Consulter les offres d'emploi dans la ville de Puy-Saint-Martin située dans le département 26. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Puy-Saint-Martin. 35 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 26 - CLEON D ANDRAN, 26 - SAOU, 26 - MARSANNE ... .
Vous souhaitez porter les couleurs d'une enseigne pleine de sens ? Rejoignez Shiva, LE spécialiste du ménage et du repassage à domicile qui dépoussière le métier depuis plus de 20 ans. Intégrez l'une de nos 500 agences de proximité et venez faire briller votre métier au service de nos 80 000 clients. Une agence qui prend soin de vous Rattaché(e) à l'agence de Montelimar, vous rejoignez une communauté de 15000 employés de maison Shiva expérimenté(e)s, fier(e)s de leur métier, dont le professionnalisme mérite ce qu'il y a de mieux : mieux rémunérés, mieux valorisés, mieux accompagnés ! Vos avantages : o Une agence qui vous propose des clients particuliers-employeurs réguliers, o Le choix de vos jours et horaires, du lundi au samedi, travail en journée, o La liberté de décider de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile, o Salaire attractif et évolutif selon le profil, o Un accompagnement par nos équipes au démarrage de vos interventions, o Des perspectives d'évolution sur des métiers en agence Vos missions en tant qu'employé(e) de maison : - Entretenir le domicile du particulier : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer les pièces, selon les standards Premium Shiva, - Entretenir le linge : trier, laver, étendre, plier et repasser, - Respecter les normes de sécurité liées à l'utilisation du matériel et des produits ménagers, - Respect de l'utilisation de produits d'entretien écoresponsables, Vous intervenez sur le secteur de Montélimar et ses alentours. Vous êtes une personne : - Autonome, organisée et fiable - Sens du relationnel - 6 mois d'expérience dans le ménage chez des particuliers ou expérience dans l'hôtellerie - Et / ou Salarié en CESU ménage et souhaitez compléter vos revenus Les Privilèges Shiva : o Prime de parrainage o Formation rémunérée o Evènements festifs en agence Rémunération : à partir de 11.50€ net de l'heure et à adapter selon profil et expériences Contrat d'usage : CDD, temps plein, temps partiel
Créée en 2002, SHIVA offre aux particuliers une solution innovante et personnalisée pour l'entretien de leur maison grâce à des Employé(e)s dynamiques et motivées. Avec plus de 4 800 employé(e)s de maison qualifié(e)s et 150 agences situées partout en France, Shiva est aujourd'hui un des leaders français du ménage/repassage à domicile. Chaque année, Shiva dispense plus de 1 600 000 heures de services aux particuliers.
L'équipe de la Graville : Nous serons 3 à tenir le camping. Compo de l'équipe : Julien le gérant, un cuisinier et toi. Originaire de la Drôme, cela fait 2 ans que j'ai repris la gestion du camping de mon enfance. La rivière qui longe le camping, la proximité des falaises et des parcours de rando font la beauté de ce lieu unique. Ici on profite, on prend le temps. Missions principales Camping (50%) - Accueil physique et téléphonique des clients. La clientèle est à 80% française et 20% étrangère (utilisation quotidienne de l'anglais en haute saison). - Gestion des arrivées et des départs (brief accueil camping ou locatif, gestion du planning, distribution des emplacements, ...). - Utilisation du logiciel de réservation (applicamp) et réalisation des encaissements (cb, espèces, chèques vacances, vente en ligne). - Gestion des locatifs (linge, ménage et mise en place pour nouvelle location). - Entretien et maintenance légère des espaces communs (sanitaires et poubelles). Missions prinçipales Guinguette (50%) - Service quotidien à la Guinguette (petit déjeuner, glaces, boissons, diner) 50 couverts max. - Aide ponctuelle en cuisine (mise en place, dressage entrée, dessert). - Encaissements. - Plonge et garant de la propreté de la salle et de la cuisine. - Participation à la vie du camping (proximité avec les clients, recommandations touristiques et sportives, gestion du bar à jeux, ...). Profil recherché - Autonomie et sens du service. - Bon relationnel. - À l'aise avec des outils numériques simples (logiciel, lecture mail). - Expérience appréciée mais non obligatoire. -La connaissance de l'anglais est un atout. Cadre de travail : - Logement possible sur site en caravane individuelle. - 1 repas par jour pris en charge. - Ambiance sportive et familliale. - Votre engagement, votre sens du service, votre sourire sont indispensables au camping de la Graville. - Proximité de parcours de rando/trail, site escalade et sports outdoors. Informations générales Période : Avril à octobre (6-7 mois) Temps de travail : 35 h hebdomadaires avec modulation selon la saison. Saison basse (avril mai juin septembre octobre) : 3 jours sur 7 (vendredi, samedi, dimanche) Service long vendredi et samedi (15h => 23h); Service court dimanche. Saison haute (juillet / août) : 6 jours sur 7. Rotation de 3 services cours (7h => 13h) / 3 services longs (15h => 23h). Merci de m'adresser votre CV et un texte court, ou une vidéo (2 minutes max) par mail contact@camping-saou.fr pour me raconter votre meilleur souvenir de vacances.
L'Association Maison d'Accueil & de Gestion - Pays de Marsanne recherche pour les locataires de "La Symphonie des vents" un/une Animateur / Animatrice de la vie sociale - Habitat inclusif - dans le cadre de la Veille bienveillante. Logements pour personne âgée autonome. Votre fonction principale : Mise en œuvre et coordination de la vie collective de l'habitat inclusif en respectant l'intimité et l'autonomie des habitants. Vos missions : - Accompagner le savoir vivre ensemble dont le cadre est défini par le projet de vie sociale et partagée, - Animer des espaces et des temps en commun en créant une dynamique collective (projet d'animation élaboré avec les habitants : repas partagé, activités liées au bien-être et à la vie culturelle), - Soutenir les habitants dans leur demande d'inclusion sociale et d'autonomie sociale (aide aux démarches administratives, orientation vers les interlocuteurs compétents, prise de RDV, aide à l'informatique .), - Faciliter l'ouverture de l'habitat inclusif sur son environnement, notamment par le contact avec le voisinage ou le lien avec les services publics de proximité, - Maintenir une dynamique territoriale avec les partenaires et le réseau existant, - Adapter les propositions d'accompagnement en fonction des demandes individuelles Votre temps de travail est réparti sur 2 après-midi par semaine (horaires de travail adaptables à votre situation/disponibilité).
