Consulter les offres d'emploi dans la ville de Roffiac située dans le département 15. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Roffiac. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 15 - Saint-Flour, 15 - ST FLOUR, 15 - Neussargues ... Parmi ces offres, on y trouve 7 offres d'alternance (apprentissage)..
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Manpower Aurillac recherche pour son client plusieurs facteurs / factrices sur les secteurs de : St Flour, Murat, Massiac, Chaudes Aigues, Pierrefort, Neuvéglise Vous effectuez vos tournées : -soit en voiture vous devez être titulaire du permis B -soit en staby (scooter à 3 roues) Vous êtes formé/e dès le démarrage de votre mission : à la sécurité et à la conduite par un titulaire qui vous apprendra vos tournées Vos missions d'une journée type : - Arrivée matinale au bureau de poste vers 6h30 pour trier la totalité du courrier et préparer la distribution du courrier et des colis de votre tournée - Une fois le tri terminé, vous commencez votre tournée de distribution (à vélo/scooter/voiture) : -Vous contribuez à la satisfaction des clients en assurant une relation client de qualité -Vous participez à la promotion et à la vente des produits et des nouveaux services de proximité de #LaPoste -Le secteur attribué peut varier comme le volume de courrier qui change selon les jours et les périodes de l'année Vos horaires et conditions de travail : -Vous travaillez du Lundi au Samedi ou du Lundi au Vendredi selon les tournées -Horaires de travail variables entre 6h et 13h30 -Vous devez accepter de travailler quelque soit les conditions météo Votre rémunération et vos avantages : -Taux horaire: 12,03 / Heure Complément de poste: 11,06 / Heure -10% d'IFM et 10% de congés payés -Indemnité restauration : 2 / jour -Possibilité de complément familial à partir de 2 enfants à charge -Avantages Manpower : -Possibilité d'épargner vos IFM en toute confiance sur votre CET (compte ouvert dès votre 1ère mission) à un taux de 8% ; déblocage possible à tout moment -2 comités performants : ticket de cinéma à 4, réductions sur vos abonnements sportifs... Elle vous conviendra si : -Vous aimez les métiers de contact et le travail en extérieur -Vous aimez travailler en équipe (tri) mais également en totale autonomie (distribution) Les compétences requises : -Etre autonome et matinal(e) -Rigueur, ponctualité, sens de l'orientation, capacité d'adaptation et de mémorisation -Etre organisé(e) et avoir le sens de l'orientation -Savoir utiliser un smartphone (pour la signature des accusés de réception) Cette mission nécessite d'être titulaire du permis B : obligatoire depuis 2 ans pour les tournées en voiture
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Type de contrat : CDI Lieu : CADA SAINT FLOUR Rémunération et avantages : * Salaire brut mensuel à partir de 2 193€ - Prime fixe liée à l'indemnité de la conférence des métiers (actuellement 238 euros bruts mensuels pour un temps complet) * Reprise d'ancienneté antérieure, à hauteur de 75% * Prime semestrielle * Mutuelle prise en charge à 60% * Abonnements de transport en commun pris en charge à 50% * CSE (Carte restaurants, bons cadeaux, etc.) * Accord temps de travail favorable à la qualité de vie : horaires fixes et variables + choix du rythme de travail (4j/5j, 4,5j ou 5j) + 11 RTT * Chartes "Télétravail" et "Droit à la déconnexion" * Parcours d'intégration personnalisé Missions : Acteur du CADA de Saint Flour, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Informer et accompagner les bénéficiaires dans leurs décisions * Accompagner les demandeurs d'asile dans leur procédure de demande d'asile * Gérer le suivi administratif et social des personnes hébergées, le respect des délais et des procédures * Dispenser les informations et accompagner les demandeurs d'asile dans le dépôt d'une demande de titre de séjour * Orienter vers l'emploi et/ou le logement les bénéficiaires de la protection internationale * Participer au suivi de l'activité du centre * Bac + 3 minimum, diplôme d'État travailleur social (AS, DEES, CESF.) exigé/souhaité * Expérience souhaitée en accompagnement social * Bonne connaissance du droit d'asile et des droits sociaux afférents. * Capacité de prise de recul / distanciation * Bon relationnel, diplomatie, esprit d'équipe. * Qualités rédactionnelles
INOVIE GEN-BIO est un laboratoire multisites né du regroupement de laboratoires de biologie médicale de l'Allier, du Cantal, du Cher, de la Haute-Loire, de la Lozère et du Puy-de-Dôme. Initiée il y a plus de 10 ans, cette association permet à INOVIE GEN-BIO de disposer de 36 laboratoires de proximité, dont 11 sites cliniques et 1 plateau technique spécialisé. Chaque jour, nos 36 biologistes médicaux ainsi que nos 700 collaborateurs mettent tout leur soin à accorder une prise en charge optimale à plus de 8000 patients. Nous recherchons, pour notre laboratoire situé à SAINT FLOUR un(e) secrétaire en laboratoire (H/F) à pourvoir des que possible jusqu'au 30/09/2025. Vos missions : - Réaliser l'accueil physique et téléphonique de la patientèle pour répondre au mieux à leur rendez-vous et leurs demandes. - Enregistrer les dossiers patients directs et indirects sur le logiciel HEXALIS. - Traiter le courrier - réceptionner les coffrets de prélèvements. - Editer et router les résultats. Compétences techniques et connaissances : - Connaissance de l'outil informatique indispensable - Bonne capacité de mémorisation Savoir être : - Capacité à agir avec minutie et rigueur - Sens des responsabilités, de l'organisation et de la confidentialité - Proactivité - Bon communicant - Travail en équipe Rémunération et avantages : Mensuel : 1834.78 /12 mois, Avantages sociaux : tickets restaurant (valeur faciale de 7€, prise en charge employeur 60%), participation, intéressement, avantages proposés par le CSE, compte épargne temps,
Vous êtes à la recherche d'une expérience professionnelle dans un secteur en croissance ? Votre agence Manpower Aurillac recherche activement un(e) Ouvrier(ère) LAITIER (H/F) pour son client situé à Neussargues. Postulez dès maintenant pour devenir futur(e) Talent Manpower Vos missions consisteront à : -Respecter le cahier des charges pour chaque produit -Gérer l'approvisionnement des matières premières, des machines, des installations... -Fabriquer, conditionner et étiqueter les produits -Respecter des consignes précises -Effectuer les contrôles qualité et conformité -Renseigner les supports de suivi de production -Coordonner une équipe et transmettre les informations à l'équipe de relève Contrat d'intérim, poste en 3X8 avec possibilité de travailler en week-end/ Contrat à la semaine avec possibilité de mission longue Vous êtes autonome, méthodique et sociable ? Vous aimez le travail en équipe ? Postulez dès maintenant ! Diplôme : ouvert à tous type de profils / quel que soit votre parcours, votre motivation sera la clé de la réussite. -Avantages Manpower : -10% de congés payés 10% d'Indemnité de Fin de Mission (IFM) -Possibilité d'épargner vos IFM en toute confiance sur votre CET (compte ouvert dès votre 1ère mission) à un taux de 8% ; déblocage possible à tout moment -2 comités performants : ticket de cinéma à 4, réductions sur vos abonnements sportifs...
Rejoignez une équipe engagée pour accompagner les jeunes vers un avenir meilleur ! Au sein de notre équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour mission d'accompagner des jeunes de 13 à 18 ans, placés par décision judiciaire, dans un cadre structurant et bienveillant. Vos principales responsabilités seront : - Animer le quotidien des mineurs : alimentation, hébergement, hygiène, en lien étroit avec leur bien-être physique et psychologique - Accompagner les jeunes dans la confection des repas, organiser les achats alimentaires avec eux. - Assurer l'entretien des locaux et du linge de maison avec leur participation. - Soutenir les jeunes dans tous les moments de la vie quotidienne (lever, coucher, repas, sorties). - Encadrer et sensibiliser les jeunes à l'hygiène et au respect des lieux. - Participer aux activités éducatives, sorties et réunions d'équipe. Nous recherchons une personne dynamique, empathique et déterminée, prête à relever les défis du travail éducatif en milieu contraint. Vous êtes : - Titulaire d'un diplôme de maitre / maitresse de maison, de TISF ou vous avez une expérience similaire, - Débutant-e accepté-e ; une première expérience auprès d'un public adolescent est un plus, - Capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et de gérer des situations complexes avec professionnalisme, - Motivé-e par l'idée de participer à la réinsertion sociale et scolaire des jeunes. Ce que nous offrons : - Un environnement de travail stimulant, - Des horaires de travail en journée (9h - 16h), - Des formations continues adaptées à vos besoins, - Des avantages sociaux attractifs : mutuelle, chèques cadeau, tickets cinéma, chèques vacances - Des perspectives d'évolution professionnelle au sein de notre association Rejoignez-nous et contribuez à offrir aux jeunes un cadre propice à leur épanouissement et à leur avenir ! Pour plus d'informations, n'hésitez pas à visiter notre site internet www.anef15.fr ou nous appeler au 04.71.23.45.73.
Nous recherchons pour les Pompes Funèbres "BONNET", notre nouveau Conseiller funéraire H/F à St Flour (15). Type d'emploi : CDI 39H Rémunération : de 12.52 € de l'heure, négociable selon profil et expérience. Astreintes (semaine / weekend / jour férié) + Prime d'astreinte Déplacements : possibles si nécessaires Prime liées à l'activité Avantages sociaux: Carte tickets restaurant, Carte Dynabuy Ce poste est accessible si : - Vous êtes disposé(e) à rejoindre les valeurs familiales fortes de votre employeur spécialisé dans le service aux personnes. - Avec ou sans diplôme "Conseiller Funéraire" Si vous souhaitez accompagner les familles avec empathie, professionnalisme et disponibilité, cette opportunité est faite pour vous! Vous êtes l'interlocuteur privilégié des familles dans l'organisation et le bon déroulement des obsèques. Vous les accompagnez et les conseillez dans le choix des prestations et produits. Vous êtes apte à équilibrer la dimension humaine et commerciale. Bonne présentation Bon contact relationnel et motivation sincère à établir un contact privilégié avec les familles Aptitude à la prise de parole en public Bonne expression orale et écrite Toutes les candidatures ont un potentiel unique! Alors si vous souhaitez participer au développement de notre groupe, où l'humain est au cœur de chaque démarche et participer à notre engagement en faveur de l'égalité des chances et de l'inclusion des personnes en situations de handicap, rejoignez nous.
Fondée en 1950, la Maison DABRIGEON a toujours mis un point d'honneur à servir les familles avec toute la dignité et le professionnalisme qu'elles sont en droit d'attendre. Dotée de cette culture du respect qui a fait sa réputation, elle ratifie une charte de qualité et d'engagement afin d'être au plus près des familles de leurs besoins. Les Services Funéraires Dabrigeon comptent actuellement 21 funérariums et 5 marbreries sur la région Rhône-Alpes/Auvergne et Bourgogne.
Notre agence Actual recherche un Facteur (h/f) pour rejoindre une équipe à SAINT FLOUR (15). Ce poste est parfait pour ceux qui aiment le contact humain et travailler en extérieur. Vos missions : - Trier et préparer le courrier à distribuer, incluant cartes postales, plis administratifs, factures et colis recommandés. - Identifier le meilleur parcours pour assurer une livraison efficace et rapide. - Déposer les plis dans les boîtes à lettres et remettre les courriers recommandés en main propre contre signature. - Veiller à ce que tous les colis soient livrés en parfait état et retourner au dépôt avec le courrier non distribué. - Respecter scrupuleusement les délais de livraison et les règles du Code de la route. Temps de travail : 35 heures par semaine sur des horaires de journée du lundi au samedi. Rejoignez cette opportunité enrichissante et devenez un acteur clé de notre service de distribution. Ce poste est proposé par notre agence de recrutement de confiance, Actual, prête à vous accompagner dans cette nouvelle aventure professionnelle. En tant qu'intérimaire avec Actual, bénéficiez de nombreux avantages tels que : - 10% d'IFM - 10% d'ICP - un compte épargne temps avec un taux de 12% annuel - la possibilité de demander des acomptes à la semaine - une mutuelle dès la première heure de travail - FASTT (aide au logement, garde des enfants, location de voiture). Ne manquez pas cette chance de rejoindre une équipe dynamique et engageante Nous recherchons un candidat pour le poste de Facteur (h/f). Le profil idéal devra posséder plusieurs compétences clés. Premièrement, une compétence en gestion du temps est essentielle pour garantir une distribution efficace et ponctuelle du courrier. La capacité à travailler de manière autonome est également cruciale pour réussir dans ce rôle, car le facteur devra souvent prendre des décisions sur le terrain. Un sens de l'orientation est nécessaire pour naviguer efficacement dans les itinéraires de livraison.
DECLIC INTERIM recherche pour l'un de ses clients un ASSISTANT ADMINISTRATIF TRANSPORT / LOGISTIQUE H/F. Sous la responsabilité du responsable de site, vous serez en charge de : - Gestion des chargements / déchargement des camions, - Faire les bons de livraison, - Gérer la partie affrètement, - Calculer des métrages de camions, - Effectuer des RDV logistique, - Gérer les tâches administratives courantes : courriers, saisie de données, classement, suivi des documents, - Assurer la gestion des commandes, des livraisons et des stocks, - Suivre les expéditions et les réceptions de marchandises, - Collaborer avec les équipes de production, les transporteurs et les fournisseurs, ... Vous aurez un test de maths à effectuer lors de l'entretien avec notre client. Profil recherché : - Formation en administration, logistique ou équivalent. - Expérience souhaitée dans un environnement industriel/logistique/transport. - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, ERP). Prise de poste dès que possible. Saint-Flour
DECLIC INTERIM ZI de Montplain 15 100 ANDELAT 04 71 60 29 43 declicinterim@orange.fr
Offre d'emploi : Secrétaire Facturation & Administration (H/F) Secteur : Transport routier - Poste basé à Saint-Flour (15) Contrat : CDI - 35h/semaine - Prise de poste : Immédiate Qui sommes-nous ? Acteur reconnu dans le domaine du transport routier, le Groupe NIOCEL est en plein développement. Forts d'une équipe engagée et d'une culture d'entreprise tournée vers l'efficacité, la rigueur et la collaboration, nous cherchons aujourd'hui à renforcer notre pôle administratif. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Secrétaire spécialisé(e) en facturation et gestion administrative, véritable support au bon fonctionnement de notre activité logistique. Votre rôle au quotidien : Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes un maillon essentiel entre les équipes terrain, la comptabilité et nos clients. Vos missions s'articulent autour de trois grands axes : 1. Facturation & Suivi financier - Établissement et envoi des factures clients (à partir des OT et pièces justificatives) - Contrôle et pointage des documents avant facturation - Relance des clients en cas de retards ou d'impayés - Suivi des dossiers de recouvrement et des éventuelles actions juridiques - Saisie des factures fournisseurs dans SAGE 100 2. Gestion des ordres de transport - Saisie et enregistrement des OT (ordres de transport) dans DASH DOC - Collecte des éléments nécessaires à la facturation auprès des équipes d'exploitation - Participation à la réception des demandes de transport (remplacements ponctuels) 3. Administration générale - Création et mise à jour des fiches clients (SAGE et DASH DOC) - Réception et traitement des appels téléphoniques - Rédaction et gestion des e-mails entrants et sortants - Suivi administratif : notes de frais chauffeurs, archivage, classement, gestion de documents courants Profil recherché : Nous recherchons une personne autonome, rigoureuse et proactive, avec un excellent sens du relationnel et de l'organisation. Vous êtes à l'aise dans un environnement où les priorités peuvent évoluer rapidement. Vos atouts : - Expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire (secrétariat, facturation, administratif) - Une expérience dans le secteur du transport routier est un vrai plus - Maîtrise des outils bureautiques et idéalement des logiciels SAGE 100 et DASH DOC - Bonnes capacités de communication écrite et orale - Sens de la confidentialité, esprit d'équipe, et gestion des urgences Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste en CDI dans un groupe solide et en croissance - Une équipe soudée et bienveillante, avec un esprit collaboratif - Une formation complète assurée à la prise de poste - Un environnement stimulant, en lien avec les réalités du terrain et les enjeux logistiques Envie de nous rejoindre ? Merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation à : Marion SOUVIGNET - ressourceshumaines@groupeniocel.com
Val d'Allier Intérim, votre partenaire emploi de confiance ! Profitez d'un accompagnement personnalisé, de missions variées et d'une expertise locale pour booster votre carrière et trouver les opportunités qui vous correspondent. Emilie et Joanna recherchent un(e) Secrétaire pour agrandir leur équipe! Missions principales : Saisie et suivi administratif : Enregistrement des commandes et des bons de fabrication. Saisie des stocks et mise à jour régulière des données. Gestion des commandes et logistique : Rapprochement des commandes avec les plannings de transport. Organisation et suivi du planning des chauffeurs: Accueil et communication : Accueil téléphonique et orientation des appels. Interface avec les clients pour le suivi des commandes. Étiquetage et contrôle : Création des étiquettes palettes. Contrôle des livraisons pour s'assurer de leur conformité. Profil recherché Expérience et Compétences : Gestion administrative : Saisie des commandes, bons de fabrication, stocks, étiquettes palettes. Logistique : Rapprochement commandes/transport, gestion des plannings chauffeurs, contrôle des livraisons. Accueil client : Accueil téléphonique, suivi des demandes clients. Qualités : Organisée, rigoureuse, polyvalente, bon relationnel, maîtrise des outils bureautiques.
Rue du cézallier 15100 SAINT FLOUR Votre agence Val d'Allier Intérim est ouverte du lundi au vendredi De 9h à 12h et de 14h à 18h00 Tél : 04 71 20 31 60 Mail : vai.saint-flour@vaijob.fr
Le groupe Heineken recherche pour sa filiale de distribution France Boissons un(e) Chauffeur-Livreur Poids Lourd (H/F) en CDD pour son site de Saint-Four (15). Vous êtes doté d'un bon relationnel ? Vous avez le sens de l'organisation ? Et vous aimez travailler de manière autonome ? Alors n'hésitez plus et rejoignez nous chez France Boissons ! En rejoignant notre équipe transport, vous intégrez un environnement dynamique, convivial qui vous offrira de véritables opportunités de développement et d'évolution de carrière. Leader de la distribution de boissons et de services auprès des Cafés-Hôtels-Restaurants (CHR), France Boissons livre près d'1 établissement sur 4 grâce à son maillage territorial unique (73 centres de distribution). Vous devez impérativement disposer d'un permis C, d'une FIMO/FCO et d'une carte de conducteur valide. Ce poste nécessite une forte activité de manutention et le port de charges lourde Vous serez chargé(e) de : - Effectuer la livraison des boissons auprès de nos clients cafés/hôtels/restaurants/collectivités. - Charger et/ou contrôler la marchandise avant la tournée - Conduire le véhicule, livrer et déposer les marchandises dans les lieux de stockage des clients puis reprendre les emballages vides - Assurer le retour de livraison Nous vous proposons les conditions suivantes : - Un travail de journée du lundi au vendredi - Un matériel récent et de qualité pour assurer au mieux votre sécurité (portique à fûts, transpalette électrique, EPI et vêtements de travail...) - Des formations régulières (gestes et postures, sécurité.) Nous nous engageons à vous fournir : - Une rémunération fixe de 2000€ brut sur 12.92 mois - Une prime variable mensuelle pouvant atteindre 250€ brut - Couverture « frais de santé » / prévoyance - Tickets restaurants Envie d'en apprendre davantage sur le métier de Chauffeur Livreur Poids Lourds chez un distributeur-grossiste en boissons ? Copiez et collez le lien suivant dans votre barre de recherche : https://youtu.be/2d2gqT4nbWA
Le Centre Éducatif Renforcé accompagne et accueille des mineurs avec des durées de prise en charge individualisées, dans le cadre d'un placement pénal en application du code de justice pénale des mineurs qui vise à donner la priorité aux mesures et sanctions éducatives. Le surveillant de nuit (h/f) répond aux besoins et aux attentes des personnes accueillies dans le cadre spécifique des CER. Les missions sont les suivantes : - Surveiller l'état général des personnes ; - Surveiller le bon fonctionnement des équipements et l'accessibilité du bâtiment ; - Effectuer des rondes régulières pour s'assurer que tout est en ordre ; - Faire la liaison avec les équipes éducatives, via un cahier de liaison informatisé ; - Traiter les urgences et contacter la personne d'astreinte. Pour plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter
Saint-Flour Communauté souhaite recruter dans le cadre d'un contrat projet d'un an un(e) Chargé(e) de mission alimentation et agriculture. Le poste est à temps complet (1607h), à pourvoir au 1er septembre 2025. Vous serez placé(e) sous l'autorité du responsable de pôle Supérieure hiérarchique : Cheffe du service Dynamique Economique Missions : Dans le cadre des projets menés par Saint-Flour Communauté, vous accompagnerez la mise en place et l'animation du volet agricole et alimentaire de Saint-Flour Communauté, avec notamment le pilotage du Programme alimentaire territorial. En tant que chargé de mission, l'agent assurera les missions suivantes : * Animer et développer le réseau des acteurs locaux en charge de l'alimentation et de l'agriculture * Suivi administratif et financier des projets * Assurer une veille sur les différents appels à projets ou sources de financements mobilisables pour la mise en œuvre des actions du PAT et agricoles * Organiser et conduire les démarches de concertation et d'animations thématiques : animer les réunions du comité de pilotage, du comité technique et les différents processus de concertation ; * Assurer la transversalité et l'articulation du champ alimentaire et agricole avec les actions d'autres programmes et outils structurants (contrat local de santé, SCOT, PCAET, PLUi, .) ; * Assurer une veille juridique et règlementaire * Appui aux élus et soutien aux communes Au titre de l'alimentation : * Mise en œuvre du programme d'actions alimentaire * Accompagner la restauration collective du territoire et animer un réseau, organiser des sessions de formation, accompagner les cantines au dispositif « ma cantine » et consocantal ; * Poursuite et mise en œuvre des actions en faveur du réemploi des emballages et contenants pour les acteurs concernés Au titre du volet agricole : * Accompagnement des projets agricoles d'intérêt communautaire en lien avec le réseau d'acteurs concernés ; * Suivi du projet du plan pastoral territorial à l'échelle de Saint Flour communauté * Animation des dispositifs agricoles, alimentation sur le territoire et appui à la mise en place d'événementiel (journées de diversifications, etc.) Profil : Formation supérieure de niveau Bac +4 / +5 avec diplôme d'ingénieur dans les domaines de l'agriculture, de l'alimentation, et du développement territorial, gestion de projet Permis B exigé Savoir-faire/compétences nécessaires : Connaissances et compétences dans les domaines agricole et alimentaire * Compétences et connaissances en matière de développement durable et local * Connaissances du fonctionnement des systèmes agricoles de montagne * Capacité à suivre et encadrer des réunions de concertation * Connaissances des politiques d'aménagement du territoire * Connaissance du fonctionnement des collectivités locales * Maîtrise des outils informatiques bureautique et possiblement SIG Savoir être/aptitudes : * Autonomie et capacité d'organisation * Aptitude à la conduite de projets thématiques * Capacité à travailler en équipe et en réseau * Capacité d'animation et de communication * Aptitudes à animer des réunions, à la concertation et au dialogue auprès d'un public varié * Esprit d'initiative * Bonnes capacités d'analyse et de synthèse * Qualités relationnelles (élus, usagers, partenaires financiers) et rédactionnelles * Sensibilité aux enjeux d'une alimentation locale et d'une agriculture durable Particularités dans l'exercice du poste : Nombreux déplacements, Relation avec les usagers, Flexibilité horaires (réunions possibles en soirée) Conditions d'emploi : Cadre statutaire : catégorie A de la filière technique ou administrative Cadre d'emploi : Ingénieurs ou Attachés => Adresser votre Candidature CV, lettre de motivation et copie des diplômes avant le 14 Aout 2025 <=
Le Centre Hospitalier de Saint-Flour, établissement de 344 lits et places, situé dans le Cantal recherche une/un ASH (Agent des Services Hospitaliers) à temps plein. Poste à pourvoir à compter du 01 Aout 2025 Vos missions principales et quotidiennes : * Réaliser des opérations de bionettoyage des surfaces, locaux et des services, de l'établissement * Vérifier, au moyen d'autocontrôles, la qualité des travaux effectués en appliquant les instructions et protocoles relatifs au bionettoyage, afin de participer à la lutte contre les infections nosocomiales. Poste de matin, soir et travail de week-end selon planning pré-défini
Vous assurez un circuit scolaire secteur Saint-Flour Vous travaillez durant la période scolaire. Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 6h30 à 8h30 et de 16h30 à 18h30 Mercredi de 6h30 à 8h30 et de 11h30 à 13h30 Vous êtes obligatoirement titulaire du permis D et FIMO ou FCO Poste à pourvoir en septembre 2025
STAC Transports est une entreprise de transports voyageurs qui assure des circuits scolaires et des lignes régulières sur tout le département du Cantal.
