. ASSAINISSEMENT COLLECTIF : Il met en oeuvre et suit les projets des programmes d'investissements de la Régie d'Assainissement Collectif du SACO en collaboration avec le DGS. Il assure la coordination technique des travaux de réseaux (mise en séparatifs, raccordements et extensions de réseaux) et des travaux de création de nouveaux systèmes de traitements des eaux usées comprenant le volet des études et des missions annexes spécifiques à chaque projet. -Engagement des travaux issus du Schéma directeur d'assainissement (programmation, tenue d'un tableau de bord, lien avec les collectivités, suivis de chantiers.), de manière prioritaire sur le volet traitement, en partenariat avec la directrice adjointe -Suivi des contrats de prestation de services pour l'exploitation sur la partie traitement avec le directeur de la Régie et en partenariat avec la directrice adjointe (tableau de bord) -Coordonner l'action du maître d'oeuvre (prestataire du marché à Bons de commandes) et réalisation de maitrise d'oeuvre interne sur de petites opérations. -Communication avec les élus du territoire sur les études et avancement des projets -Coordination avec les partenaires extérieurs : l'Agence de l'Eau, la Direction départementale des territoires, le conseil général et autres organismes -Suivi de fonctionnement en lien avec le prestataire des petites unités de traitement sur le territoire ASSAINISSEMENT NON COLLECTIF -Il est chargé du suivi technique des contrôles des installations et des procédures de mise en conformité (réhabilitations). Il établit et suit également les programmes d'aides à la réhabilitation. Il est en charge également du suivi du prestataire. -Coordination avec le prestataire pour les opérations de contrôles et d'études -Gestion des dossiers de réhabilitation avec les particuliers et les financeurs -Récupération des éléments de facturation auprès des mairies -Transmission des éléments de facturation au pôle comptabilité DOSSIERS D'URBANISME Il traite les dossiers et rédige les avis du SACO. Il est également en charge du suivi de la facturation de la participation à l'assainissement collectif (PAC). -Rédaction des avis du SACO et du SPANC Suivi de la facturation de la participation à l'assainissement collectif COMMUNICATION -Organisation de réunions publiques -Visites éventuelles (réseaux et stations d'épurations) Niveau requis et qualification : BAC +2, BTS GEMEAU de préférence /expérience souhaitée. -Compétences nécessaires : Gestion et Maitrise de l'eau, de l'assainissement, fonctionnement des sols et maîtrise de la pédologie, technique d'assainissement et connaissance dans le domaine de l'urbanisme et du fonctionnement des collectivités locales, connaissance sur la gestion des marchés publics, connaissance des SIG. -Qualités relationnelles : rigueur, sens du dialogue et de la pédagogie. RECRUTEMENT ET RÉMUNÉRATION -Recrutement titulaire ou contractuel -Poste à temps complet à pouvoir dès que possible : 35 heures -Recrutement au grade de technicien territorial -Régime indemnitaire
Au sein du syndicat intercommunal d'assainissement des communes de l'Oisans et de la basse Romanche, sous la responsabilité de la directrice adjointe, le technicien SACO prend en charge trois missions principales : assainissement collectif, non collectif et urbanisme sur le volet assainissement des eaux usées. ASSAINISSEMENT COLLECTIF : Il met en oeuvre et suit les projets des programmes d'investissements de la Régie d'Assainissement Collectif du SACO en collaboration avec la directrice adjointe du SACO. Il assure la coordination technique des travaux de réseaux (mise en séparatifs, raccordements et extensions de réseaux) et des travaux de création de nouveaux systèmes de traitements des eaux usées comprenant le volet des études et des missions annexes spécifiques à chaque projet. * Engagement des travaux issus du Schéma directeur d'assainissement, de manière prioritaire sur le volet traitement, en partenariat avec la directrice adjointe * Suivi des contrats de prestation de services pour l'exploitation sur la partie traitement avec le directeur de la Régie et en partenariat avec la directrice adjointe * Coordonner l'action du maître d'oeuvre (prestataire du marché à Bons de commandes) et réalisation de maitrise d'oeuvre interne sur de petites opérations. * Communication avec les élus du territoire sur les études et avancement des projets * Coordination avec les partenaires extérieurs : l'Agence de l'Eau, la Direction départementale des territoires, le conseil général et autres organismes * Suivi de fonctionnement en lien avec le prestataire des petites unités de traitement sur le territoire ASSAINISSEMENT NON COLLECTIF * Il est chargé du suivi technique des contrôles des installations et des procédures de mise en conformité (réhabilitations). Il établit et suit également les programmes d'aides à la réhabilitation. Il est en charge également le suivi du prestataire. * Garantir le fonctionnement du service public d'assainissement non collectif (SPANC) * Coordination avec le prestataire pour les opérations de contrôles et d'études * Gestion des dossiers de réhabilitation avec les particuliers et les financeurs * Récupération des éléments de facturation auprès des mairies * Transmission des éléments de facturation au pôle comptabilité DOSSIERS D'URBANISME Il traite les dossiers et rédige les avis du SACO. Il est également en charge du suivi de la facturation de la participation à l'assainissement collectif (PAC). * Rédaction des avis du SACO et du SPANC * Suivi de la facturation de la participation à l'assainissement collectif COMMUNICATION * Organisation de réunions publiques * Mettre en oeuvre la communication du SACO, de la Régie d'Assainissement Collectif et du SPANC * Niveau requis et qualification : BAC +2, BTS GEMEAU de préférence / expérience souhaitée. * Compétences nécessaires : Gestion et Maitrise de l'eau, de l'assainissement, fonctionnement des sols et maîtrise de la pédologie, technique d'assainissement et connaissance dans le domaine de l'urbanisme et du fonctionnement des collectivités locales, connaissance sur la gestion des marchés publics, connaissance des SIG. * Qualités relationnelles : rigueur, sens du dialogue et de la pédagogie. RECRUTEMENT ET RÉMUNÉRATION * Recrutement titulaire ou contractuel * Poste à temps complet à pouvoir dès que possible : 35 heures * Recrutement au grade de technicien territorial * Régime indemnitaire
STEM PROPRETE filiale de STEM Groupe, située à Claix, recrute 5 agents de service pour notre client basé à Bourg d'Oisans. Nous avons besoin d'agents de service pour assurer les remplacements de la période estivale. Vos missions consisteront à réaliser les prestations suivantes : - Réaliser les prestations contractuelles : entretien des locaux, bureaux, circulations, sanitaires et hall d'entrée - Signaler les réclamations clients - Respecter les consignes de sécurité - Maintenir en bon état les tenues de travail et le matériel - Etre acteur dans le bon déroulement de la démarche Qualité & Environnement Horaires variables : matin ou soir (temps partiel) Profil recherché - Expérience : débutant accepté - Français (lu, écrit, parlé) : bon niveau Aptitudes personnelles : - Rigueur - Ponctualité - Autonomie - Satisfaction du travail bien fait Le Groupe STEM, signataire de la Charte de la Diversité, s'engage activement à favoriser l'égalité des chances et à agir en faveur de la diversité. Dans le cadre de cette politique, nous sommes ouverts à toutes les compétences. Bienvenue chez Stem Propreté Claix STEM Groupe s'est construit sur des valeurs solides que partagent les hommes et les femmes qui la composent depuis plus de 65 ans. Ces valeurs nous ont permis d'asseoir durablement notre position au sein des entreprises majeures du secteur de l'Hygiène et de la Propreté, tout en conservant notre culture originelle d'entreprise familiale. La propreté des locaux est un facteur indispensable pour le bien-être au travail. Elle contribue à un espace agréable, un esprit positif et une ambiance saine. Nos équipes se mobilisent pour garantir la satisfaction et la santé de l'ensemble des individus. Créée en 1956, STEM Propreté filiale de STEM Groupe est spécialisée dans l'hygiène et la propreté professionnelles. STEM Propreté Claix, emploie 480 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 8 millions d'Euros. Exemple de sites d'intervention : Cern, Hermès, etc.
MISSIONS : Le service Enfance/jeunesse est à la recherche d'un(e) auxiliaire de puériculture pour intégrer la crèche multi-accueil « Les Intrépides » de l'Alpe d'Huez. Cet agent aura pour mission d'organiser et d'effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure. Activités Principales : - Réalisation d'animations d'éveil et de loisirs ; - Réalisation de soins d'hygiène, de sécurité et de confort à l'enfant ; - Aider et accompagner l'enfant dans les activités de la vie quotidienne (repas, toilette, jeux...) ; - Entretenir le matériel et les espaces de vie ; - Transmettre les observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins. PROFIL : - Le diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture est requis ; - Vous maitrisez les règles d'hygiène et de sécurité ; - Vous êtes à l'écoute, patient, organisé et soucieux du travail bien fait. CONDITIONS Rémunération statutaire + régime indemnitaire + tickets restaurant + participation mutuelle et prévoyance + forfait d'accès aux activités sportives et culturelles Poste à pourvoir à compter du 15/09/2025 Renseignements : Contacter Alexandre VIALATTE, Directeur des ressources humaines (drh@mairie-alpedhuez.fr)
Cherche cuisinier/re ou comis pour petit hotel restaurant a Bourg d oisans Preparation des legumes, viandes, poissons, desserts Quelques services du midi et services du soir.
Vous avez le goût du contact humain, le sens de l'accueil et du service ? Vous êtes autonome et savez faire preuve d'initiatives ? Vous avez à cœur de réaliser votre travail dans le respect des règles et aimez qu'on vous fasse confiance ? Alors n'hésitez plus, rejoignez nos équipes ! VFD recherche, pour son dépôt de Bourg d'Oisans 4 Conducteurs de Car en CDI Temps Complet. Missions principales : - Accomplir des services de lignes régulières et scolaires, au volant d'un car ou d'un bus ; - Accompagner des groupes lors de sorties à destination de sites touristiques, naturels, culturels et sportifs ; Missions complémentaires : - Accueillir, conseiller et informer les voyageurs en garantissant une bonne présentation ; - Faire preuve de ponctualité ; - Veiller au confort et à la sécurité des passagers en adoptant une conduite souple et adaptée, le respect du code de la route est une exigence absolue ; - Vérifier et vendre des titres de transport à bord (Gestion de votre caisse en autonomie) en prenant soin de la relation commerciale avec vos passagers ; - S'assurer du bon fonctionnement de votre véhicule et de sa propreté ; Avantages spécifiques à VFD : Reprise de l'expérience à l'embauche jusqu'à 10 ans, CSE avec œuvres sociales permettant l'accès à des tarifs très préférentiels (Voyage, Vacances, Cinéma.) , Mutuelle prise en charge à 83% par VFD, Plannings à la quatorzaine, affichés 1 mois à l'avance et pas d'annualisation du temps de travail, Rémunération des heures complémentaires et supplémentaires, 100% des coupures rémunérées (non réintégrées à l'insuffisance horaire), Minimum 90 jours effectifs de repos par an (soit 12 jours de plus que la Convention CNTR), Dispositif action logement, Car à domicile lorsque cela est possible, 13ème mois, Prime de participation, Prime d'intéressement, Prime transport. Profils recherchés : - Vous aimez conduire et vous êtes titulaire du permis D en cours de validité, de la FIMO ou FCO à jour et d'une carte conducteur ; Vous avez une expérience en tant que chauffeur de car.
