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Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Paris 7ème . 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 92 - Villeneuve-la-Garenne, 75 - Paris 6e Arrondissement, 75 - PARIS 06 ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Pour occuper ce poste vous avez les savoirs être suivants: - Ponctualité - Réactivité - Organisation Vous serez chargé de : La livraison de colis /Du contact clientèle .Travail par roulement les week-ends et jours fériés à prévoir ******PERMIS B EXIGE******
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour animation points de vente kiosque- presse pour assurer la promotion d'un grand journal national apolitique (ni de droite ni de gauche) à PARIS les dimanches 30 novembre, avec possibilité de renouveler les dimanches 07 et ou 14 décembre fonction de vos disponibilités en matinée. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref PARIS- ne pas téléphoner
Nous recherchons un/e surveillant/e en milieu scolaire à temps partiel Missions : - Accompagnement des élèves - Etude - Surveillance self - surveillance grille - surveillance cour - surveillance devoirs sur table - Permanence - Tâches administratives Poste à 26% temps plein en modulation L : 11h30-14h20 Mar : 13h-18h Mer : 12h10-16h Temps partiel en modulation du temps de travail Travail uniquement sur périodes scolaires. Poste à pourvoir au 5 janvier 2026.
G2F Conseil, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour l'un de ses clients, cabinet d'administration de biens, Un hôte / standardiste en immobilier F/H en CDD dans le cadre d'un congé maternité. Vous aurez en charge : - l'accueil téléphonique et physique des clients (propriétaires, locataires.) - du secrétariat (courriers, gestion des coursiers, frappe de documents.) - Commandes des fournitures. Le profil recherché Doté(e) d'un excellent relationnel et d'une présentation irréprochable, vous justifiez impérativement d'une expérience à un poste similaire au sein d'un cabinet d'administration de biens. Situation géographique : 75006 Rémunération : 26/30 k€ sur 35 heures + TR Type de poste : CDD de 5 mois
G2F CONSEIL : cabinet de conseil en recrutement
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour animation points de vente kiosque- presse pour assurer la promotion d'un grand journal national apolitique (ni de droite ni de gauche) à PARIS les dimanches 30 novembre avec possibilité de renouveler les premiers dimanches de décembre (07 et ou 14 décembre) fonction de vos disponibilités en matinée. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref PARIS- ne pas téléphoner
Vous disposez d'une expérience réussie de la Billetterie, ainsi qu'une pratique impérative du GDS Amadeus. La maitrise du logiciel Gestour serait un plus. Votre réactivité, votre rigueur et votre esprit d'équipe et d'analyse seront des atouts afin de réussir dans cette fonction. En tant que Billettiste, vous aurez pour principales missions de : - Gérer les réservations et les émissions des billets d'avion individuels et groupes (Edifact et NDC); - Maîtriser la tarification individuelle (tarifs publics, tarif ITX) et la tarification « groupes » ; - Gérer les modifications, les re-routings et les annulations ; - Assurer les facturations des titres de transport émis ; Concernant la maitrise du Logiciel AMADEUS. Merci de noter qu'avant tout embauche. Vous ferez l'objet d'un test en agence via une immersion d'une demi-journée.
Titulaire d'un diplôme dans le tourisme et passionné par le service client, vous aimez partager vos conseils et faire voyager les autres. Vous possédez une première expérience en agence de voyages. Maîtrise du système de réservation (GDS) Amadeus obligatoire Autonomie dans la gestion des réservations Air, train, hôtel et location de voiture Ponctualité, rigueur, esprit d'équipe et adaptabilité. CDI - 35 ou 39h00 Salaire brut : Selon profil Prime sur objectifs, Mutuelle et prévoyance Chèques restaurant, Prise en charge Navigo Concernant la maitrise du Logiciel AMADEUS. Merci de noter qu'avant tout embauche. Vous ferez l'objet d'un test en agence via une immersion d'une demi-journée.
La société MJA Gestion, spécialisée dans la gestion de Monuments Historiques, recherche pour le Musée Jacquemart-André : - Poste : Gardien / Gardienne de musée - Contrat : CDD saisonnier - Temps Plein - Durée : du 1 janvier 2026 au 22 février 2026 Mission principale : Assurer la sécurité des visiteurs et des collections en surveillant les œuvres d'art, en contrôlant les accès, en effectuant des rondes et en intervenant en cas d'urgence, tout en veillant à la qualité de l'accueil et au bon déroulement des visites. Le poste inclut également une participation à l'entretien des espaces ouverts au public et au soutien logistique lors des événements. Missions et activités : Surveillance et sécurité : - Ouverture et fermeture du site, vérification des accès et des installations - Contrôle des billets et respect des consignes de sécurité - Patrouilles régulières dans les espaces du musée - Surveillance des œuvres exposées - Intervention en cas d'incident ou d'urgence (vol, accident, évacuation.) Accueil et information : - Orientation des visiteurs, réponse aux questions - Transmission d'informations sur les expositions et les règles de visite - Appui lors des événements (vernissages, conférences, visites guidées.) Entretien et manutention : - Nettoyage régulier des sols et maintien de la propreté des espaces - Aide ponctuelle à la logistique des événements (déplacement de mobilier, installation de matériel.) Conditions d'exercice : - Travail possible du lundi au dimanche, y compris soirs et jours fériés - Port de l'uniforme obligatoire - Station debout prolongée et port de charges occasionnel - Travail en équipe, exigence de ponctualité Rémunération et avantages : - Salaire horaire brut : 12,23 € - Majoration de 40% sur les évènements privatifs à partir de 18h00, de 100 % les jours fériés - Tickets restaurant de 12 € (pris en charge à 50 %) - Mutuelle santé (prise en charge à 50 %) - Prévoyance (prise en charge à 100 %) Profil recherché : - Expérience en sécurité, accueil ou surveillance appréciée - Sens du service, discrétion, bonne présentation - CQP APS apprécié (non obligatoire)
Missions principales: L'assistant(e) logistique et administratif assure la circulation quotidienne et sécurisée des documents, courriers, colis et fournitures entre les différents sites du Théâtre de la Ville, en particulier entre les Théâtres Sarah Bernhardt et Les Abbesses. Il/elle contribue activement au bon fonctionnement logistique et administratif du Théâtre en prenant en charge le traitement du courrier, les courses internes et externes, la gestion des fournitures de bureau ainsi que la gestion des stocks des petites et moyennes fournitures. Il/elle participe également au suivi du cadre budgétaire consacré aux fournitures, garantissant une gestion rigoureuse et optimisée des ressources matérielles. Activités principales: 1 - Courrier et courses - Collecter, trier, affranchir le courrier, - Assurer la circulation interne et externe du courrier sur les différents sites du Théâtre de La Ville, - Réaliser les courses externes régulières entre les deux sites : Le Sarah Bernhardt et Les Abbesses, plusieurs fois par jour, pour transporter documents, dossiers administratifs, contrats, invitations, affiches et petits colis, - Déposer et retirer le courrier et les colis auprès de La Poste, coursiers, transporteurs ou partenaires externes, - Effectuer des courses ponctuelles en ville pour les besoins des services (documents administratifs, achats urgents .), - Tenir à jour un registre des envois, réceptions et déplacements. 2 - Gestion des fournitures de bureau, enveloppes et papier à en-tête - Recenser les besoins en fournitures auprès des différents services administratifs, techniques et artistiques, - Passer les commandes auprès des fournisseurs référencés dans le respect des procédures internes, - Réceptionner, contrôler, ranger et répartir les fournitures sur les différents sites. - Gérer le stock d'enveloppes et de papier à en-tête : approvisionnement régulier, suivi des consommations, anticipation des besoins et réassort en lien avec les services concernés, - Tenir à jour un inventaire précis de ces consommables essentiels, assurer leur disponibilité en continu et signaler tout risque de rupture. 3 - Suivi budgétaire - Participer au suivi du budget alloué aux fournitures de bureau, - Enregistrer les commandes et dépenses et signaler toute évolution ou dépassement éventuel, - Contribuer à la mise en place et au développement d'outils simples de suivi (tableaux de bord, bilans périodiques), - Être force de proposition pour améliorer l'efficacité et la maîtrise des coûts liés aux achats courants. 4 - Logistique interne et appui administratif aux services - Assurer de petits transferts de matériel, documents ou équipements entre bureaux, ateliers, salles de répétition ou espaces de travail, - Participer à la mise en place de la logistique lors d'événements internes, réunions, conférences ou assemblées, - Veiller au respect des consignes de sécurité, au bon usage des véhicules et matériels confiés, et signaler tout incident ou dysfonctionnement. Compétences requises: SAVOIR-FAIRE - Connaissance des procédures de gestion du courrier et de la logistique interne, - Organiser efficacement ses tournées et gérer les priorités, - Bonne connaissance du réseau urbain parisien. - Notions de base en gestion de stock, approvisionnement et suivi budgétaire, - Gérer un stock et suivre des commandes (y compris enveloppes et papier à en-tête). - Utiliser les outils bureautiques de base (messagerie, tableurs, logiciels internes). - Contribuer au suivi d'un budget et renseigner des indicateurs de consommation. SAVOIR-ETRE - Fiabilité, ponctualité et rigueur, - Réactivité, autonomie et adaptabilité, - Discrétion et respect de la confidentialité, - Bonne présentation, aisance relationnelle, esprit d'équipe et sens du service.
Au sein du Département licence informatique de l'UFR d'Ingénierie de la Faculté des Sciences et Ingénierie de Sorbonne Université: Localisation (Direction/service) : Licence d'informatique - 4, Place Jussieu - 75005 Paris Fonctions : Gestionnaire administratif et pédagogique Catégorie : B Corps : TECH Emploi-type : J4C42 - Technicien en gestion administrative BAP : J - Gestion et pilotage Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD de 3 ans). Mission : - Gestion administrative et pédagogique des parcours de la Licence d'informatique en collaboration avec la direction des études. - Participation, au sein du Département, à la communication, à la diffusion d'informations et aux relations avec les étudiant-es et les enseignant-es. - Interaction avec les différents services en relation avec le département. Activités principales : Gestion pédagogique - Inscrire pédagogiquement dans le logiciel de scolarité apogée les étudiant-es - Inscrire les étudiant-es sur moodle - Vérifier les inscriptions pédagogiques dans l'outil de scolarité Apogée - Contrôler et valider les contrats pédagogiques - Suivre les plannings d'enseignement, saisir des demandes de réservations de salles auprès du service du planning de l'université, gérer des changements de salles - Préparer les examens, les partiels et les consultations de copies : élaborer des calendriers, réserver des amphis, créer des listes d'émargement et d'anonymat - Préparer les jurys : paramétrer le module de Saisie des Notes par le Web (SNW), lancer les calculs, éditer et vérifier les procès-verbaux, participer aux délibérations - Éditer des relevés de notes et des attestations de réussite Gestion administrative - Inscrire administrativement les étudiant-es : vérifier les dossiers, valider les pièces-justificatives dans Apogée - Gérer les transferts et les remboursements - Procéder aux contrôles et aux modifications des inscriptions administratives dans le cadre des enquêtes SISE - Accueillir physiquement et téléphoniquement les étudiant-es et les enseignant-es - Répondre aux messages électroniques et courriers postaux des étudiant-es et des enseignant-es - Traiter les candidatures effectuées via Etudes en France et sur e.candidat : - Gérer les conventions de stage, suivi des dossiers, veille réglementaire Autres activités : - Classer et archiver les dossiers - Suivre les demandes des usagers et usagères - Participer à des tâches ponctuelles Conduite de projets : Non Encadrement : Non
Statut Adjoint administratif - Grade Cat C - Horaires 8H30-16H00 ou 9h00-16H30 ou 9h30-17h00 (tournant) Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93. Missions principales : - Accueillir, informer et orienter les usagers dans le cadre des admissions et des sorties (guichet front office) ; - Constituer et mettre à jour les dossiers administratifs des frais de séjours des patients (identification des débiteurs, recueil des pièces justificatives, etc.) dans le respect des règles de facturation. - Accueil téléphonique et physique des patients, des usagers, du personnel soignant etc. ; - Identito vigilance : saisie des identités, détection des doublons identités et de séjours ; - Réception et traitement du courrier, emails, fax ; - Délivrer des bons de sorties aux patients, ambulanciers et assistantes sociales ; - Impression et intégration GED des états GAM, des CDR/CDRi, des prises en charge ; - Ouverture et contrôle des prises en charges pour les dossiers d'hospitalisation ; - Demandes de prises en charges mutuelle (4AXES, sites internet AMC, ROC) - Participation à la correction des mouvements demandées par le DIM. - Autres tâches ponctuelles administratives en fonction des nécessités de service et du rythme de facturation. - Savoir manier plusieurs logiciels ouverts en même temps : GAM, GED, AXIGATE, XPLORE et scanner au guichet. Les agents ont pour objectif de rendre les dossiers facturables, ils ne lancent pas la facturation. L'équipe des frais de séjours MCO est composée de 6 postes temps plein. Vous aurez en hiérarchie : un adjoint des cadres en tant que cadres de proximité ; puis un attaché d'administration. Participation à la continuité de service du service public. Prise de poste / accompagnement : L'encadrement a mis en place un parcours d'intégration sur 2 semaines avec des sessions d'accompagnement, d'accès à la base de test, de possibilité de s'évaluer par des quizz et un accès constant à une base documentaire liée au poste. Déploiement des projets : Nous avons mis en place l'INS, il faut effectuer les appels INSI Nous avons mis en place le CDRi unitaire et par lots Nous avons mis en place une GED : les pièces administratives du patient sont stockées par numéro d'identité. Il n'y a plus de dossiers papier. Nous avons mis en place une gestion des préadmissions depuis la GED : chaque agent traite à tour de rôle les préadmissions 2h par jour maximum. Nous avons mis en place l'amélioration continue avec l'outil tableau 5 colonnes à disposition des agents et un point régulier avec l'encadrement. Nous mettons en place une gestion de notifications SMS /EMAIL auprès du patient via la GED (gain de temps, traçabilité, arrêt des courriers postaux) Projet de mettre en place Diapason (empreinte bancaire) En 2025, il y aura un nouveau dossier patient informatisé unique et nous déploierons les bornes d'admission. Télétravail : Au bout de 6 mois, lorsque le périmètre du poste est bien maîtrisé, l'agent pourra prétendre au télétravail. Actuellement le télétravail est organisé 1 jour par semaine, sauf pendant les congés scolaires. En télétravail, vous pouvez prétendre à 1 ticket restaurant par jour de télétravail. PROFIL - Connaissance des règles de prise en charge (sécurité sociale, mutuelles, aide médicale, autres) - Connaissance du logiciel GAM Maincare serait appréciée - Maitrise requise des logiciels bureautiques Excel et Word et Outlook en fonctions simples - Aisance avec les chiffres
Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.
Statut selon profil - CDD, Catégorie B Assistante Médico-Administrative Lieu de travail : 1 rue Cabanis - Paris 14ème - Poste à pourvoir à compter dès que possible Le Centre Psychiatrique d'Orientation et d'Accueil (CPOA) est un service d'urgence psychiatrique régional qui assure l'accès aux soins et leur continuité. Il accueille l'urgence psychiatrique et la consultation sans rendez-vous 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7. Les consultations sont accessibles à toute personne à partir de 16 ans, qu'elle soit seule ou accompagnée, qu'elle vienne spontanément ou non. Les consultations et les soins sont entièrement gratuits. Le CPOA est ainsi un service central dans l'organisation de l'accès aux soins psychiatriques de Paris et en Ile-de-France, pour lesquels il assure également un important travail de coordination téléphonique. Il a enfin un rôle arbitral dans la sectorisation psychiatrique en Ile-de-France. DESCRIPTION DU POSTE ET DES MISSIONS : L'assistante administrative de pôle a pour fonction principale de mettre en œuvre les actions nécessaires à la gestion de l'activité du service et d'assurer le secrétariat du chef de pôle. - Assurer l'accueil téléphonique et physique - Être garant de la circulation des informations, savoir les synthétiser et les prioriser. Les transmettre aux interlocuteurs concernés - Saisie, mise à jour et/ou sauvegarde de données, de tableaux, compte-rendu d'activités - Prise de rendez-vous - Rédaction : des courriers, courriels, notes, affichages - Gestion du personnel médical dans un service où se côtoient des permanents et des vacataires devant au total assurer une présence junior, senior et d'astreinte 24/24, 7/7 (réponses aux candidatures, mise en œuvre du recrutement des personnels médicaux, organisation et enregistrement des activités médicales dans le logiciel Egtt, organisation de la permanence des soins, des congés.) - Organisation et gestion des stages et formations dispensés au CPOA pour différents étudiants ou stagiaires (psychologues et autres) - Organisation et gestion des stages et formations dont bénéficient les personnels médicaux du CPOA - Assurer le remplacement des autres AMA en cas d'absence - Trier et traiter les courriels de la messagerie du CPOA - Organiser et rédiger des compte-rendu de réunions - Assurer le réassort des documents du service - Archivage - Gestion administrative du dossier patient - Tâches administratives diverses Le travail de secrétariat est disjoint de l'accueil de l'urgence psychiatrique PROFIL : - Formation d'Assistante Médico-Administrative - Maîtrise des outils informatiques (Word, Power Point, Excel) - Utilisation du logiciel Cortexte et AGIRHH - Savoir hiérarchiser les tâches confiées et les planifier - Facilité de communication avec différents publics - Capacité à transmettre des informations orales et écrites - Polyvalence - Rigueur - Respect de la confidentialité OBLIGATIONS PROFESSIONNELLES - Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement, - Port d'une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et respect les règles d'hygiène en vigueur, - Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions, - Obligations à l'égard de l'administration : discrétion professionnelle, moralité, dignité, réserve et neutralité, - Obligations à l'égard des tiers : impartialité et probité, discrétion professionnelle.
Chargé de Relations Entreprises H/F - Paris 17 et Paris 19 CDD 6 mois renouvelable - 30245€ brut annuel + 4k de variable Votre mission stratégique Devenez l'architecte des relations qui changent la vie ! En tant que connecteur entre talents et entreprises, vous créez les opportunités qui font la différence. Votre impact business au quotidien En tant qu'expert des relations entreprises, et dans une dynamique de co-construction vous : - Identifiez, prospectez et embarquez les entreprises avec passion et les tenez informées des différentes réformes en cours - Etablissez des relations durables avec les entreprises partenaires - Participez à des forums, salons de l'emploi et autres événements pour promouvoir nos services et développer notre réseau. - Qualifiez les opportunités parfaites pour nos bénéficiaires - Organisez des job datings - Réalisez le matching parfait profil/entreprise et assurez le suivi des placements pour garantir la satisfaction des deux parties - Animez des ateliers à destination des bénéficiaires - Réalisez des reportings de vos activités de manière régulière Votre talent rayonne par... - Votre Bac +2 minimum dans le domaine du commerce, de l'accompagnement professionnel ou du recrutement - Vos 2 ans d'expérience en recrutement (ETT, cabinet de recrutement ou centre de formation) - Votre fibre commerciale naturelle - Vos super pouvoirs : o Capacité de persuasion o Contact téléphonique agréable o Maîtrise des jobboards et réseaux sociaux o Connaissance fine du tissu économique local o Force de proposition o Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes d'information Pourquoi nous rejoindre ? Un package attractif - Fixe : 30245k € brut annuel - 4k de variable - Mobilité sur Paris 17 et Paris 19 - Tickets restaurant (60% employeur) - Transport 100% pris en charge (Navigo) - 3 jours de mécénat/an - Plan d'épargne retraite - Formations personnalisées - Téléphone portable - Accords de télétravail - Perspective d'évolution : 80% de nos managers sont issus de la promotion interne Votre réussite assurée - Méthodologie éprouvée - Outils performants - Parrainage personnalisé - Équipe dynamique et soudée Les étapes pour faire partie de notre équipe 1. Premier contact téléphonique (10 min) 2. Échange RH approfondi (45 min en visio) 3. Rencontre terrain (1h en présentiel) 4. Mise en situation métier Prêt(e) à faire la différence ? Rejoignez une équipe qui croit en une employabilité durable et épanouissante. Votre expertise et votre engagement seront les clés de la réussite collective ! ManpowerGroup Talent Solutions - Experts en transformation professionnelle
Désireux d'exercer un travail manuel dans un univers où la qualité tient une place primordiale, nous vous proposons d'intégrer notre atelier de maroquinerie au sein duquel vous effectuerez toutes les opérations de montage, de couture et de finition des produits de maroquinerie. Garant de la qualité, vous serez en charge de la réalisation de vos sacs du début jusqu'à la fin. Cette culture industrielle allie à la fois une réalisation artisanale qui rend votre travail unique et une exigence du monde du luxe. CONDITIONS INDISPENSABLES POUR POSTULER - Connaissance de la langue française (parlée, lue, et écrit) - Savoir effectuer des calculs Recrutement par simulation sans CV (accessible aussi bien aux profils débutants qu'expérimentés, diplômés ou pas) nécessitant d'être disponible pour trois rendez-vous: 1- Réunion d'information en présence de l'employeur le 1er décembre après midi 2- Mise en situation (exercices de cas pratiques demandant de savoir lire et parler en français) 3- Entretien de motivation sans CV (si évaluation positive) Avec ou sans expérience, venez découvrir les métiers de la maroquinerie ! Une formation de 300 heures sera assurée en interne. A COMPTER DE JANVIER 2026.
L'association Les Compagnons du Voyage, spécialisée dans l'accompagnement des personnes fragiles lors de leurs déplacements, recrute un(e) Accompagnateur / Accompagnatrice à la mobilité. L'association a pour but de contribuer à l'acquisition progressive d'autonomie auprès d'un public en situation de handicap, de faciliter l'accessibilité des transports en commun à toute personne ayant des difficultés temporaire ou définitive pour se déplacer seule. Etre accompagnateur ou accompagnatrice à la mobilité aux Compagnons du Voyage, c'est assister, sécuriser, aider lors de leurs déplacements dans les transport en commun les enfants et adolescents principalement pendant leurs trajets entrée/sortie d'école en Ile-de-France. Ces publics peuvent être en situation de handicap physique et/ou mental. Etre accompagnateur ou accompagnatrice à la mobilité, c'est aider à gagner en autonomie en montrant par la pratique comment s'orienter, lire la signalétique et les plans, appliquer les règles de sécurité ou réagir en cas de situation perturbée. Si vous êtes disponible chaque jour de la semaine et un dimanche sur deux (en général 2 heures le soir) pour l'année scolaire, vous pouvez nous rejoindre en nous transmettant votre CV. Le titre de transport est pris en charge. Des formations vous seront proposées lors de votre prise de poste.