Val d'Allier Intérim, votre partenaire emploi de confiance ! Profitez d'un accompagnement personnalisé, de missions variées et d'une expertise locale pour booster votre carrière et trouver les opportunités qui vous correspondent. Du lundi au vendredi - Repas du midi offert par l'entreprise Missions : Aide à la pose de tuyaux pour réseaux d'assainissement (eaux usées, pluviales) Travaux de curage, nettoyage de canalisations, fosses, regards Utilisation d'outils de chantier et respect des consignes de sécurité Profil : Bonne condition physique, goût pour le travail en extérieur Ponctualité, esprit d'équipe Débutant accepté, formation assurée sur place Infos complémentaires Profitez de nombreux avantages : Indemnités de précarité : Versées si vous honorez le contrat jusqu'à son terme ( 10 % salaire brut) Indemnités de congés payés (10% salaire brut) Accompagnement FASTT : Un soutien pour vos besoins quotidiens (aide à la garde d'enfants, logement, mutuelle, etc.).
Nous recherchons un serveur/une serveuse pour prendre les commandes et servir les plats et boissons à nos clients. Le serveur/la serveuse est notamment en charge d'accueillir et de servir les clients, de donner des informations détaillées sur les menus, de réaliser des tâches multiples en salles et de donner les additions. N'oubliez pas que le poste de serveur/serveuse permet d'offrir une excellente expérience globale à nos clients. Poste à pourvoir immédiatement.
En tant que vendeur/euse au rayon traiteur( fromagerie, charcuterie et poissonnerie) , vous avez pour missions : -accueillir, conseiller et servir les clients -mettre les produits en rayon -veiller à l'approvisionnement suffisant du rayon tout au long de la journée, - respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (qualité sanitaire des produits, etc.). Prise de poste dès que possible. Merci d'envoyer un CV par mail.
POSTE A POURVOIR au 1er septembre 2025 à SAINT-FLOUR (15) Caractéristiques du poste : - Temps plein de service, équivalant à 720 heures de face à face annuel sur 40 semaines, auprès de groupes d'apprentis et lycéens en formation qualifiante. - Heures de formation en zootechnie/production animale et agronomie, production végétale pour les apprenants de CAP (niveau 3), BAC PRO et BP REA (niveau 4). - Participation active à la conduite des projets de l'EPL sur la transition agro-écologique de l'exploitation agricole et de l'atelier technologique, comme supports pédagogiques. - Contrat à durée déterminée jusqu'au 31 août 2026, reconductible en CDD 3 ans ou plus. - Emploi du temps variable sur l'année, en fonction des modules d'intervention. Caractéristiques de l'établissement : (www.lycee-agricole-stflour.fr) - Etablissement Public Local dont le siège est à Saint-Flour (15). Le lycée professionnel et le centre de formation professionnelle continue et d'apprentissage proposent des formations en agriculture, agro-alimentaire, cosmétique, aménagement des espaces naturels. L'effectif moyen accueilli est de 250 apprenants. - Les équipes pédagogiques sont constituées de 25 enseignants au lycée et 9 formateurs permanents au CFPCA. Compétences et diplômes exigés : - Connaissances fondamentales indispensables en production animale et végétale. - Licence, diplôme BAC + 3 minimum ou équivalence. Possibilité de VAE si BAC+2 seulement. - Débutant en enseignement accepté, si expérience professionnelle significative dans un domaine technique en lien avec la conduite d'élevage et la culture fourragère ou sur une exploitation agricole d'élevage. Rémunération : Selon le protocole de gestion des personnels sur budget de l'EPL : indice évalué à partir de l'ancienneté et du diplôme (coefficient de 393 à 500, soit un salaire mensuel brut de 1 900€ à 2 400€, hors primes).
Un poste d'Aide-soignant - Auxiliaire de puériculture est à pourvoir dans les meilleurs délais au sein du service de maternité, en secteur naissance et bébé, du centre hospitalier de Saint Flour. 8h à 20h, alternance jour et nuit, travail en 12h, repos variables. ou 7h30 à 19h30, alternance jour et nuit, travail en 12h, repos variables. Les professionnels doivent adresser leur candidature à la Direction des Ressources Humaines jusqu'au 10 juillet 2025. Par e-mail: direction-RH@ch-stflour.fr ou par courrier interne.
Au sein de l'atelier de production, vous participez à la fabrication des produits : * Sur la ligne de conditionnement : vous effectuez la mise en barquettes ou en bocaux des produits alimentaires dans le respect des normes et process d'hygiène et sécurité alimentaire * Sur la ligne d'emballage : vous procédez à la mise en carton des barquettes et des bocaux après les avoir étiquetés dans le respect des consignes d'hygiène et de sécurité du service et de l'entreprise. Bonnes connaissances des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire type normes HACCP (nettoyage , cuisson , réfrigération , contamination croisée ) Possibilité d'évolution : Conducteur de ligne Travail en horaires d'équipe du lundi au vendredi (6h00 - 13h00 / 13h00 - 20h00) Horaires en 2*7 : une semaine du matin 6h-13h00 et une semaine du soir 13h-20h00. **** Prise de poste dès que possible.**** Avantages : CSE : œuvres sociales Accord de participation Bonne couverture du contrat Frais de santé
PME de 70 salariés, avec un savoir faire reconnu dans l élaboration et la production des plats cuisinés. Une large gamme de plats cuisinés en frais ou appertisés, en barquettes mono ou multi-portions, ainsi qu'une gamme de terrines et tartinables en bocaux. Nous collaborons avec la plupart des enseignes en marques propres ou distributeurs à l échelon national, en grandes et moyennes surfaces, dans les commerces de proximités, sur le marché RHF, et du Colis-Cadeaux. Certifié IFS depuis 2014.
Acteur engagé du secteur agroalimentaire, nous sommes spécialisés dans la production et l'affinage de fromages de qualité. Notre mission : allier tradition et rigueur pour offrir à nos clients des produits d'exception. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Assistant(e) Qualité & Opérations Terrain pour renforcer notre équipe sur le site de Neussargues-Moissac. Le poste se répartit autour de deux axes complémentaires, vos missions : 1. Qualité & gestion documentaire (60 % du temps) En lien étroit avec le Responsable Qualité Groupe, vous serez un acteur clé de la maîtrise de la qualité sur site : * Réceptionner les fromages (vérification des poids, volumes) * Effectuer les prélèvements pour analyses, à la réception, après affinage, et lors de la découpe/conditionnement et dans l'environnement de travail. * Intervenir dans les ateliers pour veiller au respect des règles sanitaires et faire corriger toute anomalie constatée. * Assurer la gestion documentaire du système qualité : création, mise à jour, archivage, diffusion auprès des équipes, conformité réglementaire. * Participer au suivi du plan HACCP, à la préparation des audits, et au traitement des non-conformités. * Maintenir une traçabilité fiable des produits, contrôles, fournisseurs. 2. Interventions terrain en production (40 % du temps) 3 matinées Parce que la qualité passe aussi par une présence concrète en production, vous jouerez un rôle clé dans le bon déroulement des opérations quotidiennes : * Découpe, conditionnement et étiquetage des fromages. * Pesé et préparation des commandes clients * Collaboration étroite avec les équipes de production et logistique, dans le respect strict des normes d'hygiène et des exigences lié à la qualité des produits. * Participation à l'optimisation des processus, gestion des pics d'activité et missions ponctuelles selon les besoins du site. Votre profil : * Diplôme en qualité idéalement en agro alimentaire ou pharmaceutique (Bac+2 à Bac+3 idéalement) * Goût du terrain, sens de l'observation, rigueur et autonomie. * Aisance avec les outils bureautiques et les bases de gestion documentaire. * Bonne communication et esprit d'équipe. * Une première expérience en fromagerie ou en production agro serait un plus. Conditions : * Rémunération : entre 2 100 € et 2 300 € brut mensuel (38h/semaine), selon profil et expérience * Avantages : mutuelle et prévoyance. *** Prise de poste : dès que possible ***
Saint-Flour Communauté recrute son/sa Responsable du Pôle Dynamique Economique et Attractivité qui aura pour mission, sous l'autorité hiérarchique et fonctionnelle de la Directrice Générale des Services, d'assurer la Direction de ce pôle qui comprend 5 services, environ 40 agents et des missions connexes à savoir : Services : 1. Dynamique économique, touristique et agricole 2. Sports et activités de pleine nature 3. Attractivité et habitat 4. Politique éducative et sociale 5. Environnement et transition énergétique. Mission connexe : 6. Vallée de la Truyère : coordination de l'ingénierie touristique. De manière transversale, le Responsable de Pôle appuiera les différents services dans les démarches de contractualisation et de financements avec les différents partenaires et la mission de services aux communes. Missions : * Direction et coordination de l'ensemble des services placés sous son autorité hiérarchique : * Pilotage du volet administratif et budgétaire * Service politique éducative et sociale * Service environnement et transition énergétique * Service dynamique économique * Service attractivité * Service sport et activités de pleine nature Missions spécifiques : * Tourisme et Cellule Vallée de la Truyère : Coordination des actions en matière de développement touristique dont la gestion et le suivi de la convention d'objectifs avec l'office de tourisme intercommunal * Relations fonctionnelles: En interne, des membres des commissions thématiques liées au pôle, du bureau exécutif, de la Présidente ainsi qu'avec la Direction générale et l'ensemble des services. Contacts avec les communes membres et l'ensemble des élus municipaux. Interlocuteurs des acteurs économiques du territoire et des partenaires institutionnels. Profils Recherchés : Bac + 4/5en Sciences politiques, développement territorial, droit, économie et gestion des collectivités locales. Une expérience dans un poste similaire est fortement recommandée Savoir-faire/compétences nécessaires : * Capacité à manager une équipe en vue du développement du nouveau pôle. * Parfaite connaissance du contexte des collectivités territoriales : relations communes et intercommunalité, partenariats, démarche projet et de leur environnement juridique. * Parfaite connaissance du développement économique territorial et des pratiques innovantes. * Maîtrise des logiciels bureautiques et métier * Capacités à développer des partenariats avec d'autres acteurs locaux (Parcs naturels régionaux, contrat de réciprocité avec Clermont Auvergne Métropole). * Initiateur et entretien de réseaux Savoir-être/aptitudes : Capacités managériales, être dynamique et force de propositions. Discrétion, autonomie, rigueur, sens de l'organisation. Qualités relationnelles, bonnes capacités d'animation, aptitudes à la conduite de réunions. Capacité à synthétiser. Capacité au montage de demandes de financement. Capacité de travail en équipe et à la coordination. Particularités dans l'exercice du poste : Polyvalence et disponibilité en fonction des nécessités de service. Respect de la confidentialité des informations. Possibles déplacements dans les mairies du territoire - Permis B et véhicule personnel indispensables Assurer une continuité de l'activité du pôle Cadre statutaire : Catégorie : A Filière : administrative ou technique - Cadre d'emploi : Attachés ou ingénieur Cadre statutaire : Titulaire de la fonction publique territoriale ou à défaut contractuel. *** Poste est à pourvoir au 1er octobre 2025 *** => Candidater en adressant CV et lettre de motivation (copie des diplômes) avant le 12 septembre 2025 <= Cadre statutaire Catégorie : A Filière : administrative ou technique Cadre d'emploi : Attachés ou ingénieur Cadre statutaire : Titulaire de la fonction publique territoriale ou à défaut contractuel. Le poste est à pourvoir au 1er octobre 2025. MISSIONS / CONDITIONS D'EXERCICE Direction et coordination de l'ensemble des se
Saint-Flour Communauté recrute pour son centre aqualudique une (e) Maitre -Nageur (se) à temps complet Missions : 1. Encadrement et animation d'activités aquatiques : * Encadrement d'une ou plusieurs disciplines sportives aquatiques (Aqua bike, Aquagym, Aqua jeunes Aqua training.) * Enseigner la natation en piscine à des enfants, des groupes scolaires, des adultes, des femmes enceintes, des personnes à mobilité réduite. * Entraîner des sportifs, préparation aux compétitions * Mise en place des outils de l'animation et de la surveillance (jeux nautiques, lignes d'eau, matériel d'apprentissage) 2. Surveillance, sécurité et prévention des activités aquatiques * Détection d'anomalies des matériels et des équipements * Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et le règlement intérieur * Prise d'initiative en cas d'urgence * Participer activement aux exercices de sécurité, de secours et aux formations continues obligatoires (PSE1) * Pratique des gestes de premier secours et de réanimation * Mettre en œuvre le POSS (Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours) et le règlement intérieur * Assurer la surveillance et la sécurité des usagers au bord des bassins * Contrôle journalier de l'infirmerie, du matériel de secours et du bon fonctionnement du matériel de réanimation * Entretien du matériel pédagogique * Intervention de secours dans tous lieux du bâtiment * Tenir à jour les différents états comme la main courante, la fiche d'intervention, le rapport d'accident 3. Accueil des publics * Guider, renseigner et conseiller les usagers sur les activités aquatiques et l'utilisation du matériel * Gérer les conflits avec le public et entre usagers Profil : Niveau requis BAC à BAC + 3 Titulaire du BEESAN - BEPJEPS Recyclage (PSE1) Formation hygiène et sécurité souhaitée Conditions d'emploi : Cadre statutaire : catégorie B de la filière sportive Cadre d'emploi : Éducateurs des APS Compte Epargne Temps, adhésion CNAS, participation de l'employeur au contrat prévoyance. Temps de travail : poste à temps complet (1607 h) Poste ouvert aux titulaires de la catégorie B ou à défaut agent contractuel (CDD 12 mois) *** Prise de poste au 1er septembre 2025 *** => Adresser votre Candidature (CV, lettre de motivation et copie des diplômes ) avant le vendredi 31 Aout 2025 <=
Prise de poste immédiate : Vous effectuerez l'entretien de bureaux du lundi au vendredi Merci de nous adresser votre CV et votre Lettre de Motivation par mail.
Dans le cadre de ses formations en Bac Pro SAPAT (Services aux Personnes et aux Territoires) et CAPa SAPVER (Services Aux Personnes et Vente en Espace Rural), le lycée Saint-Vincent La Présentation recrute un(e) enseignant(e) en Économie Sociale et Familiale. Vous assurerez des cours portant sur : L'alimentation et la santé L'entretien des locaux et du linge L'accueil et l'accompagnement de publics fragiles (petite enfance, personnes âgées, etc.) L'hygiène, la prévention des risques, la sécurité Les techniques professionnelles liées aux métiers du service Missions principales : Préparer et assurer les cours dans le respect des référentiels Participer aux évaluations (CCF, examens blancs, bilans) Suivre les élèves en stage (Périodes de Formation en Milieu Professionnel) Travailler en équipe avec les enseignants des autres disciplines Participer à la vie de l'établissement (réunions, projets pédagogiques, sorties scolaires, etc.). Profil recherché : Une expérience en enseignement est appréciée, mais non exigée Maîtrise des publics adolescents, sens pédagogique, esprit d'équipe Rigueur, autonomie, bienveillance En l'absence de licence, les enseignants doivent justifier de 5 années d'expérience professionnelles dans le cas où ils détiennent un diplôme de niveau 5 (BTS, DEUG, DUT, DEUST) et de 7 années d'expérience professionnelle dans le cas où ils détiennent un diplôme de niveau 4 (Baccalauréat, BP).
Assistant(e) Exploitation - Transport routier (H/F) Saint-Flour / Temps plein (39h) / Poste à pourvoir dès que possible Qui sommes-nous ? Le Groupe NIOCEL, entreprise auvergnate dynamique du secteur du transport routier de marchandises, nous assurons chaque jour des opérations logistiques efficaces et de qualité pour nos clients régionaux et nationaux. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) d'exploitation motivé(e), organisé(e) et désireux(se) de s'investir dans un groupe en plein essor. Vos missions (formation assurée à la prise de poste) En collaboration étroite avec le Responsable d'exploitation et les conducteurs, vous participerez activement à : - Suivre et organiser les tournées de livraison ou d'enlèvement - Participer à la répartition des missions auprès des chauffeurs - Gérer les documents de transport (bons, lettres de voiture, saisie des commandes) - Être en contact avec les clients pour assurer un suivi de qualité - Anticiper et gérer les aléas du quotidien (retards, absences, incidents) - Travailler sur des outils informatiques métiers (TMS, Excel) - Vérifier les heures travaillées et les frais de route Profil recherché Ce poste est ouvert aux débutants, jeunes diplômés ou personnes en reconversion. Aucune expérience préalable en exploitation n'est requise - la motivation et la volonté d'apprendre font la différence ! Ce que nous attendons : - Une forte aisance relationnelle (appels, coordination avec les chauffeurs, contact client) - De la réactivité, de l'organisation et un bon sens des priorités - Une appétence pour le secteur du transport/logistique (vous serez formé(e) aux aspects techniques) - Une attitude dynamique et positive, même dans les situations imprévues Ce que nous proposons - Contrat : CDI, 39 heures/semaine - Horaires : Journée du lundi au vendredi - Salaire : Selon profil - Formation complète à nos outils, procédures et au métier de l'exploitation - Évolution possible dès 6 à 8 mois vers un poste d'Exploitant(e) transport selon vos résultats et votre engagement - Une ambiance de travail bienveillante, encadrée et tournée vers la montée en compétences
Le Centre Hospitalier de St Flour (15) recherche un cuisinier (H/F) dont les missions seront les suivantes : Savoir réaliser les préparations alimentaires, le conditionnement, le stockage, la distribution en respectant la règlementation en hygiène alimentaire, les modes opératoires et les quantités commandées. Activités principales : - Réalisation des traitements préliminaires des produits, - Elaboration des préparations culinaires chaudes et froides, - Respecter et suivre le plan de cuisson et fiches, - Respecter et appliquer les règles d'hygiène, - Assurer la confection des plateaux à la chaîne de conditionnement pour les repas de midi et du soir, - Mise en place pour le lendemain, - Nettoyage de son secteur conformément aux modes opératoires définis Pré-requis : CAP cuisine/restauration et expérience en restauration collective ou en cuisine traditionnelle. *****Prise de poste dès le 1er aout 2025*****
Responsable du Cinéma Delta doté de deux salles et classé « Art et Essai », l'agent est chargé d'en assurer le bon fonctionnement en régie municipale et de faire ainsi rayonner la politique culturelle cinématographique menée par la Ville, en liaison étroite avec l'Adjointe au Maire en charge de la Vie Culturelle. Il veillera au respect des normes de sécurité liées à l'exploitation du cinéma et à l'accueil du public. Il encadrera deux agents rattachés au service. Activités et tâches du poste : 1. Programmation cinématographique 2. Préparation et réalisation des séances de projection cinématographiques 3. Maintenance générale de l'équipement et du matériel de projection cinématographique 4. Caisse et accueil 5. Communication et promotion 6. Gestion administrative et budgétaire
Nous recherchons des aides à domicile. Secteur d'intervention : Saint Flour et alentours Vos missions seront : - L'entretien du domicile - Préparation des repas - Aide aux courses Le temps de travail hebdomadaire peut être adapté en fonction des disponibilités des candidats Candidatures par mail ou par courrier : ADMR St Flour 32 Rue du Collège 15100 St Flour
L'ADMR du Cantal fédère 23 associations locales. Ses collaborateurs dispensent plus de 600 000 heures d'intervention auprès de plus de 5600 clients. L'ADMR propose une large palette de services organisés en 4 pôles : Enfance et Parentalité / Services et soins aux Séniors / Accompagnement du handicap / Entretien de la maison. Vous recherchez un emploi qui a du sens ? Rejoignez les équipes du premier réseau français privé associatif de services à la personne.
Rejoignez un groupe familial à taille humaine, ancré dans le monde agricole et reconnu pour son professionnalisme, la qualité de ses relations humaines et son engagement terrain. La société TRANSPLANEZE, filiale du Groupe NIOCEL, recherche un(e) conducteur(trice) SPL pour assurer des missions de collecte de lait auprès des exploitations agricoles de la région. Profil recherché : Vous êtes un(e) conducteur(trice) SPL professionnel(le), et vous souhaitez évoluer dans un secteur concret, au service de l'agriculture et des territoires ruraux. Vous disposez : - Du permis EC, de la FIMO/FCO à jour - D'un bon relationnel, du sens des responsabilités et de l'autonomie - D'un esprit soigneux, motivé et investi - D'un intérêt pour le monde agricole et en particulier pour l'univers laitier Vos missions : En lien direct avec les producteurs et les usines de transformation, vous serez chargé(e) de : - Collecter le lait dans les exploitations agricoles - Prélever les échantillons, enregistrer les volumes (papier et informatique) - Respecter les protocoles qualité, ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité - Acheminer le lait vers les sites industriels - Nettoyer la citerne et l'ensemble routier (intérieur et extérieur) Vous intervenez en horaires de jour ou de nuit, selon un planning mensuel anticipé, incluant certains week-ends et jours fériés. Vous disposez d'un matériel récent et bien entretenu. Conditions proposées : - Contrat CDI, avec prise de poste à Saint-Flour (15) - Rémunération attractive : taux horaire à la convention collective, primes, mutuelle d'entreprise - Temps partiel possible, idéal pour un complément d'activité - Formation assurée à la prise de poste, accompagnement par l'équipe et le manager Pourquoi nous rejoindre ? Le Groupe NIOCEL, acteur historique du transport agricole depuis 1945, propose un environnement de travail stable, humain et évolutif. La richesse de nos activités permet de construire de vrais parcours professionnels : Vos missions, votre matériel et votre rémunération évoluent avec votre engagement, vos compétences et vos projets. Depuis 2004, nous avons diversifié nos activités : transports par plateaux, portes-engins, convois exceptionnels (1re à 3e catégorie), logistique spécialisée, transports de matières dangereuses, etc. Pour découvrir nos métiers : www.groupeniocel.com Intéressé(e) ? Contactez-nous ! Marion SOUVIGNET / ressourceshumaines@groupeniocel.com
Groupe ALTITUDE, Groupe Coopératif implanté sur le Massif Central, recherche un (e) Chef (fe) de Région Agrodistribution F/H à St Flour (15) Sous les directives du Directeur des ventes, vos missions sont les suivantes : * Gestion du suivi et du développement commercial Centraliment de la zone de St Flour, dans le domaine de la nutrition animale et des productions végétales. * Management des technico-commerciaux et des magasins agricoles Centraliment de la zone. * Coordination et mise en place du plan d'action commercial stratégique, à décliner au sein de votre équipe. * Participation à la construction des actions techniques et commerciales de l'activité de l'Agrodistribution. * Développement des activités sur vote secteur. * Reporting à la Direction des Ventes. * Gestion d'un portefeuille d'éleveurs clients en direct. * Organisation des manifestations de l'entreprise sur votre région * Réalisation des objectifs de sa Région et des objectifs de crédit client. De formation BAC+2 à Ingénieur dans le domaine de l'agriculture, vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine agricole. Vous avez des qualités d'organisation, des aptitudes commerciales et de management d'équipe et vous faites preuve de rigueur, de sens de l'organisation et êtes force de propositions. CDI temps plein - A pourvoir de suite Rémunération selon profil - 13ème mois - Prévoyance - Retraite supplémentaire Avantages CSE (loisirs, chèques vacances, locatifs saisonniers.)
Groupe alimentaire coopératif majeur (600 salariés, 299 M? de CA, 8 500 adhérents), notre vocation : nous positionner en référence sur nos filières en mettant en marché des productions locales alliant à la fois respect du bien-être animal, satisfaction des attentes du consommateur et juste rémunération des éleveurs. Nous sommes reconnus tant pour la qualité des produits que nous commercialisons que pour notre engagement dans le développement durable des territoires sur lesquels nous opérons.
