Consulter les offres d'emploi dans la ville de Prissac située dans le département 36. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Prissac. 18 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 36 - ST BENOIT DU SAULT, 36 - Roussines, 36 - LIGNAC ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Recherche deux aides de vie expérimentée pour une personne handicapée, 130 heures par mois. Travail un week-end sur deux. Vous devez savoir vous servir d'un transfert malade pour faire des transferts vers le lit ou le fauteuil. Vous préparez et donnez le repas et faites un peu de ménage. 12 euros net/heure en CESU, congés payés compris.
À propos de nous : Avec 140 agences en France et plus de 6000 salariés, Vitalliance est une entreprise leader de l'aide à domicile, spécialisée dans l'accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap à domicile. Mission de l'Auxiliaire de vie : Nous recherchons des Auxiliaires de Vie pour intervenir auprès de personnes âgées et de personnes en situation de handicap au quotidien à leur domicile à Roussines et ses alentours. Activités du poste d'Auxiliaire de Vie : - aide au lever, au coucher, aux déplacements, aux transferts, - Aide à la toilette - de la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, - Entretien du logement Votre profil : Nous recherchons des personnes motivées, dynamiques, autonomes, bienveillantes, avec de bonnes qualités relationnelles et faisant preuve de savoir être. Etude et expérience : L'emploi d'Auxiliaire de Vie à domicile est accessible à partir d'une certification de niveau V (DEAVS-Assistant(e) de vie aux familles, BEP sanitaire et Social,...), ou d'un minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine de la prise en charge de personnes dépendantes. Contrat et planning : CDI à temps plein ou à temps partiel , planning de jour et/ou de nuit. Vitalliance c'est "PLUS qu'un JOB !" - Primes trimestrielles pour les missions complexes (jusqu' à 150? brut/mois pour un temps plein) - Remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100% - Prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,38cts/km (+ de 72% au dessus du minimum proposé sur le marché) - Primes de Cooptation : 200E par Auxiliaire de Vie coopté - Prime de participation aux bénéfices de l'entreprise à partir d'1 an d'ancienneté (jusqu'à 500e bruts versés en 2020 pour un temps plein) - Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres auxiliaires de vie de l'agence - Un accord handicap agréé : chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents.
Située à côté de l'école de Lignac, la micro crèche de la Communauté de Communes Marche Occitane - Val d'Anglin est conçue pour offrir un service de proximité aux familles, tout en s'inscrivant dans un projet de réhabilitation de bâtiments inoccupés. Cela permet d'assurer un lieu unique pour le dépôt des enfants, facilitant ainsi la logistique familiale. Assurer les soins d'hygiène et de confort des enfants (toilette, alimentation, sommeil). Respecter les règles d'hygiène pour éviter les transmissions aux enfants ou d'un enfant à l'autre. Veiller à la sécurité des enfants pendant les activités. Administrer des traitements médicaux après accord de la directrice ou de l'auxiliaire. Assister l'éducateur dans la mise en place et l'animation des activités. Encourager l'autonomie des enfants en les accompagnant dans leurs découvertes. Satisfaire les besoins fondamentaux de l'enfant. Observer et évaluer le développement des enfants, en identifiant les besoins particuliers. Mettre en place des actions spécifiques pour soutenir le développement de chaque enfant. Accompagner l'enfant dans les différents temps de vie de l'établissement (repas, change, sieste, activité). Respecter le régime alimentaire et les biberons en concertation avec la famille et l'équipe. Accompagner l'enfant, de son développement en prenant en compte son histoire personnelle et familiale et en respectant son rythme individuel Observer le comportement et le développement des enfants. Signaler toute anomalie ou besoin particulier à l'éducateur. Connaître le nombre d'enfant présent dans la structure à toute heure de la journée. Informer l'auxiliaire ou la directrice de tout événement médical afin qu'il soit consigné par écrit sur le cahier de transmission de l'infirmière. Informer la directrice ou l'auxiliaire de tout événement concernant le fonctionnement de la structure, les familles et les enfants. Respecter le protocole de continuité de direction. Informer les parents sur la journée de leur enfant et ses besoins. S'assurer que la personne qui vient chercher l'enfant est habilitée. Participer aux échanges d'informations lors des réunions. Veiller à la propreté et à l'organisation des espaces de vie et de jeux. Aider aux tâches ménagères. Mettre à jour le pointage des enfants dans le logiciel. L'enregistrement des présences des enfants sur le logiciel La gestion du planning de réservation des enfants relative à la capacité d'accueil de la structure.
