Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Osmoy située dans le département 78. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Osmoy. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 78 - ARNOUVILLE LES MANTES, 78 - GUERVILLE, 78 - Richebourg ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
Notre petite société familiale propose à la location quelques sites de vacances dans l'ouest Parisien. Notre entreprise gère des biens de locations de courte durée. Votre travail consistera à gérer les 3 sites de Thoiry (78), Noisy le Roi (78) et de Paris Saint Lazare. Vous assurerez la propreté de chacun d'eux contribuant ainsi au confort de la clientèle. - Nettoyer et ranger les gites et leur extérieur et livrer les fournitures sur les sites exploités - Changer, laver, étendre et repasser les draps, refaire les lits et remplacer les serviettes et les consommables - Contrôle l'état des équipements de la chambre et signaler toute anomalie à la maintenance - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité et utiliser les produits de nettoyage appropriés Travail en toute autonomie, déplacements fréquents entre les sites. Prêt de véhicule ou véhicule personnel (remboursement de frais kilométriques).
Notre petite société familiale propose à la location de courte durée quelques sites de vacances dans l'ouest Parisien.
A. Taches primaires - Contrôle la conformité d'étalonnage et de fonctionnement des appareils de mesures et d'analyses (Balances, Couplemètre, Ecrase-Tube, pH-mètre, Viscosimètre, Densimètre, ...). - Réceptionne les échantillons ou effectue les prélèvements de matières premières, articles de conditionnement, vracs, produits finis. - Contrôle les articles de conditionnement selon le cahier des charges du client et des procédures internes. - Mesure et analyse les matières premières, les vracs et les produits finis selon le cahier des charges du client et des procédures internes. - Consigne les résultats des contrôles, d'analyses et renseigne les supports de suivi. - Contrôle en cours de production des lignes de conditionnement primaire et secondaire. - Assure les commandes et envois d'échantillons pour le suivi des analyses réalisées en sous-traitance. - Contrôle la conformité d'un résultat d'analyse sous-traité. - Traite l'information (collecte, classe et met à jour). - Range, maintient à jour l'échantillothèque. - Repère les non-conformités, les écarts et effectue les mesures préventives ou correctives. - Contrôle et respecte l'application des procédures qualité lors de la production industrielle. - Réalise un diagnostic de pannes des équipements de laboratoire et planifie les opérations de maintenance. - Nettoie et range la zone de travail, ainsi que le matériel (Echantillothèque, Laboratoire, balances, etc...). - B. Taches secondaires - Prépare les dossiers de lots pour la pré-libération/libération. - Envoi les informations aux donneurs d'ordre. - Concevoir des protocoles d'analyses. - Etablit les documents de contrôle de conformité, de traçabilité et de suivi qualité. - Réalise des audits internes. - Réalise la libération des matières premières, articles de conditionnement et produits fabriqués. 1. Conditions de travail : L'activité de cet emploi s'exerce au sein du service contrôle qualité, en relation avec différents services (logistique, production, maintenance, achat, ...). L'activité peut s'exercer selon notre accord d'entreprise, en horaires de journée ou d'équipe. Elle exige le port d'équipements de protection individuelle - EPI - (chaussures de sécurité, charlotte, ...) selon les procédures internes ou consigne de sécurité. 2. Compétences et aptitudes requises : Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau BAC +2 (BTS, DUT, L2) dans un secteur scientifique (Chimie, Biologie, physique, ...). Il est également accessible avec un BAC (professionnel, scientifique) dans les mêmes secteurs, complété par une expérience professionnelle. Il nécessite une personne ordonnée, organisée, autonome, rigoureuse et dynamique ; elle fait preuve de réactivité. Elle est capable de chercher immédiatement une solution à tout problème. Elle détient des qualités relationnelles (écoute, diplomatie, ...). Une aptitude médicale à renouveler périodiquement peut être demandée.
Notre agence SAMSIC Paris Santé 2 recherche un agent de service Hospitalier H/F pour un établissement de santé situé à RICHEBOURG (78550). Depuis 1986, le Groupe Samsic a su se développer pour devenir un des leaders européens du service aux entreprises. Nous gérons les environnements de vie et de travail des collaborateurs ainsi que les ressources humaines des entreprises. Samsic Facility accompagne ses clients en portant une attention particulière au bien-être et au confort des occupants. Nous regroupons plus de 15 prestations de services pour améliorer la propreté des milieux hospitaliers. Vos missions : - Réalisation du bio nettoyage quotidien des locaux de soin - Distribution de la collation auprès des patients Profils recherchés : - Bases dans le domaine de la propreté - Utilisation du matériel de nettoyage - Entretien des locaux - Nettoyer et désinfecter les locaux - Sens du travail en équipe - Sens de l'organisation - Sens de la communication - Maîtrise de la langue française Salaire : - Taux horaire :12,38/h - Soit 1877,67€ brut mensuel en temps plein Horaires : - Période de travail du lundi au vendredi (et un week-end sur deux) Vous souhaitez contribuer aux bien-être des patients ? Alors n'hésitez plus et rejoignez nos équipes !
Nous recherchons UN OPERATEUR DE LIGNE H/F (travail debout et port de charges) pour travailler au sein d'une usine agroalimentaire. Être respectueux des consignes d'hygiènes et des consignes de sécurité. Bonne compréhension orale et écrit du Français pour la programmation des machines . Participer au démoulage/moulage des tartelettes , approvisionner la ligne de fabrication et contrôler la qualité de production... Site non desservi par les transport en commun Horaires possibles: 06h/14h - 14h/22h - 22h/06h
Société d'exploitation gravières et de transport
Description de l'entreprise Depuis plus de 30 ans, Le Comptoir du Caviar sélectionne le caviar dans les meilleures fermes du monde et élabore des recettes de tarama premium à sa propre marque ou en marque blanche. Cette PME dynamique, composée d'une vingtaine de personnes, possède son atelier de fabrication et de conditionnement basé dans les Yvelines (78). Le Comptoir du Caviar est une des quatre Maisons du Groupe Gardinier, fruit d'une histoire familiale entrepreneuriale, construite et évolutive au fil des décennies. Avec le Domaine des Crayères, les Maisons Taillevent, Drouant, le groupe occupe aujourd'hui une place centrale dans le secteur de l'art de recevoir. Description du poste Rattaché-e à la Directrice Générale, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Responsable de production et la Responsable qualité. Vous serez garant-e de la gestion des flux entre les différents acteurs de la chaîne logistique en amont et en aval, des fournisseurs jusqu'aux clients. Vous aurez ainsi pour principales missions professionnelles de : * Piloter l'ensemble des flux logistiques suite à l'évaluation et la planification de la demande. * Suivre, gérer et optimiser les stocks multi-température (matière première, emballage) sur le site et en stock déporté. * En lien avec la Direction, gérer les approvisionnements et les stocks de matières premières et des semi-finis * En collaboration avec le Responsable de production, planifier les fabrications et les stocks de produits finis * Piloter le service ADV (encadrement de deux personnes) : saisie des commandes, gestion des avoirs, etc... suivi des encours client en lien avec la comptabilité. * Gérer les prestataires de transport et au quotidien, organiser et suivre les livraisons (prestataires de transport et 1 Chauffeur en propre, tournée IDF) * Selon les besoins liés à l'activité, participer à la vie générale de l'entreprise et de l'atelier (appui à la préparation de commande en haute saison en décembre .) Qualifications - Bac +5 ou Diplôme d'Ingénieur dans le domaine de l'agroalimentaire et/ou Management de la Supply Chain et/ou Gestion de la chaîne logistique. - Expérience professionnelle de 5 à 10 ans sur des missions similaires (achat, approvisionnement, ADV, transport...) dans le secteur de l'agroalimentaire appréciée - Expérience dans le secteur de la fabrication de produits frais requis - Expérience en Management d'équipe requis - Qualités professionnelles requises : Capacités d'organisation et de gestion, Rigueur, Esprit d'équipe, Capacités à travailler en équipe, Sens des responsabilités, Sens du management, Polyvalence, Résistance au stress Informations complémentaires - Lieu : Mulcent (78) - Contrat : CDI - Statut : Cadre Accompagnement et formation: parcours d'intégration Opportunités d'évolution Avantages Groupe Gardinier Avantages sociaux: complémentaire santé, prévoyance, participation aux frais de transport Nous œuvrons à favoriser la diversité et l'inclusion et nous nous engageons à respecter les principes de non-discrimination. Nous sommes animés par la volonté de faire évoluer le collaborateur au rythme du développement du Groupe.
La société MONTFORT ELAGAGE située sur la commune de GALLUIS (78) recherche un(e) manœuvre dans le bois de chauffage, votre mission : - Débitage et fendage du bois avec nos machines COMAP SD90 et RCA480 TAJFUN. - Livraison de bois avec nos camions 3T500. - Entretien des machines. - Nettoyage du dépôt. - Petite mécaniques. - Permis B obligatoire. Vous travaillerez 45 heures hebdomadaires; les heures au delà de la durée légale seront rémunérées en heures supplémentaires Salaire en fonction de vos compétences et de vos motivations. CDD 6 mois, renouvelable, et évolution possible. Horaire : du mardi au samedi. 7h 12h / 13h 17h Vous êtes volontaire et dévoué, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV.
Nous recherchons un.e Educateur-rice spécialisé-e (F/H) pour notre village de Guerville (78), en CDI à temps plein. Membre de l'équipe éducative, vous participer activement à l'ensemble des actions menées pour l'enfant en intervenant en soutien des accueillantes qui prennent en charge les enfants. Ce que vous ferez concrètement : Un accompagnement sur mesure, prenant en compte l'enfant dans sa singularité et les liens fraternels qui l'unissent à ses frères et sœurs. Vous êtes le référent éducatif du projet de l'enfant. Vous assurez le suivi de son parcours, en lien étroit avec l'éducatrice familiale, l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires extérieurs. Vous veillez à la cohérence et à la mise en œuvre du Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP), en tenant compte des besoins spécifiques de chaque enfant. Vous apportez un cadre éducatif clair, sécurisant et évolutif, et favorisez le développement de son autonomie, de sa confiance en lui, de ses compétences sociales et soutenez le développement de liens fraternels porteurs. Une vie éducative riche et dynamique Vous contribuez activement à l'élaboration d'animations et de projets éducatifs qui font vivre le village. Vous êtes moteur de cette dynamique collective. Un rôle de médiateur et de lien Vous êtes souvent l'interlocuteur privilégié entre l'enfant, sa famille, les partenaires et l'équipe. Vous savez écouter, expliquer, faire le lien et apaiser lorsque c'est nécessaire, toujours dans une démarche de soutien des accueillantes, présentes au quotidien pour les enfants. Un engagement dans la vie du village Ici, on ne fait pas "que" du travail éducatif : on partage des moments de vie, on célèbre des réussites, on traverse aussi des tempêtes ensemble. Vous êtes un acteur à part entière de ce lieu de vie. Le profil que nous recherchons : Vous avez déjà une expérience d'au moins 2 ans auprès d'enfants, d'adolescents ou de jeunes adultes Vous savez bâtir des projets éducatifs solides et pertinents Vous aimez et savez travailler en équipe Vous êtes à l'aise avec les écrits professionnels et savez rendre compte avec clarté. L'équipe éducative dont vous ferez partie intervient en journée et soirée et est présente les week-ends selon un planning de roulement établi à l'avance. Les incontournables : Diplôme requis : L'éducateur (trice) spécialisé(e) est titulaire du DEES ou d'un diplôme européen équivalent. Un pré requis : Permis B + pratique régulière de la conduite Vos conditions de travail, votre rémunération et vos avantages seront les suivants : Contrat 35h 18 Congés trimestriels par an Compte épargne temps après un an d'ancienneté Carte Swile (Ticket restaurant) Un accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances Vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. Salaire à partir de 25 800€ annuel brut selon les dispositions de la CCN 66, prime Ségur incluse
Nous recherchons un.e Educateur.rice familial.e (H/F) pour notre village de Guerville (78), en CDI à temps plein. Votre engagement, leur avenir ! Vous accompagnerez les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur épanouissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateur-rice-s spécialisé-e-s, psychologues, éducateur-rice-s scolaires.) tout en maintenant un environnement familial, cadrant, sécurisant et chaleureux Vous respecterez les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance Vous contribuerez à la mise en place des projets individualisés pour chaque enfant Vous développerez des actions visant à leur autonomie affective, sociale et matérielle tout en veillant à l'organisation et à la gestion du quotidien de la maison familiale Vous anticiperez et gèrerez le budget alloué à la maison en sensibilisant les enfants en fonction de leur âge Vous participerez activement à la vie du village et aux projets associatifs Votre rythme de travail s'apparente davantage à une vie familiale qu'à un simple emploi ! Vous serez amené.e à intervenir dans une maison du village 258 jours par an (et 35 jours de congés payés), sur un rythme continu de 24h/24h. Vous accueillerez 4 à 5 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée, durant 3 à 5 semaines consécutives, suivies de 7 à 10 jours de repos. Vos qualités compteront plus que vos diplômes ! Vous saurez créer et nourrir un lien affectif durable Vous savez prendre du recul Vous avez la capacité d'accompagner les enfants dans leurs apprentissages Vous appréciez le travail en équipe Vous êtes disponible et avez une vraie capacité d'adaptation Vous avez développé un sens de l'organisation certain Les incontournables : Vous avez votre permis de conduire (c'est obligatoire !), vous conduisez régulièrement et vous saurez utiliser la voiture mise à votre disposition. Pas de diplôme requis (hormis un niveau CAP/BEP), mais vous avez déjà idéalement une première expérience auprès d'enfants Vos conditions de travail, votre rémunération et vos avantages seront les suivants : Vous bénéficiez d'un accord dérogatoire à la convention collective et d'un accord d'entreprise sur la qualité de vie au travail. Vous avez accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances. Vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Chèque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. Votre salaire démarrera à 32 000€ bruts / an (prime Ségur incluse) avant reprise d'ancienneté. Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial pour toute dépense liée à la vie quotidienne, un véhicule de service et une chambre confortable sont mis à votre disposition. Un processus de recrutement immersif Nous sommes très attachés à la qualité humaine des "Mères et Pères SOS". Leur implication change la vie des enfants et ils nous disent souvent que "ce travail a changé leur vie". C'est pourquoi nous sommes attachés à vous permettre d'effectuer une immersion en village afin d'appréhender au mieux les enjeux et compétences attendues. Deux entretiens psychologiques viendront compléter le parcours de recrutement. Vous n'êtes jamais seul.e Au sein du village, il y a également une maison commune qui regroupe les bureaux et salles dédiées aux activités éducatives. Une équipe pluridisciplinaire y travaille, composée du-de la directeur-rice de village, chef-fe de service éducatif, psychologues, responsables de programmes, éducateur-rice-s spécialisé-e-s et scolaires, agent-e-s d'entretien, services généraux et secrétariat. En intégrant SOS Villages d'Enfants, vous rejoignez une équipe de plus de 1 000 collaborateur-rice-s qui anime 20 villages d'enfants SOS.
Nous recherchons un.e Educateur-rice spécialisé-e (F/H) pour notre village de Guerville (78) , en CDI à temps plein. Membre de l'équipe éducative, vous participer activement à l'ensemble des actions menées pour l'enfant en intervenant en soutien des accueillantes qui prennent en charge les enfants. Ce que vous ferez concrètement : Un accompagnement sur mesure, prenant en compte l'enfant dans sa singularité et les liens fraternels qui l'unissent à ses frères et sœurs. Vous êtes le référent éducatif du projet de l'enfant. Vous assurez le suivi de son parcours, en lien étroit avec l'éducatrice familiale, l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires extérieurs. Vous veillez à la cohérence et à la mise en œuvre du Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP), en tenant compte des besoins spécifiques de chaque enfant. Vous apportez un cadre éducatif clair, sécurisant et évolutif, et favorisez le développement de son autonomie, de sa confiance en lui, de ses compétences sociales et soutenez le développement de liens fraternels porteurs. Une vie éducative riche et dynamique Vous contribuez activement à l'élaboration d'animations et de projets éducatifs qui font vivre le village. Vous êtes moteur de cette dynamique collective. Un rôle de médiateur et de lien Vous êtes souvent l'interlocuteur privilégié entre l'enfant, sa famille, les partenaires et l'équipe. Vous savez écouter, expliquer, faire le lien et apaiser lorsque c'est nécessaire, toujours dans une démarche de soutien des accueillantes, présentes au quotidien pour les enfants. Un engagement dans la vie du village Ici, on ne fait pas "que" du travail éducatif : on partage des moments de vie, on célèbre des réussites, on traverse aussi des tempêtes ensemble. Vous êtes un acteur à part entière de ce lieu de vie. Le profil que nous recherchons : Vous avez déjà une expérience d'au moins 2 ans auprès d'enfants, d'adolescents ou de jeunes adultes Vous savez bâtir des projets éducatifs solides et pertinents Vous aimez et savez travailler en équipe Vous êtes à l'aise avec les écrits professionnels et savez rendre compte avec clarté. L'équipe éducative dont vous ferez partie intervient en journée et soirée et est présente les week-ends selon un planning de roulement établi à l'avance. Les incontournables : Diplôme requis : L'éducateur (trice) spécialisé(e) est titulaire du DEES. Ce poste est ouvert aux éducateur(trice) de jeunes enfants et moniteur(trice) éducateur(trice) diplômé(e) d'E Vos conditions de travail, votre rémunération et vos avantages seront les suivants : Contrat 35h 18 Congés trimestriels par an Compte épargne temps après un an d'ancienneté Carte Swile (Ticket restaurant) Un accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances Vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. Salaire à partir de 25 800€ annuel brut selon les dispositions de la CCN 66, prime Ségur incluse
Parce que nos besoins grandissent et parce que les enfants ont besoin d'adultes en qui ils peuvent avoir confiance, nous recherchons un.e Educateur.rice familial.e (H/F) pour notre village de Guerville (78), en CDI à temps plein. Votre engagement, leur avenir ! Vous accompagnerez les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur épanouissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateur-rice-s spécialisé-e-s, psychologues, éducateur-rice-s scolaires.) tout en maintenant un environnement familial, cadrant, sécurisant et chaleureux Vous respecterez les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance Vous contribuerez à la mise en place des projets individualisés pour chaque enfant Vous développerez des actions visant à leur autonomie affective, sociale et matérielle tout en veillant à l'organisation et à la gestion du quotidien de la maison familiale Vous anticiperez et gèrerez le budget alloué à la maison en sensibilisant les enfants en fonction de leur âge Vous participerez activement à la vie du village et aux projets associatifs Votre rythme de travail s'apparente davantage à une vie familiale qu'à un simple emploi ! Vous serez amené.e à intervenir dans une maison du village 258 jours par an (et 35 jours de congés payés), sur un rythme continu de 24h/24h. Vous accueillerez 4 à 5 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée, durant 3 à 5 semaines consécutives, suivies de 7 à 10 jours de repos. Vos qualités compteront plus que vos diplômes ! Vous saurez créer et nourrir un lien affectif durable Vous savez prendre du recul Vous avez la capacité d'accompagner les enfants dans leurs apprentissages Vous appréciez le travail en équipe Vous êtes disponible et avez une vraie capacité d'adaptation Vous avez développé un sens de l'organisation certain Les incontournables : Vous avez votre permis de conduire (c'est obligatoire !), vous conduisez régulièrement et vous saurez utiliser la voiture mise à votre disposition. Pas de diplôme requis (hormis un niveau CAP/BEP), mais vous avez déjà idéalement une première expérience auprès d'enfants Vos conditions de travail, votre rémunération et vos avantages seront les suivants : Vous bénéficiez d'un accord dérogatoire à la convention collective et d'un accord d'entreprise sur la qualité de vie au travail. Vous avez accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances. Vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Chèque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. Votre salaire démarrera à 32 000€ bruts / an (prime Ségur incluse) avant reprise d'ancienneté. Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial pour toute dépense liée à la vie quotidienne, un véhicule de service et une chambre confortable sont mis à votre disposition. Un processus de recrutement immersif Nous sommes très attachés à la qualité humaine des "Mères et Pères SOS". Leur implication change la vie des enfants et ils nous disent souvent que "ce travail a changé leur vie". C'est pourquoi nous sommes attachés à vous permettre d'effectuer une immersion en village afin d'appréhender au mieux les enjeux et compétences attendues. Deux entretiens psychologiques viendront compléter le parcours de recrutement. Vous n'êtes jamais seul.e Au sein du village, il y a également une maison commune qui regroupe les bureaux et salles dédiées aux activités éducatives. Une équipe pluridisciplinaire y travaille, composée du-de la directeur-rice de village, chef-fe de service éducatif, psychologues, responsables de programmes, éducateur-rice-s spécialisé-e-s et scolaires, agent-e-s d'entretien, services généraux et secrétariat. En intégrant SOS Villages d'Enfants, vous rejoignez une équipe de plus de 1 000 collaborateur-rice-s qui anime 20 villages d'enfants.
La Clinique du Château de Goussonville, située à Goussonville (78), est un établissement privé de Soins Médicaux et Réadaptation Polyvalents. L'établissement est spécialisé en Réadaptation Cardio-Vasculaire et Thoracique et dans la prise en charge des affections de l'appareil locomoteur, notamment des patients amputés (membres supérieurs et inférieurs). Sa capacité d'accueil est de 157 lits et les patients sont répartis dans différents services de prise en charge : service cardiologie, service Locomoteur, Secteur des amputés et SSR polyvalent Accès: J "Mantes la jolie" et BUS 45 (sauf le week end) Un parking est mis à la disposition des collaborateurs Intitulé du poste Contrat CDI Temps de travail Temps complet Rythme de travail Jour La clinique du château de Goussonville, située dans les Yvelines, recherche un.e Plongeur.se en CDI pour rejoindre ses équipes. Ce que nous vous offrons : Ce que nous vous offrons : Vos missions : Sous la responsabilité du Chef de cuisine, vous aurez pour missions principales : S'assurer de l'interface avec l'équipe soignante et du respect de ses préconisations Respecter les normes et procédures d'hygiène (méthode H.A.C.C.P.) Réaliser la plonge batterie et vaisselle dans le respect des exigences de propreté Nettoyer les matériels (dont lave vaisselle) dans le respect des procédures définies Amplitude horaire : de 10h30 à 20h30 (30mn de pause de 16h à 16h30) + 1 week-end sur 2 travaillé (roulement : samedi, dimanche, lundi) Rémunération : Smic + Ségur 1 Date de prise de poste : 01/06/2025 Vous détenez l'esprit de service et des qualités relationnelles. Vous possédez une bonne maîtrise des règles HACCP. L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée. Nous sommes 78 000 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui. engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation Au sein de nos cliniques de santé mentale Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie.
Nous recherchons un.e Aide-Soignant.e motivé.e pour faire bénéficier nos patient.e.s des meilleurs soins et les accompagner vers l'autonomie ! CE QUE NOUS OFFRONS Rémunération : En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe. Prime dite de 13ème mois conventionnel Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel Subrogation Accord d'intéressement Primes de cooptation Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues. Avantages CSE en région et CSE Central Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement) Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales : Contribuer à l'accueil et l'information du patient et de son entourage Observer l'état de santé du patient et l'accompagner tout au long de sa rééducation vers l'autonomie : l'aider dans ses déplacements pour lui redonner confiance, dispenser les soins d'hygiène, de bien-être, de nutrition, d'élimination. Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 78 000 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui. engagés chaque jour auprès des plus fragiles : Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation Au sein de nos cliniques de santé mentale Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. Profil Niveau d'études min. requis : titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant.e Niveau d'expérience min. requise : les débutant.e.s sont les bienvenus, que vous ayez une expérience de stage ou non ! Nos opportunités s'adressent aux professionnels de tous horizons : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l'accompagnement à la prise de poste nécessaires. Ce que nous offrons Un projet professionnel vous permettant de développer vos compétences dans la prise en soin médical de la personne et vous offrant des perspectives de formation et d'évolution.
MISSIONS : Placé(e) sous la responsabilité du chef du service espaces verts et technique, au sein d'une équipe de 4 personnes vous interviendrez principalement dans le cadre de missions d'entretien, de maintenance et d'aménagements des espaces verts, de la voirie du territoire communal et de ses équipements. Les missions s'articuleront autour des actions suivantes, sans être exhaustif : Missions principales : Entretien de la voirie en maintenant un espace public propre, accueillant et sécurisé pour les usagers (désherbage manuel et mécanique, ramassage des papiers, vider les corbeilles, nettoyage des sites, repérer et signaler les dégradations de la voirie, de la signalisation, mise en œuvre d'enrobés à froid, dégager et nettoyer les voies et les espaces publics, entretien des abords routiers et abri bus, entretien du cimetière et des cours des écoles) Entretien des espaces verts et naturels (préparation et entretien des espaces verts, enherbés, massifs et jardinières fleuris, plantation, fleurissement saisonnier, arrosage, tonte, paillage, désherbage , tailler et entretenir les haies et les arbres, débroussailler les espaces publics, évacuer les déchets ) Entretien des équipements (savoir utiliser les produits et les matériels d'entretien et de nettoyage, entretenir, nettoyer et réaliser le suivi du matériel à disposition, respecter les règles de sécurité liées à la manipulation des équipements, matériels et produits dangereux, détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé). Missions complémentaires : L'agent intervient en aide transversale aux équipes dans le cadre des missions liées à l'activité des Services Techniques lorsque des besoins s'avèrent nécessaires (fêtes et cérémonies, manifestations diverses, participation aux activités de viabilité hivernale : salage, déneigement, imprévus du service, intempéries, travaux d'entretien général tout corps d'état de premier niveau sur les bâtiments, équipements, mobiliers communaux). Technicité, aptitudes exigées : - Expérience sur un poste similaire souhaité, - Permis B obligatoire, BE seraient un plus, - CACES et/ou autorisation de conduite d'engins (nacelle, tracteur, tractage de remorque) souhaité, - Maitrise des règles d'hygiène et de sécurité des chantiers, - Connaitre les techniques d'entretien des espaces verts et voirie, - Connaitre le fonctionnement et l'utilisation des matériels et outillages, (autotracté/autoporté, sécateur, tronçonneuse, ...). Compétence : - Sens du service public, du travail en équipe et aptitudes relationnelles, - Ordre, méthode, efficacité et rigueur dans l'organisation du travail, - Capacité à faire preuve d'initiative, à s'organiser, à travailler en autonomie et à gérer les priorités et imprévus, - Dynamisme, sens d'adaptation, assiduité et ponctualité, - Capacité à appliquer les consignes, - Capacité à rendre compte, à remonter les informations, - Application des règles d'hygiène et de sécurité au travail, Ce travail nécessite du port de charges, de travailler parfois courbé
Présentation générale du poste : L'ouvrier agricole saisonnier spécialisé dans la récolte de pommes de terre est chargé d'effectuer toutes les opérations nécessaires à la récolte manuelle et mécanisée. Il contribue directement au bon déroulement de la récolte, en garantissant une excellente qualité des produits ainsi qu'une efficacité maximale des opérations agricoles. Missions principales : Récolte Manuelle des Pommes de Terre : Effectuer la récolte à la main avec minutie afin de préserver la qualité et l'intégrité des tubercules. Trier rigoureusement les pommes de terre selon leur taille, leur forme, et leur état sanitaire. Regrouper les produits récoltés en caisses ou sacs selon les standards définis. Participation à la Récolte Mécanisée : Assister activement aux opérations de récolte mécanisée en utilisant des outils tels que des arracheuses et trieuses mécaniques. Conduire des engins agricoles. Vérifier en permanence le bon fonctionnement des machines et réaliser un entretien basique régulier. Conditionnement et Stockage : Participer au tri, au calibrage et au conditionnement des pommes de terre pour garantir une qualité optimale selon les critères établis par l'exploitation. Emballer et stocker les produits récoltés en respectant strictement les consignes d'hygiène et de sécurité. Entretien des Outils et du Matériel : Nettoyer quotidiennement les équipements agricoles utilisés. Assurer les contrôles de base sur les machines, signaler toute anomalie constatée, et participer activement aux réparations simples. Respect des Normes et Consignes : Respecter scrupuleusement toutes les consignes de sécurité et d'hygiène de l'exploitation. Appliquer les techniques agricoles traditionnelles et modernes enseignées par l'équipe encadrante. Compétences et qualités requises : Vous travaillerez en extérieur et aurez des tâches répétitives à exécuter Aptitude à travailler efficacement en équipe. Sens des responsabilités, rigueur, ponctualité et fiabilité. Capacité d'adaptation aux variations climatiques et organisationnelles. Une expérience préalable en agriculture ou en conduite d'engins agricoles est un atout important. Conditions particulières d'exercice : Poste basé sur une exploitation agricole en pleine campagne. Travail saisonnier intensif avec possibilité d'heures supplémentaires selon les nécessités de la récolte.
Sous la responsabilité du Médecin Coordinateur, vous aurez pour missions principales : - Assurer le bon fonctionnement de l'unité dont vous aurez la charge - Organiser l'admission des patients en fonction de leur état de santé et en veillant à leur sécurité - Organiser le programme de réadaptation cardiovasculaire en lien étroit avec les autres professionnels de santé - Effectuer les actes techniques non invasifs entourant la réadaptation cardiovasculaire (ECG d'effort, Epreuve d'effort avec VO2, échocardiographie.) - Prévenir et diagnostiquer les pathologies - Garantir la qualité de prise en charge (décisions thérapeutiques, suivi des prescriptions, tenue du dossier patient) et assurer la continuité des soins - Assurer la bonne tenue du dossier patient en respectant les bonnes pratiques, les protocoles et procédures en place au sein de l'établissement - Suivre le projet médical de l'établissement avec l'équipe en place - Assurer un relationnel avec les correspondants (médecins spécialistes, services adresseurs) et développer les relations existantes au sein des réseaux de santé - Etre à l'écoute et informer le patient, sa famille et ou ses proches de l'évolution de son état de santé - Participer à la démarche qualité Titulaire du Diplôme d'Etat de Docteur en médecine et vous êtes spécialiste en cardiologie, vous possédez une expérience significative sur un poste similaire. Une expérience en réadaptation cardio-vasculaire serait recommandée et un DU de réadaptation cardio-vasculaire serait un plus. Vous disposez d'un sens des responsabilités et de l'organisation. Vous possédez également de réelles aptitudes managériales et relationnelles. Et si votre compétence faisait la différence ? Ouvertes, accueillantes, inclusives, nos opportunités s'adressent aux professionnels de tous horizons. Nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous et à mettre en place les aménagements nécessaires. Rencontrons-nous et parlons- en !
Nous recherchons pour compléter notre équipe un boulanger(e) sachant travailler en autonomie / connaitre les règles d'hygiène / savoir pétrir , façonner , diviser et contrôler la fermentation jusqu'à la cuisson . Le poste est disponible de suite pour un contrat de 39H/semaines. Mardi 4h-11h Mercredi 4h-10h Jeudi 4h-10h Vendredi 4h-10h Samedi 4h-11h Dimanche4h -11h CDI temps pleins 2300€ à 2800€ mensuel
KVERT RECRUTE : OUVRIER/OUVRIERE PAYSAGISTE SPECIALISE(E) EN ENTRETIEN (H/F) - GARANCIÈRES (78) Vous souhaitez évoluer dans le domaine du paysage et travailler au contact des particuliers et des professionnels ? KVERT, entreprise à échelle humaine, recherche un ouvrier/ouvrière paysagiste en entretien pour intervenir chez des clients particuliers et professionnels dans les Yvelines. VOTRE MISSION : En tant qu'ouvrier/ouvrière paysagiste en entretien, vous serez amené(e) à : - Effectuer l'entretien des jardins de particuliers ou de professionnels : tonte, taille, désherbage, soufflage, ramassage de déchets verts - Garantir un service de qualité et contribuer à la satisfaction des clients - Respecter les consignes de sécurité et les délais d'intervention PROFIL RECHERCHÉ : - CAPa et/ ou expérience exigée, motivation et sérieux ! - Permis B obligatoire pour se rendre sur les chantiers - Sens du service et du travail bien fait - Esprit d'équipe et respect des règles de sécurité CE QUE NOUS OFFRONS : - Un CDI à temps plein, avec des missions variées et un environnement de travail agréable - Rémunération : à partir de 1 820 € brut/mois - Avantages : Indemnité panier/déplacements, Indemnité nettoyage de vêtements, Indemnité téléphonique - Accords d'entreprise avantageux Et de nombreux autres avantages à découvrir en entretien ! Prise de poste : Septembre 2025 Intéressé(e) ? Envoyez votre CV et lettre de motivation par mail. Rejoignez nous et mettez votre passion du jardin au service des particuliers et des collectivités !