MISSIONS PRINCIPALES - Assurer la réchauffe du diner. - Assurer les services restauration et les plonges des diners et ponctuellement des déjeuners. - Assurer le ménage des hébergements (chambres, cabanes en bois, sanitaires) - Tenir propres et correctement équipés les lieux d'accueil (salle de restaurant, salles de réunion, toilettes.) - Effectuer les tâches de buanderie - Assurer le lien avec le public accueilli Compétences requises : - Maîtriser les règles d'hygiène - Être rigoureux.se, dynamique, méthodique, organisé.e, ponctuel.le, avoir un bon relationnel - Accueillir aimablement et répondre aux besoins et/ou à une demande simple des personnes accueillies - Prendre la parole devant un groupe - Coopérer, s'adapter, travailler en équipe - Gérer les priorités et les imprévus, anticiper les besoins - Avoir une énergie débordante, une motivation sans faille, une capacité à gérer efficacement le stress. MODALITÉS Conditions du poste : Durée hebdomadaire : horaires lissées et annualisées. Travail du lundi au samedi, avec quelques dimanches travaillées (dimanches majorés) Horaires : Planning variable, plage horaire de 10h à 00h selon besoin mais principalement 18h-23h Avantages : Mutuelle d'entreprise, repas du midi pris en charge à 50 % par l'entreprise, possibilité d'hébergement sur place, possibilité d'aide au logement pour les saisonniers (450€) Vous êtes motivé-e, dynamique et animé-e par le sens de l'accueil ? Vous souhaitez rejoindre une équipe engagée dans un projet humain et écologique, au cœur d'un cadre naturel inspirant ? Envoyez-nous votre candidature et participez à une aventure professionnelle pleine de sens. Date limite de candidature : 7 février 2026 Entretiens de recrutement : du 9 février au 27 février 2026 Prise de poste : 2 mars 2026
Partnaire Montélimar, recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans les produits agricole , un magasinier-vendeur H/F en CDI sur Roynac. Poste à pouvoir dès que possible Vos missions en tant que magasinier vendeur: -Accueillir et informer les clients -Réaliser la vente de pièces détachées et de consommable au comptoir et téléphone -Réceptionner contrôler et ranger les pièces détachées -Gérer les stocks et les approvisionnements -Préparer et distribuer les pièces aux clients Horaire de journée Salaire en 21800 et 24600EUR brut /an Venez contribuer à la satisfaction des clients si vous : -Etes passionné(e) par le monde agricole et aimez le contact client -Avez une première expérience en négoce ou vente de produits technique agricole , TP ou poids lourds -Savez utiliser l'outils informatique ( pack office, logiciel de gestion, ERP) Vos avantages: -Organiser votre espace de travail selon vos préférences - Profiter des avantages d'un mutuelle, un accord d'intéressement pour partager les bénéfices de l'entreprise Postulez, n'attendez plus et rejoignez la team Partnaire - Profiter des avantages d'un mutuelle, un accord d'intéressement pour partager les bénéfices de l'entreprise
Le Groupe VALSOLEIL rassemble trois sociétés diversifiées ! - Valsoleil, une coopérative locale polyvalente à taille humaine, crée depuis plus de 20 ans au cœur de la Drôme ! - Comptoir plus, une société qui regroupe une vingtaine de jardineries sous enseigne Gamm Vert, Delbard et sous notre propre marque Passion Nature et Passion saveurs ! - Comptoir Energie, une société spécialisée dans l'approvisionnement de Fioul et carbu-rants. La mission : Vous serez basé(e) dans un magasin Gamm Vert Village, situé à Puy Saint Martin (26). Vous aurez pour missions principales : - Accueillir la clientèle, la conseiller et l'accompagner sur les végétaux, produits alimentaires, produits animaliers, etc. - Effectuer l'encaissement des clients. - Par votre polyvalence vous participerez à la gestion de l'offre de vos rayons (approvisionnement, remplissage, entretien, mise en valeur, dynamique commerciale etc.) - Vous vous impliquerez à l'évolution des offres produits d'une jardinerie. Le profil recherché : Pour ce poste nous recherchons des personnes ayant de l'expérience des métiers de la jardinerie et des végétaux. Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité et votre volonté qui fera la différence. Vous êtes rigoureux, consciencieux et savez faire preuve d'autonomie et d'organisation dans votre travail. Les conditions : Poste en CDD de 6 mois - Temps plein Horaire de journée, du mardi au samedi. Rémunération à partir de 1801.8€/mois. Poste à pourvoir rapidement.
Coopérative agricole drômoise polyvalente : approvisionnement, élevage, fruits et légumes.
Maintenir la propreté des locaux , techniques ou spécialisés (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires et des cuisines) Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants Aérer les espaces Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement Nettoyage mécanisé (auto-laveuse)
Au sein d'un organisme structure d'hébergement touristique, vous travaillerez en équipe. Vos missions principales : -Service des repas : en binôme service déjeuners et/ou diners (formule buffet) / préparer les petits déjeuners/ Débarrasser les assiettes/ faire la plonge et ranger la vaisselle - Nettoyer les chambres et les espaces communs : changer les draps à la fin de chaque séjour/ Nettoyer les sanitaires , salle de bain, douche, baignoire, évier (chambres et espaces communs)/ Nettoyer et laver les sols et les mobiliers/ Enlever les poussières des surfaces/ trier et vider les corbeilles et divers détritus de l'ensemble de la structure/ Laver des vitres / Nettoyer l'électroménager. Informer la responsable des anomalies constatées (mobiliers et appareils) et tenir à jour un relevé d'heures mensuelles Vos missions secondaires en demi saison : Participer à l'entretien du Fief (espaces verts, petits bricolages, réaménagement des salles etc...) Vos savoir être : Ponctualité, sens du service;, rigueur sens des responsabilités, discrétion , polyvalence, disponibilité (horaires flexibles 1 week-end sur 2) Poste à pourvoir de mi-mars à mi-octobre 2026.
Le Fief est une association à vocation culturelle qui propose tout au long de l'année un programme varié de stages artistiques franco-allemands et de spectacles culturels à des groupes internationaux, ainsi qu'à un public local. C'est aussi un gite pour des séjours touristiques situé à La Bégude de Mazenc (capacité d'accueil de 45 personnes). L'ouverture aux autres, le partage et la rencontre sont au centre de ses activités.
