Consulter les offres d'emploi dans la ville de Ploemeur située dans le département 56. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 16 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Ploemeur. 134 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 56 - LORIENT, 56 - LANESTER, 56 - Lorient ... Parmi ces offres, on y trouve 25 offres d'alternance (apprentissage)..
Notre groupe IPS, créé depuis 2005, assure la sécurité de sites allant de la prestation d'accueil et de contrôles d'accès à la mise en place et gestion du service de sécurité (sureté et incendie). Nous recherchons un(e) agent(e) de sécurité pour assurer des vacations dans une enseigne réputée. Vous assurez la surveillance magasin et la protection des lieux et des biens selon les règlementations de la sécurité. Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires poste proposé en CDI à temps partiel au coefficient 150. Vous êtes titulaire du CQP et de la carte professionnelle. Venez rejoindre note groupe de 160 personnes
Notre groupe IPS, créé depuis 2005, assure la sécurité de sites allant de la prestation d'accueil et de contrôles d'accès à la mise en place et gestion du service de sécurité (sureté et incendie). Nous recherchons un(e) agent(e) de sécurité pour assurer des vacations dans une enseigne réputée. Vous assurez la surveillance magasin et la protection des lieux et des biens selon les règlementations de la sécurité. Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires poste proposé en CDI à temps complet au coefficient 150. Vous êtes titulaire du CQP et de la carte professionnelle. Venez rejoindre note groupe de 160 personnes
Préparer les commandes suivant un plan de palettisation préétabli pour les clients. Réceptionner et magasiner suivant les modes opératoires (Nouvel ERP VIF). Garantir la traçabilité des lots affectés et DLC sur les commandes et l'identification des palettes avec fiches directionnelles. Gerber les palettes concernées avec intercalaire. Utiliser le traqueur selon les consignes demandées et traiter les messages d'erreur (Nouvel ERP VIF). Signaler les produits manquants avant de finaliser sa commande. Conduire tous les supports (contenant) à l'espace de chargement prévu. Effectuer les tâches de manutention demandées : rangement, nettoyage, envoyer la casse au coproduit, inventaire. Effectuer les réceptions et les contrôles demandés. Effectuer le chargement et le contrôle des contenants et palettes préparées dans les camions (chargement, quittancement chargement). Être garant(e) des stocks physiques et informatique. Signaler et faire remonter les écarts constatés (matériel, humain, fonctionnel...). Missions complémentaires : Travail ponctuel possible inter service, (Expédition/chambre négative) et polyvalence sur les autres postes lors des périodes de forte activité ou de congés. Remplacement éventuel du cariste travaillant dans la chambre froide négative (cat 1/5 souhaitée) ou le cariste 1 au service expédition. Je me protège et je protège mes collègues de toute situation dangereuse.
L'entreprise Capitaine Houat, fondée en 1988, est spécialisée dans la transformation et la conservation des produits de la mer. Elle se distingue notamment par son expertise dans le filetage de poissons, la préparation de crevettes et la production de pavés de saumon. Basée à Lanester, dans le Morbihan, l'entreprise possède également un site à Boulogne-sur-Mer, dans le Pas-de-Calais.
Dans le cadre d'un projet de transformation digitale, il est nécessaire de transférer des documents vers la solution digitale retenue. Vos missions principales sont les suivantes : Vous assurez la digitalisation de documents bureautiques afin de faciliter leur accessibilité et leur archivage. Vous procédez à la mise en forme des données pour en garantir la lisibilité et l'exploitation. Vous apportez votre soutien au service support utilisateurs, en prenant en charge les réponses, les relances, le pilotage des emails ainsi que le reporting. Vous veillez au bon respect des normes documentaires en vigueur à travers un contrôle rigoureux des documents. Vous contribuez à l'alimentation des bases de données, en veillant à la cohérence et à la qualité des informations saisies. Ce poste, basé à LORIENT est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois. La rémunération brute annuelle est communiquée à titre indicatif et sera ajustée selon votre expérience.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries Naval vous proposent des opportunités de carrière.
Le centre social Maison pour Tous recherche un(e) agent(e) d'accueil pour une mission de 3 mois : Vos tâches et responsabilités: Accueil téléphonique et physique : Répondre aux appels entrants, fournir des informations aux visiteurs, et orienter les personnes. Gestion informatique : Effectuer des tâches administratives en utilisant divers logiciels et outils informatiques. Inscription des activités : Gérer et inscrire les participants aux différentes activités proposées par le centre social via un logiciel dédié. Compétences requises : Être à l'aise avec l'outil informatique (indispensable). Capacité à travailler avec des logiciels de gestion d'activités. Participation à l'animation : Participer occasionnellement à l'animation de groupes au sein du centre. Formation : Une formation au poste sera assurée sur place pour familiariser le nouvel agent avec les procédures et les outils spécifiques du centre. Profil recherché : Bonne communication et capacité à gérer les interactions avec le public. Compétences en informatique et utilisation de logiciels. Capacité à s'adapter et à apprendre rapidement. Aptitude à travailler en équipe et, occasionnellement, à participer à des animations de groupe. Rémunération selon profil et expérience. Pour postuler : Envoyer votre CV et lettre de motivation à irabe@mpt-kerve.org. Toutes expériences similaires seront un plus.
Dans le cadre du renforcement de notre équipe d'exploitation, nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) d'Exploitation pour accompagner notre équipe dans ses missions quotidiennes. Missions Principales : 1. Gestion administrative : - Accueil physique et téléphonique. - Réception et traitement des e-mails. - Rédaction de courriers, classement et archivage. - Gestion de la comptabilité fournisseurs. - Rédaction et diffusion des offres d'emploi. - Dématérialisation des documents. 2. Appui aux ressources humaines : - Rédaction et suivi des contrats de travail. - Suivi administratif des dossiers salariés (visites médicales, adhésion mutuelle, etc.). - Participation au processus de recrutement. - Suivi des pointages et préparation des éléments post-paie. 3. Support aux chargés de clientèle : - Création de documents de communication internes (affichages, supports divers, etc.). Profil recherché : - Personne organisée et rigoureuse, avec une bonne humeur au quotidien. - Communicant(e) naturel(le) à l'aise pour échanger avec l'équipe, les clients et les prospects. - Personne motivée, prête à se plonger dans des chiffres. Conditions : - Contrat d'alternance à temps plein, dès juillet 2025. - Poste basé à Ploemeur (56270). - Salaire selon la grille de professionnalisation + avantages (titres restaurants, assurance santé, etc.). - Possibilité de CDI à la clé. Avantages : - Environnement de travail stimulant et agréable. - Ambiance bienveillante et collaborative. - Missions diversifiées et enrichissantes pour développer vos compétences. À propos de l'alternance : - Rythme : 2 jours de formation par semaine - Salaire : Pourcentage du SMIC en fonction de votre situation (âge, diplômes...) et selon la convention collective Informations complémentaires : - Statut étudiant durant la formation - Aide au permis de conduire - Prêt d'ordinateur - Engagement du BDE : organisation d'événements tels que des journées d'intégration et témoignages de responsables d'entreprise Formation : Intégrez Lodima Ouest, un CFA spécialisé dans les formations en alternance dans le secteur du commerce, du développement commercial et de l'administratif, avec 25 ans d'expérience dans une école à taille humaine disposant d'un campus de 1200 m² à Lanester. Poste à pourvoir : juillet 2025 ! Nous vous attendons !
Nous sommes une entreprise adaptée de travail temporaire. Vous devez bénéficier d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) en cours de validité pour postuler à cette offre. Nous recherchons pour un Accompagnant Educatif et Social (AES) sur le secteur de Lorient et alentours. Vous aurez pour mission : - Accompagner les personnes, selon leurs demandes, dans les actes de la vie quotidienne et sociale - Participer à la co-élaboration et veiller à la mise en œuvre des projets d'accompagnement personnalisés, en lien avec l'éducateur coordinateur - Accompagner les personnes dans le développement de leur capacité d'autodétermination et du développement du pouvoir d'agir - Soutenir et participer à la mise en action de projets individuels en lien avec l'environnement extérieur (mobilité, activités, citoyenneté, utilité sociale) - Ces accompagnements sont réalisés selon les modalités définies dans le projet d'établissement : accompagnement structuré et développement du pouvoir d'agir - Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'AES Expérience d'au moins 2 ans dans une structure médico-sociale ou médical (hors mission d'intérim) exigée. Missions intérimaire. temps partiel Horaires variables (jour ou nuit)
Up intérim est une agence dédiée exclusivement aux travailleurs bénéficiant d'une RQTH ou OETH en cours de validité
Vous êtes énergique et débordant de bonne humeur ? Nous recherchons 3 personnes pour la fête d'ouverture d'un nouveau magasin NORMAL ! Votre mission sera de gérer les animations : inviter les passants à profiter de la roue gagnante ou d'essayer de deviner le juste prix d'un lot de produits pour repartir avec, et nous faire un max de photos de votre journée mémorable ! Quand ? Mercredi 21 mai de 9h à 19h Où ? Lorient (56) On s'habille comment ? Pantalon ou jean noir, baskets blanches ou noires propres (haut fourni) Profil : solaire, avenant.e, énergique !
Au sein d'une école maternelle et primaire, sous le contrôle du chef d'établissement et du président d'OGEC, vous assurez : - la gestion de la facturation aux familles, de la comptabilité fournisseurs, trésorerie, relances des familles... - la préparation et mise à jour du budget annuel, en lien avec le trésorier de l'OGEC - la gestion administrative du personnel (préparation des contrats, DPAE, plannings, relevés d'heure, mutuelle, arrêts de maladie...) - la mise à jour de la base de données élèves - la gestion de certaines commandes de fournitures - la mise à jour régulière du site internet de l'école - l'accueil des familles et des appels téléphoniques - la réalisation de courriers, mailings... et l'archivage - la surveillance de la cour sur l'heure de midi Profil recherché : Vous savez tenir une comptabilité d'entreprise, connaissez les règles sociales et savez prendre en charge toute tâche de secrétariat. Vous êtes autonome, avez le sens de l'organisation et de l'accueil, êtes précis(e) et rigoureux(se), doté(e) de bonnes capacités d'adaptation et de polyvalence, d'initiative et de discrétion. Vous possédez un Bac+2 de secrétaire-comptable, et au moins un an d'expérience sur un poste similaire. Vous travaillez le lundi, mardi, jeudi et vendredi, de 8h30 à 13h30 (secrétariat et comptabilité de 8h30 à 12h, et surveillance de la cour, en équipe, de 12h à 13h30). Temps de travail : 16h44/semaine, annualisées (vous ne travaillez pas durant les vacances scolaires). Rémunération mensuelle (annualisée) de 858€. Selon votre profil, une période de formation en amont de la prise de poste, sous forme de tutorat (POEI), sera mise en place.
Nous recherchons, dès que possible, un(e) vendeur(se) pour notre boulangerie artisanale. Vos missions: - Vous réalisez la vente des pains, viennoiseries et pâtisseries selon la réglementation du commerce, les règles d'hygiène et de sécurité, - Vous savez accueillir, informer, présenter et valoriser les produits de la boulangerie, - L'organisation, l'aménagement, la mise en rayon et le réapprovisionnement n'a pas de secret pour vous, - Vous réalisez l'entretien de la surface de vente et le rangement des invendus en fin de journée selon les consignes du manager. Contrat CDI ou CDD selon les souhaits de la personne. Travail les weekends et jours fériés. Une expérience de vente serait appréciée, Une formation d'une semaine sera présent en amont du recrutement, le matin. Vous aimez la vente et vous êtes autonome ? N'hésitez plus et postulez ! Salaire négociable selon profil
Pour échanger sur cette opportunité, prenez rendez-vous dès maintenant au 0662058154.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Sup'Affaires, école supérieure de Commerce et de Management basée à Lorient, est une école à taille humaine qui propose 9 filières en alternance du Bac+2 au Bac+5. Dans un campus flambant neuf (cafétéria, espace extérieur, BDE...), nous sommes prêts à vous accueillir dans les meilleures conditions pour préparer votre avenir : formateurs issus du monde professionnel, visites d'entreprises, concours d'éloquence, Bureau des étudiants... Plus de 200 entreprises partenaires bretonnes nous accordent leur confiance pour recruter leurs collaborateurs en alternance. Dans le cadre de votre BTS GPME, rejoignez une collectivité locale engagée au service de ses citoyens, où la proximité, la réactivité et la qualité de service sont au cœur des priorités. L'environnement de travail est stimulant et formateur, avec une équipe pluridisciplinaire investie, qui accompagne le quotidien des usagers tout en pilotant des projets d'intérêt public. Vous serez intégré(e) au sein de la direction des services techniques, dans une structure à taille humaine où rigueur, entraide et esprit d'équipe sont valorisés. Vos missions : - Accueillir et orienter le public, traitement des demandes téléphoniques et physiques - Gérer le courrier entrant et sortant (enregistrement, diffusion, signature) - Organiser les réunions et gérer les réservations de salles - Suivre les demandes d'occupation du domaine public - Réaliser le classement, l'archivage et les commandes de fournitures - Mettre en forme et diffuser les arrêtés - Saisir les engagements comptables et bons de commande - Suivre les factures et gérer certaines indemnités (ex : interventions frelons) - Participer au suivi des tableaux de bord (via Excel) - Assurer le lien avec le magasin de fournitures Profil recherché : - Sens du service public et goût pour l'accueil - Esprit d'équipe, organisation et rigueur - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel...) - Autonomie et dynamisme - Intérêt pour l'environnement administratif des collectivités territoriales
Sup'Affaires, école supérieure de Commerce et de Management basée à Lorient, est une école à taille humaine qui propose 9 filières en alternance du Bac+2 au Bac+5. Dans un campus flambant neuf (cafétéria, espace extérieur, BDE...), nous sommes prêts à vous accueillir dans les meilleures conditions pour préparer votre avenir : formateurs issus du monde professionnel, visites d'entreprises, concours d'éloquence, Bureau des étudiants... Plus de 200 entreprises partenaires bretonnes nous accordent leur confiance pour recruter leurs collaborateurs en alternance. Les missions : - Administration du personnel : - Préparer les contrats de travail - Assurer le suivi des visites médicales - Suivre les absences et arrêts de travail - Gérer les plannings - Collecter les éléments variables de paie - Suivre les notes de frais - Participer au suivi du plan de développement des compétences - Organiser la logistique des sessions de formation - Gérer le classement et l'archivage - Suivre les fournitures de bureau - Apporter un soutien ponctuel aux équipes internes Profil recherché : - De niveau Bac - Organisé(e), rigoureux(se), autonome - À l'aise avec les outils bureautiques - Appréciant le travail d'équipe et le contact humain
Sup'Affaires, école supérieure de Commerce et de Management basée à Lorient est une école à taille humaine qui propose 9 filières en alternance du Bac+2 au Bac+5 . Dans un campus flambant neuf (cafétéria, espace extérieur, BDE...), nous sommes prêts à vous accueillir dans les meilleures conditions pour préparer votre avenir : formateurs issus du monde professionnel, visite d'entreprise, concours d'éloquence, Bureau des étudiants... Plus de 200 entreprises partenaires bretonnes nous accordent leur confiance pour recruter leurs collaborateurs en alternance. Dans le cadre de ton Bachelor Banque Finance Assurance (Bac +3), intègre une agence d'assurance engagée, bienveillante et tournée vers l'avenir. Tu évolueras au sein d'une équipe dynamique, où chaque jour sera l'occasion d'apprendre, de conseiller et de te challenger. Tes futures missions : - Accueillir, accompagner et conseiller les clients (en face à face, par téléphone ou en ligne) - Identifier les besoins spécifiques et proposer des solutions personnalisées (auto, habitation, santé, prévoyance, professionnels.) - Contribuer à la fidélisation et à la satisfaction des clients - Participer à la gestion et au suivi des contrats Ton profil : - Tu es en titulaire d'un BTS Assurance, GPME ou NDRC - Tu as le sens du contact, une bonne élocution, et tu es rigoureux(se) - Tu recherches un environnement où l'autonomie, la proximité et le sens du service sont au cœur du métier Une alternance enrichissante pour développer tes compétences commerciales, relationnelles et techniques dans le domaine de l'assurance !
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LORIENT recherche pour son client, un acteur du secteur de l'immobilier, un Assistant de copropriétés (H/F) En tant qu'assistant (e) de copropriété , vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e)des copropriétaires et locataires et aurez pour mission, en étroite collaboration avec le gestionnaire de copropriété, de répondre aux différentes attentes de vos clients. À ce titre, vous serez amené(e) à : Accueil clients : Accueillir la clientèle en personne et par téléphone, répondre à leurs demandes avec réactivité Gestion des dossiers de gestion courante : Suivre les dossiers en collaboration avec le gestionnaire : interventions, demandes de devis, sinistres . Assemblées générales : Préparer les convocations, veiller à leur envoi en respectant la réglementation, et suivre les décisions prises pour leur exécution. Gestion administrative quotidienne : Gérer les courriers, organiser les documents, classer et archiver les dossiers, et effectuer diverses relances Vous disposez d'une première expérience significative en gestion de copropriété, idéalement au sein d'une agence immobilière. Vous avez une bonne maîtrise des logiciels bureautiques et une aisance rédactionnelle. Autonome, polyvalent(e), organisé(e) avec une bonne capacité d'écoute vous définissent. Si ce poste vous intéresse, ne tardez pas à déposer votre candidature dès maintenant ! Contactez Samantha Le Tutour
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Le chalut des 2 ports recrute fileteur(euse) confirmé(e). Poste à pourvoir immédiatement
Entreprise de Mareyage en gros et demi-gros depuis 1982 sur le Port de pêche de Lorient. 5 M€ de CA 20 salariés. Spécialiste du filetage de poissons hauturiers et côtiers....Langoustine...portionnage et découpe sur mesure...prestation de filetage
Sup'Affaires, école supérieure de Commerce et de Management basée à Lorient, est une école à taille humaine qui propose 9 filières en alternance du Bac+2 au Bac+5. Dans un campus moderne (espaces de détente, cafétéria, BDE...), nous mettons tout en œuvre pour offrir un environnement d'apprentissage stimulant et professionnalisant. Nos formateurs, experts dans leur domaine, accompagnent chaque étudiant dans sa montée en compétences. Sup'Affaires bénéficie de la confiance de plus de 200 entreprises partenaires implantées localement. Dans le cadre de votre Mastère en Ressources Humaines, rejoignez une entreprise spécialisée dans la garde d'enfants à domicile "intelligente", qui propose un modèle innovant et humain, tourné vers l'excellence du service et la bienveillance. Vous rejoignez une structure dynamique, en forte croissance, où la polyvalence, la proximité terrain et l'autonomie sont des valeurs clés. Vos missions : - Rédaction et publication d'annonces - Sourcing de profils (baby-sitters, auxiliaires parentales.) - Pré-sélections téléphoniques et entretiens - Rédaction de contrats (CDI), DPAE, gestion des dossiers du personnel - Participation à la paie et suivi des obligations sociales - Accueil et accompagnement RH des collaborateurs - Élaboration des plannings et gestion des urgences/remplacements - Gestion des appels entrants/sortants - Suivi administratif courant de l'agence - Prospection terrain (crèches, mairies, associations, établissements scolaires.) - Campagnes locales de notoriété (flyers, événements.) - Animation des réseaux sociaux - Mise en place d'une stratégie de marque employeur locale Profil recherché : - Titulaire d'un Bac +3 en Ressources Humaines - Dynamique, optimiste et entreprenant(e) - Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel - Curieux(se) et motivé(e) à relever des défis RH & terrain - À l'aise avec les outils numériques Rejoignez une structure qui valorise votre potentiel et vous permet d'avoir un vrai impact RH et commercial au sein d'une équipe bienveillante et ambitieuse.
Sup'Affaires, école supérieure de Commerce et de Management basée à Lorient, est une école à taille humaine qui propose 9 filières en alternance du Bac+2 au Bac+5. Dans un campus flambant neuf (cafétéria, espace extérieur, BDE...), nous sommes prêts à vous accueillir dans les meilleures conditions pour préparer votre avenir : formateurs issus du monde professionnel, visites d'entreprises, concours d'éloquence, Bureau des étudiants... Plus de 200 entreprises partenaires bretonnes nous accordent leur confiance pour recruter leurs collaborateurs en alternance. Dans le cadre de votre Mastère en Ressources Humaines, rejoignez un groupe leader dans le secteur du transport et de la logistique alimentaire, reconnu pour ses valeurs humaines, son esprit d'équipe et ses perspectives d'évolution. Cette entreprise vous propose une immersion dans un univers en pleine croissance, où l'humain et la performance sont au cœur de l'organisation. Vos missions : - gestion des contrats, suivi des absences et des temps de travail, constitution et mise à jour des dossiers - participation aux recrutements, entretiens annuels et professionnels - déploiement du plan de développement des compétences, gestion administrative - collecte et contrôle des éléments variables de paie - suivi des accidents, sensibilisation et communication interne Profil recherché : - Titulaire d'un Bac +3 en Ressources Humaines ou autre - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de discrétion - Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office) - Vous faites preuve de curiosité, de sens des responsabilités et d'une bonne capacité d'écoute Construisez votre avenir professionnel dans un univers où la logistique rime avec excellence et engagement humain.
Sup'Affaires, école supérieure de Commerce et de Management basée à Lorient, est une école à taille humaine qui propose 9 filières en alternance du Bac+2 au Bac+5. Dans un campus flambant neuf (cafétéria, espace extérieur, BDE...), nous sommes prêts à vous accueillir dans les meilleures conditions pour préparer votre avenir : formateurs issus du monde professionnel, visites d'entreprises, concours d'éloquence, Bureau des étudiants... Plus de 200 entreprises partenaires bretonnes nous accordent leur confiance pour recruter leurs collaborateurs en alternance. Dans el cadre de ton Bachelor Ressources Humaines (Bac +3), tu as envie de plonger dans l'univers RH d'un grand groupe dynamique, tout en étant entouré(e) d'une équipe bienveillante et expérimentée ? Cette alternance te permet de monter en compétences rapidement sur tous les fondamentaux RH ! Tes missions principales : - Suivi des besoins et commandes auprès des agences - Réception et contrôle des contrats intérim - Transmission des éléments variables de paie - Suivi des temps via un logiciel GTA - Entrées, sorties, suivi des absences - Gestion des dossiers salariés - Rédaction et publication des offres - Sélection des candidatures - Pré-qualifications téléphoniques - Participation à l'organisation des formations - Possibilité d'évoluer vers d'autres projets RH selon l'activité Profil recherché : - De formation en Ressources Humaines (niveau Bac+2 minimum) - Première expérience appréciée (stage ou alternance) - Organisé(e), rigoureux(se), curieux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse - Envie d'apprendre et de relever un vrai challenge RH dans un environnement stimulant Tu intégreras une structure engagée, filiale d'un groupe international reconnu dans le secteur des produits de la mer, avec une vraie culture d'entreprise : passion, fraîcheur et professionnalisme.
