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Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Paris 19ème . 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 93 - PANTIN, 93 - Saint-Ouen-sur-Seine, 93 - BOBIGNY ... Parmi ces offres, on y trouve 6 offres d'alternance (apprentissage)..
Qui sommes-nous ? L'ESLSCA Business School est une école de commerce spécialisée dans les formations post-bac (Bachelor, MBA, Executive) en Marketing, Data, Finance et Droit. Le poste est basé sur notre campus de la Villette (Paris 19e). Depuis 2016, l'ESLSCA fait partie de Grupo Planeta - Planeta Formación y Universidades, un réseau international de plus de 30 établissements et 150 000 étudiants en Europe, Afrique et Amérique latine. Rattaché(e) à la Responsable Accréditations & Qualité et en lien direct avec la Direction académique, le/la coordinateur(trice) assure la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie d'accréditations de l'École. Le poste implique une collaboration régulière avec les étudiants, les enseignants, la pédagogie, la planification et les relations entreprises. Missions principales Suivi des promotions en lien avec la pédagogie : planification et suivi des évaluations, organisation des épreuves certificatives, remise des diplômes et contribution à la cérémonie de fin d'année. Participation aux réunions RNCP, audits qualité et process internes, avec rédaction des comptes-rendus. Suivi pédagogique des certifications Vérification des obligations RNCP : collecte des éléments pour les syllabi, CV, agréments, documents pédagogiques. Gestion des tableaux de suivi, enquêtes, examens, soutenances et permanences RNCP. Remise des parchemins et certificats. Suivi tutoral Suivi des entreprises partenaires : visites, fiches de poste, évaluations, comptes rendus et respect des obligations RNCP Gestion des plateformes Mise à jour des outils des certificateurs et des plateformes internes (BB, Hyperplanning.). Collecte et transmission des données nécessaires aux accréditations. Missions annexes Participation aux projets transverses du service : rédaction de process, audits qualité, suivi des KPI, veille. Votre profil : Formation de niveau Bac +3 minimum, idéalement en administration, gestion, éducation ou ingénierie pédagogique Fb ; Expérience de 2 ans minimum dans un poste administratif (la connaissance du secteur de la formation est un plus apprécié). Très bonne maîtrise des outils bureautiques :Excel (formules, tableaux, filtres.) Word (mise en page de documents officiels, rapports.) PowerPoint (présentations structurées et professionnelles)
Qui sommes-nous ? L'ESLSCA Business School est une école de commerce spécialisée dans les formations post-bac (Bachelor, MBA, Executive) en Marketing, Data, Finance et Droit. Le poste est basé sur notre campus de la Villette (Paris 19e). Depuis 2016, l'ESLSCA fait partie de Grupo Planeta - Planeta Formación y Universidades, un réseau international de plus de 30 établissements et 150 000 étudiants en Europe, Afrique et Amérique latine. Nous recherchons pour notre école, spécialisée dans la formation post-Bac (Bachelor, MBA, Exécutives) en Finance, Marketing et Développement Commercial, un Coordinateur Pédagogique H/F. Les missions du postes Gestion pédagogique des étudiants : Il est le point de contact et suit au quotidien à tous les étudiant(e)s dont il ou elle a la charge et ce dès leur inscription au sein de l'école. Le coordinateur H/F assura le pilotage, suivi et traitement pédagogique via : Des examens/rattrapages/stages/missions/mémoire de fin d'études des étudiants et/ou alternants, de l'assiduité et des absences des étudiants et/ou alternants. Des notes des étudiants et/ou alternants. Des conseils de disciplines et élections des délégués. Des jurys de passage en année supérieure et/ ou de diplomation. Des enquêtes pédagogiques auprès des étudiants et/ou alternants. La mise à disposition dans les différents systèmes d'information et de l'exactitude de tous les supports et objets pédagogiques don't les syllabus à destination des étudiants. Par ailleurs, le coordinateur devra s'assurer de : - La production et l'édition des différents supports et attestations à vocations académiques ou pédagogiques. - La production et l'édition des différents supports et attestation différentes attestations à vocation académique ou pédagogique (notes, crédits ECTS) des étudiants. - Il participe et rédige les conclusions des conseils de discipline et réunions des délégués. - Il s'assure, en lien avec le service scolarité et relations entreprises (Stages, Missions), que l'ESLSCA dispose de toutes les informations nécessaires à la complétion du dossier administratif des étudiants. - Il est le point de contact pédagogique des professeurs permanents et externes en charge des cours pour le programme et/ou les spécialisations et/ou années don't il ou elle a la charge. - Il s'assure que les professeurs permanents internes et externes effectuent la prestation pédagogique pour laquelle il ou elle est mandatée. Actions transversales : Il participe à la préparation du jury de diplomation et à la cérémonie officielle de remise des diplômes. Enfin, il participe activement à la collecte d'informations pédagogiques et académiques pour toutes les enquêtes, accréditations ou classements. Le profil recherché Niveau d'études : Bac+2/Bac+4 Vous possédez minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire au sein de l'enseignement supérieur privé et les compétences suivantes : Maîtrise du Pack Office et en particulier Excel (Tableaux croisés dynamiques - RechercheV) Rigueur Sens de l'organisation et des priorités Excellent relationnel L'anglais est un plus
Vous contribuez au développement et au maintien des capacités de socialisation, d'autonomie, et d'insertion de la personne en organisant et en animant des activités sociales, culturelles et de loisir Vos missions principales : - Création de la relation d'aide et diagnostic éducatif - Accompagnement éducatif - Développement et stimulation de l'autonomie - Activités socio-éducatives - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Adaptabilité - Aisance relationnelle - CréativitéVous êtes passionné(e) par l'animation et souhaitez contribuer au bien-être de personnes en situation de handicap? Rejoignez la résidence Clothilde Lamborot à Pantin en tant qu'Animateur (trice) Vos missions: - Concevoir, organiser et animer des activités variées, adaptées aux besoins et aux pathologies des usagers. - Favoriser la participation, l'épanouissement et la socialisation des personnes accueillies. - Être force de proposition pour développer de nouveaux projets et partenaires locaux. - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires du territoire. Votre profil: - Diplôme DUT, BPJEPS ou équivalent exigé. - Expérience confirmée (3 ans minimum) dans le secteur de l'animation ou médico-social. - Bonne connaissance du handicap et capacité à adapter les activités en fonction des publics. - Dynamisme, créativité, sens de l'écoute et esprit d'équipe indispensables. Poste basé à Pantin (93) - Résidence Clothilde LAMBOROT CDI Temps plein (35h) Rémunération selon profil et expérience Permis B indispensable
Établissement Médico-social (Foyer de Vie et Maison d'accueil Spécialisé) pour personnes en situation de handicap moteur (accidentés de la vie, maladies génétiques, évolutives, maladies dégénératives, ...). Nous accueillons une cinquantaine de résidents et les accompagnons selon leur projet de vie: dans les gestes de la vie quotidienne, les soins , la vie sociale,..
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS Le poste proposé est celui d' Equipier Polyvalent en CDD 35H par semaine pour une durée de 3 mois à partir de janvier 2026, tu contribueras à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDD de 3 mois à compter de janvier 2026, 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Vous êtes 100% disponible ? Devenez Employé(e) Libre-Service et Hôte(sse) de caisse en 10 mois en contrat d'Apprentissage (Niveau CAP) Qui Sommes-Nous ? Le Centre de formation Alltechnics situé à Saint-Maurice (94) est spécialisé dans le domaine de la grande distribution depuis 2008. Nous travaillons avec plus de 300 magasins (Intermarché, Carrefour, Franprix.) permettant de placer rapidement nos apprentis en entreprise à moins de 45 minutes de leurs domiciles. Notre entreprise partenaire située à Bobigny recherche un(e) Employé(e) Libre Service et Hôte(sse) de caisse. Pré-requis : Être éligible au contrat d'apprentissage (Contrat destiné uniquement aux 16-29 ans) Être 100% disponible pour les 10 prochains mois (Week-ends, jours fériés, .) Validation des tests d'entrées Niveau B1 minimum en Français Une fois votre candidature examinée vous serez convoqué(e) à une de nos réunions d'information collectives Vos principales missions : Conseiller et accueillir client Encaisser les clients Veiller à la propreté du point de vente Effectuer l'approvisionnement Tenir la réserve et les marchandises Gérer et préparer des commandes clients (Drive, .), port de charges En plus d'un emploi, vous bénéficierez d'une formation vous permettant d'acquérir un diplôme de niveau CAP. Aucun frais d'inscription et de scolarité. Rythme du contrat : 1 jour/semaine en formation Vos avantages : Une formation rémunérée Aide au permis, prise en charge du Pass Navigo (50%), Prime d'activité, Carte étudiante, Aide Mobili-jeune Quel métier après la formation ? Employé de libre-service H/F Vendeur en alimentation H/F Personnel de caisse Quelle poursuite d'étude possible ? - Titre Professionnel Assistant Manager d'Unité Marchande (niveau Bac) Vous êtes prêt(e) à rejoindre une aventure passionnante dans le Commerce ! Formez-vous aujourd'hui pour un meilleur demain avec le CFA Alltechnics!
Vous êtes 100% disponible ? Devenez Agent magasinier H/F en 10 mois en contrat d'Apprentissage (Niveau CAP) Qui Sommes-Nous ? Le Centre de formation Alltechnics situé à Saint-Maurice (94) est spécialisé dans le domaine de la grande distribution depuis 2008. Nous travaillons avec plus de 300 magasins (Intermarché, Carrefour, Franprix.) permettant de placer rapidement nos apprentis en entreprise à moins de 45 minutes de leurs domiciles. Notre entreprise partenaire située à Ivry sur Seine recherche un(e) Agent magasinier. Prérequis : Être éligible au contrat d'apprentissage (Contrat destiné uniquement aux 16-29 ans) Être 100% disponible pour les 10 prochains mois (Week-ends, jours fériés, .) Validation des tests d'entrées Une fois votre candidature examinée vous serez convoqué(e) à une de nos réunions d'information collectives Vos principales missions : Réceptionner et contrôler les marchandises et ranger les articles dans le stock Faire de la mise en rayon Préparer et réaliser les inventaires des produits en stock Accueillir le client, identifier son besoin et établir les documents commerciaux Gérer et préparer des commandes clients En plus d'un emploi, vous bénéficierez d'une formation vous permettant d'acquérir un diplôme de niveau CAP. Aucun frais d'inscription et de scolarité. Rythme du contrat : 1 jour/semaine en formation Vos avantages : Une formation rémunérée Aide au permis, prise en charge du Pass Navigo (50%), Prime d'activité, Carte étudiante, Aide Mobili-jeune Quel métier après la formation ? Magasinier - Vendeur Agent d'expédition Gestionnaire de stock Préparateur de commandes Quelle poursuite d'étude possible ? - Titre Professionnel Assistant Manager d'Unité Marchande (niveau Bac) - Titre Professionnel Technicien en logistique d'entreposage (niveau Bac) Vous êtes prêt(e) à rejoindre une aventure passionnante dans la Logistique et le Commerce !
Vous êtes 100% disponible ? Devenez Employé(e) Libre-Service et Hôte(sse) de caisse en 10 mois en contrat d'Apprentissage (Niveau CAP) Qui Sommes-Nous ? Le Centre de formation Alltechnics situé à Saint-Maurice (94) est spécialisé dans le domaine de la grande distribution depuis 2008. Nous travaillons avec plus de 300 magasins (Intermarché, Carrefour, Franprix.) permettant de placer rapidement nos apprentis en entreprise à moins de 45 minutes de leurs domiciles. Notre entreprise partenaire située à Ivry sur Seine recherche un(e) Employé(e) Libre Service et Hôte(sse) de caisse. Pré-requis : Être éligible au contrat d'apprentissage (Contrat destiné uniquement aux 16-29 ans) Être 100% disponible pour les 10 prochains mois (Week-ends, jours fériés, .) Validation des tests d'entrées Niveau B1 minimum en Français Une fois votre candidature examinée vous serez convoqué(e) à une de nos réunions d'information collectives Vos principales missions : Conseiller et accueillir client Encaisser les clients Veiller à la propreté du point de vente Effectuer l'approvisionnement Tenir la réserve et les marchandises Gérer et préparer des commandes clients (Drive, .) port de charges En plus d'un emploi, vous bénéficierez d'une formation vous permettant d'acquérir un diplôme de niveau CAP. Aucun frais d'inscription et de scolarité. Rythme du contrat : 1 jour/semaine en formation Vos avantages : Une formation rémunérée Aide au permis, prise en charge du Pass Navigo (50%), Prime d'activité, Carte étudiante, Aide Mobili-jeune Quel métier après la formation ? Employé H/F de libre-service Vendeur H/F en alimentation Personnel de caisse Quelle poursuite d'étude possible ? - Titre Professionnel Assistant Manager d'Unité Marchande (niveau Bac) Vous êtes prêt(e) à rejoindre une aventure passionnante dans le Commerce ! Formez-vous aujourd'hui pour un meilleur demain avec le CFA Alltechnics!
Le cabinet de recrutement Partnaire Volumique recherche pour son client, un magasin spécialisé dans l'aménagement de la maison, un Vendeur H/F. Le poste en CDI est basé à PARIS REPUBLIQUE ou DOUMER. Vous prenez en charge chaque client qui entre dans le magasin et lui garantissez un accueil personnalisé. Vous analysez son besoin à travers une écoute active. Vous proposez la solution la plus adaptée en tenant compte de ses attentes et contraintes. Vous accompagnez votre client jusqu'à réception du chantier tout en vous assurant de sa satisfaction et de la qualité de la gestion administrative de son dossier (suivi des commandes, livraisons des produits, SAV). Commercial(e) expérimenté(e), vous aimez le goût de la performance La connaissance de l'univers de la décoration ou du bricolage sera appréciée. Permis B obligatoire pour les déplacements chez les clients. Un parcours d'intégration en magasin afin d'acquérir notre méthode de vente, connaître nos produits et services et maîtriser nos outils informatiques Une rémunération valorisée par votre performance : 36H Rémunération fixe + variable individuel déplafonné Prime collective Garantie de salaire Avantages : 10 RTT Tickets Restaurant 8EUR / jour CSE Prime ancienneté
L'agence CRIT SAINT OUEN recherche pour l'un de ses clients situés sur PARIS (75) et le département de la SEINE-SAINT-DENIS (93) des collecteurs de courriers H/F. L'agent courrier réalise la collecte et la concentration des flux des BAL et des bureaux de poste. Elle / il véhicule une image positive de la Poste et de la qualité des services auprès des clients internes. Elle / il s'assure de la qualité de traitement des flux collectés dans le respect du contrat, des règles de sécurité et de la satisfaction client. Horaires : Après-midi / début de soirée Vous devez êtes : - Savoir lire, écrire, compter et se repérer. Vos qualités : - Rigueur, - Autonomie, - Ponctualité, - Sens de l'orientation, - Faculté d'adaptation et de mémorisation, - Qualités relationnelles, - Sens du service, - Recherche de la satisfaction du besoin des clients. Vous avez un bon esprit d'équipe et d'entraide. Votre probité est irréprochable. Vous êtes titulaire du permis B. Alors cette mission est faite pour vous.
Rattachement hiérarchique : le (a) chargé(e) de formation rapporte directement à la coordonnatrice administrative et pédagogique des MS. Mission principales : Vous êtes en charge de plusieurs formations de MS, et vos missions principales interviennent dans le pilotage des stagiaires et intervenants: Vos missions consistent notamment: Dans le cadre du pilotage et la gestion des stagiaires à: -notifier aux candidats la décision d'admission suite aux jurys ; -accueillir et accompagner le stagiaire tout au long de son parcours de formation ; -assurer le suivi administratif et financier des dossiers des stagiaires pendant toute la durée de leur MS (inscription administrative et intégration dans le système d'information, attestations de présences, facturations, .) et établir des tableaux de bord de suivi ; -gérer les relations avec les entreprises et les stagiaires (conventions de stage, évaluations, .) et suivre leur intégration dans l'entreprise. Dans le cadre du pilotage et la gestion des intervenants à: -accueillir les intervenants lors de leurs interventions ; -respecter les conditions de recours aux intervenants, et transmettre les éléments permettant leur paiement ; -planifier les activités pédagogiques et les moyens logistiques associés sur le système informatique de gestion de la scolarité dans le respect des recommandations données par les directeurs pédagogiques quant à l'enchaînement logique des cours (dont les visites de chantiers et réservations de prestataires) ; -contacter les intervenants, gérer le bon suivi de la planification et les modifications ; -réceptionner les supports pédagogiques et les intégrer dans le LMS -organiser les contrôles continus ; -transmettre les copies des contrôles continues, suivre leur retour et réceptionner les notes puis les transmettre aux directeurs du MS et à la coordinatrice des MS et établir les bulletins de notes nécessaires pour les jurys de diplomation ; -organiser les évaluations des interventions de chaque intervenant par les stagiaires et celles des intervenants ; -vérifier les présences des intervenants et les valider pour déclencher leurs paiements ; -préparer la vérification des factures et des notes de frais ; -participer aux réunions internes du MS (réunion pédagogique) et rédiger les comptes rendus. Autres missions : -participer aux enquêtes de suivi des diplômés (enquêtes emploi, CGE , RNCP , .) ; -participer à la gestion des relations des prestataires externes: entreprises, organismes financeurs, partenaires académiques (cas des MS portés en co accréditation, CGE, Campus France.). Relation avec les autres directions de l'ESTP: -assurer l'interface avec le service comptabilité pour le suivi des facturations -informer l'assistante en charge des achats et de l'accueil des besoins dans le cadre de l'organisation logistique des MS et vérifier la bonne réalisation -collaborer avec la direction de la qualité, la direction des études de la formation initiale (relations entreprises et relations internationales). A la demande de la direction de la formation continue et des MS, vous intervenez sur d'autres missions transverses.
INSTAN CARE est spécialisée dans l'aide à domicile notamment en sortie d'hospitalisation et la gestion de centres de santé. Notre mission est de permettre au plus grand nombre de vivre en bonne santé et chez soi. Dans le cadre de notre croissance et de notre structuration, nous recrutons un Alternant Assistant de Gestion Comptabilité pour renforcer l'équipe et prendre en charge la comptabilité générale. Mission et principales tâches De façon à structurer le fonctionnement du service comptabilité , accompagné(e) par la Responsable Administratif et Financier, nous recherchons un(e) alternant(e) Assistant de Gestion Comptabilité dont la mission consistera à décharger le service comptabilité des principales tâches administratives du service. L'Assistant de Gestion Comptabilité aura pour principales tâches de : - Préparer les écrits comptables - Gérer les factures (création et envoi des factures) - Préparer les opérations d'encaissement et suivre les transactions bancaires - Suivre les encours et les recouvrements. Et toute autre tâche qui entrerait dans son domaine de formation et qui pourrait lui être confiée par son responsable. Salaire et avantages Rémunération selon grille légale de l'apprentissage Tickets restaurant de 9,30€/jour travaillé pris en charge à 60% par l'employeur Mutuelle Prise en charge des frais de transports en commun à 50% Modalités Localisation : Paris 9 Type d'emploi : CDD en alternance Démarrage : Dès que possible Profil En cours de formation type BTS Comptabilité Gestion, vous savez gérer les priorités. La réactivité et le sens de l'organisation sont vos points forts. Vous êtes discret et fiable. Vous disposez également de bonnes capacités de communication écrites et orales.
Les compétences recherchées et à avoir pour ce poste sont le sens de l'organisation, une grande motivation et la bienveillance. Association nationale, nous recherchons des collaborateurs ou collaboratrices avec une aisance d'élocution au téléphone, en sens aigüe de la compréhension orale ainsi qu'une grande précision pour la saisie des informations a entrer dans le logiciel de gestion spécifique utilisé : EUDONET. Cet outil de gestion est celui qui sert de support à l'ensemble des autres services pour la gestion des dossiers adhérents et la connaissance de cet outil serait un atout indéniable. Le poste à pourvoir est au sein des locaux situés à Paris 9ème au sein d'une équipe de 6 personnes aussi, la courtoisie et un bon sens du relationnel sont nécessaires. Le travail consistera en majeure partie à la prise en charge des adhérents pour le renouvellement annuel de leur(s) adhésion(s) ou leur première inscription. Par ailleurs, il conviendra d'être aussi à l'aise à l'oral qu'à l'écrit pour une rédaction sur ordinateur et une prise d'informations ou de renseignements parfois en simultané. Les horaires de travail sont impérativement compris entre 9h00 et 17h00 du lundi au vendredi avec une coupure déjeuner prévue entre 12h00 et 13h00 afin d'assurer la continuité de l'accueil au standard téléphonique. Débutants acceptés.
Rattaché(e) à la Responsable Administrative du Centre de formation : Vous serez en charge des missions suivantes : - Création des sessions de Titre Professionnel sur CERES, - Devis et préparation des dossiers de formation, - Saisie des dossiers sur ANTS, - Préparation des dossiers d'examens, convocations etc, - Planification des examens de rattrapages pour les candidats en échecs, - Saisie des Résultats et commande des diplômes, - Suivie de la formation : absences, abandons etc, (Liste non exhaustive) Nous recherchons une personne ayant déjà une expérience dans le domaine administratif. Ce poste éxige de la rigueur, une bonne organisation, un bon relationnel. IL faut aimer le travail en équipe et le contact avec le public. Un expérience dans le domaine de la formation professionnelle serait un +
Le poste de crêpier chez Sénégalette implique la maîtrise de la fabrication de crêpes et galettes bretonnes revisitées avec des saveurs sénégalaises, dans un environnement dynamique et convivial. Ce rôle central met l'accent sur la qualité artisanale, l'hygiène et l'accueil client pour promouvoir le concept unique de fusion culinaire sénégalaise et bretonne. Missions Principales Préparer les pâtes à crêpes et galettes, ainsi que les garnitures typiques de Sénégalette. Cuire les galettes et crêpes, dresser les plats selon les commandes en respectant les normes d'hygiène et de rapidité, tout en gérant les stocks d'ingrédients frais. Assurer un service fluide, y compris le conseil aux clients sur les options fusion. Horaires de travail - Service midi (mardi à vendredi) : 11h00 à 14h30 (3,5 heures par jour, soit 14 heures hebdomadaires sur 4 jours). - Service soir (mardi à vendredi) : 18h30 à 22h30 ( 4 heures par jour, soit 16 heures hebdomadaires sur 4 jours). - Service soir (samedi) : 18h à 23h00 (5 heures). Vous serez formé au préalable par un tuteur dans le cadre d'une Poe ( avant embauche).
Venchi recherche un conseiller de vente qui sera embauché pour accueillir chaque client avec joie, l'accompagner dans la découverte du monde de la glace et du chocolat, comprendre ses besoins et le guider dans sa recherche d'une expérience gustative. Vous pouvez construire votre parcours professionnel au sein du canal Retail : une réalité dynamique et en constante croissance avec plus de 170 boutiques dans le monde! Responsabilités clés : - Participe aux activités de vente dans la boutique, selon le modèle de service Venchi, en contribuant à la réalisation des performances de vente par rapport aux objectifs partagés. - Maintenir des normes élevées et cohérentes en matière de service à la clientèle - Participe à l'organisation de la boutique, en veillant à ce que la boutique, le back office et le stock soient toujours en ordre - Traiter les clients avec serviabilité et professionnalisme Notre candidat idéal : Capacité à comprendre et à lire les principaux indicateurs liés aux ventes Connaissance des opérations de caisse et d'inventaire Expérience préalable dans un rôle de vente ou de service à la clientèle Aptitude à utiliser les outils informatiques pour les activités liées aux commandes ou à l'entrepôt. Bonne connaissance de l'anglais Vos compétences : Forte orientation client : sensibilisation et satisfaction des besoins et des demandes des clients, proactivité dans la recherche de solutions alternatives. Capacité à communiquer clairement et à interagir avec différentes personnes. Orientation du résultat Flexibilité et forte prédisposition à travailler en équipe Si cette opportunité vous intéresse et que vous souhaitez rejoindre le monde de Venchi, envoyez-nous votre candidature!
Au sein de l'équipe et de l'étude, vous jouez un rôle central dans la gestion de l'accueil et de l'administration des dossiers et dans le pilotage des services généraux, avec des missions variées et concrètes : ACCUEIL ET RELATIONS CLIENTS Assurer l'ouverture et l'accès aux locaux de l'étude. Accueillir physiquement les clients, organiser leur prise en charge et les orienter vers les interlocuteurs concernés. Gérer l'accueil téléphonique et le standard : réception, filtrage et orientation des appels, dans le respect des règles de confidentialité et de courtoisie. Garantir une expérience client qualitative, professionnelle et confidentielle. GESTION DES ESPACES ET SERVICES GENERAUX Veiller à la tenue, à l'organisation et au bon fonctionnement des espaces d'accueil et des salles de signature. Contribuer à l'image et au standing de l'étude par le maintien d'un environnement soigné et professionnel. Assurer la gestion des fournitures et consommables : commandes, réceptions, suivi des stocks et réassort. Coordonner les besoins logistiques liés aux activités et déplacements professionnels des associés. GESTION ADMINISTRATIVE ET APPUI AUX EQUIPES Gestion du courrier. Apporter un soutien administratif aux équipes, notamment dans la constitution et le suivi des dossiers. Assurer la sollicitation, la réception et le suivi des pièces auprès des clients, en coordination avec les collaborateurs concernés. Réaliser le reporting d'activité, assurer le suivi des actions en cours et mettre à jour les documents internes. VOTRE PROFIL Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre rigueur et votre aisance relationnelle. À l'aise dans l'accueil et la relation client, vous appréciez également la gestion administrative de dossiers et les missions liées aux services généraux. Autonome, organisé(e) et réactif(ve), vous savez gérer les priorités et travailler en coordination avec différents interlocuteurs. Votre professionnalisme, votre discrétion et votre esprit d'équipe seront des atouts clés pour réussir sur ce poste. CONDITIONS DU POSTE - CDI temps plein (35h), prise de poste dès que possible - Rémunération selon profil + avantages : 13e mois, participation, titres restaurant, cours de sport - Poste basé à Paris 1er
- Offre d'emploi - Assistant administratif (H/F) - PARIS 1ER ARRONDISSEMENT (75001) Connectt recrute pour l'un de ses clients un(e) Assistant administratif (H/F) pour intervenir sur un site situé à PARIS 1ER ARRONDISSEMENT (75001). - Vos missions : Accueil téléphonique et gestion des emails Rédaction, classement et archivage de documents Gestion des dossiers administratifs Interface avec les clients, fournisseurs et partenaires Soutien administratif aux différents services - Informations clés : Démarrage : ASAP Durée de mission : 2 à 3 mois Lieu : COURBEVOIE (92) - Profil recherché : Formation en administration, gestion ou équivalent Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) Excellente organisation et sens des priorités Autonomie, rigueur et discrétion Bon relationnel et qualités rédactionnelles Formation : BEP à Bac+2 en gestion administrative ou équivalent Expérience : Minimum 3 ans sur un poste similaire Qualités requises : Dynamisme, motivation, sens du service et autonomie
Adecco recrute pour l'un de ses clients, une entreprise gérant l'entretien et le gardiennage d'immeubles basée à Paris. Ce poste est à pourvoir dès que possible pour une durée d'un mois en intérim, potentiellement reconductible en CDD. Vos responsabilités incluent l'entretien des locaux, la gestion des outils informatiques pour les tâches administratives et la gestion locative. Vous serez également chargé de veiller à la propreté, tout en étant un point de contact privilégié pour les résidents. Ce poste est idéal pour une personne autonome, organisée et proactive, capable de gérer les imprévus avec aisance et de maintenir une communication fluide avec les résidents. Nous recherchons un-e professionnel-le doté-e d'une aisance relationnelle et d'une autonomie certaine. Vous êtes organisé-e et savez faire preuve de proactivité dans la gestion des tâches quotidiennes. Compétences comportementales - Aisance relationnelle : - Autonomie - Organisation : - Proactivité Compétences techniques - Maîtrise des outils informatiques - Entretien des locaux Ce poste requiert un CAP/BEP dans le gardiennage d'immeuble et une première expérience dans un rôle similaire est un atout. N'hésitez pas à postuler si vous vous reconnaissez dans cette offre.
Nous recherchons un ou une gestionnaire de contrat en Assurance Vie. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion des contrats d'assurance vie, en veillant à offrir un service de qualité aux clients tout en respectant les réglementations en vigueur. Vos missions seront les suivantes : Traitement et enregistrement des contrat d'assurance vie et retraite La gestion des souscriptions, versements, arbitrages et transferts La gestion des opérations tels que les rachats, les avances ou les règlements Veiller à la conformité des demandes La complétude de dossiers Traitement de dossiers fiscaux Réemplois des capitaux Vous êtes le candidat idéal si vous êtes titulaire d'un bac minimum validé et justifiez d'une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire. Vous êtes reconnu pour votre sens de la rigueur , de l'organisation et votre esprit d'équipe. Ce poste est fait pour vous !