Dans le cadre du projet de la Communauté de Communes Marche Occitane - Val d'Anglin, la micro crèche a été conçue pour être un lieu éducatif et sécurisant pour les jeunes enfants. En collaboration étroite avec la direction il/elle participe à la mise en œuvre du projet d'établissement et accompagne la direction dans le fonctionnement et l'organisation du service. Sa formation spécifique lui permet de veiller au développement global de l'enfant. Il/elle est garant(e) d'un véritable respect de l'enfant ainsi que de son épanouissement au sein de la structure. Sa place d'adjoint(e) lui implique d'assurer les missions d'accompagnement de l'équipe ainsi que les missions de continuité de direction en rapport avec l'amplitude horaire. Réaliser les soins courants (toilettes, administration de médicaments, soins spécifiques). Suivre l'état de santé des enfants et mettre en place des actions si nécessaire. Du contrôle des ordonnances médicales et de l'administration après accord de la directrice Informer et sensibiliser les parents sur les questions de santé des enfants. Participer à l'élaboration de protocoles de santé et de sécurité. Assurer un accueil chaleureux et sécurisant pour les enfants et leurs familles. Veiller au bien-être physique et émotionnel des enfants tout au long de la journée. Repérer les troubles éventuels de l'enfant Observer et évaluer le développement des enfants, en identifiant les besoins particuliers. Mettre en place des actions spécifiques pour soutenir le développement de chaque enfant. Accompagner l'enfant dans les différents temps de vie de l'établissement (repas, change, sieste, activité). Accompagner l'enfant, de son développement en prenant en compte son histoire personnelle et familiale et en respectant son rythme individuel Travailler en étroite collaboration avec l'équipe éducative pour assurer le bien-être des enfants. Participer aux réunions d'équipe pour discuter des besoins de santé des enfants. Tenir à jour les dossiers médicaux des enfants. Assurer la traçabilité des soins administrés. Mettre à jour le pointage des enfants dans le logiciel. L'enregistrement des présences des enfants sur le logiciel La gestion du planning de réservation des enfants relative à la capacité d'accueil de la structure. Assister la directrice dans la gestion quotidienne de la crèche. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif. Contribuer à la gestion des ressources humaines (recrutement, formation). Assurer la liaison entre les parents et l'équipe éducative pour garantir une communication fluide. Participer à la gestion budgétaire et à la planification des activités. Encadrer et accompagner des stagiaires Lundi à vendredi, de 7h30 à 18h30 selon planning mensuel
Manpower ARGENTON SUR CREUSE recherche pour son client un Gestionnaire de production (H/F) Lotification (en lien avec la supply) : attribuer les lots de matières premières et d'articles de conditionnement aux lots de produits finis à fabriquer. Edition des dossiers de lot en fonction des productions à réaliser. S'assurer que les dossiers sont disponibles à minima la veille de la production. Assurer la mise à jour de ces dossiers lorsque nécessaire. Gestion et suivi quotidien du séquenceur. Challenger les différents interlocuteurs du flux sur le respect de leur délai pour garantir la mise à disposition du produit au client à la date convenue. Création de masques d'impression des différentes étiquettes et types d'imprimantes Impression d'étiquettes en fonction des besoins de la production Passage des commandes de pièces détachées et de divers consommables pour l'ensemble de la production Être le back-up des chefs d'équipes en cas d'absence de courte durée. Formation Bac 2 en gestion de production ou domaine connexe. Une première expérience en gestion de production en environnement BPF est un plus. Rigueur, sens de l'organisation, esprit d'équipe. Bonne capacité rédactionnelle et aisance avec les outils informatiques (Excel) Connaissance SAP PO serait un plus.