Rattaché(e) à la Directrice du Pôle Résidences Jeunes Actifs, vous êtes l'intermédiaire privilégié entre les résidents, les partenaires et le Siège social de l'ALFI. Vos principales missions seront les suivantes : - Assurer la gestion des résidences de Boucry et Cardinet (86 logements), - Veiller au bon fonctionnement des résidences sur le plan humain, budgétaire et technique, - Faire respecter les éléments contractuels du règlement intérieur et contrat d'occupation, - Accompagner les résidents dans leur parcours résidentiel en orientant vers le travailleur social de la résidence, qui travaillera avec eux leur relogement pour l'intégration d'un logement classique, - Assurer la gestion locative (état des lieux, gestion et optimisation de la rotation des logements, recouvrement des redevances...), - Veiller à la qualité de service auprès des résidents, - Prendre les mesures nécessaires au bon fonctionnement des installations, - Assurer la continuité de service en remplaçant les collaborateurs absents du secteur Paris, - Réaliser une astreinte en dehors des horaires de présence sur site pour toutes les urgences techniques et/ou sociale afin d'assurer une continuité de service (3 à 5 semaines par an). Adresses des résidences : Boucry : 11 rue Boucry 75 018 Cardinet : 122 rue Cardinet 75 017 Le profil recherché : Doté(e) d'une expérience de 2 - 3 ans dans la gestion de structures de logement accompagné de transition, FJT ou résidences jeunes, d'hébergement collectif ou dans l'hôtellerie, vous possédez une connaissance des dispositifs d'aides publiques et des réseaux associatifs. Vous êtes à l'écoute et savez prendre du recul face aux difficultés personnelles que peuvent rencontrer les résidents. Vous avez un sens affirmé du service au client et du travail en équipe. Vous êtes organisé et rigoureux dans le suivi de vos dossiers. Votre connaissance des problématiques spécifiques au public des jeunes actifs sera un atout supplémentaire pour réussir dans ce poste. Vous êtes titulaire du permis B. Rémunération comprise entre 28.000€ et 33.000€ selon profil (incluant Ségur) + Tickets restaurant + mutuelle + prévoyance + intéressement (environ 1 mois de salaire).
Ta mission : faire grandir les élèves ! En tant que coordinateur pédagogique Parkours dans un établissement scolaire partenaire, tu es le pilier du dispositif. Chaque jour, tu fais vivre le tutorat : un moment clé pour aider les élèves à progresser, à s'organiser et à retrouver confiance. Ton rôle au quotidien : * Encadrer et animer une équipe de tuteurs : les accompagner, les motiver et assurer la cohésion du groupe * Faire le lien avec les familles, les enseignants et la direction de l'établissement pour créer une vraie continuité éducative * Accompagner les élèves pendant les études, en les aidant à surmonter leurs difficultés et à développer leurs méthodes de travail * Suivre les progrès des élèves (du primaire au lycée) et adapter l'accompagnement en fonction de leurs besoins * Garantir la qualité des séances Pourquoi ce poste est fait pour toi ? * Tu aimes transmettre, encadrer et voir les autres réussir * Tu es à l'aise pour gérer une équipe et coordonner * Tu aimes travailler dans un cadre dynamique * Tu cherches une expérience professionnelle qui a du sens, au cœur de l'éducation et du lien social Pourquoi nous rejoindre ? Chez Parkours, tu rejoins une entreprise à mission qui agit chaque jour pour la réussite scolaire de chacun. Tu évolueras dans un environnement collaboratif, soutenu par une équipe engagée et bienveillante. Ta mission : donner envie d'apprendre, redonner confiance et contribuer à une éducation plus humaine ! Infos pratiques : * CDII à temps partiel (avec pause estivale de mi-juin à fin août) * Lieu : Paris et sa banlieue (75, 92, 78) - présence sur site dans les établissements scolaires partenaires * Horaires : être disponible de 15h à 19h, 3 à 4 jours/semaine (lundi, mardi, jeudi, vendredi) en présentiel * Volume hebdo : 12h à 18h * Rémunération mensuelle: * Fixe brut mensuel : 733 € → 1099 € * Variable brut mensuel : +47 € → 70 €, selon la satisfaction des familles * Vacances scolaires : 1 semaine travaillée / 1 semaine de congés * Un accompagnement complet tout au long de ton parcours * Des formations continues régulières pour approfondir tes compétences et échanger sur tes pratiques avec les autres coordinateurs * Un accompagnement sur le terrain avec un référent dédié * Avantages : transport remboursé au prorata, mutuelle d'entreprise possible, CSE, prime NTIC de 15€/mois Profil recherché : Chez Parkours, nous recherchons des coordinateurs passionnés par l'éducation et motivés par notre mission : apporter de la sérénité à l'école Ce que nous attendons de toi : * Bac +3 / Bac +4 minimum * Première expérience professionnelle réussie (au moins 6 mois), idéalement dans l'éducation, l'animation, la coordination, le management d'équipe ou le bénévolat * À l'aise dans les relations humaines, tu sais créer du lien avec des publics variés (élèves, familles, enseignants, tuteurs) * Organisé et adaptable, tu gères les imprévus avec calme et bienveillance * Autonome, réactif et force de proposition, tu aimes trouver des solutions et faire avancer les choses Ce poste est fait pour toi si... * Tu veux un job porteur de sens, avec un impact concret sur la réussite et la confiance des jeunes. * Tu crois qu'ensemble, on peut rendre l'école plus humaine et plus motivante Rejoins l'aventure Parkours !
À propos du poste Le magasin OFFICE DEPOT Jaurès (75019) recherche un collaborateur (trice) Service Clients. Au sein d'une équipe polyvalente et dynamique, vous participez à l'atteinte des objectifs commerciaux du point de vente en veillant à la satisfaction et la fidélisation des clients, professionnels comme particuliers, dans le respect des procédures de l'entreprise. Responsabilités Accueillir, conseiller les clients, vendre notamment les services relatifs à la reprographie et imagerie (photocopie, façonnage produits, cartes de visite, productions reprographiées spécifiques ...) Encaissement des clients Tenue des rayons, assurer le réassort des produits Profil recherché Vous êtes la personne idéale si vous possédez : Aisance avec les outils informatiques et techniques (manipulations Copieurs...une formation à ces outils sera dispensée) Sens du commerce et du service clients Rigueur Réactivité Sens de la communication Une connaissance en logiciels photos constituerait un plus Si vous êtes motivé(e) par le challenge d'améliorer l'expérience client au sein d'une entreprise dynamique, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Rejoignez-nous pour contribuer à notre succès collectif ! Conditions : Travail le samedi, Mutuelle et prévoyance d'entreprise, tickets restaurant, 13ème mois + système de rémunération variable liée aux ventes Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 855,00€ par mois Avantages : Prise en charge du transport Titres restaurant Horaires : Travail en journée Rémunération supplémentaire : 13ème Mois Primes Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 24 115,00€ par an Avantages : Aide au logement Prise en charge du transport quotidien Réductions tarifaires Lieu du poste : En présentiel Type d'emploi : Temps plein, CDI
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain - Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni). - Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique. - Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché: - Vous avez une âme de commercial et aimez les défis. - Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences. - Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats. - Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance. - Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons : - CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€ - Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance. - Challenges réguliers pour booster votre motivation. - Opportunités d'évolution rapides. - Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement : Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.
Missions principales Gestion administrative du personnel : dossiers, contrats, absences, visites médicales. Préparation des éléments variables de paie. Appui au recrutement : diffusion d'offres, tri de CV, organisation des entretiens. Suivi des formations : inscriptions, convocations, documents OPCO. Support aux salariés et mise à jour des documents internes. Compétences Bases en droit du travail et en administration du personnel. Maîtrise du pack Office. Rigueur, organisation, confidentialité, bon relationnel. Profil Bac +2/+3 en RH ou gestion. Première expérience appréciée
Vous souhaitez mettre vos compétences relationnelles au service de la satisfaction client dans un environnement international ? Vous êtes à l'aise au téléphone et maîtrisez les outils bureautiques ? Ce poste est fait pour vous. Nous recrutons un Conseiller Clientèle (H/F) pour rejoindre un leader mondial de la relation client à distance, basé à Asnières-sur-Seine (92), dans le cadre d'une mission de 3 à 6 mois renouvelable. À propos de l'entreprise : - Accompagne les grandes marques dans leur volonté d'offrir un service client fluide, personnalisé et de qualité supérieure. - Compte plus de 50 000 collaborateurs dans le monde. - Propose un environnement de travail moderne et stimulant. - Valorise des principes essentiels : excellence, écoute et développement continu. Vos missions : En tant que Conseiller Clientèle, vos principales responsabilités seront : - Répondre aux appels entrants et identifier les besoins des clients. - Apporter des solutions adaptées et assurer leur satisfaction. - Gérer le suivi administratif (factures, dossiers, réclamations). - Contribuer à l'amélioration continue par la remontée de feedback clients. Profil recherché : - Excellente expression orale et écrite en français. - Aisance téléphonique et sens de l'écoute. - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook). - Polyvalence, rigueur et esprit d'équipe. - Une première expérience en relation client serait un atout. Les avantages : - Accompagnement et formation interne. - Prime de performance mensuelle (200 à 300 € brut). - Environnement de travail international. - Locaux modernes et facilement accessibles à Asnières.(exemple) Informations pratiques : - Rémunération : 11,93 € brut/heure + prime de performance. - Contrat : mission de 3 à 6 mois, renouvelable. - Horaires : 35h/semaine, du lundi au samedi, entre 8h et 20h (planning tournant). - Lieu : Asnières-sur-Seine (92). - Remboursement partiel du titre de transport, réductions partenaires. Intéressé(e) ? Postulez dès aujourd'hui et rejoignez une équipe dynamique au sein d'un acteur mondial de la relation client. Ce poste n'est pas pour vous ? Découvrez nos autres opportunités.
Description de l'offre : Au sein d'une association qui gère trois centres sociaux à Cachan (94), vos missions seront : - De développer des actions éducatives et de loisirs jeunesse en direction des jeunes de 16 à 25 ans. - De coordonner et d'animer des actions de soutien à la réussite scolaire (CLAS). - D'accueillir, aller à la rencontre et mobiliser les jeunes afin de créer un climat propice à la prise d'initiatives ; - D'accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets et dans leur engagement citoyen ; - De porter le projet jeunesse de la structure dans une dynamique partenariale ; Compétences attendues - Maîtrise des dispositifs, des acteurs institutionnels et associatifs et des problématiques liées à la jeunesse et la parentalité ; - Maîtrise des publics et des données sociales et économiques du territoire ; - Maîtrise des outils et de concepts de participation des habitants et du pouvoir d'agir ; - Maîtrise des obligations légales et administratives liées à son domaine d'intervention ; - Maîtrise de l'outil informatique et de la communication sur les réseaux sociaux ; - Savoir travailler en mode projet. Capacités professionnelles liées à la fonction : - Animer des groupes ; - Recueillir des données sociales et économiques du territoire ; - Inscrire son action dans un projet global - Articuler ses actions avec les autres partenaires locaux - Développer une communication écrite et orale efficace ; - Analyser, développer, conduire et évaluer des projets ; - Faciliter l'implication et la participation des jeunes et de leurs familles, - Utiliser une pédagogie adaptée à un public jeune; - Capacité à développer une stratégie et mettre en application son plan d'action Aptitudes et qualités attendues - Polyvalence ; - Sens de l'organisation ; - Aisance relationnelle ; - Capacité d'adaptation ; - Qualité d'écoute des interlocuteurs ; - Respect de la confidentialité des informations reçues ; - Adaptation aux différents publics ; - Sens du travail en équipe et du développement de partenariats ; Le poste sera situé sur le Centre Social Lamartine en charge du développement du secteur jeunesse. Poste à pourvoir dès que possible.
Poste situé au CSC La Plaine à Cachan, à pourvoir dès que possible, au sein d'une association qui gère trois centres sociaux à Cachan (94). Vos missions seront : - Coordonner les différentes activités du centre menées par les bénévoles et les professionnels relevant du champ de la famille (parentalité) et interG puis les ateliers ASL et le CLAS - Développer des projets d'animations spécifiques en direction des familles dans le cadre du projet social et dans une recherche permanente de mixité (sociale, culturelle, intergénérationnelle) - Développer des actions collectives pour favoriser les liens et l'épanouissement des parents, des enfants, et renforcer la cohésion et la solidarité intergénérationnelle - Mettre en œuvre et évaluer le projet famille en lien avec les axes du projet social. - Assurer les relations avec les partenaires concernés par le projet famille - Participer au travail en réseau sur la ville dans le champ de la famille et de la parentalité Compétences requises : - Travailler en transversalité - Sens du travail en équipe - Maîtriser la conduite de projet et la méthodologie de projets participatifs, et la conduite de projets partenariaux - Créer des supports d'information et d'animation adaptés au public cible - Expérience dans l'animation collective - Connaissance de la vie associative et du travail avec des bénévoles - Pratique de l'outil informatique et de la communication sur les réseaux sociaux - Qualité rédactionnelle - Conduite de réunion et Animation de groupes - Aisance relationnelle - Posséder une bonne connaissance du champ de la famille et de la notion de parentalité Formation : Niveau Bac +3 ou DEJEPS ou Licence professionnelle domaine social ou Conseiller(e) en Économie Sociale et Familiale ou Travailleur Social exigé + expériences avec le public Salaire brut sur 12 mois (Pesée du Poste 138 selon notre CCN Alisfa)
Envie d'intégrer un groupe collaboratif et engagé ? Depuis sa création en 1968, GEOFIT est inscrit à l'Ordre des Géomètres-Experts. Les engagements de cette profession ont formé les racines du Groupe et permis de développer un large panel de compétences métier autour de valeurs communes. Acteur clé du développement des territoires et de la ville, nous comptons plus de 1500 collaborateurs en France et à l'international. Le Groupe dispose de plus d'une vingtaine d'établissements sur l'ensemble du territoire français. Dans le respect de nos valeurs d'inclusion et de diversité, le Groupe GEOFIT accueille toutes les candidatures, sans distinction, avec bienveillance. De plus, l'ensemble de nos postes sont ouverts et adaptés aux personnes en situation de handicap. Rejoignez l'équipe de Gennevilliers L'écoute, la collaboration et la bienveillance constituent le socle de notre management de proximité. Alexandréa et Olivier sauront vous intégrer au sein de leur établissement composé d'environ 70 collaborateurs. Votre parcours professionnel avec le groupe GEOFIT, c'est : - Prendre une place stratégique dans une structure en évolution constante. - Participer à des projets stimulants. - Rejoindre une équipe chaleureuse et bienveillante. - Évoluer au sein d'une entreprise qui vous fera confiance. Notre agence de Gennevilliers, recherche un Assistant Juridique et administratif (H/F) pour renforcer son service d'assistance foncière. Vous serez amené(e)s à : - Être en charge des tâches administratives pour le service Assistance foncière Collaborer avec les juristes pour la constitution des dossiers administratifs et judiciaires ainsi que les notifications associées. Commander et suivre des titres de propriété, états civils et saisine de notaires. Concevoir, mettre en forme et actualiser les tableaux de suivi, rapports, courriers, promesses de vente, conventions et demandes de pouvoirs. Assurer les formalités préalables et la publication des actes administratifs sous contrôle. Gérer la facturation et les devis du service et en assurer le suivi. Créer les dossiers clients. Contribuer au suivi QSE : édition et suivi du tableau de bord, assistance sur les enquêtes de satisfaction. Gérer divers documents administratifs : mailing, impression, archivage des dossiers, numérisation, classement et diffusion. Accompagner le responsable de service dans le suivi et la vie du service (parc de véhicule, EPI). Organiser les rendez-vous de négociation. - Être en appui au sein du pôle assistant administratif de l'agence Gérer le courrier et les colis de l'agence. Gérer l'accueil des visiteurs et les orienter vers les bons interlocuteurs. Accompagner ponctuellement les services topographie et photogrammétrie dans certaines tâches administratives. Le profil idéal selon nous : - Vous avez une appétence pour le droit foncier et immobilier. - Vous justifiez idéalement d'une première expérience en cabinet d'avocats, cabinets de Géomètres-Experts, étude notariale, service d'état civil, promotion immobilière ou en collectivité. - Vous avez idéalement des notions en droit des biens et des personnes. - Vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant et stimulant. - Vous êtes organisé, rigoureux et disposez de bonnes qualités rédactionnelles. - Vous avez le sens du relationnel et appréciez le contact avec les autres. - Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, Outlook).
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour animation points de vente kiosque- presse pour assurer la promotion d'un grand journal national apolitique (ni de droite ni de gauche) à VINCENNES les dimanches 30 novembre, avec possibilité de renouveler les dimanches 07 et ou 14 décembre fonction de vos disponibilités en matinée. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref VINCENNES - ne pas téléphoner
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution d'invitations pour un salon à SCEAUX sur les matinées entre le lundi24 et le vendredi 28 novembre selon vos disponibilités et nos plannings. L'opération peut être renouvelée sur toute ou partie des dates fonction de vos disponibilités. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref SCEAUX - ne pas téléphoner
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour animation points de vente kiosque- presse pour assurer la promotion d'un grand journal national apolitique (ni de droite ni de gauche) à MONTREUIL les dimanches 30 novembre, avec possibilité de renouveler les dimanches 07 et ou 14 décembre fonction de vos disponibilités en matinée. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MONTREUIL - ne pas téléphoner
Notre client, société française de distribution de gaz fondée le 1er janvier 2008. Elle est un distributeur de gaz naturel en France et en Europe Rattaché/e à la Manager, vous intervenez sur la gestion administrative des contrats, la préparation des données réglementaire et la construction et/ou mise à jour des référentiels RH. Vos missions en tant que Gestionnaire RH F/H sont les suivantes : * Production et fiabilisation des données RH - Produire mensuellement les données RH nécessaires aux reportings - Mettre à jour les contrats de distribution - Réaliser les contrôles a posteriori pour garantir la cohérence et al qualité des données * Gestion administrative des contrats - Prendre en charge la rédaction des nouveaux contrats de distribution - Assurer la mise à disposition des données pour les déclarations RH obligatoires - Garantir la conformité des informations * Data RH & requêtage - Construire et exécuter certaines requêtes RH via l'outil DataRH - Participer à la consolidation et à la fiabilisation des données issues des différents systèmes * Suivi administratif complémentaire - Assurer le suivi des SIRET (ouverture, fermeture et mise à jour) - Contribuer à divers travaux administratifs ou de reporting RH si besoin Localisation : Saint-Denis (93) Durée de la mission : 01/12 jusqu'au 31/03/2026 Horaires : 9h30-17h30 avec 1h de pause Salaire : 14,78EUR/h sur 13mois soit 29 141EUR - Vous êtes titulaire d'une formation de type Bac+2 ou Bac+3 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent - Vous avez une première expérience réussie d'au moins 2 ans - Vous avez de bonnes capacités d'analyses et avez un bon sens d'organisation - Vous êtes à l'aise d'échanger avec différents interlocuteurs Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Alors n'hésitez plus, et postulez directement afin de commencer une nouvelle aventure au sein d'une belle entrepriseVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Missions : Au sein du LECD, le soigneur ou la soigneuse fait partie d'une équipe composé de 16 enseignants.es chercheurs.euses, 12 doctorants.es, une secrétaire et 3 animaliers dont le responsable de l'animalerie. Activités principales : - Assurer le bien-être et les soins des animaux (distribution d'eau et de nourriture, préparation des repas) et l'entretien de leur hébergement (nettoyage des salles de stabulation et d'expérience, nettoyage des cages et batteries d'élevage), - Assurer le suivi des populations : suivi de la reproduction et identification des animaux (registres), - Effectuer des interventions de base en fonction des demandes des chercheur.e.s, - Assurer le fonctionnement des gros appareillages : machines à laver, chambre froide, - Entretenir le matériel et les locaux destinés à l'unité d'élevage, - Gérer l'évacuation des déchets en fonction de leur catégorie et des risques, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité de l'unité d'élevage, - Rendre compte de tout problème. Conditions particulières d'exercices : Des horaires particuliers et des permanences en roulement, notamment le samedi matin, sont à prévoir afin d'assurer la continuité des soins et du bien-être animal.
Bureau des recrutements Service des Personnels BIATSS Direction des ressources humaines (DRH2) 200 av de la République 92000 Nanterre
Créé voici trente ans, le cabinet d'étude MC2 est spécialisé dans les études de marché, les enquêtes... et étend son activité sur l'ensemble du territoire et à l'international. Nous sommes à la recherche d'un(e) Enquêteur/Enquêtrice Terrain à Nanterre (92000), afin de réaliser une mission d'observation et de recueil d'informations (étape 1 : prendre en photo un emplacement commercial et réaliser des vidéos autour de cette emprise, étape 2 : réaliser un relevé de concurrence, étape 3 : réaliser un relevé d'informations relatif au(x) projet(s) éventuels en cours autour du site à étudier). Le métier d'enquêteur nécessite le plus grand professionnalisme et de l'autonomie. Il s'agit d'une mission ponctuelle à réaliser entre le 25 et le 27/11/2025 ; 5 heures de travail. Les frais de déplacement ne sont pas pris en charge. Type de contrat : contrat de travail à durée déterminée d'usage d'enquêteur vacataire.
Créé voici vingt ans, le cabinet d'étude MC2 est spécialiste dans les études de marché, les enquêtes, ... et étend son activité sur l'ensemble du territoire et à l'international.
Nous recherchons actuellement un(e) Équipier(ère) Polyvalent(e) pour rejoindre et participer à la vie du service Hébergement du Château Voltaire ! DESCRIPTIF DE L'OFFRE Suit et applique les consignes transmises par sa hiérarchie Vérifie et signale les dysfonctionnements du matériel Utilise les produits et équipements d'entretien avec précaution Maintient les couloirs propres et dégagés Respecte les normes d'hygiène et de sécurité Assurer la propreté et l'ordre des espaces communs et des zones de service Signaler tout dysfonctionnement ou besoin d'intervention technique Apporter votre aide ponctuellement au housekeeping selon les besoins Contribuer activement à la satisfaction client par votre sens du service et votre réactivité
Nous recherchons actuellement un(e) Équipier(ère) Polyvalent(e) de nuit pour rejoindre et participer à la vie du service Hébergement du Château Voltaire ! DESCRIPTIF DE L'OFFRE Suit et applique les consignes transmises par sa hiérarchie Vérifie et signale les dysfonctionnements du matériel Utilise les produits et équipements d'entretien avec précaution Maintient les couloirs propres et dégagés Respecte les normes d'hygiène et de sécurité Assurer la propreté et l'ordre des espaces communs et des zones de service Signaler tout dysfonctionnement ou besoin d'intervention technique Apporter votre aide ponctuellement au housekeeping selon les besoins Contribuer activement à la satisfaction client par votre sens du service et votre réactivité
Nous sommes à la recherche de 1 conseiller de vente (H/F) en CDD de 3 mois - 35 heures pour une de nos boutiques parisiennes (Paris 1, 6, 12 et 15) - Poste à pourvoir à partir de Décembre. Vous serez en charge des taches suivantes : - Accueil client - Ventes maintien du merchandising boutique - Gestion des stocks - Caisse
Recherchons garde d'enfants - aide ménagère pour s'occuper de 3 enfants de 1 an, 5 ans et 7 ans après la sortie de l'école et de la crèche. Tâches ménagères (repassage, ménages de l'habitation...). Temps plein, horaires 13h00 - 20h00.