L'entreprise Cabinet de courtage en assurances indépendant, multi-spécialiste, créé dans les années 60. Il accompagne les entreprises et leurs salariés en leur proposant des solutions personnalisées en santé et prévoyance, dans une logique de conseil, de proximité et de qualité de service. Dans le cadre de son développement, il recrute un(e) Chargé(e) de comptes ADP sénior. Le poste Rattaché(e) à l'équipe assurances de personnes, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) d'un portefeuille de clients entreprises (PME/PMI principalement) sur les sujets santé et prévoyance collective. Vos missions principales Gestion et suivi des contrats Mise en place et gestion des contrats santé et prévoyance collective Vérification des garanties, clauses contractuelles et conformité réglementaire Gestion des renouvellements, avenants et résiliations Relation client Accompagnement et conseil des clients au quotidien Réponse aux demandes techniques Interface avec les compagnies d'assurances pour le traitement des dossiers complexes et litiges Développement commercial (en binôme avec un chargé de clientèle) Élaboration des cahiers des charges à destination des assureurs Participation aux restitutions auprès des prospects et clients Profil recherché Formation Bac +2 minimum en assurance (BTS, DUT ou équivalent) Expérience Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire Une expérience en cabinet de courtage ou chez un assureur est appréciée Compétences et qualités Solide connaissance des produits d'assurance santé et prévoyance collective Maîtrise des outils informatiques métier et du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) Sens du service client, rigueur et organisation Capacité d'analyse et de synthèse Aisance relationnelle et esprit d'équipe Rémunération et avantages Rémunération fixe : 50 000 € brut annuel (sur 12 mois) Avantages Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine Tickets restaurant (valeur faciale 12 €, prise en charge employeur à 57,5 %) Mutuelle d'entreprise prise en charge à 2/3 + surcomplémentaire 100 % employeur Participation CSE Remboursement transport à hauteur de 50 % - Une prime annuelle sur objectifs collectifs de croissance fixés chaque année par la Direction, pouvant aller jusqu'à 1 000 euros bruts ; - Une prime annuelle sur objectifs qualitatifs pouvant aller jusqu'à 1 000 euros bruts. Temps de travail : 37 heures hebdomadaires
Vous interviendrez au sein d'établissements scolaires primaires afin d'y encadrer les pauses méridiennes (de 11h30 à 13h30) durant cette prochaine année scolaire 2025/2026. Des missions de surveillance d'études dirigées de 16h30 à 18h et d'animation de garderie périscolaire ou extrascolaire les mercredis pourront y être associées. Surveillance active des enfants (déplacement dans les cours et réfectoire, utilisation des téléphones portables limitée durant le temps de surveillance). Vigilance aux bonnes règles de conduite et de sécurité des enfants durant les temps de surveillance. Expérience souhaitée dans l'encadrement d'enfants. Poste à pourvoir tous les jours. Ponctualité et sourire indispensables. Tenue vestimentaire et langage corrects et appropriés. Poste renouvelable pour l'année scolaire 2026/2027 pour une durée de 10 mois
Rejoindre Palais des Thés, c'est vivre une expérience humaine forte autour de valeurs communes et d'une passion : le thé En tant que vendeur et futur Tea Sommelier de Palais des Thés, vous êtes l'ambassadeur de la maison et vous partagez votre passion et votre expertise du thé avec nos clients. Soucieux d'offrir une expérience unique et mémorable à nos clients, vous assurez le conseil, la vente et la fidélisation de notre clientèle. Vous avez à coeur de développer collectivement les performances de votre boutique et d'en assurer une tenue exemplaire. Au sein de notre boutique située dans le centre commercial Italie 2, vos missions sont les suivantes : - Acquérir une expertise sur le thé et faire preuve de curiosité afin de la nourrir ; - Accueillir chaque visiteur / client comme un invité de marque ; - Offrir un conseil personnalisé et expert ; - Partager la passion du thé et de son univers avec nos clients ; - Participer à l'atteinte des objectifs commerciaux ; - Fidéliser et créer du lien avec le client en lui faisant vivre une expérience unique et mémorable ; - Assurer une image premium de la boutique (tenue du point de vente, merchandising, etc.) ; - Etre autonome et polyvalent dans la gestion quotidienne de la boutique (encaissements, réassorts, livraisons, ouverture, fermeture, etc.). Comment Devenir Tea Sommelier au sein de notre maison ? Tea Sommelier est un métier que Palais des Thés a inventé : il consiste à initier et guider nos clients dans leur découverte du thé, de ses plaisirs et de ses bienfaits. Bien plus qu'un simple métier de la vente, c'est un métier d'expertise et de passion auquel Palais des Thés forme ses collaborateurs. Durant votre première année dans notre maison, nous vous accompagnerons par un parcours de formation à L'Ecole du Thé et au siège de l'entreprise en parallèle de votre présence en boutique. Cette formation exhaustive vous permettra de passer le certificat de Tea Sommelier. Après l'obtention de ce titre, vous bénéficierez d'une augmentation et pourrez fièrement revêtir l'insigne de Tea Sommelier. Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente et placez le client au coeur de votre métier. Vous avez une véritable curiosité pour la gastronomie et le thé. Souriant.e, polyvalent.e et dynamique, vous aimez travailler en équipe. Une fois votre profil sélectionné par notre service RH, vous serez contacté.e pour un premier échange téléphonique ou en visio. Si cette étape est concluante, nous vous proposerons un entretien en boutique afin que vous puissiez rencontrer votre futur.e Responsable. A l'issue de cette rencontre, nous vous ferons un retour dans les jours suivants.
****** Session de recrutement prévue le mardi 06 janvier ********* Devenez Croupier(ère) - Formation Rémunérée et CDI à la clé Vous avez envie de changement, de challenge, et d'un métier dynamique au contact du public ? Ce poste est pour vous ! Ce que nous vous proposons : UNE FORMATION QUALIFIANTE & RÉMUNÉRÉE Intégrez une formation de 14 semaines, financée par France Travail dans le cadre d'une POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle). - Rémunérée selon votre situation. - Formation dès le 19 janvier 2026 UN MÉTIER PASSIONNANT En tant que Croupier(ère), vous serez au cœur de l'action. Vos missions : - Accueillir les clients avec professionnalisme et convivialité. - Animer les parties de jeux selon les règles en vigueur. - Initier les nouveaux joueurs et garantir le bon déroulement des parties. - Surveiller les comportements et assurer la sécurité du jeu. - Contribuer à l'ambiance et à l'image de l'établissement. - Être un véritable ambassadeur de l'expérience client. Aucun diplôme requis ! Ce métier est ouvert à toutes et tous, à condition d'avoir : - Une bonne dextérité manuelle. - Le sens du service et de l'écoute. - De bonnes bases en calcul mental. - Une mémoire fiable et une bonne concentration. Conditions d'éligibilité légales pour exercer le métier de croupier : - Avoir au moins 18 ans. - Être ressortissant(e) de l'Union Européenne. - Avoir un casier judiciaire vierge. Nous nous chargeons de la demande d'agrément auprès du Ministère de l'Intérieur. Inscrivez-vous dès maintenant à notre information collective du 06 janvier 2025
Ta mission : faire grandir les élèves ! En tant que coordinateur pédagogique Parkours dans un établissement scolaire partenaire, tu es le pilier du dispositif. Chaque jour, tu fais vivre le tutorat : un moment clé pour aider les élèves à progresser, à s'organiser et à retrouver confiance. Ton rôle au quotidien : * Encadrer et animer une équipe de tuteurs : les accompagner, les motiver et assurer la cohésion du groupe * Faire le lien avec les familles, les enseignants et la direction de l'établissement pour créer une vraie continuité éducative * Accompagner les élèves pendant les études, en les aidant à surmonter leurs difficultés et à développer leurs méthodes de travail * Suivre les progrès des élèves (du primaire au lycée) et adapter l'accompagnement en fonction de leurs besoins * Garantir la qualité des séances Pourquoi ce poste est fait pour toi ? * Tu aimes transmettre, encadrer et voir les autres réussir * Tu es à l'aise pour gérer une équipe et coordonner * Tu aimes travailler dans un cadre dynamique * Tu cherches une expérience professionnelle qui a du sens, au cœur de l'éducation et du lien social Pourquoi nous rejoindre ? Chez Parkours, tu rejoins une entreprise à mission qui agit chaque jour pour la réussite scolaire de chacun. Tu évolueras dans un environnement collaboratif, soutenu par une équipe engagée et bienveillante. Ta mission : donner envie d'apprendre, redonner confiance et contribuer à une éducation plus humaine ! Infos pratiques : * CDII à temps partiel (avec pause estivale de mi-juin à fin août) * Lieu : Paris et sa banlieue (75, 92, 78) - présence sur site dans les établissements scolaires partenaires * Horaires : être disponible de 15h à 19h, 3 à 4 jours/semaine (lundi, mardi, jeudi, vendredi) en présentiel * Volume hebdo : 12h à 18h * Rémunération mensuelle: * Fixe brut mensuel : 733 € → 1099 € * Variable brut mensuel : +47 € → 70 €, selon la satisfaction des familles * Vacances scolaires : 1 semaine travaillée / 1 semaine de congés * Un accompagnement complet tout au long de ton parcours * Des formations continues régulières pour approfondir tes compétences et échanger sur tes pratiques avec les autres coordinateurs * Un accompagnement sur le terrain avec un référent dédié * Avantages : transport remboursé au prorata, mutuelle d'entreprise possible, CSE, prime NTIC de 15€/mois Profil recherché : Chez Parkours, nous recherchons des coordinateurs passionnés par l'éducation et motivés par notre mission : apporter de la sérénité à l'école Ce que nous attendons de toi : * Bac +3 / Bac +4 minimum * Première expérience professionnelle réussie (au moins 6 mois), idéalement dans l'éducation, l'animation, la coordination, le management d'équipe ou le bénévolat * À l'aise dans les relations humaines, tu sais créer du lien avec des publics variés (élèves, familles, enseignants, tuteurs) * Organisé et adaptable, tu gères les imprévus avec calme et bienveillance * Autonome, réactif et force de proposition, tu aimes trouver des solutions et faire avancer les choses Ce poste est fait pour toi si... * Tu veux un job porteur de sens, avec un impact concret sur la réussite et la confiance des jeunes. * Tu crois qu'ensemble, on peut rendre l'école plus humaine et plus motivante Rejoins l'aventure Parkours !
Poste d'animateur socio-éducatif (h/f) pour animer des ateliers périscolaires 3 soirs par semaine (mardi, jeudi et vendredi) de 16h30 à 18h30. Les ateliers se dérouleront avec : - Un groupe d'une dizaine d'enfants de maternelle (moyenne et grande section) - Un groupe d'une dizaine d'élèves d'élémentaire Thématiques proposées : - Arts plastiques - Yoga pour enfants - Musique - Échecs (D'autres thèmes peuvent être proposés par l'animateur, sous validation de la direction.)
L'agence CRIT SAINT-OUEN recherche pour plusieurs de ses clients des manutentionnaires H/F Tâches principales selon entreprise : - Effectuer la manutention des marchandises - Charger et décharger les camions - Nettoyage - Ranger les produits dans l'entrepôt. - Transporter du matériel et des meubles de bureaux dans les locaux - Vider des espaces de stockages - Rangement en archive - Démonter des bureaux - Monter des bureaux Compétences et formations attendues : - Aucun diplôme requis - Première expérience en manutention appréciée - Capacité à travailler en équipe - Polyvalence et rigueur Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et participer à des missions variées en logistique, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit ! Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés. Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin. Avec plus de 400 nouvelles offres d'emploi
L'agence CRIT SAINT-OUEN recherche pour plusieurs de ses clients situés dans la région de l'ÎLE-DE-FRANCE des préparateurs de commandes H/F. Pour cette mission, vous devez : - Elaborer les colis selon les références commandes, - Conditionnez et emballez des palettes selon les besoins, - Assurerez l'enregistrement informatique des marchandises, - Prélever les articles à l'aide d'un scanner - Emballer et expédier les commandes clients. ATTENTION : Port de charges max 25Kg Une expérience dans le milieu de la logistique est requise. - Une expérience dans l'alimentaire est un plus. Vous êtes à l'aise avec le PDA Votre dynamisme et votre rigueur feront la différence sur ce poste. Vous êtes prêt(e) à travailler en horaires décalés et/ou à effectuer des heures supplémentaires N'hésitez pas à postuler !
Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit ! Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés. Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin. Avec plus de 400 nouvelles offres d'emploi.
FINALITÉ Comment contribue-t-il aux missions du Mouvement ? Faciliter le fonctionnement de l'association en contribuant : - à la gestion RH au Secrétariat d'Emmaüs International sur la partie administrative (recrutement, contrats, paie, formation, relation avec les organismes et instances légales et sociales, etc.) et opérationnelle (intégration des nouveaux salariés et préparation du matériel pour l'accueil, conception et actualisation des supports de suivi et de gestion, etc.) - à l'office management du Secrétariat d'Emmaus International. POSITION DANS L'ORGANIGRAMME ET RELATIONS Intitulé du poste : Chargé.e des Ressources Humaines Rattachement hiérarchique : Responsable du pôle Ressources Relations fonctionnelles : Pôles SIAP, Vie du Mouvement, Mobilisation-Communication-Mémoire, Délégué Général Travail avec : Tous les collègues du SIE Relations externes au SIE : Organismes sociaux, prestataires, fournisseurs ACTIVITÉS ET COMPÉTENCES Activités principales Administration du personnel - Assurer la gestion administrative des temps de travail (modulation) du personnel, les congés et les absences (maladie, accidents du travail.), et assurer la mise à jour du logiciel de gestion de temps de travail. - Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (assurance maladie, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, Urssaf, caisses de retraite, Pôle emploi.), en collaboration avec le Prestataire de services. - Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux IRP, organiser les élections des délégués du personnel, s'assurer que les procédures sont respectées (élections, échéances, affichage, etc.) - Accompagner les responsables dans la prise en main et utilisation des outils de gestion RH et les conseiller. - Traiter le courrier administratif (démissions, attestations, traitement de mesures disciplinaires, procédures de licenciement.) et tenir à jour les dossiers du personnel. Gestion de paie - Saisir les éléments variables de la paie : titres de transport, frais de repas, acomptes, absences, etc. - Gérer les commandes de tickets restaurant - Suivre la gestion externalisée des bulletins de paie, jusqu'au contrôle des bulletins et à la mise à disposition de ces derniers. Recrutement et formation des salariés - En lien avec les responsables de pôles, suivre le recrutement des nouveaux salariés, de l'établissement de la fiche de poste, la diffusion, la sélection et l'entretien des candidats, jusqu'à la préparation et signature des contrats, l'embauche et l'intégration de la personne identifiée. - Accueillir les nouveaux salarié-e-s : mise à disposition des outils de travail (informatique, téléphonie) et des différents documents d'accueil - Dans le cadre du processus d'intégration des nouveaux salarié-e-s, organiser leurs parcours d'immersion et leur première formation. - Recueillir et formaliser les besoins en formation du personnel, les accompagner dans le suivi administratif de celles-ci (contact, budget) Gérer avec l'OPCO les demandes de remboursement des formations préalablement acceptées par l'organisme. Office management - Gestion du standard téléphonique du Secrétariat - Relève du courrier et distribution vers les personnes concernées - Gestion des stocks de fournitures et des commandes Gestion administrative - Rédiger des procédures-type : fiches renseignement, fonctionnement des outils RH, justificatifs RH - S'assurer du classement et archivage des documents administratifs - Participer à l'élaboration de supports de communication et autres documents inhérents à ses tâches - Gérer les boites mails dédiées Contact et Recrutement Activités secondaires ou ponctuelles - Participer aux actions collectives ponctuelles (relances téléphoniques, actions de publipostage, etc.) Lettre de motivation et CV obligatoire pour postuler
DESCRIPTIF DE L'OFFRE Située au premier étage de la tour Eiffel, la Brasserie s'ouvre sur la structure métallique de la Dame de Fer pour offrir une vue imprenable sur le Trocadéro et le Palais de Chaillot. Au rez-de-chaussée, un espace bar lounge permet d'accueillir la clientèle tout au long de la journée dans une ambiance plus intime sur fond musical. A l'étage, la salle à manger offre une carte accessible et familiale le midi pour laisser place à une cuisine raffinée dans une ambiance feutrée le soir. Aux commandes de cet établissement, le chef Thierry Marx, homme d'engagement et de transmission. Dans ce nouveau lieu, il choisit de mettre à l'honneur une cuisine de brasserie contemporaine et conviviale tout en travaillant avec des produits locaux, de saison et respectueux de l'environnement. Missions principales : En votre qualité d'Hôte/Hôtesse d'accueil vous aurez comme principales fonctions : Assurer un accueil chaleureux et personnalisé de la clientèle Orienter et accompagner les clients à table Promouvoir les différents services disponibles de l'établissement Effectuer l'impression des cartes et des menus Assurer la bonne communication des informations à l'ensemble des équipes Participer à l'élaboration des plans de salle Répondre aux appels téléphoniques PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes qualifié(e) et expérimenté(e) en matière d'accueil et de service. Vous faites preuve d'un très bon esprit d'équipe avec une excellente présentation et de bonnes compétences relationnelles. Vous avez une parfaite maitrise de l'anglais et du français. Vous souhaitez travailler dans un établissement pour faire vivre une expérience unique à une clientèle internationale. LES COMPÉTENCES DEMANDÉES apporteur de solutions réel leadership Anglais Compétences relationnelles
L'agence CRIT de Saint-Ouen (93) recherche pour l'un de ses clients situé à LA COURNEUVE (93) des opérateurs de saisie chèque H/F. Il s'agit d'un référent de la confiance numérique en France et expert dans le traitement de données sensibles, elle accompagne toutes les entreprises et institutions publiques dans leur transformation. Vos missions seront: - Réceptionner les documents : pointer et/ou flasher les sacoches d'après les bordereaux de livraisons des transporteurs et de s'assurer de l'intégrité des contenants et le cas échéant annoncer des anomalies. - Dispatcher les documents : répartir les contenants d'après leur affectation géographique données par nos clients - Préparer les documents : ouvrir les contenants, extraire et nettoyer les documents (ôter les agrafes, trombones, élastiques,...) et constituer des boites de chèques en vue de leur numérisation - Trier / numériser les documents : passer les documents en machine selon un plan tri, gérer les bourrages et l'alimentation de la machine - Typer, saisir et ajuster les documents : classifier les documents non reconnus par la machine en remise ou chèque, saisir les montants des chèques, saisir l'agence / le compte / la clé et le montant de la remise, s'assurer que la somme des chèques est égale à la somme de la remise, le cas échéant rechercher les erreurs et rédiger une fiche d'anomalie - Contrôler les mentions obligatoires : vérifier la présence des mentions obligatoires, saisir les civilités du tireur ou du tiré - Conditionner les documents : insérer dans chacune des boites la liste maitre (listing des chèques), coller les étiquettes de référence sur chacune des boites et les stocker sur chariot (1 boite = 3 kg) - Extraire les impayés : d'après une liste préétablie, extraire les documents des boites de chèques stockées aux archives, saisir les informations demandées, éditer les états réglementaires, rapprocher l'état du document, mettre sous pli pour envoi au client - Expérience de 1 à 2 ans dans la saisie de données - Maîtrise des outils informatiques (CHRONOS, TACTIC, BOS MANAGER, BANCTEC) - Capacité à travailler avec rigueur et précision - Bonne gestion du temps et respect des délais - Confidentialité - - Esprit d'équipe - Capacité physique (déplacement charge lourde) - Connaissance du clavier numérique & alphanumérique - Capacité à s'adapter aux contraintes de temps - Disponibilité - Rapidité dans l'exécution des mouvement
Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit ! Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés. Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin. Avec plus de 400 nouvelles offres d'emploi dis
L'agence CRIT de Saint-Ouen (93) recherche pour l'un de ses clients situé à LA COURNEUVE (93) des opérateurs de saisie H/F. Il s'agit d'un référent de la confiance numérique en France et expert dans le traitement de données sensibles, elle accompagne toutes les entreprises et institutions publiques dans leur transformation. Vos missions seront: - Réceptionner les documents à traiter - Vérifier leur contenu, les informations et les délais - Saisir les documents à l'aide des outils numériques mis à disposition - Prendre des notes, savoir retranscrire une réunion et écrire sous la dictée - Contrôler les informations et effectuer les suivis de leurs modifications - Eviter les erreurs de saisie et pouvoir mettre en forme les documents de façon claire et lisible. Vous devez être rigoureux(se) pour restituer les documents et organiser à la perfection les tâches qui vous seront assignées. Vous devez posséder quelques compétences clés : - Savoir utiliser les logiciels de transcription - - Maîtriser les autres outils informatiques spécifiques à sa compagnie - Maîtriser les traitements de texte, les tableurs, etc. - Pouvoir prendre des notes et les retranscrire rapidement - Etre capable de rédiger des comptes rendus de réunion fidèles et précis - Faire preuve d'organisation et pouvoir hiérarchiser ses tâches - Maîtriser les techniques de classement et d'archivage.
Bonjour, Nous sommes une petite école privée de l'enseignement supérieur située à Paris 13ème. Dans la perspective d' organiser nos partiels de janvier concernant nos étudiants en Mastère et Bachelor, nous recrutons des surveillants sur la semaine du 19 janvier et du 26 janvier. Les personnes recrutées devront absolument êtres disponibles sur des journées entières de 9h15 à 17h30.
L'agence CRIT SAINT OUEN recherche pour plusieurs de ses clients situés à PARIS (75) et dans le département de la SEINE-SAINT-DENIS (93) des facteurs piétons, vélos et véhicules H/F. Vous serez amené à : - Réaliser les travaux de préparation et la distribution de l'ensemble du courrier qui vous est confié, - Assurer une relation client de qualité et contribuer à la satisfaction client, - Participer à la promotion et à la vente des produits et services de La Poste. Vous travaillerez en équipe, principalement à l'extérieur de votre établissement et serez rattaché(e) à votre manager d'équipe. La société mettra à votre disposition les moyens nécessaires à l'exercice de votre métier : des moyens de locomotion adaptés à votre tournée (Piéton, vélo, voiture...). Horaires : matin (classique) ou journée (mixte) Vous devez: - Savoir lire, écrire, compter et se repérer, - Vos qualités : rigueur, autonomie, ponctualité, sens de l'orientation, faculté d'adaptation et de mémorisation, qualités relationnelles, sens du service, recherche de la satisfaction du besoin des clients, - Vous avez un bon esprit d'équipe et d'entraide, - Votre probité est irréprochable.
Vous serez chargé (e) : - De la gestion du standard téléphonique et du courrier. - De la rédaction et mise en forme de documents administratifs. - Elaboration, vérification et suivi des factures clients et fournisseurs. - Suivi des paiements et relances des impayés. Pour une société spécialisée dans le recouvrement de soins à domicile. EXPERIENCE DANS LE RECOUVREMENT EXIGEE. HORAIRES 9 H 00 - 17 H 00.
L'agence CRIT SAINT-OUEN recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le développement des solutions innovantes dans le domaine du traitement de l'eau un magasinier H/F. Missions: - Préparation de commande sur des stockeurs (utilisation d'un PC) - contrôle et expédition de commande (conditionnement et expédition de mono-colis) - utilisation d'un PDA/scanner Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), dynamique, autonome rapidement et savoir être ++ - - Assidu(e) - Travail en équipe Horaire de travail: 07h30 à 11h25 (pause de 10mn de 09h00 à 09h10) et 12h10 à 15h30 (15h05 le vendredi).
Votre mission: Participer activement au développement de notre pipeline commercial en : - Générant davantage de leads qualifiés - Optimisant chaque étape du funnel de conversion - Réduisant le coût d'acquisition et améliorant la rentabilité des actions marketing Vous serez impliqué(e) dans l'ensemble du cycle acquisition → activation → conversion. Vos responsabilités: 1. Paid Acquisition - Conception, lancement et optimisation des campagnes Google Ads, LinkedIn Ads et Meta Ads. - Analyse quotidienne des performances : CPC, CPA, audiences, pertinence des annonces. - Proposition de nouveaux axes de ciblage, messages, tests créatifs. - Réalisation d'un reporting avec recommandations. 2. Optimisation du site & CRO - Mise à jour et optimisation du site sur Webflow. - Amélioration des pages clés : simulateur, prise de RDV, pages offres. - Mise en place et suivi d'A/B tests (formulaires, contenus, visuels, CTA). - Renforcement des éléments de réassurance (preuves sociales, micro-interactions). 3. SEO & Content Growth - Veille concurrentielle et analyse des opportunités SEO. - Rédaction d'articles optimisés selon les intentions de recherche. - Optimisation on-page : structure, mots-clés, maillage interne. 4. Analyse & Automatisation - Suivi et interprétation des KPIs : conversion, ROI, volume de leads. - Utilisation de GA4, Tag Manager, pour produire des insights actionnables. - Création d'automations dans Pipedrive & intégrations Calendly / Webflow pour fluidifier le funnel. 5. Expérimentation & Growth - Proposition et test d'idées - Mise en place d'itérations rapides pour améliorer le taux de conversion. - Documentation des tests (hypothèse → action → résultat → apprentissage). Profil recherché: - Bac +3 minimum (marketing, digital, data, business.). - Appétence forte pour le growth marketing, la publicité, l'analyse de données et l'optimisation. - À l'aise avec les outils digitaux, curieux(se) et orienté(e) résultats. - Qualités : rigueur, esprit analytique, créativité, autonomie, envie d'apprendre et de tester.
Vous serez chargé (e) d'assurer l'assistance administrative et organisationnelle de la direction et des services, garantir la circulation fluide et confidentielle de l'information, et contribuer au bon fonctionnement global de la structure. Activités principales : - Gestion administrative des dossiers clients, fournisseurs, contrats et marchés publics. - Mise en forme et suivi des devis, factures, courriers et documents internes. - Accueil physique et téléphonique, gestion du courrier et des communications. - Organisation des agendas, réunions, déplacements et événements professionnels. Suivi administratif des contrats, chantiers, intervenants, intérimaires et sous-traitants. - Planification des interventions et suivi des besoins en matériel. - Gestion des relances clients et suivi des stocks et commandes. - Classement, archivage et gestion documentaire (y compris documents confidentiels). - Conception et mise à jour de tableaux de bord et outils de suivi. - Appui à la direction et participation au pilotage de projets (suivi planning, coordination, reporting). Autonomie et responsabilités - Organisation du travail en autonomie selon les procédures et directives de la direction. - Accès à des informations sensibles et confidentielles. - Capacité à assurer la continuité du service en l'absence du directeur. - Rôle de relais entre la direction, les équipes internes et les partenaires externes. - Possibilité d'encadrement ponctuel du personnel de secrétariat. Compétences requises : Techniques Organisationnelles et relationnelles Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion Techniques de secrétariat, rédaction, prise de notes et archivage Connaissances en gestion administrative, droit du travail, bases juridiques et comptables Méthodologie de projet Excellente organisation, gestion des priorités et respect des délais Qualités rédactionnelles et aisance orale Sens du service, discrétion et confidentialité Autonomie, réactivité, adaptabilité et esprit d'initiative Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément Horaires : du lundi au vendredi, 9h-12h30 / 13h30-17h (en fonction de l'activité) Déplacements ponctuels possibles : réunions, terrain, événements.
Entreprise : Houra, société familiale française indépendante, est le pionnier de la livraison de courses à domicile en France depuis 25 ans. La marque est reconnue pour proposer le meilleur service de livraison à ses clients, avec un assortiment en ligne de 50.000 références, pour 22 départements (Ile-de-France, PACA, Lille, Strasbourg, Metz, Lyon et Monaco). Houra s'inscrit également dans une démarche de développement durable, et de responsabilité sociétale et environnementale. Présent sur 4 sites : Bussy-Saint-Georges (77), Gennevilliers (92), Marignane (13) et Nice (06), Houra recrute en permanence de nouveaux talents pour accompagner sa croissance et innover sur un marché dynamique et de plus en plus responsable. Pour accompagner son développement, Houra recrute un(e) : Chauffeur(e) Livreur(euse) pour le site de Gennevilliers (92). Poste : Rattaché(e) au Responsable Service Transports, vos missions sont : - Contrôle de la tournée attribuée (nombre de colis préparés) - Chargement dans le véhicule de type fourgonnette (Fiat Ducato) - Livraison des produits frais et ambiants dans le respect des procédures (12 à 15 RDV clients/moyenne par tournée) à l'adresse indiquée, et au domicile du client - Déchargement des bacs vides, dans lesquels sont rangés les sacs de courses - Être garant de l'entretien du véhicule et acteur de la politique "Eco Citoyenne" de l'entreprise (reprise des emballages, respect des emplacements de livraison, écoconduite, ...) La qualité de service est notre priorité. Votre objectif est d'offrir un service irréprochable, de l'écoute et le respect d'un planning précis (tournée et horaires de livraison). Ce poste implique le port de charge, et des connaissances sur les gestes et postures à adopter. Profil : Nous recherchons des candidats avec idéalement une première expérience de la livraison. Compétences demandées : fiabilité, sérieux, autonomie, sens de la relation client. Forte aptitude relationnelle permettant d'agir aimablement avec les clients lors des livraisons. Permis B acquis depuis 1 an impératif. Conditions : - CDI, temps complet - Jours travaillés : Lundi au samedi, dimanche non travaillé, 1 jour de repos en semaine - Horaires : au choix le matin ou l'après-midi - Vacation le matin : de 05h00 à 14h00. Lundi après-midi et samedi matin travaillé. Repos les mardis. - Vacation l'après-midi : de 13h00 à 22h00. Samedi après-midi travaillé 1 fois sur 2. Si samedi travaillé repos, mardi, mercredi ou jeudi. - 36h75 (pause incluse) par semaine - Salaire : 1 892€ bruts/mois les 3 premiers mois, puis 2 000€ bruts à partir du 4ème mois + primes variables pouvant atteindre 180€/mois - Prime annuelle (1 mois de salaire après 1 an d'ancienneté) - Mutuelle familiale prise en charge par l'entreprise à 100 % - 5 jours de RTT par an selon accord d'entreprise en vigueur - Sites de chargement : Gennevilliers (92)
Ce poste, basé à NOGENT SUR MARNE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 85 semaines. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
Chez Expectra, nous sommes engagés à vous offrir un service de qualité, un conseil d'expert et des opportunités uniques (CDI/CDD/Intérim). Nos experts vous accompagnent dans votre projet professionnel. Avec notre expertise en Banque Assurance, nous avons la réponse à vos besoins de recrutement dans ce secteur.
Notre agence Adéquat recrute des nouveaux talents sur le poste de préparateur de commandes avec CACES R485 basé sur VITRY SUR SEINE (F/H) Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité. Débutant accepté Mission du préparateur de commandes : - Préparer les supports en fonction du bon de commande client - Constitution des chariots/palettes en fonction de la taille et du poids de chaque produit, - Vérifier à l'aide de l'outil informatique la conformité des produits prélevé - Disposer les supports produits pour qu'ils puissent être acheminé - Ranger les supports de préparation - Utilisation du gerbeur accompagnant Horaires de travail : - De 11H à 19H -- 10 minutes de pause chaque heure. - Travail du lundi au vendredi avec un jour de repos dans la semaine. - Travail en basse température -28°C (produits surgelés) Profil : - Formation BEP, CAP, BAC en logistique ou expérience similaire sur même poste Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Qui sommes-nous ? Optimum Vie est une filiale du Groupe Optimum, un groupe financier diversifié et privé d'envergure internationale. Étant la seule société française d'assurance vie de propriété canadienne, nous sommes agiles dans la création de nos produits d'assurance vie afin qu'ils soient adaptés aux besoins réels de nos clients. Acteur de proximité, nous établissons une relation de confiance durable avec nos courtiers et nos partenaires. Notre taille humaine et notre expertise nous permettent une grande réactivité face aux nombreuses évolutions de marché. Responsabilités spécifiques En tant que Gestionnaire, vous aurez la charge de la gestion administrative et technique des contrats. Gestion administrative et technique des contrats d'assurance-vie individuels et collectifs en euros et en unités de compte -Traiter les actes de gestion courante (saisie des nouvelles souscriptions, versement, arbitrages, prestations, rachats, émissions des contrats). -Procéder à l'émission d'avenants. -Régulariser les primes (encaissement, mise en place d'échéancier, calcul des remboursements et de trop perçu). -Gérer les dossiers impayés (lettre de rappel, mise en demeure, mise en réduction d'office et rachat d'office, résiliation d'office). -Vérifier les listings de prélèvements (sorties des dossiers, traitement des remboursements si nécessaire, archivage du listing définitif, vérification des suspensions). -Effectuer la régularisation des conditions particulières signées des contrats. Service à la clientèle -Apporter par téléphone, mail ou courriers les renseignements administratifs aux clients et au réseau commercial. -Gérer les réclamations des clients et des partenaires. -Effectuer les suivis nécessaires auprès des clients (demande de documents, etc.) Autres fonctions -Appliquer les règles et les procédures administratives, juridiques et fiscales. -Remonter les dysfonctionnements à sa hiérarchie' -Toutes autres tâches connexes. Expérience/Formation -Formation en assurance -Une première expérience dans un poste similaire (un atout) Qualités et aptitudes -Excellent relationnel et sens du service à la clientèle -Sens de l'organisation -Sens des responsabilités et autonomie -Rigueur et souci du détail -Esprit d'analyse -Maîtrise des outils informatiques (particulièrement Word, Outlook et Excel) Pourquoi travailler chez Optimum ? Opportunité de joindre un groupe financier privé canadien d'envergure internationale solide et performant. Une organisation qui a su maintenir une ambiance chaleureuse, de proximité et qui est fière de ses valeurs corporatives et de son engagement philanthropique. Quelques-uns de nos avantages : -Travail en mode hybride et heures d'arrivée et de départ flexibles -Managers accessibles et à l'écoute des besoins -Environnement de travail stimulant, respectueux et axé sur le développement de ses employés -Événements d'entreprise : activités sociales, conférences, défis sportifs et plus encore.
