Offres d'emploi à La Répara-Auriples (26)

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Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de La Répara-Auriples. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 26 - GRANE, 26 - CREST, 26 - AOUSTE SUR SYE ... .

Liste des offres d'emploi et d'alternance à La Répara-Auriples

Offre n°1 : Agent de Service Hôtelier (ASH) H/F

  • Publié le 15/07/2025 | mise à jour le 15/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H35/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - GRANE ()

Description de l'entreprise

Rejoignez l'équipe EHPAD la Maison des Buis!
Chez Colisée, nous appelons les « personnes âgées » Mentors et les « collaborateurs » Talents, car c'est ce que vous êtes !
Notre but ? Nous mettons les Mentors au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre.
Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre.
Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire.
Sur la Maison Médicalisée la maison des Buis, située à Grâne, non loin de Valence, nous accueillons des personnes âgées ayant des troubles cognitifs.
Notre Maison sécurisée dispose de lieux intérieurs et extérieurs spacieux permettant la libre circulation des habitants.
Toute l'équipe de la résidence s'inscrit dans la philosophie MONTESSORI et donc dans les Thérapies Non Médicamenteuses.

Description du poste
En rejoignant notre équipe, attendez vous à :
- vous sentir épanoui, plein d'énergie le matin en vous levant,
- des journées nouvelles et sans routine aux côtés des Mentors et des autres Talents,
- 1 week-end travaillé sur 2 et 3 à 4 jour de repos fixe par semaine,
- 15 nuits de travail par mois avec prime de nuit,
- des perspectives de carrière et des formations pour vous révéler.

- Vous êtes Agent de service hôtelier H/F et aimez prendre soin des Mentors.
- Vous êtes un élément clé au cœur de la Communauté Colisée.
- Vous partagez des moments complices avec les Mentors, notamment en assurant le service des repas.
- Vous assurez l'entretien de l'établissement : parties communes et chambres pour que les Mentors se sentent comme chez eux.

Qualifications
Nous ne voyons pas que votre CV en vous !
Parce que les Mentors débordent d'énergie et de curiosité, vous serez choisi(e) et reconnu(e) pour votre personnalité et vos singularités !
Cela passe à la fois par l'écoute, la transparence mais aussi par les opportunités de formation, avec notamment notre programme E-clore (pouvant vous amener vers un diplôme d'aide-soignant).

Informations supplémentaires
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances.

Le talent, c'est vous ! Alors postulez avec un CV à jour

Entreprise

  • SGMR

Offre n°2 : Assistant formations, qualité de vie au travail et ressources (H/F)

  • Publié le 11/07/2025 | mise à jour le 17/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s) - sur le même poste souhaitée
    • 26 - CREST ()

Rattachement hiérarchique Responsable du service formation, QVT et prévention / Directrice du pôle administratif / Direction générale des services

DESCRIPTION DU POSTE
Au cœur de la Drôme et de Biovallée, dans un environnement exceptionnel, la Communauté de communes bénéficie d'une situation privilégiée, à proximité de grands axes de communication. Elle regroupe 14 communes et compte 17 000 habitants. L'intercommunalité, c'est un projet de territoire au service du territoire. Son siège est installé à Aouste sur Sye.
La Communauté de Communes propose à compter de juillet 2025, un poste d'assistant.e au sein du service formation, qualité de vie au travail et prévention au sein du pôle administratif. En soutien au service ressources humaines, des dossiers thématiques RH sont confiés notamment en lien avec la gestion de la maladie

Vos missions principales :
- Accueil de 1er niveau pour assurer l'information des agents de la collectivité (modalités d'inscription au CNFPT, déplacements, CPF...)
- Mise en place des formations individuelles demandées par les agents ou responsables de service (inscription et suivi sur la plateforme en ligne du CNFPT, constitution du dossier d'inscription des agents auprès des prestataires externes, etc.) et organisation de formations collectives
- Suivi des actions de formation (réservation de salles, envoi des convocations, bilan des présences, réception et classement des attestations)
- Suivi des formations statutaires obligatoires des agents et règlementaires (CACES, habilitations électriques, travail en hauteur, permis, secourisme, sécurité incendie, gestes et postures...)
- Tenue à jour des tableaux de bord du service
- Accompagnement et suivi de projets et activités liés au domaine de la qualité de vie au travail et peut être amené à suivre certains dossiers en autonomie (fêtes de l'été et noël, séminaires par exemple, newsletter.).
- Aide à la logistique pour les évènements et animations mis en place dans le cadre de la qualité de vie au travail
- Rédaction de supports et contenus divers
- Transmission d'informations
- Aide administrative
- Gestion des arrêts maladie : déclaration CPAM via DSN + déclaration DEXIA + gestion des remboursements + gestion temps partiel thérapeutique
- Traitement des accidents de travail : lien avec l'agent de prévention, le document unique
- Planification et suivi des visites médicales
- Lien avec le FIPH
- Suivi des médailles des agents
Missions ponctuelles : remplacement de l'agent d'accueil si nécessaire

Compétences :
- Bonne organisation et de gestion du temps de travail, des priorités et de l'urgence
- Fonctionnement de la collectivité, des partenaires institutionnels
- Techniques de secrétariat, logiciels de bureautique
- Communication orale et écrite
- Rigueur, discrétion et grande neutralité

Temps complet (possibilité de travail à temps partiel)
Horaires réguliers, présence exceptionnelle en soirée
Cycle hebdomadaire : travail du lundi au vendredi (à définir en fonction de la quotité de travail)

Rémunération selon la grille de la FPT
Régime indemnitaire de la CCCPS et selon expérience - CNAS / Possibilité d'adhérer à la complémentaire santé et à la prévoyance
Forfait mobilité durable / Participation employeur au titre de transport collectif

Transmettre LM et CV à : Monsieur le Président Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans

Poste à pourvoir dès que possible

Compétences

  • - Législation sociale
  • - Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
  • - Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
  • - Organiser la logistique des recrutements et des formations
  • - Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
  • - Réaliser des déclarations réglementaires
  • - Concevoir des supports de suivi et de gestion

Formations

  • - Gestion ressources humaines | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • CCCPS COEUR DE DROME

Offre n°3 : Vendeur / Vendeuse en épicerie (H/F)

  • Publié le 10/07/2025 | mise à jour le 10/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : SAI
  • Expérience : 2 An(s) - tenue de caisse et vente
    • 26 - AOUSTE SUR SYE ()

Vous êtes sensible à l'image d'une marque et à la qualité de ses produits.
A l'écoute des besoins des clients, vous voulez contribuer à leur satisfaction, à leur découverte des produits d'épicerie gourmande, dont la dégustation des huiles.
Rigoureux-se, vous savez gérer de façon autonome votre environnement de travail

Vos missions et compétences :
Accueillir la clientèle
Disposer et mettre en valeur les produits - Merchandising
Entretenir votre espace de vente
Proposer un service, produit adapté à la demande client
Tenir la caisse, assurer la gestion des stocks

Co-organisation avec la boutique de Montoison

Merci de nous transmettre votre C.V et lettre de motivation MANUSCRITE (obligatoire)

Heures supplémentaires majorées
Primes
Prime trimestrielle

Poste à pourvoir 1er juillet

Entreprise

  • HUILERIE RICHARD

Offre n°4 : Opérateur de conditionnement (H/F)

  • Publié le 09/07/2025 | mise à jour le 11/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - Grane ()

Le poste :
Vous êtes passionné(e) par les métiers liés à l'industrie agroalimentaire ? Alors cette offre est faite pour vous ! En tant qu'Agent de Production, vous serez intégré(e) au sein de notre équipe de production dans un environnement agroalimentaire, et participerez à l'ensemble des étapes de fabrication de nos produits de volaille. Vous pourrez être affecté(e) à l'abattoir ou aux étapes de transformation qui suivent, en fonction des besoins de production. A ce titre, voici les missions qui pourront vous être confiées : Travail en abattoir : Effectuer des tâches liées à l'abattage et à la transformation des volailles, selon les normes d'hygiène, de sécurité et de bien-être animal en vigueur. Transformation des produits : Participer aux étapes de transformation des volailles (dépouillage, découpe, préparation des produits pour la vente). Contrôle qualité : Vérifier la qualité des produits tout au long du processus de production (respect des normes sanitaires et des standards de qualité). Entretien et nettoyage des équipements : Assurer la propreté et l'entretien des outils, des machines et des postes de travail, en conformité avec les normes d'hygiène et de sécurité. Respect des normes de sécurité : Appliquer les consignes de sécurité et d'hygiène strictes pour garantir la sécurité du produit et de l'équipe (port des équipements de protection individuelle, gestion des risques, etc.). Gestion des flux de production : Participer à la gestion des stocks et au bon déroulement des opérations de production. Suivi des objectifs de production : Participer à l'atteinte des objectifs de production et de performance tout en respectant les délais impartis. Pour ces différentes missions, vous travaillerez en milieu froid (4°C) Le poste est à pourvoir dès que possible sur le secteur de Grane (26).


Profil recherché :
Profil recherché : Formation : Aucune formation spécifique requise, mais une expérience dans un environnement de production agroalimentaire, idéalement dans un abattoir ou un secteur similaire, serait un atout. Compétences : Rigueur, sens du travail en équipe, réactivité et capacité à travailler en cadence. Conditions de travail : Vous êtes à l'aise dans un environnement de production, y compris dans un secteur abattoir Hygiène et sécurité : Sens du respect des règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et de sécurité au travail, avec une attention particulière aux normes sanitaires strictes du secteur. Polyvalence : Capacité à s'adapter à plusieurs postes de travail selon les besoins de la production (abattage, transformation, conditionnement). Disponibilité : Flexibilité dans les horaires, avec une disponibilité pour travailler en 2x8 ou 3x8 selon l'organisation du site, avec éventuellement le travail les weekends. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

  • PROMAN

Offre n°5 : Opérateur de production en atelier H/F

  • Publié le 04/07/2025 | mise à jour le 17/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - CREST ()

Missions principales :
- Flocage de textile
- Broderie de textile
- Echenillage d'adhésif
- Contre-collage
- Pose sur site
Détail du poste :
- Lire les consignes de production,
- Réaliser des essais avant production,
- Faire valider les essais,
- Produire,
- Vérifier son travail,
- Informer son supérieur une fois le travail réalisé,
- Savoir répondre au client sur l'état d'avancement de sa commande.

Votre profil :
- Travail en équipe / qualités relationnelles
- Polyvalent
- Organisé / méthodique

Poste évolutif

Compétences

  • - Inspecter visuellement les produits finis pour détecter les défauts
  • - Approvisionner une machine en matière première ou en produit
  • - Conditionner des produits

Entreprise

  • DROM'ADHERE

Offre n°6 : Chauffeur / Entretien - Factotum (H/F)

  • Publié le 03/07/2025 | mise à jour le 15/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 26H15/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s) - souhaitée sur fonction similaire
    • 26 - AOUSTE SUR SYE ()

L'IME Fontlaure accompagne des enfants et adolescents en situation de handicap (déficience intellectuelle, troubles du spectre de l'autisme, troubles associés)

Au sein de l'équipe d'entretien et en lien avec l'équipe éducative et administrative, vos missions seront partagées entre :

Entretien des locaux et espaces extérieurs :
- Réalisation des travaux courants de maintenance (petite plomberie, peinture, électricité de base, menuiserie, etc.)
- Suivi de l'état général des bâtiments et des équipements techniques
- Intervention rapide en cas de dysfonctionnements mineurs
- Entretien courant des espaces verts

Fonction de Chauffeur :
- Transport des jeunes accueillis sur les trajets domicile-IME / IME-domicile
- Respect des règles de sécurité et du protocole de transport
- Entretien courant du véhicule (propreté, niveaux, signalement d'anomalies)

Profil recherché :
- Rigueur, réactivité et bon relationnel
- Permis B exigé (depuis plus de 3 ans)

Conditions d'emploi
- Contrat : CDD de 1 mois - renouvelable selon besoin
- Rémunération : Selon la convention collective 66, selon ancienneté

Compétences

  • - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • - Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
  • - Entretenir un espace vert
  • - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Entreprise

  • INST MEDICO PEDAGOG FONTLAURE

Offre n°7 : Hôte / Hôtesse de caisse (H/F)

  • Publié le 26/06/2025 | mise à jour le 10/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois - expérience en encaissement
    • 26 - AOUSTE SUR SYE ()

Poste central et très important pour le magasin, car vous êtes la première et la dernière personne que le client croise dans son expérience de visite dans le magasin.

Vous accueillez et conseillez la clientèle, menez des ventes de services (carte d'adhésion et garantie complémentaire), encaissez et utilisez différents logiciels spécifiques (pour les adhésions, spectacles, commandes.), vous gérez les différentes demandes (colis, financements, litiges, orientations, questions diverses.).

Prime sur objectif de vente de services (assurances, garanties, cartes...).

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Règles de tenue de caisse
  • - Procéder à l'encaissement
  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - A l'aise avec l'outil informatique

Entreprise

  • FNAC

Offre n°8 : Vendeur de jouets H/F

  • Publié le 26/06/2025 | mise à jour le 16/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 26 - AOUSTE SUR SYE ()

Notre magasin recherche un vendeur-caissier H/F à temps partiel.

Vos missions :
-Accueillir la clientèle
-Disposer et mettre en valeur les produits - Merchandising
-Entretenir votre espace de vente
-Proposer un service, produit adapté à la demande client
-Tenir la caisse, assurer la gestion des stocks.

A l'écoute des besoins des clients, vous aimez contribuer à leur satisfaction.
Rigoureux, vous savez gérer de façon autonome votre environnement de travail.
Vous avez le plaisir de travailler dans l'univers du jouet.
Si vous aimez passer du temps entre amis ou en famille à jouer à des jeux de société, c'est un plus.

Merci de nous transmettre votre C.V et lettre de motivation.

Poste à pourvoir début août.
Travail le samedi

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Réaliser la mise en rayon

Entreprise

  • KING JOUET CITY AOUSTE SUR SYE

Offre n°9 : Opérateur palettisation expédition H/F

  • Publié le 20/06/2025 | mise à jour le 18/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - GRANE ()

Vous assurez la palettisation des colis pour expédition
Vos missions :
* prendre les colis arrivant sur le rail
* palettiser les colis en fonction des informations présentes sur les étiquettes de traçabilité (étiquetages des cartons,palettisation....)
* consolider les palettes avec du scotch estampillé
* mise en place des stratégies de palettisation et scannage des palettes
Formation interne à l'utilisation d'un transpalette électrique et d'un chariot élévateur
Environnement de travail : humidité, bruit et froid 3°C- Poste physique avec port de charges
Plusieurs postes à pourvoir
Du lundi au samedi, horaires selon planning avec démarrage : 5H ou 8H ou 9H
Primes froid, pauses payées, prime nuit, prime habillage + 13ème mois au bout d'un an






Compétences

  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - TENIR UNE CADENCE

Entreprise

  • BERNARD ROYAL DAUPHINE

    Royal Bernard est une entité régionale. Notre activité principale de découpe, de transformation et de conditionnement de volailles doit être maîtrisée pour livrer à nos clients des produits sûrs et légaux dans le respect de l'éthique et de l'environnement. Rigueur, travail en équipe, management participatif sont à développer au quotidien pour rechercher le résultat optimum de notre activité.

Offre n°10 : Chargé / Chargée de clientèle (H/F)

  • Publié le 16/06/2025 | mise à jour le 15/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 26 - Crest ()

Sous la responsabilité du Responsable d'agence, et en collaboration étroite avec le responsable de secteur et les agents de proximité de son équipe, le/la chargé(e) de clientèle contribue à la gestion locative d'un secteur de l'agence. Il/elle participe, par ses actions au quotidien, à l'amélioration des résultats en particulier en matière de vacance, d'impayés précontentieux, en conformité avec la mission sociale de l'entreprise et promeut l'image de marque de l'office. Il/elle contribue à la qualité de la relation client, avec pour objectif l'amélioration en continu de la qualité de service attendue par le locataire, en conformité avec la mission sociale de l'entreprise.

Compétences

  • - Gestion de logements sociaux
  • - Analyser une demande de location
  • - Relayer de l'information

Formations

  • - Immobilier | Bac+2 ou équivalents
  • - Économie sociale familiale | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • DROME AMENAGEMENT HABITAT

    Drôme Aménagement Habitat est un bailleur social départemental dont le patrimoine immobilier compte près de 10 000 logements sociaux répartis sur 156 communes de la Drôme. Drôme Aménagement Habitat a structuré son organisation pour être au plus près des clients et des territoires. Cette proximité, à travers la qualité de service rendu aux locataires, constitue l un des socles des valeurs défendues par Drôme Aménagement Habitat.

Offre n°11 : Assistant social (H/F)

  • Publié le 02/06/2025 | mise à jour le 09/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - CREST ()

Le Centre hospitalier de Crest recherche 1 assistant(e) de service social .

Elle/il exerce ses missions sur les différents services du Court séjour (Urgences, Médecine, USP, Chirurgie), à la PASS, à l'EHPAD et au SSIAD, en lien avec sa collègue.

L'assistant(e) de service social a pour mission d'aider les personnes accueillies et les familles qui connaissent des difficultés sociales, à prévenir ou surmonter ces difficultés, à maintenir ou retrouver leur autonomie, et éventuellement à faciliter leur insertion sociale et professionnelle. Dans le respect des personnes, il recherche les causes qui compromettent leur équilibre psychologique, économique ou social. Il conseille et accompagne ces personnes dans l'objectifs d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel.
Il participe à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets sociaux et éducatifs de l'établissement. Il participe à l'élaboration du rapport d'activité du service socio-éducatif et de la PASS.

Missions principales
- Conduire des entretiens : entrer en relation avec les patients et/ou leur entourage en vue d'établir un bilan psycho-social et de proposer un accompagnement adapté aux demandes et aux besoins de l'usager
- Proposer une prise en charge globale des personnes favorisant leurs propres ressources et celles de leur environnement, dans le but d'accéder à la solution la plus adaptée aux intérêts conjoints des patients et de l'établissement
- Informer les personnes et/ou leur entourage sur les procédures, l'accès aux droits et à la santé et orienter vers les différentes institutions, associations et les acteurs médico-sociaux.
- Travailler en collaboration avec les équipes médico-soignantes et transmettre les informations nécessaires à la prise en charge pluridisciplinaire du patient dans le respect du secret professionnel.
- Rédiger des écrits professionnels, rapports sociaux et signalements.
- Elaborer le rapport d'activité du service social
- Participer à la conception, l'adaptation de procédures et protocoles de l'établissement
- Assurer une veille professionnelle, par de la documentation, des formations et la participation à des rencontres partenariales.
- Apporter une expertise sociale
- Contribuer à la professionnalisation des étudiants en formation
- Apporter un appui spécifique à des professionnels du champ social ou médico-social
- Représenter par délégation l'institution auprès des partenaires

Une expérience en milieu hospitalier serait un élément apprécié
Temps de travail hebdomadaire: 37 heures (acquisition de RTT)
Travail du lundi au vendredi
Poste à temps complet 100%

Poste à pourvoir en juillet 2025 pour 4 mois avec possibilité de renouvellement.

Compétences

  • - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais

Entreprise

  • CENTRE HOSPITALIER DE CREST

Offre n°12 : Agent / Agente de proximité (H/F)

  • Publié le 17/07/2025 | mise à jour le 17/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - Crest ()

Sous la responsabilité du Responsable de secteur, vous assurez sur un ou plusieurs sites l'entretien des parties communes et l'évacuation des ordures ménagères le cas échéant, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous servez de correspondant(e) de D.A.H sur les sites et au service des locataires.

Missions principales :
- Nettoyer les sols, vitres, boîtes aux lettres, miroirs, portes/murs des parties communes des immeubles : halls, cages d'escaliers, paliers d'étage, ascenseurs
- Nettoyage de sous-sols, parkings, locaux de collecte des déchets
- Entretien des espaces verts et extérieurs en fonction des caractéristiques du patrimoine.
- Petits travaux de maintenance des parties communes
- Contrôler les travaux suite à l'intervention des entreprises dans les parties communes, dans les logements vacants ou chez certains locataires absents.
- Accueillir et renseigner les locataires.
- Assurer l'entretien de son matériel et le renouvellement de son stock de produits.

Compétences

  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Entretenir une surface, un sol
  • - Laver des vitres
  • - Entretien des parties communes
  • - Accueil et renseignements

Entreprise

  • DROME AMENAGEMENT HABITAT

    Drôme Aménagement Habitat est un bailleur social départemental dont le patrimoine immobilier compte près de 10 000 logements sociaux répartis sur 156 communes de la Drôme. Drôme Aménagement Habitat a structuré son organisation pour être au plus près des clients et des territoires. Cette proximité, à travers la qualité de service rendu aux locataires, constitue l un des socles des valeurs défendues par Drôme Aménagement Habitat.

Offre n°13 : vendangesVDLD2025 (H/F)

  • Publié le 16/07/2025 | mise à jour le 16/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : SAI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - PIEGROS LA CLASTRE ()

Le Pas Court est un domaine viticole situé à Piégros La Clastre (Drôme), engagé dans une agriculture respectueuse de l'environnement, situé au cœur d'une région viticole renommée.
Notre domaine recherche pour le mois d'Août, des vendangeurs et vendangeuses motivés et assidus.

Vos missions :
Récolte manuelle des grappes de raisin.
Tri et rangement des grappes.
Respect des consignes de qualité et de sécurité.
Transport des paniers aux points de récolte

Profil recherché :
Aucune expérience requise, formation assurée sur place.
Goût du travail en équipe et en extérieur.

15 postes à pourvoir dès le 20 août
Terrain mis à disposition des vendangeurs avec eau, électricité et sanitaires.
Horaires adaptés en cas de fortes chaleurs

Compétences

  • - Techniques d'ébourgeonnage
  • - Techniques d'effeuillage
  • - Techniques de soins aux arbres ou ceps
  • - Techniques de taille de fructification
  • - Entretenir un arbre, une plantation

Entreprise

  • EARL DU PAS COURT

Offre n°14 : Agent / Agente d'entretien-propreté (H/F)

  • Publié le 15/07/2025 | mise à jour le 15/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 4H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - Cléon-d'Andran ()

Nous recherchons un agent de propreté H/F pour un site client situé à CLEON D'ANDRAN.

Vous aurez en charge le nettoyage de locaux sociaux.

Horaire: Lundi Mardi Mercredi et Vendredi entre 18h30 et 19h30.

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail

Entreprise

  • GSF ORION

Offre n°15 : Assistant(e) administratif(ve) et commercial(e) (H/F)

  • Publié le 09/07/2025 | mise à jour le 10/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 26 - CREST ()

Bois d'Harmonie est une PME de fabrication d'accessoires pour violon située à Crest.
Elle se compose de 4 salariés et d'un gérant.

Nous recherchons pour un remplacement de congés de maternité un(e) Assistant(e) administratif(ve) et commercial(e) pour une durée de 6 mois à partir d'octobre 2025.
Le poste concerne la relation avec les clients, répondre aux e-mails, au téléphone, préparation de devis si nécessaire, gestion du courrier, préparation des commandes et gestion des expéditions, petites tâches de comptabilité et gestion administrative courante. Notre clientèle étant internationale, un bon niveau d'Anglais est souhaitable.
Le temps de travail hebdomadaire est d'environ 24h, à définir avec les candidats.

Compétences

  • - Gestion des commandes et des stocks
  • - Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
  • - Assurer la relation client : suivi commercial, gestion des incidents (échanges, retours, avoirs), relance pour recouvrement
  • - Assurer l'ensemble des contacts sortants à destination des clients, non-clients, prospects, partenaires
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Gérer le personnel (pointages, notes de frais, suivi des formations)
  • - Gérer les contacts entrants (appels, mails, courriers) et les transmettre au bon interlocuteur
  • - Gérer les réclamations de manière efficace
  • - Parler une ou plusieurs langues étrangères
  • - Préparer ou établir des propositions commerciales, rédiger les offres de prix, élaborer des devis
  • - Traiter les commandes et préparer les expéditions
  • - Traiter les demandes spéciales des clients

Entreprise

  • LE BOIS D'HARMONIE

    Fondée en 1985, Bois d'Harmonie a su prolonger et renouveler la tradition de fabrication d'accessoires pour les instruments du Quatuor. Dès 1995, les accessoires Bois d'Harmonie équipent plus de trente instrument de Stradivarius. De nos jours, nos accessoires sont reconnus et distribués dans le monde entier. Ils sont maintenant utilisés sur bon nombre de prestigieux instruments anciens, ainsi que sur des instruments neufs de nombreux luthiers réputés.

Offre n°16 : Opérateur de production (H/F)

  • Publié le 01/07/2025 | mise à jour le 17/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - Crest ()

Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur de production finition (H/F)

Votre quotidien et vos missions chez nous :
-Réaliser le travail défini sur les ordres de fabrication (OF),
-Respecter les cadences de production fixées,
-Effectuer les mises en conformité des produits,
-Approvisionner votre poste de travail en matériel,
-Maintenir votre poste propre : nettoyage et rangement après chaque tâche,
-Effectuer un autocontrôle simple pour garantir la qualité des produits finis.

Vous êtes manuel, minutieux et aimez le travail bien fait ? Rejoignez une entreprise où la qualité et le savoir-faire comptent !
Pourquoi nous rejoindre ?
-Un environnement stable, structuré, et à taille humaine
-Une formation sur poste assurée
-Des missions concrètes, un vrai savoir-faire à développer
-Une équipe soudée et bienveillante

Entreprise

  • MANPOWER FRANCE

    Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°17 : Opérateur de production (H/F)

  • Publié le 30/06/2025 | mise à jour le 16/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - Crest ()

Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un opérateur de production à Crest (H/F)

Nous recherchons un opérateur de production pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal sera responsable de trier les commandes provenant de l'atelier d'usinage, soit manuellement, soit à l'aide d'un robot de tri, et de retirer les pièces usinées des plaques/stencils.

Missions :
-Appliquer rigoureusement les consignes de sécurité.
-Préparer les pièces usinées pour l'atelier suivant, en respectant les spécifications de qualité et en effectuant les réglages nécessaires.
-Contrôler la conformité des pièces.
-Signaler toute anomalie détectée.
-Communiquer et coopérer efficacement au sein de l'équipe.
-Rassembler les commandes par client.
-Vérifier les commandes par rapport aux ordres de travail (OT).
-Procéder aux bipages de la gamme opératoire.
-Contrôler visuellement les pièces.
-Traiter les pièces (dégraissage, tiges filetées, ébavurage, sablage, grenaillage, patine, relevage et repatinage).
-Manutentionner les pièces usinées.
-Mettre les pièces sur supports.
-Transférer les chariots vers d'autres bâtiments/ateliers.
-Effectuer l'entretien de premier niveau sur le poste de travail et les appareils (PMCL, dégraisseur ultrason).



Compétences et qualifications :
-Maîtrise des modes opératoires avec respect strict des règles de sécurité.
-Grande minutie et attention aux détails.
-Capacité à lire et interpréter les ordres de travail (OT).
-Respect des délais de production.
-Expérience préalable dans un environnement de production ou d'usinage.
-Connaissance approfondie des normes de sécurité et de qualité.
-Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
-Rigueur dans le contrôle de la qualité.
-Capacité à manipuler des pièces et à utiliser des équipements de manutention.
Qualités personnelles :
-Motivation et volonté de relever de nouveaux défis.

Entreprise

  • MANPOWER FRANCE

    Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°18 : Animateur ALSH (H/F) Référent enfance-jeunesse (H/F)

  • Publié le 18/07/2025 | mise à jour le 18/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 30H/semaine Travail durant les vacances scolaires...
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 26 - CREST ()

Rattachement hiérarchique : Directrice Générale des Services / Directeur du pôle développement social / Cheffe de service / Directrice de structure
DESCRIPTION DU POSTE
La Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans - Coeur de Drôme recherche pour son service ALSH à Crest Son.sa animateur.trice à temps non complet à hauteur de 30h par semaine à annualiser, à compter de septembre 2025.
Accueillir et animer en toute sécurité, les enfants et les jeunes (3-14 ans) dans le cadre de l'accueil de loisirs périscolaire et extrascolaire ;
Possibilité d'intervention en extrascolaire auprès des jeunes (11-14 ans) en lien avec l'accueil de jeunes à Crest.
Diriger des mini-séjours / camps (3 - 14 ans).
Continuité de direction en cas d'absence de la direction

Champs d'intervention
GESTION DE LA STRUCTURE
-Animation de la relation et renseigner les familles
-Logiciel de gestion de l'ALSH : savoir paramétrer et faire une inscription
-Respect de l'application des règles d'hygiène et de sécurité
-Coordination - Référent du matériel du site // Responsable de la sortie du matériel de l'ensemble de la structure
-Coordination - proposition commandes matériel pédagogique de l'ensemble de la structure
-Liens et réunions avec les partenaires petite enfance, enfance et jeunesse
-Travail en lien avec le Réseau Acteur Jeunesse
-Relation avec les accueils de jeunes
-Continuité de direction en cas d'absence de la direction

INGENIERIE PEDAGOGIQUE
-Participation à la définition des orientations stratégiques de l'ALSH 3-14 ans.
-Co-élaboration du projet pédagogique avec la direction et l'équipe ; et le faire vivre au travers des animations proposées.
-Veiller à l'application du règlement intérieur
-Veiller à l'application du projet éducatif de territoire de l'intercommunalité
-Développement de projets d'animation de loisirs éducatifs (autour d'activités de prévention, culturelles, sportives) / conception et animation de projets d'activités de loisirs et socio-éducatives adaptées en fonction des tranches d'âge ciblées ; en tenant compte du budget imparti.
-Concevoir des projets d'animation de qualité en lien avec le projet pédagogique.
Travail en lien avec les différents acteurs du pôle social.
Travail en concertation et en complémentarité d'une équipe

COMPETENCES
Compétences générales
SAVOIRS-FAIRE :
-Maîtriser l'écrit et l'informatique
-Aménager des espaces en fonction des animations dans le respect des règles de sécurité.
-Adaptabilité et disponibilité
-Faculté d'adaptation et prise d'initiative.
-Analyser, formaliser et chiffrer un projet-
Compétences techniques
-Connaissance du public enfants et jeunes et de l'environnement de l'accueil
-Polyvalence dans la proposition d'activités variées.
-Connaitre la réglementation des ACM et mini séjours
SAVOIRS-FAIRE :
-Maitriser les techniques d'animation
-Animer les groupes d'enfants et de jeunes

Diplômes : BPJEPS option LTP, BAFD ou équivalent,
A défaut BAFA avec expérience
Activités suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique.
Autonomie sur le terrain, alliée à une aptitude au travail en équipe.

Temps non complet : 30/35è lissées sur l'année, soit 1377.43 heures /an
RECRUTEMENT
Dépôt de candidatures avant : au plus vite - Entretien : au plus vite - Prise de poste : septembre 2025

Transmettre LM et CV à M .Le Président Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans - Cœur de Drôme
-

Compétences

  • - BPJEPS spécialité animateur mention animation socio-éducative ou culturelle
  • - Connaissance des jeux éducatifs
  • - DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention animation sociale
  • - DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention coordination de projets
  • - Psychologie de l'enfant
  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • - Animer une séance d'activités physiques en veillant à respecter la sécurité liée à la pratique
  • - Assurer la confidentialité des informations relatives aux enfants, aux jeunes
  • - Assurer la sécurité des participants durant l'activité
  • - Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
  • - Coordonner les activités pédagogiques adaptées à l'âge des enfants, des jeunes
  • - Faciliter la communication par des activités créatives
  • - Promouvoir l'interactivité et la collaboration
  • - Proposer et animer des activités de loisirs adaptées pour favoriser le développement personnel
  • - Utiliser les outils numériques

Entreprise

  • CCCPS COEUR DE DROME

Offre n°19 : Opérateur de production (H/F)

  • Publié le 18/07/2025 | mise à jour le 18/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - Chabrillan ()

Votre mission, si vous l'acceptez :
Derrière chaque produit savoureux, il y a des mains expertes... et c'est là que vous intervenez !