Venchi recherche un conseiller de vente qui sera embauché pour accueillir chaque client avec joie, l'accompagner dans la découverte du monde de la glace et du chocolat, comprendre ses besoins et le guider dans sa recherche d'une expérience gustative. Vous pouvez construire votre parcours professionnel au sein du canal Retail : une réalité dynamique et en constante croissance avec plus de 170 boutiques dans le monde! Responsabilités clés : - Participe aux activités de vente dans la boutique, selon le modèle de service Venchi, en contribuant à la réalisation des performances de vente par rapport aux objectifs partagés. - Maintenir des normes élevées et cohérentes en matière de service à la clientèle - Participe à l'organisation de la boutique, en veillant à ce que la boutique, le back office et le stock soient toujours en ordre - Traiter les clients avec serviabilité et professionnalisme Notre candidat idéal : Capacité à comprendre et à lire les principaux indicateurs liés aux ventes Connaissance des opérations de caisse et d'inventaire Expérience préalable dans un rôle de vente ou de service à la clientèle Aptitude à utiliser les outils informatiques pour les activités liées aux commandes ou à l'entrepôt. Bonne connaissance de l'anglais Vos compétences : Forte orientation client : sensibilisation et satisfaction des besoins et des demandes des clients, proactivité dans la recherche de solutions alternatives. Capacité à communiquer clairement et à interagir avec différentes personnes. Orientation du résultat Flexibilité et forte prédisposition à travailler en équipe Si cette opportunité vous intéresse et que vous souhaitez rejoindre le monde de Venchi, envoyez-nous votre candidature!
Le CLLAJ de Paris ((Comité Local pour le Logement Autonome des Jeunes) est une association loi 1901 qui a pour mission d'accueillir, informer et orienter les jeunes âgés de 18 à 30 ans, en recherche d'un logement à Paris et en Région Parisienne. Il réalise ses actions dans le cadre d'un large partenariat : Ville de Paris, CAF, Etat, Action logement, bailleurs sociaux et opérateurs logement. Missions : - Accueillir, informer et orienter, afin d'accompagner les jeunes dans leur recherche de logement. - Animer des réunions d'informations collectives ou ateliers thématiques au sein du CLLAJ et dans les structures partenaires. (En journée ou en soirée). - Accompagner les jeunes dans la constitution et le suivi des dossiers de demande de logement (Confiance IDF/DALO / logement social/Garantie locative, FJT...) -Lien avec les partenaires (réservataires, Foyers de Jeunes Travailleurs, ...). - Participer aux évènements et projets menés par l'association et par les partenaires (Forum logement Jeunes, salons, etc.) - Suivi et mise à jour des fichiers logements. - Reporting d'activité, bilan, travail administratif. - Création de nouveaux ateliers thématiques - Participation au Forum Logement Jeunes - Permanence QJ-Quartier Jeunes Profil : - BAC +2/3 diplôme social (CESF / BTS Economie sociale et familiale/Assistant(e) sociale.) Compétences : - Capacité à mener des entretiens individuels - Analyse et diagnostic de la situation et des besoins des jeunes accueillis - Capacité d'animation de groupe - Pédagogie et accompagnement - Connaissance du secteur du logement / Social - Connaissance du public jeune (18-30 ans) - Bon relationnel, empathie - Capacité à travailler en équipe et en partenariat - Autonomie et capacité d'organisation - Mobilité (déplacements à Paris) et disponibilité (travail en soirée 1 fois à 4 fois par mois) - Expérience associative serait un plus - Maitrise de l'outil informatique, appétence pour les outils de communication Rémunération et avantages : - CDI - 2277 euros brut mensuel + Prime Ségur de 238 euros brut mensuel - 35h par semaine -Tickets restaurants - Prise en charge à 50% abonnement transport. Mutuelle et prévoyance. 8 jours ouvrés par an de congés en sus des congés payés légaux.
Quimbaya Latin America, DMC et Tour Opérateur leader en Amérique Latine recherche son Agent.e de réservations voyages - Forfaitiste afin d'accompagner son développement sur le marché francophone. MISSIONS Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrerez une structure à taille humaine, où polyvalence, esprit collaboratif et envie d'apprendre sont essentiels. Une formation aux outils et un accompagnement sont prévus pour favoriser votre montée en compétences sur vos missions ci-dessous : Assurer le suivi complet des dossiers GIR, de la réservation jusqu'au retour des clients : réception des réservations de la part des agences, enregistrement et suivi de celles-ci, gestion des réservations aériennes entre allotements et réservation individuelle, gérer les rétrocessions, etc. Suivre la relation avec les clients sur leurs réservations. Répondre aux demandes de devis à la carte : analyser les besoins, conseiller sur les itinéraires, hébergements et activités, monter les offres packagées pour les agences. Mettre à jour les offres sur notre site internet et notre plateforme de cotation en ligne ainsi que toute autre plateforme où sont présents les produits de Quimbaya Latin America. Collaborer avec les équipes internes sur les actions de mise en avant des produits et de communication. PROFIL Minimum de 1 an d'expérience dans le secteur du voyage (TO, agences de voyages, réceptifs...). Bilingue ou trilingue (espagnol fortement conseillé pour ce poste). Connaissances des compagnies aériennes et de leur fonctionnement. Bonne maîtrise de Microsoft Excel et autres outils informatiques. Connaissance approfondie de la destination Amérique latine et de ses pays au niveau touristique (vivement souhaité). Compétences commerciales (ventes). Connaissances financières intermédiaires (calculs de marge, prix de vente...). Rigueur, sens de l'organisation, autonomie et esprit d'équipe. Bon relationnel et sens du service client. CONDITIONS CDI - Temps plein - 39h En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez : Environnement de travail multiculturel et stimulant Travaillez avec des collègues passionnés de différentes nationalités qui partagent la même passion pour le voyage et la découverte de nouvelles cultures. Expertise reconnue dans l'industrie professionnelle du tourisme en Amérique latine Rejoignez un DMC leader en Amérique Latine depuis 35 ans. Évolution professionnelle possible Bénéficiez de formations de qualité et évoluez dans les métiers du tourisme. Engagement envers le tourisme durable Rejoignez une entreprise qui partage les valeurs d'un tourisme durable et contribuez à un secteur respectueux de l'environnement et des communautés locales. Conditions de travail modernes et confortables Travailler dans un environnement agréable avec un esprit d'équipe. Rémunération attractive Salaire en fonction de vos compétences. Voyages à l'international Offrez-vous la possibilité de voyager et découvrir de nouveaux endroits et cultures. Une entreprise respectueuse et à l'écoute Rejoignez une entreprise qui prend soin de ses collaborateurs, ses fournisseurs et ses clients. RECRUTEMENT Sélection des candidats (1 mois) Deux à trois étapes d'entretiens (1 semaine d'intervalle) dont 1 entretien téléphonique et 1 entretien physique Une proposition Un contrat L'ENTREPRISE Effectif : de 2 à 5 personnes QUIMBAYA LATIN AMERICA est un DMC leader en Amérique latine avec 11 destinations, 11 bureaux en propre et des experts locaux qui conçoivent et organisent des circuits pour tous les professionnels du voyage dans le monde depuis 1987. Depuis 2019, en France, QUIMBAYA LATIN AMERICA est tour opérateur BtoB spécialisé sur l'Amérique Latine.
En tant qu'Opérateur de Vérification d'Identité Junior, votre rôle est de vérifier en ligne les identités des souscripteurs aux services financiers (ouverture de comptes bancaires, souscription à des assurances vie, demande de crédit à la consommation, etc...). Aidé de nos outils internes, l'objectif sera de maximiser le nombre de dossiers traités pour respecter les engagements Client tout en minimisant la fraude. Le service est ouvert 7J/7, 24h/24. Vous serez donc amené.e à travailler ponctuellement sur des créneaux de nuit et/ou le week-end et jours fériés. Responsabilités Rattaché.e au Manager de l'équipe, vous aurez un rôle d'expert.e sur l'authentification des titres d'identités (Carte Nationale d'Identité, Passeport, Titres de Séjour, etc.) et la vérification de la concordance des visages (entre la photo du titre d'identité et la photo actuelle du souscripteur) dans le but d'identifier les fraudes (document falsifié, utilisation de deepfake pour duper les algorithmes, etc.). Vous suivrez les procédures pour : Vérifier et évaluer les résultats machine Vérifier la conformité des titres d'identité Identifier les éléments frauduleux les cas échéants Valider les identités Ou escalader au référent fraude en cas de doute Vous participerez au développement du service en : Proposant des améliorations sur les procédures de validation des identités Complétant la documentation sur les titres d'identités Complétant les bases de connaissance sur les fraudes Profil recherché De niveau Bac, vous êtes Organisé.e Rigoureux.se Réactif.ve Autonome Orienté.e client Rapide dans la saisie sur clavier informatique A l'aise sur les ordinateurs et les doubles écrans Physionomiste Si vous êtes motivé(e) par le travail en équipe, flexible sur vos horaires (travail de nuit/le week-end par période) et que vous souhaitez participer à un projet ambitieux, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre entreprise.
Parce qu'une alimentation continue et sécurisée de nos installations électriques est essentielle à la bonne circulation des trains sur notre réseau ferroviaire, nous recherchons un(e) superviseur/superviseuse du réseau électrique ferroviaire pour rejoindre notre grande équipe ! Calme, prudent(e) et méthodique ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : * Gérer l'alimentation des installations électriques du réseau ferré * S'assurer de la prise en charge des incidents concernant l'approvisionnement électrique * Renforcer une équipe locale afin de leur apporter un support ponctuel (lors des périodes de travaux par exemple) En résumé, votre rôle est de garantir que l'alimentation électrique du réseau ferroviaire se fasse en continue et en toute sécurité pour nos clients, nos équipes sur le terrain et le matériel! Pour aller plus loin : * Conduire les Equipements d'Alimentation des Lignes Electrifiées et exploiter les Installations de Traction Electrique, à partir du système de conduite informatisé « PIRATE ». * Garantir la mise à disposition optimale de l'énergie de traction aux circulations ferroviaires électriques. * Prendre les mesures nécessaires pour permettre l'accès, en sécurité, des opérateurs de maintenance aux ouvrages d'alimentation (postes, sous stations d'alimentation, pré conditionnement,....) ou aux lignes de traction (caténaires) dans le cadre des travaux programmés. * Prendre en charge, pour la partie alimentation électrique, la gestion des incidents survenant sur le réseau, pour assurer la sécurité des personnes, des installations et des circulations. Vous exercerez vos missions au sein d'un centre de régulation des installations de distribution électrique. Votre rythme de travail est rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités. Lieu principal d'affectation : Une grande mobilité est indispensable sur tout le territoire national : Il n'est pas nécessaire de déménager mais des périodes importantes de découchés sont à prévoir. * Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs /ambassadrices métiers » SNCF RESEAU sur le site : Lien Myjobglasses (https://bit.ly/3ZapWx8)) Ils / elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !
L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE Notre entreprise partenaire est un acteur clé dans le secteur de l'éducation. Son atout majeur est son positionnement de leader sur son marché. Ce groupe favorise le management horizontal et présente de nombreux avantages. LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE Type de contrat : CDI Managé(e) par le Responsable ADV, vous intégrez une équipe de 3 personnes. Gérer et suivre les CERFA et conventions de formation Suivre les signatures électroniques et transmettre des dossiers aux OPCO Suivre les accords de prise en charge par les OPCO Suivre les échéanciers de facturations Assurer le recouvrement CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ? Formation : Bac+2 minimum en administration des ventes Expérience : Une première expérience dans un environnement formation Compétences : Yparéo (maîtrise appréciée) Qualités : aisance relationnelle, sens du collectif, force de proposition, engagement LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers Deuxième rencontre avec le Responsable Comptable et la Responsable Recrutement Troisième rencontre avec le Responsable ADV
Nous recherchons un(e) préparateur (trice) de commandes pour travailler au sein d'une société de distribution. Vous aurez à préparer les commandes clients, faire du conditionnement et de la petite manutention. Travail du lundi au vendredi de 9h à 18h.
Novinter
Nous recherchons un(e) vendeur(se) pour une chocolaterie située à Paris Mission intérim. Vos missions : - Accueillir et conseiller les clients en magasin - Répondre aux demandes des clients - Effectuer les opérations de vente - Maintenir la propreté et l'ordre du magasin - Participer à la mise en place des produits en rayon 35h semaine 6 jours/7 (les samedis et dimanches sont travaillés)
Animation avec dégustation - ventes de Bretzels sucrés
Votre mission La mission de téléconseiller est entièrement orientée vers le service au public et consiste à répondre aux appels des professionnels de santé, à les renseigner et à les informer, à leur fournir une réponse efficace et adaptée. Au quotidien, le téléconseiller aura pour mission : - d'apporter une réponse immédiate aux demandes de renseignements d'ordre administratif ou règlementaire, - d'orienter, si nécessaire, les demandes vers les services experts compétents, - de promouvoir les offres de service notamment les services du compte Ameli ou Amelipro pour faciliter l'accès aux informations et aux démarches, - d'enregistrer son activité dans un applicatif interne dédié au suivi des contacts clients, Votre profil - Sérieux, - Ponctualité et respect des horaires de travail en lien avec des permanences téléphoniques, - Sens de l'écoute et du service client, - Qualité d'expression, - Facilité à naviguer sur différents logiciels informatiques, Une première expérience dans la relation client et l'accueil téléphonique serait appréciée. Néanmoins, ceci n'étant pas une condition sine qua non, il est surtout recherché un/une candidat(e) qui souhaite s'investir dans une activité impliquant l'accompagnement des publics, l'utilisation de nombreux applicatifs informatiques et le goût pour la relation téléphonique. En définitive, il est bien sûr important de posséder un excellent relationnel, une capacité d'adaptation et surtout une bonne rigueur. Votre formation BACCALAUREAT
Vous adorez voyager et rêvez de partager cette passion avec les autres ? Vous êtes une personne dynamique, organisé, autonome et avec un très bon relationnel ? Alors, vous êtes notre perle rare ! VOS MISSIONS : Accueillir vos clients en Agence et les conseiller sur des destinations, hébergements et itinéraires les mieux adaptés à leurs envies, Réserver des vols, hôtels, transports et activités pour vos clients en respectant leurs exigences et leur budget, Répondre à des demandes spécifiques de vos clients et résoudre d'éventuels problèmes avant et pendant leur voyage, Assure un suivi personnalisé de l'accueil jusqu'au retour de vacances de vos clients afin de garantir un service client de qualité et une gestion efficace des dossiers, Promouvoir les offres et services de l'Agence afin de fidéliser votre clientèle et ainsi garantir une expérience client exceptionnelle à chaque étape du processus de réservation. VOTRE PROFIL : Un diplôme de type BTS Tourisme ou Formation Certifiante avec une première expérience dans la vente, Une connaissance ou un fort attrait pour les principales destinations touristiques dans le monde, D'excellentes compétences en communication et une réelle capacité à travailler de manière autonome et en équipe, Le sens de l'organisation, de la gestion du temps et le goût du challenge ! NOTRE PROMESSE : Des avantages concurrentiels : -20% sur les voyages, Des primes variables non plafonnées valorisant les performances individuelles et en équipe, En fonction de critères d'éligibilité, vous pourrez participer chaque année à un « Eductour » vous permettant de découvrir les destinations et hôtels de notre catalogue de produits, La possibilité de remporter de nombreux cadeaux (voyages, chèques-cadeau, etc.) grâce à vos performances commerciales, Des outils de travail collaboratifs innovants permettant de fluidifier les échanges. Une carrière enrichissante au sein du Groupe : Un parcours d'intégration complet (3 semaines de formation dès votre arrivée), Des formations continues, orientés technique, méthodologie de vente & développement personnel, Des opportunités d'évolution et de mobilité. Nous sommes à la recherche de professionnels passionnés, d'intrépides aventuriers ! Les limites ? Elles sont là pour être dépassées ! Explorez des terres lointaines, découvrez des cultures fascinantes et partagez ces expériences enrichissantes avec vos clients. Adresse et Horaires: 2 Bd de l'Europe-Valéry Giscard d'Estaing 91000 Evry-Courcouronnes Du lundi au dimanche : 10h00 à 20h00 --- Employeur inclusif, nous œuvrons chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils : à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Le Groupe Karavel est signataire de la Charte de la diversité qui a pour objet de favoriser l'égalité des chances et la diversité dans toutes ses composantes. ---
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Conseiller gestionnaire entreprises Retraite complémentaire (H/F) en CDI. Vous souhaitez évoluer dans un environnement structuré, au service des entreprises et de leurs salariés ? Rejoignez une équipe dédiée à la gestion des contrats de retraite complémentaire et contribuez à la qualité du service rendu aux clients professionnels En tant que Conseiller(ère) gestionnaire, vous êtes garant(e) de la régularité des données et du bon suivi des contrats des entreprises clientes. Vos principales responsabilités : -Gérer les contrats en veillant à la qualité et à la conformité des dossiers. -Contrôler et mettre à jour les données transmises par les entreprises. -Traiter les anomalies et effectuer les opérations de recouvrement amiable des cotisations. -Déclencher les procédures contentieuses si nécessaire. -Assurer les échanges entrants et sortants avec les clients via les canaux adaptés. -Contribuer à la qualité des relations avec les clients et partenaires, et à l'atteinte des objectifs de la direction Retraite complémentaire. -Vous êtes titulaire d'un Bac2 ou d'un Bac avec au moins deux ans d'expérience sur des missions similaires. -Vous avez le sens du service client, l'esprit d'équipe et une bonne capacité d'analyse. -Vous êtes rigoureux(se), autonome, organisé(e), et à l'aise avec les chiffres et Excel. -Vous possédez une bonne aisance écrite et orale. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et participez à une mission essentielle au service des entreprises et de leurs salariés.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Qui sommes-nous ? La CPME (Confédération des Petites et Moyennes Entreprises) représente les intérêts de plus de 243 000 TPE-PME partout en France. À Paris, notre mission est claire : défendre, accompagner et faire grandir les entrepreneurs et leurs entreprises. Nous sommes leur porte-parole auprès des pouvoirs publics, des institutions et des médias. Et surtout, nous les soutenons au quotidien, dans leur développement comme dans les moments plus complexes. Vos missions Vous intégrerez le pôle relations entreprises, au cœur de la vie de la CPME Paris. Après une période de formation, vous prendrez en mains vos missions : fidéliser, accompagner & développer notre réseau d'adhérents. 1. Conforter l'engagement des entreprises adhérentes et les fidéliser - Accueillir les nouveaux adhérents et entretenir une relation de proximité (téléphone, visio, rendez-vous terrain), - Gérer votre portefeuille d'entreprises tout au long de l'année (appels sortants ou entrants, invitation à des événements, sollicitation pour des mises en relation, gestion administrative.), - Apporter des conseils adaptés à leurs problématiques (financier, fiscal, RH.), - Valoriser les entreprises accompagnées : visibilité presse, événements, prises de parole. - Être proactif(ve) : détecter les besoins, proposer des solutions, faire vivre le réseau, - Promouvoir notre offre de services et nos événements auprès de nos adhérents (afterworks, salons, job dating, conférences, dîners.), - Promouvoir et suivre certains mandats à destination des adhérents (renouvellement mandature, gestion des dossiers, réunions, reportings.), - Participer à nos événements, parfois en soirée (1 à 2x/mois) pour représenter la CPME Paris et échanger avec les adhérents ou prospects, - Gérer des groupes d'échanges ou de travail pour permettre aux adhérents de se réunir sur des thématiques (financement des entreprises, international, cession-reprise.). 2. Accompagner la croissance des entreprises - Diagnostiquer les besoins de croissance, développement, cession & reprise des TPE -PME adhérentes, - Accompagner les entreprises dans la structuration de leur stratégie de développement et leurs pratiques comptables et financières, - Repérer les signaux faibles des entreprises en difficulté, les accompagner et les orienter vers les bons interlocuteurs dans une logique de gestion des risques, - Réaliser des mises en relation entre les adhérents en fonction des besoins (comptabilité, financement, fiscalité, optimisation financière, recouvrement, développement & croissance, cession, reprise.) afin de faire vivre le réseau d'expertises, - Identifier & animer un réseau d'acteurs financiers clés : établissements bancaires, financeurs, investisseurs. 3. Développement commercial & rayonnement - Présenter nos actions à de potentiels adhérents dès que l'occasion se présente, - Convertir en adhésion les demandes entrantes, - Encourager le bouche-à-oreille et les recommandations auprès de nos adhérents, - Mener des actions de prospection de nouveaux adhérents, - Participer à des événements externes en début de matinée ou en soirée afin d'aller à la rencontre de nos futurs adhérents. ________________________________________ Toutes ces missions nécessitent un reporting rigoureux et permanent sur notre CRM. Le profil que nous recherchons : - Vous êtes passionné(e) par l'entrepreneuriat, l'économie et les sujets sociaux - Vous avez le goût du contact, du service et du conseil personnalisé - Vous êtes résolument orienté(e) business et éducation financière - Vous êtes pédagogue et appréciez de transmettre vos connaissances - Vous êtes autonome, réactif(ve) et aimez travailler en équipe - À l'aise avec le pack office et l'utilisation d'un CRM (facultatif)
Rattaché(e) à la Responsable Audit & Formation Opérationnelle, vous jouerez un rôle clé dans le suivi et la fiabilité des stocks. En binôme ou en équipe, vous interviendrez directement sur nos points de vente pour réaliser les inventaires physiques, garantissant ainsi la qualité des données et la performance opérationnelle. Votre rôle au quotidien ? Vous réalisez les inventaires sur l'ensemble de nos 800 points de vente dans toute la France et sur différents réseaux En coordination avec le responsable du point de vente, vous assurerez le déroulement de l'inventaire d'un point de vue organisationnel, administratif et relationnel Vérifiez la correspondance entre les stocks physiques et les enregistrements comptables, Identifiez et signalez les écarts ou anomalies (produits manquants, détériorés...) Contrôlez les disponibilités en magasin (espèces, versements, règlements différés.) Vous réalisez occasionnellement des audits et de gestion et de qualité Documentez les résultats des contrôles et préparez des rapports pour la hiérarchie Contrôlez la mise en place et le respect de la politique tarifaire de la société Contrôlez la bonne application des procédures internes (procédure caisse) Remontez d'éventuels dysfonctionnements en magasin Quels sont les détails & conditions du poste ? Ce poste en CDI est à pourvoir dès que possible. Une mobilité géographique sur la France entière est nécessaire (frais d'hébergement et de transport pris en charge) et la détention du permis B est préférable Rythme des déplacements : alternance semaine Paris / semaine province Structure de rémunération : Il s'agit d'un salaire fixe, d'un bonus annuel et d'une prime vacances Autres avantages sociaux : Un CSE proposant de nombreux avantages Profil Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ? Alors vous êtes notre candidat.e idéal.e ! BAC + 2 minimum Vous avez une formation ou une expérience en commerce, en gestion en communication ou en informatique Vous avez déjà travaillé dans un service d'inventoriste Vous avez un profil opérationnel, vous aimez le terrain Principales compétences recherchées : Qualité Relationnelle & Communication : Vous faites preuve d'une aisance relationnelle avec les différents interlocuteurs de proximité. Rigueur : Vous faites preuve de rigueur dans l'organisation et le comptage. Esprit d'Équipe : Vous privilégiez l'intérêt général et contribuez à créer une ambiance de travail positive. Pourquoi nous rejoindre ? Accompagnement, formation et support du Groupe : Opportunité de carrière : Des opportunités de carrière à travers toute la France permettant d'être mobile et d'évoluer avec vos projets de vie. On s'engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS
Au sein de la Direction Marketing & Recrutements, nous recrutons un Chef de Projet Campagne Admissibles F/H en contrat à durée déterminée de fin janvier à mi-mai 2026 sur notre campus de Paris. Vous serez le relais de l'équipe sur le terrain et assurerez le bon déroulement de la Campagne afin de contribuer au recrutement des futurs étudiants. VOS MISSIONS SERONT LES SUIVANTES Organiser la préparation des Admissibles (oraux de sélection des candidats) 2026 Participer au recrutement des Admisseurs (les étudiants déjà en cours d'étude à KEDGE, accueillant les candidats) et relais avec le service RH. Assurer le management de proximité des Admisseurs En lien avec le service Promotion et l'appui du stagiaire RH, préparer les plannings hebdomadaires et suivre les temps de travail et déplacements des Admisseurs Piloter les équipes lors des temps forts de la journée (accueil candidats, amphis, visites de campus, départ pour les animations.) Communiquer auprès des Admisseurs les objectifs hebdomadaires et les sujets d'actualité Suivre le budget Admissibles avec le Service Promotion Veiller au respect du « Code de Conduite » par les Admisseurs et faire remonter les éventuels manquements au service RH PROFIL RECHERCHE ET COMPETENCES METIER De formation Bac+3/5 en école de commerce ou management Excellent relationnel et aisance dans la prise de parole en public Une première expérience en tant qu'Admisseur et/ou en gestion de projet serait idéale Connaitre les programmes de l'école : KBA, IBBA, EBP, PGE Capacité à travailler en équipe, en transversalité et à distance Maitrise du pack office SOFT SKILLS Rigueur et réactivité Autonomie et organisation Adaptabilité Diplomatie Détails du contrat : Contrat : Temps plein, CDD de fin janvier à mi-mai 2026 Statut : Cadre forfait jour Rémunération fixe sur 12 mois incluant un 13ème mois 30 jours ouvrés de congés payés/an + 17 jours de repos /an à proratiser selon la durée du contrat Autres avantages : carte ticket restaurant + prime de transport + accès salle de sport + mutuelle et prévoyance L'ensemble des Collaborateurs et des Collaboratrices de l'Ecole sont sensibilisés sur les questions d'inclusivité, qu'il s'agisse du handicap, du genre ou de l'égalité des chances. Notre école accorde une importance clé à l'inclusivité qui s'incarne dans deux de nos piliers stratégiques : durabilité/pérennité et inclusivité.
