Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Oroër située dans le département 60. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Oroër. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 60 - BEAUVAIS, 60 - Beauvais, 60 - LAVERSINES ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous proposons des activités de logistique et de transport qui jouent un rôle de plus en plus important dans la performance de nos clients. La qualité des prestations que nous proposons à nos clients est l'une de nos valeurs clé : l'excellence opérationnelle. C'est pourquoi nous vous invitons à participer à ces évolutions et à acquérir des compétences nouvelles au sein d'une entreprise en forte croissance. Nous démarrons une nouvelle activité pour un client français du secteur du Luxe - Fashion, qui commercialise des vêtements pour Femmes, Hommes et Enfants ainsi que de la maroquinerie. Les produits en textile biologiques sont majoritairement fabriqués au Portugal et en Europe et se composent de garde-robes élégantes et complètes, composées de basiques intemporels. Nous accompagnons le développement rapide de ce client en ouvrant un site logistique à Beauvais (60). Nous proposons 2 postes d'inventoriste Vous devrez : Compter les quantités de produits disponibles dans les entrepôts Contrôler la qualité des produits et les traiter en fonction de leurs spécificités Renseigner les données récoltées dans le système informatique et/ou sur le dossier d'inventaire Repérer les anomalies, les traiter et les signaler à son supérieur Respecter les consignes de sécurité, le règlement et les procédures internes Ranger les contenants aux zones prévues à ces effets
Au sein de notre magasin, vous serez en charge d'accueillir nos clients dans une ambiance conviviale et chaleureuse. Votre rôle principal sera de les conseiller sur notre gamme de meubles ainsi que sur nos services associés (garantie longue durée, carte de fidélité, etc.). Afin de dynamiser vos ventes, vous participerez également à la mise en valeur et à l'animation de votre rayon, tout en respectant les règles de merchandising. Profil recherché : - Vous justifiez d'une première expérience dans la vente, idéalement dans le secteur de l'ameublement. - Passionné par le commerce, vous avez un excellent sens du service client et un goût prononcé pour le challenge. - Dynamique, motivé et déterminé, vous êtes convaincu que savoir parler est une évidence, mais que savoir écouter est un art. Objectif : Réaliser la vente de produits destinés à l'aménagement, la décoration et l'équipement du foyer auprès d'une clientèle de particuliers, en respectant la réglementation du commerce ainsi que la stratégie et les objectifs commerciaux de l'entreprise. Formation prévue en interne, dans le cadre d'une préparation opérationnelle à l'emploi. Travail du lundi au samedi avec un jour de repos en plus du dimanche. Smic+prime sur objectif
CRIT Beauvais recrute - Agents de conditionnement H/F Mission longue - Secteur Beauvais Envie de donner un nouveau packaging à votre carrière ? Vous recherchez un poste stable dans l'industrie, dans un environnement propre, sécurisé et formateur ? Alors ne cherchez plus : on vous propose d'intégrer le service conditionnement de notre client, expert dans la fabrication et le conditionnement de produits pharmaceutiques, cosmétiques et agroalimentaires. Ici, chaque geste compte : vous contribuez à ce que chaque produit soit soigné, emballé et prêt à partir... bref, vous êtes celui ou celle qui met la touche finale avant que le produit ne prenne la route du client. Vos missions: Conditionnement manuel - là où chaque geste compte - Trier les produits : repérer les non-conformes et ne garder que le meilleur du meilleur. - Emballer avec précision : suivre un ordre ou un montage défini pour un résultat toujours impeccable. - Nettoyer les lignes : maintenir un environnement nickel pour une production qui tourne sans accroc. - Assembler et préparer les colis : notices, accessoires, lots... tout passe entre vos mains expertes. - Étiqueter avec rigueur : codes-barres, traçabilité, dates... rien ne quitte la ligne sans votre validation. - Contrôler la qualité : un oeil de lynx à chaque étape pour repérer et signaler la moindre anomalie. Conditionnement sur machine - au coeur de la cadence - Alimenter et surveiller les lignes automatisées : vous faites en sorte que ça roule... et que ça ne s'arrête jamais. - Régler les systèmes (encrage, impression...) : des ajustements millimétrés pour des emballages toujours conformes. - Mettre en carton et préparer les palettes : dernière étape avant l'envol des produits, en lien direct avec la production. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - CSE Profil recherché Vous avez déjà touché au conditionnement, à la préparation de commandes ou à la conduite de ligne ? Parfait, c'est un vrai plus ! Mais ce qui compte avant tout, c'est votre motivation et votre rigueur : - Vous êtes ponctuel(le) et sérieux(se), toujours prêt(e) à relever les défis. - Vous respectez les consignes et les normes d'hygiène, parce que la sécurité et la qualité passent avant tout. - Vous aimez travailler en équipe, avancer ensemble et partager vos réussites. - Vous êtes disponible sur des horaires 2x8 (matin / après-midi), pour faire tourner la machine sans accroc. - Prêt(e) à embarquer dans cette aventure et à mettre votre énergie au service de la production ? N'hésitez plus et postuler !
Nous recherchons pour l'un de nos clients un technicien administratif H/F. Missions principales : -Assister un ou plusieurs chargés ou responsables d'opérations pour le suivi administratif et/ou financier des dossiers confiés. -Assurer le secrétariat technique, incluant : -Gestion des appels téléphoniques -Rédaction et frappe de courriers -Rédaction de comptes rendus de réunion -Gestion des agendas -Renseigner et exploiter les tableaux de bord de suivi d'opérations et/ou d'activité. -Informer et orienter les entreprises, clients et partenaires, et assurer la logistique nécessaire à l'activité : -Organisation des réunions et rendez-vous -Tri et classement du courrier -Diffusion des informations -Gestion des fournitures -Assurer le suivi financier des dossiers confiés : -Préparation de la facturation -Appels de fonds -Saisie des engagements -Gestion des bons de commande et des bons de travaux -Suivi du budget des opérations Profil recherché : -Formation : Bac+2 dans le domaine administratif -Expérience similaire exigée dans un poste administratif ou technique. -Maîtrise des outils bureautiques et bonne capacité d'organisation. Intéressé(e) ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à : beauvais(a)synergie.fr Organiser la logistique des recrutements et des formations - Définir des besoins en approvisionnement - Vérifier les conditions d'exécution d'un contrat - Construire un dossier professionnel - Mettre à jour une documentation technique - Saisir des documents (juridique, médical, construction...) - Suivre l'évolution d'un dossier professionnel - Réaliser une gestion administrative et comptable - Indexer des dossiers et documents de référence - Archiver des dossiers et documents de référence - Règles d'affranchissement du courrier - Comptabilité générale - Droit commercial - Modalités d'accueil - Normes rédactionnelles - Outils bureautiques - Utilisation d'outils collaboratifs Attention - Capacité à gérer les priorités - Capacité à anticiper - Fiabilité - Orientation client - Aisance rédactionnelle - Sens du serviceVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Le service Propreté Urbaine de la ville de Beauvais est compétent en salubrité publique. Aussi différentes missions sont assurées par une équipe de 10 agents dont les disciplines professionnelles sont divisées en conduite de balayeuse, laveuse, nettoyeur à haute pression... Ces missions sont gages d'un espace public entretenu qui garantit aux Beauvaisiens un cadre de vie propre et où il fait bon vivre. Si vos besoins professionnels et votre engagement peuvent répondre à nos attentes, alors postulez. Missions principales : - Manager une équipe de 10 agents en tant qu'adjoint au chef, planification, encadrement et organisation des missions - Remplacement du chef d'équipe lors de ses absences - Suivi des chantiers, gestion des urgences liées à la voirie - Être l'interaction entre l'équipe du matin, l'équipe de l'après-midi et la hiérarchie - Assurer l'entretien et la propreté journalière des espaces publics et privés relevant de la compétence de la Ville - Passer le nettoyeur haute pression, conduire une laveuse, la CMAR, décaper - Entretenir les fils d'eau, les trottoirs et les bordures (binage manuel et balayage) - Vider les corbeilles de déchets divers et corbeilles de tri sélectif, remplacer les sacs de collecte - Souffler les déchets/feuilles sur les trottoirs ou sur la voirie pour un ramassage organisé avec la balayeuse - Désherber manuellement à l'aide d'une binette ou mécanique, - Enlever les affichages sauvages et autocollants - Participer aux missions de salubrité publique suite évènements ou manifestations Missions ponctuelles : - Déneigement, salage des voies et trottoirs et des établissements municipaux prioritaires - Surveillance préventive de l'espace public, signalement des dégradations à la hiérarchie - Activités saisonnières en partenariat avec d'autres services - Participer aux réunions, manifestations, organisations et aux différentes interventions liées à la salubrité publique et au nettoyage de la ville Conditions de travail - Temps complet, 36 h10 par semaine sur 5 jours du mardi au samedi donnant droit à 6 jours de RTT Rémunération et action sociale Primes annuelles, participation à la mutuelle labellisée et à la prévoyance santé, carte titres restaurant, COS, aide à la mobilité douce.
1. Accueil et standard - Accueil physique et téléphonique : Premier(ère) interlocuteur(trice) des locataires, demandeurs et partenaires, vous les recevez avec professionnalisme, identifiez leurs besoins et orientez leurs demandes vers les services compétents. - Gestion du courrier et des documents : Réception, enregistrement et distribution du courrier, avec traçabilité et confidentialité. Classement efficace via notre outil de gestion documentaire. - Encaissements et gestion des clés : Encaissement des loyers, préparation des bordereaux de remise en banque et gestion des clés des immeubles et logements vacants. 2. Gestion locative et administrative - Mise à jour des données : Saisie et actualisation des fiches clients, demandes de logement, contrats et pièces annexes dans notre logiciel (formation assurée). - Préparation des entrées dans les lieux : Constitution et vérification des dossiers d'entrée (contrats, attestations, dépôts de garantie). - Suivi des dossiers DALO et prioritaires : Traitement des demandes urgentes en lien avec les services sociaux pour favoriser l'accès au logement des publics fragiles. - Gestion des attestations et renouvellements : Suivi des assurances, enquêtes locatives, renouvellements de demandes et radiations. 3. Engagement social et polyvalence - Participation aux actions collectives : Contribution à des projets sociaux (enquêtes de satisfaction, Fête des voisins, ateliers d'accompagnement) pour renforcer le lien social. - Diffusion d'informations : Transmission des avis d'échéance, courriers de relance et notes d'information aux locataires. - Collaboration transverse : Travail en synergie avec les équipes de proximité, les services techniques et la direction pour un suivi global des dossiers. - Réduction de la vacance locative : Identification de demandeurs potentiels et actions pour limiter les logements inoccupés. 4. Résolution des demandes et amélioration continue - Traitement des réclamations : Réponse aux questions et réclamations des locataires, avec orientation des dossiers complexes vers les services compétents. - Amélioration continue : Participation active à l'optimisation des processus d'accueil et de gestion locative.
L'adjoint au responsable de la MAE assure, en coordination avec le responsable, l'organisation, la gestion et l'animation du service. Encadrement et management : (Éducateurs, maitresses de maison, moniteurs d'ateliers, apprentis, stagiaires) - En l'absence du responsable, assurer et animer les réunions de la MAE - Apporter un soutien aux agents dans la gestion individuelle et collective des usagers - En l'absence du responsable, participer au recrutement du personnel en collaboration avec le responsable RH - Organiser et coordonner le travail des agents, particulièrement en ce qui concerne la gestion des moyens et des calendriers d'activité. - Appuyer l'équipe éducative dans l'élaboration de projets (individuels ou collectifs) au profit des jeunes accueillis. - Assurer la gestion horaire des agents par la préparation des plannings par anticipation (planification et gestion des présences, des absences, des congés) - Suivi quotidien et rigoureux des plannings sur le logiciel de gestion du temps, afin d'assurer la préparation des variables de paie dans les délais - Contrôler les écrits rédigés par l'équipe, les valider par délégation du responsable en son absence. - Accueillir et transmettre par l'accueil et la formation de stagiaires et apprentis - Garantir le respect des réglementations, appliquer et faire appliquer les normes concernant l'hygiène et la sécurité. - Travailler en mode projet par la proposition et l'animation concertée d'un programme d'activités au fil de l'année (activités fil rouge, vacances scolaires, fêtes institutionnelles...). Gestion financière : - Participer à l'élaboration du budget de la MAE avec son responsable. - Anticiper et ordonner les dépenses de fonctionnement de la MAE Implication auprès de l'usager : - Vérifier les conditions de sécurité, de soins et d'éducation appliquées au sein de la Maison de l'Enfance par le suivi des projets individualisés et contrôler la qualité des prestations mises en place pour les usagers. - En l'absence du responsable, représenter l'autorité de l'établissement à l'égard de l'ensemble des usagers confiés Implication dans la stratégie globale de l'établissement : - Apporter sa contribution en étant porteur de projets (dans le cadre d'une participation au management en mode projets animée par la direction), - être force de propositions et d'initiatives. - Avec le responsable et l'équipe éducative, faire évoluer la mise en œuvre du projet de service - Avec le responsable, animer et faire évoluer les règles de vie - Avec le responsable, animer des régulations internes .
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous offrons : Une rémunération attractive et variable, avec des primes mensuelles, trimestrielles, annuelles et une participation pour partager nos réussites collectives. Des remises exceptionnelles sur nos magnifiques collections, toute l'année. Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain et la collaboration. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc). Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège).
Type de contrat : CDD de 3 mois minimum Temps plein de 35 heures par semaine. Missions principales : Préparation de la tournée : Trier et organiser le courrier et les colis pour une distribution optimale. Préparer les documents administratifs à remettre, tels que les recommandés et les avis de passage. Charger le véhicule de tournée (voiture, vélo, scooter, ou chariot). Distribution : Assurer la distribution des lettres, journaux, prospectus, colis, et recommandés. Obtenir les signatures nécessaires pour les envois suivis ou recommandés. Signaler les problèmes d'adresse ou de conformité des boîtes aux lettres. Relation client : Représenter fièrement l'image de La Poste. Être à l'écoute des besoins des usagers et proposer des services tels que la réexpédition ou la remise de colis. Identifier les situations de fragilité sociale. Conditions de travail : Travail en extérieur quelles que soient les conditions météo. Tournées à pied, à vélo, en scooter ou en voiture selon la zone. Horaires matinaux avec travail un samedi sur deux. Manipulation régulière de charges légères à moyennes. Profil recherché : Compétences : sens de l'orientation, maîtrise de la lecture et des consignes écrites. Utilisation d'outils numériques tels que terminaux de signature, scanners de colis, et tablettes. Qualités personnelles : Ponctualité, rigueur, autonomie, bon relationnel, sens du service, courtoisie et discrétion. Formation & Pré-requis : Aucun diplôme obligatoire, mais niveau CAP/BEP recommandé. Formation interne assurée par La Poste pendant une semaine. Permis B exigé de 2 ans minimum Pour le poste de Facteur (h/f), nous recherchons un candidat possédant une variété de compétences essentielles. Le candidat idéal doit avoir une excellente capacité d'organisation pour assurer une distribution efficace du courrier. Une connaissance approfondie des itinéraires locaux est nécessaire pour optimiser les trajets et garantir une livraison rapide. De plus, le candidat doit démontrer une grande fiabilité et ponctualité, des qualités essentielles pour maintenir la confiance des clients. Enfin, une bonne communication avec les clients et les collègues est indispensable pour résoudre les problèmes et répondre aux questions de manière professionnelle.
Lancez votre propre activité de livraison avec Allo Apéro - L'oise Vous êtes véhiculé, dynamique et souhaitez travailler à votre compte, avec un vrai potentiel de revenu ? Rejoignez le réseau Allo Apéro, leader national de la livraison d'apéritifs de nuit ! Ce qu'on vous propose : Un concept rentable avec une clientèle déjà active Un accompagnement au lancement (formation, outils, supports de communication) Des commandes générées via notre site, appli, Uber et Deliveroo Une flexibilité totale : vous choisissez vos jours et horaires Un soutien continu dans votre développement Ce qu'on recherche : Auto-entrepreneur ou prêt à le devenir Véhicule personnel (voiture ou camionnette) Sérieux, autonome, sens du service Disponible en soirée et/ou week-end Candidature à : bt@alloapero.fr Envoyez votre prénom, âge, moyen de transport, zone géographique et vos disponibilités. Allo Apéro vous accompagne dans la création et le développement de votre micro-activité en toute autonomie. Revenus évolutifs selon votre rythme de travail.
Allo Apéro est le leader de la livraison d'apéritifs à domicile en France, généralement en soirée ou tard dans la nuit. Elle propose une large gamme de boissons alcoolisées (bières, vins, spiritueux) et de snacks pour des événements improvisés ou des soirées entre amis. Le concept repose sur un service rapide, accessible via téléphone ou application, permettant de se faire livrer sans se déplacer.
Rattaché(e) au manager de proximité, vous assurez le maintien en bon état de propreté d'un ou plusieurs bâtiments et de leurs abords. Vous effectuez l'évacuation des déchets et objets encombrants. Vous veillez au bon fonctionnement des équipements, au calme et à la sécurité et assurez la première maintenance des locaux gérés. Au contact quotidien des locataires, vous enregistrez et transmettez les informations et observations que vous recueillez et vous traitez, dans la mesure de vos attributions, les demandes et réclamations formulées par les locataires. Vous participez à l'accueil des clients potentiels et à la gestion locative, sur le plan administratif : entrées-sorties de locataires, collecte des loyers, relances diverses, enquêtes. Vous participez à la gestion des travaux de maintenance et contrôler les interventions effectuées par la sous-traitance. Vous êtes titulaire d'un CAP Gardien(ne) d'immeubles et/ou disposez d'une expérience similaire. Nous mettons en place, dès votre arrivée, un tutorat de 6 mois avec un professionnel expérimenté qui vous transmettra les compétences et les connaissances nécessaires à la bonne tenue du poste. Compétences et qualités requises : - Souci de la propreté et de l'hygiène. - Sensible à la sécurité. - Sens du service et écoute. - Capacité d'adaptation. - Discrétion. - Maîtrise des outils bureautiques. Le logement de fonction est mis à votre disposition.
L'OPAC de l'Oise, créé en 1920, est un acteur majeur du logement social : Gestionnaire attentif d'un parc de plus de 32 000 logements sur 5 départements, nous menons une politique active de construction neuve (300 logements par an en moyenne) et d'entretien de notre patrimoine. Dans le cadre du projet d'entreprise AUDACE, une dynamique de service clients porte une réorganisation de la proximité, l'évolution des métiers et la mise en place d'un CRC.
Dans ce cadre, le- la secrétaire : - Travaille avec une équipe interdisciplinaire (cheffe de service, médecin, infirmières, psychologues, éducateurs spécialisés) - Accueil téléphonique : au téléphone ou par mail, la secrétaire accueille, assure le relais et l'orientation de tout public. Il/elle assure le premier niveau de contact entre le service et l'extérieur. Elle filtre les communications téléphoniques. - Rédaction de documents administratifs - Relecture de courrier - Mise en place d'affiche et de communication visuelle - Il/Elle est tenu de la mise à jour des éléments de communication (Teams, Share Point etc) - Organise les déplacements et les RDV de tout partie ou membre de l'équipe. - Classement courrier - Mise en place du tableau Excel des travaux des appartements Thérapeutique - Compétences informatiques et saisines digitales et numériques Il-Elle : - Participe aux réunions d'équipe hebdomadaires de l'ACT afin de contribuer aux projets de vie des résidants et de répondre aux besoins administratifs de la structure. - Peut représenter l'établissement en interne et auprès des partenaires. - Réalise des conventions pour l'établissement - Sollicite des devis auprès des entreprises et prestataires externes - Participe aux évènements de l'établissement (portes ouvertes, forum etc) Qualités : - Connaissance du secteur associatif - Respect des horaires et cadre du contrat - Bienveillance - Discrétion - Humilité Poste à pourvoir : 01er janvier 2026 Temps de travail en équivalent temps plein : 0.20 ETP. (présence 1 jour par semaine) Rémunération : selon CCNT 1966. Niveau de diplôme : Bac professionnel en secrétariat exigé, BTS secrétariat souhaité Niveau d'expérience : Débutant à expérimenté Coordonnées complète du lieu d'exercice du poste : ACT, 4 place de l'hôtel Dieu 60 000 Beauvais. Candidature à adresser : Arnaud Manys, chef de service : arnaud.manys@addictions-france.org
Vos MISSIONS : - Réaliser des interventions de maintenance courante, d'entretien et de dépannage dans des champs techniques différents à partir de consignes. -Mettre en oeuvre et assurer des actions de maintenance préventive et curative à partir d'ordres de travaux ou bons d'intervention. S'assurer du bon respect du matériel utilisé, de sa manipulation, nettoyage, entretien et vérification. - Accompagner occasionnellement les sous-traitants ou intervenants extérieurs. -Assurer les remplacements des chauffeurs absents et effectuer les roulages nécessaires s'il y a lieu. Conduire les personnes détenues vers la destination attendue dans le respect des conditions contractuelles et service au client. -Suivre le bon état général du véhicule avant et après chaque roulage. - Assurer systématiquement la désinfection du véhicule au retour de missions impliquant le transport de personnes. - Renseigner les missions de roulage et effectuer un rapport systématique après chaque intervention dans les supports dédiés au suivi des actions de maintenance et de conduite. Respecter la bonne application des règles de sécurité et de conduite (port des EPI et du gilet par balles). Avoir le permis D serait un plus - S'assurer de la bonne représentation de l'entreprise auprès de l'ensemble des interlocuteurs. Garantir la fiabilité des données communiquées à sa hiérarchie et l'informer de manière immédiate en cas de dysfonctionnement important.
Au Sein de la Régie Voirie et sous l'autorité du responsable de service, vous participerez au bien-être de nos administrés en sécurisant leur environnement. Les points forts de notre service sont la réactivité, la polyvalence en matière de maçonnerie VRD ce qui apporte une aide complémentaire aux services des autres directions. Missions principales - Effectuer des travaux de création et de réparation : caniveaux, barrières, bornes, regards, pavage, dallage en béton désactivé, murets de soutènement, création de massifs pour les mats directionnels et les feux tricolores, abaissement de bateaux pour mise aux normes PMR Missions ponctuelles - Travailler avec les équipes de goudronnage : enrobé chaud, enrobé froid, émulsion, réparation des chemins - Travail en transversalité avec le service signalisation et le service mobilier urbain de la direction - Aider lors des astreintes de sécurité publique et salage en hiver Conditions de travail - Temps de travail complet 35h08 sur 4 jours Rémunération et action sociale - Primes annuelles, participation à la mutuelle labellisée et à la prévoyance, carte titres restaurant, COS, aide à la mobilité douce. Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle, dans le cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux
Vous recherchez un emploi ? Faites confiances à nos différences ! R.A.S Intérim, réseau d'agences d'emploi de 175 agences, propose des centaines d'opportunités d'emploi dans tous les secteurs d'activité, en intérim, CDD et CDI. L'agence de Beauvais recherche des Préparateurs de Commandes pour l'un de nos clients spécialisés en Transport Frigorifiques. Vous aurez en charge la préparation de commandes alimentaire en secteur Sec/Frais/Surgelés (-25°) Du Lundi au Samedi avec 1 jour de repos en semaine. 2/3 Samedi travaillé. Les horaires sont variables. Rémunération Et Avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant,déplacement.) - Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim) Profil : - Vous posséder les CACES 1A,1b,3,5 - Vous êtes une personne polyvalente, organisée et autonome. - Votre esprit d'équipe est une de vos forces. Nous apprécierons vos compétences techniques en manutention et votre rigueur
Recherche un agent de service en CDD pour le site de Carrefour de Beauvais pour le nettoyage du parking le lundi, mercredi, vendredi et samedi de 7h à 8h et le mardi et jeudi de 07h30 à 8h30 poste à pourvoir de suite.
