Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Hilaire-de-Brens située dans le département 38. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Hilaire-de-Brens. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - TREPT, 38 - Villemoirieu, 38 - Bourgoin-Jallieu ... Parmi ces offres, on y trouve 8 offres d'alternance (apprentissage)..
Manpower Bourgoin-Jallieu recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Agent logistique - 38460 Trept (H/F). Pour le compte d'une entreprise dynamique, spécialisée dans la négoce de joints industriels, et sous la responsabilité du Responsable Magasin, vous aurez pour mission : -Réception des marchandises et organisation des flux logistiques -Vérification qualité et saisie des données dans le système informatique -Préparation des commandes et rangement des pièces en stock -Suivi des inventaires et déclenchement des ordres de production -Participation active à la préparation des commandes et aux opérations de manutention -Conditionnement et ensachage des composants -Respect des procédures qualités et consignes de sécurité Vous assurerez un reporting régulier auprès du responsable de magasin ainsi que du Directeur de Sites. Horaires (37h/semaine) ; -9h-12h / 13h30-18h du lundi au jeudi -9h-12h / 13h30-17h30 le vendredi Ce poste nécessité une bonne condition physique (nombreuses manutentions et port de charges). -Utilisation du chariot élévateur (autorisation de conduite requise - CACES non obligatoire) -Vous possédez idéalement un BEP en magasinage, logistique ou équivalent et avez un an d'expérience en préparation de commandes -Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (ERP et outils bureautiques Excel/Word) -Vous êtes à l'aise avec la lecture et l'interprétation des documents de suivi de commandes -Vous maitrisez les processus logistiques et qualités FIFO -Vos qualités sont votre précision, votre polyvalence, organisation et gestion des priorités Disponible et intéressé par ce poste ? N'attendez plus, contactez-nous et envoyez-nous votre CV. En rejoignant Manpower, vous bénéficiez de nombreux avantages : -Placement de vos IFM sur un compte rémunéré - Accès au comité d'entreprise : chèques vacances, offres culturelles, bons de rentrée scolaire. Votre équipe Manpower Bourgoin-Jallieu
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
ACTUAL GROUP est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit du travail pour tous. Votre agence ACTUAL est une agence d'emploi généraliste (intérim, CDI, CDD, formation). Notre équipe vous attend pour vous conseiller et construire ensemble votre projet. ACTUAL recrute FACTEUR (H/F). Devenez le facteur de votre succès en postulant ! Nous recherchons un(e) Facteur (h/f). Vos missions : Tri et distribution des colis et lettres, ainsi que de faire signer les recommandés. Période de formation en interne puis service en doublon avant ! Poste à pourvoir de suite ! Horaire LAUV 7H30/14H30 avec heures supplémentaire, possibilité de travail le samedi selon planning. Salaire + HS 25% + 13EME MOIS + TR Être intérimaire avec ACTUAL vous permet également de profiter de nombreux avantages tels que : - 10% d'IFM et 10% d'ICP + Autres primes -> Un compte épargne temps ayant un taux de 12% - Des acomptes à la semaine - D'une mutuelle dès la première heure de travail - De nombreux services complémentaires (aide au logement, garde des enfants, location de voiture) - Des entretiens de sécurisation de parcours pour construire ensemble votre avenir professionnel (détail en agence) - Un accompagnement de proximité durant vos missions et évolutions professionnelles Nous recherchons un candidat pour le poste de Facteur (h/f). PERMIS B obligatoire !
ACTUAL GROUP est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit du travail pour tous. Votre agence ACTUAL est une agence d'emploi généraliste (intérim, CDI, CDD, formation). Notre équipe vous attend pour vous conseiller et construire ensemble votre projet. ACTUAL recrute FACTEUR (H/F). Rejoignez notre équipe dynamique et devenez un acteur clé dans la distribution et les services. Vous participerez activement aux tâches collectives et individuelles, garantissant une distribution efficace et un service irréprochable. Votre rôle consistera à assurer la distribution des recommandés et à veiller à la satisfaction de nos clients. Horaire départ à 7H30 du dépôt. Fin de tournée vers 14h30/15h. Possibilité de travail 1samedi/2 selon planning. Salaire + indemnité repas + 13eme mois. Être intérimaire avec ACTUAL vous permet également de profiter de nombreux avantages tels que : - 10% d'IFM et 10% d'ICP + Autres primes -> Un compte épargne temps ayant un taux de 12% - Des acomptes à la semaine - D'une mutuelle dès la première heure de travail - De nombreux services complémentaires (aide au logement, garde des enfants, location de voiture) - Des entretiens de sécurisation de parcours pour construire ensemble votre avenir professionnel (détail en agence) - Un accompagnement de proximité durant vos missions et évolutions professionnelles Pour le poste de Facteur (h/f), vos compétences essentielles : - Orientation et sens de l'organisation. - Compétences en communication. - Autonomie et responsabilité.
Mission 15h/ semaine Transporter et accompagner des jeunes scolaires en situation de handicap ou non grâce à un véhicule léger ( 5 places ) qui est fourni par l'employeur de leur domicile le matin à leur établissement scolaire et en fin d'après-midi de l'établissement scolaire à leur domicile du lundi au vendredi
Domavie entreprise de service à la personne forte de 60 personnes Structure créée en mai 2009
Contrat d'Insertion, pour postuler, VÉRIFIER VOTRE ELIGIBILITE A L'INSERTION PAR L'ACTIVITÉ ÉCONOMIQUE auprès de votre conseiller référent. Vous vous rendez tous les jours sur le site de Bourgoin. En fonction des besoins, vous interviendrez à Satolas et Bonce et si besoin sur le site de Bourgoin Jallieu. Une navette vous transporte sur le lieu de travail. Départ de Bourgoin Jallieu. Site de Bourgoin : - Charger et décharger les déchets électroménagers et autres marchandises dans la zone de tri de la logistique en vue de leur stockage à l'aide de moyens appropriés (diables, hayons ou rampes...) dans le respect du temps imparti ; - Respecter les procédures de pesée et assurer la traçabilité des déchets électroménagers et autres marchandises - Trier ces déchets, les orienter, en fonction des consignes de l'encadrant technique, vers les zones de stockage appropriées (réemploi, démantèlement, .) ; - Nettoyer, ranger le lieu d'intervention ainsi que les équipements utilisés ; Site de Satolas : - Réceptionner les déchets électroménagers, vérifier la conformité de la livraison et les contrôler visuellement - Trier les appareils et les mettre dans les zones dédiées - Faire le tri des déchets (cartons, plastique, polystyrène, D.I.B) - Traiter le polystyrène avec la machine prévue à cet effet et le conditionner selon le cahier de charge défini. - Charger les flux dans les VL ET PL - Nettoyer la zone ***Port de charges lourdes*** Horaires 6 h - 14 h du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine. ****Vous pourrez rencontrer l'employeur lors de notre job dating le 4 novembre, sur RDV****
DYNACITE, 1er bailleur social du département de l'Ain, est présent depuis 1950 à vos côtés. Engagé par nature, le groupe DYNACITE conçoit son métier comme une mission d'intérêt général : loger le plus grand nombre en s'adaptant aux parcours de vie et aux besoins des territoires. Nous gérons près de 29000 logements répartis sur 5 départements en Auvergne - Rhône Alpes. Nos activités immobilières concernent l'aménagement, la construction neuve, la réhabilitation, la location et l'accession sociale à la propriété. Près de 550 collaborateurs œuvrent quotidiennement pour assurer notre mission de service public dont plus de la moitié travaille en proximité dans nos 11 agences territoriales. Chaque année, nous engageons des travaux d'amélioration et de rénovation de 20% de notre parc et nous construisons en moyenne 500 logements neufs. Acteurs des territoires, nos collaborateurs sont mobilisés au quotidien pour accompagner nos locataires et incarner nos valeurs telles que professionnalisme, respect de l'autre, performance, esprit d'équipe et innovation. DYNACITE s'engage à améliorer sa qualité de services et est certifié qualité ISO 9001 v2015 «relation client» depuis 2022. Cette certification a été renouvelée en 2024 pour la 3e année consécutive. Employeur responsable et engagé, nous sommes également soucieux d'accompagner nos collaborateurs dans le développement de leurs compétences. Ouvert à la diversité des profils, votre savoir-être et votre savoir-faire feront la différence, rejoignez-nous ! Dans le cadre d'un remplacement maladie, nous recherchons Un Chargé de secteur référent copropriétés F/H - Bourgoin (01) Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez le suivi d'un patrimoine immobilier locatif en copropriété. Vous supervisez l'entretien et la maintenance des bâtiments en collaboration avec les entreprises et en lien étroit avec les différents syndicats. Vous avez la gestion de votre patrimoine - Vous traitez les dysfonctionnements relevant de l'entretien courant en réalisant des veilles techniques. - Vous êtes l'interface dans le cadre d'une rénovation et/ou réhabilitation. - Vous êtes amenés à participer au suivi des constructions neuves ainsi qu'à gérez et organisez les mises en services des logement neuf. Vous construisez et entretenez des relations clients et partenaires - Vous serez en charge d'effectuer des états des lieux « entrant » et « sortant » ainsi de faire visiter des logements et/ou garages. - Vous traitez les réclamations et gérez les conflits et/ou les troubles de voisinage - Vous êtes le lien avec les entreprises partenaires artisanales et entreprise de maintenance Vous représentez DYNACITE lors des assemblées générales des copropriétés, afin de représenter l'organisme au sein des instances. Vous entretenez et développez des partenariats opérationnels. Manager dans l'âme, vous encadrez le personnel d'entretien. Vous serez en charge d'organiser et planifier le travail du personnel, le superviser en termes de sécurité. Vous animez des rencontres d'équipes. De formation supérieure Bac+2 Professions immobilières, vous bénéficiez idéalement d'une expérience professionnelle de 5 ans en gestion locative chez un bailleur social ou en agence immobilière. Vous avez un intérêt particulier et des connaissances en techniques du bâtiment. CDD 1 mois - temps plein - statut cadre Rémunération brute annuelle : 34 892 euros (sur 13 mois, indemnité de fonction cadre incluse) AVANTAGES : - 6 semaines de congés payés - Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso - Tickets restaurant 11 euros par jour - Accord d'intéressement adossé à un Plan d'Epargne Entreprise doté d'un abondement possible - Plan d'Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l'entreprise Adresser CV + lettre de motivation à : recrutement@dynacite.fr
Manpower Bourgoin-Jallieu recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Agent de tri postal - Bourgoin-Jallieu (H/F). En tant qu'agent de tri, vous serez amené à : -Effectuer le tri de colis -Réaliser le classement du courrier -Réaliser diverses opérations de manutention -Organiser le poste de travail -Assurer le contrôle qualité des triages -Respecter les consignes de sécurité -Collaborer avec l'équipe -Optimiser le traitement des envois Les horaires : 28hsem à partir de 1h ou de 21h -Vous maitrisez la langue française et le classement par ordre alphabétique. -Rigueur et organisation : capacité à trier efficacement de grandes quantités de courrier dans des délais serrés. -Respect des consignes : application stricte des procédures de tri et des règles de sécurité. -Maîtrise des outils informatiques de base : saisie et suivi des données de tri via les logiciels internes. -Esprit d'équipe : collaboration avec les collègues pour assurer la fluidité du traitement du courrier. -Réactif et autonome : vous êtes capable de vous adapter aux volumes variables et à gérer les priorités. Disponible sur le long terme ? Ce poste vous intéresse ? N'attendez plus, contactez-nous et envoyez-nous votre CV. En rejoignant Manpower, vous bénéficiez de nombreux avantages : -Placement de vos IFM sur un compte rémunéré - Accès au comité d'entreprise : chèques vacances, offres culturelles, bons de rentrée scolaire. Votre équipe Manpower Bourgoin-Jallieu
Manpower Bourgoin-Jallieu recrute pour son client, acteur majeur du secteur postal, un(e) Facteur / Factrice sur Bourgoin-Jallieu. Au sein d'un centre de distribution, vous serez en charge de : -Trier et organiser le courrier et les colis avant la tournée. -Charger votre sac ou votre véhicule de distribution, notamment le Staby (véhicule électrique à trois roues). -Assurer la distribution du courrier, des colis, des recommandés et des plis urgents. -Utiliser le Staby pour effectuer votre tournée en toute sécurité. -Respecter les itinéraires et les horaires de distribution. -Maintenir un contact professionnel et courtois avec les clients. -Enregistrer les données de distribution via les outils numériques. -Veiller à l'entretien du matériel et au respect des consignes de sécurité. Rythme de la mission : -Formation du 10 au 21 novembre, notamment concernant la conduite du Staby -puis 3 semaines de tournée du 01 au 20 décembre (du lundi au samedi inclus) -Vous possédez le permis B depuis 2 ans. -Vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le) et avez le sens du service. -Vous êtes à l'aise avec les outils numériques. -Une première expérience dans la distribution ou la logistique est un plus. -Vous êtes disponible sur le long terme. Disponible sur le long terme ? Ce poste vous intéresse ? N'attendez plus, contactez-nous et envoyez-nous votre CV. En rejoignant Manpower, vous bénéficiez de nombreux avantages : -Placement de vos IFM sur un compte rémunéré - Accès au comité d'entreprise : chèques vacances, offres culturelles, bons de rentrée scolaire. Votre équipe Manpower Bourgoin-Jallieu
Manpower Bourgoin-Jallieu recrute pour une enseigne de grande distribution située à Ruy, un Employé de libre-service (H/F). Au sein du magasin, vous veillerez à la bonne tenue des rayons et à la satisfaction des clients. Du lundi au samedi, de 6h à 13h, vous serez chargé(e) de : -Réapprovisionner les rayons en produits frais, secs et droguerie -Mettre en place les promotions selon le catalogue en cours -Étiqueter et baliser les produits conformément aux normes -Surveiller les stocks et signaler les besoins de réassort -Maintenir la propreté des rayons et vérifier les DLC -Contribuer à une organisation efficace du magasin pour une expérience client optimale Vous avez une première expérience en vente, conseil ou mise en rayon. Dynamique, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon sens du service, vous appréciez le travail en équipe et le contact client. Ce poste vous intéresse ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant, l'équipe Manpower Bourgoin-Jallieu est prête à vous rencontrer ! Rejoindre Manpower, c'est aussi profiter de nombreux avantages : placement des IFM sur un compte rémunéré, accès au comité d'entreprise (chèques vacances, offres culturelles, bons de rentrée.). Votre équipe Manpower Bourgoin-Jallieu
VOUS SOUHAITEZ UN COMPLÉMENT DE REVENU ? Nous recherchons un(e) Chauffeur Livreur / Chauffeuse Livreuse. Votre mission : - Préparation des tournées, livraison auprès de professionnels. Secteur Nord-Isère. Jours de repos en semaine (Du Lundi au Mercredi). Activité incluant de travailler les week-ends INDISPENSABLE être disponible les week-ends (Du Jeudi au Dimanche inclus) voir plus en période de remplacement. + 2 ans de permis de conduire requis + expérience fortement recommandée en conduite et livraison. Vous travaillez de NUIT : (Amplitude Horaire de 3h30 / 6H30). Rémunération SMIC horaire + Prime nuit + Prime déjeuner + Prime Dimanche (selon CC transport) Temps partiel environ 10,25h/semaine
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Vous êtes à la recherche d'un poste dynamique dans le domaine de la grande distribution ? Nous avons une opportunité pour vous en tant qu'employé(e) libre-service ! Missions : - Réception des marchandises - Mise en rayon des produits - Gestion des stocks - Accueil et conseil client - Encaissement
Sous la responsabilité du Responsable de Stock des pièces détachées pour notre activité maintenance, vos missions principales seront : * Traiter les commandes d'approvisionnement après analyse des besoins (examen des demandes, saisie, gestion et suivi des commandes), * Vérifier et saisir les accusés de réception de commande (prix, délais, quantités), * Gérer et suivre des litiges transporteurs / fournisseurs, * Gérer des relances fournisseurs (relances téléphoniques notamment), * Analyser et lancer des actions correctives pour faire face aux ruptures éventuelles, * Suivre les indicateurs clés (Suivi journalier des reliquats et des seuils de sécurité), * Surveiller et mettre à jour les critères d'approvisionnement sous l'ERP Movex M3 (délais, conditionnements, franco, tarifs ; création fiches articles), * Traiter les litiges de livraisons / facturations des fournisseurs en collaboration avec les assistants administratifs. Profitez de nombreux avantages : 13ème mois mensualisé, mutuelle gratuite, RTT, titres restaurant (10,83€), intéressement et participation, prime vacances, avantages CSE. * Vous avez une formation Bac+2 minimum en logistique/achats et possédez une expérience d'au moins 3 ans sur un poste aux approvisionnements ? * Vous êtes reconnu(e) pour votre votre aisance relationnelle, votre pugnacité, votre rigueur et votre bonne gestion des priorités ? * Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (ERP, Excel) ? * Vous disposez de connaissances en électromécanique, vous permettant de vous familiariser rapidement avec les pièces détachées présentes en magasin ? Alors vous êtes le candidat ou la candidate idéal(e) ! Postulez sans plus attendre ! Vous aurez un processus de recrutement en 3 étapes : 1/ Pré-qualification téléphonique si positif 2/ Entretien manager 3/ Proposition d'embauche Tout candidat aura un retour de notre part #recordrecrute
L'assistant / assistante d'éducation (AED) en brigade de vie scolaire agit en collaboration avec le CPE et l'ensemble de la communauté éducative pour assurer la continuité et la qualité éducatives dans les établissements du réseau où il sera dépêché pour suppléer des AED ponctuellement absents. Il contribue également à favoriser un climat serein et sécurisé. Ses principales missions sont les suivantes : 1. Surveillance et prévention : . Veiller au respect du règlement intérieur dans les espaces communs (cours, couloirs, cantine, abords de l'établissement, etc.). . Prévenir et gérer les conflits entre élèves en favorisant le dialogue et la médiation. . Être attentif aux situations de harcèlement, violences scolaires et comportements à risque. 2. Médiation et accompagnement des élèves : . Assurer une présence rassurante et proactive auprès des élèves. . Soutenir les actions éducatives mises en place au sein des établissements. . Participer à l'accompagnement des élèves en difficulté sociale ou comportementale. 3. Collaboration avec l'équipe éducative : . Assurer un lien constant avec le CPE et l'informer des situations sensibles. . Participer aux réunions spécifiques liées à la situation qui l'a amené à être missionné dans l'établissement de suivi des élèves. . Contribuer à la mise en place d'actions de sensibilisation (gestion des conflits, prévention des violences, etc.). 4. Sécurisation des flux d'élèves : . Participer et être force de proposition pour organiser et fluidifier les déplacements dans l'établissement (entrées, sorties, récréations). . Assurer une vigilance accrue aux heures de forte affluence et sur les lieux sensibles à côté de ses pairs travaillant au sein de l'établissement. Conditions particulières d'exercice : . L'AED est placé sous l'autorité hiérarchique du CPE chargé de la continuité et de la tranquillité éducatives pour le réseau pédagogique Porte de l'Isère ; il est rattaché administrativement au collège François Truffaut à l'Isle d'Abeau et à vocation à exercer dans les établissements du réseau en tant que de besoin. . Localisation du poste : Rattachement au collège Truffaut de L'Isle d'Abeau ; les missions sont exercées sur différents établissements scolaires, essentiellement ceux du réseau Porte de l'Isère. . Déplacements : des déplacements réguliers sont à prévoir (le permis B est indispensable ainsi qu'un véhicule personnel). Les frais de déplacement et de repas en restauration administrative seront pris en charge, conformément à la réglementation applicable.
L'académie de Grenoble est composée de cinq départements (Haute-Savoie, Savoie, Isère, Drôme et Ardèche). Elle est, avec Lyon et Clermont-Ferrand, l'une des trois académies qui composent la région académique Auvergne-Rhône-Alpes. L'académie de Grenoble organise, à compter de la rentrée 2025, une continuité et un soutien éducatifs renforcés pour certains réseaux pédagogiques au titre du plan tranquillité des établissements scolaires. Dans ce cadre sont déployées des brigades de vie scolaire com
Vous maîtrisez la conduite de véhicules de type utilitaire? Vous êtes motivé(e) ? Ce poste est fait pour vous. Votre mission: Doté(e) d'un bon relationnel, sérieux (se) et autonome, vous adoptez une conduite responsable et développez un service de livraison qualitatif et commercial. Ponctuel(le) de nature, vous effectuerez des livraisons en VL pour des tournées de livraison de pièces automobiles. Vous prendrez directement votre poste chez un de nos clients à Chassieu. Vous effectuerez de deux à quatre tournées/jours Ce que nous offrons: Poste à pourvoir en CDI 35H de travail /semaine 08h00 à 12h00 et de 14h00 à 17h00 du lundi au vendredi. Salaire - 1833.69€ brut / mois+ Prime de 50 euros ( pas d'heures supplémentaires) Des tournées sur un secteur géographique fixe. Des interactions quotidiennes avec les clients Un processus de recrutement ouvert à tous ( expérience dans le domaine de la livraison non requise)
Le Service d'Addictologie Mutualiste des Alpes est un établissement médico-social qui accueille et prend en charge des personnes en questionnement ou en difficulté avec des conduites addictives. Le service recrute un.e secrétaire médical / médicale en CDD à temps partiel 1 MOIS RENOUVELABLE MISSIONS GENERALES - Assurer l'accueil des usagers et des partenaires - Accomplir les missions de secrétariat - Gestion administrative des dossiers patients - Gestion des rendez-vous patient sur les agendas des professionnels de soins - Gestion des courrier - Recensement des besoins pour préparation des commandes de fournitures bureau, de petit matériel, demande de devis (fournisseurs). - Participer aux réunions de services PROFIL - Diplôme de secrétariat - Autonomie, organisation, empathie, sens du travail en équipe et rigueur sont des qualités indispensables pour la tenue de ce poste POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT Localisation : BOURGOIN JALLIEU (38300) Candidature LM + CV
Bonjour, Nous sommes à la recherche de personnel H/F pour de la mise en rayon 2h/semaine dès que possible. Vos missions : - Approvisionnement des rayons - Facing - Gestion des stocks Ce que nous vous proposons : Une rémunération valorisante, adaptée à votre expérience et à vos compétences + 10% d'IFM (Indemnités de fin de mission) + 10% d'ICP (Congés payés) CET rémunéré à 10% : épargnez vos heures et faites les fructifier Accompagnement personnalisé tout au long de la mission
Devenez Aide à Domicile ! Aide au quotidien : aide à la toilette, habillage, repas, courses, ménage Présence bienveillante auprès des personnes âgées et de personnes en situation de handicap Débutants bienvenus - Formation assurée Horaires flexibles (temps partiel ou plein) Rémunération + frais de déplacement Un job humain, utile, valorisant. Faites partie d'une équipe où chaque jour compte pour ceux qui vous attendent ! Travaille un week-end sur trois, mutuelle entreprise, CSE, frais kilométrique pris en charge entre chaque bénéficiaire sur toute la journée, cohérence et régularité. Salaire en fonction des compétences, diplômes et expérience, reprise d'ancienneté (convention collective BAD) Poste ouverts aux personnes sans expérience, formation assurée L'association recrute toute l'année, n'hésitez pas à vous renseigner
Suite au développement de notre activité sur le département de l'Isère et de la Drôme nous recherchons 1 Gestionnaire de planning/coordinateur H/F. En tant que Gestionnaire de planning/Coordinateur vos missions sont les suivantes : * Gérer les plannings du personnel de terrain afin de respecter les délais qui nous sont imposés * Mettre à jour et relayer les informations nécessaires afin d'optimiser et de faciliter les missions du personnel de terrain * Assurer les appels entrants des bénéficiaires Horaires de travail : 8h30 - 12h00 / 13h30 - 17h00 Vous faites preuve de qualités relationnelles réelles (accueil téléphonique, diplomatie, clarté d'explications, écoute). Vous êtes à l'aise sur l'outil informatique et bureautique et vous savez vous adapter à des nouveaux environnements informatiques. Une première expérience dans la planification serait un plus. Vous avez le sens de l'écoute, vos premières qualités sont le dynamisme, la curiosité, l'adaptabilité et la rigueur. Vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez pas à nous rejoindre ! Les avantages sociaux : * Mutuelle entreprise à haut niveau de garanties (80% de la cotisation est prise en charge par l'Association) * Prime transport * Prévoyance * Cotisation retraite + * Chèque cadeau de fin d'année * Primes Salaire BRUT mensuel : 2 094.51€
L'association l'Oiseau Bleu, membre du Groupement des Possibles, recherche pour son antenne Nord-Isère un assistant administratif (H/F) TYPE DE CONTRAT - CDD - 80 % - Jusqu'au 30.06.26 OU - Bourgoin-Jallieu DATE DE DEBUT - Début Décembre 2025 REFERENCE DE L'ANNONCE - A1 LE SERVICE Le service est composé de 7 travailleurs sociaux et d'une cheffe de service. Les locaux accueillent également 3 infirmières dans le cadre du service Santé PoPs. La cheffe de service ainsi que l'assistant administratif (H/F) interviennent aussi sur l'Isle d'Abeau, au sein d'une résidence solidaire (Le Lauréat) intégrant une pension de famille et une résidence sociale dans laquelle travaillent une animatrice, une coordinatrice, une médiatrice en santé et un chargé de maintenance. L'antenne Nord-Isère gère différents dispositifs : Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale, CHRS hors les murs (HAO), Accompagnement Vers et Dans le Logement, Logement Toujours, Service d'Accompagnement au Logement TransitOire. ROLE DE L'ASSISTANT ADMINISTRATIF (H/F) L'assistant administratif (H/F) sera basé sur Bourgoin-Jallieu et devra assurer une permanence « loyers » une fois par mois sur la Résidence solidaire « Le Lauréat » à l'Isle d'Abeau. En complément de l'accueil physique et téléphonique, le salarié (H/F) aura en charge les missions suivantes : Comptabilité : - Facturation et paiement pour 49 logements (Centre d'Hébergement/HAO/Pension de Famille/Résidence Sociale), - Encaissement des loyers (permanences), - Tenue et gestion de différents tableaux budgétaires, - Saisie comptable sur le logiciel CEGID : bons d'encaissements espèces, chèques, création nouveaux comptes clients, création des prélèvements. - Pointage comptes clients « cube décisionnel » et gestion des dettes : solde comptes, - Arrêté caisse/dépôt espèces banque, - Logiciel ZEENDOC : réception factures fournisseurs, dépôt et enregistrement avec analytique sur le logiciel, - Eléments de paies en collaboration avec la cheffe de service, - Lien avec l'équipe comptable (une réunion une fois/an au siège de l'association et appels téléphoniques réguliers). Secrétariat/administratif : - Gestion SIAO : gestion des logements vacants et mise à jour orientations/entrées/sorties des hébergés et création des nouveaux logements, - Gestion CAF et vérification des soldes de tout compte, - Envoi des factures des curatelles pour Bourgoin-Jallieu et la résidence solidaire, - Rapport d'activité : gestion des tableaux d'admission et des statistiques, - Réception quittances bailleurs, - Aides alimentaires et secours remboursables pour le CHRS, - Gestion des courriers. Logistique : - Gestions bons essence - Achat fournitures de bureau, consommables, suivi relevés des compteurs des imprimantes, - Lien assurance/sinistres et assurances résidents, - Réception des devis. COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES - Bonne connaissance des logiciels Word, Excel, Publisher, Powerpoint, Outlook, - Bonne orthographe et capacités rédactionnelles, - Capacités relationnelles et d'écoute, - Discrétion, - Capacités organisationnelles, - Goût pour les chiffres, - Capacités d'initiatives et d'autonomie. PROFIL - BTS Assistant de gestion (H/F) - Expérience souhaitée avec un public en précarité COMMENT POSTULER Envoyer lettre de motivation (impérative) + CV à recrutement@groupementdespossibles.org avant le 3 novembre 2025, en rappelant la référence de l'annonce. Prise de poste souhaitée au 7 décembre 2025.
Réception - Maîtrise les procédures de réservation (adéquation à la demande, respect des standards) et partage son savoir-faire - Maîtrise l'argumentaire de vente pour proposer des prestations annexes ou externes - Interagit avec les différents services (Restauration, Revenue Management, Commercial) pour traiter les problèmes, mécontentements ou situations complexes - Contrôle, ajuste et passe les régules de caisses - Gère l'overbooking - Définit les horaires de l'équipe de réception Maîtrise et gère les remboursements et annulations - Est leader auprès de ses collègues sur le bon suivi des procédures. Commercial - Connait globalement son environnement extérieur - Connaît et utilise les argumentaires de vente - Utilise les documents et produits commerciaux en support de ses échanges avec les clients - Alerte sa hiérarchie sur les événements concurrentiels et/ou événements locaux ayant une incidence sur l'activité (salons, concours, manifestations locales...)
