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Proch'emploi recherche pour une entreprise familiale du bâtiment, un ouvrier polyvalent en maçonnerie / couverture / peinture. En tant que maçon / couvreur / peintre, vous interviendrez sur des chantiers de rénovation, d'agrandissement et de construction neuve, auprès de particuliers, de collectivités ou d'entreprises. Vos principales missions : Réaliser les travaux de maçonnerie : fondations, murs, dalles, coffrages... Intervenir sur la pose ou la rénovation de toitures (ardoise, tuile, zinc...) Réaliser les enduits, bandes et peinture Travaux de terrassement : creusage, nivellement, préparation du terrain Assurer l'étanchéité et la bonne finition des ouvrages Travailler en équipe dans le respect des règles de sécurité PROFIL REQUIS CAP / BEP OU EQUIVALENT avec expérience 0-2 ans Vous avez une expérience confirmée en entreprise de BTP avec expérience de 2-5 ans Vous aimez le travail bien fait et le travail en extérieur ne vous fait pas peur Autonome, rigoureux et ponctuel Permis B exigé (véhicule fourni pour les déplacements) CONTRAT PROPOSÉ CDI (39h/semaine) Être présent au dépôt de Laversines ou d'Essuiles à 7h30 pour une prise de poste sur chantier à 8h jusque 12h et reprise de poste à 13h jusque 17h Véhicule de service pour se déplacer sur les chantiers 2200€ brut / mensuel , salaire selon profil et compétence 8€ prime panier / jour Déplacements à prévoir
en temps que vendeur / Vendeuse en prêt à porter : Vous assurerez l'accueil, le conseil et renseignerez la clientèle sur les produits et services du magasin. Vous présenterez et valoriserez les produits dans le respect des consignes et de la stratégie de l'établissement. Vous réaliserez les encaissements, la mise en rayons et la vitrine. Vous participerez à l'entretien de la surface de vente.
Tâches principales : - Encadrer une équipe composé d'un public rencontrant des difficultés sociales et professionnelles, - Organiser et contrôler les travaux sur les chantiers, - Réaliser des activités de remise en état de parties communes, de logements ou de Gestion Urbaine de Proximité (nettoyage, peinture, papier peint, revêtement de sol, maçonnerie, carrelage, espaces verts ect.) et tous travaux en fonction des commandes et de la programmation, - Former les salariés aux normes de sécurité et veiller à leurs respects, - Transmettre aux salariés en insertion les gestes techniques, - Participer à toute action contribuant à l'amélioration de l'habitat, - Assurer la gestion administrative liée à l'activité du chantier (consommés, états de présence, documents de gestion.), - Organiser et contrôler l'approvisionnement des matériels et matériaux, - S'assurer de l'utilisation conforme du matériel, de son entretien et de sa restitution en état aux services concernés aux prestataires extérieurs, - Accueillir et intégrer les nouveaux entrants, - Travailler en collaboration avec l'Accompagnatrice Socio-Professionnelle et/ou la Coordinatrice Insertion et participer à l'élaboration du projet des salariés en insertion, - Suivre et évaluer les salariés dans le cadre des parcours d'insertion, - Veiller à l'évolution des salariés en insertion dans leur parcours en leur assurant un transfert de savoir-faire. Compétences techniques recherchées : - Techniques : Espaces verts, bâtiment second œuvre - Capacités à organiser un chantier : - respect des délais, répartition des équipes, - gestion du matériel et des matériaux, gestion administrative du chantier. - Diplôme de niveau 4 souhaité - Ancien artisan bienvenu Compétences humaines indispensables : - Encadrement d'une équipe - Sensible aux valeurs d'entraide et de solidarité - Connaissance des publics en grande difficulté - Sens pratique, méthodique et organisé - Dynamique, enthousiaste, esprit d'équipe - Écoute et disponibilité Rejoignez-nous en nous faisant rapidement parvenir votre candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à : Contact : ELAN CES 33 Place de l'Hôtel Dieu 60000 BEAUVAIS 03.44.06.19.90. mail : anne-laure.mitka@elances.fr
Créée en 1994, à l'initiative de l'OPAC de l'Oise, ELAN CES a pour double objet l'insertion sociale et professionnelle de publics en grande difficulté et l'amélioration du cadre de vie des habitants des quartiers de l'habitat social.
Nous recherchons activement pour notre magasin à Beauvais, un ou une Chef de Rayon Vos futures missions : * Vous aimez animer et manager une équipe motivée et passionnée. * Vous avez une appétence pour les chiffres avec une missions de suivi budgétaire de vos rayons. * Vous maîtrisez le réapprovisionnement, la démarques et la gestion des stocks car vous êtes le chef d'orchestre du suivi des ces indicateurs * Le bien-être des animaux et de leur habitat dans le respect de la réglementation n'est plus un secret pour vous ! * Vous allez animer, créer et organiser des opérations commerciales afin de mettre en valeur les produits de vos rayons et de fidéliser votre clientèle dévouée. Vos atouts : * Vous avez suivi une formation de type BTS TCVA, et vous avez une expérience significative dans le domaine de la Vente et des connaissances en aquariophilie. * Votre goût pour la relation client, le commerce et les challenges seront vos atouts pour contribuer pleinement à la réussite du magasin. * La possession du Certificat Capacitaire d'Animaux Non-Domestiques (Capacitaires eau douce/eau de mer) est nécessaire. * Vous avez des notions de management et vous avez la volonté de transmettre vos bonnes pratiques. L'aventure Animalis, c'est aussi... : Une ambiance de travail unique : familiale, bienveillante et dynamique ! De vraies opportunités de carrière dans une enseigne en pleine expansion. Une entreprise à taille humaine qui valorise l'initiative, l'inclusion et la diversité, où chacun peut s'investir et évoluer. Chez Animalis, nous nous engageons à offrir les mêmes opportunités à tous, quelles que soient l'origine, le genre, l'âge ou la situation de handicap. Ici, seules la motivation et les compétences comptent, dans un environnement ouvert à tous. Des avantages concrets : * Une remise exclusive en magasin pour nos collaborateurs CDI * Le 1% patronal pour vous accompagner dans vos projets de logement et de travaux. * Des primes qui valorisent votre engagement et vos compétences. Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Cliquez sur le bouton juste en dessous de l'annonce « POSTULER » !
Contexte Sous la responsabilité du Responsable logistique, vous participerez aux opérations de réception, de stockage, de préparation de commandes et de gestion des stocks, tout en veillant au respect des procédures de sécurité. Vous avez de l'énergie et l'envie d'apprendre? Vous souhaitez faire un contrat d'apprentissage. Alors cette alternance est l'occasion d'apprendre un métier sur le terrain, dans un environnement dynamique, encadré et formateur. ACTIVITÉS PRINCIPALES Vos missions Réceptionner les marchandises : contrôler la conformité des livraisons (quantité, qualité, état des produits), enregistrer les entrées dans le système informatique, et assurer le rangement en zone de stockage. Assurer le stockage des produits : organiser le rangement des marchandises selon les procédures internes en optimisant l'espace de stockage. Préparer les commandes clients ou internes : prélever les produits selon les bons de commande, vérifier leur exactitude et les emballer correctement en vue de leur expédition. Participer aux opérations d'expédition : étiqueter les colis, préparer les documents de transport et charger les commandes dans le respect des normes de sécurité. Gérer les stocks et participer aux inventaires : effectuer des contrôles de stock réguliers, signaler les anomalies, participer aux inventaires périodiques et contribuer à la mise à jour des données dans l'outil de gestion. Respecter les consignes de sécurité et les procédures qualité : appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et les bonnes pratiques logistiques en vigueur dans l'entreprise. Cette liste de missions est non exhaustive et pourra évoluer en fonction de votre progression et des besoins. TYPE DE POSTE ET RÉMUNÉRATION Un contrat d'apprentissage Rémunération légale des contrats d'apprentissage Poste basé sur le site de Beauvais plusieurs postes sont à pourvoir
Vos MISSIONS : - Réaliser des interventions de maintenance courante, d'entretien et de dépannage dans des champs techniques différents à partir de consignes. -Mettre en oeuvre et assurer des actions de maintenance préventive et curative à partir d'ordres de travaux ou bons d'intervention. S'assurer du bon respect du matériel utilisé, de sa manipulation, nettoyage, entretien et vérification. - Accompagner occasionnellement les sous-traitants ou intervenants extérieurs. -Assurer les remplacements des chauffeurs absents et effectuer les roulages nécessaires s'il y a lieu. Conduire les personnes détenues vers la destination attendue dans le respect des conditions contractuelles et service au client. -Suivre le bon état général du véhicule avant et après chaque roulage. - Assurer systématiquement la désinfection du véhicule au retour de missions impliquant le transport de personnes. - Renseigner les missions de roulage et effectuer un rapport systématique après chaque intervention dans les supports dédiés au suivi des actions de maintenance et de conduite. Respecter la bonne application des règles de sécurité et de conduite (port des EPI et du gillet par balles). - S'assurer de la bonne représentation de l'entreprise auprès de l'ensemble des interlocuteurs. Garantir la fiabilité des données communiquées à sa hiérarchie et l'informer de manière immédiate en cas de dysfonctionnement important.
Contexte Sous la responsabilité du Responsable logistique, vous participerez aux opérations de réception, de stockage, de préparation de commandes et de gestion des stocks, tout en veillant au respect des procédures de sécurité. Vous avez de l'énergie et l'envie d'apprendre? Alors cette alternance est l'occasion d'apprendre un métier sur le terrain, dans un environnement dynamique, encadré et formateur. ACTIVITÉS PRINCIPALES Vos missions Réceptionner les marchandises : contrôler la conformité des livraisons (quantité, qualité, état des produits), enregistrer les entrées dans le système informatique, et assurer le rangement en zone de stockage. Assurer le stockage des produits : organiser le rangement des marchandises selon les procédures internes en optimisant l'espace de stockage. Préparer les commandes clients ou internes : prélever les produits selon les bons de commande, vérifier leur exactitude et les emballer correctement en vue de leur expédition. Participer aux opérations d'expédition : étiqueter les colis, préparer les documents de transport et charger les commandes dans le respect des normes de sécurité. Gérer les stocks et participer aux inventaires : effectuer des contrôles de stock réguliers, signaler les anomalies, participer aux inventaires périodiques et contribuer à la mise à jour des données dans l'outil de gestion. Respecter les consignes de sécurité et les procédures qualité : appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et les bonnes pratiques logistiques en vigueur dans l'entreprise. Cette liste de missions est non exhaustive et pourra évoluer en fonction de votre progression et des besoins. TYPE DE POSTE ET RÉMUNÉRATION Un contrat d'apprentissage Rémunération légale des contrats d'apprentissage Poste basé sur le site de Beauvais LE PROFIL Profil recherché Vous êtes à la recherche d'un emploi Vous préparez ou souhaitez préparer un diplôme en logistique (CAP, Bac Pro, Titre professionnel.) Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et appréciez le travail en équipe Vous êtes motivé(e) par les métiers de la logistique Une première expérience (même courte) serait un plus, mais n'est pas indispensable
Tryom Lorient, société spécialisée dans les études marketing et les sondages, recherche un Enquêteur Client Mystère (H/F) à Beauvais 02h/mois dés juillet 2025 ! Ce poste nécessite d'être véhiculé car des audits auront lieu en centre-ville et dans les villes environnantes. Mission: - En vous faisant passer pour un client ordinaire, vous évaluez la qualité de service du réseau de bus, notamment les points d'arrêt (ponctualité, clarté des affichages...). -Restitution des résultats via une application mobile. Planning en fonction de vos disponibilités Profil débutant accepté : - Sens de l'observation - Objectivité - Discrétion - Rigueur Rémunération : 11€ 88 + prime de précarité+ prime CP + 5 € dédommagement/mois pour utilisation du téléphone personnel. Contrat de 1 mois renouvelable si les objectifs sont atteints. Si vous vivez à Beauvais ou aux alentours et que vous cherchez un complément de revenus n'hésitez pas à postuler !
vous assisterez une personne dont vous aurez la charge dans les actes de la vie quotidienne. Vous l'assisterez dans l'entretien du domicile, la confection des repas, l'habillage, les soins d'hygiène. Vous serez amené(e) à le véhiculer pour ses déplacements. Poste à pourvoir en journée et de nuit en fonction d'un planning défini.
La direction du patrimoine et de la logistique est en charge de mener une politique patrimoniale optimale (acquisition, construction, rénovation, réhabilitation et maintenance). Elle intervient sur tout le territoire de l'Oise auprès des 66 collèges publics et tous les bâtiments départementaux. Au sein de du bureau nettoyage, composé de 12 agents, en qualité d'agent d'entretien vous aurez pour mission d'assurer l'entretien et le nettoyage des bâtiments du Conseil départemental. Dans ce cadre, vous serez amené à : Nettoyer les surfaces des bureaux et locaux, changer les sacs poubelles Nettoyer les sanitaires avec produit désinfectant et approvisionner les distributeurs Essuyer les surfaces vitrées intérieures Nettoyer, entretenir et ranger le matériel d'entretien après usage Contrôler l'approvisionnement et ranger méthodiquement le matériel et les produits Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité Evacuer les déchets courants dans les conteneurs adaptés Nettoyer les espaces de convivialité ainsi que l'électroménager Sortir les poubelles lors du passage de la collecte des ordures ménagères Nettoyage spécifique à la demande (désinfection de surfaces lors de pandémie) Caractéristiques particulières : Horaires : de 17h00 à minuit du lundi au vendredi inclus Contact avec des produits nocifs Station debout permanente Vêtements et EPI mis à disposition Profil recherché : Vous êtes formé dans le domaine de l'entretien des locaux. Vous possédez des notions élémentaires en matière de réglementation d'hygiène et de sécurité ainsi qu'en matière de réglementation incendie. Vous êtes en mesure de manipuler et de porter le matériel d'entretien. Vous êtes reconnu pour votre travail soigné et la qualité du service rendu. Vous aimez travailler en équipe mais aussi en autonomie. Rejoignez-nous ! Conditions de recrutement : Poste temporaire - CDD d'un an avec prise de poste à compter du 1er octobre 2025 Filière technique - catégorie C Rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
Le Département de l Oise mène depuis 2015 une politique ambitieuse de rénovation de son réseau d infrastructures routières notamment secondaire. Il continue par ailleurs à le moderniser en conduisant de nombreuses grandes opérations de type déviations, échangeurs et liaisons à 2*2 voies, opérations pour lesquelles la prise en compte de l environnement est omniprésente. En outre, il développe son implication au bénéfice d une mobilité durable en contribuant au développement.
Au sein d'une équipe de 20 personnes, applique des procédures de gestion administrative des ressources humaines pour les 700 agents permanents du département, en tant que Gestionnaire des Ressources Humaines vous aurez en charge : - la gestion des dossiers individuels - l'accueil physique et téléphonique des agents - la participation à la gestion du temps d'activité - le suivi des activités annexes. Travail en bureau à la direction à Tillé (60000) Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations du service public Disponibilité Devoir de réserve et sens du service public Télétravail possible après 6 mois Contrat initial de 3 mois pouvant évoluer jusqu'au recrutement sur le statut de fonctionnaire Salaire indicatif, à évaluer en fonction de l'expérience et des compétences
Poste saisonnier jusqu'au 31/08/2025 Vous êtes garant de la propreté des chambres et des communs. Vous faites tout pour satisfaire le client, dans un environnement de convivialité et d'ouverture d'esprit. Missions Générales : - Assure le nettoyage et la mise en ordre des chambres, des salles de bain et des parties communes dans le respect des règles d'hygiène et de propreté ainsi que des procédures mises en place par l'hôtel. - Veille à rendre la chambre et les locaux agréables et la mise en place harmonieuse - Contrôle le bon fonctionnement du matériel et signale toute anomalie à la réception - Respecte les consignes de tri sélectif des déchets de l'hôtel - Applique la procédure de gestion des objets trouvés. - Respecte les consignes d'utilisation des produits d'entretien - Prend soin du matériel, des produits d'accueil et du linge - Applique les règles de sécurité de l'hôtel une immersion pourra être mise en place.
Votre mission : - recevoir, orienter, transmettre les communications téléphoniques, - prendre connaissance du courrier et assurer sa diffusion, - rédiger, saisir et présenter tous les courriers de l'entreprise : devis, factures, courriers clients/fournisseurs. -saisir les commandes en informatique -gérer la prise des rendez-vous des contrats de maintenances. - vérifiera toutes les factures et les rapprocher des bons de commandes et des bons de livraisons, - gestion l'administratif du service après vente notamment la gestion des rendez-vous, -gestion des commandes fournisseurs et les délais d'approvisionnement. -gestion des dossiers administratifs chantiers Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - vous avez une première expérience dans une entreprise du BTP, et un diplôme d'assistant(e) administratif(ve), secrétaire Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Tu as envie de bouger, de prendre l'air et d'apporter du sourire aux habitants de ta ville ? On recrute en intérim des facteurs et factrices motivé-e-s pour rejoindre ses équipes dynamiques ! Ton rôle ? - Distribuer le courrier et les colis avec le sourire :-) - Être le lien de proximité entre les habitants - Assurer la qualité et la rapidité du service de distribution Ce que nous attendons de toi : - Être dynamique et autonome - Aimer le contact avec les gens - Disposer d'un moyen de transport (vélo, scooter, voiture) - Sens de l'organisation et bonne condition physique Ce que nous offrons : - Un job en intérim avec horaires flexibles - Une formation complète et un super accompagnement - L'opportunité de découvrir un métier essentiel et valorisant Une ambiance de travail conviviale et motivante Prêt-e à relever le défi ? Envoie-nous vite ta candidature et rejoins l'aventure ! Profil recherché : - Dynamique et motivé(e) : tu aimes bouger et travailler en extérieur - Autonome et organisé(e) : capable de gérer ta tournée efficacement - Bon relationnel : le contact avec les habitants ne te fait pas peur, au contraire ! - Ponctuel(le) et rigoureux(se) : le respect des horaires et des consignes est essentiel - Permis de conduire ou moyen de transport personnel (vélo, scooter, voiture), selon le secteur - Sens du service client : tu prends plaisir à rendre service et à représenter l'entreprise avec professionnalisme Une première expérience dans la distribution ou la logistique serait un plus, mais ta motivation et ton envie d'apprendre comptent surtout !
Acteur du logement social et du développement urbain sur les territoires de la Communauté d'agglomération du Beauvaisis et des départements de l'Oise, de la Somme et du Val d'Oise, Laessa s'est récemment associée au groupe Arcade VYV pour renforcer sa position. Elle gère actuellement un patrimoine de plus de 3000 logements. Avec un plan d'investissement basé sur la réhabilitation et le logement neuf. Laessa travaille activement à la diversification de son offre et développe l'accession à la propriété. Chez Laessa 48 collaborateurs agissent chaque jour, à la satisfaction des locataires et à la qualité du service. Missions : Au sein de la direction de l'Habitat et plus particulièrement au sein du service Entretien et Maintenance, l'Assistant( e) technique est garant(e) de la qualité de traitement des réclamations et des interventions réalisées sur le patrimoine. Il (elle) traite avec fiabilité les informations relatives aux réclamations et aux demandes d'intervention o Il (elle) enregistre les réclamations et met en œuvre les actions nécessaires à leur traitement (information du locataire, transmission au personnel de proximité, aux techniciens, demandes d'interventions .), o Il (elle) s'assure de leur bon déroulement et de leur traitement dans les délais définis, o Il (elle) accueille les locataires se présentant au siège et assure des permanences, o Il (elle) assure s'il y a lieu la diffusion d'informations auprès des locataires (courriers, notes d'informations,.). Il (elle) assure la gestion administrative des interventions : o Il (elle) établit les demandes d'interventions ou ordres de service, en précisant le caractère récupérable ou non récupérable, o Il (elle) établit s'il y a lieu des bons d'achats, o Il (elle) enregistre les quitus, o Il (elle) programme et gère les droits d'accès des systèmes de contrôle d'accès mis en place par la société, o Il (elle) planifie les visites (salariés de la société, prestataire,..), o Il (elle) assure la rédaction des comptes-rendus des réunions et des courriers (locataires, prestataires), o Il (elle) assure le suivi des sinistres en relation avec la personne en charge du dossier d'assurance, o Il (elle) assure le suivi des visites d'entretien et des prestations non réalisées sur le patrimoine et propose si nécessaire des mises en demeure, o Il (elle) est le garant du bon avancement des dossiers et s'assure de l'information des locataires concernant les interventions en cours sur le patrimoine (notamment par transmission au personnel de proximité des informations nécessaires,), o Il (elle) veille au respect des règles de sécurité dans le patrimoine de la société et à la cohérence des interventions. o Il (elle) gère les relations avec les entreprises, BET et maîtres d'œuvre (prise de rendez-vous,..). o Il (elle) assure la tenue à jour des dossiers techniques en classant les documents dans le système d'information de la société et/ou dans les dossiers logements ou les dossiers relatifs aux autres opérations, o Il (elle) assure le traitement administratif et le suivi de dossiers spécifiques suivant les indications d'un technicien, d'un chargé d'opérations ou de son responsable.
Rejoignez une équipe dynamique en tant que Conseiller Client / Téléconseiller F/H. Vous aurez pour mission principale d'assurer la satisfaction de nos clients en répondant à leurs besoins avec professionnalisme, écoute et rigueur. Dans le cadre d'une activité au service d'un bailleur social de renom, vous prenez en charge les demandes des bénéficiaires. Vos missions principales - Service client et accompagnement Gérer les appels entrants des clients avec courtoisie et efficacité. Analyser les demandes et proposer des solutions. Enregistrer les demandes, informations ou réclamations clients dans nos outils dédiés. Assurer le suivi rigoureux des dossiers clients et garantir leur satisfaction tout au long du processus. Collaborer avec les équipes internes pour une résolution optimale des situations complexes. Veiller à la bonne application des procédures et à l'atteinte des objectifs qualité. Profil recherché - Compétences requises pour le poste de Conseiller Client / Téléconseiller F/H Sens de l'écoute, de la communication, et capacité à transmettre des informations de manière claire. Envie de prendre en charge une demande d'un client et le satisfaire Maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit. Maîtrise des outils informatiques de base et capacité à utiliser un CRM. Avantages du poste - CDI, rémunération attractive & formation continue Rémunération attractive (fixe + primes). Formation initiale et formation continue. Site accessible facilement par les transports en commun. Modalités et informations complémentaires sur le poste Conseiller Client / Téléconseiller F/H Horaires de l'activité : 8h30 - 18h30 du lundi au vendredi (35h/semaine) Lieu : Tersea BEAUVAIS - Site facilement accessible en transports en commun. Processus de recrutement : Présélection téléphonique, puis entretien avec notre équipe recrutement et le management. Notre engagement - Processus de recrutement inclusif Notre processus de recrutement est conçu pour prévenir toute forme de discrimination et nous promouvons la diversité et l'égalité des chances. Seules vos compétences et votre motivation comptent !
Nous recherchons pour un de nos clients, un Facteur H/F pour une mission de travail temporaire à Beauvais (60).Missions : - Réaliser les travaux de préparation et la distribution de l'ensemble du courrier et des colis qui vous sont confiés, - Développer une relation client de qualité et contribuer à la satisfaction des clients sur votre tournée, - Participer à la promotion et à la vente de produits et services - Assurer la réalisation des nouveaux services de proximité Vous êtes titulaire du permis B Votre rigueur, votre ponctualité, votre autonomie ainsi que votre sens de l'orientation et vos facultés d'adaptation et de mémorisation vous aideront à mener à bien vos missions. Votre esprit d'équipe et d'entraide vous permettra de vous intégrer au sein de l'équipe. Vos qualités relationnelles et votre sens du service seront appréciés par vos clients. Votre probité est irréprochable.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Au sein d'un magasin de décoration et de petit mobilier pour la maison; vous serez chargé de la mise en rayon, de l'étiquetage de la marchandise, du rangement du magasin. Vous effectuerez également l'encaissement ainsi que l'accueil et la gestion du client. Repos le dimanche et un jour dans la semaine.
Vous réalisez l'enregistrement des ventes et l'encaissement de produits, d'articles . Vous aimez le contact avec la clientèle et avez une aisance relationnelle. Vous présentez et valorisez les produits, vous avez l'esprit commercial. Vous serez amené à effectuer le réassort des produits en caisse. Vous travaillez du lundi au samedi avec un jour de repos en semaine.
Au sein du service relation client, vous contribuez activement à la fidélisation et au développement de notre portefeuille d'adhérents. Vous êtes l'interlocuteur dédié de nos adhérents dans le but de prendre en charge leurs questions et réclamations afin d'y apporter une réponse claire et précise. Vous avez à cœur d'aider, de conseiller et ainsi contribuer à la satisfaction de nos adhérents. Vos missions au quotidien : - A l'écoute de nos adhérents, vous identifiez leurs besoins pour les conseiller et leur proposer une offre adaptée. - Vous répondez aux demandes des adhérents dans le respect des procédures établies avec la volonté de leur offrir la meilleure qualité de service. - Dynamique, vous assurez la prise en charge de tous les appels entrants. - Vous maîtrisez l'outil informatique afin de réaliser des actes de gestions simples sur le logiciel de gestion. - Vous travaillez en collaboration avec votre responsable pour apporter des pistes d'amélioration pour la qualité du service relation client. - Pédagogue, vous êtes capable d'expliquer leurs droits et garanties aux adhérents. Vous justifiez d'une première expérience en service relation client dans le domaine de la vente, idéalement dans la mutuelle, assurance, institut de prévoyance. Votre capacité d'adaptation vous permet de traiter les demandes quotidiennes comme des renseignements sur les tableaux de garanties ou de remboursement. Votre aisance relationnelle, votre attitude positive et votre écoute active seront des atouts précieux dans la réussite de cette mission. Vous bénéficiez d'une formation à votre arrivée avec la responsable, puis d'un suivi pendant trois mois pour assurer votre montée en compétences. Vous êtes dans une équipe à taille humaine, en lien direct avec votre responsable. - Poste en CDD de 6 mois, basé à Beauvais (60) - Horaires selon planning - 34h52mins - Travail en journée - Restaurant d'entreprise - Rémunération de 21900€ brute annuelle - Mutuelle avantageuse - Contrat de prévoyance
Vous serez placé.e sous la responsabilité de la Directrice territoriale de l'Ouest de l'Oise. Le poste est basé au siège administratif, à Beauvais (20, avenue Jean Rostand). Vos missions seront : Accueil physique et téléphonique, Saisie informatique et bureautique sur notre base de données, Gestion des agendas, Classement et archivage, Commande de fournitures. FORMATIONS ET COMPETENCES RECHERCHEES. BAC à BAC +2 - Secrétariat Assistanat. Expérience souhaitée d'un an. Savoir-être : Goût des contacts, capacité d'écoute, esprit d'équipe, empathie, enthousiasme. Savoir-faire : rigueur administrative, bonne expression écrite et orale. QUALITE DE VIE. En rejoignant BGE PICARDIE, vous bénéficiez (sur la base d'un temps plein) : 25 jours de congé + 23 RTT par an, Chèques-déjeuner : 18 par mois, valeur nominale de 9,50€ et prise en charge par l'employeur à hauteur de 60%, Contrat mutuelle, avec prise en charge de 80% par l'employeur, Chèque-cadeau à Noël, De dispositifs de développement des compétences : formation interne ou externe,.. CONTRAT : CDI, Disponibilité immédiate, REMUNERATION : 1900€ et avantages divers (mutuelle, chèques-déjeuner, .) HORAIRES : 39 heures hebdo, 35 heures annualisées.