L'association Aurore recrute dans le cadre d'un projet innovant de mise à l'abri, des missions de protection et de soins pour des mineurs étrangers en situation d'errance aggravée à Paris. Ce projet vise à accompagner les jeunes vulnérables âgés de 10 à 17 ans, principalement d'origine marocaine et algérienne. Il s'agit d'un public cumulant diverses problématiques (addictions, maladies psychiques, troubles du comportement, conduite délictuelle) et adhérant peu aux mesures de protection. La mise à l'abri a une capacité d'accueil de 12 places. Activités & tâches - Etablir un diagnostic éducatif et assurer la mise en œuvre du parcours personnalisé du jeune, en lien avec les différents professionnels impliqués / partenaires / travailleurs sociaux. - Prendre en charge le suivi individuel et éducatif des jeunes et les accompagner vers les dispositifs de protection de l'enfance et de soins. - Intervenir sur des temps de prise en charge groupe (lever, repas, WE...). - Proposer, mettre en place et animer des projets d'activité avec et pour les jeunes. - Conduire les entretiens de bilan et rédiger les écrits professionnels.
Nous recherchons un(e) réceptionniste (H/F) pour travailler au sein d'un hôtel de nuit : Accueillir la clientèle et gérer les besoins des clients. Assurer le check-in et le check-out S'occuper des mails et des réservations Maîtrise de l'anglais souhaitée La connaissance du logiciel PROTEL est demandée.
À propos de Planeta Formation et Universités (PFU) Créé en 2003, Planeta Formation et Universités est un réseau international d'établissements d'enseignement supérieur et de formation professionnelle, représentant l'engagement du Grupo Planeta dans le domaine de l'éducation. Notre mission : proposer des formations en phase avec les besoins réels du marché du travail, pour former les professionnels d'aujourd'hui et de demain. Le groupe compte plus de 150 000 étudiants répartis dans 30 établissements à travers 8 pays. En France, nos écoles - ESLSCA, EGE, EDC Paris Business School, Sup de Luxe et Sports Management School - couvrent des secteurs dynamiques : commerce, finance, management, luxe, marketing, sport et intelligence économique. En savoir plus : https://www.planeta.es/fr/qui-sommes-nous https://www.eslsca.fr https://www.ege.fr https://www.edcparis.edu/fr/ https://www.supdeluxe.com/fr/ https://www.sportsmanagementschool.fr/ Nous recherchons pour notre école l'ESLSCA Business School, spécialisée dans la formation post-Bac (Bachelor, MBA, Exécutives) en Finance, Marketing et Développement Commercial, un Coordinateur Pédagogique H/F. Les missions du postes Gestion pédagogique des étudiants : Il est le point de contact et suit au quotidien à tous les étudiant(e)s dont il ou elle a la charge et ce dès leur inscription au sein de l'école. Le coordinateur H/F assura le pilotage, suivi et traitement pédagogique via : Des examens/rattrapages/stages/missions/mémoire de fin d'études des étudiants et/ou alternants, de l'assiduité et des absences des étudiants et/ou alternants. Des notes des étudiants et/ou alternants. Des conseils de disciplines et élections des délégués. Des jurys de passage en année supérieure et/ ou de diplomation. Des enquêtes pédagogiques auprès des étudiants et/ou alternants. La mise à disposition dans les différents systèmes d'information et de l'exactitude de tous les supports et objets pédagogiques don't les syllabus à destination des étudiants. Par ailleurs, le coordinateur devra s'assurer de : - La production et l'édition des différents supports et attestations à vocations académiques ou pédagogiques. - La production et l'édition des différents supports et attestation différentes attestations à vocation académique ou pédagogique (notes, crédits ECTS) des étudiants. - Il participe et rédige les conclusions des conseils de discipline et réunions des délégués. - Il s'assure, en lien avec le service scolarité et relations entreprises (Stages, Missions), que l'ESLSCA dispose de toutes les informations nécessaires à la complétion du dossier administratif des étudiants. - Il est le point de contact pédagogique des professeurs permanents et externes en charge des cours pour le programme et/ou les spécialisations et/ou années don't il ou elle a la charge. - Il s'assure que les professeurs permanents internes et externes effectuent la prestation pédagogique pour laquelle il ou elle est mandatée. Actions transversales : Il participe à la préparation du jury de diplomation et à la cérémonie officielle de remise des diplômes. Enfin, il participe activement à la collecte d'informations pédagogiques et académiques pour toutes les enquêtes, accréditations ou classements. Le profil recherché Niveau d'études : Bac+2/Bac+4 Vous possédez minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire au sein de l'enseignement supérieur privé et les compétences suivantes : Maîtrise du Pack Office et en particulier Excel (Tableaux croisés dynamiques - RechercheV) Rigueur Sens de l'organisation et des priorités Excellent relationnel L'anglais est un plus
Créé en 2003 sous forme d?un réseau international d?institutions éducatives, Planeta Formación y Universidades représente l?engagement du Grupo Planeta en faveur de l?enseignement universitaire et de la formation professionnelle. De plus, notre ADN d?entreprise nous permet de nous tenir au courant de ce qui se passe dans le monde et de pouvoir répondre aux besoins du marché.
G2F CONSEIL recherche un(e) gestionnaire en gestion locative pour intégrer un cabinet d'administration de biens de 30 personnes, Au sein d'une équipe de gérance, vous serez en charge de la gestion d'un portefeuille de 150 lots (habitations) ainsi que les régularisations de charges de 600 lots : - Rédaction et renouvellement des baux, - La validation du quittancement, - Gestion des travaux et réparations locatives (devis, OS, traitement des interventions.) - Tenue et mise à jour des comptes locataires, - Régularisation des charges, - Révision des loyers, - Suivi des impayés et des dossiers contentieux, - Gestion et suivi des sinistres, - Suivi des vacations. - Les relations clients : mandants, locataires, avocats, notaires, huissiers, syndics, fournisseurs, administration fiscale. Le profil recherché De niveau BAC+2/4 en droit ou immobilier, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum en gestion locative. Rémunération : 35/38 K€ + TR + 1 journée de télétravail hebdo Situation géographique : Courbevoie
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Rattaché au responsable performance approvisionnement et stock national, vous êtes en relation étroite avec les équipes approvisionnement des régions POINT.P. Vous intervenez principalement en support du périmètre applicatif des équipes régionales (SAP/APS/BI) afin de monter progressivement en compétence sur les outils et les processus. Fort de votre connaissance du périmètre applicatif, vous contribuez à des projets d'amélioration des processus d'approvisionnement des régions en collaboration avec les coordinateurs expérimentés. Vos missions seront les suivantes : Vous animez la communauté de acteurs des approvisionnements et des stocks agences Vous formez et évaluez la compétence des approvisionneurs à l'applicatif métier et aux processus Vous remontez relayer les incidents des équipes régionales auprès des équipes IT et vous suivez leur résolution. Vous accompagnez les utilisateurs dans la résolution de leurs problématiques métier, notamment en sollicitant les différents services du siège concernés (tarif, marketing, référentiel, etc.) Vous êtes garant de la bonne utilisation des processus et paramétrages préconisés tels que définis par la Supply Chain POINT.P. Plus spécifiquement : Activités liées aux utilisateurs : Vous vous déplacez pour rencontrer les utilisateurs et participer ponctuellement à des réunions organisées en région POINT.P Vous prenez en charge les tickets d'incidents transmis par le support informatique Vous formez les nouveaux utilisateurs et vous évaluez régulièrement tous les approvisionneurs Activités liées au centre de compétence applicatif : Vous participez aux certifications des versions applicatives de votre périmètre (APS, SAP, BI, .) Vous animez, communiquez et partagez des informations relatives à la prévision des stocks et des commandes réalisées Formation : Vous maintenez vos connaissances sur les nouvelles fonctionnalités Vous accompagnez les utilisateurs des applications Outils et Projets : Vous utilisez et enrichissez les outils, méthodes et bases de connaissances référencées Vous contribuez à des projets d'amélioration des processus d'approvisionnement des régions en collaboration avec les coordinateurs expérimentés. Ce poste est-il fait pour vous ? Issu d'une formation en supply chain et/ou data, ou encore ingénieur, vous recherchez une expérience sur un poste en logistique. Votre rigueur et votre sens de l'analyse sont nécessaires pour ce poste. Par ailleurs, vous êtes reconnu pour être force de proposition. La maîtrise du Pack office est nécessaire. Des connaissances sur SAP ou un autre ERP est un plus.
En tant que chargé(e) d'accueil et des admissions, vos principales missions, accompagné(e) de votre binôme, seront les suivantes : - Accueil physique et téléphonique (orientation des appels et des personnes physiques au Campus) - Prospection via l'outil CRM (prise de contact avec les étudiants ayant porté un intérêt à l'Ecole) - Gestion du courrier, des demandes de devis et des clés de l'établissement - Participation aux événements internes et externes (JPO, salons, etc...) - Gestion des relations avec les prestataires externes Liste non exhaustive Contrat : CDI Localisation : Puteaux (92) Rémunération et avantages : - 1900 à 2000EUR brut/mois + prime mensuelle de 8% (coût de la vie) + prime été/hiver - Variable très motivant (primes sur objectifs pouvant aller jusqu'à 6000EUR) - Equipe dynamique et investie - Ordinateur portable et téléphone mobile - Carte restaurant - Mutuelle de groupe et prévoyance attractives - Perspective d'évolution de la rémunération sous 2 ans Démarrage ASAP - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire dans un établissement supérieur privé - Vous savez vous adapter à votre environnement - Vous avez une grande aisance relationnelle, une expression écrite et orale impeccable, et êtes à l'aise au téléphone - Vous aimez le travail d'équipe Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Envoyez nous votre CV !
Rattaché.e au coordinateur pédagogique de 5ème année, vous prenez en charge le suivi administratif et logistique des activités de la clinique, menées par les étudiants de l'IFEC et les encadrants pédagogiques clinique. Missions de suivi administratif : Suivi administratif des étudiants en lien avec le service VESCO (vie étudiante et scolarité) Constitution du dossier administratif des étudiants (portfolio, trombinoscope, tutorat, tableau de synthèse du parcours par promotion) Gestion du planning des étudiants en centre clinique Suivi des emplois du temps des encadrants pédagogiques clinique et gestion des absences en lien avec le service Ressources Humaines Suivi de différents tableaux de bord et bases de données des étudiants et des encadrants pédagogiques clinique Missions logistiques : Organisation de différents évènements de la clinique (formation, évaluations, ouvertures et fermetures des salles clinique) Organisation d'évènements de partenariat de la clinique à l'extérieur Vous pourrez également participer à différents projets transverses comme notamment le développement de partenariats avec la clinique (recherche de prospects, relations partenaires, présentation de la clinique). Vous maitrisez les outils informatiques (Word, Excel) et idéalement vous avez l'habitude de travailler en environnement Google par l'utilisation de Google sheet, google drive, etc..
Après une formation, vous serez rattaché(e) directement à un Chef de production, vous aurez pour mission principale de contribuer au cycle de traitement des articles textiles (linge, vêtement de travail, tapis) tout en garantissant une satisfaction client. Dans ce cadre, vos tâches sont les suivantes : Réception et tri des articles, Mise en lavage, Contrôle afin d'identifier les éventuelles anomalies, Conditionnement des articles destinés à être livrés aux clients. Ces tâches ne sont pas exhaustives mais peuvent évoluer selon le profil du/de la candidat(e). Horaires : 35h/semaine du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine en plus du dimanche. Équipes alternantes (horaires alternés chaque semaine): - équipe du matin : 6h15 - 13h35 - équipe de l'après-midi : 13h35-20h55 Vous êtes motivé(e), sérieux(se) et ponctuel(le). Dynamisme, sens de l'écoute et esprit d'équipe seront vos atouts de réussite. Aucun diplôme, ni expérience requis
Description du poste Réaliser l'ensemble des taches incombant au manutentionnaire Inventorier l'ensemble des produits selon les procédures internes (inventaire tournant, inventaire global) Gestion des invendus et des non conformités selon les procédures internes Travailler en collaboration avec les services suivants : commerce et qualité Assurer la bonne gestion du stock ainsi que sa fiabilité Assurer la rotation des produits périssables (FIFO, FEFO, contrôle charte, contrôle date) Assurer la complétude des commandes : contrôle des ruptures Compétences demandé Contrôler la qualité et la conformité d'un produit Contrôler l'état des stocks Gérer les stocks Logiciel de gestion de stocks Logiciels de gestion de base de données Méthodes de valorisation des stocks Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation Reconditionnement Réglementation sur le stockage de produits spécifiques (dangereux, sous température dirigée, phytosanitaire, ...) Règles d'hygiène et d'asepsie Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) Savoir-être professionnels Faire preuve de rigueur et de précision Travailler en équipe Prendre d'autonomie Du lundi au Samedi avec un repos dans la semaine tournant
Nous recherchons un(e) préparateur (trice) de commandes pour travailler au sein d'une société de distribution. Vous aurez à préparer les commandes clients suivant un dispositif de scan dans un environnement sec et surgelé. Travail du lundi au vendredi de 11h à 19h.
Nous recherchons un Chauffeur (H/F) pour effectuer une tournée de livraison de produits alimentaires sur Paris ou région Parisienne. du lundi au vendredi Permis B depuis plus d'un an obligatoire Expérience en 20 m3 demandée
Opportunité chez Excellcium : Devenez un Acteur Clé de la Conformité bancaire et assurantielle Votre Mission : En tant que membre de notre équipe "Enquêtes & Fiabilisation", vous contribuerez à la lutte contre la déshérence des contrats assurantiels et bancaires, et à restaurer les droits des épargnants en identifiant et en informant les titulaires de comptes inactifs et de contrats d'épargne et prévoyance non réclamés. Vos tâches consistent à retrouver les assurés recherchés, en contactant des administrations et des particuliers, et saisir les informations obtenues pour permettre la mise à jour et à l'enrichissement de données cruciales pour nos clients. Profil Recherché : Nous recherchons des individus à l'aise dans la communication téléphonique, maîtrisant les outils informatiques (notamment le pack Office et la navigation Internet) et ayant d'excellentes compétences en expression orale et écrite. La persévérance, la capacité d'écoute, et un sens relationnel développé sont essentiels pour exceller dans ce rôle. La patience tout comme la curiosité seront des atouts précieux pour cette mission. Avantages : Rémunération compétitive sur une base de 37,5 heures par semaine, avec la possibilité de primes qualitatives et quantitatives pouvant atteindre jusqu'à 350€. Ouvert aux débutants : Excellcium se charge de vous former aux process et méthodes. Contrats à durée déterminée (CDD) de 3 mois ou plus, renouvelable Démarrage immédiat Mission basée à Sèvres (proche T2 et ligne 9) au sein d'une équipe dynamique en pleine expansion. Des horaires fixes, du lundi au jeudi de 9h30 à 18h30 et le vendredi de 9h30 à 17h Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant et à jouer un rôle clé dans la restitution des droits des épargnants, rejoignez-nous chez Excellcium Solutions. Envoyez votre candidature dès aujourd'hui
Réalise de l'assemblage sur la pâtisserie, la cuisson de la viennoiserie et réalise des produits traiteurs (salades, soupes, sandwichs...) selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires.
Chez Marc Orian, nous sommes persuadés que l'achat d'une alliance, d'une bague de fiançailles ou d'une paire de boucles d'oreilles est une expérience unique et mémorable. Depuis plus de 30 ans, nos experts bijoutiers accompagnent nos clients dans les moments les plus importants de leur vie : mariage, anniversaire, baptême, naissance... Parce que chez Marc Orian, l'expérience client est bien plus qu'un simple achat, rejoignez-nous et aidez nos clients à trouver les bijoux qui symbolisent leurs plus belles histoires. En tant que Conseiller.ère de vente, vous serez en charge : D'offrir un service exceptionnel à nos clients. De les guider dans le choix de leurs bijoux tout en garantissant une ambiance chaleureuse et conviviale. De participer à la création de souvenirs inoubliables, tout en contribuant à l'atteinte des objectifs collectifs de votre équipe. De gérer le réassort des collections, afin d'assurer une offre toujours attractive. Votre plus bel atout, c'est vous ! Vous êtes passionné.e par l'univers de la bijouterie et aimez faire plaisir aux clients. Vous êtes dynamique, enthousiaste, et aimez relever des défis. Vous êtes force de proposition, avec une excellente présentation et un sens du détail. Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre sens du service. Vous êtes passionné par la satisfaction client et à l'aise en équipe. Ce que nous vous offrons : Une rémunération attractive et variable, avec des primes mensuelles, trimestrielles, annuelles et une participation pour partager nos réussites collectives. Des remises exceptionnelles sur nos magnifiques collections, toute l'année. Un environnement de travail stimulant et convivial, basé sur l'humain et la collaboration. Un accès à un parcours de formation et à nos outils innovants dès votre arrivée. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc). Et demain ? Chez Marc Orian, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Plusieurs perspectives de carrière s'offrent à vous tout au long de votre parcours : évolutions internes (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège).
Vos missions seront les suivantes : Vous êtes en charge de la planification des rendez-vous pour les massages . La connaissance du logiciel KIUTE ainsi que des connaissances en informatique est nécessaire.
Pour nos comptoirs parisiens, ouverts du lundi au dimanche inclus, nous recherchons des vendeurs/vendeuses. Passionné(e)s par l'univers du goût et de la gastronomie, vous souhaitez débuter ou poursuivre une carrière dans l'univers du luxe alimentaire. Sourire, présentation impeccable, sens abouti de l'accueil et du service client, esprit commercial sont des traits forts de votre personnalité. Parmi vos missions : - accueil client, conseil service et vente de thé/objets du thé/épicerie fine. - réassort et mise en rayon, encaissement des achats. Une formation complète sur notre Maison et nos produits sera assurée en interne. CDD fin d'année Temps plein 35h.
Rattaché(e) à la Secrétaire Générale et en lien avec la Responsable de gestion, vos principales missions au sein de notre association seront les suivantes : Gestion : - Traitement des APL et envoi des fichiers aux responsables de résidences - Alimentation du tableau des indus à rembourser à la CAF - Traitement des loyers caf - Réalisation du Quittancement - Facturation des écritures comptables de frais Eficash sur les comptes des résidents - Contrôle et validation hebdomadaire des virements aux résidents - Extraction mensuelle des impayés et des assurances de l'ensemble du parc - Alimentation et suivi mensuel des indicateurs de gestion - Lien entre les Responsables de Résidences et la CAF - Répondre aux courriers de Mise en demeure de la CAF - Répondre aux enquêtes Etat - Numérisation des dossiers contentieux entrants dans la GED (dématérialisation des dossiers) - Enregistrement des Rib des partenaires - Envoi du tableau de la vacance - Et autres missions qui pourraient être rattachées à la gestion (archivage, classement...). Informatique et logiciel de gestion : - Analyse et résolution des problèmes liés au logiciel de gestion (GDC, problèmes utilisateurs) - Aide à la création de convention et à la mise en service de patrimoine dans le logiciel de gestion - Mise en place plan d'apurement sur les comptes des résidents - Mise en place de refacturation d'assurance sur les comptes des résidents - Changement de tarification pour les logements Et autres missions qui pourraient être rattachées à l'informatique. Contentieux (présents et partis) : - Contrôle et envoie des mises en demeures - Envoie des demandes à l'huissier des commandements de payer - Contrôle des documents demandés aux responsables de résidences - Assurer la continuité de service et faire le lien avec les huissiers, les avocats et les collaborateurs sur sites - Factures contentieuses à traiter - Gestion des contentieux partis - Suivi des demandes de plan d'apurement caf et les retours de mises en demeures. - Et autres missions qui pourraient être rattachées au contentieux (saisine ccapex...) Votre Profil : Titulaire d'un BTS Comptabilité et Gestion, Gestion de la PME et vous avez une expérience de 2 à 4 ans. Vous êtes rigoureux et organisé, possédez un bon sens relationnel et aimez travailler en équipe. Rémunération annuelle entre 29.000€ et 33 0000€ annuel selon profil + Tickets restaurant + mutuelle + prévoyance + intéressement (environ 1 mois de salaire).
