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Nous cherchons un Assistant Administratif (H/F) pour une entreprise dans le domaine de l'industrie pour venir en renfort au sein d'un service de deux personnes. Les tâches inhérentes à ce poste sont variées: - Accueil physique et téléphonique - Enregistrement et saisie des commandes clients - Gestion des commandes auprès des fournisseurs - Saisie et suivi des heures de travail des collaborateurs - Administration des dossiers du personnel (gestion des formations, suivi des pointages, prise de rendez-vous avec la Médecine du travail, etc.) - Mise à jour des documents de conformité et de sécurité de l'entreprise - Suivi et actualisation des indicateurs de performance (tableaux de bord, rapports de résultats, etc.) - Organisation et gestion du classement et de l'archivage des documents Nous cherchons quelqu'un de polyvalent, avec une précédente expérience dans un contexte de PME. Maitrise de Word et Excel (fusion de cellules, mise en forme de tableaux). Vous avez une précédente expérience similaire dans le domaine industriel ou dans le BTP.
Les établissements de santé MGEN, structures à but non lucratif, sont engagés dans la recherche de l'excellence pour le mieux-vivre de ses patients, de ses résidents et de ses collaborateurs, et reconnu pour ses valeurs notamment la bienveillance, le respect et la solidarité. Le Pôle Soins de la MGEN compte une trentaine d'établissements sanitaires (SSR, Santé Mentale), médico-sociaux (EHPAD, Handicap) et centres médicaux et dentaires. Établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation récent, ouvert fin 2013 avec un plateau technique performant (balnéothérapie, simulateur de conduite, isocinétisme, ré-entrainement à l'effort, plateau technique de rééducation cardio-vasculaire, etc.) et une équipe pluridisciplinaire dynamique. Établissement d'une capacité actuelle de 158 lits et 32 places de jour Adultes / Enfants : - SMR polyvalents : 2 unités dont une disposant de 6 LISP et une autre avec l'activité de SSR digestif en complément, - SMR spécialisés pour les affections du Système Nerveux et de l'Appareil Locomoteur, - SMR spécialisés appareil digestif et endocrinien (obésités complexes), personnes âgées en hôpital complet, et rééducation cardiologique en hôpital de jour - SMR spécialisés pédiatriques pour les affections du Système Nerveux et de l'Appareil Locomoteur L'établissement recrute un/e secrétaire médical/e pour effectuer des remplacements ponctuels. Missions confiées Rattaché(e) à la Responsable SIH/secrétariats médicaux de l'établissement, vous gérez les dossiers des usagers, assurer le secrétariat administratif du service médical et accueillez les usagers et leur famille. Vous gérez la partie administrative et médicale du dossier de l'usager. Vous prenez les rendez-vous internes et externes pour les usagers et vous gérez et suivez le planning des praticiens. Vous saisissez et/ou mettez en forme les comptes rendus médicaux et vous gérez et suivez les examens complémentaires. Les activités sont réalisées dans le respect de la personne, du devoir de réserve, du secret professionnel et des règles éthiques. Organisation du temps de travail : Contrat : CDD de remplacement ponctuel Temps de travail : temps plein Profil recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme de secrétaire médicale et vous bénéficiez idéalement d'une première expérience dans un établissement sanitaire ou médico-social. Vos qualités relationnelles, votre aisance avec l'outil bureautique et votre esprit d'équipe seront appréciés de même que votre sens des initiatives et votre capacité à analyser, écouter et collaborer. Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
Notre association : AST 74 est un service de prévention et de santé au travail situé en Haute-Savoie. Nous sommes ce que nous appelions autrefois « la médecine du travail » ! Ainsi, notre fonction ne se résume pas uniquement au suivi individuel de l'état de santé : notre rôle est d'accompagner les entreprises et les salariés dans des actions de prévention et de santé au travail. Parce qu'il vaut mieux prévenir que guérir, notre but premier est d'intervenir avant que les problèmes de santé ne surviennent, en agissant sur la prévention des risques professionnels et de la désinsertion professionnelle. Concrètement, nous intervenons sur le terrain et répondons aux besoins des employeurs et des travailleurs grâce à l'expertise de professionnels passionnés : médecins du travail, infirmiers en santé au travail, ergonomes, conseillers en prévention, toxicologue, psychologues du travail, assistantes sociales. Composée de 17 centres et près de 200 collaborateurs, notre association accompagne plus de 15 000 entreprises, pour 160 000 salariés. Nous recherchons un(e) assistant(e) médical(e) à temps plein. Poste basé à Thonon-Les-Bains. Des déplacements sont à prévoir sur Morzine et Avoriaz. Les principales missions du poste sont : L'assistant médical assiste l'équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmières, Assistant de prévention en Santé au Travail, Technicien Hygiène Sécurité) dans leurs fonctions de suivi individuel des salariés, et d'actions collectives vers les entreprises. Alimente les vacations du médecin du travail et de l'infirmier, conformément à la réglementation et aux instructions du médecin. Participe au suivi individuel avec le médecin selon l'organisation du centre. Traite les mails issus du portail pour organiser les rdv. Contacte les entreprises et organise les rendez-vous des salariés (envoie les convocations aux visites médicales). Tient à jour les listes nominatives des salariés Scanne les dossiers à archiver ou à transmettre. Aide à la prise de rendez-vous pour l'action en milieu de travail de l'équipe pluridisciplinaire. S'assure de la traçabilité des interventions en milieu de travail à la demande de l'équipe pluridisciplinaire. Aide le médecin sur la réalisation des bilans d'activités. Assiste le médecin pour l'organisation des staffs d'équipe (planning, ordre du jour, compte rendu.) L'assistant médical est amené à réaliser des vacations d'accueil et d'examens complémentaires. Renseigne l'entreprise adhérente sur les différentes obligations en termes de Santé au Travail (visites médicales, document unique, démarche de prévention des risques.). Informe sur les moyens d'aide à la prévention que peut proposer le Service de Santé au Travail. Titulaire d'un Bac ou bac + 2 et expérience souhaitée d'une année Une formation à notre logiciel est organisée. Vous disposez d'un bon relationnel, de l'autonomie, et aimez le travail en équipe. Type d'emploi : Temps plein, CDI Prise de poste au 12/01/2026 Rémunération : Salaire la 1ère année : 2079,81 € brut / mois sur 13 mois Puis : 2202,93 € brut / mois sur 13 mois Horaires : Période de travail de 8 Heures Repos le week-end Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Veiller à la sécurité (physique, affective et morale) des enfants sur le temps méridien : Accueillir les enfants à partir de 11h30 Veiller à ce que tous les enfants inscrits soient présents Surveiller les enfants dans la cour une fois le repas terminé jusqu'à l'arrivée des enseignants Participer au bon déroulement des services en veillant à ce que les enfants mangent dans de bonnes conditions : Servir les enfants à table S'assurer que les enfants goûtent tous les aliments S'assurer des besoins des enfants Adopter une posture professionnelle et éducative
Pour notre ouverture le 20 décembre prochain, nous recherchons un(e) Valet / Femme de chambre & gestion des petits-déjeuners (H/F) ** poste non logé ** Missions principales : 1/ Femme de chambre : - Nettoyage et remise en état des chambres et des parties communes. - Changement du linge et réapprovisionnement des consommables. - Respect des normes d'hygiène et de sécurité. - Signalement des éventuels dysfonctionnements ou besoins de maintenance. 2/ Gestion des petits déjeuners sous forme de buffet : - Préparation et mise en place du buffet du petit-déjeuner (6h30 - 9h) - Accueil et service des clients. - Réapprovisionnement et nettoyage de la salle de petit-déjeuner. - Gestion des stocks et des commandes pour le petit-déjeuner. Profil recherché Expérience : une année d'expérience dans l'hôtellerie (sur poste similaire) au minimum Formation : hôtellerie (un plus) Compétences : - Connaissance des techniques de nettoyage et des normes d'hygiène. - Maîtrise des techniques de service et d'accueil client. - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. - Connaissance des règles de sécurité alimentaire (pour la gestion du buffet). - Anglais : notions Qualités personnelles : - Rigueur, ponctualité et sens de l'organisation. - Sens du service client et discrétion. ** Poste non logé **
Pour notre ouverture le 20 décembre prochain, nous recherchons 2 serveurs/serveuses de restaurant et de bar (H/F) ** poste non logé ** Description du poste : - Accueil et installation des clients. - Prise de commandes et service des plats et boissons. - Conseil et recommandation des menus et boissons. - Gestion de la caisse et encaissement des clients. - Mise en place et nettoyage de la salle et du bar. - Collaboration avec l'équipe de cuisine et de bar. Profil recherché : - Expérience : minimum 1 an sur poste similaire service en restauration (en bar est un plus) - Formation : service salle Compétences : - Bilinguisme (français/anglais), connaissance d'une autre langue étrangère (un plus) - Maîtrise des outils informatiques (logiciels de caisse, réservation). - Excellente communication et sens du service client. - Connaissance des boissons et des techniques de mixologie (pour le service au bar) un plus. - Connaissance des techniques de service et des normes d'hygiène. Qualités personnelles : - Dynamisme, polyvalence et rigueur. - Capacité à travailler en équipe et à gérer les situations stressantes. Poste non logé.
Poste d'assistant(e) d'éducation à mi-temps au lycée Hôtelier Savoie Léman Surveillance d'internat filles : 2 nuits et 1 soirée (22h) Temps de travail de 20h/semaine. Vacances scolaires
Poste d'assistant(e) d'éducation à temps complet au lycée Hôtelier Savoie Léman Surveillance d'internat filles : 2 nuits Travail en journée au bureau de la vie scolaire en lien avec les CPE. Taches administratives, gestion des absences... Surveillance des élèves et soutien aux devoir et aux différentes activités proposées. Temps de travail de 39h/semaine. Vacances scolaires. Contrat renouvelable en septembre 2026
Dans un hôtel familiale 3 étoiles vous travaillerez en binôme avec notre responsable des étages . Vous aurez à votre charge le nettoyage des chambres en recouche ou à blanc les nettoyages des communs et la gestion du linge. Il faut être en capacité de travailler en autonomie Les horaires sont en journée pas de travail le soir. Poste logé nourri au besoin. Expérience exigée. Poste à pourvoir du 19 décembre au 20 mars
En tant qu'Agent(h/f) de Déchetterie chez Ortec, vous êtes le premier point de contact entre le service et les usagers. Vous êtes garant(e) du bon fonctionnement du site et de la qualité du tri des déchets. Vos missions clés sont: L'accueil et l'orientation des usagers vers les filières de tri appropriées. La garantie de la propreté, de l'ordre et de la sécurité du site, appliquant rigoureusement le règlement pour maximiser la valorisation des ressources et assurer la traçabilité des apports.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Recherche un ou une aide cuisine/plongeur pour préparation, mise en place et envoi des entrées froides ou chaudes, préparation et envoi des desserts, plonge de la cuisine et du restaurant, nettoyage et rangements divers. Accompagnement et travail avec le chef de cuisine, pas besoin de formation spécifique mais de quelqu'un de sérieux et motivé. Petite structure avec 40 couverts, ouvert toute l'année de mercredi soir à dimanche soir. Repas compris dans le contrat, pas de logement. Esprit d'équipe et adaptabilité demandé. Travail en coupure après midi. Poste non logé !
** 2 postes à pourvoir ** Quick s'engage à offrir une expérience de qualité à ses clients ! Dans le cadre de l'ouverture de notre restaurant à Margencel, nous recherchons des agents de nettoyage pour maintenir la propreté et l'hygiène de notre établissement. Début de contrat CDI : 01.12.2025 Horaires : 11h30-15h00 et 18h30-21h30 (flexibilité planning selon disponibilités) Missions principales : - Propreté des espaces communs : maintenir la propreté des salles de restauration, des toilettes, et des zones de préparation alimentaire. - Gestion des déchets : trier et évacuer les déchets selon les procédures en vigueur. - Plonge : assurer et veiller aux cycles de lavage. - Approvisionnement en fournitures : veiller à ce que les fournitures de nettoyage et les produits d'hygiène soient disponibles en permanence. - Respect des normes : appliquer les normes de sécurité et d'hygiène en vigueur dans le restaurant. Profil recherché : - Expérience : une première expérience dans le nettoyage, de préférence dans un cadre de restauration. - Compétences : connaissance des produits et techniques de nettoyage, capacité à travailler en autonomie et à gérer les priorités. - Qualités : rigueur, sens de l'organisation, respect des normes d'hygiène, esprit d'équipe, contact clientèle. Possibilité d'évolution rapide si sérieux(se) et motivé(e). Vous êtes intéressé(e) par la restauration rapide et prêt(e) à relever le challenge. alors rejoignez nous dans cette nouvelle aventure !
Recherche poste d'assistant(e) médicale dans un cabinet de 4 médecins généralistes : -missions principales: assurer le secretariat médical avec accueil des patients, gestion des appels, prises de rdv, rédaction et mise en forme des documents, classements des bilans et comptes rendus dans les dossiers, archivage, création de dossiers patients accueil physique et téléphonique des patients gestion des commandes de consommables et des stocks avec rangements décharger le médecin de ses tâches administratives -Et, dans un 2eme temps: participation à la prise en charge médicale des patients réalisation d'actes simples d'examens médicaux sous la supervision du médecin (mesures tensionnelles, ECG, pesée, rédaction du compte rendu médical, aide aux examens, etc... C'est pourquoi, le diplôme d'assistant(e) médical(e), aide soignant ou infirmier est obligatoire pour ce poste.
Nous recherchons un Assistant administratif / Assistante administrative pour un de nos clients à Perrignier. Vous devez possédez d'une expérience de 3 ans minimum dans le domaine. Vous êtes en charge de la bonne organisation interne et de la réalisation des tâches administrative. Gérer l'ensemble des flux administratifs entrants et sortants de l'entreprise , de les traiter, classer, archiver et mettre à disposition des dirigeants. Vos missions : -Assurer la gestion administrative et comptable de l'entreprise. -Rédiger et mettre en forme divers documents administratifs. -Saisir les commandes clients. -Assister le service projet( mise à jour et aide à la réalisation des dossier d'appel d'offre). -Assister le service achat ( envoie et régularisation de commande +suivi des délais). -Relayer les objectifs de la Direction. -Assurer l'accueil des clients téléphonique et physique. RH : Elaborer et suivre le plan de formation. Assurer le suivi des pointages et le suivi administratifs des salariés. Assurer le suivi des visites médicale des salariés. Achats : Evaluer et suivre les fournisseurs et sous-traitants en matière de qualité, coûts et délais. Qualité : Elaborer et analyser les indicateurs des processus en collaboration avec les pilotes. Rendre compte à la Direction de la performance du SMQ.
Recherche aide de cuisine , nous faisons exclusivement des pizzas , mise en place découpe de produits frais , conditionnement , aide au service . notion d' hygiène alimentaire , travail en équipe , du mardi au dimanche de 17h à 23 h.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion de la ligne des caisses et des clients. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Directeur de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes : * Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement, * Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client, * Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité, * Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente, * Assurer l'approvisionnement des rayons. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ? * Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ? * Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à ce poste il te faudra un diplôme Bac / Bac +2. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire brut mensuel de 2 181 € € brut mensuel à l'embauche et 2 284 € après 1 an, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Directeur de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
À travers ce rôle, vous contribuez à la gestion efficace des procédures administratives et relationnelles au sein de la collectivité en assurant un service de recensement qualitatif - Gérer un secteur selon un plan défini - Fournir les documents nécessaires au recensement de la population auprès des résidents - Enregistrer les informations recueillies lors de la campagne de recensement sur des tablettes numériques - Assurer une présentation professionnelle lors des visites à domicile chez les particuliers - Coordonner les activités de recensement avec précision et efficacité - Maintenir la confidentialité et l'intégrité des données collectées lors des interactions avec les citoyens Voici le contrat proposé et les conditions suivantes : - Contrat: CDD - Durée: 1/mois Vous pouvez également profiter de ces avantages exclusifs : - Indemnité kilométrique - Ordinateur professionnel - Primes au bulletin récolté
Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel . Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail . CDI , CDD, intérim ? Nous sommes là ! En tant que Généraliste du recrutement, nous accompagnons les candidats dans leur recherche d'emploi.
Shiva, expert en ménage à domicile, recherche des employé(e)s de maison pour garantir des services de nettoyage de haute qualité à vos particuliers employeurs (nos clients) dans la ville de Thonon et ses environs. Responsabilités : Maintien de la propreté des maisons de nos clients Exécution de tâches de nettoyage régulières et périodiques Vos missions : Entretien courant du domicile (nettoyage, rangement, etc.) Profil recherché : Expérience en tant que femme/homme de ménage Maîtrise des protocoles de nettoyage, des produits et des équipements Ne cherchez plus, rejoignez Shiva et contribuez à améliorer le quotidien de nombreuses personnes. Postulez dès maintenant à notre annonce !
Les enquêtes de recensement de la population sont effectuées pour l'INSEE par des agents recenseurs nommés par arrêté du Maire. Elles ont pour objectif de mesurer la population vivant en France, fournissent des statistiques et apporte des informations sur les logements. Après deux séances de formations obligatoires, l'agent recenseur se voit confier une liste d'adresses à recenser sur la commune (650 logements environs pour deux agents recenseurs, pour un secteur divisé en deux) dans la période légale du 15 janvier au 14 février 2026. Une formation est prévue début janvier 2026. Il collecte ensuite les informations pour les logements qui lui sont confiés en accompagnant les habitants si besoin à compléter les questionnaires "papier", tout en les incitant à répondre via internet. Il tient à jour son carnet de tournée, classe les imprimés et rencontre le coordonnateur communal régulièrement pour effectuer les bilans de collecte.
Située dans un cadre exceptionnel de montagne, la Communauté de communes du Haut-Chablais (15 communes) s'étend sur deux vallées aux paysages remarquables, riches d'un patrimoine naturel, historique et architectural unique. Le service urbanisme est composé d'une directrice, de trois instructrices en autorisation du droit des sols, d'un chargé d'études en planification urbaine et d'une assistante ADS. Dans le cadre du remplacement d'un agent, la collectivité recrute un(e) assistant(e) instructeur(rice) d'application du droit des sols. Vous travaillerez sous la responsabilité du responsable de service et du Directeur Général des Services et serez rattaché(e) au service urbanisme. Vous aurez principalement un rôle d'assistance auprès des instructrices des autorisations d'urbanisme dans le cadre de l'application du droit des sols et des conventions signées avec les communes. Activités détaillées : - Réception des dossiers transmis par les communes, - Vérification/mise à jour des enregistrements sur le logiciel de gestion NEXT'ADS (consultations, avis des services, complétudes, décisions,...), - Accueil téléphonique (renseignement des administrés à minima sur dossiers en cours et/ou sur procédure à suivre), - Préparation de certains dossiers de demandes d'autorisation d'urbanisme (permis d'aménager, permis de construire,.) avant transmission aux instructrices, L'assistant(e) n'a ni la responsabilité, ni la charge d'instruction de ces dossiers. - Assurer l'instruction complète de certaines demandes d'autorisation d'urbanisme (certificat d'urbanisme.). La prise en charge complète par l'assistant(e) est sujette à modulation selon la charge du service. - Gestion administrative et technique des dossiers de sa compétence, - Rédiger les actes, rapports, courriers en relation avec ces dossiers, - Archivage. QUALIFICATIONS : - Savoir-être : - sens de l'accueil et du service public - sens du travail en équipe, de l'organisation et de l'adaptation - autonomie et discrétion professionnelle - Connaissances théoriques et pratiques : - expérience sur un poste similaire souhaitée ou capacité à se former - connaissance en droit de l'urbanisme préférable - compétences techniques (lecture de plans, calcul de surface.) - pratique indispensable de l'outil informatique - permis B requis CONDITIONS DE TRAVAIL : Lieu d'affectation : CCHC Le Biot (74430) / Service d'affectation : urbanisme Temps de travail : complet Salaire : rémunération statutaire + régime indemnitaire défini selon la cotation du poste Action sociale : Tickets Restaurant + participation à une mutuelle labellisée et à un contrat de prévoyance + CNAS Disponibilité : poste à pourvoir dès que possible afin de permettre une période de passation avec l'agent sortant et d'assurer la continuité du service Veuillez adresser vos candidatures (CV + lettre de motivation) à rh2@hautchablais.fr (04.50.72.91.83)
Offre d'emploi : Employé(e) de maison / Intervenante à domicile - SHIVA 5 postes à pourvoir Lieu : Evian / Plateau du gavot / Lugrin / Saint Gingolph Type de contrat : CDD d'usage Horaires : Flexibles selon vos disponibilités Qui sommes nous ? SHIVA, spécialiste du ménage et du repassage à domicile depuis plus de 20 ans, accompagne les particuliers dans l'entretien de leur intérieur. Grâce à notre réseau national, nous plaçons l'humain et le professionnalisme au cœur de notre mission. Vos missions en tant qu'employé(e) de maison / femme de ménage chez SHIVA, vous intervenez au domicile de particuliers pour : - Effectuer le ménage courant (poussière, sols, cuisine, salle de bains, etc.) - Assurer le repassage et l'entretien du linge - Maintenir un environnement propre, agréable et sain - Respecter les habitudes et consignes des clients - Garantir la discrétion et la confidentialité de chaque intervention Votre profil : - Vous avez une première expérience réussie dans l'entretien de domicile (particuliers ou hôtels, un plus) - Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et fiable - Vous faites preuve de discrétion, de ponctualité et de courtoisie - Vous maîtrisez les techniques et produits d'entretien usuels - Un moyen de transport personnel est un plus (pour les déplacements entre les domiciles) Ce que SHIVA vous propose : - Des interventions proches de votre domicile - Des horaires adaptés à votre emploi du temps - Un accompagnement personnalisé et une équipe à votre écoute - Une rémunération attractive + frais de transport - Un environnement de travail valorisant et humain Envie de rejoindre SHIVA et de mettre votre savoir-faire au service des foyers ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV à (adresse email / lien de candidature) ou contactez nous au 04 50 74 37 37.