Préparer, assembler et emballer des produits gourmands ?
Veiller à la qualité (on ne plaisante pas avec le goût !)
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Travailler en équipe dans une ambiance dynamique


Vous êtes fait(e) pour ce poste si...

Vous êtes motivé(e) et dynamique (l'ennui ? Pas chez nous !)
Vous aimez le travail bien fait et vous avez le souci du détail
Vous êtes à l'aise en équipe et prêt(e) à apprendre






Entreprise

  • CRIT

Offre n°20 : Agent de production F/H

  • Publié le 17/07/2025 | mise à jour le 18/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - Grane ()

Synergie recherche pour l'un de ses clients spécialisés dans la volaille, un opérateur de production (H/F).Vos missions :

Préparer les commandes
Vérifier l'étiquetage
Emballer les produits dans les cartons.
assurer la traçabilité.
tenir une cadence.
mettre les cartons
sur les rails pour l'expédition.
EPI : fournis par l'EU Réaliser des opérations de fabrication sur une machine industrielle préréglée - Conditionner un produit - Règles et consignes de sécurité

Esprit d'équipe - Attention - Autonomie - Capacité à contrôler - Esprit d'analyse - Rigueur - Sens des détailsVos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Entreprise

  • SYNERGIE

Offre n°21 : Vendeur polyvalent (H/F)

  • Publié le 16/07/2025 | mise à jour le 16/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 8H/semaine Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - AOUSTE SUR SYE ()

Vos missions sont :
- Renseignement et conseil du client
- Gestion des commandes
- Manutention
- Merchandising
- Adapter ses tâches et missions en fonction des opérations promotionnelles

8h hebdo pour les samedis uniquement.

Vous êtes à l'aise avec la relation client et le commerce.

Compétences

  • - Techniques de base en plomberie
  • - Techniques de découpe de matériaux
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Découper, tailler des matières premières
  • - Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Réaliser l'étiquetage de produits
  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Informer, renseigner une personne sur les articles en vente
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Réaliser la mise en rayon

Entreprise

  • ACOCE

Offre n°22 : Opérateur sur machines à découper la pierre (H/F)

  • Publié le 16/07/2025 | mise à jour le 17/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - GRANE ()

Rejoignez notre équipe enthousiaste au sein d'un atelier de fabrication spécialisé dans la découpe de blocs de pierre, et soyez au cœur de la production moderne en utilisant des machines numériques de pointe.

Vos missions incluront :
Mettre les machines en marche et les arrêter en fin de journée.
Alimenter les machines avec les matériaux nécessaires.
Ajuster les paramètres et régler les machines pour une performance optimale.
Effectuer divers contrôles qualité sur les blocs de pierre à découper ainsi que sur votre propre travail.
Prévenir le chef d'atelier en cas de dysfonctionnement et collaborer pour trouver des solutions.
Remplir les documents de suivi de production, qualité et traçabilité, ainsi que le nommage des pierres selon le calepin fourni.
Nettoyer, ranger et maintenir votre poste de travail en parfait état de propreté.

Ce que nous offrons :
Formation en interne pour garantir votre succès et votre intégration rapide dans nos procédures.
Repas fourni pour le midi, afin de vous offrir une pause agréable et conviviale.
Déjeuné avec l'ensemble de l'équipe, favorisant la cohésion et un environnement de travail agréable.
Travail stimulant de manutention et réflexion sur l'organisation de votre poste de travail et la méthode de découpe des blocs.

Vos compétences et caractéristiques :
Capacité à piloter une ligne de production partiellement automatisée.
Sens de l'organisation et de la qualité.
Esprit d'équipe et sens de responsabilité.

Les candidatures seront étudiées fin août suivies des entretiens individuels.
Poste à pourvoir fin août

Rejoignez-nous pour une carrière enrichissante où chaque détail compte !

Compétences

  • - Règles et consignes de sécurité
  • - Techniques de débitage
  • - Organiser et contrôler un approvisionnement
  • - Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Manipuler un engin de manutention ou de chantier
  • - Nettoyer le site d'intervention et ranger les outils
  • - Transporter une matière première

Entreprise

  • ATELIER DU GRAIN D'ORGE

Offre n°23 : chauffeur remplacement chef d'équipe (H/F)

  • Publié le 15/07/2025 | mise à jour le 15/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - AOUSTE SUR SYE ()

La Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans - Cœur de Drôme recherche pour son service environnement son.chauffeur remplaçant / chef d'exploitation (H/F)
Rattachement hiérarchique Selon l'organigramme en vigueur : Directrice Générale des Services / Directeur des Services Techniques

Mission principale :
-Assure le remplacement des chauffeurs pendant leurs absences (maladie, congés, formations, etc.). Chauffeur pour les collectes OM ou TRI en BOM ET Chauffeur pour les transferts de bennes de déchetteries et tassage au Packmat.
-Coordonne le fonctionnement technique du service déchets 8 agents : gestion des plannings des agents, gestion des mouvements et demandes en déchetteries,
-Gestion de l'entretien des PAV et du matériel de pré collecte,
Fonctions d'encadrement: OUI : 8 agents
Champs d'intervention
Chauffeur remplaçant Collecte :
-Collecte et transport des OM / Tri sélectif / Cartons
-Vérification de la qualité de remplissage des containers et remplissage du cadencier
Chauffeur remplaçant Déchetteries :
-Assure la fonction de chauffeur pour évacuer et tourner les bennes des déchetteries
-Assure la conduite du compacteur de déchetterie PACKMAT
Coordinateur :
-Assure la gestion du planning des agents du service déchets (8 agents) : Encadrement et planning gardiens déchetterie, chauffeurs collecte et rota-tions
-Assure la gestion des rotations de bennes ou autre des déchetteries, y compris tableau de bords et bilans réguliers
Gestion du parc PAV :
-Assure l'entretien de matériel de pré collecte
-Réalise les opérations de mécanique de premier niveau sur l'ensemble des véhicules et matériel thermique de la CCCPS
-Suivi des tableaux de bords du service : carburants, dates d'entretiens et de contrôles techniques, etc.
Polyvalence :
-Remplacement d'un agent du pôle technique en fonction des besoins
-Remplacement comme gardien de déchetterie

RELATIONS FONCTIONNELLES
Internes
relations transversales , ascendantes et descendantes Relations ascendantes avec le DSTE / DGS
Relations descendantes avec les agents du service déchets
Relations transversales avec agents des services techniques
Externes
Usagers, agents SYTRAD, prestataires.

COMPETENCES
nécessaires pour réaliser les différentes activités générales Savoir :
-Gestion d'une équipe de 8 agents
-Suivi de tableau de bords
-Suivi de commandes et réalisation de devis
Savoir :
-Petite mécanique pour l'entretien des véhicules et du matériel de pré-collecte

CONDITIONS D'EXERCICE
Capacité à travailler et encadrer une équipe
Rigueur, Réactivité, Autonomie, Engagement
Respect des règles et des consignes
Statut Fonctionnaire, à défaut contrat de droit public de 2 ans
Tps de travail Hors remplacement : 35h semaines, du lundi au vendredi 8h-12h et 13h-16h
En remplacement : possibilité le samedi, journées continues 5h-12h ou 12h-19h.
Certains jours fériés sont travaillés

Rémunération selon la grille de la catégorie C de la FPT et selon l'expérience
Régime indemnitaire de la CCCPS
CNAS / Possibilité d'adhérer à la complémentaire santé et à la prévoyance
Forfait mobilité durable / Participation employeur au titre de transport collectif

Dépôt de candidatures avant le 25 août 2025
Prise de poste : courant septembre 2025

Transmettre LM et CV à Monsieur le Président Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans - Cœur de Drôme

Compétences

  • - Identifier les composants et les pièces défectueuses
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Utiliser un outil, une machine, un équipement, une installation
  • - Vérifier et maintenir l'état de l'équipement
  • - FIMO
  • - CACES Grue

Entreprise

  • CCCPS COEUR DE DROME

Offre n°24 : Agent de Service Hôtelier (ASH) H/F de nuit

  • Publié le 15/07/2025 | mise à jour le 15/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H35/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - GRANE ()

Rejoignez l'équipe EHPAD la Maison des Buis!
Chez Colisée, nous appelons les « personnes âgées » Mentors et les « collaborateurs » Talents, car c'est ce que vous êtes !
Notre but ? Nous mettons les Mentors au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre.
Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre.
Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire.

Notre établissement :
Sur la Maison Médicalisée la maison des Buis, située à Grâne, non loin de Valence, nous accueillons des personnes âgées ayant des troubles cognitifs.
Notre Maison sécurisée dispose de lieux intérieurs et extérieurs spacieux permettant la libre circulation des habitants.
Toute l'équipe de la résidence s'inscrit dans la philosophie MONTESSORI et donc dans les Thérapies Non Médicamenteuses.

Description du poste
En rejoignant notre équipe, attendez vous à :
- vous sentir épanoui, plein d'énergie le matin en vous levant,
- des journées nouvelles et sans routine aux côtés des Mentors et des autres Talents,
- 1 week-end travaillé sur 2 et 3 à 4 jour de repos fixe par semaine,
- 15 nuits de travail par mois avec prime de nuit,
- des perspectives de carrière et des formations pour vous révéler.

- Vous êtes Agent de service hôtelier H/F et aimez prendre soin des Mentors.
- Vous êtes un élément clé au cœur de la Communauté Colisée.
- Vous partagez des moments complices avec les Mentors, notamment en assurant le service des repas.
- Vous assurez l'entretien de l'établissement : parties communes et chambres pour que les Mentors se sentent comme chez eux.

Devenez Coliséen et faites partie d'une Communauté de Talents au service des Mentors !

Qualifications
Nous ne voyons pas que votre CV en vous !
Parce que les Mentors débordent d'énergie et de curiosité, vous serez choisi(e) et reconnu(e) pour votre personnalité et vos singularités !
Cela passe à la fois par l'écoute, la transparence mais aussi par les opportunités de formation, avec notamment notre programme E-clore (pouvant vous amener vers un diplôme d'aide-soignant).

Informations supplémentaires
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances.

Le talent, c'est vous ! Alors postulez avec un CV à jour

Entreprise

  • SGMR

Offre n°25 : Educateur spécialisé remplaçant permanent (H/F)

  • Publié le 15/07/2025 | mise à jour le 15/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en horaires décalés...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - Grane ()

L'essentiel du poste :
Type de contrat et ETP : CDI à temps plein
Prise de poste : 1er septembre 2025
Expérience : débutant accepté
Localisation et déplacements : Grâne et rayon de 30km
Salaire mensuel minimum : 2 098 € minimum selon Convention Collective du 15 mars 1966 avec coefficient d'internat et indemnité de sujétion particulière de 15 points

L'établissement qui recrute :
Le service de remplacement de l'APAJH de la Drôme vous permettra d'intervenir dans divers environnements de travail.
Chaque prise de poste sera précédée d'une découverte préalable à travers un temps de doublure et une présentation en réunion d'équipe.
Le poste en question aura un temps de travail très important voire presqu'exclusif sur l'IME du Val Brian ou les interventions pourront avoir lieu en externat ou en internat, auprès des enfants, des adolescents ou des jeunes adultes.
L'IME Val Brian accueille 78 enfants, adolescents et jeunes majeurs, présentant des troubles du développement intellectuel (TDI) légers et moyens qui peuvent être associés à des troubles de comportement.

Descriptif du poste à pourvoir :
Vous êtes rattaché hiérarchiquement à la direction de l'IME du Val Brian
Vos missions :
- Soutenir, d'aider et d'accompagner des enfants, adolescents et jeunes majeurs ;
- Organiser, animer des activités quotidiennes et des projets d'activité visant l'inclusion ;
- Développe la capacité d'auto-détermination de chaque jeune ;
- Promouvoir la vie sociale (sportive, culturelle et de loisirs) des personnes accueillies ;
- Aider les jeunes à respecter les règles de sécurité et de vie collective ;
- Veiller au bien-être et à la sécurité des enfants, jeunes accueillis ;
Liens internes et externes :
- Avec les équipes pluridisciplinaires de l'IME du Val Brian
- Avec les équipes des autres établissements de l'APAJH
- Avec les familles des jeunes accompagnés

Profil recherché :
Diplôme : diplôme d'état dans l'accompagnement éducatif (AES, ME, ES)
Bien qu'indispensable le diplôme n'est qu'une composante du poste. Pour un poste en remplacement le savoir-être sera primordiale.
Savoir-faire :
- Adapter sa posture professionnelle aux différentes situations
- Mettre en œuvre des projets socioéducatifs en faveur des jeunes accompagnés
- Connaissances de techniques de communication, de gestion de comportements difficiles
- Maitrise de l'outil informatique
Savoir-être :
- Adaptabilité
- Capacité du travail en équipe
- Capacité d'empathie, d'ouverture d'esprit et de fermeté
- Sens des responsabilités et prise d'initiative

Compétences

  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Formations

  • - Éducateur spécialisé | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • APAJH DE LA DROME

    L'APAJH de la Drôme gère 21 établissements et services pour des personnes en situation de handicap en s'appuyant sur ses valeurs qui sont : - La primauté de la personne : citoyen avant d'être handicapé, permettre à la personne en situation de handicap de s'épanouir et de prendre sa place dans la société ; - La laïcité : tous les citoyens sont égaux en droits et en devoirs ; - La citoyenneté : favoriser un accès à l'école, à la formation, au travail, au sport, à la culture et à tous les domaines

Offre n°26 : Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée (H/F)

  • Publié le 10/07/2025 | mise à jour le 11/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s)
    • 26 - Grane ()

L'essentiel du poste :
Type de contrat et ETP : CDI à temps plein (du lundi au vendredi)
Horaires : soirées, 1 nuit couchée / semaine, levers et temps en journée
Prise de poste : 25 août 2025
Expérience : IME, ITEP, MECS ou ASE souhaitées
Localisation et déplacements : Appartement de Loriol et IME de Grâne
Salaire mensuel minimum : 2100 € brut Selon Convention Collective du 15 mars 1966 et ancienneté à rajouter
Avantages : 1 semaine toutes les vacances scolaires et environ 5 semaines l'été

Descriptif du poste à pourvoir
Vous êtes rattaché hiérarchiquement à la direction de l'établissement
Vos missions :
L'éducateur(rice) d'internat a pour mission de soutenir, d'aider et d'accompagner des adolescents et jeunes majeurs ;
- Il, elle organise, anime des activités quotidiennes et des projets d'activité visant l'inclusion et l'autonomie;
- Il, elle favorise l'auto-détermination de chaque jeune pendant les temps d'internat ;
- Il, elle va promouvoir la vie sociale (sportive, culturelle et de loisirs) des personnes accueillies ;
- Il, elle aide les jeunes à respecter les règles de sécurité et de vie collective ;
- Il, elle coconstruit avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire et la famille ou les représentants légaux le projet d'accompagnement personnalisé selon les problématiques repérées et les besoins du jeune ;
- Il, elle veille au bien-être et à la sécurité des jeunes accueillis ;
- Il, elle assure la coréférence de 5 jeunes ;
- Il, elle travaille avec tous les professionnels de l'équipe pluridisciplinaire ;

Activités du poste :
- Assurer l'accompagnement individuel des adolescents et jeunes majeurs, jeunes tout au long de l'année scolaire.
- Animer des activités éducatives, sportives, manuelles, culturelles
- Elaborer et de suivre les projets d'accompagnement personnalisés dont vous avez la coréférence
- Participer à différents temps de réunion et de réflexion en interne et en externe

Liens internes et externes :
- la direction
- les équipes des autres services
- Les partenaires extérieurs (ASE, CMP.)

Profil recherché
Diplôme : Diplôme d'Etat d'Educateur(rice) Spécialisé(e)
Savoir-faire :
- Capacité d'écoute, d'observation et d'analyse, de distance face à des situations complexes
- Capacité de rédaction des différents écrits professionnels
- Capacité d'adapter sa posture professionnelle aux différentes situations
- Capacité d'élaborer un projet d'accompagnement personnalisé
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Savoir-être :
- Dynamique, organisé(e), réactif(ve) et force de propositions
- Rigueur et discrétion
- Autonomie dans l'organisation de son travail
Ancienneté :
5 ans minimum sur un poste d'éducateur spécialisé

Compétences

  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Formations

  • - Éducateur spécialisé | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • APAJH DE LA DROME

Offre n°27 : chargé de mission (H/F)

  • Publié le 09/07/2025 | mise à jour le 09/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 26 - DIVAJEU ()

La Maison Familiale Rurale de Divajeu, association de famille, dispense des formations par alternance de la 3ème au BTSA métiers de l'élevages en formation initiale sous contrat du ministère de l'agriculture et par apprentissage.

Nous recrutons un(e) chargé de mission temps partiel 70 ou 80%

Sous la responsabilité du directeur et/ou de la présidente, le chargé de mission contribuera au projet global de l'association :
- La certification qualité Qualiopi,
- La RSO Lucie 26000,
- La mission éco responsable,
- La gestion du CFA autonome,
- La réponse aux appels d'offres,
- La recherche de financement,
- Soutien à l'accueil,
- Venir en appui aux missions de la direction.

Savoir-faire :
Connaissance de l'organisation générale et du fonctionnement de l'établissement
Maîtrise des outils informatique (Pack office (Word, NTIC...)
Bonne culture générale
Conduite de projet
Bonnes capacités analytiques et rédactionnelles

Savoir être :
Autonome
Réactivité et dynamisme
Polyvalence
Discrétion, sens de la confidentialité
Bon relationnel, bonne présentation
Forte capacité d'organisation, rigueur méthode
Aptitude à travailler en équipe

Expérience professionnelle : Une expérience professionnelle idéalement dans le monde agricole et/ou le commerce.

Temps de travail modularisée annualisé, 9 semaines de CP.

Poste à pourvoir 1er septembre 2025


Compétences

  • - Analyser les données de performance de l'entreprise
  • - Conduire un projet de développement
  • - Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord
  • - Mobiliser une vision stratégique et d'anticipation
  • - Proposer des améliorations pour optimiser les processus
  • - Recueillir et analyser les besoins client

Entreprise

  • MAISON FAM RURALE EDUCATION ORIENTATION

Offre n°28 : Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration (H/F)

  • Publié le 09/07/2025 | mise à jour le 09/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 26H25/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - DIVAJEU ()

La CHAUMEANE société de restauration collective travaillant avec des produits frais recrute un Agent polyvalent de Restauration (H/F)

Sous la responsabilité du chef cuisinier, vous réaliserez :
Les préparations,
Les services,
La plonge,
La lingerie,
Le nettoyage et la désinfection.

Savoir être :
Nous recherchons une personne avec un bon relationnel et en interaction avec les jeunes.
Sérieux, responsable et autonome

Poste à pourvoir 01/09/2025

Compétences

  • - Types de sandwichs
  • - Préparer, assembler des plats simples
  • - Utiliser des équipements de cuisine spécifiques
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Assurer une présentation attrayante des produits
  • - Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Entreprise

  • MFR Divajeu

Offre n°29 : Educateur spécialisé / Moniteur Educateur - Equipe Mobile - 75% (H/F)

  • Publié le 09/07/2025 | mise à jour le 15/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 26H15/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - AOUSTE SUR SYE ()

Rejoignez notre Équipe Mobile d'Appui à la Scolarisation (EMAS) et contribuez à l'inclusion scolaire des élèves en situation de handicap. Dans un rôle d'expertise et d'accompagnement, vous interviendrez directement auprès des établissements scolaires pour favoriser la réussite éducative de tous les élèves.

Vos missions principales :
* Expertise et conseil :
- Accompagner les équipes éducatives dans la prise en charge d'élèves présentant des difficultés spécifiques liées au handicap,
- Apporter votre expertise aux professionnels de l'Éducation Nationale pour adapter les pratiques pédagogiques,
- Proposer des ressources et des outils adaptés aux besoins spécifiques des élèves.

* Animation et sensibilisation
- Concevoir et animer des actions de sensibilisation auprès des équipes éducatives,
- Diffuser les bonnes pratiques en matière d'inclusion scolaire,

* Intervention et soutien :
- Intervenir pour aider la communauté éducative face aux situations complexes,
- Élaborer des stratégies d'accompagnement personnalisées.

* Coordination et partenariat
- Développer et maintenir un réseau partenarial solide,
- Participer aux réunions et instances de coordination.

Compétences techniques :
Maîtrise de l'élaboration de plans d'accompagnement individualisés,
Connaissance approfondie des dispositifs et institutions du secteur médico-social,
Connaissance des Troubles du Neurodéveloppement (TND) et des Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles (RBPP) souhaitée,
Compétences en gestion de crise et accompagnement des comportements complexes.

Qualités personnelles
Excellente capacité d'adaptation aux différents contextes scolaires,
Esprit d'équipe et aptitudes collaboratives,
Gestion émotionnelle et maintien d'une distance professionnelle appropriée,
Disponibilité et flexibilité horaire pour répondre aux besoins des établissements.

Compétences relationnelles
Qualités de communication et d'écoute,
Sens du relationnel avec tous les publics (élèves, familles, professionnels).

Poste à 75% - Interventions et déplacements fréquents sur le département (26)
Rémunération selon ancienneté (Convention 66)

Compétences

  • - Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe
  • - Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
  • - Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
  • - Favoriser l'entente, la collaboration
  • - Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication
  • - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Formations

  • - Éducateur spécialisé (DEES) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  • - Moniteur-éducateur (DEME) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • INST MEDICO PEDAGOG FONTLAURE

    Association Vivre à Fontlaure: gestionnaire de 4 établissements médico-sociaux qui accueillent 42 enfants et 30 adultes en situation de polyhandicap et de troubles du spectre autistique.

Offre n°30 : TECHNICIEN INJECTION PLASTIQUE H/F

  • Publié le 08/07/2025 | mise à jour le 10/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - Crest ()

Rejoignez-nous en tant que Technicien Injection Plastique H/F à Crest (26)

Êtes-vous passionné(e ) par le secteur de la plasturgie et prêt à intégrer une entreprise innovante ?
Notre client, un leader dans la conception et la production de pièces plastiques pour des secteurs tels que l'aéronautique, l'automobile, la santé, l'industrie, la défense et le bâtiment

Vos missions :


- Assurer le fonctionnement optimal des machines à injection selon le plan de charge établi, tout en garantissant le respect des cadences, des exigences en matière de qualité, d'hygiène, de sécurité, d'environnement et des procédures internes.
- Réaliser le montage et démontage des outillages.
- Démarrer la production en série et valider les contrôles visuels et dimensionnels selon les dossiers techniques.
- Intervenir en cas d'incidents de moulage et de fabrication.
- Renseigner les Ordres de Fabrication dans l'ERP (cycle, poids de la grappe, incidents, etc.).
- Effectuer la maintenance de premier niveau sur les moules, machines, et périphériques et rédiger les fiches de maintenance associées.
- Réaliser des autocontrôles visuels et dimensionnels tout au long du processus de production et proposer des solutions en cas de non-conformités, en collaboration avec le Responsable Production.


Ce que nous offrons :

Contrat : CDI
Horaires équipe en 2X8
Rémunération comprise entre 32 et 36K€ selon expérience et compétences tout inclus
Avantages : Prime de participation aux bénéfices, Prise en charge à 100 % de votre mutuelle santé, Prime de Partage de la Valeur (PPV)

Prêt(e ) à relever le défi ?
Si vous êtes passionné(e) par la maintenance industrielle et souhaitez intégrer une entreprise qui fait la différence, n'attendez plus !

Vos compétences :


- Lecture de plans
- Connaissance des matières plastiques et de leurs caractéristiques
- Capacité à résoudre des problèmes
- Mécanique de moules
- Programmation de robots et pique-carottes
- Maîtrise des processus d'injection plastique
- Compétences en électricité, automatisme, hydraulique, pneumatique et électrotechniq
Formation et expérience :
Formations appréciées :
BTS Plasturgie Europlastics ou équivalent ou
BAC Plasturgie avec un minimum de 5 ans d'expérience en tant que Régleur Injection Plastique, ou
BAC Technique (option Mécanique, Maintenance ou Électrotechnique) avec expérience indispensable en Injection Plastique.

Entreprise

  • ADECCO FRANCE

    Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !

Offre n°31 : Accompagnant éducatif et social (H/F)

  • Publié le 08/07/2025 | mise à jour le 08/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - Mirabel-et-Blacons ()

Vous cherchez un métier qui a du sens et axé sur l'humain ? Venez renforcer notre équipe à l'ADMR LE VELLAN

Vos Fonctions :
- Courses, préparation et aide aux repas.
- Entretien courant de la maison et du linge.
- Accompagnement et stimulation.
- Aide aux soins essentiels : lever, transfert, toilette, change...

L'ADMR vous offre :
- Prime d'assiduité mensuelle
- Remboursement des frais kilométriques
- Téléphone professionnel
- Participation au temps de déplacement
- Blouse, gants, masques gel ... pour les interventions.

Compétences

  • - Contribuer à maintenir et développer l’autonomie des personnes
  • - Contribuer au bien-être physique d'une personne
  • - Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
  • - Préparer, aider à la prise des repas et encourager dans la manipulation des couverts

Entreprise

  • ADMR MIRABEL ET BLACONS

Offre n°32 : Opérateur / Opératrice production industrie alimentaire (H/F)

  • Publié le 07/07/2025 | mise à jour le 17/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté - idéalement expérience industrie
    • 26 - CREST ()

Vos missions sont les suivantes :
- Assurer la fabrication des commandes présentes dans le planning
- Assurer la qualité de l'aliment, en s'appuyant scrupuleusement sur les consignes et bonnes pratiques de la nutrition animale.
- Assurer le respect des règles de séquençage.
- Assurer un poste de dosage propre et accessible en toute circonstance
- Déclarer tout incident à travers les fiches de non-conformité ou demande de travaux.
- Assurer les transmissions entre équipes, en présentiel au poste et par cahier de consignes
- Respecter les consignes d'hygiène et sécurité (contrôle, enregistrement...); les procédures et autres documents du système qualité liés au dosage.
- Appliquer et faire le plan de nettoyage interne.

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Approvisionner une machine en matière première ou en produit
  • - Inspecter visuellement les produits finis pour détecter les défauts
  • - Conditionner des produits
  • - Maitrise outils informatiques

Entreprise

  • UCAB

Offre n°33 : Technicien(ne) de maintenance (H/F)

  • Publié le 07/07/2025 | mise à jour le 08/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 26 - CREST ()

Missions principales :
Vous réalisez les actions de maintenance sur tous les équipements de l'usine (préventive et curative) selon les
instructions de son responsable :
Les machines-outils, les presses à injection,
Les infrastructures : utilités et bâtiments
Vous analysez les problèmes techniques de tous ordres et les pannes et vous recherchez une solution.

Compétences

  • - Identifier les composants et les pièces défectueuses
  • - Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
  • - Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
  • - Réparer un équipement, une machine, une installation
  • - Méthodes de résolution de problèmes
  • - Hydraulique
  • - Lecture de plans
  • - Électrotechnique
  • - Électricité
  • - Automatisme
  • - Pneumatique
  • - Mécanique

Formations

  • - Maintenance industrielle | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • ASTIC INJECTION INDUSTRIELLE

Offre n°34 : Ciseleur en fonderie d'art (H/F)

  • Publié le 04/07/2025 | mise à jour le 15/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - fonderie art/métallerie
    • 26 - CREST ()

Le poste consiste à prendre la pièce brute de fonderie, assembler, souder, poncer, polir, sabler la pièce afin de la préparer pour qu'elle soit prête à être patinée.
Vous serez en contact avec les artistes.

Taux horaire à définir selon profil.
Mutuelle + Prévoyance + Tickets restaurants et Intéressement

Vous devez être réactif, dynamique et ponctuel.

Compétences

  • - Techniques de ciselure
  • - Procéder à des opérations d'estampage, d'incision ou d'enlèvement de matière sur un article
  • - soudure TIG obligatoire

Entreprise

  • BARTHELEMY ART

Offre n°35 : Intervenant social ( h/f) / Crest

  • Publié le 30/06/2025 | mise à jour le 30/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - CREST ()

Dans le cadre d'une prise en charge confiée au service, les intervenants sociaux assurent la mise en œuvre du projet éducatif.
C'est une intervention en direction des parents avec leur enfant, sous la responsabilité du chef de service et du directeur. Ils travaillent au sein d'une équipe interdisciplinaire. La mission éducative des intervenants sociaux se définit par des notions de pédagogie, d'apprentissage, de cheminement accompagné et partagé, de « faire avec » les enfants et/ou leurs parents.

Des compétences particulières concernant la prise en charge des jeunes enfants, le soutien à la parentalité et le travail collectif à partir d'activités supports devront être mises en œuvre. La mission s'accomplit dans le cadre d'une co-intervention et d'une évaluation régulière des situations accompagnées.

Qualifications demandées
Diplômes exigés : ES, ASS, CESF, EJE

Compétences et expérience professionnelle requises:

Connaissances et expérience dans le domaine de la protection de l'enfance
Aptitude à travailler en équipe et en réseau avec les partenaires extérieurs
Techniques d'entretiens
Aptitude à l'animation d'ateliers individuels ou collectifs parents et/ou enfants.

Qualités requises:
Capacité d'initiatives et d'organisation dans la gestion des différents dossiers familiaux.
Capacité relationnelle avec des publics en difficulté (enfants et adultes parents)
Capacité de synthèse et très bonne maîtrise du compte rendu écrit.

Prise de fonction des que possible

Compétences

  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • - Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • - Organiser le travail d'une équipe

Formations

  • - Assistance service social | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  • - Éducateur spécialisé (Ass de sce Social, CESF ou EJE) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • A.E.M.O

Offre n°36 : Développeur ERP / fullstack (H/F)

  • Publié le 30/06/2025 | mise à jour le 15/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 36 Mois
    • 26 - CREST ()

CONTEXTE
L'univers numérique et du système d'information Terre de Liens est varié et basé sur la solution Salesforce adaptée aux différents métiers (gestion des fermes, des membres, des partenariats.). Ce recrutement intervient dans le renforcement de l'activité du pôle numérique de la Fondation au service de l'ensemble du mouvement Terre de Liens.

Vous aurez un rôle transverse au sein de Terre de Liens, vous traiterez une grande diversité de sujets : gestion des membres, des fermes, de l'actionnariat, etc.