Prise de poste à Bourg d'Oisans Poste à temps non complet ; 11h30 heures hebdomadaires (Si qualifications, possibilité de cumuler avec 4h30 d'orgue) Qui sommes-nous ? La Communauté de Communes de l'Oisans a dix ans et 120 collaborateurs qui interviennent sur le territoire dans des domaines de compétences très variés : déchets, social, culture, santé, aménagement du territoire, environnement, développement économique. Nous travaillons tous en transversalité pour mieux répondre aux besoins des habitants et de nos communes. La participation de nos agents et l'innovation sont essentielles. Notre collectivité a le projet et le développement au cœur de son ADN et nous sommes tous attachés à la qualité de nos services et à la qualité de vie sur notre territoire. Dans ce cadre, notre école intercommunale de musique (195 élèves, 12 agents, 14 disciplines), recrute un(e) enseignant(e) d'orgue et de piano. Qui êtes-vous ? Vous souhaitez intégrer notre école de musique pour vous permettre de développer vos compétences. Vous êtes titulaire du diplôme d'état (minimum DEM) Vous possédez une bonne aptitude au travail en équipe ainsi que de bonnes qualités pédagogique et relationnelles. Vous êtes ponctuel, à l'écoute, organisé, en capacité de vous adapter à différentes situations Ce que nous pouvons accomplir ensemble Sous l'autorité de la Directrice, vous serez en charge de l'enseignement du piano, ainsi que de l'élaboration et la coordination de projets pédagogiques. - Enseignement du piano à raison de 11h30 - Possibilité de cumuler avec 4h30 d'enseignement de l'orgue - Conduite de projets pédagogiques en adéquation avec le projet d'établissement et en collaboration avec l'équipe pédagogique - Participation aux concerts d'élèves et auditions - Suivi des élèves Conditions Recrutement titulaire ou contractuel Rémunération sur le cadre d'emploi des assistants territoriaux d'enseignement artistique avec régime indemnitaire Prise de poste au 1er septembre 2025 Déplacement domicile - prise de poste de travail
MISSIONS : Le service Restauration collective est à la recherche d'un(e) Chef(fe) de cuisine. Cet agent encadrera l'équipe cuisine, assurant la qualité et la régularité des plats en adéquation avec les fiches techniques et les standards d'une cantine scolaire Activités Principales : - Vous animez, motivez et transmettez votre savoir-faire à votre équipe - Vous élaborez les menus en fonction des obligations de la cantine scolaire (bio, local etc..) et en fonction du coût matière - Vous suivez vos stocks, passez les commandes et les réceptionnez. - Vous êtes garant du respect des normes HACCP Profil : - Maîtrise des techniques culinaires - Connaissances en denrées alimentaires et indicateurs qualité - Maîtrise de la microbiologie et des règles d'hygiène et de sécurité des équipements de restauration - Maîtrise des procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre de la méthode HACCP (analyse des dangers / points critiques pour leur maîtrise) - Maîtrise de la technologie des matériels - Maîtrise des techniques de gestion des stocks - Savoir analyser les coûts et piloter la gestion administrative et financière de votre établissement en lien avec la direction. - Savoir encadrer une équipe et transmettre son savoir - Savoir se rendre disponible - Être dynamique, organisé, rigoureux, ponctuel et avoir le goût du travail bien fait CONDITIONS : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + ticket restaurant + participation mutuelle et prévoyance Poste à pourvoir dès que possible Les candidatures (lettre de motivation, CV) sont à adresser à M. le Maire de la commune d'Huez-Alpe d'Huez
Rattaché à la Direction des constructions publiques et de l'environnement de travail, au sein du service Gestion du Parc et de l'atelier de mécanique de Bourg-d'Oisans , le mécanicien aura pour mission d'assurer les réparations des engins et matériels du parc départemental constitué des véhicules de sécurisation et d'entretien des routes ainsi que les véhicules pour le déplacement des agents. Sous l'autorité hiérarchique d'un Chef d'équipe d'atelier, il assure en particulier : - la maintenance des poids lourds, véhicules légers, tracteurs agricoles, engins de chantier et de fauchage. - afin d'assurer la maintenance complète des engins, il réalise la maintenance mécanique, électrique, hydraulique et de chaudronnerie des équipements (saleuses, matériels de raclage, de fauchage, etc...). En outre, afin de couvrir les enjeux de maintien d'un parc opérationnel, il assure des astreintes pendant la période de viabilité hivernale (VH) en tant que mécanicien voire occasionnellement en tant que responsable d'équipe. Activités : - Diagnostiquer les pannes et préparer les demandes de pièces. En lien avec le chef d'équipe et les usagers, diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements afin de proposer les opérations de maintenance adaptées - Effectuer les dépannages Lors des astreintes ou pendant les heures d'ouverture de l'atelier, effectuer toute opération de réparation lors des dépannages sur site ou dans les territoires - Réparer, entretenir les moteurs et organes mécaniques des véhicules, notamment les Poids Lourds, des engins TP et divers matériels avec la collaboration, si nécessaire, d'un technicien spécialisé. En complément, être mobilisé sur opération de maintenance des véhicules légers. - Compléter les ordres de réparation Pour renseigner les opérations de réparation, le chef d'équipe rédige des ordres de réparation (OR) dans l'application GESCAR et le mécanicien complète éventuellement en fonction des opérations effectuées Compétences requises : - Connaissance et pratique de la mécanique - Connaissances techniques en matière de poids lourds et engins agricoles - Rigueur, sens de l'organisation - Connaissance en chaudronnerie appréciée - Capacité à lire, appliquer et interpréter des schémas ou plans techniques - Sensibilisation aux démarches qualité Prérequis : Titulaire du permis B Aptitude au port des EPI Formation qualifiante de mécanicien Spécificités du poste : Astreintes VH (7 à 9 semaines par an selon planning) Polyvalence Déplacements sur le territoire de l'Isère Permis de conduire C souhaité
Envie de rejoindre un établissement à taille humaine cet EHPAD est fait pour vous ! L'EHPAD Abel Maurice est un établissement public, autonome juridiquement, destiné à l'accueil et l'accompagnement de personnes âgées dépendantes. Il se situe au cœur de la commune du Bourg d'Oisans à environ 50 km de Grenoble, sur la route reliant Grenoble à Briançon à proximité des deux plus grandes stations de ski de l'Oisans (15 km de l'Alpe d'Huez et 20 km des Deux Alpes). Cet établissement fonctionne en direction commune avec l'EHPAD Les Ecrins et le Centre Hospitalier Rhumatologique d'Uriage. Nous sommes à la recherche d'un(e) aide-soignant(e). En Ehpad, l'AS est responsable du confort, du bien être pour préserver la continuité de la vie, l'autonomie de la personne, l'accompagnement de fin de vie, gérer la qualité et la sécurité des soins et promouvoir la bientraitance. L'AS doit adapter ses prises en charge en fonction des particularités de chacun d'entre eux. Ce lieu de vie implique un rôle relationnel majeur envers les résidents et leurs familles ou proches, dans le cadre du projet institutionnel. En collaboration avec l'équipe pluri professionnelle l'AS élabore et met en œuvre les projets de vie individuels des résidents et en assure le suivi. Missions : - Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.). - Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits. - Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage. - Réalisation et adaptation de soins de nursing, de confort et de bien-être à la personne. - Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne. - Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne. - Vérification du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux. - Observation et mesure des paramètres vitaux. - Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins. - Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle. - Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention. - Possibilité de temps partiel - Durée de contrat entre 6 mois et 1 an négociable
Envie de rejoindre un établissement à taille humaine au sein du massif de l'Oisans, dans une commune dynamique, à moins de 30 min des stations de l'Alpes d'Huez et des Deux Alpes ? Cet établissement est fait pour vous ! L'EHPAD Abel Maurice (Le Bourg d'Oisans) accueille 101 résidents (hébergement classique permanant et temporaire, PASA, accueil de jour et UPG). Cet établissement fonctionne en direction commune avec l'EHPAD Les Ecrins de Vizille et le Centre Hospitalier Rhumatologique d'Uriage. Nous recherchons un(e) infirmier(e) coordinatrice à compter du 1er septembre 2025 (négociable) Vous participez au projet de vie personnalisé du résident en contribuant au développement ou au maintien de l'autonomie ou de la qualité de vie. Vous réalisez l'analyse, l'organisation, la réalisation de soins infirmiers et leur évaluation, la contribution au recueil de données cliniques et épidémiologiques et vous participez à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Vous intervenez de manière autonome et en collaboration dans un cadre pluri professionnelle. Votre grande capacité d'écoute vous permettra de créer une relation de confiance avec les résidents et leur entourage. Vous êtes titulaire du DE d'Infirmier(e)
Nous recherchons pour notre entreprise de TP un chauffeur PL / SPL fond mouvant, vos missions seront les suivantes : - Préparer le camion avant le départ (nettoyage, lavage, vérification), - Effectuer le chargement du camion, ou veiller à son bon déroulement, s'assurer de la conformité du chargement (poids, répartition de la charge, conformité au règlement de transport), - Contrôler le déchargement, - Aide au sol avec manutention - Remplir les documents administratifs : bordereaux de livraison, fiches quotidiennes - Signaler toute défaillance de fonctionnement ou de conformité du véhicule. CDD saisonnier à pourvoir dès que possible 39 h hebdomadaires (horaires avantageux) Paniers repas Mutuelle entreprise Salaire minimum de 13.69 € /h
Notre client est une entreprise familiale indépendante fondée en 1860, spécialisée dans les travaux publics, qui intervient tant au niveau national qu'international. Basée sur la région Auvergne-Rhône-Alpes, ses activités couvrent l'exploitation de carrières, le terrassement, la démolition, le traitement des matériaux inertes, la canalisation et la réhabilitation des réseaux. Vous aimez relever des défis et travailler dans des environnements naturels exceptionnels ? Ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons un Chef de chantier terrassement (H/F) pour piloter un chantier en zone montagneuse (100000 m³). Rejoignez une entreprise dynamique et participez à des projets d'envergure dans un cadre unique ! Vos missions : - Encadrer et motiver vos équipes sur le terrain : Vous aurez la gestion d'une équipe de 5 à 10 personnes ; - Planifier, organiser et assurer le bon déroulement des travaux ; - Veiller à la sécurité et à la qualité des ouvrages ; - Gérer les relations avec les différents prestataires du projet. Vous interviendrez en grands déplacements à la semaine ou à la quinzaine selon votre lieu de domicile. Un véhicule de service (type 4x4) sera mis à votre disposition. CDD de mi-avril à fin septembre 2025. Votre profil : - Formation en Travaux Publics ou Génie Civil ; - Expérience en terrassement et/ou en milieu montagneux ; - Compétence en gestion de chantier, notamment la lecture de plans ; - Leadership, rigueur et excellent relationnel ; - La connaissance des techniques spécifiques aux terrains accidentés et aux conditions climatiques difficiles est un atout majeur ; - Capacité à anticiper et à s'adapter aux contraintes du terrain.
Missions intérim, agence de travail temporaire, a été créé en 2004 sur Pézenas avec pour objectif de proposer une solution alternative aux entreprises de la région. Nous proposons des offres de travail temporaire et CDD/CDI adaptées, grâce à l expérience d interlocuteurs locaux connaissant parfaitement leur secteur et les besoins liés à ce dernier. Nous nous sommes développée sur les communes de Montpellier, Béziers, Labège, Toulon et Nîmes grâce à la confiance de nos partenaires.
nous recherchons un étudiant pour compéter la saison d'hiver en temps que préparateur Drive. dynamisme requis Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 3 mois Temps de travail : Temps plein Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein
Détails de l'offre Détails de l'offre Vendeur spécialisé en F&L / Poisson Découvrez nos métiers et rejoignez notre équipe de passionnés ! Type de contrat : CDI La Garde (83) Partager l'offre Mission Vos missions au sein du rayon fruits et légumes/marée :Laccueil client, le conseil et la fidélisation,La réception, le contrôle et la mise en rayon des produits,La tenue du rayon et le réapprovisionnement,Le respect des normes dhygiène et de la charte de retrait des produits.Votre profil :Votre envie de rejoindre notre univers fruits et légumes/marée et votre personnalité nous intéressent.Vous aimez :Le contact client,Les bons produits,Le travail en équipe.Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez et rejoignez une entreprise offrant de belles perspectives dévolution ! 135 offres en Vendeur spécialisé en F&L / Poisson
Au sein de la Branche Services-Courrier-Colis, vous êtes notre premier acteur de proximité dans la distribution et la livraison. En tant que factrice ou facteur, vous êtes en charge de la distribution du courrier, des colis et de la réalisation des nouveaux services de proximité. Vos missions : - Préparer la tournée de distribution - Assurer la distribution de l'ensemble du courrier et des colis qui vous sont confiés - Développer une relation client de qualité afin de contribuer à la satisfaction client du groupe La Poste - Participer à la promotion et à la vente des produits et services de La Poste - Réaliser des services de proximité (portage de repas, présence aux personnes isolées.) Votre environnement de travail : Vous travaillez en équipe pendant la préparation de la tournée et en autonomie à l'extérieur de votre établissement. Vous êtes rattaché à votre manager d'équipe. La Poste met à votre disposition les moyens nécessaires à l'exercice de votre métier : un smartphone et un véhicule adapté à votre tournée de distribution (vélo, deux-roues motorisé, voiture.) ainsi que des équipements de protection individuelle adaptée (chaussures de sécurité....). Dans le cadre de votre activité, vous êtes amené à porter et déplacer des charges. Vous avez des horaires de travail fixes sur la semaine: -7H05 13H27 -1Samedi de repos sur 3 avec 2 jours de repos glissant par semaine Le permis B est indispensable Vous êtes à l'aise avec la lecture, l'écriture et le calcul. Vos qualités : autonomie, qualités relationnelles, sens développé du service, rigoureux et ponctuel. Nous rejoindre c'est ; - Un parcours d'intégration de 5 jours min. sur site - Une formation complète au métier - Des possibilités d'évolution sur le métier de facteur ou d'encadrant - Un salaire d'embauche de 24009€ brut/an (SMIC + 13%) - Des compléments de salaire fixes et variables (2490 € brut/an en moyenne)
La Poste Groupe change, nos métiers évoluent. Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier. Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 232 000 collaborateurs ! Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et tous. Vous aussi, engagez-vous à nos côt...
Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l'international. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Vos futures missions et responsabilités Rattaché.e à la Direction Copropriété du cabinet, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés dont le cabinet a la charge sur les plans administratif, juridique, comptable, financier et technique. Vous êtes l'interlocuteur.rice privilégié.e du Conseil Syndical de nos clients et vous assurez une présence opérationnelle sur le terrain pour renforcer la proximité et l'expérience client. Vous intervenez de la prise de mandat jusqu'à son exécution. 1. Relation client et commerciale Visiter les immeubles de votre portefeuille afin d'apprécier l'état du patrimoine, de suivre les demandes des copropriétaires et les décisions d'assemblées générales, d'établir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical etc. Planifier, préparer, participer, tenir les assemblées générales et conseils syndicaux et en rédiger les procès-verbaux avec l'aide du nouveau logiciel. Un Pôle relation client prend en charge les appels pour vous permettre d'améliorer la relation avec vos clients. 2. Gestion technique S'assurer de l'exécution du règlement de copropriété et suivre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires : gestion des travaux, suivi et gestion des contrats de maintenance, des assurances et des sinistres en relation avec les différents pôles d'expertises 3. Gestion administrative, juridique et financière Préparer et construire le budget de fonctionnement de la copropriété et suivre les dépenses Assurer le suivi des procédures judiciaires et les dossiers de contentieux avec le pôle expertise dédié Alimenter l'outil de gestion de la relation client de l'ensemble des démarches entreprises Ce que nous offrons : L'opportunité de travailler au sein d'une entreprise en plein essor et en plein tournant digital. Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous. Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous ! Un accompagnement sur mesure via des outils internes : Plateforme d'intégration, de mobilité interne et de formation. Vous demain : Technologies : Apple avec suite Office - logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l'entreprise). Avantages : Accord télétravail, participation, tickets restaurant ou restaurant d'entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc). Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois. Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés. Foncia place la formation au cœur du développement de l'entreprise et de chaque collaborateur. Depuis de nombreuses années, Foncia a créé son propre organisme de formation certifié Qualiopi. Pour ce poste et sous réserve d'éligibilité, vous suivrez un parcours de formation dédié qui alliera sessions en présentiel, classes virtuelles et formation en situation de travail pour un équivalent de 300 heures de formation, pouvant mener à une certification professionnelle. C'est l'occasion unique d'appréhender au mieux ce futur poste, n'hésitez pas à poser toutes vos questions pendant le processus de recrutement. Vous aujourd'hui : Vous disposez idéalement d'une expérience sur une fonction en gestion de copropriété (nous sommes également ouverts aux profils de gestionnaire en reconversion : formation aux spécificités du métier) Vous êtes organisé, curieux, autonome et rigoureux Vous avez une fibre commerciale et le goût de la relation client Travailler en équipe est essentiel pour vous Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus. En un mot : Rejoignez Foncia ! Processus de recrutement Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l'essentiel : 1. Entretien avec l'équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l'entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions 2. Entretien en agence avec le(s)
Foncia c'est bien mieux pour votre carrière ! L'ambition de Foncia est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels. La qualité de nos prestations, la relation clients et le développement de services innovants sont autant de valeurs qui nous animent au quotidien. Dans cet environnement nous sommes amenés à recruter toute l'année dans nos différents métiers.