En véritable professionnel(le) de la relation téléphonique (appels entrants principalement), vous prenez en charge les dossiers des médecins et traitez les demandes des patients en veillant à la bonne exécution des instructions (mise en relation, gestion de situations difficiles, etc). Vous organisez les rendez-vous des praticiens en optimisant leur planning grâce à un outil de gestion informatisé. Formation en interne sur le logiciel. Vous savez gérer les urgences, vous aidez la superviseuse et vous respectez les process. Ce poste nécessite une bonne vitesse de frappe sur clavier, une maîtrise de l'orthographe ainsi qu'un bon esprit d'équipe (ponctualité). Ce poste est en présentiel dans nos locaux.
Notre agence de LORIENT recherche pour l'un de nos client situé à LORIENT(56100) un.e Asistant d'exploitation transport H/F. Poste à pourvoir au plus vite sur la commune de Lorient (56100) et cela pour du long terme. Il s'agit d'un temps plein, 35h / semaine ; horaires de journée. Expérience dans le transport indispensable au préalable ! Tâches de poste (non exhaustive) : - Préparation des documents relatifs au transport - Contrôle des documents reliés aux retours de tournées des chauffeurs - Vérification de la traçabilité des déchets dangereux - Gestion et saisie informatique (maitrise Excel) Rémunération : 12.50EUR / heure brut à 13EUR / heure brut. Vous possédez une première expérience sur poste similaire dans le domaine du transport impérativement ! Disponible sur du long terme. Très bonne maitrise des outils informatique, EXCEL obligatoire.
Dans une Boulangerie/Pâtisserie traditionnelle vous rejoignez un équipe de 5 vendeur/ses : 2 postes sont à pourvoir; Vos missions : Accueil, Vente, Encaissement, Préparation des sandwichs, Ouverture et Fermeture. Pas de travail le dimanche. Vous avez impérativement une première expérience dans ce métier Le lieu de travail est desservi par le Bus Poste à pourvoir rapidement, accompagnement à la prise de poste Pour postuler, veuillez contacter le 0614216217 de 10h à 18h00 ou au 02 97 32 13 60
Bonjour! Nous recherchons une personne motivée et très dynamique pour l'ouverture de la nouvelle entreprise Lucas burgers s'installant à St Armel a Lorient pour un contrat 35h en CDI avec jour de congé a définir. Alors si tu es passionné(e) et que tu veux t'investir dans la restauration rapide vient rejoindre notre équipe. Nous veillons à offrir un service de qualité et dans un environnement convivial pour nos clients. C'est un travail simple, mais qui demande rigueur, rapidité et concentration. Les commandes sont réalisées exclusivement sur des bornes et la préparation apparaît sur des écrans en cuisine. Le poste demande donc une grande polyvalence : - poste de friture Blanchir et cuire nos frites fraiches Cuire à la commande poulet nuggets et poisson - Poste de burgers : Mise en place : découpes des crudités Cuisson minute des steaks Montage des burgers - Poste comptoir : Accueillir avec le sourire la clientèle Préparation des sacs et des commandes Encaissement - Fin de service : Nettoyage de la cuisine et du comptoir Plonge et mise en place pour le lendemain
Préparer et cuire les pains, viennoiseries, pâtisseries et produits traiteur en veillant au respect des recettes et des règles d'hygiène. Mettre en place le magasin pour donner envie aux gourmands. Accueillir, conseiller et servir nos clients avec le sourire. Notre état d'esprit : être délicieusement sympa ! L'avenir appartient à ceux qui se lèvent tôt... ça tombe bien, on démarre à 5 h ! Les conditions sont intenses : travail debout et manutention avec port de charges parfois lourdes. Finie la routine : si on travaille souvent le week-end et les jours fériés, c'est pour mieux profiter des deux jours de congés en semaine. Vos super-pouvoirs : enthousiasme et dynamisme, c'est obligé. Vos ingrédients : votre polyvalence, votre adaptabilité et votre organisation... ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe grands comme ça ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz !
Chez La Mie Câline, nous partageons le goût de la gourmandise, de l'aventure humaine et du travail bien fait avec nos 38 millions de clients. Une recette équilibrée entre la boulangerie traditionnelle et la restauration rapide, en prenant soin de nos produits, de nos collaborateurs et de notre planète ! Passionnés et engagés, nous réunissons tous les ingrédients pour permettre à nos 2 600 collaborateurs de s'épanouir avec nous. Serez-vous la prochaine pépite de notre recette magique ?
Nous recherchons une vendeuse ou un vendeur pour compléter notre équipe. 35h CDD 5 mois. poste à pourvoir le 26/04/2025
Le poste : Votre agence PROMAN DE LORIENT recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine du bricolage, un Préparateur de commande avec CACES H/F. Vos missions principales : Accueil clients drive Livraisons drive Réception et stockage marchandises Service et conseil client Travaux de manutention Taux horaire : 11.93€/h Horaires variables : 6h30-13h30 ou 12h30-19h30 ou 8h-15h00 - 9h00-16h00 Ce poste est à pouvoir dès que possible en intérim sur Lorient (56). Contrat à la semaine renouvelable. Profil recherché : Vous avez des compétences dans le magasinage et dans la gestion des stocks. Vous avez conscience des règles de sécurité ainsi que du respect des gestes et postures de manutention. Vous êtes titulaires des CACES 3 et 5. Votre rigueur et votre sérieux, seront des atouts pour mener à bien votre mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un(e) employé(e) CDI à plein temps dans notre fromagerie en plein centre de Lorient. Agréable et souriant(e), vous avez un attrait pour le contact client, et le fromage bien sûr ! vous serez en charge de la vente et de la mise en valeur de nos fromages, la réalisation de plateaux de fromages, et le service en salle le midi dans notre partie restauration. le/la candidat(e) idéal(e) aura des expériences concluantes en boutique, fromagerie, et service en salle. Il est indispensable d'être disponible lors des fêtes de noël. Le poste est à pourvoir à partir du 1er Juin 2025, du mardi au samedi. Salaire selon expérience.
au sein d'une cabane de bord de plage, spécialisée dans les produits de la mer et bretons, vous serez chargé(e) de vendre des produits frais : des huitres fraîches, des rillettes de poissons, des crevettes, du houmous maison, du pâté de campagne Vous vendrez des boissons : vins, bière pressions, softs, cafés et des gaufres et kouign amann vos missions seront : - Prise de commandes -Vente des produits - Encaissement - Préparation et service des plats et boissons - Pilotage des stocks - Gestion des réseaux sociaux Jours de congé à définir avec l'employeur Possibilité d'être formé(e) sur le poste Poste 4 mois (juin et septembre 25h hebdo, juillet août 35h) et poste 2mois (juillet août)
Poste à pourvoir pour juillet/août 2025 Recherche vendeur/vendeuse, ayant les notions d'hygiènes, qui saura entretenir son matériel. Mission : - Vente en magasin (compétences en calcul pour le rendu monnaie) - Polyvalence pour renforcer l'équipe des boulangers en tant que commis (H/F) Travail le lundi, mercredi, vendredi, samedi et dimanche pour une durée hebdomadaire de 35h
AB Boulangerie Larmor recherche un(e) vendeur(se) en boulangerie. Vos missions seront les suivantes : - Accueillir le client - Réaliser des ventes / Encaissements - Préparation des sandwichs - Entretien de la surface de vente - Faire ouverture / fermeture Vous êtes autonome sur votre poste de travail. Travail le dimanche, repos le mercredi et un autre jour à définir ensemble. Poste à pourvoir à partir du 15 mai 2025
Poste à pourvoir de suite aux Halles de Merville de Lorient. Vous assurerez l'accueil des clients, la mise en place des produits sur le stand, la vente de légumes et de fruits, bonne connaissance des produits, encaissement avec connaissance souhaitée du rendu monnaie. Vous êtes autonome et avez le sens de l'accueil. Vous travaillerez vendredi et samedi de 7h00-14h00 et le dimanche de 8h00-14h00. Volume horaire évolutif, salaire également selon votre investissement sur le poste.
La société APEN est aujourd'hui un acteur incontournable dans le domaine de la Sécurité Privée sur la moitié nord du territoire national. Fort de son expérience, APEN poursuit son développement et recrute des « Agent(e)s de Prévention et de Sécurité ». Votre mission : - Protéger les personnes et les biens - Lutter contre le vol ou tout acte délictueux - Signaler tout comportement anormal ou dangereux - Rassurer et assurer une présence dissuasive sur le site d'exécution de la mission - Appréhender les personnes indélicates - Porter assistance en matière de secourisme - Veiller à la mise en sécurité du site (ouverture / fermeture des accès, rondes préventives, vérification des équipements, etc.) - Contribuer activement à la prévention notamment en matière de sécurité incendie Rémunération : Selon la Convention Collective (qualification N3/E2 coefficient 140) Avantages APEN : - Paiement mensuel des heures supplémentaires majorées à 15% sur simple demande - Nombreux avantages CSE (billetterie cinéma, parc à thèmes,... Tarifs préférentiels allant jusqu'à -40% sur de multiples enseignes) - Mutuelle entreprise - Horaires flexibles - 1 % patronal - Participation à hauteur de 50 % pour l'abonnement transport en commun Profil du candidat : - Vous êtes titulaire d'une carte professionnelle en cours de validité et du certificat de sauveteur secouriste du travail (SST) ou équivalent - Le diplôme d'agent de sécurité incendie et d'assistance aux personnes (SSIAP 1) sera requis pour certaines affectations - Vous êtes diplomate, sérieux(se) et professionnel(le). Vous n'êtes pas réticent(e) au travail de jour comme de nuit ainsi que le week-end. Consciencieux(se), vous appliquez rigoureusement les consignes qui vous seront communiquées
Nous recherchons un/une ambulancier(e) pour assurer le transport de malades du domicile aux établissements hospitaliers. Informations sur le contrat : Type de contrat : Contrat de 35 heures par semaine Horaires : Vous travaillerez en journée et un samedi sur trois Aucune permanence de nuit n'est requise Exigences : Diplôme requis : Titulaire du diplôme d'état d'ambulancier(e) et/ou du Permis Taxi Certificats requis : PSC1 de moins de 5 ans Permis de conduire : Minimum 3 ans de permis de conduire Attestation d'aptitude à la conduite d'ambulance ou VSL Missions : > Assurer le transport de malades du domicile vers les établissements hospitaliers > Garantir la sécurité et le confort des patients pendant le transport > Collaborer avec les équipes médicales et administratives pour une prise en charge optimale des patients Savoir-être : Bon sens du relationnel Capacité à gérer les situations de stress et d'urgence Sens de l'organisation et de la précision Esprit d'équipe et capacité à travailler en autonomie
Poste de Secrétaire-Assistant (H/F) Direction de l'Administration générale - Services : Instances, Coordination administrative et relation à l'usager, Services à la population Poste en apprentissage à pourvoir en septembre 2025 Placé sous l'autorité de la directrice de l'administration générale 4ème ville du Morbihan par sa population (18 000 habitants), Plœmeur dispose d'une situation privilégiée en Sud-Bretagne : l'attractivité de son territoire, la qualité de ses équipements (station classée de tourisme) et le dynamisme de sa vie locale sont autant de marqueurs du bien vivre à Plœmeur. La direction de l'Administration Générale est composée de 15 agents et coordonne les fonctions suivantes : accueil principal, services à la population état civil, secrétariat général - courrier, instances et assemblées municipales, commande publique, affaires juridiques et contentieux. Dans le cadre de la préparation d'un Titre professionnel - Employé administratif et d'accueil, vous intégrerez une équipe dynamique et bienveillante au service des agents et des concitoyens de la collectivité. Missions - Assister le service juridique, partie « Instances » - Participer à la préparation du conseil municipal (mettre en forme le rétro-planning, les projets de délibérations, intégrer les modifications, convoquer les Commissions et le Conseil municipal, établir le procès-verbal du conseil municipal) - Préparer le registre des délibérations - Rédiger et mettre à jour les fiches sur les modes opératoires - Préparer les dossiers pour les Bureaux municipaux et les réunions de Majorité - Effectuer un suivi administratif - Intervenir au secrétariat général, aux services à la population et à l'accueil de la mairie suivant les nécessités de service - Gérer le courrier - Accueillir le public - Mettre à jour le manuel agents pour l'accueil des usagers - Gérer les demandes d'actes de naissance et des demandes de RDV pour les titres d'identité Profil - Connaissance du pack office - Qualités rédactionnelles (stylistiques et orthographiques) - Sens de l'organisation, rigueur, réactivité en concertation avec la hiérarchie - Qualités relationnelles et d'écoute - Discrétion professionnelle, obligation de réserve professionnelle - Sens du travail en équipe - Adaptabilité - Disponibilité Informations complémentaires - Rémunération du contrat d'apprentissage selon dispositions légales - Règles de congés applicables aux agents de la collectivité - 35h/semaine, du lundi au vendredi, réparties entre le service d'affectation et l'organisme de formation - Avantages sociaux : participation employeur à la prévoyance (20€/mois), à la mutuelle santé (25€/mois), aux transports en commun, prime mobilités durables, CNAS, Comité du personnel.
VILLE ET CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE DE PLOEMEUR
Postes d'Agent d'entretien des espaces publics (H/F) Direction des Services Techniques - Secteur Espaces publics Postes en apprentissage à pourvoir en septembre 2025 Placés sous l'autorité du responsable d'équipe et de la directrice des services techniques 4ème ville du Morbihan par sa population, Plœmeur dispose d'une situation privilégiée en Sud-Bretagne : l'attractivité de son territoire, la qualité de ses équipements (station classée de tourisme) et le dynamisme de sa vie locale sont autant de marqueurs du bien vivre à Plœmeur. Au sein de la collectivité, la Direction des Services Techniques Municipaux (70 agents), rattachée à la Direction Générale, participe à la définition du projet global de la collectivité et pilote la mise en œuvre des orientations dans le domaine de la politique patrimoniale. Les Services Techniques Municipaux assurent la gestion et l'entretien du patrimoine bâti, du patrimoine voirie et de l'ensemble des infrastructures de la commune et apportent un soutien logistique aux différents acteurs de la collectivité. Dans le cadre de la préparation d'un CAPA Jardinier-Paysagiste, vous intégrerez une équipe dynamique et bienveillante reconnue pour son sens du service public. Missions - Entretenir les espaces verts - Tondre, désherber, tailler, planter Profil - Sens du service public - Sens de l'organisation et esprit d'initiative - Motivé(e), rigoureux(se), dynamique - Travail en équipe Informations complémentaires - Rémunération du contrat d'apprentissage selon dispositions légales - Règles de congés applicables aux agents de la collectivité - 35h/semaine, du lundi au vendredi, réparties entre le service d'affectation et l'organisme de formation - Avantages : CNAS (Comité national d'action sociale), prise en charge partielle des trajets domicile/travail si transport en commun
Poste d'Agent administratif - Accueil secrétariat comptabilité (H/F) Direction des Services Techniques - Administration DST Poste en apprentissage à pourvoir en septembre 2025 Placé sous l'autorité de la responsable de service 4ème ville du Morbihan par sa population, Plœmeur dispose d'une situation privilégiée en Sud-Bretagne : l'attractivité de son territoire, la qualité de ses équipements (station classée de tourisme) et le dynamisme de sa vie locale sont autant de marqueurs du bien vivre à Plœmeur. Au sein de la collectivité, la Direction des Services Techniques Municipaux (70 agents), rattachée à la Direction Générale, participe à la définition du projet global de la collectivité et pilote la mise en œuvre des orientations dans le domaine de la politique patrimoniale. Dans ce cadre, elle élabore des propositions d'investissements, pilote les projets techniques et participe aux porjets transversaux de la collectivité. Les services techniques municipaux assurent la gestion et l'entretien du patrimoine bâti, du patrimoine voirie et de l'ensemble des infrastructures de la commune et apportent un soutien logistique aux différents acteurs de la collectivité. Dans le cadre de la préparation d'un BTS - Gestion de la PME, vous intégrerez l'équipe administrative de la direction des services techniques, composée de 4 agents, sous la responsabilité de la cheffe de service. Missions Gestion de la relation à l'usager et secrétariat : - Accueil physique et téléphonique tout public pour la direction des services techniques : informer, orienter, traiter les demandes. - Rédiger et suivre les courriers (numérotation, enregistrement, mise en signature, diffusion) - Classer et archiver des documents - Gérer les commandes de fourniture du service - Réserver les salles et s'occuper de l'organisation des réunions - Mettre en forme, enregistrer, transmettre et diffuser les arrêtés - Suivre les demandes d'autorisation d'occupation du domaine public - Suivre les tableaux de bord (via Excel) Suivi comptable (comptabilité publique) : - Saisir les engagements (enregistrement comptable des commandes) en fonctionnement - Rédiger les bons de commande suite à validation de devis - Suivre les fractures en fonctionnement - Gérer les indemnités à verser aux particuliers suite interventions frelons - Relations avec le magasin Profil - Sens du service public et appétence pour l'accueil du public - Qualités relationnelles et d'écoute - Sens de l'organisation et esprit d'initiative - Motivé(e), rigoureux(se), dynamique - Sens du travail en équipe Informations complémentaires - Rémunération du contrat d'apprentissage selon les dispositions légales en vigueur - Règles de congés applicables aux agents de la collectivité - Travail du lundi au vendredi (35h/semaine) avec répartition entre le service d'affectation et l'organisme de formation - Avantages sociaux : participation employeur à la prévoyance (20€/mois), à la mutuelle santé (25€/mois), aux transports en commun, prime mobilités durables, CNAS, Comité du personnel
Poste d'Animateur (H/F) Pôle « Une ville pour tous » - Direction du Parcours de l'Enfant et du Jeune (DPEJ) Service Jeunesse Poste en apprentissage à pourvoir en septembre 2025 Placé sous l'autorité du responsable du service jeunesse 4ème ville du Morbihan par sa population (18 000 habitants), Plœmeur dispose d'une situation privilégiée en Sud-Bretagne : l'attractivité de son territoire, la qualité de ses équipements (station classée de tourisme) et le dynamisme de sa vie locale sont autant de marqueurs du bien vivre à Plœmeur. Le Pôle une Ville pour Tous développe les projets liés au bien vivre ensemble et aux dynamiques liées à la citoyenneté, aux politiques en faveur des familles et de la solidarité. Ce Pôle se décline en 3 directions dont la DPEJ. Collectivité engagée dans la transition écologique et Ville Amie des Enfants, Ploemeur porte au travers de son Projet Educatif De Territoire (PEDT) des orientations fortes en matière de politique éducative à destination des enfants et familles. La DPEJ, 90 agents, dont la mission principale est l'accompagnement éducatif des enfants sur les différents temps de sa journée, est actuellement composée des services Education, Enfance, Jeunesse, Entretien, Administration. En 2025, le service Petite Enfance, 30 agents, complètera l'équipe afin de disposer d'une continuité éducative cohérente au service des familles. Dans le cadre d'un BPJEPS ou DEJEPS, vous suivrez les orientations définies par les élus, et vous participerez à la mise en œuvre des animations jeunesse sous l'autorité du responsable du secteur en lien le PEDT et la politique jeunesse de la ville de Ploemeur. Missions - Animer des temps d'accueil au sein et en dehors des structures du service (Accueil 654, Passeport 11-15 ans, Maison des Jeunes, SIJ, CMJ) - Créer des espaces de rencontre, de parole et d'échange, en s'appuyant sur les pratiques (savoir-faire). - Accueillir, rencontrer et écouter les jeunes dans les structures d'accueil et sur l'ensemble du territoire. - Construire des animations avec et en direction des jeunes et établir un planning d'animation. - Initier et développer au sein des structures jeunesse et sur l'ensemble du territoire, des projets favorisant l'implication et la participation des jeunes à la vie de la cité et du territoire en prenant appui sur leurs activités sociales, culturelles, environnementales, sportives. - Créer et mettre en œuvre des projets favorisant la relation entre jeunes, enfants, adultes et anciens. - Respecter et faire respecter les règles de vie des différents temps d'accueil de jeunes - Participer au réunion d'équipe des structures jeunesse - Travailler en transversalité avec les différents services de la ville Profil - Capacité à travailler en équipe - Sens des relations humaines - Disponibilité (horaires atypiques) Informations complémentaires - Rémunération du contrat d'apprentissage selon les dispositions légales - Règles de congés applicables aux agents de la collectivité - Avantages sociaux : participation employeur à la prévoyance (20€/mois), à la mutuelle santé (25€/mois), aux transports en commun, prime mobilités durables, CNAS, Comité du personnel
Au sein d'une boulangerie pâtisserie artisanale de 10 personnes, nous recherchons un(e) vendeur(se) en boulangerie. Vous aurez pour missions : la vente, la fermeture, la mise en place des produits, le conseil à la clientèle, la prise de commande, l'accueil téléphonique, l'entretien quotidien de l'espace de vente, la préparation des snackings (sandwichs, salades...) et encaissement (connaitre le rendu de monnaie) La boulangerie est fermée le samedi après-midi et le dimanche. Vous aurez deux jours de repos par semaine, selon le planning. Horaires de la boulangerie : 6h à 19h30. Les amplitudes horaires de travail sont habituellement de 7h à 14h et 12h30-19h30 en roulement (matin ou après-midi). Travail un samedi matin sur 2, non systématique en fonction du planning de l'équipe. Fermeture annuelle de 3 semaines en août Poste à pourvoir dès que possible. Vous êtes motivé(e), avez la fibre commerciale et êtes expérimenté(e) en tant que vendeur(se) en boulangerie, n'hésitez plus et postulez ! Les avantages : - Prime de fin d'année - Boulangerie fermée les jours fériés Vous êtes intéressé.e par cette offre, venez présenter votre candidature directement auprès de MME QUILLERE le matin de 9h à 12h à la boulangerie.
CDD en contrat de professionnalisation en vue d'une validation d'un titre professionnel de préparateur de commandes. Vous bénéficierez d'un dispositif de formation en alternance (tutorat en entreprise /centre de formation). Vous travaillerez en équipe au sein d'une enseigne de la distribution de matériel destiné aux professionnels du bâtiment Vos tâches : Réception de marchandises du BTP, rangement de celles-ci dans le dépôt, réception de commandes, préparation de commandes, stockage, .. Manutention !!! Conduite d'un chariot de manutention !!! Vous mettrez en œuvre votre savoir faire acquis en centre de formation, et reporterez de votre activité à votre chef d'équipe Vous devez suivre rigoureusement toutes les procédures et protocoles adaptés. Responsabilité de la bonne exécution des travaux confiés. Bon contact clientèle. Respect des règles de l'art. Votre travail fera partie de l'action de la fidélisation du client et démontre l'esprit de l'entreprise. Savoir être : Sens de l'initiative. Bonne résistance physique. Maîtrise de la langue française. Maîtrise des opérations de bases. Discrétion. Permis B souhaité Respect des règles professionnelles et de sécurité, être rigoureux et réfléchi, savoir travailler en équipe, être assidu.