Description de l'entreprise Depuis 2014, nous transformons la location d'une maison de vacances en une expérience exceptionnelle alliant les plus belles propriétés du monde à un service sans pareil. Dans des destinations mythiques ou inattendues, nous trouvons la maison parfaite pour chacun de nos voyageurs. Chaque séjour est soigneusement préparé, façonné et entièrement personnalisé, afin d'offrir une expérience véritablement sur-mesure. Nous tissons des relations de confiance durables avec nos clients et réinventons les standards de la location de luxe pour créer des souvenirs qui perdurent bien au-delà du séjour Nos équipes sont l'ingrédient central de notre réussite. Elles conçoivent et construisent chaque voyage comme un projet unique. Nos équipes locales sillonnent le monde pour sélectionner les maisons les plus remarquables et assurent dans leur destination un accueil et un service inégalés. Description du poste Prise de poste au 6 janvier 2026 Au sein de l'équipe Conciergerie, le Senior Client Experience Manager joue un rôle essentiel en assurant la gestion et l'accompagnement des clients de la société Le Collectionist. De plus, il/elle est chargé(e) de consolider et développer activement le réseau de partenaires locaux, contribuant ainsi à renforcer les relations stratégiques de l'entreprise. En parallèle, il/elle est responsable de diverses tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement de l'équipe et à la réalisation efficace de ses objectifs. Le/la Senior Client Experience Manager qui nous rejoindra sera en charge de la zone Italie et basé(e) au bureau de Paris. Missions Gestion et accompagnement des clients Le Collectionist : * Accompagner nos clients dans l'organisation de leur arrivée et de leur séjour sur mesure dans nos destinations * Établir des devis pour des services et expériences en amont et pendant le séjour * S'assurer du bon déroulement de chaque séjour * Effectuer l'édition de plannings clients * S'assurer du suivi de l'accompagnement par les équipes locales * S'assurer de la personnalisation de l'accueil client Consolidation et développement du réseau de partenaires locaux : * Gérer la relation partenaires existants dans nos destinations * Enrichir le réseau de partenaires et d'offres d'expérience dans les destinations existantes * Gérer le développement et ouverture de nouvelles destinations * Effectuer la rédaction de guides et catalogues de présentation des destinations, services et expériences en plusieurs langues Management : * Superviser et coordonner l'équipe pendant la saison estivale (Environ 5 personnes) * Assurer la répartition efficace du volume de travail et des responsabilités au sein de l'équipe * Accompagner et former les collaborateurs pour garantir un service client de haute qualité * Suivre les performances individuelles et collectives et proposer des axes d'amélioration * Veiller à la communication fluide entre les différentes équipes opérationnelles * Participer au recrutement de l'ensemble de l'équipe estivale pour la conciergerie Administratif : * Effectuer la gestion complète de la facturation clients et prestataires * Développer les supports de communication * Contribuer à l'amélioration des processus existants avec l'accompagnement à la mise en place de nouveaux outils Qualifications * Sensible à la satisfaction client, à la fidélisation avec le sens du contact et la capacité à nouer des relations facilement * Excellent niveau d'expression orale et écrite en Italien, Français et Anglais * Goût pour le secteur du luxe et disposition à la logistique évènementielle * Entre 2 ans et 5 ans d'expériences professionnelles * Un sens commercial développé et le goût de la vente * Profils atypiques, avec grandes facilités à travailler en équipe * Rigueur, capacité à prioriser et gérer l'urgence * Polyvalent(e), créatif(ve), réactif(ve), sens du service, effic
Nous recherchons un équipier opérationnel expérimenté pour renforcer les équipes d'un hôtel 4 étoiles à Paris. Vous êtes un expert de la propreté, habitué du secteur hôtelier ? Vous avez l'œil pour repérer ce qui doit être fait avant même qu'on vous le demande ? Porter des charges ne vous fait pas peur ? Rejoignez un établissement prestigieux et dynamique où exigence rime avec excellence ! Qui sommes-nous ? Un hôtel 4 étoiles en plein cœur du 8e qui accueille chaque jour des clients venus vivre une expérience d'exception dans un cadre pittoresque. Pour que leur séjour soit parfait, chaque membre de l'équipe a un rôle clé. Et pour ce faire, nous avons besoin de vous ! Vos missions : Gestion du linge : réception, tri, acheminement, réassort et stockage. Assurer la propreté des parties communes et la gestion des déchets. Aider à la préparation des chambres. Installer les salles de réunion et de conférence. Le candidat idéal : Première expérience en hôtellerie impérative (six mois minimum). Français courant obligatoire. Port de charges, sens du détail, rigueur et propreté . Disponible pour travailler en horaires flexibles, les week-ends et jours fériés. Ce que nous offrons : Une expérience enrichissante dans un hôtel haut de gamme. Un environnement de travail stimulant et bienveillant. Possibilités d'évolution vers des postes en hébergement ou restauration. Le cadre : Lieu : Paris (75) et Ile-de-France. Type de contrat : Intérim Disponibilités : flexibilité demandée (missions en extra) Horaires : du lundi au dimanche selon planning. Et Bruce dans tout ça ? Bruce est une agence de recrutement 100 % digitale spécialisée dans les métiers de l'hôtellerie-restauration. Avec plus de 1 000 références clients répartis sur l'ensemble du territoire, Bruce révolutionne votre recherche d'emploi en la rendant plus simple, plus juste et plus efficace. En quelques clics, découvrez les offres qui correspondent à votre profil et répondent à vos attentes : établissement de luxe, concepts innovants ou encore structures à moins de 15 min de chez vous, nous avons forcément l'emploi qu'il vous faut ! Chez Bruce, nous croyons fermement que la rencontre entre candidats et entreprises ne devrait pas être une question de chance ou de réseau. Alors n'attendez plus : téléchargez notre application Bruce ! C'est gratuit, c'est simple et ça fonctionne.
GHU Paris - Pôle 16 - Psychiatrie Infanto Juvénile - Site CMP Niox 11 rue du Général Niox 75016 PARIS Horaires : 8h45 - 16h20 possibilité de télétravail 1 jour /semaine à partir de 12 mois d'expérience acquise sur site Le pôle 16ème sous la responsabilité du Dr Catherine Doyen, cheffe de pôle, et de Mme Virginie DAVID-GARCIA, cadre supérieure de pôle, regroupe 3 services : le service de psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent IJ08 (cheffe de service Dr Catherine Doyen), le secteur de psychiatrie adulte 17/18 et le Centre d'Evaluation des Troubles Psychiques et du Vieillissement (CETPV) (chef de service Dr Thierry Gallarda). Les unités de soins sectorisées répondent aux besoins de la population du 16ème arrondissement de Paris et développent une approche centrée sur l'inclusion, la réhabilitation et les neurosciences en hospitalisation et en ambulatoire. Ce service assure des actions de soins de diagnostic, d'accueil, d'orientation, d'information, de prévention et participe également à la formation universitaire des internes, ainsi qu'à la recherche et à l'enseignement. Cette équipe composée de Praticiens Hospitalier à temps plein et de Praticiens Associés, d'un pédiatre, de médecins assistant spécialistes, de deux internes, de paramédicaux, d'éducateurs, d'assistants socio-éducatifs, de psychologues et d'administratifs, concourt à ces objectifs. DESCRIPTION DU POSTE - Accueillir et renseigner les patients, les familles, - Planifier les activités (agenda des consultations, convocations, rédaction de compte-rendu, tableau de bord d'activité) - Gérer, saisir et classer les informations relatives au dossier patient. Activités permanentes : - Accueil physique et téléphonique des patients, des familles et enfants en consultation - Identification et recensement des besoins et attentes des patients et des familles et transmissions de ces dernières, à l'équipe pluridisciplinaire, - Gestion et coordination médico-administrative (gestion des agendas/ planification des rendez-vous médicaux, paramédicaux, psychologiques, organisation de réunions) - Appui technique à la gestion administrative, traitement et coordination des programmations liées à la prise en charge (consultations spécialisées, examens...) - Prise de notes, frappe et mise en forme des documents, comptes-rendus médicaux et courriers - Saisie des données liées à l'activité médicale (codage) - Tenue à jour du dossier patient et du tableau de bord d'activité - Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement diffusion, archivage), en lien avec les médecins du service et le responsable de l'UF - Vérification des informations administratives concernant le patient dans le cadre de l'identitovigilance - Conception et rédaction de documents relatifs à son domaine d'activité, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. PROFIL : - Formation de secrétaire médicale - Connaissance de la bureautique (Word, Excel, Power Point) + logiciel métier (dossier patient informatisé) - Connaissance de l'environnement médical
Statut : Titulaire/Contractuel - Grade : Adjoint Administratif - Catégorie C Intitulé du poste : Gestionnaire Recrutement et mobilité 50% - Cartes Pro 50% Candidatures à adresser : A l'attention de Monsieur DADA, Responsable de la cellule Recrutement et Mobilité DESCRIPTION DU POSTE Recrutement : Au sein d'une équipe de huit gestionnaires et sous la responsabilité du cadre responsable du recrutement et de la mobilité, le gestionnaire des recrutements et de la mobilité est chargé de la mise en œuvre et du suivi de la gestion administrative des recrutements et de la mobilité. Cartes Professionnelles : Vous devez mettre en place une politique d'approvisionnement et une gestion pertinente des stocks. En ce sens, vous coordonnez et instituez l'ensemble du processus d'approvisionnement dans les délais impartis, en fonction de l'arrivée des agents dans l'établissement et des demandes des cadres. Il vous revient aussi de gérer les besoins en volume et en espace avec le responsable du service. Enfin, une bonne gestion des inventaires est une condition sine qua none pour une gestion des stocks réussie. MISSIONS Gestion des recrutements et de la mobilité : - Assister les directions sur l'organisation et le suivi de la procédure de recrutement ; - Etablir les mouvements du personnel et rédiger les courriers d'embauche et de mobilités (disponibilité, mutation, détachement, démission) ; - Participer aux différents projets du service (amélioration continue). Gestion administrative et financière : - Constituer, vérifier et scanner les dossiers administratifs des futurs recrutés ; - Saisir sur le logiciel AGIRH (pré-recrutement) les dossiers ; - Commander et éditer les cartes professionnelles des nouveaux arrivants ; - Gérer la campagne d'évaluation sur Gesform (répondre aux différentes demandes, accueil physique et téléphonique, mailing). Gestion des cartes professionnelles : - Commander et éditer les cartes professionnelles des agents du GHU Paris ; - Collecter les photos des agents ; - Signaler les pertes aux prestataires ; - Résilier et détruire les cartes des agents sortants ; - Répondre aux différentes demandes, accueil physique et téléphonique, mailing ; - Associer la Direction de l'ingénierie, des travaux, de la maintenance et du patrimoine (DITMP) pour l'encodage des cartes professionnelles (accès aux bâtiments) ; - Coordonner votre calendrier et planifier la distribution ; - Vérifier les stocks des portes badges ; - Faire l'inventaire. La fiche de poste est susceptible d'évoluer en fonction des besoins de la cellule mobilité. PROFIL Savoir : - Maîtrise de l'outil informatique (Word - Excel) ; - Connaissance du statut de la Fonction Publique Hospitalière appréciée ; - Connaissance et pratique du logiciel AGIRH appréciée ; - Gestion et optimisation des stocks. Savoir être : - Savoir travailler en équipe ; - Être réactif ; - Être rigoureux et avoir le sens de l'organisation ; - Avoir un esprit d'initiative ; - Avoir un sens de l'écoute et des qualités pédagogiques. Obligations Professionnelles : - Respect impératif des délais ; - Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
Statut Titulaire ou CDD - Lieu de travail : GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences site Sainte Anne,1 rue Cabanis 75014 Paris Poste à pourvoir à compter dès que possible DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE La pharmacie du site Sainte Anne se situe au Pavillon de l'horloge. Les secteurs médicaments et dispositifs médicaux stériles (DMS) sont situés au RDC du Pavillon de l'Horloge. Le préparatoire est situé au 1 er étage du pavillon. Le secteur stérilisation est situé au 1er étage du bâtiment Neuro Sainte Anne (NSA) DESCRIPTION DU POSTE Assurer les missions d'un secrétariat de service axées sur la logistique, la planification et le rédactionnel. MISSIONS Activités permanentes : - Rédiger des courriers et notes pour le service. - Tracer les courriers entrants et sortants. - Assurer la diffusion d'informations ou de courriers dans le service ou l'établissement. - Gérer les agendas électroniques (pharmaciens - cadre). - Assurer l'accueil téléphonique et physique des visiteurs. - Effectuer les demandes d'intervention et leur suivi auprès des services techniques, en lien avec la cadre du service. - Assurer le classement et l'archivage des documents et revues. - Assurer le rangement des documents nécessaires à l'activité tels que documents pour cyberattaque, dotations, signatures prescripteurs, autorisations IDE pour stupéfiants. - Assurer la liquidation des factures - relances fournisseurs - achats pour compte des médicaments et DMS - litiges prix -Mise à jour d'informations fournisseurs, produits et marchés dans GEF ou copilote - associer des pièces marchés dans la GED avec les factures. - Gestion et coordination médico-administrative (PH - assistants - internes - étudiants hospitalo-universitaires). - Assurer la mise à disposition de documents de service (impression de livrets pour la rétrocession, documents pour l'accueil des internes et des externes.) - Assurer la logistique des réunions et formations (convocations - locaux - matériels et supports). - Assurer les commandes et la gestion de fournitures de bureau et fournitures hôtelières. - Rédiger des documents et comptes-rendus de réunion. PROFIL Baccalauréat et/ou diplôme professionnel.
Quelles sont les missions ? En tant que responsable de centre d'affaires, vous serez chargé(e) de : - Superviser et encadrer une petite équipe dédiée à la relation client - Gérer un centre d'affaires en assurant un service client de qualité - Atteindre et dépasser les objectifs fixés - Collaborer étroitement avec d'autres équipes pour assurer un service 5 étoiles - Participer activement à la gestion opérationnelle du centre et à son développement commercial À propos de vous : - Vous êtes dynamique, curieux(se), proactif(ve), passionné(e) et résilient(e) - Vous avez déjà géré un centre d'affaires, un magasin, une réception d'hôtel ou avez eu une expérience significative dans un service client - Vous avez au moins 2 ans d'expérience dans la relation client et la gestion d'équipes (petit effectif) - Vous aimez travailler en équipe et savez motiver vos collègues - Vous maîtrisez l'anglais (niveau B2 minimum) Avantages : - Mutuelle - Comité d'entreprise - Participation aux frais de transports - Titres-restaurant - Bonus et commissions - Excellente formation initial + e-learning - Entreprise en forte croissance - Evolution de carrière importante - Mobilité interne et géographique Diversité et inclusion : IWG s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et à promouvoir une société inclusive. Notre politique RSE reflète notre engagement envers la diversité et l'inclusion, assurant un environnement de travail respectueux et équitable pour tous nos collaborateurs. Rejoignez-nous ! N'hésitez plus, postulez dès aujourd'hui et collaborez avec nous pour aider des millions de personnes à passer une excellente journée au travail.
Le groupe Eureka Education regroupe plus de 20 écoles en France et en Suisse réparties sur plus de 130 campus. Notre objectif est de permettre à chacun de trouver sa juste place dans le monde d'aujourd'hui et de demain grâce à des formations professionnalisantes en phase avec les besoins de notre société. NEXA Digital School, s'inscrit pleinement dans cette démarche. NEXA Digital School, c'est l'école qui donne les clés pour réussir dans un monde tech et digital en constante évolution. Une école où le partage, l'innovation et l'accompagnement personnalisé sont les maîtres mots. Implantée dans 5 villes de France (Paris, Nantes, Bordeaux, Lyon et Lille ), NEXA Digital School dispense des formations en alternance ou en initial de niveau Bac+2 à Bac+5 dans 4 expertises métier : Web Design, Système et Réseaux, Développement Web et Marketing Digital. MISSION PRINCIPALE NEXA Digital School recherche un(e) Chargé des Relations Entreprises F/H. Sous la responsabilité directe de la Responsable Relations Entreprises, vous rejoindrez une équipe dynamique, sur un rôle clé pour notre entreprise. Ce poste en CDI basé à Paris (10ème) est à pourvoir dès que possible. En tant que Chargé des Relations Entreprises, vous jouerez un rôle essentiel dans le développement de partenariats stratégiques avec des entreprises locales et nationales. Vous serez responsable de renforcer les liens entre notre école et le monde professionnel, de créer des opportunités pour nos étudiant(e)s et de contribuer au succès de notre établissement. Vos missions s'articulent autour de quatre axes principaux : Business Developement de l'alternance : Vous prospectez par emailing, LinkedIn, téléphone, etc. les clients Vous commercialisez la formation en direct auprès des clients Vous investiguez les besoins clients Vous assurez le « matching » entre les profils des candidat(e)s et les besoins des entreprises Vous organisez et gérez des évènements de job dating entre nos étudiant(e)s et nos entreprises Pilotage du suivi du client et de l'alternant(e) : Vous gérez les plans d'actions en cas de difficultés entre les tuteurs(ices) et les étudiant(e)s Vous développez le réseau de nos anciens étudiant(e)s qui sont devenus des potentiels clients Vous développez la politique grands comptes et mettez en place des partenariats pour l'alternance Participation au recrutement des étudiant(e)s et de leur coaching : Vous assurez la promotion des formations auprès des candidat(e)s : évènements (salons étudiants, journées portes ouvertes, etc.) Vous participez au recrutement des étudiant(e)s lors des concours d'admission Vous accompagnez les étudiant(e)s dans leur placement en entreprise Gestion contractuelle : Vous assurez la contractualisation et le suivi administratif Vous mettez à jour nos logiciels sur la partie entreprise Vous participez aux évènements de l'école : salons, journées portes ouvertes, gala, etc. PROFIL RECHERCHE De formation en business management ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience de 2 ans sur un poste de chargé des relations entreprises Vous avez idéalement une première expérience professionnelle dans le milieu de la formation. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de business developer et de leader. Vos qualités relationnelles, votre capacité à conseiller, orienter et accompagner, ainsi que votre polyvalence vous permettront de mener à bien les missions proposées. Vous êtes à l'écoute et faites preuve de bienveillance. Vous avez le goût du challenge et aimez relever des défis
Nous recherchons un assistant de direction , gestion administrative et financière . Gestion administrative du personnel des documents d' embauche , suivi , jusqu' aux formalités induites par le départ d'un salarié . Valorisation des inventaires .Facturation clients . Règlement et gestion des factures fournisseurs , transmission des documents comptables et variables à l'expert comptable .Rapprochement Bancaire . Une expérience en gestion administrative , comptabilité serait un atout , tout comme la connaissance du secteur de la boulangerie - Pâtisserie . Avec maitrise des outils bureautiques ( Excel , Word ) , rigueur , organisation et sens de la confidentialité .
Les missions du poste : Accueil : - Assurer le standard téléphonique. - Accueillir, renseigner un public divers et faire visiter les logements aux futurs résidents. Administratif : - Distribuer les factures, établir des reçus pour paiement, encaisser, saisir des règlements et les remettre en banque - Classer et archiver les courriers, les pièces administratives, distribuer les courriers. Sécurité et hygiène : - Effectuer des rondes régulières dans l'établissement, ascenseurs, parkings, etc - Afficher et informer les résidents des règles de sécurité en vigueur. Maintenance des locaux : - Réaliser les états des lieux d'arrivée et de départ des résidents puis communiquer en interne et en externe des entrées et sorties des résidents. - Informer les résidents par voie d'affichage de toute intervention dans les logements. - Assurer des petits travaux de maintenance dans le respect des procédures en vigueur. Le poste est à pourvoir en CDD à temps plein avec les horaires suivants : lundi et jeudi : 9h-17h mardi, mercredi et vendredi : 10h-18h Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, de la diversité culturelle et de l'égalité hommes-femmes.
Nous recherchons un ou une Maitre crêpier / crêpière formé en pâtisserie afin de réaliser des gâteaux de base destinés à nos formules déjeuné
People&baby est la 1ère entreprise internationale créée en 2004, indépendante et familiale d'un réseau de plus de 700 crèches. Choisir d'être Directeur(trice) de crèche, c'est être passionné(e) par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient(e), exigeant(e) et impliqué(e). Devenir Directeur(trice) de crèche chez people&baby c'est : S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature. Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches. Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication. Les missions d'un Directeur de crèche : Prise en charge globale de l'enfant en tenant compte des besoins individuels afin de veiller à son bien-être, son intégration au sein d'un groupe dans un processus de socialisation et vous vous assurez du bon déroulement de la vie en collectivité. Informer et rassurer les parents Animer et encadrer une équipe de professionnels de la Petite Enfance autour d'un projet éducatif en y associant les parents. Veiller à la prévention, la sécurité et l'hygiène des personnes sous votre responsabilité, à savoir enfants et personnel. Contribuer à la diffusion d'information et initier les actions de formations en lien avec le service Formation du siège. Les + : Tickets restaurant Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous Participation au transport en commun (50%) Mutuelle Comité d'entreprise Profil : Titulaire d'un diplôme de niveau III (EJE ou Infirmier/Puériculture), vous disposez d'une expérience significative de 3 ans minimum en crèche. Votre autonomie, votre rigueur, votre esprit d 'équipe, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Si vous vous reconnaissez dans cette offre, rejoignez notre équipe !