Offre d'emploi : Formateur / Moniteur SPL (H/F) Lieu : Cournon / Saint-Flour / Aurillac - Prise de poste : Dès que possible Vous êtes passionné par le transport routier et la transmission de votre savoir-faire ? Rejoignez le Groupe NIOCEL en tant que Formateur / Moniteur SPL et participez activement à la montée en compétences des conducteurs de demain. Vos missions : Former et accompagner les conducteurs - Assurer des sessions de formation continue à la conduite économique et aux métiers spécifiques du groupe : convoi exceptionnel, transport d'aliment, bennes, hydrocarbures, bitumes, etc. - En tant que référent sécurité, enseigner et faire appliquer les règles de sécurité, la réglementation sociale européenne et le code de la route. - Accompagner les salariés sur les gestes professionnels (attelage/dételage, arrimage, chargement, etc.) et organiser des mises en situation sur route. - Participer au recrutement et à l'intégration des chauffeurs du Groupe. Suivre les parcours de formation - Évaluer les acquis à travers des tests, examens blancs et entretiens individuels. - Assurer le suivi pédagogique via les livrets de formation, bilans de compétences, etc. - Adapter les méthodes pédagogiques en fonction des profils. - Participer aux réunions pédagogiques et à l'évolution des supports de formation. Contribuer au développement de l'activité - Représenter le Groupe lors de forums, journées découverte et réunions d'information. - Participer à la création de nouveaux modules ou prestations. - Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et techniques du transport. Profil recherché Compétences techniques : - Maîtrise de la conduite en SPL (permis CE obligatoire). - Connaissance approfondie du transport routier : code de la route, réglementation sociale et sécurité. - À l'aise avec les outils pédagogiques et numériques. Compétences pédagogiques : - Excellente capacité de transmission des savoirs. - Sens de l'écoute et de l'accompagnement personnalisé. - Maîtrise des techniques d'animation de groupe et d'individualisation. Qualités personnelles : - Patience, rigueur, sens de la communication. - Esprit d'équipe et autonomie. - Autorité bienveillante et diplomatie. Prérequis : - Permis CE valide (obligatoire). - FIMO ou FCO à jour, ADR citerne étendue appréciée. - Expérience significative en conduite SPL (minimum 3 ans exigée). Conditions de travail : - Contrat et salaire selon profil et grille conventionnelle. - Déplacements avec découchés (1 à 2 jours/semaine) sur l'ensemble du Groupe, entre Cournon et Aurillac. - Opportunités d'évolution dans le secteur de la formation et du transport. Intéressé(e) ? Rejoignez une structure dynamique et engagée dans la professionnalisation des conducteurs ! Envoyez votre CV et lettre de motivation à : Marion SOUVIGNET / ressourceshumaines@groupeniocel.com Pour en savoir plus sur nous : https://www.groupeniocel.com/
Rejoignez une équipe engagée pour accompagner les jeunes vers un avenir meilleur ! Au sein de notre équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour mission d'accompagner des jeunes de 13 à 18 ans, placés par décision judiciaire, dans un cadre structurant et bienveillant. Vos principales responsabilités seront : - Concevoir et mettre en œuvre des projets sportifs adaptés, permettant la transmission des savoirs, savoir-être et savoir-faire, - Animer des activités physiques et sportives diversifiées, à la fois individuelles et collectives en garantissant les règles de sécurité, - Participer à l'organisation de séjours éducatifs et sportifs, - Assurer le suivi éducatif et administratif (rapports, bilans, notes de situation) - Collaborer avec les partenaires institutionnels (services de la PJJ, magistrats, familles) - Participer activement aux réunions d'équipe et aux temps de coordination éducative. Nous recherchons une personne dynamique, empathique et déterminée, prête à relever les défis du travail éducatif en milieu contraint. Vous êtes : - Titulaire du BPJEPS ou d'un diplôme équivalent dans le domaine du sport, - Débutant-e accepté-e ; une première expérience auprès d'un public adolescent est un plus, - Capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et de gérer des situations complexes avec professionnalisme, - Motivé-e par l'idée de participer à la réinsertion sociale et scolaire des jeunes. Ce que nous offrons : - Un environnement de travail stimulant, - Des formations continues adaptées à vos besoins, - Des avantages sociaux attractifs : mutuelle, chèques cadeau, tickets cinéma, chèques vacances - Des perspectives d'évolution professionnelle au sein de notre association Rejoignez-nous et contribuez à offrir aux jeunes un cadre propice à leur épanouissement et à leur avenir ! Pour plus d'informations, n'hésitez pas à visiter notre site internet www.anef15.fr ou nous appeler au 04.71.23.45.73.
VIA Formation, entité du Groupe IRFA Formation, spécialiste de la formation depuis plus de 25 ans se distingue par son investissement auprès de ses apprenants pour les insérer, les professionnaliser, les former et les placer durablement dans le monde de l'entreprise. Nous sommes à la recherche d'un(e) Formateur(trice) / Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle (H/F) sur notre site de Saint Flour. Ce poste est à pourvoir en CDD à temps partiel (50%) du 18/08/2025 au 31/12/2025. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. VOS MISSIONS : Vous réalisez un diagnostic de la situation des bénéficiaires Vous accompagnez les bénéficiaires dans la définition et l'élaboration de leur projet professionnel ainsi qu'à la conception des outils de la recherche d'emploi et/ou de formation Vous formez aux techniques de recherche d'emploi Vous animez des séquences de formation en présentiel en adaptant techniques d'animation et méthodes pédagogiques Vous réalisez un bilan des acquis professionnels et personnels pour construire et suivre le parcours individualisé de formation Développez l'autonomie et la prise de confiance. Vous accompagnez la mise en relation avec l'environnement économique Vous développez et entretenez des relations professionnelles avec l'environnement institutionnel et professionnel PROFIL SOUHAITÉ : Vous devez posséder des compétences, acquises au travers d'une expérience professionnelle dans l'accompagnement de personnes en recherche d'emploi et/ou d'une formation qualifiante (ex : psychologue du travail, consultant ou coach en évolution professionnelle, ...) dans les domaines suivants : - Techniques de recherche d'emploi - Connaissance du marché du travail - Techniques d'animation de groupe - Techniques d'entretien - Orientation / formation - Outils numériques utiles dans la recherche d'emploi De formation Bac + 2 dans le secteur de la formation et/ou insertion professionnelle Vous avez des connaissances approfondies dans l'utilisation des outils numériques. Aisance relationnelles et communicationnelle (orale et écrite) COMPÉTENCES REQUISES : Compétences en animation d'ateliers collectifs auprès d'un public de demandeurs d'emploi sur les thématiques suivantes : Construire et affiner le Projet Professionnel Accompagner les démarches en ligne sur le site de France Travail Faire le point sur les compétences et réaliser un CV percutant Organiser et optimiser sa recherche d'emploi Accompagner la rédaction du CV en Allemand et Anglais (niveau C2 obligatoire) Accompagner une démarche de projet de création d'entreprise RÉMUNÉRATION : Palier 9 de la Convention collective des OF (à partir de 2058.59€ mensuels bruts pour un temps plein)
Via Formation, organisme de formation continue créé en 1994. Via formation accompagne les individus (salariés et demandeurs d'emploi), les entreprises dans les phases de transitions professionnelles par le biais d'actions de formation de qualification, de remobilisation et de retour à l'emploi. Via formation est une entreprise handi-accueillante, certifié ISO 9001-2008.
La RESIDENCE DE L'ALAGNON est un EHPAD public géré par le CCAS de Neussargues-Moissac (15). Il est habilité pour héberger de façon permanente 32 résidents. Il accueille des personnes âgées en perte d'autonomie. Il emploie 25 salariés. Le médecin coordonnateur est le garant du projet de soins de l'établissement. Sa principale mission se fonde sur trois axes : la prise en charge des résidents, la coordination des interventions des équipes et le conseil technique gériatrique et médical. En ce sens, il/elle : - Elabore, coordonne et évalue la mise en œuvre du projet de soins. - Valide les admissions des futures résidents en veillant notamment à la comptabilité de leur état de santé avec les capacités de prise en charge de l'établissement. - Accompagne l'équipe soignante et coordonne les professionnels de santé libéraux exerçant dans l'établissement. - S'assure de la permanence des soins - Met en œuvre et contrôle le respect des bonnes pratiques gériatriques - Réalise les prescriptions médicales en cas d'urgence ou d'indisponibilité du médecin traitant. - Co-organise avec la direction la montée en compétence des équipes via la formation et l'accompagnement. - Participe à l'élaboration de la coupe PATHOS 2025 et des démarches qualité. QUALITES et QUALIFICATIONS RECHERCHEES : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'un docteur en médecine. Vous disposez d'un DESC de gériatrie, d'une capacité de gériatrie ou d'une attestation de formation continue, d'un diplôme universitaire de médecin coordonnateur. Vous disposez d'une expérience en gériatrie et d'une connaissance du fonctionnement d'un EHPAD. Vous intégrez un établissement familial où le résident est au centre de nos préoccupations. Nous avons à cœur de prendre soin de nos résidents, de leur famille pour offrir un accompagnement de qualité. Ces valeurs fondamentales doivent être partagées et respectées par tous. CONDITIONS DE TRAVAIL ET DE REMUNERATION : Vous travaillez sur la base de 7 heures par semaine, jour et horaire à votre convenance. Votre salaire est calculé à partir de la grille indiciaire de la Fonction publique territoriale. Il tient compte de différents paramètre y compris votre ancienneté et votre situation familiale.
Etablissement public (fonction publique territoriale) 32 résidents Ecrire à : directeur.alagnon@orange.fr
Sous la responsabilité du directeur de production, vous réalisez des filetages, alésages, pièces cylindriques, coniques ou prismatiques conformes aux plans techniques établis, en respectant les délais et les règles de sécurité fixés. Activité du poste : - Préparer la fabrication : - Etudier les plans des pièces à usiner en respectant les ordres de fabrication et le planning - Analyser les contraintes techniques - Identifier les phases d'usinage - Choisir les outils de coupe - Régler les paramètres d'usinage des machines et outils nécessaires à la production (tour) - Programmer les commandes numériques et tester les programmes et machines avant l'usinage - Gérer les entrées et sorties matières de son poste de travail - Assurer la fabrication : - Respecter le planning de production et appliquer les ordres de fabrication - Fixer la pièce sur la machine en veillant à assurer sa sécurité - Esxécuter les gammes d'usinage et les programmes sur le tour - Auto-contrôler en permanence la qualité et la conformité de sa production par rapoort aux plans techniques - Déposer les pièces fabriquées à l'endroit prévu - Alerter en cas de non conformité - Ajuster et retravailler une pièce si elle n'est pas conforme - Renseigner les documents de production et de traçabilité - Maintenance et sécurité : - Entretien et nettoyage du poste de travail, - Effectuer la maintenance de premier niveau sur les machines outils, - Alerter sur les éventuels dysfonctionnements des outils ou machines de travail et proposer des améliorations, - S'assurer de sa sécurité tout au long du processus d'usinage ***** Travail du lundi au vendredi de journée ****** Possibilité de travailler à temps partiel
Notre entreprise est à la recherche d'un conducteur de car (H/F) : VOS MISSIONS : Vous devez assurer des services de transports routiers voyageurs sur des lignes régulières et des trajets occasionnels. Vous devez respecter des horaires et des itinéraires définis à l'avance. Vous devez assurer l'accueil commercial de vos passagers et veiller, en toutes circonstances, à la pleine sécurité des personnes transportées. Vous êtes en mesure de vérifier le bon fonctionnement du car qui vous est confié, en particulier de procéder aux divers contrôles de base de votre car (niveau huile, liquide de refroidissement, détection de fuites, contrôle des pneus, des portes d'accès, de l'éclairage, etc...). Vous bénéficiez de la mutuelle de l'entreprise et d'un 13ème mois. PROFIL : Vous êtes impérativement titulaire du permis D avec FIMO, FCO et carte conducteur à jour Vous avez idéalement une première expérience dans le transport de personnes
Au sein d'un Hôtel-restaurant de cuisine traditionnelle, vous serez chargé(e) de l'accueil, du conseil auprès de la clientèle, de la mise en place de la salle, du service à l'assiette et du nettoyage. Vous devez être polyvalent(e). Vous travaillerez du mardi au samedi pour les services du midi et du soir en coupure. Deux jours de repos consécutifs (dimanche et lundi). Poste nourri - possibilité de logement. Prise de poste immédiate.
* Descriptif du poste : Nous recherchons un(e) pâtissier(e) enthousiaste et passionné(e) pour nous rejoindre. Vous serez responsable de la réalisation, la préparation, la cuisson, et la décoration de nos produits de pâtisserie. * Condition de travail et avantages : Vous aurez deux jours de repos consécutifs par semaine : dimanche et lundi. poste en coupure. * Profil recherché : Nous recherchons une personne motivée, dynamique, rigoureuse. expérience 2 ans sur le même poste exigée. Prise de poste immédiate
Au sein d'un établissement familial : - Vous assurez les services du midi et du soir, - Vous participerez à la mise en place et à la production, - Vous préparez les entrées froides et les plats chauds, - Vous dressez les différents plats, - Vous envoyez les plats pour qu'ils soient servis en salle, - Vous respecterez le protocole et les normes d'hygiène en vigueur. Travail du mardi au samedi (deux jours de repos consécutifs le dimanche et le lundi). Poste à pourvoir immédiatement
Pour son magasin principal, l'enseigne Intermarché recherche un agent d'entretien des locaux (H/F). Vous aurez pour mission l'entretien des locaux, vestiaires, sanitaire, bureaux ... Horaires : du lundi au samedi. Poste en coupure. Prise de poste immédiate.
Nous recherchons un moniteur conduite (H/F) catégorie voiture, moto et groupe lourd. Toutefois, si vous avez une seule de ces mentions, votre profil nous intéresse. Vous êtes impérativement Titulaire du Diplôme d'état BEPECASER (toutes catégories) ou du Titre Professionnel Enseignement de la Conduite et de la Sécurité Routière (ECSR) Travail du mardi au samedi. Pour candidater merci d'appeler au 07 88 97 80 25
Merci de contacter M. Franck CUSSAC au 07 88 97 80 25
En tant qu'Agent d'accueil et d'entretien, vous assurez l'accueil des gens du voyage, veillez à la qualité de vie sur l'aire d'accueil et êtes le garant de la maintenance des infrastructures. Vos tâches principales : - Veille quant à la qualité de vie sur les aires gens du voyage - Garant de la maintenance des infrastructures - Veille au bon ordre du terrain et au respect du règlement intérieur - Accueil des gens du voyage - Relations quotidiennes avec les usagers et gestion des conflits - Gestion des entrées et des sorties, encaissements, vérification, état des lieux, restitution de la caution et des documents - Suivi administratif et comptable des terrains - Balayage des sols, des voies publiques et dégagement ou ramassage des détritus, feuilles mortes, herbes, papiers - Maintenance préventive/curative de premier niveau des équipements - Réalisation d'opérations de propreté et de salubrité urbaine dans l'aire d'accueil et/ou dans les espaces publics ou de collecte, selon les règles d'hygiène, de propreté et la réglementation de salubrité publique (nettoyage des locaux, poubelles, voiries, encombrants, bureau, gaine ) Compétences requises : - Règles de sécurité - Éléments de base en informatique - Éléments de base en électricité, en plomberie, en menuiserie - Travail en équipe - Autonomie et rigueur Compétences transversales : - Aisance relationnelle
Forte de + de 20 ans d'expertise, avec + de 350 salariés, + de 300 clients, + de 160 % d'emploi en 3 ans, + de 100 sites d'accueil et + de 2000 places gérées sur les infrastructures dédiées aux gens du voyage, SNS Groupe, entreprise sociale et solidaire, et son agence de Cognin ont pour rôles la gestion de l'exécution des marchés, le management des équipes, la centralisation et le contrôle des informations des aires d'accueil des gens des voyage dont la compétence lui a été déléguée.
Rattaché(e) au Chef de fabrication, vos missions seront : - Assurer le pilotage des outils de production - Suivre les opérations prévues au planning - Identifier les non-conformités de fabrication ou de conditionnement - Réaliser et enregistrer les différents contrôles de production et alerter en cas de dysfonctionnement sur la ligne - Coordonner l'activité des personnes affectées à votre ligne et transmettre les informations - Anticiper et réaliser les changements de recettes - Réaliser la maintenance de premier niveau des machines - Veiller au nettoyage régulier de la ligne et des postes de travail - Promouvoir la culture sécurité des aliments Rythme d'activité : 2x7 AVANTAGES SOCIAUX - 13 ème mois - Pause de 20 minutes rémunérée - Participation - Mutuelle attractive - CSE (chèques cadeaux) - 1 % Logement Profil recherché : - Idéalement vous êtes issu(e) d'une formation qualifiante en conduite de ligne ou d'un expérience significative à ce type de poste ou en industrie agroalimentaire avec la motivation de développer tes compétences - Vous appréciez le travail en équipe - Vous êtes également organisé(e), autonome et rigoureux(se) - Dynamisme, implication et ponctualité sont les qualités nécessaires pour réussir à ce poste
Nous recherchons un(e) formateur(trice) Groupe Lourd : - Vous êtes titulaire d'un Titre Professionnel Enseignant de la Conduite et de la Sécurité Routière (TPECSR anciennement BEPECASER) mention Groupe Lourd - Vous possédez le permis de conduire depuis plus de 5 ans des catégories C, CE, D et DE en cours de validité - Vous êtes rigoureux(se), motivé(e), doté(e) d'un excellent sens relationnel Vous serez amené(e) à - Former les apprenants à la théorie et à la pratique des permis BE-B96-C-CE-D; - Évaluer les apprenants en amont, en cours et en fin de formation ; - Accompagner et conseiller les stagiaires ; - Assurer le suivi de fin de stage auprès des apprenants ; - Assurer la maintenance du véhicule et la sécurité des biens et des personnes. - Accompagner les apprenants aux examens Selon votre profil, vous serez amené(e) à dispenser les formations FIMO/FCO. De bonnes raisons de nous rejoindre ? - Une entreprise de taille humaine, vous intégrez une équipe soudée et engagée qui saura vous accompagner. - Des missions diversifiées dans un environnement de travail dynamique, faible effectif lors des cours pour un meilleur apprentissage. - Un parcours de formation personnalisé avec la possibilité de monter en compétences sur d'autres domaines (logistique, sécurité, (CACES)) Rejoignez notre équipe sympathique et dynamique. Salaire selon profil
Nous recherchons moniteur/monitrice auto-école pour un poste à temps complet pour rejoindre notre équipe d'enseignants de la conduite en voiture. Des connaissances administratives et informatiques ((ANTS, Rendez-vous permis ...) seront un vrai plus. Ici nous enseignons avant tout, car la pédagogie ainsi que la sécurité routière sont aux cœurs de nos préoccupations. Vous évoluerez dans un cadre de travail agréable avec une flexibilité vie privée/vie professionnelle. Profil et compétences : Former à la conduite d'un véhicule Renseigner sur le déroulement des cours Règles de conduite et de sécurité routière Évaluer la conduite d'un élève. Animer des rendez-vous pédagogiques Possibilité de faire quelques heures de bureau Qualité(s) professionnelle(s) : Autonomie Capacité d'adaptation Sens de la rigueur et de l'organisation Pédagogue. Date de début : Dès que possible Horaire : Travail du mardi au samedi - 35h - (un samedi par mois de libre)
Au sein du magasin La FOIR FOUILLE, vous aurez pour missions, les implantations des divers produits selon les saisons, la mise en rayon, et la caisse pour des remplacements ponctuels. Magasin ouvert du lundi au samedi de 9h30 à 12h00 et de 14h00 à 18h30. Fermeture du magasin les dimanches / entre 12h et 14h et les jours fériés sauf 2 dans l'année. Avantages financiers vus en entretien. Prise de poste immédiate.
Montplain automobile, Concessionnaire Peugeot, entreprise familiale située à Saint Flour, recherche son/sa Conseiller technique automobile (H/F) Vous serez en charge principalement et en autonomie : * Gérez les diagnostics et les réparations * Renseignez les interventions * Assurez de la qualité des travaux Vous travaillerez du lundi au vendredi selon planning défini 39h/semaine Salaire selon profil variable entre 2800 € à 3000€ brut (heures comprises) et hors prime annuelle. CAP/BEP OU CQP OU BAC PROFESSIONNEL EN AUTOMOBILE *** Prise de poste immédiate *** .
Rejoins CFI Formation à Clermont-Ferrand et propulse ta carrière avec nos formations en alternance : BTS, Bachelor, Mastères et certifications professionnelles, toutes reconnues par l'État ! L'opportunité idéale pour allier apprentissage et expérience professionnelle. Et si ton aventure commençait ici ? Tu souhaites préparer un Mastère Management et Stratégie d'Entreprise tout en te formant sur le terrain ? Nous avons le poste qu'il te faut ! Nous recrutons le compte d'une entreprise partenaire spécialisée dans la conception et la commercialisation de plat cuisiné du terroir, un apprenti Commercial, Régional & évolution Marché Nationaux (H/F) Les missions : - Représentant commercial : interface entre l'entreprise et ses clients - Suivi clients en portefeuille + Prospection nouveaux comptes - Vente / Fidélisation / Négociation Ce que nous recherchons : - Curieux, dynamique, pro-actif et impliqué, vous savez gérer les priorités et anticiper les besoins et avez deja une première expérience dans la vente - Polyvalent.e, communicant.e, vous aimez le travail d'équipe Les infos pratiques : - Contrat : Apprentissage - 12 à 24 mois - Rythme : 3 jours de formation toutes les 2 semaines - Formation préparée : Mastère Stratégie d'Entreprise - Durée hebdo : 35 heures/semaine - Lieu de travail : Saint-Flour (avec déplacement fréquent chez les clients) - Lieu de formation : Clermont-Ferrand Pourquoi choisir CFI Formation ? - Intègre une école conviviale et à taille humaine où ton épanouissement est au centre de nos priorités. - Profite d'un réseau d'entreprises partenaires solide. - Forme-toi aux côtés de professionnels passionnés et experts dans leur domaine. - Bénéficie d'une formation rémunérée sans frais à ta charge. - A CFI Formation, nous sommes à tes côtés pour t'accompagner dans l'élaboration de ton projet formation et de ton projet professionnel ! Révèle le potentiel qui sommeille en toi avec CFI Formation ! Prêt(e) à te lancer ? Postule dès maintenant !
École de gestion - École de commerce - Secrétariat médical Pour postuler : connectez-vous sur www.cfiformation.fr - référence de l'offre et déposez votre CV.
Vous êtes un dessinateur expérimenté et vous recherche un nouveau challenge ? Vous souhaitez intégrer une structure familiale disposant de toute la technologie nécessaire pour répondre à ses clients ? Vous voulez prendre des responsabilités sur de l'organisation de production ? Venez rejoindre l'équipe de SOUBRIER BESSE qui recherche : Dessinateur Industriel Chaudronnerie (f/h). Poste basé à Saint Flour (15) - Région Auvergne-Rhône-Alpes. Rattaché au Dirigeant et en étroite collaboration avec notre dessinateur déjà en poste, vous prenez en charge la réalisation des études fournies par les commerciaux, clients et prospects. Au-delà de la production des dessins techniques, vous définissez les dimensionnements, rédigez l'ensemble des propositions techniques (mécanique, électronique, hydraulique, chaudronnerie, cuverie.). Vous êtes en veille constante pour faire évoluer nos outils d'études afin de proposer des améliorations continues pour optimiser l'efficacité du Bureau d'Etudes. Vous rédigez les dossiers de production et, en lien avec l'atelier de fabrication, gérez les plannings en fonction des contraintes et des délais clients. Vous intervenez aussi dans les phases d'approvisionnement de matières pour garantir la continuité de la production. Vous pilotez ainsi l'activité de nos 2 chaudronniers et supervisez les actions jusqu'au montage tests réalisés dans nos ateliers. Issu(e) d'une formation en dessin industriel, vous disposez avant tout d'une expérience réussie au sein d'un bureau d'études dans lequel vous êtes fortement impliqué dans la réalisation des dessins et la rédaction des dossiers techniques. Au-delà de vos connaissances en chaudronnerie, vous êtes à l'aise avec la mécanique, l'électronique, l'hydraulique et si possible le cuvage. Une expérience en proximité d'un service de production est un plus appréciable pour mener à bien cette mission, tout comme la connaissance du monde agricole. Une première expérience du management de petites équipes est aussi un atout pour anticiper les évolutions de notre entreprise.