Le Dispositif Reliances dépend de la Sauvegarde de l'Enfance et de l'Adolescence des Savoie. Ancrés historiquement dans le territoire du Chablais, nous exerçons des missions de protection de l'enfance et nous nous appuyons sur une recherche continue d'adaptation (aux situations confiées et à notre environnement) et de collaboration avec les familles, sur la base du projet de dispositif et associatif. Le Dispositif Reliances est composé de 4 services ayant une mission de protection et d'accueil d'enfants et d'adolescent-es (le SAU, Service d'Accueil d'Urgence, le service AGIR pour l'accompagnement de grand-es adolescent-es, le service RESO : MicroRESO et AEMOH spécialisée, pour l'accompagnement de jeunes en souffrance psychique et le service TRAJETS pour l'accueil de jour), et recrute un-e assistant-e familial-e, au sein d'une équipe de 2 assistantes familiales. En tant que salarié-e du dispositif, l'assistant-e familial-e fait partie d'une équipe éducative, en est un-e des acteur-ices et est soutenu-e par l'équipe éducative dans les accompagnements. L'assistant-e familial-e (« famille d'accueil »), sous la responsabilité d'un-e chef-fe de service, accueille et héberge un-e jeune à son domicile, confié-e par un des trois services de placement du Dispositif, pour lui permettre de trouver ou de retrouver un équilibre et d'aller vers l'autonomie. A ce titre, vous pourrez accueillir des enfants et adolescent-es en situation d'urgence ou en situation dite « complexe » (valant indemnités spécifiques), avec votre accord préalable. Les missions de l'assistant-e familial-e sont principalement les suivantes : - Accueillir et héberger à son propre domicile un-e enfant / adolescent-e en qualité de famille d'accueil ; - Favoriser l'intégration de la personne accueillie dans la famille d'accueil ; - Participer à l'accompagnement éducatif ; - Proposer un cadre d'accueil sécurisant et bienveillant. L'assistant-e familial-e (« famille d'accueil »), en tant que professionnel-le du dispositif : - Participe à l'ensemble des instances de réflexion et d'élaboration institutionnelle : comité qualité, réunion de Dispositif, formation collective (bientraitance, projet personnalisé.) ; - Participe aux instances propres au pôle des assistant-es familiale-aux : réunions, analyse de la pratique ; - S'articule avec les équipes éducatives dans le respect des procédures institutionnelles ; - Assure la continuité avec la famille de la personne accueillie. Expérience professionnelle demandée : - Débutant-es accepté-es Particularités, exigences du poste : - Accueil d'enfants / adolescent-es à son domicile - Le DEAF (240H de formation) est financé par la structure Lettre de motivation obligatoire
Vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique. Notre établissement de 1700m² est composé d'un restaurant, un espace bien-être et de 23 chambres. Vos principales missions seront d'assurer une parfaite propreté des chambres et des lieux publics et le suivi de nos procédures destinées à ce poste. Conditions : Salaire partir de 2020 euros brut mensuel Poste à pourvoir à partir du 01 Décembre 2025
Hôtel Familial
****POSTE A POURVOIR AU 15/01/2026**** Nous recherchons un/une Serveur/serveuse (H/F) pour notre restaurant traditionnel. Vos missions seront les suivantes : - Service à table - Débarrassage - Bar Vendredis et samedis service les midis et soirs : 11h-15h et 18h-23h Dimanches, lundis et Mardis : 11h-15h 2 jours de repos consécutifs (mercredi et jeudi) Possibilité d'évolution sur un poste de Responsable de salle d'ici quelques mois. ** poste non logé **
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! Nous recherchons notre futur(e) équipier(ère) logistique. Pour toi l'optimisation des flux logistiques est primordiale, tu consacres toute ton énergie à proposer des solutions adaptées pour ton magasin. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Le poste d'Equipier(ère) logistique magasin à L'Entrepôt du Bricolage de Publier (Haute Savoie - 74) est fait pour toi ! Tu as un poste clé qui t'offre de réelles opportunités. Rattaché(e) au Responsable logistique, tes missions seront les suivantes : Réceptionner et stocker les marchandises dans un souci permanent d'efficacité Effectuer la mise en rayon et le réassort des produits en respectant les consignes de sécurité Préparer les commandes de nos clients et participer à l'aide au chargement des marchandises dans leurs véhicules Effectuer la découpe sur mesure du bois Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou la logistique, ton organisation, ta rigueur, ton dynamisme, et ton sens de la communication seront des atouts de réussites. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Amphion (74) - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1825€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. - Pas de télétravail possible pour ce poste Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire de 6h à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de Responsable logistique. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement: 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager. Rejoins L'Entrepôt du bricolage, une entreprise avec de fortes valeurs humaines! 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Poste disponible : d'avril à septembre 2026. Grade : cadre d'emplois des Educateurs Territoriaux des Activités Physiques et Sportives. Située au cœur du Chablais et en bordure du majestueux lac Léman, sous-préfecture de Haute-Savoie, Thonon-les-Bains, est une station thermale reconnue et une destination touristique prisée. La Ville de Thonon-les-Bains offre un cadre de vie exceptionnel entre nature et dynamisme urbain. Forte de ses 38 000 habitants, Thonon-les-Bains mène une politique volontariste en faveur du développement sportif, associatif et du bien-être de ses usagers. Dans le cadre de son expansion et d'une stratégie ambitieuse de soutien à la vie locale, la Ville de Thonon-les-Bains s'appuie sur un riche tissu associatif comptant plus de 680 structures, dont une centaine dédiée au sport. Cette vitalité lui vaut le label "Ville Active et Sportive" avec 3 lauriers, gage de son engagement constant en faveur de la pratique pour tous. Votre Mission : Sous l'autorité du directeur du centre aquatique vous serez chargé(e) de : - Encadrer, organiser et coordonner les équipes de surveillance (MNS, BNSSA) sur les différents bassins et zones de surveillance (Plage Municipale et baignade de St Disdille). - Veiller à l'application du Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS). - Assurer, en coordination avec le directeur, l'accueil, l'équipement, et l'entrée en poste des MNS et surveillants. - Gérer les plannings, rotations de postes et relèves, en lien avec les ressources allouées, et les conditions de fréquentation. - Assurer la coordination et la surveillance des activités d'enseignement et d'animations (plannings intervenants, enseignements scolaires, école de natation, gym aquatique et aquabike, accueil des clubs et des manifestations) sur le site de la plage municipale en étroite concertation avec le Directeur de l'établissement. - Assurer la préparation, la mise en place et la bonne tenue des zones de baignade en Lac. - Veiller attentivement au respect des dispositions règlementaires des piscines, des conditions de surveillance, de sécurité et d'hygiène prévues dans les contrats de travail des agents saisonniers (prévention des risques, vérification de l'état des matériels de secours et des infirmeries, proposition des actions de prévention). Coordonner et assurer la fermeture ou l'ouverture de zones en fonction des conditions météo ou de sécurité. - Organiser et encadrer les exercices de sécurité, formations internes et réunions des personnels aquatiques. - Participer à la surveillance active des zones de baignade, en poste fixe ou mobile. - Superviser les opérations de secours et les prises en charge en cas d'accident. - Assurer la bonne tenue du cahier de main courante, des vérifications quotidiennes et du matériel de secours. Transmettre les variables de paie, et tous éléments de suivi administratif de l'activité des personnels aquatiques. - Participer à la direction de la Plage, en coordination avec la responsable administrative et le responsable technique. Suppléer au directeur en cas d'absence. Votre Profil : Titulaire du BEESAN / BPJEPS AAN ou équivalent, à jour de vos révisions (PSE1 minimum). - Expérience confirmée en encadrement d'équipe et en gestion de la sécurité dans un établissement de baignade. - Capacité d'analyse, sens de l'anticipation, autorité et sang-froid. - Bonne condition physique, sens du service public, ponctualité et rigueur indispensables. - Maitrise de des outils bureautique (messagerie, tableur (plannings en tableau), traitement de texte et présentations). Condition de recrutement : - Horaires variables selon planning hebdomadaire (travail en soirée et week-ends). - Rémunération statutaire - Régime indemnitaire attractif. - Équipements fournis (tenue de surveillance, radio, téléphone, ordinateur portable
Comptages et enquêtes à bord des cars- THONON LES BAINS - La mission En tant qu'enquêteur, vous travaillerez à bord des cars régions. Vous serez chargé de compter le nombre de voyageurs qui montent et descendent à chaque arrêt. Vous serez également chargé de distribuer des questionnaires papiers à tous les voyageurs, puis de les récupérer une fois complétés. La saisie des comptages se fera sous une application dédiée et simple d'utilisation : vous devez être équipé d'un smartphone avec un accès internet. Vous serez accompagné à distance par votre chef d'équipe tout au long de la mission. - Dates et Horaires * Période de travail : du lundi 12 janvier 2026 au dimanche 25 janvier 2026 * Rattrapage potentiel du lundi 26 janvier 2025 au 16 février 2025, autre période possible : du vendredi 6 mars au mardi 14 avril 2026 * Attention : pas de vacations pendant les vacances scolaires * Planning de 3h à 7h par jour en moyenne * Jours travaillés : lundis, mardis, jeudis, vendredis, samedis, dimanches. Pas de vacations les mercredis. * Au plus tôt les vacations peuvent démarrer à 5h du matin et au plus tard se terminer à 00h (cela dépend de votre gare d'affectation) - Formation * Formation théorique : Lecture du support de formation et réponse à un questionnaire * Formation pratique obligatoire en visioconférence TEAMS le jeudi 8 janvier2026 ou le mardi 13 janvier 2026 ou le mercredi 14 janvier 2026 (la date vous sera communiquée ultérieurement). - Les avantages *Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) *Indemnité congés payés 10% *Indemnité repas : 8,60€ net à partir de 6h de travail réalisées dans la même journée - Profil recherché * Vous êtes souriant(e) et à l'aise en public * Vous êtes réactif et dynamique * Vous êtes autonome Attention : il faut être capable de travailler debout, se déplacer à bord des cars qui circulent sur des routes sinueuses et ne pas avoir le mal des transports. - Consignes *Tenue correcte exigée (confortable mais qui reste professionnelle) et qui respecte les conditions de sécurité de travail : *PAS DE COIFFE (bonnet, casquette, casque audio, oreillettes.) *PAS DE CHAUSSURES OUVERTES (tongs, sandales, chaussures à talons...) Pour postuler, rien de plus simple répondez aux questions et postulez sur notre plateforme !
RAISON D'ETRE Depuis sa création, la FOL 74 a toujours milité et travaillé auprès des publics en difficulté. La FOL 74, par son secteur social, intervient auprès des publics demandeurs d'asile et de l'enfance en difficulté avec différents outils : - Deux centres d'accueil de demandeurs d'asile - Un service d'hébergement d'urgence des demandeurs d'asile - Un service de premier accueil des demandeurs d'asile - Deux dispositifs d'accompagnement des réfugiés - Un service de réparation pénale - Un accueil de jour pour les personnes sans domiciles fixes Forte de cette expérience, la Direction de la Protection de l'Enfance du Conseil Départemental a mandaté la FOL 74 pour la gestion d'un dispositif d'accueil de mineurs isolés étrangers (DDAMIE/ AMIE) en 2007. Ce dispositif a actuellement une capacité de 88 places, réparties sur trois sites : - Sur le nord du département (Saint Jeoire) o Un internat à Saint Jeoire, au centre le Nid o 1 micro-collectif à Bonne/menoge o Des places en appartements dont certaines en passerelle (Saint-Jeoire, Cluses, Bonneville) - Sur le nord du département (chablais) o 1 micro-collectif à Sciez o Des places en appartements diffus à Thonon et Evian - Sur le sud du département (Annecy) o 1 micro-collectif et un appartement passerelle à Lathuille o Des places en appartements à Doussard o Des places en appartements diffus à Annecy L'encadrement est assuré par un directeur adjoint du secteur social en charge du pôle enfance en difficultés, et de trois chefs de service responsables chacun d'une zone géographique. LE CONTRAT Nature du contrat : Contrat à durée déterminée à temps plein (100%) - 1 mois renouvelable Prise de poste à compter du 10 janvier 2026. TACHES - MISSIONS Les actions sont placées sous la responsabilité du directeur adjoint du service social de la FOL et du chef de service du D.D.A.M.I.E./A.M.I.E. Le travailleur socio-éducatif recruté sera chargé des missions suivantes : - Prise en charge et accompagnement des jeunes MNA : o Accueil o Information o Mise en sécurité o Diagnostic o Garant du projet individuel o Liens avec les partenaires locaux, mairie, école o Proposition d'orientation o Garant de l'entretien des logements mis à disposition des jeunes o Rédiger des écrits professionnels o Participation à la réflexion d'équipe, à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets des jeunes. o Participation aux réunions d'équipe, régulation, supervision - Mise en place d'animations collectives et individuelles o Définition d'objectifs pédagogiques collectifs et individuels o Création d'outils et définitions de médias o Adaptation des outils aux projets individuels o Implications des jeunes dans les différentes actions de la F.O.L. o Projets culturels en partenariat Le travailleur socio-éducatif recruté interviendra également sur l'internat du micro collectif, ou les nuits sont assurées par l'ensemble des éducateurs. L'organisation du planning implique également des week-end et jours fériés travaillés. PROFIL RECHERCHE/COMPETENCES MISES EN OEUVRE - partager les valeurs de la F.O.L. - rigoureux, méthodique, autonome - disponible et à l'écoute des publics - respectueux de la confidentialité des informations - dynamique et faisant preuve d'initiative - être motivé par le travail en équipe pluridisciplinaire et se sentir impliqué - capacité d'adaptation, aux horaires, aux problématiques, aux spécificités d'un public très diversifié. Expérience : Le travail en internat et avec un public adolescent serait un plus. Diplôme souhaité : diplôme d'état dans le travail social ou animation apprécié Permis de conduire exigé. VALEURS DE LA F.O.L. 74 Investissement et partage des valeurs de l'association notamment autour de la laïcité. Intérêt certain pour la vocation sociale et associative de la FOL.
Depuis sa création, la FOL 74 a toujours milité et travaillé auprès des publics en difficulté. La FOL 74, par son secteur social, intervient auprès des publics demandeurs d'asile et de l'enfance en difficulté avec différents outils : - Deux centres d'accueil de demandeurs d'asile - Un service d'hébergement d'urgence des demandeurs d'asile - Un service de premier accueil des demandeurs d'asile - Deux dispositifs d'accompagnement des réfugiés - Un service de réparation pénale - Un accueil de jour pour les personnes sans domiciles fixes Forte de cette expérience, la Direction de la Protection de l'Enfance du Conseil Départemental a mandaté la FOL 74 pour la gestion d'un dispositif d'accueil de mineurs isolés étrangers en 2007. Ce dispositif a actuellement une capacité de 88 places, réparties sur trois sites : - Sur le nord du département (Saint Jeoire) o Un internat à Saint Jeoire, au centre le Nid o 1 micro-collectif à Bonne/menoge o Des places en appartements dont certaines en passerelle (Saint-Jeoire, Cluses, Bonneville) - Sur le nord du département (chablais) o 1 micro-collectif à Sciez o Des places en appartements diffus à Thonon et Evian - Sur le sud du département (Annecy) o 1 micro-collectif et un appartement passerelle à Lathuille o Des places en appartements à Doussard o Des places en appartements diffus à Annecy L'encadrement est assuré par un directeur adjoint du secteur social en charge du pôle enfance en difficultés, et de trois chefs de service responsables chacun d'une zone géographique. Prise de poste à partir du 10 janvier. 2 postes à pourvoir. TACHES - MISSIONS Les actions sont placées sous la responsabilité du directeur adjoint du service social de la FOL et du chef de service du D.D.A.M.I.E. / AMIE Le travailleur socio-éducatif recruté sera chargé des missions suivantes : - Prise en charge et accompagnement des jeunes MNA : o Accueil o Information o Mise en sécurité o Diagnostic o Garant du projet individuel o Liens avec les partenaires locaux, mairie, école o Proposition d'orientation o Garant de l'entretien des logements mis à disposition des jeunes o Rédiger des écrits professionnels o Participation à la réflexion d'équipe, à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets des jeunes. o Participation aux réunions d'équipe, régulation, supervision - Mise en place d'animations collectives et individuelles o Définition d'objectifs pédagogiques collectifs et individuels o Création d'outils et définitions de médias o Adaptation des outils aux projets individuels o Implications des jeunes dans les différentes actions de la F.O.L. o Projets culturels en partenariat Le travailleur socio-éducatif recruté interviendra également sur l'internat du micro collectif, ou les nuits sont assurées par l'ensemble des éducateurs. L'organisation du planning implique également des week-end et jours fériés travaillés. PROFIL RECHERCHE/COMPETENCES MISES EN OEUVRE - partager les valeurs de la F.O.L. - rigoureux, méthodique, autonome - disponible et à l'écoute des publics - respectueux de la confidentialité des informations - dynamique et faisant preuve d'initiative - être motivé par le travail en équipe pluridisciplinaire et se sentir impliqué - capacité d'adaptation, aux horaires, aux problématiques, aux spécificités d'un public très diversifié. Expérience : Le travail en internat et avec un public adolescent serait un plus. Diplôme souhaité : : diplôme d'état dans le travail social ou animation apprécié Permis de conduire exigé. VALEURS DE LA F.O.L. 74 Investissement et partage des valeurs de l'association notamment autour de la laïcité. Intérêt certain pour la vocation sociale et associative de la FOL.
Comptages et enquêtes à bord des cars- EVIAN - La mission En tant qu'enquêteur, vous travaillerez à bord des cars régions. Vous serez chargé de compter le nombre de voyageurs qui montent et descendent à chaque arrêt. Vous serez également chargé de distribuer des questionnaires papiers à tous les voyageurs, puis de les récupérer une fois complétés. La saisie des comptages se fera sous une application dédiée et simple d'utilisation : vous devez être équipé d'un smartphone avec un accès internet. Vous serez accompagné à distance par votre chef d'équipe tout au long de la mission. - Dates et Horaires * Période de travail : du lundi 12 janvier 2026 au dimanche 25 janvier 2026 * Rattrapage potentiel du lundi 26 janvier 2025 au 16 février 2025, autre période possible : du vendredi 6 mars au mardi 14 avril 2026 * Attention : pas de vacations pendant les vacances scolaires * Planning de 3h à 7h par jour en moyenne * Jours travaillés : lundis, mardis, jeudis, vendredis, samedis, dimanches. Pas de vacations les mercredis. * Au plus tôt les vacations peuvent démarrer à 5h du matin et au plus tard se terminer à 00h (cela dépend de votre gare d'affectation) - Formation * Formation théorique : Lecture du support de formation et réponse à un questionnaire * Formation pratique obligatoire en visioconférence TEAMS le jeudi 8 janvier2026 ou le mardi 13 janvier 2026 ou le mercredi 14 janvier 2026 (la date vous sera communiquée ultérieurement). - Les avantages *Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) *Indemnité congés payés 10% *Indemnité repas : 8,60€ net à partir de 6h de travail réalisées dans la même journée - Profil recherché * Vous êtes souriant(e) et à l'aise en public * Vous êtes réactif et dynamique * Vous êtes autonome Attention : il faut être capable de travailler debout, se déplacer à bord des cars qui circulent sur des routes sinueuses et ne pas avoir le mal des transports. - Consignes *Tenue correcte exigée (confortable mais qui reste professionnelle) et qui respecte les conditions de sécurité de travail : *PAS DE COIFFE (bonnet, casquette, casque audio, oreillettes.) *PAS DE CHAUSSURES OUVERTES (tongs, sandales, chaussures à talons...) Pour postuler, rien de plus simple répondez aux questions et postulez sur notre plateforme !
Pour notre ouverture le 20 décembre prochain, nous recherchons 1 Commis / Commise de cuisine (H/F) ** poste non logé ** Description du poste Missions principales : - Préparation des ingrédients et des plats sous la supervision du chef de cuisine. - Participation à la mise en place et au service des plats. - Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Nettoyage et rangement des espaces de travail et du matériel. - Gestion des stocks et des commandes en collaboration avec l'équipe de cuisine. - Participation à la réception et au stockage des marchandises Profil recherché : - Expérience : 2 années d'expérience sur même poste - Formation : commis de cuisine (un plus) Compétences : - Connaissance des techniques de base en cuisine. - Maîtrise des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Capacité à travailler en équipe et à suivre les instructions. - Connaissance des outils et équipements de cuisine Qualités personnelles : - Rigueur, ponctualité et sens de l'organisation. - Dynamisme et motivation pour apprendre et progresser. Poste non logé.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour les secteurs de Thonon les Bains, Annecy, Bonneville, Annemasse, des ambulanciers (H/F) diplômés d'état. Vous serez en charge des transports médicalisés des patients pour leurs rendez-vous médicaux. Trajets départementaux, régionaux et nationaux. Vous assurez des permanences pour le SAMU. Etre titulaire du diplôme d' ambulancier diplômé d'état (ADE) OBLIGATOIREMENT, de la fiche médicale conducteur (permis jaune) et de l'AFGSU 2 en cours de validité. Horaires du lundi au dimanche avec 2 jours de congés hebdomadaires.
Nous recrutons pour notre client, industrie papetière premium, entreprise centenaire et familiale (250p), fleuron local. Référence mondiale dans l'industrie de fabrication de papier haut de gamme, notre client entre dans une phase ambitieuse de modernisation de ses outils industriels, en lien direct avec leurs engagements RSE et dans le cadre d'un business plan correspondant à une croissance forte. Spécialisé dans le papier mince / ultra mince, et notamment dans le papier cuisson, leader dans son domaine, il est présent à l'international. Il recrute son futur Gestionnaire de stocks / approvisionneur H/F à Thonon les Bains (74). Vous assurez le bon fonctionnement du magasin : réception, stockage, gestion des stocks et réapprovisionnements, en collaboration avec l'Acheteur technique et les équipes maintenance. Vos missions principales : Réception & logistique : - Réception et contrôle des marchandises, enregistrement informatique. - Mise en stock, étiquetage, service au comptoir. - Gestion des non-conformités (retours, litiges). - Manutention (CACES 3 obligatoire). - Organisation des expéditions et maintien de la propreté du magasin. - Gestion & optimisation des stocks Suivi des mouvements, analyse des consommations et détection des anomalies : - Création et mise à jour des articles et fournisseurs. - Gestion des consommables. - Inventaires tournants + inventaire annuel (≈ 12 000 références). - Optimisation des niveaux de stock en lien avec les techniciens. Achats & approvisionnement : - Réapprovisionnements magasin : consultations, analyses d'offres, propositions de sélection. - Passage et suivi des commandes, relances fournisseurs. - Commandes ponctuelles selon les besoins. - Participation à la gestion des bases fournisseurs et soutien ponctuel à l'acheteur technique. Suivi administratif & reporting : - Traçabilité documentaire (BL, commandes, factures). - Mise à jour des indicateurs (taux de service, consommation, niveaux de stock). - Fiabilisation des données dans Sage et pack Office. - Participation à la préparation des arrêts techniques. Sécurité & organisation : - Respect des règles de sécurité et des procédures internes. - Organisation, propreté et conformité des zones de stockage. Profil recherché - Idéalement diplômé d'une formation logistique Bac+2, vous avez une première expérience en logistique, magasinage, stock ou approvisionnement. - Maîtrise des outils informatiques (Sage, Excel, Word). - Connaissance des bases achats / négociation. - Rigueur, réactivité, sens du service et bon relationnel. - CACES 3 obligatoire. Ce qu'ils offrent : - Un poste polyvalent mêlant stock, logistique et achats. - Un environnement industriel dynamique. - Une équipe impliquée et un rôle clé dans la performance du site.
Lynx RH Annemasse, cabinet spécialisé en recrutement CDI, CDD et Intérim, accompagne aujourd'hui l'un de ses clients, un acteur reconnu du logement social, dans le recrutement d'un Chargé(e) de clientèle en CDI à Evian. Vous aimez le contact humain, vous voulez donner du sens à votre métier et participer à l'amélioration du cadre de vie des locataires ? Rejoignez une structure engagée, où votre rôle sera essentiel dans l'accompagnement au quotidien des résidents. - Ce que l'entreprise vous offre: - Rémunération : 28 000 à 32 000 EUR brut/an - Participation & intéressement - Mutuelle prise en charge - Organisation du temps de travail : 4,5 jours / mois offerts Vos missions: - Gérer les baux : rédaction, préavis, fin de bail, dépôt de garantie, relocation.... - Assurer le suivi locataire : mises à jour de contrats, attestations, traitement des demandes et réclamations, médiation. - Gérer les dossiers : baux commerciaux, enquêtes SLS/OPS, ouvertures de droits (APL/AL). - Suivre les impayés : relances, accompagnement des locataires en difficulté, solutions amiables, régularisation des charges, précontentieux. Votre profil: Bac+2 immobilier ou commercial 2 ans d'expérience en gestion locative / bailleur social Diplomatie, sens du service, relationnel développé Connaissances solides en droit immobilier
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est PAS une offre d'emploi salarié. CREEZ VOTRE PROPRE ENTREPRISE, donnez un nouveau sens à votre carrière, CREZ VOTRE PROPRE AGENCE de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Publier est une commune dynamique de plus de 7 600 habitants, située au bord du lac Léman, entre Thonon et Evian, adossée aux montagnes du Chablais. Reconnue pour la qualité de son cadre de vie, ses paysages variés, et ses infrastructures modernes, la ville allie harmonieusement nature préservée et innovation. Pour renforcer son expertise et accompagner ses projets ambitieux, Publier a récemment réorganisé ses services pour créer son service affaires juridiques et commande publique. Dans le cadre d'un remplacement, la commune recrute un(e) assistant(e) juridique. Missions principales : - Assurer le suivi et la mise à jour des conventions relatives à l'occupation du domaine public (rédaction simple, relecture, échéanciers, suivi des signatures, gestion des modifications). - Rédiger et suivre les procédures d'appel à manifestation d'intérêt ou d'appel à projet relatives à la délivrance d'autorisation l'occupation temporaire du domaine public. - Assurer/Réaliser le suivi des dossiers d'assurances (déclarations de sinistres, échanges avec les services, relances, relations assureurs). - Contribuer à la gestion des archives administratives : classement, préparation des éliminations et versements aux archives, communication avec les services, rédaction de procédures. - Rédiger des notes juridiques synthétiques et apporter un premier niveau d'analyse sur les questions courantes. - Appuyer ponctuellement la gestionnaire dédiée aux marchés publics (selon profil) : pièces administratives, publicité, contrôle de conformité. - Assurer un soutien administratif et juridique transversal au service. Profil recherché : - Bac +3 en droit (droit public apprécié) ou expérience sur un poste similaire - Capacité à analyser rapidement, à synthétiser et à sécuriser juridiquement les dossiers. - Rigueur exemplaire, sens de l'organisation, autonomie et fiabilité. - Aisance rédactionnelle, curiosité juridique, capacité à travailler en équipe. - Dynamisme, réactivité et goût pour le service public. - Une première expérience dans une collectivité ou en droit public serait un atout. Conditions recrutement : CDD remplacement de 3 mois pouvant être prolongé Catégorie B (rédacteur) Poste à temps complet 39h Date de recrutement : dès que possible Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrez un service en développement où vous pourrez découvrir et approfondir des domaines juridiques variés, au cœur du fonctionnement d'une collectivité. Une équipe bienveillante, dynamique et engagée, qui vous accompagne dans votre montée en compétences. Un poste idéal pour celles et ceux qui souhaitent conjuguer rigueur, curiosité et sens du service public. Rémunération attractive : prime motivante, indemnité de résidence Flexibilité dans l'organisation du temps de travail : 39h sur 4,5 ou 5 jours au choix, RTT, télétravail . Cadre de travail agréable entre lac et montagne !