Suite à un départ en retraite nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) Bureau de tabac / bar/ brasserie Nos activités principales : bureau de tabac, bar, FDJ, presse. Vos fonctions : - Assurer le service à la clientèle en répondant aux besoins des clients - Préparer et distribuer des boissons - Veiller à la propreté - Réapprovisionner les stocks tabac, FDJ - Effectuer des opérations d'encaissement - Gestion de la presse Une expérience en service est impérative Vous faites preuve, d'autonomie, d'organisation, de rigueur, et vous avez le sens du commerce. Vous souhaitez rejoindre une équipe bienveillante avec des valeurs humaines. Plannings tournants/Amplitude horaire 6h30-20h00 Etablissement bien desservi - gare de Garancières. Prise de poste le 18 août Rémunération selon votre expérience
La Direction Régionale HM France Bétons Région Ile-de-France/Nord-Ouest recherche : UN(E) TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F) Basé en Ile de France (déplacements quotidiens sur la région Ouest de l'Ile de France) MISSIONS : Rattaché au Responsable Maintenance, au sein de la Direction Exploitation, il (elle) sera principalement chargé(e) de : - Assurer la maintenance d'une partie des centrales à béton (départements 78-92-95 selon lieu d'habitation du candidat). - Réaliser les opérations de maintenance après préparation des travaux, en assurer la mise en œuvre sur les centrales dans le respect des règles de sécurité, qualité et du budget. - Assurer le suivi technique des installations (dossiers techniques, nomenclature de pièces, analyse de rapports de visite .). - En lien avec le personnel d'exploitation, élaborer les cahiers des charges nécessaires aux interventions des entreprises extérieures. - Participer à l'analyse et au comparatif des consultations de fournisseurs en émettant un avis technique. - Assurer le suivi des interventions des entreprises extérieures sur les centrales. - Avec les utilisateurs, étudier des améliorations d'installations, diagnostiquer les modifications techniques et/ou de process à mettre en œuvre. FORMATION - PROFIL SOUHAITE - Bac technique à Bac +2 type BTS/DUT en maintenance industrielle ou électromécanique. - Expérience opérationnelle en maintenance dans le secteur de l'industriel ou équivalent et idéalement dans une société multi sites. COMPÉTENCES et QUALITÉS REQUISES - Organisation, identification des priorités - Autonomie. - Communication et esprit d'équipe - Orientation clients - Analyse / Synthèse - Ténacité /persévérance
Nous recrutons un ouvrier paysagiste en création (H/F) : - Vous serez amené a réaliser des travaux de création et d'aménagement extérieur (engazonnement, plantations, maçonnerie, terrassement...) - Chantiers dans un rayon de 40km autour de Gressey (Eure et Loir, Yvelines, Hauts de Seine) - Des connaissances en maçonnerie serait un plus. Prise de poste au dépôt le martin à 7H et retour vers 16H /17H du lundi au vendredi Avantages : - Panier repas et prime annuelle - Mutuelle d'entreprise - Salaire négociable selon expérience
Nous recherchons pour notre crèche intercommunale de 45 berceaux un(e) auxiliaire de puériculture diplômé(e). *** Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale ou aux contractuels pour un CDD de 12 mois *** L'auxiliaire de puériculture assure l'accueil, le bien-être et les soins quotidiens de l'enfant. Il/Elle l'accompagne dans son développement psychomoteur et affectif. Il/Elle instaure un climat de confiance et de sécurité autour de l'enfant. L'auxiliaire travaille en équipe et elle participe à la réflexion et à l'élaboration du projet de la structure. Vous organiserez et effectuerez l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la crèche. Missions : - accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux ; - création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ; - aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ; - élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants ; - mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène ; - participation à l'élaboration du projet d'établissement. Vous travaillerez du lundi au vendredi, sur une amplitude horaire de 7h30 à 18h30 (roulement selon planning établi)
Nous recherchons pour notre crèche intercommunale de 45 berceaux un(e) éducateur(rice) jeunes enfants diplômé(e). *** poste ouvert au recrutement des agents de la fonction publique territoriale ou aux contractuels pour un CDD de 6 mois *** Le travail de l'EJE est principalement axé vers l'accueil, l'accompagnement de l'enfant, de sa famille et le travail en équipe. L'EJE référent du groupe, n'exerce pas de liens hiérarchiques auprès de ses collègues auxiliaires de puériculture, agent de petite enfance, agent d'entretien ou cuisinier. Vous travaillerez en équipe pour mener des actions éducatives donnant vie aux projets d'établissement, en vous assurant de la cohérence des pratiques mises en place auprès du groupe. Vous accordez une place capitale à la connaissance du jeune enfant, à son environnement familial et culturel ainsi qu'au suivi de son développement et de sa santé, en proposant des jeux et des activités adaptés au développement et aux besoins des enfants. Vous travaillerez du lundi au vendredi sur une amplitude horaire de 7h30 à 18h30.
Nous recherchons un Etancheur / Etancheuse ayant 5 ans d'expériences au minimum, avec Permis Vous partirez depuis le dépôt qui est situé à Guerville. Indemnité repas et véhicule fourni
Nous recherchons pour compléter notre équipe un pâtissier (e) sachant travailler en autonomie / connaitre les règles d'hygiène Le poste est disponible de suite pour un contrat de 41H/semaines. Mardi 4h-11h Mercredi 4h-11h Jeudi 4h-10h Vendredi 4h-11h Samedi 4h-11h Dimanche 4h -11h ( négociable ) CDI temps pleins 2200€ à 3000€ mensuel
Situés au cœur des Yvelines, nous sommes un cabinet d'expertise comptable acteur dans l'évolution du métier de l'expertise comptable. Notre équipe, notre organisation, notre rigueur, notre clientèle et notre confort de travail sont autant d'atouts pour qui veut s'investir pour développer un portefeuille client. Ainsi, vous rejoindrez le pôle comptable et prendrez en charge un portefeuille varié de PME et TPE locales. De fait, sous le management d'un chef de mission expérimenté, vous interviendrez sur les aspects comptables et fiscaux, en tenue et révision, jusqu'à la réalisation des bilans et des liasses fiscales en autonomie. Vous piloterez la relation client déjà établie et suivrez les missions tableaux de bord du cabinet. Vous organiserez les présentations de comptes pour les clients que vous suivrez. A la marge, vous effectuerez du conseil client et pourrez participer au développement commercial du cabinet en support de l'expert-comptable. Aussi, nous privilégions le développement de nouveaux outils pour réaliser la transition vers le numérique (déjà très présent dans notre cabinet). Ainsi, vous serez formé pour le déploiement de ces solutions dans le cabinet, en support avec un collaborateur référent du cabinet. Motivé et dynamique, vous pourrez être force de proposition pour l'évolution du cabinet et de votre parcours professionnel. Profil : Titulaire d'un Bac minimum avec une formation comptable, vous disposez d'une expérience significative en cabinet comptable environnement multi-conventions collectives, de 2 ans minimum. Contrat proposé 35H mais possibilité de temps partiel en 4/5ème - base minimale salaire brut à partir de 2500 €/mois (plus selon compétences et expérience)
La Clinique du Château de Goussonville, située à Goussonville (78), est un établissement privé de Soins Médicaux et Réadaptation Polyvalents. L'établissement est spécialisé en Réadaptation Cardio-Vasculaire et Thoracique et dans la prise en charge des affections de l'appareil locomoteur, notamment des patients amputés (membres supérieurs et inférieurs). Sa capacité d'accueil est de 157 lits et les patients sont répartis dans différents services de prise en charge : service cardiologie, service Locomoteur, Secteur des amputés et SSR polyvalent Accès: J "Mantes la jolie" et BUS 45 (sauf le week end) Un parking est mis à la disposition des collaborateurs Description du poste Médecin Généraliste H/F - (Goussonville) CDI Temps de travail Temps complet Rythme de travail : Jour Description du poste Sous la responsabilité du Médecin Coordinateur, vous aurez pour missions principales : Assurer le suivi médical des patients et la tenue du dossier médical et de soins Donner un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités thérapeutiques et le projet médical de la clinique Suivre et accompagner les familles et les patients, à l'admission dans son domaine de compétences Participer et veiller à la bonne coordination des professionnels de santé Veiller à l'application des bonnes pratiques et mettre en place des procédures, protocoles de suivi, d'urgence des patients Identifier les risques éventuels pour la santé publique dans la Clinique et veiller à la mise en œuvre de toutes mesures utiles à la prévention, la surveillance et la prise en charge de ces risques Promouvoir le projet d'établissement de la Clinique auprès des correspondants Participer à la démarche qualité, de certification, d'éthique et de déontologie Contribuer aux évaluations et aux audits Qualité et notamment aux évaluations des pratiques professionnelles et à la gestion des risques. Profil Titulaire du Diplôme d'Etat Docteur en médecine, vous possédez une expérience significative sur un poste similaire. Vous disposez d'un sens des responsabilités et de l'organisation. Vous possédez également de réelles aptitudes managériales et relationnelles. Et si votre compétence faisait la différence ? Ouvertes, accueillantes, inclusives, nos opportunités s'adressent aux professionnels de tous horizons. Nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous et à mettre en place les aménagements nécessaires. Rencontrons-nous et parlons- en !
Nous recherchons un.e infirmier.ère diplômé.e et motivé.e pour faire bénéficier nos patients des meilleurs soins et les accompagner vers l'autonomie ! CE QUE NOUS OFFRONS Rémunération : En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe : Prime dite de 13ème mois conventionnel Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel Subrogation Accord d'intéressement Primes de cooptation Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues. Avantages CSE en région et CSE Central Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement) Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité VOS MISSIONS Rattaché.e au Cadre de santé, vous travaillerez en collaboration avec un.e IDEC et l'équipe d'IDE et serez entouré.e d'une équipe pluridisciplinaire pour vous concentrer sur votre cœur de métier : Contribuer à l'accueil et l'information du patient et de son entourage Réaliser les soins infirmiers et examens pour accompagner le patient tout au long de sa rééducation vers l'autonomie Organiser la continuité des activités et des soins en assurant leur traçabilité, leur suivi et la communication aux différents intervenants de la prise en charge L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 78 000 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateurs, psychologues, cuisiniers, gouvernants, et métiers d'appui. engagés chaque jour auprès des plus fragiles : Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation Au sein de nos cliniques de santé mentale Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident, patient et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. Profil Titulaire d'un diplôme IDE, vous recherchez l'utilité au quotidien et êtes animés, comme nous, par le « prendre soin » ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles, d'adaptation et de rigueur ? Nos opportunités s'adressent aux professionnels de tous horizons : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l'accompagnement à la prise de poste nécessaires. Ce que nous offrons Un projet professionnel vous permettant de développer vos compétences dans la prise en charge médicale de la personne et vous offrant des perspectives de formation et d'évolution.
En tant que Technico-commercial(e) dans l'univers de l'habitat et de la rénovation générale, vous assurez le la vente de produits et services des travaux de rénovation en B2C et B2B. Vous aimez conseiller vos clients et vous avez un bon contact avec eux ? Vous voulez travailler dans un environnement stimulant et qui vous permettra d'évoluer, tout en restant autonome ? Vous êtes intéressé(e) par les enjeux de transition énergétique et souhaitez apporter votre pierre à l'édifice ? Et si ce poste était fait pour vous ? *** À propos de Mediom : Fondée par Nicolas Brun, Mediom est une entreprise spécialisée dans les travaux de rénovation intérieure et extérieure. Chez Mediom, nous avons conscience que les projets de rénovation peuvent être source de stress pour les clients. C'est pour cette raison que nous proposons une solution complète, clef en main, qui nous permet d'accompagner nos clients tout au long de leur projet d'aménagement. Du vrai sur mesure ! Conscients des enjeux grandissants en matière de transition écologique, nous travaillons également en partenariat avec des experts dans le domaine de la rénovation énergétique. *** Votre mission : Suite à l'ouverture de l'agence sur La Queue Les Yvelines (78) : - Vous devenez le/la représentant(e) de Mediom auprès de cibles variées : prospects, clients (particuliers et entreprises), mais aussi les partenaires et les autres acteurs du secteur du bâtiment, de l'immobilier et de l'habitat en général. - À ce titre, vous êtes chargé(e) de promouvoir et de valoriser notre expertise auprès de ces différentes cibles. - Vous êtes aussi le/la garant(e) de la satisfaction de nos clients et restez leur interlocuteur privilégié et de confiance tout au long du projet. *** Vos responsabilités : - Vous gérez et enrichissez, en toute autonomie, le portefeuille clients au quotidien. - Vous prospectez les secteurs cibles (Yvelines et/ou Ile de France) et développez de nouvelles opportunités d'affaires pour l'entreprise, en adéquation avec la stratégie de Mediom.Aussi bien des professionnels que de particuliers. - Vous gérez les négociations commerciales et les partenariats clés et assurez le suivi des clients et du projet jusqu'à la fin de chantier. - Vous collaborez étroitement avec les équipes internes et externes pour assurer la réussite des projets. - Vous renforcez l'image de l'entreprise en participant aux événements de promotion de Mediom. *** Votre profil : Ce poste est fait pour vous si : - Vous êtes dynamique, proactif(ve) et persuasif(ve), que vous avez le sens du service et un réel esprit entrepreneurial. - Vous justifiez d'une expérience réussie dans la vente et le développement commercial, idéalement dans le secteur du bâtiment, de l'aménagement ou de l'immobilier. - Vous avez la capacité de comprendre les besoins spécifiques de nos prospects et de nos clients et de leur proposer des solutions adaptées. - Vous êtes disponible, ponctuellement, en soirée et le weekend, si nécessaire. - Vous disposez de compétences en communication et en négociation reconnues. - Vous maîtrisez la langue française, à l'écrit, comme à l'oral. Nous étudions également les candidatures des personnes en reconversions professionnelles et débutants. *** Pourquoi rejoindre Mediom ? - En rejoignant Mediom, vous saisissez l'opportunité de faire partie d'une entreprise en pleine croissance et de contribuer à son succès. Vous travaillez dans un environnement stimulant et dynamique, sur des projets variés et passionnants. - Vous profitez d'une rémunération attractive, à la hauteur de votre investissement : fixe, commissions et primes. En fonction de vos résultats, une voiture de fonction sera disponible. - Vous bénéficiez d'une grande flexibilité et de beaucoup d'autonomie : vous organisez votre temps de travail comme vous le souhaitez, en fonction de vos objectifs. Vous travaillez chez les clients, dans nos locaux ou de chez vous, selon vos besoins.
Vous aimez conseiller vos clients et vous avez un bon contact avec eux ? Vous voulez travailler dans un environnement stimulant et qui vous permettra d'évoluer, tout en restant indépendant(e) ? Vous êtes intéressé(e) par les enjeux de transition énergétique et souhaitez apporter votre pierre à l'édifice ? Et si ce poste était fait pour vous ? *** Votre mission : Vous devenez le/la représentant(e) de Mediom auprès de cibles variées : les prospects, les clients (particuliers et entreprises), mais aussi les partenaires et les autres acteurs du secteur. À ce titre, vous êtes chargé(e) de promouvoir et de valoriser notre expertise auprès de ces différentes cibles. Vous êtes aussi le/la garant(e) de la satisfaction de nos clients et restez leur interlocuteur privilégié et de confiance tout au long du projet. *** Vos responsabilités : - Vous gérez et enrichissez, en toute autonomie, le portefeuille clients au quotidien. - Vous prospectez les secteurs cibles (Yvelines et/ou Ile de France) et développez de nouvelles opportunités d'affaires pour l'entreprise, en adéquation avec la stratégie de Mediom. - Vous gérez les négociations commerciales et les partenariats clés et assurez le suivi des clients. - Vous collaborez étroitement avec les équipes internes pour assurer la réussite des projets. - Vous renforcez l'image de l'entreprise en participant aux événements de promotion de Mediom. *** Votre profil : Ce poste est fait pour vous si : - Vous êtes dynamique, proactif(ve) et persuasif(ve), que vous avez le sens du service et un réel esprit entrepreneurial. - Vous avez un statut d'indépendant(e) (freelance, mandataire). - Vous justifiez d'une expérience réussie dans la vente et le développement commercial, idéalement dans le secteur du bâtiment ou de l'aménagement. - Vous avez la capacité de comprendre les besoins spécifiques de nos prospects et de nos clients et de leur proposer des solutions adaptées. - Vous êtes disponible, ponctuellement, en soirée et le weekend, si nécessaire. - Vous disposez de compétences en communication et en négociation reconnues. - Vous maîtrisez la langue française, à l'écrit, comme à l'oral. *** Pourquoi rejoindre Mediom ? En rejoignant Mediom, vous saisissez l'opportunité de faire partie d'une entreprise en pleine croissance et de contribuer à son succès. Vous travaillez dans un environnement stimulant et dynamique, sur des projets variés et passionnants. Vous profitez d'une rémunération attractive, à la hauteur de votre investissement : un salaire annuel fixe de 50 000 €, des primes et des commissions. Vous bénéficiez d'une grande flexibilité et de beaucoup d'autonomie : vous organisez votre temps de travail comme vous le souhaitez, en fonction de vos objectifs. Vous travaillez chez les clients, dans nos locaux ou de chez vous, selon vos besoins. À votre arrivée, vous serez pris en charge dans le cadre de notre parcours d'intégration afin de disposer des bases essentielles à la réussite de vos missions. Enfin, si vous vous épanouissez à nos côtés et que nous sommes faits pour travailler ensemble, nous vous offrons également des perspectives d'évolution au sein de l'entreprise. On vous attend !
La Croix Rouge française recrute pour son Etablissement pour enfants et adolescents polyhandicapés "Christian Lazard": Un Psychologue (X/H/F) En CDI à temps partiel 50% Poste basé à La Queue lez Yvelines (78) Poste Sous la responsabilité de la Responsable de service soins, vous êtes en charge de : - Observer les comportements, analyser les besoins du jeune et être à son écoute. - Participer à l'évaluation diagnostic en pointant la symptomatologie (troubles présentés, spécificités du fonctionnement individuel). - Etre ressource pour les professionnels en apportant des pistes de travail autour des accompagnements des jeunes, des thématiques institutionnelles. - Travailler auprès des familles et mettre en place un accompagnement individuel et/ou collectif - Renseigner les documents médico-administratifs dans le cadre du parcours thérapeutique du jeune. Rejoignez-nous Vous êtes titulaire du diplôme d'état de Psychologue. Dynamique et force de proposition, vous appréciez le travail en équipe interdisciplinaire. Votre connaissance du polyhandicap sera un réel atout. Ouvert d'esprit, vous souhaitez contribuer au changement de regard sur les personnes en situation de handicap au sein de la société. Notre établissement L'EEAP Christian Lazard accueille 45 enfants en situation de polyhandicap. Date de prise de poste souhaitée Poste à pourvoir dès que possible Informations pratiques liées au poste Etablissement situé à la Queue lez Yvelines (78). Pas de transport en commun à proximité Vous êtes titulaire du diplôme d'état de Psychologue. Dynamique et force de proposition, vous appréciez le travail en équipe interdisciplinaire. Votre connaissance du polyhandicap sera un réel atout. Ouvert d'esprit, vous souhaitez contribuer au changement de regard sur les personnes en situation de handicap au sein de la société.
La filière "Personnes en Situation de Handicap", avec un produit d'exploitation de plus de 137 mk€ annuel, regroupe 3 200 salariés, et accompagne 3 600 personnes en situation de handicap (adultes et enfants).
- Vous avez une expérience commerciale dans la vente aux particuliers - Vous souhaitez vous Reconvertir => Vous êtes le/la bienvenue ! - Vous êtes inscrit à France Travail => Vous êtes le/la bienvenue ! - Formation Assurée dès le début et en continue - Vous êtes motivé, enthousiaste, rigoureux, persévérant, dynamique - Vous avez le sens de l'écoute client et le savoir être indispensable - Vous avez une disponibilité adaptée aux particuliers VOS MISSIONS - Vous prendrez en charge : La recherche de prospects, la prospection commerciale, la création du portefeuille foncier, la vente, l'accompagnement des clients. - Vous devrez : Faire l'étude financière, rechercher les terrains, proposer nos modèles de maisons, monter les dossiers (financement, PC, administratifs.), accompagner les clients jusqu'à la remise des clés. - Vous gérerez en autonomie vos RDV quotidiens afin d'optimiser votre productivité - Mise a jour en temps réel du CRM MIKIT STATUT - CDI : VRP Exclusif - Vous devez être titulaire du Permis B REMUNERATION - FIXE = SMIC - COMISSION sur chaque maison vendue, cumulable et non plafonné - Remboursement forfaitaire des Frais Kilométriques - PC portable + Mobile Fournis LIEU d'exécution du contrat - Agence ouverte du Lundi au Samedi - Secteur de vente : 78/27/28
RESPONSABILITÉS : Vos principales activités seront : - Assurer le service des repas pour les résidents, dans les étages ou dans la salle du grand restaurant : commander les repas, assurer la manutention des chariots et des denrées, dresser les tables, servir les repas, débarrasser en fin de service, ranger et nettoyer le matériel... - Gérer le linge personnel des résidents et gérer le linge collectif du service : propre, sale, approvisionnement, rangement, identification... - Assurer et maintenir la propreté, l'hygiène du matériel (y compris l'équipement paramédical) et des locaux (chambres des résidents, parties communes), dans le respect des procédures, en utilisant le matériel adapté et en respectant les circuits propres et sales ; signaler les besoins d'entretien et de réparation. - Veiller à l'aspect harmonieux et convivial des locaux : rangement, décoration... - Assurer la gestion courante des stocks et les commandes diverses liés aux besoins du service (produits alimentaires, d'entretien...). - Sous la responsabilité de l'infirmier, aider les résidents qui en ont besoin à prendre leur repas, à bien s'alimenter et à bien s'hydrater. - En coordination avec les soignants, assurer la réfection des lits et le changement des draps et du linge de toilette dans les chambres des résidents. - Sous la responsabilité de l'infirmier, agir en soutien auprès des soignants pour certains actes de nursing (toilettes complètes, lever et habillage, changes, déshabillage et coucher...), et/ou effectuer seul certaines aides et/ou stimulations à la toilette. - Accompagner les résidents qui le nécessitent dans certains de leurs déplacements. - Participer aux activités de vie sociale et d'animation, dans le service et dans la Résidence. - Ecouter et porter attention aux résidents dans l'objectif de contribuer à améliorer leur prise en charge. - Participer aux transmissions écrites et orales. - Participer à l'élaboration du projet de service et du projet d'établissement. - Toutes autres missions/activités pouvant être demandées dans le cadre des nécessités de service. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme requis : pas de diplôme requis. BEP Carrières Sanitaires et Sociales ou Diplôme d'Auxiliaire de Vie Sociale souhaité. Savoir faire : . Maitriser les techniques d'hygiène et de nettoyage des locaux et du matériel . Connaissance de la personne âgée dépendante . Connaissance de la personne handicapée psychique et physique Qualités : . Appétence à la gériatrie, la psychiatrie et la psycho-gériatrie . Appétence à la vie sociale . Goût du contact et de la relation . Sens de l'écoute et capacité d'apaisement . Savoir travailler et s'organiser au sein d'une équipe pluridisciplinaire . Esprit d'équipe, sens du service RÉMUNÉRATIONS ET AVANTAGES SOCIAUX : · Rémunération selon la convention collective FEHAP (CCN51), · Prime mensuelle de 5%, · Forfait mobilité durable, · Restaurant d'entreprise. Si vous souhaitez rejoindre notre équipe, n'hésitez pas à postuler !
ATELIER ALAIN ELLOUZ (AAE) est un atelier artisanal spécialisé dans deux matériaux d'exception : l'albâtre et le cristal de roche. Depuis 2005, AAE crée et fabrique des aménagements et des luminaires (modèles de collection et sur mesure). AAE est déployé sur 4 sites (Paris, Bièvres, Buc et New-York). Le show-room et les bureaux commerciaux sont dans l'immeuble de Bièvres pour la France et à NY Soho pour la zone Amérique. Le design, les études et la production s'effectuent à Buc (78). Pour mieux nous connaître : Nos techniques de fabrication pour la pierre s'inspirent de celles de l'ébénisterie. Le travail est varié, car nos modèles sont multiples, soit des suspensions simples soit des grands luminaires qui nécessitent plusieurs jours de travail. Au sein de l'atelier avec une dizaine de techniciens,, vous disposez d'un espace de travail dédié. Avec l'exigence de l'excellence de notre marque, votre mission est de réaliser des luminaires de A à Z. Selon votre niveau, vous serez amené à réaliser des pièces d'agencement (mur, bar .). ou de participer à leur installation Etes-vous prêt pour un nouveau défi ? A partir des plans et des pièces sélectionnées, voici vos actions principales : * Lecture de plan avec le respect des consignes indiquées. * Découpe, assemblage, ponçage, vernissage, passage de résines. * Montage des pièces et des éléments constituant les ensembles mécaniques ou les sous-ensembles de structure. * Montage électriques simples * Respect des délais de production et organisation du travail en fonction des priorités définies. * Vérification de la conformité des ensembles, contrôle des dimensions et du visuel. * Réalisation de tests de fonctionnement. * Participation à l'emballage. * Entretien et rangement du poste de travail, nettoyage et vérification de l'outillage. * Respect des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures qualité en vigueur. * Renseignement des documents de suivi de production et saisie des temps de fabrication. * Compte-rendu de votre activité à votre responsable. * Vous participez pleinement à la vie de l'atelier et vous pourrez avoir des actions connexes. Avez-vous le profil recherché ? * CAP ébénisterie. * Des compétences en assemblages électriques sont un plus. * Goût pour la technique et le travail artisanal. * Rigueur et respect des consignes. * Sens du service. * Goût pour le travail d'équipe. * Autonomie. * Volonté de participer à un projet en développement. * Communication et travail collaboratif avec l'ensemble de l'équipe. * Expérience 2 ans. Conditions de poste : * Type d'emploi : Temps plein, CDI. * Localisation : BUC. * Temps de travail : 39 heures. * Rémunération : 2300 à 2700 € brut par mois selon expérience. * Prime individuelle sur objectifs. * 1,5% de prime d'assiduité. * Mutuelle prise en charge à 75 % par l'entreprise / reste à charge 25 %. * Prime de mobilité durable. * Tickets repas ou repas livré sur place. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 300,00€ à 2 700,00€ par mois Horaires : * Du lundi au vendredi * Heures supplémentaires * Période de travail de 8 Heures * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées * Primes Lieu du poste : En présentiel
Description du poste : #çamatchentrenous ¿ - Un environnement de travail dynamique et stimulant ¿ - Équipe soudée avec un esprit de collaboration ¿ - Opportunités de formation continue et d'évolution Note client est une entreprise familiale fondée en 1971 et spécialisée dans la construction bois depuis plus de 15 ans, recherche un Ouvrier Polyvalent (H/F) pour rejoindre son atelier et ses chantiers, à Arnouville-lès-Mantes (78). Reconnue pour la qualité de ses réalisations, l'entreprise conçoit et réalise des maisons ossature bois, extensions, surélévations, terrasses, pergolas ou encore carports, le tout 100 % sur mesure. Votre potentiel permettra de : - Réaliser le montage d'ossatures en bois selon les plans fournis. - Collaborer avec l'équipe pour assurer la qualité des constructions. - Respecter les normes de sécurité et les délais de production. - Participer à l'entretien et à la maintenance des outils et équipements. Description du profil : Nous recherchons une personne rigoureuse, autonome et passionnée par le travail manuel. Une formation interne est possible si vous avez les bases en travaux manuels, de la motivation et l'envie d'apprendre. Le permis B indispensable (chantier dans le 78 et départements limitrophes essentiellement).
L'enseigne Darty, leader de l'électroménager depuis plus de 60 ans est devenu depuis 2007 un acteur majeur de la cuisine équipée et propose à ses clients une large gamme de cuisines sur-mesure et le sens du service est l'un des critères de choix. Aujourd'hui on vous propose de relever un nouveau challenge au sein du magasin Darty de Mantes. Plusieurs défis t'attendent : Tu devras faire vivre à nos clients une expérience unique tant sur le conseil que sur la vente ; Tu te surpasseras pour atteindre les objectifs fixés en vue de satisfaire les clients ; Tu t'occuperas du merchandising de ton rayon afin d'assurer une parfaite visibilité des produits auprès des clients. Pour gagner le marathon client et arriver sur le podium : Tu aimes le contact client et le commerce n'a pas de secret pour toi ! Tu es à l'écoute, bienveillant, persuasif et sympathique. Tu vises toujours plus loin, tu joues collectif et tout cela dans un esprit de conquête ! Et enfin, si tu sais faire preuve d'agilité, ta place est chez Darty o% tu pourras grandir et évoluer. Chez DARTY, nous sommes attentifs à la parité femmes / hommes et nous nous engageons à offrir des opportunités égales dans tous les métiers et à tous les niveaux de leadership.
Description du poste : CDD de 3 mois Pour notre établissement, nous recrutons un agent spécialisé petite enfance H/F. Notre agent spécialisé petite enfance h/f est l'un des principaux maillons de la chaîne qui accompagne l'accueil des familles et des enfants. Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, vous apportez votre bienveillance, votre esprit d'équipe, ainsi que votre savoir-faire en termes d'accueil des enfants et de leurs familles. Notre crèche ayant développé une pédagogie qui s'inspire de Montessori, vous accompagnez et respectez au quotidien les grandes lignes de ce projet. Comment déployez-vous notre projet ? · Accueillir l'enfant et sa famille tout au long de la journée. · Prendre soin de l'enfant en fonction de son âge et de ses besoins. · Créer un lieu de vie ludique et sécurisant où chaque enfant peut expérimenter, faire des acquisitions et tendre vers l'autonomie. · Respecter le régime alimentaire (ex : PAI) et préparer les biberons. · Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer le protocole de suivi médical demandé par la Directrice. · Participer à la cohésion de l'équipe et au développement de relations professionnelles harmonieuses et d'une ambiance sereine au sein de la crèche. · Participer aux tâches ménagères si nécessaire Est-ce tout ? Bien sûr que non ! Vous n'êtes pas simplement salarié(e) d'une crèche, mais vous êtes aussi membre d'un réseau qui fait participer ses collaborateurs dans ses projets d'entreprise. De ce fait, vous avez également la possibilité de participer aux projets transverses de notre réseau de crèches (ambassadeurs métiers, Référent(e)s communication auprès des familles, Acteur de la promotion de notre Marque auprès des réseaux sociaux, .). Si vous êtes bilingue Anglais et avez envie de déployer, dans votre crèche, votre passion pour cette langue et pour la culture anglophone, vous êtes cordialement invité(e) à rejoindre notre groupe de Référents Bilingue qui travaillent activement sur le projet pour l'ensemble de nos crèches. Description du profil : Vous possédez le diplôme CAP Petite enfance ou un BAC ASSP et/ou une expérience en crèche ; si en plus, vous avez travaillez précédemment autour d'un projet Montessori, alors cette opportunité est pour vous ! En effet, votre intérêt pour la Pédagogie Montessori sera nécessaire pour vous épanouir dans le déploiement de notre projet pédagogique. Si dans l'idéal, vous êtes Bilingue Anglais, alors que demande Les Petites Canailles ?! En deux mots, rejoignez-nous ! Au-delà de l'expérience et des diplômes, nous cherchons une personne avec une excellente présentation, passionnée, créative et prête à s'investir dans nos projets. Votre esprit d'équipe, votre bonne communication et votre sens de l'observation seront de véritables atouts. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Avantages Les Petites Canailles***Rémunération (selon expérience)***Tickets Restaurants (SWILE)***Congés d'anciennetés 4 jours la première année et 2 autres jours supplémentaires la deuxième année***Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60%***Remboursement transport à 50%***Jours enfants malade rémunérés***Avantages CSE***Formations***Mobilité interne Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Description : _Notre référence SG7_ VOTRE FUTUR METIER : - Accompagner la personne dans tous les actes de la vie quotidienne, entretenir avec elle une relation de confiance, favoriser son expression, contribuer à son bien-être et au développement de son autonomie - Être en mesure d’adapter son accompagnement aux capacités de la personne accueillie, ainsi qu’à ses besoins et ses attentes, conformément au Projet Individuel d’Accompagnement - Participer à l’entretien du cadre de vie, du linge à l’hygiène sur l’établissement - Apporter ses connaissances et ses compétences à l’équipe pluridisciplinaire - Participer aux temps institutionnels et aux formations - Travailler en équipe au sein du Pôle Habitat et Vie Sociale de Mantes la Jolie LIEU : Foyer de Vie Pierre Delomez - Breuil Bois Robert (78) Profil recherché : DIPLÔME ET EXPÉRIENCE : Certificat de Maîtresse de maison souhaitée COMMENT REUSSIR SUR CE POSTE : - Être attentive et à l’écoute - Savoir organiser son travail - Être apte au travail en équipe - Être force de proposition en matière d’hygiène et de gestion du linge
Parce que nos besoins grandissent et parce que les enfants ont besoin d'adultes en qui ils peuvent avoir confiance, nous recherchons un·e Aide familial·e (H/F) pour notre village de Guerville (78) en CDD (1 mois) à temps plein pour des remplacements ponctuels Votre engagement, leur avenir ! Vous accompagnerez les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur épanouissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateur·rice·s spécialisé·e·s, psychologues, éducateur·rice·s scolaires.) tout en maintenant un environnement familial, cadrant, sécurisant et chaleureux Vous respecterez les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance Vous contribuerez à la mise en place des projets individualisés pour chaque enfant Vous développerez des actions visant à leur autonomie affective, sociale et matérielle tout en veillant à l'organisation et à la gestion du quotidien de la maison familiale Vous participerez activement à la vie du village et aux projets associatifs Votre rythme de travail s'apparente davantage une vie familiale qu'à un simple emploi ! Vous serez amené.e à intervenir dans une ou plusieurs maisons du village, 208 par an (et 35 jours de congés payés) sur un rythme continu de 24h/24h. Vous accueillerez 4 à 5 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée durant une semaine à 10 jours consécutifs.