Cabinet d'expertise comptable à taille humaine (10 personnes), situé à Beauvais, nous recherchons un(e) assistant(e) comptable pour renforcer notre équipe. Notre organisation privilégie la proximité, l'entraide et la polyvalence, avec un environnement de travail convivial et bienveillant. Vos missions Au sein du cabinet et sous la supervision d'un chef de mission, vous interviendrez sur un portefeuille varié de clients (Bâtiment, commerçant, professions médicales, agriculteurs,...). Vos missions principales seront : - Effectuer des tâches de secrétariat : accueil physique et téléphonique - Saisie comptable et traitement des pièces - Rapprochements bancaires - Établissement des déclarations de TVA - Appui à la préparation des dossiers de révision - Participation à la relation client selon votre niveau d'autonomie, conseiller le client sur des problématiques comptables ou de gestion courante. Profil recherché - Diplôme souhaité : Bac +2 (type BTS Comptabilité Gestion ou équivalent) - Vous disposez idéalement d'une première expérience réussie sur une fonction équivalente en cabinet d'expertise comptable ou cabinet d'audit. Mais nous étudierons aussi les candidatures motivées ayant une bonne maîtrise des bases comptables - Vous maîtrisez les outils informatiques et connaissez idéalement le logiciel ISACOMPTA. - Rigueur, discrétion et sens de l'organisation - Esprit d'équipe, curiosité et volonté de progresser - Autonomie dans le travail quotidien Conditions du poste - Contrat : CDI - Temps plein - Localisation : Beauvais - Rémunération selon profil et expérience - Avantages d'un cabinet à taille humaine : proximité avec les dirigeants, montée en compétence rapide, polyvalence, ambiance collaborative
L'ETABLISSEMENT La crèche « les P'tits Loups » est un établissement Multi Accueil de 48 berceaux. Située au sein de notre établissement de Léon Bernard à Beauvais (60), elle accueille les enfants (y compris des enfants en situation de handicap ou atteints d'une maladie chronique) sur 2 unités de vie et un jardin extérieur. LE POSTE Nous recrutons un(e) professionnel(le) pour assurer le remplacement du titulaire du poste pendant les périodes de congés. Il/Elle travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Il/elle a la responsabilité d'un groupe d'enfants et est référent(e) en ce qui concerne sa sécurité, son hygiène, son alimentation et son bien-être. Ses principales missions : Participer à l'accueil des enfants et être en relation avec les familles sur le quotidien. Accompagner les enfants dans leur apprentissage, tout en veillant à leur hygiène et à leur confort et en assurant les soins corporels. Accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif, ainsi que dans sa socialisation. Donner les repas aux enfants, assurer une vigilance concernant le suivi des prises alimentaires. Surveiller les signes cliniques de l'enfant malade, alerter l'IDE et/ou le médecin si besoin. Connaitre les gestes élémentaires de survie. Entretenir et désinfecter l'environnement immédiat de l'enfant (jouets, plan de change, matériel). Mettre en place des activités d'éveil et d'éducation au quotidien pour favoriser l'autonomie de l'enfant. Favoriser le développement de l'enfant à l'aide d'outils d'animation et de créativité en lien avec l'Educatrice de Jeunes Enfants. Assurer des transmissions écrites et orales. Compétences attendues : Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture. Poste à pourvoir dès que possible - Horaire: 35H/semaine du lundi au vendredi, horaires variables - Rémunération selon la CCN51.
Votre mission : Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle Réaliser tous types de compositions florales. Assurer l'entretien des plantes et des fleurs Gérer la mise en rayon et la présentation de la boutique Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : Formation en art floral ou expérience confirmée en tant que fleuriste Créativité, sens du détail et goût pour le travail manuel Dynamisme, et autonomie. Capacité à travailler en équipe. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la restauration collective, un Plongeur en restauration collective sur Beauvais. En tant que Plongeur en restauration collective, vous serez en charge de: - Nettoyage de la vaisselle, des ustensiles de cuisine et du matériel de cuisine - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Aider à la préparation des plats si nécessaire, ainsi que du rangement et de l'entretien de la cuisine. - Lieu de travail : Beauvais (60000) - Durée hebdomadaire de travail : 16 heures - Salaire horaire compris entre 11.88 et 11.88EUR (EUR) Vous êtes disponible ? Ce poste vous intérèsse ? Alors n'hésitez plus et venez nous rejoindre ! Compétences et formations attendues : - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire en restauration collective - Capacité à respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Polyvalence et capacité à travailler en équipe - Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches Rejoignez notre client, acteur majeur de la restauration collective, et participez à une mission enrichissante en tant que Plongeur en restauration collective à Beauvais (60000) pour une durée de 4 mois en intérim.
Une mission d'intérêt général : Nos structures d'hébergement ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés du Directeur d'Hébergement Adjoint, vous assurez l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement des demandeurs d'asile pendant la durée d'instruction de leur dossier au sein d'un dispositif HUDA situé à Beauvais (60) En tant qu'Intervenant social, agir concrètement pour l'intérêt général. C'est assurer : - La gestion du dossier du demandeur d'asile, tout en veillant au respect des délais de la procédure et en l'accompagnant dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d'accès aux droits ; - L'identification et la prise en charge des besoins médico-sociaux (santé publique, scolarisation, .) ; - La réalisation de l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées tout en veillant au suivi des paiements ; - Le respect du règlement intérieur en veillant à la bonne utilisation et sécurisation des locaux et des chambres ; - La préparation à la sortie du dispositif en accompagnant dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants. C'est contribuer : - A la recherche de nouveaux partenaires en participant à la bonne intégration de la structure dans le tissu local ; - A l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives ; - Au « bien vivre ensemble » en organisant des réunions à destination des hébergés sur le savoir habiter et les réunions de concertation. L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle de l'Intervenant Social est essentiel pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l'accueil de publics fragiles, avec en plus : - Une formation supérieure Bac+2/3 Educateur spécialisé, Assistant social, DE CESF ou issu(e) d'une formation universitaire dans le champ du social - Une expérience similaire de 2 années - Une maîtrise des fondamentaux de l'action sociale et des dispositifs de droit commun - Un bon relationnel, une capacité d'adaptation et une appétence pour le travail en équipe - De la réserve et de la distanciation Postulez ! Lieu : poste basé à Beauvais (60) Rejoindre Adoma, C'est bénéficier d'avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : 1. D'abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel Votre rémunération : De 28K€ à 31K€ selon profil et expérience Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d'épargne salariale, prime annuelle d'objectif selon critères d'éligibilité. CDD 6 MOIS
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Vous serez amené à effectuer le montage et l'installation de meubles chez les particuliers. Vous travaillez en binôme dans le cadre de cette activité et des déplacements chez les clients sont à prévoir. Vous serez en charge de la livraison du meuble, de son installation et du montage de ce dernier ainsi que du contrôle afin de s'assurer que le meuble soit complet et disponible pour le client Vous aimez le bricolage et êtes capable d'intervenir dans ce domaine en toute circonstance. Travail du mardi au samedi (16h)
Crèche de 60 places recrute un(e) Éducateur/Éducatrice de jeunes enfants en CDI à partir du 5 janvier 2026. Ses missions: - Participer au projet éducatif - Accueillir et accompagner le jeune enfant dans son développement psychomoteur et affectif, en lui proposant un environnement sécurisant et un éveil adapté à ses capacités et ses besoins. - Soutenir la relation parentale et contribuer, avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire, à la recherche d'un équilibre familial. - Coordonner les activités et l'organisation générale de l'accueil des enfants dans l'espace de vie, en collaboration avec l'équipe. Possibilité de temps partiel Reprise d'ancienneté possible selon convention collective Diplôme d'état Éducateur de Jeunes Enfants exigé
L'Arche à Beauvais, c'est un foyer de vie accueillant 36 personnes en situation de handicap dans 2 maisonnées et un centre d'activités de jour avec ses activités phares : atelier pain, fabrication de cidre, théâtre, cirque. En 2021, L'Arche à Beauvais a également ouvert un habitat partagé, projet novateur dans le département de l'Oise réunissant 14 locataires en situation de handicap, dont le projet est de vivre dans un environnement favorisant leur autonomie. L'ensemble de ces personnes est accompagné par une équipe de 30 salariés, 4 jeunes en service civique et une trentaine de bénévoles actifs. L'Arche à Beauvais fait partie de L'Arche Oise, association loi 1901 qui regroupe 5 communautés et 1 ESAT sur le département. L'association gère 13 établissements médicaux sociaux et un habitat partagé dans lesquels sont accompagnés 320 adultes en situation de handicap mental. Elle emploie 280 salariés et s'appuie sur l'engagement de nombreux volontaires et bénévoles. La relation et le partage de la vie quotidienne sont au cœur du projet associatif de L'Arche et de la prise en charge des personnes avec un handicap mental. Missions : Être garant de la santé et de la sécurité des personnes accueillies Accompagner les personnes dans les activités et ateliers occupationnels Assurer le suivi pédagogique des personnes accueillies Participer activement à la vie de la maisonnée en veillant à la qualité de la dynamique communautaire Contribuer au suivi éducatif et à la vie d'équipe S'investir et permettre l'investissement de chacun au sein de l'association de L'Arche à Beauvais et favoriser les échanges avec le pôle Habitat partagé Profil recherché : Diplôme du secteur social exigé (DEAMP, DEAES, DEME.) Expérience exigée auprès d'un public atteint de TSA ou autres pathologies psychiques Goût pour la vie collective Adhésion au projet de L'Arche Sens du travail en équipe Rigueur et organisation Notre offre : Contrat à durée déterminée 3 mois Poste à temps complet (planning sur roulement avec un weekend sur deux travaillé) Rémunération : à partir de 2050 € brut mensuel Complément familial en cas d'enfant(s) à charge
Les Missions * Développement commercial de la gamme TP (Produits d'assainissement et gestion des eaux pluviales) : * Prospection des négoces et promotion des produits de l'entreprise. * Réponse aux demandes de devis, négociation et suivi des commandes. * Présence sur les chantiers pour superviser l'installation des produits. * Développement de la gamme Topographie : * Visites des cabinets de géomètres-experts et participation aux événements professionnels. * Présentation des produits et négociation des tarifs. * Gestion commerciale : * Gestion et développement d'un portefeuille clients existant, prospection de nouveaux clients. * Analyse du marché et reporting régulier à la direction. La Mobilité Poste itinérant couvrant un quart du territoire français, (régions Nord-Est : Hauts de France, IDF et Grand-Est). Rémunération Rémunération attractive en fonction de l'expérience, avec équipements fournis : voiture de fonction, téléphone portable, ordinateur portable, carte bancaire professionnelle. * Statut Cadre * Rémunération selon profil (Fixe et variable) Temps de travail Poste en CDI avec flexibilité dans la gestion de votre emploi du temps et grande autonomie. Intégration entreprise Accompagnement personnalisé et formations pour développer vos compétences, au sein d'une équipe dynamique et innovante. Résumé des points clés : * CDI pour un poste à responsabilité. * Portefeuille client existant à maintenir et développer, avec des activités de prospection sur le terrain. * Vous aurez à superviser des projets techniques sur le terrain, à négocier les contrats et à contribuer au développement de nouveaux produits. * 5 ans d'expérience minimum exigés dans le domaine du TP, avec un fort intérêt pour la gestion et le développement commercial. * Expérience souhaitée : Minimum 5 ans dans un poste similaire (conducteur de travaux, matériaux, construction, eaux pluviales, etc.). * Compétences clés : * Expertise en produits liés aux produits TP et à la topographie. * Solide expérience en négociation, développement commercial et gestion de portefeuille clients. * Analyse des besoins du client et capacité à apporter une solution technique. * Autonomie, esprit d'initiative Compétences Souhaitées * Maîtrise technique des produits d'assainissement et gestion des eaux pluviales et de topographie. * Capacité à négocier avec divers interlocuteurs (négoces, conseils départementaux, entreprises de travaux publics, bureaux d'études VRD). * Analyse de marché et proposition de stratégies commerciales adaptées. Savoir-être * Autonomie et rigueur * Esprit d'analyse et de synthèse sur les besoins du marché * Excellentes compétences en communication pour collaborer avec différents acteurs.
Dans le cadre de l'accueil d'urgence des enfants de 0 à 3 ans, l'auxiliaire de puériculture assurera d'engager toutes les actions nécessaires afin d'aider les mères à prendre en compte les besoins d'épanouissement relationnel et physique de leur(s) enfant(s). Il/elle veillera à accompagner l'enfant en fonction de son rythme sur des temps individualisés et privilégiera sur un plan relationnel les moments et temps forts de la journée avec celui-ci. Il/elle veillera à garantir la place des parents dans le cadre de l'accueil et de l'accompagnement de qualité au quotidien du petit enfant. Il /elle contribuera parallèlement à l'élaboration du projet de l'enfant au sein de l'équipe pluridisciplinaire et en lien avec le service de protection de l'enfance. Accueillir l'enfant admis en urgence. Intégrer progressivement l'enfant à la collectivité et lui offrir un accueil adapté à son âge et à ses besoins. Garantir un environnement rassurant stimulant et propice au bien-être de l'enfant. S'assurer de l'évolution de l'enfant dans son développement global en veillant à son confort et à son éveil. Accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée tout en privilégiant des moments individualisés et effectuer les tâches nécessaires à l'accomplissement de cet accompagnement : 1) Donner les repas à l'enfant en respectant ses habitudes et les règles de diététique infantile. 2) Effectuer les soins courants aux nouveau-nés ou aux enfants en bas âge : surveiller leur courbe de poids, réaliser les soins d'hygiène de l'enfant et les soins spécifiques liés à sa santé. 3) Accompagner l'enfant aux moments du sommeil. Repérer les besoins et les rythmes de chaque enfant et communiquer avec lui, identifier les messages non verbaux et apporter une réponse appropriée. Contribuer à l'éveil de l'enfant en lui proposant des activités adaptées et l'accompagner lors de sorties à l'extérieur. Participer à l'aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants en lien avec l'EJE. Respecter les protocoles de l'établissement notamment médicaux. Garantir aux parents et/ou à la famille un accueil bienveillant. Informer les parents de l'évolution de leur enfant dans son développement au quotidien en cohérence et en complémentarité avec les autres professionnels. Accompagner les parents dans les gestes du quotidien liés à la prise en charge de l'enfant, les rassurer afin d'établir avec eux, si possible, une relation de confiance. Favoriser le lien entre les parents et leur enfant en référence aux droits des parents et observer l'évolution de ces relations. travail en équipe avec notamment transmission des informations permettant la continuité des soins, contribution à l'élaboration du projet individuel de l'enfant... Contraintes d'internat, travail de nuit, week-end et jours fériés Utilisation du véhicule Il est désormais obligatoire de faire la demande d'attestation d'honorabilité, la procédure à suivre pour l'obtenir est la suivante :Pour faire votre demande, rendez-vous sur : https://honorabilite.social.gouv.fr/ Consultez la vidéo ci-dessous puis suivez les 5 étapes : 1. Faire sa demande Je clique sur « Demander une attestation d'honorabilité » 2. Créer son compte Je me connecte via FranceConnect 3. Remplir sa demande Je remplis les champs concernés 4. Délai de traitement Je suis prévenu par mail, sous 15 jours environ, que mon attestation est disponible et à télécharger sur mon espace personnel. Si je ne reçois pas d'attestation : soit j'ai des antécédents judiciaires m'empêchant d'obtenir l'attestation, soit ma demande fait l'objet d'un examen plus long. 5. Présenter son attestation Je présente mon attestation à mon employeur.
Sous l'autorité du Directeur, vous assurerez une fonction d'ingénierie en matière d'emploi et de développement des compétences (GPEC). Le-la facilitateur (trice) a pour rôle de permettre l'intégration et le suivi de dispositifs dans la commande publique (marchés publics). PROMOUVOIR LA CLAUSE D'INSERTION Sensibiliser et informer les donneurs d'ordre, les services techniques et les partenaires institutionnels sur l'existence et les modalités de mise en oeuvre de la clause Assister aux rencontres de réseaux : AVE et facilitateurs Assurer une veille sur les appels d'offres, d'attribution, sur la législation, les mesures et dispositifs liés à l'activité ASSISTER LES MAITRES D'OUVRAGE DANS LA MISE EN OEUVRE DE LA CLAUSE Identifier les marchés porteurs de clause Aider à la rédaction du Dossier de Consultation des Entreprises Conseiller dans le choix du taux d'insertion et des lots « clauses » Calculer les heures d'insertion dues par l'entreprise Participer aux réunions de préparation de chantiers ACCOMPAGNER LES ENTREPRISES POUR UNE MISE EN OEUVRE FACILITEE Sensibiliser et informer les entreprises locales de l'offre de services de la MEF dans le cadre de la Clause d'Insertion Informer sur les modalités de mise en œuvre de la clause et sur les différents modes de recrutements possibles REALISER UN SUIVI REGULIER ET PERMANENT DE L'EXECUTION DES ENGAGEMENTS Elaborer des bilans intermédiaires et finaux Gérer la saisie informatique de l'ensemble des données sur le logiciel ABC Clause Promouvoir et communiquer sur la clause d'insertion ANIMER UN RESEAU PARTENARIAL : Animer et coordonner le partenariat avec les structures de l'emploi : Pôle emploi, Mission Locale, Référents RSA. Concerter et coordonner les structures d'insertion par l'activité économique (SIAE) Concerter le service public de l'emploi local, les services insertion et emploi des collectivités locales, les différents chargé de mission du territoire (Région, CG,.), les organismes de formation PARTICIPER AU RECRUTEMENT DES CANDIDATS Participer au recrutement en proposant des candidatures après l'identification des besoins en compétences actuels ou à venir Définir les conditions d'accueil et de suivi des salariés dans l'entreprise Repérer et mobiliser des publics afin de favoriser la mise en adéquation des besoins/profils en lien avec le réseau pour l'emploi Organiser la présélection de candidats avec les partenaires locaux de l'insertion Animer des Réunions d'Information Collectives, des Rencontres Vers l'Emploi SUIVRE LES PARCOURS DES PARTICIPANTS Assurer le suivi des participants en entreprise en lien avec les porteurs de contrats. Réaliser un suivi régulier sur les chantiers dans une logique de parcours d'insertion Etablir des points réguliers avec les référents ou prescripteurs sur les parcours des participants en entreprise Mobiliser des outils et services nécessaires pour faciliter l'embauche et l'insertion Réaliser la saisie des étapes de parcours et des suivis sur ABC Viesion EVALUER LE DISPOSITIF Développer des outils à la fois quantitatifs et qualitatifs de suivi des publics Etablir des bilans quantitatifs et qualitatifs FINALITES Renforcer l'employabilité des publics en difficulté et exclus durablement de l'emploi par l'intégration sur une étape emploi et un suivi dans le cadre d'un parcours Favoriser l'accès des publics cibles à la qualification et à l'emploi durable
ATTENTION : Zone non desservie par les transports en commun. Dans le cadre d'un CDD de remplacement renouvelable de 12.5hpar semaine de lundi 01 décembre au 05 janvier 2026, nous recherchons un Agent de Service (H/F) pour notre client à Beauvais. Vous effectuerez l'entretien courant des locaux comprenant : le nettoyage des bureaux, salles de consultation, sanitaires, vestiaires, coin cuisine, escaliers etc... Jours d'intervention et horaires : Lundi au vendredi : de 06h30 à 09h00 Responsabilités : Effectuer le nettoyage des locaux selon les normes établies Assurer la propreté des espaces communs Manipuler et utiliser les équipements de nettoyage de manière sécuritaire Signaler les problèmes d'entretien ou de sécurité à la direction Respecter les consignes de sécurité et les protocoles établis Exigences : Expérience préalable dans le domaine du nettoyage souhaitée Capacité à travailler de manière autonome et en équipe Attention aux détails et souci du travail bien fait Connaissance des produits et techniques de nettoyage Rémunération : 670.07€ BRUT pour 54.13 heures travaillées par mois. Nous attendons avec impatience votre candidature pour rejoindre notre équipe en tant qu'Agent de Service (H/F).
ATTENTION : Zone non desservie par les transports en commun. Dans le cadre d'un CDD de remplacement renouvelable de 9h par semaine de lundi 01 décembre au 17 décembre 2025, nous recherchons un Agent de Service (H/F) pour notre client à Beauvais. Vous effectuerez l'entretien courant des locaux comprenant : le nettoyage des bureaux, salles de consultation, sanitaires, vestiaires, coin cuisine, escaliers etc... Jours d'intervention et horaires : Lundi, mercredi et vendredi : de 15h30 à 17h30 Mardi et jeudi : de 16h00 à 17h30 Responsabilités : Effectuer le nettoyage des locaux selon les normes établies Assurer la propreté des espaces communs Manipuler et utiliser les équipements de nettoyage de manière sécuritaire Signaler les problèmes d'entretien ou de sécurité à la direction Respecter les consignes de sécurité et les protocoles établis Exigences : Expérience préalable dans le domaine du nettoyage souhaitée Capacité à travailler de manière autonome et en équipe Attention aux détails et souci du travail bien fait Connaissance des produits et techniques de nettoyage Rémunération : 482.45€ BRUT pour heures travaillées par mois. Nous attendons avec impatience votre candidature pour rejoindre notre équipe en tant qu'Agent de Service (H/F).
Nous recherchons un(e) Préparateur de commandes / Cariste pour renforcer notre équipe dynamique. Vous évoluerez dans le domaine alimentaire, avec des températures de travail en environnement froid (frais et surgelé). Missions principales : Préparation des commandes clients Réception, stockage, manutention et expédition des marchandises Utilisation des engins de manutention (CACES souhaité) Respect des procédures de sécurité et d'hygiène alimentaire Travail en équipe sur des horaires en 2x8 (matin / après-midi) Profil recherché : Expérience impérative en logistique (peu importe le secteur) À l'aise avec le travail en environnement froid Bonne capacité d'adaptation, esprit d'équipe et sens de l'organisation Rigueur, dynamisme et respect des consignes de sécurité indispensables À propos de nous : Nous sommes une entreprise jeune et dynamique, en pleine croissance, spécialisée dans la distribution de produits alimentaires Halal. Animés par des valeurs fortes de qualité, d'exigence et de respect, nous avons à cœur de proposer à nos clients des produits rigoureusement sélectionnés. Nous misons sur l'esprit d'équipe, l'efficacité et le développement des compétences de chacun. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise à taille humaine, où l'engagement, la rigueur et l'envie d'évoluer ensemble sont au centre de notre réussite.
Dans le cadre d'un CDI, nous recherchons un Agent de Service (H/F) pour nos différents clients à Beauvais, Abbecourt et Goincourt. Vous effectuerez l'entretien courant des locaux comprenant : le nettoyage des bureaux, salles de consultation, sanitaires, vestiaires, coin cuisine, escaliers etc... Jours d'intervention et horaires : Client 1 : Du lundi au vendredi de 18h30 à 20h00 à Beauvais Client 2 : Uniquement les lundis de 09hà 11h à Abbecourt Client 3 : Uniquement les mercredi de 08h à 11h à Beauvais Client 4 : Uniquement les vendredis de 07h45 à 09h15 à Goincourt Responsabilités : Effectuer le nettoyage des locaux selon les normes établies Assurer la propreté des espaces communs Manipuler et utiliser les équipements de nettoyage de manière sécuritaire Signaler les problèmes d'entretien ou de sécurité à la direction Respecter les consignes de sécurité et les protocoles établis Exigences : Expérience préalable dans le domaine du nettoyage souhaitée Capacité à travailler de manière autonome et en équipe Attention aux détails et souci du travail bien fait Connaissance des produits et techniques de nettoyage Nous attendons avec impatience votre candidature pour rejoindre notre équipe en tant qu'Agent de Service (H/F).
Vous assurerez le bien-être et l'esthétique au cœur de votre établissement; Vous coordonnez les activités de l'institut pour assurer une qualité de service optimale; Vous supervisez et formez une équipe de professionnels de la beauté pour garantir des prestations de haut niveau; Vous Assurez la gestion quotidienne de l'institut, Animez, coordonnez une équipe, présentez et valorisez un produit ou un service, Réalisez des soins du visage et du corps, pourrez être amenée à entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local. Enfin, vous Veillez à l'application des normes d'hygiène et de sécurité pour le bien-être des clients et du personnel.
Vos missions : Vous accueillez et installez les clients à leur table avec courtoisie Vous prenez les commandes et servez les clients avec efficacité Vous préparez les cocktails Vous gérez les encaissements et les transactions financières Vous veillez à la propreté et à la bonne présentation des tables Amplitude horaire de 12H à 1h du matin, deux jours de repos à définir. Bar fermé le dimanche.
