Consulter les offres d'emploi dans la ville de Quéven située dans le département 56. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Quéven. 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 56 - GUIDEL, 56 - CAUDAN, 56 - LORIENT ... Parmi ces offres, on y trouve 39 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons, un(e) vendeur(se) pour notre boulangerie artisanale. Vos missions: - Vous réalisez la vente des pains, viennoiseries et pâtisseries selon la réglementation du commerce, les règles d'hygiène et de sécurité, - Vous savez accueillir, informer, présenter et valoriser les produits de la boulangerie, - L'organisation, l'aménagement, la mise en rayon et le réapprovisionnement n'a pas de secret pour vous, - Vous réalisez l'entretien de la surface de vente et le rangement des invendus en fin de journée selon les consignes du manager. Vous travaillerez uniquement le dimanche de 11h à 19h30.
Nous recherchons, un(e) vendeur(se) pour notre boulangerie artisanale. Vos missions: - Vous réalisez la vente des pains, viennoiseries et pâtisseries selon la réglementation du commerce, les règles d'hygiène et de sécurité, - Vous savez accueillir, informer, présenter et valoriser les produits de la boulangerie, - L'organisation, l'aménagement, la mise en rayon et le réapprovisionnement n'a pas de secret pour vous, - Vous réalisez l'entretien de la surface de vente et le rangement des invendus en fin de journée selon les consignes du manager. Contrat CDI ou CDD selon les souhaits de la personne. Travail les weekends et jours fériés. Une expérience de vente serait appréciée, Une formation d'une semaine sera proposé en amont du recrutement, le matin. Vous aimez la vente et vous êtes autonome ? N'hésitez plus et postulez ! Salaire négociable selon profil
Votre mission: Encadrer et Participer au développement des compétences des personnes en transition professionnelle En tant qu'Encadrant Technique de dépose soignée sur chantiers et d'atelier, vous avez pour mission principale de préparer, établir un planning de DS (dépose soignée) des matériaux et conditionnements suivant le planning impartit du chantier, mettre en oeuvre les méthodes et process de chantier et d'atelier, être garant de la sécurité des personnes sur le chantier et de l'atelier, veiller au bon repli des matériaux et matériels. Vos principales responsabilités: Garantir la réalisation de dépose soignée, la traçabilité des flux et les tâches administratives diverses y afférent. Accompagner aux techniques du bâtiment (conseil et utilisation des produits, des machines.) . Transmettre de nouveaux savoir-faire, savoirs et savoir-être. Sensibiliser et veiller aux pratiques des équipes en toute sécurité et selon les bons gestes et portures de travail. Evaluer les acquis et les évolutions des salaries Le profil idéal pour nous rejoindre Diplômé(e)en batiment second oeuvre ou avoir une experience entre 3 à 5 ans dans un ou plusieurs corps d'état du bâtiment. Aisance relationnelle, esprit d'organisation et capacité de mise en oeuvre seront vos atouts pour mener à bien cette mission. Vous êtes rigoureux(se), avez un fort esprit d'équipe et souhaitez vous investir dans une structure porteuse de valeurs fortes. CDD 3 mois pouvant evoluer vers poste pérenne - Statut non cadre Basé au sein de l'atelier de Réemploi et Compagnie à Caudan (56) avec déplacements à la journée ou à la semaine lors de nos chantiers en Bretagne (56, 22 et 35) - voiture de service mise à disposition Rémunération: 2300€ brut/mois selon profil - Prise en charge patronale de 80% sur la mutuelle entreprise Envoyez votre CV et lettre de motivation avec la référence EAO-BAT Date limite de candidature: 15/09/202
Acteur majeur de l'Économie Sociale et Solidaire en Bretagne, Emmaüs Action Ouest regroupe plusieurs structures d'insertion (RETRILOG, RETRITEX, REEMPLOI ET COMPAGNIE et Mille et une Mains). Nous donnons une seconde vie aux matériaux tout en offrant des opportunités d'emploi et de formation aux personnes éloignées du marché du travail.
Dans le cadre du projet de service, par délégation, vous exercez les mesures de protection pour lesquelles l'ASCAP est mandatée (tutelles, curatelles, sauvegarde de justice), tant pour la protection de la personne que de ses biens. Parmi vos missions, vous assurez la gestion budgétaire, financière et patrimoniale des personnes protégées, ainsi que la gestion administrative, l'ouverture/le maintien de leurs droits. La responsable de service ainsi que le pôle juridique et patrimonial viennent vous soutenir dans vos missions. Plus globalement, vous représentez, assistez et accompagnez les personnes protégées dans leurs projets de vie en partenariat avec les professionnels du secteur social et sanitaire : o Elaboration, mise en œuvre et suivi des projets de la personne en respectant sa volonté et ses choix o Compte-rendu au juge des tutelles des actions menées et de leurs conséquences o Visites régulières sur leur lieu de vie o Rencontres partenariales Titulaire d'un diplôme de travailleur social (AS, CESF, ES) ou d'un diplôme de niveau 6 en droit (anciennement niveau 2), la détention du CNC MJPM est un atout. Vous possédez par ailleurs les compétences suivantes : - Rigueur, méthodologie, organisation et autonomie - Qualités rédactionnelles - Connaissances du secteur médico-social - Sens de l'initiative, de la communication, qualités d'écoute et relationnelles. - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
service MJPM
Dans le cadre d'un remplacement, l'entreprise Boulangeot recherche pour son site basé à Rédéné un(e) opérateur-magasinier (H/F) en CDD temps plein Missions : Gestion des stocks (profils et quincaillerie) - Rangement (manipulation de barre aluminium de 6 mètres), et quincaillerie - Suivi des stocks mini, réalisation des demandes d'approvisionnement au service achats en collaboration avec le responsable production. Réceptions - Déchargement/chargement des camions - Réception et contrôle des marchandises (qualité/quantité) - Identification et rangement Production - Préparation de la matière première pour la production (profils et quincaillerie) - Approvisionnement des postes de travail - Aide expédition Diverses tâches en fonction des besoins du site : rangement, manutention, emballage, préparation de surface, pose de joints etc. Compétences requises : Conduite chariot élévateur (CACES obligatoire) Rigueur/autonomie Polyvalence Expérience souhaitée dans la gestion de stock et/ou approvisionnement, idéalement dans l'industrie
La société Boulangeot est une PME de 60 personnes spécialisée dans la fabrication de menuiseries cintrées, sur-mesure et techniques. Son siège social et son site de production Bois / PVC se situent en Normandie (Pont-Saint-Pierre) et son site de production Aluminium se trouve en Bretagne (Rédéné).
Vous intégrez une entreprise innovante basée à Guidel (Morbihan). Spécialiste de l'optimisation du traitement des données depuis 2015, DataSmart édite des solutions logicielles sur mesure destinées aux entreprises (ERP, solutions SaaS). Chez DataSmart, nous avons à cœur de remettre la technologie au service du relationnel et donnons la priorité à l'accompagnement du gestionnaire. Notre mission : redonner au chef d'entreprise la main sur ses chiffres pour piloter son entreprise en toute sérénité. Dans le cadre du déploiement d'un logiciel de gestion et de facturation, avec assistance administrative, commercialisé en SaaS et destiné aux TPE, nous recherchons un téléprospecteur B2B (H/F) pour renforcer notre équipe et accélérer la prospection et la prise de rendez-vous qualifiés. Le poste : En tant que téléprospecteur, vous jouez un rôle clé pour la croissance de l'entreprise en prenant en charge la prospection téléphonique et la prise de rendez-vous qualifiés. Vous initiez la relation avec nos prospects, identifiez leurs besoins et attentes, et alimentez le pipeline de vente. Vos missions principales : Vous prospectez activement par téléphone des TPE ciblées à partir de fichiers qualifiés. Vous recherchez, identifiez et contactez des prospects potentiels. Vous qualifiez les leads en fonction de critères prédéfinis. Vous qualifiez les besoins et attentes des prospects lors du 1er contact. Vous présentez notre solution avec un discours clair et professionnel. Vous planifiez des rendez-vous de démonstrations à distance pour notre chargée de clientèle avec qui vous travaillez en binôme. Vous mettez à jour les informations dans notre CRM interne et veillez à la qualité des données. Vous participez à l'amélioration continue de l'offre et du développement commercial. Profil recherché : Vous justifiez d'une formation Bac+2 et d'au moins deux ans d'expérience commerciale réussie incluant de la téléprospection, idéalement auprès de professionnels. Vous êtes habitué.e à travailler quotidiennement avec l'informatique et vous vous adaptez aisément à de nouveaux outils. Vous savez faire preuve de persévérance et vous avez le goût du challenge. Vous êtes organisé.e, autonome dans la réalisation de vos missions et force de proposition pour l'amélioration du process de vente (notamment des scripts d'appel). Vos capacités à créer du lien avec vos interlocuteurs et à convaincre seront vos atouts. Conditions de travail Poste en CDI. Horaires de travail : 35 h/semaine, du lundi au vendredi (9h - 12h, 14h - 18h). Salaire brut annuel de 24 000 à 30 000 euros selon profil, avec primes. Formation interne complète sur notre solution. Possibilités d'évolution, à moyen terme, vers un poste de responsable d'équipe ou de commercial sédentaire chargé.e du closing. Pourquoi nous rejoindre ? Vous rejoignez une entreprise à taille humaine, dynamique et engagée. Vous intégrez un environnement où la convivialité et l'esprit d'équipe sont importants. Vous bénéficiez d'un cadre de travail agréable, dans nos nouveaux locaux en plein centre de Guidel, ville dynamique du littoral morbihannais. Vous contribuez directement au développement d'une solution innovante qui simplifie la gestion des petites entreprises. Recrutement Ce poste, ouvert à Guidel, est à pourvoir dès septembre 2025. Les candidatures seront étudiées à partir du 20 août.
MISSIONS - Organiser ou contrôler le chargement des marchandises dans le véhicule - Vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport - Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule - Réaliser les opérations d'attelage - Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison COMPETENCES PARTICULIERES ET SAVOIR-ETRE - Sérieux, calme, rigoureux et organisé - Respect des règles et consignes de sécurité - Réactif PROFIL RECHERCHE - Chauffeur-livreur nacelles et engins TP avec idéalement, 1 an minimum d'expérience professionnelle - CACES R482 Cat. G + R486 Cat. C valides - Permis SPL - Postes à pourvoir en septembre 2025 en CDI Temps Plein situé à Lorient et Quimper
Nous recherchons pour notre client spécialisé dans les travaux d'installation électrique dans tous locaux, un assistant pour l'agence F/H. Vous serez amené(e) à : Tâches gestionnaires d'activité : Saisie hebdomadaire des RHI sur un périmètre de 150 agents. Saisie et planification des CP Tâches assistante Gestion des AO : Recherches des AO sur Plateform-Vecteur + et autres plateformes Validation de retrait des dossier = point avec : JMLD - OC - JL Téléchargement - Prise du N° de devis via SALFORCE + MAJ de l'agenda de la messagerie AO Préparation du dossier de candidature et finalisation de dossier d'offre avec le B.E. Réponse sur les plateformes - MAJ SALFORCE Demandes de pouvoirs si nécessaire Tenue à jours des documents administratifs et des C.V. Création des fiches de références pour les affaires gagnées avec O.C Certificats de capacité Enquêtes de satisfaction Bordereau courrier hebdomadaire Gestion des pièces marché : Signature - diffusion envoie pièces administratives... Mise à jour SALESFORCE sur les dossiers remis et cdes prises Autres tâches à périodicités variables Fournitures de bureau = commandes - gestion du stock Agendas - Calendriers - Cadeaux clients = commandes annuelles et suivi Commande de carte de visite MAJ listes téléphoniques Affichage = infos - notes - sécurité... Organisation des réunions ou manifestations (P.A. - repas de service - départ en retraite...) réservation salle - bus - invitations... QUALIFELEC Renouvellements annuels - courants forts et faibles = 3 dossiers Dossier intégral tous les 4 ans (départements 29&56) Gestion des voyages - hôtels - déplacements Réservations de trains - avions - hôtels via VOYAGE EXPERT Véhicules Suivi des permis de conduire Réservations /Location via Rés(a)car et commandes IFS Tâches R.H. Intérimaires Transmission hebdomadaire aux agences Profil : Personne ayant des bonnes connaissances en informatique - formation sur logiciels internes Ayant déjà fait des appels d'offres Rigoureuse Autonome Curieuse Personne volontaire et réactiveVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Au sein d'une entreprise effectuant du nettoyage de linge, vous serez amené(e) à effectuer la gestion du linge ainsi que la préparation des commandes. Pas d'expérience demandée, formation au matériel sur place 8h00 - 15h30 planning à définir avec l'employeur Poste à pourvoir dès maintenant.
L'équipe Job and Box recherche pour un de ses clients situé à GUIDEL (56) un(e) Aide à domicile. Vous serez en charge de : - Aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage) auprès de seniors - Préparation et aide à la prise des repas - Entretien du cadre de vie - Echanges et activités de stimulation Poste à pourvoir dès le 29/07/2025 et cela jusqu'au 30/08/2025 dans le cadre de remplacements. Vous pouvez être amené à travailler le week-end et en coupure. Exemple : 10h21h ou 9h30-20h30 ou 7h30-18h30 Vous avez un bon relationnel et êtes dynamique. Vous justifiez d'une expérience similaire et vous êtes disponible de suite. Vous êtes disponible de suite et sur du long terme. Alors n'hésitez plus, ce poste est faire pour vous. De plus, rejoindre notre team intérimaire c'est bénéficier de plusieurs avantages : Une mutuelle intérimaire Un Compte Epargne Temps (CET) rémunéré à 7% d'intérêt Une prime parrainage De nombreux évènements organisés tout au long de l'année en votre honneur
Nous recherchons un(e) ambulancier(e) diplômé d'état DEA, qualifié et compétent pour rejoindre notre équipe. Le candidat retenu pour ce poste sera responsable de transporter les patients vers des soins médicaux et de fournir des soins pré-hospitaliers, de répondre aux appels d'urgence. Nous recherchons une personne capable de travailler en équipe et qui est dévouée à la santé et au bien-être des patients. Les différentes missions seront : - Transport de jour - Garde de nuit préfectorale (1 semaines sur 9) - Travail de week-end (1 week-end sur 6) Responsabilités : Conduire des ambulances en toute sécurité, en respectant les lois et les règlements. Surveiller et maintenir le matériel médical et les fournitures de l'ambulance. Assurer un transport sûr et confortable pour les patients. Répondre aux appels d'urgence et fournir des soins pré-hospitaliers aux patients. Communiquer avec les hôpitaux, les médecins et d'autres professionnels de la santé pour coordonner le transport des patients. Documenter les informations sur le patient et son traitement. Si vous êtes intéressé vous pouvez nous joindre au 02.97.87.09.09 ou venir en présentiel au 21 rue François Le Leve 56100 LORIENT.
Le type de contrat : CDI 1 ETP à compter du 25/08/2025 Votre rôle : - Accompagnement d'enfants et adolescents avec trouble du développement intellectuel, trouble du spectre de l'autisme - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne (repas, hygiène, déplacement, loisirs, ....) - Accompagnement à l'autonomie et à la vie sociale en lien avec les Projets Personnalisé d'Accompagnement - Soutien des apprentissages scolaires des jeunes accompagnés, développement de leur développement cognitif et leur inclusion sociale, scolaire et professionnelle - Participation à l'évaluation et à l'élaboration de projet - Intervention en pluridisciplinarité avec d'autres professionnels Le profil recherché : Formation : - DEME - Permis B exigé - Formation TND (TDI, TSA), éducation structurée, Communication alternative augmentée Savoir-faire : - Connaissances du handicap (Troubles du Neuro-développement) dans le champ de l'enfance et de l'adolescence. - Capacités d'analyse et de prise de recul. - Expérience sur un positionnement de référent au sein d'une équipe. Savoir-être : - Qualités d'écoute, de bienveillance et d'empathie - Faire preuve d'adaptation - Avoir un sens de la communication - Travailler en équipe Rémunération indexée sur la CCN du 15/03/1966, selon l'ancienneté acquise. Nos avantages : - Prime Ségur (238 € bruts) - Mutuelle - Activités Sociales et Culturelles (chèques-vacances, chèques Cadhoc et Culture, aide aux séjours scolaires, ...)
INSTITUT MEDICO EDUCATIF : accompagnement enfants de 6 à 20 ans déficients intellectuels avec ou sans troubles associés.
Le Minor est une marque emblématique bretonne et une des dernières marques fabricante assurant 100% du process de fabrication sur son site de production breton.. Notre modèle d'entreprise intégrée est unique et passionnant. Chez Le Minor, nous protégeons notre patrimoine de plus de 100 ans, tout en l'associant à la modernité en développant des collections contemporaines et en continuant à donner du sens à des vêtements aussi iconiques que la marinière ou le pull marin. Le Minor est une société engagée dans la transmission des savoir-faire et nous possédons le précieux label EPV (Entreprise du Patrimoine Vivant). Nous sommes également engagés dans une démarche responsable en fabricant des vêtements qui durent plus de 40 ans. Travaillant en France et à l'international dans un secteur en fort développement, nous sommes à la recherche d'un Gestionnaire Administration des Ventes BTOB de la marque Le Minor (H/F) pour renforcer nos équipes. Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice des ventes vous serez en charge de l'ADV de plusieurs périmètres : Export Japon : Réceptionner et compiler les bons de commande Analyser les bons de commande pour le respect des minimi de commande Vérification des prix de vente en fonction des objectifs de rentabilité Assurer la transmission des bons de commandes à la production pour la tenue des délais des commandes de matière et des créations de nomenclatures Suivre la production en lien avec les équipes de production (directeur industriel et planificatrice des ventes) pour assurer les délais de livraisons demandés aux clients Communiquer au client une confirmation de tenue de ces délais ou leur décalage éventuel Gestion des expéditions : réservation et coordination des transitaires Collecte et archivage des preuves de livraison (douanes) Export autres pays et France : Gérer le cycle de commande, de la validation du bon de commande au suivi de l'expédition, en passant par la communication des délais de livraison pour : Commandes Sur stock - clients wholesalers français et internationaux (Europe - US) Commandes " Opérations spéciales "* - clients autres que wholesalers - * nécessitant éventuellement une fabrication sur mesure ou une personnalisation des vêtements (broderie, ...) Enregistrer les ventes dans l'ERP SOLIN Vérifier les prix de vente en fonction des offres commerciales et des devis Coordonner les flux logistiques relatifs aux livraisons des produits finis chez les clients (en France et à l'international) en appliquant la réglementation douanière en vigueur Facturer des commandes de ventes, de services Gérer les avoirs Réaliser des analyses de suivi d'activité : CA, rentabilité, nombre de pièces vendues & leur référence, ... par client, par matière, par zone géographique... Diplômé(e) d'un Bac +2/+ 3, vous parlez couramment anglais et vous disposez d'un excellent sens du relationnel. Vous êtes quelqu'un d'organisé(e) avec une très bonne maitrise des outils informatiques. Vous disposez également d'une excellente capacité rédactionnelle. Vous avez également une expérience de 1/2 ans réussie sur un poste similaire.
Le Minor est une marque emblématique bretonne et une des dernières marques fabricantes en France. Notre modèle d'entreprise intégrée est assez unique et tout à fait passionnante. Chez Le Minor, nous redonnons sens à des vêtements aussi commun que la marinière et le pull marin, en continuant à les fabriquer en Bretagne de A à Z. Mais nous exprimons aussi notre savoir-faire séculaire dans la maille en développant des gammes contemporaines de vêtement en coton et en laine.
Dans le cadre du développement de ses activités, l'entreprise Boulangeot Alu recrute plusieurs opérateurs de montage fenêtre alu (H/F) Au sein de l'atelier de fabrication de menuiseries aluminium, vous pouvez être en charge, suivant les besoins de la production, des tâches suivantes: - Débit de profils - Préparation des profils, ajustage à l'aide d'une scie - Assemblage des profils - Ajustement/assemblage des profils d'habillage - Pose de joint - Pose d'éléments de quincaillerie - Pose de vitrage et emballage des produits Ce poste est ouvert aux personnes désireuses de découvrir un nouveau métier. Vous êtes technicien de maintenance/installateur, opérateur en agroalimentaire, opérateur de montage, etc., vous avez de bonnes aptitudes manuelles et aimez la polyvalence, ce poste est pour vous. Horaires du poste du Lundi au Jeudi 7h00 - 12h00 12h45 - 16h30 Vendredi : 7h00 - 12h15
Repos le lundi ou le jeudi (1 semaine sur 2), le mercredi, le samedi et un dimanche sur quatre. Le lundi ou le jeudi (1 semaine sur 2) vous ferez des chips de blé noir de 9h à 15h. Vous serez sur les marchés, le mardi, le vendredi de 6h30 à 14h30 et trois dimanche sur quatre de 9h45 à 13h45 à Ploemeur. Missions: Vente de crêpes et galettes sur les marchés du coin en duo ou à trois, vous êtes souriant(e) et vous aimez le contact clients. Vous maitrisez le rendu monnaie, vous êtes réactif(ve) et ponctuel(le) Vous aimez la polyvalence et l'esprit d'équipe. Poste polyvalent, sur le marché vous devez, si besoin aider à mettre les garnitures pour les dégustations, la mise en place de la vente, gestion des stocks, nettoyage du poste et au local faire des chips. Nous recherchons une personne pour du long terme et de préférence disponible pendant les vacances scolaires ou jusqu'au 15 septembre minimum.