Vous contribuez activement au développement de l'activité Drive du point de vente : De la récupération d'une commande jusqu'à sa clôture, vous suivez chaque étape de préparation afin d'optimiser le processus ;Vous préparez chaque commande dans le respect des incontournables qualité définis et dans un souci constant de satisfaction client (choix et respect du produit, respect de la chaîne du froid etc.) ;Ambassadeur de l'enseigne dans le cadre de ce service, vous offrez à votre client un accueil et service personnalisé à l'écoute de ses besoins. Nous recherchons quelqu'un de dynamique, motivé et consciencieux Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein
Vous contribuez activement au développement de l'activité Drive du point de vente :De la récupération d'une commande jusqu'à sa clôture, vous suivez chaque étape de préparation afin d'optimiser le processus ;Vous préparez chaque commande dans le respect des incontournables qualité définis et dans un souci constant de satisfaction client (choix et respect du produit, respect de la chaîne du froid etc.) ;Ambassadeur de l'enseigne dans le cadre de ce service, vous offrez à votre client un accueil et service personnalisé à l'écoute de ses besoins. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Tandem Recrutement & Consulting accompagne entreprises et candidats dans leurs recherches avec proximité et exigence, pour des recrutements réussis et durables. Nous recrutons pour notre client Cimalples acteur majeur sur le marché de l’immobilier de tourisme dans les Alpes. À propos de Cimalpes Depuis plus de 20 ans, Cimalpes insuffle professionnalisme, transparence et innovation sur le marché de l’immobilier de tourisme dans les Alpes. Guide de référence au cœur des destinations exceptionnelles, Cimalpes allie immobilier et tourisme en proposant à la vente ou à la location les plus belles propriétés localisées dans les Alpes. Notre environnement : La montagne, la nature, les sports outdoor. Notre mission : créer avec passion et attention des expériences sur mesure et sélectionner, à la vente ou à la location, les plus belles propriétés. Notre vision : conjuguer expertises immobilières et hôtelières, ancrage local et expertises digitales afin de proposer une qualité de service toujours à la hauteur de nos destinations. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Premier(ère) Assistant(e) de Gestion Locative H/F en CDI à l'agence de l'Alpe d'Huez pour rejoindre notre équipe dynamique. Rattaché(e) au Responsable de l'agence, vos principales missions seront les suivantes : * Gestion administrative et commerciale : * - Élaboration et suivi des contrats de location. * - Prospection et suivi des clients locataires. * - Gestion des options locatives et des réservations. * - Assurer le relationnel avec les partenaires et les clients. * - Gestion des dossiers clients et des arrivées. * Accueil et service client : * - Accueil des clients au sein de l'agence et au téléphone. * - Accompagnement des clients pour la visite des biens à la location. * - Assurer un service client de qualité et répondre aux demandes spécifiques. * Gestion opérationnelle : * - Tenue et organisation de l'agence. * - Gestion des tâches administratives courantes (courrier, classement, etc.). * - Utilisation des outils de réservation et des logiciels de gestion. * Assistance Manager : * -Elaboration, suivi et enregistrement des mandats (performance, récup de TVA…) * -Suivi des comptes propriétaires, refacturation * -Suivi et contrôle des factures d’achats En tant que Premier(ère) Assistant(e) de Gestion Locative, vous serez au cœur de notre activité, contribuant activement à la satisfaction de nos clients et à la réussite de notre agence. Vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant, au sein d'une équipe dynamique et passionnée par l'immobilier de tourisme dans les Alpes. Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences en gestion locative, en relation client et en administration, tout en participant à des projets innovants et en constante évolution.
Issu de l’hôtellerie restauration avec un parcours enrichi par la direction de plusieurs établissements dans différents secteurs d’activités (commerce, automobile, agences d’emploi), j’ai évolué dans un environnement où le sens du service, l’exigence et l’humain sont essentiels. Avec une expertise éprouvée en recrutement et en gestion des ressources humaines, j’accompagne les entreprises du secteur Rhône-Alpes dans l’acquisition et la gestion de leurs talents à travers ma société, Tandem Rec...
Vous contribuez activement au développement de l'activité Drive du point de vente :De la récupération d'une commande jusqu'à sa clôture, vous suivez chaque étape de préparation afin d'optimiser le processus ;Vous préparez chaque commande dans le respect des incontournables qualité définis et dans un souci constant de satisfaction client (choix et respect du produit, respect de la chaîne du froid etc.) ;Ambassadeur de l'enseigne dans le cadre de ce service, vous offrez à votre client un accueil et service personnalisé à l'écoute de ses besoins. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur.Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation/intéressement + mutuelle, [NOMBRE] semaines de congés payés et [NOMBRE]% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché : - Permis B obligatoire. - À l'aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges () et travail en extérieur. Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,06€/h, soit 13,20€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Prise en charge des indemnités kilométriques au-delà de 20 km. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). ���� Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
Nous recherchons des étudiants voulant travailler les dimanches matin (cuisson pain, caisse rayon) A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
recherche hôte(sse) de caisse 30h sur 3 jours de travail par semaine (vendredi, samedi, lundi) Sourire et dynamisme requis Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel
Nous cherchons activement un Préparateur en Pharmacie (H/F) pour un poste en Pharmacie d'Officine avec un contrat CDD à Temps plein (35 h/semaine) sur HUEZ (38750 , Auvergne-Rhône-Alpes - France ** LOGE ** ). Qualifications requises Obligatoire : Brevet Professionnel de Préparateur en pharmacie En savoir plus : le métier de préparateur en Pharmacie Les missions principales seront : - Seconder le pharmacien titulaire de l'officine - Commander les produits - Vérifier les livraisons - Réceptionner les commandes, ranger et classer les produits reçus - Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'intéraction médicamenteuse, et apporter les conseils associés - Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l'amélioration ou le maintien de l'état de santé des personnes - Conseiller des produits de parapharmacie - Conseiller des produits en aromathérapie - Conseiller des produits en homéopathie - Conseiller des produits en phytothérapie - Conseiller des produits en micronutrition - Conseiller des produits en lien avec le sport - Apporter des conseils et vendre des produits orthopédiques - Renforcer l'équipe durant une période de congés et/ou d'accroissement de l'activité Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Rejoignez Petits-fils, un réseau en pleine expansion !Avec plus de 300 agences d'aide à domicile à destination des personnes âgées et handicapées, Petits-fils s'impose comme un acteur de référence dans le secteur des services à la personne.En tant que Responsable de secteur, vous jouerez un rôle clé dans notre développement commercial et la satisfaction de nos clients.Vos principales missions :Développement commercial : prospecter et développer un réseau local de partenaires (professionnels de santé, associations, réseaux locaux) pour accroître la visibilité de l'agence.Relation clientèle : répondre aux demandes d'information, évaluer les besoins à domicile des clients et proposer des solutions adaptées.Gestion des interventions : planifier et optimiser les missions des auxiliaires de vie tout en assurant un suivi qualitatif et réactif.Fidélisation : garantir un haut niveau de satisfaction clientèle et instaurer une relation de confiance durable.
Description du poste : Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l'international. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Vos futures missions et responsabilités Rattaché.e à la Direction Copropriété du cabinet, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés dont le cabinet a la charge sur les plans administratif, juridique, comptable, financier et technique. Vous êtes l'interlocuteur.rice privilégié.e du Conseil Syndical de nos clients et vous assurez une présence opérationnelle sur le terrain pour renforcer la proximité et l'expérience client. Vous intervenez de la prise de mandat jusqu'à son exécution. 1. Relation client et commerciale***Visiter les immeubles de votre portefeuille afin d'apprécier l'état du patrimoine, de suivre les demandes des copropriétaires et les décisions d'assemblées générales, d'établir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical etc. * Planifier, préparer, participer, tenir les assemblées générales et conseils syndicaux et en rédiger les procès-verbaux avec l'aide du nouveau logiciel. * Un Pôle relation client prend en charge les appels pour vous permettre d'améliorer la relation avec vos clients. 2. Gestion technique***S'assurer de l'exécution du règlement de copropriété et suivre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires : gestion des travaux, suivi et gestion des contrats de maintenance, des assurances et des sinistres en relation avec les différents pôles d'expertises 3. Gestion administrative, juridique et financière***Préparer et construire le budget de fonctionnement de la copropriété et suivre les dépenses * Assurer le suivi des procédures judiciaires et les dossiers de contentieux avec le pôle expertise dédié * Alimenter l'outil de gestion de la relation client de l'ensemble des démarches entreprises Ce que nous offrons :***L'opportunité de travailler au sein d'une entreprise en plein essor et en plein tournant digital. * Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous. * Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous ! * Un accompagnement sur mesure via des outils internes : Plateforme d'intégration, de mobilité interne et de formation. Vous demain :***Technologies : Apple avec suite Office - logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l'entreprise). * Avantages : Accord télétravail, participation, tickets restaurant ou restaurant d'entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc). * Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois. * Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés. Foncia place la formation au cœur du développement de l'entreprise et de chaque collaborateur. Depuis de nombreuses années, Foncia a créé son propre organisme de formation certifié Qualiopi. Pour ce poste et sous réserve d'éligibilité, vous suivrez un parcours de formation dédié qui alliera sessions en présentiel, classes virtuelles et formation en situation de travail pour un équivalent de 300 heures de formation, pouvant mener à une certification professionnelle. C'est l'occasion unique d'appréhender au mieux ce futur poste, n'hésitez pas à poser toutes vos questions pendant le processus de recrutement. Description du profil : Vous aujourd'hui :***Vous disposez idéalement d'une expérience sur une fonction en gestion de copropriété (nous sommes également ouverts aux profils de gestionnaire en reconversion : formation aux spécificités du métier) * Vous êtes organisé, curieux, autonome et rigoureux * Vous avez une fibre commerciale et le goût de la relation client * Travailler en équipe est essentiel pour vous Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus. En un mot : Rejoignez Foncia ! Processus de recrutement Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l'essentiel : 1. Entretien avec l'équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l'entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre �
Nous recherchons des employés commerciales pour les vacances de Noël ainsi que du 07 février au 02 mars 2025. dynamisme requis Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 1 mois Temps de travail : Temps plein Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein
#JoinOurCrew Mission Implanté au cœur dun écosystème tourné vers le monde maritime et les solutions de haute technologie dans les domaines de la robotique, de lIA, et de lembarqué, notre site de Toulon sétoffe.Nos solutions reconnues mondialement, sont déployées depuis plus de 50 ans, dans les secteurs de la Défense et de la Recherche.Rejoignez laventure Exail et prenez le rôle d'ingénieur Safety Logiciel.Au sein dune équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à la mise en place de la démarche Safety Logiciel nécessaire à la consolidation des compétences et ainsi garantir les produits et les logiciels. Top 4 de vos activités :Déployer les procédures, méthodes et bonnes pratiques de Safety Logiciel applicables au développement des produits embarquant du logiciel.Réaliser les activités de Safety Logiciel applicables au développement des produits embarquant du logiciel : Prendre en compte les exigences de sécurité fonctionnelle aux niveaux des systèmes, des sous-systèmes et des composants dans le portefeuille de produits en fonction des évènements redoutés ; Sassurer que les activités de développement produit au niveau logiciel sont réalisées selon les normes appropriées pendant toutes les phases du projet ; Réaliser les analyses de risques et préparer les justifications ; Accompagner les équipes dIngénierie Logiciel dans lélaboration des architectures et documents associés au processus de Safety Logiciel.Soutenir le déploiement de la culture Safety Logiciel et des bonnes pratiques associées : Rôle de référent ; Supporter le déploiement des nouvelles procédures afin dassurer lappropriation de ces derniers par les équipes développement logiciel ; Soutenir et assurer l'intégration des exigences de sécurité fonctionnelle.Contribuer à l'amélioration continue des procédures interne.Environnement :Connaissance détaillée et expérience éprouvée dau moins un standard de Safety Logiciel (IEC , ISO , SCAT )Maîtrise de la spécification et définition des requis pour les logiciels et des architectures systèmes.Expérience des approches dingénierie système (mise en œuvre des exigences, analyse fonctionnelle et allocation, conception darchitecture, validation et vérification) et des systèmes embarqués (outils et méthodes).Bonne compétence en gestion des risques.Bonne expérience du cycle de vie de développement des systèmes embarqués.Anglais courant. Profile Bac+5 Ecole d'ingénieur Capacité d'adaptationTravail en équipe / Bonne communication Capacité à former et à accompagner vos collègues dans la montée en compétences sur votre domaine d'expertise.Laventure EXAIL « Expanding your capabilities »Travailler au sein dune équipe de passionnés, riche dune expérience en déploiement de solutions complexes, innovantes, et de haute technologie.Formation et accompagnement tout au long de votre parcours.Voir émerger vos réalisations sur le terrain.Des projets à forte valeur ajoutée denvergure internationale.Notre + : Mutuelle avantageuse, télétravail, accompagnement à la mobilité, environnement de travail, prime de cooptation, activités sociales et culturelles.
Polyvalence totale, Cuisson du pain Mise en rayon frais et sec caisse... formation sur place ou sur le Bourg d'Oisans Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Description du poste : Vous rêvez d'ouvrir votre commerce mais vous n'êtes ni boulanger ni cuisinier ? Vous cherchez une activité clé en main, avec un modèle éprouvé et rentable ? Vous voulez entreprendre en toute sécurité, avec le soutien d'un réseau solide ? Cette opportunité est faite pour vous ! Devenez votre propre patron en boulangerie & restauration rapide ! Ce que nous offrons :***Ouverture de votre propre boulangerie restauration rapide avec un accompagnement complet pour garantir votre succès. * Aucune expérience en boulangerie n'est nécessaire : Nos méthodes simplifiées vous permettent de gérer votre commerce efficacement dès le premier jour. Pourquoi rejoindre cette franchise ?***Un concept accessible et performant : Des produits frais préparés sur place avec un process optimisé. * Une franchise flexible : Chaque magasin s'adapte à son marché local et à votre apport, sans standardisation. * Un accompagnement sur-mesure : Formation complète, assistance continue et conseils stratégiques. * Un investissement abordable : 40 000 € d'apport personnel minimum, le plus accessibles dans ce secteur. Description du profil :***Manager en grande distribution ou restauration rapide, souhaitant entreprendre ? * En reconversion professionnelle, prêt à piloter une entreprise rentable ? * À l'aise avec la gestion d'équipe et le service client ? * Apport personnel de 40 000 € disponible ? Aucune expérience en boulangerie ou pâtisserie requise ! Les méthodes simplifiées permettent à tous de réussir. Prêt(e) à vous lancer ? Ne passez pas à côté de cette opportunité d'entreprendre avec un modèle gagnant !