Vous adorez voyager et rêvez de partager cette passion avec les autres ? Vous êtes une personne dynamique, organisé, autonome et avec un très bon relationnel ? Alors, vous êtes notre perle rare ! VOS MISSIONS : Accueillir vos clients en Agence et les conseiller sur des destinations, hébergements et itinéraires les mieux adaptés à leurs envies, Réserver des vols, hôtels, transports et activités pour vos clients en respectant leurs exigences et leur budget, Répondre à des demandes spécifiques de vos clients et résoudre d'éventuels problèmes avant et pendant leur voyage, Assure un suivi personnalisé de l'accueil jusqu'au retour de vacances de vos clients afin de garantir un service client de qualité et une gestion efficace des dossiers, Promouvoir les offres et services de l'Agence afin de fidéliser votre clientèle et ainsi garantir une expérience client exceptionnelle à chaque étape du processus de réservation. VOTRE PROFIL : Un diplôme de type BTS Tourisme ou Formation Certifiante avec une première expérience dans la vente, Une connaissance ou un fort attrait pour les principales destinations touristiques dans le monde, D'excellentes compétences en communication et une réelle capacité à travailler de manière autonome et en équipe, Le sens de l'organisation, de la gestion du temps et le goût du challenge ! NOTRE PROMESSE : Des avantages concurrentiels : -20% sur les voyages, Des primes variables non plafonnées valorisant les performances individuelles et en équipe, En fonction de critères d'éligibilité, vous pourrez participer chaque année à un « Eductour » vous permettant de découvrir les destinations et hôtels de notre catalogue de produits, La possibilité de remporter de nombreux cadeaux (voyages, chèques-cadeau, etc.) grâce à vos performances commerciales, Des outils de travail collaboratifs innovants permettant de fluidifier les échanges. Une carrière enrichissante au sein du Groupe : Un parcours d'intégration complet (3 semaines de formation dès votre arrivée), Des formations continues, orientés technique, méthodologie de vente & développement personnel, Des opportunités d'évolution et de mobilité. Nous sommes à la recherche de professionnels passionnés, d'intrépides aventuriers ! Les limites ? Elles sont là pour être dépassées ! Explorez des terres lointaines, découvrez des cultures fascinantes et partagez ces expériences enrichissantes avec vos clients. Adresse et Horaires: 2 Bd de l'Europe-Valéry Giscard d'Estaing 91000 Evry-Courcouronnes Du lundi au dimanche : 10h00 à 20h00 --- Employeur inclusif, nous œuvrons chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils : à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Le Groupe Karavel est signataire de la Charte de la diversité qui a pour objet de favoriser l'égalité des chances et la diversité dans toutes ses composantes. ---
CDI - Poste basé à Paris 10e ou Toulouse Centre Nous recherchons un Coordinateur Services Généraux entreprenant, dynamique et collaboratif pour accompagner le développement du groupe et garantir le bon fonctionnement de nos agences FRAM & Promovacances (environ 200). Vos missions principales : Rattaché au Responsable des Services Généraux, vous coordonnez et supervisez l'ensemble des activités liées aux services généraux pour les réseaux d'agences en France : maintenance, prestataires, aménagements, logistique interne, hygiène et sécurité. Votre rôle contribue directement à la qualité de vie au travail, à la continuité des opérations et à la gestion optimale de nos espaces. À ce titre, vos principales responsabilités sont : Accueil et installation des nouveaux collaborateurs : préparation des bureaux, mobilier, fournitures et équipements. Organisation, planification et supervision des aménagements et déménagements. Gestion des approvisionnements et des stocks (matériel, mobilier, fournitures, consommables). Suivi de la maintenance et de l'entretien des locaux : coordination des interventions et petits travaux (plomberie, électricité, serrurerie.). Pilotage de la relation avec les prestataires externes : demandes de devis, négociation, suivi des contrats et validation avec la direction. Définition, suivi et optimisation des plans de maintenance des équipements techniques (électricité, chauffage, ventilation, climatisation, fontaines.). Gestion et suivi des sinistres en lien avec les assurances et les prestataires. Participation aux appels d'offres : élaboration, analyse et suivi des propositions. Support au service développement lors des ouvertures de nouvelles agences (coordination technique, logistique, aménagements). Plus généralement, toutes missions transverses inhérentes au périmètre des services généraux et de la maintenance. (Liste non exhaustive) Votre profil : Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-sites ou en forte croissance. Compétences techniques : Solide connaissance des normes et procédures QHSE. Maîtrise des outils bureautiques et notions de gestion budgétaire. Capacité à analyser, suivre et challenger les prestataires. Qualités personnelles : Excellentes aptitudes relationnelles et sens du service. Autonomie, rigueur et sens des priorités. Réactivité, polyvalence et capacité d'adaptation. Esprit pragmatique, méthodique et force d'initiative. Goût pour le terrain et le travail collaboratif. Engagements et valeurs : Employeur inclusif, nous œuvrons chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils : à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Le Groupe Karavel est signataire de la Charte de la diversité qui a pour objet de favoriser l'égalité des chances et la diversité dans toutes ses composantes.
Nous recherchons un VENDEUR (H/F) pour épicerie fine, fromagerie, charcuterie, caviste - 42 heure hebdomadaires, 2 jours de repos consécutifs, un dimanche sure deux. Profil : - Rigoureux/seuse -Bienveillant/te- Ponctuel/elle ; - Vous conseillerez les clients et saurez leur proposer une offre adaptée ; - Vous entretiendrez votre lieu de travail, nettoyage, approvisionnement, offre clients, réception et stockage produits, étiquetage, gestion des dates DLV et DLUO, hygiène. Vous avez toutes ces qualités et l'envie de rejoindre une équipe qui vous attend , venez nous rejoindre. Débutant accepté Possibilité formation IFOPCA
Vous serez chargé (e) : - de la tenue du standard. - l'accueil physique - ouverture et dispatch du courrier. - diverses tâches administratives liées au poste. HORAIRES 9 H 00 - 17 H 00. Pour une association dans le domaine animal
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la télécommunication : 1 Chargé de Facturation et de Recouvrement (H/F) Lieu : Paris 9ème Contrat : INTERIM DE 3 MOIS Rémunération : 30-35K€ Directement rattaché(e) au Responsable Comptable, vos principales missions sont : - Gestion de la facturation et la relation client, - Pilotage et coordination du recouvrement avec l'équipe commerciale, - Analyse des comptes clients, suivi des litiges et définition des plans d'actions, - Suivi quotidien des encaissements et lettrage des comptes, - Déclaration de créances (Procédure collective RJ/LJ), - Gestion des contentieux. Profil : Titulaire d'un Bac + 2 en Comptabilité, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), autonome et appréciez le travail en équipe. Vous avez un bon niveau d'anglais à l'écrit comme à l'oral.
Depuis sa création en 1898, le Ritz Paris est synonyme de luxe, d'élégance à la française et d'ouverture sur le monde. Ensemble, nous perpétuons l'esprit Ritz, subtil équilibre entre tradition et innovation pour toutes les générations. Vous aimez la force de vente. Votre appétence pour la relation clientèle n'a d'égal que votre sens de l'écoute et votre connaissance de l'hébergement. Postulez ! Au sein de l'équipe du Service Clientèle, sous la supervision de la Directrice du Service Clientèle, et au sein d'une équipe de 12 personnes, en tant quel Standardiste, vous réceptionnez, orientez et assurez le suivi de tous les appels téléphoniques de l'hôtel dans le respect des standards de qualité et procédures en vigueur au sein du Ritz Paris Vos missions : Assister les clients sur le fonctionnement du système téléphonique des chambres. Assurer le suivi et l'assistance des appels clients et/ou salariés bloqués dans les ascenseurs. Participer à la mise à jour de toutes les informations nécessaires au fonctionnement du standard. Etre responsable de la qualité et de l'entretien du matériel et des locaux de son service. Assister le Service Clientèle dans le traitement de tâches liées au séjour de nos clients (saisie de réservations de tour operateurs, vérification de notifications de réservation, confirmation de transferts, restaurants). Ce que nous proposons : Poste basé à Paris 1er. Poste de nuit jusqu'à 2 heures du matin. 35 heures par semaine, heures supplémentaires récupérées et ou payées. Possibilité de logement en coliving (selon disponibilité). Vous avez très envie de nous rejoindre, osez et envoyez-nous votre candidature. Nous sommes soucieux de contribuer à une société qui respecte l'éthique et la diversité. Au quotidien, nous soutenons l'inclusion et l'égalité des chances. Les prochaines étapes : Candidatez en ligne. Si votre profil retient notre attention, vous êtes contacté(e) par notre équipe RH. Vous rencontrez ensuite par étape, la Responsable Recrutement, la Directrice du Service Clientèle et le Directeur des Ventes et de la Stratégie Client. Si votre profil n'est pas retenu, nous nous engageons à vous faire un retour dans un délai de trois semaines. Profil recherché : Alors pour faire connaissance, découvrir nos talents et notre marque employeur, visitez notre vitrine sur Welcome to the Jungle : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/ritz-paris
Principales missions : - Accueil et enregistrement des donneurs ; - Saisie informatique des données administratives ; - Création de dossiers ; - Participation à la restauration des donneurs et à la gestion des commandes (suivi de stocks, approvisionnement et rangement); - Participation au recrutement des donneurs en les sollicitant par téléphone (phoning). Spécificité du poste 36h45 de travail par semaine. Les samedis sont travaillés par roulement et majorés. Planning établi sur 8 semaines afin de vous donner un maximum de visibilité. Profil : Ce poste s'adresse à des candidat(s) titulaires du Baccalauréat Secrétariat ou expérience équivalente. Disponibilité, rigueur, ponctualité et amabilité seront les qualités nécessaires pour ce poste. En tant qu'entreprise publique, l'EFS est soumis à la chartre de la laïcité. Avantages: - 13 RTT par an, - 28 jours de CP, - Primes de panier de 16€/J, - Majoration du travail et heures supplémentaires rémunérées - Prise en charge du transport, - Prime d'ancienneté, - Comité d'entreprise, - PERECO, PEE, Compte épargne temps.
Sous la responsabilité du Chef de Service et au sein d'une équipe de travailleurs sociaux, vous serez en charge de : - Accueil et hébergement en structure collective ou en logement diffus, - Scolarisation des enfants et accompagnement dans les démarches d'accès aux droits et aux soins, - Aide aux démarches de réunification familiale, - Accompagnement dans les démarches d'insertion socioprofessionnelle : soutien dans l'accès à la formation et à la recherche d'emploi, - Mise en place d'actions socio-éducatives et d'actions d'information collective ayant pour priorité l'accès à l'autonomie, - Accompagnement dans l'élaboration d'un projet logement et dans les démarches de recherche d'un logement indépendant.
Notre client, Institution de droit privé chargée d'une mission de service public, l'Ordre assure la régulation déontologique de la profession médicale. Présent sur tous les territoires l'Ordre agit au plus près des médecins dans leur exercice Rattaché/e au service "Entraide", vos missions en tant Secrétaire F/H sont les suivantes : - Gestion du standard téléphonique - Réception des courriers et des mails - Rédaction des textes - Organisation des réunions - Classement des dossiers - Création et mise à jour de tableaux Excel (bonne maîtrise obligatoire) Localisation : Paris 17e Durée de la mission : 05/01/2026 jusqu'au 19/01/2026 35h/semaine - Horaires variables : arrivée entre 8h et 9h30 ; déjeuner sur la plage horaire 12h à 14h ; départ entre 16h et 18h45 Salaire : 2200EUR/brut sur 13 mois Avantages : Tickets restaurants (11,70EUR) et Navigo (50% de prise en charge) - Vous êtes titulaire d'une formation BAC+2 minimum - Vous avez une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire - Vous savez faire preuve de rigueur, d'organisation - Vous êtes autonome et savez vous adapter - Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (surtout Excel) Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Alors n'hésitez plus, et postulez directement afin de rejoindre une nouvelle aventure au sein d'une belle entrepriseVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Notre client, Institution de droit privé chargée d'une mission de service public, l'Ordre assure la régulation déontologique de la profession médicale. Présent sur tous les territoires l'Ordre agit au plus près des médecins dans leur exercice En tant que Secrétaire - Gestionnaire F/H, vos missions sont les suivantes : - Enregistrer des paiements reçus par virements bancaires et chèques sur une application interne - Editer des cartes d'adhérent et les imprimer - Envoi des cartes adhérents par recommandés nationaux et internationaux (trames existantes) - Enregistrement de données sur l'application - Colliger les chèques et compléter un bordereau de remise de chèque sur Excel (trame existante) à transmettre au service comptable - Appels téléphoniques auprès des médecins - Classement des dossiers Localisation : Paris 17e Durée de la mission : 19/01/2026 jusqu'au 20/03/2026 (pouvant être prolongé par la suite) 35h/semaine - Horaires variables : arrivée entre 8h et 9h30 ; déjeuner sur la plage horaire 12h à 14h ; départ entre 16h et 18h45 Salaire : 2200EUR/brut sur 13 mois Avantages : Tickets restaurants (11,70EUR) et Navigo (50% de prise en charge) - Vous êtes titulaire d'une formation BAC+2 minimum - Vous avez une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire - Vous savez faire preuve de rigueur, d'organisation - Vous savez travailler en équipe et avez un bon relationnel - Vous êtes à l'aise au téléphone - Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Alors n'hésitez plus, et postulez directement afin de rejoindre une nouvelle aventure au sein d'une belle entrepriseVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Offre d'Emploi : Aide-Sandwich (H/F) Nous sommes une agence de placement basée à Paris, spécialisée dans le recrutement pour le secteur alimentaire, et nous recherchons pour l'un de nos partenaires, un(e) Aide-Sandwich pour des missions ponctuelles en production alimentaire. Votre mission En tant qu'aide-sandwich, vous serez un acteur clé dans la préparation de produits alimentaires de qualité. Vous interviendrez principalement sur la préparation des sandwichs et autres produits de snacking. Vos principales missions seront les suivantes : - Préparer et assembler des sandwichs, wraps, bagels, et autres produits similaires. - Couper et trancher les ingrédients (pain, légumes, viandes, fromages, etc.) en respectant les standards de qualité et d'hygiène. - Assembler les produits en respectant les recettes et les proportions définies. - Emballer les sandwichs et autres produits, puis les étiqueter avec soin. - Effectuer le nettoyage de votre espace de travail, des outils et des équipements utilisés. - Vérifier la qualité des produits et veiller à la bonne conservation des ingrédients et des produits préparés. - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) tout au long de la préparation et de la manipulation des produits. - Assurer un soutien dans la gestion des stocks en signalant toute rupture ou anomalie. - Respecter les procédures de production et les consignes de sécurité pour garantir un environnement de travail propre et sûr. Profil recherché Nous recherchons une personne dynamique, sérieuse et réactive, qui : - Possède une première expérience en préparation de produits alimentaires ou en cuisine (idéalement dans le secteur du snacking ou de la restauration rapide). - A une bonne maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). - Est organisé(e), réactif(ve) et capable de travailler rapidement tout en maintenant une qualité constante. - Apprécie le travail en équipe et sait s'adapter à un environnement de production dynamique. - A une bonne capacité de communication en français pour interagir avec l'équipe et appliquer les consignes de manière efficace. Conditions - Contrat : Intérim (CTT) - Rémunération : Entre 2400 et 2600€ Brut par mois - Horaires : Variables selon les missions (disponibilité en journée et/ou en soirée) - Avantages : o Prise en charge partielle des frais de transport o Paiement mensuel des indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés Organisation du Poste - Autonomie et respect des consignes : Vous suivrez les instructions de production et travaillerez en respectant les horaires et les standards définis. - Travail en équipe : Vous ferez partie d'une équipe dynamique et devrez respecter le rythme de production tout en collaborant efficacement avec vos collègues. Si vous êtes motivé(e), avez un bon sens du service et souhaitez évoluer dans un environnement de travail dynamique, rejoignez dès maintenant nos équipes partenaires pour contribuer à la préparation de produits savoureux !
GITEC recrute un Chargé de Back-office bancaire H/F pour intégrer l'un de ses clients basé à paris en cdi. Vous serez un acteur clé dans le gestion et le suivi des opérations de maniement de fonds. A travers une collaboration étroite avec des équipes pluridisciplinaires vous assurerez la conformité, la sécurité et la fluidité des transactions pour les clients. Vos missions principales seront les suivantes: - Analyser et enregistrer les opérations de maniements de fonds ( encaissements et décaissements). - Vérifier les documents juridiques et judiciaires associés à chaque transaction, en s'assurant de leur conformité et de leur exactitude. - Identifier et gérer les risques potentiels liés aux opérations financières. - Assurer un suivi rigoureux des dossiers clients en cours. - Assurer une communication fluide entre les clients et les équipes en interne. - Analyser les facteurs de risques de détournement de fonds et respecter les exigences de lutte contre le blanchiment de capitaux (LBC-FT). De formation Bac +2 comptable ou bancaire (back ou middle office) vous justifiez d'une 1 ère expérience significative sur un poste similaire.
Vous êtes organisé(e), discret(e) et aimez prendre soin d'un intérieur d'exception ? Rejoignez l'agence O2 PARIS 12 en tant que gouvernant(e) de maison. Nous recrutons un-e gouvernant(e) de maison motivé-e pour des missions variées et utiles, en toute autonomie, chez nos clients particuliers: - Entretien de la maison: rangement, nettoyage des surfaces/sols/vitres, dépoussiérage et autres tâches quotidiennes. Gestion du linge: lavage, pliage, repassage, rangement du linge. Courses et repas : Réception des livraisons/commandes, courses et préparation de plats. Lieu de travail : Paris 12e, secteur Gare de Lyon (métro accessible). Vos horaires: 22h30/semaine Lund: de 9h30 à 17h30 Mardi: 12h à 16h Jeudi :12h30 à 16h30 Vendredi: 9h30 à 17h Ce que vous pouvez attendre d'O2: Une équipe en agence à votre écoute au quotidien Un planning clair et organisé selon vos disponibilités Du matériel fourni pour garantir votre sécurité Des outils et méthodes qui facilitent vos prestations tout en réduisant l'usage de produits chimiques Votre travail est précieux, voici ce que nous vous proposons : Un emploi sécurisé en CDI; Une rémunération de 11,91€ à 12,41€ brut/heure selon expérience ; Prime d'ancienneté ; Des missions proches de chez vous ; Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ; Titres restaurant de 7.5€, pris en charge à 50% ; Indemnité kilométrique de 0,47 €/km (sous conditions*) Jusqu'à 100 % des abonnements de transports en commun pris en charge** ; Moments de convivialité en agence ; Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations * Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. ** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine. Ce que nous recherchons : Aucun diplôme requis, formation assurée dès l'embauche Une première expérience en ménage (privé ou professionnel) est un plus Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence Permis B et véhicule personnel appréciés (interventions avec déplacements - frais kilométriques indemnisés). Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, le poste d'employé de ménage-repassage H/F est ouvert aux travailleurs handicapés.
Notre client, établissement public qui contribue à mettre en oeuvre la politique de la France en matière de développement et de solidarité internationale Au sein de la direction juridique, et au sein de la cellule "Contrôle des Actes", vos missions en tant qu'Assistant Administratif F/H sont les suivantes : - Participer à l'archivage des dossiers de la Cellule - Faire le suivi de l'archivage dans les systèmes d'information - Procéder au classement requis - Faire des relances notamment sur les originaux, les assurances et les garanties - Mettre à jour régulièrement le tableau de bord - Appuyer les juristes dans le cadre du processus d'appel d'offres avec les juristes - Assister ponctuellement la Cellule sur d'autres tâches administratives ou opérationnelles Localisation : Paris 12 Durée de la mission : 05/01/2026 jusqu'au 31/01/2026 (éventuellement renouvelable jusqu'à l'été 2026, voire fin d'année 2026) Salaire : 38-42K selon profil - Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2/3 en gestion administrative, secrétariat ou équivalent - Vous avez au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire - Vous avez une bonne connaissance des procédures administratives et des techniques de gestion de documents - Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais (lu, parlé et écrit) Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Alors n'hésitez plus, et postulez directement afin de rejoindre une nouvelle aventure au sein d'une belle entrepriseVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Au sein de la Direction des Programmes & International, nous recrutons un/une Coordinateur/Coordinatrice Pédagogique en CDI sur le campus de Paris. Rattaché(e) à la Responsable de la coordination pédagogique du programme IBBA, vous travaillerez avec l'équipe IBBA (6 personnes sur Paris et Marseille) et le service Learning by Doing (30 personnes sur les 4 campus). VOS MISSIONS PRINCIPALES SERONT LES SUIVANTES 1/ Coordination pédagogique du programme IBBA - Contribuer à l'accompagnement du parcours académique et pédagogique des étudiants du programme Dans ce rôle, vous apporterez un soutien essentiel à l'équipe dédiée au suivi pédagogique et à l'orientation des étudiants du programme IBBA dans ses missions : - Informer les étudiants et leurs parents sur le parcours académique et les conseiller dans leurs choix de parcours et de cours. - Assurer le suivi pédagogique et être l'interface entre le programme, les enseignants, les étudiants et les services de l'école. - Vérifier la validation des requis diplômants et assurer la cohérence des parcours - Contribuer à la gestion des situations pédagogiques (absences, discipline, etc.). - Superviser la relation avec les délégués étudiants et assurer les comptes-rendus. - Veiller à l'application du règlement pédagogique. - Préparer les éléments administratifs nécessaires aux jurys de passage et sélections en universités. - Participer activement à la vie et à l'amélioration continue du programme - En binôme avec la coordinatrice pédagogique, vous contribuerez à l'animation, l'organisation et l'amélioration continue du programme IBBA : - Participer à la préparation des rentrées pédagogiques du 1er et 2e semestre. Et coanimer les amphis admissibles - Participer à divers événements organisés par le programme et l'école (jurys, semaine de rentrée, SimONU.), en soutien logistique et organisationnel. - Contribuer à la promotion du programme lors de salons, JPO, forums., en collaboration avec le service Promotion. - Assurer des missions transverses liées à l'activité du programme (gestion de données, parcours spécifiques). 2/ Coordination pédagogique du service Learning by Doing sur le campus de Paris - Piloter le dispositif pédagogique Pro-Act Be-U sur le campus - Assurer la communication aux étudiants (IBBA et Bachelor) sur le Pro-Act Be-U et en suivre le parcours pédagogique et académique jusqu'à l'évaluation finale, selon la méthodologie et les outils dédiés. - Conseiller et coacher les étudiants sur la dimension « projet » et sur la dimension « développement personnel » via les RDV de suivi pédagogiques et les livrables obligatoires - Veiller à la bonne intégration de la pédagogie Pro-Act Be-U dans les programmes en lien avec le Career Center et les coordinateurs pédagogiques. - Contribuer à l'amélioration continue du dispositif et des outils pédagogiques via les réunions et groupes de travail. - Piloter le développement, la structuration et la coordination de la vie associative du campus - Accompagner les associations étudiantes du campus à travers la pédagogie Pro-Act Be-U mais aussi à travers l'organisation des temps forts de la vie associative : rentrée, intégration, élection, passation, formations, demandes de subventions, etc. - Être l'interlocuteur de proximité des associations étudiantes de Paris en assurant l'interface avec l'ensemble des parties prenantes internes (et externes) notamment concernant le processus de demandes d'événements - Veiller au respect des règles de fonctionnement de la vie associative (Charte de la Vie Associative Etudiante) au quotidien et recadrer les pratiques si nécessaire - Assurer le suivi des activités et communications des associations étudiantes et référer les informations au Responsable du Pôle Vie Associative. - Organiser des temps d'échange avec les associations et les acteurs de l'école, et participer régulièrement à leurs événements
Au sein de la direction de l'UFR de Chimie de la faculté des sciences et ingénierie de Sorbonne Université : Localisation : Campus Pierre et Marie Curie, 4 place Jussieu 75005 Paris Fonctions : Assistant-e en gestion et communication Catégorie : A Corps : ASI BAP : J/F - J3C44 et F3B46 CDD de 3 ans. Mission : Coordonner et/ou réaliser de manière polyvalente et autonome, des activités de gestion et de communication au sein de la direction de l'UFR en lien avec l'ensemble des structures de formation et de recherche. Activités principales : - Élaborer, préparer et contrôler des actes de gestion - Prendre en charge la gestion du site web institutionnel de l'UFR et aussi d'autres structures de l'UFR - Réaliser des tableaux de bord, et en assurer le suivi, produire des bilans et des statistiques - Proposer des contenus de communication, site web, newsletters, plaquette, flyers - Participer aux réunions dédiées à la communication et en proposer un compte-rendu - Mettre en place des actions de communication en interne et en externe - Informer et accompagner dans leurs démarches les interlocuteurs de la structure - Assurer l'accueil, l'orientation des interlocuteurs externes ou internes de la direction Le cas échéant autres activités du poste : - Assurer l'organisation matérielle et logistique des manifestations institutionnelles, scientifiques et grand public (colloques, salons, conférences de presse.) - Assurer l'organisation et l'accueil des animations, des démonstrations et des visites guidées pouvant comporter la présentation d'expériences scientifiques et techniques - Concevoir des documents pour améliorer le fonctionnement du service Encadrement : NON
Le ou la titulaire du poste, disposant d'expériences dans le champ de l'animation et/ou de la médiation culturelle, assurera principalement : la responsabilité du déploiement des ateliers de rue A&D sur plusieurs quartiers, au sein d'une équipe pluridisciplinaire. De manière annexe, il ou elle contribuera au fonctionnement général de l'antenne, avec des missions à préciser selon le profil retenu et les compétences. 1 - Développement opérationnel des ateliers de rue (80% du temps) Référent-e de territoire ou de projets, la ou le titulaire assurera la coordination opérationnelle et le suivi des actions, en garantira la qualité artistique, pédagogique et sociale, et développera l'ancrage local et partenarial. Il ou elle sera missionné-e sur 4 sites d'interventions hebdomadaires qui se déroulent de mars à novembre, hors vacances scolaires, et sur 2 à 4 sites d'interventions vacances. Sa mission est conduite en collaboration avec des équipes composées d'artistes, animateurs, bénévoles, stagiaires, sous la supervision et l'appui de la responsable d'antenne Ile-de-France. 1.1 Conception et animation des actions, encadrement des équipes : - Organiser et animer les ateliers de rue et en structure, les visites culturelles et expositions avec l'équipe d'animation. Ateliers de rue - 25 séances par sites : transport de l'équipe et du matériel, répartition des missions, organisation du déroulé et de l'accueil du public, accompagnement du projet de l'artiste, animation d'un débriefing post-atelier. Visites culturelles - 2 visites par site : sélection avec l'artiste, réservation de la médiation, mobilisation du public, animation, rédaction d'un compte rendu. Exposition annuelle : élaboration avec l'artiste, montage et réalisation en équipe. - Encadrer l'intervention de l'équipe d'animation (artistes, animateur.trice.s, stagiaires, services civiques et bénévoles) ; accueillir et intégrer de nouveaux intervenant-e-s (briefs, transmission méthodologique A&D). - Accompagner l'artiste dans la mise en œuvre de son projet au sein du quartier où il intervient. 1.2 Mobilisation et accompagnement des publics : - Favoriser la participation des enfants, des familles et des habitants du quartier. - Assurer la relation de proximité avec les publics, créer du lien, prévenir et réguler les situations sensibles. - Favoriser l'expression individuelle et collective, l'inclusion et la participation active des participants. Encourager la créativité, l'autonomie et la confiance ; valoriser les productions. Organiser les actions de communication de proximité : adaptation des affiches d'activité aux sites et diffusion auprès des partenaires et au sein du quartier. 1.3 Référence de territoires et projets, partenariat : - Planifier les interventions et projets sur un périmètre défini (sites, horaires, ressources) ; en assurer la logistique. - Entretenir les liens avec les structures partenaires locales (associations, centres sociaux, maisons de quartier, écoles, bailleurs, représentants locaux des collectivités) ; assurer auprès d'eux la circulation de l'information opérationnelle. - Développer la collaboration et co-construire des projets ; soutenir les dynamiques partenariales. - Représenter les valeurs de l'association dans les interactions avec le public et les partenaires. 1.4 Suivi, évaluation et reporting des actions - Remonter les informations utiles (indicateurs, besoins matériels, incidents, propositions d'amélioration). - Organiser des temps de régulation avec les artistes et les équipes d'animation. - Assurer la mémorisation de l'action : tenir à jour les tableaux d'enregistrement de présences, l'archivage des photographies et des œuvres. - Suivre et accompagner la rédaction des notes d'observation par les artistes, réceptionner et valider leurs factures. - Rédiger les bilans. 2- Appui au fonctionnement de l'antenne (20 % du temps)
L'Institut Catholique de Paris (ICP), fondé en 1875, fait partie des établissements d'enseignement supérieur privés d'intérêt général (EESPIG). Lieu d'ouverture et de connaissance, il dispense des formations d'excellence pluridisciplinaire à des étudiants venus du monde entier. Ce sont ainsi chaque année 11 000 étudiants qui s'inscrivent parmi les 3 campus de Paris, Reims, Rouen, et l'antenne de Tours. La Direction de l'Immobilier et des Services Généraux est une entité pluridisciplinaire au service de la communauté universitaire et du patrimoine immobilier. Son activité est scindée en trois pôles distincts et une fonction transverse d'assistant : le pôle immobilier, le pôle services et logistique, le pôle travaux et maintenance. Rattaché au Responsable Travaux et Maintenance multi-sites, l'assistant interviendra sur les missions suivantes : Missions Administratives - Gestion du secrétariat de la DISG : réponse aux demandes par téléphone et par mail, rédaction de courriers et de notes, organisation des réunions. - Classification et gestion des archives numériques et papiers de la DISG. Commandes et achats - Gestion des fournisseurs : demande de devis, comparatifs, négociation des prix, refacturation, saisie dans le logiciel dédié, suivi des commandes et des livraisons - Gestions des factures : contrôles et suivi des garanties. - Mise à jour des listes de prestataires et suivi des contrats de maintenance. - Suivi qualité et statistiques. Assurances travaux et suivi des contentieux - Tenue du dossier, conventions, contrats, mise à jour - Suivi des dossiers sinistres jusqu'à la résolution du sinistre.