Notre agence Adéquat de LORIENT recherche des FILETEURS H/F sur le secteur de Lorient. Notre client, est spécialisé dans la distribution des produits de la mer sur l'Ouest de la France. Entreprise familiale et accueillante , avec des possibilités d'évolution. Forte d'un entité locale, l'entreprise met au coeur de sa production des valeurs humaine. Vos missions : -Travailler les poissons en filets, les découper en fonction de la variété -Respecter les consignes et les règles de sécurité alimentaire -Port de charges, emballage et travaux de manutention. -S'assurer de la sécurité et de la propreté dans sa zone d'intervention. -Dans le cadre d'un renforcement d'équipe, la mission proposée sera sur des horaires du matin 5h 30 ou 6h - 14h avec horaires fléxibles selon les impératifs de production. -Horaires semaine de 35h à 39h variable Votre profil : -Toutes les personnes ayant une première expérience en agro alimentaire SPECIALISE en filetage ou en poissonnerie. -Vous travaillez dans le respect du produit et réalisez des filets de qualité -Sérieux, ponctuel, dynamique, organisé et doté d'un esprit d'équipe. Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés / Heures supplémentaires/de nuit possibles, - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au .##.##.##.##.## Rejoignez le groupe Adéquat ; l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution de magazines et de cadeaux (livrés sur place) en équipe et en extérieur à LORIENT lors du festival interceltique les samedi 09 et dimanche 10 aout. Une disponibilité sur les deux dates est préférée. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref LORIENT - ne pas téléphoner
Missions générales Accompagner les résidents et les aider dans les actes de la vie quotidienne dès lors qu'ils ne relèvent pas d'un acte soignant Assurer le confort et le bien-être des résidents en collaboration avec l'équipe soignante Entretenir les espaces privatifs des résidants et des locaux communs Assurer l'activité hôtelière dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et des protocoles Missions permanentes Assurer le service et l'accompagnement des repas en tenant compte des techniques de restauration : o Prendre en compte les goûts des résidents et les régimes o Servir les petits déjeuners, déjeuners, goûters, dîners o Etre attentif lors de la prise des repas : présence à table, surveillance et gestion des risques o Assurer les tâches de la plonge. Effectuer le bio nettoyage des locaux communs et des parties privatives Assurer la réfection des lits en fonction de la planification hebdomadaire Entretenir le matériel : chariot de ménage, chariot de distribution des repas, auto laveuse, mono brosse, etc. Participer au circuit du linge résident et hôtelier o Collecte, tri, lavage, séchage, repassage, raccommodage, marquage, distribution et rangement o Nettoyage et désinfection du local de tri et de la lingerie Assurer le tri et l'évacuation des déchets o Nettoyer et désinfecter les containers et les locaux de stockage. Assure la traçabilité de ses tâches quotidiennes sur les supports mis à sa disposition. Recueillir et transmettre des informations pour assurer une continuité dans la prise en charge et l'accompagnement du résidant Encadrer les stagiaires Savoirs Connaissances générales en hygiène Connaissances générales en produits de nettoyage et de désinfection et des matériels Connaissances générales en gestes et postures - manutention Lecture des protocoles et fiches techniques Savoir faire Accueillir les nouveaux résidents et les différents publics Adapter son comportement et sa pratique professionnelle Savoir évaluer l'état de propreté Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnelle Appliquer les protocoles de nettoyage, de désinfection et de décontamination Connaître les conditions d'utilisation et de stockage des produits Savoir lire les étiquettes de produits chimiques et respecter les consignes d'utilisation Connaître et appliquer les règles de base du tri sélectif Connaître les règles d'utilisation des machines Travailler en équipe Accueillir les stagiaires Savoir détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler (FSEI - FSEIG) Connaître les gestes et postures de sécurité Maîtriser l'outil informatique Savoir être Aimer travailler avec les personnes âgées, dans le respect de leur dignité. Etre à l'écoute des besoins des résidents. Faire preuve de capacité et d'intérêt à travailler et à communiquer en équipe Faire preuve de patience, de qualités humaines, d'empathie, de souplesse Faire preuve de capacité d'anticipation et d'organisation Faire preuve d'initiatives, de disponibilité, de mobilité et de ponctualité Tenir compte des priorités Participer activement à la démarche qualité de l'établissement et à la traçabilité de la qualité Etre bienveillant Respecter le secret professionnel Etre autonome, efficace, discret Conditions particulières d'exercice du métier Rythme de travail Temps de travail annualisé Horaires de travail par roulement L'agent travaille soit le matin, soit l'après-midi soit en journée continue ou en horaires de coupe Il peut travailler de façon exceptionnelle sur les horaires de nuit Un week-end sur deux en temps normal pouvant être modifié ponctuellement en période de congés (annuels ou maladie) En contact avec du public
Ansamble recherche un(e) Allotisseur(se) pour son Atelier Culinaire (cuisine centrale) situé à CAUDAN (56). Contrat : CDI, 35h/ semaine du lundi au vendredi Horaires : 7h/ jour Nombre de repas préparés sur le site : 8000 repas Nombre de collaborateurs sur le site : 40 Travailler dans une bonne ambiance conviviale et professionnelle est un critère de choix important pour vous ? Alors, venez évoluer dans un groupe qui vous donne les moyens de réussir ! Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Allotisseur(se). Sous la responsabilité du responsable d'atelier, vous assurez la répartition des plats cuisinés par point de livraison. Vous avez pour mission de préparer et charger les chariots de livraison, vous êtes garant(e) de la qualité des repas livrés (présentation, qualité...), en vous participez au nettoyage des locaux, tout en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. L'activité comporte des manutentions et ports de charge. Le travail s'effectue en chambre réfrigérée. Envie de rejoindre une équipe engagée chaque jour pour satisfaire ses clients et proposer à ses convives une alimentation saine et naturelle ? Et si on cuisinait Ansamble ? Avantages : Convention collective de la restauration collective 13ème mois selon disposition en vigueur dans l'entreprise Avantage en nature sur les repas Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Mutuelle et prévoyance avantageuses Accès prestations comité d'entreprise Possibilité de place(s) en crèche Possibilité d'évolution Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance, où chacun compte. Vous aimez l'action et le mouvement. Vous avez une expérience dans la préparation de commandes. Vous maitrisez les règles d'hygiène et de sécurité.
Rejoignez Ansamble, filiale d'Elior Group et acteur multi-régions de la restauration collective et entreprise à mission, engagée pour une cuisine issue de produits frais, bruts et de saison, au plus près des territoires. Et si on cuisinait Ansamble ?
Morbihan Habitat qui somme nous ? Le Morbihan est un territoire attractif et à fort potentiel. La population est en croissance dans toutes les tranches d'âge et particulièrement chez les seniors. Une dynamique qui nous engage à augmenter nos capacités de production, anticiper le changement climatique et à adapter nos logements au vieillissement. Pour accompagner les transitions et apporter des solutions pertinentes, Morbihan Habitat, 1er bailleur social du Morbihan, c'est : > 32 000 logements > 550 collaborateurs > Des expertises multiples > Des solutions innovantes Notre vocation est d'apporter des réponses innovantes en construisant mieux et plus pour le territoire. Pourquoi nous rejoindre ? À Morbihan Habitat, nous travaillons pour le territoire, pour l'intérêt général. Nous œuvrons au quotidien pour permettre à chacun de se loger et d'accéder à la propriété. Prenez part aux actions que nous menons avec un aménagement global du territoire, une offre de logement social pour tous qui prend en compte les spécificités du territoire. Votre environnement de travail : En tant que Responsable Gardien, vous serez le ou la référent-e d'un site ou quartier dont vous assurez la qualité de vie et le bon entretien. Vous serez également chargé-e de l'animation d'une équipe de proximité (gardiens, employés d'immeuble), que vous encadrerez dans une logique de service client et d'exemplarité. Vous êtes le premier visage de Morbihan Habitat sur le terrain, un-e interlocuteur-rice de confiance pour les locataires, et un-e coordinateur-rice attentif-ve à la qualité du cadre de vie. Vos missions : Encadrer et accompagner une équipe de proximité : > Organiser les plannings, répartir les tâches et relayer les consignes de service, > Veiller à la bonne application des procédures et à la qualité du travail réalisé, > Transmettre les savoir-faire aux nouveaux arrivants pour favoriser leur intégration, > Contribuer à l'évaluation des agent-e-s de proximité. Assurer l'entretien des immeubles et de leurs abords : > Réaliser ou coordonner le nettoyage des parties communes et la gestion des déchets, > Surveiller l'état général de la résidence et effectuer des petites réparations techniques, > Contrôler les prestations des entreprises intervenant sur le site (ménage, espaces verts...), > Veiller au respect des normes de sécurité (incendie, ascenseurs, trappes de désenfumage.). Maintenir un lien de confiance avec les locataires : > Accueillir les nouveaux locataires (état des lieux, présentation du logement, visite post-installation), > Recueillir les réclamations, les qualifier et les orienter efficacement en interne, > Fournir des explications claires et utiles sur les démarches à suivre, > Contribuer à apaiser les situations de tension ou de conflit de voisinage par une première régulation adaptée. Etre acteur-rice de la qualité de service : >Remonter les dysfonctionnements techniques et suivre leur résolution, >Participer à la gestion des troubles de voisinage en collaboration avec l'agence, >Maintenir un climat serein au sein de la résidence grâce à votre présence terrain, >Favoriser le lien avec les partenaires locaux : municipalités, associations, services sociaux. Votre profil Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP ou Bac Pro dans le domaine du bâtiment, de l'entretien ou équivalent, Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience réussie dans l'encadrement d'équipes de proximité, idéalement en logement social ou en gestion de résidence, Vous avez une bonne culture du terrain, de l'entretien et du service.
RECHERCHE ASSISTANT(E) JURIDIQUE POUR NOTRE CABINET D'AVOCATS SITUE A LORIENT (56) BRETAGNE SUD Poste à temps partiel 2 j/semaine immédiatement puis à temps plein à compter de la mi-septembre 2025. Les missions principales de ce poste : accueil physique et téléphonique, gestion des constats (frappe, mise en forme, facturation, suivi, prise de rendez-vous), gestion de l'agenda, gestion de dossiers divers. Dynamisme et implication Expérience dans le domaine juridique appréciée. Seules les candidatures comportant une LETTRE DE MOTIVATION seront prises en compte.
Description du poste Chez 5àsec, nous sommes bien plus qu'un simple pressing ! Depuis 1968, nous innovons pour offrir un service de qualité exceptionnel dans le traitement du textile. Notre identité, c'est avant tout des valeurs fortes : un diagnostic personnalisé pour chaque vêtement, des délais respectés et un engagement environnemental solide. Nous sommes fiers d'être présents sur 5 continents, avec 1730 magasins répartis dans 31 pays. Chaque jour, nous servons 114 000 clients et traitons 285 000 pièces. Vos missions : Notre Responsable de magasin recrute son/sa nouvelle employé(e) polyvalent(e) pour renforcer son équipe ! Intégrer son magasin, c'est apprendre un métier technique avec des missions stimulantes et dynamiques, au service du client. A quoi ressemblera votre journée en magasin ? Passionné(e) par le commerce, vous prendrez soin des clients en réceptionnant leurs pièces, pour les traiter, les laver en machines ou les repasser. Armé(e) de votre savoir-faire, vous traiterez chaque tâche avec soin, vous procéderez au repassage afin de redonner vie aux tissus. Perfectionniste, vous effectuerez un contrôle de qualité afin de vous assurer que tout soit parfait. Vous prendrez soin de nos clients, en les accueillant avec le sourire, prêt à les renseigner et à répondre à leurs besoins. La mission décrite vous parle, alors tentez l'aventure ! Profil recherché : Vous aimez rendre service et à satisfaire les clients. Vous avez de l'énergie et vous êtes investi(e) dans les missions qui vous sont confiées. Rejoignez notre équipe et faites partie d'une aventure professionnelle enrichissante, évolutive et challengeante dans le numéro 1 du pressing en France ! Vous ne cochez pas toutes les cases ! Ce n'est pas un problème, les débutants dans le métier sont encouragés à postuler car nous sommes bien plus qu'une simple entreprise : nous sommes une véritable école de formation. Nous offrons une formation complète en interne, soutenue par une équipe engagée. Nous proposons un CDD - Temps complet 35H à pourvoir immédiatement Nos petits plus ? Un parcours d'intégration personnalisé Un CSE De multiples formations tout au long de votre parcours professionnel pouvant donner lieu à une mobilité interne Une carte membre donnant accès à 30% de réduction Un baromètre sociale effectué tous les ans pour mesurer la qualité de vie chez 5asec L'organisation en boutique : Amplitude horaire du magasin : 9H00-19H30 Horaires : variable selon l'activité du magasin Temps de travail : annualisation du temps de travail (1607h/ an) Jours de travail : Du lundi au samedi inclus Type d'emploi : Temps complet, CDD (maintenant jusqu'au 30 aout). Durée du contrat : Rémunération : 1 834,43€ par mois Nombre d'heures : 35H par semaine Avantages : Intéressement et participation Prise en charge du transport quotidien Rémunération supplémentaire : Primes Lieu du poste : En présentiel
Être Assistant(e) (F/H) vous donne-t-il envie d'explorer des missions captivantes et variées ? En tant que membre clé de l'équipe, vous contribuerez à soutenir la gestion administrative et opérationnelle des appels d'offres pour notre client. - Rechercher et valider les appels d'offres sur différentes plateformes - Gérer le téléchargement, l'enregistrement et la mise à jour des documents dans SALFORCE tout en organisant l'agenda de la messagerie AO - Préparer minutieusement les dossiers de candidature et finaliser les offres en lien avec le bureau d'études, en assurant la satisfaction client et le suivi administratif Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: Intérim - Durée: 108/jours - Salaire: 14 euros/heure Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés : Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.
Chez Randstad, on ne plaisante pas avec le job parfait. Nous sommes déterminés à vous aider à le trouver. De plus, notre expertise transversale en recrutement vous permettra de maximiser vos chances de trouver le poste idéal.
Ansamble recherche un(e) employé(e) de restauration pour l'un de ses restaurants d'entreprise situé à PLOEMEUR (56). Contrat : CDI, 35 heures/semaine. Horaires : 9h-14h30 ET 18h-20h. 5 jours/semaine, planning en roulement, 1 week-end sur 2 travaillé. Nombre de collaborateurs sur site : 8 personnes POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT Nous recrutons notre nouveau/nouvelle employé(é) de restauration. Vous jouez un rôle essentiel dans l'expérience client. Vous avez la charge de la préparation des entrées, des desserts, dans le respect des fiches techniques. Vous dressez les produits que vous avez préparés tout en vous assurant de la netteté des présentations. Votre aidez en cuisine à confectionner les plats. Envie de rejoindre une équipe engagée chaque jour pour satisfaire ses clients et proposer à ses convives une alimentation saine et naturelle ? Et si on cuisinait Ansamble ? Les avantages proposés : 13ème mois selon dispositions en vigueur dans l'entreprise Prime d'activité continue et prime de service minimum en fonction de la nature d'activité du restaurant Avantage en nature sur les repas Plan d'épargne PERCO Compte Epargne Temps Accès prestations du CSE (Comité Social et Economique) Mutuelle et prévoyance avantageuses Possibilité de place(s) en crèche Possibilité d'évolution Convention collective de la restauration collective Vous avez une première expérience en collectivité, de minimum 1 an. Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Votre sens du service client est une véritable source d'inspiration et vous appréciez le travail collaboratif. Au quotidien, vous créez des liens avec vos convives et vos collègues, ce qui vous permet de vous épanouir pleinement. De formation BEP-CAP cuisine, vous aimez aussi transmettre votre savoir-faire, tout en ayant des missions et des responsabilités variées.
Conseiller / Conseillère en Insertion Professionnelle Prestation INCLU'PRO AGEFIPH (H/F) Lieu d'affectation : Lorient Mission générale : Accompagnement des bénéficiaires dans leur projet de reconversion professionnelle, compatible avec la situation de handicap de la personne, sur le département du Morbihan (Lorient) . Activités principales : PARCOURS Projection : - Concevoir, planifier, structurer, animer des séances de formation en groupe de retour à l'emploi, - Être garant de la dynamique de l'accompagnement et du parcours ; - Assurer la traçabilité des parcours : bilans, saisie sur outil de suivi du dispositif ; - Favoriser une dynamique de groupe auprès des bénéficiaires accompagnés ; - Animer des entretiens individuels des bénéficiaires ; - Recueillir les données, diagnostic de situation, élaboration et mise en œuvre d'un plan d'action (mobilisation des étapes, des prestations.), évaluation, satisfaction ; - Transmettre les éléments de fin de parcours au stagiaire et aux prescripteurs ; - Maintenir le lien avec le prescripteur. Compétences attendues : Compétences relationnelles : - Empathie, écoute active, patience ; - Capacité à animer un collectif ; - Sens de l'organisation et de l'adaptation ; - Capacité à motiver et à valoriser chaque parcours ; - Gestion du stress et des émotions ; - Capacité à travailler en équipe et en réseau. Compétences techniques : - Ingénierie pédagogique et de formation ; - Analyser la demande de la personne, identifier ses freins et ses besoins ; - Conduire des entretiens individuels et mettre en place des actions collectives ; - Animer des ateliers collectifs dynamiques et accessibles ; - Accompagner la personne dans la construction de son parcours d'insertion et sa mise en œuvre ; - Maîtriser les techniques de recherche d'emploi (CV, lettre, entretien, prospection) ; - Réaliser le traitement et le suivi administratif, respect du cahier des charges ; - Bonne maitrise des outils bureautiques et numériques ; - Connaissance du marché du travail local et régional (les offres accessibles, les emplois, les métiers, les secteurs professionnels, les bassins d'emploi). Profil : Formation de formateur pour adultes ou CIP Expérience du public en insertion et en particulier en situation de handicap exigée Type de contrat : CDD du 15/09/2025 au 31/10/2025 à temps partiel (21 heures)
Poste à pourvoir rapidement. Débutant(e) accepté(e) ! fermée le dimanche midi. Les livraisons se font en scooter, vous devez donc être titulaire du permis B ou du BSR. Merci d'envoyer vos candidatures par mail ou vous présenter directement à la pizzeria. . Au sein d'une pizzeria, vous vous occuperez principalement des livraisons dans un 1er temps, tout en étant formé en cuisine (roulage de pizza, etc...). Vous occuperez par roulement le poste d'aide de cuisine. Livraisons sur Lorient et Lanester, midi et soir. Fermé le dimanche midi
À propos du poste Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Technicien(e) Conseil Patients Sédentaire en CDI. Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE LORIENT (56850 CAUDAN). Vous effectuerez le suivi des patients en assurant la bonne utilisation des dispositifs médicaux, en conformité avec la prescription et la réglementation pour l'ensemble des prestations couvertes par l'entreprise. Vos missions principales Vos missions seront répartis comme suit : Analyse et résolution à distance, des problèmes liés aux dispositifs médicaux (PPC, VNI...) ; Analyse des données des dispositifs médicaux installés au domicile de nos patients (PPC et VNI...) ; Envoi des consommables aux patients (dispositifs médicaux, médicaments ect.) ; Envoi des relevés d'observance et compte rendu aux prescripteurs et autres intervenant en interne. À propos du candidat Nous recherchons dans l'idéal un profil issu du domaine paramédical ou d'aide à la personne (Aide-soignant, ambulancier, diététicien H/F.). Nos compétences attendues pour ce poste sont les suivantes : Vous maitrisez les outils informatiques (pack office et logiciel interne) ; Vous justifiez d'une expérience d'au moins deux ans sur un poste similaire ; Vous connaissez les pathologies et les traitements, maîtrisez les consignes d'hygiène et de sécurité ; Vous maîtrisez les consignes d'hygiène et de sécurité. Notre Technicien(ne) Conseil Patients Sédentaire idéal(e) : Une expérience en prestation de santé serait un plus ; Vous êtes respectueux(se) du secret médical, organisé(e), rigoureux(se), ponctuel(le) et empathique. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptifs, rejoignez-nous et laisser votre talent s'épanouir au sein de notre équipe Dynamique ! Nos avantages Rémunération brute mensuelle à partir de €1 900,00 ; Prime qualité trimestrielle ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres-restaurant : valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60 % par l'employeur ; Contrat de prévoyance ; Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux.) ; Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun ; Formations continues et accompagnement lors de la prise de poste ; Véhicule de service. Grâce au professionnalisme de nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation à votre arrivée et tout au long de votre carrière au sein d'Elivie. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Elivie, ce sont 1700 collaborateurs, mobilisés chaque jour pour la qualité et l'efficacité des services délivrés à leurs 120 000 patients à domicile à travers un réseau de 55 agences et une capacité d'intervention 24h/24 et 7j/7. Infirmiers, diététiciens, techniciens ou pharmaciens, les équipes d'Elivie s'engagent aux côtés des Professionnels de Santé pour garantir à chaque patient une prise en charge optimale.
Devenez Secrétaire Assistant(e) en alternance ! Une structure associative à vocation éducative recherche un(e) alternant(e) préparant un Titre Professionnel Secrétaire Assistant(e) pour renforcer son équipe administrative. Campus : Lorient Date de début : 28 Août 2025 Durée : 12 mois Vous souhaitez évoluer dans le secteur tout en vous formant ? IBEP, centre de formation breton depuis 40 ans, avec 7 campus basés en région Bretagne, vous propose une formation en alternance pour obtenir le titre professionnel Secrétaire Assistante de Niveau 4 (BAC). Objectif : Acquérir des compétences solides et une expérience terrain pour intégrer le monde du secrétariat d'entreprise! Votre rôle en entreprise : En intégrant une structure partenaire, vous serez amené(e) à : Accueillir et orienter visiteurs, clients et fournisseurs Gérer les appels, plannings et rendez-vous Rédiger et mettre en forme des documents administratifs Assurer le suivi des stocks et des commandes Mettre à jour des bases de données et suivre l'activité Pourquoi choisir notre formation en alternance ? Un diplôme reconnu et une formation 100% financée Un accompagnement personnalisé tout au long de votre apprentissage Une immersion en entreprise pour développer vos compétences sur le terrain Un secteur offrant de nombreuses opportunités d'emploi 518 heures de formation, réparties sur 12 mois, avec un rythme d'alternance de 2 jours en centre de formation par semaine, le reste du temps en entreprise. Inclusion & Diversité À l'IBEP, chaque recrutement repose sur l'expertise et le potentiel, dans un esprit d'inclusion et de diversité. Nos opportunités professionnelles sont accessibles à tous, sans barrières d'origine, d'âge ou de genre, et nous nous engageons activement à accueillir les talents en situation de handicap.
IBEP FORMATION Lorient. Centre de formation pour adultes. Cette formation gratuite et diplômante sera rémunérée au pourcentage du Smic selon votre niveau ou vos diplômes ainsi que votre âge (de 55% à 100% du SMIC). Transmettez votre CV et lettre de motivation en précisant le numéro de l'annonce uniquement par courriel : abocher@ibepformation.fr
Devenez Assistant(e) de gestion PME en alternance ! Une entreprise du secteur des services basée à Lorient recherche un(e) alternant(e) en BTS GPME Campus : Lorient Date de début : 21 Août 2025 Durée : 24 mois Vous souhaitez évoluer dans le secteur tout en vous formant ? IBEP, centre de formation breton depuis 40 ans, avec 7 campus basés en région Bretagne, vous propose une formation en alternance pour obtenir le diplôme du BTS GPME. Objectif : Acquérir des compétences solides et une expérience terrain pour intégrer le monde du de la gestion d'entreprise! Votre rôle en entreprise : En intégrant une structure partenaire, vous serez amené(e) à : Accueillir et orienter visiteurs, clients et fournisseurs Gérer les appels, plannings et rendez-vous Rédiger et mettre en forme des documents administratifs Assurer le suivi des stocks et des commandes Mettre à jour des bases de données et suivre l'activité Pourquoi choisir notre formation en alternance ? Un diplôme reconnu et une formation 100% financée Un accompagnement personnalisé tout au long de votre apprentissage Une immersion en entreprise pour développer vos compétences sur le terrain Un secteur offrant de nombreuses opportunités d'emploi 1351 heures de formation, réparties sur 24 mois, avec un rythme d'alternance de 2 jours en centre de formation par semaine, le reste du temps en entreprise. Inclusion & Diversité À l'IBEP, chaque recrutement repose sur l'expertise et le potentiel, dans un esprit d'inclusion et de diversité. Nos opportunités professionnelles sont accessibles à tous, sans barrières d'origine, d'âge ou de genre, et nous nous engageons activement à accueillir les talents en situation de handicap.
Devenez Assistant(e) de gestion PME en alternance ! Une entreprise industrielle spécialisée dans la transformation et la distribution de verre, située à Lorient, recherche un alternant en BTS GPME pour soutenir ses activités administratives et commerciales. Campus : Lorient Date de début : 21 Août 2025 Durée : 24 mois Vous souhaitez évoluer dans le secteur tout en vous formant ? IBEP, centre de formation breton depuis 40 ans, avec 7 campus basés en région Bretagne, vous propose une formation en alternance pour obtenir le diplôme du BTS GPME. Objectif : Acquérir des compétences solides et une expérience terrain pour intégrer le monde du de la gestion d'entreprise! Votre rôle en entreprise : En intégrant une structure partenaire, vous serez amené(e) à : Accueillir et orienter visiteurs, clients et fournisseurs Gérer les appels, plannings et rendez-vous Rédiger et mettre en forme des documents administratifs Assurer le suivi des stocks et des commandes Mettre à jour des bases de données et suivre l'activité Pourquoi choisir notre formation en alternance ? Un diplôme reconnu et une formation 100% financée Un accompagnement personnalisé tout au long de votre apprentissage Une immersion en entreprise pour développer vos compétences sur le terrain Un secteur offrant de nombreuses opportunités d'emploi 1351 heures de formation, réparties sur 24 mois, avec un rythme d'alternance de 2 jours en centre de formation par semaine, le reste du temps en entreprise. Inclusion & Diversité À l'IBEP, chaque recrutement repose sur l'expertise et le potentiel, dans un esprit d'inclusion et de diversité. Nos opportunités professionnelles sont accessibles à tous, sans barrières d'origine, d'âge ou de genre, et nous nous engageons activement à accueillir les talents en situation de handicap.
