Consulter les offres d'emploi dans la ville de Ruffec située dans le département 36. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 5 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Ruffec. 145 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 36 - Blanc, 36 - LE BLANC, 36 - ROSNAY ... Parmi ces offres, on y trouve 8 offres d'alternance (apprentissage)..
Intégrez un acteur incontournable sur le territoire de Le Blanc (36). Votre agence Partnaire Châteauroux recrute pour l'un de ses clients des maroquiniers (H/F) à Le Blanc (36) pour des contrats en intérim. Vos missions : - concevoir et fabriquer des articles de petite maroquinerie et des articles sur mesure - Sélectionner les matériaux de qualité et découper les pièces de cuir selon les patrons - Assembler les pièces de cuir à l'aide de techniques spécifiques comme la couture ou le collage - Appliquer des finitions manuelles pour améliorer l'esthétique et la durabilité des produits Un accompagnement sera réalisé afin que vous soyez à l'aise avec les outils de l'entreprise. Horaires : journée 07H00 15H30 VARIABLE SELON PLANNING Rémunération variable selon profil + primes Profil recherché : - Vous êtes motivé(e), polyvalent(e) et aimez le travail en équipe - Une expérience sur un poste maroquinier ou en industrie est recommandée Et si vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe et capacité d'adaptation, ce poste est fait pour vous. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Adecco Le Blanc (36) recrute pour l'un de ses clients des employés libre service (H/F) sur le secteur de Le Blanc (36). Vous aurez pour mission : - Disposer les produits dans les rayons - Contrôler les dates limites de consommation sur les produits alimentaires - Renseigner les clients et les conseiller Vous travaillez du lundi au samedi de 5h à 10h et pouvez être amené à travailler les jours fériés. Vous travaillez du lundi au samedi de 5h à 10h et pouvez être amené à travailler les jours fériés. Taux horaire : 11,88 + 10% IFM + 10% CP Une première expérience dans la mise en rayon serait un plus. Si vous êtes intéressé(e) n'hésitez pas à postuler.
Le lycée Pasteur au Blanc Indre recherche 1 assistant d'éducation - vous interviendrez au sein d'un internat de garçons. Vous devez être âgé d'au moins 20 ans Vous serez chargé de réaliser le suivi administratif des dossiers élèves.. - Surveillance des élèves au lycée et à l'internat - Service de nuit à l'internat - Faire respecter les règles de vie en communauté, de sécurité. - Gestion des absences et retards, appels aux familles - Échanges avec les élèves (savoir repérer les situations de mal-être ou conflictuelles, intervenir si urgent et en faire part aux CPE - Proposer des animations et projets au sein du lycée et de l'internat - Accueil physique et téléphonique des parents - Travailler en relation avec les professeurs et les autres services Poste à 33 heures dont 20H heures en internat de nuit. Vous devez posséder un niveau 4. Prise de poste immédiate
La Maison du Parc est le lieu incontournable d'une visite dans le Parc naturel régional de la Brenne. C'est un espace de découverte du territoire, une boutique et un espace dégustation. La Boutique de la Maison du Parc est gérée par l'office de tourisme Destination Brenne. Les produits vendus répondent aux valeurs du Parc naturel régional de la Brenne et sont principalement issus des producteurs et artisans locaux. Missions principales Assurer les ventes à la Boutique de la Maison du Parc Assister la responsable de la Boutique dans ses tâches quotidiennes Communiquer sur les produits, les animations mises en place et les actions commerciales Mission secondaire Conseiller les clients sur l'offre touristique Profil recherché - Formation : dans le domaine de la vente et/ ou de la communication - Expérience : première expérience possible - Compétences : o maitrise des outils informatique de bureautique o Bonne connaissance en community management (gestion des réseaux Facebook, Instagram, linkedIn) o anglais parlé - Compétence complémentaire : o photographie et montage vidéo pour réseaux sociaux - Qualités personnelles : o sens du relationnel et ouverture d'esprit o sérieux o être à l'aise avec les chiffres o autonomie et esprit d'initiative o capacité à travailler en équipe o intérêt pour les produits locaux et l'artisanat, l'éthique de consommation durable et responsable Conditions - Lieu de travail principal : Maison du Parc, le Bouchet, Rosnay (Indre) - Contrat : mi-temps incluant 2 week-ends par mois. Peut convenir pour un complément d'emploi. un premier CDD d'un an vous sera proposer (salaire selon expérience et/ou niveau de formation). Cette offre peut être adaptée à une alternance pouvant déboucher sur un contrat de plus longue durée. - Poste à pourvoir : à partir de septembre 2025. Contact CV et lettre manuscrite à envoyer par mail avant le 31 août (préciser dans l'objet « recrutement vendeur boutique Maison du Parc »).
Le Service historique de la Défense, Division des archives intermédiaires de la Gendarmerie nationale (SHD-DAIGN) propose 2 postes de Gendarme adjoint volontaire emploi particulier (GAV EP). Lieux d'exercice de l'emploi : 54 rue de la Guignière 36300 LE BLANC. Au sein du centre des archives de l'armement et du personnel civil, le département des archives de la gendarmerie nationale a pour missions : - d'exercer le contrôle scientifique et technique de l'État sur les archives relevant de son domaine de compétence, de mettre en place des procédures de records management au sein des entités productrices d'archives ; - d'instruire les demandes de recherches administratives, tout particulièrement celles visant à établir des droits, individuels ou collectifs, qu'elles émanent de particuliers ou de l'institution, et de répondre aux demandes de l'institution dans le cadre de réquisitions judiciaires ; - d'effectuer les communications administratives pour le compte des services producteurs. Formations proposées : hormis la formation initiale militaire-gendarmerie de deux semaines en école, formations en archivistique et sur le poste occupé ainsi qu'à la conduite des engins de levage. Profil recherché : Sérieux, capacité à travailler en d'équipe, sens de la discrétion professionnelle. Pour plus ample information sur le statut de GAV EP, condition sine qua non pour travailler au SHD-DAIGN, taper sur google « gendarmerie recrute GAV EP ». Vous devez également répondre à quelques conditions générales : Pour devenir gendarme-adjoint Emploi Particulier, vous devez être : être de nationalité française ; avoir effectué la JAPD ou la JDC ; être aptes physiquement ; être âgé de 17 ans au moins et de 26 ans au plus le jour de votre inscription. Possibilité d'être reçu pour un entretien. Un premier contrat de 2 ans est proposé.
L'Agent des Services Hospitaliers (ASH) en USLD est un maillon essentiel de l'équipe soignante. Il est en charge de l'hygiène des locaux et de l'environnement des résidents, et contribue directement à leur confort, leur bien-être et leur sécurité. Il participe également à la prise en charge des résidents en collaboration avec les aides-soignants et les infirmiers. Missions du service : L'USLD (Unité de Soins de Longue Durée) a pour mission principale d'assurer l'accompagnement médico-sociale des personnes âgées ou dépendantes nécessitant une surveillance et des soins constants. Elle vise à garantir leur bien-être, leur confort, tout en leur offrant un environnement sécurisé et adapté à leurs besoins. L'USLD contribue également à accompagner les familles en leur apportant un soutien dans l'accompagnement de leurs proches. Missions spécifiques du poste : - Assurer l'hygiène, le confort et le bien-être des patients en intervenant dans les domaines de l'hôtellerie et du soutien aux soins. - Contribue au bien-être des patients en veillant à l'ordre et à la propreté de leur environnement - Assurer le bionettoyage et la désinfection des locaux du service et de l'office alimentaire dans le respect des règles d'hygiène, participant ainsi à la décontamination et à la lutte contre les infections nosocomiales - Accueillir, encadrer et accompagner les stagiaires ainsi que les nouveaux agents. Activités : - Missions Hôtelières et d'entretien Entretien et hygiène des locaux : - Nettoyer et désinfecter les chambres des résidents (sols, surfaces, sanitaires, mobilier) - Assurer l'entretien des parties communes (couloirs, salles à manger, salons, etc.) - Réaliser le bionettoyage selon les protocoles d'hygiène en vigueur - Gérer les stocks de produits d'entretien et de consommables hôteliers Gestion du linge : - Collecter le linge sale des résidents et du service - Approvisionner les chambres en linge propre Environnement du résident : - Veiller à l'ordre et à la propreté de l'environnement immédiat du résident - Changer les poubelles et les sacs à linge sale - Assurer le réapprovisionnement en papier toilette, savon, solution hydroalcoolique etc. Missions de soutien aux soins : - Aide à la prise en soins du résident - Aide à l'installation du résident dans sa chambre - Participer à la distribution des repas et des collations, et aider les résidents qui le peuvent - Assurer l'hydratation des résidents (proposer et remplir les verres d'eau) - Participer au confort du résident (réajuster les oreillers, installer une couverture...) - Assurer les soins d'hygiène et accompagner les actes de la vie quotidienne Collaboration avec l'équipe soignante : - Transmettre à l'équipe soignante (aide-soignant, infirmier) toute information pertinente concernant l'état de santé ou le comportement du résident (changement d'appétit, fatigue inhabituelle, etc.) et assurer la traçabilité - Assurer la sécurité des résidents en signalant tout risque potentiel (sol mouillé, objet dangereux, etc.) Accompagnement et lien social : - Créer un lien de confiance avec les résidents par une présence bienveillante et bientraitante Compétences et qualités requises : - Maîtrise des techniques de bionettoyage et des règles d'hygiène hospitalière - Sens du service, discrétion et respect de la confidentialité - Bon relationnel et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Adaptabilité et réactivité face aux situations variées Savoir-faire : - Maîtrise des techniques de nettoyage et de bionettoyage hospitalier - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité. Appliquer les consignes de sécurité et d'hygiène pour protéger les résidents et le personnel - Respecter les règles d'hygiène alimentaire - Connaissance des protocoles de gestion des déchets - Connaissance des soins et des gestes d'hygiène : Maîtriser les techniques
CDD 25h /sem Entretien ménager du cite Centrair sur Le Blanc (36300) Du lundi au vendredi 5h horaire aménageable entre 8h et 18h A pourvoir dès aujourd'hui
À propos de nous : Avec 130 agences en France et plus de 7000 salariés, Vitalliance est une entreprise leader de l'aide à domicile. Vos missions : Nous recherchons des Auxiliaires de Vie pour accompagner des personnes âgées et des personnes en situation de handicap au quotidien à leur domicile au Blanc et ses alentours. Activités du poste : - des actes de la vie quotidienne (aide au lever, à la toilette, au coucher, aux transferts), - entretien du logement. Votre profil : Nous recherchons des personnes motivées, dynamiques, autonomes, bienveillantes, avec de bonnes qualités relationnelles et faisant preuve de savoir être. Etude et expérience : L'emploi d'Auxiliaire de Vie à domicile est accessible à partir d'une certification de niveau V (DEAVS-Assistant(e) de vie aux familles, BEP sanitaire et Social,...), ou d'un minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine de la prise en charge de personnes dépendantes. Si vous ne remplissez pas les critères d'étude ou d'expérience, Vitalliance vous propose d'intégrer une formation gratuite, diplômante, et rémunérée. Contrat et planning : CDI à temps partiel , planning de jour. Horaires flexibles. Pourquoi nous rejoindre ? Vitalliance c'est "PLUS qu'un JOB !" C'est bénéficier de nombreux avantages : - Primes trimestrielles pour les missions complexes (jusqu' à 150€ brut/mois pour un temps plein) - Prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,38€/km (+ de 72% au dessus du minimum proposé sur le marché) - Primes de Cooptation : 200€ par Auxiliaire de Vie coopté - Prime de participation aux bénéfices de l'entreprise à partir d'1 an d'ancienneté (jusqu'à 700€ bruts versés en 2022) - Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres auxiliaires de vie de l'agence - Un accord handicap agréé : chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents.
Depuis plus de 55 ans, CENTRAIR développe des activités de R&D, de sous-traitance et de partenariat pour l'aéronautique civil et militaire, la défense et le naval. CENTRAIR poursuit sa stratégie de développement comme « Tier One » des avionneurs et grands équipementiers à l'échelle européenne et mondiale. Fort d'un savoir-faire hors du commun et des compétences humaines précieuses, CENTRAIR hérite de la mise en œuvre de hautes technologies et d'une forte traçabilité pour répondre au niveau d'exigence High End de ces partenaires. Spécialiste en industrialisation et fabrication de pièces et sous-ensembles en matériaux composites CENTRAIR délivre des produits à haute performance et de qualité en phase avec les objectifs fixés par les grands donneurs d'ordre de l'aéronautique. Ainsi, CENTRAIR renforce son partenariat avec ses clients, en assurant la conception des sous-ensembles ou des fonctions confiées, en proposant une démarche BESTCOST. Implanté dans l'Indre, CENTRAIR s'est développé en rachetant un site de production en 2022, à Saint Julien de Chédon, dans le Loir et Cher. Située au cœur des Vallées de la Loire et du Cher, cette récente acquisition offre un potentiel de développement supplémentaire à CENTRAIR sur un marché en forte croissance. Centrair recrute des Drapeurs F/H sur son site de LE BLANC (36). Vos principales missions seront : - Découper les tissus et fibres afin d'en réaliser la stratification ou le drapage dans un moule - Déposer les tissus dans des moules en veillant au respect des procédures - Lire un plan de fabrication, le comprendre et ajuster la pièce à réaliser en fonction de ce dernier - Contrôler la qualité du produit réalisé, détecter les anomalies et effectuer les retouches nécessaires Profil souhaité : Débutant accepté. Une première expérience dans le domaine du composite/ de l'aéronautiques serait un plus. Qualités attendues : - Minutie - Dextérité - Rigueur - Assiduité Les avantages que nous proposons : - Des horaires en journée (de 8h à 16h) pouvant évoluer sur des horaires d'équipe - Heures supplémentaires rémunérées (le cas échéant) - Une salle de restauration Vous vous reconnaissez dans cette offre de poste et vous êtes intéressé(e)s ? Alors n'hésitez plus à postuler !
Centrair est spécialisée en industrialisation et fabrication de pièces et sous-ensembles en matériaux composites dans le domaine de l'aéronautique.
Au sein d'une structure d'insertion professionnelle vous serez chargé(e) de l'encadrement de 4-5 personnes en espaces verts. Vous interviendrez auprès des particuliers et des professionnels sur le secteur de Le Blanc. Missions principales : En tant qu'encadrant technique, vos responsabilités incluront : Organisation et supervision des activités techniques liées aux espaces vert. Encadrement et accompagnement des salariés en parcours d'insertion, en veillant à leur progression dans l'acquisition de compétences techniques et comportementales. Planification et répartition des tâches en fonction des capacités et besoins des salariés. Garantir la qualité de réalisation des travaux en respectant les normes de sécurité et les standards professionnels. Collaboration avec les équipes sociales et administratives pour un accompagnement global des salariés. Profil recherché : Expérience dans l'encadrement d'équipe et de projets techniques est un plus. Connaissances approfondies dans le domaine des vegetaux. Capacités pédagogiques et de management. Sens de l'écoute et aisance relationnelle. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Engagement pour les valeurs de l'insertion sociale et professionnelle. Vous travaillerez du lundi au jeudi de 8h - 16h30 (pause déjeuner de 30 min modulable avec le temps travail) Offre ouvert aux débutant car nous assurons une formation interne de 400h pour la prise de poste.
(CDI) Responsable Gestion de la Demande Client et Planification Industrielle (H/F). Le Blanc (36 - Indre) Entreprise spécialisée dans la fabrication d'articles de maroquinerie de luxe Basé à Le Blanc, notre Client est un acteur reconnu dans la fabrication d'articles de maroquinerie de luxe. Il allie savoir-faire artisanal, exigence industrielle et excellence opérationnelle pour répondre aux attentes de maisons prestigieuses du secteur du luxe. Dans le cadre de son développement, il recrute en CDI un(e) Responsable Gestion de la Demande Client et Planification Industrielle (H/F) afin de piloter les flux en fonction de la demande client et garantir le respect des engagements. Description du poste. Rattaché(e) à la Direction Supply Chain, le ou la Responsable Gestion de la Demande Client et Planification Industrielle a pour mission principale de garantir la fiabilité du plan directeur de production (PDP), en lien avec les engagements clients. Il/elle assure la coordination entre la demande client et la capacité industrielle, en animant les interfaces avec les services approvisionnements, production et industrialisation, tout au long du cycle de vie des collections. Missions principales :. Gestion de la demande client. - S'engage auprès des clients sur les plannings de chaque collection et en assure le suivi quotidien. - Est l'interlocuteur(trice) direct(e) du client pour l'identification des priorités et l'arbitrage des décalages éventuels. - Anime les équipes internes sur la satisfaction client. - Suit les indicateurs de taux de livraison par collection. - Présente les bilans de fin de collection (performance livraison, performance achats). Planification de la production. - Suit le plan d'engagement coupe en lien avec le PIC. - Valide l'ordonnancement et l'allocation des volumes par atelier en fonction de la capacité disponible. - Supervise l'avancement de la préparation, l'alimentation des ateliers de montage, les sorties produits et les expéditions. - Ajuste le plan en fonction des aléas (retards matière, sous-traitance, mise au point.). - Met à jour quotidiennement les indicateurs de production. - Anime hebdomadairement le PDP avec les équipes concernées. ERP et gestion de projet. - Pilote le lot 2 ERP (gestion de production) en tant que chef de projet. - Apporte un support aux ateliers dans l'analyse des flux physiques et informatiques. Profil recherché. Formation. - Bac+3/+5 (logistique, supply chain, gestion industrielle ou équivalent) Expérience. - Minimum 3 ans d'expérience dans des fonctions similaires au sein d'une supply chain. - Une expérience dans un environnement industriel est souhaitée. Compétences techniques. - Maîtrise d'Excel pour la gestion et l'analyse de données complexes. - Aisance avec les outils ERP (la connaissance d'OPEN PROD est un plus). Qualités personnelles. - Rigueur, sens de l'organisation et capacité à structurer. - Excellentes compétences en communication orale et écrite. - Force de conviction pour porter les décisions. - Esprit d'équipe et pédagogie, favorisant la performance collective. Conditions. Poste basé à Le Blanc (36) Contrat : CDI Salaire : 34-40K€ brut/an selon profil + avantages : prime de performance semestrielle + prime de participation/intéressement + tickets restaurant + mutuelle prise en charge à 60% Prise de poste : à définir selon disponibilité du candidat Pourquoi rejoindre notre client ? - Un environnement de travail stimulant et dynamique - Une entreprise en forte croissance qui valorise l'innovation et la qualité - Un package salarial attractif et des avantages sociaux compétitifs Si vous êtes un(e) leader naturel(le), avec un sens aigu de l'organisation et un goût prononcé pour la relation client, rejoignez notre Client pour relever ce challenge !
Poste à pourvoir sur le secteur de Bélâbre Vous aurez pour missions principales l'aide à la personne et l'entretien du cadre de vie. Vous réaliserez la toilette, l'aide à l'habillage, aux transferts, aux repas, l'entretien du logement, le repassage, les courses. C'est un métier avec du lien social qui nécessite un bon relationnel, de l'adaptabilité. Vos horaires sont variables. Travail en journée et les week-ends par roulement. 130h/mois
Postuler Ici: https://careers.vestas.com/job-invite/68330/ Tu as une expérience significative dans la maintenance industrielle, des compétences en électricité et tu aimes le terrain ? La résolution de dépannages complexes fait partie de ton quotidien. Rejoins, le leader français de l'énergie éolienne, pour participer à la transition énergétique et bénéficier de perspectives d'évolution stimulantes Chez Vestas, on mise sur toi en t'accompagnant dès ton 1er jour avec un parcours d'intégration et de formation complet. Nous offrons : Un CDI avec des perspectives d'évolution en tant qu'expert, de senior et/ou de Leader Technicien ou vers des fonctions techniques (support opérations) ou d'encadrement d'équipe (chaque année 20 % de nos techniciens sont promus). Des formations pour booster vos compétences techniques tout au long de votre carrière (formations délivrées au centre national de formation Vestas à Reims ou à la maison mère située au Danemark) Un environnement sécurisé grâce à des formations, procédures et des EPI de qualité. Rémunération annuelle brute (fixe + variable) entre 29 000 €*(pour jeune diplômé/niveau junior, augmentation de 2 000 € après un an d'ancienneté avec une note de 2 (Good Performer) lors de l'évaluation du personnel ou de l'évaluation du personnel en milieu d'année) à 33 000 € selon expérience, incluant salaire de base et primes diverses. Un statut cadre avec 12 à 15 jours de repos/an supplémentaires, la prise en charge des repas, des prestations santé avantageuses (téléconsultations médicales 24h/24h, programmes interactifs bien-être, etc.), intéressement et participation, les avantages du CSE (notamment chèques cadeaux). Un environnement international dans un groupe qui a plus de 40 ans d'expérience. Tes missions : Depuis l'un de nos 17 centres de maintenance, tu feras partie d'une équipe solide et unie composée d'un responsable d'exploitation, d'un planificateur des opérations, d'un Leader technicien et d'environ 30 agents et Techniciens de maintenance. Tu joueras un rôle essentiel pour garantir la fidélité de nos clients sur le long terme. Travaillant en binôme, tu seras rattaché(e) à un Chargé d'exploitation et auras la charge de : Réaliser l'entretien et le dépannage des éoliennes dans le respect des normes Qualité, Sécurité, Environnement. Effectuer la mise en route des éoliennes et contrôler leur bon fonctionnement à tous les stades d'intervention. Ta formation : Bac pro minimum exigé, BTS / DUT Maintenance Industrielle ou Électrotechnique ou équivalent souhaité, la formation " maintenance éolienne " certifiée par le BZEE serait un plus. 1ère d'expérience en maintenance industrielle ou électricité, avec des connaissances en haute tension. Compétences humaine/techniques : Dynamique, autonome, un esprit d'équipe et engagement envers la sécurité. Connaissances du Pack Office. Anglais technique (écrit et oral) Déplacements fréquents sur un périmètre régional. (Mobilité)
Vous êtes la personne de confiance qu'on cherche pour gérer la paie ? Vous avez envie de stabilité dans un environnement bienveillant, où les valeurs humaines comptent vraiment ? Mon client recherche un-e Gestionnaire de Paie pour prendre en main un périmètre complet, mêlant technicité, rigueur et un vrai esprit d'équipe. Vos missions principales : - Gérer les paies d'environ 100 CDI et 20 CDD par mois : saisie, contrôle, conformité et DSN. - Assurer le lien avec les paies externalisées : transmission des variables via FOCAT et vérification des bulletins. - Suivre le temps de travail annualisé et les cycles spécifiques. - Contribuer à l'administration RH : contrats, mutuelles, prévoyance, réponses aux salariés. - Élaborer les budgets prévisionnels de masse salariale sur plusieurs structures. - Participer à l'amélioration continue des outils et processus paie/RH. Vous travaillerez avec : - EIG pour la paie - FOCAT pour le planning - La connaissance de la Convention Collective 66 est un vrai atout. Le profil que nous recherchons : - Vous êtes rigoureux-se, organisé-e, autonome et discret-e. - Vous aimez travailler dans un environnement structuré, mais où l'humain reste au cœur des priorités. - Vous avez déjà une expérience sur un poste similaire, avec une appétence pour la polyvalence RH. Ce qui vous attend : - Un poste pérenne à 35h annualisées, avec une organisation souple sur 4,5 jours. - 30 jours de congés payés, 9 congés supplémentaires, 9 RTT, et 11 jours fériés. - Des chèques vacances et chèques Cadhoc. - Une rémunération selon diplôme et expérience, avec reprise de l'ancienneté selon la Convention 66. Ce poste vous offre la possibilité de vous inscrire dans la durée, dans une structure où solidarité, respect et équité ne sont pas que des mots.
Vous travaillez au sein d'une auto-école. Vous êtes titulaire du Bepecaser ou du titre pro. Vous formez les candidats à l'obtention du permis B. Vous travaillez du mardi au samedi. Vos horaires seront 9 - 12h et 14 - 19h. La prise de poste est immédiate.
Le poste Condition d'exercice : Postes à temps plein 35 heures hebdomadaires Postes à pourvoir par mutation, détachement de la fonction publique ou par contractuel Rémunération Salaire indiciaire Fonction Publique en fonction de l'expérience. Régime indemnitaire. Profil recherché PROFIL RECHERCHE Diplôme(s) / expérience : Diplôme de Masseur-kinésithérapeutes Expérience : débutant(e) motivé(e) accepté(e) Le poste vous intéresse ? N'attendez plus !!! Lettre de motivation et CV à adresser à : Direction des ressources humaines non médicales et des relations sociales drh-recrutement@ch-chateauroux.fr
Le poste Statut : Titulaire de la fonction publique , CDD, CDI Catégorie : A Organisation du travail : - Poste à temps plein - Horaires : décompte du temps de travail au forfait jour - Participation possible à des astreintes selon l'organisation de l'établissement - Organisation du temps de travail : du lundi au vendredi. Lieu de travail : multi-sites au sein du pôle Le Blanc Déplacements liés à la fonction : oui x non q Suppléance (le cas échéant) : auto-remplacement du binôme cadre de santé EHPAD Missions principales - Coordonner la rédaction et le suivi des projets d'accompagnement. - Participer à la commission d'admission hebdomadaire et réaliser les visites nécessaires avant l'admission d'un résident afin de recueillir son consentement. - Participer aux CVS 3 fois/an minimum, aux réunions de direction et de coordination du secteur médico-social mensuelles - Assurer le suivi et la coordination des staffs pluridisciplinaire hebdomadaire - Assurer la gestion des moyens (plannings) et des ressources humaines en fonction des moyens alloués à l'activité. - Assurer la gestion des moyens et des ressources matérielles en fonction des moyens alloués à l'activité. - Participer à la formation des nouveaux professionnels, à l'intégration des personnels soignants et l'accompagnement des stagiaires ; - Animer des réunions d'unités, de groupe de travail pour améliorer l'accompagnement des résidents - Participer à la rédaction et à la mise en œuvre du projet d'établissement médico-social Missions spécifiques en lien avec la qualité - Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des activités paramédicales (contrôle et suivi), dans le respect de la législation et des bonnes pratiques professionnelles (référentiel HAS médico-social) ; - Contribuer et mettre en œuvre la politique et les démarches d'amélioration de la qualité et de la gestion des risques, ainsi que leur évaluation ; - Assurer le suivi du PAQSS, de l'évaluation HAS, des indicateurs ANAP - Participer à la définition de la politique d'accompagnement des résidents ; et garantir le respect de ses droits, de sa dignité, de ses choix et de son espace de vie privatif. Autres missions spécifiques - Participer et coordonner les évaluations du GIR et du Pathos, et assurer la formation des professionnels - Accueillir et informer les familles des résidents. Fonction d'encadrement - Encadrer et/ou collaborer avec une équipe pluridisciplinaire : médecin coordonnateur, IDE, Ergothérapeute, AS, AMP, ASH, professeur d'activité physique adaptée, psychologues, animatrices, . - Organiser et coordonner l'ensemble des activités de soins et d'animations ; - Réaliser les évaluations Activités - Animation d'équipe, en cohérence avec le projet managérial de l'établissement, le projet d'établissement médico-social. - Encadrement des professionnels de l'unité (intégration, évaluation, formation, gestion prévisionnelle des métiers et des compétences) et accompagnement du développement de leurs compétences individuelles ou collectives - Mise en œuvre et conduite d'une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques et développement de la culture du signalement et de l'analyse des causes - Organisation de l'accueil et de l'intégration des élèves, des étudiants et des nouveaux arrivants et mise en œuvre d'une politique d'attractivité de l'unité de soins ou du service - Participation à des comités ou des projets institutionnels - Participation à la gestion administrative et médico-économique de l'unité de soins ou du service par le suivi d'indicateurs. - Participation à la production et l'utilisation d'éléments probants de recherche dans le secteur médico-social (santé / accompagnement) contribuant à l'évolution des pratiques professionnelles - Pilotage des projets, en lien avec le médecin coordinateur, le cadre supérieur et la di
Le Centre Hospitalier de Châteauroux-Le Blanc (Indre - 36) est situé à 2 heures de Paris en train, 1 heure 30 de Tours, Limoges et Poitiers en voiture. Il est composé de 2 sites principaux distants de 60 km : - Châteauroux : sites M.C.O - S.S.R - psychiatrie pour un total de 755 lits et places ; - Le Blanc : sites M.C. S.S.R. EHPAD pour un total 336 lits et places.