* Préparer et cuire les pains, viennoiseries, pâtisseries et produits traiteur en veillant au respect des recettes et des règles d'hygiène. * Mettre en place le magasin pour donner envie aux gourmands. * Accueillir, conseiller et servir nos clients avec le sourire. Notre état d'esprit : être délicieusement sympa ! * L'avenir appartient à ceux qui se lèvent tôt... ça tombe bien, on démarre à 5 h ! * Les conditions sont intenses : travail debout et manutention avec port de charges parfois lourdes. * Finie la routine : si on travaille souvent le week-end et les jours fériés, c'est pour mieux profiter des deux jours de congés en semaine. * Vos super-pouvoirs : enthousiasme et dynamisme, c'est obligé. * Vos ingrédients : votre polyvalence, votre adaptabilité et votre organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe grands comme ça ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz ! * Vos super-pouvoirs : enthousiasme et dynamisme, c'est obligé. * Vos ingrédients : votre polyvalence, votre adaptabilité et votre organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe grands comme ça ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz !
Nous recherchons un conseiller social H/F, CDD de 6 mois, pour intégrer l'une de nos agences bretonnes (Lorient, Vannes ou Rennes). Action Logement Services porte l'une des deux missions d'utilité sociale du groupe Action Logement : faciliter l'accès au logement des plus fragiles, en délivrant des services et des aides financières pour accompagner leur mobilité résidentielle et professionnelle. La société contribue également au financement des bailleurs sociaux pour la construction et la réhabilitation de logements. Elle favorise ainsi l'accès et le maintien dans l'emploi, la performance des entreprises, et le développement des territoires. Le Conseiller Social recueille les sollicitations des clients confrontés à des situations professionnelles ou personnelles présentant des risques ou des difficultés pour le maintien ou l'accès au logement. Il leur propose un conseil personnalisé pour surmonter une étape difficile de leur vie. Il contribue au bon déroulement des phases d'accueil et d'échange afin de définir au mieux le projet d'accompagnement en découlant. LES MISSIONS : Accompagner et traiter les demandes des salariés : Assurer l'accueil physique, téléphonique et / ou digital des salariés ; Identifier, recueillir, analyser le besoin ; Etablir un diagnostic. Rechercher les solutions : Etudier les solutions possibles ; Proposer des solutions adaptées aux besoins en collaboration avec les partenaires externes ; Vérifier l'accès au droit des salariés en fonction de la réglementation en vigueur. Instruire les dossiers : Constituer le dossier administratif et vérifier les pièces ; Gérer et suivre le dossier, s'assurer du bon déroulement de la prestation. LE PROFIL : Nous recherchons une personne ayant le DECESF ou le DEASS (l'un de ses deux diplômes est obligatoire), sachant calculer un taux d'effort et analyser un budget. Une personne rigoureuse, organisée et aimant le travail en équipe. -Expérience de 2-3 ans dans le secteur social au sein de l'UDAF, la CCAS, le CDAS... -Expérience en tant que Conseiller Social, Intervenant Social, Travailleur Social -Début contrat : dès que possible
Action Logement Services porte l'une des deux missions d'utilité sociale du groupe Action Logement : faciliter l'accès au logement des plus fragiles, en délivrant des services et des aides financières pour accompagner leur mobilité résidentielle et professionnelle.
La ville de Lorient est reconnue comme un centre majeur pour la construction de bateaux de course au large et de plaisance. Ce secteur d'activité est un moteur économique important pour Lorient et génère des emplois sur du long terme. Dans ce contexte, Adecco PME Lorient recrute 10 candidats pour accompagner ses clients dans l'intégration de nouveaux collaborateurs. Nous proposons une formation dédiée aux fondamentaux du travail des composites, spécialement conçue pour les personnes en recherche d'un emploi durable à travers un programme ciblé et de courte durée. La formation se présentera selon le programme suivant : - Présentation générale des composites, du vocabulaire technique, des principes de l'infusion sous vide, des préimprégnés - Calcul matières et consommables, lecture de plans, règles hygiène et sécurité - Mise en œuvre de la stratification au contact par la pratique : Infusion sous vide et Préimprégnés, de la réalisation au contrôle et analyse des défauts Cette formation intensive (4 semaines) est centrée sur l'opérationnalité avec un formateur référent, 80% du parcours étant dédié à la pratique. L'organisation est prévue de la façon suivante : - 123 heures de formation du 19/05 au 13/06 - 35h par semaine sur 4 jours (8h15-18h00 avec pause d'1heure) - Lycée Jean Macé à Lanester A l'issu de la formation vous serez évalué et obtiendrez une attestation de formation pour valider le parcours. Vous pourrez alors intégrer une des entreprises partenaire du projet. Les candidats seront invités à participer à une réunion d'informations MARDI 06 mai 25 à 10H au GRETA de LORIENT - 117 boulevard Léon Blum - Bâtiment A au RDC - 56100 Lorient. Les prérequis pour accéder à cette formation : capacité à lire écrire et compter, compréhension des plans, volonté de s'investir sur le long terme, aptitude à travailler en équipe ainsi que le goût du bricolage. Si ce projet vous intéresse, nous vous invitons à postuler en ligne ou via le lien M2E ci dessous ou à contacter notre agence Adecco PME Lorient. https://mesevenementsemploi.pole-emploi.intra/pe-action-conseiller/previsualiser/evenement/426568
Adecco PME est un réseau entièrement dédié aux besoins en recrutement des TPE et PME en CDD, CDI et Intérim
Vous interviendrez sur un secteur composé de 2 établissements scolaires du second degré (1 collège et 1 lycée) avec une résidence administrative à LORIENT. Rattaché(e) au service social en faveur des élèves, votre mission est de proposer un lieu d'écoute et de conseils aux élèves : - Accompagner les élèves dans la prévention de l'échec scolaire et de l'absentéisme, - Contribuer à la protection de l'enfance, des mineurs en danger, - Contribuer à l'amélioration du climat scolaire et à la lutte contre le harcèlement, - Agir en soutien à la parentalité, - Favoriser l'inclusion scolaire des élèves en situation de handicap ou à besoins particuliers. Vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire au sein des établissements scolaires et participerez aux réunions de service. Diplôme d'état d'assistant(e) de service social exigé. Poste à pourvoir immédiatement. CDD jusqu'au 01/07/2025. Modalités de travail : - Quotité de travail : 50% soit 2,5 jours par semaine. Possibilité d'alternance une semaine 3 jours/une semaine 2 jours. - 17h30 hebdomadaire. Horaires à définir avec l'employeur. - Pas de travail le mercredi après-midi, ni pendant les vacances scolaires, - Ordinateur et téléphone portable fournis par l'employeur.
- ACCUEIL CLIENT - CONSEIL CLIENT - MISE EN RAYON - REASSORTIMENT RAYON - VENTE DES PRODUITS - ENTRETIEN ET NETTOYAGE MAGASIN Fermeture le dimanche Contrat saisonnier 5 mois
La Boulangerie Pâtisserie Sandwicherie AUX DELICES DE LA GALERIE recrute un(e) vendeur/vendeuse en boulangerie en contrat d'apprentissage (CAP ou BEP). Vos missions principales seront : - L'accueil et le conseil au client - La mise en rayon - La vente de produits en boulangerie, pâtisserie et snacking - L'encaissement - L'entretien du magasin Le contrat débutera le 1er juillet 2025 pour une durée de 1 à 2 ans Repos le dimanche
Vous travaillez chez un particulier en situation de handicap. Vous êtes en charge du ménage, du repassage, de la préparation des repas. Vous travaillez du lundi au vendredi de 10h30 à 12h30, le samedi de 10h30 à 12h30. le véhicule personnel serait un plus pour assurer la continuité de service même pendant une grêve des transports. Pourrait convenir à une personne retraitée.
Au sein d'une boulangerie pâtisserie artisanale, nous recherchons une personne qui a le sens des relations et un esprit d'équipe, avec une bonne connaissance des produits ainsi que des règles d hygiène et de sécurité. Vous aurez pour missions : les ouvertures et/ou les fermetures, la mise en place des produits,le conseil et la fidélisation de la clientèle, la prise de commande, l'accueil téléphonique,l'entretien quotidien de l'espace de vente. La boulangerie est fermée le mardi. Vous aurez deux jours de repos par semaine, selon le planning. Contrat CDD de début juin au 31 août
Contactez-nous par téléphone au 0297336789 / 0674809823, présentez-vous directement à la boulangerie aux heures d'ouverture avec un CV
Etude de Mandataires Judiciaires recherche pour son site de LORIENT un (e) assistant (e) administrative et comptable. Le poste consiste à suivre la comptabilité des dossiers (saisie des écritures, rapprochement bancaire, déclarations fiscales, suivi de la facturation etc.) et à assister le professionnel dans le suivi administratif des dossiers. Le profil recherché : Une personne rigoureuse, motivée, capable de travailler en autonomie et en équipe . Titulaire d'un diplôme BAC+2 (BTS, DUT, DCG.) en comptabilité, ou d'un Bac+2 d'Assistant(e) de direction ET d'une expérience en saisie comptable. Il est indispensable d'avoir une bonne connaissance des règles et procédures comptables. Maîtrise des logiciels bureautiques. Nous proposons des missions diversifiées et stimulantes. Pour postuler, merci de nous adresser votre CV et une lettre de motivation.
La Fromagerie de François recrute un nouveau sourire pour un poste de Vendeur(se) en Crémerie-Fromagerie au sein d'un commerce de proximité dans un cadre convivial. Missions principales : - Accueillir, conseiller et servir la clientèle avec sourire et professionnalisme - Assurer la mise en place et la présentation des rayons fromages, crémerie et accompagnements - Gérer découpe, emballage et pesée des produits en respectant les normes d'hygiène et de sécurité - Contribuer à la gestion des stocks et signaler les besoins de réapprovisionnements - Gérer l'encaissement des ventes et contribuer à la bonne tenue de la boutique - Promouvoir les nouveautés et les offres spéciales pour dynamiser les ventes. - Préparer les commandes pour les professionnels et les évènements Profil recherché : Dynamisme et bonne humeur, Excellent relationnel et bonne présentation, Curieux/se, organisé(e), rigoureux/se, souriant(e), Connaissance / Intérêt pour les produits fromagers Expérience en vente ou en relation client souhaitée, Capacité à travailler en autonomie et en équipe, Disponibilité pour travailler du mardi au samedi Poste à temps partiel pouvant évoluer sur du temps plein. Travail par ½ journée ou journée avec 2 jours de repos consécutifs (dimanche et lundi). Rémunération : selon la convention collective en vigueur (3237). Si vous souhaitez rejoindre une entreprise artisanale où la passion du produit et le contact client sont au cœur du métier, envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) . Les candidatures sans LETTRE DE MOTIVATION ne seront pas étudiées.
Rejoignez une équipe dynamique et passionnée chez ASSADIA à Lorient, spécialiste de la garde d'enfants à domicile "intelligente", dans le cadre de votre MASTER RH en alternance, et apportez votre énergie à notre développement ! Prise de poste impérativement première quinzaine de juillet. Vos missions Accompagné(e) par la Responsable d'Agence et en lien avec l'équipe RH du siège, vos principales missions seront : ** ** Recrutement, gestion RH et opérationnelle de l'agence : - Réalisation d'actions de sourcing (rédaction et diffusion d'annonces, recherche sur les réseaux sociaux, partenariats avec des organismes de formation...) - Présélections téléphoniques et conduite d'entretiens de recrutement - Rédaction des contrats de travail (CDII) et documents administratifs (DPAE...) - Participation à l'élaboration de la paie - Gestion des plannings des intervenants - Organisation des remplacements et gestion des urgences - Interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés et parfois des clients - Accueil physique et téléphonique En marge, vous réaliserez des missions terrain : - Développement des relations avec les partenaires locaux (crèches, associations, mairies, universités...) - Participation aux campagnes de prospection (flyers, écoles.) - Développement de la notoriété de l'entreprise sur le secteur ** ** Votre profil Vous préparez un Master en Ressources Humaines et vous souhaitez acquérir une expérience complète et enrichissante dans un environnement bienveillant et dynamique. Vous êtes : - Organisé(e) et rigoureux(se) - Dynamique et autonome - Doté(e) d'un excellent relationnel et d'un esprit d'initiative - À l'aise avec les outils informatiques et la communication digitale Un intérêt pour le secteur de la garde d'enfants ou du service à la personne est un vrai plus ! Pourquoi nous rejoindre ? - Une équipe passionnée et soudée, prête à partager son expertise et à vous accompagner dans votre développement professionnel - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de développement d'une agence en pleine croissance - Acquérir une expérience d'entreprise riche, valorisante et pluridisciplinaire dans la fonction RH - Nous offrons une opportunité d'évoluer dans un environnement où vous pourrez acquérir des compétences précieuses et évoluer au sein d'une équipe collaborative et enthousiaste. PS : Nous sommes impatients de découvrir votre profil et de démarrer ensemble cette belle aventure professionnelle !
Bienvenue chez Assadia Mais au fait, qui sommes-nous ? Assadia est une entreprise ouverte et humaniste de 40 agences un peu partout en France. Nous travaillons à rendre le quotidien épanouissant en proposant des solutions intelligentes et différentes. Un service de garde d'enfants intelligente, avec une mallette comprenant jeux, livres et musiques. Avec elle, nos intervenants donnent le meilleur d'eux pour participer activement à l'éveil des enfants
LE METROPOLIS FUN PARC LORIENT, centre de loisir INDOOR recherche un ANIMATEUR- BARMAN en CDI. Poste à pourvoir dès que possible. Vos missions : - accueillir les clients - prise de commandes - réalisation de cocktails selon les recettes de l'établissement et de boissons diverses à la demande - service au bar et en salle - gestion caisse - gestion des stocks - explications des différents jeux Vous avez un excellent relationnel, vous aimez travailler en équipe et dans le respects des consignes. Un anglais courant et le BAFA seraient appréciés. 2 jours de repos consécutifs, le planning à voir avec l'employeur. Venez nous rejoindre.
Le poste Dans la cadre d'un remplacement, la Clinique Mutualiste de la Porte de l'Orient recherche un Brancardier H/F pour un CDD de 1 mois. Sous la responsabilité du Cadre de bloc, vous assurez les missions suivantes: Missions : * Vous êtes le garant de la bonne prise en charge du patient (vous adaptez les modes de prise en charge en fonction des caractéristiques des patients et assumez à leur égard un rôle pédagogique, de soutien, d'observation et d'alerte le cas échéant. Vous suivez l'identité des personnes que vous prenez en charge). * Vous assurez l'installation et le transport des patients à l'intérieur de l'établissement à la demande des services d'hospitalisation, de la salle de réveil ou au sein du bloc opératoire. * Vous êtes en charge de la bonne gestion des brancards (nettoyage et rangement). Profil recherché : Titulaire de l'AFGSU 2 et issue de formation ambulancière ou aide-soignante, vous bénéficiez idéalement d'une première expérience réussie dans un établissement de santé sur un poste de brancardier. Vos qualités relationnelles et votre esprit d'équipe seront vos atouts pour réussir. Vous faites preuve d'adaptabilité, de rigueur et de motivation, tout en respectant les règles d'hygiène et d'asepsie, les règles de confidentialité, le respect des droits des patients et de la dignité. Rémunération: Selon CCN FEHAP Avantages : * Restauration : accès au self d'entreprise à prix réduit * Parking gratuit Comment postuler : Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et participer à l'organisation du suivi médical des patients ? Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation. La Clinique Mutualiste de La Porte de l'Orient est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
FONCTIONS & RESPONSABILITES : Réaliser des travaux d'aménagement sur la voirie et en assurer l'entretien. Assurer également l'entretien des réseaux d'eau sur la commune dans le respect de la réglementation et des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur. MISSIONS PRINCIPALES : Réaliser des travaux d'aménagement, d'entretien et de réparation de voies Assurer le montage et l'entretien du mobilier urbain, de la signalisation horizontale et verticale Assurer l'entretien du réseau d'eaux pluviales de la commune et d'eaux usées des bâtiments communaux Assurer la maintenance courante de l'outillage de chantier Appui et polyvalence, dans le champ de ses compétences, aux autres postes des services techniques Veiller à l'application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail en vigueur PROFIL : Connaissance des règles de signalisation temporaire de chantier Qualité relationnelle et aptitude à renseigner le public Capacité à la prise d'initiative Disponibilité Sens du travail en équipe Permis B Garant-e de l'image du service public CONDITIONS D'EMPLOI : Temps complet Veiller au port des E.P.I. (Equipement de protection individuelle) fournis par le service Port de charge et manipulation de produits chimiques (enrobé, peintures, colles) 2 postes à pourvoir en contrat saisonnier à durée déterminée du 1er juin au 31 août 2025 Veuillez adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de : Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - 1 Rue Louis Aragon - CS 20779 - 56607 LANESTER Cedex ou par courrier électronique à l'adresse suivante : recrutement@ville-lanester.fr jusqu'au 13 Avril 2025.
Arpège Marée, entreprise de 25 salariés spécialisée dans le mareyage, située sur le port de pêche de Lorient, recherche des employé.e.s de marée / FILETEURS (H/F). 2 postes à pourvoir Vos missions : - Réceptionner les caisses de poissons - Étêter les poissons - Fileter les poissons - Nettoyer et veiller à la propreté et à l'hygiène du plan de travail, des locaux et des outils. Profil du candidat : Vous possédez, idéalement, une expérience d'un an en tant qu'employé.e de marée en agro-alimentaire. Vous savez identifier les différentes espèces de poissons. Vous maîtrisez les différentes techniques de décochage, de filetage et de parage dans le respect des standards de rendement et de productivité. Vous êtes dynamique, autonome, vous faites preuve de précision et vous avez un bon esprit d'équipe. Vous êtes une personne rigoureuse, ponctuelle et disponible sur du long terme. Vous serez formé.e au poste. Salaire selon profil.
Villa d'Orient Soleil Lanester (56) - Poste à pourvoir dès que possible l'Accompagnement de personnes adultes avec autisme pour l'ensemble des actes de la vie quotidienne et des activités/ apprentissages. Participer à l'élaboration et à la mise en place des projets individuels avec l'éducatrice spécialisée. d'Établir une communication adaptée aux personnes et à leur entourage. d'Organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire. d'Organiser/animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des résidents. De AS / AES / AMP Etre à l'écoute des usagers Autonomie Relationnel Avoir la capacité de travailler en équipe Connaissance du handicap et/ou expérience du secteur médico-social Conditions de travail : Un week-end sur deux travaillé Prime SEGUR
Villa d'Orient Soleil Lanester (56) - Postes à pourvoir dès que possible l'Accompagnement de personnes adultes avec autisme pour l'ensemble des actes de la vie quotidienne et des activités/ apprentissages. Participer à l'élaboration et à la mise en place des projets individuels avec l'éducatrice spécialisée. d'Établir une communication adaptée aux personnes et à leur entourage. d'Organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire. d'Organiser/animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des résidents. De AS / AES / AMP Etre à l'écoute des usagers Autonomie Relationnel Avoir la capacité de travailler en équipe Connaissance du handicap et/ou expérience du secteur médico-social Conditions de travail : Un week-end sur deux travaillé Prime SEGUR
Mission : vous serez en charge du conseil aux clients lors de la foire aux vins d'une grande surface pendant 6 jours du lundi 29 septembre au samedi 6 octobre 2025 inclus. Profil recherché : connaissances impératives en œnologie et maitrise de la dégustation, bon relationnel client, sens du conseil et techniques de vente sont les atouts nécessaires à cette mission. Salaire selon expérience, KM et panier repas
En tant que Maitre de Port, vos missions sont : 1. Attribuer des postes à quai aux navires, leur apporter différentes prestations selon leurs besoins, veiller au meilleur accueil des acteurs portuaires et être relai d'informations diverses 2. Faire respecter et respecter la règlementation applicable sur l'espace portuaire Vos activités principales consistent à : - Assurer l'accueil des navires, les placer et les amarrer - Accueillir et informer les usagers - Rappeler les principales règles de sécurité et d'environnement du port et de prévention - Localiser et rendre compte des éventuels problèmes sur le port et le bassin - Faire respecter les règles de navigation dès l'entrée du port - Surveiller les plans d'eau - Faire appliquer la réglementation en matière de protection de l'environnement - Apporter différentes prestations aux usagers du port (pêcheurs, mareyeurs.) : chariots, glace, propreté des quais, fournitures de caisses. - Assurer la transmission des informations entre les différents acteurs portuaires internes et externes à l'entreprise - Assurer la facturation des navires étrangers - Effectuer des déchargements et chargements de camions, assurer un service aux transporteurs. - Mettre en relation les usagers et les intervenants nécessaires - Assurer un enregistrement des évènements, incidents. Vos Savoir-Faire - Rigueur, - Respect des consignes et procédures, - Méthode et organisation, - Pratiques d'opérations maritimes à quai, - Bonne communication, - Travail physique/manipulations. Vos Savoir-Etre - Sens du service, écoute - Travail d'équipe, - Réactivité, - Sens de l'observation, - Disponibilité, - Diplomatie. Vos Connaissances - Maîtrise des règles de Sécurité, Hygiène, Environnement - HSE - Connaissances des navires, du milieu maritime et du milieu portuaire - Maîtrise et application du Code de la Route - Permis de conduire - Pratique de l'anglais et de l'espagnol est un plus - Permis bateau est un plus Votre Formation - Vos Diplômes - CACES R489-catégorie 3 Chariot Élévateur ou ex-CACES 3 (Certificat d'Aptitude à la Conduite En Sécurité) impératif - SST est un plus Nous offrons : - CDD temps plein (jusqu'au 20 septembre 2025) - Salaire de base de 2 098 € bruts par mois (13ème mois proratisé selon présence) - Mutuelle Famille - Avantages CSE - Indemnités, primes et paniers selon l'activité et les horaires, - Horaires tournants sur plusieurs créneaux (en semaine = 6 h à 14 h ou 14 h à 22 h ou 22 h à 6 h - le week end = 6 h à 18 h ou 18 h et 6 h) - Parcours d'intégration prévu (formation interne) - Affectation au Port de Pêche de LORIENT, - Embauche souhaitée au plus tôt. Envoyez votre CV ainsi qu'une lettre de motivation au plus tôt
Entreprise gestionnaire du Port de Pêche de LORIENT, 2ème Port de Pêche de FRANCE entreprise de services avec plus de 85 collaborateurs fonctionnement 24 h/24 7 j/7 Gestion des flux de produits de la mer (de la réception à la livraison de produits) - Optimisation des outils portuaires (installations de froid...) - Accueil de bateaux de pêche, service aux usagers, développement d'apports en produits de la mer - Entretien du site - Mise à sec/à l'eau de navires
Au sein d'un commerce de proximité, proposant la vente de produits de tabac, presse, jeux, PMU, et produits dématérialisés, vous accueillez, servez les clients, vous procédez aux encaissements. ***Vous savez rendre la monnaie*** Vous participez à la mise en rayon et à la bonne tenue de l'établissement. Votre sens du service client et votre sourire seront appréciés ! CDI 35h/ semaine. Repos le mardi et un dimanche ou lundi sur deux. Les horaires de travail peuvent commencer au plus tôt à 6h15 et finir au plus tard à 19h45. Cdd surcroît d'activité.