Date d'embauche : dès que possible Motif : Dans le cadre du remplacement de l'un de nos collaborateurs, nous recrutons une personne à temps complet, en CDI sur un poste polyvalent de vendeur conseil, affectée au magasin de Larmor-Plage. Profil souhaité : De préférence, vous possédez une première expérience réussie dans le domaine de la distribution ou de la vente en produits biologiques, et une connaissance « produits » confirmée (principalement sur le rayon fruits et légumes). Disponible, autonome, accueillant, dynamique, vous faites preuve d'adaptabilité et êtes organisé. Vous êtes sensible à l'économie sociale et solidaire, et connaissez l'univers de l'agriculture biologique. Activités principales du poste : -Réceptionner physiquement et gérer le stock de marchandises commandées (contrôle qualitatif et quantitatif) -Mettre en rayon, gérer l'attractivité, et participer à la dynamique commerciale -Veiller à la bonne présentation des marchandises et à la propreté des espaces commerciaux -Accueillir, informer, orienter, servir et fidéliser le client -Vérifier et encaisser le montant de la vente, réaliser les ouvertures et les clôtures de caisse -Appliquer les règles d'hygiène, propreté et sécurité du poste de travail et du magasin -Communiquer et concourir à la vie de notre entreprise coopérative Savoirs être : -Avoir le sens du service et de l'accueil (bon relationnel, à l'écoute) -Faire preuve d'esprit coopératif -Être acteur dans son travail -Faire preuve d'esprit de responsabilité -Adapter son activité aux changements -Démontrer son sens de l'organisation -Faire preuve de créativité concrète Connaissance/ technicité -Formation de base acquise lors de la scolarité obligatoire ou complétée le cas échéant par une formation ou une pratique professionnelle -Connaissance spécialisée des produits (origine, composition, saisonnalité, variété.) et complète des procédures, outils et équipements -Adaptation de son « savoir-faire » du métier aux produits, procédures, outils et équipements Responsabilité Responsabilité exercée dans le cadre de directives données par sa hiérarchie Initiative/ Autonomie Réalise les tâches qui lui incombent en toute autonomie à partir des directives Prend des initiatives régulières dans le cadre des procédures définies afin de s'adapter aux situations courantes de l'emploi exercé Conditions de l'emploi : - CDI à temps complet - Contrat à 35h00 par semaine avec repos le dimanche et un autre jour dans la semaine. - Rémunération mensuelle brute : niveau E5-A de la CCN 3244 - (12.486/h) Poste ouvert à toutes les personnes en situation de handicap Environnement de travail : Dans un magasin spécialisé, vous intégrerez une équipe d'une douzaine de personnes. A noter : manutention des produits, station debout et piétinement et relations interpersonnelles variées. Lieu d'affectation : Magasin de Larmor-Plage - 3 rue du Minio - 56 260 LARMOR PLAGE (Morbihan) Remarque : Le lieu de travail peut être déplacé à tout moment dans l'ensemble des magasins des 7 EPIS se trouvant dans les départements du Morbihan et du Finistère. Merci de postuler à partir de cette offre à l'attention de : Agnès LE CUNFF pour le 16 août 2025 au plus tard
Devenez Assistant(e) de gestion PME en alternance ! Une entreprise spécialisée dans la fourniture d'équipements pour aires de jeux, basée à Guidel, recherche un alternant en BTS GPME pour accompagner ses équipes dans la gestion administrative et commerciale. Campus : Lorient Date de début : 21 Août 2025 Durée : 24 mois Vous souhaitez évoluer dans le secteur tout en vous formant ? IBEP, centre de formation breton depuis 40 ans, avec 7 campus basés en région Bretagne, vous propose une formation en alternance pour obtenir le diplôme du BTS GPME. Objectif : Acquérir des compétences solides et une expérience terrain pour intégrer le monde du de la gestion d'entreprise! Votre rôle en entreprise : En intégrant une structure partenaire, vous serez amené(e) à : Accueillir et orienter visiteurs, clients et fournisseurs Gérer les appels, plannings et rendez-vous Rédiger et mettre en forme des documents administratifs Assurer le suivi des stocks et des commandes Mettre à jour des bases de données et suivre l'activité Pourquoi choisir notre formation en alternance ? Un diplôme reconnu et une formation 100% financée Un accompagnement personnalisé tout au long de votre apprentissage Une immersion en entreprise pour développer vos compétences sur le terrain Un secteur offrant de nombreuses opportunités d'emploi 1351 heures de formation, réparties sur 24 mois, avec un rythme d'alternance de 2 jours en centre de formation par semaine, le reste du temps en entreprise. Inclusion & Diversité À l'IBEP, chaque recrutement repose sur l'expertise et le potentiel, dans un esprit d'inclusion et de diversité. Nos opportunités professionnelles sont accessibles à tous, sans barrières d'origine, d'âge ou de genre, et nous nous engageons activement à accueillir les talents en situation de handicap.
Devenez Assistant(e) de gestion PME en alternance ! Une entreprise spécialisée dans les services d'assainissement et de gestion des déchets, située à Lorient, recherche un alternant en BTS GPME pour renforcer son équipe dans la gestion administrative et opérationnelle Campus : Lorient Date de début : 21 Août 2025 Durée : 24 mois Vous souhaitez évoluer dans le secteur tout en vous formant ? IBEP, centre de formation breton depuis 40 ans, avec 7 campus basés en région Bretagne, vous propose une formation en alternance pour obtenir le diplôme du BTS GPME. Objectif : Acquérir des compétences solides et une expérience terrain pour intégrer le monde du de la gestion d'entreprise! Votre rôle en entreprise : En intégrant une structure partenaire, vous serez amené(e) à : Accueillir et orienter visiteurs, clients et fournisseurs Gérer les appels, plannings et rendez-vous Rédiger et mettre en forme des documents administratifs Assurer le suivi des stocks et des commandes Mettre à jour des bases de données et suivre l'activité Pourquoi choisir notre formation en alternance ? Un diplôme reconnu et une formation 100% financée Un accompagnement personnalisé tout au long de votre apprentissage Une immersion en entreprise pour développer vos compétences sur le terrain Un secteur offrant de nombreuses opportunités d'emploi 1351 heures de formation, réparties sur 24 mois, avec un rythme d'alternance de 2 jours en centre de formation par semaine, le reste du temps en entreprise. Inclusion & Diversité À l'IBEP, chaque recrutement repose sur l'expertise et le potentiel, dans un esprit d'inclusion et de diversité. Nos opportunités professionnelles sont accessibles à tous, sans barrières d'origine, d'âge ou de genre, et nous nous engageons activement à accueillir les talents en situation de handicap.
En tant qu'adjoint(e) administratif(ve), vous interviendrez sur le site d' unité éducative d'hébergement collectif). Vos missions : Accueil du public * Assurer l'accueil téléphonique et l'information des jeunes, de leur famille, des magistrats prescripteurs, des partenaires * Accueillir les jeunes et leur famille qui viennent aux unités sur rendez-vous ou spontanément, ainsi que les partenaires * Renseigner les applicatifs métier Gestion du secrétariat * Enregistrer le courrier (postal et électronique) et en assurer le suivi * Transmettre les informations aux professionnels, notamment lors de réunions institutionnelles * Créer les dossiers jeunes * Mettre en page et transmettre les documents administratifs aux services compétents et les classer aux dossiers * Organiser la documentation, la diffusion et l'archivage des documents et des dossiers des unités Gestion des aspects logistiques de l'unité * Editer des listes d'activité, de suivi, de décisions, de tableaux de gestion à la demande du/de la RUE * En lien avec le/la supérieur(e) hiérarchique, gérer les stocks et saisir les expressions de besoin via < CHORUS formulaire > * Alimenter l'outil local de gestion du suivi des autorisations d'engagement * Assurer le cas échéant le rôle Assistant Chorus DT Gestion de proximité dans différents domaines des ressources humaines * Transmettre les documents à la direction interrégionale après validation par le/la directeur(rice) de service ou le/la RUE Vos principales compétences à mettre en œuvre : * Connaissances Techniques de secrétariat Outils bureautiques Applications métiers (Parcours, Chorus) * Savoir-faire Travailler en équipe Accueillir Maîtriser les délais Mettre en forme un document Archiver *Savoir-être Sens des relations humaines Être réactif.ve Faire preuve de discrétion Sens de l'organisation Poste à pourvoir du 01 08 25 au 30 09 25 avec possibilité de prolongation Exprérience dans le domaine serait un plus
L'agence ADECCO de Lorient, recherche pour un de ses clients situé à Lorient, un Agent de maintenance bâtiment polyvalent (h/f) en intérim. Au sein d'une équipe, vous aurez pour missions : - Réalisation de petites interventions de maintenance: intervention plomberie, sanitaire, débouchage, serrures etc... - Divers travaux d'entretien courant, - Réparation des équipements endommagés. Mission d'intérim d'un mois minimum renouvelable, à pourvoir rapidement. Temps plein: du lundi au vendredi - Pas de travail le week-end Horaires : 8h00-12h00 et 13h00-16h24. Taux horaire : à définir selon expérience Prime entretien : 3.50€ / jour Avantage mutuelle, restaurant sur place Nous recherchons une personne sérieuse, autonome et organisée. Une expérience antérieure dans un poste similaire est souhaitée. Si ce poste correspond à votre profil, merci de bien vouloir postuler en ligne.
Créée en 2013, l'association Blue Fish s'engage pour la promotion de la pêche durable et responsable au niveau social, économique et environnemental. L'association met en œuvre la création future de la maison de l'insertion Maritime. Ce projet doit permettre l'insertion professionnelle progressive des marins déclarés inaptes (pêche filière halieutique) à la navigation et rencontrant des difficultés à être réinsérés dans la vie active. Dans le cadre de la Prévention de la désinsertion professionnelle des marins, et en partenariat avec le Service Social Maritime, l'association Blue Fish recrute un(e) travailleur(e) social spécialisé(e) dans l'insertion professionnelle pour la région Bretagne, avec l'appui d'une personne en alternance dans le domaine du Handicap. La personne recrutée travaillera en collaboration étroite avec les équipes du Service Social Maritime de Bretagne (Etel, Lorient, Concarneau, Le Guilvinec et Brest) et avec la Responsable Régionale Ouest du SSM. MISSION PRINCIPALES - Accompagner au retour à l'emploi des marins inaptes à la navigation - En lien avec les travailleurs sociaux SSM, accompagner le marin, faire un point sur les conséquences professionnelles des problèmes de santé et les contraintes de son poste de travail - Évaluer la capacité et accompagner le marin dans un nouveau projet professionnel - Créer et adapter des outils de suivi des accompagnements réalisés et suivre les résultats (indicateurs, etc.) - Entretenir des liens avec les membres des cellules de la Prévention de la Désinsertion professionnelle du territoire couvert (Bretagne) pour échanger sur les conséquences sociales et professionnelles de l'inaptitude - Avoir la capacité de faire passer des bilans de compétences serait un plus - Créer et entretenir un réseau local d'entreprises - Faire connaitre le dispositif auprès de la communauté maritime sur l'ensemble du territoire - Promouvoir le dispositif auprès des entreprises bretonnes en tension de recrutement afin de permettre aux personnes accompagnées de s'insérer durablement dans l'emploi - Faire le lien entre les marins, leurs aspirations et les besoins des entreprises. - Créer des supports de communication pour promouvoir l'emploi des anciens marins devenus inaptes à la navigation COMPETENCES - Expérience dans l'insertion professionnelle. - Pédagogie - Capacités d'analyse. - Connaissance des dispositifs et mesures de l'emploi, de la formation et de l'insertion. - Techniques de gestion de projet et d'animation de réseau. - Connaissance de la réglementation en matière d'emploi des personnes handicapées QUALITES PROFESSIONNELLES - Autonomie/Sens de l'organisation - Capacité d'adaptation et d'écoute - Aisance relationnelle CONTRAT ET CONDITION DE TRAVAIL - Contrat : CDD de 12 mois à temps plein - Poste est basé à Lorient avec des permanences et déplacements sur le territoire régional - Voiture personnelle obligatoire, Frais km et repas remboursés selon barème en vigueur - Salaire Brut : 2300-2500€ Avantage social : Tickets restaurant PROFIL RECHERCHE EXPÉRIENCE MINIMUM de 3 ans souhaitée dans le domaine de l'insertion - BAC + 3 / +4 Action Sociale - DEASS ou DECESF - TP (Titre Professionnel) Conseiller(ère) en insertion professionnelle ou équivalent
Nous recherchons sur le secteur de Lorient un facteur F/H. Votre mission : - Assurer la distribution du courrier et des colis, - Préparer votre tournée en centre de tri - Maintenir un lien de proximité avec les habitants - Poste au départ du centre de tri de Lorient - Véhicule fourni (ex?: vélo électrique ou voiture selon tournée) Informer les clients sur les différents services assurés par la poste - Consigner des données dans un rapport de suivi - Rendre service aux personnes isolées en zone rurale ou dans l'incapacité de se déplacer (seniors, personnes en situation de handicap...) - Acheminer les plis et les colis dans les délais prévus et en bonne qualité - Identifier et reconnaitre les publics concernés par les documents distribués - Préparer les navettes - Assurer la sécurité des plis et des colis - Organiser la tournée en fonction des demandes - Remplir un numéraire - Utiliser un logiciel de gestion et suivi du courrier - Gérer les demandes de courses spécifiques - Comptage - Lecture de plan urbain - Procédures de vérification du chargement - Procédures d'encaissement - Règles d'affranchissement du courrier - Techniques de triangulation - Gestes et postures de manutention Autonomie - Capacité à faire preuve de confidentialité - Fiabilité - Disponibilité - Persévérance - Organisation - Ponctualité - Rigueur Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
À propos du poste Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Technicien(e) Respiratoire Qualifié(e) en CDI. Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE LORIENT (56850 CAUDAN). Vous effectuerez la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients dont nous avons la charge sur les secteurs : Finistère (29), Morbihan (56) , afin d'en assurer la bonne utilisation, en conformité avec la prescription et les réglementations. Vos missions principales Installation et accompagnement sur les dispositifs médicaux : Vous assurez la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients (PPC, VNI etc.) ; Vous avez la charge de la formation des patients sur l'ensemble des dispositifs médicaux mis à leur disposition. Suivi des patients : Vous effectuez les visites de suivi des patients dont vous avez la charge selon la réglementation LPPR et les procédures internes en vigueur. Vous assurez la mise en place de toutes les actions garantissant l'observance thérapeutique des patients dont vous avez la charge. Vous effectuez les comptes rendus de vos visites chez les patients aux prescripteurs et aux différents intervenants en interne Suivi des dispositifs médicaux au domicile des patients : Vous contrôlez les dispositifs médicaux en place lors des visites de suivi et assurez le dépannage si nécessaire. Vous participez aux astreintes Technique conformément aux dispositions prévues par l'entreprise (astreintes téléphonique et/ou intervention au domicile des patients si nécessaire). À propos du candidat Nous recherchons dans l'idéal un profil issu du domaine paramédical ou d'aide à la personne (aide-soignant(e), ambulancier(ère), diététicien(ne) etc.). Nos compétences attendues pour ce poste : Maîtrise des outils informatiques (Pack Microsoft Office); Connaissance des pathologies et leurs différents traitements ; Maîtrise des consignes d'hygiène et de sécurité. Notre Technicien(ne) Respiratoire idéal(e) : Une expérience en prestation de santé serait un plus, mais si ce n'est pas le cas, nous pouvons vous accompagner et vous former sur notre métier et vous faire découvrir l'univers de la prestation de santé ; Vous êtes respectueux(se) du secret médical, organisé(e), rigoureux(se), ponctuel(le) et empathique. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laissez votre talent s'épanouir au sein de notre équipe ! Avantages Rémunération brute mensuelle à partir de 1 900,00 euros ; Prime qualité trimestrielle ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres-restaurant : valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60% par l'employeur ; Contrat de prévoyance ; Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux...) ; Prise en charge à 70% des abonnements de transport en commun ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste ; Véhicule de service. Grâce au professionnalisme de nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation à votre arrivée et tout au long de votre carrière au sein d'Elivie. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Retrouvez notre politique de confidentialité sur : https://www.elivie.fr/politique-de-confidentialite/
La Société S3M Sécurité recherche des agent(e)s de sécurité incendie SSIAP1 à Lorient En tant qu'agent(e) de sécurité, vous représenterez l'ordre et la rigueur. Vous devez avoir la capacité d'agir de manière professionnelle et réfléchie en toute circonstance. La diversité est une force : embauchons sans limites, incluons sans préjugés, faisons de chaque talent une richesse. Vos principales missions seront : - La prévention des incendies - La sensibilisation des employés en - matière de sécurité contre l'incendie et dans le cadre de l'assistance à personnes - L'entretien élémentaire des moyens concourant à la sécurité incendie - L'évacuation du public - L'intervention précoce face aux incendies - L'assistance à personnes au sein des établissements où il exerce - L'exploitation du pc de sécurité incendie la prévention des incendies, - L'alerte et l'accueil des secours Concernant le contrat : - CDD pour Août - Vacation jour et nuit - Coefficient 140 Concernant les diplômes : - Carte professionnelle OBLIGATOIRE en cours de validité - SST à jour - SSIAP 1 / SSIAP 2 - H0B0 - PSE1 / PSE2
Créée en juin 2006, S3M Sécurité est une société familiale d'environ 2 300 salariés qui s'est fait une place dans le top 15 des sociétés de sécurité privée. Spécialisée dans le gardiennage et la sécurité des biens et des personnes, nous sommes présents dans de nombreux domaines d'intervention et sur de nombreux sites en France, qu'ils soient évènementiels, industriels, hospitaliers, marchands ou sensibles.
FONCTIONS & RESPONSABILITES : Animer des points d'accueil et d'accompagnement à la scolarité (Pa@s). Travailler en binôme dans les écoles élémentaires et les espaces de proximité. MISSIONS PRINCIPALES : - Aider les enfants du cours préparatoire à la 5ème dans leur apprentissage scolaire - Renforcer la confiance en soi et les compétences des enfants dans leur scolarité - Apporter une méthodologie différenciée sous forme de jeu dans les apprentissages - Encourager la curiosité des enfants et leur centre d'intérêt - Accompagner les parents dans le suivi de la scolarité de leur enfant - Maintenir le lien avec les enseignant-es avec l'accompagnement à la scolarité - Appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail PROFIL : - Niveau baccalauréat à minima requis - Qualité d'écoute, empathie - Aptitude au travail en équipe - Maîtrise de la langue française à l'oral et à l'écrit - Dynamisme - Capacité à s'adapter au public accueilli - Rigueur et ponctualité - Capacité à développer des outils d'apprentissage - Maîtrise de l'outil informatique - Garant-e de l'image du service public CONDITIONS D'EMPLOI : - Temps non complet (8/35ème) - Travail ponctuel en horaires décalés (soirée) le lundi, mardi, jeudi et vendredi de 16h45 à 18h15 seulement pendant le temps scolaire - Réunion de travail ponctuellement le jeudi en journée - Contrat à durée déterminée du 4 septembre 2025 au 19 juin 2026. Veuillez adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de : Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - 1 Rue Louis Aragon - CS 20779 - 56607 LANESTER Cedex ou par courrier électronique à l'adresse suivante : recrutement@ville-lanester.fr jusqu'au 3 Août 2025.
Au sein de l'EHPAD les Couleurs du Temps situé à Pont scorff, vous travaillerez en lien avec l'équipe médicale et au contact de l'entourage de la personne âgée. Vous réaliserez notamment des soins d'hygiène et de confort de la personne âgée, vous assurerez également le rôle d'intermédiaire entre l'entourage et l'équipe soignante. Si vous le souhaitez, vous pourrez également encadrer des ateliers de stimulation et/ou de loisir et bien-être.- Etre titulaire du Diplôme d'AS/AMP/AES - Savoir travailler en équipe, être capable de s'organiser - Etre autonome et consciencieux (se) - Savoir s'adapter - Etre impliqué(e)
Pour postuler Résidence Couleurs du temps à l'attention de Mme isabelle.leroux@vyv3.fr
Nous recrutons un(e) vendeur(se) en articles de fête pour rejoindre notre équipe en pleine expansion pour le magasin de CAUDAN. En tant que vendeur(se) chez FETE CI FETE CA, vous : - Conseillez et inspirez nos clients dans le choix de leurs décorations, accessoires et costumes pour tous types d'événements. - Assurez une expérience client unique en partageant vos connaissances et en vous montrant attentif(ve) aux besoins de chacun. - Participez activement à la mise en rayon et à la gestion des stocks pour garantir un magasin accueillant et bien approvisionné. - Contribuez à la vie du magasin en insufflant votre énergie, votre créativité et votre enthousiasme. - Adoptez des procédures et adaptez des préconisations en lien avec l'équipe et les temps forts de l'année. Profil recherché Vous êtes animé(e) par l'envie de créer du bonheur autour de vous, et aimez partager votre bonne humeur et vos idées créatives ? Nous cherchons une personne avant tout passionnée, enthousiaste et dotée d'un sens du service client. Une première expérience en vente sera un plus non négligeable pour rejoindre notre équipe et notre groupe. Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Alors, prêt(e) à faire briller chaque moment de fête ? Rejoignez-nous et apportez votre touche à nos célébrations !
Depuis trois ans, Mains d'Argent œuvre avec passion pour rompre l'isolement social des séniors au sein de notre société. Pour cela, notre mission sociale est de rendre leurs courses en supermarchés aussi conviviales et pratiques qu'un moment passé avec leurs petits-enfants grâce à notre service intergénérationnel de Compagnons d'Emplettes. En intégrant notre communauté de 200 Compagnons d'Emplettes au niveau national, vous devrez : - Aborder les personnes seniors à l'entrée du supermarché pour leur proposer votre compagnie, - Partager leurs courses de l'accueil du magasin au chargement du véhicule, - Apporter votre aide si nécessaire et vous adapter aux besoins du client, - Représenter le service en adéquation avec les valeurs de Mains d'Argent. VOTRE PROFIL - Vous témoignez d'une aisance en relation client : vous devrez directement aborder les personnes seniors à l'entrée du supermarché pour leur proposer votre compagnie. Le dynamisme et l'altruisme sont des adjectifs qui vous définissent. - Vous êtes autonome et persévérez, rien n'arrête votre motivation pour permettre à un maximum de seniors de bénéficier de ce service gratuit en supermarché. - Votre rigueur et professionnalisme vous démarquent, vous respectez vos engagements et avez le sens de la collaboration. Ceci est un travail sérieux dans lequel vous ferez partie d'une équipe. - Une première expérience réussie dans le domaine de la vente/commercial/ relation client ou en animation est un réel atout. Pour candidater, envoyez vos motivations et votre CV par mail.
ATALIAN Sécurité recrute un agent de sécurité incendie H/F en CDD du 11/08/2025 au 31/08/2025 : Fonctions principales : - Aider le chef d'équipe pour l'entretien des installations de détection incendie et des équipements (extincteurs, portes coupe feu, désenfumage...), - Participer à l'intervention interne sur un départ de feu ; passer le message d'alerte, assurer la liaison radio avec l'équipe d'intervention, - Assurer la vacuité, la permanence des cheminements d'évacuation (sorties de secours, couloirs) et les accès pompiers (contrôler le stationnement des véhicules), - Faire des rondes pour prévenir et détecter les risques incendie, - Signaler au chef d'équipe toute panne, détérioration d'équipement ou dysfonctionnement l'installation rencontrés lors de ses rondes, - Assurer l'accès aux locaux communs ou recevant du public aux membres de la commission de sécurité lors des visites de sécurité, - Accueillir et guider les pompiers, - Secourir les victimes éventuelles, - Tenir à jour le registre de sécurité. Formations : - Certificat de Qualification Professionnelle - Incendie (EPI, SSIAP) - Sureté - Habilitation HOBO - SST : Sauveteur et Secouriste de Travail - ATEX - Risque chimique NI/N2 - SSIAP1 Autres : - Carte Professionnelle - Permis B requis Savoir être : - Observateur - Réactif - Médiateur - Altruiste - Physionomiste Les avantages de travailler chez ATALIAN Sécurité : - Accès à la mutuelle d'entreprise, - Tenue de travail complète fournie par nos soins, - Prime habillage/déshabillage, - Prime panier, - Prise en compte de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle dans l'élaboration de vos plannings, - Rattaché à une équipe dynamique et sympathique. Savoir lire, écrire, parler en français
Vous accueillerez et conseillerez les clients, vous réaliserez la vente des pains et pains spéciaux, des pâtisseries, des sandwiches, des salades et des plats cuisinés, ainsi que l'encaissement et l'entretien du magasin. Vous aurez en charge la fermeture du magasin certains soirs. Fermeture le dimanche et les jours fériés. 1 semaine de congés à Noël, 3 semaines en Août et 1 semaine libre. Vous travaillerez du lundi au samedi, 1 samedi sur 2
Vous travaillez chez un particulier en situation de handicap. Vous êtes en charge du ménage, du repassage, de la préparation des repas, ainsi que de l'aide à la toilette et à l'habillage. Vous travaillez du lundi au samedi de 10h30 à 12h30 POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
Nous recrutons un(e) chargé(e) d'accueil H/F en CDI 104H minimum /mois midi ou soir, semaine ou week-end, au sein de notre restaurant de Lorient Keryado. L'intégration prévoit une période de formation sur les différents postes. Le chargé d'accueil H/F garantit le service et la satisfaction des clients au quotidien, l'accueil et l'animation du restaurant. Son travail est de s'assurer du bien-être des clients et des enfants dans le restaurant et de contribuer au développement des ventes. Vous avez le sens du contact, du service et savez gérer l'imprévu, rejoignez-nous ! Vos missions sont notamment les suivantes : - Accueillir les clients ; - Organiser et animer des événements dans et à l'extérieur du restaurant ; - Rendre la salle du restaurant plus agréable : animations vitrines, décoration ponctuelle pour Pâques ou Noël... ; - Programmer les caisses et bornes de commande ; - Garantir la mise en place et le suivi des campagnes ponctuelles. Vous avez un excellent relationnel et un fort esprit d'équipe, vous savez vous adapter à toutes les situations, vous faites preuve de rigueur dans les missions qui vous sont confiées, vous avez le sens du service et la satisfaction client est votre priorité, alors postulez à notre offre d'emploi. Travail le Week-end / coupures.
