Consulter les offres d'emploi dans la ville de Ventalon en Cévennes située dans le département 48. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Ventalon en Cévennes. 16 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 48 - CASSAGNAS, 48 - ST GERMAIN DE CALBERTE, 48 - LE COLLET DE DEZE ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Le GAEC FELGES recherche un ouvrier agricole (H/F) pour rejoindre son équipe au sein de notre exploitation caprine. Vous serez en charge de diverses missions liées à l'élevage et à la production fromagère. Vos tâches principales incluront : - Traite des chèvres - Nourrir les animaux - Sortir les animaux en pâturage - Participation au travail en fromagerie, notamment le retournement du fromage - Nettoyage et entretien du matériel de fromagerie Conditions de travail : - Contrat : Temps plein ou temps partiel (4 ou 5 jours par semaine) - Horaires : Du lundi au vendredi, de 08h00 à 13h00 et de 15h00 à 17h00 - Contrat jusqu'à fin décembre.
Trait d'union, association, cherche pour l'accueil de loisirs Méli Mélo, antenne de Ventalon en Cévennes qui accueille jusqu'à 20 enfants (8 de - 6 ans et 12 de + 6 ans), pour la saison 2025 un animateur(trice) responsable à compter du 15 juin 2025. Sous l'autorité du/de la directeur/trice et du/de la coordinateur/, dans le respect du projet d'établissement et des règlements de fonctionnement des structures multi-accueil et Accueil Collectif de Mineurs, devra assurer les missions suivantes : - l'Animateur d'Activité responsable, titulaire du BPJEPS, BAFD ou équivalent ( licence animation...), devra assurer la fonction de direction de l'ACM en assurant les missions suivantes : La responsabilité de la structure : En lien avec la directrice de l'association, - Mettre en œuvre et faire évoluer le projet pédagogique de la structure ; - Veiller au respect du règlement de fonctionnement par les usagers ; - Appliquer la réglementation encadrant les Accueils Collectifs de Mineurs ; - Encadrer l'équipe d'animation et les stagiaires ; - Suivre le budget établi et contacter les intervenants extérieurs ; - Assurer la responsabilité des moyens et personnes sous son autorité ; - Signaler immédiatement à la directrice de l'association tout accident, anomalies ou incidents survenus lors du temps d'accueil des enfants ou des temps de préparation. La gestion administrative de la structure : - Elaborer les programmes d'animation et les diffuser auprès des familles ; - Assurer la communication sur l'Accueil de Loisirs (transmission du règlement de fonctionnement, des dossiers d'inscription) ; - Vérifier les dossiers d'inscription des enfants (autorisations signées, certificat de vaccination, etc.) ; - Etablir le suivi des présences des enfants et les transmettre à la direction, en utilisant les moyens mis à disposition par la structure (feuilles de tenue des heures d'arrivée et de départ) ; - Consigner les incidents, dommages corporels, administration de médicaments (sur ordonnance délivrée par la famille) dans un registre d'infirmerie (heure et nature du fait). L'accueil de l'enfant et de sa famille : - Accueillir au quotidien l'enfant âgé de 2 ans à 12 ans, en étant vigilant au respect des besoins individuels : transmissions, prise en compte des demandes familiales, besoins de l'enfant ; - Respecter les pratiques éducatives et la culture de la famille, en lien avec le projet éducatif et pédagogique de la structure ; L'action éducative, l'animation et la socialisation : - Être vigilant au bien-être physique et affectif de l'enfant ; - Proposer un aménagement de l'espace et des jeux et activités adaptés aux besoins de l'enfant en individuel (prise en compte des différents âges et niveaux de développement); - Encadrer des temps d'activités variées de groupe ; La santé et le sommeil de l'enfant : - Être vigilant autour de la santé de chaque enfant, en étant en mesure de repérer les signes de malaise et de maladie ; - Connaître et appliquer les protocoles et soins d'urgence ; - Être à l'écoute des besoins individuels du jeune enfant pour lui proposer des temps de sommeil adaptés ; La sécurité : - Assurer la sécurité individuelle et collective pour les enfants accueillis, en s'assurant notamment de l'adéquation des activités proposées et de l'aménagement de l'espace aux capacités et compétences des enfants accueillis ; - Surveiller et suivre le matériel mis à disposition des enfants (usure, objets cassés, etc.) afin de le remplacer si besoin ; - Connaître le protocole d'évacuation, les emplacements et le fonctionnement des extincteurs. Entretien des locaux : - Connaître et appliquer les protocoles relatifs à l'entretien du matériel et des locaux ; - Veiller au rangement et à la remise en état des locaux mis à disposition par les collectivités Pour assurer ces missions, les aptitudes et compétences requises sont : - diplôme du BPJEPS, éducateur(rice) spécialisé(é) , BAFD, licence animation,. + diplôme du PSC1