Vous intervenez le lundi, mardi,jeudi vendredi entre 13h et 20h00. Vous travaillez sur le secteur de LAVERSINES. Vous pouvez être améné(e) à travailler sur différents lieux de travail. Vous devez être mobile afin d'assurer vos déplacements professionnels. Vous êtes capable d'utiliser une autolaveuse dans le cadre de vos fonctions. Avantages: frais de transport de 20 euros/mois, mutuelle d'entreprise
Vous serez amené(e) à former nos élèves au permis B ou A en boite manuelle ou automatique, en conduite accompagnée. Vous animerez des stages accélérés, des séances/tests de code, ainsi que des rendez-vous pédagogiques. Vous êtes rigoureux (euse) et souriant(e), vous êtes autonome et avec un très bon esprit d'équipe. Vous souhaitez une équipe performante dans une ambiance chaleureuse , alors intégrez notre équipe d'enseignants de la conduite dans notre agence
Vous souhaitez exercer un métier au cœur du lien social et du travail éducatif ? Vous voulez contribuer à l'autonomie de la famille dans les actes de la vie quotidienne, en favorisant l'intégration de ses membres dans leur environnement social et familial ? Vous êtes capable de gérer des situations délicates ? Pour faire face à des situations parfois complexes, un esprit d'initiative et des valeurs humaines sont fondamentales. Vous avez une capacité de communication, de soutien et de valorisation. Venez rejoindre le réseau ADMR de l'Oise et son équipe de professionnels. Vous serez au cœur des interventions auprès des familles, vous : - Accompagnez les situations par votre analyse, votre évaluation et votre expertise (Interventions au titre de la Protection de l'Enfance et du soutien temporaire à domicile de la CAF/MSA) - Favorisez l'insertion sociale, par l'accompagnement de la famille sur le plan individuel ou collectif - Soutenez la famille dans sa fonction parentale et favoriser son autonomie - Soutenez la famille dans les actes de la vie quotidienne par la transmission des savoir-faire et techniques - Aidez la famille à respecter les besoins fondamentaux des enfants Compétences du poste : - Sens de l'analyse et de l'adaptation - Capacité à rendre compte par la rédaction d'écrits professionnels - Devoir de discrétion Qualités professionnelles : - Organisation - Prise de recul - Autonomie Secteur d'intervention : Beauvais et autres communes alentours. Vous travaillez du mardi au samedi. Deux jours de repos par semaine. Avantages : - Véhicule de service - Mutuelle financé à 50% par l'employeur - Téléphone professionnel Formation : (Débutant accepté) - DETISF - BTS ESF - DEME - DEJE - Licence sciences sociales ou psychologie - Assistante(e) d'éducation
L ADMR, UN RÉSEAU ASSOCIATIF AU SERVICE DE TOUS, TOUT AU LONG DE LA VIE, PARTOUT EN FRANCE, DEPUIS 1945 Au coeur de l économie sociale et solidaire depuis 1945, l ADMR est le premier réseau associatif national de service à la personne. Notre réseau propose de nombreux services répartis en quatre pôles : Enfance et parentalité, Accompagnement du handicap, Services et soins aux séniors, Entretien de la maison.
Le restaurant QUARTERTIME recrute un/une agent(e) de Nettoyage polyvalent. Vous assurerez le nettoyage courant du restaurant. Vous assurerez la plonge de la vaisselle Ainsi que le nettoyage des abords du restaurant. Vous devez être polyvalet(e).
Proch'Emploi Beauvais recherche pour un acteur majeur du secteur associatif engagé pour une société inclusive et solidaire : un-e ANIMATEUR TRICE NUMERIQUE (H/F) Cette association œuvre chaque jour pour l'inclusion des personnes en situation de handicap à travers des projets concrets, de proximité et porteurs de sens. - Vous contribuez au développement du dispositif d'inclusion numérique intitulé Connect & Vous sur le département de l'Oise. - Vous participerez à l'inclusion des personnes en situation de handicap au travers d'actions déployées en lien avec les acteurs internes et les partenaires. Vos missions principales : - Créer, soutenir et encadrer les ateliers de médiation numérique au sein de la délégation et en itinérance sur le département - Accueillir, informer et accompagner les différents publics sur l'utilisation des outils numériques et des services publics dématérialisés - Concevoir des outils de médiation numérique - Organiser des animations à destination des différents publics dans leur usage quotidien du numérique - Organiser et animer des ateliers d'éducation aux médias et à l'information en ligne - Soutenir les bénévoles et les services civiques dans leurs missions de proximité - Assurer la gestion administrative de l'activité : établir des tableaux de bord, des comptes rendus, des statistiques. Vos principales qualités : - Vous disposez d'une parfaite maîtrise des outils numériques, des réseaux sociaux et de la communication. - Vous justifiez d'excellentes qualités d'expression écrite et orale. Force de proposition et doté d'un esprit d'initiative, vous faites preuve de disponibilité et d'adaptabilité aux situations rencontrées. Vos qualités relationnelles, d'organisation et votre esprit d'équipe sont des atouts indispensables pour ce poste. Formation requise et expérience souhaitée : - BAC+2 dans le domaine de l'animation et/ou inclusion numérique - Expérience exigée dans la médiation numérique auprès de divers publics - Expérience souhaitée dans le secteur du handicap et/ou dans le secteur associatif - Expérience souhaitée en gestion de projets - Permis B obligatoire
Au Sein de la Régie Voirie et sous l'autorité du responsable de service, vous participerez au bien-être de nos administrés en sécurisant leur environnement. Les points forts de notre service sont la réactivité, la polyvalence en matière de maçonnerie VRD ce qui apporte une aide complémentaire aux services des autres directions. Missions principales - Organiser et planifier les travaux en régie voirie de l'équipe - Effectuer des travaux de création et de réparation : caniveaux, barrières, bornes, regards, pavage, dallage en béton désactivé, murets de soutènement, création de massifs pour les mats directionnels et les feux tricolores, abaissement de bateaux pour mise aux normes PMR Missions ponctuelles - Travailler avec les chauffeurs d'engins : conduite de la minipelle, chargeur télescopique - Travailler avec les équipes de goudronnage : enrobé chaud, enrobé froid, émulsion, réparation des chemins - Travail en transversalité avec le service signalisation et le service mobilier urbain de la direction - Aider lors des astreintes de sécurité publique - Intérim du responsable de service voirie Conditions de travail - Temps de travail complet 35h08 sur 4 jours Rémunération et action sociale - Primes annuelles, participation à la mutuelle labellisée et à la prévoyance, carte titres restaurant, COS, aide à la mobilité douce. Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle, dans le cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux
Nous proposons des activités de logistique et de transport qui jouent un rôle de plus en plus important dans la performance de nos clients. La qualité des prestations que nous proposons à nos clients est l'une de nos valeurs clé : l'excellence opérationnelle. C'est pourquoi nous vous invitons à participer à ces évolutions et à acquérir des compétences nouvelles au sein d'une entreprise en forte croissance. Nous démarrons une nouvelle activité pour un client français du secteur du Luxe - Fashion, qui commercialise des vêtements pour Femmes, Hommes et Enfants ainsi que de la maroquinerie. Les produits en textile biologiques sont majoritairement fabriqués au Portugal et en Europe et se composent de garde-robes élégantes et complètes, composées de basiques intemporels. Nous accompagnons le développement rapide de ce client en ouvrant un site logistique à Beauvais (60). Nous recherchons un(e) cariste titulaire des CACES C5 et C6 Vous devrez : Réaliser des opérations de stockage, déstockage et occasionnellement de manutention en respectant les consignes d'hygiène et de sécurité, le règlement, les procédures internes et les règles de circulation dans l'entreprise Prendre en charge le matériel adapté et être garant(e) de sa bonne utilisation Conduire un chariot élévateur adapté au besoin de stockage et en fonction de votre habilitation CACES Participer au maintien de la propreté sur le site et de votre matériel Contrôler l'ensemble des unités de manutention confiées (qualitativement et quantitativement) Charger / décharger des supports, stocker et approvisionner les zones de picking en totalité ou partiellement en optimisant la répartition des palettes entre les différents espaces de stockage
Vous serez chargé(e) du nettoyage des bureaux, zones de circulation ... Vous savez utiliser les différentes machines de nettoyage : auto laveuse, monobrosse, shampouineuse. Vous travaillez : - Lundi : 08h30 - 11h30 - Mercredi : 09h00 - 12h00 et 14h00 - 17h00 - Jeudi : 11h00 - 15h00 - Vendredi : 14h00 - 18h00 Etablissement desservi par les transports en commun
Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. Conditions particulières d'exercice : Le contrat est de 8 heures par semaine comprenant 8 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formations Profil recherché : ð Études de niveau universitaire ou supérieures complétées. ð Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral. ð Bonne maîtrise de la langue française à l'écrit comme à l'oral. ð Une formation en lettres classiques ou de l'expérience dans ce domaine est un atout ð Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. ð Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement. ð Vous avez un casier judiciaire vierge.
L'académie d'Amiens représente le ministère de l'Éducation nationale et de la Jeunesse dans l'Aisne, l'Oise et la Somme. Elle emploie environ 35 000 personnels sur le territoire picard : 75 % sont enseignants en écoles, collèges ou lycées et 25% occupent des fonctions variées dans les domaines de l'accompagnement, de l'administration ou de l'encadrement. Ainsi, l'académie d'Amiens accueille, recrute et forme tous les ans 1500 à 2000 personnes pour des métiers très divers au service des élèves e
Localisation : Antenne de Beauvais - 60 000 Échéance printemps 2026 : le poste à pourvoir à Beauvais déménagera dans nos locaux à Agnetz - 60600. Type de contrat : CDI - Temps plein Rémunération : selon la CCNT 1966, Grille Éducateur Spécialisé - Reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles Qui sommes-nous ? Créée en 1946, l'UDAF de l'Oise est une institution reconnue d'utilité publique ayant pour vocation la défense des intérêts matériels et moraux des familles. Ses 4 principales missions s'articulent autour de : - Porte-parole des familles ; - Expert de leur réalité de vie ; - Services aux familles et aux personnes vulnérables ; - Animateur associatif. Le service MJPM de l'UDAF 60 se décline en trois volets complémentaires : Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (MJPM), Information et Soutien aux Tuteurs Familiaux (ISTF) et Mandat de Protection Future (MPF). Le Délégué MJPM travaille en étroite collaboration avec les Assistants MJPM et le Coordinateur MJPM, sous la responsabilité du Chef de service, dans le respect des directives fixées par la direction. Travail d'équipe en quatuor/quintuor. Missions : - Assurer la protection du majeur protégé en l'accompagnant dans son projet de vie ; - Assurer ou exécuter le suivi des démarches administratives en lien avec la personne protégée, et/ou la famille et les partenaires ; - Travailler en partenariat en s'appuyant sur un réseau étoffé (professionnels de santé, travailleurs sociaux, notaires, avocats.) ; - Établir/ actualiser un budget pour chaque mesure ; - Gérer les ressources et le patrimoine de la personne protégée ; - Mettre en place les dispositifs nécessaires dans le cadre de la protection des biens et de la personne ; - Rendre visite aux personnes protégées dont vous assurez l'exercice de la mesure (déplacements à prévoir dans le cadre de visites à domiciles, audiences au tribunal, etc.) ; - Rédiger des rapports et bilans aux autorités judiciaires ; - Liste non exhaustive. Profil recherché : - Bac+3/+5 en travail social (DEES, DEASS ou DE CESF) ou diplôme en droit de niveau 6 (Licence de droit, Master en droit privé, droit civil ou droit de la famille.) ; - Débutant accepté ; - Permis de conduire B indispensable pour l'exercice des fonctions ; - Certificat National des Compétences du Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (CNC MJPM) ou la Licence MJPM serait un plus. Savoir-faire requis : - Connaissance du secteur médico-social et du handicap psychique sont fortement appréciés ; - Bon niveau d'orthographe et qualités rédactionnelles exigées ; - Savoir appréhender les situations d'urgences sociales et budgétaires ; - Appétence pour la gestion administrative ; - Être organisé(e) et savoir hiérarchiser ses missions et activités. Savoir-être requis : - S'inscrire dans une démarche d'équipe, de polyvalence, d'interdisciplinarité et de travail en partenariat ; - Savoir analyser et synthétiser ; - Disposer de fortes compétences relationnelles ; - Ouvert d'esprit et sens de l'organisation ; - Capacité d'adaptation et éthique (discrétion, confidentialité, prise de recul et réactivité) ; - Être disponible et engagé(e). Avantages : Carte déjeuner : 60% prise en charge employeur Mutuelle & prévoyance : Incluses Télétravail : 1 jour/semaine après 6 mois d'ancienneté Matériel fourni : Ordinateur portable et téléphone portable professionnel Mobilité : Véhicule de service Horaires flexibles : 35h sur 4,5 jours / 35h / 37h / 39h Analyse des pratiques professionnelles : 3 séances par an Jour Enfant Malade : Inclus Congés Mobiles : 3 congés supplémentaires/an CSE : Avantages sociaux 1 % Action Logement : Pourcentage patronale Démarche QVCT : Cohésion d'équipes, moments fédérateurs.
ACASS, Agence de recrutement, recherche pour un de ses clients un Conducteur de travaux en signalisation routière (H/F), dans le cadre d'un contrat en CDI. Rattaché à l'agence de Magny-les-Hameaux, vous interviendrez sur le secteur de Beauvais (60). Vous êtes en charge de l'organisation, du suivi et de la bonne réalisation des chantiers dont vous avez la responsabilité : travaux d'aménagements de sécurité, signalisation horizontale et verticale . Vos missions : - La préparation et la réalisation de vos chantiers - La gestion et l'organisation des moyens techniques, humains et financiers - Le choix, la négociation et l'approvisionnement des matériaux et équipements nécessaires - La gestion de vos équipes sur chantiers et le contrôle de l'activité - Faire respecter les règles de sécurité et de fonctionnement sur vos chantiers - Respecter les délais et les indicateurs appliqués en concertation - Être en relation constante avec les clients, fournisseurs et les sous-traitants Votre profil : - Diplômé d'un Bac+3 à BAC+5, vous justifiez au minimum de 3 ans d'expérience en gestion dans les domaines orientés autour des Travaux Publics. Salaire & avantages : De 3500 à 4200€ brut/mois / des primes annuelles / Participation et l'Intéressement / des panier repas et déplacements / un véhicule de service, une carte essence et péage / poste évolutif, dans un environnement dynamique et challengeant. Besoin d'en savoir plus ? Contactez nous au 04 91 47 94 43. Alors qu'attendez-vous pour postuler ?
Nous proposons des activités de logistique et de transport qui jouent un rôle de plus en plus important dans la performance de nos clients. La qualité des prestations que nous proposons à nos clients est l'une de nos valeurs clé : l'excellence opérationnelle. C'est pourquoi nous vous invitons à participer à ces évolutions et à acquérir des compétences nouvelles au sein d'une entreprise en forte croissance. Nous démarrons une nouvelle activité pour un client français du secteur du Luxe - Fashion, qui commercialise des vêtements pour Femmes, Hommes et Enfants ainsi que de la maroquinerie. Les produits en textile biologiques sont majoritairement fabriqués au Portugal et en Europe et se composent de garde-robes élégantes et complètes, composées de basiques intemporels. Nous accompagnons le développement rapide de ce client en ouvrant un site logistique à Beauvais (60). Nous recherchons 2 contrôleurs(ses) Qualité Textile. Vous serez basé(e) au sein de l'entrepôt pour effectuer les différents contrôles de la qualité des produits en respectant la certification textile Ecocert GOTS (Global Organic Textile Standard), gage de garantie tout au long de la filière jusqu'au consommateur. Vous serez rattaché(e) au responsable du site et serez accompagné(e) par un(e) superviseur(se) qualité. Vos activités seront pilotées directement par le client. - Suivre le process qualité du client - Contrôler la qualité des produits finis par rapport à chaque vêtement étalon : prise de mesures, contrôle des matières et finitions, étiquetage. - Vérifier la conformité des articles suivant le book de référence - Analyser les produits défectueux et classifier les défauts - Utiliser un logiciel qualité pour conduire le contrôle et évaluer la conformité du produit fini - Alimenter les tableaux de bords et suivre les indicateurs qualité - Echanger très régulièrement avec le client sur la qualité et la conformité des produits Avant la prise de poste, vous bénéficierez d'une formation et intégration chez notre client durant 1 mois (Paris et Sud de l'Ile de France). Le déplacement lié à cette formation est obligatoire.
En tant que responsable de secteur vous maintenez un contact de proximité avec le siège et votre équipe pour pérenniser l'esprit familial de l'entreprise. Vous assurez la gestion quotidienne des demandes de vos collaborateurs et veillez à la bonne marche opérationnelle. Véritable ambassadeur de la marque, vous reportez directement au Responsable des Opérations. Vos missions : Management opérationnel des techniciens * Encadrer une équipe de techniciens. * S'assurer du bon respect et de la bonne application au quotidien du code d'honneur. * Assurer la transmission des informations entre le siège et le terrain. * Suivre les dossiers disciplinaires en lien avec le siège. * Réaliser les évaluations annuelles de l'équipe en collaboration avec le siège. * Superviser la formation des nouveaux techniciens et donner un avis sur leur contractualisation. Suivi administratif et performance * Suivre la performance de votre secteur (chiffre d'affaires, SAV, taux d'annulation, etc.) en lien avec les équipes support du siège. * Analyser les indicateurs de performance et proposer des axes d'amélioration. * Optimiser les plannings des tournées. * Veiller à la vérification des heures des techniciens. * Assurer le suivi des formations internes des techniciens et les reporter dans le tableau de suivi. * Gestion et traitement des SAV de votre secteur. Hygiène, sécurité et conditions de travail (HSCT) * Garantir le respect des règles d'utilisation des véhicules (traceurs, consommation de carburant, sécurité, etc.). * Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité (qualité du matériel, EPI, travail en hauteur, espaces confinés, etc.). Expertise technique et accompagnement * Mettre en place des actions correctives et préventives, et assurer un rôle pédagogique auprès des techniciens. * Apporter un support technique aux collaborateurs * Travailler en collaboration avec l'ensemble des équipes * Gérer l'approvisionnement en matériel des techniciens et le stock du dépôt (inventaire, anticipation des besoins en lien avec le service achat et logistique du siège) dans le respect des budgets. * Intervenir sur certains chantiers stratégiques pour rencontrer le plus de techniciens possible (débistrage, démoussage, grands comptes) et prêter main-forte en cas de surcharge de travail. PROFIL RECHERCHÉ * Statut : agent de maîtrise - Niveau E. * Temps de travail : 35h/semaine du lundi au vendredi +/- 4 heures supplémentaires hebdomadaires. * Salaire entre 22 000 et 28 200€ brut/ annuel * Compétences bureautiques : maîtrise de Word, Outlook, Excel et PowerPoint (suite Office). * Capacités rédactionnelles exigées. * Formation : Bac Pro ou équivalent * Tempérament : être reconnu comme un véritable fédérateur / leader COMPÉTENCES CLÉS * Dynamisme, rigueur et esprit analytique. * Excellentes compétences en communication. * Leadership positif et capacité à fédérer autour d'objectifs communs. * Sens de l'organisation et polyvalence.
Pour le SSIAD de Froissy (secteur Froissy et Saint just en chaussée), le Groupe AVEC recherche un(e) aide soignant(e) diplômé(e) . Sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, vous accompagnez les patients au domicile dans les gestes de la vie quotidienne et réalisez les soins d'hygiène et de confort. Vos tâches quotidiennes sont : - la réalisation des soins d'hygiène et de confort de la personne en l'adaptant aux besoins, aux capacités et à la pathologie de la personne et en respectant les règles d'hygiène, confort, sécurité et de pudeur. - la surveillance de l'état de santé et le comportement des patients - la collaboration avec l'infirmier coordinatrice dans la réalisation des soins - la participation à la traçabilité des actes de soins horaires de travail quotidien : 7h30-12h / 14h-16h30 ou 17h 19h30. Et 1 week end sur 2 ou 3. Avantage en nature : Véhicule de service (Trajets de votre domicile au domicile du patient sont pris en charge) Smartphone mis à disposition Diplôme d'état Aide-Soignant (DEAS) exigé ou DEAES/ DEAMP Temps partiel possible . Une Prime à l'embauche de 500€ (brut) vous sera versée au bout de 3 mois de votre prise de poste.
PROCH'EMPLOI recherche pour une entreprise de tri et de recyclage, un agent de tri (H/F) Vous êtes avant tout motivé(e), volontaire et dynamique. Vous appréciez la relation et l'accueil clients. Vous aurez à réaliser du tri de différents métaux, bois, cartons, manuellement et avec des engins de chantier + la gestion des stocks. Travail en extérieur. Vous êtes rigoureux, concentré et sérieux pour éviter tout accident. Poste en CDI sur Beauvais PROFIL REQUIS CONTRAT PROPOSÉ CDI (39H/sem) Temps plein (39 heures par semaine) du lundi au vendredi - 8h à 12h et 13h30 à 17h30 (vendredi 16h30) Démarrage immédiat Mutuelle, Carte tickets restaurant 35h + 4HS SMIC horaire sur 13 mois
Dans le cadre de renforts, l'ADARS recherche pour son service d'urgence 115 à BEAUVAIS 3 Ecoutants 115 H/F en CDD à plein temps à pourvoir rapidement pour une durée d'1 an : Missions du 115 : Ecoute, information, analyse des situations, orientation des personnes en difficultés sociales, en situation de grande précarité, d'errance et en rupture d'hébergement, observatoire social. Les principales missions confiées sont : Sous la hiérarchie de la Cheffe de service urgence 115, de la Directrice et de la Directrice Adjointe du pôle orientation/logement/accompagnement, vous serez chargé(e) des missions suivantes : Recensement des disponibilités et occupation de places : Consultation, mise à jour ou transmission des informations nécessaires à la mise à jour des outils (tableau de veille sociale, tableau du dispositif hôtelier, SI SIAO, tableaux Capsa, tableaux muraux, liste nominative en période hivernale) Enregistrement des entrées/sorties d'hébergement d'urgence communiquées par les partenaires (SI SIAO et autres supports) par téléphone et/ou par mail Vérification des disponibilités et demandes de précisions si nécessaire sur les conditions d'accueil auprès des partenaires Recueil / évaluation des demandes : Définir les demandes : demandes d'hébergement ou d'autres prestations (accueil de jour, hygiène, alimentation, permanences d'évaluation, Spada, services sociaux ou d'accès aux droits.) Evaluer l'éligibilité de la demande au 115 (Hors département, solutions alternatives, relavant du secteur médical ou médico-social) Déterminer les besoins, l'urgence de la situation et si besoin recueillir des informations complémentaires auprès des partenaires Priorisation des orientations hébergement en fonction des disponibilités et en concertation avec les membres de l'équipe présents au service (travail d'équipe et communication) Priorisation selon les critères de vulnérabilité, l'urgence de la situation et absence de solution alternative Proposer une réponse cohérente en orientant vers : Les hébergements, avec si besoin une demande de transport via la maraude. Et coordonner les orientations en soirée sur la mise à l'abri, avec les passages des maraudes sur tout le département à l'aide des outils (tableaux maraude, CAPSA, prévisionnel) Ou autres prestations (inscriptions maraudes, inscriptions permanences SIAO, inscriptions permanences OAJ, orientations accueils de jour généralistes et accueils de jour Femmes Victimes de Violences, réorientation vers les partenaires de droit commun et associatifs) Mise en œuvre des procédures et protocoles spécifiques à certaines situations ou dispositifs particuliers (protocoles /Samu social, protocoles Eviction des auteurs de violences conjugale, FVV, Prostitution et traite humaine.) Ecoutants 115 H/F qualifiés et expérimentés : formation de travail social et expérience dans le secteur social souhaitées Maitrise de l'outil informatique : EXCEL, messagerie OUTLOOK, saisie sur logiciels internes SI SIAO Gestion et transmission de l'information Connaissance du domaine médico-social et des dispositifs de l'exclusion sociale Connaissance de l'environnement institutionnel et de l'environnement des publics en précarité sociale Connaissance des problématiques sociales Grande capacité d'écoute Qualités relationnelles et de communication Capacité d'analyse des situations, d'identification des difficultés Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire : articulation et coordination des actions, communication Capacité à alerter et à rendre compte Discrétion, autonomie, sens de l'initiative, dynamisme, distanciation Devoir de réserve et confidentialité Lieu de travail : poste basé à BEAUVAIS (sans déplacements professionnels)-35 heures hebdomadaires, travail de soirées WE jours fériés par roulement selon planning mensuel transmis chaque mois
vous devrez préparer, transporter et livrer aux compagnies aériennes, tout éléments nécessaires au bon fonctionnement à l'intérieur d'un aéronef (produits de vente à bord, plateaux- repas, produits d'hygiène) Vous veillez à l'entretien général de votre véhicule. vous appliquez les principes fondamentaux de la conduite sur route et sur pistes. Vous préparez vos tournées selon les contraintes horaires de chargement des compagnies aériennes. Vous assurez le réassort des trolleys, armoires atlas ou cage roulante. Vous vérifiez les DLC ET DDM de tous les produits. Vous avez une amplitude horaire de 3h30 à 11h du matin . Vous devez être en capacité de vous rendre très rapidement sur le lieu de travail. Une formation au permis piste et une formation sécurité seront assurées et une habilitation aéroportuaire est à obtenir, d'où l'obligation de présenter un casier judiciaire extrait n3 vierge). Poste à pourvoir immédiatement.