McDonalds est une enseigne réputée pour ses constantes innovations et sa force Marketing. Dans le cadre d un remplacement, la franchise de Lorient ( 7 restaurants ) recrute un ( e ) Chargé ( e ) de communication Marketing et Digital. Envie d intégrer une entreprise à taille humaine au service d une enseigne nationale leader sur son marché, postulez !
Nous recrutons des chargés d'accueil H/F en CDI 104H minimum /mois midi ou soir, semaine ou week-end, au sein de nos restaurants d'Hennebont et Lanester. L'intégration prévoit une période de formation sur les différents postes. Le chargé d'accueil H/F garantit le service et la satisfaction des clients au quotidien, l'accueil et l'animation du restaurant. Son travail est de s'assurer du bien-être des clients et des enfants dans le restaurant et de contribuer au développement des ventes. Vous avez le sens du contact, du service et savez gérer l'imprévu, rejoignez-nous ! Vos missions sont notamment les suivantes : - Accueillir les clients ; - Organiser et animer des événements dans et à l'extérieur du restaurant ; - Rendre la salle du restaurant plus agréable : animations vitrines, décoration ponctuelle pour Pâques ou Noël... ; - Programmer les caisses et bornes de commande ; - Garantir la mise en place et le suivi des campagnes ponctuelles. Vous avez un excellent relationnel et un fort esprit d'équipe, vous savez vous adapter à toutes les situations, vous faites preuve de rigueur dans les missions qui vous sont confiées, vous avez le sens du service et la satisfaction client est votre priorité, alors postulez à notre offre d'emploi. Travail le Week-end / coupures.
Chez Aberdent, nous plaçons l'humain au cœur de notre métier. Vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique et conviviale, dans des locaux modernes pensés pour votre bien-être professionnel (Cabinet neuf, entièrement équipé, facile d'accès et disposant d'un parking). Si vous recherchez un environnement où vous épanouir durablement : rejoignez la team Aberdent ! Nous recherchons un(e) assistant(e) dentaire en CDI pour intégrer notre équipe (poste à pourvoir dès septembre 2025). Vos principales missions seront : - Assister le praticien au fauteuil lors des soins - Participer aux activités de stérilisation du matériel si nécessaire - Apporter un soutien à l'accueil en fonction des besoins du cabinet
Clinique dentaire Lorient
UN SECRETAIRE COMPTABLE/LOGISTIQUE - (H/F) CDD - 1 ETP Jusqu'au 31 juillet Prise de poste dès que possible CONTEXTE D'INTERVENTION Au sein de l'équipe du Pôle Ressources, le/la professionnel(le) recruté(e) interviendra au sein du service comptable et du service logistique/Informatique. L'équipe comptable est constituée d'une responsable comptable et de 8 professionnels comptables titulaires. L'ensemble de la comptabilité est internalisé et soumis à la certification annuelle des comptes par un commissaire aux comptes. L'équipe logistique/informatique est constituée d'une responsable, de 2 secrétaires et d'une chargée des bâtiments. MISSIONS Au sein du service comptable, le/la professionnel(le) effectuera des missions de comptabilité courante quotidienne et de pointage : réception des factures et des caisses, saisie, affectation analytique, rapprochement bancaire, pointage de comptes, lien avec les fournisseurs. Au sein du service logistique/informatique, le/la professionnel(le) effectuera des missions de secrétariat courant et du suivi de dossiers logistiques. Il/elle pourra être amener à assurer ponctuellement l'accueil et le standard de la direction générale. COMPÉTENCES ATTENDUES Très bonne connaissance d'Excel et de Word. Rigueur et méthode. Capacité à se référer. Qualité d'écoute, d'organisation et de planification. MODALITÉS Diplôme spécialisé en Comptabilité (niveau 4) Poste basé à Lorient, à temps plein CDD Prise de poste dès que possible Salaire selon la Convention Collective du 15 mars 1966. CV et lettre de motivation à adresser à Mme Cécile HENRY en postulant à partir de cette offre Entretiens de recrutement à Lorient avec test d'évaluation
Dans le cadre d'un remplacement arrêt maladie, L'équipe recherche Un ou une assistant.e de la petite enfance. Vous êtes passionné-e par ce métier et l'accompagnement des enfants dans les moments clés de leur quotidien. Rejoignez notre équipe pluri professionnelle de la petite enfance et participez à la conciliation vie familiale/vie professionnelle des parents de ces enfants. Vous participez à des réunions d'équipes régulières animées par la directrice de l'association, éducatrice de jeunes enfants. Equipe dynamique, souriante et accueillante ! * Spécificités du poste : - Vous travaillez en horaires atypiques : matin, soir, nuit, week-end et jours fériés. - Le volume horaire est adaptable selon vos disponibilités et engagements. - Diplôme relevant de la petite enfance ou du secteur médico-social obligatoire * Avantages : - Sièges auto fournis par l'association - Frais kilométriques liés à la mission remboursés (0.40€/km) - Fourniture d'un téléphone professionnel avec forfait - Formations annuelles - 6 semaines de congés payés - Mutuelle prise en charge à 50% - CDD 10h00/semaine - 12.39€/heure
GEPETTO est un service solidaire d'utilité sociale qui permet le développement économique du territoire.
Votre mission principale consistera à préparer les produits destinés à la vente et de servir les clients de la Boulangerie Louise. A ce titre, vous serez en charge de : participer activement à la vente proprement dite garantir le meilleur service aux clients contribuer au développement du chiffre d'affaires de la boulangerie gérer la caisse fabriquer les produits vendus en magasin en respectant les procédures internes appliquer la politique commerciale de la société respecter les normes applicables (hygiène, sécurité.) contribuer au nettoyage du magasin Profil recherché : Avoir l'esprit commerçant et une expérience en vente Ce que nous offrons : Salaire brut mensuel/12 mois Mutuelle d'entreprise 24 heures par semaines sur 5 jours Prime de fin d'année et bons Noël sous condition de présence au 01/01 et 31/12 10% de remise sur vos achats personnels Une baguette par jour travaillé Un repas offert par jour travaillé de plus de 6 heures Formation interne
Une entreprise partenaire de notre centre de formation LODIMA Ouest Lanester, spécialisée dans le secteur des bijoux, est à la recherche d'un vendeur(euse) conseil H/F en alternance. Cette opportunité s'inscrit dans le cadre d'une formation en Bachelor Responsable du Développement Commercial en 12 mois. Vous serez encadré(e) par une équipe expérimentée et bénéficierez d'un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences. VOS MISSIONS : - Accueillir et conseiller notre clientèle exigeante - Participer à la mise en valeur des vitrines - Gérer les encaissements et le suivi client - Découvrir les codes du luxe, les marques horlogères et l'univers de la bijouterie A PROPOS DE L'ALTERNANCE : - Vous avez obtenu ou êtes en cours d'obtention du BAC+2 ou d'un titre niveau 5 - Rythme : une semaine de cours par mois - Salaire : au pourcentage du SMIC suivant ta situation (âge, diplômes...) selon la grille en vigueur pour l'apprentissage ou suivant la convention collective Le profil recherché : - Vous êtes soignée, ponctuelle, souriant et à l'écoute - Vous aimez les beaux objets et le contact humain - Vous souhaitez apprendre un vrai métier dans un cadre bienveillant Poste à pourvoir pour juillet 2025 ! Nous vous attendons ! Infos complémentaires : - Statut étudiant durant la durée du contrat de formation - Aide au permis - Prêt d'ordinateur - LE BDE - Pas de frais d'inscription, le coût de la formation est pris en charge par l'OPCO de l'entreprise Plusieurs événements forts viendront ponctuer l'année avec des journées d'intégration, le témoignage de responsable d'entreprise. LE CENTRE DE FORMATION : Le CFA Lodima Ouest est spécialisé dans les formations en alternance exclusivement allant du Bac au Bac+5 dans le secteur du commerce, du management de la gestion et de l'administratif. Intégrer notre école, c'est profiter de 25 ans d'expériences dans le domaine de la formation. Nous vous accompagnons dès votre inscription afin de vous mettre en relation avec notre réseau d'entreprises partenaires. Vous êtes assuré d'intégrer en contrat d'alternance une école à dimension humaine et un savoir-faire pédagogique. Désormais dans nos nouveaux locaux de 1200 M2 avec terrasse couverte et de nombreuses places de parking au parc du Technellys à LANESTER.
CFA spécialiste de l'alternance depuis plus de 25 ans sur le Morbihan. Spécialiste de la formation de BAC à BAC+2 dans le secteur du commerce, l'administratif. Nouveau locaux de 1200m² dès la rentrée 2024.
Une entreprise partenaire de notre centre de formation LODIMA Ouest Lanester, spécialisée dans le secteur de la propreté, est à la recherche d'un assistant administratif H/F en alternance. Cette opportunité s'inscrit dans le cadre d'une formation en BTS GPME Gestion de le PME en 24 mois. Vous serez encadré(e) par une équipe expérimentée et bénéficierez d'un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences. VOS MISSIONS : - Accueil physique et téléphonique des interlocuteurs - Réception et traitement des e-mails - Rédaction de courriers, classement et archivage - Gestion de la comptabilité fournisseurs - Rédaction et diffusion des offres d'emploi - Dématérialisation des documents clients et salariés - Rédaction et suivi des contrats de travail et éventuels avenants - Suivi administratif des dossiers salariés (visites médicales, adhésion mutuelle, courriers RH, entretiens professionnels, etc.) - Participation au processus de recrutement - Suivi des pointages et préparation des éléments post-paie A PROPOS DE L'ALTERNANCE : - Vous avez obtenu ou êtes en cours d'obtention du BAC ou d'un titre niveau 4 - Rythme : 2 jours de cours par semaine et 3 jours en entreprise - Salaire : au pourcentage du SMIC suivant ta situation (âge, diplômes...) selon la grille en vigueur pour l'apprentissage ou suivant la convention collective Le profil recherché : - Une personne organisée et rigoureuse, mais surtout, qui sait apporter de la bonne humeur au quotidien ! - Un(e) communicant(e) naturel(le), à l'aise pour échanger avec l'équipe, les clients et les prospects. - Une personne motivée, prête à se plonger dans des chiffres (et pas de panique, on est là pour t'aider à chaque étape !). Poste à pourvoir pour juillet 2025 ! Nous vous attendons ! Infos complémentaires : - Statut étudiant durant la durée du contrat de formation - Aide au permis - Prêt d'ordinateur - LE BDE - Pas de frais d'inscription, le coût de la formation est pris en charge par l'OPCO de l'entreprise Plusieurs événements forts viendront ponctuer l'année avec des journées d'intégration, le témoignage de responsable d'entreprise. LE CENTRE DE FORMATION : Le CFA Lodima Ouest est spécialisé dans les formations en alternance exclusivement allant du Bac au Bac+5 dans le secteur du commerce, du management de la gestion et de l'administratif. Intégrer notre école, c'est profiter de 25 ans d'expériences dans le domaine de la formation. Nous vous accompagnons dès votre inscription afin de vous mettre en relation avec notre réseau d'entreprises partenaires. Vous êtes assuré d'intégrer en contrat d'alternance une école à dimension humaine et un savoir-faire pédagogique. Désormais dans nos nouveaux locaux de 1200 M2 avec terrasse couverte et de nombreuses places de parking au parc du Technellys à LANESTER.
L'ENTREPRISE : Une entreprise partenaire de notre centre de formation LODIMA Ouest Lanester, spécialisée dans le secteur du de la boulangerie, est à la recherche d'un vendeur conseil H/F en alternance. Cette opportunité s'inscrit dans le cadre d'une formation Titre Professionnel Employé de Vente polyvalent en Magasin en 12 mois. Vous serez encadré(e) par une équipe expérimentée et bénéficierez d'un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences. VOS MISSIONS : - Accueillir et conseiller les clients - Gestion des d'encaissements - S'assurer de la propreté du magasin - Gérer les stocks Ces missions ne sont pas limitatives et pourront évoluer en fonction de vos envies et de vos motivations. A PROPOS DE L'ALTERNANCE : - Rythme : 2 jours de cours par semaine et 3 jours en entreprise - Salaire : au pourcentage du SMIC suivant ta situation (âge, diplômes...) selon la grille en vigueur pour l'apprentissage ou suivant la convention collective Le profil recherché : - Vous avez un bon sens du relationnel - Vous êtes organisé - Toujours souriant vous savez êtres disponible pour les clients Poste à pourvoir pour juillet 2025 ! Nous vous attendons ! Infos complémentaires : - Statut étudiant durant la durée du contrat de formation - Aide au permis - Prêt d'ordinateur - LE BDE - Pas de frais d'inscription, le coût de la formation est pris en charge par l'OPCO de l'entreprise Plusieurs événements forts viendront ponctuer l'année avec des journées d'intégration, le témoignage de responsable d'entreprise. LE CENTRE DE FORMATION : Le CFA Lodima Ouest est spécialisé dans les formations en alternance exclusivement allant du Bac au Bac+5 dans le secteur du commerce, du management de la gestion et de l'administratif. Intégrer notre école, c'est profiter de 25 ans d'expériences dans le domaine de la formation. Nous vous accompagnons dès votre inscription afin de vous mettre en relation avec notre réseau d'entreprises partenaires. Vous êtes assuré d'intégrer en contrat d'alternance une école à dimension humaine et un savoir-faire pédagogique. Désormais dans nos nouveaux locaux de 1200 M2 avec terrasse couverte et de nombreuses places de parking au parc du Technellys à LANESTER.
Description du poste : En partenariat avec le CFA Agromousquetaires, nous vous proposons de venir nous rejoindre pour apprendre un métier porteur dans notre bassin, celui de Fileteur. Fileteur c'est quoi ? C'est savoir découper du poisson en filet mais pas que .. Vous êtes intéressé(e) ? Vous avez envie d'apprendre un métier en situation réelle et de signer directement un contrat en CDI en alternance avec une formation d'une durée de 9 mois. Comment cela se passe ? Vous intégrez notre site Capitaine Houat à Lanester (56) et vous préparerez le Titre OTIA (Opérateur de Transformation en Industrie Alimentaire) reconnu RNCP de niveau CAP, spécialisé en découpe et travail au couteau. Tout se passe sur notre site. Votre rôle consistera à apprendre le métier, vous serez accompagné(e) d'un tuteur tout à long de votre parcours. Notre objectif, votre réussite, le vôtre, apprendre un métier d'avenir !! Vos missions quotidiennes seront : - Découvrir notre environnement et notre service Frais, - Apprendre à manipuler le couteau, - Apprendre à reconnaître les espèces de poissons, - Apprendre les techniques d'élaboration et/ou de transformation du poisson, - Travailler en équipe, - Respecter les règles de sécurité et adopter les bonnes postures de travail. Qualifications : Aucune formation préalable n'est requise, mais une première expérience ou un intérêt pour les métiers de la mer ou de l'industrie agroalimentaire est un plus. Vous êtes dynamique, motivé(e), et vous souhaitez apprendre un métier de passion dans un secteur qui recrute. Vous aimez travailler en équipe et êtes prêt(e) à vous investir dans un projet de formation professionnalisant. Informations supplémentaires : Poste à pourvoir en CDI en alternance (apprentissage ou professionnalisation). Début de prise de poste en septembre. Autres Avantages sans condition d'ancienneté : Modulation, Mutuelle, Prime Transport, Avantages CSE. Autres Avantages avec conditions d'ancienneté : 13ème mois, Intéressement, Prime d'Habillage, Avantages CSE, Prime
Description de l'entreprise Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès.
Ansamble recherche un(e) Allotisseur(se) pour son Atelier Culinaire (cuisine centrale) situé à CAUDAN (56). Contrat : CDD, 35h/ semaine du lundi au vendredi de 11h30 à 19h Horaires : 7h/ jour Nombre de repas préparés sur le site : 8000 repas Nombre de collaborateurs sur le site : 40 Travailler dans une bonne ambiance conviviale et professionnelle est un critère de choix important pour vous ? Alors, venez évoluer dans un groupe qui vous donne les moyens de réussir ! Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Allotisseur(se). Sous la responsabilité du responsable d'atelier, vous assurez la répartition des plats cuisinés par point de livraison. Vous avez pour mission de préparer et charger les chariots de livraison, vous êtes garant(e) de la qualité des repas livrés (présentation, qualité...), en vous participez au nettoyage des locaux, tout en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. L'activité comporte des manutentions et ports de charge. Le travail s'effectue en chambre réfrigérée. Envie de rejoindre une équipe engagée chaque jour pour satisfaire ses clients et proposer à ses convives une alimentation saine et naturelle ? Et si on cuisinait Ansamble ? Avantages : Convention collective de la restauration collective 13ème mois selon disposition en vigueur dans l'entreprise Avantage en nature sur les repas Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Mutuelle et prévoyance avantageuses Accès prestations comité d'entreprise Possibilité de place(s) en crèche Possibilité d'évolution Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance, où chacun compte. Vous aimez l'action et le mouvement. Vous avez une expérience dans la préparation de commandes. Vous maitrisez les règles d'hygiène et de sécurité.
Nous recherchons un/une ambulancier(e) pour assurer le transport de malades du domicile aux établissements hospitaliers. Informations sur le contrat : Type de contrat : Contrat de 35 heures par semaine Horaires : Vous travaillerez en journée et un samedi sur trois Aucune permanence de nuit n'est requise Exigences : Diplôme requis : Titulaire du diplôme d'état d'ambulancier(e) et/ou du Permis Taxi Certificats requis : PSC1 de moins de 5 ans Permis de conduire : Minimum 3 ans de permis de conduire Attestation d'aptitude à la conduite d'ambulance ou VSL Missions : > Assurer le transport de malades du domicile vers les établissements hospitaliers > Garantir la sécurité et le confort des patients pendant le transport > Collaborer avec les équipes médicales et administratives pour une prise en charge optimale des patients Savoir-être : Bon sens du relationnel Capacité à gérer les situations de stress et d'urgence Sens de l'organisation et de la précision Esprit d'équipe et capacité à travailler en autonomie
Recherche Assistante / Assistant dentaire qualifié(e) temps plein ou partiel. Cabinet spacieux, bien équipé proche Lorient. Composé d'un praticien, un(e) assistant(e) si temps plein ou 2 si temps partiel. Activité pour une collaboratrice, un collaborateur avec expérience afin de s'épanouir dans une fonction multitâche et disposer d'une belle autonomie après formation. Travail sur 4 jours à 4 jours et 1/2. Salaire suivant expérience. Pas de possibilité de prendre un(e) alternant(e), nous recrutons une personne expérimentée.
Votre agence PROMAN DE LORIENT recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine de la plasturgie , un Opérateur Approvisionneur H/F. Vos missions consisteront à : - Assurer l'approvisionnement en matières premières des postes de travail (Broyeur) et l'évacuation des big-bags. - Rangement des bacs de déchets - Effectue le contrôle quantitatif et qualitatif des déchets et leur enregistrement sur la SFAO - Veille à l'étiquetage des bacs - Assure le rangement des bacs dans le magasin stockage avant broyage - Broyage et stockage - Réalise le broyage des déchets en respectant l'enchaînement des familles de matières (contrôle quantitatif et qualitatif, enregistrement SFAO) Pour mener à bien vos missions, il vous sera est nécessaire d'être Polyvalent (e), Rigoureux (se) et à l'écoute des règles et process de sécurité et d'organisation mise en place par l'entreprise. - Assure l'évacuation des big-bags dans la zone définie après leur palettisation et leur pesage - Assure le rangement des palettes Nettoie les broyeurs entre chaque campagne - Assure le chargement des big-bags auprès des transporteurs - Manutention : Manutention diverses et entretiens de l'atelier. Horaires : 2*8 Une formation de 2 jours est prévue à la suite de votre intégration dans l'entreprise sur les horaires suivants : 9h00-17h00 Ce poste est à pourvoir de suite, sur plusieurs mois sur Gestel (56). Contrat à la semaine renouvelable. Profil recherché : Vous avez une expérience significative dans le domaine de la logistique ou l'approvisionnement. Les Caces 1A et 1B sont un plus. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons pour le compte de notre client NAVAL GROUP LORIENT Responsable d'équipe composite pour assurer le management d'une équipe de 5 personnes (en 2x8) dans des espaces confinés L'activité des collaborateurs dont il aura la charge : collage de matériaux servant à la protection thermiques (maquettage, collage, jointoiement). Il devra s'assurer de la bonne exécution des opérations suivant des instructions de fabrication et les contrôles associés, répondre aux questions techniques des opérateurs. Il devra : - gérer les aspects logistiques pour assurer les opérations (demande de concours, rédaction des permis de travaux) - Participer aux réunions de chantier et de coordination ncadrement hiérarchique et coopération Sous l'autorité du Responsable du département opérations, le Responsable d'équipe aménagement, peinture, composite est responsable des activités de production ou des interventions de son équipe. Il coordonne les moyens nécessaires pour assurer la production. Il a autorité hiérarchique vis-à-vis de ses équipes avec lesquelles il partage ses connaissances et son expérience. Il participe aux arbitrages relatifs au fonctionnement, aux priorités de son équipe et aux méthodes et procédés en fonction du contexte et des priorités du service ou du département. Autonomie Le Responsable d'équipe aménagement, peinture, composite, dans le cadre d'objectifs de production avec initiative sur les méthodes et les moyens et validation à l'initiative d'un tiers, doit participer à la préparation du travail en lien avec les autres services et à la détermination des méthodes, procédés, moyens (opérations, REX des opérations, actions de progrès) ...
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Recrute 1 éducateur spécialisé ou équivalent (H/F) Contrats à durée indéterminée A compter du 1er septembre 2025 Dispositif de protection de l'enfance judiciaire et administratif spécialisé dans l'action éducative auprès d'adolescents et de jeunes majeurs en situation de rupture familiale et évoluant dans des contextes de risque et de danger. Poste basé à l'ULM, Maison d'Enfants à Caractère Social habilitée à accueillir 15 adolescents garçons et filles âgés de 14 à 18 ans et jeunes majeurs au sein d'une maison collective et au sein d'appartements collectifs et individuels. MISSIONS Elaborer et mettre en œuvre le projet individualisé de l'adolescent à travers son accompagnement éducatif dans les domaines de la vie quotidienne et dans la construction de son projet personnel (accompagnements individuels et actions collectives). Garantir les droits du mineur et des détenteurs de l'autorité parentale tout au long du placement et, le cas échéant, les droits du jeune majeur. Dans le respect des attendus du placement, travailler la relation parents/enfants. Gérer et animer le groupe d'adolescents au sein de la MECS. Assurer les actes de la vie quotidienne dans une logique de responsabilisation et de préparation à l'autonomie. Inscrire son intervention dans l'environnement et le réseau de l'adolescent. Mettre en œuvre le partenariat permettant de répondre à ses besoins. Rendre compte aux prescripteurs. Participer au projet de service au sein d'une équipe pluri professionnelle. Contribuer à la continuité des prises en charge dans le cadre d'une organisation collective et coordonnée. PROFIL DE POSTE Connaissance du secteur de protection de l'enfance appréciée. Capacité à gérer et réguler les dynamiques de groupe. Capacité à mettre en œuvre et conduire les projets individuels et collectifs. Capacité à inscrire le projet de l'adolescent dans son environnement familial et social. Capacité à inscrire son action en équipe pluridisciplinaire et en réseau. Responsabilité et autonomie dans son exercice professionnel. Capacités rédactionnelles - maitrise de l'informatique. MODALITÉS Poste basé à Lorient (56). Plein temps (35 heures annualisés) Salaire selon la Convention Collective du 15 mars 1966. Rythme d'internat (journées - soirées ). Travail en semaine et week-end. Permis B exigé. CV et lettre de motivation à adresser avant le 5 août 2025 à: Mme Jessyca RENAUD Directrice du Dispositif d'Accueil d'Enfants et d'Adolescents daadirection@sauvegarde56.org (Entretiens le 11 août 2025 matin )
Ce poste est fait pour vous !!! Mistertemp', votre agence d'intérim de confiance, recrute un Conseiller de vente H/F en boutique qui est dynamique et passionné par le secteur multimédia afin de rejoindre notre client Orange, spécialisé dans la vente de produits et service high-tech, dans le cadre de mission(s) d'intérim avec engagement mensuel. Vous serez en charge d'assurer la vente et le conseil de produits de téléphonie auprès des clients en magasin. Salaire et avantages : ticket-restaurant (12EUR), prime mensuelle sur objectifs individuels et collectifs (moyenne 350EUR), prime 0,67EUR x heure travaillée, indemnité de fin de mission et indemnité de congés payés. Vos missions: Intégré à une équipe dynamique, au sein d'une entreprise en pleine expansion, le Conseiller de vente H/F gère intégralement la relation commerciale de l'accueil jusqu'à la vente. Voici ton quotidien : - Accueil et orientation des clients - Analyse et diagnostic des demandes clients - Proposition de solutions personnalisées - Connaissance des offres et services de l'entreprise - Information et accompagnement des nouveaux usages - Assistance technique clients - Remontée des dysfonctionnements internes Votre profil: De formation bac à bac +2 orienté relation client, tu disposes dans l'idéal d'une première expérience dans la vente et le contact avec le client te motive. Pédagogue, tu es à même de valoriser auprès des clients ton enthousiasme pour les nouvelles technologies et les services innovants associés. N'hésites pas à postuler si tu te reconnais dans cette offre ! Des qualités primordiales... l'autonomie, l'écoute, l'accompagnement, l'empathie et une appétence à la relation client !