Savoir faire : - Analyser la qualité et la sécurité en bloc opératoire et en salle d'intervention, déterminer les mesures appropriées - Concevoir et mettre en œuvre des modes de prise en charge des personnes adaptés aux situations rencontrées au bloc opératoire - Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence - Mettre en œuvre des techniques et des pratiques adaptées au processus opératoire - Organiser et coordonner les activités de soins liées au processus opératoire - Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques - Utiliser, mettre en œuvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie abdomino-pelvienne et vasculaire - Utiliser, mettre en œuvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie ostéo-articulaire - Utiliser, mettre en œuvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie vidéo-assistée et à la microchirurgie Savoir être : - Capacité d'adaptation - Capacité à travailler en équipe - Comportement adapté dans ses relations avec autrui - Rigueur - Maîtrise de soi
Définition du métier : - Organiser, réaliser des soins et des activités en lien avec le geste opératoire, en pré, per et post interventionnel auprès des personnes bénéficiant d'interventions chirurgicales, endoscopiques et autres actes techniques invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique. - Mettre en œuvre des mesures d'hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, au travail en zone protégée et à l'utilisation de dispositifs médicaux spécifiques. - Mettre en œuvre les actes et activités relevant de sa compétence exclusive. Statut : Titulaire de la fonction publique hospitalière/CDI/CDD Catégorie : A Organisation du travail : - Poste à temps complet - Horaires : 8 h 00 - 17 h 00 - Repos fixe - Organisation du temps de travail : du lundi au jeudi et 1 vendredi matin en stérilisation de 8h00 à 12h00 toutes les 5 semaines - base 36h - Suppléance (le cas échéant) : équipe stérilisation Lieu de travail : Site Le Blanc Déplacements liés à la fonction : oui q non q Profil recherché : Savoir faire - Analyser la qualité et la sécurité en bloc opératoire et en salle d'intervention, déterminer les mesures appropriées - Concevoir et mettre en œuvre des modes de prise en charge des personnes adaptés aux situations rencontrées au bloc opératoire - Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence - Mettre en œuvre des techniques et des pratiques adaptées au processus opératoire - Organiser et coordonner les activités de soins liées au processus opératoire - Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques - Utiliser, mettre en œuvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie abdomino-pelvienne et vasculaire - Utiliser, mettre en œuvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie ostéo-articulaire - Utiliser, mettre en œuvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie vidéo-assistée et à la microchirurgie Savoir être - Capacité d'adaptation - Capacité à travailler en équipe - Comportement adapté dans ses relations avec autrui - Rigueur - Maîtrise de soi
Missions principales : - Assurer, sur prescription médicale et sous la responsabilité d'un médecin radiologue, toutes les étapes qui conduisent à la réalisation de l'examen, à la mise en œuvre des actes de soins - Assurer le bon fonctionnement du matériel : contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits - Assurer la mise en œuvre des mesures de radioprotection et des mesures liées à la qualité et la prévention des risques - Assister le médecin dans les actes d'imagerie diagnostique, interventionnels et échographiques Qualités attendues et prérequis : - Maitrise des gestes d'urgence et en manutention des patients - Maitrise des aspects techniques, des règles de sécurité à respecter (radioprotection, sécurité magnétique) - Sens de l'organisation, autonomie, rigueur, adaptabilité (évolution technologique et logiciel métier.) - Travail en équipe, courtoisie, discrétion et disponibilité, comportement rassurant avec les patients Conditions d'exercice : - Vous intervenez au sein du service d'imagerie médicale, et au sein d'une équipe pluri professionnelle - Poste vacant à temps sur la base de 35h hebdomadaires - Astreinte 6 par mois en moyenne + 1 week-end - Poste à pourvoir par mutation, inscription sur liste d'aptitude à défaut par contractuel Nos atouts : - Bientraitance et bienveillance dans le parcours patient - Relation patient privilégiée - Esprit d'équipe - Qualité des soins - Entraide en imagerie et collaboration avec l'ensemble des acteurs - Dynamisme, Autonomie sur astreintes - Plateau technique accolé aux Urgences - Choix des paiements ou des récupérations d'astreintes Rémunération : Salaire indiciaire de la fonction publique hospitalière en fonction de l'expérience. Régime indemnitaire Profil recherché : - DE ou DTS manipulateur en électroradiologie médicale - Débutant(e) motivé(e) accepté(e) Le poste vous intéresse ? N'attendez plus !!!
Le service de l'information statistique et économique de la Direction Régionale de l'Alimentation, de l'Agriculture et de la Forêt (DRAAF) du Centre-Val de Loire recrute des collaborateurs occasionnels pour réaliser des enquêtes statistiques auprès d'exploitations agricoles de la région. Vous aurez pour mission de : collecter des informations auprès des exploitants agricoles en face-à-face et/ou par téléphone pour l'enquête statistique, s'assurer de la qualité des réponses, transmettre les données au service statistique de la direction régionale de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt située à Orléans (DRAAF). Description des tâches à exécuter : - S'approprier les instructions relatives à l'enquête ; - Participer aux formations organisées ; - Prendre rendez-vous avec les exploitants ; - Recueillir les informations sur ordinateur (fourni par la DRAAF) ; - Vérifier la qualité et la cohérence des informations recueillies ; - Transmettre les données par connexion internet ; - En cas de difficulté, alerter le service statistique. Période de la mission : début décembre 2025 à fin mars 2026 La rémunération est faite au questionnaire collecté. Son montant varie selon le mode de collecte (à titre indicatif, entre 45 et 50 € brut pour une enquête d'1h à 1h30 en face à face. Ce tarif inclut le travail de collecte et les frais de déplacements. Moyens nécessaires : être titulaire du permis de conduire et disposer d'un véhicule pour réaliser ses déplacements (avec assurance pour déplacements professionnels). Disposer d'une connexion internet et d'un téléphone. profils recherchés : Vous connaissez le monde agricole, vous êtes de formation agricole ou avez de l'expérience dans l agriculture. Le nombre d'enquêtes à réaliser dépend des disponibilités de l'enquêteur et de la localisation des exploitations à enquêter. La zone d'intervention est un rayon de 30 km autour de la commune du Blanc (36).
Missions : - Planifier les productions alimentaires, le conditionnement, le stockage et les allotissements - Organiser et contrôler les réceptions, la fabrication et la distribution des produits, dans le respect de la réglementation en vigueur - Garantir l'efficacité et la qualité des prestations fournies - Gérer des ressources humaines, économiques et techniques mises à disposition Statut : technicien hospitalier Catégorie : B Organisation du travail : - Poste à temps plein Poste à temps partiel : non - Horaires : travail de jour - Repos fixe repos variable : non - Organisation du temps de travail : 37.30 heures. Lieu de travail pôle de LE BLANC Déplacements liés à la fonction : non Profil : - Diplôme requis : De formation spécifique en restauration ou en agroalimentaire, de niveau bac +2 - Formation / expérience professionnelle souhaitée ou exigée - Expérience d'encadrement confirmée en restauration collective en liaison froide - Maîtriser la méthode HACCP - Capacité d'organisation, rigueur et disponibilité - Capacité d'anticipation et d'adaptation - Connaissance et pratique des outils informatiques (traitement de texte, Excel)
Dans le cadre de son développement, Centrair recrute un Peintre F/H sur son site de LE BLANC (36). Vos principales missions seront de : - Effectuer des opérations de préparation en ponçant les pièces, en les décapant, en les nettoyant et en les masquant - Traiter les surfaces (pièces et structures aéronefs) puis appliquer la peinture sur ces dernières à l'aide d'un pistolet - Respecter des procédures techniques et de sécurité - Effectuer des retouches peinture si nécessaire Votre profil : - Vous avez idéalement une première expérience similaire dans l'aéronautique ou l'automobile - Connaissance des techniques de peinture au pistolet - Connaissances des règles de travail en environnement contrôlé (salle blanche ) Les avantages que nous proposons : -Travail du lundi au vendredi - Des horaires en journée (de 8h à 16h) pouvant évoluer sur des horaires d'équipe en 2x8 - Un accompagnement en interne par des collaborateurs expérimentés - Une salle de restauration - Heures supplémentaires majorées à 25% (le cas échéant) Le poste est à pourvoir dès que possible en CDD Vous vous reconnaissez dans cette offre de poste et vous êtes intéressé(e)s ? Alors n'hésitez plus et postulez !
Nous recherchons un vendeur enthousiaste et dynamique pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal aura une forte orientation client, une excellente capacité de communication et une passion pour les ventes. Responsabilités : Accueillir et conseiller les clients en magasin. Assurer la gestion des rayons et leur réapprovisionnement. Contribuer à la fidélisation de la clientèle par un service de qualité. Réaliser des ventes et atteindre les objectifs fixés. Maintenir l'ordre et la propreté de l'espace de vente. Profil recherché : Expérience préalable en vente souhaitée. Excellentes compétences en communication et relationnel. Capacité à travailler en équipe. Dynamisme, proactivité et esprit d'initiative. Flexibilité pour travailler les week-ends. Conditions : Poste en CDI Possibilité de formation en lunettier donner en interne dans l'établissement.
PB Solutions recherche un opérateur CN H/F pour son client, industriel de l'aéronautique basé au Blanc (36) Mission principale Réaliser les opérations d'usinage sur pièces composites d'aérostructures, à l'aide de centres d'usinage à commande numérique, en utilisant les programmes existants issus de la bibliothèque interne. Responsabilités principales : Préparation Installer et préparer les pièces composites après démoulage. Monter et régler les outillages, bridages et outils de coupe nécessaires. Charger et lancer les programmes CN disponibles dans la bibliothèque. Usinage & détourage Effectuer le détourage des pièces composites conformément aux instructions. Surveiller le déroulement des cycles d'usinage et ajuster si nécessaire (corrections mineures, vitesses, outils). Contrôler la conformité des pièces en cours et en fin de fabrication (autocontrôle dimensionnel et visuel). Qualité & sécurité Respecter les procédures qualité aéronautiques (traçabilité, propreté, conformité). Détecter et signaler toute anomalie (usure d'outils, défaut matière, non-conformité). Appliquer rigoureusement les règles de sécurité et d'hygiène. Amélioration continue Proposer des idées d'optimisation concernant les réglages, les outillages ou l'ergonomie des postes. Participer à l'entretien de premier niveau des machines CN (nettoyage, vérifications courantes). Profil recherché : Formation : CAP/BEP, Bac Pro Productique mécanique / Usinage / Aéronautique ou équivalent. Expérience : Débutant accepté si motivé (formation interne assurée), expérience en usinage ou composites est un atout.
PB Solutions est un cabinet de Prestation d'Ingénierie et de Recrutement basé à Romorantin-Lanthenay (41200).
PB Solutions recherche un Technicien Méthodes industrialisation H/F pour son client, industriel de l'aéronautique basé au Blanc (36) Mission principale Créer, mettre à jour et fiabiliser les gammes de fabrication et les temps associés dans l'ERP Clipper, afin de garantir une production conforme, optimisée et en adéquation avec les objectifs de coûts, délais et qualité. Responsabilités principales Création et mise à jour des gammes : définir les séquences opératoires, temps unitaires et modes opératoires dans Clipper. Suivi et optimisation : ajuster les gammes et temps en fonction des retours d'expérience (production, qualité, logistique). Industrialisation : participer à la mise en place de nouveaux produits, procédés ou équipements (dossier de fabrication, nomenclatures, fiches d'instructions). ERP Clipper : assurer l'exactitude et la cohérence des données techniques (gammes, temps, nomenclatures). Support atelier : assister la production dans l'interprétation et l'application des gammes. Amélioration continue : contribuer à l'optimisation des flux, à la réduction des temps de cycle et à la montée en performance industrielle. Suivi documentaire : mettre à jour les dossiers techniques, plans de fabrication et documents de suivi qualité. Profil recherché Bac +2/3 en méthodes, industrialisation, productique, mécanique ou équivalent. Première expérience en méthodes/industrialisation souhaitée (débutants motivés acceptés avec formation interne). La connaissance de l'aéronautique est un plus.
Mission longue ou courte durée selon profil Notre agence Adéquat de Montmorillon recherche des couturiers/couturières (F/H) pour une entreprise du Blanc (36). Missions : - Réalisation de sacs à main haut de gammes - Réalisation du contrôle qualité Profil : - Aimer le travail précis et minutieux Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité à Le Blanc Notre agence Adéquat de Montmorillon recrute des nouveaux talents : Opérateur de production / Manutentionnaire (F/H) Missions : - Aide à la fabrication des produits - Manutention - Tâches minutieuses Profil : - Une expérience en opérateur de production - Minutieux, calme Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Au sein du centre technique municipal, rattaché au chef de service coordinateur, vos principales missions seront : Entretenir et maintenir en état le patrimoine communal Réalisation de travaux de serrurerie et d'ouvrage métallique (soudure, rivetage, assemblage mécanique...) Travaux d'assemblage en métallerie et pose : portails, cadres, clôtures, supports, décoration, Pose signalisation routière verticale directionnelle et de police (connaissances réglementaires et veille juridique) Dépannages serrures et quincaillerie Interventions sur fenêtres, portes, châssis, rampes, tringlerie, . Entretien et maintenance des différentes aires de jeux Missions secondaires : viabilité hivernale, préparation des manifestations communales, transports et déménagements de matériel et mobilier... tenue de permanence ponctuelles en heures et jours non ouvrés : nettoyage ateliers et marché couvert, car urbain, aide sur organisation événementielle, nécessités de service... Vous pourrez ponctuellement être amené à intervenir sur d'autres corps d'état (plomberie, électricité, maçonnerie, voirie, peinture...). Savoir faire requis: Être autonome Évaluer la charge de travail La réglementation en matière de sécurité du travail et concernant les établissements recevant du public (ERP) Utiliser les appareils de mesure et de contrôle CACES et AIPR seraient un plus Travail en hauteur Votre profil: Titulaire d'un CAP ou BEP en Serrurerie, métallerie ou chaudronnerie, vous faites preuve d'une solide expérience professionnelle dans ce domaine et vous avez d'autres connaissances dans d'autres corps de métier (plomberie, menuiserie, maçonnerie...). Vous mettez en œuvre votre savoir faire dans le respect des règles de l'art liées à votre domaine d'intervention et contribuez, par vos propositions, à la recherche des solutions techniques les plus adaptées. Vous maîtrisez les règles de sécurité au travail, les techniques de port de charges lourdes. Méthodique et rigoureux(se), vous êtes appliqué(e) et avez le sens du travail en commun. Le permis VL est exigé. Rémunération : statutaire + régime indemnitaire Merci d'adresser votre curriculum vitae et lettre de motivation à: Monsieur le Maire Hôtel de Ville Place René Thimel 36300 LE BLANC
Vous accueillez , conseillez et aidez les clients au choix des coiffures et effectuez les coupes avec l'accord des clients. Vous pouvez réaliser des colorations, effectuez la mise en forme (brushing..), et vous procédez à l'entretien de votre poste et environnement. Vous managez une équipe de 3 personnes. Le salon est ouvert du lundi au samedi, vous aurez un de congés dans la semaine. Le salon est ouvert de 9h à 19h.
Nous recherchons un électricien (H/F) en Eclairage Public pour nos opérations de travaux neufs et de maintenance sur les équipements d'éclairage urbain, signalisation routière lumineuse et illuminations festives, sous la responsabilité d'un Chef d'Equipe. Missions : assurer la réalisation des travaux, pose et dépose de massifs de candélabres et d'équipement de signalisation routière et intervenir en maintenance sur ces équipements Profil : CAP ou BAC PRO en électricité, goût pour le travail en extérieur et en équipe, assidu et ponctuel, permis B requis, CACES nacelle si possible Points positifs du poste : intégrer une équipe dynamique et expérimentée, travailler sur des projets variés et stimulants, évoluer dans un environnement où la sécurité et la qualité sont primordiales, salaire attractif (primes + épargne salariale avec abondement)
Description du métier : Planifier les productions alimentaires, le conditionnement, le stockage et les allotissements. Organiser et contrôler les réceptions, la fabrication et la distribution des produits, dans le respect de la réglementation en vigueur. Garantir l'efficacité et la qualité des prestations fournies. Gérer des ressources humaines, économiques et techniques mises à disposition. Définition statutaire Statut : technicien hospitalier Catégorie : B Organisation du travail : - Poste à temps plein Poste à temps partiel : non - Horaires : travail de jour - Repos fixe repos variable : non - Organisation du temps de travail : 37.30 heures. Lieu de travail pôle de LE BLANC Déplacements liés à la fonction : non
Notre agence Adéquat de Montmorillon recrute un Chauffeur PL (F/H). Missions : - Conduite de camion PL. - Aide sur le chantier - Réalisation de manutentions Profil : - Titulaire du permis C + FIMO Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Vous chargé(e) de la pose et agencement. 2 postes à pourvoir.
Vous serez chargé(e) de la fabrication à l'atelier bois. 2 postes à pourvoir.
Le BTS SAM (Support à l'Action Managériale) vous forme pour devenir un professionnel incontournable d'un responsable ou d'une équipe spécialisée. Vos tâches vous conduiront à occuper des postes clés au sein des relations internes et externes de l'entreprise, vous permettant ainsi de jouer un rôle essentiel.
Vous vous positionnez en tant que personne ressource auprès des jeunes tout en garantissant un cadre sécurisé et sécurisant. Vous serez en charge d'un groupe de jeune entre 6 et 18 ans. Vous travaillerez 1 week-end sur 2, en soirée ou du matin. Vous participez à la dynamique et à la cohérence d'une équipe éducative porteuse de l'évolution du parcours de vie de mineurs faisant l'objet d'une décision de placement. Connaissances du secteur de la protection de l'enfance. Vous bénéficierez de congés conventionnels supplémentaires.
Association de la Maison d'Enfants de Clion (A.M.E.C.), établissement autorisé à ?uvrer à la protection de l'enfance en danger.
Le VCC (Vendeur Conseiller Commercial) vous forme à devenir vendeur/vendeuse dans une entreprise commerciale, que ce soit en surface de vente ou sur une plateforme en ligne.
Le BTS MCO (Management commercial opérationnel) vous forme à assumer la responsabilité d'une petite unité commerciale ou d'une partie d'une structure plus importante (boutique, supermarché, agence commerciale, site Internet marchand.).
Nous recherchons un collaborateur(trice) pour étoffer une équipe professionnelle, soudée et joviale, un BAC pro ou BEP serait un plus . Vous aurez un poste de monteur/vendeur. Nous sommes très attachés au développement des compétences de nos collaborateurs, vous bénéficierez de formations régulières. Le point de vente est situé en centre ville. Il est équipé de matériel de pointe à l'atelier, en salle d'examen de vue (siège et tête de réfraction, lampe à fente...) et en surface de vente (colonnes et tablettes de PDM). Nous travaillons avec les grands verriers Français et accordons un intérêt tout particulier à la qualité de nos montures (Caroline ABRAM, Dior...). Votre rémunération prendra en compte votre niveau de diplôme ainsi que votre expérience, vous bénéficierez des nombreux avantages que nous proposons : intéressement... N'attendez plus, venez nous rejoindre :-)
Nous recherchons un collaborateur(trice) pour étoffer une équipe professionnelle, soudée et joviale, une licence serait un plus . Nous sommes très attachés au développement des compétences de nos collaborateurs, vous bénéficierez de formations régulières. Le point de vente est situé en centre ville. Il est équipé de matériel de pointe à l'atelier, en salle d'examen de vue (siège et tête de réfraction, lampe à fente...) et en surface de vente (colonnes et tablettes de PDM). Nous travaillons avec les grands verriers Français et accordons un intérêt tout particulier à la qualité de nos montures (Caroline ABRAM, Dior...). Votre rémunération prendra en compte votre niveau de diplôme ainsi que votre expérience, vous bénéficierez des nombreux avantages que nous proposons : intéressement... N'attendez plus, venez nous rejoindre :-)
Nous recherchons un collaborateur(trice) souhaitant préparer son BTS ou sa licence par alternance pour étoffer une équipe professionnelle, soudée et joviale. Nous sommes très attachés au développement des compétences de nos collaborateurs, vous bénéficierez de formations régulières. Le point de vente est situé en centre ville. Il est équipé de matériel de pointe à l'atelier, en salle d'examen de vue (siège et tête de réfraction, lampe à fente...) et en surface de vente (colonnes et tablettes de PDM). Nous travaillons avec les grands verriers Français et accordons un intérêt tout particulier à la qualité de nos montures (Caroline ABRAM, Dior...). Votre rémunération prendra en compte votre niveau de diplôme ainsi que votre expérience, vous bénéficierez des nombreux avantages que nous proposons : intéressement... N'attendez plus, venez nous rejoindre :-)
Vous êtes ou vous n'êtes pas encore détenteurs du permis D, vous voulez travailler au contact du public dans les transports en commun. Société familiale dynamique située sur le bassin du Blanc (36), spécialisée dans le transport scolaire. Nous recherchons des candidat(e)s motivé(e)s pour se former et intégrer notre société en CDI à temps partiel (20 heures par semaine pendant les périodes scolaires). Votre mission sera de transporter les élèves vers leurs établissements scolaires matin et soir (le midi pour le mercredi). Nous disposons d'une flotte de véhicules neufs et de local de pause à disposition des conducteurs et des conductrices. Nos salariés perçoivent un 13ème mois à partir d'un an d'ancienneté et sont rémunérés au taux horaire brut de 13,05€. Des postes sont ouverts sur les secteurs de l'Indre, de la Vienne, de l'Indre-et-Loire et de la Haute-Vienne. Contactez-nous, vous êtes un(e) de nos futur(e)s conducteurs(trices) !
Notre société de transport, Transports Moreau 36, vous accompagne pour vos trajets scolaires et en groupes pour le tourisme. Implantée sur 4 départements : -L'Indre, -L'Indre-et-Loire, -La Vienne, -La Haute-Vienne. Nous sommes à la recherche de nos futur(e)s conducteurs et conductrices.
Les centre d'information et d'orientation (CIO) de Le BLANC (36) recherche un-e psychologue de l'éducation nationale. Ce professionnel contribue au parcours de réussite des élèves et exerce dans les CIO et les établissements scolaires du secteur (Collèges, Lycées). Il participe à l'accompagnement des adolescents et des étudiants dans leurs parcours scolaires et la construction de leurs projets d'orientation et de formation. Il devra réaliser régulièrement des bilans psychologiques (la maîtrise du Wisc V est donc recommandée). Il accompagne également les équipes éducatives en matière d'adaptation scolaire et serez le conseiller technique du chef d'établissement.
L'Atelier de la Gouge, menuiserie artisanale sur mesure en pleine expansion cherche à recruter un(e) collaborateur(trice) afin de palier au surcroit d'activité en fabrication et en pose des éléments menuisés, Vous travaillez du Lundi au Vendredi. L'employeur propose un logement à la location. L'entreprise accepte de former les candidats qui ne posséderaient pas toutes les compétences.
IDEES en Brenne recherche un(e) directeur(trice). Cette association d'insertion par l'activité économique basée au Blanc (36) forme depuis 1990 un ensemble regroupant une association intermédiaire et 2 chantiers d'insertion : Le Jardin de la Villerie (espaces verts et naturels), Le Mouchoir de Poche (Confection textile et entretien du linge). L'équipe permanente est composée de 8 personnes (CIP, chargé de développement, encadrants techniques, comptable). Missions : - Développer des activités : projection des activités et de leur organisation, prospection de clients, réponses à des marchés publics .. - Coordination de l'équipe permanente : réunions de coordination des équipes, entretiens annuels, profils de poste - Animation de la vie associative : préparation et animation des bureaux et conseils d'administration, assemblées générales - Gestion administrative et financière : suivi et prévisions budgétaires, recherches de financements et de marchés - Relations partenariales et institutionnelles : auprès de la DDETSPP, du Conseil Départemental, de la Mairie, du PNR de la Brenne, des partenaires associatifs locaux et départementaux. Profil : - Diplôme de niveau 2 dans le champ du développement associatif et de l'économie sociale et solidaire - Expérience de direction d'association ou de structure sociale de 3 ans minimum - Expériences dans le montage et ingénierie de projets - Connaissance de l'insertion par l'activité économique et le développement local - Connaissances dans le droit du travail - Connaissance du public en insertion - Les qualités de gestionnaire et de manager sont vivement recherchées - Qualités complémentaires : dynamisme, sens de l'écoute, capacité de mobilisation et d'anticipation Type d'emploi : Temps plein en CDI Salaire : suivant la Convention Collective Nationale (CCN) des Ateliers et Chantiers d'Insertion Cloture des candidatures au 1er Septembre - Poste à pourvoir au 01 octobre 2025
Spécialiste en industrialisation et fabrication de pièces et sous-ensembles en matériaux composites CENTRAIR délivre des produits à haute performance et de qualité en phase avec les objectifs fixés par les grands donneurs d'ordre de l'aéronautique. Ainsi, CENTRAIR renforce son partenariat avec ses clients, en assurant la conception des sous-ensembles ou des fonctions confiées, en proposant une démarche BESTCOST. Implanté dans l'Indre, CENTRAIR s'est développé en rachetant un site de production en 2022, à Saint Julien de Chédon, dans le Loir et Cher. Située au cœur des Vallées de la Loire et du Cher, cette récente acquisition offre un potentiel de développement supplémentaire à CENTRAIR sur un marché en forte croissance. Centrair recrute des AJUSTEURS MONTEURS AERONAUTIQUE F/H sur son site de LE BLANC (36). Vos principales missions : - A l'aide de fiches de fabrication, effectuer le perçage, rivetage, ébavurage sur des pièces principalement fabriquées à partir de composites - Effectuer le montage et l'assemblage à l'aide d'un plan - Contrôler la qualité visuelle de la pièce finie - Effectuer la manutention des pièces vers leur lieu de stockage Connaissances spécifiques : - Veiller au respect des normes, procédés de fabrication et règles de sécurité en vigueur dans l'entreprise - Connaître les matériaux liés au composite - Savoir lire et interpréter des fiches de fabrication Profil souhaité : Débutant accepté. Une première expérience dans le domaine du composite/de l'aéronautique serait un plus. Qualités attendues : - Minutie - Dextérité - Rigueur - Assiduité Les avantages que nous proposons : - Des horaires en journée (de 8h à 16h) pouvant évoluer sur des horaires d'équipe - Heures supplémentaires rémunérées (le cas échéant) - Une salle de restauration Vous vous reconnaissez dans cette offre de poste et vous êtes intéressé(e)s ? Alors n'hésitez plus à postuler !
Centrair est spécialisée en industrialisation et fabrication de pièces et sous-ensembles en matériaux composites dans le domaine de l'aéronautique. Depuis plus de 55 ans, CENTRAIR développe des activités de R&D, de sous-traitance et de partenariat pour l'aéronautique civil et militaire, la défense et le naval. CENTRAIR poursuit sa stratégie de développement comme « Tier One » des avionneurs et grands équipementiers à l'échelle européenne et mondiale.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) technicien(ne) piscine. Vous serez chargé(e): Installation complète de piscine coque polyester Local technique ( mise en place de systèmes de filtration, raccordement des équipements et hydrauliques, traitement automatique, pompe à chaleur Intervention en électricité ( branchements et dépannages ) "facultatif" Entretien piscine Recherche profil même débutant avec motivation , une formation en interne peut etre proposée. Vous travaillez du lundi au vendredi 8h/ jour - heures supplémentaire et panier - Rémunération selon profil et expérience. Poste à pourvoir en CDI immédiatement Permis B obligatoire
L'assistant(e) de vie intervient auprès de personnes fragiles à leur domicile et les accompagne dans les gestes de la vie quotidienne. Vos missions: - Entretien du logement, du linge. - Courses, sorties, - Aide à la toilette, - Aide à la préparation et à la prise des repas. Débutants acceptés, vous êtes intéressé(e) par l'aide à domicile, vous aimez le contact et vous avez un bon relationnel. Le permis B est impératif car dans le cadre de votre activité vous êtes amené(e) à vous déplacer au domicile des particuliers. Contrat en alternance de 15 mois durant lequel vous serez mis à disposition d'une association d'aide à domicile trois jours par semaine, et préparerez un titre professionnel d'Assistant De Vie aux Familles, deux jours par semaine dans un centre de formation Aucun frais de formation à votre charge ! Vous êtes rémunérés dans le cadre de votre contrat de travail quand vous êtes en formation !"