Aux Amanins, l'accueil est au cœur du projet. Centre agroécologique dédié à la transmission de l'écologie environnementale et relationnelle, le lieu est situé au cœur de la Drôme et reçoit tout au long de l'année des publics variés : classes découvertes, formations, séminaires d'entreprise et vacanciers dans le cadre de nos séjours à la Ferme. Pour accompagner cette dynamique humaine et saisonnière, nous ouvrons un poste d'agent-e d'accueil polyvalent-e, au cœur de la vie du lieu, véritable lien entre les visiteurs, les équipes et le projet que nous portons collectivement. MISSIONS PRINCIPALES - Préparation des petits déjeuners. - Assurer les services restauration et les plonges des petits déjeuners et déjeuners. - Assurer le ménage des hébergements (chambres, cabanes en bois, sanitaires) - Tenir propres et correctement équipés les lieux d'accueil (salle de restaurant, salles de réunion, toilettes.) - Effectuer les tâches de buanderie - Assurer le lien avec le public accueilli PROFIL RECHERCHE Expérience en restauration et/ou en tant qu'agent d'entretien souhaitée mais débutant.es accepté.es. Compétences requises : - Maîtriser les règles d'hygiène - Être rigoureux.se, dynamique, méthodique, organisé.e, ponctuel.le, avoir un bon relationnel - Accueillir aimablement et répondre aux besoins et/ou à une demande simple des personnes accueillies - Prendre la parole devant un groupe - Coopérer, s'adapter, travailler en équipe - Gérer les priorités et les imprévus, anticiper les besoins - Avoir une énergie débordante, une motivation sans faille, une capacité à gérer efficacement le stress. MODALITÉS Conditions du poste : Durée hebdomadaire : 32 heures hebdomadaires, lissées et annualisées. Travail du lundi au samedi, avec quelques dimanches travaillées (dimanches majorés) Horaires : Planning variable, horaires non fixes, avec plage horaire de 6h30 à 18h . Avantages : Mutuelle d'entreprise, repas du midi pris en charge à 50 % par l'entreprise, possibilité d'hébergement sur place, possibilité d'aide au logement pour les saisonniers (450€) Vous êtes motivé-e, dynamique et animé-e par le sens de l'accueil ? Vous souhaitez rejoindre une équipe engagée dans un projet humain et écologique, au cœur d'un cadre naturel inspirant ? Envoyez-nous votre candidature et participez à une aventure professionnelle pleine de sens. Recrutement : Candidature à adresser par mail Date limite de candidature : 7 février 2026 Entretiens de recrutement : du 9 février au 28 février 2026 Prise de poste : 02 mars 2026
Co-fondé en 2003 par Michel Valentin et Pierre Rabhi, est un lieu dédié à l'agroécologie et à la sobriété heureuse. Il propose une ferme agroécologique, des séjours éducatifs, des séminaires et l'accueil de groupes variés, ainsi que des activités pédagogiques pour sensibiliser enfants et adultes à un mode de vie respectueux de l'environnement. Tous s'inspirent de la double question : « Quelle planète laisserons-nous à nos enfants et quels enfants laisserons-nous à la planète ? »
MISSIONS PRINCIPALES - Préparation des petits déjeuners. - Assurer les services restauration et les plonges des petits déjeuners et déjeuners. - Assurer le ménage des hébergements (chambres, cabanes en bois, sanitaires) - Tenir propres et correctement équipés les lieux d'accueil (salle de restaurant, salles de réunion, toilettes.) - Effectuer les tâches de buanderie - Assurer le lien avec le public accueilli Compétences requises : - Maîtriser les règles d'hygiène - Être rigoureux.se, dynamique, méthodique, organisé.e, ponctuel.le, avoir un bon relationnel - Accueillir aimablement et répondre aux besoins et/ou à une demande simple des personnes accueillies - Prendre la parole devant un groupe - Coopérer, s'adapter, travailler en équipe - Gérer les priorités et les imprévus, anticiper les besoins - Avoir une énergie débordante, une motivation sans faille, une capacité à gérer efficacement le stress. MODALITÉS Conditions du poste : Durée hebdomadaire : 32 heures hebdomadaires ou 28 heures, lissées et annualisées. Travail du lundi au samedi, avec quelques dimanches travaillées (dimanches majorés) Horaires : Planning variable, horaires non fixes, avec plage horaire de 6h30 à 18h Avantages : Mutuelle d'entreprise, repas du midi pris en charge à 50 % par l'entreprise, possibilité d'hébergement sur place, possibilité d'aide au logement pour les saisonniers (450€) Vous êtes motivé-e, dynamique et animé-e par le sens de l'accueil ? Vous souhaitez rejoindre une équipe engagée dans un projet humain et écologique, au cœur d'un cadre naturel inspirant ? Envoyez-nous votre candidature et participez à une aventure professionnelle pleine de sens. Date limite de candidature : 6 mars 2026 Entretiens de recrutement : du 9 mars au 27 mars 2026 Prise de poste : 01 Avril 2026 2 postes à pourvoir
Nous recherchons un charpentier H/F autonome sur un chantier : vous êtes à l'aise dans la réalisation de charpente et mur en ossature bois. Vous maîtrisez également le logiciel CADworks pour réaliser des plans en 3D. CDD temps plein reconductible.