VOTRE PROFIL
Vous êtes un.e développeur.se expérimenté.e majoritairement backend, même si vous ne maitrisez pas Salesforce vous :
- avez un bon esprit d'analyse des besoins métier
- n'avez pas peur de questionner des demandes si la complexité technique n'en vaut pas le coup (détecteur d'usine à gaz)
- aimez le beau code et le refactoring
- êtes rigoureux.se et organisé.e sur les tests

DESCRIPTION DES MISSIONS

Les missions seront réalisées en collaboration avec l'équipe numérique Fondation et les salariés des 22 structures nationales et régionales. Dans le contexte d'évolution du service numérique, il s'agit principalement de :

1/ DEVELOPPEMENT ET ADMINISTRATION SALESFORCE (60%)
- Échanger avec les référents métier sur leurs besoins d'évolutions
- Participer aux ateliers de conception technique avec l'équipe de développement
- Développer les fonctionnalités/correction de bugs, soit dans le cadre de la maintenance courante, soit dans le cadre de projets
- Paramétrer /développer du frontend
- Tester des développements avant déploiement : automatiques et manuels
- Présenter des évolutions aux référents métier
- Réaliser des revues de code entre pairs
- Déployer des développements validés par les référents métier
- Réaliser du reporting métier/analyse de données (rapports, tableaux de bord)
- Participer aux chantiers de réduction de la dette technique
- Participer aux chantiers d'amélioration de la qualité des données
- Gérer des comptes utilisateur (permissions, sécurité, licence, etc.)
- Paramétrer des applications (applications SF et applications tierces)
- Configurer des environnements (Dev, Test, Prod) : mise à jour jeux de données, paramétrage

2/ SUPPORT (30%)
- Assurer un support utilisateur de niveau 1, 2 et 3
- Expliquer le fonctionnement des outils
- Monitorer les journaux d'erreurs applicatives
- Assurer un lien avec les supports techniques des prestataires/éditeurs externes

3/ ADMINISTRATION SYSTEME DES AUTRES OUTILS TERRE DE LIENS (5%)
- Paramétrer / Assurer des petits développements sur d'autres outils (exemple : formulaire de collecte en ligne)
- Gérer des droits utilisateurs pour le SSO

4/ CONTRIBUER A LA VIE D'EQUIPE (5%)
- Animer et participer aux réunions et séminaires d'équipe

CONDITIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
- Télétravail partiel possible
- Déplacements très occasionnels
- Astreinte très occasionnelle pour continuité de service (travail le Week end ponctuellement environ 1 fois par an)
- Rémunération selon Convention Collective nationale ÉCLAT et selon expérience.
- Prise de poste : idéalement Septembre 2025

Ce poste est basé au siège de Crest au cœur de la vallée de la Drôme (26) et au pied du Vercors. Accessible en transport, ce territoire dynamique en transition écologique regorge de trésors naturels et d'initiatives citoyennes.
La structure œuvre à une politique RH innovante : déploiement de l'Holacratie comme méthode d'organisation, politique RH autour des évènements de la vie. Elle offre des avantages sociaux :rémunération supérieure à la grille conventionnelle, forfait mobilité durable, télétravail, mutuelle avec prise en charge employeur à près de 100 %, titres restaurants.

Prise de poste 1er septembre 2025
Veuillez consulter notre offre d'emploi complète sur notre site internet Terredeliens.org / Rubrique : Actualité > Offre d'emploi

Entreprise

  • FONDATION TERRE DE LIENS

Offre n°37 : Responsable de chantier F/H en pose de structures métalliques

  • Publié le 27/06/2025 | mise à jour le 13/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - pose structure métallique bâtiment
    • 26 - CREST ()

Vous assurez l'organisation, le suivi et la clôture des chantiers en garantissant leur rentabilité dans le respect des règles de Qualité, Sécurité et Environnement.
Vos missions principales sont :
Gestion des chantiers :
- analyser le dossier technique avec la dessinatrice et le responsable de la fabrication,
- fournir tous les éléments pour la facturation à la fin du chantier.
Animation des équipes :
- manager les équipes sous votre responsabilité,
- veiller à la bonne application des procédures, notamment en matière d'hygiène et sécurité,
- valider la préparation du chantier avant intervention : préparation des outils, visserie.

Compétences

  • - Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants
  • - Organiser le travail d'une équipe
  • - CACES chariot et nacelle souhaité

Formations

  • - Construction métallique | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • MECA-TOUR

Offre n°38 : Aide carrossier H/F

  • Publié le 25/06/2025 | mise à jour le 16/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté - expérience souhaitée non obligatoire
  • Langue : Français (Souhaitée)
    • 26 - PUY ST MARTIN ()

Nous recherchons un aide carrossier H/F motivé et dynamique pour travailler dans notre garage en plein développement et surcharge de travail.
Dans un premier temps, assister le carrossier senior dans ses missions vous permettra d'être formé et d'envisager des évolutions pour ce contrat.

Vous aurez alors pour mission :
- Poncer les surfaces pour préparer l'application de peinture
- Préparer les surfaces par pose de mastic et applicage d'apprêt Transition écologique
- Préparer la teinte et les produits de finition pour l'opération de peinture Transition écologique
- Redresser un élément de carrosserie en acier
- Contrôler la structure du véhicule.

Par ailleurs, vous aimez :
- Conseiller les clients sur les interventions technique en carrosserie et peinture nécessaires
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement.

Si vous avez l'esprit d'équipe, que vous souhaitez devenir autonome, que vous êtes rigoureux et précis, ce poste est fait pour vous.
Le poste est à pourvoir immédiatement.
Expérience d'au moins quelques mois souhaitée mais non obligatoire.

Compétences

  • - Règles de manipulation de produits toxiques
  • - Règles de sécurité des biens et des personnes
  • - Techniques de lustrage
  • - Techniques de marouflage
  • - Techniques de polissage de carrosserie
  • - Techniques de rivetage
  • - Techniques de sertissage
  • - Contrôler la géométrie des châssis, coques, berceaux et redresser les éléments de carrosserie déformés ou les remplacer
  • - Remplacer un vitrage inamovible ou amovible
  • - Appliquer et sécher les produits de réfection d’un support en matériau composite
  • - Appliquer une résine/toile ou mat pour réparer un matériau composite
  • - Appuyer techniquement les collaborateurs de l’atelier
  • - Poncer les surfaces pour préparer l’application de peinture
  • - Poser et déposer des éléments amovibles
  • - Préparer les surfaces par pose de mastic et applicage d’apprêt
  • - Protéger les surfaces non peintes
  • - Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement
  • - Redresser un élément de carrosserie en acier
  • - Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Entreprise

  • SARL CHAPOUAN CLAUDE

    Le Garage Chapouan existe depuis 1934. C'est un garage familial et renommé dans la région. L'équipe dynamique est composée du responsable du Garage, d'un mécanicien, d'un carrossier & d'une secrétaire.

Offre n°39 : Opérateur de production découpe (H/F)

  • Publié le 20/06/2025 | mise à jour le 18/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - GRANE ()

Vos missions seront :

La découpe des différentes parties de la volaille, dans le respect de la traçabilité et des règles liées au bien-être animal.
Veiller à la bonne qualité du produit découpé.
Trier
Rigueur, travail en équipe, management participatif sont à développer au quotidien pour rechercher le résultat optimum de notre activité.

Primes : prime de panier, de nuit, pauses payées, prime d'habillage

Compétences

  • - Dégraissage de viande
  • - Découper, désosser, parer de la viande
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation

Entreprise

  • BERNARD ROYAL DAUPHINE

    Royal Bernard est une entité régionale. Notre activité principale de découpe, de transformation et de conditionnement de volailles doit être maîtrisée pour livrer à nos clients des produits sûrs et légaux dans le respect de l'éthique et de l'environnement. Rigueur, travail en équipe, management participatif sont à développer au quotidien pour rechercher le résultat optimum de notre activité.

Offre n°40 : Auxiliaire de puériculture (H/F)

  • Publié le 17/06/2025 | mise à jour le 17/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - SOYANS ()

Au sein de la micro-crèche de SOYANS, vous effectuez l'accueil des enfants et de leurs familles, la mise en œuvre d'activités d'éveil et des règles de sécurité et d'hygiène, transmission des informations aux parents, vous participez à l'élaboration du projet d'établissement.

Vos missions sont les suivantes :
Participer à l'éveil de l'enfant tout en respectant son rythme et ses besoins individuels dans un souci de bien être de l'enfant.
Une observation fine de l'enfant, Propositions et mise en place d'activités d'éveils variées, adaptées à l'âge et aux besoins de l'enfant (motricité libre, fine, globale, cognitive, artistique.) de façon individuelle ou en grand groupe
Accompagner l'enfant dans l'acquisition de son autonomie et de son développement
Aide aux repas, à l'endormissement, à l'acquisition de la propreté
Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure en tenant compte des valeurs du Projet Educatif Intercommunal et du Projet Santé
Favoriser la mise en place de projets en directions des familles, des enfants accueillis
Mener une réflexion en équipe sur la mise en place d'un partenariat avec les assistantes maternelles de ce territoire, des projets avec l'école (projets passerelles), la bibliothèque.
Assurer un accueil bienveillant des enfants et des familles
Postures d'écoute, patience, disponibilité
Participer activement à la vie de l'équipe et de façon plus large à la vie du service petite enfance
Réunion d'équipe, APP, journée pédagogique, formations
Force de proposions, écoute, partage, créativité, élément moteur
Mettre en œuvre des règles de sécurité, d'hygiène et organisation matérielle de la vie quotidienne de la structure
Connaissance et application des protocoles mis en place dans la structure (protocoles santé, PAI, HACCP, entretien des locaux, du matériel.), respect du matériel, des locaux.
Accompagner les stagiaires dans le cadre de leur formation
En lien avec la directrice ou l'adjointe de la structure, se positionner en tant que référente de stage, point et bilan réguliers en cours et en fin de stage, transmettre, former Ecoute, disponibilité.

Savoirs :
o Développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans
o Notions d'ergonomie
o Connaissance du PEI projet Santé Intercommunal, du règlement intérieur
o Règles et consignes de sécurité, de soin et d'hygiène
Savoir-faire :
o Techniques de soin
o Techniques d'activités
o Communication bienveillante
o Techniques d'observation
o Prendre des initiatives
Savoir-être :
o Attitude respectueuse, patiente, écoute et disponibilité
o Qualité relationnelle et aptitudes au travail en équipe : cohésion
o Ouverture d'esprit,
o Autonomie et capacités d'organisation
o Discrétion professionnelle
o Respect de la hiérarchie et des valeurs de la CCVD
o Maitrise de soi et ouverture aux autres
o Force de proposition, créativité

Conditions de rémunération : rémunération statutaire, RIFSEEP (CIA et IFSE), participation mutuelle santé, titres-restaurants, Comité National d'Action Sociale/Unadere (prestations garde d'enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, chèques ciné, prêts, etc.), remboursement des trajets professionnels effectués avec le véhicule personnel (tarif fixé par arrêté ministériel) ou utilisation d'un véhicule de service.

Poste à pourvoir au 18/08/2025

Compétences

  • - Pathologies de l'enfant
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Accueillir des enfants
  • - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Notions d'ergonomie

Formations

  • - Auxiliaire puériculture | Bac ou équivalent

Entreprise

  • CC DU VAL DE DROME EN BIOVALLEE

Offre n°41 : Travailleur social (H/F)

  • Publié le 17/06/2025 | mise à jour le 17/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 26H15/semaine Travail le dimanche
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - CREST ()

Dans le cadre d'un remplacement, l'AMAPE recrute un (e) travailleur (euse) social pour son internat de Crest :

La Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) de Crest accompagne, sur deux unités d'hébergement collectif, 24 jeunes (filles et garçons) de 6 à 18 ans confiés dans le cadre d'une mesure de protection de l'enfance.

Les équipes sont composées d'éducateurs spécialisés, moniteurs éducateurs, chef de service, psychologue, animateur socio-éducatif, maîtresses de maison etc., dont l'objectif est de permettre aux enfants accueillis et accompagnés, d'évoluer dans un cadre sécurisant et épanouissant.

Rattaché(e) au chef de service, vous participez à la mise en œuvre de la stratégie définie par l'équipe de direction dans le cadre de la politique associative et du projet d'établissement.

Vous faites équipe au sein d'une communauté éducative bienveillante avec qui échanger dans le cadre de l'accompagnement global de l'enfant.

Vous bénéficiez de temps dédiés aux groupes d'analyse de pratique en équipe ce qui vous permet d'enrichir votre approche éducative, et de prendre du recul par rapport à certaines situations.

Vos missions principales :
- Vous assurez et coordonnez le suivi quotidien des jeunes dans toutes ses dimensions en lien avec les différents interlocuteurs : médicaux, sociaux, scolaires, familiaux etc.
- Vous êtes en charge de la mise en place et du suivi du parcours personnalisé des jeunes dont vous avez la référence, en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle
- Vous organisez des animations et des activités pour et avec les jeunes
- Vous effectuez les accompagnement physiques (activités, rendez-vous externes etc.)

Votre profil :
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'Éducateur Spécialisé ou équivalent (DEME, DEASS etc.), et avez acquis une expérience auprès des jeunes en difficulté.

Vos compétences clés :
- Vous disposez de connaissances sur les problématiques adolescentes et familiales (tels que les carences affectives et éducatives, les conduites addictives, la rupture scolaire, les déviances comportementales etc.)
- Vous aimez travailler en équipe de manière collaborative, et croiser les regards afin d'apporter la réponse la plus adaptée aux situations des jeunes
- Vous êtes sensible à la question du travail avec les familles dans une approche bienveillante et soutenante
- Vous êtes plutôt à l'aise dans l'analyse des situations de jeunes ce qui vous permet de rédiger facilement des documents professionnels à destination des partenaires, institutions, juges

Horaires de travail :
Poste annualisé. Un week-end sur trois travaillé. Horaires : 7h/14h, 13h30/21h30 ou 13h30/22h30. Réunions d'équipes chaque mardi.

Selon Convention Collective 51
Primes (Laforcade, décentralisée)

Avantages :
Congés trimestriels
Mutuelle employeur

CV et lettre de motivation à adresser à M. le Président

Compétences

  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • - Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • - Créativité et sens de l'initiative
  • - Esprit de synthèse
  • - Capacité à poser cadre securisant
  • - Capacité d'observation et écoute

Formations

  • - Action sociale (Educateur spécialisé - CESF - ME) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • AMAPE

Offre n°42 : Travailleur social (H/F)

  • Publié le 17/06/2025 | mise à jour le 17/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail le dimanche
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - CREST ()

La Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) située à Crest accompagne, sur deux unités d'hébergement collectif, 24 jeunes (filles et garçons) de 6 à 18 ans confiés dans le cadre d'une mesure de protection de l'enfance.

Les équipes sont composées d'éducateurs spécialisés, moniteurs éducateurs, chef de service, psychologue, animateur socio-éducatif, maîtresses de maison etc., dont l'objectif est de permettre aux enfants accueillis et accompagnés, d'évoluer dans un cadre sécurisant et épanouissant.

Rattaché(e) au chef de service, vous participez à la mise en œuvre de la stratégie définie par l'équipe de direction dans le cadre de la politique associative et du projet d'établissement.

Vos missions principales sont :
- Les aider dans leur vie quotidienne : alimentation, hygiène, aide aux déplacements, entretien du cadre de vie
- Favoriser leur épanouissement social et relationnel
- Maintenir ou développer leur autonomie

Votre profil :
Disponible sur tout ou partie de l'été 2025, vous êtes idéalement titulaire d'un diplôme d'état en travail social (moniteur éducateur, éducateur spécialisé, éducateur de jeunes enfants etc.), et bénéficiez d'une première expérience dans la protection de l'enfance.

Vos compétences clés :
Vous êtes à l'écoute, empathique, ce qui facilite vos relations avec les jeunes et également avec l'équipe éducative
Vous avez une bonne capacité à vous adapter aux imprévus et à modifier vos priorités quand le quotidien le nécessite
Vous êtes à l'aise dans l'analyse des situations de jeunes ce qui vous permet de rédiger facilement des documents professionnels à destination des partenaires, institutions, juges
Vous conduirez les enfants à des activités, et aux différents rendez-vous qui le nécessitent (rendez-vous médicaux etc.)

Rémunération selon CCN 51
Prime Laforcade
CV et lettre de motivation à adresser à M. le Président

Compétences

  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • - Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • - Créativité et sens de l'initiative
  • - Esprit de synthèse
  • - Capacité à poser cadre securisant
  • - Capacité d'observation et écoute

Formations

  • - Action sociale (Educateur spécialisé - CESF - ME) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • AMAPE

Offre n°43 : Conducteur de ligne (H/F)

  • Publié le 16/06/2025 | mise à jour le 11/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - ou formation secteur industriel
    • 26 - CREST ()

En tant que conducteur de ligne, vous assurez la transformation de plaques de carton ondulé en solutions de conditionnement au format type caisse dans le respect des objectifs, de la qualité, des délais, des normes d'hygiène et des règles de sécurité.
Vos principales missions consistent à :
- Gérer le programme de fabrication de la machine et vérifier les approvisionnements (carton, encre, clichés)
- Régler l'équipement, définir les tâches de son équipage à partir de l'ordre de fabrication, effectuer les contrôles au démarrage pour valider le réglage
- Piloter la machine, optimiser la vitesse de production, contrôler la conformité, identifier les non-conformités et procéder aux réajustements nécessaires,
- Régler les temps maqués (découpoir, imprimeuse)
- Renseigner les supports qualité et de suivi de production.

Vous avez une culture sécurité, savez lire des documents techniques pour la fabrication.
Idéalement, vous avez une première expérience de travail sur des lignes de production
automatisées.
Vous êtes rigoureux, méthodique et réactif face aux situations imprévues.
Vous appréciez de travailler en équipe dans un environnement dynamique et exigeant

Les données personnelles que vous allez nous communiquer feront l'objet d'un traitement par Smurfit Kappa dans le but de traiter et gérer votre candidature. Les données des candidats sont conservées au maximum deux ans suivant le dernier contact. Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, de portabilité, et en cas de motifs légitimes de suppression, de limitation et d'opposition au traitement de vos données. Notre notice d'information dédiée aux demandes de recrutement et d'emploi est disponible sur le site internet de Smurfit Kappa. Pour toute question concernant la gestion de vos données personnelles, vous pouvez contacter Smurfit Kappa à l'adresse mail suivante : RGPD@smurfitkappa.fr

Compétences

  • - Identifier les anomalies ou les dysfonctionnements d'une production
  • - Démarrer et/ou arrêter une machine, une ligne
  • - Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
  • - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • - Contrôler la qualité et la conformité d'un produit

Entreprise

  • SMURFIT KAPPA FRANCE

Offre n°44 : Technicien(ne) de maintenance d'équipements de production (H/F)

  • Publié le 16/06/2025 | mise à jour le 11/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté - idéalement en industrie
    • 26 - CREST ()

En tant que technicien de maintenance/électromécanicien (H/F), vous jouez un rôle clé pour assurer le bon fonctionnement de l'outil de production (parc d'environ 10 machines plus les utilités). Vous intervenez tant sur les aspects mécaniques, électriques, hydrauliques ou pneumatiques.

Rattaché(e) directement au responsable de la maintenance, au sein d'un équipe d'une dizaine de collaborateurs, vous prenez en charge les missions suivantes :
- réaliser la maintenance préventive et curative, les travaux d'amélioration
- diagnostiquer les pannes simples ou complexes d'origine électrique ou mécanique et trouver les solutions appropriées en se référant aux moyens mis à votre disposition (plan, notice, documentation )
- participer aux améliorations et aux travaux neufs, ainsi qu'à la préparation des travaux.
- maintenir un environnement de travail propre, rangé et sécurisé.
- proposer des améliorations continues pour optimiser le fonctionnement des installations.

Vous êtes polyvalent, autonome, rigoureux et méthodique.
Votre forte appétence pour la technique et le travail en équipe sur le terrain, seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction et garantir une bonne intégration dans l'équipe.
Vous savez mettre vos qualités, connaissances et expériences au service du collectif et vous assurez vos missions dans le respect permanent des règles de sécurité, de sûreté, de qualité et de maîtrise des délais.

Avantages : 13ème mois, 19 RTT, Prime vacances, Prime collective de performance, Indemnité transport, Epargne salariale (Intéressement et Participation), Prévoyance - Mutuelle avantageuse, avantages CSE

Les données personnelles que vous allez nous communiquer feront l'objet d'un traitement par Smurfit Kappa, dans le but de traiter et gérer votre candidature. Les données des candidats sont conservées au maximum deux ans suivant le dernier contact .
Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, de portabilité, et en cas de motifs légitimes de suppression, de limitation et d'opposition au traitement de vos données.

Compétences

  • - Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
  • - Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
  • - Identifier les composants et les pièces défectueuses
  • - Réparer un équipement, une machine, une installation

Formations

  • - Maintenance système automatisé (Ou BTS) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • SMURFIT KAPPA FRANCE

Offre n°45 : Pâtissier tourier / Pâtissière tourière (H/F)

  • Publié le 16/06/2025 | mise à jour le 16/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 12 Mois
    • 26 - CREST ()

Vous oeuvrez comme tourier (tarterie/ petits fours sucrés ou salés/ viennoiserie...) et travaillez en binôme avec un apprenti.

Soutien du chef d'entreprise pour la gestion du travail ( commande et organisation)
Savoir travailler en équipe et de manière propre et appliquée. Dynamique et motivé pour s'intégrer à une équipe soudée de 5 personnes au sein d'une entreprise familiale qui prône le fait-maison avec des produits de qualité.

Expérience souhaitée : minimum CAP (Formation possible pour le poste)
Travail du mardi au dimanche : 6h- 13h ou 5h- 12H. avec un jour de repos dans la semaine à définir.
( Nous proposons 1 dimanche par mois en repos par personne)

Compétences

  • - Caractéristiques des farines levure, additifs
  • - Doser des ingrédients culinaires
  • - Effectuer le montage et la décoration des produits pâtissiers
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation

Entreprise

  • PATISSERIE DU DONJON

Offre n°46 : Technicien de maintenance industrielle (H/F)

  • Publié le 12/06/2025 | mise à jour le 17/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 26 - CREST ()

Rattaché au Responsable de maintenance, vos principales missions sont les suivantes :
- Assurer la maintenance préventive des installations
- Assurer la maintenance curative, tant électrique que mécanique
- Assurer les astreintes de nuit à tour de rôle avec les autres membres du service

Horaires :
Du Lundi au Vendredi
Périodes de Travail de 8 Heures
Travail posté :
1 semaine : 6h - 13h
1 semaine : 13h - 20h
1 semaine : journée

Idéalement diplômé en électromécanique, ce sont avant tout les compétences qui seront privilégiées.
L'état d'esprit du candidat sera également un point déterminant. Nous cherchons une personne prête à s'investir dans un secteur exigeant.
Outre votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous faites preuve autant d'autonomie que d'esprit d'équipe.

Rémunération : fixe + 13ème mois + intéressement en fonction des résultats de l'entreprise + primes de panier et d'astreinte

Compétences

  • - Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
  • - Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
  • - Identifier les composants et les pièces défectueuses
  • - Réparer un équipement, une machine, une installation

Formations

  • - Électromécanique | Bac ou équivalent

Entreprise

  • UCAB

Offre n°47 : Ouvrier polyvalent de couvoir (H/F)

  • Publié le 05/06/2025 | mise à jour le 16/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Exigée)
    • 26 - CREST ()

Garantir la production en veillant au respect du cahier des charges, des normes techniques, sanitaires, des plannings de production et en respectant les objectifs de coûts de production.

Production :
Mise en incubation, rotation dans les incubateurs, transfert, lavage, tri des poussins.

Tâches administratives :
Emarger la feuille d'enregistrement des effectuées.

Sanitaire :
Respecter le protocole sanitaire et la bonne utilisation des produits.

Sécurité :
Veiller au respect des consignes de sécurité,
Proposer toute mesure susceptible d'améliorer l'hygiène et la sécurité du travail, et la prévention des risques professionnels.

Tâches occasionnelles :
Mise en casier des OAC ;
Assurer gardes et astreintes ;
Effectuer des travaux de maintenance.

Semaine de 4 jours - pas de travail le mercredi
Horaires de 6h à 12h et de 13h30 à 16h30

Compétences

  • - Cadre réglementaire environnemental
  • - Techniques d'approche et de manipulation des animaux
  • - Désinfecter et décontaminer un équipement
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Offre n°48 : Plaquiste/peintre polyvalent (H/F)

  • Publié le 05/06/2025 | mise à jour le 10/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 Mois
    • 26 - GRANE ()

Vous intégrez une équipe de 7 personnes dans la Vallée de la Drôme (De Grâne à Saillans). Poste à pourvoir immédiatement.

Ce que nous vous proposons :
- Des projets valorisants : vous contribuez à des travaux axés sur la rénovation énergétique et les finitions auprès de particuliers, vos missions et tâches sont variées. Vous travaillez en autonomie. Des connaissances en carrelage sont un plus.
- Un environnement familial : vous travaillez dans une ambiance conviviale et respectueuse, où votre bien-être est une priorité
- Des horaires flexibles adaptés à vos impératifs pour un meilleur équilibre perso/pro - semaine de 4 jours du lundi au jeudi - heures supplémentaires possibles le vendredi - 7 semaines de congés
- Un emploi durable
- Un salaire attractif si expérience
- Une collaboration étroite avec une équipe motivée et solidaire.

Compétences

  • - Monter des cloisons ou faux-plafonds
  • - Fixer l'ossature d'un agencement
  • - Réaliser et fixer des huisseries, encadrements et montants
  • - Réaliser, poser des revêtements
  • - Poser des plafonds suspendus
  • - Plaquiste - Peintre

Entreprise

  • CABESOS ET FILS

Offre n°49 : Technicien d'ilot en injection H/F

  • Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 08/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s)
    • 26 - CREST ()

Vous assurez le fonctionnement des machines à injection selon le plan de charge établi en garantissant le respect des cadences, des consignes au niveau de la qualité, de l'hygiène, de la sécurité, de l'environnement, du règlement intérieur et des procédures telles que définies dans l'entreprise.
Vous garantissez et maintenez la rentabilité du processus pendant toute sa durée de fonctionnement.

Mission principales :
Vous assurez dans le respect de la planification et en coordination avec l'équipe en poste :
- le montage et démontage des outillages
- le démarrage série et la validation des contrôles visuels et dimensionnels selon le process décrit dans les dossiers techniques
- les interventions nécessaires en cas d'incidents de moulage et de fabrication
- le renseignement de l'OF (cycle, pds grappe, incidents .) dans l'ERP
- la maintenance de 1er niveau sur les moules, machines et périphériques ainsi que la rédaction des fiches de maintenance machines et la validation des réparations de maintenance machines et moules
- les autocontrôles visuels, dimensionnels et de process définis en cours de Production
- les premières solutions en cas de non qualité et si besoin en concertation avec le responsable production

TEMPS DE PAUSE rémunéré,
PRIME D'EQUIPE,
PRIME PANIER,
+ Prime de participation aux bénéfices,
+ Prise en charge à 100% de la Mutuelle santé du salarié(e),
+ Prime de Partage de la Valeur (PPV).

Compétences

  • - Monter et régler une installation, une machine
  • - Réaliser la mise au point des machines et outillages de production
  • - Monter un moule ou un outillage sur un équipement
  • - Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
  • - Vérifier la conformité des premières pièces produites en vue du lancement de la production et ajuster selon besoin
  • - Matières Plastiques et caractéristiques
  • - Process injection plastique
  • - Mécanique moule
  • - Hydraulique
  • - Lecture de plans
  • - Électrotechnique
  • - Programmation robots et pique carotte
  • - Électricité
  • - Automatisme
  • - Pneumatique

Formations

  • - Plasturgie (idéal BTS Plasturgie Europlastics) | Bac ou équivalent
  • - Maintenance système automatisé (avec expérience régleur 5 ans) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • ASTIC INJECTION INDUSTRIELLE

Offre n°50 : Vendeur / Vendeuse en produits multimédia (H/F)

  • Publié le 28/05/2025 | mise à jour le 10/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - AOUSTE SUR SYE ()

Poste à pourvoir en urgence!
Nous recherchons 1 vendeur/vendeuse sur le rayon des produits multimédia dans les univers informatique, prise de vue, téléphonie, son, vidéo et téléviseur.
Une expérience en vente multi média est souhaitable. Une formation au préalable pourra être mise en place avant le recrutement.
Vous appréciez le terrain, vous assurez l'accueil, le conseil et la vente. Vous avez le gout des challenges et avez la fibre commerciale.

Les vendeurs sont notamment récompensés par prime sur objectif de vente de services (assurances, garanties, cartes.).

Compétences

  • - Techniques de vente et de promotion
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • - Réaliser la mise en rayon
  • - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Développer et fidéliser la relation client

Formations

  • - Commerce | Bac ou équivalent

Entreprise

  • FNAC

Offre n°51 : AGENT DE RESTAURATION ET D'INTENDANCE (H/F)

  • Publié le 14/05/2025 | mise à jour le 11/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 22H50/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - AOUSTE SUR SYE ()

IDENTIFICATION
Rattachement hiérarchique Selon l'organigramme en vigueur :
Directrice Générale des Services / Directeur du pôle développement social
Cheffe de service petite enfance parentalité /Directrice crèche du Petit Bosquet

DESCRIPTION DU POSTE
Description générale
La Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans - Cœur de Drôme recherche pour son service petit enfance un agent de restauration et service
Organise, réceptionne et distribue les repas des jeunes enfants, accueille les enfants, entretien le matériel et les locaux de restauration dans le respect des règles d'hygiène et de l'enfant
Fonctions d'encadrement NON
Champs d'intervention
o Réceptionner et contrôler les repas fournis par la famille
o Organiser les assiettes des enfants en fonction des repas fournis
o Réchauffer les plats
o Appliquer les procédures du plan de maitrise sanitaire
o Appliquer les procédures d'une démarche HACCP
o Participer aux temps de repas
o Nettoyer et désinfecter les espaces de restauration et le matériel utilisé
o Gérer une partie du linge de la structure : plier et ranger du linge, mettre en marche lave-linge, sèche-linge, veiller à son usure.
Champs d'intervention
o Organiser et préparer les repas du midi et les goûters
o Accueil d'enfants en situation de handicap ou maladie chronique
o Accompagnement de stagiaires
o Réunions d'équipe et évènements ponctuels

COMPETENCES
Savoir :
o Connaissance des règles et procédures d'hygiène alimentaire
o Connaissance des procédures de nettoyage et de désinfection
o Connaissance des règles de sécurité au travail
o Connaissances globales du développement de l'enfant
Savoir-faire :
o Mettre en pratique les préconisations en matière d'hygiène et de sécurité et les consignes de pratiques des outils mis à disposition
Savoir-être :
o Savoir respecter les consignes et procédures
o Savoir échanger et dialoguer avec le reste de l'équipe et/ou les familles
o Respecter distance, neutralité et devoir de réserve quant aux situations rencontrées.
Compétences techniques
Savoir :
o Assurer sa sécurité, celle des autres agents présents et celle des enfants
Savoir- faire :
o Utilisation des EPI
o Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité,
Savoir- être :
o Respecter les droits et obligations en tant qu'agent public
Diplôme, permis, habilitations : HACCP obligatoire
CONDITIONS D'EXERCICE
Sans diplôme
Statut
Contrat de droit public 22.50h/sem
Poste à pourvoir à partir du 01/09/25 au 17/10/25
Horaires réguliers / Réunions en soirée
Cycle hebdomadaire : du lundi au vendredi
Rémunération selon la grille des catégories C de la FPT et selon l'expérience
Régime indemnitaire de la CCCPS
RECRUTEMENT
Dépôt de candidatures av. : 20/08/25
Entretien : non défini pour le moment
Prise de poste : 01/09/25
LM et CV à : M. le Président - Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans - Cœur de Drôme

Compétences

  • - Chaîne du froid
  • - Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Préparer, assembler des plats simples
  • - Réaliser la plonge
  • - Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • - HACCP

Entreprise

  • CCCPS COEUR DE DROME

Offre n°52 : Chef d'équipe voirie et application enrobé (H/F)

  • Publié le 14/05/2025 | mise à jour le 15/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 3 An(s)
    • 26 - CREST ()

CDD jusqu'au 19/12/2025.L'entreprise s'inscrit dans une politique de pérennisation des postes si l'activité le permet.