Votre mission s'articule autour des activités principales suivantes : Conduite quotidienne du bus Assurer la conduite quotidienne du bus lors des tournées programmées sur le territoire, en veillant à la sécurité et au bon déroulement des déplacements. Organisation de la gestion opérationnelle du projet Programmer les tournées du bus en coordination avec les partenaires et collectivités locales : définir les points d'arrêt (lieux, durée de passage, récurrence des tournées.), gérer les autorisations de stationnement avec les communes, constituer l'équipe du bus (mobiliser les personnels des réseaux de l'entrepreneuriat, les partenaires), programmer les événements associés aux tournées (témoignages d'entrepreneurs, organisation de petits déjeuners). Organiser la communication et sensibiliser les acteurs locaux au dispositif : décliner localement les outils de communication Bpifrance, définir en lien avec les partenaires les supports et relais de communication (sites internet des mairies.), communiquer auprès des acteurs de l'écosystème local (élus, associations de quartiers.). Assurer l'animation et le suivi du dispositif : contribuer aux actions de reporting, de mesure de l'impact et d'amélioration de la performance, participer aux instances de pilotage à l'échelon territorial et national, participer aux actions nationales pour animer la communauté des chefs de projet Bus EPT. Gérer les conditions d'exploitation du bus : organiser les interventions liées à l'entretien, au nettoyage, au fonctionnement (énergie.). Animation de l'équipe du bus et participation aux actions de sourcing, d'orientation et de suivi Détecter des porteurs de projets : organiser les actions de sourcing de terrain dans le cadre des tournées du bus. Qualifier les profils des entrepreneurs et leurs besoins en accompagnement : qualifier les porteurs de projets via la solution CRM, accompagner la formalisation des projets afin d'assurer une orientation qualifiée. Orienter et suivre les entrepreneurs : mettre en relation les entrepreneurs avec les ressources locales d'accompagnement et assurer le suivi des porteurs de projets, notamment ceux qui souhaitent que l'équipe du bus devienne leur référent. Formations et compétences recherchées : Jeune diplômé(e) bac +3 à +5 (ESC, IAE, université), généraliste en développement local ou création d'entreprise, avec une connaissance de l'environnement entrepreneurial. Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation et d'aisance relationnelle.
Description du poste : En tant que chauffeur-livreur / chauffeuse-livreuse, vous serez chargé de livrer des marchandises légères dans la région de l'Oise plus précisément à Beauvais. Vous serez responsable de la conduite sûre et efficace d'un véhicule de transport, du chargement et du déchargement des marchandises, ainsi que du respect des délais de livraison. Attention : chargement et déchargement des marchandises. Responsabilités : - Conduire en toute sécurité un véhicule de transport de marchandises légères. - Charger et décharger les marchandises en respectant les procédures de sécurité. - Respecter les itinéraires prédéfinis et les délais de livraison. - Maintenir le véhicule en bon état de fonctionnement et signaler toute anomalie ou problème mécanique. - Respecter les règles de sécurité routière et les réglementations en vigueur.
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère. Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant en concession automobile et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer. Si vous êtes passionné(e) d'automobile, ou que vous êtes simplement intéressé(e) par de nouvelles expériences, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) dans le secteur de l'automobile. - Visite d'observation et prise de renseignement. - Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite. - Rémunération et frais kilométriques sont prévus. Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu. Réf. : 19052025A58
Le Responsable Adjoint participe, aux côtés du Responsable de magasin, au développement de la performance commerciale de la boulangerie. Il applique et fait appliquer les procédures de l'enseigne, dynamise le chiffre d'affaires et garantit un service client optimal. Il peut être amené à remplacer ponctuellement le Responsable de magasin et joue un rôle clé en son absence. Missions principales 1. Management de l'équipe de vente Accueillir, intégrer et former les nouveaux collaborateurs Animer les indicateurs commerciaux : chiffre d'affaires, panier moyen, objectifs Être exemplaire sur l'acte de vente et veiller au respect des procédures (encaissement, accueil, vente, fidélisation) Développer la polyvalence et les compétences de l'équipe (5 vendeurs) Participer à la gestion des plannings Garantir les procédures de gestion financière (caisse, remises, inventaire, écarts.) Assurer l'ouverture ou la fermeture de la boulangerie selon les procédures 2. Lien avec l'atelier de production Participer à la coordination avec l'équipe du fournil (4 personnes) Veiller à la qualité des produits proposés en vitrine Contribuer au bon fonctionnement logistique : commandes, réceptions, réassorts 3. Préparation et mise en rayon des produits Participer à la cuisson, l'assemblage et la mise en pousse selon les standards Louise Assurer l'approvisionnement et la rotation des produits en vitrine Veiller à l'attractivité et à la propreté du point de vente Prendre soin du matériel et veiller à son bon usage 4. Hygiène et sécurité alimentaire Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène (plan de nettoyage, lavage des mains, nettoyage du matériel) Contrôler les températures, la qualité des produits livrés et leur rangement (méthode FIFO) Garantir le respect des normes HACCP en permanence Organisation du travail Amplitude horaire de la boutique : 6h - 20h Travail en équipe tournante :Soit du matin/journée/ d'après-midi Avantages : 1 baguette offerte par jour travaillé Pour les journées de plus de 6h : 1 sandwich et 1 tartelette offerts (plus souvent tartelette) Mutuelle entreprise prise en charge à 50 % Majoration des dimanches et jours fériés Carte cadeau de Noël : 50 € pour chaque salarié/35 € par enfant de moins de 14 ans Immersion professionnelle prévue après l'entretien
Dans le cadre de la mise en œuvre du dispositif régional « Se Former pour un Emploi en Région » et de la gestion de programmes de formation à destination des entrepreneurs (CPF, dispositifs CCI.), déployés sur l'ensemble des territoires des Hauts-de-France, nous recrutons un(e) assistant(e) administratif(ve) à dominante formation. Affecté(e) au sein du Pôle Création/reprise/suivi de la jeune entreprise et sous la responsabilité du manager du service, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes, notamment de conseillers, et assurez le suivi administratif complet des actions de formation. Vous contribuez au bon déroulement opérationnel de ces dispositifs, tout en garantissant le respect des procédures imposées par les financeurs. Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes : Suivi administratif et financier - Assurer la gestion administrative des actions de formation : inscriptions, convocations, conventions, dossiers de rémunération, attestations, évaluations, etc. - Suivre l'assiduité des stagiaires, les périodes en entreprise le cas échéant, et archiver les documents - Facturer les actions de formation auprès des financeurs, préparer les éléments de facturation, gérer les justificatifs de dépenses et réaliser les bilans de formation - Saisir et mettre à jour les données dans les outils de gestion (SFER, Kairos, EDOF.) Appui logistique et coordination (en lien avec les équipes) - Participer à l'organisation matérielle des sessions : réservation de salles, préparation des supports - Assurer un appui ponctuel à l'accueil des formateurs et à certaines réunions (en cas d'absence ou de pic de charge) - Être en appui administratif des conseillers création/reprise, qui assurent la relation directe avec les publics Suivi transversal et relationnel - Maintenir un lien régulier avec les interlocuteurs internes (équipes territoriales) et externes (financeurs, partenaires, prestataires) - Suivre les tableaux de bord de pilotage administratif des actions - Gérer les relances et garantir les délais de traitement
Avec à leur tête des chefs d'entreprise élus, les Chambres de Commerce & d'Industrie (CCI) Ets public, représentent les intérêts de industrie, du commerce & services auprès des pouvoirs publics. Elles contribuent au dévelop. économique, l'attractivité & à l'aménagement des territoires et au soutien des entreprises. Les missions de la CCI Hauts-de-France sont : connecter les entreprises développer leur business gérer & développer de grands équipements portuaires/aéroportuaires, écoles, org. form
Proch'Emploi Beauvais recherche, pour le compte d'une association en plein développement, un(e) animateur(trice) dynamique et engagé(e) pour contribuer à la promotion des métiers du machinisme agricole et du numérique agricole sur le territoire du Beauvaisis. Rejoignez un projet à fort impact local, soutenu dans le cadre d'un programme France 2030, et prenez part à une aventure humaine au service du monde agricole de demain ! Votre mission principale : En tant que pilote opérationnel de l'association, vous serez responsable de son développement, de son animation et de sa bonne gestion. Vos missions s'articuleront autour de 4 grands axes : 1. Promotion des métiers de l'agroéquipement et du numérique agricole : Participation au groupe projet EVOFIA (France 2030), notamment au sein de l'axe « communication » (relation avec le prestataire) Animation d'un groupe de travail partenarial pour organiser des visites d'entreprises à destination de différents publics (scolaires, demandeurs d'emploi, etc.) Représentation de l'association sur des salons et événements emploi 2. Animation du territoire & coordination : Mise en lien des entreprises, des partenaires et des institutions locales Développement d'une dynamique collaborative autour des enjeux du secteur 3. Gestion stratégique et administrative : Proposition et pilotage de la stratégie de développement Élaboration et suivi du budget Gestion des conventions financières, facturations, paiements (la saisie comptable est externalisée) : Préparation et animation des instances associatives (AG, CA, bureau) 4. Veille & reporting : Suivi des indicateurs d'activité Excellentes capacités d'animation, d'autonomie, d'organisation et de gestion de projet Esprit d'initiative, rigueur et polyvalence Aisance relationnelle et capacité à travailler en réseau et en transversalité Une connaissance du secteur agricole est un atout Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) + communication digitale Formation prévue au démarrage pour accompagner la prise de poste et favoriser la montée en compétence. Temps partiel (17 heures par semaine)Mi-temps (17.5 heures par semaine) - plages de travail à définir Matériel fourni : Ordinateur portable + téléphone professionnel Télétravail possible dès autonomie
vous devez réaliser les ventes en boulangerie et patisserie.Vous devez pouvoir conseiller les clients .vous faites les encaissements. Vous êtes garant de l'hygiène et vous nettoyez le lieu de vente. Vous mettez en place les pâtisseries et divers produits dans les vitrine. Vous travaillerez du lundi au samedi avec une amplitude horaire 6h -20h. (roulement de planning).Une expérience dans ce domaine est impérative. Contacter l'employeur par téléphone de 8h à 15h sauf le dimanche
L'Arche de Beauvais fait partie de l'Arche Oise, Association loi 1901 qui regroupe 5 communautés et 1 ESAT sur le département. L'Association gère 13 établissements médicaux sociaux et un habitat partagé dans lesquels sont accompagnés 320 adultes en situation de handicap mental. Elle emploie 280 salariés et s'appuie sur l'engagement de nombreux volontaires et bénévoles. Vous serez en accompagnement dédié auprès d'une personne en situation de handicap mental et ce dans un cadre chaleureux et verdoyant. Quelles sont vos missions ? - Vous serez garant de la santé et de la sécurité de la personne accueillie dont vous avez la charge en accompagnement dédié - Vous accompagnez la personne dans les activités et ateliers occupationnels - Vous assurez le suivi pédagogique de la personne accueillie - Vous participez activement à la vie de la maisonnée en veillant à la qualité de la dynamique communautaire - Vous contribuez au suivi éducatif et à la vie d'équipe - Vous intervenez sur les temps du quotidien (avec une présence renforcée le matin ou le soir) Votre profil Diplôme du secteur social (DEAMP, DEAES, DEME...) Expérience impérative auprès d'un public atteint de TSA et/ou autres pathologies psychique Goût pour la vie collective Adhésion au projet de l'Arche Prévoir un week-end de travail sur deux
Manpower BEAUVAIS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Manoeuvre (H/F) -Préparer les matériaux et outils nécessaires aux travaux -Aider à la réalisation de travaux de construction, rénovation ou démolition -Nettoyer les surfaces et les abords du chantier -Transporter les matériaux et équipements -Respecter les règles de sécurité sur le chantier -Aucune formation spécifique requise, mais une première expérience est un plus -Bonne condition physique et goût du travail en extérieur -Esprit d'équipe, ponctualité et volonté d'apprendre -Permis B souhaité (selon les besoins du poste)
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Le Comptoir Italien recrute un plongeur H/F pour rejoindre notre équipe. Vous êtes dynamique, consciencieux et rigoureux ce poste est pour vous ! Disponible de suite vous disposez d'une belle expérience dans ce poste, envoyer nous votre candidature. Type d'emploi : Temps partiel, CDI Travail les week-end Période de travail de 08 heures Prévoir des heures supplémentaires
Le métier Votre défi : faire de Quick LA destination burger ! Vos missions principales : La vente : vous assurez l'accueil de la clientèle dans le respect des standards de service Quick La production : vous assurez la fabrication des produits dans le respect des normes Quick En salle : vous apportez une réponse adaptée au client et vous assurez l'entretien La formation Formation de 12 mois avec un rythme en alternance de 2 jours en centre de formation et 3 jours en entreprise (travail le samedi). A l'issue de la formation, vous aurez la possibilité d'obtenir un titre professionnel de niveau 3 (CAP/BEP) d'employé polyvalent en restauration. Lieu de la formation Afpa Creil-Villers Saint-Paul Profil recherché Persévérant-e, responsable et réactif-ve, vous possédez une véritable culture de la qualité et de la satisfaction client. Vous avez le sens de l'accueil, le goût pour le travail en équipe et du dynamisme ? Votre petit plus (mais pas obligatoire) : une expérience dans la vente/accueil ? Venez nous rencontrer sur l'une de nos réunions d'informations l
Vous gérez le lavage de la vaisselle, des équipements de cuisine ainsi que l'entretien des postes de travail et des locaux du restaurant. Vous travaillez dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaires, et selon la charte qualité de l'établissement Poste du mardi au samedi en coupure. Dimanche et lundi non travaillées.
Contexte En tant que Responsable du Service Client, vous serez au cœur de l'expérience utilisateur, garantissant un service de qualité auprès des clients. Alors, vous êtes passionné(e) par votre métier? Vous avez envie d'intégrer une équipe travaillant sur des projets ambitieux ? Rejoignez-nous ! ACTIVITÉS PRINCIPALES Vos missions Mettre en œuvre la stratégie de relation client en phase avec les ambitions de l'entreprise. Être l'interlocuteur privilégié des clients clés et assurer le suivi des comptes stratégiques. Suivi des performances : Assurer un suivi régulier de l'activité via des outils de reporting (KPI, ticketing, incidents), et proposer des plans d'amélioration continue. Respect des standards : Veiller à la bonne application des procédures internes et au respect des engagements SLA (Service Level Agreement). Relation client : Renforcer la satisfaction et la fidélisation client, en maintenant un haut niveau de confiance et en réduisant le churn (attrition). Coordination interservices : Collaborer avec les équipes d'exploitation logistique et les services supports pour remonter les retours des clients et optimiser les réponses à apporter. TYPE DE POSTE ET RÉMUNÉRATION CDI à Temps plein Rémunération selon profil et experiences : Package entre 28 et 40k Poste basé sur le site de Beauvais
Vous aurez pour mission la confection des sandwichs à partir de 1H du matin. Ensuite,vous mettrez en ordre la vitrine pour la vente . (horaire 1h /9h).Vous pouvez etre amené à faire de la vente. Vous travaillez à. raison de 35h00 par semaine mais des heures supplémentaires sont possibles.Vous devez travailler tous les jours de la semaine par roulement (y compris le samedi et le dimanche) Vous devez etre vehiculé car il n'y a pas de transports en commun très tôt le matin Une immersion sera proposée avant la prise de poste. la prise de poste se fera mi aout
Nous recrutons notre futur(e) Chargé de recrutement / Assistant RH (F/H) pour intégrer notre agence de Beauvais en CDI Votre rôle au sein de l'équipe sera de prendre en charge le recrutement et la gestion administrative du personnel. Après une formation à nos outils et process, votre quotidien sera de : - Prendre en charge l'accueil physique et téléphonique de l'agence - Piloter et réaliser les actions de recrutement - Mettre en place des partenariats (écoles, centres de formations) - Sélectionner les candidatures, conduire les entretiens téléphoniques et physique - Constituer et animer un vivier de candidats - Rédiger les synthèses de candidatures et valoriser les compétences - Sensibiliser les salariés au contenu de leur mission, ainsi qu'à la sécurité liée au poste. - Gérer l'administration du personnel : saisir les dossiers candidats, rédiger les contrats de travail, DUE, classer les documents agence, gérer les visites médicales - Saisir les éléments de paie afin d'établir les bulletins de salaires et factures clients. - Assurer l'intégration et le suivi des missions Ce poste est fait pour vous si : - Vous avez une première expérience en recrutement - Une expérience au sein d'une agence de travail temporaire ou société de services serait apprécié - Vous aimez travailler au sein d'un environnement dynamique - Vous faites preuve de réactivité et de dynamisme Ce que nous vous proposons : - Salaire fixe avec primes individuelles et collectives - CDI de 35h par semaine du lundi au vendredi. - Carte tickets restaurant - 100% de prise en charge de la mutuelle entreprise pour vous et votre famille - Programme CE «Hello CSE». - 50% de prise en charge de votre titre de transport selon la convention collective - Intégrer une entreprise qui vous fait confiance et accompagne votre carrière à travers de nombreuses perspectives d'évolutions en interne. Chez nous, on est convaincus qu'un process clair et simple promet une vraie réussite. En toute transparence, on vous partage la suite : - Un premier échange téléphonique avec notre pôle recrutement pour mieux connaître votre projet professionnel - Ça matche ? On vous fait rencontrer votre future Manager, Elodie, l'occasion de vous projeter dans vos futurs locaux. - Nous avançons ensemble ? Partez à la découverte de notre parcours d'intégration : bienvenue dans l'équipe Adéquat ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise dans laquelle vous pourrez vous épanouir ? Avec Adéquat, vous êtes au bon endroit.
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recherchons pour notre client, spécialiste de la supply chain, un gestionnaire RH H/F. Le poste est à pourvoir à Beauvais pour une durée de 4 à 5 mois. Rattaché au directeur de site, et de manière transverse en lien avec l'équipe RH du siège, ses missions principales sont les suivantes : - assurer le suivi administratif, l'accueil des nouveaux collaborateurs et leur intégration en lien avec la Direction, - contrôler et consolider les éléments de gestion du temps du site (respect des amplitudes horaires, suivi des RTT .), - organiser les visites médicales, le suivi des déclarations d'Accident de travail, - centraliser et transmettre tous les éléments liés à la paie (arrêt maladie, AT, demande de congés payés.), - gérer les différents tableaux de bords sociaux, - piloter les recrutements des statuts ouvriers et agents de maîtrise (transport et entrepôt) et assurez la bonne gestion de l'activité intérim (relation agences, facturation). - participer à la bonne communication avec l'ensemble des partenaires sociaux et salariés afin de garantir un bon climat social. - veiller au bon déroulement du plan de formation du site et prendre en main l'organisation de certaines actions de formations internes et externes en lien avec le service Développement RH du Siège - être force de proposition dans votre domaine de compétences et savoir prendre des initiatives (portes ouvertes, salons de recrutement.) Compétences techniques Très bonnes connaissances sur les volets Administration du personnel, paie et législation, relations sociales. Maîtrise du Pack Office Expérience souhaitée De formation supérieure en Ressources Humaines, une expérience similaire de 5 ans (hors alternance) est souhaitée sur un poste généraliste en Ressources Humaines. La connaissance du secteur logistique/transport est un plus. Savoir-être attendu Très bonne communication (orale & écrite), aisance relationnelle. Rigueur, organisation, sens de la discrétion, esprit d'équipe, sens de l'écoute. Dynamisme, réactivité, force de proposition, sens des priorités. Conditions d'emploi - Statut : Cadre forfait jours, RTT. - Rémunération : entre 38 et 40 K€ bruts annuels selon profil et expérience. - Pas de télétravail possible.
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Plusieurs postes à pourvoir Employé Polyvalent de restauration H/F - Recrutement sans CV ! Le recrutement sera effectué via la Méthode de recrutement par Simulation. Cette méthode sans CV est basée sur la détection des habilités et des potentiels donnant ainsi une chance à chaque personne intéressée par le métier, sans avoir d'expérience. Vos missions seront les suivantes : - Accueillir la clientèle - Préparer, assembler des plats simples - Assurer le nettoyage des équipements et du lieu de travail - Procéder à l'encaissement - Remettre la commande aux clients - Respecter des normes et des consignes - Travailler en équipe Horaires d'ouverture : Lundi, Mardi : de 11h00 à 22h30 Mercredi : de 11h à 23h Jeudi : de 11h à 00h Vendredi, Samedi : de 11h à 1h Dimanche : de 17h à 23h Horaires de travail sans coupures avec deux jours de repos par semaine. Une formation de trois semaine est prévue du 8 au 24 septembre. La deuxième semaine se déroulera à Meyzieu (proche de Lyon). Le transport et le logement sont pris en charge. Pour postuler à cette offre et passer les tests de sélection pour rejoindre nos ateliers, contactez le service MRS au : 03.44.27.36.80
Le Pain Perdu recrute ! Employé(e) polyvalent(e) en boulangerie - Point chaud (H/F) Envie de rejoindre une équipe dynamique et de travailler dans une entreprise chaleureuse ? Le Pain Perdu vous attend ! Vos missions : Préparation de sandwiches, panini , salades, wraps et autres produits de restauration rapide Cuisson des baguettes et autres produits de boulangerie Service au client avec professionnalisme et convivialité Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité Gestion de l'entretien de votre espace de travail Profil recherché : Première expérience en restauration rapide ou dans un secteur similaire Aisance dans le service client et le travail en équipe Sens de l'organisation et rigueur dans le respect des normes d'hygiène Disponibilité pour travailler en horaires de journée (pas de coupures) Pourquoi nous rejoindre ? CDI stable avec un environnement de travail convivial Formation et accompagnement à l'intégration Évolution possible au sein d'une équipe en pleine croissance Avantages divers (réductions, prime, etc.) Postulez dès maintenant ! Envoyez votre CV à (lepainperdu60@gmail.com) ou venez déposer votre candidature directement en boutique à Beauvais.
Dans le cadre de l'accueil d'urgence des enfants de 0 à 3 ans, l'auxiliaire de puériculture assurera d'engager toutes les actions nécessaires afin d'aider les mères à prendre en compte les besoins d'épanouissement relationnel et physique de leur(s) enfant(s). Elle veillera à accompagner l'enfant en fonction de son rythme sur des temps individualisés et privilégiera sur un plan relationnel les moments et temps forts de la journée avec celui-ci. Elle veillera à garantir la place des parents dans le cadre de l'accueil et de l'accompagnement de qualité au quotidien du petit enfant. Elle contribuera parallèlement à l'élaboration du projet de l'enfant au sein de l'équipe pluridisciplinaire et en lien avec le service de protection de l'enfance. Accueillir l'enfant admis en urgence. Intégrer progressivement l'enfant à la collectivité et lui offrir un accueil adapté à son âge et à ses besoins. Garantir un environnement rassurant stimulant et propice au bien-être de l'enfant. S'assurer de l'évolution de l'enfant dans son développement global en veillant à son confort et à son éveil. Accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée tout en privilégiant des moments individualisés et effectuer les tâches nécessaires à l'accomplissement de cet accompagnement : 1) Donner les repas à l'enfant en respectant ses habitudes et les règles de diététique infantile. 2) Effectuer les soins courants aux nouveau-nés ou aux enfants en bas âge : surveiller leur courbe de poids, réaliser les soins d'hygiène de l'enfant et les soins spécifiques liés à sa santé. 3) Accompagner l'enfant aux moments du sommeil. Repérer les besoins et les rythmes de chaque enfant et communiquer avec lui, identifier les messages non verbaux et apporter une réponse appropriée. Contribuer à l'éveil de l'enfant en lui proposant des activités adaptées et l'accompagner lors de sorties à l'extérieur. Participer à l'aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants en lien avec l'EJE. Respecter les protocoles de l'établissement notamment médicaux. Garantir aux parents et/ou à la famille un accueil bienveillant. Informer les parents de l'évolution de leur enfant dans son développement au quotidien en cohérence et en complémentarité avec les autres professionnels. Accompagner les parents dans les gestes du quotidien liés à la prise en charge de l'enfant, les rassurer afin d'établir avec eux, si possible, une relation de confiance. Favoriser le lien entre les parents et leur enfant en référence aux droits des parents et observer l'évolution de ces relations. travail en équipe avec notamment transmission des informations permettant la continuité des soins, contribution à l'élaboration du projet individuel de l'enfant... Contraintes d'internat, travail de nuit, week-end et jours fériés Utilisation du véhicule
Sous l'autorité du responsable de service, l'E.J.E. intervient dans un cadre éducatif, préventif et relationnel pour favoriser le développement moteur, affectif et intellectuel de l'enfant de moins de 3 ans. En lien avec le responsable de service, il impulse la mise en place du projet pédagogique. Accueillir, accompagner sous l'angle socioéducatif des jeunes de 0 à 3 ans dans un cadre institutionnel, relevant de la protection de l'enfance. Elaborer en équipe pluridisciplinaire un projet individuel de soutien et accompagnement du jeune enfant. Recueillir des informations, sanitaires, sociales, économiques et culturelles, nécessaires à l'évaluation de la situation des jeunes enfants accueillis. Dès l'admission il se doit de bien connaître le statut juridique ou administratif de l'enfant confié, afin que les droits et devoirs de l'enfant et dès ou du parent soient bien respectés ; Savoir établir avec chaque enfant une relation adaptée et appropriée en fonction de son développement, de son histoire, de son environnement familier ; Savoir assurer les soins de vie, l'accompagner au quotidien ; Mettre en place des animations de groupe, d'éveil pour tous les enfants ; Organiser des ateliers mère-enfants/parents-enfants ; Organiser des sorties culturelles ; Inscrire l'enfant dans des perspectives de socialisation ; Elaborer des activités et projets individuels et collectifs favorisant le développement de l'enfant ; Collaborer au projet de l'enfant avec les parents, les référents sociaux ; Transmettre les informations, les rapports, concernant chaque enfant à nos différents partenaires, sous l'autorité du responsable.