Nous recherchons un hôte ou une hôtesse en temps partiel en CDI pour rejoindre notre équipe dynamique situé à Paris dans le 7e arrondissement . En tant qu'hôte ou hôtesse, vous serez le premier point de contact pour nos clients, jouant un rôle essentiel dans la création d'une première impression positive. Vous serez responsable de l'accueil, de l'orientation des visiteurs et de la gestion des communications au sein de notre établissement. Responsabilités : - Accueillir chaleureusement les visiteurs et les orienter selon leurs besoins - Gérer le standard téléphonique et répondre aux appels avec professionnalisme - Assurer la réception des clients et leur fournir les informations nécessaires - Effectuer des tâches administratives variées, y compris la gestion des courriers et des documents - Préparation et mise en place des salles de réunions - Maintenir un environnement de travail organisé et accueillant - Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour garantir un service client optimal Horaires : - Lundi au vendredi : 14h00 à 19h00 Prise de poste : Lundi 05 Janvier 2025 Profil recherché : Vous êtes la personne idéale si vous possédez : - Une expérience administrative significative dans un rôle similaire - De solides compétences en service client et une excellente présentation - Une maîtrise des outils bureautiques, notamment Microsoft Office - Un bon niveau d'anglais souhaité pour communiquer avec une clientèle internationale - Un sens aigu de l'organisation et une capacité à gérer plusieurs tâches simultanément - Des compétences informatiques générales pour faciliter votre travail quotidien Si vous êtes motivé(e), souriant(e) et que vous aimez interagir avec les gens, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe !
La Cité du Refuge accompagne toutes typologies de public vulnérable et en difficulté, cherche son Assistant.e Administratif / ve . Missions et activités A. Gestion financière opérationnelle et trésorerie * Enregistrement et tenue de la caisse : * Enregistrement des entrées et sorties (outil Excel FADS). * Classement et conservation des pièces de caisse. * Scan des documents et des pièces de caisse. * Contrôler la concordance entre le solde physique, le livre de caisse et l'état de caisse. * Enregistrer les avances, remboursements de frais et pécules des personnes accompagnées (AAVA). Gérer les notes de frais et participer à l'optimisation de leur gestion. * Suivre l'exécution budgétaire du CHRS et du chantier d'insertion. * Réaliser un contrôle de premier niveau des dépenses (régularité, conformité budgétaire). Transmettre les consignes opérationnelles aux CDS ACI / DA ACI pour le paiement des pécules. B. Gestion bancaire * Réaliser les remises de chèques et conserver les copies annotées. * Tenir à jour le fichier de suivi des chèques émis. * Collecter, classer et transmettre les justificatifs bancaires (bordereaux CAF, justificatifs cartes bancaires, etc.). * Assurer la transmission mensuelle des éléments de caisse et de banque au gestionnaire comptable. C. Facturation, recettes et ventes * Préparer les éléments de refacturation en lien avec les cadres. * En lien avec les cadres, suivre les subventions et préparer les éléments financiers en lien avec la comptable. * Recueillir les informations du pôle ESS pour permettre à la comptable d'établir la refacturation (en lien également avec la paie). D. Achats et gestion des factures * Collecter et centraliser les factures fournisseurs. * Transmettre les factures via l'outil de dématérialisation (Yooz). * Assurer le classement et l'archivage des documents liés aux achats. * Enregistrer les investissements et établir les fiches de sorties et immobilisation, en lien avec l'adjointe de direction patrimoine, sécurité, qualité et développement durable. * Gérer le courrier entrant et sortant - collecte sur site. Attribuer les badges du personnel en fonction des profils et des contrats, en lien avec l'adjointe de direction. Mise à jour de l'organigramme et de l'annuaire interne. Réaliser les commandes de fournitures de bureau. E. Organisation administrative et contrôle interne * Veiller à la complétude, à la conformité et à l'archivage des pièces justificatives. * Apporter un appui administratif à la comptabilité : * Classement et numérisation des pièces, * Pré-contrôle des documents comptables. * Suivre les demandes de virements en lien avec la comptable. * Contribuer à l'amélioration continue des procédures administratives et financières. Compétences et qualifications Compétences techniques * Connaissance des règles comptables et budgétaires du secteur associatif * Maîtrise des outils bureautiques (Excel, outils de dématérialisation) * Capacité à suivre des budgets financés par fonds publics Compétences professionnelles * Rigueur, fiabilité et sens de l'organisation * Capacité d'analyse et de contrôle * Autonomie dans le cadre des délégations données * Respect de la confidentialité et de l'éthique professionnelle * Formation supérieure en gestion, comptabilité ou administration * Expérience souhaitée dans le secteur sanitaire, social ou médico-social, 3 ans.
Sites : Richelieu 58 rue de Richelieu 75002 Paris; François-Mitterrand Quai François-Mauriac Cedex 13 75706 Paris; Louvois 58 rue de Richelieu 75002 Paris Catégorie : B / Emploi de référence : Agent/assistant d'accueil et de réception des publics Planning : Variable Nombre d'heures par mois : 110 Durée du contrat : 2 ans Fondement du contrat : L332-3 Fourchette de rémunération : 1618,05 € bruts/mois À pourvoir à compter du : 01/02/2026 Missions et activités permanentes Le département de la Découverte des Collections et de l'Accompagnement à la recherche accompagne tous les publics dans la découverte et l'utilisation de l'ensemble des ressources de la BnF. Il donne une première information sur les collections et aide à trouver des références ou des outils particulièrement difficiles à identifier quel que soit le sujet. Il répond aux demandes de renseignements bibliographiques, sur place et à distance, participe à la formation et à l'information des lecteurs de chaque niveau de la Bibliothèque. Gestionnaire de la salle E (tous publics site François Mitterrand), la salle X (salle de recherche site François Mitterrand) et de la salle Ovale (salle tous publics gratuite site de Richelieu), le département assure également des plages de service public à l'entrée des salles de recherche du Rez-de-Jardin (espace dit accueil en tour) pour aider à la réservation et à l'orientation des usagers dans la bibliothèque de recherche. Sous la responsabilité de l'adjointe à la directrice du Département, l'agent participe au service public dans les salles du département et en accueil de tour. Dans ce cadre, il a pour mission d'informer les lecteurs et de les renseigner sur le fonctionnement et les collections de la BnF. Son activité consiste à : - Expliquer le fonctionnement de la bibliothèque et présenter les services aux publics ; - Aider à la réservation de places et de documents en bibliothèque de Recherche, sur place et par téléphone (accueil en tour) - Gérer la saturation des salles et les incidents en entrée et sortie de la bibliothèque de Recherche (accueil en tour) - Répondre aux demandes de renseignements bibliographiques Compétences requises Forte motivation pour le service public. - Connaissance de l'ensemble de l'établissement. - Intérêt pour la recherche documentaire. - Connaissance du monde universitaire - Maîtrise de la langue anglaise et d'une autre langue étrangère - Sens du travail en équipe. - Niveau licence ou + souhaitable - L'agent pourra être amené à exercer sur le site François-Mitterrand et sur le site Richelieu - Disponibilité en semaine et soirées (jusqu'à 20h) - Possibilité de travail le samedi et le dimanche Rémunération Pour les agents contractuels : la rémunération sera déterminée en prenant en considération, notamment les précédentes fonctions occupées, la qualification requise pour l'exercice de la fonction, la qualification détenue par le candidat ainsi que son expérience professionnelle sur un poste équivalent à celui à pourvoir. => <> : Rémunération de 1618,05 € bruts/mois Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le Ministère de la Culture et ses établissements publics s'engagent à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d'écoute, d'alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement. Tous les postes du Ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés.
Au sein de la Direction des Formations en Santé de la Faculté de Santé de Sorbonne Université. Mission : Le ou la responsable de la scolarité PASS/FU est en charge de la gestion et de l'organisation du PASS et des formations universitarisées (IFSI, Ergothérapie, Pédicurie-Podologie et Kinésithérapie) Dans ce cadre, elle encadre 8 agents ainsi que des vacataires pendant la période d'inscription et des surveillants d'amphis. Activités principales : - Organisation des épreuves du PASS - Organisation du choix des étudiants pour 4 concours distincts en fonction du numerus clausus attribué à chaque discipline (médecine - Odontologie - Pharmacie - Maïeutique) et des places conventionnées avec les filières kinésithérapie, Ergothérapie et Pédicurie-Podologie (via un amphi de garnison) - Coordination du comité de relecture des sujets des concours et assurer la confidentialité de la programmation de leur tirage - Organisation de la surveillance des épreuves - Supervision de la collation des notes et établissement des PV, en veillant à la stricte application des modalités de contrôle des connaissances - Préparation et participation à la délibération du jury - Réalisation de la plaquette d'information sur les contenus des enseignements et leurs plannings, en collaboration avec la Présidente du jury - Organisation de la campagne des inscriptions en fonction d'un planning rigoureux - Contribution à l'établissement de nouvelles procédures de travail - Veille juridique pour les recours gracieux - Conseiller et alerter sa hiérarchie sur des points permettant l'amélioration de la gestion de la formation - Mise en place des commissions pédagogiques - Gestion administrative et financière des formations universitarisées - Coordination de la formation des soins infirmiers avec les 11 instituts de formation en soins infirmiers - Gestion des formations de kinésithérapie, d'ergothérapie et de pédicurie-podologie - Supervision des inscriptions, des plannings des cours et des examens et la diplomation des formations universitarisées - Suivi de de la procédure Alter PACES (candidatures, épreuves écrites et orales, commissions et jurys) Missions secondaires : Gestion de la régie des recettes des FU et du PASS Conduite de projets : oui Encadrement : oui
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, basé dans le 14ème arrondissement de Paris pour une mission en Intérim de longue durée, un Assistant Administratif H/F. Vos missions principales seront : - Réception, filtrage et transmission des appels téléphoniques entrants. - Envoi des factures (courrier et e-mail) aux destinataires concernés. - Suivi des paiements aux sous-traitants : préparation, rapprochements bancaires, transmission au service comptabilité. - Suivi des présences d'une équipe d'environ 10 techniciens : mise à jour régulière des données et gestion du planning. Modalités : Poste à pourvoir début janvier. Salaire : 30-33k selon profil. - Maîtrise générale des outils informatiques. - Autonomie, rigueur, capacité à prendre des initiatives. - Bon niveau de discours pour la réception d'appels téléphoniques. - Bonnes compétences organisationnelles. - Aime travailler dans de petites structures
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Nous recherchons un vendeur ou une vendeuse en chocolaterie. Le contrat CDD ou CDI (à déterminer) sera de 35h/semaine avec une rémunération brut selon le SMIC ou le minimum conventionnel en vigueur. Le lieu de travail (chocolaterie) se situe à Charenton le Pont. Les missions seront les suivantes : accueil, information et encaissement des clients, mise en vitrine des chocolats.
À propos de nous : Carrefour Bercy est un magasin franchisé Carrefour appartenant au Groupe Yabe. YABE, le groupe aux multiples facettes, est aujourd'hui un acteur majeur de la grande distribution pour les régions Auvergne Rhône Alpes & Ile-De-France. Le groupe YABE, c'est un commerce de territoire, avec lequel, producteurs, consommateurs et collaborateurs peuvent s'identifier, s'accomplir et évoluer. www.groupe-yabe.fr Missions : En tant qu'Employé Commercial Polyvalent F/H affecté au Drive vous serez sous la responsabilité du Responsable du service et vous aurez comme principale mission de contribuer à la bonne gestion des rayons. Périmètre missions : - Préparer les commandes des clients à l'aide des outils internes - Accueillir et mettre à la disposition des clients leurs commandes avec courtoisie - Effectuer des opérations de mise en rayon - Respecter les règles d'hygiène Profil : Vous êtes reconnu(e) pour être de nature autonome et proactif(ve) et vous possédez un réel sens du service. Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique. Si vous vous reconnaissez dans cette offre et que vous êtes prêt à relever de nouveaux défis. Alors n'hésitez pas à nous contacter
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la distribution postale, un Facteur/trice pour une mission en intérim de 18 mois à Noisy-le-Grand - 93160. Le poste requiert une expérience de 0 à 1 an et aucune étude particulière. Les horaires sont de 37 heures par semaine avec une rémunération horaire entre 13 et 14EUR. - Assurer la distribution du courrier et des colis dans le secteur de Noisy-le-Grand - 93160 - Respecter les délais de livraison et assurer la qualité du service - Utiliser un véhicule de service pour effectuer les tournées de distribution - Interagir de manière courtoise avec les clients et répondre à leurs éventuelles questions - Respecter les consignes de sécurité et les procédures de l'entreprise Modalités du poste: - Intitulé: Facteur - Durée du contrat: Intérim 18 mois - Horaires: 37 heures par semaine - Modalité de salaire: Rémunération horaire entre 13 et 14EUR - Capacité à travailler de manière autonome et organisée - Bonne condition physique pour assurer les tournées de distribution - Distribution à vélo (électrique) - Sens du service client et bon relationnel - Aisance en informatique souhaitée Rejoignez notre équipe en tant que Facteur pour contribuer à la qualité de service de notre client spécialisé dans la distribution postale.
Prep'Etoiles est un organisme de soutien scolaire fraîchement créé, proposant des accompagnements en présentiel et en distanciel. Les cours sont dispensés via une plateforme pédagogique propre. La structure se distingue par une proposition de service premium, plaçant la qualité pédagogique au cœur de son activité. Les professeurs intervenants sont des étudiants et des diplômés issus des meilleures écoles de commerce et d'ingénieurs, sélectionnés avec une exigence élevée sur leurs compétences. Créé il y a quelques mois et installé dans le 16ème arrondissement de Paris, Prep'Etoiles a consolidé son organisation et ouvrira ses portes en janvier. Contexte du poste Le Conseiller pédagogique intervient au cœur du dispositif Prep'Etoiles, à l'interface entre familles, élèves, professeurs et structure, dans un environnement évolutif et entrepreneurial. L'Assistant pédagogique assure la gestion administrative et organisationnelle des accompagnements pédagogiques et contribue au bon fonctionnement quotidien de la structure, en lien étroit avec les conseillers pédagogiques, les professeurs et la direction. Missions principales 1. Gestion administrative des accompagnements pédagogiques - Créer, mettre à jour et suivre les dossiers des élèves et des familles - Assurer la conformité et la complétude des informations administratives - Gérer les inscriptions, modifications et arrêts d'accompagnement 2. Planification et gestion des emplois du temps - Organiser et mettre à jour les emplois du temps des élèves et des professeurs - Coordonner les disponibilités des différentes parties prenantes - Gérer les ajustements de planning et les changements de dernière minute 3. Suivi de la facturation et des éléments financiers - Assurer le suivi administratif de la facturation (émission, suivi, relances si nécessaire) - Vérifier la cohérence entre prestations réalisées et éléments facturés - Être l'interlocuteur-rice administratif-ve des familles sur les questions de facturation 4. Gestion des urgences organisationnelles - Réagir aux imprévus (absence de professeurs, problème de connexion, changement de planning) - Trouver des solutions rapides en lien avec l'équipe pédagogique - Garantir la continuité des accompagnements 5. Coordination interne et support opérationnel - Assurer la liaison entre les équipes pédagogiques, administratives et la direction - Contribuer à la circulation fluide de l'information - Apporter un support administratif transversal selon les besoins de la structure 6. Contribution à la structuration de la structure - Participer à la mise en place et à l'amélioration des processus administratifs - Proposer des outils et méthodes pour fiabiliser et optimiser l'organisation - Participer à un projet naissant destiné à croitre très rapidement, avec la possibilité de construire son poste sur mesure
Prep'Etoiles est un organisme de soutien scolaire fraîchement créé, proposant des accompagnements en présentiel et en distanciel. Les cours sont dispensés via une plateforme pédagogique propre. La structure se distingue par une proposition de service premium, plaçant la qualité pédagogique au cœur de son activité. Les professeurs intervenants sont des étudiants et des diplômés issus des meilleures écoles de commerce et d'ingénieurs, sélectionnés avec une exigence élevée sur leurs compétences. Créé il y a quelques mois et installé dans le 16ème arrondissement de Paris, Prep'Etoiles a consolidé son organisation et ouvrira ses portes en janvier. Contexte du poste Le Conseiller pédagogique intervient au cœur du dispositif Prep'Etoiles, à l'interface entre familles, élèves, professeurs et structure, dans un environnement évolutif et entrepreneurial. Missions principales 1. Accompagnement pédagogique des élèves - Analyser les besoins pédagogiques des élèves (niveau, objectifs, difficultés) - Proposer des parcours de soutien adaptés - Assurer le suivi pédagogique et l'évolution des accompagnements - Ajuster les dispositifs en fonction des retours et des résultats observés 2. Relation avec les familles - Être l'interlocuteur-rice privilégié-e des familles - Expliquer les dispositifs proposés et les modalités de suivi - Répondre aux questions pédagogiques et organisationnelles - Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation des familles 3. Dimension commerciale et relation prospects - Réceptionner et traiter les appels entrants de prospects (parents d'élèves et/ou étudiants) - Analyser les besoins exprimés afin de proposer une solution de soutien adaptée - Présenter l'offre Prep'Etoiles et accompagner les prospects dans leur prise de décision - Participer à des événements, salons ou actions de visibilité afin de représenter l'organisme et contribuer au développement commercial 4. Accompagnement à l'orientation (lycéens) - Accompagner les élèves de lycée dans leur réflexion d'orientation post-bac - Aider à l'identification des filières et formations en cohérence avec le profil scolaire, les intérêts et les objectifs des élèves - Informer et accompagner les familles et les élèves sur les principes généraux de Parcoursup et la structuration des choix - Participer à la mise en place de dispositifs d'accompagnement à l'orientation au sein de Prep'Etoiles 5. Coordination avec les intervenants - Participer à l'intégration et à l'accompagnement pédagogique des professeurs /intervenants - Assurer la cohérence entre les besoins des élèves et les pratiques pédagogiques mises en œuvre - Faciliter la communication entre intervenants et structure 6. Contribution au développement de la structure - Participer à la structuration des processus pédagogiques et commerciaux - Contribuer à l'amélioration continue de l'offre - Participer activement à la construction du poste et des méthodes de travail - Participer à un projet naissant destiné à croitre très rapidement, avec la possibilité de construire son poste sur mesure - Participer, selon le profil, à des actions transverses liées au développement de l'activité (organisation, qualité, outils)
L'atelier 23/11 est à la recherche à la recherche d'un(e) maroquinier(e) expérimenté(e) (BTS maroquinerie et/ou justifiant d'une expérience d'au moins 3 ans) pour rejoindre leur équipe où l'ambiance est agréable. Entreprise à taille humaine, ils travaillent tous en collaboration et dans l'entraide. Au sein de cet atelier, vous serez amené à travailler sur : - réparation : maitrise des machines, de la couture, avoir une vision 3D du sac, joncs, bordures, astiquage, doublure, poignées, bandoulières, enchapes... - teinture : réfection de la couleur d'origine ou sur mesure - personnalisation : marquage à chaud - création sur mesure : réalisation de petite série (ceintures, porte cartes, pochettes) Profil recherché : Autonome, savoir-être, fiable, curieux, efficace et motivé/e. La bonne maîtrise de la couture main et machine est indispensable. FORMATION SOUHAITEE: justifier d'un CAP/BEP/BAC PRO maroquinerie et/ou d'une expérience d'au moins 3 ans.
L'atelier 23. 11 est spécialisé dans la rénovation de la maroquinerie de luxe. Il propose ainsi la réparation, la teinture et la personnalisation des plus belles pièces en cuir. Son ambition : Offrir une alternative aux services proposés par les maisons de Luxe, tout en gardant la même expertise et exigence : c'est le pari que tient L'atelier 23. 11 ! Retrouve nous sur : www.latelier2311.fr
Site d'affectation : Université Sorbonne Paris Nord (USPN) / Campus de Villetaneuse Composante / Service : Direction de la formation / Pôle développement de la FTLV Composition du service (effectifs) : 15 Fonction d'encadrement : non Rattachement hiérarchique : Responsable du pôle administratif de la FTLV Missions principales et description du poste Dans le cadre de la mission de la « Formation Tout au Long de la Vie » de l'université, la mission de la FTLV est d'accueillir l'ensemble des publics en reprise d'études, en formation continue et en apprentissage, de les informer et de les accompagner dans l'élaboration et la réalisation de leurs projets professionnels ou personnels. La mission principale consiste à assurer le rôle de chargé.e de projet FCA Manager ( l'outil de gestion de la formation continue), en collaboration avec le responsable du pôle administratif de FTLV. Il/elle sera chargé(e) de continuer le déploiement du FCA Manager au sein des composantes et des trois IUT et sera un support aux gestionnaires pédagogiques sur la gestion des dossiers de la formation continue. Rattaché(e) à la FTLV et placé(e) sous la responsabilité du responsable du pôle administratif, il/elle travaillera en étroite collaboration avec l'ensemble des services supports de l'université. Le logiciel FCA Manager, est un outil de gestion de la formation continue des établissements, soutenu par la FCU, connaît une adoption croissante, avec de plus en plus d'établissements recommandant son utilisation pour soutenir le développement de la formation continue au sein de l'université. Développé par des universités pour répondre précisément à leurs besoins, FCA Manager prend en compte les schémas organisationnels internes spécifiques de chaque établissement. Actuellement déployé dans plusieurs UFR, le projet doit être étendu, y compris aux trois IUT. Pilotage FCA Manager - Être le référent fonctionnel interne « FCA Manager » pour l'ensemble des composantes et des IUT en lien avec le Responsable administratif du Pôle FTLV, assurer le paramétrage des formations - Gérer les profils utilisateurs et les droits d'accès associés. - Mettre en place, gérer et garantir la mise à jour des nomenclatures spécifiques à l'établissement (lieux de formation, convocations) - Définir et suivre l'application des règles de gestion pour assurer la cohérence des bases de données en collaboration avec les responsables du système d'information de l'établissement (SIFAC, APOGEE) - Continuer le déploiement de FCA Manager - Conseillers et apporter son expertise aux différents interlocuteurs internes - Assurer la communication interne sur le déroulement du déploiement auprès de la direction du service FTLV et de la communauté universitaire - Suivre l'avancement des actions mises en place et en rendre compte régulièrement au management - Animer la communauté d'utilisateurs et contribuer à la communication autour du projet - Réaliser des tableaux de bord, identifier des indicateurs et en assurer le suivi, produire des bilans et des statistiques - Coordination des activités et accompagnement des gestionnaires pédagogiques - Accompagner les gestionnaires pédagogiques dans la mise en oeuvre des actions de déploiement sur la gestion des dossiers de la formation continue. - Organiser et dispenser les formations à l'utilisation de FCA Manager - Assurer un accompagnement continu des utilisateurs de FCA Manager
Nous sommes à la recherche d'un(e) Opérateur(rice) d'Entrepôt Polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe innovante comme notre nouveau #bloqstar. Dans ce rôle, vous jouerez un rôle crucial en soutenant les équipes de déploiement et de maintenance. Quelles seront vos responsabilités: - Ouverture/fermeture de notre entrepôt à Alfortville ; - Gérer toutes les tâches liées à l'entrepôt, y compris, mais sans se limiter à : déplacer les palettes de stock, charger/décharger les camions, et assurer le bon déroulement des opérations ; - Contrôler la qualité des équipements pour l'équipe de déploiement en testant les casiers ; - Effectuer l'inventaire, l'étiquetage et tenir des registres précis de la quantité et de la qualité des stocks ; - Effectuer des réparations mineures dans l'entrepôt et sur les casiers, selon les besoins, afin de garantir l'efficacité opérationnelle ; - Assurer la propreté et la sécurité des entrepôts ; - Soutenir l'équipe dans diverses tâches et activités liées au projet. Quelles sont les conditions pour nous rejoindre à ce poste: - Au moins 3 ans d'expérience en tant qu'opérateur d'entrepôt; CACES Valide 1.3.5; - Capacité à effectuer des tâches physiques telles que soulever et déplacer des objets lourds; - Respect des consignes de sécurité; - Engagement à fournir un travail de qualité et souci du détail; Des compétences très valorisées: - Expérience en environnement start-up; - Expérience préalable dans les opérations d'entreposage. Qu'obtiendrez-vous si vous nous rejoignez à ce poste: - L'opportunité de rejoindre notre équipe Supply Chain et de jouer un rôle clé dans le développement de solutions innovantes qui redéfinissent la révolution de Bloq.it dans le secteur des consignes intelligentes ; - Un environnement de travail dynamique et stimulant, avec une culture axée sur l'innovation, la collaboration et l'apprentissage continu ; - Un package salarial compétitif, adapté à votre expérience et à vos compétences ; - L'éligibilité à une prime de performance, liée à vos résultats et conçue pour récompenser votre impact ; - Des rencontres régulières avec notre équipe internationale, pour créer du lien et vous immerger dans notre culture d'entreprise ; - La possibilité de contribuer concrètement à notre mission : proposer des solutions accessibles et durables. Rejoignez notre équipe de #bloqstars et aidez-nous à redéfinir l'expérience de livraison du dernier kilomètre !
L'association Habitat et Humanisme Urgence gère le dispositif Solibail, piloté par la DRIHL, dont l'objectif est d'accueillir des ménages, hébergés en hôtel par le 115, voire en centre d'hébergement d'urgence. Au sein d'une équipe de 4 travailleurs sociaux et sous la responsabilité de la Responsable du service Hébergement social, dans le cadre d'un CDD de 3 mois, l'intervenant.e social.e sera chargé.e des missions suivantes : 1) Gestion de l'accueil des bénéficiaires - Participer à la décision d'acceptation des candidatures - Faire l'état des lieux d'entrée dans le logement avec la famille et donner les premières notions d'entretien du logement - Ouvrir les compteurs (électricité, gaz) avec la famille - Aider la famille à s'intégrer dans le quartier 2) Accompagnement social et administratif des bénéficiaires durant leur séjour - Accompagner les ménages vers le logement social dans le respect des obligations définies dans la convention d'occupation - Travailler sur les droits et devoirs d'un locataire, - Faire avec la famille toutes les démarches d'accès au logement : DLS, DALO, syplo); - Rencontrer les ménages lors de permanences ou de visites à domicile, variables dans la durée et la fréquence, avec au minimum un entretien par mois ; - Visiter les appartements, détecter les travaux à effectuer et donner des conseils sur l'entretien du logement ; - Communiquer au gestionnaire immobilier tout dysfonctionnement, panne ou dégradation qu'ils auront observé ; - Constituer les dossiers administratifs avec la famille (ouverture ou rétablissement des droits) - Conseiller et soutenir dans les domaines liés à l'accès au logement, (emploi, formation, etc.) notamment en orientant vers les organismes de droit commun - Proposer si besoin une aide éducative budgétaire ; - Accompagner physiquement les usagers pour certaines démarches (préfecture, bailleurs, etc.). - Développer l'autonomie des usagers. 3) Travailler en équipe pluridisciplinaire - Participation et contribution aux réunions, notamment aux réunions d'équipe ; - Contribuer au compte-rendu de l'activité par la production d'éléments objectifs (statistiques, tableaux de bord, bilan d'activité, etc.). 4) Travailler avec l'extérieur : - Participation le cas échéant aux réunions avec les différents partenaires et notamment aux réunions avec la DRIHL et le SIAO - Travail en réseau avec les partenaires (CCAS, EDS, bailleurs.) Conditions d'exercice : - Déplacements fréquents sur le département. Vous êtes titulaire d'un diplôme juridique ou bien d'éducateur spécialisé, d'assistant social ou de conseiller en économie sociale et familiale et justifiez d'une expérience significative dans l'insertion par le logement sur un dispositif de type SOLIBAIL. Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute active, bienveillante et rigoureuse ainsi que par votre sens du travail d'équipe Votre cadre de travail * CDD de 3 mois à 37h / semaine * Bénéfice de 12 RTT / an + 27.5 jours de congé * Rémunération à partir de 2 312.24€ brut/mois selon profil, Ségur inclus + 13e mois à compter de 2 ans d'ancienneté * Tickets restaurant (pris en charge à 60 %) * Mutuelle d'entreprise + prévoyance + prise en charge à 50% de l'abonnement transport * Un accompagnement en proximité de votre responsable
La crèche parentale LutinLune, située dans le 20me arrondissement de Paris, recherche dès à présent un.e professionnel.le titulaire du CAP Petite Enfance. La crèche parentale LutinLune accueille 17 enfants âgés de 9 mois à 3 ans, de 8h30 à 18h30. Notre équipe pédagogique est composée de 4 professionnel.le.s de la petite enfance, une cuisinière et un agent d'entretien. Il s'agit d'une petite structure, dans laquelle les enfants et les adultes apprennent à vivre ensemble. Chaque jour, un parent est de permanence pour soutenir l'équipe de professionnelle. Notre crèche est également engagée dans une démarche de respect de l'écologie et de consommation de produits biologiques. Le/la professionnel.le s'occupe des soins et de l'accompagnement des jeunes enfants dans leur vie quotidienne à la crèche. La crèche accueille deux groupes d'enfants : 8 « petits » et 9 « grands » ayant chacun un espace dédié mais avec des temps de regroupement len début et fin de journée. La/le professionnel.le sera amenée à travailler auprès des deux groupes. Compétences requises et profil recherché : CAP Petite Enfance obligatoire. Expérience en crèche appréciée. Dynamisme et rigueur professionnelle. Bon relationnel avec les professionnels travaillant à la crèche (EJE, AP, cuisinier.ère) mais également avec les parents présents au quotidien. Adhésion au projet éducatif de la crèche : Autonomie des enfants et participation des parents. PRISE DE POSTE: LUNDI 5 JANVIER 2026.