Recherche Assistante / Assistant dentaire qualifié(e) temps plein ou partiel. Cabinet spacieux, bien équipé proche Lorient. Composé d'un praticien, un(e) assistant(e) si temps plein ou 2 si temps partiel. Activité pour une collaboratrice, un collaborateur avec expérience afin de s'épanouir dans une fonction multitâche et disposer d'une belle autonomie après formation. Travail sur 4 jours à 4 jours et 1/2. Salaire suivant expérience. Pas de possibilité de prendre un(e) alternant(e), nous recrutons une personne expérimentée.
Le GEIQ MULTISECTORIEL 56 recrute en contrat de professionnalisation de 12 mois un ou une opérateur(trice) composites. Vous travaillerez en équipe au sein d'un chantier naval de renom. Vous êtes attiré par le nautisme et avez des habiletés manuelles. Vous participerez à la création de bateaux de course sous la responsabilité du responsable d'atelier. Vous serez formé aux différentes techniques du drapage, de l'infusion, de la préparation des moules. Votre mission principale sera de : - Fabrication de pièces en composites pour la construction navale - Assemblage et réparation de structures composites - Contrôle et inspection des pièces - Maintenance et entretien des outils et équipements - Respect des procédures et sécurité Vous mettrez en œuvre votre savoir-faire acquis en centre de formation, et reporterez de votre activité à votre chef d'équipe. Vous devez suivre rigoureusement toutes les procédures et protocoles adaptés. Respect des règles de l'art. Votre travail fera partie de l'action de la fidélisation du client et démontre l'esprit de l'entreprise. - Compétences requises - Organisation et rigueur - Précision et souci du détail - Capacité à travailler en équipe - Qualités personnelles - Dynamisme et motivation - Esprit d'équipe et bonne communication - Autonomie et capacité d'initiative - Flexibilité et réactivité face aux contraintes de production Afin d'intégrer la formation ainsi que l'entreprise adhérente, vous devez impérativement maîtriser le français, les chiffres et les calculs de base. Le permis B est vivement souhaité.
Vos missions commerciales: Prospecter dans la zone de chalandise, Entretenir et développer un réseau de prescripteurs, Conseiller la clientèle, Assurer les rendez vous commerciaux chez les clients particuliers et professionnels, Contractualiser les besoins des clients, Suivre la relation client, assurer le suivi de la qualité des prestations et la résolution des litiges, Fidéliser les clients, Négocier les prix et tarifs, Participer aux réunions mensuelles de synergie de l'agence, Fixer les indicateurs commerciaux conjointement avec la Direction, Suivre les fichiers prospects, Assurer la promotion des services proposés auprès des institutions locales (relation publiques, presse, partenaires emploi, Conseil Général, CCAS,.). Vos missions techniques: Effectuer les chantiers avec son équipe, Saisir les informations et les besoins des clients, Rédiger les propositions commerciales et envoyer les devis, contrats, factures et autres courriers liés à ces propositions, Assurer la gestion des chantiers et l'optimisation des plannings (clients et salariés), Assurer le suivi des heures de son équipe en relation avec le ou la responsable ressources humaines, Assurer l'encadrement des intervenants et la gestion des ressources humaines : recrutement, intégration, suivi, formation, évaluation du personnel, Veiller au bon déroulement des missions en coopérant avec les différents intervenants de la société et veiller à la qualité du service rendu, Assurer la satisfaction et la fidélisation de la clientèle : évaluer les besoins des clients au domicile (évaluation de la situation, élaboration de la fiche d'intervention personnalisée) Vos missions administratives: Elaborer et transmettre les plannings aux clients et aux salariés à la fin du mois et lorsque nécessaire, Assurer la mise à jour du tableau des différents suivis qualité clients, Réaliser les tableaux de bord commerciaux, Rendre compte et remonter les informations terrain, Gérer les stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes). Début prise de poste : décembre 2024. Un tuilage sera effectué pendants plusieurs mois avec l'ancien responsable de secteur, afin d'être formé à 100% sur le poste. Avantages : Primes de panier chaque jour travaillé Mutuelle Véhicule de service Travail en binôme Matériel dédié Vêtements de travail fournis (t-shirt, pantalon.) N'hésitez pas à nous contacter, nous vous répondrons avec plaisir ! Rejoignez notre équipe ! Profil Compétences demandées : 3 ans d'expérience sur terrain (Reconnaître les végétaux, Réaliser les plantations et les terrassements, Effectuer des plans d'arrosage intégré, de projet de création de jardin) Formation de niveau III (ex : BTS Aménagement Paysagers) ou par validation des acquis Permis B obligatoire, Permis E souhaité
Le Restaurant Entre Terre et Mer à Lorient recherche une personne pour le poste "aide de cuisine H/F" Vos missions : - Préparer les desserts - Dressage assiettes pendant le service - Plonge Poste à pourvoir pour le mois d'aout en CDD, des extras au mois de juillet vous seront également proposés. Vous travaillez du mardi au dimanche de 10h30 à 14h30 / 20H00 à 23H00 avec 2 jours de repos. Pour postuler, merci de vous présenter au restaurant aux heures d'ouverture et en dehors des heures de service.
L'association St-Yves, (protection de l'enfance) recherche un éducateur spécialisé (H/F) en CDI à temps plein pour sa MECS de Lorient accueillant des jeunes âgés de 12 à 18 ans en collectif et appartements. poste à pourvoir rapidement. L'association Saint Yves ( 90 salariés) gère des établissement de milieu ouvert, accueil de jour et hébergement, tous en Protection de l'enfance sur les secteurs d'Auray, Vannes, Lorient et Malestroit. Convention collective 66 Le travailleur social est placé sous l'autorité directe du chef de service. Sa mission est d'assurer, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'accompagnement des jeunes confiés dans la conduite de leur projet individualisé : vie quotidienne, insertion, santé, relations familiales. Diplôme exigé- Expérience en Protection de l'enfance indispensable Compétences relationnelles - rédactionnelles -autonomie recherchées
Devenez le héros de notre salle et de notre terrasse Nous recherchons des professionnels (elles) du service prêts(es) à rendre magique le repas de nos clients. Vous intégrez notre restaurant situé en bord de plage à Guidel et vous saurez par votre bonne humeur et votre engagement instaurer un espace convivial et chaleureux. Le restaurant est fermé le lundi et vos horaires sont flexibles.
Au sein d'un complexe de loisirs, vous intégrez un restaurant moderne avec une carte Brasserie et plat du jour. Vous travaillez en équipe ( de 3 à 5 personnes), du mardi au dimanche, horaires en coupure. CDI 35H Vos missions : - Accueil clientèle, - Prise de commande, - Service en salle, - Débarrasser et dresser les tables, - Entretien de la salle - Être autonome à votre poste. Vous êtes rigoureux, organisé, et doté d'une bonne capacité d'adaptation.
Carrefour City Lorient Joffre recrute un(e) Employé(e) Libre Service (niveau 1). Au sein d'une équipe pour qui, travail, respect et bonne ambiance sont les maîtres mots, sous la responsabilité de l'Employé(e) Principal(e), vos missions sont les suivantes : . Gérer l'encaissement . Assurer le réapprovisionnement et le suivi des rayons . Participer à la bonne organisation du magasin (attractivité / propreté / hygiène / sécurité) . Accueillir, conseiller et accompagner les clients Afin de pouvoir vous épanouir, dans une entreprise soucieuse du bien-être de chaque collaborateur, vos qualités sont les suivantes : . Fiabilité . Rigueur . Dynamisme . Travail . Esprit d'équipe Nous ne mettons aucune condition d'expérience. Votre motivation, notre accueil et formation vous feront monter en compétences naturellement. La promotion des talents est au cœur de nos valeurs. Chez nous les Responsables sont presque tous d'anciens ELS1 qui ont gravi les échelons. Nous cherchons donc quelqu'un qui veut s'inscrire dans le temps, et qui aura l'envie et les capacités d'évoluer. Si vous correspondez à ce profil, alors à vos CV et lettre de motivation !
Sous la supervision du chef de cuisine, en binôme avec un(e) collègue, vous participerez aux activités de préparation, distribution et service des repas. Vous assurez l'entretien des locaux et matériels. Vous mettez en œuvre le projet pédagogique du restaurant scolaire. Activité du services : - Distribution et service des repas - Entretien et hygiène des locaux - Utilisation et maintenance des produits et matériels - Participation au projet pédagogique Savoir-être : - Ponctualité indispensable - Flexibilité et sens de la discrétion - Bon relationnel - Bonne présentation : contact avec les enfants et usagers du restaurant scolaire Détails offre : Poste à pourvoir dés que possible Date limite de candidature > 09/05/2025 Temps de travail > temps complet 35h / semaine Recrutement par voie contractuelle Remplacement agent en congé maternité Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + CIA + CNAS + forfait mobilité durable + participation mutuelle et prévoyance Pour postuler : LETTRE DE MOTIVATION + CV à l'attention de Mr Le Maire
Le Utile de Larmor Plage recherche un employé polyvalent. Qualités recherchées : souriant, dynamique, rigoureux , qui aime le travail en équipe Mission: rayon fruits et légumes, mise en rayon, entretien du magasin, accueil clients, caisse, manutention. Magasin ouvert 7j/7 Travail à partir de de 6h à 20h30 (22h les jours d'inventaires) Livraisons à domicile
Nous recherchons un employé ou une employée libre service pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez un acteur clé de la satisfaction client en garantissant la disponibilité et la présentation des produits en magasin. Votre sens de l'organisation et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts majeurs pour réussir dans ce rôle. Responsabilités Assurer le stockage et le conditionnement des produits selon les normes de l'entreprise Participer à la mise en rayon et au réapprovisionnement des stocks Accueillir et conseiller les clients, en veillant à leur satisfaction Réaliser des opérations de vente au détail avec professionnalisme Effectuer le chargement et déchargement des marchandises Appliquer les règles de merchandising pour optimiser la présentation des produits Maintenir l'espace de vente propre et ordonné Profil recherché Vous avez une première expérience dans le secteur de la vente ou du service client Vous êtes organisé(e) et capable de gérer plusieurs tâches simultanément Vous maîtrisez l'utilisation d'un transpalette et êtes à l'aise avec le travail physique Vous faites preuve d'un bon sens relationnel et aimez travailler en équipe Si vous êtes motivé(e) par le contact avec la clientèle et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Type d'emploi : CDI Rémunération : 11,88€ par heure Rémunération supplémentaire : 13ème Mois employé libre service H/F: 1 an (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Missions : - Participer à des débriefings réguliers - Préparer les rendez-vous en suivant la stratégie commerciale - Prospecter de nouveaux clients - Négocier et élaborer des contrats - Participer à des foires et salons - Assurer le suivi des rendez-vous Profil recherché : Nous recherchons une personne unique qui saura apporter sa touche personnelle à notre équipe. Tu es notre pépite commerciale si : - Tu es en formation BTS, Bachelor ou Master (ou équivalent) dans le domaine commercial - Tu as la fibre commerciale et de l'ambition - Tu es curieux(se) et aimes expérimenter - Tu es ambitieux(se) et souhaites dépasser tes objectifs - Tu es un bon joueur d'équipe - Tu possèdes le Permis B et es idéalement véhiculé À PROPOS DE L'ALTERNANCE : - Rythme : 1 semaine et 1 jour de cours par semaine - Salaire : Pourcentage du SMIC selon votre situation (âge, diplômes...) Informations complémentaires : - Statut étudiant durant la formation - Aide au permis - Prêt d'ordinateur - Engagement du BDE : événements comme des journées d'intégration et témoignages de responsables d'entreprise Formation : Intégrez Lodima Ouest, un CFA spécialisé dans les formations en alternance dans le secteur du commerce, du développement commercial et de l'administratif. Bénéficiez de 25 ans d'expérience dans une école à taille humaine avec un campus de 1200 m² à Lanester. Poste à pourvoir : juillet 2025 ! Nous vous attendons !
UP intérim est une agence adaptée de travail temporaire dédiée à l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap. Vous devez bénéficier d'une RQTH/BOETH en cours de validité pour postuler à nos offres. Nous recherchons pour l'un de nos clients un employé libre service (H/F) sur Lorient. Vos missions: - Mise en rayon - Réaliser le façing - Vérifier les DLC (dates limites de consommations) - Enlever les produits défectueux, abimés. - Contact avec la clientèle journées de 07h (principalement du matin) position debout port de charges (en fonction des rayons) utilisation de transpalette (en fonction des rayons)
UP intérim est une agence adaptée de travail temporaire dédiée à l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap. Vous devez bénéficier d'une RQTH/BOETH en cours de validité pour postuler à nos offres. Nous recherchons pour l'un de nos clients un magasinier approvisionneur (H/F) sur le secteur de Guidel. CDI temps plein. Vos missions: - Acheminer du magasin à l'atelier les palettes nécessaires à la production et réaliser les mouvements informatiques. - Ramener les palettes produites, les filmer et les étiqueter. Effectuer des mouvements informatiques d'entrée en stock. - Charger et décharger les camions à quai. - Réaliser les inventaires hebdomadaire des stocks Profil recherché: RQTH/BOETH exigée - Etre titulaire d'un CAP ou BEP avec une expérience en logistique, gestion des stocks et l'approvisionnement. - Maitriser les outils informatiques (Excel, logiciels de gestion de stock) - Capacité à porter des charges, à filmer et étiqueter manuellement. - Caces 1, 2 et 3 serait un plus.
Restaurant ouvrier avec une ambiance conviviale et familiale, situé à Lanester. Nous servons des repas de qualité à des prix abordables pour les travailleurs de la région. Notre équipe est dévouée à offrir une expérience culinaire agréable et nous recherchons un(e) serveur(se) pour rejoindre notre équipe. Responsabilités : Accueil des clients avec sourire et courtoisie Prise des commandes et service des plats Maintien de la propreté des tables et de la salle Encaissement des paiements Collaboration avec l'équipe de cuisine pour assurer un service fluide Profil Recherché : Débutants acceptés Capacité à travailler rapidement et efficacement Flexibilité et sens du détail Esprit d'équipe et bonnes compétences en communication Vous travaillez du lundi au vendredi tous les midis et 2 vendredis soirs par mois.
Restaurant ouvrier avec une ambiance conviviale et familiale, situé à Lanester. Nous servons des repas de qualité à des prix abordables pour les travailleurs de la région. Notre équipe est dévouée à offrir une expérience culinaire agréable et nous recherchons un(e) barman(e) passionné(e) pour rejoindre notre équipe. Responsabilités : Préparation et service des boissons alcoolisées et non alcoolisées Accueil des clients avec sourire et courtoisie Gestion de la caisse et encaissement des paiements Maintien de la propreté et de l'organisation du bar Réapprovisionnement des stocks et gestion des commandes Profil Recherché : Expérience préalable en tant que barman de 3 ans souhaitée Esprit d'équipe et sens du service client Capacité à travailler rapidement et efficacement Flexibilité et sens du détail Vous travaillez du lundi au vendredi tous les midis et 2 vendredis soirs par mois. Salaire évolutif
Le poste consiste à l'entretien des locaux (salles de classe, sanitaires), le service à la rampe, la plonge et nettoyage du self. Il s'agit d'un CDD de remplacement renouvelable pour un contrat immédiat.
Le poste : Qui sommes-nous : 1ère entreprise française du secteur du travail temporaire. Notre groupe, réalise une croissance à 2 chiffres depuis plus de 15 ans. Constitué d'un réseau national de plus de 400 agences en France, sans cesse en évolution, nous continuons notre essor à l'international. Proman met en poste chaque jour plus de 100 000 intérimaires en France et à l'étranger. La force de nos équipes : donner le meilleur de soi-même avec passion et enthousiasme pour satisfaire nos clients et intérimaires. Vos missions : Accueillir les candidats et collaborateurs intérimaires Accueil physique et téléphonique Recrutement et enregistrement des candidatures dans une base de données, Commandes clients Entretien physiques et téléphoniques, Propositions actives de candidatures (PA) Accompagnement des intérimaires : avantages sociaux FASTT, formation FAF TT, CET, Mutuelle, etc. Elaboration des DPAE, Traitement des demandes administratives des collaborateurs intérimaires : éditions d'attestations, bulletins, contrats. Rédaction et saisie d'annonces sur les Jobboards Etablissement des contrats de travail Déclaration d'AT / Prévoyance / Arrêt maladie Acomptes Saisie d'heures Horaires : 37.50h/semaine Le poste est à pourvoir à compter du 01/05/2025 Expérience souhaitée dans l'intérim Profil recherché : De formation généraliste ou spécialisée, vous possédez une première expérience acquise au sein d'un cabinet de recrutement, d'une agence de travail temporaire ou du service RH d'une entreprise de service. Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous avez le sens du service et savez gérer les imprévus. Votre polyvalence fait de vous une personne avec de grandes capacités d'adaptation et une curiosité qui vous pousse à l'amélioration constante. Gérer les imprévus ne vous fait pas peur. Vous avez un bon relationnel et une bonne aisance téléphonique, vous maîtrisez le pack office et notamment Excel. BAC +2 exigé Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nettoyage et contrôle des locaux Remettre en état de propreté les locaux administratifs, techniques et spécialisés Entretien quotidien des sanitaires et salles Respecter les conditions d'utilisation des produits Vérifier l'état de propreté Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler Tri et évacuation des déchets courants Changer les sacs-poubelles Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptées Entretien courant Vérifier et contrôler l'approvisionnement en matériel et produits (quantité et qualité) Procéder à l'entretien du matériel et des machines après usage Possibilité d'effectuer des tâches complémentaires Participer au service de la restauration lors des manifestations de promotion Participer aux travaux de manutention lors de réceptions et autres
Le Minor est une marque emblématique bretonne et une des dernières marques Made In France. Notre modèle d'entreprise intégrée est unique et passionnant. Chez Le Minor, nous protégeons notre patrimoine de plus de 100 ans, tout en l'associant à la modernité en développant des collections contemporaines tout en continuant à donner du sens à des vêtements aussi communs que la marinière ou le pull marin. Le Minor est une société engagée dans la transmission des savoir-faire, nous sommes aussi engagés dans une démarche responsable en fabricant des vêtements qui se porteront à minima 40 ans. Nous rejoindre c'est rejoindre une entreprise avec une belle histoire, de belles valeurs humaines et une envie de valoriser ses talents. Depuis 2018, Le Minor renaît en France, en reprenant la parole et en relançant sa distribution dans un réseau de boutiques très premium et en direct, dans ses boutiques de Paris et Guidel, et sur le web. Aujourd'hui, nous recherchons un conseiller (H/F) de vente pour renforcer notre équipe du magasin de Guidel. Le magasin d'usine de Guidel est accolé aux ateliers de confection. De ce fait, il jouit d'une superbe réputation, tant pour son rayon de vêtements de second choix que pour son statut de boutique de savoir-faire en direct de l'atelier. Votre rôle est d'assurer le conseil de vente, l'encaissement, et la tenue de la boutique (y compris gestion des réassorts et des stocks boutique et réserve). Véritable ambassadeur de la marque, vous maîtrisez les processus de fabrication, les spécificités de nos étoffes et l'histoire de notre maison pour les présenter efficacement aux clients. Le poste à pourvoir est à temps plein dont obligatoirement le samedi. Vos missions : Merchandising, tenue de l'espace de vente Conseil client Tenue de caisse Gestion des stocks Vous avez : une première expérience dans la vente une bonne connaissance du textile le goût des belles choses et des beaux produits le sens du service le goût du challenge Vous êtes : Force de proposition Autonome Avez une forte appétence pour le relationnel client. Nous recherchons un Conseiller de Vente (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous avez un sens de la vente développé? cette opportunité est faite pour vous !
Le Minor est une marque emblématique bretonne et une des dernières marques fabricantes en France. Notre modèle d'entreprise intégrée est assez unique et tout à fait passionnante. Chez Le Minor, nous redonnons sens à des vêtements aussi commun que la marinière et le pull marin, en continuant à les fabriquer en Bretagne de A à Z. Mais nous exprimons aussi notre savoir-faire séculaire dans la maille en développant des gammes contemporaines de vêtement en coton et en laine.
Description du poste À propos du poste Nous recherchons un serveur ou une serveuse de bar passionné(e) par le service et la restauration. Vous serez au cœur de l'expérience client, en veillant à offrir un service de qualité tout en créant une ambiance conviviale et accueillante. Si vous aimez travailler dans un environnement dynamique et que vous avez un sens aigu du service client, ce poste est fait pour vous. Responsabilités Accueillir les clients avec le sourire et les installer à leur table Prendre les commandes de boissons et d'aliments, en conseillant les clients sur le menu Préparer et servir des boissons, y compris des cocktails, cafés et autres spécialités Assurer la propreté du bar et des espaces de travail selon les normes de sécurité alimentaire Gérer les encaissements et veiller à la satisfaction des clients tout au long de leur expérience Collaborer avec l'équipe pour garantir un service fluide et efficace Participer à la mise en place et au réapprovisionnement du bar Profil recherché Expérience préalable dans un poste similaire en hôtellerie ou restauration. Excellentes compétences en service client et capacité à travailler sous pression Connaissance des normes de sécurité alimentaire et d'hygiène Sens de l'organisation, dynamisme et esprit d'équipe Capacité à communiquer efficacement avec les clients et les collègues Si vous êtes motivé(e) par le monde du bar et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération selon expériences Horaires : Disponible le week-end Période de travail de 8 Heures Travail en soirée Travail les jours fériés Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 02/06/2025
Notre agence Adéquat de LORIENT recrute, pour l'un de ses clients, un cariste pour une mission d'intérim de longue durée ! Votre mission de cariste H/F si vous l'acceptez ? En tant que cariste, venez renforcer les équipes de notre client situé sur la zone de Lorient. Ce qui compte pour notre client ? Mettre les femmes et les hommes au coeur de son système car ils sont des maillons essentiels de sa réussite. Proximité, engagement et confiance seront au rendez-vous de cette mission de cariste proposée par Adéquat. Vous intégrer une équipe soudée avec une ambiance de rêve. Ce que l'on attend de vous ? - Devenir un champion du Tétris en entrepôt : réceptionner et stocker des produits est pour vous un jeu d'enfant ! - Être notre meilleur pilote en circuit « Formule CACES 3 » : transférer des produits sur palettes à l'aide d'un chariot élévateur n'a pas de secret pour vous. - Savoir mettre le paquet : port de charge, emballage et travaux de manutention font de chaque jour une mission unique et enrichissante. - Savoir utiliser un système informatique sans pour autant être un Super Geek est essentiel pour assurer le suivi et traitement des marchandises et palettes. Horaires : - 12h30 - 19h30 Poste de travail à 1 ° Le profil adéquat à avoir ? - Plus que des compétences, nous cherchons avant tout des personnes qui ont en « stock », l'énergie d'apprendre, le goût pour l'aventure humaine et le sens du travail en équipe. - Pour un job de cariste qui cartonne, nous attendons une personne sérieuse, impliquée et qui sache faire preuve de vigilance et de sécurité. Ce que l'on vous propose pour réussir votre mission de cariste ? - Un management de terrain et de proximité pour vous aider à vous intégrer rapidement. - Une équipe opérationnelle à taille humaine avec des perspectives d'évolution. - Une rémunération attractive : taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés. L'accès aux primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%. - Une souplesse et une écoute : acompte de paye à la semaine si besoin, aides et services dédiés pour vous permettre d'être serein durant toute votre mission (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Cette mission de cariste est faite pour vous ? Faites-le nous savoir, déposez votre CV.