Afin de renforcer l'équipe de l'Unité de Recherche IDEALISS (Interactions de l'Environnement et de l'ALImentation sur la Santé animale et la Santé humaine), nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Laboratoire en CDD de 14 mois pour le campus de Beauvais (60), poste à pourvoir dès que possible. Vous contribuerez aux activités de recherche portant sur l'analyse de matières premières alimentaires, d'aliments transformés ou d'échantillons biologiques collectés pour répondre aux questions scientifiques soulevées dans les différents projets menés au sein de l'Unité. Le/la candidat(e) devra : - Connaître, appliquer et faire évoluer les procédures et processus de son périmètre selon la norme ISO9001 ; - Connaître et respecter les procédures et instructions HSE pour prévenir tout incident/accident ; - Promouvoir et mettre en œuvre, dans le cadre de son activité, la stratégie Uni4change ; - Contribuer à la notoriété d'UniLaSalle par le biais des contacts avec le personnel, les étudiants, l'extérieur et la qualité des infrastructures. Profil : Titulaire d'un Bac+2 ou+3, vous possédez des connaissances en chimie analytique, biochimie et idéalement en biologie moléculaire et cellulaire. Un savoir-faire en microbiologie serait un plus. Une bonne maîtrise du pack Office et des compétences en analyse de données seront attendues. L'Institut évoluant dans un environnement international, la maîtrise de l'anglais serait un plus. Rigoureux(se), réactif(ve), pédagogue et organisé(e), vous savez gérer les priorités et restituer les informations pertinentes. Vos qualités relationnelles, votre esprit d'équipe, votre curiosité et votre implication sont des atouts essentiels pour réussir à ce poste. Ce que nous proposons : Ce poste est à pourvoir en CDD de 14 mois - Temps Plein sur notre campus de Beauvais (60). Rémunération brute annuelle à partir de 24.7K€, à définir selon profil.
Entreprise de l'économie sociale, la Mutuelle de France Unie au sein du Groupe Entis Mutuelles compte près de 300 salariés investis pour apporter la meilleure qualité de service à l'ensemble de ses adhérents et sociétaires. Nous recrutons un CONSEILLER MUTUALISTE H/F en CDI temps plein sur l'agence de Beauvais. Rattaché(e) à la Direction d'Agence, vous contribuez avec les autres membres de l'équipe au développement des ventes des garanties santé, prévoyance et assurance IARD. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : -Développer et fidéliser le portefeuille adhérent en proposant des solutions adaptées -Proposer et mettre en œuvre des actions en agence et hors agence pour conquérir de nouveaux adhérents -Optimiser chaque contact par une proposition commerciale adaptée aux besoins des adhérents et prospects -Contribuer activement au développement du portefeuille adhérent en s'appuyant sur les actions commerciales mises en place par la Direction commerciale -Contribuer à l'accueil physique et téléphonique des adhérents et prospects -Cette description prend en compte les principales responsabilités et missions ; elle n'est pas limitative. Caractéristiques du poste : Selon expérience et profil (fixe + variable), titre-restaurant, mutuelle, prévoyance Non Cadre, temps plein sur 4 jours Type d'emploi : Temps plein, CDI Expérience : Assurance/mutualité ou similaire obligatoire de 2 ans
Nous recherchons un ou une agent ou agente de sécurité pour assurer la protection des biens, des personnes et des installations d'un site spécifique. Missions principales - Surveiller les lieux grâce à des systèmes de vidéosurveillance et des rondes régulières - Contrôler l'accès aux sites en vérifiant les identités et en délivrant les badges si nécessaire - Intervenir rapidement en cas d'incident - Rédiger des rapports d'incidents précis et détaillés - Tenir quotidiennement la main courante - Collaborer avec les différents acteurs du site - Veiller au respect des consignes de sécurité et à la conformité aux réglementations en vigueur Profil recherché - Ce poste s'adresse à des candidat(e)s possédant : - Une expérience de 3 ou 4 ans - Une bonne capacité d'observation et un sens aigu du détail - Une excellente maîtrise des techniques de sécurité et de prévention - La capacité à réagir rapidement et efficacement face à diverses situations - Un comportement professionnel, discret et responsable
Nous recherchons un agent de sécurité et un rondier en sécurité (H/F) sur le secteur de BEAUVAIS. Vous assurez la sécurité pour des sites industriels, des sites bancaires et mettez tout en œuvre pour assurer la sécurité des biens et des personnes, tout en faisant appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité. Vous serez ainsi chargé(e) d'effectuer : - des rondes de sécurité - la surveillance générale du site - la surveillance de prestations événementielles Poste de journée/nuit. Vous devez IMPÉRATIVEMENT être détenteur d'une Carte Professionnelle en cours de validité. Vous devez être mobile.
Nous recherchons un Etancheur (h/f) pour rejoindre notre équipe dynamique à Beauvais. Ce poste est à temps plein, du lundi au vendredi, principalement sur chantier à partir de Beauvais. Profitez d'une rémunération attractive de 12EUR à 13EUR selon votre profil. Le contrat est d'une durée de 60 jours, avec un début prévu le 2 décembre 2025. Ce poste ne convient pas au temps partiel, avec des horaires de travail de 35 heures par semaine. Ne manquez pas cette opportunité de carrière exceptionnelle! Pour plus d'informations, veuillez contacter l'agence responsable de cette offre. Nous recherchons un Etancheur (h/f) qualifié pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal doit posséder les compétences suivantes : Compétences techniques : Une maîtrise approfondie des techniques d'étanchéité et des matériaux utilisés dans le domaine est essentielle. Le candidat doit être capable de travailler sur divers projets, allant des toitures aux façades. Précision et attention aux détails : Une attention méticuleuse aux détails est cruciale pour garantir la qualité et la durabilité des travaux d'étanchéité effectués. Expérience pratique : Une expérience significative dans le domaine de l'étanchéité, démontrée par des projets antérieurs réussis, est requise. Capacité à travailler en équipe : Le candidat doit posséder d'excellentes compétences interpersonnelles pour collaborer efficacement avec d'autres professionnels du bâtiment. Nous valorisons un candidat qui est non seulement compétent, mais aussi passionné par son métier et prêt à s'engager dans des projets exigeants.
CRIT Solution RH de Beauvais RECRUTE un Chef de Chantier H/F pour un poste en CDI. Rémunération entre 35000 et 45000EUR par an. Vos missions : - Préparer, organiser et superviser les travaux sur le chantier - Encadrer les équipes de production et assurer une bonne répartition des tâches - Veiller au respect du planning, de la qualité et des règles de sécurité - Participer aux réunions de chantier et assurer le lien avec le conducteur de travaux - Suivre l'avancement, anticiper les besoins et gérer les approvisionnements - Contrôler la conformité des ouvrages réalisés - Reporter quotidiennement l'activité du chantier Envie de relever de nouveaux défis ? Postulez dès aujourd'hui et construisons ensemble votre avenir professionnel. Expérience confirmée en tant que Chef de Chantier ou Chef d'Équipe expérimenté Connaissance solide des techniques du bâtiment / du génie civil / du secteur concerné Capacité à encadrer une équipe et à prendre des décisions sur le terrain Rigueur, sens de l'organisation et autonomie Permis B indispensable
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la construction et de la maintenance industrielle, un(e) Chef(fe) d'équipe (H/F) - Soudeur (Secteur pharmaceutique) Vous intervenez pour le compte du différents clients spécialisés en industrie pharma et chimie. En autonomie vos principales missions seront : - Gestion des opérations de tuyauterie et soudure de votre équipe - Réalisation des opérations de tuyauterie et de soudure TIG (inox, iso) - Lecture et interprétation des plans techniques - Préparation des éléments à souder et contrôle qualité des soudures réalisées - Respect des normes de sécurité en vigueur **Informations complémentaires:** - Lieu: Beauvais - Compiègne (déplacement à prévoir : indemnité km + panier repas) - Durée du contrat: Intérim 1 mois renouvelable - Horaires: 38h/semaine soit 7h30/12 - 13h/16h30 (7h/13h vendredi) Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. **Profil recherché:** - Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire - Orienté(e) chef(fe) d'équipe vous êtes capable d'adopter une posture professionnelle et rigoureuse sur le chantier client. - Soudure sur matière fine donc vous êtes minutieux(se) et précis(e) (Secteur pharma) - Habilitation travail en hauteur/port du harnais + N2 nécessaire **Compétences requises:** - Maîtrise des techniques de tuyauterie et de soudure TIG - SMS - Posture professionnel, rigoureux et profil souhaitant évoluer - Capacité à lire et interpréter des plans techniques - Rigoureux(se) et précis(e) dans l'exécution des tâches - Sens des responsabilités et respect des consignes de sécurité **Accroche:** Si vous possédez une solide expérience en tuyauterie et soudure TIG, ainsi qu'une formation en BAC Professionnel, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de tuyauteur soude
CRIT Solution RH recrute un(e) Électromécanicien(ne) de maintenance (H/F) - CDI - Beauvais Tu as la main électromécanique et un radar à pannes ? Viens réparer, dépanner, et bichonner nos machines pour qu'elles tournent comme des horloges suisses ! Au programme : - Maintenance préventive et corrective (tu seras notre super-héros du dépannage) - Intervention sur électricité, mécanique, automatisme... bref, un peu de tout ! - Travail en horaires de journée ou en 2x8 / 3x8 (on sait que tu es flexible) On cherche quelqu'un qui : - A un Bac Pro ou équivalent en électromécanique - A déjà 2 ans de battle avec les machines - Est autonome, rigoureux(se) et avec un bon esprit d'équipe On offre : - Un CDI à Beauvais avec un salaire entre 30 000 et 35 000 EUR - Une équipe sympa et des formations pour booster tes skills - Un environnement Safe et cool Prêt(e) à relever le défi et devenir le héros de nos machines ? N'attends plus, postule dès maintenant ! - Formation BAC+2 en électromécanique ou domaine similaire - Expérience de 2 à 5 ans dans la maintenance industrielle - Connaissances en électricité, mécanique, hydraulique et pneumatique - Capacité à travailler en équipe et de manière autonome - Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve) Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez évoluer professionnellement.
Opérateur de la formation professionnelle depuis 1979, S.J.T - Solidarité et Jalons pour le Travail - s'est donné pour mission d'accompagner des publics jeunes et adultes en vue de favoriser leur insertion professionnelle. Son expérience, sa connaissance du terrain et son fort ancrage dans le tissu économique, font de S.J.T un partenaire privilégié des politiques publiques de l'emploi et de l'insertion. S.J.T reconnu sur le plan régional et national compte parmi les organismes privés de formation les plus importants du secteur. SJT, entreprise associative à but non lucratif, acteur important de l'Économie Sociale et Solidaire, détient, entre autres, le label d'Entreprise Solidaire d'Utilité Sociale. Description du poste : Nous recherchons un(e) Consultant(e) pour accompagner les bénéficiaires, les salariés licenciés économiques / Public Cadres dans l'élaboration et la mise en œuvre des projets professionnels en vue d'un retour à l'emploi durable. Lieux : BEAUVAIS / CREIL Missions : Conduire des entretiens individuels et collectifs (Diagnostic, Bilan, Accompagnement des bénéficiaires dans les démarches de recherche d'emploi, d'élaboration de projet professionnel, d'élaboration de projet de formation...) Animer des ateliers thématiques Prospecter les entreprises, créer des évènements emploi et assurer la mise en relation avec les entreprises Préparer à la prise de poste et au maintien dans l'emploi Apporter des conseils ciblés (dispositifs de formation, financement...) Assurer la traçabilité des interventions sur notre système informatisé pour le suivi des indicateurs.... Compétences requises : Maîtrise des outils numériques Expérience avérée en techniques d'entretien et en techniques d'animation collective Connaissance des techniques de recherche d'emploi et des méthodes pédagogiques pour la construction de projets professionnels Connaissance des caractéristiques du territoire, des secteurs en tension, et du marché du travail local Connaissance des dispositifs de formation professionnelle, de VAE, et des aides au retour à l'emploi Profil recherché : Diplôme requis : Niveau 5 minimum dans le domaine du conseil en évolution professionnelle ou de l'accompagnement de transition professionnelle (Conseiller en Évolution Professionnelle, Conseiller en Insertion Professionnelle, Licence à Master en Psychologie du Travail, Conseil en Orientation), Expérience requise : Minimum 5 ans dans la réalisation de dispositifs d'accompagnement individuels ou collectifs et/ou de transition professionnelle, dont 1 an d'expérience dans l'accompagnement d'un public Cadres Une expérience dans l'accompagnement de projet de création / reprise d'entreprise serait UN PLUS. Compétences personnelles : Excellente expression orale et écrite Capacité d'adaptation, d'analyse et de synthèse et capacité rédactionnelle Empathie, écoute active, et capacité à gérer des situations anxiogènes ou conflictuelles. Organisation, gestion du temps, et rigueur. Disponibilité, mobilité, et capacité à travailler en équipe. Conditions : - Temps plein, CDD de 6 mois dans un premier temps, évolutif - De 26K€ à 36K€ bruts par an, Fixe + primes liées à la performance individuelle (placement emploi...) et collectives (Prime d'intéressement). Prise en charge des indemnités kilométriques en cas de déplacements professionnels. 6 semaines de congés payés Complémentaire santé Dispositif de retraite supplémentaire Titres repas Avantages CSE Si vous êtes passionné(e) par l'accompagnement et l'insertion / le reclassement professionnel, et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, envoyez votre candidature dès maintenant ! Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature !
Valoris emploi, Agence d'intérim et de recrutement / placement en CDD et CDI située à Serémange-Erzange (57) et travaillant sur toute la France et le Luxembourg, recherche pour l'un de ses clients situé à Beauvais (60) un Technicien qualité fournisseurs H/F. Poste: Mesurer la performance fournisseurs sur le panel affecté Auditer les fournisseurs (produit/process), utiliser les outils de résolutions de problèmes (8D etc) pour atteindre le niveau de performance attendu. Auditer les fournisseurs (produit/process), utiliser les outils de résolutions de problèmes (8D etc) pour atteindre le niveau de performance attendu. Garantir la sécurisation fournisseurs et piloter la résolution de problèmes (8D etc) pour atteindre le niveau de performance attendu en vie série traitement des avis qualité émis sur des pièces par la production. Manager les dérogations fournisseurs Récupérer les coûts lié aux impact de la non-conformité (Production, logistique, sécurisation, clients et matière) Refacturer aux fournisseurs les coûts de non-conformité avérés (envoie d'une claim) Escalader au service Achats en cas de non réponse ou refus fournisseur Représenter la Qualité auprès des interlocuteurs internes & fournisseurs de composants. Leur faire respecter les exigences du client. s'assurer de la prise en compte du retour d'expérience pour les nouvelles références avec les AQF projet - Manager les El suite à évolution produit Appliquer les consignes qualité et les standards dédiés les cas échéant. Appliquer la documentation du système de management de la qualité relative à sa fonction. Participer aux démarches d'amélioration continue en matière de qualité : analyser les situations et proposer/déployer les idées d'améliorations. Appliquer les consignes HSE (incluant le 5S) et Energie ainsi que les standards dédiés le cas échéant. Participer à la démarche d'amélioration de son secteur et proposer des idées. Alerter son responsable hiérarchique sur toute situation de danger constatée. Contribuer au travers de son attitude et de ses propositions à la Qualité de Vie et des Conditions de Travail au Travail dans son secteur. Profil: Connaissances théoriques et pratiques approfondies dans le domaine mécanique/hydraulique et expérience d'environ 5 ans dans fonction technique Anglais professionnel La connaissance des process d'assemblage et usinage est un plus. Maitriser les techniques d'audit qualité (produit et process) Maitriser les méthodes de résolution de problème Déplacements à prévoir.
Nous sommes une société de transport de voyageurs spécialisée dans le transport scolaire. Nous recherchons un(e) chauffeur accompagnateur / accompagnatrice de véhicule léger de moins de 9 places afin d'assurer les transports d'enfants scolarisés dans le département de l'Oise. Vous aurez pour mission d'assurer une tournée scolaire matin et soir (07h30-09h00 et 16h30-18h00). Y compris Mercredi matin et midi Horaires de 15 heures hebdomadaires Etre titulaire du PSC 1 serait un plus. Véhicule mis à disposition avec carte carburant Prise de poste au 05/01/2026 Contrat à temps partiel (retraité bienvenu ou pour candidat souhaitant un complément de revenu) Vous devez être titulaire du permis B depuis au moins 3 ans.
CapCar recrute des Agents Commerciaux Indépendants dans l'automobile (H/F) - Partout en France Vous êtes passionné(e) par l'automobile ? Vous avez le goût du contact client et vous cherchez une activité indépendante, flexible et rentable ? Rejoignez CapCar, le réseau n°1 de l'intermédiation automobile entre particuliers ! Vos missions : - Accompagner des particuliers souhaitant vendre leur voiture - Réaliser des inspections et prises de photos via notre application dédiée - Suivre la vente (avec l'aide de notre back-office) jusqu'à la transaction finale - Développer votre propre portefeuille de mandats - Possibilité de recruter des filleuls et générer des revenus passifs Ce que CapCar vous offre : - 70 % de commission par vente - Zéro droit d'entrée : lancez-vous sans investissement - Abonnement simple - Outils pros, formation e-learning, app mobile, autofacturation - Diffusion automatique sur + 20 sites d'annonces (gratuitement & sans limite) - RC Pro + assurance essais routiers incluses - Possibilité de développer votre propre équipe d'agents Nos agents gagnent entre 2 000 € et 6 000 € HT dès le 2e mois, en toute autonomie. Partout en France - Télétravail - Horaires libres Réunion d'information en visio tous les jeudis à 18h (inscription gratuite) Dans le cadre de vos missions, des déplacements fréquents sont à prévoir, un permis B en cours de validité est obligatoire. En savoir plus : https://www.capcar.fr/devenir-agent-automobile?utm_source=agentKVA19062024&utm_campaign=mlm
À propos de la mission Le/La Team Leader seconde le Chef d'équipe, en veillant à la mise en place des missions et en organisant les effectifs et les postes de travail dans le respect des procédures et des consignes en termes de Sécurité, Qualité et Productivité. Vos missions : - Former et évaluer le niveau de compétences et de polyvalence des équipes - Assurer l'accueil des nouveaux opérateurs/caristes - Avoir un rôle de référent dans son équipe en termes de Sécurité, Qualité, Productivité - Participer à des audits de postes conformément au SMQ (Système de Management de la Qualité), à leur analyse et à la mise en place des actions correctives nécessaires - Réaliser les standards de travail, établit les cadences et participe à leur mise en oeuvre effective - Reporter au Shift Leader (Chef d'Equipe) - Reporter quotidiennement ses activités à sa hiérarchie. Informer le Shift Leader (Chef d'Equipe) et/ou le Plant Manager (Responsable d'usine) de l'état de la prestation et de toute non-conformité détectée non indiquée sur la gamme de travail - Remonter ou informer sa hiérarchie des réclamations clients/constructeurs, ainsi que de toute autre problématique rencontrée - Être garant(e) de sa sécurité et de celle de ses équipes en assurant notamment l'application des règles, le port des EPI... et procéder à des audits réguliers - Appliquer et faire appliquer la règlementation, le règlement intérieur et les règles hygiène, sécurité et environnement - Participer à la prise en compte des exigences client et leur satisfaction - S'assurer de la bonne utilisation des moyens matériels et consommables mis à sa disposition - Appliquer tous les standards de l'entreprise (et du client le cas échéant) - Être force de proposition pour améliorer la performance de son périmètre - Assurer soi-même une partie des prestations de contrôle - Représenter le Shift Leader (ou Chef d'Equipe) en cas d'absence ou d'indisponibilité Rythme de travail : - Travail en horaires décalés - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,57 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,21EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Vous avez l'âme d'un DEVELOPPEUR ? En tant qu'INDEPENDANT MANDATAIRE, rattaché à la franchise, d'un des groupes leader du courtage crédit en France, basée à L'Isle Adam ou Beauvais, vous serez amené à identifier et développer un réseau d'apporteurs d'affaires sur une zone dédiée. VOTRE MISSION Accompagner les clients pour les aider à concrétiser leurs projets immobiliers en obtenant les meilleures conditions de financement possibles. Concrètement, dans un marché en reprise, où la baisse des taux favorise de nouveau les achats immobiliers, vous : - développez un réseau d'apporteurs d'affaires en instaurant des partenariats notamment avec les agences immobilières, notaires, promoteurs de votre secteur, - convertissez les leads entrants en devenant l'interlocuteur privilégié des clients à la recherche d'une solution de financement immobilier, - accompagnez vos clients pour les guider tout au long de leur projet, - obtenez les meilleures conditions de financement de vos partenaires bancaires. VOS ATOUTS - Homme/ femme de terrain, la prospection et le développement commercial font partie de votre ADN, - Gestionnaire de vos dossiers de financement, vous êtes à l'aise avec les chiffres, les dispositifs de financement et les simulations de crédit (formation et intégration prévues), - Tenace, persévérant, vous êtes focus sur vos objectifs et donc le niveau de rémunération que vous souhaitez atteindre, - Doté d'une forte aisance relationnelle, vous disposez d'un réel esprit entrepreneurial. VOTRE PROFIL Plusieurs options possibles, soit : - vous disposez d'une 1ère expérience concluante dans le courtage crédit immobilier, - vous êtes en reconversion vers ce métier car vous pensez avoir l'âme d'un indépendant pouvant évoluer dans le crédit immobilier, - vous avez un profil de commerçant avec un bon sens du développement commercial, - vous êtes agent immobilier, conseiller en banque ou assurance avec une appétence pour le développement commercial terrain. A noter qu'une formation d'intégration (sur les outils, le secteur et le métier) sera réalisée par le franchisé et le Groupe pour vous accompagner dans votre prise de poste. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un premier échange avec le consultant recrutement C2RH, puis, s'il est concluant, un entretien avec le directeur de la franchise.
Dans le cadre du développement de notre activité d'aménagement et transformation de véhicules, nous recherchons un(e) Opérateur(trice) sur commande numérique pour intégrer notre atelier de production. Vous serez en charge de la fabrication de pièces techniques destinées à équiper et aménager des véhicules professionnels. - Missions principales : Pilotage et réglage d'une machine d'usinage numérique Lancement et contrôle de la production selon les plans techniques Changement d'outils, réglages et paramétrages des programmes Contrôle dimensionnel des pièces (qualité / conformité) Lecture de plans, schémas et fiches techniques Maintenance de premier niveau de la machine Gestion des matières premières (chargement, rangement) Respect des règles de sécurité et du système qualité en vigueur - Compétences et profil recherché Expérience souhaitée sur machines CN / Commande Numérique Maîtrise de la lecture de plans Connaissances de base en usinage, mécanique ou menuiserie industrielle Bonne organisation, rigueur et autonomie Capacité à travailler en équipe au sein de l'atelier Bonus apprécié : Connaissances du secteur de l'automobile ou de l'aménagement de véhicules
L'Auto-école IFA accompagne chaque année de nombreux élèves vers la réussite de leur permis. Nous recherchons un(e) assistant(e) commercial(e) sérieux(se), organisé(e) et accueillant(e) pour renforcer notre équipe et assurer le bon fonctionnement quotidien de l'agence Vos missions : Accueil & relation client - Accueillir les élèves et prospects avec professionnalisme et sourire- Répondre aux demandes téléphoniques et par mail- Informer sur les formations, tarifs et modalités d'inscription- Assurer un suivi client efficace et personnalisé Gestion administrative - Gérer les inscriptions (documents, saisie informatique, dossiers ANTS) - Planifier les heures de conduite et les sessions de code - Assurer le suivi des règlements et la facturation - Gérer les dates d'examens et effectuer les démarches administratives associées Coordination interne - Organiser le planning des moniteurs selon leurs disponibilités - Faciliter la communication entre l'équipe pédagogique et la direction - Suivre la progression des élèves et anticiper leurs besoins vos horaires : Du lundi au vendredi : 9h - 12h / 14h - 18h Samedi : 10h - 15h Temps plein 40 h/semaine
Pourquoi rejoindre l'Auto-école IFA ? - Une équipe bienveillante et dynamique - Une formation interne assurée pour faciliter votre intégration - Un cadre de travail motivant où l'autonomie est valorisée
*** 2 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun pack, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition en fonction de vos résultats. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Vous publierez sur le plus grands portails de ventes immobilières gratuitement et sans limite ! Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!
Transaxia est une entreprise familiale crée il y a plus de vingt ans, Transaxia est aujourd'hui leader en région centre.