Nous recherchons un(e) agent(e) afin d'effectuer l'entretien courant dans une école basée sur Marsanne Travail le lundi, mardi, jeudi et vendredi de 17h à 20h Prise de poste rapide
Nous recherchons un assistant de vie aux familles (H/F) pour rejoindre notre foyer et apporter un soutien essentiel au quotidien. Vos missions principales seront les suivantes : Préparation des repas ; Entretien du logement (ménage, rangement, etc.) ; Tenir compagnie aux personnes et participer à des activités sociales ou de loisirs ; Horaires : Le poste est à pourvoir du lundi au jeudi, de 11h à 18h30. Les horaires pourront être discutés et ajustés si nécessaire. Profil recherché : Expérience dans l'aide à domicile ou dans un poste similaire serait un plus. Sens de l'organisation et autonomie. Qualités relationnelles et empathie. Respect de la confidentialité et discrétion. Diplôme requis : Titre professionnel ADVF (Assistant de vie aux familles)
Nous recherchons un manoeuvre (H/F) pour notre client,spécialisé en construction d' ouvrages de génie civil basé dans les environs de Montélimar.Selon l'ouvrier spécialisé qu'il assiste, le manoeuvre accomplit diverses tâches : Transport des matériaux et des outils. Montage des échafaudages, tréteaux, plate-forme, échelles, etc. Nettoyage des surfaces et de l'espace d'intervention. Manoeuvre maçonnerie : démolition, terrassement, mélange des matières premières, remblayage, préparation des éléments de ferraillage, réalisation des jointures et des éléments d'étanchéité et de couverture, etc. Manoeuvre électricité : creusement de saignées, passage des gaines de réseaux électriques, etc. Manoeuvre sur un chantier de voirie : pose des fontes de voirie, mise en place de la signalisation, etc. Nettoyer des outils et du matériel de chantier - Poser des bardeaux - Réaliser et lisser les joints - Creuser des saignées - Mélanger des produits d'assemblage - Débiter du bois de coffrage - Eléments de base en maçonnerie - Techniques de maçonnerie - Règles et consignes de sécurité - Gestes et postures de manutention - Installer des bordures de trottoirs Esprit d'équipe - Capacité à travailler dans un environnement complexe - Fiabilité - Polyvalence - RigueurVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons un Second de Cuisine (H/F) passionné pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de la préparation de plats inspirés des cuisines du monde, avec un accent particulier sur les saveurs d'Asie, du Japon, de l'Inde et de l'Orient. Vos missions : - Préparer et servir des plats en respectant les recettes et les standards de notre restaurant, - Être créatif et proposer de nouvelles recettes qui s'intègrent parfaitement à notre concept culinaire dont la cuisine végétarienne, . Maintenir un environnement de travail propre et organisé, conformément aux normes d'hygiène et de sécurité, - Assurer une belle présentation des assiettes pour offrir une expérience culinaire visuellement attrayante. Flexibilité et adaptabilité pour répondre aux exigences d'un travail saisonnier. Capacité à travailler sous pression tout en maintenant un haut niveau de qualité et de service. Souci du détail et sens artistique pour la présentation des assiettes. Travail tous les soirs du lundi au vendredi Un service de midi à définir Poste à pourvoir à partir de mi juin
En tant qu'aide-soignant(e) chez Korian, vous accompagnez les résidents tout au long de la journée dans leurs activités du quotidien. En cohésion avec le reste de l'équipe soignante, vous contribuez à dispenser les soins d'hygiène et de confort en vous adaptant à l'état de santé et aux envies de chaque résident. Le relationnel fait partie intégrante de vos missions et vous prenez le temps d'être là pour chacun. Vous soutenez et favorisez la communication et l'expression de la personne. Soucieux de votre bien-être, rejoindre notre établissement vous permettra d'avoir accès à : Des horaires stables et un week-end libre sur deux. Un établissement à taille humaine. Du temps, du matériel et des protocoles à disposition. Des formations
Le Gasoline Palace à Saoû prépare sa 5e saison. De début avril a fin octobre 2025 (à minima), il accueillera un public très varié d'habitants, de touristes et une dizaine de manifestations musicales, culinaires, culturelles, organisées en soirées ou en journée Au sein d'une équipe de 3 à 6 personnes dans l'établissement, vous effectuez les missions suivantes, ceci à compter du mois d'avril : Organiser et gérer l'ensemble du processus de production culinaire en encadrant une équipe dont le nombre et la composition varient en fonction de l'activité, Concevoir l'offre PIZZA végétarienne et carnée qui a fait la réputation de l'établissement depuis son ouverture, Concevoir de nouvelles offres en tapas, finger food, desserts et méthodes de travail des produits, Déterminer les coûts de revient, gestion des approvisionnements, suivi des stocks, communication avec l'équipe de salle, Entretenir la cuisine et le matériel. Qualités requises : dynamisme lors de la phase d'envoi, aisance relationnelle avec la clientèle dans un contexte de cuisine ouverte sur la salle Le rythme d'ouverture (et donc du temps de travail du personnel) sera variable, de 3 à 6 jours sur 7 sur la période, selon l'affluence. L'amplitude horaire pourra varier durant les 8 mois selon un fonctionnement analogue à l'annualisation .
Synergie recherche pour son client spécialisé en construction de réseaux , un canalisateur (H/F)Sous la l'autorité du chef de chantier, vous réalisez des ouvrages d'adduction d'eau potable et d'assainissement. Vous assurez la pose des conduites, effectuez les branchements et confectionnez des ouvrages annexes (regards, réservoirs, etc.), dans des environnements variés. Descriptif du poste : - Installation et entretien des réseaux de canalisation - Pose de tuyaux - Raccordements - Travail sur chantier Horaire de journée en semaine Salaire selon profil Tester l'étanchéité, la pente... d'un réseau de canalisations - Aménager des ouvertures ou regards - Assembler des matériaux en plastique souple - Assembler des canalisations spéciales (réseau en élévation, fourreaux et gaines pour réseaux secs) - Percer des tranchées à l'aide d'engins de chantier - Effectuer des opérations de maintenance corrective ou préventive Qualités : Dynamique Facilité de compréhension Savoir lire, écrire et compter Avoir un esprit logique Aimer le travail en équipeVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Votre agence Synergie Montélimar est à la recherche d'un conducteur de pelle articulée style MECALAC(H/F) pour une entreprise basée dans les environs de Montélimar.Sous l'autorité du chef de chantier, vous manipulez les engins nécessaires sur le chantier. Vous conduisez les engins de chantier qui vous sont confiés dans le respect des règles de sécurité, et ce dans des environnements variés. Vous pouvez être amené à aider les personnels à pied dans leurs tâches lorsque le camion ou la pelle est à l'arrêt, veiller à l'entretien courant de l'engin (graissage, etc....), veiller à la propreté du chantier et de votre engin, établir les fiches rapport/engin (nombre d'heures compteur début/fin de semaine, problème mécanique). Salaire selon profil Rôle des aides à la conduite Règles et consignes de sécurité Techniques de lecture de plan/carte Réglementation et bons usages du balisage de chantier Réactivité - Autonomie - Calme - Fiabilité - Pragmatisme - Sens des responsabilités - Vigilance Vous possédez OBLIGATOIREMENT le CACES R482 B1.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Être infirmier(e) chez Korian, c'est prendre soin des patients/résidents en mettant en place des projets de soins personnalisés afin de leur assurer bien-être, santé et sécurité. Vous travaillez en collaboration avec le reste de l'équipe soignante avec laquelle vous échangez vos connaissances afin de formuler la bonne solution pour chacun. Au cours de la journée, vous pratiquez des soins techniques, délivrez les médicaments et suivez l'évolution de chacun des résidents en prenant le temps de les rassurer. Soucieux de votre bien-être, rejoindre notre établissement vous donnera accès à : Des horaires stables et pas de garde. Un établissement à taille humaine. Du matériel et des protocoles pour bien travailler. Des formations.