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Demand Planner H/F à Neuilly (92). Description du Poste : En tant que Demand Planner vous serez le référent pour l'ensemble des processus de prévision et planification des ventes et opérations (S&OP), jouant un rôle clé dans la coordination de la croissance de nos marques. Vous animerez les discussions, consoliderez les prévisions et les plans d'activité sur un horizon de 12 à 18 mois, et favoriserez l'alignement des équipes autour des objectifs tactiques et stratégiques de l'entreprise. Ce poste est rattaché au Responsable Supply Chain pour la France et Europe, en collaboration étroite avec les équipes Commerciales, Financières, Marketing et Supply Chain. Les missions principales : - Élaboration de prévisions volumes intégrant les activités de base, les activations et les innovations sur un horizon de 12 à 18 mois, dans une logique d'amélioration continue de la précision des prévisions, au service d'un excellent taux de service et d'une réduction des stocks finis. - Animation du processus mensuel Sales & Operations Planning, en assurant la coordination et la convergence entre les départements clés. - Suivi des indicateurs de Forecast Accuracy et Forecast Bias, avec un reporting régulier pour garantir les niveaux de service convenus. Coopérer avec les equipes Supply Planning team pour sécuriser la disponibilité des et l'allocation des stocks, optimiser le niveau de safety stock, et exécuter des processus agiles pour permettre une meilleure réactivité face aux imprévus du marché, tout en assurant une disponibilité produits et en minimisant les stocks critiques et garantir un service client irréprochable Les Compétences requises : - Anglais courant - Solides connaissances en planification et bonne compréhension des enjeux financiers et business. - Expérience et maîtrise d'outils de planification idéalement Kinaxis ou similaire. - Capacité à travailler de manière collaborative au sein d'équipes multiculturelles, parfois à distance. - Excellentes aptitudes relationnelles et sens du travail d'equipe. - Maîtrise avancée d'Excel (TCD, Recherche V) - Capacité à analyser des données complexes et à formuler des recommandations stratégiques pertinentes. - Identifier les axes d'améliorations en termes de processus et méthodes de travail, en s'inscrivant dans une démarche d'amélioration continue, dans le but de gagner en précision et efficacité. Vos atouts : - Capacité à naviguer aisément entre la vision stratégique et la gestion opérationnelle quotidienne. - Esprit entrepreneurial, agile et fortement adaptable. - Goût prononcé pour l'innovation et l'accompagnement du changement. - Esprit de croissance et passion pour les consommateurs et clients.. - Autonomie, proactivité et capacité à identifier les opportunités pour développer le business. - Formation Master Supply Chain, Ecole de Commerce ou d'Ingénieur - Minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire au sein d'un environnement supply chain ou industriel. FMCG est un plus
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
- À propos Pour le compte d'une entreprise e-commerce en pleine croissance, spécialisée dans la vente de produits de mode. Nous recherchons un-e opérateur-rice logistique soigneux-se et organisé-e pour rejoindre l'équipe durant la période de forte activité (novembre-décembre). A noter que le contrat est renouvelable. Un rôle essentiel : vous êtes la dernière main avant que le produit n'arrive chez notre cliente. - Votre mission Vous garantissez une préparation des commandes fluide, irréprochable et soignée. Vous prenez en charge la logistique du quotidien : réception des produits, étiquetage, organisation et préparation des commandes. Votre rôle contribue directement à une expérience client agréable, fiable et rapide. - Vos responsabilités --Réception & organisation des produits Contrôler les quantités, l'état des produits et les tailles Préparer les articles pour le repassage Étiqueter et organiser l'espace de stockage -- Préparation de commandes (picking & packing) Lire les bons de préparation sur tablette Réaliser un picking précis (collection → modèle → taille) Effectuer un pliage soigné & un emballage premium (papier de soie, packaging fourni) Maintenir un taux d'erreur <1 % -- Garantir l'ordre et la propreté du poste de travail Préparer les colis pour les transporteurs (Colissimo / Mondial Relay) Optionnel - Service client & retours (+5 % de rémunération) Traiter des emails clients simples Gérer les retours : contrôle, enregistrement, mise à jour des statuts - Profil recherché Vous êtes rigoureux-se, fiable, autonome et avez le sens du détail À l'aise avec des outils simples : Google Docs/Sheets, impression d'étiquettes Une expérience en logistique / e-commerce est un plus Vous appréciez le travail soigné, structuré et précis - Conditions Mission jusqu'au 23 décembre 2025 (CONTRAT RENOUVELABLE) 2 à 3 jours / semaine selon le volume - Pourquoi nous rejoindre ? Un rôle clé dans l'expérience client Un environnement structuré, bienveillant et dynamique Une mission au cœur du e-commerce Prêt-e à contribuer à une expérience client exceptionnelle ? Écrivez-nous !
Nous recrutons au sein de la School Achats Innovants, un Coordinateur Pédagogique F/H en contrat à durée indéterminée sur notre campus de Paris. Rattaché.e à la Responsable Programmes MAI, basée sur notre campus de Talence, vous travaillerez au sein d'une équipe de 6 personnes. Vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des étudiants, la coordination pédagogique et la visibilité du programme. Vos missions seront les suivantes : 1/ Coordination du Programme M1/M2 : - Assurer le suivi pédagogique et administratif : gestion des notes, évaluations par blocs de compétences, bilans d'alternance avec les tuteurs entreprise. - Suivre les présences et gérer les absences via la plateforme dédiée. - Identifier et animer le réseau des représentants étudiants (réunions, comptes rendus). - Présenter les consignes liées aux thèses, mémoires et rapports de mission ; alimenter la plateforme dédiée. - Répondre aux questions des étudiants et les orienter sur leurs choix de parcours. - Accueillir et informer les étudiants français et internationaux (FR/EN) et les accompagner dans leurs démarches pédagogiques. 2/ Communication et visibilité du programme : - Participer à l'organisation et l'animation des évènements du programme : forums, visites d'entreprises, rencontres professionnelles. - Représenter le programme lors des évènements institutionnels (journées/soirées portes ouvertes, cérémonies.). - Participer aux jurys de sélection des candidats. - Contribuer à la communication du MAI (LinkedIn, Teams, supports internes) avec les équipes Communication & Marketing. - Mettre en valeur les projets étudiants, partenariats et collaborations entreprises. - Contribuer au rayonnement du programme à l'échelle nationale et internationale. 3/ Contribuer à l'amélioration continue des programmes spécialisés : - Assurer l'interface avec les services internes : planification, Faculté, alternance, stages. - Élaborer ou mettre à jour des documents pédagogiques (fiches Kairos, CFA, guides mémoires, CV Books, etc.). - Collecter et consolider des données pour les diplomations, enquêtes, classements, accréditations et certifications. Profil recherché et compétences métier : - De formation Bac +4/5 type Ecole de Commerce, Sciences de l'Education ou équivalent - Expérience de 2 ans minimum souhaitée sur un poste similaire ou dans le secteur des achats - Connaissance de l'enseignement supérieur, idéalement en Business School - Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles en français et en anglais - Capacité à travailler en transversalité, en équipe et à distance - Sens de l'organisation, gestion des priorités - Anglais niveau B2 exigé, C1 souhaité - Maitrise de l'environnement Office 365 Soft skills : - Sens du service et de l'accompagnement - Adaptabilité, agilité - Réactivité - Force de proposition - Curiosité Statut Cadre en forfait jours 30 jours ouvrés de congés payés/an + 17 jours de repos cadre /an Autres avantages : carte ticket restaurant + prime de transport + mutuelle et prévoyance
Notre client, grand groupe national et référent dans le secteur du BTP,des infrastructures et de l'immobilier , composé de plus de 50000 salariés, recherche pour le siège d'une de ses filiales, basé un saint oueen, 1 agent.e administratif.ive . Au sein d'un service dédié à la gestion de plusieurs chantiers, vous assurez un renfort administratif aux responsables d'exploitation: Saisie informatique ( Fiche chantiers, mobilités, informations diverses), tri et classement de docuements divers, mise sous pli, envoi de courriers, traitement de mails Mission d'interim de deux mois renouvelable - Horaires de bureaux - 1806 à 1850 euros bruts/mois- 100% du pass navigo-35 H/semaine-Restaurant d'entreprise - St ouen (92) Niveau bac, Aisance bureautique et expérience administrative (saisie, traitement documentaire) rigueur administrative et sens du travail en équipe sont les qualités qui viendront compléter le profil recherché.
Gouvernant de maison, 15 heures par semaine, 3 heures par jour L'emploi est proposé à Boulogne-Billancourt, près du métro Billancourt Le temps de travail est réparti à raison de 3 heures par jour, de lundi à vendredi Tâches de l'emploi: - Ménage et entretien d'une maison de trois étages, - repassage de costumes, chemises de travail et différents habits de sport, - préparation de repas variés. Salaire proposé : 18 euros de l'heure, 1080 euros net par mois, plus cinq semaines de congés payés. Les candidates ou candidats doivent avoir une grande et solide expérience dans chacune des tâches de l'emploi, être disponibles aux mêmes horaires tous les jours et présenter de très sérieuses références à consulter.
Nous recherchons pour un client du secteur du luxe situé à Asnières-sur-Seine (92), un(e) Hôte(sse) d'Accueil en CDI. Vous assurez les missions suivantes au quotidien : - Accueillir et orienter les collaborateurs et prestataires en coordination avec le PC sécurité (gestion des accès, identification). - Accueillir les coursiers et gérer la navette interne. - Assurer le tri du courrier. - Organiser les salles de réunion (réservations, demandes spécifiques, suivi de l'entretien avec le prestataire). - Préparer les plateaux repas (petits-déjeuners et déjeuners). - Mettre à jour les documents partagés (planning, compte rendu journalier, statistiques mensuelles). - Transmettre les demandes de réservation des places de parking pour validation. Cette liste n'est pas limitative. Horaires variables : 7h-14h / 13h-20h (du lundi au vendredi) Le poste est en CDI à pourvoir immédiatement. Rémunération : 2 047€ brut/mois Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. - Sens du service et excellentes qualités relationnelles. - Organisation, rigueur et réactivité. - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook). - Une expérience en accueil ou en gestion administrative serait un plus. REF : IDF
Rejoindre Novascotia, filiale à 100 % de TORANN-FRANCE, c'est intégrer une entreprise indépendante où plus de 2 500 collaborateurs et collaboratrices, experts dans leurs domaines, évoluent ensemble pour contribuer au développement du groupe et instaurer une véritable culture de service au sein de leurs environnements d'intervention.
Nous recherchons un(e) Secrétaire Polyvalent(e) pour travailler dans un bureau, qui s'y connait idéalement en certificat d'économie d'énergie. Le/la candidat(e) idéal(e) sera responsable de diverses tâches administratives et de soutien. Responsabilités: - Répondre aux appels téléphoniques - Préparer et traiter la correspondance, les rapports et les documents administratifs - Classer et organiser les dossiers - Effectuer des tâches de secrétariat telles que la saisie de données, la tenue de registres, etc. Qualifications : - Expérience préalable en tant que secrétaire ou dans un rôle administratif similaire - Excellentes compétences en communication écrite et verbale - Maîtrise des outils informatiques courants (MS Office, traitement de texte, tableur) - Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément - Capacité à maintenir la confidentialité des informations sensibles- Bonne organisation et souci du détail Ce poste offre une opportunité de travailler dans un environnement professionnel stimulant.
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous offrons : Une rémunération attractive et variable, avec des primes mensuelles, trimestrielles, annuelles et une participation pour partager nos réussites collectives. Des remises exceptionnelles sur nos magnifiques collections, toute l'année. Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain et la collaboration. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc). Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège).
Vous serez chargé (e) d'appeler les patients, les hôpitaux pour la mise à jour des dossiers. - relance téléphonique, mail ou sms - facturation - divers tâches administratives. Pour une société spécialisée dans le recouvrement de soins à domicile. HORAIRES 9 H 00 - 17 H 00.
EVS intérim, agences d'emploi sur Paris et l'Ile de France vous propose des postes en intérim, CDD et CDI. Si vous recherchez un travail et avez une qualification, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV par mail ou sur notre site internet.
Avec nos 57 établissements répartis à travers la France, nos 4 agences en Belgique et nos 5 500 collaborateurs, nous sommes un acteur clé de la distribution pharmaceutique. Forts d'un chiffre d'affaires de 8 milliards d'Euros et de 11 300 clients Pharmaciens, nous œuvrons chaque jour au service des pharmacies d'officine et de leurs patients, assurant la disponibilité des médicaments grâce à des préparations de commandes et des livraisons quotidiennes. En rejoignant CERP, vous participerez directement à la santé publique et intégrerez une entreprise qui place l'Humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses préoccupations. Découvrez nos offres d'emploi et devenez un acteur de notre succès ! Rattaché(e) au Chef d'équipe magasin, vos principales missions sont : - Préparer les commandes selon un ordre prédéfini ; - Intégrer des manquants dans le SME ; - Signaler les dysfonctionnements, erreurs et proposer des actions correctives ; - Isoler les produits détectés comme abîmés, périmés ou arrivant à péremption ou retrouvés perdus ; - Ranger et nettoyer dans les secteurs attribués.* Vous êtes autonome, dynamique et reconnu(e) pour votre rigueur. Apprécier le travail en équipe et faire preuve d'organisation sont essentiels pour ce poste. CDD à temps partiel - 28H par semaine : - Lundi : 15H - 17H // 18H - 23H ; - Du mardi au vendredi : 18H - 23H. Rémunération : 14.70€ brut de l'heure.
Missions : Conduire un accompagnement individuel et mener des actions collectives pour amener les jeunes de 18 à moins de 30 ans, vers l'autonomie, notamment dans la gestion de leur habitat, de leur parcours professionnel, leur insertion sociale et leur développement personnel dans un cadre bienveillant et de qualité. Activités : - Accueillir et accompagner le jeune dans l'appropriation de son logement et du fonctionnement de la résidence. - Etablir un diagnostic de la situation de chacun, co-élaborer le projet personnalisé avec le jeune ; mettre en œuvre un plan d'accompagnement - Conseiller, accompagner le jeune dans toutes ses démarches et rechercher des solutions adaptées (ouverture de droits, soutien aux démarches administratives, démarches vers le relogement, santé, insertion professionnelle.) - Analyser les besoins des résidents, mettre en place et évaluer les actions collectives. - Favoriser l'engagement des résidents à participer et/ou à prendre des responsabilités dans la résidence afin de favoriser leur insertion sociale ; contribuer à un processus participatif de citoyenneté articulant logique individuelle et logique collective. - Travailler en réseau avec les partenaires autour des situations individuelles des jeunes et à développer des actions coconstruites pour favoriser l'intégration sociale et culturelle des jeunes. - Participer à la gestion locative de la sélection des candidatures, à la signature du contrat, à l'état des lieux mais aussi au suivi des impayés et à la mise en place d'échéanciers. - Contribuer à l'optimisation du taux d'occupation et à la baisse des impayés - S'investir sur son site, veiller à son bon état et à la convivialité de l'accueil des résidents Profil : Diplôme : Secteur CESF, DEES, DEAS, DESJEPS - Forte motivation pour le public jeunes adultes - Avoir une connaissance des dispositifs et des partenaires impliqués en matière d'insertion sociale et de logement pour les jeunes. - Capacité à travailler en équipe et à mener des entretiens individuels - Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Brédéa, power point et Outlook) - Expérience en structure d'hébergement temporaire accompagné Information supplémentaire : Du lundi au vendredi avec 1 soirée à 19h et 1 soirée à 21h.
En tant que Plongeur, vous jouez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de la cuisine. Vous êtes responsable du nettoyage de la vaisselle, des ustensiles et du matériel de cuisine, ainsi que de l'entretien des espaces liés à votre poste. Votre travail permet à l'équipe cuisine d'assurer un service fluide et organisé. Missions principales Assurer le nettoyage de la vaisselle, des couverts, des ustensiles et du matériel de cuisine. Garantir la propreté de la plonge et des espaces de travail. Trier et ranger la vaisselle propre. Participer au nettoyage de la cuisine après le service. Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). Aider l'équipe cuisine dans des tâches simples si nécessaire (épluchage, rangement...).
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
L'EIB Monceau est constituée de plus de 900 élèves, cette grande école accueille des enfants à partir de 3 ans pour les mener jusqu'à la fin du primaire. Ecole sous contrat, nous respectons le programme officiel de l'Etat en y adaptant des méthodes pédagogiques rigoureuses et précises enseignées par des professionnels de l'éducation. Une de nos caractéristiques est l'apprentissage des langues puisque l'anglais y est enseigné dès l'âge de 3 ans par des professeurs natifs. Nous proposons par la suite, en options, l'apprentissage du chinois en CE2 puis celui de l'espagnol en CM1. Vos responsabilités : Sous l'autorité du chef d'établissement, le professeur d'informatique : - Conçoit et met en œuvre des séquences pédagogiques adaptées aux élèves de l'école primaire (du CP au CM2), en cohérence avec les nouveaux programmes officiels (MEN, cycles 2 et 3) et les orientations du projet d'établissement. - Initie les élèves à la culture numérique, à la pensée informatique et au coding (programmation visuelle et textuelle adaptée à l'âge). - Développe des projets interdisciplinaires (mathématiques, sciences, langues, arts, robotique, etc.). - Accompagne les équipes enseignantes dans l'intégration des outils numériques et de la citoyenneté numérique dans les pratiques de classe. - Participe à la vie pédagogique de l'école et aux projets innovants de l'EIB. Compétences et savoir-faire recherchés : Maîtrise des fondamentaux du numérique éducatif et des objectifs des programmes : - Compréhension des algorithmes simples, repérage dans des séquences d'instructions, boucles, variables, conditions (selon les programmes 2024). - Initiation à la programmation (Scratch, Blockly, ou équivalent), robotique éducative (Bee-Bot, Thymio, Lego Education.). - Bonne culture scientifique et mathématique. - Maîtrise des outils numériques éducatifs (tablettes, environnement numérique de travail, applications pédagogiques). - Capacité à rendre l'informatique ludique, concrète et accessible à de jeunes élèves. - Ouverture à l'enseignement bilingue et à l'approche internationale. Votre profil : - Enseignant(e) diplômé(e) (CRPE, master MEEF, ou équivalent), ou spécialiste en informatique souhaitant s'investir dans l'enseignement primaire. - Expérience dans l'éducation, l'animation ou la formation appréciée. - Esprit d'équipe, créativité, bienveillance et pédagogie active. - La maîtrise de l'anglais est un atout (certains cours ou projets peuvent se dérouler en anglais). Informations sur le poste : - Rémunération : A partir de 1818.8€ bruts par mois (Selon expérience et grille interne EIB). - Type de contrat : CDD de 4 mois à 18 h/semaine. Possibilité d'un second CDD à mi-temps à l'issue de cette période en fonction des besoins du service - Date de début : 3 novembre 2025 - Date de fin : 20 février 2026 - Heures travaillées : 18H - Localisation : Paris 8ème arrondissement - Statut Enseignant du privé hors contrat
Vous aurez en charge le bien-être, la sécurité et l'éveil de notre enfant au quotidien. Vos missions incluront notamment : - L'accompagnement dans les activités d'éveil adaptées à son âge (jeux, lectures, comptines, motricité.) - Le suivi des rythmes de sieste et des temps calmes - La préparation et la gestion des repas - Les sorties au parc et promenades quotidiennes - L'entretien courant lié aux activités de l'enfant
L'Hôtel Regina, situé face au Musée du Louvre, recherche un(e) Agent de réservation H/F. Au sein du service réservation, vous travaillerez aussi bien sur les réservations 'individuelles' que 'groupes'. Vos missions: Réceptionner et répondre à toutes les demandes de réservation des clients Assurer la vente par téléphone, fax, e-mail et internet Veiller à offrir un accueil téléphonique de qualité et à respecter l'ensemble des standards établis par l'hôtel Fidéliser la clientèle Proposer une réponse adaptée aux besoins du client en tenant compte des différentes possibilités offertes par l'hôtel Pratiquer l'up-selling et cross-selling Saisir et contrôler les réservations PROFIL RECHERCHÉ Dynamique et de nature souriante, vous avez de réelles aptitudes commerciales et un sens développé du service. Formation souhaitée: - Bac +2 : commerce, tourisme, hôtellerie... Expérience professionnelle: 2 ans en tant qu'agent de réservation ou réceptionniste Langues: Français et anglais courant (oral et écrit) Une troisième langue est un plus (Espagnol, Italien, Russe, Japonais) Type d'emploi : CDI
Nouvelle Opportunité - Lead Tech .NET / AZURE Nous recherchons un Tech Lead .NET / Python expérimenté pour rejoindre une équipe dynamique Lyon / Démarrage ASAP Expérience minimum 6 ans Compétences Requises: - Maîtrise des environnements Cloud (Azure IAAS) et Kubernetes - Excellentes compétences sur .NET - Excellentes compétences sur Java - Excellentes compétences sur SQL Server, PostgreSQL, MongoDB - Bonne connaissance des outils DevOps : GIT, Jenkins, Ansible, Harbor, CAST Highlight
Segment Elite, entreprise de services numériques spécialisée dans l?ingénierie informatique et dédiée à la satisfaction de vos besoins technologiques. Notre flexibilité nous permet de trouver rapidement des solutions adaptées à nos collaborateurs. Le conseil est une activité essentielle de notre entreprise, et nous accompagnons nos clients tout au long de leurs projets. Nous accordons également une grande importance à la sécurité des systèmes d?information de nos clients, en veillant à protége
Nous recherchons un Agent Polyvalent de Maintenance H/F qui aura en charge la maintenance, l'entretien et le dépannage (,menuiserie, serrurerie, plomberie, vitrerie, peinture, maçonnerie, ,électricité, etc..) dans les copropriétés et appartements parisiens et sa proche banlieue. Il exécute les travaux courants de rénovation et d'aménagement intérieur. Il étudie et prépare l'intervention, teste le fonctionnement des équipements pour comprendre l'origine d'une panne, d'une fuite, et détermine les travaux à effectuer pour la remise en état et nettoie les appartements ou bâtiments. Activités principales Contrôle et entretien des équipements relevant de sa spécialité - Détecter les dysfonctionnements du matériel, - Lire et comprendre une notice d'entretien, - Assurer la maintenance courante de l'outillage, - Contrôler et sécuriser les interventions. Contrôle de l'approvisionnement en matériels et produits équipements - Gérer un stock, - Etablir un bon de commande, - Utiliser un micro-ordinateur. Qualités requises - Respect des consignes d'hygiène et sécurité, - Sens de l'organisation, méthodique et rigoureux, - Réactif et dynamique, - Connaissances des gestes et postures à adopter. Relations fonctionnelles et hiérarchiques Rattaché selon les cas : - A l'équipe de direction - Travaille seul ou en équipe Vous vous déplacerez en scooter ou en voiture à Paris et proche banlieue EXPERIENCE DE 5 ANS EXIGEE PERMIS B
Nous recherchons un(e) préparateur(trice) en pharmacie motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe jeune, dynamique. En tant que professionnel(le) de la santé, vous serez responsable de la préparation et de la dispensation des médicaments, tout en assurant un service de qualité aux patient(e)s. Vos missions : -Préparer les médicaments conformément aux prescriptions médicales en respectant les protocoles de sécurité -Assurer la gestion des stocks de médicaments et veiller à leur traçabilité -Conseiller et informer les patient(e)s sur l'utilisation des médicaments et leur posologie -Vérifier la conformité des prescriptions médicales avec les réglementations en vigueur -Maintenir un environnement propre, organisé et conforme aux normes d'hygiène et de sécurité Profil recherché : Avoir le Diplôme de préparateur ou préparatrice en pharmacie reconnu(e) Avoir une expérience au moins 1 an dans une pharmacie Avoir le Sens du service patient et capacité à communiquer efficacement avec un public varié Rigueur, organisation Rémunération selon expérience
Présentation de l'entreprise : Energy de France est un acteur national reconnu dans le domaine de la transition énergétique et de la performance des bâtiments. En tant qu'installateur direct et mandataire CEE, nous proposons des solutions complètes et subventionnées pour améliorer l'efficacité énergétique des bâtiments résidentiels et tertiaires. Notre savoir-faire repose sur une approche globale et clé en main : Diagnostic énergétique et études de faisabilité ; Conseil, accompagnement et montage des dossiers de financement ; Réalisation des travaux : isolation, pompes à chaleur, VMC, photovoltaïque, etc ; Suivi, contrôle et réception Cofrac. Présente sur tout le territoire, Energy de France collabore avec les collectivités, syndics, bailleurs sociaux, entreprises et particuliers dans une démarche responsable et conforme aux réglementations en vigueur (CEE, décret tertiaire, RE2020, etc). Description du poste : Nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Suivi de Chantier en CDI autonome, motivé(e), organisé(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe. En tant que membre clé de notre service, vous serez responsable du suivi administratif et opérationnel des chantiers, tout en assurant la gestion documentaire et comptable. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos chefs de chantier et notre équipe administrative pour garantir le bon déroulement des projets et le respect des délais. En intégrant notre entreprise, acteur majeur du secteur du bâtiment et de la rénovation énergétique, vous bénéficiez d'un environnement stimulant où vos compétences seront valorisées, vos initiatives encouragées et vos missions diversifiées. Missions principales : Gestion des dossiers administratifs liés aux chantiers ; Suivi et gestion de la fin des chantiers ; Relance et suivi des clients ; Élaboration de devis ; Suivi des fournisseurs et sous-traitants ; Utilisation avancée de Word et Excel pour la gestion des documents ; Gestion documentaire et reporting via notre CRM interne ; Tenue à jour des plannings et tableaux de bord des chantiers ; Vérification, classement et archivage des documents administratifs et techniques ; Préparation et dépôt des documents officiels auprès des administrations et organismes compétents ; Suivi des factures, bons de commande et paiements liés aux chantiers. Profil recherché : Expérience en administration, gestion de chantier ou domaine similaire ; Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et des logiciels de gestion type CRM ; Capacité à gérer plusieurs tâches en autonomie et avec rigueur ; Excellentes capacités de communication et relation client ; Sens de l'organisation et gestion des priorités ; Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec différents interlocuteurs. Avantages : Une rémunération attractive selon profil et expérience ; Prise en charge des transports à 50% ; Poste polyvalent au cœur des projets de l'entreprise ; Environnement de travail dynamique et stimulant ; Une équipe bienveillante et engagée. Type d'emploi : Temps plein, CDI
Les Petites Crèches recrutent un/une aide auxiliaire de puériculture en contrat à durée indéterminée diplômé(e) et expérimenté(e) pour sa micro-crèche du 17 rue Médéric 75017 Paris. Sa fonction s'exerce sous la responsabilité et l'autorité de la Référente Technique AP de la crèche. MISSIONS : Au sein de l'équipe composée de 4 professionnelles pour un groupe de 11 enfants et dans le respect des projets éducatif et pédagogique d'établissement : - Assurer en continuité et en cohérence avec l'équipe, l'accueil, les soins quotidiens, les propositions d'activités et l'accompagnement au jeu des enfants dont elle a la responsabilité. - Veiller au bien-être et à la sécurité physique et affective de chaque enfant. - Intervenir au sein de la micro-crèche en équipe pluridisciplinaire dans les moments forts de la journée, en fonction de son planning défini par la directrice. - Accueillir et accompagner les familles en favorisant une relation basée sur des échanges positifs, l'écoute et le respect. COMPETENCES : - Connaissances du développement de l'enfant (Psychomoteur, affectif) - Maitrise des règles d'hygiène et de sécurité - Savoir proposer des activités adaptées aux capacités et besoins de chaque enfant - Capacité à communiquer - Capacité à se mobiliser autour d'un projet : proposer et participer - Se former et s'informer - Réagir avec pertinence à des situations d'urgence - Observer - Savoir se poser et être à l'écoute des enfants - Capacité à se questionner sur ses pratiques - Capacité d'anticipation - Capacité d'adaptation - Respect du secret professionnel - Capacité à se remettre en question et à prendre du recul QUALITES : - Esprit d'équipe - Qualité d'écoute et de communication - Discrétion et tolérance - Dynamisme et motivation - Curiosité intellectuelle - Patience - Prise d'initiative - Calme
Nous recherchons un secrétaire ou une secrétaire médicale pour rejoindre et enrichir l'équipe de notre cabinet d'orthodontie parisien où expertise, excellence et bienveillance se conjuguent chaque jour pour révéler le pouvoir du sourire de nos patients. Si vous êtes volontaire, chaleureu.se et professionnel.le, et que vous souhaitez évoluer dans un environnement où l'on crée chaque jour de nouveaux sourires, cette opportunité est faite pour vous. Notre vision : l'orthodontie va bien au-delà de l'alignement des dents ; un sourire harmonieux influence profondément la confiance en soi, la santé et le bien-être durable. Vous contribuerez directement à cette ambition. Vos missions : - Assurer la gestion administrative du parcours patient : accueil physique et téléphonique, organisation des rendez-vous, suivi des courriers, coordination avec les patients et les correspondants. - Organiser et mettre à jour les dossiers patients avec rigueur, confidentialité et sens du détail. - Assurer la gestion des photos médicales et de l'imagerie en lien direct avec l'équipe clinique pour garantir une prise en charge fluide, moderne et alignée avec notre exigence d'excellence. - Participer aux tâches comptables courantes : saisies simples, suivi des paiements, vérifications administratives. Votre profil : - Empathie, sens du service et présentation irréprochable. - Organisation, fiabilité, capacité à gérer plusieurs tâches avec précision. - Aisance relationnelle, excellente communication et maîtrise des outils numériques. - Une bonne maîtrise de l'anglais est requise en raison de notre patientèle internationale. Rejoindre notre cabinet, c'est participer à une aventure humaine et professionnelle où chaque détail compte. Si vous souhaitez contribuer à offrir une expérience d'excellence à nos patients, nous serons ravis d'étudier votre candidature.