Comment une carrière en tant que Soudeur (F/H) transformerait-elle votre trajectoire professionnelle actuelle ? Dans le cadre de cette opportunité, vous serez chargé(e) de réaliser diverses opérations de soudure pour assembler des pièces métalliques selon des procédés spécifiques. - Exécuter des travaux de soudure à l'arc et semi-automatique MIG/MAG avec précision et conformité aux normes établies - Interpréter les plans et les instructions techniques pour préparer et effectuer les soudures nécessaires - Assurer l'entretien régulier de votre matériel de travail et veiller à la sécurité sur le lieu de travail Le client est prêt à offrir les conditions suivantes : - Contrat: Intérim - Durée: 18/mois - Salaire: 14 euros/heure Notre client vous propose également ces avantages exceptionnels : - Avantages CSE De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Parce que le nucléaire est un métier d'experts, votre agence Randstad, 100 % spécialisée, est en recherche permanente de nouvelles compétences et vous offre de nombreuses opportunités d'emploi.
Nous recherchons activement pour notre magasin à Beauvais un ou une Vendeur(se) en animalerie en apprentissage. Vos futures missions : * Vous accompagnerez le client dans sa recherche de produit et de service au plus précis de ses besoins. * Vous réaliserez la mise en rayon des produis dans le but d'attirer nos meilleurs clients et ainsi de les fidéliser ! * Le bien-être des animaux et de leur habitat dans le respect de la réglementation n'a pas de secret pour vous ! * Vous serez amené à gérer le balisage et l'équipage de nos produits. * Vous maîtrisez le réapprovisionnement, la démarques et la gestion des stocks. Vos atouts : Vous avez suivi une formation de type BAC PRO VENTE EN ANIMALERIE, et vous avez une première expérience dans le domaine de la Vente en animalerie avec des connaissances sur la partie Chien, Chat, Oiseau & Rongeur. Vous disposez de la certification non domestique Vous avez une appétence pour la relation client, le commerce et les challenges seront vos atouts pour contribuer pleinement à la réussite du magasin Votre sourire et votre accueil sont vos atouts qui seront fidéliser nos clients ! L'aventure Animalis, c'est aussi... : Apprendre et être accompagné.e : notre équipe est là pour te former, te faire grandir et t'aider à prendre confiance en toi. Etre acteur.trice de ton apprentissage : chez nous, tu ne fais pas que suivre, tu participes, proposes, contribues. On croit en l'autonomie, même quand on débute. Une ambiance de travail unique : familiale, bienveillante et dynamique ! Une reconnaissance qui nous tient à cœur : le label Happy at Work, obtenu grâce aux retours de nos collaborateurs, reflète le bien-être, l'engagement et la cohésion que nous cultivons chaque jour. Une entreprise à taille humaine qui valorise l'initiative, l'inclusion et la diversité, où chacun peut s'investir et évoluer. Chez Animalis, nous nous engageons à offrir les mêmes opportunités à tous, quelles que soient l'origine, le genre, l'âge ou la situation de handicap. Ici, seules la motivation et les compétences comptent, dans un environnement ouvert à tous. Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Cliquez sur le bouton juste en dessous de l'annonce « POSTULER » !
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Nous recherchons un poseur, ou assistant poseur motivé , désireux d'évoluer au sein d'une entreprise reconnue pour la qualité de ses produits et de son service. Vous participerez à l'installation de poêles à bois, à granulés et mixtes RIKA, marque autrichienne haut de gamme. MISSIONS PRINCIPALES Analyser les plans techniques et préparer les interventions sur site. Installer les poêles à bois et à granulés dans le respect des normes en vigueur. Effectuer les raccordements, la pose des conduits et vérifier l'étanchéité de l'installation. Réaliser les tests de mise en service et s'assurer du bon fonctionnement des appareils. Garantir la satisfaction client à chaque installation. Formation et développement technique : Participer à une formation complète et certifiante RIKA. Maintenir ses compétences à jour sur les nouvelles technologies et modèles. FORMATION ET EXPERIENCES Une expérience dans l'installation de poêles, la plomberie, le chauffage ou un domaine technique similaire est un plus. Débutants acceptés : une formation technique complète est assurée. COMPETENCES TECHNIQUES Bonne maîtrise de l'outillage professionnel (perforateur, carotteuse, visseuse, scie cloche, etc.). Connaissance des normes DTU et des réglementations thermiques (c'est un plus) Capacité à réaliser des installations propres, sûres et esthétiques. QUALITES PERSONNELLES Minutieux(se), rigoureux(se) et organisé(e). Bon relationnel et sens du service client. Autonomie et esprit d'équipe. Permis B obligatoire. CONDITIONS Type de contrat : CDI Localisation : RIKA Beauvais Rémunération : selon profil et expérience Ambiance de travail conviviale et équipe soudée.
Nous proposons des activités de logistique et de transport qui jouent un rôle de plus en plus important dans la performance de nos clients. La qualité des prestations que nous proposons à nos clients est l'une de nos valeurs clé : l'excellence opérationnelle. C'est pourquoi nous vous invitons à participer à ces évolutions et à acquérir des compétences nouvelles au sein d'une entreprise en forte croissance. Nous démarrons une nouvelle activité pour un client français du secteur du Luxe - Fashion, qui commercialise des vêtements pour Femmes, Hommes et Enfants ainsi que de la maroquinerie. Les produits en textile biologiques sont majoritairement fabriqués au Portugal et en Europe et se composent de garde-robes élégantes et complètes, composées de basiques intemporels. Nous accompagnons le développement rapide de ce client en ouvrant un site logistique à Beauvais (60). Nous recherchons 3 superviseurs Qualité Textile, débutants - jeunes diplômés et confirmés. Vous serez basé(e) au sein de l'entrepôt pour effectuer les différents contrôles de la qualité des produits en respectant la certification textile Ecocert GOTS (Global Organic Textile Standard), gage de garantie tout au long de la filière jusqu'au consommateur. Vous serez rattaché(e) au responsable du site et vos activités seront pilotées directement par le client. - Suivre le process qualité du client - Contrôler la qualité des produits finis par rapport à chaque vêtement étalon : prise de mesures, contrôle des matières et finitions, étiquetage. - Vérifier la conformité des articles suivant le book de référence - Analyser les produits défectueux et classifier les défauts - Utiliser un logiciel qualité pour conduire le contrôle et évaluer la conformité du produit fini - Rédiger des rapports sur le logiciel qualité - Alimenter les tableaux de bords et suivre les indicateurs qualité - Echanger très régulièrement avec le client sur la qualité et la conformité des produits Avant la prise de poste, vous bénéficierez d'une formation et intégration chez notre client durant 1 mois (Paris et Sud de l'Ile de France). Le déplacement lié à cette formation est obligatoire.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la fabrication de machines agricoles, des agents de montage à Beauvais (60000) en intérim. Les horaires sont de journée (7h15 - 16h12 du lundi au jeudi, et 7h15 - 15h12 le vendredi), avec une rémunération horaire entre 12 et 13EUR. Vos missions : - Montage d'éléments mécaniques selon les plans et consignes techniques - Contrôle de la conformité des pièces assemblées - Ajustements si nécessaire - Respect des normes de qualité et de sécurité - Travail en équipe pour atteindre les objectifs fixés Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Votre profil : - Bonne capacité à lire des plans techniques - Rigoureux(se) et précis(e) dans l'exécution des tâches - Esprit d'équipe et bonnes capacités de communication Rejoignez une entreprise dynamique et innovante, spécialisée dans la fabrication de machines agricoles, et participez à son développement en tant qu'Agent de montage à Beauvais (60000). Votre équipe de recrutement CRIT à Beauvais reste à votre écoute !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client GIMA (Groupement International de Mécanique Agricole), spécialisé dans le secteur de la mécanique agricole, un Cariste pour une mission en intérim à Beauvais (60000). Les horaires de travail sont de 37 heures par semaine en journée, avec une rémunération horaire qui démarre à 12EUR + primes. Vos missions : - Utilisation des chariots 2B - 3 - 5 en fonction de votre poste - Alimentation des chaînes de productions - Rangement et stockages - Chargement et déchargement des camions - Manutention des colis - Respecter les normes de sécurité et les procédures qualité en vigueur Modalités du contrat: - Intitulé du poste: Cariste - Lieu de travail: Beauvais (60000) - Horaires : 7h13 - 16h20 du lundi au jeudi et 7h13 - 15h20 le vendredi ! Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Caces à jours (R489 : 2B - 3 - 5) - Bonne connaissance des règles de sécurité et des règles de conduite en industrie - Capacité à lire et interpréter des étiquettes de réception et/ou de livraison - Rigoureux(se), organisé(e) et soucieux(se) du travail bien fait Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au développement de notre client spécialisé dans la mécanique agricole.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client GIMA (Groupement International de Mécanique Agricole), spécialisé dans le secteur de la mécanique agricole, un opérateur assemblage pour une mission en intérim à Beauvais (60000). Les horaires de travail sont de 37 heures par semaine en journée, avec une rémunération horaire qui démarre à 12EUR + primes. Vos missions : - Assembler les différentes pièces mécaniques selon les plans et les consignes techniques - Contrôler la conformité des pièces assemblées - Respecter les normes de sécurité et les procédures qualité en vigueur Modalités du contrat: - Intitulé du poste: Opérateur Assemblage - Lieu de travail: Beauvais (60000) Horaires : 7h13 - 16h20 du lundi au jeudi et 7h13 - 15h20 le vendredi ! Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Bonne connaissance des techniques d'assemblage mécanique - Capacité à lire et interpréter des plans techniques - Rigoureux(se), organisé(e) et soucieux(se) du travail bien fait Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au développement de notre client spécialisé dans la mécanique agricole.
L'ETABLISSEMENT L'IMP Léon Bernard propose un accompagnement thérapeutique, éducatif et pédagogique pour des enfants de 0 à 12 ans, porteurs de polyhandicap ou présentant des troubles autistiques. La prise en charge se déroule : o en internat avec possibilité d'accueil temporaire, o en semi-internat. o ou en alternat Les enfants accueillis présentent différents types de déficiences et/ou de troubles : o Déficiences intellectuelles, motrices, sensorielles, o Pathologies neurologiques, o Troubles des apprentissages, o Troubles de la sphère autistique. Les différentes déficiences et troubles peuvent être associés. LE POSTE Nous recherchons un Educateur/trice spécialisé(e), Moniteur/trice éducateur/trice, pour un CDD de 1 mois dans le cadre d'une demande de CNR (crédits non reconductibles), pour l'accompagnement en un pour un, d'un jeune de l'établissement. Description du poste : Dans le cadre d'un travail d'équipe pluridisciplinaire, et sous l'autorité hiérarchique de la Direction, ce professionnel interviendra auprès du jeune, au sein de l'établissement, à domicile et sur différents lieux de prise en charge extérieure et contribuera à son développement. Les missions principales sont, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, et en lien avec les parents, de (liste non exhaustive) : - Accompagner et soutenir ce jeune présentant des troubles neurodéveloppementaux de types troubles du spectre autistique afin de favoriser son acceptation de la collectivité et ainsi favoriser son intégration dans son groupe de vie ; - Favoriser son bien-être ; - Mettre en place des activités et ateliers individuels et collectifs éducatifs s'appuyant sur les recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la HAS ; - Accompagner les familles au moyen de guidance parentale ; - Etablir une relation d'aide, observer et rendre compte ; - S'impliquer dans les dynamiques partenariales et institutionnelles ; - Assurer une fonction ressources en lien avec les familles, l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires extérieurs (PESR, équithérapeute, etc.) Compétences attendues : - Connaissance du champ des troubles du développement et des outils d'accompagnement ; - Connaissance et respect des recommandations de bonnes pratiques de la HAS et des outils de la loi de 2002-2 ; - Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire et implication auprès des partenaires ; - Capacité rédactionnelle ; - Rigueur et autonomie de travail ; - Capacité d'adaptation à diverses situations et contextes d'interventions. Diplôme souhaité : Diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé ou Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur Avoir de l'expérience dans l'accompagnement d'enfants présentant des troubles du développement serait un plus. Déplacements à prévoir Lieux de travail : IME Léon Bernard, avec déplacements dans le cadre de l'accompagnement du parcours du jeune. Horaires : 35h par semaine. Horaire de journée du lundi au vendredi Salaire : selon la CCN51.
Retravailler Nord Picardie, organisme de formation, recherche un-e consultant-e formateur spécialisé en insertion professionnelle pour intervenir dans le cadre de dispositifs d'orientation et d'insertion professionnelle. RNP accompagne les décisions professionnelles des personnes avec l'objectif de sécuriser au mieux chaque étape de leur retour à l'emploi au regard de leur parcours antérieur et en fonction des opportunités envisageables. Il/elle intervient sur des dispositifs d'insertion professionnelle : Il assure l'accueil d'un public en recherche d'emploi : - analyser les besoins des personnes - proposer un programme personnalisé : contenu, durée, modalités - assurer le suivi du parcours et l'ajuster aux besoins Il/elle sera amené-e à animer des modules en collectifs sur diverses thématiques : CONNAISSANCE DES MÉTIERS PORTEURS, MARCHÉ DU TRAVAIL, SAVOIR ÊTRE PROFESSIONNEL, IDENTIFICATION ET VALORISATION DES COMPÉTENCES, PROJET PROFESSIONNEL, ENTRAINEMENT AUX ENTRETIENS DE RECRUTEMENT, TECHNIQUES ET MÉTHODES DE RECHERCHE D'EMPLOI, RÉSEAUX PROFESSIONNELS ...
Description de l'entreprise Fondé en 2025 avec déjà plus de 100 ans d'expérience, RYDGE Conseil c'est la nouvelle référence du conseil aux entrepreneurs ! Chaque jour, nos 4 500 Rydgers, répartis dans 200 bureaux partout en France, accompagnent plus de 100 000 clients - dirigeants de TPE, PME et ETI- pour transformer leurs ambitions en réalité grâce à une approche 360° au travers de 4 grands métiers - conseil, expertise comptable, gestion sociale et avocats - soutenus par nos fonctions transverses. Notre mission ? Entreprendre ensemble en confiance. Entreprendre aux côtés de nos clients entrepreneurs. Ensemble, parce que nous sommes une équipe, un collectif à toutes épreuves. En confiance, parce que notre relation est authentique et que nous maitrisons l'art et la science du conseil. Rejoindre RYDGE Conseil, c'est intégrer un collectif soudé qui valorise l'autonomie et l'initiative. Ici, chacune de vos décisions fait réellement la différence, vous avez l'opportunité de tracer votre propre voie et de contribuer directement au succès des entrepreneurs qui façonnent l'économie de demain. ALORS, PRENEZ DE L'AVANCE, VENEZ ÉCRIRE L'AVENIR AVEC NOUS : VENEZ RYDGER ! Description du poste De chez vous ou du bureau et sous la responsabilité d'un responsable régional back-office, vous êtes en charge du support administratif des ventes, dans une logique d'amélioration continue permanente. Vous intervenez sur les missions suivantes : - Assurer la réalisation des différentes étapes administratives du cycle de vie d'une mission client - Gérer les demandes régionales reçues : les analyser et recueillir les informations nécessaires afin de pouvoir les traiter, les suivre et les documenter dans l'outil de suivi jusqu'à leur résolution - Assurer la bonne transmission des données client entre les différents outils (CRM et logiciel de facturation notamment) - Prendre en charge la facturation clients et réaliser les démarches dans le logiciel de facturation - Préparer et envoyer les rapports à destination des clients internes du périmètre géré Qualifications Vous êtes titulaire d'un formation minimum BAC+2 en gestion administrative et justifiez d'une première expérience significative sur un poste similaire, dans un environnement digital, en cabinet ou dans une société de services. Vous avez le sens du service client et de l'organisation. Vous appréciez travailler en équipe. Vous savez prioriser et organiser votre activité, ce qui vous permet de vous intégrer pleinement et de vous épanouir dans environnement dynamique et en transformation. Enfin, vous maitrisez le Pack Office et êtes à l'aise avec les logiciels de facturation. De manière générale, vous avez une appétence forte pour les outils digitaux. Informations complémentaires Modalités de travail : - Localisation : Beauvais - Type de contrat : CDI - Mode travail : Hybride - Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. N'attendez plus, rejoignez un environnement de travail de qualité où le sens du collectif est clé.
MISSION GENERALE : Effectue le dépannage, l'entretien et l'installation du matériel d'encaissement et/ou de caméras de (systèmes informatisés, logiciels, réseaux, ...) chez les clients (écrans publicitaires, caisses tactiles, TPE, monnayeurs automatiques, caméras de surveillance, étiquettes électroniques..), selon les règles de sécurité et la réglementation. Conseille, forme et assiste les clients utilisateurs (sur site et par téléassistance, ...). Assemble ou intègre un équipement (configurations standards ou spécifiques, ...). Activités principales : Installation informatique - Réceptionne le bon de commande - Prend contact avec le client pour prise de rendez vous - Prépare le matériel - Prend contact avec les prestataires de service - Teste, configure, paramètre, fixe et installe des équipements bureautiques, informatiques - Agit dans le cadre d'une organisation : sur sites/clients et à distance - Intègre ou assemble des composants d'équipements bureautiques ou informatiques - Fait un câblage réseau de matériels bureautiques ou informatiques - Estime des délais et des coûts de réalisation et dresse un devis d'intervention - Remplit un système de suivi de stocks (sortie de pièces ...) - Forme à l'utilisation d'équipements ou de systèmes bureautiques ou informatiques - Fournit un appui technique dans l'élaboration d'une proposition commerciale - Effectue le suivi technique des produits et de leur évolution une fois l'installation effectuée chez le client Dépannage et assistance informatique - Diagnostique à distance un dysfonctionnement informatique matériel ou logiciel - Identifie des ressources nécessaires à la résolution du dysfonctionnement - Guide l'utilisateur pour résoudre le dysfonctionnement - Identifie les phases d'intervention à partir des informations du diagnostic via la hot line - Change ou répare un élément ou un ensemble défectueux - S'adapte aux besoins de l'utilisateur et effectue les tests de fonctionnement - Réalise les opérations de nettoyage et de réglage sur les matériels et équipements - Renseigne les supports de suivi d'intervention et transmet les informations au responsable technique et aux assistantes Horaire : Du lundi au vendredi 8h30 -12h 13h30-17h30 - Sauf si rendez-vous client nécessite de s'y rendre plus tôt ou besoin de rester un peu plus pour terminer une tâche Permanence samedi : 8h30-12h30 13h30-17h00 Astreinte dimanche : 8h30-12h00 Congés : 5 semaines de CP 14 RTT
Description du poste : En tant que Manager en restauration rapide, vous êtes responsable du bon fonctionnement quotidien du restaurant. Vous encadrez une équipe opérationnelle, garantissez la qualité du service et veillez au respect des normes d'hygiène, de sécurité et des procédures de l'enseigne. Missions principales : - Objectif de foodcost et de laborcost. - Animer et motiver l'équipe au quotidien. - Organiser les plannings en fonction de l'activité du restaurant. - Assurer l'accueil, la prise de commande et le service client en garantissant une expérience positive. - Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (suivi HACCP) - Gérer les stocks, les approvisionnements et les inventaires. - Participer à la préparation des produits et au maintien de la propreté du restaurant. - Suivre les indicateurs de performance (qualité, rapidité, satisfaction client) et proposer des actions d'amélioration. - Former les nouveaux collaborateurs et accompagner le développement des compétences de l'équipe. - Contribuer à la bonne gestion administrative et financière du point de vente. Profil recherché : Expérience souhaitée dans la restauration rapide ou dans un poste similaire. Compétences en management, organisation et communication. Sens du service client, dynamisme et capacité à travailler en équipe. Flexibilité horaire (travail en soirée, week-end et jours fériés possible).
Le CROUS d'Amiens-Picardie recrute au restaurant universitaire LaSalle à Beauvais un(e) che(fe) de rang - un(e) chef(fe) de salle. Le/la che(fe) de rang dirige l'équipe des agents de service. Il/elle coordonne l'activité des agents de service. Le/la che(fe) de rang est par ailleurs responsable de l'organisation des pauses café dans le cadre des prestations exceptionnelles sur le campus universitaire. Il/elle participe aux prestations exceptionnelles. Des aptitudes et une expérience managériales sont attendues. Le/la Chef(fe) de rang participe à la confection des entrées et des desserts et à la distribution de plats. Il/elle peut être amené(e) à tenir une caisse. Il/elle gère les points de distribution. Il/elle participe et veille au nettoyage et à la remise en état des lieux de consommation et de distribution.
Le CROUS d'Amiens-Picardie est un établissement public à caractère administratif de l État. L'agent exercera ses fonctions au restaurant universitaire LaSalle à Beauvais. Une équipe de 26 agents produit 1400 repas/jours à destination des étudiants et personnels de l'Institut UniLasalle + prestations exceptionnelles de traiteur.
Dans le cadre du Projet de Service, sous l'autorité du Directeur de Pôle à qui vous rendez compte, vous avez la responsabilité du management opérationnel d'une équipe pluridisciplinaire composée d'éducateurs spécialisés, d'assistante sociale, d'infirmières, etc.. Manager confirmé ou débutant, vous gérez l'activité, coordonnez et organisez le travail de vos collaborateurs en respectant la règlementation. Vous veillez à la mise en œuvre effective du Projet de Service et des projets personnalisés d'accompagnement d'adultes en situation de handicap psychique, en relation avec les familles, exercez un contrôle pertinent de la mise en œuvre des interventions, et vous participez activement au processus d'amélioration continue de la qualité. Vous veillez à bien articuler l'action du SAMSAH avec celle des partenaires et veillez à la qualité du travail en réseau ainsi qu'à la coordination des interventions. Profil : Dynamique et polyvalent, fort d'une expérience réussie dans le secteur médico-social des services à la personne, d'une bonne connaissance du champ du handicap psychique et des politiques publiques qui s'y rapportent, vous êtes en capacité de travailler en équipe de Direction et présentez un fort engagement associatif. Vous avez des connaissances dans le domaine du handicap psychique. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau VI dans le domaine du management des organisations sociales et médicosociales (Caferuis et autre). Vous maitrisez impérativement l'outil informatique. Prime d'astreinte Poste à pourvoir rapidement. Statut : Cadre Lieu du poste : En présentiel
Dans le cadre d'un départ à la retraite le centre de contrôle technique recherche son futur contrôleur qualifié même débutant . Vous possédez la certification de contrôleur technique Si ce n'est pas le cas, une formation pourra être envisagée si vous êtes titulaire d'un bac pro mécanique automobile
Sous la responsabilité de la cheffe de service de Service Paramédical, vous interviendrez en étroite collaboration avec les professionnel(le)s de santé (infirmier(e)s, ergothérapeutes, kinésithérapeutes libéraux..) ainsi qu'avec les équipes éducatives pour concevoir et animer des activités physiques adaptées aux besoins spécifiques des personnes accompagnées, dans une logique de transdisciplinarités, de co-construction des parcours de soins, et de valorisation des capacités individuelles. Vos missions principales : - Elaborer et mettre en œuvre des programmes d'activités physiques adaptées à visée éducative, préventive ou de bien-être. - Participer aux bilans pluridisciplinaires et à l'évaluation des capacités motrices et fonctionnelles. - Collaborer à l'éducation motrice en lien avec les objectifs thérapeutiques définis par l'équipe paramédicale. - Contribuer à la dynamique inclusive du service en favorisant l'accès à l'activité physique pour tous et en tout lieu. - Assurer un suivi individualisé et adapter les séances en fonction des évolutions cliniques et des besoins spécifiques. - Participer à la formation et à la sensibilisation des équipes sur les bienfaits de l'activité physique dans le cadre du soin. Votre profil : - Diplôme d'Etat d'Educateur Sportif (BPJEPS, DEJEPS, Licence STAPS APA-S ou équivalent). - Expérience ou appétence pour le travail auprès d'un public présentant des TSA, Autisme, polyhandicap. - Connaissance des troubles moteurs cognitifs ou sensoriels. - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, avec rigueur, adaptabilité et bienveillance. - Sens de l'écoute de l'observation et de l'analyse clinique. - Maîtrise des outils d'évaluation et de suivi des pratiques sportives adaptées. Poste basé à Beauvais. Vous effectuez 24.5 heures hebdomadaires, ce qui équivaut à 3.5 jours par semaine. Congés : 30 CP ouvrables, 18 congés trimestriels annuels, 2 congés d'ancienneté dès 5 ans, 3 journées mobiles annuelles. Transmettre une lettre de motivation(impératif) avec CV et coordonnées à jour à l'attention de Madame Bourguignon Directrice du Pôle handicap .