A partir des consignes du chef de chantier et/ou du conducteur de travaux, vous devrez organiser et encadrer le travail de votre équipe et garantir la réalisation d'ouvrages divers dans le secteur voirie et enrobé de l'entreprise.

Respect des démarches Qualité Sécurité Environnement impératif.

Lieu de rattachement : Crest ou Aurel suivant le lieu de domicile

Salaire en fonction de votre expérience

A ce salaire s'ajoutent
- 4 primes variables d'une base mensuelle de 50€ bruts chacune,
- les paniers repas (13.50€ / jour travaillé),

Avantages:
- Mutuelle très intéressante,
- participation salariale,
- PEE (Plan Epargne Entreprise),
- PERCO (Plan Epargne Retraite)

Entreprise

  • LIOTARD TP

Offre n°53 : Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

  • Publié le 11/07/2025 | mise à jour le 15/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - Grane ()

L'essentiel de l'offre :
Type de contrat et ETP : CDD à temps partiel - minimum 20h (du lundi au vendredi) sur la fin de l'année 2025 et qui pourrait se poursuivre sur la fin de l'année scolaire
Prise de poste : 25 août 2025
Expériences : IME, ITEP, MECS ou ASE souhaitées
Localisation et déplacements : GRANE
Salaire mensuel minimum : 1058 € Brut selon la Convention Collective du 15 mars 1966 et l'ancienneté
Avantages : 1 semaine toutes les vacances scolaires et environ 5 semaines l'été

L'établissement qui recrute :
L'IME Val Brian accueille 78 enfants, adolescents et jeunes majeurs, présentant des troubles du développement intellectuel légers et moyens qui peuvent être associés à des troubles de comportement.

Le pôle adolescents / jeunes adultes accueille des adolescents (12-15 ans) et des jeunes adultes à orientation foyer de vie. L'accompagnement éducatif et pédagogique est prioritaire pour les adolescents, qui découvrent aussi des ateliers techniques, pour pouvoir s'inscrire dans un éventuel projet professionnel.

Pour les jeunes adultes, l'accompagnement est centré sur l'autonomie, la vie sociale, et la préparation de la sortie de l'IME.


Descriptif du poste à pourvoir
Vous êtes rattaché hiérarchiquement à la direction de l'établissement
Vos missions :
L'éducateur(rice) a pour mission d'accompagner les adolescents et jeunes majeurs ;
- Il, elle organise, anime des activités et des projets d'activité visant le développement et l'inclusion ;
- il, elle favorise l'auto-détermination de chaque jeune ;
- il, elle co-construit avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire et la famille ou les représentants légaux le projet d'accompagnement personnalisé selon les problématiques repérées et les besoins du jeune ;
- il, elle veille au bien-être et à l'épanouissement des jeunes accueillis
- il, elle assure la co-référence de 5 jeunes environ ;
- il, elle travaille avec tous les professionnels de l'équipe pluridisciplinaire.

Activités du poste :
- Assurer l'accompagnement d'enfants, d'adolescents ou de jeunes adultes tout au long de l'année scolaire.
- Animer des activités éducatives,
- Elaborer et de suivre les projets d'accompagnement personnalisés
- Participer à différents temps de réunion et de réflexion en interne et en externe

Liens internes et externes :
- la direction
- les équipes des autres services
- Les partenaires extérieurs (ASE, CMP.)

Profil recherché
Diplôme : Diplôme d'Etat de Moniteur éducateur (DEME)
Savoir-faire :
- Capacité d'écoute, d'observation et d'analyse,
- Capacité de rédaction des différents écrits professionnels
- Capacité d'adapter sa posture professionnelle aux différentes situations
- Capacité d'élaborer un projet d'accompagnement personnalisé
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Savoir-être :
- Dynamique, organisé(e), réactif(ve) et force de propositions
- Rigueur et discrétion
- Autonomie dans l'organisation de son travail

Compétences

  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Formations

  • - Accompagnement éducatif et social (Diplome état Moniteur educateur) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • APAJH DE LA DROME

    L'APAJH de la Drôme gère 21 établissements et services pour des personnes en situation de handicap en s'appuyant sur ses valeurs qui sont : - La primauté de la personne : citoyen avant d'être handicapé, permettre à la personne en situation de handicap de s'épanouir et de prendre sa place dans la société ; - La laïcité : tous les citoyens sont égaux en droits et en devoirs ; - La citoyenneté : favoriser un accès à l'école, à la formation, au travail, au sport, à la culture et à tous les domaines

Offre n°54 : Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

  • Publié le 10/07/2025 | mise à jour le 11/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - Grane ()

L'essentiel de l'offre :
Type de contrat et ETP : CDD à temps plein (du lundi au vendredi) sur le dernier trimestre de l'année 2025 qui pourrait se poursuivre sur toute l'année scolaire 2026.
Prise de poste : 25 août 2025
Expériences : IME, ITEP, MECS ou ASE souhaitées
Localisation et déplacements : GRANE
Salaire mensuel minimum : 2005 € Brut selon la Convention Collective du 15 mars 1966 et l'ancienneté
Avantages : 1 semaine toutes les vacances scolaires et environ 5 semaines l'été

Descriptif du poste à pourvoir
Vous êtes rattaché hiérarchiquement à la direction de l'établissement

Vos missions :
L'éducateur(rice) a pour mission d'accompagner les adolescents et jeunes majeurs ;
- Il, elle organise, anime des activités et des projets d'activité visant le développement et l'inclusion ;
- il, elle favorise l'auto-détermination de chaque jeune ;
- il, elle co-construit avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire et la famille ou les représentants légaux le projet d'accompagnement personnalisé selon les problématiques repérées et les besoins du jeune ;
- il, elle veille au bien-être et à l'épanouissement des jeunes accueillis
- il, elle assure la co-référence de 5 jeunes environ ;
- il, elle travaille avec tous les professionnels de l'équipe pluridisciplinaire.

Activités du poste :
- Assurer l'accompagnement d'enfants, d'adolescents ou de jeunes adultes tout au long de l'année scolaire.
- Animer des activités éducatives,
- Elaborer et suivre les projets d'accompagnement personnalisés
- Participer à différents temps de réunion et de réflexion en interne et en externe

Liens internes et externes :
- la direction
- les équipes des autres services
- Les partenaires extérieurs (ASE, CMP.)

Profil recherché
Diplôme : Diplôme d'Etat de Moniteur éducateur (DEME)
Savoir-faire :
- Capacité d'écoute, d'observation et d'analyse,
- Capacité de rédaction des différents écrits professionnels
- Capacité d'adapter sa posture professionnelle aux différentes situations
- Capacité d'élaborer un projet d'accompagnement personnalisé
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Savoir-être :
- Dynamique, organisé(e), réactif(ve) et force de propositions
- Rigueur et discrétion
- Autonomie dans l'organisation de son travail

Compétences

  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Entreprise

  • APAJH DE LA DROME

Offre n°55 : Aide ménager H/F

  • Publié le 04/07/2025 | mise à jour le 04/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - CREST ()

Pour le secteur de Crest et ses alentours, nous recherchons un aide ménager H/F.

Vos missions:
- entretien du domicile,
- ménage
- repassage,...

Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages.

- une indemnisation de vos déplacements à hauteur de 0.50e/kilomètre;
- un téléphone de fonction

Compétences

  • - Normes d'hygiène et de propreté
  • - Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces

Entreprise

  • A.L.J.M SERVICES

Offre n°56 : Garde d'enfant à domicile (H/F)

  • Publié le 04/07/2025 | mise à jour le 16/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - CREST ()

Vous êtes à la recherche d'un poste en Garde d'enfants ?

Pour le secteur de Crest, nous recherchons un(e) Garde d'enfants (h/f) + de 3ans.

Vos missions sont les suivantes:

- récupérer les enfants à l'école;
- aide aux devoirs;
- les accompagner à leurs activités;
- mise en place de jeux éducatifs
- partager des moments de convivialité et de partage.

Nous vous proposons:

- un contrat adapté au nombre d'heures que vous souhaitez;
- des missions au plus proche de votre domicile;
- des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences:
- un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages;
- ***une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.50e/kilomètre;***
- ***de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 60%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations;***

Et en plus, en intégrant **O2**, vous serez systématiquement formé aux gestes de 1ers secours, utiles tant pour votre activité professionnelle, que votre vie personnelle.

- Fiable et responsable
- Sens de l'organisation
- Vous devez pouvoir vous déplacer aux domiciles des clients s'ils ne sont pas desservis par les transports en commun

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Entreprise

  • A.L.J.M SERVICES

Offre n°57 : Aide à domicile (H/F)

  • Publié le 04/07/2025 | mise à jour le 08/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - MIRABEL ET BLACONS ()

Vous chercher un job qui a du sens et axé sur l'humain ? Venez renforcer notre équipe !

Vos Fonctions :
- Courses, préparation et aide aux repas.
- Entretien courant de la maison et du linge.
- Accompagnement et stimulation.

L'ADMR vous offre :
- Prime d'assiduité mensuelle
- Remboursement des frais kilométriques
- Téléphone professionnel
- Participation au temps de déplacement
- Blouse, gants, masques gel ... pour les interventions.

Compétences

  • - Normes d'hygiène et de propreté
  • - Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage
  • - Respecter la confidentialité des informations
  • - Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie

Entreprise

  • ADMR MIRABEL ET BLACONS

Offre n°58 : Comptable (H/F)

  • Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 18/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 3 An(s)
    • 26 - CREST ()

Missions principales :
Le comptable unique assure la gestion complète de la comptabilité du groupe et garantit la fiabilité des comptes. Il est le garant de la bonne tenue des opérations comptables et fiscales. Il est en relation régulière avec le chef d'entreprise et avec l'expert-comptable.
1. Comptabilité générale et analytique
- Tenue de la comptabilité courante (saisie des factures, rapprochements bancaires, écritures de paie, caisses, etc.),
- Gestion des intégrations au jour le jour entre logiciels ou modules ( paie, ventes, caisses, numérisation etc.),
- Suivi des comptes fournisseurs et clients,
- Etat des comptes client et première relance des comptes clients,
- Gestion de la trésorerie et suivi des flux financiers,
- Établissement des déclarations de TVA,
- Facturation intra-groupe et suivi des abonnements,
- Suivi de la réciprocité des comptes intra-groupe,
- Préparation des bilans et comptes de résultats en lien avec l'expert-comptable,
- Recherches et propositions de sources d'économies,
- Suivi des immobilisations (comptabilisation et inventaire),

2. Gestion administrative et financière
- Gestion des contrats et relations avec les tiers (banques, assurances, administrations fiscales et sociales),
- Organisation et bonne tenue des dossiers et archivage,
- Tenue à jour du logiciel comptable (paramétrage, archivage etc.),
- Participation à l'amélioration des procédures internes et à la mise en place de nouveaux outils de gestion,

3. Reporting et suivi des indicateurs (dans un second temps)
- Élaboration des tableaux de bord financiers mensuels,
- Élaboration et suivi des budgets,
- Contrôle et gestion des coûts,
- Détermination des résultats par centres de profits (dans un deuxième temps),
- Suivi des indicateurs de performance et propositions d'optimisation,

Compétences requises :
- Excellentes connaissances en comptabilité générale et analytique,
- Maîtrise des logiciels comptables et des outils bureautiques (Excel, ERP, etc.),
- Bonne connaissance de la fiscalité et des obligations légales,
- Capacité d'analyse et de synthèse,
- Autonomie,
- Rigueur, éthique et sens de l'organisation,
- Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.

_______________________________________

Compétences

  • - Logiciels comptables

Formations

  • - Comptabilité (minimum comptabilité/finance/gestion) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • LES VOLAILLES DES BLACHES

Offre n°59 : Agent / Agente de nettoyage industriel (H/F)

  • Publié le 01/07/2025 | mise à jour le 17/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 3H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - Crest ()

Sur le secteur de Crest (26),
Vous aurez pour mission de nettoyer des bureaux:
- Acceuil
- Réféctoires
- Sanitaires
- Circulations & bureaux

Prestation le lundi mercredi vendredi
Créneau horaire d'une heure par passage entre 17h et 20h.

Compétences

  • - Baliser les zones glissantes
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • GSF ORION

Offre n°60 : Agent commercial / Agente commerciale en immobilier (H/F)

  • Publié le 01/07/2025 | mise à jour le 17/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CCE
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - CREST ()

Pour des postes d'agents commerciaux en immobilier :
Vos missions :
- Définir les besoins du client
- Négocier un mandat de vente ou de location
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
- Proposer des prestations de gérance immobilière
- Valoriser un bien immobilier
Nous recherchons des personnes débutantes, seniors ou expérimentées, motivées, ayant avant tout la fibre commerciale, un esprit d'équipe, une bonne présentation, envie de gagner plus, et surtout devenir son propre patron.
Possibilité de postes évolutifs .

Formation avec suivi par professionnels de l'immobilier.
Statut indépendant

Compétences

  • - Fiscalité
  • - Techniques de négociation immobilière
  • - Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien
  • - Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés

Entreprise

  • GROUPE LA CLEF D'OR

    Passionné par mon métier d'agent immobilier depuis plus de vingt temps, j'ai décidé en 2013 de créer un groupe sur internet afin de réunir des mandataires indépendants. Aimant le contact humain, j'ai fini par ouvrir une vitrine pilote entre mer et montagne. Idéal pour mes projets à venir. Clef D'Or Immobilier est entourée de partenaires fiables dans le domaine de Notariat, Juridique, Bancaire, Constructions et rénovations, Architectes, Services publiques, Assurances.

Offre n°61 : Auxiliaire de vie de nuit (H/F)

  • Publié le 30/06/2025 | mise à jour le 30/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 Mois
    • 26 - CREST ()

Rejoignez Vitalliance et vivez une expérience professionnelle enrichissante en tant qu'Auxiliaire de vie !
Au sein de notre société, vous jouerez un rôle primordial dans le quotidien des personnes que nous accompagnons. Vous interviendrez principalement au domicile de nos bénéficiaires pour assurer leur bien-être et les assister dans les tâches quotidiennes.

Votre mission consistera à :
- Aider aux gestes essentiels de la vie quotidienne : lever, coucher, toilette.
- Contribuer à l'entretien du cadre de vie : ménage, lessive, courses.
- Préparer et aider à la prise des repas selon les préférences alimentaires de chacun.
- Accompagner dans les déplacements extérieurs : rendez-vous médicaux, sorties loisirs.
- Offrir une écoute attentive et un soutien moral pour contribuer à rompre l'isolement.

Chez Vitalliance, chaque jour est différent car nos interventions sont adaptées aux besoins spécifiques de nos bénéficiaires.

Si vous êtes débutant, aucun souci ! Notre propre centre de formation se tient prêt à vous former au titre professionnel d'assistant de vie aux familles. Nous valorisons votre potentiel et investissons en vous pour faire briller vos compétences

Le profil recherché
Pour exceller dans ce poste, voici les compétences que nous recherchons :
- Empathie naturelle avec une excellente capacité d'écoute
- Patience et adaptabilité face aux différentes situations rencontrées
- Sens aigu des responsabilités et autonomie
- Bonne capacité d'organisation et sens du détail
- Excellentes qualités relationnelles
- Respect absolu des règles d'hygiène et de sécurité

- Permis B souhaité pour faciliter vos déplacements

Entreprise

  • VITALLIANCE

Offre n°62 : Négociateur en immobilier CREST (H/F)

  • Publié le 26/06/2025 | mise à jour le 12/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 26 - CREST ()

Dans le cadre de son développement, l'agence IMMO DE France BELLE RIVE, filiale du groupe VALRIM recherche un négociateur en immobilier H/F.
Au sein d'une agence immobilière à taille humaine qui gère un portefeuille de syndic et de gestion locative, vos missions seront les suivantes :
- Prospecter sur un rayon de 20 km autour de l'agence
- Rédaction des avis de valeur
- Faire signer les mandats de vente
- Saisir les mandats sur le logiciel métier
- Assurer la promotion de ces biens auprès d'acquéreurs potentiels
- Effectuer des visites
- Transmettre les offres d'achat aux vendeurs
- Suivre régulièrement son portefeuille clients vendeurs et acquéreurs.
- Assurer le suivi administratif des dossiers des mandats et des compromis.
- Contribuer au développement du CA de l'agence.

- Veiller à la satisfaction client et au respect des normes de qualité.
Votre profil :
Vous avez de l'expérience dans le commerce et idéalement dans la transaction immobilière.
Outre vos compétences, c'est votre tempérament et votre goût du challenge qui feront la différence.

Rémunération :
Fixe + Commissions (35% des honoraires HT sur les ventes).

Entreprise

  • IMMO DE FRANCE agence BELLE RIVE

    Le Groupe VALRIM immobilier, groupe coopératif, multi-activités connu et reconnu dans la construction de Maisons Individuelles (Maisons Liberté et ALPHA Construction), l?aménagement foncier (VALRIM AMENAGEMENT), la promotion Immobilière (L?Immobilière VALRIM), le logement locatif social (Habitat Dauphinois) et les services Immobiliers (nos agences immobilières Immo de France).

Offre n°63 : Auxiliaire de vie (H/F)

  • Publié le 24/06/2025 | mise à jour le 10/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 26 - CLEON D ANDRAN ()

Nous recherchons des AUXILIAIRES DE VIE H/F pour accompagner nos clients, vos futurs particuliers employeurs.

Petits-fils Montélimar est une agence mandataire qui accompagne des personnes âgées dans leurs actes de la vie quotidienne au sein de leur domicile, tout en s'assurant de manière bienveillante à votre bien être et à celui de nos ainés. Nous avons à cœur de valoriser votre métier, vos compétences et votre savoir-faire. Nous avons à cœur de travailler dans le respect et la bienveillance !

Vos missions
- Aide à l'autonomie (aide au lever/coucher, aide à la toilette et à l'habillage/déshabillage)
- Courses, préparation et aide à la prise des repas
- Entretien du cadre de vie
- Accompagnements aux promenades, sorties culturelles
- Accompagnements aux rendez-vous médicaux
- Echange, jeux et autres activités de stimulation
Rémunération
- Rémunération : 14,88€ brut/h/cp inclus + 2€ NET/mission participation aux transports
- Majoration de 20% Samedi, Dimanche et Jours fériés
- Communes d'intervention : Montélimar et 15 km aux alentours
- Horaires : Journée /Weekend A définir en fonction de vos envies !
Profil recherché
- Un diplôme ou une formation dans ce domaine (AES/AVS/AMP/AS/....) et au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes en perte d'autonomie
- OU au moins 3 ans d'expérience dans ce domaine
N'ATTENDEZ PLUS ! REJOIGNEZ-NOUS !

Compétences

  • - Effectuer les courses d'une personne
  • - Surveiller l'état de santé d'une personne

Entreprise

  • CA VOUS AIDE

    Petits-Fils est un réseau d'agences de services à la personne spécialisé dans l'aide à domicile pour les personnes âgées. Nous proposons des services à domicile sur mesure, assurés par des auxiliaires de vie professionnelles, avec le souci constant de rendre le quotidien des personnes âgées plus agréable et de faciliter leur maintien à domicile mais également de valoriser les auxiliaires de vie.

Offre n°64 : Auxiliaire de vie H/F GRANE

  • Publié le 24/06/2025 | mise à jour le 10/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 10H30/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s) - OU 1800 HEURES si pas de diplôme
    • 26 - GRANE ()

Vous êtes auxiliaire de vie et vous avez envie prendre soins de nos aînés avec bienveillance et prendre le temps de prendre le temps ?

Nous recherchons au plus vite un ou une auxiliaire de vie pour la prise en charge de personne en situation de handicape ou dépendante.

Grâce à vos qualités et compétences (savoir-faire, ponctualité, politesse, présentation, rigueur et initiative), votre mission est d'assister les personnes fragiles dans certaines tâches du quotidien :
- entretien du domicile,
- réalisation des courses,
- préparation du repas,
- aide à la toilette,
- aide au lever/coucher,
- activités de loisirs, etc.

Puisque votre satisfaction est notre priorité, vous bénéficiez également de nombreux avantages :
- Remboursement des indemnités de transport 50 % ou des frais kilométriques à 0.48 €/km
- Prise en charge des kilomètres entre chaque bénéficiaire
- Inter vacations payées
- Dimanche majoré de 25 %
- Mutuelle d'entreprise
- Activités d'équipe
- Maintiens de salaire en l'absence du bénéficiaire

Programmation :
- A ce jour des contrats sont disponibles sur : GRANE. Le nombre d'heur peut évoluer à la hausse selon votre souhait et disponibilité.
- Horaires aménageables
- Travail en journée. amplitude 7H à 21H
- 1 week-end sur 2 et un jour de repos au choix

Types de primes et de gratifications :
- Prime annuelle
- Prime de cooptation
- Prime de remplacement
- Prime qualité.

N'attendez plus pour rejoindre notre enseigne et améliorer la qualité de vie des personnes âgées et/ou en situation de handicap à leur domicile !

Compétences

  • - Manipuler un équipement médicalisé
  • - Accompagner une personne lors d'un déplacement
  • - Prodiguer des soins corporels et esthétiques
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Aider des personnes dans leur cadre de vie
  • - Aider une personne à s'habiller

Formations

  • - Service à la personne (si pas d'expérience) | CAP, BEP et équivalents
  • - Aide-soignant (si pas d'expérience) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • SENIOR COMPAGNIE

Offre n°65 : Animateur d'accueil de loisirs enfants 3-6 ans , 6-10 ans (H/F)

  • Publié le 18/06/2025 | mise à jour le 18/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 25H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - AOUSTE SUR SYE ()

Description générale
La Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans - Coeur de Drôme recherche pour son service pôle Social Un animateur vacataire à compter de début septembre 2025

Sous la responsabilité de Directrice Générale des Services / Directrice du pôle développement social / Directrice adjointe du pôle / Directrice de structure, vos missions :
-Concevoir des projets d'animation de qualité en lien avec le projet pédagogique
-Proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs adaptées et en lien avec les thèmes proposés
-Accueillir et animer en toute sécurité, les enfants dans le cadre de l'accueil de loisirs et/ou de séjours
Fonctions d'encadrement NON
Champs d'intervention
.Garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants ;
-Responsable du groupe d'enfants, il mène les projets d'animations répondant aux objectifs du projet pédagogique ;
-Orienter et aider les enfants à acquérir et développer leur propre autonomie ;
-Membre de l'équipe d'animation, il s'intègre, participe et enrichit la vie de l'équipe d'animation à laquelle il appartient ;
-Anticiper et préparer les activités en amont afin d'assurer leur bon déroulement ;
-Être disponible et à l'écoute du besoin des enfants ;
-Accueil bienveillant des familles ;
-Responsabiliser l'enfant en lui permettant de faire des choix

COMPETENCES
Compétences générales
Savoir :
-Animer les différents groupes d'enfants
Compétences générales
Capacité au travail en équipe
Devoir de réserve
Capacité à s'auto-évaluer
Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales
Savoir-faire :
-Elaborer un projet d'animation en lien avec le projet pédagogique
-Analyser, formaliser et chiffrer un projet
-Analyser les effets et impacts des projets au regard des objectifs pédagogiques définis en amont
Savoir- faire :
-Relationnel avec les parents, les jeunes, les enfants, facilités relationnelles
-Faculté d'adaptation et prise d'initiative
-Etre titulaire du diplôme de Surveillant de baignade serait un plus

CONDITIONS D'EXERCICE
Contrat de droit public - accroissement
Temps de travail non complet de 1148 heures à travailler sur 12 mois représentant 25h/sem rémunérées
Possibilité de cumuler avec un autre emploi (exemple : périscolaire) dans le respect du droit du travail
Horaires irréguliers / périodes d'activités denses :
-Les mardis demi-journée et les mercredis journée ;
-Les vacances scolaires, avec une à deux journées de préparation avant chaque période de vacances
Rémunération selon la grille des catégories C de la FPT et selon l'expérience
Régime indemnitaire de la CCCPS
CNAS / Possibilité d'adhérer à la complémentaire santé et à la prévoyance
Forfait mobilité durable / Participation employeur au titre de transport collectif

RECRUTEMENT
Dépôt de candidatures avant : 01/08/25
Entretien : courant 08/25(à définir)
Prise de poste : Début 09/25
Transmettre votre Cv et lettre de motivation à M. le Président Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans - Cœur de Drôme

Compétences

  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Décorer et mettre en place des espaces d'animation
  • - Optimiser l'espace de rangement
  • - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Formations

  • - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents
  • - (BAFA) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • CCCPS COEUR DE DROME

Offre n°66 : Aide à domicile (H/F)

  • Publié le 16/06/2025 | mise à jour le 17/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - CREST ()

A l'ADMR, la proximité est notre priorité. Vous recherchez un emploi proche de chez vous et au plus près des besoins des personnes accompagnées ? Alors rejoignez-nous !

L'ADMR DE DIVAJEU recrute un(e) Aide à domicile sur le secteur de CREST - DIVAJEU - ROCHE SUR GRANE - LA REPARA AURIPLES,
De 25h à 28h/semaine ( une demi-journée de libre par semaine), à partir du 14 Aout 2025.
Accueilli(e) et accompagné(e) dès votre arrivée, vos missions seront :
- Maintien du lien social
- Entretien du logement et du linge
- Accompagnement aux courses et aux sorties
- Aide à la préparation des repas

Nos petits plus :
- Des primes (assiduité, implication, parrainage sous conditions)
- Des chèques vacances
- Des majorations des heures de dimanche et des jours fériés (45 %)
- Une indemnisation des kms (paiement trajet à 100 %)
- Une possibilité d'aide aux frais de garde des enfants
- Possibilité de prêt d'un véhicule

Conditions de travail :
- Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD)
- Un planning adapté ( journée ou journée libérée selon temps travail)
- Travail en équipe avec l'assistant et le responsable de secteur
- Un accueil par un référent métier, des formations adaptées, une possibilité de parcours professionnel. Vous aurez la possibilité d'évoluer !

Compétences

  • - Normes d'hygiène et de propreté
  • - Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces

Entreprise

  • ADMR DIVAJEU - Mme BESSON Emilie

    Vous avez envie de vous sentir utile ? De vous investir dans un métier d'avenir ? N'hésitez plus ! Rejoignez l'ADMR au plus vite ! L'ADMR dans la Drôme c'est 32 associations dont 23 associations locales d'aides à domicile, deux crèches haltes garderies, 4 services de soins infirmiers à domicile, une association familiale départementale, une fédération départementale, une unité de vie et un centre de soins infirmiers. L'ADMR c'est surtout : 8210 personnes aidées, 810 salariés, 380 bénévoles.

Offre n°67 : Comptable (H/F)

  • Publié le 13/06/2025 | mise à jour le 11/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s) - Comptable aguerri impératif
    • 26 - CREST ()

En lien avec les différents services de l'entreprise, vous aves les missions suivantes :

Comptabilité générale :
- pointage des factures
- Saisie des écritures mensuelles pour le compte de résultat
- Saisie des notes de frais
-Validation comptable des paies, permanents/ intérimaires
-suivi des immobilisations trésorerie

Comptabilité fournisseurs :
- Transformation des demandes d'achat en commandes
- Contrôle des comptes comptables utilisés
- Contrôle des affectations aux centres de coûts

Autre :
- Contrôle des notes de frais sous SAP CONCUR
- Élaboration et envoi de la DEB et de la DES
- Élaboration et envoi de la DAS2 (honoraires)

Titulaire d'un diplôme en comptabilité, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en comptabilité

Compétences

  • - Logiciels comptables
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Codifier une facture
  • - Codifier un titre
  • - Codifier un mandat
  • - Maitrise SAP

Formations

  • - Comptabilité (A minima) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • SMURFIT KAPPA FRANCE

Offre n°68 : Animateur / Animatrice d'accueil de loisirs (centre aéré) (H/F)

  • Publié le 02/06/2025 | mise à jour le 16/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 48H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois
    • 26 - AOUSTE SUR SYE ()

OBJECTIFS
Accueillir et accompagner les enfants de 6 à 11 ans sur les temps extrascolaires en proposant des démarches pédagogiques adaptées à l'âge de enfants et favorisant leur épanouissement individuel et collectif (la coopération, l'estime de soi, la confiance en soi, l'autonomie et la créativité)

MISSIONS
En trinôme, accompagner les enfants de 6-11 ans en animant les temps extrascolaires de 8h00 à 18h00.
Être le relais pédagogique entre et avec la directrice de l'accueil de loisirs et les familles.
Assurer la sécurité physique et affective des enfants.

QUALITÉS
Très bon relationnel : capacité d'écoute, d'adaptation aux publics, de gestion des conflits
Autonomie, organisation et rigueur
Esprit créatif
Aptitude à la communication et à promouvoir les projets
Sens du travail en équipe

FORMATION/EXPÉRIENCES
BAFA ou équivalent exigé
6 mois d'expérience sur un poste similaire

CONTRAT
CEE 16 jours : 1 jour de préparation + 15 jour d' accueil de loisirs.
Salaire indicatif : 70€ brut/jour + 5€/jour de prime paniers

Compétences

  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Formations

  • - Animation socioculturelle (BAFA) | Aucune formation scolaire

Entreprise

  • MJC -CENTRE SOCIAL NINI CHAIZE

    La MJC-Centre social Nini Chaize est une association d?éducation populaire de plus de 600 adhérents qui est implantée à Aouste-sur-Sye dans la Vallée de la Drôme. Nous intervenons sur la communauté de communes du Crestois et du pays de Saillans C?ur de Drôme (17 000 habitants sur 14 communes). L?association est pilotée par un Conseil d?administration de 10 personnes. Le projet social est mis en ?uvre par une équipe de 15 salariés (animation accueil, animation famille-adultes, animation jeunesse)

Offre n°69 : Maçon / Maçonne en rénovation (H/F)

  • Publié le 17/07/2025 | mise à jour le 17/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 42H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 4 An(s)
    • 26 - PUY ST MARTIN ()

Notre entreprise de maçonnerie en gros œuvre et rénovation cherche à enrichir son équipe avec un maçon ou une maçonne expérimenté(e).

Vos missions :
Construction de murs, façades, cloisons, par maçonnage d'éléments portés (parpaings, briques, pierres, carreaux de plâtre) selon les règles de sécurité.
Maçonnage de structures horizontales (chapes, dalles),
Réalisation de différents coffrages et éléments de ferraillage.
Pose de charpentes -couvertures.
Taille et pose de pierre.
Peut avoir en charge l'approvisionnement, le rangement et le maintien en propreté du chantier.
Peut encadrer une petite équipe.

Si vous aimez travailler en neuf comme en rénovation, que vous avez de l'expérience en maçonnerie et aimez les défis du gros œuvre, n'hésitez pas à nous contacter !
Poste à pourvoir au 1er septembre. Evolutions possibles au sein de l'entreprise.



Compétences

  • - Appliquer les mortiers
  • - Assembler et positionner les éléments d'armatures et les caissons pour le béton
  • - Terrasser et niveler la fondation
  • - Monter les murs en utilisant les matériaux adaptés
  • - Réaliser des enduits

Formations

  • - Maçonnerie | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • LES TROIS BECS B.T.P.

