Consulter les offres d'emploi dans la ville de Palaja située dans le département 11. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
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Prêt(e) à transformer chaque livraison en une mission réussie comme Conducteur vl livreur (F/H) ? Rejoignez une équipe dynamique pour assurer des livraisons efficaces et organisées auprès de professionnels et particuliers dans le grand Carcassonnais - Assurer la livraison des colis aux clients dans la zone de chalandise - Charger et décharger le camion tout en préparant soigneusement les commandes - Conduire le véhicule léger avec responsabilité et respect des normes de sécurité Découvrez ce package attractif : - Contrat: Intérim - Durée: 15/jours - Salaire: 12.23 euros/heure En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
Dans une station service tabac vous assurez la vente, la mise en rayon, l'encaissement, la délivrance des tickets de jeux et loterie, ainsi que l'entretien du magasin . Horaires de 19h00 a 2h30 planning tournant selon les semaines et les équipes 1 week-end sur deux et jours de repos compensateurs. Convention collective des services de l'automobile . Vous êtes en capacité de gérer le flux de clients au regard de l'étendue du commerce
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Le Sowell Hôtel Les Chevaliers****, situé au cœur de Carcassonne, recherche un(e) réceptionniste tournant(e) pour renforcer son équipe. En tant que réceptionniste, vous occuperez une position centrale dans l'hôtel, assurant une expérience client exceptionnelle et représentant l'image de notre établissement. Missions principales : *Accueil des clients : Offrir un accueil chaleureux et professionnel à nos clients, en les accompagnant lors de leur arrivée et départ (check-in/check-out), ainsi que dans leurs demandes tout au long de leur séjour. *Gestion du standard téléphonique et des emails : Répondre aux appels et traiter les emails de manière réactive et efficace, en gérant les réservations et les demandes d'information. *Gestion des plaintes clients : Prendre en charge les réclamations avec empathie et professionnalisme, en proposant des solutions adaptées pour garantir la satisfaction de nos clients. *Participation à la gestion de l'E-Reputation : Surveiller et répondre aux avis en ligne, en veillant à maintenir une image positive de l'hôtel sur les plateformes numériques. *Service au bar : Assurer occasionnellement le service au bar de l'hôtel, en offrant un service de qualité aux clients. *Garantie de la qualité de service et de la propreté : Veiller à la propreté et à l'ordre de la réception et des espaces communs, en garantissant un environnement accueillant et conforme aux normes de qualité. *Représentation de l'image de l'hôtel : Maintenir une présentation soignée et adopter un comportement exemplaire en toute circonstance. Profil recherché : Expérience préalable en réception hôtelière souhaitée. Excellentes compétences en communication et en relation client. Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement dynamique. Présentation impeccable et comportement professionnel. Maîtrise de l'anglais indispensable l'espagnol serait un plus . Connaissance des logiciels de gestion hôtelière. Conditions : Horaires tournants (matin/soir). Si vous souhaitez contribuer au succès du Sowell Hôtel Les Chevaliers**** et intégrer une équipe passionnée, envoyez votre CV Avantages : Restaurant d'entreprise Horaires : Disponible le week-end Période de travail de 12 heures Période de travail de 8 Heures Travail en journée Travail en soirée Travail les jours fériés Travail posté
Vous enregistrerez les achats, assurerez l'encaissement des produits et gèrerez la caisse. Vous assurerez le contrôle le flux des clients à la caisse pour minimiser l'attente. Vous pourrez être amené à proposer des services complémentaires et à informer sur les promotions en cours. Vous veillerez au respect des procédures de paiement et de sécurité. Vous pouvez être amené à gérer les retours de marchandises et les réclamations clients. Travail le dimanche ponctuellement ainsi que certains jours fériés.
Implantés sur le territoire audois, Le Pôle Social Educatif et Professionnel Olympe de Gouges (PSEP ODG) est un pôle regroupant plusieurs services - JBS, MECS, DAMA , MAA, SAJM, DAVA ainsi qu'un pôle d'ateliers professionnels qui dispense des formations pour les jeunes accueillis et accompagnés. Le PSEP recherche un Surveillant de Nuit pour un surcroit d'activité sur les dispositifs DAMA Carcassonne Principales missions : Le Surveillant de Nuit H/F assure des rondes sur des appartements diffus et assure la continuité du travail d'accompagnement réalisé par les équipes pluridisciplinaires de jour afin de garantir les conditions de repos et de bien-être des enfants, mais aussi leur sécurité physique et psychologique pendant les périodes de nuit. Vous pouvez ponctuellement être amené à transporter des enfants. Une attention particulière sera portée à l'accompagnement des enfants compte tenu de leur jeune âge : réveils nocturnes par exemple. De part leur passif, ces jeunes peuvent être amenés à demander de faire preuve de patience et d'autorité. SAVOIRS - Cadre réglementaire et législatif du secteur - Champ de la protection de l'enfance - Code déontologique et éthique de la profession - Techniques de prévention et gestion des conflits - Techniques de gestion de l'agressivité et de la violence - Gestes et postures SAVOIR-FAIRE - Utiliser les outils informatiques - Saisir des informations dans le logiciel de suivi de l'usager - Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Rendre compte à l'écrit et/ou à l'oral - Veiller au respect des droits de la personne - Prévenir les risques et contrôler la sécurité des personnes - Veiller au respect des rythmes de vie - Veiller au bien-être et au confort de la personne SAVOIR-ÊTRE - Esprit d'équipe et sens collaboratif - Autorité éducative - Sens de la responsabilité et de l'écoute - Capacité de distanciation - Capacité d'adaptation aux situations - Maîtrise de soi - Réactivité - Organisation - Sens de l'observation - Capacité à se remettre en question - Discrétion/confidentialité Diplômes/certifications souhaité(e)s Certification Surveillant de nuit Niveau de certification : 3 Précisions sur les conditions de travail Salaire selon la Convention Collective Nationale 66 ainsi que l'expérience et diplômes. Travail de nuit, Week-end et jours fériés
Sous la responsabilité de la Cheffe de service, dans le respect du projet d'établissement et en cohérence avec les projets individualisés des personnes accompagnées, vous : - Veillez à la sécurité et au confort des résidents en faisant des rondes régulières - Veillez à la sécurité des locaux et des équipements - Prévenez les risques d'accidents - Intervenez auprès des personnes en cas d'accident et pour l'aide à la prise en charge des actes de la vie quotidienne - Consignez les incidents et alertez lors de la survenue d'évènements graves (en capacité d'évaluer le niveau d'urgence ou de gravité, connaissance des divers protocoles ou procédures) - Êtes apte à procéder à une évacuation, identifier une panne, manipuler les systèmes de sécurité (participation aux formations spécifiques) - Avez un rôle éducatif, faites respecter les règles de vie de la nuit, apportez un soutien et une écoute auprès des personnes et gérez les situations de crises - Êtes en capacité d'adapter vos interventions en tenant compte des besoins individuels du public accueilli et de leur évolution - Pratique des écrits sur informatique Profil recherché : - Une expérience dans le domaine aux personnes en situation de handicap - Un sens aigu du service et une empathie envers les résidents Niveau de diplôme : CAP ou BEP (CQP Surveillant de nuit en secteur social, médico-social et sanitaire) Diplôme OBLIGATOIRE
La société AUDE AMBULANCES, Partenaire Carius, recrute un(e) « Ambulancier Diplômé d'Etat » à Carcassonne Votre mission, si vous l'acceptez Vous êtes un(e) ambulancier(e) passionné(e) et vous cherchez à donner un nouveau souffle à votre carrière ? Rejoignez la Société AUDE AMBULANCES, une entreprise familiale partenaire Carius, forte de plus de 40 ans d'expérience dans le transport sanitaire. À partir du 5 janvier 2025, nous recherchons un(e) Ambulancier(e) Diplômé(e) d'État en CDI pour notre équipe de Carcassonne. Vos responsabilités En tant qu'ambulancier(e), vous êtes la première personne de confiance pour nos patients. Vos missions seront les suivantes : - Prise en charge et transport des patients vers les établissements de soins (SAMU, consultations, hospitalisations). - Sécurité et confort : vous veillez à l'installation des patients et assurez leur bien-être tout au long du transport. - Surveillance et premiers secours : vous suivez l'état de santé des patients et appliquez les gestes de premiers secours si nécessaire, dans le cadre strict de vos attributions. - Gestion administrative : vous assurez la transmission des informations et des documents pour la continuité des soins et la facturation. - Entretien du véhicule : vous vérifiez l'état de fonctionnement du véhicule et du matériel, et assurez la désinfection selon les règles d'hygiène et de sécurité. Profil recherché Vous êtes le candidat idéal si : - Vous êtes titulaire du Diplôme d'État Ambulancier (DEA). - Vous possédez le permis B depuis au moins 3 ans (ou 2 ans en conduite accompagnée). - Vous avez une attestation préfectorale à la conduite de véhicules sanitaires en cours de validité. - Votre AFGSU 2 est également à jour. Postulez dès maintenant ! Rejoignez une entreprise humaine où votre professionnalisme et votre enthousiasme sont au cœur de notre réussite. Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à : direction@groupeassieservices.com
Pourquoi nous rejoindre ? Nous mettons tout en œuvre pour que nos collaborateurs se sentent valorisés et équipés pour exceller dans leur travail. - Matériel moderne : nos ambulances récentes sont équipées de planches de transfert, de chaises portoirs électriques sur chenilles et d'ECG Schiller. - Organisation flexible : possibilité de travailler sur 4 jours et visibilité du planning sur 3 mois. - Avantages salariés : bénéficiez d'un salaire conventionnel, d'une complémentaire santé, d'une pr
Dans le cadre d'un CDD sénior vous serez chargé(e) de : - Gérer les relations internes et externes de la Direction (réception et orientation des différents interlocuteurs, relations téléphoniques, courrier, accueil.) - Assister la Directrice (gestion de l'agenda, préparation des dossiers, gestion des déplacements, .) - Élaborer des courriers et des comptes-rendus de réunions - Rendre compte à sa hiérarchie - Préparer le Conseil d'Administration et en réaliser le procès-verbal - Préparer les différentes Instances avec les responsables concernés (envoi des convocations, préparation des dossiers, réservation de salles, .) - Rechercher, diffuser et archiver les informations nécessaires à la Direction, gestion du courrier de la Direction, - Créer des outils pour faciliter l'activité de sa hiérarchie Il s'attachera particulièrement, en liaison avec la Directrice et la Sous-Directrice, à s'assurer des informations diffusables ou strictement confidentielles.
Si vous êtes éligible au CDD sénior, vous adresserez votre candidature uniquement par mail à l'attention de Madame Élise PALUS sur la boîte mail suivante : recrutement@caf11.caf.fr Vous indiquerez en objet votre nom ainsi que l'intitulé du poste pour lequel vous faites acte de candidature.
Adecco recrute pour le compte de son client, un Technicien de maintenance des bâtiments (H/F) pour une mission basée à Carcassonne et ses environs. Vous interviendrez sur la conduite et la maintenance des sites qui vous sont dévolus, en assurant des missions multi techniques (Petits travaux de plomberie, changement de sanitaires, petits travaux électriques). Ce poste est à pourvoir du 12 janvier 2026 au 27 février 2026, en intérim, avec des horaires de journée (08h-12h et 13h-16h). Vous travaillez à temps plein, soit 35H hebdomadaire. Nous recherchons un Technicien de maintenance des bâtiments (h/f) avec une qualification d'agent de maîtrise, disposant d'une habilitation électrique BR B2V BC. Une première expérience dans le domaine est un atout pour réussir dans ce poste. Compétences comportementales - Attention aux détails : Essentielle pour garantir la précision des interventions. - Communication efficace : Indispensable pour collaborer avec les équipes et les clients. - Résolution de problèmes : Capacité à identifier et résoudre rapidement les dysfonctionnements. - Travail en équipe : Collaborer efficacement au sein d'une équipe multi technique. Si cette offre vous correspond, merci de postuler en ligne et joindre votre CV actualisé.
Boostez vos revenus, que vous soyez débutant ou déjà en activité ! Chez Gold Santé, nos trois piliers fondamentaux sont : - L'innovation pour anticiper les besoins de demain, - La réussite collective au service de votre développement, - La satisfaction client, au cœur de notre mission. Votre mission : - Développez et fidélisez une clientèle dans le secteur de votre choix. - Proposez des solutions adaptées en assurance santé, prévoyance, obsèques, ou dépendance. - Offrez un conseil de qualité et un accompagnement personnalisé pour chaque assuré. Votre accompagnement : - Formation sur mesure : Une maîtrise complète de nos produits et des métiers de l'assurance grâce à un suivi permanent. - Outils performants : Accédez à votre espace commercial avec des statistiques, des informations techniques et des actualités. - Soutien dédié : Une équipe spécialisée en gestion des contrats pour garantir un contrôle qualité optimal. - Un accompagnement évolutif : Des outils adaptés à vos besoins pour maximiser vos performances. Votre rémunération : Composée de commissions et de primes, elle reflète vos performances, votre engagement et vos qualités humaines. Profil recherché : - Vous êtes à l'aise sur le terrain et passionné par le contact humain ? - Vous vous distinguez par : Vos capacités d'écoute et d'analyse, Votre sens du relationnel et du professionnalisme, Votre autonomie et votre rigueur. Rejoignez une entreprise qui croit en votre potentiel et vous donne les moyens de réussir !
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans l'industrie sur Carcassonne, un magasinier H/F ; Vos missions consisteront à : RANGEMENT ENTREPOT : NETTOYER REGULIEREMENT LES DECHETS ET CHUTES DE MATERIAUX TRIER LES RETOURS CHANTIERS ET LES ORGANISER AU MIEUX POUR LES DEPARTS UTILISER LES BENNES DE TRI ET APPELER LES PRESTATAIRES POUR LES RENOUVELER PLANIFIER LES INTERVENTIONS ET LES DEPARTS ET ARRIVEES DE MATERIEL SATISFACTION CLIENTS : VOUS DEVREZ MAITRISER OU APPRENDRE LA DECOUPE ET LE TRAVAIL SIMPLE DU VERRE ( CHANFREIN, PERCAGES ET POLISSAGE) MISE EN PLACE DU VERRE SOUS CHASSIS, LOGISTIQUE : PARTICIPER A L'EMPLACEMENT DES ZONES DE STOCKAGES REOGANISER L'EMPLACEMENT DE STOCKAGE DE L'ATELIER RESPECT EDS REGLES DE SECURITE : PAS DE RISQUES AVEC LES CHARGES LOURDES (PEU PRESENTES) PALETTISER ET UTILISER LES RACKES POUR EVITER LES CHUTES UTILISATION DE L'ELEVATEUR FRONTAL APPROVISIONNEMENT LIBRE SERVICE : PREVOIR DE FACON REGULIERE UN REASSORT DES REFERENCES EN FONCTION DES STOCKS. - Petits travaux de mécanique sur engins de chantier ( remplacement godet, vidange, graissage de rouages...) Ce poste est à pourvoir dès le mois de juin sur du long terme. Profil recherché : Vous avez des compétences dans le magasinage et dans la gestion des stocks, et mécaniques agricoles et / ou engins de chantier etc. Expérience demandée d'au moins 6 mois demandée. Connaissances hydraulique Vous avez conscience des normes de sécurité. Maitrise Pack office Votre polyvalence, votre esprit d'équipe et votre dynamisme vous permettront de mener à bien votre mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous connaissez la cuisine orientale et particulièrement Marocaine. Vous participerez à l'élaboration des plats ainsi qu'au service en salle. Vous serez également amené à faire la vente des produits a emporter.
Diplôme CIP et/ou expérience significative demandée pour cette offre. Missions : Vous accompagnez, en entretiens individuels et en sessions collectives, des demandeurs d'emploi dans la construction et la mise en œuvre d'un parcours d'accompagnement personnalisé et modulaire visant le retour à l'emploi durable Profil : Titre de niveau 5 (anciennement Niveau III) dans le domaine de l'insertion professionnelle ou de l'accompagnement au développement de carrière avec une éventuelle expérience dans l'animation de prestation d'orientation et/ou d'insertion professionnelle ; En termes de formation qualifiante, sont admis, les titres et diplômes suivants inscrits à France Compétences : Conseiller en insertion professionnelle (RNCP 37274), Conseiller emploi et évolution professionnelle (RNCP 36907), Chargé d'accompagnement collectif et individuel en insertion socioprofessionnelle (RNCP 37620), Formateur accompagnateur en insertion professionnelle (RNCP 36014), Psychologue du travail (RNCP 37813) ET OU : Sans qualification spécifique dans le domaine de l'insertion professionnelle ou au développement de carrière mais présentant une expérience professionnelle d'au minimum 3 ans dans l'animation de prestations d'orientation et / ou d'insertion professionnelle. - Compétences en techniques d'accompagnement individuel et en technique d'animation collective y compris en distanciel connecté - Maîtrise des techniques de recherche d'emploi - Connaissances du marché du travail local (emplois, secteurs professionnels, typologie des bassins d'emploi) et du réseau professionnel associé à mobiliser - Connaissances des dispositifs d'orientation et de formation professionnelle, de VAE, des mesures et des aides au retour à l'emploi - Compétences en numérique / digital - Capacités à alterner en toute cohérence les différents moyens de communication dans la démarche d'accompagnement - Connaissance des outils numériques utiles à la recherche d'emploi La connaissance de l'offre de services France Travail, la connaissance sur les questions d'accessibilité / d'accueil et des problématiques / besoins spécifiques du public concerné sont souhaitables Selon votre profil, on peut envisager une PMSMP. Vous allez intervenir sur nos 2 sites: Sète et Agde. Prise de poste: Janvier 2026
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur des services postaux, un Facteur pour une mission en intérim de 6 mois à Carcassonne. Le candidat idéal devra justifier d'une expérience de 1 à 2 ans en livraison. - Distribuer le courrier et les colis dans les différents quartiers et l'agglomération de Carcassonne - Assurer la collecte du courrier - Respecter les délais de distribution - Assurer un service de qualité auprès des clients Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Sens de l'organisation et rigueur - Maitrise de l'outil informatique - Permis B + de 2 ans Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à assurer un service de qualité dans le secteur des services postaux.
Activités : - Débroussaillage - Plantation - Récolte - travaux forestiers Déplacements quotidiens France entière pris en charge par l'employeur. (véhicule + Logement). Vous avez à minima une première expérience en débroussaillage et dans la plantation Prise de poste dès que possible.
Dans un restaurant de cuisine traditionnelle de 100 couverts avec terrasse, nous recherchons à étoffer notre équipe et sommes à la recherche d'un Aide de Cuisine H/F. L'aide de cuisine, un acteur essentiel dans la préparation des mets et la production en cuisine. Assiste la cuisinière et le commis dans la préparation des plats Prépare les ingrédients nécessaires à la confection des recettes Maintient la propreté des plans de travail et des ustensiles de cuisine Participe à la réception et au stockage des marchandises Applique les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Peut aider à la mise en place des plats pour le service CDD de 6 mois 35H à pourvoir rapidement Votre profil: Débutant accepté Avec ou sans diplôme
Nous recherchons un(e) tailleur/tailleuse de vigne expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. Le poste consiste à assurer l'ensemble des travaux de taille de la vigne selon les techniques en vigueur et les objectifs qualitatifs de l'exploitation. Vous intervenez sur différents types de pieds et de conduites et veillez à respecter les consignes afin de garantir la bonne préparation du vignoble pour la saison à venir.
Vous souhaitez exercer un métier utile, au plus proche des habitants ? Nous recrutons des facteurs-trices pour des tournées en milieu rural.Vos missions : Distribution du courrier, des colis, presse locale Livraison de services à domicile (recommandés, aides seniors) Être le visage quotidien du service postal dans votre commune Informer les clients sur les différents services assurés par la poste - Consigner des données dans un rapport de suivi - Rendre service aux personnes isolées en zone rurale ou dans l'incapacité de se déplacer (seniors, personnes en situation de handicap...) - Acheminer les plis et les colis dans les délais prévus et en bonne qualité - Identifier et reconnaitre les publics concernés par les documents distribués - Préparer les navettes - Assurer la sécurité des plis et des colis - Organiser la tournée en fonction des demandes - Remplir un numéraire - Utiliser un logiciel de gestion et suivi du courrier - Gérer les demandes de courses spécifiques - Comptage - Lecture de plan urbain - Procédures de vérification du chargement - Procédures d'encaissement - Règles d'affranchissement du courrier - Techniques de triangulation - Gestes et postures de manutention Autonomie - Capacité à faire preuve de confidentialité - Fiabilité - Disponibilité - Persévérance - Organisation - Ponctualité - Rigueur Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Au sein de notre Centre de Relation Entreprise, vous serez chargé(e) de répondre aux demandes de nos entreprises clientes grâce à vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute et le bagage technique que nous vous apporterons. Après une formation initiale sur nos outils, nos process et à l'environnement de notre mutuelle, vous : * Assurez le traitement des sollicitations des entreprises clientes par mail, téléphone ou courrier, en garantissant une réponse rapide et adaptée. * Répondez aux demandes d'informations et aux réclamations émanant de divers interlocuteurs (entreprises, prescripteurs, partenaires, services internes tels que le réseau commercial), concernant les contrats collectifs et leurs adhésions individuelles. * Prenez en charge diverses opérations administratives : enregistrements, modifications, résolution d'anomalies, etc. * Collaborez activement au sein de l'équipe afin d'apporter des solutions qualitatives et réactives, dans une logique de satisfaction client et de fidélisation. Le poste requiert un vrai sens relationnel (environ 60 % de votre activité se fera par téléphone et 40 % sera dédié à la gestion administrative / mails). L'activité se fait au sein d'un open space dans une équipe d'une dizaine de personnes. Avantages à travailler chez VIASANTE Mutuelle : * Contrat de 34h par semaine, horaires flexibles de travail * Congés payés + 26 RTT/an * Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine Et des avantages tels que : mutuelle familiale prise en charge à 85%, Prévoyance, PEE & PERCO avec abondement, intéressement, titres restaurant. Vous aimez apporter votre aide autour de vous ? Vous êtes à l'aise au téléphone et sur les outils informatiques ? Vous justifiez d'une première expérience réussie en relation client ou sur des fonctions commerciales, si possible auprès d'un public professionnel. Vous êtes attiré(e) par le monde de l'entreprise et de la relation client ? Vous souhaitez vous investir dans le domaine de la santé avec des valeurs d'entraide fortes ? Nous vous attendons ! Si vous vous reconnaissez dans cette offre d'emploi et que vous partagez la même vision que nous, nous avons hâte de vous rencontrer ! Ouvert à tous les talents, l'ensemble de nos postes sont handi-accueillants. Processus de recrutement : * Un échange téléphonique avec un de nos chargés de recrutement. * Un entretien sur site avec votre futur manager et les RH, complété par une mise en situation. * Afin de valider votre candidature, des éléments complémentaires vous seront demandés au courant du processus.