On ne vous a jamais félicité-e parce que vous n'avez rien vendu ? Avec Kiloutou, un des leaders de la location de matériels, il va falloir vous y habituer. Conseiller-ère Technico-commercial-e sédentaire Kiloutou, votre métier, c'est de louer, pas de vendre. Au sein de votre agence, vous mettez régulièrement en place des actions commerciales pour présenter promotions et nouveautés. Vous accompagnez votre clientèle de la formulation de leurs besoins jusqu'à la mise en place d'une offre adaptée, la présentation des matériels préconisés et si besoin, la livraison sur place. Avec plus de 1 000 références, au début, vous risquez de vous perdre. Mais rassurez-vous, le parcours d'intégration Kiloutou va vous donner les outils pour exercer votre métier sereinement : plan d'intégration, plateforme de onboarding, modules e-learning, école de formation interne, etc Vous allez vite découvrir qu'ici, esprit d'équipe est bien plus qu'un mot. Vous avez le sens de la satisfaction client et vous avez fait vos preuves au cours d'une première expérience. En plus d'un parcours évolutif, nous vous proposons un package attractif : intéressements trimestriels, participations individuelle et collective, tickets restaurant, mutuelle prévoyance, etc Vous serez accompagné(e) en interne pour votre montée en compétences et la connaissance des produits et services proposés. Nous croyons fermement que la singularité de chacun est une source de force et d'innovation, c'est pourquoi nous accueillons et valorisons la diversité des profils, des expériences et des talents. Intéressé(e)? Postuler sur https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/523255/kiloutou-recrute-sur-colmar-colmar - Vous serez invité (e) à une information collective le mercredi 29/10 de 9h00 à 12h00 pour rencontrer le recrutement au sein de leur agence
Notre client basé sur Beauvais recherche un(e) technicien de maintenance profil électromécanicien expérimenté.Vos missions : Diagnostique et contrôle les machines, installations et équipements Organise les interventions de maintenance Réalise les interventions de maintenance préventive et curative Contribue à l'amélioration continue sur le champ de la maintenance Analyser des données de maintenance - Réaliser une opération de maintenance - Définir l'implantation d'un équipement industriel ou d'exploitation - Automatisme - Electricité industrielle - Electromécanique - Lecture de plan, de schéma - Règles de sécurité Autonomie - Capacité à contrôler - Esprit d'analyse - Méthode travaux au voisinage - Habilitation électrique H2 : Chargé de travaux électriques - Habilitation électrique H2VVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons un(e) formateur(trice) en habilitation électrique BS / BE Manœuvre pour une mission de deux jours à Beauvais, ce lundi et mardi. L'objectif est d'assurer l'animation complète d'une session dédiée aux habilitations électriques BS / BE Manœuvre, avec un accompagnement pédagogique de qualité et un rappel des règles essentielles de sécurité. Si vous êtes formateur expérimenté, à jour de vos certifications, pédagogue, rigoureux(se) et motivé(e) par la transmission, cette mission est pour vous ! La prise de poste est immédiate
AK Formation fort de son expérience depuis plus de 14 ans est une société de formation réactif expert dans les domaines techniques industrielles et réglementaires, ayant la capacité de répondre aux sollicitations des organismes de formations avec efficacité sur la France entière. Qu?il s?agisse de formation en Maintenance, Électrotechnique, Automatisme, Mécanique, Pneumatique, Habilitation Electrique, Froid et Climatisation, Soudure, Tuyauterie, Chaudronnerie?
Qui sommes-nous ? Le groupe AFEC, acteur privé de la formation depuis près de 50 ans, accompagne les demandeurs d'emploi, alternants (via Talent School) et salariés dans leur montée en compétences ou leur reconversion. Engagé dans l'accompagnement linguistique des publics adultes primo-arrivants, l'AFEC recherche un-e Formateur-trice en Français Langue Étrangère (FLE) pour rejoindre une équipe pédagogique passionnée, animée par des valeurs humaines fortes et des projets ambitieux. Vos missions principales En tant que Formateur(trice) FLE, vous jouerez un rôle clé dans l'intégration linguistique et sociale des publics primo-arrivants adultes. Votre mission : transmettre la langue française comme un véritable outil d'autonomie et d'insertion. Vous serez notamment chargé(e) de : - Accueillir et accompagner des publics non lecteurs, non scripteurs ou non communicants en français. - Concevoir, préparer et animer des séances de formation en Français Langue Étrangère, en vous appuyant sur les ressources pédagogiques mises à disposition. - Évaluer les compétences linguistiques des apprenants et suivre leur progression individuelle. - Adapter vos contenus aux différents niveaux et besoins d'apprentissage (alphabétisation, FLE débutant/intermédiaire). - Favoriser la confiance, la participation et l'autonomie des apprenants dans leur parcours. Profil recherché Diplôme requis : - Master 2 FLE Si obtenu à l'étranger, une certification de niveau C2 en français est exigée. OU - Diplôme de niveau 6 (Licence) accompagné d'au moins 5 ans d'expérience dans le domaine du FLE. Expérience : - 2 ans d'expérience dans l'enseignement du FLE avec le diplôme requis, OU - 5 ans d'expérience dans l'enseignement du FLE auprès des publics primo-arrivants. Compétences techniques et comportementales attendues : - Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant avec l'équipe pédagogique. - Aptitude à individualiser les parcours et à accompagner l'entrée dans l'écrit (alphabétisation). - Excellente communication orale et écrite. - Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Outlook, Teams. - Pédagogie, patience et bienveillance au service des apprenants. Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise reconnue et investie dans l'inclusion linguistique et sociale. - Des équipes dynamiques et bienveillantes, prêtes à vous accompagner. - Des outils modernes et des ressources pédagogiques adaptées. - Un accompagnement à la prise de poste et un suivi pédagogique régulier. - Avantages : o Chèques déjeuner o Remboursement à 50 % des frais de transport en commun o Mutuelle d'entreprise
Localisation : Antenne de Beauvais - 60 000 Type de contrat : CDI - Temps plein Rémunération : selon la CCNT 1966, Grille Éducateur Spécialisé - Reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles Qui sommes-nous ? Créée en 1946, l'UDAF de l'Oise est une institution reconnue d'utilité publique ayant pour vocation la défense des intérêts matériels et moraux des familles. Ses 4 principales missions s'articulent autour de : -Porte-parole des familles ; -Expert de leur réalité de vie ; -Services aux familles et aux personnes vulnérables ; -Animateur associatif. Le service Enfance Logement Insertion de l'UDAF 60 exerce des MJAGBF, des MASP, de l'ASLL et du PCB. Le Délégué aux Prestations Familiales (DPF) mène son action afin de restaurer l'estime de soi des familles et donc leur pouvoir d'agir, retrouver des réflexes de gestion leur permettant de réussir là où elles manifestaient des difficultés auparavant. Missions : -Contribuer à une réflexion autour de l'organisation du budget et de la nécessité d'établir des priorités et anticiper les dépenses ; -Accompagner les parents pour trouver un équilibre budgétaire afin de répondre aux difficultés rencontrées (administratives - matérielles - locatives, etc.) ; -Rétablir une gestion autonome des prestations familiales en répondant à l'intérêt et aux besoins de l'enfant ; -Éviter une dégradation de la situation matérielle de la famille ; -Permettre l'accès aux droits ; -Favoriser les liens familiaux en permettant aux parents de retrouver leur place et de répondre à leurs obligations vis-à-vis de l'enfant ; -Permettre le maintien de l'enfant dans sa famille en lui assurant des conditions de vie favorisant son bien-être et son développement ; -Favoriser les conditions d'exercice des droits de visite et d'hébergement lorsque les enfants sont placés ; -Favoriser le retour des enfants à leur domicile à la suite d'un placement, en préservant et/ou en rétablissant des conditions de vie adaptées aux besoins de l'enfant ; -Coordonner votre action en tant que DPF avec les services protection de l'enfance (ASE, AEMO, TISF, CAMS, CMP, etc.) ; -Liste non exhaustive. Profil recherché : -Bac+3 Diplômés d'État d'Assistant de Service Social (ASS), de Conseiller en Économie Sociale et Familiale (CESF) ou d'Éducateur Spécialisé (ES) ; -Expérience souhaitée de 2 à 4 ans dans le domaine de la protection de l'enfance ; -Permis de conduire B indispensable pour l'exercice des fonctions ; -Certificat National des Compétences du Délégué aux Prestations Familiales (CNC DPF) serait un plus. Savoir-faire requis : Connaître le champ de la protection de l'enfance, connaître les étapes du développement de l'enfance, les besoins fondamentaux et l'intérêt supérieur de l'enfant, savoir appréhender les situations d'urgences sociales et budgétaires, être organisé(e) et savoir hiérarchiser ses missions et activités. Savoir-être requis : S'inscrire dans une démarche d'équipe, de polyvalence, d'interdisciplinarité et de travail en partenariat, avoir de bonnes compétences rédactionnelles, savoir analyser et synthétise, disposer de fortes compétences relationnelles, être disponible et engagé(e). Avantages : Carte déjeuner : 60% prise en charge employeur Mutuelle & prévoyance : Incluses Télétravail : 1 jour/semaine après 6 mois d'ancienneté Matériel fourni : Ordinateur portable et téléphone portable professionnel Mobilité : Véhicule de service Horaires flexible : 35h sur 4,5 jours / 35h / 37h / 39h Analyse des pratiques professionnelles : 3 séances par an Jour Enfant Malade : Inclus Congés Mobiles : 3 congés supplémentaires/an CSE : Avantages sociaux 1 % Action Logement : Pourcentage patronale Démarche QVCT : Cohésion d'équipes, moments fédérateurs.
Nous recherchons un Applicateur / Applicatrice de résines sur sol (H-F). Vous aurez a effectuer les missions suivantes : - D'assurer la finition intérieure des bâtiments neufs ou en rénovation. - De préparer préalablement les supports et applique manuellement ou mécaniquement les peintures et vernis. - La possibilité poser des revêtements de sol. - D'effectuer des travaux à l'extérieur (ravalement, protection,...). Le métier s'exerce en plein air ou en locaux couverts sur des chantiers de constructions neuves, en réhabilitation ou chez des particuliers. La nature des travaux détermine la nécessité de travailler seul ou en équipe. L'activité comporte des déplacements (changements de chantier...). Les horaires sont réguliers, mais des impératifs techniques peuvent entraîner des dépassements. L'activité implique de travailler souvent à même le sol. Elle nécessite de respecter des règles de sécurité concernant la manipulation et l'application des produits.
Rattaché(e) à la direction commerciale, vous pilotez l'activité de la station, depuis la réception des graines brutes jusqu'à la mise à disposition des semences certifiées. Votre rôle : garantir la continuité de production, fiabiliser les process et accompagner la montée en compétence des équipes. Management d'équipe - Encadrer et animer une équipe de 4 permanents et 12 à 15 saisonniers/intérimaires. - Recruter, former et accompagner les collaborateurs. - Maintenir un bon climat social et développer la polyvalence de chacun. Pilotage de l'activité semences - Élaborer et suivre le plan de production dans le respect des objectifs qualité, coûts et délais. - Superviser l'ensemble des opérations : tri, calibrage, traitement, conditionnement, ensachage. - Coordonner les interventions de maintenance et assurer la continuité du process. - Suivre les indicateurs de performance et proposer des axes d'amélioration. - Moderniser les pratiques et renforcer la rigueur des plannings et reportings. Qualité, sécurité et amélioration continue - Garantir la conformité réglementaire et la traçabilité des lots. - Promouvoir une culture sécurité et qualité sur le site. -Participer à l'optimisation technique et organisationnelle de l'atelier. Profil Formation / expérience - Bac +2 à Bac +5 en production industrielle, agroalimentaire, agro-industrie ou maintenance. - Expérience confirmée en gestion de production ou en pilotage d'atelier industriel. - Une connaissance des environnements agro, semences, meunerie ou nutrition animale serait un plus. Compétences techniques - Pilotage de production (planification, ordonnancement, gestion des flux). - Réactivité face aux imprévus techniques et bonne lecture des procédés mécaniques. - Maîtrise d'Excel et idéalement d'un ERP de production. Compétences comportementales - Leadership de terrain, rigueur et capacité à embarquer vos équipes. - Résistance, sang-froid et agilité dans un environnement rythmé par les saisons. - Esprit analytique et sens du concret. - Goût du collectif et de la coopération interservices. CDI - Statut cadre - Rémunération : entre 40 et 45 K€ bruts/an
Recherche un vendeur polyvalent pour le secteur du bricolage,jardin manufacture .Vous devrez conseiller les clients ,organiser les espaces de ventes ,gerer les stocks.
1/ Gestion des prestations santé (liste non exhaustive): - Traitement des prestations directes aux adhérents ; - Recyclage des flux des régimes obligatoires ; - Retours des dossiers incomplets ; - Suivi des factures ; - Scan des documents en retour, suivi et classements ; 2/ Gestion des cotations et devis santé (liste non exhaustive): - Effectuer les cotations et prises en charge optiques ; - Effectuer les devis dentaires; - Effectuer les prises en charge hospitalières; 3/ Accueil (liste non exhaustive): - Recevoir et gérer les appels téléphoniques des adhérents et des professionnels de santé; - Recevoir physiquement les adhérents, et traiter leurs demandes (prestations, fichier, cotisations .) - Encaissement des cotisations (chèques, espèces, CB, .) ;
MISSIONS : Prospection et identification de terrains -Effectuer une veille active du marché foncier du Val-d'Oise (95) afin d'identifier les opportunités d'acquisition de terrains (friches industrielles, terrains constructibles, etc.). -Analyser le potentiel des terrains identifiés en tenant compte des aspects techniques, juridiques, financiers et urbanistiques, avec l'appui de vos supérieurs. Négociation et acquisition -Contacter les propriétaires fonciers et participer aux négociations en vue de l'acquisition des terrains, en étant formé(e) aux techniques de négociation. -Rédiger les offres d'achat et assurer le suivi des transactions jusqu'à la signature des actes de vente. Développement du réseau -Participer au développement et à l'entretien d'un réseau de contacts professionnels (notaires, agents immobiliers, géomètres, architectes, élus locaux, etc.) afin de faciliter la détection de nouvelles opportunités foncières. Montage des dossiers -Contribuer à la constitution des dossiers de présentation des projets auprès des instances décisionnelles internes. -Aider à la préparation des dossiers de demande de permis de construire en collaboration avec les équipes techniques et juridiques. Relations institutionnelles -Assister l'équipe dans la représentation de BG Promoteur Constructeur auprès des collectivités locales et des administrations afin de faciliter l'obtention des autorisations administratives nécessaires à la réalisation des projets. PROFIL RECHERCHÉ : Formation -Formation supérieure (Bac +2/3 à +5) en urbanisme, droit immobilier, aménagement du territoire, commerce ou domaine connexe. -Capacité d'analyse, autonomie, rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe. -Première expérience (stage, alternance) dans le domaine de l'immobilier. Compétences requises -Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office). -Excellente capacité de communication et aisance relationnelle. -Bonne connaissance des processus administratifs et capacité à analyser des documents techniques et financiers, avec un sens de l'organisation et une attention particulière aux détails.
Proch'emploi recrute pour une entreprise dans le secteur de l'agro-alimentaire un contrôleur de gestion (h/f) Missions principales : Sous la responsabilité de la Direction Générale, vous participerez à la production et à l'animation des reportings de la société, à l'élaboration du budget, et le suivi de ce dernier : - Assurer la production des données opérationnelles et financières - Mettre en place et faire vivre des outils d'analyse et de reportings efficaces. - Superviser le contrôle et l'analyse financier des résultats et des couts de productions en collaboration étroite avec les équipes de production, RH et comptable. - Être le point de contact pour toutes les demandes relatives aux outils de gestion des données (EDI, GPAO, ERP, facture électronique) - Répondre aux demandes pour un support technique de premier niveau, y compris le dépannage et le développement de solutions à une variété de problèmes complexes et de problèmes techniques impliquant à la fois du matériel et des logiciels. - Initier, s'assurer de la remontée d'informations et suivre le traitement dans les outils de gestion des données PROFIL REQUIS BAC+2 - DEUG/DEUST/DUT/BTS gestion / comptabilité avec expérience 2-5 ans BAC+3 - LICENCE OU EQUIVALENT gestion comptabilité avec expérience 2-5 ans Titulaire d'un Bac +2/3 minimum en Gestion comptabilité, ou équivalent, vous justifiez à minima d'une expérience de 3 ans sur un poste similaire. Connaissances approfondies des méthodes et outils de contrôle de gestion Connaissances de la comptabilité générale et de l'audit Connaissances approfondies des ERP et outils bureautiques (Excel) Permis B - Voiture
Rattaché(e) au responsable de l'unité développement et aménagement, vous garantissez le suivi administratif et comptable des marchés publics de votre unité. Vous gérez les réponses aux sollicitations des autres directions ainsi que celles issues du centre de relation client pour faciliter la satisfaction des clients locataires. Vous avez pour principales missions : - Recevoir et orienter tout ou partie des communications téléphoniques de l'unité. Assurer les contacts avec les interlocuteurs internes et/ou externes. Répondre de façon avisée et construite aux demandes d'information. Effectuer le cas échéant, les recherches nécessaires et obtenir les validations avant d'apporter la réponse. - Assurer la gestion de l'agenda du responsable et organiser les rendez-vous internes et externes nécessaires au fonctionnement de l'unité. - Piloter la correspondance de l'unité : prendre connaissance du courrier arrivée-départ, l'orienter et préparer une réponse si nécessaire, assurer le suivi et les relances. Rédiger les courriers de prospection, saisies notaires, courriers d'accompagnement. - Engager les commandes ou consultations pour des prestataires et mettre en paiement les factures. Si nécessaire, assurer le paiement des situations de travaux pour la continuité de l'activité. - Piloter la gestion des actes notariés de l'unité (promesses de vente, actes d'achat, actes de VEFA.) en suivant attentivement les étapes préalables à la signature des contrats préliminaires, par la suite en suivant la levée des conditions suspensives et en anticipant les étapes nécessaires à la signature des actes. Être l'interlocuteur privilégié des différents intervenants internes ou externes. - Collecter les documents nécessaires au bon déroulement des opérations et assurer le classement ainsi que la bonne organisation des dossiers papiers et informatiques. - Assister la partie prospection dans ses tâches quotidiennes (prospection, rédaction de courriers, propositions d'achat, .). - Préparer les comités d'engagement avec les responsables d'opérations et les délibérations du bureau. - Assurer les demandes et le suivi des avis du domaines, tout en vérifiant leur contenu et leur adéquation aux projets. - Préparer les dossiers d'appels à candidatures. - Réaliser et mettre à jour le book des opérations. - Préparer les supports de présentation pour les réunions internes et/ou externes. Prendre des notes au cours des réunions et les retranscrire sous forme de comptes-rendus. - Préparer et suivre le budget de l'unité en lien avec la responsable de l'unité. - Assurer le suivi opérationnel de l'activité avec le logiciel interne OSS DMO en mettant à jour régulièrement les informations concernant les opérations. Vous êtes titulaire d'un Bac + 2 et disposez d'une expérience dans un poste similaire. - Maîtrise des outils bureautiques et informatiques dédiés à l'activité. - Connaissances du vocabulaire technique du bâtiment. - Connaissances en montage d'opérations immobilières. - Méthode et rigueur. - Esprit d'équipe. - Esprit d'analyse et de synthèse. - Réactivité.
Votre rôle L'expertise en matière de sécurité, pour prévenir les risques automobiles et assurer ainsi la sécurité routière de chacun. Sous votre responsabilité, vous aurez pour missions : -L'accueil des clients du centre de contrôle ; -La réalisation des contrôles techniques périodiques conformément à la réglementation en vigueur ; -L'établissement des procès-verbaux de contrôle ; -La participation à la gestion administrative et technique du Centre de Contrôle Technique dans le respect des procédures Qualité. Profil recherché Contrôleur/ Contrôleuse Technique Automobile agréé(e) ou Titulaire d'un CAP Mécanique avec plusieurs années d'expérience (vous serez formé) ou Titulaire d'un bac rpo mécanique (vous serez formé)
Les appartements thérapeutiques de l'Oise d'Addictions France recrutent un médecin pour rejoindre une équipe pluridisciplinaire à Beauvais (60). En lien avec le projet de soin élaboré en équipe, le-la médecin sera amené-e à recevoir et accompagner des personnes vivant une prise en charge en hébergement diffus dans le cadre de leur coordination médicale. Dans ce cadre, le- la médecin : - Travaille avec une équipe interdisciplinaire (cheffe de service, infirmières, psychologues, éducateurs spécialisés, secrétaire) - Etudie avec l'équipe de direction et l'équipe médico-sociale les candidatures d'admission à l'ACT. - Co-décide des entrées en prenant en compte l'évaluation médicale du service orienteur. - Evaluateur et avis, conseils médicaux lors de l'étude des dossiers. - Assure les consultations des 20 bénéficiaires en fonction des besoins. - Ecoute, informe, évalue, accompagne et oriente vers des structures adaptées. - Accompagne les patients en mobilisant au besoin une approche médicamenteuse et non médicamenteuse. - Relaie des conseils en réduction des risques et des dommages (RDRD) et facilite l'accès aux outils associés - Il peut assurer l'entretien de pré-admission du futur résidant. - Peut également contribuer ou développer des approches thérapeutiques collectives. Il-Elle : - Participe aux réunions d'équipe hebdomadaires de l'ACT afin de contribuer aux projets de soins personnalisés des patients, alimenter les échanges cliniques et élaborer des réponses médico-psycho-sociales adaptées. - Participe avec l'équipe au processus d'évaluation et d'amélioration de la qualité de l'offre de service. - Veille à la qualité de la tenue du dossier des personnes accompagnées, à l'exercice de leurs droits et à la participation à la vie de l'établissement - Peut représenter l'établissement en interne et auprès des partenaires. Qualités : - Connaissance du secteur associatif - Respect des horaires et cadre du contrat - Bienveillance - Discrétion - Humilité Poste à pourvoir : 01er janvier 2026 Temps de travail en équivalent temps plein : 0.20 ETP. (présence 1 jour par semaine) Rémunération : selon CCNT 1966. Niveau de diplôme : Doctorat en médecine et inscription obligatoire au conseil de l'ordre des médecins. Niveau d'expérience : Débutant à expérimenté Coordonnées complète du lieu d'exercice du poste : ACT, 4 place de l'hôtel Dieu 60 000 Beauvais. Candidature à adresser : Arnaud Manys, chef de service : arnaud.manys@addictions-france.org
Rejoignez une entreprise qui place la qualité de service au cœur de son projet stratégique AGIR2030, et contribuez à faire de la satisfaction des habitants un levier d'excellence collective. Votre mission principale : Garantir et améliorer en continu la qualité du service rendu aux habitants et aux partenaires, en pilotant la politique qualité, le Centre de Relations Clients et la démarche d'amélioration continue de l'entreprise. Rattaché(e) à la Direction Support Territorial, vous pilotez la politique qualité de l'entreprise et animez le Service Qualité, récemment créé pour renforcer la culture de satisfaction et d'amélioration continue au sein de la SA HLM de l'Oise. À ce titre, vous encadrez et accompagnez une équipe de trois collaborateurs, que vous mobilisez autour d'objectifs clairs, partagés et porteurs de sens. Vous veillez à la cohérence entre les moyens et les résultats attendus, tout en favorisant l'autonomie, la coopération et la montée en compétences de chacun. Vous êtes garant(e) de la démarche d'amélioration continue de l'entreprise : vous pilotez les enquêtes de satisfaction, les audits internes, ainsi que la formalisation et la diffusion des procédures qualité. Vous exploitez les données issues des réclamations et des enquêtes pour identifier les leviers de progrès, déployer des plans d'action correctifs et promouvoir une culture d'excellence au service des habitants. En parallèle, vous supervisez le Centre de Relations Clients (CRC), véritable interface entre l'entreprise et ses habitants. Vous veillez à la qualité et à la réactivité des réponses apportées aux sollicitations, et garantissez la bonne gestion des réclamations liées à la maintenance, à la maîtrise d'ouvrage ou à la vie des projets immobiliers. Votre rôle est également tourné vers l'avenir : vous participez aux démarches de certification ou d'évaluation externe, représentez l'entreprise auprès de ses partenaires, et contribuez à valoriser la qualité de service comme un pilier stratégique du projet d'entreprise AGIR2030. Enfin, vous agissez en transversalité avec les agences et les directions support pour renforcer la cohérence et la fluidité des process internes, tout en plaçant la satisfaction des habitants et des partenaires au cœur de votre action.