Manpower Conseil Recrutement recrute pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la commercialisation de machines-outils, un Technico-commercial H/F en CDI. Si vous souhaitez être un véritable ambassadeur H/F de notre client sur le terrain, développer et fidéliser un portefeuille clients professionnels sur votre secteur (Nord-Ouest de la France), le poste de Technico-commercial H/F (univers de la machine-outil) que nous proposons en CDI est fait pour vous. Répondre aux demandes entrantes et proposer des offres sur mesure Prospecter activement sur le secteur Nord - Ouest de la France pour développer votre portefeuille (40 à 60 % du temps de travail) Conclure des affaires afin d'atteindre vos objectifs Assurer le suivi administratif et commercial de vos clients Participer à la définition des marges et à la politique commerciale Gérer les litiges avec diplomatie Représenter l'entreprise lors de salons en France et à l'étranger Réaliser un reporting régulier de votre activité et participer aux réunions commerciales Effectuer une veille concurrentielle et identifier les tendances du marché Vous avez impérativement acquis une première expérience professionnelle commerciale dans l'univers de la machine-outil, Vous êtes rigoureux (se), aimez être sur le terrain et savez communiquer avec les différents interlocuteurs avec lesquels vous devez interagir du fait de votre fonction, Vous savez communiquer en anglais et, si possible en allemand. Vos conditions de travail / Rémunération et avantages : Travail du lundi au vendredi en horaire de journée Prévoir des découchés : environ 3 jours / semaine Prévoir du télétravail pour reporter votre activité (car les bureaux de l'Entreprise ne sont pas sur le secteur Nord-Ouest de la France) Salaire fixe à définir selon le profil prime mutuelle prévoyance véhicule de fonction avec carte essence .. Ce poste vous intéresse et vous souhaitez relever un nouveau défi professionnel. Alors adressez dès à présent votre candidature à Aurélie Le Bras.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
SOTRAMA, société familiale du port de Lorient, spécialisée dans le levage, le transport et la manutention recherche un technico-commercial (H-F) pour son site de Lorient 56. Vos missions : - Assurer la prospection des clients et potentiels clients, le suivi, la fidélisation et le développement de votre portefeuille clients - La détection des projets - La négociation commerciale et la gestion administrative de vos dossiers clients. - Les visites de terrain - Le chiffrage devis - Animation d'une équipe - Le développement du chiffre d'affaires de votre secteur (Morbihan). Description du profil : De formation commerciale, vous disposez d'une première expérience similaire dans le secteur BTP, de l'industrie ou de l'agricole sur des engins de manutention TP. Vous disposez d'une bonne connaissance du secteur géographique et maîtrisez en matière de levage. Autonome et organisé(e), bon relationnel, rigoureux, vous êtes d'abord un technicien doté d'un fort sens commercial. Type de contrat : CDI - A pourvoir en septembre 2025 Salaire : Selon expérience Avantages : Mutuelle Intéressement et participation
Notre magasin Vert situé à Ploemeur recherche un(e) hôte/hôtesse de caisse. Vos missions : - l'accueil des clients, - l'encaissement auprès de notre clientèle (espèce, chèque ,CB et mise en compte), - l'ouverture et/ou la fermeture des caisses, - l'entretien caisse et rayons proches. Vos qualités : - Sens du contact humain. - Sens de l'organisation et de la priorisation. Nous recherchons une personne qui a au minimum 2 ans d'expérience. Contrat à Durée Déterminée (CDD) pour remplacement avec possibilité de renouvellement Le poste à pourvoir au plus vite et pourrait être évolutif. Pour postuler merci d'envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse mail indiqué
Manpower, agissant pour le compte de son client spécialisé dans la construction de bateaux de plaisance, recherche un Magasinier cariste - H/F à LORIENT (56100). L'entreprise se distingue par son savoir-faire et son expertise dans le secteur naval, offrant des solutions innovantes. L'entreprise évolue dans un environnement dynamique au cœur de la construction de bateaux de plaisance. Intégré dans une équipe opérationnelle, vous serez amené à : -Organiser le stockage des marchandises -Assurer le réapprovisionnement des stocks -Préparer les expéditions -Manœuvrer des engins de manutention -Veiller à la sécurité du site -Contrôler la qualité des produits -Optimiser l'agencement du magasin -Collaborer avec les autres services La rémunération: -taux horaire 12,00 euros -13ème mois Vos avantages : -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -Epargne salariale à 8 % -Comite d'entreprise -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Vous disposez d'expériences pertinentes en logistique et d'une formation adaptée. Vos compétences en conduite d'engins, rigueur et esprit d'équipe sont indispensables pour réussir dans ce poste. Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents -Un entretien avec le client Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
CHRISTIEN VIANDES recrute un(e) employé(e) polyvalent(e) de libre-service pour rejoindre une équipe spécialisée dans la vente de viande de qualité. Vous aurez pour mission d'assurer la qualité de service auprès de notre clientèle et de participer activement à la gestion quotidienne du magasin. Vos missions: Gestion de la caisse: Maîtriser les opérations de caisse. Assurer un encaissement rapide et précis des achats des clients. Gérer les réclamations et les retours clients. Gestion des stocks: Réceptionner les livraisons et vérifier la conformité des produits reçus. Assurer la mise en rayon des produits selon les normes en vigueur. Effectuer des inventaires réguliers et assurer la rotation des stocks pour garantir la fraîcheur des produits. Service à la clientèle: Accueillir et conseiller les clients sur nos produits. Veiller à la bonne présentation des rayons et à leur réapprovisionnement. Maintenir la propreté et l'organisation du magasin. Profil recherché: Expérience indispensable en gestion de caisse et encaissement, idéalement dans le secteur de la vente de produits alimentaires. Connaissances de base en gestion des stocks et en techniques d'inventaire. Sens du service client, dynamique et polyvalent(e) Rigueur et respect des règles d'hygiène et de sécurité. Nous offrons: Un environnement de travail convivial et dynamique. Une rémunération attractive avec des avantages : 13ème mois après 1 an d'ancienneté
Dans le cadre de la période estivale et d'un futur remplacement de congé maternité, notre bijouterie Guéguin Picaud de Lanester recherche un/une conseiller/ère de vente en bijouterie horlogerie pour intégrer notre équipe où l'esprit de famille et de solidarité règnent. Au sein de la bijouterie, vous aurez pour mission d'accueillir et de conseiller notre clientèle dans le choix de leurs bijoux et montres. Vous veillerez également, avec l'appui de l'équipe à la mise en valeur de nos vitrines. Dynamique, créatif/ve, rigoureux/se, vous avez le goût du contact et du service, et vous aimez satisfaire les attentes du client. Vous avez déjà une expérience dans la vente, idéalement en bijouterie horlogerie, et/ou produits mode. Une formation sera assurée pour que vous maitrisiez rapidement nos méthodes et notre logiciel. Ce poste est basé à Lanester, à pourvoir dès le 1er août. Profil souhaité : Formation en vente - niveau BAC +2 Expérience : 2 ans minimum
Poste serveur(se) expérimenté(e) Dans une pizzeria où l'ambiance est conviviale. Vous devrez effectuer la mise en place du service, accueillir le client, assurez le bon déroulement du service jusqu'à l'encaissement. Vous travaillez du lundi au samedi, repos le mercredi.
Au sein d'une auto-école familiale, vous aurez les missions : - Assurer les cours de conduite - Assurer les cours de code - Assurer la gestion de votre planning - Pédagogie avec les élèves et relationnel important Jours travaillés : du mardi au samedi sur l'agence de Ploemeur et sur l'agence de Merville. Le planning est à définir avec l'employeur.
Nous sommes à la recherche de barmans / barmaids pour travailler les samedis soirs (possibilité de remplacements les vendredi et veilles de jours fériés). Débutants(es) acceptés(ées). Dynamisme, sens de la fête et bonne humeur requis ! Possibilité de prolonger les contrats sur l'année
NOVI intérim Lorient recherche pour un de ses clients basé sur la région lorientaise 1 poseur en isolation dans le secteur naval. Sous la responsabilité de votre chef d'équipe, votre mission sera de prendre des mesures, de découper et de poser l'isolant en respectant les consignes de sécurité Les horaires de journée : du lundi au jeudi : 7h-12h et 12h45-16h / le vendredi 7h-11h30 Les horaires en décalé : du lundi au vendredi : 6h-13h30 Longue mission
Vous serez en charge du nettoyage et de l'entretien des parties communes. Souplesse dans l'organisation des horaires (A définir en concertation avec l'employeur). Dans le cadre de votre activité, vous aurez des déplacements fréquents à effectuer (Pas de mise à disposition d'un véhicule). 9H00 de travail évolutif
Nous recherchons un Technico-commercial (H/F) pour prendre en charge la relation client et le pilotage commercial des projets au sein de notre agence de Lanester. Ce rôle représente un poste hybride entre l'expertise technique et l'aspect commercial de la gestion de projets, avec un accompagnement progressif visant à développer des compétences managériales. Ce poste clé se situe à l'interface entre la technique (documentation, maintenance, systèmes navals) et le commercial (relation client, identification d'opportunités, coordination contractuelle). Il s'inscrit dans une dynamique de transmission, avec un accompagnement assuré par le directeur actuel. Vos missions seront : Pilotage des projets * Participer au bon déroulement commercial des projets documentaires (qualité, coûts, délais) en lien avec les équipes projet * Contribuer à l'élaboration des offres commerciales et techniques avec les équipes internes * Assurer la satisfaction client en répondant à leurs besoins techniques et en maintenant une relation de confiance * Proposer des solutions adaptées aux demandes spécifiques des clients dans le secteur naval Relation client & développement commercial * Maintenir et développer les relations avec les clients existants * Identifier de nouvelles opportunités commerciales au sein des projets en cours * Participer activement aux réponses aux appels d'offres, en collaboration avec le directeur et les équipes techniques * Assurer une présence sur le terrain pour rencontrer les clients et comprendre leurs besoins Idéalement : * Formation d'ingénieur ou équivalent Bac+5 avec un bon background technique (maintenance, systèmes complexes, etc.) * 5 à 7 ans d'expérience dans un poste similaire, avec une forte composante technique et commerciale (secteur naval, industriel ou équivalent) * Bonne compréhension des besoins techniques des clients et capacité à y répondre efficacement * Aisance relationnelle, avec une approche orientée service client - La maîtrise de l'anglais opérationnel est requise. Localisation : Lanester Contrat : CDI Statut : Cadre Rémunération : selon profil + avantages entreprise ( RTT, tickets restaurant, mutuelle familiale, primes, participation, CSE) Nos recrutements sont ouverts à tous les talents et toutes les différences.
La Ville de Lanester recrute un.e Responsable du service bâtiment - Adjoint / Adjointe de la direction des services techniques FONCTIONS & RESPONSABILITES : Collaborateur ou collaboratrice de premier rang de la direction, il ou elle seconde le directeur des services techniques sur l'ensemble des missions inhérentes à la direction. Assure la responsabilité de l'entretien et de l'amélioration du patrimoine bâti ; Pilote les projets du secteur ; Manage les équipes ; Supervise et coordonne les études, les travaux et les interventions ; Supplée le directeur des Services Techniques en son absence. MISSIONS PRINCIPALES : Seconder le directeur des services techniques sur le suivi global de la direction, la conception et la conduite de la stratégie et des projets structurants de la direction Assurer son intérim en cas d'absence Encadrer les équipes chargées des études, des travaux et de l'entretien technique des bâtiments communaux Assurer le suivi et le diagnostic du patrimoine bâti communal Proposer des stratégies d'entretien et d'amélioration du parc bâti sous toutes ses composantes : structure, énergie, accessibilité. Participer à la mise en œuvre de la commande publique, notamment par la réalisation de cahiers des charges Assurer la gestion de projets, la supervision et la conduite d'opérations dans le domaine du bâtiment Conseiller et accompagner les directions sur leurs programmes d'aménagement de locaux municipaux, en lien avec l'unité de prévention de la DRH Superviser l'informatisation des données du bâti Participer à la qualité relationnelle avec les usagers et utilisateurs des bâtiments communaux Apporter appui et polyvalence, dans le champ de ses compétences, aux autres postes des services techniques Assurer une veille technique et réglementaire Appliquer et fait appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur PROFIL : Titulaire d'un diplôme bac +2 ou équivalent en techniques du bâtiment Maîtrise numérique : outils cartographiques et de CAO / DAO, bureautique Permis B Aptitudes confirmées à l'encadrement Capacité d'analyse et force de proposition Prise d'initiatives Rigueur, capacité organisationnelle et autonomie Disponibilité Garant-e de l'image du service public CONDITIONS D'EMPLOI : Temps complet Cycle de travail de 37h30 avec jours de RTT RIFSEEP NBI Encadrement d'un service administratif requérant une technicité particulière en matière de gestion liées au développement et l'aménagement de la collectivité - 25 points Mobilisation en cas d'urgence (accident - plan ORSEC - PPR) Travail ponctuel en dehors des heures ouvrables Veiller au port des E.P.I. (Equipement de protection individuelle) fournis par le service Poste à pourvoir au 6 octobre 2025 Veuillez adresser votre candidature (CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative, dernier entretien professionnel et dernier bulletin de salaire pour les candidat-es titulaires de la Fonction Publique) à l'attention de : Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - 1 Rue Louis Aragon - CS 20779 - 56607 LANESTER Cedex ou par courrier électronique à l'adresse suivante : recrutement@ville-lanester.fr jusqu'au 31 Août 2025.
Notre magasin Peinturier de Lorient, spécialisé dans le prêt à porter pour Homme recherche : un ou une conseiller (ère) de vente . Prise de poste immédiate Vous êtes un/une véritable commerçant(e), ayant la vente pour passion. Par votre sens commercial, de l'accueil et votre dynamisme, Vos missions : - Fidéliser la clientèle en se montrant disponible pour l'orienter et la conseiller - Contribuer à l'atteinte des objectifs du magasin - Participer à la mise en valeur des produits dans le magasin et en vitrine - Effectuer la réception des colis en magasin - Veiller à la propreté et au rangement de l'ensemble de la surface de vente. Rejoignez une équipe dynamique et partagez votre savoir faire et savoir être. Anglais (Optionnel) Poste à pourvoir immédiatement
Campus : Lorient Date de début : Début entre le 01 et 07 juillet en entreprise Durée : 12 mois Vous souhaitez évoluer dans le secteur tout en vous formant ? IBEP, centre de formation breton depuis 40 ans, avec 7 campus basés en région Bretagne, vous propose une formation en alternance pour obtenir le titre d'Employé(e) Commercial(e) de Niveau 3 (CAP/BEP) Objectif : Acquérir des compétences solides et une expérience terrain pour intégrer le monde commercial ! Notre entreprise partenaire, une enseigne de distribution alimentaire de proximité, située à Ploemeur, recherche un(e) alternant(e) préparant une formation d'employé(e) commercial(e) pour renforcer son équipe Votre rôle en entreprise : En intégrant une structure partenaire, vous serez amené(e) à : Accueil et conseil client Mise en rayon des produits Présentation et propreté du magasin Encaissement des ventes Gestion des stocks Pourquoi choisir notre formation en alternance ? Un diplôme reconnu et une formation 100% financée Un accompagnement personnalisé tout au long de votre apprentissage Une immersion en entreprise pour développer vos compétences sur le terrain Un secteur offrant de nombreuses opportunités d'emploi 483 heures de formation, réparties sur 12 mois, avec un rythme d'alternance de 2 jours en centre de formation par semaine, le reste du temps en entreprise. Inclusion & Diversité
Campus : Lorient Date de début : 03 Septembre 2025 Durée : 12 mois Vous souhaitez évoluer dans le secteur tout en vous formant ? IBEP, centre de formation breton depuis 40 ans, avec 7 campus basés en région Bretagne, vous propose une formation en alternance pour obtenir le titre d'Employé(e) Commercial(e) de Niveau 3 (CAP/BEP) Objectif : Acquérir des compétences solides et une expérience terrain pour intégrer le monde commercial ! Notre entreprise partenaire, une enseigne de distribution alimentaire de proximité, située à Queven, recherche un(e) alternant(e) préparant une formation d'employé(e) commercial(e) pour renforcer son équipe. Votre rôle en entreprise : En intégrant une structure partenaire, vous serez amené(e) à : Accueil et conseil client Mise en rayon des produits Présentation et propreté du magasin Encaissement des ventes Gestion des stocks Pourquoi choisir notre formation en alternance ? Un diplôme reconnu et une formation 100% financée Un accompagnement personnalisé tout au long de votre apprentissage Une immersion en entreprise pour développer vos compétences sur le terrain Un secteur offrant de nombreuses opportunités d'emploi 483 heures de formation, réparties sur 12 mois, avec un rythme d'alternance de 2 jours en centre de formation par semaine, le reste du temps en entreprise. Inclusion & Diversité
Campus : Lorient Date de début : 03 septembre 2025 Durée : 12 mois Vous souhaitez évoluer dans le secteur tout en vous formant ? IBEP, centre de formation breton depuis 40 ans, avec 7 campus basés en région Bretagne, vous propose une formation en alternance pour obtenir le titre d'Employé(e) Commercial(e) de Niveau 3 (CAP/BEP) Objectif : Acquérir des compétences solides et une expérience terrain pour intégrer le monde commercial ! Notre entreprise partenaire, une enseigne de distribution alimentaire de proximité, située à Lanester, recherche un(e) alternant(e) préparant une formation d'employé(e) commercial(e) pour renforcer son équipe Votre rôle en entreprise : En intégrant une structure partenaire, vous serez amené(e) à : Accueil et conseil client Mise en rayon des produits Présentation et propreté du magasin Encaissement des ventes Gestion des stocks Pourquoi choisir notre formation en alternance ? Un diplôme reconnu et une formation 100% financée Un accompagnement personnalisé tout au long de votre apprentissage Une immersion en entreprise pour développer vos compétences sur le terrain Un secteur offrant de nombreuses opportunités d'emploi 483 heures de formation, réparties sur 12 mois, avec un rythme d'alternance de 2 jours en centre de formation par semaine, le reste du temps en entreprise. Inclusion & Diversité
Campus : Lorient Date de début : 03 Septembre 2025 Durée : 12 mois Vous souhaitez évoluer dans le secteur tout en vous formant ? IBEP, centre de formation breton depuis 40 ans, avec 7 campus basés en région Bretagne, vous propose une formation en alternance pour obtenir le titre d'Employé(e) Commercial(e) de Niveau 3 (CAP/BEP) Objectif : Acquérir des compétences solides et une expérience terrain pour intégrer le monde commercial ! Notre entreprise partenaire, une enseigne de distribution alimentaire de proximité, située à Caudan, recherche un(e) alternant(e) préparant une formation d'employé(e) commercial(e) pour renforcer son équipe Votre rôle en entreprise : En intégrant une structure partenaire, vous serez amené(e) à : Accueil et conseil client Mise en rayon des produits Présentation et propreté du magasin Encaissement des ventes Gestion des stocks Pourquoi choisir notre formation en alternance ? Un diplôme reconnu et une formation 100% financée Un accompagnement personnalisé tout au long de votre apprentissage Une immersion en entreprise pour développer vos compétences sur le terrain Un secteur offrant de nombreuses opportunités d'emploi 483 heures de formation, réparties sur 12 mois, avec un rythme d'alternance de 2 jours en centre de formation par semaine, le reste du temps en entreprise. Inclusion & Diversité
Nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) et financier(ère) talentueux(se) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique à Lorient (56100). Ce poste est une opportunité idéale pour ceux qui souhaitent évoluer dans un environnement professionnel stimulant. Vos missions incluront : - Accueil et réception des clients - Gestion des appels téléphoniques - Rédaction des déclarations fiscales - Suivi de la trésorerie - Classement et archivage des dossiers - Gestion des plannings et agendas - Commande et suivi des fournitures - Édition et suivi des factures, devis, appels d'offres etc. Ce poste est proposé par notre agence spécialisée en recrutement, dédiée à vous offrir les meilleures opportunités professionnelles. Rejoignez-nous et contribuez au succès de notre entreprise tout en développant vos compétences ! Le poste d'Assistant administratif et financier (h/f) nécessite un ensemble de compétences et de niveaux de maîtrise spécifiques. Le ou la candidat(e) idéal doit posséder une expertise en gestion administrative et en comptabilité. Une connaissance approfondie des outils bureautiques est également indispensable pour réussir dans ce rôle. Il est crucial que le candidat ait une expérience en gestion des finances et une capacité à effectuer des analyses financières. La maîtrise des procédures administratives est essentielle pour assurer l'efficacité des opérations quotidiennes. Une attention particulière aux détails et une capacité d'organisation exceptionnelle sont requises pour garantir la précision des documents financiers et administratifs. Enfin, le ou la candidat(e) doit posséder de solides compétences en communication pour collaborer efficacement avec les différentes parties prenantes de l'entreprise.
Campus : Lorient Date de début : 03 septembre 2025 Durée : 02 juillet 2026 Vous souhaitez évoluer dans le secteur tout en vous formant ? IBEP, centre de formation breton depuis 40 ans, avec 7 campus basés en région Bretagne, vous propose une formation en alternance pour obtenir le titre d'Employé(e) Commercial(e) de Niveau 3 (CAP/BEP) Objectif : Acquérir des compétences solides et une expérience terrain pour intégrer le monde commercial ! Notre entreprise partenaire, une boulangerie , recherche un(e) alternant(e) en Employé(e) Commercial(e) pour renforcer son équipe. Votre rôle en entreprise : En intégrant une structure partenaire, vous serez amené(e) à : Accueil et conseil client Mise en rayon des produits Présentation et propreté du magasin Encaissement des ventes Gestion des stocks Pourquoi choisir notre formation en alternance ? Un diplôme reconnu et une formation 100% financée Un accompagnement personnalisé tout au long de votre apprentissage Une immersion en entreprise pour développer vos compétences sur le terrain Un secteur offrant de nombreuses opportunités d'emploi 483 heures de formation, réparties sur 12 mois, avec un rythme d'alternance de 2 jours en centre de formation par semaine, le reste du temps en entreprise. Inclusion & Diversité
Campus : Lorient Date de début : 21 Août 2025 Durée : 24 mois Vous souhaitez évoluer dans le secteur tout en vous formant ? IBEP, centre de formation breton depuis 40 ans, avec 7 campus basés en région Bretagne, vous propose une formation en alternance pour obtenir le diplôme du BTS CG. Objectif : Acquérir des compétences solides et une expérience terrain pour intégrer le monde de la comptabilité ! Notre entreprise partenaire, acteur majeur de l'administration de biens en France, recherche un(e) alternant(e) en BTS CG pour renforcer son équipe comptable. Votre rôle en entreprise : En intégrant une structure partenaire, vous serez amené(e) à : Saisie des écritures comptables Rapprochements bancaires Lettrage des comptes clients et fournisseurs Préparation des déclarations fiscales et sociales Élaboration des états financiers Gestion administrative des documents comptables Pourquoi choisir notre formation en alternance ? Un diplôme reconnu et une formation 100% financée Un accompagnement personnalisé tout au long de votre apprentissage Une immersion en entreprise pour développer vos compétences sur le terrain Un secteur offrant de nombreuses opportunités d'emploi 1351 heures de formation, réparties sur 24 mois, avec un rythme d'alternance de 2 jours en centre de formation par semaine, le reste du temps en entreprise. Inclusion & Diversité À l'IBEP, chaque recrutement repose sur l'expertise et le potentiel, dans un esprit d'inclusion et de diversité. Nos opportunités professionnelles sont accessibles à tous, sans barrières d'origine, d'âge ou de genre, et nous nous engageons activement à accueillir les talents en situation de handicap.