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! Nous recherchons notre futur(e) équipier(ère) logistique. Pour toi l'optimisation des flux logistiques est primordiale, tu consacres toute ton énergie à proposer des solutions adaptées pour ton magasin. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Le poste d'Equipier(ère) logistique magasin à L'Entrepôt du Bricolage de Margencel (Haute Savoie -74) est fait pour toi ! Tu as un poste clé qui t'offre de réelles opportunités. Rattaché(e) au Responsable logistique, tes missions seront les suivantes : Réceptionner et stocker les marchandises dans un souci permanent d'efficacité Effectuer la mise en rayon et le réassort des produits en respectant les consignes de sécurité Préparer les commandes de nos clients et participer à l'aide au chargement des marchandises dans leurs véhicules Effectuer la découpe sur mesure du bois Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou la logistique, ton organisation, ta rigueur, ton dynamisme, et ton sens de la communication seront des atouts de réussites. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Margencel (74) - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1825€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. - Pas de télétravail possible pour ce poste Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire de 6h à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de Responsable logistique. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement: 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager. Rejoins L'Entrepôt du bricolage, une entreprise avec de fortes valeurs humaines! 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Vente Animation Dégustation dans un rayon traditionnel d'un hypermarché du secteur de Thonon les Bains - Connaissance des produits frais, des différentes familles de charcuterie/fromages savoir les couper - Proposer une dégustation et aider le client à choisir ses produits, le conseiller. Poste qui peut convenir à tout type de personne allant de l' étudiant au retraité. Bonne présentation, aisance relationnelle, sourire et sérieux sont les qualités recherchées. Nous prenons en charge une partie des frais de déplacements et de repas. CDD à partir du 19 décembre 2025
Notre client spécialisé en industrie et situé à Thonon les Bains recherche un logisticien (H/F), disponible de suite avec une expérience similaire de 3 ans minimum. Contrat long terme.- Gestion permanente des stocks et déclenchement des ordres d'achats - Encadrement des opérateurs logistiques - Gestion des expéditions, et des réceptions - Edition des bons de transport - Faire ses preuves d'une organisation sans faille - Savoir faire face aux imprévus - Être capable de manier les outils et machines du monde de la logistique (transpalettes, élévateurs,) - Maîtriser la gestion de stocks sur poste informatique (Bonne compétences requises) - Être capable d'encadrer une équipeVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la vente de Fromages et de produits locaux, un vendeur pour sa fromagerie située à LE BIOT Vos missions seront : - Mise en rayon des produits et mise en valeur du stand - Nettoyage et entretien de la fromagerie - Tenue de la caisse et encaissement des clients - Gestion des stocks et des commandes - Découpe et préparation des fromages selon les demandes des clients Les jours travaillés sont donnés par planning Journée d'ouverture du lundi au samedi (fermé le dimanche), plage horaire de 9h à 19h (fermé entre midi et deux) Compétences et formations attendues pour le candidat : - Capacité à conseiller et vendre des produits alimentaires - Connaissance des produits fromagers et de leurs spécificités (débutant accepté) - Sens de l'organisation et rigueur dans la gestion des stocks (débutant accepté) - Compétences en caisse et en encaissement (débutant accepté) - Aptitude à travailler en équipe et à communiquer avec les clients Si vous êtes intéressé.e par ce poste, n'hésitez pas ! Postulez !
Notre client spécialisé dans la fabrication des fromages d'Abondance, recherche 1 aide-fromager (H/F), sérieux et disponible de suite. Poste et contrat long terme en intérim.- Assurer le moulage régulier des fromages. - Réaliser la mise sous presse, démouler et saumurer les fromages. - Approvisionner le poste affinage en fromages conformes. - Assurer les soins d'affinage des fromages. - Effectuer le nettoyage des cuves. Attention - Autonomie - Capacité à travailler dans un environnement complexe - Organisation - Orientation client - Polyvalence - Rigueur - Aisance relationnelleVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Notre client spécialisé en industrie, recherche activement 1 agent de conditionnement (H/F), avec une expérience similaire de 8 mois minimum. Poste sur du long terme.Vos principales missions sont les suivantes : Alimenter la chaîne de production Surveiller le bon déroulement des opérations Trier les produits Emballer les produits Conditionner et étiqueter les produits finis Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité. Esprit d'équipe - Attention - Autonomie - Polyvalence - Capacité à contrôler - Esprit d'analyse - Rigueur - Sens des détailsVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
En travaillant dans l'assurance, vous faites le choix d'un métier porteur de sens : notre rôle est d'apporter à nos clients sécurité et sérénité dans leurs projets de vie. Notre agence d'assurance, basée à Thonon-les-Bains, accompagne plus de 4 000 clients - particuliers et professionnels - du Chablais. Grâce à notre modèle mutualiste, nous rendons l'assurance plus humaine et accessible, en plaçant nos clients au cœur de nos préoccupations. Au sein de l'agence, notre écoute, notre disponibilité et notre professionnalisme garantissent la satisfaction de nos clients, comme en témoignent nos avis (4,9/5). L'autonomie et la proactivité sont nos moteurs, et nous croyons que le savoir-être compte autant que le savoir-faire. En tant que Chargé de clientèle Front Office (H/F), vous serez le visage de notre agence auprès des clients. Votre rôle, à la fois central et varié, allie relation client et développement commercial. > Accueil et conseil client : - Chaque client est accueilli chaleureusement, en agence ou par téléphone. - Grâce à une découverte exhaustive de ses besoins, vous lui proposez des solutions adaptées (assurances, prévoyance, épargne, etc.). - Vous réalisez les devis appropriés, y compris pour les clients internet, et les présentez avec clarté. > Développement commercial et fidélisation : - Vous accompagnez les clients jusqu'à la conclusion des contrats et relancez les devis en attente. - Vous identifiez et rebondissez sur les besoins complémentaires pour maximiser l'équipement des clients, notamment sur les marchés stratégiques de la compagnie. - En vous appuyant sur notre base de données, vous participez activement à l'animation commerciale de l'agence via des campagnes de prospection. > Gestion administrative et animation du portefeuille : - En tant qu'interface proactive entre les clients et les services du siège, vous assurez le suivi des dossiers (pièces, recouvrement, acomptes). - Vous exécutez les actes de gestion courante pour les clients particuliers (édition d'attestations, relevés de compte, etc.). - En partageant votre expérience et vos idées, vous contribuez à l'évolution de l'agence. VOTRE PROFIL Vous êtes titulaire d'un Bac+2 minimum en banque/assurance, commerce ou gestion, vous offrant de solides bases en relation client, dimension commerciale et gestion de portefeuille. Une première expérience en agence d'assurance est un atout, mais votre envie d'apprendre et de progresser prime avant tout. Si vous venez du commerce de services ou d'un métier tourné vers la relation client, votre énergie et votre motivation feront la différence. À votre arrivée, vous bénéficierez d'une intégration : un binôme expérimenté vous accompagnera, et une formation complète de 5 semaines au siège renforcera vos acquis si vous découvrez le secteur de l'assurance. Pour transformer chaque interaction en opportunité, vous maîtrisez les techniques de vente et de conseil, vous savez gérer un portefeuille client et êtes à l'aise avec les outils bureautiques et logiciels métiers. Votre présentation soignée inspire confiance et reflète le sérieux de l'agence. Votre excellent relationnel fait de vous un ambassadeur naturel de l'agence : l'interaction avec le client est votre force. Dans un secteur en constante évolution, votre volonté d'apprendre, votre recherche d'autonomie et votre capacité d'adaptation sont primordiales. Votre organisation rigoureuse et votre gestion des priorités sont essentielles pour gérer un portefeuille clients et concilier vente et gestion. Votre salaire se compose : > d'une partie fixe à partir de 2 000 € brut/mois (selon profil) > de commissions non plafonnées, basées sur vos performances commerciales. > d'une mutuelle haut de gamme et d'une prévoyance, toutes deux prises en charge à 100 % > d'une prime de partage de la valeur, d'un PEE et d'un intéressement
Alphéa Conseil c'est 30 agences en Europe avec une couverture internationale pour plus de 2 000 recrutements par an. Nos prestations de recrutement reposent sur 2 services : Alphéa Conseil : Prestation dédiée au recrutement de cadres opérationnels et profils middle management (www.alphea-conseil.fr). Alphéa Executive : Prestation dédiée à l'accompagnement et à l'approche directe de cadres dirigeants (www.alphea-executive.fr) Prenez contact avec nous via notre site internet!
Sous la responsabilité du Responsable de la Régie du Service Bâtiments, vous aurez en charge l'entretien, la maintenance et le dépannage dans divers domaines techniques sur l'ensemble des bâtiments communaux, et assurer la manutention lors d'évènement lié à la culture. VOS MISSIONS : - Réaliser des travaux de maintenance en électricité, vitrerie, serrurerie, - Assurer l'entretien et des petites réparations des installations sanitaires - Apporter un renfort au menuisier pour la réalisation et la fabrication de structure bois - Exécuter des travaux de dépannage tous corps d'état du second œuvre, le cas échéant en urgence - Collaborer à l'organisation de diverses manifestations (déplacement de mobiliers,) - Organiser les différentes étapes d'intervention avec méthode, se conformer aux normes de sécurité et d'accessibilité - Possibilité de participer aux astreintes de la ville SAVOIR FAIRE : - Organisation, méthode, rigueur et autonomie indispensables - Titulaire d'un diplôme en menuiserie serait un plus - Titulaire du permis B SAVOIR ETRE : - Bonne condition physique, aptitude au port des charges lourdes - Sens aigu du service public - Dynamisme, disponibilité et sens du travail en équipe
ENVOI DE VOTRE CANDIDATURE Les candidatures (lettre de motivation, CV détaillé et photo) sont à adresser via le site de la ville www.ville-thonon.fr ou à défaut à Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines - Place de l'Hôtel de Ville - BP 517 - 74203 Thonon-Les-Bains Cedex sous la référence
Au sein d'une structure à taille humaine située à Thonon les bains, vous intégrez notre équipe en qualité d'assistant(e) Commercial(e) et administrative Vos principales missions seront : - Gestion des appels téléphoniques (clients, assurés) - Accueil physique - Traitements des mails - Réalisation des devis et des contrats d'assurance - Négociation commerciale avec les clients et les prospects Une formation en interne sera assurée Profil souhaité : De formation bac + 2 type BTS Assistant de Direction / Techniques de commercialisation, Gestion PME/PMI ou expérience sur poste similaire. Ce poste requiert de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles, une excellente orthographe ainsi qu'une maitrise parfaite des outils bureautiques (Word, Excel...). Faire preuve d'autonomie, d'organisation et de rigueur et avoir le sens du service et de la relation clients. Avantages ; Ticket restaurant et Plan épargne entreprise
Notre client situé à Thonon les Bains et spécialisé en industrie, recherche un Contrôleur Qualité H/F disponible et expérimenté. Poste à pourvoir sur du long terme.- Réaliser les contrôles de la production ainsi que les contrôles qualité réglementaires. - Effectuer les contrôles liés aux qualifications et établir les rapports correspondants. - Effectuer les contrôles de réception si applicables (ex : lentilles). - Participer activement aux réunions de production en tant que représentant qualité. - Mettre à jour les plans de contrôle, modes opératoires et instructions de travail. - Former le personnel à l'application des documents qualité. - Assurer le suivi et l'évaluation régulière des contrôleurs de production. Réactivité - Habileté manuelle - Adaptabilité - Autonomie - Capacité à contrôler - Capacité à déléguer - Capacité à prendre des décisions - Capacité à travailler en équipe - Capacité à faire preuve de professionnalisme - Fiabilité - Méthode - Organisation - Polyvalence - Maîtrise des outils de contrôle qualité - *La connaissance du logiciel SAP est un plus ! Formation technique avec spécialisation en qualité ou production. Minimum 3 ans d'expérience en milieu industriel, idéalement dans le secteur de l'extrusion.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec une moyenne de 94,5% de taux de satisfaction. Notre mission ? Contribuer à votre épanouissement professionnel à chaque étape de votre vie, en vous décrochant le job qui vous plaît. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire Envie de vivre la meilleure expérience de recrutement ? Candidatez en quelques clics et rejoignez Adéquat. Notre agence Adéquat Thonon recrute un ou une Agent de nettoyage F/H pour une mission intérim située aux Gets pour un client spécialisé en services de ménage. Vos futures missions : * Épousseter les surfaces * Nettoyer les meubles, la cuisine et les salles de bains * Laver les fenêtres * Passer l'aspirateur et laver les sols Le Profil Adéquat : * Expérience dans le nettoyage appréciée * Sens du détail et de la propreté * Capacité à travailler de manière autonome Votre profil : Vous connaissez les règles d'hygiène, de sécurité et de tri sélectif. Vous avez des connaissances en bricolage. Vous respectez la confidentialité. Le poste est à pourvoir immédiatement sous forme d'un CDI. Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Notre client spécialisé en industrie et situé à Thonon les Bains, recherche sur un contrat long terme un(e) operateur de production industriel (H/F) avec une expérience similaire confirmée dans ce domaine. (3 ans d'expériences minimum).Prépare la production et réalise les réglages nécessaires Réalise des opérations de production Contrôle la conformité du produit Entretient et assure la maintenance de premier niveau de son outil de production si nécessaire Communique avec son environnement de travail Adaptabilité - Assiduité - Attention - Capacité à prendre des décisions - Fiabilité - Disponibilité - Logique - Organisation - Capacité à gérer des situations stressantes - Rigueur - Polyvalence - * Être disponible et flexible : Horaires en 5*8Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vous êtes désireux de rejoindre un groupe hôtelier mondial à forte expansion avec de réelles possibilités de promotions internes, de transferts en France et à l'étranger et axé sur le développement de ses collaborateurs ? Hilton Evian-les-Bains, 163 chambres et suites dont 4 studios, 7 salles de séminaire et banquets, un bar "Le Cosmopolitan Bar", un "THE SPA", un Excecutive Lounge avec sa terrasse panoramique ainsi qu'un restaurant Cannelle avec sa terrasse "Yatch café" et son concept brasero en période estivale souhaite intégrer un nouveau collaborateur en qualité de Commis de salle polyvalent H/F en CDD. Comment se passera le travail dans cette enseigne Hilton ? L'un des noms les plus reconnus de l'industrie, Hilton Hotels & Resorts offre aux voyageurs un monde d'expériences authentiques. La marque continue à innover et à être le leader mondial du secteur de l'hospitalité. Avec des produits et services qui répondent aux besoins des voyageurs modernes du monde entier, nous personnalisons les expériences afin que chacun de nos hôtes se sente valorisé, choyé et respecté. Si vous comprenez l'importance de maintenir la réputation d'une marque et que vous valorisez l'effort à fournir pour offrir une expérience d'hospitalité reconnue dans le monde entier, vous êtes peut-être la personne que nous cherchons à intégrer à l'équipe Hilton Hotels & Resorts. Parce que c'est chez Hilton Hotels & Resorts que nous promettons une expérience exceptionnelle à nos clients, à chaque fois. Quel sera mon rôle ? Plus particulièrement, un(e) commis de salle polyvalent effectue les missions suivantes dans le respect des plus hauts standards : - Service : Assister le chef de rang durant le service et rester à sa disposition, Assurer la mise en place et le débarrassage des tables, Aller chercher les plats en cuisine et les servir, Entretenir la salle de restaurant, la terrasse et l'office, Ranger et nettoyer le matériel de travail. - Relation clientèle : Accueillir les clients : proposer et expliquer le fonctionnement du buffet, S'assurer de la satisfaction du client tout au long du service. Que recherchons-nous ? Un(e) commis de salle polyvalent travaillant pour les établissements Hilton œuvre constamment pour le bien-être de nos clients, en collaboration avec d'autres membres de l'équipe. Pour ce rôle, vous devez adopter l'attitude, les comportements, les compétences et les valeurs suivants : - Anglais courant - Excellente présentation exigée - Première expérience en hôtellerie-Restauration - Formation hôtelière ou équivalent Quels seront mes avantages ? - Un salaire de départ compétitif, - L'accès au programme GO Hilton : vous pourrez profiter de tarifs réduits dans nos hôtels partout dans le monde, ainsi que de réductions sur les produits et services proposés par Hilton et ses partenaires Mais aussi : - des plages horaires de travail en continue, - des jours de repos consécutifs, - une mutuelle d'entreprise, - des avantages CE, - une aide à la recherche de logement Nous sommes impatients de vous exposer plus en détails la large gamme d'avantages offerts par une organisation hôtelière comme Hilton. En apprendre plus maintenant sur Hilton Hotels & Resorts, le leader mondial de l'hospitalité : Présent dans 122 pays, Hilton Hotels & Resorts comptabilise 6 837 établissements et près de 1 075 000 chambres à travers le monde. Un groupe précurseur : création du concept de l'hôtel d'aéroport, première chaîne hôtelière opérant d'une côte à l'autre des États-Unis et première chaîne hôtelière à installer des téléviseurs dans les chambres. Notre vision est simple : « C'est à nous qu'il incombe d'offrir au monde entier toute la lumière et toute la chaleur de l'hospitalité ».
30 ans que nos clients nous font confiance ! Dans le cadre d'un remplacement, notre agence de Thonon les Bains recrute son assistant.e commercial.e. (CDD de 10 mois). Au sein d'une équipe, sous la responsabilité de la Direction, vous serez en charge de l'accueil de la clientèle de l'agence et du suivi administratif. Vos missions : - L'accueil clients, prospects, la réception téléphonique, - La prise de rendez-vous avec organisation des plannings - La relance téléphonique et l'envoi de mailings, - Le suivi administratif des dossiers avec toutes les tâches de secrétariat qui s'y rapportent, - Le suivi des documentations et publicités, - Le suivi des tableaux récapitulatifs nécessaires à la gestion de l'agence. Des connaissances concernant l'administration de biens en Gestion et Syndic seraient appréciées. Informatique : Pack Office. La connaissance des logiciels ICS serait un plus Profil recherché : Votre aisance relationnelle et votre sens du contact constituent de véritables atouts. Vous aimez le travail en équipe. Vous êtes autonome, organisé(e), réactif(ve). Prise de fonctions : dès que possible Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier d'avantages : TR, Cotisations mutuelle famille/prévoyance prises en charge à 100 % par l'employeur, 35 h, RTT, remboursement de 50 % des frais des transports en commun,... Intégrer notre Société c'est aussi avoir de belles opportunités de carrière.
4807 IMMOBILIER compte 100 collaborateurs répartis sur son réseau d'agences couvrant l'ensemble de la Haute-Savoie (Bassin Annecien, Bassin Genevois, Vallée de l'Arve). Les principaux atouts de 4807 IMMOBILIER sont sa taille humaine et sa spécialisation locale facilitant les échanges et la communication. Nos collaborateurs sont formés afin d'adapter leurs compétences à nos outils et méthodes de travail et suivre l'évolution spécifique aux quatre métiers de l'immobilier.
Garant du réglage et de la production de sa machine en termes de qualité et de productivité Respect du planning de production Renseigne les enregistrements de l'atelier Signale les dysfonctionnements ou les anomalies Prend en charge la conduite d'une presse manuelle en production. Responsable de sa fabrication : en termes de qualité, traçabilité, productivité en suivant les instructions sur poste. Signale les problèmes de fabrication au Service Qualité ainsi qu'aux régleurs. Responsable de la propreté de son poste de travail. Garant des machines qu'il conduit et des pièces conditionnées. Responsable de sa fabrication : traçabilité, respect du FI-FO, productivité, rapport de l'évènementiel. Responsable du « lien qualité » entre l'injection et le service qualité : doit prévenir le service qualité et/ou le régleur de tout évènement survenant pendant la production. Responsable de la propreté de l'atelier : nettoyage machine, tapis, vidage des poubelles. Réalise la transmission des consignes au changement d'équipe avec l'équipe suivante. Dextérité, bonne acuité visuelle, concentration, organisation
Vous êtes motivé(e) a rentrer dans la vie active ou poursuivre votre parcours dans un emploi en contact avec de la clientèle . Vous serez en charge de l'accueil des clients , physique ou téléphonique . Inscriptions pour les différentes activités . - Service des boissons dans les différents secteurs de loisirs , une expérience dans le domaine loisirs/restauration/accueil serait un plus . Travail en équipe , polyvalence , ponctualité , flexibilité pour les horaires , motivation sont des atouts nécessaires . Horaires d'après midi et de soirée . Travail les week end , jours fériés et vacances scolaires . 2 jours de congé/semaine . Poste NON LOGE .
Sous la supervision du responsable du pôle social et contentieux, vous serez chargé(e) de gérer les dossiers des locataires en situation d'impayé, avant toute procédure contentieuse, sur un secteur défini. Vous aurez pour principales missions : - Suivi des dossiers d'impayés : Prise en charge des dossiers des locataires débiteurs, en défaut d'assurance locative ou de SLS, et mise en œuvre des procédures amiables et contentieuses. o Relance par lettres et téléphone o Négociation pour la mise en place de plans d'apurement o Suivi et relances téléphoniques mensuelles - Gestion des impayés en lien avec les partenaires sociaux : Contribution à la maîtrise des impayés en collaboration avec des acteurs tels que la CAF, le DMPS, et autres partenaires. o Traitement des saisines de la CAF o Préparation des dossiers pour le tribunal et l'Antenne de Justice o Gestion amiable des dossiers Banque de France - Participation aux réunions et commissions liées à l'impayé : Présence active dans les commissions d'impayés de loyers, les réunions du Pôle Social et contentieux, et les audiences à l'Antenne de Justice. Profil recherché : Compétences : - Vous disposez d'une première expérience réussie dans un poste similaire, idéalement dans une structure de recouvrement. - Vous maîtrisez les procédures pré-contentieuses et avez une excellente capacité à gérer les relations clients par téléphone. Qualités : - Aisance relationnelle avec les équipes internes et les locataires - Sens de l'écoute et empathie envers les locataires, tout en restant ferme et organisé - Forte capacité d'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers - Résistance au stress et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément Conditions de travail : Léman Habitat vous propose une expérience professionnelle enrichissante au sein d'une structure humaine et attentive à vos besoins, avec de nombreux avantages : - Salaire sur 13 mois - Horaires flexibles (hors plages fixes) - 35 heures par semaine, ou 39 heures par semaine avec 23 jours de RTT/an. - Participation aux frais de transport (Forfait Mobilité Durable ou prise en charge des abonnements de transport en commun à hauteur de 75%) - Intéressement et Titres-restaurant - CSE actif proposant divers avantages (loisirs, chèques vacances, etc.)
Fort d'une implantation historique sur Thonon et son agglomération, Léman Habitat met en avant son expertise en tant que bâtisseur et gestionnaire de logements sociaux. Avec un patrimoine locatif de près de 3.500 logements et des projets de développement réguliers, Léman Habitat Suvre au quotidien pour accompagner ses locataires.