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Nous recrutons des conseillers commerciaux H/F dans le cadre de notre partenariat avec SFR pour la commercialisation d'offres de Fibre Optique. Dynamique et professionnel, Vos missions : - Prospecter, identifier les besoins d'une clientèle de particuliers ; - Convaincre et fidéliser de nouveaux clients ; - Développer la commercialisation de nos produits ; - Véritable ambassadeur de la marque, vous représentez et véhiculez les valeurs de la société. Profil recherché : - Vous avez le sens de l'écoute, du contact et de la négociation ; - Vous avez une personnalité avenante, optimiste ; - Vous êtes persévérant et motivé. Débutants acceptés. Votre salaire est composé de commissions non plafonnées, d'une moyenne de 1500 à 2000 net/mois. Vous avez accès à notre mutuelle d'entreprise et aux tickets restaurant ; les frais de déplacement sont prévus par la structure.
Sup'Affaires, école supérieure de Commerce et de Management basée à Lorient, est une école à taille humaine qui propose 9 filières en alternance du Bac+2 au Bac+5. Dans un campus flambant neuf (cafétéria, espace extérieur, BDE...), nous sommes prêts à vous accueillir dans les meilleures conditions pour préparer votre avenir : formateurs issus du monde professionnel, visites d'entreprises, concours d'éloquence, Bureau des étudiants... Plus de 200 entreprises partenaires bretonnes nous accordent leur confiance pour recruter leurs collaborateurs en alternance. Dans le cadre de ton Bachelor Communication et Création Digitale (Bac +3), tu veux intégrer une entreprise à taille humaine qui place l'éthique, l'écologie et la qualité d'accueil au cœur de sa mission ? Cette alternance est faite pour toi ! Tes missions principales : - Développer une stratégie de visibilité sur le web et les réseaux sociaux - Créer du contenu attractif pour valoriser les logements et l'univers de la conciergerie (photos, vidéos, rédaction) - Mettre en avant les engagements éco-responsables de l'entreprise - Optimiser le référencement naturel (SEO) du site internet - Planifier les publications avec une vraie vision éditoriale - Structurer la communication en interne : outils, planning, méthodes - Fluidifier l'échange d'informations entre les membres de l'équipe - Imaginer et organiser des événements pour faire rayonner la marque localement (portes ouvertes, rencontres, soirées partenaires) - Démarcher de nouveaux partenaires locaux (artisans, restaurateurs, acteurs du tourisme) - Créer des supports pour valoriser les collaborations Profil recherché : - De formation Bac+2 en Communication ou Commerce - Intérêt marqué pour le tourisme, le digital, l'écoresponsabilité - Créatif(ve), autonome, organisé(e) et force de proposition - À l'aise avec les outils numériques, les réseaux sociaux et les bases du SEO - Bonnes compétences rédactionnelles et sens de l'initiative Une structure jeune, locale et dynamique qui mise sur la qualité, l'authenticité, la proximité et le respect du territoire. Tu travailleras au contact direct des fondatrices et tu seras moteur de projets concrets !
Sup'Affaires, école supérieure de Commerce et de Management basée à Lorient, est une école à taille humaine qui propose 9 filières en alternance du Bac+2 au Bac+5. Dans un campus flambant neuf (cafétéria, espace extérieur, BDE...), nous sommes prêts à vous accueillir dans les meilleures conditions pour préparer votre avenir : formateurs issus du monde professionnel, visites d'entreprises, concours d'éloquence, Bureau des étudiants... Plus de 200 entreprises partenaires bretonnes nous accordent leur confiance pour recruter leurs collaborateurs en alternance. Dans le cadre de votre BTS MCO, vous intégrez une enseigne reconnue dans le secteur du prêt-à-porter féminin et qui vous permettra de participer activement à la gestion quotidienne du magasin. Vous serez formé(e) et accompagné(e) pour développer vos compétences commerciales et opérationnelles. Vos missions : - Accueil, conseil et fidélisation - Participer à la mise en valeur des produits, la gestion des vitrines et l'approvisionnement des rayons - Contribuer activement à la réalisation des objectifs commerciaux du magasin - Assurer un service client irréprochable et gérer les transactions - Analyser les indicateurs de performance et proposer des actions pour améliorer les résultats - Participer à l'animation du point de vente, en mettant en place des opérations commerciales - Gérer les réceptions de marchandises et assurer le réassort des produits Profil recherché : - Titulaire du Bac - Passionné(e) par la mode, vous êtes motivé(e) par la vente et aimez relever des défis en équipe - Vous possédez une très bonne présentation et une excellente aisance relationnelle - Vous êtes autonome, adaptable, et avez un esprit d'équipe dynamique
Sup'Affaires, école supérieure de Commerce et de Management basée à Lorient, est une école à taille humaine qui propose 9 filières en alternance du Bac+2 au Bac+5. Dans un campus flambant neuf (cafétéria, espace extérieur, BDE...), nous sommes prêts à vous accueillir dans les meilleures conditions pour préparer votre avenir : formateurs issus du monde professionnel, visites d'entreprises, concours d'éloquence, Bureau des étudiants... Plus de 200 entreprises partenaires bretonnes nous accordent leur confiance pour recruter leurs collaborateurs en alternance. Dans le cadre de ton Bachelor en Ressources Humaines (Bac +3), tu souhaites rejoindre un acteur reconnu du secteur des Ressources Humaines, présent depuis près de 70 ans et impliqué dans les enjeux actuels de l'emploi. Chaque année, plus de 400 alternants sont formés et accompagnés au sein des agences du réseau. Les missions : - Accueil téléphonique et physique des candidats, intérimaires et clients - Accompagnement des intérimaires dans leur parcours : formation, positionnement sur des missions, suivi - Gestion administrative des dossiers : saisie, suivi, conformité - Participation au développement de l'activité de l'agence - Mise en place de stratégies de sourcing (jobboards, réseaux sociaux, viviers.) - Pré-qualification téléphonique et sélection des profils - Suivi du processus de recrutement jusqu'à l'intégration - Animation et développement du vivier de candidats Le profil recherché : - Étudiant(e) en formation Bac+2 en commerce, gestion, RH ou relation client - Organisé(e), rigoureux(se), autonome, et orienté(e) résultats - Bonne aisance à l'écrit comme à l'oral, esprit d'équipe et sens du service client - Première expérience professionnelle appréciée Pourquoi postuler ? Tu évolueras dans un environnement dynamique, aux côtés de professionnels passionnés, avec des missions concrètes et de vraies responsabilités. Tu développeras des compétences précieuses, utiles pour de nombreux métiers liés aux RH et au recrutement.
Sup'Affaires, école supérieure de Commerce et de Management basée à Lorient, est une école à taille humaine qui propose 9 filières en alternance du Bac+2 au Bac+5. Dans un campus flambant neuf (cafétéria, espace extérieur, BDE...), nous sommes prêts à vous accueillir dans les meilleures conditions pour préparer votre avenir : formateurs issus du monde professionnel, visites d'entreprises, concours d'éloquence, Bureau des étudiants... Plus de 200 entreprises partenaires bretonnes nous accordent leur confiance pour recruter leurs collaborateurs en alternance. Dans le cadre de ton Bachelor Communication et Création Digitale, tu es passionné(e) de cinéma, à l'aise avec les réseaux sociaux et tu rêves de participer à des projets concrets dans un univers culturel dynamique ? Rejoins une équipe enthousiaste et créative au sein d'un lieu emblématique de Lorient ! Tes missions principales : - Animer les réseaux sociaux (Instagram, Facebook.) et créer du contenu engageant (reels, stories, making-of.) - Lancer et animer un compte LinkedIn pour développer l'offre BtoB - Élaborer un calendrier éditorial et suivre les performances des publications - Imaginer des formats innovants et suivre les tendances digitales - Participer à l'organisation d'événements (avant-premières, soirées à thème, animations.) - Créer supports visuels pour le print et le digital (flyers, affiches, visuels web) - Rédiger newsletters, communiqués de presse et contenus éditoriaux - Imaginer des actions locales (jeux-concours, affichage.) - Identifier et démarcher des partenaires (commerces, médias, influenceurs.) - Mettre en place des collaborations et échanges de visibilité - Assurer le suivi, la valorisation et le bilan des partenariats - Surveiller les tendances en communication et marketing culturel - Être force de proposition pour renforcer la notoriété et la fréquentation Profil recherché : - Tu es en formation en communication, marketing, événementiel, commerce ou équivalent (Bac+2) - Tu es créatif(ve), curieux(se), dynamique et autonome - Tu maîtrises les outils de création (Canva, Adobe, CapCut.) - Tu as un bon niveau rédactionnel et sais adapter ton ton aux différents publics - Un vrai intérêt pour le cinéma et le monde culturel est un gros plus ! Une alternance stimulante, dans un environnement convivial où tes idées auront un réel impact sur la vie culturelle de Lorient !
Sup'Affaires, école supérieure de Commerce et de Management basée à Lorient, est une école à taille humaine qui propose 9 filières en alternance du Bac+2 au Bac+5. Dans un campus flambant neuf (cafétéria, espace extérieur, BDE...), nous sommes prêts à vous accueillir dans les meilleures conditions pour préparer votre avenir : formateurs issus du monde professionnel, visites d'entreprises, concours d'éloquence, Bureau des étudiants... Plus de 200 entreprises partenaires bretonnes nous accordent leur confiance pour recruter leurs collaborateurs en alternance. Dans le cadre de ton Bachelor Communication et Création Digitale (Bac +3) , tu souhaites te former dans un secteur porteur, au sein d'une entreprise innovante dans le domaine de la nutrition-santé et sportive ? Intègre une équipe marketing dynamique et investie, où tu auras un vrai rôle à jouer dans la stratégie digitale ! Tes missions principales : - Créer, planifier et publier du contenu engageant sur les réseaux sociaux (Instagram, Facebook, LinkedIn, etc.) - Participer à la création de visuels attractifs (infographies, vidéos, etc.) à l'aide d'outils comme Canva - Interagir avec la communauté : répondre aux commentaires, messages, animer et modérer les échanges - Suivre les KPI et rédiger des rapports mensuels sur l'engagement et la croissance de la communauté - Assurer une veille concurrentielle sur les tendances du marketing digital et des réseaux sociaux - Collaborer étroitement avec les équipes internes (Marketing, R&D, Communication, Audit réglementaire) Profil recherché : - Tu prépares actuellement un Bac+2 dans le domaine du marketing digital, de la communication ou du commerce - Tu es passionné(e) par les réseaux sociaux et les nouvelles tendances digitales - Tu es créatif(ve), autonome, organisé(e) et force de proposition - Tu possèdes une excellente expression écrite et une bonne maîtrise de la langue française - Tu maîtrises Canva (et idéalement Photoshop), ainsi que des outils d'analyse comme Meta Business Suite ou Google Analytics - Un intérêt pour la nutrition-santé ou le sport est un vrai plus ! Une alternance dans une entreprise à taille humaine, innovante, avec de vraies responsabilités et une ambiance de travail bienveillante !
Sup'Affaires, école supérieure de Commerce et de Management basée à Lorient, est une école à taille humaine qui propose 9 filières en alternance du Bac+2 au Bac+5. Dans un campus flambant neuf (cafétéria, espace extérieur, BDE...), nous sommes prêts à vous accueillir dans les meilleures conditions pour préparer votre avenir : formateurs issus du monde professionnel, visites d'entreprises, concours d'éloquence, Bureau des étudiants... Plus de 200 entreprises partenaires bretonnes nous accordent leur confiance pour recruter leurs collaborateurs en alternance. Dans le cadre de votre BTS MCO, vous intégrerez une entreprise dynamique, leader dans le domaine du sport et de l'équipement sportif, qui met l'accent sur l'expérience client et la passion pour les activités sportives. En tant qu'alternant(e) Conseiller(ère) de Vente, vous serez formé(e) et accompagné(e) pour développer vos compétences commerciales et opérationnelles. Vos missions : - Accueil et conseil client - Vente de produits et services - Gestion des stocks et approvisionnement - Mise en rayon et merchandising - Encaissement et gestion de la caisse - Communication et animation commerciale Profil recherché : - Titulaire du Bac - Passionné(e) de sport, pratiquant régulièrement une ou plusieurs disciplines - Excellentes compétences relationnelles et sens du service client - Dynamisme, autonomie et esprit d'initiative - Intérêt pour les produits de sport et les tendances du marché
Chez Comme les Autres, nous croyons en la force du collectif et en la résilience. Chaque année, nous permettons à des centaines de personnes devenues handicapées moteur à la suite d'un accident, de prendre leur nouvelle vie en main et de le faire avec panache ! PROFIL Vous êtes diplômé-e d'un métier du social (Assistant-e social, Educateur/rice Spécialisé-e, CESF, etc.) Vous êtes rigoureux-ses, créatif.ve, autonome, curieux-se, adaptable, vous avez un bon esprit d'équipe Vous souhaitez travaillez dans un collectif dynamisé par l'innovation sociale. Vous souhaitez trouver ou retrouver de sens dans ta pratique et avoir le temps et les moyens d'accompagner chaque personne selon ses besoins spécifiques. L'ASSOCIATION COMME LES AUTRES Nous accompagnons des personnes devenues handicapées moteur à la suite d'un accident dans leur parcours de reconstruction en leur proposant un accompagnement social global dynamisé par le sport et les sensations fortes. Nos actions permettent un rebond vers une vie sociale et professionnelle épanouie. Elles contribuent également aux nécessaires changements de regards sur les personnes en situation de handicap. Tout a débuté par une histoire personnelle : celle de Michaël Jérémiasz, devenu paraplégique à la suite d'un accident de ski ; une épreuve de la vie pour ses proches aussi, notamment son grand frère, Jonathan Jérémiasz, témoin de son accident. En dépit des difficultés traversées, ils rebondissent ensemble. Michaël devient champion de tennis en fauteuil et retrouve une vie épanouie qu'il partage aujourd'hui avec son épouse, Carolyn. Jonathan poursuit ses engagements militants et devient entrepreneur social. Ensemble, ils ont voulu partager cette expérience au-delà du cercle intime et permettre à d'autres de rebondir vers une vie épanouie. Créée en 2011, Comme les Autres a déjà accompagné plus de 1500 personnes devenues handicapées et on ne compte pas s'arrêter en si bon chemin ! Vos MISSIONS Nous avons pour ambition d'accompagner toujours plus de personnes accidentées et blessées à la moelle épinière. Nous sommes donc à la recherche de profils dynamiques et prêts à nous rejoindre et à mettre en œuvre notre méthodologie d'accompagnement. Directement rattachée à Luann, Responsable Régional, accompagne 25 bénéficiaires : - Prise de contact avec le public de l'association - Évaluations des besoins avec le bénéficiaire - Accompagnement social global en individuel ou en collectif de personnes handicapées suite à un accident de la vie. Le travailleur social les accompagnera dans leurs parcours de reconstruction selon les problématiques rencontrées (droit, logement, mobilité, santé, etc.) dans un objectif, à court-moyen terme, d'insertion ou réinsertion dans l'emploi et plus largement d'autonomie et d'épanouissement. Cet accompagnement pourra se mener en physique ou à distance selon le lieu d'habitation de la personne. - Création, Mise en place et encadrement d'activités collectives - Constitution d'un réseau d'intervenants potentiels dans le parcours de reconstruction de chacune des personnes suivies par l'association (centres de rééducation et réadaptation, associations sportives handisport, organismes spécialisés dans le retour à l'emploi, structures d'aide sociale, etc.) et mise en relation de chaque personne suivie avec les intervenants pertinents. - Participation à des réunions internes de coordination et des réunions externes avec l'ensemble des interlocuteurs du service d'accompagnement social de l'association. - CV + Lettre de motivation - Télétravail possible -.Mutuelle : prise en charge à 100% par CLA, pour le salarié et ses ayants droits - Tickets restaurants : pris en charge à 60% par CLA (valeur unitaire de 8€) - Prime de transport : prise en charge de 50% du titre de transport par CLA (ou forfait vélo, on aime la mobilité douce chez CLA )
Créée en 2011 par Michaël Jérémiasz (champion de tennis handisport et porte drapeau de la délégation française lors des derniers Jeux Paralympiques de Rio), son épouse, Carolyn, et son frère, Jonathan, l association Comme les Autres (CLA) accompagne dans leur reconstruction des personnes devenues handicapées à la suite d un accident en leur proposant un accompagnement social dynamisé par le sport et les sensations fortes.
La Maison de Quartier est gérée par l'association d'Animation et de Gestion du Centre Social du Bois du Château. Elle est conventionnée avec la Ville de Lorient et la Caisse d'Allocations Familiales du Morbihan. Elle est adhérente à la Fédération des Centres Sociaux. Son projet est animé par un Conseil d'Administration et par une équipe de professionnels. L'implication et la participation des habitants, la mobilisation des associations adhérentes sont incontournables dans le fonctionnement de la Maison de Quartier. La Maison de Quartier est implantée au cœur du quartier Bois du Château, un des quartiers les plus jeunes de Bretagne, retenu d'Intérêt National dans la cadre de la Nouvelle Politique de la Ville. Voir le projet 2023-2026 de la Maison de Quartier : https://www.libdc.fr/la-maison-de-quartier/ MISSIONS : Sous la responsabilité de la coordinatrice enfance, l'animateur.trice sera référent.e sur le Clas (pour les primaires), c'est-à-dire l'accueil du soir après l'école. Elle gérera l'organisation de l'accompagnement scolaire ainsi que les actions y afférentes : L'aide aux devoirs : Gestion de l'équipe des bénévoles (réunions bénévoles et avec les enseignants, organisation des visites dans les classes, absences, suivi des retours bénévoles sur les enfants.) Planification des temps de la soirée, répartition des enfants, et des animateurs en fonction de l'aide au devoir et des activités. Suivi du matériel et des gouters. Création et suivi des feuilles de pointage. Suivi des présences au départ de l'école, et sortie des enfants à l'issue de l'accueil du soir en lien avec l'équipe d'animation. Assurer le suivi des enfants en lien avec l'équipe enseignante de l'école primaire et l'équipe d'animation. Les activités pédagogiques du soir : en lien avec les animateurs, assurer le suivi des animations, mise en place du programme, gestion du matériel, ainsi que la planification et l'organisation des interventions de prestataires. Le suivi avec les familles : dans le cadre du Clas, assurer le suivi avec les familles, prévoir et aménager des temps d'échanges afin de favoriser l'implication des parents dans la scolarité de leurs enfants. Transmettre les informations aux familles, et informer l'équipe des retours des parents. Les règlements : assurer le suivi des règlements et relancer les familles si besoin. Mettre en place les outils pour l'accueil de la Maison de Quartier. Les effectifs : compléter régulièrement les tableaux des effectifs et les transmettre à la coordinatrice. Evaluation : Elle évaluera le projet CLAS dans sa globalité, et contribuera au bilan CAF. (Bilan, perspectives). Elle participera aux autres actions du secteur comme animatrice, et pourra être amenée à assurer la direction des accueils extrascolaires. Elle participera aux réunions d'équipe et aux actions transversales du Centre Social. Toutes les actions sont menées en cohérence avec le contrat de projet de la Maison de Quartier. DIPLOME ET EXPERIENCE : - BPJEPS, BAFD - Permis B exigé - Expérience souhaitée auprès du public 6-11 ans. COMPETENCES ET QUALITES : - Compétences en animation et encadrement du public 6-11 ans, maitrise des techniques de conception, réalisation et d'évaluation de projet d'animation. - Maitrise de la bureautique, des outils informatiques et réseaux sociaux. - Posséder des qualités relationnelles, rédactionnelles, de créativité, de rigueur et de dynamisme. Avoir l'esprit d'équipe, le sens des responsabilités. HORAIRES ET CONTRAINTES : CDI, 28 h par semaine annualisées, du lundi au vendredi suivant le actions mises en place.
CANDIDATURE : jusqu'au 19 mai 2025 Par courriel à Mme La Présidente de la Maison de Quartier : directionabdc@gmail.com www.libdc.fr
Pour une superette vous aurez pour mission : La mise en rayon sur différents rayons , La caisse (ouverture et fermeture ) Posture attendue : Sens de l'accueil client , bonne élocution, ponctualité, organisé, maitriser la lecture , savoir compter . Permis souhaité Condition d'exercice : poste en polyvalence , poste soit du matin soit de l'après midi (ouverture/fermeture magasin) , poste travaillé soit le samedi soit le lundi en tournant, repos fixe le dimanche
SHIVA, spécialiste du ménage et du repassage à domicile premium, c'est + de 500 agences en France. Sur la Bretagne sud, Loire-Atlantique, Vendée, Maine et Loire, Charente-Maritime, c'est 39 agences franchisées et gérées par Mme Lebreton. Rejoignez une agence proche de chez vous dans un univers empreint de sens et en plein développement ! Pourquoi rejoindre Shiva ? Nos Responsables d'agence aiment la polyvalence de leurs responsabilités : RH, commerce & management. Ils apprécient la diversité des journées de travail qui se suivent et ne se ressemblent pas. Et enfin l'autonomie dans leur organisation ! Rattaché au Responsable d'exploitation de votre région, et au sein d'une équipe de 9 responsables d'agence, vous aurez les principales missions suivantes : - Animation l'équipe d'une 30aine d'employé.e.s de maison - Développement du portefeuille clients et du CA - Réalisation et optimisation des plannings d'intervention (gestion des absences et remplacements) grâce à l'utilisation d'un logiciel convivial - Visites à domicile (définition du besoin, liste des envies, vente-conseil, traitement des objections, présentation des intervenants chez les clients) - Suivi de la qualité des interventions et de la satisfaction clients et employés de maison - Sélection et intégration des intervenants - Contrôle de préfacturation et de facturation Pour réussir votre intégration ? Un suivi rapproché pendant les 6 premières semaine vous est proposé. Puis votre manager et la Responsable Process et Amélioration Continue sont à vos côtés tout au long de votre parcours. Les plus de SHIVA : de nombreux avantages (primes sur objectifs, séminaire annuel, challenges, mutuelle, etc.) des formations régulières aux outils et process, des perspectives d'évolution à nulle autre pareille, un travail à forte valeur ajoutée auprès des équipes et du dirigeant, le respect de votre équilibre personnel. Côté rémunération : minimum 31k euros brut annuel fixe + variable Peu importe votre formation ! Nous serons attentifs à votre motivation et à vos aspirations à exercer un rôle RH, management et commercial. Chez SHIVA, le profil type n'existe pas ! Vous aimez la relation client (expérience en restauration, interim, commercial, hôtellerie, tourisme...) Le poste nécessite une bonne maîtrise de l'outil informatique (ERP propre à Shiva)
Groupe leader des services à la personne, recherche pour sa nouvelle enseigne de maintien à domicile, un(e) Responsable d Agence.