RESPONSABILITÉS : La résidence médicalisée Léopold Bellan de Septeuil recherche pour son service EHPAD : Animateur (H/F) en CDI à temps. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'animateur contribue au maintien de la vie sociale des résidents de l'établissement, principalement de l'EHPAD, dans le respect de leurs droits et de leur dignité. Dans ce cadre, il propose des activités diversifiées et adaptées aux personnes accompagnées en adéquation avec le projet de vie personnalisé, et il participe à leur mise en œuvre. L'animateur est chargé de l'organisation et/ou de l'animation des loisirs, des activités créatives, d'éveil ou de stimulation, de socialisation de nature à favoriser l'épanouissement de la personne et sa participation à la vie sociale Activités : • Mettre en œuvre des activités d'animation, en vue de stimuler les capacités intellectuelles, physiques et sociales des résidents • Favoriser l'accès des résidents aux loisirs, activités sportives et/ou culturelles à l'extérieur de la Résidence, et les accompagner • Participer à l'organisation des activités animatives et socio-éducatives dans les services et dans la Résidence, en collaboration avec les équipes soignantes et hôtelières • Réaliser des bilans d'évaluation et ajuster les objectifs de ces activités en lien avec l'équipe pluridisciplinaire • Participer et animer des repas thérapeutiques, organiser des activités stimulantes pour inciter les échanges et le dialogue • Assurer la transmission d'informations écrites et orales pour garantir la traçabilité, le suivi des activités mises en place et l'amélioration de la prise en charge des personnes accueillies • Participer à la mise en œuvre des projets de vie personnalisés des résidents, à leur suivi et à leur actualisation • Contribuer aux liens avec les familles et l'entourage des résidents • Assurer le rôle de référent auprès de certains résidents • Participer à l'accueil et à l'évaluation des stagiaires dans le service • Être référent d'un domaine d'activité spécifique au sein du service (commandes, planning des résidents, gestion des stocks ...) • Participer à l'élaboration du projet de service et du projet d'établissement • Intégration à la vie locale (clubs, centre de loisirs, associations ...) • Développer le partenariat Toutes autres missions/activités pouvant être demandées dans le cadre des nécessités de service. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Animateur (BPEJPS, DUT carrières sociales option animation ...) SAVOIR-FAIRE · Connaissances de la personne âgée, notamment de l'approche relationnelle avec des personnes dépendantes · Connaissance de la personne handicapée, notamment de l'approche relationnelle avec des personnes en situation de handicap psychique · Maîtrise des activités animatives ; organisation, planification, encadrement et évaluation des activités · Gestion d'une dynamique de groupe, seul ou en équipe · Gestion d'un budget · Connaissances informatiques (OSIRIS, traitement de texte, tableur, internet ...) SAVOIR-ETRE • Appétence à la gériatrie et la psycho-gériatrie • Appétence à la vie sociale • Sens de l'initiative et de l'organisation • Sens relationnel et de la communication • Capacités d'écoute et d'observation • Capacités à travailler et s'organiser au sein d'une équipe pluridisciplinaire • Capacités à discerner la caractère urgent d'une situation • Esprit d'équipe • Empathie RÉMUNÉRATIONS ET AVANTAGES SOCIAUX : • Rémunération selon la convention collective FEHAP (CCN51), • Prime décentralisée mensuelle de 5%, • Accès à la formation professionnelle, • Mutuelle (60 % à la charge de l'employeur), • Forfait mobilité durable, • Restaurant d'entreprise,
CIF, fabricant et distributeur d'équipements pour la fabrication de cartes électroniques, recrute un(e) Assistant(e) Commercial(e) & ADV pour rejoindre son équipe dynamique et soutenir l'activité commerciale en France et à l'international. Vos missions : * Création et mise à jour des comptes clients (facturation, livraison, contacts) * Saisie et gestion des documents commerciaux : devis, commandes, bons de livraison, factures, retours, avoirs * Planification des livraisons et interventions * Organisation des transports (France & Export) * Suivi des SAV et coordination avec les équipes techniques * Reporting ADV & suivi des transporteurs Profil recherché : * Bac +3 minimum avec 3 ans d'expérience en administration des ventes * Maîtrise courante de l'anglais écrit et fluide à l'oral * Bonne connaissance des outils bureautiques et ERP * Sens du service client, rigueur, autonomie et réactivité * Organisation, esprit d'équipe et capacité à gérer les priorités Conditions : * Poste basé à Buc (78) - Pas de télétravail * Temps plein (lundi à vendredi - horaires de journée) * Rémunération : 2 200 € à 2 900 € brut/mois selon profil Avantages : * 13e mois * Prise en charge transport * Réductions tarifaires Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 26 500,00€ à 35 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * Réductions tarifaires Horaires : * Du lundi au vendredi * Période de travail de 8 Heures * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis) Langue: * Anglais (Requis) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 30/06/2025
Description du poste : Passionné(e) par l'univers de la beauté et des soins ? Vous aimez conseiller les clients et leur offrir une expérience unique en matière de cosmétique ? Rejoignez notre équipe dynamique et participez à la vente de produits de beauté de qualité !***Nous recherchons un Conseiller de Vente en Cosmétique pour intégrer notre équipe et offrir des conseils personnalisés tout en assurant un service client irréprochable. Vos missions :***Accueillir chaleureusement les clients et leur offrir un conseil personnalisé sur les produits cosmétiques (soins, maquillage, parfumerie, etc.). * Identifier les besoins des clients et recommander les produits adaptés à leurs attentes et à leur type de peau. * Assurer la mise en valeur des produits en magasin, en veillant à la présentation et à la propreté des rayons. * Participer à la gestion des stocks et au réassort des produits. * Suivre les ventes et participer à l'atteinte des objectifs commerciaux. * Assurer un service après-vente de qualité, répondre aux demandes des clients et gérer les retours. Description du profil :***Passion pour les produits cosmétiques et la beauté. * Expérience dans la vente, idéalement dans le secteur de la cosmétique ou de la parfumerie. * Excellentes compétences en relation client, écoute et conseils personnalisés. * Connaissance des produits cosmétiques, des tendances et des soins de la peau. * Dynamisme, sens du service et bonne présentation. * Esprit d'équipe et motivation à atteindre les objectifs de vente.
La Mutuelle de la RATP recherche pour son EHPAD « La Maréchalerie » un(e) ASH Placé(e) directement sous l'autorité du Responsable hôtelier. INTITULE DE LA FONCTION L'agent des services logistiques niveau 1 assure, selon son affectation, des travaux d'hygiène, d'entretien, de service de restauration, de lingerie, de manutention et autres tâches simples. DOMAINES D'ACTIVITES SPECIFIQUES : - Entretenir les chambres des résidents en respectant les protocoles d'entretien et le planning transmis par la gouvernante - Entretenir les parties communes en respectant les protocoles d'entretien et le planning transmis par la gouvernante - Assurer le service et la mise du couvert pour le petit déjeuner - le déjeuner et dîner - Préparer et servir les petits déjeuners en chambre avec l'aide de l'aide-soignante - Accompagner les résidents dans tous les gestes quotidiens - Aider à l'installation en salle de restauration - Aider éventuellement au lever et au coucher des résidents avec l'assistance de l'aide-soignante à la demande de l'infirmière coordonnatrice en relation avec la gouvernante - Aider à la mobilisation, accompagner les résidents en salle d'animation à leur demande, rester attentif à toute demande Débutant accepté Rémunération : Convention collective FEHAP 51 : reprise d'ancienneté, prime décentralisée, prime Ségur, indemnité dimanche et jour férié.
Supermarché recherche un Assistant Manager d'unité marchande en alternance. Vous aurez pour mission d'assister le manager dans la gestion opérationnelle et administrative de l'unité, de contribuer au développement commercial et d'encadrer les équipes. Dynamique et motivé(e), vous avez un fort sens du service client et souhaitez évoluer dans le domaine de la restauration. OFFRE RATTACHÉE À LA FORMATION ASSISTANT MANAGER D'UNITÉ MARCHANDE H/F DU CENTRE DE FORMATION PERSPECTIVIA - FORMATION EN DISTANCIEL SUR UN AN. Le poste est à pourvoir au sein de notre entreprise partenaire. Aucun frais a prévoir pour le candidat qui sera libre de choisir son école. Le poste : - Assister le manager dans la gestion de l'entreprise - Assurer un service client irréprochable et répondre aux besoins des clients - Gérer les plannings et les horaires du personnel - Contribuer à la formation et au développement des membres de l'équipe - Suivre et analyser les indicateurs commerciaux et proposer des actions correctives pour atteindre les objectifs fixés. - Garantir la qualité du service, répondre aux besoins des clients et gérer les réclamations éventuelles Profil recherché : - Forte orientation résultats et sens du service client. - Capacité à analyser des chiffres et à prendre des décisions en fonction des résultats. - Sens de l'organisation
PerspectivIA
Missions Gestion des Demandes d'Achats (DA) et Commandes : * Traitement des Demandes d'Achats * Suivi et validation des commandes dans ARIBA et catalogues. * Suivi des Schedule Agreement pour les matières premières (tarifs, envois, litiges). Suivi des Commandes et Facturation : * Vérification des factures liées aux commandes annuelles. * Suivi des FNP (Commandes non livrées ou non facturées) dans SAP. * Réception et suivi des commandes jusqu'à leur validation dans le système (PR0). * Support pour les écarts de quantité et coordination avec les services internes (ADE Business & Logistique, Front Office, exploitation), pour le béton * Gestion des écarts de quantité en collaboration avec les services internes (ADE Business & commerciaux, exploitation), pour le granulat * Support pour les écarts de quantité et coordination avec les services internes (ADE Business & Logistique, Front Office, exploitation), pour la logistique Sourcing * Participation au sourcing en collaboration avec les acheteurs pour optimiser les coûts et identifier de nouveaux fournisseurs. * Suivi des échanges avec les fournisseurs pour s'assurer de la conformité aux accords négociés (tarifs, délais, qualité). Relation Fournisseurs et Gestion des Litiges : * Création et fermeture des comptes fournisseurs en conformité avec les processus internes * Suivi des relances * Respect des procédures d'achats et utilisation des catalogues et fournisseurs référencés. * Gestion des litiges fournisseurs Gestion des Commandes de Transport & Schedule Agreement: * Création des codes articles et codes transporteurs pour les achats de transport. * Suivi des minimums garantie * Gestion des Contrats transports * Gestion de la préfacturation des transports (tarifs, envois, litiges). * Suivi des Schedule Agreement pour les matières premières (tarifs, litiges) Support et Collaboration avec les Clients Internes : * Support pour la gestion des écarts de quantités et des heures supplémentaires pour le transport et pompage Béton. * Coordination avec les équipes ADE, Commerce, exploitation, Front Office et la Logistique pour assurer un suivi optimal des commandes et la résolution des litiges. * Interaction quotidienne avec les équipes métier pour assurer un suivi optimal des approvisionnements et des échanges. Application de la Stratégie Achats : * Participation à la mise en œuvre de la politique d'achats en respectant la gouvernance établie. * Collaboration avec la direction Achats pour l'application des accords-cadres et des catalogues. * Respect de la politique et de la gouvernance Achats (utilisation des catalogues et des fournisseurs référencés). * Collaboration avec la direction Achats pour l'application des contrats-cadres, des catalogues et l'optimisation des coûts. Compétences nécessaires * Maîtrise des outils ARIBA et SAP pour la gestion des achats. * Connaissances en gestion de la chaîne d'approvisionnement et en logistique. * Solides compétences en communication pour la coordination avec les équipes internes et externes. * Capacité à gérer des litiges et à assurer un suivi rigoureux des commandes. * Organisation, rigueur, et sens de la priorisation des tâches.
Heidelberg Materials France est la filiale française du groupe Heidelberg Materials, numéro un mondial des marchés des granulats et du béton prêt à l'emploi, numéro deux mondial du marché du ciment. L'entreprise dispose au total de 300 sites de production répartis sur tout le territoire métropolitain, dont 7 cimenteries et 2 centres de broyage.
Nous recherchons pour le compte de notre client, un groupe du secteur BTP, un agent d'exploitation (f/h).Dans le cadre de votre tâche d'intérim de 6 mois minimum, vous avez pour tâche la saisie de factures, gestion du transport et notamment des livraisons chez le différents clients du périmètre. Vous organisez les dossiers clients par la vérification des documents nécessaires à la conformité. Vous préparez les supports de réunion. Vous suivez les plannings du personnel d'exploitation et saisissez les heures réalisées par ce dernier. Egalement, vous êtes en charge de l'administration des achats sur le logiciel SAP. Enfin, vous assistez le service exploitation sur la partie sécurité. Poste à temps plein du lundi au vendredi, 35h par semaine. Rémunération 1900€ + 13ème mois
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, de la comptabilité et de la gestion, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Description du poste : Dans le cadre de votre mission d'intérim de 6 mois minimum, vous avez pour mission la saisie de factures, gestion du transport et notamment des livraisons chez le différents clients du périmètre. Vous organisez les dossiers clients par la vérification des documents nécessaires à la conformité. Vous préparez les supports de réunion. Vous suivez les plannings du personnel d'exploitation et saisissez les heures réalisées par ce dernier. Egalement, vous êtes en charge de l'administration des achats sur le logiciel SAP. Enfin, vous assistez le service exploitation sur la partie sécurité. Poste à temps plein du lundi au vendredi, 35h par semaine. Rémunération 1900€ + 13ème mois Description du profil : Vous devez être titulaire d'un Bac+2 en gestion et avoir au moins 2 années d'expérience sur un poste similaire. Une bonne connaissance du pack office (Word, Excel) est indispensable notamment la maîtrise de tableaux croisés dynamiques et formules complexes. La connaissance du logiciel SAP est un plus. Cette offre vous intéresse ? N'hésitez plus et déposez votre CV nous vous recontacterons.
RESPONSABILITÉS : La résidence médicalisée Léopold Bellan de Septeuil recherche un Accompagnant Éducatif et Social (H/F) de jour en CDI à mi-temps pour son nouveau service : la Maison des Possibles, qui fait partie de l'Habitat Médicalisé (EAM) du Pôle Médico-Social de Septeuil, géré par la Fondation Léopold Bellan. La Maison des Possibles est un service destiné à accueillir des adultes, hommes et femmes, en situation de handicap psychique stabilisé avec une capacité d'accueil de 5 places. Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service éducatif, vos principales missions seront : - Connaissance de la personne accueillie : · Repérer et évaluer les besoins et les capacités de la personne accueillies dans les actes de la vie quotidienne ; · Connaitre le projet personnalisé de chaque résident afin de répondre aux habitudes de vie des accueillis ; · Appréhender les incidences des pathologies sur l'autonomie dans les gestes de la vie quotidienne; · Anticiper les comportements à risque (agressivité...) par une observation adaptée et un accompagnement rassurant et apaisant (en lien avec la psychologue). - Accompagnement dans les actes à la vie quotidienne et animation de la vie sociale : · Établir une relation d'aide dans les actes de la vie quotidienne, associant activités relationnelles et techniques ; · Utiliser les activités quotidiennes comme support à la relation ; · Avoir une communication appropriée à la situation de la personne ; · Assurer une traçabilité afin de permettre la continuité de l'accompagnement et de transmettre les informations utiles ; · Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des projets personnalisés ; · Favoriser et maintenir le lien avec les familles ou les représentants légaux des accueillis ; · Proposer et mettre en œuvre des activités pour un accueillis ou un groupe contribuant au maintien ou à la stimulation de ses différentes dimensions (sensorielle, psychomotrice ou cognitive) PROFIL RECHERCHÉ : Qualification : · Titulaire du Diplôme d'Accompagnent Éducatif et Social (DEAES) Connaissances particulières requises : · Connaissance des réglementations et bonnes pratiques du secteur médico-social, · Connaissance de la réglementation médico-sociale et des recommandations de l'HAS, · Connaissances générales sur les pathologies, handicaps psychiques et troubles du comportement. Qualités professionnelles requises : · Maîtrise des outils bureautiques, · Compétences en organisation, évaluation et suivi de projets personnalisés, · Faire preuve d'autonomie, de créativité, de rigueur, · Capacité à travailler en équipe, · Excellentes compétences en communication et écoute. Qualités relationnelles requises : • Être à l'écoute, • Esprit d'initiative, • Créative, • Autonomie, • Rigueur, • Capaciter à travailler en équipe, • Gestion du stress et des émotions, • Prise de recul, • Adaptabilité aux changements. RÉMUNÉRATIONS ET AVANTAGES SOCIAUX : · Rémunération selon la convention collective FEHAP (CCN51), · Prime décentralisée, · Accès à la formation professionnelle, · Mutuelle (60 % à la charge de l'employeur), · Forfait mobilité durable, · Restaurant d'entreprise, Si vous souhaitez rejoindre notre équipe, n'hésitez pas à postuler !
RESPONSABILITÉS : La résidence médicalisée Léopold Bellan de Septeuil recherche un Accompagnant Éducatif et Social (H/F) de nuit en CDI à temps plein pour la Maison des Possibles, une extension de l'Habitat Médicalisé (EAM) du Pôle Médico-Social de Septeuil, géré par la Fondation Léopold Bellan. La Maison des Possibles accueille des adultes, hommes et femmes, de plus de 18 ans en situation de handicap psychique stabilisé. Rôle de l'Accompagnant Éducatif et Social : Au sein de la Maison des Possibles, l'Accompagnant Éducatif et Social assure la sécurité des résidents tout en offrant une écoute attentive. La nuit, période souvent marquée par des moments d'angoisse, est propice aux échanges et à la communication. L'Accompagnant propose également des temps conviviaux et des activités d'animation en soirée, contribuant ainsi à créer un environnement apaisant et sécurisé. MISSION : Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service éducatif, vos principales missions seront : - Connaissance de la personne accueillie : · Repérer et évaluer les besoins et les capacités de la personne accueillies dans les actes de la vie quotidienne ; · Connaitre le projet personnalisé de chaque résident afin de répondre aux habitudes de vie des accueillis ; · Appréhender les incidences des pathologies sur l'autonomie dans les gestes de la vie quotidienne ; · Anticiper les comportements à risque (agressivité...) par une observation adaptée et un accompagnement · rassurant et apaisant (en lien avec la psychologue). - Accompagnement dans les actes à la vie quotidienne et animation de la vie sociale : · Établir une relation d'aide dans les actes de la vie quotidienne, associant activités relationnelles et techniques ; · Utiliser les activités quotidiennes comme support à la relation ; · Avoir une communication appropriée à la situation de la personne ; · Assurer une traçabilité afin de permettre la continuité de l'accompagnement et de transmettre les informations utiles ; · Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des projets personnalisés ; · Favoriser et maintenir le lien avec les familles ou les représentants légaux des accueillis ; · Proposer et mettre en œuvre des activités pour un accueillis ou un groupe contribuant au maintien ou à la stimulation de ses différentes dimensions (sensorielle, psychomotrice ou cognitive) PROFIL RECHERCHÉ : Qualification : · Titulaire du Diplôme d'Accompagnent Éducatif et Social (DEAES) Connaissances particulières requises : · Connaissance des réglementations et bonnes pratiques du secteur médico-social, · Connaissance de la réglementation médico-sociale et des recommandations de l'HAS, · Connaissances générales sur les pathologies, handicaps psychiques et troubles du comportement. Qualités professionnelles requises : · Maîtrise des outils bureautiques, · Compétences en organisation, évaluation et suivi de projets personnalisés, · Faire preuve d'autonomie, de créativité, de rigueur, · Capacité à travailler en équipe, · Excellentes compétences en communication et écoute. Qualités relationnelles requises : • Être à l'écoute, • Esprit d'initiative, • Créative, • Autonomie, • Rigueur, • Capacité à travailler en équipe, • Gestion du stress et des émotions, • Prise de recul, • Adaptabilité aux changements, RÉMUNÉRATIONS ET AVANTAGES SOCIAUX : · Rémunération selon la convention collective FEHAP (CCN51), · Prime mensuelle de 5%, · Accès à la formation professionnelle, · CSE : Chèques CADHOC, chèques-vacances, · Mutuelle (60 % à la charge de l'employeur), · Forfait mobilité durable, · Restaurant d'entreprise. Si vous souhaitez rejoindre notre équipe, n'hésitez pas à postuler !
La résidence appartenant à la Fondation Léopold Bellan, regroupe deux structures médico-sociales : un établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) d'une capacité de 102 lits et disposant d'une unité protégée ainsi qu'un établissement d'accueil médicalisé (EAM) pouvant accueillir 65 lits en hébergement permanent + 6 places d'accueil de jour.
Notre agence DOMINO Missions Asnières, recherche un(e) Assistant administratif et commercial pour l'un de ses clients basé dans le département des Yvelines (78). Rattaché(e) au Directeur d'agence et épaulé(e) par une petite équipe administrative et commerciale, vous prendrez en charge, au quotidien, les missions suivantes : - Réception des appels clients, renseignement, et proposition d'un service de qualité adapté à leur demande ; - Réception et gestion des demandes mails et accueil physique de nos clients ; - Gestion de l'agenda du commercial afin de positionner des rendez-vous et suivre les contacts mails ; - Constitution des dossiers de déménagement clients et planification des interventions selon le planning de l'exploitation ; - Réalisation les demandes de stationnement ; - Etablissement et saisie des devis, des factures et des frais ; - Relance client et autres tâches administratives. Profil recherché : Issu(e) idéalement d'une formation type Bac +2 Assistant(e) GPME ; Expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire en administration ; Organisé(e), autonome, rigueur, bonne expression orale et écrite ; Sens du service ; travail en équipe ; bon contact relationnel.
Au sein d'une jeune entreprise de location de matériels à Buc (78), le jokey met en configuration, nettoie, prépare au départ et au retour les matériels (chariots élévateurs, nacelles, gerbeurs, transpalettes) du parc location. Activités Technique : - Préparation au départ des matériels de location selon les spécifications demandées, - Prise en photo systématique des matériels au départ, - Mise en application de la charte graphique (autocollants, repérages) - Réception, contrôle, nettoyage, prise de photos et remise en configuration initiale des matériels du parc Location en retour - Préparation et accompagnement des VGP sur le parc Location en relation avec les prestataires, - Chargement et déchargement des matériels en relation avec les transporteurs et en utilisant les moyens adéquats et en sécurité. Activités Sécurité & Sanitaires : - Appliquer les consignes de sécurité, les consignes sanitaires, - Evaluer les risques du poste et de l'environnement de travail - Utiliser les moyens d'élévation et/ou de manutention appropriés Activités Qualité : - Réaliser le tri sélectif des déchets - Participer aux nettoyages de l'Atelier et des zones dédiées à la location, - Laisser les espaces dédiés aux matériels et aux accessoires Location propres et rangés Relations Hiérarchiques - Le Jokey est placé sous la responsabilité directe du Chef d'Atelier. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 1¿600,00€ par mois Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel
Description du poste : Nous sommes un réseau spécialisé dans la vente de maisons en kits, reconnu pour son concept innovant et ses solutions d'accession à la propriété. Nous accompagnons nos clients tout au long de leur projet de construction, en leur offrant des maisons de qualité et des services sur-mesure. Nous recherchons un(e) conseiller(ère) commercial(e) passionné(e) par l'immobilier et les solutions de logement, pour rejoindre notre équipe à La Queue-lez-Yvelines. Missions En tant que Conseiller Commercial en Alternance, vos principales responsabilités seront les suivantes :***Accueil et conseil client : Accueillir les prospects en agence, comprendre leurs besoins en matière de projet immobilier et les conseiller sur les différentes solutions de maisons proposées par Mikit. Vous êtes un véritable interlocuteur pour les clients potentiels, les accompagnant dans leur réflexion.***Commercialisation des produits : Présenter les offres de maisons, expliquer les avantages de la construction en kit et du concept Mikit. Vous serez responsable de la vente de maisons tout en garantissant une expérience client de qualité.***Suivi des dossiers : Suivre les prospects et clients tout au long de leur parcours, de la prise de contact jusqu'à la signature du contrat. Vous participerez également à l'élaboration de devis, au suivi administratif et à la préparation des éléments nécessaires à la concrétisation des ventes.***Développement du portefeuille clients : Prospecter de nouveaux clients, participer à la mise en place d'actions commerciales et suivre les leads générés par les campagnes marketing. Vous serez impliqué dans le développement de la visibilité de Mikit à La Queue-lez-Yvelines et ses environs.***Gestion des partenaires et des sous-traitants : Vous interagirez avec les partenaires et sous-traitants pour assurer la bonne réalisation des projets et la satisfaction des clients (en termes de délais et de qualité).***Reporting et analyse : Participer à la préparation des rapports commerciaux, suivre les performances des ventes et proposer des actions pour atteindre les objectifs fixés. Vous analyserez également les retours clients et ajusterez les stratégies commerciales en conséquence. Description du profil :***Formation : Vous préparez un BTS, DUT ou Bac+2 dans les domaines du commerce, de la vente ou de l'immobilier, et êtes à la recherche d'une alternance pour compléter votre formation.***Compétences :***- Bonne capacité à communiquer et à convaincre.***- Intérêt pour l'immobilier et la construction.***- Sens du service client, écoute active et réactivité.***- Autonomie, organisation et dynamisme.***- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).***Expérience : Une première expérience dans la vente ou dans un domaine similaire (immobilier, construction, vente de services) est un plus, mais n'est pas indispensable.
Société incontournable sur le marché du recrutement français et européen, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Hydraulique urbaine. Nous recherchons pour un de nos clients, un exploitant spécialisé dans le domaine du traitement de l'eau, un technicien spécialisé en eau potable et assainissement H/F. Le poste : Vous effectuerez des missions de terrain et de bureau dans le cadre de nos activités en hydraulique (diagnostics réseaux, schémas directeurs) : - Campagnes de mesures sur réseaux / installations : mise en place d'instrumentation, relève, démontage - Prélèvements en eau potable / assainissement / pluvial - Relevés terrain sur des réseaux d'eau potable / assainissement / pluvial - Extraction et traitement des données de métrologie relevées sur le terrain - Cartographie : saisie, exploitation, mise en forme cartographique des données relevées sur le terrain et des données bibliographiques - Rédaction de rapports : analyse des données, diagnostics, schémas directeurs Profil recherché : De formation bac+2/3 (type BTS GEMEAU, BTS Métiers de l'eau, Licence professionnelle en Environnement, DUT Mesures physiques') vous bénéficiez d'expérience sur des missions similaires (une expérience plus importante serait également appréciée) Vous bénéficiez de connaissances sur les logiciels Qgis et le Pack Office. Lieu : Guerville (78)
LTd
La MAS « la Maison de Marie « basée à Poissy s'adresse à 44 personnes en situation de polyhandicap, accueillies selon un mode innovant d'alternance : chaque jeune adulte alterne à ce jour 3 semaines d'externat suivies d'une semaine d'internat. Et 10 jeunes adultes accueillis en internat permanent. Vous assurerez des vacations à temps plein en tant qu 'AMP ou AES ou AS (horaires variables, matin, après-midi et journée) . Vous accompagnerez des jeunes adultes handicapés ans les gestes de la vie quotidienne et pour les activités éducatives. Travail un week-end et demi sur trois par mois. Durée minimum 1 mois voir plus. Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire. Compétences : - Analyser la situation et les besoins des jeunes adultes - Identifier les modifications de l'état de la personne et en informer l' équipe soignante -Présenter à la personne les activités proposées. Diplôme : DEAS souhaité Salaire : CCN 51 + reprise ancienneté Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 1¿560,00€ par mois Horaires : * Disponible le week-end * Travail en journée * Travail en soirée * Travail les jours fériés Lieu du poste : En présentiel
Description : Notre référence : A75 VOTRE FUTUR METIER : Au sein du Service informatique de l’association et sous l’autorité du Responsable informatique, vous aurez les missions principales suivantes : - Gérer l’installation des nouveaux postes informatiques - Assurer le bon fonctionnement des postes de travail, logiciels, périphériques et serveurs - Assistance technique auprès des utilisateurs internes - Référencer les incidents et assurer le suivi du traitement - Participer aux chantiers informatiques (migration de serveur, déploiement d’outils…) - Faire un reporting régulier des actions menées et en assurer le suivi LIEU : SIÈGE SOCIAL à THOIRY et sur le secteur de Mantes et de Versailles Profil recherché : VOTRE PROFIL : - Vous avez un niveau BAC+2 minimum (Préparation d’un diplôme dans le domaine informatique) COMMENT REUSSIR SUR CE POSTE : - Connaissance dans le domaine du réseau - Connaissance de la gestion de parc informatique - Curiosité et ouverture - Capacité d’écoute et pédagogie, méthodologie et organisation - Autonomie et esprit d’initiative - Savoir travailler en équipe et en réseau en s’adaptant aux différents interlocuteurs
Responsable de Rayons Cycle / Mobilité Urbaine H/F Publié le 26 mai 2025 Localisation THOIRY Contrat CDI Postuler Votre Team Nous rejoindre, c'est choisir l'entreprise de sport la plus dynamique de France ! Nous ne faisons pas que vendre du sport, nous sommes avant tout engagés pour le sport. Depuis 100 ans, l'ensemble des membres de la famille INTERSPORT agit pour rendre le sport toujours plus accessible, plus solidaire et plus durable pour mieux vivre ensemble. Chacun de nos 300 entrepreneurs et plus de 19 000 collaborateurs qui composent notre coopérative de 938 magasins place le collectif au centre de tout. Notre maillage territorial nous permet de donner accès à tous aux plus grandes marques de sport partout en France. Nous soutenons le développement du sport local avec plus de 12 000 clubs partenaires et nous sommes le premier assembleur de cycles en France avec la Manufacture Française du Cycle. Alors, si vous avez envie de mouiller le maillot avec nous, BIENVENUE DANS L'EQUIPE ! Votre Challenge Pour nous accompagner dans notre développement et renforcer nos équipes sur le magasin de Thoiry, nous recrutons un responsable de rayons Cycle / Mobilité Urbaine H/F. Rattaché(e) au Directeur du magasin, et en étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, votre rôle consiste à développer les ventes et la rentabilité de vos univers en assurant l'animation et la supervision de votre équipe de conseillers vendeurs conformément au concept INTERSPORT. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Contrôler et veiller à la mise en rayon conformément aux normes de merchandising Analyser les indicateurs (performance, qualité, commande, SAV) de ses rayons Veiller à la bonne application des prix et s'assurer de la disponibilité des produits Contrôler les flux de marchandises et surveiller l'état des stocks de ses rayons Gérer les litiges clients et les retours de produits défectueux Donner du sens aux actions de son équipe (click&collect, Livraison à domicile, carte de fidélité) Animer des réunions d'équipe et les briefs-debriefs quotidiens Mettre en œuvre les plans d'action pour atteindre les objectifs commerciaux définis sur le magasin et sur ses univers Accompagner, former et faire réussir les Conseillers de Vente, dans leurs actes de vente et dans l'expérience clients apportée Participer aux recrutements et intégrer les nouveaux collaborateurs Développer la carte de fidélité gratuite INTERSPORT axe majeur de notre développement Maîtriser les basiques métier du technicien pour le cycle vos Talents Passionné(e) par la vente, vous pratiquez idéalement une activité sportive vous permettant une meilleure connaissance des produits et accessoires issus de vos univers sportifs et encouragez le goût du sport chez les français Véritable commerçant(e), proactif(ve) et force de proposition, vous savez anticiper les besoins clients et répondre au mieux à leur sollicitations. Enthousiaste et fédérateur(rice), vous savez faire preuve de diplomatie et de pédagogie pour accompagner votre équipe vers l'atteinte de ses objectifs. Idéalement doté(e) d'une formation en vente, commerce ou gestion niveau Bac+3 ou d'une première expérience d'au moins 3 ans, vous justifiez d'une bonne maîtrise des techniques de vente acquises dans le secteur de la distribution d'articles de sport. Une première expérience sur le cyclisme, le VAE ou autres mobilité urbaine sera appréciée. Si cette formidable aventure humaine vous intéresse postulez ! Nous proposons: CDI 39h/sem statut agent de maîtrise Pack rémunération : fixe + primes + avantages (31-40 k€ par an) complémentaire santé prise en charge à 100% par l'entreprise titre-restaurant forfait mobilité douce Postuler
Depuis plus de 30 ans, le Groupe Interaction accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets professionnels. Avec 230 agences et cabinets sur toute la France, nous proposons des missions d'intérim, des contrats en CDD et CDI dans de nombreux secteurs. Chaque mois, plus de 30 000 salariés intérimaires nous font confiance pour avancer dans leur parcours professionnel. Proximité, écoute et accompagnement sont au coeur de nos engagements. Interaction Santé vous accompagne si vous êtes un professionnel de la santé. Nous proposons des postes au sein des établissements de santé à travers tout le territoire français. INTERACTION SANTE PARIS recherche pour le compte de son client, un EHPAD situé à Richebourg, un(e) Infirmier(ère) H/F pour des missions en intérim. Vous souhaitez vous investir au sein d'une équipe dynamique et bienveillante ? Rejoignez-nous ! Vos missions : - Assurer les soins infirmiers aux résident-e-s conformément aux prescriptions médicales. - Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet de soins individuel des résident-e-s. - Surveiller l'état de santé des résident-e-s et signaler tout changement important. - Collaborer avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire pour une prise en charge globale des résident-e-s. - Gérer les urgences et les situations de crise avec calme et professionnalisme. - Diplôme d'État d'Infirmier. - Expérience en EHPAD ou en gériatrie appréciée. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. - Rigueur, sens de l'organisation et autonomie. - Empathie et bienveillance envers les résident-e-s.