Manpower THONON LES BAINS recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Vendeur caissier (H/F) -Accueillir les clients et les conseiller sur nos produits artisanaux -Gérer les transactions en caisse avec précision -Maintenir l'organisation et le réapprovisionnement des rayons -Assurer un excellent service client pour fidéliser notre clientèle -Collaborer avec l'équipe pour atteindre les objectifs de vente -Gérer les retours et les échanges de manière professionnelle. -Expérience en vente au détail ou dans un rôle similaire -Compétences en communication exceptionnelles -Capacité à travailler en équipe et à collaborer efficacement -Connaissance des techniques de merchandising et de vente -Maîtrise du français ; la connaissance d'autres langues est un atout -Sens de l'organisation et gestion du temps. -Expérience en vente ou en relation client (idéalement commerce alimentaire) -Sens du service, sourire et bonne présentation -Rigueur, ponctualité et esprit d'équipe -Capacité à travailler dans un environnement dynamique
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Vous savez conseiller vos hôtes sur la boisson qui leur correspond parfaitement? Votre précision se reflète dans la réalisation de vos cocktails? Rejoignez l'équipe de la restauration de l'hôtel Royal***** palace en qualité de barman confirmé. Vos Missions : Garantir le bon fonctionnement du service selon les standards. Offrir un service courtois, professionnel et personnalisé. Accueillir et créer un lien privilégié avec la clientèle. Conseiller et réaliser des cocktails en fonction des envies des clients. Assurer la mise en place, le débarrassage et le redressage des tables. Participer au nettoyage, au rangement et à la gestion des stocks. Profil : Vous êtes titulaire d'une mention complémentaire barman, ou avez acquis une expérience significative dans un poste similaire. Vous êtes motivé, dynamique, doté d'une excellente présentation, d'un sens développé du service, d'une aisance relationnelle Vous avez de bonnes connaissances en anglais. 1 poste en CDI à pourvoir début décembre Vos avantages : 39h/semaine Prime de 13ème mois Prime d'intéressement Prime de transport Possibilité de logement durant la période d'essai (sous réserve de disponibilité) Prime d'habillage Avantages nourritures Tenues fournies et blanchies Mutuelle d'entreprise Parking sécurisé pour le personnel et gratuit
Considéré comme l'un des plus beaux Resort du Monde, dominant le Lac Léman, l'Evian Resort allie modernité et élégance à travers ses Hôtels, Royal***** et Ermitage****, son mythique parcours de Golf qui accueille le tournoi The Evian championship, son académy, ses Spas, son Casino et ses Thermes. Pour plus d'informations : www.evianresort.com
Vous êtes passionné(e) par la cuisine et connaissez tout de l'art du dressage des plats ? Intégrez les équipes d'une des brigades de l'Evian Resort en qualité de commis de cuisine! Vos Missions : Vous aurez la responsabilité de contribuer au bon fonctionnement du département en accord avec les stratégies et les standards mis en place. Vous appliquez de manière constante les principes d'éthique professionnelles, vous tenez votre poste de travail dans un état de propreté, vous prenez toutes les précautions d'hygiène pour l'élaboration des préparations culinaires, vous remplissez les fonctions et tâches qui vous sont déléguées par le Chef de partie ou vos supérieurs. Vous êtes organisé(e) pour réaliser les mises en place et les mets commandés dont vous avez la charge dans le temps imparti, vous minimisez les pertes et respecter la meilleure utilisation des matières premières. Vous participez également au nettoyage de votre plan de travail et au rangement ainsi qu'à la gestion des stocks. Vous respectez le matériel et votre outil de travail. Diplômes ou formations requises : Vous êtes diplômé(e) en Hôtellerie Restauration, d'une formation de type CAP/BEP/BAC/ BTS ou avez acquis une expérience de minimum 18 mois dans un poste similaire. Compétences requises Vous êtes motivé(e), dynamique, doté(e) d'une excellente présentation, d'une ouverture d'esprit. Vous avez un sens développé de la créativité, d'une capacité d'adaptation, d'une aisance relationnelle et faites preuve d'initiatives. 1 poste en CDI à pourvoir dés que possible Vos avantages : 39h/semaine Possibilité de logement durant la période d'essai (sous réserve de disponibilité) Prime de transport Prime de 13ème mois Prime d'habillage Avantages nourritures Tenues fournies et blanchies Mutuelle d'entreprise Réduction collaborateur sur les différents points de vente Evian Resort selon les règles en vigueur de l'entreprise
Poste Nous recherchons un(e) Commis ou Chef/Cheffe de Partie pour rejoindre l'équipe de notre restaurant. Vous participerez activement à l'élaboration et à la réalisation d'une cuisine soignée, mettant en valeur des produits de saison et de qualité. Vos missions principales : Assurer la préparation, la cuisson et la présentation des plats selon les standards du Restaurant. Gérer et organiser votre poste de travail (propreté, approvisionnement, mise en place) Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) Travailler en collaboration avec le Chef de Cuisine et les autres membres de l'équipe Profil recherché : Expérience de 2 ans minimum en cuisine traditionnelle ou gastronomique Rigueur, organisation et esprit d'équipe Sens du détail et passion pour la cuisine de qualité Capacité à travailler en rythme soutenu pendant la haute saison Poste non logé !
Restaurant traditionnel de 40 places. Cuisine conviviale avec des produits locaux et plats fait maison dans une ambiance cosy Notre clientèle est principalement locale Ouvert du mercredi soir au dimanche soir pendant toute l'année, fermeture pour vacances trois ou quatre fois dans l'année. Equipe de 4 personnes, 2 en salle et 2 en cuisine.
Nous sommes à la recherche d'un(e) commis de cuisine dévoué(e) et talentueux(se) pour rejoindre notre équipe culinaire. * Commis de Cuisine avec évolution chef de partie poste froid * Si vous êtes passionné(e) par la gastronomie et souhaitez évoluer dans un environnement professionnel stimulant, cette opportunité est faite pour vous. Responsabilités : - Assister le chef et le second de cuisine dans la préparation et la mise en place des plats. - Maintenir les normes élevées de propreté et d'hygiène dans la cuisine. - Participer activement à la création et à l'élaboration de nouvelles recettes. Exigences : - Expérience préalable en cuisine exigée - Capacité à travailler en équipe, à suivre les instructions ainsi que les fiches techniques - Rigueur, ponctualité et passion pour la cuisine. Poste à pourvoir immédiatement ! Poste non logé. Salaire : 12,80 euros brut / heure sur base de 35h (soit 1956.50 euros brut mensuel /35h) avec majoration contractuelle (heure supplémentaires payées +10 et +20%) jusqu'à 43h. Poste non logé. Nous offrons un cadre de travail dynamique, des opportunités de développement professionnel, ainsi qu'une rémunération compétitive et des avantages sociaux attractifs. Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à restaurant@lafabrik74.com ou nous contacter directement via message privé. Rejoignez notre équipe et contribuez à notre succès culinaire !
Notre restaurant met à l honneur la proximité et les saveurs authentiques. Nous avons à cœur de collaborer avec des producteurs régionaux soigneusement sélectionnés par notre chef, dans une démarche de qualité et de respect du terroir. Notre équipe passionnée vous invite à découvrir une cuisine raffinée, entièrement faite maison, élaborée à partir de produits bruts et frais. Une expérience culinaire accessible à tous, dans un esprit de partage et de convivialité.
Nous recherchons pour notre agence 4807 IMMOBILIER de THONON LES BAINS un(e) Gestionnaire de Copropriétés Junior. L'agence est située au cœur de ville de Thonon-les-Bains Sous la responsabilité de la Direction d'agence vous serez en charge d'un portefeuille de copropriétés. Vos missions : - Tenue des réunions de Conseils Syndicaux et Assemblées Générales. - Veiller à la production des devis et contrats nécessaires. - Etablissement des budgets et ordres du jour pour les Assemblées Générales. - Rédaction, édition et signature des Procès-verbaux en AG. - Appliquer les décisions prises en Assemblées Générales. - Gestion financière des copropriétés. - Gestion des travaux : validation des devis, souscription d'assurances, présence aux réunions de chantier. - Gestion des sinistres. - Vous effectuez les visites régulières sur les immeubles. Profil recherché : De formation spécialisée en immobilier (BTS professions immobilières, DUT-BUT carrières juridiques, Licence professionnelle activité juridique ou administration de biens ou formation spécifique en immobilier : ICH, ESPI). Vous êtes autonome, motivé(e), volontaire, impliqué(e) dans votre travail, d'esprit rigoureux, organisé(e), respectueux(se) de vos engagements, doté(e) du sens de la communication vous savez gagner la confiance de vos interlocuteurs. Votre aisance relationnelle et votre sens du contact constituent de véritables atouts. Date d'embauche : selon disponibilité Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier d'avantages : TR, Mutuelle famille/Prévoyance prise en charge à 100 % par l'employeur, 35 h et RTT, place de parking à disposition. Intégrer notre Société c'est également de belles opportunités de carrière. Venez échanger avec nous sur vos motivations à propos du poste. A bientôt !
Actuellement en travaux, nous ouvrons un nouveau restaurant le HOM BBQ à Thonon les bains à coté du Ciné Léman. Il s'agit d'un restaurant à volonté centré sur le thème fondue chinoise et barbecue coréen. Nous recherchons tout types de profil avec ou sans expérience pour assurer l'ouverture qui est prévu fin novembre/début décembre . Que vous ayez de l'expérience ou pas dans la restauration , vous serez la bienvenue. En espérant vous voir nombreux à postuler,
Offre d'emploi - Commis de cuisine (H/F) Restaurant Le Kern - Seytroux (Haute-Savoie) Restaurant étoilé Le Restaurant Le Kern, établissement étoilé niché au cœur de la montagne à Seytroux, recherche un commis de cuisine motivé(e) et passionné(e) pour une prise de poste immédiate. (lieu peu desservi par les transports en commun) Disponibilité : - début novembre 2025 - Temps plein jusqu'à mi avril 2026 (avec possible évolution pour un contrat permanent) Contrat : - CDD de 6 mois - 42 heures hebdomadaires, avec coupure - 2 jours de congé consécutifs par semaine (lundi et mardi) Rémunération : - SMIC hôtelier - Poste nourri - Logement possible à proximité Profil recherché : - Avec expérience en restauration gastronomique ou traditionnelle - Motivation, rigueur, et esprit d'équipe indispensables Si vous souhaitez intégrer une maison de qualité au sein d'une équipe dynamique et exigeante, envoyez votre candidature à : kern.recrute@gmail.com
Publier est une commune dynamique de plus de 7 600 habitants, située au bord du lac Léman, entre Thonon et Evian, adossée aux montagnes du Chablais. En pleine évolution démographique, la Ville possède trois groupes scolaires et accueille 800 élèves. Dans le cadre du retour en temps partiel thérapeutique de l'agent titulaire, nous recherchons un(e) ATSEM pour compléter le poste, en CDD de remplacement. MISSIONS : Pendant le temps scolaire : - Assister le personnel enseignant dans les établissements scolaires pour : accueil, animation, hygiène et sécurité des jeunes enfants (2-6 ans), - Participer à la communauté éducative, - Préparer et mettre en état de propreté les locaux et matériels servant directement aux enfants. En dehors du temps scolaire : - Prendre en charge les enfants de maternelle (cantine, activités périscolaires, ...), - Entretien des locaux. PROFIL RECHERCHÉ : - CAP Petite Enfance ou CAP AEPE indispensable - Expérience dans une fonction similaire souhaitée - Techniques favorisant l'éveil des enfants Vos atouts : Pédagogie, patience, sens du travail en équipe, organisation, rigueur, écoute, discrétion, aisance relationnelle, disponibilité. CONDITIONS RECRUTEMENT : Poste de catégorie C en CDD de 3 mois (pouvant être prolongé) Lieu d'affectation : école Saint Exupéry Poste à temps non complet (15h45) Horaires : lundi, mardi et jeudi de 12h00 à 18h00, vendredi de 11h45 à 18h00 Date de recrutement : 12/01/2026 POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous intégrez une équipe à taille humaine au sein d'un collectif de 160 agents. Vous jouez un rôle essentiel en soutenant l'enseignant(e), en favorisant l'épanouissement des enfants, et en créant un environnement sécurisé et propice à leur développement. Temps de travail : - mercredi libre - vacances scolaires : 1 jour travaillé Rémunération attractive : prime mensuelle, indemnité de résidence Cadre de travail agréable entre lac et montagne !
B&M, enseigne anglaise spécialiste du discount, représente aujourd'hui plus de 130 magasins en France et plus de 1100 magasins en Europe. Nous offrons à nos clients la possibilité de faire leurs courses avec le meilleur rapport qualité/prix. Chez B&M nous avons à cœur de viser l'excellence, de travailler avec efficacité et de nous engager pour nos clients grâce à notre travail d'équipe. DESCRIPTIF DE POSTE Pour notre magasin B&M à Thonon, nous recherchons un adjoint de direction de magasin H/F. Vous assurez, en collaboration avec le/la directeur/rice de magasin, les fonctions de manager, d'animateur/rice commercial/e et de gestionnaire. Vos missions : - Accueillir, orienter, renseigner et fidéliser les clients - Garantir la réception des marchandises et la présence permanente des produits en rayon - Mettre en place les animations commerciales et rendre les rayons attractifs - Contribuer à la gestion administrative du point de vente et à la gestion du personnel - Assurer la gestion des stocks et la bonne rotation des produits - Déléguer et coordonner le travail de vos équipes (10 à 15 personnes) - Prendre part au développement des compétences des équipes - Gérer et suivre les différents indicateurs de performance - Veiller à la bonne tenue du magasin en tenant compte de la propreté et du rangement des rayons et des réserves - Assurer l'ouverture et la fermeture du point de vente en autonomie tout en respectant les procédures B&M VOTRE PROFIL Passionné(e) par le commerce et avec une appétence pour le management, votre autonomie vous permet de relever les challenges en toute confiance. Vous êtes impliqué(e), organisé(e) et vous souhaitez évoluer dans un groupe en pleine expansion. Vous placez la satisfaction clientèle au cœur de vos priorités. Vous disposez d'une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire en distribution. REJOINDRE B&M Vos avantages : - Mutuelle du salarié prise en charge à 100% par l'employeur - Prévoyance - Epargne salariale - Avantages CSE - Réduction de 10% sur tous nos produits en magasin après 3 mois d'ancienneté - Prime d'ancienneté progressive - Prime dite de « 13ème mois » à partir d'un an d'ancienneté dans l'entreprise - Parcours d'intégration de 3 semaines pour vous accompagner sur votre prise de poste Votre rémunération : - Fixe : 2272 € brut mensuel sur 12 mois - Variable : Prime de management mensuelle + Bonus annuel Votre contrat : - Contrat : CDI - Statut : Agent de maîtrise - Temps de travail : 35h hebdomadaire Votre environnement de travail : - Ouverture du magasin 7j/7 - Tenue de travail + chaussures de sécurité - Port de charges Une prise en compte des besoins spécifiques de chaque candidat sera réalisée dès l'entretien de recrutement.
Vous êtes en charge de la réalisation, de l'installation et de la maintenance des équipements électriques sur site industriel. Vous intervenez sur les réseaux électriques basse et haute tension, les armoires de commande, les machines automatisées et les systèmes de production. Vous réalisez le câblage, le raccordement et les essais de mise en service. De plus vous êtes amenés à effectuer divers missions multi-technique. Vous bénéficiez des avantages liés à l'intérim : CE à hauteur de 1000 € par an 10 % fin de mission et 10 % congés payés Prime de parrainage 100 € net Acompte possible Avantages FASTT (logement, véhicule, mutuelle, garde d'enfants.) EPI CET 8 %
Missions principales : - Réparation des éléments de carrosserie endommagés et travaux de structure. - Réalisation des opérations de finition en respectant les normes de sécurité et la réglementation en vigueur. - Réalisation de modifications de carrosserie et de petits travaux de sellerie. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Une expérience significative en tant que Carrossier - Tôlier. - Une bonne connaissance des techniques de réparation et des normes de sécurité. - Un esprit d'équipe et une envie de contribuer à la réussite de l'entreprise. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Suite à une reprise, nous recherchons des vendeurs/euses pour nos points de vente situés à Thonon les bains Vous aurez en charge la mise en place du magasin, le conseil clientèle, l'encaissement, le nettoyage de votre espace de travail. 3 postes à pourvoir Contrat 35h ou plus Vous disposerez de 2 jours de congé / semaine Possibilité d'évolution à long terme. les horaires possibles du lundi au dimanche matin : 5h30/13h après midi : 13h/20h Pour des horaires différents cela pourra être vu en entretien.
Missions principales: - Assurer l'accueil des clients et le suivi du service en garantissant une excellente qualité d'expérience. - Encadrer, accompagner et manager les équipes pour assurer le bon déroulement de l'activité. - Collaborer étroitement avec la direction sur les objectifs opérationnels et organisationnels. - Garantir une communication fluide entre les équipes services, cuisine et la direction. Compétences techniques: - Maîtrise d'un système de caisse Pi Électronique avec support Pad. - À l'aise sur Mac et outils informatiques. - Gestion des mails de réservation. - Gestion des plannings via l'application Skello. - Traitement des réservations téléphoniques via Zen Chef. - Gestion de l'emporté via tablette Uber Eats. Profil recherché: - Sens de l'organisation, rigueur et autonomie. - Capacité à coordonner plusieurs tâches simultanément. - Leadership naturel et aisance dans le management d'équipe. - Très bon relationnel et sens du service client. Conditions: - Poste en horaires coupés. - Disponibilité sur 5 jours / semaine. - Deux jours fixes de repos : mercredi et jeudi. - Rémunération : 3000€ net
Thonon Agglomération est une communauté de 25 communes, qui rassemble près de 95000 habitants de la Haute-Savoie (entre lac Léman et montagnes du Chablais). Au service d'autrui depuis sa création en 2017, nous avons la volonté de développer de façon durable l'aménagement du territoire avec la réalisation de grands projets. Nous apportons a nos usagers des services qui améliorent leur quotidien et préservent leur cadre de vie. Nous recherchons chaque jour de nouveaux talents, engagés, utiles, passionnés et fiers, prêts a incarner des métiers qui ont du sens, aux côtés de nos 300 agents. PRESENTATION DU SERVICE Sous l'autorité directe de la Chargée de coopération Convention Territoriale Globale, vos principales missions consisteront à animer le relais petite enfance (17 communes) en collaboration avec l'animatrice déjà en poste, à contribuer à l'amélioration de la qualité d'accueil du jeune enfant auprès des professionnels de l'accueil individuel, et à soutenir la professionnalisation des assistants maternels et gardes d'enfants à domicile. MISSIONS - Animer et professionnaliser (hors formation) les assistants maternels - Organiser des temps collectifs entre enfants - assistants maternels - professionnels - parents - Mettre en place des activités à destination des assistants maternels - Accueillir, conseiller et organiser un lieu d'échange - Orienter les parents, professionnels et acteurs de l'accueil individuel - Accompagner les parents et assistants maternels dans une démarche de contractualisation - Faciliter le rapprochement des parties en cas de litiges et les orienter vers les instances spécialisées - Alimenter et animer un réseau de partenaires dont mettre en place un travail partenarial et d'échanges avec les autres acteurs de l'accueil de l'enfant et notamment la PMI et la CAF - Mettre en œuvre les projets inter-relais en collaboration avec les RPE du territoire VOTRE PROFIL Titulaire d'une formation de type bac +2 dans la petite enfance, le médico-social ou l'animation, vous avez de solides connaissances du référentiel national des RPE ainsi que de la charte nationale d'accueil du jeune enfant. Vous êtes également à l'aise avec la règlementation du travail spécifique à l'accueil du jeune enfant à domicile ainsi qu'avec les droits et devoirs salarié et employeur. Vous avez déjà organisé et animé des activités collectives et savez-vous intégrer dans un travail partenarial. Reconnu.e pour : - Vos qualités d'écoute et de communication - Votre capacité à travailler en équipe - Et votre créativité VOS CONDITIONS DE TRAVAIL - Cadre de travail : Perrignier, localisation centrale sur le territoire CDD de remplacement du 11/04/26 au 31/07/26, avec potentielle reconduction - 37h30 / 5 jours - Déplacements hebdomadaires à prévoir sur l'Agglomération - Rémunération à définir selon le profil Avantages complémentaires : - Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance maintien de salaire - Participation de 75% aux abonnements transports publics - Forfait mobilité durable : jusqu'à 300€/an
À propos du poste Petite entreprise de 3 personnes, spécialisée dans l'automatismes et l'électricité industrielle, nous intervenons principalement dans le bassin industriel local. Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un électrotechnicien(ne) d'installation et maintenance. Vos missions Réalisation et lecture de schémas électriques Câblage d'armoires électriques en atelier Installation / modification des équipements sur sites clients Participation lors des mises en route et réglages des installations Interventions diverses : dépannage, maintenance, suivi et amélioration des systèmes Profil recherché Diplôme en électrotechnique, automatisme ou électricité industrielle. Expérience dans le milieu industriel, avec une maîtrise des systèmes électriques. Compétences en lecture de schémas électriques. Autonomie, sens du service client, esprit d'équipe. Permis B indispensable.
URGENT - La Région Auvergne Rhône-Alpes recrute un cuisinier de restauration collective (H/F) pour un poste basé au sein du Lycée la Versoie à Thonon les Bains 74. Le lycée accueille 1750 élèves et dispose d'un internat (120 internes), Votre mission est d'assurer la préparation et la production de l'ensemble de la prestation culinaire, et participer au service de restauration collective en tenant compte de la présence d'élèves. Dans ce cadre, sous la responsabilité du responsable de cuisine, en binôme avec le Second de cuisine, et un agent de restauration, vous aurez la charge d'assurer la préparation et la production des différentes prestations culinaires (environ 1100 repas midi et 120 repas matin/soir). La bonne réalisation de vos missions nécessitera la prise en compte du plan alimentaire, des normes culinaires ainsi que des règles d'hygiène et de sécurité. SPECIFICITES LIEES AU POSTE : Horaires de travail hors congés scolaires* : 38h30 Hebdomadaires *selon protocole du temps de travail : - Horaires du matin 6H/14H30 /Horaires soir en alternance avec les autres cuisiniers 11h/20h00 - vacances scolaires rémunérées (dont 2 jours de permanence à chaque vacance)
Cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié Nous vous proposons de créer votre CONCIERGERIE pour LOCATIONS de STANDING dans les régions touristiques. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. L'activité de notre concept de conciergerie est d'apporter des services sur-mesure pour préparer les villas, chalets et appartements pour les vacanciers et les propriétaires. L'un des leaders en France sur ce segment d'activité développe son réseau de conciergeries dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne vous propose un contrat de franchise (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 7 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'agence indépendante franchisée et non une offre d'emploi salarié.
Les services Oxygène de l'association Espoir 74 accompagnent des adultes en situation de handicap psychique pour améliorer leur vie quotidienne. Nos équipes d'accompagnement sont pluridisciplinaires et sont composées de professionnels de santé (infirmiers, psychologue, psychiatre.) et de travailleurs sociaux (éducateurs spécialisés, AES.) Nous recherchons un(e) secrétaire pour le SAVS Oxygène de Thonon (2 jours par semaine). Possibilité de compléter le temps avec un 60 % à Annemasse (3 jours par semaine). Vos missions : Auprès des usagers du service : - Accueil physique et téléphonique des usagers et de leur famille, prise de rendez-vous, - Filtrage des appels et transmission des messages auprès des équipes, - Responsabilité du dossier administratif de l'usager du service et de sa mise à jour. Pour le service : - Travaux de classement, de documentation et d'archivage - Travaux comptables simples (vérification de facture, saisie de bon de commande, suivi du budget de fonctionnement, etc.) - Activités de gestion de personnel (accueil des nouveaux salariés/stagiaires, centralisation et vérification des demandes de formation, des notes de frais, demandes de récupération, etc.) - Traitement des courriers et de la messagerie - Activités ponctuelles : recherche sur internet, préparation de présentation type PowerPoint, etc. Auprès des équipes : - Assiste aux réunions hebdomadaires d'équipe et en rédige le compte-rendu - Collabore avec tous les partenaires de l'établissement, coordonne et transmet les informations - Remise en forme des écrits des travailleurs sociaux (rapports, avenants, etc.) Auprès des partenaires : - Accueil physique et téléphonique des partenaires externes - Mise à jour du répertoire des partenaires Sur le plan institutionnel : - Participation aux différentes réunions institutionnelles et commissions de travail Compétences - Sens de l'accueil et des relations, capacité à adapter son langage, ses messages, au type de public ou d'interlocuteur, s'exprimer au nom de l'établissement - Maîtrise de soi et capacité à prendre du recul - Organisation et planification : respecter les procédures d'organisation, planifier ses activités à moyen terme, gérer les priorités et les aléas, sens de l'anticipation, de l'initiative - Respect de la confidentialité des informations traitées - Capacité d'adaptation, savoir aller chercher l'information et la transmettre, - Sens du travail en équipe - Maîtrise du pack office (Word, Excel, Power point, Outlook), bonnes capacités rédactionnelles, maitrise de l'orthographe et de la grammaire. Formation : Bac secrétariat, diplôme de secrétaire médico-sociale, ou diplôme équivalent de niveau V dans le domaine administratif. Environnement du poste - Poste en CDI à temps partiel : 14h00 par semaine - Poste basé à Thonon (2 jours) - Prise de fonction le plus tôt possible. - Possibilité de compléter le temps avec un 60% basé à Annemasse Avantages 3 jours de congés supplémentaires par an à partir de 4 mois de présence. CSE (chèques cadeaux & vacances.). Rémunération Salaire selon CCN66 avec reprise ancienneté : entre 2007 € et 2552 € pour un 100 %, primes de caisse et Laforcade incluses.