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Emploi poste ouvrier/ère en apiculture, Région Centre, Prissac 36 Travail sur ruches, entretien terrain et débroussaillage, transhumance ruches, rigueur et dynamisme impératif. Rémunération 12e h brut sur 35h + heures supplémentaires , contact sms premier contact 0613020152
Poste à pourvoir sur le secteur de Chaillac Vous aurez pour missions principales l'aide à la personne et l'entretien du cadre de vie. Vous réaliserez la toilette, l'aide à l'habillage, aux transferts, aux repas, l'entretien du logement, le repassage, les courses. C'est un métier avec du lien social qui nécessite un bon relationnel, de l'adaptabilité. Vos horaires sont variables. Travail en journée et les week-ends par roulement. 120h/mois
L'Établissement Public Départemental social et médico-social Blanche de Fontarce, situé à Châteauroux dans l'Indre, recrute un(e) Directeur(trice) de pôle pour ses sites basés à Chaillac (Espace Benjamin, en gestion d'un foyer d'accueil médicalisé et d'une maison d'accueil spécialisé, ainsi que l'EHPAD la Vaquine). Le poste est à pourvoir à temps plein dans le cadre d'un CDI. L'établissement est composé de pôles d'accueils de résidents sur des sites distincts sur trois sites que sont Châteauroux, Pérassay et Chaillac (EHPAD, FAM, MAS, Foyer de vie, Centre parental, Foyer de l'enfance) et un pôle administratif, technique et logistique situé au siège à Châteauroux. DESCRIPTIF DU POSTE ET MISSIONS Vous exercerez vos missions sous l'autorité du Directeur de l'établissement. Missions principales en qualité de Directeur de pôle : - Conception, mise en œuvre et évaluation de l'accompagnement des personnes accueillies, dans une démarche continue d'amélioration des prestations. Préparation de l'évaluation HAS. - Pilotage de projet d'établissement sur le site de Chaillac - Déclinaison des orientations et des axes stratégiques de l'établissement - Animation et pilotage des équipes pluri-professionnelles - Modélisation d'outils et de modes d'organisations consécutivement aux travaux de réflexion et aux positionnements stratégiques de l'équipe de Direction (restructuration, réorganisation.) - Optimisation des flux de communication internes et externes - Gestion et préservation de l'équilibre financier des sites confiés en responsabilité - Gestion des relations avec les personnes accueillies et leurs proches MISSIONS TRANSVERSALES EN TANT QUE MEMBRE DE L'EQUIPE DE DIRECTION - Participation active à la réflexion stratégique au travers de l'équipe de Direction - Recherche de solutions innovantes et proposition de projets structurants permettant le développement des activités en interne, voire le renforcement du positionnement de l'établissement dans l'offre sociale et médico-sociale de territoire - Recherche de financements, partenariats, concours et gestion du projet - Montage de projets induisant des financements des autorités de tarification (type projet PASA .) - Participation aux projets évènementiels de l'établissement donc la recherche de partenaires et de sponsors hors d'évènements - Développement et suivi du travail en réseau et des partenariats contractualisés avec l'EPD Blanche de Fontarce - Suivi des actions du CPOM PROFIL RECHERCHÉ - Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel - Aptitudes au management d'équipe et sens du « juste » positionnement et installation d'une autorité reconnue - Sang-froid, réactivité et sens du devoir - Respect des règles, normes, procédures et consignes instaurées - Aptitudes pédagogiques - Force de persuasion et de conviction QUALITÉS PERSONNELLES - Confidentialité - Disponibilité - Adaptabilité - Sociologie des organisations publiques - Autonomie - Loyauté - Capacité à rendre compte QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE DEMANDÉES - Niveau 7, type CAFDES - Expérience souhaitée - Connaissance des règles et procédures budgétaires publiques HORAIRES ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Horaire à amplitude variable en fonction des obligations du service - Travail à repos fixe, Poste à temps plein - Participation aux astreintes administratives CONDITIONS DE TRAVAIL L'exercice de la fonction nécessite des déplacements dans les différents secteurs d'activité de l'établissement entre le siège situé à Châteauroux et les sites dont vous assurez la responsabilité, situés à Chaillac (EHPAD la Vaquine et Espace Benjamin). La collaboration avec les services supports est régulière (Services des Ressources humaines, service comptabilité, service achats.). - Possibilité d'un logement de fonction
Manpower ARGENTON SUR CREUSE recherche pour son client, un acteur du secteur pharmaceutique, un Opérateur de conditionnement pharmaceutique Aide aux prélèvements (H/F) Vos missions consisteront à: - Réaliser des prélèvements de matières premières (MP) et articles de conditionnement (AC) - Effectuer une libération des MP/AC après contrôle - Assurer la manutention de cartons, sacs et futs (ports de charges) - Etablir le contrôle des articles de conditionnement - Assurer la participation ponctuelle aux activités du laboratoire : pesées, tests - Utiliser quotidiennement l'outil informatique pour la traçabilité et les enregistrements Vous êtes motivé(e) et intéressé(e) pour ce poste, alors n'hésitez plus et postulez ! Vous êtes polyvalent(e), autonome et rigoureux(se), à l'aise avec l'outil informatique et vous disposez idéalement d'une première expérience dans le domaine industriel ou pharmaceutique. Le CACES serait un atout ; à défaut, une volonté de le passer est attendue (utilisation de transpalettes/gerbeurs pour la manutention de palettes).