L'Udaf de l'Aude recrute un chargé de mission animation du réseau départemental REAAP 11 sur la base d'un ETP. Ce poste est basé à Carcassonne avec des déplacements sur le département. L'animateur aura pour mission principale d'assurer l'animation technique du REAAP départemental en cohérence avec la charte nationale des REAAP, les orientations du SDSF et les attendus des partenaires pilotes. Il devra œuvrer à: Fédérer et animer le réseau des acteurs locaux engagés dans le soutien à la parentalité. Créer des évènements et des rencontres annuelles au niveau départemental et territorial. Organiser la communication et la diffusion de l'information auprès des acteurs locaux. Assurer un reporting régulier aux co-pilotes et contribuer à la gouvernance partagée. Compétences attendues : Connaissance des politiques familiales et des dispositifs de soutien à la parentalité. Expérience en animation de réseaux multi acteurs. Capacités en gestion de projet, animation partenariale, et évaluation. Maitrise des outils collaboratifs et de communication : outils digitaux, travail à distance, réseaux sociaux. Profil : travailleur social diplômé d'Etat et ou expérience dans le champ de la coordination de réseau et la parentalité - technicien supérieur dans la convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966. Salaire indicatif début de grille : 26k€ A pourvoir à compter du 15 janvier 2025 CDD 12 mois renouvelable.
TRANSFORMEZ VOTRE PASSION POUR L'UNIVERS DE LA BEAUTÉ EN UNE ACTIVITÉ RÉMUNÉRATRICE ET ÉPANOUISSANTE EN DEVENANT CONSEILLER / CONSEILLÈRE DE VENTE INDÉPENDANT(E) POUR UNE MARQUE PRESTIGIEUSE ! UNE ACTIVITÉ VALORISANTE ET CONVIVIALE : En tant que conseiller / conseillère de vente pour une marque prestigieuse, vous aurez l'opportunité de promouvoir des produits de qualité et de représenter une entreprise renommée. Contribuez à l'image de la marque et ressentez la fierté de partager votre passion pour la beauté avec les autres. UNE ACTIVITÉ EN E-COMMERCE, DEPUIS VOTRE DOMICILE : Nous vous offrons la possibilité d'exercer votre activité depuis le confort de votre domicile grâce à notre boutique en ligne gratuite prête à l'emploi. Vous pouvez gérer votre boutique en ligne, présenter les produits et traiter les commandes facilement, offrant ainsi une flexibilité et une commodité maximales. L'INDÉPENDANCE ET LA FLEXIBILITÉ DE GESTION : En rejoignant notre équipe en tant que conseiller / conseillère de vente indépendant(e), vous bénéficiez d'une liberté totale dans la gestion de votre emploi du temps. Vous pouvez choisir entre un temps complet ou partiel, en fonction de vos besoins et de vos objectifs. Vous êtes maître de votre emploi du temps et pouvez concilier votre vie professionnelle et personnelle selon vos préférences. UNE RÉMUNÉRATION MOTIVANTE : Votre travail acharné sera récompensé. En plus d'une marge commerciale fixe, vous bénéficiez de commissions motivantes basées sur vos ventes. Vous avez ainsi la possibilité d'augmenter votre rémunération en fonction de vos performances. DEVENIR NOTRE MANAGER DE GROUPE : Si vous aspirez à un rôle de leadership, nous vous offrons la possibilité de devenir notre Manager de groupe. En créant votre équipe, vous pouvez bénéficier d'une rémunération importante en plus des commissions. Vous encadrez et guidez votre équipe vers le succès, tout en développant vos compétences en gestion. VOITURE SOCIÉTÉ SUR OBJECTIF : Pour récompenser votre succès et votre engagement, nous vous offrons la possibilité de bénéficier d'une voiture de société en atteignant des objectifs prédéfinis. Profitez d'un avantage supplémentaire pour faciliter vos déplacements professionnels. FORMATIONS PROFESSIONNELLES GRATUITES : Nous investissons dans votre développement professionnel. En tant que conseiller / conseillère de vente, vous bénéficiez de formations gratuites à la fois esthétiques et commerciales. Acquérez de nouvelles compétences, perfectionnez vos connaissances et améliorez votre expertise pour exceller dans votre activité. ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ : Vous ne serez pas seul(e) dans cette aventure. Notre équipe professionnelle est là pour vous accompagner à chaque étape. Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé, de conseils avisés et d'un soutien constant pour vous aider à atteindre vos objectifs et évoluer professionnellement. Si vous êtes passionné(e) par l'univers de la beauté, si vous avez le sens du contact et si vous souhaitez exercer une activité rémunératrice, épanouissante et humainement riche en émotions, ne manquez pas cette opportunité de vivre votre passion tout en créant votre réussite. Transformez votre passion en une réalité professionnelle en devenant conseiller / conseillère de vente indépendant(e) dès maintenant !
Qui sommes-nous ? Depuis 2021, Yoti redonne vie aux jeux, aux jouets. et aux parcours humains. Dans nos ateliers implantés en détention, des personnes détenues salariées reconditionnent chaque jour des jouets avec exigence, méthode et fierté. Notre mission ? Offrir une seconde chance aux objets comme aux personnes, en transmettant des compétences concrètes, utiles pour la suite. Nous valorisons l'humain, le cadre et l'impact, dans toutes leurs dimensions : sociale, écologique et professionnelle. Aujourd'hui, YOTI compte trois ateliers en détention. Dans le cadre de l'ouverture d'un quatrième atelier au Centre pénitentiaire de Carcassonne, nous recherchons un.e CIP pour rejoindre cette initiative. Vos missions chez Yoti : Dans le cadre de l'ouverture de l'atelier, vous serez acteur du parcours d'insertion d'une dizaine de détenus salariés au démarrage, dans l'atelier, au cœur de la détention. En étroite collaboration avec le.la chef.fe d'atelier, vous piloterez les parcours de chaque détenu. Vous ferez un suivi des objectifs de réinsertion et une préparation au dialogue de gestion en planifiant des points réguliers durant lesquels vous échangerez les informations socio-professionnelles des détenus. Vous établirez des diagnostics (parcours, freins, leviers) en analysant le parcours de vie, les compétences et les freins à l'insertion avec clairvoyance, en utilisant les mots justes et avec la bonne posture. Vous organiserez des réunions avec le SPIP (Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation) et les autres acteurs de l'insertion en détention et hors détention ; la communication sera la clé d'un bon projet. Pour faciliter leur réinsertion, vous développerez un réseau de partenaires avec des entreprises, organismes de formation et associations du territoire. Vous poursuivrez cet accompagnement 6 mois à l'extérieur, une fois la personne libérée, afin de l'aider à concrétiser ce projet professionnel et d'éviter les ruptures de prise en charge. Il faudra gérer les imprévus du parcours en détention, les frustrations des personnes détenues, et parfois même la vôtre, lorsqu'un projet n'aboutira pas. Mais aussi œuvrer aux perspectives d'avenir de chaque personne accompagnée, valoriser les efforts et transmettre les codes du monde professionnel. Vous serez en lien régulier avec les deux fondateurs et les autres CIP. Ce poste est fait pour vous si : - Vous avez une expérience réussie dans l'encadrement et l'accompagnement socio-professionnel (CIP, coach certifié.e, formateur.rice d'adultes), idéalement dans le secteur associatif, l'Économie Sociale et Solidaire (ESS) ou une structure d'insertion par l'activité économique accueillant des publics en difficulté. - Vous avez un bon relationnel, vous savez adapter votre discours en fonction des interlocuteurs - Vous cherchez une mission porteuse de sens pour compléter votre activité d'indépendant.e ou de vacataire. - Vous êtes motivé.e à mettre en place des projets professionnels concrets en contribuant à un projet de réinsertion - Vous savez être à l'écoute des autres tout en gardant un côté pragmatique, et vous savez vous adapter à un milieu qui peut être instable et imprévisible. - Vous savez formaliser votre suivi et tenir à jour vos dossiers. - Vous aimez maintenir et développer votre réseau de partenaires. - Vous êtes à l'aise avec des publics éloignés de l'emploi. - Vous avez un casier judiciaire (B2) vierge et un permis de conduire valide. - L'atelier est ouvert du lundi au vendredi de 8h à 11h puis de 13h30 à 16h. - Le volume horaire est de 20h / semaine (idéal pour complément d'activité)
Magasin sanitaire / salles de bains sur Carcassonne recrute un(e) Conseiller(e) de vente en salles de bains. Travail du lundi au samedi (1 jour repos en semaine). Prise de poste dès que possible.
Vos missions: Vous interviendrez en autonomie pour entretenir les bâtiments, et les extérieurs pour des hôtels sur Carcassonne qui sont à coté les uns des autres. Vous avez des compétences en tout corps d'état : petite maçonnerie électricité ( notion de base), peinture, bricolage divers. Vous devez être un bon bricoleur, rigoureux, miticuleux et aimer être en recherche de solution pour un problème. Repos samedi dimanche Horaires: 8h00-16h30 repos avec 30 minutes de pose prise de poste immédiate
ALOGEA est un bailleur social, membre du Groupe Habitat en Région. Entreprise à taille humaine ancrée dans l'Aude et l'Ariège, profondément sociale dans son approche, elle gère 5 500 logements et accompagne plus de 12 000 locataires. I- MISSION GENERALE Au sein du service Gestion Locative et Accompagnement Social, assurer le suivi des locataires en situation de impayés (avant procédure contentieuse) sur un secteur défini (en binôme avec l'autre chargé de précontentieux) : o Mener toutes les actions pouvant conduire à une amélioration de la dette des locataires présents en mettant en place les procédures de recouvrement amiable nécessaires o Participer à la prévention et au traitement social des impayés de loyer o Orienter les dossiers nécessitant une intervention sociale vers la CESF en interne (MASP, ASLL.) o Réaliser les décomptes définitifs II ACTIVITES Pré contentieux o Renseigner les locataires sur le suivi de leur compte o Etablir et suivre les plans d'apurement des locataires présents o Assurer les relances téléphoniques de votre secteur o Recevoir les locataires en pré contentieux o Effectuer des visites à domicile o Préparer les relances de niveau 4 (RE4) et faire le point sur les retours avec les agents de cité de votre secteur o Assurer la passation des dossiers avec le chargé de contentieux o Analyser de la dette mensuellement de chaque locataire en impayé et mener les actions de relances nécessaires (tableau suivi de la dette mensuelle) o Assurer un suivi spécifique pour les nouveaux entrants en impayés (moins de 3 mois d'ancienneté) o En l'absence du binôme, assurer son remplacement sur les tâches suivantes : relances automatiques, enregistrement des rejets de prélèvement. o Participer aux réunions pluriprofessionnelles de suivi des dossiers d'impayés o Suivi et traitement des rejets de prélèvement en lien avec l'équipe o Assurer le suivi administratif de l'APL en lien avec la CAF (plan apurement, respect du plan, demande de remboursement.) Participer à la prévention et au traitement social des impayés de loyer o Identifier et orienter les ménages précaires nécessitant un accompagnement social Décomptes définitifs et opérations comptables o Elaborer le chiffrage des réparations locatives à la suite du départ du locataire et les décomptes définitifs et répondre aux réclamations afférentes II- COMPETENCES REQUISES Formation, profil varié o Diplôme de CESF o Chargé de précontentieux, Bac + 2 (BTS, DUT.) ou expérience équivalente Compétences o Maîtrise des dispositifs d'aides financières et sociales mis en œuvre pour le logement, o Connaissances juridiques liées au logement social, o Maîtrise de l'outil informatique Savoirs-être o Autonomie, organisation, relationnel, travail d'équipe, discrétion et réserve, o Capacité d'adaptation et de travailler en équipe pluriprofessionnelle
Les MiniPouces Les crèches MiniPouces ont vu le jour en 2012, avec l'ouverture de deux premiers multi-accueils, à Pamiers et à Carcassonne. Huit ans plus tard, avec une expérience construite autour d'une équipe soudée Les MiniPouces s'agrandissent. Décembre 2020 à Castelnaudary et mars 2021 avec une seconde structure sur Carcassonne. Les gestionnaires ont imaginé au travers de ces projets créer la clé de l'harmonisation parfaite entre vie familiale et vie professionnelle avec des crèches innovantes, adaptées à la société d'aujourd'hui et de demain. Notre savoir-faire et notre déontologie sont guidés par des valeurs éthiques et sociétales fortes pour des crèches engagées et humaines avant tout. La crèche Les MiniPouces Carcassonne Saint Jean de Brucatel, accueille 30 enfants du lundi au vendredi de 7h à 19h. Diplôme et ancienneté Diplômé(e) d'Etat Infirmier (ière) Puéricultrice, avec au minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Descriptif du poste Les missions de direction sont nombreuses. Elle ou il est garant du bon fonctionnement de la structure. Elle ou il est responsable de l'organisation, de la gestion de la structure, de la dynamique pédagogique et coordonne l'ensemble des professionnels de la crèche. Doté(e) d'une aisance relationnelle, manager de terrain, son leadership lui permet de fédérer les équipes autour de la pédagogie MiniPouces et les valeurs de l'entreprise. En tant que Directrice (teur), elle ou il est à l'écoute des enfants, des familles et de son équipe. Ses compétences doivent s'appliquer au bien-être, aux besoins, à la sécurité et au développement de l'enfant, à l'accompagnement à la parentalité, au travail d'équipe et à l'accompagnement des professionnels. Les missions principales Conception, animation et mise en œuvre du projet d'établissement Accueil, organisation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux Gestion, animation et encadrement des ressources humaines : recrutement, gestion plannings et congés du personnel, entretien annuels, animation des réunions d'équipe, encadrer les stagiaires Veille et prévention sanitaires, hygiène et sécurité, missions du référent santé et accueil inclusif Rémunération et avantages CDI, 35 heures hebdomadaires Après un an d'ancienneté, revalorisation annuelle du salaire au mois de janvier Prise en charge 50% mutuelle et prévoyance Participation aux frais de repas Journée de solidarité offerte bon cadeau fin d'année 2 primes par an Place en crèche possible dans les autres structures MiniPouces : Carcassonne, Pamiers Formations et accompagnement dans les fonctions de direction Rencontres et échanges réguliers avec les collègues des autres structures MiniPouces
Le CIAS Carcassonne Agglo recherche des agents en établissement d'accueil de jeunes enfants Sous la responsabilité du Directeur enfance jeunesse famille du CIAS et du directeur de la structure, vous serez chargé(e) de: - accueillir l'enfant et le guider dans son arrivée sur la structure - préparer, donner le repas et ou la prescription médicale à l'enfant - réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices et aux parents - accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - réaliser le suivi d'activité Pour postuler, vous devez être titulaire du Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture ou du diplôme d'éducateur de jeunes enfants ou CAP Petite Enfance
Nous recherchons un(e) carreleur(euse) passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous interviendrez sur des chantiers variés, allant de la rénovation à la construction neuve, pour la pose de carrelage, faïence, margelle, pierre naturelle et la réalisation de chape. Vous contribuerez à des projets stimulants et variés, dans une ambiance de travail conviviale et professionnelle. Vos missions : - Réalisation de chape et préparation des surfaces : ragréage, rattrapage de niveaux, étanchéité. - Découpe et pose de carrelage (sols, murs, intérieurs et extérieurs) avec précision et soin. - Réalisation des joints et finitions impeccables. - Lecture de plans et implantation, en respectant les normes et les délais. - Utilisation des outils traditionnels et électroportatifs, avec un souci constant de sécurité. - Respect des règles de sécurité sur chantier et participation active à la culture de sécurité de l'entreprise. - Travail en autonomie et en équipe, avec un esprit collaboratif et une communication efficace. Compétences et profil recherché : - Expérience confirmée en tant que carreleur(euse), avec un portfolio de réalisations à l'appui. - Maîtrise des différentes techniques de pose et des matériaux variés (carrelage, faïence, pierre naturelle, etc.). - Sens du détail, précision et soin dans le travail, avec un souci constant de qualité. - Capacité à travailler de manière autonome, avec une forte motivation et un esprit d'initiative. - Permis B obligatoire, pour une mobilité facilitée sur les chantiers. Ce que nous proposons : - Rémunération attractive : Selon profil et expérience, avec des primes de panier et des indemnités de déplacement.
Dans le cadre du renforcement de notre équipe impression, nous recherchons un(e) conducteur(trice) offset confirmé(e) sur notre site de Carcassonne pour évoluer sur notre presse offset XL 106-6 + L de 2023 Vous aurez les missions principales suivantes : - Calage et conduite de la presse - Lire et respecter un dossier de fabrication - Gérer et contrôler la colorimétrie - Contrôler la qualité de production - Chargement du papier - Travail en équipe - Effectuer la maintenance de premier niveau de la presse Poste à pourvoir immédiatement
Etes-vous prêt(e) à relever de nouveaux défis en tant qu'Opérateur d'atelier (F/H) ? "Rejoignez un poste passionnant où la création de produits est au cœur de votre mission." Votre talent est nécessaire pour accomplir les missions suivantes : - Contribuer à la production en respectant les procédures de fabrication - Impression sur toile, découpe de toile, marouflage et collage de toile - Participer aux réunions de qualité pour améliorer la performance - Assurer la production et la qualité des produits finis - Veiller au respect des normes de sécurité et d'hygiène - Participer activement à l'amélioration continue des processus de fabrication Horaire : 8h-16h45 ou 6h-14h45 du lundi au vendredi Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: Intérim 3 mois - Salaire: 12.02 euros/heure Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle : Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires
Au sein de notre Centre de Relation Client, situé à Carcassonne, vous aurez pour mission principale de renseigner et fidéliser nos adhérents. Pour ce faire, vous répondrez à leurs appels et traiterez leurs demandes de renseignements ou leurs réclamations écrites (mails et chat). La qualité du service rendu étant l'une de nos priorités, vous vous assurerez, à l'oral, de la bonne compréhension des informations fournies et à l'écrit, de la qualité de l'information fournie. Vous n'hésiterez pas à enquêter et investiguer tous besoins : A l'écoute, vous les conseillerez et détecterez toutes opportunités commerciales que vous transmettrez aux services appropriés. Vous travaillerez au sein d'une équipe spécialisée et serez accompagné(e) par un manager de proximité. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours de formation/intégration d'une durée de 3 à 4 semaines au termes duquel vous aurez toutes les clés pour occuper pleinement votre poste. Notre objectif : faciliter votre intégration et vous accompagner vers votre réussite ! Les avantages à travailler chez VIASANTE Mutuelle : * La possibilité d'effectuer 2 jours de télétravail par semaine * 5 semaines de congés payés par an ainsi que 26 RTT * Une rémunération fixe et une prime annuelle sur objectifs. Et des avantages tels que : Mutuelle familiale prise en charge à 85%, Prévoyance, PEE & PERCO avec abondement, Intéressement, Titres restaurant. Vous avez le sens de la relation client, l'esprit d'équipe, mais vous êtes également reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, votre empathie et vos capacités rédactionnelles. Vous êtes à l'aise dans la relation téléphonique et vous vous épanouissez dans un environnement de travail cadencé ! Implication, motivation et attitude positive sont les clés du succès pour un(e) Chargé(e) de Relation Client. Si vous vous reconnaissez dans cette offre d'emploi et que vous partagez la même vision que nous, nous avons hâte de vous rencontrer ! Ouvert à tous les talents, l'ensemble de nos postes sont handi-accueillants. Processus de recrutement : * Un échange téléphonique avec un de nos chargés de recrutement. * Un entretien sur site avec votre futur manager et les RH, complété par une mise en situation. * Afin de valider votre candidature, des éléments complémentaires vous seront demandés au courant du processus.
Le vendeur sera placé dans le secteur AMENAGEMENT OU TECHNIQUE. Il / elle accueille, écoute les besoins du client et le guide dans ses achats. Il / elle présente les articles, explique leurs spécificités, propose des produits complémentaires ou de substitution. Il / elle conclut la vente. Il / elle fidélise la clientèle par la qualité de son accueil et de son conseil. Dans son rayon matériaux, il /elle est chargé(e) de la mise en valeur et la marchandisation des produits. Souriant(e)et à l'écoute, il / elle possède des compétences commerciales, de bonnes connaissances produit et des qualités relationnelles fortes et une très bonne présentation. CACES R489 CHARIOT ELEVATEUR RECOMMANDE
Le vendeur sera placé dans le secteur DECORATION rayon PEINTURE Il / elle accueille, écoute les besoins du client et le guide dans ses achats. Il / elle présente les articles, explique leurs spécificités, propose des produits complémentaires ou de substitution. Il / elle conclut la vente. Il / elle fidélise la clientèle par la qualité de son accueil et de son conseil. Dans son rayon décoration, il /elle est chargé(e) de la mise en valeur et la marchandisation des produits. Souriant(e)et à l'écoute, il / elle possède des compétences commerciales, de bonnes connaissances produit et des qualités relationnelles fortes et une très bonne présentation.
Sud Energie 11, entreprise locale spécialisée en climatisation, pompes à chaleur et énergies renouvelables, recherche un climaticien qualifié pour renforcer son équipe. Responsabilités: -Installation de systèmes de climatisation (mono/multi split, gainable). -Mise en service et réglages. -Dépannage et maintenance. -Respect des normes de sécurité et de qualité. -Travail chez les particuliers et professionnels.
Vous êtes passionné par l'univers de la gastronomie haut de gamme et souhaitez rejoindre une enseigne en pleine croissance. Signorini TARTUFI, spécialiste incontournable de la truffe et des produits d'exception, recherche un Vendeur Conseil (H/F) pour accompagner et sublimer l'expérience client en boutique. Vous serez chargé d'accueillir, conseiller, vendre et encaisser. Formation interne - à nos produits - à nos techniques de vente Responsabilités - Respecter la politique commerciale de l'enseigne. - Assurer un accueil client irréprochable et garantir un service de qualité. - Fournir des conseils et une assistance aux clients pour répondre à leurs besoins - Suivre et analyser les objectifs de vente. - Réaliser des encaissements en garantissant la fiabilité des transactions. - Assurer le stockage et la présentation des produits en magasin - Contrôler le merchandising - Veiller au respect des procédures internes - Conformité des tenues de travail. - Contribuer à l'entretien et à la bonne tenue de la boutique propre et organisée - Effectuer des opérations d'encaissement avec précision Profil recherché - Vous justifiez d'une expérience réussie dans la vente ou autres. - Vous avez le sens du service client, de la vente et du travail en équipe. - Vous êtes rigoureux, organisé et savez gérer les priorités. - Vous avez les bases de la gestion (stocks, objectifs, commandes). - Une aisance avec la caisse, TPE et logiciels de vente est un plus. - Compétences en gestion du temps pour optimiser le quotidien. - Maitrise de l'Anglais ou de l'espagnol pour une clientèle internationale. Si vous êtes passionné par le commerce, que vous souhaitez faire partie d'une entreprise en pleine croissance, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Chez nous, nous ne travaillons pas main dans la main mais faisons partie de la même main.