Sous la responsabilité du/de la Responsable RH, vous participerez progressivement aux missions suivantes : Recrutement Rédaction et publication d'offres d'emploi Tri des candidatures, pré-qualifications téléphoniques Participation aux entretiens et au suivi des recrutements Préparation des parcours d'intégration Administration du personnel Rédaction de contrats et gestion des documents administratifs Suivi des absences, arrêts et congés Gestion des entrées et sorties des collaborateurs Communication & Projets RH Participation à la communication interne RH (supports, événements, etc.) Appui à la gestion de projets RH : QVT, engagement, marque employeur Contribution aux reportings et indicateurs RH Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e), curieux(se) et prêt(e) à s'investir pleinement dans une alternance professionnalisante. Qualités attendues : Sens de la confidentialité et de l'écoute Organisation, autonomie et rigueur Bonne communication écrite et orale Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, Outlook)
Chez Decathlon, on partage bien plus qu'une passion pour le sport : on aime profondément le commerce, celui qui se vit sur le terrain, dans la rencontre, dans chaque échange avec nos clients. Si tu es animé·e par l'envie de conseiller, de vendre avec sincérité, et de créer des expériences inoubliables, alors tu es au bon endroit.Decathlon est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Chez Decathlon, nous recrutons avant tout des personnalités. Ta mission ? Offrir à chaque client une expérience unique, que ce soit en magasin ou en ligne. Parce que pour toi, la relation client est bien plus qu'un métier : c'est une vocation.Ton quotidien, si tu nous rejoins :Tu crées une relation authentique avec chaque client, en écoutant ses besoins, en partageant ta passion et en l'accompagnant avec des conseils justes et personnalisés.Tu fais vivre ton rayon, en mettant en valeur nos produits et services, pour un espace attractif, clair et inspirant.Tu es acteur·rice de toute la chaîne du commerce, de la gestion des stocks au dynamisme commerciale, en passant par le traitement des commandes omnicanales et les services différenciants (location, seconde vie, personnalisation.).Tu incarnes un esprit commerçant authentique, en étant présent·e au bon moment, avec le bon mot, le bon geste - ceux qui fidélisent, qui marquent, qui font la différence.Chez Decathlon, tu es libre d'entreprendre, d'apprendre, de grandir. Ici, ton sens du commerce est une force reconnue, et ta passion pour le client une vraie richesse.
POSTE : Opérateur·trice Fabrication Fours H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour le compte de notre client grande entreprise spécialisée dans la fabrication de silicium, un(e) opérateur/opératrice fours (F/H). Situé à Livet-et-Gavet dans l'agglomération Grenobloise (environs 20 km), notre client est un incontournable dans le domaine de la métallurgie. Avec une forte expertise dans le traitement des métaux, elle offre une large gamme de prestations allant de la phosphatation à l'anodisation en passant par la conversion chimique Votre mission principale est d'effectuer le débouchage du trou de coule avec perceuse ou canon en respectant la procédure de tir afin de garantir la coulée de silicium devant le four Vous devez également évacuer les cuves de silicium avec l'utilisation du chariot (CACES 3). Vous devez également entretenir le chenal, et effectuer les mesures de températures. Travail en horaire posté 3X8 : (samedi et dimanche compris) Matin : 3h30-11h30 Après-midi : 11h30-19h30 Nuit : 19h30-3h30 Travail dans un environnement à très haute température. Rémunération fixe + primes + indemnité kilométrique. PROFIL : Vous devez être titulaire d'un CAP ou BEP / Bac et avoir au moins un an d'expérience en production industrielle. Vous possédez le CACES 3-R489 (OBLIGATOIRE) + CACES 4 (serait un plus). Vous acceptez les horaires postés en 6x4 (2 matins, 2 après-midi, 2 nuits et 4 jours de repos) - travail le samedi, dimanche, jour férié selon cycle. Disponibilité totale sur les 6 mois de Mai à Octobre (juillet et août compris) Vous aimez le travail en équipe, vous êtes rigoureux et sérieux.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Notre client, cabinet d'expertise comptable d'envergure régionale, bien implanté sur les deux Savoie et l'Isère, est à la recherche d'un collaborateur junior, Assistant collaborateur comptable pour son site de Bourg d'Oisans, un bureau de 8 personnes, présentant une bonne cohésion d'équipe. C'est un cabinet moderne muni d'outils performants pour faire profiter d'un environnement de travail confortable pour ses collaborateurs. Les dirigeants de ce cabinet sont renommés et travailler dans leurs équipes permettent l'ouverture à un large réseau de dirigeants et d'élus locaux.Au sein d'une équipe, vous intervenez sur un portefeuille de clients (TPE, PME de tous secteurs d'activités). Sous la direction d'un Chef de mission, vos missions sont les suivantes : participer à la tenue des dossiers, la production de reportings mensuels / trimestriels, travailler sur vos dossiers jusqu'à l'établissement des déclarations fiscales, des bilans et des liasses fiscales lorsque vous en avez les compétences. Le cabinet est très formateur. Vous avez des modules de formation dispensés par le groupe, quelques déplacements à la journée du côté de Chambéry sont à prévoir (formation logiciel, formation process, formation relation client, événement groupep>
Fed IT, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'informatique, recherche pour son client, société de distribution à dimension européenne, un(e) Chef de projet Intégration H/F, pour accompagner ses enjeux de transformation digitale.Fed IT, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'informatique, recherche pour son client, société de distribution à dimension européenne, un(e) Chef de projet Intégration H/F, pour accompagner ses enjeux de transformation digitale.Vous intégrez la holding d'une société de 800 personnes et 32 filiales à travers l'Europe. Au sein du service IT composé d'une dizaine de collaborateurs (Infra, Web, Etude et Développement), vous êtes rattaché(e) au responsable Data et Intégration. Dans un contexte de transformation digitale (déploiement de nouveaux ERP et WMS), vous occupez une fonction centrale et stratégique dans l'intégration et les flux de données. Ainsi, vous : -Êtes l'homologue d'un chef de projet Data, -Travaillez sur l'ensemble des phases des projets d'intégration, -Intervenez en conception, pilotage, maintient et déploiement des flux de données entre les différents ERP, WMS, sites e-commerce et PIM, -Réalisez en conception le recueil des besoins des utilisateurs internes (DG et directeurs opérationnels des filiales), -Définissez les priorités, conseillez, proposez des solutions et planifiez les projets, -Rédigez les specs techniques et fonctionnelles à destination de vos prestataires, -Pilotez les partenaires intégrateurs, éditeurs et ESN, -Construisez l'architecture et le design des flux avec ces sociétés, -Concevez et mettez en œuvre les interfaces ETL et ESB dans Talend, -Gérez les kick off en présentiel, -Suivez de près la phase build : respect des plannings, qualités des rendus, réunions d'avancement, -Définissez et exécutez les plans tests, -Suivez le Run et la MCO, Vous participez véritablement à la création d'un Datahub pour vos clients internes et externes.
Nous recherchons une personne de poigne, organisée et mobile (sur le début du contrat). Expérience en grande distribution sur des postes à Responsabilités requise Les informations supplémentaires seront donnés lors d'un entretien téléphonique Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Cadre
Fondé en 1969, le Groupement Mousquetaires regroupe 7 enseignes, dont Intermarché, Netto, Bricomarché, Bricorama, BricoCash, Roady et Rapid Pare-Brise . Actif dans la grande distribution, l'agroalimentaire, le bricolage et l'automobile, le groupement privilégie proximité , qualité et compétitivité . Présent internationalement, le Groupement Mousquetaires continue son expansion et renforce sa position sur le marché de la distribution. Le ...
Votre mission principale est d'assurer l'entretien (technique, sécurité, présentation) des matériels proposés à la location :Contrôler chaque matériel de son entrée à sa sortie de l'atelier,Réaliser les diagnostics et détecter les éventuelles pannes,Assurer la maintenance (entretien et réparation) des matériels conformément aux directives techniques,Effectuer des dépannages sur chantier,Suivre les programmes de maintenance et vérifications générales périodiques (VGP)Compléter et assurer le suivi des dossiers d'entretien de matériels,Participer au bon fonctionnement de l'atelier en veillant à la bonne gestion des stocks, ainsi qu'au respect des normes d'hygiène et de sécurité
Mécanicien TP H/F Toulon Est Temps complet Région Loxam: COTE D'AZUR Description de l'entreprise LOXAM est le n°1 de la location de matériel en Europe et 4e loueur mondial pour le BTP, les espaces verts, les services, l'industrie et l'évènementiel. Depuis sa création en , LOXAM n'a de cesse de poursuivre sa stratégie de développement. Aujourd'hui, le réseau LOXAM se compose de plus de agences implantées dans 30 pays. Constamment à la conquête de nouveaux marchés, ses collaborate...
Vos missions seront les suivantes : Vous réalisez le déménagement de biens matériels d'un lieu à un autre, pour le compte d'un client; Vous effectuez des opérations de manutention (emballage/déballage, montage/démontage, protection, chargement/déchargement du véhicule, réinstallation dans les nouveaux locaux...) selon les instructions fixées ; Vous devez respecter les impératifs de satisfaction des clients et les régles de sécurité. Mission à la demi journée ou journée complète renouvelable selon les commandes clients . Vous intervenez sur différents chantiers, vous pouvez partir sur plusieurs jours également. Vous devez être présent dès 6h45 au dépôt de La Garde.Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Viens faire ton stage de seconde chez Decatp>Le stage de seconde Que tu sois en seconde générale, technologique ou professionnelle, tu as désormais un stage à réaliser en entreprise ! Ce stage d'observation te permet de mieux comprendre l'environnement professionnel. Chez Decathlon, offrir la chance de la première expérience aux futurs talents est dans notre ADN depuis toujours. Du stage de 3ème au stage de fin d'études, nous sommes convaincus que c'est une belle opportunité pour te faire entrer sur le terrain!Ce que nous te proposons :Tu vas en apprendre plus sur le fonctionnement d'une entreprise : c'est quoi Decathlon ? Quelles sont nos valeurs ? Notre culture d'entreprise ? Tu verras que la passion du sport est au centre de beaucoup de nos discussions :-) Le magasin n'aura plus de secrets pour toi : quels sont les produits qu'on vend ? Pourquoi les rayons sont mis comme ça ? Comment arrivent les produits ? Pourquoi les magasins ne font pas tous la même taille ? C'est quoi "un service" ? Tu vas découvrir nos métiers du magasin (qui évoluent souvent!), mais pas que ! Qui répare les produits ? Que fait le directeur.rice de magasin ? C'est quoi une journée en tant que vendeur.euse chez Decathlon ? ça sert à quoi un "RH"? Tu verras aussi à quel point nous sommes connectés : Faire des commandes, inventorier, répondre à nos clients . on utilise quotidiennement les outils digitaux. Tu vas vivre 2 semaines au côté de nos collaborateurs passionnés qui seront ravis de t'accueillir et de partager leur expérience : à toi de leur poser toutes les questions qui te viennent: quel parcours ils ont eu ? Depuis combien de temps sont-ils là ? Chaque magasin est différent, alors tu verras encore d'autres choses, on te laisse encore un peu de surprises !Ton accompagnement Tu seras accompagné.e d'un ou une tutrice sur le terrain ! Il.elle sera là pour répondre à tes questions, partager son expérience et te montrer son métier. On te communiquera à l'avance les modalités de ton stage : quels sont tes horaires, comment cela se passe pour ta pause déjeuner.? On répondra à toutes tes questions ! Alors, si l'aventure te tente, rejoins-nous !
Axiome Ingenierie, filiale de Axiome Groupe, recrute pour un de ses clients dans le domaine de la robotique sous marine, un Monteur Cableur (H/F), Vous serez responsable du montage des systèmes électriques, des câbles et des composants conformément aux plans et aux spécifications techniques. Votre rôle sera crucial pour garantir la qualité et la fiabilité de nos produits avant leur livraison. Votre mission consistera à : Effectuer des travaux de câblage, le raccordement et le sertissage des câbles électriques. Collaborer avec les ingénieurs pour résoudre les problèmes de conception et proposer des améliorations. Suivre les procédures de sécurité et les réglementations en vigueur pour garantir un environnement de travail sûr. Documenter les activités et les problèmes rencontrés pour assurer la traçabilité et la qualité du travail réalisé. Participer à des réunions d'équipe pour discuter des progrès du projet et des éventuels défis à relever.