Offre n°70 : Chef / Cheffe d'équipe paysagiste (H/F)

  • Publié le 17/07/2025 | mise à jour le 17/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 26 - AOUSTE SUR SYE ()

Vous êtes passionné(e) par l'aménagement paysager et avez le leadership pour encadrer une équipe sur le terrain ? Nous recherchons un(e) Chef d'Équipe Paysagiste pour piloter des projets de création et d'entretien d'espaces verts.

VOS MISSIONS : Encadrement d'équipe :

- Diriger, former et motiver une équipe de paysagistes (2 à 5 personnes).
- Planifier et répartir les tâches en fonction des priorités des chantiers.
- Garantir la sécurité de l'équipe en appliquant les consignes de sécurité sur les sites.

Gestion de chantier :

- Participer aux travaux de création et d'entretien : plantation, engazonnement, pose de gazon en rouleau, taille, arrosage, maçonnerie paysagère.
- Assurer la lecture des plans, préparer les sols et mettre en œuvre les aménagements paysagers.
- Contrôler la qualité des réalisations et s'assurer de la satisfaction client.

Entretien du matériel :

- Vérifier l'état des outils et équipements, veiller à leur entretien et à leur bonne utilisation.
- Participer aux commandes de végétaux et de matériaux nécessaires aux chantiers.

Suivi et reporting :

- Assurer le lien avec le conducteur de travaux ou le responsable de secteur.
- Suivre l'avancement des chantiers et rendre compte des besoins ou des éventuelles difficultés rencontrées.

PROFIL RECHERCHÉ : - Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP, Bac Pro ou BTS Aménagements Paysagers.
- Vous avez une expérience significative en aménagement paysager, dont une expérience en gestion d'équipe.
- Vous maîtrisez les techniques de création et d'entretien des espaces verts (plantation, taille, engazonnement, maçonnerie paysagère).
- Vous êtes autonome, organisé(e) et avez un bon sens du leadership.
- Le Permis B est indispensable. Le Permis BE (remorque) et les CACES seraient un plus.

CONDITIONS DU POSTE : - Contrat : CDI - Temps plein.
- Horaires : Du lundi au vendredi, horaires de journée.
- Rémunération : 2200+ avantages (indemnités de déplacement, panier repas).
- Équipement fourni : Tenue de travail, outils et véhicule de service.

Vous souhaitez mettre votre expertise et votre leadership au service de projets paysagers variés et valorisants ?

Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et devenez un acteur clé de notre équipe !

À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.

Entreprise

  • GRAINES & COMPETENCES

    Graines & Compétences est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Forestier et Agroalimentaire. Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l'écoute et l'expertise. Nous n'avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes. Aujourd'hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion.

Offre n°71 : Maçon VRD (H/F)

  • Publié le 17/07/2025 | mise à jour le 17/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 26 - Cléon-d'Andran ()

Notre agence Adéquat de Montélimar recrute un MACON VRD H/F

Missions:
- Construction et réfection de routes
- Revêtement de pavés ou dalles
- Pose de bordure et caniveaux
- Mise en place de réseaux d'assainissement, d'eau, de gaz, de télécommunication et d'électricité

Votre profil :
- Expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire
- Sérieux, ponctuel, dynamique, organisé et doté d'un esprit d'équipe
- La maîtrise des règles de sécurité sont appréciées

Votre rémunération et vos avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Panier + Indemnité de déplacement
- Participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans !

Adéquat, Simplement pour vous !

Entreprise

  • ADEQUAT INTERIM

    Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Offre n°72 : Chauffeur poids lourd collecte/gardien de déchetterie (H/F)

  • Publié le 15/07/2025 | mise à jour le 15/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 26 - AOUSTE SUR SYE ()

Au cœur de la Drôme et de Biovallée, dans un environnement exceptionnel, la Communauté de communes bénéficie d'une situation privilégiée, à proximité de grands axes de communication. Elle regroupe 14 communes et compte 17 000 habitants. L'intercommunalité, c'est un projet de territoire au service du territoire. Son siège est installé à Aouste sur Sye. La Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans - Coeur de Drôme recherche pour son service environnement son.sa chauffeur et gardien déchèterie remplaçant, à temps complet

Vos missions principales :
Maintenance :
- Assure la maintenance
- Les transferts et l'entretien du parc VL et PL et du matériel de collecte de la collectivité
Remplacement Chauffeur collecte :
- Collecte et transport des OM / Tri sélectif / Cartons
- Vérification de la qualité de remplissage des containers et remplissage du cadencier.
Remplacement Chauffeur déchetterie :
- Assure la fonction de chauffeur pour évacuer et tourner les bennes des déchetteries.
Assure la conduite du compacteur de déchetterie PACKMAT.
Remplacement gardien de déchetterie :
- Accueillir les usagers
- Orienter les usagers vers les différentes bennes en fonction du type de déchets
- Contrôler l'accès des particuliers et des professionnels
- Faire respecter les règles et la sécurité
- Enregistrer les données journalières
- Commander les enlèvements des produits collectés en gérant le remplissage des bennes et des contenants
- Nettoyer la déchèterie et les abords
- Faire remonter les dysfonctionnements
POLYVALENCE
- Remplacement d'un agent du pôle technique / environnement en fonction des besoins du service (maladie, congés, exceptionnel.)
- Et toute autre mission liée à la continuité du service public

Compétences générales
- Connaissance des déchets de tout type et la réglementation associée
- Connaissance des règles et contrôles pour l'entretien du parc VL/PL
- Rendre compte de manière écrite et orale des dysfonctionnements relatifs au bon fonctionnement du ramassage
- Mettre en pratique les préconisations du document unique
- Respecter les droits et obligations en tant qu'agent public

Compétences techniques :
- Assurer sa sécurité, celle des autres agents sur la BOM et celle des usagers
- Permis PL à jour, FIMO,
- Appliquer les instructions relatives à l'hygiène et la sécurité du travail
- Respecter le code de la route
- Port des EPI obligatoire

Rémunération selon la grille des catégories de la FPT et selon l'expérience
Régime indemnitaire de la CCCPS / CNAS Possibilité d'adhérer à la complémentaire santé et à la prévoyance avec participation de l'employeur
Forfait mobilité durable / Participation employeur au titre de transport collectif

Dépôt de candidatures avant : 31 juillet 2025
Prise de poste : Fin août - Début septembre 2025

Transmettre LM et CV à Monsieur le Président Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans - Cœur de Drôme



Compétences

  • - Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
  • - Réaliser les opérations d'attelage
  • - Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
  • - Assurer le respect des réglementations environnementales
  • - Respecter le code de la route
  • - CACES grue

Entreprise

  • CCCPS COEUR DE DROME

Offre n°73 : Aide-soignant de nuit H/F

  • Publié le 15/07/2025 | mise à jour le 15/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail de nuit
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 26 - GRANE ()

Sur la Maison médicalisée La maison des Buis, nous accueillons des personnes âgées ayant des troubles cognitifs.
Toute l'équipe de la Résidence s'inscrit dans la philosophie MONTESSORI et donc dans les thérapies Non Médicamenteuses.

Vous êtes Aide-soignant de nuit H/F et aimez prendre soin des mentors.

- Vous êtes un élément clé au cœur de la Communauté Colisée.
- Vous apporter une aide lors du coucher des mentors et les aider à passer une nuit reposante. Nos chambres sont équipées de rails de transfert afin de faciliter votre confort et celui des Mentors.
- Vous placez les Mentors au cœur de votre attention : aucun petit détail sur leurs préférences ne vous échappe.
- Vous offrez aux Mentors un soutien permanent afin de favoriser l'indépendance des gestes du quotidien
- Vous partagez des moments complices avec eux et leur apportez les meilleures marques d'attentions.

Devenez Coliséen et faites partie d'une Communauté de Talents au service des Mentors !

Qualifications

Nous ne voyons pas que votre CV en vous !

Parce que les Mentors débordent d'énergie et de curiosité, vous serez choisi et reconnu pour votre personnalité et vos singularités !
Vous êtes diplômé d'état Aide-soignant et vous vous reconnaissez dans nos valeurs CORE (COhésion, Respect, Engagement).
Cela passe à la fois par l'écoute, la transparence et un dialogue social continu, mais aussi par les opportunités de formation, avec notamment notre plateforme CORE Academy.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité de chance

Formations

  • - Soin malade (DE Aide Soignant) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • SGMR

Offre n°74 : Aide-soignant de jour H/F

  • Publié le 15/07/2025 | mise à jour le 15/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H35/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - GRANE ()

Description de l'entreprise

Rejoignez l'équipe EHPAD La Maison des Buis !
Chez Colisée, nous appelons les « personnes âgées » Mentors et les « collaborateurs » Talents, car c'est ce que vous êtes !
Notre but ? Nous mettons les Mentors au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre.
Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre.
Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire.

Notre établissement :
Sur la Maison médicalisée La maison des buis, située à Grâne, non loin de valence, nous accueillons des personnes âgées ayant des troubles cognitifs.
Notre Maison sécurisée dispose de lieux intérieurs et extérieurs spacieux permettant la libre circulation des habitants.
Toute l'équipe de la Résidence s'inscrit dans la philosophie MONTESSORI et donc dans les thérapies Non Médicamenteuses.

Description du poste
En rejoignant notre équipe, attendez vous à :
- des journées nouvelles et sans routine aux côtés des Mentors et des autres Talents,
- 1 week-end travaillé sur 2 et 3 ou 4 jour de repos fixe par semaine,
- des journées en 12h avec 2h de pause
- des perspectives de carrière et des formations pour vous révéler,
- un salaire stimulant, avec SEGUR et reprise d'ancienneté.

Vous êtes Aide-soignant de jour H/F et aimez prendre soin des mentors.
- Vous êtes un élément clé au cœur de la Communauté Colisée.
- Vous apporter une aide lors du coucher des mentors et les aider à passer une nuit reposante. Nos chambres sont équipées de rails de transfert afin de faciliter votre confort et celui des Mentors.
- Vous placez les Mentors au cœur de votre attention : aucun petit détail sur leurs préférences ne vous échappe.
- Vous offrez aux Mentors un soutien permanent afin de favoriser l'indépendance des gestes du quotidien
- Vous partagez des moments complices avec eux et leur apportez les meilleures marques d'attentions.

Devenez Coliséen et faites partie d'une Communauté de Talents au service des Mentors !

Qualifications
Nous ne voyons pas que votre CV en vous !
Parce que les Mentors débordent d'énergie et de curiosité, vous serez choisi et reconnu pour votre personnalité et vos singularités !
Vous êtes diplômé d'état Aide-soignant et vous vous reconnaissez dans nos valeurs CORE (COhésion, Respect, Engagement).
Nous considérons chaque Talent et mettons tout en œuvre pour qu'ils puissent se révéler.
Cela passe à la fois par l'écoute, la transparence et un dialogue social continu, mais aussi par les opportunités de formation, avec notamment notre plateforme CORE Academy.

Informations supplémentaires
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances.


Le talent, c'est vous ! Postulez avec un CV à jour

Entreprise

  • SGMR

Offre n°75 : Canalisateur F/H

  • Publié le 11/07/2025 | mise à jour le 16/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 26 - Cléon-d'Andran ()

Synergie recherche un canalisateur H/F pour des chantiers aux alentours de Montélimar.Sous la l'autorité du chef de chantier, vous réalisez des ouvrages d'adduction d'eau potable et d'assainissement.

Vous assurez la pose des conduites, effectuez les branchements et confectionnez des ouvrages annexes (regards, réservoirs, etc.), dans des environnements variés.

Descriptif du poste :
- Installation et entretien des réseaux de canalisation
- Pose de tuyaux
- Raccordements
- Travail sur chantier

Horaire de journée en semaine

Salaire selon profil Tester l'étanchéité, la pente... d'un réseau de canalisations - Aménager des ouvertures ou regards - Assembler des matériaux en plastique souple - Assembler des canalisations spéciales (réseau en élévation, fourreaux et gaines pour réseaux secs) - Percer des tranchées à l'aide d'engins de chantier - Effectuer des opérations de maintenance corrective ou préventive
Qualités :
Dynamique
Facilité de compréhension
Savoir lire, écrire et compter
Avoir un esprit logique
Aimer le travail en équipeVos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Entreprise

  • SYNERGIE

Offre n°76 : Conducteur de ligne (H/F)

  • Publié le 11/07/2025 | mise à jour le 11/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - Grane ()

Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Conducteur de ligne Formation CIMA (H/F)

Vous avez toujours été attiré par la mécanique, la robotique, l'automatique ou les process industriels ? Le poste Conducteur de ligne - formation TP CIMA ( Conduite d'Installations et de Machines Automatisées) en partenariat avec plusieurs entreprises dans le monde de l'industrie est fait pour vous !
Voici pourquoi vous devriez franchir le pas :
-Un métier d'avenir : participez à la conduite de lignes automatisées, pilotez des robots, travaillez avec des machine sur de la mécanique, électricité, hydraulique. bref, un univers 4.0 !
-Formation certifiante stage : vous obtenez le Titre Pro CIMA (niveau CAP) en 364 h en centre, suivi de 5 semaines en entreprise, le tout entièrement financé, avec indemnisation basée sur votre allocation chômage.
-Un profil recherché par l'industrie : rigueur, méthodologie, curiosité technique, et de la soudure entre la théorie et la pratique au cœur d'une vraie ligne de production.
-Cadre stimulant : intégration dans une équipe, ambiance industrielle, défis techniques, perspectives d'emploi à la clé.
Ne ratez pas l'occasion de découvrir un vrai métier technique, de vous former avec les meilleurs, et d'entrer dans le monde passionnant de l'industrie 4.0 ! Si vous avez la moindre question, je suis là pour vous aider.

Entreprise

  • MANPOWER FRANCE

    Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°77 : Aide-soignant en gériatrie (H/F)

  • Publié le 04/07/2025 | mise à jour le 18/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 26H25/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - AOUSTE SUR SYE ()

Poste aide-soignant H/F :

CDI à 75%, possibilité d'heures complémentaires
Travail un week-end sur deux
Aide aux actes de la vie quotidienne au sein de l'EHPAD accueillant 36 résidents.
Equipe stable
Cadre de travail agréable.

Poste à pourvoir au 01/09/2025

Formations

  • - Aide-soignant | Bac ou équivalent

Entreprise

  • EHPAD RESIDENCE BLANCHELAINE

Offre n°78 : Ouvrier de chantier F/H

  • Publié le 03/07/2025 | mise à jour le 17/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - Cléon-d'Andran ()

Nous recherchons un manoeuvre (H/F) pour notre client basé dans les environs de Montélimar.Selon l'ouvrier spécialisé qu'il assiste, le manoeuvre accomplit diverses tâches :

Transport des matériaux et des outils.
Montage des échafaudages, tréteaux, plate-forme, échelles, etc.
Nettoyage des surfaces et de l'espace d'intervention.
Manoeuvre maçonnerie : démolition, terrassement, mélange des matières premières, remblayage, préparation des éléments de ferraillage, réalisation des jointures et des éléments d'étanchéité et de couverture, etc.
Manoeuvre électricité : creusement de saignées, passage des gaines de réseaux électriques, etc.
Manoeuvre sur un chantier de voirie : pose des fontes de voirie, mise en place de la signalisation, etc. Nettoyer des outils et du matériel de chantier - Poser des bardeaux - Réaliser et lisser les joints - Creuser des saignées - Poser des fontes de voirie - Mélanger des produits d'assemblage - Suivre l'approvisionnement - Débiter du bois de coffrage - Eléments de base en maçonnerie - Procédés d'étanchéité - Techniques de jointement - Techniques de maçonnerie - Règles et consignes de sécurité - Gestes et postures de manutention - Installer des bordures de trottoirs

Esprit d'équipe - Capacité à travailler dans un environnement complexe - Fiabilité - Polyvalence - RigueurVos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Entreprise

  • SYNERGIE

Offre n°79 : Chauffeur SPL F/H

  • Publié le 03/07/2025 | mise à jour le 17/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - Cléon-d'Andran ()

Notre client spécialisé dans les réseaux humides dans le Sud est à la recherche d'un(e) chauffeur SPL/manoeuvre.Vos missions :

- Connaître les règles de sécurité et respecter le code de la route,
- Descendre du camion et être manoeuvre sur le chantier

Déplacement dans un rayon de 400 km.

Rémunération attractive selon expériences.
Panier + déplacement selon grille TP

Week-end de 3 jours une semaine sur deux.
Semaine impaire 41h sur 5 jours, semaine paire 33h sur 4 jours. Vos missions :

- Connaître les règles de sécurité et respecter le code de la route,
- Descendre du camion et être manoeuvre sur le chantier

Rémunération attractive selon expériences.Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Entreprise

  • SYNERGIE

Offre n°80 : Chef / Cheffe d'équipe paysagiste (H/F)

  • Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 18/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 26 - AOUSTE SUR SYE ()

Vous êtes passionné(e) par l'aménagement paysager et avez le leadership pour encadrer une équipe sur le terrain ? Nous recherchons un(e) Chef d'Équipe Paysagiste pour piloter des projets de création et d'entretien d'espaces verts.

VOS MISSIONS : Encadrement d'équipe :

- Diriger, former et motiver une équipe de paysagistes (2 à 5 personnes).
- Planifier et répartir les tâches en fonction des priorités des chantiers.
- Garantir la sécurité de l'équipe en appliquant les consignes de sécurité sur les sites.

Gestion de chantier :

- Participer aux travaux de création et d'entretien : plantation, engazonnement, pose de gazon en rouleau, taille, arrosage, maçonnerie paysagère.
- Assurer la lecture des plans, préparer les sols et mettre en œuvre les aménagements paysagers.
- Contrôler la qualité des réalisations et s'assurer de la satisfaction client.

Entretien du matériel :

- Vérifier l'état des outils et équipements, veiller à leur entretien et à leur bonne utilisation.
- Participer aux commandes de végétaux et de matériaux nécessaires aux chantiers.

Suivi et reporting :

- Assurer le lien avec le conducteur de travaux ou le responsable de secteur.
- Suivre l'avancement des chantiers et rendre compte des besoins ou des éventuelles difficultés rencontrées.

PROFIL RECHERCHÉ : - Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP, Bac Pro ou BTS Aménagements Paysagers.
- Vous avez une expérience significative en aménagement paysager, dont une expérience en gestion d'équipe.
- Vous maîtrisez les techniques de création et d'entretien des espaces verts (plantation, taille, engazonnement, maçonnerie paysagère).
- Vous êtes autonome, organisé(e) et avez un bon sens du leadership.
- Le Permis B est indispensable. Le Permis BE (remorque) et les CACES seraient un plus.

CONDITIONS DU POSTE : - Contrat : CDI - Temps plein.
- Horaires : Du lundi au vendredi, horaires de journée.
- Rémunération : 2200+ avantages (indemnités de déplacement, panier repas).
- Équipement fourni : Tenue de travail, outils et véhicule de service.

Vous souhaitez mettre votre expertise et votre leadership au service de projets paysagers variés et valorisants ?

Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et devenez un acteur clé de notre équipe !

À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.

Entreprise

  • GRAINES & COMPETENCES

    Graines & Compétences est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Forestier et Agroalimentaire. Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l'écoute et l'expertise. Nous n'avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes. Aujourd'hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion.

Offre n°81 : Coffreur (H/F)

  • Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 18/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 26 - Crest ()

Manpower VALENCE BTP TRANSPORT recherche pour son client un Coffreur bancheur à Crest (H/F)

-Mettre en place les coffrages pour les murs et les dalles, en garantissant leur solidité et leur précision.
-Assembler et poser les éléments d'armature ainsi que les coffrages destinés à accueillir le béton.
-Appliquer des enduits pour les finitions.
-Effectuer les travaux de terrassement et de nivellement nécessaires pour préparer la fondation.
-Assurer le nettoyage et le rangement du chantier pendant et après les travaux.


-Expérience en coffrage et maçonnerie.
-Connaissance des normes de sécurité sur les chantiers.
-Capacité à travailler en équipe et à suivre des instructions claires.
-Flexibilité et adaptabilité pour différentes tâches et environnements de travail.
-Autonomie et rigueur

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  • MANPOWER FRANCE

    Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°82 : Cariste (H/F)

  • Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 18/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - CREST ()

Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Cariste palette manutentionnaire (H/F)

Vos missions principales :
-Assurer la réception, le stockage et l'expédition des palettes de marchandises.
-Conduire un chariot élévateur (CACES 1, 3 et/ou 5 selon les besoins) en toute sécurité.
-Approvisionner les lignes de production ou les zones de stockage.
-Effectuer le filmage, l'étiquetage et le contrôle visuel des palettes.
-Participer aux opérations de manutention manuelle si nécessaire.
-Veiller au respect des consignes de sécurité et à la propreté de la zone de travail.

Votre profil :
-Vous êtes titulaire d'un ou plusieurs CACES en cours de validité.
-Vous avez une première expérience en logistique, idéalement en environnement industriel.
-Vous êtes à l'aise avec le travail en horaires postés (2x8).
-Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et aimez le travail en équipe.
Ce profil vous correspond ? Alors n'hésitez plus ! Postulez directement sur cette offre !

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  • MANPOWER FRANCE

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Offre n°83 : Agent de ménage (H/F)

  • Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 18/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - Grane ()

Manpower LIVRON recherche un Agent de ménage / Opérateur de lavage de caisses (H/F) pour une entreprise du secteur agroalimentaire.

Missions :
-Garantir l'hygiène et le bon fonctionnement de la zone de lavage.
-Contrôler la température de l'eau et la concentration des produits de nettoyage, en tenant à jour les documents de suivi.
-Gérer le flux de caisses lavées à l'aide d'un robot rempileur et d'un transpalette manuel.
-Nettoyer les palettes vides à la lance moyenne pression.
-Intervenir en cas de dysfonctionnement (panne du robot, trop-plein de caisses), y compris par empilage manuel si nécessaire.
-Assurer la propreté générale : raclage des sols, évacuation des déchets, sécurisation des zones de travail.
-Respecter les consignes de sécurité liées à la manipulation de produits chimiques.
-Nettoyer et mettre en sécurité les machines en fin de poste (filtres, pièces démontables).

Les avantages :
-Poste stable et valorisant, dans une entreprise attentive au bien-être de ses équipes.
-Formation assurée dès l'intégration pour apprendre les bonnes pratiques en toute sécurité.
-Environnement de travail structuré et collaboratif.
-Conditions d'hygiène modernes et encadrées.
-Possibilités d'évolution au sein des ateliers selon l'implication et la motivation.

Envie de relever un défi concret et utile dans un environnement professionnel sain et organisé ? Rejoignez l'équipe en envoyant votre CV actualisé dès maintenant.

Entreprise

  • MANPOWER FRANCE

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Offre n°84 : Responsable bureau d'études (H/F)

  • Publié le 01/07/2025 | mise à jour le 17/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - Crest ()

Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Responsable bureau d'études électricité (H/F) à Crest.

Dans le cadre du développement de nos projets d'installations électriques pour bâtiments, vous serez responsable des missions suivantes :
-Rédiger les cahiers des charges électriques en fonction des besoins des projets.
-Élaborer les plans électriques des installations (la maîtrise de SEE Electrical et AutoCAD est un plus).
-Réaliser les calculs techniques des sections de câbles.
-Vérifier les plans électriques fournis par les sous-traitants, notamment les câbleurs d'armoires.
-Effectuer les calculs de débits et passer les commandes auprès des fournisseurs.
-Assurer la liaison technique avec les équipes sur le terrain en leur fournissant les informations nécessaires.
-Participer aux réunions de planification collective.
-Effectuer des déplacements ponctuels sur site (très occasionnels).

Profil recherché : Technicien Bureau d'Études Électricité (H/F)
Vos atouts pour réussir dans ce poste :
-débutant accepté.
-Polyvalence : Vous êtes à l'aise avec la gestion de plusieurs missions techniques dans votre domaine.
-Esprit d'équipe : Vous intégrerez une équipe expérimentée, prête à vous accompagner dans votre montée en compétences.
-Organisation : Vous savez gérer vos priorités et travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement.

Rémunération :
À partir de 35 000 brut/an, ajustée selon votre expérience.
N'attendez plus et postulez immédiatement sur cette offre avec un CV à jour.

Formations

  • - Électricité (ou électrotechnique) | Bac+2 ou équivalents

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  • MANPOWER FRANCE

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Offre n°85 : Maçon traditionnel H/F

  • Publié le 29/06/2025 | mise à jour le 15/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 26 - Puy-Saint-Martin ()

Notre agence Adéquat de Montélimar recrute Un maçon traditionnel (H/F)

Missions :

- Interpréter les plans de construction
- Préparer les fondations
- Couler les dalles
- Monter et construire les structures porteuses à l'aide de différents matériaux
- Préparer et appliquer les enduits
- Réaliser des ouvertures dans une maçonnerie (fenêtre, porte, etc.)

Profil :
- Vous avez déjà travaillé en rénovation de bâtiments historiques
- Autonome
- Au moins 2 ans d'expérience
- Esprit d'équipe, respectueux des règles de la sécurité
- Vous avez envie de vous investir sur le long terme au sein d'une société

Rémunération et avantages :
- Taux horaire selon profil + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##

Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !

Adéquat, Simplement pour vous !

Entreprise

  • ADEQUAT INTERIM

    Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Offre n°86 : Chauffeur / Conducteur routier SPL ZC (F/H)

  • Publié le 26/06/2025 | mise à jour le 18/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - Grane ()

VOLSUD, notre filiale spécialisée dans le transport en multi activités , vous propose un poste de conducteur en semi-remorque sur un secteur régional (ZC).
Nous transportons du carton à destination de toutes les entreprises du bassin Sud-Est, qui utilisent ces emballages pour leurs produits

* Vous travaillez de jour du lundi au vendredi, prise de poste prévu tôt le matin

* Vous effectuez l'enlèvement de palettes de cartons chez SMURFIT KAPPA pour effectuez les livraisons chez leurs clients

* Vous effectuez les livraisons sur le secteur SUD-EST (LYON - AVIGNON)

* Pas de découchés à prévoir


Les raisons d'intégrer l'équipe VOLSUD de GRANE (26400) :

* Vous intégrez une équipe dynamique et solidaire et êtes accompagné dans votre formation par un formateur interne

* Le poste à pourvoir est en CDD de 1 mois renouvelable 1 mois, à partir du 15 juillet 2025

* Le taux horaire brut est de 12.53€ ( 2171.00€ brut mensuel ) sur une base de 169 heures mensuelles + frais & prime

* Intéressement & participation + mutuelle entreprise salarié prise en charge 100% par l'employeur + de nombreux avantages Groupe & CSE à découvrir !

* Le Groupe, par ses multiples activités et agences partout en France, vous offre une possibilité de mobilité interne et d'évolution de carrière

Entreprise

  • VOLSUD

Offre n°87 : Infirmier(e) en EHPAD F/H (H/F)

  • Publié le 25/06/2025 | mise à jour le 11/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H30/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - CREST ()

Description du poste
Missions générales :
-Organiser et optimiser la prise en charge des résidents et des familles.
-Assurer les soins infirmiers sur prescription et dans le cadre de son rôle propre.
Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes du résident et de son entourage pour l'élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l'actualisation du projet d'accompagnement personnalisé et du plan de soins du résident.
-Participer à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé.
-Participer aux projets institutionnels et notamment dans le cadre de la filière gériatrique.
Missions permanentes :
-Réaliser l'accueil physique et téléphonique des résidents et des familles
-Recueillir les éléments significatifs en lien avec le repérage des situations à risque et les analyser
-Identifier les personnes ressource des patients
-Accompagner le résident ou les aidants tout au long du parcours de santé
-Participer à la prise en charge de la souffrance physique et psychique des résidents
-Préparer les piluliers.
-Assurer et vérifier les mesures d'hygiène, d'asepsie et de sécurité des soins, des locaux et du matériel.
-Participer à l'évaluation du degré de dépendance.
-Assurer les transmissions aux équipes.
-Mettre en place une démarche préventive (maintien de l'intégrité, des fonctions d'autonomie et de la Sécurité...)
-Participer à l'encadrement des stagiaires (étudiants en soins infirmiers, aide-soignant)
-Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation du PAP
Horaires de travail :
- 37h30 par semaine, amplitude horaire de 7h40
- Horaires de travail : 6h50/14h25-12h25/20h ou 13h25/21h
- 27 jours de congés annuels
-12 RTT
- 2 week-end par mois
Type d'emploi : Temps plein, CDD

Durée du contrat : 3 mois
Rémunération : 2 345,36€ à 3 000,00€ par mois
Avantages :
Crèche d'entreprise
RTT

Lieu du poste : En présentiel

Compétences

  • - Protocoles de soins
  • - Apporter un appui technique pour le personnel
  • - Concevoir des protocoles de soins
  • - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Entreprise

  • CENTRE HOSPITALIER DE CREST

    Le centre hospitalier de Crest est un des établissements du GHT Rhône Vercors Vivarais dont le CH de Valence est l?établissement support. Les deux établissements sont distants de 28 kms. Le CH de Crest fait partie d?une direction commune avec les centres hospitaliers de Valence, Die, Tournon et le Cheylard. Les équipes sont motivées, porteuses de valeurs professionnelles et humaines, toujours soucieuse de faire au mieux , ensemble, pour les patients et leur entourage.

Offre n°88 : Professeur de mathématiques et/ou sciences physiques (H/F)

  • Publié le 24/06/2025 | mise à jour le 15/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 11H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - CREST ()

L'ensemble scolaire SAINT-LOUIS (privé sous contrat) recherche pour la rentrée scolaire 2025, deux enseignant(e)s de mathématiques et/ou sciences physiques.

- 1 poste pour le lycée professionnel sur les niveaux de 2nde (maths/sciences physiques) et de 1ère (maths/sciences physiques) : volume d'heures hebdomadaire 15h00,
- 1 poste pour le collège et le lycée professionnel 5ème (maths/sciences physiques) et terminale (maths/sciences physiques) : volume d'heures hebdomadaire 12h30.

Le poste peut être modulable selon votre souhait d'exercer en tant que professeur(e) de mathématiques et/ou en sciences physiques.

Compétences

  • - Connaissance approfondie en mathématiques
  • - Gestion de classe pour différents niveaux d'apprentissage
  • - Programme de l'Education Nationale
  • - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • - Renseigner des supports d'évaluation scolaire
  • - Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées
  • - Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap
  • - Définir la progression pédagogique
  • - Gérer les comportements en classe
  • - Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance

Entreprise

  • OGEC LYCEE ST LOUIS

Offre n°89 : Psychologue (H/F)

  • Publié le 16/06/2025 | mise à jour le 15/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 24H30/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - AOUSTE SUR SYE ()

Notre IME (Institut Médico Educatif) est à la recherche d'un(e) psychologue diplômé(e) pour un poste en CDI à 0.70 ETP, avec une possibilité d'aménagement du poste en deux CDI distincts :

- Un CDI à 0.40 ETP pour le pôle polyhandicap,
- Un CDI à 0.30 ETP pour le pôle TSA (Trouble du Spectre de l'Autisme).

En tant que psychologue au sein de notre équipe pluridisciplinaire, vous jouerez un rôle essentiel dans l'accompagnement global des résidents en situation de polyhandicap et/ou de troubles du spectre autistiques. Votre travail consistera à évaluer les besoins individuels, à participer à l'élaboration des projets personnalisés et à offrir un soutien psychologique aux résidents et à leurs familles.

Principales responsabilités :
- Évaluation des besoins psychologiques individuels des résidents,
- Soutien psychologique individuel et en groupe,
- Lien institutionnel et coordination avec l'équipe pluridisciplinaire,
- Accompagnement des familles et des proches,
- Contribution à l'élaboration des projets personnalisés.