Pour étoffer nos équipes nous sommes à la recherche d'un couvreur qualifié. Au sein d'une entreprise spécialisée dans la rénovation du bâti ancien traditionnel, vous interviendrez sur une grande diversité de bâtiments dont des châteaux, maisons de maître, églises, corps de ferme etc, mais aussi sur des bâtiments neufs ou vous assurerez des interventions ponctuelles de dépannage. Vous effectuerez la pose des éléments de couverture (ardoises, tuiles, tôles, habillages lucarnes, etc.) ainsi que les travaux de zinguerie. Vous devez lire et interpréter les plans et schémas fournis, respecter les normes de sécurité, manipuler et transporter les charges liées aux matériaux.
L'établissement REJOIGNEZ-NOUS ! Le centre hospitalier Châteauroux-Le Blanc établissement support du Groupement Hospitalier de l'Indre (GHT) recrute un psychomotricien (H/F) à 50% pour le site du Blanc. Le poste est à pourvoir dès que possible. Le poste Missions principales : Proposer, sur prescription du médecin du service, des bilans psychomoteurs afin d'évaluer les fonctions sensorimotrices, perceptivo-motrices et psychomotrices, analyser leurs interactions et poser un diagnostic psychomoteur. Accompagner le patient et son entourage dans le cadre du projet thérapeutique. Mettre en œuvre des traitements de rééducation psychomotrice et de réadaptation visant à corriger les troubles psychomoteurs. Il adapte ses propositions thérapeutiques, matériels et tests en fonction des besoins des patients. Le psychomotricien travaille en équipe pluridisciplinaire avec médecin, IDE, AS, ergothérapeute, psychologue, sous la responsabilité du cadre du service. Il rencontre les familles lors des bilans psychomoteurs et lors d'échanges. Le psychomotricien synthétise les informations afin d'en assurer la traçabilité sur les différents outils appropriés (dossier de soins, résumé de soins, transmissions.). Conditions d'exercice : Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire : gériatre, ergothérapeute, psychologue, assistante sociale. Le poste est partagé sur 2 unités : 3 ETP au sein de l'unité cognitivo-comportementale (UCC) spécialisée dans la prise en charge des patients présentant des troubles du comportement productifs mais modérés 2 ETP au sein du service de soins de suite et de réadaptation polyvalent et gériatrique. 20 lits d'hospitalisation complète. poste à temps plein non complet 50% (une journée fixe/ semaine puis le reste du temps à définir) à pouvoir par mutation, détachement de la fonction publique ou par contractuel. Rémunération Salaire indiciaire Fonction Publique en fonction de l'expérience. Régime indemnitaire. Profil recherché PROFIL RECHERCHE Diplôme(s) / expérience : Diplôme d'état de psychomotricien Expérience : débutant(e) motivé(e) accepté(e) Qualités attendues et prérequis Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle Le poste vous intéresse ? N'attendez plus !!! Lettre de motivation et CV à adresser à : Direction des ressources humaines non médicales te des relations sociales drh-recrutement@ch-chateauroux.fr Nous rejoindre, c'est la promesse de vivre une expérience professionnelle enrichissante et humaine au sein d'une équipe pluridisciplinaire investie et engagée. Éléments nécessaires pour postuler Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription. Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Le poste Statut : Titulaire de la fonction publique, CDD, CDI Catégorie : A Organisation du travail : - Poste à temps plein - Horaires : décompte du temps de travail au forfait jour Repos fixe Lieu de travail : Pôle Le Blanc Déplacements liés à la fonction : oui x non q Suppléance (le cas échéant) : Néant L'EHPAD LA CUBISSOLE comprend 80 places d'hébergement permanent en chambre seule dont 30 places en secteur protégé, 2 places d'hébergement temporaire, 14 places PASA et 6 places d'accueil de jour. L'EHPAD Résidence de l'Anglin située à Concremiers comprend 30 places d'hébergement permanent en chambre seule et double. Ces structures accueillent des personnes âgées de plus de 60 ans entre GIR 4 et GIR 1. L'EHPAD, habitat du résident, offre les prestations nécessaires à la continuité de la vie sociale selon les souhaits du résident. Ces prestations sont définies dans un PAP (projet d'accompagnement personnalisé). Des prestations de soins sont également définies selon les besoins dans un plan de soins. Un PASA (pôle d'activités et de soins adaptés), nommé « maison des activités » est accessible pour les résidents au sein de l'EHPAD Cubissole. L'UCC (Unité cognitivo- comportementale) de 10 lits est intégrée au sein du SMR polyvalent et gériatrique. Il s'adresse à des patients atteints de la maladie d'Alzheimer ou maladies apparentées, présentant des troubles du comportement tels que : agressivité, troubles du comportement productifs, hyperémotivité, hallucinations, troubles moteurs, agitation, troubles du sommeil grave. Les missions du service étant de réduire ou stabiliser les troubles ; Privilégier les thérapeutiques non médicamenteuses ; Maintenir les activités de la vie quotidienne ; Mettre en place des stratégies compensatoires du déficit ; Accompagner et associer l'entourage au projet de soin ; Organiser le devenir en favorisant le retour dans le lieu de vie du patient. La neuropsychologue intervient pour réaliser des tests afin cibler les orientations de prises en charge. Missions principales : En lien avec les résidents des EHPAD, les patients de l'UCC et les bénéficiaires de l'accueil de jour: - Réaliser un bilan psychologique initial pour l'ensemble des nouveaux résidents ou nouveaux bénéficiaires de l'accueil de jour au moyen d'évaluations neuro et thymiques choisies par le psychologue - Accompagner de manière individualisée les résidents via des entretiens et suivis psychologiques afin d'assurer leur bien-être psychologique, notamment face aux problématiques liées au vieillissement et au changement de domicile (deuil du domicile précédent, adaptation à un nouvel environnement, vieillissement et perte d'autonomie, etc) - Réaliser les évaluations nécessaires dans le cadre du PATHOS - Réaliser les évaluations nécessaires en UCC en concertation avec le médecin - Assurer l'accompagnement des résidents en soins palliatifs et/ou fin de vie. - Mettre en place des ateliers thérapeutiques (individuels ou de groupe) ou groupes de paroles - Coordonner la réalisation par les soignants des unités de vie en responsabilité de repas thérapeutiques pour les résidents En lien avec les équipes soignantes : - Participer à l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé (PAP) en assurer la coordination en lien avec le cadre de santé et les référents de résidents. - Participer aux staffs pluridisciplinaires hebdomadaires (EHPAD, Accueil de jour et PASA) afin de contribuer au travail d'analyse avec les équipes soignantes en apportant un éclairage théorique sur la dynamique psychique. - Collaborer aux ateliers thérapeutiques avec les animateurs, psychomotricien, ergothérapeute, APA pour les bénéficiaires de l'accueil de jour et du PASA et des résidents des unités de vie en responsabilité - Entretiens de soutien psychologique ponctuels auprès des équipes soignantes - Informer et sensibiliser les équipes soignant
MISSIONS PRINCIPALES : Prendre en charge les patients dans son domaine de compétences Réaliser des entretiens individuels pour évaluer les besoins des patients dans son domaine de compétences Contribuer en équipe pluridisciplinaire à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets de soins individuels des patients, participer en staff pluridisciplinaire au suivi et à l'évaluation de ces projets Proposer et animer des activités en binôme avec d'autres professionnels ((IDE, éducatrice sportive, psychologue, moniteur-éducateur) au service des projets de soins individuels des patients et rédiger des comptes rendus et transmissions orales et écrites Participer à la mise en œuvre des projets en lien avec le projet de service Participer à des analyses de pratiques professionnelles et aux réunions de service CONDITIONS D'EXERCICE : Postes vacants à temps plein à pourvoir par mutation, détachement de la fonction publique, inscription sur liste d'aptitude ou par contrat. REMUNERATION Salaire indiciaire Fonction Publique en fonction de l'expérience. Régime indemnitaire. Besoin d'informations complémentaires? Contactez : Mme Corinne PIROT-DEVERSON, cadre supérieur de santé, 02 54 29 66 03 et/ou corinne.pirot2@ch-chateauroux.fr Profil recherché PROFIL RECHERCHE : Diplôme d'aide-soignant Connaissances requises : Identifier les besoins en santé des patients et à y répondre dans son domaine de compétence. Travailler en autonomie et avoir l'esprit d'équipe Partager ses connaissances, expériences et informations avec les membres de l'équipe Rendre compte de ses interventions Sens de l'écoute, aptitudes relationnelles et discrétion Assurer la continuité des activités thérapeutiques déjà en place
Statut : Titulaire de la fonction publique / CDI / CDD Catégorie : B Organisation du travail : - Poste à temps plein - Horaires : 6h30 - 14h / 13h30 - 21h00 - Repos variables - Organisation du temps de travail : 35h - 25 CA - 14 RTT Lieu de travail : pôle Le Blanc 36 300 Déplacements liés à la fonction : oui o nonx Missions du service L'EHPAD, (50 places d'hébergement permanent et 2 places d'accueil de jour), accueille en chambre seule adaptées à la prise en charge de la perte d'autonomie des personnes âgées de plus de 60 ans entre GIR 4 et GIR 1. L'EHPAD, habitat du résident, offre les prestations nécessaires à la continuité de la vie sociale selon les désirs du résident. Ces prestations sont définies dans un PAP (projet d'accompagnement personnalisé). Des prestations de soins sont également définies selon les besoins dans un plan de soins. Un PASA (pôle d'activités et de soins adaptés), nommés « maison des activités » est intégré à la structure. Missions spécifiques du poste - Missions principales en collaboration avec l'Infirmière: o Veiller au respect des habitudes de vie, de l'intimité et la dignité du résident dans son environnement o Evaluer les besoins et les attentes du résident et contribuer à la formalisation des projets personnalisés d'accompagnement personnalisé (PAP) o Aider et accompagner les personnes dans la réalisation des soins quotidiens, d'hygiène, de confort et de bien-être, d'alimentation et de soins relationnels en cohérence avec le PAP o Favoriser la ré-autonomisation ou prévenir l'aggravation de la perte d'autonomie. o Recueillir et transmettre les informations utiles à l'accompagnement - réaliser les missions de référent o Collaborer avec l'IDE dans le cadre d'un accompagnement bienveillant tout au long de la vie. o Réaliser des transmissions écrites dans le dossier informatisé, et les transmissions orales o Participer à l'accompagnement et à l'éducation de la personne soignée et de son entourage. o Proposer des activités et/ou animations pour favoriser le lien social. o Ecouter et participer au soutien psychologique du bénéficiaire et de son entourage. - Missions spécifiques en lien avec la qualité o Assurer la traçabilité des actes réalisés o Déclarer et analyser les événements indésirables o Participer à l'amélioration des pratiques professionnelles o Mettre en œuvre les procédures d'hygiène et de sécurité - Autres missions spécifiques o Encadrer et former les nouveaux professionnels et les étudiants en stage o Participer aux staffs pluridisciplinaires ainsi qu'aux réunions de service et aux actions de formation continue - Fonction d'encadrement : néant Activités Accueil des nouveaux résidents dans le cadre des missions de référent Accompagnement du résident et de son entourage tout au long de son séjour en cohérence avec le PAP Être référent de résidents (interlocuteur privilégier avec la famille et le suivi du ou des PAP) Réalisation des soins de confort et de bien être selon les attendues définis en équipe pluridisciplinaire. Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en œuvre de soins en collaboration avec les professionnels de santé intervenant dans la prise en charge, en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques (mesure des paramètres vitaux, évaluation de la douleur, ..) Evaluation de la perte d'autonomie à l'aide de la grille AGGIR Evaluation des besoins en santé, en soins relationnels adaptés afin de préserver ou limiter la perte d'autonomie Evaluation des besoins nutritionnels en lien avec la diététicienne. Entretien de l'environnement immédiat de la personne, des matériels liés aux activités de soins Savoir faire face aux situations d'urgence Travail en équipe pluri-professionnelle et transmission des informations, quels que soient l'outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour
Statut : Titulaire de la fonction publique / CDI / CDD Catégorie : B Organisation du travail : - Poste à temps plein - Horaires : 7 h 30 - 19 h 30 / 8 h - 20 h / 6 h 30 - 14 h / 13 h 30 - 21 h / 19 h 30 - 7 h 30 - Repos variables - Organisation du temps de travail : 35h - 25 CA - roulement en 12 h et/ou 7 h 30 Lieu de travail : pôle Le Blanc 36 300 Déplacements liés à la fonction : oui o nonx Suppléance (le cas échéant) : Néant Le service de médecine polyvalente, de 30 lits d'hospitalisation complète, accueille et prend en charge les patients souffrant de pathologies médicales variées pouvant relever de spécialités différentes. Les admissions se font en aval des urgences ou en admissions directes après demande du médecin traitant. La durée d'hospitalisation est de 6 jours en moyenne (DMS). Des médecins spécialistes viennent compléter l'équipe médicale en place en proposant des avis et suivis en pneumologie, gastrologie et cardiologie afin d'assurer une prise en charge globale. Chaque membre de l'équipe travaille également en collaboration avec des kinésithérapeutes, APA, diététiciennes, assistants sociaux pour offrir une offre de soins encore plus complète et adaptée. - Missions principales: - L'aide-soignant exerce son activité sous la responsabilité de l'infirmier, dans le cadre du rôle propre dévolu à celui-ci, conformément aux articles R. 4311-3 à R. 4311-5 du code de la santé publique. o Dans ce cadre, l'aide-soignant réalise des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne ou d'un groupe de personnes. o Son rôle s'inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins. o L'aide-soignant accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne, il contribue à son bien-être et à lui faire recouvrer, dans la mesure du possible, son autonomie. o Ces soins ont pour objet de promouvoir, protéger, maintenir et restaurer la santé de la personne, dans le respect de ses droits et de sa dignité. o Tutorat des élèves AS - Missions spécifiques en lien avec la qualité : o Assurer la traçabilité des actes réalisés o Déclarer et analyser les événements indésirables o Participer à l'amélioration des pratiques professionnelles o Mettre en œuvre les procédures d'hygiène et de sécurité - Autres missions spécifiques : o Encadrer et former les nouveaux professionnels et les étudiants en stage o Participer aux staffs pluridisciplinaires ainsi qu'aux réunions de service et aux actions de formation continue - Fonction d'encadrement : néant Profil recherché - Savoir faire - Accompagner la personne dans les activités essentielles de la vie quotidienne - Analyser/évaluer l'état clinique d'une personne à tout âge de la vie et mettre en œuvre les soins adaptés en collaboration pluri-professionnelle. - Contribuer à la prévention des risques nosocomiaux et désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination. - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec la personne prise en soins et/ou son entourage - Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes - Organiser et adapter ses missions en fonction des circonstances et des personnes prises en soins - Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne - Proposer des activités et ou des animations en collaboration avec les animatrices - Travailler en équipe pluri-professionnelle et traiter des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques - Utiliser les techniques gestes et postures/manutention/mobilisation et le matériel adapté aux personnes prises en soins - Savoir être - Rigueur et sens de l'organisation. - Capacité d'adaptation et réactivité.
Statut : Titulaire de la fonction publique / CDI / CDD Catégorie : B Organisation du travail : - Poste à temps plein - Horaires : 6h30 - 14h / 13h30 - 21h00 - Repos variables - Organisation du temps de travail : 35h - 25 CA - 14 RTT Lieu de travail : pôle Le Blanc 36 300 Déplacements liés à la fonction : oui o nonx Suppléance (le cas échéant) : Néant Missions du service L'EHPAD, (50 places d'hébergement permanent et 2 places d'accueil de jour), accueille en chambre seule adaptées à la prise en charge de la perte d'autonomie des personnes âgées de plus de 60 ans entre GIR 4 et GIR 1. L'EHPAD, habitat du résident, offre les prestations nécessaires à la continuité de la vie sociale selon les désirs du résident. Ces prestations sont définies dans un PAP (projet d'accompagnement personnalisé). Des prestations de soins sont également définies selon les besoins dans un plan de soins. Un PASA (pôle d'activités et de soins adaptés), nommés « maison des activités » est intégré à la structure. Missions spécifiques du poste - Missions principales en collaboration avec l'Infirmière: o Veiller au respect des habitudes de vie, de l'intimité et la dignité du résident dans son environnement o Evaluer les besoins et les attentes du résident et contribuer à la formalisation des projets personnalisés d'accompagnement personnalisé (PAP) o Aider et accompagner les personnes dans la réalisation des soins quotidiens, d'hygiène, de confort et de bien-être, d'alimentation et de soins relationnels en cohérence avec le PAP o Favoriser la ré-autonomisation ou prévenir l'aggravation de la perte d'autonomie. o Recueillir et transmettre les informations utiles à l'accompagnement - réaliser les missions de référent o Collaborer avec l'IDE dans le cadre d'un accompagnement bienveillant tout au long de la vie. o Réaliser des transmissions écrites dans le dossier informatisé, et les transmissions orales o Participer à l'accompagnement et à l'éducation de la personne soignée et de son entourage. o Proposer des activités et/ou animations pour favoriser le lien social. o Ecouter et participer au soutien psychologique du bénéficiaire et de son entourage. - Missions spécifiques en lien avec la qualité o Assurer la traçabilité des actes réalisés o Déclarer et analyser les événements indésirables o Participer à l'amélioration des pratiques professionnelles o Mettre en œuvre les procédures d'hygiène et de sécurité - Autres missions spécifiques o Encadrer et former les nouveaux professionnels et les étudiants en stage o Participer aux staffs pluridisciplinaires ainsi qu'aux réunions de service et aux actions de formation continue - Fonction d'encadrement : néant Activités Accueil des nouveaux résidents dans le cadre des missions de référent Accompagnement du résident et de son entourage tout au long de son séjour en cohérence avec le PAP Être référent de résidents (interlocuteur privilégier avec la famille et le suivi du ou des PAP) Réalisation des soins de confort et de bien être selon les attendues définis en équipe pluridisciplinaire. Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en œuvre de soins en collaboration avec les professionnels de santé intervenant dans la prise en charge, en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques (mesure des paramètres vitaux, évaluation de la douleur, ..) Evaluation de la perte d'autonomie à l'aide de la grille AGGIR Evaluation des besoins en santé, en soins relationnels adaptés afin de préserver ou limiter la perte d'autonomie Evaluation des besoins nutritionnels en lien avec la diététicienne. Entretien de l'environnement immédiat de la personne, des matériels liés aux activités de soins Savoir faire face aux situations d'urgence Travail en équipe pluri-professionnelle et transmission des informations, quels que soient l'outil et les modalités de communication, des
Statut : Titulaire de la fonction publique / CDI / CDD Catégorie : B Organisation du travail : - Poste à temps plein - Horaires : 6h30 - 14h / 13h30 - 21h00 / 20h45 - 6h45 - Repos variables - Organisation du temps de travail : 35h - 25 CA - 14 RTT Lieu de travail : pôle Le Blanc 36 300 L'USLD, (30 lits), accueille et prend en charge des personnes présentant une pathologie organique chronique ou une polypathologie, soit active au long cours, soit susceptible d'épisodes répétés de décompensation, et pouvant entraîner ou aggraver une perte d'autonomie. Les situations cliniques susmentionnées requièrent un suivi médical rapproché, des actes médicaux itératifs, une permanence médicale et infirmière et l'accès à un plateau technique minimum. Les résidents ayant des besoins de soins et d'accompagnement sont accueillis suite à un séjour dans un établissement de santé ou d'un établissement médico-social, soit directement en provenance du domicile. Missions spécifiques du poste - Missions principales en collaboration avec l'Infirmière coordinatrice : o Veiller au respect des habitudes de vie, de l'intimité et la dignité du résident dans son environnement o Evaluer les besoins et les attentes du résident et contribuer à la formalisation des projets personnalisés d'accompagnement personnalisé (PAP) o Aider et accompagner les personnes dans la réalisation des soins quotidiens, d'hygiène, de confort et de bien-être, d'alimentation et de soins relationnels en cohérence avec le PAP o Favoriser la ré-autonomisation ou prévenir l'aggravation de la perte d'autonomie. o Recueillir et transmettre les informations utiles à l'accompagnement - réaliser les missions de référent o Collaborer avec l'IDE dans le cadre d'un accompagnement bienveillant tout au long de la vie. o Réaliser des transmissions écrites dans le dossier informatisé, et les transmissions orales o Participer à l'accompagnement et à l'éducation de la personne soignée et de son entourage. o Proposer des activités et/ou animations pour favoriser le lien social. o Ecouter et participer au soutien psychologique du bénéficiaire et de son entourage. - Missions spécifiques en lien avec la qualité o Assurer la traçabilité des actes réalisés o Déclarer et analyser les événements indésirables o Participer à l'amélioration des pratiques professionnelles o Mettre en œuvre les procédures d'hygiène et de sécurité - Autres missions spécifiques o Encadrer et former les nouveaux professionnels et les étudiants en stage o Participer aux staffs pluridisciplinaires ainsi qu'aux réunions de service et aux actions de formation continue - Fonction d'encadrement : néant Activités Accueil des nouveaux résidents dans le cadre des missions de référent Accompagnement du résident et de son entourage tout au long de son séjour en cohérence avec le PAP Être référent de résidents (interlocuteur privilégier avec la famille et le suivi du ou des PAP) Réalisation des soins de confort et de bien être selon les attendues définis en équipe pluridisciplinaire. Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en œuvre de soins en collaboration avec les professionnels de santé intervenant dans la prise en charge, en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques (mesure des paramètres vitaux, évaluation de la douleur, ..) Evaluation de la perte d'autonomie à l'aide de la grille AGGIR Evaluation des besoins en santé, en soins relationnels adaptés afin de préserver ou limiter la perte d'autonomie Evaluation des besoins nutritionnels en lien avec la diététicienne. Entretien de l'environnement immédiat de la personne, des matériels liés aux activités de soins Savoir faire face aux situations d'urgence Travail en équipe pluri-professionnelle et transmission des informations, quels que soient l'outil et les modalités de communication, des observations recueillies
Notre agence OPTINERIS INDRE recrute pour l'un de ses clients un(e) ÉLECTRICIEN ÉCLAIRAGE PUBLIC H/F sur le secteur du BLANC (36300). Qu'est-ce qui rend notre client unique ? Reconnu pour son expertise et sa fiabilité dans le secteur de la construction de réseaux électriques et de télécommunications. Notre client spécialisé dans l'installation et la maintenance d'équipements d'éclairage public, offre des solutions adaptées aux besoins variés de sa clientèle. Grâce à un réel sens du professionnalisme et un engagement envers la satisfaction client, l'entreprise se distingue par sa rigueur d'exécution sur le terrain. En tant qu'électricien éclairage public, vous contribuerez au bon fonctionnement de l'entreprise en assurant les tâches suivantes : - Réalisation de travaux d'installation et de maintenance sur les réseaux d'éclairage public - Raccordement, mise sous tension et sécurisation des équipements électriques - Identification des pannes et interventions de dépannage sur site - Application des normes de sécurité et respect des consignes de prévention lors des interventions Poste à pourvoir dès que possible, pour une durée en intérim avec possibilité d'embauche. Horaires : en journée du lundi au vendredi Taux horaire : selon expérience Pour réussir dans ce poste, vous devez posséder une expérience en électricité ou en éclairage public, ainsi qu'un certain nombre de compétences (savoir-faire) et qualités personnelles (savoir-être) : - Bonne maîtrise des installations électriques extérieures - Savoir lire et interpréter des plans ou schémas électriques - Intervenir avec autonomie et assurer des comptes rendus fiables - Sens du travail en équipe et adaptabilité aux interventions sur différents chantiers - Organisation, rigueur et souci du respect des délais sont attendus Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, OPTINERIS étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Missions du service Le service des Urgences du pôle Le Blanc assure la prise en charge 24 h/ 24, 7 j/7 des usagers se présentant de manière non programmée soit spontanément, soit adressé par le 15 ou le médecin traitant. Il accueille tout patient dont l'état de santé nécessite une évaluation ou un traitement urgent. Il prend en charge sans discrimination les urgences médicales et chirurgicales, en priorisant les urgences vitales et fonctionnelles. L'Unité d'Hospitalisation de Courte Durée de 2 lits est un service intégré aux urgences. Il accueille des patients potentiellement instables et nécessitant une surveillance rapprochée en provenance du service des Urgences Adultes pour une durée de 48 h maximum. Le service des Urgences est équipé d'un véhicule SMUR. Les missions d'intervention sont réglées par la régulation du SAMU 36. Missions spécifiques du poste L'infirmier du service des urgences / SMUR et HTCD participe à la prise en charge des usagers arrivant aux urgences en collaboration avec le médecin des urgences. Selon son poste du jour établi dans le planning, il peut être IAO (Infirmier d'Accueil et d'Orientation), infirmier du SMUR, infirmier urgences et HTCD. Il est responsable de la gestion produits sanguins labiles au sein des dépôts relai et urgences, situé au niveau des urgences. Il collabore avec le laboratoire d'analyses au sein du laboratoire de biologie délocalisé équipés d'automates pour l'analyse des prélèvements sanguins. Missions principales Urgences adultes et pédiatriques : Participer à la prise en charge des urgences adultes et pédiatriques relevant des soins urgents non programmés (médicales ou traumatologiques, gynécologiques ou obstétriques, neuro-vasculaire et psychiatriques) dans le service en respectant les droits du patient ainsi que les procédures institutionnelles afin d'assurer la qualité et la sécurité des soins. HTCD : Poursuivre la prise en charge et la surveillance des patients admis aux urgences, potentiellement instables, nécessitant une surveillance rapprochée ou nécessitant un examen ne pouvant pas être programmé immédiatement. SMUR : Collaborer avec la régulation du SAMU 36, à la prise en charge des urgences médicalisées en extra hospitalier des nourrissons, enfants et patients atteints d'une détresse vitale (domicile, voie publique, ...), ainsi qu'aux transferts inter - hospitaliers de patients dans un état grave. Dépôts de sang (relai et urgences) : Gérer les dépôts de sang relai et urgences situé au sein du service en collaboration avec les IDE et le médecin responsables des dépôts de sang et le médecin hémovigilant pour l'ensemble des services du pôle. Biologie délocalisée : Administrer les tubes de prélèvements sanguins dans les différents automates d'analyses biomédicales en collaboration avec le laboratoire d'analyses externe. Missions spécifiques en lien avec la qualité Déclarer les EI et contribuer à leur analyse Participer aux EPP et CREX au sein du service et du pôle S'informer du suivi du PAQSS du service Contribuer à l'élaboration et la réactualisation des procédures, fiches techniques Participer aux réunions de services (4 par an minimum). Autres missions spécifiques Dépôts de sang (relai et urgences) : Gérer les dépôts de sang relai et urgences situé au sein du service en collaboration avec les IDE et le médecin responsables des dépôts de sang et le médecin hémovigilant pour l'ensemble des services du pôle. Biologie délocalisée : Administrer les tubes de prélèvements sanguins dans les différents automates d'analyses biomédicales en collaboration avec le laboratoire d'analyses externe. Activités Urgences: Accueillir, identifier, orienter et prendre en charge les patients adressés dans le service (missions de l'IAO) Réaliser les soins infirmiers du rôle propre et du rôle délégué dans le respect des règles, des protocoles, des procédures et
Le poste Statut : Titulaire de la fonction publique hospitalière/CDI/CDD Catégorie : A Organisation du travail : - Poste à temps plein - Horaires : 7 h 30 - 19 h 30/ 8 h - 17 h / 19 h 30 - 7 h 30 - Repos variable - Organisation du temps de travail : base de travail en 12 h sur un roulement Lieu de travail : Site Le Blanc Déplacements liés à la fonction : NON - Missions principales : - Accueillir, identifier et installer les patients - Préparer et administrer les traitements (per os, perfusions, injections, chimiothérapies) selon protocole ou prescription - Réaliser les prélèvements sanguins et examens biologiques associés - Surveiller l'état clinique et l'apparition d'effets secondaires - Participer à l'éducation thérapeutique et à l'information du patient - Renseigner les outils de traçabilité et le dossier patient - Missions spécifiques en lien avec la qualité - Appliquer les protocoles de soins et procédures en vigueur et participer à l'élaboration de nouvelles procédures - Veiller au respect des bonnes pratiques d'hygiène et de sécurité - Participer à la déclaration, l'analyse et la prévention des événements indésirables - Participer aux audits, évaluations de pratiques professionnelles (EPP) et démarches d'amélioration continue du service. - Autres missions spécifiques - Encadrer les étudiants en soins infirmiers - Participer aux projets du service - Contribuer à l'organisation logistique du service (suivi des commandes, gestion des stocks) - Participer aux réunions d'équipe, aux staffs médicaux et Conseils de service - Actualiser ses connaissances professionnelles par la formation continue. - Fonction d'encadrement : néant Profil recherché - Savoir faire - Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence. - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins. - Assurer la formation des personnels dans son domaine de compétence. Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence - Conduire un entretien d'aide - Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs - Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence - Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence - Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives - Travailler en équipe/ en réseau - Utiliser l'outil informatique et les différents logiciels métier - Savoir être - Capacité d'adaptation - Capacité à travailler en équipe - Comportement adapté dans ses relations avec autrui - Rigueur - Maîtrise de soi Conditions d'accès au poste Diplôme requis : Diplôme d'Etat Infirmier(e)