Le service de radiologie du Centre Hospitalier de St Flour est à la recherche de deux Manipulateurs (trices) en électroradiologie médicale. Interventions en lien avec le service des Urgences / SMUR et UHCD. Scanner, Radiologie conventionnelle, Mammographie et projet IRM en cours *** 2 postes à pourvoir dont 1 en lien avec projet IRM *** Sous la responsabilité du cadre de service, vos principales activités seront Réaliser des actes d'imagerie médicale à visée diagnostique et dépistage (radiographies-scanner) sous le contrôle d'un médecin radiologue sur prescription médicale, tout en veillant à la radioprotection des patients. 1. Accueil du patient (Externe ou hospitalisé) et analyse de la prescription. 2. Informer le patient sur le déroulement de l'examen, sur les risques associés à celui-ci 3. Transmission des informations en retour au médecin responsable de l'acte et autres professionnels de santé. 4. Surveillance des dispositifs médicaux (perfusions, sondes, drains dispositifs de contention). 5. Veiller aux soins d'hygiène et de confort du patient 6. Réalisation de l'examen à visée diagnostique : * Préparation physique, psychologique et installation du patient & préparation du matériel nécessaire à la réalisation des examens * Reconstitution appropriée et administration des substances participant à la réalisation de l'examen (voie orale, veineuse, rectale, aérienne ou accès vasculaire Midline) * Réaliser l'examen selon les protocoles demandés par le radiologue. * Assister le radiologue lors des examens interventionnels (drainage au Scanner, ponction mammaire ou biopsie de la thyroïde en Echographie) 7. Traitement, transfert et archivage des données acquises au cours de l'examen 8. Mise en œuvre des mesures de radioprotection : 9. Mise en œuvre des mesures liées à la qualité et la prévention des risques : * Application des protocoles en vigueur * Contrôles qualité des équipements radiologiques * Respect des règles d'hygiène * Recueil et déclaration des évènements indésirables. 10. Contrôle et gestion du matériel et des consommables : * Vérification du chariot d'urgence avec traçabilité * Contrôle de la qualité du fonctionnement des dispositifs médicaux (aspiration, prise murale oxygène, tensiomètre, etc.) * Gestion des stocks pharmacie et économat. 11. Encadrement des étudiants Manipulateurs-En-Electroradiologie : Accueil des stagiaires, délivrance d'informations et de conseils, contrôle de la progression des apprentissages, évaluation des acquis, contrôle du niveau des savoirs et des acquis professionnels. Rigueur : Respect strict des prescriptions médicales et des règles de radioprotection Capacité d'adaptation Aptitude à évoluer avec les nouvelles technologies d'Imagerie Médicale. Sens de l'écoute Conduire une relation avec le patient : Capacité à gérer le stress des patients et à leur apporter un soutien moral Avoir l'esprit d'équipe Faire preuve de discrétion Respect de la confidentialité Faire preuve de dynamisme, de rapidité, d'organisation et de réactivité Evaluer, améliorer ses pratiques professionnelles (Formation continue) Horaires de travail : en journée de 7h30 - Repos variables 7h-14h30 Radio conventionnelle 9h30-17h Radio conventionnelle 9h30-17h Scanner 8h45-16h15 Scanner 8h45-16h15 Mammographie 13h30-21h puis astreinte jusqu' à 7h le lendemain 10h-17h30 Week-end et jours fériés puis astreinte de 7h à 10h et de 17h30 à 7h le lendemain => Prise de poste immédiate <=
ACCOMPAGNATEUR.TRICE TRANSPORTS SAINT FLOUR (cantal) (F/H) Rattaché(e) au Responsable Front Office, tu garantis l'accompagnement en car d'enfants et d'adolescents, au départ de SAINT FLOUR (cantal) durant les week-ends des vacances scolaires de la saison estivale à compter du 28 juin 2025 (avec une poursuite sur les autres week-ends des vacances scolaires d'hiver 2025/2026) MISSIONS Tes missions seront les suivantes : - Garantir l'accueil, la prise en charge, l'accompagnement et la sécurité des mineurs de 6 à 17 ans durant leur trajet en car au départ de SAINT FLOUR (cantal). - Gérer l'embarquement et le débarquement (bagages, pointage, listings), - Appliquer les procédures et les règles en vigueur, - Garantir la sécurité physique, morale et affective des passagers durant l'intégralité du trajet ET TOI TU AS/ TU ES. Dynamique, responsable, ponctuel(le), rigoureux(se), fiable et autonome, tu manifesteras de bonnes capacités d'adaptation. Tu aimes travailler en équipe, et tu as le sens du client ainsi qu'un bon relationnel. Tu possèdes une première expérience dans l'accompagnement et l'encadrement d'enfants et d'adolescents et/ou êtes titulaire du BAFA complet (ou équivalence). INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : Rémunération : sous forme d'un forfait de 40 à 170 €, en fonction de la durée de la vacation. Vacations sur les week-ends uniquement des vacances scolaires Date de début prévue : 28/06/2025 L'UCPA est attachée à la mixité et à la diversité. Ses équipes de recrutement ont été formées à la non-discrimination à l'embauche. Candidature : pour postuler, merci d'envoyer CV + lettre de motivation à : cellule_recrutement@ucpa.asso.fr et fsoumare@ucpa.asso.fr
L'UCPA est attachée à la mixité et à la diversité
Vous serez chargé(e) de toutes les étapes de fabrication du pain et de la cuisson des produits de boulangerie en respectant les procédures de l'entreprise et les normes d'hygiène et de sécurité. savoir-faire impératifs : - pétrissage - façonnage - cuisson Vous travaillerez en équipe et savez faire preuve d'organisation dans votre travail. Travail de nuit : 2h / 9h30 2 jours de repos par semaine. Dimanche sera un jour de repos à partir du 1er septembre. Prise de poste immédiate.
Le Centre Hospitalier de Saint-Flour, établissement de 344 lits et places, situé dans le Cantal recherche Aide-Soignant à temps plein, poste à pourvoir en Octobre. Date limite des candidatures le 2 septembre 2025. Description de la mission : Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation de d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Poste de matin, soir et travail de week-end selon planning. Savoir Connaître les besoins des personnes âgées, les pathologies liées au vieillissement et leur prise en charge. Accompagner des patients en fin de vie. Connaitre la charte du patient hospitalisé et de la personne âgée dépendante. Savoir-être Respecter le secret professionnel. Respecter la dignité et l'autonomie. Faire preuve d'esprit d'équipe et d'initiative. Etre capable de bientraitance, d'empathie et d'humilité. Faire preuve de disponibilité, de patience et d'écoute (patients, familles, équipes). Respecter la personne hospitalisée et son entourage. Connaître ses limites et savoir trouver des ressources dans l'équipe. Savoir gérer l'agressivité en cas de conflits. Etre respectueux des croyances et des convictions des patients. S'informer et participer à des formations pour questionner sa pratique et pallier à ses difficultés. S'interroger sur l'accompagnement de la personne et de son entourage jusqu'à la fin de la vie. Savoir- faire Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique à l'établissement. Utiliser les techniques d'hygiène auprès de la personne soignée Respecter l'autonomie des personnes dans les actes de la vie quotidienne (toilettes, repas, mobilisation.). Organiser son travail au sein d'une équipe pluri disciplinaire. Rechercher, traiter et transmettre les informations (par voie écrite et orale) pour assurer la continuité des soins. Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage. Connaître et appliquer les techniques de manutention ainsi que l'utilisation des aides techniques. Connaître les gestes d'urgence et être capable de donner l'alerte rapidement. Accueil et encadrement des nouveaux arrivants. Encadrement des stagiaires avec participation aux évaluations. Prérequis: Diplôme d'état d'aide-soignant Permis de conduire
Rejoignez une équipe engagée pour accompagner les jeunes vers un avenir meilleur ! Au sein de notre équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour mission d'accompagner des jeunes de 13 à 18 ans, placés par décision judiciaire, dans un cadre structurant et bienveillant. Vos principales responsabilités seront : - Concevoir et mettre en œuvre des projets éducatifs individualisés et collectifs, - Accompagner les jeunes dans leur quotidien (activités éducatives, sportives, culturelles, chantiers d'insertion) - Assurer le suivi éducatif et administratif (rapports, bilans, notes de situation) - Collaborer avec les partenaires institutionnels (services de la PJJ, magistrats, familles) - Participer activement aux réunions d'équipe et aux temps de coordination éducative. Nous recherchons une personne dynamique, empathique et déterminée, prête à relever les défis du travail éducatif en milieu contraint. Vous êtes : - Titulaire d'un diplôme de travailleur social, - Débutant-e accepté-e ; une première expérience auprès d'un public adolescent est un plus, - Capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et de gérer des situations complexes avec professionnalisme, - Motivé-e par l'idée de participer à la réinsertion sociale et scolaire des jeunes. Ce que nous offrons : - Un environnement de travail stimulant, - Des formations continues adaptées à vos besoins, - Des avantages sociaux attractifs : mutuelle, chèques cadeau, tickets cinéma, chèques vacances - Des perspectives d'évolution professionnelle au sein de notre association Rejoignez-nous et contribuez à offrir aux jeunes un cadre propice à leur épanouissement et à leur avenir ! Pour plus d'informations, n'hésitez pas à visiter notre site internet www.anef15.fr ou nous appeler au 04.71.23.45.73.
L'ADSEA recrute 1 éducateur spécialisé (F/H) Intitulé du poste : Éducateur spécialisé en milieu scolaire (F/H) sur le Pôle d'Appui à la Scolarité Lieu d'exercice : Collège de Mauriac, Rattachement au D.I.T.E.P. site de Saint-Flour Date souhaitée de prise de poste : septembre 2025 Type de contrat : CDI Quantité de travail : temps plein La création des Pôles d'Appui à la Scolarité (PAS) constitue une réponse de premier niveau, conjointe et décloisonnée entre le médico-social et l'école auprès des élèves, sans nécessairement de reconnaissance du handicap. Il s'agit d'une organisation territoriale qui complète un appui des professeurs, au sein-même des classes ou dans des lieux dédiés implantés dans les écoles et établissements - quel que soit le degré (de la maternelle au lycée) et le secteur (privé ou public). L'objectif du PAS consiste à apporter aide et soutien à tout élève qui rencontre une difficulté d'accès aux savoirs et aux compétences - il constitue le point d'entrée des demandes émanant des parents et responsables légaux, des professeurs, ainsi que des directeurs d'école et chefs d'établissement. Les réponses pédagogiques et éducatives les plus courantes peuvent être de trois ordres : 1/ Des aménagements pédagogiques et éducatifs ; 2/ La mise à disposition d'un matériel pédagogique adapté aux besoins de l'élève ; 3/ Un soutien ou une prise en charge spécifique par des professionnels de l'éducation nationale et/ou du secteur médico-social. Le PAS est également chargé de mettre en œuvre l'accompagnement humain (AESH) notifié par les MDPH pour les élèves en situation de handicap. L'éducateur fait partie de l'équipe permanente du PAS, formant un binôme opérationnel avec l'enseignant spécialisé de l'Education Nationale, et dans une logique de pleine coopération. Missions - L'éducateur du PAS travaille dans le cadre fixé par les pilotes locaux (IEN + chef d'établissement) et sous l'autorité hiérarchique de la Direction du D.I.T.E.P. mandatée par l'ARS à cette fin. - Il analyse les demandes individuelles, préconise des solutions et formule des propositions de réponses de premier niveau. Il peut intervenir lui-même in situ en milieu scolaire ou périscolaire chaque fois que c'est nécessaire, de façon ponctuelle et limitée dans le temps, toujours en lien avec le coordonnateur, et au besoin, en lien avec son supérieur hiérarchique direct. - Il veille à ce que la réponse de premier niveau qu'il propose ne se substitue pas aux modalités de compensation notifiées par la MDPH, au projet personnalisé de scolarisation ou au plan d'accompagnement personnalisé, mais intervienne bien en amont ou soit complémentaire de l'existant... 1. Accueil et Écoute des Familles 2. Soutien aux Professionnels de l'Éducation Nationale 3. Observation et Évaluation 4. Proposition d'Aménagements et d'Outils 5. Soutien éducatif par un personnel médico-social 6. Orientation des Familles et des Professionnels 7. Sensibilisation et Formation Conditions d'accès - Qualifications : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé Un plus : expérience significative dans l'accompagnement d'enfants en situation de handicap - Savoir-faire : Connaissance approfondie des dispositifs d'inclusion scolaire et des outils pédagogiques et psychopédagogiques adaptés.... Informations complémentaires : - Salaire selon ancienneté - CCNT 66 - Congés conventionnels - Prévoyance et Mutuelle - Œuvres sociales du CSE (chèques-vacances, commandes groupées, participation à la mutuelle.) - Permis B exigé : nombreux déplacements sur la circonscription scolaire (véhicule de service). N'hésitez pas à adresser votre candidature à l'attention de Mme TANAVELLE Angélique, Responsable RH : recrutement@adsea15.fr Veuillez candidater en nous adressant votre CV + LM. Offre + détaillée sur notre site web
Ce dispositif intégré accueille des enfants ou adolescents ou jeunes adultes de 3 à 20 ans présentant des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages. Ces jeunes se trouvent malgré des potentialités intellectuelles et cognitives préservées, engagés dans un processus handicapant qui nécessite le recours à des actions conjuguées et à un accompagnement personnalisé adapté.
Descriptif du poste: Conformément aux préconisations médicales, en lien étroit avec l'infirmier(e) de l'établissement, vous assurez des soins d'hygiène et de confort et contribuez au bien être des personnes âgées accueillies. Vous accompagnez les personnes en perte d'autonomie dans leur quotidien (aide à la toilette, à l'habillage, à la prise de repas, à la marche, aux changements de positions, aux déplacements...). Vous surveillez l'évolution du comportement et de l'état de santé du résident. Vous rendez compte de vos observations lors des transmissions orales et écrites. Qualités recherchées: Vous avez de grandes qualités relationnelles. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), disponible et savez travailler en équipe. Vous savez détecter le caractère urgent d'une situation pour alerter le personnel soignant. Pré-requis: Vous détenez un diplôme vous permettant d'exercer comme aide-soignant ou faisant fonction d'aide-soignant(e) ( DEAS,AMP, DEAES) et/ou avez acquis une expérience significative de ce métier. Conditions de travail et de rémunération: Vous travaillez sur la base de 35heures par semaine. Vous travaillez un WE sur deux. Vos horaires de travail : 8 heures par jour, soit le matin (6h30/14h30) soit l'après-midi ( 13h30/21h30), soit en coupure (6h30/12h15-18h15/20h). Votre salaire est calculé à partir de la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale. Il tient compte de différents paramètres y compris votre ancienneté et votre situation familiale. A titre indicatif : traitement mensuel de base : 1750.86e brut + primes + indemnités de dimanches et jours fériés = 2200€ brut. Poste dans le cadre d'un remplacement susceptible d'être renouvelé
Nous recherchons un poissonnier H/F au sein de notre rayon traditionnel. - Vous connaissez, transformez et commandez les produits de votre marché. Vous manipulez et préparez les produits pour vos clients. Vous connaissez les caractéristiques de chaque produit, les saisonnalités, et êtes capable d'évaluer leur fraîcheur. Vous contribuez à la construction du commerce de la poissonnerie : commandes, implantations, promotion des produits d'exception ou des nouveautés. - Vous mettez en avant les produits mis en vente. Dans le respect des règles d'implantation du rayon, vous le rendez attrayant par des effets de présentation et jeux de couleurs. Vous assurez le bon niveau de remplissage des étales et veillez à la qualité de présentation des produits. - Vous contribuez à la bonne organisation de la production dans le respect des règles d'hygiène. Vous maintenez un environnement de travail propice à une bonne organisation (propreté, rangement, entretien du matériel). Vous respectez les règles de sécurité alimentaire (DLC, traçabilité, température,...). - Vous développez les ventes et optimisez la satisfaction client. Vous personnalisez la relation client et garantissez une qualité d'accueil et de conseil produit (cuisson, etc). Poste à pourvoir immédiatement.
Sous la responsabilité de la cellule régionale et de la coordinatrice départementale du projet PROXOB, le/la professionnel(le) de la parentalité interviendra dans le cadre de ce programme de soins structuré en intervenant lors des étapes suivantes : - Etape 1 - Bilan d'entrée M0 - Etape 2 - Un bilan éducatif au domicile de la famille (dans le mois qui suit le bilan M0 d'entrée) - Etape 3 - Un mini staff des 3 bilans éducatifs - Etape 4 - Cinq ateliers au domicile de la famille sur une période de 9 mois - Etape 5 - Un mini staff intermédiaire - Etape 6 - Mini staff fin accompagnement - Etape 7 - Bilan intermédiaire M12 - Etape 8 - 1 appel suivi téléphonique à M15 ou M18 ou M21 OU 1 RDV de suivi à domicile à M18 par l'un des professionnels du trinôme - Etape 9 - Bilan de sortie M24 Les bilans M0, M12, M24 ont lieu préférentiellement les mercredis après-midi et les ateliers à domicile seront à déterminer en fonction des disponibilités des familles (essentiellement les mercredis, samedis, fin d'après-midi et lors des vacances scolaires). Le professionnel s'engage sur un territoire prédéfini infra départemental. Le nombre de familles à suivre sera réajusté en fonction des demandes : il est prévu que chaque professionnel commence à suivre environ 5 nouvelles familles par an, chacune étant suivie 2 ans. Au total sur les 5 ans du projet, chaque professionnel suivra environ 15 familles au total. Modalités et posture attendues : il s'agit de travailler sur les freins et leviers des familles afin d'améliorer leurs comportements avec des changements de comportements durables préservant la qualité de vie individuelle et celle de la famille. Les ateliers devront être personnalisés en fonction des besoins et des attentes de la famille. Les changements suggérés devront être adaptés au mode de vie, aux moyens financiers et à l'environnement de proximité des familles. Le professionnel sera formé et équipé d'une mallette comportant le descriptif du bilan éducatif et des ateliers et les outils pour les réaliser. Le professionnel remplira les synthèses sur un dossier informatique partagé et sécurisé auquel il sera formé. Le professionnel doit adopter une posture motivationnelle en accord avec les valeurs de l'Education Thérapeutique du Patient auquel il sera formé s'il ne l'est pas déjà. Sous la responsabilité de la cellule régionale et la coordinatrice départementale, le professionnel travaillera en collaboration avec l'enseignant en activité physique adaptée (APA) et le diététicien (constituant à eux trois le trinôme à domicile) et avec le médecin associé au programme de soins PROXOB. Le professionnel participera également à 2 à 4 réunions d'intervision du projet article 51 par an d'environ 2h chacune pour partager son expérience et participer à l'évaluation et à l'adaptation éventuelle du protocole.
PROXOB est une association fondée par le CSO-CALORIS, le CHU Gabriel Montpied et le RéPPOPA.
Nous recherchons un second de cuisine pour renforcer notre équipe. Le second de cuisine assiste le chef de cuisine et le remplace en son absence. Placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur d'établissement et du chef de cuisine, il assure la production culinaire selon les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire, selon des impératifs de qualité définis par l'établissement et dans le respect des règles d'hygiène. Objectifs quantitatifs Assurer l'ensemble des missions du chef de cuisine en cas d'absence prévisible (congés payés, JNT, RTT ) Respecter les process et procédures élaborer par le chef de cuisine Maîtriser les logiciels informatiques à disposition Objectifs quantitatifs secondaires en cas d'absence prévisible du chef de cuisine Maitriser les budgets alimentaires et coût journalier alimentaire dans le respect des mercuriales et des procédures en vigueur Maîtriser et évaluer les besoins en approvisionnement alimentaire et en matériel Répondre à la demande des projets personnalisés de l'ensemble des résidents accueillis Objectifs qualitatifs Assurer et organiser la production culinaire dans le respect de la démarche qualitative S'assurer que l'ensemble des équipes cuisines et services respecte la démarche qualitative propre aux CCA Maîtrise des normes HACCP conformément à la responsabilité du chef de cuisine S'assurer que l'ensemble des équipes cuisines et services respecte des normes HACCP S'assurer que l'ensemble des équipes cuisines et services applique les procédures et protocoles en vigueur Avantages : Prime SEGUR Prime d'assiduité Avantages CSE Poste en CDI
Les Cités Cantaliennes de l'Automne, association loi 1901, sans but lucratif, gère 12 établissements pour personnes âgées ou EHPAD situés dans le département du Cantal, Auvergne. Forte de ses 817 lits et près de 530 salariés, l'association Les Cités Cantaliennes de l'Automne est la plus importante dans le département du Cantal en matière de prise en charge des personnes âgées en établissement.
Acteur majeur de l'immobilier français, n°1 de la confiance depuis 15 ans, le réseau Laforêt est engagé depuis 33 ans dans la transition du logement et de l'immobilier au travers de ses 720 agences réparties en France et à l'International. De nouveau en 2025, le réseau Laforêt se place sur le podium des Meilleurs employeurs du Palmarès Capital dans la catégorie Immobilier. Votre agence Laforêt SAINT-FLOUR, reconnue pour son professionnalisme et son accompagnement client, recherche son/sa nouveau(elle) Collaborateur (trice) : Negociateur (trice) en Immobilier Le poste de négociateur immobilier au sein de l'agence SANFLO IMMO est un poste « facteur clé de succès ». Chercheur de biens et de futurs acquéreurs, les missions sont orientées vers de la prospection, de la gestion de la relation clients, fournisseurs, bailleurs et prospects et de la gestion administrative. Le négociateur est également « la vitrine de l'agence » SANFLO IMMO sur le terrain. Vos missions principales : 1) Gestion administrative des dossiers : * Prendre les mandats grâce à une évaluation sérieuse des biens et présenter les méthodes de vente de l'agence. * Etablir des dossiers, mandats, fichiers, veiller à une bonne présentation des biens * Effectuer le suivi des dossiers de ventes en cours 2) Développement Commercial terrain, téléphonique & réseaux sociaux pour recherche de vendeurs et d'acheteurs : * Connaître le marché immobilier de l'agence au moyen de visites quotidiennes des biens en vente, connaître et contacter les prescripteurs * Contacter par toutes les techniques de prospections utilisées par l'agence et principalement par démarchage à domicile, les personnes susceptibles de vendre des biens immobiliers situés dans ce marché * Rechercher des acquéreurs par toutes les méthodes utilisées par l'agence entre autres : la présentation des biens aux négociateurs de l'agence, aux agences confrères et au public, en privilégiant le contact direct, en se servant de l'affichage, des supports de publicité et surtout du panneau "A VENDRE" * Suivi et relance des prospects, clients et mandataires de façon hebdomadaire 3) Gestion de la relation Prospects, Clients, Mandataires & Acheteurs : * Tenir informés les propriétaires vendeurs (par contacts hebdomadaires) de l'ensemble des démarches entreprises pour vendre leurs biens Pour cela, utiliser les moyens mis à disposition par l'agence (compte-rendu de visite, les RDV suivi FAVORIZ, .) * « Cartographier » les prospects pour déterminer leurs motivations d'achat, leurs besoins et leur solvabilité ; faire visiter et suivre les prospects, négocier les offres et les contre-offres. Connaissances attendues : * Connaissance du secteur d'activité et des métiers représentés dans l'agence * Maitrise de la relation clients par téléphone et en physique * Technique de prospection téléphonique, physique et sur les réseaux sociaux * Capacité à identifier les besoins clients et à les cartographier * Connaissance de l'offre de services * Maitrise des outils informatiques et de bureautique * Connaissance des réseaux sociaux * Maitrise des techniques rédactionnelles * Organisation * Excellente communication interne et externe * Excellent relationnel Savoir être recherché : * Professionnalisme * Autonomie * Rigueur * Proactivité et réactivité * Travail en équipe * Tenue de discrétion Ouverture Agence du Lundi au vendredi de 09h-12h et 14h-18h30 - samedi 09h-12h (Planning & Horaire à définir avec employeur) Possibilité de prendre vos repas sur place, une cuisine et salle de pause sont mises à votre disposition au sein de l'agence => Prise de poste dès que possible <=
Experte depuis 28 ans, BIO3G propose des solutions environnementales rentables et innovantes répondant aux exigences des professionnels de l'agriculture et des espaces verts. BIO3G c'est : - 10% de croissance par an, 42 Millions d'euros en 2024 - 450 salariés - 50 000 clients actifs (agriculteurs, éleveurs, viticulteurs, paysagistes, mairies.) Tu souhaites rejoindre nos équipes commerciales sur le secteur de Saint-Flour (15), alors tes missions seront les suivantes : - Organiser tes tournées - Prospecter en direct sur le terrain - Fidéliser (suivis des résultats produits) - Participer aux réunions mensuelles de ton équipe Pour cela, BIO3G te propose : - Moyenne des salaires 2024 = 46 000€ brut. Une rémunération stimulante et sécurisée (Fixe 27000 € brut/ an, commissions non plafonnées, des primes et un 13ème mois inclus) - Des challenges commerciaux (voyages, primes, cadeaux.) - Un équilibre vie pro/vie perso grâce à un secteur à moins d'une heure du domicile - Un véhicule + carte carburant + frais - Une formation continue adaptée à chacun - Un poste évolutif suivant les besoins de l'entreprise (tous les encadrants sont issus du terrain) - Une mutuelle dès le premier jour + prévoyance + retraite complémentaire + avantages du comité d'entreprise - Une tablette PC - Une équipe soudée et un management de proximité Tu cherches une entreprise dynamique avec de fortes valeurs et un réel projet d'avenir ; alors postule ici et à toi la réussite !