Dans le cadre du remplacement de l'un de nos collaborateurs, nous recrutons une personne à temps complet en CDI sur un poste d'employé polyvalent, affectée au magasin de Larmor-Plage. Profil souhaité : De préférence, vous possédez une première expérience réussie dans le domaine de la distribution ou de la vente. Disponible, autonome, accueillant, dynamique, vous faites preuve d'adaptabilité et êtes organisé. Vous êtes sensible à l'économie sociale et solidaire, et connaissez l'univers de l'agriculture biologique. Cette personne doit être polyvalente, doit savoir bien communiquer pour relayer les informations, et porter le projet de l'entreprise. Activités principales du poste : - Réceptionner physiquement et stocker les marchandises commandées - Mettre en rayon (alerter son responsable sur les produits manquants, ou en surstock physique) - Accueillir, orienter et servir le client - Vérifier et encaisser le montant de la vente - Appliquer les règles d'hygiène, propreté et sécurité du poste de travail et du magasin - Communiquer et concourir à la vie de notre entreprise coopérative Savoirs être : - Avoir le sens du service et de l'accueil (bon relationnel, à l'écoute) - Faire preuve d'esprit coopératif - Être acteur dans son travail - Faire preuve d'esprit de responsabilité Connaissance/ technicité - Formation de base acquise lors de la scolarité obligatoire - Connaît les procédures, techniques et outils internes - Connaît les principales caractéristiques des produits Responsabilités Exécute les tâches selon les consignes données par sa hiérarchie. Initiative / Autonomie Réalise les tâches demandées et les contrôle sous la responsabilité de sa hiérarchie Prend des initiatives occasionnelles dans le cadre des procédures définies afin de s'adapter aux situations courantes de l'emploi exercé Conditions de l'emploi : - CDI à temps partiel - Contrat à 28h par semaine avec repos le dimanche et un autre jour dans la semaine. Rémunération mensuelle brute : niveau E3-B de la CCN 3244 - (12.063/h) Poste ouvert à toutes les personnes en situation de handicap Environnement de travail : Dans un magasin spécialisé, vous intégrerez une équipe qui est composée d'une dizaine de personnes. Relations interpersonnelles variées Lieu d'affectation : Magasin de Larmor - Plage - 3 rue du Minio. Remarque : Le lieu de travail peut être déplacé à tout moment dans l'ensemble des magasins des 7 épis se trouvant dans les départements du Morbihan et du Finistère. Merci de déposer votre candidature auprès d'Agnès Le CUNFF pour le 20 avril 2025 au plus tard
Sup'Affaires, école supérieure de Commerce et de Management basée à Lorient est une école à taille humaine qui propose 9 filières en alternance du Bac+2 au Bac+5 . Dans un campus flambant neuf (cafétéria, espace extérieur, salle de sport..), nous sommes prêts à vous accueillir dans les meilleures conditions pour préparer votre avenir : formateurs issus du monde professionnel, visite d'entreprise, concours d'éloquence, Bureau des étudiants... Plus de 170 entreprises partenaires bretonnes nous accordent leur confiance pour recruter leurs collaborateurs en alternance. Dans le cadre du Bachelor (Bac+3) Communication et création digitale, un de nos partenaires, un acteur majeur de la promotion immobilière du secteur lorientais, nous a confié la recherche de son/ sa futur/e collaborateur/trice en alternance pour le poste de Community Manager H/F Votre rôle dans l'entreprise : - Animation et réseaux sociaux - Photos et vidéos pour création de contenu - Montage vidéo - Participation à la vie du café : référencement de nouveaux produits ou offres Pour aller plus loin : - Vous n'aurez aucun frais de formation à votre charge (financé par les OPCO) - Diplôme reconnu par l'État - Rythme alternance 2j en formation /3j en entreprise - Rémunération varie de 43% à 100% du SMIC en fonction de votre profil. Process de recrutement : Dossier de candidature + entretien+ tests Nous avons hâte de vous rencontrer. L'équipe Sup Affaires
Nous recherchons au sein de notre crêperie un serveur(se) pour le service en salle (100 couverts) et bar (préparation et service des boissons chaudes et froides). Vous avez une expérience en restauration et bar, vous êtes autonome et dynamique. Vous travaillerez dans une ambiance familiale et décontractée. Salaire à négocier en fonction de votre expérience ! Contrat saisonnier possible de 4 à 8 mois. Poste à pourvoir immédiatement. 2 jours de congés consécutifs. 10% supplémentaire le dimanche.
Notre engagement : se mobiliser & valoriser vos compétences auprès de nos clients ! Le vôtre : assurer la mission que nous pouvons vous confier avec le + grand professionnalisme, et être un SUP'er INTERIM'aire ! Nous recherchons pour l'un de nos clients sur le secteur de QUEVEN un(e) employé(e) de libre service, ELS, rayon fruits et légumes. Vos missions : - Dépalétiser et dépoter les marchandises - Transférer des marchandises de la réserve aux rayons - Enlever les produits qui ne sont plus consommables - Appliquer des consignes quant à l'emplacement et au rangement des produits - Respecter les règles de sécurité alimentaire et les gestes de manutention - Ranger les produits en rayon Vos compétences : - Respect des normes et des règles - Vérifier l'état des produits - Gérer les stocks Avantages SUP' : +21% sur votre salaire correspondant aux IFM et ICP Avantage partenaire FASTT (garde d'enfant, mobilité, logement...) Acomptes à la demande toutes les semaines Espace personnel dématérialisé pour les documents CET 5% Participation aux bénéfices - Prime annuelle. Conseils personnalisés en fonction de votre parcours
SUP INTERIM agence de travail temporaire et de placement tous secteur d'activité. Horaires d'ouverture 8h/12h-14h/18h du lundi au vendredi
LA VILLE DE LANESTER RECHERCHE : AGENT / AGENTE POLYVALENT.E CHARGE.E DE LA MAINTENANCE DES BÂTIMENTS COMMUNAUX (H/F) FONCTIONS & RESPONSABILITES : Assurer la maintenance des bâtiments communaux dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur. MISSIONS PRINCIPALES : Diagnostiquer et contrôler les équipements relevant de sa ou ses spécialités Assurer l'entretien et la maintenance selon les normes en vigueur (Menuiseries, revêtements, métallerie, toitures, etc.) Réparer et assurer l'entretien des systèmes de fermeture (serrure, serrure anti panique, ferme porte cylindre, etc.) Réaliser de petites réparations et confections de pièces Réaliser de petits travaux divers dans les bâtiments à la demande des utilisateurs Informer les usagers et utilisateurs des travaux programmés et/ou en cours Utiliser et réaliser la maintenance courante de l'outillage et des machines-outils Appui et polyvalence, dans le champ de ses compétences, aux autres postes des services techniques Veiller à l'application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail en vigueur PROFIL : Habilitation de travail en hauteur et échafaudage appréciée Autorisation de conduite nacelle appréciée Esprit d'initiative, capacité à rendre compte Permis B Garant-e de l'image du service public CONDITIONS D'EMPLOI : Temps complet Veiller au port des E.P.I. (Equipement de protection individuelle) fournis par le service Poste à pourvoir dès que possible. CDD jusqu'au 31 Août 2025. Veuillez adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de : Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - 1 Rue Louis Aragon - CS 20779 - 56607 LANESTER Cedex ou par courrier électronique à l'adresse suivante : recrutement@ville-lanester.fr jusqu'au 4 Mai 2025.
Carrefour City NAYEL Lorient, cherche un(e) employé(e) polyvalent(e) en CDI 35H/ semaine. Vos missions : - Caisse et accueil client - Mise en rayon - Cuisson de pain Vous travaillez du lundi au samedi + certains dimanche matin avec 2 jours de congés consécutifs. Du matin ou de l'après-midi sur une amplitude maximum de 7 h à 22 h. Vous avez impérativement une expérience significative en distribution (mini 2 ans).
OPTIM-ISM développe des activités économiques et des actions de sensibilisation en faveur de la transition sociale et écologique dans le Pays de Lorient : 8 fermes en maraîchage biologique, 1 entreprise du paysage avec 1 service d'éco-pâturage (Paysag'ism), 1 service de livraisons à vélo, 1 plate-forme mobilité, 180 salarié.es, 48 ha de terre cultivable, 550 adhérent.es consomm'acteurs. PAYSAG'ISM est une entreprise d'entretien et d'aménagement des espaces verts qui permet à des salarié.e.s (entre 8 et 15) d'apprendre les gestes métiers en lien avec l'entretien ou la création pay-sagère. Tonte, taille, désherbage, élagage, plantation, créations diverses. sont autant de chantiers réalisés par les équipes pour le compte de collectivités locales, d'entreprises ou de particuliers via des marchés publics ou des interventions ponctuelles sur devis. Et puisqu'il y a autant de solutions d'entretien des espaces naturels que de situations, Optim'ism a développé une activité d'éco-pâtu-rage grâce à plus de 170 animaux (chèvres et moutons) répartis sur une vingtaine de sites. MISSIONS : Sous l'autorité hiérarchique du responsable de Paysag'ism et en collaboration avec le chef d'équipe Espaces Verts, vous gérez humainement et techniquement les chantiers d'entretien et de création des espaces verts pour le compte de collectivités, d'entreprises et de particuliers. Vous respectez et faites respecter scrupuleusement les règles d'hygiène et de sécurité (périmètre de sécurité, équipe-ment individuel de protection, etc.). Vous participez par votre travail à promouvoir les méthodes et les valeurs de l'association. 1. Mise en oeuvre de la partie technique - Utiliser les outils d'entretien des espaces verts (tondeuse, autoportée, débroussailleuse, tronçonneuse, taille haie.) - Effectuer les aménagements urbains et l'entretien paysager : végétal, espaces naturels, petite maçonnerie, menuiserie, cheminement. - Assurer la maintenance de 1er niveau : affûtage, nettoyage, vidange, etc. 2. Mise en œuvre de la partie encadrement des salarié.e.s (équipe de 2 à 4 personnes) - Organiser les chantiers. - Effectuer la répartition des tâches. - Former et accompagner les salarié.e.s à l'acquisition aux gestes techniques, aux règles de sécurité et aux compétences professionnelles transversales. - Veiller à la bonne réalisation des tâches effectuées par les salariés. - Assurer la gestion RH de proximité. 3. Mise en œuvre de la partie administrative - Faire le reporting quotidien de son activité. 4. Participation à la vie de l'entreprise et représentation - Être présent.e lors des évènements organisés par Paysag'ism et Optim'ism. - Représenter Paysag'ism et Optim'ism auprès du public extérieur (clients, riverains, partenaires, etc.). PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises - Espaces verts et techniques d'aménagements urbains ; - Animation et encadrement d'équipe ; - Idéalement, compétences en élagage et bucheronnage. Qualités attendues - Adaptation et anticipation ; - Autonomie et organisation ; - Compétences relationnelles fortes ; - Sens de l'orientation et lecture de cartes. Formations / Expériences - Bac pro Aménagement Paysager, BP Paysager, BTSA gestion et protection de la nature ; - Expérience confirmée en espaces verts (2 ans minimum) ; - Permis B obligatoire (déplacements fréquents) ; - Permis BE et Caces R482 (minipelle et pelle) souhaités. CONDITIONS PROPOSÉES : Le poste est basé à Lorient et nécessite des déplacements quotidiens sur les différents sites. CDD jusqu'à fin septembre 2025 à 35h hebdomadaire. Démarrage : avril 2025. Rémunération : Convention collective des ACI + paniers repas. CANDIDATURES : Postulez en ligne - Candidatures examinées au fil de l'eau. Contacts - Infos sur le recrutement : 07 66 89 98 02 (Hélène)
Nous recrutons un CHARGE DE MISSION SUPPLY CHAIN h/f pour notre client Naval group. -Analyser le résultat du Calcul de Besoins Nets sur les articles industriels achetés -Analyser, valider et réaliser les demandes de cession intersites, les suivre jusqu'à la clôture -Consulter le fournisseur de la Sourcing Rule (source(s) d'approvisionnement), lorsqu'il n'existe pas de commande ouverte et faire des consultations alternatives si nécessaire -Créer la commande d'achats en respectant les exigences légales et réglementaires -Planifier les activités de production en cohérence avec les besoins consolidés des programmes sur l'horizon de planification à charge -Hiérarchiser et structurer les incohérences et les risques entre les engagements des programmes et les capacités industrielles (hommes, machines, matériels, infrastructures) -Hiérarchiser les solutions pour aider à choisir le meilleur compromis -Lancer les Ordres de Fabrication après avoir vérifié la bonne saisie des informations logistiques et les prérequis (validité des données techniques, disponibilité du dossier industriel, disponibilité des composants, disponibilité des ressources, etc) -Proposer un plan d'exécution le plan de lancement et le plan d'ordonnancement et les modifier en anticipant les aléas et en solutionnant les dysfonctionnements majeurs -Transmettre aux unités de production les plans de production Vous disposez d'une expérience solide dans le domaine approvisionnement avec de solides connaissances connexes en gestion de production (lancement en production et ordonnancement). Vous êtes expert en flux physique, approvisionnement et gestion des stocks. Vous maîtrisez les principes d'ordonnancements.
Pour le compte du journal Le Télégramme vous développerez les ventes d'abonnements papiers et numériques. Vous aurez pour mission : La prospection et le développement des ventes du journal auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels (animations GMS, foires et salons) De formation commercial, de préférence autonome, organisé(e), Dynamique et motivé(e)à relever les challenges. N'hésitez plus, quelle que soit votre expérience. Rejoignez nous ! Vous êtes vendeur dans l'âme, passionné(e) Vous êtes persuasif et vous avez un excellent contact client. Possibilité rapide d'évolution (chef d'équipe, manager) Contrat en CDI rémunération : Fixe + commissions + primes sur objectifs. Avantages : Ticket restaurant + mutuelle d'entreprise + carte gasoil .....
VIRAGE CONSEIL, largement reconnue dans le milieu de la Force de Vente supplétive est une des entreprises les plus dynamiques dans son domaine d'activité. VIRAGE CONSEIL gère aujourd'hui 250 collaborateurs sur le terrain à différentes fonctions (Promoteurs - Chefs de secteurs - Manager d'équipe) et sur des réseaux de distribution divers et variés (GSA - GSS - Pharmacies) Nous recrutons aujourd'hui pour étoffer notre équipe commerciale, un Promoteur des ventes / Commercial junior (H/F)
NOVI intérim Lorient recherche pour un de ses clients basé sur la région lorientaise 3 poseurs en isolation dans le secteur naval. Sous la responsabilité de votre chef d'équipe, votre mission sera de prendre des mesures, de découper et de poser l'isolant en respectant les consignes de sécurité Les horaires de journée : du lundi au jeudi : 7h-12h et 12h45-16h / le vendredi 7h-11h30 Les horaires en décalé : du lundi au vendredi : 6h-13h30 Longue mission
L'ASSAP, association mandataire d'aide à domicile, recherche pour un particulier-employeur, vivant à LARMOR, un(e) assistant (e) de vie H/F en CDD à temps partiel à partir de juin jusqu'à septembre, afin d'effectuer les remplacements pour congés d'été Vous aurez pour missions : - Préparation et aide à la prise des repas - Aide au lever / coucher - Transfert et mise aux toilettes, changes - Entretien du logement - Effectuer les courses - Accompagnement aux rdvs ou sorties, promenades Vous êtes disponible pour intervenir un week end sur deux, horaires à définir selon les remplacements à effectuer et vos disponibilités (matin, midi, après midi, soir ou nuit) Taux horaire brut : De 14€ brut en semaine à 17.50€ brut / heure pour intervention dimanche ou jour férié Congés payés 10% et prime de précarité à hauteur de 10%. Vous avez une bonne connaissance du public et des pathologies, êtes autonome et bienveillant. Vous maîtrisez les techniques de soin et de transfert. Vous êtes idéalement titulaire d'un diplôme dans le secteur de l'aide à la personne / médico-social et / ou avez une expérience significative d'au moins 3 ans dans le domaine. Si cette offre raisonne en vous, alors n'hésitez plus et candidatez !
Association mandataire auprès du particulier employeur Interventions sur les secteurs de Guidel/Gestel/Quéven, Larmor-Plage/Ploemeur, Lorient/Lanester Antenne de Guidel, 2 place de Polignac, 56520 Guidel
Dans le cadre de son développement, DAM entreprise de dépannage et remorquage recherche un(e) assistant(e) comptable pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer à la gestion financière de nos établissements. Description du poste : -Vous assurerez la saisie des écritures comptables courantes et de bilan en binôme avec le responsable administratif & comptable. -Vous saisirez au quotidien la trésorerie de l'ensemble de nos établissements. -En lien avec la facturière, vous assurez le suivi du poste client incluant les relances. -Vous aurez en charge la préparation des rapprochements bancaires et déclarations fiscales. -Vous participerez au suivi des documents comptables, rapports annuels de fourrière et assurerez leur archivage. -Vous assisterez le service comptabilité dans la gestion administrative quotidienne. -La rémunération sera en fonction de vos compétences ; statut Agent de Maitrise avec un taux horaire à 14€ de l'heure environ. Le poste est à pourvoir rapidement, en CDI et à temps complet. C'est un travail à 39H du lundi au vendredi. Notre société étant adhérent à l'IRP, vous pourrez bénéficier d'un large panel d'activités et de services ainsi que des œuvres sociales et culturelles de cette caisse. Vous pouvez nous contacter par téléphone : 02 97 83 83 59. Au plaisir de vous intégrer dans notre équipe !
Dépanneurs depuis 1969 Le dépannage et le remorquage de véhicules, c'est notre métier depuis plus de 50 ans. Nous portons assistance aux particuliers, professionnels et collectivités victimes de pannes et d accidents routiers dans les secteurs de Lorient, Lanester, Quimperlé.... Notre matériel complet et performant nous permet de nous adapter à toutes les situations et dépanner tous types de véhicules (légers, utilitaires, poids lourds ).
L'ASSAP, association mandataire d'aide à domicile, recherche pour un particulier-employeur, vivant à Lorient, un(e) assistant (e) de vie H/F en CDD à temps partiel à partir de juin jusqu'à septembre, afin d'effectuer les remplacements pour congés d'été Vous aurez pour missions : - Préparation et aide à la prise des repas - Aide au lever / coucher - Transfert et mise aux toilettes, changes - Entretien du logement - Effectuer les courses - Accompagnement aux rdvs ou sorties, promenades Vous êtes disponible pour intervenir un week end sur deux, horaires à définir selon les remplacements à effectuer et vos disponibilités (matin, midi, après midi, soir ou nuit) Taux horaire brut : De 14€ brut en semaine à 17.50€ brut / heure pour intervention dimanche ou jour férié Congés payés 10% et prime de précarité à hauteur de 10%. Vous avez une bonne connaissance du public et des pathologies, êtes autonome et bienveillant. Vous maîtrisez les techniques de soin et de transfert. Vous êtes idéalement titulaire d'un diplôme dans le secteur de l'aide à la personne / médico-social et / ou avez une expérience significative d'au moins 3 ans dans le domaine. Si cette offre raisonne en vous, alors n'hésitez plus et candidatez !
L'ASSAP, association mandataire d'aide à domicile, recherche pour un particulier-employeur, vivant à Guidel, un(e) assistant(e) de vie en CDI à temps partiel. Dans le cadre de l'accompagnement d'une personne âgée atteint de troubles cognitifs, vous aurez pour missions de lui apporter une aide dans son quotidien : - Aide à la toilette / stimulation - Aide à l'habillage - Préparation et aide à la prise des repas - Apporter un soutien moral et psychologique (discussion, promenade, stimulation mémoire, capacités cognitives) Vous interviendrez chaque mardi 9h-13h30 et 17h45-20h, mercredi 15h-20h, jeudi 9h-12h et 17h45-20h et week end des semaines paires de 10h à 12h et de 15h30 à 18h30 Profil souhaité : Vous avez une bonne connaissance des différents publics et pathologies, êtes autonome et organisé(e). Vous êtes idéalement titulaire d'une formation dans le domaine du service à la personne et / ou avez une expérience significative d'au moins un an. Prise de poste à partir de fin avril début mai Taux horaire brut : 14 euros brut /heure Si cette offre raisonne en vous, n'hésitez plus et candidatez !
L'ASSAP, association mandataire d'aide à domicile, recherche pour un particulier-employeur, vivant à Guidel, un(e) assistant (e) de vie H/F en CDD à temps partiel à partir de juin jusqu'à septembre, afin d'effectuer les remplacements pour congés d'été Vous aurez pour missions : - Préparation et aide à la prise des repas - Aide au lever / coucher - Transfert et mise aux toilettes, changes - Entretien du logement - Effectuer les courses - Accompagnement aux rdvs ou sorties, promenades Vous êtes disponible pour intervenir un week end sur deux, horaires à définir selon les remplacements à effectuer et vos disponibilités (matin, midi, après midi, soir ou nuit) Taux horaire brut : De 14€ brut en semaine à 17.50€ brut / heure pour intervention dimanche ou jour férié Congés payés 10% et prime de précarité à hauteur de 10%. Vous avez une bonne connaissance du public et des pathologies, êtes autonome et bienveillant. Vous maîtrisez les techniques de soin et de transfert. Vous êtes idéalement titulaire d'un diplôme dans le secteur de l'aide à la personne / médico-social et / ou avez une expérience significative d'au moins 3 ans dans le domaine. Si cette offre raisonne en vous, alors n'hésitez plus et candidatez !
L'ASSAP, association mandataire d'aide à domicile, recherche pour un particulier-employeur, vivant à Lanester, un(e) assistant (e) de vie H/F en CDD à temps partiel à partir de juin jusqu'à septembre, afin d'effectuer les remplacements pour congés d'été Vous aurez pour missions : - Préparation et aide à la prise des repas - Aide au lever / coucher - Transfert et mise aux toilettes, changes - Entretien du logement - Effectuer les courses - Accompagnement aux rdvs ou sorties, promenades Vous êtes disponible pour intervenir un week end sur deux, horaires à définir selon les remplacements à effectuer et vos disponibilités (matin, midi, après midi, soir ou nuit) Taux horaire brut : De 14€ brut en semaine à 17.50€ brut / heure pour intervention dimanche ou jour férié Congés payés 10% et prime de précarité à hauteur de 10%. Vous avez une bonne connaissance du public et des pathologies, êtes autonome et bienveillant. Vous maîtrisez les techniques de soin et de transfert. Vous êtes idéalement titulaire d'un diplôme dans le secteur de l'aide à la personne / médico-social et / ou avez une expérience significative d'au moins 3 ans dans le domaine. Si cette offre raisonne en vous, alors n'hésitez plus et candidatez !