Le Campanile L'Isle d'Abeau - Bourgoin Jallieu possède 55 chambres « nouvelle génération » de l'hôtel Campanile comprenant une salle de bains privative. Le restaurant de l'établissement propose des repas à partir de 9,90 EUR. Lorsqu'il est fermé, l'hôtel peut fournir des plateaux-repas sur demande. Nos deux salles de séminaire sont modulables. On est une jeune équipe de 8 personnes. Rejoignez notre équipe dynamique, professionnelle et attentionnée.
Il/Elle assure la gestion opérationnelle du matériel, la préparation et le suivi des livraisons, ainsi que le bon fonctionnement logistique et matériel de l'entreprise. Il/elle veille à la disponibilité, la propreté et la maintenance du matériel, et participe à la gestion quotidienne de l'intendance (locaux, consommables, petits travaux, entretien intérieur et extérieur, etc.). - Réceptionner les livraisons et vérifier la conformité des commandes. - Organiser le rangement et l'entretien du dépôt ou de l'atelier. - Assurer la gestion des consommables (bureautique, entretien, petit outillage, etc.). - Participer à la maintenance courante des locaux (ampoules, petits travaux, mobilier, entretien extérieur et intérieur). - Veiller à la propreté et au bon état des espaces de travail. - Aider à la préparation d'événements internes (réunions, séminaires, déplacements). - Participer à l'organisation des déménagements ou réaménagements internes. - Effectuer des courses ou livraisons ponctuelles. - Connaissance de base en logistique, manutention et gestion de stock. - Savoir utiliser les outils bureautiques simples (Excel, mail) ou logiciels de stock. - Rigueur, sens de l'organisation et autonomie. - Esprit d'équipe et bon relationnel. - Polyvalence, réactivité et sens du service. - Fiabilité et discrétion. ****Poste réservé aux publics EPEC:DELD 12 mois d'inscription/24 mois, DEBOE,BRSA, jeunes de - de 26ans de niveau scolaire infra CAP/BEP ayant quitté le système scolaire depuis au moins 6 mois, salarié/es en parcours d'insertion par l' Activité Economique***** ***Nationalité française obligatoire+ casier judiciaire vierge*** **Possibilités de découverte et de formation au poste assurées par l'entreprise***
Athermelec répond à vos besoins les plus exigeants et vous offre des solutions adaptées dans un univers technique de plus en plus complexe. Les qualifications, la rapidité et l efficacité de nos équipes, qui sont à votre service depuis 1983, nous permettent de vous proposer des prestations allant de la Haute Tension jusqu à la mise en place de câblage fibre optique. HAUTE TENSION BASSE TENSION DISTRIBUTION RÉSEAUX INSTRUMENTATION AUTOMATISME FIBRE OPTIQUE
ACTUAL GROUP est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit du travail pour tous. Votre agence ACTUAL est une agence d'emploi généraliste (intérim, CDI, CDD, formation). Notre équipe vous attend pour vous conseiller et construire ensemble votre projet. Actual recrute Employé de blanchisserie (h/f). Nous recherchons des employés dynamiques pour rejoindre notre équipe de blanchisserie. Les principales responsabilités incluent le tri de linge et l'engagement du linge, vous travaillez sur des machines de production, poste répétitif dans un environnement de chaleur et de station debout. Vous travaillerez 40 heures par semaine en horaire 2*8 lundi au vendredi 5h/13h-13h/21h. En semaine de matin vous pouvez travailler le samedi matin. Taux Horaire 11.88 EUR + 20 min de pause payée + panier 7.30EUR / jour. - Avantages du Groupe Actual : - Être intérimaire avec ACTUAL vous permet également de profiter de nombreux avantages tels que : - - Un compte épargne temps avec un taux avantageux de 12% - - Des demandes d'acomptes à faire en toute autonomie avec l'application Myactual - - Un accompagnement de proximité durant vos missions et évolutions professionnelles - - Des entretiens de sécurisation de parcours pour construire ensemble votre avenir professionnel (détail en agence) - - 10% d'Indemnité de Fin de Mission et 10% d'Indemnité de Congés Payés - - Une mutuelle abordable dès la première heure de travail - - De nombreux services complémentaires (aide au logement, garde des enfants, location de véhicule à un prix raisonnable) Compétences requises : - Expérience en blanchisserie : Une expérience antérieure dans un environnement de blanchisserie est essentielle pour comprendre les processus et les machines. - Gestion du temps : Efficacité dans l'organisation et l'exécution des tâches pour respecter les délais. - Travail d'équipe : Collaboration et communication avec les collègues pour maintenir un flux de travail harmonieux. Nous valorisons particulièrement les candidats qui démontrent un engagement fort envers la qualité et le service client.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 30H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 30H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 656 € à l'embauche, 1 715 € après 1 an et 1 773 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Dans le cadre d'un contrat de professionnalisation de 6 mois à partir du 27/10/25 , vous travaillez dans l'un des rayons du magasin pour préparer un CQP Employé de Commerce en Magasin (formation via l'école Carrefour) Vous aurez pour mission : - Garantir l'attractivité de son rayon tout en respectant l'implantation, la qualité, la rotation des produits et la gestion des stocks. - Accueillir et conseiller les clients du rayon. - Procéder au transport, au rangement, conditionnement et étiquetage des produits en rayon. - Trier et enregistrer les marchandises non vendables. - Effectuer le remplissage des rayons. - Réaliser des contrôles d'hygiène. Compétences requises : - Savoir lire, écrire et avoir la maîtrise de la langue française - Rigueur et organisation - Sens du service client - Adaptabilité et réactivité - Capacité à travailler en équipe - Port de charges lourdes sur certains rayons Horaires flexibles du lundi au samedi : 6h - 21h Le CQP vous permet d'obtenir un certificat reconnu par notre branche et toutes les enseignes de grandes distributions. Comment se passe la formation ? * pendant 6 mois, vous alternez 4 jours de travail et 1 journée de formation * les formations se passent au sein de votre magasin donc pas besoin de se déplacer ailleurs ;) * parcours sécurisé car vous serez tout le long de cette formation accompagné par un formateur. Votre contrat pendant cette formation : vous percevez une rémunération en pourcentage de 55 à 100% du SMIC. Si vous êtes intéressé(e), vous aurez un 1er entretien téléphonique avec le recruteur après avoir candidaté sur l'offre.
Vos missions * Assurer le transport de PERSONNES en situation d'handicap ( trajets domicile -établissement ) du lundi au vendredi , le matin et le soir . *Réaliser des courses de proximité pour des personnes âgées ou en situation d'handicap ( courses alimentaires, pharmacie...) *Accompagner des bénéficiaires à leurs RDV médicaux ou administratifs *Garantir un transport sécurisé , ponctuel et bienveillant . * Intervention de ménage Profil recherché * Permis B valide et bonne expérience de conduite . *Sens du contact , bienveillance et écoute des besoins spécifiques des personnes transportées . *Patience , fiabilté et ponctualité .
Domavie entreprise de service à la personne forte de 80 personnes Socité créée en janvier 2009
Rejoignez Callihop - un réseau de micro-crèches où l'humain, l'énergie et l'excellence éducative sont au cœur de chaque journée. Vous êtes diplômé(e) du CAP AEPE, CAP PE, TISF, Bac Pro SAPAT ou Assistant(e) Maternel(le) agréé(e) ? Vous souhaitez exercer votre métier avec passion, dans une structure où chaque geste a du sens, où votre professionnalisme est reconnu, et où le bien-être de l'enfant est une priorité ? Chez Callihop, notre ambition est claire : offrir un environnement stable, stimulant et profondément humain à chaque enfant accueilli - et à chaque professionnel qui s'investit à nos côtés. Pourquoi rejoindre Callihop : Un réseau de micro-crèches à taille humaine, implanté localement et en pleine évolution Des projets pédagogiques portés par une équipe impliquée Une direction engagée, disponible et à l'écoute Un cadre structuré et bienveillant, où les valeurs de respect, d'intégrité, de partage et bienveillance guident nos actions La fierté de contribuer chaque jour à l'épanouissement des enfants dans un environnement de qualité Un accompagnement pour obtenir le diplôme d'Auxiliaire de Puériculture par la VAE, en partenariat avec notre organisme de formation - une réelle opportunité d'évolution de carrière Vos missions : Accueillir chaque enfant avec attention, chaleur et respect de ses besoins fondamentaux Mettre en œuvre les Projets Éducatif et Pédagogique de la structure au quotidien Établir et entretenir un lien de confiance durable avec les familles Appliquer les normes d'hygiène, de sécurité et le cadre réglementaire Être force de proposition pour faire évoluer les pratiques et enrichir le travail collectif Votre profil : Vous êtes diplômé(e) du CAP AEPE, CAP PE, Bac Pro SAPAT, TISF ou justifiez d'une expérience significative en tant qu'assistant(e) maternel(le) Vous avez une bonne connaissance du développement du Jeune Enfant Vous êtes reconnu(e) pour votre fiabilité, votre bienveillance et votre sens des responsabilités Vous appréciez le travail en équipe, dans un cadre professionnel et structuré Vous avez envie de vous impliquer dans un projet dynamique, et de contribuer à une aventure éducative collective Ce que nous vous proposons : Un environnement de travail valorisant et humain Un accompagnement dès votre arrivée et tout au long de votre parcours Des perspectives d'évolution au sein d'un réseau en croissance La possibilité de préparer et valider le diplôme d'Auxiliaire de Puériculture par la VAE, avec un soutien personnalisé Des journées riches de sens, centrées sur l'enfant et le collectif Une équipe motivée, engagée, et tournée vers l'avenir Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Envoyez votre CV ainsi qu'une lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@callihop.fr Postes à pourvoir au sein de nos micro-crèches situées à Saint Chef et Bourgoin-Jallieu. Votre engagement peut faire la différence. Rejoignez nous.
Offre d'Alternance - CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance) en 10 mois SAINT CHEF / BOURGOIN JALLIEU / LA TOUR DU PIN / MORESTEL / CHAVANOZ Vous souhaitez travailler auprès des enfants tout en obtenant votre CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) en alternance ? Cette opportunité est faite pour vous ! Les micro-crèches Callihop, en partenariat avec l'IFPES de Bourgoin-Jallieu, recrutent des apprenti(e)s en contrat d'apprentissage sur 10 mois, avec formation prise en charge et rémunérée. Pourquoi nous rejoindre ? Un contrat d'apprentissage rémunéré sur 10 mois Une formation entièrement prise en charge Une expérience terrain enrichissante pour apprendre directement au contact des enfants Un accompagnement par des professionnelles passionnées Un diplôme reconnu, ouvrant de nombreuses opportunités dans la Petite Enfance Profil recherché Vous êtes motivé(e) et passionné(e) par le domaine de la Petite Enfance Dynamique, bienveillant(e) et curieux(se) d'apprendre un nouveau métier Aimant le travail en équipe et doté(e) d'un bon relationnel Organisé(e), sérieux(se) et prêt(e) à s'investir dans un parcours professionnalisant Vos missions en micro-crèche (avec l'accompagnement de l'équipe) Apprendre à assurer le bien-être et la sécurité des enfants (hygiène, repas, sieste.) Découvrir et expérimenter des activités d'éveil et de développement adaptées aux tout-petits Être guidé(e) pour accompagner les enfants dans leurs premiers apprentissages et leur autonomie Observer et collaborer avec les professionnels pour comprendre leur rôle et monter en compétences Votre formation au CAP AEPE Comprendre et apprendre les besoins fondamentaux de l'enfant (alimentation, sommeil, hygiène.) S'initier aux techniques d'animation et d'éveil Se former aux bases des soins et de la prévention Développer ses compétences en communication avec les familles et l'équipe Conditions du poste Lieu : Micro-crèches Callihop Nord Isère Rentrée : octobre 2025 Contrat : Apprentissage, rémunéré, avec formation prise en charge Vous êtes prêt(e) à apprendre un métier d'avenir et à évoluer auprès des enfants ? Envoyez votre CV + lettre de motivation dès maintenant à recrutement@callihop.fr et rejoignez nous dans cette belle aventure !
Dans un tabac presse, vous renseignez les clients et effectuez la vente de tabac, presse, jeux, loterie. Vous intégrez une équipe déjà constituée. Vous faites preuve de maturité et d'assurance, appréciez le travail en équipe. Vous avez une expérience confirmée dans la vente et le conseil commercial. Connaitre les produits vendus. En fonction des plannings, vous travaillez par roulement le matin ou l'après-midi soit de 5h30 -> 12h30, soit de 13h30 -> 19h30 SUR 4 Jours de repos tournants. Vous travaillez 1 dimanche sur 4 de 8h à 12h30. Dimanche payé double. Vous devez savoir rendre la monnaie et respecter le secret professionnel.
La région de gendarmerie Auvergne-Rhône-Alpes recherche pour son site de l'Escadron de Gendarmerie Mobile de BOURGOIN JALLIEU (38), 1 employé(e) de restauration collective/commis de cuisine. Il s'agit d'un contrat de gendarme adjoint volontaire emploi particulier d'une durée de 8 ans maximum. COMPÉTENCES Compétences techniques et particulières : - CAP ou BEP minimum ou, à défaut, justifier d'une expérience professionnelle en rapport direct avec l'emploi sollicité - Être capable de travailler aussi bien en équipe qu'en autonomie, capacité d'adaptation Savoir-être : - Faire preuve de réactivité et d'initiative - Être disponible - Travailler en équipe - Avoir le sens des relations humaines CONDITIONS À REMPLIR POUR CE POSTE En tant que gendarme adjoint(e) affecté(e) au poste de employé de restauration/commis de cuisine (H/F), vos activités principales seront de : - Élaborer et de confectionner des plats suivant un menu établi au mois et de confectionner des prestations particulières. - Organiser son travail selon les directives du directeur et du directeur adjoint. - Vérifier les sorties marchandises en fonction des menu à préparer. - Confectionner des préparations alimentaires dans le respect des normes de sécurité et d'hygiène. - Dresser à l'assiette ou au plateau. - Appliquer les directives de la fiche journalière de travail. - Effectuer le nettoyage selon le plan de nettoyage et de désinfection de l'organisme pour les matériels et les locaux. - Effectuer l'entretien et le nettoyage du poste de travail, des ustensiles, des équipements, des matériels. - Réaliser le contrôle des stocks et des livraisons. - Réceptionner et ranger les commandes marchandises. - Réaliser des inventaires de toutes les marchandises. Vous devez également répondre à quelques conditions générales : --- être de nationalité française ; --- avoir effectué la JAPD ou la JDC ; --- être apte physiquement ; --- être âgé de 17 ans au moins et de 26 ans au plus le jour de votre inscription. --- réussir les épreuves de sélection composées d'un test de personnalité, d'un entretien avec un gendarme recruteur, et de la rédaction d'une lettre de motivation. AVANTAGES DE L'EMPLOI En devenant gendarme-adjoint Emploi Particulier, vous bénéficiez des avantages liés à ceux du statut militaire : --- formation rémunérée (965 € net/mois) avec hébergement gratuit ; La formation se déroule dans une école de gendarmerie ( 3 semaines) --- salaire en sortie d'école de 1 200 € net/mois avec hébergement de fonction gratuit (prime d'alimentation incluse) ; --- réduction de 75 % sur le tarif SNCF ; --- aides et formations pour passer le concours sous-officier ; --- accès au concours sous-officier en interne sans diplôme. --- Possibilité de passer le permis B --- 5 semaines de congés (la première année) puis 9 semaines les années suivantes.
un établissement de Bourgoin spécialisé dans les brunch, salon de thé recherche un ou une alternant(e) pour devenir Barman. vous ferez des cocktails avec et sans alcool, service au bar classique et aide au service en salle si besoin. Vous travaillez du mercredi au dimanche 17h, repos dimanche soir, lundi mardi. vous travaillez en équipe pas d'horaire découpé. 15à 18h salon de thé. vous préparez un cap service , cette offre vous intéresse alors c'est maintenant rémunération selon la grille de l'alternance
Le restaurant La Bâtisse recherche des barmans/barmaids extra pour renforcer son équipe au bar lors des services. Missions principales : Préparation et service des cocktails, boissons chaudes et froides Gestion du bar et de la verrerie Application des règles d'hygiène et de sécurité Relation clientèle et dynamisme au service Profil recherché : - Expérience en bar ou en restauration appréciée - Rapidité d'exécution, sourire et bonne présentation - Sens du service et du contact client Conditions : - Contrat extra - services ponctuels (soirées et week-ends) - Rémunération attractive selon profil - Cadre convivial et équipe dynamique
Nous sommes actuellement à la recherche d'administrateurs compétents ayant une expérience du service à la clientèle pour - gérer nos campagnes de production en utilisant au mieux la capacité de production de l'entreprise pour répondre aux exigences de livraison des clients - gérer les niveaux de stocks de matières premières - assurer la liaison avec les membres de l'équipe de fabrication et la chaîne d'approvisionnement sur l'état des matériaux et les questions de planification de la production. - travailler en partenariat avec l'équipe de vente pour répondre aux attentes des clients et les dépasser - traiter les commandes, les modifications et les retours des clients - vous êtes en contact avec les clients depuis la commande jusqu'à la livraison. Vous avez/êtes - Une connaissance de l'emballage flexible est préférable mais pas indispensable - Des compétences en matière de service à la clientèle par téléphone, par courriel et en personne - des compétences en matière de gestion du temps - Capacité à résoudre les problèmes - Être motivé par le respect des délais et avoir le sens de l'urgence - Adaptabilité et flexibilité - Maîtrise du français et de l'anglais Rejoignez notre équipe dynamique ! ePac Lyon, entreprise dynamique et évolutive offrant des opportunités de réussite, recherche des personnes capables de résoudre des problèmes et possédant des compétences exceptionnelles en matière d'organisation et de service à la clientèle. Nos valeurs fondamentales sont les suivantes - Fournir un service à la clientèle exceptionnel - Aider nos clients à se développer - Soutenir les communautés et les entreprises locales que nous servons - Développer des solutions durables
Prêt-e à sublimer votre passion culinaire en tant que Cuisinier-ère (F/H) ? Rejoignez une équipe dynamique pour préparer des repas savoureux et variés tout en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Préparer des repas équilibrés en tenant compte des régimes alimentaires spécifiques des résidents - Gérer efficacement les stocks et les commandes de produits alimentaires - Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité en cuisine Découvrez ce package attractif : - Contrat: Intérim - Durée: 1/mois - Salaire: 12.4 euros/heure Horaires 7H-15H Travaille 1 weekend/2 Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels : En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
B&find recrute pour un de ses clients un PREPARATEUR DE COMMANDE (H/F) sur Bourgoin-Jallieu. Préparation de commande de produits frais et sec. Manutentions diverses. Du lundi au samedi. 11h-18h.
Agence d'emploi située à Meyzieu
Vous êtes chargé/e de préparer les déjeuners et repas dans un Ehpad pour 65 résident/es. Vous justifiez d'une expérience en cuisine de collectivité, vous maitrisez la gestion des allergies alimentaires et la préparation des plats mixés et hachés.. Vous travaillez du lundi au vendredi de 6hs à 15h30, les jours fériés et weekends par roulement. cdd d'un mois éventuellement renouvelable. Le salaire est négociable en fonction de votre profil et expérience. Vous êtes véhiculé/e
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Rattaché(e) à la Direction Petite Enfance, vous serez chargé(e) de venir en renfort auprès des équipes afin d'assurer l'entretien dans la structure pour le bien être, la sécurité et l'hygiène de l'enfant. Dans ce cadre, vos activités seront : Assurer la propreté et l'hygiène des locaux. / Entretenir le matériel de nettoyage. Gérer l'entretien du linge. Organiser les stocks de linge et de produits d'entretien. Garantir le rangement des produits et du matériel d'entretien pour assurer la sécurité des enfants. Aider la cuisinière dans les structures possédant une cuisine intégrée. Dans les structures possédant une cuisine satellite, préparer les repas dans le respect des normes HACCP : réception, réchauffage et présentation sur table. Se détacher ponctuellement pour assurer l'encadrement auprès des enfants. Savoir et savoir-faire : Connaissances Petite enfance (fondamentaux des besoins de l'enfant, règlementation petite enfance) Certification dans les domaines de la Petite Enfance exigée (CAP AEPE) Connaissances des règles élémentaires d'hygiène et de sécurité alimentaire, Normes HACCP Connaitre les méthodes pédagogiques et activités éducatives adaptées au jeune enfant Maîtriser les techniques d'entretien des locaux, du matériel et du linge Maîtriser les techniques d'organisation, de gestion des stocks Maîtriser les techniques de préparation des repas selon les normes HACCP Maîtriser les techniques pédagogiques de prise en charge des enfants en soutien des auxiliaires de puéricultures. Savoir être : Polyvalence. Travail en équipe, communication, transmission Respect de l'hygiène et des consignes de sécurité. Rigueur et sens de l'organisation Qualités relationnelles et pédagogiques vis à vis de l'enfant, des familles et de l'équipe Adaptabilité, souplesse. Devoir de discrétion. Esprit d'initiative. Autonomie et efficacité. Sens du service public Votre rémunération : Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d'année. Autres avantages : Chèques-Déjeuner + Comité des œuvres sociales Réponse avant le : 17/11/2025 Référence : 1140 Spécificités du poste : Temps non complet Obligatoire : CAP AEPE obtenu Port de charge, manipulation de denrées alimentaires et de produits chimiques
Vous avez la charge des formations pratique et théorique des candidats à l'examen du permis de conduire . Au sein d'une équipe de 8 personnes, vous travaillez en équipe pour le suivi pédagogique de vos élèves dans une entreprise comptant plus de 20 ans d'expérience . Vous encadrez les candidats aux examens du permis ainsi qu'aux rendez vous pédagogiques et serez formé(e) régulièrement sur stages . Vous devez avoir une attitude professionnelle et responsable ainsi qu'une tenue vestimentaire correcte ; Posséder le Titre Professionnel d'Enseignant de la Conduite et de la Sécurité Routière (TP ECSR) Les horaires proposés seront en journée ou 1/2 journée ,ainsi que le samedi matin . Vous travaillerez par équipe le samedi matin .
Vos missions seront les suivantes : - Réaliser les opérations de confection : montage, assemblage et finition. - Alimenter les machines en fourniture, installer les éléments amovibles (enfilage, changement d'aiguilles, canettes...) - Connaître et savoir effectuer les réglages de 1er niveau de la machine. - Réaliser l'assemblage des produits selon les fiches techniques et modes opératoires transmis. - Produire en fonction des temps de confection définis et être en mesure d'optimiser les temps d'inefficience. - Vérifier la qualité des coutures à chaque poste et contrôler le produit fini et sa conformité. - Assurer le rangement et le nettoyage des postes de travail et de l'atelier. - Saisir quotidiennement ses données de production. Formation, compétences requises pour ce poste : - Formation à partir de niveaux V (CAP, BEP) métiers de la mode, de la confection, ou des industries connexes ou sans qualification mais avec expérience professionnelle en couture industrielle. - Connaissance des matières premières textiles (caractéristiques, comportement ) - Maitrise des machines : piqueuse plate, surjeteuse 4 fils, surjeteuse 5 fils, ourleuse, élastiqueuse (réglages et enfilage compris). Savoir s'adapter à l'utilisation de diverses machines. - Savoir prendre connaissance et appliquer les consignes de production et ordres de fabrication, savoir lire des fiches techniques. - Savoir effectuer les réglages de 1er niveau des machines. - Être capable d'identifier un défaut en cours de production et appliquer la procédure. - Savoir corriger les réglages sur les machines en cas de problèmes constatés. - Réaliser des opérations simples d'entretien préventif des machines. - Être capable d'évaluer visuellement la conformité du produit et d' identifier des anomalies techniques et des anomalies d'aspect. Qualités requises et savoir-être pour ce poste : - Rigoureux(se), consciencieux (se). - Autonomie. - Aimer le travail de Production. - Goût du travail en équipe.
ADECCO recrute des Opérateurs de Production (H/f) sur Frontonas Rattaché(e) au pilote de production, votre rôle consiste à assembler nos différents produits (micro-contacts). Missions : - Assembler les produits suivant un mode opératoire défini. - Contrôler les produits suivant - Renseigner les fiches de suivi de fabrication. - Réaliser la fabrication dans le respect des objectifs production, qualité et sécurité. - Maintenir propres les moyens de production : poste de travail et outillage. - Poste très minutieux - Niveau Bac - Expérience réussie sur un poste similaire de minimum 1 an dans un environnement de production. - Minutie et rigueur - lecture de plan - Horaire en équipe 2X8 Nous recherchons des personnes minutieuses et rigoureuses, capables de travailler en équipe et de respecter les consignes.
Le magasin FNAC de l'Isle d'Abeau recrute un responsable service clients. Il/Elle Pilote, développe et rentabilise, dans le respect des objectifs, le département des produits éditoriaux en vue de développer la satisfaction et la fidélisation client. Vos missions seront les suivantes : - Organise au quotidien les opérations de gestion du magasin (Audit & Finance, Gestion, Sécurité, RH) - Assure l'interface sur ses périmètres avec les structures centrales concernées (Direction Financière, Coordinateur Sécurité Maintenance, Direction des Ressources Humaines) ->Humain : - Fédère son équipe autour de la politique d'entreprise et détermine les objectifs de l'équipe - Recrute, organise, motive et développe les compétences de l 'équipe en lien avec la stratégie de l'entreprise - Développe la performance individuelle et collective - Instaure et favorise un climat de travail développant la motivation au sein de l'équipe - Crée les conditions d'une communication interne comprise et efficace - Assure un management transversal en lien avec les enjeux de sa fonction (siège, coordination, région.) ->Gestion / Enjeux économiques - Elabore en relation avec son directeur le budget de son département - Est responsable de l'atteinte des objectifs budgétés et des résultats de son département - Pilote son département en vue de l'optimisation constante des résultats - Définit les plans d'action de son département, garantit leur efficacité et pilote leur mise en œuvre - Participe à la définition de la stratégie Magasin et assure son déploiement au sein du département ->Commerce /Satisfaction Client - Déploie et garantit la mise en œuvre de la politique Qualité de Service au sein de son équipe - Optimise les ventes par la promotion des services et de facilités de paiement offerts par la Fnac - Développe la fidélisation client et augmente le niveau de satisfaction client - Décide de solutions dérogatoires pour résoudre les litiges clients les plus complexes, dans le respect de la politique d'entreprise et de la préservation des résultats. PROFIL : A la fois stratège et commerçant.e, sensible aux évolutions du marché des produits culturels et ayant évolué dans la distribution (détail, GSS.), vous développez une vraie culture managériale en étant à l'écoute de vos équipes. Véritable leader vous êtes reconnu.e pour votre sens des responsabilités et votre goût du terrain. Vous savez prendre des initiatives et motiver vos équipes de vente et souhaitez mettre vos compétences au service d'une marque forte, qui vous permettra de développer votre talent
Vous êtes à la recherche d'un poste dynamique dans le domaine de la grande distribution ? Nous avons une opportunité pour vous en tant qu'hôtes(esses) de caisse ! Missions : - Accueillir et orienter les clients - Réaliser des opérations d'enregistrement et d'encaissement - Gérer un fond de caisse - Transmettre les remarques et les suggestions des clients Une première expérience sur un poste similaire est exigée.