Compétences (Issues du répertoire des métiers de la FPH) Savoir faire Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence. Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins. Assurer la formation des personnels dans son domaine de compétence. Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives Travailler en équipe/ en réseau Utiliser l'outil informatique et les différents logiciels métier Savoir être Capacité d'adaptation Capacité à travailler en équipe Comportement adapté dans ses relations avec autrui Rigueur Maîtrise de soi Conditions d'accès au poste Diplôme requis : Diplôme d'État d'Infirmier(e) Compétences (Issues du répertoire des métiers de la FPH) Savoir faire Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence. Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins. Assurer la formation des personnels dans son domaine de compétence. Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives Travailler en équipe/ en réseau Utiliser l'outil informatique et les différents logiciels métier Savoir être Capacité d'adaptation Capacité à travailler en équipe Comportement adapté dans ses relations avec autrui Rigueur Maîtrise de soi Conditions d'accès au poste Diplôme requis : Diplôme d'État d'Infirmier(e)
Statut : Titulaire de la fonction publique / CDI / CDD Catégorie : A Organisation du travail : - Poste à temps plein - Horaires : 7 h 00 - 19 h 00 - Repos variables - Organisation du temps de travail : roulement de 12h Lieu de travail : EHPAD St LAZARE et EHPAD Résidence ANGLIN site du Blanc Déplacements liés à la fonction : oui x non¨ (WE et fériés, mutualisation entre les 2 EHPAD) Missions du service L'EHPAD ST LAZARE comprend 35 places d'hébergement permanent. L'EHPAD Résidence de l'Anglin comprend 30 places d'hébergement permanent. Ils accueillent en chambre seule ou double des personnes âgées de plus de 60 ans entre GIR 4 et GIR 1. L'EHPAD, habitat du résident, offre les prestations nécessaires à la continuité de la vie sociale selon les souhaits du résident. Ces prestations sont définies dans un PAP (projet d'accompagnement personnalisé). Des prestations de soins sont également définies selon les besoins dans un plan de soins. Un PASA (pôle d'activités et de soins adaptés), nommé « maison des activités » est accessible pour les résidents dans une autre structure. Missions spécifiques du poste - Missions principales - Evaluer les besoins en soins ainsi que les risques afin de mettre en place les actions préventives, curatives et palliatives - Rédiger le projet de soins en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire après évaluation du GIR et du PATHOS en respectant les souhaits et les capacités du résident dans la gestion de la vie quotidienne - Organiser et coordonner les activités de soins et d'accompagnement du résident - Veillez au respect des habitudes de vie, de l'intimité et de la dignité du résident dans son environnement conformément à la charte bientraitance. - Veillez au respect des droits des résidents (liberté d'aller et venir, droits de vote, .) - Favoriser la ré-autonomisation ou prévenir l'aggravation de la perte d'autonomie - Recueillir et transmettre les informations utiles à l'accompagnement et à la prise en soins dans un souci de continuité. - Participer à l'évaluation des techniques et des pratiques professionnelles en soins infirmiers - Réaliser des transmissions écrites dans le dossier informatisé, et les transmissions orales - Participer à l'accompagnement et à l'éducation en santé du résident - Répondre efficacement à une situation d'urgence - Missions spécifiques en lien avec la qualité o Déclarer les EI et contribuer à leur analyse o Participer aux EPP et CREX o S'informer du suivi du PAQSS o Contribuer à l'élaboration et la réactualisation des procédures, fiches techniques - Autres missions spécifiques o Encadrer et former les nouveaux professionnels et les étudiants en stage o Participer aux staffs pluridisciplinaires ainsi qu'aux réunions de service et aux actions de formation continue Activités - Accueillir les nouveaux résidents et planifier les soins dans le DUI - Réaliser les soins et les surveillances cliniques en fonction des besoins - Gestion de la préparation, de l'administration des médicaments dans le respect des bonnes pratiques - Assurer le suivi des consultations médicales (généraliste et spécialiste), et des vaccinations - S'assurer de l'accompagnement bienveillant par l'ensemble de l'équipe soignante - S'assurer de la bonne coordination de l'équipe soignante dans ses missions de référent - Evaluer la perte d'autonomie à l'aide de la grille AGGIR en collaboration avec les aides-soignants - Evaluer le PATHOS en collaboration avec le médecin coordonnateur - Proposer un temps d'échange pour le recueil des directives anticipées - Faire le suivi du DLU en collaboration avec le médecin coordonnateur - Participer à l'élaboration du Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP), et s'assurer de la complétude du livret des habitudes de vie avec le ou les référents Profil recherché - Savoir faire - Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe
Statut : Titulaire de la fonction publique / CDI / CDD Catégorie : A Organisation du travail : - Poste à temps plein - Horaires : 7 h 00 - 19 h 00 (EHPAD La Cubissole) et 7 h 30 - 15 h (unité protégée) - Repos variables Organisation du temps de travail : 35h - 25 CA Lieu de travail : EHPAD LA CUBISSOLE site du Blanc Déplacements liés à la fonction : oui x non¨ Suppléance (le cas échéant) : Néant L'infirmier (re) évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réalise l'éducation à la santé et à l'accompagnement des patients. L'infirmier(re) collabore étroitement avec l'équipe médicale afin de garantir la qualité et la sécurité des soins - Missions principales - Evaluer les besoins en soins ainsi que les risques afin de mettre en place les actions préventives, curatives et palliatives - Rédiger le projet de soins en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire après évaluation du GIR et du PATHOS en respectant les souhaits et les capacités du résident dans la gestion de la vie quotidienne - Organiser et coordonner les activités de soins et d'accompagnement du résident - Veillez au respect des habitudes de vie, de l'intimité et de la dignité du résident dans son environnement conformément à la charte bientraitance. - Veillez au respect des droits des résidents (liberté d'aller et venir, droits de vote, .) - Favoriser la ré-autonomisation ou prévenir l'aggravation de la perte d'autonomie - Recueillir et transmettre les informations utiles à l'accompagnement et à la prise en soins dans un souci de continuité. - Participer à l'évaluation des techniques et des pratiques professionnelles en soins infirmiers - Réaliser des transmissions écrites dans le dossier informatisé, et les transmissions orales - Participer à l'accompagnement et à l'éducation en santé du résident - Répondre efficacement à une situation d'urgence - Missions spécifiques en lien avec la qualité o Déclarer les EI et contribuer à leur analyse o Participer aux EPP et CREX o S'informer du suivi du PAQSS o Contribuer à l'élaboration et la réactualisation des procédures, fiches techniques - Autres missions spécifiques o Encadrer et former les nouveaux professionnels et les étudiants en stage o Participer aux staffs pluridisciplinaires ainsi qu'aux réunions de service et aux actions de formation continue Profil recherché Compétences (Issues du répertoire des métiers de la FPH) - Savoir faire - Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence. - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins. - Assurer la formation des personnels dans son domaine de compétence. Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence - Conduire un entretien d'aide - Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs - Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence - Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence - Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives - Travailler en équipe/ en réseau - Utiliser l'outil informatique et les différents logiciels métier - Savoir être - Capacité d'adaptation - Capacité à travailler en équipe - Comportement adapté dans ses relations avec au
Le poste Missions du service Le service des Urgences du pôle Le Blanc assure la prise en charge 24 h/ 24, 7 j/7 des usagers se présentant de manière non programmée soit spontanément, soit adressé par le 15 ou le médecin traitant. Il accueille tout patient dont l'état de santé nécessite une évaluation ou un traitement urgent. Il prend en charge sans discrimination les urgences médicales et chirurgicales, en priorisant les urgences vitales et fonctionnelles. L'Unité d'Hospitalisation de Courte Durée de 2 lits est un service intégré aux urgences. Il accueille des patients potentiellement instables et nécessitant une surveillance rapprochée en provenance du service des Urgences Adultes pour une durée de 48 h maximum. Le service des Urgences est équipé d'un véhicule SMUR. Les missions d'intervention sont réglées par la régulation du SAMU 36. Missions spécifiques du poste L'infirmier du service des urgences / SMUR et HTCD participe à la prise en charge des usagers arrivant aux urgences en collaboration avec le médecin des urgences. Selon son poste du jour établi dans le planning, il peut être IAO (Infirmier d'Accueil et d'Orientation), infirmier du SMUR, infirmier urgences et HTCD. Il est responsable de la gestion produits sanguins labiles au sein des dépôts relai et urgences, situé au niveau des urgences. Il collabore avec le laboratoire d'analyses au sein du laboratoire de biologie délocalisé équipés d'automates pour l'analyse des prélèvements sanguins. Missions principales Urgences adultes et pédiatriques : Participer à la prise en charge des urgences adultes et pédiatriques relevant des soins urgents non programmés (médicales ou traumatologiques, gynécologiques ou obstétriques, neuro-vasculaire et psychiatriques) dans le service en respectant les droits du patient ainsi que les procédures institutionnelles afin d'assurer la qualité et la sécurité des soins. HTCD : Poursuivre la prise en charge et la surveillance des patients admis aux urgences, potentiellement instables, nécessitant une surveillance rapprochée ou nécessitant un examen ne pouvant pas être programmé immédiatement. SMUR : Collaborer avec la régulation du SAMU 36, à la prise en charge des urgences médicalisées en extra hospitalier des nourrissons, enfants et patients atteints d'une détresse vitale (domicile, voie publique, ...), ainsi qu'aux transferts inter - hospitaliers de patients dans un état grave. Dépôts de sang (relai et urgences) : Gérer les dépôts de sang relai et urgences situé au sein du service en collaboration avec les IDE et le médecin responsables des dépôts de sang et le médecin hémovigilant pour l'ensemble des services du pôle. Biologie délocalisée : Administrer les tubes de prélèvements sanguins dans les différents automates d'analyses biomédicales en collaboration avec le laboratoire d'analyses externe. Missions spécifiques en lien avec la qualité Déclarer les EI et contribuer à leur analyse Participer aux EPP et CREX au sein du service et du pôle S'informer du suivi du PAQSS du service Contribuer à l'élaboration et la réactualisation des procédures, fiches techniques Participer aux réunions de services (4 par an minimum). Autres missions spécifiques Dépôts de sang (relai et urgences) : Gérer les dépôts de sang relai et urgences situé au sein du service en collaboration avec les IDE et le médecin responsables des dépôts de sang et le médecin hémovigilant pour l'ensemble des services du pôle. Biologie délocalisée : Administrer les tubes de prélèvements sanguins dans les différents automates d'analyses biomédicales en collaboration avec le laboratoire d'analyses externe. Activités Urgences: Accueillir, identifier, orienter et prendre en charge les patients adressés dans le service (missions de l'IAO) Réaliser les soins infirmiers du rôle propre et du rôle délégué dans le respect des règles, des protocoles, des procé
Le poste Statut : Titulaire de la fonction publique hospitalière/CDD/CDI Catégorie : A Organisation du travail : - Poste à temps plein - Horaires : 8 h-15h30 et 8h-20h - Astreinte de 20h à 8h - Repos Variable - Organisation du temps de travail : 35h, cycle de travail incluant des horaires en 7.30 et des horaires en 12h. Lieu de travail : HAD pole Le blanc-Chatillon L'H.A.D. est un service hospitalier du centre hospitalier de CHATEAUROUX-Le BLANC L'H.A.D. est une structure de soins intermédiaire entre l'institution hospitalière dont elle fait partie et la médecine de ville. Elle permet d'assurer au domicile du malade, pour une période limitée, mais révisable en fonction de l'évolution de son état de santé, des soins médicaux et paramédicaux continus et nécessairement coordonnés. Profil recherché SOINS Ø Soins relevant du rôle propre - Recueille les données concernant la personne soignée - Analyse les données pour poser un diagnostic infirmier - Recherche les informations nécessaires à ses actions - Evalue les capacités du malade et/ou de sa famille à prendre en charge sa santé - Apporte au malade et/ou sa famille les connaissances nécessaires à sa prise en charge - Détermine les actions à entreprendre avec la participation de la personne soignée et/ou de sa famille - Exécute les actions prévues et/ou délègue au personnel compétent - Gère les soins en recherchant avec l'équipe une organisation rationnelle des gestes et des moyens - Evalue les résultats, les transmet par écrit et/ou par oral de façon fiable et significative et réajuste si besoin Ø Soins relevant du rôle délégué - Comprend la prescription médicale et l'applique - Informe le patient en collaboration avec le médecin - Prépare le patient en fonction de l'examen, de la thérapeutique ou de l'intervention et explique le déroulement - Prévoit le matériel et/ou les médicaments nécessaires - Assure en collaboration avec le médecin la surveillance clinique du patient - Transmet les informations : observation, évaluation des résultats, par oral et/ou par écrit ORGANISATION DES SOINS - Prévoit les tâches à effectuer, les planifie et réajuste si besoin en tenant compte des autres professionnels intervenants au domicile du patient. De l'urgence - Evalue les situations d'urgence - Réagit de façon adaptée à ces situations Du matériel et des produits - Connaît les besoins en matériel qu'il/elle est amené(e) à utiliser et s'assure de son bon fonctionnement - Réalise les différentes commandes prévues dans l'unité - Vérifie la conformité des produits pharmaceutiques et du matériel relevant de ses compétences - Contrôle les dates de péremption - Range le matériel de façon opérationnelle dans son champ de compétence RELATION - Se présente à la personne soignée - Est attentif(ve) à l'accueil du patient et/ou de sa famille - Etablit une relation adaptée favorisant l'écoute, l'information, la prévention et l'éducation - Travaille en collaboration avec l'ensemble de l'équipe médicale et paramédicale, interne et externe au centre hospitalier - Participe à l'intégration des nouveaux membres de l'équipe - Facilite la communication avec les différents intervenants GESTION DES RISQUES - Est acteur de la culture qualité et sécurité des soins de l'établissement - Connaît, applique et respecte les documents qualité - Est capable de rechercher une procédure, une note, un imprimé sur le logiciel de gestion électronique des documents - Sait réaliser une déclaration EI. - Connaît les plans d'actions qualité du service - Connaît la procédure de certification - Connaît et respecte les procédures d'hémovigilance, de matério-vigilance, de pharmacovigilance, de sécurité incendie et de prévention des risques infectieux INVESTISSEMENT - Connaît les projets institutionnels - Participe aux réunions et aux conseils de service - S'implique dans les gr
Accueil des clients, prise de rendez vous, coiffages, encaissements. Vous serez amené(e) à travailler seul(e) sur votre poste. Une formation régulière vous sera proposée, (coupe homme et coupe coiffage.) Vous travaillerez du mardi matin au samedi midi avec une matinée congé en semaine. Possibilité de CDD et/ou de mi-temps et possibilité d'aménager les horaires de travail. Vous travaillez en collaboration avec la gérante du salon.
Le comptable pilote les services comptables d'une EPCI. Il supervise l'exécution des recettes et des dépenses, assure les relations avec les services comptables de l'Etat, la gestion comptable des marchés, les opérations comptables complexes. Le responsable participe également à la procédure budgétaire et optimise la gestion de la trésorerie. Engagement et mandatement des factures Suivi des dépenses à régulariser Suivi des emprunts Suivi des consommations des crédits et préparation des bilans budgétaires Suivi des P 503 Participation à l'élaboration des budgets et saisies de ceux-ci Suivi des marchés (PES marché) Émission de titres de recettes (loyers, facturation réseau de chaleur, cantines, ALSH, Garderies, Missions secondaires : Suivi de certains dossiers d'assurance Accueil et secrétariat
Mission longue ou courte durée selon profil ! Notre agence Adéquat de Montmorillon recrute des nouveaux talents sur des postes d'électricien (F/H). Missions : - Remplacement de luminaires - Mettre en norme l'installation électrique - Tirer des câbles électriques Profil : - Disposer d'une habilitation électrique - Caces nacelle est un plus - Respecter les règles de sécurité en vigueur sur les chantiers - Réaliser du travail soigné et précis - Être autonome Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Au sein du centre technique municipal, rattaché au chef de service coordinateur, vos principales missions seront: la réalisation des travaux de dépannage et de maintenance du patrimoine l'élaboration des travaux neufs et des rénovations Savoir faire requis: Être autonome Évaluer la charge de travail La réglementation en matière de sécurité du travail et concernant les établissements recevant du public (ERP) Effectuer les calculs simples de dimensionnement des installations (section de câbles, nature des disjoncteurs, niveau d'éclairement, puissance installée). Effectuer travaux d'entretien et maintenance des feux tricolores, radars pédagogiques, feux clignotants ... Lire et interpréter des plans et des schémas électriques Utiliser les appareils de mesure et de contrôle Utiliser des logiciels spécialisés pour la représentation des circuits et des bâtiments. Être titulaire de l'AIPR, habilitation électrique HOBO Travail en hauteur Missions secondaires : viabilité hivernale, préparation des manifestations communales, transports et déménagements de matériel et mobilier... tenue de permanence ponctuelles en heures et jours non ouvrés : nettoyage ateliers et marché couvert, car urbain, aide sur organisation événementielle, nécessités de service... Vous pourrez ponctuellement être amené à intervenir sur d'autres corps d'état (plomberie, électricité, maçonnerie, voirie, peinture...). Votre profil: Titulaire d'un CAP ou BEP, vous maîtrisez les normes électriques afin de pouvoir exécuter des mises en conformité des installations dans les bâtiments communaux. Vous faites preuve d'une solide expérience professionnelle dans le domaine électrique (basse tension) et vous avez des connaissances en éclairage public. Le permis VL est exigé. Rémunération : statutaire + régime indemnitaire. Poste à pourvoir immédiatement Merci d'adresser votre curriculum vitae et lettre de motivation à: Monsieur le Maire Hôtel de Ville Place René Thimel 36300 LE BLANC
Vous accueillez , conseillez et aidez les clients au choix des coiffures et effectuez les coupes avec l'accord des clients. Vous pouvez réaliser des colorations, effectuez la mise en forme (brushing..), et vous procédez à l'entretien de votre poste et environnement.
Nous recherchons un électricien (H/F) pour nos opérations de travaux neufs et de rénovation sur des installations électriques domestiques et tertiaires, sous la responsabilité d'un Conducteur de Travaux Missions : tirage et passage de câbles, pose de chemins de câbles, pose d'appareillages, raccordements électriques, branchements simples et complexes, analyse et lecture de schémas, manutention liée au poste Profil recherché : diplômé CAP ou BAC PRO en électricité, goût pour le travail en équipe, assidu et ponctuel, permis B requis Avantages du poste : intégrer une équipe dynamique et expérimentée, travailler sur des projets variés et stimulants, évoluer dans un environnement où la sécurité et la qualité sont primordiales, salaire attractif + primes + épargne salariale avec abondement
Description du poste : Nous recherchons un(e) Soudeur(euse) pour rejoindre notre équipe dynamique. Le/la candidat(e) sera responsable de l'assemblage de pièces métalliques par soudure pour la fabrication de matériel agricol, en utilisant divers procédés de soudage tels que le MIG, le TIG et l'ARC. Le poste nécessite une grande précision et une attention aux détails afin de garantir la qualité et la durabilité des assemblages. Responsabilités : Lire et interpréter les plans et les dessins techniques. Préparer les pièces à souder (nettoyage, dégraissage, ajustage). Réaliser les soudures. Vérifier la conformité des soudures réalisées par des contrôles visuels et dimensionnels. Effectuer les opérations de finition (meulage, polissage) si nécessaire. Respecter les normes de sécurité et de qualité en vigueur. Entretenir et maintenir en bon état les outils et équipements de soudure. Profil recherché : CAP, BEP, Bac Pro en soudure ou équivalent. Capacité à lire et interpréter des plans techniques et des spécifications. Méticulosité et souci du détail. Esprit d'équipe. Nous offrons : Contrat à durée indéterminée (CDI). Rémunération en fonction de l'expérience. Horaires de travail : 39 heures par semaine, possibilité d'heures supplémentaires. Opportunités de formation et de développement professionnel. Ambiance de travail familiale, conviviale et sécurisée. Avantages sociaux (mutuelle, panier). Nous avons hâte de vous voir rejoindre notre équipe et apporter votre expertise à nos projets.
Depuis plus de 55 ans, CENTRAIR développe des activités de R&D, de sous-traitance et de partenariat pour l'aéronautique civil et militaire, la défense et le naval. CENTRAIR poursuit sa stratégie de développement comme « Tier One » des avionneurs et grands équipementiers à l'échelle européenne et mondiale. Fort d'un savoir-faire hors du commun et des compétences humaines précieuses, CENTRAIR hérite de la mise en œuvre de hautes technologies et d'une forte traçabilité pour répondre au niveau d'exigence High End de ces partenaires. Spécialiste en industrialisation et fabrication de pièces et sous-ensembles en matériaux composites CENTRAIR délivre des produits à haute performance et de qualité en phase avec les objectifs fixés par les grands donneurs d'ordre de l'aéronautique. Ainsi, CENTRAIR renforce son partenariat avec ses clients, en assurant la conception des sous-ensembles ou des fonctions confiées, en proposant une démarche BESTCOST. Implanté dans l'Indre, CENTRAIR s'est développé en rachetant un site de production en 2022, à Saint Julien de Chédon, dans le Loir et Cher. Située au cœur des Vallées de la Loire et du Cher, cette récente acquisition offre un potentiel de développement supplémentaire à CENTRAIR sur un marché en forte croissance. Dans le cadre de son développement sur son site de Le Blanc (36), Centrair recrute un Opérateur sur commande numérique (H/F). Sous la supervision du chef d'équipe, vos missions seront les suivantes : - Lecture du planning de fabrication et le programme d'usinage - Montage de l'outillage sur la machine et réglage de la pièce sur machine à CN - Réalisation des opérations d'usinage (procédé de fraisage) - Vérification de la conformité de la pièce en application du déroulé opératoire - Effectuer des retouches de pièces, (ébavurage.) - Manutentionner la pièce au poste de travail suivant, (magasin, contrôle Ultra Son, production) - Assurer l'entretien et la maintenance de 1er niveau - Remplir tous les documents de travail (ordre de fabrication, traçabilité, relevés de contrôle Ce que nous proposons : - Des horaires en journée (de 8h à 16h) pouvant évoluer sur des horaires d'équipe - Un accompagnement en interne par des collaborateurs expérimentés - Un 13ème mois (versé en deux parties au prorata temporis) - Une salle de restauration - Une mutuelle obligatoire famille prise en charge à 60% par l'entreprise - Prime d'ancienneté calculée sur le salaire de base (plus avantageux que la convention collective) - Heures supplémentaires majorées (le cas échéant) Vous connaissez le langage de programmation des machines à commande numérique ? Vous avez des connaissances en techniques d'usinage et en lecture de plan ? Vous possédez de bonnes capacités manuelles, êtes minutieux avec le sens du travail bien fait ? Alors n'hésitez plus pour postuler à notre offre, ce poste est fait pour vous !
Le BTS NDRC (Négociation et Digitalisation de la Relation Client) vous forme pour devenir un professionnel de la vente polyvalent qui possède une expertise approfondie dans la gestion de la relation client, qu'elle soit en personne ou via des canaux numériques.
Depuis plus de 55 ans, CENTRAIR développe des activités de R&D, de sous-traitance et de partenariat pour l'aéronautique civil et militaire, la défense et le naval. CENTRAIR poursuit sa stratégie de développement comme « Tier One » des avionneurs et grands équipementiers à l'échelle européenne et mondiale. Etudie et optimise des solutions techniques de production afin d'assurer la fabrication ou modification de pièces et répondre à la demande/commande du client selon les normes réglementaires et les impératifs de qualité, coût, délais. Description des activités significatives : Analyser la demande de modification d'une pièce du client ou du chef de projet, Chiffrer l'impact de la modification, Formaliser un devis Analyser la commande client, (budget, délais), Elaborer les procédés et paramètres des méthodes de fabrication, Rédiger et suivre le dossier de fabrication ou de modification, Effectuer les demandes de pré-approvisionnements de pièces, Créer les nomenclatures et les gammes dans le système ERP, Réaliser les programmes pour les machines (Découpe tissus, projection laser, usinage CN), Réaliser des tests de fonctionnement Procéder à la mise en service des nouveaux équipements, réaliser les prototypes et les outillages simples, Analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité et déterminer les actions correctives, Analyser les méthodes d'industrialisation dans la phase de conception, Participer au développement du projet, Identifier les ressources, Avaliser les plans et proposer des modifications au service design, Réaliser les transferts industriels et sélectionner les fournisseurs, Intervenir chez le client pour l'analyse des problèmes rencontrés, (phase industrialisation et de mise au point), Créer les reporting interne, Animer une équipe Responsabilités exercées et latitude d'action : Respecter les consignes de sécurité et les règles d'hygiène Garant du respect des méthodes élaborées Respecter les normes qualité Garant de l'amélioration continue des processus Garant du développement et de l'industrialisation des nouvelles affaires Garant du respect du budget Garant du développement de compétences de son équipe Connaissances professionnelles spécifiques : Connaître des procédés composites et métalliques Connaître les outils informatiques, commandes numériques, ERP. Avoir un niveau intermédiaire en anglais technique Connaître les méthodes essai, validation, méthode process, méthode produit, méthode atelier. Connaissance en aéronautique Connaissance de la fabrication assistée par ordinateur Connaissance des méthodes et outils de résolution de problèmes et de la gestion de projet
Description : STATUT : titulaire de la fonction publique hospitalière / CDD / CDI CATÉGORIE : C ou B (si AMA) ORGANISATION DU TRAVAIL : - Poste à temps plein - Horaires : Horaires régulés en fonction du service, du lundi au vendredi soit de : · 9h00 à 17h00 · 8h00 à 17h00 · 9h00 à 18h00 · 8h00 à 18h00 · 9h00 à 16h00 - Repos fixe - Organisation du temps de travail : du lundi au vendredi – base de 37h30 LIEU DE TRAVAIL : Pôle Le Blanc DÉPLACEMENTS LIÉS À LA FONCTION : oui - CONSULTATIONS EXTERNES : Le service de consultations externes de chirurgie reçoit en activité programmée des patients adressés par leur médecin traitant ou par d’autres médecins spécialistes pour la réalisation des actes de diagnostic, de suivi ou de traitement. Il s’agit d’un lieu clé dans le parcours de soins du patient. - CHIRURGIE HOSPITALISATION COMPLÈTE : Le service de chirurgie hospitalisation complète est une unité de 10 lits sous la responsabilité d’un chirurgien polyvalent. Le bloc-opératoire fonctionne uniquement en journée et 4 jours par semaine. Dans cette unité, on retrouve également 2 lits pour l’étude du sommeil. Les patients sont admis la nuit principalement. - UMCA : L’unité médico-chirurgicale ambulatoire est une unité de 12 places prenant en charge à la journée des patients dans le domaine médical (transfusion sanguine, traitements antalgiques spécifiquement hospitaliers, cure de Veinofer, bilan gériatrique, ….) et chirurgical (spécialité chirurgicale : dentisterie, ophtalmologie, digestif, orthopédique, vasculaire, …). MISSIONS SPÉCIFIQUES DU POSTE - MISSIONS PRINCIPALES : La secrétaire médicale joue un rôle majeur dans le service. Elle réalise des opérations de gestion d’information, de traitement de données, d’organisation pratique, nécessaire au bon fonctionnement du service et à leurs relations internes et externes. · Accueillir · Renseigner · Planifier · Gérer · Saisir · Classer · Prioriser en fonction de l’activité et faire face à l’imprévu · Enregistrer et communiquer des éléments d’information relatifs aux soins d’un patient · Constituer des dossiers permettant le suivi administratif · Respecter le secret médical, la discrétion professionnelle · Rédiger des comptes-rendus, des notes, etc. - MISSIONS SPÉCIFIQUES EN LIEN AVEC LA QUALITÉ : · Déclaration des EI et contribuer à leur analyse · Participation aux EPP et CREX au sein du service et du pôle · S’informer du suivi du PAQSS du service · Contribution à l’élaboration et à l a réactualisation des procédures, fiches techniques · Participation aux réunions de services (4 par an minimum). - AUTRES MISSIONS SPÉCIFIQUES : · Néant - FONCTION D’ENCADREMENT : · Possible encadrement des stagiaires, élèves, nouveaux arrivants Profil recherché : Diplôme requis : AMA (Assistant médico-Administrative) ou Bac + 2 minimum en secrétariat médical, gestion administrative ou équivalent Formation / expérience professionnelle souhaitée ou exigée : · Expérience préalable dans un service administratif hospitalier souhaitée. · Connaissance des organisations de soins et des enjeux de la fonction publique hospitalière.
