Consulter les offres d'emploi dans la ville de Vialas située dans le département 48. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 3 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Vialas. 13 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 48 - VENTALON EN CEVENNES, 30 - GENOLHAC, 30 - CONCOULES ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Trait d'union, association, cherche pour l'accueil de loisirs Méli Mélo, antenne de Ventalon en Cévennes qui accueille jusqu'à 20 enfants (8 de - 6 ans et 12 de + 6 ans), pour la saison 2025 un animateur(trice) responsable à compter du 15 juin 2025. Sous l'autorité du/de la directeur/trice et du/de la coordinateur/, dans le respect du projet d'établissement et des règlements de fonctionnement des structures multi-accueil et Accueil Collectif de Mineurs, devra assurer les missions suivantes : - l'Animateur d'Activité responsable, titulaire du BPJEPS, BAFD ou équivalent ( licence animation...), devra assurer la fonction de direction de l'ACM en assurant les missions suivantes : La responsabilité de la structure : En lien avec la directrice de l'association, - Mettre en œuvre et faire évoluer le projet pédagogique de la structure ; - Veiller au respect du règlement de fonctionnement par les usagers ; - Appliquer la réglementation encadrant les Accueils Collectifs de Mineurs ; - Encadrer l'équipe d'animation et les stagiaires ; - Suivre le budget établi et contacter les intervenants extérieurs ; - Assurer la responsabilité des moyens et personnes sous son autorité ; - Signaler immédiatement à la directrice de l'association tout accident, anomalies ou incidents survenus lors du temps d'accueil des enfants ou des temps de préparation. La gestion administrative de la structure : - Elaborer les programmes d'animation et les diffuser auprès des familles ; - Assurer la communication sur l'Accueil de Loisirs (transmission du règlement de fonctionnement, des dossiers d'inscription) ; - Vérifier les dossiers d'inscription des enfants (autorisations signées, certificat de vaccination, etc.) ; - Etablir le suivi des présences des enfants et les transmettre à la direction, en utilisant les moyens mis à disposition par la structure (feuilles de tenue des heures d'arrivée et de départ) ; - Consigner les incidents, dommages corporels, administration de médicaments (sur ordonnance délivrée par la famille) dans un registre d'infirmerie (heure et nature du fait). L'accueil de l'enfant et de sa famille : - Accueillir au quotidien l'enfant âgé de 2 ans à 12 ans, en étant vigilant au respect des besoins individuels : transmissions, prise en compte des demandes familiales, besoins de l'enfant ; - Respecter les pratiques éducatives et la culture de la famille, en lien avec le projet éducatif et pédagogique de la structure ; L'action éducative, l'animation et la socialisation : - Être vigilant au bien-être physique et affectif de l'enfant ; - Proposer un aménagement de l'espace et des jeux et activités adaptés aux besoins de l'enfant en individuel (prise en compte des différents âges et niveaux de développement); - Encadrer des temps d'activités variées de groupe ; La santé et le sommeil de l'enfant : - Être vigilant autour de la santé de chaque enfant, en étant en mesure de repérer les signes de malaise et de maladie ; - Connaître et appliquer les protocoles et soins d'urgence ; - Être à l'écoute des besoins individuels du jeune enfant pour lui proposer des temps de sommeil adaptés ; La sécurité : - Assurer la sécurité individuelle et collective pour les enfants accueillis, en s'assurant notamment de l'adéquation des activités proposées et de l'aménagement de l'espace aux capacités et compétences des enfants accueillis ; - Surveiller et suivre le matériel mis à disposition des enfants (usure, objets cassés, etc.) afin de le remplacer si besoin ; - Connaître le protocole d'évacuation, les emplacements et le fonctionnement des extincteurs. Entretien des locaux : - Connaître et appliquer les protocoles relatifs à l'entretien du matériel et des locaux ; - Veiller au rangement et à la remise en état des locaux mis à disposition par les collectivités Pour assurer ces missions, les aptitudes et compétences requises sont : - diplôme du BPJEPS, éducateur(rice) spécialisé(é) , BAFD, licence animation,. + diplôme du PSC1