Sous la hiérarchie Directrice Adjointe du pôle orientation/logement/accompagnement, de la Cheffe de service insertion, et en lien fonctionnel avec la Coordinatrice de parcours logement : : - Vous serez chargé(e) d'assurer les permanences d'évaluations hebdomadaires sur Beauvais, Creil et Margny les Compiègne - Vous serez chargé(e) d'effectuer les permanences mensuelles aux Centre Pénitentiaires de Beauvais et de Liancourt - Vous serez chargé(e) de réaliser l'évaluation sociale des personnes en demande d'hébergement (hébergement d'insertion, hébergement de stabilisation) ou de logement adapté ou accompagné sur le département de l'Oise - Vous serez chargé(e) d'assurer la préparation de la commission (tableau synthétique), en lien avec le Secrétariat du SIAO - Vous serez chargé(e) d'effectuer le suivi des statistiques des personnes reçues en permanences - Vous serez chargé(e) de réaliser le suivi des demandes d'orientations Profil requis : - Intervenant social H/F qualifié et expérimenté : DEES/DEASS/DEESF/DEJEPS (diplôme d'état exigé de travail social de niveau BAC+2 qualifications de niveau V anciennement de niveau III, ou BAC+3 pour les jeunes diplômés à partir de 2021 suite à la réforme des diplômes du travail social qualification de niveau VI anciennement de niveau II) Compétences techniques : Connaissance du dispositif AHI - Accueil Hébergement Insertion - et du dispositif de vieille sociale Connaissance du domaine médico-social et des dispositifs de l'exclusion sociale Connaissance de l'environnement institutionnel et de l'environnement des publics en précarité sociale Connaissance des problématiques sociales Maîtrise de l'outil informatique Permis B et véhicule personnel (véhicule de service mis à disposition -en cas d'utilisation du véhicule personnel remboursement des frais de déplacements sur la base du barème kilométrique en vigueur) Rémunération : 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi Rémunération brute mensuelle indicative selon expérience professionnelle Reprise de l'ancienneté à 100% pour une fonction similaire dans la même branche professionnelle et reprise à 50% dans une autre branche professionnelle Accord collectif NEXEM Avantages : Participation de l'employeur à la complémentaire santé collective 9 jours de congés trimestriels par an Œuvres sociales : chèque vacances, bon cadeaux noël, places de cinéma
Sous la hiérarchie du Chef de service du dispositif d'hébergement hôtelier SIAO-115 sur le département de l'Oise, de la Directrice du pôle orientation/ logement /accompagnement et de la Directrice Adjointe du pôle orientation/logement/accompagnement : - Vous serez chargé(e) d'assurer l'accompagnement social du public pris en charge à l'hôtel sur le département de l'Oise. - Vous serez chargé(e) de la médiation entre les partenaires hôteliers et les personnes âgées Profil requis : - Intervenant social H/F qualifié et expérimenté : DEES/DEASS/DEESF (diplôme d'état exigé de travail social de niveau BAC+2 qualifications de niveau V anciennement de niveau III, ou BAC+3 pour les jeunes diplômés à partir de 2021 suite à la réforme des diplômes du travail social qualification de niveau VI anciennement de niveau II) Compétences techniques : Connaissance du domaine médico-social et des dispositifs de l'exclusion sociale Connaissance de l'environnement institutionnel et de l'environnement des publics en précarité sociale Connaissance des problématiques sociales Méthodologie de projet Ouverture des droits Méthodologie de projet Accompagnement des gestes quotidiens Maitrise de l'outil informatique Permis B et véhicule personnel (véhicule de service mis à disposition -en cas d'utilisation du véhicule personnel remboursement des frais de déplacements sur la base du barème kilométrique en vigueur). Rémunération : 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi Accord collectif NEXEM Repise de l'ancienneté à 100% pour une fonction similaire dans la même branche professionnelle et reprise à 50% dans une autre branche professionnelle Indemnité brute mensuelle métiers socio-éducatifs de 238 euros. Avantages : Participation de l'employeur à la complémentaire santé collective 9 jours de congés trimestriels par an Œuvres sociales : chèques vacances, bons cadeaux noël, place de cinéma
Vous êtes passionné(e) par la communication et désireux(se) d'acquérir une expérience enrichissante au sein d'une franchise évènementiel évènementiel dynamique. Nous recherchons un(e) alternant(e) en communication pour rejoindre notre équipe. Responsabilités : Gérer les réseaux sociaux (publication de contenu, interaction avec les abonnés, promotion d'événements). Concevoir des supports de communication (flyers, affiches, newsletters). Aider à l'organisation d'événements et promotions spéciales. Collaborer avec les membres de l'équipe pour renforcer l'image de marque de la franchise. Compétences requises : Excellentes compétences en communication écrite et orale. Maîtrise des outils de création graphique (Photoshop, Illustrator) et de gestion des réseaux sociaux. Esprit créatif et force de proposition. Capacité à travailler en équipe. Organisation et rigueur dans les tâches. Profil recherché : Étudiant(e) en licence en communication, marketing, ou domaine similaire. Dynamique, motivé(e), et autonome.
Suite à son ouverture, le restaurant The temple recherche des plongeurs. Les tâches : Aide à la mise en place du service, Plonge, Entretien de la cuisine Nous recherchons des profils de personne ponctuelle, motivée et désireuse d'apprendre le métier. Vous êtes mobile sur la zone de Beauvais (horaires en soirée et week-end). Une immersion de 2 jours pourra être mise en place pour les débutants ainsi qu'un plan de développement de compétences.
Le restaurant QUARTERTIME recrute un/une agent(e) de Nettoyage polyvalent. Vous assurerez le nettoyage courant du restaurant. Vous assurerez la plonge de la vaisselle Ainsi que le nettoyage des abords du restaurant. Vous devez être polyvalet(e).
Proch'emploi recrute un fleuriste H/F pour une enseigne de Fleurs. Rattaché au responsable du magasin vos missions seront : - Accueillir, vendre, conseiller et fidéliser les clients - Confectionner des bouquets et réaliser tous types de compositions florales - Gérer la mise en place intérieure et extérieure du magasin - Assurer le suivi de la qualité et de la fraîcheur des produits - Réaliser les opérations d'encaissement Poste polyvalent en concept store fleurs, plantes, cadeaux : création florale et entretien du végétal, conseil et vente de produits végétaux et de cadeaux, prise de commande et livraison, réception de la marchandise et mise en rayon, agencement et entretien du magasin, ouverture et fermeture du magasin. Horaires de travail : Du lundi au jeudi de 8h30 à 19h30, du vendredi au samedi de 8h30 à 20h, le dimanche de 9h à 18h. Temps de pause déjeuner : 1h 2 jours de congés en semaine
Descriptif de l'Emploi : Sous l'autorité du Directeur technique, le chargé de mission SIG est chargé de gérer toutes les données issues des compétences du Syndicat en matière de réseau et de la vidéoprotection : établissement d'une structuration de données documentaires et cartographiques, développement des outils nécessaires aux contrôles de cohérence et validation des données. Missions : - Collecter, organiser et exploiter les données patrimoniales du Syndicat au travers d'un outil SIG : * S'assurer de l'intégrité des données inhérentes aux compétences du Syndicat en les recensant et les organisant au travers d'un référentiel commun et partagé (base de données) * Exploiter le SIG : assurer son fonctionnement et sa mise à jour, suivre les évolutions auprès des éditeurs de logiciels, accompagner l'interface avec le SI, participer à l'intégration de MCD, produire des documents cartographiques à la demande (usages internes ou externes, techniques ou de communication) * Organiser et stocker les données cartographiques, constitutives des biens de retour ou des actifs du Syndicat * Organiser la collecte et l'intégration des données de référence auprès des partenaires tiers et suivre leur mise à jour (Orange, Enedis, SE60, IGN, DGFIP, Insee, Avicca, Délégataires..) - Participer à l'évolution du SI et à l'interface avec les bases de données afin de constituer un référentiel et des outils de pilotage mutualisé - Développer et animer les échanges avec les partenaires du Syndicat afin de converger vers une base de données fiable et interopérable. Profil recherché : De formation Bac+5 en technologies de l'information et de la communication, vos compétences en matière de gestion de bases de données, gestion cartographique et développement informatique vous amènent à présenter votre candidature. Vous avez au moins 3 ans d'expérience dans le domaine des systèmes d'information. Vous avez une bonne capacité à mettre en place et maintenir une organisation "projet" dans un environnement en évolution permanente et savez être force de proposition. Compétences attendues : Excellente maitrise de la gestion des données cartographique des outils SIG (QGIS, ARCGIS ou autre) Très bonne maîtrise des bases de données (Acess, PostgreSQL..), des outils bureautiques (tableur) et des connaissances en matière de développement informatique seraient fortement appréciées Bonne connaissance des éléments constitutifs d'un réseau fibre et du modèle de données Grace THD Esprit de synthèse, rigueur et capacité d'analyse et organisationnelle Facilités de communication orales et écrites capacité d'adaptation, gestion des priorités La connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales serait un plus Titre restaurant, 25 jours de congés+ jusqu'à 18 RTT, mutuelle familiale, prévoyance Télétravail possible (1 jour/semaine)
Descriptif de l'emploi Sous l'autorité du Directeur techniques des services, le chef de projet fibre est chargé de mettre en place un plan d'audit du réseau Oise THD, d'en assurer le suivi technique, le respect du planning et de superviser la remise en conformité du réseau en liaison avec le Délégataire. Il pilotera également le ou les futurs marchés de travaux spécifiques à la résilience du réseau en assurant le suivi technique, contractuel et budgétaire. il assurera par ailleurs l'intérim de son homologue sur le suivi technique et budgétaire du marché "vie du réseau". Missions principales : - Assurer l'encadrement de l'équipe technique (2 techniciens en cours de recrutement) - Pilotage des projets d'audit et de résilience - Piloter l'audit du réseau et assurer le respect du planning - Piloter les projets de résilience liés au marché concerné, planifier, organiser et coordonner les relations et les opérations entre les acteurs du projet - Veiller au respect des engagements contractuels des prestataires et assurer les reportings techniques de ses projets - Organiser la planification des réceptions des ouvrages construits - Superviser les études et l'exécution des travaux - Assurer la communication avec les élus - Gestion administrative, contractuelle et financière - Participer à la gestion des marchés de la fibre optique, d'exploitation et de maintenance - Participer à l'estimation des coûts et budgets - Participer à l'élaboration technique, à la passation et au suivi des marchés et contrats liés aux travaux - Mettre en place des procédures pour assurer la qualité de service - Gérer et suivre la complétude des livrables - Participer à l'administration des bases de données et réseaux - Assurer le respect des délais - Assurer par intérim le suivi du marché de travaux "vie du réseau". Compétences attendues : - Aptitude à piloter/Gérer une équipe - Esprit de synthèse, rigueur et capacité d'analyse - Facilités de communications orales et écrites - La maitrise d'outils SIG (Type QGIS) - Capacité à dialoguer avec des élus, des techniciens et des partenaires extérieurs - La connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales serait un plus Profil : De formation BAC+5 en réseaux et télécommunications, vos compétences en matière de pilotage de projet, gestion contractuelle et votre connaissance de l'environnement des télécommunications ainsi que des techniques de déploiement "FttH" vous amènent à présenter votre candidature à ce poste. Vous avez au moins 3 ans d'expérience dans le domaine du déploiement de la fibre optique, de solides connaissances des règles d'ingénierie et procédures de déploiement de la fibre optique FttH, des règles et des procédures d'utilisation des infrastructures tierces, ainsi que des connaissances de la réglementation applicable aux travaux et idéalement aux marchés publics. Vous avez une bonne capacité à mettre en place et maintenir une organisation "projet" dans un environnement en évolution permanente et savez être force de proposition. Voiture de fonction, titre-restaurant, 25 jours de congés+jusqu'à 18 RTT, mutuelle familiale, prévoyance
Entreprise de l'économie sociale, CCMO Mutuelle assure une protection complémentaire en cas de maladie, accident et autres aléas de la vie dans le respect des valeurs mutualistes. Nous proposons aux particuliers (étudiants, jeunes, familles, retraités), aux professionnels indépendants (commerçants, artisans, professions libérales) et aux salariés d'entreprise, d'association, de collectivité et leurs dirigeants des produits et services en santé prévoyance. Implantée sur le territoire régional mais avec une activité nationale, la CCMO est une mutuelle indépendante qui adhère aux valeurs mutualistes. Nous cherchons pour un poste en CDD : Assistant Achats et Approvisionnement (H/F). Dans le cadre défini par la Direction de l'Environnement Professionnel mais aussi dans le respect de la Charte de la Mutuelle, vous assurez la mise en œuvre opérationnelle des procédures d'achat. Vos missions : - Vous gérez les demandes d'achat de l'établissement des bons de commande, la réception et le contrôle des livraisons physiques jusqu'au rapprochement des factures. - Vous tenez à jour les tableaux de suivi des achats, des stocks et des reportings. - Vous organisez la logistique interne des commandes de fournitures pour l'ensemble des services de la Mutuelle. - Vous contrôlez la gestion des stocks et réalisez les inventaires. - Vous réalisez le suivi administratif de la flotte automobile : affectation, contrôles techniques, déclaration de sinistres. Organisé et rigoureux, vous garantissez la gestion logistique et assurez la manutention manuelle des stocks. Vous assurez la bonne gestion des approvisionnements et de la logistique interne afin de contribuer à l'image professionnelle du service auprès des services internes ou interlocuteurs externes. Vous maitrisez les outils bureautiques, notamment Excel et SAGE Commercial. Vous possédez idéalement une formation en gestion des achats ou logistique et une première expérience dans ce domaine. Vous avez le permis B manuel. Conditions : - Poste en CDD d'une durée de 6 mois- basé à Beauvais (60) - Horaires flexibles - Restaurant d'entreprise - CSE - Mutuelle avantageuse - Rémunération à partir de 28 000 € par an
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles à partir d'août 2025. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un comptable H/F en copropriétés.?? Lieu : Beauvais ?? Durée : Mission d'1 mois, avec possibilité de contrat par la suite ?? Temps plein - 35h/semaine ?? Rémunération : 1972,69?EUR brut/mois + 13e mois + tickets restaurant ?? Vos missions : Élaboration des budgets avec le syndic Édition des appels de charges et enregistrement des paiements Gestion des factures, règlements et rapprochements bancaires Suivi du recouvrement des charges, y compris contentieux Clôtures annuelles, traitement des mutations et états datés Facturation des prestations et suivi d'activité ? Profil recherché : Bac +2 en comptabilité Expérience sur un poste similaire Rigueur, autonomie et sens de l'organisation ?? Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant ! Enregistrer les recettes d'une entreprise - Réaliser des opérations de suivi des paiements - Suivre la gestion d'un parc de véhicules - Gérer un portefeuille de dossiers clients - Présenter des arrêtés de comptes - Réaliser le suivi des activités administratives - Réaliser une gestion comptable - Codifier une facture - Suivre des notes de frais - Contrôler les recettes d'une entreprise - Participer aux clôtures en calculant les provisions liées aux comptes - Comptabilité analytique - Comptabilité bancaire - Comptabilité client - Comptabilité fournisseurs - Comptabilité générale - Comptabilité publique - Gestion comptable Attention - Autonomie - Capacité à contrôler - Fiabilité - Esprit d'analyse - Méthode - Organisation - Rigueur Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Votre mission : Réaliser la maintenance préventive et curative des équipements de production Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques, pneumatiques ou/et hydrauliques Intervenir en hauteur à l'aide d'une nacelle (CACES requis). Rédiger les rapports d'intervention et assurer le suivi des actions menées. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : Formation en maintenance industrielle, vous avez une première expérience sur un poste similaire vous êtes titulaire du CACES nacelle R486 Maîtrise des outils de diagnostic et de lecture de plans techniques Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
ECOLE + EMPLOYEUR : en alternance : Assistant de Vie (H/F) aux Familles : SERVICE A DOMICILE Toi aussi tu veux devenir le héros de demain ? Tu veux aider les personnes âgées dans les actes de vies quotidiennes ? Alors lis la suite ! Notre agence partenaire recrute un(e) Assistant(e) de Vie aux Familles en alternance pour accompagner les personnes dans leur quotidien. Tes missions - Aider aux gestes de la vie quotidienne (toilette, repas, déplacements) - Assurer une présence bienveillante et un soutien moral - Entretenir le cadre de vie et préparer des repas adaptés - Favoriser l'autonomie et le lien social Le cadre de l'alternance - Formation à distance : Titre professionnel "Assistant(e) de Vie aux Familles" - Durée : 10 mois - Rythme : 1,5 jours de cours par semaine (à la maison) / 3,5 jours en entreprise - Obtention : titre RNCP de niveau 3 (niv CAP) pré requis : - permis - à l'aise avec l'outil informatique Rejoignez une équipe engagée et bénéficiez d'un accompagnement pour développer vos compétences tout en vous formant. Pour postuler, envoyez votre candidature dès maintenant : marine.chiarelli@avec.fr
Vos missions: Vous assurez les opérations de maintenance de premier niveau et de gestion des encaisses d'un parc d'automates bancaires : Approvisionnez en fonds les automates bancaires Assurez la gestion des consommables (rouleaux de tickets, cartouche d'encre) Suivez l'état des stocks, identifiez les besoins en approvisionnement et assurez la commande de fonds Vous diagnostiquez les dysfonctionnements et assurez les dépannages de premier niveau (carte bloquée, imprimante ticket...) Remontez les anomalies. Profil recherché : Formation en électrotechnique, électronique ou informatique. Expérience en maintenance curative et préventive. Une connaissance des automates bancaires est un véritable atout. Capacité à diagnostiquer rapidement, synthétiser, et rendre compte. Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et avez le sens du service client.
ECOLE + EMPLOYEUR : en alternance : Assistant de Vie (H/F) aux Familles : SERVICE A DOMICILE Toi aussi tu veux devenir le héros de demain ? Tu veux aider les personnes âgées dans les actes de vies quotidiennes ? Alors lis la suite ! Nous proposons un programme d'alternance de 10 mois alliant formation et expérience pratique en entreprise ! Ton rythme d'alternance sera composé de : 25 h en entreprise 10 h de cours en ligne. Durée : 10 mois Obtention : titre RNCP (reconnu par l'état) de niveau 3 démarrages : 2 démarrages par mois Rémunération : selon grille d'alternance Tes missions : - aide aux ménages - repas - toilette, habillage/déshabillage - course etc = en EHPAD pré-requis : contrat d'apprentissage uniquement
Ouihelp, startup en pleine croissance dans le service à domicile pour personnes âgées avec déjà +2500 aides à domicile, est à la recherche d'assistants de vie (H/F) en CDI mandataire, en temps partiel ou temps plein, à Beauvais et alentours (noailles, bresles, mouy, clermont, berthecourt...) + missions en 24h/24 à Trie-la-Ville. On dit souvent que les auxiliaires de vie passent beaucoup de temps dans les transports et peinent à obtenir un planning qui correspond à leurs attentes. Mais avec Ouihelp c'est : Opter pour la flexibilité grâce à des missions proches de chez vous, en accord avec votre vie personnelle Des contrats stables et durables pour vous épanouir et tisser des liens forts tant avec l'équipe Ouihelp, qu'avec vos bénéficiaires et leur famille Alors oui, être auxiliaire de vie, c'est venir en aide et créer du lien avec ceux qui en ont le plus besoin pour qu'ils puissent continuer d'avoir une belle vie, à domicile. Mais avec Ouihelp c'est aussi : L'opportunité de trouver la mission qui vous correspond, de la compagnie aux gestes essentiels du quotidien Être accompagné dans les charges administratives grâce à des outils digitaux innovants comme notre application Ouihelp Pro Parce que vous vous engagez pour les autres, nous nous engageons pour vous grâce à de nombreux bénéfices : Financiers : primes, salaire majoré à +20% le dimanche, forfaits garde de nuit attractifs plateforme de réduction, salaire à la demande (recevez jusqu'à 50 % de votre paie quand vous voulez dans le mois) Transport & santé : frais de déplacement, mutuelle santé Évolution professionnelle : formation continue, possibilités de mobilité/évolution interne Et bien plus encore, on vous dit tout lorsque nous nous rencontrerons ! Ouihelp prend soin de ceux qui prennent soin, et peut-être bientôt de vous si : Vous avez un diplôme ou 3 ans d'expérience minimum dans l'aide à la personne (ou seulement 18 mois d'expérience si vous suivez notre formation interne rémunérée lors de votre arrivée) Chez Ouihelp, nous avons à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants. Localisation de Ouihelp : 1 Rue du Pont de Paris 60000 BEAUVAIS, bâtiment "Stop&Work"
La finalité de votre mission est d'offrir à nos clients un service complémentaire à la vente (mise en service, conseils) et un service après-vente (prévention, entretien, fournitures de pièces détachées, réparations) fiables et rapides pour tous les produits techniques (motorisé, électroportatif ) vendus en magasin. Vous avez notamment pour missions : la prise en charge et le suivi des SAV de nos clients ; la relation avec nos fournisseurs ; la gestion administrative des SAV ; la mise en route l'accompagnement du client dans la prise en main de produits motorisés ; la proposition de services complémentaires (location de matériel etc...) ; l'entretien de l'espace SAV ; la préparation et l'envoi des colis. Idéalement de formation en motoculture, vous avez une expérience similaire, associant le service et la technique. Votre sens de l'organisation, votre relationnel client, le tout associé à un esprit d'équipe. Vous vous reconnaissez dans cette description et les missions proposées ont attisé votre curiosité ? Alors, n'hésitez plus ! Commencez l'aventure Leroy Merlin en postulant à cette offre. A noter : - Poste qui demande une présence le samedi - Horaires variables : ouverture du magasin 9h - 20h - 3 principales activités qui sont : recherche de panne et réparation, partie administrative, relations clients Une formation en interne de 300h maximum pourra vous être proposée dans le cadre de la POE (Préparation Opérationnelle à l'Emploi) pour les profils débutants.
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + variable (primes /objectifs, non plafonnées), des horaires à 37,5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION : Vous accompagnez la prestation UES: Votre mission est de mener des accompagnements personnalisés et collectifs permettant le retour à un emploi stable. Les missions seront évolutives avec un montée en compétences pour de l'accompagnement sur d'autres dispositifs. Accompagnement et dynamisation - Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à valoriser leurs ressources, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur. - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite en présentiel et/ou en distanciel. - Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et de nature curieux.se, vous maintenez une veille économique constante. - Grâce à votre aisance relationnelle, à votre agilité avec les outils numériques et digitaux, vous développez et fidélisez votre réseau, et plus particulièrement les réseaux sociaux professionnels. - Vous savez naturellement tisser un lien de confiance avec vos candidats. Vous assurez avec bienveillance la préparation et le suivi de leur prise de poste avec pour objectif le maintien dans leur emploi. Autonomie et rigueur - Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL: - Issu.e impérativement d'une formation supérieure (bac+2/3 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle, vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans l'animation de prestations d'accompagnement, d'insertion ou de reclassement professionnel. - Vous connaissez les techniques d'entretiens individuels, d'animations de groupe et de communauté de pairs, en présentiel et en distanciel. - Vous maîtrisez bien les TRE (Techniques de Recherche d'Emploi), et vous aimez impulser une dynamique de changement. Si vous ne les maîtrisez pas parfaitement, nous saurons vous faire monter en compétences, après tout c'est notre métier :-) Partagez avec nous votre singularité et nous serons ravis de valoriser vos atouts Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.
OFFRE A POURVOIR Vous avez le goût du challenge ? Prenez part à cette aventure au sein d'une équipe motivée pour améliorer le quotidien des bénéficiaires. Le métier d'Assistante de vie à domicile est un métier centré sur l'aide à la personne, l'accompagnement dans les gestes quotidiens de la vie courante tel que l'aide aux repas, les courses, le ménage, l'accompagnement à des rendez vous médicaux afin de maintenir leur autonomie. Nous proposons des CDD, CDI, contrat de remplacement sans diplôme et avec expérience. Vous travaillez en toute autonomie au domicile de la personne en journée, horaires en coupures. Flexibilité des plannings et bénéficié d'une couverture mutuelle. Prime à l'embauche de 500€ après 3 mois de contrat au sein de notre agence ! Indemnités transport : vous bénéficiez d'une compensation financière à hauteur de 0.38€ par kilomètres parcouru.