SNV Immobilier Prestige, agence immobilière familiale à taille humaine recherche son futur(e) Conseiller(ère) en Immobilier passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique et avec un binôme. Missions : * Accompagner nos clients dans toutes les étapes de leurs projets immobiliers (achat, vente) * Développer et entretenir un portefeuille de biens immobiliers de prestige et résidentiel * Conseiller et négocier pour le compte de nos clients, tout en assurant un suivi personnalisé * Contribuer à la stratégie de développement commercial de l'agence Profil recherché : * Expérience dans l'immobilier ou un domaine commercial (souhaitée mais non indispensable) * Excellentes compétences en communication et en négociation * Sens du service client et capacité à créer des relations de confiance * Autonomie, proactivité et goût pour le challenge Ce que nous offrons : * Formation de qualité : Nous proposons une formation complète et continue, incluant un volet juridique et commercial, afin de vous permettre de maîtriser tous les aspects du métier. * Suivi personnalisé : Vous bénéficierez d'un accompagnement constant de la part de nos experts pour vous aider à progresser et à atteindre vos objectifs. * Supports marketing : Vous aurez à votre disposition des outils marketing performants et innovants pour maximiser vos chances de succès. Pourquoi rejoindre SNV Immobilier Prestige ? * Votre administratif est géré par notre assistante afin de vous faciliter le travail et de vous occupez pleinement de vos clients * Travaillez dans un environnement stimulant au sein d'une agence reconnue pour son expertise dans l'immobilier de prestige et résidentiel * Intégrez une équipe à taille humaine où la collaboration et l'épanouissement professionnel sont au cœur de nos préoccupations. * Profitez d'opportunités de développement de carrière au sein d'une entreprise en pleine croissance. Postulez dès maintenant ! Si vous êtes prêt(e) à relever le défi et à participer à l'essor de SNV Immobilier Prestige, envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante : sharon@snvimmobilierprestige.com Rejoignez-nous et construisez une carrière à la hauteur de vos ambitions !
SNV IMMOBILIER PRESTIGE est une agence immobilière spécialisée dans les biens de caractère tout en ayant une stratégie différenciante par son approche marketing et commerciale. L?une des valeurs ajoutées de notre agence immobilière est notre agilité car nous sommes présents sur l?ensemble du territoire français pour une clientèle internationale. Nous apportons un service client se voulant proche de celui de la conciergerie afin de créer une expérience unique et serein
Dans le cadre de l'ouverture de notre enseigne, nous recherchons un Technico-Commercial VRP exclusif TRYBA Votre principale mission sera de développer le portefeuille clients et de promouvoir nos menuiseries TRYBA auprès de particuliers. Vous serez affecté au siège de Mende à votre prise de poste pour engager la prospection du local commercial qui accueillera votre bureau à Saint Flour (15). Une formation initiale est assurée pour maîtriser la commercialisation des produits de la marque Missions principales : Prospecter et fidéliser une clientèle de particuliers. Promouvoir et vendre nos produits et services. Assurer le suivi des clients (avant-vente et après-vente). Participer à l'élaboration de stratégies commerciales. Réaliser les objectifs de vente fixés. Négocier les contrats et les conditions commerciales. Recueillir et analyser les besoins des clients afin de proposer des solutions adaptées. Contribuer au développement de la marque et à son implantation locale. Profil recherché : vous avez d'excellentes compétences en communication et relation client, Vous êtes autonome, rigoureux, proactif et savez prioriser vos activités, Vous avez une forte appétence pour le commerce et la vente Nous n'attendons que vous pour contribuer activement à l'implantation et au développement de notre marque ! Secteur géographique visé: St Flour et alentours (15) et Haute Lozère (48) et alentours (12)
Afin de compléter une équipe dynamique déjà en place, le Garage des Orgues recherche une personne motivé(e) et polyvalent(e) en mécanique automobile. Dans le cadre d'un CDI à temps plein vous interviendrez sur toutes les activités du garage : vidange, freinage, échappement, opérations techniques, courroie de distribution ... Rémunération attrayante en fonction de l'expérience. Nous recherchons une personne possédant impérativement une formation en mécanique automobile ainsi qu'un permis B.
Le Centre Hospitalier de Saint-Flour, établissement public, situé dans le Cantal recherche dans le cadre de départ à la retraite 2Iinfirmiers (ères) pour l'EHPAD et L'Unité de soins Longue Durée (USLD) à temps plein en horaires de Jour, postes à pourvoir en Septembre /Octobre Présentation service : Hébergement de personnes âgées en perte d'autonomie dans l'accomplissement des gestes de la vie quotidienne et dont l'état de santé nécessite un accompagnement médical et paramédical * Service situé sur le site de Volzac (à 3-4 Kms de la ville de Saint-Flour, route de Chaudes-Aigues) Capacités de 110 lits (73 EHPAD et 37 USLD) sur 2 étages avec 3 unités EHPAD au 1er étage et accès à un espace extérieur sécurisé (jardin thérapeutique), 2 unités USLD et 1 unité EHPAD au 2ème étage => Date limite des candidatures le 29 Aout 2025 <= Description de la mission : * Dispense des soins sur prescription médicale. * Dispense des soins en lien avec le rôle propre : travail en collaboration par rapport à la douleur et l'accompagnement de fin de vie avec les aides-soignantes concernant les actes de la vie quotidienne (toilette, hydratation, alimentation, marche, maintien de la continence, prévention d'escarres .) avec l'ergothérapeute, le psychomotricien et les kinésithérapeutes. * Prises de rendez-vous, contacts avec les différents intervenants, commandes, gestion de la péremption des médicaments du chariot d'urgence, du matériel et des médicaments, organisation des prélèvements sanguins mensuels pour l'année en cours, vérification, distribution. * Gère le dossier de soins, élaboration et tenue du pictogramme en collaboration avec l'équipe aide-soignante, le psychomotricien et l'ergothérapeute. * Transmissions orales et écrites avec les différentes équipes des unités. * Elabore et anime le projet personnalisé de chaque résident avec lui-même et/ou sa famille, son entourage ou d'après les renseignements pris dans le service d'origine, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. * Accueille les résidents, les bénévoles . * Ecoute et accompagne les résidents et/ou les familles. * Gère les situations, les crises d'angoisse, les conflits entre résidents. * Participe à des activités d'animation, aux activités organisées par l'Association « Les Gentianes », aux évènements festifs du service. * Encadre et accueille les différents stagiaires et les nouveaux agents et participe aux évaluations. * Gère les alarmes (oxygène, VMC, portes extérieures.) * Participe à la gestion en cas d'incendie. et Organise les secours en cas d'incendie sein de la structure. * En l'absence de la secrétaire, gère-les rendez- vous et les transports. Horaires : Journée 1er étage : 7h15-19h15 Journée 2e étage : 6h45-18h45 Repos variables Savoir : Avoir des connaissances sur la physiologie et les pathologies du vieillissement ainsi que sur les pathologies psychiatriques. Avoir des connaissances sur la législation relative à la protection des personnes, sur les chartes des droits et des libertés des personnes âgées dépendantes. Savoir être : Savoir écouter la personne et son entourage. Faire preuve de tolérance et de patience. Être disponible dans la relation. Respecter la pudeur des personnes. Accompagner les résidents et leur entourage jusqu'à la fin de la vie. Savoir se positionner face à la vie en collectivité avec cohérence dans des objectifs d'équipe. Savoir-faire : Elaborer un projet personnalisé pour chaque résident en équipe pluridisciplinaire. Initier les actions en lien avec le projet personnalisé. Avoir des compétences relationnelles. Avoir des capacités d'organisation dans le travail au quotidien. Être disponible (continuité des soins, relation avec les résidents).
Nous recherchons une personne pour rejoindre notre cabinet collaboratif. Le poste est constitué d'un temps à domicile et d'un temps au sein d'établissements médico-sociaux. La patientèle est donc variée. Bonne intégration de l'ergothérapie dans les structures où nous intervenons avec bonne communication et organisation avec les équipes. Les établissements et leurs résidents sont demandeurs de soins et d'échanges. Nous assurons un accompagnement concernant les démarches d'installation et la tenue d'une comptabilité. Une passation peut-être mise en place le temps nécessaire. Temps plein ou partiel possible. Rémunération nette (charges sociales déduites) pour un temps plein (équivalent 35h) entre 3500 et 3900 €.
Conducteur / Conductrice SPL Régional - Polybenne & Citerne Aliment du bétail (CDI - Saint-Flour) Envie de rejoindre une entreprise familiale où l'esprit d'équipe, le respect et l'efficacité se vivent au quotidien ? Dans le cadre de son développement, la société TRANSPLANEZE (Groupe NIOCEL) recrute un(e) conducteur(trice) SPL régional polyvalent(e) pour des missions en polybenne et citerne aliment du bétail, au cœur du secteur agricole. Vos missions : En tant que conducteur(trice) SPL régional, vous participez à la chaîne logistique en assurant des missions variées et essentielles : Transport en polybenne : collecte de déchets agricoles et industriels dans une logique de filière de valorisation Livraison d'aliments pour bétail en citerne vis aliment, en lien direct avec les éleveurs Chargements et déchargements en autonomie, dans le respect des consignes de sécurité et des procédures de traçabilité Entretien régulier du matériel confié Vous travaillez en horaires de journée, du lundi au vendredi, avec des trajets régionaux (retour au dépôt chaque jour). Votre profil : Permis EC et FIMO/FCO à jour Une première expérience en polybenne et/ou citerne est souhaitée Vous êtes rigoureux(se), fiable, autonome et avez le sens du contact avec les professionnels du monde agricole Ce que nous vous offrons : Contrat CDI avec prise de poste immédiate à Saint-Flour (15) Mutuelle, primes, rémunération conforme à la convention collective Matériel récent et entretenu Un cadre de travail humain, respectueux et stimulant Un avenir à construire ensemble Le Groupe NIOCEL, spécialiste du transport agricole depuis 1945, offre de nombreuses possibilités d'évolution. Vos missions, votre matériel et votre rémunération évoluent en fonction de votre engagement, de vos compétences et de vos objectifs. Nos activités se diversifient : transports de récoltes, plateaux, portes-engins, convois exceptionnels, transports de matières dangereuses, logistique spécialisée, etc. Découvrez nos métiers et nos valeurs sur : www.groupeniocel.com Intéressé(e) ? Contactez-nous ! Marion SOUVIGNET / ressourceshumaines@groupeniocel.com
DECLIC INTERIM recherche pour un de ses clients un manœuvre maçon H/F. Vos missions : Préparer le matériel, les outils et les matériaux nécessaires au chantier Aider à la pose de parpaings, briques, dalles. Mélanger et préparer le mortier et le béton Nettoyer les zones de travail et ranger le matériel Assister les maçons dans les différentes étapes du chantier Profil recherché : Débutant accepté - Une première expérience sur chantier est un plus Dynamique, motivé(e) et ponctuel(le) Apte au travail physique et au travail en extérieur Respect des consignes de sécurité Prise poste dès que possible sur Saint Flour. Mission pouvant évoluer sur du long terme
Lieu : Saint Flour Type de contrat : intérim puis evolution CDI Temps de travail : Temps plein Du lundi au vendredi Description du poste : En tant que conducteur d'engins de chantier, vous serez en charge de la conduite d'engins de type chargeuse pelleteuse (CACES R482 catégorie C1) pour travailler dans une carrière. Vos missions principales : Préparer et sécuriser la zone d'intervention Conduire et manipuler les engins en respectant les consignes de sécurité Réaliser des travaux de chargement, nivellement, creusement ou remblaiement Contrôler et entretenir l'engin utilisé (vidanges, vérifications visuelles) Aider ponctuellement à des tâches au sol si nécessaire Travailler en coordination avec l'équipe de chantier Profil recherché : Titulaire du CACES R482 catégorie C1 (obligatoire et à jour) Débutant accepté Bonne connaissance des consignes de sécurité sur chantier Autonomie, rigueur, esprit d'équipe Permis B souhaité (mobilité sur chantier)
CONDUCTEUR SPL CITERNE PÉTROLIÈRE (H/F) CDI - Grand régional - Départ de SAINT FLOUR (15) La SOCIETE NOUVELLE TRANSPORTS GENTIE, filiale du Groupe NIOCEL, recherche un(e) conducteur(trice) SPL pour le transport de produits pétroliers et bitumes en citerne. Ce poste s'adresse à des conducteurs(trices) qui souhaitent s'investir dans une entreprise à taille humaine, où les relations de proximité, l'écoute et la solidarité sont des valeurs vécues au quotidien. Le Groupe NIOCEL, structure familiale depuis 1945, a cœur de placer l'humain au centre de son développement. MISSIONS Vous prenez en charge les missions suivantes : - Transport de produits pétroliers (carburants et bitumes) en citerne spécialisée. - Réalisation des opérations de chargement et déchargement selon les procédures de sécurité. - Respect strict des réglementations liées au transport de matières dangereuses (ADR). - Tenue des documents de transport et du suivi administratif (feuilles de route, bordereaux, bons de livraison). - Vérification du matériel : contrôles avant départ, entretien courant du véhicule, équipements ADR. - Représentation de l'entreprise auprès des clients par un comportement professionnel et rigoureux. Une période d'intégration en double avec un conducteur référent est prévue afin de vous accompagner dans la prise en main du matériel et des procédures. PROFIL RECHERCHÉ - Permis CE, FIMO/FCO marchandises et carte conducteur à jour. - ADR de base + citerne ou produits pétroliers obligatoires. - Une première expérience en transport citerne est appréciée, mais les candidatures de professionnels motivés et sérieux sont étudiées avec attention. - Autonomie, rigueur, sens de la sécurité et esprit d'équipe sont attendus. - 1 à 2 découchers par semaine. CONDITIONS - Contrat : CDI - Temps plein - Base mensuelle : 186 heures garanties - Avantages : mutuelle, prévoyance, frais de route selon CCN, comité d'entreprise - Matériel : tracteurs et citernes récents, renouvelés régulièrement, camions attitrés - Horaires : poste en journée, du lundi au vendredi, zone grand régional À PROPOS DU GROUPE NIOCEL Entreprise familiale fondée en 1945, le Groupe NIOCEL est implanté en Auvergne et développe ses activités autour des métiers du transport et de la logistique. Nos filiales interviennent dans plusieurs domaines spécialisés : - Transport de matières dangereuses (hydrocarbures, bitumes, engrais.) - Transports agricoles et logistique associée - Convoi exceptionnel, transport d'engins et de matériaux lourds - Plateaux, portes-engins, bennes TP Notre organisation à taille humaine, nos valeurs de proximité et notre expertise technique nous permettent d'offrir à nos conducteurs un cadre de travail stable, valorisant et évolutif. CANDIDATURE Contact : Marion SOUVIGNET - Service Ressources Humaines Email : ressourceshumaines@groupeniocel.com Site : www.groupeniocel.com
A propos : PME familiale forte de plus de 75 ans d'expérience, Transports SEYT développent ses activités dans tous les domaines de mobilités : voyages, lignes régulières, ramassages scolaires, sorties occasionnelles. La réalisation des prestations de transport de voyageurs fait appel à des moyens techniques modernes et performants au service des hommes et des femmes qui les utilisent. Découvrez notre projet Vous souhaitez rejoindre un acteur engagé et participer activement au développement de l'activité ? Afin de poursuivre son développement, Transports SEYT renforcent son équipe sur le site de Saint-Flour et recherche un( e ) mécanicien(ne) en CDI en 35h dès que possible. Vos missions principales : Rattaché ( e ) au Responsable d'atelier, vous effectuez l'entretien courant du parc : - Entretien et maintenance des véhicules : o Effectuer les révisions périodiques o Réaliser les vidanges, changements de filtres, contrôles des niveaux o Vérifier les systèmes de freinage, direction, suspension. o Préparer les véhicules pour les passages aux mines o S'assurer que les véhicules sont conformes aux normes de sécurité o Gestion des pneumatiques - Diagnostiquer les pannes o Identifier les dysfonctionnements mécaniques, électriques ou électroniques o Utiliser les outils de diagnostic pour détecter les pannes sur les moteurs, les boîtes de vitesses, les systèmes électriques et autres composants o Diagnostiquer les problèmes sur les moteurs thermiques et les systèmes pneumatiques - Réparer et remplacer les pièces : o Réparer ou remplacer les pièces défectueuses (moteurs, transmissions, systèmes de freinages.) - Gestion des stocks et des pièces de rechanges o Commander les pièces nécessaires à la réparation et à l'entretien des véhicules o Gérer les stocks de pièces de rechange - Assurer les interventions de dépannage (occasionnels) - Appliquer les règles de sécurité Votre profil : Enthousiaste, dynamique, organisé( e ), vous avez une appétence pour la mécanique et vous souhaitez vous investir pleinement dans une entreprise en pleine croissance. Pour évoluer dans vos fonctions, vous bénéficierez de l'expérience du responsable d'atelier et du mécanicien en place au quotidien. Ce que nous proposons : - 13 ème mois - Mutuelle - Salaire brut mensuel de 2580€, (soit 30 960€ brut annuel + le 13ème mois) Vous pensez que ce job est fait pour vous ? Il vous suffit de postuler à notre annonce et nous vous recontacterons ou appeler simplement au 06/08/76/00/89 ou de nous envoyer votre CV par mail : contact@seyt.fr
Le garage automobile CITROEN recherche un mécanicien automobile (H/F) en CDI. Vos missions : - Réaliser les diagnostics - Contrôler la conformité technique d'un véhicule - Réaliser les opérations d'entretien sur les véhicules entreprises et particuliers - Assurer la maintenance des outils et équipements de l'atelier - Echange et devis avec les fournisseurs Horaires : 8h00-12h/14h-18h
Le Centre Hospitalier de Saint-Flour, établissement de 344 lits et places, situé dans le Cantal recherche un(e) Homme Sage-femme. Etablissement à taille humaine composé d'une Maternité de niveau 1 qui regroupe un panel d'activités dédiées à la naissance et sa préparation adaptée à chaque parturiente. Description de la mission : En rapport avec les savoirs techniques et les gestes professionnels, Savoir surveiller et prendre en charge : * Les femmes enceintes * Les parturientes * Les grossesses à risque ou pathologiques * Les accouchées et le nouveau-né à terme Savoir participer à la prise en charge des femmes présentant des pathologies gynécologiques Savoir développer des actions de prévention auprès de la mère, de l'enfant, de la famille Les Activités : - Accueil des personnes (patients, usagers, familles,..) - Bilan clinique d'un patient, spécifique au domaine (entretien/examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution...) - Formation de personnes aux techniques et procédures de son domaine, et à leur application - Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes) - Organisation, animation et suivi d'activités spécifiques au domaine d'activité - Rédaction d'actes, de documents ou notes - Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants,...), dans son domaine d'intervention - Tenue à jour des données/des fichiers relatifs au domaine d'activité - Élaboration et mise en place de suivi des plans et actions de prévention - Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité - Pratique l'accouchement normal Compétences : - Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence - Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins - Choisir et mettre en oeuvre les techniques et pratiques adaptées au patient, au regard de son métier/sa spécialité - Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins - Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence - Évaluer et traiter la douleur des patients - Identifier/analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les définir les actions - Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel Inscription à l'Ordre obligatoire => Prise de poste dès que possible <=
12 000 collaborateurs au service de 320 000 entrepreneurs ? C'est le réseau Cerfrance, un réseau de conseil et d'expertise comptable différent. Cette différence réside dans notre gouvernance associative qui privilégie la dimension humaine et garantit notre pérennité. Elle inspire notre manière de travailler, en favorisant l'autonomie, la proximité et le respect mutuel. Et si, vous aussi, vous envisagiez une nouvelle façon d'aborder les métiers du conseil et de l'expertise comptable ? Au CERFRANCE Cantal, 145 salariés accompagnent 3750 entreprises adhérentes-clientes dans leurs formalités quotidiennes, leur comptabilité, leur gestion ainsi que dans leurs choix stratégiques. 6 sites : Aurillac, Saint-Flour, Riom Es Montagne, Mauriac, Lanobre et Maurs Pour notre agence de Saint Flour, nous recherchons un/une comptable pour la gestion d'un portefeuille client pour le marché ACS (artisans, commerçants, services) en comptabilité et fiscalité. Vos missions principales : -Tenue et révision des dossiers clients -Bilans et liasses fiscales -Etablissement des déclarations fiscales -Gestion administrative du portefeuille
Le Cerfrance Cantal est une association de gestion et de comptabilité loi 1901, inscrite à l'ordre des experts comptables de la région Auvergne et membre du réseau Cerfrance, 1er réseau d'Associations de Gestion et de Comptabilité.
MECANICIEN POIDS LOURDS H/F - CDI - SAINT-FLOUR (15) Rejoignez un groupe solide, humain et en pleine évolution ! Un métier de terrain, au cœur d'une équipe soudée : Dans le cadre d'un remplacement suite à un départ à la retraite, le Groupe NIOCEL recrute un Mécanicien Poids Lourds H/F pour son site de Saint-Flour. Chez NIOCEL, nous croyons en l'entraide, la confiance et la reconnaissance du travail bien fait. Vous recherchez un environnement polyvalent, exigeant mais humain, où régneront efficacité et esprit d'équipe ? Rejoignez une entreprise qui avance avec ses collaborateurs. Vos missions : Rattaché(e) à notre atelier, vous aurez en charge l'entretien et la réparation d'une partie de notre flotte, composée de : - 200 véhicules - 60 engins d'élévation et de manutention Vos principales responsabilités : - Réaliser les opérations courantes de maintenance et de réparation sur véhicules poids lourds et engins, - Diagnostiquer les dysfonctionnements et mettre en œuvre les solutions techniques de remise en état, - Remplacer les pièces de carrosserie si besoin, - Effectuer des interventions de dépannage dans un rayon d'environ 80 km autour de nos sites. Vous intégrerez une équipe dynamique et solidaire, avec un accompagnement à la prise de poste par vos collègues expérimentés. Profil recherché : Expérience minimum de 2 ans en maintenance de véhicules industriels, travaux publics ou machines agricoles, Vous êtes rigoureux(se), autonome, dynamique, avec une bonne capacité d'adaptation, Le permis C ou EC est souhaité, mais non obligatoire. Groupe NIOCEL : Tradition, diversification et évolution Entreprise familiale ancrée en Auvergne depuis 1945, le Groupe NIOCEL est un acteur reconnu du transport routier, de la logistique et de la location de matériels. Depuis 2004, le groupe se diversifie vers de nouveaux marchés : Transports par plateaux, portes-engins, convoi exceptionnel (1ère à 3ème catégorie), logistique, citernes matières dangereuses (bitumes, hydrocarbures.). La variété des métiers du groupe nous permet de construire des partenariats évolutifs avec nos salariés : vos missions, votre rémunération et votre matériel évoluent avec votre engagement, votre expertise et vos projets professionnels. Découvrez notre univers : www.groupeniocel.com Informations pratiques : Contrat : CDI Statut : Agent de maîtrise évolutif Lieu : Saint-Flour (15100) Démarrage souhaité : Dès que possible Prêt(e) à évoluer avec nous ? Transmettez-nous votre candidature dès maintenant à Marion SOUVIGNET / ressourceshumaines@groupeniocel.com
En tant qu'agent technique, vous avez en charge le suivi du maintien en bon état des locaux et des machines sur plusieurs points de vente (Saint-Flour et Murat, Cantal). Vous effectuez les réparations et les maintenance des équipements suivant un planning prédéfini (hors machinerie froid et station-service) du Lundi au Vendredi. Vous ferez partie des personnes en charge des astreintes (roulement). Des connaissances solides en électricité, plomberie, maconnerie vous sont demandées. Vous gérez l'entretien de plusieurs magasins sur le plan technique. Le véhicule de fonction et les outils vous sont fournis. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
RESPONSABILITÉS : DFI intérim et recrutement recherche pour un de ses clients implanté sur le secteur de Saint Flour, un fromager H/F. Rattaché(e) au chef d'atelier, le Fromager (H/F) garanti la réalisation des opérations de maturation des laits et de travail en cuve des produits en termes de quantité, qualité, coûts et délais. Assure, selon les consignes, les opérations successives de fabrication (travail en cuves) afin d'élaborer le fromage correspondant à des recettes prédéfinies, aux spécificités des technologies NAOP et AOP et selon des process complexes. Vos missions : Au quotidien, dans le respect des consignes et des modes opératoires, le Fromager est amené à : - Appliquer les instructions données pour la transformation des laits en cuves conformément aux spécificités des technologies NAOP et AOP (litrage, pH, températures, et connaissance de la biologie et chimie du lait, etc....) en fonction d'un suivi de différents process. - Réaliser différents prélèvements et analyses (MG-MP-pH, ...), enregistrer les résultats, et les expertiser pour pilotage en autonomie des cuves et du caillé. - Assurer la préparation des ferments congelés ou frais et de divers ingrédients entrant dans la fabrication fromagère. - Renseigner les autocontrôles et transmettre les consignes - Assurer le nettoyage et la désinfection des appareils dans le respect des règles d'hygiène. - Assurer la bonne utilisation du matériel, son optimisation et son bon entretien. - Transmettre les consignes à la relève - Piloter, contrôler les différents paramètres de production et apporter les actions correctives, du remplissage des tanks en fromagerie jusqu'à l'entrée en salle d'égouttage - Respecter le programme établi - Signaler les dysfonctionnements et être force de propositions d'améliorations - Appliquer et développer la culture sécurité et santé au travail de l'entreprise PROFIL RECHERCHÉ : Formation BTS (ENIL) ou expérience professionnelle en fromagerie équivalente Respect rigoureux du mode opératoire Organisation, - Réactivité, Adaptabilité Vigilance dans le respect des normes sécurité et de qualité, notamment produit Polyvalence, travail posté 3x8, travail de week-ends et jours fériés.