Au sein de l'atelier, vous êtes en charge de :Réaliser le diagnostic des pannes complexes (électriques, électroniques ou mécaniques)Vous assurer de la bonne tenue et de la mise à jour des outils de diagnosticAssurer les interventions demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance)Rédiger et transmettre aux services techniques les FIC (Fiche Incident Produit)Dialoguer avec les plates-formes techniques du constructeurEffectuer, si besoin, les essais du véhicule préalablement à l'intervention et après l'intervention en compagnie du client Documenter et commander les pièces de rechangeVous assurer du respect de l'application des méthodologies de réparation constructeurL'entretien de l'outillage confié pour accomplir vos missionsParticiper à la réalisation des objectifs du service (qualité et rentabilité)Lieu de travail : Garage Renault Le Bourg d'Oisans - Le Rat, Le Bourg-d'OisansType de contrat : CDISalaire : À déterminer selon l'expérience
Nous recherchons des personnes pour la saison été 2025. Polyvalence totale, Cuisson du pain Mise en rayon frais et sec caisse... Début entre le 1er juin et le 6 juillet. Fin de contrat entre le 31 août et le 17 septembre formation sur place ou sur le Bourg d'Oisans Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 3 mois Temps de travail : Temps plein Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein
Description du poste : Type de poste : CDI temps plein Lieu : Oisans Date de prise de poste : Dès que possible (respect du préavis Entreprise en pleine expansion, EOLYA recherche un.e technicien.ne de maintenance CVC pour son agence de l'Oisans afin de renforcer son équipe. En déplacement sur différents sites clients qui vous sont affectés, vous êtes en charge, notamment, de : - Contrôler l'état des installations de chauffage, climatisation et traitement d'air (diagnostic des dysfonctionnements et réparations) ; - Réaliser les opérations de maintenance d'entretien périodique ; - Effectuer les réglages courants de pilotage des installations. - Réalisation de petits travaux CVC sur périmètre site client - Travailler en sécurité : respect des consignes de sécurité et port des EPI En toute autonomie et dans le cadre d'un travail d'équipe, vous vous assurez de la bonne satisfaction client et réalisez des prestations de qualité en représentant l'image de la société EOLYA. Description du profil : Profil et compétences requises Idéalement spécialiste et diplômé en génie climatique, vous disposez d'une expérience en gestion d'installation CVC génie climatique. - Compétences techniques avérées en CVC - Autonomie dans la gestion des missions confiées avec rigueur - Capacités d'analyse et de communication - Ponctualité Conditions salariales et environnement de travail - Agence basée à Le Bourg-D'Oisans - Déplacements sur les sites clients du secteur - Véhicule de service - CDI temps plein (8H-12H et 14H-17H30 ou 14H-17H le vendredi) - Rémunération selon profil et expérience (entre 28 000€ et 34 000€) - Prime ancienneté - Prime annuelle - Rémunération sur 13 mois - Prime de participation + épargne salariale - Panier net de 9€ par jours travaillés - RTT - Formations métier régulières - Mutuelle familiale - Avantages CSE - Organisation d'un séminaire - Arbre de noël pour les enfants - Evènement fêtes de fin d'année - Bons cadeaux - Participation aux adhésions sportives / associatives / culturelles - Billetterie Vous vous reconnaissez (ou presque) dans ce profil ? Venez rejoindre nos équipes et la société EOLYA, entreprise à taille humaine. Processus de recrutement 1. Envoyer votre CV directement en ligne 2. Entretien avec le manager Pour en savoir plus sur l'entreprise :***
Sbc Intérim, société spécialisée en conseil et recrutement dans le secteur de l'automobile recherche pour un de ses clients situé sur LA GARDE (83) Un CARROSSIER automobile (H/F) Vous intégrez un groupe dynamique et reconnu. Rattaché au responsable de l'atelier Carrosserie, vous serez en charge de réaliser : - Travaux d'entretien, de réparation de la carrosserie : remontage, démontage, redressage et Soudure. taux horaire: euros /h Salaire :€ de l'heure brut
Description du poste : Vous souhaitez rejoindre une agence d'intérim à votre écoute, proche de ses intérimaires et ayant des fortes valeurs humaines et éthiques alors rejoignez-nous ! Présent depuis 20 ans sur la région Rhône Alpes, Aprojob vous accompagne en ayant une parfaite connaissance du bassin de l'emploi de par ses agences de proximité. Nous recrutons pour l'un de nos clients situé à Chantepérier (38), un Aide en maintenance (H/F). Vous aurez pour principales missions : - Aide à la maintenance du site - Utilisation d'outils : tourne-vis/ pince coupante/ marteau Conditions salariales : - Horaires en journée - Taux horaire fixe selon profil et expérience - Paniers repas, primes - Avantages intérimaire : IFM (10%) + ICP (10%) - Avantage FASTT (logement, garde d'enfant, véhicule) - Compte épargne temps - Avantages CE Profil recherché : Une expérience similaire est souhaitée. Ce poste est fait pour vous ? Alors n'hésitez pas, envoyez-nous votre candidature et rejoignez APROJOB, votre acteur local en recrutement intérim, CDD et CDI ! Description du profil : Profil: - Débutants acceptés - Profil manuel exigé Cette offre vous intéresse Alors transmettez-nous votre candidature par e-mail ! Cette offre ne vous correspond pas tout à fait Mais elle peut peut-être correspondre à un de vos proches alors n'hésitez pas à la diffuser autour de vous
Nous recherchons des collaborateurs polyvalents, dynamiques et agréables de juin à fin septembre. Formation sur place Dynamisme, polyvalence, organisation requises Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 4 mois Statut : Non cadre Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Sbc Intérim, société spécialisée en conseil et recrutement dans le secteur de l'automobile recherche pour une très belle concession sur La Garde (83) un : RECEPTIONNAIRE ATELIER MOTO H/F De la prise en charge de l'accueil jusqu'à la restitution du véhicule, vous contrôlez l'exécution des réparations et assurez le règlement des litiges dans le respect des délais, règles et consignes. Vos missions : - Accueil de la clientèle et gestion des plannings d'intervention - Rédaction d'ordres de réparation, gestion des réclamations/litiges - Assurer la vente des produits (ventes additionnelles) en assurant la promotion des offres de service de l'entreprise (prospection, développement et fidélisation de la clientèle) - Facturation / encaissement/ Garantie Salaire: à définir selon profil N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature ! Salaire :SELON PROFIL
SBC intérim et recrutement, agence spécialisée dans les métiers de l'automobile recherche pour l'un de ses clients, concessionnaire de renommé situé sur La Garde (83) un Mécanicien Moto confirmé H/F Mécanique générale sur Moto Minimum 5 ans d'expérience. Permis A obligatoire N'hésitez pas à envoyer votre candidature ! Salaire :
Dans nos ateliers, vos missions principales seront les suivantes :Expertise :Réaliser les diagnostics,Assurer les interventions demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance),Rédiger et transmettre aux services techniques les FIC,Dialoguer avec les plates-formes techniques du constructeur,Effectuer si besoin les essais du véhicule préalablement en compagnie du client,Documenter et commander les pièces de rechange,Effectuer si besoin les essais du véhicule après intervention en compagnie du client,Participer aux formations obligatoires et de mise à niveau,Conseiller les compagnons et assurer la formation interne (formations techniques internes à la demande de la hiérarchie),S'assurer du respect de l'application des méthodologies de réparation constructeur,Gérer la documentation technique,Tenir à jour et diffuser la documentation technique,Être responsable des outils et des moyens qui lui sont confiés,S'impliquer dans la réalisation des objectifs du service (qualité et rentabilité),Participer à la remontée d'informations lors des briefs et des PRQ,Réaliser le diagnostic des pannes complexes (électriques, électroniques ou mécaniques),S'assurer de la bonne tenue et mise à jour des outils de diagnostic.Sécurité, hygiène et environnement de travail :Respecter et faire respecter les consignes de sécurité sur le site, en montrant l'exemple et le bon respect des règles,Utiliser les équipements de protection collective,Porter les équipements de protection individuelle,Maintenir l'ordre et la propreté de son poste de travail.En cas d'éventuels dysfonctionnements ou de non-respect du code de déontologie détectés, le COTECH est tenu de remonter l'information à sa hiérarchie. Lieu de travail : Garage Renault Le Bourg d'Oisans - Le Rat, Le Bourg-d'OisansType de contrat : CDISalaire : À déterminer selon l'expérience
Au sein de l'agence TST , dans l'équipe d'encadrement en qualité de responsable d'équipes, vous appuyez votre hiérarchie dans le management et l'organisation de l'activité journalière des équipes faite par le programmateur. Nos équipiers réalisent tous types de travaux électriques réseau sous tension sur le domaine HTA en maintenance, la rénovation ou encore en travaux neuf d'investissement. Ils travaillent en « équipe lourde » constituée d'un chargé de travaux et de plusieurs opérateurs réseau avec du matériel spécifique, des engins adaptés et tout le panel nécessaire pour des travaux en hauteur et en sécurité. Vous accompagnez les techniciens dans leur montée en compétences sur les activités de l'agence et participez à la réalisation des entretiens annuels. Vous contribuez directement à la performance globale de l'agence au service de nos clients internes , de nos collaborateurs internes et du prescrit de notre métiers. Vous êtes garant du fonctionnement du site de La GARDE (83), notamment sur les aspects logistiques, véhicules ou encore la gestion des aléas.
Mission Participez à notre mission d'utilité sociale et solidaire, devenez Aide à domicile ! Aidadomi est une entreprise qui s'engage chaque jour au service des autres. Nos valeurs sont basées sur l'humain, la qualité et la proximité. Nous avons une motivation : la solidarité, le bien-être et l'épanouissement de nos salariés et des personnes que nous accompagnons. Nous recherchons un(e) aide à domicile pour les soirs et/ou les week-end. Si vous intégrez nos équipes, vous serez amené à aider aux gestes essentiels de la vie de personnes en situation de handicap ou de personnes âgées, réaliser l'entretien courant du domicile ou encore réaliser de la garde d'enfants à domicile. Vous participerez au bien-être des personnes que vous accompagnerez. Pourquoi rejoindre Aidadomi ?Bénéficier d'une proximité avec son responsableAvoir des horaires adaptés à ses disponibilités personnellesFaire un métier qui a du sensPossibilité de formation interne et tutoratPossibilité d'évolution en fonction des profils sur des postes d'évaluateur/trice qualité ou d'assistant(e) secteurRémunération avantageuse avec possibilité de primes mensuellesPossibilité d'un temps complet en fonction de vos disponibilités Profil Vous êtes disponible le soir et/ou le week-end et vous souhaitez faire un métier qui a du sens, rejoignez-nous ! Infos pratiques L'agence se situe à proximité du centre-ville de Toulon. Elle est accessible en Bus : ligne 1, 19, 29, 31, arrêt "Régimbaud". Le parking de la place du 4 septembre est à seulement 3 minutes à pied.
Le service Restauration collective est à la recherche d’un(e) Chef(fe) de cuisine. Cet agent encadrera l’équipe cuisine, assurant la qualité et la régularité des plats en adéquation avec les fiches techniques et les standards d'une cantine scolaire. La cuisine prend en charge la confection des repas de l'école et de la crèche de l'Alpe d'Huez. Elle est également sollicitée pour des réceptions organisées par la Mairie et le festival de musique Tomorrowland Winter. Activités Principales 1. Vous animez, motivez et transmettez votre savoir-faire à votre équipe 2. Vous élaborez les menus en fonction des obligations de la cantine scolaire (bio, local etc.…) et en fonction du coût matière 3. Vous suivez vos stocks, passez les commandes et les réceptionnez. 4. Vous êtes garant du respect des normes HACCP PROFIL 1. Maîtrise des techniques culinaires 2. Connaissances en denrées alimentaires et indicateurs qualité 3. Maîtrise de la microbiologie et des règles d’hygiène et de sécurité des équipements de restauration 4. Maîtrise des procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre de la méthode HACCP (analyse des dangers / points critiques pour leur maîtrise) 5. Maîtrise de la technologie des matériels 6. Maîtrise des techniques de gestion des stocks 7. Savoir analyser les coûts et piloter la gestion administrative et financière de votre établissement en lien avec la direction. 8. Savoir encadrer une équipe et transmettre son savoir 9. Savoir se rendre disponible 10. Être dynamique, organisé, rigoureux, ponctuel et avoir le goût du travail bien fait CONDITIONS ► Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + ticket restaurant + participation mutuelle et prévoyance Surnommée "l’île au soleil" pour son ensoleillement exceptionnel et labellisée famille +, l'Alpe d'Huez est une station de loisirs de renommé internationale. Située sur un plateau plein sud à 1860 mètres d'altitude dominant l'Oisans et ses vallées, la station de l'Alpe d'Huez profite d'atouts incontournables : panorama remarquable, diversité et qualité de son domaine skiable, un palais des sports et des congrès... Riche de nombreuses activités sportives (de neige/glace, aériennes, cyclistes ...), culturelles et de détente, l'Alpe d'Huez est aussi le théâtre d'événements forts tout au long de l'année.
Mission Au sein de la Direction Juridique et rattaché(e) au Directeur Juridique, vous participez à la maîtrise des risques juridiques au sein d'Exail Robotics, dans le cadre d'un contrat à durée déterminée.Vos missions principales consistent à:Rédiger, réviser et négocier les documents contractuels.Intervenir sur des problématiques liées à la propriété intellectuelle, à la confidentialité.Gérer les précontentieux.Couvrir les sujets déthique et compliance.Contribuer au déploiement des procédures Sapin 2.Accompagner les opérationnels avec pour objectif de veiller au respect de la législation et de la réglementation en matière de droit des affaires et de défendre les intérêts du Groupe.Animer des formations en interne et sensibiliser les collaborateurs.Assurer la veille juridique. Profile De formation supérieure en Droit des Affaires et/ou Droit International (Master 2/DJCE), vous disposez dune première expérience réussie en tant que Juriste, idéalement dans le secteur de lindustrie et avec une dimension internationale. Vous maitrisez les techniques contractuelles, et avez démontré vos capacités danalyse juridique et de synthèse. De nature curieuse et adaptable, vous maitrisez langlais opérationnel.
À propos du poste Nous recherchons un formateur ou une formatrice passionné(e) par l'enseignement et le développement des compétences. Vous aurez pour mission de concevoir et d'animer des sessions de formation destinées à un public adulte, dans un environnement dynamique et stimulant. Votre expertise sera essentielle pour accompagner les apprenants dans leur parcours de formation et les aider à atteindre leurs objectifs professionnels. Responsabilités * Concevoir des programmes de formation adaptés aux besoins des apprenants * Animer des sessions de formation en utilisant des méthodes pédagogiques variées * Évaluer les acquis des participants et fournir un retour constructif * Adapter les contenus en fonction des retours et des évolutions du secteur * Utiliser les technologies d'apprentissage pour enrichir l'expérience pédagogique * Collaborer avec d'autres formateurs ou formatrices pour partager les meilleures pratiques Profil recherché * Expérience significative en enseignement, idéalement dans le cadre de la formation pour adultes * Maîtrise des techniques pédagogiques et capacité à s'adapter aux différents styles d'apprentissage * Excellentes compétences en communication et capacité à créer un climat d'apprentissage positif * Connaissance des technologies d'apprentissage et capacité à les intégrer dans vos formations * Sens de l'organisation et autonomie dans la gestion de vos sessions Si vous êtes motivé(e) par le partage de connaissances et souhaitez contribuer au développement professionnel d'autrui, rejoignez notre équipe dynamique ! Type d'emploi : CDI Rémunération : 2 000,00€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées * Primes Formation: * CAP / BEP (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/09/2025
BOULANGER F/H Notre boulangerie artisanale de située à Sablon recherche un(e) Boulanger(e) F/H pour compléter son équipe dynamique. En rejoignant notre boulangerie, vous rejoignez le groupe ESSENC!EL Au quotidien, nous partageons des valeurs communes avec nos équipes en qui nous donnons toute notre confiance, pour qu'ils fassent preuves d'audace et d'engagement. Vous êtes passionné(e) par le monde de la boulangerie et vous souhaitez participer à la création de produits artisanaux de qualité ? Rejoignez-nous ! Vos missions : · Vous assurez la fabrication des produits de boulangerie dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité · Vous conditionnez, présentez et mettez en valeur vos produits · Vous assurez l'entretien et le nettoyage des locaux, du matériel et du poste de travail. · Vous communiquez avec l'équipe de vente. · Vous réceptionnez et contrôlez le stockage des matières et marchandises Dynamique et motivé(e), vous avez le goût du travail bien fait Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes capable de travailler de manière autonome et efficace. Vous avez la volonté de faire plaisir à nos clients et vous avez un bon esprit d'équipe. Vous êtes titulaire d'un CAP au minimum avec une première expérience en boulangerie. Informations complémentaires : - Statut employé - Type de contrat : CDI - Rémunération : à partir de 1860€ - Temps de travail 35h / Planning tournants - Prime Panier Nous vous offrons : * Une expérience enrichissante au sein d'une entreprise artisanale en croissance. * La possibilité de développer vos compétences à travers notre CFA interne * Un environnement de travail agréable et convivial. * Des avantages sur l'ensemble des points de vente du groupe Vous souhaitez prendre part à notre aventure ? rejoignez-nous, nous avons du pain sur la planche ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 1 860,00€ par mois Avantages : * Réductions tarifaires Formation: * CAP / BEP (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Description du poste : Notre client est un cabinet d'expertise comptable à Le Bourg-d'Oisans, structuré, en pleine croissance, qui a su conserver des valeurs humaines fortes. Aujourd'hui, il ouvre ses portes à un(e) collaborateur(trice) comptable qui souhaite conjuguer rigueur technique, relation client et qualité de vie professionnelle. Votre mission, si vous l'acceptez : En lien direct avec un expert-comptable attentif à l'évolution de ses équipes, vous interviendrez sur un portefeuille diversifié (PME, BIC, professions libérales, SCI), avec une réelle autonomie sur vos dossiers :***Tenue, déclarations fiscales, révision * Préparation du bilan et de la liasse * Conseil régulier auprès des clients * Participation à l'amélioration des process internes Le cadre proposé :***Cabinet moderne, outils 100 % digitaux * Dossiers bien structurés, équipes stables * Horaires respectés, ambiance apaisée Description du profil : Votre profil :***Diplôme en comptabilité (BTS, DCG, ou équivalent) * Expérience d'au moins 1 an en cabinet * Sens du service client, autonomie, et surtout esprit d'équipe Notre client apprécie les candidats dynamiques, rigoureux et motivés.