FINALITE DU POSTE : Sous la responsabilité du Responsable Electricité et Automatisme, le technicien méthodes est le référent technique électrique des différentes machines de l'usine. Il est garant de l'élaboration des gammes d'entretiens préventifs, de les faire évoluer et gérer leur réalisation (planning, suivi, retour) ainsi que de préparer et suivre les EPS et révisions. Il assure aussi le suivi du stock de pièces détachées en valeur et en besoin. Il s'assure d'obtenir les meilleurs tarifs / délais sur tout achat de pièces détachées. Il gère les obsolescences de pièces avec le constructeur ou en interne conjointement avec les autres personnes de son service. Il gère les différents contrats de maintenance ainsi que la venue des sous-traitants. CARACTERISTIQUES ET MISSIONS DU POSTE : - Applique les règles SQSAE liées à l'utilisation des lignes sur lesquelles il intervient (cf. les standards) et aux personnes (cf. le règlement Intérieur et le règlement sécurité, bonnes pratiques d'hygiène, NQA), et fait respecter aux personnes dont il a la charge. - Travaille en étroite collaboration avec l'équipe automatisme pour concevoir, développer et maintenir les installations du site - Contribue à la préparation des révisions de lignes en identifiant les éléments à réviser, en établissant un plan de maintenance préventive et en coordonnant les opérations - Assure une veille technologique sur les évolutions de la maintenance (obsolescence des composants, nouvelles technologies, nouveaux fournisseurs) - Commande les pièces-détachées hors stock magasin au meilleurs prix / délais en fonction des besoins - Optimise le niveau de stock de pièces détachées (création d'articles, niveau de ré-appro, élimination) - Participe à la sélection du matériel électrique nécessaire pour les projets, en tenant compte des besoins spécifiques, de la fiabilité et de la disponibilité sur le marché - Gère les contrats de maintenance - Est donneur d'ordre et coordonne les sociétés sous-traitantes sur les aspects techniques et administratifs (permis de travail, permis de feu.) - Est support technique du dépannage, une aide pour trouver le produit adéquat le plus rapidement - Doit être capable de toujours trouver une solution à chaque problématique de matériel (technique / délai / prix / obsolescence) - Assure la gestion et la mise à jour de la documentation technique - Etablit et fait évoluer les gammes d'Entretiens Préventifs Systématiques à partir des données constructeurs, des retours d'expériences et de l'obsolescence des composants - Est référent GMAO de toutes pièces électriques - Participe à l'élaboration de procédures pour nos installations, en veillant à ce qu'elles soient conformes aux réglementations en vigueur - S'assure de recueillir les informations concernant les sujets dont il (elle) a la charge - Est garant de la transmission des informations techniques concernant les sujets dont il (elle) a la charge - Consigne son travail afin que ses collègues proches aient le même niveau d'information que lui - Est au service de la maintenance corrective et préventive afin d'assurer une réactivité en cas de besoin de pièces urgent PROFIL DU (DE LA) CANDIDAT(E) RECHERCHE(E) : - BTS Electrotechnique / DUT Génie Electrique ou expérience équivalente - Formations : HSA, WISE, Donneurs d'ordre, HACCP, Permis Feu, Habilitation Electrique, Consignation et Condamnation - Maîtrise les applicatifs informatiques - Autonome, force de proposition et d'initiative, A la capacité à formaliser et rendre compte - Fixe le bon niveau d'exigence et prioriser notamment vis-à-vis des fournisseurs et sous-traitants - Est capable de demander et de donner du feedback - Esprit d'équipe, bon relationnel, capacité à communiquer - Rigueur, méthode, sens de l'organisation
Les centres de loisirs péri et extra scolaire de Familles Rurales Marin recrutent un animateur/trice. Vous rejoignez l'équipe d'animation de l'accueil de loisirs 3 - 11 ans et assurez une fonction d'animateur sur les accueils périscolaires et extrascolaires. Vous concevez, proposez et mettez en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique du centre. Vous avez le sens du travail en équipe, une bonne capacité d'écoute et d'initiative, et de gestion de conflits, une grande capacité relationnelle avec les enfants, les parents et l'ensemble du personnel de la structure d'accueil, et une grande disponibilité horaire en fonction des besoins des publics et des activités d'animation. Vous travaillez les mercredis (possibilité de travailler durant les vacances scolaires) Vous êtes titulaire du BAFA (ou stagiaire BAFA), ou avez de l'expérience dans l'animation. Contrat d'Engagement Educatif *** Contrat de décembre 2025 à mars juillet 2026*** possibilité de renouvellement et de formation
Notre agence ADEQUAT de Thonon les Bains recrute un nouveau talent pour un poste de Chef cuisinier sur Evian. Missions : Vous gérez une brigade de 5 personnes : un second de cuisine, 4 chefs de partie. Vous aurez en charge les commandes et la gestion des stocks ce qui implique d'être à l'aise avec l'informatique. Horaires : 1 week-end sur 3 travaillé, 8h/16h Horaire semaine : 6h/14h Repas pris en charge par l'entreprise utilisatrice Salaire : suivant compétences Profil : - Etre issu d'une formation CAP / CQP / BEP / BAC PRO ou présenter une première expérience sur un poste similaire dans l'univers de la restauration (restaurant, brasserie, restauration collective). - Connaître et appliquer rigoureusement les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur. - Faire preuve de rigueur, d'organisation et de créativité. - Faire preuve d'autonomie. Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Notre client spécialisé en industrie et situé à Thonon les Bains, recherche sur un contrat long terme un(e) électromécanicien de maintenance automatisme (H/F) avec une expérience confirmée dans ce domaine. (3 ans d'expériences minimum).- Concevoir et installer des systèmes électriques - Vérifier, entretenir, faire des diagnostics en cas de panne et réparer les installations - Respecter les normes de sécurité, mettre les installations en conformité pour protéger la vie des personnes et éviter les dommages matériels - Travailler en équipe ou avec d'autres professionnels - Suivre l'évolution des technologies pour rester à jour sur les dernières innovations et les meilleures pratiques - Réaliser des installations et réparations en maintenance typé automatisme - Passer des commandes de pièces en cas de panne ou de mise en conformité - Chercher des solutions techniques et les mettre en oeuvre dans des délais courts - Mettre à jour les fiches techniques de maintenance pour conserver une traçabilité. - Réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques. - Connaître les lois de l'électricité, ainsi que les normes à respecter. - Savoir adopter une vision globale du projet. - Être capable de respecter des délais stricts. - Avoir de bonnes notions de bricolage. - Savoir communiquer avec une équipe, tout en étant capable de travailler seul.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Conducteur / Conductrice Manitou
Responsable Territorial-e - Centres de Santé Dentaire (Annemasse & Thonon) Lieu : Annemasse & Thonon Contrat : CDI - Temps plein À propos du poste L'Union des Mutuelles de France Mont-Blanc recrute un-e Responsable Territorial-e pour accompagner le développement de ses centres de santé dentaire et garantir un haut niveau de qualité de soins. Vous serez en charge de piloter les équipes administratives et médicales, d'optimiser l'organisation et de sécuriser le parcours des patients. Vos missions Animer et coordonner les équipes pour assurer cohésion, efficacité et qualité de service. Sécuriser le parcours administratif des patients : accueil, dossiers, facturation, conformité. Optimiser l'organisation et les plannings (praticiens, assistants, secrétariat). Assurer le reporting et contribuer à l'atteinte des objectifs organisationnels et économiques. Participer aux missions de secrétariat : accueil, rendez-vous, gestion téléphonique, traitement administratif. Pourquoi nous rejoindre ? Participer à un projet de santé engagé, humain et centré sur l'accès aux soins. Être au cœur de l'organisation et du développement d'un réseau de centres de santé. Travailler dans un environnement collaboratif avec des équipes motivées et soudées. Avantages CDI à temps plein Structure à but non lucratif avec valeurs humaines fortes Opportunité de contribuer au développement d'un projet structurant sur le territoire Profil recherché Dynamique, réactif-ve et rigoureux-se Excellent sens de l'organisation et du service Aisance relationnelle et goût pour le management de proximité Envies d'accompagner le développement d'un projet collectif et innovant Rejoignez une équipe qui met l'humain au cœur du soin !
Mission longue durée - Possibilité de CDIntérimaire - Débutant accepté Notre agence Adéquat de THONON recrute des nouveaux talents sur des postes d'Opérateur de production (F/H) sur Thonon les Bains. Missions : - Production et découpe des pièces aluminum - Contrôle des pièces - Conditionnement et rangement Horaires : - 2*8 : 5h30/13h30 - 13h30/21h30 - Nuit : 21h30/5h30 - 40h/ par semaine avec paiement en heures supplémentaires Avantages : - Prime de déplacement journalier - Indemnité de restauration - Prime d'habillage Profil : - Débutant accepté - Etre assidu, professionnel et ponctuel Rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Acompte de paye à la semaine si besoin - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous offrons : Une rémunération attractive et variable, avec des primes mensuelles, trimestrielles, annuelles et une participation pour partager nos réussites collectives. Des remises exceptionnelles sur nos magnifiques collections, toute l'année. Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain et la collaboration. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc). Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège).
En tant que Gestionnaire attribution logement (H/F), vous êtes le pivot central entre la vacance d'un logement et l'entrée dans les lieux du nouveau locataire. Vos missions seront les suivantes: -Dès la libération d'un logement sur votre secteur, vous contactez proactivement les partenaires réservataires (Mairies, Préfecture, Action Logement, etc.) pour signaler la disponibilité et recueillir leurs propositions de candidatures. -Vous assurez un suivi rigoureux des relations avec ces acteurs clés. -Vous réceptionnez et analysez l'intégralité des dossiers de candidature transmis par les réservataires. -Vous réalisez une étude approfondie de l'éligibilité (respect des plafonds de ressources), de la solvabilité (étude des comptes, des revenus), et de l'adéquation du logement à la composition familiale du demandeur. -Vous vous assurez de la complétude et de la conformité réglementaire de chaque dossier. -Vous constituez le dossier final d'attribution et le présentez de manière claire et structurée lors des Commissions d'Attribution Logement (CAL), qui se tiennent chaque mardi. -Après l'attribution, vous prenez en charge l'intégralité du processus administratif : notification, planification des visites, collecte des pièces finales, rédaction du bail. -Vous assurez le suivi jusqu'à la signature du contrat de location par le nouveau locataire. De plus, vous bénéficiez des avantages suivants liés à l'intérim : - CE à hauteur de 1000€ par an - 10% fin de mission et 10% de congés payés - Prime de parrainage de 100€ net - Acompte possible - Avantages FASTT (logement, véhicule, mutuelle, garde d'enfants...) - EPI - C.E.T rémunéré à 8%
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. De par nos compétences en Tertiaire & Services, nous sommes en mesure de trouver les meilleurs talents pour les entreprises.
Notre menuiserie, située dans le secteur de Thonon-les-Bains, est spécialisée dans la fabrication de fenêtres et de portes en bois et bois/alu mixte sur mesure. Nos clients sont des professionnels (constructeurs, artisans menuisiers, architectes) et des particuliers. Nous attachons une grande importance à minimiser l'impact environnemental de notre activité et à contribuer au développement du territoire. Notre atelier de fabrication de 2400 m² est équipé de machines à commandes numériques, de machines traditionnelles et d'une ligne de finition peinture. L'entreprise débute actuellement un projet d'agrandissement de 2700 m² lui permettant d'internaliser la fabrication des cadres en aluminium des fenêtres bois/alu mais également de répondre à la croissance de l'entreprise. Ce projet intègre l'implantation d'une nouvelle ligne de peinture automatisée de 45 m de long. Pour accompagner ces projets, nous créons un poste de peintre industriel. Lors de votre intégration, vous serez formé et accompagné par le responsable atelier ainsi que par votre homologue en poste, afin d'acquérir les compétences nécessaires à la maîtrise de la ligne. Vous travaillerez d'abord sur la ligne actuelle avant de prendre progressivement en main la future installation à partir de septembre. Si vous ne possédez pas de compétences dans le domaine de la peinture industrielle, des formations pourront être apportées afin de vous rendre autonome. VOS RESPONSABILITÉS > Piloter la ligne de peinture automatisée selon les besoins de la production - Préparer les produits de peinture nécessaires à l'aide de la machine à teinter, - Configurer et optimiser les paramètres des équipements et du robot de peinture, - En coopération avec votre homologue, superviser une équipe de 2 collaborateurs pour assurer une organisation optimale sur la ligne, - Veiller à minimiser les temps d'arrêt. > Garantir la qualité des produits finis - Effectuer des contrôles visuels selon les exigences du client, - Effectuer les retouches manuelles quand nécessaire (ponçage, peinture au pistolet.), - Identifier et corriger les éventuelles dérives dans le processus. > Assurer l'entretien quotidien des machines - Suivre les préconisations du fabricant pour maintenir les équipements en bon état. VOTRE PROFIL > Vous êtes diplômé ou avez une expérience comme peintre industriel, conducteur de ligne automatisée dans l'industrie quelle que soit la spécialité ou carrossier peintre. > Un intérêt marqué pour le bois et ses spécificités est indispensable pour s'épanouir dans cet environnement. > On vous reconnaît un excellent sens de l'organisation pour structurer efficacement le travail de l'équipe. > Pour garantir des standards élevés de qualité, vous développez une grande conscience professionnelle. > Vous êtes à l'aise avec les technologies numériques et avez une réelle capacité d'apprentissage pour être rapidement autonome sur le paramétrage de la ligne et du robot peinture. > Par votre esprit d'équipe, vous instaurez un climat convivial et stimulant. Temps de travail : 39h du lundi au vendredi En 2x8 (matin : de 5h à 13h / après-midi : de 11h à 19h) Rémunération : Fixe : entre 2500 € et 2830 € / mois selon profil Primes semestrielles sur chiffre d'affaires Intéressement Avantages : Mutuelle prise en charge à 70%.
ORTEC ENVIRONNEMENT recrute : 1 Conducteur (-trice) engins pour ses activités de tri conduite chariot élévateur / pelle Poste CDI basé à Thonon les Bains Débutant accepté - formation CACES assurée Activité mécanisée, connaissances techniques souhaitées. Profil : autonome - savoir rendre compte - savoir-faire faire - respect des objectifs Rémunération : fixe + 13ème mois + primes + mutuelles + intéressement + participation + avantage CSE Vous êtes motivé, vous aimez le travail en équipe, vous voulez travailler en sécurité au sein d'une entreprise proche de ses hommes, REJOIGNEZ NOUS !! http://www.ortec-environnement.fr/
ATM Group recherche un(-e) agent(-e) de sécurité et incendie sur le secteur de Thonon-Les-Bains pour un poste en CDI temps plein. Vous devez être titulaire du SSIAP 1 et de la carte professionnelle.
Raison de l'Emploi La F.O.L. de Haute-Savoie recrute avec la Mairie de Publier un/e animateur/rice secteur enfance, chargé de l'animation des accueils de loisirs péri et extra scolaires (accueil de loisirs et activités périscolaires). Prise de fonction souhaitée au plus tard début janvier. Cadre de l'emploi Le poste est basé sur la commune de Publier dans le cadre d'un marché public entre la commune et la F.O.L. 74 pour le développement de la politique enfance-jeunesse locale confiant à la FOL 74 la gestion du service. Tâches, missions Sous la responsabilité du directeur du Service Enfance Jeunesse Animation, l'animateur/rice aura pour mission : - Encadrer, organiser et animer les temps d'accueil périscolaire le matin et le soir - Faire vivre et être garant du projet éducatif et pédagogique des accueils de loisirs - Intervenir sur les temps d'accueil de loisirs extrascolaire selon un calendrier établi avec le directeur (mercredis et vacances scolaires) - Participer à l'organisation administrative et à la préparation des activités sous sa responsabilité - Être garant de la sécurité physique, affective et morale du public accueilli - Participation à l'organisation et à l'animation d'activités socioculturelles transversales dans la commune Profil recherché - Poste de confiance - Bon relationnel - Capacité à travailler en équipe - Expérience du travail avec les enfants - Ponctualité, sérieux, grande disponibilité et capacité d'adaptation - Compétences d'animation, d'organisation du travail, de prise de responsabilité - Intérêt pour la vocation sociale, éducative et d'éducation populaire de la F.O.L - Connaissance et maîtrise d'activités manuelles, scientifiques et culturelles Niveau de formation et diplômes - BAFA ou CAP Petite Enfance indispensable - Diplôme professionnel d'animation souhaité (BAPAAT ou CPJEPS)
Carnaby, acteur reconnu dans le secteur du prêt-à-porter, gère un réseau de magasins en France et en Suisse. Pour accompagner notre développement, nous recherchons un logisticien motivé et rigoureux pour renforcer l'équipe de notre entrepôt basé à Thonon-les-Bains. Vos missions : Rattaché(e) au responsable logistique, vous serez en charge de : Réceptionner, contrôler et ranger les livraisons de marchandises. Préparer et expédier les commandes vers nos magasins et partenaires. Gérer les stocks (entrées, sorties, inventaires, suivi des anomalies). Assurer le bon état et la propreté de la zone de stockage. Participer à l'amélioration continue des processus logistiques (optimisation des flux, rangement, traçabilité). Profil recherché : Expérience réussie en logistique, idéalement dans le secteur du prêt-à-porter ou de la distribution. Bonne connaissance des outils informatiques (logiciel de gestion de stock, scanner, etc.). Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe. Ce que nous proposons : Un environnement de travail bienveillant et collaboratif. Une entreprise en pleine évolution. Des avantages liés au groupe (réductions, primes, etc.). Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 11,88€ par heure Avantages : Réductions tarifaires Lieu du poste : En présentiel
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Sous la responsabilité du Chef d'équipe Exploitation Eau Potable, votre principale mission est de rechercher les fuites sur le réseau d'eau potable, cela afin de maitriser les pertes en eau et améliorer le rendement sur l'ensemble du territoire de Thonon Agglomération. MISSION Rechercher les fuites sur le réseau d'eau potable, exploiter les données de mesure et engager les actions en vue de la maitrise des pertes en eau. Participer aux campagnes de mesures préventives de débit et pression sur le réseau d'eau potable Effectuer les campagnes de pré-localisation (sectorisation, pose d'enregistreur de bruit, etc.) Suivre et exploiter les données de télégestion issues des pré-localisateur de fuites et de la sectorisation Transmettre les informations aux agents chargés des réparations réseaux Assurer un reporting régulier de votre activité à votre responsable VOTRE PROFIL Titulaire d'une formation de niveau BEP/CAP ou BAC Pro dans les domaines de la plomberie ou du BTP, votre profil nous intéresse ! Vous qui : Avez un bon esprit d'équipe Savez être autonome et avez un sens aigu de la prise d'initiatives Avez le sens de l'analyse et de la rigueur Maitrisez l'outil informatique (lecture et interprétation de données de télégestion, rédaction de rapport, statistique) VOS CONDITIONS DE TRAVAIL Cadre de travail ; Thonon Les Bains et Perrignier Déplacements quotidiens à prévoir sur l'Agglomération 35h / 4 jours avec un jour off au choix à définir avec votre N+1 (lundi, mercredi, vendredi) Astreintes - travail en extérieur Permis B requis Avantages complémentaires : Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance maintien de salaire Comité d'entreprise (CNAS) Prime sur objectifs après 1 an d'ancienneté (CIA) Participation de 75% aux abonnements transports publics Forfait mobilité durable : jusqu'à 300€/an
Synergie Thonon recrute pour le compte de son client, un peintre industriel (H/F), disponible de suite avec une expérience confirmée de 3 ans minimum. Contrat sur du long terme.- Identifie la nature d'un traitement de surface - Prépare et traite des surfaces à peindre, décapage, ponçage, polissage - Trace et réalise des marquages, masquages sur la surface à peindre - Peint, vernit, enduit ou laque des petits objets ou de grandes surfaces - Contrôle les non-conformités et réalise les retouches, reprises de finition nécessaires - Assure une maintenance de premier niveau - Renseigne les supports qualité et de suivi de production/réalisation - Entretient les équipements - Respecte les aspects environnementaux et les règles de sécurité - Lit et interprète des documents techniquesVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Notre client situé à Thonon les Bains et spécialisée en industrie, recherche un soudeur TIG / MIG (H/F) avec une expérience de 3 ans minimum et disponible de suite. Contrat long terme.- Prépare son environnement de travail - Identifie les matériaux et les différentes soudures appropriées - Assemble les pièces de métal par divers procédés de soudure en respectant les consignes de sécurité - Vérifie et contrôle la conformité de la soudure réalisée - Communique avec son environnement de travail - Réalise des soudures selon les procédés adéquats et les normes applicables - Règle le poste de soudure - Contrôle la qualité des soudures exécutées - Effectue la maintenance préventive et corrective de premier niveau des équipements Réactivité - Adaptabilité - Fiabilité - Disponibilité - Minutie - Polyvalence - Rigueur - Vigilance - Prudence - Une bonne connaissance des métaux (aluminium, acier, cuivre,). La maîtrise de la lecture de plans et des documents techniques. Habilitations soudure à jourVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vous vous occupez de 3 enfants de 1 à 11 ans. Vous êtes très disponible pour travailler au domicile de l'employeur (horaires irréguliers)
Sous la direction du Chef d'équipe Exploitation, votre mission principale est d'effectuer des interventions de maintenance préventives ou curatives sur l'ensemble des éléments du réseau d'eau potable de Thonon Agglomération.. MISSIONS - Diagnostiquer les problèmes de fonctionnement du réseau de distribution d'eau potable. - Effectuer des opérations préventives de maintenance sur le réseau d'eau potable - Participer à des opérations de travaux sur les réseaux : préparation, organisation, réalisation, suivi de chantiers d'entreprises de travaux publics - Effectuer des tournées d'entretien et d'optimisation des réseaux (affleurements de voirie, recherche de fuite, poteaux d'incendie) - Renouveler le parc des compteurs d'eau et participer aux campagnes de relève de compteurs - Participer aux astreintes hebdomadaires et assurer des interventions d'urgence VOTRE PROFIL Titulaire d'une formation de niveau BEP/CAP ou BAC Pro dans les domaines de la plomberie ou du BTP, votre profil nous intéresse ! Vous qui : - Avez un bon esprit d'équipe - Avez un bon sens du relationnel - Savez être autonome - Savez appliquer et faire respecter les procédures et consignes Des connaissances en branchement et lecture des plans techniques constituent un atout ! VOS CONDITIONS DE TRAVAIL - Cadre de travail : Perrignier - Déplacements quotidiens à prévoir sur l'Agglomération - 35h / 4 jours avec un jour off au choix à définir avec votre N+1 (lundi, mercredi, ou vendredi) - Astreintes - travail en extérieur - milieux confinés - Permis B requis Avantages complémentaires : - Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance maintien de salaire - Comité d'entreprise (CNAS) - Prime sur objectifs après 1 an d'ancienneté (CIA) - Participation de 75% aux abonnements transports publics - Forfait mobilité durable : jusqu'à 300€/an
Nous recrutons pour notre Client, Prolians SMG, partenaire des métiers de la construction et filiale du Groupe Descours & Cabaud, un(e) Responsable d'Antenne (H/F) dans le cadre d'un recrutement en CDI. Poste basé à Margencel (74). Missions Rattaché(e) au Directeur d'agence, vous êtes responsable du développement commercial de votre point de vente, vous encadrez et animez une équipe de deux Conseillers de vente. Vous serez en chargé des missions suivantes : Développer le chiffre d'affaires par la mise en place d'actions commerciales et l'évolution de la fréquentation du point de vente, Manager 2 conseillers de vente. Implanter le Plan de Stock Obligatoire (PSO) conformément aux procédures Groupe et contribuer à la mise en place d'une offre produits spécifique aux besoins locaux. Vendre nos produits et services. Veiller à la santé/sécurité et aux conditions de travail de vos collaborateurs et à la bonne tenue générale de la surface de vente et du bâtiment. Statut non-cadre. Poste à temps plein du lundi au vendredi. 37H / semaine. Amplitude horaire du magasin : 7h/12h et 13h30/16h30 Profil recherché De formation Bac +2/5 (idéalement commercial), vous possédez une expérience réussie et significative d'au moins 5 ans dans les métiers de la Vente et du Commerce. Véritable développeur commercial, vous avez une appétence pour l'animation d'une surface de vente. Une connaissance du secteur du bâtiment (BtoB ou BtoC) est souhaitée. Votre dynamisme, votre sens de l'organisation et du service client, et votre polyvalence sont des qualités requises pour réussir à ce poste. Merci de postuler en envoyant votre CV ainsi que vos motivations pour ce poste. Rémunération et avantages Rémunération fixe comprise entre 35K et 40K€ bruts annuels selon profil et expérience. Variable de l'ordre de 4800€ / an (mensuel et trimestriel) Primes de vacances.