Prêt(e) à transformer chaque défi technique en réalisation concrète en tant que Mécanicien d'engins? Vous participerez activement à la maintenance et à l'entretien d'équipements spécialisés, en assurant la fiabilité et la sécurité des engins utilisés. - Identifier et localiser les pannes pour proposer les solutions techniques adaptées - Exécuter les interventions techniques et remplacer les pièces défectueuses avec précision - Réaliser l'entretien préventif incluant vidanges, graissages et réglages divers - Assurer la gestion de l'inventaire et la commande des pièces détachées nécessaires - Contrôler rigoureusement la qualité des machines et véhicules pour garantir leur bon fonctionnement Découvrez ce package attractif : - Contrat: CDI - Salaire: 30000 euros /an Un poste à ne pas manquer avec des avantages incroyables :
Chez Randstad, nous sommes convaincus que chaque emploi est une opportunité de se réaliser. Notre mission : vous aider à trouver le poste qui correspond à vos attentes. Avec notre agence, vivez votre passion de l'environnement chaque jour en travaillant sur des projets d'avenir.
Prépare et réalise des produits de boulangerie et de viennoiserie selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Boulangerie fermée les dimanche et lundi Jours fériés fermés : 25/12 et 01/01
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
Nous recherchons un coach sportif aquatique H/F dans le cadre du développement d'un centre convivial exclusivement réservé aux femmes : cours aquagym, aquabike et aquastep. Vos missions : *Préparer, animer des séances collectives en musique et en toute sécurité, *Assurer la sécurité des participantes dans l'eau *Assurer la fidélisation des adhérentes par votre professionnalisme et votre enthousiasme *Vous êtes motivé à faire bouger nos adhérentes dans la bonne humeur Planning et organisation à discuter selon vos disponibilités : Cours le samedi : 9H30-12H30 =>Carte professionnelle à jour =>Prise de poste rapidement
Centre de remise en forme réservé uniquement aux femmes. Activités aquatiques : Aquabike, Aquagym et Aquastep. Activités sèches : Yoga, Pilates, Fitness, Qi Gong, Gym Douce. Nous proposons des cours collectifs dans une ambiance familiale et conviviale.
L'Association Tutélaire de l'Aude (ATDI) recherche un(e) Délégué(e) à la Protection des Majeurs. Sous la responsabilité du Chef de service, le (la) Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs reçoit délégation pour mettre en œuvre la mesure de protection des majeurs. Il (Elle) est chargé(e), entre autres : - D'assurer l'exercice des mesures de protection (sauvegarde de justice, curatelle, tutelle) dans le cadre défini par le code civil, les procédures internes et l'éthique de l'association. - D'accompagner les personnes protégées dans la gestion administrative et budgétaire de leur vie quotidienne, - De Gérer le patrimoine des personnes protégées, en lien avec le chef de service et le pôle patrimoine, - De garantir la protection de la personne et de ses biens dans le respect des libertés individuelles, des droits fondamentaux et de la dignité de la personne, - De Veiller à ce que la mesure reste appropriée à la situation de la personne, de favoriser, dans la mesure du possible, l'autonomie de la personne protégée, d'assurer le suivi administratif, juridique, budgétaire dans l'intérêt de la personne protégée, d'assurer des visites à domicile, de rendre compte au juge des tutelles de sa gestion et de sa mission de protection de la personne. Nous attendons de vous une forte motivation pour l'action sociale, de bonnes qualités relationnelles, un esprit d'équipe et un sens de l'organisation. Le sens des responsabilités, de la discrétion, de l'adaptabilité ainsi qu'une aisance rédactionnelle sont indispensables. La connaissance du réseau et une capacité à développer celui-ci serait un plus. Il vous faut maîtriser l'outil informatique et de la bureautique. Vous serez formé(e) en interne à l'utilisation des outils informatiques spécifiques. Vous serez amené(e) à effectuer des déplacements sur votre secteur d'intervention, dans ce cadre vous devez être titulaire du Permis B et des véhicules de service sont mis à disposition. CCN 66 - Coef de Base 434 (grille Educateur Spécialisé) majoré de la prime Ségur, soit un salaire Brut de 2048 € - Salaire d'entrée de grille. Majoration possible en fonction de l'expérience et du parcours professionnel. vous devez être titulaire d'un Diplôme d'Etat de travailleur social (AS, CESF, Educateur Spécialisé, Juriste) Bac +3/+4 Action sociale ou Droit). Première expérience dans le social et/ ou Titulaire du CNC apprécié CDD de 6 mois
Sous l'autorité du ou de la Responsable « Proximité, Lien social et Participation citoyenne », le(a) médiateur(trice) devra assurer une présence sociale doublée d'une veille technique dont l'objectif est de concourir à la recréation de liens et à assurer un rôle de régulation au sein des quartiers prioritaires. Le(a) médiateur(trice) intervient de manière générale dans le cadre de la Gestion Sociale et Urbaine de Proximité et les missions qu'il(elle) exerce s'enrichissent réciproquement. Il(elle) intervient dans le respect des autres institutions présentes sur le territoire et de leurs missions et en cohérence et complémentarité avec elles. II. Les missions 1. Favoriser le respect et l'amélioration du cadre de vie 2. Pacifier les relations et prévenir les conflits 3. Participer à la prise en charge des jeunes en risque de rupture ou de marginalisation 4. Faciliter l'accès aux droits et à la santé 5. Agir en faveur de la participation citoyenne Qualités requises - Capacité à respecter un cadre éthique propre à la fonction de médiateur. - Capacité confirmée à la communication (écoute, disponibilité, qualités relationnelles, sens du contact). - Capacité à travailler en équipe et en partenariat. - Capacité à rendre compte. - Capacité à se situer dans un dispositif interinstitutionnel. - Connaissance des publics des quartiers prioritaires. - Capacité à évoluer dans une logique de parcours qualifiant. - Capacité d'adaptation à des horaires variables Prise de poste dès que possible Poste éligible aux personnes à partir de 26 ans sans emploi ou bénéficiaire d'un contrat d'accompagnement à l'emploi, sous réserve qu'il soit mis fin au contrat, résidant dans un quartier prioritaire de la ville.
La Régie des Quartiers du Carcassonnais est une association Loi 1901 née en novembre 1998 et labellisée au Comité National de Liaison des Régies de Quartier (CNLRQ). L'association intervient sur deux principaux secteurs d'activité : - l'insertion - la proximité, le lien social et la participation citoyenne
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la fabrication de matériaux de construction, un opérateur de production à Limoux. Les principales tâches à effectuer seront : - Assurer la production sur ligne de fabrication - Contrôler la qualité des produits - Effectuer la maintenance de premier niveau - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène Horaires de travail: En 3x8 et possibilité de travail le week-end Les avantages CRIT seront également accessibles pour le candidat retenu. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience dans le domaine de la production industrielle - Bonne capacité d'adaptation et d'apprentissage - Rigoureux(se) et organisé(e) - Esprit d'équipe et bon relationnel - Autonomie et sens des responsabilités Rejoignez une entreprise dynamique, où vous pourrez mettre à profit vos compétences.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, une personne pour occuper le poste d'opérateur de saisie à Carcassonne. - Saisie de données informatiques - Vérification et correction des informations - Classement et archivage des documents - Respect des délais de saisie Horaires postés du lundi au vendredi en roulement : - 6h/13h -13h/20h Contrat en intérim de 18 mois Horaires de travail: 35 heures par semaine Prime Vacances, Prime 13ème mois et paniers Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues: - Niveau BAC - Première expérience en saisie de données appréciée - Maîtrise des outils informatiques - Forte capacité de concentration - Travailler avec rigueur et précision Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au développement d'une entreprise en pleine croissance !
Votre agence CRIT CARCASSONNE recherche pour l'un de ses clients un cuisinier de collectivité (H/F) en mission intérim à Carcassonne. Sous la responsabilité du chef de cuisine, vos principales missions seront : - Préparer les repas chauds et froids (nettoyage, épluchage, cuisson et dressage des produits) dans le respect des fiches techniques et des normes HACCP de l'établissement - Élaboration des menus - Réceptionner et la gérer les stocks des produits alimentaires - Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages - Veiller et participer à l'hygiène et à la propreté des locaux et du matériel - Contrôler et assurer la traçabilité de la production Pour ce poste nous recherchons un(e) candidat(e) possédant les compétences et formations suivantes : - CAP/BEP en cuisine - Expérience professionnelle en cuisine d'au moins 1 à 2 ans - Sens des responsabilités, Organisé(e), Autonome et dynamique - Connaissances des normes HACCP. - Capacité à travailler en équipe Si vous êtes passionné(e) par la cuisine et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler !
ALOGEA est un bailleur social, membre du Groupe Habitat en Région. Entreprise à taille humaine ancrée dans l'Aude et l'Ariège, profondément sociale dans son approche, elle gère 5 500 logements et accompagne plus de 12 000 locataires. Mission générale de l'emploi Sous l'autorité du Responsable Financier, le/la Chargé(e) de financement est en charge de la constitution des dossiers de financement et de leur suivi global en lien avec les directions partenaires et prestataires externes. Il / elle est le référent SALVIA et est en charge de la gestion des subventions. Activités constitutives de l'emploi - Création / suivi / contrôle des dossiers de demande de prêts, - Suivi de la dette globale, ses encours et son préfinancement - Suivre les enregistrements et les notifications des subventions et prêts dans le logiciel SALVIA, - Saisir les échéances d'emprunts mensuels, - Créer, suivre la mise en paiement des subventions et relancer les intervenants ; si besoin procéder à la clôture des dossiers non récupérables - Cadrer les emprunts mensuels avec la comptabilité, - Dans le cadre de renégociation de prêts, vérifier et suivre les conditions de remboursement anticipé dans le logiciel SALVIA, - Formaliser et rédiger tout mode opératoire ou procédure en lien avec le suivi des dossiers de financements ou de subventions ; en assurer la diffusion et la compréhension de tous au sein de l'entreprise, - Constituer une base de suivi des subventions FSI (Fonds de soutien à l'innovation) et en assurer l'échéancier en avec les services qui les ont mis en place (Informatique, Maîtrise d'ouvrage, Gestion locative.) - Optimiser la gestion de la trésorerie en utilisant ou créant des tableaux de suivis, plannings ou modes opératoires, selon les besoins identifiés, - Suivi de la consommation des fonds propres - Clôturer financièrement les opérations - Être le/la référent(e) SALVIA. Connaissances ou compétences requises pour la réalisation de l'emploi Diplômé(e) d'un Bac+2, spécialisé dans la gestion financière ou équivalent. Une 1ère expérience (alternance, stage ou 1er emploi) en tant que gestionnaire en finance, de préférence dans le secteur du logement social ou de l'immobilier. Être proactif et force de proposition. Excellentes qualités relationnelles, esprit d'analyse et de synthèse Sens de la discrétion, en lien avec l'accès à des données confidentielles. Sens du service client et esprit d'équipe, dans le cadre des échanges avec les directions partenaires et prestataires externes. Savoir identifier les différents flux de trésorerie, lire un relevé de comptes et coupler avec les différentes opérations. Maîtrise des informations utiles et nécessaires à la constitution d'une demande de prêt ou subventions. Maitrise du pack Office, et surtout Excel. La connaissance du logiciel SALVIA est un plus.
Vos missions : L'activité consistera à assurer l'ensemble des services d'accueil et d'assistance des passagers à mobilité réduite à l'arrivée et au départ des vols commerciaux (i.e. : enregistrement, embarquement, contrôle documentaire et accompagnement sur la plateforme). Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous serez garant du bon déroulement des prestations d'assistance des clients et vous rendrez compte à la hiérarchie des dysfonctionnements constatés. - Assurer l'accueil des voyageurs, être apte à effectuer un accueil cordial auprès des clients en veillant à rester à leur écoute. - Accompagner les personnes à mobilité réduite en prenant en compte leur handicap et en proposant les gestes adaptés. L'accompagnement se fait depuis l'aérogare et jusqu'au siège passager et inversement. - Offrir un service irréprochable, en alliant professionnalisme et bienveillance - Respecter les procédures opérationnelles, sanitaires et règlementaires, notamment dans l'application des fiches méthodes et manuels, décrivant les différents cas de figures et les bonnes pratiques. - Contrôler et s'assurer de la bonne utilisation du matériel et des équipements mis à votre disposition (fauteuils, rampes mobiles, plateforme élévatrice,) - Réaliser des opérations d'enregistrement et d'embarquement, en intégrant l'utilisation des outils informatiques spécifiques à l'activités. - Guider et Orienter les passagers dans l'aéroport selon leurs besoins - Garantir le respect des normes de sûreté et de sécurité Votre profil : - Un très bon niveau d'anglais oral ( minimum B2) - Maîtrise du français - Débutant accepté(e) cependant une expérience dans la relation client, le tourisme ou l'aide à la personne serait appréciée. - Documents d'identité valides sur toute la durée du contrat - Aisance relationnelle, bonne élocution, sens du service - Empathie, patience, communication bienveillante et sourire - Présentation soignée Le contrat saisonnier sera précédé d'une période de 4 semaines de formation en POEI à temps complet (Préparation Opérationnelle à l'emploi)
Missions : L'agent de chargement assure et organise la mise en place des chariots bagages et le chargement et déchargement des bagages des passagers. Il est amené a utilisé des engins de type apparaux. Il est en relation avec son N+ 1 et ce jusqu'au directeur de l'aéroport Contenu général du poste : - Tri, chargement et déchargement des bagages en galerie bagages, sur piste et en soute - Conduite d'engins dans le respect des règles de sécurité - Mise en place des matériels à l'arrivée et au départ de l'avion en fonction du type avion et des procédures compagnies - Assistance à l'avion - Préparation, nettoyage et rangement des matériels de piste Profil : - Bonne maitrise du Français et vocabulaire anglais lié à l'activité - Casier judiciaire vierge obligatoire pour l'obtention du titre de circulation aéroportuaire (TCA) - Travail en extérieur - Port de charges Le contrat saisonnier sera précédé d'une période de 4 semaines de formation en POEI à temps complet (Préparation Opérationnelle à l'emploi)
Au sein de la DSI, vous jouerez un rôle stratégique dans la cohérence, l'évolution et la sécurité du système d'information de notre mutuelle, en alignement avec les orientations métiers et technologiques de l'entreprise. En tant qu'Architecte technique SI, vous définissez et supervisez la construction d'une architecture technique performante et robuste, tout en accompagnant l'innovation et la transformation digitale. Vos missions principales : Conception & Urbanisation du SI : * Définir l'architecture technique cible des solutions du SI et les plans de convergence. * Gérer le référentiel technique du SI et garantir son intégrité (CMDB). * Définir les standards & référentiels techniques du SI. * Proposer des scénarios d'évolution cohérents avec la stratégie SI. * Produire les dossiers d'architectures techniques des solutions du SI. Sécurité & Qualité SI : * Appliquer la politique de sécurité du SI en lien avec le RSSI. * Identifier et anticiper les risques SI liés aux évolutions technologiques. * Proposer et suivre des plans d'amélioration continue dans son domaine d'activité. Pilotage de la demande & Innovation : * Décliner en plan d'architecture technique les schémas d'évolutions du SI. * Anticiper les évolutions à long terme et favoriser l'introduction de solutions innovantes. * Assurer une veille technologique active et tester l'intégration de nouvelles technologies. Communication & Coordination : * Être l'interlocuteur privilégié des experts applicatifs, des experts techniques et de l'architecte SI. * Présenter et promouvoir les bonnes pratiques d'architectures techniques du SI auprès des équipes internes. Avantages à travailler chez VIASANTE Mutuelle : * Contrat cadre forfait jours 208 jours (environ 18 RTT/an) * Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine Et des avantages tels que : mutuelle, Prévoyance, PEE & PERCO avec abondement, Titres restaurant. De formation Bac+5 en informatique / systèmes d'information (école d'ingénieur, école informatique), vous avez : * Une solide expérience en architecture technique du SI, * Des compétences générales dans les domaines infrastructures techniques et postes de travail, et plus spécifique en réseaux systèmes et architecture à haute disponibilité, * La maîtrise des * Sens de l'analyse, capacité à fédérer, pédagogie, écoute et force de proposition. Des compétences en gestion de projets techniques seraient un plus. Vos environnements de travail : Réseaux (MPLS / VPN / IPSC). Serveurs : Windows serveur & Linux. Architectures : SOA, Cloud (IaaS, PaaS, SaaS), ESB/EAI. Bases de données : SQL server. Si vous vous reconnaissez dans cette offre d'emploi et que vous partagez la même vision que nous, nous avons hâte de vous rencontrer ! Ouvert à tous les talents, l'ensemble de nos postes sont handi-accueillants. Processus de recrutement : * Un échange téléphonique avec un de nos chargés de recrutement. * Un entretien sur site avec votre futur manager et les RH, complété par une mise en situation. * Afin de valider votre candidature, des éléments complémentaires vous seront demandés au courant du processus.
Pour un homme âgé de 82 ans, vivant seul , une présence quotidienne modulable d'environ 1h par jour (soit 21h66 par mois) devient nécessaire, pour commencer 5 jours par semaine. Principalement pour petit ménage , entretien du domicile, aide à l'habillement et à la toilette. Lieu de travail: Carcassonne proche bus ligne 2 et 5, arrêt pont d'Artigues. Les heures de travail seront à aménager d'un commun accord en fonction d'éventuels d'autres emplois. Salaire payé en CESU sur une base mensuelle de 21h66. CV et lettre de candidature uniquement par mail uniquement.
Vous serez en charge de : - La gestion du site - La gestion du personnel - La gestion des bons de commandes / livraison Vous devez également avoir des compétences culinaires : prise de poste immédiate Travail au sein d'une maison d'accueil spécialisée, horaires en coupées; Travail en planning tournant en semaine avec 1 week-end sur 2
Rattaché(e) à la Responsable du service Formation et Développement Professionnel, vous intégrez une équipe de trois personnes et contribuez activement au développement des compétences des collaborateurs. Vous évoluez dans un environnement multisite, avec 12 sites administratifs et plus de 40 agences commerciales en France, où la formation est un levier clé de performance et d'accompagnement des équipes. Vos missions : * Concevoir et structurer des plans d'action formation alignés sur les objectifs fixés. * Anticiper et planifier les échéances en lien avec votre hiérarchie. * Recueillir, analyser et arbitrer les besoins en formation auprès des directions. * Mener des entretiens de cadrage avec les managers pour affiner et prioriser les demandes. * Rechercher et sélectionner les prestataires et programmes adaptés. * Concevoir des solutions pédagogiques pertinentes et contextualisées. * Coordonner et assurer le suivi des formations, de leur mise en place à leur évaluation. * Coordonner les actions et analyser leur impact via des indicateurs quantitatifs et qualitatifs. * Contribuer au développement et au succès de notre plateforme e-learning interne (LMS) en déployant des modules adhoc. * Assurer le suivi administratif et budgétaire des formations. * Animer les relations avec les partenaires, prestataires et organismes de formation. * Effectuer une veille continue sur les tendances et innovations en matière de formation. Outre l'activité directe en ingénierie de formation, vous serez amené à contribuer sur les différentes activités du service (People Review, Comité/rencontre Métiers, reporting social, formation intégration, veille.). Avantages à travailler chez VIASANTE Mutuelle : Contrat cadre au forfait jour (208 jours travaillés/an), télétravail 2 jours par semaine possible. Et des avantages tels que : mutuelle familiale (prise en charge 85%), Prévoyance, PEE & PERCO avec abondement, Titres restaurant, prime d'intéressement. Vous êtes issu(e) de formation supérieure (université, école de commerce ou spécialisée) et avez une expérience confirmée dans l'ingénierie de formation, en tant que chargé(e) de formation, chef(fe) de projet ou consultant(e). Une connaissance du secteur de l'assurance serait un plus mais non obligatoire. Vous êtes à l'aise dans un environnement dynamique et aimez relever des défis. Organisé(e), rigoureux(se) et créatif(ve), vous savez allier réactivité et efficacité. Orienté(e) résultats, vous recherchez le ROI formation pour l'ensemble des actions déployées et définissez des plans d'actions & de training dans un souci de développement d'usages et de bonnes pratiques en lien avec le métier. Compétences clés : * Bonne connaissance de la formation professionnelle et de son cadre réglementaire * Maîtrise des formats pédagogiques (présentiel, classe virtuelle, e-learning, LMS.) * Capacité à analyser les besoins en compétences et à bâtir des parcours sur mesure * Vision globale pour faire le lien entre besoins des collaborateurs et objectifs de l'entreprise * Sens de l'organisation, rigueur et gestion des priorités * Capacité à formuler un besoin clair et à challenger les prestataires * Expérience en gestion de projet et suivi d'actions Qualités personnelles : * Bonne capacité d'argumentation et de négociation * Excellente communication écrite et orale * Esprit d'équipe, curiosité, sens du relationnel * Capacité de synthèse
Votre agence Arobase Emploi Carcassonne, recherche pour l'un de ses clients un Technicien de maintenance mécanique H/F. Vous serez en poste sur différents lieux pour assurer le dépannages et les remplacements des pièces des distributeurs automatiques, machines à glaçons, etc. Vous êtes en capacité d'établir un diagnostic, de commander des les pièces correspondantes. Etre en capacité de faire sa tournée et de gérer les priorités. Permis B obligatoire. Expérience obligatoire. Personne motivée et manuelle. Départ dés que possible.
Vous travaillerez sur chantier, sous la responsabilité d'un chef d'équipe. Vous réaliserez des installations PAC AIR/AIR, PAC AIR/EAU, Chauffe/eau thermodynamique, ventilation,... Vous effectuerez des entretiens, vous rédigerez les rapports d'intervention et remplirez les documents type CERFA. Vous serez amené à effectuer des dépannages et devrez rédiger les rapports d'intervention. Vous êtes en possession de l'attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigène catégorie I. Expérience souhaitée dans le domaine d'activité Rémunération en fonction du profil présenté.