L'ASSAP, association mandataire d'aide à domicile, recherche pour un particulier-employeur, vivant à Lanester, un(e) assistant (e) de vie H/F en CDD à temps partiel à partir de fin avril pour une durée d'un mois pour le moment. Organisation d'un binôme possible dès le 13/04 Dans le cadre d'un surcroît d'activité, vous aurez pour missions : - Préparation et aide à la prise des repas - Aide au lever / coucher - Transfert et mise aux toilettes, changes - Entretien du logement Vous êtes disponible pour intervenir un week end sur deux, le dimanche des week end des semaines impaires : 8h00-9h, 12h-13h et de 18h00-19h30 Possibilité de remplacements ponctuels sur le samedi des mêmes week-end sur les mêmes créneaux horaires. Taux horaire brut : De 17.5 euros le dimanche 14€ brut en semaine Congés payés 10% et prime de précarité à hauteur de 10%. Vous avez une bonne connaissance du public et des pathologies, êtes autonome et bienveillant. Vous maîtrisez les techniques de soin et de transfert. Vous êtes idéalement titulaire d'un diplôme dans le secteur de l'aide à la personne / médico-social et / ou avez une expérience significative d'au moins 3 ans dans le domaine. Si cette offre raisonne en vous, alors n'hésitez plus et candidatez !
Vous travaillez pour un traiteur asiatique de plats à emporter uniquement. Vous prenez en charge la mise en place, la préparation des plats à emporter et la vente. Nous recherchons une personne souriante et dynamique. Etablissement qui fonctionne selon les horaires suivants: 9h00 - 13h00 16h00- 20h00 Roulement, une semaine sur deux vous travaillerez le - mardi - mercredi - jeudi Puis la semaine suivante: - jeudi - vendredi - samedi
Le centre Afpa de Lorient recherche, pour une société partenaire, un/une Conseiller de vente dans le cadre d'une formation en alternance. Missions : Développer le chiffre d'affaires du point de vente par votre mise en scène séduisante des collections et par votre forte orientation client, Accorder une attention particulière à vos clients afin de garantir à chacun une expérience unique, Fidéliser, encaisser, assurer la tenue des rayons et leur réassort, Placer le client au centre de vos priorités journalières, Etre garant(e) de la vente de produits proposés par la marque via les différents canaux de distribution. Enfin, vous ferez profiter à la clientèle de vos connaissances implacables sur les produits de puériculture. Profil recherché : Vous êtes passionné(e) par le secteur de la mode et en particulier par l'univers de l'enfant et le domaine de la vente n'a plus de secret pour vous, Vous disposez d'une formation de type commerciale, Vous êtes connu(e) pour votre dynamisme sans faille, votre sourire accueillant, votre goût prononcé pour les challenges et votre esprit d'équipe qui résiste à toutes épreuves, Vous souhaitez intégrer une équipe soudée et vous épanouir dans un environnement où la satisfaction client est la priorité, Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus, rejoignez la team VERTBAUDET, l'aventure démarre ici ! Lieu de formation : centre Afpa de Lorient
À PROPOS DE L'AFPA Avec 113 500 personnes formées en 2019, dont 72 000 demandeurs d'emploi et 41 500 salariés, l'Afpa est un opérateur majeur de la formation professionnelle en France. Elle accompagne les demandeurs d'emploi et les salariés, depuis plus de 65 ans, de la formation à l'emploi : insertion, reconversion, professionnalisation.
FONCTIONS & RESPONSABILITES : Encadrer les enfants de 0 à 4 ans dans le cadre du multi accueil collectif et familial. MISSIONS PRINCIPALES : - Accueillir et prendre en charge les enfants de 0 à 4 ans - Assurer la sécurité affective et physique des enfants accueillis - Accueillir les familles - Mettre en œuvre les activités d'éveil et de socialisation - Assurer les soins d'hygiène corporelle et de confort - Participer aux réunions de coordination - Assurer l'entretien courant des locaux, du matériel éducatif et du linge (évacuation du linge sale et stockage du linge propre) dans la famille d'affectation - Appui et polyvalence, en cas de besoin et selon ses compétences, aux autres postes du CCAS - Appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail MISSION SECONDAIRE : - Participer à la réflexion constante de l'évolution et de l'adaptation du projet pédagogique PROFIL : - Diplôme d'état d'Auxiliaire de Puériculture - Capacité à évoluer par l'analyse de ses pratiques professionnelles - Capacité à mettre en œuvre des activités d'éveil et à assurer les soins à des jeunes enfants - Qualité relationnelle et sens du travail en équipe - Sens de l'organisation et des responsabilités - Capacité d'écoute et d'évaluation des besoins - Disponibilité - Garant.e de l'image du service public CONDITIONS D'EMPLOI : - Temps complet - Veiller au port des E.P.I. (Equipement de protection individuelle) fournis par l'établissement - Contrat à durée déterminée d'une année à compter du 20 Août 2025 (possibilité de renouvellement) Veuillez adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de : Monsieur le Président - Hôtel de Ville - 1 Rue Louis Aragon - CS 20779 - 56607 LANESTER Cedex ou par courrier électronique à l'adresse suivante : recrutement@ville-lanester.fr jusqu'au 6 Mai 2025.
La ville de Riantec et son service Enfance-jeunesse recherchent des vacataires dans le cadre de la pause méridienne. Poste à pourvoir de suite. Vous serez chargé(e) d'encadrer et d'animer des groupes d'enfants et d'assurer un accueil de qualité, adapté aux besoins et au rythme de l'enfant, dans le respect de la réglementation du Service Départemental Jeunesse Engagement Sport. > Vous veillerez au bon déroulement du temps de restauration ; > Vous veillerez à appliquer et contrôler des règles de sécurité dans les activités ; > Vous veillerez à assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis ; > Vous travaillerez sur l'entraide et le respect entre eux et envers l'adulte. > Vous assurerez des remplacements au sein de l'accueil de loisirs périscolaires : matin avant l'école, après-midi après l'école et mercredis Profil demandé : - Avoir un bon contact, être à l'écoute du public ; - Avoir le sens du travail en équipe ; - Etre force de proposition. Diplômes souhaités : BAFA, BAFD, BPJEPS, . Une 1ère expérience serait un plus. Particularité du poste : Horaires : 7 heures par semaine sur 4 jours (11h45-13h30 ; périscolaire selon nécessité de service) Possibilité de compléter avec des heures de renfort en périscolaire. Poste à pourvoir dés que possible
Vous souhaitez vous former au métier de Barman - Barmaid? Ouverture de notre prochaine session de formation Titre à Finalité Professionnelle Barman en alternance, durée 12 mois. Démarrage des contrats courant avril, entreprises identifiées, 5 jours de formation par mois en centre à Lorient
Formation en alternance validant un CQP service en salle 35h /mois Lieu : Lorient
Dans une boulangerie artisanale, vous travaillerez sur le poste d'aide-pâtissier(ière) avec des tâches d'agent.e de propreté du fournil. 75% nettoyage du fournil et 25% tâches commis pâtissier / plonge. Travail uniquement le matin du mardi au dimanche Horaires : du mardi au samedi : de 5h00 à 11h00 et le dimanche de 05h00 à 10h00. Travail 1 dimanche sur 3 Vous pourriez être amené a effectuer des livraisons sur la deuxième boulangerie : permis B indispensable Poste à pourvoir immédiatement. Vous connaissez le domaine des métiers de bouche. Vous souhaitez travaillez dans une ambiance familiale ? A terme, ce poste vous ouvre également des perspectives d'évolution sur le métier de pâtissier.e ! Alors n'hésitez plus et postulez ! Intéressé(e) par ce poste, n'hésitez pas à cliquer sur postuler pour nous envoyer votre CV !
Poste d'employé de rayon libre-service en CDI temps plein Poste sur 13 mois + prime annuelle + 5% sur les courses
Intermarché Plœmeur Lomener Vocation : contact Magasin de 900 m2
L'ASSAP, association mandataire d'aide à domicile, recherche pour des particuliers-employeurs, vivant à Lorient, un(e) assistant (e) de vie en CDI de nuit. Poste à pouvoir dès que possible. Vous accompagnez un couple de personnes âgées, et aurez pour missions : - Préparation et aide à la prise au repas du soir, au petit-déjeuner - Aide au lever / coucher - Présence de nuit et assistance lors des réveils nocturnes (change, mise aux toilettes, rassurer) - Apporter un soutien moral et psychologique interventions par roulement de planning : Semaine 1: mardi, samedi et dimanche Semaine 2: lundi et vendredi Horaire: 18h30-20h, présence de nuit de 20h à 8h le lendemain matin, puis 8h-9h30. Taux horaire brut : De 15.21 euros Indemnité forfaitaire de présence de nuit : 136.89 euros brut. Vous avez une bonne connaissance du public et des pathologies, êtes autonome et bienveillant. Vous maîtrisez les techniques de soin et de transfert. Vous êtes idéalement titulaire d'un diplôme dans le secteur de l'aide à la personne / médico-social et / ou avez une expérience significative d'au moins 3 ans dans le domaine. Si cette offre raisonne en vous, alors n'hésitez plus et candidatez !
Expert depuis 1984 dans l'accompagnement à domicile en mode mandataire.
Au sein d'un cabinet d'assurance, vous serez basé(e) à Lorient Vous serez polyvalent/e sur diverses missions : - Accueil des clients et prospects - Gestion administrative de l'agence, - Assurer le suivi et fidéliser la clientèle, - Entretien de découverte client avec préconisation de solutions d'assurances adaptées
L'auberge An douar est un restaurant avec chambres d'hôtes situé sur Quéven avec une capacité de 45 couverts en salle. Tous nos produits sont fait maison. la satisfaction de nos clients est pour nous essentielle. Le restaurant est fermé le lundi et sur réservation le dimanche. Nous cherchons pour intégrer notre équipe un(e) agent(e) polyvalent(e) pour un contrat pour remplacement 35h - Prise de poste dès que possible Le poste comprend les missions suivantes: - Plonge - Épluchage/découpage des légumes -montage des plats - Prise de commande - Service à l 'assiette et service du vin - Entretien de la salle de restaurant - quelques autres tâches en cuisine Travail du mardi au samedi voir 1 dimanche sur deux en fonction du besoin Nous recherchons une personne dynamique, professionnelle et ayant un bon relationnel. Le salaire est basé sur le SMIC mais est variable en fonction de votre motivation
entreprise familiale . le restaurant traditionnel travaille sur 30 couverts en moyenne.ouvert 7 jours sur 7 sauf le dimanche soir.
Le bien-être des personnes qui vous entourent vous tient à cœur ? Ce poste est fait pour vous! La résidence Edilys de Lorient, membre du réseau Argo, recherche plusieurs Auxiliaires de vie ou Assistantes de Vie pour des remplacements. Être salarié du réseau Argo, c'est... - Travailler au sein d'un organisme associatif à but non lucratif - mettre le bien-être des résidents au cœur des priorités - contribuer à la qualité de vie des personnes accueillies - se sentir bien au travail - promouvoir un accompagnement humain - bénéficier d'un dispositif de formation personnalisé tout au long du parcours professionnel. Votre profil: Vous avez de réelles compétences relationnelles et adhérez aux clés du savoir-être: savoir accueillir, être à l'écoute, savoir s'adapter, être responsable.
**Offre d'Emploi : Préparateur véhicules neufs et occasion - Secteur Camping-Cars** Description du poste : Vous êtes passionné(e) par les véhicules de loisirs et souhaitez intégrer une équipe dynamique. Rejoignez-nous en tant que Préparateur Véhicules Neufs et d'Occasion ! Votre mission principale sera de garantir la qualité et la présentation irréprochable des camping-cars et caravanes avant leur livraison ou leur mise en vente. Vos missions : - Installer et vérifier les équipements spécifiques (accessoires de confort, kits multimédias, store, panneau solaire, porte vélos, etc ...). - Assurer les finitions esthétiques (retouches, polissage, etc.). - Identifier, signaler les éventuelles anomalies et les réparer si possible. - Collaborer avec l'équipe technique pour préparer les véhicules selon les attentes des clients. - Réaliser les contrôles techniques de base (éclairage, niveaux de fluides, etc.). Profil recherché : - Vous avez le sens du détail et de la propreté. - Une expérience dans la préparation de véhicules ou un secteur similaire est un atout. - Vous êtes méthodique, autonome et rigoureux(se). - Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens du service client. Ce que nous offrons : - Environnement de travail convivial et dynamique. - Poste stable avec des responsabilités variées. - Opportunités de formation et de développement professionnel. - Formation Interne Lieu de travail : Queven Type de contrat : CDI, temps plein 38H25 (Travail du mardi au samedi midi). Date de début : Dès que possible. Salaire : Selon profil
QUEVEN CAMPING-CARS est une entreprise familiale gérée par la deuxième génération. A taille humaine avec de vraies valeurs et une dynamique axée sur le développement de l'ensemble des membres de son équipe (de près de 50 collaborateurs et collaboratrices) en leur offrant des perspectives et d'évolution. Leader sur le marché et reconnue pour la qualité de son service, la société QUEVEN CAMPING-CARS disposent de vastes ateliers confortables et aux normes de sécurités en vigueur.
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Biomed santé recrute 1 agents de service hospitalier pour un centre de dialyse sur Lorient 1 CDD de 92 heures /mois renouvelable Vous aurez à charge la désinfection des lits et environnement patients, le service de collations, entretien des parties communes. Avant votre prise de poste, une formation vous sera délivrer afin d'assurer vos connaissances sur les protocoles à appliquer et l'organisation du site. Les horaires varient selon les postes du matin ou du soir ( 9h/16h ou 18h 22h ), du lundi au samedi. Un planning est fait tous les 15 de chaque mois. Votre vaccination à l'hépatite B est OBLIGATOIRE Vous êtes dynamique et aimer le travail en équipe ,rejoignez nous!!
Biomed santé recrute 1 agents de service hospitalier pour un centre de dialyse sur Lorient 1 CDD de 130 heures /mois renouvelable Vous aurez à charge la désinfection des lits et environnement patients, le service de collations, entretien des parties communes. Avant votre prise de poste, une formation vous sera délivrer afin d'assurer vos connaissances sur les protocoles à appliquer et l'organisation du site. Les horaires varient selon les postes du matin ou du soir ( 9h/16h ou 18h 22h ), du lundi au samedi. Un planning est fait tous les 15 de chaque mois. Votre vaccination à l'hépatite B est OBLIGATOIRE Vous êtes dynamique et aimer le travail en équipe ,rejoignez nous!!
Restaurant kebab dans le centre de Lorient recherche un employé(e) polyvalent de restauration. Vous aurez comme missions : - la prise de commandes - le service en salle (boissons: plats..) - nettoyer les tables - aider en cuisine (couper viandes, chauffer le pain, faire les frites, faire les sandwich Travail en temps partiel
Les PEP 56 recherchent pour leur filière SMS, un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) H/F, en CDD d'un mois à temps complet. Le DITEP est un service médico-social dédié aux enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de handicap, entre 6 et 20 ans. Ces derniers présentent des troubles psychiques impactant la relation à autrui et entravant la vie familiale, sociale, scolaire et professionnelle. Sous l'autorité du directeur du DITEP, vous exercerez au sein de l'établissement DITEP LA DECOUVERTE, où vous serez chargé de l'organisation des activités spécialisées pensées dans le cadre d'un projet personnalisé d'accompagnement Vous serez intégré à une équipe pluriprofessionnelle Vos missions : - Interventions individuelles et de groupe sur les lieux de vie des enfants/adolescents - Travail d'équipe interdisciplinaire et partage d'informations selon l'évolution des accompagnements des enfants/adolescents - Collaboration avec les parents/responsables légaux des enfants/adolescents et les partenaires du service - Participation aux réunions d'élaboration de projet, mise en œuvre et évaluation des projets personnel d'accompagnement - Rédaction de bilans concernant la situation de l'enfant/adolescent Votre profil - Titulaire d'un diplôme d'éducateur spécialisé ou équivalent - Rigoureux, organisé et autonome - Avoir un très bon relationnel, savoir écouter et conseiller - Avoir des capacités rédactionnelles - Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire - Détenteur du Permis B - déplacements fréquents Le détail de cette offre est disponible sur le site des PEP56, rubrique "Offre d'emploi". Pour candidater à cette offre, merci de transmettre votre lettre de motivation ainsi que votre CV.
Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir du transport de voyageurs avec Océlorn ! Depuis près de 55 ans, le Réseau Océlorn est bien plus qu'une entreprise de transport : c'est une histoire familiale qui perdure. Basée à Landivisiau depuis ses débuts, notre entreprise réunit le savoir-faire de tout son réseau pour offrir un service de qualité et de proximité aux voyageurs du Finistère, du Morbihan et des Côtes-d'Armor. Leader régional, nous sommes fiers de notre héritage et de notre engagement envers nos clients, nos employés et notre communauté. Acteur du développement et de l'animation du tissu économique territorial, notre réseau et ses entreprises intègrent une démarche de responsabilité sociale. Créateurs d'emplois pérennes en Bretagne, nous accompagnons nos collaborateurs par la formation tout au long de leur carrière, mettant ainsi l'humain au cœur de notre stratégie. Dans le cadre de son développement, le Réseau OCELORN cherche à renforcer ses équipes dans le Morbihan et recherche pour son site de GUIDEL (KERJAN BUS ET CARS) des conducteurs H/F d'autocars, à temps plein, en contrat à durée indéterminée. Véritable professionnel(le) de la conduite, vous transportez nos clients voyageurs dans des conditions optimales de confort et de sécurité par une conduite souple et responsable, dans le respect de la réglementation routière et des règles de sécurité. Vos activités : Transport scolaire, services occasionnels, lignes régulières et travail 1 weekend sur 2. Vous devez posséder : Permis D et FIMO/FCO à jour. Avantages : - 13ème mois dès le 1er jour, - Chèques vacances (participation employeur à hauteur de 80%), - Prime d'intéressement, - Prime de productivité (90€ brut /mois) sous condition, - Prime de bienvenue (2000€ net) sous condition, - Mutuelle (prise en charge employeur 55%), - Prévoyance au-delà de la convention. Accompagnement à l'emménagement avec possibilité de location d'une chambre en colocation dans maison individuelle de 4 chambre récemment rénovée et équipée située à l'entrée du dépôt. N'hésitez pas à nous contacter pour toute information complémentaire.
Poste Directeur/rice périscolaire et Animateur/rice extrascolaire Service Enfance, Education, Jeunesse et Sports Fonctions : -Directeur périscolaire -Directeur adjoint et animateur Vac'actives Missions du poste : Proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs à destination d'enfants pendant les temps périscolaires et extrascolaires, assurer la gestion administrative du périscolaire, piloter et animer l'équipe d'animateurs en l'absence de la directrice. - Accueillir les familles : Accueil et médiation vis-à-vis des familles : Être disponible pour répondre aux questions des parents et faire la liaison des événements de la journée (accident, blessure.) - Garantir de la sécurité physique, morale et affective des enfants : Respect des besoins et du rythme des enfants, faciliter la transition entre milieu familial et milieu scolaire - Coordonner l'équipe : animation et pilotage de l'équipe, organisation, réunions, fonctionnement, projets, gestion des rapports inter relationnels (arbitrages), veiller au respect de la sécurité des enfants - Assurer la circulation de l'information au sein de l'accueil - Circulation régulière d'informations à la coordination, devoir d'alerte en cas de non-respect des règles ou des fonctions de l'animateur - Gestion administrative : horaires et présences des agents, affichages (diplômes, vaccins des agents.), suivi des effectifs enfants, pointage et utilisation du portail famille, matériel (gestion des stocks), préparation des vacances et des mercredis - Participer à l'élaboration du projet pédagogique de la structure et à sa mise en place - Réaliser le suivi des règles d'hygiène et de sécurité - Représenter la commune dans le cadre des missions - Travailler en équipe : équipe/directeur, directeur/adjoint, directeur/coordinateurs, transmissions d'informations essentielles, entraide, conseils. Compétences techniques : - Maitriser les techniques d'animation, d'éveil et d'expression corporelle de l'enfant - Connaître les impératifs éducatifs liés à l'accueil d'enfants de différentes classes d'âges - Disposer de qualités relationnelles et pédagogiques - Avoir le sens des responsabilités et de l'écoute - Savoir travailler en équipe - Savoir se positionner en tant que responsable - Maitriser les outils informatiques Compétences transversales : - Sensibiliser les enfants à la vie collective, aux règles de sécurité - Favoriser l'autonomie des enfants - Accompagner les enfants dans les gestes du quotidien - Prendre en compte les différences des enfants - Respecter les capacités, l'expression et la créativité de chacun - Être disponible, assidu, ponctuel - Utiliser la médiation Conditions d'exercice et qualifications requises : Temps de travail non complet (Annualisation 32h14) CDD jusqu'au 31/08/2025 - remplacement congé maternité Travail sur les périodes scolaires et vacances scolaires, en semaine sauf besoin ponctuel. Diplômes : titulaire du BPJEPS avec direction ACM ou équivalent Poste à pourvoir à compter du 28 avril 2025 Salaire : 12,13 €/heure brut Adresser candidature (CV détaillé, lettre de motivation et copie du diplôme) à : Monsieur Le Maire 11 place de Polignac - 56520 GUIDEL Tél. 02 97 02 96 96 Ou par courriel : drh@mairie-guidel.fr Contact : Aurore FRANQUET / Cécile JEUMER - 02.97.02.96.96
MISSION : Technico-Commercial sédentaire (H/F) Vous êtes en charge d'une partie de l'activité commerciale de Selltim Les solutions que vous proposez aux clients ? Mettre en valeur l'image de vos clients par une communication efficace (sites web, identité visuelle et supports imprimés, réseaux sociaux, vidéos, etc...) Par téléphone, par émail ou via les réseaux sociaux (social selling) , vous contactez les clients de votre portefeuille et vous prospectez, les entreprises, pme, commerces, industries selon un plan d'action et une méthode qui a fait ses preuves. Vous assurez le suivi des clients et de tous leurs projets communication, vous participez aux briefs et au suivi de la création, vous restez à l'écoute du client du début à la fin du projet. En tant que Technico-Commercial sédentaire (H/F) et référent sur les solutions de communication vos principales missions sont les suivantes : - Être en relation directe avec la clientèle, - Définir le plan de vente - Assurer la commercialisation des solutions/produits - Être le /la référent(e) technique sur vos produits/ solutions - Impulser la dynamique commerciale auprès des équipes - Être un appui aux équipes commerciales terrain dans le suivi d'un portefeuille de clients, Qualités recherchées : Basé (e) à Lorient, de formation Bac+2 commercial minimum , vous êtes autonome, rigoureux (se), et doté(e) d'un tempérament de battant (e) - Sens de l'écoute et du service au client : la relation client vous tient à coeur, vous saurez apporter votre expertise et vos conseils pour répondre à tous les projets de communication. - Enthousiasme relationnel : vous aimez créer et développer une relation durable basée sur la confiance, votre dynamisme est communicatif sur toute l'équipe. - Véritable fibre commerciale : la relation clients c'est votre véritable vocation. Dynamique, vous êtes doté d'un esprit de conquête pour développer notre activité. - Goût du challenge : vous êtes capable de mobiliser votre énergie pour atteindre et dépasser vos objectifs Qualifications : - Vous disposez d'un diplôme BAC+2 commercial et d'une expérience de deux ans minimum en entreprise au poste de commercial sédentaire CE QUE NOUS PROPOSONS - Une rémunération fixe et des commissions sur ventes non plafonnées. - Mutuelle - Plan d'épargne entreprise - Une grande autonomie dans l'organisation et le pilotage de votre activité
Afin de compléter notre effectif, nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) pour notre magasin de Lanester. Au sein de notre équipe à taille humaine, vous aurez pour missions la réception des marchandises, la mise en rayon, le passage en caisse et l'entretien de l'espace de vente. Le contrat de travail est sur une base de 35h00 hebdo sur 5 jours de travail ( repos le dimanche + un jour variable dans la semaine ). Les horaires de travail sont de 6h00 à 13h00 ou de 12h45 à 19h45 en alternance, sans coupe horaire dans la journée hormis la pause de 20 mn. Nous ne demandons pas d'expérience particulière dans la distribution alimentaire mais nous nous attacherons à la capacité des candidats à travailler en équipe et à leur dynamisme. POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
Au sein d'une auto-école familiale, vous aurez les missions : - Assurer les cours de conduite - Assurer les cours de code - Assurer la gestion de votre planning - Pédagogie avec les élèves et relationnel important Jours travaillés : du mardi au samedi sur l'agence de Ploemeur et sur l'agence de Merville. Le planning est à définir avec l'employeur.