Description du poste : Êtes-vous passionné(e) par l'accompagnement bienveillant au sein d'un foyer d'accueil ? Vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des résidents au quotidien au sein d'un environnement bienveillant. - Assurer une assistance personnalisée pour favoriser l'autonomie des résidents - Participer activement à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets de vie individualisés - Créer un environnement sécurisant et stimulant, tout en respectant les besoins spécifiques de chaque résident De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel. Description du profil : Vous avez une vocation pour l'accompagnement social et souhaitez faire la différence au sein d'un foyer d'accueil ? Nous recherchons un Accompagnant éducatif et social (F/H) doté de qualités humaines exceptionnelles. - Sens de l'écoute et empathie, indispensables pour répondre aux besoins des résidents - Patience et bienveillance pour créer un environnement sécurisant et apaisant - Formation reconnue d'Accompagnant éducatif et social, comme le DEAES (Diplôme d'État d'Accompagnant Educatif et Social) - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les collègues et les résidents Processus de recrutement Vous recherchez un nouveau défi professionnel? Postulez dès maintenant! Réponse dans les 48h pour valider votre candidature et intégrer une entreprise de renom en constante évolution.
Notre client est un foyer d'accueil situé à LE BLANC qui offre des services d'assistance, de soutien et de soins aux personnes qui en ont besoin.Êtes-vous passionné(e) par l'accompagnement bienveillant au sein d'un foyer d'accueil ? Vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des résidents au quotidien au sein d'un environnement bienveillant. - Assurer une assistance personnalisée pour favoriser l'autonomie des résidents - Participer activement à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets de vie individualisés - Créer un environnement sécurisant et stimulant, tout en respectant les besoins spécifiques de chaque résident De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.
Vous aimez tisser des liens? Vous aimez œuvrer pour le bien-être des gens ? Nous avons du travail pour vous ! Appel Médical, chaque jour, à vos côtés dans les métiers de la santé. Notre agence se distingue par son expertise dans le domaine du handicap, offrant des opportunités adaptées et un accompagnement personnalisé aux candidats concernés.
Notre centre Audika situé à Le Blanc (36) recherche actuellement un Assistant Administratif et Commercial / Coordinateur de centre H/F pour nous rejoindre en CDI dès que possible ! Sous la responsabilité du Responsable de Secteur et en binôme avec un Audioprothésiste, vous participez à la vie du centre et intervenez pour : Accueillir nos clients et assurer le relationnel commercial ; Développer la clientèle du centre en assurant les relances téléphoniques et la gestion du fichier clients ; Conseiller et accompagner nos clients dans l'expression de leurs besoins et entretenir une relation de qualité ; Gérer et optimiser l'agenda du centre ; Vendre des accessoires, produits d'entretien et services ; Assurer le service après-vente des appareils auditifs (changement de piles, nettoyage, entretien) ; Gérer la partie administrative de la vie du centre : suivi des factures et devis, des prises en charges, etc. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous disposez d'une première expérience avec du service client et/ou relation patient. Vous êtes empathique, à l'écoute et vous savez guider vos interlocuteurs afin de trouver une solution qui réponde à leurs besoins. Vous êtes une personne organisée, dynamique et avec un bon esprit d'équipe. A l'aise avec les outils informatiques, vous serez amené(e) à travailler sur plusieurs logiciels au quotidien. Nous recherchons avant tout des talents qui partagent nos valeurs pour satisfaire au mieux nos patients-clients : agir en équipe, créer de la confiance durable, viser la performance en étant positifs et engagés. Les conditions du poste : Type d'emploi : Temps partiel, CDI ; Horaires : 28 heures travaillées du mardi au vendredi (9h-12h & 14h-18h). Les avantages à nous rejoindre : Un parcours d'intégration sur mesure au cours duquel vous serez formé(e) à nos process et aux spécificités de la santé auditive ; Une rémunération composée d'un Salaire fixe + variable ; Une prime de participation en fonction des résultats de l'entreprise ; Une mutuelle prise en charge à 100% ; Un Comité Social et Economique avec des réductions avantageuses chez ses partenaires ; Un chemin de carrière avec des perspectives d'évolution. Le processus de recrutement : Etude de votre CV ; 1er entretien RH à distance avec l'équipe Recrutement ; 2ème entretien au sein de l'un de nos centres Audika avec un(e) Responsable de Secteur. Audika s'engage en faveur de la diversité et du handicap et à ce titre étudie toutes les candidatures à niveau d'exigence égal. #LI-JM1 A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une structure d'accueil proche de chez vous et 1 jour en formation à distance. Modalités de l'alternance : Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). Contrat d'alternance de 18 mois - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (760€ à 1 802€) Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche : - Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement - Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques - Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants - Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées - Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crècheNous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier. - Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler. - Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels. - Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former à votre futur métier. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats noués a...
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e secrétaire médicale pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'un établissement de santé proche de chez vous et 1 jour en formation à distance. - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. Modalités de l'alternance : Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) Vos missions en entreprise : - Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers - Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service - Réalisation de synthèses de dossiers médicaux - Facturation et suivi administratif des dossiers - Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagersCe poste de secrétaire médical en alternance est ouvert à toute personne motivée, qui se reconnaitra dans le descriptif suivant : - Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC - Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux(se) - Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute - Vous possédez une bonne orthographe - Vous êtes à l'aise ou avez envie de progresser avec les outils bureautiques
Description du poste : Nous recherchons un(e) Employé(e) Commercial(e) (préparateur/trice au Drive afin d'assurer le remplacement de nos collaborateurs durant la période estivale (environ 3 mois à partir du mois de juin).***Vous aurez en charge la préparation des commandes clients et la livraison jusqu'à leur véhicule.***Vous utiliserez une scanette (système informatisé) pour préparer les commandes.***Vous accueillez et renseignez le client dans le respect de la charte en vigueur dans le magasin : la satisfaction du client est votre priorité. Description du profil :***Vous êtes dynamique et avez l'esprit d'équipe***Vous faites preuve de précision, rigueur, autonomie***Expérience souhaitée sur un poste similaire Conditions de travail***Ce poste comporte du port de charges, la tenue debout prolongée, et nécessite des déplacements fréquents***Poste dynamique ; les produits sont prélevés dans le supermarché***Travail du lundi au samedi avec des 1/2 journées de repos / pas de travail le dimanche***Prise de poste possible à 5h***Fin de poste possible à 19h30***Temps de travail 36h45 par semaine (=35h + 1h45 de pause payée)***Conduite du camion (permis B) pour acheminer les produits de l'hypermarché vers le drive.***Prime annuelle (équivalente à un 13è mois) après 1 an d'ancienneté***Participation et Intéressement
Description du poste : REJOIGNEZ NOTRE E.LECLERC LE BLANC DANS L'INDRE (36300) Nous recherchons régulièrement des employés commerciaux H/F (mise en rayon) notamment pour des remplacements d'absents (congés ou autres). Nous vous proposons de nous adresser vos candidatures spontanées pour notre magasin***LE BLANC (dans l'Indre 36300) . Les missions des employés commerciaux : Vous assurez la présentation générale du rayon (mise en rayon des marchandises, rotations selon les dates limites de consommation) dans le respect des règles de merchandising (information produits, étiquettes prix, balisage publicitaire, suivi des ruptures, etc.), d'hygiène et de sécurité. Vous contribuez à la bonne gestion du rayon par le contrôle rigoureux des stocks, le rangement de la réserve, la préparation des états de commandes et l'approvisionnement et remontez toute anomalie à votre responsable (produits, prix, qualité). Garant de la bonne image du magasin, vous accueillez et renseignez le client ou l'orientez vers le bon interlocuteur. Vous participez à la parfaite présentation (remplissage, propreté...) et contribuez au développement du chiffre d'affaires du rayon. Description du profil : Ponctuel(le), sérieux(euse), vous êtes autonome, polyvalent(e) et organisé(e). Dynamique, vous aimez le travail en équipe et avez le goût du commerce. Rejoignez-nous en postulant via ce portail recrutement ! EN POSTULANT ICI, VOTRE CANDIDATURE SERA ADRESSEE A VOTRE***LE BLANC DANS L'INDRE (36300)
Description du poste : REJOIGNEZ NOTRE E.LECLERC LE BLANC (36300) Nous recherchons régulièrement des hôte(sse)s de caisse notamment pour des remplacements d'absents (congés ou autres). Nous vous proposons de déposer ici vos candidatures spontanées pour notre magasin***LE BLANC (dans l'Indre 36300) . Vos principales missions en tant qu'hôte(sse) de caisse : Vous êtes en charge de l'accueil des clients en caisse dans le respect de la Charte du magasin (sourire, amabilité, courtoisie, tenue soignée...). Vous assurez l'enregistrement des articles et effectuez l'encaissement final des achats. Responsable de votre fonds de caisse, vous maîtrisez toutes les procédures liées au bon fonctionnement de la caisse. A l'écoute des clients, vous savez faire remonter leurs remarques et les informer sur les différents services du magasin. Vous participez à la fidélisation de la clientèle. Description du profil : Vous êtes souriant(e), autonome, organisé(e), rigoureux (se). Acteur de la fidélisation du client, vous êtes à son écoute et lui permettez un passage en caisse rapide et agréable. Une bonne adaptabilité et le sens du travail en équipe sont nécessaires pour réussir dans ce poste de contacts. Rejoignez-nous en postulant via ce portail recrutement ! EN POSTULANT ICI, VOTRE CANDIDATURE SERA ADRESSEE A VOTRE***LE BLANC DANS L'INDRE (36300)
Envie d'un nouveau défi alliant liberté, flexibilité et innovation ? Ce poste est fait pour vous ! Vous rêvez d'autonomie tout en étant soutenu(e) par un programme d'accompagnement structuré ? Rejoignez une aventure professionnelle où vous êtes acteur de votre succès, dès le premier jour ! Ce que nous vous apportons : - Un parcours d'intégration personnalisé pour booster vos compétences et vous permettre de lancer votre activité en toute sérénité. - Un accompagnement sur-mesure. - Des outils métiers digitaux et divers services d'accélération de votre business. Votre quotidien : - Vous pilotez votre propre activité en toute autonomie. - Vous recrutez, évaluez et placez les meilleurs talents chez vos clients. - Vous développez et fidélisez votre portefeuille clients en détectant de nouvelles opportunités et en tissant des relations durables. - Vous assurez un suivi de qualité des missions en cours, tout en maintenant une vraie proximité avec vos clients et intérimaires. Vous cherchez plus qu'un job ? Vous cherchez un projet stimulant, humain et évolutif ? Parlons-en ! Et si vous deveniez maître de votre réussite ? Vous aspirez à plus de liberté dans votre quotidien professionnel, tout en étant accompagné(e) par un réseau d'experts ? Ce poste est une opportunité unique de conjuguer indépendance et performance. Vous êtes fait(e) pour ce rôle si : - Vous avez une solide expérience en développement commercial BtoB. - Le recrutement est plus qu'un métier pour vous : c'est une passion. - Vous avez de préférence déjà exercé en cabinet de recrutement ou en agence d'intérim. - Vous êtes salarié mais ressentez l'envie d'entreprendre et de devenir votre propre patron. - Vous recherchez un cadre structuré mais flexible, pour évoluer à votre rythme. Pourquoi nous rejoindre ? - Liberté & autonomie : En tant que consultant indépendant, vous gérez votre emploi du temps, vos méthodes et vos objectifs. - Accompagnement expert : Vous intégrez une communauté de professionnels qui vous soutiennent à chaque étape. - Outils performants : CRM, Call Center, IA... Tout est pensé pour booster votre efficacité et vos résultats. - Rémunération motivante : Aucun plafond. Vos revenus sont directement liés à vos performances, avec un fort potentiel de gains.
Description du poste : Venez rejoindre notre équipe à LE BLANC (36) ! Poste proposé : Manager en boulangerie H/F Salaire: 1800€ net par mois,***CDI 39H sur 5 jours * Repos le dimanche et un jour en semaine * Salaire: 1800€ net (environ 2322€ BRUT) * Date d'embauche: dès que possible * Lieu de travail: MA BOULANGERIE CAFÉ - 88 rue de la République - 36300 Le Blanc Votre poste: Sur le terrain:***Ici, très peu de bureau : vous êtes sur le pont, à la tête d'une équipe de 5 vendeuses (avec Julie, ton adjointe) et 2 apprentis. Votre job ? Faire tourner la boutique à la perfection, avec une équipe soudée et motivée * Au quotidien, vous :***- Gérer votre équipe pour que tout soit nickel : produits bien présentés, offres du jour en avant, et une propreté sans faille. - Montrer l'exemple et former votre équipe: hygiène, nettoyage, rangement. Rien ne traîne, tout brille. - Motiver les collègues de telle sorte que les clients repartent avec le sourire (et envie de revenir). - Donner le rythme pour atteindre les objectifs du mois, sans stress mais sans relâche.***En résumé : vous êtes le/la garant·e de l'ambiance, de la propreté et de l'image de la boulangerie . Un peu de bureau tout de même:***Vous assurez la gestion des plannings; * Vous supervisez les stocks et les commandes (emballages, produits d'entretien) et les inventaires mensuels; * Vous assurez le suivi du courrier à transmettre toutes les semaines au siège à Poitiers; * Vous êtes responsable du comptage des caisses, des dépôts et de l'envoi des CRT; Vos Horaires : Vous faites les plannings avec équité: des matins et des après-midis de la même manière pour tout le monde, y compris pour vous. Vous devez maitriser tous les postes et pouvoir remplacer au pied levé n'importe quel vendeur (dans la mesure du possible évidemment, et si la vendeuse itinérante n'est pas disponible). La boutique est ouverte du lundi au samedi de 6H30 à 20H. Les postes du matin sont : 6h/13H30 ou 14h, ceux de l'après-midi: 12h ou 13H30 / 20h30 Vos avantages :***Accès à la plateforme d'avantages EMILE'S * Boutique fermée le dimanche, le 25 décembre et le 1er janvier * Tenue fournie par la maison * Réduction tarifaire de 30% sur tout le magasin * 1 baguette par jour offerte. Votre intégration : Une formation de 3 ou 4 jours, sur site, ou dans une autre de nos boutiques sur le 86 sera envisagée (voire un peu plus si vous n'êtes pas du métier), afin de vous familiariser au mieux avec notre production, la ligne de conduite de notre enseigne et nos attentes par rapport au poste : Votre équipe de vente, Julie (votre responsable adjointe), David (le responsable production), Aurélie (La directrice de secteur), seront à votre écoute pour vous épauler sur la gestion de la boutique. Grâce à l'application Telegram vous pourrez poser toutes vos questions et prendre les conseils auprès de tous vos futurs collègues responsables. Tous les ans vous serez convié(e) à une rencontre avec tous vos collègues responsables, la direction et le patron pour une journée festive. Votre parcours candidat : Vous postulez à l'annonce en nous envoyant votre CV à jour; Notre service recrutement va l'étudier et vous donner une réponse : Si votre profil correspond à ce que nous recherchons, nous vous appellerons pour un premier échange téléphonique; Si nos attentes mutuelles concordent sur le principe, nous vous proposerons un entretien physique avec la directrice de secteur; Si le courant passe des deux côtés, une mise en situation non rémunérée de quelques heures vous sera proposée afin que vous puissiez voir sur le terrain si le poste peut vraiment vous intéresser; Si tout se passe bien de votre côté et du côté de l'équipe, l'embauche ne tardera pas. Description du profil : Une expérience du même type en tant que responsable polyvalent(e), même avec des équipes plus petites, est EXIGÉÉ
Walter Learning recherche des candidats gestionnaires de paie en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier de Gestionnaire de Paie. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes : - Gérer administrativement la vie du contrat - S'informer et appliquer les différentes règles juridiques et conventionnelles à la paie du salarié - Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.. - Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP ...) - Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales.. - Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance.). Modalités de l'alternance : Contrat de 18 mois 1 jour par semaine en formation (en moyenne) - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur Titulaire d'un diplôme de niveau BAC Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se) Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute Goût pour les chiffres Bonne orthographe Maîtrise des outils bureautiques
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats noués avec des...
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire de vue pour une de ses employeurs partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en mission auprès d'un bénéficiaire proche de chez vous et 1 jour en formation à distance. Modalités de l'alternance - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir) - Contrat d'alternance de 12 ou 18 mois - Rémunération mensuelle selon la grille légale en vigueur (entre 760€ et 1 802 €) Missions sur ce poste En devenant assistant de vie aux familles, vous exercez un métier qui a du sens. Votre objectif est d'assurer le bien-être des bénéficiaires que vous accompagnez au quotidien en réalisant les missions suivantes : - Accompagner des personnes en situation de dépendance dans leur quotidien (personnes âgées, jeunes enfants, des malades ou bien des personnes en situation de handicap) : activités et loisirs, rendez-vous médicaux, sorties - Aide à la personne : aide au lever/coucher, aide à l'habillage et à la toilette... - Aide aux courses, à la préparation et à la prise des repas - Entretien du logement et du linge : nettoyage des surfaces, lavage et repassage, rangement...Nous recherchons avant tout une personne dont la bienveillance et l'empathie sont des moteurs au quotidien. - Vous êtes autonome et rigoureux(se) dans l'organisation et la réalisation de vos missions. - Votre sens de l'écoute et vos qualités relationnelles vous permettent de créer un lien de confiance avec les personnes accompagnées et leurs familles. - Vous faites preuve de proactivité et d'adaptabilité face aux situations variées. - Vous ête titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC
Description du poste : Sous la hierarchie du Responsable d'Equipe vos missions en tant que Facteur(trice) sont : - Assurer la distribution du courrier et des colis - Préparer votre tournée en centre de tri - Maintenir un lien de proximité avec les habitants Le poste peut être basé à Argenton sur Creuse, Valençay, Buzançais, Issoudun, Déols, La Chatre, Neuvy-St-Sépulcre Horaires de journée Permis B obligatoire (2ans minimum) Description du profil : Votre profil ? : Vous possédez un bon sens de l'orientation? Vous connaissez les procédures, processus et méthodologies dédiées à l'activité et vous faites preuve de ponctualité et autonomie ? Alors postulez dès maintenant et participez au service public de proximité ! Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la vente de chaussures, un conseiller de vente H/F. Directement rattaché au responsable de magasin, vous assurez les tâches suivantes: - Assurer la relation client - Assurer la tenue du magasin et la mise à disposition des produits - Garder propre sa zone de travail - Gérer la caisse - Avoir une expérience similaire en tant que vendeur - Être polyvalent, adaptable et l'envie d'apprendre
En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché : - Permis B obligatoire. - À l'aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges () et travail en extérieur. Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). ���� Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, spécialisé dans l'accompagnement de l'évolution professionnelle et le recrutement, recherche un Consultant en Bilan de Compétences. Le poste : Vous interviendrez principalement sur la réalisation de bilans de compétences. Formé(e) à notre méthode Vast RH et à nos outils originaux, bénéficiant de la renommée de notre organisme et adhérant pleinement à nos valeurs, vous aurez à cœur de promouvoir votre activité d'indépendant auprès des entreprises et des particuliers de votre secteur géographique. A cœur d'appartenir à une équipe, vous serez accompagné(e) dans votre intégration pour l'assimilation de nos méthodes et process. Selon votre expérience, nous vous proposerons une formation « Accompagner un bilan de compétences » incontournable de 1 ou 3 jours sur une base de 450€ la journée en amont de votre intégration à notre équipe. Le fait de nous rejoindre vous permettra, selon vos projets et de votre zone géographique d'intégrer d'autres équipes spécialisées organisées en groupement à savoir : - Les prestations Recrutement et TRE sous la marque Carrière RH - Les prestations Entretiens Professionnelles sous la marque Carrière RH - Les prestations Orientation scolaire et Bilan sous la marque LudiSpirit - Les prestations de VAE sous la marque LudiSpirit - Les prestations Accompagnement du Dirigeant » Création/Coaching/Gestion/formation sous la Marque BusinessCréa - Les prestations Outplacement Individuel et collectif sous la marque So Be Us - Les prestations de notre Centre de Formation LudiSpirit. De plus vous pourrez être présent dans notre Annuaire Carrière RH « Nos Partenaires » afin de pouvoir avoir une visibilité de vos prestations et de vos compétences. Profil recherché : Issu(e) d'une formation Bac+2 à Bac+5 en RH, management ou de science de l'éducation, vous manifestez un intérêt prononcé pour les métiers du conseil et de l'accompagnement. Autonome et engagé(e), vous êtes doté(e) de compétences relationnelles avérées qui vous permettront d'accélérer le développement de votre activité. Véritable ambassadeur(ice), vous êtes fidèle à nos valeurs et animé(e) par un esprit d'équipe.
CARRIERE RH
Rejoignez Notre Réseau de Franchise Agence RGPD ! Vous avez l'ambition de créer ou développer votre entreprise, mais l'idée de le faire seul / seule vous semble intimidante ? Rejoignez le 1er réseau de délégués à la protection des données externalisé H/F pour les TPE/PME, associations et collectivités en intégrant Le réseau de Franchise Agence RGPD ! Vous êtes délégué / déléguée à la protection des données, juriste, DSI, RSSI, ou autre profession ayant un attrait pour la protection des données ? Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul / seule ? Notre réseau de franchise va vous y aider ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Nous recherchons : Des créateurs d'entreprise ou indépendants, motivés. Des salariés prêts pour l'aventure entrepreneuriale. Des professionnels désireux de devenir leur propre patron. Pourquoi choisir notre franchise ? Un Modèle d'Affaires Éprouvé : Évitez les pièges du démarrage d'entreprise grâce à notre modèle de franchise testé et approuvé. Formation et Support Complet : Profitez de nos programmes de formation approfondis et de notre assistance continue pour toutes les facettes de votre entreprise. Outils et Systèmes Innovants : Utilisez nos ressources et notre technologie de pointe pour gérer efficacement vos missions. Communauté et Réseau : Intégrez une communauté d'entrepreneurs ayant un esprit de partage et d'entraide pour accélérer votre réussite. Croissance et Développement Personnel : Avec notre franchise, grandissez non seulement en tant qu'entreprise, mais aussi en compétence et confiance, en obtenant notamment la certification DPO. Votre Mission en tant que Franchisé : Diriger et développer votre entreprise en suivant nos standards. Offrir des services de qualité. Cultiver des relations clientèles fortes et fidèles. Participer à la croissance et à l'innovation de notre réseau. Ce que nous attendons de vous : Passion pour l'entrepreneuriat et volonté de réussir, Vous aurez un statut d'indépendant, Une expérience entre 3 & 5 ans dans le RGPD, Avoir suivi le MOOC de la CNIL , Engagement à suivre une formation et à appliquer les meilleures pratiques, Esprit d'équipe et collaboration pour contribuer à votre succès et celui de la franchise, Prêt à Construire Votre Avenir ? Si vous êtes prêt / prête à saisir cette chance de bâtir une entreprise avec le support d'un réseau éprouvé, nous aimerions vous rencontrer. Contactez-nous, dès aujourd'hui, pour en savoir plus sur cette opportunité !
AGENCE RGPD
Description du poste : En équipe, et en collaboration avec le chef d'équipe, vous serez en charge d' installer , d' entretenir et de dépanner les réseaux électriques (Haute et Basse Tension) pour assurer le bon fonctionnement des équipements et infrastructures. Les missions principales sont :***Participer à la construction et à la maintenance aéro-souterraine des réseaux électriques HTA-BT * Réaliser le câblage , le raccordement et la mise en service des installations * Assurer les essais et les réglages techniques des installations * Mettre en service les installations * Respecter les règles de sécurité et de qualité sur les chantiers * Assurer les engagements environnementaux de l'entreprise Description du profil : Qualifications :***Bac professionnel MELEC (métiers de l'électricité et de ses environnements connectés) avec une mention complémentaire TRE (Technicien Réseaux Électriques) ou expérience significative * Le CACES Nacelle est un plus Qualités :***Goût pour le travail extérieur et en hauteur * Capacité à travailler en équipe * Rigueur * Autonomie * Ponctualité Rémunération et avantages :***Un CDI stable au sein d'une entreprise dynamique et en constante évolution * Un salaire de base entre 1950 et 2150 brut/mois * Une prime de panier repas * Une prime d'assiduité * L'annualisation du temps de travail avec des congés supplémentaires * Une épargne salariale diversifiée * La mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur
Description du poste : Prendrez-vous part à l'accompagnement essentiel des résidents en tant qu'Éducateur spécialisé au foyer ? Vous contribuez activement à l'épanouissement et l'intégration des résidents au sein d'un environnement d'accueil chaleureux et bienveillant - Favoriser le développement des compétences personnelles et sociales des résidents par des activités adaptées et éducatives - Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire pour élaborer et mettre en œuvre des projets personnalisés - Assurer le suivi et le soutien des résidents dans leur quotidien en respectant leurs besoins et leur dignité En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle. Description du profil : Vous êtes une personne passionnée et engagée à soutenir et encadrer les individus dans un foyer d'accueil. - Capacité à établir des relations solides et bienveillantes avec les résidents - Excellente communication et écoute active pour comprendre et répondre aux besoins individuels - Adaptabilité face aux différentes situations et contextes rencontrés quotidiennement - Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé apprécié pour une compréhension approfondie des méthodes éducatives Processus de recrutement Vous cherchez un job ? Nous sommes là pour vous aider. Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera pour valider votre candidature.
Description du poste : Vous intégrerez le Service d'Accueil des Urgences. Nous avons besoin de vous pour les gardes 24h suivantes : - Les 2, 6, 8, 19 et 29 septembre ; - Les 23, 30 et 31 octobre ; - Les 13 et 17 novembre ; - Les 12, 17, 18, 24, 25, 27, 29 et 31 décembre. Rémunération : nous consulter Mise à disposition d'une chambre au sein de l'établissement. Prise en charge des frais de déplacements. Description du profil : Diplôme d'Etat de Docteur en médecine et DESC de médecine d'urgence ou CAMU requis. Inscription au conseil de l'ordre des médecins en France obligatoire. Si vous souhaitez postuler ou avoir plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter Par téléphone :***Par mail***
Notre client est un foyer d'accueil situé à LE BLANC qui offre des services d'assistance, de soutien et de soins aux personnes qui en ont besoin.Prendrez-vous part à l'accompagnement essentiel des résidents en tant qu'Éducateur spécialisé au foyer ? Vous contribuez activement à l'épanouissement et l'intégration des résidents au sein d'un environnement d'accueil chaleureux et bienveillant - Favoriser le développement des compétences personnelles et sociales des résidents par des activités adaptées et éducatives - Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire pour élaborer et mettre en œuvre des projets personnalisés - Assurer le suivi et le soutien des résidents dans leur quotidien en respectant leurs besoins et leur dignité En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Envie de choisir vos missions, d'organiser votre planning comme vous l'entendez ? Les experts d'Appel Médical sont à votre écoute pour comprendre vos enjeux, dessiner le contour de vos besoins et vous accompagner au quotidien. Vous conseiller et prendre soin de votre carrière ? C'est nous ! Afin de répondre aux besoins spécifiques de nos clients, notre agence se distingue par sa compétence reconnue dans le domaine du handicap.
RESPONSABILITÉS : En équipe, et en collaboration avec le chef d'équipe, vous serez en charge d' installer, d' entretenir et de dépanner les réseaux électriques (Haute et Basse Tension) pour assurer le bon fonctionnement des équipements et infrastructures. Les missions principales sont : • Participer à la construction et à la maintenance aéro-souterraine des réseaux électriques HTA-BT • Réaliser le câblage, le raccordement et la mise en service des installations • Assurer les essais et les réglages techniques des installations • Mettre en service les installations • Respecter les règles de sécurité et de qualité sur les chantiers • Assurer les engagements environnementaux de l'entreprise PROFIL RECHERCHÉ : Qualifications : • Bac professionnel MELEC (métiers de l'électricité et de ses environnements connectés) avec une mention complémentaire TRE (Technicien Réseaux Électriques) ou expérience significative • Le CACES Nacelle est un plus Qualités : • Goût pour le travail extérieur et en hauteur • Capacité à travailler en équipe • Rigueur • Autonomie • Ponctualité Rémunération et avantages : • Un CDI stable au sein d'une entreprise dynamique et en constante évolution • Un salaire de base entre 1950 et 2150 brut/mois • Une prime de panier repas • Une prime d'assiduité • L'annualisation du temps de travail avec des congés supplémentaires • Une épargne salariale diversifiée • La mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur
Rejoignez une entreprise à mission qui se distingue par ses valeurs humaines. Située au Blanc (36), notre client s'engage à développer des solutions innovantes dans le domaine des réseaux électriques HTA-BT. En intégrant cette équipe dynamique, vous bénéficierez d'avantages attractifs tels que diverses primes et des épargnes salariales, tout en contribuant à des projets porteurs de sens.