Prérequis de la fonction : - Avoir une expérience impérative dans l'étanchéité et l'application de revêtements alimentaires - Posséder une expérience de 3 à 5 ans minimum dans la même fonction - Avoir une expérience à un poste de chef d'équipe / chef de chantier - Avoir une expérience en management d'équipes - Avoir un comportement responsable dans la conduite des activités en particulier sur l'exemplarité des critères QHSE Missions : Organiser et superviser la réalisation des chantiers en respectant les délais et les règles de sécurité : - Gestion des documents chantiers (fiches de chantier, plan de prévention, etc) - Gestion des plannings de plusieurs équipes de métiers différents et des plannings clients - Assurer l'organisation des chantiers (matériel, matériaux, équipes, sous-traitants) - Superviser les travaux des équipes et des sous-traitants - Vérifier la conformité des travaux, réaliser les contrôles chantier - Assurer le respect des consignes de sécurité et des objectifs QHSE - Assurer le reporting complet à son N+1 - Assurer l'encadrement des équipes (bon climat, formation, besoin en recrutement, respect des modes opératoires, objectifs, etc) - Assurer la sensibilisation des équipes à l'aspect QHSE - Animer les réunions d'équipes - Participer aux procédures QHSE et à l'amélioration continue - Veiller à l'image de marque de l'entreprise Prise de poste à convenir.
- Lavage et nettoyage de vitres en hauteur ou en surface, avec soin et rigueur - Respect des consignes de sécurité et des procédures de nettoyage - Travail en autonomie ou en équipe selon les besoins Personne dynamique et sérieuse.
Cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE ENTREPRISE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état. Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = AMENAGEMENT et ACCESSIBILITE de l'habitat = cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc C'est un secteur avec une croissance à deux chiffres, secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€),Apport personnel minimum de 20 K€. L'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre action est principalement commerciale et relationnelle = trouver les clients et les mettre en contact avec les artisans avec lesquels vous avez un accord. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.
Vos missions Effectue la gestion locative et administrative d'un portefeuille de biens immobiliers dans les domaines de l'entretien, du nettoyage, de l'hygiène et de la sécurité technique notamment. Veille à la cohérence et à la qualité des services rendus aux clients et aux bonnes relations avec le bailleur. Donne un premier niveau d'information aux différents interlocuteurs (locataires, prestataires, personnels de proximité, ...). Peut être amené à recruter ou former du personnel dit de « proximité » (gardiens, agents d'entretien, agents d'immeuble). Rigueur, organisation Connaissances juridiques de base Maitrise de l'outil informatique
Vous êtes passionné(e) par l'enseignement et motivé(e) pour accompagner des adultes dans leur apprentissage du français ? Vous appréciez le travail en équipe, la collaboration et l'échange d'idées au sein d'un environnement stimulant ? Votre mission : En tant que formateur(trice) Vacataire, vous aurez pour rôle d'aider vos apprenants à gagner en autonomie et à améliorer leur employabilité grâce à l'apprentissage du français dans le cadre de cours du soir de 18h à 20h et le samedi en journée. - Concevoir et animer des séances adaptées aux besoins d'un public adulte - Personnaliser les parcours pédagogiques au sein d'un groupe hétérogène - Travailler en synergie avec l'équipe pédagogique pour assurer un suivi efficace - Favoriser la progression des apprenants dans le respect du CECRL - Gérer les entrées et sorties permanentes en adaptant votre approche Votre profil : - Titulaire d'un Master (FLE de préférence) et d'une expérience significative sur un poste équivalent - Maîtrise du Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues (CECRL) - Expérience confirmée dans l'individualisation des parcours d'apprentissage - Aptitude à évoluer dans un environnement dynamique et collaboratif - Qualités relationnelles et pédagogiques reconnues Poste à la vacation
Acteur de la formation professionnelle en Occitanie, notre centre de formation développe les compétences de ses clients et déploie de véritables services auprès des entreprises, des salariés et des personnes en recherche d'emploi. Nous proposons une démarche intégrée orientée métiers & compétences grâce à une large gamme de formations, une approche diversifiée avec des formations intra, inter, à distance ou mixtes ou en alternance ainsi que des méthodes pédagogiques actives et stimulantes. Dans le cadre du développement de son activité de formation, nous recherchons un formateur (H/F) spécialisé en comptabilité sur notre site Carcassonne pour animer des sessions de formation auprès d'un public varié. 1-Missions : - Préparer et animer des sessions de formation en présentiel et à distance auprès de groupes de stagiaires - Concevoir des séquences et supports pédagogiques, - Evaluer et suivre la progression pédagogique des stagiaires, - Faire monter en compétences les stagiaires sur vos domaines d'expertise Travaux courants de comptabilité, les travaux périodiques et les Travaux de fin d'exercice. Capacité à former aux compétences transverses (bureautique, secrétariat apprécié) . Participer à la préparation des apprenants aux examens, certifications et épreuves professionnelles. . Collaborer avec l'équipe pédagogique pour assurer la cohérence et la qualité du parcours de formation. . Assurer le suivi administratif lié à l'action de formation 2-Profil : Vous avez une réelle expertise dans le domaine de la comptabilité au travers d'une expérience significative en cabinet ou en entreprise. Une première expérience en tant que formateur sur un Titre professionnel comptable assistant Niv 4/ Gestionnaire comptable et fiscal niveau 5 » serait apprécié. Vos qualités d'animation et de pédagogie sont reconnues, vous aimez transmettre vos connaissances et faite preuve d'écoute et de dialogue. Vous avez un Niveau Bac+2 minimum dans la comptabilité Type emploi: CDD de 5 mois Avantages : RTT / Tickets restaurants
Acteur de la formation professionnelle en Occitanie, notre centre de formation développe les compétences de ses clients et déploie de véritables services auprès des entreprises, des salariés et des personnes en recherche d'emploi. Nous proposons une démarche intégrée orientée métiers & compétences grâce à une large gamme de formations, une approche diversifiée avec des formations intra, inter, à distance ou mixtes ou en alternance ainsi que des méthodes pédagogiques actives et stimulantes. Dans le cadre du développement de son activité de formation, nous recherchons un formateur (H/F) spécialisé en RESSOURCES HUMAINES et PAIE sur notre site Carcassonne pour animer des sessions de formation auprès d'un public varié. 1-Missions : - Préparer et animer des sessions de formation en présentiel et à distance auprès de groupes de stagiaires - Concevoir des séquences et supports pédagogiques, - Evaluer et suivre la progression pédagogique des stagiaires, - Faire monter en compétences les stagiaires sur vos domaines d'expertise . Travaux courant de paie, Recrutement, On-Boarding, GPEC, Droit social etc...en lien avec les référentiels Capacité à former aux compétences transverses (bureautique, secrétariat apprécié) . Collaborer avec l'équipe pédagogique pour assurer la cohérence et la qualité du parcours de formation. . Assurer le suivi administratif lié à l'action de formation 2-Profil : Nous souhaitons une double-compétencepour ce poste. Vous avez : -une réelle expertise dans le domaine des ressources humaines et paie au travers d'une expérience significative en entreprise ET -Une expérience en tant que formateur/formatrice sur un parcours de formation titres professionnelles : Assistant Ressources Humaines et/ ou Gestionnaire de paie » Vous possédez un bac + 5 en RH et êtes à la pointe de l'actualité juridique. Vos qualités d'animation et de pédagogie sont reconnues, vous aimez transmettre vos connaissances et faites preuve d'écoute et de dialogue. Poste à pourvoir CDD temps plein Avantages : RTT/ tickets restaurants
Contrat à durée déterminée pour les seniors (CDD senior) La loi n°2025-989 portant transposition des accords nationaux interprofessionnels met en place les contrats de valorisation de l'expérience jusqu'en octobre 2030. Ils sont ouverts aux demandeurs d'emploi inscrits à France Travail depuis plus de trois mois âgés d'au moins 60 ans, ou dès 57 ans si une convention ou un accord de branche étendu le prévoit. Sous la direction des Coprésidents de l'association, de la direction de l'Association, vous travaillerez à accompagner les équipes jeunes sur le volet logistique. Vos missions : Organisation logistique: participer à la préparation et à la gestion du matériel (ballons, maillots, équipements...) Contribuer à l'organisation d'après match Aides à l'entretien et au rangement des espaces collectifs Assurer le déplacement des joueurs entre les points de rendez-vous . Mise à disposition d'un mini bus pour transporter les joueurs. Soutiens aux évènements : participer à l'organisation logistique des matchs Lien avec la vis associative : encourager la participation des jeunes et familles à la vie du club. Participer à la mise en valeur des actions citoyennes et solidaires menées par le club. Vous serez disponible quelques soirées essentiellement le vendredi et/ou le samedi. Contrat évolutif. URGENT.
Plus qu'un métier, un engagement au quotidien pour le bien-être de chacun.e. On se rejoint ? Poste en CDI temps partiel 20% soit 2 mercredis par mois, journée en 10h (sans diplôme accepté et débutant accepté) Sous la responsabilité du Directeur d'Exploitation, vous aurez pour missions principales : - Aider les aides soignants et les aides médico-psychologiques en participant à la toilette - Nettoyer les dentiers, les prothèses, les lunettes et effectuer les soins de bouche - Effectuer les actes de stimulation dans le cadre de l'accompagnement aux gestes de la vie quotidienne - S'assurer de la bonne installation des résidents et de tout soin de confort - Assurer les transferts, le déshabillage et le coucher des résidents - Préparer la mise en place pour les repas, installer les résidents et accompagner la prise de repas - Effectuer le nettoyage et le rangement des chambres, des sanitaires, des circulations, des lieux de vie et des locaux communs - Réaliser le traitement du linge hôtelier et du linge des résidents - Veiller à un approvisionnement, ranger et nettoyer les matériels ainsi que les produits de la lingerie - Contribuer à la vie sociale des résidents et à la convivialité des lieux de vie - Participer à la démarche qualité et de certification - L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui. engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : - Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) - Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation - Au sein de nos cliniques de santé mentale - Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie.
À propos de nous Occitanie Voyages est une entreprise à taille humaine spécialisée dans le transport de voyageurs en autocar, principalement dans le cadre de voyages touristiques, excursions, transferts événementiels, transfert aéroport et prestations sur mesure. Nous mettons un point d'honneur à garantir confort, sécurité et qualité de service à nos clients. Vos missions : * Conduire un autocar pour des trajets touristiques en France et éventuellement à l'étranger * Disponibilité pour des missions avec découchées (nuit hors domicile) * Réaliser des trajets SNCF, FlixBus, voyages scolaire et transferts aéroportuaires * Accueillir les passagers avec professionnalisme et assurer un service de qualité * Assurer la sécurité des passagers et veiller à la bonne conduite des trajets * Gérer les aspects logistiques liés aux départs, pauses et arrivées * Maintenir le véhicule propre et en bon état de fonctionnement Profil recherché * Permis D et FIMO Voyageurs à jour * Expérience appréciée dans la conduite de véhicules de tourisme / grand tourisme * Très bon relationnel, sens du service client * Savoir préparer son parcours * La maîtrise de l'anglais est un atout pour l'accueil de clients internationaux. * Ponctualité, sérieux, présentation soignée * Flexibilité sur les horaires (week-ends et jours fériés possibles) * Une expérience dans le secteur du tourisme est un atout Ce que nous offrons * Un cadre de travail convivial * Des missions variées (tourisme, transferts, sorties groupes, voyages scolaires, SNCF, Flixbus...) * Un contrat évolutif selon votre profil et les besoins * Chèques cadeaux
L'entreprise SACMA fabrique et pose des ouvrages métalliques dans le département de l'Aude Nous recherchons un dessinateur(trice) qui apportera son expertise pour faire grandir l'entreprise et devenir un membre clé de la société. Le poste: Vous dessinez sur le logiciel TEKLA structure et travaillez en étroite collaboration avec l'atelier et les équipes de pose pour trouver les meilleures solutions de conception. Vous avez une expérience en construction métallique et/ou serrurerie et/ou bardage et/ou couverture Débutant accepté, Salaire selon votre expérience. Une fois en CDI, vous bénéficierez - de 3 primes annuelles après un an d'ancienneté - d'une mutuelle pour vous et votre famille - de RTT
Au sein d'un Hôtel 4 **** et d'un restaurant 2 ** le/ la Chef/ Cheffe Réceptionniste se devra être : Très polyvalent, le Manager de proximité orchestre la coordination et la supervision des activités de son équipe pour une production de services efficace et de qualité. Supervise et coordonne le travail de l'équipe en vue de garantir sa performance Fait le lien entre la direction et le personnel opérationnel Assure la formation et le développement des compétences des membres de l'équipe Gère les plannings et les affectations du personnel pour répondre aux besoins du service Résout les problèmes opérationnels et améliore continuellement les pratiques de travail Veille au respect des normes de sécurité et de qualité au sein de l'équipe Maintient un environnement de travail propre et organisé. Vous aurez 2 jours de repos consécutifs à définir. Prise de poste début janvier 2026.
Cuisinier avec expérience, polyvalent (cuisine / pâtisserie) Travail en brigade du lundi au vendredi de 7h à 15h15 Titulaire du CAP ou BEP indispensable Maîtrise de l'HACCP en collectivité Produits frais et locaux Restaurant d'entreprise Poste à pourvoir à partir du lundi 02 février 2025 en CDD Jusqu'au 11 mars 2025 - évolutif
Hé oui, notre agence ALFA INTERIM BEZIERS recrute pour le compte de l'un de ses clients un Technicien de Traitement H/F à Carcassonne. Vos missions : - Vérifier les paramètres de fonctionnement des installations d'eau potable et effectuer les ajustements suivant les critères de fonctionnement. - Réaliser les opérations de maintenance d'exploitation, d'entretien préventif et de renouvellement sur les usines. - Réaliser la maintenance mécanique et hydraulique et l'entretien général des usines, pompages et réservoirs eau potable. - Réaliser des analyses « auto-surveillance » eau potable y compris interprétation et archivage associés - Répondre aux demandes particulières des bilans de qualité. - Proposer les opérations de renouvellement de son périmètre en étant force de proposition sur les améliorations possibles à y apporter. Suivi : - Suivis de la production sur le secteur de Carcassonne - Suivis des rapports d'exploitation pour le pilotage et la maitrise des process - Prévisions et commandes du matériel et des produits chimiques - Relationnel avec les fournisseurs et sous-traitants (espaces verts, entretien, contrôles règlementaires annuels.) - Pilotage de l'activité du secteur Expertise technique : - Optimiser le fonctionnement de l'usine et accompagnement de l'équipe sur les autres unités du secteur (énergie, réactifs, performance filtres CAG) réduction des kw, des kW/m3, des réactifs) - Mettre à jour et suivre les plans de maintenance avec l'ordonnanceur usines - Participer à la réalisation d'études en vue de l'amélioration des process et rédiger les documents en découlant (rapport d'études, présentation client) - Réaliser ponctuellement des présentations sur l'activité et les faits marquants du secteur Animation de l'équipe : - Création des rapports d'exploitation automatiques (Aquacalc) quotidiens de l'ensemble du secteur pour mieux piloter l'activité et accompagnement de l'équipe dans l'exploitation régulière de ces rapports avec critique au fil de l'eau des anomalies / cohérences des rapports - Création des fiches reflexes (procédures de dépannage) et enregistrement sur la base qualité et animation de l'équipe sur la constitution et le maintien à jour d'une base solide sur le périmètre - Être garant du suivi des enquêtes qualités eau suivi des enquêtes qualité eau et mise en place des plans d'action. animation des plans d'actions transverses et proposition d'indicateurs de pilotage. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le traitement de l'eau et justifiez d'une expérience confirmée dans la gestion d'usines de production d'eau potable, vous permettant d'intervenir avec autonomie et expertise sur les installations. Vous maîtrisez les principes d'analyse de la qualité de l'eau, les processus de traitement, ainsi que la réglementation en vigueur dans les métiers de l'eau. Vous disposez de notions en électromécanique et êtes habilité(e) HO/BO minimum. Le permis B est obligatoire pour assurer les déplacements liés aux astreintes et aux interventions sur site. Doté(e) de capacités d'analyse, de rédaction et de synthèse, vous savez présenter vos projets et résultats devant un auditoire, et vous possédez de bonnes qualités d'animation d'équipe et un excellent relationnel. Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint), indispensables pour le suivi technique, le reporting et la communication. Vous êtes à la recherche active d'un emploi où vous pouvez vous sentir bien, être épanoui professionnellement et développer vos compétences Alors n'hésitez pas à nous envoyer votre CV ou nous contacter au 0467422321. A vous de jouer !
Au sein d'un Hôtel 5 * et d'un restaurant 2 **: Vous interviendrez pour assurer l'accueil des clients Vous serez le premier contact avec les clients au sein de l'établissement et fournirez un accueil chaleureux et professionnel. Accueille et enregistre les clients à leur arrivée Traite les demandes spécifiques et les plaintes des clients Maintient un environnement de travail propre et organisé. Vous aurez 2 jours de repos consécutifs à définir. Prise de poste immédiate
MISSIONS : Dans le cadre des marchés d'exploitation, de production et de maintenance des réseaux secs sur la région de l'Occitane, nous sommes à la recherche d'un Chef d'Equipe Monteur Electricien (H/F) qui viendra contribuer au développement des activités au sein du service Réseau. Vos principales missions seront : - Réaliser et coordonner le travail des monteurs électriciens. - Assurer la répartition des tâches en fonction des compétences et des priorités du chantier. - Animer des réunions d'équipe pour préparer et suivre l'avancement des travaux. - Lire et interpréter les plans, schémas électriques et documents techniques fournis. - Préparer et organiser le chantier. - Réaliser les travaux en fonction des délais impartis, en respectant les normes techniques et réglementaires. - Superviser et participer aux travaux de montage, de raccordement, et de maintenance des infrastructures électriques. - Contrôler la conformité des installations en respectant les normes en vigueur. - Gérer les interventions correctives en cas d'imprévus techniques. - Appliquer et faire respecter strictement les règles de sécurité sur le chantier. - Être l'interlocuteur principal du Conducteur de Travaux ou du Chargé d'Affaires pour les aspects techniques. - Rédiger les comptes-rendus de chantier et assurer la transmission des documents administratifs nécessaires. - Veiller à maintenir une bonne relation avec le client et les parties prenantes (riverains, sous-traitants, etc.). Déplacements à prévoir. Rémunération selon profil et expérience. PROFIL : Vous bénéficiez d'une expérience significative en tant que Chef d'équipe dans le domaine des travaux publics. Une expérience dans les réseaux secs serait souhaitable. Vous êtes reconnu pour votre savoir-faire technique et votre capacité à appréhender les risques. Vous êtes doté de bonnes qualités managériales et vous avez la capacité d'organiser un chantier. Habilitations demandées : Travail en Hauteur. TST BT Aérien / TST BT Base. TST BT Branchement. TST BT Eclairage public. TST BT Emergence. B2V BR BC H0V. BT à isolation synt. HTA à isolation synt. H2V / HTB. AIPR Encadrant. CACES R372 1 demandé. Permis B exigé. Avantages : Mutuelle, paniers repas, déplacements.
Vous rejoindrez une équipe en place, Vos interventions alterneront en mode collectif et individuel. Votre mission consistera en la remise à niveau des savoirs de base fonctionnels. Vous avez la connaissance de la mise en œuvre des compétences clefs. Les interventions seront planifiées avec le Responsable de site. Vous êtes aussi pédagogue que tourné/e vers l'insertion, à l'aise en relation de groupe comme en individuel. Titulaire du Master FLE et/ou expérience significative de 5 années sur le poste dans le domaine du FLE. Expérience dans la prise en charge d'un groupe de niveau hétérogène dans le cadre du marché de l'OFII. Expérience réelle auprès d'un public non lecteur non scripteur. Maîtrise du CECRL et du référentiel FLI. Pratique de la pédagogie différenciée en fonction du profil d'apprentissage. Pratique de la remédiation.