MISSION : Piloter et animer le programme de développement de la filière, participer aux actions de l'association ABPS et de la filière pierre sèche sous la responsabilité de la direction ABPS. Axes de travail : Piloter et animer le programme Lauba'Eco (programme pluriannuel de développement de la filière) : - Faire le lien entre les partenaires du programme, la filière lauze et les carriers - Piloter et animer des réunions techniques en lien avec le programme, rédiger et diffuser les comptes-rendus - Assurer le suivi financier du programme - Réaliser le bilan opérationnel et financier du programme - Représenter le programme lors de réunions techniques, colloques et salons - Communiquer avec les partenaires sur le programme Lauba'Eco en mettant en place des outils de diffusion adaptés - Faire émerger des nouveaux projets et des nouveaux partenariats, participer à la rédaction des dossiers de demande de financement des actions futures Participer au développement de la filière pierre sèche : - Accompagner les diagnostics et expertises, réaliser les études en lien avec l'expert ABPS - Animer des réunions techniques dans le but de développer des nouveaux projets et partenariats en lien avec la direction et le bureau ABPS - Développer de nouveaux services et produits en lien avec la direction - Produire et diffuser une newsletter trimestrielle destinée aux partenaires de la filière pierre sèche - Participer à des actions de communication avec les différents partenaires ABPS, des élus, les médias et la presse, relayer ces actions auprès de la chargée de communication ABPS - Organiser et animer des actions de sensibilisation diverses concernant la filière (journées d'information et de sensibilisation, salons, conférences.) - Réaliser les devis des services et produits filière - Assurer une veille règlementaire en lien avec la direction calendrier de recrutement: - réception des candidatures jusqu'au 15/06 - entretiens de sélection entre le 23/06 et 11/07 - prise de poste septembre 2025
EHPAD situé aux pieds du mont Lozère, nous recherchons un(e) aide-soignant(e) ou diplômées ou un(e) accompagnant éducatif et social. Vos missions seront : Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes, Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence, Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage, Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination, Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes, Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne, Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle, Travailler en équipe / en réseau, Utiliser les techniques gestes et postures / manutention, Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes, Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence. POSTE A POUVOIR DES QUE POSSIBLE CONTRAT D'UN MOIS (PÉRIODE D'ESSAI) RENOUVELABLE SIX MOIS)
Vous travaillerez à domicile sur la zone de GENOLHAC et les alentours. Vous interviendrez chez des actifs et des retraités. Vous aurez comme tâches le ménage, le repassage, occasionnellement faire des courses.
Vous prenez en charge le suivi et l'accompagnement psychologique des 71 résidents de l'EHPAD : - actions d'analyse, d'évaluation psychologique et de conseil, selon les besoins des personnes afin de leur apporter un soutien ou une aide psychologique - bilans psychologiques - orientations, diagnostics et propositions thérapeutiques Vous intervenez à raison de 1 journée par semaine (journée à définir selon vos disponibilités).
Vos missions principales : - Soins préopératoires : administrer les prémédications, - Soins postopératoires selon les prescriptions médicales ou relevant de son rôle propre (médicaments, injections, pansements, surveillance des diurèses, sonde vésicale, change de redons, perfusion, injection, points de ponctions, prise des constantes, .) - Suivi de l'état du patient : ECG, télémétrie, surveillance régulière, visite avec les médecins, transmettre toute information nécessaire au médecin concernant l'état de santé du patient - Evaluer la douleur des patients en postopératoire - Respecter l'ordre des soins en cas de patient en isolement dans le service - Participer au retour à l'autonomie du patient - Répondre aux sonnettes - Assurer le suivi des soins prodigués au patient en procédant à la transmission des informations à l'équipe de relève - Accompagnement du patient et de sa famille
Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.
Nous recherchons un aide-soignant diplômée ou un(e) AES/AMP (H/F) pour rejoindre notre équipe de soins à domicile, dédiée à l'EHPAD desservant le village et les hameaux alentours. Description du poste : Horaires : Travail en coupé seul, de 7h à 12h puis de 17h à 19h. Possible 12h en travaillant sur l'EHPAD entre les horaires du coupé Type de contrat : CDD renouvelable. Temps de travail : Environ 70 %. Profil recherché : Diplôme d'Aide-soignante, AES (Accompagnant Éducatif et Social) ou AMP (Aide Médico-Psychologique) requis. Expérience souhaitée dans les soins à domicile et/ou en EHPAD. Capacité à travailler seul(e) de manière autonome. Rémunération : Les prétentions salariales seront basées sur l'ancienneté et l'expérience du candidat(e). Pour postuler : Veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante : (adresse e-mail/contact). Nous examinerons attentivement toutes les candidatures.