Description du poste : Nous recherchons des conseillers/conseillères (H/F) sur votre secteur. Votre mission sera de commercialiser nos produits auprès d'une clientèle de particuliers. A l'écoute de leurs besoins, vous saurez les fidéliser et développer votre Chiffre d'Affaires.***INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Statut CDI Salaire : rémunération attractive : fixe + 12% sur le CA HT + primes + Véhicule fourni + Frais remboursés Description du profil : Vous justifiez d'une première expérience réussie auprès des particuliers (vous disposez déjà de votre propre fichier client). Vous êtes autonome, vous aimez le contact humain, vous avez le sens du commerce et aimez relever les défis ; alors Rejoignez-nous !
Description : Le médecin coordonnateur a un rôle central au sein des EHPAD, il a un rôle de gestion, d'organisation et de conseil, crucial pour la qualité des soins, il a pour mission de garantir la qualité et la continuité des soins dispensés aux résidents. Il ne se substitue pas au médecin traitant que chaque résident est libre de choisir, mais il travaille en étroite collaboration avec lui. MISSIONS : - Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet de soins du résident avec le concours de l’équipe soignante ; - Coordonner la réalisation d’une évaluation gériatrique et, dans ce cadre, effectuer des propositions diagnostiques et thérapeutiques, médicamenteuses et non médicamenteuses ; - Contribuer à la permanence des soins ; veiller à l’application des bonnes pratiques gériatriques y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels et doit référer des difficultés dont il a connaissance au directeur de l’établissement ; - Identifier les risques éventuels de santé publique dans l’établissement et veiller à la mise en œuvre des préventions, de la surveillance et des prises en soins ; - Prescription en cas d'urgence : Le médecin coordonnateur peut réaliser des prescriptions médicales dans des situations d'urgence ou de risques vitaux, ou en cas de risques exceptionnels (épidémie par exemple) ; - Contribuer à la mise en œuvre d’une politique de formation des personnels au sein de l’établissement ; - Présider la commission de coordination gériatrique chargée d’organiser l’intervention, au sein de l’établissement, de l’ensemble des professionnels salariés et libéraux ; - Travailler en partenariat entre les établissements dont il a la responsabilité, permettant une cohérence des projets ; - Travailler en partenariat avec les médecins coordonnateurs des autres établissements. RELATIONS FONCTIONNELLES : - Au sein des établissements de la direction commune : o Le directeur général, les directeurs de site et le directeur des soins ; o Les présidents de la commission médicale d’établissement et le chef de pôle ; o Les cadres de santé et les IDE référents ; o L’ensemble du personnel dont les équipes soignantes et paramédicales ; o La direction des ressources médicales de territoire. - Partenaires extérieurs : o L’agence régionale de santé Centre-Val de Loire ; o Le conseil départemental de l’Ordre des médecins de l’Indre ; o L’équipe régionale vieillissement & maintien de l’autonomie (ERVMA) Centre-Val de Loire. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS : - En collaboration avec les directeurs d’établissement : o Formuler des recommandations utiles au respect de l’application des bonnes pratiques ; o Donner un avis sur les admissions permettant une adéquation entre l’état de santé du futur résident et les capacités de prises en soins de l’établissement. - En collaboration avec les cadres de santé, l’infirmière coordinatrice et les équipes soignantes : o Suivre, évaluer et réajuster des projets de soins ; o Evaluer de l’état de dépendance et des besoins en soins des résidents ; o Elaborer et suivre le dossier type de soins ; o Animer et coordonner les soins ; o Élaborer le rapport médical d’activité annuel ; o Participer à la réorganisation des soins dans les situations de risques sanitaires exceptionnels ou collectifs. - En collaboration avec les équipes pluridisciplinaires : o Participer à l’élaboration et au suivi du projet personnalisé de chaque résident ; o Contribuer à la mise en œuvre d'une politique de formation et participer aux actions d'information des professionnels de santé. - En collaboration avec les autres médecins coordonnateurs : o Participer aux groupes de travail communs ; o Partager des documents supports, des procédures et des actions ; o Participer à la mutualisation des formations internes. - En collaboration avec les partenaires libéraux : o Proposer des thérapies et des accompagnements au vue des recommandations gériatriques Profil recherché : QUALIFICATIONS REQUISES : DOCTEUR EN MÉDECINE GÉNÉRALE AVEC UN DIPLÔME COMPLÉMENTAIRE EN GÉRIATRIE (CAPACITÉ, DIU, DESC) : - Quantité de temps de travail : temps plein ou temps partiel - Statut : titulaire ou contractuel AVANTAGES : ACTIVITÉ MULTI SITE POSSIBLE AVEC LE CENTRE HOSPITALIER DE LA CHÂTRE, LES EHPAD DE SAINT-GAULTIER ET D’ARGENTON-SUR-CREUSE, OUVRANT DROIT À LA PRIME D’EXERCICE TERRITORIAL. POSSIBILITÉ D’HÉBERGEMENT TEMPORAIRE. POSSIBILITÉ DE TÉLÉTRAVAIL ET/OU DE TÉLÉCOORDINATION. COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES : - Savoir-faire et savoir : o Avoir une bonne connaissance de la législation régissant les établissements médico-sociaux o Avoir des connaissances en gérontologie et les actualiser o Créer une relation de confiance avec le résident, son entourage et les équipes soignantes o E...
Créée en avril 2019, Wasabi est une enseigne dynamique du Groupe CORNER CUISINE DISTRIBUTION, dédiée à l'élaboration et à la vente de recettes asiatiques en grande distribution. Aujourd'hui, Wasabi s'impose avec plus de 160 corners en France métropolitaine et à La Réunion, présents dans les grandes surfaces comme Carrefour, E.Leclerc, Intermarché et Système U. Notre concept ? Trois expériences gustatives distinctes, réunies au sein d'un même kiosque : Les sushis : L'authenticité du Japon dans chaque bouchée ? Le wok : Des recettes savoureuses inspirées de la Thaïlande ? Les bowls : Des recettes ensoleillées, pleines de fraîcheur et de saveurs ?? Chez Wasabi, nous réinventons l'art culinaire asiatique en l'adaptant aux envies et aux besoins des consommateurs modernes, tout en apportant une touche d'exotisme à leur quotidien. Découvrez une nouvelle manière de savourer l'Asie, pratique et délicieuse ! Avantages : * Mutuelle * Remboursement des transports à 50% Aujourd'hui, nous avons besoin de vous pour : * Confection des sushis * Découpe du poisson * Wok * Poke Bowl * Entretien du stand * Gestion des stocks * Véritable bras droit du chef sushi Tout cela bien sûr dans le respect de nos procédures internes et des normes d'hygiène en vigueur (HACCP). Ce que nous vous on vous proposons : * Un poste en CDI (40 heures /semaine) * primes sur objectifs jusqu'à 150 € * Des avantages sociaux : primes, paniers repas, mutuelle, prise en charges 50% de l'abonnement aux transports en commun. * 2 jours de repos * Rémunération : 2 148,66 € Brut Vous êtes la personne qu'il nous faut car : * Vous êtes expert ·e dans la technique, la confection des sushis n'a plus de secret pour vous * Vous avez déjà travaillé dans un restaurant ou corner sushi * Vous maitrisez les fondamentaux en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire * Vous êtes autonome et rigoureux ·se
Créée en avril 2019, Wasabi est une enseigne dynamique du Groupe CORNER CUISINE DISTRIBUTION, dédiée à l'élaboration et à la vente de recettes asiatiques en grande distribution. Aujourd'hui, Wasabi s'impose avec plus de 160 corners en France métropolitaine et à La Réunion, présents dans les grandes surfaces comme Carrefour, E.Leclerc, Intermarché et Système U. Notre concept ? Trois expériences gustatives distinctes, réunies au sein d'un même kiosque : Les sushis : L'authenticité du Japon dans chaque bouchée ? Le wok : Des recettes savoureuses inspirées de la Thaïlande ? Les bowls : Des recettes ensoleillées, pleines de fraîcheur et de saveurs ?? Chez Wasabi, nous réinventons l'art culinaire asiatique en l'adaptant aux envies et aux besoins des consommateurs modernes, tout en apportant une touche d'exotisme à leur quotidien. Découvrez une nouvelle manière de savourer l'Asie, pratique et délicieuse ! Avantages : * Mutuelle * Remboursement des transports à 50% Voici vos missions en tant que commis de cuisine : * Découpe de légumes * Wok * Poke bowl * Cuisson du riz * Entretien du stand * Mise en vitrine de la production * Décongélation de certains produits - Tout cela bien sûr dans le respect de nos procédures internes des normes d'hygiène en vigueur (HACCP). * Contrat : 37,5H / semaine * 2 jours de repos, journée continue, mutuelle / prévoyance * Salaire: 1962,62 € brut + primes ( Objectifs + salissures) Avantages en nature = Repas du midi Vous devez postulé si : - Vous êtes de nature déterminée et motivée, c'est simple rien ne vous arrête ! - Vous avez soif d'apprendre - Vous passionné(e) par la culture asiatique - Une première expérience en restauration ou en corner sushi est un plus !
Description du poste : L'entreprise Daniel Moquet signe vos allées de LE BLANC recherche un Paysagiste pour un poste en CDI. Vos missions principales seront : - La réalisation des terrassements et de la transformation des terrains avec des engins de terrassement (bobcat, mini-pelle) et outils manuels : - De la Maçonnerie paysagère : pose de chaînettes, de terrasse (sur sable ou plot) en dallage ou pavage - La réalisation des revêtements de sols avec les produits de la gamme Daniel Moquet (béton, enrobé, alvéole, goudronnage.), - Le conseil et les réponses aux demandes des clients, - L'entretien du matériel et outillage mis à disposition. Les avantages : Nous vous proposons une rémunération mensuelle brut à partir de 2000€ selon votre niveau d'autonomie et d'expérience. En entreprise, vous travaillez 35 heures par semaine + heures supplémentaires, du lundi au vendredi, sans grands déplacements, avec prise en charge des frais de repas. - Temps de chargement/déchargement payé - Flexibilité si besoin de jour d'absence - Vêtements de travail et de sécurité fournis par l'entreprise - Matériel et véhicules récents, adaptés et de qualité pour travailler sereinement. - Travail en équipe Poste à pourvoir : dès que possible Description du profil : Issu d'une formation dans le domaine du paysage, vous souhaitez : - Mettre en avant vos compétences techniques ainsi que vos qualités organisationnelles et relationnelles ? - Vous investir dans une entreprise à long terme où règne bonne humeur et esprit d'équipe ? Alors vous êtes au bon endroit !
Responsable Adjoint(e) de magasinAction est l'enseigne non-alimentaire qui connaît une forte croissance en Europe. Parce que cette aventure nous passionne, nous sommes toujours en quête de nouvelles opportunités. Implantés dans 12 pays européens nous avons franchi le cap des 2 750 magasins. Avec plus de 50% d'évolution interne, nous t'offrons un tremplin idéal pour ta carrière.Travailler chez Action, c'est travailler pour une enseigne primée. En France par exemple, Action a été élue Enseigne Préférée des Français en 2023 et 2024.Chez Action, la routine n'existe pas - entre nos équipes aux talents multiples et diversifiés, et les challenges qui t'attendent : es-tu prêt à relever les défis et booster ta carrière ? Rejoins-nous !Ce qui rythme tes journéesÊtre le bras droit du Responsable Magasin: Contribuer au suivi des indicateurs magasin avec le Responsable Magasin et le Responsable RégionTu as l'âme d'un commerçant, tu connais la saisonnalité et les attentes de tes clients pour développer le CA et la satisfaction client en respect avec le concept Action : Animer l'attractivité de ton magasin, passer les commandes, recevoir les produits, gérer les stocks, implanter les nouveautés etc.Participer à la vie du magasin avec objectif d'avoir un magasin plein, propre, rangé et commerçant : Contrôler l'avancement des activités, mettre en application les plannings, mettre en rayon les produits, relayer les décisions prises par le Responsable Magasin et le Responsable Région, .Travailler dans un environnement challengeant : Gérer les imprévus, intervenir rapidement et efficacement en adoptant une approche calme et orientée solutionsCo-manager les équipes : Faciliter la communication avec les équipes, apporter ton soutien lors des recrutements des employés du magasin, de l'intégration des nouveaux collaborateurs et de la montée en compétences de l'équipeTes atouts essentiels:Tu as suivi une formation de niveau Bac+2 ou tu as une expérience réussie de 2 ans au moins dans le management d'équipe et le commerce.Orienté(e) terrain, tu fais preuve de discipline, de rigueur et de responsabilitéTu as le sens du leadership, capable de fédérer et d'accompagner ton équipe avec bienveillance en t'adaptant à chaque situationTu te reconnais dans nos valeurs : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûtsTu es disponible sur notre amplitude horaire (5/6h à 21/22h du lundi au samedi, équipe matin ou après-midi, parfois le dimanche).Action s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents.De plus, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.Ce que nous vous pouvons t'offrirUn salaire brut annuel de 26 462 € au statut agent maîtrise (base 35h hebdomadaires, contrat annualisé)Des avantages salariaux :Le 13ème mois supplémentaireUne prime de participationDes avantages sociaux :Ticket restaurantUne mutuelle d'entreprise et une prévoyance15% de remise personnelDes cartes cadeauxDes avantages grâce à un CSE dynamiquePour une intégration réussie :Un parcours d'intégration complet, avec une formation de 8 semaines dans un de nos magasins formateur - pratique et e-learningUn management de proximité et le support d'une équipeUn développement continu tout au long de ta carrière ainsi que des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Aujourd'hui, nous vous proposons une mission en tant que Opérateur Service Rapide sur le secteur de Le Blanc (36) avec principales missions : Vos missions : Entretenir les véhicules légers (pneus, vidange, freins, géométrie) Diagnostiquer les interventions à réaliser Maintenir un atelier propre et organisé Renseigner les fiches d'intervention Accueillir & conseiller les clients avec le sourire Durée de travail : - 35h / semaine Horaires de travail : - du lundi au vendredi - Un samedi sur Deux de travailler Conditions et Rémunération: - Mission Interim minimum d'un mois renouvelable - Salaire : entre 11.88 et 14 € brut ( + IFM 10 % + ICCP 10%) - Mise en place du CET si vous le souhaitez ( rémunéré à hauteur de 10 % en fin d'année) + prime de participation- Une réponse et/ou un entretien a la suite de votre candidature; - Un suivi personalisé et des conseils pour votre mission; - Un Partenariat solide avec le FASTT Et également : - Avantage interimaire avec un C.E.T à 10% - Des formations et des montée en competence
INTERIM 36, c'est plus de 15 ans d'expertise au service des candidats ! Agence d'emploi familiale et indépendante, nous vous recevons en agence ou par téléphone pour vous proposer des missions en intérim, CDD et CDI dans tous les secteurs d'activité. Que vous soyez débutant ou expérimenté, nos équipes d'Argenton-sur-Creuse & de Châteauroux vous accompagnent avec réactivité et professionnalisme. Envie de relever de nouveaux défis ? ...
Description du poste : Nous recherchons pour une entreprise située sur Le Blanc (36), 2 mécaniciens(nes) en confection (H/F) expérimenté(es) et souhaitant s'investir sur le long terme. Vos missions, sur une machine à coudre de type industrielle, vous participerez à la réalisation d'un sac à main : - Le montage des éléments du sac. - Le respect des consignes avec minutie et précision. - L'entretien de votre poste de travail. Vos horaires sont de 7h00 à 12h00 et de 12h45 à 15h20 De nombreux avantages: Tickets Restaurant, Primes mensuelles, trimestrielles, Primes Transport... Description du profil : Vos compétences nécessaires : - Métier manuel, dextérité, -Une première expérience réussie sur une machine plate - Précision, minutie. - Respect des consignes. Dépêchez vous, nous vous attendons dans votre agence Adecco Le Blanc
Walter Learning recherche des candidats assistants RH en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier d'Assistant RH. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes : - Recrutement et intégration du personnel Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) Sourcing et présélection des candidats Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) - Administration du personnel & social Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... Gestion de l'administration du personnel Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH. -Formation & développement des compétences Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) Appui logistique à l'organisation des sessions (supports, feuilles d'émargement, évaluation) -Outils & reporting RH Utilisation des logiciels RH (SIRH, outils bureautiques, tableaux de bord) Collecte et traitement de données RH (absentéisme, effectifs, formations, etc.) Élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux Modalités de l'alternance : Contrat de 18 mois 1 jour par semaine en formation (en moyenne) - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur Titulaire d'un diplôme de niveau BAC Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se) Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute Bonne orthographe Maîtrise des outils bureautiques
La Caisse d'Epargne Loire Centre, banque coopérative de référence en région Centre Val de Loire, vous offre l'opportunité de construire un parcours à votre image grâce à une grande variété de terrains de jeux (marchés des particuliers, professionnels, entreprises, mais aussi des métiers d'expertise, management, etc.). Investie depuis plusieurs années en faveur de la promotion de la mixité et de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (Label Egalité AFNOR, signature de la Charte Mixité BPCE), la Caisse d'Epargne Loire Centre s'est engagée dans un programme 100% utile au développement économique sur son territoire . La Caisse régionale est aussi un formidable point d'entrée pour découvrir la variété des contextes professionnels du groupe BPCE.Pourquoi avons-nous besoin de vous ? Quel sera votre rôle ? Sous la responsabilité du Directeur d'agence votre mission consiste à gérer en autonomie un portefeuille de clients particuliers. * Satisfaire les besoins du client dans le respect des objectifs commerciaux. L'action et la proactivité vous caractérisent, en conséquence la conquête de nouveaux clients sonne comme une évidence dans votre métier ! En commençant par l'étude des besoins de votre clientèle, vous effectuez la promotion et la vente de nos produits et services de Banque - Assurances. * Pérenniser la relation. Soucieux(se) de la satisfaction de votre clientèle, vous mettez également en œuvre toutes les actions afin de fidéliser et accompagner vos clients dans un souci de conformité et de bonne gestion des risques. Vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement de leurs projets de vie. * Les perspectives d'évolutions de carrière, notre ambition et nos succès seront très rapidement les vôtres si vous savez saisir les opportunités. * L'ambiance de travail. * Mais aussi : fixe sur 13 mois selon votre expérience, variable, intéressement, comité d'entreprise au top, tickets resto, etc. . . Votre intégration est rythmée par l'Académie CELC où vous pouvez vous approprier, avec les collègues de votre promotion, les savoir-faire nécessaires au métier. Grâce à la proximité du management et des équipes RH, et dans le cadre de notre politique de recrutement et de gestion des talents, vous êtes accompagné(e) individuellement tout au long de votre parcours, vous développez votre employabilité et nous vous offrons l'opportunité de vous réaliser en fonction de vos envies et de vos talents. Mot du manager : "Sous la responsabilité de votre Directeur d'Agence, vous aurez pour missions la gestion, le développement et la satisfaction d'un portefeuille de clients particuliers. Vous prendrez plaisir à accompagner au quotidien une clientèle attachée à la proximité dans une équipe dynamique et motivée." A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
L'entreprise Daniel Moquet signe vos allées de LE BLANC recherche un Paysagiste pour un poste en CDI. Vos missions principales seront : - La réalisation des terrassements et de la transformation des terrains avec des engins de terrassement (bobcat, mini-pelle) et outils manuels : - De la Maçonnerie paysagère : pose de chaînettes, de terrasse (sur sable ou plot) en dallage ou pavage - La réalisation des revêtements de sols avec les produits de la gamme Daniel Moquet (béton, enrobé, alvéole, goudronnage.), - Le conseil et les réponses aux demandes des clients, - L'entretien du matériel et outillage mis à disposition. Les avantages : Nous vous proposons une rémunération mensuelle brut à partir de 2000€ selon votre niveau d'autonomie et d'expérience. En entreprise, vous travaillez 35 heures par semaine + heures supplémentaires, du lundi au vendredi, sans grands déplacements, avec prise en charge des frais de repas. - Temps de chargement/déchargement payé - Flexibilité si besoin de jour d'absence - Vêtements de travail et de sécurité fournis par l'entreprise - Matériel et véhicules récents, adaptés et de qualité pour travailler sereinement. - Travail en équipe Poste à pourvoir : dès que possibleIssu d'une formation dans le domaine du paysage, vous souhaitez : - Mettre en avant vos compétences techniques ainsi que vos qualités organisationnelles et relationnelles ? - Vous investir dans une entreprise à long terme où règne bonne humeur et esprit d'équipe ? Alors vous êtes au bon endroit !
Créé en 1977, le réseau DANIEL MOQUET SIGNE VOS ALLÉES compte aujourd'hui plus de 250 entreprises en France et Belgique. Nous sommes "LE" Spécialiste de l'aménagement des allées, cours et terrasses pour les particuliers uniquement. Nous réalisons plus de 20 000 chantiers par an.
Rejoignez notre équipe dynamique et conviviale !Nous sommes à la recherche d'un(e) collaborateur(trice) passionné(e) pour renforcer notre équipe de professionnels. Ce qui nous intéresse avant tout, c'est votre motivation et votre envie de progresser avec nous!Pourquoi nous rejoindre ?Rémunération attractive : votre salaire sera adapté à votre expérience et à votre diplôme, et vous bénéficierez de nombreux avantages comme des primes, des tickets restaurant, de l'intéressement.Equipe soudée et bienveillante : ici, on travaille dans une ambiance conviviale et positive !Développement personnel garanti : nous mettons un point d'honneur à faire grandir nos collaborateurs avec des formations régulières et un accompagnement constant.Matériel à la pointe de la technologie : notre atelier est équipé des derniers équipements (siège et tête de réfraction, lampe à fente.) et nous avons des outils modernes en surface de vente (colonne de prise de mesures, tablette.) pour offrir un service irréprochable.Partenariats de qualité : nous travaillons avec des grands verriers français et proposons des montures haut de gamme Caroline Abram, Dior, Sabine B, Kaleos, et bien d'autres.Localisation idéale : notre point de vente se situe en centre ville avec un accès facile et pratique ! Principale ville du parc régional de la Brenne, traversée par la Creuse il y fait bon vivre !Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, à vous investir dans un environnement dynamique et à partager nos valeurs d'excellence, n'attendez plus pour nous rejoindre !Poste à pourvoir en CDI.Ce poste est également ouvert à l'alternance dans le cadre du BTS OL.
Description : Coordination générale des soins Pôle : Le Blanc Service : Bloc opératoire UF : 7260 Métier : IBODE Corps : Infirmier(e) de soins généraux Code métier : 05C20 Cadre règlementaire : Fonction publique hospitalière DÉFINITION DU MÉTIER ORGANISER, RÉALISER des soins et des activités en lien avec le geste opératoire, en pré, per et post interventionnel auprès des personnes bénéficiant d'interventions chirurgicales, endoscopiques et autres actes techniques invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique. METTRE EN ŒUVRE des mesures d'hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, au travail en zone protégée et à l'utilisation de dispositifs médicaux spécifiques. METTRE EN ŒUVRE les actes et activités relevant de sa compétence exclusive. DÉFINITION STATUTAIRE Statut : Titulaire de la fonction publique hospitalière/CDI/CDD Catégorie : A Organisation du travail : - Poste à temps complet - Horaires : 8 h 00 – 17 h 00 - Repos fixe - Organisation du temps de travail : du lundi au jeudi et 1 vendredi matin en stérilisation de 8h00 à 12h00 toutes les 5 semaines – base 36h - Suppléance (le cas échéant) : équipe stérilisation Lieu de travail : Site Le Blanc Déplacements liés à la fonction : oui q non q Profil recherché : - Savoir faire • Analyser la qualité et la sécurité en bloc opératoire et en salle d'intervention, déterminer les mesures appropriées • Concevoir et mettre en œuvre des modes de prise en charge des personnes adaptés aux situations rencontrées au bloc opératoire • Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence • Mettre en œuvre des techniques et des pratiques adaptées au processus opératoire • Organiser et coordonner les activités de soins liées au processus opératoire • Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques • Utiliser, mettre en œuvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie abdomino-pelvienne et vasculaire • Utiliser, mettre en œuvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie ostéo-articulaire • Utiliser, mettre en œuvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie vidéo-assistée et à la microchirurgie - Savoir être • Capacité d'adaptation • Capacité à travailler en équipe • Comportement adapté dans ses relations avec autrui • Rigueur • Maîtrise de soi CONDITIONS D’ACCÈS AU POSTE Diplôme requis : Diplôme d’IDE Formation / expérience professionnelle souhaitée : 2 ans
Votre missionPériode : Du : 06/10/2025 - Au : 10/10/2025 Du : 18/10/2025 - Au : 19/10/2025 Du : 03/11/2025 - Au : 09/11/2025 Du : 01/12/2025 - Au : 11/12/2025 Du : 22/12/2025 - Au : 31/12/2025 Intervention en journée de 10h00 avec astreintes Possibilité de fractionner les périodes d'interventions - 1 semaine minimum Service : Assurer les consultations ou bloc opératoire (pas de maternité) Rémunération proposée par l'établissement : Frais de déplacement et logement pris en charge 46.89€ nets / heure 11€ nets / heure d'astreinteVotre profilAdecco Médical Médecins recherche un Médecin Anesthésiste/Réanimateur (H/F), thésé, avec une inscription à jour à l'Ordre des Médecins en France et non PH temps pleinA propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment ! Adecco Medical vous souhaite la bienvenue en vous offrant une prime de 400 euros dès 400 heures travaillées en intérim et/ou en vacation dans les 6 mois suivants la date d'activation de votre dossier.
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur...
Description : Statut : Titulaire de la fonction publique , CDD, CDI Catégorie : A Organisation du travail : - Poste à temps plein - Horaires : décompte du temps de travail au forfait jour - Participation possible à des astreintes selon l’organisation de l’établissement - Organisation du temps de travail : du lundi au vendredi. Lieu de travail : multi-sites au sein du pôle Le Blanc Déplacements liés à la fonction : oui x non q Suppléance (le cas échéant) : auto-remplacement du binôme cadre de santé EHPAD MISSIONS PRINCIPALES · Coordonner la rédaction et le suivi des projets d’accompagnement. · Participer à la commission d’admission hebdomadaire et réaliser les visites nécessaires avant l’admission d’un résident afin de recueillir son consentement. · Participer aux CVS 3 fois/an minimum, aux réunions de direction et de coordination du secteur médico-social mensuelles · Assurer le suivi et la coordination des staffs pluridisciplinaire hebdomadaire · Assurer la gestion des moyens (plannings) et des ressources humaines en fonction des moyens alloués à l’activité. · Assurer la gestion des moyens et des ressources matérielles en fonction des moyens alloués à l’activité. · Participer à la formation des nouveaux professionnels, à l’intégration des personnels soignants et l’accompagnement des stagiaires ; · Animer des réunions d’unités, de groupe de travail pour améliorer l’accompagnement des résidents · Participer à la rédaction et à la mise en œuvre du projet d’établissement médico-social MISSIONS SPÉCIFIQUES EN LIEN AVEC LA QUALITÉ · Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des activités paramédicales (contrôle et suivi), dans le respect de la législation et des bonnes pratiques professionnelles (référentiel HAS médico-social) ; · Contribuer et mettre en œuvre la politique et les démarches d’amélioration de la qualité et de la gestion des risques, ainsi que leur évaluation ; · Assurer le suivi du PAQSS, de l’évaluation HAS, des indicateurs ANAP · Participer à la définition de la politique d’accompagnement des résidents ; et garantir le respect de ses droits, de sa dignité, de ses choix et de son espace de vie privatif. AUTRES MISSIONS SPÉCIFIQUES · Participer et coordonner les évaluations du GIR et du Pathos, et assurer la formation des professionnels · Accueillir et informer les familles des résidents. FONCTION D’ENCADREMENT · Encadrer et/ou collaborer avec une équipe pluridisciplinaire : médecin coordonnateur, IDE, Ergothérapeute, AS, AMP, ASH, professeur d’activité physique adaptée, psychologues, animatrices, … · Organiser et coordonner l’ensemble des activités de soins et d’animations ; · Réaliser les évaluations ACTIVITÉS · Animation d’équipe, en cohérence avec le projet managérial de l’établissement, le projet d’établissement médico-social. · Encadrement des professionnels de l’unité (intégration, évaluation, formation, gestion prévisionnelle des métiers et des compétences) et accompagnement du développement de leurs compétences individuelles ou collectives · Mise en œuvre et conduite d’une démarche d’amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques et développement de la culture du signalement et de l’analyse des causes · Organisation de l’accueil et de l’intégration des élèves, des étudiants et des nouveaux arrivants et mise en œuvre d’une politique d’attractivité de l’unité de soins ou du service · Participation à des comités ou des projets institutionnels · Participation à la gestion administrative et médico-économique de l’unité de soins ou du service par le suivi d’indicateurs. · Participation à la production et l’utilisation d’éléments probants de recherche dans le secteur médico-social (santé / accompagnement) contribuant à l’évolution des pratiques professionnelles · Pilotage des projets, en lien avec le médecin coordinateur, le cadre supérieur et la directrice adjointe et en tenant compte des orientations définies en réunions de coordination et du projet d’établissement médico-social. · Prévision, organisation, coordination et suivi des activités et des moyens nécessaires pour un secteur d’activités. · Réalisation d’une veille réglementaire et professionnelle spécifique à son domaine d’activité · Relation entre les personnes prises en soins, les familles et les usagers, notamment dans le cadre de l’amélioration de la qualité des soins et du respect des chartes institutionnelles. Profil recherché : SAVOIR FAIRE · Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son d...