DFI Intérim & Recrutement est une agence d'emploi locale et généraliste créée en 2012. Nous répondons aux besoins en Ressources Humaines des Entreprises et identifions les profils qui leur correspondent. Nous souhaitons aussi que nos intérimaires deviennent des partenaires. La Proximité, c'est notre façon de concevoir l'emploi !
Description du poste : Vendeur/vendeuse en Parapharmacie, vous assurez la prise en charge du client de son arrivée jusqu'à l'encaissement, le conseil et l'accompagnement de celui ci étant essentiel. La gestion, le remplissage et la mise en avant des produits font également parti de vos missions. Temps complet (36h45) CDD ou CDI selon profil. Salaire sur 13 mois, mutuelle, participation et intéressement. Description du profil : D'un naturel avenant, vous êtes un(e) vrai(e) commerçant(e), il faudra également être organisé(e) et rigoureux(se). Une formation sur les produits sera dispensée.
Description du poste : Vous préparez et distribuez le courrier auprès d'une clientèle de particuliers et d'entreprises en respectant les standards de qualité de service. Vous développez au quotidien une relation de qualité avec vos clients. Vous contribuez au développement du chiffre d'affaires en commercialisant les produits courrier et services de proximité. Sens de la relation client, esprit d'équipe et de service. Au sein d'une plateforme de distribution de courrier/colis, le facteur (H/F) prépare et distribue le courrier et les colis auprès d'une clientèle de particuliers et d'entreprises, en respectant les standards de qualité de service. Avec l'évolution de l'offre de La Poste Groupe, le facteur est également amené à proposer des services de proximité auprès des clients. Les missions : * Vous distribuez courriers et colis quotidiennement ; * Vous réalisez des services de proximité en assurant une relation client de qualité ; * Vous êtes en charge de promouvoir les offres du Groupe La Poste ; * Vous réalisez , en sécurité, des livraisons ponctuelles ou régulières avec un véhicule utilitaire léger pour des particuliers ou des entreprises, vous adaptez l'organisation de la tournée en fonction des contraintes et vous adoptez une attitude commerciale lors de la livraison ou du dépôt ou lors des enlèvements de marchandises. Description du profil :***Être éligible au contrat d'apprentissage* (moins de 30 ans à la signature du contrat) et/ou de professionnalisation (pas de limite d'âge, être demandeur d'emploi) * Justifier d'un niveau brevet des collèges * Être titulaire du permis B boite manuelle (au plus tard le jour de la signature du contrat, un permis B automatique sera considéré comme un permis en cours) * Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum (stages et jobs d'été inclus). * Avoir un casier judiciaire vierge (Bulletin numéro 3) Si vous obtenez votre diplôme et avez satisfait aux évaluations de La Poste (comportementales et techniques), un contrat pourra vous être proposé par La Poste Groupe. *conformément aux dispositions légales, pas de limite d'âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés
Vous préparez et distribuez le courrier auprès d'une clientèle de particuliers et d'entreprises en respectant les standards de qualité de service. Vous développez au quotidien une relation de qualité avec vos clients. Vous contribuez au développement du chiffre d'affaires en commercialisant les produits courrier et services de proximité. Sens de la relation client, esprit d'équipe et de service. Au sein d'une plateforme de distribution de courrier/colis, le facteur (H/F) prépare et distribue le courrier et les colis auprès d'une clientèle de particuliers et d'entreprises, en respectant les standards de qualité de service. Avec l'évolution de l'offre de La Poste Groupe, le facteur est également amené à proposer des services de proximité auprès des clients. Les missions : * Vous distribuez courriers et colis quotidiennement ; * Vous réalisez des services de proximité en assurant une relation client de qualité ; * Vous êtes en charge de promouvoir les offres du Groupe La Poste ; * Vous réalisez, en sécurité, des livraisons ponctuelles ou régulières avec un véhicule utilitaire léger pour des particuliers ou des entreprises, vous adaptez l'organisation de la tournée en fonction des contraintes et vous adoptez une attitude commerciale lors de la livraison ou du dépôt ou lors des enlèvements de marchandises. * Être éligible au contrat d'apprentissage* (moins de 30 ans à la signature du contrat) et/ou de professionnalisation (pas de limite d'âge, être demandeur d'emploi) * Justifier d'un niveau brevet des collèges * Être titulaire du permis B boite manuelle(au plus tard le jour de la signature du contrat, un permis B automatique sera considéré comme un permis en cours) * Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum (stages et jobs d'été inclus). * Avoir un casier judiciaire vierge (Bulletin numéro 3) Si vous obtenez votre diplôme et avez satisfait aux évaluations de La Poste (comportementales et techniques), un contrat pourra vous être proposé par La Poste Groupe. *conformément aux dispositions légales, pas de limite d'âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés
Votre pack formation et contrat d'alternance ! En choisissant Formaposte Sud Est, vous faites le choix d'un diplôme reconnu par l'Etat et d'un contrat d'alternance clé en main au sein de La Poste Groupe. Vous n'aurez donc pas d'entreprise à démarcher, Formaposte se charge de vous trouver votre site d'accueil en entreprise ! La Poste et son CFA, Formaposte Sud Est, recrutent 1 facteur (H/F) en alternance à Saint-Flour.
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon Fruits et Légumes. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : CAP BEP Temps de travail : Temps partiel
Fondé en 1969, le Groupement Mousquetaires regroupe 7 enseignes, dont Intermarché, Netto, Bricomarché, Bricorama, BricoCash, Roady et Rapid Pare-Brise . Actif dans la grande distribution, l'agroalimentaire, le bricolage et l'automobile, le groupement privilégie proximité , qualité et compétitivité . Présent internationalement, le Groupement Mousquetaires continue son expansion et renforce sa position sur le marché de la distribution. Le ...
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une structure d'accueil proche de chez vous et 1 jour en formation à distance. Modalités de l'alternance : Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). Contrat d'alternance de 18 mois - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (760€ à 1 802€) Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche : - Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement - Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques - Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants - Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées - Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crècheNous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier. - Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler. - Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels. - Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former à votre futur métier. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats noués a...
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon Fruits et Légumes. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e secrétaire médicale pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'un établissement de santé proche de chez vous et 1 jour en formation à distance. - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. Modalités de l'alternance : Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) Vos missions en entreprise : - Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers - Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service - Réalisation de synthèses de dossiers médicaux - Facturation et suivi administratif des dossiers - Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagersCe poste de secrétaire médical en alternance est ouvert à toute personne motivée, qui se reconnaitra dans le descriptif suivant : - Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC - Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux(se) - Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute - Vous possédez une bonne orthographe - Vous êtes à l'aise ou avez envie de progresser avec les outils bureautiques
Vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la livraison, le service client et les services ? Vous cherchez un job dynamique, polyvalent, où vous pouvez montrer vos compétences relationnelles ? La Poste Groupe et son CFA Formaposte Sud Est vous proposent un parcours en alternance de 7 mois, qui combine la préparation d'un Titre professionnel Conducteur Livreur Véhicules Utilitaires et Légers (CLVUL) avec l'apprentissage du métier de facteur en plateforme de distribution courrier. Professionnel de la distribution du courrier, vous réalisez les travaux de préparation et distribution de l'ensemble du courrier qui vous est confié. Vous contribuez à améliorer la qualité de service client. Vous assurerez au quotidien la relation avec la clientèle (orientation des demandes, conseils aux clients particuliers et entreprises), grâce à des connaissances de la réglementation postale et des produits et tarifs. Vous prêtez serment et garantissez la confidentialité vis-à-vis des clients. Vous exercez la majeure partie de votre métier à l'extérieur. Vous participez à la promotion et à la vente des produits et services de proximité du groupe La Poste. Rattaché(e) à votre Encadrant, vous travaillez en équipe. Selon le lieu de travail et les tâches qui vous seront confiées, vous serez amené(e) à travailler à pied, à vélo ou en voiture. Afin d'être éligible à cette formation, vous devez : Etre titulaire du permis B boite manuelle (un permis B boite automatique sera considéré comme un permis en cours) Justifier d'un niveau 3ème au minimum Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum Etre éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans /pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeurs d'emploi de + 30 ans) Avoir un casier judiciaire vierge (Bulletin numéro 3) Si vous obtenez votre diplôme et avez satisfait aux évaluations de La Poste (comportementales et techniques), un contrat pourra vous être proposé par La Poste Groupe. Les plus pour cette formation : Qualités relationnelles, recherche de la satisfaction du besoin des clients, rigueur, autonomie, faculté d'adaptation et de mémorisation Esprit d'équipe et d'entraide Ponctualité et probité (intégrité, discrétion) Intégrer un centre de formation, Formaposte Sud Est et l'AFTRAL de Clermont-Ferrand et obtenir un diplôme reconnu Intégrer une entreprise, La Poste et bénéficier d'une rémunération (entre 830 € et 1 760 € BRUT selon votre âge et votre contrat)
La Poste Groupe change, nos métiers évoluent. Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier. Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 232 000 collaborateurs ! Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous. Vous aussi, engagez-vous à nos c...
Nous recherchons un employé en restauration pour venir en renfort de notre équipe au sein de notre BISTROT DU MARCHE. Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents process et méthodes au sein de la brasserie, vous serez responsable de votre périmètre. l'écoute des besoins clients, vous participez aux services du midi selon les consignes données par votre responsable. Vous êtes également amené à préparer les plats, encaisser les clients, servir au bar et participer au nettoyage. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients. Les horaires du bistrot : du lundi au samedi de 8h30 à 18h00. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. CDI, temps plein (36h45) Salaire : 1834.56 € brut mois Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP BEP Temps de travail : Temps plein
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur.Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Description du poste : Passionné(e) par l'univers de la beauté et des soins ? Vous aimez conseiller les clients et leur offrir une expérience unique en matière de cosmétique ? Rejoignez notre équipe dynamique et participez à la vente de produits de beauté de qualité !***Nous recherchons un Conseiller de Vente en Cosmétique pour intégrer notre équipe et offrir des conseils personnalisés tout en assurant un service client irréprochable. Vos missions :***Accueillir chaleureusement les clients et leur offrir un conseil personnalisé sur les produits cosmétiques (soins, maquillage, parfumerie, etc.). * Identifier les besoins des clients et recommander les produits adaptés à leurs attentes et à leur type de peau. * Assurer la mise en valeur des produits en magasin, en veillant à la présentation et à la propreté des rayons. * Participer à la gestion des stocks et au réassort des produits. * Suivre les ventes et participer à l'atteinte des objectifs commerciaux. * Assurer un service après-vente de qualité, répondre aux demandes des clients et gérer les retours. Description du profil :***Passion pour les produits cosmétiques et la beauté. * Expérience dans la vente, idéalement dans le secteur de la cosmétique ou de la parfumerie. * Excellentes compétences en relation client, écoute et conseils personnalisés. * Connaissance des produits cosmétiques, des tendances et des soins de la peau. * Dynamisme, sens du service et bonne présentation. * Esprit d'équipe et motivation à atteindre les objectifs de vente.
POSTE : Employe Libre-Service Rayons Frais - Pgc H/F DESCRIPTION : Vous assurez la présentation générale du rayon (mise en rayon des marchandises, rotations selon les dates limites de consommation) dans le respect des règles de merchandising (information produits, étiquettes prix, balisage publicitaire, suivi des ruptures, etc.), d'hygiène et de sécurité. Vous contribuez à la bonne gestion du rayon par le contrôle rigoureux des stocks, le rangement de la réserve, la préparation des états de commandes et l'approvisionnement et remontez toute anomalie à votre responsable (produits, prix, qualité). Garant de la bonne image du magasin, vous accueillez et renseignez le client ou l'orientez vers le bon interlocuteur. Vous participez à la parfaite présentation (remplissage, propreté) et contribuez au développement du chiffre d'affaires du rayon. PROFIL : Profil recherché : Approvisionnements/Gestion Fournisseurs Ponctuel, sérieux, vous êtes autonome, polyvalent et organisé. Dynamique, vous aimez le travail en équipe et avez le goût du commerce. Rejoignez-nous en postulant via ce portail recrutement !
Le Centre E.Leclerc de Saint Flour - Saint Georges emploie 80 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 2015. Implanté dans la Z.A.C. du Crozatier à Saint-Georges, dans le bassin de Saint-Flour, dans le Cantal, secteur rural et dynamique car proche de l'A75, axe Clermont-Ferrand/Montpellier. Le tourisme vert, le grand air et la richesse gastronomique sont les atouts phares de notre région. Dans notre belle région q...
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation intéressement + mutuelle, NOMBRE semaines de congés payés et NOMBRE % de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel
GROUPE ALTITUDE est un groupe coopératif agricole et agroalimentaire. Sous les directives du Directeur des ventes, vos missions sont les suivantes : Gestion du suivi et du développement commercial Centraliment de la zone de St Flour, dans le domaine de la nutrition animale et des productions végétales. Management des technico-commerciaux et des magasins agricoles Centraliment de la zone. Coordination et mise en place du plan d'action commercial stratégique, à décliner au sein de votre équipe. Participation à la construction des actions techniques et commerciales de l'activité de l'Agrodistribution. Développement des activités sur vote secteur. Reporting à la Direction des Ventes. Gestion d'un portefeuille d'éleveurs clients en direct. Organisation des manifestations de l'entreprise sur votre région Réalisation des objectifs de sa région et des objectifs de crédit client. De formation BAC+2 à Ingénieur dans le domaine de l'agriculture, vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine agricole. Vous avez des qualités d'organisation, des aptitudes commerciales et de management d'équipe et vous faites preuve de rigueur, de sens de l'organisation et êtes force de propositions.
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. La polyvalence de nos Equipiers Snacking (H/F) fait grandir notre gamme de produits ! Après 2 semaines de formation, vos missions seront : - Fabriquer les produits traiteur / snacking en respectant les étapes définies par votre responsable et les recettes de fabrication de l'enseigne - Contrôler la qualité des produits et leur conformité - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer l'entretien du laboratoire et des zones de stockage - Appliquer les règles de stockage et de conservation des produits CDD 25h/semaine Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C97O43000
À propos de nous DFI Intérim & Recrutement est une agence d'emploi locale et généraliste créée en 2012.Nous répondons aux besoins en Ressources Humaines des Entreprises et identifions les profils qui leur correspondent. Nous souhaitons aussi que nos intérimaires deviennent des partenaires.La Proximité, c'est notre façon de concevoir l'emploi ! Mission DFI INTERIM ET RECRUTEMENT recrute pour l'un de ses clients, entreprise spécialisée dans la vente, l'installation et le service après-vente d'équipements automatisés pour bâtiments d'élevage : salle de traite, robot de traite, électricité, plomberie.COMMERCIAL SECTEUR MATÉRIELS D'ÉLEVAGE (H/F)CDI - Temps plein - Poste basé dans le Puy-de-Dôme (63)VOS MISSIONS :Développement et fidélisation d'un portefeuille de clients (éleveurs, exploitations agricoles)Analyse des besoins clients et proposition de solutions adaptées : robot de traite, équipements de salle de traite, automatismes.Élaboration des devis en collaboration avec les techniciensSuivi des projets jusqu'à leur mise en service, en lien avec les équipes techniquesParticipation aux salons, foires et événements professionnels Profil Vous avez un excellent relationnel, une forte orientation client et le goût du terrainVous connaissez idéalement le milieu agricole ou êtes issu(e) d'une formation agri/agro/techniqueVous êtes organisé(e), autonome et motivé(e) par les challenges commerciauxUne expérience dans la vente de matériel agricole ou technique serait un atout
RESPONSABILITÉS : DFI Intérim & Recrutement recherche un Opérateur de Fabrication (H/F) pour une fromagerie située sur le bassin de Saint-Flour. Contrat en CDI Rémunération smic selon profil Horaires de travail : - Lundi au samedi (1 semaine sur 2 uniquement le matin) - Fabrication : 2h-10h30 / 5h-12h et 13h-15h - Conditionnement : 8h-12h / 13h-17h Vos missions : Fabrication : piquage, salage, démoulage... Conditionnement : pesée et emballage des produits PROFIL RECHERCHÉ : - Expérience en industrie agroalimentaire souhaitée - Poste physique nécessitant dynamisme et rigueur - Capacité à travailler en horaires décalés Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant ! Contactez-nous ou envoyez nous votre CV rapidement
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : ASSISTANT QUALITE (H/F) Votre agence Start People recherche un assistant qualité (H/F) pour l'un de ses clients dans le domaine de l'agroalimentaire. En lien étroit avec le Responsable Qualité Groupe, vous serez un acteur clé de la maîtrise de la qualité sur site : -Réceptionner les fromages (vérification des poids, volumes) -Effectuer les prélèvements pour analyses, à la réception, après affinage, et lors de la découpe/conditionnement et dans l'environnement de travail. -Intervenir dans les ateliers pour veiller au respect des règles sanitaires et faire corriger toute anomalie constatée. -Assurer la gestion documentaire du système qualité : création, mise à jour, archivage, diffusion auprès des équipes, conformité réglementaire. -Participer au suivi du plan HACCP, à la préparation des audits, et au traitement des non-conformités. -Maintenir une traçabilité fiable des produits, contrôles, fournisseurs. Contrat CDI 38h/semaine, du lundi au vendredi. Salaire selon profil. Prise de poste immédiate. PROFIL : Vous êtes titulaire d'un diplôme en qualité agroalimentaire (BAC+2 à BAC+3). Vous êtes rigoureux, autonome Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et les bases de gestion documentaire. Une expérience en fromagerie ou en agroalimentaire serait un plus.Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute ! Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée. Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires. BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
RESPONSABILITÉS : DFI Intérim & Recrutement recherche pour l'un de ses partenaires un Assistant Qualité et Production (H/F). Vos missions : Qualité & gestion documentaire (60 % du temps) -Contrôles qualité à la réception, après affinage et en découpe/conditionnement -Prélèvements pour analyses produits et environnement -Veille au respect des règles sanitaires en atelier -Gestion documentaire : création, mise à jour, archivage, diffusion -Suivi du plan HACCP, préparation aux audits, traitement des non-conformités -Traçabilité produits, contrôles et fournisseurs Production (40 % du temps) -Découpe, conditionnement, étiquetage des fromages -Préparation des commandes clients -Collaboration avec les équipes de production et logistique -Participation à l'optimisation des processus et gestion des pics d'activité PROFIL RECHERCHÉ : -Bac+2/3 en qualité agroalimentaire -Rigueur, autonomie, sens de l'observation -Maîtrise des outils bureautiques -Bon esprit d'équipe -Une première expérience en fromagerie ou en production agroalimentaire est un plus
RESPONSABILITÉS : DFI Intérim et recrutement recherche un pilote d'installation H/F Votre mission : • Piloter et surveiller les machines de déshydratation équipées de commandes numériques. • Régler et ajuster les paramètres de température pour chaque produit et processus de déshydratation. • Effectuer des tests et des contrôles réguliers pour assurer le respect des normes de qualité et de sécurité. • Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques liés à la commande numérique et aux températures de déshydratation. • Collaborer avec les membres de l'équipe de production pour optimiser les processus et garantir une production efficace. • Nettoyage de la cuve en fin de déshydratation. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : • Expérience préalable en tant que pilote d'installation H/F, de préférence dans le réglage de température de déshydratation. • Connaissance approfondie des machines de déshydratation et des commandes numériques. • Capacité à interpréter les données techniques, à régler les paramètres de température et à effectuer des ajustements précis. • Compétences en dépannage et en résolution de problèmes techniques liés aux commandes numériques. • Forte attention aux détails et respect des normes de qualité et de sécurité. • Capacité à travailler efficacement en équipe et à communiquer clairement avec les membres de l'équipe.
L'agence DFI Intérim & Recrutement de Saint-Flour recherche un pilote d'installation H/F pour son client implanté sur le bassin Sanflorain.
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. Soutien incontestable du manager, le Manager Magasin Adjoint (H/F) participe au développement du point de vente ! Après 3 semaines de formation, vos missions seront : - Animer et fédérer au quotidien l'équipe en vente en relayant les informations du Manager Magasin - Participer au pilotage des différents indicateurs (panier moyen, CA, pertes .) - Participer au recrutement et à l'intégration des collaborateurs en binôme avec le Manager Magasin - Assurer régulièrement l'ouverture ou la fermeture du magasin et intervenir sur la mise en rayon des produits - Appliquer et faire appliquer les procédures caisse et argent - Accompagner le Manager Magasin dans la gestion administrative de l'équipe : Plannings, absences, embauches. - Garantir l'image de notre marque CDI 35h/semaine Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C97O62873
Walter Learning recherche des candidats gestionnaires de paie en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier de Gestionnaire de Paie. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes : - Gérer administrativement la vie du contrat - S'informer et appliquer les différentes règles juridiques et conventionnelles à la paie du salarié - Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.. - Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP ...) - Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales.. - Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance.). Modalités de l'alternance : Contrat de 18 mois 1 jour par semaine en formation (en moyenne) - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur Titulaire d'un diplôme de niveau BAC Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se) Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute Goût pour les chiffres Bonne orthographe Maîtrise des outils bureautiques
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats noués avec des...
Walter Learning recherche des candidats assistants RH en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier d'Assistant RH. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes : - Recrutement et intégration du personnel Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) Sourcing et présélection des candidats Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) - Administration du personnel & social Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... Gestion de l'administration du personnel Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH. -Formation & développement des compétences Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) Appui logistique à l'organisation des sessions (supports, feuilles d'émargement, évaluation) -Outils & reporting RH Utilisation des logiciels RH (SIRH, outils bureautiques, tableaux de bord) Collecte et traitement de données RH (absentéisme, effectifs, formations, etc.) Élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux Modalités de l'alternance : Contrat de 18 mois 1 jour par semaine en formation (en moyenne) - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur Titulaire d'un diplôme de niveau BAC Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se) Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute Bonne orthographe Maîtrise des outils bureautiques
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée.Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation/intéressement + mutuelle, [NOMBRE] semaines de congés payés et [NOMBRE]% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous serez chargé de la mise en rayon, du conseil de vos clients et de leur encaissement. Commerçant dans l'âme, vous êtes aux côtés de nos clients pour leur permettre de faire leur plein de courses à prix imbattables ! En véritable ambassadeur de nos engagements, vous veillez à la mise en valeur des produits et à leur rotation pour assurer une qualité de service irréprochable.