Campus : Lorient Date de début : 6 Octobre 2025 Durée :12 mois Vous souhaitez évoluer dans le secteur tout en vous formant ? IBEP, centre de formation breton depuis 40 ans, avec 7 campus basés en région Bretagne, vous propose une formation en alternance pour obtenir le titre d'Assistant Manager d'Unité Marchande de Niveau 4 (BAC) Objectif : Acquérir des compétences solides et une expérience terrain pour intégrer le monde managérial ! Notre entreprise partenaire, acteur majeur de la boulangerie artisanale en France, recherche un(e) alternant(e) en Assistant(e) Manager d'Unité Marchande pour renforcer son équipe de gestion. Votre rôle en entreprise : En intégrant une structure partenaire, vous serez amené(e) à : Participer à l'animation commerciale et à l'optimisation de la performance du point de vente Accompagner le manager dans la gestion quotidienne de l'équipe de vente Contribuer à l'organisation du merchandising Participer à l'analyse des résultats commerciaux et proposer des actions d'amélioration pour atteindre les objectifs fixés Assurer un service client de qualité Aider à la gestion des stocks, au réassort et à la réception des livraisons Pourquoi choisir notre formation en alternance ? Un diplôme reconnu et une formation 100% financée Un accompagnement personnalisé tout au long de votre apprentissage Une immersion en entreprise pour développer vos compétences sur le terrain Un secteur offrant de nombreuses opportunités d'emploi 456 heures de formation, réparties sur 12 mois, avec un rythme d'alternance de 2 jours en centre de formation par semaine, le reste du temps en entreprise. Inclusion & Diversité
Campus : Lorient Date de début : 03 septembre 2025 Durée : 12 mois Vous souhaitez évoluer dans le secteur tout en vous formant ? IBEP, centre de formation breton depuis 40 ans, avec 7 campus basés en région Bretagne, vous propose une formation en alternance pour obtenir le titre de Conseiller(ère) de vente de Niveau 4 (BAC) Objectif : Acquérir des compétences solides et une expérience terrain pour intégrer le monde commerciale ! Notre entreprise partenaire une enseigne dynamique spécialisée dans la mode et le prêt-à-porter, reconnue pour son style urbain, ses marques tendance et son ambiance moderne en boutique., recherche un(e) alternant(e) en Conseiller(ère) de vente pour renforcer son équipe. Votre rôle en entreprise : En intégrant une structure partenaire, vous serez amené(e) à : Accueillir et accompagner le client Argumenter et conclure la vente Gérer les stocks et l'approvisionnement Veiller à la bonne tenue de l'espace de vente Suivre les objectifs commerciaux Pourquoi choisir notre formation en alternance ? Un diplôme reconnu et une formation 100% financée Un accompagnement personnalisé tout au long de votre apprentissage Une immersion en entreprise pour développer vos compétences sur le terrain Un secteur offrant de nombreuses opportunités d'emploi 476 heures de formation, réparties sur 12 mois, avec un rythme d'alternance de 2 jours en centre de formation par semaine, le reste du temps en entreprise. Inclusion & Diversité
Campus : Lorient Date de début : 03 septembre 2025 Durée : 09 juillet 2026 Vous souhaitez évoluer dans le secteur tout en vous formant ? IBEP, centre de formation breton depuis 40 ans, avec 7 campus basés en région Bretagne, vous propose une formation en alternance pour obtenir le titre de Conseiller(ère) de vente de Niveau 4 (BAC) Objectif : Acquérir des compétences solides et une expérience terrain pour intégrer le monde commerciale ! Notre entreprise partenaire une enseigne dynamique spécialisée dans la mode et le prêt-à-porter pour femme., recherche un(e) alternant(e) en Conseiller(ère) de vente pour renforcer son équipe. Votre rôle en entreprise : En intégrant une structure partenaire, vous serez amené(e) à : Accueillir et accompagner le client Argumenter et conclure la vente Gérer les stocks et l'approvisionnement Veiller à la bonne tenue de l'espace de vente Suivre les objectifs commerciaux Pourquoi choisir notre formation en alternance ? Un diplôme reconnu et une formation 100% financée Un accompagnement personnalisé tout au long de votre apprentissage Une immersion en entreprise pour développer vos compétences sur le terrain Un secteur offrant de nombreuses opportunités d'emploi 476 heures de formation, réparties sur 12 mois, avec un rythme d'alternance de 2 jours en centre de formation par semaine, le reste du temps en entreprise. Inclusion & Diversité
Campus : Lorient Date de début : 03 septembre 2025 Durée : 09 juillet 2026 Vous souhaitez évoluer dans le secteur tout en vous formant ? IBEP, centre de formation breton depuis 40 ans, avec 7 campus basés en région Bretagne, vous propose une formation en alternance pour obtenir le titre de Conseiller(ère) de vente de Niveau 4 (BAC) Objectif : Acquérir des compétences solides et une expérience terrain pour intégrer le monde commerciale ! Notre entreprise partenaire une enseigne dynamique spécialisée dans la mode et le prêt-à-porter pour enfant., recherche un(e) alternant(e) en Conseiller(ère) de vente pour renforcer son équipe. Votre rôle en entreprise : En intégrant une structure partenaire, vous serez amené(e) à : Accueillir et accompagner le client Argumenter et conclure la vente Gérer les stocks et l'approvisionnement Veiller à la bonne tenue de l'espace de vente Suivre les objectifs commerciaux Pourquoi choisir notre formation en alternance ? Un diplôme reconnu et une formation 100% financée Un accompagnement personnalisé tout au long de votre apprentissage Une immersion en entreprise pour développer vos compétences sur le terrain Un secteur offrant de nombreuses opportunités d'emploi 476 heures de formation, réparties sur 12 mois, avec un rythme d'alternance de 2 jours en centre de formation par semaine, le reste du temps en entreprise. Inclusion & Diversité
À propos de l'Asphodèle L'Asphodèle est un projet d'un genre nouveau qui vise à réhabiliter l'écosystème naturel de la lande du Courégant située sur la commune de Ploemeur dans le Morbihan à travers un modèle alternatif de gestion d'espaces naturels unique en France articulé autour d'un plan d'actions environnementales, une activité agricole en agriculture biologique et un espace de restauration dans une approche circulaire et symbiotique. Directement alimenté en fruits et légumes par les Jardins de l'Asphodèle agricole et en plantes sauvages par la lande, le restaurant l'Asphodèle constitue le lien fondamental qui unit les trois piliers du projet tout en étant son poumon économique. Le reste de l'approvisionnement sera à 95% local et à 100% français, issu du réseau des Résistants qui a constitué en près de 10 ans un réseau de plus de 150 fermes et producteurs français issus de l'agriculture paysanne au service d'établissements alimentaires. À propos du poste Dans le cadre de l'ouverture de l'Asphodèle, nous recherchons notre futur.e plongeur.euse au sein de notre équipe en cuisine. Profil/Compétences/Qualités - Expérience préalable sur un poste équivalent - Maîtrise des pratiques d'hygiène en restauration - Autonomie et professionnalisme Conditions : - Contrat de 35h/semaine - Prise de poste : Juin/Juillet 2025
Les Résistants offre une cuisine engagée basée sur des produits issus d'un vaste réseau de plus de 500 producteurs issus de l'agriculture paysanne (agriculteurs, éleveurs, vignerons, pêcheurs,...) avec qui nous collaborons en direct à l'année, sélectionnés pour la qualité de leurs produits et l'éthique de leurs méthodes de production. Les Résistants, ce sont désormais trois restaurants et une épicerie situés à Paris dans le 10ème.
Campus : Lorient Date de début : 03 septembre 2025 Durée : 12 mois Vous souhaitez évoluer dans le secteur tout en vous formant ? IBEP, centre de formation breton depuis 40 ans, avec 7 campus basés en région Bretagne, vous propose une formation en alternance pour obtenir le titre de Conseiller(ère) de vente de Niveau 4 (BAC) Objectif : Acquérir des compétences solides et une expérience terrain pour intégrer le monde commerciale ! Une enseigne de distribution alimentaire de proximité, recherche un(e) alternant(e) préparant une formation de conseiller(ère) de vente pour intégrer l'équipe du magasin, participer à l'accueil des clients, à la mise en rayon et au conseil en point de vente. Votre rôle en entreprise : En intégrant une structure partenaire, vous serez amené(e) à : Accueillir et accompagner le client Argumenter et conclure la vente Gérer les stocks et l'approvisionnement Veiller à la bonne tenue de l'espace de vente Suivre les objectifs commerciaux Pourquoi choisir notre formation en alternance ? Un diplôme reconnu et une formation 100% financée Un accompagnement personnalisé tout au long de votre apprentissage Une immersion en entreprise pour développer vos compétences sur le terrain Un secteur offrant de nombreuses opportunités d'emploi 476 heures de formation, réparties sur 12 mois, avec un rythme d'alternance de 2 jours en centre de formation par semaine, le reste du temps en entreprise. Inclusion & Diversité
Campus : Lorient Date de début : 03 septembre 2025 Durée : 12 mois Vous souhaitez évoluer dans le secteur tout en vous formant ? IBEP, centre de formation breton depuis 40 ans, avec 7 campus basés en région Bretagne, vous propose une formation en alternance pour obtenir le titre de Conseiller(ère) de vente de Niveau 4 (BAC) Objectif : Acquérir des compétences solides et une expérience terrain pour intégrer le monde commerciale ! Une enseigne spécialisée dans le bricolage et l'aménagement de la maison, située à Lanester, recherche un(e) alternant(e) préparant une formation de conseiller(ère) de vente. Votre rôle en entreprise : En intégrant une structure partenaire, vous serez amené(e) à : PORT DE CHARGES LOURDES Accueillir et accompagner le client Argumenter et conclure la vente Gérer les stocks et l'approvisionnement Veiller à la bonne tenue de l'espace de vente Suivre les objectifs commerciaux Pourquoi choisir notre formation en alternance ? Un diplôme reconnu et une formation 100% financée Un accompagnement personnalisé tout au long de votre apprentissage Une immersion en entreprise pour développer vos compétences sur le terrain Un secteur offrant de nombreuses opportunités d'emploi 476 heures de formation, réparties sur 12 mois, avec un rythme d'alternance de 2 jours en centre de formation par semaine, le reste du temps en entreprise. Inclusion & Diversité
Campus : Lorient Date de début : 03 septembre 2025 Durée : 12 mois Vous souhaitez évoluer dans le secteur tout en vous formant ? IBEP, centre de formation breton depuis 40 ans, avec 7 campus basés en région Bretagne, vous propose une formation en alternance pour obtenir le titre de Conseiller(ère) de vente de Niveau 4 (BAC) Objectif : Acquérir des compétences solides et une expérience terrain pour intégrer le monde commerciale ! Une enseigne spécialisée dans la distribution de produits surgelés, située à Lanester, recherche un(e) alternant(e) préparant une formation de conseiller(ère) de vente pour renforcer son équipe. Votre rôle en entreprise : En intégrant une structure partenaire, vous serez amené(e) à : Accueillir et accompagner le client Argumenter et conclure la vente Gérer les stocks et l'approvisionnement Veiller à la bonne tenue de l'espace de vente Suivre les objectifs commerciaux Pourquoi choisir notre formation en alternance ? Un diplôme reconnu et une formation 100% financée Un accompagnement personnalisé tout au long de votre apprentissage Une immersion en entreprise pour développer vos compétences sur le terrain Un secteur offrant de nombreuses opportunités d'emploi 476 heures de formation, réparties sur 12 mois, avec un rythme d'alternance de 2 jours en centre de formation par semaine, le reste du temps en entreprise. Inclusion & Diversité
Campus : Lorient Date de début : 03 septembre 2025 Durée : 12 mois Vous souhaitez évoluer dans le secteur tout en vous formant ? IBEP, centre de formation breton depuis 40 ans, avec 7 campus basés en région Bretagne, vous propose une formation en alternance pour obtenir le titre de Conseiller(ère) de vente de Niveau 4 (BAC) Objectif : Acquérir des compétences solides et une expérience terrain pour intégrer le monde commerciale ! Un magasin spécialisé dans la vente d'accessoires et d'alimentation pour animaux, situé à Lanester, recherche un(e) alternant(e) préparant une formation de conseiller(ère) de vente. Votre rôle en entreprise : En intégrant une structure partenaire, vous serez amené(e) à : PORT DE CHARGES LOURDES. Accueillir et accompagner le client Argumenter et conclure la vente Gérer les stocks et l'approvisionnement Veiller à la bonne tenue de l'espace de vente Suivre les objectifs commerciaux Pourquoi choisir notre formation en alternance ? Un diplôme reconnu et une formation 100% financée Un accompagnement personnalisé tout au long de votre apprentissage Une immersion en entreprise pour développer vos compétences sur le terrain Un secteur offrant de nombreuses opportunités d'emploi 476 heures de formation, réparties sur 12 mois, avec un rythme d'alternance de 2 jours en centre de formation par semaine, le reste du temps en entreprise. Inclusion & Diversité
Campus : Lorient Date de début : 03 septembre 2025 Durée : 12 mois Vous souhaitez évoluer dans le secteur tout en vous formant ? IBEP, centre de formation breton depuis 40 ans, avec 7 campus basés en région Bretagne, vous propose une formation en alternance pour obtenir le titre d'Employé(e) Commercial(e) de Niveau 3 (CAP/BEP) Objectif : Acquérir des compétences solides et une expérience terrain pour intégrer le monde commercial ! Notre entreprise partenaire, une enseigne spécialisée dans le bricolage, le jardinage et l'aménagement de la maison, située à Riantec, recherche un(e) alternant(e) préparant une formation d'employé(e) commercial(e) Votre rôle en entreprise : En intégrant une structure partenaire, vous serez amené(e) à : PORT DE CHARGES LOURDES Accueil et conseil client Mise en rayon des produits Présentation et propreté du magasin Encaissement des ventes Gestion des stocks Pourquoi choisir notre formation en alternance ? Un diplôme reconnu et une formation 100% financée Un accompagnement personnalisé tout au long de votre apprentissage Une immersion en entreprise pour développer vos compétences sur le terrain Un secteur offrant de nombreuses opportunités d'emploi 483 heures de formation, réparties sur 12 mois, avec un rythme d'alternance de 2 jours en centre de formation par semaine, le reste du temps en entreprise. Inclusion & Diversité
Le bien-être des personnes qui vous entourent vous tient à cœur ? Ce poste est fait pour vous! La résidence Edilys de Lorient, membre du réseau Argo, recherche plusieurs Auxiliaires de vie ou Assistantes de Vie pour des remplacements. Être salarié du réseau Argo, c'est... - Travailler au sein d'un organisme associatif à but non lucratif - mettre le bien-être des résidents au cœur des priorités - contribuer à la qualité de vie des personnes accueillies - se sentir bien au travail - promouvoir un accompagnement humain - bénéficier d'un dispositif de formation personnalisé tout au long du parcours professionnel. Votre profil: Vous avez de réelles compétences relationnelles et adhérez aux clés du savoir-être: savoir accueillir, être à l'écoute, savoir s'adapter, être responsable. des compétences technique : transfert , utilisation de matériels d'aide dans les gestes du quotidien
Le Centre de Kerpape recrute un/e éducateur/rice jeunes enfants de terrain à 0.60 ETP pour la crèche de l'établissement : LE PHARE FADET Missions Auprès des enfants : - Accueillir quotidiennement les enfants en favorisant leurs acquisitions vers l'autonomie et la socialisation. - Accompagner individuellement chaque enfant en tenant compte de sa personnalité et de ses besoins propres - Favoriser l'éveil, le développement psychomoteur et affectif de l'enfant au sein d'un climat bienveillant et sécure. - Organiser les activités d'éveil et éducatives en collaboration avec l'équipe. - Mettre en place un aménagement de l'espace cohérent et adapté. Auprès de la directrice de crèche : - Participer au travail administratif - Seconder la directrice lors de ces absences - Collaborer à la réflexion et à la mise en œuvre du projet de soins personnalisé. Qualités requises - Dynamique - Force de proposition - Prises d'initiatives - Patient(e) et à l'écoute - Capacité d'adaptation - Discrétion Diplôme - Diplôme : DEEJE Informations Complémentaires - Salaire selon la grille conventionnelle (CCN51 - FEHAP)
Pour Postuler : cv à l'attention de : aurelie.legroignec@vyv3.fr
DOFE Consulting, cabinet spécialisé en recrutement de commerciaux et métiers techniques dans le secteur du bâtiment, recherche pour son client, Atriome, acteur reconnu de la rénovation de l'habitat - un Commercial BtoC H/F motivé et engagé en Bretagne. Spécialisée dans les travaux d'amélioration de l'habitat (entretien et rénovation de toiture, isolation de combles et traitement de charpentes..), Atriome accompagne ses clients dans la rénovation et la protection durable de leur habitat. Votre mission : Vous êtes au cœur de la relation client ! Votre objectif ? Accompagner les propriétaires de maisons individuelles dans leurs projets de rénovation : Présenter et vendre des prestations à forte valeur ajoutée : entretien de toitures, traitement de charpentes, isolation des combles, hydrofuge de façades... Gérer : - Devis, bons de commande, financement, facturation, encaissement - Prise de photos avant/pendant/après pour assurer la conformité et le suivi des chantiers - Vérification des dossiers de financement - Suivi et fidélisation client - Développement commercial Une formation interne complète est prévue pour vous permettre de maîtriser les produits et les process internes. Profil recherché : - Dynamique & proactif : vous aimez aller de l'avant et proposer des solutions - Relationnel : l'humain est au cœur de votre métier - Adaptable & réactif : chaque journée est différente - Rigoureux & autonome : vous savez gérer votre temps et vos missions avec sérieux Expérience exigée : minimum 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la rénovation/bâtiment. Rémunération et avantages : Rémunération attractive entre 2 500€ et 4 500 € brut/mois (8% Commissions sur chiffre d'affaires + Primes). Minimum conventionnel assuré. - Véhicule de fonction après formation. - Mutuelle d'entreprise avantageuse - RDV fournis. Entreprise située à Larmor-Plage. Rejoignez une équipe dynamique au sein d'une entreprise structurée et ambitieuse, implantée depuis 20 ans dans le Morbihan (56). Ce poste est fait pour vous ? Envoyez-nous votre candidature !
Conseiller en gestion des affaires à Ollioules
Le poste : Votre agence PROMAN DE LORIENT recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine de la plasturgie , un Opérateur Thermoformage H/F. Vos missions consisteront à : Contrôler en sortie de ligne de thermoformage les produits d'après un plan de specifications des points de contôle et cela, avant conditionnement. Appliquer les procédures et les règles en matière d'Hygiène, Qualité, Sécurité et Environnement. Travail en équipe. Ce poste nécessite une posture debout prolongée et du port de charges. Horaires : 2*8 Une formation de 2 jours est prévue à la suite de votre intégration dans l'entreprise sur les horaires suivants : 9h00-17h00 Ce poste est à pourvoir de suite et sur du long terme à Gestel (56). Profil recherché : Vous avez une expérience significative dans ce domaine d'activité. Une expérience dans le domaine de la plasturgie serait un plus. Vous êtes rigoureux, manuel et autonome dans votre travail. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons pour la micro-crèche BULLE DE REVES PONT SCORFF une éducatrice de jeunes enfants de terrain. Cette personne assurera également un relai de direction. Poste à pourvoir à partir du 18 août 2025.
SASU BULLE DE REVES
Nous recrutons un MECANICIEN h/f pour notre client spécialisé dans la maintenance industrielle, navale. Vous serez en charge de la maintenance sur les navires : - Visite de système propulsif - Visite de pompes - Démontage - Travaux mécaniques sur navire Horaires : 7h-12h/13h-15h45 Vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire.
* Arrivé au cabinet, sous la supervision d'un tuteur, vous êtes formé au métier de collaborateur comptable ; * Notre but : vous voir évoluer dans la profession, tout en vous accompagnant sur les bases de la compta, en avançant crescendo ! * Vous êtes amené à entretenir une communication régulière avec eux par mail au départ, par téléphone ensuite, puis en binôme en physique lorsque cela est possible. Ainsi, vous les tenez informés de l'avancée de leur dossier, anticipez leurs besoins et garantissez leur satisfaction ; * La gestion du dossier passe notamment par la tenue comptable, que vous êtes amené à effectuer, puis à contrôler ; * Vous réalisez les déclarations fiscales périodiques (TVA, CFE, IS, ...) ; * Vous participez à l'élaboration des comptes annuels, liasses fiscales et parfois aide à la déclaration des revenus ; * Vous collaborez avec les membres de votre équipe, et n'hésitez pas à remonter les anomalies à votre tuteur. * Vous suivez une formation en Comptabilité de niveau Bac +2 ou Bac +3 et recherchez une alternance pour la rentrée de septembre ; * Vous êtes disponible idéalement sur une période de 2 ans ; * Vous bénéficiez d'une première immersion en comptabilité dans un cabinet d'expertise comptable idéalement ; * Attiré par les chiffres oui ! Mais ce qui vous plaît surtout, c'est de les analyser et leur donner vie ; * Altruiste, vous détestez laisser quelqu'un dans l'embarras ou sans solution. Si un collègue ou un client traverse une difficulté, il sait qu'il pourra compter sur vous ; * De temps en temps, vous savez aussi poser votre calculatrice pour vous régaler de viennoiseries ou prendre une pause (parce que chez Amarris on est sérieux mais pas que !). Pour nous rejoindre : * Vos aventures quotidiennes auront lieu en plein cœur du centre ville de Lorient ; * Parce que le bien-être de nos collaborateurs est important pour nous, nous serons attentifs à votre temps de travail et à votre droit à la déconnexion. Votre mission durera donc 35h/semaine ; * Avantages sociaux : Carte restaurant SWILE, accès à des formations régulières, programme de cooptation avec primes ; * Convivialité : Espace détente, catalogue d'avantages et de réductions sur des loisirs variés, prêt de matériel pour événements personnels ; * Partenariat sportif : suivez avec nous les aventures de notre skipper partenaire Achille Nebout ; * Intégration soignée : Kit d'intégration complet (ordinateur, double écran, casque Jabra, sac à dos). Notre process de recrutement Notre objectif, c'est que votre parcours de recrutement soit le plus clair et le plus agréable possible. Après un premier échange téléphonique puis un entretien (physique ou en visio), nous revenons vers vous dans un délai de 4 jours maximum. Si nous nous projetons ensemble, vous rencontrez votre future tuteur ! Et quelle qu'en soit l'issue, nous prendrons le temps de vous faire un retour. Pour mieux nous connaitre, c'est par ici : Amarris Expertise Comptable Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. Ensemble, engageons nous à promouvoir la diversité.
Description du poste : Nous recherchons un(e) agent de bio-nettoyage motivé(e) et rigoureux(se) pour assurer l'entretien et la désinfection des locaux selon des protocoles stricts d'hygiène. Vous interviendrez principalement dans des environnements sensibles. Missions principales : Réaliser les opérations de nettoyage et de désinfection des surfaces, équipements et locaux. Respecter les procédures de bio-nettoyage et les protocoles d'hygiène en vigueur. Utiliser les produits et matériels adaptés à chaque type d'intervention. Veiller au bon approvisionnement des consommables et au rangement du matériel.