EHAPD accueillant 62 résidants toute dépendance. Nous assurons l'accueil et l'accompagnement des personnes âgées dans le respect des ses habitudes de vie et également selon ses pathologies (respect de régime).
L'AMAPE recrute pour son service d'accueil d'urgence de La Laupie, un travailleur social (H-F) : Les équipes sont composées d'éducateurs spécialisés, moniteurs éducateurs, chef de service, psychologue, animateur socio-éducatif, maîtresses de maison etc., dont l'objectif est de permettre aux enfants accueillis et accompagnés, d'évoluer dans un cadre sécurisant et épanouissant. Sous la responsabilité des cadres du service, dans le cadre du projet d'établissement, en collaboration avec les autres salariés du service, vous participez à la mise en œuvre de la stratégie définie par l'équipe de direction dans le cadre de la politique associative et du projet d'établissement. Vous faites équipe au sein d'une communauté éducative bienveillante avec qui échanger dans le cadre de l'accompagnement global de l'enfant. Vous bénéficiez de temps dédiés aux groupes d'analyse de pratique en équipe ce qui vous permet d'enrichir votre approche éducative, et de prendre du recul par rapport à certaines situations. Vos missions principales : - Vous assurez et coordonnez le suivi quotidien des jeunes dans toutes ses dimensions en lien avec les différents interlocuteurs : médicaux, sociaux, scolaires, familiaux ... - Vous êtes en charge de la mise en place et du suivi du parcours personnalisé des jeunes dont vous avez la référence, en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle - Vous organisez des animations et des activités pour et avec les jeunes - Vous effectuez les accompagnement physiques (activités, rendez-vous externes etc.) Candidature à adresser à l'attention de M. le Président.
RESPONSABILITÉS : Dans le cadre de notre développement, rejoignez notre site de Roynac (26) en qualité de Magasinier-vendeur / Magasinière-vendeuse en CDI. Rattaché(e) à Sylvain, Responsable magasins, vous rejoignez l'équipe magasin pour contribuer à la satisfaction de nos clients et au bon fonctionnement du magasin. À ce titre, vous êtes notamment en charge de : • Accueillir, informer et conseiller les clients au magasin libre-service ; • Réaliser la vente de pièces détachées et de consommables, au comptoir ou par téléphone ; • Réceptionner, contrôler et ranger les pièces détachées dans le respect des procédures et des règles de sécurité ; • Gérer les stocks et les approvisionnements en lien avec une centrale d'achat performante (plus de 2 millions de références) ; • Préparer et distribuer les pièces aux clients et à l'atelier ; • Contribuer à la bonne organisation et à la propreté du magasin. Les + SICLOÉ ? • Près de 9 salariés sur 10 sont fiers de travailler pour notre filiale ; • Un parc matériel diversifié et moderne ; • Un management de proximité favorisant l'autonomie et la confiance ; • De nombreuses références disponibles auprès de notre centrale interne ; • Des formations continues et une intégration soignée ; • Des possibilités d'évolution grâce à la mobilité interne. PROFIL RECHERCHÉ : Ce poste est fait pour vous si vous : • Êtes passionné(e) par le monde agricole et aimez le contact client autant que les produits techniques ; • Avez une première expérience en négoce ou en vente de produits techniques, idéalement dans les secteurs agricole, TP ou poids lourds ; • Faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un esprit d'équipe reconnu ; • Savez utiliser les outils informatiques courants (Pack Office, logiciels de gestion ou ERP) et appréciez le travail structuré au sein d'un magasin bien organisé ; • Souhaitez vous épanouir dans un environnement dynamique, où conseil, service et satisfaction client sont au cœur du quotidien. Ce que nous vous offrons : • Un CDI à temps plein de 39 H 00 par semaine (heures supp majorées) ; • Des horaires stables, du lundi au vendredi (8 H 00 – 12 H 00 / 13 H 30 – 17 H 30) ; • Une rémunération composée d'un salaire fixe et d'une prime d'objectifs ; • Un partage des bénéfices de l'entreprise ; • Une mutuelle pour vous et votre famille avec une prise en charge à 100% par l'employeur pour une cotisation en base isolée ; • Des avantages proposés par le Groupe Dubreuil (offres privilèges). Et maintenant ? Cliquez sur « Postulez ». Nous accordons une attention particulière à chaque candidature et nous vous répondrons dans les meilleurs délais. Si votre candidature est retenue, vous serez sollicité(e) pour un entretien physique. Rejoignez le Groupe DUBREUIL, un groupe familial diversifié et riche de ses nombreux métiers. Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : https://www.youtube.com/watch?v=M_6PwkNucNw
SICLOE, filiale du Groupe Dubreuil, est concessionnaire de matériels agricoles neufs et d'occasion de la marque New Holland. Spécialiste de l'agriculture de précision, des solutions pour la viticulture et l'arboriculture ainsi que de la robotique agricole, l'entreprise est implantée sur 9 sites en région Auvergne Rhône-Alpes. Dans le cadre de notre développement, rejoignez notre site de Roynac (26) en qualité de Magasinier-vendeur / Magasinière-vendeuse en CDI.