Depuis plus de 30 ans, le Groupe Interaction accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets professionnels. Avec 230 agences et cabinets sur toute la France, nous proposons des missions d'intérim, des contrats en CDD et CDI dans de nombreux secteurs. Chaque mois, plus de 30 000 salariés intérimaires nous font confiance pour avancer dans leur parcours professionnel. Proximité, écoute et accompagnement sont au coeur de nos engagements. Interaction Santé vous accompagne si vous êtes un professionnel de la santé. Nous proposons des postes au sein des établissements de santé à travers tout le territoire français. INTERACTION SANTE PARIS recherche pour le compte de son client, un EHPAD situé à Richebourg, un(e) Aide-soignant(e) en gériatrie pour des missions d'intérim. Vous serez en charge d'assister les résidents dans les activités de la vie quotidienne et de contribuer à leur bien-être. Vous travaillerez en collaboration avec l'équipe soignante dans le respect des procédures et des valeurs humaines du Groupe Interaction. Vos missions : - Aider les résidents dans les gestes de la vie quotidienne (toilette, repas, déplacements, etc.) - Assurer le confort et la sécurité des résidents - Participer à la surveillance de l'état de santé des résidents - Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour la mise en place des projets de soins personnalisés - Réaliser des soins d'hygiène et de confort selon les protocoles établis - Diplôme d'État d'Aide-soignant(e) exigé - Expérience en EHPAD ou auprès des personnes âgées appréciée - Capacité à travailler en équipe et sens des responsabilités - Bonnes qualités relationnelles et écoute active - Rigueur, patience et bienveillance
RESPONSABILITÉS : La résidence médicalisée Léopold Bellan de Septeuil recherche : Employé de lingerie (H/F) en CDI à mi-temps (0,50 ETP soit 17,5 heures par semaine) selon les horaires suivants : • Lundi : 8h30 à 16h30 • Mercredi : 12h30 à 16h00 • Vendredi : 8h30 à 16h30 Sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice et en lien direct avec les équipes pluridisciplinaires, vous rejoignez l'équipe lingerie, vos missions principales seront : - Réceptionner le linge des résidents, du personnel et de la résidence - Trier et répartir le linge dans les sacs appropriés - Transmettre les sacs de linge aux prestataires (extérieurs, lingerie de Magnanville) - Réceptionner, trier et effectuer le rangement du linge propre puis le répartir dans les casiers des résidents en lingerie - Mise en place des armoires de linge plat en lingerie - Assurer le marquage du linge et les travaux de raccommodage (boutons, ourlets, ...) - Laver, sécher le linge de la résidence (nappes, gant, sac filet ...), et certaines tenues professionnelles - Laver, sécher le linge des résidents (sous-vêtements, linge de toilette, linge de maison, linge du matériel paramédical), le linge sale non marqué des résidents. Toutes autres missions et activités pouvant être demandées dans le cadre des nécessités du service PROFIL RECHERCHÉ : Débutant accepté Qualités professionnelles : - Respect des protocoles - Travail soigné - Qualité relationnelle - Organisation - Disponibilité - Esprit d'équipe RÉMUNÉRATIONS ET AVANTAGES SOCIAUX : • Rémunération selon la convention collective FEHAP (CCN51), • Prime décentralisée mensuelle de 5%, • Accès à la formation professionnelle, • Mutuelle (60 % à la charge de l'employeur), • Forfait mobilité durable, • Restaurant d'entreprise,
Vos Missions Vous serez sous la responsabilité de la Directrice d'Exploitation et de son assistant. · Vous effectuerez les interventions d'entretien dans l'usine · Vous rédigerez quotidiennement votre reporting d'activité par écrit · Vous effectuerez l'ensemble des tâches validées au préalable. Broyage et criblage : * Vous serez formé par la Directrice d'exploitation et son adjoint au broyage et criblage avec l'engin de chargement Nettoyage : * Nettoyage régulier de l'ensemble de l'usine : équipements, manuscopiques, et, entretien des plateformes bétons, enrobés, nettoyage des regards. * Filtre et regard pluviaux réguliers. * Balayage du site et nettoyage des espaces internes. * Entretien des espaces verts Les tâches ne sont pas exhaustives et le poste peut être amenvoluer.Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
La MAS La Maison de Marie, 44 places d'alternance (3 semaines d'externat suivies d'une semaine d'internat) et 10 places d'internat permanent, ouvert 365 jours par an. Nous recherchons un/une Ergothérapeute à temps partiels Sous la responsabilité Du chef de Service Paramédical, vous êtes en charge d': - Accueillir, observer et échanger avec le bénéficiaire et/ou son entourage afin de comprendre son environnement, ses besoins et ses attentes - Effectuer le bilan ergothérapique des capacités physiques et cognitives de l'adulte polyhandicapé. - Renseigner le dossier de l'adulte dans le cadre de son parcours de soins - Développer, construire et mettre en œuvre des outils d'intervention adaptés aux besoins, capacités et attentes du bénéficiaire - Inclure le projet de rééducation et de réadaptation ergothérapie dans le projet thérapeutique individualisé, en coopération avec l'équipe pluridisciplinaire - Participer à l'élaboration des protocoles et des procédures. Diplôme d' ergothérapeute Salaire selon CCN 51 + Reprise ancienneté + prime SEGUR Type d'emploi : Temps Plein, temps partiel, CDD CDI Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI, CDD Rémunération : à partir de 1¿082,00€ par mois Horaires : * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
La MAS, La Maison de Marie, accueillant 44 jeunes adultes en situation de polyhandicap en alternance (3 semaines d'externat puis une semaine d'internat) et de 10 jeunes adultes en internat complet. Nous recrutons un infirmier H/F en CDI temps plein au sein d'une équipe pluri-professionnelle et qui sera sous l'autorité du chef de service paramédical Missions principales : - Soins généraux - Maintien du confort, du bien-être, de la sécurité et la santé des jeunes adultes - Réalisation de soins sur prescription médicale - Transmissions écrites dans le dossier patient informatisées et orales auprès des équipes, - Réalisation de la continuité des soins dans le cadre d'un accompagnement interdisciplinaire, - Garant(e) de la bienveillance envers les adultes Horaires de journées en semaine de 8h-20h et 1 samedi sur 2 travaillé de 8h-20h Compétences : - Expérience professionnelle auprès de patients atteint de polyhandicap (souhaitée mais pas exigée) - Savoir s'organiser - Maitriser les techniques de soins, d'hygiène et de manutention de la personne - Capacité d'adaptation - Dynamisme CCN 51 - à partir de 2500 euros brut + reprise d'ancienneté Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2¿100,00€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * Restaurant d'entreprise Horaires : * Disponible le week-end * Période de travail de 12 heures * Travail en journée * Travail en soirée * Travail les jours fériés Rémunération supplémentaire : * Primes Lieu du poste : En présentiel
Présentation de l'établissement : Le service autonomie accompagne 9 jeunes majeurs, de 19 à 21 ans, pris en charge au titre l'Aide Sociale à l'Enfance, par le biais d'Accompagnement Provisoire Jeunes Majeurs (APJM). Ils sont hébergés dans des pavillons dans un cadre de colocation. L'objectif est d'assurer et de suivre l'autonomie dans tous les aspects de la vie quotidienne de ces jeunes, dans le cadre d'une prise en charge globale. La finalité réside dans une insertion et une inclusion réussies dans les dispositifs de droits communs après les 21 ans, soit après la fin de la prise en charge ASE. Vos missions : Conseil à visée sociale dans les domaines de la vie quotidienne : · Aide et soutient les jeunes dans leur vie quotidienne en vue de favoriser leur autonomie (alimentation, hygiène, santé, .) · Conçoit et anime des actions individuelles et/ou collectives en direction des jeunes pour encourager la bonne tenue des logements occupés · Restaurer l'estime de soi et favoriser l'insertion sociale et professionnelle Accompagnement éducatif budgétaire : · Réaliser une étude technique dans les domaines de la consommation, du budget, de l'habitat-logement, de l'environnement-énergie, de la santé-alimentation-hygiène · Elaborer un budget ; constituer les dossiers de financement · Gérer le budget d'une action individuelle ou collective Accompagnement à la réinsertion : · Utilisation des situations de travail pour permettre aux jeunes d'acquérir des repères professionnels en vue de la construction ou de la consolidation d'un projet d'insertion · Contribue en lien avec les équipes sociales à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'insertion des individus · Aide et accompagne les individus en insertion à s'inscrire dans une démarche d'insertion socioprofessionnelle (apprentissage de techniques professionnelles, création d'outils de communication pour un public sans qualification, respect des obligations liées au statut de salarié, .) Expression et communication écrite et orale : · Rédige des rapports sociaux, bilan, comptes-rendus · Elaboration des comptes rendus des entretiens individuels · Tenue à jour et suivi de l'évolution des dossiers uniques informatisés des jeunes Liens fonctionnels et hiérarchiques : Outre le lien fonctionnel avec l'ensemble des professionnels des Services, · Lien fonctionnel avec : coordinatrice éducative du site, coordinatrice administrative. · Lien hiérarchique avec : Directeur de la structure. Profil recherché : Le poste est accessible à tout candidat possédant un Diplôme d'Etat de Conseillère en Economie Sociale et Familiale. Une expérience de la fonction et une connaissance du public sont indispensables. Ce que nous offrons : - Salaire : Convention 66 avec reprise intégrale de l'ancienneté et congés trimestriels - Mutuelle et tickets restaurants - Des possibilités de mobilités internes au sein de tous nos établissements répartis sur tout le territoire des Yvelines - Un milieu de travail dynamique et stimulant Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel
Au sein d'une équipe médicale solidaire composée de 5 médecins, vous participez activement à la prise en charge des patients dans une approche globale, centrée sur la qualité des soins et la coordination du parcours. Vos missions principales : Coordination médicale : vous animez et coordonnez une équipe pluridisciplinaire dynamique (kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophonistes, psychologues, IDE, assistantes sociales, etc.), dans une logique de complémentarité et de coopération. Projet de soins individualisé : vous assurez le suivi médical des patients, dans le respect des bonnes pratiques cliniques, en assurant la traçabilité, l'analyse bénéfice/risque, et en vous appuyant sur les outils informatiques mis à disposition. Développement de projets : vous contribuez au développement des activités du pôle, à l'évolution des prises en charge et à l'innovation thérapeutique. Travail en réseau : vous assurez la rédaction des comptes rendus d'hospitalisation et des courriers aux prescripteurs dans les délais réglementaires, et participez à la coordination avec les structures amont/aval. Suivi médico-économique : vous renseignez les données statistiques et les indicateurs médico-économiques requis pour le pilotage de l'activité. Vous êtes titulaire d'un diplôme en Médecine Générale. Une spécialisation en gériatrie serait un atout apprécié. Vous aimez travailler en équipe et collaborer avec différents professionnels de santé. =>DIPLÔME EXIGÉ : Titulaire du Doctorat de Médecine. Inscription à l'Ordre des Médecins et au Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (RPPS) obligatoire.
Notre aventure entrepreneuriale familiale a commencé il y a . Aujourd'hui, Exhibit Group est un groupe industriel leader de l'impression numérique grand format et évènementielle. Grâce à ses expertises, Exhibit Group intervient à 360° et propose à ses clients un savoir-faire parmi les plus complets de son industrie. Pour tout créer. Tout fabriquer. Avec inspiration : la clé? de nos projets, le moteur de nos réalisations. Exhibit Group, à travers ses 300 salariés réunit un ensemble de talents pluridisciplinaires dédié à la matérialisation d'identités de marque à travers des solutions sur-mesure en : * Branding et digital * Impression numérique grand format * Signalétique & PLV * Affichage dynamique * Décoration et aménagement d'espace évènementiel éphémère & pérenne * Muséographie * Plasturgie * Stand & Pop-up store * Production évènementielle Avantages : * Tickets restaurants * Mutuelle * Chèques cadeaux * Remboursement des transports à 50% * Intéressement Dans le cadre du développement de notre nouvel atelier d'impression numérique basé à Mantes la Jolie, nous recrutons en CDI un Couturier industriel (H/F) expérimenté dans la couture grand format et industrielle. Vous aurez la mission de confectionner nos produits après impression, et plus précisément : * Réaliser les travaux de couture pour l'assemblage et la finition des supports imprimés (bâches, textiles, toiles tendues). * Poser des renforts, ourlets, scratchs, jonc, ou œillets selon les spécificités des produits. * Réaliser des assemblages, des ourlets, fourreaux. * Utiliser les machines à coudre industrielles pour garantir des coutures précises et solides. * Contrôler les formats des tissus. * Contrôler la qualité des travaux réalisés. * Assurer l'entretien de premier niveau des équipements de couture et signaler tout besoin de maintenance. * Faire du montage sur structure des toiles. * Conditionner les produits finis. Poste à pourvoir fin Août. Compétences attendues : * Maîtrise de l'utilisation des machines à coudre. * Compétences en maintenance de machines. * Connaissance des matériaux utilisés (bâches PVC, textiles imprimés). * Capacité à lire et interpréter les instructions techniques ou schémas. * Rigueur et précision dans le travail pour garantir des finitions parfaites. Savoir-être : * Autonomie et sens de l'organisation pour gérer les priorités. * Réactivité face aux délais et aux urgences de production. * Sens du détail et du travail bien fait pour assurer une qualité irréprochable. Une expérience dans un environnement similaire, notamment en confection de bâches, structures textiles, ou autres supports techniques, est fortement souhaitée. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Chez Exhibit Group, nous recherchons avant tout des personnalités et des talents ! Notre environnement dynamique, familiale, humain et convivial vous garantira de vous épanouir professionnellement. Enfin, nous accompagnons nos équipes dans leur développement personnel et professionnel, notamment par diverses formations en interne. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Notre aventure entrepreneuriale familiale a commencé il y a . Aujourd'hui, Exhibit Group est un groupe industriel leader de l'impression numérique grand format et évènementielle. Grâce à ses expertises, Exhibit Group intervient à 360° et propose à ses clients un savoir-faire parmi les plus complets de son industrie. Pour tout créer. Tout fabriquer. Avec inspiration : la clé? de nos projets, le moteur de nos réalisations. Exhibit Group, à travers ses 300 salariés réunit un ensemble de talents pluridisciplinaires dédié à la matérialisation d'identités de marque à travers des solutions sur-mesure en : * Branding et digital * Impression numérique grand format * Signalétique & PLV * Affichage dynamique * Décoration et aménagement d'espace évènementiel éphémère & pérenne * Muséographie * Plasturgie * Stand & Pop-up store * Production évènementielle Avantages : * Tickets restaurants * Mutuelle * Remboursement des transports à 50% * Intéressement Dans le cadre du développement de notre nouvel atelier d'impression numérique basé à Mantes la Jolie, nous recrutons en CDI un Opérateur finition (H/F) expérimenté. Vous aurez pour mission la finition de nos produits imprimés : * Réaliser les finitions sur les produits imprimés : * Soudure de bâches * Vernis des matières rigides * Découpe adhésif sur plotteur * Découpe sur table de découpe numérique * Garantir la qualité des finitions. * Lire et interpréter une fiche de fabrication. * Régler et entretenir les machines. * Conditionner les produits finis. * Participer à l'entretien du matériel et au rangement de l'espace de travail. * Gérer le flux de travail et respecter les délais de production établis. Poste à pourvoir fin Août 2025 Compétences attendues : * Bonne maîtrise des techniques de finition et des machines associées . * Connaissance des matériaux utilisés en impression numérique grand format (vinyle, bâche, dibond). * Dextérité manuelle et rigueur pour des résultats précis et conformes. * Compétences en maintenance et réglage de machines industrielles. Savoir-être : * Autonomie et organisation dans la gestion des tâches quotidiennes. * Esprit d'équipe pour s'intégrer dans un environnement collaboratif. * Polyvalence et réactivité face aux priorités. * Respect des délais et capacité à travailler dans un environnement rapide. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Chez Exhibit Group, nous recherchons avant tout des personnalités et des talents ! Notre environnement dynamique, familiale, humain et convivial vous garantira de vous épanouir professionnellement. Enfin, nous accompagnons nos équipes dans leur développement personnel et professionnel, notamment par diverses formations en interne. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
MISSIONS PRINCIPALES Rattaché(e) au Directeur du pôle Développement et Recyclage , il (ou elle) sera principalement chargé(e) de : * Gérer et suivre un portefeuille existant, Créer un relationnel avec ses clients afin de les fidéliser et créer une relation de confiance. * Suivre les offres de prix en cours, visiter les clients et les chantiers, afin d'être présent sur le terrain et remonter au manager les tendances du marché. * Négocier les prix les quantités et les modes et délais de livraisons afin de développer ses volumes annuels dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise. * Prospecter sur son secteur pour trouver de nouveaux clients et de nouvelles affaires et prendre des parts de marché. * Développer les connaissances marché des différents segments ciblé (TP, Préfa, centrales à béton, Négoces). * Anticiper et répondre aux besoins des clients pour vendre les produits et les services de l'entreprise, et traiter les réclamations en temps et en heure. * Construire des remises de prix et des contrats dans l'outil CRM * Vérifier la qualité de ses éléments déclenchant la facturation * Gérer les litiges et suivre le recouvrement des échus en coordination avec les équipes crédit, recouvrement. * Surveiller et analyser l'évolution du marché, et Assurer une veille concurrentielle afin d'identifier les forces et faiblesses de l'entreprise et remonter les informations terrain à son manager. * Travailler en collaboration avec les carrières, le service commercial et les différents services administratifs de la société. Il (ou elle) sera garant de la bonne application des procédures du Groupe et de la société, dans les domaines de l'administration des ventes, crédit client, transports, sécurité, . FORMATION - PROFIL SOUHAITÉ * Formation supérieure en commerce. * Expérience confirmée en commercial. * Une expérience dans le secteur des matériaux de construction ou du BTP, serait un plus. COMPÉTENCES et QUALITÉS REQUISES * Travail en équipe et capacité relationnelle * Maitrise des techniques de négociation de vente * Esprit d'analyse et de synthèse et bonne méthode d'organisation commerciale * Autonomie - Rigueur * Dynamisme - Ténacité * Force de proposition * Ethique FORMATION - PROFIL SOUHAITÉ * Formation supérieure en commerce. * Expérience confirmée en commercial. * Une expérience dans le secteur des matériaux de construction ou du BTP, serait un plus. COMPÉTENCES et QUALITÉS REQUISES * Travail en équipe et capacité relationnelle * Maitrise des techniques de négociation de vente * Esprit d'analyse et de synthèse et bonne méthode d'organisation commerciale * Autonomie - Rigueur * Dynamisme - Ténacité * Force de proposition * Ethique
Manager de terrain, vous souhaitez contribuer à la montée en compétences de vos collaborateurs afin d'accroître la performance du magasin ? Chez Générale d'Optique, votre premier engagement en tant que Directeur Adjoint sera de développer le potentiel de vos collaborateurs. Acteur de la réussite du magasin, vous animerez les indicateurs commerciaux au quotidien en challengeant votre équipe.En nous rejoignant, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration personnalisé de 3 mois et de réelles perspectives d'évolution si vous le souhaitez en tant que Directeur de Magasin, Entrepreneur (franchisé) ou d'autres fonctions transverses.Nous vous proposons un CDI à 39h avec 15 jours de RTT par an.Votre rémunération, à partir de € brut mensuels selon votre profil + une prime Adjoint pouvant aller jusqu'à 350€ brut par mois (selon la taille de votre magasin) versement trimestriel + une part variable représentant environ 15% du fixe annuel + tickets restaurant + remboursement 50% de votre abonnement transports en commun + mutuelle et prévoyance.Générale d'Optique est une enseigne du groupe GrandVision by EssilorLuxottica. Dans plus de 600 magasins, nous proposons une expérience client unique grâce à nos marques exclusives, afin de rendre accessible à tous la santé visuelle.
Tu intègreras une chaleureuse et dynamique équipe « Energie » et tu auras pour mission d'assurer : · Effectuer des tests et simulations dans différentes conditions, · Rédiger des procédures de tests, · Analyser et diagnostiquer des pannes, · Remplacer ou réparer du matériel défectueux ou inadapté, · Intervenir pour modifier le programme informatique d'un circuit ou d'un composant électronique, · Rédiger un cahier des charges avec ses collaborateurs, · Concevoir des documents techniques., · Rédiger des rapports d'erreur. Qualités requises - Tu es organisé, rigoureux, curieux et réactif. - Tu es est observateur afin de pouvoir analyser des pannes et réaliser des diagnostics. - Tu as des capacités d'anticipation et d'adaptation. - Tu sais travailler en équipe tout en étant autonome. - Tu es pédagogue et tu as une aisance relationnelle qui te permet de travailler avec les différents partenaires et services de la société. Compétences requises - Savoir lire un schéma électrique/ électronique. - L'anglais est indispensable car échanges techniques avec des fournisseurs étrangers. Diplôme requis BTS en électronique de puissance. DUT en génie électrique et informatique industrielle. Licence professionnelle en communication et systèmes embarqués, fabrication de cartes, électroniques ou microélectronique. Expérience : Vous avez au moins 1 an d'expérience sur un poste similaire. Débutants acceptés, mais une première expérience sur un poste similaire serait appréciée. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 30 000,00€ à 35 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Période de travail de 8 Heures Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Située au cœur de la vallée de la Seine à la lisière de l'Île-de-France et aux portes de la Normandie, pivot de l'Axe Paris-Rouen-Le Havre, Mantes-la-Jolie se partage entre un Centre-ville dense économiquement, des espaces résidentiels et des grands ensembles en pleine métamorphose. Un territoire diversifié entre ses espaces naturels préservés, ses zones résidentielles, ses monuments et son centre historique, un contexte urbain agréable et dynamique avec son quartier prioritaire valorisé par des projets de politique de la ville. Une priorité de mandat 2024 : une nouvelle Direction de la Sécurité et de la Tranquillité Publique. Une expérience professionnelle enrichissante par la polyvalence des missions dévolues et la dynamique d'engagement opérationnel tous secteurs. Avantages : * jours récupérateurs * restaurant d'entreprise * Remboursement des transports à 75% * vacation Fonctionnement : * Trois vacations opérationnelles par semaine * Planification sur 4 semaines * Un dimanche et deux samedis travaillés * Treize à seize vacations : 12 en opérationnel " courant " + 1 en formation/cohésion +2 vacations possible en Heures Supplémentaires (soutien renfort opérationnel) +1 vacation possible donnant droit à un jour de récupération Moyens : * 4 véhicules en cours de renouvellement * VTT électrique * Moto BMW GS * PSA HK P30/ 9 PIE/ 5 LBD/GAIL 300 * bouclier et casque balistique * Casque bouclier MO protections * Appui CSU 24/7 * Interopérabilité PN/PM * Capacité de discernement, attrait à l'ensemble des prérogatives et compétences métier, de l'action de prévention à l'intervention en situation dégradée. * Connaissances juridiques et technico-tactiques du policier municipal selon le niveau de qualifications et les fonctions de coordination opérationnelle confiées * Autonomie, maintien des acquis individuels et capacité à s'intégrer dans un dispositif au profit du collectif * Engagement physique régulier, dynamique participative au sein de l'équipe et cohésion professionnelle lors des formations ou opérations coordonnées * Optimiser les moyens techniques mis à disposition, interagir avec les spécialités pour favoriser la capacité d'engagement opérationnel renforcée en étroite coordination avec la Police Nationale et les partenaires institutionnels Conditions : * 1520 heures annuelles (sujétions particulières) * Vacations 10H * Jour: 05H30-15H30 10H00-20H00 * Nuit: 15H00-01H00 17H00-03H00 * 25 IHTS mensuelles réalisables * 1 astreinte opérationnelle/mois pour la brigade de nuit * Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IAT/NBI/ISF) maximal * Restaurant inter-entreprises avec possibilité de récupération des repas pour la soirée/nuit
L'équipe de l'hôtel Ibis Styles de Poissy cherche son futur collaborateur (H/F) en réception. Hôtel bureau de 84 chambres en centre ville, fraichement rénové, équipe sympathique, et ambiance familiale. Nous avons besoin d'une personne souriante, dynamique, qui ose prendre des initiatives, et qui possède un bon niveau d'anglais. Expérience dans un poste similaire souhaitée. Si vous vous reconnaissez dans ce profil n'hésitez pas, rejoignez nous! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 900,00€ à 2 100,00€ par mois Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien Langue: * Anglais (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/07/2025
TMF Operating est spécialisée en logistique industrielle et transport multimodal. Nous disposons de 200 000 m2 de surfaces de stockage, réalisons 100 millions d'euros de chiffre d'affaires consolidé et employons 300 personnes. Nous organisons et décarbonons les supply chains de nos clients pour pérenniser leur ancrage sur le territoire. Vidéo de nos solutions : https://bit.ly/3d6M0UK. Dans le cadre de notre développement, nous cherchons un Affréteur (H/F) en CDI pour notre agence située à Limay (78). En collaboration avec l'équipe sur place, vous serez amené à : * Informer le client sur les modalités de transport et proposer la meilleure solution (coûts, délais, réglementation.) * Élaborer et négocier les tarifs avec les clients * Négocier les tarifs avec les affrétés * Gérer les transports nationaux et internationaux * Établir les contrats de transport * Effectuer un suivi rigoureux des transports * Fidéliser les clients qui vous seront confiés (pérenniser et développer les flux) * Gérer les litiges potentiels Votre profil : * Vous démontrez une expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire. * Réactif(ve), rigoureux(se), à l'écoute des différentes parties prenantes (clients, prestataires.) vous êtes force de proposition. * Capable de trouver des solutions, vous démontrez un véritable sens du client. * Vous possédez également une expérience dans la gestion de litiges et vous faites preuve d'un réel sens de la négociation. Ce qu'on vous propose : Intégrez une entreprise dynamique et en pleine expansion dans le secteur du transport et de la logistique. Nul doute que votre talent fera la différence dans un environnement stimulant, tout en bénéficiant de la stabilité d'une organisation pérenne. N'hésitez plus, rejoignez-nous ! Avantages : * Titre-restaurant * Primes * Intéressement/Participation Type d'emploi : CDI Lieu du poste : En présentiel
KRYS GROUP est leader de l'optique et acteur majeur de l'audition en France avec ses 4 enseignes et ses 10 millions de clients. Chaque jour, ils sont accueillis et conseillés par 6000 spécialistes répartis sur près de 1550 points de vente. Le Groupe s'appuie sur 1100 associés fédérés en coopérative. Nous portons une vision différente de l'optique et de l'audition basée sur 3 valeurs fondamentales : Coopération, Excellence, Innovation. Notre raison d'être : la santé visuelle et auditive pour tous. DESCRIPTION DU POSTE Nous recherchons dès à présent un Technicien(ne) d'Exploitation afin de garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des systèmes d'exploitation et des applications supportant notamment des activités de production et de logistique. Rattaché(e) au Responsable Technique Informatique, vous réalisez le suivi des traitements et l'automatisation des tâches d'exploitation et vous assurez l'application des procédures d'exploitation. Vous travaillez en transversalité avec les différentes équipes internes pour apporter un support technique aux utilisateurs et une grande réactivité afin de minimiser les interruptions d'activité. A ce titre, vous intervenez sur : Le traitement informatique : surveiller et assurer le bon déroulement des traitements informatiques, assurer l'exploitation et la maintenance de niveau 1 des systèmes serveur et des environnements cloud, analyser et résoudre les incidents de production, assurer un suivi des tâches réalisées par l'infogéreur. La mise en production : réceptionner les demandes de mise en production et participer à leur validation, planifier et assurer des interventions opérationnelles ou fonctionnelles, réaliser les mises en production de votre périmètre. L'automatisation de l'activité : réaliser l'automatisation des tâches récurrentes . Les procédures d'exploitation : appliquer les instructions d'exploitation, participer à la rédaction et à la mise à jour des documentations techniques et des procédures d'exploitation. Le support utilisateur : communiquer efficacement avec les collaborateurs des différentes Directions lors d'incidents, contribuer, en collaboration avec les équipes techniques et fonctionnelles, à la résolution des incidents de production. Diplômé(e) de niveau Bac+2/3 en informatique, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur des fonctions similaires, acquise dans un environnement Windows et Linux. Vous avez déjà travaillé avec un ordonnanceur et vous êtes idéalement à l'aise avec l'utilisation du langage Powershell et/ou Bash. Organisé(e) avec un fort esprit d'équipe, vous avez le sens du service et vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur dans l'application des procédures. Vous adoptez une posture agile, la gestion des priorités ne vous pose pas de problème et vous êtes force de proposition. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Système d'astreinte soir et week-end (environ 1 fois / mois). Poste à pourvoir en CDI. Poste basé sur le site de Bazainville (78). Poste éligible au télétravail (1 jour / semaine). Poste ouvert aux personnes reconnues TH.
KRYS GROUP est le leader de l'optique en France avec ses 4 enseignes et plus de 4 millions de clients par an. Chaque jour, ils sont accueillis et conseillés par 6 000 spécialistes répartis sur 1400 points de vente. Le Groupe s'appuie sur plus de 1000 opticiens-adhérents fédérés en coopérative. Nous portons une vision différente et engagée de l'optique, basée sur 3 valeurs clés : Coopération, Excellence, Innovation.
Située au cœur de la vallée de la Seine à la lisière de l'Île-de-France et aux portes de la Normandie, pivot de l'Axe Paris-Rouen-Le Havre, Mantes-la-Jolie se partage entre un Centre-ville dense économiquement, des espaces résidentiels et des grands ensembles en pleine métamorphose. Présentation du service Le service Foncier et Gestion du domaine est un service de la Direction Urbanisme - Commerce - Habitat - Action réglementaire qui s'occupe de l'action foncière, de la gestion locative et l'occupation du domaine public. Il est composé de 9 agents. Sous l'autorité directe du Chef de Service Foncier et Domanialité, et en collaboration avec les équipes du service, vous contribuez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques foncières et domaniales de la commune. Vous assurez la coordination opérationnelle et apportez votre expertise sur des dossiers complexes. Missions principales: * Mise en oeuvre et suivi des procédures de maîtrise foncière (cessions, acquisitions amiables, préemptions, expropriations) * Participation au montage et au suivi d'opérations d'aménagement et de programmes immobiliers sur la Ville * Suivi des études pré-opérationnelles urbaines (restructuration d'un périmètre d'habitations, requalification d'un quartier, programme d'action foncière avec l'EPFIF, dynamique commerciale) * Participer à la mise en oeuvre des conventions de veille et d'intervention foncières dans les périmètres dont il a la charge * Proposer le mode d'acquisition le plus adapté aux projets d'aménagement * Instruire les dossiers d'acquisition et de cession de biens immobiliers complexes (par voie amiable, de préemption ou d'expropriation) * Missionner et contrôler les bureaux d'études et les cabinets de géomètres pour la réalisation des diagnostics immobiliers et des plans de bornages * Renseigner le public sur l'existence de périmètres d'aménagements (objectifs, échéance et impacts sur leur propriété) Sécurisation des procédures foncières : * Assurer la veille juridique dans les domaines liés à l'activité du service, * Sécuriser les procédures foncières (droit de préemption, expropriation, enquêtes publiques, domanialité publique.), * Rédiger des notes d'analyse/d'opportunité aidant les élus à la prise de décisions, * Accompagner le service des affaires juridiques dans le suivi des contentieux liés à l'activité du service. Ses activités secondaires : * Gestion des demandes de document d'arpentage, plans de bornage et plans topographiques auprès des géomètres * Suivi des procédures de rétrocession de voirie des lotissements et de rétrocessions aux riverains des emprises déclassées * Gestion des conventions de servitudes * Gestion du domaine public et privé de la collectivité * Suivi des DIA en collaboration avec l'assistante en charge des DIA et la CU GPSEO * Participation aux conseils syndicaux et assemblées générales des copropriétés concernées par les projets d'aménagement * Accompagner les partenaires extérieurs (EPFIF, CU, EPAMSA) dans les négociations foncières avec les propriétaires * Référent interne (services techniques, financier, juridique) et externe (services fiscaux, trésorerie, notaires, institutionnels, bureaux d'études) sur toutes questions relatives au foncier * Suivi de copropriétés et règlement de appels de fonds * Appliquer la réglementation de l'urbanisme et le droit public et privé, * Réaliser pour le compte de la collectivité des acquisitions (amiables ou contentieuses) et cessions, * Effectuer le classement ou le déclassement des bâtiments, * Utiliser des outils fonciers (droit de préemption, de déclassement, d'expropriation) appropriés à chaque situation, * Réaliser des montages juridiques complexes, * Solliciter l'expertise d'un commissaire enquêteur et organiser l'enquête publique, * Rédiger des actes administratifs divers (conventions, baux commerciaux, ), * Coopérer avec les services fiscaux pour les évaluations lors d'acquisition par voie de préemption et amiable. Autonomie et responsabilités : * Large autonomie dans l'organisation du travail, * Force de proposition auprès de l'autorité territoriale, * Définition des missions en cohérence avec les orientations générales et après validation du supérieur hiérarchique. Relations fonctionnelles : * Echanges fréquents d'informations avec le supérieur hiérarchique, * Echanges fréquents avec les collaborateurs publics ou privés, * Relations régulières avec l'ensemble des services, notamment avec les services financiers, juridiques, techniques et urbanisme.