Avec 7 000 logements et 169 collaborateurs, Habitat Audois, Office Public de l'Habitat, est le premier bailleur social du Département de l'Aude, fort de ses valeurs de solidarité, de proximité, d'efficacité, d'innovation et de responsabilité. Habitat audois est certifié Qualibail et est également membre de la Société de coordination « HASSO », regroupant 6 OPH, faisant de ce groupe un acteur majeur du logement abordable en Occitanie. Habitat Audois œuvre sur un territoire « terre et mer » aux enjeux multiples de développement local et est engagé dans une démarche qualité et satisfaction clients qu'il souhaite résolument ancrer au plus près de ses habitants par la création de deux agences décentralisées. Habitat Audois recherche : Un/une ASSISTANT(E) CLIENTELE LOCATION Agence Ouest - Carcassonne Sous la responsabilité de la Responsable Gestion Locative & Sociale au sein de la Direction Territoriale Ouest, l'assistant/e clientèle location assure ses missions au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Il/elle a pour mission principale d'assurer la mise en location des logements qui lui sont confiés, avec pour objectif notamment de réduire les temps de vacance. Il/elle accompagne et conseille les demandeurs/ses dans la réalisation de leurs projets de logement en adaptant l'offre commerciale aux besoins exprimés et assure la visite des logements. Il/elle assure le traitement des dossiers de demande de logement jusqu'à l'attribution et la signature du bail. Il/elle participe au plan d'action commercial. Il/elle entretient des relations avec les mairies et les organismes réservataires. Habitat Audois recherche un profil : Expérience réussie en relation clientèle de 3 à 5 ans minimum, idéalement dans le secteur du logement social BAC+2 professions immobilières ou assimilés, souhaité Avec connaissances/compétences suivantes : Marché de l'immobilier, Maîtrise des pratiques, de la réglementation et des procédures spécifiques au domaine d'activité (règles et procédures d'attribution, procédures de collecte des loyers), Connaissance du droit des contrats de location, Techniques de prospection commerciale, Fondamentaux de la relation client, Ecosystème du logement social, Techniques de prévention et résolution des conflits, Capter les demandeurs/ses (prospect/es) Sens de la qualité de service, Collecter l'information, la hiérarchiser et la synthétiser, Comprendre les besoins et les attentes des locataires, Qualités relationnelles, Gérer des situations conflictuelles, Ecoute et diplomatie Persévérance, pugnacité, organisation et rigueur Discrétion et sens de la confidentialité, Sens du contact et empathie, disponibilité et adaptabilité envers les usagers Dynamisme, autonomie, sens de l'initiative, sens de l'anticipation Capacité à travailler en équipe Permis B obligatoire - déplacements à prévoir. Avantages: 13ème mois + prime sur objectifs + intéressement + prévoyance/santé + titres restaurant + 25jrs de congés payés + 17 jrs RTT + Compte Epargne Temps + prestations CSE + télétravail 1j/sem
Vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Créez votre agence de services à la personne avec APEF ! APEF est une enseigne humaine de plus de 30 ans d'expérience dans les services à la personne. Notre réseau compte aujourd'hui plus de 150 agences composées en majeure partie par des personnes ayant fait le choix de se lancer en franchise après une carrière de salariés, rejoignez-les ! En créant votre agence APEF vous permettrez un nouvel accès à l'emploi à la population locale et apporterez de la joie et des prestations de qualité aux habitants de votre ville : ménage-repassage, garde d'enfants, jardinage/bricolage et accompagnement des personnes âgées et dépendantes. Vous pourrez également compléter votre offre parmi 26 autres services tels que : la garde d'animaux, livraison de repas, cours de langues. Votre quotidien de demain : Vous gérez votre agence sur l'ensemble des volets de recrutement, de commerce, de management tout en vous assurant de la pérennité de votre activité Vous contribuez à l'esprit réseau en partageant avec le siège et les autres franchisés APEF Vous êtes fait.e pour APEF si : Vous voulez entreprendre dans un métier humainement riche Vous voulez avoir un impact positif sur votre territoire Vous désirez vous épanouir professionnellement et personnellement Rejoindre APEF c'est : Intégrer un réseau de plus de 140 franchisés Bénéficier d'un savoir-faire unique et d'une formation théorique et pratique Faire vivre localement des valeurs fortes : professionnalisme, bienveillance, sens du service, solidarité et passion Réussir grâce à un accompagnement personnalisé tout au long de votre projet Apport personnel nécessaire pour financer votre projet : 25K€ 100% des franchisés APEF jugent que le réseau est mené par un bon franchiseur (étude de l'Indicateur de la Franchise 2023) Faites partie de l'aventure ! APEF, élu meilleur franchiseur des services à la personne 2023 et 2024 par ses franchisés, selon deux études de l'Indicateur de la Franchise)
Rejoignez notre équipe en tant que Conseiller Commercial H/F en Agence ! À propos du poste : En tant que Conseiller Commercial, vous aurez la mission de développer et de gérer un portefeuille de clients. Vous serez le point de contact privilégié pour nos clients existants, tout en vous engageant dans la prospection de nouveaux clients. Votre rôle consistera à comprendre leurs besoins et à leur proposer des solutions sur mesure. Nous serons en capacité d'adapter le poste à votre expérience et votre implication. Nous aurons à cœur de vous transmettre nos valeurs et savoir-faire pour satisfaire nos clients. Service client, motivation, implication, adaptabilité, sourire et professionnalisme sont des qualités indispensables pour réussir à nos côtés Vos responsabilités : Analyser les besoins des clients et leur offrir des solutions adaptées Promouvoir et présenter nos produits et services Assurer un suivi régulier pour garantir la satisfaction et la fidélisation de nos clients Atteindre et dépasser les objectifs de vente de l'équipe Identifier et prospecter de nouveaux clients Profil recherché : Expérience dans la vente ou le service client/ fibre commerciale Excellentes compétences en communication et en négociation, aisance au téléphone Orienté résultats et capable de travailler de manière autonome Une connaissance du secteur financier/assurance est un plus Diplôme d'études secondaires ou équivalent Ce que nous offrons : En intégrant notre équipe, vous bénéficierez d'une formation complète en interne sur nos produits et services, d'un plan de rémunération attractif basé sur les performances, ainsi que de nombreuses opportunités d'évolution au sein de notre entreprise.
Vos missions : Réaliser des opérations techniques de tailles en hauteur, d'abattage et de soins aux arbres, Réaliser ponctuellement des travaux forestiers, Faire respecter les consignes de sécurité. Profil Savoir-faire : Maîtrises les techniques de taille et de déplacement dans les arbres. Savoir-être : Travail avec des outils et nacelles à la pointe de la technologie, Travail en équipe, Rigueur et qualités relationnelles et capacité d'adaptation, Passionné(e) par la nature et apprécie les activités en extérieur. Pré-requis : Diplôme type "CS Arboriste Grimpeur". Les avantages : Mutuelle prise en charge à hauteur de 60%, Plan d'épargne retraite, Évolution et mobilité interne favorisées, Parcours d'intégration et formation professionnelle, Action Logement et Pass UNEP.
Vous travaillez dans un établissement accueillant du public. Vous travaillerez du lundi au dimanche (avec 1 ou deux jours de repos selon l'activité). Vous nettoierez les chambres et les locaux. Vous effectuerez entre 20h ou 25H par semaine. Moyen de locomotion obligatoire, pour vous déplacer aisément et être ponctuel(le) à la prise de poste. Prologation possible du contrat selon évolution de l'activité..
En lien étroit avec les équipes, les élus et les partenaires locaux, vous jouerez un rôle clé pour organiser, coordonner et soutenir les actions menées en faveur des agriculteurs du département et des territoires. Sous la responsabilité de la Directrice Générale de la Chambre d'Agriculture et en tant que membre du Comité de Direction, vos responsabilités s'articuleront autour de cinq axes principaux : Pilotage et stratégie du pôle : - Participer à l'élaboration de la stratégie globale de la Chambre d'agriculture de l'Aude avec les élus et la décliner au niveau du pôle - Organiser, suivre et ajuster le plan d'actions des équipes (installation/transmission, Agriculteurs fragilisés, aides économiques, commercialisation et promotion des produits agricole, agritourisme, Guichet Unique des Entreprises, PAC, MesP@rcelles, dégâts gibiers, calamités agricoles et crises ) Management des équipes : - Encadrer et accompagner les deux chefs d'équipe et les agents du pôle - Planifier, coordonner et évaluer les activités ; favoriser la montée en compétences Coordination transversale et rôle institutionnel : - Participer activement au Comité de Direction et assurer l'interface avec la Direction - Représenter la Chambre dans les instances et groupes de travail ; appuyer les élus Gestion financière et développement : - Construire et suivre le budget du pôle en lien avec le service financier - Contribuer aux appels à projets, à la recherche de financements et à l'évolution de l'offre de services Appui à la Direction Générale et pilotage interne : - Contribuer à renforcer la coordination interne et la fluidité des processus - Organiser et coordonner les moyens nécessaires au bon fonctionnement de la structure notamment des Systèmes d'Information - Assurer la circulation et la transmission des informations entre les équipes et la Direction - Piloter ou co-piloter des projets liés au fonctionnement, à l'évolution ou à l'amélioration de l'organisation Formation supérieure (Ingénieur Agri/agro, Master en management agricole ou équivalent). Compétences : Très bonne connaissance des entreprises agricoles et de leurs enjeux économiques, territoriaux et réglementaires. Expérience confirmée en management d'équipe et en conduite de projets. Compétences juridiques en droit des entreprises (structures, statuts, obligations, réglementation). Compétences en gestion budgétaire Aisance relationnelle, capacité de négociation, sens politique et aptitude à la médiation. Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse. Une expérience en gestion des moyens généraux, en SI ou en pilotage organisationnel sera un plus. Poste à pourvoir au plus tôt.
Poste proposé à temps partiel. Vous êtes infirmier(e) diplômé(e) et avez une appétence certaine vis à vis de situations relevant à la fois du médical et du social ? Rejoignez nous ! Votre mission consiste à réaliser des missions de lutte contre l'habitat indigne, accompagnement médical et coordination technique (déplacements sur le département 11 ). Vous adoptez une posture empathique vis à vis des personnes accompagnées tout en conservant une posture professionnelle. A raison de 1 journée par semaine, vous vous rendez au domicile de bénéficiaires, vous coordonnez les dispositifs. Vous disposez de grandes qualités d'écoute et d'analyse des besoins, vous avez des capacités d'organisation et vous savez travailler en autonomie. Vous intégrez l'équipe de l'Adimep, dirigée par un responsable des opérations, une cadre IDE et un médecin, basés à Toulouse. Vous savez faire preuve d'une grande autonomie dans l'organisation de votre planning de travail, et êtes capable d'identifier les priorités. Votre territoire d'intervention est sur l'ensemble du département de l'AUDE (11), au départ de Carcassonne ou environs. Véhicule de service mis à votre disposition, ainsi que téléphone et ordinateur **** Vous bénéficierez d'une formation interne pour cette mission. Chaque IDE en mission pour l'Adimep se voit confier les EPI indispensables à leur sécurité. L'IDE doit être à jour de ses vaccinations. **Poste proposé en complément d'heures
Public : Enfants de 0 à 18 ans, considérés par les services sociaux ou par les juges des enfants en danger au sein de leur milieu de vie. Missions : Dans le cadre des projets de service, sous l'autorité d'un responsable d'unité éducative, et en étroite relation avec le psychologue, vous mettez en œuvre les projets pour l'enfant et sa famille, pour chacun des dossiers dont le suivi vous est confié. Vous mettez en œuvre ce travail éducatif articulé avec l'ensemble des acteurs sociaux des territoires. Profil : Diplômé d'Etat Educateur Spécialisé, ou Assistant Social, vous avez une bonne connaissance du dispositif de protection de l'enfance. Dynamique, vous êtes un professionnel organisé, et vous maîtrisez parfaitement les modalités de communication. Apte à gérer les conflits, vous menez une intervention éducative structurée. Vous présentez une authentique capacité de travail en équipe pluridisciplinaire, et un fort sens de l'engagement au service de la personne. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. CDD 12 mois Site Web: www.adsea11.fr
La Fédération Audoise de la Ligue de l'enseignement - FAOL dont le siège est à Carcassonne, recrute pour son service d'Hébergement d'Urgence des Demandeurs d'Asile (HUDA), un(e) Travailleur(euse) Social(e) en contrat à durée déterminé dans le cadre d'un remplacement. L'HUDA est un dispositif destiné à accueillir, protéger et accompagner les personnes ayant engagé une procédure d'asile en France. Il offre un hébergement temporaire sécurisé ainsi qu'un accompagnement social, administratif et sanitaire permettant de répondre aux besoins essentiels des familles et des personnes isolées. Le service travaille en lien étroit avec les institutions de l'asile et les partenaires locaux pour garantir un parcours cohérent, respectueux et adapté à chaque situation, tout en veillant à la dignité et à l'autonomie des personnes accueillies. Missions : Assurer l'accompagnement social, administratif et global des personnes accueillies en HUDA, dans le respect du cadre légal de l'asile et des valeurs humanistes du service. Le travailleur social garantit un suivi individualisé visant à sécuriser le parcours des demandeurs d'asile, favoriser leur autonomie et répondre à leurs besoins essentiels durant la période d'hébergement. Activités : Accompagnement administratif - Informer et accompagner les personnes dans leurs démarches liées à la procédure d'asile (constitution du dossier, convocations OFPRA, recours éventuels, droits et obligations). - Aider à l'ouverture et au maintien des droits sociaux : ADA, assurance maladie, transports, scolarisation des enfants. - Assurer la liaison avec les institutions partenaires (préfecture, OFPRA, OFII, CPAM, Éducation nationale.). Accompagnement social et quotidien - Réaliser des entretiens individuels pour évaluer les besoins, poser un diagnostic social et élaborer un plan d'accompagnement personnalisé. - Favoriser l'accès à la santé, à la scolarité, aux droits fondamentaux et à la vie quotidienne (gestion du budget, hygiène, organisation familiale). - Orienter vers les partenaires spécialisés : santé mentale, associations, services sociaux, dispositifs spécifiques. Médiation et intégration - Faciliter la compréhension du fonctionnement de la société française : codes sociaux, transports, accès aux services, prévention santé. - Proposer ou co-animer des ateliers collectifs (vie quotidienne, prévention, parentalité, sensibilisation culturelle, apprentissage du français en lien avec les structures compétentes). - Assurer une médiation interculturelle lorsque nécessaire, en veillant au respect des convictions et des parcours de chacun. Gestion du lieu d'hébergement - Participer à l'accueil, à l'intégration et au suivi des arrivants. - Contribuer à l'application du règlement intérieur et au maintien d'un cadre de vie serein et sécurisé. - Signaler les dysfonctionnements matériels, participer aux réunions de coordination et travailler en collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire. Suivi administratif et reporting - Rédiger les comptes rendus, mises à jour de dossiers, évaluations et bilans demandés par la direction ou les financeurs. - Assurer un travail de veille sociale, juridique et réglementaire autour de l'asile et des migrations.
Principales Missions : Le conducteur de ligne de fabrication supervise le processus de production, assurant l'atteinte des objectifs de qualité et de quantité. Il coordonne et guide également les opérateurs sous sa responsabilité pour garantir l'efficacité et la sécurité de la ligne de production. Rattaché au Responsable Production, vos missions seront les suivantes : - Conduite de Ligne : Régler, démarrer et surveiller la ligne de glaçage selon les spécifications produit. - Contrôle Qualité : Effectuer les contrôles (poids, foisonnement, goût) et ajuster les paramètres pour garantir la conformité. - Maintenance : Assurer la maintenance de premier niveau - Qualité : Assurer le nettoyage et le respect strict des normes HACCP. - Sécurité : Garantir le respect des règles de sécurité sur la ligne de glaçage - Optimisation : Assurer un flux de production stable et optimisé, en gérant l'approvisionnement en matières premières. - Gestion d'équipe : Organiser et superviser le travail de l'équipe de glaçage Savoir Faire : - Expérience réussie dans l'animation ou la gestion d'une petite équipe de production - Connaissance en conduite de machine industrielle - Capacité à communiquer avec l'équipe aussi bien que son responsable - Application stricte des règles d'hygiène (HACCP) et sécurité - Capacité à anticiper les problèmes et à prendre des décisions pour maintenir l'efficacité de la ligne - A l'aise avec des outils informatiques (ERP, Excel.) Savoir Être : - Rigueur & respect des procédures - Réactivité - Sens des responsabilités - Autonomie - Organisation - Vigilance & concentration - Communication claire Conditions de travail : Travail en journée Prise de poste mi-janvier 2026
La Fabrique du Sud, est une jeune SCOP créée en 2014 qui produit des glaces artisanales haut de gamme dédiée principalement à la grande Distribution. Son secteur de commercialisation s'étend aujourd'hui sur tout le Sud de la France et Paris Ile de France. L'histoire de l'entreprise, son modèle économique, la qualité des produits font de La Belle Aude une marque à part entière, reconnue et en situation de réussite avec un fort potentiel de développement.
Le responsable de magasin est chargé de la gestion complète du magasin. Son rôle principal est de veiller au fonctionnement du magasin, de gérer l'équipe de vente (management) et de s'assurer que les clients bénéficient d'une expérience d'achat positive. Missions principales : *Gérer les opérations quotidiennes du magasin y compris la gestion de stocks, la présentation des produits et l'organisation des ventes. *Recruter, former et superviser le personnel de vente. *Elaborer des stratégies de vente et des objectifs de chiffre d'affaires. *Assurer un excellent service client en répondant aux besoins des clients et en résolvant leurs problèmes. *Veiller à la sécurité des produits et des clients en respectant les règlementations en vigueur. *Collaborer avec les fournisseurs pour commander et renouveler les stocks de produits. Compétences requises : *Connaissance approfondie des produits et équipements liés au sport *Compétences en gestion et en leadership pour diriger une équipe *Excellentes compétences en communication pour interagir avec les clients et le personnel *Capacité à analyser les tendances du marché et à ajuster les stratégies de vente en conséquence
Ce que nous attendons de vous : Confectionner les entremets dans le respect des recettes Crescendo Préparer et approvisionner le buffet des desserts en fonction du flux de clientèle Accueillir et conseiller le client de manière personnalisée Garantir la propreté de votre environnement Ce que nous pouvons vous apporter : Un accompagnement et des formations sur les différents poste tout au long de votre carrière ... Un management dynamique et bienveillant ! Des valeurs humaines fortes : Humilité, Investissement, Plaisir! L'avantage de faire partie d'un groupe multienseignes en pleine expansion ! Votre profil : Vous avez le sourire et vous aimez prendre soin de vos clients ? Vous êtes exactement celle ou celui qu'il nous faut, et si en plus vous avez le sens de l'organisation, là c'est le top ! Esprit d'équipe, prévenance et minutie sont vos plus grands atouts. Une 1e expérience en pâtisserie est exigée Planning tournant tous les week-ends. Plage horaire 9h 15h et certains soirs 17h30-21h45, l'équipe tourne sur ces plages. Salaire évolutif avec potentiel de primes en fonction des résultats du restaurant.
Crescendo est un groupe de restauration de 2000 salariés. Riche de son positionnement affirmé et original, le concept de l'enseigne est la cuisine de produits frais élaborés le jour même devant nos clients. En pleine expansion, l'enseigne a ouvert son 66ème restaurant au mois d'avril 2015. La promotion en interne est une force chez Crescendo.
Votre mission principale sera d'effectuer le management de 4/5 réceptionniste au sein d'un hôtel 4 étoile de luxe. Vous viendrez également en soutien des équipes déjà en place avec les missions suivantes: -Vous assurerez l'accueil téléphonique et physique des établissements. -Vous devez être autonome sur votre poste de travail. -Vous assurerez le check-in, check-out, la facturation et le service des petits déjeuners. -Vous devez avoir le sens de l'accueil, être attentif à la représentation de l'établissement. -Vous assurerez un poste de polyvalence réception et bar. ***2 journées de repos consécutives hors week-end*** Votre amplitude horaire est entre 7H30 et 20H30 Le poste en CDI est à pourvoir immédiatement
Dans un hôtel de luxe proche de la cité médiévale, vous serez en charge d'effectuer les tâches suivantes: - Contrôler les 67 chambres de l'hôtel - Gestion de planning de 6 personnes -Gestion des stocks - Soutien à l'équipe en place sur l'hygiène des chambres Prise de poste immédiate Horaires: 8H 17H, deux jours de repos fixe consécutifs en semaine.
Qui sommes-nous ? Depuis 2021, Yoti redonne vie aux jeux, aux jouets. et aux parcours humains. Dans nos ateliers implantés en détention, des personnes détenues salariées reconditionnent chaque jour des jouets avec exigence, méthode et fierté. Notre mission ? Offrir une seconde chance aux objets comme aux personnes, en transmettant des compétences concrètes, utiles pour la suite. Nous valorisons l'humain, le cadre et l'impact, dans toutes leurs dimensions : sociale, écologique et professionnelle. Dans le cadre de l'ouverture d'un quatrième atelier à la Maison d'arrêt de Carcassonne, nous recherchons un.e chef.fe d'atelier pour rejoindre cette initiative. Vos missions chez Yoti Vous serez en première ligne, au cœur de l'activité. Parfois derrière un bureau mais le plus souvent sur la surface de travail, les journées ne se ressembleront jamais ! En tant que Chef.fe d'Atelier, vous serez le représentant de l'association YOTI en détention et aurez un rôle clé dans la gestion des relations avec l'administration pénitentiaire et dans le bon fonctionnement de l'atelier en posant un cadre de travail adéquat et étant une référence afin de transmettre les codes du monde professionnel. Vous superviserez et participerez au recrutement d'une équipe composée d'une dizaine de détenus salariés en posant un cadre de travail adéquat et en étant une référence afin de transmettre les codes du monde professionnel. Vous participerez aux recrutements du personnel encadrant et des personnes détenues en lien avec l'administration pénitentiaire. Vous travaillerez sur le suivi des objectifs de production, l'approvisionnement en marchandise/matériel de l'atelier et dans la gestion des conflits avec les personnes détenues en étant à l'écoute. Vous travaillerez avec un.e CIP dans le suivi des objectifs de réinsertion, la préparation au dialogue de gestion en planifiant des points réguliers durant lesquels vous échangerez les informations socio-professionnelles des détenus. Représentant(e) de Yoti au sein de la Maison d'arrêt de Carcassonne, vous communiquerez avec rigueur et diplomatie avec l'administration pénitentiaire. Il faudra gérer les imprévus, faire preuve d'une grande maîtrise de soi et de résilience au quotidien. Mais aussi observer les progrès de son équipe, bénéficier d'une grande autonomie dans la gestion de l'atelier et participer activement à la réussite du projet. Vous serez en lien régulier avec les deux fondateurs et les autres chef.fes d'atelier. Ce poste est fait pour vous si. - Vous avez une expérience réussie dans l'encadrement et l'accompagnement socio-professionnel, idéalement dans le secteur associatif, l'Économie Sociale et Solidaire (ESS) ou une structure d'insertion par l'activité économique accueillant des publics en difficulté. - Vous avez une appétence pour la technique, notamment pour la gestion d'un atelier de reconditionnement de jeux et jouets. - Vous avez un bon relationnel, vous savez adapter votre discours en fonction des interlocuteurs. - Vous êtes motivé.e à participer activement à la réussite d'un projet de réinsertion porteur de sens. - Vous aimez travailler dans le concret, sur le terrain, en étant utile au quotidien. - Vous savez être à l'écoute des autres tout en gardant un côté pragmatique, et vous savez vous adapter à un milieu qui peut être instable et imprévisible. - Vous savez fédérer une équipe, la valoriser et l'accompagner dans son évolution. - Vous aimez les challenges, gérer et coordonner des actions - Vous êtes à l'aise avec des publics éloignés de l'emploi. - Vous avez un casier judiciaire (B2) vierge et un permis de conduire valide. - L'atelier est ouvert du lundi au vendredi de 8h à 11h puis de 13h30 à 16h.