Manpower CHATEAUROUX recherche pour son client, un acteur du secteur pharmaceutique, un Opérateur de conditionnement pharmaceutique aide aux prélèvements (H/F) Vos missions consisteront à: - Réaliser des prélèvements de matières premières (MP) et articles de conditionnement (AC) - Effectuer une libération des MP/AC après contrôle - Assurer la manutention de cartons, sacs et futs (ports de charges) - Etablir le contrôle des articles de conditionnement - Assurer la participation ponctuelle aux activités du laboratoire : pesées, tests - Utiliser quotidiennement l'outil informatique pour la traçabilité et les enregistrements Vous êtes motivé(e) et intéressé(e) pour ce poste, alors n'hésitez plus et postulez ! Vous êtes polyvalent(e), autonome et rigoureux(se), à l'aise avec l'outil informatique et vous disposez idéalement d'une première expérience dans le domaine industriel ou pharmaceutique. Le CACES serait un atout ; à défaut, une volonté de le passer est attendue (utilisation de transpalettes/gerbeurs pour la manutention de palettes).
Vos missions seront les suivantes : Vous interviendrez au domicile des patients pour faire les toilettes, les soins de nursing, prévenir les escarres, aider à la marche. Véhicule de service fourni Le diplôme d'état est obligatoire. Poste 87 heures mensuelles. Tournées le matin de 07h00 à 12h30 du lundi au vendredi 1 week-end sur 3 Vous pouvez nous contacter au 02 54 60 80 55 ou nous adresser votre cv par mail à l'adresse indiquée ci-dessous. Poste à pourvoir de suite. CDD de 3 mois minimum
CDI temps plein à pourvoir 1er juillet 2025 Vos missions seront les suivantes : Vous interviendrez au domicile des patients pour faire les toilettes, les soins de nursing, prévenir les escarres, aider à la marche. Véhicule de service fourni. Le diplôme d'état est obligatoire. Tournées le matin de 07h00 à 12h30, environ 6 soirs 15h30 à 19h30, 1 week-end de travail sur 3 Téléphonez au : 02.54.60.80.55 ou par mail au : assido36@orange.fr
L'Etablissement Public Départemental Blanche de Fontarce recherche pour son site EHPAD La Vaquine situé à Chaillac un(e) aide-soignant(e) à temps plein. L'EPD Blanche de Fontarce est un établissement public social et médico-social exerçant ses activités dans le département de l'Indre. Au titre de sa mission d'accueil de personnes âgées dépendantes, l'Etablissement gère l'EHPAD La Vaquine, doté de 52 places. L'Aide-soignant(e) dispense, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité des soins de prévention, de maintien, de relation, d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Les principales missions de l'Aide-soignant(e) sont les suivantes : * Accueil et prise en charge des publics accueillis * Identification des besoins des résidents * Evaluation de l'autonomie des résidents et des capacités ressources * Aide aux actes de la vie quotidienne en favorisant l'autonomisation autant que faire se peut * Participation à l'organisation et/ou à la réalisation d'activités spécifiques (sorties, séjours, etc.) * Observation de l'état de santé psychique, moral et physique des publics accueillis et partage de ses observations en équipe pluridisciplinaire * Participation à l'élaboration, l'évaluation et l'actualisation du projet individualisé du résident * Participation à la traçabilité de l'information permettant la continuité de prise en charge des publics accueillis * Développement et/ou stimulation des capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales du résident * Développement d'une relation de confiance avec le résident et ses proches * Repérage, signalement, gestion et/ou participation à la gestion des situations de conflits, de maltraitance ou de blocage individuel ou inter-individuels * Réalisation des actes d'assistance aux soins infirmiers * Réalisation des soins liés à la toilette, à l'alimentation, à l'hydratation, à l'élimination urinaire et fécale, à l 'endormissement, en incluant les soins de confort * Evaluation de l'état clinique d'une personne * Repérage des situations critiques ou d'urgence vitale et alerte des professionnels ressources * Entretien et nettoyage des locaux et équipements de l'environnement immédiat du résident * Surveillance de l'état de santé des résidents * Formation et supervision des stagiaires, nouveaux aides-soignants et étudiants * Participation aux activités d'animation organisées pour les résidents