La SA HLM de l'Oise, membre du groupe Habitat en Région (branche immobilière sociale de la Caisse d'Epargne), est un bailleur présent sur l'ensemble du département de l'Oise. Avec les habitants de l'Oise, agir par le logement social pour construire ensemble une société durable et solidaire. Son ambition ? S'affirmer comme le bailleur social de proximité qui remet l'humain au c?ur. Ses 140 collaborateurs ?uvrent au quotidien pour trouver le logement social adapté à chaque famille.
Boulangerie, pâtisserie, traiteur, salon de thé, sous franchise Feuillette ouverte 7 jours sur 7, de 6h à 20h, 100 places assises de restauration dans un cadre chaleureux et agréable. Vous travaillerez des produits frais de qualité réalisés sur place avec production et vente de pain chaud tout au long de la journée. La rapidité du service et l'accueil souriant nous distinguent. Vos missions : -Savoir réaliser le pétrissage, le façonnage, la fermentation et la cuisson de différentes pâtes à pain ( pain tradition, semi-complet, seigle, céréales, figues, noix, pain de mie, viennoise, pain burger ) en se référant aux fiches technique Feuillette -Cuire tout au long de la journée pour proposer à toute heure du pain frais et chaud -Réalisation des viennoiseries en se référant aux fiches techniques Feuillette -Réalisation des produits traiteur : sandwichs, fougasses, wraps et ficelles salées. - Livraison de pain ( cantine et corner Leroy Merlin ) -Respect des fiches techniques Feuillette -Gestion du flux de marchandise et réassort en boutique -Pointage et contrôle des livraisons, rangement des réserves, local farine et chambres froides -Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, entretien des locaux et du matériel -Relationnel avec les autres équipes vente / production -En charge de la formation d'apprentis Profil recherché / Qualité requises : Passion du métier - Bases Techniques Rigueur, autonomie et respect hiérarchique Polyvalence du poste au vue d'être amené à aider d'autres pôles Qualités organisationnelles et relationnelles Dynamisme, rapidité d'exécution
Rejoignez la SA HLM de l'Oise, acteur majeur du logement social, et contribuez à une mission porteuse de sens : assurer la performance financière d'une organisation engagée dans la qualité de service et l'innovation sociale. En tant que Contrôleur de Gestion, vous interviendrez sur deux missions stratégiques : Piloter le contrôle de gestion de la SAC PETRAM, société de coordination regroupant 3 bailleurs sociaux SIGH, SIA et la SA HLM DE L'Oise, et garantir la fiabilité des informations financières nécessaires à ses orientations stratégiques. Analyser et optimiser les coûts spécifiques pour la SA HLM de l'Oise, notamment la Taxe Foncière sur les Propriétés Bâties (TFPB), afin de sécuriser et renforcer le modèle économique de l'entreprise. Au sein de la Direction Finance et Risques, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage et l'optimisation des leviers financiers de l'entreprise, tout en accompagnant les équipes opérationnelles. Piloter le contrôle de gestion pour la SA HLM de l'Oise et la SAC PETRAM. Élaborer et suivre les budgets, mettre en place des outils de pilotage et assurer le reporting d'activité. Mettre à disposition des tableaux de bord automatisés et des indicateurs fiables pour accompagner la prise de décision. Analyser et suivre les coûts spécifiques, notamment la TFPB (Taxe Foncière sur les Propriétés Bâties), et proposer des scénarios d'optimisation. Répondre aux obligations réglementaires (reporting, enquêtes, rapports annuels). Sensibiliser les équipes aux enjeux financiers et diffuser une culture de gestion proactive. Contribuer à la stratégie économique et à l'innovation financière au sein de l'entreprise.
Vous souhaitez mettre vos compétences sociales au service de jeunes en accompagnement, tout en évoluant dans une structure humaine et engagée ? Rejoignez une équipe dynamique qui place la solidarité, l'insertion et l'accompagnement au cœur de son action. Proch'Emploi recrute pour eux, un(e) Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale (H/F) Votre mission : Accompagner des mineurs et jeunes majeurs dans leur parcours de vie, à travers un suivi global et la création d'une dynamique collective. Vous serez un véritable repère, en favorisant leur autonomie et leur insertion par des actions individuelles et collectives. Vos principales activités : Assurer un accompagnement socio-éducatif personnalisé dans le cadre d'une prise en charge ASE. Mettre en place et animer des ateliers collectifs favorisant le lien social, la lutte contre l'isolement et le développement des compétences. Identifier les besoins, construire des projets adaptés et mobiliser les ressources nécessaires. Développer et entretenir un réseau partenarial solide. Contribuer à la rédaction d'écrits professionnels (bilans, suivis, projets d'établissement.). Participer activement à la vie de l'équipe et à la dynamique de formation et d'emploi. PROFIL REQUIS BAC+2 - DEUG/DEUST/DUT/BTS Économie Sociale et Familiale avec expérience 0-2 ans Diplôme de Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale ou expérience équivalente dans le champ social. Bonne connaissance du public jeune et des dispositifs d'accompagnement. Capacité à gérer l'urgence, à s'adapter et à travailler en réseau. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook.). Permis B obligatoire (déplacements fréquents dans le cadre de vos missions). CDI Temps plein (35 heures par semaine) Du lundi au vendredi Semaine 1 : 7h30-14h30 Semaine 2 : 14h00-22h00 1 WE sur 3 travaillé et compensé par 2 jours de repos en semaine Démarrage immédiat Prime Forcade A partir du SMIC et selon grille de salaire de la convention Déplacements à prévoir
Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. Conditions particulières d'exercice : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché : -Études de niveau universitaire ou supérieures complétées. -Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral. -Bonne maîtrise de la langue française à l'écrit comme à l'oral. -Une formation en lettres classiques ou de l'expérience dans ce domaine est un atout. -Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. -Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement. -Vous avez un casier judiciaire vierge.
L'académie d'Amiens représente le ministère de l'Éducation nationale et de la Jeunesse dans l'Aisne, l'Oise et la Somme. Elle emploie environ 35 000 personnels sur le territoire picard : 75 % sont enseignants en écoles, collèges ou lycées et 25% occupent des fonctions variées dans les domaines de l'accompagnement, de l'administration ou de l'encadrement. Ainsi, l'académie d'Amiens accueille, recrute et forme tous les ans 1500 à 2000 personnes pour des métiers très divers au service des citoyen
Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. Conditions particulières d'exercice : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché : -Diplômes requis : Ecole d'ingénieur ou parcours en génie mécanique. -Vous pouvez travailler par extraction depuis un assemblage sur la création de maquettes volumiques tout en respectant les contraintes fonctionnelles. -Vous savez mettrez en place des activités pratiques de prototype rapide, maitrisez les diagrammes de blocs internes IBD ainsi qu'utilisez des progiciels intégrant un module de calcul par éléments finis ou dédié. -Vous êtes autonome, organise et ouvert au dialogue. -Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement. -Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral. -Vous avez un casier judiciaire vierge.
L'académie d'Amiens représente le ministère de l'Éducation nationale et de la Jeunesse dans l'Aisne, l'Oise et la Somme. Elle emploie environ 35 000 personnels sur le territoire picard : 75 % sont enseignants en écoles, collèges ou lycées et 25% occupent des fonctions variées dans les domaines de l'accompagnement, de l'administration ou de l'encadrement. Ainsi, l'académie d'Amiens accueille, recrute et forme tous les ans 1500 à 2000 personnes pour des métiers très divers au service des citoyens
Vos missions en tant que Conseiller Indépendant en Immobilier SAFTI : - Accompagner vos clients vendeurs et acquéreurs pendant toute la durée de leur projet immobilier - Développer votre portefeuille de mandats immobiliers - Organiser les visites des biens immobiliers - Gérer la négociation - Assister vos clients jusqu'à la signature de l'acte de vente chez le notaire Rejoindre SAFTI, c'est participer à la réalisation de projets, grâce à : - Des outils performants et une large diffusion de vos annonces immobilières - Une formation de grande qualité et un accompagnement personnalisé par des experts de l'immobilier - Une assistance hotline juridique, administrative, comptable, informatique et commerciale - La possibilité de créer et développer votre propre équipe de conseillers indépendants en immobilier - L'accompagnement de proximité d'un parrain dès le démarrage de votre activité Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration complet de 3 mois. Vous intégrez une équipe de conseillers et bénéficiez du soutien de plus de 200 personnes au siège.
M.B Chauffage recherche, un ou une dépanneur (euse) en chauffage et de pompe à chaleur (H/F) afin d'intervenir chez les particuliers et les bayeurs sociaux. Vous serez amené à vous déplacer. Vous devez maitriser la manipulation des fluides, avoir l'habilitation électrique, maintenance et installation gaz. vous allez travailler en autonomie au sein d'une équipe et être en capacité de vous adapter aux spécificités des interventions. Des astreintes sont à prévoir.
Notre entreprise MB Plomberie chauffage est composée de 2 agences et de 30 techniciens. La première est implantée à Beauvais dans l'Oise et la seconde est basée à L'Isle-Adam dans le Val-d'Oise. Nos plombiers chauffagistes qualifiés et expérimentés couvrent tous les départements de l'Oise, du Val-d'Oise et de la Somme pour l'installation et le dépannage de plomberie et de chauffage ainsi que pour la création de salles de bains, neuf ou rénovation.
HAPIE offre un poste de commercial(e), vous serez l'ambassadeur de notre gamme auprès d'une clientèle de professionnels. Votre rayon d'action autour de votre domicile est de 50 à 60 km. Vie de famille préservée. Ce que vous trouverez chez HAPIE ? - 800 produits de haute qualité, innovants et démontrable. - Une formation continue sur votre secteur. - Une rémunération non limitée associant sécurité et récompense immédiate de la performance. (Fixe + variable, primes, voiture, tablette, mutuelle) - Des concours / challenges motivant et permanent.
En rejoignant le Service Régie Signalisation et sous l'autorité du chef de service signalisation, vous contribuerez à l'entretien et au remplacement de notre patrimoine signalétique horizontal. Notre Service a une importance primordiale également sur le barriérage sécuritaire pour l'ensemble des manifestations évènementielles organisées par la ville de Beauvais. Missions principales - Manager un agent - Réceptionner les livraisons et gérer les stocks de peinture - Effectuer des travaux de signalisation par le marquage au sol, la pose des numéros de voirie, la pose et l'entretien de balisette et la pose de bandes podotactiles Missions ponctuelles - Contribuer à la polyvalence du service par la pose et l'entretien des supports et panneaux, des barrières et potelets, des coussins berlinois et des plaques de rue - Installer et désinstaller du matériel lors des manifestations - Réaliser l'intérim du chef de service lors de ses absences - Travailler en transversalité avec les services voirie et mobilier urbain - Intervenir sur des accidents, du curage, barriérage lors des astreintes de sécurité et aider lors des astreintes de salage Conditions de travail - Temps de travail complet 36h10, assorti de 6 jours de RTT dont 1 imposé (Lundi de Pentecôte) Rémunération et action sociale - Primes annuelles, participation à la mutuelle labellisée et à la prévoyance, carte titres restaurant, COS, aide à la mobilité douce. Recrutement pas voie statutaire à défaut contractuelle dans le cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux
Missions : - Vous réceptionnez, déchargez et stockez des marchandises - Vous préparez et remettez les commandes aux clients en échange du bon de livraison - Vous chargez les camions dans le respect des règles de chargement et de sécurité - Vous contribuez à l'entretien du dépôt Le profil recherché Autonome et organisé(e), vous avez le sens du service et le goût du contact. Vous savez vous rendre disponible et entretenez de bonnes relations de collaboration avec les autres services de votre agence. Vous maîtrisez la conduite du chariot frontal (CACES 3) Des connaissances dans le domaine des matériaux de construction seront un plus à votre candidature Infos complémentaires Poste à pourvoir dès que possible à temps complet
CRIT Solutions RH recrute pour son client, spécialisé dans le secteur de la mécanique agricole, un Responsable Paie et ADP en CDI à Beauvais (60000). Le poste requiert une expérience de 7 à 10 ans et un diplôme de niveau BAC+5. Forfait Cadre avec un salaire compris entre 50 et 70 KE annuel + Bonus. Au sein du département des Ressources Humaines, vos missions seront diverses : - Gestion de la paie et des déclarations sociales - Administration du personnel - Suivi des dossiers du personnel (mutuelle, prévoyance, retraite) - Veille sur la législation sociale et convention collective - Participation aux projets RH transverses - Accompagnement managériale de vos équipes Compétences et formations attendues : - Expérience significative de 7 à 10 ans dans la gestion de la paie et de l'administration du personnel - Maîtrise des outils de paie et des logiciels de gestion des ressources humaines - Connaissance approfondie de la législation sociale et des conventions collectives (métallurgie) - Capacité à travailler en autonomie et en équipe - Diplôme de niveau BAC+5 en Ressources Humaines ou équivalent Rejoignez une entreprise dynamique au coeur du Beauvaisis, où vos compétences pourront s'épanouir et contribuer au succès de notre client.
Nous proposons des activités de logistique et de transport qui jouent un rôle de plus en plus important dans la performance de nos clients. La qualité des prestations que nous proposons à nos clients est l'une de nos valeurs clé : l'excellence opérationnelle. C'est pourquoi nous vous invitons à participer à ces évolutions et à acquérir des compétences nouvelles au sein d'une entreprise en forte croissance. Nous démarrons une nouvelle activité pour un client français du secteur du Luxe - Fashion, qui commercialise des vêtements pour Femmes, Hommes et Enfants ainsi que de la maroquinerie. Les produits en textile biologiques sont majoritairement fabriqués au Portugal et en Europe et se composent de garde-robes élégantes et complètes, composées de basiques intemporels. Nous accompagnons le développement rapide de ce client en ouvrant un site logistique à Beauvais (60). Nous recherchons 3 chef(fe)s d'équipe : 1 pour la réception, 2 pour la préparation et l'expédition Vous devrez : Gérer l'activité dans le respect des procédures et process internes et en lien avec le cahier des charges du client avec son équipe Diriger, organiser et superviser quotidiennement l'activité de son équipe Communiquer, respecter et faire respecter les processus internes, les consignes d'hygiène, les normes de sécurité et sûreté, le règlement et les règles de circulation dans l'entreprise Intégrer les nouveaux collaborateurs et s'assurer de leur formation et du développement de leurs compétences Alimenter et suivre les indicateurs de suivi de son activité L'activité est prévue en 2 shifts (matin ou après-midi), du lundi au vendredi.
Les principales activités: - Pose de demi-capsules - Application d'une prothèse en résine - Pose américaine - Nail Art - Ponceuse - Dépose - Taches ménagères - Gestion des rendez-vous Qualités: - Communication - Accueil - Efficacité - Minutie Langues: - Anglais
CYRIADOM recrute pour sa clientèle de particuliers et de professionnels: Assistant ménager (H/F) sur Beauvais et alentours (10 km) CDI à temps partiel Horaires à partir de 06h du lundi au vendredi Vos missions : Vous assurerez l'entretien courant du domicile de nos clients (rangement, nettoyage du domicile, vitrerie,.) L'expérience en repassage est un plus. En intégrant notre équipe de professionnel(le)s, vous bénéficierez : - d'un contrat de travail à durée indéterminée, - d'un planning fixe et adapté à vos disponibilités, - possibilité d'un complément d'activité, d'un complément de retraite, - intervention sectorisée en fonction de votre lieu d'habitation, - d'horaires de travail du lundi au vendredi, - des indemnités kilométriques remboursées entre nos clients, - de la mutuelle d'entreprise, - mise en place de formations adaptées et d'évolutions professionnelles. Alors n'hésitez PLUS envoyez votre CV par mail !
Manpower BEAUVAIS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Cariste CACES 6 (H/F) -Assurer la manutention et le stockage des produits pharmaceutiques dans le respect des normes qualité et sécurité. -Utiliser les chariots élévateurs avec CACES 3 et 5 pour la préparation et l'approvisionnement des zones de production. -Contrôler les flux entrants et sortants (réception, expédition). -Respecter les procédures liées à la traçabilité et aux règles d'hygiène en environnement pharmaceutique. Horaires 2x8 -CACES 3 et 5 en cours de validité (obligatoire). -Expérience en logistique, idéalement dans un environnement industriel ou pharmaceutique. -Rigueur, respect des consignes de sécurité, sens de l'organisation.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
ASAP recrute un comptable (H/F) dans le cadre d'un congés maternité Poste Basé à Beauvais (Hauts-de-France) Les missions : * Saisir les pièces comptables - (achats-ventes- od - trésorerie) * Gérer et assister l'envoi des paiements fournisseur * Gérer et assister les ressources humaines (contrats, arrêt de travail...) * Gérer et assister l'administratif d'une manière générale * Maîtriser les outils informatiques * Justifier les comptes
Votre équipe CRIT de Beauvais RECRUTE des Magasiniers Caristes H/F pour son client sur Beauvais. adaptabilité Les avantages - Intégration dans une entreprise aux valeurs fortes et à dimension internationale - Environnement de travail stimulant et structuré - Rémunération entre 12 et 13EUR + primes éventuelles - Contrat : Intérim (possibilité d'évolution selon profil et besoins) - Horaires : Travail en 2x8 : Matin : 05h00 - 13h00 / Après-midi : 13h00 - 21h00 Vos missions principales - Réception, vérification et stockage des matières premières et produits finis - Préparation des commandes pour la production ou l'expédition - Chargement et déchargement des camions - Conduite de chariots élévateurs (catégories 1B, 3 et 5) - Saisie des mouvements de stock dans le système informatique - Visite médicale d'aptitude obligatoire avant prise de poste Vous êtes actuellement disponible ? Vous recherchez une entreprise dynamique ? Alors n'hésitez pas à nous recontacter ! Votre équipe vous attend ! Contactez nous Pour ce poste de magasinier cariste, nous recherchons un candidat avec les compétences et formations suivantes : - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Titulaire d'un BAC - Maîtrise de la conduite de chariot élévateur - Connaissance des procédures de stockage et de manutention - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité Rejoignez notre client spécialisé dans la logistique et le transport en tant que magasinier cariste pour une mission en intérim de 18 mois à Beauvais (60000).
Votre agence CRIT Beauvais recrute ! Nous recherchons des bardeurs pour intervenir sur le bas des immeubles afin de réaliser la pose de pierres ou de parements décoratifs. Vous travaillerez sur des chantiers variés et serez en charge de valoriser les façades par un travail soigné et durable. Missions principales : - Préparer les supports pour la pose de pierres ou parements (nettoyage, nivellement, repérage) - Poser les pierres naturelles ou artificielles et les parements selon les plans et les normes en vigueur - Vérifier l'alignement, l'esthétique et la solidité des éléments posés - Utiliser les outils et machines nécessaires au bardage (ciseaux à pierre, truelles, niveau, etc.) - Participer à la finition et au nettoyage du chantier Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Profil recherché : - Expérience confirmée dans la pose de pierres ou parements sur murs extérieurs - Connaissance des techniques de bardage et du travail sur façade - Rigueur, sens du détail et respect des consignes de sécurité - Capacité à travailler en équipe et sur différents types de supports- Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur du BTP, et participez à des projets d'envergure en tant que poseur de pierres et parements h/f.
Vous aurez en charge l'encadrement d'une équipe en industrie de fabrication cosmétique (secteur pharma) CDI à temps plein en alternance matin/après midi Prise de poste au 2 janvier 2026 BEAUVAIS
Une opportunité durable pour évoluer, apprendre et devenir un véritable expert des produits frais. Le magasin Promocash Beauvais, commerce de proximité dédié aux professionnels de la restauration, renforce son pôle Produits Frais afin de soutenir sa croissance et d'élever son niveau d'expertise. Nous ouvrons aujourd'hui une opportunité évolutive et pérenne, destinée à un professionnel souhaitant s'investir, monter en compétences et construire une trajectoire solide dans l'univers des produits frais. Pourquoi ce poste est une opportunité ? Parce que vous rejoignez : - Un marché en croissance, au service des professionnels de la restauration. - Un magasin franchisé dynamique où votre Manager, Jérôme, s'implique personnellement dans l'accompagnement et le développement des collaborateurs. - Un environnement stimulant, dans lequel vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet sur l'ensemble des rayons frais : Boucherie, Fruits & Légumes, Marée, BOF, - Surgelés - Une équipe soudée, bienveillante et attachée à la notion d'entraide. Ici, si vous vous investissez, vous évoluez naturellement. Après votre période d'intégration, vous aurez la responsabilité d'un rayon que vous piloterez en autonomie, comme un véritable commerçant au sein du magasin. Vos 3 missions : 1. Développer votre activité - Fidéliser et développer une clientèle professionnelle exigeante. - Anticiper leurs besoins et proposer des solutions pertinentes. - Mettre en œuvre des actions commerciales adaptées. - Négocier efficacement avec la centrale d'achats. 2. Garantir la performance et l'exigence produit - Assurer des approvisionnements justes et qualitatifs. - Réceptionner, contrôler et mettre en rayon vos produits. - Maîtriser les DLC, optimiser les marges et limiter la démarque. - Valoriser votre rayon grâce à un merchandising attractif et efficace. 3. Participer activement à la vie du magasin - Soutenir vos collègues lorsque c'est nécessaire (et inversement). - Contribuer à l'ambiance positive, solidaire et professionnelle du magasin. Conditions de travail - Prise de poste à partir de 6h30, laissant régulièrement vos après-midis libres. - Travail le samedi matin uniquement, une semaine sur deux en moyenne. - Pas de grande coupure (12h-14h). - Un équilibre appréciable pour un poste en produits frais. Votre Profil - Expérience en grande distribution ou chez un grossiste - Le goût du commerce et de la relation client - L'envie d'apprendre, de progresser et de vous perfectionner - Une vraie sensibilité aux produits frais - Le sens du service, de l'écoute et de la fidélisation Rémunération & avantages - 1900 à 2100 € brut mensuels, selon expérience - Prime mensuelle sur objectifs (jusqu'à 350 € brut) - 13ème mois (après un an d'ancienneté) - Achats à prix coûtant - Prime d'intéressement annuelle - Mutuelle - Tickets restaurant - Circuit de décision court, ambiance conviviale, responsabilités réelles - Perspectives d'évolution au sein du magasin et du réseau Promocash
Emergences RH est un cabinet de recrutement crée en 2001. A taille humaine nos valeurs sont : Performance, Humanité et Expérience
Ouihelp, startup en pleine croissance dans le service à domicile pour personnes âgées avec déjà +2500 aides à domicile, est à la recherche d'assistants de vie (H/F) en CDI mandataire, en temps partiel ou temps plein, à Beauvais et alentours (Breteuil, Sainte-Genevieve, Clermont...). On dit souvent que les auxiliaires de vie passent beaucoup de temps dans les transports et peinent à obtenir un planning qui correspond à leurs attentes. Mais avec Ouihelp c'est : Opter pour la flexibilité grâce à des missions proches de chez vous, en accord avec votre vie personnelle Des contrats stables et durables pour vous épanouir et tisser des liens forts tant avec l'équipe Ouihelp, qu'avec vos bénéficiaires et leur famille Alors oui, être auxiliaire de vie, c'est venir en aide et créer du lien avec ceux qui en ont le plus besoin pour qu'ils puissent continuer d'avoir une belle vie, à domicile. Mais avec Ouihelp c'est aussi : L'opportunité de trouver la mission qui vous correspond, de la compagnie aux gestes essentiels du quotidien Être accompagné dans les charges administratives grâce à des outils digitaux innovants comme notre application Ouihelp Pro Parce que vous vous engagez pour les autres, nous nous engageons pour vous grâce à de nombreux bénéfices : Financiers : primes, salaire majoré à +20% le dimanche, forfaits garde de nuit attractifs plateforme de réduction, salaire à la demande (recevez jusqu'à 50 % de votre paie quand vous voulez dans le mois) Transport & santé : frais de déplacement, mutuelle santé Évolution professionnelle : formation continue, possibilités de mobilité/évolution interne Et bien plus encore, on vous dit tout lorsque nous nous rencontrerons ! Ouihelp prend soin de ceux qui prennent soin, et peut-être bientôt de vous si : Vous avez un diplôme ou 3 ans d'expérience minimum dans l'aide à la personne (ou seulement 18 mois d'expérience si vous suivez notre formation interne rémunérée lors de votre arrivée) Chez Ouihelp, nous avons à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont Handi-accueillants. Localisation de Ouihelp : 1 Rue du Pont de Paris 60000 BEAUVAIS, bâtiment "Stop&Work"
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, leader sur le marché mondial des machines agricoles, un Cariste Caces 2B (H/F) à Beauvais (60000) en contrat intérimaire. Le candidat idéal devra justifier d'une expérience similaire dans le domaine industriel et sera rémunéré au démarrage à 12.99EUR de l'heure. Vos missions : - Conduite d'un chariot élévateur de type caces 2B en respectant les consignes de sécurité - Chargement et déchargement de marchandises - Picking - Livraison des marchandises sur la ligne de production - Rangement des produits - Respect des procédures de stockage Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Titulaire du caces 2B - Bonne connaissance des règles de sécurité en entrepôt - Capacité à travailler en équipe - Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches - Aucun niveau d'études spécifique requis Rejoignez notre client, acteur majeur de fabrication des machines agricoles, et participez à son développement !
Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance ? Vous avez envie de saisir de nouvelles opportunités de carrière et de rejoindre une équipe dynamique ? Notre groupe s'engage à rester concentré sur les besoins de ses clients en veillant à leur apporter des solutions adaptées et à les conseiller tout au long du cycle de vente. Vos missions quotidiennes consistent à prospecter et conseiller une clientèle de particuliers et de professionnels en leur commercialisant des produits adaptés à leurs besoins. Vous assurez un suivi personnalisé de vos clients et gérez l'avancée des dossiers de vente. Parce que les diplômes ne nous définissent pas, nous recherchons avant tout des personnes rigoureuses, motivées et prêtes à s'investir pleinement. Ces qualités vous permettront d'évoluer rapidement au sein de notre entreprise, avec des perspectives claires de progression interne. Ce que nous vous offrons : Un revenu très compétitif à la hauteur de vos performances, avec de nombreux challenge à la clés ! Des horaires de travail flexibles adaptées au commerce. Une ambiance de travail conviviale et bienveillante, avec des collègues sympas (avec beaucoup d'anecdotes à vous raconter). De belles opportunités d'évolution en interne, parce qu'on préfère voir nos collaborateurs évoluer. Des formations régulières sur nos produits et services, ainsi que sur les techniques de vente (vous deviendrez un véritable pro, promis !). Votre profil : Vous avez un réel sens du service, êtes à l'écoute de vos clients et vous êtes prêt à entreprendre de nouveaux projets à long terme avec détermination et enthousiasme. Une première expérience en vente ou en relation client est un plus, mais pas un prérequis : ce sont votre motivation et votre engagement qui feront la différence. Envie de nous rejoindre ? N'hésitez plus ! rejoignez-nous pour vivre une expérience enrichissante et des opportunités d'évolution!
Rejoignez RÉSIDENCES PICARDES, constructeur de maisons individuelles et filiale du Groupe BDL, acteur majeur de la construction dans le Grand Nord-Ouest de la France. Fort de plus de 30 ans d'expérience, notre groupe accompagne chaque année des centaines de familles dans leur projet de vie. Grâce à un réseau solide d'agences locales, nous plaçons la proximité, la réactivité et le conseil sur-mesure au cœur de notre démarche. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Conducteur(trice) de travaux pavillonnaires pour notre secteur de Compiègne (Oise - 60), afin de piloter et sécuriser la réalisation de nos chantiers. Vos missions : Sous la responsabilité du responsable travaux, vous assurerez le pilotage et le suivi de vos chantiers de construction de maisons individuelles : Planifier, organiser et coordonner les chantiers de maisons individuelles. Superviser et animer les équipes internes ainsi que les sous-traitants. Garantir le respect des délais, de la qualité et des normes de sécurité. Assurer le suivi budgétaire et administratif des opérations. Être l'interlocuteur privilégié des clients tout au long de la phase travaux. Votre profil : Expérience confirmée en conduite de travaux pavillonnaires (minimum 2 ans souhaités). Solides connaissances techniques et réglementaires (DTU, RE2020, normes de sécurité). Sens de l'organisation, rigueur et autonomie. Bon relationnel et aptitude à travailler en équipe. Permis B indispensable (déplacements réguliers sur le secteur). Ce que nous offrons : Une structure solide, reconnue et en pleine croissance dans la construction de maisons individuelles. Un secteur géographique localisé (Compiègne et ses alentours). Des projets variés et stimulants, offrant de véritables défis techniques. Un package attractif en CDI, incluant : salaire selon expérience, véhicule de société et avantages liés au poste.
Ce que Basic-Fit vous offre : - Un environnement dynamique et motivant : Travaillez dans un club équipé d'installations modernes et d'une clientèle motivée. - Soutien et visibilité : Nous vous aidons à promouvoir vos services grâce à nos canaux internes (application, affichage en club, etc.). - Flexibilité totale : En tant qu'indépendant(e), vous gérez vos horaires et votre activité en toute autonomie. - Accompagnement business : Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé par le Partner Manager pour vous aider à structurer et faire évoluer votre activité. Votre mission : - Accompagner et motiver nos adhérents grâce à des coachings personnalisés. - Proposer des plans d'entraînement adaptés à leurs objectifs. - Participer à l'animation de la vie du club en étant présent(e) et disponible. - Promouvoir vos services de manière professionnelle et dynamique. Profil recherché : - Diplômé(e) d'une formation reconnue en coaching sportif (BPJEPS AF, DEJEPS, etc.). - Statut d'indépendant(e) ou prêt à le devenir. - Excellentes compétences relationnelles et envie de transmettre votre passion. Rejoignez Basic-Fit et faites partie d'une aventure qui met le sport à la portée de tous !
Envie de donner un nouveau sens à votre vie professionnelle et d'avoir un réel impact sur la vie des habitants de Beauvais? Rejoignez O2, la marque N°1 des services à domicile en France, et ouvrez votre propre agence ! Depuis plus de 25 ans, O2 s'est imposée comme l'expert incontournable du secteur. Résolument humaine et tournée vers l'autre, notre marque recherche aujourd'hui son futur entrepreneur pour développer des services personnalisés : ménage-repassage, garde d'enfants, accompagnement des seniors, aide au handicap et soutien scolaire. Cette aventure est faite pour vous si : Vous souhaitez entreprendre, manager une équipe et contribuer à la création d'emplois. Vous voulez vous lancer en toute sécurité, avec des outils et un savoir-faire reconnus. Vous partagez nos valeurs : respect, excellence, attitude positive et esprit d'équipe. Que vous soyez en début, milieu ou fin de carrière, vous avez à cœur de vous investir dans un projet porteur de sens. En tant que futur(e) chef(fe) d'entreprise O2, vous allez : Développer votre activité et fidéliser vos clients, Recruter et fidéliser vos équipes (intervenants et personnel d'agence), Piloter votre centre de profits et en assurer la performance, Créer des partenariats locaux pour renforcer la visibilité de votre agence et dynamiser le recrutement, Bénéficier de l'accompagnement d'O2 pour grandir sereinement. Ce que nous mettons à votre service : Des outils et process créés par nos 400 experts pour simplifier la gestion de votre agence, Un accompagnement personnalisé pour vous guider à chaque étape, Un centre de formation agréé pour vous et vos équipes tout au long de votre parcours, Des campagnes de communication puissantes pour renforcer votre notoriété, Un réseau animé par des valeurs fortes et partagées. Faites le choix d'une aventure entrepreneuriale qui a du sens, avec un impact positif sur votre territoire. Faites-vous confiance, lancez-vous avec O2 !
Avec plus de 25 ans d'expérience, O2 est aujourd'hui la marque préférée des services à domicile en France. Leader de son secteur, O2 compte 500 agences et 14 000 collaborateurs. Nous proposons nos expertises dans de multiples domaines : entretien de la maison (ménage, repassage, jardinage), garde d'enfant, soutien scolaire, accompagnement des seniors et des personnes en situation de handicap.
Devenez Conseiller(ère) en Énergie ! Envie de booster votre carrière dans une équipe ambitieuse et conviviale ? Ce poste est fait pour vous ! Votre mission Vous conseillez les particuliers et proposez des solutions énergétiques adaptées à leurs besoins. Un métier terrain, dynamique, où le relationnel et la performance font la différence. Rémunération motivante De 2 000 à 5 500 € bruts/mois selon vos résultats + primes, cadeaux, challenges, tickets resto, mutuelle. Pourquoi nous rejoindre ? - Équipe soudée et esprit collectif - Poste sans routine, en contact direct avec les clients - Reconnaissance et évolution selon vos efforts Pas d'expérience ? Pas de souci ! Une formation complète est assurée. Nous cherchons avant tout : motivation, énergie, sens du challenge et envie d'apprendre. Profil recherché Bon relationnel, goût du contact, autonomie, persévérance, esprit d'équipe. Permis B apprécié. Prêt(e) à relever le défi ? Découvrez nos témoignages sur https://conseiller.unjobenor.fr et envoyez-nous votre candidature !
Le Groupe FG , Partenaire des leaders de la télésurveillance, recherche un(e) Technicien(ne) itinérant(e). Vous interviendrez auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels (PME, Industrie, tertiaire, distribution, collectivités). Une période de formation interne à nos produits et à nos méthodes est prévue. Vos missions : - Assurer l'installation et la maintenance des systèmes d'alarme - Effectuer les raccordements - Procéder aux tests fonctionnels - Réaliser le paramétrage et la mise en service du système - Accompagner le client dans la prise en main du système - Assurer le suivi des interventions - Suivre l'approvisionnement de votre stock matériel **Une connaissance des systèmes anti intrusion, de la vidéosurveillance et du contrôle d'accès est souhaitée** **Habilitation électrique basse tension appréciée**
L'ENTREPRISE : Dans le cadre de notre développement, EffiCity, réseau de CONSULTANTS IMMOBILIERS INDÉPENDANTS, recherche ses futurs talents. Experts ou novices, votre formation est assurée par notre centre de formation agréé et nos coachs terrain. EffiCity regroupe plus de 2 500 consultants immobiliers sur toute la France. MISSIONS : En intégrant EffiCity, vous devenez consultant immobilier indépendant. Votre quotidien sera alors d'accompagner des vendeurs et acheteurs dans la concrétisation de leurs projets immobiliers d'achats ou de ventes. Afin de vous accompagner dans la réussite de votre entreprise, EffiCity met à votre disposition de nombreux outils et services. PROFIL RECHERCHÉ : Professionnel de l'immobilier ou reconversion. Seule votre envie de réussir sera la clé de votre futur succès ! Formation et accompagnement garantit ! Rémunération attractive : vous touchez jusqu'à 100% des honoraires de vos propres ventes !
Envie d'autonomie, de liberté, d'épanouissement et de revenus confortables. Devenez consultant immobilier indépendant au sein du groupe EFFICITY (structure dynamique et performante de 2500 consultants sur toute la France) ! En intégrant EFFICITY, c'est faire le choix de rejoindre le réseau immobilier à la plus forte croissance sur les 3 dernières années et la garantie d'avoir un accompagnement au quotidien pour réussir sa reconversion dans l'immobilier ! Contactez moi au 06.60.44.50.10.
ADM21 est un distributeur spécialisé dans les produits de communications et informatiques industriels. Rattaché au Responsable technique, nous recherchons notre futur Technicien Support Technique Avant et Après-Vente F/H. Avant tout vous avez un rôle de conseil auprès de nos clients, conseil sur les choix techniques, aide à l'utilisation, vous êtes force de proposition dans le choix de solutions. Nous vous proposons un poste passionnant et enrichissant dans lequel vous pourrez développer vos compétences et vous épanouir dans un environnement technique riche. De formation Bac+2 Informatique industrielle, Réseaux ou Automatisme. Avec des Compétences souhaitées sur « réseaux TCP/IP, liaisons série RS232/485, bus de terrain, GSM/3G/4G ». La connaissance de Linux est un plus. Compétences et Aptitudes Souhaitées : - Bonnes connaissances générales liées au domaine d'application du produit ou du matériel de l'entreprise - Maîtrise des logiciels appliqués au secteur d'activité - Maîtrise des caractéristiques techniques des produits et leur utilisation - Sens de l'écoute et de la communication - Qualités relationnelles- Adaptabilité- Disponibilité. Vous êtes autonome, organisé, rejoignez-nous !
L'agence Petits-fils de Beauvais recherche des auxiliaires de vie H/F professionnels pour des postes à pourvoir auprès de ses clients ! Petits-fils est un réseau national d'aide à domicile auprès des personnes âgées, particuliers employeurs, qui valorise votre métier, vos compétences et votre savoir-faire. Vous interviendriez chez une dame âgée, pour l'accompagner dans les actes de la vie quotidienne 40h par semaine. En travaillant avec Petits-fils, bénéficiez de nombreux avantages : - Planning bien rempli et adapté à vos disponibilités - Toujours les mêmes particuliers employeurs - Le confort d'intervenir sur le même secteur géographique - Une rémunération avantageuse avec majoration de 20% le weekend Vos missions : - Aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage) - Courses, préparation et aide à la prise des repas - Accompagnements aux promenades, sorties culturelles - Accompagnements aux rendez-vous médicaux - Echange, jeux et autres activités de stimulation Nous recherchons des auxiliaires de vie : - Avec un diplôme ou une formation au métier d'auxiliaire de vie H/F - Ayant au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées Vous répondez à nos critères ? Voici notre offre : - Rémunération : 14.88€ brut/h - 17.86€ brut/h soit 2707€ brut/mois - Commune d'intervention : BEAUVAIS Chez Petits-fils nous avons à cœur de valoriser les auxiliaires de vie ! Rejoignez-nous
ADHAP recrute des Auxiliaires de Vie Sociale -AVS- H/F sur les secteurs de Beauvais, Auneuil, Tillé, Troissereux La tournée est entièrement sectorisée. Vous n'interviendrez que dans un de ces secteurs avec temps de trajet rémunérés au réel effectué (le kilomètre est rémunéré à hauteur de 0.35€) Heures supplémentaires payées mensuellement - Prime de 50€ mensuel - Rémunération en fonction du diplôme et / ou expérience (11.88 à 12.13€) Vous commencerez les deux premiers jours avec votre collègue en doublon pour vous former - Débutant accepté (accompagnement à la toilette, préparation repas, aides aux levers et aux couchers, travaux ménagers)
Votre mission : Réceptionner, stocker et commercialiser les Pièces de Rechanges et Accessoires Pl Vous réalisez les ventes au comptoir et vous approvisionnez l'atelier en fonction des demandes Vous enregistrez les références des produits. Vous avez un rôle de conseils auprès des clients .Vous effectuer les facturations et les encaissements des clients Vous rangez et organisez le lieu de vente . Vous devez etre à l'aise avec les outils informatiques afin de suivre l'activité et la gestion des stocks. la connaissance des pieces détachées pl serait un plus. Une période d'adaptation (POEI) pourrait etre mise en place avant le contrat de travail
Vous réalisez des transactions immobilières et/ou foncières) et conseillez les clients sur les possibilités d'acquisition, de location, de vente selon la législation de l'immobilier. CDI 17h ou 35 heures et pourcentage statutaire exclusif.
L'agence étude Michel est la plus ancienne agence de la région encore en activité, fondée au milieu des années 50 et toujours dans les même locaux, face à la cathédrale de Beauvais depuis bientôt 60 ans!
Nous recherchons des avs afin de pouvoir aider les personnes en manque d'autonomie, d'accomplir les gestes du quotidien. Aide à la toilette, Aide aux repas, Aide au ménage, accompagnement en courses ou sortie, moments de convivialité.
Votre mission : A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Fabrication et ajustement d'outils et de matrices, - Concevoir, fabriquer, et ajuster des outils et des matrices destinés à l'extrusion ou au façonnage des profilés, - Réaliser des opérations d'usinage, de fraisage, de tournage ou d'électroérosion selon les besoins, - Identifier, diagnostiquer, et réparer les dysfonctionnements des outils et équipements de production, - Réaliser l'entretien périodique des outillages (graissage, contrôle dimensionnel, etc...), - Vérifier la conformité des outils fabriqués ou réparés (dimensions, tolérances, etc...), Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Excellente maîtrise des techniques d'usinage (tour, fraiseuse, rectifieuse, etc.), - Bonne connaissance des matériaux utilisés pour les outils (aciers spéciaux, alliages, etc.), - Capacité à lire et interpréter des plans techniques (2D et 3D), - Savoir réaliser de calcul de côte au micromètre, - Maitrise des procédés de soudure. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Votre mission : Assurer l'entretien, le diagnostic et la réparation de matériels TP et AGRICOLES Effectuer la maintenance préventive et curative Réaliser le diagnostique, réglage, contrôle et réparations des machines Intervenir site chez les clients en cas de panne Veiller au respect des consignes de sécurité et de qualité Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : Titulaire d'une formation en mécanique agricole, Expérience sur un poste similaire appréciée Connaissances en hydraulique, électricité, électrotechnique Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
En intégrant le service maintenance bâtiments, vous serez le garant du bon déroulement des travaux sur le patrimoine bâti de la ville. Missions principales - Participer aux études budgétaires et à leur suivi - Faire réaliser des devis et estimations financières par les entreprises - Saisir les bons de commandes et les engagements, suivre leur avancement pour transmission aux prestataires avant intervention, certifier les factures - Attester du service fait sur le logiciel dédié - Rédiger les cahiers de charges en lien avec les besoins identifiés par les utilisateurs et les services techniques transversaux - Réaliser des comptes rendus de chantiers, d'activité et de réunions - Effectuer le suivi administratif des chantiers - Demander les diagnostics règlementaires avant toute opération - Solliciter le contrôleur technique, le CSPS lorsque nécessaire - Analyser les situations, analyser et identifier les problèmes - Réceptionner les travaux - Être l'interlocuteur privilégié des différents intervenants sur chantier et rendre compte régulièrement au responsable - Vérifier la conformité des travaux des entreprises sur les chantiers tels que décrits aux différents cahiers des charges - Organiser les modalités de prise en charge des intervenants et leur intégration dans le dispositif de maintenance générale patrimoniale - Vérifier la conformité des travaux des entreprises sur les chantiers tels que décrits aux différents cahiers des charges - Participer aux réunions d'unité Ponctuellement : - Participer aux réunions de service - Contribuer à la polyvalence et la continuité du service lors de l'absence des collègues Conditions de travail - Temps complet, 37h hebdomadaires assorties à 12 jours de RTT forfaitaires annuelles dont 1 imposé (Lundi de Pentecôte) Rémunération et action sociale Prime annuelle d'assiduité, participation à la mutuelle labellisée et la prévoyance, carte titres restaurant, COS, aide à la mobilité douce. Recrutement pas voie statutaire à défaut contractuelle dans le cadre d'emploi des techniciens territoriaux
Technicien Linky (H/F) Dans le cadre du développement de notre activité Transition Energétique, Nous recherchons : Technicien Linky (H/F) Vos Missions : En tant que Technicien(ne) Linky, vos principales missions seront les suivantes : - Remplacer des compteurs électriques « ancienne génération » hors tension et sous tension d'une puissance souscrite inférieure à 36KW par des compteurs communicants Linky ; - Réaliser des remises en conformité ; - Respecter des horaires de rendez-vous fixés ; - Respecter des consignes de sécurité telles que le port des EPI et les étapes de consignation ; - Entretenir le matériel mis à disposition par l'entreprise (véhicules, téléphones, outils). Nous recherchons des profils : Les « savoir-faire » : - Bonne analyse des situations ; - Compétences techniques ; - Être détenteur de la formation Linky (3 premiers modules) ; - Manipuler des outils fournis, application stricte des procédures de travail et de sécurité ; Les « savoir-être » : - Bon relationnel (vous serez en contact avec les clients lors des rendez-vous), autonomie, rigueur, capacité d'adaptation. - Permis B valide obligatoire Type de contrat : Intérim longue durée
Vous recherchez un emploi ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! Nous recherchons pour l'un de nos clients un : MACON VRD (H/F) Vous interviendrez sur des travaux de construction et de rénovation de voiries et réseaux : - Préparer et sécuriser le chantier avant intervention - Poser des bordures, pavés, caniveaux et éléments de voirie - Réaliser des travaux de terrassement, de fondations et de compactage - Mettre en place les réseaux d'assainissement, d'eau potable et d'électricité - Appliquer les revêtements (béton, enrobé, dalles...) et réaliser les finitions Rémunération et Avantages : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés - CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, déplacement.) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap ! Votre profil : - Issu(e) d'une formation CAP / Bac Pro Travaux Publics ou expérience équivalente. - Autonome, organisé(e) et doté(e) d'un bon sens du travail en équipe.
Nous recherchons une personne pour rejoindre notre cabinet collaboratif. Le poste est constitué d'un temps à domicile et d'un temps au sein d'établissements médico-sociaux. La patientèle est donc variée. Bonne intégration de l'ergothérapie dans les structures où nous intervenons avec bonne communication et organisation avec les équipes. Les établissements et leurs résidents sont demandeurs des soins et d'échanges. Nous assurons un accompagnement concernant les démarches d'installation et la tenue d'une comptabilité. Une passation peut-être mise en place le temps nécessaire. Ce poste est accessible aux débutants. Temps plein ou partiel possible. Rémunération nette (charges sociales déduites) pour un temps plein (équivalent 35h) entre 3500 et 3900 €.
Manpower BEAUVAIS recherche pour son client, un Comptable (H/F) -Assurer la tenue complète de la comptabilité générale et analytique. -Effectuer les rapprochements bancaires et le suivi de la trésorerie. -Gérer les déclarations fiscales et sociales (TVA, IS, etc.). -Préparer et établir les bilans et liasses fiscales en collaboration avec le responsable comptable ou l'expert-comptable. -Garantir la conformité des opérations comptables avec les normes en vigueur. Nous recherchons un Comptable expérimenté capable de gérer l'ensemble des opérations comptables jusqu'à l'établissement du bilan. Vous intégrerez une équipe dynamique et contribuerez à la fiabilité des données financières de l'entreprise. Vous êtes diplômé(e) en comptablité et vous pouvez justifier d'au moins 5 ans d'expérience dans le métier. Poste à pourvoir rapidement
Vos missions : En tant que pilier opérationnel , vous êtes le véritable chef d'orchestre de vos chantiers, assurant la performance et la qualité de chaque projet. Gestion Opérationnelle Totale : Vous assurez la préparation et l'organisation rigoureuse des chantiers TP , en mobilisant efficacement les ressources humaines et matérielles nécessaires. Garant de la Performance Économique : Vous êtes responsable de la réussite financière et administrative des projets. Cela inclut l'établissement et le suivi précis du budget. Leadership et Sécurité : Garant de la sécurité sur le terrain, vous assurez le pilotage de vos équipes tout en veillant à l'optimisation de leurs conditions de travail. Relation Client Stratégique : Vous établissez et consolidez des partenariats durables (clients et partenaires). Compréhension du besoin, communication transparente, solutions de qualité et relations solides.
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises.
Votre mission : Conduite d'engins de chantier, pelle et chariot élévateur Tri manuel ou mécanique des déchets industriels Chargement, déchargement, déplacement et compactage des matériaux Veiller au respect des consignes de sécurité et à la propreté du site Contrôle visuel des déchets entrants Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : Vous êtes titulaire des CACES R482 catégories B1, A et F Vous avez le sens des responsabilités Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! Nous recherchons pour l'un de nos clients un conducteur PL grue (H/F) sur Beauvais Vous serez en charge de : - L'acheminement de la marchandise vers les points de livraisons - manipulation de la grue auxiliaire - s'assurer du bon fonctionnement et de la propreté de son véhicule. Conditions et rémunération : - Horaire de journée - Taux horaire : basé sur le profil et variable selon expérience - Travail du lundi au samedi avec un jour de repos en semaine Le profil recherché Vous possédez : - Une expérience en PL et en grue idéalement - Autonome dans votre travail, vous avez le sens des responsabilités et le goût du relationnel - Tous vos documents de conduite ainsi que votre permis C doivent être OBLIGATOIREMENT à jour ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap !
Nous recherchons pour notre client plusieurs électriciens confirmés. Démarrage de la mission le 5 JANVIER 2026, durée minimum 1 mois renouvelable. La mission consistera notamment à : - Effectuer du tirage de câbles, - Réaliser la pose et le raccordement d'appareillage, - Assurer la pose de chemins de câbles. Nous recherchons des personnes expérimentées, disposant impérativement : - Du CACES nacelle, - Des habilitations électriques à jour, - D'une carte BTP,
Votre mission : A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Diagnostic et recherche de panne d'ordre électrique, hydraulique, mécanique, ou pneumatique. - Démontage des blocs et sous-ensembles. - Réparations et changements de pièces nécessaires (vérins / distributeurs / pompes / faisceaux / capteurs ...) - Remontage des systèmes à partir de plans. - Réglages et contrôle finaux avant remise au constructeur Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Etre à l'aise avec l'outil informatique avoir des bases solides en électricité. - Maîtrise de la lecture de plan et schéma. - Expérience réussi dans le même domaine de minimum 3ans. - Etre titulaire du pont roulant peut être un plus Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