RESPONSABLE DE SECTEUR RHD (H/F) EN CDI Secteur d'activité : Agroalimentaire - Vente à la grande distribution La Fabrique du Sud recrute un Responsable de Secteur RHD - H/F en contrat à durée indéterminé, disponibilité immédiate, domicilié de préférence sur le secteur de CARCASSONNE, sur le secteur suivant : OCCITANIE (31,11,66,34,09,81,82) Principales Missions, rattaché(e) au Directeur Commercial, vos missions seront les suivantes : - Commercialiser des produits artisanaux de qualité dans les réseaux de la restauration -glaciers- restauration collective-cash - Vendre les produits de l'entreprise aux clients RHD de votre secteur en gérant les moyens mis à votre disposition dans le cadre de l'organisation prévue. - Réaliser les objectifs de distribution et de vente dans le respect de la politique commerciale (Plan d'actions par secteur de clientèle) - Une réelle proximité avec vos clients ainsi qu'une approche service et conseil vous permettront de développer efficacement les ventes sur le territoire géographique qui vous sera confié. - Gérer l'activité de votre action avec l'aide d'un outil de gestion commerciale - Planifier et optimiser les Ventes- plans d'affaires par secteurs - Remonter les commandes à l'ADV - Réaliser le suivi terrain et commercial pendant la haute saison, incluant des tournées de livraison. - Savoir négocier et être proactif sur les opportunités en fonction des secteurs - Connaitre les méthodes de ventes - Bâtir auprès de vos clients une image valorisante de l'entreprise Vie coopérative : Vous serez amené à être candidat pour être sociétaire au sein de La SCOP au bout de 2 ans d'activités entant que salarié. Le souhait de la SCOP est que chaque salarié devient partie prenante sur les décisions collectives de l'entreprise. Profil recherché : - Junior ou confirmé - La connaissance des circuits RHD, B2B,Agro - Organisé(e) et autonome, rigoureux, ouvert aux autres, votre force de travail et votre intérêt à vous investir dans une entreprise à taille humaine seront des atouts incontestables pour la réalisation de nos objectifs communs de développement de notre marque « la belle Aude » auprès de nos clients. - Connaissance des outils informatiques Word et Excel, CRM, ERP - Connaissance produit et du secteur de la glace. - Diplômé(e) d'un Master en commerce, ou disposant d'une expérience de 1 à 3 ans dans le domaine de la RHD ou équivalent Ayant la volonté de s'investir activement dans le projet de développement de notre entreprise coopérative. Conditions de travail : Pour répondre : Candidature à envoyer (CV+ lettre de motivation)
- Réaliser des opérations d'exécution PAO, contrôle de fichiers, réalisation de BAT - Réaliser les impositions sur flux de production Heidelberg. - Lancer la production et vérification des plaques pour l'impression OFFSET. - Analyser et tenir compte des indications du dossier de fabrication. - Assurer le réapprovisionnement des magasins du CTP. - Première expérience à un poste équivalent. - Maîtrise suite Adobe, flux Heidelberg Prinect (complément de formation possible), Pitsop, etc. - Connaissance en colorimétrie, du milieu de l'imprimerie de labeur et du packaging
Nous recrutons pour notre client INTERSERVICES. Depuis 15 ans, INTERSERVICES est la 1re coopérative nationale de services à la personne. Basée à Carcassonne, la structure fédère des professionnels engagés et partage avec eux des valeurs fortes : expertise, confiance, proximité et simplicité. Notre mission : accompagner chaque prestataire dans le développement de son activité tout en garantissant à nos clients un service fiable, humain et de qualité. Notre ambition : créer une communauté de professionnels solidaires où la coopération et la satisfaction client guident chaque action. Travailler chez INTERSERVICES, c'est rejoindre une entreprise à taille humaine, en croissance continue, installée dans des locaux rénovés et pensés pour le bien-être des équipes. Votre rôle Rattaché-e à la directrice marketing et commerciale, vous intégrerez une équipe dynamique de 3 personnes. Votre mission : développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels en assurant un suivi qualitatif et des échanges réguliers. 1. Qualification et transformation des leads entrants (60 à 70 % du poste) Contacter les prospects issus des actions marketing et de la communication de la coopérative. Identifier les besoins, qualifier les projets et proposer l'offre adaptée. Assurer la conversion des leads en nouveaux clients. Suivre le cycle complet : du premier contact jusqu'à la signature. 2. Prospection et développement commercial Mener des actions de prospection téléphonique ciblées pour élargir le portefeuille client. Participer ponctuellement à des salons professionnels pour développer la notoriété et le réseau. Mettre à jour les bases de données clients et prospects. 3. Fidélisation et développement du portefeuille Entretenir une relation de confiance avec les clients existants. Identifier les opportunités de cross-selling et adapter les offres selon les besoins. Contribuer à la satisfaction et à la rétention client par un suivi personnalisé. Pourquoi rejoindre INTERSERVICES ? Une entreprise solide et reconnue pour la qualité de ses services. Des valeurs humaines fortes au quotidien. Des locaux modernes et conviviaux, repensés selon les nouveaux modes de travail. Un accompagnement à la prise de poste avec un parcours d'intégration personnalisé dès le premier mois. Des opportunités de formation pour monter en compétences et évoluer. Rémunération 25 à 27K € bruts/an, selon profil. Avantages : PEE, PPV, chèques avantages, titres-restaurant.
ALOGEA est un bailleur social, membre du Groupe Habitat en Région. Entreprise à taille humaine ancrée dans l'Aude et l'Ariège, profondément sociale dans son approche, elle gère 5 500 logements et accompagne plus de 12 000 locataires. MISSION GÉNÉRALE - Piloter un portefeuille d'opérations de travaux (réhabilitation en site occupé, remplacements de composants, plan de gros entretien). - Assurer le suivi technique, administratif et financier des contrats et des prestataires. - Agir en tant que référent technique auprès des équipes de proximité et garantir la qualité du service rendu aux locataires - Accompagner le directeur du service dans le pilotage et le management des projets. ACTIVITES PRINCIPALES 1. Pilotage des opérations de travaux (réhabilitations, composants, Plan de Gros entretien) Assurer le montage administratif et financier ainsi que le suivi technique des opérations, de la faisabilité à la livraison : - Piloter les études préalables de faisabilité et les phases de conception. - Organiser les consultations dans le respect des procédures internes et réglementaires - Préparer les montages financiers, notamment pour les dispositifs liés aux économies d'énergie (subventions, éco-prêts, CEE, dégrèvements fiscaux.). - Conduire la concertation avec les habitants en lien étroit avec la gestion locative. - Coordonner l'ensemble des intervenants : services internes, médiation, collectivités, architectes, entreprises, financeurs, etc. - Suivre l'exécution des travaux jusqu'à la réception et gérer l'après-livraison - Garantir le respect des objectifs de coûts, de délais et de qualité. - Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers. - Développer l'usage du réemploi, des matériaux biossourcés et la végétalisation du patrimoine existant - Être force de proposition pour l'innovation et l'amélioration des pratiques notamment sur le volet environnemental 2. Suivi des contrat et des prestataires - Assurer le suivi technique, administratif et financier des contrats d'exploitation et des marchés à bons de commande. - Veiller au respect des obligations contractuelles en lien avec la gestion locative et le directeur maintenance - Suivre les sinistres techniques et participer aux expertises complexes. - Conduire une veille technique sur le patrimoine : surveillance des équipements, sécurité des biens et des personnes, identification des besoins à intégrer dans les programmes de travaux annuels et pluriannuels. 3. Référent technique du service et des équipes de proximité - Gérer les réclamations complexes de Gros Entretien, en lien avec les assistantes et les agents de proximité, et rencontrer les locataires. - Contribuer à la cartographie, à la programmation des travaux et à l'élaboration du Plan Stratégique Patrimonial. - Fournir un appui technique à l'agence et aux équipes opérationnelles pour optimiser la qualité du service et l'entretien du patrimoine. 4. Appui au management hiérarchique et transversal - Participer au pilotage des process, au suivi des objectifs et à l'amélioration continue du fonctionnement du service. - Appuyer le Directeur dans la conduite, l'organisation et la priorisation des projets - Favoriser la coordination et les synergies entre les activités techniques, patrimoniales et de proximité. - Contribuer au partage d'information et à la fluidité des échanges interservices. FORMATIONS Profil bac +4/5, ingénieur du bâtiment ou expérience équivalente exigée Compétences techniques Expérience significative dans les métiers du bâtiment (travaux, conception, exploitation) Expérience dans le domaine des travaux en site occupé (conduite de travaux, OPC, maîtrise d'ouvrage.) Connaissance des règlementations thermiques et environnementales Maîtrise de l'outil bureautique (Word-Excel). Maîtrise des procédures réglementaires et formalités des appels d'offres.
Nous recrutons un Médecin coordonnateur (F/H) en CDI à temps partiel à 0.10 ETP au sein de la MAS MALLEVILLE située à Pennautier. (Ce poste est à pourvoir dès que possible) En liaison avec les autres intervenants médicaux, paramédicaux et la direction, en tenant compte des observations de l'équipe pluridisciplinaire, vous : - Tenez à jour les dossiers médicaux des personnes accompagnées - Coordonnez les soins et le parcours de santé des personnes - Elaborez et validez les protocoles médicaux et de soins - Rédigez au besoin des ordonnances médicales et certificats médicaux - Soutenez les professionnels dans le cadre d'une réflexion sur la pratique de l'élaboration de projet personnalisé - Assurez le lien avec l'entourage aidant (familles, représentants légaux.) des personnes - Consultez les dossiers de préadmission et les validez dans le cadre du processus d'admission Les avantages du poste ? Au-delà du sens donné à votre action : - Approche centrée sur la relation avec la personne accompagnée - Développement des compétences favorisé - Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur - Œuvres sociales du CSE Les compétences que nous recherchons chez vous : Savoirs : - Connaissance du handicap, polyhandicap et des TND Savoir-faire : - Mise en œuvre de soins de confort et de bien-être, - Approche des techniques de soins non médicamenteuses - Intérêt pour le travail en équipe pluriprofessionnelle Savoir-être attendus : - Engagement éthique fort - Sens des responsabilités - Force de proposition
.....10 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPS immobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Un local peut être mis à votre disposition en fonction de vos résultats. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Vous publierez sur le plus grands portails de ventes immobilières gratuitement et sans limite. Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement.
Acadomia recherche un intervenant(e) en Anglais afin d'accompagner des élèves de collège et/ou lycée sur toute l'année scolaire 2025-2026. Contrat de 5h à 10h hebdomadaire. Vous enseignerez en cours particuliers au domicile de vos élèves autour de votre domicile (15km) ou de votre lieu d'activité, en fonction de vos disponibilités horaires (créneaux recherchés : fins de journée, mercredis toute la journée et week-ends) et de vos compétences pédagogiques (pour le niveau scolaire retenu). Bac +3 minimum acquis.
*** 10 postes à pourvoir *** Sur toutes les villes (même petites) du département de l'Aude ! Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun pack, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Un local peut être mis à votre disposition en fonction de vos résultats. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Vous publierez sur le plus grands portails de ventes immobilières gratuitement et sans limite ! Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement.
VINCI ENERGIES est spécialisée dans les réseaux électriques, l'éclairage public, la mise en valeur du patrimoine, ainsi que les bornes de recharge pour véhicules électriques et les ombrières photovoltaïques. Notre mission est d'accompagner les collectivités locales pour valoriser notre territoire tout en préservant l'environnement et la santé de nos collaborateurs. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrez une équipe dynamique au sein d'une entreprise chaleureuse à taille humaine en plein développement. Vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets innovants tout en bénéficiant d'un accompagnement personnalisé pour votre intégration et votre évolution professionnelle. Vos missions : - Intervenir sur nos chantiers liés aux infrastructures de réseaux électriques. - Prendre les consignes de votre responsable et identifier sur plan les travaux à réaliser. - Mettre en sécurité les zones d'intervention et respecter les règles de sécurité. - Réaliser des ouvrages aériens et souterrains HTA/BT. - Dérouler des câbles électriques aériens et souterrains. - Poser et raccorder des coffrets électriques. - Implanter des supports béton ou bois. - Réaliser des boîtes de jonction BT/HTA. - Travailler sous tension et intervenir sous astreinte. Votre profil : - Formation Bac Pro ou BTS Electrotechnique - Expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire dans le secteur des Travaux Publics, Electricité Industrielle ou Tertiaire - Appréciation du travail en équipe et en extérieur. - Habilitations électriques, CACES nacelle 1B et Permis B et C1 sont requis - CACES grue R490 seraient un plus. Ce que nous offrons : - Un parcours d'intégration et des formations continues au sein du groupe VINCI. - Une structure à taille humaine favorisant des circuits courts de décision. - L'opportunité de participer à des projets innovants dans le domaine des infrastructures d'énergies. Rejoignez-nous pour faire la différence !
Vous avez une formation Bac Pro à BTS type MSMA, MAI, électrotechnique, mécanique, une expérience de 2 ans ou plus en milieu industriel, vous êtes rigoureux, fiable, autonome et recherchez un CDI avec possibilités d'évolutions. Chez Elis, nos Techniciens de Maintenance jouent un rôle essentiel dans le cycle de traitement des articles textiles : - Vous êtes experts sur les équipements utilisés pour l'entretien : tunnel de lavage, séchoirs industriels, convoyeurs, calandres, - Vous êtes chargé(e)s de l'entretien préventif de l'ensemble du parc machines de l'usine, - Vous organisez la maintenance corrective et curative, - Vous effectuez un contrôle régulier de l'ensemble des paramètres de fonctionnement, - Vous êtes garant(e)s des consignes de sécurité et d'hygiène. Un métier polyvalent sur les domaines techniques maintenance avec une formation au top, une équipe solidaire, ça vous tente ? Oui ? Alors c'est par ici - Une période d'intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier - Une semaine de travail à 37 heures en équipes. - Une rémunération fixe mensuelle de 2 103.47 euros complétée de multiples primes - Une prime d'ancienneté et une prime vacances après 1 an en poste, - Après 3 mois d'ancienneté, un intéressement et de la participation et un plan d'épargne salariale, - Une tenue de travail fournie et entretenue, - Et beaucoup d'autres avantages : CSE (tickets cinéma, animations...), mutuelle d'entreprise...
Bonjour, Nous renforçons nos équipes et recrutons un (e) aide soignant(e) à temps plein. Il s'agit d'un CDD de 6 mois Nos équipes sont très stables avec peu de turn over et l'ambiance de travail est agréable. L'établissement bénéficie d'un grand parking sécurisé, d'une salle du personnel avec fauteuil de massage salle de bain cuisine salon salle à manger. Le travail s'effectue en 10 heures en équipe contre équipe. Nos effectifs sont complets et systématiquement remplacés. Nous bénéficions d'un médecin coordonnateur, d'un médecin de soins, d'une IDEC ainsi que d'une salle de télé médecine. La capacité de notre établissement est de 64 lits et place. Ce poste est créé car nous mettons en place le concept "d'ASDEC" (aide soignante coordonnatrice). C'est l'une de nos salarié qui est promue à ce poste, vous la remplacerez donc. Nous recevons vos candidatures en direct avec plaisir!
Notre société, spécialisée dans la réparation après sinistre, intervient principalement pour le compte de compagnies d'assurance. Dans le cadre de notre développement nous recrutons 1 chargé(e) d'affaires bâtiment dynamiques et autonomes. Responsabilités Démarcher et entretenir les relations avec les donneurs d'ordre (compagnies d'assurance, experts, syndics etc.) Réaliser les relevés sur site et établir les devis détaillés Coordonner et piloter les chantiers, de la planification à la réception, avec une équipe de 5 personnes minimum Assurer la relation client et le suivi qualité jusqu'à la clôture des dossiers Profil recherché Expérience confirmée dans le secteur du bâtiment ou dans la gestion des sinistres Compétences en gestion de chantier, devis, coordination d'équipe Autonomie, rigueur, sens commercial Salaire net mensuel 2200 euros Véhicule de fonction Téléphone professionnel Repas pris en charge Prime sur chiffre d'affaires mensuel (à discuter selon le profil) Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Avantages : Véhicule de fonction Horaires : Du lundi au vendredi Heures supplémentaires Période de travail de 8 Heures Repos le week-end Travail en journée Rémunération supplémentaire : Primes Expérience: Chargé d'affaires ou similaire Langue: Anglais (Optionnel) Permis/certification: Permis B (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Devenez commercial terrain (H/F) pour les journaux du midi. Après une période de formation et d'intégration auprès de votre responsable d'équipe, vous serez chargé(e) de développer le portefeuille d'abonnés de notre partenaire en vente directe en vous appuyant sur une gamme complète d'offres commerciales Print et Web (visite à domicile des prospects, animations GMS, foires et salons). Votre profil : vous êtes dynamique, ambitieux(se), persévérant(e), doté(e) d'un bon relationnel, vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance et qui offre de réelles perspectives d'évolution. Rejoignez-nous et nous vous accompagnerons dans la réussite de vos objectifs et dans votre épanouissement professionnel. Nous vous offrons une formation et un accompagnement quotidien, un contrat avec un CDI statut salarié, une rémunération attractive avec une participation aux frais.
La société DIRECT PROSPECTION est spécialisée dans la vente externalisée dans le secteur de la presse quotidienne régionale depuis maintenant 15 ans. Nous recrutons des commerciaux H/F pour nos différents partenaires dans le cadre de notre développement. Rejoignez notre équipe de 35 commerciaux H/F. Consultez notre site : www.directprospection.fr et notre page facebook @directprospection
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du bâtiment, un(e) manoeuvre en bâtiment avec CCTH GO à Carcassonne. Sous la responsabilité d'un(e) chef d'équipe ou chef de chantier, vous devez effectuer divers travaux de manutention sur les chantiers de construction tels que : - Nettoyer les chantiers - Aider les ouvriers qualifiés dans leurs tâches - Respecter les consignes de sécurité sur le chantier Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues: - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine du bâtiment - Titulaire de la formation CCTH GO - Connaissance des règles de sécurité sur les chantiers de construction Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au développement de notre client spécialisé dans le secteur du bâtiment.
Sous la responsabilité du Conducteur de Travaux, vous piloterez les chantiers qui vous seront confiés et vous interviendrez sur toutes les étapes du chantier. Préparation du chantier (analyser les plans et dossiers techniques, évaluer les besoins en matériels et en matériaux, déterminer les besoins en installation de chantier). Suivi des travaux : - S'assurer que les tâches soient effectuées dans le strict respect des consignes de sécurité, de la réglementation et des procédures internes inhérentes à l'activité, - Contrôler la bonne exécution des travaux en garantissant le rendement, la tenue des délais, la qualité de réalisation et la sécurité des collaborateurs et des avoisinants - Gérer les moyens en matériel et consommables, les déchets et leurs évacuations -Gestion des équipes : management, suivi des effectifs, pointages, suivi des absences - Prévention : accueils, ¼ d'heure sécurité, remontées d'anomalies . Suivi administratif du chantier (mise à jour classeurs chantiers, rédaction des rapports journaliers de chantier et de fin de travaux.). Formé SS3 encadrement de chantier, vous avez acquis une expérience significative en tant que chef de chantier sur des chantiers de désamiantage. Vous êtes rigoureux, organisé et savez anticiper les problèmes et proposer des solutions. Vos qualités managériales et votre sens relationnel vous permettront de réussir dans vos fonctions. Déplacements à la semaine à prévoir (du lundi au vendredi) en fonction des chantiers.
Votre agence Arobase Emploi Carcassonne recherche pour l'un de ses clients, un canalisateur H/F pour réseaux humides. Vous intégrerez une entreprise experte dans le traitement des eaux potable, l'assainissement et les réseaux spécifiques. Vos missions seront : - Matérialiser l'implantation du chantier par des repères (jalons, marquages) - Régler le fond de forme par confection d'un lit de pose - Elinguer, lever et positionner les canalisations et accessoires - Assembler, caler et protéger les manchons, chaussettes, joints, vannes, robinets - Localiser les défaillances de canalisation et en identifier la nature. - Vérifier la qualité des canalisations et fournitures à poser - Remblayer et recouvrir la fouille par l'apport d'enrobés, de compactage., après la pose des dispositifs avertisseurs (filets) - Utiliser le laser, niveau de chantier pour respecter les pentes Contrat : intérim Lieu : Carcassonne Durée : indéterminée Rémunération : selon grille du TP Vous êtes doté.e d'un véritable esprit d'équipe, dynamique et d'une réelle volonté de s'investir. Vous êtes ponctuel, volontaire et curieux et vous savez adapter vos techniques à l'environnement du chantier. Vous possédez l'AIPR en cours de validité. Fort d'une expérience réussie sur un poste similaire, dans une entreprise de Travaux Publics.
Le Eat&Drink, le bar tapas convivial et animé de l'Hôtel Pont Rouge, recherche un(e) serveur(se) polyvalent(e) cuisine/bar dynamique et passionné(e) pour faire vivre ce nouvel espace et offrir à nos clients un moment inoubliable. Vos missions Accueillir, conseiller et accompagner les clients avec convivialité (anglais et espagnol appréciés). Préparer et servir les boissons, tapas et plats de snacking. Créer une ambiance chaleureuse et contribuer à développer une communauté autour du bar. Assurer la bonne tenue des espaces bar et snacking. Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité. Votre profil Expérience souhaitée en service, bar, snacking ou hôtellerie. Aisance relationnelle, sens du service et goût pour l'animation. Dynamisme, autonomie et esprit d'équipe. Connaissance des boissons, cocktails et produits de snacking indispensable. Pourquoi nous rejoindre ? Un projet ambitieux et stimulant au sein d'un hôtel en pleine transformation. Un cadre moderne, convivial et propice à la créativité. La possibilité de s'investir dans un lieu vivant et en plein développement. Une équipe bienveillante, dynamique et passionnée. Intéressé(e) ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation. Rejoignez-nous et contribuez à faire du Eat&Drink le lieu incontournable de Carcassonne !
Vous travaillerez au sein d'un restaurant / pizzéria. Vous effectuerez la mise en place du poste de travail, la préparation et la cuisson des pizzas. Vous serez amené(e) à aider le chef de cuisine. Evolution sur le poste de travail possible. Le restaurant / pizzéria est fermé le mercredi soir, le samedi midi et le dimanche toute la journée tout au long de l'année, et pour congés annuels 2 semaines en été et 2 semaines en hiver. URGENT ! Prise de poste immédiate.