Au sein d'un accueil de loisir sans hébergement avec un groupe d'enfant de 3 à 11 ans. Fonction et mission : - Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs adressés à des enfants de 3 à 11 ans, dans le cadre du projet pédagogique de l'accueil de loisirs. - Assurer la sécurité physique et morale des mineurs - Participer, au sein d'une équipe, à la mise en œuvre du projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif dans le respect du cadre réglementaire des ACM - Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités en lien avec le projet pédagogique - Être médiateur au sein du groupe d'enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie - Participer au fonctionnement de l'ALSH, au rangement et à l'entretien des locaux Qualités et compétences requises : - Connaissance des missions, des valeurs et des techniques de l'animation - Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène et de la réglementation relative à l'organisation des ACM et à la mise en œuvre des activités - Avoir le sens du travail en équipe et une importante capacité d'adaptation Conditions relatives au poste Temps de travail : du 15/07/2025 au 21/08/2025 Rémunération selon convention ECLAT catégorie A Qualification : - BAFA , CAP petite enfance ou équivalence - PSC1 souhaité
Au sein d'un établissement situé à Cassagnas, dans le sud de la Lozère, vous serez en charge de l'entretien des chambres et des parties communes. Travail à temps partiel soit le samedi, soit le dimanche (selon votre préférence).
Mettre en œuvre, sous la responsabilité du Directeur Général en lien avec l'élue déléguée, les orientations budgétaires décidées par l'assemblée délibérante. Gérer les moyens financiers de la collectivité. Participer à la gestion des Ressources Humaines. ACTIVITES ET TÂCHES PRINCIPALES DU POSTE - Mettre en œuvre les orientations budgétaires : Assister et conseiller les élus sur les questions budgétaires en lien avec le Directeur Général, Analyser, proposer et évaluer les différentes procédures et actions administratives dans le domaine des finances (comptabilité analytique.) - Assurer une veille réglementaire et technique - Réaliser des études financières et élaborer des stratégies financières - Assurer la planification pluriannuelle des investissements et du budget. Gérer les moyens financiers de la collectivité : - Préparer, élaborer le budget - Analyser l'ensemble des données financières et élaborer des prévisions budgétaires - Piloter la gestion de la dette - Gérer les achats publics (marchés publics), les divers contrats de la collectivité (assurances.) - Veiller à l'équilibre budgétaire et développer et/ou mettre en place des outils d'ajustement et de régulation, proposer des indicateurs pertinents - Apporter un appui à l'élaboration des dossiers de demandes de subventions et de financements, coordonner et assurer le suivi (suivi des versements.) - Assister et conseiller les différents services de la collectivité en matière de finances et conduite de marchés publics notamment - Assurer le suivi des crédits et des différents indicateurs - Piloter les relations avec le Service de Gestion Comptable - Garantir la mise en œuvre de la paie des agents en collaboration avec le responsable RH Participer à la gestion des Ressources Humaines : - Participation au pilotage et optimisation des Ressources Humaines - Participer à la mise en œuvre la politique de formation de la collectivité et de la promotion sociale des agents : plan de formation, mobilité interne, protection sociale complémentaire. Tâches annexes : - Superviser les régies - Suivre les contentieux liés au personnel - Participer, en qualité d'expert et en fonction des dossiers à l'ordre du jour, aux différentes instances de la collectivité POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE & FONCTIONNEL Le / La responsable du service des finances est placé/e sous l'autorité hiérarchique directe du Directeur Général des Services. Relations fonctionnelles : En interne : agents de la structure, ensemble des services, élus En externe : autres administrations, Trésor Public, entreprises privées, associations, banques, prestataires COMPETENCES REQUISES Techniques : - Maîtrise des différentes nomenclatures comptables des collectivités - Maîtriser le fonctionnement, l'organisation et l'environnement de la collectivité et, notamment, ses processus décisionnels - Maîtriser les principes de la gestion budgétaire, le suivi des dépenses publiques et le contrôle de gestion - Maîtrise la paie - Connaître les techniques d'analyse financière - Connaitre la réglementation des marchés publics - Connaître les règles de gestion de régies - Connaître les dispositifs de formation dans la Fonction Publique Territoriale et les outils de GRH - Connaître la règlementation du statut de la fonction publique territoriale et de la protection sociale complémentaire. Relationnelles : - Être rigoureux. - Être réactif et disponible. Être sérieux et efficace. - Avoir un esprit d'analyse et de synthèse. Capacité à être force de proposition CADRE D'EMPLOI Catégorie : A ou B (selon profil) Filière : Administrative Grade : Attaché territorial ou rédacteur (selon profil) Emploi à temps plein (35 heures hebdomadaires) Accessible aux titulaires de la fonction publique territoriale par voie de mutation Accessible aux contractuels, durée du contrat : CDD 3 ans renouvelable Poste à pourvoir au : 01/06/2025