Tu maîtrises la conduite d'engins de chantier (pelle, chargeuse, bulldozer...) et tu aimes travailler sur des projets variés ? Rejoins une équipe pro et dynamique pour une mission en intérim ! Tes missions : - Conduire et manoeuvrer en toute sécurité les engins de chantier - Préparer et aménager les zones de travaux - Assurer la maintenance de premier niveau des machines - Respecter les consignes de sécurité et les plans de chantier On te propose : - Mission intérim avec possibilité d'évolution - Rémunération attractive selon profil - Ambiance de travail conviviale et encadrement professionnel Ton profil : - Certificat CACES valide indispensable - Expérience confirmée en conduite d'engins - Sens des responsabilités et rigueur - Permis B souhaité car conduite des véhicule de société
Le centre de Saint-Malo recherche, pour une entreprise partenaire, un/une Poseur de cuisine dans le cadre d'une formation POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle) Missions : Installer des meubles de cuisine ou d'aménagement intérieur. Installer des appareils électroménagers et des équipements sanitaires dans le cadre de la pose de cuisines. Communiquer avec le client et assurer la traçabilité de ses interventions dans le cadre d'une activité de pose de cuisines et d'aménagements intérieurs. Profil recherché : A l'issue des 3 mois de formation, postes en CDI à pourvoir au sein du groupe GUISNEL profil manuel (expérience BTP sera un plus) Lieu de formation : centre Afpa de Saint-Malo Lieu de travail : Beauvais
À PROPOS DE L'AFPA Avec 113 500 personnes formées en 2019, dont 72 000 demandeurs d'emploi et 41 500 salariés, l'Afpa est un opérateur majeur de la formation professionnelle en France. Elle accompagne les demandeurs d'emploi et les salariés, depuis plus de 65 ans, de la formation à l'emploi : insertion, reconversion, professionnalisation.
Vous êtes passionné par la carrosserie et maître dans l'art de réparer les véhicules ? Renault Dacia Nissan recrute 3 carrossiers (h/f) pour renforcer son équipe située à Beauvais-Tillé. Vos missions - Réparer les carrosseries endommagées (débosselage, redressage, remplacement de pièces). - Préparer les surfaces pour la peinture (ponçage, apprêt, masticage). - Contrôler la qualité des réparations pour garantir un rendu impeccable. - Collaborer avec l'équipe pour respecter les délais et les normes de sécurité. - Connaissance des techniques de débosselage, soudure et assemblage. - Formation en carrosserie (CAP, BEP ou équivalent) appréciée - Expérience d'au moins 1 an en carrosserie (réparation, préparation) appréciée -Pour les profils débutants une formation interne de 300 h maximum pourra être proposée dans le cadre de la POE (Préparation Opérationnelle à l'Emploi) Vous serez chargé(e) de la remise en état des véhicules de l'atelier. Vous travaillerez du lundi au vendredi de 08h à 12h puis de 14h à 17h. Vos avantages: Prime de production, Tickets restaurant et participation mutuelle. Le salaire est à négocier selon votre expérience.
ADM21 est un distributeur spécialisé dans les produits de communications et informatiques industriels. Rattaché au Responsable technique, nous recherchons notre futur Technicien Support Technique Avant et Après-Vente F/H. Avant tout vous avez un rôle de conseil auprès de nos clients, conseil sur les choix techniques, aide à l'utilisation, vous êtes force de proposition dans le choix de solutions. Nous vous proposons un poste passionnant et enrichissant dans lequel vous pourrez développer vos compétences et vous épanouir dans un environnement technique riche. De formation Bac+2 Informatique industrielle, Réseaux ou Automatisme. Avec des Compétences souhaitées sur « réseaux TCP/IP, liaisons série RS232/485, bus de terrain, GSM/3G/4G ». La connaissance de Linux est un plus. Compétences et Aptitudes Souhaitées : - Bonnes connaissances générales liées au domaine d'application du produit ou du matériel de l'entreprise - Maîtrise des logiciels appliqués au secteur d'activité - Maîtrise des caractéristiques techniques des produits et leur utilisation - Sens de l'écoute et de la communication - Qualités relationnelles- Adaptabilité- Disponibilité. Vous êtes autonome, organisé, rejoignez-nous !
Nous recherchons activement pour notre magasin à Beauvais un ou une Directeur(trice) de Magasin. Vos futures missions : * Vous assurerez le pilotage et le suivi de la performance votre magasin. * Vous aimez animer et manager une équipe motivée et passionnée * Vous avez une appétence pour les chiffres car vous aurez un rôle primordial dans l'élaboration de votre budget et de son suivi. * Vous appliquerez une politique Commerciale et Sociale qui reflète l'enseigne. * Vous connaissez sur le bout des doigts les règles d'hygiène et de sécurité présentent au sein de votre magasin. Vos atouts : * Vous êtes une personne attentive et bienveillante avec un fort esprit de leader. * Vous aimez développer les compétences de chacun de vos collaborateurs dans un but de les faire grandir. * Vous avez une première expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire ou vous êtes actuellement chef de rayon avec un souhait d'évolution * Vous êtes avenant, réactif et passionné par l'expérience en magasin. L'aventure Animalis, c'est aussi... : Une ambiance de travail unique : familiale, bienveillante et dynamique ! De vraies opportunités de carrière dans une enseigne en pleine expansion. Une entreprise à taille humaine qui valorise l'initiative, l'inclusion et la diversité, où chacun peut s'investir et évoluer. Chez Animalis, nous nous engageons à offrir les mêmes opportunités à tous, quelles que soient l'origine, le genre, l'âge ou la situation de handicap. Ici, seules la motivation et les compétences comptent, dans un environnement ouvert à tous. Des avantages concrets : * Une remise exclusive en magasin pour nos collaborateurs CDI * Le 1% patronal pour vous accompagner dans vos projets de logement et de travaux. * Des primes qui valorisent votre engagement et vos compétences. Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Cliquez sur le bouton juste en dessous de l'annonce « POSTULER » !
1. Descriptif de l'emploi Sous l'autorité du Chef de projet déploiement, le technicien fibre optique est chargé principalement, en binôme ou seul, du suivi technique du déploiement du réseau FttH sur le territoire du département de l'Oise (hors zones AMII). Vous serez chargé(e) de vérifier et lire les dossiers de mesures et DOE. Vous irez sur le terrain vérifier les installations réalisées par les installateurs. 2. Missions principales - Contrôler et réceptionner les éléments constitutifs d'un réseau FttH ; - Assurer des prises de mesures en réflectométrie ; - Contrôler et suivre les chantiers de déploiement FttH ; - Contrôler et suivre les dossiers d'ouvrages exécutés ; - Réaliser des rapports de chantier ; - Mettre à jour les documents de suivi de travaux ; - Assurer le respect des délais. 3. Missions secondaires - Participation aux instances du SMOTHD. 4. Profil / compétences De formation Bac à bac +2 en réseaux et télécommunications, vos compétences et vos connaissances de l'environnement des télécommunications ainsi que des techniques de déploiements « FttH » vous amènent naturellement à présenter votre candidature à ce poste. Vous avez au moins 3 ans d'expériences dans le domaine du déploiement de la fibre optique, de solides compétences en matière de maîtrise technique de la fibre optique (en particulier la réflectométrie). Vous avez également des connaissances en matière de règles de déploiement en infrastructures tiers (ENEDIS, ORANGE) et en génie civil. Vous savez analyser un dossier technique de déploiement FttH et proposer les modifications techniques nécessaires. Niveau technicien D1/D2 Il est également attendu : - Aptitude à travailler en équipe, esprit d'équipe ; - Esprit de synthèse, rigueur et capacité d'analyse ; - Autonomie et rigueur ; - Capacité d'adaptation, gestion des priorités ; - Flexibilité et adaptabilité ; - La maîtrise des outils SIG (type QGIS) serait un plus. 5. Information sur le poste - Recrutement par voie contractuelle (CDI avec période d'essai de 2 mois) ; - Type d'emploi : permanent - statut cadre groupe C (convention collective télécom) ; - Temps de travail : temps complet / 35h hebdomadaire + acquisition possible de RTT (18 maximum / an) ; - Poste basé à Beauvais (60) (direct sortie autoroute Nord) / Voiture de service avec remisage à domicile ; - Télétravail possible (1 journée) ; - Rémunération selon expérience et régime indemnitaire associé : Titres restaurant + CE + Mutuelle/prévoyance tarif unique famille.
Oise THD est l acteur public en charge de la réalisation du schéma directeur territorial d aménagement numérique (SDTAN) du Département de l Oise, et donc de la mise en œuvre du Très Haut Débit sur le territoire de l Oise, hors secteurs réservés aux opérateurs privés (zones AMII). Oise THD a achevé dès 2019 le déploiement initial de son réseau, qui compte plus de 280 000 prises FTTH (Fiber To The Home).
Nous recherchons activement pour notre futur magasin à Beauvais un ou une Vendeur(se) en animalerie. Vos futures missions : * Vous accompagnerez le client dans sa recherche de produit et de service au plus précis de ses besoins. * Vous réaliserez la mise en rayon des produis dans le but d'attirer nos meilleurs clients et ainsi de les fidéliser ! * Le bien-être des animaux et de leur habitat dans le respect de la réglementation n'a pas de secret pour vous ! * Vous serez amené à gérer le balisage et l'équipage de nos produits. * Vous maîtrisez le réapprovisionnement, la démarques et la gestion des stocks. Vos atouts : Vous avez suivi une formation de type BAC PRO VENTE EN ANIMALERIE, et vous avez une première expérience dans le domaine de la Vente en animalerie avec des connaissances sur la partie Chien, Chat, Oiseau & Rongeur. Vous disposez de la certification non domestique Vous avez une appétence pour la relation client, le commerce et les challenges seront vos atouts pour contribuer pleinement à la réussite du magasin Votre sourire et votre accueil sont vos atouts qui seront fidéliser nos clients ! L'aventure Animalis, c'est aussi... : Une ambiance de travail unique : familiale, bienveillante et dynamique ! De vraies opportunités de carrière dans une enseigne en pleine expansion. Une entreprise à taille humaine qui valorise l'initiative, l'inclusion et la diversité, où chacun peut s'investir et évoluer. Chez Animalis, nous nous engageons à offrir les mêmes opportunités à tous, quelles que soient l'origine, le genre, l'âge ou la situation de handicap. Ici, seules la motivation et les compétences comptent, dans un environnement ouvert à tous. Des avantages concrets : * Une remise exclusive en magasin pour nos collaborateurs CDI * Le 1% patronal pour vous accompagner dans vos projets de logement et de travaux. * Des primes qui valorisent votre engagement et vos compétences. Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Cliquez sur le bouton juste en dessous de l'annonce « POSTULER » !
LE CONTEXTE DU POSTE : La Chambre d'agriculture de l'Oise accompagne les exploitants agricoles dans l'amélioration de leurs pratiques, au regard de la performance économique et de la durabilité. Au cœur des enjeux actuels, vous apporterez un appui technique essentiel pour éclairer les choix et sécuriser les démarches de chacun. Rejoignez une équipe au service des agriculteurs. Ce poste allie une composante commerciale, une dimension technique ainsi qu'un rôle associant la formation et l'accompagnement individuel. Le plus ? Un parcours d'intégration personnalisé au sein d'une équipe dynamique et passionnée. LES MISSIONS - Être un prescripteur reconnu de l'outil Mes Parcelles : - Assurer le suivi et promouvoir le développement d'un portefeuille client Mes Parcelles, - Réaliser des Plans Prévisionnels de Fumure, saisir des interventions culturales et éditer des documents réglementaires en conformité avec la réglementation en vigueur, - Assurer la veille réglementaire et la diffusion auprès des agriculteurs et des conseillers, - Animer des sessions de formations; - Accompagner les agriculteurs dans la réalisation de leur déclaration PAC ; - Appui aux démarches administratives réglementaires en élevage : - Règlement Sanitaire Départemental (RSD) et Installations Classées pour la protection de l'Environnement (ICPE), - Vérification des capacités de stockage des effluents d'élevage via l'outil DeXel (formation personnelle prévue), - Assurer la réalisation de périmètres d'épandage ; - Déployer des actions de formation réglementaire (ICPE, directive nitrate, ...).
Votre mission : Approvisionnement du chantier en matériaux et outils Aide à la mise en place des installations Participation aux travaux. Nettoyage et rangement du chantier Assistance aux ouvriers. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : vous avez une première expérience sur chantier Respect des consignes de sécurité Esprit d'équipe Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons une personne pour du raccordement client en fibre optique. Pas d'expérience ou de formation nécessaire pour postuler, il vous suffit juste d'être motivé, manuel, et savoir travailler en équipe. Le poste est à pourvoir en CDI temps complet. Il sera demandé de travailler un samedi sur deux payé en heures supplémentaires. Le salaire proposé est de 1800€ brut pour 35 heures + heures supplémentaires par samedi travaillé + primes variables + paniers repas. Etre autonome dans ses déplacements pour se rendre au dépôt. Avantages : - Mutuelle d'entreprise prise en charge en partie par l'employeur - Formation assurée en interne - Poste évolutif en chef d'équipe - Paniers repas Le poste est à pourvoir au plus vite, alors, n'hésitez plus, envoyez nous votre CV.
Agent de pose de compteurs d'eau (H/F) Poste à pourvoir immédiatement Description du poste : Nous recherchons un Agent de pose de compteurs d'eau (H/F) pour rejoindre notre équipe. Vous interviendrez sur le terrain pour assurer la pose, le remplacement et la maintenance de compteurs d'eau potable chez les usagers. Missions principales : - Dépose et pose de compteurs d'eau - Pose de pièces pour recalibrage - Installation et paramétrage de modules radio - Tests d'étanchéité - Saisie des données sur smartphone et rédaction de rapports Profil recherché : - Manuel(le), rigoureux(se), sens de l'orientation - Capacité à respecter un rythme soutenu - Autonomie et bon relationnel - Permis B indispensable (véhicule de service fourni) - Formation assurée en interne → aucune expérience exigée Conditions du poste : Temps plein : 39h/semaine Poste mobile avec déplacements possibles Démarrage immédiat Rémunération : 1 850,00€ à 1 950,00€ par mois
Nous recherchons un(e) Aide-Comptable pour l'un de nos clients du secteur public, dans le cadre d'un renfort temporaire au sein de son service comptable.?? Vos missions : Saisie et vérification des pièces comptables Lettrage des comptes Participation aux opérations de clôture Classement et archivage des documents Appui ponctuel sur d'autres tâches administratives ? Profil recherché : Formation en comptabilité (Bac +2 minimum) Première expérience réussie sur un poste similaire Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel Rigueur, discrétion et sens de l'organisation ?? Informations complémentaires : Contrat : Intérim Durée : Mission de plusieurs semaines, renouvelable Temps plein Elaborer des tableaux de bord - Réaliser des opérations de suivi des paiements - Suivre un budget - Codifier une facture - Contrôler des résultats commerciaux - Etablir un bulletin de paie - Préparer les éléments constitutifs de la paie - Contrôler les recettes d'une entreprise - Analyse statistique - Chiffrage et calcul des coûts - Comptabilité analytique - Comptabilité bancaire - Comptabilité fournisseurs - Comptabilité générale - Droit des sociétés - Gestion comptable - Normes comptables (SOX, IFRS, US-GAAP...) - Veille réglementaire Attention - Autonomie - Fiabilité - Esprit d'analyse - Méthode - Organisation - Ponctualité - Rigueur - Sens des détails Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
HORAIRES SCOLAIRES Nous recherchons un/e chauffeur/se sur le secteur de Beauvais Vous transportez des jeunes valides, 5 jours par semaine. Dépose/Reprise en toute sécurité, respect les horaires du planning fourni. Nous fournissons le véhicule et la carte carburant. Nos véhicules ne sont pas équipés de boîtes automatiques.
Vous avez l'âme d'un DEVELOPPEUR ? En tant qu'INDEPENDANT MANDATAIRE, rattaché à la franchise, d'un des groupes leader du courtage crédit en France, basée à L'Isle Adam ou Beauvais, vous serez amené à identifier et développer un réseau d'apporteurs d'affaires sur une zone dédiée. VOTRE MISSION Accompagner les clients pour les aider à concrétiser leurs projets immobiliers en obtenant les meilleures conditions de financement possibles. Concrètement, dans un marché en reprise, où la baisse des taux favorise de nouveau les achats immobiliers, vous : - développez un réseau d'apporteurs d'affaires en instaurant des partenariats notamment avec les agences immobilières, notaires, promoteurs de votre secteur, - convertissez les leads entrants en devenant l'interlocuteur privilégié des clients à la recherche d'une solution de financement immobilier, - accompagnez vos clients pour les guider tout au long de leur projet, - obtenez les meilleures conditions de financement de vos partenaires bancaires. VOS ATOUTS - Homme/ femme de terrain, la prospection et le développement commercial font partie de votre ADN, - Gestionnaire de vos dossiers de financement, vous êtes à l'aise avec les chiffres, les dispositifs de financement et les simulations de crédit (formation et intégration prévues), - Tenace, persévérant, vous êtes focus sur vos objectifs et donc le niveau de rémunération que vous souhaitez atteindre, - Doté d'une forte aisance relationnelle, vous disposez d'un réel esprit entrepreneurial. VOTRE PROFIL Plusieurs options possibles, soit : - vous disposez d'une 1ère expérience concluante dans le courtage crédit immobilier, - vous êtes en reconversion vers ce métier car vous pensez avoir l'âme d'un indépendant pouvant évoluer dans le crédit immobilier, - vous avez un profil de commerçant avec un bon sens du développement commercial, - vous êtes agent immobilier, conseiller en banque ou assurance avec une appétence pour le développement commercial terrain. A noter qu'une formation d'intégration (sur les outils, le secteur et le métier) sera réalisée par le franchisé et le Groupe pour vous accompagner dans votre prise de poste. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un premier échange avec le consultant recrutement C2RH, puis, s'il est concluant, un entretien avec le directeur de la franchise.
Notre agence Adéquat Amiens recrute un ou une Coffreur Bancheur F/H pour des missions en intérim Vous aimez jouer avec le béton et les coffrages ? Vous avez toujours rêvé de construire des murs droits comme des i ? Alors, cette annonce est faite pour vous ! Vos futures missions : * Monter des coffrages et des banches sans faire tomber une seule planche (ou presque) * Couler du béton dans les coffrages, avec le sourire et une truelle en main * Assurer le décoffrage et le nettoyage des banches, sans se prendre les pieds dans le béton * Participer à la réalisation des structures en béton armé, sans se mélanger les pinceaux Le Profil Adéquat : * Expérience significative en tant que coffreur bancheur (vous savez, ce truc où on fait des murs en béton) * Connaissance des techniques de coffrage et de banchage (et pas seulement des blagues sur les coffreurs) * Capacité à travailler en extérieur et à respecter les consignes de sécurité (parce que se blesser, c'est pas drôle) * Autonomie, rigueur et sens du détail (et un bon sens de l'humour, ça aide aussi) Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## Adéquat, Simplement pour vous !
Au sein de la Direction générale adjointe de la solidarité, sous l'autorité du chef de service pilotage et systèmes d'information, les principales missions de notre référent applications métiers sont de contribuer au fonctionnement, améliorer la performance, la maintenance évolutive et corrective des applications métiers de la direction générale adjointe de la solidarité. En assurer le paramétrage, l'administration. A ce titre, au niveau du maintien en condition opérationnelle, vos activités seront de : Participer à l'élaboration des cahiers de charges et à la rédaction des spécifications fonctionnelles Analyser et qualifier les besoins des directions métiers, réaliser les études d'impacts technico-fonctionnel Elaborer les cahiers de recette et participer aux recettes applicatives en relation avec le métier et l'éditeur, valider les livrables Effectuer les mises en production Participer aux montées de version des applications et à la mise en œuvre des nouvelles fonctionnalités Mettre à jour les référentiels documentaires, les guides utilisateurs Suivre et gérer les incidents, les anomalies sur les applications en lien avec les éditeurs Effectuer l'administration fonctionnelle des solutions déployées (paramétrage des profils utilisateurs, paramétrage des règles de gestion métiers) Assurer la veille et le maintien réglementaire des applications Fiabiliser les données Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications Concernant la formation et l'assistance, il vous sera confié : La formation et l'accompagnement des utilisateurs L'assistance aux utilisateurs Profil recherché : Vous avez une excellente maîtrise des outils informatiques Vous êtes en mesure d'analyser et de réaliser un diagnostic Vous savez traiter des demandes, des incidents et mettre en œuvre des solutions Vous savez élaborer des plans de test Vous êtes reconnu pour votre bon relationnel, votre réactivité et votre capacité d'adaptation Vous appréciez le travail en équipe Rejoignez-nous ! Ce poste est ouvert aux non titulaires de la fonction publique en contrat à durée déterminée. CDD dès que possible jusqu'au 31 décembre 2025 Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
Chargé de mission en entrepreneuriat (H/F) - PEPITE Beauvais - Contractuel *Fonctions* Branche d 'activités professionnelles (BAP) : J Gestion et Pilotage Métier ou emploi type* : J2A42 - Chargé-e d'orientation et d'insertion professionnelle Corps : Ingénieur d'Etudes *Affectation* Administrative : CEL - Pépite Hauts de France Ouest Géographique : territoire du Beauvaisis Pépite est un label du Ministère de l'Education Nationale, de l'Enseignement Supérieur et de la recherche créé en 2014 (https://www.pepite-france.fr/). Il a vocation à développer la culture entrepreneuriale et à favoriser le passage à l'acte entrepreneurial des étudiants. Il est opérateur du Statut National d'étudiant Entrepreneur. *Missions* Le chargé-e de mission en entrepreneuriat étudiants aura pour missions principales de développer la sensibilisation, la formation et l'accompagnement de l'ensemble des étudiants du territoire du Beauvaisis à l'entrepreneuriat. Activités : - Développement de l'activité et l'animation du site - Accueil, conseil, accompagnement et suivi des projets de création d'entreprise des étudiants-entrepreneurs du Beauvaisis (entreprises, associations, professions libérales, etc.). - Participation aux comités d'engagement au Statut National d'Etudiant Entrepreneur - Mettre en œuvre la charte qualité label PEPITE - Participation à divers jurys (partenaires, évaluation dans le cadre de formation.) - Animation de la communauté des étudiants-entrepreneurs - Ingénierie : création, organisation et participation à tous types d'actions en faveur de l'entrepreneuriat, en coordination avec les enseignants (conférences, journées thématiques, ateliers de créativité, formations.) - Participation aux événements de l'écosystème (forums, salons, colloques régionaux relatifs à l'entrepreneuriat.) - Développement d'un réseau de partenaires - Contribution à certaines tâches administratives (reporting, statistiques.) - Veille sur la documentation associée à l'entrepreneuriat. Diplôme souhaité : niveau Licence minimum Domaine de formation souhaité : sciences humaines et sociales, information, communication, documentation, carrières sociales *Compétences* Connaissances : - Connaissance du monde de l'enseignement supérieur et de l'écosystème entrepreneurial régional - Expérience souhaitée de l'accompagnement à la création d'entreprise - Ingénierie pédagogique - Maitrise des techniques d'expression écrite et communication orale - Techniques d'animation de groupe - Méthodologie de conduite de projet Compétences opérationnelles : - Techniques d'accompagnement de porteurs de projet - Concevoir des outils pédagogiques - Sensibiliser et faire adhérer - travailler en équipe - Créativité - Savoir planifier, anticiper et respecter des délais Compétences comportementales : - Sens de l'organisation - Autonomie dans le travail - Devoir de confidentialité - Sens de l'écoute et aisance relationnelle *Conditions particulières d'exercice : Conduite de projet : OUI Durée hebdomadaire de travail : 35 h semaine Type de contrat : Contrat à durée déterminée du 01/10/2025 au 31/12/2025, avec possibilité de renouvellement jusqu'à un an Salaire brut indicatif : selon grille de la fonction publique, corps des ingénieurs d'études : INM 395 soit 1944.50€ brut/mois (catégorie A) Contraintes : participation à des événements régionaux, travail en horaires décalés occasionnellement (événements et ateliers de formation en soirée) Lieu de travail : Beauvais. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur tout le territoire du Beauvaisis, occasionnellement sur les Hauts-de-France et au niveau national. Veuillez faire parvenir un CV et lettre de motivation au plus tard le 30/08/2025. A l'attention de M. DOKOU Gérard à : contactpepitea2u@univ-littoral.fr
Rejoignez l'ULCO, l'Université à dimension humaine Depuis 1991, l'Université du Littoral Côte d'Opale est un acteur majeur de l'enseignement supérieur et de la recherche dans les Hauts-de-France. Pluridisciplinaire et multipolaire, l'ULCO se caractérise par sa dimension humaine. Avec ses méthodes d'enseignement innovantes, une forte proximité avec les équipes, l'ULCO offre un cadre propice à l'acquisition des connaissances et au dialogue, pour un plein épanouissement de chacun.
LE CONTEXTE DU POSTE : Dans un département où la valeur agronomique des sols permet de réaliser quasiment toutes les productions, vous aurez l'opportunité de développer et contribuer activement au conseil, individuel et collectif, auprès des agriculteurs. Innovation, animation, conseil, formation, relation clients...feront partie de votre quotidien, rejoignez-nous ! Le plus ? Un parcours d'intégration personnalisé au sein d'une équipe dynamique et motivée. LES MISSIONS - Accompagnement des exploitants agricoles : - Conseiller et accompagner les exploitants en productions végétales, - Développer le conseil individuel, - Contribuer à l'amélioration de la performance économique des exploitations, - Proposer des formations adaptées aux besoins, - Conforter l'animation des groupes de développement et les conseils collectifs, - Innovation et développement durable : - Favoriser le travail collaboratif entre équipes sur des projets d'agriculture durable et d'adaptation des pratiques agricoles, - Promouvoir l'innovation, l'agroécologie et l'utilisation des outils d'Aide à la Décision (OAD) et de traçabilité auprès des acteurs agricoles, - Pilotage stratégique et gestion d'une équipe : - Animer et mobiliser une équipe de conseillers et assistantes pour atteindre les objectifs, - Structurer et développer l'offre de services, en réponse aux besoins des exploitants agricoles, - Assurer le suivi de conventions - Contribuer aux groupes régionaux et nationaux du groupe Chambres. VOTRE PROFIL : - Diplômé(e) de formation de type Bac +5 en ingénierie agricole ou équivalent - Expérience du conseil agronomique - Capacité en développement commercial - Une expérience dans le management opérationnel d'équipe serait appréciée. LES COMPÉTENCES CLÉS - Connaissances des enjeux agricoles, - Compétences techniques en grandes cultures, - Capacités relationnelles et d'écoute, - Aisance rédactionnelle et orale, - Autonomie et force de propositions, - Dynamisme, esprit d'initiative, - Sens pédagogique, - Goût et sens du travail en équipe. LES CONDITIONS - Contrat à Durée Indéterminée - Poste à pourvoir dès que possible - Rémunération : Selon profil et barème CA en vigueur / 13-ème mois. - Carte déjeuner, mutuelle et avantages CSE - Poste basé à Beauvais - Déplacements sur le département de l'Oise et parfois dans la région Hauts de France.