DEVENEZ CONSULTANT(E) ISEAH RH : Licence de marque - Indépendant. Si vous entrepreniez dans les Ressources Humaines sans partir de zéro ? ISEAH RH développe son réseau national et ouvre de nouveaux territoires à des porteurs de projet souhaitant entreprendre dans l'emploi, la formation et l'accompagnement des entreprises. Groupe ISEAH, acteur reconnu depuis plus de 14 ans, ISEAH RH propose un modèle structuré, humain et durable, fondé sur la proximité territoriale, la qualité de l'accompagnement et la performance dans la durée. ISEAH RH, c'est * Recrutement : CDD, CDI, alternance * Développement de réseaux de franchisés pour les entreprises partenaires * Courtage en formation (alternance & formation continue) * Tête de réseau nationale sous licence de marque ISEAH RH Ce projet s'adresse à des personnes qui souhaitent : * entreprendre avec un cadre structuré et sécurisé / * s'impliquer durablement sur leur territoire, * exercer un métier à fort impact humain / * bénéficier d'un accompagnement tout en conservant leur autonomie. Aucune expérience en recrutement ou en RH n'est exigée. La formation, la méthode et les outils ISEAH RH sont transmis dès l'intégration. En tant que Consultant ISEAH RH, vous devenez acteur de l'emploi sur votre territoire. Vous : * accompagnez les entreprises locales dans leurs besoins en recrutement et en compétences, * identifiez, suivez et valorisez les talents, * proposez des solutions adaptées : recrutement, alternance, formation, * développez des partenariats durables avec les acteurs économiques locaux, * construisez votre activité en autonomie, avec l'appui de la tête de réseau. L'intégration au réseau se fait dans le cadre d'une licence de marque, et non d'un contrat de franchise, garantissant : * le transfert du savoir-faire / * une formation initiale complète, * un accompagnement structuré au lancement / * l'accès à des outils professionnels (CRM, ATS, supports), * une exclusivité territoriale / * l'appui des pôles experts du groupe / * un interlocuteur identifié durant tout le développement. Vous entreprenez en indépendant, tout en bénéficiant de la force d'un réseau national. ISEAH RH un modèle pensé pour : * sécuriser le démarrage / * limiter les investissements matériels / * accompagner chaque porteur de projet à son rythme. L'accès au réseau est présentés de manière transparente, après validation du projet et du territoire, ISEAH RH est volontairement sélectif : * Premier échange de découverte * Présentation du modèle et des conditions d'intégration * Parcours de formation et accompagnement au lancement Vous exercez en tant qu'entrepreneur indépendant, juridiquement autonome, sous la marque ISEAH® RH, dans le respect d'un savoir-faire, de méthodes, d'outils et de process définis par la tête de réseau. La durée du contrat de licence de marque est de 5 ans. L'accès au réseau est conditionné par : * Un droit d'entrée forfaitaire de 19 500 € HT, comprenant la formation initiale, le transfert de savoir-faire, l'accompagnement au démarrage et l'accès aux outils du réseau, * Des redevances récurrentes représentant 10 % du chiffre d'affaires, ventilées comme suit : o Redevance d'exploitation liée à l'accompagnement réseau, aux outils et aux services mutualisés, o Participation aux actions de communication et de notoriété de la marque. Le/la Consultant(e) ISEAH® RH commercialise, sur son territoire, des prestations de : * Recrutement et placement de candidats / * Conseil en ressources humaines, * Accompagnement emploi-formation (alternance, formation continue, dispositifs d'insertion). Il/elle s'engage à respecter : * l'image de marque ISEAH® RH / * la charte de communication, * les méthodes commerciales / * les process opérationnels définis par la tête de réseau. Le consultant conserve la pleine maîtrise de son activité, de son organisation et de son chiffre d'affaires, tout en bénéficient d'un accompagnement structuré et continu.
Entreprise Envie d'entreprendre votre vie ? Au sein du groupe Attila nous ne parlons pas de nous mais de vous ! Vous recherchez une entreprise dans laquelle vous allez pouvoir vous épanouir, vous souhaitez mettre votre talent et votre expertise au profit d'une belle aventure professionnelle ? Vous êtes fan de défis et vous aimez évoluer dans un contexte mouvant et polyvalent ? Chez Attila, 1er réseau de franchise national spécialisé dans la réparation et l'entretien de tous les types de toits, l'humain est placé au centre de nos préoccupations. Nous souhaitons offrir à chaque membre du réseau un environnement professionnel de qualité où la collaboration et la contribution sont au cœur de l'activité. En favorisant le dialogue et la démarche participative, notre volonté s'oriente vers la reconnaissance de vos compétences en tant qu'atout indispensable à notre réussite. Si vous partagez les mêmes valeurs que nous, n'hésitez plus et venez découvrir Attila, un réseau innovant et dynamique où les possibilités d'évolution de carrières n'attendent que vous. Poste Nous recherchons des personnes motivées, impliquées, intègres, soigneuses et professionnelles qui puissent véhiculer les valeurs de l'entreprise. Dès votre arrivée, votre prise en charge est totale, un plan de formation vous sera personnellement attribué suivant vos compétences et vos qualifications. Votre appétence technique, votre esprit d'analyse, votre force de propositions de solutions face aux tâches diversifiées que vous rencontrerez seront appréciés et votre savoir-être fera la différence. Vos missions seront les suivantes : Vous Veillez à la mise en œuvre de la sécurité sur vos chantiers. Vous savez organisez vos chantiers Analyser les problématiques, réfléchir à des solutions appropriées, être source de conseils. Réparer et entretenir tous types de toitures et éléments associés. Intervenir sur les toitures des clients afin de garantir la longévité de leur patrimoine. Être le garant de l'image de marque du réseau en tant que « Défenseur du Capital-toit » des clients. Aucune astreinte Profil Vous aimez : la technicité et la diversité apporter des solutions techniques à des problématiques travailler en extérieur et en sécurité le travail rigoureux réalisé en équipe Vous souhaitez : faire évoluer votre carrière vers un métier innovant dans le monde de la couverture participer au développement d'un projet d'entreprise et vous y impliquer apprendre, vous former, développer vos compétences, partager Vous êtes : dotés d'une bonne habileté manuelle et d'un esprit d'analyse sensibles à la sécurité sur chantiers curieux entreprenants Esprit d'équipe, Partage, Bienveillance, alors venez partager l'aventure ATTILA, nous évoluerons ensemble !
***************Apprenti serveur/ Apprentie serveuse********************* L'apprenti/ L'apprentie en restauration joue un rôle clé dans l'accueil et la réalisation d'un service à table de qualité. Accueille et installe les clients à leur table avec courtoisie Conseille les clients sur la carte, les différents plats et les boissons Prend les commandes et sert les clients avec efficacité Prise de poste immédiate.
Nous recherchons un.e Aide-Soignant.e motivé.e pour prendre soin des résident.e.s et de leur famille dans la durée, leur redonner le sourire ! CE QUE NOUS OFFRONS Poste à mi-temps en CDI Rémunération : Selon profil (reprise d'ancienneté) + prime ségur + Prime dimanche et jours fériés Horaires : 7h- 12h / 14h - 19h, 1 week-end travaillé dans le mois En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe. Prime dite de 13ème mois conventionnel Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel Subrogation Accord d'intéressement Primes de cooptation Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues. Avantages CSE en région et CSE Central Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement) Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales : Contribuer à l'accueil et l'information du résident et de son entourage Observer l'état de santé du résident, dispenser les soins d'hygiène, l'accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installation.) Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui. engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation Au sein de nos cliniques de santé mentale Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. Profil Niveau d'études min. requis : titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant.e
Un métier ouvert à toutes et à tous : avant tout, être motivé et avoir envie d'aider les autres Votre qualité de vie au travail, L'ADMR respecte vos droits : - Paiement des indemnités kilométriques dès le départ de votre domicile et jusqu'à votre retour. - Paiement des temps de déplacement entre chaque bénéficiaire. - Une demi-journée fixe non travaillée par semaine en plus de votre journée de repos pour les salariés à temps partiel. - Maximum un week-end sur deux travaillés. - 6 jours maximum de travail consécutif L'ADMR vous donne le temps et les moyens pour réaliser un travail de qualité : - Des durées d'intervention permettant de réaliser vos missions dans les meilleures conditions. - Accompagnement autant que besoin par un de nos référents Qualité & Sécurité ou par un tuteur. - Des formations vous permettant de progresser et de travailler en préservant votre santé. - Transmission mensuelle des plannings prévisionnels. - Planification des congés et des week-ends sur 6 mois - Une équipe administrative et des bénévoles toujours disponibles et à votre écoute : - Chaque mois, des rencontres individuelles et collectives. - Téléphone portable et messagerie professionnels (sms, mail, messagerie instantanée). - Accueil physique 5 jours sur 7. - Entretiens professionnels annuels. - Des rencontres conviviales et festives Vos avantages en rejoignant nos équipes : - CDI, CDD, temps complet, temps partiel : nous nous adaptons à votre situation. - Majoration du salaire : reprise d'ancienneté, valorisation du diplôme, majoration de 45% les dimanches et jours fériés - Une assurance professionnelle pour votre véhicule en complément de votre assurance personnelle. - Mutuelle financée à 58% par l'employeur. - Des partenariats pour vous faire profiter de nombreux avantages : Norauto, Renault, Action Logement - Des avantages financiers : adhésion offerte à HelloCSE, bons d'achat pour les fêtes de fin d'année - Fonds sociaux en cas de difficultés passagères : réparation ou changement de véhicule, frais de santé, logement - Une salle de repos ouverte du lundi au vendredi, avec cafetière, frigidaire, bouilloire, four micro-onde, vaisselle - Mais également une carte professionnelle, une tenue de travail, des équipements de protection individuelle, la prise en charge du stationnement lors des interventions Vos missions : Dans un contexte où les personnes âgées ou en situation de handicap souhaitent continuer à vivre chez eux, votre rôle est de faciliter leur maintien à domicile en : - Stimulant leurs facultés intellectuelles, motrices et sensorielle. - Les accompagnant lors de diverses missions : entretien du cadre de vie, préparation des repas, aide au lever et au coucher, aide à la toilette, aide administrative, courses... - Apportant un véritable soutien moral et en donnant un sens à la présence et au service rendu.
Nous recherchons 2 équipiers(ères) polyvalents(es) pour effectuer les services du midi uniquement PROFIL : Vous avez : - Un esprit d'équipe bien cuit - Un sourire à point - Une capacité d'adaptation saignante - Une envie bleue de grandir - Une sympathie débordante et un sens de l'humour aiguisé Si nous vous recrutons en tant qu'équipier(ère) de restauration, vos missions seront les suivantes: - User de votre plus beau sourire et de votre énergie débordante pour servir au mieux nos merveilleux clients - Mettre à profit votre sens relationnel (à en faire rougir nos tomates fraîches) pour développer le travail d'équipe au sein du restaurant - Préparer et servir nos généreux burgers dans les règles de l'art (y compris hygiène et sécurité) - Manipuler avec prudence et délicatesse nos ingrédients (frais & français) Nous avons : - Une ambiance de feu - Notre délicieux WHOPPER - Des emplois du temps flexibles - De belles opportunités d'évolution Et ce n'est qu'un début! Pour vous et entre nous. Alors, à vous d'écrire votre BK Story!
L'ADMR est le premier réseau national associatif de services à la personne. Implantés depuis plus de 20 ans dans l'Aude, nous sommes spécialisés dans l'accompagnement du handicap, les services et les soins aux personnes. 1 600 bénéficiaires sont accompagnés chaque année, sur l'ensemble du département par nos 250 intervenants à domicile, fiers d'exercer un métier qui a du sens. Un métier ouvert à toutes et à tous : avant tout, être motivé et avoir envie d'aider les autres Votre qualité de vie au travail L'ADMR respecte vos droits : - Paiement des indemnités kilométriques dès le départ de votre domicile et jusqu'à votre retour. - Paiement des temps de déplacement entre chaque bénéficiaire. - Une demi-journée fixe non travaillée par semaine en plus de votre journée de repos pour les salariés à temps partiel. - Maximum un week-end sur deux travaillés. - 6 jours maximum de travail consécutif L'ADMR vous donne le temps et les moyens pour réaliser un travail de qualité : - Des durées d'intervention permettant de réaliser vos missions dans les meilleures conditions. - Accompagnement autant que besoin par un de nos référents Qualité & Sécurité ou par un tuteur. - Des formations vous permettant de progresser et de travailler en préservant votre santé. - Transmission mensuelle des plannings prévisionnels. - Planification des congés et des week-ends sur 6 mois Une équipe administrative et des bénévoles toujours disponibles et à votre écoute : - Chaque mois, des rencontres individuelles et collectives. - Téléphone portable et messagerie professionnels (sms, mail, messagerie instantanée). - Accueil physique 5 jours sur 7. - Entretiens professionnels annuels. - Des rencontres conviviales et festives Vos avantages en rejoignant nos équipes : - CDI, CDD, temps complet, temps partiel : nous nous adaptons à votre situation. - Majoration du salaire : reprise d'ancienneté, valorisation du diplôme, majoration de 45% les dimanches et jours fériés - Une assurance professionnelle pour votre véhicule en complément de votre assurance personnelle. - Mutuelle financée à 58% par l'employeur. - Des partenariats pour vous faire profiter de nombreux avantages : Norauto, Renault, Action Logement - Des avantages financiers : adhésion offerte à HelloCSE, bons d'achat pour les fêtes de fin d'année - Fonds sociaux en cas de difficultés passagères : réparation ou changement de véhicule, frais de santé, logement - Une salle de repos ouverte du lundi au vendredi, avec cafetière, frigidaire, bouilloire, four micro-onde, vaisselle - Mais également une carte professionnelle, une tenue de travail, des équipements de protection individuelle, la prise en charge du stationnement lors des interventions Vos missions : Dans un contexte où les personnes âgées ou en situation de handicap souhaitent continuer à vivre chez eux, votre rôle est de faciliter leur maintien à domicile en : - Stimulant leurs facultés intellectuelles, motrices et sensorielle. - Les accompagnant lors de diverses missions : entretien du cadre de vie, préparation des repas, aide au lever et au coucher, aide à la toilette, aide administrative, courses... - Apportant un véritable soutien moral et en donnant un sens à la présence et au service rendu.
L'association ADMR de Carcassonne recherche de nouveaux collaborateurs/collaboratrices pour un poste d'Auxiliaire/Assistante de vie. Sous l'autorité du responsable de secteur, vous interviendrez auprès de personnes de tout âge pour favoriser leur maintien à domicile. Vos missions : - Accompagnez les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne : aide à la toilette, habillage, préparation/ aide à la prise des repas - Accompagnez la personne dans sa vie sociale : aide aux courses, loisirs, rendez-vous médicaux, animation - Assurez l'entretien du domicile (ménage, entretien du linge, repassage) - Favorisez l'autonomie Vos compétences : - Utilisation du matériel (verticalisateur, lève personne...) - Vous avez une capacité d'autonomie et d'adaptation aux situations diverses. - Vous maitrisez les gestes liés aux actes essentiels de la vie quotidienne et des tâches ménagères. Vos conditions de travail : - Rémunération horaire Brute 11.88 € (avec possibilité évolution) + valorisation diplôme + reprise ancienneté. - 1 journée de repos + 1/2 journée d'indisponibilité par semaine - Frais kilométriques indemnisés (0.38cts/kms y compris matin et soir) - Les plannings sont déterminés avec l'employeur, en tenant compte autant que possible de vos contraintes et des impératifs du métier. - Vous travaillez 1 week-end sur 2 - Mutuelle entreprise
Votre qualité de vie au travail - L'ADMR respecte vos droits : Paiement des indemnités kilométriques dès le départ de votre domicile et jusqu'à votre retour. Paiement des temps de déplacement entre chaque bénéficiaire. Une demi-journée fixe non travaillée par semaine en plus de votre journée de repos pour les salariés à temps partiel. Maximum un week-end sur deux travaillés. 6 jours maximum de travail consécutif - L'ADMR vous donne le temps et les moyens pour réaliser un travail de qualité : Des durées d'intervention permettant de réaliser vos missions dans les meilleures conditions. Accompagnement autant que besoin par un de nos référents Qualité & Sécurité ou par un tuteur. Des formations vous permettant de progresser et de travailler en préservant votre santé. Transmission mensuelle des plannings prévisionnels. Planification des congés et des week-ends sur 6 mois - Une équipe administrative et des bénévoles toujours disponibles et à votre écoute : Chaque mois, des rencontres individuelles et collectives. Téléphone portable et messagerie professionnels (sms, mail, messagerie instantanée). Accueil physique 5 jours sur 7. Entretiens professionnels annuels. Des rencontres conviviales et festives Vos avantages en rejoignant nos équipes - CDI, CDD, temps complet, temps partiel : nous nous adaptons à votre situation. - Majoration du salaire : reprise d'ancienneté, valorisation du diplôme, majoration de 45% les dimanches et jours fériés - Une assurance professionnelle pour votre véhicule en complément de votre assurance personnelle. - Mutuelle financée à 58% par l'employeur. - Des partenariats pour vous faire profiter de nombreux avantages : Norauto, Renault, Action Logement - Des avantages financiers : adhésion offerte à HelloCSE, bons d'achat pour les fêtes de fin d'année - Fonds sociaux en cas de difficultés passagères : réparation ou changement de véhicule, frais de santé, logement - Une salle de repos ouverte du lundi au vendredi, avec cafetière, frigidaire, bouilloire, four micro-onde, vaisselle - Mais également une carte professionnelle, une tenue de travail, des équipements de protection individuelle, la prise en charge du stationnement lors des interventions Vos missions Dans un contexte où les personnes âgées ou en situation de handicap souhaitent continuer à vivre chez eux, votre rôle est de faciliter leur maintien à domicile en : - Stimulant leurs facultés intellectuelles, motrices et sensorielle. - Les accompagnant lors de diverses missions : entretien du cadre de vie, préparation des repas, aide au lever et au coucher, aide à la toilette, aide administrative, courses... - Apportant un véritable soutien moral et en donnant un sens à la présence et au service rendu.
La société COUCHOURON VOYAGES est une entreprise familiale, implantée dans le département de l'Aude depuis plus de 60 ans et spécialisée dans le transport routier de voyageurs. Elle recherche un conducteur receveur pour effectuer des lignes scolaires dans les alentours de Carcassonne, navettes périscolaires et transport à la journée. Rejoignez une équipe dynamique, dans une PME familiale et avec un fort ancrage local. Vos missions : - Assurer le transport de personnes dans le cadre de services scolaires ou de transports ponctuels, - Respecter les trajets et horaires annoncés, - Garantir l'accueil des voyageurs (confort, disponibilité, relation client), - Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule, - Veiller à la propreté de votre véhicule. Profil recherché : Débutant accepté Vous êtes titulaire du permis transport en commun de voyageurs - FIMO Voyageurs / FCO à jour / Carte chronotachygraphe. Type de contrat : CDI- 110h par mois Coef : 140V Salaire selon convention collective des transports Date de prise de poste : janvier 2026
Votre mission au quotidien Vous souhaitez un emploi stable, humain et utile ? En tant qu'Aide Ménager(ère) chez Domicile Clean Carcassonne, vous jouerez un rôle clé dans le bien-être de nos clients. Vos missions : Entretien courant des logements (sols, sanitaires, cuisine, poussière, etc.) Repassage et entretien du linge Respect des consignes spécifiques de chaque foyer Communication régulière avec l'équipe encadrante pour un service de qualité Le profil recherché Le profil que nous recherchons. Autonome et organisé(e) Rigoureux(se) et polyvalent(e) Discret(e), professionnel(le) et respectueux(se) des foyers Ponctuel(le) et à l'écoute des besoins des clients Pourquoi nous rejoindre ? Chez Domicile Clean Carcassonne, nous plaçons le bien-être de nos salariés au coeur de notre organisation. Rejoindre notre équipe, c'est bénéficier d'un accompagnement humain et de réelles opportunités d'évolution dans une structure qui valorise votre travail. Postulez dès maintenant et venez construire votre avenir avec nous ! Ce que nous vous offrons CDI 10h minimum par semaine (évolutif selon vos disponibilités) Temps de trajet rémunérés entre chaque intervention Frais kilométriques remboursés à 100 % Prise en charge à 50 % de votre abonnement transport en commun Mutuelle d'entreprise Journée de solidarité offerte par l'employeur Salaire évolutif + réelles perspectives d'évolution
Recherche un(e) auxiliaire de vie diplomé(e) à Floure Intervention au domicile afin d'améliorer la qualité de vie du bénéficiaire et l'aider dans les tâches quotidiennes (aide à la toilette et aide au repas). Urgent ! Prise de poste immédiate ! dans un 1er temps 5h par semaine.
Adecco Castelnaudary, recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans les réseaux d'assainissement, un Technicien réseau assainissement H/F. Sous la direction du Responsable d'exploitation du secteur, vous aurez comme missions principales : - Inspection de collecteurs visitables - Contact Client - Débouchages des réseaux et branchements - Petits travaux de réparation - Réalisation des enquêtes de conformité de branchements existants neufs - Saisie informatique des enquêtes et édition des rapports sur logiciels spécifiques - Accompagnement sous-traitant curage et travaux - Mise à jour de plan Diplômé d'un BTS Gestion et Maitrise de l'eau ou disposant d'une expérience reconnue dans le domaine. Vous possédez le Permis B car des déplacements quotidien sont prévus. Si cette offre vous intéresse, merci de postuler en ligne et joindre votre CV actualisé.
Notre entreprise recrute un(e) Auxiliaire de Vie. Sous la responsabilité de votre Responsable de Secteur, vous aurez comme mission : - Aide à la toillette - Entretien du logement - Préparation des repas - Accompagnement véhiculé Vos qualités : - Discrétion - Ponctualité - A l'écoute - Efficacité Vous travaillerez un week-end sur 2. Les frais kilométriques sont pris en charge par l'entreprise. Vous serez affecté à un secteur ce qui limitera vos déplacements. Vous interviendrez sur Trèbes et les villages alentours. Possibilité d'évolution rapide du nombre d'heures au contrat. N'hésitez pas à postuler ou à nous contacter si vous correspondez au profil recherché !
Recherche un(e) auxiliaire de vie diplomé(e) à Carcassonne. Intervention au domicile afin d'améliorer la qualité de vie du bénéficiaire et l'aider dans les tâches quotidiennes (aide à la toilette et aide au repas). Urgent ! Prise de poste immédiate !
Vous travaillerez au domicile des particuliers afin d'assurer la garde d'enfants. Votre mission sera d'accompagner et/ou d'aller récupérer des enfants à la sortie de l'école et de les garder à leur domicile. Vous serez en mesure de proposer aux enfants des activités ludiques et éducatives riches et variées tout en veillant à leur sécurité et bien être. Une première expérience dans ce domaine est un plus. Contrat de 20H/semaine EVOLUTIF. D'autres missions pourront s'y ajouter. De nombreux avantage avec Autour des Pitchouns - Salaire attractif - Prime - Possibilité du financement du CAP AEPE Contactez-nous pour en savoir +, nous répondrons à toutes vos questions : 04 68 478 478 contact@autourdespitchouns.fr
Vous serez chargé(e) d'effectuer l'aide à l'exécution du chanter et nettoyage.