Travail en 12h Possible temps plein ou 80 % 3 IDE en poste sur l'EHPAD de 71 résidents Prétentions salariales calculées en fonction de l'ancienneté
Mettre en œuvre, sous la responsabilité du Directeur Général en lien avec l'élue déléguée, les orientations budgétaires décidées par l'assemblée délibérante. Gérer les moyens financiers de la collectivité. Participer à la gestion des Ressources Humaines. ACTIVITES ET TÂCHES PRINCIPALES DU POSTE - Mettre en œuvre les orientations budgétaires : Assister et conseiller les élus sur les questions budgétaires en lien avec le Directeur Général, Analyser, proposer et évaluer les différentes procédures et actions administratives dans le domaine des finances (comptabilité analytique.) - Assurer une veille réglementaire et technique - Réaliser des études financières et élaborer des stratégies financières - Assurer la planification pluriannuelle des investissements et du budget. Gérer les moyens financiers de la collectivité : - Préparer, élaborer le budget - Analyser l'ensemble des données financières et élaborer des prévisions budgétaires - Piloter la gestion de la dette - Gérer les achats publics (marchés publics), les divers contrats de la collectivité (assurances.) - Veiller à l'équilibre budgétaire et développer et/ou mettre en place des outils d'ajustement et de régulation, proposer des indicateurs pertinents - Apporter un appui à l'élaboration des dossiers de demandes de subventions et de financements, coordonner et assurer le suivi (suivi des versements.) - Assister et conseiller les différents services de la collectivité en matière de finances et conduite de marchés publics notamment - Assurer le suivi des crédits et des différents indicateurs - Piloter les relations avec le Service de Gestion Comptable - Garantir la mise en œuvre de la paie des agents en collaboration avec le responsable RH Participer à la gestion des Ressources Humaines : - Participation au pilotage et optimisation des Ressources Humaines - Participer à la mise en œuvre la politique de formation de la collectivité et de la promotion sociale des agents : plan de formation, mobilité interne, protection sociale complémentaire. Tâches annexes : - Superviser les régies - Suivre les contentieux liés au personnel - Participer, en qualité d'expert et en fonction des dossiers à l'ordre du jour, aux différentes instances de la collectivité POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE & FONCTIONNEL Le / La responsable du service des finances est placé/e sous l'autorité hiérarchique directe du Directeur Général des Services. Relations fonctionnelles : En interne : agents de la structure, ensemble des services, élus En externe : autres administrations, Trésor Public, entreprises privées, associations, banques, prestataires COMPETENCES REQUISES Techniques : - Maîtrise des différentes nomenclatures comptables des collectivités - Maîtriser le fonctionnement, l'organisation et l'environnement de la collectivité et, notamment, ses processus décisionnels - Maîtriser les principes de la gestion budgétaire, le suivi des dépenses publiques et le contrôle de gestion - Maîtrise la paie - Connaître les techniques d'analyse financière - Connaitre la réglementation des marchés publics - Connaître les règles de gestion de régies - Connaître les dispositifs de formation dans la Fonction Publique Territoriale et les outils de GRH - Connaître la règlementation du statut de la fonction publique territoriale et de la protection sociale complémentaire. Relationnelles : - Être rigoureux. - Être réactif et disponible. Être sérieux et efficace. - Avoir un esprit d'analyse et de synthèse. Capacité à être force de proposition CADRE D'EMPLOI Catégorie : A ou B (selon profil) Filière : Administrative Grade : Attaché territorial ou rédacteur (selon profil) Emploi à temps plein (35 heures hebdomadaires) Accessible aux titulaires de la fonction publique territoriale par voie de mutation Accessible aux contractuels, durée du contrat : CDD 3 ans renouvelable Poste à pourvoir au : 01/06/2025
Nous recherchons un(e) préparateur/trice en pharmacie diplômé(e) pour un remplacement de congé maladie, de mai à décembre 2025, avec un contrat de 25 à 35 heures par semaine, selon vos disponibilités. Vos missions : -Délivrance d'ordonnances -Déballage et rangement des commandes -Accueil et conseil des clients -Tâches diverses en fonction des besoins Conditions : -Horaires : Pas de samedi après-midi -Possibilité de rester sur place pendant la pause déjeuner Profil recherché : -Diplôme de préparateur en pharmacie -Expérience souhaitée mais non obligatoire -Sens du service client, rigueur et autonomie Environnement de travail : -Ambiance calme et agréable -Clientèle respectueuse et bienveillante