Profil recherché : Compétences en psychologie du développement, psychologie clinique et cognitive, avec connaissances et/ou intérêt en approche structurée, en CAA (Communication Alternative et Augmentée), et sur les particularités sensorielles. Expérience souhaitée dans le domaine du polyhandicap et/ou de l'autisme.

Conditions de travail : - Salaire basé sur l'expérience et les qualifications (Convention Nationale Collective 66) - Formation continue et développement professionnel. - Environnement de travail stimulant et bienveillant, en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires. - Présence souhaitée pour les réunions d'équipe les lundis et mardis.

La rémunération indiquée est basée sur un CDI à 0.70 ETP.

Compétences

  • - Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
  • - Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • - Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • - Réaliser un accompagnement psychologique
  • - Faire preuve d'empathie
  • - Sens de l'écoute
  • - Excellence en communication et en relation d'aide
  • - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
  • - Faire preuve dadaptabilité

Formations

  • - Psychologie (Master en psychologie ou équivalent) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • IMP VIVRE A FONTLAURE

Offre n°90 : Cariste bobines H/F

  • Publié le 16/06/2025 | mise à jour le 11/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - dans le secteur industriel
    • 26 - CREST ()

Rattaché(e) au responsable du secteur, vous assurez la réception, le contrôle, le stockage et l'approvisionnement des matières premières dans le respect des procédures internes, de la qualité, des normes d'hygiène et des règles de sécurité.

Vos principales missions consistent à :
- Réceptionner et contrôler la conformité des bobines de papier,
- Renseigner les supports qualité et de suivi de livraison,
- Charger ou décharger les camions, transporter et stocker les bobines de papier à l'aide du chariot élévateur,
- Approvisionner avec le chariot élévateur les postes de l'installation en bobine, retirer et stocker les bobineaux,
- Veiller à la gestion des stocks, l'organisation et la propreté de la zone de stockage,
- Réaliser les inventaires.

Titulaire d'un CACES R489 catégorie 3, idéalement complément pinces.
La conduite à l'aide de pinces et le gerbage à 6.5m (maximum) ne vous font pas peur.
Rigoureux, méthodique, vous possédez une bonne approche de l'espace pour optimiser le rangement et stockage en fonction de la place disponible dans l'entrepôt ou le camion.
Vous appréciez de travailler en équipe dans un environnement dynamique et exigeant. Vous connaissez les règles de sécurité.




Compétences

  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - CACES 3

Entreprise

  • SMURFIT KAPPA FRANCE

Offre n°91 : Conducteur / Conductrice d'engins de chantier confirmé (H/F)

  • Publié le 16/06/2025 | mise à jour le 15/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 26 - Crest ()

CDD jusqu'au 19/12/2025. Si l'activité le permet, l'entreprise s'inscrit dans une politique de pérennisation des postes si l'activité le permet.

Sous le contrôle d'un chef d'équipe, d'un chef de chantier et/ou d'un conducteur de travaux, et dans le respect des démarches Qualité Sécurité Environnement, vous interviendrez sur les chantiers de l'entreprise.

Formation CACES en interne

CONDITIONS DU POSTE
- Horaire sur chantier : 8h à 12h et 12h45 à 16h45 (vendredi 15h45)
- Poste basé à Aurel ou à Crest selon le lieu d'habitation du candidat

AVANTAGES
- Mutuelle
- Participation salariale
- PEE (Plan Épargne Entreprise)
- PERCO (Plan Épargne Retraite).

Au salaire indiqué, s'ajoutent:
- 2 primes variables d'une base mensuelle de 30€ bruts chacune,
- les paniers repas (13.50€ / jour travaillé)

Compétences

  • - Respect démarches Qualité Sécurité Environnement
  • - CACES souhaité

Formations

  • - Conduite chantier BTP | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • LIOTARD TP

Offre n°92 : Macon (H/F)

  • Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 01/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 26 - Crest ()

Le poste :
Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un maçon H/F.
Vos missions consisteront à :
- Monter les murs.
- Réaliser des enduits.
- Appliquer les mortiers.
- Réaliser et poser les coffrages et couler les éléments en béton.
- Assembler les structures porteuses lourdes d'un ouvrage. Ce poste est à pourvoir dès que possible.


Profil recherché :
Vous avez des compétences dans les techniques de maçonnerie et dans le bâtiment. Vous avez conscience des règles et consignes de sécurité dans ce domaine. Idéalement, vous avez un CAP « Maçonnerie ». Votre application, votre précision, votre rigueur et votre respect des règles de sécurité vous permettront de mener à bien votre mission.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Formations

  • - Maçonnerie | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • PROMAN

Offre n°93 : Coiffeur / Coiffeuse mixte (H/F)

  • Publié le 21/05/2025 | mise à jour le 10/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - AOUSTE SUR SYE ()

Nous recrutons un coiffeur/coiffeuse mixte confirmé pour rejoindre notre équipe dynamique.

Votre Mission :
Vous aurez l'occasion de mettre en pratique vos compétences et de sublimer la coiffure de nos clients.
Votre créativité et votre passion seront les clés de votre succès dans notre salon.
Chaque client est unique et nous valorisons les talents qui s'efforcent de les rendre toujours plus satisfaits.

Profil Recherché :
Expertise et expérience dans le domaine de la coiffure serait un plus
Sens de la créativité et du service client

Conditions de Travail :
Temps complet : 35 heures par semaine
Horaires flexibles selon les heures d'ouverture. Nous sommes ouverts seulement deux samedis par mois.

Avantages :
Primes de vente pour récompenser votre dynamisme commercial
Pourboires pour reconnaître votre excellent service à la clientèle
Mutuelle pour votre santé et votre bien-être
Tickets restaurant pour des pauses déjeuner agréables et conviviales

Rejoignez-nous : Si cette offre correspond à vos aspirations professionnelles, n'hésitez pas à postuler dès maintenant et intégrez une équipe où votre talent sera reconnu et récompensé !

Nous attendons avec impatience de découvrir votre savoir-faire et votre passion pour la coiffure.

Compétences

  • - Techniques de coupes de cheveux
  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Réaliser le diagnostic capillaire, les préparations du lavage et le shampoing
  • - Réaliser une coupe ou une coiffure

Formations

  • - Coiffure | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • BAMBOU COIFFURE

Offre n°94 : Chauffeur Poids Lourd (H/F)

  • Publié le 15/05/2025 | mise à jour le 15/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 26 - CREST ()

CDD jusqu'au 19/12/2025. L'entreprise s'inscrit dans une politique de pérennisation des postes si l'activité le permet.

Sous le contrôle d'un chef d'équipe, d'un chef de chantier et/ou d'un conducteur de travaux, et dans le respect des démarches Qualité Sécurité Environnement, vous interviendrez sur les chantiers de l'entreprise, à l'aide d'un camion Poids Lourd pour les déplacements des matériaux et matériel.

Également, Vous serez amené à approvisionner les chantiers, évacuer les terres et déblais mais aussi à participer manuellement à réaliser d'autres prestations en relation avec votre emploi et dans l'intérêt de l'entreprise (nettoyage de chaussée, pose de tuyaux, aide au repliement des chantiers.).

CONDITIONS DU POSTE
- Horaire sur chantier : 8h à 12h et 12h45 à 16h45 (vendredi 15h45)
- Poste basé à Aurel ou à Crest selon le lieu d'habitation du candidat

AVANTAGES
- Participation salariale,
- PEE (Plan Épargne Entreprise),
- PERCO (Plan Épargne Retraite),

A ce salaire s'ajoutent
- 2 primes variables d'une base mensuelle de 30€ bruts chacune,
- les paniers repas (13.50€ / jour travaillé),

Entreprise

  • LIOTARD TP

Offre n°95 : Conducteur(rice) PL et SPL / Conducteur(rice) engins de chantier (H/F)

  • Publié le 14/05/2025 | mise à jour le 16/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
  • Langue : Français (Souhaitée)
    • 26 - CREST ()

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) opérateur(tric Travaux Publics polyvalent(e) pour intervenir sur divers chantiers. Vous interviendrez à la fois en conduite d'engins et de véhicules, mais aussi sur des tâches de terrain.

Vos missions principales :
Conduite de Poids Lourds et Super Lourds pour le transport de matériaux, déblais, engins, etc.

Conduite d'engins de chantier (pelle, chargeuse, mini-pelle, etc.) dans le respect des règles de sécurité.

Travaux de terrassement manuel et mécanique : nivellement, tranchées, remblaiement, préparation de terrain.

Respect des consignes de sécurité et des procédures internes.

Compétences

  • - Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
  • - Optimiser un plan de chargement des marchandises
  • - Organiser des itinéraires de livraison optimisés
  • - Réaliser les opérations d'attelage
  • - Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
  • - CACES ENGIN DE CHANTIER

Entreprise

  • VAL DROME T.P.

Offre n°96 : Manoeuvre voirie et enrobé (H/F)

  • Publié le 14/05/2025 | mise à jour le 15/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 26 - Crest ()

Sous le contrôle d'un chef d'équipe, d'un chef de chantier et/ou d'un conducteur de travaux, et dans le respect des démarches Qualité Sécurité Environnement, vous interviendrez sur les chantiers de voirie et d'enrobé de l'entreprise.

CONDITIONS DU POSTE
- Horaire sur chantier : 8h à 12h et 12h45 à 16h45 (vendredi 15h45)
- Poste basé à Aurel ou à Crest selon le lieu d'habitation du candidat

AVANTAGES
- Participation salariale
- PEE (Plan Épargne Entreprise)
- PERCO (Plan Épargne Retraite).

A ce salaire s'ajoutent
- 1 prime variable d'une base mensuelle de 40€ bruts,
- les paniers repas (13.50€ / jour travaillé).

Compétences

  • - Respect Démarches Qualité Sécurité Environnement

Entreprise

  • LIOTARD TP

Offre n°97 : Chef d'équipe canalisateur / canalisatrice (H/F)

  • Publié le 14/05/2025 | mise à jour le 15/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 26 - Crest ()

A partir des consignes du chef de chantier et/ou du conducteur de travaux, vous devrez organiser et encadrer le travail de votre équipe et garantir la réalisation d'ouvrages divers dans le secteur canalisation de l'entreprise.

Respect des démarches Qualité Sécurité Environnement impératif.

Lieu de rattachement : Crest ou Aurel suivant le lieu de domicile
Vous serez amené à travailler plus sur le secteur de Crest.

A ce salaire s'ajoutent:
- 4 primes variables d'une base mensuelle de 50€ bruts chacune,
- les paniers repas (13.50€ / jour travaillé).

Avantages:
- Mutuelle très intéressante,
- participation salariale,
- PEE (Plan Epargne Entreprise),
- PERCO (Plan Epargne Retraite)

Entreprise

  • LIOTARD TP

Offre n°98 : Infirmier / infirmière en pratique avancée Crest (H/F)

  • Publié le 28/04/2025 | mise à jour le 02/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H30/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - CREST ()

Le CHDV recrute un(e) Infirmier/ière en Pratique Avancée pour son pôle de psychiatrie adulte : trajet entre CMP-CATTP HDJ de Crest et son antenne de Die.

Description du poste :
Apporter son expertise auprès des équipes pluri professionnelles de proximité composées d'infirmiers, de psychiatres, d'assistantes de service sociale, de psychologues et de cadres de santé. Participer à la prise en charge globale des patients dont le suivi lui est confié par un des médecins psychiatres.
Chaque structure propose une organisation permettant des échanges cliniques sur les parcours et projets de soin des patients. Ces mêmes structures font partie du Pôle Sud Adulte couvrant le territoire du Sud de Valence jusqu'à Nyons (Buis les Baronnies).
L'IPA participera également à une réunion mensuelle sur le site du CHDV qui réunit tous les médecins et cadres du Pôle Sud. Elle participe a des missions institutionnelles partagées avec les IPA déjà présentes sur l'établissement.

Prérequis
- Diplôme d'État d'Infirmier en pratique avancée mention « psychiatrie et santé mentale »
- Expérience d'infirmier en service psychiatrique (le CMP serait un plus)
- Connaissances cliniques solides en psychiatrie
- Capacités à travailler en équipe et en autonomie (prise d'initiatives et de décision)
- Sens du relationnel et de l'observation
- Capacités d'organisation, de réactivité et de hiérarchisation des priorités de travail
- Connaissance du réseau de partenaires (médecine de ville, social et médicosocial)
Conditions de travail
- 37h30 de travail par semaine
- Journée de 7h30 continue, pause payée : 9h00 - 16h30
- 14 RTT par an
- Repos les week-end et jours fériés
- 25 jours de congés payés (5 semaines) + 3 jours (CFR, 2 CHP)
- Reprise d'ancienneté (périodes de travail en établissement public uniquement)
- Stagiairisation possible après un an de contrat sur le poste pour une durée d'un an.

Formations

  • - Direction établissement médico-social | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

  • SITE DE MONTELEGER

Offre n°99 : Infirmier en pratique avancée CMP enfant de Crest-Die (H/F)

  • Publié le 28/04/2025 | mise à jour le 02/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H30/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - CREST ()

IPoste d'IPA CMP Enfants et Adolescents de Crest

Présentation générale
Le Centre Hospitalier Drôme Vivarais est un établissement public de santé mentale implanté sur la Drôme. Il comprend 950 salariés.
Vous trouverez sur le site internet toutes les informations utiles pour connaître notre établissement : www.ch-dromevivarais.fr
Le Pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent du Centre Hospitalier Drôme Vivarais couvre un territoire étendu comportant des zones urbaines et rurales organisé en trois bassins :
- Territoire Centre (Valence et Guilherand Granges) composé d'un HDJ enfants, de 3 CMP (dont 1 pour adolescents et 2 CATTP (dont 1 pour adolescents) - Territoire Nord (Romans, Saint-Vallier, Tournon sur Rhône) composé d'un HDJ, 3 CMP et 3 CATTP - Territoire Sud (Crest, Die, Nyons et Dieulefit) composé d'un HDJ, 3 CMP et une antenne.

Poste à pourvoir,
Le Pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent recrute un(e) Infirmier(ère) en Pratique Avancée à temps complet pour son CMP de Crest et son antenne de Die. Une journée sera dégagée des soins afin qu'il soit possible de se consacrer à des missions transversales (formation, recherche, accueil des étudiants, temps collectif entre IPA de l'établissement.)

Présentations des structures
Crest
Le CMP Enfants et Adolescents de Crest a pour objectifs généraux :
- D'accueillir et orienter les jeunes et leurs familles (sectorisé)
- De rendre en soins des enfants et adolescents présentant des difficultés et des souffrances psychologiques telles que des TND, des troubles du comportement, des difficultés psychoaffectives, des difficultés relationnelles, des angoisses, mal être, dépression, etc.
- D'évaluer et de proposer des soins en ambulatoires à visée thérapeutique à travers différentes médiations
L'équipe est composée de 4 infirmières, 1 cadre de santé, 2 psychomotriciennes, 2 psychologues, 1 AMA, 1 assistante sociale et 1 médecin.
La file active était de 495 patients en 2024

Die
L'antenne de Die est ouverte 2 jours par semaine.
Les objectifs généraux sont similaires à ceux de Crest.
La file active était de 131 patients en 2024
Ce sont les mêmes professionnels qui exercent sur Crest et Die.

Postuler
À pourvoir dès que possible 2025
Centre Hospitalier Drôme Vivarais
À l'attention de M. DEBISE
Direction des Ressources Humaines
391 Route des Rebatières
26760 MONTELEGER

Tél : 04.75.75.60.87
secretariat.ds@ch-dromevivrais.fr

Formations

  • - Direction établissement médico-social (IPA) | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

  • SITE DE MONTELEGER

Offre n°100 : Assistant / Assistante administrative - Gestion financière (H/F)

  • Publié le 03/07/2025 | mise à jour le 09/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois
    • 26 - EURRE ()

PRISE DE POSTE AU 15/09/2025
Vous intégrerez une direction Petite enfance qui compte plus de 90 agents répartis dans les 10 Etablissements d'accueil du jeune enfant (2 multi accueils, 7 micro crèches et 1 multi accueil familial), les 3 Relais Petites enfance et les 4 Lieux d'accueil enfants parents. Cette direction est en développement avec le projet de deux nouvelles structures à court terme, elle a à cœur de conjuguer les besoins des familles et l'exigence du suivi administratif et réglementaire.
LE POSTE
Vous soutenez la direction petite enfance dans la gestion financière et comptable mais également dans la gestion administrative générale : relations institutionnelles et organisation de la direction (gestion des agendas, dossiers spécifiques.) :
Assurer la gestion financière et comptable (30%), la gestion administrative institutionnelle (30%), soutien administratif à l'organisation de la direction (30%), la continuité du service administratif constitué de 3 personnes (10%).
MISSIONS
1/ Assurer la gestion financière et comptable
Assurer le suivi budgétaire : préparation et suivi (points réguliers avec la direction, création et utilisation d'outils de suivi à l'échelle de la direction et des structures)
Assurer le suivi des recettes : demande de subvention et suivi de la demande (transmission des conventions, transmission des bilans.), facturations aux familles (appui sur le logiciel métier concerto), suivi des impayés (lien avec la trésorerie, création d'outils, lien avec les structures)
Assurer le suivi des dépenses : engagement comptable en lien avec le service des finances et l'assistant administratif en soutien administratif des structures
2/ Assurer la gestion administrative institutionnelle
Préparer les assemblées délibérantes de la collectivité : rédaction de délibérations, décisions, enregistrement et archivage
Assurer les relations contractuelles avec les partenaires institutionnels en lien fort avec les responsables de service et les directrices structures :
o Département : agrément des structures par la PMI,
o CAF : conventionnement, réalisation des budgets prévisionnels et bilan d'activité, préparation et suivi des contrôles, mise à jour du règlement de fonctionnement
o Etat : déclarations des cuisines satellites, plan de mise en sécurité.
Assurer un suivi administratif institutionnel et régulier par structure sur site
3/ Assurer un soutien administratif à l'organisation de la direction
Gérer des agendas, des RDV
Organiser des réunions voire des évènements : dates, salles, participants, convocation, ordre du jour, prise de notes et compte rendu
Soutien administratif sur des dossiers spécifiques : mise en forme de document, préparation de dossiers
4/ Assurer la continuité du service administratif petite enfance
Savoir réaliser les tâches urgentes des collègues du service
Entraide ponctuelle en fonction des dossiers (journée pédagogique, commission d'attribution.)
Réalisation de tâches administratives diverses en fonction des besoins généraux de la direction (courrier, compte rendu, organisation de réunion.)
Savoirs :
Connaissance des procédures comptables et des règles budgétaires publiques
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales (instances, procédures administratives.)
Compétences administratives (tableaux de suivi, rédaction d'actes et de courriers, tenue de fichiers.).
Connaissance du monde de la petite enfance (modes d'accueil, partenaires, réglementations techniques.).
Savoir-faire (et numériques) :
Savoir s'organiser en autonomie, gérer les priorités et savoir respecter des délais,
Capacité rédactionnelle (compte rendu, note)
Capacité à rechercher des informations/documents
Capacité d'alerte et d'anticipation,
Office, utilisation d'Internet et plateformes professionnelles
Télétravail possible, à hauteur d'une journée/semaine

Compétences

  • - Comptabilité générale
  • - Logiciels comptables
  • - Utiliser les outils numériques
  • - Discrétion indispensable
  • - Procédures comptables
  • - Etre force de proposition
  • - Règles budgétaires publiques
  • - Connaissance du monde de la petite enfance
  • - Fonctionnement des collectivités territoriales

Entreprise

  • CC DU VAL DE DROME EN BIOVALLEE

Offre n°101 : Technicien suivi administratif (H/F)

  • Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 18/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - EURRE ()

Vous intégrerez le service « procédures contractuelles » en charge du suivi des subventions territoriales.
Vous aurez la responsabilité d'un suivi rigoureux des dispositifs de droit commun (DETR/DSIL, contrat Région, Fonds de cohérence du Conseil Départemental de la Drôme).
A l'interface entre les différents services, en binôme avec le responsable du service, vous aurez également la charge d'explorer des opportunités de financement moins conventionnels (fonds européens, appels à projets ponctuels, mécénat).
Vous bénéficierez d'un cadre de travail privilégié aussi bien d'un point de vue matériel (bâtiment HQE de 2017, outils informatiques récents et performants) que personnel (service de 3 personnes, management participatif et bienveillant, activités possibles avec l'association du personnel).

LE POSTE
Missions principales :
Suivi administratif des subventions territoriales (Etat, Région, Département, Europe) :
o Dépôt des demandes de subventions sur les différentes interfaces des financeurs.
o Suivi des conventionnements
o Suivi des calendriers de paiement
o Dépôts des demandes de paiements après production des pièces administratives par les services thématiques.
Veille sur les opportunités de financements transversaux, les fonds européens et les fonds privés (fondations)
o Réalisation bi-mensuelle d'une veille sur les financements à partir d'une base de données établie
o Soutien du responsable de service dans l'organisation des réponses aux AAP
o Ponctuellement :
Mise à jour de la base de données
Soutien aux services thématiques pour déposer des demandes d'aides
Recherche de financements pour des projets de la collectivité ou des communes du territoire
Rédaction des délibérations de l'intercommunalités pour le service procédures contractuelles
o Inscription aux ordres du jour
o Récupération des décision et montage délibération
Missions secondaires :
Soutien du responsable de service dans pilotage des contrats (Contrat de Réussite de la Transition Ecologique -CRTE- CCVD ; Petite Ville de Demain -PVD - Livron & Loriol)

PROFIL
o Capacité à maîtriser et appliquer des procédures administratives et financières.
o Connaissance des collectivités et des acteurs du développement local
o Connaissance de la comptabilité publique et privée

COMPETENCES, TECHNICITE, APTITUDES ATTENDUES
Savoirs / savoir-faire :
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Maîtrise de l'outil informatique (notamment Word et Excel)
Qualités rédactionnelles
Expérience en gestion administrative et développement local appréciée

Savoir-être :
Méthode, rigueur, sens de l'organisation
Curiosité, ouverture aux autres, qualités relationnelles
Capacité à s'informer, à trouver l'information.
Appétence pour le travail en autonomie
Capacité à proposer et rendre compte

Poste à pourvoir courant septembre 2025 à temps non-complet (17h30/semaine) (quotité de travail pourrait être amenée à évoluer à la hausse).

Rémunération statutaire, RIFSEEP (CIA et IFSE), participations mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, titres-restaurants, Comité National d'Action Sociale/Unadere (prestations garde d'enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, chèques ciné, prêts, etc.), remboursement des trajets professionnels effectués avec le véhicule personnel (tarif fixé par arrêté ministériel) ou utilisation d'un véhicule de service.

Compétences

  • - Bureautique et outils collaboratifs
  • - Environnement administratif, institutionnel et politique
  • - Contrôler la conformité des données
  • - Mettre à jour un dossier, une base de données
  • - Utiliser les outils numériques

Formations

  • - Gestion financière comptabilité | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • CC DU VAL DE DROME EN BIOVALLEE

Offre n°102 : Conditionneur / Conditionneuse sur machine (H/F)

  • Publié le 06/06/2025 | mise à jour le 07/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : SAI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - EURRE ()

Vos missions seront:
- Préparation des commandes, conditionnement de l'ail sous filets ou en caisses.
- Veillez à l'alimentation de la chaîne en ail
- Tri de l'ail ne respectant pas les exigences qualité demandées
- Préparation des emballages, étiquetage
- Utilisation de transpalettes manuels
- Nettoyage de son poste de travail

Compétences

  • - Approvisionner une machine en matière première ou en produit
  • - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • - Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
  • - Surveiller le fonctionnement de la machine/ligne de conditionnement et des appareils de contrôle et ajuster en cas d'écarts

Entreprise

  • GIE L'AIL DROMOIS

Offre n°103 : Préparateur de commande (H/F)

  • Publié le 16/07/2025 | mise à jour le 16/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - AUTICHAMP ()

PREPARATEUR DE COMMANDES H/F
Mettez un peu de vous chez nous !
Au sein du Groupe Pomona, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher, .de toujours mieux nourrir leurs clients.
Aujourd'hui, nous recherchons un Préparateur de commandes H/F pour l'une de nos Directions Régionales du réseau Délice et Création, expert en Boulangerie Pâtisserie, basée à Valence (26).
Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour :  
* Préparer les commandes des clients avec attention en respectant la description du produit et la quantité demandée,
* Réaliser des montages de palettes cohérents en respectant les consignes de sécurité,
* Vérifier la conformité en quantité et qualité des préparations,
* Filmer et ranger les commandes  clients ,
* Mise en place de camions à quai
* Nettoyer la zone de travail.
Le meilleur profil, c'est peut-être le vôtre 
Si nos clients peuvent se démarquer au quotidien, c'est aussi parce que notre service logistique fait le maximum pour les satisfaire.
Alors, ce qui essentiel, ce n'est pas votre âge ou vos études, mais votre personnalité. Et pour être Préparateur de commandes H/F, être dynamique, résistant et rigoureux, est un vrai plus.  Vous disposez de la FIMO.
Mais ce n'est pas tout. Il faut aussi partager l'état d'esprit du Groupe Pomona. Car chez nous, les collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif ! 
Alors, vous vous y voyez ?   
Bon à savoir :
* Devenir Préparateur de commandes H/F chez nous, c'est travailler dans un entrepôt dont les températures évoluent entre 2° et 4° ou 8° et 10°, selon les zones de stockage. 
* C'est être en poste du lundi au vendredi. de 12h30 à 20h30 et le vendredi de 10h30 à 16h00.
* Puis, c'est évoluer dans un groupe à l'actionnariat familial stable. 
* Et être au cœur d'une politique RSE ambitieuse et reconnue (Label « engagé RSE »).  
Groupe Pomona, une entreprise qui donne le meilleur 
Leader en France de la distribution livrée de produits alimentaires aux professionnels des métiers de bouche, le Groupe Pomona ce n'est pas un, mais six réseaux de distribution spécialisés (et donc beaucoup d'opportunités en interne) :  TerreAzur,  PassionFroid,  EpiSaveurs, Délice & Création, Saveurs d'Antoine et Relais d'Or. 
Avec plus de 5 milliards de chiffre d'affaires, une présence dans 80 directions régionales en France et en Espagne et près de 12 000 collaborateurs passionnés, le Groupe Pomona, c'est avant tout une entreprise qui a à cœur de proposer les meilleurs produits pour ses clients depuis plus de 110 ans.  
C'est dans notre ADN et ça, ce n'est pas près de changer ! 
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Horaires :
* Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel

Offre n°104 : Preparateur drive (H/F)

  • Publié le 16/07/2025 | mise à jour le 18/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - AOUSTE SUR SYE ()

Vous contribuez activement au développement de l'activité Drive du point de vente :
De la récupération d'une commande jusqu'à sa clôture, vous suivez chaque étape de préparation afin d'optimiser le processus ;Vous préparez chaque commande dans le respect des incontournables qualité définis et dans un souci constant de satisfaction client (choix et respect du produit, respect de la chaîne du froid etc.) ;Ambassadeur de l'enseigne dans le cadre de ce service, vous offrez à votre client un accueil et service personnalisé à l'écoute de ses besoins.
Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur.

Contrat : CDI
Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience
Niveau d'études minimum requis : Non diplômé
Temps de travail : Temps plein

Entreprise

  • Intermarché

Offre n°105 : Aide boulanger (H/F)

  • Publié le 12/07/2025 | mise à jour le 18/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - AOUSTE SUR SYE ()

Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre laboratoire, dans le respect de la tradition boulangère, vous préparez les produits du rayon Boulangerie, un des principaux vecteurs de l'image de qualité du magasin.
Acteur du quotidien, vous serez le garant de la qualité de la production, et du renouvellement de l'offre produits au regard des tendances de consommations actuelles.
Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. avec ou sans expérience en grande distribution ou dans l'artisanat, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur.
Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + participation intéressement + 13 mois + mutuelle, .
Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.
Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !
Contrat : CDI
Niveau d'expérience minimum requis : Débutant
Niveau d'études minimum requis : Non diplômé
Temps de travail : Temps partiel

Entreprise

  • Intermarché

Offre n°106 : Ouvrier / Ouvrière de fabrication des industries alimentaires (H/F)

  • Publié le 11/07/2025 | mise à jour le 11/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Expérience exigée de 1 An(s)
    • 26 - GRANE ()

Description du poste :
Le client Manpower LIVRON recherche pour le compte d'un acteur du secteur agroalimentaire un Ouvrier agroalimentaire spécialisé dans l'accrochage de volailles vivantes (H/F). Opérateur(trice) de mise en chaîne volailles
- Manipulation soigneuse des volailles vivantes : les attraper par les pattes et les accrocher aux crochets de la chaîne.
- Identification et isolement des volailles mortes (à laisser en caisse) et des volailles malades (à euthanasier selon la procédure en vigueur).
- Séparation des animaux trop petits ou inaptes à l'abattage.
- Participation au bon déroulement de la chaîne : actionnement de la pédale pour faire avancer les caisses si nécessaire.
- Travail avec rapidité, précision et dans le strict respect des normes de bien-être animal.
Ce poste concret et manuel permet de développer des compétences techniques sur le terrain. Un accompagnement est prévu dès votre intégration pour assurer votre formation et votre prise de poste dans les meilleures conditions.
Ce rôle est essentiel au bon fonctionnement de la production et valorisé par l'entreprise. Vous évoluerez dans une équipe solidaire, dynamique et respectueuse, dans une ambiance de travail positive. Votre implication pourra ouvrir la voie à des perspectives d'évolution intéressantes.
Enfin, ce poste offre stabilité, utilité sociale et permet de donner du sens à votre engagement professionnel.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Offre n°107 : Conseiller de vente parapharmacie (H/F)

  • Publié le 10/07/2025 | mise à jour le 18/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - AOUSTE SUR SYE ()

Accueil et conseil de la clientèle en produits cosmétiques
Expérience dans la vente de produits de beauté et de soin
Connaissances en phytothérapie, aromathérapie...
Contrat : CDI
Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé
Niveau d'études minimum requis : Non diplômé
Temps de travail : Temps plein
Statut : Non cadre

Entreprise

  • Groupement Mousquetaires

    Fondé en 1969, le Groupement Mousquetaires regroupe 7 enseignes, dont Intermarché, Netto, Bricomarché, Bricorama, BricoCash, Roady et Rapid Pare-Brise . Actif dans la grande distribution, l'agroalimentaire, le bricolage et l'automobile, le groupement privilégie proximité , qualité et compétitivité . Présent internationalement, le Groupement Mousquetaires continue son expansion et renforce sa position sur le marché de la distribution. Le ...

Offre n°108 : Assistant administratif et commercial - Temps partagé F/H - FARAGLO TP (H/F)

  • Publié le 07/07/2025 | mise à jour le 07/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 28 H
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée de 3 An(s)
    • 26 - CREST ()

L'entreprise : Faraglo

Notre métier : le travail en temps partiel/partagé

Dès lors qu'une entreprise doit faire face à un besoin durable de compétences, soit pour quelques jours chaque semaine, ou quelques mois par an, le groupement d'employeurs propose LA solution : le travail à temps partagé.

Nous mettons à leur disposition (si elles n'ont pas la taille, pas les moyens ou pas le besoin d'embaucher), des compétences, qualifications, savoir-faire, connaissances d'un salarié du groupement, à temps partiel durablement.



Vous interviendrez au sein de plusieurs entreprises clientes du groupement.



Votre première mission sera celle d'Assistant(e) polyvalent(e) 4 jours hebdomadaires au sein d'une entreprise de 15 personnes sur le bassin de Crest (26400), en collaboration avec les dirigeants dans le cadre d'un remplacement congé maternité.