Nous recrutons des conseillers commerciaux H/F dans le cadre de notre partenariat avec SFR pour la commercialisation d'offres de Fibre Optique. Dynamique et professionnel, Vos missions : - Prospecter, identifier les besoins d'une clientèle de particuliers ; - Convaincre et fidéliser de nouveaux clients ; - Développer la commercialisation de nos produits ; - Véritable ambassadeur de la marque, vous représentez et véhiculez les valeurs de la société. Profil recherché : - Vous avez le sens de l'écoute, du contact et de la négociation ; - Vous avez une personnalité avenante, optimiste ; - Vous êtes persévérant et motivé. Débutants acceptés. Votre salaire est composé de commissions non plafonnées, d'une moyenne de 1500 à 2000 net/mois. Vous avez accès à notre mutuelle d'entreprise et aux tickets restaurant ; les frais de déplacement sont prévus par la structure.
Le Minor est une marque emblématique bretonne et une des dernières marques Made In France. Notre modèle d'entreprise intégrée est unique et passionnant. Chez Le Minor, nous protégeons notre patrimoine de plus de 100 ans, tout en l'associant à la modernité en développant des collections contemporaines tout en continuant à donner du sens à des vêtements aussi communs que la marinière ou le pull marin. Le Minor est une société engagée dans la transmission des savoir-faire, nous sommes aussi engagés dans une démarche responsable en fabricant des vêtements qui se porteront à minima 40 ans. Nous rejoindre c'est rejoindre une entreprise avec une belle histoire, de belles valeurs humaines et une envie de valoriser ses talents. Depuis 2018, Le Minor renaît en France, en reprenant la parole et en relançant sa distribution dans un réseau de boutiques très premium et en direct, dans ses boutiques de Paris et Guidel, et sur le web. Aujourd'hui, nous recherchons un conseiller (H/F) de vente pour renforcer notre équipe du magasin de Guidel. Le magasin d'usine de Guidel est accolé aux ateliers de confection. De ce fait, il jouit d'une superbe réputation, tant pour son rayon de vêtements de second choix que pour son statut de boutique de savoir-faire en direct de l'atelier. Votre rôle est d'assurer le conseil de vente, l'encaissement, et la tenue de la boutique (y compris gestion des réassorts et des stocks boutique et réserve). Véritable ambassadeur de la marque, vous maîtrisez les processus de fabrication, les spécificités de nos étoffes et l'histoire de notre maison pour les présenter efficacement aux clients. Le poste à pourvoir est à temps plein dont obligatoirement le samedi. Vos missions : Merchandising, tenue de l'espace de vente Conseil client Tenue de caisse Gestion des stocks Animer des visites d'atelier Vous avez : une première expérience dans la vente une bonne connaissance du textile le goût des belles choses et des beaux produits le sens du service le goût du challenge Vous êtes : Force de proposition Autonome Avez une forte appétence pour le relationnel client. Nous recherchons un Conseiller de Vente (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous avez un sens de la vente développé? cette opportunité est faite pour vous ! Alors n'hésitez plus et venez nous rejoindre !
Boulangerie Louise est une enseigne engagée du réseau TERACT, un réseau novateur d'enseignes et de marques engagées et guidées par une même volonté, celle d'agir pour que chacun accède aux bienfaits de la nature. Véritable artisan, nous recherchons des professionnels avec un sens commercial développé et aimant le goût du travail bien fait Votre mission principale consistera à vendre les produits fabriqués et de réaliser les objectifs de chiffres d'affaires en dynamisant les ventes. A ce titre, vous dirigerez l'ensemble des vendeurs et vendeuses de votre établissement et vous serez en charge de : participer activement à la vente proprement dite ; former quotidiennement votre équipe de vente aux règles de la Boulangerie et de veiller à leur application ; appliquer la politique marketing et les règles d'affichage de prix ; veiller à la sélection des produits présentés en vente et à la présentation de ceux- ci en linéaire ; participer à la préparation, à la finition et à la cuisson des produits. réaliser et faire exécuter par le personnel de vente, le nettoyage complet et quotidien de l'espace de vente et des parties communes ainsi que du matériel et du petit outillage de vente ; respecter les règles d'hygiène et de sécurité et porter les vêtements de travail référencés et veiller au bon entretien de ceux-ci ; de respecter et faire respecter la procédure d'encaissement et de conservation des fonds dans les magasins aux équipes de vendeurs et vendeuses telle qu'elle est affichée dans le livre de bord ; suppléer le responsable de magasin dans toutes les tâches qui lui incombent, en cas d'absence de celui-ci notamment dans le domaine de la gestion (caisses, tableaux de bord, inventaires) ; de clôturer les caisses en cours et fin de journée en utilisant ; procéder à la remise en banque. Profil recherché Avoir l'esprit commerçant, et une expérience confirmée de la gestion de la vente dans un centre de profit dans le milieu du commerce, ou de la restauration traditionnelle ou rapide (1 à 2 ans d'expérience) et avoir managé une équipe. Informations supplémentaires : Salaire brut mensuel/12 mois ; Mutuelle d'entreprise ; Prime de fin d'année et bons Noël sous condition de présence au 01/01 et 31/12 ; 10% de remise sur vos achats personnels ; Une baguette par jour travaillé ; Un repas offert par jour travaillé de plus de 6 heures ; Formation interne ; TERACT. Unis par la nature. Nous sommes un réseau unique. Un réseau novateur d'enseignes et de marques engagées et guidées par une même volonté, celle d'agir pour que chacun accède aux bienfaits de la nature. TERACT est un acteur majeur de la distribution responsable et durable qui organise ses activités autour de deux métiers stratégiques : la jardinerie / animalerie et l'alimentaire. TERACT regroupe les enseignes de jardinerie/animalerie Jardiland, Gamm vert, Delbard, Jardineries du Terroir, Noa, et de distribution alimentaire Boulangerie Louise, Grand Marché La Marnière, Frais d'ici, Bio&Co. Mieux cultiver, mieux produire, mieux manger, mieux vendre, mieux acheter, mieux jardiner, mieux vivre avec nos animaux de compagnie, voilà nos engagements et ceux de nos marques.
Descriptif de l'emploi Dans le cadre d'un remplacement temporaire de l'actuelle responsable du service, la Commune de Cléguer recrute un(e) responsable de son service périscolaire. Il ou elle est chargé(e), d'une part, de l'encadrement et de l'organisation du service municipal et, d'autre part, dans le cadre d'un détachement auprès de l'association "Sport Loisirs Jeunesse" qui prend en charge l'ALSH, de l'encadrement et d'organisation de celui-ci. Le ou la responsable du service est placée sous l'autorité directe du Maire, de l'Adjoint référent et du DGS. Missions ou activités Responsable du service périscolaire municipal (cantine, garderie) : - Encadrement des agents (11 agents titulaires et contractuels). - Organisation du service, gestion des plannings. - Participation aux recrutements. - Gestion administrative des dossiers des enfants et contact avec les parents si nécessaire. - Suivi des inscriptions aux services périscolaires (inscriptions, présence, annulation). - Travail sur le terrain : accompagnement des enfants à la cantine, au transport scolaire, surveillance de cour. - Remplacement des agents selon les besoins. - Gestion périscolaire sur le portail famille. Détachement à l'ALSH délégué à l'association "Sports Loisirs Jeunesse" : - Direction de l'accueil de loisirs pendant les vacances scolaires (en binôme avec l'adjoint). - Organisation et animation de l'ALSH et des séjours. - Communication sur l'animation. - recrutement, encadrement des animateurs et gestion de leurs dossiers. - Gestion administrative des dossiers des enfants. - Gestion des consommations et facturation sur le logiciel de gestion (Carte+). - Déclaration et relation auprès de la SDJES. - Demandes de subventions. - Gestion des bons-vacances CAF Azur. - Entretien des locaux utilisés par l'ALSH. Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement des services municipaux. Le ou la responsable est l'interlocuteur (trice) des parents d'élève, des animateurs, des prestataires et des institutions pour ce qui concerne le domaine d'intervention Profil recherché Savoirs : Connaître et appliquer la règlementation relative aux accueils collectifs de mineurs. Maîtriser les techniques d'animation et d'encadrement. Connaissance et application des plans de nettoyage. Prévention et secours civiques de niveau 1 (à jour). Maîtriser l'outil informatique (l'utilisation du logiciel Carte + sera appréciée). Le ou la candidat(e) devra être titulaire d'un BAFD/BPJEPS ou diplôme équivalent. Savoir faire : Organiser les activités, les services. Faire circuler les informations et faire appliquer les décisions, animer des réunions. Savoir être : Rigueur, sens des responsabilités, organisation, autonomie, réactivité, disponibilité, ponctualité, rapidité d'exécution, capacité d'adaptation, force de proposition. Qualités relationnelles et pédagogiques, écoute. Aptitude à travailler en équipe et à gérer les conflits, maîtrise de soi, réserve et discrétion.
L'agence SOPRATEC basée à Cergy, spécialisée en délégation de personnel technique et ingénieurs, nous intervenons entre autres en bureau d'études. Nous recherchons pour un de nos clients réseaux reconnu dans la location de matériel pour le batiment, recherche pour son réseaux location matériel portatif des technico-commerciaux Rattaché(e) au Responsable d'agence, vous êtes en charge de conseiller et proposer aux clients nos solutions de location de matériels, tout en coordonnant l'administratif commercial lié à l'activité. Conseiller et satisfaire la clientèle en répondant à ses besoins - Accueillir les clients (comptoir, téléphone), détecter et évaluer leurs besoins, les conseiller dans le choix des matériels - Participer aux actions de prospection et fidélisation : contact téléphonique des clients et prospects - Négocier et défendre les prix de location et services associés - Etablir les offres commerciales et les contrats de location conformément à la demande des clients et selon la politique commerciale et tarifaire Administration commerciale - Enregistrer les demandes clients et les offres verbales - Vérifier et enregistrer les commandes sur l'outil adapté - Recueillir les observations des clients sur le déroulement de la prestation - Contrôler les données de facturation et données clients - Relancer les clients concernant les devis et règlements (litiges clients) Coordonner les activités et en informer les membres de l'équipe - Rendre compte au Responsable d'Agence des activités quotidiennes de l'agence et des retours clients - Communiquer les priorités commerciales à l'atelier
Vos Missions : - Préparer les commandes de nos clients en zone d'enlèvement et d'expédition pour notre service logistique - Assurer la livraison et la reprise des commandes - Assurer la gestion des enlèvements et contrôler les retours clients - Assurer l'entretien des arts de la tables, matériels et mobilier - Maintenir le rangement et la propreté de l'espace de travail - Respect des conditions d'hygiène et de sécurité (dont port des EPÏ) - Préparer les de commandes inter-agences avec anticipation des besoins matériels
Nous recherchons un vendeur/une vendeuse de chaussures dynamique et passionnée pour rejoindre notre équipe en remplacement maladie. Vous serez chargé(e) de l'accueil de la clientèle, du conseil et de la vente de chaussures, et de participer à la bonne tenue du magasin. Missions principales : Accueillir et conseiller les clients sur les produits. Assurer la mise en rayon et l'étiquetage des articles. Veiller à la propreté et à la présentation des rayons et de la boutique. Réaliser les inventaires et participer à la gestion des stocks. Participer à des opérations commerciales et de promotion des ventes. Profil recherché : Expérience de 2 ans dans le domaine de la mode serait un réel plus. Sens du contact et du service client. Bonne présentation. Dynamisme et rigueur. Capacité à travailler en équipe. Ponctualité et disponibilité. Intérêt pour la mode et les tendances. Conditions : Type de contrat : CDD pour remplacement maladie du 18/08 au 16/09, avec possibilité de renouvellement. Horaires : Entre 28 et 30 heures par semaine. Planning et jour de congé à définir avec l'employeur.
Pour le corner EL GANSO, au sein des Galeries Lafayette Lorient : Vous effectuez le conseil client, la vente, le réassort, la mise en valeur des produits . Samedi travaillé obligatoire (autres jours négociables). Primes sur objectifs / Tickets restaurant / Mutuelle.
STYCH est le 1er employeur de France d'enseignants de la conduite et de la sécurité routière. Nous sommes convaincus que l'avenir de l'apprentissage de la conduite se trouve dans l'innovation et la qualité de l'enseignement. Stych c'est plus de 400 enseignants de la conduite en CDI, réparties dans nos 70 agences et dans 560 villes à travers des points de rendez-vous. Ils nous font confiance alors pourquoi pas vous ? Nous recrutons actuellement sur les villes de LORIENT (56) Missions et responsabilités : - Dispenser des cours de conduite pratiques - Évaluer les compétences de conduite des élèves de manière objective et constructive (support tablette - ipad connecté) - Fournir des retours individualisés pour aider les élèves à améliorer leurs compétences de conduite - Préparer et encadrer les élèves pour le passage du permis de conduire - Assurer la sécurité des élèves pendant les leçons de conduite - Maintenir un environnement d'apprentissage positif et encourageant Profil : Obligatoirement diplômé du BEPECASER ou du Titre Professionnel ECSR vous prenez plaisir à enseigner avec exigence et bienveillance, vous faites preuve d'écoute et d'empathie avec vos élèves. D'une réelle aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe. Pour aller plus loin. Devenir enseignant chez Stych c'est : - Avoir un soutien quotidien par l'équipe pédagogique avec un accompagnement personnalisé à la prise de poste et tout au long de votre carrière chez nous. - Bénéficier de formations - Avoir des voitures récentes (Citroën C3, Peugeot 208, Opel Corsa.) - Une flexibilité vie privée/vie professionnelle (un planning adapté) - Un salaire attractif / des primes d'expérience en fonction de votre profil - Tickets restaurant + avantages CSE - Primes de cooptation Et à long terme : - Evolution professionnelle : devenir enseignant-ouvreur, coordinateur d'agence, coordinateur adjoint. Et oui, chez STYCH c'est possible ! - Possibilité de mobilité nationale Je vous invite à postuler ! Nous serons très heureux de pouvoir vous en dire plus de vive-voix.
Nous recherchons un/une apprenti/apprentie pour le service en salle uniquement le midi du lundi au vendredi. Nous recherchons une personne motivée, ponctuelle, ayant un bon relationnel client et sachant travailler en équipe. Horaires de 8h30 à 15h30. Se présenter directement au restaurant Le Poulpe de Caudan entre 10h et 12h.
Restaurant
Boulangerie Louise est une enseigne engagée du réseau TERACT, un réseau novateur d'enseignes et de marques engagées et guidées par une même volonté, celle d'agir pour que chacun accède aux bienfaits de la nature. Nous cherchons un/une Responsable adjoint de Magasin pour le magasin de LANESTER. Votre mission principale consistera à organiser les activités de votre magasin, en incluant la responsabilité financière, opérationnelle et administrative de celui-ci, afin de développer sa rentabilité et d'assurer la satisfaction des clients dans le respect de la politique Boulangerie Louise. Profil recherché Avoir l'esprit commerçant ; Disposer d'une expérience confirmée de la gestion d'un centre de profit dans le milieu du commerce, ou de la restauration traditionnelle ou rapide (2 ans d'expérience souhaitée) ; Avoir managé une équipe d'environ 10 personnes. Informations supplémentaires : Salaire brut mensuel/12 mois ; Mutuelle d'entreprise ; Prime de fin d'année et bons Noël sous condition de présence au 01/01 et 31/12 ; Prime sur Objectif ; 10% de remise sur vos achats personnels ; Une baguette par jour travaillé ; Un repas offert par jour travaillé de plus de 6 heures ; Formation interne ; TERACT. Unis par la nature.
Une entreprise partenaire de notre centre de formation LODIMA Ouest Lanester, spécialisée dans le secteur du de la restauration, est à la recherche d'un employé de restauration H/F en alternance. Cette opportunité s'inscrit dans le cadre d'une formation Titre Professionnel Employé de Vente polyvalent en Magasin en 12 mois. Vous serez encadré(e) par une équipe expérimentée et bénéficierez d'un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences. VOS MISSIONS : - Accueillir et conseiller les clients - Réaliser des opérations d'encaissement - Respecter les règles d'hygiène - Préparation de la salle et de la cuisine - Préparation de plats Ces missions ne sont pas limitatives et pourront évoluer en fonction de vos envies et de vos motivations. A PROPOS DE L'ALTERNANCE : - Rythme : 2 jours de cours par semaine et 3 jours en entreprise - Salaire : au pourcentage du SMIC suivant ta situation (âge, diplômes...) selon la grille en vigueur pour l'apprentissage ou suivant la convention collective Le profil recherché : - Vous êtes dynamique, motivé(e) et avez un bon relationnel. - Vous êtes curieux, à l'écoute - Rigoureux dans le respect des règles d'hygiène Poste à pourvoir pour juillet 2025 ! Nous vous attendons ! Infos complémentaires : - Statut étudiant durant la durée du contrat de formation - Aide au permis - Prêt d'ordinateur - LE BDE - Pas de frais d'inscription, le coût de la formation est pris en charge par l'OPCO de l'entreprise Plusieurs événements forts viendront ponctuer l'année avec des journées d'intégration, le témoignage de responsable d'entreprise. LE CENTRE DE FORMATION : Le CFA Lodima Ouest est spécialisé dans les formations en alternance exclusivement allant du Bac au Bac+5 dans le secteur du commerce, du management de la gestion et de l'administratif. Intégrer notre école, c'est profiter de 25 ans d'expériences dans le domaine de la formation. Nous vous accompagnons dès votre inscription afin de vous mettre en relation avec notre réseau d'entreprises partenaires. Vous êtes assuré d'intégrer en contrat d'alternance une école à dimension humaine et un savoir-faire pédagogique. Désormais dans nos nouveaux locaux de 1200 M2 avec terrasse couverte et de nombreuses places de parking au parc du Technellys à LANESTER.
Campus : Lorient Date de début : 03 septembre 2025 Durée : 12 mois Vous souhaitez évoluer dans le secteur tout en vous formant ? IBEP, centre de formation breton depuis 40 ans, avec 7 campus basés en région Bretagne, vous propose une formation en alternance pour obtenir le titre d'Employé(e) Commercial(e) de Niveau 3 (CAP/BEP) Objectif : Acquérir des compétences solides et une expérience terrain pour intégrer le monde commercial ! Notre entreprise partenaire, une enseigne de distribution alimentaire de proximité, située à Lorient, recherche un(e) alternant(e) préparant une formation d'employé(e) commercial(e) pour renforcer son équipe Votre rôle en entreprise : En intégrant une structure partenaire, vous serez amené(e) à : Accueil et conseil client Mise en rayon des produits Présentation et propreté du magasin Encaissement des ventes Gestion des stocks Pourquoi choisir notre formation en alternance ? Un diplôme reconnu et une formation 100% financée Un accompagnement personnalisé tout au long de votre apprentissage Une immersion en entreprise pour développer vos compétences sur le terrain Un secteur offrant de nombreuses opportunités d'emploi 483 heures de formation, réparties sur 12 mois, avec un rythme d'alternance de 2 jours en centre de formation par semaine, le reste du temps en entreprise. Inclusion & Diversité
Vous travaillerez en salle en cuisine et en caisse. En cuisine, vous participer à la préparation et la mise en place culinaire, des commandes en suivant le protocole et les recettes définis. Vous serez également amené (e) à faire la plonge et s'occuper de l'entretien des lieux, des ustensiles et du matériel de cuisine. Au comptoir, accueil des clients, prise de commande, récupérer les plats cuisinés et les servir aux clients et encaissement. En salle, maintenir la salle propre, changer régulièrement les poubelles, surveiller la propreté des toilettes. Nous recherchons, des personnes aimant travailler en équipe, respectueux des consignes et des normes d'hygiènes. Vous avez une première expérience réussie en restauration. Poste à pourvoir au plus vite.
Vos missions ; service et bar Fermeture le dimanche - horaires : du lundi et jeudi service du midi (entre 10h et 11h jusqu'à 15h30) Travail le vendredi et samedi midi et soir pour ses 2 jours. (Horaires variables en fonction de l'activité) 70 couverts - Produits frais et fait maison - Cuisine traditionnelle.
Campus : Lorient Date de début : 13 Octobre 2025 Durée : 12 mois Vous souhaitez évoluer dans le secteur tout en vous formant ? IBEP, centre de formation breton depuis 40 ans, avec 7 campus basés en région Bretagne, vous propose une formation en alternance pour obtenir le titre de Manager d'Unité Marchande de Niveau 5 (BTS) Objectif : Acquérir des compétences solides et une expérience terrain pour intégrer le monde managérial ! Notre entreprise partenaire, acteur majeur de la boulangerie artisanale en France, recherche un(e) alternant(e) en Assistant(e) Manager d'Unité Marchande pour renforcer son équipe de gestion. Votre rôle en entreprise : En intégrant une structure partenaire, vous serez amené(e) à : Piloter l'activité commerciale Manager l'équipe Gérer les approvisionnements et les stocks Garantir la satisfaction client Appliquer les procédures de l'enseigne Pourquoi choisir notre formation en alternance ? Un diplôme reconnu et une formation 100% financée Un accompagnement personnalisé tout au long de votre apprentissage Une immersion en entreprise pour développer vos compétences sur le terrain Un secteur offrant de nombreuses opportunités d'emploi 497 heures de formation, réparties sur 12 mois, avec un rythme d'alternance de 2 jours en centre de formation par semaine, le reste du temps en entreprise. Inclusion & Diversité
Participer à la préparation des biens matériels pour le déménagement. Charger et vider le camion. Conduite possible. Travail en équipe de 2 minimum avec au minimum une personne expérimentée. Vous êtes organisé(e), autonome, ponctuel(le), et avez le sens de la relation client Demeco propose des contrats journaliers.
Possibilité de prise en charge à 100% de la formation Titre professionnel conducteur.trice de transport de voyageurs. Bretagne sud autocars entreprise de transport de voyageurs recherche pour son site de Caudan (56) des conducteurs(trices) pour effectuer du transport en commun. Vos Missions : - Assurer les liaisons conformément au planning communiqué ; - Accueillir, conseiller et informer les passagers ; - Garantir la sécurité et le confort des voyageurs ; - Utiliser correctement le matériel à disposition et vérifier l'ensemble des documents à bord ; - Effectuer les vérifications et contrôles de sécurité de son véhicule ; - Participer au développement de l'image de l'entreprise. Profil : - Contrat CDI - Temps partiel 25 h / semaine (évolution possible sur temps complet) - Travail par alternance semaine et week-end - Débutant.e accepté.e.
MISSION : Technico-Commercial sédentaire (H/F) Vous êtes en charge d'une partie de l'activité commerciale de Selltim Les solutions que vous proposez aux clients ? Mettre en valeur l'image de vos clients par une communication efficace (sites web, identité visuelle et supports imprimés, réseaux sociaux, vidéos, etc...) Par téléphone, par émail ou via les réseaux sociaux (social selling) , vous contactez les clients de votre portefeuille et vous prospectez, les entreprises, pme, commerces, industries selon un plan d'action et une méthode qui a fait ses preuves. Vous assurez le suivi des clients et de tous leurs projets communication, vous participez aux briefs et au suivi de la création, vous restez à l'écoute du client du début à la fin du projet. En tant que Technico-Commercial sédentaire (H/F) et référent sur les solutions de communication vos principales missions sont les suivantes : - Être en relation directe avec la clientèle, - Définir le plan de vente - Assurer la commercialisation des solutions/produits - Être le /la référent(e) technique sur vos produits/ solutions - Impulser la dynamique commerciale auprès des équipes - Être un appui aux équipes commerciales terrain dans le suivi d'un portefeuille de clients, Qualités recherchées : Basé (e) à Lorient, de formation Bac+2 commercial minimum , vous êtes autonome, rigoureux (se), et doté(e) d'un tempérament de battant (e) - Sens de l'écoute et du service au client : la relation client vous tient à coeur, vous saurez apporter votre expertise et vos conseils pour répondre à tous les projets de communication. - Enthousiasme relationnel : vous aimez créer et développer une relation durable basée sur la confiance, votre dynamisme est communicatif sur toute l'équipe. - Véritable fibre commerciale : la relation clients c'est votre véritable vocation. Dynamique, vous êtes doté d'un esprit de conquête pour développer notre activité. - Goût du challenge : vous êtes capable de mobiliser votre énergie pour atteindre et dépasser vos objectifs Qualifications : - Vous disposez d'un diplôme BAC+2 commercial et d'une expérience de deux ans minimum en entreprise au poste de commercial sédentaire CE QUE NOUS PROPOSONS - Une rémunération fixe et des commissions sur ventes non plafonnées. - Mutuelle - Plan d'épargne entreprise - Une grande autonomie dans l'organisation et le pilotage de votre activité
Rattaché(e) au responsable de production, vous intégrerez une équipe de cinq personnes afin d'effectuer le remplacement des mécaniciens pendant les congés d'été. Définition du poste à pourvoir : - La mise en sécurité des véhicules avant intervention et la vérification des organes commercialisables ; - La dépollution des véhicules et le stockage des produits polluants, - Le démontage des pièces et matières à la suite de l'expertise du véhicule. Compétences : Doté(e) d'une appétence et de bonnes connaissances en mécaniques, vous êtes à l'aise avec l'outil informatique.