Nous recherchons une personne pour garder 2 enfants de 5 et 8 ans, du lundi au vendredi. 20h par semaine Vous devrez aller chercher les enfants à l'école, les accompagné à leurs activités, ranger les affaires des enfants, jouer avec eux... horaires : lundi, mardi, jeudi de 16h30 à 19h00 vendredi, 16h30 à 18h30 Mercredi, 8h30 à 19h
LPB France, société spécialisée dans la production industrielle de pains de qualité artisanale recrute dans la cadre de son développement recrute des préparateurs de commandes (h/f). Le poste est basé AUBERVILLIERS 93. Votre mission : Rassemblement des produits commandés (faire sortir d'abord les produits les plus anciens). Emballage et garnissage des colis (Contrôle de la conformité des produits à livrer. Chargement sur les bacs de transport Étiquetage des articles Contrôle de la rotation des produits, vérification de leur disponibilité, rangement, nettoyage, inventaire. Contrat cdi 35h Horaires, avec horaire de nuit et week end
A la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ? Stack Elite, cabinet de recrutement spécialisé dans l'IT recrute un "Lead Developer" H/F pour son client, une scale-up spécialisée dans la cyber-sécurité à Paris. Vous êtes passionné ? Vous êtes curieux ? Vous aimez travailler en équipe ? N'hésitez pas à envoyer votre candidature. Missions En tant que Lead Développeur Python, vous piloterez l'équipe technique responsable du module vidéo, en garantissant la qualité du code et la scalabilité de la plateforme sur une stack moderne (Python, ReactJS, GCP). Ce rôle central allie expertise technique et management, vous amenant à encadrer les développeurs tout en faisant le lien stratégique entre le produit et la technique. L'équipe est composée de développeurs français et italiens. Profil recherché Notre stack technique comprend ces technologies : - Python (et ses frameworks web: Django, FastAPI, .) - ReactJS - PostgreSQL - NoSQL - Techno cloud Serverless - Google Cloud - Dev Agentic AI Nous recherchons surtout quelqu'un qui sache s'adapter et tirer le maximum de son environnement tech. - Responsabilité technique : tu garantis la qualité et la performance des solutions, avec un focus sur la scalabilité et la robustesse. - Polyvalence : tu interviens sur le front-end, back-end, data, infrastructure et l'architecture globale. - Pragmatisme : tu choisis des solutions efficaces sans over-engineering, en optimisant valeur et maintenabilité. - Leadership et management : tu encadres et fais grandir l'équipe de développement par le mentorat et l'accompagnement quotidien. Tu as déjà eu 3 ans d'expérience minimum en management - Communication : l'équipe est franco-italienne, parler anglais couramment à l'oral est indispensable. Déplacements réguliers à Paris et Rome. Une expérience de management d'équipe est requise. Bénéfices et avantages - Une équipement au top : ton macbook tout équipé t'attends - Des bureaux centraux : en plein centre de Paris, Métro Grands Boulevards et à Rome - Une politique de télétravail flexible - Tickets restaurant - Une couverture santé au top - 2 séminaires par an à l'étranger Le processus de recrutement 1. Premier appel de 15 minutes avec un membre de l'équipe 2. Entretien technique à réaliser en ligne (test maison) 3. Entretien technique en direct sur un cas d'architecture 4. Rencontre avec les membres de l'équipe
Famille résidant à Paris 2e recherche un(e) employé(e) à compter de mars-avril 2026 pour la garde de 3 enfants (nés en 2020, 2023 et 2024). Ce poste nécessite impérativement une personne maîtrisant l'anglais, et un niveau de français au moins débutant A2. Missions principales (28h/semaine) : - Matin (7h-9h) : préparation des enfants (petit-déjeuner, toilette, habillage) et accompagnement à l'école / crèche. - Soir (17h-19h) : récupération des enfants, surveillance, jeux/activités, douches et repas du soir. - Mercredi (de 7h-19h) : garde des enfants toute la journée (accompagnement aux activités). - Possibles heures supplémentaires en journée en cas de maladie d'un enfant. - Participation à la vie familiale Profil recherché : - Expérience confirmée d'au moins 4 années auprès d'enfants en bas âge, de moins de 6 ans (références appréciées). - Sens des responsabilités, autonomie, fiabilité, patience, bienveillance, appétence pour les activités manuelles - Anglais courant exigé (utilisation quotidienne avec les enfants et les parents). Conditions : - Contrat salarié à durée indéterminée avec une partie du salaire en nature conformément à la réglementation. - SMIC horaire appliqué - Avantages en nature : logement (chambre, salle de bain, toilettes, accès aux espaces de vie partagés dont cuisine) à Paris 2e + repas. - Du lundi au vendredi - 5 semaines de congés payés par an. - Disponibilité nécessaire en juillet, août et fin décembre / début janvier pour accompagner la famille en vacances. Candidature : Merci d'adresser votre CV et un court message de présentation via France Travail (expérience avec les enfants, références, niveau en anglais, disponibilités).
****** Session de recrutement prévue le mardi 06 janvier ********* Les restaurants PEPPERICO / FACTORY / MAMA ROASTA sur PARIS recrutent leurs employés polyvalents de restauration H/F. Missions : - Accueil clientèle - Encaissement - Préparations alimentaires de plats mexicains - Préparation des boissons - Service en salle - Réassort des produits - Conseiller les clients - Entretenir le restaurant - Gestion de la caisse - Respect des normes HACCP -Traqfood (Traçabilité - relevé des température réception de commande- planning du nettoyage) - Garantir la satisfaction des clients Une formation de 4 semaines sera proposée avant d'intégrer l'un des restaurants Parisien (financé par France Travail)
RÉSUMÉ DU POSTE Le/ la gestionnaire de scolarité est chargé.e de la gestion administrative et pédagogique des formations. Il/ elle accueille et informe les étudiants ainsi que les enseignants intervenant dans les formations. DESCRIPTIF DES ACTIVITÉS - Accueillir et informer tous les types de publics (étudiants, enseignants, intervenants...) - Gérer et suivre les dossiers administratifs des étudiants: inscriptions administratives et pédagogiques, organisation td/tp, demandes de bourses, conventions de stages... - Gérer le contrôle continu et la communication des résultats: création des listes de présence, réservation des salles, collecte de sujets, envoi des convocations, saisie des notes, pv des jurys, affichage des résultats... - Gérer les emplois du temps et les salles Activités associées - Participer à des tâches de secrétariat-archiver les pièces administratives - Saisir les charges d'enseignement- renseigner les tableaux de bord et alimenter les bases de données - Participer à la communication de l'offre de formation de la structure PROFIL RECHERCHÉ Connaissances Connaissance du fonctionnement de l'Université et de la gestion de la scolarité Bonne connaissance du fonctionnement de la structure d'affectation Bonne connaissance de la réglementation de la scolarité Connaissance de la réglementation applicable en matière d'offre de formation Savoir-faire - Compétences opérationnelles Maitriser l'expression orale et écrite ainsi que les techniques d'accueil Maîtriser les outils bureautiques et les logiciels spécifiques au domaine de la scolarité Savoir trier, hiérarchiser et classer des documents Savoir-être - Compétences comportementales Avoir le sens du contact et de la diplomatie Etre dynamique Etre organisé.e Savoir travailler en équipe Savoir rendre compte de son travail
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous offrons : Une rémunération attractive et variable, avec des primes mensuelles, trimestrielles, annuelles et une participation pour partager nos réussites collectives. Des remises exceptionnelles sur nos magnifiques collections, toute l'année. Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain et la collaboration. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc). Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège).
Entreprise Previseo Obsèques est la plateforme d'assistance de la garantie obsèques du groupe bancaire Crédit Agricole, indépendante de tout réseau de pompes funèbres. Elle recherche pour 2025 des conseillers funéraires désireux de pratiquer un métier centré sur le conseil et l'assistance auprès des familles. Poste Au sein d'une équipe de téléconseillers funéraires, sur une plateforme téléphonique : vous accompagnez les souscripteurs pendant la durée de leur contrat vous accueillez les proches au moment du décès, les conseillez et les accompagnez dans l'organisation des funérailles, conformément aux volontés du défunt : choix des prestataires adaptés, coordination des obsèques, réponses aux besoins spécifiques d'assistance, démarches administratives, etc. vous gérez les aspects de mise en règlement des dossiers. Profil Titulaire du diplôme de conseiller funéraire et possédant une expérience significative sur le terrain, vous aimez votre métier et souhaitez vous mettre au service des familles dans un rôle de conseil et d'assistance. Vous avez le goût du travail en équipe et faites preuve de qualités de rigueur et d'organisation. Doté d'un relationnel de qualité, vous êtes à l'aise au téléphone et êtes reconnu pour votre capacité d'empathie et d'écoute. Professionnel du funéraire, vous souhaitez donner plus de sens à votre activité en vous consacrant davantage à l'accompagnement et à l'assistance réconfortante auprès des familles en deuil. Rejoignez un métier innovant et participez au développement d'une entreprise, dans un esprit d'équipe affirmé. 2 journées de télétravail.
Compétences et savoirs recherchés : STELLAE forme ses collaborateurs, avec ou sans expérience préalable, nous recherchons des personnes assidues, sérieuses, et dynamiques pour préparer les commandes de nos clients. Il n'est pas nécessaire d'avoir le CACES, nous n'utilisons pas de chariots élévateurs. Descriptif du poste : Nous travaillons actuellement en France avec une trentaine de designers, marques de luxe et maison de couture, pour qui nous réceptionnons, intégrons en stock, physiquement et informatiquement, la marchandise, en provenance de leurs fournisseurs. Nous préparons ensuite les commandes de nos clients, en prélevant en stock, scannant, et conditionnant avec soin chaque pièce, une par une. Nous préparons les bordereaux de transport et remettons la marchandise aux transporteurs, qui viennent quotidiennement récupérer nos colis. Les commandes que nous préparons sont expédiées vers les boutiques de nos clients, des grands magasins, des boutiques multi-marques, des particuliers qui ont commandé sur les sites internet de nos clients, vers la France, l'Europe et à l'international. Les tâches à réaliser: - Accueil et prise en charge des transporteurs - Intégration informatique et physique de la marchandise, pièce par pièce, en stock - Prélèvement en stock de la marchandise selon les bons de préparation - Scan des articles Horaires : lundi - vendredi, 8h30 - 17h30 Poste basé sur Ivry/seine avec des déplacements sur le site de CROISSY BEAUBOURG 77183
STELLAE INTERNATIONAL est spécialisée dans la logistique du luxe et de la mode
Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants ? Nous recherchons un(e) agent de puériculture avec un minimum de deux ans d'expérience dans le domaine de la petite enfance pour notre micro-crèche située à Nogent-sur-Marne. Créé en 2004, People&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Présent au cœur des villes, le groupe propose un accueil de qualité, avec une alimentation bio et un projet pédagogique axé sur l'art, la nature et l'ouverture sur le monde. Vos missions au quotidien : - Chaque matin, vous serez le premier sourire que les enfants et leurs parents rencontreront, créant un climat de confiance et de sérénité. - Vous animerez des jeux, ateliers créatifs et découvertes adaptés à chaque tranche d'âge. - Vous veillerez au bien-être des enfants tout au long de la journée, en les accompagnant lors des repas, des temps de repos et des moments de change. - Vous serez impliqué(e) dans les soins, la surveillance, mais aussi dans la décoration, les fêtes et les événements qui rythment la vie de la structure. - Vous contribuerez à maintenir des espaces sécurisés et propices à l'éveil des enfants. - Vous aurez aussi l'opportunité de suivre des formations enrichissantes pour développer vos compétences. Le profil que nous recherchons : - Vous possédez l'un des diplômes suivants : CAP petite enfance, BEP sanitaire et social, BAC pro ASSP, BAC pro SAPAT, Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, diplôme d'auxiliaire de vie sociale ou d'aide médico-psychologique. - Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance. - Idéalement vous avez minimum 2 ans d'expérience en crèche et vous êtes bilingue en anglais. Les avantages : - Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière. - Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore. - Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo. - Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville. Postulez dès maintenant si vous possédez un diplôme dans le domaine de la petite enfance et souhaitez savoir si ce poste vous correspond. Nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !
Afin de compléter les équipes de notre filiale de télésurveillance, VIGILANE, nous recrutons pour notre PC Opérationnel de Courbevoie (92) un Assistant Back-Office / Assistant Administratif (H/F). Placé sous l'autorité du Directeur de l'entité, vous participez, en collaboration avec les services supports du Siège social, à la mise en œuvre des prestations réalisées pour le compte du portefeuille de clients en assurant la gestion des moyens administratifs, financiers et matériels. A ce titre, vous êtes chargé de : - Participer à l'administration du personnel (point d'entrée du service RH pour les embauches, les congés, les éléments variables de paie, les formations, les visites médicales, etc) - Gérer les tâches classiques d'assistanat et de soutien au Manager : traitement du courrier, des appels téléphoniques et des mails de l'entité - Rédiger les notes de service, comptes-rendus et présentations de réunions - Passer les commandes de fournitures et matériels, contrôler les bons de commande et livraison, assurer le lien avec le service Comptabilité pour la réalisation des devis et de la facturation, rédaction des contrats commerciaux - Garantir la traçabilité de l'activité et mettre à jour des reportings et tableaux de bord Cette liste de tâches n'est pas exhaustive. CDI en temps complet à pourvoir immédiatement, statut Agent de Maitrise, rémunération 36 K€/an (brut). Dans le cadre de sa politique inclusive, Vigilane étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Vous êtes diplômé d'un Bac+2 en support managérial, assistanat de gestion PME/PMI, assistanat de Direction, avec une première expérience significative de plusieurs années en assistanat administratif, particulièrement dans le secteur de la prestation de services. Une expérience dans le domaine de la télésurveillance serait un plus. Vous maîtrisez parfaitement les outils de bureautique (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, SharePoint). Autonome, efficace et doté d'un bon sens relationnel, vous avez un véritable esprit pratique et fait preuve d'organisation, de rigueur et de méthode pour gérer de front différents sujets dans des délais restreints. REF : IDF
Rejoindre TORANN-FRANCE, c'est faire partie d'une entreprise indépendante, leader sur le marché de la sécurité privée, où plus de 2 500 collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines, grandissent ensemble pour contribuer au développement de l'entreprise et instaurer une véritable culture sécurité dans leur périmètre d'intervention.
La société L'authentique craft, engagé et indépendant Née à Paris, La Parisienne est une authentique brasserie artisanale et indépendante qui brasse fièrement 100% de ses bières. Pionnière du mouvement craft beer parisien, La Parisienne milite depuis 2014 pour le développement et la démocratisation de la bière artisanale. Nous recherchons un(e) employé polyvalent pour intégrer l'équipe de conditionnement. Rejoignez une entreprise en pleine croissance grâce à sa créativité, son savoir-faire artisanal et son sens de l'innovation. Vos missions Au sein d'une équipe jeune et dynamique, vous êtes polyvalent et partagez votre temps entre l'équipe de production (conditionnement) et l'équipe logistique : - Conditionnement - participation aux opérations de conditionnement de nos bières (nourrir en bouteilles la ligne de production / mise en carton et palettisation des produits finis / nettoyage post production) - Logistique - rangement de palettes et d'entrepôt, préparation de commande Horaires de jour, pas de travail de nuit / le weekend.
Lévana Paris Agency est une maison parisienne spécialisée dans l'accueil haut de gamme et l'accompagnement des entreprises, maisons de prestige et événements d'exception. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons des hôtes et hôtesses d'accueil pour des missions VIP, corporate et événementielles, auprès d'une clientèle exigeante et prestigieuse. Vous incarnerez l'image, l'élégance et la qualité de service de nos clients, en assurant un accueil professionnel, soigné et chaleureux. - Accueil physique et orientation des visiteurs, clients et invités - Accueil téléphonique et gestion des appels entrants - Gestion des badges, contrôle des accès et remise de documents - Réception et distribution du courrier et des colis - Tâches administratives légères (classement de documents, saisie simple, organisation) - Veiller à la tenue irréprochable de l'espace d'accueil - Représenter l'image et les valeurs de l'entreprise ou de la marque cliente - Les missions confiées relèvent exclusivement de l'accueil et de la représentation. Aucune tâche de nettoyage lourd ou d'entretien n'est demandée.
En tant qu'équipier polyvalent de restauration, vous intégrez une équipe dynamique au sein d'un restaurant Burger King. Vous participez activement au bon fonctionnement du restaurant et à la satisfaction des clients, dans le respect des standards de qualité, d'hygiène et de sécurité de l'enseigne. Vos missions principales : Accueillir, informer et servir les clients avec le sourire Prendre les commandes et encaisser les paiements Préparer les produits (cuisine, assemblage des commandes) selon les procédures Burger King Veiller à la qualité et à la rapidité du service Participer au nettoyage et à l'entretien du restaurant (salle, cuisine, équipements) Appliquer strictement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Travailler en équipe et contribuer à une ambiance positive Profil recherché : Débutant accepté, formation assurée Motivation, dynamisme et sens du service client Capacité à travailler en équipe et à un rythme soutenu Polyvalence, ponctualité et sérieux
Contexte : Dans le cadre d'un surcroit d'activité, la Direction recrutement et admissions recherche un/une: Assistant/Assistante concours et admissions F/H (CDD à temps plein du 1er mars 2026 au 30 juin 2026) Ce que nous attendons de vous: Traiter les dossiers de candidatures des différentes voies d'admission en garantissant le contrôle des informations et la vérification des éligibilités Suivi du processus de contrôle de l'éligibilité des candidats/candidates puis des étudiants/étudiantes et répondre à toutes leurs questions en ayant une approche client/cliente Participer à la préparation et à l'organisation des entretiens de sélection et à la gestion des différents CRM du concours sur l'ensemble des processus sélection. Organiser et coordonner les épreuves de sélection en distanciel ou présentiel selon les conditions d'admission spécifiques à chaque voie d'admission Participer à la gestion des jurés d'entretien : gestion des annulations, ajouts, modification dates, horaires, accueil sur campus, etc. Suivre les candidats/candidates admis/admises jusqu'à leur prise de décision finale, collecte des demandes de bourses/financements et suivre les retours d'inscription Ce que nous recherchons: Issu/Issue d'une formation Bac+2 ou expérience professionnelle équivalente Vous avez un niveau d'anglais courant Vous êtes un/une communicant/communicante et êtes à l'aise au téléphone pour faire face notamment aux impératifs administratifs Vous avez un bon relationnel et le sens du service client Vous êtes organisé/organisée et rigoureux/rigoureuse Vous êtes connu/connues pour votre autonomie, votre bon esprit d'équipe, votre sens des priorités et du respect des délais Vous savez gérer les situations stressantes Vous êtes flexible au niveau des horaires et pouvez travailler certains samedis en fonction de l'activité pendant les concours Ce que vous y gagnerez : Une expérience valorisante au sein d'une business school de renommée mondiale, classée 4ème meilleure école de commerce française en Business et Management studies Grâce à une politique RH dynamique, des opportunités de mobilité en interne (une 30-aine de mobilité interne tous les ans) Être en lien avec une population internationale et multiculturelle Travailler au sein d'une structure qui agit et affirme sa posture en faveur de l'égalité des genres et la lutte contre toute forme de violence et de discrimination : emlyon s'engage à assurer un environnement de travail inclusif pour les personnes LGBTQ+ en signant la Charte d'Engagement de l'Autre Cercle Faire partie d'une structure qui est engagée dans le programme Employeur Pro Vélo qui favorise les déplacements domicile - travail à vélo 7 semaines de congés payés et 11,5 jours de RTT par an Basé/Basée sur le campus à Paris, en face de la gare de Lyon
Chargé de Relations Entreprises H/F CDD 6 mois renouvelable - 30 245€ brut annuel + variable Votre mission stratégique Devenez l'architecte des relations qui changent la vie ! En tant que connecteur entre talents et entreprises, vous créez les opportunités qui font la différence. Votre impact business au quotidien En tant qu'expert des relations entreprises, et dans une dynamique de co-construction vous : * Identifiez, prospectez et embarquez les entreprises avec passion et les tenez informées des différentes réformes en cours * Etablissez des relations durables avec les entreprises partenaires * Participez à des forums, salons de l'emploi et autres événements pour promouvoir nos services et développer notre réseau. * Qualifiez les opportunités parfaites pour nos bénéficiaires * Organisez des job datings * Réalisez le matching parfait profil/entreprise et assurez le suivi des placements pour garantir la satisfaction des deux parties * Animez des ateliers à destination des bénéficiaires * Réalisez des reportings de vos activités de manière régulière Votre talent rayonne par... * Votre Bac +2 minimum dans le domaine du commerce, de l'accompagnement professionnel ou du recrutement * Vos 2 ans d'expérience en recrutement (ETT, cabinet de recrutement ou centre de formation) * Votre fibre commerciale naturelle * Vos super pouvoirs : * Capacité de persuasion * Contact téléphonique agréable * Maîtrise des jobboards et réseaux sociaux * Connaissance fine du tissu économique local * Force de proposition * Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes d'information Pourquoi nous rejoindre ? Un package attractif * Fixe : 30 245€ brut annuel * Variable : 4000€/an en fonction des objectifs * RTT * Tickets restaurant (60% employeur) * Transport 100% pris en charge (Navigo ou Indemnités kilométriques) * 3 jours de mécénat/an * Plan d'épargne retraite * Formations personnalisées * Téléphone portable * Accords de télétravail * Perspective d'évolution : 80% de nos managers sont issus de la promotion interne Votre réussite assurée * Méthodologie éprouvée * Outils performants * Parrainage personnalisé * Équipe dynamique et soudée Les étapes pour faire partie de notre équipe * Premier contact téléphonique (10 min) * Échange RH approfondi (45 min en visio) * Rencontre terrain (1h en présentiel) Prêt(e) à faire la différence ? Rejoignez une équipe qui croit en une employabilité durable et épanouissante. Votre expertise et votre engagement seront les clés de la réussite collective ! (1) ManpowerGroup Talent Solutions - Experts en transformation professionnelle Chez Talent Solutions, nous croyons en l'importance de la diversité et de l'inclusion. Nous nous engageons activement à lutter contre la discrimination sous toutes ses formes et à promouvoir un environnement de travail équitable et respectueux. Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, car nous savons que la diversité enrichit notre entreprise. References Visible links 1. https://www.carriere-mpgtalentsolutions.fr
À propos du poste STPIF, PME dynamique basée à Saint-Ouen et appartenant au groupe holding, recherche un(e) Assistant(e) Administratif(ve) pour renforcer son équipe. Le poste est orienté sur la gestion administrative quotidienne, avec une partie dédiée au support RH. Le/la titulaire du poste interviendra également sur la gestion administrative de plusieurs entités du groupe, dont la Holding, STPIF, et Energie Pro. Vous jouerez un rôle clé dans la bonne organisation des bureaux et la fluidité des échanges internes, en lien avec la direction et les différents services. Missions principales 1. Gestion administrative - (80 % du poste) - Accueil physique et téléphonique (collaborateurs, partenaires, visiteurs) - Gestion du courrier, des e-mails et des documents administratifs - Classement, archivage et mise à jour des dossiers internes - Rédaction et mise en forme de documents (courriers, notes, rapports.) - Gestion des fournitures, commandes et relations avec les prestataires - Traitement des factures fournisseurs et sous-traitants - Organisation logistique : réunions, suivi des contrats, appui aux services - Gestion administrative multi-entités (Holding, Énergie Pro, STPIF) o Suivi des documents administratifs pour les différentes structures o Préparation et mise à jour de dossiers transverses o Coordination des besoins administratifs entre les entités du groupe Support aux ressources humaines (20 % du poste) -Suivi administratif du personnel (contrats, avenants, absences, congés, etc.) -Transmission des éléments variables de paie au service comptabilité -Participation à l'intégration administrative des nouveaux salariés -Mise à jour des tableaux de suivi RH (congés, formations, mutuelle, etc.) cdd de 4 mois renouvelable Pourquoi rejoindre STPIF ? Vous intégrerez une PME à taille humaine où polyvalence, entraide et professionnalisme sont au coeur du quotidien. Un poste idéal pour une personne organisée, proactive et impliquée, souhaitant évoluer dans une structure stable et bienveillante.
L'ACLEF est une association qui facilite l'accès des étudiant-es à un logement digne, abordable et collectif. Créée en 2015, elle porte et développe des solutions concrètes et innovantes de logement étudiant (plus de 500 étudiant-es logé-es par an). L'ACLEF est composée de trois établissements, l'un en Île-de-France, un autre en Nouvelle-Aquitaine et le dernier et tout nouveau à Lyon. L'équipe rassemble 12 salarié-es dont 6 basé-es au siège à Pantin (93), 5 basé-es en Nouvelle Aquitaine, et enfin 1 basé à Lyon. Afin de soutenir les activités et l'équipe de l'ensemble de l'association, nous recherchons un-e chargé-e de gestion administrative et comptable au siège, en Île-de-France. Présentation du poste Sous la responsabilité de la Directrice, le-la chargé-e de gestion administrative et comptable aura pour mission d'assurer la tenue et la fiabilité de la comptabilité générale et analytique de la structure, la gestion administrative, les ressources humaines et la trésorerie. Vous jouerez un rôle clé dans la bonne gestion financière et administrative de l'organisation. ________________________________________ Missions principales 1. Comptabilité - Collecte, traitement et intégration des pièces comptables (via Dext - plateforme d'automatisation de la tenue de livres) - Saisie des écritures comptables, lettrage des comptes et rapprochements bancaires sur Fulll (logiciel comptable) - Participation à la préparation des liasses fiscales et bilans, en lien avec le cabinet d'expertise comptable - Suivi et analyse de la comptabilité analytique ________________________________________ 2. Ressources Humaines - Préparation des variables de paie, transmission au cabinet de paie - Suivi des congés payés, RTT et absences - Rédaction des contrats, constitution et mise à jour des dossiers du personnel - Interface avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, mutuelles, etc.) ________________________________________ 3. Trésorerie & Contrôle de gestion - Mise en paiement des factures, commandes, salaires, dépôts de garantie, etc. - Suivi quotidien des mouvements bancaires et du plan de trésorerie - Contrôle et validation des dépenses en application du budget prévisionnel En parallèle de ces missions, vous assurerez les démarches administratives de l'association et contribuerez à l'amélioration continue des processus internes. ________________________________________ Profil recherché - Formation en comptabilité, gestion ou finance (BTS ou licence) - Expérience fortement appréciée sur un poste similaire, idéalement en association ou entreprise de l'économie sociale et solidaire - Bonne connaissance des outils comptables (Fulll, Dext ou équivalents) et excellente pratique d'Excel - Solides connaissances en comptabilité générale et analytique, trésorerie et contrôle de gestion - Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et discrétion - Bon relationnel et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ________________________________________ Conditions du poste - Type de contrat : CDI - Temps de travail : Temps plein (35h) / 6 semaines de congés payés - Rémunération : entre 26 000 € et 29 500 € bruts annuels selon profil et expérience - Poste basé à Pantin (93) - Prise en charge du pass navigo à 50% ou forfait mobilités douces - Titres restaurant (6€ par jour pris en charge à 60%) - Mutuelle prise en charge à 60% - Matériel informatique et de téléphonie fourni - Prise de poste : début janvier
Premier opérateur public européen de traitement et de valorisation des déchets, le Syctom, l'agence métropolitaine des déchets ménagers, est un acteur majeur de l'économie circulaire et de la ville durable. Au service de 81 communes franciliennes et de près de 6 millions d'habitants, le Syctom accomplit sa mission de service public avec pour objectif de faire des déchets une ressource. Une mission exigeante qu'il conduit grâce à ses 144 collaboratrices et collaborateurs, en lien étroit avec les collectivités en charge de la collecte des déchets et l'ensemble des acteurs de la filière. Le budget annuel s'élève à 721 M€ et le Plan des Investissements 860 M€ d'ici 2030. Acteur responsable et innovant, le Syctom accompagne le développement de la collecte des déchets alimentaires, développe des solutions de traitement et de valorisation et agit en faveur de la réduction et du tri des déchets et s'engage dans la réduction des émissions de gaz à effet de serre (GES) liées à ses activités de transport et de logistique. La Direction générale adjointe Ressources et moyens (DGARM) décline les orientations stratégiques et pilote les politiques en termes de ressources humaines, financières, juridiques, informatiques et d'administration générale. Elle accompagne au quotidien les équipes, activités et projets du Syctom en lien avec le projet stratégique de la collectivité, qui définit des orientations communes afin que le Syctom accompagne le territoire dans ses ambitions de développement durable. Au sein de la DGARM, la Direction des Ressources humaines et des moyens généraux accompagne les agent.es dans l'ensemble des aspects de leur vie professionnelle (environnement et cadre de travail, prévention et santé au travail, parcours et développement des compétences, politique de rémunération et d'évolution professionnelle, temps et modalités de travail, action sociale, etc.), en animant un dialogue social et interne de qualité. Missions Sous la responsabilité du Directeur général adjoint et dans le cadre d'un remplacement, vous apportez un soutien précieux dans la gestion et l'organisation des activités de toutes les directions faisant partie de la Direction générale adjointe : la Direction des Ressources humaines et des moyens généraux, la Direction des Finances, la Direction des Affaires juridiques et des achats, ainsi que la Direction des Systèmes d'information et la Référente QVT. Vous accompagnez le Directeur général adjoint et son adjointe (gestion de l'agenda, interface avec les différents interlocuteurs, rédaction des comptes-rendus, organisation des déplacements .). Vous êtes impliqué-e dans les activités administratives et logistiques des directions de la Direction générale adjointe (préparation des réunions, organisation des instances, saisie de courriers notamment). Vous apportez votre soutien administratif aux projets menés par les diverses directions constituant la Direction générale adjointe Ressources et moyens. Vous êtes responsable de la gestion de la documentation du Syctom : depuis l'identification des besoins, l'élaboration du budget, la saisie des bons de commande, jusqu'au contrôle des factures et à la mise à disposition des revues et abonnements auprès des services. En tant que contact privilégié, vous êtes ainsi chargé-e d'interagir avec toutes les directions concernant les demandes d'abonnement et de revues. De plus, vous êtes également en relation avec les fournisseurs pour gérer leurs demandes de devis, résoudre les problèmes (comme l'accès ou les factures incorrectes) et traiter les réclamations. Vous participez, en suppléance de la Chargée d'accueil, à la gestion du courrier. Profil recherché Vous aspirez à participer à l'optimisation des processus et des instruments documentaires. Vous aspirez à relever de nouveaux défis au sein d'une direction générale en plein dynamisme. Vous avez de bonnes connaissances des activités, fonctionnements et processus des collectivités territoriales.
Premier opérateur public européen de traitement et de valorisation des déchets, le Syctom, l'agence métropolitaine des déchets ménagers, est un acteur majeur de l'économie circulaire et de la ville durable.