MISSION : Piloter et animer le programme de développement de la filière, participer aux actions de l'association ABPS et de la filière pierre sèche sous la responsabilité de la direction ABPS. Axes de travail : Piloter et animer le programme Lauba'Eco (programme pluriannuel de développement de la filière) : - Faire le lien entre les partenaires du programme, la filière lauze et les carriers - Piloter et animer des réunions techniques en lien avec le programme, rédiger et diffuser les comptes-rendus - Assurer le suivi financier du programme - Réaliser le bilan opérationnel et financier du programme - Représenter le programme lors de réunions techniques, colloques et salons - Communiquer avec les partenaires sur le programme Lauba'Eco en mettant en place des outils de diffusion adaptés - Faire émerger des nouveaux projets et des nouveaux partenariats, participer à la rédaction des dossiers de demande de financement des actions futures Participer au développement de la filière pierre sèche : - Accompagner les diagnostics et expertises, réaliser les études en lien avec l'expert ABPS - Animer des réunions techniques dans le but de développer des nouveaux projets et partenariats en lien avec la direction et le bureau ABPS - Développer de nouveaux services et produits en lien avec la direction - Produire et diffuser une newsletter trimestrielle destinée aux partenaires de la filière pierre sèche - Participer à des actions de communication avec les différents partenaires ABPS, des élus, les médias et la presse, relayer ces actions auprès de la chargée de communication ABPS - Organiser et animer des actions de sensibilisation diverses concernant la filière (journées d'information et de sensibilisation, salons, conférences.) - Réaliser les devis des services et produits filière - Assurer une veille règlementaire en lien avec la direction calendrier de recrutement: - réception des candidatures jusqu'au 15/06 - entretiens de sélection entre le 23/06 et 11/07 - prise de poste septembre 2025
Nous recherchons un(e) préparateur/trice en pharmacie diplômé(e) pour un remplacement de congé maladie, de mai à décembre 2025, avec un contrat de 25 à 35 heures par semaine, selon vos disponibilités. Vos missions : -Délivrance d'ordonnances -Déballage et rangement des commandes -Accueil et conseil des clients -Tâches diverses en fonction des besoins Conditions : -Horaires : Pas de samedi après-midi -Possibilité de rester sur place pendant la pause déjeuner Profil recherché : -Diplôme de préparateur en pharmacie -Expérience souhaitée mais non obligatoire -Sens du service client, rigueur et autonomie Environnement de travail : -Ambiance calme et agréable -Clientèle respectueuse et bienveillante
Vous prenez en charge le suivi et l'accompagnement psychologique des 71 résidents de l'EHPAD : - actions d'analyse, d'évaluation psychologique et de conseil, selon les besoins des personnes afin de leur apporter un soutien ou une aide psychologique - bilans psychologiques - orientations, diagnostics et propositions thérapeutiques Vous intervenez à raison de 1 journée par semaine (journée à définir selon vos disponibilités).
Nous recherchons pour notre client (La Poste), un/e agent/e de propreté de locaux en CDI à La Poste de Saint Germain de Calberte. - Équipements fournis - Aucun transport de matériels et de produits (local de stockage sur chaque site) - Travail 2 fois par semaine 1 heure - Débutant(e) accepté(e)
Nous recherchons un aide-soignant diplômée ou un(e) AES/AMP (H/F) pour rejoindre notre équipe de soins à domicile, dédiée à l'EHPAD desservant le village et les hameaux alentours. Description du poste : Horaires : Travail en coupé seul, de 7h à 12h puis de 17h à 19h. Possible 12h en travaillant sur l'EHPAD entre les horaires du coupé Type de contrat : CDD renouvelable. Temps de travail : Environ 70 %. Profil recherché : Diplôme d'Aide-soignante, AES (Accompagnant Éducatif et Social) ou AMP (Aide Médico-Psychologique) requis. Expérience souhaitée dans les soins à domicile et/ou en EHPAD. Capacité à travailler seul(e) de manière autonome. Rémunération : Les prétentions salariales seront basées sur l'ancienneté et l'expérience du candidat(e). Pour postuler : Veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante : (adresse e-mail/contact). Nous examinerons attentivement toutes les candidatures.