Nous recherchons un Applicateur / Applicatrice de résines sur sol (H-F). Vous aurez a effectuer les missions suivantes : - D'assurer la finition intérieure des bâtiments neufs ou en rénovation. - De préparer préalablement les supports et applique manuellement ou mécaniquement les peintures et vernis. - La possibilité poser des revêtements de sol. - D'effectuer des travaux à l'extérieur (ravalement, protection,...). Le métier s'exerce en plein air ou en locaux couverts sur des chantiers de constructions neuves, en réhabilitation ou chez des particuliers. La nature des travaux détermine la nécessité de travailler seul ou en équipe. L'activité comporte des déplacements (changements de chantier...). Les horaires sont réguliers, mais des impératifs techniques peuvent entraîner des dépassements. L'activité implique de travailler souvent à même le sol. Elle nécessite de respecter des règles de sécurité concernant la manipulation et l'application des produits.
Petite société qui effectue le revêtement de tout types de sols en résine.
Placé(e) sous l'autorité du Directeur « technique et services » et membre du comité exécutif (COMEX), le/la responsable de l'offre de services conçoit, pilote et valorise les services proposés par le syndicat. Il/elle en garantit la pertinence, l'efficacité et l'adaptation continue aux besoins des utilisateurs, dans une logique de sobriété et d'efficience publique. Véritable interface entre les attentes du terrain et les capacités opérationnelles du syndicat, il/elle mobilise les services internes et les partenaires pour faire émerger des solutions utiles, soutenables et innovantes. * Missions principales Conception, développement et pilotage de l'offre - Analyser les besoins des collectivités de l'Oise en matière de connectivité, de sécurité, d'usages numériques ou d'innovation (IA, hébergement, etc.) et assurer une veille technologique dans ces domaines ; - Proposer des services adaptés, efficients et soutenables financièrement, en veillant à leur bonne articulation avec les compétences du syndicat ; - Développer une approche orientée usagers et résultats, en assurant le suivi de la qualité et de l'impact des services rendus ; - Participer à la réflexion stratégique sur les services à construire à l'issue des DSP actuelles. Promotion et valorisation de l'offre - Promouvoir les services existants auprès des collectivités, en collaboration avec les équipes techniques et les instances politiques ; - Participer à la définition de la stratégie de communication et de marketing public autour des services du syndicat ; - Construire des outils de présentation, d'évaluation et de retour d'expérience sur l'offre du syndicat. Animation transversale et collaboration interne - Travailler en lien étroit avec les fonctions techniques et contractuelles du syndicat ; - Participer à la rédaction de cahiers des charges et à l'analyse des prestations liées aux services innovants. * Profil/compétences; Formation et expérience - Formation supérieure (Bac+5) dans les domaines du numérique, de l'innovation publique ou du marketing de service ; - Une expérience en collectivité, structure publique ou entreprise à interface publique est souhaitée ; - Une appétence pour les services publics, les politiques territoriales et les usages numériques est indispensable. Compétences attendues - Capacité à concevoir une offre de services en lien avec les besoins des usagers et les contraintes des opérateurs publics ; - Bonne compréhension des enjeux de connectivité, de cybersécurité, de vidéoprotection, d'intelligence artificielle et d'hébergement numérique ; - Maîtrise des principes d'analyse de la valeur, d'optimisation de la dépense publique et de pilotage par les résultats ; - Aisance dans l'animation de réseaux d'acteurs et la conduite de projets transversaux. Aptitudes personnelles - Esprit analytique, sens de l'écoute et de la synthèse ; - Capacité à dialoguer avec des élus, des techniciens et des partenaires extérieurs ; - Créativité, curiosité pour l'innovation numérique et sens du service public. Conditions du poste - Recrutement par voie contractuelle (CDI avec période d'essai de 4 mois) ; - Type d'emploi : permanent - statut cadre groupe D (convention collective télécom) ; - Temps de travail : temps complet / 35h hebdomadaire + acquisition possible de RTT (18 maximum / an) ; - Poste basé à Beauvais (60) ; - Télétravail possible (1 j/semaine) ; - Rémunération selon expérience et régime indemnitaire associé : Titres restaurant + CE + Mutuelle/prévoyance tarif unique famille.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir.
Vos missions : Maintenance professionnelle - diagnostiquer , analyser et réaliser les opérations de maintenance curative / palliative permettant de résoudre l'ensemble des pannes . - Mettre en oeuvre la maintenance préventive du périmètre attribué . - Respecter les 5S des zones de travail Amélioratif / Fiabilisation - Réaliser et mettre au point les actions permettant d'augmenter la fiabilité de la performance des machines de production - qualité/sécurité / coûts / délais /environnement ) - Participer avec les équipes de production et de maintenance à l'élaboration , au suivi et à la mise à jour du plan d'action. Communication : -Réalisation des comptes rendus d'intervention - Assurer la communication entre les interlocuteurs de la ligne et les équipes techniques - Participer aux rituels d'animation du service - Sensibiliser es collaborateurs aux risques sécurité liés aux outils et machines Technologies : mécanique / pneumatiqu/ électrique / vision/capteurs .
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Électricien équipement industriel H/F. Nous recherchons un Électricien industriel, monteur, câbleur, habilité C18510 et titulaire du CACES nacelle R486 catégorie B pour un chantier situé à BEAUVAIS. Les missions principales incluent : - La pose et le raccordement de cheminements et de câbles, - Le tirage de câbles et le remplacement d'appareils électriques, - La réalisation de divers travaux d'électricité industrielle. Type de contrat : Mission temporaire Horaires de travail : 07h30 - 12h00, 13h00 - 16h30 (éventualité de travailler le samedi) Date de début de mission : 28/07/2025 Fin de mission : 15/08/2025 De plus, une habilitation aux risques chimiques de niveau 1 est un atout. Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Profil électricien industriel H/F Compétences requises : - Maîtrise des installations électriques industrielles. - Connaissance des normes et réglementations électriques. - Compétences en dépannage et maintenance d'équipements électriques. - Lecture de plans électriques et schémas. - Utilisation d'outils de mesure et de contrôle. - Capacités à travailler en équipe et à communiquer efficacement. - Respect des consignes de sécurité. Qualités professionnelles : - Rigueur et précision. - Autonomie et sens de l'initiative. - Capacité d'adaptation. - Bon relationnel et esprit d'équipe. - Sens des responsabilités. Description du profil candidat recherché : Nous recherchons un électricien industriel H/F possédant un niveau d'études minimum de Bac professionnel en électrotechnique ou équivalent. Le candidat doit avoir une expérience significative dans le domaine industriel, avec une solide maîtrise des installations et de la maintenance électrique. Une connaissance approfondie des normes en vigueur et des compétences en dépannage sont également essentielles pour réussir dans ce poste. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la mécanique de précision, un opérateur sur machine à commande numérique à Beauvais - 60000 en contrat intérimaire. Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans. Horaires en 3x8 Vos missions : - Opérer et surveiller des machines à commande numérique - Contrôler la qualité des pièces produites - Effectuer la maintenance de premier niveau des machines - Respecter les consignes de sécurité et les normes de production - Travailler en équipe pour atteindre les objectifs fixés Modalités du poste: - Intitulé: Opérateur sur machine à commande numérique - Lieu: Beauvais - 60000 - Durée de contrat: Intérim - Salaire: Entre 12 et 15EUR (EUR) par heure Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues: - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la mécanique de précision - Titulaire d'un BAC Professionnel en mécanique ou équivalent - Maîtrise des machines à commande numérique - Connaissance des normes de sécurité et de qualité - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur de la mécanique de précision, en tant qu'opérateur sur machine à commande numérique à Beauvais - 60000.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client GIMA (Groupement International de Mécanique Agricole), spécialisé dans le secteur de la mécanique agricole, un Cariste pour une mission en intérim à Beauvais (60000). Les horaires de travail sont de 37 heures par semaine en journée, avec une rémunération horaire qui démarre à 12EUR + primes. Vos missions : - Utilisation des chariots 2B - 3 - 5 en fonction de votre poste - Alimentation des chaînes de productions - Rangement et stockages - Chargement et déchargement des camions - Manutention des colis - Respecter les normes de sécurité et les procédures qualité en vigueur Modalités du contrat: - Intitulé du poste: Cariste - Lieu de travail: Beauvais (60000) - Horaires : 7h13 - 16h20 du lundi au jeudi et 7h13 - 15h20 le vendredi ! Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Caces à jours (R489 : 2B - 3 - 5) - Bonne connaissance des règles de sécurité et des règles de conduite en industrie - Capacité à lire et interpréter des étiquettes de réception et/ou de livraison - Rigoureux(se), organisé(e) et soucieux(se) du travail bien fait Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au développement de notre client spécialisé dans la mécanique agricole.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la fabrication de machines agricoles, des agents de montage à Beauvais (60000) en intérim. Les horaires sont de journée (7h15 - 16h12 du lundi au jeudi, et 7h15 - 15h12 le vendredi), avec une rémunération horaire entre 12 et 13EUR. Vos missions : - Montage d'éléments mécaniques selon les plans et consignes techniques - Contrôle de la conformité des pièces assemblées - Ajustements si nécessaire - Respect des normes de qualité et de sécurité - Travail en équipe pour atteindre les objectifs fixés Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Votre profil : - Bonne capacité à lire des plans techniques - Rigoureux(se) et précis(e) dans l'exécution des tâches - Esprit d'équipe et bonnes capacités de communication Rejoignez une entreprise dynamique et innovante, spécialisée dans la fabrication de machines agricoles, et participez à son développement en tant qu'Agent de montage à Beauvais (60000). Votre équipe de recrutement CRIT à Beauvais reste à votre écoute !
Opérateur de la formation professionnelle depuis 1979, S.J.T - Solidarité et Jalons pour le Travail - s'est donné pour mission d'accompagner des publics jeunes et adultes en vue de favoriser leur insertion professionnelle. Son expérience, sa connaissance du terrain et son fort ancrage dans le tissu économique, font de S.J.T un partenaire privilégié des politiques publiques de l'emploi et de l'insertion. S.J.T reconnu sur le plan régional et national compte parmi les organismes privés de formation les plus importants du secteur. SJT, entreprise associative à but non lucratif, acteur important de l'Économie Sociale et Solidaire, détient, entre autres, le label d'Entreprise Solidaire d'Utilité Sociale. Description du poste : Nous recherchons un(e) Consultant(e) pour accompagner les bénéficiaires, les salariés licenciés économiques / Public Cadres dans l'élaboration et la mise en œuvre des projets professionnels en vue d'un retour à l'emploi durable. Lieux : CREIL / BEAUVAIS ou BEAUVAIS / AMIENS (Possibilité d'intervention sur autres lieux proches) Missions : Conduire des entretiens individuels et collectifs (Diagnostic, Bilan, Accompagnement des bénéficiaires dans les démarches de recherche d'emploi, d'élaboration de projet professionnel, d'élaboration de projet de formation...) Animer des ateliers thématiques Prospecter les entreprises, créer des évènements emploi et assurer la mise en relation avec les entreprises Préparer à la prise de poste et au maintien dans l'emploi Apporter des conseils ciblés (dispositifs de formation, financement...) Assurer la traçabilité des interventions sur notre système informatisé pour le suivi des indicateurs.... Compétences requises : Maîtrise des outils numériques Expérience avérée en techniques d'entretien et en techniques d'animation collective Connaissance des techniques de recherche d'emploi et des méthodes pédagogiques pour la construction de projets professionnels Connaissance des caractéristiques du territoire, des secteurs en tension, et du marché du travail local Connaissance des dispositifs de formation professionnelle, de VAE, et des aides au retour à l'emploi Profil recherché : Diplôme requis : Niveau 5 minimum dans le domaine du conseil en évolution professionnelle ou de l'accompagnement de transition professionnelle (Conseiller en Évolution Professionnelle, Conseiller en Insertion Professionnelle, Licence à Master en Psychologie du Travail, Conseil en Orientation), Expérience requise : Minimum 5 ans dans la réalisation de dispositifs d'accompagnement individuels ou collectifs et/ou de transition professionnelle, dont 1 an d'expérience dans l'accompagnement d'un public Cadres Une expérience dans l'accompagnement de projet de création / reprise d'entreprise serait UN PLUS. Compétences personnelles : Excellente expression orale et écrite Capacité d'adaptation, d'analyse et de synthèse et capacité rédactionnelle Empathie, écoute active, et capacité à gérer des situations anxiogènes ou conflictuelles. Organisation, gestion du temps, et rigueur. Disponibilité, mobilité, et capacité à travailler en équipe. Conditions : - Temps plein, CDD de 6 mois dans un premier temps, évolutif - De 26K€ à 36K€ bruts par an, Fixe + primes liées à la performance individuelle (placement emploi...) et collectives (Prime d'intéressement). Prise en charge des indemnités kilométriques en cas de déplacements professionnels. 6 semaines de congés payés Complémentaire santé Dispositif de retraite supplémentaire Titres repas Avantages CSE Si vous êtes passionné(e) par l'accompagnement et l'insertion / le reclassement professionnel, et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, envoyez votre candidature dès maintenant ! Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature !
Opérateur de la formation professionnelle depuis 1979, S.J.T s'est donné pour mission d accompagner des publics (demandeurs d'emploi, salariés...) en vue de favoriser leur insertion professionnelle. Son expérience, sa connaissance du terrain et son fort ancrage dans le tissu économique, font de S.J.T un partenaire privilégié des acteurs de l emploi et de la formation, notamment les entreprises. S.J.T reconnu sur le plan régional et national.
Nous recherchons un.e Attaché(e) de Recrutement en Agence Hébergée au sein de notre équipe directement chez notre client, un acteur majeur industriel du Beauvaisis. En relation quotidienne avec les interlocuteurs de l'entreprise : service RH et managers de production, vous assurez le sourcing, la sélection des candidat et l'animation quotidienne de l'intérim. Le quotidien en agence hébergée c'est quoi ? - De l'écoute et du conseil pour détecter les besoins du client - De la bonne humeur pour assurer des contacts permanents et une relation partenariale et commerciale de qualité avec ses interlocuteurs (service RH, managers etc.) - De l'expertise en Recrutement/RH pour développer le sourcing, détecter les talents, assurer la sélection des candidats et les entretiens de recrutement - Une présence terrain quotidienne pour fidéliser les intérimaires dans leur parcours professionnel (intégration, formation, sécurité au travail...) - De la rigueur pour suivre le personnel intérimaire et gérer les formalités administratives et juridiques (inscriptions à l'agence, contrats, visites médicales, reporting...) - Du relationnel pour développer des partenariats avec les acteurs de l'emploi local et de la formation professionnelle - De la polyvalence et de la flexibilité ! La gestion des imprévus fera partie de ton quotidien, car en Inside chaque jour est différent ! Le salaire proposé pour ce poste est compris entre 22000 et 25000EUR par an, avec un contrat en CDI à temps plein de 37 heures par semaine et d'un variable attractif sur vos contributions. - Vous disposez d'une première expérience en recrutement ou en agence de Travail Temporaire ? - Vous avez une personnalité pétillante, à la fois réactive, bienveillante et orientée solution ? - Vos proches vous définissent comme une personne à l'écoute et capable de s'adapter à toutes les situations ? - Vous savez faire preuve de rigueur et d'organisation pour atteindre vos objectifs ? - Vous avez une appétence pour l'administratif ? Ce poste est fait pour vous !
Description du poste : Le magasin Carrefour recherche un Boulanger H/F passionné par son métier pour rejoindre l'équipe de notre boulangerie traditionnelle. Sous la responsabilité du manager boulangerie, vous participez à la fabrication, à la cuisson et à l'emballage de nos pains et viennoiseries "fait maison", en respectant les normes d'hygiène et les procédures internes. Vos missions : Préparer et fabriquer les pains et viennoiseries selon les recettes maison Réaliser les cuissons et garantir la qualité des produits proposés Assurer l'emballage et l'étiquetage des produits Contribuer à la mise en rayon et à la bonne présentation des produits Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de traçabilité Participer à la gestion des stocks de matières premières Horaires possibles : Matin : 6h - 12h Journée : 6h - 12h et 14h - 17h Après-midi : 12h - 18h (Les horaires peuvent varier en fonction des besoins du magasin.)
Le métier Ambassadeur de la marque, au service de nos clients dans le respect de la culture service de l'Enseigne, l'équipier-ère polyvalente est en charge de l'accueil de notre clientèle et de leur entière satisfaction en étant en mesure d'analyser leurs besoins et de les conseiller dans leurs choix. Il-elle exécute l'intégralité des tâches relatives notamment à la préparation, la production, au nettoyage et au service dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. La formation Formation de 12 mois avec un rythme en alternance de 2 jours en centre de formation et 3 jours en entreprise (travail le week-end). A l'issue de la formation, vous aurez la possibilité d'obtenir un titre professionnel de niveau 3 (CAP/BEP) d'employé polyvalent en restauration Profil recherché Au delà de compétences, ce sont principalement des qualités que nous recrutons. Vous maitrisez les savoirs de base (lecture, orthographe, calcul), vous êtes souriant-e, accueillant-e, attentionné-e, serviable ? Vous avez le sens de l'organisation, du travail en équipe ? Venez nous rencontrer !
le groupe SENSA recherche un(e) agent(e) d'entretien 2h par semaine sur le secteur de Beauvais.
RECHERCHE AGENT D'ENTRETIEN POUR NETTOYAGE DE BUREAUX BLOCS SANITAIRES VIDAGE DES CORBEILLES ,VESTAIRES ,DOUCHES ,REFECTOIRE DU LUNDI AU VENDREDI DE 7H30 A 10H.
Ambassadeur de la marque MAC DONALD'S, au service de nos clients dans le respect de la culture service de l'Enseigne, l'équipier-ère polyvalente est en charge de l'accueil de notre clientèle et de leur entière satisfaction en étant en mesure d'analyser leurs besoins et de les conseiller dans leurs choix. Il-elle exécute l'intégralité des tâches relatives notamment à la préparation, la production, au nettoyage et au service dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. La formation Formation de 12 mois avec un rythme en alternance de 2 jours en centre de formation et 3 jours en entreprise (travail le week-end). A l'issue de la formation, vous aurez la possibilité d'obtenir un titre professionnel de niveau 3 (CAP/BEP) d'employé polyvalent en restauration. Profil recherché Au delà de compétences, ce sont principalement des qualités que nous recrutons. Vous maitrisez les savoirs de base (lecture, orthographe, calcul), vous êtes souriant(e),accueillant(e), attentionné(e), serviable ? Vous avez le sens de l'organisation, du travail en équipe ? Venez nous rencontrer.
En quoi consiste le dispositif CitésLab - Révélateur de talents ? Il s'agit d'un dispositif public consistant en une offre d'émergence de proximité principalement au service des habitants des QPV (quartiers prioritaires de la politique de la ville), qu'ils soient porteurs de projets, créateurs ou entrepreneurs. Il vise à faciliter l'identification des talents dans les quartiers de la Politique de la Ville afin de les assister dans la préparation et la sécurisation de leur projet entrepreneurial ou favoriser une orientation positive vers les ressources locales disponibles. Les objectifs du poste : -Détecter les talents des territoires (porteurs de projets, créateurs, entrepreneurs des QPV) -Favoriser la concrétisation de plus de projet en les orientant vers les solutions adaptées -Optimiser le nombre d'entrées en parcours de création/reprise d'entreprises -Améliorer la visibilité de l'offre de l'ensemble des réseaux d'accompagnement -Contribuer aux actions de reporting, de mesure d'impact et d'amélioration de la performance du dispositif Sa mission s'articule autour de cinq domaines formant le socle du métier : 1.La prospection : le sourcing de terrain hors-les-murs et dans le cadre de permanence. 2.La préparation : d'une part la qualification du profil, du projet et des besoins de l'accompagné, et d'autre part, l'aide à la formalisation de son projet afin d'assurer une orientation qualifiée. 3.L'orientation : la mise en relation avec les ressources locales d'accompagnement en maintenant le lien avec l'entrepreneur en tant que référent de parcours. 4.L'animation : elle recouvre les aspects internes et externes, avec l'animation de sa communauté entrepreneuriale locale ainsi qu'avec l'animation de son réseau de partenaires et prescripteurs 5.Le suivi et l'évaluation : en assurant la traçabilité des parcours et le reporting de la mission CitésLab auprès des partenaires du dispositif FORMATIONS ET COMPETENCES RECHERCHEES. Jeune diplômé(e) bac + 3 (ESC, IAE, université.), généraliste en développement local ou en création d'entreprise. Connaissance de l'environnement entrepreneurial.
Accueillir, accompagner sous l'angle socio éducatif des jeunes de 0 à 18 ans dans un cadre institutionnel, relevant de la protection de l'enfance. Accueillir, informer et orienter les jeunes accueillis. Élaborer en équipe pluridisciplinaire un projet individuel de soutien et accompagnement du jeune. Garantir la vie au quotidien : veiller à la sécurité des personnes, gérer des projets collectifs, tenir les locaux et le matériel mis à disposition (Faire, Faire avec, Faire faire). Mettre en œuvre des activités collectives. Mener des interventions en externe afin d'établir des liens et de la cohérence entre tous les acteurs. Développer le réseau de partenaires. Observer, accompagner, soutenir et conseiller les jeunes dans leur individualité et dans les actes de la vie quotidienne. Recueillir des informations, sanitaires, sociales, économiques et culturelles, nécessaires à l'évaluation de la situation. Collaborer au projet pour le jeune avec le Référent Enfance Famille (foyers de l'enfance) et les acteurs institutionnels des territoires de l'ASE. Rédiger des notes et rapports divers. S'attacher à créer auprès de chaque jeune des espaces d'écoute et de dialogue afin de les aider à élaborer leur devenir. Tenir à jour les outils d'observations et de relais internes au service. Accompagner et accueillir des stagiaires. Travail en horaires d'internat et le WE.
Dans le cadre de son développement, nous recherchons pour notre agence de Beauvais, un Diagnostiqueur amiante-plomb avant travaux au sein du service qui assure la réalisation de diagnostics techniques conformément à la réglementation en vigueur. Votre mission : Réaliser les repérages amiante et plomb avant travaux et/ ou démolition sur les sites clients dans le respect des obligations légales relatives à la santé, à la sécurité ou à l'environnement. Missions et activités : - Effectuer les diagnostics plomb, amiante, conformément à l'ordre de mission et du programme de travaux client - Vérifier les informations avant toute intervention - Repérer et identifier des risques - Préparer chaque intervention (matériel, EPI...) - Effectuer l'intervention sur site, mener les investigations et réaliser les prélèvements pour analyses et investigations nécessaires (sondages, étude documents) - Repérer les éléments sur plans - Mesurer si besoin la superficie de locaux et réaliser les calculs de surfaces - Etude des résultats d'analyses du laboratoire - Etablir le rapport de repérage conformément à la règlementation - Assurer la fidélisation des clients - Véhiculer l'image de marque de la société auprès des clients - Répondre aux demandes des clients - Vous pourrez être amener à évoluer vers des prestations de diagnostics de Déchet de Démolition PEMD, Sites et Sols Pollués, DPE, Performance Energétique, Gaz, Elec, Etat parasitaire Votre profil : Titulaire d'un bac+ 2 Bâtiment minimum (ou expérience dans le bâtiment) Titulaire des certificats de compétence obligatoires délivrés par un organisme accrédité par le COFRAC : amiante, plomb. Connaissances minimales informatique : Word, Excel Expérience deux possibilités : - Sans expérience dans le diagnostic : expérience indispensable dans une ou plusieurs disciplines du bâtiment - Expérience concluante de 6 mois minimum dans une entreprise de diagnostic immobilier Savoir-être : - Autonome - Rigueur et méthode - Sens du relationnel - Esprit d'équipe capacité à travailler dans l'urgence - Savoir-faire : - Maîtrise du Pack Office - Connaissances des techniques du bâtiment et des méthodes de construction - Bonne gestion des équipements de mesure - - Professionnel : - Certifications selon l'affectation - Idéalement connaisseur de la radioprotection - intervention sur des sites nucléaires Avantages : Mutuelles, tickets restaurants, Véhicule de service, téléphone portable Type d'emploi : Temps plein, CDI
Manpower BEAUVAIS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Technicien contrôle qualité physico chimie (H/F) Le ou la titulaire du poste aura pour mission d'assurer les contrôles physico-chimiques des matières premières, des produits en cours de production, des vracs et des produits finis. Il ou elle effectuera également les prélèvements d'environnement pour surveiller les ateliers et vérifier les résultats obtenus. Missions principales : - Assurer la maintenance d'appareils de laboratoire : Réaliser la maintenance de 1er et 2eme niveau sur du matériel d'analyse, effectuer le calibrage - Maîtriser la documentation au poste de travail : renseigner notamment les dossiers appropriés conformément aux procédures et instructions en vigueur. - Maîtriser toutes les méthodes d'analyses de contrôle physico chimiques : Mettre en œuvre toutes les méthodes d'analyses utilisées au laboratoire pour contrôler tous les échantillons du laboratoire (méthodes chimiques, spectrales, électrochimiques, séparatives.). Le poste ne comprend pas de responsabilités managériales. Vous avez une formation type BAC+2 en chimie et vous avez déjà une expérience similaire et notamment en maintenance et calibrage d'équipements de laboratoire. Vous maîtrisez les méthodes d'analyses et la détection d'anomalies et la rigueur professionnelle. Vos avantages : -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
Motiver l'équipe pour atteindre les objectifs ; fixer des délais de réalisation ; établir des indicateurs de performance précis et en assurer le suivi ; adapter les ajustements stratégiques et opérationnels à la réalisation des objectifs et améliorer l'efficacité globale.