L'EHPAD La Soleillade situé au Collet de Dèze accueille 44 personnes âgées dépendantes. Notre mission est d'assurer une prise en charge globale des résidents, en leur offrant un cadre de vie agréable, sécurisé et adapté à leurs besoins. Nous recherchons dans le cadre d'un remplacement un(e) IDE à compter du 1er mai. Missions principales : L'infirmier(ère) en EHPAD a un rôle central dans la prise en charge médicale et le suivi des résidents. Ses principales missions sont les suivantes : Soins infirmiers : Réaliser les soins techniques (prise de sang, injections, perfusions, pansements, etc.) Préparer et administrer les traitements prescrits par le médecin Surveiller l'état de santé des résidents et réagir en cas d'urgence Participer à l'évaluation de la douleur et à la gestion des soins palliatifs Coordination des soins : Assurer le suivi des dossiers médicaux des résidents Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (médecins, aides-soignants, kinésithérapeutes, etc.) Participer aux réunions Assurer le relais des informations aux familles des résidents Accompagnement du résident : Assurer une prise en charge globale et individualisée des résidents Maintenir une communication bienveillante et empathique Participer à l'accompagnement en fin de vie des résidents et soutenir leur famille Gestion des urgences : Être capable de gérer des situations d'urgence en lien avec la santé des résidents Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité (gestion des risques, infections nosocomiales) Formation et encadrement : Encadrer les étudiants infirmiers et aides-soignants en formation Participer à la formation continue et au développement des compétences de l'équipe Profil recherché : Diplôme requis : Diplôme d'État d'Infirmier(ère) Expérience : Une première expérience en gériatrie ou en EHPAD est un atout, mais les jeunes diplômés sont acceptés. Qualités requises : Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs situations en parallèle Empathie, écoute, patience et bienveillance Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Réactivité et gestion des situations d'urgence Respect des règles d'hygiène et de sécurité
La Société Etablissement GUEZE, située à Vernoux en Vivarais en Ardèche, véritable Salaisons Charcuterie qui élabore des produits de Terroirs depuis plus de 80 ans, recherche pour son site industriel situé à St Just d'Ardèche un(e) Assistant(e) Qualité. La Société GUEZE est une PME dynamique, à taille humaine, qui accompagne sa croissance autour d'un savoir-faire de tradition, axé sur la qualité de ses matières premières labellisées et son authenticité. Nos équipes sont engagées au quotidien autour de valeurs fortes qui font notre ADN : Bienveillance, Générosité, Performance collective & Exigence de la Qualité. Au quotidien, vos missions sont les suivantes: · Créer, diffuser et faire archiver les documents AQ. Gérer les non conformités, les réclamations et les actions correctives et préventives (internes, externes). Elaboration, suivi et contrôle des procédures, · Tenir à jour la démarche HACCP en lien avec le développement et la direction et prendre en compte les exigences des normes, référentiels et clients : IFS, BIO, IGP. Contrôle de la traçabilité. · Contribuer à la formation et sensibilisation du personnel aux règles d'hygiène et aux instructions qualité en partenariat avec les autres services · Relations avec les services qualité des clients et des fournisseurs, mettre à jour et diffuser les fiches techniques produits et les fiches d'opérations commerciales en relation avec les services R&D et Commercial. · Participer à la gestion des audits internes (IFS, hygiène, traçabilité, verre & plastique dur) et externes (clients, certificateurs..) Relations avec les services Sanitaires et de Santé, · Participer à l'établissement et suivre les plans de contrôle : plan de surveillance MP, analyses produits finis, contrôle de surface. Suivre les prestataires de service (sanitation, analyses) Suivie des analyses bactériologique et autres, · Participer aux missions de suivi environnemental (ICPE). · Gérer le suivi interne du matériel de mesure (poids, température) en lien avec la maintenance · Participer à la veille réglementaire concernant les produits, étiquetages et normes environnementales · Suivre et mettre à jour le document unique · Participer activement au déploiement du système de traçabilité GPAO et accompagner les opérateurs dans leurs formations et l'utilisation des logiciels Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : * Intéressement et participation Horaires : * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel
Ineo Réseaux Sud , entité d'EQUANS France, recherche son futur Alternant Monteur de Réseaux Electriques (H/F) Poste basé à Pont Saint Esprit (30) Directement rattaché au chef d'équipe, tu travailleras dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Tu réaliseras des chantiers de construction et de maintenance de réseaux électriques extérieurs souterrains et aériens (pose et dépose de poteaux ; raccordements de câbles ; mise en place d'équipements de réseaux aériens : boîtiers, coffrets, transformateurs ; réalisation des raccords d'accessoires en réseaux souterrains ; vérification des installations). Si tu souhaites travailler en équipe dans un environnement extérieur, et contribuer au service public d'alimentation des logements et bâtiments en électricité, rejoins-nous ! Pour découvrir le métier de monteur de réseaux, nous te proposons de visionner la vidéo suivante : * https://www.youtube.com/watch?v=CTrEqJgytVA Nous étudierons tous les profils que vous soyez un étudiant, une personne en fin de cursus scolaire ou en reconversion professionnelle. * Tu aimes travailler en extérieur et n'a pas peur de la hauteur ; * Tu souhaites réaliser ton année de Terminale Bac Pro MELEC, en alternance ; * Tu as déjà un CAP ou un Bac Pro en Electricité et tu souhaites préparer un Titre Professionnel ou une Mention Complémentaire de Monteur de Réseaux Electriques Aéro-souterrains ; * Tu possèdes le permis B.
Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniques INEO Réseaux Sud, spécialiste dans le génie électrique pour les Villes & Territoires Connectés est une entité d'EQUANS France qui rassemble plus de 900 personnes. Au sein des équipes Ineo, nous encourageons l'esprit d'initiative de nos équipes et nous offrons un environnement propice à la créativité de chacun.
Description du poste : Nous recherchons pour le compte de notre client, un préparateur en pharmacie (H/F) pour une mission d'intérim à pourvoir à partir du mois de mai 2025. En rejoignant notre établissement pharmaceutique, vous contribuerez activement à assurer la dispensation et le conseil pharmaceutique auprès de nos patients. - Préparer les ordonnances en suivant les prescriptions médicales et en utilisant le logiciel WINPHARMA - Gérer les stocks et approvisionnements en vérifiant les dates de péremption et en passant les commandes nécessaires - Conseiller la clientèle sur l'usage des médicaments et répondre aux questions de santé dans le respect des protocoles établis Le client est prêt à offrir les conditions suivantes : - Contrat: Intérim temps partiel, entre 27h et 30h hebdomadaire - Durée: 4 mois - Salaire: Selon expérience et ancienneté - Planning à définir : du lundi au samedi matin, travail 1 samedi ou mercredi sur 2 au choix Description du profil : Le Préparateur en pharmacie (F/H) doit posséder une première expérience en officine. - Diplôme d'État de Préparateur en pharmacie requis - Capacité à travailler en équipe avec deux pharmaciens titulaires - Flexibilité horaire, incluant un samedi ou mercredi sur deux Processus de recrutement Nous sommes impatients de vous rencontrer ! Postulez dès maintenant et découvrez comment notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s peut vous aider à trouver votre prochaine opportunité professionnelle tout en vous offrant un soutien personnalisé à chaque étape du processus de recrutement.
Nous recherchons pour le compte de notre client, une officine située dans un petit village limitrophe au département de la Lozère, à 30 minutes D'ALES, un préparateur en pharmacie (H/F) pour une tâche longue d'intérim.Nous recherchons pour le compte de notre client, un préparateur en pharmacie (H/F) pour une tâche d'intérim à pourvoir à partir du mois de mai 2025. En rejoignant notre établissement pharmaceutique, vous contribuerez activement à assurer la dispensation et le conseil pharmaceutique auprès de nos patients. - Préparer les ordonnances en suivant les prescriptions médicales et en utilisant le logiciel WINPHARMA - Gérer les stocks et approvisionnements en vérifiant les dates de péremption et en passant les commandes nécessaires - Conseiller la clientèle sur l'usage des médicaments et répondre aux questions de santé dans le respect des protocoles établis Le client est prêt à offrir les conditions suivantes : - Contrat: Intérim temps partiel, entre 27h et 30h hebdomadaire - Durée: 4 mois - Salaire: Selon expérience et ancienneté - Planning à définir : du lundi au samedi matin, travail 1 samedi ou mercredi sur 2 au choix
Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant. Notre agence se distingue par son expertise dans le domaine de la pharmacie, garantissant l'accompagnement adapté à vos aspirations professionnelles.
Poste disponible pour un Pharmacien (H/F) en Pharmacie d'Officine avec un contrat CDD à Temps plein (35 h/semaine) situé à GéNOLHAC (30450 , Occitanie - France) avec une expérience minimum de 1 an. Qualifications requises Obligatoire : Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie En savoir plus : le remplacement du titulaire d'officine Les missions principales seront : - Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'intéraction médicamenteuse, et apporter les conseils associés - Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l'amélioration ou le maintien de l'état de santé des personnes - Assurer la gestion quotidienne de l'officine - Renforcer l'équipe durant une période de congés et/ou d'accroissement de l'activité - Autres activités - Remplacer le titulaire de l'officine Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