Pour postuler nous vous remercions de bien vouloir vous rendre sur le lien suivant : https://envea.wd103.myworkdayjobs.com/ExternalCareerSite/job/FR-Poissy/Ingnieur-Instrumentation-et-Mesure-H-F_JR100012 Introduction ENVEA est l'une des toutes premières entreprises internationales d'instrumentation, d'analyse et de mesure de l'environnement. Depuis sa création en 1978, ENVEA conçoit, fabrique et commercialise des appareils de mesure en continu de l'air ambiant et des émissions industrielles et logiciels. ENVEA possède aujourd'hui une expertise reconnue dans ses domaines de spécialisation et est présent dans plus de 100 pays. Véritable fleuron de l'industrie française et pionnier de la technologie, ENVEA place tout au long de son histoire la préservation de l'environnement et l'innovation durable au service du client au cœur du développement de ses instruments de mesure, de sa stratégie et de ses valeurs fondatrices. Responsabilités Rattaché(e) au Service Clients de notre société, vous êtes un(e) véritable expert(e) des technologies liées à la mesure de la qualité de l'Air Ambiant. A ce titre, vous êtes en charge d'assurer le support technique auprès des clients internes et externes sur un périmètre France et International. Vos principales missions consistent à : * Répondre aux questions techniques liées à l'exploitation et à la maintenance du matériel ; * Gérer les demandes spécifiques et fournir une expertise technique aux clients ; * Anticiper les éventuelles difficultés rencontrées par les utilisateurs ; * Assurer les formations techniques sur les produits, à destination des clients et des collaborateurs ; * Réaliser les mises en service des équipements ; * Proposer des solutions techniques adaptées, en tenant compte des exigences de qualité et des délais ; * Hiérarchiser les interventions en fonction de leur niveau d'urgence ; * Accompagner l'intégration des produits de la gamme AQMS dans des solutions complètes proposées et commercialisées par le groupe. Profil * Titulaire d'un diplôme d'ingénieur généraliste, métrologie et chimie, vous disposez d'une expérience significative dans le support technique, idéalement sur un poste itinérant ; * Vous êtes orienté(e) vers la relation client, possédez une aisance relationnelle naturelle et vous savez priorisez vos interventions ; * Vous disposez d'une connaissance du milieu des ASQAA ; * Vous maîtrisez l'anglais (essentiel pour ce poste). Conditions de travail * CDI Temps plein * Statut : Cadre * Poste basé à Poissy * Déplacements en France et à l'international * Télétravail possible (2 jours maximum par semaine) Rémunération * Salaire selon expérience * Systèmes de prime(s) / augmentation Avantages : * Intéressement / Participation * Prise en charge du transport quotidien * Système de restauration collective * RTT Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * Restaurant d'entreprise * RTT * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois * Primes Lieu du poste : En présentiel
Pour postuler nous vous remercions de bien vouloir vous rendre sur le lien suivant : https://envea.wd103.myworkdayjobs.com/ExternalCareerSite/job/FR-Poissy/Chef-de-Projets-Techniques_JR100006-1 Introduction ENVEA est l'une des toutes premières entreprises internationales d'instrumentation, d'analyse et de mesure de l'environnement. Depuis sa création en 1978, ENVEA conçoit, fabrique et commercialise des appareils de mesure en continu de l'air ambiant et des émissions industrielles et logiciels. ENVEA possède aujourd'hui une expertise reconnue dans ses domaines de spécialisation et est présent dans plus de 100 pays. Véritable fleuron de l'industrie française et pionnier de la technologie, ENVEA place tout au long de son histoire la préservation de l'environnement et l'innovation durable au service du client au cœur du développement de ses instruments de mesure, de sa stratégie et de ses valeurs fondatrices. Responsabilités Rattaché(e) au Service Clients de notre société, vous pilotez la réalisation des contrats commerciaux dont vous avez la charge, de l'étude technique à la réception définitive. Vous êtes l'interlocuteur privilégié du client au sein de l'entreprise. A ce titre, vos missions principales consistent à : * Piloter les projets dans leur globalité, en assurant leur gestion et leur suivi opérationnel dans le respect des engagements pris, des budgets, des délais et de la satisfaction client ; * Valider les choix techniques en concertation avec les différents services internes concernés ; * Encadrer et coordonner les sous-traitants impliqués dans les projets ; * Rédiger la documentation technique associée (bilans de puissance, carnets de câbles, etc.) ; * Assurer un reporting régulier et structuré auprès des clients ; * Anticiper les évolutions techniques afin de garantir la pérennité et la performance des solutions mises en œuvre. Profil * De formation Ingénieur, vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire dans le secteur industriel ou le domaine de l'instrumentation ; * Vous disposez de bonnes connaissances en électricité, métrologie et caractérisations des émissions gazeuses ; * Vous possédez des compétences en gestion de projets et management de prestataires ; * Vous maîtrisez l'outil Microsoft Project et avez l'habitude de travailler avec un ERP ; * Vous disposez d'une excellent relationnel, faites preuve de diplomatie et savez créer un climat de confiance avec les différents interlocuteurs internes et externes. La maîtrise de l'anglais est obligatoire. Conditions de travail * CDI Temps plein * Statut : Cadre * Poste basé à Poissy * Déplacements ponctuels en France * Télétravail possible (2 jours maximum par semaine) Rémunération * Salaire selon expérience * Systèmes de prime(s) / augmentation Avantages : * Intéressement / Participation * Prise en charge du transport quotidien * Système de restauration collective * RTT Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois * Primes Lieu du poste : En présentiel
Introduction ENVEA est l'une des toutes premières entreprises internationales d'instrumentation, d'analyse et de mesure de l'environnement. Depuis sa création en 1978, ENVEA conçoit, fabrique et commercialise des appareils de mesure en continu de l'air ambiant et des émissions industrielles et logiciels. ENVEA possède aujourd'hui une expertise reconnue dans ses domaines de spécialisation et est présent dans plus de 100 pays. Véritable fleuron de l'industrie française et pionnier de la technologie, ENVEA place tout au long de son histoire la préservation de l'environnement et l'innovation durable au service du client au cœur du développement de ses instruments de mesure, de sa stratégie et de ses valeurs fondatrices. Responsabilités Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines groupe, vous êtes en charge de développer et garantir un cadre social et juridique optimal en France tout en apportant un support aux équipes RH du groupe à l'international. A ce titre, vous êtes en charge de : * Piloter les relations sociales en France : animer le dialogue social, gérer les instances représentatives du personnel (CSE, négociations collectives, accords d'entreprise, etc.). * Assurer la conformité juridique en matière de droit du travail et accompagner les équipes internes sur toutes les questions juridiques et sociales. * Gérer les contentieux et précontentieux en lien avec nos avocats. * Apporter un support juridique aux autres entités du groupe en Europe sur les questions de droit social et d'évolution réglementaire. * Accompagner les équipes RH locales sur les meilleures pratiques en gestion des relations sociales et mise en conformité juridique. * Participer aux projets transversaux RH et à l'harmonisation des pratiques juridiques et sociales à l'échelle du groupe. Profil De formation supérieure en Droit Social ou en Ressources Humaines avec une spécialisation en droit du travail, vous disposez d'une expérience confirmée en relations sociales et en droit du travail dans un environnement international. Vous possédez d'excellentes compétences en négociation et en gestion des relations avec les partenaires sociaux. Vous avez la capacité à travailler dans un environnement multiculturel et à interagir avec des interlocuteurs variés. La maîtrise de l'anglais indispensable. Conditions de travail * CDI Temps plein * Statut : Cadre * Poste basé à Poissy * Télétravail possible (2 jours maximum par semaine) Rémunération * Salaire selon expérience * Systèmes de prime(s) / augmentation Avantages : * Intéressement / Participation * Prise en charge du transport quotidien * Système de restauration collective * RTT Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * Restaurant d'entreprise * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Lieu du poste : Télétravail hybride (78300 Poissy)
Le FAM Jacqueline Mallet accueille des adultes en situation de polyhandicap nécessitant un accompagnement médicalisé. L'établissement propose un cadre de vie attentif, axé sur les soins, l'autonomie et la qualité de vie. Nous recherchons un Éducateur Spécialisé (H/F) pour le FAM situé à Richebourg. Poste en CDD de remplacement à temps plein. Poste disponible dès que possible. VOTRE MISSION En tant qu'Éducateur Spécialisé coordinateur, vous jouez un rôle central dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap multiple, en soutenant leur quotidien et en contribuant activement à leur épanouissement. Vous participerez à l'action éducative et au bien-être des résidents, tout en favorisant leur autonomie et inclusion sociale. Vos missions principales : Coordonner et soutenir l'équipe de proximité afin d'assurer un accompagnement quotidien de qualité auprès des usagers. Animer les réunions d'unité et participer activement aux diverses réunions de l'établissement. Contribuer à l'élaboration des projets personnalisés et veiller à leur mise en oeuvre effective. Gérer les situations complexes en identifiant les problématiques et, si nécessaire, orienter vers les personnes ressources appropriées. Vous jouez un rôle d'écoute essentiel auprès des bénéficiaires et mobilisez vos capacités d'analyse au quotidien. Garantir la bonne circulation de l'information entre les équipes et assurer le suivi rigoureux des projets personnalisés de chaque résident. Favoriser et accompagner l'intégration des personnes accueillies au sein de l'unité et de l'établissement dans son ensemble. Travailler en collaboration étroite avec les équipes pluridisciplinaires et développer un réseau de partenaires. Une forte empathie et bienveillance envers les personnes accueillies. Un esprit d'équipe affirmé et une grande capacité à collaborer. Flexibilité, réactivité et capacité à s'adapter à des situations variées. La capacité à prendre du recul et à gérer des situations complexes avec discernement. =>DIPLÔME EXIGÉ : D.E Éducateur Spécialisé .
Dans le cadre de son développement, l'un de nos clients, acteur reconnu dans le secteur du commerce, recrute un(e) alternant(e) pour un poste d'Assistant Manager d'Unité Marchande, dans le cadre de la préparation au Titre Professionnel d'Assistant Manager d'Unité Marchande. Ce parcours en alternance s'appuie sur une formation à distance d'une durée de 12 mois, permettant d'acquérir les compétences clés du métier tout en évoluant en situation réelle. Vous êtes dynamique, organisé(e) et avez une forte orientation management et performance commerciale ? Ce poste est fait pour vous. Nous recherchons un(e) candidat(e) présentant les qualités suivantes : - Bonnes compétences en management et gestion d'équipe - Rigueur, autonomie et capacité à travailler sous pression - Excellente communication et esprit d'équipe - Sens du service client et volonté de contribuer à la réussite commerciale
Devenir le Référent Technique des offres B2B d'une entreprise, ça vous tente ?Si vous avez la maîtrise des différentes missions d'un bureau d'études photovoltaïques, de l'expérience en conduite de travaux et l'envie de devenir à la pièce maîtresse d'un développement d'activité, c'est maintenant qu'il faut saisir votre chance ! Votre poste aura un impact direct sur la qualité et la performance des installations puisque vous prendrez le pilotage des projets de moyennes et grandes puissances (36 à 500 kWc) depuis l'avant-vente jusqu'à la réalisation concrète sur terrain.1. Avant-vente / Études :- Chiffrer et concevoir les études d'installations photovoltaïques B2B.- Accompagner les commerciaux en visite complexes et valider/former à la faisabilité technique.- Assurer la faisabilité technique des projets et/ou identifier les pré-requis techniques à verrouiller.2. Préparation / Structuration des projets- Organiser les visites techniques et veiller à la levée des contraintes techniques de chaque projet.- Assurer la préparation technique et logistique des chantiers.- Collaborer avec l'équipe ADV pour un suivi rigoureux des commandes.3. Pilotage / Suivi des chantiers- Coordonner les équipes internes et externes sur les projets professionnels.- Suivre l'installation et garantir la qualité d'exécution.
Mettre votre savoir-faire électrique au service des projets solaires des professionnels !Vous avez un profil d'électricien confirmé dans l'industrie et/ou le tertiaire ? Une vision d'ensemble des installations photovoltaïques, et l'envie de rejoindre une entreprise qui valorise l'autonomie et la qualité d'exécution ? Alors ce poste est probablement taillé pour vous.Missions principales :1. Visites Techniques / Préparation du chantier- Réaliser les visites techniques en amont de chantier (analyse de site, contraintes d'accès, passage de câbles, identification des locaux techniques, des installations électriques, mesures.) - Contribuer à l'estimation des besoins pour la planification (temps, matériel, équipements) - Assurer la vérification et la préparation des équipements nécessaires sur chantier 2. Installation / Raccordement de l'installation - Réaliser la lecture du schéma unifilaire et du plan de calepinage - l'expliciter aux collaborateurs présents - Réaliser la mise en place des chemins de câbles et des gaines - Être capable d'intervenir en toiture en collaboration avec le reste de l'équipe (installation des systèmes de fixation ou pose des panneaux solaires). - Réaliser le câblage électrique des modules photovoltaïques jusqu'aux onduleurs et coffrets AC/DC - Poser et raccorder les onduleurs, coffrets de protection, et liaisons électriques en respectant les normes en vigueur - Participer et coordonner les opérations de tirage de câbles - Assurer les raccordements aux tableaux généraux basse tension (TGBT) et au réseau électrique du site. - Vérifier et tester l'installation pour garantir la conformité et la sécurité de l'installation avant mise en service - Assister aux Mise En Service (MES) des installations réalisées aux côtés d'Enedis. 3. Sécurité / Amélioration Continue- Appliquer et/ou faire appliquer les procédures de sécurité liées au travail en hauteur et à la manipulation des équipements électriques. - Contrôler la qualité des raccordements électriques et veiller à l'absence de défauts ou malfaçons. - Être force de proposition pour l'amélioration des méthodes de travail et la gestion des chantiers. 4. Collaboration interne / Accompagnement - Pouvoir être consulté en tant que référent technique sur certaines installations et aider à la montée en compétences des équipes (BE, vente, chantier). - Participer à la formation des nouveaux techniciens directement sur le terrain. - Transmettre les bonnes pratiques et les process de l'entreprise. - Assurer un reporting précis sur l'avancement du chantier et les éventuels ajustements techniques à prévoir.
Société incontournable sur le marché du recrutement français et européen, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'ingénierie VRD. Nous recherchons pour un de nos clients, un exploitant spécialisé dans le domaine de l'eau, un technicien assainissement H/F. Le poste : Missions : - Chargé d'opération pour les travaux d'investissement et de renouvellement de la collectivité dans le domaine de l'assainissement - Suivi des études confiées en externe - Répondre aux sollicitations et réclamations formulées par les usagers du service assainissement - Suivi des non-conformités et des travaux de mise aux normes des installations gérées par l'exploitant - Instruire les demandes de branchements d'assainissement collectif (étude, suivi des travaux, réalisation des métrés, et PV de réception et de remise d'ouvrage) - Constituer les dossiers d'ouvrages exécutés pour remise à l'exploitant Profil recherché : De formation Bac+2 BTS/DUT Gestion et Maîtrise de l'Eau. Des connaissances en hydraulique et en maintenance sont un fort plus. . Expérience : 2 ans sur un poste similaire Lieu : Guerville (78)
Description du poste : Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d'être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite. Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni. Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d'euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde. VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR***Accompagner les usagers dans la prise en main des services liés à la télérelève * Promouvoir l'usage raisonné de l'eau à l'échelle du territoire, en accompagnant et impliquant les représentants publics, * Identification des principaux bâtiments sur lesquels une démarche de diminution de la consommation peut être engagée * Sensibiliser et impliquer les agents des différents bâtiments visés, * Suivre les consommations des bâtiments engagés dans la démarche, * Réaliser des diagnostics d'usages, * Repérer et diffuser les bonnes pratiques et les écogestes, * Animer des ateliers et temps d'échanges autour de la maîtrise des consommations VOTRE PROFIL Titulaire d'un Bac +2 dans les métiers de l'eau, vous justifiez d'une expérience significative dans un poste équivalent ou similaire. Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à gérer efficacement vos missions et à maintenir un haut niveau de qualité dans votre travail. VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai. Votre rémunération fixe se composera : - d'un salaire de base compris entre 26000 et 34 000 euros selon votre profil, versé sur 13,3 mois ( annuel brut ) - d'une prime fixe de 400 €* (brut) par an appelée prime des métiers de l'eau Pourra s'y ajouter une rémunération variable : - des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.) - des primes de participation et d'intéressement variables selon les résultats de l'entreprise Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise : - la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale) - les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé). Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bénéficier de l'abondement de 960 € (brut) par an. Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années). Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous ! NOTRE ENGAGEMENT Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Saur accorde également une valeur centrale à l'éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.
Description du poste : Lynx RH Yvelines est cabinet basé à Guyancourt depuis plus de 10 ans et nous connaissons parfaitement le territoire pour intervenir exclusivement dans le 78 Notre mission est d'accompagner les entreprises de toutes tailles Le réseau Lynx RH a été fondé en 2009. Il s'agit du 1er réseau de recrutement spécialisé développé en franchise, par des entrepreneurs indépendants. Notre agence est spécialisée sur les métiers technique et de l'industrie Notre client société industrielle recherche un Technicien Batterie (H/F) basé à Montigny-le-Bretonneux. C'est une société spécialisé la location de véhicule de tourisme. Vos missions Diagnostic des pannes et dysfonctionnements des batteries Réparation des véhicules /Electriques Vérification de l'état et des performances des systèmes électriques associés Maintenance préventive des batteries et des systèmes connexes (refroidissement, gestion thermique, etc.) Utilisation d'outils de diagnostic modernes (ODIS, CAN Bus, etc.) et mise à jour des logiciels associés Interface avec l'équipe technique Application rigoureuse des normes de sécurité Description du profil : Pré-requis Une première expérience sur la maintenance de batterie est recommandée. Profil recherché vous êtes issu(e) d'une formation technique en systèmes électriques, électrotechniques, ou en maintenance des véhicules hybrides/électriques Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein
Rattaché(e) à votre responsable hiérarchique, vous interviendrez sur les missions suivantes : Rechercher les fuites sur les réseaux d'eau potable (AEP) Assurer l'entretien des réseaux AEP : purges, contrôle des ventouses, maintenance des poteaux incendie, manoeuvre de vannes, etc. Réaliser la maintenance des organes hydrauliques Suivre et entretenir les compteurs de sectorisation Intervenir sur les fuites avant compteur et accompagner les opérations de réparation Participer à la mise à jour des plans de réseaux et à la gestion de la documentation technique Assurer la traçabilité des interventions (pointages, rapports d'intervention, etc.) Signaler toute anomalie ou situation à risque afin de garantir le respect des consignes d'hygiène et de sécurité Titulaire d'un CAP/BEP ou d'un BTS GEMEAU, ou disposant d'une expérience équivalente dans les métiers de l'eau, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en recherche de fuites (méthodes acoustiques, fumigènes, etc.). Vous maîtrisez les bases de la métrologie, la lecture de schémas et la maintenance de premier niveau. Autonome, rigoureux(se) et impliqué(e), vous aimez le travail en extérieur et en équipe. Le permis B est obligatoire. Vous souhaitez rejoindre un acteur engagé et reconnu, au coeur des enjeux environnementaux ? Postulez dès maintenant ! #JMSA
La Ville de Mantes-la-Jolie recrute pour la Direction des Espaces Publics - Service Espaces Verts, un agent d'entretien du Patrimoine Arboré. Vous serez sous la direction du Chef d'équipe du patrimoine arboré. Avantages : * RTT * Remboursement des transports à 75% * Mutuelle * COS CNAS * Formation * restaurant entreprise Les missions : - Contribuer à l'amélioration du cadre de vie des habitants de la ville, - Participer à la conception, à la mise en œuvre d'une politique harmonisée de gestion du patrimoine arboré, - Intégrer une équipe de 3 agents en charge des petites interventions sur le Patrimoine Arboré, - Travailler en collaboration avec les autres services techniques de la ville pour coordonner les interventions sur les espaces publics, - Intervenir rapidement en cas d'urgence (arbres dangereux, chutes de branches) pour sécuriser les lieux et prévenir les risques, - Participer à des sessions de formation continue pour se tenir informé des nouvelles techniques et réglementations, - Collecter et traiter les déchets verts issus des interventions sur le patrimoine arboré, - Effectuer des tailles de formation, d'entretien et de sécurité selon les techniques arboricoles appropriées. - Participer à la plantation de nouveaux arbres et au remplacement des arbres morts ou malades, - Installer et entretenir des dispositifs de protection des arbres, - Améliorer la qualité des sols autour des arbres par des techniques de paillage, de compostage ou de fertilisation, - Tenir à jour un registre des interventions réalisées sur les arbres, incluant les dates, les types d'interventions et les observations. Les activités principales : - Entretien des arbres en fonction des spécificités biologiques et paysagères du site, respect du calendrier horticole, - Suppression du bois mort et des rejets, remontée de couronnes., - Suivi des cuvettes d'arrosage des nouvelles plantations, arrosage éventuel, - Suivi du tuteurage, - Entretien des pieds d'arbres : débroussaillage, binage, suppression des plantes indésirables, - Végétalisation des pieds d'arbres : préparation du sol, plantation de vivaces, arbustes, plantes couvre-sol.bisannuelles, bulbes, semis de prairies fleuries, installation de ganivelles ou autres éléments de protection des arbres. - Mise en place progressive d'une gestion différenciée sur certains pieds d'arbres, - Lutte biologique, - Participation à la politique d'information et de sensibilisation au patrimoine arboré, - Utilisation de matériel horticole en respectant les règles de sécurité, - Assurer la maintenance courante du matériel, - Rangement et entretien des locaux, - Participation à des travaux exceptionnels liés aux intempéries. Vos compétences : - Esprit d'équipe, sens du service public, - Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites, - Repérer les signes de maladies ou de parasites, - Rendre compte de son activité à sa hiérarchie oralement ou par écrit. Les conditions de travail : - Travail à l'extérieur par tous les temps, - Port des EPI (Equipements de Protection Individuelle), - Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits, - Rythme de travail modulable selon les différentes périodes : flexibilité des horaires. Profil du candidat : - Formation horticole recommandée : Bac PRO ou BTS Aménagements Paysagers, Gestion des arbres ou CS Gestion des arbres - Expérience obligatoire dans le suivi du patrimoine arboré - Permis B (véhicules légers) indispensable - Les CACES seraient un plus. Statut : - Fonctionnaire de la catégorie C de la filière Technique, cadres d'emploi des Agents de Maîtrise, des Techniciens - Ouvert aux contractuels en CDD Conditions de rémunération : - Statutaire, régime indemnitaire (fonctionnai
Armand Thiery est un acteur historique du prêt-à-porter. Fondée en 1841, la marque a développé son expertise dans la mode féminine. Avec un réseau de près de 700 magasins, des ouvertures chaque année, 4 sites Internet, Armand Thiery, Toscane, Edji et Riu ont su se positionner comme des marques partenaires de leurs clients. Toscane est une marque chaleureuse et humaine, qui offre une mode pétillante du 44 au 52. Pour notre magasin de Buchelay, nous recherchons un(e) Directeur(ice) de Magasin. Commerçant(e) dans l'âme et ayant le goût du challenge, vous aurez pour mission d'optimiser et de développer le CA et les résultats de votre point de vente à travers : • L'accueil, le conseil et la fidélisation de la clientèle, • L'animation et le développement de l'équipe, • La mise en valeur des produits à travers la réalisation du merchandising et des vitrines, • La gestion quotidienne du magasin. Ce que nous vous offrons, en plus de votre salaire, c'est : - Un package attractif : commissions sur CA dès la première vente réalisée, des primes sur objectifs ; - Des avantages liés au groupe Armand Thiery (Tickets restaurant, CSE, remises au personnel .) et à la convention collective de branche. Passionné(e) par la mode, vous maîtrisez les outils de gestion commerciale. Vous justifiez d'une expérience réussie dans la vente accompagnée et dans le management d'équipe, idéalement dans le secteur du Prêt-à-Porter. Vous souhaitez transmettre votre bonne humeur et rejoindre un groupe familial ? Rejoignez vite l'équipe Toscane ! Poste à pourvoir dès maintenant !
Description du poste : Please contact us for more information about this job posting.
Dans le cadre de son développement dynamique, le Groupe Garnier recherche un chauffeur Super Poids Lourds H/F en Citerne Pulvé Basculante Vos missions : - Conduire un ensemble équipé d'une citerne basculante industrielle pour du transport de produits pulvérulents. - Effectuer les opérations de chargement et de dépotage en lots complets
La Croix Rouge française recrute pour son Etablissement pour enfants et adolescents polyhandicapés "Christian Lazard": Un Masseur Kinésithérapeute (X/H/F) En CDI à temps partiel 50% Poste basé à La Queue lez Yvelines (78) Sous la responsabilité de la Responsable de service soins, vous êtes en charge de : - Réaliser, sur prescription médicale, des soins de rééducation pour maintenir le mouvement et les capacités fonctionnelles des enfants et adolescents accueillis - Etablir le bilan kinésithérapique, les objectifs et moyens associés à chaque jeune - Expliquer les raisons des gestes cliniques réalisés et/ou le matériel utilisé aux caractéristiques de chaque jeune - Organiser la continuité des soins avec les autres intervenants internes ou externes- Participer à l'élaboration des protocoles et des procédures ainsi qu'aux différentes instances de l'établissement Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales. La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030. Date de prise de poste souhaitée Poste à pourvoir dès que possible Informations pratiques liées au poste Etablissement situé à la Queue lez Yvelines (78). Pas de transport en commun à proximité Vous êtes titulaire du diplôme d'état de Masseur Kinésithérapeute. Dynamique et force de proposition, vous appréciez le travail en équipe interdisciplinaire, et votre connaissance du polyhandicap sera un réel atout. Ouvert d'esprit, vous souhaitez contribuer au changement de regard sur les personnes en situation de handicap au sein de la société.
Description : _Référence SE108_ MISSIONS : - Accompagner les personnes en situation de handicap dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (accompagnement à l’hygiène, à l’entretien des espaces de vie, respect des règles de vie en collectivité etc.), - Les accompagner dans leur parcours conformément aux Projets individualisés, - Accompagner les résidents accueillis dans le cadre de l’accueil temporaire ; veiller à la qualité de l’accueil, de l’admission et de l’intégration au sein du service, - Mettre en place des activités au sein de l’établissement et procéder à leur évaluation tout en favorisant le développement du partenariat ; les coordonner et être garant de la cohérence du planning d’activités, - Favoriser le bien-être des personnes accueillies et leur épanouissement en lien avec les familles et les partenaires, - Veillez à la sécurité des personnes sur le plan moral, physique et psychologique, - Mener des projets éducatifs, conformément au Projet d’établissement, - Rédiger les projets, comptes rendus, rapports éducatifs… - Travailler de manière collaborative avec les équipes pluridisciplinaires du Pôle Habitat et Vie Sociale : Foyer d’hébergement les Cordeliers et SAVS ; ceci afin de consolider le travail en transversalité et la culture de Pôle, - Développer et consolider le partenariat existant. LIEU : FOYER DE VIE Pierre DELOMEZ - BREUIL BOIS ROBERT Profil recherché : COMPETENCES : Avoir le sens des responsabilités et du travail d’équipe Savoir travailler en lien avec les familles et les différents partenaires Savoir prendre des initiatives, être organisé, autonome et force de propositions Savoir gérer les priorités et respecter les échéances Avoir le sens de l’observation et de l’écoute Savoir conduire et rédiger un projet éducatif individuel et collectif DIPLÔME ET EXPÉRIENCE : Vous êtes titulaire d'un Diplôme d’Etat de Moniteur Éducateur Vous avez une expérience dans le secteur du handicap
Description : Notre référence : M12 VOTRE FUTUR METIER : Vous garantissez le fondement du volet soin des projets individuels d’accompagnement des enfants suivis par l’IME, et animez la réflexion clinique des équipes de soin autour des situations des enfants, en lien avec le projet de service. Le médecin travaille en équipe pluridisciplinaire et intervient auprès d’enfants/adolescents âgés de 3 à 20 ans. L’IME comportant 3 sections : - Antenne TSA - accompagne 15 personnes présentant des Troubles du Spectre de l’autisme - Section DI (SEES + SIPFP) – accompagne 91 personnes en situations de déficience intellectuelle - SESA – accompagne 12 personnes en situations de polyhandicap LIEU : IME du Breuil, Chemin de Madame – 78 930 Breuil-Bois-Robert (cumul possible au SESSAD Chant à l’Oie) Profil recherché : VOTRE PROFIL : - Doctorat de médecine avec la spécialité de médecine physique et de réadaptation, sinon de médecine générale ou de pédiatrie, de pédopsychiatre - Expérience de travail institutionnel souhaitée COMMENT REUSSIR SUR CE POSTE : - Vous appréciez être associé à la dynamique institutionnelle (en lien avec l’équipe de direction) et savez repérer les difficultés auxquelles sont exposés les enfants accompagnés, leurs familles, les professionnels et à l’IME - Vous êtes à l’écoute de ce que disent les jeunes et les familles, de leurs besoins et de leurs attentes (même si le suivi médical de l’enfant est assuré à l’extérieur du service par le médecin traitant) - Vous interrogez et validez les objectifs de soin, et plus largement les activités mises en oeuvre dans le cadre du projet individuel d’accompagnement, par le prisme de leur santé, ainsi que leurs ajustements - Vous êtes force de proposition de partenariats de soins extérieurs au service (réorientation vers des médecins spécialisés, liaison avec le secteur de psychiatrie infanto-juvénile, les services hospitaliers, le CMPP, etc.) - Vous avez une connaissance du Polyhandicap et des Troubles du Spectre de l’Autisme et des méthodes recommandées par la HAS - Vous avez un intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire (éducateurs, psychologues, neuropsychologues, psychomotriciens, ergothérapeutes, orthophonistes, masseur-kinésithérapeute, etc.) et le travail en réseau (écoles, etc.) - Vous faites preuve d’un bon relationnel et de capacités de communication
Description du poste : LCI ELEC INDUSTRIE, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'électricité, recherche pour un de ces clients, un(e):Technicien(ne) d'intervention en électricité (H/F)Rattaché(e) au responsable technique, vous interviendrez dans l'exploitation, la maintenance et le dépannage des réseaux aériens, souterrains et auprès de notre clientèle.Missions confiées :DépannageTravaux d'exploitationIntervention technique auprès de la clientèle Maintenance préventiveMaintenance des systèmes et des composantsPrendre en charge le diagnostic et les opérations de dépannage qui en résultentRemplir les bons d'interventions.Réaliser les petits travaux de remises aux normes ou de réparationEffectuer des contrôles et des travaux de modernisation Transmettre les informations à votre direction. Description du profil : Profil :Titulaire d'un CAP/BEP, Bac pro électrotechnique, maintenance des équipements industriels ou équivalent. Bonnes connaissances de la technicité électricité (lois élémentaires, architecture et structure de réseaux). Idéalement vous bénéficiez d'une première expérience professionnelle mais ce poste est ouvert aux débutants (es).Permis B demandéHabilitations électriques, CACES, permis C et CE seraient un plus.Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes ponctuel(le) et sensible aux aspects de la sécurité. Vous faites preuve d'aisance orale et relationnelle (y compris avec les clients) et savez retransmettre les informations.Possibilité Astreinte environ 1 semaine par mois.
Description du poste : LCI ELEC INDUSTRIE, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'électricité, recherche pour un de ces clients, un(e):Technicien(ne) d'intervention polyvalent(e) (H/F)Rattaché(e) au responsable technique, vous interviendrez dans l'exploitation, la maintenance et le dépannage des réseaux aériens, souterrains et auprès de notre clientèle.Missions : DépannageTravaux d'exploitationIntervention technique auprès de la clientèle Maintenance préventiveMaintenance des systèmes et des composantsPrendre en charge le diagnostic et les opérations de dépannage qui en résultentRemplir les bons d'interventions.Réaliser les petits travaux de remises aux normes ou de réparationEffectuer des contrôles et des travaux de modernisation Transmettre les informations à votre direction. Description du profil : ProfilHomme ou femme.Titulaire d'un CAP/BEP, Bac pro électrotechnique, maintenance des équipements industriels ouÉquivalent. Bonnes connaissances de la technicité électricité (lois élémentaires, architecture et structureDe réseaux). Idéalement vous bénéficiez d'une première expérience professionnelle mais ce poste est ouvert aux débutants (es).Permis B est demandé. Habilitations électriques, CACES, permis C et CE seraient un plus.Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes ponctuel(le) et sensible aux aspects de la sécurité. Vous appréciez de travailler en collectif ainsi qu'en extérieur et n'avez pas d'appréhension pour les travaux en hauteur.