Dans le cadre de notre démarche de proximité clients, nous recrutons un(e) Commercial(e) : Véritable responsable de votre secteur, vous prenez en charge les ventes de nos produits auprès d'une clientèle B to B, B to C et assurez la croissance de votre chiffre d'affaires. Homme/Femme de terrain, vous avez toute latitude pour mettre en place vos actions de prospection et de promotion de votre société pour vendre l'ensemble de notre gamme de produits destinés à la sécurité. Votre agilité dans la gestion des recommandations clients ainsi que votre professionnalisme seront des atouts déterminants pour votre mission de représentation commerciale sur votre secteur. Fin négociateur, vous aurez cœur de trouver des solutions techniques et commerciales adaptées à chaque problématique de vos clients. En vous appuyant sur les nombreux atouts concurrentiels de notre société et sur la qualité de ses produits, votre perspicacité commerciale, votre qualité d'écoute ainsi que votre pugnacité seront les garanties de l'atteinte de vos objectifs commerciaux. Nous recherchons avant tout une personne avec une grande motivation prête s'investir. Vous êtes dynamique et passionné par la vente, la satisfaction de votre client est votre principale motivation et vous êtes persuadé qu'un produit et un service de qualité font la différence, si vous partagez nos valeurs : Vous êtes un commercial TSP ! - Formation Formation de deux semaines la première théorique sur les produits méthode de vente et services, la seconde terrain en prospection et rendez-vous avec votre responsable commercial afin de mettre en œuvre la théorie. Suivi d'un accompagnement régulier sur le terrain avec votre responsable commercial. - Outils professionnels - Téléphone portable - Ordinateur et tablette - Véhicule de service - Carte TOTAL GR et télépéage - Contrat mission - Salaire fixe - Commissions sur vente - Challenge régulier
Manpower ST QUENTIN FALLAVIER recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Agent de production de montage-assemblage mécanique - Frontonas (H/F) Dans ce poste, vous serez amené à : -Assembler les produits conformément aux instructions de fabrication -Vérifier la conformité des pièces assemblées -Ajuster les équipements de production selon les besoins -Compléter les documents de suivi de production -Appliquer rigoureusement les consignes liées au poste -Produire en respectant les standards qualité définis -Participer à l'intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs -Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement au responsable d'équipe -Veiller à la propreté du poste de travail et des outils utilisés -Contribuer activement aux réunions et groupes d'amélioration continue Horaires en équipe 2x8 : -Équipe du matin : lundi à jeudi de 5h00 à 12h30, vendredi de 5h00 à 12h15 Équipe d'après-midi : lundi à jeudi de 12h20 à 20h00, vendredi de 12h05 à 18h40 -Vous avez une solide expérience en assemblage, brassage et électronique, et êtes titulaire d'un CAP. -Vous maîtrisez les processus de production, faites preuve de rigueur et d'autonomie. -Si vous êtes motivé, dynamique et prêt à vous investir, n'attendez plus pour postuler ! Vos avantages : -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : - Un échange téléphonique préalable - Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents - Si nécessaire, des évaluations ciblées (technique, personnalité, .) - Un entretien avec le client avec test de vue.
Responsable de secteur H/F - Alternance - Bac+2 Vos missions en tant que Responsable de secteur en alternance : Grâce à notre CFA, UNIFADOM, spécialiste des métiers de l'humain, nous vous offrons un poste au sein de notre entreprise ainsi qu'une formation professionnalisante. Vous n'avez pas à chercher ni entreprise ni école, nous vous proposons tout clé en main ! Vous jouez un rôle central dans la relation entre les clients et les équipes d'intervenants à domicile. Votre expertise vous permet de garantir une parfaite correspondance entre les besoins des bénéficiaires et les compétences des auxiliaires de vie. Coordination des équipes : - Vous répondez aux demandes des auxiliaires de vie par téléphone, et apportez votre soutien aux équipes en agence pour gérer les remplacements et les mises en place. - Vous contribuez au recrutement des auxiliaires de vie (diffusion des annonces, tri des CV, préqualification par téléphone). - Vous participez à l'organisation d'événements destinés aux salariés. Gestion administrative : - Vous êtes responsable de la gestion administrative des dossiers clients et des auxiliaires de vie (congés, absences, tenue des dossiers, récupération des documents manquants, suivi des tableaux de bord, etc.). Relation client : - Vous répondez aux demandes par téléphone et/ou par mail, envoyez des documents, réceptionnez les demandes et les transmettez au gestionnaire des dossiers, effectuez des suivis qualité par téléphone, et participez à l'organisation d'événements. Convaincus qu'une formation solide est essentielle pour réussir, nous vous invitons à rejoindre nos équipes dans le cadre d'un parcours d'apprentissage chez UNIFADOM. Vous aurez ainsi l'opportunité d'obtenir le diplôme certifié de Responsable de secteur des services à domicile (RCSAD). Durant un an, vous alternez entre vos missions de Responsable de secteur en agence et vos cours, dispensés à la fois en présentiel et à distance. Nous recherchons une personne qui, tout comme nous : Aime relever des défis, Est passionnée et s'investit pleinement, S'adapte et persévère face aux obstacles, Possède un fort esprit d'équipe. Chez Vitalliance, nous valorisons les compétences des personnes handicapées et leur offrons les moyens d'exploiter pleinement leurs talents. Cette offre vous est donc destinée, que vous soyez en situation de handicap ou non. Rémunération : Pourcentage du Smic selon expérience et profil, avec un variable basé sur les résultats, en fonction de l'ancienneté et de vos responsabilités en agence. Horaires : Planning fixe de 35 heures par semaine, du lundi au vendredi. Repos le week-end. Une journée de cours à distance par semaine en télétravail.
Manpower Bourgoin-Jallieu recherche pour son client, un acteur du secteur du textile et de l'habillement, un Couturier Industriel - 38300 Bourgoin-Jallieu (H/F) Intégrez une entreprise industrielle spécialisée dans la conception de mobilier haut de gamme, où l'excellence artisanale et la qualité sont au cœur de chaque création. Vous travaillerez au sein des ateliers du lundi au vendredi selon les horaires suivantes : -Lundi à jeudi : 7h15 - 12h / 13h - 16h10 -Vendredi : 7h30 - 11h25 Dans ce poste, vos principales missions seront : -La réalisation des opérations de couture sur une variété de produits. -Garantir la qualité des finitions et le respect des délais de fabrication. -Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pour assurer une production fluide. -Contribuer à l'amélioration continue des techniques et méthodes de couture. Vous avez idéalement suivi une formation en couture industrielle et souhaitez évoluer dans un environnement reconnu pour son exigence et son savoir-faire dans le haut de gamme. Compétences et qualités attendues : -Maîtrise des techniques de couture et des machines à coudre industrielles. -Ou une forte motivation à apprendre un métier technique et valorisant. -Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome. -Sens du détail et goût pour le travail soigné. Disponible sur le long terme ? Ce poste vous attire ? N'attendez plus, envoyez-nous votre CV dès maintenant ! Travailler avec Manpower, c'est également des avantages : -Compte Épargne Temps rémunéré à 8 % -Comité d'entreprise : chèques vacances, offres culturelles, bons de rentrée scolaire. Votre équipe Manpower Bourgoin-Jallieu
MISSIONS : - Accompagnement social en addictologie des personnes ayant des addictions et de leur entourage : - 1er accueil et évaluation de la demande, mise en place de l'accompagnement au SAM des Alpes - Travail sur la motivation au changement - accompagnement à l'arrêt ou à la réduction des risques - soutien à l'abstinence - Mise en place du projet de soins (organisation sevrage, cure, postcure conjointement avec les médecins) - Aider à la constitution de dossiers administratifs (dossier surendettement, Caf, Logement,.) - Information, orientation (avec l'accord de l'usager) et suivi vers les services compétents : conseil général, CCAS, structures spécialisées telles CAP emploi, lieu d'accueil. - Travail partenarial : - Lien avec les divers professionnels du territoire (AS de secteur, services hospitaliers, addictologie et services de liaison, SPIP, .) - Travail de réseau indispensable - Mise en place d'action en prévention des conduites addictives avec les différents partenaires ; - Création, Organisation et Animation/Co-animation de groupes thérapeutiques ; - Fonctions transversales (participation aux projets de service, réunions hebdomadaires.). PROFIL DU POSTE - COMPÉTENCES ET QUALITÉS ASSOCIÉES : - Diplôme d'état obligatoire (CESF/ES/AS) - Permis B indispensable - Formation en addictologie appréciée (sinon sera assurée par le CSAPA) - Connaissance des publics difficiles, marginalisés - Connaissance et expérience du travail en équipe pluridisciplinaire médico-psycho-sociale - Autonomie, organisation, empathie, sens du travail en équipe et rigueur sont des qualités indispensables pour la tenue de ce poste - Être inventif(ve), créatif(ve), réactif(ve) et innovant(e)
La Mutualité Française Isère Services de Soins et d Accompagnement est un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire à but non lucratif qui propose, à travers 7 pôles opérationnels représentant 35 établissements et services, une offre de soins et de services accessibles et innovants (Personnes Âgées, Handicap, Addictologie, Habitat Jeunes, Insertion et Aide a domicile, Tutelle). La Mutualité Française Isère regroupe 1280 salariés.
Nous recherchons pour nos sites sur BOURGOIN JALLIEU des profils Agent(e)s de Surveillance, expérimenté(e)s ou débutants. VOS MISSIONS : En tant qu'Agent.e de Surveillance / Agent.e de Sécurité (h/f), vous travaillez en magasin, vous êtes en charge de : - Accueillir et diriger le public - Exercer une surveillance préventive et dissuasive - Détecter les comportements frauduleux et/ou dangereux - Prévenir et/ou participer aux procédures de contrôle - Relayer les informations - Gérer les conflits En fonction de votre site et affectation, vous pourrez participer activement à la politique globale de la lutte contre le vol et la démarque inconnue et d'autres procédures internes plus complexes. VOTRE PROFIL:*SOIT VOUS ETES DEJA DETENTEUR.EUSE D'UNE CARTE PROFESSIONNELLE « Surveillance Humaine » valide - obligatoire pour ce poste. Vous êtes débutant(e) ou vous justifiez d'une première expérience réussie en tant qu'agent de surveillance et/ou sécurité. Vous avez un très bon sens de l'analyse, vous êtes passionné(e) par votre métier et savez vous adapter selon les enseignes et le public accueilli. *SOIT VOUS N'ÊTES PAS ENCORE FORMÉ(E) AU METIER et vous êtes fortement intéressé(e) par ce domaine. Dans ce cas, une formation dans le cadre d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE - dispositif France Travail) pour vous permettre d'acquérir votre Titre à Finalité Professionnelle Agent de Prévention et de Sécurité (TFP APS) et votre SSIAP1 pourra être mise en place. Triomphe vous embauche à l'issue de la formation. Prérequis : - A minima un niveau B1 CERTIFIE en français -Si vous êtes ressortissant.e étranger vous devez être en possession d'un titre de séjour sur le territoire français depuis au moins 5 ans - Etre inscrit.e à France Travail - Casier judiciaire vierge. Selon votre expertise et profil, vous pourrez travailler sur des sites valorisant votre potentiel, en variant les missions et responsabilités. Si vous vous montrez impliqué(e) et motivé(e), des possibilités d'évolution pourront vous être proposées. Condition du poste : Lieu de poste sur BOURGOIN JALLIEU Salaire fixe mensuel + heures supplémentaires mensualisées. Primes conventionnelles (habillage, paniers, indemnité d'entretien des tenues), mutuelle d'entreprise, réductions CE (CSE) TRIOMPHE SECURITE s'attachant particulièrement à la présentation de ses salariés, une tenue complète vous sera fournie dès votre embauche.
Dans le cadre d'un contrat de professionnalisation de 6 mois à partir du 27/10/25, vous travaillez au sein d'un rayon produits frais traditionnels (poisson, fruits et légumes, charcuterie, boulangerie et pâtisserie) Vos missions : - Garantir l'attractivité de votre rayon tout en respectant l'implantation, la qualité et la gestion des stocks - Accueillir et conseiller les clients du rayon - Procéder au transport, rangement, conditionnement et étiquetage des produits - Trier et enregistrer les marchandises non vendables - Effectuer le remplissage des rayons Port de charges lourdes sur certains rayons. Compétences requises : - Rigueur et organisation - Sens du service client - Adaptabilité et réactivité - Capacité à travailler en équipe Horaires flexibles du lundi au samedi : 6h - 21h Comment se passe la formation ? * pendant 6 mois, vous alternez 4 jours de travail et 1 journée de formation * les formations se passent au sein de votre magasin donc pas besoin de se déplacer ailleurs ;) * parcours sécurisé car vous serez tout le long de cette formation accompagné par un formateur. Vous percevez une rémunération en pourcentage de 55 à 100% du SMC. Si vous êtes intéressé(e), merci de candidater sur l'offre et vous serez contacté pour un 1er entretien téléphonique.
Dans le cadre d'un contrat de professionnalisation de 6 mois qui va démarrer début 27/10/25, vous préparez un CQP Employé de Commerce en Magasin (formation via l'école Carrefour) L'assistant(e) de Caisse est chargé(e) d'accueillir et d'informer les clients au moment de leur passage en caisse et contribue ainsi à leur fidélisation. Il/elle effectue les opérations d'enregistrement de leurs achats et les encaisse dans le respect des procédures. Il/elle contribue par son expertise à la qualité des courses de chaque Client de son magasin. Il / elle s'occupe de chaque Client comme si c'était son invité. Il / elle participe par son comportement et ses initiatives à faire revenir chaque Client dans son magasin. Vous devez accepter la polyvalence sur le Drive. Compétences requises : - Savoir lire, écrire et avoir la maîtrise de la langue française - Rigueur et organisation - Sens du service client - Adaptabilité et réactivité - Capacité à travailler en équipe - Port de charges lourdes Horaires flexibles du lundi au samedi : 7h - 21h Comment se passe la formation ? * pendant 6 mois, vous alternez 4 jours de travail et 1 journée de formation * les formations se passent au sein de votre magasin donc pas besoin de se déplacer ailleurs ;) * parcours sécurisé car vous serez tout le long de cette formation accompagné par un formateur. Vous percevez une rémunération en pourcentage de 55 à 100% du SMIC. Si vous êtes intéressé(e), merci de candidater sur l'offre afin d'être recontacté pour un 1er entretien téléphonique.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Formateur(trice) Enseignant(e) de la Conduite et de la Sécurité Routière (H/F) Type de contrat : CDI / Temps partiel / Indépendant / Horaires flexibles Disponibilité : Dès que possible À propos de nous : LFM FORMATIONS ECTT est un centre de formation reconnu, engagé à offrir un environnement de travail respectueux de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, avec des horaires flexibles et des conditions de travail attractive, le tout dans un cadre agréable. Nous valorisons le bien-être de nos collaborateurs autant que la qualité de notre enseignement. Description du poste : En tant que formateur(trice) enseignant(e) de la conduite et de la sécurité routière, vous serez responsable de : - Dispenser des cours théoriques et pratiques adaptés aux besoins des apprenants - Sensibiliser à la sécurité routière avec pédagogie et bienveillance - Évaluer les compétences des élèves et assurer un suivi personnalisé - Participer à l'élaboration des supports pédagogiques - Participer à des actions de prévention et de formation continue Profil recherché : - Titulaire du diplôme d'enseignant de la conduite (BEPECASER) ou du Titre Professionnel de la Conduite et de la Sécurité Routière (TP ECSR) ou équivalent avec Autorisation d'enseigner à jour - Expérimenté(e) ou debutant(e) dans l'enseignement de la conduite et de la sécurité routière - Pédagogue, patient(e) et à l'écoute - Sens du relationnel et capacité à travailler aussi bien en groupe qu'en autonomie - Mention deux roues ou CCS 2 roues sera un plus (l'envie également sans avoir la mention impliquant le permis A) Ce que nous offrons : - Horaires flexibles adaptés à vos contraintes familiales - Possibilité de travail à temps partiel ou en aménagement d'horaires - Environnement de travail bienveillant et respectueux - Formation continue et accompagnement professionnel - Rémunération attractive selon expérience - Avantages : . Mutuelle d'entreprise . Véhicule de service . Épargne SALARIALE . Primes fonctions des résultats collectifs encourageant la collaboration et l'atteinte des objectifs communs Comment postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation, en précisant vos disponibilités et vos attentes en termes d'équilibre vie professionnelle/vie familiale. Rejoignez-nous et contribuez à former les conducteurs de demain en faisant évoluer ceux d'aujourd'hui, dans un cadre respectueux de votre vie personnelle et dans une région où il fait bon vivre. Le tout avec des opportunités de récompenses collectives !
L'Association SEMITIS, créée en 2020, accueille des jeunes mineurs et majeurs étrangers isolés (15-19 ans), confiés par le service d'accueil protection de l'enfance de l'Isère n semi autonomie (appartement diffus). Le service MNA de L'Isle d'Abeau recrute un(e) Educateur(ice) Spécialisé (e) / Conseiller(ère)en Economie et Sociale et Familiale. Compétence (s) du poste : Sous l'autorité du Chef de service, vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée d'éducateurs, d'une infirmière, d'une juriste. Vous avez des jeunes en référence et menez des actions éducatives, sociales, administratives avec chacun d'entre eux : - Evaluer et mettre en place le projet personnalisé avec objectifs - Permettre l'accès à la scolarité ou à l'insertion professionnelle - Accompagnement et apprentissage des gestes de la vie quotidienne au sein d'un appartement afin d'acquérir une autonomie - Réalisation d'écrits professionnels - Participation aux réunions de services et commissions - Développement du partenariat Diplome accepté : - Educateur spécialisé -Moniteur éducateur -CESF -DEAF (Assistant Familial) -Assistant social
RECHERCHE Agent Polyvalent(e) en Propreté H/F - Laveur de vitres Dom'Services Pro, entreprise de propreté et services associés à taille humaine, attentive à l'écoute de ses collaborateurs, propose des services dédiés aux professionnels tout en recherchant la qualité d'entretien d'un domicile Nous avons construit notre succès grâce aux prestations réalisées avec le professionnalisme et le sérieux de nos équipes. Pour nous accompagner dans notre développement, nous recherchons DEUX à TROIS laveur/laveuse de vitre - agent polyvalent expérimenté(e), poste en CDI, temps plein. VOS MISSIONS: -Vous intervenez dans des locaux pour des travaux de nettoyage de vitres dans le respect des règles d'hygiène sanitaire, nous mettons à votre disposition l'équipement vous permettant de réaliser vos fonctions en toute sécurité. -Vous intervenez également sur des prestations de "remise en état" (monobrosse, autolaveuse, injection/extraction...), -Vous réalisez fréquemment des prestations d'entretien des locaux de 5h30 à 8h, PRE-REQUIS RECHERCHÉS : -Adhérer aux valeurs de l'entreprise : honnêteté, sérieux, entraide, écoute. -Organisation, autonomie, ponctualité, discrétion, bonne compréhension des consignes d'entretien et sens du service rendu. -Vous êtes motivé(e), sérieux(se), minutieux(se) et respectueux(se), n'attendez plus pour postuler ! -Maitrise du lavage de vitres à la raclette, de l'utilisation des différentes machines, Permis de conduire indispensable Français : Lu, parlé, écrit CONTRAT : ! CDI IMMEDIAT ! - URGENT ! Poste à pourvoir en CDI temps plein 35h, + heures supplémentaires possibles Les horaires : Du lundi au vendredi 5h-13h Un samedi par mois de 5h à 9h Salaire à partir de 14€ / heure, négociable selon compétences et expérience (reprise d'ancienneté et d'échelon) AVANTAGES : Mutuelle d'entreprise Planning sans coupures Formations annuelles selon vos compétences Primes de cooptation Primes annuelles Suivi et accompagnement qualité Mise en route des prestations en binôme Heures supplémentaires rémunérées Si contrat 35h - Véhicule de service à la fin de la période d'essai Type d'emploi : Temps plein, CDI
Dom Services Pro, Entreprise de Propreté & services associés à taille humaine, attentive et à l écoute de ses collaborateurs.
Les professionnels du SEMO interviennent en protection de l'enfance dans le cadre d'AEMO, d'AEMO renforcé, d'AED, d'AGBF, d'AESF, et de MJIE. L'APMV exerce une action sociale et socio-éducative auprès des gens du voyage de l'Isère. - Lieu de travail : SEMO Bourgoin Jallieu Le service intervient en AEMO sur ordonnance du Juge des Enfants, au titre de la protection judiciaire, en AED sur décision administrative de l'aide sociale à l'enfance. Les missions et leurs mises en œuvre : - Intervenir au domicile des parents, accompagner aux démarches nécessaires. - Observer et analyser le fonctionnement familial avec les parents - Développer un accompagnement personnalisé en fonction des besoins et des compétences des familles - Etayer la fonction parentale et réaliser un accompagnement éducatif des enfants - Participer et mettre en place des actions collectives - Rédiger des rapports/notes à destination du juge des enfants ou de l'aide sociale à l'enfance et comptes rendus d'interventions Il travaille en conformité avec les politiques publiques et les lois de protection de l'enfance en lien avec les valeurs associatives et le projet de service, participe à l'élaboration et à l'évolution de ce dernier. Description du Profil Idéal Vos qualités : - Discrétion, Autonomie, Sens de l'organisation, Ecoute active, Initiative et Créativité - Capacité rédactionnelle, Adaptabilité, Sens du travail en équipe, - Organisation d'actions collectives, travail partenarial - Capacité à mener des entretiens Notre statut nous contraint de demander le casier B2/FIJAIS pour toute embauche
Le Pôle Famille est constitué d'un Service Educatif en Milieu Ouvert (SEMO) qui exerce ses missions à partir de 4 sites (Fontaine, Bourgoin-Jallieu, Villefontaine, Vienne), d'une Action de Promotion du Milieu Voyageur (APMV)à Fontaine, Bourgoin Jallieu et Roussillon, d'un Espace de Rencontre Parents/Enfants et d'un service de médiation familiale à Fontaine. Les professionnels du SEMO interviennent en protection de l'enfance dans le cadre d'AEMO, d'AEMO renforcé, d'AED, d'AGBF, d'AESF, et de MJIE
Au sein de l'équipe logistique, vous assurez par votre présence dans la zone de retrait marchandises la mise à disposition des produits aux clients. Vous accueillez le client au comptoir des services logistiques (retrait, SAV...) pour lui remettre ses marchandises après contrôle. Vous aidez les clients à charger des articles volumineux ou lourds. Vous participez aux différentes étapes de la logistique réception,contrôle,mise en rayon dans la zone de stockage, appro et préparation des commandes clients. Vous assurez la propreté sur la zone et effectuez le rangement des produits ainsi que l'entretien régulier du matériel dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité. Travail le samedi obligatoire , dimanche et les jours fériés sur la base du volontariat payés à 150% un jour de repos tournant dans la semaine en plus du dimanche.
Aux côtés des clients tout au long de leurs projets et de toutes les étapes de leur parcours, nous sommes un acteur majeur de l amélioration de la maison en France. Venez rejoindre nos équipes expertes et passionnées !
Au sein d'une auto-école à taille humaine, vous serez en charge de : - L'accueil des élèves, - Dispenser des heures de conduites, - Maintenance de premier niveau du véhicule, - Faire passer l'examen du permis de conduire avec l'inspecteur. 15 € de l'heure + voiture de fonction + mutuelle. Horaires à définir avec l'employeur en fonction de vos disponibilités. Poste à 35 h hebdomadaires ou mitemps
À Saint-Alban-de-Roche en Isère, dans une ancienne ferme du Bas-Dauphiné repensée avec modernité, le restaurant étoilé et une table offrant une cuisine de campagne et de terroir accueillent les envies de partage. le Lo fieu renforce ses équipes, avec un cuisinier (h/f) e Cuisinier est créateur de saveurs et d'expériences culinaires, est au cœur de l'art gastronomique. Prépare et cuisine des mets selon un plan de production culinaire, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement Coordonne une équipe en cuisine lors de la préparation des plats Assure la mise en valeur des plats, en respectant les techniques de dressage et de décoration. Gère les stocks et approvisionnements de produits nécessaires à la réalisation des mets Peut élaborer de nouveaux menus et recettes en fonction des saisons et des tendances culinaires Contrôle la propreté de la cuisine et des équipements utilisés vous avez 1 an d'expérience, vous souhaitez intégrer une équipe dynamique ce poste est fait pour vous. jours de repos jeudi matin dimanche et lundi
Nous recherchons un(e) Commis de cuisine H/F motivé(e), pour rejoindre notre équipe en cuisine, spécialisée dans la préparation de plats de cuisine française. Vous participerez à la mise en place et à la préparation des plats tout en respectant les standards de l'établissement. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS : - Assister les chefs de partie dans la préparation des plats (entrées, plats, desserts) - Participer à la mise en place avant service et à l'envoi pendant le service - Maintenir votre poste de travail propre et bien organisé - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) PROFIL RECHERCHÉ : - Dynamique, rigoureux(se) et organisé(e) - Esprit d'équipe et envie d'apprendre dans un environnement professionnel - Capacité à travailler dans un rythme soutenu en maintenant la qualité CONDITIONS DE TRAVAIL : - Poste à pourvoir en CDI - 39h, possibilité d'heures supplémentaires, travail les week-ends et jours fériés - Salaire : à partir de 2 200 € brut mensuel, évolutif selon compétences et expérience - Repas fournis sur place Merci d'envoyer votre candidature à labatissecremieu@gmail.com . Pour plus d'informations sur le poste, contactez-nous au 07 65 72 72 17.
L'entreprise qui recrute Depuis plus de 100 ans, notre client, un acteur majeur dans le secteur agricole, se distingue par son engagement à fournir des solutions fiables et de haute qualité à ses clients. Implantée en Savoie et Haute-Savoie, cette entreprise, distributeur de la marque renommée NEW HOLLAND, propose une gamme complète de produits : tracteurs, moissonneuses-batteuses, ensileuses, presses et équipements de travail du sol. Il travaille également avec des marques prestigieuses telles que Pottinger, Horsch, et Berthoud pour répondre à toutes les attentes de ses clients. Dans le cadre de l'ouverture prochaine d'une nouvelle agence située à Salagnon, nous recrutons plusieurs Mécaniciens agricoles en CDI. Descriptif du poste Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous jouerez un rôle clé dans l'entretien et la réparation des équipements agricoles. Voici vos principales missions : * Diagnostic et réparation : Vous interviendrez sur les machines en atelier et directement sur le terrain, en établissant des diagnostics précis et en réalisant les réparations nécessaires. * Préparation et montage de matériel neuf : Vous assurerez la préparation des équipements neufs en vue de leur livraison, et participerez à leur mise en service ainsi qu'à la formation des clients. * Entretien des machines : Vous réaliserez les opérations d'entretien en suivant scrupuleusement les plans d'entretien des constructeurs. * Suivi des interventions : Vous renseignerez les documents relatifs aux interventions (compte rendu, diagnostic, descriptif des travaux) selon les procédures établies. * Formation continue : Vous suivrez les programmes de formation du constructeur pour vous tenir à jour sur les dernières innovations et techniques. Les "+" du poste * Un salaire motivant (en fonction de votre profil et expérience) avec des primes annuelles. * L'opportunité de rejoindre une entreprise solide et en pleine expansion, bien ancrée dans la région. * Un environnement de travail dynamique où votre expertise sera reconnue et valorisée. Rémunération : 35 à 38.5 k€ / an selon profil +prime sur résultat Comment se déroule le processus de recrutement : Un entretien visio avec Bérengère puis un entretien avec le Dirigeant. Vous êtes passionné par la mécanique agricole, viticole, ou poids lourds ? Vous avez de bonnes connaissances en hydraulique et un réel goût pour le travail bien fait ? Vous aimez travailler dans une équipe à taille humaine et vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens du service client, et votre implication personnelle ? Nous recherchons une personne avec : * Une expérience significative en mécanique agricole ou domaine similaire (TP/ poids lourds/ auto). * Un diplôme de type Bac Pro ou BTS TSMA (ou équivalent). * Une bonne connaissance du secteur agricole, soit par vos origines, soit par votre expérience professionnelle. * Un esprit d'équipe, une forte capacité à travailler de manière autonome, et un grand sens de l'organisation. Je suis Bérengère ARNAUD, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
Rattaché(e) au Directeur du Centre Intercommunal d'Action Culturelle (CIAC), dans le cadre des missions du CIAC, l'agent organise, suit et valorise les manifestations, les équipements, les projets artistiques, et culturels. Missions principales sous la responsabilité hiérarchique directe du Directeur du CIAC, l'agent : Anime et coordonne des programmes territoriaux d'éducation et de diffusion artistique et culturels multi-partenariaux (COTEAC, etc.) Anime et développe des projets avec les partenaires (collectivités, associations) en lien avec la politique culturelle définie au sein du CIAC Etablit, anime et coordonne une programmation annuelle culturelle en réalisant un agenda culturel Coordonne, développe et suit du réseau intercommunal de lecture publique, et participe à son animation Elabore et met en œuvre une saison artistique et culturelle, en partenariat avec les acteurs locaux (associations, collectivités et écoles, etc.) Organise des manifestations d'intérêt communautaire, y participe et est relais avec les partenaires (notamment les communes) et compagnies (théâtre, musique, etc.), et en lien avec les programmes culturels des partenaires (IDDAC, etc.) Recherche une transversalité dans les projets avec les services Tourisme, Numériques (Chai 2.0) et Enfance Jeunesse Suit les projets culturels structurants Veille à l'organisation et l'alimentation d'une communication spécifique dédiée à la Culture Organise et anime les réunions du conseil d'exploitation du CIAC Assure le suivi administratif et budgétaire (définir plan d'actions annuel, respect des crédits budgétaires, etc.). Analyser les propositions et accompagner des projets culturels exogènes en lien avec les orientations politiques de la collectivité Savoir/savoir Faire : Capacité à développer des relations avec les partenaires (Etat, Région, Département, etc.) Capacité à rendre compte à la hiérarchie (tableaux de bords, présentation des projets sur une échelle de temps etc.) Connaitre les réseaux de diffusion de la création artistique Concevoir et organiser des événements autour d'un projet ou d'un équipement culturel Connaitre le cadre réglementaire de la création, production et diffusion artistique Connaître le contexte socio-économique du territoire, et capacité à intégrer celui-ci dans les projets culturels Connaitre les acteurs, dispositifs d'accompagnement, financement du développement culturel Connaitre le fonctionnement des collectivités locales Connaitre le management par projets et par objectifs, en lien avec le personnel d'autres services et/ou prestataires intervenant sur les animations Connaitre les techniques d'animation, de négociation et de communication Décliner les orientations politiques en propositions d'actions Elaborer et proposer des projets culturels et artistiques, en lien avec les orientations politiques de la collectivité Gérer et respecter les enveloppes budgétaires allouées aux divers projets Evaluer les projets culturels et artistiques Rechercher des financements pour les projets Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques Développer des relations coopératives et rédiger, le cas échéant, des conventions de partenariat afférentes Assurer l'organisation, la présentation, l'exécution et le suivi des demandes de subventions des associations dans le cadre d'un règlement d'intervention Rédiger des courriers, des notes de synthèse, des comptes rendus, des rapports, etc. Possibilité de télétravail. Prise de poste en janvier 2026. Pour postuler merci de renseigner la lettre de motivation sur notre site ou mieux, d'enregistrer votre lettre de motivation à la suite de votre CV.