Description du poste : Comment aimeriez-vous façonner des vies en tant que Moniteur-éducateur (F/H) en foyer d'accueil ? Dans un environnement bienveillant, vous accompagnez des personnes en situation de vulnérabilité pour favoriser leur autonomie et leur intégration - Mettre en place des activités éducatives stimulant le développement personnel et social des résidents - Assurer un suivi individuel pour évaluer les besoins spécifiques et élaborer des plans d'intervention personnalisés - Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour coordonner les actions visant à améliorer le bien-être général des résidents Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil. Description du profil : Le Foyer d'accueil recherche un Moniteur-éducateur (F/H) motivé et empathique, capable d'accompagner les résidents avec bienveillance. - Démontrer une empathie sincère et une écoute attentive aux besoins des résidents - Promouvoir un environnement sécurisant et respectueux pour tous - Collaborer efficacement avec une équipe pluridisciplinaire - Diplôme d'État de Moniteur-éducateur requis ou en cours d'obtention Processus de recrutement Notre client recrute rapidement et simplement. Postulez en un clic, un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature. Faites confiance à notre processus de recrutement clair et efficace.
Notre client est un foyer d'accueil situé à LE BLANC qui offre des services d'assistance, de soutien et de soins aux personnes qui en ont besoin. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Plongez-vous dans un environnement médical stimulant où le bien-être des salarié(e)s est au cœur des préoccupations, grâce à des valeurs humaines fortes et des sujets passionnants qui sauront enrichir votre parcours professionnel.Comment aimeriez-vous façonner des vies en tant que Moniteur-éducateur (F/H) en foyer d'accueil ? Dans un environnement bienveillant, vous accompagnez des personnes en situation de vulnérabilité pour favoriser leur autonomie et leur intégration - Mettre en place des activités éducatives stimulant le développement personnel et social des résidents - Assurer un suivi individuel pour évaluer les besoins spécifiques et élaborer des plans d'intervention personnalisés - Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour coordonner les actions visant à améliorer le bien-être général des résidents Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.
Parce que l'humain est au cœur de nos préoccupations, parce que la compétence est vitale, chez Appel Médical, nous nous engageons depuis plus de 50 ans auprès des acteurs de la santé et de la solidarité. Mettre en adéquation vos désirs et vos besoins professionnels est la passion de nos collaborateurs : rencontrons-nous ! Ainsi, notre agence se distingue par son expertise dans le domaine du handicap, offrant des opportunités professionnelles adaptées et valorisantes.
POSTE : Assistant Comptable en Cabinet H/F DESCRIPTION : Notre partenaire, Cabinet d'Expertise Comptable basé à Saint-Jean-le-Blanc (45) est à la recherche d'un profil Assistant Comptable (H/F) pour rejoindre une petite équipe dynamique. Sous la responsabilité du chef de mission comptable, vous contribuez à la tenue comptable des dossiers : - Saisie comptable sur des dossiers diversifiés - Etablissement des déclarations fiscales - Lettrage et rapprochement bancaire - Préparation du dossier de révision - Contact clients Le + du poste : Le groupe favorise les évolutions en interne, c'est pourquoi vous serez amené à monter en compétence au fil des mois et à gagner en autonomie. Le + du cabinet : Télé-travail possible, horaires flexibles, primes d'intéressements . PROFIL : Pour remplir vos missions sur ce poste d'assistant-comptable H/F, vous avez obligatoirement une expérience récente en cabinet d'expertise comptable. Vous êtes familiers avec les logiciels utilisés en cabinet comptable. Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, et d'un sens aigu de l'analyse. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle
La société My Premium Consulting est un cabinet de recrutement spécialisé sur les profils en Expertise comptable - Audit - Social et Juridique. Nous vous proposons un accompagnement sur mesure au cours du processus de recrutement, et nous vous garantissons la confidentialité dans vos démarches.
Plus qu'un simple poste, nous vous proposons un véritable projet d'avenir, au sein d'un cabinet stable, à taille humaine, ancré dans son territoire, où les valeurs humaines sont au coeur du quotidien.En tant qu'Expert-Comptable, vous aurez un rôle central dans le pilotage du cabinet et de ses équipes. Vous superviserez l'ensemble des missions comptables, veillerez à l'organisation fluide du cabinet et contribuerez à entretenir une dynamique collective positive.Vous serez en relation directe avec les clients, avec lesquels vous établirez un lien de confiance durable. Vous animerez les rendez-vous bilans, apporterez un conseil régulier et veillerez à la fidélisation des clients en répondant à leurs enjeux.Vous participerez activement au développement commercial du cabinet, en menant des actions de prospection ciblées, en intégrant de nouveaux clients, et en renforçant l'image d'excellence du cabinet.Votre expertise technique vous permettra d'intervenir sur l'élaboration de prévisionnels, la construction de tableaux de bord, la conduite d'audits et l'accompagnement stratégique des clients dans leurs projets.Enfin, vous jouerez un rôle transversal en matière de ressources humaines, en participant au recrutement, à l'intégration et à la montée en compétences des collaborateurs du cabinet.
Description du poste : Rejoignez Optimhome Immobilier, un réseau opti'soins ! Vos missions en tant qu'agent commercial en immobilier :***Développer votre portefeuille en recherchant des biens et des clients * Mettre en valeur et diffuser les biens de vos clients * Organiser les visites et identifier les acheteurs potentiels * Accompagner vos clients jusqu'à la signature chez le notaire * Créer (ou non) votre propre équipe d'agents commerciaux en immobilier Description du profil : Que vous soyez en reconversion, jeune diplômé ou déjà dans l'immobilier, ce qui compte c'est votre motivation ! Chez Optimhome Immobilier, nous vous accompagnons pour développer vos compétences et réaliser vos objectifs professionnels, tout en respectant votre indépendance et votre autonomie.
Description du poste : Le cabinet de recrutement CDD/CDI d'Adecco recherche pour son client spécialiste de l'équipement agricole et de la motoculture basé à Le Blanc (Indre, 36), un Technico-Commercial matériels agricoles H/F en CDI. Votre secteur intégrera notamment les alentours de Le Blanc et une partie de la Vienne. A ce titre, vos missions seront les suivantes :***Vous êtes chargé de visiter une clientèle de professionnels sur un territoire défini * Vous définissez et réalisez une campagne d'actions terrain (démonstrations et journées professionnelles) * Vous avez pour mission d'enrichir et mettre à jour la base données de clients * Vous commercialisez nos gammes de produit CASE IH chez les clients Description du profil : Vos atouts :***Autonome * Ayant le sens du contact * Polyvalent Expériences: Issu ou passionné du milieu agricole Vous avez une bonne connaissance du matériel agricole et/ou de la comptabilité et fiscalité agricole Expérience et formation en commerce Vous vous retrouvez dans les valeurs de ce groupe que sont la solidarité, la passion, le respect, l'implication et l'exigence. Vous êtes autonome et polyvalent et disposez du sens du contact ? Alors n'attendez plus et postulez dès maintenant !
Description du poste : Ce poste est à pourvoir dans votre E.Leclerc Le Blanc (36300) Sous la responsabilité du responsable Boucherie, vous effectuez et maîtrisez toutes les taches liées à votre activité professionnelle :***Vous transformez les différentes viandes proposées aux clients dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et de traçabilité en contrôlant la qualité et la fraicheur de vos produits.***Vous assurez l'approvisionnement du rayon ainsi que la présentation qualitative des produits.***Vous accueillez et renseignez les clients. Description du profil : Vous êtes titulaire d'un CAP ou justifiez d'une première expérience sur ce type de poste d'au moins 2 ans. Vous êtes ponctuel(le,) rigoureux(euse) et organisé(e) Vous aimez le travail en équipe et le contact client. ------- Poste à pourvoir dès maintenant CDI Temps complet (= 35h de travail effectif + 1h45 de pause payée) Horaires répartis sur 5 ou 6 jours par semaine du lundi au dimanche. Environ 1 dimanche travaillé par mois (majoration des heures) Prime annuelle conventionnelle équivalente à un 13ème mois sous condition d'un an d'ancienneté Participation & Intéressement dès 3 mois d'ancienneté Action logement CSE
Description du poste : Nous recherchons notre futur alternant(e) au sein de notre E.Leclerc LE BLANC (36300) en tant que boucher(e) Toute l'équipe de la Boucherie s'est préparée pour accueillir un alternant afin de lui apprendre à fabriquer de bons produits, et partager ses astuces pour satisfaire la clientèle. Avec nous, vous apprendrez non seulement la fabrication de bons produits, mais aussi la commercialisation, ainsi que les techniques commerciales et sanitaires pour exercer votre future profession avec un haut niveau d'exigence. Vous participerez aux missions suivantes :***Confectionner les produits mis en vente***Effectuer l'emballage des produits et la mise en rayon***Assurer à la mise en vente et le service à la clientèle***Gérer l'offre produit : assortiment et politique prix***Vérifier la conformité des marchandises livrées et vendues***Respecter les règles d'hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire Progressivement, vous gagnerez en compétence et en autonomie. Durant tout votre parcours, votre tuteur vous accompagnera pour veiller à votre bonne intégration dans l'entreprise, et vous transmettre les bonnes pratiques qui vous permettront d'évoluer progressivement vers plus d'autonomie et de responsabilités. Description du profil : Vous souhaitez préparer un CAP boucher. Il faudra être matinal(e), ponctuel(le) et attentif(ve). Il faut aussi être organisé(e), soigneux(euse) et désireux(euse) de travailler en équipe. Le reste, vous l'apprendrez en grandissant auprès de votre tuteur.***La rémunération sera fixée selon la grille légale des alternants (critère d'âge et d'année d'étude).***Prime annuelle conventionnelle équivalente à un 13ème mois sous condition d'un an d'ancienneté***Participation & Intéressement dès 3 mois d'ancienneté***Action logement (avance loca-pass / aide mobili-jeune / etc.) : https://www.actionlogement.fr/***CSE***Pour information : Journée portes ouverts CMA Châteauroux le samedi 15 mars 2025 https://www.campusdesmetiers36.fr/
Description : Statut : Titulaire de la fonction publique / CDI / CDD Catégorie : B Organisation du travail : - Poste à temps plein - Horaires chirurgie : 7h00- 19h00 et 19h00- 7h00 - Horaires UMCA : 7h00-17h00 et 7h00- 19h00 - Repos variable - Organisation du temps de travail : cycle forfaitaire en fonction de l’organisation du service. Lieu de travail : Site Le Blanc Déplacements liés à la fonction : oui Le service de chirurgie hospitalisation complète est une unité de 10 lits sous la responsabilité d’un chirurgien polyvalent. Le bloc-opératoire fonctionne uniquement en journée et 4 jours par semaine. Dans cette unité, on retrouve également 2 lits pour l’étude du sommeil. Les patients sont admis la nuit principalement. L’unité médico-chirurgicale ambulatoire est une unité de 12 places prenant en charge à la journée des patients dans le domaine médical (transfusion sanguine, traitements antalgiques spécifiquement hospitaliers, cure de Veinofer, bilan gériatrique,….) et chirurgical (spécialité chirurgicale : dentisterie, ophtalmologie, digestif, orthopédique, vasculaire, …) · MISSIONS PRINCIPALES : L’aide-soignant exerce son activité sous la responsabilité de l’infirmier, dans le cadre du rôle propre dévolu à celui-ci, conformément aux articles R. 4311-3 à R. 4311-5 du code de la santé publique. Dans ce cadre, l’aide-soignant réalise des soins liés aux fonctions d’entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l’autonomie de la personne ou d’un groupe de personnes. Son rôle s’inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins. L’aide-soignant accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne, il contribue à son bien-être et à lui faire recouvrer, dans la mesure du possible, son autonomie. Ces soins ont pour objet de promouvoir, protéger, maintenir et restaurer la santé de la personne, dans le respect de ses droits et de sa dignité. Tutorat des élèves AS · MISSIONS SPÉCIFIQUES EN LIEN AVEC LA QUALITÉ : Assurer la traçabilité des actes réalisés Déclarer et analyser les événements indésirables Participer à l’amélioration des pratiques professionnelles : participer aux EPP, aux CREX, s’informer du suivi des actions du PAQSS · AUTRES MISSIONS SPÉCIFIQUES : Encadrer et former les nouveaux professionnels et les étudiants en stage Participer aux staffs pluridisciplinaires ainsi qu’aux réunions de service et aux actions de formation continue Profil recherché : Diplôme requis : DEAS - SAVOIR FAIRE • Accompagner la personne dans les activités essentielles de la vie quotidienne et sociale en personnalisant cet accompagnement dans le respect de son projet de vie • Analyser/évaluer l’état clinique d’une personne à tout âge de la vie et mettre en œuvre les soins adaptés en collaboration pluri- professionnelle • Collaborer au projet de soins personnalisé de la personne dans son champ de compétences • Contribuer à la prévention des risques nosocomiaux et désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination • Créer et développer une relation de confiance et d’aide avec la personne prise en soins et/ou son entourage • Évaluer le degré d’autonomie d’une personne ou d’un groupe de personnes • Identifier les situations à risque lors de l’accompagnement de la personne, mettre en œuvre les actions de prévention adéquates et les évaluer • Organiser et adapter ses missions en fonction des circonstances et des personnes prises en soins • Restaurer/maintenir l’autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne • Travailler en équipe pluri- professionnelle et traiter des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques • Utiliser les techniques gestes et postures/manutention/mobilisation et le matériel adapté aux personnes prises en soins - SAVOIR ÊTRE • Comportement adapté dans les relations avec autrui • Empathie, écoute, • Sens de l’observation • Rigueur • Sens de l’organisation • Maîtrise de soi
Nous recherchons pour le compte de notre client, un établissement hospitalier situé dans l'Indre, un médecin généraliste (H/F) pour effectuer un remplacement.La tâche se déroulera aux dates suivantes : - Dès que possible au matin jusqu'au vendredi 3 octobre 2025 au soir ; - Du lundi 27 octobre 2025 au matin au dimanche 30 novembre 2025 au soir Activité : La tâche se déroulera en médecine polyvalente. Le service dispose de 30 lits. Conditions de la tâche : La rémunération est de 587€ par jour. Un logement est mis à disposition et les frais de déplacement sont remboursés.
Appel Médical est LE spécialiste de l'emploi dans les domaines du médical et de la santé. Avec une équipe dédiée près de chez vous, nous vous accompagnons au quotidien dans vos projets de carrière. Notre agence se distingue par une équipe dédiée à la vacation et aux médecins, afin d'apporter des solutions adaptées à nos candidats et nos clients.
Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d'emploi à pourvoir prochainement. Votre missionPériode : Du : 15 09 2025 - Au : 03 10 2025Du : 27 10 2025 - Au : 30 11 2025Intervention en journée du lundi au vendredi en Médecine polyvalenteAstreintes à prévoirPossibilité de fractionner les périodes d'interventions - 1 semaine minimumService : EHPAD USLD30 lits de long séjour et prescription sur 60 des 145 résidents de l'EHPADEHPAD sur 3 sitesMédecine polyvalente30 litsLogiciel : Dx CareRémunération proposée par l'établissement :Frais de déplacement et logement pris en charge46 89€ nets heure11€ nets heure d'astreinteVotre profilAdecco Médical Médecins recherche un Médecin Généraliste H F thésé avec une inscription à jour à l 'Ordre des Médecins en France et non PH temps pleinA propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical paramédical et pharmaceutique La pluralité de nos contrats CDI vacation et CDI Intérimaire nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées médecin bloc rééducation petite enfance handicap pharmacie. sont à vos côtés 7j 24h Grâce à notre appli mobile choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment Adecco Medical vous souhaite la bienvenue en vous offrant une prime de 400 euros dès 400 heures travaillées en et ou en vacation dans les 6 mois suivants la date d'activation de votre dossier
Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d'emploi à pourvoir prochainement.
Descriptif du poste: Nous recherchons pour l'un de nos clients basé à LE BLANC (36) qui est un cabinet d'expertise comptable reconnu pour son engagement envers l'excellence et l'innovation. Ils accompagnent leurs clients dans la gestion de leurs activités et le développement de leur croissance. Dans le cadre de leur expansion, nous recherchons pour eux un Chef de Mission Expertise pour renforcer leur équipe. Vos responsabilités : * Superviser et coordonner les missions d'expertise comptable pour un portefeuille de clients variés * Assurer la révision comptable, préparer les bilans et les comptes de résultats * Conseiller les clients sur leurs problématiques comptables et fiscales * Encadrer, former et faire évoluer une équipe de collaborateurs comptables * Contribuer à l'amélioration continue des processus internes et à l'innovation au sein du cabinet Profil recherché : * Diplôme Bac +5 en comptabilité, gestion ou équivalent * Expérience significative en cabinet d'expertise comptable (minimum 4 ans) * Excellente maîtrise des normes comptables et fiscales * Compétences avérées en management d'équipe * Rigueur, autonomie, et capacité à développer des relations de confiance avec les clients Ce que nous offrons : * Opportunités de développement professionnel et de carrière : Nous investissons dans la formation continue et l'évolution de nos collaborateurs. * Participation à des projets innovants : Vous serez impliqué dans des projets d'amélioration et d'innovation comptable. * Rémunération attractive : Salaire compétitif et primes basées sur la performance. * Environnement de travail moderne et stimulant : Nous mettons à disposition des outils performants et un cadre de travail agréable. * Perspectives d'avenir : Rejoignez un cabinet en pleine croissance avec de réelles opportunités d'évolution à long terme. Retrouvez plus d'offres sur notre site www.kolibriconsulting.com et suivez nous aussi sur les réseaux sociaux ! Profil recherché: Profil recherché : * Diplôme Bac +5 en comptabilité, gestion ou équivalent * Expérience significative en cabinet d'expertise comptable (minimum 4 ans) * Excellente maîtrise des normes comptables et fiscales * Compétences avérées en management d'équipe * Rigueur, autonomie, et capacité à développer des relations de confiance avec les clients
Nous recherchons pour l'un de nos clients basé à LE BLANC (36) qui est un cabinet d'expertise comptable reconnu pour son engagement envers l'excellence et l'innovation. Ils accompagnent leurs clients dans la gestion de leurs activités et le développement de leur croissance. Dans le cadre de leur expansion, nous recherchons pour eux un Chef de Mission Expertise pour renforcer leur équipe.
RESPONSABILITÉS : En collaboration avec le chef d'atelier, vous serez chargé d'assurer l' entretien, le diagnostic et la réparation (hors pannes importantes) des différents véhicules de l'entreprise : véhicules légers, poids lourds, engins. Les missions principales sont : • Réaliser les opérations d' entretien et de maintenance préventive et corrective • Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques et hydrauliques. • Réparer, remplacer ou ajuster les pièces défectueuses • Aménager les véhicules selon les besoins des équipes • Respecter les normes de sécurité et les procédures de l'atelier PROFIL RECHERCHÉ : Qualifications : • CAP ou Bac professionnel maintenance des véhicules ou maintenance des matériels agricoles • Expérience significative en maintenance mécanique • Permis B • Le permis poids lourd est un plus Qualités : • Polyvalence • Sens de l'organisation • Rigueur • Autonomie • Ponctualité Rémunération et avantages : • Un CDI stable au sein d'une entreprise dynamique et en constante évolution • Un salaire de base entre 2050 et 2275 brut/mois • Une organisation en 36h hebdomadaire offrant des RTT • Une épargne salariale diversifiée • La mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur
Rejoignez une entreprise à mission qui se distingue par ses valeurs humaines. Située au Blanc, notre client assure un environnement de travail stimulant et sécurisant. En intégrant cette équipe dynamique, vous bénéficierez d'un salaire attractif et des épargnes salariales, tout en contribuant à des projets porteurs de sens.
Nous recherchons pour un de nos clients, un cabinet d'expertise comptable situé à Le Blanc, un Collaborateur comptable (H/F) en CDI. En tant que collaborateur comptable, vous serez impliqué dans divers aspects de la comptabilité, notamment l'établissement des déclarations fiscales, la tenue des comptes clients, l'analyse financière et la communication régulière avec vos clients. Vous travaillerez sous la supervision directe d'un Chef de mission ainsi que de l'expert-comptable. Vos missions seront : - Assurer la tenue comptable des dossiers clients dans le respect des normes en vigueur. - Préparer les déclarations fiscales (TVA, IS, CFE, etc.) dans les délais impartis. - Participer à l'élaboration des bilans et des comptes de résultats. - Effectuer des analyses financières et des recommandations pour optimiser la gestion financière de nos clients. - Communiquer efficacement avec les clients pour répondre à leurs questions et fournir un service de qualité. Vous êtes diplômé(e) en comptabilité (BTS, DCG ou équivalent) et justifiez d'une expérience significative dans un rôle similaire. Vous maîtrisez les outils de comptabilité et possédez une expertise approfondie des réglementations fiscales et comptables actuelles. Votre sens de l'analyse et vos compétences organisationnelles font de vous un atout incontournable pour ce poste. Savoir-être : Vous faites preuve de rigueur et d'exigence dans votre travail, assurant ainsi un service de haute qualité. Vous savez adapter votre communication selon vos interlocuteurs, alliant professionnalisme et empathie. Votre capacité à prioriser les tâches et à travailler de manière autonome, tout en apportant un soutien précieux à vos clients, sera un atout pour réussir dans cette mission. Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, alors n'hésitez plus à postuler ! Process de recrutement : Un premier échange téléphonique + entretien avec Théa SAMIEZ, Consultante NEXTEP Un entretien chez le client Une validation puis intégration ! Recrutement géré par Théa SAMIEZ
Plus qu'un simple poste, nous vous proposons un véritable projet d'avenir, au sein d'un cabinet stable, à taille humaine, ancré dans son territoire, où les valeurs humaines sont au coeur du quotidien. En tant qu'Expert-Comptable, vous aurez un rôle central dans le pilotage du cabinet et de ses équipes. Vous superviserez l'ensemble des missions comptables, veillerez à l'organisation fluide du cabinet et contribuerez à entretenir une dynamique collective positive. Vous serez en relation directe avec les clients, avec lesquels vous établirez un lien de confiance durable. Vous animerez les rendez-vous bilans, apporterez un conseil régulier et veillerez à la fidélisation des clients en répondant à leurs enjeux. Vous participerez activement au développement commercial du cabinet, en menant des actions de prospection ciblées, en intégrant de nouveaux clients, et en renforçant l'image d'excellence du cabinet. Votre expertise technique vous permettra d'intervenir sur l'élaboration de prévisionnels, la construction de tableaux de bord, la conduite d'audits et l'accompagnement stratégique des clients dans leurs projets. Enfin, vous jouerez un rôle transversal en matière de ressources humaines, en participant au recrutement, à l'intégration et à la montée en compétences des collaborateurs du cabinet. Vous êtes titulaire du Diplôme d'Expertise Comptable (DEC) et justifiez d'une expérience significative en cabinet sur un poste à responsabilités similaires. Doté(e) d'une vision entrepreneuriale, vous avez la volonté claire de vous associer à terme dans un projet ambitieux et pérenne. Votre capacité à piloter une équipe, à insuffler une dynamique collective positive, et à tisser des relations solides avec vos clients vous distingue. Vous combinez rigueur, leadership et pédagogie, et vous êtes reconnu(e) pour votre sens du développement et votre implication. Vous êtes animé(e) par une réelle envie d'évoluer, de transmettre et de construire un projet structurant, à la hauteur de vos ambitions et de celles du cabinet. Rejoindre un cabinet solide, reconnu localement, attaché à des valeurs humaines fortes. Projet structurant et concret de transmission, avec association prévue sous 2 à 3 ans. Une équipe stable, investie et bienveillante, dans un environnement où l'entraide prime. Un cadre de travail agréable, propice à l'épanouissement professionnel et à l'équilibre vie pro / perso. Implantation dans un environnement verdoyant, offrant une qualité de vie préservée dans la région (36). ?? Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant ! Votre candidature sera traitée en toute confidentialité, et nous vous accompagnerons à chaque étape du processus. L'échange initial se fera avec Théa Samiez, consultante en recrutement chez NEXTEP HR, pour une préqualification téléphonique suivie d'un entretien physique ou en visio, selon votre disponibilité.