L'Etablissement Public Départemental Blanche de Fontarce recherche pour son site Espace Benjamin situé à Chaillac un(e) ergothérapeute à temps plein. L'EPD Blanche de Fontarce est un établissement public social et médico-social exerçant ses activités dans le département de l'Indre. Au titre de sa mission d'accueil de personnes en situation de handicap, l'Etablissement gère l'Espace Benjamin doté de 20 places en FAM et de 10 places en MAS. L'ergothérapeute élabore un diagnostic et évalue les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques. Il analyse les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap et conçoit des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable. Il conçoit et préconise des aides techniques et entraine les personnes à leur utilisation. Les principales missions de l'ergothérapeute sont les suivantes : * Accueil et prise en charge des publics accueillis * Réalisation d'un diagnostic santé de la personne * Identification des besoins des publics accueillis * Evaluation de l'autonomie et des capacités ressources de la personne * Pose d'un diagnostic ergothérapique * Conseils en aménagement de l'environnement * Réalisation de traitements orthétiques et préconisation d'aides techniques ou d'assistances technologiques ou animalière * Mise en œuvre du projet de soin individualisé et participation à sa réévaluation et son actualisation * Planification des soins et réalisation des soins * Surveillance de l'état de santé * Surveillance de l'état de santé de la personne et repérage des situations d'urgence vitale * Gestion des matériels et équipements relatifs à son activité Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 046,00€ à 2 693,00€ par mois
Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous travaillez du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h. Vous effectuerez les missions relatives au métier de pharmacien. Vous devez être titulaire de la thèse. Vous pourrez être accompagné(e) dans la recherche d'un logement.
Etre là pour les autres, vous voulez en faire votre métier ? Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance.Devenez acteur de votre parcours professionnel ! Rejoindre Groupama c'est bénéficier d'un parcours d'intégration personnalisé et d'un soutien de la Direction RH dans vos projets professionnels : formation, mobilité, évolution, changement ou reprise de poste. Chez Groupama, osez la reconversion et trouvez un métier d'avenir : Devenez commercial dans un nouvel univers.La solidarité est une force qui se cultive au quotidien à travers nos actions. C'est ce qui fait que Groupama continue d'exister et de servir ses sociétaires et leurs entreprises depuis si longtemps. Aujourd'hui nous recherchons en CDI un(e) conseiller(ère) Commercial(e) sur notre agence CHALAIS (16).Nous proposons de vous confier un portefeuille de clients particuliers à rencontrer, conseiller, fidéliser, sur des produits d'assurance et banque.Vous êtes proactif(ve) dans votre approche commerciale, vous menez une démarche de prospection dynamique pour conquérir de nouveaux clients au travers des actions phoning, terrain, réseaux sociaux. Par vos conseils avisés, vous savez fidéliser vos clients et engendrer de la recommandation.Vous participez activement à la vie locale, dans un état d'esprit « commerçant », ce qui vous permet de créer des opportunités et de générer votre activité.Commercial(e) dans l'âme, vous cherchez une entreprise responsable, solidaire et proche de ses clients dans laquelle vous pourrez vous épanouir ? Rejoindre Groupama c'est bénéficier d'un parcours d'intégration et de formation complet de plusieurs mois alternant théorie et pratique à nos produits, outils et techniques de vente, ainsi que d'un accompagnement terrain (formations IAS et IOBSP).
Aujourd'hui, nous vous proposons une mission en tant que Conducteur de Tombereau sur le secteur de Saint Benoit du Sault (36) avec principales missions : Vos missions : En tant que conducteur d'engins, vous êtes en charge de : Conduire en toute sécurité un tombereau, un compacteur de plus de 6 tonnes et un tracteur pour les travaux de terrassement et de nivellement. Réaliser les opérations de transport de matériaux sur chantiers (terre, gravats, remblais...). Effectuer le compactage des couches de sol selon les consignes de densité et de sécurité. Assurer l'entretien courant de vos engins (graissage, contrôle niveaux, signalement des anomalies). Appliquer les consignes de sécurité sur le chantier. Collaborer avec le chef de chantier et les autres corps de métier pour assurer la continuité et la qualité des travaux. Etre détenteur du CACES R 482 CAT A ou CAT D + AIPR ( si possible) Durée de travail : - 35h / semaine Horaires de travail : - de journée - du lundi au vendredi Conditions et Rémunération: - Mission Interim minimum d'un mois renouvelable - Salaire : entre 12.50 et 15.50 € brut ( + IFM 10 % + ICCP 10%) - Mise en place du CET si vous le souhaitez ( rémunéré à hauteur de 10 % en fin d'année) + prime de participation- Une réponse et/ou un entretien a la suite de votre candidature; - Un suivi personalisé et des conseils pour votre mission; - Un Partenariat solide avec le FASTT Et également : - Avantage interimaire avec un C.E.T à 10% - Des formations et des montée en competence
INTERIM 36, c'est plus de 15 ans d'expertise au service des candidats ! Agence d'emploi familiale et indépendante, nous vous recevons en agence ou par téléphone pour vous proposer des missions en intérim, CDD et CDI dans tous les secteurs d'activité. Que vous soyez débutant ou expérimenté, nos équipes d'Argenton-sur-Creuse & de Châteauroux vous accompagnent avec réactivité et professionnalisme. Envie de relever de nouveaux défis ? ...