Pour le compte de son client spécialisé en travaux public et situé à Thonon les Bains, Synergie recrute un Chef de chantier (H/F), disponible de suite avec expériences de 5 ans minimum. (Junior accepté). Poste sur du long terme.Avant le démarrage du chantier : Prendre connaissance du dossier technique et des plans. Participer aux réunions préparatoires avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d'études Évaluer les besoins en main-d'oeuvre, en matériels et matériaux pour le travail des différents corps de métier. Calculer le volume d'heures et de main-d'oeuvre nécessaires. Sur le terrain : Faire le point sur l'avancement des travaux. Organiser les réunions de chantiers. Rédiger les comptes rendus de ces réunions (avancées et difficultés rencontrées). Tenir à jour le carnet de bord du chantier. Contrôler la livraison des matériaux et la réception des engins de travaux. Contrôler régulièrement que les travaux ne dépassent pas l'enveloppe prévue. Réceptionner les travaux et s'assurer de la propreté des lieux en fin de chantier. Le chef de chantier allie des compétences humaines et techniques. Il doit : Posséder une connaissance technique de l'exécution des ouvrages, de la résistance des matériaux et des structures, de la topographie. Savoir lire et analyser des plans, Pouvoir faire une étude de prix, Connaître la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité, la démarche qualité et un peu de droit du travail.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Pour notre enseigne DEVRED située à Thonon, nous recherchons un ou une conseiller(ère) de vente. Votre objectif est de vendre les produits et services de la marque, tout en vous assurant de la bonne tenue du magasin et de l'accueil des clients. Vous contribuez activement au développement du chiffre d'affaires du magasin. Vos missions : - Au sein d'une équipe, vous mettez en pratique vos connaissances produits afin de donner les meilleurs conseils aux clients et de les fidéliser, - Vous assurez les ventes et l'encaissement, - Vous participez à la bonne gestion du magasin à travers un réassort quotidien des rayons, - Vous réalisez la vitrine et l'implantation des produits dans le respect des règles de merchandising de l'enseigne, - Vous vous informez des résultats du magasin et suivez les objectifs. Votre profil: - Vous justifiez d'une première expérience réussie en vente/conseil, - Vous appréciez le contact client et l'univers de la mode, - Vous êtes reconnu.e pour votre réactivité, polyvalence et sens de l'organisation. CDD, possibilité de 30h ou 35h.
Pour notre enseigne DEVRED située à Thonon, nous recherchons un ou une conseiller(ère) de vente. Votre objectif est de vendre les produits et services de la marque, tout en vous assurant de la bonne tenue du magasin et de l'accueil des clients. Vous contribuez activement au développement du chiffre d'affaires du magasin. Vos missions : - Au sein d'une équipe, vous mettez en pratique vos connaissances produits afin de donner les meilleurs conseils aux clients et de les fidéliser, - Vous assurez les ventes et l'encaissement, - Vous participez à la bonne gestion du magasin à travers un réassort quotidien des rayons, - Vous réalisez la vitrine et l'implantation des produits dans le respect des règles de merchandising de l'enseigne, - Vous vous informez des résultats du magasin et suivez les objectifs. Votre profil: - Vous justifiez d'une première expérience réussie en vente/conseil, - Vous appréciez le contact client et l'univers de la mode, - Vous êtes reconnu.e pour votre réactivité, polyvalence et sens de l'organisation.
Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Responsable de Boutique en prêt à porter masculin pour notre enseigne Devred à THONON. Nous recherchons une personne dynamique doté d'une aisance relationnelle qui soit passionnée par le prêt à porter. Vous aurez pour mission de: - Manager une équipe de 3 à 4 personnes (Recrutement, intégration, formation, gestion du personnel, gestion des plannings, ...) - Participer aux ventes et superviser vos collaborateurs, - Faire appliquer les procédures d'implantation (Merch, ...) - Encadrer la bonne réalisation des vitrines, - Suivre les indicateurs de vente (IV, TT, PM, ...) et de challenger l'ensemble de l'équipe sur des objectifs fixés en collaboration avec le siège, - Etre force de proposition sur les améliorations possibles au sein de l'enseigne. Vous êtes issue d'une formation BAC+2 et justifiez d'une expérience significative réussie en tant que manager dans le domaine du prêt à porter. Vous êtes une personne impliquée dans votre métier et souhaitez vous diversifier et découvrir de nouvelles méthodes de travail. Vous êtes ambitieux et recherchez votre épanouissement, venez rejoindre notre groupe en pleine expansion !
***2 postes à pourvoir*** Thonon Agglomération est une communauté de 25 communes, qui rassemble près de 95000 habitants de la Haute-Savoie (entre lac Léman et montagnes du Chablais). Au service d'autrui depuis sa création en 2017, nous avons la volonté de développer de façon durable l'aménagement du territoire avec la réalisation de grands projets. Nous apportons a nos usagers des services qui améliorent leur quotidien et préservent leur cadre de vie. Nous recherchons chaque jour de nouveaux talents, engagés, utiles, passionnés et fiers, prêts a incarner des métiers qui ont du sens, aux côtés de nos 300 agents. Sous la responsabilité du responsable financier, et au sein d'une équipe de 4 gestionnaires budgétaires, vous assurez l'élaboration, le pilotage et le suivi des budgets de Thonon Agglomération. MISSIONS - Elaborer les budgets - Préparer les états d'arbitrage et participer aux réunions - Superviser l'exécution des budgets - Réaliser des opérations complexes (rattachements, restes à réaliser, dettes, actifs, stocks, etc) - Réaliser des états synthétiques et des tableaux de bord - Participer au travail sur les plans pluriannuels d'investissement (PPI) et les AP/CP en lien avec les services - Participer à la rédaction du rapport d'orientation budgétaire - Rédiger des délibérations budgétaires et financières VOTRE PROFIL Titulaire d'une formation de type bac +2 ou bac +3 en comptabilité, vous justifiez d'une expérience vous assurant une bonne aisance dans la gestion financière. Idéalement, vous maîtrisez les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique et possédez une expérience en collectivité territoriale. Reconnu.e pour : - Vos qualités relationnelles et votre capacité à travailler en équipe - Votre rigueur - Et votre autonomie VOS CONDITIONS DE TRAVAIL - Cadre de travail : Ballaison, cadre de travail des plus agréables - 35h / 4 jours - Rémunération à définir selon le profil Avantages complémentaires : - Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance maintien de salaire - Comité d'entreprise (CNAS) - Prime sur objectifs après 1 an d'ancienneté (CIA) - Participation de 75% aux abonnements transports publics - Forfait mobilité durable : jusqu'à 300€/an
Salarié.e du Service de Remplacement Chablais, vous serez mis.e à disposition sur des exploitations principalement bovin lait. Vous aurez pour missions : - La traite - L'alimentation - Le soin aux animaux Expérience en élevage laitier souhaitée Secteur du Chablais : (Sciez, Vinzier, Bellevaux, Abondance, Saint Paul en Chablais, Châtel .) Indemnisation des frais kilométriques.
Vous êtes technicien chauffage gaz, à l'aise sur les chaudières, brûleurs et la production d'eau chaude ? Vous aimez le travail terrain, l'autonomie et le contact client ? Rejoignez une entreprise jeune et dynamique, en pleine croissance, qui valorise les compétences techniques et offre de réelles perspectives d'évolution. Votre mission Vous intervenez chez des particuliers pour assurer l'entretien, le dépannage et la mise en sécurité des installations de chauffage, brûleurs gaz et fioul, Production d'eau chaude sanitaire. Vos missions au quotidien Réaliser l'entretien annuel des chaudières gaz Effectuer les réglages et contrôles de combustion Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations Assurer la maintenance des brûleurs et équipements ECS Mettre les installations en sécurité si nécessaire Rédiger les comptes rendus d'intervention Conseiller et rassurer les particuliers lors de vos interventions Profil recherché Formation en chauffage / génie thermique (CAP à Bac Pro ou équivalent) Expérience requise : 2 ans d'apprentissage + 2 ans d'expérience terrain ou expérience équivalente en maintenance chauffage gaz Autonomie, rigueur et sens du service client CDI - prise de poste début janvier 39 heures hebdomadaires Rémunération attractive : à partir de 2 400 € nets / mois jusqu'à 3 000 € nets / mois selon profil Véhicule de service Paniers repas Mutuelle Période d'essai : 3 mois Intéressement et participation Déplacements fréquents
Notre agence Adéquat de Thonon-les-Bains recrute un ou une Serrurier Métallier Atelier F/H pour une mission du 01/09/2025 au 19/12/2025, située à Thonon-les-Bains pour un client spécialisé en métallerie. Missions : - Débit, perçage, assemblage de pièces, garde-corps, portes, portails, etc - Utilisation des machines-outils : Guillotine, Scie, Cintreuse, Plieuse - Autonome dans le travail Horaires : - 38.5 h / semaine - Lundi au jeudi 7h00-16h30 et Vendredi 7h30-12h00 Profil : - Dynamique, soigneux(se) et motivé(e) - Savoir lire et interpréter des plans - Etre à l'aise avec les calculs et les règles de géométrie de base - Faire preuve de précision et de minutie - Expérience : 2 ans minimum avec formation CAP/BEP Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !
***Poste à pourvoir dès que possible*** Votre agence ASSADIA de Thonon-les-Bains, spécialiste de la garde d'enfants à domicile intelligente, recherche un(e) Garde d'enfants pour 1 enfant de 4 ans à Thonon une semaine sur 2, lundis, mardis, jeudis et vendredis de 6h à 8h30. Les missions sont réalisées aux domiciles de nos clients, aussi le véhicule est indispensable ! Pour exercer avec classe votre métier, nous mettons à votre disposition notre fabuleuse mallette intelligente, qui contient jeux, livres et activités. Alors si cette annonce vous intrigue, que vous aimez les défis, êtes souriants, n'hésitez pas à postuler. 15 à 8h30Autres éléments qui peuvent vous intéresser : Salaire horaire : 13,07€ brut (10% CP inclus) Début de la mission : Dès que possible Durée de la mission : le plus longtemps possible, selon l'évolution de vos disponibilités : -) PS : nous sommes impatients de vous rencontrer et de commencer à travailler avec vous. __________ Mais au fait, qui sommes-nous ? Assadia est une entreprise ouverte et humaniste de 41 agences en France. Nous travaillons à rendre le quotidien épanouissant en proposant des solutions intelligentes et différentes. Pour remplir notre mission, nous proposons aujourd'hui : un service de garde d'enfants intelligente, avec une mallette comprenant jeux, livres et musiques. Avec elle, nos intervenants donnent le meilleur d'eux pour participer activement à l'éveil des enfants un service de ménage repassage intelligents, où nous des produits d'entretien écologiques et respectueux de nos intervenants, de l'environnement et de votre environnement - donc celui des enfants. 3 valeurs fortes guident nos choix au quotidien : Oser innover afin de proposer des solutions différentes et répondant aux attentes de nos clients Avoir des collaborateurs épanouis et impliqués, notamment grâce à notre management intelligent et fortement participatif Une expérience utilisateur impeccable pour nos clients, nos intervenants et l'ensemble de nos interlocuteurs
***Poste à pourvoir le 5 janvier*** Votre agence ASSADIA de Thonon-les-Bains, spécialiste de la garde d'enfants à domicile intelligente, recherche un(e) Garde d'enfants pour 2 enfants de 9 et 11 ans à Thonon, une semaine sur 2 lundis, mardis et jeudis 16h30 à 18h30. Dans le cadre de votre mission, vous serez amené(e) à superviser l'enfant dans ses devoirs. Les missions sont réalisées aux domiciles de nos clients, aussi le véhicule est indispensable ! Pour exercer avec classe votre métier, nous mettons à votre disposition notre fabuleuse mallette intelligente, qui contient jeux, livres et activités. Alors si cette annonce vous intrigue, que vous aimez les défis, êtes souriants, n'hésitez pas à postuler. 15 à 8h30Autres éléments qui peuvent vous intéresser : Salaire horaire : 13,07€ brut (10% CP inclus) Début de la mission : Dès que possible Durée de la mission : le plus longtemps possible, selon l'évolution de vos disponibilités : -) PS : nous sommes impatients de vous rencontrer et de commencer à travailler avec vous. __________ Mais au fait, qui sommes-nous ? Assadia est une entreprise ouverte et humaniste de 41 agences en France. Nous travaillons à rendre le quotidien épanouissant en proposant des solutions intelligentes et différentes. Pour remplir notre mission, nous proposons aujourd'hui : un service de garde d'enfants intelligente, avec une mallette comprenant jeux, livres et musiques. Avec elle, nos intervenants donnent le meilleur d'eux pour participer activement à l'éveil des enfants un service de ménage repassage intelligents, où nous des produits d'entretien écologiques et respectueux de nos intervenants, de l'environnement et de votre environnement - donc celui des enfants. 3 valeurs fortes guident nos choix au quotidien : Oser innover afin de proposer des solutions différentes et répondant aux attentes de nos clients Avoir des collaborateurs épanouis et impliqués, notamment grâce à notre management intelligent et fortement participatif Une expérience utilisateur impeccable pour nos clients, nos intervenants et l'ensemble de nos interlocuteurs
**2 postes à pourvoir*** Vous souhaitez aider les personnes âgées et fragiles dans leur quotidien ? Le métier d'Aide à Domicile est fait pour vous ! Avec ou sans expérience, n'hésitez plus. Rejoindre Aide à Dom 74, présent en haute Savoie depuis 2006, c'est intégrer une équipe dynamique, humaine et bienveillante. Temps partiel ou temps plein, c'est vous qui choisissez. On s'adapte à vos disponibilités. Nous vous assurons un emploi stable, valorisant et sécurisant : - Une rémunération garantie tous les mois (versée le 03 du mois) - Des interventions sectorisées - Des temps de trajets entre chaque intervention payés - Les km parcourus et les frais de stationnement remboursés - Les heures supplémentaires payées si vous souhaitez en réaliser - Un planning fait en fonction de vos disponibilités - Avantages de notre CSE (places de cinéma, parc d'attraction à tarifs réduits ) - Primes, bons cadeaux à Noël, moments de convivialité - Des formations sur mesure pour progresser et se sentir à l'aise dans ses missions Vos missions : - Aide à la toilette, à l'habillage, au repas - Aide à la préparation et à la prise de repas - Stimulation, sorties, promenade, aide aux courses Compte tenu des déplacements dans le cadre de votre activité, le permis B ou permis moto est souhaité. Vous aimez travailler en autonomie, avez le sens du service et du travail bien fait. Alors, envoyez votre candidature pour faire partie de notre équipe.
***Poste à pourvoir dès que possible*** Votre agence ASSADIA de Thonon-les-Bains, spécialiste de la garde d'enfants à domicile intelligente, recherche un(e) Garde d'enfants pour 2 enfants de 3 et 9 ans à Neuvecelle les mardis, jeudis et vendredis de 6h30 à 8h. Dans le cadre de votre mission, vous serez amené(e) à superviser l'enfant dans ses devoirs. Les missions sont réalisées aux domiciles de nos clients, aussi le véhicule est indispensable ! Pour exercer avec classe votre métier, nous mettons à votre disposition notre fabuleuse mallette intelligente, qui contient jeux, livres et activités. Alors si cette annonce vous intrigue, que vous aimez les défis, êtes souriants, n'hésitez pas à postuler. 15 à 8h30Autres éléments qui peuvent vous intéresser : Salaire horaire : 13,07€ brut (10% CP inclus) Début de la mission : Dès que possible Durée de la mission : le plus longtemps possible, selon l'évolution de vos disponibilités : -) PS : nous sommes impatients de vous rencontrer et de commencer à travailler avec vous. __________ Mais au fait, qui sommes-nous ? Assadia est une entreprise ouverte et humaniste de 41 agences en France. Nous travaillons à rendre le quotidien épanouissant en proposant des solutions intelligentes et différentes. Pour remplir notre mission, nous proposons aujourd'hui : un service de garde d'enfants intelligente, avec une mallette comprenant jeux, livres et musiques. Avec elle, nos intervenants donnent le meilleur d'eux pour participer activement à l'éveil des enfants un service de ménage repassage intelligents, où nous des produits d'entretien écologiques et respectueux de nos intervenants, de l'environnement et de votre environnement - donc celui des enfants. 3 valeurs fortes guident nos choix au quotidien : Oser innover afin de proposer des solutions différentes et répondant aux attentes de nos clients Avoir des collaborateurs épanouis et impliqués, notamment grâce à notre management intelligent et fortement participatif Une expérience utilisateur impeccable pour nos clients, nos intervenants et l'ensemble de nos interlocuteurs
Ensemble : construisons notre avenir ! ** Notre Engagement ** : Provencia s'engage à offrir des produits de boulangerie de haute qualité. En tant qu'Emballeur en Boulangerie, vous garantirez un emballage soigné et attractif. Si vous êtes passionné(e) par la boulangerie et souhaitez rejoindre une entreprise valorisante, envoyez-nous votre candidature. Cette offre met en avant les compétences requises et notre engagement envers la qualité et le service client. ** Vos Responsabilités ** : - Emballer et conditionner les produits de boulangerie (pains, viennoiseries, pâtisseries) avec soin et précision. - Étiqueter les produits avec les informations nécessaires (date de fabrication, date limite de consommation, ingrédients, allergènes). - Assurer la présentation attractive des produits emballés en rayon. - Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire dans votre espace de travail. - Collaborer avec l'équipe de production pour s'assurer que les produits sont prêts à temps et en quantité suffisante. ** Profil Recherché ** : - Une attention particulière aux détails et une capacité à travailler rapidement et efficacement. - Une connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Une capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités de manière efficace. - Une bonne condition physique pour la manutention des produits. Le poste implique un début de journée à 5h00 ou 6h00, selon le planning établi. ** Ce que Nous Offrons ** : - Un environnement de travail dynamique au sein d'une équipe passionnée et accueillante. - Des opportunités de formation continue pour développer vos compétences - La possibilité de travailler avec des produits de boulangerie /pâtisserie de qualité - Un cadre de travail valorisant, où votre contribution à la qualité des produits et à la satisfaction client est reconnue et appréciée. **** AVANTAGES **** Prime annuelle, prime d'assiduité, participation aux résultats du Groupe, prise en charge de la mutuelle à hauteur de 65%, carte PASS (remise 11% sur tous vos achats en magasins), 1% logement
L'Association La Passerelle, basée sur Thonon-les-Bains, engagée dans la lutte contre les exclusions, recherche son/sa Directeur-trice Adjointe pour le CHRS Urgence, accueillant majoritairement un public en hébergement collectif 24h/24. Missions principales -Pilotage du CHRS -Mise en œuvre et évolution du projet de service, en cohérence avec le projet associatif. -Déploiement et suivi des RBPP dans toutes les pratiques d'accompagnement. -Garantie du bon fonctionnement quotidien du service et du respect du cadre réglementaire CHRS. -Management et coordination des équipes -Encadrement de l'équipe éducative de jour et de l'équipe de nuit. -Organisation et suivi des plannings, coordination opérationnelle, appui technique aux professionnels. -Animation des réunions et impulsion d'une dynamique d'équipe collaborative et sécurisante. -Qualité de l'accompagnement des personnes -Supervision et validation des projets personnalisés. -Veille au respect des droits des personnes et à la qualité du cadre d'accueil collectif. -Accompagnement des pratiques professionnelles et harmonisation des méthodes éducatives. -Vie associative et partenariats -Participation aux instances internes et aux projets transversaux de l'association. -Représentation du service auprès des partenaires institutionnels et du SIAO. -Rédaction des bilans, rapports d'activité et tableaux de bord. -Gestion administrative et logistique -Suivi du budget et des moyens matériels du CHRS, en lien avec la Direction Générale. -Supervision des procédures de sécurité, hygiène, gestion des risques. Profil recherché -Diplôme : CAFERUIS exigé (ou équivalent). -Expérience en coordination de service ou direction adjointe dans le secteur social, idéalement en urgence ou hébergement collectif. -Maîtrise du cadre réglementaire CHRS/SIAO et des RBPP de la HAS. -Capacité à encadrer des équipes pluridisciplinaires 24h/24 (jour et nuit). -Sens des responsabilités, qualités humaines et organisationnelles, réactivité, autonomie. Conditions CDI - Statut cadre. Rémunération selon CCN 66 + ancienneté. Astreintes, RTT
Notre client situé à proximité de Thonon les Bains, recherche un Tuyauteur industriel (H/F), disponible de suite avec une expérience confirmé à un poste similaire. Contrat long terme.Prépare la fabrication d'éléments de tuyauteries (débit, oxycoupage, cintrage) Découpe et ajuste des tubes Préfabrique des tronçons de tuyauterie Assemble les tuyauteries par boulonnage, pointage ou vissage Rend compte de son activité Compétences en soudure (MIG / TIG) - Lit un plan et/ou un schéma technique mécanique, électrique, hydraulique - Utilise des machines à commandes numériques - Respecte les règles de métrologie - Respecte les normes qualité - Respecte les règles de sécurité - Maîtrise le Traçage Assisté par Ordinateur (TAO) - Utilise un engin nécessitant une habilitationVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un manutentionnaire H/F. Vos missions consisteront à : - Déplacer des produits vers la zone de stockage. - Charger des marchandises, des produits,etc. - Décharger des marchandises, des produits,etc. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Vous savez utiliser les engins de manutention motorisés ou non dans le respect des règles et des consignes de sécurité. Idéalement, vous avez une formation dans le domaine de la manutention. Votre dynamisme et vos connaissances sur les gestes et postures à adopter pour exercer ce métier vous permettront de mener à bien votre mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
En tant que Menuisier aluminium (F/H) vos missions seront les suivantes: Vous assurerez la fabrication en atelier et la pose sur site. - Analyser et interpréter les plans d'exécution et fiches de débit pour préparer les opérations de débit et d'usinage en atelier - Assembler les éléments de menuiserie et réaliser les vérifications qualité avant l'envoi sur chantier pour garantir une excellente préparation du matériel - Sur le chantier, installer et ajuster les structures en veillant à l'étanchéité et à la satisfaction du client De plus, vous bénéficiez des avantages suivants liés à l'intérim : - CE à hauteur de 1000€ par an - 10% fin de mission et 10% de congés payés - Prime de parrainage de 100€ net - Acompte possible - Avantages FASTT (logement, véhicule, mutuelle, garde d'enfants...) - EPI - C.E.T rémunéré à 8%
Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel . Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail . CDI , CDD, intérim ? Nous sommes là ! En tant qu'experts en BTP, nous vous accompagnons dans votre recherche d'emploi dans ce secteur.
En tant que Technicien dépanneur SAV (F/H), vos missions seront les suivantes: - Assurer l'installation, le dépannage et l'entretien de charpentes métalliques, de menuiseries et de façades vitrées - Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques liés aux équipements métalliques et aux systèmes de fermeture - Collaborer avec les équipes de conception pour améliorer les processus d'installation et optimiser les solutions offertes aux clients De plus, vous bénéficiez des avantages suivants liés à l'intérim : - CE à hauteur de 1000€ par an - 10% fin de mission et 10% de congés payés - Prime de parrainage de 100€ net - Acompte possible - Avantages FASTT (logement, véhicule, mutuelle, garde d'enfants...) - EPI - C.E.T rémunéré à 8%
Chez Randstad, nous sommes convaincus que chaque emploi est une opportunité de se réaliser. Notre mission : vous aider à trouver le poste qui correspond à vos attentes. En matière de Gros œuvre et Génie civil, notre agence est une référence dans le recrutement.