Missions : Sous la responsabilité de l'adjointe à la Directrice de pôle social, vous assurez la gestion et l'animation sociale des FJT. Vos missions s'articulent autour de trois axes : Accompagnement social et éducatif : * Accueil, évaluation des besoins et accompagnement social individuel et collectif des résidents * Animation d'actions et d'ateliers socio-éducatifs (budget, logement, santé, citoyenneté.) * Mobilisation des résidents autour de leurs projets, notamment collectifs * Développement et animation du réseau partenarial * Mise en place et animation du Conseil de Vie Sociale Gestion locative adaptée : * Organisation des entrées et sorties (entretiens, contrats de résidence, APL) * Suivi des impayés et mise en œuvre des dispositifs de sécurisation * Traitement des réclamations et lien avec les services techniques * Veille technique sur le bâti et les logements, visites semestrielles Activités administratives et institutionnelles : * Rédaction d'écrits professionnels (bilans, rapports, courriers) * Suivi des indicateurs d'activité et outils de reporting social * Participation aux réunions d'équipe, groupes d'analyse de pratique et à la vie associative Profil : * Formation reconnue en travail social (ES, ASS, CESF ou équivalent) * Expérience confirmée en accompagnement social, idéalement en logement accompagné ou FJT * Aisance relationnelle, sens des responsabilités et capacité d'initiative * Rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire * Capacité à structurer son action dans le respect des procédures et du cadre institutionnel
L'entreprise FULGONI, spécialisée dans le chauffage et la climatisation est basée sur Clichy (92) Vous avez l'expérience de la clientèle en SAV, vous êtes autonome, rapide, souriant(e), patient(e)vous savez gérer la pression clients en période de chauffe ? Nous vous proposons de rejoindre une équipe motivée et dynamique au standard / dépannage de 3 personnes. Expérience obligatoire d'un standard et maîtrise de la langue française parlée et écrite CDI, 39 h du lundi au vendredi, rémunération selon expérience ( 27 K€ / 29 K€) Lieu de travail Clichy (92) 5 minutes à pieds station métro Mairie de Clichy envoyez CV+lettre de motivation
Vos futures missions GESTION ET SAUVEGARDE DES DONNEES - Gestion et sauvegarde des données scientifiques : - Transfert, vérification et sauvegarde quotidienne des données d'imagerie - Récupération et sauvegarde quotidienne des résultats d'analyses - Scan et sauvegarde quotidienne des CRF (Case Record Form) - Sauvegarde mensuelle des données d'imagerie sur les deux sites - Transmission des données scientifiques aux Sponsors - Impression et mise en classeur des CRF - Gestion du stockage temporaire des CRF - Mission annexe : backup archiviste Cette description n'est pas exhaustive. Vous pourrez être amené(e) à travailler sur d'autres sujets. RESPECT DES REGLES ET PROCEDURES APPLICABLES AUX ACTIVITES REALISEES - Système qualité, Bonnes Pratiques de Laboratoire, Hygiène et sécurité. Profil recherché - Diplôme niveau du bac +2 minimum (DUT Information-Communication ; Licence pro Métiers de l'information, .), vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 1 an sur des missions de secrétariat (médicale, recherche,...) - Vous êtes reconnu(e) pour les qualités suivantes : rigueur, organisation, autonomie, réactivité, aisance relationnelle, capacité à prioriser les tâches et à respecter les délais. - Maîtrise des outils informatiques Pack office - Evolution possible selon profil et motivation - Bon anglais
Les assistants d'éducation, pédagogiques et de prévention sécurité interviennent au quotidien dans les collèges et lycées publics, auprès des élèves et en lien avec les équipes pédagogiques. Les missions Au quotidien L'Assistant d'Éducation (AED) veille à l'encadrement et à la sécurité des élèves durant le temps scolaire, en particulier pendant les intercours, les repas et les études. Il est également responsable de la gestion des absences et des retards, et assure une communication régulière avec les familles. En collaboration avec le conseiller principal d'éducation (CPE) et l'équipe éducative, l'AED participe à la mise en œuvre des projets éducatifs. Il accompagne les élèves dans leurs apprentissages en proposant un soutien scolaire, une aide aux devoirs et un accompagnement à l'utilisation des nouvelles technologies. Il participe également à l'encadrement et à l'animation d'activités éducatives, culturelles, artistiques et sportives, contribuant ainsi à l'épanouissement personnel des élèves. Quotité 75% Salaire : SMIC au prorata CDD jusqu'en août 2026 Possibilité de renouvellement en septembre 2026
Coallia s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous recherchons : Un Intervenant d'Action Sociale (H/F) Sous la responsabilité du chef de service et au sein d'une équipe de travailleurs sociaux, vous serez en charge de : - Accueillir les résidents , - Réaliser l'accompagnement individuel des ménages, dans leurs démarches sociales et juridiques : constitution, suivi des dossiers OFPRA et recours auprès de la CNDA..., - Participer à la mise en place d'actions socio-éducatives et d'actions d'information collective ayant pour priorité l'accès à l'autonomie (logement, insertion socio-professionnelle, santé...), - Si collectif : participer à la gestion de la vie collective au sein du dispositif, - Si diffus : assurer des visites à domicile afin de veiller au bon fonctionnement/entretien des logements, - Gérer la sortie du dispositif, - Participer au développement du travail en réseau et du partenariat sur le territoire local. Avantages : - 7 semaines de congés payés - Compte Epargne Temps (CET) - Avantages proposés par le CSE - Formations collectives Titulaire d'un diplôme d'éducateur spécialisé, d'assistant de service social ou CESF, vous connaissez les acteurs de l'intervention sociale et possédez de solides connaissances sur la procédure d'asile ainsi que les droits et devoirs de ce public. Vous justifiez dans l'idéal d'une première expérience auprès d'un public demandeur d'asile. Vous maîtrisez parfaitement le pack Office (Word et Excel). Vous possédez de réelles capacités relationnelles et rédactionnelles qui vous permettent de mobiliser les usagers autour d'un projet tout en gardant une posture professionnelle adéquate.
Rejoignez la famille des Bistrots Pas Parisiens, un groupe de restaurants en plein développement aux portes de Paris: 13 bistrots ainsi qu'une boulangerie-pâtisserie portés par Stéphane Rotenberg et sa bande de chefs, dont Glenn Viel***, Gilles Goujon***, Danny Khezzar et Arnaud Delvenne font partie. Nous sommes déjà reconnus comme un acteur incontournable de la restauration dans l'ouest parisien. Chacun de nos bistrots a sa propre personnalité à travers une ambiance unique et une carte courte (toujours basée sur des produits frais et de saison) imaginée par le Chef. C'est déjà pas mal ! Mais ce qui fait toute la différence, ce sont nos équipes !! Soudées et bienveillantes, leur seul objectif est de vous faire évoluer jusqu'à la place de vos rêves ! Les missions : Aide à l'élaboration d'un rétroplanning et d'une stratégie annuelle Production de contenus pour les réseaux sociaux, photos, vidéos : élaboration d'une stratégie de publications, et de briefs/ tournage et réalisations/ montages Publications sur les réseaux sociaux (Instagram / Facebook / LinkedIn) Suivi et réponse aux messages reçus sur les réseaux sociaux Actions de promotion, de publicite et relation publique : proposition et mise en œuvre des actions de communication : visuels, wording, choix des supports et canaux de diffusion, suivi et application de la stratégie d'influence/ presse en collaboration avec une agence spécialisée. Missions transverses : Création de visuels : organisation de shooting : relations avec les prestataires, collaboration avec les managers et équipes des restaurants Réalisation de shooting photos et vidéos Mise en place d'actions de communication de terrain Benchmark Web Marketing Vous maîtrisez la Suite Adobe et vous avez une appétence pour les outils digitaux (Suite Meta, LinkedIn, TikTok) et êtes à l'aise sur les montages vidéos. Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votre créativité et votre capacité à proposer des solutions innovantes. Vous avez un bon relationnel, aimez travailler en équipe et de façon transverse et professionnelle. Vous faites preuve de rigueur et fiabilité, et avez un excellent niveau rédactionnel. Maitrise des outils : Suite Adobe (Photoshop, Illustrator, Indesign.) Suite Meta (Facebook, Instagram) Canva Votre avenir dans la famille des Bistrots Pas Parisiens : Nous ne cherchons pas seulement à intégrer un nouveau membre à notre équipe, nous offrons une véritable opportunité de carrière pour ceux et celles qui sont animés par la passion de la restauration et le désir d'évolution professionnelle. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer au succès des Bistrots Pas Parisiens, n'attendez plus pour nous faire parvenir votre candidature. Rejoignez la famille pour participer à cette aventure unique ! Un peu d'humour, beaucoup d'humain !
Les missions du poste PREPARATION Vous serez responsable de la préparation de nos recettes : - Préparation des salades, plats et desserts (cuisine d'assemblage) selon les fiches techniques, dans le respect des grammages et des normes HACCP - Préparation des aliments bruts : découpes de fruits/ légumes - Réalisation de la cuisson de certains produits ORGANISATION - Rangement des stocks et de la marchandise - Nettoyage de la cuisine en fin de service Le profil recherché - Vous aimez le travail en équipe - Vous êtes dynamique et avenant/avenante - Vous êtes ponctuel(/ponctuelle, rigoureux/rigoureuse et aimez le travail bien fait - Une expérience en restauration est un plus mais non indispensable Planning : du dimanche au jeudi
L'organisme de formation Prosodia situé à Gennevilliers RECRUTE : Un (e) Secrétaire polyvalente : Description de l'offre: - Assurer l'accueil téléphonique, physique et par courriel des clients ; - Accueillir, informer et traiter les demandes des clients ; - Gestion des réservations de salles ; - Mettre à jour les contacts ; - Gestion et au suivi des inscriptions des formations et des examens ; - Gestion et suivi des documents administratifs pour les entrées et sorties en formation, les évaluations intermédiaires et finales des stagiaires, les avenants ; - Traitement des enquêtes satisfaction stagiaires. - Préparation des sessions d'examens en binôme avec le/la secrétaire de Paris (impressions des documents et préparation des pochettes) ; - Préparer les plannings de mobilisation des examinateurs/correcteurs et surveillants ; - Récupérer les diplômes à Paris et Versailles ; - Classement, scan et archivage. Savoir-faire : - Très bonne expression écrite et orale exigée - Rédaction claire et pertinente - Rigueur et organisation - Traiter les informations avec intelligence et concision - Maitrise des logiciels Word, Excel, Sharepoint Savoir-être : - Confidentialité absolue quant aux informations émanant de la direction - Grande motivation - Autonomie dans les tâches confiées - S'adapter rapidement à des conditions nouvelles - Disponible (notamment pour les salons, réunions, séminaires, etc.) - Accueil agréable - Tenue correcte PROSODIA est un centre d'examen et de formation expert dans les formations linguistiques et savoirs de base. Nous travaillons aussi bien avec des collectivités locales et territoriales, qu'avec des organismes publics ou des entreprises privées. Notre objectif est de dispenser des formations adaptées aux besoins spécifiques de chacun. Diplômes souhaités : Baccalauréat , débutant accepté Type de contrat : Temps plein, CDD 3 mois renouvelable Salaire : 1 900,00€ brut/mois Date de prise de fonction : début janvier 2026 Lieu du poste : Gennevilliers (92230) ainsi que Paris (20e arrondissement)
Au sein des équipes du CPH, sous la responsabilité du responsable de centre, vous accompagnez les personnes accueillies dans leur parcours vers l'insertion sociale et professionnelle en phase tout en incarnant notre raison d'être : proposer des solutions d'hébergement pour personnes en précarité et développer leur pouvoir d'agir. Vos missions 1. Accueil et intégration des familles * Participer à la décision d'admission * Réaliser les états des lieux d'entrée avec les résidents et les premières sensibilisations à l'entretien du logement * Aider à l'ouverture des compteurs (eau, électricité, gaz) * Soutenir l'intégration dans l'environnement local 2. Accompagnement social et administratif * Suivre les résidents dans leur parcours vers un logement autonome * Travailler sur les droits et devoirs d'un locataire * Accompagner les démarches d'accès au logement (DLS, DALO, SYPLO.) * Assurer des entretiens réguliers, permanences ou visites à domicile * Identifier les travaux ou besoins techniques dans les logements * Constituer les dossiers administratifs (accès aux droits, prestations.) * Soutenir les projets d'insertion (emploi, formation.) * Proposer si besoin un accompagnement budgétaire * Accompagner physiquement les bénéficiaires pour certaines démarches 3. Travail en réseau et participation à la vie de l'équipe * Participer aux réunions d'équipe et de coordination avec les partenaires (DRIHL, SIAO, CCAS, bailleurs.) * Contribuer à l'évaluation de l'activité (statistiques, tableaux de bord, bilans.) Votre profil Idéalement titulaire d'un diplôme d'éducateur spécialisé, d'assistant social ou de conseiller en économie sociale et familiale, vous justifiez d'une expérience significative auprès de publics en grande précarité ou en situation d'exclusion sociale Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute active, bienveillante et rigoureuse ainsi que par votre sens du travail d'équipe Votre cadre de travail * CDI à 37h / semaine * Bénéfice de 12 RTT / an * Rémunération à partir de 2 312.24 € brut/mois selon profil, Ségur inclus + 13e mois à compter de 2 ans d'ancienneté * Tickets restaurant (pris en charge à 60 %) * Mutuelle d'entreprise + prévoyance + prise en charge à 50% de l'abonnement transport * Un accompagnement en proximité de votre responsable * La participation régulière à des séances d'APP
Entreprise pharmaceutique mondiale, centrée sur les patients et qui aspire à libérer le pouvoir de la science. Nous nous concentrons sur le développement de médicaments innovants et l'amélioration de leur accès pour les patients.Notre client est à la recherche d'un(e) assistant(e) administratif(ve) - opérateur(trice) de saisie, dynamique et organisé(e) pour une intérim de 6 mois - TEMPS PARTIEL : 21h/semaine Si vous êtes passionné(e) par la gestion administrative et avez un oeil pour le détail, ce poste est pour vous ! Responsabilités : - Traitement et contrôle des dossiers des équipes :** Assurer la saisie précise et la mise à jour des dossiers, vérifier l'exactitude des informations et maintenir la confidentialité. - Relances des opérations : Suivre les délais des différentes opérations et effectuer des relances proactives pour garantir le respect des échéances. - Déclarations sur les portails IDEAHE et ÉTHIQUE : Gérer les déclarations des conventions et autres documents nécessaires sur les portails spécifiques, en respectant les procédures et délais. - Soutenir l'équipe administrative dans diverses tâches pour assurer le bon fonctionnement du bureau. - Très bon relationnel - Esprit d'équipe et proactivité
Nous recherchons un(e) Réceptionniste en Hôtellerie pour rejoindre notre équipe dynamique. Le/La Réceptionniste aura pour mission : -D'accueillir les clients, - De gérer leurs réservations et de veiller à leur satisfaction tout au long de leur séjour. - Renseigne les clients sur les services de l'établissement et les attractions locales - Développer et fidéliser la relation client Cette compétence est indispensable Vous serez l'interlocuteur principal de nos clients à leur arrivée et départ, et serez responsable de la gestion administrative liée à l'hébergement. Travail le week-end. Jour de repos en semaine.
Conformément à notre engagement en faveur de l'égalité et de la Diversité, cette offre s'adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d'origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant. L'usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture. BATIGERE, créé en 1985, est un acteur majeur du logement social en France, avec 1 800 collaborateurs et plus de 100 000 logements. Notre mission : bâtir une cité durable centrée sur le bien-être de ses habitants. Nous plaçons l'inclusion professionnelle, la mixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Égalité professionnelle » et « Diversité ». Rejoignez BATIGERE pour vivre et promouvoir nos valeurs de solidarité et d'humanité au quotidien ! Rattaché au Responsable de Secteur, vous assurez des tâches diversifiées sur votre patrimoine à la fois techniques et administratives. Vos principales missions : Renseigner les locataires dans leurs démarches courantes et assurer un premier niveau d'information Participer à la vie de la résidence en accueillant les locataires et en organisant des évènements de quartiers Veiller à la propreté des parties communes et à l'entretien des espaces extérieurs Gérer les encombrants ainsi que le traitement des ordures ménagères qui peut inclure le port de charges lourdes Surveiller le patrimoine pour le maintenir en bon état, recenser et signaler les besoins d'interventions techniques notamment sur les aspects sécurité Travailler en équipe avec les différents interlocuteurs de l'agence pour améliorer la vacance et le recouvrement des loyers impayés. Formation & Expérience Vous avez un CAP Gardien d'immeubles ou une expérience significative dans le gardiennage d'immeubles. Savoirs & Savoir-Faire Votre formation et/ou votre expérience professionnelle vous permettent : de connaître les règles élémentaires de sécurité ainsi que les droits et obligations des locataires, de justifier d'un premier niveau de connaissances des métiers du bâtiment et d'être à l'aise avec les outils informatiques notamment pour rédiger des rapports. Savoir-Être On vous reconnaît les qualités suivantes : Vous avez le sens du service client Vous êtes polyvalent et réactif Vous êtes organisé et avez le souci du travail bien fait Vous avez l'esprit d'équipe Vous êtes capable de faire face à des situations conflictuelles Nos avantages : 13ème mois - Prime vacances de 900 euros brut par an Prime d'intéressement et prime de performance Plan Epargne Entreprise avec abondement employeur RTT Retraite supplémentaire après un an d'ancienneté CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...) Chèques CESU garde d'enfants Politique forte de mobilité professionnelle interne (prime d'obtention de diplômes) Forfait annuel « mobilités durables » 600 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public) Pour rejoindre nos équipes, c'est simple et rapide ! Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes : Un entretien téléphonique, L'envoi d'un test de personnalité avec restitution systématique lors de l'entretien RH Un entretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de l'environnement de travail
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Hospitality & Technical Officer H/F en contrat CDI temps-plein qui interviendra chez notre client situé à Paris 9 du lundi au vendredi en journée. Vos missions consisteront à : Assurer la maintenance des équipements et logistique : S'assurer du bon fonctionnement des équipements de l'ensemble du bâtiment en réalisant des rondes quotidiennes préventives afin de garantir le bien être des occupants sur le site Maintenance de premier niveau : gérer la signalétique, petites réparations... Gérer l'aménagement des salles de réunions (mise en place, réaménagement...) Gérer les stocks : suivi des stocks, de l'économat, des commandes Réaliser des opérations de maintenance préventive (bonbonnes à eau, détartrage mensuel des cafetières .) Remonter toutes les informations techniques aux SG Participer à la logistique des événements à la demande du client ou de l'Hospitality Manager Accompagnement sur site : Collaborer avec le prestataire de maintenance du bâtiment en créant les demandes d'intervention et en s'assurant du suivi jusqu'à la résolution de celle-ci Accompagner et piloter les prestataires externes intervenant dans les locaux privatifs et réaliser un compte rendu par mail aux services généraux Profil : Excellente présentation, sens du service, discrétion, souci de l'image et du détail. Vous avez l'esprit de service et appréciez le travail en équipe. Autonome, organisé(e) et réfléchi(e), vous êtes doté(e) de qualité de rigueur indispensable dans ce métier ainsi qu'un excellent relationnel orienté client. Véritable « couteau-suisse », on vous, une flexibilité et une excellente adaptabilité. Vous avez idéalement une première expérience en hôtellerie, dans l'évènementiel et/ou dans les métiers du service aux entreprises et dans environnement technique. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Notre équipe vous attend pour développer ce projet d'excellence auprès de nos clients. Chez OPAL, on vous offre : Des horaires de bureau du lundi au vendredi ! Des tickets restaurant d'une valeur de 11€ pris en charge à 60% Un plan épargne très avantageux La participation aux bénéfices et encore quelques autres que nous vous ferons découvrir. La proximité et l'autonomie d'une start-up avec les forces d'un grand groupe : mobilité nationale et internationale. De réelles perspectives d'évolution avec un accompagnement dédié : 60% de la Direction OPAL est issue de l'exploitation. Le team spirit OPAL : afterworks, grandes soirées bi-annuelles, challenges internes, etc.
Rattaché(e) à la Responsable Activité Maladie, vos missions : - Identifier les dossiers non indemnisés - Relancer par téléphone les CPAM - Demander des informations complémentaires aux employeurs : suivi et relance - Analyser les écarts - Mettre à jour les actions menées sur le portail interne - Remonter des actions à l'équipe Vous êtes : - Idéalement de formation Bac+2 dans la paie ou les RH - Vous êtes à l'aise au téléphone, notamment pour les relances clients. - Vous avez un bon relationnel et êtes reconnu(e) comme étant un(e)excellente) communicant(e) - Vous faites preuve d'esprit d'équipe, de réactivité et de discrétion - Vous maitrisez Excel et les formules de calculs.
La RIVP est un bailleur social qui emploie plus de 1 200 collaborateurs. Notre groupe immobilier a vocation de construire, de réhabiliter et de gérer des logements, des résidences étudiantes, des commerces et des bureaux pour start-up et entreprises innovantes (hôtels d'entreprises / pépinières). A la tête d'un patrimoine de près de 68 000 logements (habitations & foyers) situés à 92% dans Paris et 8% en banlieue, la RIVP est un acteur majeur du logement social à Paris. Les missions de la RIVP s'inscrivent dans une démarche volontariste en matière de qualité de service et d'accompagnement social des locataires, de développement durable et de performance énergétique. Vous recherchez un métier qui vous permette de contribuer au « mieux vivre ensemble » en mettant à profit, au quotidien vos qualités relationnelles et votre sens du service rendu au client ? N'hésitez plus et rejoignez notre équipe en tant que : Gardien d'immeubles F/H La RIVP recherche dans le cadre d'un CDI, un gardien d'immeubles pour gérer un site. Rattachés à un responsable technique de secteur, les gardiens sont les premiers représentants de la RIVP sur le site, interlocuteurs privilégiés des locataires en veillant à la qualité de service. Ils assurent l'entretien ménager, le traitement des ordures ménagères et l'ensemble des tâches prévues à la grille. Leurs principales responsabilités sont : - Assurer une mission d'accueil, d'information, d'orientation et de conseil aux locataires et aux intervenants extérieurs. - Entretenir les parties communes. - Assurer l'entrée et la sortie des containers. - Assurer la surveillance des bâtiments. - Contrôler l'activité des entreprises extérieures. - Contribuer à la gestion courante de l'immeuble (états des lieux, attestation assurance, moyens d'accès ) Profil recherché : - CAP gardien d'immeubles / Expérience professionnelle significative dans la fonction. - Bon relationnel et rédactionnel - Exemplarité - Autorité naturelle - Disponibilité, Rigueur, Ponctualité, - Sens du dialogue, Prise de recul, Empathie - Maitrise des outils informatiques.
Rejoignez notre équipe au cœur des hôtels de prestige parisiens Nous recherchons des serveurs petit déjeuner pour des missions en intérim au sein d'hôtels 4 et 5 étoiles, alliant élégance, qualité et raffinement, dans des cadres d'exception à Paris. Idéal pour ceux qui souhaitent évoluer dans l'hôtellerie haut de gamme, dans un environnement dynamique et tourné vers l'excellence. Vous intégrerez une équipe passionnée et participerez à offrir une expérience matinale unique, en accueillant les clients, préparant et servant boissons chaudes, viennoiseries et mets raffinés dans un cadre soigné. Rejoignez-nous pour faire partie d'établissements où accueil, qualité et élégance sont au cœur de chaque service. Missions : -Accueillir chaleureusement les clients et offrir un service attentionné et personnalisé dès le début de la journée. -Préparer et servir les boissons chaudes (cafés, thés, chocolats, etc.) dans le respect des standards de l'établissement. -Assurer la mise en place, le réassort et la présentation soignée du buffet petit déjeuner. -Garantir la propreté, l'élégance et l'organisation de la salle de petit déjeuner. -Anticiper les besoins des clients et veiller à leur entière satisfaction. -Collaborer étroitement avec les équipes du service et de la cuisine pour assurer un déroulement fluide du service. Profil recherché : -Expérience confirmée en hôtellerie haut de gamme (4* ou 5*), idéalement sur un poste similaire. -Sens du service d'excellence et goût du détail. -Présentation irréprochable, courtoisie et discrétion. -Ponctualité, rigueur et dynamisme. -Disponibilité matinale (service du petit déjeuner). -Bonne maîtrise du français, la connaissance de l'anglais (et/ou d'une autre langue étrangère) est un atout. Votre environnement de travail : -Lieu : Paris (75) -Contrat : Intérim -Dates : Démarrage immédiat -Horaires : Du lundi au dimanche, de 7h00 à 14h30 (selon planning) -Expérience souhaitée : Junior à expérimenté (1 à 3 ans) -Salaire : À partir de 11,88 € brut/heure (selon profil et expérience)
Le Service Interentreprises de Santé au Travail de la Boulangerie-Pâtisserie de Paris et Région Parisienne (SISTBP), installé dans le centre de Paris, assure avec une équipe pluridisciplinaire dynamique le suivi des salariés de la boulangerie-pâtisserie de Paris et de la petite couronne. Le poste à pourvoir : Rattaché(e) à la direction, vous serez un maillon essentiel du bon fonctionnement du service. Vos missions : Accueil physique et téléphonique des adhérents et salariés suivis Gestion et suivi des dossiers administratifs (adhésions, convocations, archivage) Planification et organisation des rendez-vous médicaux Saisie et mise à jour des données dans le logiciel métier uEgar Rédaction et mise en forme de courriers, comptes rendus et documents internes Support administratif aux équipes médicales et la gestion du centre Participation au suivi de la bonne application des procédures administratives mises en place dans le cadre de la certification du Service Profil recherché : Formation Bac+2 en secrétariat, assistanat ou gestion administrative Expérience souhaitée dans un SPSTI Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook), si possible avoir expérience dans l'utilisation du logiciel métier « uEgar » Sens de l'organisation, rigueur et discrétion professionnelle Qualités relationnelles et esprit d'équipe Notre offre Poste à pourvoir dès que possible En CDI à temps plein, rémunération en fonction du profil. Un environnement de travail bienveillant et collaboratif Une mission porteuse de sens au service de la santé au travail Des horaires réguliers et un équilibre vie pro/vie perso Lieu de travail : - Paris 1er Temps de travail : - Temps plein - 35h - Lundi au vendredi : 9h00/12h30 & 13h30/17h00 Avantages : Tickets restaurant Comité d'entreprise « Boulangerie Avantages » . Pour plus d'information sur le poste à pourvoir et ses conditions matérielles, nous contacter en envoyant sa candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse mail : sdoley@sist-bp.fr.
Nous recrutons un chauffeur : Respecter les itinéraires et les horaires Charger, décharger, préparer, inspecter et utiliser un véhicule de livraison Demander des commentaires sur les services fournis et remonter les réclamations des clients à votre responsable. Informer les clients sur les nouveaux produitsSuivre les règlements et les normes de sécurité du service concerné Le livreur est un agent multifonctionnel sur le terrain, en plus de la conduite. Gérer son trajet et planifier ses livraisons ; S'assurer que toutes les marchandises à livrer soient complètes et accompagnées de tous les documents nécessaires ; Contacter les clients pour les informer de la livraison ou encore confirmer l'emplacement de la marchandise ; Maintenir le véhicule de livraison et signaler à son supérieur toute détérioration ; Assurer le déplacement des marchandises de son véhicule à l'emplacement de livraison ; S'assurer avec le client de la conformité de la marchandise livrée (comptage et bon état) et lui faire ensuite signer le bon de livrais; Faire un rapport à son supérieur de toute non-conformité signalée par le client.
Sous la responsabilité du responsable d'établissement, vous aurez pour missions : - Accueillir, renseigner et conseiller une clientèle internationale - Assurer le service en salle et/ou au comptoir - Gérer les encaissements et la tenue de caisse - Préparer et organiser les commandes à emporter et en livraison - Coordonner les livraisons avec les plateformes partenaires - Participer à la mise en place et au bon fonctionnement du restaurant - Veiller à la propreté des locaux et au respect des normes d'hygiène HACCP - Garantir une qualité de service constante et professionnelle
contrat de 6 mois Vos activités principales 1. Soutien prioritaire au pôle médical du bureau des ressources humaines Sous l'autorité de l'encadrement de la chefferie de section et du chef du pôle médical et en appui des gestionnaires du pôle médical, l'agent recruté en sureffectif assure notamment les missions suivantes : - Renseignement et mise à jour des tableaux de suivi des congés de maladie ordinaires (CMO), accidents de service, CITIS et congés assimilés. - Saisie des absences et congés pour raison de santé dans les outils de gestion RH (CASPer - gestion du temps de travail, Dialogue 2 - SIRH). - Vérification de la complétude administrative des dossiers (présence des arrêts, cohérence des dates, suivi des prolongations). - Classement et archivage des pièces médicales et administratives dans les dossiers agents (serveur et, le cas échéant, dossiers physiques). - Appui au suivi des échéances médicales simples (relances agents pour transmission d'arrêts, suivi des prolongations etc,). - Participation à la préparation administrative des dossiers médicaux, sans instruction juridique ou médicale. - Prise de rendez-vous médicaux avec les médecins agréés et la médecine de prévention, notamment dans le cadre des renouvellements de temps partiel thérapeutique et des expertises médicales, sur instruction des gestionnaires du pôle médical. - Suivi administratif des rendez-vous médicaux programmés (convocations, relances, réception des rapports). Ces missions s'exercent dans un cadre strictement administratif, sous le contrôle des gestionnaires titulaires du pôle médical. 2. Soutien transversal au bureau des ressources humaines En fonction des besoins du service, l'agent pourra également être mobilisé en appui sur les missions suivantes : - Soutien au pôle « parcours professionnels », notamment dans la rédaction et la mise en forme des contrats de recrutement des agents contractuels, des stagiaires, des apprentis, des volontaires des services mais également dans la gestion des mobilités - Aide à la préparation administrative des actes de gestion courante (classement, mise à jour de tableaux de suivi, transmissions internes). - Appui ponctuel aux autres section du bureau des ressources humaines pour des tâches de gestion administrative standardisées. Connaissances techniques Connaissance technique au choix / niveau pratique - à acquérir Connaissance technique au choix / niveau pratique - à acquérir Connaissance technique au choix / niveau pratique - à acquérir Connaissance technique au choix / niveau pratique - à acquérir Connaissance technique au choix / niveau pratique - à acquérir Connaissance technique au choix / niveau pratique - à acquérir Savoir-faire au choix / niveau maîtrise - requis Savoir-faire au choix / niveau maîtrise - requis Savoir-faire au choix / niveau maîtrise - requis Savoir-être au choix / niveau pratique - requis Savoir-faire au choix / niveau maîtrise - requis Savoir-faire au choix / niveau maîtrise - requis Savoir-faire au choix / niveau maîtrise - requis Savoir-être Savoir-être au choix / niveau pratique - requis Savoir-être au choix / niveau pratique - requis Savoir-être au choix / niveau pratique - requis Savoir-être au choix / niveau pratique - requis Savoir-être au choix / niveau pratique - requis Savoir-être au choix / niveau pratique - requis - Composition et effectifs du service Organisation du bureau des ressources humaines : 5 agents de catégorie A, 9 agents de catégorie B et 5 agents de catégorie C. - Liaisons hiérarchiques La cheffe de section des affaires juridiques et statutaires et son adjointe Le chef du pôle médical
En tant qu'agent en blanchisserie/linger.e-repasseur.se , vous serez chargé(e) de contrôler les produits de prêt-à-porter, identifier les tâches et les défauts et de procéder aux opérations de lavage en machine, détachage et de repassage, selon le cahier des charges du client. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le responsable de l'atelier et les équipes du client pour garantir la qualité et la conformité des produits lavés. Vos missions: - identifier les défauts du produits, reconnaitre si la tâche est récupérable ou non - procéder aux opérations de lavage, détachage, séchage, repassage et remise en conditionnement (sachet plastique ou sur cintre), selon le cahier des charges du client, avec la précision nécessaire - respecter la qualité du produit et maximiser la qualité du lavage/détachage du produit - participer activement à faire du projet de récupération textiles un succès pour Reekom - assurer le suivi et la traçabilité de la pièce dans l'outil informatique de suivi et de traçabilité - s'assurer du respect des procédures de maintenance des équipements industriels - être force de proposition dans l'optimisation des process et des opérations de réparations - être responsable de la bonne tenue de l'atelier: entretien des locaux, suivi des stocks, achats de matières premières, etc Profil recherché - Expérience dans le secteur textile ou dans un poste similaire, connaissance du textile et du lavage textile - Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément - Aisance numérique (utilisation de logiciel de traçabilité) - Aptitude à travailler en équipe et à fournir un excellent service client Atout apprécié : - Connaissance des processus de production textile Avantages: - Prise en charge du transport quotidien
Le poste : L'agence PROMAN PARIS NORD 2 recherche pour l'un de ses clients, un opérateur de saisie H/F VOS MISSIONS : Réceptionner les documents : pointer et/ou flasher les sacoches d'après les bordereaux de livraisons des transporteurs et de s'assurer de l'intégrité des contenants et le cas échéant annoncer des anomalies. Dispatcher les documents : répartir les contenants d'après leur affectation géographique données par nos clients Préparer les documents : ouvrir les contenants, extraire et nettoyer les documents (ôter les agraphes, trombonnes, élastiques,.) et constituer des boites de chèques en vue de leur numérisation Trier / numériser les documents : passer les documents en machine selon un plan tri, gérer les bourrages et l'alimentation de la machine Typer, saisir et ajuster les documents : classifier les documents non reconnus par la machine en remise ou chèque, saisir les montants des chèques, saisir l'agence / le compte / la clé et le montant de la remise, s'assurer que la somme des chèques est égale à la somme de la remise, le cas échéant rechercher les erreurs et rédiger une fiche d'anomalie Contrôler les mentions obligatoires : vérifier la présence des mentions obligatoires, saisir les civilités du tireur ou du tiré Conditionner les documents : insérer dans chacune des boites la liste maitre (listing des chèques), coller les étiquettes de référence sur chacune des boites et les stocker sur chariot (1 boite = 3 kg) Extraire les impayés : d'après une liste pré-établie, extraire les documents des boites de chèques stockées aux archives, saisir les informations demandées, éditer les états réglementaires, rapprocher l'état du document, mettre sous pli pour envoi au client Logiciels à maîtriser : Chronos (Athic) Tactic (Athic) Bos Manager (C2I) BancTec Profil recherché : COMPETENCES : Connaissance du clavier numérique & alphanumérique Capacité à s'adapter aux contraintes de temps Confidentialité Rapidité dans l'exécution des mouvements Vous recherchez des missions dans une entreprise pérenne ? n'hésitez plus et envoyez votre CV Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
En tant que Directeur Adjoint IAE , vous serez responsable de la gestion et du développement des activités de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE) au sein de la Fondation de l'Armée du Salut. Vous piloterez une équipe d'encadrants et de CIP et mettrez en œuvre des projets visant à favoriser l'insertion professionnelle des personnes en situation de précarité (26 ETP de CDDI) Les secteurs d'activité concernés sont : entretien et hygiène des locaux, couture, blanchisserie, peinture/second œuvre, maintenance. La mise en place d'indicateurs nous a permis de faire un diagnostic précis avec des axes de progrès identifiés à mettre œuvre. L'activité de blanchisserie est à inventer et à lancer ; l'activité couture doit trouver de nouveaux débouchés pour assurer sa pérennité. Le point d'équilibre économique est à trouver, tout en garantissant la poursuite de nos missions sociales dans les valeurs de la Fondation. Missions principales : * Structurer l'activité * Assurer le markéting et le développement d'une nouvelle clientèle * Piloter la stratégie et le développement des activités en lien avec l'activité hébergement de la Fondation * Manager et animer une équipe de professionnels, en assurant leur formation et leur accompagnement. * Développer et maintenir des partenariats avec les acteurs locaux (entreprises, institutions, associations) pour favoriser l'insertion professionnelle des bénéficiaires. * Assurer la gestion administrative, financière et logistique des activités IAE. * Responsable des échanges et conventionnements avec les financeurs * Participer à l'élaboration et au suivi des projets d'insertion, en collaboration avec les équipes internes et externes. * Représenter la Fondation de l'Armée du Salut auprès des partenaires et des institutions. * Contribuer à la démarche d'amélioration continue de la qualité des services rendus. Enjeux et responsabilités : * Garantir la pérennité et la croissance des activités IAE . * Assurer la qualité et l'efficacité des actions menées en faveur de l'insertion professionnelle. * Optimiser les ressources humaines, matérielles et financières pour atteindre les objectifs fixés. * Compétence en gestion et pilotage économique des activités de production en ACI et EI ; * Aptitude au suivi et à l'analyse financière des activités des ACI et EI ; * Capacité à développer économiquement les activités des ACI et EI ; * Maîtrise de la planification à moyen et long terme et des outils de management (budgétisation, analyse de tableaux de bord...) ; * Aptitude à rechercher et interpréter des informations techniques sur des domaines non maîtrisés : blanchisserie, entretien des locaux, maintenance des bâtiments, etc. ; * Maîtrise des techniques d'amélioration continue (5S, etc.) ; * Connaissance des méthodes de management pour conseiller et guider des équipes ; * Excellentes capacités rédactionnelles ; * Bonne connaissance des acteurs et dispositifs de droit commun et d'insertion ; * Esprit d'analyse et réflexivité ; * Capacité d'adaptation, d'observation et d'évaluation des situations ; * Proactivité, sens de l'initiative, écoute, empathie, autonomie ; * Aptitude au travail d'équipe et en transversalité pour promouvoir l'intelligence collective ; * Un créatif dans la rigueur.