Vous recherchez une alternance qui vous permette de développer vos connaissances et d'intégrer une entreprise qui contribue à la transition énergétique, rejoignez NaTran. En tant qu'alternant.e ou stagiaire Compression au sein de la Direction des Opérations, vous collaborez avec différents intervenants (internes et externes) pour assurer le bon fonctionnement des stations. En lien avec votre tuteur, vous participerez à la maintenance préventive et corrective des installations de compression (compresseurs, turbine à gaz, odorisation, instrumentation.) et des utilités (compression d'air, chaudières, groupe électrogène.). L'exploitation, l'automatisme et l'électrotechnique n'auront plus de secret pour vous. Vous préparez une formation BTS Electrotechnique ou BTS CIRA et recherchez une alternance pour 12 ou 24 mois. On a sûrement quelque chose pour vous ! Autonome, vous avez l'esprit d'équipe et le souci du travail bien fait ? Vous êtes titulaire d'un bac technique ou professionnel ? Prêt.e à vivre l'expérience NaTran? Alors n'hésitez plus et POSTULEZ !
Au-delà de notre position dans le transport de gaz en Europe, nous sommes un acteur essentiel de la transition énergétique. GRTgaz agit pour la diversité, notamment par un engagement en faveur de l'égalité femmes-hommes, des personnes en situation de handicap et pour l'inclusion des salariés LGBT+.
En tant que Directeur ou Directrice d'établissement, vous êtes responsable du bon fonctionnement global du site, en lien étroit avec les équipes terrain et les instances de pilotage du groupe. Vos principales missions sont : Pilotage & organisation - Assurer la gestion opérationnelle de l'établissement (planning, logistique, RH) - Veiller à la qualité des prestations et à la continuité des soins et de l'accompagnement - Garantir le respect des normes légales, réglementaires et budgétaires Management d'équipe - Encadrer et soutenir les cadres intermédiaires (adjointe de direction, référente hébergement, IDEC, personnel administratif et logistique) - Impulser un management bienveillant et structurant - Être à l'écoute des besoins du terrain tout en assurant la cohérence des décisions Représentation & développement - Porter les valeurs de l'établissement et entretenir une dynamique positive avec les partenaires locaux - Participer à la vie du territoire et aux actions de communication du groupe - Mettre en oeuvre des projets d'amélioration continue et de développement Conditions - Type de contrat : CDI - Statut Cadre - Forfait jours : 213 jours / an - Rémunération : Entre 50 000 EUR et 60 000 EUR brut annuel selon profil + part variable (jusqu'à 6 000 EUR brut selon atteinte des objectifs) - Reprise d'ancienneté : partielle (50%) selon la convention applicable - Convention collective : Hospitalisation privée (FEHAP ou équivalent) - Avantages : RTT, restaurant d'entreprise, cadre de travail agréable - Poste basé dans l'Indre (36) - Présence sur site requise - Prise de poste souhaitée : Dès que possible Profil recherché - Formation : Bac+5 / Master dans le secteur médico-social, gestion des établissements sanitaires ou équivalent - Expérience : Solide expérience de direction d'établissement médico-social (EHPAD ou structure équivalente) - Compétences clés : o Leadership humain, capacité à fédérer et à dialoguer o Posture de manager à l'écoute, ferme mais constructif o Sens des responsabilités, rigueur et organisation o Excellentes compétences relationnelles et capacité d'adaptation o Bonne connaissance du cadre réglementaire et financier des EHPAD