L'EHPAD La Soleillade situé au Collet de Dèze accueille 44 personnes âgées dépendantes. Notre mission est d'assurer une prise en charge globale des résidents, en leur offrant un cadre de vie agréable, sécurisé et adapté à leurs besoins. Nous recherchons dans le cadre d'un remplacement un(e) IDE à compter du 1er mai. Missions principales : L'infirmier(ère) en EHPAD a un rôle central dans la prise en charge médicale et le suivi des résidents. Ses principales missions sont les suivantes : Soins infirmiers : Réaliser les soins techniques (prise de sang, injections, perfusions, pansements, etc.) Préparer et administrer les traitements prescrits par le médecin Surveiller l'état de santé des résidents et réagir en cas d'urgence Participer à l'évaluation de la douleur et à la gestion des soins palliatifs Coordination des soins : Assurer le suivi des dossiers médicaux des résidents Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (médecins, aides-soignants, kinésithérapeutes, etc.) Participer aux réunions Assurer le relais des informations aux familles des résidents Accompagnement du résident : Assurer une prise en charge globale et individualisée des résidents Maintenir une communication bienveillante et empathique Participer à l'accompagnement en fin de vie des résidents et soutenir leur famille Gestion des urgences : Être capable de gérer des situations d'urgence en lien avec la santé des résidents Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité (gestion des risques, infections nosocomiales) Formation et encadrement : Encadrer les étudiants infirmiers et aides-soignants en formation Participer à la formation continue et au développement des compétences de l'équipe Profil recherché : Diplôme requis : Diplôme d'État d'Infirmier(ère) Expérience : Une première expérience en gériatrie ou en EHPAD est un atout, mais les jeunes diplômés sont acceptés. Qualités requises : Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs situations en parallèle Empathie, écoute, patience et bienveillance Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Réactivité et gestion des situations d'urgence Respect des règles d'hygiène et de sécurité
Travail en 12h Possible temps plein ou 80 % 3 IDE en poste sur l'EHPAD de 71 résidents Prétentions salariales calculées en fonction de l'ancienneté
Description du poste : Nous recherchons pour le compte de notre client, un préparateur en pharmacie (H/F) pour une mission d'intérim à pourvoir à partir du mois de mai 2025. En rejoignant notre établissement pharmaceutique, vous contribuerez activement à assurer la dispensation et le conseil pharmaceutique auprès de nos patients. - Préparer les ordonnances en suivant les prescriptions médicales et en utilisant le logiciel WINPHARMA - Gérer les stocks et approvisionnements en vérifiant les dates de péremption et en passant les commandes nécessaires - Conseiller la clientèle sur l'usage des médicaments et répondre aux questions de santé dans le respect des protocoles établis Le client est prêt à offrir les conditions suivantes : - Contrat: Intérim temps partiel, entre 27h et 30h hebdomadaire - Durée: 4 mois - Salaire: Selon expérience et ancienneté - Planning à définir : du lundi au samedi matin, travail 1 samedi ou mercredi sur 2 au choix Description du profil : Le Préparateur en pharmacie (F/H) doit posséder une première expérience en officine. - Diplôme d'État de Préparateur en pharmacie requis - Capacité à travailler en équipe avec deux pharmaciens titulaires - Flexibilité horaire, incluant un samedi ou mercredi sur deux Processus de recrutement Nous sommes impatients de vous rencontrer ! Postulez dès maintenant et découvrez comment notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s peut vous aider à trouver votre prochaine opportunité professionnelle tout en vous offrant un soutien personnalisé à chaque étape du processus de recrutement.
Nous recherchons pour le compte de notre client, une officine située dans un petit village limitrophe au département de la Lozère, à 30 minutes D'ALES, un préparateur en pharmacie (H/F) pour une tâche longue d'intérim.Nous recherchons pour le compte de notre client, un préparateur en pharmacie (H/F) pour une tâche d'intérim à pourvoir à partir du mois de mai 2025. En rejoignant notre établissement pharmaceutique, vous contribuerez activement à assurer la dispensation et le conseil pharmaceutique auprès de nos patients. - Préparer les ordonnances en suivant les prescriptions médicales et en utilisant le logiciel WINPHARMA - Gérer les stocks et approvisionnements en vérifiant les dates de péremption et en passant les commandes nécessaires - Conseiller la clientèle sur l'usage des médicaments et répondre aux questions de santé dans le respect des protocoles établis Le client est prêt à offrir les conditions suivantes : - Contrat: Intérim temps partiel, entre 27h et 30h hebdomadaire - Durée: 4 mois - Salaire: Selon expérience et ancienneté - Planning à définir : du lundi au samedi matin, travail 1 samedi ou mercredi sur 2 au choix
Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant. Notre agence se distingue par son expertise dans le domaine de la pharmacie, garantissant l'accompagnement adapté à vos aspirations professionnelles.