Partnaire Montélimar, recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans les produits agricole , un magasinier-vendeur H/F en CDI sur Roynac.Poste à pouvoir dès que possibleVos missions en tant que magasinier vendeur: -Accueillir et informer les clients-Réaliser la vente de pièces détachées et de consommable au comptoir et téléphone-Réceptionner contrôler et ranger les pièces détachées-Gérer les stocks et les approvisionnements-Préparer et distribuer les pièces aux clientsHoraire de journée Salaire en et EUR brut /an
Le Groupe Korian, acteur majeur du soin et de l'accompagnement des seniors, recrute un(e) responsable hôtelier(ère) pour l'un de ses établissements. Engagés dans une démarche de qualité de vie, d'autonomie et de lien social, nous plaçons les résidents au cœur de nos priorités.Rejoignez une équipe bienveillante au cœur de la Drôme provençale !Située dans un petit village charmant et paisible à seulement 20 minutes de Montélimar, notre maison de retraite médicalisée offre un cadre de travail exceptionnel : calme, nature, convivialité et esprit d'équipe sont au rendez-vous. Pourquoi nous rejoindre ?
POSTE : Agent de Propreté H/F DESCRIPTION : Nous recrutons pour notre site client à CLEON D'ANDRAN un : Agent de propreté F/H Accompagné de votre responsable, votre mission consiste à : - Préparer votre matériel et vos produits puis les ranger une fois votre travail terminé, - Nettoyer et désinfecter les sols, les surfaces et les sanitaires avec les techniques et le matériel appropriés, - Vider les poubelles et respecter les protocoles de nettoyage et d'hygiène, - Respecter les consignes et porter vos équipements de protection individuelle, Votre rôle est important ; vous garantissez un environnement propre et sain aux occupants des lieux. Grâce à votre travail, vous contribuez à la satisfaction de notre client. PROFIL : Si vous êtes motivé et travailleur, vous disposez déjà de sérieux atouts pour occuper ce poste. Votre discrétion sera également très appréciée. Etre titulaire d'un CAP et/ou Bac pro en hygiène/propreté ou équivalent ainsi que d'une première expérience sur un poste similaire sont la bienvenue mais tous les profils sont étudiés. TYPE DE POSTE : CDI Rejoindre Onet, c'est aussi adhérer aux valeurs d'écoute, de respect et d'audace qui ont fondé notre groupe et guident nos actions au quotidien. Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Acteur n°1 en France de la Propreté et des Services, nous agissons au quotidien pour la préservation de l'hygiène et de la propreté des lieux de travail, de transport, de soin, d'éducation, de loisirs Nos outils et méthodes de pointe accompagnent nos équipes au quotidien, nous assurant ainsi une position de référent sur le marché de la propreté. Avec 62 000 collaborateurs et 180 implantations à travers le monde, Onet Propreté et Services fait partie du groupe Onet.
Description du poste : Selon l'ouvrier spécialisé qu'il assiste, le manœuvre accomplit diverses tâches : Transport des matériaux et des outils. Montage des échafaudages, tréteaux, plate-forme, échelles, etc. Nettoyage des surfaces et de l'espace d'intervention. Manœuvre maçonnerie : démolition, terrassement, mélange des matières premières, remblayage, préparation des éléments de ferraillage, réalisation des jointures et des éléments d'étanchéité et de couverture, etc. Manœuvre électricité : creusement de saignées, passage des gaines de réseaux électriques, etc. Manœuvre sur un chantier de voirie : pose des fontes de voirie, mise en place de la signalisation, etc. Description du profil : Nettoyer des outils et du matériel de chantier - Poser des bardeaux - Réaliser et lisser les joints - Creuser des saignées - Mélanger des produits d'assemblage - Débiter du bois de coffrage - Eléments de base en maçonnerie - Techniques de maçonnerie - Règles et consignes de sécurité - Gestes et postures de manutention - Installer des bordures de trottoirs Esprit d'équipe - Capacité à travailler dans un environnement complexe - Fiabilité - Polyvalence - Rigueur
Description du poste : L'agence ACTUAL Montélimar recherche pour son client, entreprise spécialisée dans la distribution et la maintenance d'engins et outils agricoles, un MECANICIEN H/F. Sous la responsabilité du Chef d'atelier, vous serez en charge du diagnostic et de la réalisation en autonomie de l'entretien et des réparations simples des matériels confiés, en atelier et chez le client. Vous serez amené notamment à travailler sur des tracteurs ainsi que divers engins agricoles. Des intervention extérieurs sont à prévoir. Description du profil : Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en tant que mécanicien auto, poids lourd, engins agricoles ou encore engin de manutention. Adaptable, volontaire et polyvalent, vous êtes détenteur du permis B. les CACES R482 CAT G et le R489 CAT 3 sont un grand plus.
RESPONSABILITÉS : Dans le cadre de notre développement, rejoignez notre atelier de Roynac (26) en qualité de Technicien / Technicienne matériels agricoles en CDI. Sous la responsabilité de Romain, Chef d'atelier, vous avez pour missions de diagnostiquer et réaliser l'entretien et la réparation des matériels qui vous sont confiés au sein de l'atelier ou chez les clients. Pour cela, vous devez : • Diagnostiquer les pannes ; • Préparer les préconisations de maintenance et les formaliser sur un devis ; • Remettre le matériel en état, par l'échange ou la réparation des éléments défectueux (mécanique, hydraulique, électrique, pneumatique) ; • Vérifier le bon fonctionnement après chaque réparation ; • Apporter une aide technique auprès de l'équipe atelier ; • Entretenir les outils, nettoyer et ranger votre poste de travail. Les + SICLOÉ ? • Près de 9 salariés sur 10 sont fiers de travailler pour notre filiale ; • Un management de proximité favorisant l'autonomie et la confiance ; • Des possibilités d'évolution grâce à la mobilité interne. PROFIL RECHERCHÉ : Ce poste est fait pour vous si vous : • Disposez d'une formation de type BTS en maintenance des matériels agricoles, TP ou PL, et que vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans sur un poste de Mécanicien(ne) matériels agricoles, TP ou PL ; • Êtes passionné(e) de mécanique ; • Avez de bonnes connaissances en mécanique, électrique, électronique et hydraulique ; • Disposez d'une bonne aptitude au diagnostic et appréciez la relation client ; Ce que nous vous offrons : • Un CDI à temps plein de 39 H 00 par semaine ; • Des horaires stables, du lundi au vendredi ; • Un partage des bénéfices de l'entreprise ; • Une mutuelle pour vous et votre famille avec une prise en charge à 100% par l'employeur pour une cotisation en base isolée ; • Des avantages proposés par le Groupe Dubreuil (offres privilèges). Et maintenant ? Cliquez sur « Postulez ». Nous accordons une attention particulière à chaque candidature et nous vous répondrons dans les meilleurs délais. Si votre candidature est retenue, vous serez sollicité(e) pour un entretien physique. Rejoignez le Groupe DUBREUIL, un groupe familial diversifié et riche de ses nombreux métiers. Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : https://www.youtube.com/watch?v=M_6PwkNucNw
SICLOE, filiale du Groupe Dubreuil, est concessionnaire de matériels agricoles neufs et d'occasion de la marque New Holland. Spécialiste de l'agriculture de précision, des solutions pour la viticulture et l'arboriculture ainsi que de la robotique agricole, l'entreprise est implantée sur 9 sites en région Auvergne Rhône-Alpes. Dans le cadre de notre développement, rejoignez notre atelier de Roynac (26) en qualité de Technicien / Technicienne matériels agricoles en CDI.