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac Temps de travail : Temps plein
Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous serez chargé de la mise en rayon, du conseil de vos clients et de leur encaissement. Commerçant dans l'âme, vous êtes aux côtés de nos clients pour leur permettre de faire leur plein de courses à prix imbattables ! En véritable ambassadeur de nos engagements, vous veillez à la mise en valeur des produits et à leur rotation pour assurer une qualité de service irréprochable. Chez Netto, et pour le Groupement Mousquetaires, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles et à votre sens de l'écoute, vous savez créer des liens de confiance et de proximité avec vos clients et vos coéquipiers au quotidien. Avec ou sans expérience de vente en grande distribution, vous avez le goût du contact client.Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Après une période d'intégration immersive au sein du magasin et de l'équipe qui vous sera confiée, vous garantirez la satisfaction des clients, gérerez votre compte d'exploitation dans le respect des objectifs fixés et managerez une équipe de 20 collaborateurs, tout en étant responsable de la dynamique commerciale du rayon. Véritable acteur du quotidien de votre équipe, vous favoriserez le développement des compétences de vos collaborateurs. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous avez le sens du travail d'équipe et collaboratif. Capacité d'organisation et leadership vous caractérisent et vous permettent de faire grandir vos collaborateurs. La satisfaction client est pour vous au cœur de vos priorités ? Plus qu'un parcours, ce que nous recherchons avant tout c'est une personnalité !Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Description du poste : E. Leclerc est un acteur militant de l'apprentissage. Nous sommes attachés à la transmission des savoir-faire, et l'alternance est un bon moyen de réussir son entrée dans la vie active. Chaque année, plus de 4.000 alternants sont accueillis dans l'enseigne. Avec nos équipes, vous apprendrez le merchandising, la gestion de commande, la tenue du rayon, mais aussi les règles de commercialisation, les relations avec les fournisseurs et le travail collectif. Vous participerez aux missions suivantes :***Commercial : mise en place du rayon, des produits en fonction des règles de merchandising, accueil et renseignement du client, gestion de la tenue du rayon (remplissage, balisage, propreté)... * Gestion : préparation des commandes, gestion de stocks, relation avec les fournisseurs, lutte contre le gaspillage... Progressivement, vous gagnerez en compétence et en autonomie. Durant tout votre parcours, un tuteur, salarié du magasin, vous accompagnera pour veiller à votre bonne intégration dans l'entreprise, et vous transmettre les bonnes pratiques qui vous permettront d'évoluer progressivement vers plus d'autonomie et de responsabilités. Si vous n'avez pas encore d'inscription dans une école ou une formation, vous pouvez quand même postuler et nous pourrons tenter de vous accompagner dans votre recherche. Nous vous proposons un contrat d'apprentissage/de professionnalisation d'une durée de 12/24 mois à compter de la rentrée 2022. La rémunération sera fixée selon la grille légale des alternants (critère d'âge et d'année d'étude). Description du profil : Cette offre est ouverte à tous candidats, qu'ils soient apprentis ou en reconversion professionnelle (contrat professionnel). Notre service RH pourra vous accompagner dans vos démarches (inscription en CFA ou organisme de formation). Préparant un diplôme de niveau bac+2 ou plus, vous êtes rigoureux, dynamique, aimant le contact client et travailler en équipe. Avoir le goût du commerce est un préalable. Pour le reste, nous vous accompagnerons durant toute votre présence dans l'entreprise, afin de vous permettre d'acquérir un savoir-faire et d'évoluer professionnellement. Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler pour nous rejoindre. Vous intégrerez l'équipe en contrat d'apprentissage/contrat de professionnalisation/alternance/stage pour une durée de 12/24 mois.
Description du poste : Nous recrutons pour l'un de nos partenaires , acteur majeur dans le secteur de la chaussure, un(e) Conseiller de Vente en alternance pour rejoindre son équipe dynamique en magasin ! Si vous êtes passionné(e) par la mode, avez le sens du service client et souhaitez évoluer dans un environnement commercial stimulant, cette offre est faite pour vous ! Vos missions :***Accueillir et conseiller les clients : Vous serez le premier point de contact pour nos clients et les accompagnerez tout au long de leur parcours d'achat, en leur offrant des conseils personnalisés sur nos produits. * Vente et fidélisation : Vous participerez activement à la vente de chaussures et d'accessoires, en veillant à répondre aux besoins et attentes de chaque client pour maximiser leur satisfaction et leur fidélité. * Mise en rayon et merchandising : Vous contribuerez à la présentation et à l'organisation des produits en magasin, afin de garantir une mise en valeur optimale des collections. * Gestion des stocks : Vous participerez à la gestion des stocks, au réassort des produits et à la réception des livraisons. * Opérations commerciales : Vous serez impliqué(e) dans les animations commerciales et promotions, afin de dynamiser les ventes et contribuer à l'atteinte des objectifs du magasin. * Respect des normes d'hygiène et sécurité : Vous veillerez à ce que le magasin respecte les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Description du profil :***Vous êtes passionné(e) par la mode, en particulier par l'univers de la chaussure et des accessoires.***Vous avez un excellent sens du service client, une grande écoute et un vrai goût du challenge.***Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et aimez travailler en équipe.
Description du poste : L'école de commerce One business School recrute pour l'un de ses partenaires pour le poste d'Assistant manager.***Tu souhaites intégrer un Titre professionnelle dans le domaine du commerce et tu recherches une alternance ? Alors ils n'attendent que toi !***Diplôme ciblé : Titre Professionnel Manager d'Unité Marchande (RNCP32291), de niveau 5. Diplôme national délivré par le Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion ; reconnu sur le marché de l'emploi.***Vos missions :***Gestion quotidienne du magasin : Assister le manager dans la gestion des opérations quotidiennes, de la réception des produits à leur mise en rayon. * Encadrement et motivation de l'équipe : Aider à l'animation de l'équipe de vendeurs, en veillant à leur bien-être et leur productivité. Vous serez amené(e) à les encadrer, à les former et à les accompagner au quotidien. * Gestion de la relation client : Vous serez responsable de la satisfaction client, en assurant un service de qualité et en répondant aux besoins et réclamations des clients. * Suivi des stocks et des commandes : Participer à la gestion des stocks, organiser les commandes, suivre les produits en rupture et assurer le réapprovisionnement. * Optimisation des ventes : Participer à l'élaboration des plans d'action pour améliorer les ventes, la présentation des rayons et l'attractivité du magasin. * Respect des normes : Veiller au respect des procédures internes, des règles d'hygiène et de sécurité, et participer au contrôle des marchandises. Description du profil :***Vous avez une première expérience dans la vente ou le conseil, idéalement en supermarché ou en grande distribution.***Vous êtes souriant(e), dynamique et aimez le contact avec la clientèle.***Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez un bon esprit d'équipe.***Une connaissance des produits alimentaires et non alimentaires serait un plus.
POSTE : Préparateur de Commande Drive H/F DESCRIPTION : Vos missions : - Vous aurez en charge la préparation des commandes clients et la livraison jusqu'à leur véhicule. - Vous utiliserez une scanette (système informatisé) pour préparer les commandes. - Vous accueillez et renseignez le client dans le respect de la charte en vigueur dans le magasin : la satisfaction du client est votre priorité. PROFIL : Profil recherché : Approvisionnements/Gestion Fournisseurs - Vous aimez l'action et l'agilité - Vous êtes dynamique et avez l'esprit d'équipe - Vous faites preuve de précision, rigueur, autonomie - Ce poste comporte du port de charges, la tenue debout prolongée et nécessite des déplacements fréquents Aucun diplôme ni aucune expérience dans la grande distribution ne sont exigés.
Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous définirez et adapterez l'offre en fonction de la saisonnalité, vous veillerez à la mise en avant des produits et aurez un vrai rôle de conseil et vente auprès de vos clients. Acteur du quotidien, vous serez le garant de la gestion des stocks et apporterez un soin tout particulier au choix des produits. Force de proposition, vous imaginerez, créerez et mettrez en valeur notre offre de produits.
Comprendre et identifier les besoins en recrutement des clients.Accompagner l'entreprise dans la rédaction et la diffusion de l'offre d'emploi sur différentes plateformes adaptéesSourcer des candidats par approche directe et indirecteRéaliser les entretiens de pré qualification avec les candidats et partager une synthèse à l'entrepriseFaire le lien entre l'entreprise et les candidats sélectionnés jusqu'à l'embauche du candidat retenuProspecter et développer votre base de clients et votre base de candidatsPourquoi rejoindre le réseau de recruteurs indépendants ORIENTACTION ?Plus de flexibilité : devenez votre propre patron et développez votre fonds de commerce en totale liberté tout en choisissant votre rythme de travailMieux formé : une formation initiale sur le process de recrutement, la prospection et les outils (modèles de mails, coaching etc...)Indépendant mais pas seul : programme d'accompagnement personnalisé avec un référent, échanges et ateliers réguliers, envoi d'un kit de bienvenueBien outillé : accédez à des outils performants pour recruter facilement et à moindre coût (cv thèques, ats, multi diffusion)Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
En tant que serveur, vous aurez une mission d'accueil et de service au sein de notre BISTROT DU MARCHE à Saint-Flour dans le Cantal (15100). Votre mission : - accueillir la clientèle ; - prendre les commandes ; - service à table ; - nettoyage de la salle ; - participation aux préparations des repas. Du dynamisme, du bon sens et un sourire sont vos atouts pour le poste. Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein
À propos de nous DFI Intérim & Recrutement est une agence d'emploi locale et généraliste créée en 2012.Nous répondons aux besoins en Ressources Humaines des Entreprises et identifions les profils qui leur correspondent. Nous souhaitons aussi que nos intérimaires deviennent des partenaires.La Proximité, c'est notre façon de concevoir l'emploi ! Mission DFI Intérim & Recrutement recrute : Chef d'Équipe TP (H/F) - Saint-Flour (15) Nous recherchons pour l'un de nos clients, une entreprise dynamique et en pleine évolution spécialisée dans les Travaux Publics, un Chef d'Équipe TP (H/F) supplémentaire.Lieu : Bassin de Saint-Flour (15)Horaires : 39h/semaineContrat : CDIVos principales missions :- Élaborer et gérer le planning des chantiers- Assurer le suivi des travaux en collaboration avec le Conducteur de Travaux et le Directeur- Encadrer et manager différentes équipes sur le terrain- Veiller au respect des consignes de sécurité et à la bonne exécution des chantiers- Possibilité d'apporter une aide opérationnelle sur les chantiers Profil Votre profil :Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaireCompétences en gestion de chantier et organisation d'équipesBon relationnel et leadership pour animer et encadrer les équipesAutonomie, rigueur et esprit d'équipeVous avez le profil et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant !DFI Intérim & Recrutement - Votre partenaire emploi sur le Bassin Sanflorain
Description du poste : La SARL Meca'System a été créée en 2002 à Saint-Flour, elle gravitait autour de deux activités : la chaudronnerie diverse et la fabrication de protections de motos d'enduro. Des kits rallye raid ont été également développés au sein de cette structure engendrant la participation à de nombreux rallye notamment le Paris Dakar. En 2015, l'aventure continue sous la gérance de M. Emmanuel Bertrand, la SARL Mecasystem international est créé et intègre le groupe du Petit Poucet au même titre que la société Cksquare . CkSquare est concepteur - fabricant avant tout mais également une société d'ingénierie, d'étude et de conseil en gestion de projets spécialisés dans la conception de systèmes de paiements automatisés. Ck Square est devenue un acteur incontournable sur le marché français du lavage auto. La production de la tôlerie des bornes CkSquare est fabriquée à Mecasystem International dans l'activité MECA'INDUSTRIE En 2016, l'atelier de production de la chaudronnerie Mecasystem International déménage à la zone de Coren. Au fils des années, le site de production sanflorain de 3000 m² s'est équipé de nouvelles technologies : plieuse, découpe laser, thermolaquage. Aujourd'hui, Meca'System international oeuvre dans trois domaines d'activités: MECA'INDUSTRIE le domaine de sous traitance industrielle MEKA URBAIN l'aménagement d'équipements et de mobilier MECA'SYSTEM RACING les protections de motos d'enduro et SSV Au cœur du Cantal, la tôlerie et le bureau d'étude sont équipés des dernières technologies permettant de répondre avec réactivité à vos besoins. Reconnue et sollicitée pour ses compétences, la société Méca'System International vous propose aujourd'hui de vous accompagner dans vos projets, réalisation et/ou conception de vos pièces. Elle met à votre service ses moyens techniques, humains et tout son savoir-faire. - Réaliser des soudures TIG MIG sur inox et aluminium avec précision - Assembler et souder différents éléments entre eux ou sur un support - Contrôler l'aspect des soudures, des constructions et assemblages - Réaliser des finitions parfaites - Maîtriser la lecture de plans techniques - Expérience confirmée en soudure TIG MIG sur inox et aluminium, ou motivation à apprendre avec notre formation interne -Capacité à assembler et souder avec précision- Compétence en contrôle qualité des soudures et des assemblages - Aptitude à lire et interpréter des plans techniques
Description du poste : Nous recherchons un maçon expérimenté en maçonnerie traditionnelle et béton armé. Responsabilités: préparation de coffrages, mise en place de ferraillages, et strict respect des normes de sécurité. Expérience requise. Poste clé pour projets de construction durable. Description du profil :***Passionné par la maçonnerie, avec formation en BTP (CAP/BEP/BAC PRO ou équivalent). * Qualification N3P1/N3P2, compétence en lecture de plans. Nous Offrons :***CDI , 37,5h/semaine, heures sup rémunérées . * Salaire mensuel : 1 972 à 2 292 brut. * Avantages : Évolution de carrière, repas, indemnités, équipement, primes. Relevez le Défi et Construisez avec Nous ! Postulez dès aujourd'hui !
Votre missionPériode : Du : 13/10/2025 - Au : 19/10/2025 Intervention en journée de 10h00 du lundi au vendredi Astreintes à prévoir Service : Maternité Niveau 1 300 accouchements par an Rémunération proposée par l'établissement : Frais de déplacement et logement pris en charge 650€ nets / journée 150€ nets / astreinte Votre profilAdecco Médical Médecins recherche un Chirurgien Gynéco-Obstétricale (H/F), thésé, avec une inscription à jour à l'Ordre des Médecins en France et non PH temps pleinA propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment ! Adecco Medical vous souhaite la bienvenue en vous offrant une prime de 400 euros dès 400 heures travaillées en intérim et/ou en vacation dans les 6 mois suivants la date d'activation de votre dossier.
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur...
Le poste se répartit autour de deux axes complémentaires : * Qualité & gestion documentaire (60 % du temps) En lien étroit avec le Responsable Qualité Groupe, vous êtes un acteur clé de la maîtrise de la qualité sur site : - Réceptionner les fromages (vérification des poids, volumes) - Effectuer les prélèvements pour analyses, à la réception, après affinage et lors de la découpe/conditionnement et dans l'environnement de travail. - Intervenir dans les ateliers pour veiller au respect des règles sanitaires et faire corriger toute anomalie constatée. - Assurer la gestion documentaire du système qualité : création, mise à jour, archivage, diffusion auprès des équipes, conformité réglementaire. - Participer au suivi du plan HACCP, à la préparation des audits et au traitement des non-conformités. - Maintenir une traçabilité fiable des produits, contrôles, fournisseurs. * Interventions terrain en production (40 % du temps) Parce que la qualité passe aussi par une présence concrète en production, vous jouez un rôle clé dans le bon déroulement des opérations quotidiennes : - Découpe, conditionnement et étiquetage des fromages. - Pesé et préparation des commandes clients - Collaboration étroite avec les équipes de production et logistique, dans le respect strict des normes d'hygiène et des exigences liées à la qualité des produits. - Participation à l'optimisation des processus, gestion des pics d'activité et missions ponctuelles selon les besoins du site. Ce qu'il vous faut pour réussir : - Diplôme en qualité agroalimentaire (Bac +2 idéalement). - Goût du terrain, sens de l'observation, rigueur et autonomie. - Aisance avec les outils bureautiques et les bases de gestion documentaire. - Bonne communication et esprit d'équipe. - Une première expérience en fromagerie ou en production agro serait un plus. Conditions du poste : - Rémunération : entre 2100 € et 2300 € brut mensuel (38h/semaine), selon profil et expérience - Avantages : mutuelle et prévoyance - Type de contrat : CDI - temps plein - Prise de poste : dès que possible - Horaires : journée
Notre client, acteur engagé du secteur agroalimentaire, est spécialisé dans la production et l'affinage de fromages de qualité. Sa mission : allier tradition et rigueur pour offrir à ses clients des produits d'exception. Dans le cadre de son développement, il recherche un Assistant Qualité & Opérations Terrain pour renforcer son équipe sur le site de Neussargues-Moissac.
, Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans la vente prêt à porter vêtements et chaussures, un(e) conseiller(ère) avec expérience en caisse pour sa boutique basée à Saint Flour Contrat LE 22/08 pour 8h de travail, -du 25/08 au 07/09 en contrat 34h au -Puis du 08/09 au 14/09 en contrat 33h Vos missions: Vous accueillez, accompagnez les clientes en leur apportant un conseil personnalisé, Vous réceptionnez les produits et effectuer la mise en rayon, procéderez à l'étiquetage rapidement Vous veillez à la bonne tenue du magasin à tout moment de la journée. Vous êtes dotée d'un excellent relationnel et êtes autonome rapidement. vous êtes rapide et efficace Vous avez déjà travaillé dans le commerce et avez un expérience en chaussures. Vous avez le sens du commerce, vous êtes réactif(ve), doté(e) de qualités relationnelles avec un vrai esprit d'équipe.
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : OUVRIER DE SCIERIE (H/F) Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et contribuer au développement de la société ? Votre agence Start People Saint-Flour recherche un ouvrier de scierie (H/F) pour l'un de ses clients. Dans le respect des consignes de sécurité et des impératifs de production, vous aurez pour mission : -Le tri des bois selon les normes de qualité et les exigences de fabrication. En fonction des besoins, vous pourrez également être amené(e) à : -Régler et assurer le bon fonctionnement des différentes machines. -Participer au nettoyage général de la scierie. -Effectuer diverses opérations de manutention à l'aide d'un chariot élévateur (R489 CAT 3). Poste à pourvoir immédiatement sur le secteur de ST FLOUR. Type de contrat : CDI Rémunération : SMIC, participation au frais kilométrique, mutuelle entreprise PROFIL : Profil recherché : -Vous êtes polyvalent(e) et dynamique, avec un sens prononcé de l'organisation et du travail en équipe. -Une première expérience en scierie ou en milieu industriel est un atout, mais la motivation et l'engagement priment avant tout. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
RESPONSABILITÉS : Nous recherchons pour notre client, basé à St Flour, un opérateur de maintenance H/F. Vos missions : - Assurer la maintenance (carrelage, peinture, aménagement divers) et/ou le nettoyage des infrastructures du site - Intervenir avec réactivité afin de limiter le risque de détérioration de la matière en cours de process - Réaliser les tâches spécifiques/infrastructures (enlèvements, tri des déchets, espace verts,...) selon requête du responsable - Assurer les travaux de remise en état ou de réalisation du matériel divers de fromagerie via soudure TIG - Rend compte et remonte les informations nécessaires à sa hiérarchie et assure le bon entretien du matériel et son optimisation. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP ou expérience professionnelle équivalente. Vous êtes un touche à tout et avez des bases en mécanique, électricité et soudure. Vigilance et rigueur dans le respect des règles d'intervention et des normes sécurité et qualité. Vous êtes réactif(ve), vous savez vous adapter à toutes les situations et aimez le travail en équipe ? Ce job est fait pour vous !! Poste en CDI
RESPONSABILITÉS : DFI intérim et recrutement recherche pour un de ses clients implanté sur le secteur de Saint Flour, un conducteur d'équipements fromagerie H/F. Votre mission : − Réaliser des opérations manuelles participant à la réalisation des produits en respectant le programme journalier et en garantissant une utilisation optimale de la matière pour éviter par tous moyens les pertes. − Signaler toute anomalie et/ou dysfonctionnement survenus lors du process. − Appliquer les règles de qualité, d'hygiène et de sécurité du site. − Assurer le nettoyage et la désinfection du matériel dans le respect des modes opératoires définis. − Procéder aux enregistrements afin d'assurer l'identification et la traçabilité des produits ; PROFIL RECHERCHÉ : − Polyvalence fromagerie et conditionnement. − Respect des méthodes et organisation en place. − Respect des règles de qualité, d'hygiène et de sécurité. − Esprit d'équipe, rigueur, capacités d'organisation et d'anticipation.
RESPONSABILITÉS : Nous recherchons pour notre client, basé dans le secteur de Murat, un peintre façadier H/F pour effectuer des travaux sur différents chantiers. Vos missions : - Préparation des façades, pose profilée - Travaux de ravalement de façades - Connaître les techniques de talochage, grésé - Prise d'aplomb et de niveau - Préparation des murs, petite maçonnerie PROFIL RECHERCHÉ : Vous être consciencieux(se) et appliqué(e). Vous avez l'esprit d'équipe, n'hésitez pas, POSTULEZ !!!
RESPONSABILITÉS : DFI intérim et recrutement recherche pour un de ses clients implanté sur le secteur de Saint Flour, un pilote d'installations H/F. Votre mission : − Piloter l'installation d'égouttage sur la supervision selon les modes opératoires définis. − Surveiller, organiser les activités et donner des consignes aux conducteurs d'équipements sur son périmètre en coordination avec le chef d'équipe. − Garantir une utilisation optimale de la matière en mettant tous les moyens en oeuvre pour éviter les pertes. − Assurer les opérations de prélèvement et d'analyse conformément au plan de contrôle (suivi des PH, concentration, température, saumure, etc.). − Assurer et/ou superviser le nettoyage et la désinfection des installations dans le respect des règles d'hygiène et des modes opératoires définis. − Coordonner l'activité des opérateurs d'égouttage et de démoulage. − Assurer la maintenance de premier niveau. − Etablir un premier diagnostic et alerter le service maintenance en cas de pannes ou défaut persistant. − Signaler les dysfonctionnements produits/process et être force de propositions d'amélioration. − Appliquer et développer la culture qualité, sécurité et santé au travail de l'entreprise. PROFIL RECHERCHÉ : • Niveau BAC et formation théorique complémentaire ou expérience professionnelle équivalente. • Expérience dans le secteur agroalimentaire. Esprit d'équipe, rigueur, sens de l'organisation, capacités d'analyse et d'anticipation. Travail posté 3x8, travail de week-ends et jours fériés
RESPONSABILITÉS : Nous recrutons pour notre client dans le secteur de Saint-Flour, un électromécanicien H/F. Vous serez sous la responsabilité du responsable de maintenance, vous assurez le maintien fonctionnel des outils de production, des énergies et de leur environnement. Vos principales missions : • Effectue des travaux d'entretien et d'amélioration du site. • Réalise des opérations de maintenance préventives, curatives, des remises à niveau et des interventions mécaniques, électriques, pneumatiques, hydrauliques • Répare le matériel, les outils etc. en respectant le planning d'intervention, les délais et la coactivité avec les autres services • Complète le référentiel d'activité, des pannes machines et des opérations de maintenance associées (suivi machine, plans, consignes, préconisations) • Assure le suivi et l'accompagnement des sous-traitants ponctuels • Respecte les règles de sécurité des personnes et d'environnement, en vigueur dans l'Entreprise ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité des denrées alimentaires pour assurer la qualité des produits fabriqués (normes ISO22000 et GMP) • Est garant du suivi des énergies (enregistrements, analyses, de la métrologie des installations • Effectue des astreintes permettant d'assurer un service continu PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un BAC à BAC+2 en maintenance des systèmes industriels, avec 3 à 5 ans d'expérience comme électromécanicien ou technicien de maintenance. Qualités : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, organisation, esprit d'équipe, autonomie, bon relationnel, communication, réactivité, capacité d'analyse, anticipation. Compétences : • Des connaissances en respect des règles d'hygiène, d'environnement, de sécurité et en qualité agroalimentaire • Connaissances en mécanique, mécanique des fluides, utilités énergétiques, électricité, automatismes, soudure, pneumatique, hydraulique
RESPONSABILITÉS : Nous recherchons pour notre client, basé dans le secteur de St Flour, un coordinateur atelier H/F Rattaché au chef d'atelier, vous aurez à charge le bon fonctionnement de l'atelier et de l'animation d'une équipe d'environ 30 personnes au sein de l'atelier de production de fromages à pâtes persillées. Parallèlement à votre mission, vous serez amené à participer à différents projet (essais, amélioration continue, ...). Vos mission: - La Formation des nouveaux embauchés - La coordination de l'activité de l'ensemble de l'équipe - La bonne marche de son atelier (qualité du travail effectué, état général du matériel, etc...) - La transmission des consignes à l'ensemble des équipes - La remontée des informations vers sa hiérarchie - Le contrôle du respect des consignes d'hygiène et de sécurité, et pour ce faire il maîtrise parfaitement les procédures et / ou les processus de son atelier PROFIL RECHERCHÉ : - Niveau bac ou expérience professionnelle équivalente en fromagerie. - Capacité d'animation d'équipe - Respect rigoureux du mode opératoire. - Vigilance dans le respect des normes sécurité et de qualité, notamment produit. - Savoir expliquer les dysfonctionnements - Polyvalence, travail posté 2x8, travail de week-ends et jours fériés.