LIP Intérim & Recrutement recherche un Électricien Réseaux (H/F) - Bourgoin-Jallieu (38) Vos missions : Travaux d'installation, d'entretien et de maintenance sur les réseaux électriques aériens et souterrains Tirage de câbles, raccordements et branchements Pose de coffrets, armoires et luminaires d'éclairage public Intervention sur chantiers neufs et de rénovation Application des consignes de sécurité en vigueur Formation en électricité (CAP/BEP ou Bac Pro minimum) Expérience exigée dans les réseaux électriques (HTA/BT, éclairage public, etc.) Habilitations électriques à jour (B1V, H0V, B2T, etc.) CACES nacelle apprécié
Type de contrat : CDI Durée : 44 heures Début de contrat : Dès que possible Lieu : Courtenay (38) Rémunération : en fonction du profil Autre avantage: possibilité de logement Depuis 1971, la Fromagerie Mercier perpétue un savoir-faire familial et artisanal, au service d'une agriculture responsable et de produits authentiques. Basée au cœur des Alpes, notre activité repose sur deux fermes, une fromagerie artisanale et des caves d'affinage. Nous transformons le lait de nos vaches Tarines et Abondances en Beaufort AOP, raclette, tomme, beurre et autres spécialités savoyardes. Pour notre Ferme de Boulieu, nous recherchons un(e) chauffeur d'engins agricoles. Vous serez en charge de : - Conduite et manipulation d'engins agricoles : tracteurs, télescopiques, engins articulés, automoteurs, etc., dans un environnement d'élevage bovin. - Travaux liés à l'élevage : raclage et nettoyage des aires d'exercice des animaux, paillage des aires de couchage, curage du fumier - Participation à l'alimentation du bétail : chargement des trémies et distribution des rations aux animaux - Travaux de stockage : confection et gestion des silos d'ensilage - Entretien courant du matériel : vérifications, nettoyage et maintenance de premier niveau des engins utilisés Profil recherché : - Formation : titulaire d'un BTS Agricole (type ACSE, GDEA, PA) ou d'un diplôme équivalent, ou expérience significative dans la conduite d'engins agricoles. - Motivation et implication : personne dynamique, rigoureuse et investie dans ses missions. - Esprit d'équipe : capacité à travailler en collaboration avec les équipes d'élevage et de maintenance. - Autonomie et sens des responsabilités : volontaire, sachant prendre des initiatives tout en respectant les consignes. - Souci du matériel : attentif à l'entretien des engins et au bon déroulement des opérations.
Synergie les Avenières recherche un Conducteur de Ligne (F/H) Industrie - Conduite d'engins - Production aluminium Lieu : St Chef Démarrage : Dès que possible Horaires : 2x8 (5h-13h / 13h-21h) Durée : Mission de plusieurs moisMissions principales : Réglage et conduite de la ligne aluminium Alimentation de la ligne avec câble via pelle à grappin Contrôle de la production en cours et en fin de process Gestion des produits finis (caisses, bigbags) avec le chariot Suivi et renseignement des données de production Profil recherché : Expérience en conduite de ligne impérative À l'aise avec la mécanique ou la maintenance de 1er niveau Autonomie, rigueur, esprit d'équipe Bonne gestion des priorités Compétences complémentaires appréciées : CACES Chariot 3 Connaissance ou pratique de la pelle à grappin Notions ou sensibilisation aux risques liés au plomb Conduite d'engins possible avec ou sans CACES Orientation qualité - Réactivité - Attention - Autonomie - Capacité à travailler seul(e)Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Votre mission : Effectuer des livraisons en France et en Europe à l'aide d'un ensemble articulé Citerne pulvérulente A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Assurer les livraisons en fonction des tournées établies - Remplir et vider la citerne - Vérifier la conformité des documents de transport - S'assurer du bon entretien du véhicule Vous découchez à la semaine. Conditions à la convention et en fonction de l'expérience. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Permis EC + FIMO/FCO + Carte conducteur en cours de validité Respect du code de la route et de la RSE Idéalement vous connaissez la citerne pulvérulente, une première expérience de quelques mois en conduite de semi est nécessaire. Vous souhaitez vous investir au sein d'une entreprise aux valtures familiale et humaine reconnue ? Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
Transformer un espace réel dans un établissement scolaire avec une approche ludique et pédagogique. Ce programme permet aux jeunes d'explorer l'univers du design de leur environnement, dont la démarche intervient sur l'espace de vie des citoyens en plaçant les préoccupations environnementales et sociales au cœur de sa pratique. Les élèves conçoivent et réalisent un projet de design d'espace dans le but de créer un legs pour leur communauté scolaire et celle de leur quartier. Pour y arriver, les jeunes complètent une analyse du milieu ainsi qu'une consultation publique, puis conçoivent leur projet à l'aide de dessins 2D et 3D réalisés à la main ou à l'ordinateur, de maquettes et de photomontages, le tout menant à la construction réelle du projet. Le coordinateur sera le chef d'orchestre du projet. Pour atteindre son objectif, il sera accompagné tout au long de son parcours à Fusion Jeunesse, afin d'avoir en main tous les outils pour exceller. Développer des compétences communicationnelles et de leadership en éveillant les passions des jeunes, voilà le projet ! Par la mise en place d'ateliers et de visites interactives, il guide les jeunes à travers les étapes de la réalisation d'un projet de design d'espace créatif et motivant. Une collaboration avec les équipes enseignantes permet de développer et d'animer des activités en classe pour rendre les apprentissages scolaires plus impactant. MODALITES Période : 3 novembre à fin juin; - Type de contrat : CDD temps partiel annualisé (7h / semaine); - Secteur : L'ISLE-D'ABEAU; - Rémunération : 13,50 € brut / heure; - Mode de travail : - Pendant le temps scolaire : travail hybride : intervention en classe / télétravail; - Pendant les vacances scolaires : congés payés ou projet périscolaire - Planning : lundi : 8h30-9h30 (réunion d'équipe en distanciel) Jeudi: 15h-17h (intervention en classe) La préparation des interventions s'effectue librement en distanciel; RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES - Accompagner les jeunes dans leur analyse de site et leur choix de problématique en aménagement d'espace; - Être en mesure de dessiner, designer et construire un projet d'aménagement avec les jeunes et la communauté; - Animer des activités liées au verdissement du terrain de l'école ou du site ciblé dans la communauté; - Concevoir les projets à l'aide de dessins 2D et 3D réalisés à la main ou à l'ordinateur, de maquettes et de photomontages, le tout menant à la construction réelle du projet; - Produire des rapports et des documents administratifs et respecter les échéanciers; - Aider à organiser et participer aux événements de fin d'année pour célébrer le succès des jeunes. RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES : - Travailler en étroite collaboration avec le corps enseignant, l'administration de l'école et l'équipe de Fusion Jeunesse, afin de maximiser l'impact et la visibilité du projet dans l'école; - Prendre des initiatives et faire preuve de créativité et d'adaptabilité afin de contribuer à l'exécution du projet et à son succès; - Faire un suivi régulier avec la personne hiérarchiquement responsable; - Superviser les jeunes et assurer leur sécurité; - Représenter, au besoin, Fusion Jeunesse, auprès des partenaires; - Produire des rapports et des documents administratifs et respecter les échéanciers; - Aider à organiser et participer aux événements de fin d'année pour célébrer le succès des jeunes. EXIGENCES : Scolarité - Formation en lien avec le domaine du design (architecture, paysagisme, aménagement, ou tout secteur du bâtiment). Expérience - Expérience de travail et habiletés avec les jeunes; - Aptitude à élaborer un projet de design (conception, dessin, maquette, réalisation, etc.); - Au moins 1 logiciel parmi les suivants : a) Sketchup; b) Autocad; c) Tinkercad;
Notre agence recherche un CENTRALISTE F/H sur le chantier de Bourgoin Jallieu. Rattaché(e) au responsable de production, vous serez en charge de : Piloter et superviser la centrale à béton via un système informatisé. Assurer le dosage et la préparation des mélanges (granulats, ciment, eau, adjuvants) selon les formules définies. Contrôler la qualité des productions (tests de consistance, conformité aux normes). Organiser les expéditions vers les chantiers (gestion des plannings de camions-toupies). Veiller à l'entretien courant de la centrale et signaler toute anomalie technique. Respecter strictement les règles de sécurité et d'environnement. Vous avez une expérience réussie en tant que centraliste béton, conducteur d'installation, ou dans un poste similaire. Vous êtes rigoureux(se), autonome et réactif(ve). Compétences en informatique industrielle et notions en maintenance de premier niveau sont un plus. Permis B souhaité pour faciliter la mobilité. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
PRESENTATION DE L'AGENCE L'atelier d'architecture HB est implanté dans le Nord-Isère depuis plus de 18 ans. L'agence se structure d'une équipe de 4 personnes comprenant Monsieur Belrhali, gérant de l'entreprise depuis sa création. Son implantation géographique et son expérience lui permet de réaliser de beaux projets grâce à une confiance mutuelle et d'avoir accès à un carnet de commandes variées : - Logements collectifs / individuels (Promoteurs locaux ; Particuliers,...) - Restauration du patrimoine (Intervention dans des secteurs soumis aux ABF et/ou DRAC) - Equipements publics (Mairie ; Bibliothèque ; Crèche ; Ecole,...) - Etablissements de santé (EHPAD ; EAM ; Résidence Autonomie,...) PRESENTATION DU POSTE Au vu de nombreux dossiers en cours et à venir, nous souhaitons compléter notre équipe pour confier plusieurs affaires à une personne motivée et souhaitant s'investir sur le long terme. Vous serez en charge de : LA CONCEPTION - Contribution graphique des dossiers d'appels d'offres - Maîtrise de relevé d'état des lieux jusqu'à la transposition informatique sur le logiciel Archicad - Etude de faisabilité et compréhension des documents d'urbanisme - Modélisation et réalisation de maquettes 3D - Elaboration des visuels et des présentations de projet pour communiquer les idées - Etablissement des dossiers d'autorisation d'urbanisme - Production des plans de la phase APS à la phase EXE - Réalisation de détails techniques - Connaissance des règlementations incendie/PMR/thermique en ERP - Constitution des dossiers de consultation des entreprises - Vérification des plans des BET LE CHANTIER - Coordonner les différents BET jusqu'à la remise de leurs plans et pièces écrites - Planifier un chantier de la préparation à la réception - Animer et mener une réunion de chantier en autonomie - Rédiger des comptes-rendus de chantier - Gérer simultanément plusieurs tâches en priorisant efficacement - Assurer la rentabilité financière et la tenue dans le temps du projet - Garantir la qualité de la relation avec les MOA et des partenaires - Interagir avec le MOA jusqu'à la remise des clés LES LOGICIELS MAITRISES - Archicad (INDISPENSABLE) - Photoshop - Twinmotion - Pack Office (Word, Excel) - Plateforme Chorus Pro COMPETENCES REQUISES Sens de l'initiative et de la responsabilité ; Capacité d'analyse et réactivité ; Polyvalence et souplesse dans les tâches confiées ; Rigueur, précision et autonomie ; Sens de la production graphique et curiosité intellectuelle ; Organisation de son temps ; Intérêt pour la conception architecturale et ses méthodes ; Engagement sur la qualité du travail de l'agence. CONTRAT DE TRAVAIL CDD en présentiel au sein de l'agence sur Crémieu. Rémunération selon profil et expérience. POUR POSTULER Nous sommes ouverts à tous profils sous réserve d'une expérience opérationnelle d'au moins 3 ans et d'une maîtrise d'Archicad. Merci de nous faire parvenir dans un premier temps un mail comprenant votre CV, BOOK ainsi que toutes autres pièces jugées utiles à la sélection
Atelier d'architecture situé a Crémieu, et composé de 3 architectes dplg
Nous sommes un cabinet d'architecture situé à Crémieu. Notre équipe est composée de 4 personnes (architectes et dessinateurs). Au vu des nombreux dossiers en cours et à venir, nous recherchons un appui technique et administratif important, une véritable valeur ajoutée pour l'entreprise. Nous recherchons un(e) secrétaire, dont les missions seront les suivantes : - Assister les architectes sur la partie administrative de leurs chantiers (marchés de travaux, rédaction des comptes rendus, établissement et suivi des situations de travaux, convocations des OPR, rédaction des procès-verbaux de réception, gestion des DOE, DG et assurances, coordination et assistance lors de la levée des réserves, réceptions et GPA). - Gérer l'administration générale du cabinet (devis, factures, impayés, relances, archivage, assurance MAF, etc.). - Gérer la partie sociale du cabinet (contrats, envoi des éléments de paie, suivi des congés payés, arrêts maladie, contrat de mutuelle et prévoyance, etc.). - Répondre aux appels d'offres (en collaboration avec un architecte : vous gérez la partie administrative, il/elle se charge du mémoire technique). - Traiter les mails et le courrier. - Assurer le lien avec nos partenaires professionnels (banque, expert-comptable, assurances, etc.). - Assurer l'accueil téléphonique et la prise de messages. - Veiller à ce que les collaborateurs disposent de tout le nécessaire pour travailler (commandes de fournitures administratives). - Maitriser la saisie comptable serait un plus. Compétences indispensables : - Maîtrise du Pack Office - Connaissance de la plateforme Chorus Pro Qualités requises : Méthodique - Autonome - Réactif(ve) - Polyvalent(e) - Organisé(e) - Investi(e) - Déterminé(e) - Capacité à suivre plusieurs dossiers simultanément - Maîtrise de l'orthographe - Qualités relationnelles vis-à-vis des clients. Un attrait pour le bâtiment serait un atout : cela faciliterait la compréhension du travail à effectuer et de la vie de chantier. Informations sur le poste : CDI à temps partiel (24h00), en matinée du lundi au vendredi, uniquement en présentiel. Rémunération selon profil et expérience.
Ainsi, rattaché(e) à la Responsable du service achats et marchés publics, vous serez chargé(e) d'assurer le conseil, l'accompagnement à la passation de l'ensemble des marchés publics en lien avec la direction et veiller à la bonne exécution de tout type de marchés. Vous aurez également en charge la rédaction et le suivi des actes administratifs juridiques survenant en cours de vie du marché public et la participation aux missions administratives en lien avec l'activité du service (tableau de bord, organisation d'instance, archivage,etc..). Dans ce cadre, vos activités seront : Sur un portefeuille de marchés de toute nature : -Accompagner et conseiller l'ensemble des services dans la définition du besoin et dans les méthodes à utiliser : sourcing, critères, définition la plus pertinente du type de procédure et dispositifs contractuels. -Prendre en charge la rédaction des pièces administratives du dossier de consultation, mettre en cohérence les pièces techniques, publier et gérer la phase consultation. -Accompagner à la négociation, analyser les candidatures, contrôler l'analyse des offres et participer à la Commission d'appel d'offre et Commission MAPA. -Procéder à la préparation des rapports de présentation et assurer la préparation et la transmission des dossiers au contrôle de légalité. Rédiger les courriers relatifs aux décisions prises (rejets, déclaration sans suite, etc.) et procéder aux notifications, publication des données essentielles et transmission aux Services financier et acheteurs. -Rédiger et assurer le suivi administratif des contrats publics (ordre de service, avenant, affermissement, reconduction, résiliation,etc ...), bilan d'exécution. -Assurer l'archivage informatique et physique des dossiers du service. -Contribuer à la diffusion d'une culture de l'achat et des marchés publics par l'implication dans les différentes stratégies développées et par la réalisation d'une veille juridique règlementaire, de mise à jour des outils métiers ou fiches de procédures. -Participer en lien avec les agents du service aux missions d'organisation et de suivi des instances obligatoires (commission d'appel d'offre, commission MAPA, groupe de travail interne, comité technique, réunions trimestrielles de planification des consultations), aux missions de reporting et de suivi d'activités et événements avec des partenaires extérieurs, le cas échéant. Savoir et savoir-faire : Formation supérieure juridique souhaitée Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur EPCI Connaissance des principes budgétaires et comptables de la collectivité publique. Maîtriser la réglementation des marchés et contrats publics avec une première expérience dans ce domaine. Avoir de bonnes connaissances de l'utilisation des outils de dématérialisation (profil acheteur - signature électronique, parapheur électronique) Maîtriser les techniques de rédactions des écrits professionnels (conventions, clauses, courriers, décisions, délibérations, notes, procédures, etc.). Maîtriser les techniques de communication et de reporting Maîtriser l'utilisation des outils bureautiques Pack Office - (Word, Excel, Outlook) et d'un logiciel de rédaction et suivi des marchés (MARCO, Libriciel, Aws) Votre rémunération : Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d'année. Autres avantages : Chèques-Déjeuner + Comité des œuvres sociales + participation employeur mutuelle et prévoyance sous conditions. Horaires : Temps complet Où adresser votre candidature : Rappeler la référence 16125 sur votre candidature Joindre obligatoirement : lettre de motivation et curriculum vitae Réponse avant le : 19/11/2025 Référence: 11486
LIP Bourgoin recrute un Menuisier Poseur H/F pour un de ses clients. Vos missions : Pose de volets roulants, fenêtres, Portes, Escaliers, toutes fermetures intérieures et extérieures ainsi que leur réglage et leur réparation en respectant les normes de sécurité. CAP Menuisier Expérience de minimum 2 ans sur le poste
Préparation des ingrédients, aide à la mise en place, entretien du matériel et gestion de la plonge dans une cuisine traditionnelle.
En collaboration avec le chef de cuisine vous participerez à la réalisation des plats (préparation , cuisson , présentation) , au respect des normes d'hygiène et de sécurité, à l'encadrement d'une équipe ,et à la gestion des stocks.
Votre mission : - Réaliser le montage de sous-ensembles et d'ensembles mécaniques prêts à être câblés et testés à partir d'un dossier de montage et d'un planning - Présenter son travail au chef d'atelier qui valide les travaux réalisés à chaque fin de montage - Renseigner les documents qualité en fin de montage - Réaliser les installations des machines - Réaliser la mise en service chez les clients - Effectuer des interventions de service après-vente (dépannage, modifications, MONTentretien) - Rédiger les rapports d'intervention suite à l'installation ou intervention SAV 36h / semaine (sur 4.5 jours) du lundi au vendredi midi Rémunération : 36 000 kEUR bruts annuels sur 13 mois Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Connaissances professionnelles en montage et mise au point mécanique - Connaissances professionnelles électriques - Maitrise de l'usinage conventionnel, du travail de tôlerie et matières plastiques - Connaissances générales en électricité et connaissances professionnelles en automatisme Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Sous la responsabilité du Responsable Lancement, en tant que Technicien Lancement H/F vous procéderez à la transformation d'une demande client en projet en fabrication. Plus précisément, vos missions seront : * Réaliser le support technique dans l'élaboration des dossiers commerciaux, * Réaliser les devis à la demande des commerciaux, * Réaliser l'interface avec les commerciaux quant aux problématiques liées à la conception des projets avant lancement en production, * Configurer les projets et les plans à lancer en s'appuyant sur les dossiers commerciaux, les plans et les options dans le respect des règles de vente définies, * Annuler ou modifier les projets lancés ou en cours de production, suite à la demande client, erreur de lancement, modification technique, etc. Profitez de nombreux avantages : 13ème mois mensualisé, mutuelle gratuite, RTT, titres restaurant, avantages CSE. CDD de 8 mois * Vous êtes issu(e) d'une formation niveau Bac minimum en conception des produits industriels ? * Vous maîtrisez l'utilisation d'une CAO (AutoCAD, SOLIDWORKS, etc) et d'un ERP ? * Vous maîtrisez l'anglais ? * Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et sens de l'organisation, votre capacité à respecter les délais, pour votre autonomie, votre adaptabilité et votre sens du service ? Alors vous êtes le candidat ou la candidate idéal(e) ! Postulez sans plus attendre ! Vous aurez un processus de recrutement en 3 étapes : 1/ Pré-qualification téléphonique si validation de votre candidature 2/ Entretien manager 3/ Proposition d'embauche Tout candidat aura un retour de notre part. #recordrecrute
En tant que Responsable Magasin et sous la responsabilité du Responsable de Production, vous pilotez les flux logistiques (réception, stockage, préparation et expédition) des profils aluminium et des consommables (environ 30 références). Vous serez également responsable de la mise à disposition des éléments stockés pour la fabrication. Vous êtes garant(e) de la qualité, de la sécurité, du respect des délais et de la performance opérationnelle sur votre périmètre. Vos missions seront les suivantes : * Assurer la réception physique et informatique avec un contrôle qualité, des profilés aluminium, et de la poudre pour laquage, * Effectuer les déclarations de non-conformité auprès du service approvisionnement si nécessaire, * Organiser les stocks et les flux, * Assurer l'expédition et la réception des projets sous-traités en traitement de matière et en laquage, * Assurer la mise à disposition des éléments nécessaires à la fabrication, * Gérer les inventaires généraux et tournants, * Gérer l'évacuation des déchets en lien avec le prestataire, * Réaliser des reporting et suivre les indicateurs de performance du magasin, * Encadrer un magasinier et faire respecter les procédures et les instructions liées au magasin ainsi que les règles en termes de Santé, Sécurité et Environnement. Profitez de nombreux avantages : 13ème mois mensualisé, prime d'assiduité de 100€/mois, mutuelle gratuite, RTT, titres restaurant (10,83 €/jour), prime vacances, intéressement & participation, avantages CSE. Pourquoi ce poste est fait pour vous ? * Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 minimum en logistique et possédez une expérience d'au moins 3 ans en gestion de magasin, * Vous possédez les Caces 3 et 5, * Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur, votre esprit d'analyse, votre sens du service client et une aisance relationnelle, * Vous savez faire preuve de réactivité et êtes orienté(e) solutions pour faire face aux éventuelles problématiques, * Vous maîtrisez les outils informatiques (ERP et Office365), Vous vous reconnaissez ? Alors vous êtes le candidat ou la candidate idéal(e), postulez sans plus attendre ! Vous aurez un processus de recrutement en 3 étapes : 1/ Pré-qualification téléphonique si validation de votre candidature 2/ Entretien manager 3/ Proposition d'embauche Tout candidat aura un retour de notre part. #recordrecrute
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est participer au pilotage de la stratégie Recrutement & Marque Employeur afin d'attirer les meilleurs talents pour construire des équipes engagées et pérennes, tout en véhiculant une image employeur de qualité. En rejoignant l'équipe RH de notre Direction Régionale, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton adaptabilité et ton organisation au quotidien. MISSIONS En tant qu'Alternant Recrutement Régional, tu mets en œuvre la politique recrutement & marque employeur de ta Direction Régionale. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont : * Recueillir et piloter les besoins en recrutement auprès des opérationnels, * Participer à la sélection et à l'évaluation des encadrants, * Réaliser la sélection des candidatures et participer aux entretiens d'embauche avec les opérationnels, * Suivre les indicateurs de recrutement, * Contribuer à l'établissement de partenariats durables avec tous les partenaires locaux de l'emploi, * Participer au développement et à la promotion de notre marque employeur lors d'évènements externes type salons ou forums, * Contribuer à l'amélioration constante de notre expérience candidat. PROFIL Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu es doté(e) d'un excellent sens relationnel ? * Tu es reconnu(e) pour ta fiabilité afin de nouer des relations de confiance avec les opérationnels et accompagner les candidats dans le processus de recrutement ? * Tu as une facilité à t'adapter à un environnement dynamique et à la diversité des profils à recruter ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste de Cadre Recrutement en alternance, il te faudra être étudiant(e) et en cours de préparation d'une formation BAC + 3 en université ou école de commerce, avec idéalement une spécialisation dans le recrutement ou les RH. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un contrat en alternance avec de réelles responsabilités, * Un parcours en alternance de 12 à 24 mois privilégiant une approche terrain concrète qui te permettra d'acquérir les bases et techniques de nos métiers, * Une rémunération attractive (80% du SMIC), * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une période de formation alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution pour les jeunes diplômés. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! L'excellence de la relation client est ta priorité, la qualité de tes ventes fait de toi un vendeur référent du rayon matériaux. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors, le poste de Conseiller(ère) de vente bâti du magasin de L'Entrepôt du Bricolage de L'Isle-d'Abeau (38 - Isère) est fait pour toi ! Tu participes au développement des ventes grâce à ton expertise de l'acte de vente, tes connaissances des matériaux et tes conseils de qualité. Rattaché(e) au Responsable de rayon, tes missions seront les suivantes : Construire et entretenir une relation unique et privilégiée avec chaque client, Proposer et vendre des produits et services en apportant une solution personnalisée aux besoins des clients afin de les fidéliser, Réaliser les encaissements dans le respect de nos procédures, Mettre les produits en valeur et participer à la préparation des opérations commerciales, Veiller à des linéaires de qualité en respectant les règles de sécurité. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Ta passion pour la relation client, ton dynamisme, ta réactivité et ton esprit d'équipe seront des atouts de réussite. Tu seras amené à conduire des engins de manutention, le permis Caces sera donc un plus pour ce poste. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité et ton expérience qui feront la différence. Des connaissances en produits du bâtiment seraient appréciées. Le métier de conseiller de vente à L'Entrepôt du Bricolage est une vrai filière que nous valorisons grâce à un parcours de formation interne. Si tu aimes le travail en extérieur, Alors ce job est fait pour toi ! Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à L'Isle-d'Abeau - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1825€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. - Pas de télétravail possible pour ce poste Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de commercial(e) sédentaire. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Adeli, entreprise de nettoyage recrute ; Vous êtes rigoureux(se), autonome, Consciencieux(se), venez nous rejoindre. Vos missions : Entretien des locaux, sanitaires, bureaux, vestiaires sur un site situé à Bourgoin Jallieu Vos horaires : Du lundi au vendredi de 6h à 8h Lundi, mercredi et vendredi de 12h à 13h30 Avec ou sans expérience, à la recherche d'un emploi ou d'un complément de salaire, nous rencontrons toutes personnes motivées. N'hésitez plus, contactez nous.
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
Missions : Auprès du Président de la structure, ou de toute autre personne qu'il pourra déléguer, le/la Comptable a comme missions principales : - D'assurer la tenue complète de la comptabilité des structures du Groupe, - De garantir le respect des obligations comptables, fiscales et sociales, - De contribuer à la fiabilité des états financiers et à la bonne gestion administrative de la structure. Dans ce cadre, le/la Comptable devra assurer l'ensemble des activités « socles » permettant un fonctionnement efficace de la structure : Activités « socles » : - Tenir la comptabilité générale et auxiliaire de la structure : saisie des factures d'achats, encaissements clients, règlements fournisseurs, rapprochements bancaires, lettrage des comptes, suivi des comptes tiers et généraux, - Superviser la facturation clients et au suivi des règlements (relances, suivi des litiges, mise à jour des tableaux de suivi), - Préparer et réaliser les clôtures périodiques et révisions des comptes jusqu'au bilan, en lien avec le cabinet comptable du Groupe, - Réaliser les déclarations fiscales et sociales, - Préparer et exécuter les paiements fournisseurs après validation hiérarchique, - Superviser les paies, ainsi que les obligations associées (DSN mensuelles et événementielles, suivi des arrêts de travail, déclarations d'accident du travail), - Participer à la gestion administrative du personnel (entrées et sorties, suivi des congés, mise à jour des dossiers salariés), - Mettre à jour et suivre les outils de reporting et les tableaux de bord définis avec la hiérarchie, - Classer et archiver les documents comptables et administratifs dans le respect des procédures, - Être force de proposition.