Ineo Réseaux Sud , entité d'EQUANS France, recherche son futur Alternant Monteur de Réseaux Electriques (H/F) Poste basé à Pont Saint Esprit (30) Directement rattaché au chef d'équipe, tu travailleras dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Tu réaliseras des chantiers de construction et de maintenance de réseaux électriques extérieurs souterrains et aériens (pose et dépose de poteaux ; raccordements de câbles ; mise en place d'équipements de réseaux aériens : boîtiers, coffrets, transformateurs ; réalisation des raccords d'accessoires en réseaux souterrains ; vérification des installations). Si tu souhaites travailler en équipe dans un environnement extérieur, et contribuer au service public d'alimentation des logements et bâtiments en électricité, rejoins-nous ! Pour découvrir le métier de monteur de réseaux, nous te proposons de visionner la vidéo suivante : * https://www.youtube.com/watch?v=CTrEqJgytVA Nous étudierons tous les profils que vous soyez un étudiant, une personne en fin de cursus scolaire ou en reconversion professionnelle. * Tu aimes travailler en extérieur et n'a pas peur de la hauteur ; * Tu souhaites réaliser ton année de Terminale Bac Pro MELEC, en alternance ; * Tu as déjà un CAP ou un Bac Pro en Electricité et tu souhaites préparer un Titre Professionnel ou une Mention Complémentaire de Monteur de Réseaux Electriques Aéro-souterrains ; * Tu possèdes le permis B.
Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniques INEO Réseaux Sud, spécialiste dans le génie électrique pour les Villes & Territoires Connectés est une entité d'EQUANS France qui rassemble plus de 900 personnes. Au sein des équipes Ineo, nous encourageons l'esprit d'initiative de nos équipes et nous offrons un environnement propice à la créativité de chacun.
EHPAD situé aux pieds du mont Lozère, nous recherchons un(e) aide-soignant(e) ou diplômées ou un(e) accompagnant éducatif et social. Vos missions seront : Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes, Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence, Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage, Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination, Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes, Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne, Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle, Travailler en équipe / en réseau, Utiliser les techniques gestes et postures / manutention, Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes, Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence. POSTE A POUVOIR DES QUE POSSIBLE CONTRAT D'UN MOIS (PÉRIODE D'ESSAI) RENOUVELABLE SIX MOIS)
Vous travaillerez à domicile sur la zone de GENOLHAC et les alentours. Vous interviendrez chez des actifs et des retraités. Vous aurez comme tâches le ménage, le repassage, occasionnellement faire des courses.
Nous recrutons pour le lieu de vie et d'accueil "Les Pelloux" un(e) permanent(e) polyvalent(e) à Lieu dit Nogaret Saint Martin de Lansuscle Votre rôle : -Assurer la permanence du lieu de vie et d'accueil une semaine sur deux -Accompagner des jeunes primo-arrivants de 14 à 18 ans relevant du dispositif de la protection de l'enfance (ASE) Mineurs Non Accompagnés -Astreinte de nuit en vivant sur place Vos missions : - Accompagnement des jeunes dans l'apprentissage des actes de la vie quotidienne, préparation des repas, diners, petits déjeuners, couchers, assistance aux devoirs, favoriser l'accès aux droits communs, santé et scolarité, apprentissage de la langue française et des codes sociaux, citoyenneté, responsabilité, autonomie -Gestion des supports pédagogiques (activité de la ferme, jardin potager) -Gestion physique du lieu, entretien intérieur et extérieur -implication dans l'organisation de la structure d'accueil sur le plan éducatif et technique Le poste implique une permanence 24/24 du lundi au lundi 1semaine sur 2. Vous vivez sur la structure, vous êtes nourri et disposez d'un hébergement de service personnel sur le lieu de vie et d'accueil, pendant votre temps de travail. Pas d'animaux domestiques. Il pourra vous être demandé d'intervenir ponctuellement sur les semaines non travaillées pour raison de service (heures supplémentaires rémunérées) Compétences requises : -Capacité d'écoute et d'adaptation, autonomie et sens des responsabilités -Bienveillance, fermeté, exemplarité et exigence -Casier judiciaire vierge -Permis B exigé (8 point minimum) pour les déplacements professionnels Poste à pourvoir immédiatement