Description du poste : Manpower MONTELIMAR recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Maçon coffreur à Cléon d'Andran (H/F) Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et contribuer à des projets de qualité ? Rejoignez-nous ! Vos missions : ? - Lire et interpréter les plans d'exécution - Préparer et sécuriser le chantier - Réaliser des coffrages avec précision - Monter et ajuster les structures en béton - Contrôler la qualité des réalisations - Respecter les normes et la réglementation en vigueur - Assurer la maintenance des équipements - Expérience solide en maçonnerie et coffrage - Formation technique adaptée - Esprit d'initiative, rigueur et compétences techniques indispensables Vos avantages : - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé - CET à 8 % - CSE, CSEC - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?) Envie de construire votre avenir avec nous ? Postulez dès aujourd'hui et donnez vie à vos compétences ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Description du poste : Sous la l'autorité du chef de chantier, vous réalisez des ouvrages d'adduction d'eau potable et d'assainissement. Vous assurez la pose des conduites, effectuez les branchements et confectionnez des ouvrages annexes (regards, réservoirs, etc.), dans des environnements variés. Descriptif du poste : - Installation et entretien des réseaux de canalisation - Pose de tuyaux - Raccordements - Travail sur chantier Horaire de journée en semaine Salaire selon profil Description du profil : Tester l'étanchéité, la pente... d'un réseau de canalisations - Aménager des ouvertures ou regards - Assembler des matériaux en plastique souple - Assembler des canalisations spéciales (réseau en élévation, fourreaux et gaines pour réseaux secs) - Percer des tranchées à l'aide d'engins de chantier - Effectuer des opérations de maintenance corrective ou préventive Qualités : Dynamique Facilité de compréhension Savoir lire, écrire et compter Avoir un esprit logique Aimer le travail en équipe
Description du poste : Sous l'autorité du chef de chantier, vous manipulez les engins nécessaires sur le chantier. Vous conduisez les engins de chantier qui vous sont confiés dans le respect des règles de sécurité, et ce dans des environnements variés. Vous pouvez être amené à aider les personnels à pied dans leurs tâches lorsque le camion ou la pelle est à l'arrêt, veiller à l'entretien courant de l'engin (graissage, etc..), veiller à la propreté du chantier et de votre engin, établir les fiches rapport/engin (nombre d'heures compteur début/fin de semaine, problème mécanique). Salaire selon profil Description du profil : Rôle des aides à la conduite Règles et consignes de sécurité Techniques de lecture de plan/carte Réglementation et bons usages du balisage de chantier Réactivité - Autonomie - Calme - Fiabilité - Pragmatisme - Sens des responsabilités - Vigilance Vous possédez OBLIGATOIREMENT le CACES R482 B1.
Vous assurez la propreté et la qualité d’accueil des sanitaires du camping. Les missions varient selon la période : De mi-février à début avril (16/02 → 04/04/2026) Période principalement dédiée au déshivernage des mobil-homes : • Nettoyage complet des hébergements avant ouverture • Remise en état intérieure et extérieure • Vérification visuelle des équipements et signalement des anomalies • Préparation des logements pour la mise en location D’avril à septembre (05/04 → 04/09/2026) Entretien courant des sanitaires : • Nettoyage et désinfection quotidienne des blocs sanitaires • Gestion et rangement du matériel de ménage • Respect strict des protocoles d’hygiène et de sécurité Du 05/09 au 24/09/2026 Période de congés payés.• Une première expérience en entretien / ménage est un plus • Sens de l’organisation, autonomie et efficacité • Rigueur, ponctualité et souci du détail indispensables • Capacité à travailler en équipe dans un rythme saisonnier • Discrétion et respect de la clientèle
Le Camping Le Couspeau, Yelloh! Village 5 étoiles, situé au cœur de la Drôme Provençale, accueille une clientèle française et internationale dans un cadre naturel exceptionnel. Pour la saison 2026, nous recrutons un(e) employé(e) polyvalent(e) pour le ménage et l’entretien du camping, afin de garantir un environnement impeccable à nos vacanciers.
Rejoignez notre équipe en tant que mécanicien agricole et responsable d'atelier (H/F) Votre rôle : Vous serez au cœur de notre exploitation, assurant la gestion, l'entretien et la réparation de l'ensemble du parc matériel. Garant du bon fonctionnement des machines agricoles et du matériel de transformation/conditionnement, vous veillerez à la parfaite organisation de l'atelier. Vos missions essentielles : Maintenance et réparation : Entretenir et réparer nos machines agricoles (tracteurs, outils agricoles, matériels de conditionnement) sur les plans mécanique, hydraulique, électrique et électronique. Diagnostiquer les pannes, proposer des solutions techniques et effectuer les réparations. Régler et optimiser le matériel pour améliorer performance et réduire les temps d'arrêt. Gestion de l'atelier : Planifier les interventions de maintenance préventive et curative. Réceptionner, diagnostiquer et suivre les réparations. Gérer les stocks de pièces détachées et consommables (approvisionnement, inventaire, suivi). Mettre en place des outils de suivi - tableaux de bord, carnets d'entretien. Appliquer et respecter les règles de sécurité de l'atelier. Coordination et encadrement : Encadrer une petite équipe de mécaniciens ou saisonniers. Former les utilisateurs du matériel à une bonne pratique et à la maintenance de premier niveau. Reporter les besoins et investissements nécessaires. Le profil idéal : Solide connaissance en mécanique agricole. Maîtrise des systèmes électriques, électroniques et hydrauliques. Compétences en soudure. Capacité à diagnostiquer des pannes complexes et à proposer des solutions efficaces. Rigueur et autonomie dans la gestion de l'atelier. Excellent sens de l'organisation et de la planification. Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Réactivité, disponibilité, sens des responsabilités. Polyvalence et esprit pratique. Motivation à travailler dans un environnement agricole en forte activité saisonnière. Le poste est évolutif Rejoignez notre équipe dynamique et prenez part à la réussite de notre exploitation agricole! Nous vous offrons un cadre de travail stimulant où votre expertise sera valorisée et votre impact sera significatif.