La commune de Riantec recherche 2 animateurs(trices) jeunesse pour un public d'enfant de 3 à 11 ans. - Un poste d'animateur du 15/07/25 au 29/08/25 soit 6 semaines travaillées (une semaine non travaillée du 11/08/25 au 15/08/25) - Un poste d'animateur du 28/07/25 au 29/08/25 soit 4 semaines travaillées (une semaine non travaillée du 11/08/25 au 15/08/25) Possibilité de nuitées pour les 2 postes (avec 1 réunion de travail en amont : le samedi 21 juin) Profil recherché : - Bon contact avec le public (enfants et familles), - Sens du travail en équipe - Sens de l'adaptation - Force de proposition - Mise en place de grand jeu - Dynamique Diplôme exigé : BAFA ou équivalence, Accueil des stagiaires BAFA sur les mois de juillet et août. Horaires : 35h/semaine (minimum) à 45h (maximum) ; modulation possible selon les besoins de service) Rémunération : Smic - base forfaitaire de cotisations - congés payés - prime mensuelle 70€
La commune de RIANTEC recherche un(e) animateur(trice) du 30/06/2025 au 08/08/2025 soit 6 semaines et 2 camps pour son espace jeune auprès d'un public d'adolescent de 11 à 18 ans. Au sein du service enfance & jeunesse de la commune de Riantec : Vous concevez et mettez en œuvre des activités éducatives en accord avec le projet pédagogique de la structure. Vous veillez à appliquer et contrôler des règles de sécurité dans les activités. Vous veillez à assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants et ou adolescents accueillis au sein de la structure ou lors de séjour court mis en place durant l'été. Préparation de séjours en lien avec la direction et l'équipe d'animation. Mise en place de soirée ou veillée. Vous travaillez en équipe. Être disponible aux réunions de préparation. Profil demandé : - Bon contact avec le public (enfants et familles), - Connaissance du public adolescent - Sens du travail en équipe - Force de proposition - Dynamique Diplômes souhaités : BAFD, BAFA, SB apprécié, permis B de + de 3 ans (+ accueil des stagiaires BAFA sur la période estivale du 30/06/25 au 08/08/25) Horaires : 35h/semaine (à minima, modulation possible à la hausse selon les besoins de service). Travail en soirée le mercredi soir. Rémunération : Smic - base forfaitaire de cotisations - congés payés - prime mensuelle 70€
Les missions : En tant que Manager Commercial Terrain spécialiste de la vente à domicile, vous jouez un rôle clé dans le développement du chiffre d'affaires de votre secteur tout en pilotant et accompagnant votre équipe vers l'excellence. Proche de vos collaborateurs, vous les accompagnez également sur le terrain lors des actions de vente en porte-à-porte pour les soutenir et partager vos conseils. Vos responsabilités incluent : Encadrement et management : Vous gérez une équipe de 4 à 6 commerciaux terrain spécialisés dans la vente à domicile, avec pour objectif principal de garantir l'amélioration continue de leurs compétences et performances. Animation et motivation : Vous mettez en place des actions d'animation individuelles et collectives afin d'insuffler dynamisme, motivation et esprit d'équipe. Stratégie et développement : Vous participez activement à la promotion de l'image et de la notoriété de l'entreprise, contribuant ainsi à son rayonnement et à sa croissance. Le profil recherché : Nous recherchons une personne motivée et compétente, dotée des qualités suivantes : Expérience : Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 mois dans la vente à domicile. Compétences et aptitudes : Vous disposez de solides qualités relationnelles et managériales. Vous aimez relever des défis, atteindre vos objectifs et accompagner vos collaborateurs vers le succès. Vous êtes à la fois autonome, rigoureux(se), courageux(se) et persévérant(e). Pourquoi nous rejoindre ? Intégrez une entreprise dynamique et ambitieuse qui valorise l'esprit d'équipe et la performance. Prenez part à une aventure humaine où chaque jour est une opportunité d'apprendre et de grandir. Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de notre réussite collective !
Acteur majeur de la vente directe en France, Exosphère est le représentant de marques prestigieuses. Créée en 2007 à Lille, Exosphère est désormais présente à Rouen, Lorient, Brest, Nantes, Le Mans et Strasbourg. « Notre culture d'entreprise est la formation et l'encadrement de proximité ». Ce qui nous permet de recruter une personnalité plus qu'une expérience ou un diplôme. Ainsi nous révélons les compétences commerciales et managériales de nos collaborateurs.
Au sein de votre équipe, vous aurez pour mission de commercialiser sur le terrain les offres de nos partenaires dans le domaine de la fibre de l'assurance et de la presse. Vos missions : - La prospection et la commercialisation de nos produits, auprès des particuliers ; - Identifier les besoins des clients ; - Convaincre et fidéliser une nouvelle clientèle ; - Véhiculer l'image et les valeurs de la société. Profil recherché : - Sens du contact ; - Sens de l'écoute ; - Persévérant. Que vous soyez expert ou débutant, votre profil nous intéresse. Votre salaire est composé de commissions non plafonnées, représentant une fourchette mensuelle de l'ordre de 1500-2000 euros, tickets restaurant et mutuelle.
Les métiers à vocation humaine vous attirent ? Vous souhaitez vous rendre utile auprès de personnes ayant besoin d'aide ? Nous recrutons des Auxiliaires de Vie sur Lanester et les alentours. (Lorient, Lanester, Quéven, Caudan, Kervignac, Hennebont, Brandérion, Plomeur, Guidel, ...) Des personnes patientes, volontaires et avec un sens du service développé ! Votre mission principale est d'intervenir au domicile de nos bénéficiaires : - Pour répondre à leurs besoins quotidiens (repas, entretien, course,...) - Pour permettre leur maintien à domicile dans de bonnes conditions (lien avec familles et infirmiers) Rémunérations et conditions de travail : CDI avec un salaire mensuel garanti sur un volume horaire en adéquation avec vos disponibilités, Possibilité de temps plein dès l'embauche, Une rémunération horaire qui varie de 11,90€ à 12,35€ en fonction de votre expérience/diplôme et des volumes horaires que vous faites, Pas d'annualisation chez Age et perspectives ! Votre rémunération chaque mois correspond strictement aux heures effectuées! Des heures complémentaires voire supplémentaires payées chaque mois à + 10% et + 25%, Prise en charge des indemnités kilométriques à 0,45€/km et temps d'inter-vacations rémunérés selon la Convention Collective, Des tickets restaurants (à partir de la validation de la période d'essai), Mutuelle d'entreprise, Temps d'inter-vacations payés selon les règles de la convention collective et remboursement des frais kilométriques, Territoires d'intervention sectorisés pour minimiser les déplacements entre mission et être toujours proche de l'agence dont vous dépendez, Tuteurs pour vous aider à démarrer chez nous avec nos règles de travail ainsi que nos outils et pour répondre à vos questions Une grande proximité avec vos responsables en agence. Type d'emploi : Temps plein, CDI, Temps partiel Rémunération : 11,90€ à 12,35€ par heure Avantages : Prise en charge du transport quotidien Horaires : Disponible le week-end Flextime Heures supplémentaires Période de travail de 8 Heures Travail en journée Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorées Primes
Le poste : Votre agence PROMAN DE LORIENT recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine de la plasturgie, un Technicien de maintenance H/F. Rattaché au Responsable de Maintenance, vous serez en charge de l'entretien et la réparation du matériel et des machines présents dans l'entreprise : Maintenance curative et préventive : Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements afin de limiter les arrêts de production selon les délais et consignes fixés par son/sa responsable maintenance Assurer la maintenance préventive selon le plan établi (" GMAO ", planning annuel) Renseigner les actions et/ou les interventions effectuées dans la " GMAO "/X3 Effectuer les opérations de maintenance à la demande des chefs d'équipe * Assure certaines opérations de maintenance des bâtiments Participer à la mise en œuvre des nouveaux matériels en production Mettre à jour les plans, schémas, modes opératoires et consignes d'utilisation Conseiller et former les utilisateurs(trices) aux matériels Réaliser des travaux de mise en conformité Proposer et réaliser des améliorations concernant la maintenance et le fonctionnement des équipements Participer aux actions d'amélioration continue de l'entreprise Gestion des stocks : Réaliser les consultations, les commandes, les réceptions physiques et le rangement des pièces pour le stock ou les opérations de maintenance Participer à la réalisation des inventaires des pièces détachées Proposer la mise en stock ou le retrait des pièces à son/sa responsable Hygiène et sécurité : Assurer le suivi des opérations liées à la sécurité des biens et des personnes selon les normes et la réglementation en vigueur dans l'entreprise et selon les instructions reçues Réaliser le rangement des produits dangereux dans le local (DIS) affecté à cet effet et en assure la propreté Proposer des améliorations en termes de sécurité Nettoyer son poste de travail et l'atelier Horaires variables Taux horaire : selon expérience Ce poste est à pourvoir de suite en intérim sur plusieurs mois suivi d'une intégration sur Gestel (56). Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un Bac+2 dans le domaine de la mécanique, l'électrique, l'automatisme et/ou de la maintenance. Vous possédez au minimum 3-4 ans d'expérience dans le domaine de la Maintenance. Vous possédez vos Habilitations Electriques à jour. Vous maitrisez le Pack Office. Bonne maitrise de l'anglais. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Contrat : CDD - Temps partiel (27h30 par semaine) Lieu de travail : Ploemeur (56) Prise de poste : Dès que possible Nous recherchons un(e) surveillant(e) d'internat pour encadrer des jeunes dans le cadre d'un internat éducatif et sportif. Missions : - Assurer la surveillance des jeunes en soirée et début de nuit - Veiller au respect des règles de vie et au bien-être des internes - Encadrer les temps de repas, de détente et de préparation au coucher - Conduite de jeunes en minibus le dimanche soir Horaires de travail hebdomadaires (27h30) : - Dimanche : 18h00 - 22h30 - Lundi : 17h45 - 22h15 - Mardi : 15h45 - 22h15 - Mercredi : 15h00 - 22h30 - Jeudi : 17h45 - 22h15 Profil recherché : - Sérieux(se), ponctuel(le) et responsable - Capacité à instaurer un climat de confiance avec les jeunes - Permis B exigé (conduite d'un minibus) - Expérience dans un poste similaire ou dans l'encadrement de jeunes appréciée Salaire : Selon profil et convention applicable
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié.
Rattaché(e) au Responsable méthodes maintenances et au sein d'une équipe de 10 personnes, les missions confiées porteront principalement sur des objectifs structurants le département et sur les équipements de production du site. - Élaborer et suivre des opérations de gros entretien et d'investissement en lien avec les chargés d'affaires - Piloter les différentes étapes d'un projet en validant les jalons (technique, finance) Elaboration et mise en application de méthode maintenance : - Respecter le processus, rédiger et valider les gammes de maintenance des équipements de production - Rédiger et/ou mettre à jour la documentation technique - Assurer le suivi des opérations maintenances sous l'outil GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) Gestion de contrats de sous-traitance : - Rédaction de Cahier des Charges et passation et exécution de contrats et prestations. - Pilotage financier et technique des contrats Ce poste, basé à LORIENT est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries NAVAL vous proposent des opportunités de carrière.
Chauffeur PL en Contrat d'Insertion : Vous vous rendrez avec un véhicule de 19 Tonnes (permis C) sur des points de collecte des déchets électroniques et électroménagers (déchetteries, distributeurs) du Morbihan. Vous aurez à charger les déchets électriques et électroniques (machine à laver, réfrigérateur, congélateur, chauffe-eau, écrans de TV) dans le camion et les décharger sur la plateforme de Lorient à l'aide des engins de manutention (diable, transpalette). Horaires de travail : amplitude horaire de 7h à 18h30 Profil : - titulaire du permis C + FIMO - aisance numérique (manipulation de smartphones pour la traçabilité des produits) - aptitude au port de charges lourdes - ponctualité - respect des règles de sécurité Poste ouvert uniquement à des personnes éligibles à l'IAE (Insertion par l'Activité Economique° - VERIFIER AUPRES DE VOTRE CONSEILLER(France Travail, Mission Locale, Cap emploi...) avant de candidater
Le poste : Votre agence PROMAN DE LORIENT recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la logistique un Assitan chef d'Équipe H/F. Votre rôle : En tant que Leader, vous jouez un rôle clé dans l'animation et la gestion de votre équipe. Grâce à votre leadership, vous serez capable de : Animer une équipe de 3 à 5 caristes, notamment par le biais de briefs matinaux pour fédérer autour d'objectifs communs, donner du sens au travail et identifier les compétences de chacun. Participer à l'activité opérationnelle si nécessaire. Gérer les flux sur les quais de manière efficace. Être le lien privilégié avec les clients et les transporteurs. Garantir la bonne intégration des nouveaux membres de l'équipe (accueil, formation, accompagnement). En tant que véritable interface, vous assurerez le lien entre les différents services afin d'optimiser l'activité du site. Ce poste est à pourvoir de suite en intérim au vu d'une intégration par la suite sur Lorient (56). Profil recherché : Vous justifiez d'une première expérience en animation d'équipe, idéalement dans le secteur de la logistique (grande distribution, industrie, armées, services aux entreprises). Vous êtes à l'aise au téléphone et maîtrisez les outils informatiques. Vous êtes rigoureux, organisé et capable de piloter l'activité de votre équipe tout en respectant les procédures d'hygiène et de sécurité. CACES 1 OBLIGATOIRE Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Sous l'autorité" du chef de cuisine, vous assurerez en collaboration toutes les activités nécessaires à : la réception des marchandises et à leur conservation la mise en oeuvre des techniques de cuisine l'élaboration des plats en collaboration avec le chef L'hygiène et la sécurité du poste de travail et le respect des règles d'hygiène spécifiques à l'activité de restauration
La piscine Fit-Océa de Guidel recherche un ou une Maitre Nageur Sauveteur F/H à temps plein : Sous l'autorité du responsable de piscine, vous concevez, animez et encadrez des activités sportives dans une ou plusieurs disciplines liées à la natation auprès de publics diversifiés et dans un environnement sécurisé. Les missions seront les suivantes : Enseignement et animation : - Enseigner de la natation aux scolaires (respect de la pédagogie enseignée, ) - Animer de cours collectifs (aquagym, aquabike, ) - Assurer des conseils auprès des clients sur le matériel, les positions et mouvements à effectuer - Adapter les cours en fonction de la clientèle - Veiller à développer une bonne ambiance au sein de la piscine Surveillance et entretien - Surveiller les bassins - Veiller à la sécurité des clients et garantir l'hygiène - Participer à la propreté et au rangement du matériel et des espaces de la piscine (plage, bassin, douche, ) - Faire respecter le POSS Responsabilité : - Être garant(e) de la sécurité de l'ensemble des clients et usagers de la piscine - Assurer l'image de l'entreprise - Respecter le POSS et le règlement intérieur de la piscine - Appliquer les directives de la Direction de l'établissement Vous devez impérativement être titulaire du BEESAN (brevet d'état d'éducateur sportif des activités de la natation), du diplôme de MNS (Maître-Nageur Sauveteur) ou du BPJEPS / DEJEPS ou LP agoaps AA ou tout autre diplôme conférant le titre de MNS. Révision Quinquennale et Révision PSE1 à jour Débutant(e) accepté(e) Nous recherchons une personne dynamique, ayant le sens du service public, l'esprit d'équipe et l'envie de partager son savoir faire. Vous serez actif(ve) et impliqué(e) dans l'accueil et le conseil aux clients. Vous souhaitez avancer, et être porteur des valeurs de l'entreprise. Convention du sport horaires : du lundi au dimanche , 2 jours de repos hebdomadaires Prise de poste au 2 juin 2025 CDD de remplacement d'un arrêt maladie puis congé maternité et éventuellement suivi d'un congé parental.
Nous recherchons pour notre client spécialisée dans la construction de navires et de structures flottantes, un charpentier coque F/H. Vous serez amené(e) à : Réaliser et Assembler les membrures de la coque. Participer à la réalisation et à la fixation des bordées (parois). Poser la quille, puis l'étrave, l'étambot, les membrures... Aménagements intérieurs (cloisons, échelles et mobiliers). Concevoir des structures (charpente, ossature, escalier...) à partir de plans et de contraintes techniques - Régler les paramètres des machines et des équipements - Former les matériaux par usinage, modelage, découpage, formage, sculpture... - Réaliser sur site la mise en place, la pose et le montage final d'une structure réalisée (charpente, socle...) - Réaliser des pièces de charpente - Assembler des éléments de structures - Caractéristiques et propriétés des bois et ses dérivés - Charpentes et ossatures bois - Lecture de plan, de schéma - Normes qualité - Techniques d'usinage - Utilisation d'outillages électroportatifs (scie électrique, ponceuse...) - Règles et consignes de sécurité - Utiliser un engin nécessitant une habilitation Précision - Esprit d'équipe - Capacité à gérer les priorités - Créativité - Esprit d'analyse - Logique - Méthode - Prudence Licence soudure arc / SMAW / MMA (111) - Licence soudure fil fourré sans gaz / innershield (114) - Licence soudure SAW (121) - Licence soudure MIG / GMAW (131) - Licence soudure MAG / GMAW (135) - Licence soudure fil fourré avec gaz / FCAW (136) - Licence soudure MIG / fil fourré de flux (132) - Licence soudure MAG / fil fourré de poudre métallique (138) - Licence soudure TIG / GTAW (141) - Licence soudure plasma / PAW (15) - Licence soudure oxya / OAW (311) - Licence soudure soudobrasage (97)Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Rattaché(e) hiérarchiquement au directeur de l'établissement, il/elle assure l'encadrement médical de l'équipe soignante. Il/elle est membre du Comité Local de Gestion avec les membres de la direction.), il/elle assure ses missions dans le respect du projet associatif, du projet d'établissement et de ses déclinaisons. Le poste implique le respect des Droits et Valeurs de la Charte des Droits et Libertés de la personne accueillie. Savoir-faire (missions principales-liste non exhaustive en lien avec les compétences issues de l'exercice de leur profession) Elaborer, avec le concours de l'équipe soignante, le projet général de soins, s'intégrant dans le projet d'établissement, coordonner et évaluer sa mise en œuvre Donner un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l'établissement Présider la commission de coordination gériatrique chargée d'organiser l'intervention de l'ensemble des professionnels salariés et libéraux au sein de l'établissement. Evaluer et valider l'état de dépendance des résidents et leurs besoins en soins requis à l'aide des référentiels requis (AGGIR, PATHOS) Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires Contribuer auprès des professionnels de santé exerçant dans l'établissement à la bonne adaptation aux impératifs gériatriques des prescriptions de médicaments, des produits et prestations Elaborer une liste, par classes, des médicaments à utiliser préférentiellement, en collaboration avec les médecins traitants des résidents, et, le cas échéant, avec le pharmacien Participer à la mise en œuvre des conventions conclues entre l'EHPAD et les établissements de santé Contribuer à la mise en œuvre d'une politique de formation et participer aux actions d'information des professionnels de santé exerçant dans l'établissement. Participer à la réalisation du projet de vie personnalisé. Etablir chaque année, avec le concours de l'équipe soignante, le rapport annuel d'activité médicale (RAMA). Identifier les risques éventuels pour la santé publique dans les établissements et veiller à la mise en œuvre de toutes mesures utiles à la prévention, la surveillance et la prise en charge de ces risques Réaliser des prescriptions médicales pour les résidents de l'établissement en cas de situation d'urgence ou de risques vitaux Élaborer et suivre le projet de soin du résident Coordonner l'équipe pluridisciplinaire en organisant les soins, la continuité des soins, et en proposant des actions de formation Assurer la coordination avec les familles, et avec les intervenants extérieurs : réseaux de gérontologie, continuité des soins, conventions Rédiger le DARI. Classification de l'emploi Position III, Cadre, Coefficient 571 à 636, Filière Personnel soignant de la CCU Polyvalence sans Evolution professionnelles possible TRAITEMENTS ET SOINS Classification de l'emploi Position III, Cadre, Coefficient 571 à 636, Filière Personnel soignant de la CCU Polyvalence sans Evolution professionnelles possible Savoir-être Autonomie Discrétion et secret professionnel Sens de l'écoute Force de proposition Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés Communiquer sur une activité et/ou un projet, et les promouvoir Choisir et appliquer des moyens appropriés pour atteindre un objectif Analyser un ensemble d'éléments pour prendre la bonne décision Former et transmettre des compétences Capacité à animer une réunion d'équipe Capacité à mobiliser autour d'un projet commun Capacité à gérer un projet dans un calendrier imparti Savoir-partager Transmettre à l'équipe soignante les informations utiles à la continuité des soins en utilisant les outils institutionnels Etre membre du CLG, il/elle prend part aux échanges et aux décisions relatives au fonctionnement de l'établissement, aux projets et à la démarche qualité.
Actual Inside, agence de recrutement spécialisée dans le secteur agroalimentaire, est à la recherche d'ouvriers agroalimentaires (H/F) pour une mission stimulante de 3 mois à Lanester (56600). Nous proposons plusieurs postes dans différents services : frais, cuisson, libre-service, expédition. Selon le poste attribué, vous serez amené(e) à travailler sur la transformation de produits de la mer (poisson, crevettes), ainsi qu'au conditionnement et tri de ces produits. Il s'agit d'un poste à temps plein, avec une semaine de travail de 35 heures, du lundi au vendredi. Les horaires de travail varient, pouvant commencer dès 3h00 ou se terminer à 19h30. Le salaire horaire est de 11,88EUR, avec une prime d'habillage et une indemnité de transport. Cette opportunité est idéale pour toute personne cherchant à s'investir dans le secteur agroalimentaire. N"hésitez pas nous contacter au *** (voir postuler) ( Flavie ) ou *** (voir postuler) ( Daphné ) Nous sommes à la recherche d'ouvriers agroalimentaire (h/f) avec les compétences suivantes : Compétences requises : - Expérience préalable en industrie agroalimentaire. - Capacité à travailler en équipe et de manière autonome. - Rigueur et précision dans l'exécution des tâches. - Sens de l'organisation et respect des consignes de sécurité. Si vous êtes une personne motivée, dotée d'un bon sens du travail en équipe et que vous possédez les compétences mentionnées ci-dessus, n'hésitez pas à postuler ! '