La société Les Petites Crèches a ouvert en avril 2023 une crèche végétale à ciel ouvert au cœur du 16e arrondissement de Paris. Vous êtes diplômé(e) CAP Petite enfance ou titulaire d'un baccalauréat professionnel ASSP. Vous avez déjà travaillé en crèche et êtes intéressé(e) à participer à une ouverture de crèche avec un projet de semi plein air innovant. Aux Petites Crèches, vous bénéficierez dans le cadre d'un poste en CDI : d'une prise en charge de 86% du titre de transport, d'une mutuelle d'entreprise, de primes et congés d'ancienneté. Salaire de 1801.40€ à 1840€ selon le diplôme et l'ancienneté. MISSIONS : Au sein de l'équipe composée de 11 professionnelles pour un groupe de 35 enfants et dans le respect des projets éducatif et pédagogique d'établissement : - Assurer en continuité et en cohérence avec l'équipe, l'accueil, les soins quotidiens, les propositions d'activités et l'accompagnement au jeu des enfants dont elle a la responsabilité. - Veiller au bien-être et à la sécurité physique et affective de chaque enfant. - Intervenir au sein de la crèche en équipe pluridisciplinaire dans les moments forts de la journée, en fonction de son planning défini par la directrice. - Accueillir et accompagner les familles en favorisant une relation basée sur des échanges positifs, l'écoute et le respect. QUALITES : - Esprit d'équipe - Qualité d'écoute et de communication - Discrétion et tolérance - Dynamisme et motivation - Curiosité intellectuelle - Patience
Le délégué (e) sera responsable de diriger l'activité éducative du mouvement de jeunesse au sein de la communauté, notamment : - Animation d'activités, fêtes, séminaires et initiatives pédagogiques - Élaboration de contenus sur la culture et l'histoire d'Israël - Création de liens et partenariats avec des institutions nationales et autres acteurs - Accompagnement, formation et valorisation des jeunes animateurs et développement du leadership local - Recrutement de participants et expansion de l'activité vers d'autres communautés - Gestion des budgets et coordination logistique avec les parents, partenaires et différents acteurs - Représentation du mouvement auprès d'organismes en France et en Israël - Travail en collaboration avec d'autres représentants israéliens dans les pays voisins Exigences du poste - Maîtrise de l'hébreu (langue maternelle souhaitée) et excellent niveau de français - Connaissance approfondie de la culture israélienne - Bonne connaissance de la littérature hébraïque ainsi que de l'histoire et de la culture - Expérience significative dans l'animation et la direction d'activités éducatives dans un mouvement de jeunesse - Diplôme de licence (obligatoire), master apprécié (un avantage pour les domaines : éducation et histoire) - Capacités d'organisation, de leadership et de planification - Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à travailler de façon autonome et en équipe - Disponibilité pour un travail intensif dans un cadre communautaire à l'étranger Atouts supplémentaires - être capable de représenter les spécificités culturelles de manière authentique et convaincante - Familiarité avec les institutions nationales - Expérience préalable dans la vie communautaire ou un mouvement de jeunesse en France
Vos missions : Préparation de sandwich Préparation de quiche Préparation de wrap Bonne connaissance du four.
Nous recrutons pour l'un de nos clients situé à Neuilly-sur-Seine (92), un agent de courrier (H/F), en CDI à temps complet. Permis de conduire obligatoire ! Démarrage : ASAP Horaires en alternance : du lundi au vendredi de 8 h 00-16 h 00 / 10 h 00-18 h 00 (1 h de pause déjeuner) Missions : Gestion courrier Gestion envois postaux Tournée en navette
Vous assurerez au quotidien la mission commerciale auprès des voyageurs (accueil, informations, orientation, titres de transport, validation...) et participerez au bon fonctionnement de la gare. Formé par l'entreprise : 3 mois : formation métier, service de sécurité incendie et d'assistance à personnes de niveau 1, habilitation électrique, maintenance de niveau 1, reprise manuelle des trains... Poste polyvalent à responsabilité. Vos journées en quelques mots ? Être le garant du bon fonctionnement et de la sécurité de la gare au quotidien Assurer l'ouverture /ou la fermeture des gares Accueillir les voyageurs dans des espaces propres et avenants, offrir des services de qualités aux clients Informer et accompagner au mieux les voyageurs en temps réel Assurer la vente, le SAV, l'assistance aux voyageurs Veiller à la validation des titres de transport par les voyageurs et lutter contre la fraude Traiter les réclamations des clients en gare Assurer le signalement des objets perdus Maitriser les environnements et installations pour assurer sécurité et confort aux voyageurs dans des gares et à bord des trains Assurer la conduite des métros en cas de nécessité ainsi que la gestion des incidents et urgences (ex : évacuation en tunnel) Garantir un haut niveau de sécurité dans l'exploitation de la ligne tout au long du service (ex : trains de reconnaissance de la ligne) Maintenance de Niveau 1 : être capable d'intervenir sur un ascenseur et de dépanner des équipements en gare après formation Intervenir sur les dysfonctionnements des portes palières afin de maintenir un haut niveau de performance de la ligne Vous voulez en savoir plus ? Consulter notre vidéo à l'adresse suivante : https://urls.fr/HqehlU Quels sont les prérequis pour embarquer dans l'aventure ? Sans diplôme ou un niveau d'études inférieur à BAC+2, vous avez acquis au minimum 1 an d'expérience dans un domaine de la relation clients (accueil, informations, vente, commerce) et vous avez un niveau scolaire en anglais (capacité à renseigner) Vous êtes en position d'obtenir l'assermentation délivrée par le Tribunal de Grande Instance de Paris (casier judiciaire vierge) Vos atouts : Sens du service et relation client Polyvalence, adaptabilité Organisation et réactivité Respect des procédures Vous cochez toutes les cases ou presque ? Postulez ! On a hâte de vous rencontrer Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap En intégrant ORA on vous propose un CDI Où, quand et comment ? Votre poste sera basé à la gare de Villejuif Institut Gustave Roussy avant l'ouverture de la ligne puis vous serez affecté à d'autres gares. Parking gratuit à disposition à proximité des gares. Horaires : En roulement sur une grille de 3 services : (service matin : 5h-12h30; service journée : 12h-19h; service soirée : 18h-1h30 sauf le vendredi, le samedi et veille de jour férié :19h-2h30) Entrée en formation prévue en novembre 2025. Rémunération : 22kEUR bruts annuels fixe/an + variable lié aux primes métier (horaires nuit, dimanche, jour férié), après 1 an, 24kEUR bruts annuels fixe/an + primes. Les plus : Formations certifiantes (service de sécurité incendie et d'assistance à personnes de niveau 1, habilitation électrique) Possibilité d'évolution Enquête Administrative Conformément à la loi n°2016-339 du 22 mars 2016 et au décret n°2017-757 du 3 mai 2017 pris en son application, une enquête administrative sera sollicitée auprès des services du Ministère de l'Intérieur pour tout candidat sur ce poste.
2 postes sont à pourvoir Le Service des Indemnités Journalières recrute deux Chargés (es) de la Relation en Entreprise H/F dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Votre mission En tant que Chargé(e) de la Relation en Entreprise, vous contribuez à l'évolution du système de santé en accompagnant les employeurs dans l'adoption des services dématérialisés visant à faciliter leur pratique et à simplifier leurs démarches. Vous assurez donc la promotion des téléservices et des offres de service proposées par l'Assurance Maladie et contribuez à l'amélioration de la relation employeurs dans une logique de proximité et d'accompagnement. Concrètement, quelles seront vos missions ? Vous participerez à la préparation au démarchage, en collaboration avec l'équipe, à travers notamment du requêtage à partir de bases métiers dédiées, et à la construction de fichiers de contacts, Vous participerez aux actions de communication et marketing (promotion de nouveaux téléservices, webinaires, ateliers et offres de dématérialisation notamment), et accompagnerez ainsi les entreprises dans l'usage du numérique, Vous préparerez des supports d'information et de présentation pour les entreprises, Vous collaborerez avec un réseau de partenaires (URSSAF, CARSAT, experts-comptables, collectivités locales.) afin de fluidifier le parcours des employeurs, Vous assurerez un suivi des sollicitations des entreprises (appels, mails, courriers), et assurerez un premier niveau de réponse, Vous rédigerez des compte-rendus de réunion, argumentaires et propositions d'accompagnements, réaliserez du suivi administratif et effectuerez du reporting sur vos activités, Votre profil - Vous analyserez les résultats de l'accompagnement d'une entreprise tant d'un point de vue quantitatif que qualitatif, afin d'évaluer la pertinence de nos actions. - Vous passerez d'un sujet à l'autre et jonglerez entre des missions de natures différentes. Dynamisme, adaptation, polyvalence et réactivité sont vos maîtres mots. - Vous faites preuve de rigueur, grâce à une organisation méthodique. - Vous êtes autonome, capable de faire preuve d'initiative, tout en étant doté(e) d'un grand sens du collaboratif et du travail d'équipe. Il est primordial de pouvoir compter sur vos qualités relationnelles. - Vous représenterez l'Assurance Maladie et possédez aisances écrite et orale qui vous permettront d'instaurer un climat de confiance. - Vous assurerez une veille technique et réglementaire, vous êtes curieux et avez un esprit d'analyse. - Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez la faculté d'appréhender de nouveaux logiciels informatiques. Votre formation Formation bac+2 dans le domaine de la relation clientèle, marketing, .
Au sein du service de la logistique et des bâtiments, le pôle accueil, propreté et sécurité des bâtiments est composé d'un(e) responsable de pôle, d'un adjoint, et de 8 agents de catégorie C : 4 agents d'accueil de jour et 4 agents de surveillance de nuit. Missions et activités principales : 1 / Mission sécurité : Effectuer l'ouverture et la fermeture de l'école ; Procéder à l'évacuation du public ; S'assurer du bon fonctionnement du S.S.I et des alarmes anti-intrusion ; S'assurer de la conservation et de la mise à disposition des registres SST Effectuer les rondes de nuit. 2 / Mission accueil et surveillance : Effectuer la surveillance des locaux ; Répondre aux questionnements des publics (accueil physique, téléphonique, courriels) et les orienter si besoin ; Signaler les incidents à sa hiérarchie ; Gérer le prêt des clés et le matériel pédagogique (vidéoprojecteurs, ordinateurs portables.) ; Effectuer le rangement des salles et du local d'accueil. L'agent d'accueil et de surveillance pourra également être amené à intervenir sur des sujets transverses du service bâtiment et logistique en fonction de l'actualité de l'École. Compétences principales mises en œuvre : (cotés sur 4 niveaux initié - pratique - maîtrise - expert) Compétences techniques : - Techniques afférentes aux mesures de sécurité et d'hygiène - Réglementation de sureté sécurité - Règles de base de procédure administrative Savoir-faire - Capacité à travailler en équipe ; - Régularité, ponctualité, disponibilité et sens du travail en équipe ; - Sens de la méthode et de l'organisation, capacité à prendre des initiatives - dans son domaine, adaptation aux situations imprévues et souplesse ; - Goût du contact avec du public varié ; - Protéger, alerter, secourir ; - Sens aigu des responsabilités de la fonction (sécurité des personnes et des biens), veiller avec fermeté et courtoisie au respect de consignes strictes Savoir être (compétences comportementales) - Rigueur - Sens des relations humaines - Avoir l'esprit d'équipe - Être à l'écoute - Faire preuve de discrétion - Sens de l'organisation - Maitrise de soi - Réactivité Liaisons hiérarchiques : le chef du service logistique et bâtiments et son adjoint. Liaisons fonctionnelles : la secrétaire générale Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : le service de l'agent sera essentiellement en soirée (17h/18h à 23h) ou de nuit (17h à 9h) ou le weekend (la journée de 9h à 18h ou la nuit de 18h à 9h) Profil du candidat recherché (le cas échéant) : disposer du SSIAP 1 Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Fermeture de l'école : 2 semaines durant les vacances de Noël, 2 semaines durant les vacances de Pâques et 4 semaines en août.
Qui sommes-nous ? L'ESLSCA Business school, école de commerce spécialisée dans la formation post-bac (Bachelor, MBA, Exécutives) en Marketing, Data, Finance et Droit recherche pour son campus de la Villette (19eme arrondissement de Paris), un assistant / une assistante expérience étudiant en CDI. En 2016, l'ESLSCA intègre Grupo Planeta, et plus particulièrement Planeta Formation et Universités créé en 2003 comme un réseau international dans le secteur de l'éducation, qui représente l'engagement du groupe dans l'enseignement supérieur et la formation professionnelle, et continue. Cette vocation de service se traduit par des enseignements adaptés à la réalité du marché du travail et des professionnels d'aujourd'hui et de demain chargés de faire évoluer la société. Le Groupe compte plus de 150 000 élèves parmi un réseau de 30 établissements situés en Espagne, en France, en Italie, au Maroc, en Egypte ou encore en Colombie. https://www.eslsca.fr https://www.planeta.es/fr/qui-sommes-nous Rattaché-e à la Direction de l'Expérience Étudiants. Véritable interlocuteur-rice privilégié-e des apprenants, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement administratif et humain des étudiants tout au long de leur parcours. Vos missions : - Processus de Bienvenue / Scolarité : - Organisation de l'arrivée des étudiants - Suivi administratif des dossiers étudiants - Saisie des données relatives aux étudiants - Campagne de calls + Envoi des emails de bienvenue avec identifiants - Accompagnement des étudiants internationaux pour les Visa - Pilotage de l'intégration/ atterrissage - Actions de fidélisation et de satisfaction des étudiants - Gestion administrative des réinscriptions - Vie Etudiante, Suivi général des étudiants - Suivi des Associations Etudiantes - Suivi de demandes Anciens Elèves - Moments forts de la scolarité : - Participation aux rentrées - Participation à la cérémonie de remise des diplômes Votre profil : Vous avez l'envie de travailler dans l'enseignement supérieur ? Au contact des étudiants ? Vous appréciez particulièrement la gestion de données ? Le travail bien fait ? Nous sommes faits pour nous entendre ! Nous avons besoin d'une personne Vous maîtrisez Excel en particulier, (TCD, recherche V ..) et le pack office afin d'assurer un suivi parfait et efficace. Votre sens de l'organisation sera un atout pour mener à terme vos missions, mais aussi pour pouvoir prendre le temps de mettre votre bonne humeur et votre sens du relationnel au service de nos étudiants. La rigueur est nécessaire Apprécier le travail d'équipe tout en sachant travailler en autonomie L'anglais est apprécié.
CONTRAT PROPOSE EN PEC CAE (CAOM 92) / OUVERT AU SEUL PUBLIC ELIGIBLE : ALLOCATAIRES DU RSA & RESIDENTS DES HAUTS-DE-SEINE (92) EXCLUSIVEMENT (CRITERES CUMULATIFS) - Assister le Coordinateur national dans la gestion administrative quotidienne - Organisation des réunions, préparation des documents, rédaction des comptes-rendus - Gestion des agendas, courriers, e-mails et accueil téléphonique - Suivi administratif des dossiers et interface avec les acteurs internes/externes - Suivi des notes de frais et remboursements des administrateurs - Lien administratif avec le cabinet comptable et les avocats
Poste à pourvoir à partir du 27 NOVEMBRE 2025 Petite cave à vin / épicerie fine /produit italien Entretien de la boutique / communication et service de la clientèle Aimer le vin et les produits italien
Entreprise reprise il y a peu de temps. Nous sommes un traiteur qui travaille avec des produits de qualité. On vend des plats différents chaque jour qui sont produits sur place devant les clients. Jeune et dynamique, le travail est effectué dans un esprit familial, dans la bonne ambiance avec rigueur et envie.
Pour le rayon frais ou sec, vous aurez pour mission de : - vérifier l'affichage des prix et le balisage du rayon - assurer l'approvisionnement et la présentation en magasin - participer aux inventaires, au rangement des réserves.... Vous travaillez 6/7 jours du lundi au samedi de 5H à 13h. Pendant les périodes d'inventaires vous commencez à 1h ou 2h du matin. Avantages : primes trimestrielles + 15% de réduction sur le magasin + tickets restaurant 3 POSTES A POURVOIR.