"""L'ADEFA Drôme vous propose :/r/n/r/nExploitation agricole spécialisée dans la production d’ail et d’oignons recherche un Responsable d’atelier/Mécanicien Agricole (H/F) pour assurer la gestion, l’entretien et la réparation de l’ensemble du parc matériel de l’exploitation. /r/n/r/nVous serez garant du bon fonctionnement des machines agricoles et du matériel transformation/conditionnement, ainsi que de la bonne organisation de l’atelier./r/n/r/nLes missions : /r/n/r/n● Gestion de l’atelier : /r/n/r/n- Organisation et planification des interventions de maintenance préventive et curative/r/n/r/n- Réception, diagnostic et suivi des réparations/r/n/r/n- Gestion des stocks de pièces détachées et consommables (approvisionnement, inventaire, suivi)/r/n/r/n- Mise en place et suivi des outils de suivi (tableaux, carnets d’entretien…)/r/n/r/n- Application et respect des règles de sécurité dans l’atelier /r/n/r/n● Maintenance et réparation :/r/n/r/n- Réaliser l’entretien courant et les réparations mécaniques, hydrauliques, électriques et électroniques des machines et engins (tracteurs, outils agricoles, matériel de conditionnement, etc.)/r/n/r/n- Diagnostiquer les pannes, proposer des solutions techniques adaptées et effectuer les réparations nécessaires/r/n/r/n- Assurer le réglage et l’optimisation du matériel pour améliorer la performance et limiter les temps d’arrêt/r/n/r/n● Coordination et encadrement :/r/n/r/n- Encadrer éventuellement une petite équipe de mécaniciens ou saisonniers affectés à l’atelier (à préciser selon l’organisation) /r/n/r/n- Former les utilisateurs du matériel à une bonne utilisation et à la maintenance de premier niveau/r/n/r/n- Rendre compte des besoins et des investissements nécessaires/r/n/r/nProfil recherché : /r/n/r/n● Formation : BTS en mécanique agricole, maintenance des matériels, électrotechnique, ou équivalent /r/n/r/n● Expérience : 3 années minimum sur un poste similaire (mécanicien agricole, technicien de maintenance, chef d’atelier...) /r/n/r/n● Compétences techniques :/r/n/r/n- Solides connaissances en mécanique agricole/r/n/r/n- Maîtrise des systèmes électriques, électroniques et hydrauliques/r/n/r/n- Notions en soudure appréciées/r/n/r/n- Capacité à diagnostiquer des pannes complexes et à proposer des solutions rapides et efficaces/r/n/r/n● Compétences organisationnelles :/r/n/r/n- Rigueur et autonomie dans la gestion de l’atelier/r/n/r/n- Bon sens de l’organisation et de la planification/r/n/r/n- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement/r/n/r/n● Qualités personnelles :/r/n/r/n- Réactivité, disponibilité et sens des responsabilités/r/n/r/n- Polyvalence et esprit pratique/r/n/r/n- Motivation à travailler dans un environnement agricole en forte activité saisonnière/r/n/r/nConditions : /r/n/r/n- Possibilité de CDI à l'issue du contrat/r/n/r/n- Temps de travail : 40h/semaine + heures supplémentaires en saison/r/n/r/n- Salaire négociable selon profil et expérience/r/n/r/nCandidater :/r/n/r/nVeuillez envoyer votre CV à l'employeur."""
Date d'embauche: Immédiatement Vous disposez de connaissances des règles d'hygiène et de propreté, des règles de sécurité et des procédures de nettoyage et de désinfection ; Organisé et rigoureux, vous savez travaillez en équipe. ALORS REJOIGNEZ nos équipes !
Notre mission nous place au cœur de plusieurs sujets de société : le grand âge, la vulnérabilité, les liens sociaux et la relation avec les familles, les aidants, la fin de vie. Grâce à 7 133 professionnels, Partage et Vie accompagne les personnes fragiles dans leur parcours de vie et de soins, s'efforce de leur offrir les meilleures conditions de vie et contribue à soulager les proches aidants. Partage et Vie gère 136 établissements et services en France métropo...
L'association Clair-Soleil recherche pour son établissement d'accueil non médicalisé (foyer-appartement de 14 places) et son SAVS (6 places) un (e) moniteur (trice) éducateur (trice) à temps plein pour une durée de dix mois dans le cadre du remplacement d'un salarié absent. Le service est ouvert de 8H à 19H30 et accompagne des personnes présentant des troubles psychiques et/ou une déficience intellectuelle. MISSIONS ET ACTIVITÉS - Accompagne les personnes dans leur vie quotidienne en tenant compte de leur état de santé et de leurs besoins individuels (accompagnement à la santé, au maintien dans le logement, dans les démarches administratives, dans la vie sociale, dans la vie professionnelle, dans la vie citoyenne...); -Travaille et veille à la qualité de la prise en charge (cohérence des actions) - Participe à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés d'accompagnement en associant les acteurs concernés ; - S'engage et s'inscrit dans une relation avec chaque personne par la disponibilité à l'autre, l'écoute, l'observation, la compréhension ; -Organise et anime des activités dans les domaines des apprentissages, des loisirs, de la culture dans et hors de l'institution, en groupe et individuellement ; - Anime et régule la vie de groupe afin de susciter une dynamique structurante entre individu et collectif - Encourage l'autonomie des personnes en les stimulant et en leur apportant des techniques éducatives. - Œuvre au développement des potentialités et à la compensation des difficultés des personnes dont il a la charge ; -Assure une communication efficace avec les autres professionnels de l'établissement pour garantir une prise en charge globale et adaptée ; -Travaille en partenariat avec les établissements et instances extérieures ;