polyvalence et DYNAMISME dynamisme attendu Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 4 mois Temps de travail : Temps plein Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein
Nous recherchons un responsable produits frais.Il faudra gérer l'équipe, le temps de travail, les gammes des rayons mise en rayon acquis parfaitement A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Nous recherchons un responsable produits frais. Il faudra gérer l'équipe, le temps de travail, les gammes des rayons mise en rayon acquis parfaitement nous recherchons une personne dynamique, appliquée et motivée. Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein
Description du poste : ACE emploi TRANSPORT recherche pour son client - acteur régional de la mobilité dans l'accompagnement des voyageurs - un(e) CONDUCTEUR RECEVEUR H/F à BOURG-D'OISANS***Nous recherchons un conducteur polyvalent avec une expérience significative dans la conduite sur des lignes scolaires, lignes régulières, billets collectifs, la prise en charge de groupe***·***Vous êtes titulaire du permis D + FIMO/FCO + carte conducteur. ·***Vous veillerez à garantir une sécurité maximale à bord des véhicules. ·***Poste à pourvoir dès que possible***Les + plus notre client : Primes : modification de repos - Dimanche indemnités : repas - spéciale - entretien Description du profil : Vous êtes doté d'une forte autonomie et d'une bonne présentation. Disponible et fiable, vous êtes reconnu pour votre professionnalisme et votre courtoisie. Votre souci du travail bien fait vous prédispose à l'écoute de vos clients .
Mise en rayon, gestion des stocks et réassort formation sur place Nous recherchons des personnes dynamiques, motivées et organisées Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein
À propos du poste Nous recherchons un agent ou une agente de facturation pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en charge de la gestion des factures et des opérations de facturation, garantissant ainsi la précision et l'efficacité des processus financiers au sein de notre entreprise. Responsabilités * Émettre et suivre les factures clients en veillant à leur conformité * Etablir les devis et commandes liés à l'activité * Vérifier les données financières et s'assurer de leur exactitude * Gérer les relances clients pour les paiements en retard (outil SAGE Recouvrement Client) * Collaborer avec les différents services pour résoudre les éventuels litiges liés à la facturation * Collaborer avec l'équipe commerciale * Assurer le classement et l'archivage des documents de facturation * Participer à l'élaboration des rapports financiers mensuels Profil recherché * Vous disposez d'une formation en comptabilité, gestion ou équivalent * Vous avez une expérience préalable dans un poste similaire, idéalement dans le secteur d'activité concerné ou s'en rapprochant * Vous maîtrisez les outils informatiques et logiciels de gestion de facturation (sage facturation) * Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un bon sens du détail * Vous possédez d'excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit Si vous êtes motivé(e) par le travail en équipe et souhaitez contribuer à la bonne gestion financière de notre entreprise, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 24 000,00€ à 31 200,00€ par an Avantages : * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 07/07/2025
#JoinOurCrew Mission Votre rôle en tant quautomaticien expérimenté : Prendre en charge le développement des logiciels dautomatismes pour tous nos systèmes automatisés notamment les LARS (LAuch & Recovery Systems) et les USV (Unmanned Surface Vehicle). Au sein de léquipe automatismes du pôle ingénierie EEA, la mission principale de lingénieur automaticien sénior est de mener à bien les études dautomatismes qui lui sont confiées en collaboration avec les autres pôles de la direction de lingénierie et notamment : mécanique, système, SLI/SDF, Software. Cet emploi vous parle ? Alors lisez la suite Vos responsabilités : Réaliser les études de spécifications (spécifications fonctionnelles, analyse organique, liste dE/S). Rédiger les dossiers de justification de la définition. Prendre en charge la documentation de test (procédures, plan de tests). Participer à la rédaction de la documentation dexploitation. Programmer les automates programmables et/ou des applications spécifiques et IHM. Réaliser la validation des applicatifs dautomatisme (rédiger et dérouler les dossiers de validation). Préparer les dossiers dintervention en vue des mises au point et/ou mise en service. Assurer le support sur la mise en service des premiers de série.Assurer le suivi technique chez les sous-traitants en cas de stratégie "Buy"Proposer des solutions damélioration continue des processus et méthodes de travail Environnement technique : Standard : Suite Office (Word, Excel, )Mécanique : connaissance de logiciels de CAO 2D serait appréciéeElectrique : connaissance de logiciels de CAO électrique serait appréciéeProgrammation : CODESYS, PLCnextRéseaux de communication : CANOpen, J, NMEA/, MODBUS TCP/RTU, OPC-UA, UDP Profile De formation supérieure : Bac +2 à Bac+5 en automatique, électrotechnique, génie électrique, vous justifiez dune expérience professionnelle de 5 ans minimum, idéalement acquise dans le secteur industriel et/ou construction navale. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité danalyse, dorganisation et dautonomie. Disposant dun bon relationnel, vous aimez partager vos savoirs faire et vos compétences au sein dune équipe. Si vous vous reconnaissez, alors nattendez plus pour postuler ! Nous espérons vous voir très vite chez nous !
#JoinOurCrew Mission Implanté au cœur dun écosystème tourné vers le monde maritime et les solutions de haute technologie dans les domaines de la robotique, de lIA, et de lembarqué, notre site de Toulon sétoffe.Entreprise innovante à la pointe de la technologie, nous concevons et développons des drones sous-marins destinés à des missions dans des environnements exigeants.Notre équipe multidisciplinaire repousse chaque jour les limites de lingénierie pour créer des solutions robustes, intelligentes et performantes.Votre mission : En tant qu ingénieur en Robotique, vous intégrerez une équipe passionnée et participerez activement à toutes les étapes de développement de nos drones. Vos responsabilités principales : Développement logiciel embarqué pour systèmes robotiques autonomes ; Conception et intégration de sous-systèmes mécaniques et électroniques ; Participation à la validation des systèmes ; Collaboration étroite avec les équipes. Profile Votre profil :Diplôme dingénieur ou équivalent en robotique, mécatronique, automatique, électronique ou domaine connexe ;Connaissancesdans lun de ces domaines : logiciel embarqué, mécanique, électronique de puissance, capteurs, automatisme et contrôle-commande ;Curiosité, rigueur et autonomie ;Passion pour les environnements marins, la robotique et les défis technologiques.Pourquoi nous rejoindre ? Projets techniques ambitieux dans un secteur en pleine expansion ; Environnement stimulant, haute technologie ; Culture dinnovation et dexcellence ; Équipe passionnée, dynamique et collaborative. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer à votre succès sur ce poste, envoyez votre CV !
SANTE ET SOLIDARITE DU VAR recrute un médecin coordonnateur pour son antenne de LA LONDE LES MAURES en CDI à temps complet / temps partiel. Sous l'autorité du Directeur, vous êtes le référent médical de l'établissement d'HAD. Vous êtes chargé(e) de l'élaboration du protocole personnalisé de soins en lien avec le médecin prescripteur d'HAD et le médecin traitant du patient, dans le respect des textes existants. Dans ce cadre, vous avez pour missions de : - Garantir la qualité de la prise en charge des malades. - Contribuer à la cohésion de l'équipe soignante. - Garantir la pertinence et l'exhaustivité de la TAA. - Promouvoir la prise en charge en établissement d'HAD. Liste non exhaustive. Rémunération et avantages : CCN 51, Mutuelle/prévoyance, prime décentralisée, astreinte téléphonique, CSE ...
Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialiste des matériaux et de leur transformation, un conducteur de tombereau H/F au sein d'une carrière. MISSIONS : - Conduire un tombereau - Effectuer les chargements et déchargements de camions clients - Assurer l'entretien de 1er niveau des différents engins que vous utilisez. - Respecter les règles de sécurité propre au site sur lequel vous intervenez. - Accueillir les clients et fournisseurs MODALITES : - Mission jusqu'au 10/09/25 - Salaire selon profil et expérience - Ticket restaurant 12.10EUR - Indemnités de fin de mission et congés payés Vous disposez impérativement du CACES R482 E (8). Respectueux(se) des règles de sécurité, rigoureux(se) et responsable, vous savez conduire un de ces engins et travailler en carrière et/ou site industriel. Expérimenté(e) vous êtes capable de travailler en autonomie. Être titulaire d'un ou plusieurs CACES est un plus.
Donnez des cours particuliers à domicile à LIVET ET GAVET. Description du cours : Aide aux devoirs en CE1 à raison d'1h30, 1 fois/sem. Rémunération : de 16,11 € à 28,11 € brut/h. Horaires des cours particuliers : . Profil : être titulaire d'un diplôme de niveau bac + 3 minimum ou étudiant dans une Grande Ecole avec un niveau bac + 3 en cours minimum.
Donnez des cours particuliers à domicile aux collégiens et lycéens avec Complétude, leader des cours particuliers sur GRENOBLE et sa région. Notre agence : 17 cours Berriat 38000 GRENOBLE.
Attaché Technico Commercial H/F Toulon Temps partiel Région Loxam: COTE D'AZUR Description de l'entreprise LOXAM est le n°1 de la location de matériel en Europe et 4e loueur mondial pour le BTP, les espaces verts, les services, l'industrie et l'évènementiel. Depuis sa création en , LOXAM n'a de cesse de poursuivre sa stratégie de développement. Aujourd'hui, le réseau LOXAM se compose de plus de agences implantées dans 30 pays. Constamment à la conquête de nouveaux marchés, ses c...
#JoinOurCrew Mission Implanté au cœur dun écosystème tourné vers le monde maritime et les solutions de haute technologie dans les domaines de la robotique, de lIA, et de lembarqué, notre site de Toulon sétoffe.Rejoignez laventure Exail en tant qu'Architecte logiciel au sein du département Systèmes C3.Top 6 de vos activités :Définir larchitecture logicielle en sappuyant sur les leaders techniques.Analyser les architectures existantes et formuler des recommandations d'amélioration.Sassurer du suivi des règles de développement, de la bonne couverture en tests unitaires et dintégration pour garantir la qualité logicielle.Participer au développement logiciel et à l'amélioration des performances.Contribuer à la rédaction des spécifications et des documents de conception haut niveau ainsi qu' à la rédaction des user story.Participer aux réponses des appels doffres.Environnement technique :C++,angular, java, pythonOutils : Git, JIRA, Confluence, Jenkins, dockerEnvironnement technique : Drivers de matériel, Vidéo, Bus de communication (zenoh, DDS), Cartographie, WebRTC, API REST et divers autres protocoles de communicationsOS : Linux et Windows Profile Diplômé dune école dingénieur ou équivalent universitaire Master en Informatique, vous avez une expérience dau moins 5 ans dans le développement de logiciels temps réel, s'appuyant sur les technologies orientées objet.Vous avez idéalement déjà une expérience significative en conception et architecture logicielle.Vous savez travailler en équipe, faire preuve dagilité et être force de proposition pour accompagner le changement et améliorer une plateforme logicielle existante.Vous aimez les défis et vous aimez travailler dans un environnement collaboratif : nous voulons vous rencontrer, alors nhésitez pas à postuler pour rejoindre Exail !
Au sein d'une équipe, vous intervenez sur un portefeuille de clients (TPE, PME de tous secteurs d'activités). Sous la direction d'un Chef de mission, vos missions sont les suivantes : participer à la tenue des dossiers, la production de reportings mensuels / trimestriels, travailler sur vos dossiers jusqu'à l'établissement des déclarations fiscales, des bilans et des liasses fiscales lorsque vous en avez les compétences. Le cabinet est très formateur. Vous avez des modules de formation dispensés par le groupe, quelques déplacements à la journée du côté de Chambéry sont à prévoir (formation logiciel, formation process, formation relation client, événement groupe, .). De formation Bac +2 (BTS) minimum en Comptabilité, vous avez une expérience significative acquise en cabinet d'expertise comptable. Vous maîtrisez les outils de bureautique et de gestion. De nombreux avantages : mutuelle, intéressement, T.R., primes et cadeaux de fin d'année, journée détente et cohésion et bien d'autres.
Notre client, cabinet d'expertise comptable d'envergure régionale, bien implanté sur les deux Savoie et l'Isère, est à la recherche d'un collaborateur junior, Assistant collaborateur comptable pour son site de Bourg d'Oisans, un bureau de 8 personnes, présentant une bonne cohésion d'équipe. C'est un cabinet moderne muni d'outils performants pour faire profiter d'un environnement de travail confortable pour ses collaborateurs.