L'agence ADOMNI est implantée sur Bourgoin-Jallieu depuis 2006. Nous intervenons sur le Nord-Isère pour aider au quotidien les personnes fragiles à rester à leur domicile dans les meilleures conditions grâce à notre équipe de 90 assistantes de vie.
Notre client est un franchisé d'une grande enseigne d'optique en pleine croissance et présente sur tout le territoire. Elle se démarque par son innovation et son implication dans l'évolution des collaborateurs. Dans le cadre de l'ouverture de son nouveau magasin à l'Isle-d'Abeau (38), notre client recrute un opticien diplômé H/F. Descriptif du poste Au sein d'une équipe de 4 personnes, vos principales missions seront les suivantes: * Examens de vue * Conseil et ventes aux clients * Montages en atelier * Gestion administrative (commandes, prises en charge Mutuelles et tiers payant.) Les "+" du poste * magasin tout neuf * petite équipe dans un esprit familial Comment se déroule le processus de recrutement ? - Un premier échange téléphonique/visio avec moi, pour évaluer votre profil - Puis un entretien au magasin avec le gérant du magasin Savoir-faire : * Vous êtes opticien(ne) diplômé(e) du BTS OL * Vous avez au moins 2 ans d'expérience en magasin (en alternance, CDD ou CDI) Savoir-être en phase avec la culture de l'entreprise : Pour ce poste, les qualités recherchées sont : Aisance relationnelle, adaptabilité, empathie et esprit d'équipe. Je suis Stéphanie Calone, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
L'association l'Oiseau Bleu, membre du Groupement des Possibles, recherche, pour sa pension de famille / maison relais du Nord-Isère un MEDIATEUR SANTE/INFIRMIER (H/F) TYPE DE CONTRAT - CDD - jusqu'à fin déc. 2025 au plus tôt - 17 h 50/sem OU - Isle d'Abeau DATE DE DEBUT - Dès que possible REFERENCE DE L'ANNONCE - MS11 Vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant et chargé de valeurs, sur quantité de projets variés, autour de la thématique de la lutte contre la précarité ? Vous êtes le(la) bienvenu(e) ! Notre association œuvre dans les domaines de l'hébergement, l'accompagnement, l'emploi, la formation, la culture, l'enfance, la parentalité, la santé, les jeunes et l'innovation. Le groupement compte 3 associations membres : l'Oiseau Bleu, le Relais Ozanam et Cultures du Cœur. Pour plus d'information : www.groupementdespossibles.org LE SERVICE La Résidence Solidaire Le Lauréat regroupe une Pension de Famille composée de 16 logements et une Résidence sociale composée de 10 logements. Depuis 2012, la résidence offre des réponses diversifiées en matière de logements et d'hébergements dans un souci de mixité des publics. C'est aussi une autre façon d'habiter ensemble, de créer du lien social, de lutter contre l'isolement et de développer de la solidarité. Les pensions de famille ont vocation à accueillir un public caractérisé par l'isolement social et des ressources précaires. Les personnes logées en pension de famille rencontrent des problématiques de santé, sont en situation de perte d'autonomie, et souffrent d'un vieillissement prématuré. ROLE DU MEDIATEUR SANTE (H/F) - Travailler sur la prévention des problématiques de santé et la perte d'autonomie par des actions individuelles et collectives, - Repérer les problématiques qui freinent l'accès aux soins, - Proposer des interventions ayant pour finalité l'inscription ou le maintien dans le parcours de soin, - Faciliter la mise en lien avec les professionnels de santé et du secteur médico-social, - Favoriser les interventions de services spécialisés au sein de la pension de famille, - Accompagner l'ouverture des droits en santé des résidents en pension de famille, - Développer le travail en réseau, - Mettre au travail les situations avec l'équipe en place, - Participer à la vie du service. Déplacements à prévoir sur le territoire. COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES Savoirs : - Connaissance des publics en grande précarité et en situation complexe - Connaissance du champ du handicap et du champ des addictions - Connaissance du réseau santé et social - Connaissance en éducation à la santé Savoirs-être : - Capacité d'écoute et d'analyse - Adaptabilité, souplesse et disponibilité - Capacité à travailler en équipe Savoir-faire : - Accompagnement des personnes en situation d'exclusion, de handicap, de conduites addictives - Animation d'actions collectives - Travail en partenariat et en réseau PROFIL Expérience en tant qu'Infirmièr(e), accompagnateur-trice santé, médiateur-trice santé COMMENT POSTULER Envoyer lettre de motivation (impérative) + CV à recrutement@groupementdespossibles.org avant le 7 novembre 2025. AVANTAGES ET REMUNERATION - Rémunération selon Convention Collective : Accords CHRS NEXEM (ex- SYNEAS, ex- SOP), reprise de l'ancienneté, revalorisation Laforcade - Indemnité précarité de 10 % versée au terme du contrat - 3 jours de congés supplémentaires par trimestre (hors été) - Prise en charge transports en commun à hauteur de 50 % + forfait mobilité durable - Prise en charge de la mutuelle à 70 % - Congés enfant(s) malade(s) - Maintien de salaire en cas d'arrêt maladie - Aides liées au 1 % logement - Comité Social et Economique - Travail en semaine et en journée uniquement
Rejoignez une équipe dynamique chez IRIS IT ! Poste : Technicien installation et maintenance (H/F) Localisation : Secteur Rhône, Isère Même si le monde de l'informatique reste le domaine de prédilection d'Iris IT, nous accompagnons également nos clients dans d'autres sphères, comme les systèmes d'encaissement, le digital, l'électricité ou encore le câblage. En ce sens, nous recrutons un technicien installation et maintenance (H/F), capable d'intervenir sur différents domaines. Vos Missions : Parcours client : * Réalisez le diagnostic et le dépannage sur site des portiques et meubles de caisse. * Vérifiez et réalisez les réglages mécaniques / électriques selon les normes constructrices * Réalisez des visites d'entretien préventif et correctif * Installez, paramétrez des caméras de comptage et de suivi du parcours clients * Installez en équipe les nouveaux points de vente de votre région * Rédigez des rapports techniques détaillés après vos interventions Câblage : * Effectuez le tirage et la connexion de câbles RJ45 et vérifiez en le bon fonctionnement pour des infrastructures solides et fiables. * Installez des bornes WIFI en hauteur * Réalisez des prévisites techniques pour certaines interventions si cela est nécessaire Via un vrai travail d'équipe : Vous serez l'un de nos ambassadeurs IT sur le terrain, garantissant la satisfaction de nos clients à chaque étape. Mais vous pourrez compter sur le soutien, la bienveillance et l'expérience du terrain de nos responsables de régions et de nos équipes de planification. Ce que nous vous offrons : Rémunération : À partir de 24 000 €/an (selon profil) Mobilité : Véhicule de service, carte carburant et télépéage Équipements fournis : Laptop, smartphone, outillage complet Avantages : Tickets restaurant, prime de productivité, prime de participation Évolution : Formation assurée et opportunités d'évolution interne Une société dans laquelle il fait bon vivre : Ambiance chaleureuse, esprit d'équipe, notre entreprise n'est pas qu'un lieu de production, elle est également un lieu de partage et d'épanouissement personnel. Nous recherchons un(e) candidat(e) passionné(e) par le domaine IT, avec : Des compétences techniques solides : maîtrise des environnements électriques et des réseaux, bonne connaissance des normes de sécurité, des procédures de câblage et des techniques de pose et de réparation (soudure, chevillage, etc...) ; Une capacité à diagnostiquer et à s'adapter aux différents types d'installations et puissances De l'autonomie, de la rigueur, un sens de l'organisation, un fort esprit d'analyse ainsi qu'une bonne capacité d'adaptation ; Une envie de satisfaire nos clients au quotidien ; Une flexibilité géographique et une disponibilité pour se rendre sur les sites clients (permis B requis) Une formation ou expérience en informatique/électrotechnique est un plus. Si vous êtes motivé(e), adaptable et avez à cœur de fournir un service client irréprochable, vous êtes fait(e) pour rejoindre notre équipe ! Pourquoi nous rejoindre ? Chez IRIS IT, vous ne rejoignez pas qu'une entreprise, vous intégrez une équipe soudée ! Nous valorisons l'autonomie, la montée en compétences et la satisfaction de nos collaborateurs. Vous aurez un rôle concret dans nos projets et l'opportunité d'évoluer dans un environnement en constante innovation. Intéressé(e) ? Rejoignez IRIS IT dès maintenant !
L'Association TANDEM, basée à Bourgoin Jallieu RECRUTE pour son ÉQUIPE MOBILE SANTÉ PRÉCARITÉ TREMPLIN 1 TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F), CDI, temps partiel 25 heures par semaine, poste à pourvoir au 01 décembre 2025 Le poste s'inscrit au sein d'une équipe pluridisciplinaire (travailleur sociaux, infirmières coordinatrices, médecin, chef de service) pour intervenir dans le cadre de l'équipe mobile santé précarité TREMPLIN. L'EQUIPE MOBILE SANTE PRECARITE permet d'aller à la rencontre des personnes en situation de grande précarité sur leurs lieux de vie quels qu'ils soient (squats, rue, CHRS etc). Rattaché(e) à la cheffe de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecin, infirmière, éducateur spécialisé) vous répondez à la mission « d'aller vers » en vous déplaçant sur le territoire Nord Isère. Vous évaluez la situation sociale des personnes (accès aux droits, mode de vie, vulnérabilité etc) et les accompagnez temporairement pour favoriser leur orientation vers les dispositifs adaptés. APTITUDES PROFESSIONNELLES : Intérêt pour l'accès aux soins et la prise en charge de personnes en grande difficulté, de personnes en situation sociale précaire. Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat, de gestion des situations complexes, relationnelle et d'écoute, d'adaptation, d'innovation, souplesse d'action, prise d'initiatives, à assurer une démarche basée sur la méthodologie de « faire avec », Organisation, rigueur, autonomie, disponibilité, Maitrise des outils informatiques, La connaissance du territoire Nord Isère serait un plus FORMATION :Diplôme de travailleur social (ES, AS, CESF) permis B exigé, Poste basé à Bourgoin- Jallieu RÉMUNÉRATION : selon la Convention Collective 51 au coefficient 479 + prime SEGUR et reprise d'ancienneté Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation (obligatoire) par mail uniquement
Notre client est une entreprise spécialisée dans la distribution, la location, et le service après-vente de matériels lourds pour les travaux publics, l'agriculture, l'industrie, le recyclage, etc. Dans le cadre de son évolution, nous recherchons son nouveau Technicien SAV H/F pour intervenir sur le secteur de Bourgoin Jallieu. Rattaché au Responsable SAV H/F, vous occupez le poste de Technicien SAV H/F et êtes en charge des missions suivantes : - Assurer le diagnostic des pannes, - Préparer les matériels neufs et occasions, et les mettre en service, - Entretenir le parc machines selon les garanties des clients - Effectuer la maintenance curative et les dépannages des équipements, - Apporter des conseils techniques aux clients, - Rédiger vos rapports techniques d'intervention.
Nous recherchons un(e) professionnel(le) passionné(e) pour rejoindre notre équipe au sein d'un Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM) dédié aux personnes avec Troubles du Spectre Autistique (TSA), situé à Bourgoin-Jallieu. Missions : Accompagner les résidents dans les activités quotidiennes. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé de chaque résident. Travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire. Assurer un environnement de vie sécurisant et accueillant. Profil recherché : Diplôme dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap (AES, éducateur spécialisé, etc.). Expérience souhaitée auprès de publics avec TSA. Sens de l'écoute, autonomie et esprit d'équipe. Conditions : Type de contrat : CDD de 6 mois. Temps de travail : Temps plein. Salaire : suivant la grille conventionnelle.
Le service périscolaire recherche son nouveau/sa nouvelle collaborateur/trice Vous êtes diplômé(e) BAFA ou en cours de qualification Vous êtes dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe et participer à de nombreux projets en direction de l'enfance Nous vous attendons ! Vous travaillerez sur le temps de pause méridienne de 11h20 à 13h20 et sur l'accueil périscolaire du soir de 16h30 à 18h00 Le PSC serait un plus. ***Attention pas de transport en commun pour Montceau.*** ***Envoyez votre CV et Lettre de motivation***
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS Contrat : CDI Lieu du poste : Crémieu Conditions : * Couverture frais de santé prise en charge à 100 % par l'employeur * Forfait jours : 208 jours travaillés (18 RTT) * Rémunération selon les grilles de la convention 66 VOS MISSIONS Directement rattaché au Directeur général, vous mettez en œuvre le projet de l'établissement, en vous appuyant sur les valeurs de la Fondation : respect, générosité et rigueur. Vos missions sont les suivantes : * Ouvrir la Maison à réception des travaux en mettant en place un projet d'établissement conforme aux valeurs de la Fondation, * Relever un défi de recrutement et d'attractivité en construisant une équipe passionnée et engagée, capable de relever les défis spécifiques liés à l'accompagnement de personnes aux besoins complexes. * Assurer la gestion de l'établissement, en veillant au respect des réglementations en vigueur et en collaborant étroitement avec les équipes du siège de la Fondation Perce-Neige. * Créer et animer un véritable lieu de vie où le bien-être et la qualité de vie sont au cœur de nos préoccupations. Votre priorité sera de renforcer l'atmosphère chaleureuse et stimulante de notre Maison. * Impulser une vision et des projets novateurs qui favorisent l'autonomie, le bien-être et l'épanouissement des résidents. * Participer activement à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés des résidents, en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires. * Favoriser l'élaboration et au suivi des protocoles de soins et à la formation des équipes aux aspects médicaux, de soins et d'hygiène. * Être le point de contact privilégié pour les familles et les représentants légaux concernant l'accompagnement de leurs proches ou protégés. Vous êtes un directeur dont le parcours témoigne d'une profonde sensibilité à l'humain, disposant d'une expérience significative dans le secteur médico-social. Vous avez démontré votre capacité à diriger et à accompagner des personnes en situation de handicap et vous adhérez aux valeurs de la Fondation. Vous disposez idéalement d'une expérience avérée de l'ouverture d'un établissement ou d'un service médico social. Votre personnalité se distingue par : * Un regard éclairé et bienveillant sur les personnes accompagnées, * La capacité à encourager l'épanouissement, même face à des situations complexes. * Un esprit d'initiative pour ouvrir la Maison et construire une dynamique d'équipe. * Une ouverture à l'innovation et une sensibilité aux nouvelles approches. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoignez une mission exigeante mais profondément gratifiante : faire une réelle différence dans la vie de personnes confrontées à des défis importants. Vous intégrerez une équipe passionnée et une Fondation dont l'engagement est reconnu. Prêt(e) à relever ce défi ? Nous serons ravis d'échanger avec vous.
LIP Interim Bourgoin recrute pour un de ses clients un métallier (H/F) pour réaliser la pose de verrière. Vos missions : Pose de verrières, principalement en hauteur Installation, ajustement et fixation des éléments verriers selon les plans Travail en équipe sur chantiers Respect des consignes de sécurité et des procédures en vigueur Expérience en pose de verrières, menuiserie ou métallerie appréciée Habilitation travail en hauteur à jour obligatoire Rigueur et autonomie
Au sein d'un cabinet à taille humaine et rattaché à l'expert-comptable, vous gérez un portefeuille de clients spécialisé dans l'immobilier. Vous prenez en charge les dossiers de A à Z : de la saisie, la révision jusqu'à l'établissement du bilan et de la liasse fiscale. En relation avec les clients au quotidien, vous échangez essentiellement par mail ou par téléphone avec eux. Le cabinet est prêt à vous former. Poste en CDI à pourvoir proche de Bourgoin Jallieu Avantages du poste : - 2 jours de télétravail - possibilité de réaliser les 35h sur 4 jours - très bonne ambiance de travail
Expectra Search est un cabinet de recrutement de cadres supérieurs et dirigeants présent dans 9 villes de France. Les consultants Expectra Search Finance vous proposent des opportunités de carrière.
Notre agence Adéquat de Pont de Chéruy recrute un(e) Ingénieur(e) en électronique H/F sur la commune de CREMIEU. Vos missions : Au sein du bureau d'études, vous serez en charge de la conception et du développement de cartes électroniques (PCBA) destinées à des systèmes de régulation thermique. Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de développement : de la définition des besoins techniques jusqu'à la validation des prototypes. Capable de concevoir les schémas électriques, électroniques, le cuivre, les composants Capable de réaliser le soft associé Suivi des fournisseurs Debugage Mise en production série Travail de méthodes d'assemblage en interne Rédaction des procédures qualité associés Travail sous la hiérarchie du responsable BE/METHODES Un environnement de travail structuré et bienveillant et propre. Des missions variées avec de réelles responsabilités. La possibilité de monter en compétences et d'évoluer. Profil: Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) en électronique, avec une première expérience en bureau d'études (idéalement 2 à 5 ans). Vous êtes autonome, rigoureux(se) et vous aimez travailler en équipe sur des projets techniques stimulants. Compétences requises : Vous maîtrisez la conception de schémas électroniques et le choix des composants adaptés. Vous avez une bonne connaissance des systèmes de régulation thermique (capteurs, résistances chauffantes, ventilateurs). Vous êtes capable de réaliser des tests, des mesures et des validations sur bancs électroniques. Une expérience en programmation embarquée (C/C++) serait un plus. Connaissance des normes CEM, sécurité électrique Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire à négocier suivant engagement du candidat + 10% de fin de mission + 10% de congés payés (lors du début en intérim) - Ticket restaurant de 8 € - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## .
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un(e) assistant(e) de vie à domicile sur le secteur de Saint-Chef pour les tournées du week-end. Période d'intégration et formations en interne tout au long du contrat. Plannings d'intervention sectorisés. Temps et kms intervacations indemnisés La mission consiste à aider les personnes dépendantes (âgées et/ou en situation de handicap) pour les actes essentiels de la vie quotidienne. -l'aide au lever et au coucher -l'aide à la toilette et aux transferts (manuels ou appareillés) -l'aide aux repas (préparation, stimulation,...) Planning pouvant convenir à des étudiants. Formation appréciée : Bac pro ASSP, SAPAT, BEP CSS, AAPAPD, ADVF, DEAES...
Le magasin FNAC de l'Isle d'Abeau recrute un responsable du développement commercial produits éditoriaux ((livres, papèterie, jeux/jouets, audio) . Il Pilote, développe et rentabilise, dans le respect des objectifs, le département des produits éditoriaux en vue de développer la satisfaction et la fidélisation client. Vos missions seront les suivantes : Organise au quotidien les opérations de gestion du magasin (Audit&Finance, Gestion, Sécurité, RH) et assure l'interface sur ces périmètres avec les structures centrales concernées (Direction Financière, Coordinateur Sécurité Maintenance, Direction des Ressources Humaines) ->Humain : Fédère son équipe autour de la politique d'entreprise et détermine les objectifs de l'équipe Recrute, organise, motive et développe les compétences de l 'équipe en lien avec la stratégie de l'entreprise Développe la performance individuelle et collective Instaure et favorise un climat de travail développant la motivation au sein de l'équipe Crée les conditions d'une communication interne comprise et efficace Assure un management transversal en lien avec les enjeux de sa fonction (Siège, coordination, région.) ->Gestion / Enjeux économiques Elabore en relation avec son directeur le budget de son département Est responsable de l'atteinte des objectifs budgétés et des résultats de son département Pilote son département en vue de l'optimisation constante des résultats Défi nit les plans d'action de son département, garantit leur efficacité et pilote leur mise en œuvre Participe à la définition de la stratégie Magasin et assure son déploiement au sein du département ->Commerce /Satisfaction Client Déploie et garantit la mise en œuvre de la politique Qualité de Service au sein de son équipe Optimise les ventes par la promotion des services et de facilités de paiement offerts par la Fnac Développe la fidélisation client et augmente le niveau de satisfaction client Décide de solutions dérogatoires pour résoudre les litiges clients les plus complexes, dans le respect de la politique d'entreprise et de la préservation des résultats. PROFIL : A la fois stratège et commerçant, sensible aux évolutions du marché des produits culturels et ayant évolué dans la distribution (détail, GSS.), vous développez une vraie culture managériale en étant à l'écoute de vos équipes. Véritable leader vous êtes reconnu pour votre sens des responsabilités et votre goût du terrain. Vous savez prendre des initiatives et motiver vos équipes de vente et souhaitez mettre vos compétences au service d'une marque forte, qui vous permettra de développer votre talent
Manpower Bourgoin-Jallieu recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur de production Nuit - 38300 Bourgoin-Jallieu (H/F) Au sein d'une entreprise industrielle spécialisée dans l'injection plastique, vous intégrerez les équipes de production en horaire de nuit, de 21h à 5h, du lundi au vendredi. Dans ce poste, vous serez responsable d'une ou plusieurs machines et assurerez les missions suivantes : -Approvisionner les presses en matières premières. -Contrôler la qualité des pièces produites et trier les non-conformes. -Conditionner les pièces plastiques selon les consignes. -Préparer et entretenir votre poste de travail (cartons, emballages, palettes.). -Ranger le matériel utilisé. -Réaliser diverses opérations de manutention. -Appliquer les consignes de sécurité en vigueur. -Travailler en coordination avec l'équipe de production. Idéalement, vous avez une première expérience en milieu industriel. Vous êtes motivé(e) par le travail de nuit et apprécié les postes dynamiques et polyvalents. Vous connaissez les bases du contrôle qualité et de l'entretien de poste. Vous êtes rigoureux, impliqué et êtes reconnu pour votre sens de l'organisation. Ce poste vous intéresse ? Alors n'hésitez plus, contactez nous et confiez nous votre CV ! Travailler avec Manpower, c'est aussi de nombreux avantages : -Un Compte Épargne Temps rémunéré à 8 %. -Un comité d'entreprise attractif : chèques vacances, offres culturelles, bons de rentrée scolaire, etc. Votre équipe Manpower Bourgoin-Jallieu
Tu cherches un métier où tu ne passeras pas ta vie derrière un bureau ? Tu rêves d'accompagner une équipe au quotidien pour les aider à réaliser leurs objectifs ? Tu as envie d'être à la tête de ta propre petite entreprise, sans prendre le risque de tout perdre ? Alors le poste de Manager Commerce est fait pour toi. Pourquoi ? 1. Tu passeras 60 à 70% de ton temps hors du bureau Ton rayon est ton terrain de jeu. Que ce soit pour passer du temps avec ton équipe, t'assurer que tout est bien en ordre de marche ou directement rendre service à nos clients, tu ne restes pas sur le banc de touche. Tu conserves évidemment un temps de réflexion plus stratégique quand tu en as besoin, mais nous te proposons avant tout un métier de terrain 2. Ta réussite est directement liée à celle de ton équipe Chez Decathlon, nous aimons donner des responsabilités à nos coéquipiers, quel que soit leur niveau dans l'organisation. En tant que manager, ton rôle n'est pas de tout contrôler mais de tout faciliter. Un membre de ton équipe veut mettre à profit les apprentissages de sa dernière formation pour améliorer le rayon ? Tu lui laisses la liberté de faire et tu es là pour faire le bilan à la fin. Une réussite, un échec ? Peu importe. L'important, c'est d'apprendre ensemble. 3. Tu es responsable du pilotage de ton activité Chez nous, chaque rayon est une petite entreprise à gérer. Tu devras anticiper les périodes de forte activité et donc les commandes de produits et les recrutements à effectuer pour remplir tes objectifs. Tu fixes également les objectifs commerciaux pour ton rayon et tu conçois la stratégie commerciale pour les atteindre. Tu es aux commandes et nous te laissons la liberté de choisir comment tu veux mener ta barque. Profil Est-ce que tu es fait(e) pour ce métier ? Indispensable #1 : Aimer passer beaucoup de temps en équipe Indispensable #2 : Savoir se jeter à l'eau Indispensable #3 : Pouvoir travailler les weekends Indispensable #4 : Aimer fixer et atteindre des objectifs Ce que nous attendons de toi : Tu as l'âme d'un(e)coach et tu veux aider une équipe à progresser au quotidien Tu es ambitieux(se) et tu adores te fixer des objectifs Si, en plus de cela, tu es passionné(e) de sport et tu veux partager ta passion avec d'autres Tes talents d'organisation ne sont plus à prouver, Nous avons clairement envie de te parler.
Manuel(le), tu aimes le contact client et tu rêves de travailler dans un domaine vertueux ? Rejoins nous Ta mission met en valeur ton expertise : Tu entretiens, répares ou personnalises les produits de nos Sportifs mais aussi tu participeras au rachat des produits d'occasion, au traitement des retours de location et à l'ensemble des services dédiés à l'économie circulaire Tu suis les procédures liées aux différents process de l'atelier (Cycle, Ski, .). Tu garantis la qualité des prestations effectuées. Tu es force de proposition auprès de tes clients pour promouvoir un usage durable et sécurisé de leur matériel sportif. Profil BOSSE AVEC DES GENS QUI PARTAGENT LES MEMES PASSIONS DUSPORT ! Tu as l'avantage d'une formation ou une expérience dans un atelier dédié aux produits du sport. Tu aimes entretenir et réparer du matériel sportif, tu aimes chercher des solutions quand le problème semble insoluble. Tu es bricoleur, tu aimes apprendre ? Cela tombe bien nous pourrons t'accompagner pour monter en compétence. Tu te déplaces en mobilité douce (vélo) et tu entretiens toi même ton matériel? C'est un vrai plus ! Tu as l'esprit d'équipe et le sens du service ? Tu marques des points ! Tu as le sens du service et la passion du client ? Tu fais sans doute la différence. Enfin si tu as un diplôme dans la mécanique cycle (CQP, ETVMS, CTC) n'hésite pas à nous le faire savoir. Ce n'est pas indispensable mais sera un atout en plus pour ta candidature
Vous êtes passionné par l'univers de la beauté et de la cosmétique ? Vous possédez une expertise en coiffure ou esthétique et aimez partager vos connaissances pour conseiller les clients au mieux de leurs besoins ? Rejoignez notre équipe et intégrez une enseigne dynamique et spécialisée qui valorise la passion et l'expertise au service de la beauté ! Nous recrutons un "Conseiller des ventes en magasin Coiffure / Esthétique (H/F)" à Lyon-69. Notre client est une entreprise familiale renommée depuis plus de 20 ans dans l'univers de la vente de produits de coiffure et d'esthétique à destination des professionnels et des particuliers. Sa mission ? Offrir des produits de haute qualité et un service client exceptionnel, grâce à des équipes passionnées et spécialisées. Après une formation complète sur les process et les produits de l'enseigne, vous serez prêt à intégrer votre magasin. En tant que Conseiller de vente spécialisé en Coiffure et Esthétique, vous jouerez un rôle essentiel au sein du magasin en guidant les clients dans leurs choix de produits capillaires, cosmétiques et de soins adaptés. Votre capacité à écouter et comprendre les attentes des clients vous permettra de les conseiller sur mesure. Vous interviendrez également dans l'animation de votre espace de vente, en assurant la bonne présentation des produits et en veillant à un réassort régulier pour que chaque client trouve facilement ce qu'il cherche. Vos missions : Accueillir les clients : Créer un climat de confiance dès leur arrivée pour qu'ils se sentent à l'aise et bien accompagnés. Conseiller et vendre : Identifier les besoins spécifiques de chaque client et proposer des solutions personnalisées, en mettant en avant les caractéristiques des produits. Fidéliser la clientèle : En créant une expérience d'achat unique, vous encouragez les clients à revenir et à vous faire confiance pour leurs futurs achats. Participer à la gestion de l'espace de vente : Organiser et réapprovisionner les rayons, maintenir une présentation attractive des produits et contribuer à l'atteinte des objectifs de vente. Vous justifiez d'une première expérience en vente ou conseil, idéalement dans le domaine de la coiffure, esthétique, ou cosmétique. Vous avez une excellente aisance relationnelle et un réel sens de l'écoute. Votre passion pour les produits de beauté et vos connaissances en capillaire et cosmétique vous permettent d'offrir des conseils éclairés et adaptés. Dynamique et rigoureux, vous savez vous adapter à une clientèle variée et avez l'esprit d'équipe. Informations complémentaires : Challenge mensuel (primes, cadeaux, séjours, etc), Tarifs préférentiels sur le catalogue, Ambiance de travail basée sur la confiance, l'écoute et l'envie de réussir, Parcours de formation ambitieux, Belles perspectives d'évolution. Plus qu'un profil, nous recherchons une personnalité. Vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer au succès du groupe ? Alors postulez dès à présent !