Votre mission au quotidien Vous souhaitez un emploi stable, humain et utile ? En tant qu'Aide Ménager(ère) chez Domicile Clean Carcassonne, vous jouerez un rôle clé dans le bien-être de nos clients. Vos missions : Entretien courant des logements (sols, sanitaires, cuisine, poussière, etc.) Repassage et entretien du linge Respect des consignes spécifiques de chaque foyer Communication régulière avec l'équipe encadrante pour un service de qualité Le profil recherché Le profil que nous recherchons. Autonome et organisé(e) Rigoureux(se) et polyvalent(e) Discret(e), professionnel(le) et respectueux(se) des foyers Ponctuel(le) et à l'écoute des besoins des clients Pourquoi nous rejoindre ? Chez Domicile Clean Carcassonne, nous plaçons le bien-être de nos salariés au coeur de notre organisation. Rejoindre notre équipe, c'est bénéficier d'un accompagnement humain et de réelles opportunités d'évolution dans une structure qui valorise votre travail. Postulez dès maintenant et venez construire votre avenir avec nous ! Ce que nous vous offrons CDI 5h minimum par semaine (évolutif selon vos disponibilités) Temps de trajet rémunérés entre chaque intervention Frais kilométriques remboursés à 100 % Prise en charge à 50 % de votre abonnement transport en commun Mutuelle d'entreprise Journée de solidarité offerte par l'employeur Salaire évolutif + réelles perspectives d'évolution
Vos missions : Préparer les terrains en vue des travaux de construction (décapage, nivellement, remblai, compactage), Effectuer des petits travaux de maçonnerie en lien avec le terrassement (pose de regards, bordures, etc.), Participer au balisage et à la sécurisation du chantier, Travailler en binôme ou en petite équipe sur des chantiers variés, Respecter les règles de sécurité et maintenir un chantier propre, Aide à la pose de fondations ou d'ouvrages en béton. Profil recherché : Expérience souhaitée dans le BTP ou dans les travaux de terrassement (débutant motivé accepté si volontaire et manuel), Esprit d'équipe, autonomie, ponctualité, Permis B obligatoire.
Service éducatif en internat - Hébergements studios Vous interviendrez au sein d'un dispositif d'hébergement autonome, 40 studios intégrés dans un EANM dynamique et chaleureux. Vous accompagnerez les résidents dans le développement de leur autonomie, tant dans la vie quotidienne que sociale, en respectant les principes de l'autodétermination Date début de poste : 01/01/2026 MISSIONS : Accompagner les personnes dans leur mode d'habitat en studio individuel Assurer une aide de proximité permanente dans la vie quotidienne des personnes en les accompagnants dans les actes essentiels du quotidien et dans les activités de vie sociale et de loisirs Contribuer à la prise en charge globale destinée à favoriser le développement de l'autonomie des personnes dans les tâches de la vie quotidienne Piloter l'élaboration, la mise en place et le suivi du projet personnalisé des personnes dans le strict respect des procédures ; être le/la référent.e de plusieurs personnes Maîtriser les fondamentaux en psychopédagogie Travailler en équipe pluridisciplinaire, participer aux réunions de services, contribuer à la dynamique mise en place Développer les actions partenariales Être en capacité d'adapter ses interventions en tenant compte des besoins individuels du public accueilli et de leur évolution Évaluer ses actions et en rendre compte à l'oral et à l'écrit Diplôme : Diplôme DEES ou équivalent (Niveau 6)
Au sein d'une entreprise de ferronnerie, vous aurez en charge la réalisation de clôtures, de portails et d'escaliers. Vous exercerez en menuiserie acier en travaillant les soudures et la pose des réalisations sur chantier. Poste à pourvoir de suite
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Comment aimeriez-vous transformer des processus industriels en tant que Technicien en automatisme (F/H) ? Rejoignez notre client dynamique pour concevoir, développer et maintenir des systèmes automatisés innovants dans un environnement technique stimulant - Concevoir et développer de nouveaux systèmes automatisés tout en programmant et configurant des automates SOFREL - Mettre en service les installations automatisées en réalisant des tests de fonctionnement, réglages et validation - Assurer le diagnostic, la maintenance et la réparation des équipements automatisés avec des déplacements fréquents sur chantiers Découvrez ce package attractif : - Contrat: Intérim - Durée: 65/jours - Salaire: 13 euros/heure Un poste à ne pas manquer avec des avantages incroyables : Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.
Chez Randstad, nous sommes convaincus que chaque emploi est une opportunité de se réaliser. Notre mission : vous aider à trouver le poste qui correspond à vos attentes. Notre obsession ? Trouver votre prochain job parfait.
Recherche coiffeur/ coiffeuse mixte pour un salon dynamique. expérience demandée Temps plein en 4 jours Diverses primes mensuelle Primes annuelle
Adecco recrute pour le compte de son client, une entreprise spécialisée dans les services énergétiques et la production d'énergie décentralisée, un Technicien Exploitation (H/F) pour une mission basée à Carcassonne et ses environs. Vous interviendrez sur la conduite et la maintenance des sites qui vous sont dévolus, en assurant des missions multi techniques. Ce rôle est essentiel pour garantir la sécurité et l'efficacité des installations électriques. Vos principales missions seront : - Lecture de plans électriques : Interpréter et comprendre les schémas pour une installation précise. - Installation câblage : Mettre en place les câblages nécessaires selon les normes en vigueur. - Normes de sécurité : Appliquer rigoureusement les normes pour garantir la sécurité des installations. - Utilisation d'outils électriques : Maîtriser les outils nécessaires pour les interventions techniques. Ce poste est à pourvoir du 12 janvier 2026 au 27 février 2026, en intérim, avec des horaires de journée (08h-12h et 13h-16h). Vous travaillez à temps plein, soit 35H hebdomadaire. Nous recherchons un électricien (h/f) avec une qualification d'agent de maîtrise, disposant d'une habilitation électrique BR B2V BC. Une première expérience dans le domaine est un atout pour réussir dans ce poste. Compétences comportementales - Attention aux détails : Essentielle pour garantir la précision des interventions. - Communication efficace : Indispensable pour collaborer avec les équipes et les clients. - Résolution de problèmes : Capacité à identifier et résoudre rapidement les dysfonctionnements. - Travail en équipe : Collaborer efficacement au sein d'une équipe multi technique. Compétences techniques - Lecture de plans électriques : Comprendre et appliquer les schémas techniques. - Installation câblage : Réaliser des installations conformes aux normes. - Normes de sécurité : Appliquer les standards de sécurité pour protéger les installations. - Utilisation d'outils électriques : Maîtriser les outils pour des interventions précises. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise dynamique et contribuer à la sécurité énergétique de nos sites.
Missions principales : - Réaliser des travaux de ravalement, d'isolation et de finition sur les façades des bâtiments. - Préparer les supports (nettoyage, réparation, etc.). - Appliquer les enduits et les revêtements selon les techniques appropriées. - Respecter les normes de sécurité. - Travailler en équipe et rendre compte de l'avancement des travaux. Profil recherché : - Expérience confirmée en tant que façadier. - Maîtrise des techniques de ravalement et d'isolation. - Connaissance des normes de sécurité et des règles de l'art. - Capacité à travailler en équipe et à rendre compte de son travail. - Rigueur, autonomie et sens de l'organisation. Conditions de travail : - Travail en extérieur, parfois en hauteur. - Horaires variables selon les chantiers (démarrage tôt le matin) - Contrat pouvant être renouvelé en fonction de l'activité
Votre agence Arobase emploi recherche pour l'un de ses clients un maçon coffreur génie civil h/f. Vous serez en poste sur un chantier aux alentours de Trèbes en grand déplacement pour faire du coffrage. Vos principales missions : - Lecture de plan, de schéma, de documents techniques, - Coffrage et décoffrage, - Pose de ferraillage dans le coffrage, - Coulage du béton, - Mise en place du matériel. Prévoir déplacement à la journée dans les départements Aude et Ariège. Salaire brut horaire de 12.50€ à 14.55€. Expérience obligatoire Permis B exigé.
Votre agence arobase emploi recherche pour un de ses client un monteur en charpente métallique H/F. Vos missions seront : - Assurer la pose l'installation des éléments de charpente sur les chantiers - Assembler les différentes parties de la charpente - Assurer la stabilité des structures durant leur installation - Respecter les règles de sécurité Informations complémentaires : - Poste à pourvoir de suite et sur du long terme - Entreprise située aux alentours de Carcassonne - Horaires de journée, chantiers dans la région Type de contrat : Intérim Habilitation : CCTH GO Obligatoire Permis B Souhaité
Rejoignez notre équipe dynamique à Carcassonne (11000) en tant que Conducteur Poids Lourds. Nous recherchons un professionnel motivé pour un poste clé dans le secteur du transport. Votre mission principale sera le chargement, la livraison et le déchargement sur chantier à l'aide d'une grue auxiliaire en déplacement local. Cette opportunité est idéale pour ceux qui cherchent à enrichir leur expérience dans un environnement stimulant et professionnel. N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations. Pour le poste de Conducteur poids lourds PL (H/F), nous recherchons un candidat avec les compétences et le niveau de qualification suivants : Niveau d'études : Le candidat doit posséder un Titre de niveau V - BEP/CAP ou équivalent. Expérience requise : Une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine est nécessaire pour ce poste. La détention du Caces R490 est obligatoire. Le profil idéal doit démontrer une expertise confirmée dans la conduite de poids lourds, avec une attention particulière à la sécurité et à la réglementation en vigueur. Une capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les délais est également essentielle.
Entreprise du groupe VINCI ENERGIES, spécialisée dans les réseaux électriques, l'éclairage public, la mise en valeur du patrimoine, ainsi que les bornes de recharge pour véhicules électriques et les ombrières photovoltaïques. Notre ambition est d'accompagner les collectivités locales pour valoriser notre territoire tout en préservant l'environnement et la santé de nos collaborateurs. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrez une équipe dynamique au sein d'une entreprise chaleureuse à taille humaine en plein développement. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets innovants tout en bénéficiant d'un accompagnement personnalisé pour votre intégration et votre évolution professionnelle. Vos missions : - Conduire des engins de terrassement tels que des pelles à roues et des minipelles. - Poser des fourreaux pour les infrastructures. - Remblayer et compacter des tranchées. - Mettre en œuvre divers revêtements (sable, graviers, enrobé). - Dérouler des câbles pour les réseaux électriques. - Réaliser de petits travaux de maçonnerie. - Assurer l'entretien du matériel et de l'outillage. Votre profil : - Vous maîtrisez la conduite d'engins de terrassement et avez des connaissances en réseaux secs, humides ou VRD. - Vous appréciez le travail en équipe et en extérieur. - Vous possédez le permis B et C1, le CACES pelle R482 et CACES grue R490 et êtes titulaire de l'AIPR et des habilitations électriques. Ce que nous offrons : - Un parcours d'intégration et des formations continues au sein du groupe VINCI pour accompagner votre développement professionnel. - Une structure à taille humaine favorisant des circuits courts de décision. - L'opportunité de participer à des projets innovants dans le domaine des infrastructures d'énergies.
Votre agence Arobase emploi recherche pour l'un de ses clients un chauffeur PL TP pour effectuer des déplacements sur les chantier et faire du transport de matériaux. Poste sur Carcassonne (pas de grand déplacement) A pourvoir au cours du mois de janvier pour au moins 3 mois. Contrat intérim Salaire de 11,88 à 12,50 Déplacements + panier repas Conduite de poly-benne, benne, plateau, etc. AIPR et Habilitation HOB0 conseillée Travail au sol Vous êtes autonome et responsable, avec de l'expérience en tant que chauffeur dans le bâtiment. Votre fimo et vos permis sont à jour Personnes sérieuse qui souhaite s'investir dans le temps
Nous recherchons un chauffeur poids-lourd pour livraison, chargement et déchargement marchandises chez nos clients avec la grue. Savoir effectuer des contrôles réguliers sur l'état du véhicule. Expériences recommandées - Connaissance des procédures de sécurité routière et des réglementations en vigueur - Permis de conduire valide C+FIMO+FCO - Caces Grue Auxiliaire Obligatoire
Nous vous proposons un CDI dans une entreprise familiale spécialisée en Froid et Climatisation. Implantée dans l'Aude depuis plusieurs générations, cette entreprise est reconnue pour la qualité de son service et son savoir-faire. En tant que Frigoriste H/F, vous interviendrez sur Carcassonne et ses alentours. Vos missions seront les suivantes : - Dépannes de climatisation à détente directe et eau glacée, type systèmes SPLIT et PAC - Vérifier la conformité de l'installation et contrôler l'étanchéité - Effectuer des diagnostiques, des recherches de dysfonctionnement - Réaliser des travaux de réparation et maintenance Profil : - Vous avez une expérience significative en tant que frigoriste - BTS "Maintenance des systèmes, option systèmes énergétiques et fluidiques" ou BTS "FED -fluides énergies domotique option froid et conditionnement d'air" ou DUT "GTE - Génie thermique et énergie" - Attestation des fluides frigorigènes à jour, de préférence accompagnée d'une habilitation électrique - Permis B obligatoire Savoirs : - Connaissances des technologies liées aux installations de climatisation-chauffage - Excellentes connaissances des matériaux et du matériel utilisés - Bonne lecture et interprétation des notices/plans du matériel installé Savoir-faire : - Respect des normes qualité, sécurité et environnement Savoir-être : - Rigueur et sens de l'organisation - Autonomie et prise d'initiative - Bon relationnel et esprit d'équipe - Maîtrise des outils informatiques - Sens du service client
Nous recherchons pour un CDI un Comptable (H/F) pour une entreprise familiale ayant en charge la gestion comptable et financière de plusieurs sociétés de la grande distribution, ainsi que plusieurs Sociétés foncières. Sous l'autorité du Directeur Administratif et Financier, vous viendrez compléter une équipe de collaborateurs généralistes, collaborateurs comptables et gestionnaires de paies. Pour ce qui vous concerne, vous prendrez en charge des missions de comptabilité générale sur certaines des sociétés, telles que : - Gestion de la comptabilité générale : Enregistrement des opérations courantes, rapprochements bancaires, révision des comptes, suivi des amortissements, gestion des provisions. - Déclaration de TVA : Calcul, préparation et déclaration de la TVA, ainsi que le suivi des échéances fiscales. - Collaborer avec l'expert-comptable et le commissaire aux comptes : Préparation des éléments nécessaires à l'établissement du bilan annuel et des états financiers, en lien avec l'expert-comptable et le commissaire aux comptes. - Comptabilité analytique Profil : - Diplôme en comptabilité (Bac +2/3 minimum, type BTS Comptabilité-Gestion, DUT GEA, DCG ou équivalent) - Expérience professionnelle de 2 ans exigée - Maîtrise des logiciels comptables et des outils bureautiques (Sage, Pack office) - Connaissance approfondie des règles comptables et fiscales françaises - Autonomie, rigueur, et sens de l'organisation - Capacité à travailler en équipe et bon relationnel Savoir-faire : - Maîtrise des techniques de comptabilité générale et fournisseurs - Gestion efficace des opérations courantes comptables et de la clôture des comptes - Bonne connaissance des normes comptables françaises - Expérience de la collaboration avec des experts-comptables et commissaires aux comptes - Compétences avancées en Excel et aisance avec les logiciels comptables (Sage ou autres.) Savoir-être : - Rigueur et précision dans le travail - Sens de l'organisation et gestion des priorités - Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les délais - Bonnes capacités relationnelles pour interagir avec les autres services et partenaires externes - Esprit d'équipe et collaboration
Prépare et confectionne les pâtisseries mise en place rayon gâteaux Vous savez faire la viennoiserie Boulangerie fermée les dimanche et lundi Jours fériés fermés : 25/12 et 01/01
Nous recherchons une personne qualifiée dans la mécanique automobile, ayant au minimum un BAC Pro. Personne agréable, sérieuse et motivé. Travail du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 18h.
Vous serez chargé de l'entretien des bureaux : vous interviendrez du lundi au vendredi de 17H30 à 19H30 Le contrat proposé est évolutif car la structure peut rapidement accroître le contrat avec des missions de nettoyage auprès de particuliers (prise en charge des frais kilométriques : forfait)
Restaurant de type Buffet à Volonté recrute cuisinier(e) qualifié et expérimenté pour compléter son équipe. Connaissance parfaite des plats typés asiatiques (vietnamien + + + ) et capable de les réaliser seul Gestion des approvisionnements, de la qualité des produits Parfaite gestion des normes d'hygiène Maîtrise parfaite des découpes de poissons et viande Maîtrise absolue des cuissons Autonomie complète Cadence élevée. Repos 2 jours consécutifs (dimanche et lundi) Langue vietnamienne obligatoire
Poste à pourvoir dès que possible. La Maison des Ados s'adresse aux jeunes de 11 à 21 ans et leurs familles dans le cadre d'accompagnement et de soutien psychologique. Suite à la mise en place d'un nouveau dispositif, le D-Clic (Dispositif de Clinique Indirecte Concertée) nous recherchons un(e)psychologue à 0.50 etp soit 17h30 hebdomadaire. Le dispositif D-Clic est une méthode de travail visant à élaborer collectivement des logiques d'accompagnement adapter à un jeune, à éclairer les difficultés d'accompagnement et à aider sa prise en charge. Missions: - S'engager dans un travail clinique partagé et indirect, auprès des professionnels impliqués dans la prise en charge du jeune en difficultés multiples, là où les complexités sont multifactorielles, protéiformes et émanant de de problématiques imbriqués (nombre de professionnels impliqués, rupture dans la prise en charge, évolution du tableau clinique de l'enfant, de l'adolescent ou du jeune adulte). - Contribuer à la conception et à la mise en œuvre de l'ensemble des missions du D-Clic et conduit des actions d'évaluation et d'analyse sur les situations orientées. - S'inscrire à part entière dans une démarche de partenariat avec tout intervenant concerné par des situations de jeunes en difficultés multiples. - Soutenir les fondements cliniques aux projets aux projets d'accompagnements de chaque jeune. Activités principales : - Evaluation de l'éligibilité de la situation - Coanimation de réunions dites de « concertation », afin de travailler sur la situation et ainsi, à l'aide de vos compétences et de vos connaissances, dégager des hypothèses et des axes de travail à destination des professionnels au contact du jeune. - Vous co-écrirez, en binôme, un compte rendu de réunion à destination des partenaires présents, surtout du professionnel sollicitant, reprenant les points forts ainsi que les hypothèses dégagées lors de ces rencontres. - Participation aux actions de communication et de présentation du dispositif auprès des partenaires. - Contribution à la réflexion sur le fonctionnement, les projets ainsi que les outils et documents du D-Clic11 - Participation aux rencontres du collectif D-Clic Occitanie - Effectuer le suivi et l'évaluation des situations - Maintenir une veille professionnelle - Mettre en œuvre un travail et une analyse clinique - Evaluation et analyse de la situation Compétences requises Permis B exigé Diplômes requis : DESS ou Master 2 en psychologie Connaissance sur le Développement et la psychopathologie de l'enfant, de l'adolescent et de la famille Connaissance des différentes problématiques des jeunes en difficultés multiples Connaissance des secteurs social, médico-social, judiciaire, éducatif et sanitaire
Votre agence Arobase Emploi recherche pour l'un de ses clients, un Mécanicien H/F. Vous serez en poste dans un atelier pour effectuer l'entretient et les diagnostic d'une flotte de véhicule. Vos missions seront : -Effectuer des opérations de maintenance préventive (vidange, graissage, remplacement de filtres...). -Contrôler les niveaux de fluides (huile moteur, liquide de refroidissement, hydraulique...). -Vérifier l'état des pneus, courroies, freins, et autres éléments d'usure. -Diagnostiquer les pannes mécaniques, hydrauliques, électriques ou électroniques. -Réparer ou remplacer les pièces défectueuses (distribution, moteurs, boîtes de vitesses, embrayage...). Secteur : Carcassonne. Salaire : 11,88€ brut de l'heure, évolutif Permis B Obligatoire
recherche mécanicien autonome pour tous type de véhicule léger
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du bâtiment et de la construction, un maçon N3P2 coefficient 230 à Carcassonne en contrat d'intérim. Le candidat idéal devra justifier d'une expérience de 2 à 5 ans dans le domaine du BTP. Le salaire proposé est de 14,55EUR de l'heure. Vos principales missions seront : - Lire les plans et exécuter les travaux de maçonnerie selon les consignes techniques. - Préparer les matériaux, outils et installer le poste de travail sur le chantier. - Réaliser des ouvrages tels que fondations, murs, cloisons, dalles, coffrages et enduits. - Utiliser les techniques de construction traditionnelles avec maîtrise des matériaux. - Respecter les normes de sécurité et travailler en coordination avec les autres corps de métier. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la maçonnerie - Titulaire d'un BAC en maçonnerie ou équivalent - Connaissance des techniques de construction traditionnelles - Capacité à travailler en équipe et à suivre des consignes - Respect des normes de sécurité sur les chantiers Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et spécialisée dans le secteur du bâtiment, n'hésitez pas à postuler à notre offre.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du bâtiment, un maçon coffreur/bancheur (H/F) avec la formation CCTH GO obligatoire pour une mission en intérim à Carcassonne. Vos missions : - Réalisation de travaux de maçonnerie en suivant les plans et consignes - Coffrage et banchage pour le coulage du béton - Participation à la construction d'ouvrages en béton armé - Préparation du chantier et nettoyage du matériel - Respect des normes de sécurité sur le chantier Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Dispose de la formation CCTH GO - Capacité à lire et interpréter des plans - Rigoureux(se), autonome et organisé(e) - Respect des consignes de sécurité sur les chantiers Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets de construction variés en tant que maçon coffreur/bancheur pour notre client spécialisé dans le secteur du bâtiment.
Dans le cadre du développement de l'activité de l'un de nos clients, spécialisé en construction métallique, nous recherchons un poseur en charpente métallique pour une mission d'intérim à Carcassonne (11000). Missions : - Pose de charpentes métalliques selon les plans et directives techniques - Assemblage des éléments de charpente sur chantier - Travaux de couverture industrielle, bardage et interventions associées - Utilisation d'outils et de machines spécifiques - Respect strict des normes de sécurité et de qualité Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et qualifications requises : - Expérience similaire obligatoire dans la pose de charpentes métalliques, couverture et de bardage. - Maîtrise de la lecture de plans - CCTH CC en cours de validité indispensable - Connaissance des normes de sécurité et de qualité - Capacité à travailler en équipe comme en autonomie Rejoignez une entreprise spécialisée dans la construction métallique à Carcassonne (11000) en tant que poseur en charpente métallique !