L'idée est de construire par la suite avec vous un temps partagé à temps de travail choisi, dans des missions durables au sein d'entreprises de votre bassin de vie.


Vos missions
1 : Suivi des commandes clients : supervision achats, planifications, dossiers de financement et facturation - 25% du temps de travail
2 : Suivi relations clients et prospects
3 : Suivi des techniciens : Rdv, suivi avancement, facturation - 25% du temps de travail
4 : Suivi des contrats clients : signature électronique, pointages, facturation .
5 : Accueil téléphonique partagé sur groupe commercial
6 : Rédaction propositions commerciales et relances
Relations avec l'équipe interne : commerciaux, équipe technique, dirigeants de l'entreprise


Conditions d'emploi

- Poste en CDI temps partiel ou temps plein à terme Prise de poste : dès que possible
- Jours travaillés : du lundi au vendredi
- Mutuelle d'entreprise de qualité
- Statut : ETAM
- Prime de vacancesFormation : BTS NRC ou équivalent

Expérience de 3 ans minimum sur un poste équivalent

Compétences :
- Expérience réussie en relation client
- Rédaction de propositions commerciales et de comptes rendus
- Bonne connaissance des outils bureautique



Qualités :
- Très bon contact client
- Esprit d'équipe et d'entreprise
- Satisfaction du bon conseil client et pas de la vente à tout prix
- Force de proposition dans l'organisation et le fonctionnement interne

Entreprise

  • FARAGLO TP

    Faraglo est un groupement d'employeurs, constitué en SCIC, et spécialisé dans la mise à disposition de personnel à temps partiel durable pour des TPE et PME. Nous intervenons également comme cabinet de recrutement pour le compte de nos clients partenaires. Notre objectif ? Connecter des talents et des énergies et veiller à ce que tout le monde soit à sa juste place dans l'environnement de travail qui lui correspond.

Offre n°109 : Caissier hôte de caisse (H/F)

  • Publié le 06/07/2025 | mise à jour le 18/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - AOUSTE SUR SYE ()

Acteur(trice) de la satisfaction Fidélisation clients
Vous êtes en charge de l'accueil des clients au sein des différents points de contacts dans le point de vente (Accueil, encaissement, carte de fidélité, retours, accueil téléphonique).
Vous êtes doté d'un excellent relationnel et d'une capacité d'écoute, vous vous assurez de la satisfaction des clients lors de leurs parcours d'achat et n'hésitez pas à faire remonter leurs remarques dans un souci d'amélioration continue.
Vous êtes partie prenante dans le parcours d'achats des clients et n'hésitez pas à les informer sur les différents services du magasin et leur proposer les plus adaptés en fonction de leurs besoins et de leurs achats lors de leur passage en caisses.
Vous assurez l'enregistrement des articles et effectuez l'encaissement final des achats. Responsable de votre fonds de caisse, vous maîtrisez toutes les procédures liées au bon fonctionnement de la caisse.
Contrat : CDD
Durée du CDD (en mois) : 3 mois
Temps de travail : Temps plein
Niveau d'expérience minimum requis : Débutant
Niveau d'études minimum requis : Non diplômé
Temps de travail : Temps plein

Entreprise

  • Bricomarché

Offre n°110 : Hôte de caisse (H/F)

  • Publié le 06/07/2025 | mise à jour le 18/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - AOUSTE SUR SYE ()

Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client.
Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée.
Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + indemnités repas + participation intéressement + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats.
Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.
Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !
Contrat : CDI
Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience
Niveau d'études minimum requis : Non diplômé
Temps de travail : Temps partiel
Statut : Non cadre

Entreprise

  • Intermarché

Offre n°111 : Hôte d'accueil (H/F)

  • Publié le 04/07/2025 | mise à jour le 18/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - AOUSTE SUR SYE ()

Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en magasin, vous participez à leur fidélisation. Vous pouvez également effectuer l'enregistrement des achats et réaliser l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de l'espace d'accueil dans un objectif d'amélioration de l'expérience client.
Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée.
Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation intéressement + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats.
Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.
Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !
Contrat : CDD
Durée du CDD (en mois) : 12 mois
Statut : Non cadre
Niveau d'expérience minimum requis : Débutant
Niveau d'études minimum requis : Non diplômé
Temps de travail : Temps plein
Statut : Non cadre

Entreprise

  • Intermarché

Offre n°112 : Assistant administratif / Assistante administrative de projet (H/F)

  • Publié le 02/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
    • 26 - Crest ()

Rattachement et activités :
La.e chargé.e de logistique événementielle intégrera plus spécifiquement l’équipe « Gestion » (6 salarié.es) au sein de l’équipe de la Fédération (30 salarié.e.s), dont la plupart sont à Crest dans la Drôme. Encadré.e par le responsable administratif et financier, la.e chargé.e de logistique exercera les fonctions suivantes :

1) Logistique évènementielle (50%) :
- Logistique des évènements d’ampleur (assemblée générale, séminaire interne Terre de Liens, assemblée générale du réseau Access to Land, journée nationale des bénévoles)
- En binôme avec la personne chargée de l’événement, gestion de la logistique (hébergement, restauration, inscriptions, …) en amont et le jour J.
- Communication en amont et aval de l'événement (communiqué de presse, réseaux sociaux), en lien avec le pôle communication de Terre de Liens


2) Logistique réunions (40%) :
- Organisation de réunions de travail tout au long de l’année (commissions inter associatives, séminaire projet, ..) : réservations de salles, de la restauration et de l’hébergement le cas échéant


3) Autres (10%):
- En binôme, administration des adresses mails et listes de diffusion pour le compte du réseau associatif
- Appui à la production et à la diffusion de ressources (rédaction, mise en forme, graphisme)

Des missions complémentaires pourront par ailleurs être confiées en fonction des besoins de l’activité.


Entreprise

  • Fédération Terre de Liens

    Présentation de Terre de Liens : Enrayer la disparition des terres agricoles, faciliter le parcours des agriculteurs et agricultrices qui cherchent à s'installer et développer l'agriculture biologique et paysanne : voici les engagements qui mobilisent le mouvement Terre de Liens depuis près de 20 ans. Notre initiative d’éducation populaire s’appuie sur une dynamique associative et citoyenne pour préserver le foncier et agir concrètement pour en faire un bien commun. Contexte : La Féd...

Offre n°113 : Assistant / Assistante de communication (H/F)

  • Publié le 18/06/2025 | mise à jour le 19/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDD
    • 26 - Crest ()

CONTEXTE

La Fondation Terre de Liens recrute un.e assistant·e communication à temps partiel pour contribuer au développement de la communication et la collecte de fonds auprès du public du Mouvement Terre de Liens.
Vous assurerez un soutien opérationnel au pôle relation membres, communication, collecte (RMCC) en mettant en place les outils et actions destinées à structurer et à accompagner la stratégie du pôle.

DESCRIPTION DES MISSIONS
Sous la responsabilité de la responsable de la communication, l’assistant·e communication travaillera au sein du pôle « Relation membre, Communication et Collecte » piloté par la Fondation Terre de Liens pour le compte de l’ensemble des structures du Mouvement Terre de Liens.

Vos missions seront les suivantes :

1/ Assurer un appui à la communication des associations territoriales Terre de Liens
-Soutenir la salariée en charge de l’animation de la commission “communication collecte”, rassemblant les salarié.es du réseau associatif dans les territoires
-Suivre et coordonner les demandes “communication” émanant des associations territoriales
-Gérer et suivre les outils de communication “fermes” (fiches fermes, zooms fermes, cartographies des fermes…)
-Gérer le réassort des “supports print” organisé deux fois par an à destination des associations territoriales
-Appuyer la refonte du kit stand et la gestion du réassort
-Appuyer la création d’éléments de communication lors des campagnes de communication / collecte (déclinaisons AT)



2/ Assurer un appui à la communication des fermiers et des fermières Terre de Liens
-Coordonner la campagne de commande des outils destinés aux fermiers : sachets krafts et panneaux fermes
-Coordonner “ Fil de ferme” : le bulletin d’information à destination des fermiers et des fermières Terre de Liens
-Engager une réflexion sur l'amélioration de la visibilité Terre de Liens sur les fermes

3/ Assurer un appui à la coordination des supports d’information et communication du mouvement
-Coordonner le journal interne « Le Lien » du mouvement Terre de Liens
-Gérer les stocks et réassorts des différents outils de communication du mouvement : kit d’accueil, rapports annuels

4/ Gérer l’administration du pôle “ communication et collecte”
-Publier les offres d’emploi du mouvement
-Gérer et administrer le compte Canva de Terre de Liens
-Suivre et mettre à jour les ressources “communication” du centre de ressources Terre de Liens
-Mettre à jour la papeterie et le ses supports de communication institutionnels
-Gérer et suivre les stocks du matériel de visibilité
-Assurer un appui logistique des services lors d’événements : commission com collecte, comité RMCC (réservation de salle, traiteur..)

5/ Contribuer à la vie d’équipe
-Animer et participer aux réunions et séminaires d’équipe



A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Entreprise

  • Fondation Terre de Liens

    Préserver les terres agricoles, alléger le parcours des agriculteurs·trices qui cherchent à s'installer, et développer l'agriculture biologique et paysanne : voici les engagements qui mobilisent Terre de Liens partout en France. Notre initiative s’appuie sur une dynamique associative et citoyenne innovante qui recrée du lien entre paysan·nes et citoyen·nes : l’épargne et les dons du public permettent d’acquérir du foncier agricole et de préserver les fermes à travers les générations....

Offre n°114 : Vendeur boulangerie (H/F)

  • Publié le 18/07/2025 | mise à jour le 18/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Expérience exigée
    • 26 - AOUSTE SUR SYE ()

Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement de vos rayons :
Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ;Vous valorisez l'engagement Producteurs & Commerçants de l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ;Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ;Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ;Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ;Vous participez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus. Vous êtes également amené à faire des propositions de commandes.
Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Nous recherchons avant tout une personne ayant le goût du contact client, une appétence pour le commerce et la passion des bons produits. Une première expérience sur un poste de vendeur en rayon traditionnel serait un plus.

Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.
Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !
Contrat : CDD
Durée du CDD (en mois) : 1 mois
Temps de travail : Temps plein
Niveau d'expérience minimum requis : Débutant
Niveau d'études minimum requis : Non diplômé
Temps de travail : Temps plein

Entreprise

  • Intermarché

Offre n°115 : employé(e) mise en rayon (H/F)

  • Publié le 10/07/2025 | mise à jour le 13/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - AOUSTE SUR SYE ()

Recherche employé(e) mise en rayon au rayon frais libre service, personne motivé(e), active et consciencieux(e ).SMIC + .+ heures de nuits+participation aux beneficesPersonne non sérieuse , s'abstenir de répondreType d'emploi : Temps plein 36h75/semaine en cddhoraire 3h/9h  

Offre n°116 : Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter (H/F)

  • Publié le 09/07/2025 | mise à jour le 09/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35 H
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - AOUSTE SUR SYE ()

Nous recherchons pour notre client acteur dans le secteur du prêt porter, des Vendeurs F/H pour une mission ponctuelle.
Votre mission de vendeur est essentielle pour assurer les ventes du magasin et la fidélisation des clients . Nous avons besoin de vous et vos compétences relationnelles pour renforcer nos équipes !
Le rythme de travail pour cette mission sera est en journée, le travail le week end est possible en période de forte affluence.
Avantages de la mission:
Acomptes dès le 1er jour travaillé
Une épargne rémunérée à 10%
Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET
Prime panier par jour travaillé
Rattaché(e) à la direction du magasin, vos missions seront les suivantes :
- Personnaliser le conseil client
- Réceptionner les produits et effectuer la mise en rayon
- Gestion de la caisse
- Assurer le conseil et la vente des services proposés aux clients tout au long de leur visite
- Effectuer la mise en stock, le balisage prix et la mise en œuvre du plan merchandising ainsi que de la vitrine pour mettre en valeur les produits
- Participez à l'atteinte des objectifs commerciaux
- Veiller à la bonne tenue du magasin à tout moment de la journée
Nous recherchons des profils:
- Ayant un goût prononcé pour la mode, le chic et l'élégance
- Dynamique, vous accompagnez et conseillez les clients avec enthousiasme
- Vous avez une première expérience réussie dans le domaine du prêt à porter
Vous êtes passionné(e) et prêt(e) à vous challenger ? Postulez et venez rejoindre le magasin !

Entreprise

  • Gojob

Offre n°117 : Employe commercial (H/F)

  • Publié le 09/07/2025 | mise à jour le 18/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - AOUSTE SUR SYE ()

Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon.
Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur.
Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation intéressement + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats.
Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.
Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !
Contrat : CDI
Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience
Niveau d'études minimum requis : Non diplômé
Temps de travail : Temps plein
Statut : Non cadre

Entreprise

  • Intermarché

Offre n°118 : Employé / Employée de rayon (H/F)

  • Publié le 05/07/2025 | mise à jour le 05/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Expérience exigée de 1 An(s)
    • 26 - CREST ()

Description du poste :
Les tâches associées au poste sont:
- Réception et vérification : Déchargez et vérifiez la marchandise (palettes, chariots, etc.).
- Mise en rayon et réapprovisionnement : Effectuez le facing et contrôlez les DLC.
- Tri des fruits et légumes : Assurez la qualité et la présentation des produits.
- Accueil, conseil et encaissement : Conseillez les clients et effectuez les encaissements (après formation).
Mission : En intérim sur du LONG TERME, minimum 6 mois.
Horaires : En 2*8
4h à 12h
12h à 19h
Travail les week-ends (les horaires peuvent varier selon l'organisation de l'équipe).
Taux horaire : 12.00 EUR
Rémunération et avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
CET à 6%
Acomptes disponibles
Description du profil :
Qualités recherchées : Relationnel, ponctuel, sérieux, dynamique et motivé pour un emploi à long terme, avec possibilités d'évolution.
Expérience en commerce : Vous avez de l'expérience dans le commerce et la relation clientèle? Ce poste est fait pour vous!
Merci de nous envoyer votre CV par mail ou directement à l'agence :
Solutions Intérim
80 Avenue de Marseille, 26000 Valence

Offre n°119 : Vendeur alimentaire (H/F)

  • Publié le 04/07/2025 | mise à jour le 18/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée
    • 26 - AOUSTE SUR SYE ()

Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement de vos rayons :
Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ;Vous valorisez l'engagement Producteurs & Commerçants de l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ;Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ;Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ;Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ;Vous participez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus. Vous êtes également amené à faire des propositions de commandes.
Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Nous recherchons avant tout une personne ayant le goût du contact client, une appétence pour le commerce et la passion des bons produits. Une première expérience sur un poste de vendeur en rayon traditionnel serait un plus.
Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation intéressement + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats.
Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.
Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !
Contrat : CDI
Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience
Niveau d'études minimum requis : Non diplômé
Temps de travail : Temps plein
Statut : Non cadre

Entreprise

  • Intermarché

Offre n°120 : Opérateur / Opératrice de production en montage-assemblage mécanique (H/F)

  • Publié le 03/07/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - CREST ()

Description du poste :
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur de production à Crest (H/F) Nous recherchons un Opérateur de Production pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal sera responsable de trier les commandes provenant de l'atelier d'usinage, soit manuellement, soit à l'aide d'un robot de tri, et de retirer les pièces usinées des plaques/stencils.
Missions :
- Appliquer rigoureusement les consignes de sécurité.
- Préparer les pièces usinées pour l'atelier suivant, en respectant les spécifications de qualité et en effectuant les réglages nécessaires.
- Contrôler la conformité des pièces.
- Signaler toute anomalie détectée.
- Communiquer et coopérer efficacement au sein de l'équipe.
- Rassembler les commandes par client.
- Vérifier les commandes par rapport aux ordres de travail (OT).
- Procéder aux bipages de la gamme opératoire.
- Contrôler visuellement les pièces.
- Traiter les pièces (dégraissage, tiges filetées, ébavurage, sablage, grenaillage, patine, relevage et repatinage).
- Manutentionner les pièces usinées.
- Mettre les pièces sur supports.
- Transférer les chariots vers d'autres bâtiments/ateliers.
- Effectuer l'entretien de premier niveau sur le poste de travail et les appareils (PMCL, dégraisseur ultrason).
Compétences et qualifications :
- Maîtrise des modes opératoires avec respect strict des règles de sécurité.
- Grande minutie et attention aux détails.
- Capacité à lire et interpréter les ordres de travail (OT).
- Respect des délais de production.
- Expérience préalable dans un environnement de production ou d'usinage.
- Connaissance approfondie des normes de sécurité et de qualité.
- Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
- Rigueur dans le contrôle de la qualité.
- Capacité à manipuler des pièces et à utiliser des équipements de manutention.
Qualités personnelles :
- Motivation et volonté de relever de nouveaux défis.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous serions ravis de vous rencontrer.
Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Offre n°121 : Employe Commerce H/F

  • Publié le 27/06/2025 | mise à jour le 28/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - CREST ()

POSTE : Employe Commerce H/F
DESCRIPTION : SAMSIC EMPLOI, filiale du groupe SAMSIC RH, propose une offre complète dans les métiers du travail temporaire, du sourcing et du recrutement. Créée en 1992, SAMSIC EMPLOI est aujourd'hui un réseau en plein essor qui compte plus de 16 000 collaborateurs répartis dans plus de 250 agences étendues sur le territoire national. Notre préoccupation : être le partenaire Emploi qui vous accompagne durablement dans votre vie professionnelle.

L'agence SAMSIC de St marcel les Valence recherche pour un de ses client, spécialisé dans le commerce de fruits et légumes un EMPLOYE COMMERCE H/F

LA MISSION
- Réception des marchandises
- Mise en rayon
- Accueil et conseil de la clientèle

HORAIRES
du lundi au samedi de 4h/ 5h-12h ou de 14h-22h en roulement, le samedi fin de journée à18h.
1 jour de repos dans la semaine

Salaire : 11.65€/h brut + IFM + ICP
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
11.65 € / heure
PROFIL : Nous recherchons une personne
- Sérieuse et dynamique
- Aimant le travail en équipe
- Adaptation et flexibilité demandées
- Avec une expérience au poste d'employé(e) libre service

Alors n'hésitez pas, postulez !
.

Entreprise

  • Samsic Emploi

    Fort d'une expérience de plus de 25 ans, Samsic Emploi est reconnu comme l'un des leaders du recrutement en France sur des missions longues ou courtes. Notre ADN est porté sur la relation humaine, la proximité et la responsabilité.

Offre n°122 : Employé mise en rayon (H/F)

  • Publié le 25/06/2025 | mise à jour le 18/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - AOUSTE SUR SYE ()

Recherche employé mise en rayon au rayon frais libre service, personne motivé, active et consciencieux(e ).
SMIC + .+ heures de nuits+participation aux benefices
Personne non sérieuse , s'abstenir de répondre
Type d'emploi : Temps plein 36h75 semaine en cdd
horaire 3h 9h


Contrat : CDI
Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience
Niveau d'études minimum requis : Non diplômé
Temps de travail : Temps plein

Entreprise

  • Intermarché

Offre n°123 : Facteur / Factrice (H/F)

  • Publié le 08/06/2025 | mise à jour le 18/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35 H
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - CREST ()

En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux.

Vos missions :
- Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini.
- Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux.
- Assurer un service client de qualité lors de vos échanges.
- Promouvoir et vendre des services postaux.
- Participer aux opérations de tri avant et après la tournée.

Profil recherché :
- Permis B obligatoire.
- À l'aise avec un vélo à assistance électrique.
- Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions.
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
- Aisance avec les outils numériques (tablette).
- Sens du service et bon relationnel.
- Port de charges () et travail en extérieur.
Horaires :
- Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi.
- Vous serez amené(e) à travailler le samedi.
Avantages de la mission:
- Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP).
- Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé.
- Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET.
- Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires.
- Prise en charge des indemnités kilométriques au-delà de 7 km.
- Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants).
- Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique).
���� Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !

Entreprise

  • Gojob

Offre n°124 : CONSEILLER DE CLIENTÈLE PARTICULIERS (H/F) CREST et DIE (26)

  • Publié le 17/07/2025 | mise à jour le 17/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Exigée)
    • 26 - CREST ()

Poste et missions



Au quotidien, vous serez chargé.e de :

* Accueillir, orienter les clients et les prospects en agence ou par téléphone ;
* Prendre en charge les opérations courantes de nos clients (virement, remise de chèque, prise de rendez-vous, applicatifs banque ,.) et promouvoir les différents canaux d'accès à la Banque, tout en mesurant le risque associé ;
* Commercialiser les produits et services financiers (crédits, produits d'épargne, prévoyance et assurances) ;
* Gérer & développer votre portefeuille clients (prospection, recommandation, réseau.) ;
* Participer aux actions commerciales afin d'atteindre les objectifs.



Pourquoi nous rejoindre ?

Pour participer au développement de notre territoire et pour vous engager auprès des femmes et des hommes qui construisent leur avenir avec nous.
Afin de vous garantir une intégration réussie, vous bénéficierez :

* D'un manager et d'une équipe à votre écoute ainsi que des formations en présentiels à l'Académie AURA et en e-Learning

Et vous profiterez de nombreux avantages :

* Un package de rémunération attractif (fixe + variable + intéressement / participation) ;
* Un cadre de travail favorisant l'équilibre vie professionnelle et vie personnelle ;
* Des avantages sociaux attractifs : carte restaurant, indemnités transports, modes de gardes, mutuelle, CSE. ;
* Une tarification bancaire privilégiée ;
* Des évolutions de carrières ascendantes et transverses.

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Ce que nous allons aimer chez vous ?

Vous êtes diplômé(e) d'un bac+2 et vous justifiez d'une expérience commerciale réussie dans la gestion de la relation client.

Vous avez également :

* Le sens de l'écoute,
* Le sens de l'organisation et de la rigueur,
* Le goût de la négociation,
* Et le goût de la réussite collective.

Et après ?

Suite à votre candidature, vous rencontrerez un de nos recruteurs et passerez un test cognitif et de motivation à compléter en ligne. Puis, vous rencontrerez votre futur manager.



BPAURA est engagée dans l'inclusion et la non-discrimination au travers de deux accords. Nous partageons cette politique en faveur du handicap, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes, et des plus jeunes, alors n'hésitez pas à postuler !

Entreprise

  • Banque Populaire Auvergne Rhône Alpes

    La Banque Populaire Auvergne Rhône Alpes C'est . Une banque engagée : la première banque à accompagner ses clients dans la transition énergétique, Une banque régionale et coopérative : Pourquoi avons-nous besoin de vous ? Nous cherchons un Conseiller de Clientèle Particuliers (F/H) à CREST et DIE (26). Agence de Crest : Mardi et Jeudi ; agence de Die : Mercredi - Vendredi et Samedi. Covoiturage pour Die au départ de l'agence de Crest.

Offre n°125 : Technicien de Maintenance 2*8 H/F

  • Publié le 13/07/2025 | mise à jour le 13/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - CREST ()

Notre client, une Coopérative Agricole Française, recherche un Technicien de Maintenance 2*8 pour son site de Crest.
En tant que Technicien de Maintenance 2*8, vos missions sont les suivantes :
* Assurer les opérations de maintenance curative et préventives,
* Assurer les demandes d\'approvisionnement des pièces détachés et des équipements nécessaires au service maintenance pour intervenir dans les meilleures conditions,
* Assurer les échanges quotidiens avec les opérateurs de production,
* Remonter les informations et besoins au Responsable Maintenance, et rendre compte des opérations et problématiques rencontrées,
* Être force de proposition sur les besoins en amélioration du matériel et des investissements à prévoir.
Ce poste est en horaire 2*8 : 5h-13h et 13h-21h
Des astreintes sont à prévoir : une semaine et un samedi par mois
Salaire selon expérience sur 13 mois
De formation Bac Pro maintenance industrielle minimum, vous justifiez d\'une expérience significative dans le domaine industriel.
Si vous ne répondez pas à l\'ensemble de ces critères, n\'hésitez pas néanmoins à nous transmettre votre candidature. Elle sera étudiée en toute confidentialité....

Offre n°126 : Employé commercial H/F

  • Publié le 13/07/2025 | mise à jour le 13/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - CREST ()

A propos de nous ALDI, grand groupe de distribution alimentaire européen, est leader sur son marché avec plus de points de vente,16 sociétés régionales et 16 entrepôts répartis partout en France. Notre enseigne s'engage, chaque jour, à réinventer le discount pour rendre les courses aussi simples et rapides que possible en apportant au plus près des consommateurs les meilleurs produits au meilleur prix. Contact ALDI Marché Sarl RD 75 Lieudit Les Routes ZAC du Mont Guillerme Oytier Saint Oblas Ce que nous vous proposons De statut employé, le poste est à pourvoir en CDI à temps partiel. Le poste est à pourvoir à Crest. ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes. Vos tâches Venez rejoindre nos équipes en tant qu'Employé commercial F/H ! Au sein de notre équipe magasin, vous avez en charge diverses missions telles que la tenue de la caisse, la mise en rayon, la cuisson du pain, la tenue du point de vente et certaines tâches administratives. Vos atouts Vous faites preuve de dynamisme et aimez le terrain. Polyvalent et autonome, vous êtes capable d'être sur plusieurs fronts et vous possédez des compétences en organisation. Vous considérez la satisfaction client comme indispensable au métier de la vente. Vous possédez une première expérience à un poste similaire ou vous vous sentez la fibre commerçante. Employe-commercial-H-F-Crest

Offre n°127 : Plâtrier-peintre (H/F)

  • Publié le 12/07/2025 | mise à jour le 12/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée de 1 An(s)
    • 26 - GRANE ()

Description du poste :
Nous recherchons pour l'un de nos clients un peintre plaquiste H/F
Vos missions seront les suivantes:
-Préparation des surfaces
-Pose de placo et travaux de plâtrerie
-Peinture et décoration
-Rénovation
-Isolation thermique et phonique
-Intervention chez des particuliers essentiellement
Conditions:
- Semaine en 4 jours
- 35 heures hebdo
- 7 semaines de vacances / an
- Poste en CDI
Description du profil :
-Profil appliqué, consciencieux, rigoureux
- Expérience réussie en peinture
- Des compétences en carrelage serait un plus

Offre n°128 : Technicien / Technicienne plasturgiste en production (H/F)

  • Publié le 11/07/2025 | mise à jour le 12/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée de 3 An(s)
    • 26 - CREST ()

Description du poste :
Rejoignez-nous en tant que Technicien Injection Plastique H/F à Crest (26)
Êtes-vous passionné(e ) par le secteur de la plasturgie et prêt à intégrer une entreprise innovante ?
Notre client, un leader dans la conception et la production de pièces plastiques pour des secteurs tels que l'aéronautique, l'automobile, la santé, l'industrie, la défense et le bâtiment
Vos missions :***Assurer le fonctionnement optimal des machines à injection selon le plan de charge établi, tout en garantissant le respect des cadences, des exigences en matière de qualité, d'hygiène, de sécurité, d'environnement et des procédures internes.
* Réaliser le montage et démontage des outillages.
* Démarrer la production en série et valider les contrôles visuels et dimensionnels selon les dossiers techniques.
* Intervenir en cas d'incidents de moulage et de fabrication.
* Renseigner les Ordres de Fabrication dans l'ERP (cycle, poids de la grappe, incidents, etc.).
* Effectuer la maintenance de premier niveau sur les moules, machines, et périphériques et rédiger les fiches de maintenance associées.
* Réaliser des autocontrôles visuels et dimensionnels tout au long du processus de production et proposer des solutions en cas de non-conformités, en collaboration avec le Responsable Production.
Ce que nous offrons :
Contrat : CDI
Horaires équipe en 2X8
Rémunération comprise entre 32 et 36K€ selon expérience et compétences tout inclus
Avantages : Prime de participation aux bénéfices, Prise en charge à 100 % de votre mutuelle santé, Prime de Partage de la Valeur (PPV)
Prêt(e ) à relever le défi ?
Si vous êtes passionné(e) par la maintenance industrielle et souhaitez intégrer une entreprise qui fait la différence, n'attendez plus !
Description du profil :
Vos compétences :***Lecture de plans
* Connaissance des matières plastiques et de leurs caractéristiques
* Capacité à résoudre des problèmes
* Mécanique de moules
* Programmation de robots et pique-carottes
* Maîtrise des processus d'injection plastique
* Compétences en électricité, automatisme, hydraulique, pneumatique et électrotechniq
Formation et expérience :
Formations appréciées :
BTS Plasturgie Europlastics ou équivalent ou
BAC Plasturgie avec un minimum de 5 ans d'expérience en tant que Régleur Injection Plastique, ou
BAC Technique (option Mécanique, Maintenance ou Électrotechnique) avec expérience indispensable en Injection Plastique.

Offre n°129 : Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F)

  • Publié le 11/07/2025 | mise à jour le 11/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée de 3 An(s)
    • 26 - CREST ()

Description du poste :
En tant que Technicien de Maintenance 2*8 , vos missions sont les suivantes :***Assurer les opérations de maintenance curative et préventives,
* Assurer les demandes d'approvisionnement des pièces détachés et des équipements nécessaires au service maintenance pour intervenir dans les meilleures conditions,
* Assurer les échanges quotidiens avec les opérateurs de production,
* Remonter les informations et besoins au Responsable Maintenance, et rendre compte des opérations et problématiques rencontrées,
* Être force de proposition sur les besoins en amélioration du matériel et des investissements à prévoir.
Ce poste est en horaire 2*8 : 5h-13h et 13h-21h
Des astreintes sont à prévoir : une semaine et un samedi par mois
Salaire selon expérience sur 13 mois
Description du profil :
De formation Bac Pro maintenance industrielle minimum, vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine industriel.
Si vous ne répondez pas à l'ensemble de ces critères, n'hésitez pas néanmoins à nous transmettre votre candidature. Elle sera étudiée en toute confidentialité.