Notre partenaire, Cabinet d'Expertise Comptable basé à Saint-Jean-le-Blanc (45) est à la recherche d'un profil Assistant Comptable (H/F) pour rejoindre une petite équipe dynamique. Sous la responsabilité du chef de mission comptable, vous contribuez à la tenue comptable des dossiers : - Saisie comptable sur des dossiers diversifiés - Etablissement des déclarations fiscales - Lettrage et rapprochement bancaire - Préparation du dossier de révision - Contact clients Le + du poste : Le groupe favorise les évolutions en interne, c'est pourquoi vous serez amené à monter en compétence au fil des mois et à gagner en autonomie. Le + du cabinet : Télé-travail possible, horaires flexibles, primes d'intéressements... Pour remplir vos missions sur ce poste d'assistant-comptable H/F, vous avez obligatoirement une expérience récente en cabinet d'expertise comptable. Vous êtes familiers avec les logiciels utilisés en cabinet comptable. Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, et d'un sens aigu de l'analyse. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle
Description : MISSIONS DU SERVICE Le service des Urgences du pôle Le Blanc assure la prise en charge 24 h/ 24, 7 j/7 des usagers se présentant de manière non programmée soit spontanément, soit adressé par le 15 ou le médecin traitant. Il accueille tout patient dont l’état de santé nécessite une évaluation ou un traitement urgent. Il prend en charge sans discrimination LES URGENCES MÉDICALES ET CHIRURGICALES, EN PRIORISANT LES URGENCES VITALES ET FONCTIONNELLES. L’Unité d’Hospitalisation de Courte Durée de 2 lits est un service intégré aux urgences. Il accueille des patients POTENTIELLEMENT INSTABLES ET NÉCESSITANT UNE SURVEILLANCE RAPPROCHÉE EN PROVENANCE DU SERVICE DES URGENCES ADULTES POUR UNE DURÉE DE 48 H MAXIMUM. Le service des Urgences est équipé d’un véhicule SMUR. Les missions d’intervention sont réglées par la régulation du SAMU 36. MISSIONS SPÉCIFIQUES DU POSTE L’infirmier du service des urgences / SMUR et HTCD participe à la prise en charge des usagers arrivant aux urgences en collaboration avec le médecin des urgences. Selon son poste du jour établi dans le planning, il peut être IAO (Infirmier d’Accueil et d’Orientation), infirmier du SMUR, infirmier urgences et HTCD. Il est responsable de la gestion produits sanguins labiles au sein des dépôts relai et urgences, situé au niveau des urgences. Il collabore avec le laboratoire d’analyses au sein du laboratoire de biologie délocalisé équipés d’automates pour l’analyse des prélèvements sanguins. * MISSIONS PRINCIPALES URGENCES ADULTES ET PÉDIATRIQUES : Participer à la prise en charge des urgences adultes et pédiatriques relevant des soins urgents non programmés (médicales ou traumatologiques, gynécologiques ou obstétriques, neuro-vasculaire et psychiatriques) dans le service en respectant les droits du patient ainsi que les procédures institutionnelles afin d’assurer la qualité et la sécurité des soins. HTCD : Poursuivre la prise en charge et la surveillance des patients admis aux urgences, potentiellement instables, nécessitant une surveillance rapprochée ou nécessitant un examen ne pouvant pas être programmé immédiatement. SMUR : Collaborer avec la régulation du SAMU 36, à la prise en charge des urgences médicalisées en extra hospitalier des nourrissons, enfants et patients atteints d’une détresse vitale (domicile, voie publique, ...), ainsi qu’aux transferts inter - hospitaliers de patients dans un état grave. DÉPÔTS DE SANG (RELAI ET URGENCES) : Gérer les dépôts de sang relai et urgences situé au sein du service en collaboration avec les IDE et le médecin responsables des dépôts de sang et le médecin hémovigilant pour l’ensemble des services du pôle. BIOLOGIE DÉLOCALISÉE : Administrer les tubes de prélèvements sanguins dans les différents automates d’analyses biomédicales en collaboration avec le laboratoire d’analyses externe. * MISSIONS SPÉCIFIQUES EN LIEN AVEC LA QUALITÉ Déclarer les EI et contribuer à leur analyse Participer aux EPP et CREX au sein du service et du pôle S’informer du suivi du PAQSS du service Contribuer à l’élaboration et la réactualisation des procédures, fiches techniques Participer aux réunions de services (4 par an minimum). * AUTRES MISSIONS SPÉCIFIQUES DÉPÔTS DE SANG (RELAI ET URGENCES) : Gérer les dépôts de sang relai et urgences situé au sein du service en collaboration avec les IDE et le médecin responsables des dépôts de sang et le médecin hémovigilant pour l’ensemble des services du pôle. BIOLOGIE DÉLOCALISÉE : Administrer les tubes de prélèvements sanguins dans les différents automates d’analyses biomédicales en collaboration avec le laboratoire d’analyses externe. ACTIVITÉS * Urgences: Accueillir, identifier, orienter et prendre en charge les patients adressés dans le service (missions de l’IAO) Réaliser les soins infirmiers du rôle propre et du rôle délégué dans le respect des règles, des protocoles, des procédures et des prescriptions médicales. Participer à la surveillance clinique continue du patient Collaborer avec l’équipe médicale dans l’évaluation des priorités Assurer le suivi du matériel biomédical * SMUR: Assurer les soins en préhospitalier en binôme avec le médecin SMUR Mettre en œuvre les gestes d’urgence en lien avec les pathologies (Arrêt cardio-respiratoire, traumatisme grave, …) Participer à la préparation et à l’installation du patient pour son acheminement vers le CH le plus proche ou le plus adapté à le recevoir. Assurer le réapprovisionnement du matériel, à la vérification du bon fonctionnement et l’hygiène du véhicule Suivre une formation SMUR sur le site de Châteauroux si nécessaire à l’arrivée et de manière périodique pour maintenir ses compétences. * HTCD: Recueillir les données du patient, et réaliser son suivi clinique en collaboration avec le médecin des urgences Réaliser les surveillances en fonction des pathologies prises en charge Réaliser les prescriptions médicales Réaliser les soins relevant...
Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d'emploi à pourvoir prochainement. Description entreprise : Le Centre hospitalier de Ch acirc teauroux le Blanc eacute tablissement public de sant eacute issu d rsquo une fusion absorption du 1er nbsp janvier 2017 appartient au territoire de sant eacute de l rsquo Indre qui regroupe 233 000 habitants nbsp Avec une capacit eacute d rsquo accueil de 1 112 lits et places le centre hospitalier est l rsquo eacute tablissement de r eacute f eacute rence de l rsquo Indre et eacute tablissement support du groupement hospitalier de territoire de l rsquo Indre nbsp nbsp Le Centre hospitalier de Ch acirc teauroux le Blanc a une activit eacute tr egrave s diversifi eacute e et a su en plus de ses activit eacute s de base d eacute velopper des p ocirc les d rsquo excellence nbsp L rsquo ensemble des activit eacute s y sont repr eacute sent eacute es : cardiologie pneumologie soins de suite et r eacute adaptation m eacute decine interne oncologie neurologie g eacute riatrie anesth eacute sie r eacute animation pharmacie psychiatrie gyn eacute cologie obst eacute trique p eacute diatrie et n eacute onatologie imagerie m eacute dicale urgences h eacute pato gastro ent eacute rologie ophtalmologie chirurgie ORL dentaire digestive vasculaire orthop eacute dique nbsp nbsp IL EST COMPOS Eacute DE 6 SITES nbsp PRINCIPAUX :Le site principal situ eacute agrave Ch acirc teaurouxLe site du BlancLe site de la psychiatrie adulte sur le lieu dit laquo nbsp Gireugne nbsp raquo Le Centre M eacute dico Psychologique Pivot CMP Le Centre de Soins de Suite et de R eacute adaptation CSSR Le site de psychiatrie r eacute adaptation agrave La Ch acirc tre nbsp Description du poste :Missions du serviceLe service des Urgences du p ocirc le Le Blanc assure la prise en charge 24 h 24 7 j 7 des usagers se pr eacute sentant de mani egrave re non programm eacute e soit spontan eacute ment soit adress eacute par le 15 ou le m eacute decin traitant Il accueille tout patient dont l rsquo eacute tat de sant eacute n eacute cessite une eacute valuation ou un traitement urgent Il prend en charge sans discrimination nbsp les urgences m eacute dicales et chirurgicales en priorisant les urgences vitales et fonctionnelles L rsquo Unit eacute d rsquo Hospitalisation de Courte Dur eacute e de 2 lits est un service int eacute gr eacute aux urgences Il accueille des patients nbsp potentiellement instables et n eacute cessitant une surveillance rapproch eacute e en provenance du service des Urgences Adultes pour une dur eacute e de 48 h maximum Le service des Urgences est eacute quip eacute d rsquo un v eacute hicule SMUR Les missions d rsquo intervention sont r eacute gl eacute es par la r eacute gulation du SAMU 36 nbsp Missions sp eacute cifiques du posteL rsquo infirmier du service des urgences SMUR et HTCD participe agrave la prise en charge des usagers arrivant aux urgences en collaboration avec le m eacute decin des urgences Selon son poste du jour eacute tabli dans le planning il peut ecirc tre IAO Infirmier d rsquo Accueil et d rsquo Orientation infirmier du SMUR infirmier urgences et HTCD Il est responsable de la gestion produits sanguins labiles au sein des d eacute p ocirc ts relai et urgences situ eacute au niveau des urgences Il collabore avec le laboratoire d rsquo analyses au sein du laboratoire de biologie d eacute localis eacute eacute quip eacute s d rsquo automates pour l rsquo analyse des pr eacute l egrave vements sanguins nbsp Missions principalesUrgences adultes et p eacute diatriques nbsp : Participer agrave la prise en charge des urgences adultes et p eacute diatriques relevant des soins urgents non programm eacute s m eacute dicales ou traumatologiques gyn eacute cologiques ou obst eacute triques neuro vasculaire et psychiatriques dans le service en respectant les droits du patient ainsi que les proc eacute dures institutionnelles afin d rsquo assurer la qualit eacute et la s eacute curit eacute des soins nbsp HTCD nbsp : Poursuivre la prise en charge et la surveillance des patients admis aux urgences potentiellement instables n eacute cessitant une surveillance rapproch eacute e ou n eacute cessitant un examen ne pouvant pas ecirc tre programm eacute imm eacute diatement nbsp SMUR nbsp : Collaborer avec la r eacute gulation du SAMU 36 agrave la prise en charge des urgences m eacute dicalis eacute es en extra hospitalier des nourrissons enfants et patients atteints d rsquo une d eacute tresse vitale domicile voie publique ainsi qu rsquo aux transferts inter hospitaliers de patients dans un eacute tat grave nbsp D eacute p ocirc ts de sang relai et urgences nbsp : G eacute rer les d eacute p ocirc ts de sang relai et urge
Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d'emploi à pourvoir prochainement. Votre missionPériode : Les : 30 10 2025Intervention en nuit de 14h00Les : 31 10 2025Les : 13 17 11 2025Les : 12 17 18 24 25 27 29 31 12 2025Intervention en garde de 24h00Service : SAU20 à 30 passages journéeRémunération proposée par l'établissement :Frais de déplacement et logement pris en charge46 89€ nets heureVotre profilAdecco Médical Médecins recherche un Médecin Urgentiste H F thésé avec une inscription à jour à l 'Ordre des Médecins en France et non PH temps pleinA propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical paramédical et pharmaceutique La pluralité de nos contrats CDI vacation et CDI Intérimaire nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées médecin bloc rééducation petite enfance handicap pharmacie. sont à vos côtés 7j 24h Grâce à notre appli mobile choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment
Soins destinés à maintenir ou restaurer la santé de la personne malade. Réalisation et contrôle des soins infirmiers Surveiller l'état de santé des patients et coordonner les soins Préparation et distribution de médicaments, Accompagnement des patients Transmission des informations à l'ensemble des intervenants soignants Traiter les urgences et les situations de stress Superviser et coordonner le travail des AS et AMP Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des professionnels de santé intervenant auprès des résidents.
Description : MISSIONS DU SERVICE Le service des Urgences du pôle Le Blanc assure la prise en charge 24 h/ 24, 7 j/7 des usagers se présentant de manière non programmée soit spontanément, soit adressé par le 15 ou le médecin traitant. Il accueille tout patient dont l’état de santé nécessite une évaluation ou un traitement urgent. Il prend en charge sans discrimination LES URGENCES MÉDICALES ET CHIRURGICALES, EN PRIORISANT LES URGENCES VITALES ET FONCTIONNELLES. L’Unité d’Hospitalisation de Courte Durée de 2 lits est un service intégré aux urgences. Il accueille des patients POTENTIELLEMENT INSTABLES ET NÉCESSITANT UNE SURVEILLANCE RAPPROCHÉE EN PROVENANCE DU SERVICE DES URGENCES ADULTES POUR UNE DURÉE DE 48 H MAXIMUM. Le service des Urgences est équipé d’un véhicule SMUR. Les missions d’intervention sont réglées par la régulation du SAMU 36. MISSIONS SPÉCIFIQUES DU POSTE L’infirmier du service des urgences / SMUR et HTCD participe à la prise en charge des usagers arrivant aux urgences en collaboration avec le médecin des urgences. Selon son poste du jour établi dans le planning, il peut être IAO (Infirmier d’Accueil et d’Orientation), infirmier du SMUR, infirmier urgences et HTCD. Il est responsable de la gestion produits sanguins labiles au sein des dépôts relai et urgences, situé au niveau des urgences. Il collabore avec le laboratoire d’analyses au sein du laboratoire de biologie délocalisé équipés d’automates pour l’analyse des prélèvements sanguins. * MISSIONS PRINCIPALES URGENCES ADULTES ET PÉDIATRIQUES : Participer à la prise en charge des urgences adultes et pédiatriques relevant des soins urgents non programmés (médicales ou traumatologiques, gynécologiques ou obstétriques, neuro-vasculaire et psychiatriques) dans le service en respectant les droits du patient ainsi que les procédures institutionnelles afin d’assurer la qualité et la sécurité des soins. HTCD : Poursuivre la prise en charge et la surveillance des patients admis aux urgences, potentiellement instables, nécessitant une surveillance rapprochée ou nécessitant un examen ne pouvant pas être programmé immédiatement. SMUR : Collaborer avec la régulation du SAMU 36, à la prise en charge des urgences médicalisées en extra hospitalier des nourrissons, enfants et patients atteints d’une détresse vitale (domicile, voie publique, ...), ainsi qu’aux transferts inter - hospitaliers de patients dans un état grave. DÉPÔTS DE SANG (RELAI ET URGENCES) : Gérer les dépôts de sang relai et urgences situé au sein du service en collaboration avec les IDE et le médecin responsables des dépôts de sang et le médecin hémovigilant pour l’ensemble des services du pôle. BIOLOGIE DÉLOCALISÉE : Administrer les tubes de prélèvements sanguins dans les différents automates d’analyses biomédicales en collaboration avec le laboratoire d’analyses externe. * MISSIONS SPÉCIFIQUES EN LIEN AVEC LA QUALITÉ Déclarer les EI et contribuer à leur analyse Participer aux EPP et CREX au sein du service et du pôle S’informer du suivi du PAQSS du service Contribuer à l’élaboration et la réactualisation des procédures, fiches techniques Participer aux réunions de services (4 par an minimum). * AUTRES MISSIONS SPÉCIFIQUES DÉPÔTS DE SANG (RELAI ET URGENCES) : Gérer les dépôts de sang relai et urgences situé au sein du service en collaboration avec les IDE et le médecin responsables des dépôts de sang et le médecin hémovigilant pour l’ensemble des services du pôle. BIOLOGIE DÉLOCALISÉE : Administrer les tubes de prélèvements sanguins dans les différents automates d’analyses biomédicales en collaboration avec le laboratoire d’analyses externe. ACTIVITÉS * Urgences: Accueillir, identifier, orienter et prendre en charge les patients adressés dans le service (missions de l’IAO) Réaliser les soins infirmiers du rôle propre et du rôle délégué dans le respect des règles, des protocoles, des procédures et des prescriptions médicales. Participer à la surveillance clinique continue du patient Collaborer avec l’équipe médicale dans l’évaluation des priorités Assurer le suivi du matériel biomédical * SMUR: Assurer les soins en préhospitalier en binôme avec le médecin SMUR Mettre en œuvre les gestes d’urgence en lien avec les pathologies (Arrêt cardio-respiratoire, traumatisme grave, …) Participer à la préparation et à l’installation du patient pour son acheminement vers le CH le plus proche ou le plus adapté à le recevoir. Assurer le réapprovisionnement du matériel, à la vérification du bon fonctionnement et l’hygiène du véhicule Suivre une formation SMUR sur le site de Châteauroux si nécessaire à l’arrivée et de manière périodique pour maintenir ses compétences. * HTCD: Recueillir les données du patient, et réaliser son suivi clinique en collaboration avec le médecin des urgences Réaliser les surveillances en fonction des pathologies prises en charge Réaliser les prescriptions médicales Réaliser les ...
Secteur Le Blanc L'agence de Poitiers DOMINO ASSIST'M, branche spécialisée du groupe DOMINO dans les domaines du social et médico-social, recherche pour différentes structures, un Infirmier (H/F). Tâches de mission : - Soins destinés à maintenir ou restaurer la santé de la personne malade. - Réalisation et contrôle des soins infirmiers - Surveiller l'état de santé des patients et coordonner les soins - Préparation et distribution de médicaments, - Accompagnement des patients - Transmission des informations à l'ensemble des intervenants soignants - Traiter les urgences et les situations de stress - Superviser et coordonner le travail des AS et AMP - Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des professionnels de santé intervenant auprès des résidents. Si vous êtes intéressé, n'hésitez pas à postuler! Infirmier diplômé d'état - Débutant accepté - Être à l'écoute des patients - Être rigoureux et organisé - Savoir travailler en équipe - Avoir le sens des priorités
Soins destinés à maintenir ou restaurer la santé de la personne malade. Réalisation et contrôle des soins infirmiers Surveiller l'état de santé des patients et coordonner les soins Préparation et distribution de médicaments, Accompagnement des patients Transmission des informations à l'ensemble des intervenants soignants Traiter les urgences et les situations de stress Superviser et coordonner le travail des AS et AMP Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des professionnels de santé intervenant auprès des résidents. Infirmier diplômé d'état - Débutant accepté - Être à l'écoute des patients - Être rigoureux et organisé - Savoir travailler en équipe - Avoir le sens des priorités
Pourquoi rejoindre notre cabinet ? Un environnement de travail agréable et collaboratif, où votre bien-être est une priorité Des possibilités de formation continue pour soutenir votre préparation au DEC et enrichir vos compétences Un salaire compétitif, avec des avantages sociaux attractifs (tickets restaurant, mutuelle, etc.) Des événements d'équipe pour renforcer la cohésion et favoriser une ambiance détendue Un accompagnement personnalisé pour réussir votre parcours professionnel Vos missions : * Gestion de portefeuille clients : Accompagner vos clients dans la gestion de leur comptabilité, fiscalité et stratégie financière * Révision et production des comptes annuels : Réaliser la révision comptable, établir les bilans, comptes de résultats et liasses fiscales * Conseil en gestion : Apporter des solutions en matière de stratégie financière, fiscale et comptable * Accompagnement à la certification des comptes : Participer à la préparation des dossiers de certification et des missions d'audit, en lien avec les experts-comptables associés * Management et formation : Encadrer des collaborateurs et contribuer à leur montée en compétence * Préparation du Diplôme d'Expertise Comptable (DEC) : Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pour vous préparer à l'obtention du DEC Le profil idéal : * Titulaire d'un Bac+5 en comptabilité, gestion, ou équivalent * Vous êtes actuellement mémorialiste et en préparation du DEC ou vous avez déjà validé certaines épreuves * Expérience de 1 à 3 ans en cabinet d'expertise comptable, idéalement sur des missions de révision ou d'audit * Maîtrise des normes comptables, fiscales et des outils informatiques associés (Sage, Cegid, etc.) * Rigueur, autonomie et sens de l'organisation * Bonnes capacités relationnelles et esprit d'équipe Retrouvez plus d'offres sur notre site www.kolibriconsulting.com et suivez nous aussi sur les réseaux sociaux !
Rejoignez notre équipe en tant qu'Expert-Comptable Mémorialiste ! Nous recherchons pour notre client, un cabinet d'expertise comptable reconnu, un Expert-Comptable Mémorialiste pour renforcer son équipe. Si vous êtes en préparation du diplôme d'expertise comptable et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, dynamique et bienveillant, cette opportunité est faite pour vous !
Votre missionPériode : Les : 30/10/2025 Intervention en nuit de 14h00 Les : 31/10/2025 Les : 13, 17/11/2025 Les : 12, 17, 18, 24, 25, 27, 29, 31/12/2025 Intervention en garde de 24h00 Service : SAU 20 à 30 passages / journée Rémunération proposée par l'établissement : Frais de déplacement et logement pris en charge 46.89€ nets / heureVotre profilAdecco Médical Médecins recherche un Médecin Urgentiste (H/F), thésé, avec une inscription à jour à l'Ordre des Médecins en France et non PH temps pleinA propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !
Aujourd'hui, notre agence INTERIM 36 vous propose un poste d'Electricien Eclairage Public H/F/X sur le secteur de Le Blanc(36), avec principales missions : Vos missions : Installation & Mise en service Poser candélabres, poteaux, lampadaires. Raccorder au réseau électrique. Mettre en conformité selon les normes. Installer feux tricolores, bornes, illuminations festives, éclairage intelligent . ️ Maintenance & Dépannage Vérifications régulières, changement d'ampoules, contrôles armoires électriques. Réparer pannes et câblages. Ajuster horloges astronomiques . Assurer la sécurité des installations. ⚡ Sécurisation & Amélioration Intervenir en hauteur avec nacelle . Installer solutions LED, capteurs, télégestion. Collaborer avec collectivités pour réduire la consommation d'énergie. Autres missions possibles Installer panneaux routiers lumineux et feux de circulation. Contribuer aux projets d'aménagement urbain en apportant des solutions d'éclairage sur-mesure. Le plus : Le CACES Nacelle est un réel + pour votre candidature Durée de travail : - 35h / semaine Horaires de travail : - de journée - du lundi au vendredi Conditions et Rémunération: - Mission Interim minimum d'un mois renouvelable - Salaire : entre 12.50 et 15.50 € brut ( + IFM 10 % + ICCP 10%) - Mise en place du CET si vous le souhaitez ( rémunéré à hauteur de 10 % en fin d'année) + prime de participation - Une réponse et/ou un entretien a la suite de votre candidature; - Un suivi personalisé et des conseils pour votre mission; - Un Partenariat solide avec le FASTT Et également : - Avantage interimaire avec un C.E.T à 10% - Des formations et des montée en competence
Aujourd'hui, nous vous proposons une mission en tant que Conducteur de Travaux ELECTRICITE RESEAUX sur le secteur de Le Blanc (36) avec principales missions : Vos missions : Préparation, planification et suivi de chantiers Coordination des équipes de production (terrassiers, électriciens) Gestion des approvisionnements et du matériel Suivi financier et rentabilité des affaires (avancement, objectifs, marges) Respect des engagements contractuels et juridiques Coordination des sous-traitants (ex : réfection voirie) Relation client : suivi, satisfaction, fidélisation Participation aux réunions de contrat Garant du respect des règles de sécurité et procédures internes les compétences recherchées : Lecture de plans et schémas d'implantation Maîtrise des normes électriques BT et HTA Gestion de projet et suivi de chantier Capacité à manager des équipes terrain Rigueur administrative et financière Connaissances des règles de sécurité et prévention Qualités relationnelles avec clients et partenaires Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels de suivi) les formations, diplômes et habilitations souhaitées : Diplômes requis : BTS Travaux Publics, Électrotechnique ou DUT Génie Civil BUT Génie Électrique et Informatique Industrielle Licence professionnelle Réseaux ou Énergie (un plus) Titres et Habilitations : Habilitations électriques BT/HT (H0, B1V, B2V, BC, etc.) AIPR Encadrant (Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux) CACES Engins TP (un plus) Formation sécurité chantier (SST, etc.) Durée de travail : - 39h / semaine Horaires de travail : - du lundi au vendredi - Prise de psote : 7h30 Conditions et Rémunération: - Période d'interim ( Taux horaire : Selon votre profil + IFM 10 % + ICCP 10%) + Mise en place du CET si vous le souhaitez ( rémunéré à hauteur de 10 % en fin d'année) + prime de participation - Salaire En CDI : Débutant : 30 000 à 35 000 € brut/an Expérimenté : 35 000 à 45 000 € brut/an Évolutif selon compétences, expériences et responsabilités- Une réponse et/ou un entretien a la suite de votre candidature; - Un suivi personalisé et des conseils pour votre mission; - Un Partenariat solide avec le FASTT Et également : - Avantage interimaire avec un C.E.T à 10% - Des formations et des montée en competence
Aujourd'hui, nous vous proposons un poste de Mécanicien VL H/F sur le secteur de Le Blanc(36) Vos missions : - Vous effectuez les opérations d'entretien rapide des véhicules: pneumatique, freinage, liaison au sol, révision, échappement. - Vous établissez un diagnostic complet sur le véhicule équipé et vous maîtrisez les nouvelles technologies : valise électronique, climatisation, véhicules de demain. - Vous êtes également capable de détecter en toute autonomie les pannes ou avec vos collègues. PERMIS B Obligatoire EXPERIENCE OBLIGATOIRE Durée de travail : - 35h / semaine Horaires de travail : - de journée - du lundi au vendredi Conditions et Rémunération: - Mission Interim minimum d'un mois renouvelable - Salaire : entre 12.50 et 16 € brut ( + IFM 10 % + ICCP 10%) - Mise en place du CET si vous le souhaitez ( rémunéré à hauteur de 10 % en fin d'année) + prime de participation- Une réponse et/ou un entretien a la suite de votre candidature; - Un suivi personalisé et des conseils pour votre mission; - Un Partenariat solide avec le FASTT Et également : - Avantage interimaire avec un C.E.T à 10% - Des formations et des montée en competence
Aujourd'hui, nous vous proposons une mission en tant que'Electricien du Batiment sur le secteur de Le Blanc (36) avec principales missions : Vos missions : Sous la responsabilité du Conducteur de Travaux, vous interviendrez sur des chantiers neufs et de rénovation, en milieu domestique et tertiaire. Tirage et passage de câbles Pose de chemins de câbles Installation d'appareillages (prises, interrupteurs, luminaires.) Raccordements électriques simples et complexes Lecture et interprétation de schémas et plans électriques Mise en conformité et respect des normes de sécurité (NF C 15-100) Manutention et port d'équipements en lien avec l'activité Collaboration avec les autres corps de métier sur chantier Compétences supplémentaires : - CACES Nacelle sera un plus - PERMIS B requis - travail en équipe Durée de travail : - 39h / semaine Horaires de travail : - de journée - du lundi au vendredi Conditions et Rémunération: - Mission Interim minimum d'un mois renouvelable - Taux Horaire : entre 11.88 € et 16 € brut ( + IFM 10 % + ICCP 10%) - Mise en place du CET si vous le souhaitez ( rémunéré à hauteur de 10 % en fin d'année) + prime de participation- Une réponse et/ou un entretien a la suite de votre candidature; - Un suivi personalisé et des conseils pour votre mission; - Un Partenariat solide avec le FASTT Et également : - Avantage interimaire avec un C.E.T à 10% - Des formations et des montée en competence
Nous recherchons pour un de nos clients, un cabinet d'expertise comptable situé à Le Blanc, un Collaborateur comptable (H/F) en CDI. En tant que collaborateur comptable, vous serez impliqué dans divers aspects de la comptabilité, notamment l'établissement des déclarations fiscales, la tenue des comptes clients, l'analyse financière et la communication régulière avec vos clients. Vous travaillerez sous la supervision directe d'un Chef de mission ainsi que de l'expert-comptable. Vos missions seront : - Assurer la tenue comptable des dossiers clients dans le respect des normes en vigueur. - Préparer les déclarations fiscales (TVA, IS, CFE, etc.) dans les délais impartis. - Participer à l'élaboration des bilans et des comptes de résultats. - Effectuer des analyses financières et des recommandations pour optimiser la gestion financière de nos clients. - Communiquer efficacement avec les clients pour répondre à leurs questions et fournir un service de qualité.
Description du poste : La mission se déroulera aux dates suivantes : - Dès que possible au matin jusqu'au vendredi 3 octobre 2025 au soir ; - Du lundi 27 octobre 2025 au matin au dimanche 30 novembre 2025 au soir Activité : La mission se déroulera en médecine polyvalente. Le service dispose de 30 lits. Conditions de la mission : La rémunération est de 587€ par jour. Un logement est mis à disposition et les frais de déplacement sont remboursés. Description du profil : Vous êtes titulaire du DE de Docteur en Médecine et vous êtes obligatoirement inscrit à l'ordre des médecins en tant que médecin généraliste (H/F) ou vous possédez une licence de remplacement en cours de validité. Si vous êtes intéressé(e), merci de nous contacter au***ou par mail :***
En tant que véritable référent(e) technique et manager de proximité, vous aurez la possibilité de : * Gérer et superviser un portefeuille clients varié, * Encadrer et faire grandir une équipe de collaborateurs, * Intervenir sur les bilans, liasses fiscales et révisions complexes, * Conseiller les clients sur leurs problématiques de gestion et de stratégie. Les + qui font la différence chez notre client : * Un rôle clé avec une réelle autonomie et responsabilité, * Des outils performants pour faciliter votre quotidien, * Une politique RH orientée vers le bien-être et l'équilibre vie pro/vie perso, * De vraies perspectives d'évolution à court et moyen terme. * Vous êtes diplômé(e) d'expertise comptable (ou en cours), et justifiez d'une solide expérience en cabinet, * Vous aimez accompagner et transmettre vos connaissances, et savez conjuguer rigueur, vision et relationnel client, * Vous avez envie d'un poste où votre expertise sera reconnue et valorisée. * Vous souhaitez passer la prochaine période fiscale dans un environnement sein et stimulant
FAB Talents, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la finance et de l'expertise comptable, accompagne aujourd'hui un cabinet local en plein essor dans le recrutement de son futur Chef de mission comptable H/F.
Aujourd'hui, nous vous proposons une mission en tant que Soudeur Semi Auto en Atelier sur le secteur de Le Blanc (36) avec principales missions : Vos missions : Préparer et régler le poste de soudage Positionner et assembler les pièces acier (profilés, poutrelles.) Souder en semi-auto pour la charpente métallique Contrôler la qualité des cordons Entretenir le poste et la zone de travail Durée de travail : - 35h / semaine Horaires de travail : - du lundi au vendredi Conditions et Rémunération: - Mission Interim minimum d'un mois renouvelable - Salaire : entre 12.50 et 15.50 € brut ( + IFM 10 % + ICCP 10%) - Mise en place du CET si vous le souhaitez ( rémunéré à hauteur de 10 % en fin d'année) + prime de participation- Une réponse et/ou un entretien a la suite de votre candidature; - Un suivi personalisé et des conseils pour votre mission; - Un Partenariat solide avec le FASTT Et également : - Avantage interimaire avec un C.E.T à 10% - Des formations et des montée en competence