Descriptif de l'offre : Cette offre s'inscrit dans l'activité logistique déployée par le magasin central de la direction. Au sein d'une équipe de magasiniers, l'agent sera rapidement mis à contribution, et ce, tout en bénéficiant d'un encadrement opérationnel quotidien. Missions : - Participation aux activités logistiques du magasin - Mise en réforme des matériels - Livraison en Ile-de-France des équipements employés dans le domaine des systèmes d'information et de communication - Réception des livraisons, vérification de la conformité par rapport à la commande, stockage et/ou distribution des matériels - Suivi de l'état des stocks des marchandises (entrées et sorties) Profil recherché : - Capacité de travail en équipe, d'organisation et d'autonomie - Compétence en accueil du public Contraintes éventuelles : - Port de charges lourdes, permis de conduire B, utilisation des engins de manutention Horaires modulables de : 7h30 à 17h30. Rémunération : 1656€ nets/mois + participation aux frais de transport ( 75 % ) Durée : 6 mois
Notre client, société française de distribution de gaz fondée le 1er janvier 2008. Elle est un distributeur de gaz naturel en France et en Europe Rattaché/e à la Manager, vous intervenez sur la gestion administrative des contrats, la préparation des données réglementaire et la construction et/ou mise à jour des référentiels RH. Vos missions en tant que Gestionnaire RH F/H sont les suivantes : * Production et fiabilisation des données RH - Produire mensuellement les données RH nécessaires aux reportings - Mettre à jour les contrats de distribution - Réaliser les contrôles a posteriori pour garantir la cohérence et al qualité des données * Gestion administrative des contrats - Prendre en charge la rédaction des nouveaux contrats de distribution - Assurer la mise à disposition des données pour les déclarations RH obligatoires - Garantir la conformité des informations * Data RH & requêtage - Construire et exécuter certaines requêtes RH via l'outil DataRH - Participer à la consolidation et à la fiabilisation des données issues des différents systèmes * Suivi administratif complémentaire - Assurer le suivi des SIRET (ouverture, fermeture et mise à jour) - Contribuer à divers travaux administratifs ou de reporting RH si besoin Localisation : Saint-Denis (93) Durée de la mission : 01/12 jusqu'au 31/03/2026 Horaires : 9h30-17h30 avec 1h de pause Salaire : 14,78EUR/h sur 13mois soit 29 141EUR - Vous êtes titulaire d'une formation de type Bac+2 ou Bac+3 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent - Vous avez une première expérience réussie d'au moins 2 ans - Vous avez de bonnes capacités d'analyses et avez un bon sens d'organisation - Vous êtes à l'aise d'échanger avec différents interlocuteurs Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Alors n'hésitez plus, et postulez directement afin de commencer une nouvelle aventure au sein d'une belle entrepriseVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez responsable du bien-être psychologique, émotionnel et physique des jeunes enfants, conformément aux procédures internes et à la réglementation en vigueur. Vous devrez également assurer la continuité de la fonction de direction selon l'organisation définie par la direction et le siège. Vos principales responsabilités incluront : Soutenir le directeur ou la directrice dans la gestion quotidienne de l'équipe : prise de décision en leur absence, accompagnement et soutien à l'équipe. Assister la direction dans la gestion administrative de la structure. Veiller au respect des procédures légales et internes. Accueillir les enfants et leurs familles dans l'esprit du projet d'établissement : créer un environnement sécurisant pour l'enfant, encourager son éveil et sa socialisation, organiser le suivi médical des enfants avec le médecin, etc. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement : rédaction et adaptation du projet pédagogique de la structure, participation à la formation continue et promotion du partage des bonnes pratiques pédagogiques, etc. Contribuer au développement de BABILOU."
Titulaire ou contractuel / Grade Attaché d'administration hospitalière / Forfait cadre Spécificités liées à la fonction : Management d'équipe Poste à pourvoir à compter dès que possible Connaissances particulières requises/prévues Formation Attaché d'administration hospitalière EHESP, ou niveau master spécialisé en gestion hospitalière ou économie de la santé, ou expériences en milieu hospitalier La direction de la facturation gère les services de facturation répartis sur plusieurs sites géographiques parisiens : site Sainte-Anne, les sites « anciennement Maison Blanche »), deux sites hors Paris côté médico-social (Neuilly sur Marne et Epinay-sur-Orge) et les sept régies du GHU, rattachées aux sites d'hospitalisation. L'attaché(e) en charge des sites sud sera en charge des activités de psychiatrie des secteurs de psychiatrie rattachés au site Sainte Anne ainsi que l'activité de MCO et de SMR localisé sur le site Sainte Anne (la quasi-totalité de l'activité MCO décrite ci-dessus). Le poste est localisé sur le site Saint Anne rue Cabanis dans le 14ème arrondissement. Ce service centralise les admissions des patients et la gestion administrative des dossiers (système GAM), ainsi que la facturation des séjours (secteurs psychiatrie, MCO et médico-social) et le recouvrement des recettes. Il conduit de nombreux projets de modernisation - dématérialisation des flux et archivage électronique (GED), déploiement des nouveaux outils de gestion (ROC, Identifiant National de Santé, CDRi, Diapason) - et veille à l'amélioration continue des procédures internes. Les équipes travaillent en lien permanent avec le personnel soignant et les partenaires externes (Assurance Maladie, complémentaires santé, Trésor public) pour garantir la fiabilité et la qualité des données. L'attaché(e) est sous l'autorité du directeur-adjoint en charge des admissions et de la facturation. Il collabore également avec le DIM, les pôles cliniques et les services administratifs (qualité, service social, ressources humaines). L'Attaché(e) d'administration hospitalière est en charge de la facturation des secteurs de psychiatrie du sud, c'est-à-dire essentiellement des secteurs du site Sainte Anne et de l'activité de MCO. MISSIONS PERMANENTES : - Encadrement et animation d'équipe : manager et coordonner le travail des équipes d'admissions et de facturation (formation, formation continue, évaluation), en favorisant le partage des bonnes pratiques. - Planning et organisation : élaborer et suivre le calendrier mensuel/annuel des facturations et recouvrements, adapter l'organisation aux priorités (phases de clôture, campagnes d'audit). - Contrôle qualité : veiller à la qualité et à l'exhaustivité des dossiers facturables (contrôle des éléments administratifs et médicaux, vérification des prises en charge AMO/AMC, respect des règles de codage). - Traitement des cas complexes : analyser les situations particulières (dossiers litigieux, régularisations, recours) en lien avec le service social, le DIM et les organismes payeurs. - Suivi d'activité : mettre en place et actualiser des tableaux de bord et indicateurs de performance (nombre de dossiers traités, délais de facturation, taux de rejets, délais de recouvrement) pour optimiser la rentabilité et l'efficacité du service. - Clôture et contrôle : coordonner les opérations de clôture comptable et budgétaire en fin d'exercice, préparer les éléments financiers et répondre aux audits internes ou commissaires aux comptes. - Procédures et systèmes d'information : définir, mettre à jour et diffuser les procédures internes relatives aux admissions, facturation et recouvrement, en lien avec les autres directions. Participer au paramétrage et à la maintenance fonctionnelle des outils informatiques (modules GAM, ROC, GED, etc.).
Temps de travail : 50 % Mi-temps - Statut : CDD de 3 mois renouvelable / CDI si titulaire Grade : Assistant médico administratif / AA Le pôle Neuro Sainte-Anne a développé une offre de soins de proximité et de recours pour l'ensemble des pathologies des maladies du système nerveux. Il se compose de 9 services regroupant un total de 130 lits et places. Le pôle Neuro Sainte-Anne est composé des services suivants : - Un service hospitalo-universitaire de neurologie - Un service hospitalo-universitaire de neurochirurgie - Un service hospitalo-universitaire de neuro-anesthésie-réanimation - Un service de Soins Médicaux de Réadaptation - Un service de stomatologie et chirurgie maxillo-faciale - Un service hospitalo-universitaire de neuropathologie - Un service hospitalo-universitaire de neurophysiologie - Un service hospitalo-universitaire d'imagerie diagnostique et interventionnelle - Un service hospitalo-universitaire de neurologie mémoire et langage Les équipes accueillent les urgences de neurologie vasculaire, neurochirurgie et neuroradiologie. Le service de Médecine Physique et de Réadaptation (MPR) est spécialisé dans la rééducation des affections du système nerveux. Notre service propose des soins médicaux, de rééducation et de réadaptation pour des patients atteints d'une maladie neurologique aiguë ou chronique. Nous recevons des patients en rééducation après un séjour dans un service de médecine aiguë (neurologie, neurochirurgie, réanimation.) pour la rééducation initiale, mais également pour des évaluations et traitements au cours de leur parcours de soin. Nos médecins spécialisés en médecine physique et de réadaptation et l'équipe pluridisciplinaire, en concertation avec le patient, élaborent les projets de soins personnalisés des patients. MISSIONS DU POSTE Secrétaire de coordination HDJ - programmation patients La secrétaire d'organisation de l'HDJ, doit permettre d'optimiser l'organisation des hospitalisations de jour. Elle doit recueillir et traiter les informations nécessaires à la programmation des patients afin d'organiser un parcours le plus fluide possible de l'entrée à la sortie du patient. Cette gestion comporte le lien avec le dossier administratif ainsi que les examens et rendez-vous dont peut bénéficier le patient au cours de son hospitalisation. ACTIVITES PERMANENTES Réceptionner et planifier les demandes d'HDJ : - Evaluation de la priorité et des disponibilités de programme - Contacter le patient ou service d'hospitalisation pour disponibilités, contraintes et mode de transport - Récupération des documents nécessaires - Choix d'une date d'entrée grâce aux disponibilités définies par le tableau Excel - Envoi convocation au patient Programmer les consultations demandées Gestion du planning Doctolib - Retirer les patients sortis - Changement de programme éventuellement en fonction des remarques en staff et besoin des thérapeutes/patients - Adaptations des plannings en fonction des conges/formations des rééducateurs et/ou des RDV/contraintes des patients pour optimiser l'activité du service - Transcrire sur le DPI, le planning Doctolib finalisé chaque semaine Gérer le staff HDJ du mardi - Recensement des problématiques thérapeutique de la semaine - Prise de notes - Suivi des demandes émises pendant le staff FORMATIONS, DIPLOMES ET/OU QUALIFICATIONS REQUISES - Expérience indispensable en informatique Word, Excel, Powerpoint, Outlook - Diplôme de secrétaire souhaité - Expérience en programmation OBLIGATIONS PROFESSIONNELLES - Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement, - Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions, - Obligations à l'égard de l'administration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité. - Obligations à l'égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel.
Temps de travail : 7h30 (25CA + 15RTT/an) + à partir du 3ème mois un jour de Télétravail Statut CDD ou Titulaire - Poste à pourvoir à compter du 03 Novembre 2025 La Direction des Achats, Logistique et Développement Durable s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue et s'engage à promouvoir le Développement Durable au sein du GHU Paris. Le service achat est composé de cinq cellules : Equipement, Exploitation, Activités thérapeutiques, Bureau des marchés et contrôle de gestion. DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS : Au sein de la cellule activités thérapeutiques, le gestionnaire procède à la passation des commandes de l'ensemble des fournitures et services liés à ce domaine. Cette cellule est composée d'une responsable et trois gestionnaires. Il suit l'exécution de la commande, qui nécessite une attention particulière : relance des fournisseurs, relance des utilisateurs pour service fait. Dans tous ces domaines de responsabilités, il rend compte régulièrement auprès de sa supérieure hiérarchique. - Gestion des commandes/ suivi des engagements/ des liquidations via le logiciel interne GEF - Compte rendu dépenses mensuelles - Contacts ou réunion avec les interlocuteurs/fournisseurs pour bien cibler leur besoin - Récupération des factures via la GED et vérification des factures et des bons de commandes - Il suit et règle les litiges relatifs aux factures reçus. - Il traite les rejets de mandats en lien avec la Trésorerie Principale. - Il suit l'exécution comptable des marchés (vérifications des prix, des références...). - Renseigner/actualiser les tableaux de bord relatifs à ses domaines d'activités. PROFIL : Diplôme requis : BAC +2 ou équivalent Achats et/ou Administration Général et/ou Comptabilité - Rigueur, disponibilité et capacité d'adaptation et d'autonomie - Esprit collaboratif et travail en équipe - Discrétion, réserve - Sens de l'organisation - Capacité à gérer plusieurs dossiers La DAL s'engage dans une démarche d'amélioration continue et une formation active. - Une ambiance de travail conviviale, toute l'équipe est sur deux étages - Une mission qui a du sens - Une montée en compétence grâce à l'importance que nous accordons à la formation (formations personnalisées) - Un accompagnement et un parcours d'intégration individualisé (référents, séminaires etc.) - En plein cœur de Paris - Des horaires adaptés : 7h30/jour, pause déjeuner comprise - Travail du lundi au vendredi uniquement. Une organisation de travail mixant présentiel et télétravail - Des avantages « Ghu Paris » : - Accès à des offres cinémas, spectacles, vacances etc. - Offre sport/bien-être gratuite - Sessions Yoga - Self (environ 4€/ repas et ticket restaurant pour télétravail) - Remboursement 75% carte Navigo
Accueillir chaleureusement les client(e)s et les conseiller sur le fonctionnement du studio. Participer activement au développement commercial du studio. Fidéliser les client(e)s grâce à un service personnalisé et attentif. Veiller à la bonne tenue de l'espace d'accueil et de vente : propreté, réassort, mise en avant des produits et offres. Assurer un rôle de barista en préparant de délicieux latte et autres boissons. Être le sourire et l'énergie du studio au quotidien. Représenter l'image et les valeurs du studio auprès de tous. Poste en CDI sur 30H par semaine de 15h30-21h30 du lundi au vendredi. Vous disposez d'une expérience d'au moins 1 an dans l'accueil, la relation client ou la vente. Vous êtes dynamique, souriant(e) et à l'aise dans le contact client. Vous appréciez le bien-être, le sport ou le Pilates et aimez évoluer dans un environnement stimulant. Vous savez travailler en équipe, tout en étant autonome dans vos missions. Une expérience en café/barista serait un plus.
Le centre de tri de Paris 15ème arrondissement recherche un agent de tri F/H confirmé pour intégrer son équipe du matin de 6h à 13h30. Vos missions seront les suivantes : - Trier et séparer les différents types de déchets et fonction leurs caractéristiques et/ou de leur qualité - Participer au tri lors des opérations de caractérisation - Assurer la propreté des équipements et des postes de travail - Participer aux opérations de débourrage et d'entretien de la cabine de tri ainsi qu'a l'entretien général du site - Respecter l'ensemble des consignes de Sécurité et d'exploitation - Participer à l'amélioration continue de la performance énergétique du Centre de tri
Vos futures missions au sein de CRAM - Effectuer le tri, la distribution, l'affranchissement, l'enregistrement du courrier et la gestion des messages électroniques - En cas de réclamation client identifiée, créer et gérer l'action de suivi réclamation dans le logiciel de GRC - CRM - Participer à la gestion et au suivi des sinistres relatifs aux installations - Renseigner les outils de suivi d'activité de la structure, des tableaux de bord et les met à jour - Elaborer et rédiger des courriers, rapports, notes pour les responsables - Préparer, organiser les réunions (convocations, préparation des dossiers, réservation de salles,.) et rédiger les comptes rendus de réunion - Organiser les rendez-vous pour les responsables - Gérer le classement des services opérationnels et ou du centre et l'archivage - Réaliser les bons de commandes de matériel pour les collaborateurs des services opérationnels - Gérer le suivi administratif des sinistre et contentieux - Identifier et transmet les appels d'offre à l'aide notamment des logiciels mis à disposition - Préparer les dossiers administratifs et de remise d'offres pour les appels d'offres publics / privés ou pour tout dossier commercial - Mettre en forme les dossiers techniques et les mémoires - Assurer le suivi administratif du dossier commercial - Ouvrir et assurer le suivi des codes chantier ou affaires - Saisir les devis à l'aide du logiciel ONAYA - Renseigner la GRC -CRM - Assurer le suivi administratif des déclarations de sous-traitance et paiement direct - Renseigner les outils de suivi des tableaux de bord et les mettre à jour - Créer des ITV sur demande - Vous bénéficiez d'une formation Bac à Bac+3 dans le domaine administratif - Vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans dans une fonction similaire ou un domaine proche (BTP, Maintenance, Chauffage) en relation avec les clients publics. Les avantages du poste - Votre package de rémunération : salaire fixe négociable selon profil, 13ème mois, gratification de vos vacances (29% de votre salaire brut mensuel), prime d'ancienneté - Une épargne salariale : accord de participation et d'intéressement, un compte épargne temps - Des avantages santé : Mutuelle et surcomplémentaire, prévoyance - Des avantages complémentaires : chèques déjeuner, RTT, parcours de formation, conciergerie d'entreprise, service social, avantages du CSE, forfait mobilité durable
Vous êtes de nature dynamique, souriant(e) et rigoureux(se) avec un sens du relationnel très développé ? Venez rejoindre nos équipes de vendeurs(ses) préparateurs(trices) : 6h/j du lundi au vendredi et 5h/j le samedi. Vos missions seront notamment : 1/ Vente : Accueil de la clientèle, mettre en œuvre les techniques de vente, présenter les produits et conseiller la clientèle, développer les ventes en étant force de proposition, gérer les opérations d'encaissement ; 2/ Exploitation : Garantir l'image, a qualité des produits et de l'accueil, connaître et mettre en valeur les produits, préparer et cuire les produits à proposer, réassortir les produits en boutique, réaliser le nettoyage de la boutique ; 3/ Hygiène et sécurité : Respecter et garantir les règles d'hygiène et de sécurité. Note : opportunité offerte également aux alternants en contrat d'apprentissage ou professionnalisation:
Mon objectif ? Faire en sorte que l'entretien des vêtements professionnels ne soit plus une contrainte mais un atout qui permettra à chacun de donner le meilleur de lui-même. Les salariés de nos clients peuvent donc exercer quotidiennement leurs métiers dans les meilleures conditions d'hygiène et de sécurité. Certifiés ISO 9001 et labellisés Ecovadis, les georgiens maitrisent l'intégralité du processus d'entretien et de livraison, avec un suivi au plus proche du porteur, du vêtement pour un objectif unique : la satisfaction de nos clients partout en France. Mon mot d'ordre ? Faisons les choses sérieusement sans jamais nous prendre au sérieux ! J'ai à cœur de valoriser la diversité des personnes qui nous rejoignent. Pour moi, les différences individuelles sont non seulement reconnues et respectées mais elles sont aussi appréciées et valorisées car c'est ce qui fait la force et la richesse de notre entreprise. Pour poursuivre mon développement et accompagner au mieux nos clients, je recherche mon futur Repasseur en blanchisserie H/F alors si l'envie de rejoindre la tribu est arrivée, lisez bien la suite ! VOS MISSIONS Après une formation afin d'adapter vos connaissances à nos méthodes, vous aurez pour missions principales : - Repasser sur presse ou sur mannequin les vêtements professionnels de nos clients : chemises, vestes, pantalons en respectant les techniques appropriées - Contrôler la qualité du repassage et effectuer les retouches si nécessaire - Classer les articles nettoyés et repassés sur un portant - Conditionner les vêtements pour la livraison aux clients - Effectuer l'entretien quotidien des machines et des équipements VOTRE PROFIL - Maîtrise des techniques de repassage professionnel - Connaissance des différents types de textiles - Capacité à gérer son temps et à respecter les délais - Bonne maîtrise du français, savoir lire et écrire - Respect des normes de qualité internes et des exigences clients - Connaître et savoir utiliser les outils informatiques - Respect des procédures écrites et des modes opératoires SAVOIR-ÊTRE - Avoir une bonne cadence de travail - Avoir l'esprit d'équipe - Être réfléchi : faire preuve de minutie et de précision - Bonne résistance physique (gestes répétitifs) - Adaptabilité aux changements ou de priorités - Instaurer une relation de confiance avec ses responsables - Avoir le sens des responsabilités LE POSTE Type de poste : CDD (6 mois), 35heures Horaires : du lundi au vendredi, Disponibilité : immédiate Localisation : Stains (93) Salaire brut mensuel : 1900€, évolutif Avantages : Mutuelle initiale prise en charge à 100%, tickets restaurants, CSE, avantages anciennetés à partir de 3 ans d'ancienneté...
QUI EST GEORGES ? Je suis le majordome des super-héros du quotidien ! Avec ma tribu de georgiens, nous révolutionnons l'entretien des vêtements professionnels et EPI grâce au numérique. J'ai pleinement intégré les opportunités et défis du monde moderne dans le domaine industriel du lavage de vêtements professionnels et EPI. Opportunités par les nouvelles technologies et des limites de l'innovation toujours repoussées, Défis par les enjeux environnementaux. Bien plus que la question de l'entretie
Et si vous rejoigniez un groupe international solide, acteur incontournable du secteur des services et du retail, comptant plus de 18 000 collaborateurs à travers le monde ? Notre client, une grande entreprise à taille humaine, poursuit son développement tout en conservant des valeurs fortes de proximité, d'engagement et de bienveillance. Les missions: Rattaché(e) à la direction immobilière, vous jouez un rôle clé dans la gestion et la sécurisation du parc immobilier : - Gestion d'un portefeuille de baux commerciaux (renouvellements, avenants, résiliations) - Le suivi des échéances contractuelles et veiller au respect des obligations locatives - Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des bailleurs, partenaires et équipes internes - Le contrôle la facturation, les loyers, charges et régularisations - Participation aux négociations et à l'optimisation des coûts immobiliers - Mise à jour des bases de données et assurer un reporting fiable Le profil Compétences techniques : Au moins 5 à 10 ans d'expérience confirmée en gestion locative / baux commerciaux À l'aise avec les outils informatiques et Excel (niveau intermédiaire minimum) La connaissance d'un logiciel de gestion immobilière est un vrai plus L'anglais est un plus, mais non obligatoire Soft skills : Rigueur et sens de l'organisation Excellent relationnel Esprit d'analyse et de synthèse Autonomie et proactivité Capacité à travailler en équipe
Pour une personne handicapée de 67 ans, atteint de traumatisme crânien grave et disposant d'un fauteuil roulant, a besoin: - d'être assistée dans toutes les tâches quotidiennes de sa vie, aide à l'autonomie, aide à la toilette et à l'habillage, préparation et aide à la prise des repas. - Maîtrise indispensable des gestes de premiers secours - Aide à la prise des médicaments - Entretien de l'espace de vie de cette personne (toilette, chambre, salle de repas...) - Sortie et promenade - Accompagnement aux sorties médicales si nécessaire. - CONNAISSANCE du TRAUMA CRANIEN. - Ecoute et soutien relationnel (jeu de société, Savoir CREER UN VRAI CONTACT RELATIONNEL) Personne NON FUMEUSE requise, capable de porter des CHARGES LOURDE (personne handicapée de forte corpulence). Tranche horaire possible: 7h/jour par exemple 8H-15H ou 12H-19H ou 11H-18H ou 22h-5H du matin. A discuter ensemble
Personne en appartement au 1er étage avec ascenseur
Au sein d'un restau-concert, vous assurez l'accueil des clients, le service en salle, l'entretien des espaces de travail et les encaissements. Vous travaillez du jeudi au samedi de 15h à à 1 h du matin au plus tard. Néanmoins, l'entreprise vous assure votre contrat 35h. Vous justifiez soit d'une expérience d'un an minimum soit d'une formation dans le service du domaine Hôtellerie-Restauration.