Description du poste : Type de poste : CDI Lieu : Bourg d'Oisans Date de prise de poste : Dès que possible (respect du préavis) Entreprise en pleine expansion, EOLYA recherche un Plombier pour renforcer ses équipes. En déplacement sur différents sites clients qui vous sont affectés, vous êtes en charge, notamment, de : - Découper et adapter la tuyauterie (acier, cuivre, PVC, PER.) et les raccorder aux appareils et à l'alimentation - Couper, souder et poser des tuyaux. - Installations et remplacements de radiateurs. - Contrôler le bon fonctionnement de l'installation (étanchéité, isolation, conformité, etc.). - Mettre en eau les installations courantes - Remplacement écoulement en fonte et tuyauterie acier - Prérégler et mettre en service l'installation de chauffage (circuits électriques, brûleurs, organes hydraulique, systèmes de régulation, .) - Travailler en sécurité : respect des consignes de sécurité et port des EPI En toute autonomie et dans le cadre d'un travail d'équipe, vous vous assurez de la bonne satisfaction client et réalisez des prestations de qualité en représentant l'image de la société EOLYA. Description du profil : Profil et compétences requises Spécialiste et diplômé en génie climatique, vous disposez d'une expérience en gestion d'installation CVC génie climatique - Compétences techniques avérées en CVC - Lecture et réalisation conforme des plans - Autonomie dans la gestion des missions confiées avec rigueur - Capacités d'analyse et de communication - Sens des responsabilités - Ponctualité Conditions salariales et environnement de travail - Posté basé à l'agence de Bourg d'Oisans (38) - Déplacements sur les sites clients du secteur : Oisans et plaine Grenobloise - Véhicule de service - CDI temps plein (8H-12H et 14H-17H30 ou 14H-17H le vendredi) - Rémunération selon profil et expérience (entre 28 000€ et 34 000€) - Prime ancienneté - Prime annuelle - Rémunération sur 13 mois - Prime de participation + épargne salariale - Panier net de 9€ par jours travaillés - RTT - Formations métier régulières - Mutuelle familiale - Avantages CSE - Organisation d'un séminaire - Arbre de noël pour les enfants - Evènement fêtes de fin d'année - Bons cadeaux - Participation aux adhésions sportives / associatives / culturelles - Billetterie Vous vous reconnaissez (ou presque) dans ce profil ? Venez rejoindre nos équipes et la société EOLYA, entreprise à taille humaine. Processus de recrutement 1. Envoyer votre CV directement en ligne 2. Entretien avec le manager Pour en savoir plus sur l'entreprise :***
Aprojob, société régionale d'intérim et de recrutements, vous accompagne depuis 2005 au travers d'un cadre de proximité et via des services optimisés. Avec des interlocuteurs spécialisés par métier Aprojob accompagne TPEs, PMEs et grands groupes au travers de ses formats de travail temporaire et prestations de recrutement CDD/CDI. - Profitez des avantages salariés grâce au CE Aprojob (des offres à prix réduits, parcs, loisirs, spectacles, billetterie, vacances, ski, séjours, ...) - Profitez de nos avantages récompensant votre ancienneté (équipements haute qualité dédiés) - Aides pour faciliter votre quotidien (mutuelle, location de véhicule, logement, crédit, mobilité, garde d'enfants...) Vous souhaitez rejoindre une agence d'intérim à votre écoute, proche de ses intérimaires et ayant des fortes valeurs humaines et éthiques alors rejoignez-nous ! Présent depuis 20 ans sur la région Rhône Alpes, Aprojob vous accompagne en ayant une parfaite connaissance du bassin de l'emploi de par ses agences de proximité. Notre agence Aprojob recherche un électrotechnicien (H/F) pour son client basé sur Huez (38). Vous aurez pour principales missions : - Réaliser le montage d'équipements industriels - Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement et contrôler son fonctionnement - Localiser une panne et trouver des solutions technique de remise en état - Réparer une pièce défectueuse - Régler les paramètres des machines - Renseigner les supports de suivi d'intervention et mettre à jour une documentation technique La mission : - Poste en journée 39h par semaine - Taux horaire fixe + 10 % d'indemnités de fin de mission + 10% de congés payés - Paniers repas, primes - Avantages intérimaire : IFM (10%) + ICP (10%) - Avantage FASTT (logement, garde d'enfant, véhicule) - Compte épargne temps - Avantages CE Profil recherché : - CAP / BEP en Électricité - Expérience souhaitée : 3 ans - Autonome et minutieux dans la réalisation des tâches Cette offre vous correspond ? Envoyez-nous vite votre CV à jour ! L'équipe APROJOB Bourgoin se chargera de traiter votre candidature dans les meilleurs délais. Profil : - Une expérience sur un poste similaire d'au moins 3 ans est exigée - BTS électrotechnicien - Habilitation électrique souhaitée - Lecture de plans impératives Cette offre vous intéresse Alors transmettez-nous votre candidature par e-mail ! Cette offre ne vous correspond pas tout à fait Mais elle peut peut-être correspondre à un de vos proches alors n'hésitez pas à la diffuser autour de vous !
Description : Au sein de notre service électrique composé de 2 responsables et d’une vingtaine d’électriciens intégrés dans les différents secteurs du domaine de l’Alpe d’Huez, vous aurez l’opportunité de participer activement à notre mise à jour du réseau haute tension et au développement de la politique RSE de notre établissement au travers de la mise en place de solutions de sous-comptage énergétique. Vous interviendrez sur un périmètre d’une centaine de postes Haute Tension et de 54 installations de remontée mécanique répartis au sein des 7 secteurs. En tant qu’apprenti(e) Technicien(ne) Electricien(ne), vous interviendrez sur un périmètre varié et aurez l'opportunité de développer vos compétences sur les missions suivantes : * PILOTAGE DE PROJET Suivi de dossiers techniques liés au déploiement de solutions de comptage énergétique * RÉSEAU HAUTE TENSION Mise à jour et fiabilisation des schémas de fonctionnement du réseau * CONSIGNATION ÉLECTRIQUE Création et mise en place de procédures de consignation et d’intervention HT * PROJETS TRANSVERSES Participation à l’amélioration continue du service électrique en lien avec les équipes terrain Profil recherché : Vous préparez un BTS OU UNE LICENCE dans le domaine de l’électricité, et vous souhaitez acquérir une EXPÉRIENCE SIGNIFICATIVE ET FORMATRICE dans un environnement technique exigeant. COMPÉTENCES ET QUALITÉS ATTENDUES : · Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment EXCEL et VISIO * Rigueur, conscience professionnelle, et CAPACITÉ D’INITIATIVE * Sens de l’organisation et ATTENTION AUX DÉTAILS * Bon relationnel et GOÛT DU TRAVAIL EN ÉQUIPE Vous appréciez travailler en équipe et interagir avec différents interlocuteurs. Ce que nous offrons : Un environnement de travail UNIQUE EN MONTAGNE, stimulant et collaboratif L’intégration dans une ÉQUIPE BIENVEILLANTE ET DYNAMIQUE Des missions concrètes, variées, avec de réelles OPPORTUNITÉS DE MONTÉE EN COMPÉTENCES
Sous la responsabilité de votre chef d'équipe vous intervenez sur différents chantiers sur le Var sur les missions suivantes: Pose et installation d'ouvrages en bois (meuble, portes, fenêtres, parquets, escaliers, etc.) sur des chantiers neufs ou de rénovation; Lecture des plans et des devis, prise de mesures et ajustement des éléments à poser ; Assurer la finition des travaux : découpe, ponçage, traitement du bois et pose des finitions (quincaillerie, joints, etc.) ; Respect des normes de sécurité et des délais impartis ; Entretien et maintenance de l'outillage et des équipements.Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Description du poste : Mission Le poste : Collaborateur Comptable H/F - CDI Vos missions : - Vous intervenez sur des missions variées d'expertise comptable : planification, suivi administratif et reporting des dossiers comptables, révision comptable, préparation et finalisation de bilans, liasses fiscales, déclarations fiscales, situations, tableau de bord... - Vous guidez et accompagnez nos clients dans la gestion quotidienne de leur activité et le développement de leur entreprise. Profil recherché Titulaire d'un Bac+3 à Bac+5 en Finance, Comptabilité, vous avez une expérience significative acquise en cabinet d'expertise comptable et/ou en entreprise. Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) dans votre travail, vous savez anticiper, vous adapter et êtes réactif(ve) et vous aspirez à un poste qui vous permettra de développer votre savoir-faire et vos compétences relationnelles avec les clients, au sein d'une organisation motivante, innovante et à taille humaine. Pourquoi MG ? Nous proposons des dispositifs de formation qui permettent à chaque collaborateur, dès son arrivée, puis tout au long de son parcours, de renforcer son expertise et d'actualiser ses connaissances. Nous offrons à nos collaborateurs des perspectives d'évolution au sein du groupe MG. Bénéficiez de conditions de travail de qualité au travers de nos horaires flexibles, de notre charte de télétravail (40 jours / an) et de moments conviviaux (journée détente, convention annuelle...). Notre package de rémunération se compose d'une rémunération déterminée selon les profils, d'une prime d'intéressement, de carte tickets restaurant, d'une mutuelle avantageuse... Rejoignez le mouvement #jesuisMGetvous? et découvrez une équipe passionnée, engagée et prête à vous accompagner dans votre réussite.
L'Auberge La Douce Montagne est un hôtel-restaurant chaleureux de 15 chambres, géré par des propriétaires néerlandais. Située à Allemond, un village pittoresque au cœur des Alpes françaises, à proximité de l'Alpe d'Huez, notre auberge accueille une clientèle internationale dans une ambiance conviviale et détendue. Notre restaurant/bar est ouvert toute la journée pour le petit-déjeuner buffet, le déjeuner, l'apéritif et le dîner. De nombreux clients séjournent en demi-pension et profitent d'un menu trois services qui change quotidiennement. Ce que nous proposons : Un poste polyvalent et varié au sein d'une petite équipe internationale. Vous travaillerez dans un cadre exceptionnel, entouré par la nature et de nombreuses possibilités de sports de plein air. Nourriture et logement sont inclus. Vos missions : Accueil des clients Check-in et check-out (paiements, etc.) Fournir des informations sur la région, les itinéraires, les activités Service en salle et en terrasse Travail au bar Maintien de la propreté des espaces communs Entretien et nettoyage des chambres (housekeeping) Si nécessaire : aide en cuisine (plonge, préparation du déjeuner/dîner) Profil recherché : Disponible à partir de décembre 2025 Expérience dans un poste polyvalent similaire Sens de l'accueil et du service client Autonomie et esprit d'initiative Bonnes compétences en communication Maîtrise du français et de l'anglais (l'espagnol est un plus) Intéressé(e) ? Pour toute question ou demande d'information complémentaire, n'hésitez pas à nous contacter :
Auberge La Douce Montagne Carmen Knippenburg & Kevin Kuiperij info@ladoucemontagne.com www.ladoucemontagne.com
Rejoignez l'aventure Unaide en tant qu'Assistant(e) de Vie H/F À propos de nous : Unaide est un réseau national mandataire qui existe depuis 2017. Unaide permet aux membres de son réseau de travailler en relation de particulier employeur en faisant respecter le cadre légal de celle-ci. Unaide offre aux Assistant(e)s de Vie en France des conditions de travail optimales (proximité géographique, potentiel de rémunération, diversification des missions, possibilités de formation, outils de travail performants pour gérer le quotidien). Unaide se positionne comme un intermédiaire de confiance entre les professionnels du domicile et les familles. Travailler avec Unaide, c'est choisir l'indépendance tout en bénéficiant d'un soutien constant. Unaide n'est pas votre employeur, et vous offre, en tant que société mandataire, un cadre de travail sécurisé et respectueux, où chaque relation est encadrée et protégée, garantissant ainsi vos droits et votre bien-être. Votre rôle : En tant qu'Aide à Domicile affilié(e) à Unaide, vous serez l'éclat de lumière dans la vie de nos bénéficiaires, leur apportant soutien et confort à travers des prestations personnalisées. Ce que nous offrons : Une mise en relation avec des particuliers employeurs situés à proximité de chez vous, Un CDI en tant que salarié du particulier employeur, avec la stabilité et les avantages sociaux d'un poste à long terme, La possibilité d'augmenter vos revenus grâce à notre système de cashback unique lors de la cooptation (bénéficiaires ou Assistant(e)s de Vie), L'opportunité de suivre des formations pour affiner vos compétences et vous épanouir professionnellement, Des outils numériques innovants pour une gestion simplifiée et efficace de vos missions, Des opportunités uniques d'évolution (Care Manager, Coach d'équipe, Coach Expert). Nous recherchons : Une personne au grand coeur ayant le sens du service et l'aptitude à établir des relations de confiance, Une personne dotée d'autonomie, faisant preuve d'organisation et une capacité d'adaptation aux différents besoins des bénéficiaires, Un(e) Assistant(e) de Vie qui souhaite prendre soin de ses bénéficiaires comme de ses propres proches, et enthousiaste à l'idée d'évoluer au sein d'un réseau national, Vous disposez d'un diplôme (ADVF, DEAES, Bac pro ASSP...) et/ou justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans l'accompagnement de publics fragilisés. Critères spécifiques de la prise en charge : Planning exprimé : Lundi : 3h l'après-midi Aides techniques présentes au domicile : Autres informations : horaire de 14h à 17h
Vous souhaitez rejoindre une agence d'intérim locale à votre écoute, proche de ses intérimaires et ayant des fortes valeurs humaines et éthiques alors rejoignez-nous ! Présent depuis près de 20 ans sur la région Auvergne Rhône Alpes, Aprojob vous accompagne en ayant une parfaite connaissance du bassin de l'emploi par ses agences de proximité. Vous souhaitez rejoindre une agence d'intérim à votre écoute, proche de ses intérimaires et ayant des fortes valeurs humaines et éthiques alors rejoignez-nous ! Présent depuis 20 ans sur la région Rhône Alpes, Aprojob vous accompagne en ayant une parfaite connaissance du bassin de l'emploi de par ses agences de proximité. Notre agence APROJOB Bourgoin recrute un(e) Cariste (H/F), pour l'un de ses clients basé sur Allemond (38). Vos missions : - Réaliser les opérations techniques de stockage et de déstockage du matériel - Effectuer les tâches de manutention - Piloter un chariot élévateur Conditions salariales : - Du lundi au vendredi 7h30-12h/12h30-15h30 - Taux horaire fixe selon profil et expérience - Paniers repas, primes - Avantages intérimaire: IFM (10%) + ICP (10%) - Avantage FASTT (logement, garde d'enfant, véhicule) - Compte épargne temps - Avantages CE Profil recherché : Vous disposez de vos CACES à jour. Une première expérience réussie dans ce domaine est fortement recommandée. Cette offre vous correspond ? Envoyez-nous vite votre CV à jour ! L'équipe APROJOB Bourgoin se chargera de traiter votre candidature dans les meilleurs délais. Profil : - Vous disposez d'une expérience en industrie d'au moins 6 mois - CACES 1-3 et 5 exigés Cette offre vous intéresse Alors transmettez nous votre candidature par e-mail ! Cette offre ne vous correspond pas tout à fait Mais elle peut peut-être correspondre à un de vos proches alors n'hésitez pas à la diffuser autour de vous !