Adecco recherche pour son client basé à Beauvais (60) un Commercial Itinérant H/F en CDI. Rémunération : - Salaire fixe compris entre 30k€ et 36k€. - Rémunération globale avec variable minimum de 50k€. Sous la supervision du Responsable d'exploitation, vous serez l'ambassadeur de notre société. En tant que Commercial itinérant vous aurez pour mission de développer le chiffre d'affaires, d'optimiser la rentabilité et d'élargir le portefeuille clients (existants ou prospects), tout en respectant la politique commerciale du négoce et en fonction des objectifs validés. Activités principales : - Être un acteur clé de la politique commerciale de l'agence en organisant ses visites chez les clients. - Prendre les commandes et en assurer le suivi. - Effectuer des tâches administratives courantes liées à la fonction, notamment l'établissement de devis. - Gérer les litiges de manière proactive. - Développer une nouvelle clientèle en conseillant sur une gamme de produits sur des aspects techniques et commerciaux. - Négocier et conclure des ventes. - Analyser régulièrement son portefeuille clients et définir des stratégies de développement. - Assurer une présence régulière chez les clients pour promouvoir nos produits. - Préparer et établir le bilan des visites organisées, en remontant les informations via notre outil informatique. - Gérer les échantillons et la documentation technique des produits tout en actualisant sa maîtrise des informations produit par des formations continues. - Prendre des commandes en respectant les objectifs de chiffre d'affaires, de marge et de facturation, jusqu'au recouvrement des créances. - Participer à la gestion du risque crédit en collaboration avec la Direction. - Participer aux efforts de recouvrement des créances. - Recueillir et transmettre des informations pertinentes sur les clients, les projets et la concurrence à ses collègues et à sa hiérarchie. - Participer aux actions promotionnelles et répondre aux appels d'offres en élaborant des propositions de prix. - Assister aux réunions commerciales hebdomadaires. Profil recherché : Autonomie : Le Commercial itinérant est autonome dans la gestion de ses tournées, de son portefeuille, ainsi que dans l'établissement de ses propositions commerciales, tout en respectant les marges de manœuvre et les objectifs de l'entreprise. Responsabilités : - Être responsable de l'image de la société auprès des clients. - Assurer l'atteinte des objectifs sur son portefeuille tout en respectant les règles et les processus de l'entreprise. Compétences requises : - Savoir : Connaissances en techniques de vente. - Savoir-faire : Capacité à organiser une tournée, sens de l'orientation, savoir utiliser un GPS et respecter les règles d'hygiène et de sécurité. - Savoir-être : Avoir un sens aigu du contact commercial et savoir conclure une vente. Expérience : Une expérience impérative dans la distribution et le stockage pour les professionnels est requise. Formation : - Formation initiale : BTS commercial, action commerciale ou technico-commerciale. - Temps de formation au poste : 2 à 3 mois. Possibilités de mobilité professionnelle : - Verticale : Second d'agence, animateur d'équipe commerciale.
Votre mission : Écoute attentive des audiences, plaidoiries et entretiens juridiques Retranscription claire, structurée et précise des propos à l'ordinateur Mise en forme de documents juridiques Classement et archivage de dossiers Soutien administratif à l'équipe juridique Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : Formation en secrétariat juridique ou expérience dans le domaine du droit Excellente maîtrise de l'orthographe, de la grammaire et de la syntaxe Grande capacité d'écoute et de concentration maîtrise des outils bureautiques Discrétion, rigueur et sens de la confidentialité indispensables Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Vos missions : Réalisation de plans et de schémas techniques détaillés en CAO/DAO Rédaction des notes de calculs des fixations et suivi du dossier avec le bureau de contrôle Élaboration de nomenclatures et de dossiers plans pour la fabrication et les équipes de pose Suivi des projets en collaboration avec l'équipe de production et chantier, Négociation des prix avec les fournisseurs, optimisations des coûts Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : Formation technique en métallerie, serrurerie ou dessin industriel Maîtrise des logiciels AutoCAD ou/et Topsolid Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Créée en 1994, à l'initiative de l'OPAC de l'Oise, ELAN CES a pour double objet l'insertion sociale et professionnelle de publics en grande difficulté et l'amélioration du cadre de vie des habitants des quartiers de l'habitat social. L'ensemble des chantiers de l'association est organisé et mis en œuvre dans le respect de la charte nationale de Chantier-école. Chaque chantier a ainsi pour objectif à la fois de promouvoir les activités économiques d'utilité sociale, l'apprentissage en situation de production, et contribuer au développement des territoires dans lesquels il agit. L'Association recherche un(e) Coordonnateur(trice) Technique. Vous prendrez en charge l'organisation des chantiers d'insertion dans le domaine du bâtiment et l'entretien des espaces verts sur le secteur BEAUVAIS/MERU. Manager les encadrants techniques. Contribuer à la professionnalisation des encadrants techniques. Assurer le remplacement des coordinateurs techniques et des encadrants techniques en cas d'absence. Assurer la gestion des moyens humains et matériels des chantiers. Assurer la gestion administrative liée à l'activité des chantiers (plannings, états de présence, congés payés, .). Gérer les approvisionnements nécessaires au fonctionnement du chantier (matériels, matériaux.). S'assurer de l'utilisation conforme du matériel, de son entretien et de sa restitution en état aux services concernés et/ou prestataires extérieurs. Contrôler l'hygiène et la sécurité sur les chantiers. Faire appliquer l'ensemble des procédures de l'Association. Veiller au bon déroulement des travaux et des chantiers en tenant compte de la programmation et des délais de livraison (gestions des stocks, diagnostics, réceptions, consommés, devis et métrés.). Garantir la qualité des travaux réalisés. Coordonner les activités des chantiers en lien avec les différents services de l'Association (stock/siège) et l'équipe insertion du secteur. Organiser et animer les activités et les réunions. Gérer les ETP en lien avec la coordination insertion et le service des ressources humaines. Etablir et gérer des devis, planifier les travaux et respecter les délais d'intervention. Mettre en œuvre des projets afin de contribuer au développement de l'association. Contrôler et suivre l'activité des chantiers. Résoudre des problèmes techniques et rechercher des solutions aux difficultés rencontrés sur les chantiers. Veiller au respect des objectifs fixés dans le cadre des conventions établies avec les partenaires et les financeurs. Contribuer aux actions de sensibilisation et d'animation liées à l'activité de la filière bois auprès des publics et des partenaires. Etablir et évaluer les prix des fabrications en lien avec l'encadrant de la filière bois. Développer la communication et le partenariat liés à l'activité de la filière bois et de l'aide aux locataires. Promouvoir l'activité des chantiers. Veiller au bon déroulement des étapes de fabrication dans le cadre de la filière bois. Développer l'activité de la Filière bois et de l'aide aux locataires dans un processus d'amélioration. Etablir un bilan des activités. Compétences recherchées : - Techniques : bâtiment second œuvre, - Encadrement d'équipe (management d'équipe), - Capacités à organiser un chantier : - respect des délais, répartition des équipes, - gestion du matériel et des matériaux, gestion administrative du chantier, - Sensible aux valeurs d'entraide et de solidarité, Formations/ prérequis : - Poste accessible au niveau 4, ou 5, ou 6 (BEP/Bac pro, BTS, Licence ou titre homologué de formation continue), ou un autre niveau avec une expérience de plusieurs années dans l'activité exercée, Qualités humaines indispensables : - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation, - Dynamique et esprit d'équipe, - Écoute Modalités du Contrat : - CDI 35h00 - Prise de poste possible en septembre
Vous avez une fibre commerciale et une vraie envie de réussir ? Rejoignez Le Comptoir Automobiles, un réseau en pleine expansion spécialisé dans la mise en relation entre particuliers pour la vente de véhicules. Pourquoi nous rejoindre ? Aucun diplôme requis : Nous croyons en votre potentiel. Vous bénéficiez d'un accompagnement terrain personnalisé pour bien démarrer et progresser. Un soutien concret, pas une formation classique : Vous avez des questions ? Nous sommes là pour vous répondre et vous aider à avancer efficacement. Indépendance et flexibilité : Vous travaillez en tant que commercial indépendant, à votre rythme, depuis chez vous. Fixez vos propres objectifs et gérez votre emploi du temps librement. Rémunération attractive : Vous touchez 100 % des commissions sur les prestations vendues. Exemples de gains : 1 vente = 1 000 € 5 ventes = 5 000 € 10 ventes = 10 000 € Vos missions principales : Développer votre présence locale et bâtir un réseau. Prospecter pour constituer un stock de véhicules. Exploiter le bouche-à-oreille et les recommandations clients. Vérifier les véhicules avant leur mise en vente. Encadrer les transactions entre particuliers de A à Z. Postes ouverts partout en France Les déplacements sont limités à votre secteur géographique. Statut : Commercial Indépendant (Agent Commercial H/F) Ce poste est non salarié. Vous exercez sous statut indépendant (auto-entrepreneur, micro-entreprise, ou société déjà créée). Nous recherchons des personnes autonomes, motivées, rigoureuses et impliquées, prêtes à s'investir dans ce métier passionnant. Pour plus d'informations ou pour candidater, contactez-nous par téléphone - les coordonnées sont disponibles sur lecomptoirautomobiles.fr. Rejoignez Le Comptoir Automobiles et développez votre activité au sein d'un réseau dynamique et ambitieux !
Nous recherchons un ouvrier agricole polyvalent (H/F) motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous êtes passionné(e) par l'agriculture et êtes prêt(e) à relever des défis divers et variés, ce poste est fait pour vous! Vos missions: Bâtiment gros œuvre: Remontée de murs, réfection de toitures, et autres travaux de maintenance et rénovation des bâtiments de la ferme. Maraîchage: Plantation, entretien et récolte de divers légumes. Arboriculture: Soin et entretien des arbres fruitiers. Autres tâches diverses: Selon les besoins de la ferme. Profil recherché: Motivation exceptionnelle: La motivation et l'enthousiasme sont primordiaux pour ce poste. Polyvalence: Vous n'avez pas peur de toucher à différentes activités et d'apprendre de nouvelles compétences. Connaissance en mécanique et conduite agricole: Un plus mais non obligatoire. Possibilité de formation. Formation au CACES: Une fois en poste, nous offrons la possibilité d'une formation au CACES. Compétences requises: Capacité à travailler en extérieur par tous les temps Esprit d'équipe et capacité à travailler de manière autonome Bonne condition physique Sens des responsabilités et de l'organisation Ce que nous offrons: Une expérience enrichissante au sein d'un environnement rural Un travail varié et stimulant La possibilité d'acquérir de nouvelles compétences professionnelles La formation au CACES pour améliorer votre employabilité Nous avons hâte de vous rencontrer et de peut-être vous accueillir dans notre équipe passionnée!
Chêne & Cie, Leader qualitatif dans le métier de la Tonnellerie et fournisseur auprès des plus prestigieux acteurs du monde des vins et spiritueux, recherche pour son secteur de Beauvais (60) de la société SYLVABOIS un(e) : ACHETEUR(SE) F/H En collaboration avec le responsable Bois Energie vous gérez les achats bois de votre secteur : Vos activités principales : Prospecter, démarcher les propriétaires privés pour trouver des chantiers forestiers. Estimer un prix de chantier en fonction de la nature des bois de chaque lot, de leur qualité et des conditions d'exploitations Assurer une bonne relation avec les clients du début à la fin du chantier Assurer les démarches règlementaires liées à l'achat et au suivi d'un chantier Gérer l'exploitation des coupes de bois avec les prestataires bûcherons, débardeurs et transporteurs. Réaliser occasionnellement des travaux de bucheronnage Suivre ses résultats périodiquement Travailler ponctuellement en scierie dans les temps faibles en forêt. Votre Profil : Une première expérience dans le domaine forestier serait un plus. Qualités personnelles Autonome, responsable, dynamique Savoir rendre compte, transmettre les informations Goût pour la négociation Compétences particulières Connaitre le bois, idéalement les feuillus, le cas échéant, prévoir d'être formé en interne Maitrise des outils Excel, messagerie . Apprentissage sur les logiciels internes : CS-Cube Permis B obligatoire Véhicule, matériel informatique, téléphone portable fournis En tant qu'employeur et dans le cadre de la Politique recrutement de Chêne & Cie, SYLVABOIS offre des opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'âge, de sexe, d'origine, d'appartenance ou non-appartenance à une ethnie, et de handicap. Toute information sera traitée de manière confidentielle conformément à la Loi sur l'équité en matière d'emploi et à la règlementation générale sur la protection des données (RGPD).
SYLVABOIS est une société d'exploitation forestière et de première transformation du bois. Elle est spécialisée en grumes de feuillus de haute qualité. Chaque saison, plus de 20 000 m3 sont exploités en Normandie, Ile-de-France, Picardie, Centre-Val-de-Loire et Poitou-Charentes. Notre vocation première est le chêne : 12.000m3. Nous exploitons aussi 1.200 m3 de frêne, 1.000 m3 de châtaignier et de nombreux feuillus divers comme le merisier, l'aulne, le bouleau, le tilleul, l'érable sycomore.
CONNECTT BTP est une agence de recrutement spécialisée dans le domaine du Bâtiment et travaux publics. Nous recherchons à ce jour pour l'un de nos clients basé à Beauvais (60) un CONDUCTEUR DE TRAVAUX. Missions principales : - Assurer l'organisation, la gestion et le suivi de vos chantiers. - Veiller à la bonne exécution des travaux ainsi qu'au respect des budgets et des délais. - Organiser et coordonner le travail des équipes. - Assurer l'interface avec les interlocuteurs externes (riverains, maîtrise d'œuvre, clients, sous-traitants.). - Jouer un rôle déterminant dans l'application des procédures et le respect de la politique Qualité-Sécurité-Environnement sur vos chantiers. Vous êtes issue d'une formation TP et vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire idéalement acquise dans le secteur des travaux publics / réseaux d'eaux. Vous possédez de bonnes aptitudes managériales et faites preuve d'une réelle aisance relationnelle avec les clients, les fournisseurs et votre équipe. Homme/Femme de terrain, vous êtes auprès des équipes et des clients reconnu(e) comme le référent concernant les problématiques techniques et les demandes spécifiques.
Akkion Recruitment, acteur des Ressources Humaines spécialiste du recrutement dans les métiers à forte valeur ajoutée, recrute pour son client placé dans le Top 5 mondial du secteur des agroéquipements grâce à ses investissements constants en R&D et à ses innovations et solutions avant-gardistes pour une agriculture durable, un(e) Correspondant(e) Commercial(e)/Assistant(e) Commercial(e) - Anglais opérationnel H/F Justifiant d'une expérience réussie et pertinente dans un environnement industriel et de distribution BtoB exigeant et international, idéalement en support d'équipes Commerce (Customer Support, Services Clients, ADV), vous démontrez votre perspicacité et votre dynamisme pour la réalisation de vos missions quotidiennes. Intégré(e) au Département Ventes d'une des marques phares du Groupe, grâce à votre parfaite compréhension des enjeux, à votre sens de l'organisation et à votre réactivité, vous êtes autonome et efficace dans vos principales missions et responsabilités : - Enregistrement et gestion des commandes clients, - Demande et organisation des transports, - Traitement des réclamations et/ou litiges clients, - Gestion de la facturation et des avoirs, - Réponse aux demandes de renseignements des clients (réseau de distribution). Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités de communication avec tout type d'interlocuteurs et, grâce à votre esprit d'équipe constructif, vous démontrez votre capacité de travailler en parfaite coopération en support des membres du Département Ventes et avec les différents services de l'entreprise (Comptabilité, Logistique.). Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles et d'une forte orientation clients, vous aimez évoluer dans un environnement innovant et dynamique auquel vous contribuez pleinement. Diplômé(e) BAC+2/3 en Assistanat et/ou Commerce (BTS Assistant Manager, BTS Commerce International, BTS MUC, DUT GEA, DUT Technique de Commercialisation.), vous justifiez d'une expérience probante dans des missions similaires. Vous êtes parfaitement à l'aise avec l'utilisation du Pack Office (Word, Excel, Power Point) et généralement avec les outils numériques. Votre maitrise de l'anglais opérationnel vous permet de communiquer et interagir avec vos interlocuteurs internes et externes.
Akkion Recruitment, acteur des Ressources Humaines spécialiste du recrutement dans les métiers à forte valeur ajoutée, recrute pour son client placé au Top 5 mondial du secteur de l'agroéquipement grâce à ses investissements constants en R&D et à ses innovations et solutions avant-gardistes pour une agriculture durable, un(e) Ingénieur / Technicien (ne) Approvisionnement - Anglais courant H/F Justifiant d'une expérience réussie et pertinente dans un environnement industriel exigeant et international, en étroit partenariat collaboratif avec les fournisseurs, vous démontrez votre efficacité et votre perspicacité dans le pilotage et la mise en œuvre du processus d'approvisionnement des composants de votre périmètre. Rattaché (e) au Procurement Manager, grâce à votre parfaite compréhension des enjeux de production, vous démontrez votre sens de l'engagement et votre capacité à travailler en équipe et en interface avec plusieurs départements (Achats, Production, GDT, Qualité) avec l'objectif d'assurer le meilleur service pour l'organisation de l'approvisionnement sur le moyen et le long terme. Acteur (trice) clef de la Direction Supply Chain, vous êtes rigoureux (se) et vous aimez évoluer dans un environnement dynamique dans lequel vous menez efficacement, et de manière autonome, vos principales missions et responsabilités : - Suivi complet des approvisionnements (quantités, délais, qualité.), - Suivi des retards et mise en place d'actions correctives pour la sécurisation de la production, - Gestion des retours fournisseurs et des excédents, - Suivi et mise à jour du niveau d'inventaire et optimisation des paramètres du MRP, - Suivi des KPIs (OTD, Stockout, DOH, RFT parts), analyse des écarts et des impacts. Pragmatique et doté(e) d'excellentes capacités d'anticipation et d'évaluation des situations, dans un esprit de résolution de problèmes, vous démontrez votre capacité à gérer les priorités. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités de communication avec tout type d'interlocuteurs, alliant capacité d'écoute et capacité de conviction et, grâce à votre motivation, vous agissez dans une dynamique d'excellence opérationnelle. Diplômé(e) Bac+2/3 en Transport Logistique/Supplay Chain ou Commerce International (BTS Gestion Logistique et Transports Associés, DUT Gestion Logistique et Transport, BTS Commerce International, Licence Pro Gestion des Achats et Approvisionnements, Bachelor Supply Chain, Licence Pro Logistique et Transport, Licence Management des Echanges Internationaux, Master Gestion de production, logistique et achats, Master Organisation et Pilotage des Systèmes Logistiques.), vous justifiez d'une expérience probante dans des missions similaires ou en ADV dans un secteur industriel complexe. Vous êtes parfaitement à l'aise avec les outils informatiques (ERP, idéalement SAP) et les outils bureautiques (Pack-Office : Word et Excel fonctions avancées) et généralement avec les outils numériques. Grâce à votre maîtrise courante de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, vous communiquez et vous agissez auprès de tous vos interlocuteurs localisés à l'international.
L'ETABLISSEMENT L'IMP Léon Bernard propose un accompagnement thérapeutique, éducatif et pédagogique pour des enfants de 0 à 12 ans, porteurs de polyhandicap ou présentant des troubles autistiques. La prise en charge se déroule : o en internat avec possibilité d'accueil temporaire, o en semi-internat. o ou en alternat Les enfants accueillis présentent différents types de déficiences et/ou de troubles : o Déficiences intellectuelles, motrices, sensorielles, o Pathologies neurologiques, o Troubles des apprentissages, o Troubles de la sphère autistique. Les différentes déficiences et troubles peuvent être associés. LE POSTE Nous recherchons un Educateur/trice spécialisé(e), Moniteur/trice éducateur/trice, Accompagnant éducatif et social ou un(e) Aide Médico-psychologique pour un CDD de 15 jours dans le cadre d'une demande de CNR (crédits non reconductibles), pour l'accompagnement en un pour un, d'un jeune de l'établissement. Description du poste : Dans le cadre d'un travail d'équipe pluridisciplinaire, et sous l'autorité hiérarchique de la Direction, ce professionnel interviendra auprès du jeune, au sein de l'établissement, à domicile et sur différents lieux de prise en charge extérieure et contribuera à son développement. Les missions principales sont, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, et en lien avec les parents, de (liste non exhaustive) : - Accompagner et soutenir ce jeune présentant des troubles neurodéveloppementaux de types troubles du spectre autistique afin de favoriser son acceptation de la collectivité et ainsi favoriser son intégration dans son groupe de vie ; - Favoriser son bien-être ; - Mettre en place des activités et ateliers individuels et collectifs éducatifs s'appuyant sur les recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la HAS ; - Accompagner les familles au moyen de guidance parentale ; - Etablir une relation d'aide, observer et rendre compte ; - S'impliquer dans les dynamiques partenariales et institutionnelles ; - Assurer une fonction ressources en lien avec les familles, l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires extérieurs (PESR, équithérapeute, etc.) Compétences attendues : - Connaissance du champ des troubles du développement et des outils d'accompagnement ; - Connaissance et respect des recommandations de bonnes pratiques de la HAS et des outils de la loi de 2002-2 ; - Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire et implication auprès des partenaires ; - Capacité rédactionnelle ; - Rigueur et autonomie de travail ; - Capacité d'adaptation à diverses situations et contextes d'interventions. Diplôme souhaité : Diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé ou Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur ou AES ou AMP Avoir de l'expérience dans l'accompagnement d'enfants présentant des troubles du développement serait un plus. Permis B exigé. Lieux de travail : IME Léon Bernard, avec déplacements dans le cadre de l'accompagnement du parcours du jeune. Horaires : 35h par semaine. Horaire de journée du lundi au vendredi Salaire : selon la CCN51.
VOTRE ROLE : Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous êtes garant(e) de l'image et de l'attractivité d'une dizaine de rayons fleurs & Plantes proches de votre domicile. Vous optimisez les ventes en valorisant les produits par un agencement étudié et soigné. Vous gérez les commandes, entretenez les produits. Vous êtes garant(e) de la satisfaction des clients et établissez avec eux une relation de qualité. VOS PRINCIPALES MISSIONS : Mettre en avant nos produits dans une dizaine de rayons (4 à 5 clients/j) Prendre les commandes, optimiser les ventes avec un assortiment adapté au potentiel du magasin Garantir la fraîcheur des produits (rotation, entretien, retrait de la vente) Théâtraliser les opérations saisonnières sur podium (St Valentin, Fête des mères, Noel.) Représenter l'image de Difforvert auprès des clients, favoriser un climat d'échange et de confiance avec les magasins S'assurer de la satisfaction client et assurer le lien avec l'équipe commerciale Participer à l'amélioration des gammes, assurer un bon reporting terrain VOS ATOUTS Vous avez une expérience significative en fleuristerie ou en milieu horticole. Vous êtes matinal(e ), autonome, efficace. Vous aimez conduire, les métiers qui bougent et vous êtes à l'aise dans les relations humaines. Vous avez à cœur d'être performant(e) dans ce que vous entreprenez.
L'ADN DIFFORVERT : Difforvert accompagne depuis 1970 l'essor de la grande distribution et fournit aux grandes et moyennes surfaces (GMS) des gammes complètes de fleurs & plantes de qualité et de finition Fleuristerie à prix compétitifs.
Poste à pouvoir immédiatement URGENT Contrat de remplacement sur Beauvais - juillet et août 2025
Téléphoner au 06 03 74 42 56 Mme Soyez Laurence pour prendre rendez-vous. Prévoir photocopies carte d'identité ou titre de séjour, carte vitale pour le rendez-vous
Dans le cadre d'une création de poste liée à l'ouverture d'un bureau secondaire, vous intégrez un cabinet d'avocat situé à Beauvais (60) composé de 5 collaborateurs. L'équipe est constituées de 2 personnes : une Avocate (votre N+1) et une Formaliste. Mission principale : rédaction d'actes juridiques en droit des sociétés Objectif : formalisation des dossiers juridiques en droit des sociétés, et notamment en matière de sociétés agricoles DROIT DES SOCIETES : - Rédaction des conventions d'honoraires relatives au droit des sociétés et envoi des demandes de provision - Rédaction des actes en droit des sociétés sous la responsabilité de l'Avocat & Associé et/ou de l'Avocate : constitutions de sociétés, modifications statutaires, actes de cession (titres/fonds de commerce), conventions intra groupes, pactes d'actionnaires, pactes Dutreil - Gestion de la relation clients (envoi des demandes d'informations et collecte des informations pour la constitution des dossiers) - Envoi des éléments aux différentes administrations (greffe, impôts, URSSAF, Insee, Chambre des métiers) - Rédaction de courriers d'envoi aux clients et mise sous signature électronique des documents sous YouSign DROIT RURAL : - Etablissement des demandes d'autorisation d'exploiter - Déclarations des opérations sociétaires Poste en CDI à pouvoir pour en novembre ou décembre 2025 Statut cadre aux 39h Profil : 2-3 ans d'expérience en cabinet d'avocat ou en cabinet comptable en droit rural (agricole) et en formalités en matière de droit des sociétés Formation : Bac +5 (Master en droit des sociétés ou en droit des affaires) La connaissance du logiciel Lexis PolyOffice est un plus. Qualités recherchées : rigueur, réactivité, autonomie, proactivité, polyvalence, adaptabilité, sens des responsabilité, travail en équipe, savoir déléguer, savoir poser des questions, trouver des solutions par soi-même, être force de proposition, savoir identifier les problèmes rencontrés, identifier la personne responsable et lui faire des propositions qui seront validées avec une part d'autonomie sur les formalités. Avantages : - Heures supplémentaires payées - 13ème mois - 2 jours de télétravail possible par semaine - Semaine de congés offerte entre Noël et le jour de l'An - Tickets restaurant (7 €) - Flexibilité des horaires - PC portable - Douche - Parking gratuit à proximité d'un centre commercial - Complémentaire Retraite Processus de recrutement : entretien avec l'Avocate (votre N+1) et l'Avocat & Associé Si ce poste vous intéresse et que vous vous retrouvez dans cette annonce, n'hésitez plus : postulez !