Nous recherchons un assistant comptable polyvalent (h/f), pour un de nos clients, une Fédération basée à Courbevoie. Il s'agit d'une mission de 3 mois. Rattaché au Service administratif et comptable, vous aurez à gérer les missions suivantes : Missions principales : * gestion des factures fournisseurs + notes de frais : saisie comptable, contrôle et mise en règlement. * encaissements clients : enregistrement, contrôle et pointage, * rapprochements bancaires. * tâches administratives diverses : gestion du courrier, dématérialisation, fournitures, archivage et rédaction de documents. Profil recherché : - Bac+2 comptabilité ou gestion - Expérience minimum de 1 an sur un poste similaire - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et logiciels comptables (idéalement SAGE) - Rigueur, autonomie, bonnes qualités relationnelles Conditions : - Mission à pourvoir rapidement - Mutuelle à 80 %, restaurant d'entreprise, télétravail partiel envisageable - 38 h 30 / semaine avec RTT 1h30 dans compteur - Salaire brut annuel 30ke sur 13 = 2307 euros/mois x 13 base 37h semaine
Brain Work Office (BWO) - Intérim/ CDD/ CDI- dédié au secteur Tertiaire : Secrétariat/ Assistanat, Comptabilité/ Contrôle de gestion, Fonctions supports : standard, services généraux, RH ... Depuis 1968, BWO intervient auprès d'une clientèle d'entreprises diversifiées : PME, Grands groupes sur Paris et sa petite couronne Nous vous proposons un accompagnement pro actif tout au long de votre process de recherche d'emploi. Consultez notre site bwo-recrutement.fr pour découvrir notre agence.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 30H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 30H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 656 € à l'embauche, 1 715 € après 1 an et 1 773 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
En tant que secrétaire médicale vous serez rattaché au biologiste responsable et vous intégrerez la SELAS UNILABS Biopath, composée de 6 collaborateurs et de 1 biologiste. Vous aurez pour mission d'accueillir et renseigner nos patients, tout en planifiant les activités et en assurant le suivi administratif. Missions : * Accueillir physiquement et téléphoniquement les patients * Enregistrer les dossiers patients * Transmettre des résultats * Traiter les dossiers urgents à transmettre * Assurer la prise de rendez-vous * Réceptionner les prélèvements biologiques et vérifier leur conformité * Elaborer, mettre en œuvre et améliorer le système qualité du laboratoire * Apporter tout le soin nécessaire à l'accueil de nos patients pour maintenir de bonnes relations et afin de les fidéliser Vous êtes titulaire d'un baccalauréat dans le secteur sanitaire et sociale, vous vous êtes spécialisé(e) dans une formation de secrétaire médicale ou, vous bénéficiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous appréciez les relations humaines et aimez travailler en équipe tout en collaborant au sein d'un cercle médical. Vous êtes reconnu pour votre bienveillance, dynamisme, adaptabilité. Maitrise de l'outil informatique indispensable pour ce poste. Pourquoi nous rejoindre ? * Vous intégrerez le leader européen du diagnostic médical qui vous donnera la chance d'évoluer * Vous serez dans un environnement de travail où vous pouvez faire la différence et donnerez un sens à votre travail * Vous aurez la liberté d'innover et d'essayer de nouvelles idées
Afin d'exercer au mieux sa mission - "Éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail" - l'ACMS dispose d'une centaine de centres médicaux (fixes et mobiles), organisés en 45 secteurs, à proximité de ses adhérents. Avec ses 1 300 collaborateurs, dont 1 000 préventeurs, elle assure le suivi de plus d'un million de salariés répartis dans 80 000 lieux de travail, dont les trois-quarts comptent moins de dix salariés. La plupart des activités sont représentées : commerce, services aux entreprises, assurance, finance, immobilier, santé-social, industrie, nucléaire, transport et logistique... Ses équipes pluridisciplinaires, animées et coordonnées par les médecins du travail, sont composées d'infirmiers, secrétaires et assistants médicaux, assistants en santé travail, ergonomes, psychologues en santé au travail, techniciens et ingénieurs chimie et HSE (hygiène-sécurité-environnement)... auxquels s'ajoutent des assistants de service social. L'ACMS recherche, pour son centre médical, un secrétaire médical H/F en CDD. Description du poste : Participer à la planification des activités cliniques Gérer les agendas de l'équipe médicale (médecins du travail, infirmiers en santé au travail) et l'agenda de l'assistant de service social. Traiter les appels téléphoniques, les mails, transmettre des messages. Renseigner les salarié-e-s et les employeurs Gérer les données administratives des adhérents : renseigner et mettre à jour les données de l'entreprise dans le logiciel dédié. Accueillir les salarié-e-s et veiller à une bonne gestion de la salle d'attente. Assister le médecin, Gérer les dossiers médicaux Compétences professionnelles attendues : Bonne maîtrise des outils informatiques Organisation, autonomie, adaptation, travail en équipe, rigueur Sens du service et du relationnel Condition d'emploi : Rémunération en fonction de l'expérience sur 13 mois + primes repas ou chèques restaurant Participation aux frais de déplacement Mutuelle + prévoyance Travail sur 5 jours avec 23 jours de RTT
Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l'expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l'exploitation et la maintenance d'installations économes en énergie et respectueuses de l'environnement. Venez chez nous si ça vous branche de contribuer à la performance du service et si vous souhaitez travailler dans une équipe dynamique où la cohésion est de rigueur, devenez notre prochain : ASSISTANT UNITE OPERATIONNELLE H/F Vous serez en appuie des équipes opérationnelles dans la mise en place, le suivi et l'amélioration des process interne. Vous serez en mesure de : Assurer l'organisation logistique d'événements Assurer le suivi hebdomadaire des pointages, Assurer l'accompagnement des opérationnels sur diverses tâches administratives, Créer et mettre à jour des documents de réponse aux appels d'offres, Réaliser des commandes via notre outil interne, Assurer le remplacement de la chargée d'ordonnancement durant ses congés Suivre le process d'intégration des nouveaux embauchés Profil: Vous commencez à vous y voir ? Si vous avez une expérience de 3 ans mais surtout que vous faites preuve de curiosité, d'autonomie, de rigueur, synthèse et d'aisance dans la communication, alors rencontrons nous rapidement ! Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Et on allait oublier, même si nous savons que ce n'est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13eme mois, prime de participation, actionnariat salarie, titres restaurant, avantages CSE, RTT..
Reconnue pour sa qualité de vie, sa richesse associative, sa nouvelle vitalité économique et urbanistique, la Ville de L'Haÿ-les-Roses (31 483 habitants, Sous-Préfecture du Val-de-Marne) s'inscrit dans une dynamique forte portée par son exécutif. Partie prenante dans le développement du Grand Paris (Ligne 14 du métro en service), elle œuvre au renforcement de son attractivité, au renouvellement de ses politiques publiques et à la modernisation de son administration afin d'optimiser les services rendus à ses concitoyens. Pour assurer la sécurité au moment des entrées et sorties de classe, la Ville recrute des vacataires « point école ». Un rôle essentiel qui s'inscrit dans une démarche citoyenne : protéger les enfants, leurs parents et les passants qui empruntent les passages piétons proches des établissements scolaires. ASSURER LA SECURITE DES PARENTS ET ENFANTS AUX ABORDS DES ECOLES - Aider à la traversée aux entrées et sorties de classe (Matin / Midi / Soir) PROFIL Personnes disponibles, prêtes à s'investir dans un quartier de la ville de l'Hay-Les-Roses, et cherchant à arrondir ses fins de mois. Vous devez entre autre avoir le sens des responsabilités et un relationnel évidant en vue du contact directe avec les parents et enfants. Une formation sera assurée avant la prise de poste. HORAIRES Horaires d'entrées et de sorties des élèves, 5 jours par semaine (du lundi au vendredi) : - Lundi à vendredi : Matin (8h10 à 8h50 et de 11h50 à 12h10) - Après-midi (13h30 à 13h50 et de 15h25 à 16h05) - Mercredi : Matin (8h10 à 8h45 et de 11h20 à 11h45) 9h de travail hebdomadaire sur 36 semaines. POSTE A POURVOIR : Dès que possible. Si vous êtes prêt(e) à donner un sens à votre investissement, en assurant la sécurité des établissements scolaires au sein de votre quartier, envoyez votre CV et une lettre de motivation à recrutement@ville-lhay94.fr
Reconnue pour sa qualité de vie, sa richesse associative, sa nouvelle vitalité économique et urbanistique, la Ville de L Haÿ-les-Roses (31 483 habitants, Sous-Préfecture du Val-de-Marne) s inscrit dans une dynamique forte portée par son exécutif. Partie prenante dans le développement du Grand Paris (Ligne 14 du métro en service), elle oeuvre au renforcement de son attractivité, au renouvellement de ses politiques publiques et à la modernisation de son administration.
Manpower GD PARIS ASSURANCES recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un.e Chargé.e d'opérations administratives Assurances (H/F) Rejoignez une équipe experte et contribuez à la fluidité des opérations financières et administratives ! En tant que Chargé.e d'Opérations Assurances, vous aurez pour principales responsabilités : -Assurer la surveillance des recours et le suivi des dossiers. -Effectuer la saisie des bordereaux dans les systèmes internes. -Répondre aux appels téléphoniques et garantir un service de qualité. -Réaliser les transferts financiers inter et intra-compagnie, en effectuant les écritures comptables nécessaires pour réaffecter les flux entre les différentes entités. -Utiliser les outils informatiques dédiés pour assurer la conformité et la précision des opérations. -Vous avez une maîtrise avancée d'Excel (formules complexes, TCS et macro). -Vous avez des notions solides en comptabilité. -Vous avez une aisance avec les outils informatiques et système de gestion. -Vous avez expérience dans le secteur des assurances (idéalement avec une compréhension des produits IARD et Vie). -Vous êtes autonome et rigoureux.euse. -Vous avez une excellente capacité de gestion des priorités et des dossiers.
En tant que documentaliste, vous intervenez chez notre client spécialisé dans le secteur de l'énergie. Vos principales missions sont les suivantes : * Identifier des informations contenues dans divers documents (bases de données, fichiers PDF, etc.) * Réaliser les contrôles associés (soit en amont, soit en aval), détecter les écarts, les formaliser sur les supports de contrôle * Classer, répartir des documents en respectant les critères du cahier des charges * Sélectionner des documents en fonction de leur éligibilité pour une indexation en GED ou dans un Plan De classement * Indexer en saisissant des métadonnées suivant les spécifications techniques * Nommer et classer les fichiers dans une arborescence en respectant les spécifications techniques * Renseigner le niveau de surveillance et le résultat dans la GED Client * Enrichir le fonds documentaire, le valoriser en effectuant l'archivage requis Idéalement : * Vous possédez une double culture métier/gestion documentaire ainsi que de solides capacités rédactionnelles. * Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels spécialisés (dématérialisation, archivage, GED, micrographie) et vous comprenez les enjeux clients. * Vous êtes organisé(e), analytique et communicant(e), et vous savez respecter les délais. * Vous faites preuve de méthode, de rigueur et d'un réel esprit de synthèseet savez travailler en autonomie. Localisation : Saint-Denis (93) Contrat : CDD 6 mois à partir du 06/01/2026 Rémunération : 1900€ brut mensuel + avantages (primes, carte restaurant, RTT, mutuelle familiale, CSE)
Rattaché(e) à un de nos Hospitality Manager, vous serez affecté(e) chez notre client basé sur Nanterre. Vous interviendrez chez notre client du lundi au vendredi à temps plein et assurerez les missions suivantes : Assurer une réception physique sur mesure dans le respect des procédures d'excellence. Être l'interface privilégiée des occupants pour recenser les demandes et les orienter vers les interlocuteurs concernés. Gérer les services associés à la prestation hospitality : pli et colis, délivrance des badges, etc. Piloter et contrôler, le cas échéant, les salles de réunion. Participer à l'animation du site par des actions évènementielles. Sur ce poste, vous êtes la première image d'OPAL et comme la première impression est toujours la bonne, l'Hospitality Officer à un rôle essentiel dans l'expérience que nous faisons vivre à nos clients. Profil : Vous êtes notre futur(e) Opalien(ne) si vous vous reconnaissez dans le profil suivant : Vous avez un sens du service inégalé et le souci de l'image et du détail. Toujours à l'écoute, on dit de vous que vous êtes un excellent communiquant. Vous avez une curiosité naturelle et une volonté d'apprentissage permanente. Naturellement à l'aise à l'oral comme à l'écrit, vous avez des facilités rédactionnelles et utiliser la langue de Shakespeare ne vous fait pas peur. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Nous attendons votre candidature ! Chez OPAL, on vous offre : Des horaires de bureau du lundi au vendredi ! Un package d'avantages : des tickets restaurant d'une valeur de 11€, un plan épargne très avantageux, la participation aux bénéfices et encore quelques autres que nous vous ferons découvrir. La proximité et l'autonomie d'une start-up avec les forces d'un grand groupe : mobilité nationale et internationale. De réelles perspectives d'évolution avec un accompagnement dédié : 60% de la Direction OPAL est issue de l'exploitation. Une entreprise engagée et reconnue pour ses valeurs : Médaille de Platine Ecovadis et signataire du Global Compact. Le team spirit OPAL : afterworks, grandes soirées bi-annuelles, challenges
Rejoindre le Groupe OPAL, start-up en pleine expansion du groupe VINCI Energies, c est s'inscrire dans un projet d'équipe où chaque salarié est acteur du développement de l'entreprise avec de réelles perspectives d'évolution pour chaque collaborateur.
Vous intégrez notre cellule administrative, en charge de la gestion administrative des contrats de stage et d'alternance pour l'ensemble de nos clients. Vous participerez aux missions suivantes : - Rédaction des contrats et des conventions (contrat de stage et d'alternance) - Lien avec les différents organismes de formation (écoles, OPCO...) - Gestion administrative et intégration : dossiers des candidats, récupération des pièces administratives, envoi des mails de convocation... - Envoi des éléments aux différents services internes de nos clients (RH, paie...) - Saisie des dossiers en lien avec les organismes - Suivi/reporting - Suivi des périodes d'essai des alternants - Accompagnement dans la gestion des talents
Notre école internationale bilingue suit les programmes du Ministère de l'Education Nationale tout en proposant un enseignement entièrement bilingue, avec 50% des cours en anglais et 50% en français. Cette approche combine le meilleur des méthodes d'enseignement des deux langues, en alliant la rigueur du système français à un enseignement plus actif propre aux systèmes anglophones. Au sein de notre école internationale bilingue de Paris 7ème EIB Grenelle, notre objectif est de créer une atmosphère bienveillante et familiale, où les enfants se sentent accompagnés et en confiance pour oser et apprendre. Les membres de l'équipe pédagogique viennent de tous les horizons et connaissent les besoins spécifiques des familles expatriées. Vos responsabilités : - Surveiller les élèves durant la récréation et la pause méridienne dans la cour, - Surveiller les élèves à la cantine, - Assurer une communication efficace avec le surveillant général et le chef d'établissement Votre profil : - Première expérience dans un environnement similaire - Vous êtes une personne sérieuse, rigoureuse, à l'écoute, disponible et désireuse de contribuer à un environnement sécurisé, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Informations sur le poste : - Type d'emploi : CDD (Remplacement) - Horaires : 10H hebdomadaire - Date de début : 17/11/2025 - Date de fin : 26/06/2026 - Durée du contrat : 7 mois - Rémunération : SMIC Horaire - Lieu du poste : Paris 7ème - Lieu du poste : En présentiel Type d'emploi : Temps partiel, CDD Durée du contrat : 7 mois Lieu du poste : En présentiel
REF 17306 Assistant administratif pour la Plateforme de Simulation RÉSUMÉ DU POSTE En tant qu'assistant(e) de la plateforme de simulation, l'agent devra assurer la gestion financière et logistique de la plateforme en collaboration avec les responsables de disciplines et les agents de simulation. En tant qu'assistant administratif pour la plateforme de simulation H/ F, l'agent doit assurer des fonctions polyvalentes d'assistance technique et logistique d'un service, d'une unité ou de projets et / ou réaliser des actes administratifs dans le respect des techniques, des règles et des procédures de l'établissement. DESCRIPTIF DES ACTIVITÉS Sous l'autorité du coordonnateur de la plateforme, l'assistant(e) de la plateforme devra : - Assurer le suivi administratif, financier, logistique et technique de la plateforme - Accueillir et informer les personnels et les usagers de la structure - Gérer le(s) agenda(s) et plannings ; contrôler les échéances - Mettre en oeuvre des procédures de gestion ; - Organiser et alimenter les bases de données ; - Renseigner des tableaux de bord selon les instructions reçues ; - Gérer les aspects logistiques : locaux, matériels, fournitures, . ; - Répondre aux demandes d'informations des autres services et de l'extérieur ; - Sélectionner et diffuser de l'information en interne et en externe ; - Organiser le classement d'un fond documentaire et procéder à l'archivage des pièces administratives ; - Participer à l'organisation des activités de la plateforme ; - Participer au pilotage de la plateforme et établir des indicateurs ; - Assurer la gestion du prêt du matériel (articulateur, caisses, fraisiers, .) ; - S'assurer de l'application des contrats et les conventions signés dans le cadre des partenariats ; - Contrôler l'application des règles de sécurité au sein de la plateforme ; - Répondre aux enquêtes, audits et évaluations sur l'organisation, la production et les moyens de la plateforme de simulation ; - Contribuer à la mise en oeuvre de la démarche qualité dans la plateforme de simulation ; Conjointement avec le service financier : - Contrôler la répartition et l'exécution du budget de la plateforme de simulation ; - Faire le suivi et l'analyse des dépenses d'investissement et de fonctionnement de la plateforme de simulation ;Avec le coordinateur de la plateforme de simulation, rédiger le dossier de consultation des entreprises/ fournisseurs (cahier des charges techniques pour la création de marchés publics) en fonction des besoins exprimés par les disciplines et élaborer une grille d'analyse des offres . La présence fiche de poste présente un caractère évolutif en fonction des décisions de structuration de l'UFR, de la Faculté de Santé et du projet d'administration de l'établissement. Connaissances - Connaissance de l'environnement ESR, de l'organisation et du fonctionnement de l'université Connaissances budgétaires générales, finances publiques et techniques d'achat - Culture internet - Modes de fonctionnement des administrations publiques - Environnement et réseaux professionnels - Techniques d'élaboration de documents, notamment la conception de tableaux de bord - Techniques de communication - Langue anglaise : A1 à A2 (cadre européen commun de référence pour les langues) Savoir-faire - Compétences opérationnelles - Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe - Savoir rendre compte - Communiquer et faire preuve de pédagogie - Mettre en oeuvre des procédures et des règles - Maitrise des outils bureautiques et des applications métiers - Capacités rédactionnelles - Sens de l'organisation et de la rigueur - Pilotage et conduite de dossiers - Compétences dans la réalisation de synthèses, rapports ou des documents techniques - Animation de réseau - Veille métiers - Mettre en oeuvre une démarche qualité - Rechercher l'information, la vérifier et la classer ;
Mission : Gestion administrative : prise de rendez-vous et tenu du planning, organisation et suivi des réunions, rédaction des comptes rendus de réunion, prise en charge des relations avec les fournisseurs. Gestion de la facturation : élaboration des devis, des factures, saisie des règlements clients, gestion des règlements fournisseurs, suivi et gestion des impayés ... Gestion du personnel : rédaction des contrats, préparation des ordres de salaires, tenu du planning du personnel, gestion des tickets restaurant ... Assistance lors de la préparation du Budget et du Bilan. Participation au recueil de l'information pour la Mise à jour de la Base de Données du GIDEC. Elaboration des commandes des clients du GIDEC et suivi de leurs dossiers. Profil recherché : Formation et diplôme obtenu et exigé : BTS Gestion de la PME ou BTS Support à l'Action Managériale ou Licence ou Master de Sciences Humaines ; - Opérationnel avec très grande capacité à gérer les urgences et les priorités sur différents dossiers de façon simultanée ; - Parfaite maîtrise du Pack Office ; - Méthode et rigueur +++ ; - Très bon relationnel ; - Excellente aisance rédactionnelle et téléphonique exigée.
GIDEC, Groupement Information Des Editeurs Classiques. Recueil, Gestion, Développement et Commercialisation d'une base de données d'établissements scolaires et de leurs enseignants de la Maternelle au Supérieur, sur FM, DOM TOM et ETRANGER
Notre client, Cabinet conseil européen, leader dans son domaine et spécialisé dans l'accompagnement et la prévention des risques psychosociaux au travail et bien être au travail , recherche pour son siège basé sur paris un opérateur(-trice) de saisie/Assistant administratif. Rattaché au service projets formation, vous assistez et accompagnez les chargés de formation dans le déploiement des actions de formation chez les clients: Enregistrement des sessions de formation dans le logiciel. Saisie de fiches clients, enregistrement des convocations, feuilles de présence et saisie des evaluations. Urgent - mission de 3 mois - Horaire de bureaux - Paris centre - 35 H/S- 25/27 KE sur 12 mois selon expérience. Titres restaurants- 50% du pass navigo. Doté d'un niveau bac +2, vous possédez une expérience de deux ans minimum en saisie informatique et gestion de données. Expérience dans l'univers de la formation professionnelle fortement appréciée. Aisance informatique , rigueur, réactivité et sens du travail en équipe sont les qualités qui viendront completer le profil recherché.
Vos missions seront les suivantes: - Accueil physique - Prise de rendez-vous, encaissements - Accueil téléphonique - Gestion des créances - Gestion des relances - Suivi des demandes et retour des réponses aux patients - Suivi et reporting Votre profil -Aptitude à appliquer et respecter des méthodes et des procédures de travail définies -Capacité d'adaptation et d'organisation -Maitrise des outils bureautiques -Esprit d'équipe -Prise d'initiative souhaitée, Force de propositions -Qualités relationnelles -Sens de la confidentialité Votre formation Expérience en cabinet médical appréciée
Boutique hôtel, 4 étoiles, 56 chambres, Paris 2, recherche un serveur de petit-déjeuner H/F bel environnement, équipe sympa ! Nous recherchons un personne dynamique avec le plaisir du service au clients. Les tâches incluent: préparation du buffet, réapprovisionnement, suivi du service, et entretien et nettoyage des espaces communs. Contrat en CDI de 39h hebdomadaire, 2 jours de repos consécutifs, 50% des frais de transport et de la mutuelle pris en charge. 13ième mois au bout d'un an dans l'entreprise
L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE Notre entreprise partenaire est une maison de joaillerie internationale, reconnue pour son savoir-faire précieux et son esthétique contemporaine. Elle se distingue par des collections iconiques, une culture du service d'excellence et un environnement raffiné où l'élégance et l'exigence sont essentielles. LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE Type de poste : intérim du 19/11 au 23/11 En tant que conseiller-e de vente : -Accueillir et accompagner chaque client avec une expérience personnalisée. -Valoriser les collections et incarner l'univers de la maison. -Atteindre les objectifs commerciaux individuels et collectifs. -Assurer le merchandising et la mise en valeur de la boutique. -Contribuer à la gestion quotidienne : stocks, encaissements, suivi client. CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ? -Expérience : 2-5 ans dans le secteur du luxe, idéalement en joaillerie, horlogerie -Compétences : anglais niveau C1 -Qualités : Présentation soignée, écoute, fibre commerciale. -Savoir-être : Empathie, fiabilité, sens du détail. LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT -Un échange avec les Nouveaux Héritiers