Nous gérons 4 centres de vacances sur la station de Chamrousse: Le Chazelet (60 places), Les Alpages (60 places), Le Belledonne (60 places), et le Champ Roussi (100 places). Nous recevons des groupes de jeunes en séjours scolaires (collèges et Lycées); et ou des colonies de vacances (organismes, mairies, CE...), de décembre à fin août. Nous cherchons actuellement une personne capable de piloter et d'organiser l'activité de ces 4 structures. Sur chaque hébergement, nous avons une équipe composée de 2 ou 3 personnes dont un coordinateur en charge de l'accueil et du relationnel quotidien avec les groupes. La cuisine est centralisée sur un des hébergements et livrée au moment des repas sur chaque structure. Les missions sont: - Recruter des équipes en lien avec le siège - Manager les collaborateurs et l'organiser le travail (planning, fiches de poste, suivi des horaires...) - Organiser la gestion opérationnelle des hébergements - Veiller à la prise de contact avec les clients et à la préparation des séjours en lien avec les coordinateurs - Gérer les relations avec les prestataires (remontées mécaniques, ESF, guides...), et solutionner les problèmes - Veiller à la bonne qualité des séjours et fidéliser les clients - Assurer une bonne ambiance de travail et créer une cohésion d'équipe - Veiller au respect des budgets alimentaires et de masse salariale. Profil et compétences - Capacités à recruter et à manager des équipes pluridisciplinaires (hébergement, restauration, animation, entretien) - Connaissances en sécurité, en entretien technique, en réglementation concernant les ERP ( HACCP, normes de sécurité ) - Prise d'initiatives, volonté de satisfaire les clients et de faire rayonner Scol Voyages - Compétences en suivi budgétaire et comptable - Aisance dans le relationnel, bonne humeur et sens du service - Aptitudes à gérer les conflits et les situations de crise - Un œil de lynx pour le détail et le suivi de la qualité - De l'enthousiasme et la faculté d'entraîner une équipe derrière soi - Le sens inné de l'organisation quotidienne et événementielle - Permis B obligatoire - Formation Bac à Bac +2 minimum (BTS tourisme, bac pro gestion hôtelière, master en gestion du tourisme, RET ) et expérience sur fonctions similaires requise. - Connaissance du milieu éducatif et/ou de l'animation (Education Nationale et/ou accueil de jeunes en colonie de vacances), Poste : CDD reconductible ( 9 mois de travail/12, Saison creuse de septembre à novembre) rémunération 3050€ brut/mois, 39h semaine Avantage en nature : nourri, possibilité de logement Période d'immersion et formation en juillet/ août puis prise de poste complète en novembre 2025
Description du poste : Sous la tutelle hiérarchique du Responsable RH Finances, Le /La Gestionnaire RH assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. Missions principales : Gestion des carrières et payes (40 agents permanents) Élaborer les tableaux et les listes d'aptitude pour les avancements et les changements de grade Rédiger des actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats, etc.) Préparer et mettre en œuvre le calcul et l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels Saisir les éléments de gestion administrative du personnel et de suivi de la masse salariale dans le SIRH Préparer et instruire les dossiers retraites Mettre en œuvre les procédures individuelles liées à la carrière Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents Gestion RH Formaliser et mettre à jour le règlement intérieur au regard des nouvelles conditions de travail au sein de la collectivité et charte télétravail Gestion du temps de travail et maladie, et harmonisation des pratiques entre les pôles Gestion des vacances de postes et création d'un référentiel des postes avec formalisation des fiches de postes Gestion des nouveaux contrats d'embauche de permanents Mises en place d'une gestion des contrats de saisonniers (30 annuels) et Accueil des nouveaux arrivants (création de fiches navettes, analyse des besoins en recrutement des saisonniers .) Conduite d'entretiens individuels avec les agents sur toute demande RH Participation à la gestion et organisation des formations : analyse des besoins en formation, suivi des formations, accueil et organisation des formations, gestion des conventions formations. Gestion interface CDG / Mutuelle (MNT) et garantie maintien de salaire, création procédures obligatoire. Gestion des compte rendus d'entretiens professionnels annuels avec les responsables de service Description du profil : Profil recherché : Grade de Rédacteur territorial (catégorie B ou C+) Licence pro métiers de la GRH Expérience en gestion des payes & carrières dans la fonction publique Cadre juridique disciplinaire de la Cadre réglementaire des retraites et collectivité Cadre règlementaires des retraites et organismes intervenants (CNRACL, régime général, IRCAN TEC) Cadre réglementaire de la formation Aptitudes : Qualité rédactionnelle et maitrise Pack Office. Connaissance logiciel BERGER LEVREAU Connaissance logiciel KELIO (gestion du temps de travail) Qualités personnelles : Discrétion, respect de la confidentialité, bienveillance, flexibilité et rigueur administrative. Conditions de travail : Travail en bureau Horaires réguliers, avec possibilité d'amplitude en fonction des obligations du service Respect impératif de délais (paie) Respect des obligations de discrétion et de confidentialité Temps complet à 35 h semaine en cours de mise en place dans la collectivité. Rémunération : statutaire selon grille indiciaire + primes et régime indemnitaire Avantages sociaux : Caisse d'entraide : Tarifs très préférentiels forfaits de ski. 110 euros forfaits saisons été hiver - personnels et famille. Participation vacances, culture et sports. Tickets restaurant 9 euros payée à 50 %, Mutuelle et prévoyance 15 euros chacune de participation mairie. Pour postuler avant le 19/07/2025 : envoi CV + Lettre de motivation >***ou***NE PAS ENVOYER VOTRE CANDIDATURE à la collectivité.
Nous recrutons pour notre client, La Régie des Remontées Mécaniques de Chamrousse,Un Technicien Électrique Qualifié Remontées Mécaniques (H/F)À seulement 30 km de Grenoble, nichée au coeur du massif de Belledonne, la station de Chamrousse offre un cadre de travail unique, entre sommets enneigés et panoramas d'altitude. Son domaine skiable culmine à m avec 16 remontées mécaniques, un pôle loisirs dynamique (tyrolienne géante, luge sur rail, restaurant d'altitude), et une vraie culture d'équipe.Votre mission :Au sein de l'équipe technique, vous serez un maillon essentiel du bon fonctionnement des installations :Maintenance préventive et curative des remontées mécaniques et équipements du pôle loisirsDiagnostics, réparations et améliorations techniquesParticipation aux inspections réglementaires et aux travaux d'entretienSuivi de la traçabilité, de la documentation technique et des interventionsParticipation active à la maintenance estivale et à la vie de la Régie
Directeur de restaurant (H/F) - Création d'un Food Court à Chamrousse (38) Rejoignez une aventure culinaire et entrepreneuriale au coeur des Alpes ! Chamrousse, c'est une station-village à taille humaine, en pleine transformation, à seulement 30 km de Grenoble. Été comme hiver, la station attire un public fidèle et varié, sensible à l'innovation et à l'art de vivre. Afin de participer à cet essor, l'enseigne « Le Bachat » s'apprête à franchir une nouvelle étape en lançant un food court inédit en station de montagne. Lieu de vie, de partage et de découverte culinaire, ce nouvel espace rassemblera plusieurs kiosques de restauration aux univers variés, dans un environnement moderne, chaleureux et adapté à une clientèle familiale, sportive et touristique. Nous recherchons le futur Directeur de restaurant (H/F) pour piloter la création et l'ouverture de ce lieu de vie unique, et en assurer ensuite la gestion opérationnelle. Vos missions : En lien direct avec la propriétaire de l'établissement, vous contribuerez à la mise en oeuvre de ce projet : Phase de création : Participer à la structuration du projet (implantation, aménagement, scénographie, parcours client) Contribuer au recrutement et à la sélection des enseignes partenaires Mettre en place les procédures de gestion, sécurité, hygiène, relation client, etc. Élaborer la stratégie commerciale et marketing du lieu Phase d'exploitation : Manager et coordonner les équipes sur site Assurer la gestion administrative, budgétaire et opérationnelle du site Veiller à la satisfaction client et à la qualité de l'expérience Piloter les actions de promotion en lien avec les acteurs touristiques de la station Créer un esprit de collaboration entre les restaurateurs, pour un fonctionnement fluide et attractif Expérience confirmée en direction d'établissement (restauration, hôtellerie, commerce ou site de loisirs). Vision entrepreneuriale et goût prononcé pour le terrain. Aisance dans la gestion multi-interlocuteurs (partenaires, exploitants, clients, institutionnels...). Forte capacité d'organisation et de pilotage d'un projet de création. Sensibilité aux enjeux du tourisme de montagne et à l'accueil client. Autonomie, leadership, esprit d'équipe et adaptabilité seront clés pour réussir. Conditions : Contrat : CDI - Temps plein Prise de poste : Dès que possible Niveau : Expérimenté Rémunération selon profil Logement mis à disposition Vous avez envie de vous investir dans un projet à fort impact, en lien avec le développement territorial, le tourisme et la gastronomie ? Ce poste est fait pour vous. Envoyez votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation et prétentions de salaire) à notre cabinet conseil Ascenso via le site https://ascenso-rh.com
Description du poste : Vous travaillez sur un établissement thermal situé en Isère, entouré par les montagnes, le poste est temps plein en horaires du matin , du lundi au samedi en poste du matin ce qui vous donne tout loisir de profiter des Alpes tous les après-midis ! Vous effectuez des massages sous l'eau et des cours en piscine de mobilisation. Les pathologie traitées sont la rhumatologie et la dermatologie. Horaire 07h26 - 13h16 ou 6h50-12h40 Salaire : 18€/H soit 2730,06€/mois + frais de transport + logement en chambre neuve avec lit double et frigo. La cuisine et les sanitaires sont à partager Description du profil : Vous êtes kinésithérapeute (h/f), vous avez idéalement une expérience en établissement thermal. Pour constituer votre dossier vous devrez nous fournir obligatoirement votre inscription à l'Ordre des kinésithérapeutes. Merci de nous envoyer votre cv par email en cliquant sur le lien " Je postule " de cette annonce. N'hésitez pas à nous contacter pour connaître l'ensemble des missions disponibles dans notre agence au***ou***A bientôt.
Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin. Nous recherchons pour le compte de notre client, centre thermal d'Isère, 2 kinésithérapeutes (f h) du 1er septembre au 6 décembre 2025. L'établissement est niché dans un charmant village à côté de Grenoble. Vous travaillez sur un établissement thermal situé en Isère, entouré par les montagnes, le poste est temps plein en horaires du matin , du lundi au samedi en poste du matin ce qui vous donne tout loisir de profiter des Alpes tous les après-midis ! Vous effectuez des massages sous l'eau et des cours en piscine de mobilisation. Les pathologie traitées sont la rhumatologie et la dermatologie. Horaire 07h26 13h16 ou 6h50-12h40 Salaire : 18€ H soit 2730,06€ mois + frais de transport + logement en chambre neuve avec lit double et frigo. La cuisine et les sanitaires sont à partager Vous êtes kinésithérapeute (h f), vous avez idéalement une expérience en établissement thermal. Pour constituer votre dossier vous devrez nous fournir obligatoirement votre inscription à l'Ordre des kinésithérapeutes. Merci de nous envoyer votre cv par email en cliquant sur le lien " Je postule " de cette annonce. N'hésitez pas à nous contacter pour connaître l'ensemble des missions disponibles dans notre agence au * ou * A bientôt. Localité : Chamrousse 38410 Contrat : CDD Durée : 3 mois Date de début : 2025-09-01
N°1 du recrutement et du travail temporaire médical et paramédical en France, nous accompagnons depuis plus de 50 ans les professionnels de santé. Créée en 1969 à Bordeaux, Appel Médical (filiale du groupe Randstad depuis 2009) recrute dans les secteurs hospitaliers, 3e âge, handicap, rééducation, petite enfance, métiers du médicament et santé au travail. Toutes nos actions tendent à atteindre...
Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin. Nous recherchons pour le compte de notre client, centre thermal d'Isère, 1 kinésithérapeutes (f/h) du 18 août au 30 septembre 2025. L'établissement est niché dans un charmant village à côté de Grenoble. Vous travaillez sur un établissement thermal situé en Isère, entouré par les montagnes, le poste est temps plein en horaires du matin , du lundi au samedi en poste du matin ce qui vous donne tout loisir de profiter des Alpes tous les après-midis ! Vous effectuez des massages sous l'eau et des cours en piscine de mobilisation. Les pathologie traitées sont la rhumatologie et la dermatologie. Horaire 07h26 - 13h16 ou 6h50-12h40 Salaire : 18€/H soit 2730,06€/mois + frais de transport + logement en chambre neuve avec lit double et frigo. La cuisine et les sanitaires sont à partager Vous êtes kinésithérapeute (h/f), vous avez idéalement une expérience en établissement thermal. Pour constituer votre dossier vous devrez nous fournir obligatoirement votre inscription à l'Ordre des kinésithérapeutes. Merci de nous envoyer votre cv par email en cliquant sur le lien " Je postule " de cette annonce. N'hésitez pas à nous contacter pour connaître l'ensemble des missions disponibles dans notre agence au ou A bientôt.
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Nous recherchons pour le compte de notre client, centre thermal d'Isère, 2 kinésithérapeutes (f/h) du 1er septembre au 6 décembre 2025. L'établissement est niché dans un charmant village à côté de Grenoble.Vous travaillez sur un établissement thermal situé en Isère, entouré par les montagnes, le poste est temps plein en horaires du matin , du lundi au samedi en poste du matin ce qui vous donne tout loisir de profiter des Alpes tous les après-midis ! Vous effectuez des massages sous l'eau et des cours en piscine de mobilisation. Les pathologie traitées sont la rhumatologie et la dermatologie. Horaire 07h26 - 13h16 ou 6h50-12h40 Salaire : 18€/H soit 2730,06€/mois + frais de transport + logement en chambre neuve avec lit double et frigo. La cuisine et les sanitaires sont à partager
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Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) garde d'enfants à domicile à SECHILIENNE pour 8 heures de travail par semaine pour garder 1 enfant, 3 ans. Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, sortie d'école, jeux, toilette, activités. Si vous avez déjà été hôtesse d'accueil ou distributeur de prospectus et que vous aimez varier les plaisirs, ce job est fait pour vous ! Rémunération : 11,88 € brut/heure. Profil : être majeur, avoir l'habitude de s'occuper d'enfants, être motivé, impliqué et sérieux.
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