Alphéa Conseil, ce sont 15 années d'existence, 18 agences, plus de 400 recrutements par an, 90% de satisfaction clients, et 95% de satisfaction candidats. Notre cabinet de conseil en recrutement et stratégie intervient dans plusieurs secteurs d'activité dont certains avec une expertise reconnue comme la distribution, le retail, l'industrie ou l'agroalimentaire. Alphéa Conseil est le spécialiste du recrutement des cadres dirigeants et du middle management.
Rejoignez notre une société spécialisée dans la construction bois. en plein développement sur la région, Composée de plus de 30 personnes, la société est reconnue pour son savoir-faire et la qualité de ses réalisations depuis 28 ans, vous rejoignez équipe de poseurs La société évolue sur les différents marchés de la construction (marchés publics, architectes, particuliers ). cdd au préalable en vue long terme Sous la responsabilité d'un Chef d'équipe vos missions consisteront à : réparation et pose de bardage bois sur des constructions neuves ou en rénovation Lecture de plans techniques, traçage et prise de cotes - Répartir les matériaux sur les zones de montage ou de stockage - Assembler différents éléments de structures métalliques - Fixer les éléments de structures métalliques sur différents supports - Poser et fixer des plaques, panneaux isolants, gouttières, bacs aciers, tuyaux de descentes - Effectuer les découpes d'éléments - Procéder au démontage des structures métalliques existantes - Assurer le respect des consignes de sécurité. . Vous êtes autonome, vigilant et respectueux des consignes de sécurité, vous aimez le travail en équipe et en extérieur. Le poste est basé à Saint Savin (38300) départ de l'entreprise sur les chantiers horaires 07h30-17h ( hiver) sinon 07h -17hres
Spécialiste de la construction en bois, TAPIO est créé en 1994 sous le nom Hugonnard. Au fil du temps, l'entreprise constitue une équipe de compagnons charpentiers expérimentés et un parc de machines permettant de réaliser tous types de projets, de la maison bois individuelle au bâtiment public. Reprise par Frédéric Sandau, la société change de nom pour devenir TAPIO. C'est l'occasion pour l'entreprise de réorganiser son bureau d'études et d 'afficher de nouvelles ambitions.
Adeli, entreprise de nettoyage recrute ; Vous êtes rigoureux(se), autonome, Consciencieux(se), venez nous rejoindre. Vos missions : Entretien des locaux, sanitaires, bureaux, vestiaires sur des sites situés à Villemoirieu et Crémieu. Poste à pourvoir à partir du 3/11 Vos horaires : 1 site du lundi au vendredi de 17h30 à 19h30 à Villemoirieu 1 site du lundi au vendredi de 19h45 à 20h45 à Crémieu 1 site le mercredi de 8h à 12h à Villemoirieu Avec ou sans expérience, à la recherche d'un emploi ou d'un complément de salaire, nous rencontrons toutes personnes motivées. N'hésitez plus, contactez nous.
Manpower PONT DE CHERUY recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, des Opérateurs de production 6H30-16H sur Cremieu (H/F) Horaires fixes 6H30-16H Dans une entreprise à taille humaine, vous intégrerez une équipe de 5 à 8 personnes. Vous devrez procéder à : -Du collage par différentes techniques de cosses, -De la coupe par machines de plaques de plastiques semi-souples, -De la mise au propre de circuit imprimé Vous serez amener à changer de poste afin de ne pas effectuer toujours les mêmes actions. Toutes les tâches effectuées n'ont aucun contact avec l'électricité. Aucune expérience spécifique n'est requise. Vous devez avoir juste avoir envie de travailler dans une bonne ambiance, être dynamique, avoir de la dextérité ou si vous préférez être habile de vos mains. Si vous souhaitez vous lancer dans une nouvelle expérience ou continuer dans l'industrie ! Alors postulez en ligne ou appelez-nous ! Rejoindre MANPOWER c'est également pleins d'avantages : CET à 8%, Comité d'Entreprise (chèques vacances, culture, bons rentrée scolaire... )
L'E.P.D le Charmeyran est un établissement public autonome, autorisé par le département au seul titre de l'assistante éducative. Il est destiné à l'accueil d'urgence des enfants de la naissance à 18 ans, des femmes enceintes et des mères avec enfant(s) de moins de 3 ans. Il a pour délégation la mission d'accueil d'urgence au sein du dispositif de protection de l'enfance en Isère et il est réparti en plusieurs structures. Nous recrutons pour notre service du foyer de l'enfance nord Isère un(e) éducateur(trice) ou moniteur éducateur(trice) ou éducateur(trice) de jeunes enfants ou accompagnant(te) éducatif(ive) social(e), en CDD à temps plein de 1 an, renouvelable, à compter du 22 décembre 2025 : Le service de L'ISLE D'ABEAU accueille au titre de la mission de protection de l'enfance de l'établissement des mineurs placés par l'aide sociale à l'enfance (1 groupe de vie de 4 à 12 ans : 10 places). LES MISSIONS : Accueil, observations, prise en compte des besoins de l'enfant et du groupe. Accompagnement du quotidien. Évaluation de l'autonomie et des capacités / ressources des enfants. Organisation et / ou conduite d'activités spécifiques (activités sportives / culturelles / manuelles, sorties en extérieur). Prise en compte de la famille de l'enfant ou du représentant légal (information, autorisation, participation, médiation des liens parents / enfants). Liens avec l'ASE et l'ensemble des partenaires de la protection de l'enfance. Élaboration d'écrits (note d'information, mail partenaires). Effectuer une relève orale et écrite. LES COMPÉTENCES REQUISES : Connaissance du cadre légal relatif à la protection de l'enfance. Expérience fortement appréciable auprès d'adolescents. Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience, capacité à gérer ses émotions. Dynamisme et sens du travail en équipe. Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques. Autonomie, organisation, méthode et rigueur. Respect de l'autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel. Diplôme exigé : DE ME / DE ASE / DE EJE / DE AES. Rémunération FPH + SEGUR (à partir de 25 ke / an).
L'E.P.D le Charmeyran est un établissement public autonome, autorisé par le Département au seul titre de l'assistance éducative. Il est destiné à l'accueil d'urgence des enfants de la naissance à 18 ans, des femmes enceintes et des mères avec enfant(s) de moins de 3 ans. Il a pour délégation la mission d'accueil d'urgence au sein du dispositif de protection de l'enfance en Isère et il est organisé en plusieurs structures.
Nous recherchons un(e) assistant(e) de vie à domicile sur le secteur de Bourgoin-Jallieu pour les tournées du soirs et week-end. Période d'intégration et formations en interne tout au long du contrat. Plannings d'intervention sectorisés. Temps et kms intervacations indemnisés La mission consiste à aider les personnes dépendantes (âgées et/ou en situation de handicap) pour les actes essentiels de la vie quotidienne. -l'aide au lever et au coucher -l'aide à la toilette et aux transferts (manuels ou appareillés) -l'aide aux repas (préparation, stimulation,...) Planning pouvant convenir à des étudiants. Formation appréciée : Bac pro ASSP, SAPAT, BEP CSS, AAPAPD, ADVF, DEAES...
Recherche monteur de chambre froide avec possibilité d'évolution sur chef d'équipe : vous travaillerez dans une petite équipe. Vous ferez le montage de chambres froides et de cuisines professionnelles. Vous serez formé par l'entreprise. Vous devez être bricoleur, avoir du gout pour le montage et le travail en équipe. Une petite expérience dans le bâtiment serait appréciée. les chantiers sont basés en rhône alpes et sud est de la France. Vous pouvez donc être amené à des déplacements. les indemnisations de trajets et repas et nuitées si besoin, + temps de trajets selon compétences un poste de chef d'équipe vous sera proposé salaire négociable en fonction des compétences et évolutif
Notre ADN Situés à quelques kms de Bourgoin-Jallieu, nos sites offrent un environnement de travail privilégié à proximité des métropoles de Lyon, Grenoble et Chambéry. Nos espaces de travail modernes et accueillants en plein cœur d'un écrin de verdure favorisent le bien-être. L'ambiance familiale et l'implication de nos collaborateurs et collaboratrices depuis plus de 40 ans concourent à notre rayonnement international. Riches de leurs différences en termes de profils et d'expériences, ils partagent la même ambition : préserver les ressources de notre planète. MTB est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise, c'est pourquoi nous sommes ouverts à tous les profils. LES INFOS PRINCIPALES : - TYPE DE CONTRAT : CDI - EXPERIENCE : Minimum 3 ans sur des postes similaires en milieu industriel - FORMATION : Bac à Bac + 2, spécialisé en gestion et appro souhaité - CONNAISSANCES INFORMATIQUES : Maitrise ERP, Excel et suite OFFICE - AVANTAGES SOCIAUX : Participation, Prime de vacances, Mutuelle et prévoyance, Restaurant d'entreprise, CSE. Contexte du poste : Dans le cadre d'un remplacement, MTB MANUFACTURING, notre pôle ingénierie et montage de machines de recyclage recrute un Coordinateur magasin F/H. Vos missions : Rattaché.e au Responsable Supply Chain Magasin et en étroite collaboration avec les services Montage et Peinture, Vous êtes en charge de la gestion opérationnelle du magasin de pièces mécaniques industrielles. Vous veillez à la disponibilité, la traçabilité et la bonne organisation des stocks, tout en coordonnant les flux entrants et sortants. Vous pilotez une équipe de quelques collaborateurs sans lien hiérarchique. Vos missions sont : Coordonner l'activité d'une équipe de magasiniers/préparateurs Gérer les stocks, en priorisant les flux Assurer le rangement et l'identification des pièces Préparer les commandes internes, suivre les demandes de pièces et leurs mises à disposition pour les services peinture et montage Optimiser l'organisation du magasin (zones de stockage, signalétique, sécurité.) Mettre à jour les retours ateliers et les mouvements de stock dans l'ERP Participer aux inventaires périodiques et assurer la fiabilité des données Être l'interface entre les services Peinture, Montage, industrialisation et Supply Chain magasin Gérer le parc Chariot de manutention et le suivi d'entretien. . Vos atouts pour ce poste : De formation BAC à BAC +2 avec une expérience réussie en milieu industriel sur une fonction similaire. Vous maitrisez les outils informatiques de gestion de stock et Pack Office. Vous avez une bonne connaissance des pièces mécaniques industrielles. Vous savez organiser un espace de stockage de manière efficace. Vous êtes rigoureux.se et organisé.e, Etes autonome et savez faire preuve de réactivité. Votre esprit d'équipe, votre gout pour une communication claire et efficace sont primordiaux pour exceller dans vos missions. 4 raisons de nous rejoindre : 1. Une structure pleine d'ambition pour la planète 2. Une dimension internationale 3. Une ambiance dynamique entre société familiale et start-up 4. Un cadre de travail pensé pour le bien-être des collaborateurs
Offre d'Emploi : Éducateur(trice) Spécialisé(e) en CDD 3 à 6 mois Lieu : Bourgoin-Jallieu Type de contrat : CDD 3 à 6 mois À propos de notre structure : Notre Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM) à Bourgoin-Jallieu est dédié à l'accompagnement de personnes en situation de handicap. Nous nous engageons à fournir un cadre de vie respectueux et adapté pour favoriser le bien-être et l'autonomie de nos résidents. Missions : En tant qu'éducateur(trice) spécialisé(e), vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire et aurez pour principales missions : Concevoir et mettre en œuvre des projets éducatifs individualisés pour les résidents. Accompagner les résidents dans les activités de la vie quotidienne et dans leur développement personnel. Participer à l'organisation et à l'animation d'activités socio-éducatives. Collaborer avec l'équipe médicale et paramédicale pour assurer un suivi global des résidents. Évaluer et ajuster les actions éducatives en fonction des besoins et évolutions des résidents. Profil recherché : Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé exigé. Expérience dans le secteur du handicap ou auprès de publics en difficulté souhaitée. Qualités relationnelles, sens de l'écoute et travail en équipe. Capacité à faire preuve de créativité et d'adaptabilité. Conditions : Rémunération selon la convention collective applicable. Avantages sociaux, formation continue et autres bénéfices à définir.
Offre d'Emploi : Éducateur(trice) Spécialisé(e) en CDI Lieu : Bourgoin-Jallieu Type de contrat : CDI À propos de notre structure : Notre Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM) à Bourgoin-Jallieu est dédié à l'accompagnement de personnes en situation de handicap. Nous nous engageons à fournir un cadre de vie respectueux et adapté pour favoriser le bien-être et l'autonomie de nos résidents. Missions : En tant qu'éducateur(trice) spécialisé(e), vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire et aurez pour principales missions : Concevoir et mettre en œuvre des projets éducatifs individualisés pour les résidents. Accompagner les résidents dans les activités de la vie quotidienne et dans leur développement personnel. Participer à l'organisation et à l'animation d'activités socio-éducatives. Collaborer avec l'équipe médicale et paramédicale pour assurer un suivi global des résidents. Évaluer et ajuster les actions éducatives en fonction des besoins et évolutions des résidents. Profil recherché : Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé exigé. Expérience dans le secteur du handicap ou auprès de publics en difficulté souhaitée. Qualités relationnelles, sens de l'écoute et travail en équipe. Capacité à faire preuve de créativité et d'adaptabilité. Conditions : Rémunération selon la convention collective applicable. Avantages sociaux, formation continue et autres bénéfices à définir.
Envie de rejoindre une entreprise dynamique en pleine évolution ? Notre société spécialisée dans le vitrage automobile, recherche un(e) Technicien(ne) poseur (poseuse) à Bourgoin-Jallieu. Vous serez mobile et chargé(e) des réparations et remplacements de vitrages. Profil : Expériences et connaissances un plus Vous ne connaissez pas le métier ? pas de panique ! on vous forme. Vos missions : Réparations d'impacts Remplacements de vitrages (pare-brise, vitres et optiques). Gestion, organisation et rangement des stocks Nettoyage des véhicules Horaires, du lundi au vendredi : 8H30-12H00/14H00-17H30 le samedi matin : 8H30-12H00 (total de 40h00 semaine) Polyvalent(e), habile et précis(e), vos qualités sont la rigueur, l'organisation et le contact. De plus, le vitrage automobile vous intéresse, nous pouvons vous proposer des évolutions dans le métier. PERMIS B OBLIGATOIRE : déplacement mobile autour du secteur de Bourgoin Jallieu. Parlons rémunération ! selon vos compétences entre 1900 € et 2500€ brut. Si vous êtes motivé(e), aimez les challenges et relever des défis, alors soyez prêt(e) à rejoindre notre équipe de choc ! Brisons la glace et rencontrons nous ! N'attendez plus, c'est ici pour postuler
Type de contrat : CDI Début de contrat : Dès que possible Lieu : Courtenay (38) Rémunération : à partir de 3000€ brut mensuels Autre avantage : possibilité de logement Depuis 1971, la Fromagerie Mercier perpétue un savoir-faire familial et artisanal, au service d'une agriculture responsable et de produits authentiques. Basée au cœur des Alpes, notre activité repose sur deux fermes, une fromagerie artisanale et des caves d'affinage. Nous transformons le lait de nos vaches Tarines et Abondances en Beaufort AOP, raclette, tomme, beurre et autres spécialités savoyardes. Notre ferme de Boulieu combine production animale (600 vaches laitières) et végétale (250 hectares de culture) avec des installations modernes, mécanisées et digitalisées. Elle intègre également une unité de méthanisation et développe une dynamique tournée vers l'agroécologie, la durabilité et la performance économique. Afin de renforcer les équipes, nous recherchons un(e) responsable de culture qui sera en charge du pilotage de l'ensemble des productions végétales de l'exploitation, depuis la planification des semis jusqu'à la récolte. Vous veillez à optimiser les rendements, la qualité des productions et la durabilité des pratiques, tout en encadrant les équipes et en assurant la maintenance du matériel agricole. 1. Planification et conduite des cultures - Élaboration du plan de culture annuel en lien avec le chef d'exploitation - Choix des assolements, des itinéraires techniques et du matériel à utiliser - Suivi agronomique des parcelles (semis, levée, développement, récolte) - Organisation et supervision des travaux saisonniers : préparation des sols, semis, fertilisation, irrigation, récolte 2. Suivi technique et qualité - Observation régulière des parcelles, détection des maladies, ravageurs et stress des cultures - Mise en œuvre et suivi des traitements phytosanitaires et des apports en engrais dans le respect des réglementations - Enregistrement et traçabilité des interventions (registre phytosanitaire, traçabilité des lots récoltés) - Veille technique et participation à l'amélioration continue des pratiques culturales 3. Gestion du matériel et des stocks - Suivi de l'entretien du parc matériel agricole et coordination avec les équipes de maintenance - Commande, gestion et stockage des intrants (semences, engrais, produits phytosanitaires, carburants) - Suivi de la consommation et des stocks, optimisation des coûts 4. Management et organisation du travail - Planification et encadrement des salariés et saisonniers intervenant sur les cultures - Répartition des tâches, transmission des consignes et suivi de l'exécution des travaux - Formation et sensibilisation des équipes à la sécurité et aux bonnes pratiques 5. Gestion administrative et réglementaire - Tenue à jour des registres réglementaires (phytosanitaire, traçabilité, sécurité) - Suivi des obligations PAC et environnementales - Participation aux audits, contrôles et démarches qualité - Suivi des rendements, bilans de campagne et reporting à la direction Profil recherché : - Bac +2 minimum en productions végétales, agroéquipement ou équivalent (BTS ACSE, Agronomie, Agroéquipement.) - Expérience confirmée en gestion de cultures, idéalement sur une exploitation de taille significative - Maîtrise des techniques de conduite de cultures et de l'agronomie - Connaissance du matériel agricole et des outils numériques (GPS, logiciels de suivi parcellaire) - Capacité d'organisation, d'anticipation et de prise de décision - Esprit d'équipe, rigueur et sens des responsabilités
Je recherche pour ma micro crèche "Les P'tites Grenouilles des Chérubins" située à Frontonas un(e) Auxiliaire Petite Enfance/CAP H/F La structure accueille jusqu'à 12 enfants de 10 semaines à 4 ans Vos missions seront : - organiser et mettre en place des actions éducatives adaptées aux besoins des enfants, - accueillir les enfants et les guider dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, - organiser les soins et le respect des protocoles d'hygiène, - participer à la mise en œuvre du projet pédagogique, - assurer l'entretien et la maintenance de l'équipement. Nous recherchons un professionnel qualifié, expérimenté et diplômé de la petite enfance (CAP AEPE) Type de contrat : CDI tout public Prise de poste : janvier 2026 Temps de travail hebdomadaire : 35 heures Salaire : SMIC horaire minimum Bien cordialement Type d'emploi : CDI Rémunération : SMIC Horaires : Du lundi au vendredi Période de travail de 8 Heures Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Expérience: Animateur petite enfance/CAP h/f ou similaire : 1 an mini Permis/certification: BAFA (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/01/2026 Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 801,00€ à 2 000,00€ par mois Expérience: Animateur h/f ou similaire: 1 an (Requis) Permis/certification: BAFA (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
REJOIGNEZ L'AVENTURE CALLIHOP ! REFERENT TECHNIQUE DE TERRAIN ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS COORDINATEUR(TRICE) (H/F) Poste basé en Isère et sur une micro-crèche Vous êtes convaincu(e) que les 1000 premiers jours façonnent toute une vie ? Chez CALLIHOP, nous en faisons notre mission. Nous plaçons le développement de l'enfant et le développement des compétences des équipes au cœur de chaque décision. Vous êtes Éducateur(trice) de Jeunes Enfants diplômé(e) d'État, vous avez déjà encadré et inspiré des équipes, et vous rêvez d'un poste où accompagner, former et donner du sens sont des priorités ? Bienvenue chez nous. VOTRE RAISON D'ÊTRE DANS CE POSTE Vous serez l'ambassadeur(drice) pédagogique de CALLIHOP. Votre rôle : garantir un accueil profondément respectueux des rythmes, besoins et émotions de chaque enfant, tout en accompagnant activement les équipes à devenir les meilleures professionnelles possibles. Vous interviendrez ponctuellement en crèche, non pas pour remplacer, mais pour accompagner les équipes, observer les pratiques, rencontrer les familles, et rester connectée au terrain. Ces temps de présence sont organisés et ciblés, pour nourrir votre rôle de Coordinateur(trice) et garantir la cohérence de notre Projet Educatif dans chaque structure. Une présence qui donne du sens à votre mission, et qui vous permettra d'être au cœur de la réalité éducatif : - des enfants, pour observer, ajuster, enrichir l'accompagnement - des équipes, que vous coachez, formez et soutenez au quotidien - des familles, pour favoriser une relation de confiance et de coéducation VOS MISSIONS - Assurer la mise en œuvre du Projet Éducatif, dans une logique bienveillante et exigeante - Former, encadrer et faire grandir les équipes, avec un plan de formation structuré et individualisé - Être un repère pédagogique auprès des enfants et un soutien de proximité auprès des professionnelles - Participer à l'ouverture de nouvelles structures, au Projet Educatif, et à l'évolution de notre réseau - Porter une vision éducative forte, cohérente, innovante Une immersion terrain pour vivre pleinement notre vision Dès votre prise de poste, vous bénéficierez d'une formation. Cette période vous permettra de : - Découvrir concrètement notre Projet Educatif, - Apprendre notre façon de travailler, - Rencontrer les équipes, comprendre leurs réalités de terrain, - Vivre nos valeurs de l'intérieur : Bienveillance, Intégrité, Respect et Partage. Une étape essentielle pour accompagner les équipes avec justesse, en étant en parfaite cohérence avec la culture CALLIHOP. PROFIL RECHERCHÉ - Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) - Expérience en management d'équipe en crèche - Sens de l'écoute, du leadership positif, et de l'exemplarité éducative - Permis B indispensable. RÉMUNÉRATION Rémunération selon profil et expérience, évolutive, avec les perspectives de développement. VOUS VOULEZ FAIRE GRANDIR D'AUTRES PROFESSIONNEL(LE)S? Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation Chez CALLIHOP, accompagner les enfants, c'est aussi donner les moyens aux professionnelles qui les entourent de s'épanouir et de progresser chaque jour. Rejoignez-nous.
Rejoignez une entreprise familiale leader sur son marché et participez à son expansion ! Développez votre secteur en toute autonomie et fidélisez une clientèle passionnée. Bénéficiez d'une rémunération attractive et de nombreux avantages pour booster votre carrière. Notre client, Cahour Distribution, est un grossiste spécialisé en électroménager encastrable depuis 1998. En forte croissance, l'entreprise est un acteur incontournable auprès des cuisinistes, agenceurs, menuisiers et ébénistes. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à renforcer notre présence sur le secteur Rhône Alpes Vos Missions : Fidéliser et développer un portefeuille de clients existants (cuisinistes, agenceurs, menuisiers, ébénistes). Prospecter et conquérir de nouveaux marchés sur le secteur géographique. Présenter la gamme de produits (électroménager, sanitaire, mobilier de cuisine et salle de bain) aux clients et prospects. Négocier des contrats de dépôt et augmenter les parts de marché. Assurer le suivi commercial via le CRM de l'entreprise. Gérer les litiges éventuels et suivre le recouvrement. Nous recherchons un(e) commercial(e) itinérant(e) passionné(e) par la vente et le contact terrain. Idéalement, vous justifiez d'une formation commerciale (BAC +2/3) et d'une expérience réussie dans la vente de produits techniques, idéalement dans le secteur de l'électroménager ou de l'aménagement intérieur. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du commerce, votre tempérament de développeur et votre capacité à relever les défis. Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer votre activité en autonomie et optimiser vos tournées. Votre excellent relationnel, votre force de persuasion et votre orientation résultats vous permettent de fidéliser vos clients et de conquérir de nouveaux marchés. La maîtrise des outils informatiques, notamment CRM, est indispensable. Une bonne connaissance du secteur géographique (Lorraine et Grand Est) serait un plus. Intégrez une entreprise familiale solide, en croissance constante et leader sur son marché. Bénéficiez d'une formation complète, d'un accompagnement personnalisé et de perspectives d'évolution. Profitez d'une rémunération attractive (fixe + variable) et d'avantages sociaux motivants (véhicule de fonction, 6 semaines de congés, etc.).
Nous recherchons un conducteur d'engins polyvalent pour rejoindre notre équipe dynamique, spécialisé dans les aménagements extérieurs et travaux publics. Expérience souhaitée dans la conduite d'engins de chantier. Poste en 39h. Rémunération attractive 16h/heure + paniers + mutuelle. Envie de rejoindre une entreprise à taille humaine, contactez ludovic au 06 24 87 67 64 ou envoyez votre CV à ls.enrobe@hotmail.fr
Notre agence Adéquat de Satolas et Bonce recrute des nouveaux talents sur le poste (H/F) : Réceptionnaires en 2/8 tournant - HORAIRES en 2/8 tournant (1 semaine du matin/ 1 semaine de l'après-midi) du lundi au vendredi Au plus tôt 5h le matin, au plus tard 23h l'après-midi. Mission longue durée à pouvoir sur Satolas et Bonce (38290) - Débutant accepté Vos missions : - Contrôler la quantité, la qualité et la conformité des produits - Effectuer des contrôles sur les bons de livraison - Saisir informatiquement les articles réceptionnés - Effectuer divers travaux de manutention (port de charges) - Bien maîtriser l'aspect général de la zone qui est confiée : propreté, aspect et rangement des palettes vides. Profil : Votre profil : - Utilisation de l'outil informatique - Sens de l'organisation-méthodique et appliqué - Rapidité d'exécution des tâches - Aptitude à travailler en station debout - Disponibilité du Lundi au Vendredi - Pouvoir se déplacer en autonomie en l'absence de transport en commun Rémunération et avantages : - 12.41/Brut€ + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes de productivité de 110 euros par mois dès 3ème mois + CET 5% + prime de 13ème mois dès 6 mois d'ancienneté - Panier repas 7.4€ dès le premier jour travaillé - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Devenez Aide à Domicile ! Aide au quotidien : aide à la toilette, habillage, repas, courses, ménage Présence bienveillante auprès des personnes âgées et de personnes en situation de handicap Débutants bienvenus - Formation assurée Horaires flexibles (temps partiel ou plein) Rémunération + frais de déplacement Un job humain, utile, valorisant. Faites partie d'une équipe où chaque jour compte pour ceux qui vous attendent ! Travaille un week-end sur trois, mutuelle entreprise, CSE, frais kilométrique pris en charge entre chaque bénéficiaire sur toute la journée, cohérence et régularité. Salaire en fonction des compétences, diplômes et expérience, reprise d'ancienneté (convention collective BAD) Poste ouverts aux personnes sans expérience, formation assurée
Association d'aide à domicile depuis 1984 sur la commune de Bourgoin Jallieu et ses alentours.