1. Gestion et mise à jour des dossiers administratifs -Assurer la bonne tenue des dossiers dans les outils informatiques internes. - Enregistrer et/ou modifier les données contractuelles des assurés : changement de nom, de courtier, d'adresse, de courriel, de RIB, etc. - Créer et mettre à jour, sur le plan administratif, les dossiers informatiques : sauvegarde, archivage des informations et des documents dans les systèmes. 2. Suivi des demandes et gestion des tickets - Assurer la mise à jour et le suivi des demandes dans les outils informatiques. - Créer, mettre à jour et clôturer les tickets dans l'outil de Ticketing. 3. Contribution à la qualité du service client - Participer à la qualité de service offerte aux clients internes et externes. - Être à l'écoute des assurés et des courtiers, comprendre leurs besoins et y répondre ou les orienter vers le/la Chargé(e) de Gestion de Contrats ou les Chargé(e)s d'Affaires. - Rechercher les informations nécessaires au traitement des dossiers et des demandes, en collaboration avec les équipes concernées Issu(e) d'une formation de type Bac +2 minimum en Gestion administrative, Assurance, Commerce ou équivalent. -Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire, idéalement dans le domaine de l'assurance, de la gestion de contrats ou de la relation client. -Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et êtes à l'aise avec les systèmes informatiques de gestion. -La connaissance du secteur de l'assurance-crédit serait un plus. Compétences clés : -Rigueur et sens de l'organisation -Sens du service client -Pro-activité et autonomie -Respect de la confidentialité -Capacités rédactionnelles Conditions du poste : Lieu : La Défense (Courbevoie) (92) Type de contrat : Intérim de 1 mois à pourvoir ASAP Rémunération : sur 30KEUR brut annuel
Qui sommes-nous ? Et si vous donniez du sens à votre métier en rejoignant un acteur engagé du logement social ? Depuis plus de 100 ans, Logial-COOP accompagne les parcours de vie de milliers de familles en Île-de-France. Implanté sur le territoire du Grand Paris Sud Est Avenir et dans plus de 30 communes de l'Essonne, notre organisme gère près de 9 000 logements, loge 23 000 personnes et contribue chaque jour à construire un habitat durable, accessible et humain. À travers nos marques Logial-COOP, Domaxia, Gessol Syndic et Habiteal, nous offrons des solutions sur mesure aux collectivités et aux habitants. Notre engagement repose sur quatre valeurs fortes : proximité, solidarité, mixité sociale et esprit d'équipe. Description du poste : Le gardien(ne) d'immeuble veille au respect du règlement d'un immeuble collectif. Il/elle assure et coordonne les services quotidiens dus aux locataires et aux propriétaires. Vos missions principales seront : - Accueillir, informer et orienter les locataires et propriétaires - Assurer la surveillance générale des bâtiments et espaces communs, constater et signaler les désordres - Réaliser les états des lieux de sécurité (surveillance des équipements et locaux techniques) et des parties communes - Réceptionner, enregistrer et assurer le suivi des réclamations - Remonter l'ensemble des dysfonctionnements à l'Agence de proximité - Effectuer le remplacement administratif de son binôme en cas d'absence (congés payés ou maladie) - S'assurer de la bonne tenue de la loge - Analyser et contrôler les demandes Profil recherché : - De formation CAP gardien d'immeuble, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 2 ans sur des missions similaires. - Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité d'analyse, vous abordez vos missions avec méthode et précision. - Votre aisance relationnelle vous permet de collaborer efficacement et de créer des échanges de qualité avec vos interlocuteurs. Conditions et avantages - Rémunération : 1802 € sur 13 mois - Primes : intéressement + prime d'évaluation - Avantages sociaux : - Prévoyance : prise en charge à 100 % - Mutuelle : prise en charge à 70 % - Tickets restaurant (8 €, participation employeur 60 %) - Prise en charge des frais de transport en commun (50%) - Avantages CSE - Des possibilités de télétravail pour plus de flexibilité - Congés : 40 jours/an - Temps de travail : 35h/semaine - Localisation : Alfortville (94) - Poste : Non logé Pourquoi nous rejoindre ? Chez Logial-COOP, nous mettons l'humain au cœur de notre métier. Nous recherchons avant tout une personne partageant nos valeurs et souhaitant s'investir dans le secteur du logement social, au service des habitants et de la qualité de vie dans nos résidences. Découvrez Logial-COOP sur notre site Lieu du poste : Alfortville (94) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Description du poste Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) alternant(e) boulanger(ère) motivé(e) pour rejoindre notre équipe artisanale. Vous serez formé(e) aux techniques traditionnelles et modernes de la boulangerie, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Missions Participer à la fabrication des pains et viennoiseries Préparer les pâtes, façonnage et cuisson Appliquer les recettes et méthodes de l'entreprise Respecter les normes d'hygiène et de sécurité Participer à l'entretien du matériel et du poste de travail Profil recherché Vous préparez un diplôme en boulangerie (CAP, BP, BTM) Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et ponctuel(le) Vous avez le goût du travail bien fait et du travail en équipe Une première expérience en boulangerie est un plus Nous offrons Un accompagnement et une formation de qualité Un environnement de travail dynamique et convivial La possibilité d'évolution à l'issue de l'alternance Candidature Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation
Envie de travailler dans une entreprise humaine et dynamique ? Rejoignez Emergence à Paris Opéra Activités principales Administratif : - Accueil physique et téléphonique des clients, visiteurs, prospects - Réception et traitement des demandes clients (services, réservation, aménagement et/ ou logistique des bureaux), suivi des fournisseurs, gestion du courrier - Suivi des dossiers clients (classement, mise à jour, facturation ) - Gestion des salles de réunion (réservations sur le planning, mise en place des salles, Assistanat commercial : - Réception des demandes des prospects, réponse à ces demandes en accord avec la responsable. - Gestion de la relation commerciale en collaboration avec l'office manager, jusqu'à la signature du contrat : devis, visite, négociation, relances - Assurer un suivi régulier des demandes des clients existants - Évaluer et chercher à renforcer au quotidien la satisfaction des clients Logistique : - S'assurer de la bonne tenue du centre (aménagement des bureaux, salles de réunion et espaces communs) - Préparation des salles de réunion - Préparation des pauses ou déjeuner lors des réunions clients Poste à pourvoir janvier/février 2026
PRET A MANGER, c'est un mélange entre un restaurant, un café italien et un train à grande vitesse. Chacun de nos restaurants possède sa propre cuisine, où nos équipes commencent à préparer nos recettes tous les matins très tôt. C'est là que nous lavons, essorons et découpons de nombreux légumes frais pour composer nos sandwiches et nos salades, prêts à être dégustés tout au long de la journée. Sans oublier notre café bio, servit par notre Barista et décliné dans de délicieuses spécialités. Chez PRET A MANGER l'esprit d'équipe prime, l'ambiance de travail est unique ! Vos principales missions dans l'univers de la cuisine : - Préparation d'une grande variété de délicieux produits à la fois sains et gourmands - Garant de l'application et du respect des règles d'hygiènes et de sécurité alimentaire - Réception des livraisons : produits frais le matin Dans l'univers de la salle : - Accueil et service client - Encaissement - Réassort des produits - Assurer une mise en avant des produits pour valoriser les vitrines - Préparation de délicieuses boissons - Entretien des locaux Profil recherché : - Vous recherchez un CDI à temps plein - Être prêt à travailler au plus tôt à 6h30 du matin et finir au plus tard à 22h et à travailler certains week-ends - Êtes prêt à vous impliquer dans un parcours d'évolution exigeant, à relever de grands défis, pour devenir un véritable leader Les qualités recherchées sont les suivantes : PASSION -- ESPRIT D'ÉQUIPE - POLYVALENCE
Le collège de l'Ecole Internationale Bilingue de Paris dans le 17ème recrute des surveillants pour toute l'année scolaire. Le contrat est un CDI de 10h par semaine rémunéré au SMIC horaire. Nous recherchons des candidatures fiables et sérieuses, libres du lundi au vendredi de 12h à 14h. Le poste consiste à encadrer et accompagner les élèves au restaurant scolaire pendant la pause déjeuner.
Le poste : Bonjour à toutes et à tous, Dans le cadre de l'activité d'un chantier ferroviaire, notre agence recherche un Magasinier (H/F) pour renforcer les équipes logistiques sur site. Vos missions : Rattaché(e) au responsable logistique du site, vous interviendrez sur l'ensemble des opérations de magasinage et de gestion de parc : Réception, contrôle et stockage des marchandises Préparation et livraison du matériel sur chantier Gestion des entrées/sorties de stock (informatique et suivi Excel) Organisation et tenue du magasin et des zones de stockage Suivi du matériel ferroviaire et des équipements chantier Application stricte des règles de sécurité propres au milieu ferroviaire et industriel Profil recherché : Profil recherché : Expérience confirmée en tant que magasinier / agent logistique, idéalement en environnement industriel ou chantier À l'aise avec les outils informatiques (gestion de stock, Excel) Sérieux(se), rigoureux(se), autonome et organisé(e) Bonne capacité d'adaptation à un environnement chantier Sens des responsabilités et respect des consignes de sécurité Conditions du poste : Mission longue durée (intérim) avec possibilité de renouvellement Temps plein Rémunération selon profil et expérience Panier repas / indemnités selon conditions du chantier Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV ou contactez directement notre agence. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
- Gestion des infrastructures : entretien des bâtiments, suivi des travaux, maintenance des équipements. - Services généraux : organisation des fournitures, mobilier, parc automobile, courrier, accueil. - Sécurité et conformité : respect des normes d'hygiène, sécurité et environnement (HSE). - Pilotage des prestataires : sélection, suivi et contrôle des entreprises externes (nettoyage, maintenance, sécurité). - Optimisation des coûts : recherche de solutions efficaces pour réduire les dépenses liées aux moyens généraux. - Support aux équipes : garantir un cadre de travail fonctionnel et agréable pour les collaborateurs.
Scale-up emblématique du paysage Tech français et marque connue auprès d'un large public, Meilleurtaux est la marketplace incontournable pour le crédit, l'assurance et le placement. Chaque année, plus de 4 millions de Français utilisent nos services. Notre mission : offrir à nos clients les meilleurs produits, au meilleur prix avec le meilleur conseil. Notre but : accompagner nos clients afin de mener à bien leur projet de vie. Nos sites web et applis mobiles recueillent plus de 125M de visites par an. Nous travaillons avec de nombreux partenaires banques, assurance et gestionnaires d'actifs. Notre ADN d'innovation et de remise en question permanente pour servir nos clients nous conduit à lancer chaque semaine de nouveaux projets, pilotés par l'une de nos équipes produit. Quelques chiffres : - près de 2000 collaborateurs au sein du groupe dont 1000 collaborateurs au sein de notre réseau de franchises. - + de 250 agences réparties sur l'ensemble du territoire. - x2 CA en l'espace de 4 ans. - une satisfaction client à 4,8/5 en 2024. - 125 M de visites sur les sites et applis du groupe. Vous souhaitez rejoindre la fintech leader en crédit et en assurance, en forte croissance, innovante, dynamique et débordante de projets ? Ce qui suit va vous intéresser ! Notre équipe, actuellement composée de 10 personnes, est en pleine expansion pour former un pôle groupe dédié à la gestion des applications CRM (Salesforce, Marketing Cloud, etc.) au service de 14 métiers différents répartis sur deux organisations Salesforce indépendantes. Dans le cadre de cette transformation, nous recherchons un(e) Senior Developer Salesforce qui saura non seulement accompagner cette évolution, mais aussi prendre le lead sur de nombreux projets stratégiques. En tant qu'expert(e) Salesforce, vous apporterez une valeur ajoutée en optimisant le code existant et en proposant des améliorations pour maximiser l'efficacité de nos systèmes. Vos missions : - Analyser les besoins ; - Développer de nouveaux produits ; - Travailler sur la conception technique ; - Développer des triggers en Apex, Composant LWC, Flow... - Concevoir des tests unitaires ; - Gérer le process d'intégration et garantir la maintenabilité de la plateforme ; - Industrialiser les développements et déploiement en mode CI/CD. Notre stack Technique : - Apex ; Visualforce ; Aura ; Lightning ; Web Component. - Low Code/No Code - Jira / GitHUB / Devops Center - SFMC / Diabolocom / Naelan Ceci n'est qu'un avant-goût de la superbe aventure que vous vous apprêtez à rejoindre, le poste étant évidemment amené à évoluer en fonction de vous et vos propositions. Votre profil ? Expertise confirmée : Vous possédez 3 à 5 ans d'expérience sur Salesforce et Digital experience, ce qui vous permet d'appréhender un environnement complexe et préconiser des optimisations de plateforme. Compétences techniques avancées : Vous connaissez les problématiques d'interconnexion avec des outils tiers tel que un CTI ou SFMC Approche agile : Pratiquant assidu des méthodologies Agile/SCRUM et DevOps, vous garantissez une gestion de projet fluide et adaptable. Vos qualités pour réussir chez Meilleurtaux ? Rigueur et autonomie : Vous savez gérer vos priorités et atteindre vos objectifs avec précision en toute indépendance. Esprit d'analyse : Vous comprenez rapidement les problématiques complexes et proposez des solutions adaptées. Communication efficace : Vous communiquez clairement et efficacement, tant avec vos équipes qu'avec vos partenaires Comment se déroule le processus de recrutement chez nous ? 1 - Premier échange avec la Team RH pour apprendre à mieux vous connaître. 2 - Rencontre sur place avec votre futur manager, l'équipe éventuellement et un membre de l'équipe RH. 3 - Réalisation d'une étude de cas et restitution avec le manager (selon le poste). 4 - Votre candidature a été retenue
Au sein de CAPSULE (Centre d'Accompagnement pour la Pédagogie et SUpport à l'Expérimentation) de la Faculté des Sciences et Ingénierie de Sorbonne Université : Localisation : 4 place Jussieu 75005 Paris Fonctions : Ingénieur-e pédagogique Emploi-type : F2D57 - Ingénieur-e pour l'enseignement numérique Catégorie : A Corps : IGE BAP : F CDD de 3 ans. A pourvoir à compter du 1er février 2026. Mission : Il/Elle étudie et assure la maîtrise d'œuvre de projets, numériques et non numériques, permettant de répondre aux besoins des acteurs et publics de l'université et de favoriser l'évolution des pratiques pédagogiques. Il/Elle accompagne ainsi les personnels de l'université dans tous les projets de transformation, de création ou d'utilisation de ressources pédagogiques, les forme et les assiste pour la prise en main des outils créés ou en place, et assure plus généralement la diffusion de pratiques pédagogiques au sein de l'université. Il/Elle assure une recherche-action sur l'innovation pédagogique. Une appétence pour l'IA et de solides connaissances dans le domaine sont souhaitées. Activités principales : Formation, conseil et accompagnement pédagogique : - Soutenir la démarche réflexive des enseignants sur leurs pratiques d'enseignement - Concevoir et mettre en œuvre des actions de sensibilisation et de formation pédagogiques à destination des enseignants, notamment sur la thématique de l'IA générative - Concevoir et produire des ressources documentaires et pédagogiques (guides, outils, fiches) à destination des enseignants, notamment sur les bonnes pratiques en contexte d'IA générative, en cohérence avec les ressources existantes Pilotage de projets innovants : - Analyser les demandes/besoins des équipes pédagogique, les accompagner dans la préparation des ressources, et proposer des solutions adaptées - Élaborer les cahiers des charges fonctionnels pour la réalisation de dispositifs et ressources - Modéliser le parcours d'apprentissage - Assurer l'interface pour la conception des dispositifs de formation entre équipes pédagogiques et équipes techniques - Mettre en œuvre la chaine de production - médiatisation des contenus dans le respect des chartes ergonomique, graphique et qualité - Fournir un appui en matière de recherche appliquée (méthodes d'évaluation en innovation pédagogique) Valorisation et communication : - Assurer une veille technico-pédagogique Administration, support et maintenance : - Administrer pédagogiquement les plateformes d'enseignement en ligne, identifier les besoins de développement sur ces plateformes et participer au support utilisateur Autres activités : - Organiser et/ou participer à différents séminaires, conférences, réunions, groupes de travail et groupes métier ; mettre en place des partenariats Conduite de projets : Oui Encadrement : Non Conditions particulières d'exercice : - Le régime horaire en place s'établit sur les bases réglementaires en vigueur au sein de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche et de Sorbonne Université. Des périodes de congés peuvent être imposées pendant des périodes creuses de l'année universitaire (fêtes de fin d'année et été). - Des déplacements sur l'ensemble des campus, centres de recherches et stations marine (France entière) sont possibles, de même que des déplacements en France ou à l'étranger dans le cadre de certains projets / événements. - Au-delà de son rôle d'interface, il/elle pourra être amené-e à encadrer des personnels (stagiaires, contractuels, etc.) pour certains projets.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recouvrement pour rejoindre notre équipe dynamique et sympathique. Rattaché(e) à la Responsable recouvrement, les missions seront les suivantes : Missions : * Suivre et analyser la balance âgée; * Assurer le recouvrement des créances et réduire le délai moyen de paiement client; * Préserver la relation client; * Être force de proposition pour obtenir la régularisation des comptes clients dont elle est en charge; * Identifier les litiges et les raisons d'impayés; * Alerter sur les risques et préconiser des solutions. De formation de niveau Bac +2/3 BTS ou DUT ou DCG comptabilité, finance, gestion, droit (des affaires de préférence), avec au moins 2 ans d'expérience, idéalement, dans le secteur du contrôle technique ou automobile. Vous maitrisez les bases du droit des affaires et droit privé et avez des connaissances de base des règles comptables et commerciales. Vous maitrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), d'un CRM, de tableurs, d'un logiciel de facturation (Divalto, Chorus). Vous êtes rigoureux/rigoureuse, organisé(e), autonome, polyvalent(ve) et capable de travailler en équipe. Vous faites preuve de discrétion, avez un excellent sens de la communication et une bonne capacité d'écoute.
Pour l'année 2026, la Direction Départementale des Finances Publiques de la Seine-Saint-Denis procédera au recrutement par la voie contractuelle de 2 agents de catégorie C. Ce recrutement s'adresse aux candidats qui remplissent les conditions fixées par le décret n° 95-979 du 25 août 1995 modifié qui définit les modalités du recrutement des bénéficiaires de l'obligation d'emploi telle qu'instituée par le Titre V (art L351-1 a L353-1) du Code Général de la Fonction Publique dont, notamment, les travailleurs en situation de handicap. Le/La candidat(e) doit avoir été reconnu travailleur handicapé par la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (ou être un des bénéficiaires de l'obligation d'emploi cités à l'article L 5212-13 du code du travail) et avoir un handicap compatible avec l'emploi postulé ne pas être fonctionnaire En outre, les candidats doivent remplir les mêmes conditions, en matière de diplôme ou de niveau d'études, que celles exigées des candidats aux concours externes et fixées par le statut particulier du corps dont relève l'emploi auquel ils postulent. Le calendrier des opérations de recrutement est le suivant : Date limite de dépôt des dossiers de candidature :23 janvier 2026 Entre le 26 janvier et le 20 février 2026 : sélection des dossiers et organisation des entretiens Dossier à télécharger via le site : https://www.economie.gouv.fr/rejoignez-nous/dgfip-avis-de-recrutement-de-travailleurs-en-situation-de-handicap-par-la-voie-contractuelle-au-titre-de-lannee-2026 Les dossiers de candidature doivent être adressés pour les postes offerts en Seine-Saint-Denis à : Direction Générale des Finances Publiques Direction Départementale des Finances Publiques de la Seine-Saint-Denis Pôle Opérations de l'État et Ressources / Division Attractivité, Recrutement et Compétences 7 rue Hector Berlioz 93009 Bobigny Cedex ddfip93.poer.recrutement@dgfip.finances.gouv.fr
Comptant 100 000 agents, la Direction générale des finances publiques est présente sur l'ensemble du territoire. Elle recrute chaque année plus de 3 500 personnes. Ses missions sont variées : gestion des recettes et dépenses de l'État et des collectivités territoriales, tenue des comptes publics, lutte contre la fraude fiscale...
L'agent polyvalent est sur un poste d'agent d'entretien avec des remplacements réguliers sur le poste d'agent d'accueil. Sa posture vis à vis des familles à accueillir doit être impeccable, de manière à les traiter avec respect et humanité. Ses missions d'entretien : L'agent d'entretien qualifié a pour mission d'assurer l'entretien des locaux et du linge du centre maternel. L'agent d'entretien assure ses missions dans le respect de l'intimité des familles accueillies et en étant attentif à leurs besoins. En tant que membre des services généraux, l'agent d'entretien peut être amené pour nécessités de service à intervenir sur d'autres secteurs d'activité. Tâches principales : - entretien du linges - entretiens des parties communes - remises en état des studios/appartements extérieurs après sorties Ses missions d'accueil : Le service d'accueil assure une présence professionnelle permanente dans le centre maternel. Il s'agit à la fois de garantir aux résidentes leur liberté d'aller et de venir et de contrôler l'accès au centre maternel de toute personne extérieure. Le rôle de ce service est donc stratégique et il participe au « cadre sécurisant et protecteur » que l'établissement cherche à offrir à ses usagers comme indiqué dans son projet. Tâches principales : - standard téléphonique - accueil et renseignement des familles et des professionnels - sécurité des biens et des personnes - sécurité incendie - tâches administratifs Horaires : Amplitude horaire : de 32h à 48 heures lissées sur 6 semaines pour une moyenne de 35h. L'amplitude horaire sur l'accueil sont : De 8h-16h ou 13h-20h30 ou de 20h à 8h + remplacement week-end L'amplitude horaire sur l'entretien sont : De 7h - 16h ou 9h30 - 17h du lundi au vendredi. CDD de 3 mois renouvelable (poste vacant) Fonction publique Hospitalière de la Ville de Paris Prise de poste : début année 2026
Nous serions heureux de t'accueillir au poste de Chef de Réception au sein de notre résidence hôtelière Citadines Place d'Italie Paris ! En tant que Chef de Réception, tu incarnes l'image de marque de la résidence. Directement rattaché(e) à la Directrice Adjointe de résidence, tu ne vivras pas deux journées identiques. Tu auras sous ta responsabilité une équipe de plusieurs réceptionnistes (réceptionnistes de jour et réceptionnistes de nuit). A ce poste, tu : -Es le ou la garant(e) de la qualité de l'accueil pour l'établissement. - Organises et coordonnes le travail de l'équipe de réception. - Assures le suivi des dossiers clients afin de satisfaire leurs attentes dans le respect des normes et procédures du groupe. - Contrôles et cherches à améliorer les opérations liées à la réception. - Organises et contrôles l'ensemble de la facturation journalière. - Participes à la mise en œuvre de la politique commerciale et à la gestion de la e-réputation de sa résidence. - Assures le respect des procédures de sécurité et es responsable du bon fonctionnement. - Participes au recrutement. Pour espérer être notre « perfect match ». - Tu as impérativement une première expérience réussie de 1 à 2 ans en management d'équipe et une expérience en réception. - Tu as une experience validée en gestion back-office (groupes, débiteurs...). - Tu es capable d'encadrer et d'animer une équipe. - Tu es à l'aise avec les outils informatiques (PMS, Microsoft Office). - Tu sais anticiper et prendre des décisions. - Tu es doté(e) d'une bonne communication tant à l'oral qu'à l'écrit. - Tu as un excellent sens de l'accueil et du service. - Tu es organisé(e), rigoureux(se) et dynamique. - Tu as une capacité d'écoute et un savoir-faire commercial. - Tu aimes le travail d'équipe. - Tu maîtrises le français et l'anglais parfaitement (une troisième langue est un plus). Parce que tu ne nous connais peut-être pas encore... The Ascott Limited est un groupe hôtelier singapourien, leader international sur le marché des Apart'Hotel dont la mission principale est la satisfaction de ses clients Loisirs et Affaires ! Apart'Hotel, quézako ? C'est une formule de séjour qui offre l'intimité d'un appartement combiné à un large choix de services hôteliers ! Comme avantages tu retrouveras : - Une convention collective de l'immobilier : contrat à 35h, jours fériés payés ou récupérés, etc. - Deux jours de repos consécutifs par semaine, dont un samedi & dimanche par mois. - Des tickets restaurants ainsi que le remboursement à 50% des frais de transport. - Un dispositif d'intéressement / participation et une mutuelle avantageuse. - Des tarifs avantageux dans les établissements du groupe dans le monde entier. - Un comité d'entreprise (CSE) qui propose chaque année des chèques vacances, des cartes cadeaux, des cartes cinéma, des remboursements et offres intéressantes. - Des programmes internes de reconnaissance, d'échanges et de formation. - Des mobilités géographiques et une forte évolution interne (plus de deux tiers de nos Adjoints et Directeurs de résidence sont issus de la promotion interne), - Des collaborateurs de tous âges et de tous horizons, des évènements, un réseau social d'entreprise dynamique et une ambiance de travail conviviale et bienveillante ! Alors à très vite ! PS : Nous sommes une entreprise handi-friendly !
Missions et activités permanentes Dans le cadre du projet ANR Celtic Brass Coins, ayant pour objet les regards croisés sur les alliages monétaires en laiton au 2nd âge du Fer: nouvelles perspectives sur les pratiques monétaires au sein des sociétés celtiques, le chargé de la description du fonds de monnaies celtiques aura pour mission de contribuer à la description d'une partie des monnaies celtiques conservées à la BnF (environ 10 000 exemplaires au total). Les images de l'intégralité du fonds sont actuellement accessibles en ligne, accompagnées de notices sommaires. Il s'agira d'enrichir ces notices en conformité avec les standards académiques en vigueur. Environnement professionnel Le candidat retenu travaillera sous la direction de la directrice du département des Monnaies, médailles et antiques, en collaboration avec le chargé de collection des monnaies celtiques.
Poste à pourvoir en CDD de 6 mois pour le 12 janvier 2026 dans le 15ème arrondissement : Deux semaines : 9h00 - 12h30 - Une semaine : 14h00 - 17h30 La Direction du Centre de Formation de la FEHAP Paris, recherche des Téléconseillers en formation (H/F), pour rejoindre son équipe dédiée au secteur médico-social. Vous interviendrez dans le cadre de missions en lien avec la Caisse Nationale de Solidarité pour l'Autonomie (CNSA), contribuant à l'information et l'accompagnement des professionnels et des usagers. Vos missions : - Proposer et présenter aux associations adhérentes de la FEHAP qui interviennent dans le champ domiciliaire (SIAD - SAD) des formations fléchées par la CNSA (Caisse nationale de Solidarité Autonomie) à l'adresse de leur personnel au contact des usagers . Vos missions : - Proposer et présenter aux associations adhérentes de la FEHAP qui interviennent dans le champ domiciliaire (SIAD - SAD) des formations fléchées par la CNSA (Caisse nationale de Solidarité Autonomie) à l'adresse de leur personnel au contact des usagers - Remonter les questions des adhérents et les freins éventuellement exprimés pour inscrire leurs salariés à ces formations ; - Gérer en lien avec les chargés de formation la partie administrative et logistique des sessions (les sessions se tiendront en région) Votre Profil : Expérience significative (2 à 3 ans) en centre d'appels, idéalement dans le secteur de la santé ou médico-social. Maîtrise des outils informatiques (pack Office). Bonne connaissance des dispositifs médico-sociaux et des acteurs du secteur (un plus). Compétences et Qualités attendues : - Excellentes compétences relationnelles et sens de l'écoute. - Rigueur et organisation dans le traitement des demandes. -Empathie et patience, indispensables pour accompagner des publics parfois en difficulté. - Esprit d'équipe et adaptabilité face à des situations variées. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre la FEHAP, c'est intégrer une organisation engagée, au cœur des enjeux stratégiques du secteur sanitaire, social et médico-social. - Formation complète assurée dès votre arrivée. - Des horaires adaptés pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso. - Environnement de travail bienveillant et collaboratif - Une mission à fort impact social. - Un environnement collaboratif et bienveillant. - Opportunités d'évolution dans le secteur médico-social Vous avez envie de relever ce défi et de mettre vos compétences au service d'une mission porteuse de sens ? Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui et participez à la transformation du secteur !
Mister Price France est sur TikTok depuis Paris 15 Mister Price Fashion s'est imposée comme un acteur incontournable de la Mode en France. Aujourd'hui, nous marions savoir-faire et digital en misant sur le live-shopping pour offrir une expérience unique à nos clients. Nous cherchons un(e) Live Host / Animateur (trice) TikTok Live prêt(e) à donner vie à nos collections devant la caméra. Ce que nous t'offrons Un rôle stimulant et créatif où chaque jour est différent : présenter nos produits, interagir en direct avec notre communauté et générer des ventes dans une ambiance dynamique. Ton quotidien chez nous - Animer des sessions TikTok Live depuis notre showroom ferme aux publics. - Mettre en valeur nos Vêtements et accessoires de Mode tout en répondant aux questions des spectateurs. - Préparer les directs (choix des produits, installation du matériel, gestion lumière/son). - Travailler main dans la main avec notre équipe pour optimiser les résultats et satisfaire nos clients. Ce que nous recherchons - Aisance face à la caméra et énergie communicative. - Bonne maîtrise de TikTok : tendances, formats courts, hashtags. - Fibre commerciale : savoir captiver, convaincre et conclure une vente. - Connaissance des outils de diffusion (micro, ring light, TikTok Studio ou OBS). - Expérience dans la vente, l'animation ou la création de contenu appréciée. - Autonomie, curiosité et rapidité d'exécution. Atouts bonus : parler la langue du quotidien, passion pour la mode ou la maroquinerie. Informations pratiques - Lieu : Paris 15 Metro Balard - Freelance accepté Type d'emploi : Freelance Rémunération : 25€ / Heure + intéressement jusqu'à 5% sur CA HT ou CDD : 2000€ BRUT + intéressement jusqu'à 10% sur CA HT (voir conditions) Avantages : - Flextime - Travail en soirée Taxi pris en charge Langue: - Arabe (Optionnel) - Anglais (Optionnel) Lieu du poste : Paris 15 Metro Balard
ABIL Ressources recherche pour un de ses clients un(e) hôtesse d'accueil H/F Rémunération : 1 747,20-1833.33 euros bruts par mois 37H00 + jrtt Modularité d'horaire 1 semaine 7h30-16h00 une semaine 9h00-18h00 Pas de télétravail Anglais courant conversationnel nécessaire Poste à prendre à compter du 05/01 Missions : Au sein d'une école de commerce prestigieuse, vous assurerez les missions suivantes : Répondre au téléphone standard de 4 lignes et prendre les messages ou transférer les appels Accueil physique des fournisseurs élèves et professeurs les orienter Récupérer le courrier le dispatcher mettre sous plis et envoie des recommander Timbrer les lettres Réception des courriels et y répondre Anglais nécessaire pour répondre aux professeurs et aux élèves Profil : De formation Bac minimum en assistant, vous justifiez d'une expérience d'1 an sur un poste similaire. La maîtrise du téléphone, de l'accueil est indispensable pour votre candidature. Constamment en contact avec les clients, vous avez un excellent relationnel. Vous êtes diplomate, dynamique et réactif. Vous appréciez le travail en équipe.
1. Présentation de LNDL Formation LNDL Formation est un organisme de formation professionnelle implanté à Rosny-sous-Bois, spécialisé dans l'accompagnement des apprenants et le développement de parcours de formation adaptés aux besoins du marché et aux exigences réglementaires. 2. Mission principale Le/La Responsable pédagogique, développement et administratif pilote l'ensemble des activités pédagogiques, administratives et de développement de LNDL Formation. Il/Elle garantit la qualité des formations, le respect des obligations réglementaires, le bon fonctionnement administratif et contribue activement au développement et à la pérennité de la structure. 3. Responsabilités et activités A. Responsabilités pédagogiques - Concevoir, organiser et mettre en œuvre l'offre de formation. - Garantir la qualité pédagogique des actions de formation (contenus, méthodes, évaluations). - Recruter, encadrer et accompagner les formateurs internes et externes. - Assurer le suivi pédagogique des apprenants (parcours, évaluations, assiduité). - Mettre en place et suivre les indicateurs de performance pédagogique. - Veiller à la conformité des formations avec les référentiels et exigences qualité (Qualiopi, référentiels métiers, etc.). B. Développement et stratégie - Participer à la définition de la stratégie de développement de LNDL Formation. - Développer de nouvelles offres de formation en lien avec les besoins du marché. - Contribuer aux actions commerciales et partenariales (entreprises, institutions, financeurs). - Participer à la promotion des formations (événements, réunions d'information, salons). - Assurer une veille réglementaire, pédagogique et sectorielle. C. Responsabilités administratives et financières - Superviser la gestion administrative des formations (inscriptions, conventions, contrats, émargements). - Garantir le respect des procédures administratives et réglementaires. - Assurer le suivi des dossiers de financement (OPCO, France Travail , autres financeurs). - Participer à l'élaboration et au suivi du budget. - Organiser et optimiser les processus internes. - Accompagner le pole marketing à la création des outils de communication Profil recherché : - Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en ingénierie de formation, management et en gestion de centre de formation/CFA - Expérience significative dans la formation professionnelle et une avoir bonne connaissance du marché de la formation professionnelle en IDF - Bonne connaissance des exigences qualité (Qualiopi). - Une expérience dans le développement d'un organisme de formation - Une bonne connaissance des titres professionnels RNCP - Être force de proposition 6. Conditions et avantages : - Environnement de travail dynamique et en développement. - Rémunération selon profil (entre 32000 et 36000) - Mutuelle de l'entreprise - Prise en charge des transports à 50 % - Un espace de restauration convivial