RESPONSABILITÉS : L'établissement d'accueil médicalisé (EAM) Léopold Bellan de Septeuil recherche pour son service: Accompagnant éducatif et social (AES / AMP) en CDI à temps plein. Vos principales activités seront : - Dispenser des soins de bienêtre et de confort auprès du résident, selon ses besoins individuels et ses habitudes de vie. - Participer aux démarches de prévention (escarres, chutes...) et de surveillance (hydratation, alimentation...). - Aider aux gestes de la vie courante (toilettes, aide alimentaire, lever, coucher...) en veillant au maintien et au recouvrement de l'autonomie physique et/ou psychique du résident. - Assurer l'hygiène et l'entretien de l'environnement direct du résident et du matériel. - Par délégation et sous la responsabilité de l'infirmier : distribution et aide à la prise de médicaments par voie orale. - Assurer un soutien psychologique de la personne tout au long de sa prise en charge, y compris lors des accompagnements de fin de vie. - Contribuer aux liens avec les familles et l'entourage des résidents. - Veiller à recueillir et transmettre en permanence les informations nécessaires à la bonne prise en charge quotidienne des résidents du service. - Assurer la transmission d'informations écrites et orales pour garantir la traçabilité, le suivi des soins prodigués et l'amélioration de la prise en charge des personnes accueillies. - Collaborer à l'évolution des bonnes pratiques professionnelles, de la politique d'hygiène et de la démarche continue d'amélioration de la qualité au sein du service. - Participer à la mise en œuvre des projets de vie personnalisés des résidents, à leur suivi et à leur actualisation. - Être référent d'un domaine d'activité spécifique au sein du service (incontinence, menu, animation...). - Participer à l'organisation des activités animatives et socio-éducatives dans le service et dans la Résidence, en collaboration avec le service socio-éducatif. - Participer et animer des repas thérapeutiques, organiser des activités stimulantes pour inciter les échanges et le dialogue. - Accompagnement des résidents à l'extérieur (consultations, lien social, séjours vacances...). - Participer à l'élaboration du projet de service, du projet d'établissement, de l'accueil et l'évaluation des stagiaires dans le service. Toutes autres missions/activités pouvant être demandées dans le cadre des nécessités de service. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Accompagnant éducatif et social (AES) ou d'Aide Médico-Psychologique (AMP). Vous avez idéalement une expérience auprès d'un public en EAM. Compétences professionnelles : - Maîtriser les techniques de soins, d'hygiène et de manutention de la personne - Connaître les besoins de la personne (physiologiques, psychologiques et sociaux) - Connaissances psychiatriques, notamment de l'approche relationnelle avec la personne en situation de handicap psychique. RÉMUNÉRATIONS ET AVANTAGES SOCIAUX : • Rémunération selon la convention collective FEHAP (CCN51), • Prime décentralisée mensuelle de 5%, • Accès à la formation professionnelle, • Mutuelle (60 % à la charge de l'employeur), • Forfait mobilité durable, • Restaurant d'entreprise, Si vous recherchez à redonner du sens à votre métier de soignant(e) dans un environnement de travail épanouissant et conforme à vos valeurs, transmettez-nous votre candidature sans attendre !
Dans le cadre de la réalisation d'un projet en assistance technique, nous recherchons un(e) Contract manager pour l'un de nos clients du secteur de la défense. Vous interviendrez sur le site client situé en Yvelines.
AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE (H/F) Exercez votre métier dans les meilleures conditions et contribuez pleinement à l'éveil et au bien-être des enfants CDI - Temps plein / 1 800 € à 2 100 € brut/mois Vous avez choisi ce métier avec passion et souhaitez évoluer dans un environnement où votre engagement est reconnu et respecté ? Notre client, acteur engagé de la petite enfance, place les professionnels au cœur de son projet pédagogique. Ici, les conditions de travail sont pensées pour vous permettre d'exercer sereinement et pleinement votre vocation. Ce que nous vous proposons : * Un rythme de travail respectueux : des effectifs adaptés pour préserver votre énergie et garantir une attention de qualité à chaque enfant. * Une organisation fluide : du matériel de qualité, des espaces optimisés, des procédures claires. * Une vraie reconnaissance : primes d'ancienneté, prime de cooptation, perspectives d'évolution concrètes. * Un environnement bienveillant : une équipe soudée, une direction à l'écoute, un climat de travail sain. * Un équilibre vie professionnelle / personnelle préservé : jours de repos supplémentaires, accès facilité aux crèches pour les familles. * Un accompagnement dans votre parcours : formations continues, VAE, mobilités internes favorisées. Vos missions : * Assurer les soins, le confort et la sécurité des enfants tout en respectant leur rythme et leurs besoins. * Créer un environnement stimulant et rassurant, propice à leur développement et à leur autonomie. * Instaurer une relation de confiance avec les familles, les accompagner avec écoute et professionnalisme. * Participer activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure. * Contribuer à l'amélioration continue des pratiques au sein de l'équipe. Profil recherché : * Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture requis. * Sens de l'écoute, bienveillance et esprit d'équipe. * Implication, rigueur et envie de contribuer à un projet de qualité. * Motivation à exercer dans un environnement respectueux des valeurs du métier. Vous souhaitez rejoindre une structure qui respecte vos convictions et valorise votre rôle auprès des enfants ? Transmettez-nous votre candidature. Nous serons ravis d'échanger avec vous. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : Jusqu'à 2¿100,00€ par mois Avantages : * Crèche d'entreprise Question(s) de présélection: * Avez-vous validé votre diplôme d'AP ? (obligatoire pour postuler à ce poste) * Avez-vous une expérience en crèche ? * Indiquez 2 à 3 dates et créneaux horaires qui vous conviennent pour passer un entretien téléphonique. Lieu du poste : En présentiel
L’agence Dieutegard Immobilier, implantée depuis de nombreuses années au cœur de Mantes La Jolie recherche dans le cadre de son développement une personne qui assurera le suivi du service location. Poste à 35H00 du mardi au samedi. Emploi salarié avec fixe et commissions. Pour son service vente, l'agence recherche également un agent commercial, débutant accepté, formation assurée à l'agence. Merci d’envoyer votre CV à l’adresse : Reférence: 7222024
Votre mission consiste à prendre des mandats de vente et à trouver des acquéreurs. Nous vous proposons d'intégrer une équipe dynamique dans un réseau à forte notoriété. Pour vous aider à accomplir vos missions nous vous proposons une formation interne et externe au siège de Century 21 France, qui vous permettra d'obtenir un diplôme bac +3 / 4 reconnu par l'Etat et compatible à l'obtention de votre carte professionnelle. Motivé, volontaire, dynamique, persévérant, organisé, fibre commerciale, avec ou sans expérience du métier. Reférence: 7312425
Description du poste : Nous recherchons pour notre client, un assistant commercial H/F. Rattaché au responsable d'agence, vos missions seront les suivantes : - Réception des appels téléphoniques - Prospection téléphonique - Gestion des devis - Gestion des commandes - Gestion litiges/réclamations - Facturation Du lundi au vendredi Possibilité de travailler les samedis (période de 5 mois) Description du profil : Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous êtes à l'aise au téléphone. Bonne maîtrise du Pack Office. Qualités requises : bon relationnel, organisé, rigoureux.
La Food est votre terrain de jeu ? On cherche un(e) passionné(e) pour rejoindre notre équipe ! Ce que l'on vous propose : Date prise de poste : 1/07/2025 CDI 35H Du lundi au vendredi : 07H30 - 15H30 13ème mois RTT Prime PSM, Prime PAC Ce que vous ferez concrètement : Gérer l'ensemble de la production des repas (chaud et froid) Manager l'équipe en cuisine Accompagner et gérer l'équipe du restaurant : recrutement, intégration, plannings, formation, évaluation Saisir les données administratives et financières du site : fin de mois, coûts matières, masse salariale, prestations annexes Gérer au quotidien la relation client et convives Gérer les commandes, le stock, les menus, les réceptions, la facturation Respecter les règles de qualité, d'hygiène et de sécurité en vigueur (HACCP) Prêt(e) à faire partie de l'aventure ? Voici les talents et atouts que nous recherchons : Titulaire d'un diplôme en cuisine (Type CAP - Bac Pro) ou expérience significative Vous avez 5 ans d'expérience minimum en cuisine Vous êtes un manager d'expérience Vous maitrisez les outils informatiques Vous aimez le travail en équipe Les règles HACCP n'ont plus de secret pour vous La connaissance du secteur de la restauration collective est un réel atout
Compass Group France, leader mondial de la restauration collective, crée des solutions sur mesure pour les entreprises, les établissements de santé, les écoles et les lieux de loisirs. Envie de donner du sens à chaque assiette et de faire partie d'une aventure humaine passionnante ? Rejoignez-nous pour créer ensemble une restauration aux impacts positifs !
ECOCLEAN SERVICES est un groupe de sociétés de services aux entreprises, en pleine croissance, spécialisé dans l'entretien des bâtiments pour les collectivités, les entreprises, les bailleurs sociaux et les syndics de copropriété. Nous recherchons un(e) Assistant(e) facturation en CDI Vous serez rattaché hiérarchiquement au Directeur d'exploitation et fonctionnellement à la Responsable Administrative et Financière. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : * Saisie et mise à jour des données clients dans l'outil de gestion (ERP ou logiciel métier) * Création des chantiers dans l'outils de gestion * Récupération des bons de commandes pour facturer * Émission des factures clients selon les prestations réalisées (nettoyage régulier, remises en état, etc.) * Calcul des revalorisations contractuelles annuelles et suivi des RFA sur les principaux clients. * Relances clients pour les impayés * Import et lettrage des encaissements clients dans l'outils de gestion * Participation aux clôtures mensuelles en lien avec la comptabilité * Archivage et classement des documents liés à la facturation Compétences requises : * Maîtrise des outils bureautiques indispensables * Connaissance des spécificités du secteur de la propreté (souhaitée) * Rigueur, sens de l'organisation et respect des délais * Bon relationnel pour les échanges avec les clients et les équipes opérationnelles Profil recherché : * Formation de type Bac +2 en gestion, comptabilité ou assistanat administratif * Expérience souhaitée dans un poste similaire, idéalement dans le secteur des services ou de la propreté * Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs dossiers en parallèle Conditions d'emploi : · Poste CDI · 35 heures (1 jour télétravail post période d'essai) · Poste basé à BUC (78) Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires : * Du lundi au vendredi Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/10/2025
Présentation de l'établissement : Le service autonomie accompagne 9 jeunes majeurs, de 19 à 21 ans, pris en charge au titre l'Aide Sociale à l'Enfance, par le biais d'Accompagnement Provisoire Jeunes Majeurs (APJM). Ils sont hébergés dans des pavillons dans un cadre de colocation. L'objectif est d'assurer et de suivre l'autonomie dans tous les aspects de la vie quotidienne de ces jeunes, dans le cadre d'une prise en charge globale. La finalité réside dans une insertion et une inclusion réussie dans les dispositifs de droit commun après les 21 ans, soit après la fin de la prise en charge ASE. Vos missions : Le Technicien de l'intervention sociale et familiale est un travailleur social qui intervient auprès de publics fragilisés touchés par un manque d'autonomie. Il apporte un soutien éducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne et dans l'éducation des enfants. Ce professionnel mène une action sociale préventive et réparatrice qui est le plus souvent réalisée au domicile ou dans le cadre d'actions collectives. Il favorise l'insertion des personnes et le maintien dans leur environnement et apporte un soutien à la fonction parentale. · Accueille les jeunes à leur entrée dans le dispositif · Visite du domicile et suivi de l'entretien des logements mis à disposition · Conseille les jeunes dans leurs démarches administratives, dans leurs recherches d'emplois, l'accès aux loisirs et à la culture. · Aide à l'orientation vers des structures de droit commun et/ou des dispositifs de soins · Aide et soutient les jeunes dans leur vie quotidienne en vue de favoriser leur autonomie · Conçoit et anime des actions individuelles et/ou collectives en direction des publics accueillis pour encourager la bonne tenue des logements occupés, restaurer l'estime de soi et favoriser l'insertion sociale et professionnelle. · Développe une relation d'apprentissage dans les actes de la vie quotidienne et du « savoir habiter » (entretien du logement, du linge, alimentation, lien social, consommation, citoyenneté, .). Accompagnement à la réinsertion : · Contribue en lien avec l'équipe à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'insertion des jeunes · Aide et accompagne les jeunes à s'inscrire dans une démarche d'insertion socioprofessionnelle Expression et communication écrite et orale : · Rédige des rapports sociaux, bilan, comptes-rendus · Elaboration des comptes rendus des entretiens individuels · Tenue à jour et suivi de l'évolution des dossiers uniques informatisés des jeunes Liens fonctionnels et hiérarchiques : Outre le lien fonctionnel avec l'ensemble des professionnels des Services, · Lien fonctionnel avec : coordinatrice du site, coordinatrice administrative. · Lien hiérarchique avec : Directeur de la structure. Profil recherché : Le poste est accessible à tout candidat possédant un Diplôme d'Etat de Technicien de l'intervention sociale et familiale. Une expérience de la fonction et une connaissance du public sont indispensables. Ce que nous offrons : - Salaire : Convention 66 avec reprise intégrale de l'ancienneté et congés trimestriels - Mutuelle + tickets restaurants - Des possibilités de mobilités internes au sein de tous nos établissements répartis sur tout le territoire des Yvelines - Un milieu de travail dynamique et stimulant Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 16/06/2025
Bolloré Energy recherche pour sa filiale Les charbons Maulois située à La queue lez Yvelines un Correspondant Commercial (H/F) qui sera rattaché directement à notre Chef d'agence. Vous aurez comme missions principales : - Gérer la relation et le suivi d'un portefeuille de clients en appui du chef d'agence. - Assurer et optimiser la satisfaction et la fidélisation client en procédant à des appels sortants. - Participer au développement des ventes de votre portefeuille de clients en suivant la politique commerciale de l'entreprise. - Identifier et analyser les demandes clients afin d'y répondre, gérez les problématiques clients. - Gérer le risque financier des clients : suivi des encours, pré-règlements. - Gérer les ventes, planifier les commandes et facturer les livraisons et interventions dans l'outil informatique - Réceptionner les appels téléphoniques et émissions. - Saisir les mouvements de stocks.. - Préparer les remises en banque liées aux ventes. Sans que cette liste soit limitative. Expérience souhaitée : -2 ans d'expérience dans un poste similaire. Formation souhaitée : -De formation BAC, BAC +2 en commerce ou en gestion (type BTS NRC) Qualités personnelles : * Qualité d'accueil et de négociation par téléphone * Ecoute commerciale * Force de proposition * Disponibilité * Rigueur * Sens de l'organisation et du client * Bonne connaissance de la région * Connaissances informatiques
Créé en 1822, le Groupe Bolloré figure parmi les 500 plus grandes compagnies mondiales, occupant aujourd'hui des positions fortes dans chacune de ses trois activités : la logistique pétrolière, la communication et l'industrie.
Notre agence Supplay Poissy recrute pour l'un de ses client situé à Guerville un(e) agent de planning H/F. Vos missions seront : - Prendre les commandes des clients et négocier les plages de livraisons - Informer l'équipe de production des cadences nécessaires à la fabrication et des besoins particuliers pour répondre aux demandes spécifiques des clients - Organiser et optimiser les plannings de livraison en assurant l'adéquation entre moyens logistiques et besoins de livraisons - Assurer une réactivité dans la gestion des livraisons chantiers (aléas, temps d'attente, intempéries...) - Gérer la relation quotidienne avec les conducteurs - Reporter à son responsable direct les difficultés - Remplacement en cas d'imprévu urgent les agents de bascule Vous avez une expérience dans un poste similaire ! Idéalement dans le secteur du transport ! N'attendez plus ce poste est fait pour vous ! Vous avez une expérience confirmer dans un poste similaire , vous avez le sens du contact, une facilité d'adaptation ! Postulez directement sur poissy[a]supplay.fr
Pour postuler nous vous remercions de bien vouloir vous rendre sur le lien suivant : https://envea.wd103.myworkdayjobs.com/ExternalCareerSite/job/FR-Poissy/Chef-de-Projets-R-D-H-F_JR100039 Introduction ENVEA est l'une des toutes premières entreprises internationales d'instrumentation, d'analyse et de mesure de l'environnement. Depuis sa création en 1978, ENVEA conçoit, fabrique et commercialise des appareils de mesure en continu de l'air ambiant et des émissions industrielles et logiciels. ENVEA possède aujourd'hui une expertise reconnue dans ses domaines de spécialisation et est présent dans plus de 100 pays. Véritable fleuron de l'industrie française et pionnier de la technologie, ENVEA place tout au long de son histoire la préservation de l'environnement et l'innovation durable au service du client au cœur du développement de ses instruments de mesure, de sa stratégie et de ses valeurs fondatrices. Responsabilités Sous la responsabilité du Directeur de la R&D, vous suivez et gérez les projets de développement de nouveaux produits (et le suivi de produits existants) confiés dans le respect des règles inhérentes à la société. A ce titre, vos missions principales consistent à : * Proposer des innovations ou améliorations pour répondre à toute demande concernant des produits existants ; * Réaliser des études, des essais, des analyses, pour satisfaire aux besoins des projets R&D ; * Réaliser le suivi de Projets confiés : - Elaboration des cahiers des charges projets (Français / Anglais), - Définition des objectifs et des délais de réalisation des différentes tâches, - Planification des phases de conception et des livrables, - Evaluation des besoins en termes de ressource et de moyens pour la réalisation des projets. * Organiser et animer les réunions avec les différents acteurs intervenant dans les projets ; * Piloter l'élaboration de dossiers techniques (Français / Anglais) à destination d'autres services de l'entreprise; * Contribuer à l'amélioration continue des produits existant dans le cadre des processus du Management de la Qualité (Non-Conformités, Réclamations Clients, Fiches d'Amélioration.) ; * Piloter les campagnes de certification produit à l'international ; * Contribuer activement à la veille technologique liée au secteur d'activité de l'entreprise ; * Participer au montage de projets de recherche auxquels la société est susceptible de participer seule ou en consortium ; * Apporter un support opérationnel à d'autres services ou auprès de clients. Profil Titulaire d'un doctorat à dominante physique appliquée et/ou optique, vous disposez de solides connaissances en métrologie et/ou en mesure de polluants atmosphériques. Vous possédez d'une expérience significative dans le domaine de l'instrumentation et un goût pour l'expérimentation. Vous disposez de compétences dans la gestion de multi projets et savez travailler en équipe. Vous possédez un esprit analytique et de synthèse et de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles. La maîtrise de l'anglais est indispensable pour ce poste. Conditions de travail * CDI Temps plein * Poste basé à Poissy (78) * Télétravail possible (2 jours maximum par semaine) Rémunération * Salaire selon expérience * Système de primes / augmentations Avantages : * Intéressement / participation * Prise en charge du transport quotidien * Système de restauration collective * RTT Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * RTT * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois * Prime annuelle * Primes Question(s) de présélection: * Quelles sont vos prétentions salariales ? Lieu du poste : Télétravail hybride (78300 Poissy)
Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges : Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte, semaine sur 4 jours. Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE. Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveaux CFA inaugurée en mars 2024. Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France ! Vos missions : Concrètement, qu'est-ce que cela implique ? Être force de proposition dans la création du projet pédagogique de la crèche Favoriser le développement global des enfants en proposant et animant des activités pédagogiques et ludiques et en participant au quotidien à la vie de la section Et auprès des familles, cela donne quoi ? Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction. Accompagner les familles confrontées à des situations particulières (handicap, maladie, etc.) Et dans l'équipe Chaperons ? Être référent(e) de la section et accompagner l'équipe dans l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif. Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Éducateur Jeunes Enfants (EJE). Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Il était une fois... les Petits Chaperons Rouges : une formidable aventure au service de l'éveil des enfants et de l'intérêt général. Pionnier des crèches privées en France, depuis notre création en 2000, notre mission d'entreprise reste inchangée : nous voulons « contribuer, pas à pas, à l'éveil des générations ». Pour y parvenir, nous nous fixons 5 objectifs : - Offrir un accès à la crèche au plus grand nombre de familles partout en France -...
Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants tout en grandissant professionnellement ? Créé en 2004, People&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France, engagé à offrir un accueil de qualité aux jeunes enfants. Présentes au cœur des villes, nos crèches proposent une alimentation bio ainsi qu'un projet pédagogique axé sur l'art, la nature et l'ouverture sur le monde. Notre ambition ? Préparer les enfants au monde d'aujourd'hui et de demain en stimulant leurs compétences innées et leur personnalité. Dans nos crèches, tout est pensé pour favoriser leurs apprentissages dans un environnement bienveillant et adapté à leurs besoins. Vos missions au quotidien : · Vous accompagnerez les enfants dans leurs gestes quotidiens, en veillant à leur bien-être, leur hygiène et leur alimentation. · Vous animerez des activités éducatives et ludiques pour favoriser l'éveil, la créativité et le développement des enfants. · Vous assurerez un environnement sain et sécurisé, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. · Vous collaborerez étroitement avec l'équipe pédagogique pour mettre en place des projets dynamiques et innovants. · Vous contribuerez activement à la vie de la crèche, en participant aux réunions, projets pédagogiques et initiatives visant à améliorer la qualité de l'accueil. · Vous développerez vos compétences en suivant des formations régulières, avec la possibilité de préparer de nouveaux diplômes. Le profil que nous recherchons : · Diplômé(e) d'État en Auxiliaire de Puériculture. · Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance. · Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches bilingues. Les avantages : · Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière. · Vous pourrez suivre des formations pour apprendre l'anglais, l'espagnol ou l'italien. · Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore. · Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo. · Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville. · Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille. · Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe. · Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc. Possédez-vous le diplôme d'auxiliaire de puériculture et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : * Aide au logement * Crèche d'entreprise * Formation linguistique offerte * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Du lundi au vendredi Question(s) de présélection: * Quand seriez vous disponible pour une prise de poste ? Lieu du poste : En présentiel
TMF Operating est spécialisée en logistique industrielle et transport multimodal. Nous disposons de 200 000 m2 de surfaces de stockage, réalisons 100 millions d'euros de chiffre d'affaires consolidé et employons 300 personnes. Nous organisons et décarbonons les supply chains de nos clients pour pérenniser leur ancrage sur le territoire. Vidéo de nos solutions : https://bit.ly/3d6M0UK. Dans le cadre de notre développement, nous cherchons un Coordinateur logistique (H/F) en CDI pour notre agence située à Limay (78). Vos missions seront les suivantes : * Planifier, organiser et superviser les activités logistiques pour garantir le bon déroulement des opérations * Négocier les tarifs et les conditions de transport avec les prestataires en optimisant les itinéraires de transport pour minimiser les coûts et les délais * S'assurer que les documents associés aux transports soient conformes * Identifier et approcher de nouveaux transporteurs routiers et négocier les conditions tarifaires * Préparer des documents de chargement et/ou de livraison des conducteurs * Suivre la bonne exécution des transports jusqu'aux destinataires * Coordonner les opérations logistiques avec l'ensemble de l'équipe * Analyser les écarts de stock et mettre en place des actions correctives Votre profil : * Titulaire d'un Bac +2 dans le domaine administratif ou logistique, vous disposez de 3 ans d'expérience dans un poste similaire * Vous faites preuve d'engagement, d'organisation et de curiosité d'esprit * Vous avez le sens des priorités et visez l'atteinte des objectifs avec efficacité * Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à analyser rapidement une situation et à proposer des solutions concrètes et efficaces * Vous démontrez également un sens aigu de la relation clients et prestataires Ce qu'on vous propose : Intégrez une entreprise dynamique et en pleine expansion dans le secteur du transport et de la logistique. Nul doute que votre talent fera la différence dans un environnement stimulant, tout en bénéficiant de la stabilité d'une organisation pérenne. N'hésitez plus, rejoignez-nous ! Avantages : * Titre-restaurant * Primes * Intéressement/Participation Type d'emploi : CDI Lieu du poste : En présentiel
Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges : Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : jours de fidélisation, prime d'ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte. Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE. Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveau CFA inauguré en mars 2024. Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France ! Vos missions : Concrètement, qu'est-ce que cela implique ? Être garant du bien-être physique et psychologique de l'enfant en lien avec le projet pédagogique de la crèche Réaliser les soins préventifs et curatifs, dans le respect de son rythme individuel Avoir la responsabilité et la gestion de la biberonnerie, la diététique infantile, de l'hygiène et la sécurité au sein de la section Recueillir et transmettre les informations pour accompagner l'enfant et les parents Et auprès des familles, cela donne quoi ? Accueillir et établir une relation de confiance avec les familles en prenant soin du lien parents/enfants pour permettre une reconnaissance individuelle de chaque enfant Conseiller les familles dans les soins d'hygiène les plus courants (l'alimentation, le sommeil.) Et dans l'équipe Chaperons ? Transmettre ses connaissances sanitaires de l'accueil du jeune enfant (diététique infantile, troubles du sommeil, propreté.) Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP). Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Vitalis Médical Yvelines, agence spécialiste du recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI, dans le paramédical, le médical et le social, recherche un(e) Auxiliaire de Puériculture diplômé(e), pour des crèches à proximité de MANTES-LA-JOLIE (78) pour des missions d'intérim régulières.Nous sommes à votre écoute, et nous prenons le temps pour échanger avec vous afin de connaitre vos projets de recherche et vos besoins. Vos missionsAccueil et accompagnement des enfants : Elle assure l'accueil des enfants et de leurs parents, facilite la séparation en douceur et veille au bien-être des petits tout au long de la journée.Soins quotidiens : Elle prend en charge les besoins de base des enfants, comme le change, la toilette, les repas et le sommeil, tout en veillant à leur hygiène et en respectant les routines individuelles.Activités d'éveil : L'auxiliaire organise et anime des activités adaptées à chaque tranche d'âge pour stimuler le développement moteur, sensoriel et social des enfants.Sécurité et surveillance : Elle assure une surveillance constante pour garantir la sécurité des enfants, prévenir les incidents et intervenir en cas de besoin. Profil recherchéDiplôme Auxiliaire de Puériculture (DEAP) Nous recherchons des candidats fiables, rigoureux, et motivés (H/F) - Patience, Ecoute et Bienveillance Qualités relationnelles Implication et disponibilité, Notre équipe vous conseille et vous accompagne dans votre recherche d'emploi ! ? Ce que nous offrons : Des missions flexibles adaptées à votre emploi du temps et à vos préférences.Une diversité d'expériences dans des environnements variés (hôpitaux, cliniques, centres de soins).Un soutien administratif pour toutes vos démarches.Accédez à notre CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture.).Bénéficiez d'une mutuelle d'entreprise et d'un accès au FASTT : logement, voiture, un accès prioritaire aux gardes d'enfant.Percevez une prime si vous parrainez un proche ! Comme vous, nous mettons l'humain au cœur de nos priorités. ?? Postulez directement à cette offre d'emploi ou contactez nous Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 13.85 € - 14 € par heure
Rejoignez la Fondation Mallet, acteur engagé du secteur médico-social !La Fondation Mallet accompagne les personnes en situation de vulnérabilité, en garantissant des soins de qualité et un environnement respectueux de la dignité et des droits de chacun. Notre équipe passionnée œuvre pour l'autonomie, le bien-être et l'insertion sociale des personnes que nous accompagnons.Si vous souhaitez participer à un projet humain et stimulant, rejoignez nous ! CONTEXTENous recherchons un Accompagnant Éducatif et Social volant (H/F) en multi-sites situé à Richebourg.Poste en CDI à temps plein.Poste disponible dès que possible. VOTRE MISSIONSous la responsabilité du Chef de service, vos missions sont de : Garantir la continuité de l'accompagnement des résidents en l'absence d'un(e) collègue. Accompagner les résidents dans leurs gestes quotidiens : soins de nursing, repas, confort. Participer activement aux activités éducatives et à l'animation du quotidien, en collaboration avec l'équipe éducative. Travailler en synergie avec une équipe pluridisciplinaire pour un accompagnement de qualité. Concevoir et animer des activités socio-thérapeutiques et éducatives, en parfaite adéquation avec les projets de vie personnalisés des résidents. Apporter un soutien moral et psychologique aux résidents et à leurs proches. Collecter, organiser et transmettre les informations essentielles entre les équipes. Assurer des transmissions claires et complètes, tant écrites qu'orales, sur les observations et l'évolution des résidents. PROFIL RECHERCHE Une forte empathie et bienveillance envers les personnes accueillies. Un esprit d'équipe affirmé et une grande capacité à collaborer. Flexibilité, réactivité et capacité à s'adapter à des situations variées. La capacité à prendre du recul et à gérer des situations complexes avec discernement.Un sens rigoureux de la rédaction des écrits professionnels.Un talent pour l'animation d'ateliers et l'organisation d'activités.>DIPLÔME EXIGÉ : D.E Accompagnant Éducatif et Social/Aide Médico-Psychologique . CONDITIONS DU POSTE ET AVANTAGESRémunération : Rémunération fixée selon le diplôme, les expériences précédentes et la CCN 51.En rejoignant la Fondation Mallet, vous bénéficierez : De 8 semaines de congés par an,De notre restaurant d'entreprise (2.8/ repas),D'une prime de 500 pour les personnes en situation de handicap (sous condition prévues par l'accord OETH de branche),D'une prime de cooptation de 200 en cooptant votre entourage (sous conditions),De l'offre de formation de notre centre de formation interne,De nos salles de sommeil,De 30 min de massage offert par an,De notre ligne d'écoute téléphonique,De notre dispositif action logement (accès à des logements à loyers modérés, prêts accession ou travaux,...),De places au sein de notre micro-crèche (selon les place disponibles)De possibilité d'évolution interne,D'un cadre de travail exceptionnel (parc, verger,...),D'un accès aux offres de notre CSE.Vous vous reconnaissez dans cette description et les missions proposées suscitent votre intérêt ?Postulez et rejoignez une équipe solidaire et un cadre de travail exceptionnel !
Rejoignez la Fondation Mallet, acteur engagé du secteur médico-social !La Fondation Mallet accompagne les personnes en situation de vulnérabilité, en garantissant des soins de qualité et un environnement respectueux de la dignité et des droits de chacun. Notre équipe passionnée œuvre pour l'autonomie, le bien-être et l'insertion sociale des personnes que nous accompagnons.Si vous souhaitez participer à un projet humain et stimulant, rejoignez nous ! CONTEXTELe FAM Jacqueline Malletaccueille des adultes en situation de polyhandicap nécessitant un accompagnement médicalisé. L'établissement propose un cadre de vie attentif, axé sur les soins, l'autonomie et la qualité de vie.Nous recherchons un Accompagnant éducatif et social (H/F) pour le FAM situé à Richebourg.Poste en CDI temps plein, à pourvoir dès que possible. VOTRE MISSIONEn tant qu'Accompagnant Éducatif et Social, vous jouez un rôle central dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap multiple, en soutenant leur quotidien et en contribuant activement à leur épanouissement. Vous participerez à l'action éducative et au bien-être des résidents, tout en favorisant leur autonomie et inclusion sociale.Vos missions principales :Accompagner les personnes dans leurs activités quotidiennes, incluant les soins de nursing, les repas et le confort.Contribuer à l'action éducative, l'animation et l'organisation du quotidien en collaboration avec l'équipe éducative.Participer activement au bien-être et à l'épanouissement des résidents.Offrir un soutien de proximité, en étant à l'écoute et en apportant réconfort.Encourager l'autonomie et l'inclusion sociale, notamment à travers l'apprentissage et la participation citoyenne. PROFIL RECHERCHE Une forte empathie et bienveillance envers les personnes accueillies. Un esprit d'équipe affirmé et une grande capacité à collaborer. Flexibilité, réactivité et capacité à s'adapter à des situations variées. La capacité à prendre du recul et à gérer des situations complexes avec discernement.>DIPLÔME EXIGE : D.E. Accompagnant Éducatif et Social - Expérience souhaitée CONDITIONS DU POSTE ET AVANTAGESRémunération : Rémunération fixée selon le diplôme, les expériences précédentes et la CCN 51.En rejoignant la Fondation Mallet, vous bénéficierez : De 8 semaines de congés par an,De notre restaurant d'entreprise (2.8/ repas),D'une prime de 500 pour les personnes en situation de handicap (sous condition prévues par l'accord OETH de branche),D'une prime de cooptation de 200 en cooptant votre entourage (sous conditions),De l'offre de formation de notre centre de formation interne,De nos salles de sommeil,De 30 min de massage offert par an,De notre ligne d'écoute téléphonique,De notre dispositif action logement (accès à des logements à loyers modérés, prêts accession ou travaux,...),De places au sein de notre micro-crèche (selon les place disponibles)De possibilité d'évolution interne,D'un cadre de travail exceptionnel (parc, verger,...),D'un accès aux offres de notre CSE.Vous vous reconnaissez dans cette description et les missions proposées suscitent votre intérêt ?Postulez et rejoignez une équipe solidaire et un cadre de travail exceptionnel !
Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges : Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : jours de fidélisation, prime d'ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte. Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE. Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveau CFA inauguré en mars 2024. Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France ! Vos missions : Concrètement, qu'est-ce que cela implique ? Être garant du bien-être physique et psychologique de l'enfant en lien avec le projet pédagogique de la crèche Réaliser les soins préventifs et curatifs, dans le respect de son rythme individuel Avoir la responsabilité et la gestion de la biberonnerie, la diététique infantile, de l'hygiène et la sécurité au sein de la section Recueillir et transmettre les informations pour accompagner l'enfant et les parents Et auprès des familles, cela donne quoi ? Accueillir et établir une relation de confiance avec les familles en prenant soin du lien parents/enfants pour permettre une reconnaissance individuelle de chaque enfant Conseiller les familles dans les soins d'hygiène les plus courants (l'alimentation, le sommeil.) Et dans l'équipe Chaperons ? Transmettre ses connaissances sanitaires de l'accueil du jeune enfant (diététique infantile, troubles du sommeil, propreté.) Profil requis :Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP). Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité, c'est l'enfant. Et nous en sommes convaincus : pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien ! Des crèches où il fait bon travailler Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes : Une signature architecturale dans un esprit « comme à la maison » Des lieux sains et responsables, aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques Des li...
Rattach(é)e au Chef d'agence vos missions seront les suivantes : - Gérer la relation et le suivi d'un portefeuille de clients en appui du chef d'agence. - Assurer et optimiser la satisfaction et la fidélisation client en procédant à des appels sortants (à 50%) - Participer au développement des ventes de votre portefeuille de clients en suivant la politique commerciale de l'entreprise. - Identifier et analyser les demandes clients afin d'y répondre, gérez les problématiques clients. - Gérer le risque financier des clients : suivi des encours, pré-règlements. - Gérer les ventes, planifier les commandes et facturer les livraisons et interventions dans l'outil informatique. - Réceptionner les appels téléphoniques et émissions. - Saisir les mouvements de stocks. - Préparer les remises en banque liées aux ventes. Cette liste n'est pas limitative. De formation BAC +2 en commerce ou en gestion, vous bénéficiez de deux ans d'expériences réussie dans un poste similaire. Vous faites preuve d'adaptabilité auprès d'interlocuteurs variés. Vous savez être à l'écoute et être force de persuasion. Vous avez une aisance relationnelle et d'excellentes capacités rédactionnelles. Vous maîtrisez le Pack Office et vous êtes organisé. pour une mission d'intérim de trois mois avec possibilité de prolongation à pourvoir au plus vite. Rémunération 28/31kEUR
Poste 1. Direction de crèche - 50% du temps À la tête de la crèche Pom'Cannelle, vous êtes garant(eDu pilotage global de la structure (administration, budget, RH), * De la qualité d'accueil des enfants et de leurs familles, * Du déploiement du projet pédagogique en lien avec les équipes, * De la mise en œuvre des protocoles d'hygiène et de sécurité. 2. Référent(e) Santé & Accueil Inclusif (RSAI) - 30% du temps Sur le terrain, vous jouez un rôle clDans l'accompagnement des enfants à besoins spécifiques (handicap, maladies chroniques), * En tant que ressource santé pour l'équipe : conseils, sensibilisation, suivi des protocoles, * En lien avec les familles et les partenaires pour un accueil inclusif et sécurisé. 3. Infirmier(ère)/Puériculteur(trice) - 20% soit 1 jour/semaine Vous interviendrez également à la crèche Souris Verte à Houdan en tant que professionnel(le) de santé, pour soutenir les équipes et assurer le suivi global des enfants Diplôme d'État d'Infirmier(ère) Puéricultrice ou d'Infirmier(ère) Expérience solide auprès de jeunes enfants Autonome, à l'écoute, agile, avec un véritable sens du collectif et du management
Description du poste : Vous souhaitez intégrer une structure soucieuse du bien-être de ses clients et de ses employés ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien pour compléter l'équipe de notre agence Domaliance Plaisir. LES MISSIONS QUOTIDIENNES QUI VOUS SERONT CONFIÉES En totale autonomie, vous assurez l'entretien des différents espaces de travail et permettez aux professionnels d'évoluer dans des lieux propres et agréables. Vous serez amené par exemple à gérer le nettoyage de cabinets médicaux, cabinets d'avocats, bureaux d'entreprises, etc. Durant vos interventions, vous appliquez les règles d'hygiène et mettez en œuvre des procédures de nettoyage adaptées. Description du profil : VOUS ÊTES. Rigoureux(se) et autonome et avez la volonté d'exercer un métier où vous vous sentirez utile. Sachez qu'il n'est pas obligatoire d'être doté(e) d'un diplôme spécifique ou d'une expérience professionnelle préalable. Notre équipe vous dispensera une formation adaptée à vos besoins ! AVEC DOMALIANCE PLAISIR , VOUS BÉNÉFICIEZ. * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) NOTRE HISTOIRE NE FAIT QUE COMMENCER L'évolution professionnelle de nos collaborateurs nous tient à cœur. Vous avez pour projet devenir auxiliaire de vie, assistant(e) d'agence ou bien responsable d'équipe ? Nous ne manquerons pas de vous encourager dans cette voie. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Description : Notre référence SE296 VOTRE FUTUR METIER : Sous l’autorité de l’équipe de direction et en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire de l’IME, et plus particulièrement sur la section polyhandicap, les missions sont : - Etablir une relation de confiance avec les jeunes afin de contribuer à leur bien-être et à leur reconnaissance sociale - Accompagner les jeunes accueillis dans tous les actes de la vie quotidienne (aide aux repas, aux soins et à l’autonomie des jeunes) comme participer à des activités spécifiques (pédagogiques, éducatives, sportifs, culturels, thérapeutiques et préprofessionnels) avec d’autres professionnels de l’équipe pluridisciplinaires - Proposer, élaborer et animer des activités et ateliers visant l’évolution des potentialités ou le maintien des acquis des jeunes - Assurer le suivi et la mise en oeuvre des projets individualisés, en lien avec les référents de projet et la cheffe de service - Participer à l’évaluation des besoins et des potentialités individuelles, à l’élaboration et la mise en oeuvre du Projet Individualisé d’Accompagnement (PIA) de chaque jeune pour développer l’acquisition d’autonomie et leur socialisation - Rendre compte de ses actions et participer aux bilans, projets, comptes rendus en lien avec l’accompagnement - Participer aux instances de travail de la structure (réunions, rendez-vous famille, supervision, etc.) - Travailler en équipe et utiliser les moyens de communication pour favoriser le bon accompagnement de chaque jeune LIEU : IME du Breuil, Chemin de Madame, 78 930 BREUIL-BOIS-ROBERT Profil recherché : VOTRE PROFIL : Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Accompagnant Educatif et Social, ou d’Aide Médico-Psychologique COMMENT REUSSIR SUR CE POSTE : - Vous connaissez le public en situation de handicap mental/ psychique/polyhandicap et les outils et pratiques recommandées adaptées (ABA, TEACCH, PECS, Vineland, etc.) - Vous connaissez la méthodologie du PIA - Vous savez travailler en autonomie et en équipe (bon relationnel, communication, rédaction) Une expérience réussie dans l’enfance et dans le secteur du handicap serait un plus !
Description du poste : ET SI VOUS REJOIGNIEZ NOTRE GRANDE FAMILLE ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie pour renforcer son équipe ! VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties. Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne. Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers. Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires ! Description du profil : VOTRE PROFIL Aider ceux qui en ont besoin est pour vous une véritable vocation. Doté d'un excellent relationnel, de capacités d'adaptation et d'une grande bienveillance, vous avez envie d'intégrer une agence de proximité. Vous disposez d'un diplôme relatif au métier d'auxiliaire de vie ou de 3 années d'expérience dans ce secteur. EN DEVENANT MEMBRE DE NOTRE GRANDE FAMILLE, NOUS VOUS PROPOSONS. * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Nous vous accompagnons dans votre prise de poste dès le premier jour et il est possible de vous faire grandir en passant par la formation et/ou en valorisant vos années d'expériences. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Donnez des cours particuliers à domicile à GOUPILLIERES. Description du cours : Aide aux devoirs en CE1 à raison d'1h00, 2 fois/sem. Rémunération : de 19,77 € à 28,17 € brut/h. Horaires des cours particuliers : à revalider. Profil : être titulaire d'un diplôme de niveau bac + 3 minimum ou étudiant dans une Grande Ecole avec un niveau bac + 3 en cours minimum.
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RESPONSABILITÉS : L'établissement d'accueil médicalisé (EAM) Léopold Bellan de Septeuil recherche pour son service : AIDE-SOIGNANT (H/F) en CDD. Sous la responsabilité de l'IDEC et en lien direct avec les équipes pluridisciplinaires, votre mission principale est d'apporter un soutien et un accompagnement aux résidents dans leur vie quotidienne. Vos missions: - Dispenser des soins de bienêtre et de confort auprès du résident, selon ses besoins individuels et ses habitudes de vie. - Participer aux démarches de prévention (escarres, chutes...) et de surveillance (hydratation, alimentation...). - Aider aux gestes de la vie courante (toilettes, aide alimentaire, lever, coucher...) en veillant au maintien et au recouvrement de l'autonomie physique et/ou psychique du résident. - Assurer l'hygiène et l'entretien de l'environnement direct du résident et du matériel. - Par délégation et sous la responsabilité de l'infirmier : distribution et aide à la prise de médicaments par voie orale. - Assurer un soutien psychologique de la personne tout au long de sa prise en charge, y compris lors des accompagnements de fin de vie. - Contribuer aux liens avec les familles et l'entourage des résidents. - Veiller à recueillir et transmettre en permanence les informations nécessaires à la bonne prise en charge quotidienne des résidents du service. - Assurer la transmission d'informations écrites et orales pour garantir la traçabilité, le suivi des soins prodigués et l'amélioration de la prise en charge des personnes accueillies. - Collaborer à l'évolution des bonnes pratiques professionnelles, de la politique d'hygiène et de la démarche continue d'amélioration de la qualité au sein du service. - Participer à la mise en œuvre des projets de vie personnalisés des résidents, à leur suivi et à leur actualisation. - Assurer le rôle de référent auprès de certains résidents. - Être référent d'un domaine d'activité spécifique au sein du service (incontinence, menu, animation...). - Participer à l'organisation des activités socio-éducatives dans le service et dans la Résidence, en collaboration avec le service socio-éducatif. - Participer et animer des repas thérapeutiques, organiser des activités stimulantes pour inciter les échanges et le dialogue. - Accompagnement des résidents à l'extérieur (consultations, lien social...). - Participer à l'élaboration du projet de service et du projet d'établissement. - Sous la responsabilité de l'Infirmier Coordinateur, participer à l'accueil et à l'évaluation des stagiaires dans le service. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) ou équivalence reconnue par la convention collective. Vous avez idéalement une expérience auprès d'un public en EAM. Compétences professionnelles : - Maîtriser les techniques de soins, d'hygiène et de manutention de la personne - Connaître les besoins de la personne (physiologiques, psychologiques et sociaux) - Connaissances psychiatriques, notamment de l'approche relationnelle avec la personne en situation de handicap psychique RÉMUNÉRATIONS ET AVANTAGES SOCIAUX : • Rémunération selon la convention collective FEHAP (CCN51), • Prime décentralisée mensuelle de 5%, • Mutuelle (60 % à la charge de l'employeur), • Forfait mobilité durable, • Restaurant d'entreprise Si vous recherchez à redonner du sens à votre métier de soignant(e) dans un environnement de travail épanouissant et conforme à vos valeurs, transmettez-nous votre candidature sans attendre !
RESPONSABILITÉS : L'établissement d'accueil médicalisé (EAM) Léopold Bellan de Septeuil recherche pour son service : Aide-soignant (H/F) en CDI à temps plein. Vos principales activités seront : • Dispenser des soins de bienêtre et de confort auprès du résident, selon ses besoins individuels et ses habitudes de vie. • Participer aux démarches de prévention (escarres, chutes...) et de surveillance (hydratation, alimentation...). • Aider aux gestes de la vie courante (toilettes, aide alimentaire, lever, coucher...) en veillant au maintien et au recouvrement de l'autonomie physique et/ou psychique du résident. • Assurer l'hygiène et l'entretien de l'environnement direct du résident et du matériel. • Par délégation et sous la responsabilité de l'infirmier : distribution et aide à la prise de médicaments par voie orale. • Assurer un soutien psychologique de la personne tout au long de sa prise en charge, y compris lors des accompagnements de fin de vie. • Contribuer aux liens avec les familles et l'entourage des résidents. • Veiller à recueillir et transmettre en permanence les informations nécessaires à la bonne prise en charge quotidienne des résidents du service. • Assurer la transmission d'informations écrites et orales pour garantir la traçabilité, le suivi des soins prodigués et l'amélioration de la prise en charge des personnes accueillies. • Collaborer à l'évolution des bonnes pratiques professionnelles, de la politique d'hygiène et de la démarche continue d'amélioration de la qualité au sein du service. • Participer à la mise en œuvre des projets de vie personnalisés des résidents, à leur suivi et à leur actualisation. • Assurer le rôle de référent auprès de certains résidents. • Être référent d'un domaine d'activité spécifique au sein du service (incontinence, menu, animation...). • Participer à l'organisation des activités animatives et socio-éducatives dans le service et dans la Résidence, en collaboration avec le service socio-éducatif. • Participer et animer des repas thérapeutiques, organiser des activités stimulantes pour inciter les échanges et le dialogue. • Accompagnement des résidents à l'extérieur (consultations, lien social, séjours vacances...). • Participer à l'élaboration du projet de service et du projet d'établissement. • Sous la responsabilité de l'Infirmier Coordinateur, participer à l'accueil et à l'évaluation des stagiaires dans le service. Toutes autres missions/activités pouvant être demandées dans le cadre des nécessités de service PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) ou équivalence reconnue par la convention collective. Vous avez idéalement une expérience auprès d'un public en EAM. Compétences professionnelles : - Maîtriser les techniques de soins, d'hygiène et de manutention de la personne - Connaître les besoins de la personne (physiologiques, psychologiques et sociaux) - Connaissances psychiatriques, notamment de l'approche relationnelle avec la personne en situation de handicap psychique RÉMUNÉRATIONS ET AVANTAGES SOCIAUX : • Rémunération selon la convention collective FEHAP (CCN51), • Prime décentralisée mensuelle de 5%, • Accès à la formation professionnelle, • Mutuelle (60 % à la charge de l'employeur), • Forfait mobilité durable, • Restaurant d'entreprise, Notre process de recrutement consiste en un entretien avec notre Cadre de santé. Si vous recherchez à redonner du sens à votre métier de soignant(e) dans un environnement de travail épanouissant et conforme à vos valeurs, transmettez-nous votre candidature sans attendre !
RESPONSABILITÉS : L'Etablissement d'Accueil Médicalisé (EAM) Léopold Bellan de Septeuil (78) recrute un Médecin Psychiatre (H/F) – CDI à temps plein ou partiel. Vous souhaitez vous investir dans un poste porteur de sens, au sein d'un établissement à taille humaine, engagé auprès d'un public vulnérable ? Rejoignez une équipe pluridisciplinaire dynamique, dans un environnement bienveillant et verdoyant à seulement 1h de Paris. Notre projet de service, révisé en 2024, repose sur deux piliers essentiels : - L'autodétermination : chaque résident est acteur de ses choix de vie et de soins - L'inclusion : ouverture sur la vie du territoire via des partenariats locaux et des actions de terrain En tant que Médecin Psychiatre, vos missions principales seront : • Prévenir et maîtriser au mieux l'évolution de l'état de santé des résidents. Mettre en œuvre les traitements qui permettront au résident de vivre dans les meilleures conditions possibles. • Analyser l'état de santé mentale des résidents par des entretiens cliniques, des examens neurologiques, en tenant compte des aspects biologiques, psychiques, psychosomatiques, environnementaux et sociaux et établir la nature et la gravité des dysfonctions psychiques ou neurologiques, conscientes ou non, et formuler des stratégies d'intervention • Collaborer aux admissions et réorientations • Assurer les consultations des résidents • Diagnostiquer l'état de santé mentale des résidents • Etablir une relation de confiance avec les résidents sur la base d'entretiens psychiatriques dans le but de stabiliser leur santé mentale et de développer leur autonomie • Recourir, selon le cas, à diverses formes thérapeutiques (psychodynamique, pharmacologique ou non, ...) • Etablir des prescriptions médicamenteuses ou non médicamenteuses • Collaborer avec les médecins, l'équipe soignante, l'équipe paramédicale et l'équipe socio-éducative • Conseiller et former l'équipe pluridisciplinaire sur les problématiques liées à la santé mentale • Participer à l'élaboration des projets de vie individualisés et aux projets d'établissement • Toutes autres missions/activités pouvant être demandées dans le cadre des nécessités de service. PROFIL RECHERCHÉ : Qualification : • Docteur en Médecine avec spécialisation en psychiatrie. Compétences et qualités attendues : • Connaissances géronto-psychiatriques · Transmettre les bonnes pratiques aux équipes pluridisciplinaires · Sens de l'organisation, autonomie, anticipation · Capacités de transmission et de pédagogie auprès des équipes Avantages sociaux et rémunération: • Contrat CDI à temps partiel ou temps plein (selon vos souhaits) • Rémunération selon la convention FEHAP 51, avec reprise d'ancienneté Avantages sociaux : • Participation employeur à la mutuelle (60 %) • Prise en charge de vos frais de transport mobilité durable, • Accès au restaurant d'entreprise • Environnement verdoyant et qualité de vie au travail Envie de mettre vos compétences au service d'un projet porteur de sens, au sein d'un collectif engagé et chaleureux ? Rejoignez-nous !
RESPONSABILITÉS : L'Etablissement d'Accueil Médicalisé (EAM) Léopold Bellan de Septeuil (78) recrute un Médecin EAM (H/F) – CDI à temps plein ou partiel. Vous souhaitez vous investir dans un poste porteur de sens, au sein d'un établissement à taille humaine, engagé auprès d'un public vulnérable ? Rejoignez une équipe pluridisciplinaire dynamique, dans un environnement bienveillant et verdoyant à seulement 1h de Paris. Notre projet de service, révisé en 2024, repose sur deux piliers essentiels : - L'autodétermination : chaque résident est acteur de ses choix de vie et de soins - L'inclusion : ouverture sur la vie du territoire via des partenariats locaux et des actions de terrain En tant que médecin et membre du CODIR, vous serez le garant du suivi médical global des personnes accompagnées, en collaboration avec le médecin coordonnateur et en lien étroit avec le psychiatre de l'établissement ainsi que l'équipe pluridisciplinaire. Vos missions principales : • Activité thérapeutique comme prescripteur. • Consultations du résident pour la prévention, diagnostic, prescriptions d'examens biologiques et complémentaires, prescriptions thérapeutiques et suivi des pathologies. • Prescriptions de consultations spécialisées et d'hospitalisations. • Activité en liaison avec le psychiatre de l'établissement pour une prise en charge pluridisciplinaire des problèmes de santé géronto-psychiatriques. • Actualisation des données médicales du dossier informatisé. • Accueil des familles ou personnes ressources ou des référents désignés pour explication des actions thérapeutiques. • Travail en équipe pluridisciplinaire. • Contribue et participe aux actions d'information/formation des professionnels exerçant dans l'établissement. • Etablir des prescriptions médicamenteuses en lien avec le livret thérapeutique, élaboré avec sa participation et revu annuellement avec les autres médecins de l'établissement • Assurer la permanence des soins en l'absence du médecin prescripteur de l'EHPAD • Toutes autres missions/activités pouvant être demandées dans le cadre des nécessités de service. PROFIL RECHERCHÉ : Qualification : • Docteur en médecine générale avec intérêt ou formation dans le champ du handicap Compétences et qualités attendues : • Connaissances en handicap psychique • Appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire • Sens de l'organisation, autonomie, anticipation • Capacités de transmission et de pédagogie auprès des équipes Avantages sociaux et rémunération: • Contrat CDI à temps partiel ou temps plein (selon vos souhaits) • Rémunération selon la convention FEHAP 51, avec reprise d'ancienneté Avantages sociaux : • Participation employeur à la mutuelle (60 %) • Prise en charge de vos frais de transport mobilité durable, • Accès au restaurant d'entreprise • Environnement verdoyant et qualité de vie au travail Envie de mettre vos compétences au service d'un projet porteur de sens, au sein d'un collectif engagé et chaleureux ? Rejoignez-nous !
RESPONSABILITÉS : La résidence médicalisée Léopold Bellan de Septeuil recherche : INFIRMIER - HORAIRES DE JOUR (H/F) en CDI à temps partiel. Mission générale • Accueillir et accompagner les personnes âgées valides, semi valides et dépendantes jusqu'à la fin de leur vie ; • Veiller au confort et à la sécurité des résidents • Participer à l'élaboration et la mise en œuvre des projets de vie • Prodiguer des soins en accord avec le projet de vie individualisé Missions permanentes • Assurer les soins sur prescription • Mettre en place des actions et des activités relevant du rôle propre, en corrélation avec les projets de soins et de vie individualisés • Participer à la vie sociale des résidents • Participer à l'évolution des pratiques de soin dans l'établissement • Accompagner les familles et leur entourage Missions spécifiques • Participer aux groupes de travail menés dans l'établissement • Participer à la rédaction des protocoles de soins et des procédures de fonctionnement • Coordonner et gérer l'ensemble des activités des services • Gérer les équipes et la répartition des tâches en fonction des qualifications • Activité de coordination le week-end et les jours férié PROFIL RECHERCHÉ : Qualification · Diplôme d'état infirmier Connaissances particulières requises · Connaissances gériatriques souhaitées · Maîtrise du projet de soins individualisé · Maîtrise des soins de base, des soins techniques et des thérapeutiques · Maîtrise de l'informatique Qualités professionnelles requises · Appétence à la gériatrie · Maîtrise de soi · Esprit d'équipe · Sens de l'organisation, et de gestion · Capacités relationnelles, éducatives · Appétence à la vie sociale Avantages sociaux et rémunération: • Rémunération selon convention en vigueur (FEHAP 51) avec reprise de l'ancienneté. • Prime décentralisée mensuelle de 5%, • Accès à la formation professionnelle, • Mutuelle (60 % à la charge de l'employeur), • Forfait mobilité durable, • Restaurant d'entreprise, Notre process de recrutement consiste en un entretien avec notre Cadre de santé. Si vous recherchez à redonner du sens à votre métier de soignant(e) dans un environnement de travail épanouissant et conforme à vos valeurs, transmettez-nous votre candidature sans attendre !
RESPONSABILITÉS : La résidence médicalisée Léopold Bellan de Septeuil recherche pour son service EHPAD : Aide-soignant (H/F) en CDI à temps plein. Vos missions : • Dispenser des soins de bienêtre et de confort auprès du résident, selon ses besoins individuels et ses habitudes de vie. • Participer aux démarches de prévention (escarres, chutes...) et de surveillance (hydratation, alimentation...). • Aider aux gestes de la vie courante (toilettes, aide alimentaire, lever, coucher...) en veillant au maintien et au recouvrement de l'autonomie physique et/ou psychique du résident. • Assurer l'hygiène et l'entretien de l'environnement direct du résident et du matériel. • Par délégation et sous la responsabilité de l'infirmier : distribution et aide à la prise de médicaments par voie orale. • Assurer un soutien psychologique de la personne tout au long de sa prise en charge, y compris lors des accompagnements de fin de vie. • Contribuer aux liens avec les familles et l'entourage des résidents. • Veiller à recueillir et transmettre en permanence les informations nécessaires à la bonne prise en charge quotidienne des résidents du service. • Assurer la transmission d'informations écrites et orales pour garantir la traçabilité, le suivi des soins prodigués et l'amélioration de la prise en charge des personnes accueillies. • Collaborer à l'évolution des bonnes pratiques professionnelles, de la politique d'hygiène et de la démarche continue d'amélioration de la qualité au sein du service. • Participer à la mise en œuvre des projets de vie personnalisés des résidents, à leur suivi et à leur actualisation. • Assurer le rôle de référent auprès de certains résidents. • Être référent d'un domaine d'activité spécifique au sein du service (incontinence, menu, animation...). • Participer à l'organisation des activités animatives et socio-éducatives dans le service et dans la Résidence, en collaboration avec le service socio-éducatif. • Participer et animer des repas thérapeutiques, organiser des activités stimulantes pour inciter les échanges et le dialogue. • Accompagnement des résidents à l'extérieur (consultations, lien social, séjours vacances...). • Participer à l'élaboration du projet de service et du projet d'établissement. • Sous la responsabilité de l'Infirmier Coordinateur, participer à l'accueil et à l'évaluation des stagiaires dans le service. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) ou équivalence reconnue par la convention collective. Vous avez idéalement une expérience auprès d'un public en EHPAD. Compétences professionnelles : - Maîtriser les techniques de soins, d'hygiène et de manutention de la personne - Connaître les besoins de la personne (physiologiques, psychologiques et sociaux) - Connaissances gériatriques, notamment de l'approche relationnelle avec des personnes âgées dépendantes RÉMUNÉRATIONS ET AVANTAGES SOCIAUX : • Rémunération selon la convention collective FEHAP (CCN51), • Prime décentralisée mensuelle de 5%, • Accès à la formation professionnelle, • Mutuelle (60 % à la charge de l'employeur), • Forfait mobilité durable, • Restaurant d'entreprise, Notre process de recrutement consiste en un entretien avec notre Cadre de santé. Si vous recherchez à redonner du sens à votre métier de soignant(e) dans un environnement de travail épanouissant et conforme à vos valeurs, transmettez-nous votre candidature sans attendre !
RESPONSABILITÉS : La résidence médicalisée Léopold Bellan de Septeuil recherche : Infirmier (H/F) en CDD - Identifier les besoins de la personne prise en charge, poser un diagnostic infirmier, formuler des objectifs de soins, mettre en œuvre les actions appropriées et les évaluer. - Participer à l'élaboration et la mise en œuvre des soins relevant de son rôle propre, liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie, et visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d'autonomie des résidents accueillis dans le service. - Réaliser des soins dans le cadre de la prescription médicale ou en application de protocoles. - Distribution des médicaments, participation à la gestion des stocks de la pharmacie, du matériel et de l'équipement du service dans le respect des règles relatives à la traçabilité des produits soumis à une vigilance particulière (pharmacovigilance, stupéfiants...). - Peut être amené à assurer certains actes en collaboration avec l'équipe soignante du service, ou à les déléguer sous sa responsabilité en fonction de la réglementation en vigueur. - Participer à la mise en œuvre des projets de vie personnalisés des résidents du service, à leur suivi, et à leur actualisation. Assurer le rôle de référent auprès de certains résidents. - Assurer un soutien psychologique de la personne, y compris lors des accompagnements de fin de vie. - Faire le lien avec les familles et l'entourage des résidents. - Assurer la bonne tenue et l'actualisation du dossier de soins infirmiers. - Veiller à recueillir et transmettre en permanence les informations nécessaires à la bonne prise en charge quotidienne des résidents du service. - Assurer la transmission d'informations écrites et orales pour garantir la traçabilité, le suivi des soins prodigués et l'amélioration de la prise en charge des personnes accueillies. - Participer à l'organisation des activités animatives et socio-éducatives dans le service et dans la Résidence, en collaboration avec le service socio-éducatif. - Participer et animer des repas thérapeutiques. - Accompagnement des résidents à l'extérieur (consultations, lien social, séjours vacances...). - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des protocoles de soins, des bonnes pratiques professionnelles, de la politique d'hygiène et de la démarche continue d'amélioration de la qualité. - Participer à l'élaboration du projet de service et du projet d'établissement. - Assurer l'accueil des stagiaires dans le service et participer à leur évaluation. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier. Vous avez idéalement une expérience auprès d'un public en EHPAD. Vos connaissances spécifiques sur les troubles cognitifs seront appréciées. Compétences professionnelles : - Poser un diagnostic infirmier - Maîtriser les actes infirmiers - Evaluer l'efficacité des traitements et leurs effets secondaires - Connaître les besoins de la personne (physiologiques, psychologiques et sociaux) - Connaissances gériatriques, notamment de la prise en charge des personnes âgées dépendantes Merci de préciser dans votre CV ou lettre de motivation si vous rechercher un poste en CDI ou CDD/vacations. Rémunération selon convention en vigueur (FEHAP 51) avec reprise de l'ancienneté. Notre process de recrutement consiste en un entretien avec notre Cadre de santé. Si vous recherchez à redonner du sens à votre métier de soignant(e) dans un environnement de travail épanouissant et conforme à vos valeurs, transmettez-nous votre candidature sans attendre !
RESPONSABILITÉS : La résidence médicalisée Léopold Bellan de Septeuil recherche pour son service EHPAD : Aide-soignant(e) diplômé(e) en CDD. • Dispenser des soins de bienêtre et de confort auprès du résident, selon ses besoins individuels et ses habitudes de vie. • Participer aux démarches de prévention (escarres, chutes...) et de surveillance (hydratation, alimentation...). • Aider aux gestes de la vie courante (toilettes, aide alimentaire, lever, coucher...) en veillant au maintien et au recouvrement de l'autonomie physique et/ou psychique du résident. • Assurer l'hygiène et l'entretien de l'environnement direct du résident et du matériel. • Par délégation et sous la responsabilité de l'infirmier : distribution et aide à la prise de médicaments par voie orale. • Assurer un soutien psychologique de la personne tout au long de sa prise en charge, y compris lors des accompagnements de fin de vie. • Contribuer aux liens avec les familles et l'entourage des résidents. • Veiller à recueillir et transmettre en permanence les informations nécessaires à la bonne prise en charge quotidienne des résidents du service. • Assurer la transmission d'informations écrites et orales pour garantir la traçabilité, le suivi des soins prodigués et l'amélioration de la prise en charge des personnes accueillies. • Collaborer à l'évolution des bonnes pratiques professionnelles, de la politique d'hygiène et de la démarche continue d'amélioration de la qualité au sein du service. • Participer à la mise en œuvre des projets de vie personnalisés des résidents, à leur suivi et à leur actualisation. • Assurer le rôle de référent auprès de certains résidents. • Être référent d'un domaine d'activité spécifique au sein du service (incontinence, menu, animation...). • Participer à l'organisation des activités animatives et socio-éducatives dans le service et dans la Résidence, en collaboration avec le service socio-éducatif. • Participer et animer des repas thérapeutiques, organiser des activités stimulantes pour inciter les échanges et le dialogue. • Accompagnement des résidents à l'extérieur (consultations, lien social, séjours vacances...). • Participer à l'élaboration du projet de service et du projet d'établissement. • Sous la responsabilité de l'Infirmier Coordinateur, participer à l'accueil et à l'évaluation des stagiaires dans le service. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) ou équivalence reconnue par la convention collective. Vous avez idéalement une expérience auprès d'un public en EHPAD. Compétences professionnelles : - Maîtriser les techniques de soins, d'hygiène et de manutention de la personne - Connaître les besoins de la personne (physiologiques, psychologiques et sociaux) - Connaissances gériatriques, notamment de l'approche relationnelle avec des personnes âgées dépendantes Merci de préciser dans votre CV ou lettre de motivation si vous rechercher un poste en CDI ou CDD/vacations. Rémunération selon convention en vigueur (FEHAP 51) avec reprise de l'ancienneté. Notre process de recrutement consiste en un entretien avec notre Cadre de santé. Si vous recherchez à redonner du sens à votre métier de soignant(e) dans un environnement de travail épanouissant et conforme à vos valeurs, transmettez-nous votre candidature sans attendre !
RESPONSABILITÉS : L'EAM de Septeuil recherche pour son service : INFIRMIER (H/F) en CDD. • Identifier les besoins de la personne prise en charge, poser un diagnostic infirmier, formuler des objectifs de soins, mettre en œuvre les actions appropriées et les évaluer. • Participer à l'élaboration et la mise en œuvre des soins relevant de son rôle propre, liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie, et visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d'autonomie des résidents accueillis dans le service. • Réaliser des soins dans le cadre de la prescription médicale ou en application de protocoles. • Distribution des médicaments, participation à la gestion des stocks de la pharmacie, du matériel et de l'équipement du service dans le respect des règles relatives à la traçabilité des produits soumis à une vigilance particulière (pharmacovigilance, stupéfiants...). • Peut être amené à assurer certains actes en collaboration avec l'équipe soignante du service, ou à les déléguer sous sa responsabilité en fonction de la réglementation en vigueur. • Participer à la mise en œuvre des projets de vie personnalisés des résidents du service, à leur suivi, et à leur actualisation. Assurer le rôle de référent auprès de certains résidents. • Assurer un soutien psychologique de la personne tout au long de sa prise en charge, y compris lors des accompagnements de fin de vie. • Faire le lien avec les familles et l'entourage des résidents. • Assurer la bonne tenue et l'actualisation du dossier de soins infirmiers. • Veiller à recueillir et transmettre en permanence les informations nécessaires à la bonne prise en charge quotidienne des résidents du service. • Assurer la transmission d'informations écrites et orales pour garantir la traçabilité, le suivi des soins prodigués et l'amélioration de la prise en charge des personnes accueillies. • Participer à l'organisation des activités animatives et socio-éducatives dans le service, en collaboration avec le service socio-éducatif. • Animer des repas thérapeutiques. • Accompagnement des résidents à l'extérieur (consultations, lien social, séjours vacances...). • Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des protocoles de soins, des bonnes pratiques professionnelles, de la politique d'hygiène et de la démarche continue d'amélioration de la qualité. • Participer à l'élaboration du projet de service et du projet d'établissement. • Sous la responsabilité de l'Infirmier Coordinateur, assurer l'accueil des stagiaires dans le service et participer à leur évaluation. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier. Vous avez idéalement une expérience auprès d'un public en EAM. Vos connaissances spécifiques sur les troubles cognitifs seront appréciées. Compétences professionnelles : - Poser un diagnostic infirmier - Maîtriser les actes infirmiers - Evaluer l'efficacité des traitements et leurs effets secondaires - Connaître les besoins de la personne (physiologiques, psychologiques et sociaux) - Connaissances psychiatriques, notamment de l'approche relationnelle avec la personne en situation de handicap psychique RÉMUNÉRATIONS ET AVANTAGES SOCIAUX : • Rémunération selon la convention collective FEHAP (CCN51), • Prime décentralisée mensuelle de 5%, • Mutuelle (60 % à la charge de l'employeur), • Forfait mobilité durable, • Restaurant d'entreprise, Notre process de recrutement consiste en un entretien avec notre Cadre de santé. Si vous recherchez à redonner du sens à votre métier de soignant(e) dans un environnement de travail épanouissant et conforme à vos valeurs, transmettez-nous votre candidature sans attendre !