Notre agence Adéquat de Satolas et Bonce recrute des nouveaux talents sur le poste (H/F) : Réceptionnaires en 2/8 tournant - HORAIRES en 2/8 tournant (1 semaine du matin/ 1 semaine de l'après-midi) du lundi au vendredi Au plus tôt 5h le matin, au plus tard 23h l'après-midi. Mission longue durée à pouvoir sur Satolas et Bonce (38290) - Débutant accepté Vos missions : - Contrôler la quantité, la qualité et la conformité des produits - Effectuer des contrôles sur les bons de livraison - Saisir informatiquement les articles réceptionnés - Effectuer divers travaux de manutention (port de charges) - Bien maîtriser l'aspect général de la zone qui est confiée : propreté, aspect et rangement des palettes vides. Votre profil : - Utilisation de l'outil informatique - Sens de l'organisation-méthodique et appliqué - Rapidité d'exécution des tâches - Aptitude à travailler en station debout - Disponibilité du Lundi au Vendredi - Pouvoir se déplacer en autonomie en l'absence de transport en commun Rémunération et avantages : - 12.41€ / brut + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes de productivité de 110 euros par mois dès 3ème mois + CET 5% + prime de 13ème mois dès 6 mois d'ancienneté - Panier repas 7.4€ dès le premier jour travaillé - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Nous recherchons un Travailleur social (H/F) pour rejoindre notre équipe. Vous faciliterez les démarches : - Traiter et centraliser les demandes de logement et/ou d'hébergement d'urgence pour les personnes sans domicile ou mal logées - Suivi, lien avec médecin garantir suivi des notif à jour et mise à jour sur via trajectoire - Apporter des réponses adaptées aux profils des personnes accompagnées - Coordonner les différentes démarches, en tenant compte des ressources de l'usager, de son environnement, de l'établissement - Faciliter les démarches avec les différents partenaires et acteurs des services publics pouvant intervenir dans la prise en charge de l'usager (accès aux droits) - Participe à la constitution d'observatoires locaux afin de mieux évaluer les besoins et les réponses apportées - Adhérer et participer à la politique qualité de l'établissement Avantages : Primes Rémunération selon CCN66 Si vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique, postulez dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer! - Diplôme d'Etat Educateur Spécialisé (DEES) ou Diplôme d'Etat d'assistant de Service Social (DEASS) ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF) - Connaissance de l'environnement et du cadre juridique - Connaissance des politiques publiques dans les champs de l'hébergement / logement des personnes défavorisées et de l'insertion - Capacités relationnelles, de communication, d'analyse, d'animation - Capacité à gérer des situations de crises - Coordination d'action ou de projet - Capacité à travailler en équipe
Vos missions : Rejoignez notre équipe de plus de 40 diagnostiqueurs répartis dans tout le territoire français, en tant que professionnel itinérant, bénéficiant de la flexibilité d'un environnement de travail dynamique sans bureau fixe, favorisant autonomie et collaboration à travers différents lieux d'intervention, sous l'accompagnement de votre Responsable Opérationnel, Alexandre. Vous aurez pour missions : * Réalisation de diagnostics réglementaires tels que DPE, amiante, plomb, termites, électricité, gaz, etc ; * Utilisation d'équipements spécialisés pour des relevés précis ; * Détection d'anomalies ou de risques dans les installations et matériaux du bâtiment ; * Rédaction des rapports à l'issue des interventions dans le respect des délais impartis et conformes aux normes en vigueur ; * Recommandations et conseils aux clients, avec pédagogie et transparence ; * Contrôle régulier des certifications et des renouvellements nécessaires au métier ; * Veille permanente sur les évolutions réglementaires de la profession et du marché ; * Garantie d'une qualité d'analyse des diagnostics, soulignant la responsabilité du métier et des différents risques associés. Ces missions sont non exhaustives et susceptibles d'évoluer en fonction des compétences et des besoins de Dimo. Profil recherché : * Titulaire des 6 certifications obligatoires ; * Aisance avec les équipements et les outils informatiques (la maitrise du logiciel liciel, serait un plus) ; * Aptitudes relationnelles et pédagogiques ; * Communication bienveillante ; * Sens de l'observation ; * Compétences rédactionnelles ; * Rigueur et méthodologie ; * Intégrité, fiabilité et discrétion. Modalités / Avantages : Type de contrat : CDI, temps plein (39h/semaine) ; Rémunération fixe entre 28.000€ et 34.000€ brute annuelle, selon expérience ; Primes sur objectifs à hauteur de 6.000€ brutes annuelles ; Paniers repas ; Véhicule à disposition (voiture ou scooter selon le secteur) ; Prime vacances (convention collective SYNTEC) ; Tablette surface pro ; Équipements professionnels fournis (tenues et matériels) ; Autonomie dans le poste de travail. Lieu : Postes à pourvoir dans une grande partie du territoire Français. Déplacements quotidiens dans le périmètre géographique défini. L'aventure Dimo vous tente ? Rejoignez-nous ! Si vous vous sentez prêt(e) à faire partie de notre équipe, l'aventure chez Dimo vous attend ! Postulez dès maintenant et embarquez pour une expérience enrichissante et stimulante. Prenez soin de vous et à bientôt chez Dimo ! Curieux d'en savoir plus sur nous? Clique ici !
La région de gendarmerie de Rhône-Alpes recherche pour la Gendarmerie mobile 25/5 de Bougoin Jallieu (38), 1 électricien . Il s'agit d'un contrat gendarme adjoint volontaire emploi particulier d'une durée de 8 ans maximum permettant de découvrir la gendarmerie et de pouvoir présenter en interne le concours de sous officier de Gendarmerie pour faire carrière. Si vous répondez aux conditions alors n'hésitez pas à vous inscrire comme gendarme adjoint volontaire emploi particulier. Vous serez logé(e) gratuitement sur place. MISSIONS - Veille et diagnostics techniques - Réalisation des opérations courantes d'entretien, de réparation et d'aménagement - Remplacer les équipements en défaut - Création d'installations nouvelles COMPÉTENCES Compétences techniques et particulières : - CAP ou BEP minimum ou, à défaut, justifier d'une expérience professionnelle en rapport direct avec l'emploi sollicité - Connaissance de la réglementation et de la prévention - Le permis de conduire B serait un plus Savoir-être : - Faire preuve de réactivité et d'initiative - Être disponible - Travailler en équipe - Avoir le sens des relations humaines CONDITIONS À REMPLIR POUR CE POSTE - Être de nationalité française et être âgé de moins de 26 ans au jour du dépôt du dossier - Carte nationale d'identité en cours de validité - Avoir effectué sa journée d'appel à la défense (JDC/JAPD) - Être de bonne moralité AVANTAGES DE L'EMPLOI - Salaire d'environ 1400 euros net par mois (allocation alimentation et prime d'activité comprises) - Hébergement gratuit charges comprises, sans taxe d'habitation - 45 jours de congés par an dès la deuxième année - Possibilité de passer le permis B - 75% de réduction sur le tarif SNCF toute l'année partout en France - Accès trois fois au concours interne de sous-officier après un an de service
EVA Tutelles est une association gérant des mesures de protection juridique confiées par les juges des contentieux de la protection en direction de personnes majeures. Notre association compte 90 salariés répartis sur 6 sites dans toute l'Isère. Dans le cadre d'un remplacement renouvelable, nous recrutons un/une MJPM, pour notre antenne de Bourgoin-Jallieu. Sous la responsabilité de la directrice d'antenne, au sein d'une équipe de professionnels motivée, vous aurez la responsabilité du suivi de personnes bénéficiant d'une mesure de protection (tutelle, curatelle et sauvegarde de justice). Intégré(e) à l'équipe, vous bénéficierez de ses compétences, vous serez chargé(e) notamment de : - Assurer la prise en charge de la protection juridique des personnes protégées ; - assurer la gestion patrimoniale, administrative et financière en conformité avec la législation en vigueur ; - assurer la relation avec les personnes protégées : accueil physique, téléphonique, visite du lieu de vie ; - développer des partenariats autour de la personne protégée ; - assurer la continuité de service ; - participer à la mise en œuvre de la politique de l'association et du service ; - rendre compte à sa hiérarchie et favoriser le lien avec les instances judiciaires. Profil du/de la candidat(e) : Bon relationnel, esprit d'équipe et sens de l'organisation Sens des responsabilités et de la discrétion Aisance rédactionnelle Maîtrise de l'informatique et de la bureautique Vous bénéficierez d'un plan d'intégration et vous serez formé(e) en interne à l'utilisation des outils informatiques spécifiques. Expérience : 1ère expérience dans le social souhaitée Diplômes & Formations : Bac+2 exigé, Diplôme d'Etat de travailleur social (AS, CESF) Bac +3/+4 Action sociale ou Droit souhaité, Titulaire du CNC souhaité. Caractéristiques du poste : Moyen de locomotion obligatoire du fait des déplacements départementaux Poste à temps plein du lundi au vendredi (37h) - Plages flexibles (7h30-9h00 et 15h30-18h00) et plages fixes (9h00-12h00 et 13h30-15h30) - Ordinateur portable fourni - Salaire suivant CCN66 - Possibilité de reprise d'expérience professionnelle Prise de poste immédiate. Avantages : 12 jours de repos - Mutuelle renforcée en optique et dentaire, Comité d'entreprise, 27 jours ouvrés de congés payés - titre de transport remboursé à 50%
La mission du DITEP Isère est de mettre en oeuvre un ensemble de prises en charge tel que le définit le décret du 06/01/2005 et la circulaire du 14/05/2007, relatif aux ITEP. La scolarisation est adaptée (maintenue en milieu ordinaire ou a l'interne) et s'articule avec un accompagnement thérapeutique et éducatif au quotidien. Cet accompagnement pluridisciplinaire se formalise dans le cadre de l'élaboration d'un Projet Personnalisé d'Accompagnement co-construit avec l'enfant et sa famille. Rattachement hiérarchique : Directeur d'établissement Le médecin psychiatre travaille au sein d'une équipe interdisciplinaire en charge d'usagers souffrant d'un handicap psychique. Les missions du médecin psychiatre s'articulent autour de 3 axes : Axe 1 : Enfants & adolescents ; Traiter la santé psychique Axe 2 : Institution : Coordonne l'activité de l'équipe thérapeutique. Vérifie l'indication d'orientation en DITEP & facilite la compréhension des aspects psychodynamiques des enfants & des adolescents Axe 3 : Institutions extérieures ; il assure les liens avec les partenaires de soin, d'avoir une attention permanente et d'alerter la direction en cas de difficultés Attributions : 1. Auprès des enfants & adolescents : - Mène un travail de diagnostic, d'orientation et de coordination des soins - Etablit des liens avec les médecins traitants pour le suivi médical - Propose des orientations thérapeutiques en direction de structures de soins - Etablit une prescription médicamenteuse si nécessaire, en accord avec les parents - Actualise le dossier médical et compléter les documents médico-administratifs en lien avec l'IDE 2. Auprès de l'institution : - A le souci de l'amélioration de la qualité & de la sécurité et de la cohésion des soins - Participe aux processus d'admission, d'orientation & de sortie - Participe aux réunions d'actualisation de projet personnalisé ou des réunions de synthèse - Recueille, échange, transmet les informations utiles à l'équipe 7H hebdomad - DES (Diplôme d'études Spécialisées) en psychiatrie ou pédiatrie, DESC (Diplôme d'études Spécialisées Complémentaires) de psychiatrie de l'enfant ou de l'adolescent - Connaissance en psychopathologie de l'enfant - Intérêt pour le travail institutionnel, pour le travail en équipe pluridisciplinaire (éducateurs, psychologues ) et le travail en réseau
Itinova est un groupe associatif sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la personne. Structuré en 6 pôles d'activités, il intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l'enfance, de la précarité, de l'accueil des personnes âgées et du sanitaire. Implanté dans la moitié sud de la France, avec un Siège Social à Lyon, le groupe compte 2 792 salariés et 75 établissements. Découvrez-nous sur : https://www.itinova.org/
En tant que chef de service, vous assurez une fonction généraliste qui nécessite une vision globale du service et de ses environnements dans le cadre des dispositifs législatifs et réglementaires en rapport avec l'activité. Par délégation du directeur, vous : - Managez une équipe, accompagnez sa montée en compétences, planifiez l'organisation du travail et veillez à la continuité de services - Assurez la conception du projet de service et contribuez à la démarche d'amélioration en continue de la qualité des prestations - Mettez en œuvre des dispositions règlementaires et législatives, des actions éducatives auprès des jeunes et des familles, - Elaborez les projets personnalisés et individualisés, - Gérez le budget éducatif - Assurez la coordination entre les différents services éducatifs et la relation avec la famille et les partenaires extérieurs. Description du Profil Idéal Vos qualités : - Connaissances des dispositifs de la protection de l'enfance - Appétence pour un travail auprès du public adolescent en situation précaire - Capacité de management d'équipe, bon relationnel, autonomie, rigueur - Esprit d'analyse et de synthèse, travail en équipe et sens du service NOTRE STATUT NOUS CONTRAINT DE DEMANDER LE CASIER B2/FIJAIS
Dans le cadre d'un contrat de professionnalisation, nous recherchons des candidats pour le poste d' « Accompagnant.e Educatif et Social », pour une durée de 15 mois. A la clef de ce contrat, l'obtention du diplôme d'Etat d'AES, et la sécurité de trouver rapidement un travail. Vos missions : L'Accompagnant.e Educatif et Social réalise des interventions d'accompagnement social au domicile d'un public fragile : - En tenant compte des capacités et en respectant les choix des bénéficiaires, définir avec eux, un « projet de vie » et participer à sa mise en oeuvre. - Accompagner les bénéficiaires dans l'entretien du cadre de vie : ménage, linge, courses, aide aux devoirs, jeux, activités extra-scolaires et dans leurs démarches administratives - Soutenir les bénéficiaires dans les actes essentiels du quotidien : aide aux soins d'hygiène, lever/coucher, habillage, préparation des repas, aide aux transfert et déplacements. - Stimuler la vie sociale : Proposer des activités de loisirs adaptées, communiquer avec l'entourage familial et amical de la personne aidée, prévention de l'isolement social en stimulant et permettant les mises en relations sociales. Nos avantages : - Une formation financée et rémunérée à Bourgoin Jallieu - Nous nous chargeons de trouver votre alternance - Un secteur d'intervention proche de votre domicile - Un véritable accompagnement professionnel pour réussir votre projet - Indemnisation des trajets en temps de travail et de formation - Prise en charge à 100% des titres de transport en commun - Un CSE qui vous offre de nombreux avantages (réductions dans vos magasins préférés)
Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! L'excellence de la relation client est ta priorité, la qualité de tes ventes fait de toi un vendeur référent du rayon matériaux. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors, le poste de Conseiller(ère) de vente bâti du magasin de L'Entrepôt du Bricolage de L'Isle-d'Abeau (38 - Isère) est fait pour toi ! Tu participes au développement des ventes grâce à ton expertise de l'acte de vente, tes connaissances des matériaux et tes conseils de qualité. Rattaché(e) au Responsable de rayon, tes missions seront les suivantes : Construire et entretenir une relation unique et privilégiée avec chaque client, Proposer et vendre des produits et services en apportant une solution personnalisée aux besoins des clients afin de les fidéliser, Réaliser les encaissements dans le respect de nos procédures, Mettre les produits en valeur et participer à la préparation des opérations commerciales, Veiller à des linéaires de qualité en respectant les règles de sécurité. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Ta passion pour la relation client, ton dynamisme, ta réactivité et ton esprit d'équipe seront des atouts de réussite. Tu seras amené à conduire des engins de manutention, le permis Caces sera donc un plus pour ce poste. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité et ton expérience qui feront la différence. Des connaissances en produits du bâtiment seraient appréciées. Le métier de conseiller de vente à L'Entrepôt du Bricolage est une vrai filière que nous valorisons grâce à un parcours de formation interne. Si tu aimes le travail en extérieur, Alors ce job est fait pour toi ! Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à L'Isle-d'Abeau - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1825€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de commercial(e) sédentaire. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Du sens, du rythme, du résultat : devenez le/la référent(e) boucherie du magasin de Bourgoin-Jallieu. Le magasin Promocash de Bourgoin renforce son pôle Boucherie pour sécuriser le quotidien des clients pros et gagner en réactivité face aux aléas (ruptures, substitutions rapides). Nous cherchons un(e) manager commerçant(e), solide dans la gestion de rayon et l'animation des ventes, capable d'assurer la qualité, la rotation et la disponibilité des produits au quotidien. Magasin historique créé en 2010, apprécié par les clients pour la qualité de son équipe et de son ambiance. Tous avancent dans le même sens. Amplitude d'ouverture : 6h-18h (lun.-ven.) et 7h-17h (sam.), pas de dimanche. MISSIONS En appui direct du responsable de magasin et avec le soutien de 2 collaboratrices, vous : - Piloter le rayon Boucherie (produits déjà découpés, pesés, étiquetés) : tenue du linéaire, merchandising, conseil et vente active. - DLC & rotation : isoler les produits en date courte, accélérer l'écoulement (promos/implantation), éviter les pertes. - Achat & réassort : passer les commandes, suivre les ruptures et trouver des solutions alternatives. - Qualité de service : posture commerçante, empathie, présence terrain ; savoir se retourner vite en cas d'imprévu. - Outils : utiliser un logiciel de gestion simple et une tablette Fresh déployée en rayon. - Coopération : travailler en lien étroit avec la direction et les équipes Frais/Épicerie pour garantir la disponibilité. => Un dirigeant pas comme les autres : Vous travaillerez pour un des magasins de David Terrier, patron inspirant qui a grandi sur les marchés et dirige aujourd'hui 4 magasins à succès. David se distingue par : - Sa proximité et sa confiance envers ses équipes - Sa capacité à mettre la main à la pâte, y compris en assurant lui-même l'ouverture du dimanche - Sa reconnaissance dans le réseau Promocash pour transformer des situations complexes en réussites collectives. PROFIL - Commerçant(e) avant tout : connaissance de l'univers alimentaire/viandes ; pas besoin d'être boucher diplômé (profil restaurateur ou ex chef bienvenu - Expérience en gestion de rayon/adjoint en produits frais, - Rigueur & dynamisme : DLC courtes, besoin d'anticipation et de réactivité. - Aisance outils informatiques : apprentissage rapide du logiciel/"Fresh" - Port de charges : limité (pièces ≈6 kg, cartons env. 15 kg). REMUNERATION & CONDITIONS - Contrat 35 heures par semaine - Rémunération & avantages 2 080 € brut - Prime d'assiduité 120 € par mois - 13ème mois - Primes versées au trimestres en moyenne entre 500-1 000 € / trimestre selon résultats) - Accord d'intéressement (pour information, 800 € versée en 2024) - Achats salariés au prix coûtant - Complémentaire santé - Horaires : métier plutôt du matin ; roulement 1 samedi matin/mois travaillé - Amplitude magasin : 6h-18h (lun.-ven.), 7h-17h (sam.), pas de dimanche - Planning un mois à l'avance - Heures supplémentaires payées POURQUOI POSTULER ? - Un poste polyvalent et stratégique - Un rayon clé avec de vrais leviers de croissance (achats, relation clients pros, autonomie, réelle marge de manoeuvre) - Une Direction bienveillante et impliquée qui fait évoluer ses collaborateurs - Une équipe sympa avec qui on aime travailler - Une structure à taille humaine porter par la force d'un grand groupe Carrefour => Vous vous reconnaissez ? Envoyez dès aujourd'hui votre candidature et rejoignez une équipe où l'humain et la performance vont de pair. #Manager #RayonBoucherie #RelationClient #Retail #Promocash #Carrefour #JobBourgoinJallieu #Recrutement38 #OffreEmploi #CommerceAlimentaire
Emergences RH est un cabinet de recrutement crée en 2001. A taille humaine nos valeurs sont : Performance, Humanité et Expérience
LORALAIT, notre filiale spécialisée dans le transport pour la collecte de lait, vous propose un poste en camion-remorque sur un secteur régional (ZC) * Vous collectez le lait dans les exploitations laitières, pour effectuer un dépotage en laiterie * Vous travaillez de jour et/ou de nuit * De par l'activité spécifique de la collecte de lait (denrée périssable) : * votre planning est anticipé sur 1 mois avec des horaires prédéfinis * vous travaillez sous forme de roulement les week-ends et jours fériés Les raisons d'intégrer l'équipe LORALAIT de SAVAS-MEPIN (38440 ) ! * Vous intégrez une équipe et serez accompagné dans votre formation par vos collègues et votre responsable * Véhicule récent * Poste en CDI sur 169 heures mensuelles * Taux horaire brut : 12.53 € / 2500.00 € brut mensuel en moyenne + majoration des heures de nuit à 25% + majoration des heures du dimanche à 50% et jours férié 100% * Intéressement & participation + mutuelle entreprise individuelle (prise en charge à 100 % par l'employeur) + de nombreux avantages CSE et Groupe à découvrir ! + programme de cooptation * Le Groupe, par ses multiples activités et agences partout en France, vous offre une possibilité de mobilité interne et d'évolution de carrière Découvrez votre futur métier en vidéo ! * Permis CE + FIMO/FCO * Avec ou sans expérience à un poste similaire, vous faites preuve de rigueur et de précision * Vous accordez de l'importance au relationnel, à l'esprit d'équipe et avez des affinités avec le monde agricole * Vous vous reconnaissez dans les valeurs du Groupe MOUSSET : respect de l'homme, diversité, fiabilité et solidarité Vous êtes unique, vous avez une place dans nos équipes !
Rattaché(e) au Responsable maintenance, vous aurez pour missions principales : La réalisation de la maintenance préventive, curative et améliorative ( une vingtaine de machine ) Maintenance principalement mécanique et électrique Le démarrage et l'arrêt des installations lors de l'ouverture et de la fermeture de l'usine L'utilisation de la GMAO, et le respect des ordres de mission Qualités et notions requises pour le poste : Bonne condition physique Rigueur, exemplarité, sens des responsabilités Autonomie, réactivité lors de la gestion des pannes Le poste est à pourvoir en CDI dès maintenant. Horaires : 2*8 Travail d'équipe Vous êtes dynamique, motivé, les challenges ne vous font pas peur ? Vous avez a minima un an d'expérience sur un poste similaire ? Vous intégrez une entreprise familiale et à taille humaine dans le secteur industriel. Nous n'attendons plus que vous pour rejoindre notre équipe !
Dauphiblanc est une blanchisserie professionnelle. Elle propose également la location de linge pour les hôpitaux et les restaurants. Spécialiste dans les deux domaine Le linge à portée de main. Une couverture régionale du quart Sud-Est de la France grâce à des unités de production implantées en régions Rhône-Alpes et Provence Alpes Côte d Azur Pour structurer son développement Dauphiblanc recrute dans de nombreux métiers
RECRUTEMENT TECHNICIEN POLYVALENT CVC - CDI (39H) Poste basé sur Lyon et ses alentours ainsi que le Nord-Isère GS-ENERGIE, entreprise spécialisée dans les salles de bain clés en main, la pose de climatisations (mono/multisplit, VRF, PAC), l'électricité et le chauffage, renforce son équipe ! Nous recherchons un technicien autonome, sérieux et motivé, capable d'intervenir sur différents domaines techniques avec rigueur et polyvalence. MISSIONS PRINCIPALES : - Installation de climatisations : monosplit, multisplit, VRF - Pose et entretien de pompes à chaleur - Création complète de salles de bain clés en main - Travaux de plomberie, chauffage et électricité PROFIL RECHERCHÉ : - Expérience solide dans plusieurs de ces domaines - Autonomie, débrouillardise et sens du travail bien fait - Permis B obligatoire CONDITIONS : - CDI 39h/semaine - Salaire attractif selon expérience - Véhicule pro, outillage de qualité, vêtements fournis - Ambiance sérieuse, mais détendue. On bosse dur, on bosse bien, mais sans pression inutile. Tu es intéressé(e) ? Envoie ton CV à gsenergie.contact@gmail.com ou contacte-moi en MP. N'hésite pas à repartager si tu connais quelqu'un de sérieux et motivé #Recrutement #CVC #Plomberie #Climatisation #Électricité #SallesDeBain #Technicien #CDI #GSÉnergie
L'ARIM recherche INTERVENANT.E EN ESPACE DE RENCONTRE TEMPS PARTIEL EN CDI Si vous êtes Médiateur familial - Educateur spécialisé - Assistant social - Psychologue - Conseiller conjugal - venez rejoindre notre équipe L'ARIM - Association Rencontre Information Médiation - A Bourgoin-Jallieu (38) - Association d'intérêt général - Raison d'être : Prendre soin des liens, dans le cadre des séparations familiales avec rupture ou risque de rupture de communication ou de relation - 18 salariés - 11 ETP - Deux activités principales : Rencontre enfants-parents et médiation familiale Missions principales de l'intervenant.e L'intervenant.e en Espace de Rencontre assure, en équipe, l'accueil collectif des familles. Il/elle est garant.e du bon déroulement des rencontres et du respect des conditions définies par le magistrat, dans le cadre des mesures judiciaires. Il/elle favorise la communication, permet la restauration de la relation enfant-parent et aide à pacifier le conflit familial. - Accompagner des familles impactées par la séparation, le conflit voire la violence - venant majoritairement sous contrainte d'un jugement (JAF ou JE) - Garantir un cadre sécurisant et bienveillant, dans l'intérêt de chacun et dans l'intérêt supérieur de l'enfant - S'inscrire dans une dynamique d'équipe pluridisciplinaire Compétences requises - Expérience et agilité dans la relation d'aide et l'écoute active - Aptitudes dans les situations de haut conflit et d'aide contrainte - Appétence au soutien des personnes et de leurs compétences, en occupant une place de tiers cadrant et ressource Connaissances, savoir-faire, savoir-être - Savoir observer, analyser les problématiques familiales - Être autonome et aimer travailler à plusieurs - S'investir dans la polyvalence d'une petite association - Être motivé.e pour travailler en week-end - Savoir élaborer des écrits professionnels - Maitriser l'outil informatique (utilisation pack Office, drive, logiciels.) - Avoir une bonne gestion du temps et de l'urgence - Apprécier le travail de recherche-action Formation souhaitée - Niveau 6 relatif au travail social et à l'accompagnement individuel et/ou familial - Possibilité de niveau 4 ou 5 avec expériences confirmées dans le champ de l'accompagnement des familles et de la parentalité Cadre de travail - Accueil des familles samedi et dimanche en journée complète - Réunion et entretiens, les lundis selon planning défini à l'avance - Astreinte une fois par mois en week-end Contrat de travail - CDI - 0,40 ou 0,50 ETP - Poste à pourvoir immédiatement - Période d'essai de 2 mois Salaire et avantages financiers - Salaire : 14,83 € brut/h incluant une prime de sujétion - Prime Ségur (99,20 € brut/mois pour 0,40 ETP et 124 € brut/mois pour 0,50 ETP) - Majoration de 3,93€ brut/h les dimanches et jours fériés - 45€/astreintes - Tickets restaurant Lettre de candidature et CV à adresser - A madame Annick Brochard, Directrice de l'ARIM - Sur l'adresse mail : contact@arim.fr
Création de poste en vue de développer l'activité sur le Nord-Isère. - Assister ou représenter des personnes sous mesure de protection juridique (sauvegarde de justice, curatelle, tutelle) - Évaluer la situation juridique, sociale, économique des personnes sous protection - Gérer leur situation budgétaire, patrimoniale et juridique - Mettre en œuvre un accompagnement individualisé en recherchant l'expression de la volonté de la personne protégée, en favorisant leur autonomie et prenant en compte leurs besoins et souhaits - Collaborer avec les partenaires intervenant auprès du ou de la majeur (e) protégé (e) - Travailler en équipe Poste à temps plein, 37h/semaine, RTT , possibilité de faire un 80% si souhaité. ticket restaurant + véhicule de service à partager entre les différents mandataires + téléphone portable + ordinateur portable Du Lundi au Vendredi : 9h00-12h00 14h00-16h30 Possibilité de télétravail (sous conditions). Titulaire d'un bac + 2 juriste ou travailleur social ou avoir le Certificat national de compétence de Mandartaire poste à pourvoir à partir du 24 novembre tôt et jusqu'au 31 mars 2026 possibilité d'avoir des lieux de travail sur VIENNE ou FONTAINE .
- Vous intégrerez une équipe dédiée à une mission d'utilité publique axée sur l'étude et le recensement des habitudes de déplacement personnes résidantes sur l'ensemble de la Métropole Lyonnaise, Vienne Agglo et Porte de l'Isère (Villefontaine, La Verpillière, L'Isle-d'Abeau, Bourgoin-Jallieu, Nivolas-Vermelle, Sérézin-De-La-Tour, Saint-Savin,...). Cette mission, de grande envergure, est essentielle pour l'amélioration des politiques de transport, circulation, pistes cyclables, trottoir et la planification urbaine. - Vous réaliserez ces enquêtes en face à face au domicile des interviewés (à partir d'un fichier d'adresses présélectionnées) avec une tablette fournie par ALYCE. Vous travaillerez dans un rayon de 5 à 25 kms autour de votre domicile. - Avant de débuter votre mission, une formation de deux jours sera organisée pour vous donner les clés du métier d'enquêteur à domicile. - 15 postes sont à pourvoir Rémunération et avantages - La rémunération se fait au questionnaire réalisé et à hauteur de 22 € brut, soit sur la base horaire de 14,50 € brut de l'heure (plus 10% de prime de congés payés et 5% de prime de précarité) - Indemnité forfaitaire net et complémentaire allant de 3 à 5 € par logement enquêté selon la localisation du logement. - Une prime liée à votre productivité selon le nombre hebdomadaire de logements enquêtés est attribuée. Profil recherché - Sens du contact en face à face ; Bonne présentation ; Organisation et rigueur ; Autonome. - Disponibilités minimum demandées : fin de journée du mardi au vendredi (entre 16h et 20h30) + les samedis (toute la journée) - Disponibilité sur 2 à 6 mois minimum. - Une expérience d'enquête au domicile serait appréciable mais pas obligatoire Informations complémentaires - Type de contrat : CDD - Niveau d'études : Bac - Débutant et sénior actif accepté.