Offre n°130 : EMPLOYE COMMERCE (H/F/D)

  • Publié le 10/07/2025 | mise à jour le 16/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - CREST ()

SAMSIC EMPLOI, filiale du groupe SAMSIC RH, propose une offre complète dans les métiers du travail temporaire, du sourcing et du recrutement. Créée en , SAMSIC EMPLOI est aujourd'hui un réseau en plein essor qui compte plus de collaborateurs répartis dans plus de 250 agences étendues sur le territoire national. Notre préoccupation : être le partenaire Emploi qui vous accompagne durablement dans votre vie professionnelle.
L'agence SAMSIC de St marcel les Valence recherche pour un de ses client, spécialisé dans le commerce de fruits et légumes un EMPLOYE COMMERCE H/F
LA MISSION
- Réception des marchandises
- Mise en rayon
- Accueil et conseil de la clientèle
HORAIRES
du lundi au samedi de 4h/ 5h-12h ou de 14h-22h en roulement, le samedi fin de journée à18h.
1 jour de repos dans la semaine
Salaire: €/h brut + IFM + ICPSAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Offre n°131 : EMPLOYE COMMERCE (H/F/D)

  • Publié le 10/07/2025 | mise à jour le 10/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - CREST ()

L'agence SAMSIC de St marcel les Valence recherche pour un de ses client, spécialisé dans le commerce de fruits et légumes un EMPLOYE COMMERCE H/F
LA MISSION
- Accueil et conseils de la clientèle
- Réception des marchandises
- Mise en rayon
- Encaissement de le clientèle ( aprés une formation)
HORAIRES
du lundi au samedi de 4h/ 5h-12h ou de 12h/12hh30 en roulement.
1 jour de repos dans la semaine + le Dimanche
Salaire: 12€/h brut + ICP + IFMSAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Offre n°132 : Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F)

  • Publié le 10/07/2025 | mise à jour le 12/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée de 3 An(s)
    • 26 - CREST ()

Description du poste :
Rejoignez-nous en tant que Technicien de Maintenance H/F en CDI à Crest (26) !
Êtes-vous prêt à relever un défi passionnant dans un environnement industriel dynamique ? Notre client, reconnu comme un leader dans la conception, la production et l'assemblage de pièces plastiques techniques de haute performance, recherche un TECHNICIEN DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE H/F
Pourquoi rejoindre notre client ?
Participez à des projets innovants dans des secteurs de pointe tels que l'aéronautique, l'automobile, la santé, l'industrie, la défense et le bâtiment.
Évoluez dans une entreprise qui valorise ses collaborateurs et favorise leur développement professionnel.
Vos missions :***Effectuer des actions de maintenance préventive et corrective sur une variété d'équipements, y compris :
Les presses à injecter
Les machines-outils
Les infrastructures (utilités et bâtiments)***Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques pour garantir le bon fonctionnement de l'usine.
Ce que nous offrons :
Contrat en CDI avec horaires de jour pour un équilibre travail-vie personnelle optimal.
Rémunération comprise entre 32 et 36K€ selon expérience et compétences
Avantages : Prime de participation aux bénéfices, Prise en charge à 100 % de votre mutuelle santé, Prime de Partage de la Valeur (PPV)
Prêt(e ) à relever le défi ?
Si vous êtes passionné(e) par la maintenance industrielle et souhaitez intégrer une entreprise qui fait la différence, n'attendez plus !
Description du profil :
Vos compétences :***Capacité à lire des plans et à établir des méthodes de résolution de problèmes
* Connaissance en électricité, automatisme, hydraulique, pneumatique, mécanique et électrotechnique
Formation et expérience :
Titulaire d'un BTS minimum en maintenance industrielle ou maintenance des systèmes, avec une expérience réussie dans un poste similaire.

Offre n°133 : Poseur Menuiseries F/H - CASÉO Crest (H/F)

  • Publié le 07/07/2025 | mise à jour le 07/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39 H
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée de 2 An(s)
    • 26 - CREST ()

Vos missions :

- Gestion du chargement de votre camion, et contrôle de la conformité du chargement avec la commande

- Gestion des consommables, de votre outillage, de la propreté de votre camion, .

- Pose des menuiseries chez le client, en respect du DTU, et en respectant les règles de sécurité et de protection du site

- Nettoyage du chantier en fin de pose- 2 ans d'expérience minimum

- Connaissance des règles de pose d'une menuiserie (DTU)

- Maîtrise des règles de sécurité sur un chantier

- Être souriant(e), aimable, dynamique, réactif(ve), organisé(e) et rigoureux(se)

- Savoir prendre des initiatives

- Avoir le goût du travail en équipe

- Savoir appliquer des procédures de travail



Vous adhérerez à la procédure de gestions des déchets (cheminement et traitement) et au code de Déontologie et d'Ethique de la société.



Pour plus de détails découvrez en vidéo, le métier illustré par l'un de nos experts :

Entreprise

  • CASÉO Crest

    Nous recrutons actuellement un ou plusieurs experts pour rejoindre notre équipe, afin d'accompagner au mieux nos clients dans leurs projets. Vous êtes motivé ? Alors rejoignez-nous !

Offre n°134 : Peintre plaquiste (H/F)

  • Publié le 06/07/2025 | mise à jour le 06/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée de 1 An(s)
    • 26 - GRANE ()

Aprojob, société régionale d'intérim et de recrutements, vous accompagne depuis 2005 au travers d'un cadre de proximité et via des services optimisés. Avec des interlocuteurs spécialisés par métier Aprojob accompagne TPEs, PMEs et grands groupes au travers de ses formats de travail temporaire et prestations de recrutement CDD/CDI.

Nous recherchons pour l'un de nos clients un peintre plaquiste H/F

Vos missions seront les suivantes:

- Préparation des surfaces
- Pose de placo et travaux de plâtrerie
- Peinture et décoration
- Rénovation
- Isolation thermique et phonique
- Intervention chez des particuliers essentiellement

Conditions:

- Semaine en 4 jours
- 35 heures hebdo
- 7 semaines de vacances / an
- Poste en CDI




- Profil appliqué, consciencieux, rigoureux
- Expérience réussie en peinture
- Des compétences en carrelage serait un plus

Entreprise

  • APROJOB VALENCE

Offre n°135 : AGENT CONDITIONNEMENT H/F

  • Publié le 04/07/2025 | mise à jour le 04/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - GRANE ()

Les tâches associées au poste sont:
- Découpe de volailles
- Conditionnement et étiquetage de produits
- Contrôles de produits
- Nettoyage de l'environnement de travail

Travail au froid / Humidité
Lundi au samedi 5 ou 6h et fini parti




Vous êtes volontaire et dynamique et vous justifiez d'une première expérience dans un environnement agroalimentaire.

Entreprise

  • Réseau Alliance VALENCE

Offre n°136 : Agent de production (H/F)

  • Publié le 03/07/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - GRANE ()

Description du poste :
Rejoignez une équipe dynamique où vous serez au cœur des opérations pour assurer un fonctionnement optimal de la production.
- Surveiller et vérifier le bon fonctionnement des équipements de production.
- Assurer l'approvisionnement des lignes en matières premières.
- Participer au contrôle qualité des produits fabriqués.
- Collaborer avec l'équipe pour optimiser le processus de production.
- Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement aux responsables.
- Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé.
Description du profil :
Formation et expérience
Nous recherchons un(e) Agent de Production dynamique et motivé(e) pour rejoindre une équipe passionnée, où chaque jour offre une nouvelle occasion de relever des défis intéressants et de contribuer à un environnement de travail collaboratif. Ce poste est ouvert à tous niveaux d'expérience, mettant l'accent sur les compétences pratiques et l'attitude positive !
- Solides compétences en communication et capacité à collaborer efficacement au sein d'une équipe
- Bonne aptitude à suivre des procédures de production établies avec rigueur
- Capacité à travailler dans un environnement rapide et à s'adapter aux changements
- Sens aigu de l'observation pour le contrôle qualité des produits
- Esprit d'initiative et désir constant d'améliorer les processus de production
- Horaire de travail : du lundi au samedi : 5h-13h/6h-14h avec un repos dans la semaine
Ce que nous offrons :
Les avantages RAS Intérim
Financier : 10% de fin de mission + 10% de congés payés, du CET et du Parrainage récompensé
Santé : Mutuelle et Prévoyance
Sociaux : FASTT et Les bons plans RAS
Sécurité : Un module dédié dans votre application My RAS
Accompagnement : Service 24/7, des possibilités d'intégration rapide, de formation et d'évolution, un accompagnement personnalisé et le CDII
Les avantages de la mission***Primes et intéressements
Nous vous proposons une opportunité en contrat intérimaire, à pourvoir dès que possible, pour une durée d'un mois. Rejoignez une mission à temps plein, à raison de 35 heures par semaine, située à Grane, en région Auvergne-Rhône-Alpes. Avec un salaire attractif de 11.88 € par heure, ce poste vous offre la chance de diversifier votre expérience professionnelle dans un environnement encourageant et dynamique.
Cette offre vous intéresse ? Voilà la suite :
1. Vous faites le premier pas en répondant à cette offre d'emploi.
2. On vous rappelle si votre profil correspond pour échanger sur vos aspirations et répondre à vos questions.
3. On se rencontre : toujours en présentiel en agence pour mieux faire connaissance et vous guider dans votre inscription.
4. On vous propose une mission si votre inscription est validée, et on vous donne toutes les infos pour vous permettre de bien la comprendre.
5. On vous accompagne : suivi de mission, déclaration des heures, paie... on vous guide jusqu'à la fin de votre contrat !

Offre n°137 : Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F)

  • Publié le 27/06/2025 | mise à jour le 17/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée de 1 An(s)
    • 26 - CREST ()

Description du poste :
Vous êtes technicien de Maintenance et avez une forte appétence technique. ?
Je suis Emilie, recruteur chez Fed Engineering, et je recherche pour mon client, site de production d'une centaine de personnes, un Technicien Maintenance terrain.
Le poste est situé sur Crest.
Au sein de l'équipe Maintenance, vous assurez le bon fonctionnement et le dépannage des machines de production, dans le respect des règles en vigueur (sécurité, hygiène, environnement).
Plus précisément, vos missions consistent à :
- Effectuer l'entretien courant, le diagnostic des pannes, la réparation et la maintenance générale (préventive, palliative, curative, prédictive) des machines de production et du bâtiment,
- Réagir en cas de panne grave et être garant des délais d'intervention,
- Participer à l'amélioration Continue des méthodes de travail,
- Etablir des comptes rendus d'intervention et participer à la bonne gestion du stock de pièces détachées.
Description du profil :
Issu(e) d'une formation en électromécanique, vous bénéficiez d'une première expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire (alternance acceptée) en environnement industriel sur ligne de production. Un parcours d'intégration, vous permettra d'être formé et accompagné, quant aux particularités de l'environnement de travail.
Des connaissances en électrotechnique, électricité et mécanique sont nécessaires pour réussir votre mission.
Vous êtes passionné(e) par ce métier, méticuleux(se), observateur(trice) et rigoureux(se) et vous souhaitez apporter votre sens de d'équipe et votre capacité à interagir efficacement avec différents services.
Le poste est à pourvoir en CDI en travail posté (2x8 avec des astreintes ponctuelles de nuit). Pas de possibilité de télétravail.
Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone afin de faire le point sur votre parcours et votre projet professionnel. Nous validerons ensemble si le poste correspond également à vos critères et aspirations. Si tel est le cas, nous nous rencontrerons dans un premier temps, puis un rendez-vous sera organisé avec mon client.
Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité.

Offre n°138 : Opérateur de montage / assemblage (H/F)

  • Publié le 27/06/2025 | mise à jour le 27/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - GRANE ()

Description du poste :
Nous recherchons des professionnel(le)s pour rejoindre une équipe dédiée, où leur expertise contribuera à garantir la qualité et la précision des opérations de découpe.
- Assurer la mise en place et le réglage des machines de découpe conformément aux spécifications techniques.
- Superviser les processus de découpe pour garantir une qualité optimale des produits finis.
- Effectuer les contrôles qualité prévus tout au long des opérations pour assurer la conformité aux normes établies.
- Collaborer étroitement avec les équipes de maintenance pour signaler et résoudre tout dysfonctionnement des équipements.
- Participer activement aux réunions de production pour optimiser les processus et proposer des améliorations techniques.
- Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé, en respectant rigoureusement les protocoles de sécurité.
Description du profil :
Formation et expérience
Le poste d'Opérateur(trice) de Découpe (H/F) exige une précision minutieuse et une attention exceptionnelle aux détails, tout en valorisant des compétences techniques développées et un sens aigu de la sécurité. Les candidats potentiels, quel que soit leur niveau d'expérience, sont invités à démontrer leur capacité à évoluer dans un environnement de production dynamique et exigeant.
- Maîtrise des techniques de découpe, assurant précision et efficacité
- Excellente gestion de l'équipement de découpe avec une grande attention aux normes de sécurité
- Aptitude à analyser et résoudre rapidement les problèmes techniques
- Souci du détail et exactitude dans la réalisation des tâches
- Capacité d'adaptation à divers matériaux et méthodes de découpe
- Compétences interpersonnelles pour travailler en collaboration étroite avec l'équipe de production
Les horaires sont en 2*8.
Ce que nous offrons :
Les avantages RAS Intérim
Financier : 10% de fin de mission + 10% de congés payés, du CET et du Parrainage récompensé
Santé : Mutuelle et Prévoyance
Sociaux : FASTT et Les bons plans RAS
Sécurité : Un module dédié dans votre application My RAS
Accompagnement : Service 24/7, des possibilités d'intégration rapide, de formation et d'évolution, un accompagnement personnalisé et le CDII
Les avantages de la mission
Nous proposons un contrat en intérim à temps plein, à raison de 35 heures par semaine, avec une rémunération de 11,88 €/heure. Ce poste est basé à Grane, dans la région Auvergne-Rhône-Alpes, et est à pourvoir dès que possible pour une durée d'un mois.
Cette offre vous intéresse ? Voilà la suite :
1. Vous faites le premier pas en répondant à cette offre d'emploi.
2. On vous rappelle si votre profil correspond pour échanger sur vos aspirations et répondre à vos questions.
3. On se rencontre : toujours en présentiel en agence pour mieux faire connaissance et vous guider dans votre inscription.
4. On vous propose une mission si votre inscription est validée, et on vous donne toutes les infos pour vous permettre de bien la comprendre.
5. On vous accompagne : suivi de mission, déclaration des heures, paie... on vous guide jusqu'à la fin de votre contrat !

Offre n°139 : Responsable de Fromagerie H/F - Crest

  • Publié le 26/06/2025 | mise à jour le 26/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - CREST ()

Vos missions :
Fabrication : Transformation du lait en fromage et suivi de l'affinage (morge, croûte frottée...)
Gestion des stocks : Suivi des stocks de ferments, emballages, et autres matériels 
Gestion des plannings de fabrication : Adapter les plannings en fonction des stocks de produits finis 
Gestion de la qualité : Mise en place et respect des process qualité, suivi des analyses, et mise en place de plans d'actions en cas d'accidents de fromagerie 
Encadrement : Accompagnement d'un collaborateur selon la saison
Horaires  :
Du lundi au vendredi, en fonction de la saisonnalité 
Weekends libres : repos bien mérité le samedi et dimanche 
 Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici

Offre n°140 : Boucher H/F - Crest

  • Publié le 26/06/2025 | mise à jour le 26/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - CREST ()

Le poste : Boucher/Bouchère ET Un métier de passion ! Nous recherchons un(e) Boucher/Bouchère expérimenté(e) pour assurer les activités suivantes :
Découpe et préparation de la viande (bovins, ovins, porcins)
Fabrication et transformation de la charcuterie
Mise en valeur des produits en vitrine
Vente et conseil auprès de notre clientèle
Horaires : Du mardi au samedi (repos dimanche et lundi) ET semaine de 4 jours. Vous travaillerez au sein d'une équipe de 7 personnes dynamiques et passionnées ! 
Votre mission principale : Faire vivre et rayonner nos valeurs, en partageant avec les clients votre expertise et en mettant en avant la qualité de nos produits et de nos éleveurs partenaires 
 Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici

Offre n°141 : Chargé administratif et financier (H/F)

  • Publié le 25/06/2025 | mise à jour le 17/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée de 3 An(s)
    • 26 - CREST ()

Description du poste :
Quel défi relèverez-vous en tant que Chargé de gestion comptable et administrative (F/H) dans notre organisation ?
Intégrez une structure dynamique pour exercer des responsabilités variées en matière de gestion financière et fiscale dans le secteur de l'économie sociale et solidaire
- Participer à l'établissement des livres comptables et au contrôle des opérations bancaires
- Procéder à la saisie des flux comptables et aux écritures afférentes à la clôture annuelle
- Assurer la saisie et le suivi des immobilisations ainsi que le paiement des frais généraux
- Effectuer la déclaration de TVA trimestrielle et le dépôt d'option TVA des baux
- Gérer les déclarations fiscales ainsi que le suivi des fermages et loyers avec relance et traitement des impayés
Voilà ce que notre client vous propose :
- Contrat: CDI
- Statut cadre à temps plein
- Salaire: de 36000 euros /an à 39000 euros/an (13ème mois inclus)
- Télétravail partiel possible
Description du profil :
Ce poste de Chargé de gestion comptable et administrative (F/H) exige une expertise approfondie en gestion comptable, un esprit analytique aiguisé ainsi que des compétences organisationnelles solides.
- Maîtrise de l'établissement des livres comptables et des opérations de clôture annuelle
- Expérience avérée en contrôle des opérations bancaires et saisie comptable
- Compétence dans la déclaration TVA, les déclarations fiscales et suivi des impayés
- Connaissances spécifiques du secteur de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS)
- Appui à la gestion locative et patrimoniale
- Diplôme d'État en comptabilité ou équivalent requis, tel qu'un DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion)
Processus de recrutement
Postulez en un clic, soyez contacté(e) sous 48h pour valider votre candidature. Rejoignez une équipe dynamique et surmotivée pour un poste à forte valeur ajoutée.

Offre n°142 : Technicien / Technicienne plasturgiste en production (H/F)

  • Publié le 25/06/2025 | mise à jour le 12/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée de 3 An(s)
    • 26 - CREST ()

Description du poste :
Comment l'opportunité d' Opérateur régleur spécialisé en injection (F/H) s'inscrit-elle dans votre parcours professionnel enrichissant ?
Notre client recherche un professionnel compétent pour assurer le bon déroulement des opérations techniques dans un environnement de fabrication industrielle.
- Superviser le fonctionnement optimal des machines à injection
- Interpréter avec précision les divers plans techniques
- Posséder une connaissance approfondie des matières plastiques et de leurs caractéristiques
- Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau sur les moules, les machines et les périphériques
- Rédiger avec rigueur les fiches de maintenance relatives aux machines
Voilà ce que notre client vous propose :
- Contrat: CDI, poste en 2 x 8
- Salaire: à partie de 30000 euros /an
- Temps de pause rémunéré
- Prime d'équipe
- Prime de panier
- Prise en charge à 100% de la mutuelle santé
- Prime de participation aux bénéfices
Description du profil :
Nous recherchons un(e) Opérateur(rice) régleur(se) (F/H) expérimenté(e), doté(e) de solides compétences techniques pour garantir le fonctionnement efficace des machines à injection.
- Maîtrise de la gestion et du réglage des machines à injection plastique
- Expérience avérée de 5 ans dans un poste similaire en environnement industriel
- Compétence dans la lecture et l'interprétation précise de plans techniques
- Connaissance approfondie des matières plastiques et de leurs propriétés
- Capacité à effectuer la maintenance de premier niveau et à rédiger les fiches de maintenance nécessaires
Processus de recrutement
Vous avez toujours rêvé(e) de travailler dans ce domaine ? Nous sommes impatients de découvrir votre candidature ! Nous vous garantissons un processus de recrutement chaleureux et personnalisé, avec un(e) consultant(e) dédié(e) pour vous guider à chaque étape.

Offre n°143 : RADIOLOGUE (H/F)

  • Publié le 05/06/2025 | mise à jour le 06/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Expérience exigée de 1 An(s)
    • 26 - CREST ()

Votre missionPériode :
Du : 30/06/2025 - Au : 04/07/2025
Du : 15/07/2025 - Au : 18/07/2025
Du : 28/07/2025 - Au : 01/08/2025
Du : 11/08/2025 - Au : 14/08/2025
Intervention en journée du lundi au vendredi

Service :
Radiographies standard
Echographies sauf doppler et obstétricale
Mammographies de dépistage
Pas de scanner

Rémunération proposée par l'établissement :
Frais de déplacement et logement pris en charge
46.89€ nets / heureVotre profilAdecco Médical Médecins recherche un Médecin Radiologue (H/F), thésé, avec une inscription à jour à l'Ordre des Médecins en France et non PH temps pleinA propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique.
La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière.
Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h.
Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !

Entreprise

  • Adecco Medical

    Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur...

Offre n°144 : ÉLECTROMÉCANICIEN (H/F)

  • Publié le 08/05/2025 | mise à jour le 08/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée de 3 An(s)
    • 26 - CREST ()

Nous recherchons pour le compte de notre client, leader mondial dans la conception et la fabrication d'emballage en papier, un Électromécanicien (F/H).
La Cartonnerie de Crest s'appuie sur l'expertise de 130 collaborateurs pour concevoir et fabriquer des solutions de conditionnement en carton ondulé, destinées notamment au secteur de l'agroalimentaire, des fruits et légumes, des vins et spiritueux, des industries et de l' e-commerce.En tant qu'Électromécanicien (F/H), vous jouez un rôle clé pour assurer le bon fonctionnement de l'outil de production (parc d'environ 10 machines). Vous intervenez tant sur les aspects mécaniques, électriques, hydrauliques ou pneumatiques.
Rattaché(e) au Responsable de la maintenance et au sein d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs, vos tâches sont les suivantes :
- Réaliser la maintenance préventive et curative, les travaux d'amélioration
- Diagnostiquer les pannes simples ou complexes d'origine électrique ou mécanique et trouver les solutions appropriées en se référant aux moyens mis à votre disposition (plans, notices, documentation...)
- Participer aux améliorations et aux travaux neufs, ainsi qu'à la préparation des travaux
- Maintenir un environnement de travail propre, rangé et sécurisé,
- Proposer des améliorations continues pour optimiser le fonctionnement des installations

Entreprise

  • Expectra

    Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.

Offre n°145 : Agent / Agente de production/fabrication en industrie alimentaire (H/F)

  • Publié le 29/04/2025 | mise à jour le 26/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - CREST ()

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.


POSTE :
OPERATEUR DE DECOUPE (H/F)
Votre agence STARTPEOPLE de VALENCE recherche, pour l'un de ses clients un Opérateur de découpe H/F, pour une mission en intérim, sur du long terme :

Vos missions sont :

-Assurer la levée des filets, des cuisses, des hauts de cuisses pour préparation,
-Assurer le contrôle visuel et poids si conforme au cahier des charges,
-Mettre en barquette,
-Identifier les anomalies,
-Veiller au respect des consignes de sécurité et d'hygiène,
-Entretenir et ranger son espace de travail,
-Utiliser du matériel industriel de nettoyage.

Environnement froid et humide. Port de charges.
Travail sur 4 jours soit 9h20 de travail par jour avec 2 pauses dans la journée.
Formation assurée en interne.
Mission d'intérim sur du long terme.


PROFIL :
Vous connaissez l'univers de la production industrielle et avez en tête les notions d'hygiène et de sécurité grâce à une expérience réalisée si possible en industrie agroalimentaire.
Vous êtes minutieux et organiser sur son poste de travail.

Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Entreprise

  • Start People

    Start People, l'agence d'emploi à votre écoute ! Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée. Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires. BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.

Offre n°146 : Chargé / Chargée d'études environnement (H/F)

  • Publié le 19/04/2025 | mise à jour le 19/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDD
    • 26 - Crest ()

CONTEXTE
La Fondation porte et anime un programme « eau et changement climatique » qui vise notamment à permettre l’adaptation sur le long terme des fermes Terre de Liens au changement climatique. Le programme vise à promouvoir des pratiques écologiques et une agriculture qui régénère les sols, préserve l’eau et la biodiversité.
Ce recrutement intervient dans le cadre d’une absence et d’un appui pour le pilotage du programme « eau et changement climatique » lancé.

DESCRIPTION DES MISSIONS
Sous la responsabilité hiérarchique du co-directeur, la ou le chargé.e de mission « eau et changement climatique » travaillera au sein de l’équipe de la Fondation Terre de Liens (35 salarié·es) et sera intégré·e au sein du pôle « Fermes ».
Il·elle sera également en lien fréquent avec l’ensemble des salarié.e.s et bénévoles du mouvement Terre de Liens (Foncière, Fédération nationale, Associations Territoriales).
Il·elle appuiera la responsable agroécologie à son retour.
Les missions seront les suivantes :
Mission 1/ Piloter la mise en œuvre du programme « eau et changement climatique »
-Impulser la mise en œuvre d’actions favorables au changement climatique dans les fermes
-Assurer un suivi opérationnel du programme
-Piloter la mise en place de diagnostic
-Etudier les dossiers de demandes de financement
-Animer les partenariats techniques et les instances liées au changement climatique
-Animer les partenariats financiers en lien avec l’équipe partenariats
-Animer le réseau Terre de Liens sur la thématique
-Assurer le suivi administratif, budgétaire et le reporting
-Développer de nouveaux partenariats régionaux sur les programmes en lien avec le chargé de mission fermes

Mission 2 / Piloter les stratégies liées au programme « Eau et changement climatique »
-Créer, structurer et animer un conseil d’orientation scientifique et paysan
-Piloter les missions de cadrage juridique liées aux programmes en lien avec la chargée de mission juridique fermes
-Participer aux réflexions sur la mise en place d’indicateurs d’impacts

Mission 3/ Contribuer à la pérennisation du programme ECC
-Développer des partenariats avec des structures externes
-Contribuer à la recherche de financement des programmes en lien avec l’équipe partenariats
-Animer les réflexions sur la pérennité du programme ECC
-Contribuer à la stratégie de communication sur les programmes en lien avec le pôle communication
-Participer à la représentation de la fondation sur les programmes (auprès des actuels et les potentiels mécènes et des partenaires externes)
-Participer à des évènements pour augmenter la visibilité de la Fondation Terre de liens (en suppléance du co directeur)

Mission 4 / Contribuer à la vie de l’équipe Terre de Liens
-Animation et participation aux réunions d’équipe

Conditions et environnement de travail
●CDD de 12 mois statut cadre à temps plein
●Localisation : Crest (26) privilégiée
Les candidatures pour Montreuil (93) pourront également être étudiées.
●Rémunération selon convention collective ECLAT et selon expérience
●Mobilité nationale fréquente à Paris et auprès des fermes
●Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine
●Prise de poste souhaitée : Début octobre 2025

La structure œuvre à une politique RH innovante : déploiement de l’Holacratie comme méthode d’organisation, politique RH autour des évènements de la vie. Elle offre des avantages sociaux : rémunération supérieure à la grille conventionnelle, forfait mobilité durable, télétravail, mutuelle avec prise en charge employeur à près de 100 %, titres restaurants, etc

Candidature
Candidature à adresser par mail avant le 22/06/2025 comprenant votre lettre de motivation ainsi que votre CV (avec Nom et Prénom dans l’intitulé du document, svp) à : [voir le détail de l'offre]
Entretiens en Juillet 2025 en visio puis à Crest (26)




A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Entreprise

  • Fondation Terre de Liens

    Préserver les terres agricoles, alléger le parcours des agriculteurs et agricultrices qui cherchent à s'installer, et développer l'agriculture biologique et paysanne : voici les engagements qui mobilisent Terre de Liens partout en France. Notre initiative s’appuie sur une dynamique associative et citoyenne qui recrée du lien entre paysan·nes et citoyen·nes : l’épargne et les dons du public permettent d’acquérir des terres agricoles et de préserver les fermes à travers les générations....

Offre n°147 : Agent / Agente de conditionnement (H/F)

  • Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 03/04/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée
    • 26 - AOUSTE SUR SYE ()

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

Nous recherchons, pour le compte de notre client spécialisée dans la fabrication de fromages artisanaux de qualité, un agent de production polyvalent (H/F)

Vos missions : Vous serez en charge d'assurer différentes étapes de la production, depuis le conditionnement jusqu'aux opérations spécifiques telles que le salage et l'affinage. Vous veillerez au respect des normes de qualité et d'hygiène tout au long du processus.

Horaires :
Du lundi au dimanche (2 jours de repos par semaine), de 6h à 14h.

Pourquoi nous rejoindre ?

Ambiance conviviale et bienveillante,

Travail au sein d'une entreprise locale reconnue pour son savoir-faire artisanal,

Formation interne assurée pour une prise de poste réussie.

?? Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature dès maintenant !
Sérieux(se), motivé(e) et ponctuel(le),

Capacité à travailler en équipe

Rigueur et dynamisme au rendez-vous !

Port de charges lourdes

Entreprise

  • Domino RH Missions Montélimar

Offre n°148 : Technicien de Maintenance 2*8 H/F

  • Publié le 18/07/2025 | mise à jour le 18/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée
    • 26 - CREST ()

Coopérative Agricole Française - AgricultureTechnicien de Maintenance 2*8 - ProductionÀ propos de notre clientNotre client, une Coopérative Agricole Française, recherche un Technicien de Maintenance 2*8 pour son site de Crest.Description du posteEn tant que Technicien de Maintenance 2*8, vos missions sont les suivantes : Assurer les opérations de maintenance curative et préventives,Assurer les demandes d'approvisionnement des pièces détachés et des équipements nécessaires au service maintenance pour intervenir dans les meilleures conditions,Assurer les échanges quotidiens avec les opérateurs de production,Remonter les informations et besoins au Responsable Maintenance, et rendre compte des opérations et problématiques rencontrées,Être force de proposition sur les besoins en amélioration du matériel et des investissements à prévoir.

Ce poste est en horaire 2*8 : 5h-13h et 13h-21h

Des astreintes sont à prévoir : une semaine et un samedi par moisProfil recherchéDe formation Bac Pro maintenance industrielle minimum, vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine industriel.

Si vous ne répondez pas à l'ensemble de ces critères, n'hésitez pas néanmoins à nous transmettre votre candidature. Elle sera étudiée en toute confidentialité.Conditions et AvantagesSalaire selon expérience sur 13 moisIndiquer la référence de l'offre; JN

Entreprise

  • Page Personnel

Offre n°149 : Aide ménagère ou ménager dans le secteur Crest (H/F)

  • Publié le 17/07/2025 | mise à jour le 17/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée
    • 26 - CREST ()

Mission Vous n'avez pas d'expérience et alors? Vous êtes un(e) véritable fé(e) du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien du domicile?Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité.Vous êtes le talent que nous recherchons!!!Nous vous proposons un planning adapté à votre vie personnelle, et des missions au plus proches de votre domicile.Pour le secteur de Crest et ses alentours, nous recherchons un(e) Assistant Ménager (h/f), ou Homme/Femme de ménage (h/f)Vos missions: entretien du domicile, ménage, repassage,...Nous vous proposons:un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez;des missions au plus proche de votre domicile;des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences:un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages;une rémunération brute horaire de 11,88€;une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.50€/kilomètre;de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 60%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; Profil O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier.Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence.Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !Aimer faire le ménageFiable et responsableSens de l'organisationVous devez pouvoir vous déplacer aux domiciles des clients s'ils ne sont pas desservis par les transports en commun

Offre n°150 : TECHNICIEN DE MAINTENANCE D'EQUIPEMENTS DE PRODUCTION H/F

  • Publié le 13/07/2025 | mise à jour le 13/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - CREST ()

En tant que technicien de maintenance/électromécanicien (H/F), vous jouez un rôle clé pour assurer le bon fonctionnement de l'outil de production (parc d'environ 10 machines plus les utilités). Vous intervenez tant sur les aspects mécaniques, électriques, hydrauliques ou pneumatiques.

Rattaché(e) directement au responsable de la maintenance, au sein d'un équipe d'une dizaine de collaborateurs, vous prenez en charge les missions suivantes :

- Réaliser la maintenance préventive et curative, les travaux d'amélioration
- Diagnostiquer les pannes simples ou complexes d'origine électrique ou mécanique et trouver les solutions appropriées en se référant aux moyens mis à votre disposition (plan, notice, documentation)
- Participer aux améliorations et aux travaux neufs, ainsi qu'à la préparation des travaux.
- Maintenir un environnement de travail propre, rangé et sécurisé.
- Proposer des améliorations continues pour optimiser le fonctionnement des installations.


Vous êtes polyvalent, autonome, rigoureux et méthodique.
Votre forte appétence pour la technique et le travail en équipe sur le terrain, seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction et garantir une bonne intégration dans l'équipe.
Vous savez mettre vos qualités, connaissances et expériences au service du collectif et vous assurez vos missions dans le respect permanent des règles de sécurité, de sûreté, de qualité et de maîtrise des délais.

Compétences : Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation, Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement, Identifier les composants et les pièces défectueuses, Réparer un équipement, une machine, une installation

Entreprise

  • Réseau Alliance VALENCE

Villes voisines