RESPONSABILITÉS : La résidence médicalisée Léopold Bellan de Septeuil recherche son/sa futur(e) ERGOTHÉRAPEUTE en CDI à temps partiel (0,80 ETP). En lien direct avec les équipes pluridisciplinaires, votre mission principale est d'évaluer les capacités, les dysfonctionnements, les besoins et les habitudes de vie des résidents dans leur environnement et leur situation de handicap. Vous développez, restaurez et maintenez l'indépendance, l'autonomie et la participation sociale des résidents. Vos principales activités seront : - Aider au maintien de l'autonomie. Renforcer, stimuler la participation aux activités de la vie quotidienne (rééducation, stratégies de compensation, aides techniques, aménagements de l'environnement) - Améliorer, maintenir les schémas moteurs par des techniques de réactivation ergo motrices, des aménagements, des aides techniques, des ateliers d'activité physique - Prévenir et traiter les risques de chute - Proposer un positionnement, installation des troubles posturaux assis et allongés - Préconiser, régler et adapter les fauteuils roulants, et réaliser des aides techniques à la posture - Proposer des programmes d'alternatives aux contentions - Accompagner à l'utilisation d'aides techniques pour la mobilité, l'équilibre, les repas, la toilette, l'habillage, les loisirs, la cognition - Proposer des aménagements de la chambre et des lieux de vie - Accompagner les équipes soignantes dans la prise en charge des activités de la vie quotidienne (outils de communication, formations) - Préconiser des aménagements de l'environnement et d'aides techniques en collaborant avec le Référent prévention TMS - Mettre en œuvre la rééducation, réadaptation posturale et des stratégies sécuritaires lors des activités de la vie quotidienne, ateliers équilibre et prévention des chutes - Assurer la formation des professionnels en terme d'ergomotricité, prévention des TMS en collaboration du Référent prévention TMS Toutes autres missions/activités pouvant être demandées dans le cadre des nécessités de service. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'ergothérapeute, vous avez idéalement une expérience auprès d'un public en EHPAD/EAM. Vos connaissances spécifiques sur les troubles cognitifs seront appréciées. Vous avez le sens de l'écoute et du dialogue. Patient(e), vous possédez également de réelles aptitudes relationnelles et une capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Compétences professionnelles : · Réalise et rédige les bilans cliniques des résidents. · Créer une relation de confiance avec le résident âgé et/ou handicapé · Evaluer la qualité des pratiques, du matériel et les résultats · Connaissances gériatriques et psychiatriques · Capacités d'écoute et d'apaisement · Esprit d'équipe, sens du service RÉMUNÉRATIONS ET AVANTAGES SOCIAUX : · Rémunération selon la convention collective FEHAP (CCN51), · Prime mensuelle de 5%, · Accès à la formation professionnelle, · Mutuelle (60 % à la charge de l'employeur), · Forfait mobilité durable, · Restaurant d'entreprise. Si vous souhaitez rejoindre notre équipe, n'hésitez pas à postuler !
RESPONSABILITÉS : La résidence médicalisée Léopold Bellan de Septeuil recherche : INFIRMIER - HORAIRES DE JOUR en 12h00 (H/F) en CDI à temps plein. Mission générale • Accueillir et accompagner les personnes âgées valides, semi valides et dépendantes jusqu'à la fin de leur vie ; • Veiller au confort et à la sécurité des résidents • Participer à l'élaboration et la mise en œuvre des projets de vie • Prodiguer des soins en accord avec le projet de vie individualisé Missions permanentes • Assurer les soins sur prescription • Mettre en place des actions et des activités relevant du rôle propre, en corrélation avec les projets de soins et de vie individualisés • Participer à la vie sociale des résidents • Participer à l'évolution des pratiques de soin dans l'établissement • Accompagner les familles et leur entourage Missions spécifiques • Participer aux groupes de travail menés dans l'établissement • Participer à la rédaction des protocoles de soins et des procédures de fonctionnement • Coordonner et gérer l'ensemble des activités des services • Gérer les équipes et la répartition des tâches en fonction des qualifications • Activité de coordination le week-end et les jours férié PROFIL RECHERCHÉ : Qualification · Diplôme d'état infirmier Connaissances particulières requises · Connaissances gériatriques souhaitées · Maîtrise du projet de soins individualisé · Maîtrise des soins de base, des soins techniques et des thérapeutiques · Maîtrise de l'informatique Qualités professionnelles requises · Appétence à la gériatrie · Maîtrise de soi · Esprit d'équipe · Sens de l'organisation, et de gestion · Capacités relationnelles, éducatives · Appétence à la vie sociale Avantages sociaux et rémunération: Rémunération selon convention en vigueur (FEHAP 51) avec reprise de l'ancienneté. En outre vous bénéficierez, • Prime décentralisée mensuelle de 5%, • Accès à la formation professionnelle, • Mutuelle (60 % à la charge de l'employeur), • Forfait mobilité durable, • Restaurant d'entreprise Notre process de recrutement consiste en un entretien avec notre Cadre de santé. Si vous recherchez à redonner du sens à votre métier de soignant(e) dans un environnement de travail épanouissant et conforme à vos valeurs, transmettez-nous votre candidature sans attendre !
Description : _Notre référence : PM118_ VOTRE FUTUR METIER Sous l’autorité de l’équipe de direction et en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire de l’IME : - Participer à l’accueil et l’accompagnement des enfants selon des modalités individuelles comme collectives - Participer avec les représentants légaux à la co-construction du Projet Individualisé d’Accompagnement (PIA) de l’enfant à l’appui des bilans psychomoteurs des évaluations de profils sensoriels - Mettre en œuvre les procédures d’examen, d’évaluation et de bilan sur le plan des déficiences et des performances, de l’analyse des besoins afin de poser un diagnostic psychomoteur - Réaliser des soins et des interventions de rééducation, de réadaptation psychomotrice en individuelle ou en groupe - Participer à la supervision et à la mise en place des préconisations (protocoles, cotations, guidances) - Participer au besoin aux guidances parentales - Dans le cadre de l’équipe mobile de l’IME, il pourra être proposé de : o CRÉER DU LIEN AVEC LES FAMILLES, leur permettre de formuler les difficultés rencontrées dans le quotidien avec leur enfant et leur proposer un soutien, par des Visites à Domicile o OBSERVER, ÉVALUER l’enfant dans son environnement, ANALYSER LES COMPORTEMENTS ET LES FONCTIONNEMENTS du jeune pour déterminer les problématiques à travailler, o AIDER LES PROFESSIONNELS / LES FAMILLES à comprendre la pathologie et la problématique du jeune via une information et une sensibilisation relative aux profils rencontrés, o SOUTENIR ET ÉTAYER LES PROFESSIONNELS / LES FAMILLES DANS LA MISE EN PLACE DE PRATIQUES SPÉCIFIQUES À destination de jeunes dont l’accompagnement devient problématique en lien avec l’importance de leurs troubles, o PROPOSER, METTRE EN PLACE DES OUTILS, DES BILANS, DES STRATÉGIES D’ACCOMPAGNEMENT ET DES PROTOCOLES LIEU : IME Du Breuil, Chemin de Madame – 78930 BREUIL-BOIS-ROBERT Profil recherché : VOTRE PROFIL : - Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Etat de psychomotricien - Vous avez une expérience auprès d’enfants en situation de handicap COMMENT REUSSIR SUR CE POSTE : - Vous connaissez les outils et les pratiques recommandées tels que ABA, TEACCH, PECS et des outils d’évaluation tels que EPO, CARS, VINELAND - Vous connaissez la méthodologie du PIA - Vous savez vous inscrire en réseau pour développer des partenariats UNE EXPÉRIENCE RÉUSSIE DANS L’ENFANCE ET AUPRÈS D’UNE POPULATION TSA SERAIT UN PLUS !
Comment souhaitez-vous enrichir la vie des résidents en tant qu'Infirmier(e) en Établissement pour Personnes Âgées ? Dans un cadre dédié au bien-être des personnes âgées, vous garantirez des soins diversifiés tout en préservant l'autonomie des résidents - Assurer et organiser des soins techniques et relationnels pour maintenir l'autonomie des résidents - Contribuer activement à la réalisation des transmissions et à la traçabilité des soins - Participer à l'élaboration de projets de soins individualisés pour chaque résident - Collaborer efficacement avec l'équipe pluridisciplinaire pour un soin complet et harmonieux - Encadrer les aides-soignants et les stagiaires pour garantir une qualité de service optimale Découvrez cette offre alléchante : Contrat: CDI Salaire: 3018 euros /mois Roulement horaire/semaine - Semaine 1 : 40h (mardi, mercredi, samedi, dimanche) - Semaine 2 : 30h (lundi, jeudi vendredi - Horaires : 08h/20h avec une pause de 2h ou de 8h30/19h30 avec 1h de pause Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle : Frais de transport en commun Primes et intéressements Restaurant d'entrepriseNous recherchons un(e) Infirmier(e) passionné(e) par le bien-être des personnes âgées pour intégrer une équipe pluridisciplinaire de soin. - Diplôme d'État d'Infirmier indispensable pour exercer dans cet établissement - Capacité à assurer et organiser des soins techniques et relationnels - Maîtrise des transmissions et de la traçabilité des soins - Compétence dans l'élaboration de projets de soins individualisés - Aptitude à encadrer les aides-soignants et les stagiaires en milieu gériatrique Processus de recrutement Notre client recrute rapidement et simplement. Postulez en un clic, un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature. Faites confiance à notre processus de recrutement clair et efficace. Notre client est un établissement proche de LA QUEUE LES YVELINES qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse. Comment venir travailler ? Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant. En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux ! Pourquoi rejoindre cet établissement ? En tant que professionnel(le) du secteur médical, vous apprécierez de rejoindre cet établissement mettant l'accent sur le bien-être des salarié(e)s, proposant des sujets stimulants et portant des valeurs humaines fortes.
Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges : Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : jours de fidélisation, prime d'ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte . Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE. Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveau CFA inauguré en mars 2024. Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France ! Vos missions : Pourquoi nous rejoindre ? Les Petits Chaperons Rouges s'engage en faveur de valeurs fortes qui fédèrent toutes nos équipes : l'enfant, l'environnement, la nutrition, le handicap et la parentalité. Venez participer à la construction du projet de votre crèche et rejoignez un réseau engagé ! Concrètement, qu'est-ce que cela implique ? Pratiquer des soins individualisés et assurer le bien-être de l'enfant dans le respect de son rythme individuel Animer des activités d'éveil en fonction du projet pédagogique de la crèche Et auprès des familles, cela donne quoi ? Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction Être l'interlocuteur privilégié des familles Et dans l'équipe Chaperons ? Participer pleinement à la vie de la crèche Exprimer votre passion, votre créativité et vivez à 100% l'esprit unique Chaperons ! Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants : CAP PE ou AEPE BEP option sanitaire et social Bac pro ou BEP ASSP Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles DE Aide - soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Rejoignez la Fondation Mallet, acteur engagé du secteur médico-social !La Fondation Mallet accompagne les personnes en situation de vulnérabilité, en garantissant des soins de qualité et un environnement respectueux de la dignité et des droits de chacun. Notre équipe passionnée œuvre pour l'autonomie, le bien-être et l'insertion sociale des personnes que nous accompagnons.Si vous souhaitez participer à un projet humain et stimulant, rejoignez nous ! CONTEXTENous recherchons un Ergothérapeute (H/F) le FAM situé à Richebourg.Poste en CDI temps pleinPoste disponible dès que possible VOTRE MISSIONVos missions principales sont : Préconiser des installations et aménagements de l'environnementRééducation : séances individuelles ou collectives par le biais de médiateur divers, fabrication d'orthèses du membre supérieur, prise en charge spécifique des résidents dans un but d'autonomisation et/ou de maintien des capacitésRéadaptation : conseil en aides techniques, préconisation d'aménagements de l'environnement, création, fabrication et suivi d'adaptation spécifiques, mise en situation de vie quotidienne, rédaction de documents en lien avec les organismes extérieurs, préconisation, apprentissage et suivi de fauteuil roulant.Les prises en charge peuvent se réaliser en salle d'ergothérapie, au sein des unités ou à l'extérieur en fonction du projet personnalisé du résident. PROFIL RECHERCHE Une forte empathie et bienveillance envers les personnes accueillies. Un esprit d'équipe affirmé et une grande capacité à collaborer. Flexibilité, réactivité et capacité à s'adapter à des situations variées. La capacité à prendre du recul et à gérer des situations complexes avec discernement.>DIPLOME EXIGE : Diplôme d'Etat d'ergothérapeute CONDITIONS DU POSTE ET AVANTAGESRémunération : Rémunération fixée selon le diplôme, les expériences précédentes et la CCN 51En rejoignant la Fondation Mallet, vous bénéficierez : De 8 semaines de congés par an,De notre restaurant d'entreprise (2.8/ repas),D'une prime de 500 pour les personnes en situation de handicap (sous condition prévues par l'accord OETH de branche),D'une prime de cooptation de 200 en cooptant votre entourage (sous conditions),De l'offre de formation de notre centre de formation interne,De nos salles de sommeil,De 30 min de massage offert par an,De notre ligne d'écoute téléphonique,De notre dispositif action logement (accès à des logements à loyers modérés, prêts accession ou travaux,...),De places au sein de notre micro-crèche (selon les place disponibles)De possibilité d'évolution interne,D'un cadre de travail exceptionnel (parc, verger,...),D'un accès aux offres de notre CSE.Vous vous reconnaissez dans cette description et les missions proposées suscitent votre intérêt ?Postulez et rejoignez une équipe solidaire et un cadre de travail exceptionnel !
Rejoignez la Fondation Mallet, acteur engagé du secteur médico-social !La Fondation Mallet accompagne les personnes en situation de vulnérabilité, en garantissant des soins de qualité et un environnement respectueux de la dignité et des droits de chacun. Notre équipe passionnée œuvre pour l'autonomie, le bien-être et l'insertion sociale des personnes que nous accompagnons.Si vous souhaitez participer à un projet humain et stimulant, rejoignez nous ! CONTEXTENous recherchons un Orthophoniste (H/F) pour le PMPR situé à Richebourg.Poste en CDI temps pleinPoste disponible dès que possible VOTRE MISSIONL'équipe de rééducation est composée de deux chefs de groupe (kinésithérapeute et ergothérapeute), de médecins, d'une équipe soignante, d'ergothérapeutes, de masseurs-kinésithérapeutes, d'orthophonistes, de psychomotriciennes, d'enseignants en Activité Physique Adaptée (APA), d'une assistante sociale et de psychologues spécialisées en neuropsychologie.Vos principales missions :Évaluer les capacités du patient et identifier les troubles ou pathologies à l'aide de tests et de l'analyse de la demande.Définir et mettre en œuvre un programme personnalisé de soins de rééducation et de réadaptation, avec des objectifs adaptés à chaque situation.Assurer une prise en charge régulière pendant l'hospitalisation, en particulier sur les troubles du langage, de la parole, de la déglutition et les fonctions cognitives.Informer, conseiller et accompagner le patient et ses proches, dans une logique d'éducation thérapeutique.Assurer la traçabilité des soins et transmettre les informations pertinentes via le logiciel de suivi et aux autres membres de l'équipe. PROFIL RECHERCHE Une forte empathie et bienveillance envers les personnes accueillies. Un esprit d'équipe affirmé et une grande capacité à collaborer. Flexibilité, réactivité et capacité à s'adapter à des situations variées. La capacité à prendre du recul et à gérer des situations complexes avec discernement.>DIPLÔME EXIGÉ : D.E Orthophoniste CONDITIONS DU POSTE ET AVANTAGESRémunération : Rémunération fixée selon le diplôme, les expériences précédentes et la CCN 51.En rejoignant la Fondation Mallet, vous bénéficierez : De 8 semaines de congés par an,De notre restaurant d'entreprise (2.8/ repas),D'une prime de 500 pour les personnes en situation de handicap (sous condition prévues par l'accord OETH de branche),D'une prime de cooptation de 200 en cooptant votre entourage (sous conditions),De l'offre de formation de notre centre de formation interne,De nos salles de sommeil,De 30 min de massage offert par an,De notre ligne d'écoute téléphonique,De notre dispositif action logement (accès à des logements à loyers modérés, prêts accession ou travaux,...),De places au sein de notre micro-crèche (selon les place disponibles)De possibilité d'évolution interne,D'un cadre de travail exceptionnel (parc, verger,...),D'un accès aux offres de notre CSE.Vous vous reconnaissez dans cette description et les missions proposées suscitent votre intérêt ?Postulez et rejoignez une équipe solidaire et un cadre de travail exceptionnel !
Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) garde d'enfants à domicile à LA QUEUE LES YVELINES pour 7 heures de travail par semaine pour garder 1 enfant, 1 an. Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, préparation des repas, aide à la toilette, sortie de crèche, jeux, toilette, activités. Si vous avez déjà été hôtesse d'accueil ou distributeur de prospectus et que vous aimez varier les plaisirs, ce job est fait pour vous ! Rémunération : 12,18 € brut/heure. Profil : être majeur, avoir l'habitude de s'occuper d'enfants, être motivé, impliqué et sérieux.
Devenez baby-sitter à temps partiel avec Kinougarde, spécialiste du baby-sitting à domicile sur PARIS et sa région. Notre agence : 38 rue Blomet 75015 PARIS. Vos avantages : Des missions proches de votre domicile ou de votre lieu d'études. Des horaires adaptés à votre emploi du temps, idéal pour un étudiant, un complément de revenus ou un emploi retraité. Un emploi régulier de baby-sitter à temps partiel toute l'année scolaire.
Le Groupe Vauban est un distributeur automobile français fondé en 1922. Cette entreprise familiale, depuis 3 générations, est implantée dans les Yvelines (78), le Val d'Oise (95) et l'Oise (27 et 60). L'aventure débute à Saint-Germain-en-Laye, rue de Paris dans les Yvelines avec la première concession Peugeot. Au fur et à mesure des années, le groupe s'est agrandit pour devenir un groupe multimarques. Avantages : * Tickets restaurants * Mutuelle Missions principales : * Effectuer la maintenance préventive et curative sur l'ensemble des véhicules de l'atelier, * Réaliser les différentes réparations légères et lourdes sur les véhicules de l'atelier, * Intervenir sur tous types de pannes mécaniques, électriques ou électroniques, * Remplir les ordres de réparations, * Remonter les informations liées aux problèmes rencontrés en temps réel à sa hiérarchie, * Veiller à l'état de présentation des véhicules en respectant les règles et consignes de l'entreprise, * Contribuer à la bonne tenue de l'atelier mécanique selon les règles et consignes de l'entreprise La maitrise du diagnostic sera apprécié pour vous former aux outils Toyota. Titulaire d'un CAP/BAC PRO/BTS spécialité mécanique automobile vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire. Ce qui nous plaira chez vous ? c'est vous-même ! Alors bien évidemment, on vous préférera : * Passionné(e) par l'automobile, dynamique, sensible à la performance et aux résultats. * Orienté(é) client, vous êtes attentif(ve) à leur satisfaction * Doté(e) d'un réel sens de l'organisation, * Polyvalent(e), vous êtes capable de vous appuyer sur une documentation technique * Proactif(ve), vous savez faire preuve d'esprit technique * Bonne appréhension du secteur automobile et de ses caractéristiques Politique de rémunération: * Brut attractif * Prime après-vente * Prime de participation * Ticket restaurant
Constructeur automobile majeur, TOYOTA a la passion de l'innovation liée au respect de l'environnement. Présent en France depuis 1967, le Groupe qui conçoit, produit et distribue dans l'Hexagone, y emploie 9 500 personnes dont 4 300 à travers son réseau de 300 sites de distribution Toyota et Lexus. En 2020, Toyota France a vendu plus de 102 000 véhicules des deux marques. Le groupe Toyota multiplie depuis longtemps les angles d'approche de sa mobilité afin de proposer des véhicules respectueux de l'environnement : véhicules hybrides électriques, hybrides électriques rechargeables, à pile à combustible hydrogène, électriques à batterie. L'objectif du groupe est de baisser de 90 % ses rejets de CO2 à l'horizon 2050 par rapport à 2010. La concession de Toyota Buchelay fait partie du Groupe Vauban, distributeur automobile depuis 1922. Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge et souhaitez travailler pour un Leader mondial de l'hybride-électrique ? Le réseau de Toyota France recherche son/sa Mécanicien(ne) Automobile, en CDI au sein de sa concession de Buchelay. Rattaché(e) directement au responsable APV, vos principales missions seront d'effectuer la maintenance préventive et curative sur l'ensemble des véhicules de l'atelier Missions principales : * Effectuer la maintenance préventive et curative sur l'ensemble des véhicules de l'atelier, * Réaliser les différentes réparations légères et lourdes sur les véhicules de l'atelier, * Intervenir sur tous types de pannes mécaniques, électriques ou électroniques, * Remplir les ordres de réparations, * Remonter les informations liées aux problèmes rencontrés en temps réel à sa hiérarchie, * Veiller à l'état de présentation des véhicules en respectant les règles et consignes de l'entreprise, * Contribuer à la bonne tenue de l'atelier mécanique selon les règles et consignes de l'entreprise La maitrise du diagnostic sera apprécié pour vous former aux outils Toyota. Titulaire d'un CAP/BAC PRO/BTS spécialité mécanique automobile vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Ce qui nous plaira chez vous ? c'est vous-même ! Alors bien évidemment, on vous préférera : * Passionné(e) par l'automobile, dynamique, sensible à la performance et aux résultats. * Orienté(é) client, vous êtes attentif(ve) à leur satisfaction * Bonne appréhension du secteur automobile et de ses caractéristiques Politique de rémunération: * Prime après-vente * Prime de participation * Ticket restaurant
Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) baby-sitter à domicile à GARANCIERES pour 4 heures de travail par semaine pour baby-sitter 2 enfants, 5 ans, 9 ans. Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, goûter, préparation des repas, activités petite enfance. Rémunération : 11,88 € brut/heure. Profil : être majeur, avoir l'habitude de s'occuper d'enfants, être motivé, impliqué et sérieux.
Gardez des enfants à temps partiel avec Kinougarde, spécialiste de la garde d'enfants à domicile sur PARIS et sa région. Notre agence : 38 rue Blomet 75015 PARIS. Vos avantages : Des missions proches de votre domicile ou de votre lieu d'études. Des horaires adaptés à votre emploi du temps, idéal pour un étudiant, un complément de revenus ou un job retraité. Un emploi régulier de garde d'enfants à temps partiel toute l'année scolaire.
La Food est votre terrain de jeu ? On cherche un(e) passionné(e) pour rejoindre notre équipe ! Ce que l'on vous propose : CDI 35H Du lundi au vendredi : 07H30 - 15H30 5 à 10 weekend par / an travaillé 13ème mois RTT Prime PSM, Prime PAC, Prime de coupure Ce que vous ferez concrètement : Préparer, organiser et superviser la production chaude et froide Animer et former l'équipe en cuisine Maitriser le budget pour les menus, les approvisionnements et les stocks Assurer la satisfaction du client et des convives et participer au service Contrôler l'entretien de la cuisine, des installations et du matériel Remplacer le Gérant en son absence (menus, commandes, réceptions) Respecter les règles de qualité, d'hygiène et de sécurité en vigueur (HACCP) Prêt(e) à faire partie de l'aventure ? Voici les talents et atouts que nous recherchons : Titulaire d'un diplôme en cuisine (Type CAP - Bac Pro) Vous avez 5 ans d'expérience minimum en cuisine Vous êtes un manager d'expérience Vous maitrisez les outils informatiques : Pack Office Vous aimez le travail en équipe Les règles HACCP n'ont plus de secret pour vous La connaissance du secteur de la restauration collective est un réel atout
Depuis le 01/01/2022 , la MAS " la Maison de Marie" accueille 10 personnes en tout internat. Ces places d'internat permanent sont venues compléter l'offre offerte aujourd'hui par l'association Les Chemins de l'Éveil: - à l'IME Michel Péricard, 40 places proposées à 40 enfants âgés de 3 à 18 ans, - à la MAS La Maison de Marie, 44 places d'alternance (3 semaines d'externat suivies d'une semaine d'internat) et 10 places d'internat permanent, ouvert 365 jours par an. La capacité d'accueil est ainsi passée de 44 à 54. La M.A.S.La Maison de Marie à Poissy recrute deux psychomotriciens H/F en CDI temps plein ou possibilité de temps partiel au sein d'une équipe pluri-professionnelle (équipe éducative, Infirmiers, kinésithérapeutes, psychologue, ergothérapeute, psychomotricien, danse thérapeute et APA ) Vous serez sous l'autorité du chef de service paramédical. Il travaille en étroite collaboration avec le médecin présent 3 fois par semaine et un médecin MPR (médecine physique et de réadaptation) présent une fois par mois. Le psychomotricien H/F propose des thérapies, des stimulations et/ou des rééducations à médiation corporelle aux jeunes adultes en situation de polyhandicap accueillis à la MAS. Il contribue en équipe pluridisciplinaire à une approche globale du sujet, travaille sur l'émergence du désir et du plaisir au travers d'accompagnements mettant en jeu le corps. Il a toute liberté des medias lui permettant d'atteindre les objectifs définis. Nombreux moyens à disposition : bassin de balnéothérapie, salle snoezelen, accompagnement en individuelle ou/et en petit groupe, en salle, en ou hors de l'institution (équithérapie...) Il est référent de plusieurs personnes. Il collabore, par ses écrits et observations, à l'élaboration et au suivi des Projets Personnalisés d'Accompagnement. Le psychomotricien H/F à la Maison de Marie a également un rôle à jouer au niveau de l'appareillage : réflexion pluridisciplinaire, suivi de l'appareillage, accompagnement des équipes et des familles. Salaire : CCN 51 avec reprise d'ancienneté + prime SEGUR Type d'emploi : Temps plein, et Temps partiel, CDI Salaire: à partir de 2165 euros pour un temps plein. Programmation : * Travail en journée Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI, CDD Rémunération : à partir de 2¿165,00€ par mois Horaires : * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) garde d'enfants à domicile à BOISSY SANS AVOIR pour 3 heures de travail par semaine pour garder 1 enfant, 1 an. Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, goûter, aide à la toilette, sortie de crèche, jeux, toilette, activités. Si vous avez déjà été hôtesse d'accueil ou distributeur de prospectus et que vous aimez varier les plaisirs, ce job est fait pour vous ! Rémunération : 12,18 € brut/heure. Profil : être majeur, avoir l'habitude de s'occuper d'enfants, être motivé, impliqué et sérieux.
Michocomigato est une maison de pâtisserie spécialisée dans les créations haut de gamme, basée dans les Yvelines et dirigée par deux jeunes chefs diplômés des plus grandes maisons de la pâtisserie en France. Dans le cadre du développement de son activité, Michocomigato est à la recherche d'un-e pâtissier-ère. Sens du détail, dynamique, organisé(e) et passionné(e) de pâtisserie. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 400,00€ par mois Horaires : * Heures supplémentaires * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées Formation: * CAP / BEP (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
RESPONSABILITÉS : • Installer, réparer et entretenir les matériaux de couverture pour assurer l'étanchéité et la durabilité des toits. • Inspecter les toits existants pour détecter les dommages, les fuites ou les matériaux dégradés, puis effectuer les réparations ou les remplacements nécessaires. • Poser des matériaux de couverture tels que tuiles, ardoises, bardeaux ou membranes d'étanchéité avec précision. • Assurer la sécurité en utilisant des équipements de protection appropriés et en respectant les normes de sécurité. • Travailler en collaboration avec d'autres professionnels de la construction pour intégrer harmonieusement les éléments du bâtiment. PROFIL RECHERCHÉ : Si vous êtes une personne motivée, ayant un bon esprit d'équipe et de capacité d'adaptation, ce poste est fait pour vous. Grand déplacement possible. Salaire : selon le niveau d'expérience N'attendez plus pour proposer votre candidature !
Vous recherchez un emploi ? L'agence de recrutement Connectt de Rouen vous offre des opportunités dans le secteur du médical, du BTP et de l'industrie. Vous bénéficierez des meilleures offres, d'un service de qualité ainsi qu'un accompagnement personnalisé pour répondre à vos attentes.
Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) garde d'enfants à domicile à AUTEUIL pour 4 heures de travail par semaine pour garder 3 enfants, 6 ans, 9 ans, 12 ans. Tâches confiées : accompagnement aux activités, garde d'enfants/baby-sitting, préparation des repas, aide à la toilette, sortie d'école, jeux, toilette, activités. Si vous avez déjà été hôtesse d'accueil ou distributeur de prospectus et que vous aimez varier les plaisirs, ce job est fait pour vous ! Rémunération : 12,18 € brut/heure. Profil : être majeur, avoir l'habitude de s'occuper d'enfants, être motivé, impliqué et sérieux.
Donnez des cours de soutien scolaire à domicile à ORGERUS. Description du cours : Anglais en 4ème à raison d'1h30, 1 fois/sem. Rémunération : de 20,11 € à 28,51 € brut/h. Horaires de soutien scolaire : à revalider. Profil : être titulaire d'un diplôme de niveau bac + 3 minimum ou étudiant dans une Grande Ecole avec un niveau bac + 3 en cours minimum.
Donnez des cours de soutien scolaire à domicile aux collégiens et lycéens avec Complétude, leader du soutien scolaire sur PARIS et sa région. Notre agence : 38 rue Blomet 75015 PARIS.
Donnez des cours de soutien scolaire à domicile à ORGERUS. Description du cours : Français en 1ère Générale à raison d'2h00, 1 fois/sem. Rémunération : de 21,41 € à 29,81 € brut/h. Horaires de soutien scolaire : à revalider. Profil : être titulaire d'un diplôme de niveau bac + 3 minimum ou étudiant dans une Grande Ecole avec un niveau bac + 3 en cours minimum.
¿¿¿¿ SUPER NOUNOU RECHERCHÉE POUR MISSION HAUTEMENT CONFIDENTIELLE (ou presque) ¿¿¿¿¿¿¿¿ Tu sais réciter l'alphabet à l'envers en préparant un goûter ? Tu as un radar à chaussettes perdues et une patience à toute épreuve pour expliquer les soustractions ? Tu es prêt(e) à devenir le héros ou l'héroïne du lundi, jeudi et mercredi ? Alors lis bien la suite, c'est pour toi ! ¿¿¿¿¿¿¿¿ Ta mission (si tu l'acceptes) : Lundi & Jeudi de 16h45 à 19h : ¿¿¿¿ Récupérer deux mini-agents secrets (aussi appelés "enfants") à la sortie de l'école ¿¿¿¿ Leur faire croire que les devoirs c'est sympa (oui, on y croit) ¿¿¿¿ Gérer l'avant-retour des parents avec bonne humeur Mercredi toute la journée (on ne plaisante plus ¿¿¿¿) : ¿¿ Encadrer les devoirs comme une star de la pédagogie ¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿ Les accompagner à leurs activités extra-scolaires (ou carrière olympique en devenir) ¿¿¿¿ Gérer la créativité débordante et les histoires farfelues ¿¿¿¿ Démarrage pour la rentrée de septembre 2025 ! ¿¿¿¿ ¿¿ Profil recherché : Tu es responsable, bienveillant(e), fun, mais tu sais dire non avec un sourire ¿¿¿¿ Tu as le permis (pour les activités) et un GPS intégré ou en option Tu adores les enfants (et eux t'adoreront aussi, promis) Tu maîtrises les bases : multiplication, chaussettes qui traînent, et crises de "j'ai pas envie !" ¿¿¿¿ Le poste se situe dans une famille qui n'a pas (encore) de cape magique, mais une bonne dose de bonne humeur et de confiance à offrir ! ¿¿¿¿ Envoie-nous ton CV, ta motivation. et si tu veux marquer des points : raconte-nous ta blague préférée ! À très vite pour rejoindre l'aventure ! L'équipe AXEO Services - version super-héros du quotidien ¿¿¿¿