La Direction de la Protection Judiciaire de la Jeunesse (DPJJ) est une des cinq directions du ministère de la Justice. Elle est chargée de l'ensemble des questions intéressant la justice des mineurs et de la concertation entre les institutions intervenant à ce titre. La PJJ a pour mission de prendre en charge les mineurs en conflit avec la loi pour permettre leur insertion au sein de la société et éviter la récidive. Elle intervient également pour protéger les mineurs en danger. L'UEMO (Unité Educative en Milieu Ouvert) de Beauvais (60) recrute un/e Educateur/trice en CDD du 1er septembre au 31 décembre 2025. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'éducateur/trice contribue à l'élaboration d'un projet individualisé du mineur en vue de favoriser son évolution, son insertion et de prévenir la réitération. L'éducateur/trice est chargé/e : De prendre connaissance du dossier judiciaire du mineur. D'articuler l'intervention avec les services ou établissements qui ont assuré une prise en charge. De l'accueil des mineurs placés et, le cas échéant, de jeunes majeurs. D'évaluer la situation sociale et familiale de chaque jeune accueilli aux fins d'élaborer des propositions d'orientation à l'intention de l'autorité judiciaire. D'organiser la vie quotidienne des mineurs, sur un plan individuel et collectif, au sein de l'unité en s'articulant avec les agents de l'unité. D'élaborer un projet individualisé pour chaque mineur (document individuel de prise en charge). D'accompagner et de soutenir les démarches d'insertion. De participer à la mission éducative de protection et de surveillance. De veiller à l'exécution de peines et à l'exercice de mesures de sûreté et de contrôle des obligations imposées aux mineurs confiés.
La Protection Judiciaire de la Jeunesse (PJJ) est chargée de mettre en oeuvre les dispositions relatives à la protection de l'enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d'assurer l'exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs.
Vous interviendrez auprès de salariés en situation de handicap dans le cadre de leur reconversion professionnelle (maintien en emploi) et de l'évolution professionnelle. Missions principales : - Accompagner les personnes salariées, agent de la Fonction Publique ou travailleurs indépendant dans le cadre de l'élaboration d'un nouveau projet professionnel compatible avec la situation de handicap et de l'élaboration d'un projet de formation en vue d'acquérir le complément de compétences ou de qualification utile à la réalisation du parcours professionnel. - Diagnostiquer la situation globale de la personne en situation de handicap - Connaitre les outils d'élaboration du projet professionnel (bilan de compétences, PMSMP/immersion professionnelle, .) - Conseiller et accompagner les personnes dans la mise en œuvre de leur projet de formation : contacts avec les organismes de formation, dossier de candidature, inscription, montage financier, mobilisation du CPF, partenariat avec l'Agefiph, le FIPHFP, les OPCO, . - Proposer des solutions adaptées à la situation de la personne. - Développer le réseau œuvrant dans le cadre de la Prévention de la Désinsertion Professionnelle. - Veille règlementaire sur les dispositifs de droits communs et spécifiques concernant la reconversion professionnelle. Intégration au sein d'un collectif de travail. Prise de poste organisée au sein de l'association (immersions professionnelles avec les collègues, informations sur les dispositifs/outils/mesures spécifiques, ...). Vous devez être autonome pour vos déplacements sur votre secteur (quotidiennement Beauvaisis, Clermontois et Creillois, occasionnellement l'Oise). Ordinateur et téléphone portables fournis, mutuelle, CE. Possibilité de travailler jusque 39h/semaine avec RTT. Télétravail possible après 3 mois d'ancienneté (1 jour/semaine).
L'association IPSHO (Insertion Professionnelle et Suivi des personnes en situation de Handicap de l'Oise) est dédiée aux personnes en situation de handicap, aux employeurs et aux partenaires du département de l'Oise, pour toutes questions liées au maintien dans l'emploi, au recrutement, et à l'accompagnement des parcours d'insertion socio professionnelle.
Nous concevons avec nos clients et nos partenaires, des lieux de vie qui favorisent l'épanouissement des Hommes en harmonie avec leur environnement. Verdi est un groupe familial indépendant d'ingénieurs, consultants, urbanistes, architectes, planners, écologues, environnementalistes et spécialistes techniques, ouvrant sur tous les aspects de l'aménagement des territoires et de la construction. Notre raison d'être est la suivante : « Utiliser nos compétences pour inspirer. Eviter les dommages. Créer le meilleur pour le Vivant. » Au sein de l'une de nos 25 implantations, intégrez une communauté de plus 400 talents et profils différents qui, ensemble, repensent l'ingénierie territoriale d'aujourd'hui et de demain. Vous ne rejoindrez pas seulement un univers, vous y apporterez le vôtre ! Missions Dans le cadre de son développement, l'équipe Ingénierie Cœur de France souhaite recruter un Chef de Projet hydrogéologue pluridisciplinaire (F/H) en CDI. Le poste est basé à Beauvais. Rattaché.e au responsable d'équipe, votre rôle principal est de réaliser des missions en lien avec l'exploitation et la protection de la ressource en eau souterraine (AAC, DTMP, DUP, étude d'incidence hydrogéologique pour différents projets (station d'épuration, géothermie, voirie.) ainsi que d'assurer un rôle d'expertise et de conseil auprès des équipes en interne et des partenaires d'étude. Vous pilotez et êtes responsable de la relation client sur vos projets. Pluridisciplinaire, ce poste vous permet d'étendre votre champ de compétence en travaillant sur d'autres thématiques propres au domaine de l'Eau en phase d'étude : diagnostics, schémas directeurs ou encore zonages sur les volets eau potable, assainissement et pluvial. Enfin, en coordination avec les équipes de maitrise d'œuvre (suivi de travaux Eau et VRD), vous êtes amené e à réaliser des missions d'élaboration et de suivi de dossiers de déclaration/autorisation au titre du code de l'environnement (volet réglementaire, loi sur l'eau et les milieux aquatiques) destinés à présenter différents projets, leur impact potentiel et les mesures à mettre en place. Profil De formation Bac +5 dans le domaine de l'eau et/ou de l'environnement, avec une spécialisation en hydrogéologie, vous justifiez d'une expérience d'au moins un an sur un poste similaire, si possible, en bureau d'études. Vous disposez de connaissances techniques en hydrogéologie, en réglementation environnementale, et également en gestion, protection et exploitation des ressources en eau. Vous êtes rigoureux. se et organisé.e, curieux. se et dynamique. Vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe à taille humaine, soudée et collaborative dans un cadre agréable. Vous avez une envie d'apprendre et de construire votre projet de carrière, cette opportunité est aussi faite pour vous. Nous proposons divers avantages (télétravail, indemnité kilométrique vélo, aide aux abonnements culturels ou sportifs, RTT, etc.) ainsi qu'une liberté de développement des compétences adaptées à chacun. En postulant, vous découvrirez notre simplicité, notre flexibilité et notre bienveillance.
Rejoignez notre communauté de créateurs de solutions ! Verdi est un groupe familial indépendant d'ingénieurs, consultants, urbanistes, architectes, planners, écologues, environnementalistes et spécialistes techniques, ouvrant sur tous les aspects de l'aménagement des territoires et de la construction. Nous concevons avec nos clients et nos partenaires, des lieux de vie qui favorisent l'épanouissement des hommes en harmonie avec leur environnement. Nous sommes Designers de territoires.
Votre rôle L'expertise en matière de sécurité, pour prévenir les risques automobiles et assurer ainsi la sécurité routière de chacun. Sous votre responsabilité, vous aurez pour missions : -L'accueil des clients du centre de contrôle ; -La réalisation des contrôles techniques périodiques conformément à la réglementation en vigueur ; -L'établissement des procès-verbaux de contrôle ; -La participation à la gestion administrative et technique du Centre de Contrôle Technique dans le respect des procédures Qualité. Profil recherché Contrôleur/ Contrôleuse Technique Automobile agréé(e)
Ownsport, l'agence de coaching sportif à domicile leader en France, recherche un(e) Educateur sportif(ve) titulaire d'un DEUG Staps, d'un Brevet d'État ou équivalent, pour dispenser des cours de sport à domicile auprès d'un de ses clients sur Beauvais (60 - département de l'Oise), Pour cette mission (226707), vous devrez : - Proposer un plan d'entrainement adapté au client, selon ses besoins et ses objectifs précis. - Suivre sa progression et l'encourager dans ses séances avec bienveillance et professionnalisme. - Le guider pour un entrainement de qualité et en toute sécurité !
STYCH est le 1er employeur de France d'enseignants de la conduite et de la sécurité routière. Nous sommes convaincus que l'avenir de l'apprentissage de la conduite se trouve dans l'innovation et la qualité de l'enseignement. Stych c'est plus de 400 enseignants de la conduite en CDI, réparties dans nos 70 agences et dans 560 villes à travers des points de rendez-vous. Ils nous font confiance alors pourquoi pas vous ? Nous recrutons actuellement sur la ville de Beauvais. Missions et responsabilités : - Dispenser des cours de conduite pratiques - Évaluer les compétences de conduite des élèves de manière objective et constructive (support tablette - ipad connecté) - Fournir des retours individualisés pour aider les élèves à améliorer leurs compétences de conduite - Préparer et encadrer les élèves pour le passage du permis de conduire - Assurer la sécurité des élèves pendant les leçons de conduite - Maintenir un environnement d'apprentissage positif et encourageant Profil : Obligatoirement diplômé.e du BEPECASER ou du Titre Professionnel ECSR vous prenez plaisir à enseigner avec exigence et bienveillance, vous faites preuve d'écoute et d'empathie avec vos élèves. D'une réelle aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe. Pour aller plus loin. Devenir enseignant chez Stych c'est : - Avoir un soutien quotidien par l'équipe pédagogique avec un accompagnement personnalisé à la prise de poste et tout au long de votre carrière chez nous. - Bénéficier de formations - Avoir des voitures récentes (Citroën C3, Peugeot 208, Opel Corsa.) - Une flexibilité vie privée/vie professionnelle (un planning adapté) - Un salaire attractif / des primes d'expérience en fonction de votre profil - Tickets restaurant + avantages CSE - Primes de cooptation Et à long terme : - Evolution professionnelle : devenir enseignant-ouvreur, coordinateur d'agence, coordinateur adjoint. Et oui, chez STYCH c'est possible ! - Possibilité de mobilité nationale Je vous invite à postuler ! Nous serons très heureux de pouvoir vous en dire plus de vive-voix.
En tant que Services d'aide à la personne, A DOM' se consacre à faciliter la vie à la maison de ses bénéficiaires via ses agences de service à la personne A DOM'. Fondé en 2008 nous offrons des services de soins à domicile et d'entretien ménager dans les départements de l'Oise et du Val d'Oise. Nous sommes à la recherche d'Assistant(e) de vie aux familles auprès de personnes âgées pour effectuer les missions suivantes : - Aide à la toilette, - Aide aux changes, - Aide aux transferts, - Aide à l'entretien du domicile, - Aide aux repas, - Aides aux courses. Beauvais et alentours
Pour l'ouverture d'un nouveau magasin, nous recherchons un(e) responsable de magasin, en binôme avec une salariée en poste. Gestionnaire et commercial(e) dans l'âme, vous souhaitez vous investir dans un nouveau projet avec un double objectif : la satisfaction des clients et le développement de l'activité. Les tâches demandées sont les suivantes : - Gestion du stock - Organisation du réassort en lien constant avec notre centre de stockage - Gestion du personnel (salariés et bénévoles) - Organisation des rayons en fonction des arrivages, des saisonnalités, des évènements. - Accueil et conseil à la clientèle - Animation commerciale - Développement et gestion des partenariats institutionnels et commerciaux - Reporting de l'activité et traçabilité - Représentation de l'association auprès des partenaires Totalement intégré(e) dans une équipe diverse (bénévoles, salariés en insertion, salariés permanents) vous avez un rôle de référent(e) sur les pratiques professionnelles, de formation des nouveaux arrivants, d'accompagnement aux changements et de rigueur dans l'organisation. En contact constant avec la clientèle vous devez savoir les accueillir, les conseiller, répondre à leurs demandes, anticiper leurs besoins, gérer les conflits et les réclamations. Le poste nécessite de travailler du mardi au samedi. Les horaires de travail seront définies avec le binôme pour assurer l'ouverture par l'un(e) et la fermeture par l'autre. La sensibilité à l'action sociale et l'adaptabilité permanente sont des qualités nécessaires à la réussite dans ce poste.
Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Vous aimez créer une relation durable avec vos clients ? Vous appréciez travailler en équipe dans une ambiance conviviale ? Alors nhésitez pas ! Ce poste est fait pour vous ! Vous managez et accompagnez vos équipes Vous animez et guidez une équipe commerciale et logistique de 4 à 8 personnes pour garantir un service efficace à nos clients professionnels (plombiers, maçons, Travaux Publics, piscinistes, paysagistes, agriculteurs). Vous êtes convaincu que la satisfaction de nos clients et la performance de l'entreprise dépendent de vos équipes. Vous êtes proche de vos clients Vous prenez en charge la clientèle « grands comptes » sur votre secteur et vous assurez que leurs attentes et besoins soient satisfaits. Vous développez des relations solides et de confiance avec vos clients, en étant à leur écoute et en leur proposant des solutions adaptées. Vous mettez en place des stratégies commerciales pour fidéliser les clients existants et attirer de nouveaux clients. Vous managez le compte de résultat Vous êtes le garant des profits de votre point de vente et veillez à la rentabilité de votre site. Vous analysez les performances commerciales et financières de lagence et reportez régulièrement au Responsable de Secteur. Vous utilisez ces analyses pour ajuster vos stratégies et améliorer les résultats. Ce poste est-il fait pour vous ? Vous savez motiver et guider votre équipe vers latteinte des objectifs. Vous gérez efficacement votre temps et vos priorités. Vous placez la satisfaction client au cœur de vos actions. Vous faites face aux imprévus avec sérénité et mettez en place des solutions. Le plus ? Vous avez une expérience dans le commerce et dans le management déquipe, idéalement dans le monde du négoce ou de la GSB.
Vous êtes passionné(e) de sport et rêvez de combiner leadership et expertise dans un environnement où l'esprit d'équipe est roi ? Rejoignez notre client, leader européen dans la distribution d'articles de sport, pour un défi unique dans le magasin de BEAUVAIS. SKIILL, cabinet de recrutement spécialisé dans le commerce, vous propose de devenir Manager de Rayon Sport H/F. - Contrat CDI avec un statut d'agent de maîtrise ou cadre (selon votre profil), 39 heures par semaine. - Rémunération attractive : un salaire entre 2 200 € et 2 500 € brut mensuel, selon expérience, complété par des primes mensuelles et trimestrielles. - Perspectives d'évolution rapide : possibilité de progresser vers des postes de Directeur(trice) Adjoint(e) puis Directeur(trice) de magasin au sein du réseau. - Un environnement dynamique et stimulant : une équipe soudée, où passion et performance vont de pair, prête à relever de nouveaux défis chaque jour. Missions: Sous la responsabilité du Directeur de magasin, vous serez à la tête de votre univers: -Manager et dynamiser votre équipe pour atteindre les objectifs et offrir une expérience client d'exception. -Piloter vos rayons : analyser les performances, gérer les stocks, optimiser le merchandising et assurer la disponibilité des produits. -Former et accompagner vos conseillers de vente pour en faire des experts, aussi bien sur les chaussures que sur les accessoires de sports collectifs. -Fidéliser la clientèle en offrant des solutions sur-mesure, grâce à votre passion pour le sport et votre connaissance des produits. -Mettre en place des plans d'action pour booster les ventes et faire de votre rayon une référence en matière de chaussure et d'équipement sportif. -Anticiper et organiser : maîtriser les flux de marchandises, veiller à la gestion des retours et gérer les réclamations avec agilité. -Fédérer votre équipe : animer les réunions, créer un esprit de cohésion et challenger chacun pour viser l'excellence. Profil: Un(e) manager passionné(e), avec une expérience de 2 ans minimum dans la grande distribution ou la vente d'articles de sport. Un(e) fan de sport et d'équipements sportifs, à l'affût des dernières tendances dans le monde de la mode. Un(e) commerçant(e) dynamique, toujours prêt(e) à anticiper les besoins des clients et à innover pour leur offrir le meilleur. Un(e) coach d'équipe, capable de motiver et de fédérer vos collaborateurs vers la réussite collective.
Nous sommes une société de transport de voyageurs spécialisée dans le transport scolaire. Nous recherchons un(e) chauffeur accompagnateur / accompagnatrice de véhicule léger de moins de 9 places afin d'assurer les transports d'enfants scolarisés dans le département de l'Oise (secteur Beauvais). Vous avez pour mission d'assurer une tournée scolaire matin et soir (7h-8h30 et 16h-17h30). Horaires de 15 à 25 heures hebdomadaires. Etre titulaire du PSC 1 serait un plus. Véhicule mis à disposition avec carte carburant. Prise de poste au 01/09/2025. Vous devez être titulaire du permis B depuis au moins 3 ans.
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un Boulanger (H/F) pour rejoindre notre équipe. Vos missions principales : Préparation des pâtes et des cuissons Respect des normes d'hygiène et de sécurité Gestion du fournil en autonomie ou en binôme selon votre niveau d'expérience Horaires : Matin : 3h00 - 11h00 ou Après-midi : 13h00 - 19h00 Conditions de travail : Temps plein : 39 heures par semaine Salaire : 1 800 € net mensuel (environ 2 300 € brut) Avantages : Prime de fin d'année (versée après un an d'ancienneté, selon la convention collective) Un dimanche libre toutes les trois semaines Profil recherché : Nous recherchons exclusivement : Soit un(e) titulaire du CAP Boulangerie, même sans expérience, Soit une personne sans diplôme, mais justifiant d'au moins deux ans d'expérience en boulangerie. Les profils ne correspondant pas à l'un de ces deux critères ne seront pas retenus. Une formation interne est prévue pour les débutants motivés.
Nous recherchons un AGENT D'ENTRETIEN pour intervenir CHEZ UN PROFESSIONNEL Lieu d'intervention : beauvais Remplacement juillet / août environ 20heures / semaine Nous recherchons une personne de confiance, sérieuse, discrète et assidue. Permis B obligatoire Contact : CV par mail
Contrôleur technique sur Beauvais Vous possédez une habilitation préfectorale vous autorisant à exercer ou a minima un bac pro en mécanique automobile permettant la formation poste a pouvoir de suite
Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. Conditions particulières d'exercice : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché : -Études de niveau universitaire ou supérieures complétées. -Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral. -Bonne maîtrise de la langue française à l'écrit comme à l'oral. -Une formation en lettres classiques ou de l'expérience dans ce domaine est un atout. -Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. -Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement. -Vous avez un casier judiciaire vierge.
L'académie d'Amiens représente le ministère de l'Éducation nationale et de la Jeunesse dans l'Aisne, l'Oise et la Somme. Elle emploie environ 35 000 personnels sur le territoire picard : 75 % sont enseignants en écoles, collèges ou lycées et 25% occupent des fonctions variées dans les domaines de l'accompagnement, de l'administration ou de l'encadrement. Ainsi, l'académie d'Amiens accueille, recrute et forme tous les ans 1500 à 2000 personnes pour des métiers très divers au service des citoyen
Boulangerie, pâtisserie, traiteur, salon de thé, sous franchise Feuillette ouverte 7 jours sur 7, de 6h à 20h, 100 places assises de restauration dans un cadre chaleureux et agréable. Vous travaillerez des produits frais de qualité réalisés sur place avec production et vente de pain chaud tout au long de la journée. La rapidité du service et l'accueil souriant nous distinguent. Vos missions : -Savoir réaliser le pétrissage, le façonnage, la fermentation et la cuisson de différentes pâtes à pain ( pain tradition, semi-complet, seigle, céréales, figues, noix, pain de mie, viennoise, pain burger ) en se référant aux fiches technique Feuillette -Cuire tout au long de la journée pour proposer à toute heure du pain frais et chaud -Réalisation des viennoiseries en se référant aux fiches techniques Feuillette -Réalisation des produits traiteur : sandwichs, fougasses, wraps et ficelles salées. - Livraison de pain ( cantine et corner Leroy Merlin ) -Respect des fiches techniques Feuillette -Gestion du flux de marchandise et réassort en boutique -Pointage et contrôle des livraisons, rangement des réserves, local farine et chambres froides -Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, entretien des locaux et du matériel -Relationnel avec les autres équipes vente / production -En charge de la formation d'apprentis Profil recherché / Qualité requises : Passion du métier - Bases Techniques Rigueur, autonomie et respect hiérarchique Polyvalence du poste au vue d'être amené à aider d'autres pôles Qualités organisationnelles et relationnelles Dynamisme, rapidité d'exécution
Boulangerie, pâtisserie, traiteur, salon de thé, sous franchise Feuillette ouverte 7 jours sur 7, de 6h à 20h, 100 places assises de restauration dans un cadre chaleureux et agréable. Vous travaillerez des produits frais de qualité réalisés sur place avec production et vente de pain chaud tout au long de la journée. La rapidité du service et l'accueil souriant nous distinguent.
QUARTER TIME, Enseigne de grillade et buffet à volonté fait maison, herche des équipier(e) polyvalent(e)s de restauration Vous serez affecté(e) au contact des clients (accueil, prise et préparation des commandes et encaissements). Vous devrez faire preuve de polyvalence. Profil : - souriant(e) et écoute - rapidité - être en capacité de rester debout plusieurs heures Travail samedi, dimanche et jours fériés par roulement.
Nous recherchons un agent de sécurité et un rondier en sécurité (H/F) sur le secteur de BEAUVAIS. Vous assurez la sécurité pour des sites industriels, des sites bancaires et mettez tout en œuvre pour assurer la sécurité des biens et des personnes, tout en faisant appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité. Vous serez ainsi chargé(e) d'effectuer : - des rondes de sécurité - la surveillance générale du site - la surveillance de prestations événementielles Poste de journée/nuit. Vous devez IMPÉRATIVEMENT être détenteur d'une Carte Professionnelle en cours de validité. Vous devez être mobile.
Dans le cadre de l'obtention d'un marché dédié à l'accompagnement d'un public très éloigné de l'emploi, nous sommes en recherche de conseillers en insertion professionnelle. Votre objectif principal sera de recevoir, accompagner et orienter des bénéficiaires du RSA vers l'accompagnement le mieux adapté à leur recherche d'emploi. Missions L'accueil personnalisé en individuel Animation d'informations collectives Présentation de l'action avec un rappel des droits et devoir Évaluer et diagnostiquer la situation du bénéficiaire Orientation et formalisation Saisie dans le logiciel VIESION et transmission de toutes les données Positionnement des bénéficiaires hors nouveaux entrants sur des entretiens Inscription des bénéficiaires sur Jobpass Profil Vous possédez des compétences acquises au travers d'une expérience professionnelle dans l'accompagnement de personnes en recherche d'emploi. Vous avez des connaissances dans le secteur du social Vous êtes rigoureux sur le respect des conventions et du cahier des charges Condition de poste Type de contrat : CDD de 6 mois 36h / semaine (+ 6j de RTT) Date d'embauche : ASAP Lieu : Beauvais Rémunération : 2058 euros brut Avantages : 6j de RTT/ an, Carte up déjeuner (9E par jour travaillé avec prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur), matériel (téléphone et ordinateur portable), réduction via le CSE, selon le poste que vous occuperez, vous aurez la possibilité d'effectuer une journée de télétravail/ semaine après 6 mois d'ancienneté, mobilité interne groupe ACTUAL via la bourse à l'emploi.
Salaire fixe + Part variable Vous êtes rattaché(e) au Pôle commerce et services et placé(e) sous la responsabilité du manager d'activité. Vos principales missions : Prospecter et accompagner les commerçants, restaurateurs et entreprises de services aux particuliers : - Détecter les besoins selon les problématiques exprimées et élaborer des offres de services - Commercialiser et délivrer des prestations de conseils et d'accompagnements - Effectuer le montage et le suivi des dossiers d'aides publiques en faveur des entreprises, - Contribuer au déploiement des différentes opérations CCI ou de ses partenaires. Réaliser des diagnostics pour évaluer le niveau et les besoins des entrepreneurs Accompagner les commerçants et les restaurateurs en réalisant les prestations adaptées aux besoins des entreprises sur les thématiques suivantes : - Développement commercial - Transformation digitale - Accueil, conseil, aménagement du point de vente et de la vitrine - Mise aux normes des établissements notamment en matière d'accessibilité - Accompagnement des commerçants vers des formations adaptées Développer les partenariats avec les collectivités sur le territoire pour préserver et renforcer l'activité commerciale. Plus globalement, - Assurer le reporting de votre activité (CRM) et l'atteinte des objectifs, - Promouvoir l'offre de services mise en place par le réseau des CCI.
Dans le cadre du développement de ses filiales commerciales, nous cherchons une personne motivée afin d'être en appui sur le pôle communication. Elle sera mobilisée sur des structures commerciales de formation et de courtage financier. En tant qu'alternant(e) en communication, vous serez un véritable atout pour notre stratégie digitale. Vos missions incluront : Gestion et animation des réseaux sociaux (création de contenus, planification, modération) Utilisation des outils d'IA pour optimiser la création de contenus et l'analyse des performances Rédaction de contenus engageants (articles, posts, newsletters.) Veille sur les tendances digitales et les bonnes pratiques en communication Participation à l'organisation d'événements et aux relations presse Interaction avec notre communauté et gestion de l'image de marque FORMATIONS ET COMPETENCES RECHERCHEES. Étudiant(e) en communication bac +3, marketing digital ou équivalent Savoir-être : Créatif(ve), autonome et force de proposition Aisance relationnelle et rédactionnelle Esprit d'équipe et dynamisme Goût des contacts, Capacité d'écoute, empathie, enthousiasme, Capacité d'adaptation au changement, Aptitude à l'organisation. Savoir-faire : Bonne maîtrise des réseaux sociaux (Instagram, LinkedIn, TikTok, Facebook.) Intérêt pour les outils d'intelligence artificielle et capacité à les utiliser pour créer du contenu Sens de la confidentialité, Bonne expression écrite et orale. QUALITE DE VIE. En rejoignant INITIS, vous bénéficiez (sur la base d'un temps plein et d'une année complète) : Un environnement dynamique et bienveillant Des missions variées et responsabilisantes - 25 jours de congés, -Chèques-déjeuner : 1 par jour travaillé, valeur nominale de 9,50€ et prise en charge par l'employeur à hauteur de 60%, -Contrat mutuelle, avec prise en charge de 80% par l'employeur, -Chèque-cadeau à Noël, CONTRAT : Contrat en alternance, Disponibilité : septembre 2025 HORAIRES : 35 heures.