Nous recherchons sur le secteur de CAUDAN un(e) animateur(trice) de secteur délégué(e) ACTIVITES PRINCIPALES - Dans le domaine de la négociation et la gestion commerciale : Identifier, explorer et prospecter, à son niveau, les marchés et clients potentiels Conduire, sous la supervision et validation du responsable d'exploitation et/ou du directeur d'agence, les relations avec les clients et les prospects Visiter et faire un état des lieux du chantier avec le client Analyser les besoins du client, identifier les adaptations locales éventuelles à apporter au contrat et appréhender les éventuelles contraintes du chantier Elaborer une proposition commerciale détaillée, exhaustive et rédiger le cahier des charges sur le logiciel métier « PEGASE PROPRETE », validée par le directeur d'agence Elaborer les avenants au contrat commercial initial, validés par le directeur d'agence Suivre et mener avec le directeur d'agence les négociations commerciales Avant le démarrage des prestations, s'assurer de l'existence d'un plan de prévention (réalisé par le directeur d'agence), le cas échéant, élaborer le plan de prévention avec le client Elaborer les avenants des plans de prévention - Dans le domaine de l'organisation et du suivi des missions : Contribuer à la mise en place des contrats en termes d'affectation des moyens humains et techniques (matériels et produits) Réaliser les fiches de poste du chantier sur le logiciel métier « PEGASE PROPRETE » suivant le cahier des charges préalablement établi par le directeur d'agence Assurer la mise en place des sites (sur le chantier, montrer et expliquer à son équipe les spécificités du cahier des charges arrêté avec le client, le matériel et les produits à utiliser, la signature des plans de prévention etc.) Selon les clients et chantiers, transmettre les informations de mise en place et de suivi au chef d'équipe Selon les contrats, gérer les budgets d'heures en les affectant aux agents : Ajuster et gérer la répartition des heures en fonction des aléas (absences, congés payés, demandes complémentaires du client, etc.) Assurer le suivi des sites Proposer au directeur d'agence l'adaptation du cahier des charges selon leurs besoins Effectuer les contrôles qualité (smartphone/papier) selon la périodicité définie avec le directeur d'agence et lui en faire un reporting hebdomadaire Gérer et suivre les réclamations clients avec les fiches de progrès Contrôler le carnet de liaison et intervenir selon les besoins et anomalies signalés Gérer et suivre les commandes de produits et matériels passée tous les deux mois par les agents d'entretien sur le formulaire en ligne. Assurer leur préparation et distribution tout en respectant le principe 1 pour 1. Suivre la maintenance du matériel mis en place sur les chantiers et assurer la maintenance de 1er niveau Transmettre au Responsable des prestations spécifiques les demandes de prestations spécifiques éventuelles Proposer au directeur d'agence les investissements matériels Informer le service paie et comptabilité et le cas échéant le service RH des éventuelles fins de chantier (pour rupture de contrats travail - annexe 7, etc.) Assurer la mise à jour dans le logiciel métier « PEGASE PROPRETE » des coordonnées clients et salariés Respecter les procédures de l'entreprise - Dans le domaine de l'animation et la gestion des ressources humaines : Etudier les candidatures d'emploi et de stages Réaliser et/ou Transmettre les éléments d'embauche ou de reprise à l'assistante d'exploitation pour l'établissement du contrat de travail et la déclaration préalable à l'embauche Accueillir les nouveaux embauchés Gérer les absences et les plannings de présence en respectant la procédure absence Détecter les dysfonctionnements Conduire des entretiens de recadrage si nécessaire MERCI DE BIEN LIRE L'ANNONCE AVANT DE POSTULER
SIPROPRE est implantée depuis bientôt 40 ans sur le territoire, au service des entreprises, pour la propreté de leurs locaux. La force de notre enseigne c'est : - professionnalisme, rigueur et exigence, - proximité entre salariés et direction, convivialité - cohésion, - accompagnement et formation, - esprit d'équipe et dynamisme, - évolutions internes ! C'est dans ce contexte que nous faisons grandir notre savoir-faire, pour cela, nous recherchons de nouvelles compétences.
Offre d'emploi : Traiteur (h/f) Rejoignez l'équipe de notre client à Caudan (56850) en tant que traiteur polyvalent ! Nous recherchons un professionnel passionné pour créer des plats savoureux et variés. Votre mission sera de fabriquer des mets chauds comme le couscous, la paella, le rougail saucisses, ainsi que des plats froids (toutes sortes de salades). Début du contrat : dès que possible. Le poste est à temps plein avec une présence indispensable le samedi matin. Cette offre est proposée par notre agence de recrutement, dédiée à vous accompagner dans votre carrière avec des opportunités enrichissantes. Ne manquez pas cette occasion de développer vos compétences culinaires tout en rejoignant une équipe conviviale et professionnelle ! Nous recherchons un candidat pour le poste de Traiteur (h/f). Le profil idéal doit posséder des compétences variées et un haut niveau de maîtrise dans plusieurs domaines. Le candidat doit avoir une excellente capacité à planifier et organiser des événements, en garantissant une exécution sans faille et une satisfaction client maximale. Il est essentiel d'avoir une expertise en préparation culinaire avec une attention particulière aux détails et à la qualité des ingrédients. Une expérience préalable en gestion de budgets est également souhaitée, afin de maintenir les coûts sous contrôle sans compromettre la qualité du service. Enfin, une capacité à être créatif et innovant dans la présentation des plats et l'organisation des événements sera un atout majeur.
Nous recherchons une personne pour l'entretien des chambres et parties communes de nos hôtels situés sur Caudan pour le mois d'août. Vous serez en charge : - De l'entretien des communs et chambres, - De l'entretien et désinfection des douches et sanitaires communs - Du nettoyage, désinfection (protocole sanitaire) - De l'approvisionnement du chariot
LJKL Techniques Piscines, acteur majeur dans le secteur des piscines collectives. Dans le Grand Ouest, depuis plus de 15 ans, nous comptons 3 agences gérées par Monsieur Lebreton. LJKL Techniques Piscines elle est un leader reconnu pour l'installation et la maintenance de piscine collective principalement pour des professionnels (camping, résidence, piscine municipale, etc). Rejoignez une agence proche de chez vous dans un univers empreint de sens et un véritable esprit d'équipe. Pourquoi rejoindre LJKL Techniques Piscines ? Nos techniciens piscines aiment la polyvalence et l'autonomie dans leurs missions. Ils apprécient la diversité des journées de travail, qui se suivent et ne se ressemble pas. Les valeurs humaines sont au cœur de notre culture d'entreprise. Rattaché à la direction, vous aurez les principales missions suivantes : 1. Réalisation de projet : Installer et mettre en place des systèmes de filtration et des réseaux hydrauliques. Concevoir et équiper des locaux techniques, des systèmes de chauffage et de déshumidification, ainsi que des équipements de traitement de l'eau Lancer et mettre en service les installations pour garantir leur bon fonctionnement 2. Exploitation et maintenance : Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements, pour garantir leur performance et leur durabilité. Suivre les installations, gérer l'hivernage des bassins et veiller à leur mise en service efficace. Participer à l'extension de nos services, toujours dans un souci de qualité et d'innovation. Pour réussir votre intégration ? Un suivi rapproché tout au long de votre parcours d'intégration pour vous former et vous accompagner dans le développement de vos compétences. Les plus de LJKL Techniques Piscines : De nombreux avantages (primes annuelles, épargne salariale, événements annuels, etc.), des formations continues et un suivi personnalisé. Un travail à forte valeur ajoutée et une entreprise à taille humaine qui permet de jouer un rôle clé dans la réussite collective. Côté rémunération : Un salaire minimum de 30000 brut annuel fixe Votre profil : De formation technique, vous avez des compétences dans les réseaux hydrauliques et/ou des habilitations électriques. Nous serons attentifs à votre motivation, votre passion, votre engagement et votre capacité à travailler en équipe. LJKL Techniques Piscines, c'est une aventure humaine et professionnelle qui vous attend !
LJKL Techniques Piscines ( 8 collaborateurs, basée à Aubigny en vendée) est spécialisée dans construction, la rénovation, la fourniture de solution de traitement de l'eau et l'exploitation des espaces aquatiques (campings, résidences, piscines municipales....)
Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) chargé(e) de mission QSSE dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.Rattaché(e) au responsable QSSE vous participez activement à l'animation et au déploiement de la politique QSSE de l'entreprise. A ce titre, vous intervenez en appui sur l'ensemble des actions de terrain, le suivi des projets QSSE ainsi que sur la gestion documentaire et administrative dans le respect des réglementations (code ISM, normes ISO, engagements RSE..) Vos responsabilités seront les suivantes : Reporting & indicateurs - suivi des indicateurs QSSE : accidents du travail, environnement, qualité de service - réalisations des bilans annuels et préparation des comités QSSE et CSST Gestion de projets QSSE - appui à la mise en oeuvre des projets QSSE : labellisation RSE, actions de formation, audits internes - préparation à la préparation des certifications (ISM, ISO) Suivi administratif & documentaire - saisie et mise à jour des documents QSSE - mise à jour du manuel QSSE et des protocoles de sécurité - suivi des plans de prévention et des exercices à bord Management de la sécurité & de la qualité service - réalisations d'inspections qualité à bord et à terre - suivi des actions correctives avec les équipes concernées - animations de sessions de sensibilisation à la sécurité et à l'environnement - évaluation des risques en lien avec le responsable QSSE De formation Bac+3 en QSSE ou équivalent, vous disposez de bonnes connaissances des réglementations en matière de sécurité, qualité et environnement. Une première expérience dans un environnement maritime ou industriel sera un atout. Posséder de bonnes compétences d'analyse et de synthèse, un bon relationnel et une aisance en communication. Savoir faire de pédagogie et avoir le sens de l'animationVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Notre agence de lorient recherche pour l'un de nos client basé à LORIENT (56) Un.e Chef d'équipe d'exploitation transport H/F. Poste à pourvoir de suite et cela pour du long terme. Vos missions consisteront à : - Gérer les stocks de l'ensemble des activités - Gérer par anticipation les moyens techniques et matériels nécessaires à l'activité du pôle - Suivre les activités de la plateforme - Respecter, promouvoir et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité, ainsi que les règles et normes environnementales & qualité - Encadrer des salariés de la plateforme - Garantir et mettre en oeuvre la mission d'insertion de la plateforme en lien étroit avec le CIP - Encadrer 6 salariés en insertion Amplitude horaires : 6h - 20h , Travail 1 samedi sur 2, Temps de travail hebdomadaire : 35 H Rémunération selon profil et expérience Vous êtes issu de l'une de ces formations : Formation de niveau Bac +2/3 : BTS transport et prestations logistiques, gestion des transports et logistique associée... BUT (bachelor universitaire de technologie), GLT (gestion logistique et transport) Licence pro logistique, management des transports et de la distribution... Licence pro Formation de niveau Bac +5 : Master gestion de production, logistique, achats, supply chain, management logistique, transport... Vous maitrisez plusieurs de ces compétences techniques : Connaissance de la réglementation applicable aux transports Connaissance de la réglementation sociale, comptable, administrative Maîtrise des procédés de suivi budgétaires et comptables Maîtrise des techniques managériales Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) Anglais professionnel Transport de voyageurs : Maîtrise des logiciels de gestion (SAEIV, graphicage, planning, etc.) Connaissance d'un outil de GMAO (logiciels de gestion de maintenance assistée par ordinateur) Connaissance du matériel de navigation (GPS, VHF, etc.) Attestation de capacité en transport de voyageurs Transport de marchandises Maîtrise des outils de planification et d'exploitation Attestation de capacité de marchandises (lourd/léger) à jour Une expérience significative d'au moins trois ans en exploitation ainsi qu'en management (terrain) au sein d'une entreprise de transport est nécessaire. Vous êtes sensible à l'insertion professionnelle.
Nous recherchons pour notre client Naval Group un/e mouleur/euse (F/H). Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Vous serez séduit(e) par les valeurs que prône cette entreprise : stabilité, bien-être des employés et une organisation humaine. MISSIONS : - Mouleur matières plastiques et composites exécutant des opérations délicates et complexes. - Pratiquer différentes méthodes de mise en œuvre des opérations. - Connaître les principales notions de traçage et de théorie du navire. - Intervenir à Bord, sur le chantier, dans des environnements restreints, les travaux peuvent être réalisés en positions difficiles. - Maîtriser les savoir-faire fondamentaux de son métier. - Conseiller et soutenir d'autres opérateurs. - Exécuter des travaux complexes faisant appel à la combinaison de processus avancés de la profession ou d'activités connexes exigeant une haute qualification. - Assurer occasionnellement des missions d'assistance technique ou d'On Job Training en France ou à l'international. - Remplir toutes les conditions d'un opérateur autonome, maîtriser les compétences techniques de son niveau et maîtriser l'auto-contrôle - Réaliser le contrôle de fin des opérations. Vous devez être titulaire d'un Bac et avoir au moins 3 années d'expérience. Profil mouleur classique (expérience en infusion obligatoire, lecture et suivi de process)
RECRUTE UN TRAVAILLEUR SOCIAL - ES/AS (H/F) CDD Plein temps jusqu'au 31 janvier 2026 (Remplacement congé parental) Poste à pourvoir le 22 septembre 2025 CONTEXTE D'INTERVENTION Dispositif départemental exerçant 887 mesures judiciaires ou administratives d'Assistance Educative en Milieu Ouvert pour un public d'enfants et d'adolescentes de 0 à 18 ans et jeunes majeurs MISSIONS Intervention éducative auprès des enfants et adolescents Soutien à la fonction parentale et/ou au tiers responsable de l'enfant Mise en œuvre et coordination du projet pour l'enfant avec ses responsables (parents ; institutions) Evaluation, analyse et orientation des situations en équipe pluridisciplinaire Partenariat avec les services intervenant auprès de l'enfant et de la famille Participation aux instances (audiences ; révisions de situation) Ecrits professionnels (notes ; rapports ; synthèses) Participation aux projets développés dans le cadre de l'équipe et du dispositif Encadrement de visites médiatisées PROFIL DE POSTE Bonne connaissance du secteur de la Protection de l'Enfance Expérience de travail en milieu ouvert et formations complémentaires dans le domaine de l'intervention familiale appréciées Expérience de travail en équipe pluridisciplinaire Capacité à inscrire son action dans une pratique de réseau et de partenariat Capacités rédactionnelles Maitrise de Word Rigueur dans son organisation MODALITÉS Poste basé à LORIENT Horaires de travail : 35 heures Salaire selon la Convention Collective du 15 mars 1966 avec la revalorisation SEGUR Diplôme d'Etat ES ou ASS exigé Permis B exigé CV et lettre de motivation à adresser par mail avant le 17 août 2025 à : Mme Frédérique LE GALLO Directrice du Dispositif de Milieu Ouvert dmodirection@sauvegarde56.org (entretiens prévus l'après-midi du 3 septembre au DMO LORIENT)
Les missions : En tant que Manager Commercial Terrain spécialiste de la vente à domicile, vous jouez un rôle clé dans le développement du chiffre d'affaires de votre secteur tout en pilotant et accompagnant votre équipe vers l'excellence. Proche de vos collaborateurs, vous les accompagnez également sur le terrain lors des actions de vente en porte-à-porte pour les soutenir et partager vos conseils. Vos responsabilités incluent : Encadrement et management : Vous gérez une équipe de 4 à 6 commerciaux terrain spécialisés dans la vente à domicile, avec pour objectif principal de garantir l'amélioration continue de leurs compétences et performances. Animation et motivation : Vous mettez en place des actions d'animation individuelles et collectives afin d'insuffler dynamisme, motivation et esprit d'équipe. Stratégie et développement : Vous participez activement à la promotion de l'image et de la notoriété de l'entreprise, contribuant ainsi à son rayonnement et à sa croissance. Le profil recherché : Nous recherchons une personne motivée et compétente, dotée des qualités suivantes : Expérience : Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 mois dans la vente à domicile. Compétences et aptitudes : Vous disposez de solides qualités relationnelles et managériales. Vous aimez relever des défis, atteindre vos objectifs et accompagner vos collaborateurs vers le succès. Vous êtes à la fois autonome, rigoureux(se), courageux(se) et persévérant(e). Pourquoi nous rejoindre ? Intégrez une entreprise dynamique et ambitieuse qui valorise l'esprit d'équipe et la performance. Prenez part à une aventure humaine où chaque jour est une opportunité d'apprendre et de grandir. Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de notre réussite collective !
Acteur majeur de la vente directe en France, Exosphère est le représentant de marques prestigieuses. Créée en 2007 à Lille, Exosphère est désormais présente à Rouen, Lorient, Brest, Nantes, Le Mans et Strasbourg. « Notre culture d'entreprise est la formation et l'encadrement de proximité ». Ce qui nous permet de recruter une personnalité plus qu'une expérience ou un diplôme. Ainsi nous révélons les compétences commerciales et managériales de nos collaborateurs.
Au sein de votre équipe, vous aurez pour mission de commercialiser sur le terrain les offres de nos partenaires dans le domaine de la fibre de l'assurance et de la presse. Vos missions : - La prospection et la commercialisation de nos produits, auprès des particuliers ; - Identifier les besoins des clients ; - Convaincre et fidéliser une nouvelle clientèle ; - Véhiculer l'image et les valeurs de la société. Profil recherché : - Sens du contact ; - Sens de l'écoute ; - Persévérant. Que vous soyez expert ou débutant, votre profil nous intéresse. Votre salaire est composé de commissions non plafonnées, représentant une fourchette mensuelle de l'ordre de 1500-2000 euros, tickets restaurant et mutuelle.
Mission Générale : Le/la conseiller(e) mutualiste est chargé(e) de conseiller, mener des actions de prospection, promouvoir la gamme de produits, de prestations et de services (complémentaire santé, prévoyance, etc.) auprès d'une clientèle de particuliers en réalisant des études spécifiques et un suivi de ses clients. Il/elle contribue au développement du chiffre d'affaires et à la valorisation de l'image de la mutuelle auprès de ses interlocuteurs et de ses partenaires. Développement commercial et relationnel : - Accueillir le client physiquement ou par téléphone, - Proposer un produit ou un service adapté à la situation de l'adhérent ou du prospect et argumenter sa proposition, - Promouvoir les prestations et les services de la mutuelle, - Négocier les termes contractuels du service proposé, - Fidéliser les adhérents, - Gérer les tensions d'une relation commerciale, - Savoir valoriser l'image de l'entreprise mutualiste auprès des adhérents, prospects, professionnels de santé, - Démarcher les prospects, - Réaliser des entretiens téléphoniques structurés selon l'objectif à atteindre, - Conduire des entretiens commerciaux en concluant par des ventes - Prendre en compte la réglementation dans les activités de vente et de conseil, - Mesurer les risques liés aux conseils donnés pour le client et pour la mutuelle. Gestion Administrative : - Mettre en œuvre les règles et procédures définies par l'entreprise, - Utiliser et renseigner la base de données adhérents et prospects, - Savoir gérer son temps et planifier ses différentes activités, - Organiser son activité commerciale, - Savoir expliquer les résultats des ventes et justifier les écarts à sa hiérarchie, - Assurer le reporting et l'analyse de son activité auprès de sa hiérarchie. Cette liste est non exhaustive et peut être modifiée selon les besoins et les évolutions de la mutuelle. Poste à pourvoir à notre agence de Lorient dans le cadre d'un remplacement congé maternité dès que possible jusqu'en avril. Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration, de formations sur les outils internes, de ticket restaurant, d'une mutuelle 100% prise en charge par l'employeur, des déplacements sont à prévoir, d'une rémunération à partir de 24000 euros bruts annuels + prime variable selon atteinte des objectifs.
Mission Générale : Le/la conseiller(e) mutualiste est chargé(e) de conseiller, mener des actions de prospection, promouvoir la gamme de produits, de prestations et de services (complémentaire santé, prévoyance, etc.) auprès d'une clientèle de particuliers en réalisant des études spécifiques et un suivi de ses clients. Il/elle contribue au développement du chiffre d'affaires et à la valorisation de l'image de la mutuelle auprès de ses interlocuteurs et de ses partenaires. Développement commercial et relationnel : - Accueillir le client physiquement ou par téléphone, - Proposer un produit ou un service adapté à la situation de l'adhérent ou du prospect et argumenter sa proposition, - Promouvoir les prestations et les services de la mutuelle, - Négocier les termes contractuels du service proposé, - Fidéliser les adhérents, - Gérer les tensions d'une relation commerciale, - Savoir valoriser l'image de l'entreprise mutualiste auprès des adhérents, prospects, professionnels de santé, - Démarcher les prospects, - Réaliser des entretiens téléphoniques structurés selon l'objectif à atteindre, - Conduire des entretiens commerciaux en concluant par des ventes - Prendre en compte la réglementation dans les activités de vente et de conseil, - Mesurer les risques liés aux conseils donnés pour le client et pour la mutuelle. Gestion Administrative : - Mettre en œuvre les règles et procédures définies par l'entreprise, - Utiliser et renseigner la base de données adhérents et prospects, - Savoir gérer son temps et planifier ses différentes activités, - Organiser son activité commerciale, - Savoir expliquer les résultats des ventes et justifier les écarts à sa hiérarchie, - Assurer le reporting et l'analyse de son activité auprès de sa hiérarchie. Cette liste est non exhaustive et peut être modifiée selon les besoins et les évolutions de la mutuelle. Poste à pourvoir à notre agence de Lorient en contrat d'alternance. Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration, de formations sur les outils internes, de ticket restaurant, d'une mutuelle 100% prise en charge par l'employeur, des déplacements sont à prévoir.
Nous recherchons pour le compte de notre client NAVAL GROUP LORIENT Naval Group Lorient recherche pour son département soutiens production, un(e) superviseur (H/F) Rattaché(e) au Responsable de service gestion sous-traitance et au sein d'une équipe de 9 personnes, vous aurez la responsabilité des missions suivantes : 1. Préparer la supervision de la sous-traitance - Critiquer les barèmes / chiffrages du fournisseur - En tenant compte de son retour d'expérience et de celui des autres interlocuteurs techniques anticiper les dysfonctionnements sous la supervision d'un tiers 2. Piloter l'exécution de la sous-traitance - Réaliser les actions techniques du plan d'accompagnement de démarrage d'activité du fournisseur - Intervenir en tant qu'appui technique auprès des acteurs internes (industrialisation, supply chain, soutien de production, etc) et/ou du fournisseur pour résoudre en autonomie les dysfonctionnements, points bloquants - Contrôler la véracité des déclarations d'avancement du fournisseur : dans les systèmes d'information et sur le terrain (bord, atelier), transmettre son analyse au RTE - Réaliser les actions du plan de surveillance des prestations du fournisseur, en rendre compte au RTC/RTE (évaluation de leur conformité, proposition d'actions correctives, émission de fiches d'écarts contractuels) 3. Faire périodiquement le bilan technique de la prestation au RTE/RTC - Analyser les écarts, le cas échéant proposer le renforcement des actions de vérification et/ou la réalisation d'actions correctives ou de progrès par le fournisseur ou par Naval Group - Réaliser les actions de dérisquage techniques qui lui sont attribuées - Vérifier la véracité des demandes de travaux supplémentaires et les aléas du fournisseur, challenger le fournisseur (critiquer le chiffrage et rendre compte au décisionnaire) - Contrôler la qualité de réalisation, y compris les preuves de conformité, pour l'acceptation des prestations - Analyser les propositions d'optimisation technique du fournisseur, les approuver ou les faire approuver - Fournir une évaluation de la performance qualité / technique du fournisseur dans le cadre du bilan de prestation achat - Participer au retour d'expérience des prestations supervisé Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 3 années d'expérience. Des compétences dans le domaine du suivi de chantier et plus particulièrement, des échafaudages / élec , sont nécessaires à la tenue du poste. Doté d'esprit d'équipe et de coopération, vous jouissez de qualités relationnelles certaines. Vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer et à être force de proposition. Bon communicant, vous savez mobiliser les intervenants sur le chantier.