RESPONSABILITÉS : DFI Intérim & Recrutement recherche pour l'un de ses clients un OUVRIER DE SCIERIE (H/F) sur le bassin Sanflorain. Poste en CDI (avec possibilité d'essai en intérim). Horaires en journée ou en équipe selon l'activité. Rémunération selon profil et expérience. Vos missions : Alimenter et surveiller les machines de sciage. Trier, empiler et stocker les planches et autres éléments en bois. Assurer l'entretien de premier niveau des machines et outils. Respecter les consignes de sécurité et les normes de qualité en vigueur. PROFIL RECHERCHÉ : Une première expérience en scierie ou dans un environnement industriel est un plus. Sérieux, ponctuel et respectueux des consignes de sécurité. Capacité à travailler en équipe. 1ère expérience souhaitée. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV
RESPONSABILITÉS : Nous recherchons pour notre client basé dans le secteur de St Flour, un conducteur process H/F . • Vos missions : Rattaché(e) au chef d'atelier, vous exercez votre activité au sein de l'atelier de Réception/Traitement du lait. Votre mission consiste à assurer et optimiser les opérations de réception et traitement des matières laitières ainsi que le nettoyage et la désinfection des appareils, des circuits et des tanks afin d'élaborer le produit en quantité et en qualité correspondant aux normes de qualité requises par le cahier des charges. - Piloter l'atelier en s'appuyant sur le système de supervision en place et de nettoyage NEP. - Surveiller et corriger les paramètres de conduite conformément aux cahiers des charges et aux recettes de fabrication. - Garantir une utilisation optimale de la matière en mettant tous les moyens en œuvre pour éviter les pertes. - Veiller à la bonne utilisation du matériel, à son nettoyage et à son entretien (NEP, matériel de pompage, écrémeuses, etc...). - Reporter les anomalies de fonctionnement détectées et participer aux actions correctives. - Intervenir sur des dépannages courants et des reprises en manuel du process pour remettre en phase les éléments de l'installation afin de repartir en automatique. - Effectuer d'éventuelles opérations de maintenance spécifiques (écrémeuse, ...). - Effectuer les prélèvements et les analyse selon un plan d'échantillonnage et enregistrer les résultats. - Garantir la traçabilité du produit - Assurer les opérations de dépotage du lait, les expéditions, ainsi que le lavage des citernes PROFIL RECHERCHÉ : • Profil : - BTS ENIL ou expérience professionnelle équivalente, idéalement dans le secteur laitier. - Respect des méthodes et organisation en place. - Respect des règles de qualité, d'hygiène et de sécurité. - Esprit d'équipe, autonomie, rigueur et méthodologie, capacités d'organisation, de communication et d'anticipation, sens de l'analyse et du diagnostic. - Polyvalence, travail posté 3x8, travail de week-ends, nuits et jours fériés.
RESPONSABILITÉS : DFI INTERIM ET RECRUTEMENT recrute pour l'un de ses clients, entreprise spécialisée dans la vente, l'installation et le service après-vente d'équipements automatisés pour bâtiments d'élevage : salle de traite, robot de traite, électricité, plomberie... COMMERCIAL SECTEUR MATÉRIELS D'ÉLEVAGE (H/F) CDI - Temps plein – Poste basé dans le Puy-de-Dôme (63) VOS MISSIONS : Développement et fidélisation d'un portefeuille de clients (éleveurs, exploitations agricoles) Analyse des besoins clients et proposition de solutions adaptées : robot de traite, équipements de salle de traite, automatismes... Élaboration des devis en collaboration avec les techniciens Suivi des projets jusqu'à leur mise en service, en lien avec les équipes techniques Participation aux salons, foires et événements professionnels PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez un excellent relationnel, une forte orientation client et le goût du terrain Vous connaissez idéalement le milieu agricole ou êtes issu(e) d'une formation agri/agro/technique Vous êtes organisé(e), autonome et motivé(e) par les challenges commerciaux Une expérience dans la vente de matériel agricole ou technique serait un atout
RESPONSABILITÉS : DFI Intérim & Recrutement recherche un ouvrier TP H/F pour une entreprise sanfloraine spécialisée dans les travaux publics. En pleine croissance, elle intervient aussi bien sur des petits chantiers que sur de grands projets. Vous serez autonome sur la réalisation de petits travaux tout en pouvant être intégré(e) aux équipes sur des chantiers plus importants. Vos missions : • Réalisation de petits travaux de voirie et d'aménagement extérieur • Conduite d'engins de chantier (selon vos CACES) • Travaux de terrassement, pose de bordures, pavés, canalisations • Respect des règles de sécurité sur le chantier • Travail en autonomie avec matériel fourni par l'entreprise • Participation aux chantiers d'équipe en cas de besoin PROFIL RECHERCHÉ : • Expérience dans les travaux publics requise • CACES engins de TP en cours de validité • Capacité à travailler seul et à gérer un chantier • Polyvalence et esprit d'équipe • Rigueur et autonomie Les avantages du poste : • CDI dans une entreprise en pleine expansion • Matériel fourni selon les besoins • Autonomie dans l'organisation des chantiers • Travail varié entre missions en solo et en équipe Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV
RESPONSABILITÉS : DFI Intérim & Recrutement recrute : Chef d'Équipe TP (H/F) – Saint-Flour (15) Nous recherchons pour l'un de nos clients, une entreprise dynamique et en pleine évolution spécialisée dans les Travaux Publics, un Chef d'Équipe TP (H/F) supplémentaire. Lieu : Bassin de Saint-Flour (15) Horaires : 39h/semaine Contrat : CDI Vos principales missions : - Élaborer et gérer le planning des chantiers - Assurer le suivi des travaux en collaboration avec le Conducteur de Travaux et le Directeur - Encadrer et manager différentes équipes sur le terrain - Veiller au respect des consignes de sécurité et à la bonne exécution des chantiers - Possibilité d'apporter une aide opérationnelle sur les chantiers PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : • Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire • Compétences en gestion de chantier et organisation d'équipes • Bon relationnel et leadership pour animer et encadrer les équipes • Autonomie, rigueur et esprit d'équipe Vous avez le profil et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant ! DFI Intérim & Recrutement – Votre partenaire emploi sur le Bassin Sanflorain
Description du poste : Bonjour, je suis Céline, Consultante Recrutement CDI chez ACTUAL. Je recherche pour l'un de mes clients un SOUDEUR H/F. Dans le cadre de la croissance de notre client , il recherche un Soudeur (H/F) spécialisé en tôlerie fine et modérée.Rattaché à notre site de Saint-Flour, vous intégrerez une équipe dynamique et travaillerez sur des projets variés et techniques, allant de la fabrication de pièces de moto à la conception de caissons pour bornes de recharge. Vos missions :Réaliser des soudures TIG/MIG sur des pièces de tôlerie acier, alu ou inox Lire et interpréter des plans techniques Assembler des pièces mécano-soudées Assurer la qualité des soudures et le contrôle des pièces Travailler en collaboration avec le bureau d'études sur des prototypes ou séries Reconnue et sollicitée pour son savoir-faire, notre client met à votre disposition un environnement de travail moderne et stimulant.Notre atelier et notre bureau d'études, situés au coeur du Cantal, sont équipés des dernières technologies pour garantir innovation, qualité et réactivité. Description du profil : Profil recherché :Formation en chaudronnerie/soudure ou expérience significative dans le domaine Maîtrise des procédés TIG/MIG Lecture de plans indispensable Autonomie, rigueur et esprit d'équipe
Description du poste : Bonjour, je suis Céline, Consultante en Recrutement CDI chez ACTUAL. Je recherche actuellement un OPERATEUR DE PRODUCTION H/F. Dans le cadre de son développement, notre client une entreprise spécialisée en tôlerie, chaudronnerie et fabrication de pièces techniques, recherche un(e) opérateur/trice de production polyvalent(e). Vos missions principales :Réaliser les différentes opérations de fabrication, montage et assemblage des pièces Veiller à la qualité des produits tout au long du processus Utiliser les machines-outils et équipements industriels selon les consignes Respecter les règles de sécurité et les procédures internes Être capable d'intervenir sur différents postes selon les besoins de la production Ce que nous proposons :Un environnement de travail moderne, avec des équipements récents Une équipe soudée et bienveillante Des projets variés et un poste évolutif Formation interne possible pour prise de poste Description du profil : Profil recherché :Vous êtes polyvalent(e), rigoureux(se) et dynamique Vous aimez le travail en équipe et savez suivre des consignes avec précision Une première expérience en atelier industriel est un atout, mais débutants motivés acceptés Vous êtes à l'aise avec les outils de production et souhaitez évoluer dans un environnement technique
Description du poste : En tant que Mécanicien Dépanneur , vous intervenez sur des véhicules industriels et utilitaires toutes marques , en atelier ou en dépannage externe (24/7). Vos missions principales sont les suivantes :***Réaliser les diagnostics de pannes mécaniques, électriques et électroniques .***Effectuer les réparations, remplacements et réglages nécessaires : moteurs, boîtes de vitesses, freins, suspensions, systèmes électroniques, etc.***Assurer le dépannage et le remorquage sur site client ou sur route (véhicules légers à poids lourds).***Réaliser les opérations d'entretien préventif selon les plans de maintenance des constructeurs.***Compléter les rapports d'intervention et signaler les anomalies constatées.***Participer à la bonne tenue de l'atelier et au respect des règles de sécurité .***Garantir une relation client de qualité sur site et lors des dépannages extérieurs.***Intervenir en dépannage poids lourds , à l'aide d'une dépanneuse et d'un fourgon pour les interventions pneumatiques . Plan de rémunération : * 2300 à 2600 euros brut + 180 euros brut astreinte par semaine/ plus prime de sortie dépannage + heures sup * Horaires : 35h Description du profil : PERMIS : PL OU SPL CAP/BAC : MECANIQUE
Appel Médical Search, cabinet de recrutement dédié aux cadres de santé et médecins, accompagne les établissements de santé dans leurs recrutements stratégiques. Notre expertise nous permet de vous proposer des postes en parfaite adéquation avec votre projet professionnel, dans des environnements porteurs de sens et d'engagement. Nous recrutons actuellement un Cadre de santé (H F) en CDD pour un établissement public de Soins de Suite et de Réadaptation situé dans le Cantal, réputé pour sa qualité de vie, son environnement naturel privilégié et la chaleur de ses eaux (les plus chaudes d'Europe ! ). CDD (39h00 par semaine) du 01 08 2025 au 31 08 2026 100 %, 19 RTT (journée solidarité déduite) Présence minimum de 8h30 à 17h00 avec pause repas Sous l'autorité de la direction déléguée et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire complète (infirmiers, aides-soignants, kinés, ergothérapeutes, psychologue, etc.), vous êtes garant de l'encadrement des équipes et de l'organisation des soins. Vos principales responsabilités : laboration et suivi des plannings de soins (hors administratif technique cuisine) Organisation des remplacements et suivi des présences Encadrement des équipes paramédicales et conduite des entretiens annuels Participation aux transmissions, staffs, visites et réunions institutionnelles Garantie de la qualité, de la sécurité des soins et du respect des protocoles Accueil et accompagnement des nouveaux professionnels et stagiaires Coordination avec le corps médical et rôle de proximité avec les équipes Participation active aux projets de service et institutionnels Vous bénéficierez d'un cadre de travail agréable et moderne, au sein d'une structure à taille humaine et à l'ambiance familiale. Nous recherchons un professionnel(le) doté d'un fort sens de l'organisation, de la décision et du travail en équipe, avec un réel engagement pour la qualité des soins. Compétences attendues : Capacités d'encadrement et d'animation d'équipe Sens de l'écoute, du relationnel et de la communication Capacité à anticiper, rendre compte, décider Rigueur, disponibilité et engagement dans les projets Maîtrise des outils informatiques hospitaliers (Sillage, Trajectoire appréciés) Localité : St Flour 15100 Contrat : CDD Durée : 12 mois Date de début : 2025-08-04
N°1 du recrutement et du travail temporaire médical et paramédical en France, nous accompagnons depuis plus de 50 ans les professionnels de santé. Créée en 1969 à Bordeaux, Appel Médical (filiale du groupe Randstad depuis 2009) recrute dans les secteurs hospitaliers, 3e âge, handicap, rééducation, petite enfance, métiers du médicament et santé au travail. Toutes nos actions tendent à atteindre...
Description du poste : Sous le contrôle de votre responsable, vous assurez la présentation générale de votre rayon dans le respect des règles de merchandising (mise en rayon, lisibilité de l'information, etc...). Ainsi vous avez la charge :***D'accueillir, conseiller et renseigner les clients sur les choix des produits, la cuisson, les accompagnements, les recettes * De rendre le rayon attractif pour développer la dynamique commerciale * De participer au développement du chiffre d'affaires du rayon par votre maîtrise des techniques de vente * D'installer et ranger le rayon en début et fin de journée * De veiller au respect des procédures de traçabilité, de nettoyage et de désinfection de votre environnement de travail. Description du profil : Vous possédez une première expérience dans ce domaine en grande distribution. Vos qualités relationnelles, votre sens du service client, votre dynamisme et votre enthousiasme seront vos atouts pour réussir votre mission. Une connaissance du produit serait un plus. Idéalement vous maîtrisez les spécificités des produits (mode de conservation des produits, traçabilité...). Salaire selon profil et expérience. Rejoignez-nous en postulant via ce portail recrutement !
Description du poste : Comprendre et identifier les besoins en recrutement des clients. Accompagner l'entreprise dans la rédaction et la diffusion de l'offre d'emploi sur différentes plateformes adaptées Sourcer des candidats par approche directe et indirecte Réaliser les entretiens de pré qualification avec les candidats et partager une synthèse à l'entreprise Faire le lien entre l'entreprise et les candidats sélectionnés jusqu'à l'embauche du candidat retenu Prospecter et développer votre base de clients et votre base de candidats Pourquoi rejoindre le réseau de recruteurs indépendants ORIENTACTION ? Plus de flexibilité : devenez votre propre patron et développez votre fonds de commerce en totale liberté tout en choisissant votre rythme de travail Mieux formé : une formation initiale sur le process de recrutement, la prospection et les outils (modèles de mails, coaching etc...) Indépendant mais pas seul : programme d'accompagnement personnalisé avec un référent, échanges et ateliers réguliers, envoi d'un kit de bienvenue Bien outillé : accédez à des outils performants pour recruter facilement et à moindre coût (cv thèques, ats, multi diffusion) Description du profil : Vous avez le sens commercial et l'envie d'entreprendre, vous aimez travailler an autonomie, organiser votre travail comme vous le souhaitez et vous fixer des objectifs Vous valorisez un environnement intellectuellement stimulant, dans lequel vous aimez aussi bien apprendre des autres qu'apprendre aux autres Si vous êtes passionné(e) par le recrutement, doté d'un esprit entrepreneurial et que vous recherchez une opportunité excitante, n'hésitez pas à postuler !
Description du poste : Frédéric du cabinet de recrutement ACTO CDI recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans la tôlerie / chaudronnerie, un Soudeur TIG en CDI. Au sein d'une structure à taille humaine basée à Saint Flour, vous aurez en charge les activités suivantes :***La lecture de plans pour la réalisation de coffres pour les bornes monétiques de station de lavage, d'éléments de protection motos, ou de mobilier urbain * La préparation des pièces : ponçage, meulage * L'assemblage par soudure TIG (Inox) des pièces selon les gammes de fabrication * Le contrôle visuel des produits réalisés * Le renseignement des documents de production (fiche suiveuse.) Le poste est à pourvoir sur un horaire hebdomadaire de 39h (4 heures supplémentaires majorées). Description du profil : Vous justifiez d'une expérience significative en soudure et maîtrisez le procédé au TIG ainsi que la lecture de plans simples.
En tant que serveur, vous aurez une mission d'accueil et de service au sein de notre BISTROT DU MARCHE à Saint-Flour dans le Cantal (15100). Votre mission : - accueillir la clientèle ; - prendre les commandes ; - service à table ; - nettoyage de la salle ; - participation aux préparations des repas. Du dynamisme, du bon sens et un sourire sont vos atouts pour le poste. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : EMPLOYE ADMINISTRATIF (H/F) Notre agence START PEOPLE recrute pour un de ses clients basé sur ST FLOUR un SECRETAIRE / ADMINISTRATIF (H/F) dès que possible : - Maitrise PACK OFFICE / Messagerie + EXCEL, saisies de données. - Missions type secrétariat + très bon niveau dans le la gestion administratif. - SAISIES des commandes / Accusé de réception. - Gestion des accusés de réception / Bons de livraisons. - Création d'étiquettes pour assurer la traçabilité de la marchandise. - Commande des camions pour les tournées selon les quantités de marchandises vers les transporteurs. + FORMATION logiciel INTERNE pour la gestion courante. PROFIL DYNAMIQUE et RIGOUREUX. PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Nous recrutons actuellement un Cadre de santé (H/F) en CDD pour un établissement public de Soins de Suite et de Réadaptation situé dans le Cantal, réputé pour sa qualité de vie, son environnement naturel privilégié et la chaleur de ses eaux (les plus chaudes d'Europe !). CDD (39h00 par semaine) du 01/08/2025 au 31/08/2026 100 %, 19 RTT (journée solidarité déduite) Présence minimum de 8h30 à 17h00 avec ¿ pause repasSous l'autorité de la direction déléguée et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire complète (infirmiers, aides-soignants, kinés, ergothérapeutes, psychologue, etc.), vous êtes garant(e) de l'encadrement des équipes et de l'organisation des soins. Vos principales responsabilités : Élaboration et suivi des plannings de soins (hors administratif/technique/cuisine) Organisation des remplacements et suivi des présences Encadrement des équipes paramédicales et conduite des entretiens annuels Participation aux transtâches, staffs, visites et réunions institutionnelles Garantie de la qualité, de la sécurité des soins et du respect des protocoles Accueil et accompagnement des nouveaux professionnels et stagiaires Coordination avec le corps médical et rôle de proximité avec les équipes Participation active aux projets de service et institutionnels Vous bénéficierez d'un cadre de travail agréable et moderne, au sein d'une structure à taille humaine et à l'ambiance familiale.
Appel Médical Search, cabinet de recrutement dédié aux cadres de santé et médecins, accompagne les établissements de santé dans leurs recrutements stratégiques. Notre expertise nous permet de vous proposer des postes en parfaite adéquation avec votre projet professionnel, dans des environnements porteurs de sens et d'engagement.
RESPONSABILITÉS : DFI intérim et recrutement recherche pour une entreprise partenaire un Conducteur de ligne automatisée (H/F) contrat CDI Vos missions : En tant que Conducteur de ligne automatisé (H/F), vous serez en charge de : Assurer la conduite et la surveillance d'une ligne de production automatisée Approvisionner la ligne en matières premières et contrôler les paramètres de production Détecter et corriger les dysfonctionnements techniques de premier niveau Effectuer les contrôles qualité et respecter les consignes de sécurité Participer à la maintenance préventive de la ligne PROFIL RECHERCHÉ : Expérience sur un poste similaire en industrie (idéalement en production automatisée) Compétences en mécanique ou électrotechnique appréciées Rigueur, autonomie et esprit d'équipe Vous souhaitez postuler ? Contactez-nous vite !
Declic intérim recherche pour un de ses clients un opérateur de production H/F Vos missions principales : - Assurer la conduite des machines de production (mélange, extrusion, emballage, etc.) - Approvisionner les lignes en matières premières - Contrôler la qualité du produit en cours de fabrication selon les normes en vigueur - Veiller au bon fonctionnement des équipements et signaler toute anomalie - Nettoyer et entretenir les installations conformément aux protocoles d'hygiène et de sécurité - Travailler en respectant les règles de sécurité, les normes HACCP et les procédures internes Profil recherché :Vous avez idéalement une première expérience en industrie agroalimentaire ou dans un poste similaire Vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le) et appréciez le travail en équipe Vous êtes à l'aise avec les outils de production automatisés Vous êtes sensible à l'hygiène, à la sécurité et à la qualité des produits
Nous recherchons pour notre agence ROGER MARTIN à USSEL (15) : Chef de chantier expérimenté VRD - Canalisations H/F Sous l'autorité du Responsable d'exploitation ou du conducteur de travaux, vous aurez en charge le suivi et la réalisation des chantiers de VRD et de Canalisations. A ce titre, vos missions seront les suivantes : -Préparer, installer et implanter le chantier -Suivre l'exécution du chantier (financier, suivi de chantier, délais à respecter...) -Gérer le chantier (suivi des rapports, s'assurer de la propreté du chantier) -Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité -Organiser, diriger et animer les équipes -Vérifier la bonne réalisation des travaux -Approvisionner le chantier -Liste non exhaustive D'un niveau de formation Bac + 2 (BTS TP ou bâtiment) ou expérience de 6 ans minimum sur un poste similaire. Durée du contrat : CDI à pourvoir dès que possible à temp complet Rémunération : selon profil Lieu d'embauche : Ussel (15)
Vos missions : * Maintenance de l'outil de production (80%) : * Réaliser la maintenance préventive et curative des équipements industriels (mécanique, électrique, automatisme, froid, climatisation) * Diagnostiquer les pannes * Réaliser la maintenance de 1er niveau * Mettre en place un planning de maintenance préventive * Participer à la mise en service de nouveaux équipements, réaliser les essais de fonctionnement et si besoin réaliser la programmation * Gérer et encadrer les interventions des sous-traitants sur site * Maintenance générale des bâtiments (20%) : * Réaliser des travaux de premier niveau dans les domaines suivants : plomberie, électricité, peinture, serrurerie, menuiserie, maçonnerie, soudure * Assurer l'entretien courant des véhicules légers hors contrat de location * Planifier et suivre les interventions des prestataires externes Ce qu'il vous faut pour réussir : * Formation : BTS/DUT en électrotechnique, maintenance industrielle, ou automatisme * Expérience : 2 ans au moins en maintenance industrielle souhaitée * Compétences : polyvalence technique, autonomie, rigueur, esprit d'analyse Qualités personnelles : * Goût prononcé pour l'organisation et la structuration * Esprit proactif, capable d'anticiper les besoins et de proposer des améliorations * Attitude orientée solution, avec une forte capacité à résoudre les problèmes de manière autonome et efficace * Bon relationnel et aptitude à travailler en équipe Horaires de journée, 39h hebdomadaire, prise de poste dès que possible Avantages RH : mutuelle, prime de partage de la valeur, prime de performance, réduction sur les produits
Notre client, industrie familiale dans l'agro-alimentaire, située dans le Cantal, recherche pour rejoindre ses équipes, un Technicien de maintenance.
Au sein d'un magasin stratégique et aux projets de modernisation et d'investissement importants, vous mettrez en oeuvre le concept commercial de l'enseigne. En véritable chef d'orchestre, vous managerez, accompagnerez, formerez votre équipe et développerez ses compétences. Votre objectif : la satisfaction client ! Vos principales missions seront : manager 80 collaborateurs, optimiser la satisfaction client, assurer l'approvisionnement de façon complète et en adéquation avec les besoins du magasin, accompagner quotidiennement votre équipe sur le terrain et développer la rentabilité de votre point de vente.
Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre laboratoire, dans le respect de la tradition boulangère, vous préparez les produits du rayon Boulangerie, un des principaux vecteurs de l'image de qualité du magasin. Acteur du quotidien, vous serez le garant de la qualité de la production, et du renouvellement de l'offre produits au regard des tendances de consommations actuelles. Force de proposition, vous imaginez, créez et mettez en valeur notre offre produits.