Messa'GE est un groupement d'employeur, dynamique et engagé au sein de l'ESS. Nous valorisons vos compétences pour vous assurer un accompagnement tout au long de votre parcours professionnel. Dans le cadre d'un remplacement au sein d'un service de régulation de l'accueil d'urgence sur le département de l'Isère en AE (Parquet/JE) ou en Administratif, à Echirolles nous recherchons : 1 travailleur social (H/F) Les missions : - Réception et analyse des demandes d'accueil d'urgence afin d'organiser la mise en œuvre de placement sur les dispositifs concernés, recherche de tiers et mise en œuvre du placement - Evaluation globale de la situation de l'enfant après l'admission en accueil d'urgence (OPP, accueil 72h et recueil provisoire 5 jours) et préconisations sur la suite du placement auprès du juge des enfants Profil recherché : Diplômé d'un DEES ou DEASS, vous recherchez un CDD de 6 mois avec une prise de poste dès que possible. Vous faite preuve d'une capacité d'autonomie et d'adaptation Connaissances du secteur de la protection de l'enfance souhaitées Appétence à la relation d'aide au bénéfice d'un public en difficulté multifactorielle et capacité à travailler au sein d'une équipe pluri professionnelle Appétence pour intégrer une équipe proposant un accompagnement social global Permis B Astreinte en doublure une à deux fois par semaine jusqu'à 1h du matin et travail le week-end (1 week-end sur 5) Type d'emploi : CDD Durée du contrat : 6 mois
À Saint-Alban-de-Roche en Isère, dans une ancienne ferme du Bas-Dauphiné repensée avec modernité, le restaurant étoilé et une table offrant une cuisine de campagne et de terroir accueillent les envies de partage. le Lo fieu renforce ses équipes, avec un ou une serveuse le ou la serveuse, joue un rôle clé dans l'accueil et la réalisation d'un service à table de qualité. Accueille et installe les clients à leur table avec courtoisie Conseille les clients sur la carte, les différents plats et les boissons Prend les commandes et sert les clients avec efficacité Gère les encaissements et les transactions financières Veille à la propreté et à la bonne présentation des tables Assure le suivi des stocks de nourriture et de boissons vous avez 1 an d'expérience, vous souhaitez intégrer une équipe dynamique ce poste est fait pour vous.
Au sein d'un outil de production performant et moderne, nous recherchons un chef d'atelier expérimenté(e) pour superviser et optimiser notre production au sein de notre usine de teinture textile. Vous serez responsable de la gestion des équipes, du suivi et de l'optimisation des process ainsi que de l'amélioration continue de la qualité et de la productivité. Vous êtes en charge de l'organisation de l'activité de plusieurs équipes d'opérateurs et de conducteurs de machines. Après avoir défini les objectifs avec la direction, vous devez constituer les équipes, définir les tâches et gérer le respect du planning. Vous êtes en charge de la cadence et du réajustement des objectifs si nécessaire. Vous devez assurer la liaison entre la direction et les équipes, résoudre les difficultés de production et être force de proposition en cas d'incidents. Doté d'au minimum 10 années dans un poste similaire, vous êtes doté de compétences en gestion d'équipe dans l'Industrie et en organisation de production. Vous avez des compétences techniques en chimie, colorants, fibres et procédés de teinture. La capacité à analyser et à résoudre des problèmes techniques est indispensable. Horaires : Du lundi au vendredi Travail en équipe avec les autres chef d'équipe : un roulement avec alternance tous les 3 mois : de 3 mois : 1 période de 3 mois en nuit, suivi d'une période de 6 mois en équipe alternée 2x8 sur 5 jours Période de travail de 8 Heures
Notre client recrute un Technicien Bureau d'éudes élecrticité (H/F) pour intégrer une équipe dynamique et innovante. Description de poste : Au sein de l'équipe engineering, le technicien du bureau électrique aura la charge de l'étude électrique et de la coordination des ressources interne et externe nécessaire à la réalisation des schémas électriques et pneumatiques. Vous serez chargé des missions suivantes : - Établir les études électriques et pneumatiques des machines en respectant les délais et les budgets prévus - Organiser et planifier le travail des projeteurs électriques, en apportant support et validation de leurs études - Analyser et rédiger les cahiers des charges, planifier et contrôler les travaux - Suivre l'approvisionnement et le câblage des machines sur site et des matériels électriques et pneumatiques, consulter les fournisseurs en cas de nouveaux matériels, et gérer les ressources extérieures - Adapter les schémas aux évolutions des matériels et méthodes de programmation - Participer à la veille technologique et réglementaire - Estimer le nombre d'heures nécessaires pour la réalisation de l'étude - Participer aux réunions de projets et être force de proposition sur les améliorations pouvant être mise en place - Travailler et collaborer en interne avec les différentes parties prenantes ... Et vous ? Titulaire d'un Bac +2 en électrotechnique ou similaire , vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste en bureau d'études. Une expérience avec des machines complexes est un plus. Compétences : - Connaissance en électricité et câblage - Connaissance en automatisme, robotique, visions , axes numériques et système de sécurité - Connaître le logiciel de conception See Electrical Expert - Anglais technique Poste à pourvoir en Isère (38) à 40 minutes de Lyon. Salaire sur 13 mois . Poste à pourvoir de suite . Les avantages du poste : - Parcours de formation pour développer ses compétences - Possibilité d'évoluer dans l'organisation - Horaire de travail flexible - Services de Corporate welfare - Environnement de travail véritablement international Palons de notre client : Concepteur et fabricant d'équipements de remplissage et de conditionnement. Parlons de nous ! TIM FRANCE est une entreprise de recrutement et de travail temporaire du Groupe GIF EMPLOI, spécialisée dans les métiers de Bureau d'études et techniques et ingénierie depuis plus de 55 ans. Si vous vous reconnaissez dans ce poste, contactez vite Isabelle BARBERET en joignant votre CV à cette offre.
Parlons de nous ! TIM FRANCE est une entreprise de recrutement et de travail temporaire du Groupe GIF EMPLOI, spécialisée dans les métiers de Bureau d'études et techniques et ingénierie depuis plus de 55 ans.
Le restaurant La Bâtisse recrute des serveurs/serveuses extra pour renforcer son équipe en salle lors des services. Missions principales : - Accueil et service des clients - Prise de commandes et suivi des tables - Service des plats et boissons - Mise en place et rangement de la salle Profil recherché : - Expérience en restauration appréciée - Dynamisme, sourire et bonne présentation - Sens du contact client et esprit d'équipe Conditions : - Contrat extra (CDD d'usage) - Services soirs et week-ends - 70 € net par service (≈ 6h) - Paiement rapide, ambiance conviviale
Vous recherchez un emploi ? Faites confiances à nos différences ! R.A.S Intérim, réseau d'agences d'emploi de 175 agences, propose des centaines d'opportunités d'emploi dans tous les secteurs d'activité, en intérim, CDD et CDI. L'agence RAS Intérim Lyon Transport Voyageurs recherche un conducteur de bus (H/F) pour l'un de ses clients sur le secteur de BOURGOIN et Charvieu Chavagnieu . Vos missions Vous contribuez au développement de l'image de marque de l'entreprise en accueillant, conseillant et informant les voyageurs. Véritable professionnel de conduite, vous transportez les clients dans les meilleures conditions de confort et de sécurité par une conduite souple et adaptée Vérifier et vendre des titres de transport à bord (Gestion de votre caisse en autonomie) en prenant soin de la relation commerciale avec vos passagers Contrôler l'état de fonctionnement et préparer le véhicule Description du poste Polyvalence: lignes régulières, scolaire et péri scolaire 35H/ semaine Planning à la semaine Lundi au vendredi avec 1 samedi ou dimanche travaillé par mois Amplitude 6h - 19h Bus automatique et manuel Profil recherché Sens du service, être à l'écoute, faire preuve d'ouverture d'esprit et d'empathie Ponctualité Bonne présentation Documents à jour OBLIGATOIRES Permis D FIMO/FCO Voyageurs Carte chronotachygraphe Rémunération 13€ brut/heure Heure de coupure rémunérée à 50%
Découvrez l'intérim autrement avec RAS Intérim et Recrutement. Plus de 40 ans d'expérience dans l'intérim et le recrutement et un service 24h/24 et 7j/7unique font toute la différence.
Type de contrat : CDI Début de contrat : Dès que possible Lieu : Courtenay (38) Rémunération : en fonction du profil Autre avantage : possibilité de logement Depuis 1971, la Fromagerie Mercier perpétue un savoir-faire familial et artisanal, au service d'une agriculture responsable et de produits authentiques. Basée au cœur des Alpes, notre activité repose sur deux fermes, une fromagerie artisanale et des caves d'affinage. Nous transformons le lait de nos vaches Tarines et Abondances en Beaufort AOP, raclette, tomme, beurre et autres spécialités savoyardes. Notre ferme de Boulieu combine production animale (600 vaches laitières) et végétale (250 hectares de culture) avec des installations modernes, mécanisées et digitalisées. Elle intègre également une unité de méthanisation et développe une dynamique tournée vers l'agroécologie, la durabilité et la performance économique. Afin de renforcer les équipes, nous recherchons un(e) responsable de troupeau qui sera garant de la gestion technique, sanitaire et productive de l'ensemble des animaux de l'exploitation : vaches en production, vaches taries, génisses (de la naissance au vêlage) et veaux croisés. Il/Elle veille à la performance globale du troupeau tout en encadrant les équipes intervenant sur celui-ci. 1. Suivi du troupeau - Pilotage de l'ensemble des animaux de l'élevage (production, reproduction, croissance) - Organisation des mouvements de lots entre les bâtiments et selon les stades physiologiques - Suivi administratif, relation avec l'administration (boucles - passeports - attestation - autorisation) 2. Alimentation - Suivi du plan alimentaire : bilan fourrager, calculs de rations, suivi des ingestions - Échanges techniques avec le nutritionniste - Préparation, distribution et ajustement des rations - Gestion du matériel d'alimentation (entretien, surveillance) - Déclenchement des stades de récolte (ensilage, foin.) - Gestion des stocks et des commandes d'intrants 3. Reproduction - Détection des chaleurs, suivi des cycles, insémination - Organisation des échographies et coordination avec le vétérinaire - Mise à jour du planning d'accouplement - Gestion des doses d'insémination : commande, suivi, stockage 4. Santé des pieds - Organisation du programme de parage - Réalisation des interventions quotidiennes si besoin - Suivi des pédiluves et des animaux parés 5. Production laitière - Suivi de la production journalière et analyse des écarts - Suivi de la qualité du lait, des mammites, tarissements - Bilan de production mensuel et annuel - Gestion des lots de vaches en production - Entretien quotidien de la salle de traite (roto) et contrôle du matériel - Gestion des intrants liés à la traite - Suivi des réformes 6. Gestion sanitaire - Pré-diagnostics, soins courants et surveillance des malades - Relation et suivi vétérinaire - Vaccinations, perfusions, traitements préventifs et curatifs - Application et contrôle de la réglementation confort et bien être animal 7. Gestion des vêlages - Suivi des vaches proches du vêlage - Présence et accompagnement lors des vêlages - Suivi du lien mère-veau, bonne prise du colostrum
Type de contrat : CDI Durée : 44 heures Début de contrat : Dès que possible Lieu : Courtenay (38) Rémunération : en fonction du profil Autre avantage: possibilité de logement Depuis 1971, la Fromagerie Mercier perpétue un savoir-faire familial et artisanal, au service d'une agriculture responsable et de produits authentiques. Basée au cœur des Alpes, notre activité repose sur deux fermes, une fromagerie artisanale et des caves d'affinage. Nous transformons le lait de nos vaches Tarines et Abondances en Beaufort AOP, raclette, tomme, beurre et autres spécialités savoyardes. Au sein de la Ferme de Boulieu, vous rejoignez une équipe de 7 personnes pour vous occuper du troupeau d'environ 600 vaches. En tant qu'agent de traite, vous assurez la traite des vaches laitières, matin et/ou soir sur une salle de traite rotative (roto), dans le respect des règles d'hygiène, de bien-être animal et de qualité du lait. Vous participez également à l'entretien de l'équipement et au suivi quotidien des animaux. 1. Traite des vaches - Préparation de la salle de traite et vérification du bon fonctionnement des équipements - Conduite de la traite mécanique : installation des faisceaux trayeurs, surveillance du bon déroulement de la traite - Désinfection et nettoyage des trayons avant et après la traite - Surveillance de la production et détection des anomalies (mammites, comportement anormal, absence de lait.) - Application des protocoles d'hygiène et de qualité du lait 2. Suivi des animaux - Observation quotidienne de l'état de santé et du comportement des vaches - Identification et signalement des animaux nécessitant un suivi spécifique (vétérinaire, alimentation, soins) - Suivi des animaux en période de vêlage, tarissement ou traitement 3. Nettoyage & hygiène - Nettoyage complet de la salle de traite, des équipements et des locaux après chaque session - Entretien courant des installations de traite (roto, compresseurs, canalisations.) - Application stricte des protocoles de biosécurité et d'hygiène 4. Participation aux autres activités d'élevage (selon profil) - Aide à l'alimentation des animaux - Soins courants (parage, vaccinations, etc.) - Entretien des bâtiments et du matériel agricole Profil recherché : - Formation agricole appréciée (BEP, Bac Pro, BTS PA ou ACSE), mais non indispensable si expérience significative - Une expérience en salle de traite est un plus, mais le poste est ouvert aux débutants motivés et formables - Rigueur, dynamisme, ponctualité, sens des responsabilités et esprit d'équipe - Respect des normes d'hygiène et de sécurité - Forte motivation attendue et capacité à travailler en horaires décalés (matin et/ou soir, week-ends selon planning) UTI
Type de contrat : CDI - Cadre Début de contrat : Dès que possible Lieu : Courtenay (38) Rémunération : en fonction du profil Autre avantage: possibilité de logement Depuis 1971, la Fromagerie Mercier perpétue un savoir-faire familial et artisanal, au service d'une agriculture responsable et de produits authentiques. Basée au cœur des Alpes, notre activité repose sur deux fermes, une fromagerie artisanale et des caves d'affinage. Nous transformons le lait de nos vaches Tarines et Abondances en Beaufort AOP, raclette, tomme, beurre et autres spécialités savoyardes. Notre ferme de Boulieu combine production animale (600 vaches laitières) et végétale (250 hectares de culture) avec des installations modernes, mécanisées et digitalisées. Elle intègre également une unité de méthanisation et développe une dynamique tournée vers l'agroécologie, la durabilité et la performance économique. Dans une logique d'amélioration continue, nous faisons évoluer l'organisation du travail et les équipements pour simplifier le quotidien des équipes, optimiser les performances et renforcer l'attractivité du métier. Des travaux de modernisation d'envergure sont envisagés à court terme, afin d'accompagner cette transition. C'est dans ce contexte que nous recherchons un(e) directeur(trice) d'exploitation agricole, directement rattaché(e) au gérant, pour piloter le site, encadrer les équipes et prendre une part active dans le développement et la transformation de notre ferme vers un modèle à la fois performant, durable et humain. Missions principales 1. Management des équipes - Encadrer une équipe d'environ 16 collaborateurs, organiser leur travail et les accompagner dans leur montée en compétences. - Assurer la transmission des consignes, la planification des tâches, et garantir la cohésion du groupe. 2. Pilotage opérationnel de l'exploitation - Planifier, organiser et superviser l'ensemble des productions (élevage, cultures, équipements, etc.). - Gérer le lien entre les différentes activités (élevage, cultures, méthanisation). - Veiller à la bonne coordination des activités de la ferme, dans le respect des réglementations agricoles, sanitaires et environnementales. - Assurer le bon fonctionnement des infrastructures : bâtiments, matériel agricole, parc machines, stockage, etc. 3. Superviser l'unité de méthanisation - Superviser les opérations liées à la méthanisation (suivi des intrants, performances du process, maintenance, conformité réglementaire). - Collaborer avec les techniciens en charge de l'unité pour garantir la performance énergétique et la valorisation du digestat. - Suivre les indicateurs économiques et techniques de la production de biogaz. 4. Suivi technico-économique et administratif - Suivre les budgets, les indicateurs de performance, et optimiser les résultats de l'exploitation. - Participer à l'élaboration des bilans, prévisionnels, investissements, subventions, en lien avec la direction. - Garantir le respect des obligations réglementaires (PAC, traçabilité, ICPE, sécurité, hygiène, environnement...). 5. Développement & innovation - Proposer des projets d'amélioration, d'innovation ou de diversification. - Contribuer à la mise en place de nouvelles technologies (agriculture de précision, automatisation, etc.). - Être force de proposition dans les choix stratégiques d'évolution de l'exploitation. Profil recherché : - Formation supérieure Bac+3 à Bac+5, Ingénieur Agri/Agro, BTS ACSE ou PA, ou équivalent. - Expérience significative en gestion d'exploitation et en encadrement d'équipe - Capacité à coordonner des activités multiples (élevage, cultures, maintenance, énergie).
Entreprise d' évènementiel recherche son DJ généraliste pour animation d' évènements (mariages, anniversaires, Ce, ...). Profil dynamique et discret, ayant une bonne connaissance musicale. Débutant accepté, formation possible en interne. Gros avantage du poste: pas de montage, ni démontage matériels sono.
Au sein d'une société familiale de moins de 10 salariés spécialisée dans l'installation et l'entretien de ponts élévateurs d'une grande marque allemande, vous interviendrez en autonomie chez les clients (ou sur les chantiers) pour installer, réparer ou réaliser les opérations de maintenance nécessaire. Une formation sur les spécificités des produits vous sera dispensée à votre arrivée. Missions : Gestion des projets. Gestion des commandes. Supervision des techniciens. Gestion des plannings en lien avec l'assistance technique. Installation du matériel. Diagnostique des pannes. Effectuer le dépannage des équipements et les remettre en service si possible. Réaliser les bons d'intervention. Établir le devis de réparation si nécessaire Prévenir l'apparition de pannes ou de dysfonctionnements par la réalisation de maintenance préventive. Mettre à jour le carnet de maintenance de l'équipement. Gestion des chantiers et travail en équipe. Connaissance en mécanique, hydraulique et électrique. Conditions et lieu de travail : intervention chez les clients dans toute la France, donc déplacements fréquents avec véhicules et outillages nécessaires fournis. Permis B valide EXIGÉ.
Sous la responsabilité de la Responsable de production, vous serez à vous seul(e) en charge de la gestion de la maintenance des équipements industriels et du bâtiment. Vos missions seront : * Assurer la gestion et la réalisation de la maintenance préventive et curative de tout le parc machines, * Piloter les projets maintenance en collaboration avec les équipes de production et sous validation de la direction, * Assurer la gestion et la réalisation la maintenance du bâtiment, * Suivre les contrôles réglementaires des appareils techniques, * Suivre et être garant des interventions techniques extérieurs et internes, * Assurer la gestion et le suivi du budget maintenance. Horaires de travail fixes en journée mais vous pourrez être amené(e) si besoin à travailler en 2*8 pour les interventions au service laquage. Profitez de nombreux avantages : 13ème mois mensualisé, primes vacances, mutuelle gratuite, RTT, titres restaurant (10,83 €/jour), intéressement & participation, chèques vacances, tarifs réduits sur de nombreux loisirs, bons d'achats cadeaux, etc. * Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans (hors stages et alternance) en maintenance industrielle, incluant des missions de pilotage ou de gestion autonome de la maintenance ? * Vous possédez des connaissances solides en mécanique et ligne automatique ? * Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques ? * Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre autonomie, votre disponibilité, votre sens du service et votre esprit collaboratif ? * Idéalement, vous maîtrisez l'anglais ? Alors vous êtes le candidat ou la candidate idéal(e) ! Postulez sans plus attendre ! Vous aurez un processus de recrutement en 3 étapes : 1/ Pré-qualification téléphonique si profil validé, 2/ Entretien(s) manager, 3/ Proposition d'embauche. Tout candidat aura un retour de notre part. #Techniciendemaintenance #industrie #mecanique #automatique #maintenanceindustrielle #recordrecrute
Création de poste - Tout est à construire ! Nous recherchons un Commercial / Directeur Commercial F/H pour rejoindre une entreprise en plein développement. En lien direct avec le PDG, vous serez un véritable pilier du développement commercial et participerez à la structuration de la stratégie de croissance de l'entreprise. Vos missions principales : Définir et mettre en place la stratégie commerciale aux côtés de la direction Identifier de nouvelles opportunités de marché et développer le portefeuille clients Participer à la construction d'une offre commerciale claire et cohérente Accompagner la direction sur la mise en place d'outils et de process commerciaux Être force de proposition sur les actions de communication et de prospection Suivre les résultats et assurer un reporting régulier à la direction Profil recherché : Expérience réussie sur un poste de Commercial confirmé ou Directeur Commercial Esprit entrepreneurial, envie de bâtir et de faire bouger les lignes Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant étroitement avec la direction Excellentes qualités relationnelles, goût du challenge et vision stratégique Conditions : Création de poste - forte autonomie et perspectives d'évolution Poste longue mission d'intérim Rémunération selon expérience Lieu : Crémieu Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
LES INFOS PRINCIPALES - POSTE : Comptable Fournisseurs - TYPE DE CONTRAT : CDI Temps plein ou temps partiel - EXPERIENCE : Une première expérience réussie appréciée - CONNAISSANCES INFORMATIQUES : Pack Office (Word, Excel, Outlook), ERP (type PMI apprécié), logiciel de GED - AVANTAGES SOCIAUX : Participation, prime conventionnelle de vacances, mutuelle et prévoyance, restaurant d'entreprise. Notre ADN : Situés à quelques kms de Bourgoin-Jallieu, nos sites offrent un environnement de travail privilégié à proximité des métropoles de Lyon, Grenoble et Chambéry. Nos espaces de travail modernes et accueillants en plein cœur d'un écrin de verdure favorisent le bien-être. L'ambiance familiale et l'implication de nos collaborateurs et collaboratrices depuis plus de 40 ans concourent à notre rayonnement international. Riches de leurs différences en termes de profils et d'expériences, ils partagent la même ambition : préserver les ressources de notre planète. MTB est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise, c'est pourquoi nous sommes ouverts à tous les profils et toutes les différences. Contexte du poste : MTB GROUP, notre pôle regroupant les fonctions supports recrute un(e) comptable fournisseurs (H/F). Vos missions : Rattaché(e) au responsable administratif et financier, vous évoluez au sein d'une équipe de six personnes, Vous intervenez en tant que comptable fournisseurs et avez en charge les missions suivantes : - Saisir les commandes, les réceptions et les factures dans l'ERP (PMI) - Contrôler la conformité des bons de livraison, des commandes et des factures - Vérifier et corriger les codes affaires et les imputations comptables - Assurer le suivi des litiges fournisseurs et des relances - Intégrer les factures dans l'outil de dématérialisation - Accompagner le service comptabilité dans l'établissement des situations, bilan et des déclarations fiscales Vos atouts pour ce poste : Vous avez une première expérience en comptabilité ou vous êtes prêt(e) à vous lancer avec enthousiasme dans ce domaine. Les outils informatiques font partie de votre quotidien : vous les utilisez avec aisance et vous vous adaptez rapidement aux nouveaux environnements numériques. Rigoureux(se) dans votre travail, vous accordez une attention particulière à la fiabilité des données. Enfin, votre aisance relationnelle sera un atout majeur pour collaborer facilement avec les différents interlocuteurs. Vous appréciez le travail en équipe et vous avez envie de progresser dans un environnement dynamique et collaboratif. Alors prêt à relever le défi ? N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature. 4 raisons de nous rejoindre : 1. Une structure pleine d'ambition pour le développement durable 2. Une ambiance dynamique entre société familiale et start-up 3. Un cadre de travail pensé pour le bien-être des collaborateurs : restaurant d'entreprise, salle de repos, salle de sport, espaces naturels à proximité 4. Un rôle essentiel dans l'organisation de l'entreprise
LES PRINCIPALES RAISONS DE NOUS REJOINDRE: 1. Une structure pleine d'ambition pour la planète 2. Une dimension internationale 3. Une ambiance dynamique entre société familiale et start-up 4. Un cadre de travail pensé pour le bien-être des collaborateurs : restaurant d'entreprise, salle de repos, salle de sport, espaces naturels à proximité
Synergie les Avenières recherche un Technicien Usineur (H/F) Tournage numérique - Pièces de grandes dimensions - Machines FANUC Lieu : ST CHEF Horaires : 7h-12h / 13h-15h Durée : Mission de plusieurs mois Taux horaire : entre 13 EUR et 14 EUR selon profilProfil recherché : Expérience en tournage numérique impérative Maîtrise de machines à commande numérique, idéalement avec FANUC Connaissances en tournage, fraisage À l'aise avec les pièces de grandes dimensions Lecture de plans et schémas techniques Rigueur, précision et autonomie Bonus : CACES Chariot 3 et retourneur 3+ appréciés Pont roulant : un plus Conduite d'engins avec ou sans CACES bienvenue Missions : Identifier les phases d'usinage, cotes et tolérances Programmer et régler manuellement la machine CN Lancer, suivre et corriger le déroulement du programme Contrôler les pièces produites et assurer la finition (meulage, ébavurage...) Appliquer les consignes qualité et sécurité Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
La CAPI s'est dotée de la compétence petite enfance sur son territoire, la Direction de la Petite Enfance gère 32 équipements (5 micro-crèches - 18 multi-accueils - 1 halte- garderie itinérante - 7 relais petite enfance - 1 ludothèque interservices) Ainsi rattaché(e) au Pôle remplacement de la Direction Petite enfance, vous serez chargé(e) d'assurer, en tant que renfort auprès des équipes en place, le bien-être de l'enfant accueilli, au niveau physiologique, psychologique et physique dans un rapport de co-éducation avec sa famille. Dans ce cadre, vos activités seront : -Accueillir l'enfant, y compris l'enfant en situation de handicap ou atteint de maladie chronique, dans des conditions favorables en accord avec le projet éducatif. -Accompagner l'enfant dans son développement, dans ses apprentissages, dans son acquisition de l'autonomie et dans sa socialisation, en organisant des activités d'éveil, de loisirs et d'éducation en lien avec une équipe pluridisciplinaire. -Créer et aménager en équipe un lieu de vie sécurisant et adapté aux besoins des enfants. -Être à l'écoute du rythme de l'enfant pour répondre à ses besoins physiques, physiologiques et psycho- affectifs et contribuer à son bien-être. -Entretenir une relation de confiance et de coopération avec les parents. -Valoriser et soutenir la fonction parentale. -Respecter le régime alimentaire de l'enfant. -Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer le protocole du service Petite Enfance. -Veiller au respect des règles d'hygiène. -Participer aux tâches courantes de la structure et contribuer à la propreté et au rangement des locaux et du matériel. -Assurer la transmission et le suivi des informations liées à l'accueil de l'enfant et dans la continuité de direction -Participer à l'élaboration et la mise en place des projets d'établissement en concertation avec l'équipe. Être titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture Connaissances des étapes du développement psychomoteur de l'enfant Connaissances générales de la psychologie de l'enfant Connaissance des règles élémentaires d'hygiène et de sécurité alimentaire Notion de règlementation petite enfance Maîtriser les méthodes pédagogiques et activités éducatives adaptées au jeune enfant Surveiller l'état général des enfants, repérer les problèmes de santé Repérer les besoins des enfants Maitriser les outils de communication (écrite et orale) professionnelle Maîtriser les techniques d'entretien des locaux et de matériel
La Maison d'Enfants Les Tisserands est un établissement public relevant de la fonction publique hospitalière, autorisé par le Département de l'Isère à assurer sa mission d'accueil en moyen et long séjour en protection de l'enfance. La MECS Les Tisserands accueille 36 jeunes placés sur décision de justice ou administrative, âgés de 12 à 18 ans adressés par l'Aide Sociale à l'Enfance et un dispositif de suivi à partir du domicile de 20 mesures. L'accueil est organisé en 5 unités d'hébergement répartis sur plusieurs sites géographiques de l'Isère. La Maison d'Enfants Les Tisserands recherche un poste de ME H/F pour effectuer un temps plein, poste a pourvoir de suite. CDD de 3 mois renouvelable : Les recrutements contractuels sont susceptibles de reconduction, et permettent aux professionnels d'accéder au grade par concours sur titres dans l'établissement. Les professionnels travaillent en servitude d'internat. Conditions : Détenir le diplôme qualifiant attaché au poste ou être dans une démarche de VAE Expérience souhaitée en internat éducatif et/ou protection de l'enfance Capacités d'adaptation et au travail en équipe Compétences rédactionnelles souhaitées Appétences à l'inventivité dans le développement d'outils de l'accompagnement éducatif et de l'insertion socio-professionnelle Compétences dans le travail d'accompagnement des familles CV + LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE - Rémunération statutaire Grille FPH - 25 jours de congés annuels + CT (jusqu'à 15 jours par an selon le cycle) - Adhésion au CGOS (action sociale du personnel, chèques vacances, sport, aides enfants...) - Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