Léman Habitat renforce renforce son équipe de proximité en recrutant un coordinateur de proximité. Les missions : Sous l'autorité de la Responsable du Pôle Médiation et Gestion Urbaine, le/la Coordinateur(trice) joue un rôle clé dans l'animation, le suivi et la mise en œuvre des activités des gardiens d'immeuble. Il/Elle veille à la bonne organisation des tâches quotidiennes, assure la qualité du service rendu aux locataires et s'assure du respect des standards d'entretien. Par son rôle de soutien opérationnel, il/elle contribue à la remontée d'informations techniques et organisationnelles essentielles pour l'amélioration continue des services. Vos responsabilités principales : - Animation et coordination de l'activité des gardiens : Assurer le relais opérationnel entre la responsable du pôle et les gardiens d'immeuble. Participer à la planification et au suivi des activités quotidiennes : nettoyage, maintenance de premier niveau, gestion des encombrants, etc. Accompagner les gardiens dans l'organisation de leurs tâches et la priorisation des interventions. Veiller au respect des procédures, des consignes d'entretien et des standards de qualité. Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques (méthodes de nettoyage, sécurité, communication avec les locataires.). Accueillir et accompagner les remplaçants Assurer la gestion des Équipements de Protection Individuelle (EPI) - Suivi de la qualité et contrôle terrain : Effectuer des tournées régulières dans les immeubles pour évaluer la qualité de l'entretien et le respect des plannings. Identifier les besoins matériels, logistiques ou organisationnels des gardiens et en rendre compte à la responsable du pôle. Participer à l'élaboration et au suivi des plans d'action d'amélioration continue. Suivre les indicateurs de performance liés à la propreté, la maintenance et la satisfaction locataire. - Appui technique et logistique Aider à la gestion des stocks et des commandes de matériel et produits d'entretien. Contribuer à la planification et au suivi des interventions de maintenance courante. Veiller à la bonne application des consignes de sécurité et à l'entretien du matériel utilisé par les gardiens. Signaler toute anomalie ou besoin d'intervention technique à la responsable du pôle. - Relation avec les locataires et la vie des immeubles Soutenir les gardiens dans leurs relations de proximité avec les locataires. Aider à la gestion des premières situations de non-respect du règlement intérieur (bruit, propreté, encombrants.). Contribuer à maintenir un climat de respect et de convivialité dans les résidences. - Reporting et communication interne Assurer la remontée d'informations fiables et régulières à la responsable du pôle (état des immeubles, besoins, incidents, etc.). Participer à la rédaction de comptes rendus et à la mise à jour des tableaux de bord. Contribuer à la préparation des réunions d'équipe et à la communication interne avec les gardiens. Compétences techniques : - Connaissance des métiers de gardien d'immeuble, nettoyage et maintenance de base. - Sens du service et de la relation avec les locataires. - Maîtrise des outils bureautiques (tableaux de suivi, messagerie, etc.). - Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et de propreté. Qualités personnelles : - Capacité à fédérer une équipe sans lien hiérarchique direct. - Sens de l'organisation, rigueur et réactivité. - Diplomatie, écoute et esprit d'équipe. - Autonomie dans les déplacements et capacité à rendre compte. Conditions de travail : Vous intégrerez un groupe de travail où vous serez accueilli dans une ambiance conviviale et un esprit d'équipe renforcé. Contrat : CDI Temps de travail : 35h/semaine avec possibilité de faire 39h/semaine avec l'attribution de 23j de RTT/an Téléphone professionnel Mutuelle d'entreprise attractive. CSE offrant de nombreux avantages Intéressement Titres restaurant
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Nous sommes ravis de vous proposer un projet festif en collaboration avec la marque Disney ! Nous serons présents sur plusieurs centres commerciaux dont celui de Shop'in Amphion Publier les 3 premiers mercredis et samedis de décembre + quelques dates supplémentaires. Les postes proposés : - Animateur-rice enfants (10h15 - 18h45) - Distribution de goodies sur une borne de jeu (10h15 - 18h30) Lieu : Centre commercial Publier Amphion (74) Dates : Mardi : 02/12 Mercredi : 3/12 Samedi : 6/12 Dimanche : 7/12 Mercredi : 10/12 Samedi : 13/12 Dimanche 14/12 Mercredi : 17/12 Samedi : 20/12 Dimanche : 21/12 Profil : énergique, souriant.e, avenant.e, à l'aise avec le public et les enfants Si vous êtes disponible et souhaitez rejoindre l'aventure pour cette dernière mission de l'année, faites-nous savoir vos disponibilités exactes.
Le groupe Heineken recherche pour sa filiale de distribution France Boissons un Chauffeur-Livreur VL (H/F) en CDD Saisonnier pour son site d'Amphion (74). Vous êtes doté d'un bon relationnel ? Vous avez le sens de l'organisation ? Et vous aimez travailler de manière autonome ? Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous chez France Boissons ! En rejoignant notre équipe transport, vous intégrez un environnement convivial qui vous offrira de véritables opportunités de développement et d'évolution de carrière. Leader de la distribution de boissons et de services auprès des Cafés-Hôtels-Restaurants (CHR), France Boissons livre près d'1 établissement sur 4 grâce à son maillage territorial unique (73 centres de distribution). Vous devez impérativement disposer d'un permis B. Ce poste nécessite une forte activité de manutention et le port de charges lourdes. Vous serez chargé(e) de : - Effectuer la livraison des boissons auprès de nos clients : cafés/hôtels/restaurants. - Charger et/ou contrôler la marchandise avant la tournée - Conduire le véhicule, livrer et déposer les marchandises dans les lieux de stockage des clients puis reprendre les emballages vides - Assurer le retour de livraison Nous vous proposons les conditions suivantes : - Un travail de journée du lundi au vendredi - Un matériel récent et de qualité pour assurer au mieux votre sécurité (portique à fûts, transpalette électrique, EPI et vêtements de travail...) - Des formations régulières (gestes et postures, sécurité.) Nous nous engageons à vous fournir : - Une rémunération fixe de 1900€ brut sur 12.92 mois - Une prime variable mensuelle pouvant atteindre 200€ brut - Couverture « frais de santé » / prévoyance - Tickets restaurants - Avantages CSE Envie d'en apprendre davantage sur le métier de Chauffeur Livreur chez un distributeur-grossiste en boissons ? Copiez et collez le lien suivant dans votre barre de recherche: https://youtu.be/2d2gqT4nbWA
Si vous aimez l'univers de la mode, tout en ayant un vrai intérêt pour les chiffres, l'analyse et l'organisation, ce poste est fait pour vous ! Rattaché(e) au service Achats, vous jouerez un rôle clé au cœur de nos opérations en soutenant les activités d'achats, de logistique et de merchandising afin d'optimiser notre chaîne de valeur et contribuer à une expérience client toujours plus qualitative. Missions principales : Achats : Saisie et suivi des commandes fournisseurs. Analyse des ventes et propositions de réassorts et/ou regroupements. Gestion des relances fournisseurs. Participation au plan de collection et au budget achats. Proposition de prévisionnels d'achat en fonction des ventes et des tendances du marché. Veille fournisseurs et recherche de nouveaux partenaires. Gestion des défauts produits. Tenue et organisation du showroom. Logistique : Organisation et coordination des livraisons et réceptions selon les priorités. Contrôle qualité des réceptions. Saisie des réceptions et vérification de la facturation. Gestion des litiges fournisseurs. Merchandising : Coordination et rédaction des opérations promotionnelles destinées aux boutiques. Participation au merchandising en boutique et création des supports diffusés au réseau. Réalisation de reportings contribuant à la mise en valeur des produits selon la stratégie commerciale. Profil recherché : Formation en gestion, achats, logistique, commerce, ou domaine connexe lié à la mode/textile. Curiosité, créativité et forte sensibilité produit. Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Excellent esprit d'équipe et bonnes compétences en communication. Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. La connaissance de l'italien et/ou de l'anglais est un plus. Avantages : Flextime Réductions tarifaires Lieu du poste : En présentiel
** 2 Postes à Pourvoir** Formation pratique à la conduite, animation cours de code et RDV pédagogiques si possible, intervention sécurité routière extérieure Formation réglementée par BPCASER ou Titre professionnel d'enseignant de la conduite Possibilité d'évolution, formateur pélagique, moto et bateau
Nous recherchons 1 Mécanicien / Mécanicienne pistes de Bowling pour notre centre de loisirs . Notions en électromécanique indispensable . Différentes tâches composent le poste : - L'entretien des pistes (dégraissage et huilage suivant les directives) - Le nettoyage complet de la partie autour des pistes - L'entretien et le travail de prévention sur les machines (à la base du fonctionnement) - Bonne tenue de l'atelier et des coursives - Maintenance diverse dans le centre (petite plomberie , éclairage , ....) Les machines sont un mélange de mécanique, électricité, informatique. Poste à pourvoir rapidement . Travail les week-end et jours fériés, vacances scolaires, périodes forte en activité . Poste NON LOGE
B&M, enseigne anglaise spécialiste du discount, représente aujourd'hui plus de 130 magasins en France et plus de 1100 magasins en Europe. Nous offrons à nos clients la possibilité de faire leurs courses avec le meilleur rapport qualité/prix. La société B&M a été élue "Meilleure Chaîne de Magasins 2025 en Discount non alimentaire" pour la troisième fois consécutive. Chez B&M nous avons à cœur de viser l'excellence, de travailler avec efficacité et de nous engager pour nos clients grâce à notre travail d'équipe. DESCRIPTIF DU POSTE Pour notre magasin B&M à Thonon nous recherchons un employé polyvalent H/F. Vous participez au développement des performances du magasin et à la satisfaction client. Vos missions : Accueillir, orienter, renseigner et fidéliser les clients Réceptionner et garantir la conformité des produits (DLC, qualité.) Assurer la mise en rayon et le réassort tout en respectant les consignes d'emplacement des produits Mettre les produits en valeur Gérer la caisse Veiller à la bonne tenue du magasin (propreté, rangement...) Ouverture et fermeture du magasin Responsable du jeu de clés VOTRE PROFIL Vous aimez le travail en équipe, la polyvalence et vous faites preuve d'initiatives. Vous placez la satisfaction clientèle au cœur de vos priorités. Vous avez une première expérience sur un poste similaire dans la distribution. REJOINDRE B&M Votre rémunération : Fixe : 1916€ Mutuelle du salarié prise en charge à 65% par l'employeur Prévoyance Epargne salariale Avantages CSE Réduction de 10% sur tous nos produits en magasin après 3 mois d'ancienneté Prime dite de « 13ème mois » à partir d'un an d'ancienneté dans l'entreprise Ouverture du magasin 7j/7 Tenue de travail + chaussures de sécurité Port de charges Une prise en compte des besoins spécifiques de chaque candidat sera réalisée dès l'entretien de recrutement.
Onet, recrute des agents d'entretien (H/F) pour la saison hivernale afin de réaliser le nettoyage de trains stationnés en GARE D'EVIAN Le profil souhaité est dynamique, esprit d'équipe, ponctuel et fiable, disponible les samedis et/ou dimanches
GRANULATEX est une entreprise de collecte et valorisation de pneumatiques usagés. Vous serez en charge de la collecte de pneumatiques (mécanique et manuelle) chez les clients (garages). La collecte a lieu sur 4 départements : 74 - 73 - 01 - 39. Le travail est organisé du lundi au vendredi, en journée (pas de prise de poste avant 6h00). Pas de découché.
Le groupe Heineken recherche pour sa filiale de distribution France Boissons un Chauffeur-Livreur Poids Lourd (H/F) en CDD Vous êtes doté d'un bon relationnel ? Vous avez le sens de l'organisation ? Et vous aimez travailler de manière autonome ? Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous chez France Boissons ! En rejoignant notre équipe transport, vous intégrez un environnement dynamique, convivial qui vous offrira de véritables opportunités de développement et d'évolution de carrière. Leader de la distribution de boissons et de services auprès des Cafés-Hôtels-Restaurants (CHR), France Boissons livre près d'1 établissement sur 4 grâce à son maillage territorial unique (73 centres de distribution). Vous devez impérativement disposer d'un permis C, d'une FIMO/FCO et d'une carte conducteur valide. Ce poste nécessite une forte activité de manutention et le port de charges lourdes. Vous serez chargé(e) de : - Charger et/ou contrôler la marchandise avant la tournée - Conduire le véhicule, livrer et déposer les marchandises dans les lieux de stockage des clients puis reprendre les emballages vides - Assurer le retour de livraison Nous vous proposons les conditions suivantes : - Essentiellement en horaires de matinée : du lundi au vendredi - Un matériel récent et de qualité pour assurer au mieux votre sécurité (camion équipé d'un hayon, EPI et vêtements de travail.) - Formations régulières (gestes et postures, sécurité.) Nous nous engageons à vous fournir : Une rémunération de : 2 150€ brut x 12,92 mois + prime variable pouvant atteindre 250€ brut/mois + primes d'intéressement et de participation + Ticket Restaurant + Avantages CSE Envie d'en apprendre davantage sur le métier de Chauffeur Livreur Poids Lourds chez un distributeur-grossiste en boissons ? (copiez collez le lien suivant dans votre barre de recherche) https://youtu.be/2d2gqT4nbWA
Publier est une commune dynamique de plus de 7 600 habitants, située au bord du lac Léman, entre Thonon et Evian, adossée aux montagnes du Chablais. Reconnue pour la qualité de son cadre de vie, la variété de ses paysages, Publier se donne les moyens d'améliorer, d'entretenir et de valoriser quotidiennement les espaces publics. Pour atteindre ses objectifs, la Ville de Publier recrute son nouvel agent d'exploitation de voirie. MISSIONS : Activités voirie : - Réalisation de petits travaux (réparation et remise en état des revêtements et équipements de chaussées, petite maçonnerie et terrassement, déblaiement et travaux divers) - Entretien des équipements d'évacuation des eaux pluviales, - Patrouille et diagnostic de dégradations de la voirie, - Participation à l'activité de déneigement avec possibilité d'astreinte, - Suivi de la signalétique et de l'état du mobilier urbain, ... Activités manifestation : - Transport, manutention et installation de matériel, - Mise en place de la signalisation spécifique, - Pose de l'affichage municipal, - Renfort aux autres services, ... PROFIL RECHERCHÉ : Expérience significative dans un poste similaire souhaitée Capacité d'adaptation et à réaliser des tâches variées Bonne résistance physique PERMIS C INDISPENSABLE CONDITIONS RECRUTEMENT : Catégorie C (adjoint technique) par mutation, détachement ou voie contractuelle (CDD d'un an renouvelable selon statut). Poste à temps complet de 39h (22 jours de RTT par an) Date de recrutement : dès que possible POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous intégrez une équipe à taille humaine au sein d'un collectif de 160 agents Vous aimez travailler en plein air et mettre à profit votre polyvalence pour l'entretien de la voirie. Vous évoluez dans un environnement bienveillant où nous mettons un point d'honneur à valoriser l'humain, la collaboration et l'esprit d'équipe Rémunération attractive : prime motivante, 13ème mois, indemnité de résidence, possibilité d'astreinte. Horaires de travail : - du lundi au jeudi : de 7h30 à 12h et de 13h à 17h, - le vendredi : de 7h30 à 12h30 Action sociale : participations employeur contrats santé prévoyance, CNAS, amicale du personnel Cadre de travail agréable entre lac et montagne !
Commune dynamique de 7000 habitants, située au bord du lac Léman, entre Thonon et Evian, Publier est atypique par la richesse et la variété de ses offres. Pourvue d'importantes structures sportives reconnues, comme la Cité de l'Eau et ses centres sportif et nautique, Publier entretient un rapport privilégié à la nature offrant plus de 130 hectares d'espaces verts et de nombreux sentiers de promenades. Dotée de 3 groupes scolaires, elle compte sur un tissu industriel et commercial diversifié.
Mission : Véritable garant(e) de nos rayons mode et beauté, devenez le pilier de l'un de nos magasins ! Un métier complet qui demande des qualités d'animateur(trice), de gestionnaire et de manager. Envie d'intégrer une entreprise novatrice et contribuer à réaliser ses ambitions vous motive ? Devenez Chef(fe) de département mode/beauté chez Monoprix, vous incarnerez nos valeurs et notre esprit de proximité. Chez nous, envie de réinventer chaque jour le quotidien avec enthousiasme et rechercher en permanence la satisfaction de nos clients. Intégrez-vous dans un parcours de formation pour appréhender au mieux votre métier. Votre sens du commerce compte Prenez la responsabilité du périmètre mode et beauté : textile, maisons/loisirs, parfumerie, maquillage. Veillez au respect de la politique commerciale du groupe. Mettez en place l'ensemble des opérations commerciales : vérification des promos, du catalogue.). Vos capacités de gestion seront appréciées Suivez votre budget. Mettez en place des plans d'actions correctifs pour améliorer les performances du magasin. Développez le chiffre d'affaires de vos rayons. Mettez en action vos qualités de manager réactif(ve) et à l'écoute Managez, formez et montez en compétences une équipe d'environ 7 collaborateurs.
Association La Passerelle, basée à Thonon-les-Bains est une association loi 1901 gérant plusieurs dispositifs d'hébergement et d'accompagnement. Au sein de l'équipe support, vous assurez la gestion opérationnelle du parc d'hébergement : - Réaliser les états des lieux entrants et sortants. - Assurer le suivi des sinistres : déclarations, contacts assurances et prestataires, lien avec les bailleurs, avec les résidents et équipes sociales - Mettre à jour les inventaires (mobilier, équipements, matériel). - Suivre l'entretien et le bon état des logements : visites, signalements, planification d'interventions. - Contribuer au respect des normes de sécurité. - Réaliser les suivis administratifs : rapports, tableaux, archivage. - Travail en binôme avec les professionnels supports et en lien avec les équipes sociales. Vous êtes titulaire d'un DECESF, Salaire à définir selon l'ancienneté. Convention 66. Permis B exigé
Nous recherchons une personne avec un permis B valide pour livrer nos clients professionnels dans le secteur du chablais. Nous préparons les commandes en frais, sec et surgelé l'après midi. Vous serez dans une équipe dynamique et parfaitement autonome avec le temps de se mettre en place. Vous aurez en charge votre camionnette bi température. Le travail se fait en semaine soit du lundi au vendredi soit du mardi au samedi matin. 7H-12H 14H-17H. Le poste vous convient ? Envoyez-nous votre candidature !
Notre client est une entreprise familiale centenaire (environ 250 collaborateurs), reconnue mondialement dans le secteur papetier haut de gamme. Entre tradition et innovation, elle s'engage dans une profonde modernisation de ses outils de production, soutenue par des ambitions fortes en matière de RSE et de croissance industrielle. Il recherche aujourd'hui son/sa future Gestionnaire Administration des Ventes H/F. Vos missions : Rattaché(e) au Responsable ADV, vous prenez en charge le cycle complet des ventes : suivi client, traitement des commandes, coordination des expéditions, gestion des litiges et des paiements. Vous êtes un point de contact privilégié entre les clients et les équipes internes. Vous occuperez un rôle clé au cœur du cycle commercial, avec des interactions variées : clients, logistique, production, finance. De formation Bac+2, vous disposez d'une première expérience probante en administration des ventes, ou service client, idéalement en milieu industriel. Bilingue français / anglais Maîtrise du Pack Office et des outils informatiques Sens de l'organisation, rigueur, réactivité, bonnes capacités de communication, esprit d'analyse et de collaboration Conditions attractives : primes de fin d'année, CE, intéressement au résultat, 16 RTT par an, mutuelle prise en charge à 60 % par l'employeur, télétravail. Localisation : Thonon-les-Bains (74), au cœur d'un environnement naturel exceptionnel.
ON RECRUTE NOTRE CHARGÉ.E DE PROJETS ENERGIE ET FLUIDES Thonon Agglomération est une communauté de 25 communes, qui rassemble près de 95000 habitants de la Haute-Savoie (entre lac Léman et montagnes du Chablais). Au service d'autrui depuis sa création en 2017, nous avons la volonté de développer de façon durable l'aménagement du territoire avec la réalisation de grands projets. Nous apportons a nos usagers des services qui améliorent leur quotidien et préservent leur cadre de vie. Nous recherchons chaque jour de nouveaux talents, engagés, utiles, passionnés et fiers, prêts a incarner des métiers qui ont du sens, aux côtés de nos 300 agents. Contrat de projet - Cat. A et B - 35h / 4 jours - Perrignier PRESENTATION DU SERVICE Au sein du service Patrimoine et sous la direction du Responsable Patrimoine et grands projets, votre principale mission consiste à suivre les consommations d'énergie et mettre en œuvre les programmes d'action d'économie d'énergie. MISSION - Évaluer les consommations et conseiller en matière d'optimisation ; - Porter un diagnostic sur le parc des installations de chauffage et de climatisation, ainsi que sur la qualité thermique des bâtiments ; - Programmer et planifier les investissements ; - Proposer des choix de réalisation et d'exploitation ; - Elaborer et suivre les contrats de performance énergétique ; - Mettre en place des outils de pilotage ; - Réaliser des bilans d'exploitation ; - Agir sur les comportements (sensibiliser les usagers). VOTRE PROFIL Titulaire d'un diplôme supérieur type bac+3 minimum en gestion des fluides ou énergie, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous avez de bonnes compétences techniques dans le domaine de l'énergie et maîtrisez les outils informatiques (en particulier Excel). Vous maîtrisez idéalement les règles de l'achat public. Vos qualités relationnelles et d'écoute, votre rigueur et votre méthodologie sont les clés de votre réussite à ce poste. Vous qui : - Êtes prêt à être autonome et force de proposition, - Avez envie d'apporter votre expertise en matière de gestion de l'énergie, - Souhaitez mener des projets stimulants, Votre candidature est attendue ! VOS CONDITIONS DE TRAVAIL - Cadre de travail : Perrignier, localisation centrale sur le territoire. - 35h / 4 jours avec un jour off au choix à définir avec votre N+1 (lundi, mercredi, vendredi) - Rémunération à définir selon le profil Avantages complémentaires : - Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance maintien de salaire - Comité d'entreprise (CNAS) - Prime sur objectifs après 1 an d'ancienneté (CIA) - Participation de 75% aux abonnements transports publics - Forfait mobilité durable : jusqu'à 300€/an
Thonon Agglomération, communauté d Agglomération en Haute-Savoie en bordure du lac Léman, est composée de 25 communes et regroupe 90 000 habitants. En plein développement, Thonon Agglomération se structure grâce aux talents que nous intégrons dans nos équipes. Thonon Agglomération est une jeune agglomération qui se donne les moyens de répondre de qualitativement aux attentes des habitants du territoire.