Le campus de Beauvais est piéton et s'étend sur 18 hectares au nord de la ville. De nombreuses infrastructures sont accessibles aux salariés et étudiants : salle de fitness, gymnase, terrain de rugby, cours de tennis mais aussi un espace barbecue, restaurant CROUS, laverie, centre de documentation. La vie associative y est très développée et en fait un campus dynamique, œuvrant pour le développement durable. Nous recherchons actuellement un(e) Technicien(ne) de Recherche en CDD de 12 mois, afin de renforcer les activités des plateformes méthanisation, de pathologie végétale, et d'agronomie, au sein de l'unité de recherche "Transformations et Agroressources" (TA) et de l'unité de recherche "Agroécologie, Hydrogéochimie, Milieux et Ressources" (AGHYLE), poste à pourvoir dès le lundi 15 septembre 2025. Le/la candidat(e) sélectionné(e) intégrera les programmes de recherche de ces deux unités. Dans le cadre de la plateforme méthanisation, le/la Technicien(ne) de Recherche participera à des projets visant à optimiser et comprendre les procédés de méthanisation, en intervenant sur diverses étapes telles que le prétraitement des matières, la caractérisation physico-chimique, ainsi que l'analyse des phénomènes rhéologiques et hydrodynamiques, entre autres. L'unité AGHYLE se consacre à l'étude de la performance agronomique et écologique des systèmes de culture, en adoptant une approche multidisciplinaire. Le/la Technicien(ne) de Recherche recruté(e) participera également aux projets de recherche de cette unité. Son poste sera basé sur le campus de Beauvais, des mobilités ponctuelles sur d'autres Campus de l'Institut UniLaSalle sont susceptibles d'être nécessaires (Rouen, Rennes et Amiens). Il/elle collaborera en interne principalement avec les enseignants-chercheurs et les ingénieurs d'études de l'unité ainsi que les personnels des plateformes expérimentales agronomique, méthanisation, et pathologie végétale d'UniLaSalle (Des plateformes à la pointe de la recherche / UniLaSalle). Une répartition en temps sur ces deux unités est prévue à hauteur de 50%. Missions proposées : Assurer un rôle opérationnel pour la mise en place et le suivi des expériences, de la préparation du matériel à l'achèvement des travaux. Assurer la maintenance du parc matériel en lien avec les Responsables de plateforme. Préparer, référencer et analyser les échantillons recueillis. Rédiger les protocoles d'analyses. Calibrer les appareils analytiques avant utilisation pour analyse selon les protocoles en vigueur au sein des plateformes. Réaliser la caractérisation des intrants et le suivi de la digestion anaérobie via des méthodes analytiques (MS, MO, fibres, pH, AGV, Capacité tampon, DCO, dosages par kits d'éléments chimiques (N, P, K, NH4+, Ca, Na, .), GC-FID, composition du biogaz, etc.). Mettre en œuvre et assurer le suivi analytique de pilotes de digestion anaérobie de 500 mL, 2L, 5L, 10Là 2 m3. Réaliser la caractérisation physico-chimique des sols par des méthodes analytiques et spectrophotométriques (pH, CHNS, analyse des éléments (macroéléments/ éléments traces), phosphore total /disponible, phosphatase alcaline etc.). Réaliser des montages expérimentaux et différentes mesures selon les modalités indiquées dans le protocole (mise en œuvre de pilotes de digestion anaérobie, essais en serre). Mettre en forme et synthèse des résultats obtenus après essais et travaux de terrain et de laboratoire.
Nous sommes à la recherche de notre futur Directeur/Directrice d'Accueil Collectif de Mineurs sur notre structure situé dans le secteur du Beauvaisis (60). Les missions et activités spécifiques du poste : Gérer l'accueil collectif de mineurs (périscolaire et extrascolaire). Etablir les programmations avec l'équipe. Encadrer un groupe d'enfant. Assurer la gestion administrative et financière du centre. Gérer les inscriptions et les dossiers des enfants. Participer aux recrutements et l'encadrement des animateurs et personnels de services. Etre en lien régulier avec les parents. Superviser les projets éducatifs et pédagogiques. Assurer le suivi sanitaire de l'équipement. Les savoirs et savoir-faire requis pour le poste : Concevoir et participer à l'élaboration de programmes d'animation et à sa mise en œuvre. Coordonner l'activité d'une équipe. Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme activité aux enfants. Organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée. Surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale et de la réglementation en vigueur. Connaissances des techniques pédagogiques. Maîtrise de la bureautique et des outils informatiques. Concevoir des supports d'information et de communication. Savoir être professionnels : Capacité à travailler en équipe. Capacité à la communication écrite et orale (écoute, disponibilité, relationnel, sens du contact). Autonomie dans l'organisation du travail. Discrétion et confidentialité quant aux situations de travail. Capacité à prendre de la distance face à certaines situations. Sens de l'organisation / rigueur. Capacité d'adaptation. Expérience et diplôme requis : Expérience sur un poste similaire demandée. Diplôme : BPJEPS de préférence. Avantages : 36 jours de CP par an soit 3 jours de CP par mois. CSE. Primes.
Dans le cadre de la mise en place du Dispositif Médico-Educatif et sous la responsabilité de la Directrice du Pôle : Vous serez rattaché(e) à l'équipe administrative composée d'une secrétaire de direction, 3 secrétaires d'accueil, 1 économe et 1 assistante de service social. Vous serez amené(e) à travailler avec les équipes pluridisciplinaires (équipe médicale et paramédicale) et l'équipe de cadres. La dynamique de travail est tournée vers le partage, l'enrichissement des connaissances, la rigueur et le bienveillance. Vos missions seront les suivantes : - Vous assurerez l'instruction administrative des dossiers des résidents. - Vous collaborerez avec les familles, les responsables légaux, l'équipe pluridisciplinaire de l'institut et les partenaires. - Vous serez amené(e) à gérer les listes d'attente du Dispositif Médico-Educatif (DIME) et vous participerez avec la direction, à la procédure d'admission des résidents au sein de l'institut et ainsi élaborerez un diagnostic psychosocial. - Vous serez acteur du projet individuel du résident. Adressez un CV et une lettre de motivation à l'attention de Madame ROUX en indiquant la référence de l'offre.
L'ADSEAO est actrice du secteur social et médico social. Avec une expertise de plus de 60 ans, la création et l'évolution de l'ADSEAO sont marqués par la vitalité d'un engagement fondé sur des valeurs humanistes. Elle intervient sur les territoires au travers de ses 4 Pôles d'Activité, agissant dans des champs de compétences divers : la protection de l'Enfance, la prévention, l'éducation, l'inclusion sociale et l'autonomie.
Proch'emploi Beauvais recherche pour une agence d'assurance reconnue basée à Beauvais : un(e) conseiller(ère) clientèle en assurances chargé(e) d'accompagner les clients (partculiers et professionnels) dans la gestion et la souscription de contrats d'assurance. Son rôle est à la fois commercial, technique et relationnel. 1. Conseil et accompagnement des clients - Accueillir les clients (physiquement, par téléphone ou par mail). - Analyser les besoins en assurance (auto, habitation, santé, prévoyance, vie, etc.). - Proposer des solutions adaptées et personnalisées. - Assurer le suivi des contrats et la gestion des sinistres simples. 2. Développement commercial - Prospecter de nouveaux clients et fidéliser le portefeuille existant. - Réaliser des actions commerciales (appels sortants, relances, campagnes). - Participer à la mise en œuvre d'actions de communication. 3. Gestion administrative - Rédiger et actualiser les contrats. - Saisir les données clients dans les outils internes. - Suivre les échéances, relancer les paiements ou documents manquants. PROFIL REQUIS BAC+2 - DEUG/DEUST/DUT/BTS Gestion du patrimoine avec expérience 0-2 ans BAC+3 - LICENCE OU EQUIVALENT Banques/ assurances avec expérience 0-2 ans Savoir-faire : - Maîtrise des produits d'assurance. - Techniques de vente et de négociation. - Utilisation des outils bureautiques et CRM. Savoir-être : - Sens du service client. - Capacité d'écoute et aisance relationnelle. - Rigueur, autonomie et organisation. - Esprit d'équipe. Profil recherché : - Formation : Bac +2 minimum (BTS Assurance, NDRC ) / Licence professionnelle en assurance ou BUT GEA. - Expérience : Une première expérience en assurance est obligatoire Temps plein du Lundi au Vendredi (horaires : 9h-12h / 14h-18h)
Le Centre Hospitalier de Grandvilliers (60- Oise) recherche pour une mise à disposition sur le Dispositif d'Appui à la Coordination (DAC Aloïse) située à Beauvais (60000) un Médecin diplômé - Soins Palliatifs H/F à temps partiel 30%. Missions générales : Le médecin fait partie du DAC sur la mission spécifique au sein de l'équipe experte de soins palliatifs à domicile. L'équipe experte est composée d'un temps médical, d'un temps de psychologue et d'un temps de référent de parcours (profil IDE) Les missions de l'équipe d'expert de soins palliatifs : - Apporter une expertise auprès des médecins traitants sur les modalités de prise en charge pour les patients en situation de fin de vie complexe - Réaliser des visites à domicile, en coordination avec le médecin traitant, pour des évaluations cliniques globales - Délivrer des conseils thérapeutiques et des avis spécialisés pluridisciplinaires - Aider à l'élaboration du programme personnalisé de soins pour les situations les plus complexes et transférer l'accompagnement complexe au RPC du DAC - Participer aux réflexions éthiques et à la proportionnalité des soins - Aider à la rédaction des directives anticipées - Assurer le soutien psychologique des proches et des personnes endeuillées dans l'attente d'une prise en charge psychologique adaptée - Appuyer les équipes du DAC pour les actions de sensibilisation et de formation des acteurs du territoire en lien avec les activités du DAC Objectifs poursuivis par l'équipe : - Participer à la filière soins palliatifs du territoire pour la prise en charge des situations de fin de vie complexes au domicile (hors EMS) - Favoriser le maintien à domicile des patients qui le souhaitent dans les meilleures conditions - Éviter les hospitalisations d'urgence en anticipant les situations de crise et proposant des orientations vers l'offre de soins la plus adaptée au regard de la situation - Contribuer à la limitation des ruptures de parcours Les domaines de compétence - Les savoirs (ensemble des connaissances générales ou spécialisées qu'il importe de posséder) DU soins palliatifs - Les savoirs -faire (maîtrise de méthodes et d'outils dont l'utilisation est nécessaire pour la bonne tenue du poste) - Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs - Capacité à utiliser des supports d'appui à l'information des patients en lien avec la pathologie ou la situation de santé de l'individu - Les savoirs être (attitudes et comportements des personnes au travail) - Sens des responsabilités - Capacités d'adaptation et de travail en équipe, polyvalence - Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience, humanité, bienveillance, empathie - Capacité à contenir ses émotions et à gérer celles des autres - Curiosité intellectuelle, capacité d'observation et de transmission - Dynamisme et sens du travail en équipe - Capacité à se remettre en question, réflexivité - Capacité à prendre la parole en public ou en situation de face à face - Méthode et rigueur maintien des connaissances théoriques solides et actualisées, - Représentation et valorisation de l'image institutionnelle au travers de son comportement, de son attitude et de sa tenue - Respect des règles institutionnelles, des protocoles, procédures Horaires de travail : - 3 ½ journées par semaine soit 30%
Centre Hospitalier de Grandvilliers EHPAD et USLD - 192 lits Accueil de jour itinérant Hébergement temporaire modulable
Feuillette recrute un traiteur snacking pour intégrer son équipe de Beauvais. Notre entreprise a besoin de renfort motivé pour compléter son équipe. Vos missions : -Réaliser les préparations salées: sandwichs froids, sandwichs chauds, burgers, wraps, ficelles, pâtes chaudes, fougasses, salades composées en respectant les fiches techniques Feuillette -Réassort des produits et mise en place en boutique -Réception marchandise, contrôle des produits -Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, nettoyage et entretien des locaux et du matériel -Rangement des réserves et chambres froides Profil recherché / Qualité requises : Bases techniques Etre doté d'une grande rigueur Qualités organisationnelles et relationnelles Autonomie et Respect hiérarchique Dynamisme, rapidité d'exécution Les avantages : - salaire brut sur 12 mois - prime de fin d'année - prime d'intéressement - mutuelle d'entreprise - Comité d'entreprise - heures de nuit + heures de dimanche + heures supplémentaires + panier repas payés - 1 baguette offerte par jour travaillé - 30% de remise sur vos achats personnels pendant votre temps de travail - 2 jours de repos en semaine; 1 à 2 Dimanche par mois
Rattaché au coordinateur, vos missions seront : - Participer à l'élaboration des projets pédagogiques et des programmes d'activités en lien avec les objectifs de la structure et les besoins des ados. - Mettre en œuvre le projet pédagogique et les programmes d'activités. - Assurer la direction pédagogique, administrative et logistique de l'accueil de loisirs des vacances d'été - Assurer le suivi budgétaire de l'accueil - Être garant.e de la qualité de l'accueil et de l'animation - Gérer les relations avec les familles et les partenaires - Recruter, former et animer une équipe d'animation - Organiser le travail de l'équipe, planifier les tâches et les emplois du temps - Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation de l'accueil de loisirs - Participer à l'élaboration des rapports d'activité annuels de l'accueil ados (bilan quantitatif et qualitatif). - Garantir le respect des normes de sécurité et de réglementation en vigueur. Profil : - BAFD, BPJEPS (niveau 4) ou diplôme équivalent - Justifier d'une expérience significative dans l'animation et la direction d'ACM - PSC1 - Connaissance en santé et pédagogie de l'enfant - Connaissances de la législation et de la réglementation applicable à l'ensemble des projets d'animation et des ACM - Connaissances de l'environnement administratif concernant les ACM - Maîtrise des outils informatiques courants. Poste à pourvoir du 7 au 26 juillet 2025 + 8 jours de préparation Pour candidater envoyer cv et lettre de motivation
Vos missions en tant que Conseiller Indépendant en Immobilier SAFTI : - Accompagner vos clients vendeurs et acquéreurs pendant toute la durée de leur projet immobilier - Développer votre portefeuille de mandats immobiliers - Organiser les visites des biens immobiliers - Gérer la négociation - Assister vos clients jusqu'à la signature de l'acte de vente chez le notaire Rejoindre SAFTI, c'est participer à la réalisation de projets, grâce à : - Des outils performants et une large diffusion de vos annonces immobilières - Une formation de grande qualité et un accompagnement personnalisé par des experts de l'immobilier - Une assistance hotline juridique, administrative, comptable, informatique et commerciale - La possibilité de créer et développer votre propre équipe de conseillers indépendants en immobilier - L'accompagnement de proximité d'un parrain dès le démarrage de votre activité Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration complet de 3 mois. Vous intégrez une équipe de conseillers et bénéficiez du soutien de plus de 200 personnes au siège.
Proch'Emploi recrute pour le compte d'un syndicat d'énergie de l'Oise, un(e) chargé(e) de mission Énergies renouvelables - Photovoltaïque & Éolien (H/F) « Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin » - Un adage qui reflète parfaitement la puissance du travail en équipe. Trois syndicats d'énergie du nord de la France unissent leurs forces pour accompagner les collectivités dans le développement de projets d'énergies renouvelables (éolien et solaire photovoltaïque), en lien avec les stratégies énergétiques territoriales. Les syndicats partenaires sont des autorités organisatrices de la distribution d'électricité et acteurs majeurs de la transition énergétique. Ensemble, ils accompagnent les territoires dans : - le déploiement de projets photovoltaïques et éoliens, - le soutien technique et financier aux collectivités, - la mise en œuvre d'actions collectives autour de l'énergie, - l'animation des politiques territoriales de développement durable. Dans le cadre du programme Générateurs porté par l'ADEME, ils renforcent leur équipe pour conseiller, structurer et accompagner la montée en puissance des projets sur le territoire. Vos missions principales : Intégré(e) à une équipe mutualisée et placé(e) sous la responsabilité de la direction Énergie-Concession, vous jouerez un rôle central dans le déploiement des énergies renouvelables. 1. Développement de projets ENR - Identifier les gisements solaires et éoliens (toitures, friches, sols pollués, etc.) - Analyser la faisabilité technico-économique des projets (injection, autoconsommation, etc.) - Accompagner les collectivités dans le montage juridique et financier 2. Animation et accompagnement des territoires - Être l'interlocuteur privilégié des élus et techniciens locaux - Organiser des appels à manifestation d'intérêt - Rédiger des notes d'opportunité, suivre les études et les prestataires 3. Contribution au Réseau Générateurs (ADEME) - Participer aux échanges régionaux et nationaux - Capitaliser les retours d'expérience, produire des outils de sensibilisation - Suivre l'activité via l'outil MIXEUR (indicateurs ADEME) Diplôme Bac +3 à Bac +5 (énergie, environnement, ingénierie ou équivalent) Connaissance des politiques publiques énergie-climat et des collectivités territoriales Maîtrise des réglementations ENR (éolien / solaire), des montages techniques et financiers Aptitudes personnelles : Aisance relationnelle, pédagogie, qualités d'animation Autonomie, rigueur, esprit de synthèse Capacité d'adaptation à des interlocuteurs variés Temps plein (37 heures par semaine) Temps complet (37h + RTT) A partir de 350000 € (brut/an) jusque 40000 € (brut/an) CNAS, participation mutuelle/prévoyance, chèques déjeuner (60% employeur), télétravail, matériel informatique performant Statut fonction publique territoriale (cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux) ou contrat public Rémunération selon profil, avec régime indemnitaire avantageux (IFSE, CIA, PIPCS)
MONTAIGNE PRIMEURS, entreprise du secteur de la distribution implantée à Beauvais recrute : Un(e) Chauffeur(se) - manutentionnaire. Nous recherchons un chauffeur(se)-manutentionnaire (H/F) qui sera en charge : - De conduire un véhicule d'un PTAC > 3,5 T pour le transport et la livraison de marchandises - De contrôler le chargement et le déchargement de la marchandise - D'assurer de la conformité du chargement - Vous devez avertir les supérieurs en cas d'anomalies constatées - De la réception des marchandises et aux contrôles qualitatif et quantitatif des produits - De la mise en rayon des produits - De l'entretien des rayons - Renseigner et orienter les clients - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité Profil/Compétences : Le chauffeur poids lourd doit être en possession des certificats justifiant de sa capacité à manœuvrer son véhicule, à savoir respectivement : - Le Permis C avec visite médicale à jour; - La carte de qualification FIMO/FCO en cours de validité ; - La carte conducteur en cours de validité Vous saurez faire preuve de réactivité, de rigueur, de qualités relationnelles et d'un bon sens du travail en équipe afin de garantir la meilleure qualité de service possible. - Port de charges lourdes - - Dextérité manuelle - Environnement sonore - Autonomie Débutant accepté, formation à nos méthodes assurée CDD 3 mois. Travail le lundi.
Nous recherchons un Technicien /une Technicienne de maintenance CVC (H/F) En Alternance basé à BEAUVAIS (60000). Vous aimez Les métiers et l'emploi dans le secteur de l'énergie, vous êtes intéressé(e) par une formation pour devenir Technicien / Technicienne Chauffage-Ventilation-Climatisation ? Eh bien c'est possible avec l'AFPA COMPIEGNE : https://www.youtube.com/watch?v=RQUru516BCE Vous êtes passionné(e) par la maintenance génie climatique, dynamique et curieux, vous souhaitez développer votre technicité sur le terrain ? vous souhaitez développer vos compétences tout en ayant un salaire garanti ? N'hésitez plus, cette opportunité est pour vous ! Ce que nous vous proposons du côté formation : - Une formation assurée directement par l'AFPA COMPIEGNE, au sein de nos locaux, - Une formation professionnelle spécialisée. Objectifs et compétences visées : Assurer la maintenance et optimiser les réglages des équipements thermiques et des réseaux de distribution de chauffage et d'eau chaude sanitaire. Assurer la maintenance et optimiser les réglages des équipements de traitement d'air. Assurer la maintenance et optimiser les réglages des équipements thermodynamiques (Équipement de réfrigération, Équipement de climatisation, Pompe à chaleur (PAC)) et des réseaux de distribution d'eau glacée. Ce que nous vous proposons du côté professionnel : - Une entreprise leader de la climatisation, Des horaires de journées, - Auprès d'une clientèle variée de professionnels, rattaché(e) au Responsable maintenance et sous la responsabilité de ton tuteur, tu aideras à la maintenance préventive et curative des installations de climatisation. - Des missions techniques de terrain, organisationnelles et pratiques, - Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations CVC chauffage (fuel, gaz,), ventilation, traitement d'air, climatisation PAC et production de froid ou des installations multi-techniques de second œuvre : traitement d'eau et régulation, plomberie, éclairage, remplacement de filtres, etc. - Mettre en service les équipements. - Résoudre les pannes sur les sites des clients. - Proposer des solutions d'amélioration et de réparation. - Planifier et suivre les interventions des sous-traitants. - Rédiger les comptes rendus d'intervention. - Effectuer les travaux induits par la maintenance. Eléments contractuels : Contrat de professionnalisation ou d'apprentissage en CDD an à compter du mois de septembre 2025 Contrat en CDI chez le client à l'issue de la formation Diplôme visé : Titre professionnel délivré par le ministère de l'Emploi de niveau 4 (Bac technique/Bac pro) de Technicien de maintenance CVC. L'admission : Description du profil - Vous êtes issue d'une formation type CAP/BEP/BAC/BAC pro/ BTS/ ou d'un titre professionnel en génie climatique, Installateur thermique sanitaire/électricité/ électrotechnique/ électromécanique ou une expérience professionnelle. - Pour une bonne adaptation en formation, les connaissances en français et mathématiques du niveau de la classe de 1re ou équivalent sont souhaitées. - Dynamique et curieux. Vous avez un bon relationnel et le sens du service, ces qualités vous permettront de devenir un technicien reconnu. L'Afpa met à disposition de ses stagiaires des services d'hébergement et de restauration pour faciliter leur quotidien pendant cette période particulière de leur vie. Si vous êtes intéressé(e), postulez en ligne
PROCH'EMPLOI recherche pour un pub sur Beauvais, un serveur polyvalent H/F Vous avez une expérience similaire en restauration, Vos missions : - Service en salle, au plateau - Mise en place de la salle - Nettoyage -Encaissement. Vous êtes dynamique et souriant(e) horaires de travail : 17h-3h 2 jours de repose par semaine travail le samedi et le dimanche
Dans le cadre de la transition écologique, nous recrutons un poste de Responsable Thermique. Vous interviendrez sur des projets variés, centrés sur l'amélioration des performances énergétiques et environnementales des bâtiments. Au sein de la Direction « Habitat et Développement », rattaché(e) au Responsable de maintenance du patrimoine, vous êtes garant en tant qu'expert métier de l'application des politiques techniques. Comment vous allez contribuer ? Vous avez en charge : - La recherche de nouvelles solutions thermiques et nouveaux produits innovants à développer sur le patrimoine - Les achats et la gestion de la fourniture d'énergie - La maintenance des équipements de chauffage, de production d'ECS, de ventilation, de plomberie et de climatisation Véritable Référent Expert Technique, vous intervenez : Auprès des agences de proximité, comme personne ressource sur les problématiques techniques complexes, et dans le cadre de l'élaboration des nouvelles politiques techniques en lien avec le développement des ENR Auprès des équipes de la Direction Habitat et Développement en réalisant des études thermiques et en proposant des solutions sur la partie thermique et CVC des opérations de constructions neuves ou de réhabilitation Vous assurez un rôle majeur dans la mise en œuvre de projets innovants (nouvelles solutions thermiques, matériaux biosourcés, borne de recharge véhicule, ENR ..) et dans l'optimisation des dépenses énergétiques. Garant de la bonne exploitation des équipements, vous : Assurez la gestion et le suivi des contrats d'exploitation des installations Garantissez le montage et le suivi des appels d'offres sur votre périmètre Assurez le lancement et le suivi des travaux relatifs aux installations CVC (collectives et individuelles) Assurez la réception des opérations Réalisez le suivi financier et juridiques des opérations Pourquoi nous rejoindre ? Vous êtes animé(e) par la volonté d'agir pour réduire les impacts sur le climat et l'environnement ? Comme nous vous êtes convaincu que le bâtiment représente une grande source d'économie d'énergie et de préservation de l'environnement ? Vous avez envie de relever un nouveau challenge pour partager votre expérience en performance énergétique et vous investir au sein d'un poste à la fois opérationnel et stratégique ? Alors rejoignez nous équipe et participez à notre enjeu stratégique : "Osons la modernisation de notre patrimoine et ceci, en osant la digitalisation et le développement durable".
Votre mission : assurer la maintenance préventive et corrective des bâtiments et installations dont il a la charge. Contrôle régulièrement l'état des équipements et leur fonctionnement Réalise des travaux de réparation de maçonnerie, peinture, plomberie et électricité selon les besoins Veille à la propreté des espaces intérieurs et extérieurs Gère le stock de matériel et de fournitures nécessaires à l'entretien des bâtiments Peut réaliser des aménagements ou travaux neufs afin d'améliorer la qualité des bâtiments et installations Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : Avoir les connaissances de base dans les corps de métier du bâtiment. Il doit être autonome et polyvalent. Il doit être adaptable, méticuleux et disponible, et avoir le sens du contact. Il doit savoir planifier ses activités, prévoir et maîtriser la diversité des équipements (matériels et matériaux) dont il a besoin. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Manpower BEAUVAIS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Maçon VRD (H/F) -Réalisation de travaux de terrassement, fondations, pose de bordures et pavés -Mise en œuvre des réseaux d'assainissement, d'eau potable et autres réseaux souterrains -Application des enrobés et autres revêtements -Lecture de plans et traçage -Respect des règles de sécurité et des consignes sur le chantier -CAP/BEP Maçonnerie ou TP, ou expérience significative dans le domaine -Maîtrise des techniques VRD -Permis B et mobilité souhaités -Le CACES serait un plus