PRESENTATION DU SERVICE Implantée au sein d'un territoire dynamique, Thonon agglomération développe de nombreux projets stimulants d'aménagement territoriaux, nécessitant le recrutement de notre Conducteur d'opérations réseaux humides (H/F), qui intègrera le bureau d'études du service de l'eau et de l'assainissement composée d'une dizaine de personnes. Sous la direction de la Responsable Etudes et Travaux, vos principales missions consistent à analyser, planifier, diriger différentes opérations hydrauliques, et garantir le suivi administratif et financier des projets, allant de 50k à plusieurs millions d'euros HT. MISSIONS - Réaliser des projets en maîtrise d'œuvre externe, identifier les besoins de renouvellement en réseaux humides sur les projets VRD des communes de l'agglomération ; - Définir les besoins techniques et financiers, élaborer le programme de travaux et organiser les réunions de démarrage avec l'ensemble des intervenants ; - Suivre les études de maîtrise d'œuvre en assurant la coordination avec les différents acteurs ; - Suivre l'exécution des travaux, coordonner et contrôler les interventions du maître d'œuvre, et s'assurer du respect des délais et du budget engagé ; - Recevoir les partenaires ou riverains et faire remonter les informations ; - Développer des dispositifs d'évaluation et de contrôle de la qualité des services rendus ; - Vérifier la bonne implantation des ouvrages et faire réaliser les plans de récolement en lien avec le référent SIG du service ; - Assurer la coordination avec le service exploitation pour les opérations préalables à la réception ; - Réaliser, planifier, suivre des projets en groupement de commandes en collaboration avec les communes ; - Participer aux projets de maîtrise d'œuvre interne selon la charge de travail. VOTRE PROFIL Professionnel des réseaux humides, vous êtes spécialisé-e en assainissement et eau potable et vous possédez idéalement 5 ans d'expérience sur un poste similaire, comprenant des études de conception et du suivi de chantier. Représentant de maître d'ouvrage, garant de la bonne réalisation des études et travaux, vous êtes force de propositions techniques et financières. La maîtrise du SIG et des connaissances en DAO / CAO seraient des atouts. Autonome, méthodique, possédant des qualités relationnelles et appréciant le travail en équipe et de terrain, vous aspirez à rejoindre une agglomération dynamique et engagée ! VOS CONDITIONS DE TRAVAIL - Cadre de travail : Perrignier, localisation centrale sur le territoire. - Déplacements fréquents à prévoir sur l'Agglomération. - 35h / 4 jours avec un jour off au choix à définir avec votre N+1 (lundi, mercredi, vendredi) - Rémunération annuelle : à définir selon profil. Avantages complémentaires : - Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance maintien de salaire - Comité d'entreprise (CNAS) - Prime sur objectifs après 1 an d'ancienneté (CIA) - Participation de 75% aux abonnements transports publics - Forfait mobilité durable : jusqu'à 300€/an
Au sein de la société PEVA Mobilités, vous intégrez une société gérant une activité urbaine du réseau du Pays d'Evian et Vallée Abondances. Pleinement intégré(e) dans l'équipe de nos conducteurs, sous l'autorité du service exploitation, vous conduisez des autobus en milieu urbain, dans le respect de la réglementation et des consignes en vigueur Les missions du poste - Conduite d'un bus en milieu urbain - Transporter les clients dans les meilleures conductions de sécurité et de confort - Accueillir, vendre et contrôler les titres de transport des voyageurs - Respecter les horaires de prise de service et de passage - Contribuer à l'image de service public de l'entreprise en apportant aux clients un accueil adapté et une vigilance à la sécurité dans les bus, - Contrôler avant et fin de service les bus en extérieur et intérieur et informer l'encadrement de toutes remarques - Avoir un fonds de caisse toujours exact. Qualifications et qualités requises Exigé : - Rigueur lors des opérations monétaires - Permis D avec FIMO / FCO transport de voyageur en cours de validité Rémunération : Salaire, prime et avantage - Un coefficient de 200 - Brut mensuel de 2 231 € pour 151.67 heures - Prime d'ancienneté évolutive 3% au bout de 6 mois, 7% au bout d'un an - 13eme mois (à partir de 6 mois ancienneté au 31 décembre) - Prime de repas : ticket restaurant ou casse-croûte ou prime repas décalé selon service - Diverses variables en fonction des services ( HS, Heures de nuit, prime formation) - Prime qualité annuelle individuelle - Indemnité annuelle transport - Les + : - Mutuelle avec participation employeur - Tickets cadeaux à Noël
L'Udaf recrute un(e) Délégué(e) mandataire judiciaire en CDI : Missions : En tant que Délégué(e) Mandataire, vous mettez en œuvre les mesures de protection juridique confiées à l'UDAF74 par le Juge des contentieux de la protection. Selon le type de mesure exercée, vous assistez ou représentez la personne protégée dans la gestion administrative et budgétaire. Vous assurez également l'ouverture et le maintien de ses droits et veillez au respect de ses intérêts et de sa volonté. Vous rendez régulièrement compte par écrit au magistrat des obligations légales dans les délais prescrits (inventaire de patrimoine, compte rendu de gestion, diligences accomplies concernant la protection de la personne). Vous faites preuve d'écoute et savez favoriser la participation des personnes protégées. Vous appréciez travailler en équipe. Les secrétaires mandataires vous assistent dans le suivi du dossier de la personne protégée. Vous travaillez en collaboration avec un réseau de partenaires varié afin de permettre à la personne protégée de réaliser son projet de vie. Le permis B est indispensable notamment pour les visites à domicile, les audiences au tribunal et les réunions de concertations pluridisciplinaires. Profil recherché : - Formation Bac+3, Bac+4 ou équivalents en Droit - Droit privé (Juriste / Gestion) - Formation Bac+3, Bac+4 ou équivalents en Action sociale - ASS, CESF ou Éducateur spécialisé Qualités professionnelles : - Rigueur - Autonomie - Organisation - Qualités relationnelles - Capacités rédactionnelles Vous connaissez et pratiquez les outils numériques. L'obtention du Certificat National de Compétence est un plus apprécié. Environnement de travail : Le poste proposé est un CDI à temps plein Basé à Thonon mais incluant des déplacements dans le département et plus particulièrement sur Annemasse; 37 heures hebdomadaires ouvrant droit à 12 jours de RTT par an pour un temps plein; Mutuelle du salarié intégralement prise en charge par l'employeur; RTT Véhicule de fonction Rémunération brute mensuelle située entre 2100€ et 2684€ brut, selon l'expérience et les modalités de la CCN 1966.
Notre client, une entreprise familiale basée à proximité de Thonon les Bains et spécialisée en métallerie serrurerie, recherche activement un poseur métallier (H/F) avec une expérience similaire confirmé(e). Poste sur du long terme.Vous aurez la charge de l'installation et de la pose de divers éléments de construction tels que garde-corps, main courante, porte, portails, pare-vue, escaliers. Expérience significative de 2 ans minimum dans un poste similaire. - Vous maîtrisez la lecture de plan. - Totale autonomie et proactivité dans l'exécution des tâches. * Esprit d'équipe - Capacité à respecter les délais - Adaptabilité - Autonomie - Méthode - Orientation clientVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Notre client situé à Thonon les Bains et spécialisé en commerce et grande distribution, recherche activement une vendeuse en boulangerie (H/F), avec une expérience de 1 an minimum sur un poste identique ou similaire.Vos principales missions sont de : Nettoyer l'espace de vente avant et après l'ouverture du magasin Vous occupez de la mise en place sur les étaux en étiquetant bien chaque produit et en pensant chaque emplacement D'accueillir les clients qui viennent acheter des produits (Attitude positive et bon relationnel). Renseigner les clients sur les différents pains et pâtisseries Encaisser les commandes des clients et effectuer la comptabilité de sa caisse à la fin de la journée de travail Examiner la qualité des produits que vous mettez en vente (produits complets, frais et conformes aux règles d'hygiène). Connaître les techniques d'emballage et de conditionnement des produits. Adaptabilité - Autonomie - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à relever des défis, des challenges - Orientation client - Aisance relationnelleVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Votre mission : - Accueillir et conseiller nos clients avec attention et expertise dans notre Showroom, en mettant en avant nos produits soigneusement sélectionnés tout en dynamisant l'espace de vente. - Être le contact privilégié des clients en élaborant des devis, répondant aux appels d'offres et suivant les dossiers pour stimuler les ventes. - Contribuer à l'attrait de notre espace de vente en assurant une présentation impeccable. - Participer aux rencontres avec les fournisseurs pour rester à la pointe des tendances, enrichir vos connaissances, et évaluer régulièrement les performances des produits. - Mettre à profit vos aptitudes relationnelles et commerciales pour augmenter les ventes, et travailler en étroite collaboration avec l'équipe pour garantir une synergie parfaite. CDI à temps plein ; 37.5 h/semaine du lundi au samedi (avec une journée de repos). Rémunération attractive : fixe + 13ème mois + commissions + intéressement annuel aux bénéfices de la société + mutuelle. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : Bac +2/+3 en commerce ou vente, ou expérience équivalente, idéalement dans le domaine sanitaire/carrelage Souci permanent de la satisfaction client, sens commercial et excellentes qualités relationnelles Autonomie, sens du résultat et appétence pour les défis. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
***** 2 POSTES A POURVOIR ***** LES MISSIONS : * Contrôler la conformité d'entrée et de sortie de personnes et de biens * Renseigner les supports d'intervention et d'activité (rapports, mains courantes, registres de sécurité, déclaration, ...) * Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients * Surveiller les lieux, les biens et effectuer des rondes de prévention et de détection de risques * Vérifier les accès, les lieux (fermeture, présence d'objets, de personnes, ...), les équipements et les systèmes de sécurité et de prévention * TPF agent de sécurité obligatoire
MASTER SECURITE PRIVEE
Recherche assistant(e) polyvalent(e) en hôtellerie. Réceptionniste Service petit déjeuner Contrôle des chambres
Manager de Rayon Produits Libre-Service (H/F) - Margencel (74) Vous êtes un(e) passionné(e) de l'univers alimentaire et vous souhaitez donner vie à votre rayon ? Rejoignez une équipe dynamique et mettez à profit votre expertise pour offrir une expérience client exceptionnelle ! Alphéa Conseil Grenoble, votre partenaire emploi, recherche pour l'un de ses clients, une enseigne de la grande distribution reconnue, un(e) : - Manager de Rayon Libre Service (h/f) Poste CDI - Temps plein - basé à Margencel (74) Votre mission En tant que Manager de Rayon Produits Libre-Service, vous serez au cœur de l'activité de notre magasin. Vos missions seront variées et vous permettront de développer vos compétences : - Animation d'équipe : Vous encadrerez une équipe de 7 à 9 personnes, en veillant à la cohésion, à la motivation et au développement des compétences de chacun. Vous serez leur référent au quotidien et les accompagnerez dans leurs missions. - Gestion des opérations quotidiennes : Vous organiserez et optimiserez les opérations du rayon (réception, mise en rayon, gestion des stocks, etc.), en veillant à la qualité des produits et à la satisfaction des clients. - Développement commercial : Vous mettrez en place des actions commerciales attractives pour dynamiser les ventes de votre rayon (promotions, dégustations, opérations saisonnières). - Garantie de la qualité et de la fraîcheur des produits : Vous serez garant du respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire, en effectuant des contrôles réguliers et en formant votre équipe. - Gestion des stocks : Vous optimiserez les stocks pour limiter les pertes et garantir la disponibilité des produits. - Relation client : Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients, en les accueillant avec sourire et en répondant à leurs demandes. Profil : - Expérience: Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans un environnement dynamique et exigeant. - Qualités personnelles: Vous êtes un(e) leader naturel(le), doté(e) d'un excellent sens du relationnel et d'une grande capacité à motiver les équipes. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et vous faites preuve d'un réel sens des responsabilités. - Compétences techniques: Vous maîtrisez les techniques de merchandising et vous avez une bonne connaissance des produits frais. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Les + du poste : - Un poste à responsabilités : Vous aurez l'opportunité de prendre des initiatives et de développer vos compétences. - Un environnement de travail dynamique et stimulant : Vous intégrerez une équipe soudée et passionnée par son métier. - Des perspectives d'évolution - Rémunération : 2500 et 2800 € / mois (sur 14 mois) + primes Pourquoi postuler ? En rejoignant notre client, vous contribuerez au succès du magasin et vous aurez l'opportunité de : - Développer votre expertise dans le domaine de la grande distribution - Mettre en œuvre vos idées et vos projets. - Travailler dans une entreprise qui valorise l'esprit d'équipe et le développement de ses collaborateurs. Si vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre sens du commerce et votre goût pour le challenge, alors n'hésitez plus à postuler ! Merci d'adresser votre candidature via nos annonces en ligne. Pour des informations complémentaires, contactez-nous ! Alphéa Conseil vous attend pour échanger sur votre projet !
Le cabinet de recrutement Alphéa Conseil se démarque par son approche unique du marché. Un accompagnement personnalisé est proposé à chacune de ses entreprises clientes et à chacun de ses candidats. Riche de son expérience, le cabinet Alphéa Conseil développe son panel de prestations afin de proposer une offre 360° qui répond et s?adapte à chacun des besoins de l?entreprise. Nos prestations s?articulent autour d?une offre 360° : Recrutement - Formation -Outplacement - Conseil - Audit -
Publier est une commune dynamique de plus de 7 600 habitants, située au bord du lac Léman, entre Thonon et Evian, adossée aux montagnes du Chablais. En pleine évolution démographique, la Ville possède trois groupes scolaires et accueille 800 élèves. Dans le cadre de l'augmentation du nombre d'élèves inscrits à la cantine, et afin de renforcer l'équipe en place durant la pause méridienne, Publier recherche un agent de restauration scolaire dès que possible. MISSIONS : Aider les ATSEMS durant la pause méridienne principalement en maternelle : - Prise en charge des enfants inscrits à la cantine, - Aide aux passages aux toilettes, - Aide à l'habillage, - Service en restauration scolaire, - Surveillance de la cour, - Aide au retour en classe et/ou sieste PROFIL RECHERCHE : - Expérience dans le domaine souhaitée, - Connaissance des normes HACCP, - Capacité de gestion des enfants et d'animation CONDITIONS RECRUTEMENT : Catégorie C (adjoints techniques), Lieu d'affectation : école St Exupéry Poste à temps non complet : 10h00 hebdo. Horaires : Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 11h15 à 13h45 Date de recrutement : dès que possible CDD jusqu'au 03/07/2026 POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous intégrez une équipe à taille humaine au sein d'un collectif de 160 agents Vous contribuez au bien-être des enfants à l'heure du repas ! Vous veillez à la sécurité physique et morale des enfants sur le temps méridien. Mercredi libre et toutes les vacances scolaires non travaillées Action sociale : participations employeur contrats santé et prévoyance, CNAS, amicale du personnel
Lancez votre conciergerie locale avec Hostcare Vous souhaitez entreprendre dans la location courte durée sans devoir tout mettre en place vous-même ? Avec Hostcare, vous développez votre propre conciergerie indépendante tout en profitant de la notoriété et de l'expertise d'un réseau national dédié à la gestion de logements meublés. Notre concept vous permet de vous concentrer sur l'essentiel : la qualité du service, la proximité et la relation humaine. Pendant ce temps, notre équipe prend en charge toute la partie digitale, administrative et commerciale. Grâce à un fonctionnement clair et équitable, vous conservez 70 % du chiffre d'affaires généré par votre activité. Votre rôle en tant que partenaire local En intégrant Hostcare, vous devenez entrepreneur indépendant et représentez la marque sur votre secteur. Votre activité s'articule autour de deux missions principales : Développement local et prospection Identifier les propriétaires souhaitant déléguer la gestion de leur logement. Mettre en place une prospection adaptée à votre territoire (terrain, réseaux sociaux, partenaires, bouche-à-oreille). Créer des liens solides avec les acteurs locaux du tourisme et du commerce. Gestion opérationnelle et suivi qualité Superviser la préparation, le ménage et la remise en état des hébergements. Veiller au respect des standards Hostcare en matière d'accueil et de confort. Assurer un suivi régulier avec les propriétaires et garantir la satisfaction des voyageurs. L'accompagnement Hostcare Hostcare vous soutient à chaque étape du développement de votre conciergerie : Création et gestion de vos annonces sur Airbnb, Booking, Abritel, etc. Assistance voyageurs 7j/7, avant, pendant et après leur séjour. Tarification dynamique optimisée selon la saison et la demande. Formation initiale, outils numériques performants et support quotidien. Accompagnement personnalisé pour favoriser votre réussite. Les avantages du modèle Hostcare Une marque reconnue dans l'univers de la location saisonnière. Une autonomie totale dans la gestion de votre zone. Une rémunération avantageuse : 70 % du chiffre d'affaires pour vous. Des outils professionnels et un appui quotidien pour accélérer votre développement. Hostcare propose une nouvelle manière d'entreprendre dans la location saisonnière : vous prenez en charge le terrain et la relation humaine, nous vous fournissons la technologie, la visibilité et l'accompagnement nécessaires pour grandir. Rejoignez un réseau en pleine expansion et lancez votre conciergerie locale.
Mission principale Assurer la gestion opérationnelle, humaine et commerciale du café pendant la saison estivale, en garantissant la qualité du service, la satisfaction clientèle et la rentabilité de l'exploitation. Démarrage du contrat en Janvier 2026. Responsabilités et tâches principales 1. Gestion opérationnelle Superviser l'ouverture et la fermeture du site (9h-23h, 6 jours/7). Gérer les stocks, commandes et inventaires (boissons, tapas, brunch). Veiller au bon fonctionnement du matériel et à la propreté générale. Contrôler la conformité HACCP et les normes d'hygiène/sécurité. 2. Management du personnel Encadrer une équipe de 6 permanents (cuisinier, barman, 3 serveurs, manager) + extras week-end. Organiser les plannings, répartir les tâches, gérer les remplacements. Former le personnel à l'accueil, à la carte et aux standards de service. Maintenir une bonne ambiance de travail et une communication fluide. 3. Pilotage commercial Suivre les ventes journalières et les marges par produit. Participer à la mise en avant des offres : apéro-tapas, brunchs, événements. Garantir la qualité de l'accueil et fidéliser la clientèle locale et touristique. Remonter des idées d'amélioration (menu, ambiance, animations, etc.). 4. Gestion administrative et financière Participer à la clôture journalière (caisse, factures, dépôts). Contrôler les coûts (achats, heures, ratios boissons/CA). Assurer le reporting hebdomadaire auprès du gérant. Participer à la préparation du budget saisonnier. Profil recherché Expérience confirmée en gestion de bar, restaurant ou établissement saisonnier. Compétences solides en management d'équipe et en gestion de service. Sens du commerce, organisation, autonomie et leadership naturel. Maîtrise des outils de gestion (logiciel caisse, tableur, e-mails). Conditions de travail Horaires : 9h-23h, 6 jours/7, jour de repos le mercredi. Ambiance conviviale et haut de gamme, clientèle locale et touristique. Objectifs de performance - Saison 2026 Taux de satisfaction client ≥ 90 % Respect du ratio matières premières / CA ≤ 25 % Respect du budget de masse salariale et des plannings Propreté et conformité HACCP irréprochables
Envie de travailler au cœur du commerce de proximité ? Devenez Employé(e) libre-service et caisse chez Monoprix ! Garantissez une relation de proximité et de confiance avec les clients. Maître de votre rayon et à l'aise en caisse, vous participez activement à la vie du magasin, à temps plein. Vos missions : - Approvisionner et entretenir les rayons libre-service. - Mettre en valeur les produits et assurer leur bonne rotation. - Accueillir et encaisser les clients avec efficacité et convivialité. - Contribuer à la qualité du service et à l'image de l'enseigne. Contrat CDD - 35h hebdomadaires. Disponibilité en semaine et le week-end, selon les besoins du magasin. Vous êtes motivé(e), rigoureux(se), et aimez le contact client. Vous avez le sens du service, appréciez le travail en équipe, et savez faire preuve d'autonomie. Rejoignez une équipe dynamique, dans un environnement bienveillant, et vivez une expérience enrichissante.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Ne laissez pas votre carrière en chantier : votre Agence Adéquat de Thonon les Bains recrute sur des postes d'électricien bâtiment et d'électricien TP (F/H). Activité économique essentielle, le secteur du BTP emploie de nombreux métiers et permet de belles opportunités de carrière avec de solides perspectives d'évolution, pour divers profils et à tous niveaux de formation. Missions taillées sur mesure : - Réaliser des travaux d'installation des équipements électriques (réalisation de saignées, pose d'armoires électriques, pose des chemins de câbles) - Contrôler et effectuer des travaux de dépannage et de maintenance des installations - Raccorder des installations basses tensions Profil en béton : - Disposer d'une habilitation électrique à jour - Respecter les règles de sécurité en vigueur sur les chantiers - Lire et interpréter les schémas électriques - Réaliser du travail soigné et précis - Poste nécessitant des déplacements Découvrez les avantages de votre future mission en intérim : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). On construit demain ensemble ? Prenez contact avec votre agence au ## ## ## ## ## ou envoyez nous votre candidature dès maintenant.
Nous sommes activement à la recherche d'un ou d'une moniteur/trice de conduite voiture et ce dès que possible. Vous êtes attaché/ée à transmettre votre savoir, partager votre passion de la conduite et accompagner vos élèves vers la réussite ? Rejoignez nous et profitez d'un cadre de travail familial et dynamique au sein d'une équipe soudée et professionnelle. Les avantages de notre offre : - Un CDI de 35h/semaine - Des horaires sympas à savoir : Du lundi au vendredi jusqu'à 19h et jusqu'à 14h le samedi - 2 jours de repos/semaine + 1 matinée off chaque semaine (parce que le repos c'est sacré !) - Des horaires qui peuvent être adaptables et négociables en fonction de nos besoins et des vôtres - Une voiture de service disponible dès l'embauche - Un poste disponible dès aujourd'hui - Des avantages tels qu'une mutuelle, des tickets restaurants et un CE Diplôme obligatoire , débutants acceptés - Mais surtout, une bonne humeur et l'envie de faire progresser tes élèves ! Conditions à définir ensemble, on en parle ? Si ça vous tente n'hésitez pas à nous envoyer votre Cv et votre lettre de motivation !
B&M, enseigne anglaise spécialiste du discount, représente aujourd'hui plus de 130 magasins en France et plus de 1100 magasins en Europe. Nous offrons à nos clients la possibilité de faire leurs courses avec le meilleur rapport qualité/prix. La société B&M a été élue "Meilleure Chaîne de Magasins 2025 en Discount non alimentaire" pour la troisième fois consécutive. Chez B&M nous avons à cœur de viser l'excellence, de travailler avec efficacité et de nous engager pour nos clients grâce à notre travail d'équipe. DESCRIPTIF DE POSTE Pour notre magasin B&M à Thonon-Les-Bains, nous recherchons un adjoint de direction de magasin H/F. Vous assurez, en collaboration avec le/la directeur/rice de magasin, les fonctions de manager, d'animateur/rice commercial/e et de gestionnaire. Vos missions : - Accueillir, orienter, renseigner et fidéliser les clients - Garantir la réception des marchandises et la présence permanente des produits en rayon - Mettre en place les animations commerciales et rendre les rayons attractifs - Contribuer à la gestion administrative du point de vente et à la gestion du personnel - Assurer la gestion des stocks et la bonne rotation des produits - Déléguer et coordonner le travail de vos équipes (10 à 15 personnes) - Prendre part au développement des compétences des équipes - Gérer et suivre les différents indicateurs de performance - Veiller à la bonne tenue du magasin en tenant compte de la propreté et du rangement des rayons et des réserves - Assurer l'ouverture et la fermeture du point de vente en autonomie tout en respectant les procédures B&M VOTRE PROFIL Passionné(e) par le commerce et avec une appétence pour le management, votre autonomie vous permet de relever les challenges en toute confiance. Vous êtes impliqué(e), organisé(e) et vous souhaitez évoluer dans un groupe en pleine expansion. Vous placez la satisfaction clientèle au cœur de vos priorités. Vous disposez d'une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire en distribution. REJOINDRE B&M Vos avantages : - Mutuelle du salarié prise en charge à 100% par l'employeur - Prévoyance - Epargne salariale - Avantages CSE - Réduction de 10% sur tous nos produits en magasin après 3 mois d'ancienneté - Prime d'ancienneté progressive - Prime dite de « 13ème mois » à partir d'un an d'ancienneté dans l'entreprise - Parcours d'intégration de 3 semaines pour vous accompagner sur votre prise de poste Votre rémunération : - Fixe : 2272 € brut mensuel sur 12 mois - Variable : Prime de management mensuelle + Bonus annuel Votre contrat : - Contrat : CDI - Statut : Agent de maîtrise - Temps de travail : 35h hebdomadaire Votre environnement de travail : - Ouverture du magasin 7j/7 - Tenue de travail + chaussures de sécurité - Port de charges Une prise en compte des besoins spécifiques de chaque candidat sera réalisée dès l'entretien de recrutement. SEG1SPON
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! Nous recherchons notre futur(e) Hôte(esse) de service client. Pour toi chaque client est unique, tu consacres toute ton énergie à lui proposer des solutions adaptées à ses besoins. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors le poste d'Hôte(sse) de service clients du magasin L'Entrepôt du Bricolage de Margencel (Haute Savoie - 74) est fait pour toi ! Acteur(trice) incontournable de la satisfaction et la fidélisation de nos clients, rattaché(e) au Responsable service clients, tes missions seront les suivantes : Accueillir, orienter, accompagner et conseiller les clients en face à face et/ou par téléphone, Réaliser les encaissements, les avoirs et les bons d'achat, dans le respect de nos procédures, Assurer la reprise des marchandises et le suivi du service après-vente, Être garant de la remise des commandes aux clients, Assurer la promotion des différents services du magasin (carte de fidélité, financement, location de matériels, Brico-Troc, reproduction de clefs, affutage de chaine, mise en service de la motoculture...). Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou le service client. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Ta passion pour la relation clients, ton dynamisme, et ton empathie seront des atouts de réussites. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons: - Un CDD de 1 mois à temps plein basé à Margencel (74) - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1825€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. - Pas de télétravail possible pour ce poste Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de Responsable services clients. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager
Assurer la propreté et l'hygiène des différents locaux (bureaux - salles d'attente - couloirs - classes - espaces publiques - sanitaires - escaliers) des établissements scolaires tout au long de l'année scolaire - Être autonome et savoir travailler en équipe ; - Ponctualité ; - Faire preuve de rigueur dans la réalisation des tâches et rendre compte à son responsable de service ; - Respecter les procédures et le mode d'utilisation des matériels de nettoyage ; - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité. Horaires de 15h30 à 21h00 sauf le mercredi de 13:10 à 19:30. Poste disponible pour le 7 janvier 2025 suite au départ en retraite d'un salarié.
Ensemble scoalire privée de Thonon-les-Bains. Collège, lycée, enseignement supérieur, école maternelle et école primaire. 1 700 élèves. Sous contrat d'association avec l'état.
